组织部工作总结

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组织部工作总结 篇1

一、xxxx年工作开展情况

（一）坚持服务大局，以务实举措推动疫情防控有力有序。疫情期间，不断强化各级党组织在疫情防控和经济社会发展中的领导核心作用，引导全区党员干部始终冲在统筹疫情防控和经济社会发展的最前列，全力以赴做好疫情防控、脱贫攻坚、六城同创、项目建设等重点工作。深入开展“冲刺问题清零、决战脱贫攻坚”重点帮扶行动，现场推进脱贫问题排查整改和清零销号，xxx个问题基本整改到位，年初预脱贫的xxx户xxx人全部达到或超过脱贫标准。从区直机关单位选派xx名副科级以上党员领导干部，派驻到xx家企业担任驻企联络员，帮助xx家企业复工复产。发动全区党员干部深入开展创建工作，精心打造活龙井、x街等xx个示范社区。

（二）坚持固本强基，以创新思路推进基层党建提质增效。今年以来，我区以全面落实省委“x+x”文件为契机，持续推进党支部“五化”建设，全区xxx个党支部全部达到“五化”验收要求，打造了市级党建示范点x个。以全面推行“一肩挑”为重点，对xxx名村（社区）党组织书纪实行区委组织部备案管理，村（社区）支书主任“一肩挑”比例达xx%。以推进基层公共服务（一门式）全覆盖为抓手，统一和规范乡镇（街道）赋权事项，下放经济社会管理及公共服务事项xxx项，全区xxx个村（社区）全部实现基层公共服务（一门式）全覆盖。以党建引领网格化管理为手段，构建自治、法治、德治相结合的社会治理“村为主”新格局。以深化“三变”改革为动力，进一步发展壮大集体经济，年收入x万元以上村提前一年达到xx%的标准。

（三）坚持选贤任能，以鲜明导向激发干部队伍动能活力。坚持把政治标准作为衡量干部德才能的第一位要求，深入推进政治建设考察全覆盖，已对xx个乡镇街道和xx个区直正科级单位的政治考察。突出在急难险重一线识别干部，x月份配合省委组织部在脱贫攻坚一线“考场”发现优秀乡镇党委书记x名、区直部门负责人x名、贫困村驻村工作队长、第一书记x名，村党组织书记、村主任x名。大力选拔任用年轻干部，全年共提拔使用“xx后”干部xx名，“xx后“干部x名。严格执行干部监督有关制度，深入开展因私出国（境）登记备案人员“一人多证”专项清理工作。深入贯彻落实公务员职务与职级并行制度，对符合条件的xxxx名同志进行职级套转，开展职级晋升x次，累计晋升职级xxx人次。

（四）坚持广聚人才，以开放姿态凝聚高质量发展智力引擎。健全工作体系，制定出台《xxx区高层次人才“一线”工作管理办法（试行）》等文件。开展首届优秀人才评选表彰活动。投入xxxx余万元，分期筹建人才公寓xxx余套，xx套已实现“拎包入住”。建强平台载体，全年新增x个省级重点研发中心，高校科研机构来冷建设省级研发中心x个，市级研发中心x个，计划在建院士工作站x个，博士后工作站x个，柔性引进人才团队x个，科技创新人才xx人，博士、教授等高层次人才xx人，引进高学历急需紧缺专业人才xx人。打造特色品牌。创新“政府-高校-科研院所-企业”模式，建成x个校外实践基地；组织“电商+村播带货”专项电子商务培训x期、党建+新型职业农民培育”x期，培训xxxx余人次；完成xx个“基层人才定向培养计划”，引进x人挂任乡镇事业单位负责人。加强引育用留，成立xxx区青年人才协会。

三、xxxx年工作打算

（一）突出组织体系建设这个基础工程，进一步增强各级党组织的政治功能和组织力。一是切实提升主题教育成果实效。巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用制度予以确定固化，把主题教育作为党员干部思想管理的永恒课题和党员干部提升政治修养的终身课题。二是切实提升基层干部队伍素质。持续开展“头雁引领工程”，抓好村两委换届，实现村党组织带头人整体优化提升；加强村级后备干部实践培养和锻炼。持续深度落实好“x+x”文件。三是切实提升基层党建质量。以党支部“五化”建设重点，继续抓好党建主题小游园建设，持续实施党建 “红色领航工程”，以“党建品牌”激化党建活力，促进基层党组织建设整体水平提升。四是切实提升基层党建融合发展。把“党建+”的思路、理念、方法融合到中心工作，以党建链引领带动产业链、治理链、服务链，有力推动脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、经济高质量发展等重点任务落实。

