比业绩演讲稿

比业绩演讲稿(收藏十一篇)。

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比业绩演讲稿【篇1】

狼，是我们大家都熟知的一种动物，200万年以前，狼曾与泰坦鸟，剑齿虎并称为地球上最迅猛的食物链顶级杀手。200万年之后的今天，具有巨大体型，耐力始终，奔跑迅速，攻击迅猛，在数十万年间大杀四方的泰坦鸟和剑齿虎早已灭绝，而狼却躲过了自然法则的侵袭，人类的狩猎依然伫立在食物链的顶端不倒。

也许我们很难想象，在人类繁盛之前，狼曾是这个世界上散布最广的野生动物。看着这个陪伴着人类走过了百万年的朋友，我们不禁深思，是什么使它们在如此恶劣的环境下得以生存，而当人类为了各自的利益勾心斗角、尔虞我诈、甚至相互仇敌的时候，它们如何能保持着族群存继的根本──团结、拼搏、忠诚和坚忍呢？

在经过了长达一个世纪的厌恶与恐惧后，人类从狼看似残忍的背后发掘出了狼性中更多可敬、可畏而又可爱的品质，于是一番昭雪之后，人们开始渴望狼，透视狼，努力让自己从那一声声狼嗥中品味那种强者的气质与风范，从一则则关乎狼性的感人故事里审视着自己的生活。

作为一名入职不满一年，资历、阅历都尚浅的普通一兵，当我站在这里，面对台下满座的领导、同事、前辈们，我显然没有丰富的经验和具有建设性的意见能与诸位探讨。但我想以我作为一名基层的管理人员的视角来和大家分享一下我所感受到的狼性文化的真正内涵。

大概在2个月前，我所在的乳化车间II号生产线面临改造验收，当我们整个特化厂都在为此次至关重要的验收而努力时，却在临近验收的前一天调试设备时发现有一段时间没有使用过的迪博泰装药机出现了故障。此次验收，迪博泰能否顺利生产出合格的产品是关键，如果无法通过第二天的验收，不仅集团公司会蒙受巨大的经济损失，我们整个特种化工厂也将沦为同行业的笑柄。当大家一筹莫展之际，我们乳化车间的车间主任舒勇清临危受命。从早上7点到晚上9点，整整14个小时，舒主任没喝过一口水，没吃过一口饭，带领着几名班员对设备进行着抢修。满是专业术语的说明书他们一时半会无法完全领悟，也没有设备厂家的技术人员在现场指导或提供完善的建议。就是这样，他们硬是一点一点的凭借自己日复一日扎根在生产线的生产经验和耐心的摸索，认真的逐一对设备和线路进行排查，硬是让装药机重新转动了起来。第二天，当我们所有人陪着专家组走过装药机，看着一卷又一卷的Φ90产品从装药机上落下的时候，都不约而同的相视会心一笑，一颗悬着的心终于落了地。

这就是发生在我身边，我所亲身经历的一件小事，由一群普普通通的基层员工们所共同努力做到的一件小事。也许再过不久，大家就不会再记得那天是谁参与了这次抢修，也很难记起是谁为了第二天的顺利验收苦苦奋斗了整整14个小时。因为，这样的事情每天都在我们的企业里发生着，他们当中的很多人我们可能面熟却叫不出来名字，他可能是一名管理者，也可能只是一名普普通通的一线工人。也许他们并不了解“狼文化”的内涵，也没有机会运用“智慧营销”，可能当他们为我们讲述发生在自己身上的故事的时候会紧张。但，就是这样的一群人，一群简单的、普通的、平凡的不能再平凡的人却用自身的实际行动为我们诠释了“狼”文化三个字的真谛与内涵。他们就是这个企业里真正的“狼”！是他们用时间的积累换来了自己对日常工作的敏锐嗅觉，是他们用不屈不挠、奋不顾身的进取精神为这片土地奉献自己的青春。他们奋斗在不同的工作岗位上，但他们却是团队真正的核心力量，当头狼发出一声狼嗥之后，他们便会从四面八方聚拢而来，为了下一个目标而群起而动。

当我亲身感受到我身边的普通人所诠释的“狼”精神之后，“渴望成狼”四个字对于我就不再是幻想中的唾沫横飞的将“狼”文化讲上一两个小时或是将网络上那些经典的关于“狼”文化的句子背的滚瓜烂熟，而是如何在自己还年轻的时候，便能吸取优秀的前辈人身上所具有的种种“狼”性品质和精神。

在改革新形势的今天，在适应经济“新常态”的道路上，为了企业的不断发展壮大，我们应细细领悟“狼”性，事事修炼“狼”精神，像“狼”一样努力践行强者的生存法则：在等待中寻求机会，在困难中力求突破，在安稳中洞察危机，在平凡中创造奇迹！

