年度党风廉政建设工作总结

年度党风廉政建设工作总结优选6篇。

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年度党风廉政建设工作总结 篇1

围绕“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题，我局深入开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。

(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“党员活动日”活动，组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》等有关党风廉政建设的学习资料。

(二)加强廉政文化宣传工作。x月x日，我局组织干部职工对我局第一书记驻点村xx村党员同志进行了走访座谈，使他们感受到组织的关怀和温暖的同时学习廉政文化。按县纪委要求，积极参与网络舆情及网络评论工作，完善了信息通讯员制度，明确了了专门工作人员具体负责信息宣传和网络评论工作。

(三)开展廉政谈话，推动党内监督端口前移。为贯彻落实党的十九大精神，强化全面从严治党主体责任，提升领导干部廉洁从政意识，推动党内监督端口前移，我局针对自查自纠中发现的苗头性、倾向性问题，开展了廉政谈话。 廉政谈话，采取“分级谈话、分级签，层层压实责任”的方式进行，由党组书记对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志谈;由各班子成员在分管范围对股室、单位负责同志谈;由各股室、单位主要负责同志在分管范围对全体党员干部谈，分级签订干部廉政承诺书，层层传导压力，层层压实责任。目前，县交通运输局党组书记已经对班子成员和各股室、单位以及交通运输管理所的负责同志共29人进行了廉政谈话，签订了廉政承诺书，另外两层廉政谈话也已在xx月xx日前全部完成。

(四)贯彻落实八项规定，加强作风建设。我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。

年度党风廉政建设工作总结 篇2

作 者：

日 期： 2009-02-05

14:05:35

来 源： 人教科

2008年，我局全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、区纪检监察工作会议精神，紧密结合工商行政管理工作实际，突出抓好教育、制度、监督环节，以规范行政审批权、行政执法权和队伍管理权为重点，以提高监管和执法效能为目标，深入推进惩治与预防腐败体系建设，为成都试验区建设和我区“三新”目标、“项目建设年”工作提供了坚强有力的纪律保证。

一、认真落实《实施纲要》，不断强化从源头预防腐败的力度。

（一）全面推进和深化工商廉政文化建设。我局坚持以树立正确的权力观为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和职业道德教育，继续全面推进和深化工商廉政文化建设工作。积极参加区纪委、监察局组织的网上观看和评选廉政书画作品活动，机关30余名同志参加了每天对评展作品的投票、评选、评论；组织全局干部参加区纪委、成华区监察局的“读报促廉”活动，评选上报2篇优秀学习心得；组织17名干部参观了“成都市党风廉政建设暨反腐倡廉教育漫画展”；组织117名干部职工开展学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的答题活动，在全局范围内营造了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。4月27日，局机关党委和工会共同组织全局干部职工开展为期一天以“团结、信任、协作”为宗旨的拓展培训。培训间隙，全体参训队员身着四种颜色的队服拼出了“成华工商”和“廉”字的字形，弘扬了廉政道德、宣传了廉政思想，为我局廉政文化建设添上了浓墨重彩的一笔。6月29日，在2008年度纪检监察工作会上，全体副科所级以上领导干部观看了双流和温江工商局廉政文化建设经验交流录像片，纪检组长龚德友同志进一步强调指出各单位要健全组织制度，配备活动场所和设施，开展经常性的反腐倡廉教育和丰富多彩的廉政文化活动。

（二）进一步推进制度建设，深化行政审批制度改革。清理行政许可和非行政许可审批项目，逐步扩大并联审批范围，继续推动并联审批制度的完善和统一，凡进入并联审批的企业注册登记，做到应联尽联。一律保证高质量、高效率完成。继续抓好政务服务中心建设和各工商所的便民服务窗口建设，认真落实省局注册登记“四化两提高”工作目标，严格执行 “一审一核”制，首办责任制、一次告知制、责任过追究制等各项登记制度以及 “一站式”、“一条龙”服务、“普通话”、“一口清”等服务制度。同时，进一步优化流程，缩短审批时限，严格在承诺时限内办结各项审批事项，凡资料齐全，符合法定条件的，一律当场办结。

在规范和制约行政执法权方面，我局认真落实《行政处罚回访制度》，要求各执法单位严格按照制度要求进行回访，今年，我局共进行案件书面回访企业21户，现场回访4户，行政相对人对执法行为满意率为100％。

