女工委述职报告

女工委述职报告十五篇。

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女工委述职报告【篇1】

一、20xx年工作情况

着力组织建设，夯实党建基础

扎实整顿软弱涣散党组织，选派了1名优秀士官任村党委副书记，建立街道班子成员联系帮扶制度，并在8月份完成村主任补选工作，健全了班子队伍。加强干部队伍建设，提拔了机关6名在重点一线表现突出的干部，通过公开招聘方式为新大垾等4个村招聘6名工作人员，充实了村居力量。依托工委党校开展了四期培训班，培训约150人次。新组建了江川人力资源有限公司党支部。

突出根本任务，紧抓主题教育

把开展好主题教育放在首要位置，组织召开党工委专题研讨6次，举办读书班1次，组织各基层党组织学习《论述摘编》等250余次，党员交流研讨100余次，学习先进典型事迹50余次，选树身边典型14人，开展警示教育和红色教育39次，累计走访党员群众1000余人次，征集意见建议159条，解决问题127个，其余问题都已与相应部门进行了沟通对接。

坚持问题导向，深化从严治党

扎实履行第一责任人责任，认真听取纪工委提出的党风廉政建设方面意见和建议6条，带领开展廉政提醒谈话120余人次，积极支持纪工委处理信访举报15件、其它问题线索35件，给予提醒谈话22人、党内警告12人、党内严重警告1人。扎实开展“三个以案”警示教育工作，积极支持纪工委查处问题2个、党员干部7人，梳理了4个方面问题，扎实做好整改工作。严格落实“严强转”专项行动，全面支持纪工委执纪问责，共排查上报问题5个，查处街村党员干部7人，给予批评教育5人，提醒谈话处理2人，对街道1个部门和1个村分别进行了通报批评。

二、20xx年工作安排

增强担当意识，认真履行“第一责任人”职责

坚持每月在党工委会议上听取副书记关于党建工作的汇报，每季度召开1次党建工作推进会，研究、谋划、部署党建工作，持续精准用力，切实提升全街道党建工作。

增强创新意识，稳步推进党的建设

持续加深与xx师范大学合作交流，着力建好建强“白马红心”党建工作智库以及打造一批具有村居特色的党建项目品牌。加快金石新城党建文化广场施工进度，同时建立健全基层党建项目库，扎实抓好20xx年度党建项目申报和落实工作。

增强对标意识，提升党建活动规范化

每半年开展1次调研，建立健全考核机制，注重跟踪问效。持续发挥“爱党建”、“学习强国”平台载体作用，继续实行“月提示、月通报”机制。对连续多次完成情况落后的党组织进行批评，切实增强党组织书记抓党建主责主业意识。

增强队伍建设，提升整体能力水平

完善党政班子联系村居机制，明确班子成员对村居党建工作指导责任。依托街道工委党校，每年至少组织一次党建专题培训班，为推动街道党的建设打下坚实基础。

女工委述职报告【篇2】

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按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。

二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。

三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。

四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。

六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。

三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。

认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。

二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。

三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。

四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。

三、工作思路及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。

二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。

三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。

四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。

五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。

女工委述职报告【篇3】

学校女工委主任述职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校女工委主任，今天非常荣幸向各位汇报过去一段时间的工作。作为女工委主任，我深知自己肩负着维护女职工权益、促进性别平等的重要责任。在过去一年中，我积极组织并参与了一系列工作，下面我将结合实际情况为大家做详细的汇报。

一、加强职工关系，增进员工福利。

作为女工委主任，我一直致力于改善女职工的工作和生活条件。我们团队开展了一系列活动，包括定期组织职工交流会、开展心理健康辅导等，旨在增进员工之间的情感交流，并提供必要的支持和帮助。此外，我们每年都会组织庆祝国际妇女节活动，为女职工们营造一个愉快的工作氛围。

在员工福利方面，我们积极争取和协调了多个项目，包括提供托儿所服务、优化职工食堂、协助解决住房问题等。我们和学校领导一起商讨，尽力为女职工提供更好的工作条件和福利待遇，让她们能够更好地发挥自己的工作能力。

二、关注职工培训，提高素质技能。

教育事业的快速发展要求我们不断提高自己的素质和技能。为此，我们积极组织了职工培训项目，关注女职工的特殊需求，开设了针对性强的培训课程。我们邀请专业人士进行教学，涵盖了教育教学、管理技能以及创新能力等方面的培训。此外，我们也积极协调学校资源，为女职工争取研修、进修的机会，提高她们的学术水平和专业能力。

三、开展性别平等教育，倡导公平与尊重。

性别平等教育一直是我们女工委关注的重点内容。在过去一年中，我们团队在校内外开展了一系列宣传和教育活动，提倡公平与尊重，消除性别歧视。我们邀请专家学者进行相关讲座，组织学生参加性别平等教育培训，加强师生之间的沟通与交流。我们还积极倡导男女平等，推动形成理性、平等的社会观念。

四、建立健全女职工权益保障机制。

为了更好地保障女职工的合法权益，我们努力推动建立健全完善的权益保障机制。我们与人事部门紧密合作，制定了女职工特殊的权益保障政策。并且建立了女工维权服务窗口，为遇到问题的女职工提供及时的法律和心理援助。我们还加强了与工会的联系，共同为女职工维权争取更多发展机会。

诸多工作的开展离不开学校各级领导的支持和帮助，也离不开广大职工的配合和努力。在此，我要衷心感谢校领导的关心和指导，感谢各位老师的支持和协助，感谢女工委团队的辛勤工作和积极贡献。

未来一年，我将继续秉承“以人为本、服务职工”的原则，更加努力地工作，为女职工们争取更多福利，推动性别平等的发展。让我们共同努力，为创造一个和谐、稳定和公平的工作环境而努力奋斗！

谢谢大家！

女工委述职报告【篇4】

按照会议安排，我就20xx年度履行基层党建工作职责情况述职如下。

一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，有效提升了基层党建工作整体水平。

一是总揽全局抓部署。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，放到服务全县发展的大局中去谋划，在方针政策上把握，在工作措施上指导，在人员财物上支持。县委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作情况汇报，研究部署一次党建工作，每年至少召开两次现场推进会，分析党建工作开展情况，研究解决存在的困难和问题。始终做到党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，切实增强了基层党建工作的针对性和实效性。

二是强化责任促落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务。不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，科级以上领导干部每人联系1个农村党支部，2至5名普通群众，每月坚持至少2次到联系点指导调研，213名县直单位农村党建指导员定期深入村上指导党建工作，在全县形成了县委统一领导、领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作新格局。

三是加大投入强保障。县委、县政府从县财政和党费中划拨资金，设立了“基层组织建设专项基金”。今年以来，先后落实党员教育培训、困难党员帮扶、活动阵地配套设施建设等党建工作经费400余万元，为加强基层组织建设提供了有力保障。

按照市委安排，我县在认真总结泥阳镇试点工作经验的基础上，进一步扩大了试点工作范围，在全县15个乡镇农村(社区)、县直单位、非公企业的238个党支部开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，取得了初步成效。

一是坚持“公推选优”制度，提高发展党员质量。在发展党员工作中，把初始提名权交给群众，实现了党内民主与党外民主的有机结合，改变了过去由少数人或村支书说了算，优秀人才入党难、个别村搞“近亲繁殖”、家族党员等现象，畅通了优秀人才入党的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才脱颖而出，为党组织注入了新鲜血液和新的活力，从源头上保证党的先进性和纯洁性。一年来，我县通过“公推选优”确定入党积极分子492人，其中产业带头人、致富能手、业务骨干、岗位标兵达到80%以上，纳新党员183名，年龄在35岁以下、高中以上文化的达到70%以上。

二是落实教育净化措施，提升党员队伍整体素质。坚持“两会一评”制度，加强党员的政治理论学习，组织召开党性分析会，把开展批评与自我批评贯穿于试点活动的全过程，从党员的思想内心深处查找问题的根源，谈打算定目标，议措施抓整改。在党性分析会上，让党员 “红红脸、出出汗”，每名党员逐人在大家面前“出场”、“亮相”，组织党员进行互帮、党员之间互评、群众监督评议、党员自我评价，形成全方位党员教育净化模式，提高党员队伍整体素质。广泛开展无职党员设岗定责活动，在农村设立村庄卫生整治、治安管理、政策宣传、综治维稳等党员示范岗位，在机关设置业务骨干、服务标兵等党员示范岗位、在企业生产一线设立技术能手等党员示范岗，让党员在工作实践锻炼中接受组织考验和群众监督，增强了党员管理工作的针对性、科学性和实效性。一年来，全县各级党组织开展理论学习会754次，党性分析会238次，设立党员先锋岗843个，排查调处各类矛盾纠纷197件。

三是扎实开展民主评议，激发党员干事创业热情。在民主评议党员工作中，党组织邀请群众(职工)代表参加党员民主评议会，党员优秀不优秀、合格不合格由群众和党员说了算，把党员放在群众面前“晒一晒”，放在群众心里“称一称”，接受群众监督。在评议中做到了真评、真议，增强了党员的危机感和责任意识。一年来，全县召开民主评议的党组织214个，评议优秀党员321名，不合格党员6名。对不合格党员限定一年的整改考察期，为每名不合格党员确定了2名优秀党员进行结对帮教，有意识地把他们安排到计划生育中心户长、文艺宣传队员、卫生监督员等岗位上进行实践锻炼，激发干事创业热情。

一是健全学习培训机制。坚持中心组学习制度，采取集体学习、个人自学、专题调研、学习考察等形式，做到每月集中学习1次，每年累计不少于12天，先后组织领导干部到发达地区学习考察，开阔眼界，举办专题培训班6次，培训科级干部600余人次，选派15名干部参加了省市调训，组织41名县级干部和14名乡镇党委书记参加了全市集中分期培训，进一步提高了各级领导干部理论素养、政策水平和履职能力。

二是健全选人用人机制。按照 “五个标准”和“六用六不用”的选人用人原则，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔到领导岗位上。坚持干部调整计划制度，严格执行干部调整预审制度和报告制度，每次干部调整方案经市委组织部批复后，提交县委常委会讨论决定。强化干部选任监督，严把“提名、推荐、考察、酝酿、决策”等五个关口，加强干部全方位监督。采用“两推三考一公示”方式，公开选拔了158名副科级后备干部，坚持所有新提拔干部均从后备干部中择优选配，进一步规范了干部推荐、考核、酝酿和任职程序，激发了干部的工作积极性，排除了干部任用中的人为因素干扰，为优化领导班子结构奠定了坚实的基础。

三是健全议事决策机制。制定完善了《中共徽县委常委会议制度》及重大事项决策实施办法，对事关全县经济社会发展全局和党的建设的重大决策事项，严格按照议题提出、制定方案、征求意见、讨论决定等程序，推动科学决策。不断健全完善各级领导班子运行机制，着力规范集体领导与分工负责机制、领导班子沟通协调机制，增强了各级班子的整体合力和工作效能。

女工委述职报告【篇5】

三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：

一、党性增强，思想政治素质明显提高

三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。

1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。

2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。

3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。

二、作风转变，班子队伍建设成效显著

切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。

1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。

2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。

3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。

三、思路明晰，经济建设成绩突出

根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。

1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。

2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。

3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。

4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。

5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。

6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。

四、发展协调，各项工作全面推进

统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。

一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。

二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。

三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。

总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。

女工委述职报告【篇6】

在区教委和校园工会的领导下，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在校园各项工作的前面。她们确确实实是一支个性能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们女工委，有着健全的女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，以"教育、维权、发展"为主线，以"党政所急，妇女所需，妇联所能"为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校今年女工工作总结如下：

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。

(一)是强化宣传，构成关心支持女教职工发展的良好氛围。我校党组织、工会遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位；宣传教育教学中先进女职工的典型事迹，在校园乃至全社会构成了尊重女教职工、关心女教职工、支持妇女事业发展的良好氛围。

(二)是落实女教职工政治待遇。到目前为止，我校已有一名女行政领导，打破了我校多年来，清一色男领导的格局，女党员8名，2名教研组长，7名备课组长，教代会里有超过三分之一的女教职工。

(三)是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。我校认真组织女教职工学习《妇女权益保护法》、《新婚姻法》等有关法律法规，做到人人懂法、守法，学会用法律武器保护自己。女教职工的婚假、产假严格执行上级规定的休息时间，晚育实行休假4个月，产期发放100%工资。在医疗、孕、产期、哺乳期内，不参加竞聘，不终止劳动合同，劳动合同期限自动顺延至医疗、孕期、产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排简单的工作，为有小孩的女教职工安排1小时喂奶的时间。

二、围绕科教兴国战略，继续开展"巾帼建功"等活动，鼓励女教工用心投身教育、教学改革，增强主人翁的职责感和使命感，争当教改先锋。我校女工组织配合校园工会广泛开展了各项活动，透过系列活动，激励广大女教职工立足岗位、勇于奉献、再创佳绩。目前为止，有1名女研究生，绝大多数女教师参加了专升本考试，并已毕业，所有女教师参加了教师基本功训练，所有女教师透过了现代化教育技术培训考试。在荣誉方面，今年有1名获苏州市优秀，1名区教学能手，1名教坛新秀，1名女同志被评为区优秀班主任"，2名女同志被评为区"优秀教师"，街道先进教育工作者中女教师占有必须的比例。多名女教师的论文获得市、区级奖项，在上课、说课基本功竞赛中，多名获区级奖项。

三、关心女教职工的身心健康

(一)女工委在工会的领导下，街道妇联的关心下，今年上半年组织了一次妇科检查，发现问题及时治疗，防患于未来。平时，我们常注重对女教职工的关心，如：她们在生产、生病住院期间，我们会带去慰问金前往探望，并送上关心、祝福与问候。每学期发放卫生用品，今年的三八妇女节，校园发节日费，并组织外出参观活动。

(二)丰富女职工业余文化生活，女工委配合工会举办女职工"庆三八"拔河比赛、健美操比赛、粉笔字比赛、上课的基本功比赛、跳绳踢毽子比赛等文体活动。在活动中，增进了女职工间的相互了解，增强了凝聚力和向心力，提高了女教师身心健康水平。

(三)对女学生的青春期发育也倍加关心，请妇产科医生到我们校园进行青春期教育。我们还配合街道计生办，做好外来借读学生的父母的计划生育工作。

总之，我们女工委切实关心所有的女教职工，密切联系群众，让女工委真正成为所有女教职工的贴心人、娘家人，协助好工会工作再上一个新台阶。

女工委述职报告【篇7】

尊敬的领导：

现将20XX年以来机关党建工作和本人履职情况报告如下：

　一、落实基层党建工作责任制情况

1、认真落实工作责任。一是狠抓落实。组织召开机关党建工作会议，对20XX年度创建的“五好党支部标兵”3个，“五好党支部”5个，“三型”党组织14个予以了表彰。确定了20XX年度党建目标责任制，坚持按照目标任务定期召开基层党建工作推进会，进行跟踪督导，检查考核，并将督查情况作为年度考核的依据。二是强化责任。强化党组织书记抓党建工作责任意识，健全基层党建工作述职考评制度，今年首次在8个基层党组织中开展了党支部书记述职评议工作。三是坚持工委会议议事制度。积极履行抓基层党建工作第一责任人职责，定期召开工委会议，研究年度党建工作思路、七一活动、表彰先进、发展党员等工作。按照年度党建工作安排，逐项制定方案、措施，扎实推进目标任务的实施。四是制定考核细则

夯实工作基础，党建工作更加规范。

一是积极做好发展党员工作。坚持“xxx” 和“xxx”工作方针，积极做好发展党员工作，共发展党员7 名，预备党员转正20名。二是加强党员动态管理，不断更新党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，春节期间对32名离退休老党员进行了慰问，协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，20XX年改(补)选基层党组织7个，新成立党支部1个。四是强化党建工作检查督办力度。建立了机关工委干部党建工作联系点制度，确定县文旅局等13个党支部为党建联系点，工委干部结合平时工作，不定期到各自联系点上调研、指导党建工作。五是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主生活会以及民主评议党员等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。六是做好了党费收缴工作，全年上解党费32万元。

3、制定出台《创建三型党组织是实施意见》、《机关党建考核评分办法》，夯实服务群众的组织基础;重点抓好执法部门和窗口单位的“四评四亮四创”和三整治三聚焦一评议活动，后进村整顿、升级晋档、党建示范点建设、非公企业示范点党建、党员发展教育管理等工作。考核工作方面，优化考核指标体系设置，力求考准考实。

4.举办党务干部培训1期。5月17日至18日，工委举办了党务干部培训班，对80余名党务干部进行学习十九大精神、新党章、党务知识等内容培训。

　二、基层组织建设工作完成情况

20XX年，工委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实党建工作责任制，党的思想、组织、作风和党风廉政建设等各项工作平稳推进，并取得良好效果。重点开展了以下几项活动：

1、开展知识竞赛活动有声有色。机关工委联合县委组织部下发文件，在全县党组织中开展了学习党的十八大精神知识竞赛活动。共收回正确有效答题卡11580份，县纪委、县委组织部、县直机关工委采取从收回正确答题卡中随机抽选的方式产生获奖人员20名。同时，根据党员参与面和答题正确率情况，决定授予合作银行等10个单位优秀组织奖，进行表彰。14年新成立党支部1个，党支部改选6个，发展党员15名

2.开展了党支部书记述职评议工作。为强化机关党组织管党意识，落实机关党建工作“书记抓、抓书记”责任，扎实推进机关党建工作水平，今年，在县直机关确定8个党支部书记对抓党建工作进行述职评议。各述职书记按照年初确定的党建工作目标任务，围绕落实党建工作责任制等方面情况撰写述职报告，召开单位全体党员、部分群众代表、部分“两代表一委员”等人员参加的评议大会。党支部书记在述职大会上向评议小组和参会人员进行抓党建工作专项述职。参会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。工委评议组对存在的问题进行现场点评，提出了整改方向和要求。通过开展党组织书记抓基层党建工作述职活动，促进了基层党建工作责任制的落实，形成常抓不懈的工作机制。

3.夯实工作基础，党建工作更加规范。一是积极做好发展党员工作。坚持发展党员“公示制”、“票决制”和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。一年来共发展党员12名，预备党员转正26名，培养积极分子25名，机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。二是抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对32名老党员和困难党员进行慰问。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，全年改(补)选基层党组织6个，新成立党支部1个。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。五是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，以提醒单形式下发各个支部，督促各党支部严格按照党费计算标准，计算每个党员应缴纳的党费，并执行按月收缴、季度上解、半年公示、年终总结的制度，截止11月底上解党费35万元。

开展了非公有制企业组织建设年活动。依托交通、卫生供销行业部门，组建非公企业党支部4个，下派党建指导员4名，指导帮助企业健全组织、建立制度、开展支部活动。以汉中路桥公司党支部为示范点，积极实施“双强六好”创建活动，并通过了组织部验收。

5、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。工委所属60多个机关党组织、党员与70多个农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。工委为结对的曾家岭村争取饮水项目一个，投资15万元，帮助发展优质茶园6200亩，促进了农村产业发展。

6、开展了“三型”党组织创建活动。为了贯彻落实党的十九大要求，推进县直机关党的建设，增强县直机关党组织和党员的学习意识、服务水平和创新能力，县直机关工委在县直机关中开展创建“学习型、服务型、创新型”(简称“三型”)党组织活动。并把此项工作作为重要工作抓实抓好，工委制定创建方案、评选办法，将创建“三型”党组织作为县直机关党建工作年度目标任务考核内容。县直各个党组织认真开展活动抓落实，积极申报创建。目前有15个党支部申报创建“三型”党组织。

7、举行了新党员宣誓仪式活动。“七一”前夕，机关工委组织新党员举行了入党宣誓仪式活动。45名新党员列队面向党旗，举右手齐肩握拳，在领誓人逐句领读下，进行庄严宣誓。表达了全体新党员立足岗位，认真工作，严守誓言，争当优秀共产党员的决心。

8、举办机关党建工作经验交流会。为及时交流机关党建工作经验，进一步提升机关党建工作水平，工委举办了机关党建工作经验交流会，县直机关80多个党支部负责人参加了会议，县政务大厅等5个先进党支部负责同志发言，他们的宝贵经验，让与会的同志从各自工作的实际出发进行参照、对比和学习，使大家能够在学习中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展。

9、组织开展庆祝党的生日系列活动。一是组织所属党组织通过上党课、开展革命传统教育、听老党员作报告、开设专题讲座、慰问困难党员等多种形式，进一步增强机关党员党性意识和干事创业的政治热情。二是认真组织2个文艺节目参加县委、县政府主办的“庆祝建党xx周年茶乡放歌”文艺汇演。

10、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。通过机关党组织、党员与农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。

三、扎实开展了党的群众路线教育实践活动

根据县委深入开展党的群众路线教育实践活动部署，我不仅完成本部门的群众路线教育工作，还负责督导好17个部门单位的群众路线教育实践活动工作。此向工作我主要抓好以下几个方面：一是认真履行职责，充分发挥督查指导职能。为了将县委群众路线教育活动办公室的工作要求及时准确地传达到17个单位党支部，我根据不同情况，选择不同的方式，加强联系，分类指导，确保上情下达。二是严格把关，确保教育活动质量，我按照各阶段工作验收细则，坚持标准，讲究质量，认真组织测评验收，如实地向县群众路线教育活动办公室提交报告。三是加强指导，积极推动工作创新。勤于了解情况，当好领导耳目，为领导指导工作发挥参谋和助手作用。三是把握阶段特点，积极探索督导工作路数。准确定位，深入调研，把握重点，增强督导工作的主动性、针对性和实效性。四是加强作风建设，努力树好自身良好形象，加强学习，熟悉政策，团结协作，优势互补，廉洁自律，勤奋工作，一方面挤时间学习有关必读篇目，认真撰写学习心得、讨论文章和反对四风自查自纠材料，积极参加各督导单位群众路线教育的重要活动，不断加强党性锻炼和政治理论修养;另一方面认真学习研究县委群众路线教育活动及其办公室印发的每一份文件，领会精神实质,把握政策要领，努力提高政策水平和督导工作能力。尽职尽责，扎实工作，围绕必学内容，结合实际，创新形式，从单位每位班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。

　四、认真抓好党风廉政建设

在履行党建责任人今天工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作工委主体责任，带头严格遵守落实规定要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政责任制。年初在工委会上进行专题安排反腐倡廉工作，以“廉政文化进机关”和省、市、县委关于加强机关作风纪律整顿及建设为抓手，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，整体推进惩防体系建设，为深入开展普法宣传教育，促进全系统干部职工学法、懂法、守法，不断提升遵纪守法的观念和意识，20XX年6月26日举办县直部门关键岗位人员廉政教育培训，集中1天时间对县直部门的70多名关键岗位科(股)长进行专题培训，聘请了县纪委、县财政局、县检察院有关领导就科学防控廉政风险、“三公经费”管理和预防职务犯罪等内容做了培训。增强了党员干部廉洁自律意识和守法意识。

　五、存在问题和今后努力方向

审视自我，在总结成绩的同时，我认识到，自己在履行党建直学习的深度以及指导党建工作，学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够;三是党建工作创新成果少;四是党建宣传总结经验不够。

今后工作中，我将深入学习习近平总书记的系列讲话精神。认真履行党管责任，落实从严治党八项要求，抓好班子，筑强堡垒、带好队伍，进一步加强工委领导班子建设，教育引导全体党员干部坚定理想信念，践行“三严三实”，做实群众工作，聚集发展合力。树立创新意识，总结新经验，探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方法，工作方法，活动内容和组织形式的创新。做到以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，推进机关党建上台阶。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

女工委述职报告【篇8】

各位、各位同志好：

我是从20xx年任职xx党支部书记一职，任职以来在积极学习党的基本知识的同时，根据上级党委关于开展基层组织的安排部署，我及时上手切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支委班子积极开展基层党建工作，认真落实基层党组织建设的工作的各项措施，不断改进基层党建工作方式方法，创新基层党建思路，也取得了一定的成效。

接下来我对20xx年度基层党建工作述职如下：

1、我首先紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，在日常工作的同时确保了党建学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以xxxx保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署。

再此落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习多次，同时组织党支部各位同志学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《xxxx》第二卷及党的xx大精神学习辅导材料，组织参观爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。及时召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会议，组织主题党日和各类集中学习教育活动，本人上党课现场1次、在线党课准时参加。

2、在工作过程中也存在诸多问题

回顾20xx年以来的工作，我公司基层党建工作是有科教城工委会争取领导的结果，是广大公司集成群众支持的结果，抛开成绩、冷静反思，我的党建工作还存在不少问题和不足，首先党员和干部培训不足形式单一。再者制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支委建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

3、下一步工作思路

我需要进一步夯实基层党建责任，模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理。进一步加强机关党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关；进一步强化纪律约束，持续推进正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓常、抓细、抓长，把基层党组织建设得更加有力，认真落实“三会一课”等。

女工委述职报告【篇9】

非公工委年度述职报告

近年来，我国非公有制经济发展迅猛，为促进经济增长和就业提供了强大动力。作为非公有制经济的代表和组织者，非公工委在过去一年中积极履行自己的职责，推动非公有制经济的持续发展，为经济社会发展做出了积极贡献。以下是非公工委年度述职报告。

第一部分：工作概述

1. 组织调研

在过去一年中，非公工委深入企业，开展了多次调研，了解非公有制经济的实际情况和困难。通过与企业家和从业人员的深入交流，非公工委更好地把握了企业发展和运营中的痛点和需求。

2. 政策制定

非公工委积极参与非公有制经济相关政策的制定和修改，推动出台一系列支持非公有制经济发展的政策措施。通过解决企业面临的融资、土地使用、税收等问题，为企业提供了更好的经营环境。

3. 企业培训

非公工委重视企业家和从业人员的培训，通过组织多次研讨会、讲座等活动，提高其经营管理和市场拓展的能力。同时，还鼓励企业家们参与国内外的学习交流活动，拓宽视野，提高创新能力。

第二部分：成果展示

1. 经济贡献

在过去一年中，非公有制经济保持了较高的增长速度，为全国经济增长做出了重要贡献。根据统计数据显示，非公有制经济在国内生产总值中占比持续增长，为就业增加了大量岗位，为国家税收增加了重要的来源。

2. 创新发展

非公工委积极鼓励企业进行技术创新和管理创新，推动非公有制企业从传统制造向高科技产业转型升级。在过去一年中，很多非公有制企业在产品研发、工艺改进和管理模式上取得了重要突破，为企业的可持续发展提供了强大动力。

3. 社会责任

非公有制企业不仅仅是追求经济效益，更注重履行社会责任。非公工委积极引导和推动企业履行社会责任，鼓励企业参与公益慈善、扶贫帮困等活动，为社会和谐稳定做出了积极贡献。

第三部分：存在问题与解决方案

1. 融资难问题

在调研中，我们发现很多非公有制企业存在融资难的问题。为此，非公工委将进一步推动建立多层次、多样化的融资体系，鼓励企业发展直接融资，扩大股票市场的覆盖面，提升企业的融资能力。

2. 管理水平不高问题

虽然非公有制企业在技术创新方面取得了一定成果，但在企业的管理水平上还存在较大差距。非公工委将加大对企业管理培训的力度，通过引进优秀管理人才和提供专业培训，提升企业的管理水平，增强企业的竞争力。

3. 人才引进与留住问题

由于非公有制企业的市场需求较大，对人才的需求也日益增加。非公工委将积极引进人才，通过建立人才培养、吸引和激励机制，留住并发展业内的优秀人才，为企业的可持续发展提供强大的人才支撑。

结语：

回顾过去一年的工作，非公工委始终坚持服务非公有制经济的宗旨，积极推动非公有制经济的发展。在接下来的工作中，我们将继续加大力度，积极引导非公有制经济健康发展，为我国经济持续增长和社会稳定做出更大的贡献。以上就是非公工委年度述职报告的内容。

女工委述职报告【篇10】

20xx年，我在党工委的领导下，在同志们的帮助支持下，我分管的党建、基层组织建设、纪检监察、党风廉政、群团组织等工作都分别取得了一定的成绩，圆满完成了上级下达的各项任务，现将过去一年的思想工作、廉洁自律等情况总结汇报如下：

一年来我严格履行自身职责，务实重干，恪尽职守，踏实勤奋，努力工作，从不懈怠，圆满地完成了上级下达的各项工作任务。

1、理论学习方面。作为街办的一名党员领导干部，我始终坚持理论学习，不断加强党性修养，努力提高政策理论水平。认真学习党的基本理论，中央新疆工作座谈会等会议精神，在学习中结合工作实际，撰写心得体会和调研报告，提高了立足自身岗位实际干事创业的自觉性。其次是深入学习党的xx届五中、六中全会精神，把xx届六中全会精神贯彻到具体工作实践中。再者是加强业务学习，提高业务工作水平，按照职责要求，转变思维方式和工作方法，干好本职工作。特别是在创先争优活动中，积极带领全街道认真学习党的`各项方针政策，搞好学习活动的承诺点评工作，提高自身素质。

2、政治思想方面。牢固树立党性观念和大局意识，始终和党中央保持一致，始终和各级党委政府保持一致，工作中处理好原则性和灵活性的关系，实事求是、严于律己。

3、作风建设方面。不断改进领导作风和工作作风，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，牢固树立群众观念，切实做到不利于团结的话不说，影响形象的事不做，工作中实实在在，不搞花架，不做表面文章，严格遵守各项纪律。

4、廉洁自律方面。我每时每刻按照廉政建设的有关规定制度严格要求自己，廉洁从政，反对和克服讲排场、摆阔气、铺张浪费的行为，严格按照办事处的各项规章制度定办事，注重干部形象，团结同志，尊重维护领导，维护集体荣誉，严守纪律和机密，坚决克服了自由主义，始终和党工委保持一致。

5、维护社区稳定方面。在平时维护社区稳定和促进民族团结工作中，充分发挥自身双语优势，积极主动的投身于街道社区维稳与民族团结工作中，带头执行各级、各项维稳措施，并不断加强对8个社区执行维稳措施的检查指导力度，确保辖区的安全稳定。在日常工作中深入社区与民族干部群众打成一片，帮助指导工作或解决工作生活当中的困难问题，成为街道社区的民族团结工作的领头羊。

1、组织方面。本年度按照县委安排布署，认真组织了街道全体党员干部扎实开展创先争优活动。本年度从严加强党员管理，完善党员信息，规范组织队伍建设。严格按照七项制度发展党员，现已有9名同志被确定为党员发展对象，对街道xx0名党员信息进行了整理汇总，对流动党员强化管理。

2、在全街道认真开展了创先争优活动。扎实开展“五好”党支部创评活动，今年拟申报县级示范党支部3个，示范党小组4个，党员示范岗(户)4个。认真做好了大学生村官到社区锻炼干部的管理教育，多方面对2名大学生村干部关心帮助。认真做好组织关系接转工作和党费收缴工作。建立困难党员温暖关怀机制。帮助困难党员申请低保、促进就业。

3、本职工作方面。年初，我们制订了《20xx年街道党风廉政建设责任制实施方案》及《城区街办机关效能建设实施方案》等制度文件，并与全体党员干部签定了党风廉政建设与反腐倡廉责任书，加强了党风廉政建设，促进了党员廉洁自律，进一步完善了县级廉政文化示范点创建工作(博斯坦、库拉买里、喀赞巴格、英巴格社区)，为县纪委检查验收做好的充分的准备工作。

4、认真开展行风治乱等专项治理工作，强化监督制约机制。全面开展了党务、政务、居务公开工作。努力做好纪律监察信访工作，加大案件查办力度。今年纪工委共办理了1起县纪委批转案(事)件，街办自行立案查处1件次。

5、认真督导办公室日常工作，做好公文起草、来人接待、日常事务处理、会议安排、安全保卫、车辆使用、档案整理、纪律考勤等各项工作，当好党工委的参谋助手，服务好8个社区和街办机关的各项日常工作。

回顾一年来的工作，在县委组织部、纪检委的正确领导、街道党工委的大力指导和支持以及同志们的关心帮助下，虽说取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是忙于事务，平时学习较少，理论水平提高较慢;二是性格直爽，工作方法不很讲究，有时有急懆情绪，不沉着，不冷静。

在以后的工作中，我一定总结过去工作中的好经验、好做法，发扬成绩，纠正缺点，严格要求自己，干好本职工作。始终遵循：在为人上以诚相待，在生活上以廉为荣，在作风上以行代言，在工作中以干代讲。团结党政班子全体成员，带领办事处所有同志，为城区街道办事处的长治久安和跨越发展贡献自己的力量。

女工委述职报告【篇11】

“群众满意，就是我最大的心愿。”这是我常说的一句话，又是我的座右铭，算起来我已是两届人大代表了，也是XX区首届代表，感觉是一种无上的光荣，当然更是一种沉甸甸的责任，下面我就把几年来当人大代表的履职情况向在座的各位领导、选民做如下述职。

我做为街道人大工委主任，深感自己的责任重大，这就意味着不仅自己当好代表，还要引导四办辖区的代表履好职尽好责，在闭会期间充分利用“人大代表之家”这个平台，组织辖区代表学习、培训、调研，努力为民办实事，不断加强代表履职能力与水平，并做了以下相关工作：

一、加强学习提高自身的素质

虽然自己很荣幸的当选为代表了，起初真的不知从何着手工作，怎样才能当好一名人民满意的代表，但在我心中永远铭记群众的利益大于天，心中时刻装着群众，为了提高履职能力与水平，我不但自学还要组织辖区代表共同学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习新《宪法》、《代表法》、《如何写好建议、议案》、《代表如何履职》等法律知识，我认为只有掌握了更多的服务本领才能更好的为群众服务。通过组织代表与自学，与实际工作相结合，使我深刻的理解了《宪法》、《代表法》内涵，以便今后更好的服务群众。

二、发挥代表作用，行使代表的职权

做为一名代表首先要充分认识人大代表在全区政治生活中的地位与作用，增强做好代表的使命感与自觉性。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，我作为区人大常委会的组成人员，肩负光荣的使命，在行使职权时必须做到客观、公正，保障人民权力，维护社会安定，在体察民生、了解民生上不遗余力，把人民群众的需求当作“第一依据”、把人民的呼声当作“第一信号”，及时地与百姓沟通并反应给上级。因此每一次在召开区人代会前，我都非常珍惜每次参加上级的年会和各项活动的机会，即使身体欠佳和工作繁忙，我都要坚持参加，深入基层把群众的最强烈的呼声及需求统计上来，在会上积极主动的发言，并以建议的形式反应给上级。会后及时组织辖区代表及社区工作者还有选民参加的学习培训班，目的就是把会议精神及时传达给广大选民，让广大民众及时了解党的方针政策最主要的是每年有哪些惠民政策，了解这些惠民政府，群众的也露出了满意的笑容，让群众的感受到政府为民办实事，掷地有声，同时又增强了政府在群众心中的公信力。几年来我都是默默地发挥着代表的作用，行使代表的职权。

三、密切联系选民倾听群众的呼声

自当代表几年来，联系选民，走访选民，经常与选民打交道，视老百姓如亲人，做到笑脸相迎、笑脸相送。我在基层街道工作，也是与群众打交道接触最多的地方，做为基层干部和人大代表的双重身份，更是感到责任重大。几年来只要是上级人大组织的调研、视察、执法检查，评议等各项活动包括一年一度的年会从来没有缺席过。自当选扎区第一届代表以来参加扎区人大组织的视察2次、参加调研执法检查2次、参加学习培训2次、参加座谈会1次、联系群众和选民3次、参加四办“人大代表之家活动”5次。做为街道人大工委主任有义务把“人大代表之家”建设好、管理好发挥好“家”作用。

几年来在会议及闭会期间共提出近10条建议，如“农村合作医疗能否异地看病、报销的建议”、“关于在城市街道主要路段增添小型垃圾箱的建议”、“扎区新区路口安装红绿灯的建议”、“关于建室内老年活动场所的建议”、“关于在四办建立公交站点的建议”等等，有的建议已被评为了优秀建议。而且都已得到落实，增强了我及所有代表的信心和责任感。

群众的利益无小事，能给群众办点好事，也是我最大的快乐。当然在履职的过程中，也有的群众不理解，有的群众说：“只是向上反映有什么用，还不知等到猴年马月才能办?”遇到这种情况，我总是耐心地向群众解释，只要是有人反应了，不管何时肯定有答复，不管答复的是否满意，总有回音，这也是我当代表以来的亲身体会，就如：“关于扎区主要街道增设小型垃圾箱的建议”吧，连我自己都没想到那么快就得落实，感到无比自豪，逢人就讲这可是我提出的建议呀!建议得到落实也增强了我当代表履职的责任感和使命感。

四、带头做好本职工作，当好群众的代言人

我常想：“我个人的力量是有限的，众人拾柴火焰高”，我做为街道人大工委主任，更应该把辖区所有代表的作用都发挥出来，才能做好本职工作。然而这个想法得以实现了，2020年四办创建“人大代表之家”至今也有5个年头了，充分利用“人大代表之家”这一平台，发挥“家”的作用，以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“开放兴区、工业富区、文化强区、旅游名区”发展战略，坚定“两基地、两示范、一家园”发展目标，依据《代表法》的有关规定，以“双联”活动为契机，促进代表更好地履职尽责，通过组织代表参加“代表之家”的各项活动，让每位代表都能够积极主动的去履职尽责如辖区马欢代表利用个人的休息时间为贫困家庭的孩子义务辅导学习;个体商户裴丽娟代表参加扎区义工联合会协会为贫困孩子捐助学习用品及资金长达三年之久、帮助小区居民补修漏雨的房顶;谢琳代表帮扶单亲家庭的孩子王新如辅导功课、逢年过节为她买新衣服及学习用品，给予孩子如同母亲般的关爱，不是亲人胜似亲人，很是感动。还有辖区代表刘慧丽安置下岗职工近100人……。每听到辖区代表这些感人的事迹，感到很欣慰，说明我们四办人大工委的工作没有白做，“人大代表之家”这个平台的作用得到了充分的发挥。

四办人大工委秉持代表联系选民“五要、三贴近”的工作方法，“五要”是指代表联系选民方式要多样化;要注重实际效果;要提高自身素质;要有较好的服务和保障;要形成制度化;“三贴近”即贴近民生搞调研、贴近群众听呼声、贴近基层帮贫困。在建好“家”、管好“家”、用好“家”上下功夫，巩固现有基础，强化自身建设，为人大代表履行职责，公民有序参与政治搭建高效平台的“人大代表之家”。

四办街道人大工委的工作在区人大及街道党工委的支持下，取得了一定的成绩，但今后的工作任重而道远，要高标准打造“人大代表之家”，使四办“人大代表之家”成为扎区的一个亮点，在自身建设方面还需加强、人大代表的素质和能力还需要提高、代表活动形式与内容还不够丰富、代表知情知政渠道还需要拓展，勇于担当履职尽责的精神还需要加强，作为一名人大代表，无论我在哪里，心中要时刻装着群众，始终把老百姓的诉求作为义不容辞的责任，继续为民办实事办好事，虚心听取选民的意见，改进自己工作的方式方法，做好政府与群众之间的桥梁和纽带，当好群众的代言人，最后让群众满意才是我最大的心愿。

女工委述职报告【篇12】

20xx年，在区委的正确领导下，街道党工委正确指导和同志们的亲切帮助下，认真坚持以人为本，团结班子，热爱所担负的各项工作履行了自己的职责，较好地完成了组织上交给的各项工作。现就20xx年履行职责情况，做如下述职：

一、加强学习，在提高思想素质和业务水平上下工夫。

20xx年，全面建设和谐社会而努力奋斗的一年。为了适应新的形势，根据区委要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，自己积极投入到活动中，并严格要求用党章的标准认真找准今后的新思路。不断用“xxxxx”重要思想及xxxx理论武装自己的头脑。深刻理解在新的历史时期实践“xxxxx”重要思想和重大意义，从而进一步认识了一个共产党人所肩负的历史使命和重大责任。通过学习，使自己认识到只有按照党章标准“xxxxx”重要思想去做，才能真正做到立党为公，执政为民。才能跟上时代发展步伐。

二、脚踏实地，做好各项工作

（一）武装部工作

在做好武装部工作中，坚持“党管武装”，在不断加强全民国防教育的同时，提高广大居民的国防意识上下工夫。

1、兵役登记工作

在开展兵役工作中，必须在全街道适龄青年中认真开展兵役登记重要意义的宣传和国防教育。采取了入户走访、电话通知、张贴大标语、大字块，召开座谈会等形式。

宣传中，充分利用广播、电话等居民乐于接受的形式进行宣传98次，出板板报85期，大小标语141幅。在宣传教育中，还发动社区居民组长的作用，进行逐家逐户的宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使20xx年应登记人员办证率达到98。

2、征兵工作

按照区武装部的要求，严把质量关，坚持秉公办事，从提高选拔优秀应征青年入手。有些家长为了让孩子入伍，便千方百计想出各种办法。为了严把这一关，我坚决做到，不吃请，不收礼，不送“人情兵”。亲自与班子成员一起对16名预征人员进行初审。真正达到公开、公正、公平，没有一人因政审、体检不合格而被退回，使征兵工作保质保量圆满完成。

（二）思想政治工作

根据区委关于思想政治工作会议精神，认真组织各社区、直属党支部开展保持共产党员先进性教育活动和两个文明建设活动。定期召开理论学习会，交流学习心得。坚持党委中心组学习每月不少于2天，全年不少于24天。做到了学习有计划、有制度、有考勤、有检查指导、有学习笔记。使全街道上下形成一个良好的学习氛围。

在全年的宣传报道中，亲自抓、亲自写。充分调动基层报道员的积极性，全年为《xx报》、《xx石油报》等多家媒体发稿件，超额完成上级下达的宣传报道任务。

（三）组织工作

在20xx年的组织工作中，坚持严格组织原则从街区的实际出发，立求把党员队伍建设好。在党建工作中，坚持做到了底数清，增减数字清，达到年底报表一次合格。在接收党员调转中，严格手续，坚持原则，随时掌握党员动态。20xx年，共接收预备党员5人，内部调转3人，外部调入21人，调出69人。在党费收缴中，采取集中，分散和到户收费的原则，使党费收缴率达到96。

四、党支部书记工作

在做好党支部书记工作中，坚持表率作用，给全党支部的具体情况，制定学习计划，坚持组织党员上好“三会一课”，全年共上党课4次，使党员的政治素质得到了提高。

回顾一年的工作，在上级党委和街道领导的帮助下，取得了一些成绩，但也存在不足。如学习不够深入，作风不够扎实等。在新的一年里，决心以xxxx理论和“xxxxx”重要思想为指导，努力提高思想素质和业务水平，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为街道两个文明建设做出新贡献。

女工委述职报告【篇13】

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

女工委述职报告【篇14】

直属工委党建述职报告

一、总述

时光荏苒，转瞬已经过去了一年。回顾过去的一年，我们直属工委党建取得了丰硕的成果，但也面临一些挑战和问题。在过去的一年中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作职责，积极推进党建工作的创新和发展。

二、加强组织建设

党的组织建设是党的基础，是党的事业取得胜利的重要保证。过去的一年，我们深入实施党组织建设项目，加强党员队伍的党性教育和专业培训，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们坚持严明党的纪律，加强党务干部队伍的建设，健全党员发展和组织推优机制，推进党员队伍建设的质量提升。

三、推进党风廉政建设

党风廉政建设是党的政治建设的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要保障。过去的一年，我们深入贯彻党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的监督检查力度，坚决纠正违反党纪国法的行为。我们加强党风廉政教育，加强领导干部的廉洁教育和监督管理，着力构建良好的党风廉政建设环境。

四、加强党员队伍培养

党员队伍培养是党建工作的核心任务之一。过去的一年，我们坚持以党校教育为主线，全面加强党员的理论学习和思想教育。我们注重实践锻炼，组织党员参与志愿服务和社会实践活动，培养党员的服务意识和实践能力。同时，我们注重党员的日常教育管理，建立健全党员学生档案和考评机制，提高党员发展的质量和水平。

五、推进基层党建工作创新

基层党建是党的群众路线教育实践活动的重要承载平台，也是党的执政基础的基石。过去的一年，我们重视基层党建工作的创新和发展，注重建立健全基层党建工作机制，推进党建工作的制度化、科学化和规范化。我们加强经验交流和学习，向其他单位和地区学习先进党建经验，不断提升基层党建工作的质量和水平。

六、加强党建工作的宣传和宣传

党建工作的宣传和宣传是党建工作的重要组成部分。过去的一年，我们充分发挥党建工作的宣传媒体和平台的作用，加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。我们注重宣传形式的创新，利用新媒体和社交媒体工具，积极传播党建工作的理论和实践成果，提高党建工作的知名度和认同度。

七、未来工作展望

展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，认真履行党建工作的职责，推动党建工作的创新和发展。

首先，我们将加强组织建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

其次，我们将继续推进党风廉政建设，加强党风廉政教育和监督管理。

再次，我们将加强党员队伍培养，提高党员的理论素养和实践能力。

同时，我们将继续推进基层党建工作创新，加强党建工作的制度化和规范化。

最后，我们将加强党建工作的宣传和宣传，提升党建工作的影响力和凝聚力。

八、结语

回顾过去的一年，直属工委党建工作取得了显著的成绩，但也存在一些问题和挑战。在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届中央委员会的决策部署，不断推进党建工作的创新和发展，以更加饱满的热情和更加扎实的工作推动直属工委党建工作再上新台阶。

女工委述职报告【篇15】

尊敬的各位领导、各位同事、各企事业单位代表：

首先，非常感谢大家的信任，给了我陈述的机会。根据考评组和区委的安排，在这里我把自己的基本情况向大家作个简要汇报。

一、主要个人经历

我叫，现年34岁，出生于x县，19xx月12月加入中国共产党。19xx年7月参加工作，在成都市x中学任教。19xx年10月借调到x区教育局。19xx年11月，调到x区委办公室，先后担任科员、副科长、科长。xx年5月，任区委政研室副主任兼区体改委副主任。xx年10月因机构改革，区委政研室合并到区委办，任区委办副主任，xx年7月兼任区委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道党工委书记。

二、近几年的主要工作

担任区委办副主任兼区委政研室主任期间，主要以“服务”二字为中心开展工作。

一是围绕区委中心工作，带领政研室的同志牵头制定全区性重大调研课题，并组织力量深入调查研究，两年中共形成50余篇具有一定价值的调研报告，供区委决策参考。

二是牵头负责文秘、信息工作，组织起草区委党代会报告、全委会报告、向市委的工作汇报材料、城乡一体化工作实施意见等重大文稿和重要文件，同时认真组织撰写上报各类重要信息，编发《成华信息快报》，其中基层组织建设等经验信息被中央、省、市领导批示21条次。

三是牵头做好接待工作，比较顺利地完成了各项接待任务。四是积极做好上下左右协调工作及领导临时交办事项，坚持用细心实在的具体工作争取领导和同志们对自己工作的理解与支持。在此工作期间，区委政研工作和信息工作连续两年受到省、市表彰，我个人也被评为全市政研工作、信息工作先进个人和成华区优秀领导干部。

20xx年1月，担任街道党工委书记以来，主要以“发展”二字为中心开展工作。

一是带领班子成员切实加强学习，培养终身学习的良好习惯，注重调查研究，深刻认识和清醒分析龙潭的发展现状和前景未来，并实施“借脑”工程，广泛听取各方对龙潭发展的意见和建议，在此基础上，党工委提出了建设“工业龙潭、物流龙潭、休闲居家龙潭”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标，并制定了“全面推进、重点突破”的战略打法，确立了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的龙潭精神。

二是带领班子成员扎实推进重点工作。一方面积极争取上级领导和部门支持，另一方面发动广大干部群众，抓住事关龙潭发展大局的重大项目、重点工作不放松，在各方面的大力支持下，龙潭地区以道路为主的基础设施建设、旧场镇改造、同乐新社区、桂林新居建设、工业集中发展区和北郊风景区建设顺利推进，龙潭的面貌正得到较快改变。

三是倡导并组织实施“民心、民智、民富”工程。通过组织学习讨论，党工委成员一致认识到：加快发展，凝聚人心是关键，聪慧群众是基础，富裕百姓是目标。在此基础上，我们组织力量对老百姓最关心的事情进行疏理，街道、社区、居民小组三级每年分别为老百姓办5-8件实事;并庄重承诺，绝不让龙潭有一个学生因贫困失学，保证敬老院每个老人每天一斤牛奶、一个鸡蛋、一个水果，两年来，共募集23万余元支持龙潭贫困学生上学，每月补助敬老院生活补贴2万元。同时，在工作中我们坚持把老百姓就业作为增收富民和维护社会稳定的重点内容，探索新路子，把政府主导与市场运作相结合，组建了以“培训、就业、维权”三位一体的图强劳务公司，向辖区老百姓承诺，保证有就业愿望的劳动力95%以上都能得到较好的免费培训，参加培训的90%以上都能实现较稳定就业，通过实践，图强模式得到了群众的认可和上级的肯定。

四是坚持抓班子，带队伍。一方面以作风建设为突破口，以“向我看齐”为标准，要求班子成员率先垂范，带头树立好作风，同时进一步建立健全各项规章制度，完善工作机制，做到日常管理制度化、规范化、民主化;另一方面以“双培双带”(即培养入党积极分子和基层后备干部，鼓励社区干部带头致富和带民致富)为抓手，以示范化党支部建设为重点，注重抓好干部队伍和基层组织建设，为加快发展提供坚强保障。

五是坚持廉洁从政，挺直腰杆做人。到龙潭工作后，我和所有班子成员向广大干部群众公开承诺：绝不介绍一个工程，绝不与下属及企业人士打麻将、斗地主，带头执行党风廉政建设各项规定。事实证明，我们班子成员自身从严要求赢得了干部群众的尊重和信任，增强了说硬话、碰硬事的底气。到龙潭工作近两年来，街道党工委被省委表彰为先进基层党组织，我个人被评为成都市优秀乡镇、街道党工委书记，被区委评为优秀领导干部和突出贡献人才，其实这些成绩和荣誉是大家的，我个人工作中还有很多不足，甚至是缺点和错误，需要我时刻警醒和改进。

三、几点认识

一是要牢记党恩，不忘友情。我从广元山区一个贫苦农民家庭出来，能够读完大学，顺利地参加工作，并成长到今天，是党栽培、组织信任、领导关心、同事支持、朋友帮助的结果，离开您们，我将一事无成。牢记党恩，不忘友情，知恩图报，忘我工作，是我今生不变的信条。

二是要坚持原则，厚道做人。这些年来，不论岗位轻重，职位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是为人处事，还是推进工作，不坚持原则绝对不行，坚持原则难免当时会有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地无私，做人厚道，多换位思考，坦诚待人，时间长了都会被人理解和支持的，为自己、为他人，也为工作争取一个较好的外部环境。

三是要顺应民心，踏实做事。到龙潭工作以后，这点感受尤为明显。我们处于最基层，广大群众是我们的工作主体和服务对象，只有从他们切身利益出发，从他们关心的点滴小事做起，真心诚意帮助解决困难，脚踏实地做好每件工作，以量的积累促成质的裂变，以平常工作赢得群众的认可和支持。位再高，顺应民心是基础，权再重，踏实做事是关键。如此下去，各项工作才会有坚实的群众基础，才会形成干部群众齐心协力，加快发展的强大动力。

四是要积极上进，心态平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事业，充满激情，不断上进，在不懈追求中去体现人生价值，享受工作和生活的乐趣;另一方面也要心态平和，知足常乐，正确对待功名利禄这些身外之物，做到追求不贪恋，失去不强求，保持平常心态，坦坦荡荡对待所有人，认认真真做好手中事，踏踏实实过好每一天。

谢谢大家!

