工会活动总结

工会活动总结(通用十二篇)。

接下来，我们向您推荐一篇名为“工会活动总结”的文章。请问您对于范文的了解有多深呢？在日常工作中，写作各种文档是难免的。因此，当我们进行写作练习时，常常会专注于学习一些优秀的范文。

工会活动总结 篇1

社区在“三八”妇女节到来之际，紧密结合街妇联《街道庆祝“三八”国际妇女节活动方案》，以“美丽红桥·美丽社区·美丽家庭·美丽女性”实践活动为契机，结合我社区实际，组织了一系列以“展巾帼风采，建美丽社区”为主题的庆祝活动，现将活动总结汇报如下：

一、组织健康进社区活动

为了关爱女性同胞健康，增强防病意识，xx社区妇联在2月28日邀请老师和大夫，来我社区为妇女同志进行义诊和举办讲座，关爱女性健康，促进女性健康全面发展。社区三十多名妇女同志参加了本次活动。

二、学雷锋活动——做志愿服务女性

1、结合xx街“学雷锋·三关爱”志愿服务活动方案，3月4日，社区妇联组织社区妇女志愿者同志开展社区卫生大清整活动，为一号工程和美丽社区建设做贡献。

上午九点三十分，志愿者们纷纷在小广场集合，为社区进行卫生清理，拾脏护绿。对中心花园和小广场一一进行了清理。在活动开展中，还有不少居民也主动融入志愿者队伍，共同清整，唱响了“关爱他人、关爱社区、关爱环境”的主旋律。

2、3月5日上午，社区妇联请来社区“红桥好人”耿福华大姐，一起为社区行动不便的老年妇女同志免费理发，倡导孝老、敬老、爱老的美德，弘扬雷锋精神。

社区很多老年人说，这样的活动是实实在在的服务，让我们觉得很贴心。此次活动得到了老年妇女同志的好评，耿大姐也说今后会继续尽力为社区居民提供帮助，为构建和谐六型社区贡献自己的一份力量。

三、举办一场民心工程讲座

3月7日上午，社区妇联邀请了关心下一代委员会王老师主讲“青少年应有的品行”—主题讲座，通过互动方式、让孩子们参与进来，既增加了孩子们学习的兴趣，让孩子们在游戏中寓教于乐，也学到了礼仪品行方面的知识。孩子的妈妈们也表示：“不仅是孩子的思想品德得到了提高了，对于我们成年人也是有所裨益的。”

工会活动总结 篇2

为进一步提高青岛胶州洋河镇干部职工的法律意识和法律观念，增强执法人员及领导干部依法办事的能力和依法决策的自觉性。近日，青岛胶州洋河镇总工会联合青岛胶州洋河镇妇联、青岛胶州洋河镇司法所组织的巾帼志愿者和村民志愿者，结合工作实际，走进青岛胶州洋河镇冷家村大集和企业，开展学法、守法、懂法的法制宣传教育活动。

此次活动，发放了《祝你幸福》262册、《工会民法典》82册、《中华人民共和国宪法》93册、法治援助单页122份、公共法律服务明白纸68份。内容包括婚姻家庭、未成年人保护、法律援助、人民调解、计划生育、信访维稳、禁毒等与居民群众息息相关的法律法规知识。以使居民茶余饭后有法律知识可学，走路散步有法律规定可看，形成“居民看的是法律、议的是案例、行的是规矩”的法治氛围。

此次活动的开展，不仅维护了法律的神圣与尊严，而且对于了解片区居民群众的思想和动向，特别是掌握重点人群的信息，做好职工法治文化建设工作，推动人人自觉学法，严格守法具有重要的意义。

工会活动总结 篇3

电厂工会活动总结

一、活动背景

作为一家大型电力公司的核心组织，电厂工会一直致力于维护职工权益、促进员工关系和提升企业形象。为了更好地增强员工的凝聚力和团队意识，电厂工会于近期组织了一系列丰富多彩的活动。

二、活动内容

1. 体育竞技比赛

为了提高员工的身体素质和团队协作能力，电厂工会组织了一场体育竞技比赛。各部门参与者通过篮球、足球和排球比赛等形式，展现了自己的才华和拼搏精神。比赛中既有激烈的对抗，也有友好的交流，更增加了员工之间的感情。

2. 职工技能培训

为了提高员工的技能水平和工作效率，电厂工会开展了职工技能培训活动。通过请专业讲师授课，员工们了解并学习了最新的行业技术和管理知识。这不仅有助于提升员工的职业能力，也为企业的发展提供了更强大的动力。