（三）加强监督检查，健全权力运行监控机制，在预先防范上切实发挥了积极作用。

1、紧密围绕规范化服务型政府建设，深入推进政务公开。《中华人民共和国信息公开条例》正式施行以来，我局及时完善政府信息公开领导机构，在局办公室设立了固定的政府信息公开查询场所，配备了查询专用设备，明确了一位具体分管人员，规范印制《政府信息公开指南》、《政府信息公开申请表》和《公开查询登记表》，摆放在查询场所醒目位置供群众取阅，并制定相关工作制度和岗位职责，确保了落实到位。认真对照《规定》要求的公开范围，进一步完善政府信息公开目录，收集、整理公开信息，认真履行公开职责。特别是今年9月起停收集贸市场管理费和部分个体行政事业性收费以来，我局按及时更新各种形式和渠道的对外公示，取保了上级通知精神的贯彻落实。

2、进一步完善政务电子监察系统，加强对行政行为的电子监察。省行政效能电子监察系统投入试运行后，窗口人员积极熟悉掌握系统操作方法及时录入办件信息，保证了办件数据的适时传输。

3、加强民主监督，深化行风评议工作。今年11月，我局在成华区范围内开展了一次民主评议工商政风行风问卷调查，广泛征求相关部门、服务对象和群众的意见，认真接受社会监督。共发出调查问卷220份，党委政府、人大政协占15%；企业、个体户等占20%；消费者占5%；其中拦截调查比例为总数的10%，最终测评得分满意度为98.69%。针对收集和反馈的意见建议，进行了综合分析，并扎实有效地进行整改。

4、为进一步加强对基层工商执法人员的社会监督，提高依法行政、廉洁从政水平。今年11月，按照《四川省工商行政管理系统基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉试行办法》的规定，我局今年将在去年试点基础上，在各工商所和执法分局全面、深入开展基层执法人员向监管服务对象述职述廉工作，全局15名正副所长和6名执法分局的正副科长进行了述职述廉报告，接受群众和监管对象评议，并在此基础上搞好整改。

（四）强化专项督查工作。加强对规范中介机构管理工作的监督，推进行业协会和中介组织改革，促进其与政府彻底脱钩。4月中旬，某县城工商所利用年检收取高额会费一事被成都电视台暴光后，我局及时组织全体领导班子和科所长观看了现场录像，进行警示教育，要求全体干部牢固树立为廉洁执法、依法行政的理念。

加大治理商业贿赂工作力度，积极配合行业主管部门抓好企事业等单位的自查自纠，继续加大查办六大重点留余地和九个重点方面商业案件的力度，今年共立案查处涉及医疗、证券、商品购销等行业商业贿赂案件20件，罚没入库金额180.9余万元。并继续抓好自查自纠的“回头看”，搞好问题整改，针对发现的问题和薄弱环节健全完善防治商业贿赂的长效机制，巩固已取得的成果。

此外，我局今年还进行了六项专项督查，重点加强对人财物的管理、使用、调配等方面的监管力度，切实加强了对领导干部的权力制约和监督。包括：

1、加强对《公务员法》、规范津补贴发放制度贯彻落实情况的监督检查；

2、加大了对“小金库”的惩防力度，深入开展治理“小金库”专项工作；

3、认真贯彻落实中央《关于进一步加强因公出国管理的若干规定》，加大监督检查力度，坚决制止公款出国旅游；

4、贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，制止和纠正用公款和变相用公款旅游的不正之风；

5、加强对公务用车管理的监督，规范公务用车的油耗和维修，坚持公车公用。

二、认真落实责任制，不断提升党风廉政建设工作水平。严格落实党风廉政建设责任制，努力搞好党风廉政建设和反腐败工作。一是年初，我局制定和印发了《2008年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将该项工作纳入全局的整体工作计划及目标管理，和业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核、同奖惩。二是细化责任分工，制发《成华工商局党组2008年党风廉政建设和反腐败任务责任分工》、《成华工商局局领导干部党风廉政责任分工》明确了责任人、牵头单位和协办单位，都必须按照党风廉政建设责任制规定，认真承担各自的责任。三是强化责任考核，局党组书记、局长与各单位主要负责人签订了《党风廉政建设行风建设责任书》，并根据阶段性工作进行检查。四是严格责任追究，对不认真执行党风廉政建设责任制的单位和个人，在评先选优中实行一票否决。