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女工委个人述职报告

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女工委个人述职报告 篇1

牢记使命”

主题教育。

成果情况，贯彻落实习近平总。

书记。

来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习x次，举办读书班x次，专题研讨x次，讲党课x场次，开展党员冬季轮训x场次，党员教育培训x余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名，网格员x名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了x个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。

（二）强化。

党建。

引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格x个社区党总支，成立x个居民小区党支部，x个网格党小组，聘任x名楼栋长，对x户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支，在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动x余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份，全年召开党风廉政专题工作会x次，述职报告会x次，对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题。

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。。

女工委个人述职报告 篇2

基层团工委述职报告

尊敬的领导、各位团员：

大家好！我是XX市XX街道社区的团委书记，非常荣幸能够向大家汇报我们基层团工委的工作情况。

一、工作概况

党的十九大提出了"推进中国特色社会主义伟大事业，加强和改进党的领导，加强党的建设，使中国特色社会主义事业更加坚定、有力、有影响力"的总要求，团工委紧紧围绕这个总要求，按照党的工作部署，为党和政府开展各项工作提供了有力支持。

二、工作内容

1. 团员组织建设

团工委积极组织各类团员培训、知识竞赛等活动，提高团员的理论素养和综合素质。组织各团支部进行团费筹备工作，确保团组织的正常开展。通过定期开展团员学风建设活动，促进团员互相学习，相互帮助，提升整体团员队伍质量。

2. 青年志愿者活动

团工委积极组织青年志愿者开展各类志愿服务活动，如义务植树、义务扫街、社区志愿者补习班等，充分发挥团员的作用，为社区居民提供帮助，提升社区的整体环境。

3. 青年文化建设

团工委积极组织青年文化建设活动，开展创意手工制作、音乐比赛、舞蹈表演等多样化的文化活动。鼓励青年朋友们发挥自己的才能，提升团员的艺术修养，丰富青年群体的文化生活。

4. 青年创业创新支持

团工委积极引导、支持青年创业创新，与社会企业合作，为青年创业提供创业培训、政策咨询和项目孵化等全方位的支持。通过建立青年创业平台，为广大青年提供一个展示才华的舞台，促进社会经济的发展。

5. 心理健康教育

团工委重视团员的心理健康，组织心理咨询师开展心理健康教育活动，为团员提供心理疏导和咨询服务。通过举办心理健康讲座、心理测试等活动，提高团员的心理素质，增强心理抗压能力。

三、工作成绩

通过团工委的努力，社区团组织建设稳步推进，团员队伍逐渐壮大。青年志愿者活动覆盖了社区的各个角落，为居民提供了便利和服务。青年文化活动丰富多彩，激发了团员的创作热情，为社区带来了文化的活力。青年创业创新得到了社会的广泛认可和支持，有着良好的社会影响力。心理健康教育取得了显著的成果，团员心理素质明显提高，增强了个人的心理抗压能力。

四、存在问题

团工委也存在一些问题，比如团支部建设不够健全，活动的宣传推广做得不够好，青年创业支持还需要加强等。针对这些问题，我们将进一步加强工作队伍建设，完善宣传推广手段，加大对青年创业的支持力度。

五、工作展望

在新的一年里，我们将继续团结共进，加强团员的组织建设和素质提升，推进青年志愿者服务活动的深入开展，积极推进青年文化建设，不断激发青年创业创新的活力，加强心理健康教育与服务，为市区发展和社区建设贡献青年力量。

感谢各位领导和团员的关心和支持，让我们携手共进，共同创造美好的未来！

小编感谢您的阅读！

女工委个人述职报告 篇3

20xx年，团工委紧紧围绕街道中心工作，坚持党建带团建，突出重点，狠抓落实，充分发挥了党的助手和后备军作用。现将抓党建工作述职如下：

一、抓好思想政治建设，发挥对青年团员的政治引领作用。加强了团干部思想政治理论和业务知识培训，通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导广大团员青年进一步坚定理想信念。今年，先后组织团员青年参加了市委宣传部和市教育局共同举办的校园心理危机干预大型心理讲座及全市优秀团干部培训班，开展座谈会、报告会、演讲赛、征文等活动4场次，选树青年典型6例，着力提升团干部的整体素质。

二、抓好组织队伍建设，发挥巩固和扩大党执政的青年群众基础作用。在配齐配强社区团组织班子的基础上，以社区民生志愿者、大学生村官和退伍士兵为目标群体，进一步充实各社区团组织，不断提高团组织整体建设水平，充分调动广大团员青年在社区建设中的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕“党建带团建”，突出重点、强化措施，新建了大学生村官党总支1个，孵化社会组织2个，在餐饮、酒店、超市等领域，成立了“非公团建”团支部1个，并通过团干部qq群等网络虚拟组织不断拓展建团领域，有效壮大了党的后备力量，巩固和扩大了党执政青年的群众基础。

三、抓好志愿服务建设，发挥团组织的生力军和先锋队作用。按照团旗委的工作部署，在积极做好环境整治、演出赛事后勤服务、结对帮扶春蕾女童、慰问贫困母亲和孤寡老人等志愿服务工作的同时，不断自我加压，积极整合资源，以心语工作室为基础，创建了心理健康教育志愿服务的新模式和新内容。20xx年，心语工作室免费为辖区5名未成年人进行心理疏导，为一名高一学生进行心理危机干预。同时，在团旗委的帮助下，组织全旗各中小学开展了心理宣传周活动，并在虹桥学校、库伦小学和红旗小学开展心理素质拓展课，帮助更多学生增强自信，快乐成长。在养畜牧社区开展了青春期家庭亲子教育工作坊和中老年心理讲座，帮助家长了解青春期孩子，掌握亲子沟通技巧，引导中老年人以积极的心态面对人生的转折期。

20xx年团工作虽然取得了一些成绩，但仍存在不容忽视的困难和问题。一是社区团组织自主开展活动能力不强。目前，街道团组织的各项工作已逐步步入正轨，但社区团支部对于本社区如何开展团工作缺乏明确认识，未能有整体规划，致使社区团组织处于被动完成工作状态，缺乏自主创新意识。二是未能充分发挥社区共青团员作用。共青团员作为社区居民队伍中的重要力量，可以服务于社区各项工作中，但目前，各社区团组织未能真正将共青团员吸纳入社区中心工作中，使其充分发挥作用。三是志愿服务范围仍需拓展。目前，全街各社区的志愿服务队伍已达到24支，但志愿服务活动范围仍较为狭窄，在交通法规宣讲以及孤、寡或残疾老人居家养老志愿服务等工作中发挥的作用不大。

针对上述存在问题，20xx年，全街团工作应将重点放在强化社区团组织能力建设、青年团员调动、拓展志愿服务和青少年维权服务等领域，努力实现团工作的创新跨越发展。具体来说，要抓好抓实以下几个方面。

一是抓好抓实社区团组织能力建设。通过采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，为社区团干部提供更多学习借鉴其他地区先进经验的机会。完善团组织工作月安排、月总结、月汇报制度，督促团干部对本社区团工作开展做到方向明、思路清。同时，将团干部团工作的开展情况作为年终考核的重要指标，以考核推进团工作的规范运行。

二是抓好抓实青年志愿者服务工作。重点开展以下几项志愿服务活动，以母亲节为契机，联合街道妇联开展青年母亲心理工作坊活动；积极开展关爱留守儿童和关爱空巢老人系列活动；联合团旗委在各中小学开展525心理健康宣传周系列活动；充分利用福缘寺社区心灵驿站开展各类治疗性团体心理辅导，并深入辖区学校开展心理健康课，提高学生心理健康水平，对特殊学生进行个体心理辅导；探索社区与学校合作新模式，整合教育资源，促进学生身心全面发展；组织青年团体开展关爱女童工作及深入周边乡村校园进行支教；组织辖区青年志愿者及村官党团总支开展环保等志愿服务活动。

三是抓好抓实青年维权工作。积极发挥团组织优势，联系我街民政办、博爱使团等相关部门，积极帮助家庭困难青少年、来京务工人员子女、闲散青少年以及待业青年解决生活和学习中的困难，扎实推进创业帮扶项目、爱心助学项目、技能培训项目等，进一步增强团组织服务青年的能力和水平。在库伦旗大学生村官之家设立心灵氧吧，帮助更多青年解决工作、学习、生活中存在的心理困惑。

今后的工作中，我将继续抓好党建工作，坚持“党建带团建”，不断创新工作内容，探索工作思路，改进工作方法，使共青团能够更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

女工委个人述职报告 篇4

一、项目建设进展顺利

1、签约项目情况。今年以来，中国台湾新城共签约项目20个，总投资86亿元，其中，亿元以上项目4个，千万元以上项目16个。目前，在谈项目6个。今年签约的项目有三个特点：一是投资规模大。单体项目投资都超过2亿元，最多将近40亿元，签约的20个项目平均投资达到4亿元。二是产业层次多。涉及总部经济、农业产业化、新能源等多个产业，且产业关联度高。三是整体实力强。美锦集团为全国最大的焦炭企业，中国民营企业排名92位。海亮集团是全国最大的铜加工企业，中国民营企业排名17位。金大地新能源集团是致力于清洁能源开发应用的专业化高新技术企业，有很强的资金和技术实力。北京让·菲特公司是国际时尚女装品牌公司，产品畅销欧洲等地。

2、在建续建项目情况。到目前，新城已完成建设项目8个，在建项目26个，其中续建项目6个，今年新开工建设20个。其中重点项目分别是：银丰广场、血液灌流器、服装生产基地项目。此外，金汇利二期工程、九鼎二期工程已投产;828公交总站、浙商会馆、黄金台社区、新新天地社区、景观公园等一批配套设施正抓紧建设;品牌服装总部基地已完成规划方案，签署品牌企业近30家;永清嘉捷企业总部基地项目中的科技园和人才家园项目已开工建设;海亮有机食品加工基地项目正在进行工程设计，20xx年底完成主体建设。同时，对传统板块实施升级改造或“腾笼换鸟”。恒昌兴公司和星河公司因市场变化效益低下，正择商入驻。

3、承接北京产业转移情况。自20xx年9月以来，中国台湾新城抢抓京津冀协同发展提速重大机遇，围绕京津冀一体化和首都经济圈建设，充分发挥自身优势，优化配置各类资源，做实产业规模扩张与结构升级平台，积极主动全面承接北京产业转型升级各项工作，分别与西城区、大兴区、丰台区等进行多方接洽，均已达成战略合作意向。

二、城市建设速度加快

1、规划编制修订。委托建研院对《总体规划》进行调整修改，现已完成两次汇报，并选定了轴岛式方案格局，近期进行第三次汇报。

2、基础设施建设。已完成南经二路、元一路、元二路、元三路等总长5000米道路排水工程和路面硬化。刘其营公园已完工，并完成了3万平米园区绿化;供水厂和污水厂已动工建设，计划年底完成主体工程;廊霸路与经三路平交路口改造提升工程已完成规划设计，待拆迁占地问题解决后动工。

3、配套设施建设。新新天地社区已动工建设，原建新民居工程遗留问题正在积极处理;综合行政服务中心正式开展业务;15家企业入驻中小企业孵化器;近七万平方米公寓(黄金台、鼎兴华府)交付使用，二期工程即将开工;浙商会馆、中国服装文化博览园正加紧建设;银丰广场项目已正式进场施工。

三、农村工作稳步推进

1、抓班子建设。坚持紧抓班子建设不放松，制定考核办法，严格落实奖惩，调动干部积极性。每村确定3名后备干部和入党积极分子进行重点培养。目前，所辖6个村级班子团结和谐，村干部干劲高涨。

2、抓村风正气。以营造健康、文明、向上的村风为目标，以特色文化活动为着力点，开展丰富多彩的文化娱乐生活，提振干部群众精气神，弘扬清风正气，维护村街稳定。创办了《新城》报纸，为三个村配发了文娱器材，为6个村购置了健身器材70多台，每村建起一个健身广场，开展了“国学进新城”活动。

3、抓扶危济困。通过成立帮扶协会，设立专项基金，实施“爱心工程”，建立了对弱势群体扶危济困的长效机制。开展义诊260人次，组织了“情系雅安”爱心捐款活动，募集捐款6万余元。对特困家庭实施了紧急救助。

四、体制创新成效显著

1、创新运营模式。继续试行工委、管委与投资公司“三位一体”运营模式，分工明确，协调联动，工作统一部署，人员统一调配，初步实现了顺畅、规范、高效运营。

2、创新管理体制。按照把管委会建成“服务型机关”、把投资公司打造成“精英化团队”的目标要求，健全制度，明确责任，严格考核，落实奖惩。管委会推行了全员聘任制，调动了机关干部积极性。

3、创新工作机制。创办的“宝岛土地银行”平稳运行;开办了“新城国学大讲堂”，组建了“新城义工联”;成立了建筑市场管理办公室，严格管理和监督建筑市场，今年以来未发生一起拖欠工资事件和安全生产事故。

五、深入开展党风廉政建设

1、增强廉政意识。坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，充实党风廉政建设领导机构，量化责任，强化领导责任意识。定期召开专题会，结合单位组织机构年轻化的特点，研究部署党风廉政和反腐化工作，统一思想、提高认识，严格了责任考核和责任追究。把反腐倡廉学习放在首位，认真学习贯彻落实党风廉政建设的有关规定，认真组织开展各种以反腐倡廉为主题的教育活动，进一步增强了领导干部的责任意识，提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，为贯彻落实党风廉政建设打下了坚定的思想基础。

2、完善制度建设。建立和完善了财务管理、公务接待、绩效考评、年度考核和平时督查等相关党风廉政建设制度，严格落实重大事项报告制度。通过抓好制度建设，在机制和体制上不断加强党风廉政建设，有力地促进班子成员和全体干部队伍的勤政廉政水平。在细节上，我单位党政办公室制定了严格的公务接待制度，对接待的各个环节进行严格把关，在制度上保证干部的廉洁自律。

3、抓好实施落实。带头贯彻执行廉政建设责任制，学习各种规章制度，自觉规范遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受党组织和群众的监督，杜绝公款组织旅游、吃喝、赌博等腐化行为。注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐化现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐化行为。

4、加强村街管理。为了加强村街干部的廉洁自律的工作作风，新城成立以财政局牵头的审查队伍。对新规划到我单位的六个村街账目进行核对审查，保证村街集体财务的准确、透明。与此同时在村街召开民主议事日活动，让老百姓参与监督村街干部的党风廉政建设，保障基层干部的工作公开透明。

5、本人执行情况。作为一名管委会工委书记，讲团结，讲政治，顾大局，不折不扣地贯彻市委决策。作为一名党员干部，自己严格按党员领导干部的标准要求自己，认真执行上级制度规定和廉政准则，对家属、子女及身边工作人员从严要求，不搞特殊;始终保持高度警觉，不断增强自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。在原则问题上不越“雷池”。下基层坚持轻车简从，深入实际，深入群众，不铺张浪费。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对市委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。

回顾过去，虽取得了一些成绩，但对照上级领导的要求，还存在很多不足，主要是：一是由于忙于政务与事务，很难集中时间专门就某方面知识进行全面、系统的学习;二是面对新的发展要求，创新思路有待进一步谋划，具体工作有待进一步拓展等等。对于这些问题，既有主观的，也有客观的，我将在下一步工作中加以认真解决。

今后，我将以科学发展观为指导，在上级党委政府的正确领导下，进一步克服不足、立足本职、扎实工作，努力为全县经济科学跨越和谐发展做出新的贡献。

女工委个人述职报告 篇5

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我于×年×月担任×街道党工委书记，现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下：

督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作，街道党工委分×期组织专题集中学习，组织中心组理论集中学习×次，街道所属各党支部集中开展专题学习×余次，承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作，做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用，市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中，《×日报》专此进行了推介。

领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点，牵牢“党建”牛鼻子，以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点，发挥党组织“磁吸”效应，让党组织进楼宇，引导普通党员投身小区建设管理，该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

发挥驻片单位人才和资源优势，联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目；在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”，形成向心力；邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制，推进区域党建互联互动互补。

一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。

一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。

一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。

继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持正确导向，贯彻落实意识形态工作责任制，严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍，常态化开展党员党性党规党纪教育，切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽，带领街道干部职工和党员群众，践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

精心研究谋划全年党建工作，制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务，打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设，重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任，把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

在党建工作与城市建管的结合点上求突破，争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式，进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展，在“党建+”上持续发力，推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合，激发基层社会的内生活力，让“建管求改变，精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

女工委个人述职报告 篇6

校少工委述职报告尊敬的校领导、各位老师和亲爱的同学们：大家好！我代表校少工委向大家述职。首先，我要感谢学校给予我们担任校少工委的机会，我们将不负信任，积极履行职责，为广大同学服务。一、工作概述自成立以来，校少工委紧密围绕服务同学的宗旨，积极探索创新，开展了一系列富有意义的活动。我们的工作主要分为以下几个方面：1. 学生权益维护：我们广泛收集同学们的意见和建议，积极向学校反映问题，争取改善校园环境和学习条件。同时，我们也加强与各年级和班级的联系，定期召开座谈会，听取同学们的声音，共同解决问题。2. 心理健康关怀：我们组织了一系列关于心理健康的活动，比如心理讲座、心理测试等，帮助同学们更好地认识自己，解决内心的困惑和压力。我们还建立了心理咨询热线，提供心理咨询服务，让同学们能够得到及时的帮助和支持。3. 学科辅导和学术竞赛：针对同学们的学科需求，我们成立了学科辅导小组，利用放学后的时间给同学们提供学习帮助。此外，我们还组织了校内的学术竞赛，鼓励同学们积极参与，提升学术水平。4. 社会实践和志愿者活动：我们组织了一系列的社会实践和志愿者活动，如到福利院探望孤寡老人、参加环保宣传活动等。这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也培养了同学们的公益意识和团队合作精神。二、取得成绩在过去的一年里，校少工委在各项工作中取得了明显的成绩。我们成功举办了多次大型活动，比如“文明校园行动”、“校园环境整治”等，有效提升了校园内部的整体文明素质。我们还为同学们提供了丰富多样的文娱活动，如校园歌手大赛、诗歌朗诵比赛等，促进了同学们之间的交流与合作。此外，我们还与其他学校开展了友好交流，扩大了校际合作的范围。三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也意识到存在一些问题。首先，参与校少工委工作的同学数量相对较少，需要进一步加强宣传和动员工作，吸引更多的同学参与进来。其次，由于资源有限，有些同学的需求无法得到及时响应，我们需要进一步完善资源配置机制，确保同学们得到更好的服务。此外，我们需要提升自己的工作能力和专业素养，以更好地胜任工作。为了解决这些问题，我们制定了以下改进措施：加大宣传力度，增加活动的知名度和吸引力，吸引更多的同学参与到校少工委的工作中；加强与其他学校的交流，借鉴他们的经验和做法，提升我们的工作水平；争取更多的资源支持，为同学们提供更好的服务和帮助。四、展望未来未来，校少工委将继续坚持“服务同学，建设和谐校园”的宗旨，继续开展有意义的活动，为广大同学提供更好的服务。我们将不断加强自身建设，提升工作能力，更好地履行职责。同时，我们也希望同学们能够给予更多的支持和建议，共同推动校少工委的工作取得更大的成就。最后，让我们共同努力，为打造一个更加美好和谐的校园而努力！

女工委个人述职报告 篇7

我于xx年3月起担任xx街工委副书记、纪工委书记，协助工委书记处理日常工作，分管组织、宣传、精神文明、纪检监察、政法、统战、工会、共青团、妇联、610、老干部、关心下一代、档案、科协、司法、信访、安全生产、武装、档案管理等工作。上任之初，正值我街新牧社区作为新城棚户区改造开局之年的第一仗，能够在个特殊时期投身到平房区大开发、大建设、大发展的热潮之中，我既感到光荣和幸运，更感到责任和压力。上任之后，在街工委、办事处的正确领导下，在全街同志们的鼎力支持下，比较注重自己的工作职责与定位，始终坚持工作做到位、职责不越位，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用。同时，认真履行党政干部廉洁自律各项规定，加强廉洁从政的自觉性。解放思想，求真务实，勤奋工作，锐意进取，圆满完成了分管的各项工作任务。现述职如下：

一、勤于学习，不断提高综合素质和领导水平

当今社会知识更新迅速、新生事物不断涌现。特别是面对工业新城建设的新形势、新任务、新要求，必须不断强化终身学习的理念，强化政治、政策、法规等方面的学习和实践，才能不断适应形势发展的需要，提高自身执政能力。

二、尽职尽责，完成分管各项工作

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为建设工业新城，推动我街经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础

一是深化党组织机制建设。进一步规范完善了党建日志、党建工作流程、党建工作图版等基础建设，细化了《日常党建工作机制》、《党群温馨小组工作机制》、《党群应急联络机制》、《党建典型带动机制》、《工委成员、社区支部(总支)成员、温馨小组成员、居民联系户四级网络机制》。

二是扩大党组织覆盖面。进一步完善了社区、庭院、楼道、党群温馨小组四级组织网络，走访联系居民6886户/次。在街道机关、社区、企业党组织中深入开展“党建工作示范点”和“党员示范岗”创建活动。全年新增加两个直属非公有制企业党组织，新增加党员12名。

三是推进科学化管理。规范直属党组织的基本职责，增强党务工作实效性和影响力，加强对党员领导干部、在职党员的民主监督，在社区设立党务工作专栏，规范党务工作的内容、形式和程序。推行党建述职考评制度，工委书记向党员代表大会报告党建工作，党组织书记作党建工作述职报告，接受考评。

2、加强党员队伍建设，筑牢信念宗旨意识。

一是拓展联系服务群众网络。二是加强党员队伍的教育和管理。三是做好积极分子培养和发展党员工作。

3、加强文化阵地建设，增强党组织凝聚力

一是广泛开展群众宣传教育活动。二是广泛开展群众性文化娱乐活动。三是广泛开展区厂联动共建活动。

4、加强民生服务建设，全力提升群众生活质量

一是努力为辖区居民营造整洁舒适的人居环境。全年参加义务劳动20余次。二是组织党员干部配合棚改部门做群众工作，新牧社区整体拆迁工作全部顺利完成，万米社区拆迁进入尾声，新星社区正在调查摸底。三是做好事、办实事、帮助群众解决困难。 “七一”、“八一”、“十一”前夕，与街工委、统战部、人武部等领导走访看望了寇玉阁、韩淑芝、刘彦伟等名老党员、困难党员、老复转军人和困难家庭40户，代表街工委感谢他们曾经为党所作的贡献，送上了慰问品和慰问金。年底与社区干部走访了退下来的老社区主任4人，带领机关工作人员常年为孤寡老人董云荣买菜，节假日陪老人过节，使孤老不孤单。

5、加强精神文明建设，提升辖区的文明程度

组织开展“邻居节”活动，互助互爱在居民间蔚然成风。我们以理想信念教育、爱国主义教育、基本道德规范教育为主要内容，开展了未成年人核心价值观启动仪式。

6、加强群团组织建设，为党建工作充实力量

以推进党建带团建、带妇建、带工建工作，积极发挥各群团组织在街区和谐建设中的作用，广泛开展活动。完善了工会、妇联、关协等群团组织建设。组织开展了宣传、教育、扶助贫困儿童、法律知识学习、老少共建等丰富多彩有意义的文体娱乐活动8次;完善了农民工救助站和困难职工帮扶软件。开展了安康杯、交通安全、企业评议职工、创建“平安家庭”、法律知识、“珍爱生命，拒绝毒品”宣传教育等活动;组织辖区50余名妇女到武警黄金医院进行身体检查。组织安排了健康知识讲座，有50多人听了讲座;各社区建立了妇女法律咨询站，“三八”节组织社区妇女开展了“展示巾帼风采”演讲活动。

7、政法综治和维稳工作

一是加大点、块、面的治安巡逻力度。全街每天有40人巡逻在每个居民小区，维护居民小区的治安。有10名治安员巡逻在全街各社区大街小巷，确保各社区块上的治安安全。有5人巡逻在主要街路，确保面上的治安安全。

二是巩固壮大社区专兼职治安员队伍。建立以“区厂联动和谐共建”党员队伍和单位保安员等群防群治队伍，负责看好街路、楼院、楼道和单位。全街共有专、兼职巡逻员138名，遍及辖区大街小巷。

三是集中进行了三次五个方面的大排查。

(1)群体性矛盾的排查。

(2)群众上访问题的排查，共排查出上访人员2名，其中涉法涉诉1人。

(3)流动人口的排查，对外来人员长期和短期居住以及出租房屋进行了全面细致的排查，外来人口1521人。

(4)对治安问题进行了排查，排查出的问题交与派出所处理。

(5)对安全隐患进行了排查，共查出隐患14处，进行了限期整改。

女工委个人述职报告 篇8

述职报告。

（街道）。

2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。

一、主要工作。

（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。

（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。

（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习贯彻x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。

细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；

推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；

开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。

二、存在问题。

（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。

（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。

（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。

分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。

（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇。

心得体会。

感受，每半年进行一次。

总结。

讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。

（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。

。

女工委个人述职报告 篇9

***年以来我乡团委在乡党委、政府和团县委的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密围绕乡党委政府和县团委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团的各项事业的新局面。

一、***年团委工作开展情况

（一）加强自身团建，延伸工作层面

一是组织建造。为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，乡团委组织并安排了各村青少年学习“十八大”的主要精神,并结合实际,按照***寨乡党委政府和团县委的统一部署,建立了“共青团基本信息数据采集系统”，建立了完善的团员数据管理系统。在团县委的正确领导之下积极引导非公有制企业建团，全乡非公企业中新建了3个团支部，有力的加强了我乡团组织的力量。我乡团委还做好了各村团员清理与档案整理工作,并结合4.20地震灾后重建工作各种活动、推优入党、就业指导等有效手段,加大宣传,努力加强团员意识，提高团队建造水平。

二是制度建造。我们从团员治理制度、团员活动制度、团内工作制度建造抓起，使团的工作向制度化正常发展；建立了规范的志愿者工作制度，成立了***寨乡志愿者服务工作站，正确的引导全乡青年参与到志愿服务工作中来，特别是在4.20地震发生时，组织志愿者帮助救助受伤群众并积极为灾民搭建临时帐篷、搬运救灾物资，并及时送到受灾群众手中，送去了温暖和关心。

三是团队建造。乡团委认真吸取治理工作的先进经验，积极参加团县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的治理方法。

四是组织实施全乡的团支部书记换届选举工作。本次村级组织换届选举工作，***寨乡作为试点率先在全县组织展开，乡团委在乡党委政府和团县委的正确领导之下，严格按照第9届选举实施方案对全乡8个村团支委进行了换届选举。

（二）举办技术培训，服务外出青年

积极配合乡劳动保障所的工作，把劳务输出工作当作一项农村青年创业工程来抓。要打破“就农民发展农业、就农业发展农村”的传统观念，树立“以工带农、以城带乡、城乡联动共同发展”的理念，引导青年“走出去就业，回家乡创业”，积极探索共青团劳务输出新模式，为农村青年创业提供有效的服务。乡团委积极配合就业部门，动员青年参加各项就业技术培训。

（三）抓好宣传教导，强化团员意识

乡团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教导工作，开展了丰富多姿多彩的系列活动，也收到了良好的效果。

一是加强青少年思想政治教导。充分利用黑板报等有效手段对团员青年进行爱国主义教导、法制教导、团知识教导等。保持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断加强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定永远跟党走的信心和决心。

二是加强青少年法制理念教导。联合乡关工委、司法所、派出所等，在校园开展“法在我心中”，“送法进校园”活动，广泛宣传《防备青少年违法犯罪法》、《未成年人保护法》等法律、法规，促进法制和德治工作的共同开展，有效地防备和减少青少年违法犯罪，为青少年的成长创造良好的环境。

三是配合相关部门做好学校及周边治安隐患整治工作。主动加强与公安、教育等有关部门的协调配合,协助排查青少年聚集区域特别是小学校等机构中存在的安全隐患,配合制定安全应急预案和应对措施,并推动落实到位。

四是加强青少年道德风尚教导。保持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德实施纲要》等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教导，引导青少年在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二、***年的打算

一、把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要充分认识学习贯彻十八大精神的热潮，用“中国梦”重要思想来构筑起当代青年强大的精神支柱。

二、要进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部的作风建设，引导青年团员积极参与到团员争先创优活动中来，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉地实践“三个代表”、“科学发展观”，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。

三、积极做好各类青年典型的选拔工作。充分发挥青年典型的示范带头导向作用，并联合媒体就各行各业涌现出来的青年先进典型进行及时的宣传报道。

四、抓好灾后重建暖冬行动。乡团委将进一步完善“青年人才库”建设，加强青年科技人才的培养和管理，帮助灾后重建户重建家园，建设美丽***寨乡而努力奋斗！

党工委述职报告

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，对于结束的一项工作任务。我们会频繁使用到报告，写报告可以锻炼个人的综合能力，提升个人发展水平。根据您的需求小编为您整理了以下相关信息：“党工委述职报告”，希望你能从本文中汲取知识希望你喜欢！

党工委述职报告(篇1)

        根据干部年终考核的安排意见，根据市组织部的要求，现本人将任街道党工委书记一年来学习、工作情况作如下述职：一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平加强学习，提高理论修养。按照领导分工，本人主持街道党工委全盘工作，做为党工委班子的班长，在工作中时刻保持清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，提高自己运用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想指导工作的能力。在工作中遇到困难，能做到用辩证唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题，不断地增强自身的理论水平、决策水平和领导水平。按照中心组学习计划，严格遵守学习制度，坚持做好学习笔记和调研论文。利用今年在清华大学研修班培训的有利时机，比较系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想及.中央有关文件和党的路线、方针、政策。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改造自身的世界观，坚定理想信念，提高理论修养，切实树立了公仆意识和为民服务意识。在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。加强党工委班子建设，解放思想、实事求是、创造性的开展工作，这是我对党工委一班人始终严格要求的重点，班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质的高低，因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位。注重提高班子每位成员理论水平和决策能力，时刻按照“五好”街道党工委的标准，来鞭策和激励领导队伍。在实践 中要求他们树立学以致用，立党为公，执政为民的思想。认真贯彻执行民主集中制原则，团结、带领党工委班子成员，坚持相互信任、相互支持、相互谅解。工作中首先保证自己一碗水端平，建立正副职谈话制度，做到经常沟通思想、平等交流。凡是贯彻执行党的路线、方针、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等重要问题，都由党工委集体讨论决定，从不搞个人说了算或临时动议。为防止决策失误，一年来，党工委的每一次重大决策，几乎都是在广泛深入群众调查研究，听取各方面意见的基础上做出来的。切实增强了党工委决策的民主化和科学化。同时我坚持双重组织生活，积极引导班子成员开展批评与自我批评，精心组织、认真筹备，促使成立不久的领导班子成功地召开了上半年民主生活会，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。班子成员的工作自此有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。狠抓机关作风整顿，这是今年初新的领导班子组建后，第一项重点工作。对此我常对班子成员说：要求干部做到的，领导首先要做到，要求领导做到的，党政一把手首先要做到，在这个前提下，我们制定出台了转变机关工作作风实施办法，建立和完善了户口、宅其地，资金审批、资产管理等*项管理制度。加强干部学习，实行副职领导、中层干部、村干部廉政谈话，坚持财务、政务一月一公开，各部门工作一月一安排、一月一总结。聘请*位由人大代表、政协委员、“三老”人员形成的行风评议员，对办事处各项工作进行监督，实现了管理规范化、科学化，干部作风、干群关系明显好转。二、抓重点、攻难点、不断提升整体工作水平（一）加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用：一是通过狠抓村党支部“五个好”建设，突出村党支部的执政能力建设，认真落实党支部领导下的村民自治运行机制，要求各村党支部结合新城区扩容征地工作中，面对各种压力和矛盾利益冲突，要善于把握大局，以党支部五个好的标准，认真落实“四民主、两公开”和村两委班子三项制度增强了党支部的凝聚力、战斗力。二是实施先锋工程，狠抓党员干部思想教育和队伍建设。以党员承诺服务区为载体，加强党员干部的先进性教育，结合城市扩容的大局，加强对党员干部发展意识、城市意识、机遇意识、责任意识的教育，形成了抢抓机遇，加快发展的思想认识，积极开展党建系列教育日和五好电教播入室创建工作。今年投入*万多元为机关党支部购齐一套电教设备。扎实开展庆“七一”系列活动，通过举办庆“七一”首届全民运动会，在全处范围内组织巡回党课，组织辖区企事业单位召开座谈会，慰问三老人员等活动，使“七一”活动丰富多彩，同时严格按照发展党员“十六字方针”，对各党支部上报的*名发展对象通过考察、公示、政审等严格程序，全处共发展党员*名，对一名预备党员延期转正，保证了党员质量。进一步落实党风廉政建设责任制，一年来，我严格遵守办事处廉政建设规此文来源于范文先生网章制度，规范党员领导干部从政行为。在工作上，我始终坚持严以律己、宽以待人，做到带头执行制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不断强化自己的宗旨意识和党性原则。年初以来，本人除外出参观学习，从未休息过双休日，把主要精力都放在了工作上，做到了率先垂范。实行村级招待费“零控制”，机关办公费招待费月定额。财务审批一只笔，严谨公车私用。对党.政领导、村级领导及机关中层干部实行廉政谈话。规范了工程招投标程序和合同管理。成立了财经领导小组，重大支出必须经领导小组审议方可支出。这些措施，推动了办事处各项工作的健康发展，从源头上扼制了腐败行为发生，受到了广大群众的一致好评。狠抓*工作、化解矛盾、维护社会稳定。近年来由于历史遗留问题，扩

党工委述职报告(篇2)

【篇一】

各位领导：

20xx年以来，城镇街道党工委在县委的正确领导下，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以保民生、促发展为工作中心，以制度建设为保证，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，将党建工作和经济发展有机结合，落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制，在街道办形成了上下联动、人心思进、党建和经济共赢的崭新局面。现将有关工作汇报如下：

一、加强党委自身建设

街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。

通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。

二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设

一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。

二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。

三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。

四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，20xx年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。

三、精心学习调研，创建学习型机关

一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。

二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。

三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。

四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。

四、创新突破，注重实效，促进经济和社会全面发展

一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。

1、结合我县大*体系的要求，党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神，圆满完成了上级征地任务651亩。为加快我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障，作出了应有的贡献;

2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农业示范园区建设。**村新民居建设项目总投资1.43亿元，规划占地200亩。目前一期工程已经完工，二期工程全面开工，预计20xx年底全部完工。**村育肥牛养殖基地，目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区，力争利用三至五年的时间，实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设，并且安装0.6亩的种植大棚100个，较好地解决了失地农民的后续产业问题;

3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理;利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。

4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。

五、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：

一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气;

二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。

三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费，及时转发县有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作，在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化，杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。

四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁治党，从严治党，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

六、存在的不足及今后的谋划

回顾半年来的工作，在县委、政府的正确领导下，街道党工委一班人充分展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与县委、县政府的要求还有一定的差距，与兄弟乡镇相比还存在很多不足，一是基层组织建设经费不足，一定程度上影响了整体工作的推进。二是由于忙于事务工作，经常性深入基层调研有所欠缺，对一些深层次问题研究思考不够。

今后，我决心以此次述职述廉会为契机，严格要求自己，取长补短，不断创新，在思想上不断进取，政治上不断求强，业务上不断求精，工作上不断求新，为建设和谐美丽的沽源尽自己一份责任。

【篇二】

尊敬的领导、同志们：

今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我按照“抓党建，促发展”的工作思路，扎实履行党建工作第一责任人的职责，亲自抓部署、抓落实、创新提高，取得了一定成效，促进了园区和谐稳定发展。现述职如下：

一、知责思为，强力推进基层党建

一是抓机制，带好队伍。结合园区工作实际，修改完善了“三会一课”、政治学习、联系服务对象、民主生活会和民主评议等制度。加强中心组学习，提高班子能力水平，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次。扎实开展党的**活动，排查梳理问题16个，落实整改措施17条，党员干部作风明显转变，效能得到提高。

二是抓基础，优化服务。通过采取1名班子成员、1个工作组、1套整改方案的“三个一”挂点包村，以及调整不称职干部等措施，促进万元、红星2个软弱涣散党组织转化提升。加强基层服务型党组织建设，开展“走基层、访民情、解民忧”活动，打通联系服务群众“最后一公里”难题，积极高效地解决了桂生村电站渠坝倒塌问题，顺利完成薛行村120户群众搬迁安置工作。

三是抓亮点，加大投入。加大基层党建工作投入力度，打造了桂生、万元、红星3个新的党建工作示范点。双河村、嵇陆村、殷庄村的农家书屋建设标准达到“五”。双河村的“妇女儿童之家”建设，得到了市县领导的肯定。薛行化工园区非公企业党建工作实现了“全覆盖”。

二、全面查找问题，深刻剖析原因

一是党建工作认识上有偏差。认为上级考核的重头戏是经济指标，群众关心的是社会事业，党建工作不是紧要的事情，对党委班子的政绩影响不大，导致抓党建的精力和投入不足。

二是部分基层党组织核心作用不突出。部分村(居)党组织凝聚力不强，示范带头作用发挥不明显，有的基层干部好事不会做、大事做不了、小事懒得做，群众认可度不高。

三是党员队伍建设还有待加强。干部队伍思想素质和工作作风与新时期群众要求还存在差距，党员干部从“管理者”向“服务者”的角色转变不够明显，培训形式较为单一，农村党员干部带头致富、带领群众致富能力有待进一步提升。

四是少数村党组织书记在发展党员上态度消极。一方面担心被“窜位”。害怕“自己搭了梯子，反被抢去位子”，不愿发展党员，即使发展党员，也是从亲戚或表现平庸人员中发展，排挤“双强”型入党积极分子。另一方面片面理解入党自愿的原则，实行“姜太公钓鱼，愿者上钩”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群众自己交入党申请书，不主动找年青同志谈心，宣传党的路线、方针、政策，吸引青年向党组织靠拢。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。本人在工作中存在偏重经济发展、城镇建设的思维惯性现象，认为党建工作较多是务虚的内容，相对来说投入到党建工作的时间和精力还不够。二是“一竿子插到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，没能将督促推进形成常态化，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三是对基层党组织建设的投入不足。由于自己对基层党建重要性认识不足，实际工作中，把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上，对党建工作的投入较少。四是抓党建考评运用还不到位。虽然建立了一套绩效考核机制，但是没有真正去考核兑现，在考核评价、激励约束、督查问责方面做的不到位，存在“老好人”思想。

三、明确方向，整改提高

针对存在的问题，我将与班子成员一道，团结和带领全区各级党组织，认真学习贯彻中央和省委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是牢固树立党建主业意识。认真落实农村“一定三有”等制度，严格执行村级组织运转经费保障，确保每个村级组织有适当的运转经费。加强村级后备干部队伍建设，力争每个村有2名以上后备干部，并通过结对子、压担子等方式做好跟踪培养。加大小微企业党组织组建工作，扩大组织覆盖面。加强对大学生村官的培养和使用，发挥村官的潜力。转化提升软弱涣散基层党组织工作，巩固教育实践活动成果。严格党员发展程序，优化党员队伍结构，提高发展质量。

二是强化党组织在社会治理中的核心作用。开展服务型党组织建设，把基层党建工作放在发展大局中来，一并谋划，一并推动。积极发挥各级党组织在改革创新中的引领和保障作用，继续深化“民情服务2+3工程”和网格化管理，特别是在基层治理创新中的统筹引领作用。拓展村部服务功能，有条件的村部开办“民事村办”代办点，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。

三是围绕“三个好”抓好农村基层党建。选好带头人，建好队伍。及时调整不胜任现职的党组织书记，开展为民服务系列主题活动，提高队伍整体素质。建好制度，规范运作。建立“勤廉”测评等制度，细化评议标准，慎重开展不合格党员处置工作。定好方向，助推发展。积极探索“党支部建在产业链上”的新路子，形成“支部抓协会、协会带农户、推动农业产业化和农民增收”的党建工作新局面。

在抓好基层党建工作的同时，我始终严守党的政治纪律、严格执行民主集中制、严格党内组织生活、认真落实个人整改清单。我自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委的重要会议精神、重大决策部署和重点工作安排，自觉把园区发展放到全县大局中谋划和推进，确保政令畅通。严格贯彻执行民主集中制，带头发扬党内民主，坚持集体领导决策，今年以来共召开党委会28次，对涉及“三重一大”事项和民生事项，都严格按照程序决策实施。

严格党内组织生活，认真撰写对照检查材料，查找问题不美白不祛斑，并认真组织召开专题民主生活会，带头开展自我批评，虚心接受班子成员的批评意见，达到红脸出汗、治病排毒的效果。带头参加所在支部组织生活会，进一步推进面上工作开展。针对个人整改清单列出的15个方面整改内容，分别制定了具体整改措施，逐一推进整改落实，目前已基本整改到位。

党工委述职报告(篇3)

尊敬的各位领导、亲爱的党员同志们：

大家好！我是XX公司党工委书记XX。在过去一年的工作中，我秉持着党的宗旨，时刻关注着公司发展与党员队伍建设的全局，努力发挥党工委的领导作用，全心全意为党和群众服务。今天，我将向大家汇报我在过去一年的工作情况。

一、党组织建设

作为党工委书记，我始终把党的组织建设放在首位，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。我们在上一年度取消了一些不活跃的党员支部，并新组建了几个党员活跃度较高的支部。通过党组织换届选举的方式，我们更换了一批积极向上、业务能力强的党支部书记和党委委员，使得党组织在公司内拥有更强的凝聚力。

二、党员队伍建设

针对公司党员队伍建设的问题，我们采取了一系列措施，不断提高党员的思想政治素质和业务水平。我们每月组织党员集中学习，围绕党的方针政策和公司发展战略进行培训。同时，我们鼓励党员积极参加各类培训课程和学习班，提升自身的综合素质。在过去一年中，公司党员队伍整体素质有了明显提升，为公司的发展做出了积极贡献。

三、党风廉政建设

公司党风廉政建设一直是我们工作的重中之重。我们注重加强党员的廉政教育，每季度组织党员集中进行廉政宣讲和党风廉政警示教育。我们强化监督机制，严格执行廉洁自律规范，加强对关键岗位和重要人员的监督检查。通过这些举措，公司的廉政风险得到了有效控制，全体党员的廉洁意识和风险防控意识得到了进一步提升。

四、党的组织生活

在过去的一年里，我们注重加强党组织生活，着力提高党员的思想认同和归属感。我们组织开展了一系列的党员活动，如党小组讨论、党员座谈会和党课等。同时，我们还在公司内开展了志愿者服务活动，使党员更加深入了解党的组织生活的同时，更好地践行了党员的初心。

五、创先争优活动

我们积极参与创先争优活动，通过该活动的开展，我们进一步提高了公司的整体工作水平。我们加强了与其他先进单位的学习交流，及时吸取先进经验，促进了公司各项工作的改进和提升。

六、其他工作

除了以上重点工作外，我还积极配合公司高层领导的工作，参与了公司的年度工作计划制定和重要决策的讨论。同时，我还带领党工委团队开展了一系列的社会责任活动，为推动公司的可持续发展做出了努力。

七、工作总结与展望

回顾过去一年的工作，我深感自身工作有过硬之处，但也存在不足，需要继续完善和提升。未来一年，我将继续团结带领全体党员，更加积极投入到工作中，持续提高党组织的战斗力和凝聚力，努力推动公司的发展。

感谢公司领导和党员同志们的支持与信任，我将继续为党和人民服务，为公司的发展贡献自己的一份力量！

小编感谢您的阅读！

党工委述职报告(篇4)

街道党工委书记年度述职述廉报告如何写?下面是整理的关于街道党工委书记年度述职述廉报告范文，欢迎借鉴!