3. 家庭联欢会

电厂工会还组织了一场家庭联欢会，让员工和家属共度快乐的时光。在联欢会上，员工们可以展示自己的才艺，表达对家人的爱和关心。活动期间还开展了有趣的亲子游戏，增进了家庭成员之间的良好互动和沟通。这样的活动既拉近了员工与家人之间的距离，也营造了和谐的家庭氛围。

4. 公益活动

电厂工会积极参与社区公益活动，传递企业责任感和社会正能量。工会组织员工参观福利院，与孤寡老人互动，为他们送去温暖和关爱。此外，电厂工会还捐赠了一定的善款给当地慈善机构，用于支持教育和医疗事业。这些公益活动不仅展示了企业的社会担当，也进一步提高了员工的社会责任意识。

三、活动效果

电厂工会组织的这一系列活动取得了令人满意的效果。

首先，员工通过体育竞技比赛锻炼了身体，提高了团队协作能力和集体荣誉感。

其次，职工技能培训使员工的职业能力得到了提升，工作效率也得到了明显提高。

再次，家庭联欢会增进了员工与家人之间的情感交流，营造了和谐的家庭氛围。

最后，公益活动展示了企业的社会责任感，提高了员工的社会责任意识。

四、对未来工会活动的思考

电厂工会将进一步完善并丰富各类活动，为员工提供更好的福利和发展机会。工会将注重员工需求，组织更多有针对性的培训活动，促进员工的个人成长和职业发展。同时，电厂工会将继续加大参与社区公益活动的力度，传递企业正能量，为社会做出更多贡献。

综上所述，电厂工会组织的这一系列活动丰富多彩、具有针对性和实效性，提高了员工的凝聚力和团队意识，增强了员工的幸福感和满意度。电厂工会将继续努力，为员工提供更好的工作环境和发展机会，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

工会活动总结 篇4

；且潘经理同我反馈参与工会活动就会要我们交工会费结果仅24家企业参加也无需付工会费用

：龟兔赛跑，星星和月亮，满载返回，超级nba

1第一组后面的队员应根据实际进度及时提醒领队，速度可加快或减慢；2第二批后方队员开始跑步，在跑步过程中仍需根据实际进度提醒领队提速或减速；第二项众星捧月注意一点：稳确保球不掉地；第三项满载而归分工好明确；第四届超级nba选拔了几个喜欢打蓝球和运动的同事。整个活动安排到位后，会根据实际情况进行调整

以下是我们每项活动的精彩回顾：

；即两组接力时需将速度快的一组放在最后可提上整个比赛的速度小组赛排最后总体排名第18

第四届超级nba是个人技能和反应敏感性的体现。我们是第四轮比赛。根据观察和总结：

总的来说，队里有些队员跟不上节奏，摔倒或违规。我们的团队比较团结，没有这种现象；

另更让我清楚一点是：只要多人的活动都必须提前1到2小时到现场不能总有人不能准时而导致事情不能开展

20xx年x月x日我校初次进行了一次标新立异的趣味活动会并取得了完美

一、开展环境：

此次趣味活动会成功举办包罗诸多方面但此中几个环节起到举脚轻沉的感化例如：趣味活动会筹谋书的编写、趣味活动会角逐场地的安插、趣味活动会角逐现场的组织、趣味活动会广播稿的发布等等以及活动中全体教职工积极勤奋取共同都是此次趣味活动会成功不成或缺的部门

二、活动过程

此次活动共有七个项目：小我单项有麻袋蹦蹦跳、托球往返跑、踢毽子、筷子夹乒乓球、跳绳集体项目有三人四脚.,这个项目标参赛者良多正在这些项目中正在表现团队精力的要数三人四脚,和螃蟹背西瓜有一人不共同就会前功尽弃,这个逛戏大师都共同的很好,充实表现了团队精力踢毽子、跳绳、托球往返跑、筷子夹乒乓球可谓深受大师喜爱,大师正在玩这些逛戏时笑声、

三、工作经验

正在赛前做了充实的预备,包罗活动筹谋书、次序册编排、会场的结构取规划,器材的预备等.正在筹备过程中大师连合分歧.齐心合力并且此次活动参赛者的热情也是此次活动举办成功的要素

四、活动不脚处

就是编排上贫乏细节严密某些评判员工做经验不丰硕还有待进修取提高

五、活动意义

工会活动总结 篇5

2011年12月

2008——2009学年度，庙川小学教职工在上级教育工会的指导下，牢牢抓住廉政从教这一主旋律，以“课内比较学，课外访万家”，积极创办人民满意教育为契机，积极宣传党的方针政策，提高全方位服务学生的能力，营造和谐校园。具体表现在以下几个方面：