我坚信，有“头狼”为我们指引，有“狼”性员工以身示范，只待那一声震人心魄的狼嗥声起，我们必将万众一心，群狼奔腾，敬业、创新、进取，共创凯龙更加美好的未来！

比业绩演讲稿【篇2】

在坐的各位同事：

大家好！

今天我想做这个演讲，是因为大家最近的业绩都不是很好，马上就是月底了，很快这个月的工作就要结束了，是时候该为了提高自己的业绩去拼一把了。我希望我的这个演讲能够激励到大家，月底最后几天，是时候放手一搏了。

我们的业绩跟我们的工资是息息相关的，若是业绩好，公司给我们的提成会多，那么工资自然会多。就算是为了我们自己考虑，也应该要冲刺一把了。我知道这个月我们的工作状态都不是很好，若是我们有在认真的工作的话，业绩绝对不会是现在的这个样子的。因为我看过我们业绩最好的时候，所以我知道我们现在的业绩是很差的。正是因为这一个月我们的业绩是不好的，所以现在就必须要更加的努力了。自己不努力的话，又有谁会来帮我们完成业绩呢？就算我们自己觉得这个月的业绩已经很不错了，在月底的这个时候，也应该要去冲刺一把，毕竟谁会嫌自己的工资高呢？

这个月很快就要结束了，业绩达标了的同事也要冲刺，让自己的业绩能够变得更好；业绩没达标的同事就更加的需要努力了，业绩不达标不仅要扣工资，还是要写一份检讨书的。业绩达标是很容易的一件事，只要平时多努力一点就好了。我知道很多的同事在月初的时候就会松懈一点，想着还有很长的时间。但为什么不提前完成自己的业绩，然后在适当的休息呢？因为我们是预测不到自己月底的时候能够拿到多少的业绩的，所以提前完成业绩的任务才是最好的一种方法。因为之前没有努力，所以到了月底的时候就必须要努力起来了，只有这样才能够完成业绩不是吗？

我们是不能够松懈的，因为我们的工作确实是比较的累的，当我们松懈下来之后就会不想再继续的去工作了。业绩这样的事情不仅仅是要靠努力的，运气也是十分的重要的。所以在这个时候是更加的需要努力的，很可能就会获得一笔很大的订单。若是看着时间快到月底了就不努力了的话，也许就会错失属于你的机会。我们也是能够在这个过程中积累自己的一些工作的经验的，也许在这个时候你就可以找到自己的一些提高业绩的方法。

同事们，最后几天了，大家努力的冲刺吧！为了提高我们的业绩而努力！

谢谢大家！

比业绩演讲稿【篇3】

举手，我们仔细看一下，具心理学家一万次的统计，像你们这样的朋友属于既成功又能挣大钱的朋友，热烈掌声鼓励一下。各位，你们高兴吗？我上面所说的纯属虚构。

所以各位，我们一个人生存在这个世界上，他活的状态重不重要?一个人不管有多成功，有多幸福，多有钱，他最后追求的境界都是两个字快乐。所以从认识克逊这一时起，大家把这种快乐永远的持续下去，好吗?

来吧，给自己一个世界级的快乐掌声。各位，杰森今天给大家带来的演讲主题是如何激发你的内在潜力，快速提升你的销售业绩。

各位，在这个世界上，每一个人内心的潜能都是无限的，你们说是吗?但为什么这个世界上真正大成功的只有少数。因为有那么多人的内心巨人还在沉睡，对吧？

所以今天下午克逊的课**正的愿意帮助到大家，在原由很成功的基础上，迈向更大的成功，你们说好吗?那么，在这里我要先调查一下，目前从事销售的朋友请举一下手，好吗?先给自己热烈掌声鼓励一下。

那么， 目前有开公司，自己当老板的请举手一下，掌声欢迎一下这些谦虚好学的老板们，掌声鼓励一下。所以，目前从事行政工作的朋友和领导举手让我看一看，给这些伟大的领导以热烈的掌声和鼓励。那么，在这里我要奉献给大家的第一个观念就是，在这个世界上，每一个行业都是人际关系的行，各位你们说是吗?

而且每一个行业中的每一个人都在时刻进行着自我推销，是还是不是?各位，当我们从学校毕业之后找工作，要不要推销自己;当我们到了工作岗位要不要继续推销自己，使自己快速升职;我们要想找好老公好老婆要不要推销自己。各位，包括家庭主妇也要做好充分的自我表现推销，如果推销不善的话，老公就被狐狸精勾走了。

各位，包括美国****，他们都穿着各族的民装，到各个区域去公众演讲，拉选票推销自己;像世界首富比尔?盖茨，平均每7天飞5个国家，平均每天5场的公众演讲，每一场结束后他都要亲自的推销微软的软件。各位，世界首富每天都做着大量的销售，我们每一个人要不要学好推销，做好推销。

具科学统计，一个人推销水平的高低、说服能力的高低直接影响带他未来生活品质的高低，各位你们同意吗?所以今天的课程我们主要围绕着人际关系、主要围绕着销售，围绕着如何持续的维持行业的顶尖来展开，今天我将结合克逊个人的成长经历，包括我个人实战的案例来展开，彻底跟大家分享我是如果快速成长，快速成为第一名的秘诀，

位在我们日常生活当中，有没有遇到同样的状况，当我们自认为做的很对的时候，你周围的朋友打击你，否定你，拉你后腿，有没有?各位，我们要不要动摇?当时我自己告诉我自己，成功者永远影响别人，不被别人影响，除非他比我成功，对吗?

