一个学期快要结束了,回首这学期所做的班主任工作,真的是有喜有忧。喜的是我把四
(2)班带上了正常的轨道,学生适应了我,我也了解了学生,我的教育工作得到了大部分家长的认可,我也积累了带班级的经验;忧的是我的工作成效离开学初学校领导给的目标,还有一定的距离,工作方法还有待改进,效率还没有达到最大化,还需要在往后的工作中不断的完善。在此工作中,我的感受是班主任的工作零零碎碎,每件小事都是大事,从早读到晚修,从学习到生活,从上课到活动,方方面面,每一件件的事情都有待于班主任去解决处理,都要做到井然有序。
当然,班中的每个同学的家庭出身、性格、爱好各不相同,处理的方法也有不同。但是他们调皮的时候,要纠正他们的行为,并使之自主控制,从而养成习惯。
我处理的原则是付诸于真情,感化他们,使他们逐步认识到老师是在为他们好,为他们着想,只有他们认识到了这一点,他们就能逐步控制自己不良的行为。|||记得在开学第二周的星期二的早上,我一吃完早餐,就早早的来到教室等候同学们的到来。
一会儿,我就听到熟悉的整齐的背书声,由远而近,很快就在教室门口排好了队伍。我看到整齐队伍的同时,也看到了李老师手里端着一盘早点。
我当时心里就有点纳闷:李老师怎么把早餐带到这里来吃呢?或许哪个同学还来不及吃啊!我当时也没吭声,让同学进了教室再说。等同学们都进完了教室,接着,李老师就对我说:叶老师,高炜杰昨晚晚餐和现在的早餐都没吃啊!我说:怎么回事啊?李老师说:他说,不好吃,没胃口,不想吃!我接着问:是不是他带来了一些零食啊?李老师回答:是带来了一些零食。
也有些挑食。|||我了解了这些情况以后,我从李老师手中接过盘子走进教室,把盘子放到高炜杰的课桌上,而他好像不屑一顾。
因为我是刚刚接手的班,对每个同学都不了解,况且他们也不了解我。我怕有其他同学模仿这种不好的习惯。
因此,我立刻对全班同学进行生活习惯的教育、进行引导。接着完了,我一边端着盘子,一边把高炜杰叫到教室侧面的走廊处,开始对他进行耐心地教育、引导。
我心平气和地说:炜杰,为什么不吃晚餐和早餐啊?不好吃,没胃口,不想吃!又是同样的一句话,我一听心里火了,但我没完全爆发出来,接着用稍微严肃的语气对他说:饭是吃进你的肚子里,你不吃谁也帮不了你,身体也是你自己的。况且,我们老师也是吃你们一样的饭菜呀,怎么就不好吃了?他耷拉着脑袋,站在那,一声也不吭,泪水在眼睛里打转。
我态度缓和了下来,接着说:你现在是长身体、长知识的时候,不吃饭光吃零食是不行的。否则,你身体所需的营养会跟不上的,到时你的身体会生病,那你还怎样学习呢? 现在你的脸都苍白,要是你生病了,爸妈又跟着你发愁,又不能工作。
你为爸妈想过吗?他还是无动于衷地站在那。我最后说:听话啊,回教室吃了。
你就完成了今天老师给你的任务。接着,我把他送回了教室。
|||可是一直到第三节课下课,放在他面前的食物一点都没动。整个上午我再也没对他说一句话。
整个上午他的吃饭问题总在我脑海里闪烁。然后,到了放学的吃饭时间,我赶紧跑到食堂找到他,对他说:今天你的吃饭问题,就是老师的第一项工作,老师要看着你吃完后,才吃饭!就这样他吃了开学以来的第一顿饱饭。
可我发现他,吃得非常的痛苦,好像比吃药还难。看到他这种情形,我的内心真的非常难过。
|||另一方面,我又打电话跟他的妈妈取得联系,汇报了他的情况,了解了他在家一些生活小节。最后,我对他妈妈说:请你配合我们的工作,你以后就尽量少买一些零食给孩子,好吗?他妈妈也表示支持。
|||原先,我以为,教育好了这一次,又看着他吃了,以后他会改正过来的。可是,事情总是没我们想象那样好。
到了晚餐,他不吃,第二天的早餐他还是不吃,每一次我都找他谈话,哄哄他。然后,看着他吃完,我才吃饭。
就这样一个星期,他的吃饭问题成了我的一项重要的工作。我心想这总也不是办法啊,肯定他是有其他原因的。
看来我还没有进入他的生活,还不了解他。刚上四年级的学生,心里年龄还不成熟,都存在一种强烈的依赖心里,况且,他的家庭又殷实富有,在家过着公子般的生活。
另外,又刚换了老师。他的心里存在一种落差,对老师的期望值没得到实现。
|||于是,到了周末,我和李老师、兰老师决定到他家进行家访,对他进行全面的了解。
(1)他的家庭很富裕,零食不断,小孩喜欢什么就买什么。
(2)他人是比较胖,但身体素质很差,不爱运动,很少出外面玩,总喜欢在家玩电脑。