1、 完成的主要工作和取得的成绩

１、学年初制定了活动计划。建立制度、方案。

2积极支持和配合课堂比较研究合课外走访千家万户；

三。不放松政治学习，积极宣传廉政建设文件；

4、每学期开展一次“行风评议”活动。确保民主评议工作不走过场；

5每月召开教师生活会，进行思想交流。

6、支持举办“元旦”和“六一”和“元旦”庆祝活动。

七大节日或传统节日，组织慰问老教师：

2、 要严格落实收费监管机制，确保收费政策的落实。经上级检查，学校没有乱收费。

三、“课内比较学，课外访万家”和民主评议教师工作注重实效

“课内比较学，课外访万家”，创办人民满意教育,是上级**和教育主管部门落实“****”、规范教师行为、提高教育质量的新举措；它是端正学风、构建和谐社会、促进社会发展的基本保证。为了扎实有效的开展“课内比较学，课外访万家”创办人民满意教育和民主评议教师工作，学校以加强师德修养为突破口，以创“三无”学校为目标，以人民满意为目的开展工作。

1、依据上级教育主管部门的要求，经常组织教师学习上级有关“比访”和“创满”、廉正从教文件。宣传教育法律法规和师德规范，使教师能够明确树立人民满意教育的意义和廉洁教学的目标和任务。

2、扎实开展’“访万家”活动，转变教师的工作作风和服务观念。学校工作中群众是否满意，教师行为是否规范，工作是否尽责，让学生、家长和社会说了算。在民主评议教师和廉正从教过程中，学校先后发放征集意见资料180余份，广泛征集学生、家长、社会的意见，对学生、家长和社会反映的焦点、热点问题，学校能够尽力解决的及时与以解决。

并将解决方案和效果及时反馈给家长和社会。

三。学校总是把安全管理放在第一位。坚持每天安全，经常检查安全，处处注意安全；按照中学的《安全一日常规》要求，把学校的安全工作落实到每一个环节。确保学校不出安全事故。

4严格的收费管理和民主的财务管理制度。实行民主财务管理是财务管理的基本要求，是增强教师互信的根本保证。因此，学校严肃落实收费政策和“两免一补”经费。

在收费上实行上级规定的“三禁止、三统一”；上级下拨的“一补”生活费已经全额发放给在校住宿生。学校的收支情况及时向学校和社会公布。提高了学费的透明度，顺利通过了各级领导的验收。

5、严格师德师风考核。学校以工会组织为龙头，教师经常进行民主侧调，提醒教师独立规范言行。学期末，以百分制的形式进行民主评卷，考核结果记入教师档案。

在中学领导的正确指导下，建校让人民满意，教育取得了良好效果，得到了上级领导的肯定和社会的赞誉。

4、 充分发挥少先队作用推进校园文明建设

学校开展各种课外活动，为学生发展智力、培养能力、施展才华提供平台。这是学校推进素质教育的需要；是培养适应新时代人才的需要；更是学生在欢乐中成长的需；这也是推进俄罗斯校园文明建设的需要。为了使学生能刻苦努力学好文化，身体素质、思想素质、劳动实践能力等得到多元化修炼，在德、智、体、美、劳诸方面获得全面发展。

一年来，学校以少先队为龙头，以“六．一”、“元旦”等大型节日为契机，举行庆祝活动和文艺联欢活动．全体师生能够不但总结，勇于创新，在少先队组织带领下，人人热心参入，个个得到发展，群策群力，把外活开展得更加丰富多彩。让我们的学校成为孩子们的乐园，成为学生们学习知识、成才的摇篮。

庙川中心小学

2009-6-15

工会活动总结 篇6

配合开展工会活动总结

工会活动是提高职工权益、增强团结力量的重要方式之一。为了充分发挥工会组织的作用，我们积极配合开展了一系列工会活动，并取得了丰硕的成果。在活动中，我们深刻感受到了工会的力量，进一步加强了职工之间的团结与合作，也提高了职工的工作积极性和创造力。

首先，我们组织了一场精彩纷呈的文艺演出。演出汇集了公司内不同部门的职工，他们精心准备的节目涵盖了歌舞、小品、舞蹈、相声等多种表演形式。演出中，我们职工展现了豪情万丈的精神风貌，通过艺术的方式展示了工人阶级的力量和创造力。整个演出现场热闹非凡，震撼了全场观众，增强了我们的凝聚力和荣誉感。

此外，我们还组织了一次“共享美食，快乐活动”活动。这次活动旨在鼓励职工之间的交流与合作，增加工作的乐趣。我们职工自发组成了几个小组，每个小组都烹饪了自己擅长的美食，并举行了一场美食大比拼。职工们积极参与，分享他们的烹饪经验和技巧，让我们大家更加了解和尊重彼此的能力和才华。通过这次活动，我们不仅享受了美食，更培养了团队合作和互相信任的意识。