我也告诉自己，不要让小人物影响我的大人物模式，所以我一直用信念支撑自己，

假如我们每一个中国人都可以愿意把手头的小小的工作当做自己事业去做而且用生命的力量追求成功的话，这样的人，不成功才怪呢!对吗?各位朋友，在这个世界上一个人拥有什么样的态度就决定了他拥有什么样的高度。

是还是不是?

各位，当我们真正的销售的时候，我们要面子就赚不到钱，赚不到钱就最没面子，是还是不是?所以各位为什么在这个世界上有很多人活得很累?就是因为他们太要面子，他们太顾及周围的人对他的看法说法和评价了，对吗?

所以各位，要想活的更潇洒活的更快乐，请不要被别人的**而活。真正的活出真正的自己，为自己活。同时去为周围的人去着想。

好不好?那么各位现在我们一起要做一个动作了。请把手放在脸上。如果你有手，请把它们放在脸上。各位，我数到123

我们立刻把脸皮撕下去。摔在地下踩八脚，一脚都不能少。从此告别面子,好吗?

准备123.好给自己热烈掌声鼓励一下。

各位有没有发现，当我们面子撕下去之后，掌声都变大了，对吗?各位，每一次在我上课的时候我发现很多学员眼睛很亮，很想鼓掌，但他一鼓掌发现身边的人都没动他又放下了，有么有?所以各位从现在开始，大家面子已经撕掉了。

想鼓掌就鼓掌，想尖叫就尖叫，想笑就笑。好 啊？一句话，太棒了。我看到一千个疯子在走向成功的路上。

ok,各位，在我们未来的日子当中，我们真正的每一个人要想更成功，我们真正的要养成一个习惯，什么样的习惯呢?在任何地点任何场合，不要面子同时露出八颗以上的牙齿。敞开你真诚的胸怀去拥抱你身边每一个你人生中的朋友，因为你也不知道坐在你前面的这个人可能是你生命中的贵人。

坐在你左边的这个人可能就是你未来一辈子的朋友，坐在你右边的这个人可能就是购买你产品的顾客，坐在你后面的这个人就有可能是你未来一生的合作伙伴。对吗?所以各位，我们改变从现在开始好不好?

请露出牙齿，立即站起来。然后和身边的四个朋友握手拥抱。不要接吻。掌声

好，各位请坐，太棒了!在给你刚刚抱过的那位朋友掌上鼓励一下好不好?ok，我发现,男生们很开心，因为身边坐了四位靓女都个每个人抱了一下，各位太棒了，面子撕掉了。

什么都不是问题了，是还是不是?是。生活是一个选择的过程。你同意吗？

各位，看日出要往东方走是还是不是?往西方只能看到什么?日落，认同吗?各位，假如今天你要看日出，可是你往西方走，那么你的行动力越快，你只会离你的目标越远，是还是不是?

有一个成功的成功环境吗？

其实在这个世界上，每一个天下的父母亲他们不期望他们的子女给她多大的物质回报，但是他们只期盼，在他们的有生之年，可以亲眼的看到自己的子女在这个世界上，可以出人头地哪一步，对吗?

各位，其实，全天下的每一个父母亲他们都默默无闻的给我以一片海，

可能最后我们真的成功的太晚，连一口水都没回报过去，所以在这个世界上，什么都可以等!唯有孝顺父母不可以等!因为我们也不知道那一天是他们生命的最后一天，各位只有成功不可以等

因为全天下的父母亲们，他们都在拭目以待哪，对吗?所以在做的各位朋友，从现在开始，从大家认识揭克逊的这一时刻开始，从现在开始给自己找到一个迫不及待得成功的理由，

好不好?迫不及待迫不及待迫不及待。我的座右铭，我经常告诉我自己，揭克逊(tina)豁出去了，是的我可以，yes i can! yes i can!

各位，当一个人，可以不为自己的成功找下任何的借口的时候，当一个人一定要成功，一定要到把房顶都掀开的这种决心的时候!当一个人一定要到把成功和生命画为等号的时候!一定会超级大成功了!