(3)在学校过得不开心,整天都说烦。况且在家也不会讲学校的事情,好像班里的事情与他无关。
(4)、性格倔强,喜欢做的事就做,不喜欢的就不做也不问。有时还威胁老师他要转学。
|||根据我对他的表现和对他性格的了解,我觉得该调整对他的教育策略了。只有亲近学生,才能了解学生,才能找到很好的教育办法。
单纯地盯着他吃饭,教育会收效甚微,还要从其他方面去引导。我在教室里放了一副象棋,我观察到他在课间有时也会和同学下下棋。
我想能否从这里,去打开他心灵的大门呢?于是,我在课间一有时间就找他开玩笑,跟他下棋,抓住玩的空隙,问他一些情况。每次吃饭还去看看他,顺便跟其他孩子聊聊。
首先,让他及同学们快乐起来,让生活充实起来,我的教育目的才能达到。|||就这样经过了大概
三、四个星期,他的性格开始开朗起来了,对班中的事情也比较关注,对老师安排的事包括布置的作业,也比较主动地完成了,还积极主动地参加各项活动,比如金秋体育节、升旗、诗歌朗诵比赛、菊花艺术展、英语节等活动都认真地投入进去。带动了一批学生。
再也不用老师操劳他的吃饭问题了,再也听不到说在学校过得不开心这样的话了。|||因此,有些时候我就在想:要想教育好一个孩子,还真的需要不断调整我们的教育方法,毕竟我们是成年人,他们是未成年人。
多亲近,多了解,在有意无意间进行教育,用朋友关系的教育方式比我们强制性的常规教育效果要好得多。在班级的管理中,以点带面,让学生监督学生,学生指出学生的缺点,学生帮助学生纠正错误,要强于我们老师的说教,并使之明白老师的每一眼神,每一动作,让学生知道什么时候该干什么,什么时候不该干什么,什么事情可以做,什么事情不能做,养成习惯,这样我们的教育目的就达到了。
只要你付诸于真情,加上良好的教育方法,学生就会与你做朋友,给你说心里话,那么管理起来就游刃有余了。
这学期接手的班级学生是原五年级五个班打乱了重新组合而成的。刚开始的感觉是学生挺乖的,不用吼,不用大声叫,作业都按时完成,没发现什么大的问题。
可一个月下来才发现根本不是那么回事。班上存在不少的问题:
1、重新组合的班级,班级凝聚力不够。
2、班级缺乏一个起领头作用的学生。
3、学生普遍学习自觉性差,好的学习习惯未养成。
4、班级还有几位比较特殊的学生,如想妈妈想到一天
七、八个电话往回打的志聪同学;连课文都读不下去的万棋同学等等的一些需要重点帮助教育学生。针对班级中出现的这些问题,我从以下几方面入手:|||
一、在活动中增强凝聚力|||以学校的体育节、菊花艺术节、 英语节以及素质目标评估、争创文明学校等为平台,鼓励学生积极参与,发辉自己的才干,为班级争得荣誉在一系列的活动中增强班级的凝聚力。|||
二、立规矩促养成|||没有规矩,不成方圆。针对孩子们行为习惯差、纪律意识差、学习自觉性差的缺点。
我加强了班主任的监督管理,把学生平均分成六个小组,有针对性的开展了小组评价制度。让学生树立一荣俱荣,一损俱损的观念。
在班级布置了光荣墙,让孩子们把自己学习中得到的小红花贴在上面,每周评出优秀小组在光荣墙上贴一个金杯,每月一次汇总,前两名小组有奖励,以此来促使每一个小组成员都知道自己表现好还不行,还要带动本组的其他同学都进步才行。|||
三、多沟通促转变|||班级里的万棋同学,学习很吃力。通过与他的谈话,和后来到他的家里家访了解到他之所以成现在这样究其原因是以前在公校因慢写不完作业,而不完成作业,老师又加倍让他写,造成他成绩差,对学习害怕的心理,所以我对他是特殊照顾:作文别人写两页,他可以写一页;课堂上别的同学自己读书,我站在他旁边听他读,不认识的马上教他,并让他标上拼音。
希望通过这些方法,首先做到让他不怕学语文,从而为后面的学习打下基础。志聪同学因家庭教育缺失的关系,造成他非常粘他的母亲,每天都要打许多次电话,影响了他的学习和心情。
刚开始我以为只是简单的想妈妈而已,就与家长沟通说每个星期打三次,后来发现他还会偷打,到处去找电话打,于是我和他的家长多次沟通,也通过和心理老师的合作,一起与他谈心,现在虽不能完全阻止他打电话,但他的脸上露出了久违的笑容,也愿意与同学交谈。当然对于这些学生的教育是个长期的过程,需要不断的寻求新的契机和方法,我正在努力中。