街道党工委书记年度述职述廉报告范文一

我是xx年xx月始任职xx街道党工委书记。任职以来，我始终坚持“以报孝父母的报孝心对待人民，勤政为民;以精忠报国的报恩心对待事业，廉洁奉公”勉励自己，以“一要干事，二不偷懒，三不胡来”要求自己，在上级党政组织领导下，团结带领班子成员和地区广大党员干部群众在，认真贯彻党的xx届五中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，殚精竭虑，开拓创新，使街道各项工作都呈现出健康、快速、和谐地发展势头。现将我今年来的履职情况汇报如下：

一、加强学习，努力提升自身素质

一是坚持自我学习，不断提高自身综合素质。学习是生存之本、发展之源，自己时常不忘学习，不断学习，逐渐养成了读书看报不断学习的良好习惯，特别是到担任主要领导职务以来，工作再忙，时间再紧，在自身学习上都不敢有丝毫的放松，挤时抽空学理论、学政策、学法律，读益智、益德、益品类书籍。近年来，不仅学习领会邓–理论、“三个代表”重要思想，xx届四中、五中全会及时政精神，还学习了市场经济管理、领导干部“五种能力”、党风廉政建设等管理学知识，还读一些如毛泽东《为人民服务》、刘少奇《论共产党员的修养》、邓–《论批评与自我批评》等书籍，不断充实自己，提升自己，以保信念上牢固、政治上坚定、道德上纯洁、工作上增智，为人上忠厚。

二是坚持向实践学习，向群众学习。“水能载舟，亦能覆舟”。到工作以来，深感责任重大，深感基层党员干部群众中蕰藏着无限的智慧和力量，是推进和谐建设和经济社会发展的主要力量，是提高自己的大好机会，因此，只要有机会，我就同基层党员干部群众交朋友、谈心拉家常，了解他们的喜、怒、哀、乐，与基层干部群众同呼吸、共荣辱，调研于民，问计于民，取信于民，向人民群众学习，向实践学习，我不但丰富自己的知识结构，更重要的是保证工作决策、工作措施、工作效果对上符合区委、区政府要求和有关政策、法律，对下符合民心、民意，执行起来也就比较顺利，效果比较好。

三是坚持在集体熔炉中学习，带着感情、带着责任工作。在班子中都深感责任大、担子重，自己始终坚持严于律已、与人为善、宽以待人的为人处事格调，坚持“人人有长处，要互相学习;人人有短处，要互相包容;人人有苦处，要互相体谅;人人有难处，要互相帮助”的态度，经常找机关干部和基层党员群众谈心，接纳各方批评建议。在中心组学习中，带头完成学习任务，同大家交流学习心得，带着感情、带着责任工作学习和提高。

二、勤奋工作，努力提高工作效果

一是抓班子，突出核心堡垒作用。始终把“抓发展、促稳定、办实事、解难题”作为基本要求，狠抓党工委班子和基层班子的核心堡垒作用，统一思想，凝聚合力。根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确各自岗位职责，既分工又合作;在议事和决策中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚决执行民主集中制和集体领导与分工负责相结合的原则，遇事主动征求班子成员意见，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结，爱护班子形象，珍惜班子荣誉，力促班子的合力，用心用力，增强了决策的民主性和科学性，保持领导班子的团结、和谐。注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合心、合拍、合力。 二是抓干部，提高各级队伍战斗力。抓干部就是抓干部队伍的活力，一支有活力的干部队伍应该有高昂的士气，有战斗力，有为实现目标勇往直前、开拓进取的冲劲。在工作中，坚持正确的干部工作导向，结合创先争优活动扎实开展，在干部综合素质得到全面提升同时，我适时提出并开展了“我为献计策”和“末位息岗制”等工作方法，为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部创造良好的发展环境，将合适的干部用到合适的位置，优先组织发展、

推荐提升和表彰奖励。对缺乏进取心，得过且过，在其位不谋其政的的干部实行息岗制，在干部中反映较大，极大地调动全街道干部的工作积极性和创造性。

三是抓发展，促进街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和预见性，根据区委、区政府实际要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重点抓经济发展、基础设施建设的同时抓好各项社会事业的全面进步。今年街道各项经济指标稳中有升，特别是地方财政收入达到xx万元，同比增长达%;xx个前期、xx个在建重点项目稳步推进;xx条市政道路顺利建设，各项社会事业协调发展。如，在高级中学征地拆迁、整村拆迁和路征地拆迁项目建设中，我结合创先争优活动，适时提出了成立支以机关党员为骨干的项目工作小组，使征地拆迁工作速度大为提高，收效较好。 四是抓党建，提升党员干部群众素质。随着中心即将迁入，在抓党员干部群众素质教育是党建工作的重中之重。我能结合地区党员干部群众特点，适时组织开展了系列教育活动，收到较好效果。在创先争优活动中，我能在抓好全街道活动的同时，带头参加机关支部组织的各项活动，及时完成学习任务，处处带好头。在抓党员干部教育中，紧急结合创先争优活动的开展，及时召开专题会议，研究部署，成立领导小组和督导小组，特别是建党89周年来临之际，街道党工委组织开展了xx项有教育意义的活动，在街道经费比较紧张的情况下，为支持社区“三有一化”建设，拿出了xx万元钱为xx个社区党支部配发了电视、DVD和功放机，极大地增强了党组织的凝聚力。在抓群众素质教育中，我适时提出“市民教育”理念，全年为地区群众组织各类素质教育、就业培训教育达多次，受教育群众多人次，受到群众的欢迎。

五是抓和谐，合力推进和谐建设。基层和谐是社会和谐的基础。作为党工委书记，我努力坚持以人为本的抓和谐工作理念，在抓民生工作的基础上，突出抓精神文明建设，抓维稳抓信访和干部队伍建设。在精神文明建设中，在积极实现街道机关争创省级文明单位的同时，对全街道基层xx个文明单位进行全面验收检查，对xx个表现突出的单位申报上一级文明单位称号，保证文明单位带动作用的发挥。在维稳信访工作中，我能带头坚持街道领导“接访日”制度，主动接待群众来信来访，坚持制度解决问题，消除矛盾，并能经常安排组织机关变上访为下访，充分发挥各级信息员作用，力争将各种矛盾和隐患消灭在萌芽状态。在抓干部队伍建设中，坚持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度监督干部，确保干部队伍的健康成长。

三、廉洁自律，努力维护党的形象

作为街道党风廉政建设的第一责任人，在工作和生活中，不断增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白作官。

一是加强政治修养，注重党性锻练。坚持学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规，学以致用，从小事做起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。在街道召开的党工委民主生活会和组织生活会上，我带头进行自我剖析，虚心开展批评与自我批评，自觉接受组织监督，进一步增强了自身的政治素养，受益匪浅。作为街道主要领导，坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设，不断强化党风廉政建设意识，教育引导班子成员和干部严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、“八个坚持、八个反对”和中央、省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定。

二是改进作风，慎用权利。按照“标准要更高、要求要更严、效果要更好”的廉政要求，将践行“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿在工作全过程，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权利，用好权利，绝不用人民赋予的权力谋取个人私利，经常能设身处地为人民群众着想，从根本上解决可能损害组织利益和群众利益的人和事。在加强党风廉政建设中，对同志们教育在前、批评在前、督导在前，始终感觉自己身边同志如果犯了错

误，作为党工委书记，那就是自己最大的耻辱和失职，始终感觉对同志们忠诚的批评和诚恳的教育是最重要的，决不能等犯了错误再总结教训，那才是最不负责任和无能的表现。 三是廉洁从政，防微杜渐。带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，从每一件小事做起，在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，用车、住房符合上级的规定，均未超标。对配偶子女、亲戚朋友和身边工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。模范遵守机关内部的各项制度，从小事做起，从点滴做起，小到遵守机关纪律，大到坚持党性、坚持原则，时时处处要求自己必须先行一步，较好地发挥了模范带头作用。

回顾任职以来的工作，深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，主要表现在：一是在学习上注意个人学习的多，对班子其他成员督促少;二是解决疑难问题和新发问题的方法技巧还需进一步探索完善;三是在繁忙的工作中还需要不断克服急躁情绪;四是在提高干部工作能力，调动干部工作积极性上还要注意方式方法，多一些关心体贴、多一些耐心细心，少一些批评训斥。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，以加强执政能力建设来提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改进，为和谐发展贡献所有力量。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正!

街道党工委书记年度述职述廉报告范文二

区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：

一、落实上级部署，保证政令畅通。年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、xx大期间社会稳定以及区人大、政府、政协换届选举任务等方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。

二、落实各项经济指标，确保提前、全面、超额完成全年任务。截止11月末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划9338万元，实际完成11009万元，完成年计划的117.9%;固定资产投资年计划8个亿，实际完成18亿多，完成年计划的225;吸引外资年计划500万美元，实际完成570万美元，完成年计划114%;吸引内资年计划3个亿，实际完成6.9亿，完成年计划的230%;发展高新技术企业年任务12家，实际完成21家，完成175%;发展现代服务业年任务4家，实际完成19家，完成年计划的475，为全区经济指标的完成做出了贡献。

三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础。按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设;以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设;贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动工作积极性。工作方式上，能经常深入社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际生活中，能关心群众的疾苦，设身处地地帮助解决一些困难和问题。

四、支持班子成员履行职责，其他各项工作均取得成绩。行政工作琐碎，繁杂，一年来，面对棘手的问题敢抓敢管，省应急工作现场会的准备，机关大楼的维修都圆满完成;党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高，能够克服困难，做到规模以上非公企党的组织全覆盖，并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，得到了市区领导的一致好评。年内，稳定工作任务繁重，达沃斯会议、xx大召开期间，…、复转军人等始终是稳定工作的重点和难点，加之安民街地块动迁引发的上访问题等等，和分管领导一道落实责任、细致工作，及时掌握反馈信息，做了许多化解矛盾的工作，为辖区始终保持了较稳定的局面尽职尽责;劳动就业，在实名制就业任务远重于往年的情况下，多方开发就业岗位，积极拓宽就业渠道，完成了1689人的就业指标，5个社区均被评为充分就业社区;城建工作从来都很繁重，今年罕见的风暴潮，达沃斯市容环境整治又为城建工作增添了工作量，为此，他们坚持建设与管理并重工作思路，全方位加强辖区环境卫生整治，全力以赴抗击风暴潮，确保人民生命财产安全，出色地完成了任务;民政、社区建设、换届工作方面，关注辖区弱势群体，不断扩大救助范围，以“145”工程为载体，开展“和谐楼院”建设，通过制定规章，开展活动，努力探索“楼院自我管理”的长效机制。特别是人大换届工作，在时间紧、任务重，要求高的情况下，为全区作示范，确保代表的选举和人大、政府换届工作顺利完成。计生工作有新的举措，“健康驿站”的改版，“流动人口计划生育维权服务月”和“惠民惠家”亲情服务开展活动，以及加班加点完成了人口信息采集工作等，都使计生工作的水平得到了进一步提高。各社区虽为居民自治组织，却承担了大量政府下派的工作，但都能克服困难，任劳任怨，及时完成各项任务。

街道党工委书记年度述职述廉报告范文三

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

党工委述职报告(篇5)

根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。

（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

党工委述职报告(篇6)

牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。。

投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，带头落实周一政治。

学习。

和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；

加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次，营造浓厚的舆论氛围。。

个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。。

充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；

持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；

发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。

党工委述职报告(篇7)

各位、各位同志好：

我是从20xx年任职xx党支部书记一职，任职以来在积极学习党的基本知识的同时，根据上级党委关于开展基层组织的安排部署，我及时上手切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支委班子积极开展基层党建工作，认真落实基层党组织建设的工作的各项措施，不断改进基层党建工作方式方法，创新基层党建思路，也取得了一定的成效。

接下来我对20xx年度基层党建工作述职如下：

1、我首先紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，在日常工作的同时确保了党建学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以xxxx保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署。

再此落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习多次，同时组织党支部各位同志学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《xxxx》第二卷及党的xx大精神学习辅导材料，组织参观爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。及时召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会议，组织主题党日和各类集中学习教育活动，本人上党课现场1次、在线党课准时参加。

2、在工作过程中也存在诸多问题

回顾20xx年以来的工作，我公司基层党建工作是有科教城工委会争取领导的结果，是广大公司集成群众支持的结果，抛开成绩、冷静反思，我的党建工作还存在不少问题和不足，首先党员和干部培训不足形式单一。再者制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支委建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

3、下一步工作思路

我需要进一步夯实基层党建责任，模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理。进一步加强机关党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关；进一步强化纪律约束，持续推进正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓常、抓细、抓长，把基层党组织建设得更加有力，认真落实“三会一课”等。

党工委述职报告(篇8)

20**年，在区委、区政府的领导下，按照区人武部统一安排部署，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真履行党管武装工作职责，深入贯彻落实党管武装各项制度措施，全力推进党管武装、抓武装工作规范化、常态化、有效化开展，完成了上级交办的武装任务。现将履职情况述职如下。

　一、牢记使命、强化武装组织领导

认真履行党管武装第一责任人职责，进一步认清新形式下街道党工委加强管理武装工作的重性和紧迫性，始终站在维护政治稳定和国家全局安全的战略高度，不断强化自身责任意识、全局意识和担当意识，居安思危，积极主动学习落实上级部门的有关指示精神，牢固树立党管武装意识，大力强化党管武装的组织领导，切实完善工作措施，积极认真安排部署街道党管武装工作，牢牢把握维护国家安全大局主动权，有效推进街道国防后备力量建设与街道各项工作同步协调发展，有力保障了武装工作的有序有效开展。

二、夯实责任、全面抓实重点工作

在兵役登记工作方面。根据上级武装工作会议精神要求，组织各村、社区民兵连连长及相关人员召开兵役登记、征兵宣传工作会议。加强宣传氛围，充分运用悬挂横幅、LED宣传标语、微信群等多种手段，广泛宣传兵役登记工作及各类征兵优待安置政策，并对适龄青年进行国防教育。累计排查18岁总人数XX人，进行兵役登记XXX人，登记率达到100%。

在民兵整组工作。进一步加强民兵组织建设，召开专题会议，制定20**年民兵整组工作方案。以党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的一系列重要指示精神为指导，坚持“不漏人，不漏户”的原则，将符合民兵条件的青年和退伍军人及时吸收入队，对于符合转队条件的人员及时转队。同时，根据现实表现和年龄情况做好超龄人员、不符合条件人员的出队工作，保证了基干民兵组织的纯洁性和稳定性。经过整组，安排基干民兵队伍共XX人，其中应急排XX人，安全警戒连XX人，工程抢修连XX人。

在征兵工作方面。在区武装部的直接领导，大力支持配合下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，强化国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，确保高质量、高标准地完成上级赋予的征兵任务，为国防后备力量注射新鲜血液。9月初街道武装部顺利地完成今年秋季的征兵工作任务，在XX人网上预征报名中，共有XX名青年通过初审初检上站体检，XX人进行了入伍预前训练。最终有X名优秀青年光荣参军入伍，为国防建设贡献自己的一份力量。

在疫情防控方面。组织全体民兵参与疫情防控工作，全天24小时坚守疫情防控一线，配合开展排查、宣传、值守等工作，用实际行动守护人民群众身体健康和生命安全。累计排查检测车辆近万台次，检测人数X万余人，劝返群众X万余人，实现了“零感染”的目标。

党工委述职报告(篇9)

各位社区党员代表、居民代表：

下午好！

今年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次主题党日会议，专题研究部署社区党建工作。

二是突出党建工作重点，着力解决社区居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询200余人次，走访帮扶困难群众106人，调解邻里纠纷6起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作开展不均衡。没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动；空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常；退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极；失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。

三是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少。二是对党员教育管理不严。对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。三是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。

三是切实提升党建队伍整体素质。加强业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

上面就是网小编特意收集整理的2022年度党工委书记抓基层党建工作述职报告精选8篇，希望对大家有所帮助。

党工委述职报告(篇10)

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

党工委述职报告(篇11)

20xx年，xx商会党支部在县委的正确领导下，结合“三会一课”学习教育，努力夯实党建工作基础，较好地完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：

一、开展扶贫工作，响应疫情防控号召。

1、面对无情的新型冠状病毒，xx商会党支部切实做好疫情防控工作，针对这次疫情我商会党支部于20xx年xx月xx日经党员大会讨论后开展了以下工作：（1）、充分利用微信群、微信小程序链接、拉横幅等平台作用，广泛宣传防控知识，提高群众防范意识和安全意识，坚决克服广大群的麻木思想和侥幸心理，引导群众通过微信、电话等“走亲访友”，不进行家庭聚会等人群聚集活动，做到全民知晓，全民行动。（2）、严格落实一日一报制度，严格按照上级领导要求对我支部党员家庭情况进行统计上报。（2）、应援情况。我支部积极响应政府号召，积极发起募捐活动，共计收到捐款11300余元，目前已捐至中国红十字总会，xx农业有限公司联合我支部捐赠蔬菜11吨，市场价值12万元。捐助蔬菜由共青团xx市xx区委员会分发至6家医院、11个街道办及部分社区卫生站

下一步我支部将严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测，严格按照领导指示工作，积极响应上级领导指示，做好疫情防控工作。

2、xx县xx商会继前次向xx灾区捐赠近120000元蔬菜之后，一直怀有不忘初心，心系灾区和贫因山区的情怀，在20xx年xx月xx日，经党员大会讨论过后，向xx县xx乡xx村一队贫困户李二捐赠水泥5吨，价值2700元。

二、学习理论知识。

1、20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于广泛开展“学条例、在线测、见实效”活动的补充通知，当前，全县各级各类党组织和广大党员广泛参与“xx先锋”APP“学条例、在线测、见实效”活动，取得了一定实效，但与上级要求还有较大差距。为了进一步加大活动力度，切实提升活动的参与率、条例的学习率和测试率，先就相关要求通知如下：（1）、重点学与全面相结合，（2）、以测促学，（3）、强化督促检查。

2、关于公示20xx年度州委组织部代州委管理党费收支情况的通知，在场党员传阅了20xx年度州管党费收支情况。

3、中共xx省委组织部关于深入学习贯彻《中国共产基层组织选举工作条例》的通知，（1）、充分认识学习贯彻《条例》的重大意义，（2）、深入开展《条例》的学习培训，（3）、坚决抓好《条例》的贯彻落实，（4）、切实加强组织领导。

三、强化作风建设。

20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于开展向肖xx同志学习的通知，为响应中共xx省委关于向肖xx同志学习的号召，现就开展向肖xx同志学习的事宜通知如下：（1）、充分认识学习先进典型的重要意义。肖xx同志是新时代共产党员的先进代表，是名副其实“机要先锋“，是缉毒维稳、边境处突、重大案件侦办、暴恐事件处置中涌现出来的先进典型，（2）、以多种方式广泛开展专题学习讨论，各级领导干部要带头学习肖xx同志先进事迹，主动把自己摆进去，把职责摆进去，联系思想实际，检视自身差距，不断提高党性修养，改进工作作风，勇于担当作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（3）、要把学习成效转化成日常工作的动力。

党工委述职报告(篇12)

201X年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就201X年度园区党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。

就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个坚持”。一是坚持履行职责。抓好党委班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。建立党建工作责任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键“角色”。我紧紧围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“党建强，发展强”的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。

（二）注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。

园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题研究党建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、党支部“三会一课”等制度。组织开展了党员干部学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。

（三）以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意见建议，切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4条，制度建议4条，意见建议16条。具体问题均已办结。园区党工委班子成员各联系非公有制企业3个以上基层党建点。自己联系了5个非公制企业基层党建点。

（四）强力推进“连心、强基、模范”三大工程。

结合县委“三进三解三促”活动，组织开展机关全体党员干部下基层“连心”活动，兴办好事实事10件，排查矛盾纠纷28起，落实帮扶资金1.9万元。采取“点对点”的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进行指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过座谈会、演讲比赛等形式，组织园区广大党员认真学习“龚全珍式好干部”曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设”的效果。

（五）党建工作亮点纷呈

注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、金品科技党支部、日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元建设“四位一体”党群活动中心，实现了“党及工青妇”功能一体化、活动多样化、服务便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。

二、存在的主要问题及原因

1、非公经济组织党建工作不够扎实。

一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场所，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟通不够，底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已单独成立党支部20家，仅占20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小，生产经营不稳定，严重影响了规模以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖面太小。

2、党内政治生活执行不到位。

对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“三会一课”相关配套制度的建设，虽然有严格落实“三会一课”的任务和要求，但没有充分调动起党员干部的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。二是没有利用好批评与自我批评的武器，在开展群众路线教育实践活动之前，虽然每年都有召开民主生活会，但大家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，认真查找自己和班子的不足。

3、保障支持力度不大。

党建工作投入不足，思想上有偏差。表现在一是未设立专门的办公场所，配备专职党建工作人员偏少。二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强，满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。

产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面的原因：一是政绩观出现了偏差。园区党工委对抓发展和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区平台建设才是最大的政绩。工作中，对招商引资和项目建设关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不够。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中，督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没有很好发挥“指挥棒”作用。三是经费保障上创新意识不足。存在“等靠要”的思想，发动企业主积极性不够，决心不大，思路不宽，办法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标，着力解决机制问题，大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力的政治保障。

1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。

2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有20个非公企业党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、帮扶相挂钩，促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。三是坚持典型引领。分产业抓好4个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比，考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“八有”标准，201X年完成8个企业支部的规范化建设。三是扩大覆盖面。对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员，指导党建工作。年底力争新组建2个以上非公企业党支部，企业支部总数达到22家，发展党员10名以上。四是打造党建工作品牌。投资3万元完善“四位一体”党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群众提供交流平台。

3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一步营造“书记抓党建”的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重，持续加强园区党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机，抓好党员干部的育、管、用等环节工作。落实“双严双实”制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度，利用县委党校平台，201X年开展一次对非公企业党支部书记培训，切实提高支部书记的政治素质和业务水平。

4、加大保障投入。从201X年开始，园区管委会将拿出5万元工作经费用于党建工作，重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20件以上。加强学习，全年组织开展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会，劳动人事等部门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。

关工委述职报告

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关工委述职报告 篇1

尊敬的领导：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化学习教育抓落实。及时学习县委、县政府和相关部门的文件精神，认真领会吃透县委的决策部署，做政治上的明白人。坚持不懈地学习新《党章》等党内法规，做业务工作上的懂行人。组织机关党员开展集中辅导、专题宣讲、政策解读等学教活动，并亲自为党员上课。全年共举办党的理论和市县委重大决策集中宣讲4场次，举办入党积极分子和新党员培训班1期，举办党务工作者培训班1期。

(二)强化组织建设抓落实。县委撤消13个部门党委以后，按照县委的安排部署，指导选举并及时批复了新的党组织委员会。至目前，工委所属基层党组织有5个机关党委、25个总支、192个支部，党员3073人。督促基层党组织按期进行换届选举，并及时批复选举结果。严格发展党员条件和程序，对发展对象的相关材料认真审核并逐个见面谈话，全年新发展党员12人，转正预备党员16人，确定入党积极分子25人。认真开展党员组织关系排查，以党支部为单位，指导督促各党组织认真填报《党员信息登记表》、《转出党员信息登记表》等表册，并对20__年实行组织关系回执制度以来，组织关系转出后未收到回执的党员进行了逐个落实。

(三)强化制度建设抓落实。认真贯彻落实《民勤县贯彻实施细则》，制定《县直机关党支部组织生活基本制度(八项)》、《县直机关党务工作规范化流程》等制度规定，促使基层党组织在机构设置、换届选举、发展党员、组织生活等机关党务工作方面规范化、标准化。

(四)强化督查指导抓落实。根据县委实施基层党建六大工程的要求，制定下发了《县直机关党建工作规范化提升工程实施方案》，指导机关党组织在换届选举、组织生活、阵地建设、台账管理等方面严格按规范操作，全面提升党建工作水平。研究制定了《县直机关“两学一做”学习教育指导意见》，各基层党组织按照规定动作和程序，扎实开展各项工作，取得了阶段性成效。先后两次深入教育、人社、电信等80个部门单位开展督查。指导基层党组织开展县党代表推选工作，选举产生70名县十x次党代会代表。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题：一是理论学习不够扎实。应景式学习多，不求甚解，满足于有学习笔记、有党课讲稿、有交流发言材料、有学习心得等表面的东西，对举什么旗、走什么路、到那里去等重大理论问题一知半解，对机关党建理论的学习同样浮浅、零散，基本的党建理论素养不够。二是主动作为不够积极。满足于应付上面的文件、会议、检查，满足于草拟实施方案、指导意见、调查报告、统计数字、建立台账等，县上安排了才动弹，主动作为的勇气不够，形式主义的东西不少，进取创新的举措不多，机关党建工作发展规划基本没有谋划，也没有及时向县委提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。三是工作督查不够深入。安排工作习惯于发文件、打电话，督查指导主要依靠打电话、要材料、网络报送等形式来完成，待在办公室的时间多，深入到支部实地看现场、翻资料、听意见、谈心谈话、建议指导的次数少。

(二)原因分析：一是理论学习抓得不紧。有船到码头车到站的思想，对党建理论的学习满足于一知半解，不求悟深学透，对计算机操作知识的学习存在惰性和畏难情绪，不能适应无纸化办公的要求。二是党性观念不强。没有将从严治党的要求落到实处，个别时候原则性缺失，好人主义作祟，不敢也不愿意向别人提硬性要求和谈存在的问题，没有把党的事业放在第一位。三是宗旨意识弱化。主动服务基层的意识淡薄，服务能力不强，满足于用实施方案、进度表、工作台账、阶段性总结等软件资料应付工作。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓支委班子建设。及时指导和督促机关党支部召开党员大会，对任期届满的支委会和因人员变动而形成的支委成员空缺，及时进行换届选举和补选，保证机关党组织班子始终坚强有力。

(二)抓党员素质提升。通过集中辅导、专题讲座、道德讲堂、廉政讲堂和读书报告会等形式，对机关党员进行集中培训，办好入党积极分子、发展对象和机关党务工作者培训班，努力提升党员干部队伍素质。

(三)抓组织生活制度落实。指导和督促每个党支部健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党性定期分析、主题党日等党支部基本组织生活制度，严格党支部组织生活的正常开展。

(四)抓示范点培育。积极探索和尝试“党委有品牌、支部有特色”的党建工作思路，在建载体、抓示范、树典型上下功夫、求突破。力争在年内建成先锋模范作用发挥具体实在、可视可感的机关党建示范点8—10个，让机关党员时刻感受到典型就在身边，促使机关党建比、学、赶、超蔚然成风。

(五)抓主题党日活动开展。督促各党支部结合工作实际，通过专题辅导、座谈讨论、收听收看专题片、演讲比赛、现场体验等形式，组织开展一些符合本单位实际、行业特色鲜明的党日活动，促使党员在机关工作中充分发挥先锋模范作用。

关工委述职报告 篇2

市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情况

(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职工作，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。

一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。

二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

自己常在各种会议强调廉政建设对民政工作的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。

努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。

今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。

按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。

通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如__军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”;__区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号;三是民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，__区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，__、__区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位;四是民政部门制度建设和工作措施进一步完善;五是民政部门自身建设得到切实加强。

关工委述职报告 篇3

尊敬的领导：

我担任机关工委保密工作负责人已有两年时间，现将我所负责的保密工作情况进行汇报。

一、保密工作开展情况

在过去两年里，我们坚持把保密工作摆在重要位置，落实保密责任，深入推进保密改革工作。我们成立了保密委员会，全面梳理保密工作情况，明确保密责任人，强化保密工作的宣传和培训。

二、保密宣传培训工作

我们采取多种形式，多方位地开展保密宣传和培训工作，提高全体机关工作人员的保密意识和能力。我们通过保密知识宣传栏、保密知识考试、保密制度修订等方式，增强了保密意识。同时，我们开展校内保密大讲堂活动、组织阅读保密法规、培训保密技术等多种形式丰富保密培训活动，提升了员工的保密能力。

三、加强涉密场所保护

我们采取先进的安保措施，对涉密场所进行了安全防护，控制保密区域的出入。我们在涉密场所设置了视频监控、电子报警等设施，保证保密区域的安全。

四、保密委员会的成立

我们成立了保密委员会，由专人负责，全面统筹保密工作，为提高机关保密管理水平和协作能力奠定基础，推动机关保密工作不断深入发展。

五、加强外部拓展

我们加强与政府机构、社会团体和其他单位的联系合作，建立保密交流平台，开展信息共享，实现信息共建，为保密工作的开展做好了准备。

六、保密事件的处理和防范

我们加强了对泄密事件的预警和防范，建立了完善的保密事件调查和处理机制，及时有效地处理泄密事件，有效地保障了机关单位的保密安全。

以上就是本人的保密述职报告，谢谢领导审阅。

此致

敬礼

机关工委保密工作负责人

XXX

XXXX年XX月XX日

关工委述职报告 篇4

机关工委保密述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是机关工委的干部XX，在过去的一年里，我全力以赴，履行了保密工作职责，现将我所负责的工作进行述职报告，以供大家参考和指导。

一、工作概况

在过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的进展。我按照机关工委的要求，积极参与保密工作的组织策划和具体落实，为机关的安全稳定和工作顺利进行提供了有力保障。

二、主要工作内容及成果

1.加强保密宣传教育

在过去的一年里，我高度重视保密宣传教育工作，通过举办保密知识培训、发布保密宣传材料等形式，提高了机关职工的保密意识和水平。同时，我还利用机关内部刊物、网站等媒体，广泛宣传保密知识和经验，进一步营造了良好的保密氛围。

2.完善机关保密制度

我认真贯彻执行机关保密制度，及时修订和完善了工作方案、保密手册等法律法规和管理制度，确保机关各项工作按照保密规定进行。我还积极推进保密信息化建设，提高了保密工作的科学化、智能化水平。

3.加强保密检查督导

为了确保机关保密工作的有效实施，我定期组织开展保密检查督导工作，及时发现和解决保密工作中存在的问题。同时，我还与有关部门密切配合，加强对机关涉密人员的保密教育和管理，确保机关的保密工作健康有序进行。

4.加强保密事件处理

在过去的一年里，我所负责的机关未发生重大保密事件，但也出现了一些泄密事件和违反保密规定的行为。我及时组织处理这些事件，采取了相应的处置措施，并进一步加强内部监督和安全防范，以防止类似事件再次发生。

5.加强机关保密协作

我充分发挥机关工委的协调作用，与其他部门密切合作，加强了保密工作的协同与配合。在安全保密工作中，通过加强信息共享、经验交流等形式，不断提高了机关保密工作的效率和质量。

三、存在的问题及建议

在开展机关保密工作的过程中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和完善：

1.保密宣传教育工作仍需加强，特别是对新员工和外来人员的教育宣传还不够到位。

2.保密制度的具体落实有待进一步加强，现行制度中存在的不足需要进一步修订完善。

3.对于保密事件的处理工作需要进一步加强，包括对违规人员的处置力度和深度。

4.与其他部门的保密协作还需要加强，需要加强信息共享和配合，提升整体保密工作水平。

针对上述问题，我提出以下建议：

1.加大保密宣传教育力度，组织更多形式多样的培训和宣传活动，提高机关职工保密意识和水平。

2.建议机关工委制定更加具体可操作的保密制度和工作方案，加强保密制度的落实和监督。

3.加强保密事件的处理力度，对泄密行为依法依规进行处置，严肃处理违反保密规定的行为。

4.加强与其他部门的保密协作，做好信息的共享和交流，提升整体保密工作水平。

四、总结与展望

过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高工作水平和质量，为机关的安全稳定和发展做出更大的贡献。

最后，衷心感谢领导和各位同事对我工作的支持和关心，同时也欢迎大家对我工作中的不足提出宝贵的意见和建议，让我们共同进步，共同创造更加安全稳定的工作环境。谢谢大家！

关工委述职报告 篇5

标题：机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是机关工委的一名职工，本次报告以“保密工作情况及改进计划”为主题，对机关工委的保密工作进行总结和分析，并进一步提出改进措施，以进一步提升机关工委的保密水平。

一、保密工作情况总结

机关工委一直高度重视保密工作，在上一届工委领导的带领下，我们采取了一系列措施，有效保障了机关工作的保密性和安全性。具体情况总结如下：

1.加强保密教育培训

针对机关工委职工，我们组织了一系列保密教育培训课程，包括保密法律法规、保密常识、保密技能等方面的知识。通过培训，提高了职工的保密意识和保密能力。

2.建立健全保密制度

机关工委在保密制度方面做出了大量的努力，建立了一套相对完善的保密制度体系，包括文件管理、信息流转、人员准入等方面的详细规定。这些制度的建立使得机关工委的保密工作更加规范化和制度化。

3.提升信息系统安全性

随着信息化的发展，信息系统安全成为保密工作的重要内容。我们对机关工委的信息系统进行了全面的风险评估，并采取了一系列技术和管理措施，提升了信息系统的安全性，保护了机关工作的机密信息。

4.加强人员管理

机关工委严格按照保密制度要求，对人员进行了全面的保密审查和管理，确保机关工作中的每个人员都具备较高的保密素质，并且严禁泄露机关工作的相关信息。

二、保密工作存在的问题分析

在开展保密工作的过程中，我们也意识到了一些问题，这些问题限制了机关工委保密工作的进一步改进和提升。针对这些问题，我们应该采取相应的措施进行改进，具体问题如下：

1.保密意识仍有提升空间

虽然我们组织了保密教育培训，但是部分职工的保密意识仍有待进一步提高，一些保密常识掌握不全面，对保密政策法规关注度不高，容易出现懈怠现象。

2.保密制度执行不够严格

机关工委的保密制度虽然建立，但是在实际执行中还存在一些问题，一方面是制度落地不到位，另一方面是对违反保密制度的行为处罚力度不够，导致保密制度的有效性受到一定程度的削弱。

3.信息系统安全薄弱环节存在

虽然我们做了信息系统安全性提升工作，但是仍然存在一些薄弱环节，比如对外部攻击的防范能力有待提升，内部员工的安全意识还不够强等问题。

4.人员管理中无保密疏漏

保密人员管理是保密工作的重要环节，但是在实际操作中仍然可能出现一些无意的疏漏，比如人员准入审核不够严格等问题，给机关工作的保密带来一定的隐患。

三、改进措施和计划

针对上述问题，我们提出以下改进措施和计划：

1.加强保密教育培训

继续组织保密教育培训课程，采取多种形式，激发职工的保密兴趣和学习积极性，提高保密意识和保密技能。

2.完善保密制度体系

对现有的保密制度进行梳理和完善，在制度执行上加大监督力度，确保各项保密制度的执行到位，形成监督机制。

3.加强信息系统安全

加强对信息系统的安全维护和管理，加强对外部攻击的防范，加强内部员工的安全意识，确保信息系统的安全性。

4.严格人员管理

加强对人员准入审核的管理，严格按照保密要求对人员进行保密审查，确保机关工作的保密人员的素质和安全。

综上所述，机关工委在保密工作方面已经取得了一定的成绩，但是在不断发展和进步的过程中依然存在一些问题。通过加强保密教育培训、完善保密制度体系、加强信息系统安全和严格人员管理等一系列改进措施，我们相信可以进一步提升机关工委的保密水平，为机关工作的安全发展提供更加可靠的保障。

谢谢！

关工委述职报告 篇6

下面是小编为大家整理的机关工委基层党建工作述职报告三篇（范文推荐）,供大家参考。

没有崇高信仰的人就如同一潭死水，永远荡不起壮阔的波澜。下面是小编为您推荐机关工委基层党建工作述职报告三篇。 

xxxx年，在市级机关工委和局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，为全市信访工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

一、强化政治武装，树立良好形象

（一）强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神。二是开展“学习近平‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”大讨论，在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设，开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动，新购置xx本图书供全体党员借阅。四是深化党建品牌创建，持续“开展党徽在岗位上闪光”活动，提升信访干部“为民解难，为党分忧”能力。

（二）守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”，占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度，严防网络负面舆情发生。

（三）积极参与疫情防控。疫情期间，组织党员下沉社区，参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后，为受理群众特殊诉求，设置了应急接待场所，及时受理解决群众的操心事、烦心事，做到了防疫情与抓业务相结合。

二、坚持履职尽职，落实党建责任

（一）落实党建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取汇报，研究党建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上党课。年内授课x次。坚持每月召开机关党委会，传达上级最新要求，定期分析党建情况，研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，开展基层党组织书记联述联评联考工作，深化全面从严治党。

（二）深化党建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关党支部“第一书记”，加强传帮带，有效提升了基层组织建设质效。二是开展党建融合信访文化和阵地建设，营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休党支部工作指导帮带。定期安排老干部活动，组织学习文件精神，到区县观摩发展成果，关心老同志身心健康，及时解决好诉求。

（三）深化服务型基层党组织建设。一是积极做好机关党支部的星级评定工作，两个机关党支部均被评定为四星党支部。二是落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和患病党员。三是扎实开展党员志愿服务活动，参与残疾人葡萄园结对助残活动，帮扶慰问困难群众。

三、规范组织建设，夯实基层基础

（一）规范组织生活。一是严格落实“三会一课”，做到时间和质量双保证。二是实施支部建设质量提升工程，开展局机关党务干部业务培训，提升党务干部综合素养。三是持续开展“主题党日+”活动。组织全体党员参观沪x通公铁大桥和永红支河水利建设成果，通过现地教育，激发干事创业激情。结合五中全会精神学习，到扬州参观南水北调工程和大运河文化公园，体验生态文明建设成果。

（二）加强党风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育，把党纪党规纳入理论中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“xx思廉日”“算账教育月”主题活动。

（三）积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求，积极参加市级机关工会组织的各项活动，关心关爱工会会员的身心健康。

四、巡察问题整改

第八轮巡察中反馈全市“越级上访和城乡建设类问题突出”问题，根据整改要求，我局牵头相关单位扎实推进整改工作。截至目前，我市发生越级进京上访总量，已由去年位列全省第二下降至全省第九；省交办的xxxx件城乡建设类问题化解率为x%，位居全省前列。

五、xxxx年度打算

一是抓实党的十九届五中全会精神学习，坚持用全会精神指导工作开展，促进全市信访工作高质量发展。

二是持续开展党组织规范化建设，培育工作新亮点，力争获评五星党支部。

三是优化升级党建品牌，提升品牌的引领力、影响力，为信访工作高质量发展提供有力支撑。

在市级机关工委和局党组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关党建工作质量，现将xxxx年度党建工作完成情况汇报如下：

一、强化政治思想意识，

（一）抓好理论学习。组织学习习近平视察xx重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，党的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。

（二）抓实践活动学。在学习近平“三大法宝”，答好xx“发展四问”大讨论中，进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动集中议中，使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。

（三）落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年x次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。

二、强化组织建设，提升基层党建工作水平

（一）落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关党建工作整体质量。

（二）落实融合党建工作。把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。

（三）落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代xx治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了党员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。

（四）落实党建服务品牌提升活动。积极申报机关融合党建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。

（五）加强离退休党支部建设。将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能

（一）落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况，局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。

（二）开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、x·xx思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。

（三）规范党员管理。开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。

四、强化党员意识，提高党员模范表率作用。

（一）在疫情防控中作表率。组织xx名党员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近xxx多家市级机关事业单位发放近xxx余万只口罩、xxx余公斤消毒液、酒精等物资，发动党员捐款捐物计xxxxx余元，无偿献血xxxx毫升。

（二）在脱贫攻坚中作表率。组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关党员为民解困，为民服务的理念。

（三）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。

五、明年工作谋划

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。

（二）发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。

（三）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。

（四）开展纪念建党xxx年系列活动，激励广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部的历史责任感和自豪感。

今年以来，在市委、市级机关工委的正确领导下，本人认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造党建引领改革发展的动力工程。今年，分局深入践行“两山”理论，xx起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件，其中x起入选公安部典型案例，并作经验推广，中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近xx家主流媒体对此专题报道。

一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设

通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量，全年召集党委会xx次，高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升政治能力上作表率。疫情防控期间，成立临时党支部x个、党员突击队x个和党员先锋岗xx个，在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现政治担当。