是还是不是?是的

所以大家：真的给自己一个承诺，真的告诉自己你是独一无二的。

各位，从前一无所有没有任何家庭背景的鹤宁，仅仅靠着一定要的决心，仅仅很幸运的找到世界级的教练，快速的成长到今天，我相信揭克逊能做做到的每一个人都可以，对吗? 你们都可以!都可以/都可以^^^

现在我要非常激动，我要非常感动，我要非常骄傲，向你们报告一个好消息。这个好消息，真正的是所有的人，很多的人，一直在寻找而没有寻找到的，这件理我真正送给那些，面对成功没有任何借口的朋友的礼物，这份礼物也是揭克逊，每天，每分，每秒，用生命去宣传的礼物，那么各位，我要告诉大家一个好消息，我人生的恩师，张满强，张老师，即将于今年的xx月份的xx号-xx号，从厦门飞来我们美丽的xx，进行三整天的《打开你亿万美金的开关》的演讲!

各位你们兴奋的声音在那里哪?那么大家听到这个消息的时候已经太兴奋了，大家现在最想问的是，揭克逊多少钱，对吗?各位我要高耸大家，一个好消息!

从xx到xx，张先生的三天课程是免费的！免费的

各位，免费的课程一定要去的，去见到张安之老师举手让我看一下。我的脚要抬起来了，大家！给自己掌声和鼓励！各位，这真的是免费的。为什么是免费的？请听我说！

当我们在三天的课上钓到一些大金鱼时，我们的学费就可以报销了，对吧？对吗？

各位假如，你是公司总裁，你是公司董事长，当你坐在课堂里，两天的时间陈老师分享五十大方位世界级成功观念，成功的系统，你学到一点，帮助你们公司解决一个问题，你的票价也已经翻10倍百倍了，是还是不是?是

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比业绩演讲稿【篇4】

马昭尊敬的各位领导、各位评委、公司的同仁们：

大家好！

我是永昌公司徐德立项目部的一名普通建筑工人。首先，要感谢公司的领导及项目部的全体人员能够给我这个机会来展示我对公司、企业文化的理解和感悟！企业的经营最终是通过人和物的经营而形成的。

在社会主义市场经济的大潮中，生产管理、质量的优劣，竞争日趋激烈，这种竞争，不仅仅是企业之间的生产管理、经营能力等方面的竞争。而且是企业文化的深层次、高水平、多方位的竞争，对于企业，各有不断提高企业文化建设的水平，才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济、适应多元化得市场，正所谓“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”。

企业的失败是管理的混乱和无序。没有文化的企业就是没有灵魂的企业。一个没有灵魂的企业，是管理混乱、无序、缺乏竞争力的根源。

面对市场经济的激烈竞争，我们应该感受到压力，看到危机的存在。有人做过调研，我国民营企业的平均寿命是3.5年，其中只有10%的民营企业经营10年以上。

30年后，大多数企业被历史遗忘。人和企业是一样的，企业从诞生开始就面临着死亡，长寿的人总是生活很有规律，讲究养生之道，有乐观开朗的胸怀。对于长寿的企业来说，他们长寿的秘诀在于他们都有良好的企业文化底蕴。

美国哈弗大学的教授进过11年的考察研究认为：重视企业文化的公司总收入平均增长就块，不重视企业文化的公司总收入率增长就慢。一个人的贫穷主要是他的头脑的贫穷。也许你没有做错什么，但你应该知道成功人士做了什么！

企业和生活的失败是缺乏自我管理。 企业与个人成功的结合是不断学习，羞耻进取和困难进取的精神。

改变观念既是劣路，安于现状就要落武。在企业界过去时大鱼吃小鱼。现在时快鱼吃慢鱼。

观念的转变是企业发展的基础和出发点。安逸是安眠药，压力是成功的开始，如果我们看不到危险，感受不到危机，感受不到压力，安于现状，安逸太平的背后等待我们的就是落伍、失败。要想飞的高、跑的快，就要学会开拓进取，增强企业文化的内涵。

就拿项目部来说，如果但靠项目经理能够很好的完成公司领导下达的任务及使命吗？我认为那肯定是不可能的！今年11月11日，此时天气已经比较寒冷，，而且天气不大好。

公司领导要求完成工程部承包的172×××××××××××××××××××××××公房租赁住宅楼基础施工。当时，很多人都觉得很难，就连项目部的经理也没有信心。当天项目经理在工地召开了紧急会议，动员项目部管理人员及劳务班组，要求不仅在保证质量的情况下，还必须在11月18日完成。