（二）突出忠诚干净担当这个核心标尺，进一步加强高素质干部队伍建设。一是精心做好明年乡镇换届相关准备工作，通过政治建设考察和干部调研掌握第一手资料，为乡镇换届班子配备和人事安排提供重要依据。二是继续加大年轻干部培养力度，认真落实激励干部担当作为有关文件精神，用足用活公务员职务与职级并行政策。三是按照“五比五看”的要求，对在疫情防控、脱贫攻坚、决胜全面小康等重大任务中敢于担当作为，工作实绩突出的干部给予提拔重用，真正让“吃苦的不吃亏，有为的才有位”。四是进一步完善干部选拔任用事前、事中、事后监督工作机制，坚决防止和杜绝“以程序合规掩盖用人不公”的现象，实现从“监督个体”向“监督生态”拓展。五是依托干部选拔任用工作联席会议制度，深化与纪检监察机关、审计、信访、等部门的协作配合，增强监督合力；聚焦巡视巡察，将巡察整改监督融入干部日常管理内容，督促各单位将巡察反馈的问题按照时间节点逐一整改到位。

（三）突出人才引领发展这个战略定位，进一步集聚各方优秀人才。一是健全和完善人才机制体制。继续深化人才考核、评价、流动、激励等机制改革，充分调动用人单位和各类人才积极性。落实相关人才激励政策，建立健全人才保障机制。解决高层次人才来冷的后顾之忧，确保人才引得进、留得住。二是进一步构建引才聚才平台。加大园区各重点领域高层次人才的引进力度，提高企业科技创新人才引进观念，利用线上线下各平台积极宣传人才引进政策。鼓励企业多引进全职省外博士，精准把脉梳理企业人才需求，从企业实际需要引进高层次专业人才，助力企业引进人才、培训人才、在重大科技创新人才上给予重点支持。三是进一步优化人才发展环境。加强结对联系、加强决策咨询、加强日常服务，抓好政治引领、政治吸纳，定期组织高层次人才座谈或联谊，举办人才创业项目洽谈会，为高层次人才分享经验、交流思想、合作创新创造条件。

组织部工作总结 篇2

组织部援疆科工作总结

近年来，组织部在援疆科工作方面取得了显著的成果。在党中央的高度重视和支持下，各级组织部紧紧围绕加强援疆科工作，坚持问题导向，加强组织调度，着力推动科技创新和人才培养，在推动新疆社会经济发展和稳定中发挥了重要的作用。

一、加强组织调度，明确工作目标

为推动援疆科工作，组织部高度重视，制定出台了《援疆科工作总体规划》，明确了工作目标和重点任务。在总体规划指导下，各级组织部按照职责分工，结合当地实际，制定了具体的工作方案和实施细则，确保了援疆科工作的顺利开展。

二、推动科技创新，促进产业发展

组织部在推动科技创新方面采取了多种措施。首先，加强创新驱动型人才的引进和培养。通过选拔和推荐优秀科研人才，加强他们与当地企业的合作，推动科研成果转化，促进产业发展。其次，加强科研院所和高校的支持和建设。投入更多的资金和人力，提升科研院所和高校的研发水平，打造科研创新的高地。再次，加大科研项目的支持力度。通过设立科研项目资助计划，鼓励科研人员深入研究新疆的特殊问题，提升科研实力，为新疆的发展提供技术支持。

三、加强人才培养，提升综合素质

为适应新疆社会经济发展的需要，组织部注重培养高素质的干部和科研人才。首先，加强干部队伍的培养和选拔。通过开展培训和比武竞赛等形式，提高干部的工作能力和素质，使他们能更好地适应新疆的工作环境。其次，加强科研人才的培养。通过建设高水平的研究生教育机构和职业培训基地，加强科研人才的培养和选拔，提升他们的综合素质和创新能力。

四、加强沟通交流，推动科研成果的应用

组织部注重加强与各方面的沟通交流，推动科研成果的应用。首先，加强与科研院所和高校的合作。通过建立科技合作机制，鼓励院所和高校积极参与新疆的科研项目，推动科研成果的转化和应用。其次，加强与企业的合作。组织部积极引导企业与科研院所和高校开展产学研合作，推动科研成果的转化和应用，促进产业的发展。再次，加强与相关部门的合作。组织部牵头建立了跨部门的合作机制，推动援疆工作的协调和推进，确保了各项工作的顺利进行。

总之，近年来，组织部在援疆科工作方面以党中央的要求为指导，坚持问题导向，加强组织调度，推动科技创新和人才培养，加强沟通交流，取得了明显的成效。在今后的工作中，组织部将继续坚持问题导向，加强组织协调，不断推动援疆科工作取得更大的成绩，为新疆的社会经济发展和稳定作出更大的贡献。

组织部工作总结 篇3

组织部副部工作总结

一年一度的组织部工作总结又到了，回顾过去的一年，我不禁想起了无数忙碌和辛苦的时刻，也汗流浃背，但是，回忆再深刻也只能是过去，我们要更加努力地迎接新的挑战，为组织部在未来的发展铺平坦道。