二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设

通过“三个持续”落实意识形态责任制。一是持续打造思政教育品牌。持续深化“思政学堂”红色教育品牌、“青马学院”长江公安分校两大平台建设，围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“学习近平‘三宝’答好xx发展‘四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”等主题打造“精品党课工程”。全年开展中心组学习研讨xx次，支部集中学习近平x次。二是持续做好经常性思想工作。落实谈心家访制度，召开专题座谈会x次，疫情期间对长时间在一线工作、接触病例的民警强化心理疏导，确保队伍思想稳定。三是持续做好文化育警工作。积极开展读书沙龙、“世界读书日”云分享、健步走等活动，推送“马克思主义·青年说”微信专栏。创作MV《你的答案》，被公安部宣传局官方公众号、学习强国、中国警察网等平台转发，全年发表宣传报道xxxx余篇。

三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设

通过“三化”举措推动基层党支部规范化建设提档升级。一是推进党建品牌体系化。充分释放核心党建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量，有效构建“x+N”党建品牌体系，共创建完善子品牌xx个，实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推行“第一书记”制度；有效落实主题党日活动备案评优通报制，建立“政治生日”制度，推动“三会一课”实起来。三是推进党性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、党建巡查互学，与xx个支部结对共建，有效拓宽党性教育外延；强化党员积分管理系统管理应用，推选“两优一先”、季度公示“党员先锋岗”，引导党员干在实处、走在前列。

四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设

通过“三个强化”狠抓党风廉政建设。一是不断强化廉政教育。认真开展“算好廉政账”、“x·xx”思廉日等活动，开展实境教育，讲授廉政党课，观看警示教育片，开展一线廉政风险提醒，切实筑牢拒腐防变底线。二是不断强化队伍管理。严格执行规定精神，带头过紧日子。严格落实民警养成教育四项规范，强化八小时以外“三圈”管理。三是不断强化教育整顿实效。明确分局党委成员“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿挂钩联系点；开展“治顽疾、转作风、树形象”集中教育整顿行动、“三个规定”贯彻执行情况“回头看”，分局党委、各支部召开教育整顿专题学习会、自查会xx次。

五、存在问题和下一步工作思路

审视一年的工作，也存在一些不足：一是履行“一岗双责”职责还不够到位，党建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新。三是政治思想教育深度不足，缺乏教育成果反馈手段。

xxxx年，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”职责，进一步推动分局党建工作提质增效。一是坚持政治建警铸警魂。以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿，强化纪检督查，严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持党建引领促工作。坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切，精准编制全局十四五发展规划，以优异成绩向建党一百周年献礼。

关工委述职报告 篇7

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您对机关工委工作的关心和支持。我是机关工委的一名干部，现就我所负责的保密工作情况向您做如下述职报告。

一、工作概况

机关工委高度重视保密工作，在过去的一年里，我们紧紧围绕党和国家的安全利益，认真履行了保密工作的职责。在各项工作中，我们始终坚持党的领导，贯彻落实党中央和上级主管部门的决策部署，切实保障了机关单位的信息安全和保密工作的正常运行。

二、工作内容

1.制定和完善保密工作制度。我们建立了一整套科学、严密的保密工作制度，包括保密责任制、保密宣传制度、保密检查制度等，确保了机关单位对涉密信息的保护有条不紊、有力可依。

2.加强保密人员培训。我们组织了一系列的保密培训活动，提高保密人员的保密意识和技能，确保他们能够正确处理和保护涉密信息，杜绝信息泄露的可能性。

3.加强涉密设施建设。为了增强机关单位的保密能力，我们投入资金进行了涉密设施建设，包括安装了安全防护系统、建设了安全通信网络等，大大提高了涉密信息的安全性和保密等级。

4.加大保密宣传力度。我们通过制定宣传计划、发布保密宣传材料等方式，加大对机关单位和职工的保密宣传力度，提高了他们的保密意识和技能，确保信息安全的全员覆盖。

5.组织开展保密检查。为了及时发现和解决保密工作中存在的问题，我们定期组织保密检查活动，对机关单位的保密工作情况进行综合评估，并提出改进意见和措施，确保保密工作的规范运行。

三、工作成效

1.涉密信息安全得到有效保护。通过加强保密制度建设、培训和宣传工作，涉密信息的泄露和丢失情况得到明显降低，信息安全得到了有效的保护。

2.保密隐患得到及时排除。通过组织保密检查，我们及时发现并排除了一些潜在的保密隐患，避免了信息安全事故的发生。

3.保密工作水平得到提高。通过开展培训，我们提升了机关单位保密人员的保密意识和技能，使他们在保密工作中发挥了更大的作用，保密工作水平得到了提高。

四、存在问题和改进措施

在开展保密工作的过程中，我们也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1.保密宣传还需要进一步加强。虽然我们已经开展了一系列的保密宣传活动，但仍然存在一些职工保密意识不强、保密知识不够全面的情况，需要进一步加大宣传力度，提高保密意识。

2.保密设施建设仍有待完善。虽然我们进行了一定的涉密设施建设，但与一些先进单位相比，还存在一定的差距，需要进一步增加资金投入，提高涉密设施的安全性和保密等级。

为了进一步提升保密工作的水平和效能，我们将采取以下改进措施：

1.加强保密宣传力度，通过多种渠道发布保密知识，提高职工的保密意识。

2.进一步加大涉密设施建设的投入，完善机关单位的保密环境和保密设施。

3.加强与相关部门的合作，共同应对信息安全挑战，提高机关单位的整体保密能力。

五、总结与展望

机关工委在过去一年中，认真履行保密工作职责，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，面临着新的挑战和任务。在未来的工作中，我们将更加努力，不断提升保密工作的水平和能力，为机关单位的正常运行和信息安全保驾护航。

最后，感谢领导对保密工作的关心和支持，我们将倍加珍惜这份信任，以更高的标准严格要求自己，努力做好保密工作，不辜负领导和同事的期望。

敬祝领导身体健康、工作顺利！

机关工委保密干部

日期：

关工委述职报告 篇8

机关工委保密述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是机关工委的一名工作人员，在过去的一年里，我承担了保密工作的重要任务，现在我向大家作一份保密述职报告，回顾过去一年的工作并展望未来。

一、工作回顾

在过去的一年里，我坚决贯彻落实党委的指示要求，按照国家保密法律法规的要求，扎实开展了保密工作。我积极参与保密培训，提高了自身的保密意识和保密技能，并对机关工委的保密制度和规定进行了深入学习。

1.加强保密宣传教育

在过去的一年里，我积极宣传国家保密法律法规和机关工委的保密制度，组织开展了保密宣传教育活动，提高了机关工作人员的保密意识。

2.加强保密检查督导

我积极参与保密检查工作，深入了解和掌握机关工委的保密情况，并加强保密检查的力度，发现并解决了一批保密隐患和问题。

3.加强保密培训工作

我承担了机关工委保密培训工作，组织开展了一系列培训活动，提高了机关工作人员的保密知识和技能，为机关工委的保密工作提供了有力支撑。

二、存在的问题

在保密工作中，我也注意到了一些问题：

1.保密宣传不够到位。由于工作繁忙，我没有能够做到每月一次的保密宣传活动，宣传力度不够大，需要进一步加强。

2.保密意识还需提高。有些机关工作人员对保密意识的重要性认识不足，存在泄密风险的意识不强，需要进一步加强保密培训和教育。

三、未来工作展望

1.加强保密宣传工作。我将制定保密宣传计划，增加保密宣传的频次和力度，组织开展保密知识竞赛、保密法律法规宣讲等活动，提高机关工作人员的保密意识。

2.加强保密培训工作。我将针对机关工作人员的保密需求，制定针对性的保密培训计划，组织开展保密培训活动，提高机关工作人员的保密知识和技能。

3.加强保密检查督导。我将进一步加强对机关工委的保密检查工作，发现问题及时解决，确保机关工委的保密工作符合国家保密法律法规和机关的要求。

以上就是我过去一年的保密工作情况和未来工作的展望，我将不断努力，提高自身的保密能力，更好地完成保密工作。

谢谢大家！

关工委述职报告 篇9

尊敬的领导：

一、主要工作成效

20XX年，在区委组织部、区直机关工委的正确领导下，我局机关党支部以十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，我和机关党支部班子成员一道，切实针对机关党建工作的新要求，以“机关党组织与基层党组织结对共建”、“党员领导干部联系服务群众”、“在职党员进社区”等活动为抓手，围绕“五个好”“五带头”标准，努力加强机关党组织建设，机关党建工作有特色、有亮点、有成效，实现了党建工作与业务工作良性互动，共同推进，通过机关党建工作，锻炼了队伍、提升了能力、取得了共识、促进了工作。

　1、认真履行党建工作责任制，明确责任强保障，全面落实“从严治党”要求

20XX年来，我认真履行抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动，加强组织建设。做到了工作责任落实、思想建设落实、组织建设落实、制度建设落实、阵地建设落实 “五个落实”。

(1)、形成共识，明确责任。今年年初，我在局党组会上传达学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件，取得了局领导班子成员对党建工作重要性的共识，明确了党建工作责任，模范带头参加双重组织生活，我作为支部书记，为机关党建工作第一责任人，对另外2名支委的分工进行了明确，各负其责，使每个成员都有自己的“党建责任地”。

(2)制订计划，加强汇报。以“抓党建、促业务”的要求，牵头制定机关党建工作年度计划，主动做好向局党组的请示汇报，全年召开了4次党组会专门听取机关党建工作汇报，将党建工作目标列入局绩效管理考核，做到与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。

(3)加强党务公开工作。局机关支部对党务公开工作积极部署，科学安排，有序推进。建立了局机关党支部党务公开栏，局重大决策和重大开支和“三公”经费使用情况向全体党员进行公示，凡重大事项均召开党组会议、办公会议研究决定，坚持了集体领导和分工负责相结合的原则，提高了决策的民主性和科学性。定期召开班子成员民主生活会和全体党员组织生活会，对党务决议实行民主表决，从党内组织生活的形式和程序上，从思想和工作上，及时沟通，有机衔接，保证了政令畅通。

(4)认真组织党员民主评议。经过认真评议，我局12名党员评议结果均为合格以上，今年“七一”前夕，我支部王芝萍、陈湘桥同志被区直机关工委评为“优秀党员”。深入开展争先创优活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。今年以来，我先后组织机关支部“五好干部”、“五好班子”和“五好党员”评选活动，我局杨桂华局长被推荐到区委组织部参加全区“五好党员”的评选。

(5)认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，全年共召开12次支委会、4次党员大会和4次党课。

(6)建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

(7)认真做好党费收缴和党员系统管理工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，加强了党费收缴工作，做到按时按标准、足额收缴党费，保证党费制度的落实。积极做好了xx市党员信息管理系统的信息维护工作，对党费收缴和党员活动信息进行了及时添加。

　2. 以打造“学习型”机关为抓手，强化学习提素质。

为加强党员干部队伍建设，提高服务中心工作、服务基层能力，以打造“学习型”机关为抓手，切实注重学习，提高党员队伍素质。积极抓好党员理论学习，组织了4次集中学习，学习讨论交流1次，同时我结合个人经历和工作体会给全局党员上了四次“专题党课”，组织党员观看了《筑梦中国—中华民族复兴之路》历史文献纪录片。组织党员干部到莲花镇桐木村“两型示范村”现场参观学习;组织了党务干部参加了区委党校专题班学习，提升了党务工作能力。通过打造“学习型”机关建设，局党员干部服务发展能力得到加强。

　3、丰富活动求共识，营造“团结和谐”氛围

我紧密结合分管工作，结合职能职责、党员特点开展日常工作，通过丰富活动，不断营造良好氛围。一是牵头组队参加了区总工会、区直机关工委组织的全区职工羽毛球比赛;二是组织党员参加区委组织部、区委党校和区直机关工委联合举办区直机关党的知识竞赛活动;三是参加区直机关开展“牵手同行 放飞梦想”主题活动;四是带头并组织机关党员参加区直机关“无偿献血”活动。五是组织全体党支部员干部参加区直机关工委联合区总工会、团区委开展的“两型xx·西湖健行”活动。通过这些活动的开展，进一步增强了凝聚力，营造了团结和谐的工作氛围。

　4、下基层，强服务，积极创建服务型基层党组织

为把服务型党组织建设引向深入，局机关党支部充分利用四大活动载体，建立了服务群众机制，真正打通联系服务群众“最后一公里”问题。

　一是扎实开展机关基层党组织结对共建活动。为大力推进基层党组织建设，我局机关党支部与莲花镇桐木村党支部开展了结对共建活动，去年10月12日，我局机关党支部和莲花镇桐木村党支部签订了结对共建协议，以“五联五共”为主要内容，开展互帮共建，服务群众，为民办实事，与村“两委”成员和党员议事会成员进行座谈，理清村级建设发展思路，制定和完善经济社会发展和新农村建设规划，帮助理清发展思路，制定了切实可行的年度和长远发展规划。今年2月，我与桐木村支委一道共同完善和健全了支部工作制度，制定了结对共建方案，进一步理顺了工作职能。为改善桐木村环境面貌，推进城乡一体化建设，我局还积极协调为桐木村争取到了3万元环境综合整治经费。5月12日，我组织全局党员干部赴桐木村开展结对帮扶共建活动，参观桐木村“两型”农村示范基地建设，指导桐木村对自身违建情况进行了认真自查和清理，同时，还为该村集体经济组织建设出谋献策，对如何做好村级环境卫生设施建设及如何带动全村农业产业现代化发展提出了很多建设性意见。7月16日，为进一步丰富了村民文化生活，我支部与桐木村支部、湖南林科大赴桐木村实习的大学生共同举办了“共建美丽乡村”第一届文化联谊活动汇演，为村民献上了一台精彩的节目。

二是深入开展了机关在职党员“进社区、亮身份、尽职责”活动。局机关支部认真落实区委组织部岳组发〔20xx〕24号文件精神，积极组织支部12名在职党员到所居住社区报到注册，亮明身份，积极履行“工作在单位，服务在社区，奉献双岗位”的承诺。全体在职党员进社区认领志愿岗位，充分发挥党员的所能，积极参与各类志愿活动。我局12名党员先后在各自社区认领了义工先锋岗、文明创建监督员、科学发展宣传员、法律援助员等岗位，今年以来，全局在职党员共联系服务群众记录 36 次。走访群众89余户，为社区开展政策宣讲10余次，为社区解决了给水、排水、路灯、电力、道路等问题45余件，慰问群众35余户。通过在职党员进社区活动，提高了党员的群众服务意识，加强了党员的自身素质建设，形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使局机关党支部形象上得到进一步提升。

三是扎实践行“三服务”一线工作。我局积极响应区委号召，率先在党员干部中提出了践行“三服务”一线工作要努力做到“十干”。局支部组织党员干部深入重点建设项目一线、拆迁困难群众家中，倾听群众呼声，化解各类矛盾，真正打通联系服务群众“最后一公里”，今年以来，共接到区委“三服务”一线工作办公室交办的涉及道路交通、国土规划、电力、燃气等22个民生问题，目前已全部办结，办结率100%，同时我局6名科职领导联点xxx社区、xxx社区、xxx社区网格，积极争取各方力量和资金，协调帮助社区解决问题 11余个，筹集资金7万元。

四是积极开展“一进二访”和党员领导干部联系服务群众活动。

20XX年以来，我局机关支部深入开展党员领导干部结对联系服务群众工作，在工作中结合运用“入户走访—互动沟通—跟踪办理—限期反馈-上门回访”“五步循环”群众工作法，形成一种经常性的服务群众工作长效机制。局班子成员通过入户走访、召开群众座谈会等形式进行了一次全面摸底，重点收集群众生产生活中存在的困难以及各方面的意见和建议。及时分类整理建立了结对联系群众民情民意信息台帐。在与结对困难群众拉家常的同时，详细了解其家庭组成、收入状况等情况，征询他们最为迫切的脱贫需求。通过与重点工作对象深入沟通交流，有效化解了重点工作对象的利益诉求，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。目前我局班子成员深入联点帮扶群众所在社区走访调研达20余次，征求群众意见建议52条，协调解决问题23余个，化解群众矛盾17起，解决老难信访案件3件。我局支部还先后在春节、端午节、中秋节期间开展了“领导干部结对帮扶一对一送温暖”走访活动，共慰问困难群众28户，送去慰问金11200元以及面粉、食用油、大米等日常用品，把节日的问候送到他们心中。

5、抓党建品牌创建活动，以党建成果促业务提高

结合我局牵头重点工程建设项目的协调服务管理考核的工作实际，机关党支部突出了实践特色，认真开展了“工务先锋在线”党建品牌创建活动，在品牌创建过程中，积极倡导“为政府把关、为民生造福，立足岗位、争当先锋”的品牌理念，按照“建堡垒、当先锋”的思路，牢固树立造福民生、服务经济的观念，让“工务先锋在线”党建品牌理念内化于党员心中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。同时，局机关党支部要求党员干部做到时刻不忘党员身份，时刻不忘党的宗旨。并结合工作实际，组织党员干部做出了“四不在”服务承诺活动，即：“工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损”。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。一年来，我党支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，通过全局上下的共同努力下，我局在各方面工作都取得了进步，全区重点工程建设有序推进，我局连续四年在区委年度工作绩效考核中位列先进单位，同时还被评为“全市服务重点工程先进单位”。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

关工委述职报告 篇10

导语：县委考核组及与会的各位领导:

县委考核组及与会的各位带领:

2009上半年，县委老干局带领班子在县委、县当局的精确带领和县委构造部以及上级交易部分的详细教导下，环绕县第十三届五次全委扩大集会及“两会”肯定的中间任务和全县中间工作以及省、市老干部工作总要求，根据全县2009大哥干部工作要点安排，连续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项报酬”，竭力充裕老干部精神文化糊口生涯，立异路、上程度、求实效，连续增进我县老干部工作登台阶，较好地结束了全年各项工作任务。

1、抓根本构筑，进步集体本质

一是珍视构筑进修型的带领班子。以建立和谐带领班子为目标，加强班子的民主风格构筑，联合在全县范畴展开的治慢工程、廉政构筑工程、举旗帜亮明灯及风格构筑集结教诲活动、竭力做到带领班子先学一步，政治本质、文化本质、表面本质、党性憬悟祖先一步，从而策动和构造全局干部职工构成精良的进修民风，年内联合单位搬家，从紧处脱手兑现了人手一台电脑，经过议定自办电脑扫盲班兑现了无纸化办公。

二是珍视了轨制构筑，进一步建立健康和美满了本单位的15项规章轨制。美满和典范了党支部集会、民主糊口生涯会、构造糊口生涯会等集会记录及党员评断、各种党性实践活动记录，建立了较为细致的老干局党支部党员关联卡，严厉根据党章法则收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费从头谋划后公告，并按要求及时上缴。

四是关联工作实际，年初将本局工作环境和干部职工个人做作环境用调查问卷的式样交于广大老干部评论辩论、评论并打“钩”，把订定履行的按期访问老干部的分片包干责任轨制当作治慢的紧张内容，获得了工作实效。

2、抓工作重点，进一步落实老干部“两项报酬”

一是连续落实老干部政治报酬。本年在美满工作轨制的根本上，进一步美满了老干部进修点名轨制，阅文、参加重要集会轨制，传达环境轨制，收罗定见、关联老干部、构造老干部观光观察等8个方面的轨制，连续坚定每个月2次的老干部政治表面进修和党员构造糊口生涯日轨制。年内根据县委当局要求构造四十多名老干部参加省市构造部分来瓜工作组和县上四大班子构造的各种紧张集会，参政议政，照实反应环境，谏言献策。

二是在老干部活动中间建立了影视厅，展开佳构电影观赏活动，坚定每个月为老干部放映两场反应革命历史、革命战役史、新中国构筑史等佳构老片。

三是筹资近2万元，坚定为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享福副县级报酬的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅轨制。为160名老党员、老干部订阅《求是》、《党的构筑》、《xx日报》、《xx日报》、《半月谈》等报刊杂志，还给120名在xx栖身的老干部人手1册《xx县情探讨》。

四是构造了比年来范围较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动，x月23-24日构成120人的老干部观察团，赴xx、xxx、xx、xx4县市实地观光了19个社会经济成长项目。此中，市县级园区构筑项目6个，市政广场构筑项目3个，水上景点及城区引水入城工程3个，新农村构筑人居树范点2个，旅游景点3个，国企生态酿酒企业1个，市级结果展1个。并向县委提交了观察报告。

五是响应县委当局号召，构造广大老干部自动展开各种文化体育活动。 1、 除平常的体裁文娱活动外，每日构造有益于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。每日活动人数超出80人。 2、 每一年细致进行老干部年龄两届活动会及中秋讲话会，4月份，在春暖花开的季候，除了进行死板的得当老年人参加的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农故里集体踏春游、绿色虎帐游、老年拔河、以及天然健身走、定点投蓝比赛等大家户外活动项目，秋季活动会恰逢中秋我们又增加了猜灯谜等项目。 3、  坚定利用“五一”、“七一”、“十一”、“中秋”等节假日进行猜灯谜、健身舞会、歌颂会等有益于老年人身心健康的文化活动，本年“5.1”组建的85人的“老干部合唱团”，在4月30日晚长进行的全县庆“5.1”歌颂比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金嘉奖。 4、 构造五名老干部积极参加了县城 “庆5.1、迎xx”拍照、美术、书法大赛，此中有xxx、xxx、xxx3同志5幅作品获县级组委会2、三等奖并选送市上巡展。

六是自动构造献爱心活动，为xx地动灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。

七是经过议定多渠道和谐，将15名企业离休干部遗属糊口生涯费参加财务供给渠道。

八是在春季全县副科级以上老干部体检的根本上建立了老干部医疗健康档案，为周全查看把握老干部健康状况建立了第一手根本资料。

九是参加了9名老干部的善后事件，把党和当局对老干部的关怀有始有终地表现出来，坚定下去。

十是细致安排，筹办了春节团拜见。在“春节”到来前半月即脱手筹划团拜见方案，根据方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集结和个别访问慰劳，发放慰劳金13.1万元，竭力把党和当局对老干部的糊口生涯报酬落到实处。

十一是当真处理老同志来信、来访和来电工作。本年我们共欢迎和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐一赐与和谐办理，做到了件件有复兴，老干部反应精良。全年无老干部群访和越级上访变乱产生。

3、创设前提，自动为老干部做好办事工作

一是年初订定了外树形象、内强本质的“强基”工程，对老干部工作发起了更高的目标和要求,在局内建立了严厉的老干部关联轨制，在坚矜重大节日、老干部有病入院期间进行上门访问慰劳轨制的根本上，根据年初订定的综合目标办理责任书法则的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态办事的关联范畴。年内，在对扫数离退休老干部2次普访的根本上，又访问慰劳因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部德律风交换300余次，根本上把老干部大略上访的题目处理在了抽芽状况。

二是为了进一步明白老干部的心声，更好地充裕老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治进修和社会活动、参加文化和体育活动欲望查看表》，内容触及老干部身材健康状况、家庭糊口生涯状况、参加政治文化进修、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出观光观察旅游、对老干局工作及职工工作风格评价等8个类别共65个方面的问卷查看，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参加活动的欲望、展开

关工委述职报告 篇11

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是某机关的工委书记，我负责机关内部的安全保密工作。在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和省委的保密工作方针政策，全面做好了机关安全保密工作。现通过报告，向您汇报工作情况。

一、保密责任制

我们认真执行领导的保密指示，建立了完善的保密责任制，确保机关保密工作的落实和管理。我们切实履行保密责任，促进机关提升保密意识和执行力度。

二、保密工作检查

每季度，我们对机关保密工作进行一次全面检查，包括文件、电脑、设备、人员等方面的保密情况，及时发现并解决存在的问题，从而保障机关的安全。

三、信息安全

我们对机关内的信息进行划分，对涉密信息进行严格控制，保证信息的安全。并且对于工作人员的电脑、手机，以及外部设备的使用进行规范管理，确保不泄露任何机关相关的信息。

四、突发事件应对

我们制定了一套底线思维方案和保密应急处理机制，当有突发事件发生时，都能够第一时间做出断然处理措施。同时，我们也定期开展应急演练，以提高机关人员应对危机的能力。

五、外部合作

我们在对外的信息沟通交流中，都遵循着“得体相处，守密为重”的原则，把相关信息保管好，不对外界泄露机关的涉密信息。同时，我们与其他机关、企事业单位建立了有效联系，深度合作，共同建设一个和谐社会。

就我机关工委2019年度保密工作情况向领导报告完毕，我们将继续认真履行保密职责，提高机关保密工作的水平，并定期向领导汇报工作的情况。

谢谢！

女工述职报告(汇总6篇)

我们在写报告时需要考虑哪些？当我们完成一项任务时，撰写报告是极为平常的一件事。编写报告，能督促我们及时总结工作，请跟随教师范文大全编辑的脚步一起了解“女工述职报告”，感恩您的关注希望这篇文章能够给您带来新的启示！

女工述职报告 篇1

岁月如梭，一个学年已基本接近尾声，在这一学年的工作中，我们女工部成员团结协作，认真工作，秉承“服务同学，奉献学院，锻炼自我”的宗旨，进行了一系列工作。同时积极配合团委学生会其他部门的工作，完成了本学年我们部门应尽的职责和本职工作。下面请允许我对我的工作做一个基本汇报。

新学年，为更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，我们女工部开展了纳新工作，我积极参与，为我们部门注入了一批新鲜血液。我们对大一新生进行了训练，为她们以后的出礼仪打下了基础。

我们部门大二的每个人都各司其责，我主要负责签到这块，每天中午我总是跑去大活6楼，督促他们按时签到。怕大一新生值班无聊，在我没课的时候，我也会陪他们一起值班。和他们聊天，谈心，更容易和他们拉近关系。同时平常的出勤、值班、迟到、请假情况，我也负责记录，以此为依据进行每月的部门之星评比。

接下来我们部门迎来了一个大型活动，校运动会礼仪引导员，我们带领大一新生顺利完成了任务。11月份我们部门进行了秋游，大家玩得都很快乐，同时又增进了感情。然后我们又进行了校园十大歌手踢台秀活动，最后我们完成了暖冬秀踢台活动。期间我们有很多出礼仪的活动，我只是点出了几个大型的活动。不管有什么活动，我都陪在大一的身边，给他们温暖。今年我们部门创立了化妆队，这是我们部门的一个创新，我还创新了训练方式，使大一干事更易于接受礼仪方面的知识，我们和大一干事成为了朋友，更易于相处。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，具有亲和力，平易近人。我觉得自己不够自信，对于很多工作还是不太敢去做，一方面是担心出错造成不好后果，另一方面是对很多工作缺乏了解。在学生会的工作中，努力克服了自己忘性大的毛病。有时候办事还是欠考虑，做事容易冲动。自己的能力还需要大大提高。

我们女工部应该应该举办些自己的特色活动，为广大女生服务。创新自己的训练方式，在训练中获得乐趣，不断完善自己的化妆队。

回想这一学期女工部的工作，我们取得了优异的成绩，这些成果是我们大家辛勤努力的成果。回首过去，我们既骄傲，又欣慰，展望未来，我们满怀希望，信心十足，我深信在今后的工作中，我会和女工不得成员们取得更好的成绩。当然我很庆幸来到了学生会，虽然累过，哭过，但从不后悔。

时间飞逝，转眼间我来到校学生会有一年多了。在这边快两年里让我学会了很多的东西，也让我成熟了很多；我为能在这样的一个优秀团队工作而感到幸福！这里的学长学姐们决策英明、管理理念人文；关注校园学子的幸福，关心老师的幸福；这里的同学充满智慧和激情。我很庆幸成为了这个团队中的一员，又很荣幸能得到各位学长学姐的赏识，让我在这里当上了“官”。作为女工部副部长，我有责任有义务把自己的工作做好；虽然深知自己的能力很有限，但是我会以“笨鸟先飞”的精神加倍努力把工作做得更好。下面我就对这一学期在工作中的所得所失做一下盘点。

一、本职工作：

我严格履行岗位责任制，高质量、高标准要求自己，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务。身为大二的学姐，深知自己的责任更大。在与学弟学妹的接触中，教导他们文明用语，学会与人沟通交流，热情开朗的结交新的朋友，尽自己所能给与帮助，让他们做好自己的本职工作，尽心尽力的为他人服务，熟记学生会的服务理念，在与他人的相处中学会成长，并将自己所学传授给他们，让自己的学弟学妹在学生会这个大家庭中真正有所收获，更要让他们获得快乐。

二、工作创新：

其一，本学期，我们这个大家庭，终于用自己的行动促成了化妆团队的成立，并邀请到雷老师为我们做化妆指导，让这一届的学妹能在化妆方面有所收获，也带给了她们自信和美丽；其二，协助礼仪队在训练方面取得新的突破，做到专业化，规范化，拟定出适合礼仪的培训方案，并且严格实施执行起来，取到良好的训练效果，学妹一个个变得更加魅力动人；其三，实行人性化管理，对待大一干事，我们在工作上尽量做到相互理解和支持，让他们学会处理各种突发事情，培养他们的工作能力。

三、自我评析：

生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进。此外，对时间观念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的`内外协作能力，有一年多的工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对于管理方面有较为丰富的经验和独到的见解。但是，自我约束能力还是有待提高的，为大一干事做好榜样，对待学弟学妹的方式还需不断改善，寻找更好的方式和他们相处，增进感情。

四、工作展望：

作为女工部的副部长，我深感任重而道远，下面我对于我们部门今后的发展提出几点建议和意见。首先，在新一届主席的领导下，要求大一干事积极团结各部门，配合学生会各项工作。学期末对本部门所做之事重新整理总结，并找出其中的不足，拟定新的可行方案，并留档备日后学弟学妹学习。其次，对大一所有干事进行期末考核，评选出真正有工作能力又乐于为部门奉献的人。当然，也要求大一的成员学会坚持和团结，工作之余不忘相互之间沟通交流感情。最后，为了培养他们的创新能力，要求每人在新学期到来之际提交一份部门策划书和一学期的自我感受，来更好的完善部门的同时，也让他们学会自主思考，自我反思和学会写策划。

女工述职报告 篇2

在区教委和校园工会的领导下，我校女教职工在教育教学等各项工作中，能齐心协力，敬业爱岗，乐于奉献，能坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在校园各项工作的前面。她们确确实实是一支个性能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。我们女工委，有着健全的女工组织机构，充分发挥我校女工工作职能，以"教育、维权、发展"为主线，以"党政所急，妇女所需，妇联所能"为工作原则，扎实工作，勇于创新，使我校女工工作再上新台阶。现就我校今年女工工作总结如下：

一、加大对妇女维权的宣传教育力度，切实维护妇女合法权益。

(一)是强化宣传，构成关心支持女教职工发展的良好氛围。我校党组织、工会遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位；宣传教育教学中先进女职工的典型事迹，在校园乃至全社会构成了尊重女教职工、关心女教职工、支持妇女事业发展的良好氛围。

(二)是落实女教职工政治待遇。到目前为止，我校已有一名女行政领导，打破了我校多年来，清一色男领导的格局，女党员8名，2名教研组长，7名备课组长，教代会里有超过三分之一的女教职工。

(三)是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。我校认真组织女教职工学习《妇女权益保护法》、《新婚姻法》等有关法律法规，做到人人懂法、守法，学会用法律武器保护自己。女教职工的婚假、产假严格执行上级规定的休息时间，晚育实行休假4个月，产期发放100%工资。在医疗、孕、产期、哺乳期内，不参加竞聘，不终止劳动合同，劳动合同期限自动顺延至医疗、孕期、产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排简单的工作，为有小孩的女教职工安排1小时喂奶的时间。

二、围绕科教兴国战略，继续开展"巾帼建功"等活动，鼓励女教工用心投身教育、教学改革，增强主人翁的职责感和使命感，争当教改先锋。我校女工组织配合校园工会广泛开展了各项活动，透过系列活动，激励广大女教职工立足岗位、勇于奉献、再创佳绩。目前为止，有1名女研究生，绝大多数女教师参加了专升本考试，并已毕业，所有女教师参加了教师基本功训练，所有女教师透过了现代化教育技术培训考试。在荣誉方面，今年有1名获苏州市优秀，1名区教学能手，1名教坛新秀，1名女同志被评为区优秀班主任"，2名女同志被评为区"优秀教师"，街道先进教育工作者中女教师占有必须的比例。多名女教师的论文获得市、区级奖项，在上课、说课基本功竞赛中，多名获区级奖项。

三、关心女教职工的身心健康

(一)女工委在工会的领导下，街道妇联的关心下，今年上半年组织了一次妇科检查，发现问题及时治疗，防患于未来。平时，我们常注重对女教职工的关心，如：她们在生产、生病住院期间，我们会带去慰问金前往探望，并送上关心、祝福与问候。每学期发放卫生用品，今年的三八妇女节，校园发节日费，并组织外出参观活动。

(二)丰富女职工业余文化生活，女工委配合工会举办女职工"庆三八"拔河比赛、健美操比赛、粉笔字比赛、上课的基本功比赛、跳绳踢毽子比赛等文体活动。在活动中，增进了女职工间的相互了解，增强了凝聚力和向心力，提高了女教师身心健康水平。

(三)对女学生的青春期发育也倍加关心，请妇产科医生到我们校园进行青春期教育。我们还配合街道计生办，做好外来借读学生的父母的计划生育工作。

总之，我们女工委切实关心所有的女教职工，密切联系群众，让女工委真正成为所有女教职工的贴心人、娘家人，协助好工会工作再上一个新台阶。

女工述职报告 篇3

女工小组长述职报告

尊敬的领导们，各位同事们：

我是XX工厂女工小组的小组长，今天非常荣幸站在这里向大家述职。在过去的一年里，我和我的小组成员们共同努力，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。在这里，我将向大家汇报我们的工作情况，分享我们的心得体会。

我想和大家分享一下我们在生产方面取得的成绩。在过去的一年里，我们小组认真执行生产计划，严格按照质量标准进行生产，不断提高生产效率和质量。我们坚持每日早会和班组会，及时解决生产中遇到的问题，确保生产任务顺利完成。同时，我们还加强了技能培训，提高了员工的技能水平，使他们能够更好地胜任工作。

我想和大家分享一下我们在团队建设方面的努力。作为小组长，我始终认为团队建设是最重要的。在过去的一年里，我和我的小组成员们建立了良好的工作关系，互相支持，互相帮助，形成了和谐的工作氛围。我们还定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。在团队建设方面，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战，下一步我们将继续努力，进一步提高团队协作能力。

我想和大家分享一下我们在安全生产方面的工作。安全生产是企业的生命线，也是我们工人的生命线。在过去的一年里，我们小组始终把安全生产放在首位，坚持“安全第一，预防为主”的原则，积极开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。我们还加强了现场巡检和安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。

过去的一年对我们来说是充实而有挑战的一年。我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。面对未来，我们会继续努力，保持团结协作，提高生产效率和质量，加强团队建设，进一步提高团队的凝聚力和战斗力，牢固树立安全生产意识，确保安全生产。

我代表XX工厂女工小组感谢领导们对我们的关心和支持，也感谢同事们的辛勤付出和配合。我们会继续努力，争取更好的成绩，为企业的发展贡献自己的力量！

愿我们共同前行，共创美好未来！

女工述职报告 篇4

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校女工委主任，今天非常荣幸向各位汇报过去一段时间的工作。作为女工委主任，我深知自己肩负着维护女职工权益、促进性别平等的重要责任。在过去一年中，我积极组织并参与了一系列工作，下面我将结合实际情况为大家做详细的汇报。

一、加强职工关系，增进员工福利。

作为女工委主任，我一直致力于改善女职工的工作和生活条件。我们团队开展了一系列活动，包括定期组织职工交流会、开展心理健康辅导等，旨在增进员工之间的情感交流，并提供必要的支持和帮助。此外，我们每年都会组织庆祝国际妇女节活动，为女职工们营造一个愉快的工作氛围。

在员工福利方面，我们积极争取和协调了多个项目，包括提供托儿所服务、优化职工食堂、协助解决住房问题等。我们和学校领导一起商讨，尽力为女职工提供更好的工作条件和福利待遇，让她们能够更好地发挥自己的工作能力。

二、关注职工培训，提高素质技能。

教育事业的快速发展要求我们不断提高自己的素质和技能。为此，我们积极组织了职工培训项目，关注女职工的特殊需求，开设了针对性强的培训课程。我们邀请专业人士进行教学，涵盖了教育教学、管理技能以及创新能力等方面的培训。此外，我们也积极协调学校资源，为女职工争取研修、进修的机会，提高她们的学术水平和专业能力。

三、开展性别平等教育，倡导公平与尊重。

性别平等教育一直是我们女工委关注的重点内容。在过去一年中，我们团队在校内外开展了一系列宣传和教育活动，提倡公平与尊重，消除性别歧视。我们邀请专家学者进行相关讲座，组织学生参加性别平等教育培训，加强师生之间的沟通与交流。我们还积极倡导男女平等，推动形成理性、平等的社会观念。

四、建立健全女职工权益保障机制。

为了更好地保障女职工的合法权益，我们努力推动建立健全完善的权益保障机制。我们与人事部门紧密合作，制定了女职工特殊的权益保障政策。并且建立了女工维权服务窗口，为遇到问题的女职工提供及时的法律和心理援助。我们还加强了与工会的联系，共同为女职工维权争取更多发展机会。

诸多工作的开展离不开学校各级领导的支持和帮助，也离不开广大职工的配合和努力。在此，我要衷心感谢校领导的关心和指导，感谢各位老师的支持和协助，感谢女工委团队的辛勤工作和积极贡献。

未来一年，我将继续秉承“以人为本、服务职工”的原则，更加努力地工作，为女职工们争取更多福利，推动性别平等的发展。让我们共同努力，为创造一个和谐、稳定和公平的工作环境而努力奋斗！

谢谢大家！

女工述职报告 篇5

尊敬的领导们、同事们：

大家好！我是XX公司女工小组的组长，今天非常荣幸地站在这里，向大家述职报告我们小组的工作情况。过去一年，我们小组在公司的正确领导下，全体成员齐心协力，努力工作，取得了一定的成绩。在此，我将详细介绍我们小组的工作内容、工作成绩以及存在的问题和改进措施。

一、工作内容

我担任女工小组长以来，我们小组主要承担了生产车间的清洁卫生工作。每天早上，我们小组成员会按照清洁方案，对车间进行全面清洁，包括地面、设备、墙壁等的清洁工作。同时，我们还负责保持车间的卫生环境，及时清理垃圾，避免污水堆积等问题的发生。除此之外，我们还参与了一些其他工作，如参与生产线调整、协助工人换班等工作。

二、工作成绩

在过去一年中，我们女工小组一直在不断努力，取得了一定的成绩。在清洁工作方面，我们小组坚持每天的清洁工作，保持车间整洁干净，得到了公司领导和同事们的高度认可。在参与其他工作方面，我们积极参与生产线调整，帮助工人换班等工作，为生产顺利进行发挥了重要作用。在团队合作方面，我们小组成员相互支持，互相帮助，形成了良好的工作氛围。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我们女工小组也遇到了一些问题，主要包括：

1. 部分成员工作态度不够积极，导致工作效率不高；

2. 起初缺乏清洁工作经验，导致工作质量有待提高；

3. 个别成员存在工作安全意识不强的情况；

为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：

1. 加强成员培训，提高工作技能和素质；

2. 加强与其他部门的沟通协作，共同完善工作流程；

3. 加强工作安全教育和督促，确保每位成员的安全意识。

女工述职报告 篇6

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX公司女工小组的组长XX，在此向大家汇报我所带领的小组工作情况。在过去的一段时间里，我和我的团队成员们通力合作，努力工作，取得了一定的成绩。下面我将对小组工作情况进行详细分析和总结。

在工作任务的完成方面，我们小组取得了显著的成绩。在过去的几个月里，我们按照公司安排的各项任务和计划，积极参与生产，认真完成每一项工作。我们在时间节点内保质保量完成了生产任务，延误率极低，产品质量得到了客户的一致好评。同时，在车间安全、环保等方面我们也取得了明显进展，为公司的可持续发展作出了贡献。

在团队管理方面，我及时制定了合理的工作计划，对团队成员进行了合理分配任务，给予他们足够的支持和帮助。通过团队例会和日常沟通，我及时解决了团队成员们遇到的问题和困难，增强了团队的凝聚力和战斗力。在团队建设方面，我还组织了一些活动，增进了团队成员之间的交流和了解，提高了团队的凝聚力和归属感。

在个人能力和职业发展方面，我也不断努力提升自己的专业技能和管理能力。我经常参加各种培训学习，加强自身的能力提升，不断提高自己在工作中的领导力和决策能力。同时，我也积极倡导团队成员们不断学习和提升自己，鼓励他们参加各种培训和能力提升活动，共同进步，实现共赢。

我认为在过去的一段时间里，我和我的团队成员们都取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和挑战。但我们都有信心和决心克服困难，努力进步，不断完善自己，为公司的发展贡献力量。在未来的工作中，我会进一步发挥自己的领导作用，带领团队取得更好的成绩，实现更高的目标。

感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，也希望在今后的工作中继续得到大家的支持和信任。让我们共同努力，共同进步，为公司的发展添砖加瓦！

愿公司蒸蒸日上，事业有成！

党工委述职报告十三篇

我们听了一场关于“党工委述职报告”的演讲让我们思考了很多，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？经过阅读本页你的认识会更加全面。

党工委述职报告 篇1

　一年来，在街道党工委的正确领导下，认真履行了副书记的岗位职责，在不断地学习和探索中，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况报告

党工委述职报告 篇2

过去的20xx年，我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的＂转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设＂的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面，我就20xx年度党建工作述职如下。

就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的＂责任田＂、＂自留地＂。在实际工作中，按照＂围绕经济抓党建，抓好党建促经济＂的方针，我重点做到了＂三个坚持＂。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。20xx 年，我镇召开党委会，专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了《xx镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键＂角色＂。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是＂两委＂班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见？让他们感觉到了自身的责任。

（一）领导班子建设

1、加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设＂五个好＂党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过＂五抓＂，实现＂五个促进＂：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、＂三个代表＂重要思想、党的十九大精神和科学发展观，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照＂四化＂方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和＂后继乏人＂的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

（二）严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，定期听取汇报，进行检查，做到年头有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片＂落实＂声中＂落空＂。

（三）抓学习，党员干部队伍建设得到加强

镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员，用现代科学知识充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班（含以会代训）9期，入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月xx镇共有17 名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训，全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循＂坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展＂的十六字方针，坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名，其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续，坚持＂纳新＂、＂转正＂两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。

（四）转作风，领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设，努力增加农民收入。五是认真按照＂领导当楷模、机关作表率、基层树形象＂的要求，大力开展了承诺服务，便民服务。六是坚持＂用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的＂用人导向，使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及＂讲党性、重品行、抓落实、促发展＂为主题的作风建设教育活动，加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点，强化措施，狠抓落实，真正寓监管于服务之中，努力提高全镇干部职工服务意识，将公开服务承诺、各科室的工作流程，在镇政府院明显位置进行公示和张贴，并制作了镇人民政府工作证，将机关人员的姓名、职务进行公示，文明热情服务，加强内部管理，完善自我约束机制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

（五）抓制度，建立党建工作的长效机制

一是建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核，认真开展好＂争先创优＂活动。五是为规范村级财务管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，维护社会稳定，积极实施推行＂4 2＂ 工作法，从而切实做到了还干部一个清白，给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设，努力提高农村党建工作水平，使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。

（六）抓阵地，建好村级组织活动场??

镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备， 真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所，定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所的远教设备，开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，进一步建立健全党内生活制度，加强对党员的教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，为农民群众提供生产生活服务，使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时，还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件，真正做到了＂一室多用＂，成为推进农村＂三个文明＂建设的重要阵地。

（七）加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型，逐步规范了领导干部廉洁从政行为，增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度，提高了办案水平。三是成立了一只纪委监察队伍，制定了工作制度，深入开展纠风和执法监察工作。

（八）深化精神文明建设工作

镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导＂爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献＂基本道德准则，增强群众文明意识、发展意识。二是利用＂五四＂、＂三八＂等重大节日开展篮球赛、拔河赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了群众的文化生活。三是以＂文明＂创建为突破口，确实抓好群众性精神文明建设。

（九）深入贯彻落实科学发展观，努力提高执政水平

学习实践科学发展观是一项长期的历史任务，白果镇把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来，不断深化对科学发展观的理解和把握，不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平，不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施，不断巩固和扩大学习实践活动的成果，以 ＂与时俱进、求真务实、争创一流＂的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，从抓住理论武装重点，不断提高思想和政治素质；促进城乡协调发展，大力推进城镇化；进一步优化环境，促进可持续发展；关注民生，维护群众利益和社会稳定和加强作风建设，强化镇干部、村干部队伍整体素质，以科学发展推动xx镇各项工作又好又快发展。

党工委述职报告 篇3

2008年，在XX党工委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道社区干部努力完成上级下达的各项目标任务，以实际行动实践“三个代表”重要思想。现将本人到XX街道党工委半年以来，在履行岗位职责和廉洁自律方面，做以下述职：一、抓班子建设，提高党工委班子的领导水平。作为党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项的前提，努力将街道党工委、办事处班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子。一是加强政治理论学习。讲学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。作为一名主要领导干部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的思路、坚强有力的领导能力，我坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养，努力提高一名共产党员的思想境界。我坚持参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。重点是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神及《江泽民文选》，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以胡锦涛为总书记的党中央和米东新区党工委保持高度一致。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结；其次是坚持向群众学习。在中，我经常下社区进行调研，并深入群众，广泛征求群众的意见和建议，改进的中不足，进一步促进了。在深入群众过程中，一些贫困户的生活使我受到了触动，这使我感到身上的责任重大，作为一名领导，就是要切实为群众解决实际困难。半年来，我共为社区和群众办实事办好事16件。二是落实职责。结合本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责。全体人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行街道班子集体领导和个人分工负责制，凡是涉及到街道发展及街道、社区人事变动和大额财务支出等重大事项，本人都召集专门会议，班子成员集体研究决定。在中，我及时交换或征求意见，从不揽权，不搞一言堂和个人说了算，主动协调，密切配合，形成合力。四是能善于团结、组织带领班子成员做好，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成合力。五是抓重大事项决策。作为街道党工委书记，本人在安排部署中具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据党工委、管委会部署的要求并结合街道提出切实可行的思路、奋斗目标、重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年经济和社会各项事业发展中，本人重点抓经济、基础设施建设等。在抓经济的同时，我重点抓了招商引资。为了及时完成市委下达的招商引资任务，我们采取多种措施，制定的《东路办事处招商引资奖励办法》，引导全体街道社区干部参与招商。2008年，完成招商引资任务14310万元，目前到位项目16个，其中，新建项目13个，续建项目3个，跟踪洽谈项目15个，其中已签订投资意向2家，计划投资1.2亿元。

二、加强干部队伍建设，提高干部整体素质。

在抓班子的同时，建好街道队伍干部建设。本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质的队伍、有活力的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细[有文章需求，请到* 站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加大对干部教育培训投入。截止目前，街道党工委共投入2万元，对街道社区干部进行培训。购买学习资料35种，上千余册。派8名干部出疆考察学习，派3名干部到南疆考察学习；参加区、州培训8人（次），参加市党校培训30人（次），街道党校举办培训10场（次），参加培训1000人（次）。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公文写作等20个方面的内容。

三、加强基层党支部建设

党的基层组织是党的全部和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥发了街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。（一）加强社区党支部建设，提高社区党支部的凝聚力和战斗力。社区党支部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提高社区党支部书记的综合素质；党工委坚持每月一次社区党支部书记和居委会主任例会制度，通过不断、互相交流、相互观摩，进一步促进各党支部。（二）抓好企业党建。一是做好党组织的组建。由于需要，根据《中国共产党基层组织条例》的相关要求，电信分公司党支部成立了党总支，并下设三个党支部，党工委对支部的开展情况进行了督查和指导。二是在社区与非公有制企业支部之间开展社企结对共建活动。街道党工委针对社区与辖区非公有制企业联系不够，个别非公有制企业党建不规范的问题，将7个社区党支部分别与管区之内的7个非公有制企业支部联系起来，开展共建活动。三是做好“两新”组织调查摸底。东路街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织22家，已成立党组织有3家。四是在企业党支部中建立配套组织。宏泰建工集团党支部结合集团农民工较多的实际，为了增强党组织在农民工心中的影响力、号召力和凝聚力，真正维护农民工的合法权益，率先在公司民工较为集中的项目部成立了农民工分会组织。这是东路辖区企业首次成立的农民工分会组织。五是对街道社区党员[找文章到☆ -一站在手，写作无忧！ =站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]进行分类管理。街道社区党同成分多元化，街道党工委针对不同的党员进行分类管理。对街道社区党员实行直接管理、对离退休党员实行感情化管理、对流动党员实行跟踪管理、对下岗失业党员实行“注册管理”、对在职党员实行双重管理。

四、做好社会稳定，为街道社区发展提供良好的发展环境。

经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会稳定，把综治摆上重要日程，亲自抓负总责。我认真履行了自己的职责，加强社会治安综合治理，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类矛盾纠纷62起，调处成功率95以上。健全完善了街面巡控、社区管控、单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”，治安管理机制更加规范，积极开展反邪教警示教育活动；严格落实“处法”责任制。为做好东路辖区习练者的教育转化，强化帮教责任制，将帮教责任落实到人。严厉打击“FLG”邪教组织的破坏活动，同时加强法制教育，深入开展依法治理和反对民族分裂等教育。在信访中，坚持实行信访责任制，构建大信访格局，充分发挥三级信访网络的作用，及时发现上访苗头，化解矛盾，截止目前，共处理信访案件3件，真正实现无序越级上访零控制。

　五、认真做好计划生育责任落实。

本人从上任以来，多次组织召开计生专题会议，研究部署街道计划生育。各社区齐抓共管，使街道计生形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，抓好以出生补漏报为重点的五清理，扎实做好基础。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。

　六、落实一岗双责，抓好党风廉政建设。

严格按照党风廉政建设的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对街道范围内的党风廉政建设和反腐败主要任务进行分解，并加强监督检查。在实际中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范自己和街道党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在街道初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在街道干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，[范文为◇ 作者原创作品-转载请加* 外部链接！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的干部得到使用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费，建立领导干部重大事项报告制度；另一方面，不断完善机关管理，规范接待、小车使用、财务管理等各项制度。四是坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。五是进行廉政谈话。针对干部中的情况，本人先后与12名干部进行了个别谈话。通过采取措施，有效地推动了街道廉政建设的规范化和制度化。一年来，本人中取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是理论学习与实际相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。二是对各项的落实检查督促不够，以致个别人员滞后。今后，本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全体干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我街道的各项做得更好。

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党工委述职报告 篇4

年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一是聚焦党建主业作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了

11。

4

项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对。

2017。

年述职评议查摆出的。

3

项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校

锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。

年，共组织开展中心组学习。

11。

次，党员干部职工集中培训。

32。

次，专题组织生活会。

1

次，党建宣讲。

1

16。

日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

一是加强场所建设以整顿西后街社区

xxx。

小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。

年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于。

*

月

12。

日到。

13。

日组织了观摩活动，逐社区列出了。

10。

类

32。

个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。

年，对辖区。

471。

名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道

“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行

“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等

3

个社区服务用房达到。

500。

平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

由于

xxx。

街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

一是抓好制度完善严格落实

“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

围绕

“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

党工委述职报告 篇5

各位社区党员代表、居民代表：

下午好！

今年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次主题党日会议，专题研究部署社区党建工作。

二是突出党建工作重点，着力解决社区居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询200余人次，走访帮扶困难群众106人，调解邻里纠纷6起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作开展不均衡。没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动；空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常；退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极；失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。

三是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少。二是对党员教育管理不严。对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。三是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。

三是切实提升党建队伍整体素质。加强业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

上面就是网小编特意收集整理的2022年度党工委书记抓基层党建工作述职报告精选8篇，希望对大家有所帮助。

党工委述职报告 篇6

201X年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就201X年度园区党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。

就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个坚持”。一是坚持履行职责。抓好党委班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。建立党建工作责任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键“角色”。我紧紧围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，着力培育一批“党建强，发展强”的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。

（二）注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。

园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题研究党建工作，制订出台了园区党工委学习制度、理论学习日是、党支部“三会一课”等制度。组织开展了党员干部学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。

（三）以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意见建议，切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4条，制度建议4条，意见建议16条。具体问题均已办结。园区党工委班子成员各联系非公有制企业3个以上基层党建点。自己联系了5个非公制企业基层党建点。

（四）强力推进“连心、强基、模范”三大工程。

结合县委“三进三解三促”活动，组织开展机关全体党员干部下基层“连心”活动，兴办好事实事10件，排查矛盾纠纷28起，落实帮扶资金1.9万元。采取“点对点”的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻点进行指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过座谈会、演讲比赛等形式，组织园区广大党员认真学习“龚全珍式好干部”曾建同志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设”的效果。

（五）党建工作亮点纷呈

注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、金品科技党支部、日盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”活动，即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工作者、培育企业文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元建设“四位一体”党群活动中心，实现了“党及工青妇”功能一体化、活动多样化、服务便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。

二、存在的主要问题及原因

1、非公经济组织党建工作不够扎实。

一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场所，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟通不够，底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，已单独成立党支部20家，仅占20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小，生产经营不稳定，严重影响了规模以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖面太小。

2、党内政治生活执行不到位。

对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“三会一课”相关配套制度的建设，虽然有严格落实“三会一课”的任务和要求，但没有充分调动起党员干部的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。二是没有利用好批评与自我批评的武器，在开展群众路线教育实践活动之前，虽然每年都有召开民主生活会，但大家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，认真查找自己和班子的不足。

3、保障支持力度不大。

党建工作投入不足，思想上有偏差。表现在一是未设立专门的办公场所，配备专职党建工作人员偏少。二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强，满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，党建工作舍不得投入。

产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面的原因：一是政绩观出现了偏差。园区党工委对抓发展和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区平台建设才是最大的政绩。工作中，对招商引资和项目建设关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任落实不力。园区党建工作责任落实不够。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中，督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没有很好发挥“指挥棒”作用。三是经费保障上创新意识不足。存在“等靠要”的思想，发动企业主积极性不够，决心不大，思路不宽，办法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标，着力解决机制问题，大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力的政治保障。

1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。

2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有20个非公企业党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、帮扶相挂钩，促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。三是坚持典型引领。分产业抓好4个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比，考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“八有”标准，201X年完成8个企业支部的规范化建设。三是扩大覆盖面。对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员，指导党建工作。年底力争新组建2个以上非公企业党支部，企业支部总数达到22家，发展党员10名以上。四是打造党建工作品牌。投资3万元完善“四位一体”党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群众提供交流平台。

3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一步营造“书记抓党建”的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重，持续加强园区党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机，抓好党员干部的育、管、用等环节工作。落实“双严双实”制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度，利用县委党校平台，201X年开展一次对非公企业党支部书记培训，切实提高支部书记的政治素质和业务水平。

4、加大保障投入。从201X年开始，园区管委会将拿出5万元工作经费用于党建工作，重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20件以上。加强学习，全年组织开展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会，劳动人事等部门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。

党工委述职报告 篇7

20xx年，xx商会党支部在县委的正确领导下，结合“三会一课”学习教育，努力夯实党建工作基础，较好地完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：

一、开展扶贫工作，响应疫情防控号召。

1、面对无情的新型冠状病毒，xx商会党支部切实做好疫情防控工作，针对这次疫情我商会党支部于20xx年xx月xx日经党员大会讨论后开展了以下工作：（1）、充分利用微信群、微信小程序链接、拉横幅等平台作用，广泛宣传防控知识，提高群众防范意识和安全意识，坚决克服广大群的麻木思想和侥幸心理，引导群众通过微信、电话等“走亲访友”，不进行家庭聚会等人群聚集活动，做到全民知晓，全民行动。（2）、严格落实一日一报制度，严格按照上级领导要求对我支部党员家庭情况进行统计上报。（2）、应援情况。我支部积极响应政府号召，积极发起募捐活动，共计收到捐款11300余元，目前已捐至中国红十字总会，xx农业有限公司联合我支部捐赠蔬菜11吨，市场价值12万元。捐助蔬菜由共青团xx市xx区委员会分发至6家医院、11个街道办及部分社区卫生站

下一步我支部将严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测，严格按照领导指示工作，积极响应上级领导指示，做好疫情防控工作。

2、xx县xx商会继前次向xx灾区捐赠近120000元蔬菜之后，一直怀有不忘初心，心系灾区和贫因山区的情怀，在20xx年xx月xx日，经党员大会讨论过后，向xx县xx乡xx村一队贫困户李二捐赠水泥5吨，价值2700元。

二、学习理论知识。

1、20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于广泛开展“学条例、在线测、见实效”活动的补充通知，当前，全县各级各类党组织和广大党员广泛参与“xx先锋”APP“学条例、在线测、见实效”活动，取得了一定实效，但与上级要求还有较大差距。为了进一步加大活动力度，切实提升活动的参与率、条例的学习率和测试率，先就相关要求通知如下：（1）、重点学与全面相结合，（2）、以测促学，（3）、强化督促检查。

2、关于公示20xx年度州委组织部代州委管理党费收支情况的通知，在场党员传阅了20xx年度州管党费收支情况。

3、中共xx省委组织部关于深入学习贯彻《中国共产基层组织选举工作条例》的通知，（1）、充分认识学习贯彻《条例》的重大意义，（2）、深入开展《条例》的学习培训，（3）、坚决抓好《条例》的贯彻落实，（4）、切实加强组织领导。

三、强化作风建设。

20xx年xx月xx日，沈xx书记组织党员郎xx、李xx在商会党支部三楼会议室进行文件学习如下，关于开展向肖xx同志学习的通知，为响应中共xx省委关于向肖xx同志学习的号召，现就开展向肖xx同志学习的事宜通知如下：（1）、充分认识学习先进典型的重要意义。肖xx同志是新时代共产党员的先进代表，是名副其实“机要先锋“，是缉毒维稳、边境处突、重大案件侦办、暴恐事件处置中涌现出来的先进典型，（2）、以多种方式广泛开展专题学习讨论，各级领导干部要带头学习肖xx同志先进事迹，主动把自己摆进去，把职责摆进去，联系思想实际，检视自身差距，不断提高党性修养，改进工作作风，勇于担当作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（3）、要把学习成效转化成日常工作的动力。

党工委述职报告 篇8

2020年，是我担任××开发区党工委书记的第三个年头。××开发区是全市的重点产煤地之一，也是社情、区情、民情比较复杂的地方。我始终牢记组织的重托、人民的厚望，为××经济社会发展殚精竭虑，不敢有丝毫懈怠。一年来，各方面工作开展顺利，各项事业取得了新的进步。现将年度工作向各位作个汇报，概括起来三句话。

第一句话：原则面前不让步

作为开发区党工委书记，主持全区全面工作，事无巨细，自己都是第一责任人，功过褒贬，都会算到自己头上。我深知担子重、责任大、要求高，始终坚持在重大原则问题上，头脑清醒、立场坚定。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终与党中央、上级党委保持高度一致，自觉维护上级党委的权威，做到令行禁止，确保政令畅通。

（一）以身作则带好班。创建一个优秀的领导班子，一把手至关重要。作为一班之长，我能够很好地摆正自己的位置，扮演好自己的角色，做讲团结、顾大局的表率。今年××月份，市委对开发区作了人事调整，区党工委坚决拥护市委决定，把广大干部的思想统一到市委决定精神上来，实现了管委会主要领导的顺利交接和工作的平稳过渡，努力维护全区团结稳定的大好局面，保持经济社会发展的良好势头，让市委放心，让全区人民满意。我严格执行民主集中制，认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事和决策制度，凡属重大事项决策、干部任免和大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，努力造就既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。遇事与开发区长多商量，与班子成员多交心通气，加强沟通交流，扩大共识。不论是与原开发区长××同志配对，还是与现任开发区长××同志搭档，我们彼此都相互尊重、理解、支持、信任，在一起工作、生活都很愉快，配合比较默契。书记、开发区长精诚团结，在全区树立了倍加顾全大局、倍加珍视团结的榜样，形成了心齐、气顺、公正、劲足的浓厚氛围。全体党政领导像爱护眼睛一样维护团结，像珍惜生命一样珍惜和谐。党政一把手当班长而不当家长，果断而不武断，总揽而不包揽，放手而不甩手；副职干部尽职而不失职，解难而不推难，补台而不拆台，凝聚了加快推进富民强开发区的强大合力。

（二）公道正派用好人。我是市委组织部培养出来的一名基层领导干部。在组织部期间，我们组工干部最讲的就是公道正派。现在，我作为一名基层党组织负责人，同样必须坚持公道正派。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性，甚至会败坏党的风气。我始终以抓班子、带队伍、促发展为己任，严格执行干部选拔任用的有关规定，选人用人坚持凭德才、论实绩、重民意，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论远近亲疏。对德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，大胆启用。在用人的问题上，不管是开发区干部还是基层干部，我都十分慎重，决不搞扶起一块砖，推倒一面墙。今年开发区人大、管委会换届补选时，开发区营造了风清气正的氛围，组织提名的候选人都是高票或全票当选，反映了开发区领导班子的精诚团结，反映了代表和全区人民对候选人的充分信赖，也反映了民意对这次人事安排方案的认同。对于村级班子，目前有的村还没有配齐，有的村支书等主要干部暂时空缺，这主要是为了给现职干部一个机会、一个平台，给他们交任务、压担子，让他们在工作实践中进一步得到锻炼、经受考验、增长才干、成熟进步，从中选拔优秀者担当大任，逐步把缺额的村级班子调整充实到位。

（三）宽严相济管好队。坚持靠事业感召，用奖惩激励、以制度保障，切实加强干部队伍建设。大力倡导爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩的理念，引导干部把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。严是爱，宽是害，我既对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，又做到多关心、多爱护、多体贴、多帮助。坚持以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人。努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业、帮助人干好事业的环境，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。完善了《××目标考核管理办法》，实行责、权、利挂钩，建立健全了按制度办事、靠制度管人的有效机制，极大地增强了全区干部的工作责任感、自觉性和主动性，形成了人人肩上有压力、个头上有责任，千斤重担众人挑的良好局面。

第二句话：困难面前不低头

（一）办实事不遗余力。今年年初，区党工委、管委会承诺办的实事，都不折不扣地兑现了。中学学生宿舍楼已经顺利通过验收，档次和标准在全市开发区镇学校中是最高最好的，明年春季开学即可投入使用。××小已经建成并交付使用。切实加强村级组织活动场所建设，全区共建成了××个村支部活动室，基本验收合格，在全市是数量最多的，其中××等村的建设标准在全市是一流的。开发区村公路建设突飞猛进，遍地开花。××至××水泥路已经正式开工，预计明年上半年可以竣工通车。各村都掀起了公路建设热潮，××等村通畅或通达工程全面完成。为了积极争取更多的计划，我到交通局跑得最勤，可以说是费尽口舌、软磨硬缠、不厌其烦。值得欣慰的是，凡是村干部找我请求增加的计划，我都一一落实好了。

（二）办难事不畏阻力。全力做好常态化疫情防控工作。做实管委会至企业的疫情防控三级分包制度落实，科学严格完善实施开发区疫情防控工作方案、应急处置预案，不断深化开展爱国卫生运动、人居环境整治行动，严格在疫情防控工作中亮出党徽、打造典型，坚实形成区内万众一心、防控疫情的战疫氛围，深刻夯实常态化疫情防控的工作基础。严肃企业疫情防控六个到位、安全生产八个必须，严把企业复工复产验收和常态化管控，定期督导，严格企业主体责任落实，明确设置一米线、提示牌，深化做实健康码全覆盖，严肃门禁制度、证件核査、体温检测、健康登记、车辆消毒及防聚集、防聚会等六条措施，对体温异常人员，境外及中、高风险地区来××入企人员，严格进行闭环管理、核酸检测。对上级推送的人员信息及时准确开展核查，核查属实的，严肃包联管控。严格抓好煤矿安全生产。开发区党工委管委会以安全生产的落实年攻坚年为契机，从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，牢固树立安全生产责任重于泰山的观念，始终坚持安全第一、预防为主的方针，警钟长鸣，常抓不懈。进一步落实安全生产责任制，健全监管体制，坚持集中专项整治与日常监督管理相结合。依法严厉打击违法生产行为，切实加强安全生产隐患排查治理。扎实推进煤矿整合关闭工作，开发区煤矿整合工作涉及的煤矿个数最多、整合的幅度和难度最大。通过党工委管委会多次出面做工作，现在已经签订好了一个协议，还有一个正在洽谈之中，预计在元月份可以达成协议。财税工作迈上新台阶。财税线全体同志克服上年基数高、煤矿个数因整顿关闭而减少、××洪灾等诸多不利因素影响，自加压力，迎难而上，挖潜堵漏，勤征细管。兴建了××站，为推行信息化程控管理创造了良好条件。采取多项举措切实加强煤炭规费源头征管，努力做到据实足额征收、应收尽收。全年计征原煤××万吨，为开发区财政创毛收入××万元。全年共完成国税××万元，地税××万元。下大力气抓好煤炭相关税费查补工作，全区煤矿已缴纳查补税费××万元，居全市之首。努力打造平安和谐××。开发区严格落实维稳工作责任制，坚持打防结合、预防为主的方针，建立健全社会治安防控机制，深入开展社会治安综合治理工作和平安创建活动。及时妥善化解各类矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。依法严厉打击各种违法犯罪行为，坚决扫除地下××等赌博活动。全区社会治安状况进一步改善，人民群众安居乐业。开发区可望评为全市社会治安综合治理先进单位。全力做好抗洪救灾工作。在××××洪灾中，开发区党工委、管委会临危不乱，科学部署，全体党员干部奋不顾身，冲锋在前，紧急转移、解救被洪水围困的群众，确保人民生命安全。开发区村干部跋山涉水，查核灾情，妥善安排受灾群众的生活。认真做好卫生防疫工作，确保大灾之后无大疫。开发区党工委、管委会把灾后重建放在工作的重中之重，尽快恢复了供电、通讯，抓紧修复水毁公路和水利设施。救灾款物和水稻政策性理赔资金按要求及时发放到户。办大事不怕压力。开发管委会机关办公大楼整体搬迁工程，曾经是开发区党工委、管委会多年来想做但一直拖着未做的大事，今年终于做成了。在这里我高兴地告诉大家，新管委会机关办公大楼乔迁仪式定于××日举行。整个工程造价××多万元，资金上的压力可想而知，但我向大家保证，决不因此克扣开发区村两级干部任何待遇。

第三句话：诱惑面前不失节

（一）加强学习重品行。加强学习是领导干部获取知识、增长才干、提高素质、改造主观世界的重要途径。我自觉地把学习作为履行好职责的第一需要，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，努力实现知识素养与思想境界双向提高、学习能力与工作能力同步增强，做一名紧跟时代步伐的学习型领导。《增广贤文》中说，良田万顷，日食三餐；大厦千间，夜眠八尺。人生在世，做官一阵子，做人一辈子，做官要先做人。我把低调不张扬、务实不浮躁、稳重不轻率作为自己的座右铭，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住歪风，管得住小节。

（二）加强修养讲党性。我始终牢记这些警句：贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺不以恶小而为之，不以善小而不为做人可以缺钱，但不可以缺德；做事可以亏本，但不可以亏心；做官可以无能，但不可以无耻天晴要有影子，下雨要有脚印，天阴要有骨气薪水不多但可受用终生，外水虽肥却可断送一生吃百姓饭，穿百姓衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓宽一分则民可受一分赐，取一文则官不值一文钱。以夙夜在公、寝食不安的公仆之心对待自己的职责，以如履薄冰、如临深渊的谨慎之心把握自己的言行，以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权。做到知所守、知所辨、知所拒，不谋私利、不怀私心、不殉私情，始终保持一名共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

（三）加强自律树形象。要说任××××党工委书记，身边没有诱惑，那是假话。但自己作为一名年轻干部，我始终认为君子爱财，取之有道。始终牢记党和人民的嘱托，认真落实反腐倡廉工作要求，大力倡导八个方面的良好风气，树立忠诚干净担当的良好形象。吾日三省吾身，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格遵守廉洁从政准则，带头执行廉洁自律的各项规定，干干净净干事，清清白白为官。自觉把党的政策视为生命线，把党纪国法视为高压线，把党风廉政建设规定视为警戒线。认真贯彻落实财务工作规定，严格执行财政审批制度，重大开支事项交党工委集体讨论决定。今年开发区对办公大楼工程、××承包、××房屋出售，都坚持了公开、公正、公平的原则，采取招标的方式，实行阳光操作，严格依法、依规、依程序办事，坚决杜绝暗箱操作，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

回顾一年来的工作，感慨很多。要说××开发区的工作取得了一些成绩，这主要得益于市委、市管委会的正确领导，得益于全区各单位的团结奋斗，得益于广大干部群众的大力支持。我作为××开发区的一份子，只是做了一些力所能及的事情。尽管取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，还存在不少困难和问题，主要是：经济发展模式较为单一，较大程度上依靠煤炭产业；税收收入在基数越来越高的情况下，继续保持高速增长的空间已经十分有限；农业基础薄弱，防灾抗灾能力差，综合效益低，产业结构调整成绩不明显；小城镇建设水平较低；影响社会稳定的因素还较多；招商引资难度大。对这些问题我们务必高度重视，并采取有效措施，认真加以解决。

总之，一年来，为××的经济社会发展，我尽职了；为全面建设小康××、和谐××，我尽责了；为××人民谋福祉，我尽心了；为××干部成长进步，我尽力了。回顾过去，良好局面来之不易，应该倍加珍惜；展望未来，新的征程任重道远，应该倍加努力。我们要再接再厉，开拓进取，继续谱写××经济社会发展的新篇章！

党工委述职报告 篇9

        根据干部年终考核的安排意见，根据市组织部的要求，现本人将任街道党工委书记一年来学习、工作情况作如下述职：一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平加强学习，提高理论修养。按照领导分工，本人主持街道党工委全盘工作，做为党工委班子的班长，在工作中时刻保持清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，提高自己运用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想指导工作的能力。在工作中遇到困难，能做到用辩证唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题，不断地增强自身的理论水平、决策水平和领导水平。按照中心组学习计划，严格遵守学习制度，坚持做好学习笔记和调研论文。利用今年在清华大学研修班培训的有利时机，比较系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想及.中央有关文件和党的路线、方针、政策。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改造自身的世界观，坚定理想信念，提高理论修养，切实树立了公仆意识和为民服务意识。在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。加强党工委班子建设，解放思想、实事求是、创造性的开展工作，这是我对党工委一班人始终严格要求的重点，班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质的高低，因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位。注重提高班子每位成员理论水平和决策能力，时刻按照“五好”街道党工委的标准，来鞭策和激励领导队伍。在实践 中要求他们树立学以致用，立党为公，执政为民的思想。认真贯彻执行民主集中制原则，团结、带领党工委班子成员，坚持相互信任、相互支持、相互谅解。工作中首先保证自己一碗水端平，建立正副职谈话制度，做到经常沟通思想、平等交流。凡是贯彻执行党的路线、方针、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等重要问题，都由党工委集体讨论决定，从不搞个人说了算或临时动议。为防止决策失误，一年来，党工委的每一次重大决策，几乎都是在广泛深入群众调查研究，听取各方面意见的基础上做出来的。切实增强了党工委决策的民主化和科学化。同时我坚持双重组织生活，积极引导班子成员开展批评与自我批评，精心组织、认真筹备，促使成立不久的领导班子成功地召开了上半年民主生活会，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。班子成员的工作自此有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。狠抓机关作风整顿，这是今年初新的领导班子组建后，第一项重点工作。对此我常对班子成员说：要求干部做到的，领导首先要做到，要求领导做到的，党政一把手首先要做到，在这个前提下，我们制定出台了转变机关工作作风实施办法，建立和完善了户口、宅其地，资金审批、资产管理等*项管理制度。加强干部学习，实行副职领导、中层干部、村干部廉政谈话，坚持财务、政务一月一公开，各部门工作一月一安排、一月一总结。聘请*位由人大代表、政协委员、“三老”人员形成的行风评议员，对办事处各项工作进行监督，实现了管理规范化、科学化，干部作风、干群关系明显好转。二、抓重点、攻难点、不断提升整体工作水平（一）加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用：一是通过狠抓村党支部“五个好”建设，突出村党支部的执政能力建设，认真落实党支部领导下的村民自治运行机制，要求各村党支部结合新城区扩容征地工作中，面对各种压力和矛盾利益冲突，要善于把握大局，以党支部五个好的标准，认真落实“四民主、两公开”和村两委班子三项制度增强了党支部的凝聚力、战斗力。二是实施先锋工程，狠抓党员干部思想教育和队伍建设。以党员承诺服务区为载体，加强党员干部的先进性教育，结合城市扩容的大局，加强对党员干部发展意识、城市意识、机遇意识、责任意识的教育，形成了抢抓机遇，加快发展的思想认识，积极开展党建系列教育日和五好电教播入室创建工作。今年投入*万多元为机关党支部购齐一套电教设备。扎实开展庆“七一”系列活动，通过举办庆“七一”首届全民运动会，在全处范围内组织巡回党课，组织辖区企事业单位召开座谈会，慰问三老人员等活动，使“七一”活动丰富多彩，同时严格按照发展党员“十六字方针”，对各党支部上报的*名发展对象通过考察、公示、政审等严格程序，全处共发展党员*名，对一名预备党员延期转正，保证了党员质量。进一步落实党风廉政建设责任制，一年来，我严格遵守办事处廉政建设规此文来源于范文先生网章制度，规范党员领导干部从政行为。在工作上，我始终坚持严以律己、宽以待人，做到带头执行制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不断强化自己的宗旨意识和党性原则。年初以来，本人除外出参观学习，从未休息过双休日，把主要精力都放在了工作上，做到了率先垂范。实行村级招待费“零控制”，机关办公费招待费月定额。财务审批一只笔，严谨公车私用。对党.政领导、村级领导及机关中层干部实行廉政谈话。规范了工程招投标程序和合同管理。成立了财经领导小组，重大支出必须经领导小组审议方可支出。这些措施，推动了办事处各项工作的健康发展，从源头上扼制了腐败行为发生，受到了广大群众的一致好评。狠抓*工作、化解矛盾、维护社会稳定。近年来由于历史遗留问题，扩

党工委述职报告 篇10

我是___街道党工委书记，办事处主任___，负责主抓街道办事处党政方面的全部工作。2005年，我在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大会议精神，勤奋工作，取得了一定的成绩。下面，我就将一年来的思想、工作情况简要汇报如下：一、思想政治方面能够坚持政治理论学习，不断提高政治素质，并注重理论与实践的结合，把所学知识运用到实际工作中。一年来，我严格按照区委的要求，认真抓好“保先”教育工作。在学习过程中，我带领全体党员干部，以严谨认真的学习态度，广泛征求民众和驻街企事业单位的意见，查摆问题，最终制定了整改措施并付诸实施，取得了很好的效果。在征求意见环节，我亲自到基层及驻街单位倾听意见。共梳理关系到群众切身利益的意见21条，责成专人负责，严格抓好落实。真正将“保先”教育工作落到了实处。

二、工作绩效情况

1、注重调查研究，深入实际开展党建工作。

通过对社区党组织机构进行调查，街道党工委决定撤销景宏、景安社区党委，组建社区党总支。事实证明，改选后的党总支更方便领导和组织活动。除了“三会一课”外，还经常组织党员开展义务劳动，如在夏日里清理露天垃圾等。活动中，本人能够做到身先士卒，与党员一起为百姓做了大量的实事好事，充分体现了党员的先锋模范作用。

2、从加强硬件建设入手，全面加强社区建设

主动出击，打造共驻共建新格局。2005年，社区换届选举完成之后，我便会同社区主任主动与企业沟通，促使企业加大投入力度，使社区硬件建设得到完善。1、驻景宏社区二级单位井下作业公司，去年为该社区提供了400平方米的办公用房，今年又投资近8万元对此房进行全面维修，更换了门窗、暖气，铺设地面，内外墙粉刷一新。2、驻景安社区的曙光物业三公司与井下作业公司共同投资6万元，对景安社区的办公用房进行维修，更换了暖气、门窗，铺设地面等。除了支持硬件建设之外，企业还在社区文化等方面对社区提供了便利。如驻___社区的筑路二大队和___库自愿为社区活动场地安装照明灯，为两支秧歌队捐助2000元，促进了该社区文化活动的发展，丰富了居民的文化生活。注重解决居民实际困难，做好保障服务工作。景安买断职工、低保户裴秀真患肺癌晚期，无钱医治。我们号召全街党员群众共捐款6000余元，并争取其他社会救助8000元，使其家人深受感动。在再就业工作中，我们先后帮助13户零就业家庭走上公益岗位。一年来新增就业713人，为社会稳定做出了贡献。联守联防，社会治安综合治理工作取得新成绩。2004年冬，一群外地人来我街道闹事，先后多家商业点被砸，严重影响社会治安。2005年春天，我们与公安部门一起，加大防范意识，抓获7名地痞流氓，稳定了经营秩序。通过努力，辖区内全年无刑事案件发生，被区政法委评为无邪教街道。

三、队伍建设情况

2005年以来，我们严格管理，努力促进队伍素质提高。结合保先教育，落实整改措施。通过“两上两下”广泛征求意见后，制定机关管理七项规章制度。如请销假制度、会议制度、学习制度等。在社区换届工作中，完全从工作角度出发，不讲私情，严格程序，民意选举产生了社区主任及委员。通过一年的实践，证明他们的工作是完全胜任的。在规范管理制度下，我们的队伍也更加团结奋进。

四、廉政建设情况1、注意党纪学习，增强廉洁自律意识。在管好自己的同时，经常组织开展党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。一年来，无论街道还是社区工作人员，无一例违纪行为。

2、在财务管理方面，每年底，对职工公布财务账目进出情况，接受群众监督。主动申请任中审计，接受审计部门监督，无违纪行为发生。

4、政务公开。在工作决策中，始终坚持民主集中制原则，集思广益，不独断专行，不搞一言堂。涉及到街道重点工作，召开党工委会议研究，共同协商解决。涉及低保申请及其他收费性工作，都公开收费标准，接受群众监督。

回顾一年来的工作，在全体工作人员的协助下，可以说是取得了一定的成绩，但据区委区政府的要求还相距甚远，还存在着创新意识不强，在一些工作上缺乏主观能动性，政治学习制度不够坚持，思想要求不进步，对工作标准要求不高，对工作人员管理不严，缺乏管理力度等缺点。这些都有待于我在今后的工作中加以克服和改正，使我们2008年各项工作能有一个新的起色。

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党工委述职报告 篇11

根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

在区委的正确领导下，我带领全镇上下，以区委常委会专题研究xx工作会议精神为指引，以“思想引领、载体创新、激发热情、稳定发展”为工作思路，不断提升党建工作的凝聚力、战斗力和创新力，为全面建设“美丽幸福的xx新城”提供坚强组织保障。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

1、牢记使命担当，强化思想引领。我牢记“抓好党建是最大政绩”，始终把党建工作排在各项工作之首。一是以身作则严要求。带头加强思想理论武装，带头上好专题党课，主持召开理论学习会15次，平均每月下村社检查指导15次以上。班子成员到村社讲党课31次，召开座谈会207场、解决问题108个。全年集体讨论研究党建、党风廉政建设等工作63次。二是狠抓教育强定力。不折不扣抓好“三严三实”专题教育，高质量开好3次专题学习讨论会，查摆“不严不实”问题164个。分层分类实施“全覆盖”式学习教育，组织专题学习培训429场次。三是严明纪律促廉洁。狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，逐一听取班子成员“一岗双责”情况汇报；深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，全镇党员原原本本学习“一条例一准则”；大力支持镇纪委履行监督责任，处理违纪党员4名，保持正风肃纪高压态势。

2、突出载体创新，激发创业激情。亲自设计“三转三亮三争”专项行动，以此作为全镇上下开展“三严三实”专题教育、全面落实区委“双基实施意见”的重要载体。一是“三转”促新风。始终坚持将“规则先行、阳光公开、依规办事”的工作理念融入各项工作中，全镇上下“心齐、气顺、劲足、和谐”的良好工作氛围进一步形成。严字当头管理党员，每季度开展先锋指数考核、党员“四问”评议活动，3名不合格党员被除名，3名党员被开除党籍。二是“三亮”展业绩。实施机关干部“网上日记”，建立“三严三实”等多个工作群，不断增浓“比学赶超”氛围。组织“清洁河道、美化家园、党员争先”专项活动，参加党员达930人次。建立征迁拆违等重点工作“党员干部带头制”，赢得了群众的支持和拥护。三是“三争”添动力。实施“阳光征迁回迁”，在去年12月用时12天签约553户的基础上，今年又创造了4天签约244户、3天半回迁663户等多项最快速度。xx北区块在7个半月的时间里，腾房876户、清退经营户592户、拆房82。68万方、整体交地5477亩。创新实施入党积极分子集中推荐、双重培养“5+2”工作法，公开推荐入党积极分子48人，从严发展党员19人，为队伍注入新鲜血液。

3、狠抓分类管理，打造坚强堡垒。狠抓书记领办项目，强化基层党组织分类管理，形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。一是全面实施“五星测评”。将全镇党组织划分为行政村（撤村建居社区）、建成制社区、“两新”组织3类，根据特征分别制定5方面内容，按类实施量化评星、动态定级。二是牢牢抓好软弱整转。继续强化对吉鸿、三坝两个党组织的指导，从加强党员教育管理、发挥先锋作用入手，增强政治意识、转变工作理念、提升班子威信、增进居民理解，在城投地块拆迁、东环河整治等工作中，发挥重要作用。三是积极拓展“两新”组织新阵地。正式启用青蓝楼宇园区服务中心（蓝领驿站），大力建设“5+4”规范化场所，明确服务宗旨，确立“两新+两青”等四个主题，成立青蓝楼宇园区服务中心党支部，不断加强党组织在两新企业中的政治引领作用。

4、注重服务群众，营造和谐氛围。强化宗旨意识，创新工作举措，为维护辖区稳定发展作出积极贡献。一是持续深化“正党风、促政风、带民风”活动。连续三年开展“大走访”，今年全镇各级共走访群众2。9万户次，慰问困难党员群众5184人，帮助解决问题362个。不断强化正面典型宣传引领，连续4年评选“美丽xx人”80名，举办xx“文化下乡”，着力营造“文明、和谐”的社会氛围。二是全面构建“电子+物理”为民服务双平台。着力提升“智连线”电子平台的覆盖面，构建起以社区为中心的“友邻圈”，极大提升了社区内各类群体间的互动性。以庙前街社区“幸福老墙门·爱老医+依”为示范，鼓励村社自主打造特色为民服务品牌，强化“点对点、上门式”服务。三是率先实施“组织建在网格上”。采用“选举一批、任命一批、派驻一批”的方式，同步推进完成57个新调整的网格党组织建设。通过做好网格信息的收集、研判及处置，圆满化解了3户长达九年之久的信访积案，强化稳控，做到重要敏感期间无进京信访、无人员失控，网格党组织的核心领导作用逐步显现。

二、存在问题及原因分析

一年来，通过不懈努力，我虽在抓基层党建上取得了一定的成绩，但与区委的要求与先进镇街相比，还有一定差距。我清醒认识到自己在抓基层党建方面还存在欠缺和不足：

1、抓基层党建工作的精力还不够集中。我在正确处理党建工作与其他重点难点任务的关系上，在集中精力抓基层党建工作上做得还不够到位。今年虽然明显加大了抓党建的工作力度，但由于xx工作量大面广、情况复杂，有时必须腾出时间，与全镇党员干部一起，合力推动重难点工作。部分基层党组织政治属性意识不够强，联系群众、了解群众、引领群众的能力水平还不够，极个别党组织在党员群众中的公信力、感召力有所下降；特别是党组织在联系走访、带动引领、关心关爱党员群众的保障机制还不够健全。

2、抓党建工作落实的督促检查还不够深入。实际工作中，我本人有时会依赖分管领导和下面的同志，以听汇报和提要求为主，现场指导次数还不多、督促检查力度还不够大，亲力亲为抓落实做的还不够好。对党建工作落实不到位情况还缺乏有效问责手段，导致村社在落实基层党建责任制工作中依然存在不平衡现象，一些创新工作还没有达到预期效果。

3、抓党员干部教育管理的力度还不够大。对党员干部的教育管理还不平衡，学习教育侧重村社及机关事业单位党组织，对“两新”党组织的党员教育管理不够，教育培训的手段方法略显单一，企业党员在单位中的先锋引领作用发挥的不够明显。少数基层党组织组织生活形式内容不够新颖，载体还不够丰富，对党员吸引力不够。少部分党员对原有的生活方式、想法理念均发生了巨大改变，有的甚至出现思想滑坡、宗旨观念淡化、理想信念动摇等不良倾向，这部分党员整转教育的难度较大。干部监督管理和严格制度执行上还有缺位现象，少数干部的大局意识、进取意识、规矩意识仍比较淡薄，有的干部不愿担当、不擅担当，有的“慵懒散”情况比较隐蔽。

四是抓基层组织战斗合力的效果还不够好。抓后备干部的培养仍有欠缺，近两年中，虽大力加强年轻干部的选拔任用，但由于区域发展速度较快，社区数量急剧增加，有时在选人用人时，仍然感到捉襟见肘。村社后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的问题已经显现。这既有村社干部个体能力素质的因素，也与年轻干部选拔渠道还不够广、培养锻炼平台还不够丰富有关系。抓“大党委”的统领合力还不够，纪检、组织、宣传、群团、镇党校、蓝领驿站等条线、平台统筹整合不够，进一步加强党建统领，合力推动重难点工作、有效实现“党建+”目标仍有提升空间。

三、20xx年工作思路

20xx年，我将一如既往、一以贯之地贯彻落实上级党委的各项决策部署，在做好基层党建“六件事”上下功夫，全力打造全区党建过硬乡镇。

一是打好基层基础。全面加强对换届选举工作的领导，精准落实党委组织意图。加大干部选任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作中，挖掘、培养、提拔一批政治素质过硬、善于推动重点工作、化解社会矛盾、能够为群众办实事的干部，并为其学习锻炼、提高本领、成长成才创造条件。同时，深化实施入党积极分子推荐培养“5+2”工作法，坚持控制数量、保证质量、慎重发展、均衡发展，持续优化党员行业分布和结构比例。

二是关爱党员群众。拟出台《xx镇基层党组织联系关爱党员群众专项经费使用管理办法》，每年下拨资金，专门用于在“四必到、四必访”等活动中，关爱、慰问及补助相关党员群众，不断提高基层党组织的凝聚力和感召力。同时，全面深化直接联系服务党员群众的体系建设，不断拓展联系途径、丰富服务内容，畅通群众表达意愿的渠道，在潜移默化中密切党群干群关系，积极争取居民群众对党委政府各项工作的理解与支持。

三是建设智慧党建。利用“智连线”平台建立起一套体系化、电子化的基层党建工作管理平台，从“一卡一平台一终端”入手，实现党员发展、党员教育、党员活动、党员服务、党建宣传、党组织管理“六个智慧化”。着力构建组织与党员、组织与组织、组织与社会、党员与群众等多个良性互动平台，全力实现基层党建“一网展现”，切实提升基层党建科学化水平。

四是掌握民情动向。全面发挥网格党组织核心作用，整合网格内各类资源、建强服务团队，落实工作责任，着力提升“网格党组织”在新型社会治理工作中的领导能力，着力提升党员干部走进群众、了解群众、带领群众的能力，着力提升镇基层社会治理综合指挥平台信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx会、重要时间节点平安稳定。同时，强化文化引领，继续通过美丽人物评选、文化礼堂、道德宣讲、文化下乡、非遗申报等工作，进一步满足老百姓日益提升的物质精神文化需求。

五是完善两新阵地。针对青蓝楼宇园区内企业数量多、普遍规模小、党员零散、活动组织难开展等问题，继续创新党建工作模式，在镇“蓝领驿站”模式的基础上，全面整合现有资源，组建以“一站一中心一服务点”为主要阵地的xx镇党群服务活动中心，着力将中心建成镇“两新”党建的工作总部。

六是建设勤廉xx。狠抓“一条例一准则”的贯彻落实，进一步加大党风廉政和反腐败力度。持续保持正风肃纪的高压态势，用好监督执纪的“四种形态”，建立村社党风廉政专项巡查机制，深化执行“一案双查”，全面加大问责力度，特别是对媒体曝光、违法用地、违法建筑、10%留用地项目开发管理经营等群众关心的热点问题和领域进行专项巡查，严惩群众身边的腐败。

以上是网小编精心整理的街道党工委书记党建述职报告精选8篇，仅供参考。

党工委述职报告 篇12

2006年6月23日，根据组织安排，我从区民政局调入___街道担任党工委书记的职务。我深感责任重大，丝毫不敢懈怠，在区委、区政府的领导下，在区直各部门的支持配合下，特别是在街道、社区全体工作人员的支持下，团结同志，认真履行工作职责，凝心聚力谋发展，工作中取得的每一点成绩，都是大家共同努力的结果。在工作实践中，我的政治业务能力特别得到锻炼和提高，较好的完成了上级交办的各项工作。现将本人学习、工作情况述职如下：一、加强学习，不断提高政治修养和政治思想素养学习了十六届六中全会报告、科学发展观理论、社会主义荣辱观论述及党风廉正建设和效能建设有关精神，完成1.5万字的读书笔记和二篇学习心得。不断加强党性锻炼，在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持一致。通过学习提高了自己的掌握和运用政策的水平，增强了服务群众的本领。同时，通过三年的努力，完成了党校在职研究生经济专业的学习，培养了自己把握经济工作的能力。

二、严格要求，廉洁自律

我始终牢记党的宗旨和党员领导干部行为规范，注重思想道德建修养正确行使权利，不谋私利，抓好自己的党风廉政和作风建设，遵守廉洁自律规定，告诫自己要做到自尊、自省、自警、自励，勤恳工作，踏实做人。严于律己，身体力行，要求大家做到的自己先做到。

三、抓班子建设，凝聚人心干事业

团结带领街道领导班子克服困难，认真谋划好、落实好各项工作。加强民主集中制，集思广益，提高班子民主决策能力。在街道和社区中努力营造一个宽松和谐的工作环境，发挥集体作用，大家心往一处想，劲往一处使，思想上经常沟通，工作中齐心协力，生活上互相关心，每个人主观能动性得到较好发挥。同时加强制度建设，规范工作秩序，量化目标任务，通过自身努力，带动班子建设和队伍建设。