当天晚上连夜进行垃圾清理，11月13日必须进行基坑开挖。在项目部管理人员的共同努力下，在公司质检部、安全部的帮助下，我们终于在18日完成了公司领导交办的任务。

我们永昌公司在激烈的市场竞争中，已步入了中型企业的行列，但要步入大型企业还有相当大的距离，还有很艰难的路要走。公司队伍如能跨越这一大步，提升公司知名度，用企业文化创造生产力，提高竞争力，增强吸引力，形成凝聚力，熔铸生命力、创造力，是公司每一个员工都应深刻思考的问题，公司领导经常说，“高层要有德，中层要有执行力，基层要有技能。”企业的发展、企业的文化的构建，需要公司员工每个人都必须付出自己艰苦的努力。

健康的企业文化是企业生存的保证。海尔可以把企业带到美国，联想可以收购兼并美国企业。“江山倍劣有人才，各领**数十斗”。

我相信，永昌公司在领导、同仁们不断学习，改变观念，同心协力、勇于拼搏、勇于创新的精神鼓舞下，一定能打出自己的品牌、走出新疆，迈向全国。谢谢！

比业绩演讲稿【篇5】

各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我演讲的题目是“学习先进精神争创一流业绩”在人生的道路上，每个人都在用自己的青春书写着历史。英雄人物的历史多为浓墨重彩，而普通百姓的历史一般轻描淡写。

然而英雄毕竟少数，真正推动社会前进的中坚力量还是那些莫甘于寂寞、无私奉献的普通人。李瑜、张瑞杰同志就是这样的人，他们虽没有惊天动地的成就，却都有着出类拔萃的业绩，晋城质监的诸多成绩和荣誉中都倾注着他们辛勤的汗水。李瑜和张瑞杰两位老同志带头申请提前离岗，甘做人梯的先进事迹已在我们质监系统和当地社会广为传颂，他们以大局为重，以质监事业为重的精神深深地打动着我们每一个人的心菲，净化着我们每一个人的灵魂，在学习两位老同志先进事迹的过程中，我一次又一次被历历往事所感染，一遍又一遍被他们那高风亮节的人格魅力所感动！

他们那兢兢业业、勤勤恳恳、埋头苦干、默默无闻的奉献精神成功地展示了“伟大出于平凡，高尚源于奉献”这样一个真谛。今天向两位老同志学习，不仅是向他们忠于职守、无私奉献的敬神学习。我们也要学习他们在长期工作中表现出来的优秀品质，比如勇于奉献、缺乏需求。

从他们身上，我们看到了老一代质监工作者坦荡的胸怀和高尚的情操，看到了他们对党的事业无限忠诚，对人民利益的满腔热忱，他们不但是我们质监部门的光荣与骄傲，更是我们创建和谐社会的开拓先锋。他们是我们学习的典范，更是我们做人的楷模，他们顾全大局、无私奉献的优秀品质将是我们毕身的精神财富他们都曾有过春的生机勃发。秋天已经有了许多果实，从春天到秋天一直默默奉献。

如今为了自己曾经奋斗的事业，主动退下来，还将“化作春泥更护花”，这种精神带给我们的不只是感动，更是一种信念，一种启示，一种力量。作为一名质检员，我没有多少豪言壮语。我想把这种感动转化为工作中不竭的动力。树立一个信念，那就是淡泊之中怀大志，清贫之中做奉献，始坚信自己的一切都是党和人民给予的，自己要始终保持清醒的头脑，做质检工作的先锋，以一流的业绩回报党和人民对自己的期望。。

同志们，我们是幸运的，在这个质监快速发展的新时代，在这样火热的事业面前，体现我们的人生价值，旺盛我们的奋斗意志，走向成功、领略人生风光，始于我们足下，就在今天。强化“五种意识”是我们坚强的信念，处理发“三个关系”是我们取得胜利的保障，不断争先创优是我们不懈的追求，打造“和谐质监”是我们的铿锵誓言。我愿与晋城市质监****一道，学习先进精神，争创一流业绩，在汗水中奉献，在奉献中升华。

新年的钟声即将敲响，新的一页即将打开，我们肩负着使命，准备启航！我的演讲完毕，谢谢大家！

比业绩演讲稿【篇6】

学习促发展实干树形象

学习十八大，争创新业绩，我们应该时刻保持努力学习的劲头，学无止境。把学习作为一种良好的生活习惯，不断提高自己的学习能力和综合文化素质。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。

在中国共产党第十八次全国代表大会上，我们应该更加积极地投入工作，保持谦虚，谨慎和勤奋的作风。充满热情能激发工作的创造性灵感，谦虚勤奋的工作原则是事业成功的关键。

中共十八大不仅是一个里程碑，更是一个新的起点。眼下，我们正在努力建设社会主义和谐社会，只有和谐，社会才会安定，国家才会长治久安，才会有更长远的发展！十八大确立的思想，也要充分运用到我们的工作和生活实践中去。

作为**工作人员，我们要以学习促工作，让学习成为一种自觉的行动，把学习和工作有机统一起来，一个人要想不落伍，就要一直努力学习下去，活到老学到老，不断的汲取新知识，不断的提高自己的业务素质，树立实干的业务形象。