此外，我们还组织了一次团建活动。这次活动选择了一个远离城市喧嚣的自然环境，让我们摆脱工作的压力，放松身心。我们进行了各种战队竞争、团队挑战和户外拓展活动。在这个过程中，我们不仅锻炼了自己的身体素质，还培养了相互合作、相互依赖的意识。通过这次活动，我们增加了解职工之间的了解和信任，也提高了我们的团队协作能力。

此外，工会还积极组织了一些职工关心的问题的调研和讨论，推动了相关政策和待遇的改进。我们建立了员工意见箱，并定期开展调研和讨论，聆听职工的意见和建议，并向公司提出相关建议。通过这种方式，我们促进了职工与管理层之间的沟通，提高了职工的参与度，也体现了工会的作用和意义。

在整个活动过程中，每位工会成员都发挥了积极的作用。作为一名工会成员，我深感责任重大，并非常荣幸能为职工权益发声。通过这些工会活动，我们充分发挥了工会组织的作用，提高了职工之间的团结和合作，促进了企业的和谐发展。

综上所述，我们通过开展一系列工会活动，充分发挥了工会组织的作用，提高了职工权益，增强了团结力量。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也提高了职工的工作积极性和创造力。我们将继续坚持开展工会活动，为全体职工争取更多的权益，为企业的发展贡献更大的力量。

工会活动总结 篇7

一、送温暖活动的主要内容：

此次送温暖活动，市总工会决定从元旦开始，到1月底。主要是协助安排市委、市**和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在慰问慰问活动中重点介绍了以下内容：

1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执**况，督促**有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

4贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。

5走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。

二、走访慰问的重点对象

l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;

2因重大疾病和灾害造成家庭特殊困难的员工；

三。困难企业劳动模范、复员干部、单亲女职工。

三、组织形式

省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。

市、市有关部门领导集体来访的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业特困户名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。

各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访;市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。

四、时间安排

省总工会负责同志的看望慰问从元旦开始，1月底结束。届时，由市总工会另行通知。

市领导同志来访时间为1月6日至10日。

各县、区总工会要在4日下午前将特殊困难企业、户名单及其简要情况报市总工会生产保障部。

五、几点要求

1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是要精心安排和组织省市领导接访的各项准备工作，确保接访工作顺利进行。

2、要充分利用各种新闻**，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。

3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。

xx按照市总工会的《关于2017年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：

一、领导重视，统一部署。单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、措施有力、力度增强

xx工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对xx人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取了有效的措施，真正遇到困难的员工得到了及时的帮助，取得了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚 1

扶贫济困第一责任人要扩大送温暖的范围；进一步落实各项帮扶工作，把帮扶工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。

通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，xx领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新xx的热潮中去。

20**年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难职工感受到了党委、**和工会组织的关怀和温暖。现将20**年春节慰问送温暖活动小结如下：

一、高度重视细安排

区委、区**高度重视这次温馨活动。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区**常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和**办的名义对区级领导入户慰问发文安排。

根据市联大要求和区党委、区**会议决议，区总工会对送温暖春节活动进行了认真细致的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元;三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。

二、入户慰问送温暖

29名县处级领导、50名科级领导走访79名领导干部，结交帮扶对象。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和**的温暖送入了困难职工的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院**的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面**，开始新的生活。

三、集中救助办实事

区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.

2万元。

区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名职工遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。

20**年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、**和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。

工会活动总结 篇8

乡镇工会安康杯活动总结一为贯彻落实党的“安全第

一、预防为主”的方针，实现我国安全生产形势的根本好转，今年以来，zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产，关心安全生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富的内容，创新的载体，使本次活动取得了良好的效果。我们的做法有以下几个方面：

一、健全组织，完善制度

根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长任组长，工会主席安监办主任任副组长， 为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。

2、 开展安全法律法规、安全知识和安全技能培训，提高职工的安全生产意识和安全操作技能。

我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的安全意识及安全操作技能。

三、开展考核评比，检验活动效果

为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的办法，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬耐材****对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部达到90分以上，其中有9名职工获得满分的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。

对参加“安康杯”竞赛活动的企业，今后计划根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰，激励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，树立安全生产的标兵企业，激发广大企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性，扩大社会影响。鼓励和激励各企业、班组和组织者持之以恒，长期坚持做好安全生产工作，进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性，吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。

乡镇工会安康杯活动总结二为推动企事业单位建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企事业单位经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合我区实际，20xx年，区工会协同区安监局等有关部门联合组织，利用半年的时间开展安康杯竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：

1、 成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由区总工会主席李劲松为组长，区总工会副主席李丙仁、区安监局副局长马喜才为副组长，各镇办事处工会主任为成员的安康杯竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《关于组织参加全国安康杯竞赛活动的实施意见》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《河南省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照安全第