四、真抓实干，认真履行工作职责

上半年，民政工作主要开展了城乡社会救济及大病救助试点工作；完成了第五届社区居民换届选举工作；开展了走访慰问辖区部队和优抚对象活动；婚姻、收养、殡改、老龄工作有条不紊进行。民政综合厂改制基本落实；筹备召开了全区社区建设工作大会；争创省级社区建设示范城区初见成效。

下半年，街道工作主要做了以下几个方面：一是注重调查研究，理清工作思路。面对新的岗位，我把深入调研、理清思路做为一项重要任务来抓。通过调查了解，征求意见，谈心沟通，基本理清了街道工作的思路和重点，特别是对街道党建、经济、综治、计生、劳动、民政等工作做到心中有数。形成“贯穿一条主线（科学发展观）、突出两个重点（党建、经济）、推进三个创建（平安街道、商业示范社区、科普示范基地）、解决四个问题（思想认识、组织建设、效能建设、资产管理）”的工作思路，以点带面，促进街道各项工作开展。党建工作按照“五个好”街道党工委的要求，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，完成7个社区党总支换届选举工作，发展预备党员1名，入党积极分子21名。经济工作呈现良好态势，加大招商力度，党政齐抓共管，分解任务，完善激励机制，在大家共同努力下超额完成任务2760万；协税护税、土地出让金增收比去年有所增长，开展各项工作奠定了良好的基础。综合治理工作认真落实目标责任制，以平安创建为重点，首批完成达标单位8个，健全了7支队伍，完善了四项制度，有效维护了辖区政治稳定和社会安定。计生工作重点加强了队伍建设，提高管理服务水平。城建工作初见成效，提前完成美化亮化任务。信访工作实行主要领导负责制和接访制度，使矛盾消化在基层。社区建设工作取得新进展，落实了2个社区的办公用房。劳动、民政工作为社会稳定做出了贡献。同时，工作中支持、信任分管领导和同志们，街道各项工作取得了新进展。

一年来，我感到自己在履职方面是尽心尽力的，虽然取得一些成绩，但也存在不足：学习不够扎实、工作效率有待提高。今后，我将围绕中心、突出重点，在班子建设、发展经济、社区建设等工作中创新思路，狠抓落实。

《街道担任党工委书记个人述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读街道担任党工委书记个人述职报告。

党工委述职报告 篇13

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我于×年×月担任×街道党工委书记，现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下：

督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作，街道党工委分×期组织专题集中学习，组织中心组理论集中学习×次，街道所属各党支部集中开展专题学习×余次，承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。

党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作，做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用，市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中，《×日报》专此进行了推介。

领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点，牵牢“党建”牛鼻子，以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点，发挥党组织“磁吸”效应，让党组织进楼宇，引导普通党员投身小区建设管理，该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。

发挥驻片单位人才和资源优势，联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目；在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”，形成向心力；邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制，推进区域党建互联互动互补。

一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。

一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。

一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。

继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持正确导向，贯彻落实意识形态工作责任制，严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍，常态化开展党员党性党规党纪教育，切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽，带领街道干部职工和党员群众，践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。

精心研究谋划全年党建工作，制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务，打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设，重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任，把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

在党建工作与城市建管的结合点上求突破，争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式，进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展，在“党建+”上持续发力，推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合，激发基层社会的内生活力，让“建管求改变，精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。

纪工委部门述职报告(经典五篇)

纪工委部门述职报告 篇1

20xx年，团工委紧紧围绕街道中心工作，坚持党建带团建，突出重点，狠抓落实，充分发挥了党的助手和后备军作用。现将抓党建工作述职如下：

一、抓好思想政治建设，发挥对青年团员的政治引领作用。加强了团干部思想政治理论和业务知识培训，通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导广大团员青年进一步坚定理想信念。今年，先后组织团员青年参加了市委宣传部和市教育局共同举办的校园心理危机干预大型心理讲座及全市优秀团干部培训班，开展座谈会、报告会、演讲赛、征文等活动4场次，选树青年典型6例，着力提升团干部的整体素质。

二、抓好组织队伍建设，发挥巩固和扩大党执政的青年群众基础作用。在配齐配强社区团组织班子的基础上，以社区民生志愿者、大学生村官和退伍士兵为目标群体，进一步充实各社区团组织，不断提高团组织整体建设水平，充分调动广大团员青年在社区建设中的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕“党建带团建”，突出重点、强化措施，新建了大学生村官党总支1个，孵化社会组织2个，在餐饮、酒店、超市等领域，成立了“非公团建”团支部1个，并通过团干部qq群等网络虚拟组织不断拓展建团领域，有效壮大了党的后备力量，巩固和扩大了党执政青年的群众基础。

三、抓好志愿服务建设，发挥团组织的生力军和先锋队作用。按照团旗委的工作部署，在积极做好环境整治、演出赛事后勤服务、结对帮扶春蕾女童、慰问贫困母亲和孤寡老人等志愿服务工作的同时，不断自我加压，积极整合资源，以心语工作室为基础，创建了心理健康教育志愿服务的新模式和新内容。20xx年，心语工作室免费为辖区5名未成年人进行心理疏导，为一名高一学生进行心理危机干预。同时，在团旗委的帮助下，组织全旗各中小学开展了心理宣传周活动，并在虹桥学校、库伦小学和红旗小学开展心理素质拓展课，帮助更多学生增强自信，快乐成长。在养畜牧社区开展了青春期家庭亲子教育工作坊和中老年心理讲座，帮助家长了解青春期孩子，掌握亲子沟通技巧，引导中老年人以积极的心态面对人生的转折期。

20xx年团工作虽然取得了一些成绩，但仍存在不容忽视的困难和问题。一是社区团组织自主开展活动能力不强。目前，街道团组织的.各项工作已逐步步入正轨，但社区团支部对于本社区如何开展团工作缺乏明确认识，未能有整体规划，致使社区团组织处于被动完成工作状态，缺乏自主创新意识。二是未能充分发挥社区共青团员作用。共青团员作为社区居民队伍中的重要力量，可以服务于社区各项工作中，但目前，各社区团组织未能真正将共青团员吸纳入社区中心工作中，使其充分发挥作用。三是志愿服务范围仍需拓展。目前，全街各社区的志愿服务队伍已达到24支，但志愿服务活动范围仍较为狭窄，在交通法规宣讲以及孤、寡或残疾老人居家养老志愿服务等工作中发挥的作用不大。

针对上述存在问题，20xx年，全街团工作应将重点放在强化社区团组织能力建设、青年团员调动、拓展志愿服务和青少年维权服务等领域，努力实现团工作的创新跨越发展。具体来说，要抓好抓实以下几个方面。

一是抓好抓实社区团组织能力建设。通过采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，为社区团干部提供更多学习借鉴其他地区先进经验的机会。完善团组织工作月安排、月总结、月汇报制度，督促团干部对本社区团工作开展做到方向明、思路清。同时，将团干部团工作的开展情况作为年终考核的重要指标，以考核推进团工作的规范运行。

二是抓好抓实青年志愿者服务工作。重点开展以下几项志愿服务活动，以母亲节为契机，联合街道妇联开展青年母亲心理工作坊活动；积极开展关爱留守儿童和关爱空巢老人系列活动；联合团旗委在各中小学开展525心理健康宣传周系列活动；充分利用福缘寺社区心灵驿站开展各类治疗性团体心理辅导，并深入辖区学校开展心理健康课，提高学生心理健康水平，对特殊学生进行个体心理辅导；探索社区与学校合作新模式，整合教育资源，促进学生身心全面发展；组织青年团体开展关爱女童工作及深入周边乡村校园进行支教；组织辖区青年志愿者及村官党团总支开展环保等志愿服务活动。

三是抓好抓实青年维权工作。积极发挥团组织优势，联系我街民政办、博爱使团等相关部门，积极帮助家庭困难青少年、来京务工人员子女、闲散青少年以及待业青年解决生活和学习中的困难，扎实推进创业帮扶项目、爱心助学项目、技能培训项目等，进一步增强团组织服务青年的能力和水平。在库伦旗大学生村官之家设立心灵氧吧，帮助更多青年解决工作、学习、生活中存在的心理困惑。

今后的工作中，我将继续抓好党建工作，坚持“党建带团建”，不断创新工作内容，探索工作思路，改进工作方法，使共青团能够更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。

纪工委部门述职报告 篇2

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是xx学校的纪检委员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我这一学年的工作情况。以下是我的述职报告：

一、工作回顾

1、加强自身学习

作为纪检委员，我始终把学习放在重要位置，通过学习党的方针政策、法律法规以及学校的各项规章制度，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，为更好地履行职责奠定坚实的基础。

2、参与制定和完善学校纪检制度

积极参与学校纪检制度的制定和完善工作，明确了各项纪律要求和违规处理办法，使学校的纪检工作有章可循，更加规范化和制度化。

3、监督学校各项工作

（1）对学校的招生工作进行监督，确保招生过程的公平、公正、公开，杜绝违规操作。

（2）参与学校物资采购和招投标工作的监督，保证采购程序合法合规，资金使用合理透明。

（3）关注学校教学管理工作，对教师的教学行为和学生的学习纪律进行监督，促进良好教风和学风的形成。

4、处理违规违纪行为

对于发现的违规违纪行为，我严格按照学校的相关规定进行处理。在处理过程中，坚持以事实为依据，以纪律为准绳，做到公正、公平、公开。同时，注重对当事人的`教育和引导，使其认识到错误并积极改正。

二、工作中的问题与不足

1、工作经验不足

在处理一些复杂的纪检问题时，有时会感到力不从心，工作方法不够灵活多样。

2、沟通协调能力有待提高

与其他部门之间的沟通协调还不够顺畅，导致一些工作在推进过程中遇到阻碍。

3、宣传教育工作不够深入

对学校师生的纪检宣传教育还不够全面和深入，部分师生对纪检工作的认识和重视程度不够。

三、改进措施

1、加强学习，不断积累经验

通过参加培训、向同行请教等方式，提高自己处理问题的能力和水平，丰富工作经验。

2、注重沟通技巧的学习和运用

加强与其他部门的联系与合作，建立良好的工作关系，形成工作合力。

3、创新宣传教育方式

通过开展主题活动、案例分析等形式，增强宣传教育的吸引力和实效性，提高师生的纪律意识。

四、未来工作展望

1、持续加强自身建设

不断提高自身的综合素质和业务能力，更好地适应学校纪检工作的新要求。

2、进一步强化监督职能

拓宽监督渠道，加大监督力度，确保学校各项工作在阳光下运行。

3、加强廉政文化建设

营造风清气正的校园环境，为学校的发展提供有力的纪律保障。

最后，感谢学校领导和同事们对我工作的支持与帮助，我将一如既往地认真履行职责，为学校的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

社区纪检委员述职报告 1

各位领导、代表大家好！

我叫xxx，现任兴隆社区纪检委员、社区副主任，一年来，在上级部门的正确领导下，在社区主任的帮助支持下，自换届以来能圆满的完成上级所交于的各项工作，各方面都得到了锻炼和提高。作为分管综治、卫生、武装办的社区副主任，下面，就我换届以来工作的情况简要汇报如下：

一、综治工作方面

（一）明确工作目标，完善工作机制

重视开展综治和平安建设活动，切实加强领导，精心组织，精心实施，解决工作中的困难问题，把综治平安建设工作落实到位；加强督促检查，推进各项具体工作落实到位，进一步调动多方积极因素，努力整合社区力量，构成社区各部门齐抓共管综治平安建设的良好格局。每月组织召开了有辖区居民小组长、各小区物业负责人参加的综治与平安建设例会。今年以来，社区居委会下发了创建“综治与平安建设”责任书，与辖区物业、企业等签订责任书共25份，推动有关单位开展内部“创安”，参与综治和平安建设。加强对社区安全稳定排查，加强值班安排，确保辖区内的安全稳定。

（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围

我们把宣传作为综治安全工作的基础和经常性工作，切实抓紧抓好。采用版报、横幅、宣传材料、问卷等方式对平安创建活动进行广泛宣传，让平安创建活动家喻户晓。

1、以活动的形式，宣传平安创建工作，在综治宣传月和“626”全国禁毒日以及“124”全国法制宣传日等重大节日里，通过法制小品、法律知识问答、其他文艺演出及现场法律咨询，提倡法律援助等形式，加大对综治平安建设工作的宣传，提高宣传效果，增进居民群众对综治平安建设工作的共识。在活动期间，分发宣传材料3500份，并组织居民填写创建“平安厦门（湖里）”活动知识问卷，提高居民群众对创建活动的知晓率。

2、为了更好的维持小区的稳定，在小区业主的积极配合下，主动积极的为社区居民牵头成立小区业主委员会，为更好的管理小区奠定了基础。今年以来陆续的在我辖区内圆满在完成了科技村在业委会换届工作和大唐七期、佳馨美墅小区的首届业委会选举。现在源益小区的业委会也进行到业委会候选人的公示阶段，下一步着重针对无物业管理的.中汽东南花园进行牵头成立业委会，让小区得到更好的管理。

二、社区卫生工作

在辖区单位、物业配合下及社区工作人员的辛苦努力通过每月的市、区环境卫生考评及市、区各种点评会的检查。对市、区在考评、点评会存在的问题及时整改，把整改结果及时上报。建立了环境卫生工作管理机制，成立了卫生监督队，每日在辖区范围内进行卫生巡查、监督、劝导工作，纠正不文明的卫生习惯和行为。加大宣传环保知识，提高居民环保意识。与沿街店家签定“门前三包”责任状。

三、武装部工作

1、能够积极配合人武部的工作，加大兵役登记宣传力度，经过调查摸底与派出所紧密配合，对辖区内适龄青年办理了兵役登记。社区纪检委员、社区副主任述职述廉报告范文各类报告。

2、在冬季征兵工作中，充分利用标语、板报等大力宣传《兵役法》、《国防法》把征兵宣传教育活动贯穿于征兵工作的全过程。把社区的优秀青年送到部队，去年选送1名优秀青年到部队中。

四、党风廉政建设

作为一名共产党员能积极参加支部生活及各种党员活动。完成党总支布置的各项学习、工作任务。注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。对廉洁自律的承诺内容，时处遵从，坚决执行。

这是我换届以来各项工作的小结，存在的不足之处请领导批评指正，我也将更好提高自己的能力水平，继续以饱满的工作热情，锐意创新，顽强拼搏，努力做好社区各项工作。

纪工委部门述职报告 篇3

我自20xx年担任深圳党支部纪检委员以来，始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加党支部学习活动、保持共产党员先进性教育活动以及党委举办的有关学习培训，深刻领会党的十九大精神，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

一、个人分管业务工作总结

20xx年，我按照班子成员分工，认真做好团险业务部、综合管理部、财务部的分管工作，主要工作内容如下：

（一）主抓团险业务，推动公司业务发展。

在工作中，我认真总结既往在行内的工作经验，结合公司现有业务形态，主抓分管的团险业务，积极推动了工商银行深圳分行员工福利保单、信用卡部团体交通意外险保单的'承保工作，为20xx年团体业务部完成全年业务目标打下了坚实的基础，更为公司完成整体年度任务目标贡献了较高的新单费。

（二）规范行政事务综合管理工作，落实风险防范措施。

除团险业务外，我分管的综合管理部、财务部以公司工作合规、高效经营管理为中心任务，全力抓好公司风险防范、制度建设、法律事务管理、管理体系整合等重点工作。20xx年，公司进一步修订了相关管理制度和部门工作手册，其中，在合规工作中重点完善了机构品质管理委员会制度，在财务工作中，下半年落实完成了机构财务退税工作，在综合行政工作中，11月份顺利完成了新老职场更换，为员工提供了一个全新、舒适的工作环境，在年底接受公司合规部、外审人员的进场检查，逐一排查、整改工作中所发现的问题和风险点，优化了机构工作流程，弥补了工作漏洞。

二、纪检监察工作完成情况

作为机构的纪检委员，我不仅仅感受到了领导和员工对我的信任，同时也深深感受到了自己肩负职责的重大。为此，对于规定精神、监督“两个落实”以及“四风”问题专项整治工作等重点工作，我主动深入一线，逐一完成了各项纪检监察工作任务。

一是强化基础教育，集中学习提高党员党性修养。

党支部通过每月召开党员学习会的工作方式，认真学习上级党委传达的相关会议精神和工作要求。

二是积极推动机构党支部党纪作风建设相关工作。

在党支部定期召开党员会议中，强调规定精神、两个落实以及“四风”问题专项整治工作，通过面对面的现场宣导、学习，强化党员队伍的作风建设。定期访谈内外勤员工，了解日常工作中所存在的问题，除此之外，不定期地在党支部微信群中发送相关案例，积极转发总部党委下发的“工银安盛人大家一起学”、纪律教育宣传月宣传资料等，通过以案说规、以案说纪的方式，督促大家加强学习，相互监督、以身作则，强化支部党员的党纪作风建设，营造风清气正的工作氛围。

三是进一步加强风险防控管理工作。

党支部将风险防控管理工作积极向外延伸，进一步扩大防控管理范围，结合员工异常行为排查、业务品质管理指标、品管案例讨论等工作方式，按照“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以查找工作风险点为基础，以监督履职为核心，以规范工作流程为重点，认真查找各岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点，不断完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控风险和强化管理的目的。

三、工作中的体会与面临的问题

在认真完成各项工作任务过程中，我深深的体会到以下两点：

一是班子成员高度重视，公司各部门有效联动，广大党员和员工积极参与，是做好纪检监察工作的基础前提。

二是纪检监察工作务必在总部党委和机构党支部的统一领导下，与公司日常管理工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，才能真正取得实效。

回顾一年来的工作，在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下，纪检工作在培训、风险防范等方面完成了系列工作，但仍存在较多的不足，主要反映在以下几个方面：

一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于我分管工作事务较多，导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限，从而导致工作标准有待提升，尤其是常常忽视了对各个党员及员工更深入地思想教育和对如何完成纪检监察工作任务方面的指导。

二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于机构党支部成立时间不长，纪检监察各项工作制度还需进一步完善，如何将纪检监察工作有效融入进公司日常管理工作，还需进一步摸索和总结经验，各项制度还需结合实际状况进一步修订和完善。

三是纪检监察队伍建设还需进一步加强，工作方式方法还有待改善和提高。

银行纪检委员述职报告 1

根据市中心支行的布置安排和上级行对工作人员进行年度考核的有关规定，依据本人岗位职责所承担的工作任务，现将一年来的工作情况报告如下：

一年来，在市中心支行纪委和区支行党组的领导下，同志们的大力配合支持下，认真落实上级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“建立金融安全区”的中心工作，从源头上预防、治理和深入开展反三项任务为重点，积极努力，求真务实地认真履行岗位职责，较顺利地完成了全年党风廉政建设和反斗争各项工作任务。

一、严格执行规定，加强干部廉洁自律工作

在加强干部廉洁自律工作中，积极组织和督促落实《廉政准则》，“十个严禁”等领导干部廉洁自律有关规定，强化领导干部的廉洁自律意识。

1、是重点抓好中纪委五次全会提出的健全党员领导干部六项从政准则的落实工作。

2、是及时督促落实中心组学习制度、生活会制度、领导干部重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等领导干部廉洁自律制度。

3、是完善领导干部《廉政档案》和严格执行中央关于制止奢侈浪费。通过开展以上工作，领导干部廉洁自律意识得到进一步增强，同时也促进了干部队伍的廉洁自律，对加强金融监管起到了促进作用。

二、认真组织做好信访举报核查工作，进一步加大案件防范和查处工作力度

加强案件的防范和查处是反工作的重要内容。在案件的防范工作中，积极组织利用各种形式对干部职工进行法制教育、形势任务教育、党纪政纪教育和安全教育，对内控制度执行情况进行执法监察，加强对要害岗位人员的监督检查和管理，坚持案件分析制度，把案件防范列入全行工作进行考核，实行案件防范责任制，纪检监察部门参与重大事项监督，通过以上案件防范措施的落实有效地遏制了案件的发生。在做好案件防范工作的同时，加大了信访举报信件的核查力度。

今年共受理信访举报8起，4件次，全部办结。特别加强了对金融机构高级管理人员信访件的核查工作，对核查属实或基本属实的单位和个人进行了处理，其中处分科级党员干部1人，对信访举报失实的信件及时进行了澄清。通过查处案件，严肃了党纪政纪，教育挽救了干部，促进了反斗争的深入开展。

三、突出纠风重点，树立良好的行风

按照中央金融纪工委的部署，在纠正行业不正之风工作中，坚持“纠建并举，综合治理”的方针，积极组织开展“三贷一拆”工作和“三铁”教育活动，加强了对弄虚作假、以权谋私、铺张浪费等歪风进行了专项治理，积极配合组织开展“双文明单位”创建和全区行风评议活动。促进了员工工作作风的转变；敬业意识、责任意识、服务意识和廉政意识得到了加强，促进了金融行业风气的好转。

四、积极配合上级行开展执法监察，促进金融业务的健康发展。

执法监察工作，紧紧围绕金融中心任务，依法规范和促进金融工作的开展。积极配合上级行对基层人民银行履行监管职责，辖内国有商业银行依法执行“授权、授信”制度情况以及重要空白凭证管理进行了执法监察。通过开展执法监察工作，提出执法监察建议，加强了内控制度建设，促进了国家金融方针政策和法律、法规的贯彻落实。

五、积极采取措施，加大从源头上预防和治理工作的力度

从源头上预防和治理是深化反三项任务的客观要求，也是今年党风廉政建设和反工作的重中之重。按照上级部署，从源头治理的重点是：“权、钱、人”三方面入手，改革体制、机制、制度，通过抓源头、立项目，实施“查处、教育、改革、立制、监管”五位一体的综合措施，遏制现象的滋生和蔓延。

1、是完善了权利制约的监管机制，督促实行行务公开，接受干部职工监督，避免“暗箱操作”。

2、是切实加强财务、物资管理，重大事项加强事前、事中、事后的全程监督，实施关口前移，不断拓宽监督渠道，积极主动参与监督。

3、是积极组织开展思想教育，在党员干部特别是领导干部中深入开展党性、党风、党纪教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确履行职责和使用权利，通过利用典型案例对员工进行警示教育，提高拒腐防变能力。

六、加强自身建设，适应不断发展的工作需要。

在新形势下，纪检监察部门担负着维护党纪政纪的艰巨任务，加强纪检监察部门的自身建设显得尤为重要。

一是加强了思想政治建设，抓住理想、信念这个根本，强化政治理论学习，提高政治思想觉悟，增强做好反腐倡廉的.责任心和使命感，在腐蚀与反腐蚀的斗争中经受住各种考验。

二是组织学习党和国家的金融方针政策，学习纪检监察业务知识、金融理论知识、法律法规知识和掌握新技能，提高工作本领和工作水平，解决干部素质与工作需要不适应问题。

三是加强纪律作风建设，强化政治纪律，严格工作纪律，要求做到严格遵守政治纪律、保密纪律、工作纪律和办案纪律。

四是在日常工作管理上实行分工负责制，科室例会制、定期交流汇报制、工作开展上实行工作计划化、办事程序化、公文规范化、资料管理标准化的要求，以保证纪检监察各项工作的顺利开展。

回顾一年来的工作情况，虽然尽心尽力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作离组织和同志们的期望还有较大差距，主要表现在：

1、党风廉政建设工作有些措施还不够得力，成效不明显。

2、有些消极现象和不正之风还没有得到根治，甚至个别现象有些反弹的趋势。

3、个别领导干部廉洁自律意识不强。

4、自身存有一些不适应工作的问题等。

在今后的工作中，将进一步加大工作力度，加强政治理论和业务知识的学习，进一步解放思想，更新观念，不断把党风廉政建设和反斗争推向深入。

以上汇报，请给予评议。

纪工委部门述职报告 篇4

一、强化领导，充实队伍。

我村支部高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程，进一步完善了相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工小组的机构和阵地建设，特别是党员干部有专门的领导主抓关心下一代工作，使我村关心下一代工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础，创造了优越条件。

二、发挥余热，奉献爱心。

我村关工委成员利用老党员的余热，为青少年做好传统教育工作，为青少年健康成长优化了环境，激励了他们积极向上的热情，使高兴村青少年的发展看到了期望。同时，组织青少年为革命烈士及烈士父母陵墓扫墓，开展了爱国主义教育。同时，我村还组织了老年人帮扶活动，对贫困老年人、青少年给予扶持。

三、关爱“留守”构建和谐。

我村今年把关爱“留守儿童、留守老人”工作落到了实处，成立了专门的工作队伍，建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势，对“留守儿童、留守老人”开展工作。关工小组对“留守儿童”进行专门的心理辅导和关爱工作，村关工小组对“留守老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”，即学校老师要明白“留守儿童”的基本状况；明白“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法；明白“留守儿童”在家监管人的`基本状况。“三多”，即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的群众活动。“三沟通”，即定期与“留守儿童”外出父母沟通，中小学设立了爱心电话；定期与“留守儿童”监管人沟通；定期与村负责人沟通。二是对“留守老人”进行心理辅导和健康体检。各村关工小组对“留守老人”也开展了沟通、服务工作，开展了心理咨询、健康教育工作。今年上半年，利用新型合作医疗对“留守老人”进行了免费健康体检，特别是中寨村关工小组还组织了“留守老人”座谈会。三是开展形式多样的文体健身活动，为留守群体带给健身阵地。各村利用村图书室为老年人带给了学习、健康知识和文体活动，中寨村还为老年朋友修建了健身体育场所，购买了体育器材。中小学关工小组开展了“五四”篮球和乒乓球比赛，以及校园群众舞、书画展、作文比赛等，通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮忙，树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。

四、当好参谋，促进经济社会发展。

我村老同志在各条战线用心帮忙干部群众脱贫致富起到了参谋助手作用。一是在今年村“整脏治乱”活动中，有许多老同志主动为群众做义务宣传员、监督员，亲自上阵为村道打扫出功出力。二是在产业结构调整中充当主力军，带领村亲进行产业结构调整，为经济发展起到了推动作用。三是献爱心，帮贫扶困。我村开展了老同志为青少年献爱心的活动，关爱青少年和帮忙贫困弱势群众，让全村人民走上探寻共同富裕的道路。四是开展了“崇尚科学、反对邪教”活动，使老年人相信科学，抵制陋习，树立正确的人生观，我村组织老年人心理辅导培训座谈会两次，关工委主任亲自授课。利用村关工小组阵地建立图书室使老年朋友多学习科学知识和致富技术知识，以及健康知识，使每位老年朋友有一个良好心态，安度晚年。

村关工委在特区、乡关工委及村党委政府的正确领导下，工作做出了一些成绩，但离上级要求还有一些差距，我村关工委将在下半年工作中更加努力，使今年关工委工作迈上一个新台阶。

纪工委部门述职报告 篇5

20xx年以开展“争先创优”活动为契机，团结带领村委会一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，发挥领头雁作用，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为xx村经济成长、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。现就我在20xx年来的工作情况汇报如下：

一、 强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习实践科学成长观以来，我始终把学习放在了首要位置，从以下三个地方狠下功夫。

一是学政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，重温了党和中央领导人的不少重要阐述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大部份的，并根据现实和自己分管的工作，撰写了多篇心得体会，政治理论水平显著提高。

二是学业务知识，提高领导水平。随着资讯技术的高速成长，新知识、新理论层出不穷，特别是农业农村工作和意识形态领域，知识性更高。

新生事物更是不断涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。充分利用时间来认真学习国家政策法规和业务知识。中央、盛市、县、镇的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。

二、 狠抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。

我一直深知干部队伍建设的重要性，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。

一是强化班子自身建设为首任，尤其在学习科学成长观以来，狠抓班子日常学习对科学成长观及各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。

二是抓制度，规范干部做法。我们对村两委委员，全部实施目标管理检测，村干部实施责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，以培养精英，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。

通过开展创“五好”基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，成长业绩得到了群众的通通认可。

三、 狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事。

xx村地处丘陵，以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的成长，我作为一名村干部，针对xx村的现实情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点 围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，本年主要为人民群众办了以下几地方的实事：

1、调整土地。为确保土地种植规范化、合法化，我将本村土地开展调整，并重新与种植户签订土地承包协议，加大了对土地承包问题的监管力度。

2、修建水库、滚水桥、生产路。长期的农村工作使我意识到加强农业基础设施建设，是促进农业增产、农民增收的重要手段。为此在村财力十分困难的情况下，我带领来自村两委采取向上争娶自身挤压、群众集资的办法，开展水利设施的修复和完善，修建水库、滚水桥以保证农田用水，修建生产路以保证农村生产交通的畅通。

3、建立紫甘薯合作社。根据本村村情现实，我积极探求本村经济成长之道，建立紫甘薯合作社，带动了本村经济的成长，村民在农闲之余可以去打工，增加了收入来源。

4、修建40亩蔬菜大棚。xx村地处丘陵，以农业为主，近年来村民根据现实种植蔬菜大棚的人渐渐增多，经过与村委会、党员、村民代表的讨论，决定修建40亩的'蔬菜大棚，积极鼓励村民实现无公害生产，为村民增收开辟了一条捷径。

5、清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学成长观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

6、成长入党积极分子，推动党建工作。按照上级的规定，加强对农民的教育引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。在现实操作中，坚持高标准、严规定、依党章、按程序的方针，积极慎重的做好成长党员工作。

7、紧抓计划生育和综合治理。积极宣传党的计生政策，协助配合村计生主任落实计划生育各项制度，本年夏天同计生主任和两委成员到外地对流动人口开展说服教育，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作的健康稳固成长。

8、看病难问题明显改善。自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，连续两年医保参合率达100%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的部署和保障。

总之，在这几年的工作中，本人在镇委、镇政府和村两委的大力支持帮助下，各项工作取得了一定成效。这些成绩的取得是上级党委政府的正确领导的，也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众希望相比，与成长的形式和任务相比，还有很大的差距。

女工小组长述职报告(分享六篇)

我们在上学时也会去读一些范文，这些优秀的范文能我们学到很多的东西，通过阅读范文我们可以学会如何去记录重要的事情。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，写优秀范文需要包括呢些方面呢？下面是小编帮大家编辑的《女工小组长述职报告(分享六篇)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

女工小组长述职报告 篇1

女工小组长述职报告

尊敬的领导们，各位同事们：

我是XX工厂女工小组的小组长，今天非常荣幸站在这里向大家述职。在过去的一年里，我和我的小组成员们共同努力，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。在这里，我将向大家汇报我们的工作情况，分享我们的心得体会。

我想和大家分享一下我们在生产方面取得的成绩。在过去的一年里，我们小组认真执行生产计划，严格按照质量标准进行生产，不断提高生产效率和质量。我们坚持每日早会和班组会，及时解决生产中遇到的问题，确保生产任务顺利完成。同时，我们还加强了技能培训，提高了员工的技能水平，使他们能够更好地胜任工作。

我想和大家分享一下我们在团队建设方面的努力。作为小组长，我始终认为团队建设是最重要的。在过去的一年里，我和我的小组成员们建立了良好的工作关系，互相支持，互相帮助，形成了和谐的工作氛围。我们还定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。在团队建设方面，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战，下一步我们将继续努力，进一步提高团队协作能力。

我想和大家分享一下我们在安全生产方面的工作。安全生产是企业的生命线，也是我们工人的生命线。在过去的一年里，我们小组始终把安全生产放在首位，坚持“安全第一，预防为主”的原则，积极开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。我们还加强了现场巡检和安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。

过去的一年对我们来说是充实而有挑战的一年。我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。面对未来，我们会继续努力，保持团结协作，提高生产效率和质量，加强团队建设，进一步提高团队的凝聚力和战斗力，牢固树立安全生产意识，确保安全生产。

我代表XX工厂女工小组感谢领导们对我们的关心和支持，也感谢同事们的辛勤付出和配合。我们会继续努力，争取更好的成绩，为企业的发展贡献自己的力量！

愿我们共同前行，共创美好未来！

女工小组长述职报告 篇2

尊敬的领导们、同事们：

大家好！我是XX公司女工小组的组长，今天非常荣幸地站在这里，向大家述职报告我们小组的工作情况。过去一年，我们小组在公司的正确领导下，全体成员齐心协力，努力工作，取得了一定的成绩。在此，我将详细介绍我们小组的工作内容、工作成绩以及存在的问题和改进措施。

一、工作内容

我担任女工小组长以来，我们小组主要承担了生产车间的清洁卫生工作。每天早上，我们小组成员会按照清洁方案，对车间进行全面清洁，包括地面、设备、墙壁等的清洁工作。同时，我们还负责保持车间的卫生环境，及时清理垃圾，避免污水堆积等问题的发生。除此之外，我们还参与了一些其他工作，如参与生产线调整、协助工人换班等工作。

二、工作成绩

在过去一年中，我们女工小组一直在不断努力，取得了一定的成绩。在清洁工作方面，我们小组坚持每天的清洁工作，保持车间整洁干净，得到了公司领导和同事们的高度认可。在参与其他工作方面，我们积极参与生产线调整，帮助工人换班等工作，为生产顺利进行发挥了重要作用。在团队合作方面，我们小组成员相互支持，互相帮助，形成了良好的工作氛围。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我们女工小组也遇到了一些问题，主要包括：

1. 部分成员工作态度不够积极，导致工作效率不高；

2. 起初缺乏清洁工作经验，导致工作质量有待提高；

3. 个别成员存在工作安全意识不强的情况；

为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：

1. 加强成员培训，提高工作技能和素质；

2. 加强与其他部门的沟通协作，共同完善工作流程；

3. 加强工作安全教育和督促，确保每位成员的安全意识。

女工小组长述职报告 篇3

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX公司女工小组的组长XX，在此向大家汇报我所带领的小组工作情况。在过去的一段时间里，我和我的团队成员们通力合作，努力工作，取得了一定的成绩。下面我将对小组工作情况进行详细分析和总结。

在工作任务的完成方面，我们小组取得了显著的成绩。在过去的几个月里，我们按照公司安排的各项任务和计划，积极参与生产，认真完成每一项工作。我们在时间节点内保质保量完成了生产任务，延误率极低，产品质量得到了客户的一致好评。同时，在车间安全、环保等方面我们也取得了明显进展，为公司的可持续发展作出了贡献。

在团队管理方面，我及时制定了合理的工作计划，对团队成员进行了合理分配任务，给予他们足够的支持和帮助。通过团队例会和日常沟通，我及时解决了团队成员们遇到的问题和困难，增强了团队的凝聚力和战斗力。在团队建设方面，我还组织了一些活动，增进了团队成员之间的交流和了解，提高了团队的凝聚力和归属感。

在个人能力和职业发展方面，我也不断努力提升自己的专业技能和管理能力。我经常参加各种培训学习，加强自身的能力提升，不断提高自己在工作中的领导力和决策能力。同时，我也积极倡导团队成员们不断学习和提升自己，鼓励他们参加各种培训和能力提升活动，共同进步，实现共赢。

我认为在过去的一段时间里，我和我的团队成员们都取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和挑战。但我们都有信心和决心克服困难，努力进步，不断完善自己，为公司的发展贡献力量。在未来的工作中，我会进一步发挥自己的领导作用，带领团队取得更好的成绩，实现更高的目标。

感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，也希望在今后的工作中继续得到大家的支持和信任。让我们共同努力，共同进步，为公司的发展添砖加瓦！

愿公司蒸蒸日上，事业有成！

女工小组长述职报告 篇4

女工小组长述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是女工小组的组长，今天非常荣幸向大家呈上我的述职报告。在过去的一年里，我领导下的女工小组以奋发向前的精神和饱满的工作热情，为公司的发展做出了积极的贡献。

一、工作概况

女工小组是由十名坚强独立的女工组成的，负责生产线上的细致操作和精细工艺。在过去的一年里，共生产了12000件产品，全部符合质量标准，无任何质量问题，良品率达到了98%以上。始终坚持严格按照工作流程和作业指导书进行操作，严把质量关，努力打造出高质量的产品。

二、团队建设

作为小组长，我非常注重团队建设和团队的凝聚力。我鼓励小组成员积极参加各种培训和学习，提高自身技能水平和综合素质。同时，我也鼓励大家相互学习和互帮互助，在工作中形成了良好的合作氛围。定期组织团队活动，举行篮球比赛、烧烤聚会等，增强了大家之间的感情和凝聚力。

三、工作创新

为了提高工作效率，在过去一年里进行了多方面的工作创新。改进了生产线的布局，使得每个人的动作更加顺畅，减少了不必要的等待时间。引入了新的设备和工艺，大大提高了生产效率和产品的质量。积极倡导“精益求精”的工作态度，不断追求卓越，努力创造更好的工作成绩。

四、团队荣誉

在过去的一年里，女工小组以优异的表现获得了多项荣誉。被评为“先进小组”，获得了公司颁发的集体荣誉证书和奖金激励。在国际质量展上展出的产品被评为“优秀产品”，得到了专家和客户的一致好评。这些荣誉的取得离不开每个团队成员的辛勤付出和努力奋斗。

五、存在的问题和改进措施

尽管取得了很多的成绩，但是也意识到存在一些问题。由于产品质量要求越来越高，需要不断提高自身的技术水平和学习能力。希望能够提前做好生产计划，合理安排生产时间，避免出现临时加班和任务紧迫的情况。希望能够得到更多的培训机会和学习资源，提升个人和团队的竞争力。

针对以上问题，提出了以下改进措施：一是加强学习，积极参加各种培训，提高技术水平和学习能力；二是加强沟通，与其他小组和相关部门密切配合，共同制定合理的生产计划；三是加强自我管理，提高工作效率和时间利用率。

六、展望未来

展望未来，将继续发挥女工小组的优势，保持团队的凝聚力和创新力，以更加饱满的工作态度和更高的工作热情，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也将不断加强学习，提高技能，不断适应市场需求的变化，为公司赢得更多的市场份额。

我要感谢领导和各位同事对女工小组的关心和支持，感谢大家的辛勤工作和付出。女工小组将一如既往地努力工作，为公司的明天再创辉煌！

女工小组长述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是XX公司女工小组的小组长。今天很荣幸能够站在这里，向大家述职报告我们小组的工作情况和成绩。我想感谢公司领导对我们小组的信任和支持，同时也要感谢小组的每一位成员的辛勤付出和团队合作精神。

一、工作情况总结

在过去的一年里，我们小组共完成了XX个项目，实现了XX万元的销售额，比去年同期增长了XX%。其中，我们重点推广了公司的新产品，通过市场调研、宣传推广等工作，取得了良好的市场反馈。

我们小组的成员们每天都在不断努力，他们严格把控产品质量，确保生产效率和产品品质达到公司标准。同时，通过开展员工培训和技能提升，我们小组的员工们不断提升自身能力，为公司的快速发展做出了应有的贡献。

二、成绩分析

在过去的一年里，我们小组的主要工作成绩如下：

1. 完成了公司下达的各项任务，在时间节点上保质保量地完成了XX项目，实现了销售额XX万元，为公司创造了较为可观的经济效益。

2. 我们小组在工作中注重团队合作，凝聚力量，共同努力。在困难和挑战面前，大家能够团结一致，共同克服困难，为公司发展作出积极贡献。

3. 我们小组在生产管理方面做出了一些改进和创新，有效提高了生产效率、降低了成本，为公司打下了坚实的基础。

三、存在问题及解决措施

在工作中，我们也遇到了一些问题，主要包括：

1. 某些员工工作态度不够积极，缺乏团队精神，需要进一步加强员工培训和激励措施。

2. 生产设备老化，存在安全隐患，需要及时维护和更新。

3. 市场竞争激烈，需要加大市场推广力度，提升产品竞争力。

为了解决以上问题，我们小组将采取以下具体措施：

1. 加强员工培训，强化员工团队意识，激发员工工作积极性。

2. 加大对设备的维护和更新力度，确保生产安全和正常运转。

3. 拓展市场渠道，提高产品推广力度，增强市场竞争力。

四、未来规划

在未来的工作中，我们小组将继续保持团队凝聚力和合作精神，努力开展工作，提高生产效率和质量，实现更好的经济效益。

同时，我们也将不断提升自身技能和能力，适应市场需求的变化，提高团队整体素质，为公司的长远发展贡献力量。

在接下来的工作中，我们将以更加饱满的热情和更高的工作状态，继续努力奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢公司领导和各位同事的支持与帮助！我们将一如既往地努力工作，不辜负大家的期望，为公司的更加辉煌的明天而努力奋斗！

女工小组长述职报告 篇6

尊敬的领导们，各位同事们：

大家好！我是女工小组长，今天我非常荣幸地向大家做一份述职报告。在过去的一年里，我和我的团队成员通力合作，努力工作，取得了一定的成绩，同时也面临了一些挑战。首先，我将向大家汇报我们的工作情况，接着分析遇到的问题，并提出未来的发展方向和改进措施。

一、工作情况总述

女工小组是由五名成员组成的，我们的工作主要负责厂区内的织物检验和采购准备工作。过去一年里，我们共完成了XX批次的织物检验工作，其中合格率达到了99%以上，优秀率达到了90%以上。在采购准备方面，我们及时准确地完成了商家信息的收集和对比，为公司节约了许多成本。我们还积极参加了多项技能培训，提升了大家的专业素养和工作效率。

二、遇到的问题分析

尽管我们在工作中取得了不错的成绩，但也面临了一些问题。首先是工作量的增加，由于公司订单的增多和生产任务的加重，我们的工作压力也相应增大。有时候需要加班加点来保证工作进度，这使得团队成员们面临着身心疲惫的困扰。其次是沟通不畅的情况，我们团队中的一些成员来自不同的地方，口音和方言的差异给工作带来了一些障碍。还有就是技术更新的问题，尽管我们积极参加培训，但仍然有一些新的检测方法和设备我们掌握得不够熟练。

三、未来发展方向和改进措施

为了更好地应对问题和挑战，我们制定了以下改进措施和未来发展方向：

1. 加强团队管理：我将加强对团队的管理，确保任务的合理分配和工作进度的掌控。同时，关注团队成员的身心健康，合理安排工作时间和休息间隔，保证大家的工作积极性和生产效率。

2. 加强沟通与协作：我们将定期组织团队沟通会议，加强成员之间的交流与协作，解决沟通不畅的问题。在工作中，我们也会多加询问，并尝试不同的沟通方式，以确保工作效果的最大化。

3. 提高技术水平：我们将定期组织技能培训，确保团队成员始终掌握最新的织物检验方法和操作技巧。同时，加强对设备的了解和使用，提高团队在新设备上的熟练程度。

4. 增强团队凝聚力：我们将组织各类团队建设活动和知识分享会，加强团队成员的彼此了解与熟悉，增进团队凝聚力和向心力。

总结：过去一年，女工小组取得了一定的成绩，但也面临了一些困难和挑战。在未来，我们将加强团队管理，加强沟通与协作，提高技术水平，增强团队凝聚力，以期能够更好地完成工作任务，为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢大家！

机关工委书记述职报告

我们在上学时也会去读一些范文，一篇优秀的范文是能让人学到很多东西的，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。能在一定程度提升我们的语文水平，那么，优秀范文的优秀模板有哪些呢？小编为此仔细地整理了以下内容《机关工委书记述职报告》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

机关工委书记述职报告(篇1)

市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情况

(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职工作，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。

一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。

二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

自己常在各种会议强调廉政建设对民政工作的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。

努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。

今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。

按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。

通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如__军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”;__区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号;三是民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，__区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，__、__区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位;四是民政部门制度建设和工作措施进一步完善;五是民政部门自身建设得到切实加强。

机关工委书记述职报告(篇2)

20__年1月，局党委任命我为书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨20__年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。

同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对20__年机关工作进行了全面部署，制定并下发了20__年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、20__年党员发展、20__年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

机关工委书记述职报告(篇3)

2011年述职述效述廉报告

2011年，经批准本人退居二线任调研员，继续分管任副理事长时所分管的工作。一年来，按照市委、市政府的工作部署，以贯彻落实中、省关于促进残疾人事业发展的意见为主线，以实践科学发展观为指导，以民生工程和市政府为残疾人办十件实事为落脚点，狠抓工作落实，在全体干部职工的共同努力下，分管的业务和中心工作取得较好成效。

不断深化就业工作。一是认真贯彻落实《残疾人就业条例》、《陕西省按比例安排残疾人就业办法》及省市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法，以按比例安排残疾人就业和依法征收残疾人就业保障金为抓手，推进残疾人就业工作开展。共年审单位1284家，为开展残疾人保障金征收工作打下了良好基础。全年地税入库保障金373万元（其中市本级192万元，比上年增长14万元），完成省下达任务240万元的155%。市本级代扣残疾人就业保障金万元，财政预算20万元，市本级残疾人就业保障金总量达255万元。二是举办了安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会。2011年5月27日上午，安康市2011年残疾人就业再就业招聘洽谈会在汉滨区白天鹅广场成功举办，35家招聘单位代表、包括残摩车主在内的100余名残疾人现场进行招聘应聘，为残疾人提供就业岗位80余个。洽谈会上，市劳动和社会保障局、残联、司法局、地税局开展了政策咨询服务，用人单位与应聘残疾人进行了就业洽谈。发放《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及劳动保障和税费政策等宣传资料350余份。三是指导县区就近就地利用多种社会资源开展残疾人技能培训工作，据统计已培训残疾人2745人次，其中实用技术培训1706人次、技能培训1039人次。