十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。这将是我们以后工作和生活的指导方向，作为一名基层普通的人们公仆，要时刻要保持自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

作为一名普通工作人员，如果有了工作的热情，有了学习的劲头，有了刻苦的作风，那么我们也能在自己平凡的岗位上做出非凡的贡献，开创崭新的局面，创造更高的业绩社会在进步，时代在发展，让我们共同努力，为***工作的良好展开贡献力量。

比业绩演讲稿【篇7】

尊敬的总公司领导：

大地回春，万物复苏，在这春意盎然、鸟语花香的季节里，值此，深圳远鹏装饰设计工程有限公司工作年会召开了，借此机会，我谨代表河南分公司，向总公司领导及来自全国各分公司、办事处的同事们汇报一下河南分公司一年多来的工作总结，并对xx年的工作思路和发展目标提出了更高的要求。

河南分公司自xx年8月成立以来，在总公司领导的关怀与支持下，经过一年多的运行与发展，远鹏河南分公司在全体员工的共同努力下，克服困难，勇于拼搏，积极进取，以百倍的努力，不断挖掘有效社会资源，立足河南，放眼周边市场，以必胜的信心和诚信务实的工作态度，为远鹏品牌建设树立了良好的形象，取得了一定的成绩，全年累计合同金额4485万元，已签合同额3325万元，已到账2380万元，本月新签合同额560万元，本月已中标未签合同额600万元。

河南郑州地处中原腹地，交通便利，随着中部崛起的加快，中原城市群的建设日新月异。中部崛起河南是领头羊，CDP连续几年一直排在全国的前五位，所以，河南有较好的投资环境，持续升温的建筑市场，中外财团的大量投资，再加上有省委政府的引导和郑州市委市政府的招商引资，更加使河南郑州有着良好的经济发展前景，同时也为远鹏河南分公司的发展奠定良好的基础，也更加坚定了河南分公司树远鹏品牌，造远鹏品质，创远鹏佳绩的坚强信心。

回顾一年来河南分公司所做的工作和取得的成绩，主要有以下几个方面：

一、注重市场目标和策略：从分公司成立之初，就明确了市场目标和任务，开拓市场必须依托总公司的品牌效应，按市场化运作方式，多渠道开拓市场，充分利用有效社会资源，满足装饰业的发展需求。其次是提升品牌知名度和美誉度，公司追求可持续发展，工作重点是打造远鹏品牌，创优质工程，为业主提供优质服务。

二、明确工作思路：在明确职责和任务的基础上河南分公司服从服务于总公司的发展大局，以科学发展观求真务实，探索研究，理清思路，建立科学、规范高效的管理机制为重点，全方位打造分公司的核心竞争力，抓重点项目，规范资金管理，积极实施全方位经营战略，增强公司自我积累和自我发展能力，实现公司健康、有效、快速发展。

三、完善管理机制：河南分公司全面遵循总公司的各项管理规定和章程，同时结合河南分公司的实际情况，制定了分公司的管理制度，明确了以人为本的人性化管理，公司以分公司总经理为核心的各职能部门、项目部等实施规范管理，强化管理意识，相互支持，和谐团结，积极配合的管理模式，完善管理机制。

四、完善运行机制：河南分公司从成立之日，为切实做到管理规范化、科学化、制度化，从工作实际出发，经多次酝酿讨论，相继制定了多项管理制度，明确了目标责任制，建立了上通下达、团结协作、规范有序的工作秩序;同时，分公司与注重企业文化建设、品牌建设和人才培养等结合起来，进一步强化了内部管理，增强了责任意识，

使团结协作、齐心协力、爱岗敬业成为员工的自觉性，有力推动了各项工作的顺利开展。

基于以上几点，河南分公司在成立一年多时间里，取得了很大成绩。

展望xx年，河南分公司将会百尺竿头、更上一层楼，在xx年的基础上，将会高起点、严要求、高标准，以高昂的斗志和精神面貌，发扬河南分公司的团队精神，为远鹏装饰公司创造更大的社会效应和经济价值，力争xx年再创辉煌。在中部崛起的新形势下，远鹏河南分公司一定腾飞于中原。

谢谢大家!