在过去的一年里，我们组织部取得了巨大的成绩，这离不开全体成员的辛勤付出和领导的支持。我们充分利用网络平台，积极创新宣传方式，加大宣传力度，提高了组织部的知名度和影响力。我们在各大社交媒体上建立了官方账号，发布了大量的宣传资料，组织并参与了多场宣传活动，深入基层调研了解了广大群众的需求，使组织部的工作更贴近实际，更有针对性。

我们注重团队建设，不断提升成员的专业素质和工作能力。组织部副部长发挥着核心作用，提供专业的经验指导和技术支持。我们每周开展例会，及时沟通和交流工作进展，搭建了良好的团队合作氛围。通过不断的学习和培训，我们的成员不仅在组织策划、活动执行等方面有了长足的进步，还在组织开展公益活动、社团组织及管理等方面积累了丰富的管理经验。

另外，我们还注重拓展外部合作，积极与其他部门和社团进行合作交流。我们与学生会、青年志愿者协会等社团保持密切联系，互相支持和合作，共同参与各类大型活动。我们还积极开展团组织与学院其他部门的协作，共同努力为同学们提供更好的服务。通过这些合作，我们不仅拓宽了工作范围，也拓宽了人脉资源，提高了部门的影响力。

当然，在过去的一年里，我们也遇到了各种挑战和困难。其中，最大的问题就是人员流动的频繁。因为工作量大、压力大，有些成员流失，让我们的工作进展受到了一定的影响。但是，通过细致的分工和恰如其分的激励措施，我们保持了组织部的稳定性，并且逐渐吸引了新的成员加入。同时，我们根据每个成员的特长和兴趣进行任务分配，并通过定期的培训和辅导，提高他们的能力和积极性，保证部门的整体工作效率。

在未来的工作中，我们还将继续强化自身能力建设，注重创新工作方式和方法，提高工作效率。我们将加大对党建工作的宣传力度，发挥好团学组织的桥梁和纽带作用，进一步凝聚广大学生的共识，为推进学校各项工作提供有力的支持和保障。我们还将加强与其他部门和组织的合作，提高资源的共享率和联动效应。

组织部是一个涉及各个方面的综合性部门，我们的任务繁重，但也正因为如此，我们有更大的责任和机遇。只要我们紧密团结在一起，共同努力，相信我们的组织部会在未来的工作中取得更加显著的成绩。祝愿组织部的每一位同仁都能在今后的工作中勇往直前，为学校的发展贡献自己的力量！

组织部工作总结 篇4

    今年以来，**县委组织部在县委的正确领导下，在十六大和十六届四中、五中全会精神指引下，深入贯彻全国、省、市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，真抓实干、开拓创新，为全县的改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证和人才支持，较好的完成了上级组织部门和县委交给的各项工作任务。    一、严格程序、精心组织，全面推进全县保持共产党员先进性教育活动    按照中央、省、市委的统一布署和要求，我县先进性教育活动从元月开始，为了保证学习教育活动的高效运作，我们从有关部门抽调了11名得力干部，专门抓先进性教育活动，在活动期间，精心组织96个县直党政机关、121个企事业单位、17个乡镇（含工业园）机关、260个行政村及有关单位共17921名党员，认真扎实地开展了第一批、第二批和第三批保持共产党员先进性教育活动，全县先进性教育活动有序开展，进展顺利，发展健康，成效明显，得到了省委巡查组、省委先教办以及市委领导和市督导组的充分肯定和高度评价。    1、采取三项措施，确保学习培训效果。一是充分利用电视新闻、报刊杂志、互联网、先进事迹报告会四条有效途径，不断把学习培训推向深入。二是通过“六个一‘形式把先进性教育的学习培训落到实处。三是通过建立落实“八项制度”强化了学习效果。    2、严把四道关口，确保分析评议质量。一是按要求从五个渠道广泛征求意见。二是按“六查六看”要求认真撰写党性分析材料。三是“突出三个重点，严把三个环节”开展谈心活动。四是按“四严格”要求开好班子专题民主生活会。    3、落实四项制度，确保整改到位。一是落实整改督办制度，进行跟踪问效。二是实行联合协调整改制度，解决棘手问题。三是实行整改公示、通报制，确保整改深入进行。四是实行销号整改制度，做到整改“不留尾巴”。    通过深入扎实开展先进性教育活动，在经过全县各级党组织与广大共产党员的积极参与，取得了明显成效，达到了预期目标。一是广大党员干部学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性明显增强。二是全县各级党组织和广大党员落实科学发展观，促进经济和社会各项事业协调发展的能力明显提高。三是全县党员干部立党为公、执政为民的意识明显增强。四是群众反映突出问题整改取得明显成效。    二、适应新形势，基层组织工作创“三新”    1、加强党的执政能力建设的新途径。为适应新形势、新任务的要求，改变乡镇党委当前在带领群众发展农村经济，增加农民收入方面思路不宽、办法不多、能力不强、服务意识差等状况，为提高乡镇领导班子的执政素质、领导水平和经济意识。今年以来共举办十大体系建设、依法行政等内容的领导干部培训班40多期，输送20多批次乡镇领导干部到省市学习，邀请知名专家学者讲座10余场，并组织到发达地区考察，开阔了乡镇领导干部的视野，更新了发展理念。此外，为适应农村税费改革后农村工作形势的变化，提高乡镇干部为民服务能力，在全县建立了乡镇干部农业知识技能“过关”考试制度，将全县1300多名乡镇干部列入“过关”考试和培训范围。今年重点对173名乡镇领导干部进行了农业实用技能的培训。同时将乡镇干部纳入到农民知识化工程的培训范围，利用工业园、示范基地、农民知识化培训中心等对乡镇干部进行培训，力求使每位乡镇干部掌握一门以上的实用技能，使乡镇干部在农村产业化建设过程中作用得到了增强。    2、构建农村党建工作的新格局。**镇大屋村、**镇禾秋村等10个村开展了创新农村基层党组织设置试点工作，将村党支部升格为总支，并对党支部进行分类设置，打破以村组为甚而的组织设置框架，赋予了分类支部以新的专业化的职能。在党员编排中充分挖掘党员的个人专长，做到科学分类、合理设置、量才适用。目前全县已成立10个村党总支，50多个分类支部，逐步构筑了一个以总支为主体，以产业、社区等分类南部为骨干的新型组织网络。    3、打造农村基层民主政治的新平台。为推进农村基层民主政治建设，发展党内民主，在**等5个乡镇的镇村两级开展了党务公开试点工作。在试点中着力围绕和体现监督、激励和维护群众利益三大主题，以此来把握党务公开的目标和内容。为突出实用，便于党员参与，党务公开以会议通报、设立资料查阅处和在公开栏公开三种方式进行公开。为建立党务公开的长效机制，我县还着力健全了预公开制度、聘请监督员制度、意见收集处理反馈制度、党务公开责任制等四项制度。据不完全统计，目前全县镇村两级党组织已对按产业链设置支部、中心村规划建设等220多项党务和涉及群众利益的事务进行了预公开，收集整理党员群众意见1