大力推进扶贫工作。一是积极主动协调扶贫、财政部门下达了扶贫计划，组织实施了市级残疾人扶贫工作，继续从市本级保障金中列支12万元，对120户残疾人开展了产业扶贫。全市有220户残疾人得到了每户1000元的扶持。二是组织实施了残疾人危房改造项目。加强检查指导和工作落实，共完成危房改造340户。三是完成了650万康复扶贫贷款任务。争取康复扶贫贷款指标700万元，贴息资金和贷款指导性计划下达给有贷款需求的汉滨、白河、紫阳、岚皋、平利五县区，帮助残疾人脱贫致富。四是加大扶贫基地建设，开展残疾人扶贫。按照省上每个市县区建立一个扶贫基地的要求，建立市级扶贫基地两个。五是组织实施了阳光家园计划残疾人托养项目。使1013名重度残疾人得到了人均年750元的居家托养补助。与此同时，积极争取残疾人托养机构专项扶持资金300万元。

继续做好教育工作。一是以项目为支撑，开展助学工作。落实了100名扶残助学和160名彩票公益金助学任务。二是组织开展了6--14岁残疾人青少年儿童受教育情况摸底工作，为开展残疾人教育和争取中省项目扶持提供第一手资料。三是开展了省残联城市经济学院招生和考取大中专院校贫困残疾学生资料统计和资助工作，共有36名残疾学生受到省市残联资助。

努力抓好机关建设。认真学习贯彻党的十七届四中、五中特别是六中全会精神，在机关深入开展创建学习型党组织、学习型机关和党支部创先争优活动，以及廉政文化进机关活动，已经被市纪委命名为“廉政文化六进机关”示范单位。周密部署，精心组织机关党支部活动。一是认真组织每周五的组织生活，紧跟形势学习党的路线方针政策、时政要文、市委市政府的重大部署、英模先进事迹、党的知识，特别是建党90周年“学党史、知党恩、跟党走”活动，撰写体会文章。二是开展丰富多彩的活动，激励和调动党员干部争先创优干好本职工作的积极性。三是办好宣传栏，宣传党的基本知识、中心工作要求等。共办宣传栏8期。四是培养年轻党员，营造积极上进，你追我赶的环境和氛围。2011年一名预备党员按期转为正式党员。五是完善各项党内制度，机关党务、政务运转畅通有序，干部作风明显好转，社会治安综合治理和精神文明建设全面落实。

全面完成中心工作。

1、双创工作受到好评。除“双创”共性工作外，主要组织开展了残摩载客运营的治理工作。一是深入基层调查摸底，为交警、运管等提供第一手资料。二是巡查劝诫、宣传教育，共带队巡查30余次，劝诫教育60余人次。三是解决困难，落实有关政策。共性和单项工作全面完成，2011年四个季度考核全为优秀。

2、汉江绿化任务全面完成。承担汉滨区县河乡关沟村26亩山地的绿化工作，一开始就将此项工作和机关自身建设、创先争优、“双创”工作紧密结合。2011年主要做好除草施肥、管护、补栽、刷白工作，据市绿化办通报，成活率达到95%以上，在2010年新增46个单位中，仅市残联一家。受到市、区绿化办和镇政府及村民的好评。

重视廉政建设工作。作为退居二线的党员干部，时刻将廉洁从政视为政治纪律，从严要求，加强学习，筑牢思想防线，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《干部选拨任用四项监督制度》和市委、市政府两办《关于进一步贯彻落实党政机关厉行节约的通知》等有关党纪法规。积极参加党组民主生活会。在机关开展廉政教育活动，认真准备廉政党课教材，做好辅导、教育和引导机关干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强抵御腐败的能力。

镇党委书记述职述廉述效报告

机关党委书记述责述廉报告

市直机关工委纪工委书记述职述廉述德报告

机关支部书记述廉述职述德报告

机关党委副书记述职述廉报告（共5篇）

机关工委书记述职报告(篇4)

区级机关工委书记2010年述职述廉报告2010年月，根据组织调整，我从区外经贸局局长岗位调任为区级机关工委书记。一年来，个人以十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以学习实践科学发展观活动为主线，以开放型经济和区级机关党的建设为重点，认真履行职责，较好地完成了年初制定的各项工作任务。现将个人工作、学习等情

况报告如下：

一、求真务实，大力实施开放型经济和推进机关党建工作全面完成开放型经济目标任务。1—6月份，全区开放型经济全面实现“双过半”，利用外资、对外贸易、外经合作等工作目标均超额完成序时进度，位居全市前列。部门内、外资招商工作在年中考核中取得全区第二名的较好成绩。包办的浩源汽车城、长菱汽贸、锴轩商务大商、郦城国际社区等项目也均达到序时进度。认真开展学习实践科学发展观活动。根据中央和省、市、区委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真抓好相关阶段、相关环节的各项工作，学习实践活动取得了良好的成效。加强机关基层党组织建设。在进一步整顿、理顺、优化机关党组织设置的基础上，按照“三荐一选”（组织推荐、群众举荐、个人自荐、党员大会选举）的要求，配合全区机构改期，开展了机关党组织集中换届选举工作，进一步配优配齐配强了机关党务干部，确保了机关党组织班子健全、运转正常。健全完善机关党建工作目标责任制。 按照“细化、量化、科学化”的要求，制定出台了《区级机关党建工作目标考核管理办法》，对考核内容、考核方式、结果运用进行了全面规范。将2010年机关党建工作细化为六大类26项工作目标，并通过平时考核和年终考核相结合的方式，切实加强督查考核，使机关党建工作的各项任务得到有效的贯彻落实。加强党员经常性教育。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》要求，结合学习实践科学发展观活动，通过领导上党课、发展论坛、学习交流、培训研讨、撰写心得、征文竞赛等有效的手段，努力打造学习型机关，争做学习型党员，机关广大党员干部的学习意识不断增强，学习氛围逐步浓厚，学习效果逐步显现。切实改进机关党员管理。进一步健全落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度等一些基本制度。切实加强机关离退休党员的管理，结合换届工作，及时成立了离退休党员党支部或党小组，进一步规范了机关离退休党员的管理工作。认真做好《党员服务系统》的信息采集、录入工作，提高了机关党员管理的效率和质量。认真抓好党员发展工作。认真贯彻发展党员十六字方针，把发展重点适当向机关工作一线、年纪轻、文化高、近年来引进的大学生倾斜，使机关新发展党员的结构和分布进一步优化。今年共发展党员37名。发挥好机关党员作用。在机关党组织特别是窗口服务行业党组织开展了“党员示范岗”创建活动。创建单位根据行业特色和岗位特点，按照党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出体现本单位特点的党员示范窗口和党员示范岗位。在全市文明机关创建工作推进会上，我区有2个单位、2名个人分别被评为“优质服务示范窗口（班组）”和“用户满意服务明星”，区民政局婚姻登记处还被子安排作大会交流发言。大力加强机关作风建设。按照区委“机关作风建设年”的总体部署，对照区委《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》的步骤要求，突出“优化机关作风，提高行政效能”主题，扎实做好“学习动员、查摆问题、整改完善、检查总结”等四个阶段的各项工作，切实解决机关党员干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的薄弱环节和突出问题。积极配合区软建办、督查室对“六项禁令”执行情况进行了督查。深化“六型”机关创建。深入开展以创建“学习型、服务型、高效型、和谐型、创新型、廉洁型”等为主要内容的“六型”机关创建活动，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关党员干部队伍，树立文明和谐机关的新形象。努力提升服务质量和水平。围绕“三优三满意”，进一步强化机关党组织和党员“服务中心、服务企业、服务群众”的“三服务”意识，努力提升服务质量和水平。在服务中心上有新作为。动员组织机关党员积极投身到新区建设、项目服务、城市拆迁、招商引资等经济建设主战场，为新一轮更好更快发展作贡献。在服务企业上有新作为。深入开展好企业调研服务活动，切实帮助企业解决融资难及发展中遇到的各类困难和问题。在服务群众上有新作为。主动为群众办实事、做好事、解难事，认真做好特困户帮扶、下岗再就业、“送温暖献爱心”等民生工程。多次深入老坝村三户4050人员家中进行帮扶，实现百分之百就业，以实际行动践行党的宗旨。推进机关党建的创新创优。大力推进在观念、机制、内容、方式、载体、制度等方面的创新创优活动，鼓励机关党组织根据各自实际设计一些创新创优项目，并在机关党组织中开

展了“创新创优项目”的评比表彰活动，激发机关党建工作的生机活力。深入开展“创先争优”活动。深入推进以“班子功能好、队伍素质好、制度落实好、作风建设好、工作业绩好”为主要内容的“五好”党支部创建活动，命名表彰了10个“五好”机关党支部。“七一”前夕，还集中表彰了15个先进基层党组织、42名优秀共产党员和15名优秀党务工作者，在机关形

成“学先进、赶先进、超先进”的浓烈氛围。积极参与“项目建设百日会战”活动。根据区委的统一部署，编制了机关党组织集中换届活动、“讲党性、作表率、促发展”读书竞赛活动、“五好”机关党组织创评活动等三个项目参与全区的“项目建设百日会战”活动，采取有效措施，积极推进项目实施，取得了良好的成效。努力构建城乡互帮互助机制。开展机关党员与社区（村）困难党员结对帮扶活动，以区直机关副科级以上党员领导干部为主体，以社区（村）生活困难党员为重点帮扶对象，按照“一对一”结对帮扶，通过“定期上门走访、重要节日慰问、解决实际困难”等方式，切实为困难党员办实事、做好事、解难事，使广大机关党员在帮扶活动中充分体现先进性，使生活困难党员深切感受到党和政府的温暖。积极开展机关文体活动。以建国61周年和白鹭湖国际婚庆旅游节活动为载体，积极组织开展歌咏比赛，新区旅游周、新春游园、机关乒乓球、羽毛球、篮球比赛等活动。同时，还组织机关干部参加全市机关运动会，并取得了较好成绩，不断丰富活跃机关文化生活。尊重和落实党员的主体地位。探索建立机关党员人文关怀制度。“七一”前夕，集中表彰了一批机关党务干部，集中走访慰问了新区拆迁一线的10多名机关党员干部，提高了机关党员干部的党员意识，增强了机关党员的政治荣誉感。

二、以身作则，认真执行党风廉政建设各项规定贯彻执行党风廉政建设责任制，严格遵守区纪委关于廉洁自律的各项规定和六条禁令。认真学习、自觉遵守、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，增强立党为公、执政为民的意识，增强纪律观念，自觉接受监督。按照区委“机关作风建设年”的总体部署，突出“优化机关作风，提高行政效能”主题，切实解决机关党员干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面存在的薄弱环节和突出问题。不收受和赠送礼品、礼金、有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证，不收受干股。不用公款大吃大喝，工作日中午不饮酒，不用公款支付高消费娱乐和健身活动。不以任何名义大操大办。反对奢侈和浪费，坚持和发扬勤俭节约，艰苦朴素的作风。严格执行财务制度及财经纪律。不用公款报销应当由本人及其配偶和子女支付的个人费用。执行党的民主集中制、执行干部人事纪律，自觉执行党务、政务公开制度。执行公务接待和严禁用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定。没有群众信访投诉和询问、质询的问题。

三、加强学习，不断提高自身素质近年来，首先我坚持认真学习党的十七大报告和新党章，学习贯彻和实践科学发展观。积极参加区组织的各种讲座、培训和论坛,不断学习党的政治理论。其次，我还学习现代知识，特别是经济、法律、管理、心理学科知识。另外，我坚持多读书，不仅读党务书籍，还读了一些历小说、散文。同时，还利用晚上时间积极参加在线学习。总之，注意向书本学习，注意向同事学习，注意向实践学习，注意向群众学习。坚持用理论来指导自己的工作实践，解决工作中的实际问题。我在读书的同时也坚持写了读书笔记，心得体会，摘录了书刊中的好段好句，收集整理了近万字的读书笔记。

四、严格要求，努力提升学法用法水平认真学习新《劳动法》等法律法规，积极参加中心组学法和法律培训考试。开展普法宣传活动，开展“讲党性、作表率、促发展”读书竞赛活动。依法落实责任制，发展党员程序规范，实行党务公开，体现公平、公正。无违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。无违法情形，无影响党员干部形象的情况。回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但是距组织的要求和同志们的期望还有一定的差距,主要是理论学习不够系统,思想解放还不到位,工作方法有待进一步创新,对自身要求还不够严格。在今后的工作中，我将进一步加强学习，解放思想，不断完善和提高自己。

2010年11月23日

机关工委书记述职报告(篇5)

尊敬的领导：

现将20xx年履行基层党建工作责任情况报告如下。

　一、主要做法与成效

1、围绕“一极三宜”江湖名城建设这个中心主动服务。注重把机关党建工作放在市委中心工作中去筹划，把市委决策部署纳入中心组学习的重要内容，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话，广泛开展纪念建党xx周年系列活动，组织参加市纪委牵头的“学党章党规、颂廉篇经典、铸忧乐情怀”活动，送党课下基层20余堂次。服务党代会，选举出席市七次党代会市直代表143名。号召市直机关党员干部积极投身抗洪抢险重大任务中，发挥先锋模范作用。深入调研市情社情，提出xx十大体系发展思路，为市委决策提供参考。

2、抓住“xxx”学习教育这个契机压实责任。大力督导市直单位“两学一做”学习教育，推进基层党建7项重点任务落实，实现全覆盖。强力推进市直单位10名党组(党委)书记履行党建责任述职，进一步压实第一责任人责任。严格按照程序指导40个单位机关党委换届并成立机关纪委，把执纪监督覆盖所有支部、所有党员。持续举办党务干部能力提升班培训74人、培训入党积极分子319人，不断提升党性觉悟和业务能力。

3、盯牢党风廉政建设这个责任纯洁作风。开展廉政警示教育，印发《科级干部廉洁从政手册》五千册，组织389名市直机关新任科级干部廉政测试，筑牢反腐倡廉思想防线。深化“纠四风、治陋习”专项整治和换届风气督查，紧抓重要时间节点4次开展明察暗访，与236名相关人员进行座谈，核实办理市委巡察办交办的问题线索23件。

4、依靠党建带群团这个方法激发活力。全面发挥服务型党组织作用，持续开展党组织结对帮扶残疾人家庭活动，157个党组织走进一千多户贫困残疾人家庭开展结对帮扶，使党员受教育群众得实惠。关注弱势群体，筹资19万慰问生活困难党员职工200人次，为近五千名职工办理住院医疗互助。举办近五千人次参加的市直机关干部职工环南湖健步行活动和第二届篮球赛、乒乓球赛，倡导健康生活风尚，增强团队协作精神。

　二、主要问题及原因

一是服务大局还不够有力。对服务“一极三宜”江湖名城建设这一中心的认识是统一的、明确的，但在工作推进过程中很难统筹兼顾到位，业务、党建“两张皮”现象仍然普遍存在，甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、办法不多，存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够，对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准，为市委决策部署提供信息不够。

二是基层基础还不够牢固。市委虽然出台了《xx市贯彻落实的实施细则》,但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位，组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓《条例》贯彻落实，但效果不突出。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够，落实规定动作多，开展创新工作少，对党建工作规律研究不深、把握不透。

三是督促指导还不够经常。今年工委集中开展3次大规模的“两学一做”学习教育督查的成效是显著的，但对不同类型的单位、党组织分类指导少，精准施策不够，经常性不够。面对众多市直单位存在的不同问题，分析研究少，认真剖析不够。机关党建发展不平衡，一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色，一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后，两极分化现象严重。

四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组(党委)监督管理不够，机关党委专职副书记列席“三重一大”重要会议不够，监督的权威性和实效受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够，影响力凝聚力不够强。少数党员干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强，结对帮扶困难群众流于形式，缴纳党费不主动、不及时，甚至出现个别违纪违规行为。

深入剖析存在的问题，主要有以下原因：一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多，难以把虚功做实，对一些党建难题缺乏有效的解决办法，存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪，认为机关工委依多立少，导多领少，“虚”多实少，事多人少，抓工作的约束力不够大，开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧，日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多，“互联网+党建”创新不够，微信公共号、博客、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。

三、下步打算及措施

1、进一步抓好问题整改。把市委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要的作为工作改进的方向，夯实基层基础，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，细化责任分解，明确时间期限，对账销号、逐一落实，切实整改到位。

2、进一步紧贴中心服务。坚持服务引领，突出机关党建融入和服务改革发展大局主题，实现机关党建从“围绕型”向“融合型”转变，探索融合式机关党建新理念新路径新方法。紧贴“一极三宜”江湖名城建设，紧抓服务中心、建设队伍两大任务，着力打造机关党建融入服务改革发展大局的工作品牌。

3、进一步规范基层基础。围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，借鉴省直机关工委标准化建设经验，认真制定和实施机关党支部工作标准，严格考评验收和动态管理，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围，推动市直机关学习型、服务型、创新型基层党组织建设再上新台阶。

4、进一步激发内生动力。以增强党员意识为目标，经常开展理想信念教育，注重培育发掘身边先进典型，以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力，健全完善党内激励关怀机制、党务干部交流机制，激发市直机关为建设“一极三宜”江湖名城而努力奋斗的内生动力。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

机关工委书记述职报告(篇6)

中共成都市龙泉驿区直属机关工委

2008年党建工作述职述廉报告

2008 年机关党的工作，在区委的正确领导下，在市直工委的指导帮助下，紧紧围绕省委总体取向、市委总体战略和区委总体安排，深入贯彻落实科学发展观，努力推进“两个加快”，以改革创新精神加强了机关党的建设和党风廉政建设，机关党的工作在推进全区城乡统筹、“四位一体”科学发展中取得了明显成效，圆满完成全年目标任务。根据区管干部年度考核、党风廉政考核工作要求，下面我代表机关工委领导班子作述职述廉报告，请予评议。

一、2008年工作简结

（一）强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强。健全完善了各级党组织理论学习制度，指导机关各党委、总支、支部共组织学习辅导会86场，印发学习资料9000余份，机关党员干部撰写心得体会和经验交流材料1500余篇，报送学习信息220余篇；在全区机关开展了“灾区群众艰难困苦、全国人民倾情相助，我们应该怎么办”思想大讨论活动，区直机关67个部门党组织组织2600余名党员参与了活动，机关各部门结合业务工作和党的建设提出合理化建议200余条；积极参加省直机关工委组织的机关党建工作学习调研活动，报送了调研文章1篇；举办3期330余人参加的机关党务干部培训，培训重点既有党的业务知识，又有统筹城乡和改革发展等围绕区委中心工作方面的内容，机关党员干部的思想政治素质和综合素质得到进一步提高。

（二）着力规范制度，基层组织建设得到进一步巩固。切实抓好基层党组织班子队伍建设，指导2个党委、4个总支、86个支部进行了换届选举，新组建1个党委、11个党支部（其中非公党建支部3个），撤销1个党总支、4个党支部，90余

名优秀年轻党员骨干进入各级党组织领导班子；及时在迎接奥运火炬传递人员中组建临时党委1个、党总支8个、党支部117个，确保了奥运火炬传递的顺利进行。扎实开展“创先争优”活动，“七一”期间85个先进基层党组织、227名优秀基层党组织书记、优秀共产党员和优秀党务工作者受到区委表彰；35个先进基层党组织、117名优秀共产党员和优秀党务工作者被机关工委表彰，“七一”工委班子被区委评为“四好领导”班子。积极发展壮大党员队伍，培训入党积极分子2期275名，发展党员152名，预备党员转正189名。规范完善机关党组织生活，指导全区283个机关党支部开展了民主评议党员工作。强化基层党建检查督促，利用2个月的时间对67个区级部门党组织的党建工作进行调研，对基层党组织进行了业务指导并听取了他们对机关党建工作的意见和建议。全力以赴抗震救灾，配合区委组织部组织多支党员突击队、党员先锋队和党员志愿者服务队奔赴抗震救灾第一线，先后抽调30余名党员志愿者进驻“爱心家园”，号召动员机关党员交纳“特殊党费”150万余元，精心组织1126名党员干部赴彭州开展了“当一天援建义工，受一次党性教育”主题党日活动，得到灾区群众的高度赞誉，《成都晚报》、《成都日报》、成都电视台、《四川机关党建》等新闻媒体对该活动进行了报道。

（三）加强效能建设，机关工作作风得到进一步转变。严格执行党风廉政建设责任制，把贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》纳入党建工作目标体系，抓好机关干部廉洁自律工作。协力抓好机关行政效能建设，编印了《成都市深化规范化服务型政府（机关）建设提升机关行政效能学习资料选编》3000余册，发至全区各街镇乡和区级各部门，同时会同区效能办编印了《关于加强机关行政效能建设近期工作方案》、《关于在我区各级行政机关设立首问责任岗的通知》等文件下发至全区。会同有关部门组成联合督查组对全区20个部

门落实效能目标的情况进行了督查。牵头组织党群系统在组工干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。有效推进机关党风廉政建设，全力深化廉政文化进机关活动，通过组织党员干部观看反腐倡廉警示片、红色影视剧、读书演讲和参观川西监狱等系列活动，不断加强机关干部廉洁从政意识。加大党员教育管理力度，协助纪委严肃查处违纪党员，开除党籍3名，取消预备党员资格1名。今年，区直机关工委被区委评为2007年贯彻执行党风廉政建设责任制成绩明显单位和投资软环境整治建设工作先进单位。

（四）构建和谐机关，文明创建工作得到进一步深化。围绕建党87周年、建国59周年、改革开放30周年和成都迎奥运火炬等重大活动，指导各基层组织共开展读书演讲、体育健身、书画比赛等活动110余次。以“讲文明、树新风、促和谐”为重点，在区直机关组织开展了“思想道德主题月”活动。积极参与创建全国文明城市活动，配合区委组织部在全区党组织中开展了“创文明城市、党员作表率”主题活动，区级机关各部门3800余名党员参与了活动，印发张贴各类宣传画1100余幅，发各类宣传手册余册（份），开展文明创建知识竞赛60余场，放坝坝电影30余场次。通过系列活动，进一步丰富了文明创建内容，为我区完成文明城市创建目标任务做出了贡献。

（五）狠抓结对促建，机关党建内容得到进一步丰富。紧紧围绕中心服务全局，继续深入推进以“机关党组织七个

一、机关党员三个一”为主要内容的机关党组织与农村党组织结对促建工作。结合实际，年初及时下达了结对促建目标任务,并组织人员定期不定期进行督查检查，10月份还专门组织召开了全区机关党组织结对促建工作会议。机关工委带头抓好结对促建工作，在经费较为困难的情况下，及时将1万元帮扶资金划拨到位；协助开展农业科技知识培训1期，培训村民80余名，转移农村富余劳动力50人，完成目标任务的278%，对已转移人员的就业情

况保持跟踪访问，确保就业岗位和收入的相对稳定，实现人平月务工收入达1300元； 5名同志与8户贫困家庭结成“1＋1”帮扶对子，因户制宜，实施分类帮扶，帮助实现就业2人，提供种鸡苗150余只，送医院就诊1人，送慰问品折现金9000余元。“六一”期间开展了“6十1”走访慰问，为孩子们送上各种学习用品，同美满村一道开展了“把爱献给孩子”主题活动，组织30余名孩子参观了省科技馆。

今年以来，全区67机关党组织、3620名党员干部分别与农村党组织、基层群众结成“1+1”帮扶对子，开展帮扶活动达余人次，开展各类培训5412人次，转移农村富余劳动力4782人，捐款捐物累计达134万元。

二、班子廉洁情况

工委领导班子作为一个团结务实的整体，始终把党风廉政建设作为工委的重要工作内容之一，从自身做起，严于律已，恪尽职守，遵纪守法，起到了很好的示范带头作用。主要从以下几个方面入手，抓了部门的廉政工作。

（一）加强法规学习，提高自律意识。充分利用周五组织生活学习活动，采取自学和集中学习等形式，组织班子成员和机关全体同志重点学习了中央、省、市、区关于加强党风廉政建设的一系列指示和胡锦涛同志的重要讲话精神，认真学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及党内廉政建设的相关规定，使机关工作人员廉洁自律意识得到了明显提高。

（二）坚持民主集中制，创建和谐机关。对部门的重大开支、重要工作始终坚持了民主、透明、公开的议事制度，先召开机关全体职工会，充分发扬民主，征求意见，然后再召开班子成员会，集体研究，集中决策，不搞“一言堂”。班子成员之间，成员与干部职工之间经常沟通，交流思想，从而实现了有效的民主集中、

团结和谐的工作氛围，有力地促进了工作的顺利协调开展，确保了各项决策的民主性和科学性。

（三）加强制度建设，规范工作行为。为确保工作的规范化、制度化，借助今年开展的机关效能建设的有利时机，我们进一步健全完善了机关学习、工作、财物管理等一系列内部管理制度，规范工作程序，改进工作作风 ，提高整体工作水平。同时，按照区委有关规定，狠抓了《领导干部廉洁自律制度》和《领导干部个人重大事项报告制度》的落实，进一步强化监督约束机制，为廉政监督提供了可靠保障。

（四）坚持政务公开，务求廉政实效。根据区委有关要求，我们狠抓了工委自身的政务公开工作，进一步建立健全了政务公开制度，对干部和群众关注的敏感“热点”问题，如大的财务开支、干部调整、党费收缴、发展党员等工作及时的公开，主动接受监督，增强了工作的透明度。同时，严格执行财经纪律，接受年度财经检查时，不存在私设“小金库”、公款大吃大喝的问题，全面贯彻落实了廉政方面的有关规定。年度内未出现党员干部和职工违纪现象。

2008年机关党建工作，虽然各项工作都取得了一定成绩，但仍存在问题和不足。一是深入基层、深入群众开展调研活动还不够；二是面对新形势、新任务、新要求，班子成员推进城乡统筹科学发展的方式方法还有待于加强。将在今后的工作中逐步加以改进和克服。

中共龙泉驿区直属机关工委

2008年12月26日

机关工委书记述职报告(篇7)

关于贯彻落实党风廉政建设责任制

情况的报告

***镇党委书记、人大主席***

区党风廉政建设责任制领导小组：

在区委、区政府的正确领导下，我团结带领全镇上下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为动力，认真贯彻落实科学发展观，牢记群众利益无小事，以“繁荣一方经济，造福一方百姓”为己任，扎实开展各项工作，以最真的心、最深的情、最大的力，解民忧，排民难，为民谋利。按照“工业强镇、产业富镇、商贸活镇”的工作思路，启动内力，激发活力，借助外力，加倍努力，以“富民强镇“为目标，狠抓党的建设，发展特色经济，完善社会建设，倡导先进文化，现将本人一年来的履职情况、绩效及廉政情况汇报如下：

一、始终牢记“公生明，廉生威”，追求清政廉洁。 作为党委的第一责任人，一方面我坚持把加强党风廉政建设作为一项严肃的政治任务，摆上重要曰事议程和工作曰程。

（一）教育为先，筑牢拒腐防变的思想防线。注重与班子成员及中层干部进行谈心交流，相互沟通思想和工作，对一些苗头性问题敲个钟、提个醒，共同增强勤政廉政、廉洁自律的自觉性，从而使大家从中受到教育，得到警示，做到防微杜渐，警钟长鸣。

（二）强化责任，推进党风廉政责任制的全面落实。

1、建立常规性的工作机制。根据区委的相关规定，认真分析研究管辖范围内的党风 1

廉政建设情况，研究制定工作计划，班子成员都把党风廉政建设与其分管工作紧密结合，做到一同了解、一同研究、一同检查、一同落实。

2、建立落实的责任体系。按照责任分工，镇党委与班子成员签订了廉政责任状，明确了班子成员作为“第一责任人”，既要管好自己又要管好分管单位的党风廉政建设，努力做到“四个到位”，即责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位另一方面，作为一名乡镇党委书记，能够摆正自己的位置，清楚自己扮演的角色，能树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去。同时作为一位长期从事乡镇工作的领导干部，我深明“政者、正也”的道理，只要有一腔浩然正气，工作才能无所畏惧，在前进的路上才能不摇摆、不迷失、不跌倒。在工作中，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治方向和政治立场，廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下都耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，两袖清风。对全体班子成员和干部严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政一任，造福一方”。

二、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了***镇党风廉政建设工作计划，制定下发了

《***镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了主管领导、协办领导、主管部门和协办部门的责任，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到部门、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取分管部门和所联村的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报。三是镇纪委每季度对38个行政村、一个居委会党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在年底镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到镇属部门、到各村支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。 在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村部门负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初永新镇党委研

究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”

三、加强和改进党的建设，增强战斗堡垒作用。

（一）深入调研，理清思路，明晰党建工作的目标

作为乡镇党委书记，我深知作为党建工作第一责任人所肩负的重要职责。而党建工作能否抓出成效，关键在于有没有明确的目标和清晰的思路。为此我经常深入村组一线，调研掌握第一手情况，了解党员群众所思、所想、所盼以及基层党组织建设中存在的问题和困难。在认真领会、准确把握、贯彻落实中、省、市、区党的各项方针政策的同时，提出了全镇以健全组织、完善制度、加强“三支队伍”建设（党委支部班子队伍、党员队伍、干部队伍）和村级组织阵地建设为主要内容的党建工作3年规划和以抓班子、带队伍、提素质、强阵地、促发展、构和谐为主要内容的党建工作目标。

（二）构筑平台、强基固本、把党建工作落到实处

1.构筑组织平台。一是按照“和谐、干事、廉政”的目标，强化党委班子成员全局意识，形成了民主讨论，集中决策，统一执行，各负其责的工作格局。二是在坚持标准的前提下发展党员队伍。把发展党员的方向确定为农村致富带头人、科技示范户、优秀回乡青年、农村妇女。同时对多年没有发展党员的村作为重点予以关注，先后培养入党积极分子123名，发展预备党员25名，按期转正27名。三是积极开展以加强党性修养、提升工作能力、

塑造人格魅力为主要内容的干部培训，提升干部队伍素质。在每周一定期召开的干部例会上，明确工作重点，交流工作方法，使大家对各自的工作心中有数，有序开展。四是采取“五抓”措施（即：抓班子、抓阵地、抓待遇、抓公开、抓培养），强力推进村级党组织规范化建设。在换届中真正做到把一批致富本领强、工作能力强，公益心强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员推荐选拔到村支部书记岗位或进入支部班子。同时对“软、弱、痪、散”的村列为整建帮扶对象。截止2009年12月，全镇共有28个村达到“五个好”标准，占全镇38个村的 73 %。

2.构筑制度平台。好的制度是保证工作落实的关键，近年来我们不断加强制度建设，一是完善考核奖惩制度。把村级转移支付与各村工作开展情况和工作业绩挂钩，在财力紧张的情况下拿出3万元对考核中的先进村、先进部门、先进个人进行奖励，从而有效激发了村干部的工作积极性和主动性。二是完善财务管理制度。在严格执行已有制度的基础上，重点制订了《***镇机关管理工作制度》和《***镇预算资金和机关财务管理办法》，使领导干部的行为进一步规范。认真落实“村财镇管”，规范村务管理，进一步加大财务公开力度。三是建立健全纪律管理制度。先后制订了领导带班、集体值班制度；上下班签到考勤制度和请销假制度；领导、干部进村入户量化管理制度，对形成良好工作作风起到极大的促进作用。四是实行重点工作销号制度。对党建、信访、计划生育、双创等难点、重点工作明确包抓领导和责任人，限时

办结，及时销号。五是加强目标责任考核制度。出台了《***镇目标责任考核办法》，同各村签订目标责任书的同时，与各部门也签订了目标责任书，从而使人人肩上有压力，个个身上有责任。

3.构筑阵地平台。两年来通过积极争取项目，多方筹资，先后投资180万元新建了民兴、白马石、五位等5个标准化村级组织活动场所，其中投资120多万元新建的民兴村村级综合活动服务中心，功能齐备，设施齐全，现已成为全区村级组织活动场所的新亮点，体现了对党的基层组织工作的重视和对党员的关心。

一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感到还有一定差距。我决心以党的十七大、十七届四中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全镇人民为富民强镇、率先基本实现现代化而努力奋斗。

以上报告，请予以审议。

二00九年十二月十七日

街道青工委述职报告范例五篇

写好报告是我们对待认真任务的具体呈现，当我们落实一项工作时。就需要撰写报告，一份简单的报告该怎么去写？经过细致的筛选编辑为大家整理出了一篇最新的“街道青工委述职报告”，以下是我对某个话题的一些看法和感受供大家共同探讨和借鉴！

街道青工委述职报告(篇1)

根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。

（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

街道青工委述职报告(篇2)

20xx年，在区委的正确领导下，街道党工委正确指导和同志们的亲切帮助下，认真坚持以人为本，团结班子，热爱所担负的各项工作履行了自己的职责，较好地完成了组织上交给的各项工作。现就20xx年履行职责情况，做如下述职：

一、加强学习，在提高思想素质和业务水平上下工夫。

20xx年，全面建设和谐社会而努力奋斗的一年。为了适应新的形势，根据区委要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，自己积极投入到活动中，并严格要求用党章的标准认真找准今后的新思路。不断用“xxxxx”重要思想及xxxx理论武装自己的头脑。深刻理解在新的历史时期实践“xxxxx”重要思想和重大意义，从而进一步认识了一个共产党人所肩负的历史使命和重大责任。通过学习，使自己认识到只有按照党章标准“xxxxx”重要思想去做，才能真正做到立党为公，执政为民。才能跟上时代发展步伐。

二、脚踏实地，做好各项工作

（一）武装部工作

在做好武装部工作中，坚持“党管武装”，在不断加强全民国防教育的同时，提高广大居民的国防意识上下工夫。

1、兵役登记工作

在开展兵役工作中，必须在全街道适龄青年中认真开展兵役登记重要意义的宣传和国防教育。采取了入户走访、电话通知、张贴大标语、大字块，召开座谈会等形式。

宣传中，充分利用广播、电话等居民乐于接受的形式进行宣传98次，出板板报85期，大小标语141幅。在宣传教育中，还发动社区居民组长的作用，进行逐家逐户的宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使20xx年应登记人员办证率达到98。

2、征兵工作

按照区武装部的要求，严把质量关，坚持秉公办事，从提高选拔优秀应征青年入手。有些家长为了让孩子入伍，便千方百计想出各种办法。为了严把这一关，我坚决做到，不吃请，不收礼，不送“人情兵”。亲自与班子成员一起对16名预征人员进行初审。真正达到公开、公正、公平，没有一人因政审、体检不合格而被退回，使征兵工作保质保量圆满完成。

（二）思想政治工作

根据区委关于思想政治工作会议精神，认真组织各社区、直属党支部开展保持共产党员先进性教育活动和两个文明建设活动。定期召开理论学习会，交流学习心得。坚持党委中心组学习每月不少于2天，全年不少于24天。做到了学习有计划、有制度、有考勤、有检查指导、有学习笔记。使全街道上下形成一个良好的学习氛围。

在全年的宣传报道中，亲自抓、亲自写。充分调动基层报道员的积极性，全年为《xx报》、《xx石油报》等多家媒体发稿件，超额完成上级下达的宣传报道任务。

（三）组织工作

在20xx年的组织工作中，坚持严格组织原则从街区的实际出发，立求把党员队伍建设好。在党建工作中，坚持做到了底数清，增减数字清，达到年底报表一次合格。在接收党员调转中，严格手续，坚持原则，随时掌握党员动态。20xx年，共接收预备党员5人，内部调转3人，外部调入21人，调出69人。在党费收缴中，采取集中，分散和到户收费的原则，使党费收缴率达到96。

四、党支部书记工作

在做好党支部书记工作中，坚持表率作用，给全党支部的具体情况，制定学习计划，坚持组织党员上好“三会一课”，全年共上党课4次，使党员的政治素质得到了提高。

回顾一年的工作，在上级党委和街道领导的帮助下，取得了一些成绩，但也存在不足。如学习不够深入，作风不够扎实等。在新的一年里，决心以xxxx理论和“xxxxx”重要思想为指导，努力提高思想素质和业务水平，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为街道两个文明建设做出新贡献。

街道青工委述职报告(篇3)

xx年在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区党员、居民的大力支持下，我们社区以创建和谐社区和“网格化管理，亲情型服务”特色为目标，不断探索社区发展的新路子，完成了街道党工委下达的各项任务。现将工作情况汇报如下：

一、加强基层组织建设。

抓队伍促发展。为进一步加强我社区班子建设，提高战斗力，社区经常组织开展学习培训，如学习党的政策法规和社区工作技能，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，更好的为居民服务。

“三日”活动每月开展，深的党员和居民群众的欢迎。“密切了党群、干群关系，促进了社区发展。

按照规划发展党员，于本年度发展xx、xx两名同志为预备党员，使我们的党员队伍更年轻，更富有活力。

二、创建“网格化管理，亲情型服务”特色，开展社区各项工作

我社区以党建为龙头、服务为主题，积极开展“网格化管理，亲情型服务”。

1、社区建设。重视社区建设，积极探索社区管理新模式。为了更好地为辖区居民服务，积极开展“网格化管理”工作，xxxx社区认真贯彻落实街道党工委的具体安排部署，结合社区实际情况，以党建为龙头、服务为主题，创建社区“网格化管理、亲情型服务”特色。xx社区以党员、志愿者为主体，以网格亲情创建活动为抓手，分网格、摸底数、健队伍、拉网络、拓服务、抓管理，拉开了一张横向到边，纵向到底的的大网，使辖区联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏。形成了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围，激发了基层党建新活力，完善了利益诉求解决机制，融洽了人际交往关系，提升了社区班子的创建水平。

2、信访稳定。健全工作机制，做好矛盾排查，设立“群众工作室”充分发挥网格管理和服务团队作用。工作中，及时上报各类信息，并开展法制宣传和科普教育活动。在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处，重大节日期间，多次同辖区内的下岗志愿兵、参战军人、重点人群，进行思想谈心，给他们讲政策，摆事实，未出现上访、越级上访等情况。

3、社会治安综合治理。健全组织机构，积极开展“平安社区”创建。为了强化社区的治安环境，我们完善了各项工作制度，每个网格都有社区治安巡逻队伍。并由社区主任亲自督导，分管人员具体负责，建立健全了消防安全规章制度，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了安全生产大检查活动。

4、城建卫生。为了营造一个舒适优美的居住环境，我社区对环境治理工作常抓不懈，根据社区的实际情况，组建了一支义务保洁队伍。今年的国庆期间，我社区组织志愿者30余人次进行了20余次义务劳动，清理垃圾死角15处，铲除小广告800余条。

5、社区保障。在“社保”服务方面，大力挖掘就业岗位，积极收集用工信息，进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，我社区不断加强政策、理论、业务培训，把就业服务进社区做得扎实有效。最低生活保障工作做到应保尽保动态管理，今年所有低保户进行审核，经调整有进有出社区现有低保户24户，实现了每月组织低保户开展3次公益劳动。在洗城活动中发挥低保人员的作用，积极参加劳动，为牛城的环境治理工作贡献力量。

6、社区计生。一年来，我社区按照办事处计生办的工作要求，积极落实，较好的完成了各项任务。现我社区总人口1005人，育龄妇女173人，本考核年度上站率100%，完善了流动人口管理网络。

三、今后的工作计划

在工作实践中，我们也认识到存在的不足之处，一是在政策的掌握上还不够透彻，二是对群众关注的热点问题落实还不到位，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

今后，我们一要加强党建促社区班子建设，二要发挥社区网格管理作用更深地挖掘党员干部的潜能为社区服务。

街道青工委述职报告(篇4)

街道党工委书记党管武装工作述职报告 一年来，作为街道党管武装第一责任人，我充分认清新形势下党管武装工作的重要性，积极主动管武装、抓武装，党管武装工作取得了新成效。

一、狠抓责任落实，全力以赴完成上级交办的各项工作 我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。我和党工委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本，解难题。一年来我主要开展了以下四个方面的工作: （一）开展民兵整组，采取强力措施增强国防后备力量建设。整组工作中做到应急动员有保障、持续动员有能力、全面动员有保证，编实民兵预备役组织。在区人武部的指导下，XX街道组建由X人组成的应急连（参加区应急连遂行任务）、X人组成的办事处应急排、X人组成的担架勤务排、X人组成的信息张统保樟排及X人组成的普通民兵连，基干民兵队伍中通伍军人比例和党员比例的达到上级要求。党工委投入三万余元用于充实装各和加强民兵之家建设，做到保障有力。同时严格落实基干民兵和普通民兵会议制度，对基干民兵进行严格的政治审查和体检，确保民兵军政素质达到上级要求。

（二）加强教育培训，逐步提高辖区基层民兵队伍综合素质， 全年组织民兵干部学习X次，开展业务培训X次、国防教育X课时，各社区不定期地组织民兵学习，不断深化民兵对党的最新理论成的认识和理解，使广大民兵认识了经济建设与国防建设的关系。街道坚持经济建设与武装工作两手抓，管兵、练兵用兵相结合，积极发挥专武干部作用，组织广大民兵积极参加经济建设、维护社会治安稳定、防汛防震防灾、征兵宣传工作，进一步提高了民兵队伍的能力素质。

（三）深入摸排走访，积极宣传圆满完成年度征兵工作任务。征兵工作是武装部的重点工作，针对城市区近年来的“当兵冷”现象，街道党工委不断加大征兵工作宣传力度，在充分利用辖区大屏幕及LED显示屏广泛宣传外，组织各社区全面摸排适龄青年底册，入户宣传走访，把辖区内高中以上学历青年、应届往届大学毕业生作为重点动员对象，帮助适龄青年和家长正确解读参军政策规定，先后印制《征兵通告》《当兵的十大好处》《给适龄青年的一封信》各两千余份，按要求张贴到小区广告栏和楼栋入口处，充分调动了辖区适龄青年入伍参军的积极性，全年共进行兵役登记X人，报名X人，最终征兵X人，其中大学生X人，圆满完成了征兵任务。

（四）积极宣传动员，在疫情防控过程中充分发挥民兵作用。新冠疫情防控工作中，在街道武装部的动员下，共有17名民兵参与卡口值班和辖区消杀工作，他们在工作中不惧感染风险，冲锋在前，尽职尽责，有效发挥了民兵在应对公共卫生事件中的积极作用，为辖区疫情防控工作做出了应有贡献。

二、注重服务质量，在谱写军民鱼水情上开创新局面 （一）加强工作联系力度，全面提升服务质量。为了重视民兵组织建设工作，近年来办事处在资金紧张的情况下，为民兵队伍购置了配套的服装、装备器材及办公用品。基本实现了硬件建设正规化，软件建设标准化，装备器材配套化，规章制度系统化，民兵活动经常化，文件资料规范化，全面完成了民兵组织基层建设达标任务。并在武装部达标考核验收中得到了充分肯定，并顺通过验收。

（二）做好拥军优属工作，全力落实优抚待遇。利用春节安排将获奖官兵荣誉证书和奖金送到军属手中，勉励他们教育孩子继续争得荣誉，八一等节日到部队，光荣院和军烈属家中走访慰问，及时发放义务兵家属优待金，帮助他们解决生产生活中的实际困难，送去党和政府的关怀，密切军政军民关系。街道武装部去年慰问X户辖区现役荣立三等功军人家属，送去慰问100元，共走访X户观及军人家属。为他们送去米，面、油等慰问品。

存在问题:一是民兵拉动到位率不尽如人意。二是征兵报名大学生比例不够理想。

原因分析:一是前期整组中民兵结构不够合理，加之城市区民兵客观上普遍存在工作压力大，请假困难的现实情况，在上级点验时到位率不够高。二是受疫情影响，今年大学生比例要求较高，针对大学生的精准征兵宣传还不够到位。

下步打算:2019年街道武装工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。我将继续做好以下几点:一是继续加强国防教育，深入开展国防宣传，提高辖区居民国防观念和国防素质。二是广泛宣传和精准宣传相结合，大力宣传征兵政策，动员适龄青年，特别是大学生入伍，并严格审查，切实为部队输送更加优质的兵员。三是强化基层民兵队伍建设，采取多种形式开展民兵训练和学习，增强民兵队伍的整体素质四是借鉴兄弟单位先进经验，脚踏实地开展武装工作，力争在武装工作上取得更大成绩。

街道青工委述职报告(篇5)

今年以来，共青团**委员会在团县委的正确领导下，在镇党委、镇政府的带领下，坚持以十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继承创新，继往开来，牢牢把握正确的青年工作方向，以人为本，和谐推进，服务党政大局，服务青年群体，服务社会和谐。围绕中心工作，努力夯实工作基础，扎实履职，努力完成共青团的各项工作。现将镇团委一年来的工作述职报告如下：

一、基本情况

1、基层团组织建设方面。**团委下设团支部9个，其中机关团支部一个，农村团支部8个，配备团干部18名，实有团员总数202人。14-28周岁青年3218人、28周岁-35周岁青年2120人；2020年计划发展团员9名，已发展9名。本地创业青年3人，青年之家1个。通过建设完善基层团组织机构树，扩大了团组织的覆盖面和影响力。