比业绩演讲稿【篇8】

尊敬的领导，各位同事：

大家好！

大家应该知道整个业绩都是不太好的吧，所以在这我首先就想要提一个要求：冲刺下个月的业绩。只有业绩高了，公司才能得到更好的发展，业绩上去了，才能与同行业的进行竞争，我们才能站的更好。

我们这些做销售的，靠的就是业绩，各位同事自己应该也知道，业绩高的，工资就高，没有很好的业绩，就只能拿到那么点的底薪，大家应该是不甘心的吧，所以我们就要不断的去把自己的业绩给提高上去，这不仅是对公司有好处，对自己也是有好处的。这个月的业绩很低，比上个月的还差，因此我就做了一个对比，发现在这个月大家工作积极不高，在外面跑业务的人员也减少了很多，没有拉到客户，自然销售量就没有。再一个就是在公司坐台的员工，他们对于老客户的一个联系很少，通常达成合作以后，这部分的销售员就不管了，这怎么可以呢。每一个客户都很重要，尤其是老客户，他们跟我们合作最久最长，是很难得的。所以对于老客户，在下个月，你们一定要真心的去联系他们，跟他们继续保持友好的合作，并给予回馈，只有这样才能更好的拉拢他们，你们的业绩也才会上升。

另外就是，为了提高业绩，在下个月能把业绩冲上去，所以你们要进行分配，什么时间段一部分外出跑业务，发传单，一部分人在办公室接待客户，谈合作，这样两两的配合，一点点的把业绩给提高上来。当然并不是在外跑业务的就一直跑，也要相对的.换班，主要的目的就是有效的把你们的业绩给提高。最主要的是你们一定要认识到你们是靠这个吃饭，如果没有业绩，是很难在这个岗位上一直做下去的，只有有一定的以及，你们才能从其中感受到乐趣。下个月，很希望你们能采取一定的措施去把业绩提高。当然，我知道销售并不好做，但是你在这职位上，还是希望你们努力的，我相信只要你们肯去花费心思和功夫在上面，你们的业绩一定不会差到哪去的。客户需要的是你们的真心诚意和对产品的了解，还要会说话。

本月公司会对你们进行一次培训，希望大家把握这次机会，把自己的销售技能提升。我很期待下月你们的业绩，也希望你们不要辜负我和领导的苦心和栽培。

比业绩演讲稿【篇9】

业绩汇报演讲稿

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的XX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们公司最近一段时间的业绩情况。在过去的一段时间里，我们团队全力以赴，取得了一系列令人骄傲的成绩。在这个演讲中，我将带大家一起回顾我们的成绩，并展望未来的发展方向。

首先我想向大家汇报我们公司的销售业绩。近几个月来，我们公司的销售额取得了显著的增长。通过不断优化销售渠道，改进产品质量，以及加大市场推广力度，我们的销售额比去年同期增长了20%。这是一个让我们非常自豪的成绩，也是我们团队协作努力的结果。

同时，我还想特别提到我们在市场份额方面的取得的成就。在激烈的市场竞争中，我们公司不仅成功地保持了自己的市场份额，还进一步扩大了市场占有率。通过与合作伙伴的紧密合作，我们实施了一系列市场推广和宣传活动，吸引了更多的客户和合作伙伴加入我们的阵营。这为我们提供了更多的销售机会，同时也提升了我们的品牌影响力。

在产品创新方面，我们也取得了一些突破。通过市场调研和顾客反馈，我们获得了关于产品改进和创新的宝贵意见。我们的研发团队不断努力，推出了一系列新产品，满足了市场的需求。这些新产品的上市不仅提高了我们的产品线的完整性，还增加了公司的利润。

除了以上的成绩，我们团队还取得了其他方面的成功。我们注重团队建设，通过培训和团队活动，增强了团队成员之间的沟通和合作能力。我们建立了一个相互支持和积极向上的工作氛围，使每个人都能够充分发挥自己的优势和潜力。

虽然我们取得了一些成绩，但是我们也深知还有很多挑战和机遇等待我们去应对。未来，我们将继续致力于推进产品创新，提高客户满意度，不断加强市场营销活动，适应市场需求的变化。我们将继续培养和吸引优秀的人才，增强团队的实力和协作能力，积极应对竞争，保持良好的业务发展态势。

最后，我要感谢各位同事的辛勤努力和支持，没有你们的付出和贡献，我们不可能取得这些成绩。同时，我也要感谢领导的指导和支持，在您的领导下，我们的团队才能够不断成长和进步。

谢谢大家！

比业绩演讲稿【篇10】

尊敬的各位同仁们：

大家好！

在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！

回顾即将过去的20xx年上半年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。

虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是xx万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。

通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固xx在国内行业中的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们xx人充满了信心!

公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xx行业的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之，我相信在20xx年年底收官之际，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出的新篇章！

比业绩演讲稿【篇11】

尊敬的同事们：

大家好!