组织部工作总结 篇5

组织部清廉建设工作总结

一、引言

组织部是党组织的重要部门，负责党员干部的选拔任用工作，纪律监察工作以及干部队伍的教育培训等。为进一步加强组织部清廉建设工作，提高干部队伍的素质和廉政意识，我部积极推动一系列措施的实施，取得了显著成效。

二、加强组织部纪律监察工作

组织部作为党的纪律监察的执行机关之一，重视对党员干部的监督执纪，切实加强自身的纪律监察工作。本次总结会议上，我们深入分析了近期的违纪违法现象和案例，总结出了一些规律和问题，进一步强化了警示教育和监督问责工作。同时，我们也加强了与组织部门外部监察机构的合作，密切配合查处了一批涉嫌违纪违法的案件，为党的清廉建设作出了积极贡献。

三、加强组织部干部队伍培养和教育工作

干部队伍是党的事业的中坚力量，其素质的提高和廉政意识的培养至关重要。我们深入贯彻了党的教育方针，进一步加强了对干部的培训工作。我们邀请了专家学者和党派人士进行讲座和培训，开展了集体讨论和座谈活动，为干部们提供了一个良好的学习交流平台。同时，我们还注重组织部干部队伍的日常监督管理工作，积极推行干部信息公示制度，强化干部的自我约束和自我管理意识。

四、加强组织部选拔任用工作

组织部是党员干部选拔任用的主要责任机构，本次总结会议上，我们对去年的选拔任用工作进行了全面总结。我们发现，多年来本部门选拔任用干部出现了一些问题，包括有的干部选拔标准不够严格，有的选拔程序存在不合规范的现象等。为解决这些问题，我们采取了一系列措施，包括加强对候选人的宣传、考察和了解，严格落实干部选拔的各个环节，注重选拔任用的程序公正和结果公平。这些措施的运用，为干部队伍的培养和选拔带来了积极的变化。

五、推进组织部清廉建设工作的思考

本次总结会议中，我们还对下一步推进组织部清廉建设工作进行了探讨和思考。我们一致认为，深入推进党风廉政建设是当前和今后一个时期的重要任务，要进一步加强对组织部的领导和监督，加强组织部内部纪律建设，完善制度机制，加强队伍建设，特别是要注重加强对年轻干部的培养和教育工作，为建设一支高素质、廉洁的党员干部队伍提供有力的保障。

六、总结

组织部清廉建设工作总结会议取得圆满成功，我们充分肯定了过去一年来的工作成绩，同时也看到了存在的问题和不足。在总结的基础上，我们进一步明确了今后的工作方向和任务，坚决贯彻党的十九届五中全会精神，以更加严明的纪律、更加规范的程序和更加科学的方法，推动组织部清廉建设不断迈上新台阶，为党和国家的事业做出更大的贡献。