三、认真抓好政风行风建设，大力推进投资软环境建设。按照“管行业必须管行风”的原则，认真落实政风行风建设责任制。今年年初，根据市局和区委区政府关于进一步深化干部队伍作风建设的意见，我局开展了为期3个月的干部队伍作风建设。建立了以局党组书记、局长为组长的领导小组，明确了局领导班子联系单位责任分工，并将此次活动纳入2008年新增目标管理，将任务细化，分解落实到各单位。要求坚决纠正和解决纪律观念不强、服务质量不高、履职不到位、监管执法不规范等问题，努力建设“政治过硬、业务精通、作风优良”的工商干部队伍。经过“学习教育、查找问题、集中整改”三个阶段的作风整顿，进一步强化了全局干部的责任意识、服务意识、自律意识和创新意识，转变了工作作风，取得了阶段性的成效。围绕区委、区政府中心工作和深入开展创建文明城市工作考核目标中关于“群众对党政机关行政效能的满意度90%”的目标要求，我局制发了《成华工商局2008年投资软环境工作安排》，明确各单位负责人作为本单位投资软环境建设工作第一责任人，从营造舆论氛围、政务环境、市场环境、社会环境等方面对该项工作进行了目标分解，并进一步强调了责任追究办法。为打造一流投资软环境，我局还积极配合区投资软环境建设领导小组在全区建设投资软环境监测网络的安排，在局机关建立了投资软环境建设工作站，在遵纪守法、诚信经营的个体工商户中推荐设立了30个监测点，纳入全区监测网络建设，以便准确、及时地掌握群众和社会各界对政府部门及其工作人员在依法行政、办事效率、服务质量意见、建议和满意度，促进了机关作风改善，行政效能提高。

6月中旬，针对上半年群众投诉举报反映出的当前干部作风纪律和服务质量方面存在的问题，我局组织全体副科所级以上领导干部召开了投资软环境建设工作会。会议以以会代训的形式学习了《成华区投资软环境投诉管理暂行办法》和《四川省行政机关首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度》，进一步强调各级领导干部要加强工作责任心，认真履行职能，着力营造公平公正的执法环境和廉洁高效的政务环境，不断优化投资软环境。

四、认真抓好廉洁自律工作，不断增强党员干部廉洁从政意识。认真执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“六项禁令”，信守廉政承诺。坚决制止和纠正利用职权谋取不正当利益的违法违纪行为，重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。要求全局干部大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制铺张浪费、大手大脚的不良风气。

五、紧密围绕中心工作，不断推进行政效能建设。我局切实推进行政效能建设活动，进一步加强对全局干部履行职责、依法行政的监督，重点围绕三个方面：一是学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神，开展干部队伍作风建设的情况；二是开展创建全国文明城市工作情况，特别是食品安全和“窗口”规范化服务方面；三是5.12汶川大地震后加强市场监管，保障抗震救灾工作顺利进行的情况。督察内容主要包括各单位落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制、办事公示制的情况。确保了人员在岗、履职到位。

今年，创建全国文明城市工作启动以来，我局纪检监察部门积极行动起来，一是完善投诉处理机制，制定相关制度和流程，公开各窗口咨询电话、监督投诉电话及接待人员，在意见箱的基础上增设投诉登记本和5000张《服务意见反馈卡》，保持投诉渠道畅通。并随时督促各窗口对投诉处理进行登记、处理和回复。二是加强效能督查，建立督查完成报告制。今年对窗口部门的工作纪律、工作状态和办公秩序共进行公务督查19次，督查窗口79个次，纠正问题数158个，出督查通报3期，向市局监察室上报窗口创建督查工作周报表8次。三是按照“提出问题，当好原告，共同解决”的原则，针对督查中发现的问题，对照窗口测评标准，开动脑筋想办法，完善各窗口硬件设施。设党员示范岗3个，首问责任岗6个，监督投诉岗5个，制作办公区域分布图和注册、消保服务承诺10个，导办标识5个,离岗指示牌10个，残疾人通道3处、标志7个、温馨提示2处，禁烟标志6处，便民台、咨询台标识10个，协管员工作牌、工作证9个。改善了我局窗口服务水平和服务质量，促进了我局机关行政效能的提升。

5月12日四川汶川地震发生后，全局干部职工全力投入抗震救灾和灾后市场经济维护，打破“三个界限”，周末放弃双休日，每天上午8:00准时到岗，坚守岗位到下午19:00。局纪检监察部门也积极行动起来，按照市局指示开展对抗震救灾期间各项工作效能督察。14和16日，对局机关和5个工商所的办公秩序、上下班时间、干部着装等工作纪律进行了重点督察，发现除局机关保留必要人员留守处理日常工作外，其余人员均充实到基层一线，认真履行岗位职责，着装整齐、秩序井然。15日上午，赵小维副市长对我区的灾后市场供应工作进行视察，对工商部门在积极维护灾后市场秩序确保灾后市场供应工作中取得的成绩给予高度肯定。

六、不断加强纪检监察队伍自身建设，切实履行纪检监察信访职责。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，纪检监察干部不断加强自身建设，在监督别人同时，带头遵纪守法，严以律己，自觉接受广大干部群众的监督，树立了纪检监察干部的良好形象。

重视和发挥纪检监察信访举报的桥梁纽带作，及时办理和落实重要举报和上级交办的事项，坚决维护群众的切身利益，对工商工作人员的滥用职权、以权谋私、失职渎职的行为及时纠正和处理。上半年受理群众来电、来信、来访6件，处理6件，办结率100%，把群众反映的问题解决在基层，避免了重复访、越级访、集体访。