一、预防为主、综合治理的指导方针，开展以落实安全规章制度，强化安全防范措施为主题的安全生产周安全生产宣传教育活动，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。

竞赛主题：全面树立以人为本的理念，加强安全生产教育。

竞赛目标：力争各单位车间班组的基础工作得到加强，**事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各单位在参赛活动中按照两个提高，两个为零、三个加强的目标，即：

提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

三、主要内容

在xx年的基础上，区总工会进一步加大工作力度，按照市总工会、市安监局《关于组织开安康杯活动实施意见》的文件精神及工作部署，区总工会认真组织，对辖区包括生产、服务、科技等403个单位进行了检查，通过检查及时发现问题，进行指导，并提出了要求：加强领导，健全机构。企业行政一把手任第一安全责任人，并成立劳动、安全、卫生监督领导小组，有方案、有措施、有制度，人员分工明确，责任到人，加强安全管理。

1贯彻“一切第一，预防为主”的方针，重视安全生产，把安全工作列入企业的主要议事日程。定期或不定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。

2建立健全以各级安全生产责任制为核心的安全规章制度，并严格执行。6月份，河南六合物业管理****制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工和重点部位员工举行安全生产签字仪式。

安排重点部位和关键部位的员工每天担任安全检查员，检查事故隐患或违章情况，并提出整改建议。

三。安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专兼职安全人员，安全管理网络健全。

4严格执行国家有关劳动安全法律、法规，作业场所符合国家劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建项目的安全卫生设施，应当严格按照国家规定执行。

5、利用先进手段和方法，如安全检查表、有毒有害化学物质信息卡等开展安全检查，对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。

6、把劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。

7个人劳动防护用品应符合标准，设备齐全，并按规定严格检验。

8各种机械设备都有严格的维护保养制度，由人来执行。安全设施齐全有效，设备完好率达标，消防器材齐全，有专人负责定期检查和维护。

9工作场所空气中的粉尘、毒物应当控制在国家允许的范围内，改善工作环境。

10安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期和不定期对各级干部和广大职工进行安全教育培训。8月份，竞赛单位郑州海洋科普****组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程安全的重要性。

积极开展各种安全竞赛活动。

5月份，区总工会要求各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身安康杯竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。今年7月，郑州思念食品组织员工**了一段安全生产食品，并对重点部门和岗位的员工写下了安全体验。

9月份河南奥克啤酒厂通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

乡镇工会安康杯活动总结三20xx年度，xx镇总工会在xx、xx两级市总工会的正确领导下，在镇党委、**的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心，全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下：

1、 区域性工资集体协商取得显著成效。

我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组，制定下发了《xx镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后，我们集中4个月时间，采取抓调研，确定区域工资集体协商议题;抓主体，产生区域工资集体协商代表;抓培训，提高区域工资集体协商水平;抓程序，形成区域工资集体协商合同;抓完善，确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了xx镇区域工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业中有48家签订了《xx镇区域工资集体协商合同书》，企业覆盖率达92。

3%，受益职工4500余人。精心编印了xx镇区域工资集体协商资料文本，制作了高质量专题片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广，同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。

2、 基层工会标准化工作成效显著。

我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前，新设基层工会63个，圆满完成了市总工会下达的任务。

一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。

二是深化企业宣传引导，解决企业主不支道、不理解、不支持组建工会的问题。

三是创新建社形式，克服原来单一注重建立企业协会，向农村产业合作社、大型饭店、饭店、超市等行业拓展。

四是优化工作形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作，我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。

目前，全镇已有23家大型企业全面开展厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条，申报国家发明专利6项，实施技改项目12个。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。

我们制订下发了《xx镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态、解心结、暖心窝”主题，通过走访、面谈、问卷调查，与企业党政、基层工会和职工敞开心扉，谈形势、谈政策、谈法律、谈困难，实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。

一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友，倾听了他们的心声，反映了他们的诉求，增进了感情，拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。

工会活动总结 篇9

一、 领导重视，认真部署

今年6月，根据市总工会的文件要求，区总工会领导高度重视，认真部署，迅速成立了以区总工会主席陈取、常务副主席黄刚、副主席董立等同志为领导小组，并召集五个乡镇工会主席和行业工会主席参加摸底会议，传达金秋助学活动精神，明确这项活动的意义所在。会议中还下发了点工发【2014】14号《关于2014年困难职工和“金秋助学”调查摸底的通知》文件，主要包括三点：一是按规定申报，进行公示、二是高度负责，严格审查、三是统一录入，抽查核实。