组织部工作总结 篇6

组织部副部工作总结

一、工作回顾

组织部是党委的重要职能部门之一，负责党的干部选拔任用、组织建设和人才培养等工作。作为组织部副部，我在过去一年里紧密配合部长开展各项工作，加强部门内外沟通合作，提高工作效率和质量。以下将对过去一年的工作进行总结。

1. 干部选拔任用

在干部选拔任用方面，我认真贯彻执行中央的各项要求，坚持公正、公平、公开的原则，严格按照干部选拔任用工作制度进行操作。我们广泛收集干部人选，通过综合考核、面试和考察等环节，选拔出了一批素质优良、专业能力突出的优秀干部。同时，我们致力于培养年轻干部，开展定期培训，提升他们的领导能力和组织能力。

2. 组织建设

组织部作为党的干部管理机构，自身也要不断进行组织建设，提高自身的服务能力和管理水平。在过去一年里，我带领团队积极参加各种业务培训和学习交流活动，不仅丰富了业务知识，还拓宽了眼界，提高了工作的综合素质。同时，我们也积极推进信息化建设，建立了一套高效的干部管理系统，提高了工作效率，减少了繁琐的手工操作。

3. 人才培养

人才是国家的宝贵资源，也是组织部的重要工作内容之一。过去一年里，我重点关注青年干部的培养和成长，定期组织青年干部培训班，邀请内外部专家进行讲座和指导，帮助他们提升自身的综合素质和解决实际工作中遇到的问题。我们还注重培养骨干干部，通过项目经验和实践锻炼，提供机会和平台，使他们能够更好地发挥作用，为组织部的工作提供有力支持。

二、工作亮点

在过去一年里，组织部副部的工作取得了一些亮点，以下将重点介绍。

1. 加强调研和信息搜集

我清楚调研和信息搜集对于工作的重要性，因此在过去一年里，我们加强了各种渠道的信息搜集，并广泛地进行实地调研。这使我们更加准确地了解各个部门的实际情况，为干部选拔任用提供了更充分的信息支持。

2. 优化干部选拔任用流程

通过总结前期工作经验和借鉴兄弟单位的优秀做法，我对干部选拔任用流程进行了调整和优化。我们简化了部分环节，缩短了办事时间，提高了工作效率。优化后的流程更加科学合理，有效避免了人为干预和不公平现象的发生。

3. 加强对干部的考察和评估

为确保选拔出的干部能够胜任所担任的岗位，我们加强了对干部的考察和评估工作。除了对干部的个人素质和工作能力进行综合评估外，我们还注重对干部在实际工作中的表现进行跟踪和了解，及时发现问题，为干部的进一步发展提供有针对性的培训和指导。[课件之家 m.gsM600.com]

三、存在的问题和改进措施

总结工作经验的同时，我也要客观地指出存在的问题，提出改进的措施。

1. 部门内部沟通不够顺畅

由于部门工作的特殊性，我们面临着与其他部门的合作和沟通问题。在过去一年里，我发现我们内部沟通协调还不够顺畅，导致一些工作进展缓慢或存在不必要的重复劳动。因此，我计划在后续工作中加强部门内部的交流和合作，通过定期会议和信息共享平台，提高沟通的效率和质量。

2. 干部培养和成长需更加注重实践

虽然我们在过去一年里加大了干部培养的力度，但我认为还有进一步提升的空间。尤其是在培养骨干干部方面，我们需要更多地注重实践的机会，通过项目经验和实际工作的锻炼，让干部能够更全面地发展自己的能力。

3.提高信息化建设的水平

尽管我们在信息化建设方面取得了一些成绩，但仍面临一些问题。部分工作仍依赖于人工操作，效率较低，存在一定的风险。因此，我们计划进一步提升信息化建设的水平，引入更先进的技术和系统，实现部门工作的现代化管理。

以上是我对组织部副部过去一年工作的总结。尽管取得了一些成绩，但还存在不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，加强自身的学习和提升，更好地为党的干部选拔任用、组织建设和人才培养等方面工作做出更大的贡献。

组织部工作总结 篇7

导语：组织部学期个人工作总结

构造部学期个人做作总结

日子好像韶光似箭，回顾间，本身已站在学期之末。回想这学期的工作，不知觉得略感失踪，时候过的太快了，总是以为本身在构造部这块令人注视标平台上贡献的太少了。老是没法动笔写这份工作总结，可是这份个人做作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才华更好的进步本身，以致于来展开今后的工作。

告成、失败，这就比如一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们职位处所同等。胜不骄，败不馁，大略人在最难过的时候，成长的更快，在糊口生涯和工作中做个故意人一切都将会好起来的。

尽管进入构造部才仅仅一个学期，可是构造上对我的相信倒是相称的大，委以构造部部长的重担。男人就应当有所承担有所作为，对付构造的相信，我就应当做到能让构造觉得值得拜托责任与我，在吸取过去经验的同时，我们连续奋进连续美满部分规章轨制与工作系统，连续进步各种活动的质量并做到有所立异。