七、全局共撰写纪检监察信息16篇，调研2篇。

年度党风廉政建设工作总结 篇3

20xx年，我局认真贯彻落实中央和自治区、市、县委及各级纪委监委的部署要求，加强党的统一领导，严肃党内政治生活，主动担当、积极作为，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就20xx年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、开展工作情况

（一）加强组织领导，落实责任

我局及时调整了党风廉政工作领导小组，并制定印发了《20xx年度党风廉政建设工作计划》、《20xx年度清水河县林草局落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任分工方案》、《廉政风险防控清单》，将具体任务分解到具体股站室和责任人，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。严格落实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持业务工作、廉政建设“两手抓”。结合实际制定了具体的工作计划和措施，进一步明确责任；局党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书20份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书81份。

（二）加强廉政学习教育，不断提高思想认识

一是开展理论专题学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论学习中心组的重要学习内容，纳入《20xx年理论学习中心组学习计划》。20xx年以来，组织集中学习41次，其中开展“七一”重要讲话精神专题学习1次，十九届六中全会精神专题学习2次，我局党组成员通过理论自学、中心组专题学习和支部学习等方式，深入贯彻学习十九届六中全会精神。

二是扎实开展党史学习教育。将党史学习教育重点内容纳入局党组理论学习中心组学习计划，组织党史学习教育41次，统筹安排，精心组织，集中学习研讨，开展党史教育宣讲。6月30日，清水河县林业和草原局党支部前往老牛坡红色教育基地开展了以“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日活动，参观了老牛坡革命主题广场、老牛坡党支部旧址、老牛坡党支部展馆等，亲身感受了老牛坡深厚的红色历史文化底蕴，随后在老牛坡教育基地报告厅内，局党员干部认真聆听了局党组书记、局长张忠良同志题为《党史教育党课—汲取精神伟大奋进未来之路》的专题党课，同时为局党支部50年党龄老党员颁发了纪念勋章，最后又参观了棒儿山自然保护区和韭菜庄乡石人背生态治理区。

三是开展党规党纪学习。主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，重点学习了开展了《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公职人员政务处分暂行规定》、《优化营商环境条例》、《内蒙古自治区纪委监委关于发挥监督职能优化营商环境的意见》中八类重点问题、《市纪委监委优化营商环境负面清单》以及自治区、市、县相关文件精神等。并组织观看警示教育片1次。用真实案例从思想上警示广大党员干部严于律己、严于修身。并以5月份“党风廉政建设宣传教育月活动”为契机。组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了党员干部对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。通过微信公众平台、电子显示屏线上线下齐发力，选树“清风干部”，加大正面宣传报道力度，弘扬正能量，激发党员干部清正廉洁，勤勉尽责、干事创业的内在动力。打造廉政文化阵地。通过建立廉政文化角、廉政文化走廊、廉政文化示范点等，营造浓郁的廉政文化氛围，以廉政思想、廉政文化教育熏陶党员干部。

四是参与疫情防控工作。先后派出12人组成志愿队，在核酸检测车站站点，开展了现场咨询服务和维持秩序等工作。在核酸检测点，清水河县林草局志愿队在做好自身防护规范的同时，依据医护人员核酸检测进程，指引前来检测人员有序排队进行核酸检测，高效疏导现场备检人流，通过疏导人群、维护现场秩序、帮助老年人扫码等方式服务核酸检测工作，确保现场采集工作平稳有序衔接。

（三）严格制度落实，转变作风纪律

局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。重新修订完善了清水河县林草局工作制度，通过完善各项规章制度，更好地促进内部管理有章可循，规范有序，进一步明晰职责，增强服务意识和工作主动性。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话1次，指导下属2个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。召开局党组会议22次。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，截至12月份完成互联网+“三务”公开录入目录78条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检监察部门调查取证及反馈案件办理工作。

（四）破坏草原林地违法违纪专项整治活动

20xx年2月9日，市委、市政府召开全市破坏草原林地违规违法行为专项整治工作动员部署会议后，2月19日，我县召开动员部署会，对专项整治工作进行安排部署，全面启动了专项整治工作。同时制定了专项整治工作方案，成立了专项整治工作领导小组，领导小组下设5个专项工作组（综合协调组、排查核查专项组、案件查处专项组、政策法规专项组、监督执纪专项组），从相关单位抽组15人组成工作专班，开展专项整治工作。先后召开动员部署会议1次，县常委会议1次，市委曹思阳副书记调研1次，市政府督查1次，县委张科灵书记专题研究部署会议1次，政府陈胡日查县长专题研究部署会议2次，县专项整治领导小组会议9次，县纪委监委专题调研1次。

20xx年，自治区共下发2010年至2017年期间疑似违法违规林地图斑150个、草原图斑183个；我县自查林业行政刑事案件420件、草原行政案件8件，自查建设项目使用审批林地106个、草地23个。