会上，区总工会常务副主席黄刚同志再三强调各基层工会负责人一定要结合我区实际情况，认真制定助学方案，建立联系帮扶制度，建立直面对接，快捷帮扶的救助体系，使工会帮扶困难职工和农民工子女能顺利完成教育学业。同时，根据文件精神，及时将通知传达到我区各乡镇、街道办事处和社区，确保助学活动顺利开展。

二、 把握对象，积极准备

开展金秋助学活动，就是要动员各级工会组织及社会各界积极行动起来，共同帮助寒门学子度过难关，让他们平等地享有受教育的权利。因此摸底工作一定要将对象核实清楚，重点放在困难职工特别是困难农民工家庭，真正让贫困的学子能继续学习，维护好困难职工家庭子女受教育的权利。为此区总工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清，为金秋助学活动做好准备工作。

同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。

三、 采取措施，严格把关

点军区总工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工(农民工)今年考入大中专(高中)学校的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工(农民工)子女。

对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“金秋助学活动登记表”(身份证号码必须准确无误)，并由本人所在乡、街基层工会出示的证实材料。同时，工会指定村干部通过家访调查核实情况，确认无误后方可申报。申报者必须填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中心办理相关手续。

四、成绩显著，效果良好

从2005年到今年，区总工会共资助157名贫困大学生30多万元。今年，区总工会共筹集资金4.4万元，资助12名贫困大中学生，其中高中生2名，大学生10名。这虽然是个不大的数字，但它发扬了工人阶级团结互助的优秀品质，加强党和人民群众血肉联系，体现了全区工会组织对困难职工和农民工的关爱，产生了良好的社会影响，深受广大职工群众的欢迎和社会各界的好评。

我们将把金秋助学这项惠及困难职工和农民工及其子女的大好事继续办好办实，为党分忧，为**解难。

参加领取助学金的学子纷纷表示，将克服家境贫寒的困难，发奋学习，体现坚忍不拔奋发向上的精神。并发扬这种精神，把党和**的关怀和工会组织的关爱化为奋发学习的动力，在逆境中奋进，树立远大的理想，认真学习，积极进取，努力使自己成为国家的栋梁之才，以优异的成绩报效祖国，回报家乡!

维护职工群众的合法权益是工会组织的基本职责，切实帮助困难职工解决生产生活问题，解决他们在子女就学等方面遇到的困难，开展学习实践科学发展观的具体体现。今年我区各级工会共筹集资金近30万，对区内今年初升高、高中阶段、高升大学的120名学子实施金秋助学，打造工会品牌。我们将进一步发挥自己的优势，不断创新助学方式，拓宽筹资渠道，完善长效机制，为点军全面可持续发展做出新的贡献!

工会活动总结 篇10

为了切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责，依法推动企业普遍开展集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，构建和谐劳动关系，按照省总工会《关于开展集体协商“春季要约”活动的通知》(皖工发电〔2016〕6号)，六安市总工会及时**了该通知，并要求各县区要以区域性、行业性工资集体协商为抓手，主动要约、积极作为、落实责任、上下配合，扎实开展“春季要约”活动。专项活动中，共发出要约企业1482家，覆盖职工168152人，回应要约企业1369家，覆盖职工151131人，应约率达92.4%;签订合同企业1051家，覆盖职工134486人，签订率达76.

8%，部分企业正在积极准备。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法

（一）统筹推进，加强队伍建设

按照省**第一部署，制定工作目标，落实工作责任，确保行动有序推进。加强与人力资源和社会保障部门、企业联合会、工商联的沟通联系，积极借助和依托三方机制平台，充分发挥各方的资源优势，加强协调配合，形成了工作合力。着力抓好职工协商代表和指导员队伍建设，初步建设了一支专业化的集体协商指导员队伍，采取集中学习、以会代训、经验交流等形式，分期、分批、分层次抓好培训，提高了协商代表和指导员的综合素质和协商谈判能力，充分发挥法律咨询、政策宣传、业务指导作用，促进了工资集体协商要约水平的稳步提高。

目前，我市各县区都配备了专职集体协商指导员。

（二）深入宣传引导

一是通过工会团体、官方微博、微信和信息平台，广泛宣传集体协商政策。二是采取举办启动仪式、召开动员会、举行培训等面对面的形式，加强对开展集体协商“春季要约”活动的宣传，营造了良好的**氛围。开发区工会主动联系企业工会、人力资源经办或老总，多做业主思想工作，尽量方便企业，积极宣传引导，形成良好氛围，攻坚克难，全面推进。

三是加强培训。要约行动期间，市总在开发区总工会开展了2016年度集体协商业务培训会议，就企业工会规范化建设、集体协商的程序和内容等方面进行培训，同时发放集体协商工作流程图及相关材料，直接有效地指导企业开展集体协商工作。