首先感谢公司给了我这个展示自我的舞台，一年来发生的那么多的事情让人倍感温暖、感动。回首过去、对我们农资人来说这一年就要过去了，而我的思绪还在延伸。对__公司这种与生俱来的珍惜情结让我又想起了许多。

我现在谈谈从事营销这么多年的深切感触，对自己也算是个今年的总结吧!想当年初次来到__公司时，对农资这一行几乎是一无所知，更谈不上农资营销了。虽然学习化工专业，有一定的基础，但农资销售是截然不同的东西。实事求是的说当初的我并不喜欢做销售，看到那么多营销人在他乡顽强的打拼，心里很不是滋味。我的初衷是能有一个稳定的工作。和许多初涉商海的营销人一样，我经历了很多的困惑、彷徨、失败与放弃，但幸运、获得、变化、坚持却让我一直对生活、对营销充满着感恩。

通过几年的努力，认识到了许多农资界的朋友，有交流经验的、有探讨营销成长的;有诉说人生坎坷的;更多的则是鼓励的话语。记得有人说过销售人要 “走过千山万水，说过千言外语，历尽千辛万苦，用过千方百计”!这就是营销人的真实写照。

初进__公司营销队伍时，感觉到迷茫，很多时候不知道如何着手，心里实在没底。我的优势在哪里?没有经验的我在这支优秀的团队中可能找到属于自己的一席之地。思索代替沉默，行动证明真理。几年来在江苏、安徽等地的实战让我在公司里奠定了自己的位置，获得了同事及领导的认可。

感谢__公司，几年前让我懂得了营销人在生活中还有比钱更重要的东西，开始了自己真正意义上的职业生涯规划。

“做最有思想力的员工” 是我给自己的目标。喜欢读《销售与市场》，更喜欢在市场上学习一些思路、琢磨一些事情、思考一些问题。透过表象的东西，经过实练检验、总结经验、创新体验并付诸行动; 慢慢提升了自己的综合素质和营销技能。其实，很多的时候我总认为经历多少并不重要，重要的是我们在经历中思考些什么，做了什么。

记得在以前读过白岩松的《痛并快乐着》那本书，当时很不不以为然，总以为是名人快嘴的为赋新词强说愁。想不到现在竟成了我营销最大的感受。“痛”吗?还真有点。销售中得到了很多东西，但也失去了很多。为了工作我们放弃了学习，为了工作我们放弃了生活。一位同任戏言：营销是一门折腾人的学问，我觉得颇有道理。是的，营销很累，生活很苦。如果没有品尝酸甜苦辣的精神，也许它每个环节都意味着挑战。

这么多年来让我抛却了喧哗与浮躁，学会了在茫茫商海中沉淀自己。一次次的付出、一次次的坚持，而我又得到了什么?有时候我想到了放弃。冥冥中总觉的生命中某些东西是命中注定的。心中的梦想让我学会了坚持。多年来所有的酸甜苦辣我都是自己一个人默默承受，经历告诉我：“剩者为王”，人只有在一个岗位上能韬光养晦、忍辱负重、耐住寂寞、守得清贫，才有可能成为最后的赢家

有成功的经验，也会有灰色的记忆。让我最刻骨铭心的就是：那是在20__年，为了赶任务、冲销量。在局部市场上赊帐太多，在没有很好地考察市场、考察客户的前提下，把产品赊销给了__的一个客户，到最后客户由于其他原因不能继续经营，最终客户潜逃。给区域及公司造成了损失。教训是深刻的、沉痛的。也许这就是思想放松付出的代价。

“世事洞明皆学问，人情练达皆文章”，也就是说关系也是生产力。良好的人脉让我在公司里成长，朋友们的情谊却能让我永远感动。我总在想很多人经历了风雨却没有见到彩虹。付出了却不一定成功。那么什么才是一个人的成功之道呢?

1)态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来”。 “播下一种思想，收获一种行为。播下一种行为，收获一种习惯。播下一种习惯，收获一种性格。播下一种性格，收获一种命运。”因此做农药销售这项工作，尤其在__公司这个上进的组织里态度最重要。

2)学习成就将来。营销人需要广袤的知识和专业的技能。只有不断持续学习、总结、改进，我们的源头活水才不会枯竭。只有把工作中遇到的问题总结和分析，不断积累经验，以后才可能就会少犯一些类似的错误。营销的水平才能不断提高。才能不断超越他人、在未来的竞争中立于不败之地。做一件事情，悟一个道理。每做一件事我们都要总结、创新。只有悟出道理来人才有可能进步。

3)成功源于坚持。坚持是一种大德，成功是一种习惯。我们要经常不断地对营销的感悟做些总结。我的许多灵光一现的东西都要及时的记录下来然后总结学习。许多的成功都是平时积累的结果。生活总有太多的不如意，可这就是现实，你我谁都无法改变!我最喜欢的一句话就是 “心静，思远，志在千里”。在这一年里有欢乐有荣誉，有泪水也有失败，这些都成为过去。营销教会了我如何规划人生、获得机会、思考忧患。总以为，人有时候需要一点坚持，在销售这条路上患得患失只能使我们固步自封。坚持一下，等你走过了这个过程再回过头看，我们也许得到的会更多。

公司要发展，员工要成长!温暖的20__给我们留下了太多的感动!新的一年在__公司前进的征途中更会意气风发。我们期待着!

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