经过查阅资料、现地调查及会议研判，最终确定问题台账39个，其中问题案件20个，问题图斑19个。目前，全部销号。

二、存在的问题

今年以来，我局扎实推进党风廉政建设工作，取得较为显著的成效，但与上级要求还存在差距，一是政治理论学习有待加强。因我局业务工作任务多责任重，干部职工经常忙于业务工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好。二是制度执行仍需进一步严格。部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面还不到位。比如打电话或别人代请的问题突出，未能本人提前履行请假手续；三是党风廉政建设与业务工作相互促进方面还有差距。

三、20xx年工作计划

（一）严格落实党风廉政建设工作责任制。坚持谁主管、谁负责的原则，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建设责任制落实。进一步强化领导干部责任意识，严格落实一岗双责要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建设工作。

（二）严格落实全面从严治党主体责任。全面从严治党是党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

三加强学习教育。督促党员干部继续学习党章党规和习近平总书记系列讲话。认真学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公职人员政务处分暂行规定》、《优化营商环境条例》、《内蒙古自治区纪委监委关于发挥监督职能优化营商环境的意见》中八类重点问题、《市纪委监委优化营商环境负面清单》以及自治区、市、县相关文件精神等内容，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。

四加强违规违纪查处力度。坚决遏制违纪违规行为，协助纪检监察部门认真贯彻落实一案双查制，严肃查处党员干部违纪违规行为和追究责任对象负责人的相关领导责任，鼓励干部群众相互监督，相互督促。同时，畅通信访举报渠道，积极协助纪检监察部门解决各类涉林涉草信访问题。

（五）进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人；严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样；制定学习计划，落实责任分工，开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

年度党风廉政建设工作总结 篇4

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反～电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有

资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。

第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，～完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情～，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反～工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

年度党风廉政建设工作总结 篇5

区司法局认真执行中央和省、市、区关于加强党风廉政建设的有关要求，以高度的政治责任感扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。20xx年上半年，区司法局获得区级以上表扬11件，得到区委主要领导肯定性批示3件，区委分管领导肯定性批示3件。截止6月底，未发现本局干部职工存在违纪违法行为。现将上半年工作汇报如下。

一、主要工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工。一是印发了《20xx年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》。二是制定了20xx年主体责任清单共266条，其中制定班子主体责任清单20条，班子成员82条，各科室（处）共164条。三是从领导岗位风险、内设科室风险、个人岗位风险、个人行为风险四个方面进行了风险点梳理排查，全局排查出风险点132个，其中，一级风险点2个，二级风险点30个，三级风险点100个，制定了廉政风险防控措施132条，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。

（二）坚持政治引领，筑牢思想防线。一是印发了《xx区司法局20xx年党组中心组学习计划》《区司法局党史学习方案》《律师行业党史学习教育方案》《区司法局党组中心组党史4个专题学习方的案》；制定了区司法局党史专题宣讲方案，组织、参与党史专题宣讲2次。召开了中心组（扩大）学习会4次，全局集中学习会5次，集体学、研讨学、个人学等线上线下学习的方式，深入习近平法治思想核心要义、习近平在党史学习教育动员大会上的讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党简史》《中国共产党党员权利保障条例》等内容。二是以政法队伍教育整顿为契机，深入推进司法行政队伍自我革命，从严检视队伍、正视问题、深挖病灶、治病救人，扎实开展政治、党史、英模、警示“四项教育”。领导班子成员为机关全体干部职工和律师行业上党课3次，观看英模先进事迹报告会5场，听专题廉政报告会2场，开展警示教育3次，宣讲“自查从宽、被查从严”政策规定和防止干预司法“三个规定”4次，着力推进“以案为鉴，以案促改”工作。三是召开了政法队伍建设整顿专题民主生活会，接受了队伍建设专项巡查。

（三）推动主体责任落实，整顿工作纪律。一是坚持民主集中制，12次召开党组会集体研究决策了50项“三重一大”事项。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按程序启动了2名科级干部职级晋升，对2名转业安置干部按程序明确了职级，开展了入职警示教育谈话。二是落实“四责协同”机制，扎实推进教育整顿工作。制定了2＋3责任体系，压实政法队伍教育整顿责任，确保中央、省委、市委和区委各项工作部署落地落实。三是开展全覆盖谈心谈话，班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与中层干部之间、中层干部与普通干部之间开展了“一对一”“面对面”谈心谈话共55人，覆盖率100%。针对重点岗位对8名同志进行了第二轮针对性谈心谈话。在此基础上，开展自查自纠，全系统55人填报个人自查报告，填报率100%。四是坚持领导班子周例会，科以上干部月例会制度，把区委区政府的决策部署坚决贯彻落实到全局工作中，及时汇报、总结、研讨工作推进情况，部署重点工作，查找不足，解决问题。