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四、树立榜样|||一个缺乏榜样的班级是不能成为优秀的班集体的。我的班上的学生中不乏品德、学习优秀的学生,但是,这些学生对班级管理却没有兴趣。
那些对班级事务热心的孩子却又不具备让人信服的能力,不足以在班级起引领作用。这让我觉得很头疼。
在这学期中,我在班级试行了每日卫生小督察制度,为每个学生都提供了管理班级的平台,但效果却不佳。这项工作仍需要我做更深入的思考,在下学期将是我工作的一个工作重点。
|||细细回顾自己这一学期来的班主任工作,觉得自己付出了许多,却仍有很多地方还不尽人意。也许这就是班主任工作的独特魅力吧,永远给你不尽的探索空间。
本学期即将结束,回顾一学期来的班主任工作,最令人担忧的纪律和培养学生的良好习惯还没有完全形成,仍需继续努力。现将本学期的班主任工作总结如下:|||
一、明确班干部的职责分配,学生的榜样,老师的助手|||俗话说得好一拳难敌四手,更何况作为班主任,面对的是五十几双手,若没有几个辅助,只能事倍功半。所以建设强有力的干部群体,选出学生和老师都认可的班干部很关键。
开学初,通过班会课,民主选举出学生喜欢的班干部,后经了解基本上是沿袭了三年级时的人员分配,可见他们在学生心里有一定的地位,为今后工作的开展有一定的推进作用。虽然班干部各有头衔,但分工的界限并不明确,班中的很多杂事大家都可以处理,结果却导致了两个极端,不是都去处理了,就是都不去处理。
|||当班干部是一件令人自豪又辛苦的工作,每天重复相同的事务,牺牲掉自由的时间,而有时严格办事还要饱受同学的误解,因而有些班干部陷入了迷茫。找班干部谈话是必不可少的,班干部也是普通的一名学生,会犯错、会犯难。
对犯错的班干部简短有力的批评,既留存班中的威信同时让其他同学知道班规一视同仁,要求其他学生做到的,班干部首先要做到。对犯难的班干部,多加肯定,在全班面前肯定他的付出,帮助班干部树立自信心。
同时加大班干部的自我组织能力的培养,管理他人从管理自我开始,放手让他们组织各种活动。如早读,任命的领读一开始被我束缚了,不知道哪些可以读,后来让她放手去组织,整个早读气氛反而好多了。
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二、坚持班规,培养良好的学习习惯,营造和谐氛围|||一个班级要真正地好起来,良好的纪律是关键,有了纪律才能养成习惯,形成良好的氛围。而这一直是我的难题也是我努力的方向。
关键在于威信的确立,而威信少不了坚持。有些临时设定的规矩,若老师不坚持,学生更不可能坚持到底了。
如我班的一些情况:|||
(一)早自修前10分钟英语领读。|||起先也有学生提出10分太短读不了什么,但不动摇坚持下来无形中还是有所收获的,而学生也养成了时间到拿出英语书的习惯。|||
(二)一周一次好词佳句积累|||在班级设立图书角,利用阅读课和课外其他时间,让同学们多阅读课外书,并做好摘记。起先很多学生把它当做一个任务完成了事,渐渐地有学生会来跟我说她看了一个什么故事,或是问我其中的一些问题,也是一种进步的演化。
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三、做好个别学生的教育工作,抓好后进生的转化工作|||每个学生的性格特点、学习习惯、行为方式和学习情况等都不相同,一学期下来发现我对于学生的了解还是不够全面,仍需继续深入。班级中总有一些比较特殊的学生,他们或是成绩差,或是性格孤僻,或是顽皮捣蛋。
对于这样的学生,要多一份耐心,要善于发现他们身上的闪光点,让他们承担一些班级事务,培养他们的自尊心和自信心。我班这学期也有学困生,采用结对互帮的方式,让他们融入班集体。
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四、不足之处及努力方向|||对班级的管理有待加强,班干部和小组长的带动作用没有很好的体现,奖惩不够分明,班级的学习氛围和习惯下学期仍需紧抓不懈。在今后的工作中我会更加努力,无论是教学还是日常管理,多向前辈、各任课教师学习,倾听、采纳他们的意见。
平时对待学生也要刚柔并济,树立起教师的威信,做好一名老师,做好班主任。
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