1、熟悉工作范畴与总结经验

本学期我在获得录用以后，就连续地悉心听取过去构造部同志们的经验与教训，经过议定他们的总结我知道了我们构造部的工作范畴和工作性质。我们构造部是学院秘书处部属的一个大部分，我们紧张是黉舍构造部和学院各班级的桥梁干系，当真传达与构造各种活动的相干事件，统计团员信息等等。我们是最切近学院各班级的部分之一，所以面对各种题目的时候就必要古人的经验与教训，感谢给我构造部救助过的同志们，有了你们的救助，对付我们工作的展开有特别大的救助。

2、部分成员的调集以及培养

作为构造部的部长，我必要做的有很多，此中最紧张的事变之一便是调集和培养我们的带领班子。一个人的气力老是柔弱的，一个集体的气力是无穷量的，特别是对付我们构造部而言，异国一个美满的和谐的集体，工作展开将会好像一团浆糊，这庆幸于学院的进步与成长。

经过议定新一期的招新集会，我们吸纳了六位杰出的优秀个人，尽管大部分都是才进大黉舍园抱着梦想进入我们部分的，可是我相信他们都将是潜力股！经过议定一个学期的熬炼与培养，这个论断也获得了表明。对付新一批成员的培养，我构造部不但建立了成员个人档案，并且连续地将任务下派给他们，让他们从实际工作中更加地获得熬炼，培养他们对学院门生会的虔诚度。对付复活来讲，我给他们的标准是：要做就给我做好，失败了其实不可骇，上帝也能够包涵你，可是你必须在颠仆的处所爬起来，连续总结经验和教训，下次就不能呈现一样的不对！

一个人的潜力都是可以被鼓励出来的，看着连续进步的同志们、朋侪们，我感触很欣慰，因为他们都将大略成为我们学院的中坚气力。有付出就有回报，我们播下的种子将会长成参天大树，都能独当一面！

3、构造部学期工作

1.10月团构造糊口生涯：绿化长江、重庆举动。

2.11月主题班会：

2010级：学会做人-寝室做人、修身

2009级：学会做人-礼仪

2008级：学会做人-职场

3.11月团构造糊口生涯：

大一：“铸军魂，励文理白”

大2、大三：进修第三次团代会、学代会内容

4.12月主题班会：以诚待人

5.12月团构造糊口生涯：

浩气锤长剑，碧血铸丰碑，怀念12·9活动

6.团员信息统计以及团校学员统计

对付每一次的活动，我们在获得学院以及黉舍的主题安排后，我们前期都将会经过议定收集总结相干主题的材料，然后再下发给各班级。申请活动讲堂，进行活动查抄，总结活动优弱点以及呈现的题目。在一次次的总结进修彼此磨合之下，构成了如今每位成员都能自力结束活动前后期工作的场面。

在团员统计方面，我们部分从开学之初就入手下手脱手筹办，相对完满地结束了学院以及黉舍的各种要求。

4、材料汇集以及上交

对付新进入构造部的同志们，我们经过议定长期的材料誊写进行培训科目，每一次的活动都将会有几位同志同时进行材料的料理，以此到达明白部分成员本领以及上交材料完好性的目标。

5、个人总结

在起步之初，我或多或少的都将谋面对着如许那样的题目，可是我异国抛却对工作美满性追求，对付下达给我们构造部的任务，我都会当真思虑过后再决议工作安排以及人员安排。篡夺做到不让任何人才华侈的现象呈现。

经过议定这学期在学院的工作和进修，我更加明白了集体的气力。在学院带领们的关怀下，我们门生会连续地进步与进步着，也连续地为黉舍和学院输送了一批又一批的人才。在集体的气力下，我甘心做一颗永连续息的螺丝钉，连续地奋进，连续地进修！

 

组织部工作总结 篇8

组织部请销假工作总结

一、

请销假是组织部日常工作中非常重要的一项任务，它涉及到组织部与其他部门之间的协调，也关系到员工的休假制度和工作安排。本文将就组织部请销假工作进行总结，将详细介绍组织部在此方面的努力和成果。

二、请假管理

1.制定假期管理制度

在组织部的指导下，我们制定了假期管理制度，明确规定了员工请假的程序和要求。该制度有效地帮助员工了解请假的流程，提高了整个请假过程的透明度和公正性。

2.请假申请审批流程的优化

为了提高审批效率，我们对请假申请的审批流程进行了优化。通过引入电子审批系统，员工可以在线上提交请假申请，并且管理人员可以迅速审批，并及时告知员工，请假申请是否被批准。

3.假期余额的查看和通知

为了帮助员工了解自己的假期余额，我们开发了一个假期余额查询系统，并通过企业内部通知系统向员工推送假期余额的提醒。这样，员工可以随时了解自己还剩余多少假期，并合理安排休假计划。