（四）推动建章立制，保障党风廉政建设常态化。

坚持“当下治”与“长久立”相统一，结合政法队伍教育整顿，新增了《违规干预执法活动插手具体案件处理的登记报告制度》《社区矫正风险隐患分析研判制度》《社区矫正对象外出请销假制度》《加强律师事务所管理指导意见》，修订了《xx区司法局印章（电子印章）管理使用和登记制度》《xx区司法局合同管理办法》《xx区司法局车辆管理办法》《xx区司法局信访工作责任制》。要求全体党员干部把制度的制定和执行严格统一起来，抓住领导干部这个“关键少数”，以上率下，模范执行各项制度、自觉维护制度，形成人人尊崇制度、遵守制度的良好氛围，最大限度地防止徇私枉法、执法不公等问题的发生，不断司法行政机关的执法司法公信力。

（五）坚持党对律师工作领导，加强律师行业基层组织建设。认真落实区委非公组织工委印发的《关于认真落实〈成都市“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚及质量提升行动实施方案〉的通知》要求，新建支部8个（含单建党支部3个，联合党支部4个，功能性党组织1个），进一步推动了xx区律师行业党的组织和工作有效覆盖。目前全区成立了46个律师行业党组织（含单建党支部34个，联合党支部11个，功能性党组织1个），律师行业党组织覆盖率达82%。截止上半年，完成了3个入党积极分子备案，吸收了1名预备党员。组织召开律师行业党委会5次，集中座谈2次，对59家未建立党组织律所进行了包干划片定点指导。

（六）牢牢掌握意识形态工作主动权。一是落实意识形态工作责任制，制定了20xx年意识形态工作责任清单共40条，其中，党组责任清单11条、班子成员责任清单共25条、各科室（处）及行业责任清单4条。印发了《新闻宣传报道的具体办法及审核流程（试行）》。二是局党组始终压实主体责任，坚持把意识形态工作作为一项极其重要的政治任务来抓，2次召开党组会研究意识形态工作，重点就网络、社区矫正和律师行业意识形态领域分析研判作安排部署。三是班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，把意识形态工作要求融入分管领域业务工作之中，及时发现问题、解决问题。结合律师行业突出问题专项治理，在律师行业广泛开展习近平法治思想、党史和职业道德专题学习教育，全区各律师行业党组织负责人均为本支部（所）上党课1次，各律所开展读书会活动共243次，编发反面典型案例数174个，举办先进典型教育活动180次，对全区7名违规律师进行了单独培训，参与学习教育不少于10个学时的律师共1611人，覆盖率100%。四是加强意识形态阵地建设。在区法治文化广场等法治教育基地设立“云普法”标识物6个，群众通过扫码方式获取劳动争议、婚姻继承、合同等法律知识；利用宣传栏、法治长廊、法治街区、“法治xx”公众号等新媒体广泛宣传党的路线、方针、政策和法律法规，推送普法资讯1200余条，营造了良好的法治氛围。

（七）整合司法行政工作职能，服务经济社会发展治理。围绕“我为群众办实事”活动，在锦城社区开展未成年人保护法、防电信诈骗、防范非法集资、民法典等法治宣传活动400余次，普法服务群众5万余人次；开展以农民工依法维权为重点的法治宣传和法律援助工作，发放宣传资料2000余份，提供法律咨询138人次，办理法律援助案件11件；组织四川英特信律师事务所与金花桥街道金花社区结对开展党建引领，“党员律师法律门诊”试点工作。截至6月底，区法律援助中心受理法律援助案件262件，提供现场法律咨询1514人次，开展“认罪认罚”案件521件，为困难群众和特殊群体免费提供法律援助咨询服务5973人次，公共法律服务热线12348平台处理群众需求4172件，其中线下为群众提供法律服务120人次；公证处针对行动不便的办事群众免费提供“上门”办证服务，先后前往简阳、温江、崇州等地区为行动不便的老人和狱中服刑人员提供上门办证服务近20件；开展“践初心使命，迎建党百年”矛盾纠纷化解百日攻坚专项活动，全区各级调解组织调解矛盾纠纷1865件。

二、存在的主要问题

一是思想政治建设力度还不够。个别人存在为了学习而学习的倾向，在“学懂弄通做实”上还存在差距，未能做到将理论学习与党风廉政建设相结合、与业务实践相结合，与为民办实事相结合。二是问题查找还不彻底。个别干部对问题的认识还不够深入、不够彻底，存在一定的侥幸心理，刀刃向内，自我革命的勇气还不足。三是建章立制工作还需进一步落实，制度执行的力度还需加强监督。