（3） 突出谈判重点，提高谈判质量

一是把农民工比较集中的企业、非公有制企业作为要约活动的重点对象，更加关注已经到期需要续签的企业和职工工资长期不增长、低增长的企业。金安区工会积极引导六安天业集团饲料公司、张店粮食购销公司等农民工较多企业签订集体合同。二是加强对未建立工会组织的企业的指导和帮助，积极为集体协商创造条件。

三是面对当前经济低迷、行业形势严峻的情况,要求全市各县区工会从企业实际经营状况出发，注重加强分类指导。开发区工会指导区内科技创业园联合工会签订区域性集体合同;金寨县建筑行业已率先实现工资集体协商全行业覆盖;开发区做到“3个最大限度”，即最大限度地方便企业，最大限度地发挥开发区工资集体协商领导组成员单位作用，最大限度发挥劳模、人大代表、政协委员、工商联委员、区工会委员所在企业的领头雁、火车头作用。

（4） 加强监督检查，依法规范程序，扎实工作

受经济低迷影响，企业经营效率收到影响，一些企业无法按时发放工资，甚至有些企业破产。为了确保要约行动月的效果，使集体协商真正落到实处，市总工会成立了督查组，班子领导亲自带队，在要约行动期间对各县区集体协商工作进行巡视和督导检查，积极推动工作开展。在督查中，要求企业要规范集体协商程序，并提出“9步走”法以完善集体协商程序，即推选代表、发出要约、事前沟通、集体协商、提交通过、双方签字、审查备案、公布内容、实施合同。

通过监督，规范了程序，避免了流于形式，保证了谈判效果。

二、存在问题

尽管我市集体协商工作取得了一定成效，但是依然存在企业经营者认识程度不高，职工参与协商的积极性不强，开展集体协商程序不规范，企业履约率不高等问题，亟需引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

三、下一步打算

1总结经验，推动集体协商不断发展。在今后的工作中，市总工会将全面总结经验，站在更高的角度认真开展集体协商工作，推动此项工作持续开展，建立集体协商的长效机制。同时，牢固树立“集体协商是一个长期的、渐进的、动态的过程”这一意识，结合实际，每年有针对性地开展一次协商，合理确定协商重点，做到每年有目标，每年有重点，不断提高协商水平和实效。

2注重质量，不断提高会诊水平。一是加强集体协商专职辅导员队伍建设。一名理论素质高、实践能力强的专职集体协商指导员是提高协商水平不可或缺的力量。

市总工会将重点加强对专职集体指导员的培训，提高他们谈判的方法和技巧，不断指导企业。二要合理确定协商内容。协商内容要结合各自企业的实际情况展开，杜绝千篇一律的“模板式”协商。

特别是在开展工资协商时，协商内容应紧密结合职工工资、奖金、福利等问题，努力提高协商的针对性和实效性，使工资协议书更具操作性。

三。要加强合力，提高全社会对集体协商的参与度。不断加强工会、人社、工商联、企业家联合会等组织对企业集体协商的指导，促进企业经营者对国家有关法律、法规和政策的学习，并督促企业履行工资协议，促进工资正常增长。

工会活动总结 篇11

建功立业，芙蓉区总工会结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩“庆三八”活动，取得了良好的效果。现把活动情况总结如下：

1、 加强领导，积极营造浓厚的节日氛围

区总工会领导对组织“三八”节活动高度重视。 在“三八”节前夕，统筹规划，周密部署，精心安排，制定了女职工活动计划，以活跃女职工的文化生活，弘扬传统美德和倡扬时代新风，切实维护女职工的合法权益，提升女职工的素质，调动其积极性为目标，引导女职工在本职岗位上建功立业。

二、精心组织，抓好落实

1、开展“女职工委员”庆三八活动

2月25日上午，芙蓉区总工会举办了庆“三八”女职工委员座谈会，芙蓉区30名女职工委员参加了座谈会，会上，女职工委员们进行了热烈的交谈，大家一致表示，要积极发挥女职工在各个领域的作用，充分发挥她们的聪明才智，帮扶好困难女职工，提高她们的素质，增强她们战胜困难的信心。

2开展形式多样的文体活动，让女职工过上一个欢乐的节日

为增强女职工的凝聚力，丰富女职工业余文化生活，发扬女职工主人翁精神，“三八”期间组织女职工开展丰富多彩的活动：府后街街道工会联合会承办，在芙蓉广场开展了“给力新芙蓉，巾帼新风采”各界妇女庆“三八”暨府后街街道芙蓉广场“月月演”活动。活动期间，区卫生教育系统的女性朋友们为大家献上了精采的节目，为大家增添了乐趣。