三、销假管理

1.完善销假流程

为了更好地管理销假流程，我们修订了销假制度，明确了员工在销假时需要提供的材料和程序。通过详细的销假流程，我们提高了销假的效率和准确性，避免了销假过程中可能出现的疏漏和纠纷。

2.电子销假系统的推行

为了方便员工进行销假操作，我们推行了电子销假系统。员工可以通过企业内部通知系统进行在线销假申请，并且通过系统快速确认销假是否通过。这个系统有效地减少了员工销假的时间和精力投入。

3.销假结果的反馈

为了增强员工对销假结果的满意度，我们建立了一套销假结果反馈机制。一旦员工提交销假申请，我们会在24小时内处理完毕并及时反馈结果。这样，员工可以及时了解销假的状态，并作出相应的安排。

四、总结与展望

通过对组织部请销假工作的总结，我们可以得出以下：在过去的一段时间里，我们在假期管理和销假管理方面取得了实质性的进展。请假制度更加规范和便捷，员工的请假和销假体验得到了极大的改善。仍然存在一些问题，比如员工对销假结果的满意度有待提高。在未来的工作中，我们将继续努力，加强与其他部门的合作，改进我们的系统，为员工提供更好的请销假服务。

在总结与展望的基础上，我们可以进一步提出以下建议：

1.持续优化请销假流程，进一步提高审批效率。

2.加强对员工的培训和宣传，提高员工对请销假制度的了解和遵守。

3.加大对电子请销假系统的投入和支持，提供更好的使用体验。

4.建立员工满意度调查机制，了解员工对请销假工作的意见和建议，进一步改进我们的工作。

只有经过不断的努力和改进，我们才能为员工提供更好的请销假服务，从而进一步提高组织部的工作效率和员工的工作满意度。

五、结束语

请销假工作是组织部不可或缺的一部分，它直接关系到员工的休假权益和工作效率。通过本文的总结，我们可以看到，组织部在请销假工作方面付出了努力并取得了显著成效。仍然有许多地方需要继续改进和提高。只有不断地优化请销假流程和提高员工满意度，我们才能更好地履行我们的职责，并为组织部的发展做出更大的贡献。

组织部工作总结 篇9

20xx，本人认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，努力践行三个代表，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，你还在为如何写出优秀的《XX年乡镇组织委员工作总结》而烦恼吗？快来看看小编为您整理的《XX年乡镇组织委员工作总结》吧！

一、加强学习，不断提高政治理论水平

本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、三个代表重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。

二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结

认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。

认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。

三、立足本职工作，全面完成各项工作目标

任务组织工卓有成效。

一是以"三级联创"为主线，抓好了农村基层组织建设。

认真抓好了创"五个好"乡镇党委、"五个好"村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇"xx年的'三级联创'实施意见"以《华蓥党建》专版形式在全市交流。

今年上半年，全广安市组织工作现场会，xx镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委xx年被评为"六好"乡镇党委，党政班子被评为"四好"班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为"五好"村。

二是认真开展党内主题活动。

积极实施"党员农贷快车"活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展"三向培养"活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。

努力推进"党员法律双进"活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新"支部加协会"运作机制，先后成立了镇畜牧协会党支部、xx镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市"支部加协会"提供了样板，我镇的'支部加协会 '经验"以《组工信息》的形式在全市刊发。

三是抓好了干部队伍建设。

对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作能力，调动了工作积极行。

同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。

目前，全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。

组织部工作总结 篇10

学生社团联合会组织部工作总结

一、工作概述

学生社团联合会组织部在过去一年里开展了一系列工作，以推动学校学生社团的发展与壮大为目标，为学生们提供更多的发展平台和机会。在本文中，我们将对组织部的工作进行详细总结。

二、工作内容

1. 学生社团注册管理

组织部负责学生社团的注册与管理工作。去年，在组织部的努力下，学生社团的数量大幅增加，社团注册流程也更加简化。我们通过宣传、推广和线上注册系统，积极鼓励学生参与社团活动，并及时对注册社团的相关材料进行审查和审核。这一举措使得更多的学生社团能够合法合规地开展活动，为学生们提供了更多丰富多彩的社团选择。

2. 活动组织与协调

组织部在学年间举办了大量的学生社团活动，包括演讲比赛、文化节、创业讲座等。我们精心组织活动，确保其顺利进行。在活动策划过程中，我们与各社团负责人进行沟通和协调，确保各个社团的需求得到充分满足。此外，组织部还积极寻求与其他学校或社团的合作，为本校学生社团提供与外界交流与学习的机会。

3. 培训与指导

为了提升学生社团的组织管理能力，组织部开展了一系列培训与指导工作。我们邀请了相关领域的专业人士和校内教职员工给社团负责人做讲座，分享他们的经验和知识。此外，我们还组织了一些小组活动和工作坊，帮助学生们提升沟通、协作和领导能力。这些培训和指导活动增强了社团负责人的能力，提高了社团的整体管理水平。