三、下一步工作打算

一是进一步强化思想教育，筑牢廉洁底线。按照“从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，组织党员干部认真学习党章党规、廉政准则、党纪处分条例等党内法规，学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，教育引导广大干部深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持服务大局、司法为民、公正司法，忠实履行司法行政机关职责使命，奋力推进新时代司法行政工作实现新发展。

二是进一步强化压力传导，落实“四责协同”。准确把握党风廉政建设党组主体责任，纪委监督责任，主要负责人第一责任，分管领导直接责任的要求，真正把思想和行动统一到党中央、省委、市委和区委的决策部署上来，切实将“一岗双责”记在心上、扛在肩上、抓在手上，严肃党内政治生活，发挥好“关键少数”的作用。

三是推动教育整顿持续整改，做到查、改、治、建并举。进一步强化整治措施，紧紧围绕“五看”标准，扎实做好理教育整顿各项工作“回头看”，切实找准工作短板，逐项查漏补缺，全面彻底整治“六大顽瘴痼疾”，坚决做到问题不清零、整改不停歇，顽疾不祛除、整治不罢休，切实做到正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。

年度党风廉政建设工作总结 篇6

党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，我局在县委、政府、县纪委和上级公安机关纪委的领导下，以科学发展观为指导，发扬求真务实的精神和作风，切实贯彻落实党的十七届五中全会、市纪委九届六次全会、省厅反腐倡廉建设会议、全是公安工作会议和全县公安工作会议精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化执法监督，保障执法为民，全县公安机关反腐倡廉工作取得了新的成效，为一年各项公安工作任务的完成提供了强有力的政治保证和纪律保障。

一、建全机构，加强领导

为进一步加强我局的纪检工作，局党委多次进行了专题研究，并专门召开会议听取并商议了纪委组织机构、工作机制等方面的问题，通过积极争取县委、县纪委等各方面的支持，2011年10月配备了专职纪委书记，并研究制定了具体工作规范及目标考核责任制。在年初局党委与各内设部门制定《党风廉政建设责任书》的基础上，又在制定《***公安局综合考核办法》中，首次将纪委、督察工作从政工办分离出来，与其它部门一起实行百分制考核，实行半年一检查，年终一考核，奖惩兑现，目标明确。

二、制定目标，明确任务

为将2011年各项反腐倡廉工作任务落到实处，局党委根据纪委的提议，及时研究、制定并下发了《2011年***反腐倡廉工作意见》，提出了总要求，明确了目标任务。2011年反腐倡廉工作的主要目标任务是：一是加强监督检查，确保政令、警令畅通；二是重视廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线；三是开展专项治理，解决群众反映强烈的突出问题；四是加大案件查办力度，纯洁公安队伍；五是严格执行各项制度，监督制约和规范权力运行；六是创新体制机制，不断拓宽从源头上防治腐败的领域；七是严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强纪检监察部门自身建设。

三、狠抓各项工作任务的落实

为完成好年初制定的各项工作任务，一年我局主要抓了以下几个方面的工作：

1、开展反腐倡廉教育，促进广大党员、民警廉洁自律。一是结合开展保持共产党员先进性教育，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党章》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十一公”精神，继续大力开展理想信念教育。全县公安机关广大党员、民警进一步加强了严格遵守中央提出的“八个坚持、八个反对”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央纪委三次全会重甲和提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守***部长在全国公安厅局纪委书记会议上提出的“九要九不要”的要求的自觉性。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》的学习活动，加强纪律教育，使广大党员、民警增强纪律观念，自觉遵守各项规定。通过采取集中学习、党委中心学习组带头学、支部大会学、党员民警自学等形式，全局广大党员、民警接受监督的意识增强，局党委还安排了明确的学习任务，制定了学习计划，并将于“七一”之机组织考试，对广大党员、民警的学习情况进行检验。三是开展了艰苦奋斗教育，牢记“两个务必”，防止和遏制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及奢侈之风在公安队伍中滋生蔓延。四是通过组织收看电教片《权力一旦失去监督》、《云南省党员电教片》系列和组织民警收看反腐电视片《大江东去》，进一步强化民警的廉洁自律意识。

2、认真组织开展民警执法执纪集中教育整训。为进一步加强民警执法执纪的自觉性，把执法为民和廉洁从警思想根植于每一个民警心中，在加强日常教育的基础上，我局结合工作实际，于2005年5月22日至23日集中局机关、派出所、交警、消防共117名民警，开展了一次民警执法执纪集中教育整训，整训会议由局党委书记、李彦主持，整训会议采取集中学习、讲座和考试考核的方式进行。一是对近年来我局民警在执法和执行纪律中存在的问题进行了认真剖析反思，对一些苗头性、倾向性问题进行了认真梳理，针对存在的问题提出切合