来自家政服务、服装裁剪、航空服务等行业的各界女性代表进行了技能展示，充分展示了女同志的职业风采。“法进基层、爱洒万家”，由芙蓉区公安分局女干警们组成的爱心帮扶队，现场与区困难女性家庭一对一结对帮扶，将为她们撑起爱的保护伞，帮助解决生活困难。此外，还组织辖区企业和单位开展现场就业招聘活动，为女同志提供就业岗位100多个。

五里牌街道工会为展示新时期广大女职工的综合素质和时代风采，有效地提高女职工的整体素质，精心组织了舞蹈“苗族姑娘”，街道13名女职工全部参加获得了观众的好评。

浏正街街道工会联合会组织全体女干部到岳麓山风景名胜区举办了一次主题为“我为街道添光彩”的庆祝活动，女干部们平日工作繁忙，无暇锻炼，今天能在这种云山雾罩、百鸟欢畅的名山中品尝到新鲜甜润的空气，沐浴到沁人心脾的滴滴春露，感觉格外舒爽，真令人心旷神怡！

朝阳街道工会联合会为展示新时期广大女职工的综合素质和时代风采，有效地提高女职工的身体素质，举办集体参与“庆三八乒乓球竞赛”的活动。

马王堆白沙湾社区工会联合会以“奉献爱心为家园添绿色”志愿者植树行动。

三。开展女职工干部和单亲困难干部帮扶活动。

区总工会与五里牌街道工会联合会以“三八”节为契机，由街道和社区工会专干组成女职工慰问小组，到特困女职工、单亲女职工、离退休女职工家中进行了看望和慰问，为他们送去了节日贺卡和慰问信以表示节日的祝福，并为他们发放了节日慰问金。通过实实在在的帮扶措施，把党和**以及工会的关怀送到了职工的心坎上，受到职工们的高度评价，他们纷纷对工会的关怀之情表示感谢。

朝阳街道工会联合会在开展各项活动的同时努力做好扶贫助困的“知情人、帮助人”。街道工会组织各社区人员带着现金和慰问品到受助户家中进行慰问，对子女不在身边的孤寡老人在妇女节这天给她们送去关心和温暖。 同时，还走访了困难女职工，在工作之余关心她们的生活身体状况，鼓励他们奋发图强、克服困难，用辛勤的双手创造更加美好的明天。

4、在全区女职工中开展“送健康”活动

各基层工会认真组织女职工参加第十二个全国体育日活动

工会活动总结 篇12

2018年总工会读书月活动总结

为迎接党的十八大和自治区第十一次党代会的胜利召开，深入推进开展我市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工多读书、读好书，以此营造自觉学习、提升素质的良好氛围，着力提高广大职工的学习能力、实践能力和创新能力，今年4月，我市开展了“全民读书月”活动。现将活动开展情况总结如下：

1、 加强领导，落实责任，确保活动顺利开展。为确保读书月活动有效、规范、深入、有序开展，市总工会制定了活动方案，层层落实、分解任务。在此基础上，制定任务明确、措施有利，便于操作的活动计划，形成有计划、有部署、有总结的读书活动，确保了“全民读书月活动”的顺利实施。

2、 深入宣传，广泛开展活动，营造良好的读书学习氛围。为使读书教育活动深入人心，全市各级工会制订了个人读书计划。除了制订的阅读材料，他们选择阅读健康有益的书籍；根据工作、生活实际情况，确保每天一小时读书时间，做好读书摘录、笔记，记下心得体会，撰写读后感，并通过报纸、网络等新闻**积极宣传，提高广大职工的参与意识，使读书月活动广泛扎实深入地开展。

3、 读书月活动内容丰富，形式多样，意义重大。在开展读书月活动中，着眼于提高职工素质和促进各基层工会职工的全面发展，以形**人读书，终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书活动。

一是积极开展了“好书”推荐活动，全市广大职工共推荐好书112本。

二是通过对读书活动的细致规定以及有组织的读书活动，目前各基层工会已经形成了一定的读书风气，学习氛围日渐浓厚。除规定读物的读后感外，不少职工还自选《没有任何借口》、《你在为谁工作》、《艺术的语言》、《生活的艺术》、《享受生命》等书，并通过写笔记、记心得、做好读书记录等形式表达读书感受和思想认识的进步。这些都说明职工对于读书还是表现出了一定的兴趣，同时通过这样的活动也挖掘和培养了一定的读书兴趣，达到了“以读书带动学习氛围，读有所用、读有所得”的目的。

在职工撰写读后感的基础上，从中选取了多篇优秀文章参加读书评选活动。让员工以各种形式巩固自己平时掌握的业务知识，也激发了广大员工的积极性，提高了整体素质。

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