4. 评选和表彰

为了激励学生社团积极开展工作，组织部每年都组织评选和表彰活动。我们设立了一系列奖项，如最佳社团、最佳社团负责人等，表彰那些在社团活动中做出杰出贡献的个人和团队。通过这种方式，我们鼓励社团积极参与活动，激发他们的创新潜力和团队精神。

三、成效与问题

1. 成效

在过去一年里，组织部取得了显著的成效。学生社团的数量大幅增加，社团注册管理流程更加高效。社团活动丰富多样，吸引了大量的学生参与。培训和指导活动帮助社团负责人提升了管理能力，评选和表彰活动激励了社团积极性和创新性。

2. 问题与改进

然而，我们也面临一些问题。首先，由于工作任务繁重，组织部成员的工作压力较大，需要更好地分配和合理安排工作时间。其次，部分社团负责人对社团管理知识和技能的掌握还不够，需要进一步加强培训和指导工作。最后，由于活动资源和经费有限，社团活动的规模和质量还有待提升。

为了改进工作，我们计划加强组织部成员的培训和继续提供指导，帮助他们更好地承担工作压力。同时，我们将积极寻求校外资源和合作机会，为学生社团提供更多的活动资源和经费支持。

四、展望

在未来一年里，组织部将继续致力于推动学生社团的发展与壮大。我们将进一步简化注册流程，提高工作效率；加强培训与指导，提升社团管理水平；寻求更多资源和合作机会，丰富社团活动内容。我们相信，通过我们的努力，学生社团将在各个方面取得更大的进步，为广大学生提供更多发展的平台和机会。

总结：

通过组织部的工作总结，我们可以看出，在过去一年里，组织部在学生社团的注册管理、活动组织与协调、培训与指导以及评选和表彰方面取得了显著的成效。然而，我们也面临一些问题，如工作压力大、社团管理知识不足以及活动资源和经费有限等。为了改进工作，我们计划加强成员培训和继续提供指导，寻求外部合作机会，为学生社团提供更多的资源和支持。展望未来，我们相信学生社团将在我们的努力下取得更大的进步，为学生们创造更多的发展机会。

组织部工作总结 篇11

组织部课后工作总结

一、引言

组织部是学校内部非常重要的一个部门，负责学校的日常组织管理工作，包括学生会选举、社团活动的组织等。为了提高工作效率和组织能力，我们组织部严格按照部门规定，认真总结每天的工作，以便改进和优化工作流程。本文将结合我们组织部的工作实际情况，对课后工作进行总结。

二、工作内容

1. 学生会选举

作为组织部的重要任务之一，学生会选举需要我们组织部对全校学生进行宣传和组织。在课后工作中，我们组织部成员会制定选举宣传计划，包括海报制作、班级宣讲等。通过每天的汇报和总结，我们不断调整宣传策略，提高选举的投票率和公平性。

2. 社团活动组织

学校内有多个社团，组织部需要负责协调和促进社团活动的开展。我们组织部会在课后进行活动计划和安排，包括场地预订、物资准备等。通过每天的总结，我们根据社团需求和学生反馈，不断优化活动流程，提高活动质量。

3. 学生代表培训

为了培养学生的组织和表达能力，我们组织部会定期进行学生代表的培训。在课后，我们会召开培训会议，安排学生代表进行学习和讨论。通过每天的总结，我们及时调整培训内容和方式，提高学生代表的综合素质和能力。

三、总结与改进

1. 每日总结

每天课后，我们组织部会召开总结会议，对当天的工作进行总结和评估。我们会分享工作中的好的经验和做法，同时也讨论出现的问题和困难。通过每天的总结，我们不断改进工作流程，提高效率和质量。

2. 改进工作流程

通过不断总结，我们发现，部分工作流程可以进一步改进。比如，学生会选举中的宣传策略可以更具创意和针对性；社团活动中的物资准备可以提前规划和储备等。我们会根据总结的情况，制定改进措施，并在实际工作中进行调整。

3. 注重团队合作

组织部的工作需要团队合作，每个成员需要密切协作和配合。通过每天的总结，我们认识到团队合作的重要性，我们会改进团队沟通和协调的方式，提高团队的凝聚力和执行力。

四、反思与展望

在总结和改进课后工作的过程中，我们也进行了反思和展望。通过每天的总结，我们不仅总结了工作中的问题，更重要的是发现了我们的不足和成长空间。展望未来，我们组织部希望能进一步提高工作效率和组织能力，更好地服务学生和学校。

结语

通过每天的总结和改进，我们组织部的工作在不断进步和发展。我们会按照总结和改进的方向，积极提升工作质量和学生服务水平。组织部将始终保持良好的工作态度和积极的工作热情，为学校组织管理工作的顺利进行做出更大的贡献。

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