实际的整改要求和措施，为2006年打好翻身仗，争创新成绩提供思想保障和纪律保障。二是针对公安民警在执法中容易出现和可能遇上的问题，结合工作实际，从执法为民、检察、审判等角度进行学习讲座，局党委书记、局长李彦同志作了题为《把执法为民思想根植于民警心田》的讲座，局纪委、法制科对针对民警执纪、执法方面的专门授课，同时，邀请了县检察院、法院领导为民警进行了相关知识讲座。整训期间还邀请了警纪警风义务监督员、民警家属等一起进行座谈，倾听他们的意见，积极动员义务监督员及家属对民警进行监督。整训结束后，局纪委组织对所有参训人员进行了考核考试。三是结合领导干部述职述廉工作要求，科级以上领导干部在整训会上还对一年来的履职情况和廉洁从政情况作了报告，并在全局中层以上领导干部中进行了测评。通过集中教育整训，进一步增强了民警执法执纪和廉洁自律的自觉性。

3、认真开展廉政谈话和诫免谈话。按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法”的要求，为切实加强对公安民警特别是领导干部的廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效预防违法违纪和腐败现象，提高广大党员干部的思想政治素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力，局纪委在局党委的领导下，坚持立足教育，着眼防范，实行监督前移，上半年，认真组织开展了中层领导干部廉政谈话、新任职民警任前谈话和执法执纪诫免谈话活动。在纪委、政工等部门的精心组织下，以党委书记李彦为主，对县局中层领导干部进行了专门的廉政谈话，并对部分民警进行了诫免谈话，对新任职务的2名中层领导、6名副所长、副队长进行了任前谈话。对廉洁自律提出了要求，对存在的苗头性、倾向性问题进行认真纠正，有效防止违反廉洁自律问题的发生。

4、下大力气抓好“五条禁令”和“八条禁令”的贯彻落实，促进全局纪律作风建设。贯彻执行“禁令”，贵在坚持，常抓不懈，养成习惯。全县公安机关按照今年1月 15日公安部电视电话会议的要求，从关心和爱护民警出发，继续把贯彻执行“禁令”摆在重中之重的位置，决心不变，力度不减，深入持久地抓落实。纪委、督察建立了专门的巡视巡察制度，按照局机关每月不少于1次、派出所每季度不少于1次及不定期抽查的规定，充分发挥职能作用，通过现场督察、专项检查、明察暗访等形式，加强了“禁令”执行情况的监督检查。上半年累计派出检查组6个（次）20人（次，）对贯彻执行“禁令”情况进行督促检查。组织开展实施“禁令”情况的专项督察活动6次，检查基层科队所室116个（次），检查民警390人（次）。暗访餐饮、娱乐场所38家（次）。检查警用车辆68辆（次），现场督察64次，并对发现的问题督促检查和整改。

通过有效的工作，全局未发生违反“禁令”的案件，同时，也未出现其他方面的违纪现象，队伍的纪律作风得到进一步加强。

5、深化思想教育和整顿治理，切实解决执法活动中损害群众利益的突出问题。一是认真开展对“两个随意”问题的专项治理。按照全国“二十公”和全省“二十一公”的部署，组织监督部门积极配合刑侦、经侦、治安、交管等警种和部门，对随意扣押、查封财产和随意责令停业整顿、吊扣证照等问题，认真进行治理，切实依法保护国家、集体、组织和公民的合法权益，上半年全局没有违反“两个随意”规定的行为发生。二是抓好“三项治理”和超期羁押问题进行集中清理。通过对办案部门进行现场督察和明察暗访，没有出现“刑讯逼供、滥用****警械、滥用强制措施”的现象。同时，通过认真执行留置盘问报警务督察备案制度，上半年共计对 53 名实施留置盘问的人员及办案单位进行督察，没有发现违法留置和超期羁押现象。三是认真做好信访举报和投拆工作的查处工作。2005年，我局纪委共接到群众投诉案件1件，局纪委本着对群众高度负责、对民警高度负责的态度进行了积极认真核查，通过核查，系投诉不实，局纪委对此向投诉人作了澄清，对受到不实投诉的民警给予了保护。通过全局民警的共同努力，2005年我局的纪检工作和反腐倡廉工作取得了新的明显成效，队伍纪律作风建设明显加强，保证和促进了各项公安工作任务的完成。但也存在着不足方面：

一是少数民警执法为民思想还没有完全根植于心中，工作方法简单，服务意思还不强；二是少数民警执法纪律、“禁令”、规定的思想有所松懈，自觉性不强，有心存侥幸的隐患；三是纪委、督察机构还需要进一步完善，人员还不到位，有机构无专职人员，工作被动，不能充分发挥职能作用。在下半年的工作中，我局将按照年初制定的安排意见，在上级部门的领导下，进一步加强纪检工作和反腐倡廉工作。

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