二、工作开展情况

（一）参与疫情防控工作方面

在疫情防控工作中，50余名青年志愿者主动担当，甘于奉献。有时化身为“爱心使者”，随时掌握孤寡老人、重病患者等特殊群体的身体状况，及时解决他们生活上的困难诉求；有时化身为“送货员”，提前一天统计汇总网格群众的生活物资需求，连夜打包分好，第二天推着独轮车或手提肩抗的一户一户配送到家；有时化身为“清洁工”，挨家挨户的收集医疗垃圾和生活垃圾，集中处理；有时化身为“治安员”，三人一组，不分白天黑夜对所负责的巷道2个小时巡逻一次；有时化身为“搬运工”，连夜帮助养殖户粉碎玉米等饲料，并帮其搬入家中，以及送煤炭、送草料上门。充分发挥了团员青年的先锋模范作用，为群众解决实际困难。

（二）团组织书记履职尽责方面

定期召开工作例会，指导村队开展好各项工作。充分利用考核指挥棒，每周进行派工，细化工作内容，压实工作职责，确保各项工作落到实处。对工作质量不佳、落实不力的团支部进行通报批评，约谈党支部书记。

（三）思想教育方面

今年以来，镇团委的思想教育主要做了以下五个方面的工作，并取得了显著的效果。一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习习近平新时代社会主义思想，重点学习贯彻、中央新疆工作第三次座谈会、党的十九届五中全会精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。二是重点开展好“青年大学习”，每周开展一次，严把“人数关”，不断提高参学率，教育引导广大青年干部进一步学懂、弄通、做实。

（四）服务青年方面

开展学习贯彻中央新疆工作第三次座谈会精神、党的十九届五中全会精神专题教育。建立脱贫攻坚突击队，用好志愿服务主体力量，开展各类志愿服务活动，真正打通宣传青年、教育青年、关心青年、服务青年的“最后一公里”。

（五）推进从严治团方面本年度智慧团建新录入团员9人，调整团干部7人。按计划召开团委委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。2020年拟发展新团员培养考察9人、团员档案规范化管理应有x份档案、实际有x份档案、丢失x份档案)、本年度团费收缴均已完成、团组织关系转入28人、转出5人、推荐x名优秀团员入党、4名团员到龄退团、共开展主题团日活动7次、需要开展对标顶级的团支部9个，已开展9个，除库乃桑团支部为2星团支部，萨尔布群、塔勒德团支部为4星团支部，其余均为3星团支部。

（六）抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力

1、积极开展“爱心温暖包”活动，救助贫困学生，切实解决他们的现实困难，帮助他们顺利继续自己的学业。2、关爱“困难儿童”。“困难儿童”由于家庭经济困难，面临着生活、学习、安全方面的诸多困难和问题。我镇把关注“困难儿童”工作作为工作重点，多方争取资金，解决困难儿童的实际问题。通过积极开展困难儿童关爱活动，使更多的社会人事来关注关爱困难儿童的健康成长。3、扎实做好“警校共育”工作。镇团委与政法委配合大力开展运用重点青少年管理平台，有效防止了未成年人犯罪。通过积极开展“道路交通安全学校”创建活动，不断增强学生的道路安全意识。消防宣传进学校活动的顺利推进，极大地提高了师生的消防安全知识和技能。今年4月镇开展了“珍爱生命、远离毒品”的宣传活动，通过图片展示、书写标语等多种形式对广大青年学生进行禁毒教育。

（七）组织各团组织负责人参加团县委举办的基层团干培训班两次，通过培训学习不断提高我镇团干部的整体素质。

三、下一步工作打算

1、强化安全、卫生、纪律教育，提高团员的文明素养

2、加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，加强对团支部的管理。

3、进一步深化青年志愿者服务活动。完善对志愿者队伍的管理，做到制度化、规范化。

4、深入持久地开展团员意识主题教育，极营造培育团员意识的浓厚氛围，增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

女工部辞职报告

在现在社会，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编整理的个人辞职报告，欢迎阅读与收藏。

女工部辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

本人于今日愿辞去营销中心总经理助理一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名助理，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人2x年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx，决定了很久，也思考了很久，这件事情一直在我心里面我必须要跟你说出来，这次来辞职，我也想了很多，来到公司工作了五年的时间，作为一名老员工了，我真的非常珍惜在这里的每一天，珍惜这里的所有经历，在回想起来五年的时间，也真的过得很快，我在公司这里做出了很多，也奉献了很多自己的心血，得到了很多回报，我认为作为一名员工，我真的很享受这种感觉，可是由于一些原因，我现在向您提出辞职，有些不舍，但是必须去面对。

因为在这里工作时间久了，我对工作慢慢的失去了动力，这种感觉非常不好，不符合我一开始来到公司的初衷，有很多时候我都会去想自己要做好哪些，要做到哪些？有很多事情是没有办法去避开的'，就像在公司这里工作一样，时间久了，我认为我的工作已经失去了挑战，对于我自己来讲，我成长已经暂停了，这种感觉是非常不好的，我是一个喜欢有挑战的人，面对工作再困难，我都不会惧怕，怕的就是自己没有任何的成长，总感觉自己失去了一种动力，这种动力也是维持我继续工作下去不可或缺的东西，我这个人比较稳重，对于一些事情也比较敏感，就像工作来说，我认为自己一定要有动力，知道自己应该干什么？在公司已经工作五年的时间了，这种感觉突然消失，对于我来讲，不是一件好事，对于工作来讲，也不是一件好事，所以我此时此刻一定要正视这件事情。

真的很遗憾，向您提出辞职，我认为在公司这里我成长了很多，我是一个想继续成长下去的人，但是我对公司这里的这份工作现在过的很安逸，不是我想要的，虽然说感情有很多，但是我总喜欢去挑战一些新鲜的东西，作为一名老员工了，我不希望因为我个人的原因而影响了接下来的后续工作，我需要保持清醒的头脑，我知道自己要去做什么，对于我来讲，有很多事情需要做出一个判断，诉说了这么多，我最希望的就是您能够理解我，五年的时间来，你一直都在帮助我，在工作上面给予了很多珍贵的东西，有的时候我认为自己在做一件事情的时候总是比较粗心，都是您一直在提醒我，就像我的老师一样，我很感激。

最后我也不希望自己个人的原因影响到了接下来的工作，我认为我应该做好一些交接，特别是在有些重要的工作上面，不能忽视掉，应该做好合理的安排，不能因为个人耽误了，也不能因为一个人影响了，特别是一些重要的事情，应该重视起来，未来的时间还很长，我认为一定要对自己负责任，也要对工作负责人，我们公司一直都秉着认真负责的原则落实自己职责，请您也批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女工部辞职报告 篇3

尊敬的领导：

十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！

回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的'停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法，我决定辞职。

祝飞豪事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！

此致

敬礼！

申请人：xxx

时间：xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇4

尊敬的x总:

首先，我深表歉意。带着极其复杂和内疚的心情，我很难写下这份辞职报告。不幸的是，此时我突然向公司提出辞职。纯粹是出于个人原因，我不能再和公司一起发展了！

事实上，我很高兴能在广缆工作近20年。在过去的20年里，我们一起工作，一起成长，为广缆的发展做出贡献。

特别是在过去的六年里，领导给了我一生中最重要的机会——当部长，并对我过去工作过程中的帮助和支持深表感谢。我很高兴得到每个人的帮助和认可。

在过去的六年里，我们一起进步，一起成长，一起做好工作，汗水终于得到了回报。我们的广缆越来越强大，与市场客户的现实越来越紧密地结合在一起。我很高兴六年来的努力和努力得到了历史的证实。

虽然这六年有这样的问题，这样的困难，但和谐快乐的工作是一生难忘的幸福经历，我曾经有这样一个开放的思想和心态工作环境和人际环境感到非常荣幸和骄傲，我认为这一定是一个非常美丽的经历和记忆在我的生活。

感谢这六年领导对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作的支持和帮助，无言以对，再次感谢！

因个人原因和健康原因向公司辞职！

离开这个曾经是我一生中最喜欢的工作，离开这些曾经同甘共苦的同事，我真的不愿意放弃同事之间的真诚和友谊。但出于个人原因，我仍然想做出最痛苦的决定。我恳求领导原谅我。

大恩不言谢！

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇5

尊敬的xx银行领导：

您好!、感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

我是xxx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。

你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!我十分珍惜在x行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。x行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。x行的这一年，我收获了很多，x行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年!

银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!

我对x行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。

最后，祝x行的领导和同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：20xx年x月xx日

女工部辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

自20xx年xx月xx日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！首先，非常感谢经理对我的`信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自己学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自己对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自己在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

　辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

我是在我们公司来工作的xxx，一些原因也是之前有和领导聊过，我也无法再继续的在自己的这个职务上来工作了，也是决定了，是按照公司的辞职要求，递交这份报告来辞职，同时也是会在规定的一个时间内去做好事项的交接，离开公司的。

作出决定，其实也是比较艰难的，毕竟而今再去找一份工作不是那么的容易，但我也是考虑得很清楚了，在这个岗位上，我感受到很大的压力，同时自己也是做不好事情，虽然自己付出了很多的'努力，但是效果并不是那么的好，而且我也是察觉到的确自己不太合适做这份工作，我也是经历了很长的一段时间才适应了的，但是适应之后做事情的效率，结果都不是那么的理想，领导也是看到了我的努力，只是的确我感觉到太难做好了。一份不合适的工作，也是让我感觉不到什么太大的动力，尽力去做，却没有效果也是让我没有像以前那么样想去做好了，每个人都是会有适合自己的那份工作，如果做了不合适的，勉强不了，而且结果也是糟糕的，而今我也是感受到自己要去改变了，不能再这样。

如果再这样下去，我也是担心自己出错，同时业绩糟糕，也是影响了部门的整体业绩，那样对自己对部门都是不好的，同时我也是知道，这份工作对于我来说，不再是好的工作，反而变成让我烦恼的工作，所以即使我清楚目前的状况去找工作不容易，但是我也是想要去试试，去找到合适，自己想做的才行，这样也是会更有动力，自己也是会有更大的进步，当然我也是挺感谢当初公司能给予我机会，让我来做这份工作，只是目前的确不合适我，我也是很难再去胜任了，在这儿其实也是学到挺多，对于自己来说，是压力，同样也是在这份工作之中收获的东西让我的短板变得不再像以前那么差劲了，但也无法变成长处。我清楚自己的能力，也是会在这段日子，把最后的工作给做好的。

要走了，我会和同事把事情都交代清楚，做好一个交接，不会由于离开而把手头的事情不管不顾了，那样也是很没有职业素质的，我也清楚要想进步，自己也是得做合适的工作，发挥自己的一个长处才行，也是望领导理解我的一个情况，对于我的离去，我也是下定了决心，还望您批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女工部辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好!

我自20xx年x月大学毕业到公司工作，到现在已经快x年了，在公司工作的x年时间里，在公司领导的悉心指导、培养和同事们的帮助下，我基本完成了本职工作和领导交待的各项任务。借助公司提供的平台，我开拓了视野，增长了见识，拓宽了思路，提升了能力。在工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能，具备了一定的职业素养和能力;在思想上，我有了更加成熟和深刻的人生观，这一切的一切都是和公司的培养分不开的。在此，向公司的领导和同事们表示深深地敬意和谢意!

今天由于个人原因我选择离开公司，内心非常舍不得，舍不得领导们的提携和教育;舍不得曾经带过我的师傅们;舍不得同事之间的真诚、关爱与友善;舍不得“用心工作，真心相处”的工作氛围;舍不得相亲相爱、配合默契的工作团队;舍不得同事之间无私的帮助、支持和默默地奉献;舍不得四年里美好的回忆;舍不得曾经的欢笑、泪水和所有心灵的.火花;舍不得挥洒下青春和汗水的工作岗位我将永久珍藏这四年里的美好回忆和点点滴滴，因为这四年的青春和记忆，将于生命同在!

在公司四年的工作经验是我今后学习和工作的重要基础，是我人生中最宝贵的一笔财富。知遇之恩无以为报，唯一能够报答的就是承诺不去同行业公司供职;时时、事事、处处维护公司的利益;在任何时候注意避免给公司造成不好的影响及损失。今后，无论我在哪里，我都会随时听候公司的召唤，在公司需要我时为公司做自己力所能及的事，关注公司的发展与成长!我为我是千里行人而骄傲!!!

在正式离开公司之前我会一如既往地认真做好每一项工作。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

我是销售部的xx，来到公司任职销售经理已经五年了，算是老员工了，在公司的时候也看到很多过来的新员工和离去的老员工，想不到有一天我也要离开我深爱的公司了。

五年前，我即将从学校毕业，在校园求职市场上满头大汗的找着工作，由于年轻也由于学历并不是太高，所以很多专业的工作都是做不了的，然后在我们公司的展柜前发现了销售的工作岗位。当时对销售的理解并不深刻，只是以为是卖东西的工作，想着我平常也是比较外向，与人沟通都是没有问题的，便到展柜前投递简历进行面试。当时是领导您亲自面试的我，并诚邀我来到公司工作。

刚开始的时候，由于没有销售经验，所以一开始并不太清晰岗位的工作应该做些什么，不过在公司老员工x经理的带领下，慢慢熟悉了公司的产品是服装，了解了目前服装市场的行情，也知道我们的销售渠道是线上网店加上线下实体店的模式。一开始我是到门店去进行实习的，了解服装的具体材料是怎么样，手感如何，如何摆放，店铺灯光如何设计，让消费者走进来一看就有吸引力，如何布置店铺的服装类目摆放，尽量让消费者多停留一段时间，多看看不一样的款式，找到自己喜欢的。而我也不负领导的看中，在门店工作期间，努力做好销售的工作，经过三个月的实习了解，之后销售工作在每月的'排行中，都名列前茅。

当这些都了解了之后，我又被领导调到了工厂开始了解服装的sku，还有服装的设计，排版，制作，生产，染色，浆洗等等，还有线上网店的发货，退货等一系列流程，我一开始以为是一直呆在工厂，感觉有点埋没我的才华，当时就有些想离职的念头，但考虑到可能领导还有什么安排，于是也认认真真的做好在工厂的工作。结果在工厂待了半年，领导便把我调到线上网店的销售工作岗位上，让我在网店上做好销售。因为半年工厂的学习，和一年线下门店的销售工作，所以对于产品很是了解。

当新的机会，新的销售渠道摆在我的面前。我没有辜负领导的期望，在线上渠道上，网店销售上做好了工作，了解线上的销售模式，如何做好店铺的引流，搜索，页面等，并被升职为经理，负责线上xx店的销售工作。三年半的线上销售工作下来，我圆满的完成了公司每年制定的销售目标，并有所溢出。

虽然工作没有任何问题，但我个人婚姻却是出现了问题，我女友在家乡学校担任教师工作，工作稳定，而我在xx工作，长期分居两地，一年见面的时间也只有她寒暑假期间，而今年纪渐长，女友想一起生活，不想再分居了，父母也希望我们早日结婚完成人生大事，并回家乡工作。因而我无法再在公司工作，所以特向领导您申请离职，望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

女工部辞职报告 篇10

尊敬的老师：

您好！

从学校步入社会的五年，我都是在我们工作的，从懵懂新人变成了工作五六年的老员工，我对这里的感情已经不能用很深来形容了，对这里的每一个人，甚至办公室的每一处的陈设都有了一定的'感情了。可惜这一次，我跟您交谈，确实要聊我辞职的事情，突然间的这一个决定，或许领导您很讶异为什么会突然做出这样一个选择，不过我是真的做了很久的权衡才做出的决定，实在是最近的一些变化，让我不得不做出一些取舍。我知道到，公司栽培了我这么多，让我从一个几乎没有什么工作经验的新人变成一个人事工作上的老手，我做出这样的一个决定，一定会让领导和公司失望，我这样的行为用白眼狼来形容也不过分了，可是真的是事出有因，我也是无奈之举。

我跟我的女朋友是从大学就开始谈的了，我们之前就说着要一起在这一座城市一起打拼，做出一番成绩，一起规划着未来。毕业后我们也跟我们设想的那样，在这座城市找到了各自的工作，可是就在我们彻底稳定下来后，突然出现了变动，去年年初的时候他们公司开设了分公司，将她调过去了。我们没有办法，变成了异地，我们也备受异地恋爱的痛苦，这短时间也没少为此争吵。因为隔得太远了很长时间才能见一面，所以欠缺了沟通。但我都知道我们都是在真的在位这段感情在付出，自让不愿意就这样终止了这段感情。所以我们有过一次认真的谈心之后，达成了一个共识，那就是一定不能够异地恋！然后又因为她那边是刚刚调过去的，肯定不好离职，我又是一个男人，我只能自己做出取舍，去她那边发发展。

我知道，这种因为儿女私情而放弃大好工作前景的事情，是十分不应该的，但是我们又都是普普通通的人，又怎么能够不重视感情呢？所以希望领导能够原谅我的自私。公司培养了我这么多年，前段时间您还说等岗位空缺出来后，提拔我为人事部的组长，可是我现在要辜负您的信任了，您一定很失望吧……我很抱歉。但是我相信领导您一定能够理解我的，因为我知道领导是怎样一个和蔼的人。领导就等我们的好消息吧，到时候我们一定会邀请您来见证我们的婚礼！

最后，祝公司鹏程万里，步步高升！

　辞职人：xx

20xx年xx月xx日

女工部辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！感谢您在我就职期间对我的帮助和照顾。很遗憾，我在这个时候辞职。

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的`科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy（xxx的上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

生产述职报告十五篇

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，当我们结束一阶段的工作。都会使用到报告，报告既可以写在工作开展之前，也可以写在工作进行当中或完成之后。期盼这份"生产述职报告"能够为您提供更全面的信息，我们提供的建议仅供参考最终决策需要您自己做出！

生产述职报告 篇1

各位领导、工友们：

你们好！

20xx年马上就要过去，20xx年即将到来，回顾20xx年，冷鼓工段全体职工在上级领导的带领下，通过全体职工的共同努力，取得了比较不错的成绩，在这里，我代表冷鼓工段，感谢各位领导对冷鼓工段给予的大力支持和帮助。作为冷鼓工段的段长，一年来我认真履行自己的各项责则，紧密围绕在二化产领导班子的周围，带领工段全体职工以安全生产为重点，圆满完成上级领导交给的各项任务，实现了职工队伍稳定，全年无安全生产事故的目标，下面我将这一年来的工作情况及思想状况作如下述职。

冷鼓工段的主要工作是确保鼓风机的正常运转，为后续工段输送合格的煤气，保证集气管压力稳定，为焦炉送氨水，回收尽量多的焦油。围绕这些目标，从工艺改进，工艺指标控制以及操作精度等方面去努力。

1、改善工艺，提高质量、产量

冷鼓工段的主要工作是确保鼓风机的正常运转，为后续工段输送合格的煤气，保证集气管压力稳定，为焦炉送氨水，回收尽量多的焦油。围绕这些目标，从工艺改进，工艺指标控制以及操作精度等方面去努力。在20xx年刚刚投产的时候，整个化产二厂生产很不稳定，设备安装存在较多问题，跑冒滴漏现象严重，有些管道甚至都安装错了，这给我们试生产带来了诸多困难。但是我们没有被困难难住，我们积极想办法克服各种困难，例如：刚开始时初冷器上下端喷洒管道安装反了，使得初冷器阻力总是在2500-6000Pa左右，给炼焦及后续工段造成了极大的影响，后来发现此情况后，通过与车间领导协商研究，最终进行了管道改造，使初冷器恢复喷洒后阻力降到600pa左右，给炼焦及后续工段的稳定生产奠定了基础，也提高了焦油等产品的回收率。

2、加强培训，提升劳动技能

刚开始生产的时候，所有员工都是新员工，没有化工生产操作经验，不懂工艺给生产带来了许多困难，为了提高操作水平，按照分批培训的方式，多次举办培训来提高职工的操作水平，现场结合生产给员工讲工艺操作，有效提高员工的操作水平，为冷鼓工段的稳定生产奠定基础。

3、狠抓安全、杜绝安全生产事故

一年来我们始终把安全生产作为重点工作，时刻提醒员工注意安全，让每一名熟知车间环境固有危险因素，在工作中避免因自己的错误操作而带来安全隐患。定期对工段安全设施进行检查，发现问题及时整改，确保个安全防护设施的完善。平时工作中，不断加强设备安全操作的监督检查工作，把安全事故扼杀在摇篮之中。通过以上工作的开展，职工的安全意识、自我防范意识和能力得到普遍提高，20xx年实现设备事故，轻伤、重伤事故为零。

从我自身来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，经验难免不足，但我会通过加倍的小心和努力来弥补自身的不足，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。加上专业知识基础不牢靠，管理缺乏手段，这些都是我在今后的工作中需要提高的地方。

在今后的工作中，我将通过以下几方面来提高自己

1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。

2、加强对员工思想状态的了解，在管理中做到公平公正的同时，对有特殊情况的员工给予照顾，把冷鼓工段打造成一个大家庭，增强员工的归属感。

总之，在即将过去的20xx年中，冷鼓工段通过全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，取得了一些成绩，但是我不会自满，在今后的工作中，我会继续努力，力求让冷鼓为公司创造更大的价值!

我的述职完毕，谢谢大家。

生产述职报告 篇2

20xx年转眼而过，回顾这一年来的工作，在车间领导的支持和帮助下，严格要求自己，按照生产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作，工作模式得到了较快的改变，工作能力有了较大的提高，完全能胜任本职工作。现将这一年的工作总结如下：

一、严格遵守厂规厂纪，安全生产

无规矩不成方圆，厂规厂纪时刻牢记心头。按时上下班、班前不喝酒，保证在精力充沛的状态下干好本职工作。

安全无小事，严格遵守安全守则“三不伤害”。作为一班之长，心系全员的生命安全，在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保护措施，努力做到每个人安安全全上班，平平安安回家。

二、尽职尽责工作，完成公司下达任务

1、班前检查不可或缺

要做好本班工作，班前生产情况的检查非常重要。上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义，通过检查安排本班工作，非常清晰地制定班中生产任务，有利于协调窑、预热器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2、做好与中控员的沟通

中控与现场的良好配合是熟料高产的保障，现场人员全权掌握现场设备运行情况，及时准确将现场情况反应给中控，以便中控及时做出调整，在最短时间内调整好参数。遇到紧急情况时尤为重要，中控的及时调节为现场处理节省了时间，同时也缩短了处理故障的时间，保护了设备也降低了能耗。

3、合理的人员分配可以提高工作效率

窑、预热器、煤磨岗位各有各的特点，每个人的技术和知识面不同，所以合理的分工尤为重要，合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的作用。工作中注重配合，每个岗位人员有限，遇到事故应及时调配人员合作，调动员工的工作积极性，遇事能快速反应，以最短的时间处理好故障，提高设备的运转率，保证熟料产质量。

4、努力学习提高技术，做好领头羊

做为班长，技术要扎实，要有预见性。通过这几年的工作，我积累了一些2线设备运行，故障处理经验；能准确及时发现问题，并且能在短时间内处理好故障。在工作中积极主动，不怕脏，不怕累，凡事冲到第一，协调好工作，带领大家快速地处理问题，并能保证大家安全，做到安生生产。

20xx年度烧成系统设备运行基本良好，本班员工工作积极、认真、吃苦耐劳。在全体的共同努力下很好完成领导下达的`任务，这离不开杨主任和李主任的信任与支持，同时也是本班全员共同努力的结果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有经验的前辈虚心请教。今年的生产已经圆满完成，在下一年的工作中我会加紧学习，努力提高操作技术，以身作则，做好本职工作，带领好大家高效率地干好班中工作，请领导监督，谢谢领导的鼓励与培养！

5、生产班长述职报告

各位员工、各位代表：

今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。

我作为车间生产乙班班长，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：

一、岗位责任概述：

1、按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；

2、配合职能部门开展好过程控制和其它有关质量活动。

3、加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理水平。

4、组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗、劳动竞赛、技术攻关等活动。

5、搞好安全教育，精心维护保养设备，坚持做到安全文明生产。

6、搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动。

7、做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德。

二、20xx年主要工作叙述：

20xx年是公司成立的第十年，我们生产乙班努力适应改革和参与改革，以“品牌工程年”活动为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：

1：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式

二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。我们班班委经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。

2：建立了新线设备保养制度。

“产品质量的体现在现潮，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备增加了一倍以上，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基础所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

3：严格执行生产调度指令，认真组织生产

一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

4：确保“20xx版质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。

我们班组始终紧紧围饶20xx版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制。

5：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。

今年因为各项还需努力规范，加上“非典”因素的影响，没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了两次十分有意义的户外活动，这几次活动不但使班组成员之间增强了了解，关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。

6：作好政治思想工作和职业道德教育。

掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，重烟的明天会更加美好。

生产述职报告 篇3

车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排;作为一名车间主任必须明确自己的工作职责，服从公司领导安排这个前提下：

1、加强员工的安全生产、指导、培训;

2、应保质保量，按时完成公司的生产任务;

3、对员工进行各项制度、宣传、培训;

4、积极配合其他部门的工作，并接受公司领导的监督、检查、考核;

5、合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行培训和考核;

6、负责反馈员工的意见，解决车间的内部问题;

7、对物料的领发、使用、放置合理安排;

8、应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。

这是我总结的8点，至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗，物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板，钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角度，平直度是否达到要求，二次装配板厚大于8mm以上必须用半自动开剖口，钢柱、钢梁、桁架制作长度控制，是否需要放地样制作、割头、氧化铁有没有清除干净，为下道工序创造良好的施焊条件，电焊部位哪些是一、二、三级焊缝，清磨表面达到什么要求，这是我做车间主任这几年里一直在做的，希望通过这次自述得到领导的点评，也是对我今后的管理提高一个台阶。

作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从轻钢出现一次伤亡事故，对我的打击很大，近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的安全隐患及时解决，决不在发生第二次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发现早解决，车间安全生产得到有效控制。

保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。

通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题：

1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。

2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。针对以上存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。

首先，我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚;个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。

下步工作基本思路：

1、要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去;

2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车间面貌;

3、要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅运转。

我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自己的贡献。

车间生产述职报告篇4各位领导、各位同仁：

今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家对我的监督和帮助，促进我在今后的工作中更严格的'要求自己，能与xx厂全体人员共同进步。我作为生产车间xx班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在xx班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。

XX年是xx股份有限公司成立的三周年，我们xx班在努力适应xx厂的快速变革与发展，以xx厂年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来xx班及我所开展的主要工作述职如下：

1、原材料制备

xx是xx生产的源头，合格的xx是保证xx的生产乃至成品

生产的关键之一。xx班制备小组组长为本班员工xx，我在管理xx班各项工作的同时，协助xx进行生产用xx。在成员仅有两人的情况下xx制备小组XX年1-11月份共制备生产xx52批次，共计xx。在生产中，我们严格执行《xx管理制度》对xx管理实行双人双锁，建立建全xx管理记录和领用记录。对xx的制备与领用实行严格控制管理。

2、半成品生产

xx生产是整个生产工序的中间环节，其品质对后续生产工艺质量起着决定性的作用。xx班各个原辅小组在贯彻执行规范和xx标准操作的原则下，根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型xxx。其中xx型xx万毫升，xx型xx万毫升，xx型xx万毫升。充分保证了成品xx生产的xx需求，对整个xx生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。

3、人员、物料管理

科学化管理是企业发展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开规范化的管理。xx班在积极推行“三化”管理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试，力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上，xx班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是相互协作，灵活互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照xx规范和xx标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率，达到了来之能战的效果；在器材、物料方面，要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。

在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、规范化、精细化的管理，才能最大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、规范化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。

4、培训与学习

班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是安全等方面的培训。XX年进行生产、安全培训活动21次，培训399人次，召开班组安全生产例会21次，参加会议399人次。内容涵盖各型xx标准操作程序及质量控制要点、xx管理、人员进出xx标准程序、xx管理制度及安全生产法、xx五项事故应急预案……等。

通过培训和学习，xx班员工的整体无菌操作意识和生产知识、xx安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全、特别是xx安全的重要性。

5、存在问题

xx班在全年的生产工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。

如，随着生产任务的增加，硬件设施产能不足等问题的突出，这对xx班人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。

有的员工对“三化”管理要求认识不足，工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。

为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调xx班各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和xx安全、生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对xx班工作及班组建设继续实行支持和帮助。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，xx班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，xx厂的明天会更加美好。

谢谢大家!

特此报告

XX

XXXX年XX月XX日

生产述职报告 篇4

生产主管工作述职报告

生产主管工作述职报告篇1 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好！

车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排；作为一名车间主任必须明确自己的工作职责，服从公司领导安排这个前提下：

1、加强员工的安全生产、指导、培训； 2、应保质保量，按时完成公司的生产任务； 3、对员工进行各项制度、宣传、培训；

4、积极配合其他部门的工作，并接受公司领导的监督、检查、考核；

5、合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行培训和考核；

6、负责反馈员工的意见，解决车间的内部问题； 7、对物料的领发、使用、放置合理安排；

8、应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。

这是我总结的8点，至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗，物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板，钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角度，平直度是否达到要求，二次装配板厚大于8mm以上必须用半自动开剖口，钢柱、钢梁、桁架制作长度控制，是否需要放地样制作、割头、氧化铁有没有清除干净，为下道工序创造良好的施焊条件，电焊部位哪些是一、二、三级焊缝，清磨表面达到什么要求，这是我做车间主任这几年里一直在做的，希望通过这次自述得到领导的点评，也是对我今后的管理提高一个台阶。

作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从轻钢出现一次伤亡事故，对我的打击很大，近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的安全隐患及时解决，决不在发生第二次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发现早解决，车间安全生产得到有效控制。

保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。 通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题：

1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。

2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。 针对以上存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。

我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必须执行的内容以及内容的重要性；也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性；针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行；针对特殊工程要求组织班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚；个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。

下步工作基本思路：

1、要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去；

2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车间面貌；

3、要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅运转。

我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自己的贡献。

谢谢大家！ 述职人：xx 2020年x月x日

生产主管工作述职报告篇2 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好！

20xx年，是行业大风浪的一年，也是公司奋进拼搏的一年，铝价一直波动不稳，在公司领导的正确运筹抉择与领导下，积极能动地调整运营状态，改变经营策略，虽遭遇劣境，但却稳稳地站住脚跟，显示出了强大的生命力和雄厚的实力。而我们生产部是企业的支柱，是产品的直接创造部门。20xx年，生产部在公司的领导下，在各兄弟部门的密切配合下，从人员管理、工艺技术改进、产品质量以及产能的提升等方面，都有长足的进步，时间就象流水一样，悄悄地从我们指甲缝里流走了，转眼间我们从20xx年的新年伊始那天又走到了20xx年岁末。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结，同时祝愿我们齐亚铝业公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展。

在过去的一年里，生产部以生产作业计划为依据，对各车间发生和可能出现的问题及时的调查、了解，采取措施积极预防和处理生产中的事故和失调，同各车间一起进行了大量的工艺摸索试验，尤其是6082、6061、6005挤压及时效工艺的生产控制，氧化车间电泳着色颜色控制和水印处理，基本完成了公司年度生产任务的各项指标，满足了公司销售部门的产品销售要求。

1、首先，生产部根据订货单制定生产计划，标注好客户要求及供货日期，把生产计划下达到各车间。并检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作。在检查中发现准备不足，协同有关部门及时采取措施或调整计划。

2、其次，我每天及时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，及时同有关车间主管和经营部协商，基本上保证了计划如期实现。 3、对各车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息（如由于各种原因造成的工时损失记录；机器损坏造成的损失记录；生产能力的变动记录等）进行分析研究，深入细致地分析研究所出现的问题，同有关部门及时协商，找出问题解决办法。

4、人员管理方面，在200x生产工作年，由于各种因素的影响，职工队伍不太稳定，新招聘员工又很多，共有七八批次的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同各车间主管还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。

5、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产部也高度重视产品质量，积极向工人灌输＂品牌意识、质量意识＂，要求各车间严把生产工序的每一个质量控制关，我们始终坚信铝材质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足： 一、生产现场管理方面各车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生等各种工艺卫生很差，生产完毕清场意识薄弱，特别是挤压车间。

二、人员管理方面由于企业地处落后的地区，招聘的员工普遍文化素质较低，加之生产管理人员在管理方面的松懈，致使员工的责任意识不强，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约水电能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促（包括经济处罚），不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

三、设备管理和模修方面设备停机率较高，维修效率跟不上，但从目前维修人员的数量和水平来讲，对今后的设备管理必然会带来一定的困难，特别是在设备维修和保养方面，我们欠缺这类人才。另外设备维修人员跟班生产的状况不够好，对设备的备品配件不够熟悉。模部也存在类似问题。

四、成品率、产量较低设备维修和模具维修跟不上是影响产量和成品率的两大因素，还有一个重要因素，就是车间生产控制，班长是否合理调配人员，有没有达到棒、模配置，在这一方面还有所欠缺。

五、安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是相关安全知识大部分员工了解不多，一旦有突发事件根本无法处理。为此我将加强这方面宣传工作，同时同人力资源部一起定期进行一些安全小知识的讲座。另外结合各生产车间在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。

谢谢大家！ 述职人：xx 2020年x月x日

生产主管述职报告

主管生产经理述职述廉报告

生产管理述职述廉报告

生产主任述职报告

2021生产主管年度述职报告范文

生产述职报告 篇5

安全生产责任制

安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将企业各级负责人员，各职能机构及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制度是建筑施工企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。

建筑施工企业安全生产责任制的主要内容有：企业经理和主管安全生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总的责任，企业总工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。工程处主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。企业中的生产、技术、材料等各职能机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产负责。

企业应以文件形式颁布各级、各部门安全生产责任制。 1．1．1 建筑施工企业安全生产责任制。 1．企业各级人员安全生产责任制

(1)企业经理和主管安全生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任

① 认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针政策、法令和规章制度； ② 定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；

③制订企业各级干部的安全责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系； ④定期研究解决安全生产中的问题； ⑤定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动； ⑥组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；

1 ⑦对职工进行安全和遵章守纪教育；

⑧督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作； ⑨总结与推广安全生产先进经验；

⑩主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 (2)企业总工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任

①在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施；

2负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现； ○③ 对职工进行安全技术教育； ④ 及时解决施工中的安全技术问题；

⑤ 参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 (3)工程处主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任

①认真执行安全生产规章制度，不违章指挥； ②落实施工组织设计中的各项安全技术要求； ③经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业； ④对职工进行安全技术和安全纪律教育；

⑤发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和制定改进措施。 (4)项目经理(工地负责人)对承包工程项目的安全生产负全面领导责任 ①在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考

2 核指标和安全生产奖惩办法；

②认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；

③领导组织安全生产检查，定期研究分析承包工程施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决；

④发生事故后，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。 (5)工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任 ①组织实施安全技术措施，进行技术安全交底；

②对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能 ③不违章指挥；

④组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；

⑤认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现扬，参加调查处理。 (6)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业 ①认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥； ③不违章指挥；

④组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；

⑤认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现扬，参加调查处理。 (6)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业 ①认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；

②班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；

3 ③组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； ④发生工伤事故要立即向工长报告。 (7)工人

①认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度； ②积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导；

③发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；

④对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令； ⑤发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。 2．企业各职能部门安全生产责任制 (1)生产计划部门

①在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证；

②在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；

③在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；

④对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。 (2)技术部门

4 ①对施工生产中的有关技术问题负完全责任；

②对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；

③以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中．的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；

4对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全○操作规程；

⑤会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育； ⑥参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况； ⑦参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 (3)材料供应部门

①供施工生产使用的一切机具和附件等，在购人时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；

②采购的劳动保护用品，必须符合规格标准；

③负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况；

④对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应； ⑤对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。 (4)财务部门

①按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其他劳保用品费用，专款专用；

5 ②负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。 (5)人事部门

①根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题

②会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；

③参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者(干部)的处理决定，并将处理材料归档。 （6)经营部门

①经常对本单位职工进行安全生产教育。对正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效；

②正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应；

③安装冬季取暖火炉必须符合安全要求，做到定期检查，防止煤气中毒。 (7)安全保卫部门

①协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；

2主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故 ○隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故应负责追查处理。 (8)宣传部门

①大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；

②配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传教育工作；

6 ③及时总结报道安全生产的先进事迹和好人好事。 3．企业安全系统安全生产责任制

(1)贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例； (2)做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验； (3)经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；

(4)组织安全活动和定期安全检查；

(5)参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；

(6)与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；

(7)进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理； (8)制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；

(9)对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

4．总包与分包单位安全生产责任制

(1)总包单位安全生产责任

在几个施工单位联合施工实行总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产。其责任：

①审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程；

7 ②对分包的工程，承包合同要明确安全责任；

③对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；

④对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；

⑤凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。

(2)分包单位安全生产责任

①分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任；

②认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定； ③服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度；

④及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理伤亡事故。

生产述职报告 篇6

一年来，在上级领导支持和众多同事的帮助下，我在长春市光复路高架桥南延工程项目负责一标段的生产组织工作，本人认真地履行项目管理各项职责，在管理中不断进步，基本实现了本年度光复路高架桥南延工程临时通车的目标。回顾过去的一年，内心不禁感慨万千，虽然20xx年是收获的一年，取得了一定的成绩。但是在取得成绩的同时也存在着一些不足之处，在此我就一年来的工作情况进行述职，如有不当之处，请领导及同事提出宝贵意见，我将认真的听取，并表示感谢。

自20xx年一月份来到长春到四月份第一根灌注桩成孔再到十一月份临时通车，不到一年的时间一座桥梁在城市中拔地而起，从工程前期的准备到正式开工后分管的标段，我始终本着一切为了工程的原则，想方设法促生产。工程准备阶段由于受场地及管线排迁影响工作面少，但为了创造一个良好的开局形势，我经常深入工地考察地域情况，筹划施工总体布置，科学制定各项施工方案、合理安排各项工作计划。事实证明，前期的努力为后续工程的顺利开展奠定了良好地基础。进入下半年，工程如火如荼的开展，同时也受到了业主、监理的一致好评。由于工期紧，任务重，在保证工程质量的同时加快施工步伐，确保施工进度的完成成为了我们下半年最首要的目标，为此，我经常带领项目部技术人员与施工队不分昼夜的奋战在施工第一线，积极组织人员、材料及设备，强化工期目标的落实，保证了工程的进度。

1、提高认识，加强检查，实现安全质量全过程受控。

充分运用之前积累的施工生产经验，进一步完善项目安全、质量等管理体系，认真落实质量安全检查制度，对现场发现的安全隐患根据实际情况，制定针对性的治理措施，落实相关责任人，限期整改到位。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。尤其是砼浇筑、张拉灌浆等关键工序，安排施工技术人员24小时全过程控制，保证了施工质量。

我所分管的一标段从表面上看施工场地比较宽裕，这也就决定了在保证交通通行的情况下施工，且工程地处繁华路段，对文明施工的.要求自然也就更高了。不仅安排专人每天擦洗围挡、对破损围挡进行修理，而且有水车对周边辅路洒水避免扬尘。同时，业主、质监站、安监站等各种大小检查更是家常便饭，问题固然存在但普遍受到好评，这既是对自身管理的一种监督和提高又是展示企业形象的一个窗口。

三、注重自身修养，努力做好表率。

自觉遵守各项规章制度，加强自身修养，努力做好表率，不断丰富知识，提高工作能力；认真履行岗位职责，精心做好本职工作。严格约束自己，力求做到公平公正。

通过总结20xx年的工作情况，虽然得到了业主、监理的认可，但我清醒地认识到这种工程量大、工期紧的工程，不能盲目的赶工期，工程质量和安全绝对不能忽视，时时刻刻都不可以有丝毫的松懈。同时，针对此类工程的特点，项目自行组织的材料和周转材的进场及调配更是关系工程进展的重点。

因此，我决心加强学习，拓宽思路，在提高学习能力、工作能力、工作落实能力上下功夫，确保各项工作任务落到实处，做到精细化管理。紧密联系思想和工作实际，切实解决好最直接、最现实的问题。在今后的工作中，我将正视困难，团结同志，改进不足，努力学习，提高自我，为企业的发展贡献自己的一份力量。

生产述职报告 篇7

在安全生产月中，刘庄站依据公司文件的指示精神，结合基层矿站的特点。以“安全第一，预防为主，综合治理”为指导思想，开展了一系列以“保安全保运输”为主题的活动。现将活动的开展情况进行汇报：

1、首先召开了动员会，至接到铁运公司开展安全活动月的通知，就组织职工认真学习铁运公司关于安全月文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，做到家喻户晓，人人皆知。抓好班前班后的，组织开展班前知识竞赛活动，出版一期以安全月为主题的，反复学习我们现有总结的安全案例事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想。大力开展群众

性反“三违”活动，强化职工安全宣传教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，灵活多样，针对性强，达到一定的规模，真正掀起安全教育的高潮。依据公司安全月活动安排，结合矿站实际，组织职工参加公司开展的一系列竞赛活动，丰富职工业余安全生活，达到寓教于乐、潜移默化的目的。 2、积极响应公司关于安全月组织安全生产活动的安排。首先让安全生产的意识深入全站干群的思想中;工电、车务班按自己的生产实际情况安排专人结合自己在生产实际遇到的安全隐患进行讲解、分析。安全大家共分享，你我家庭幸福又美满。其次抓好班组管理工作，采取针对性，消除现场存在的隐患，加强一线班组长对安全抽查力度。其次，抓好现场管理。利用互检互学、自查自纠等活动，及时发现和消除了不安全因素，把控好了现场安全生产的薄弱环节。第三，加大劳动纪律的管理力度，对迟到、早退等行为与班组的经济考核和评先工作挂钩。第四，强化作业标准化的执行力度，对各岗位的'作业标准化的执行力度进行相互评比考核，优则褒奖，劣则嘉勉。第五、细化安全月活动安排，工作进行层层细化，责任级级落实。

3、安全责任重在落实。讲安全，抓安全;每一条安全规则的制定都是一个个血淋淋的事故总结出来的经验和教训。事故没有发生在自己的身上，讲安全意识，可能大家的安全责任只会停留

在上。重在落实就是安全不只是嘴上，纸上写写，墙上贴贴，而是要真正地贯彻到我们日常的工作和生产中。

通过此次安全月活动的开展，刘庄全体干群的安全意识整体得以提高，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，活动中涌现了一些安全工作敢抓、重落实的班组长。安全责任重在落实，个人安全责任的落实保证班组的安全，以班组的安全保证全公司的安全，以全公司的安全保证全社会乃至整个国家的安全。安全生产负责人述职报告5各位领导、各位同志：

一、思想政治方面：

思想作风端正，工作作风踏实，我能够坚持党的组织原则和工作原则，始终与党组织保持高度一致，在大是大非面前能够坚定立场;“其身正，不令而行”，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现部门管理的重要方法。在工作中不吹牛拍马，不弄虚作假，做老实人，办老实事。

平时工作我能以“安全第一、预防为主”的工作方针为出发点，认真履行自己的职责，突出安全生产管理，完善相关工作制度，利用制度的激励和自身的表率作用充分调动员工的工作积极性和创造性，能团结和关心同志，能较好地处理与各部门之间xxx的关系。20xx年我还主要负责完成了以下任务：

1、1月份配合完成了总局laas本地站的实验工作;

2、9月份配合完成了121.5mhz应急救援电台的安装调试; 3、10月4日组织处置了对空台ups故障，对空台嘎玛台vhf通信全部中断事件;

三、党支部建设方面：

做为党支部书记，20xx年我结合支部实际，制定了“航务部党支部及委员工作职责”、为宣传党的方针政策和航站重要事件制作开办了航务部宣传栏、按照航站的“党委工作手册”规范了入党程序，按照入党程序20xx年共吸收了3名党员，另有3名预备党员转正。

四、学习方面：

航务部各岗位业务专业性强，做为航务部副经理，我深知我的各种知识与我的岗位要求的差距，20xx年我针对业务不足之处，重点学习了《中国民用航空空中交通管理规则(86号令)》、《广播式自动相关监视(ads-b)在飞行运行中的应用》，以及机场空管安全审计检查单的内容涉及的规范标准，通过学习使我对管制、气象业务有了更进一步的提高。

五、廉政方面：

航务部业务主要涉及一些设施设备采购，我能够监督部门员工、约束自己，按照“惩治和预防腐败体系实施纲要”和“八荣八耻”的要求自律，凡属“禁令”不闯，凡是有损个人、集体形象的事不做，不违章、违纪、违法，采购工作严格按照航站采购程序实施。我本人和航务部至今没有发生一起违法违规现象。

我曾被评为民总局20xx年度优秀共产党员、xx地区管理局20xx至20xx年度优秀共产党员，我深知自己与此殊荣的差距，主要表现在：

1、业务专业知识有待进一步学习提高;

2、管理中存在“好人主义”;

3、由于工作疏忽、保密意识不强，发生了网络信息泄密事件，给航站摸了黑，在此我表示深深的歉意。

在今后的工作中，我将注重我的不足之处加强学习和实践，努力提高自己整体素质，高调做事，低调做人。从安全保障、行政管理入手推进航务部整体工作水平上一新台阶，争当20xx年度先进集体。

以上述职报告，请领导和同志们评议，对我的工作多提宝贵意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各位领导和同志表示诚挚的谢意。

生产述职报告 篇8

很荣幸能够加入xxxx公司，担当生产支配调度科长一职，从今我起先了新的学习和工作。自x月x日加入公司以来，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，细致学习、努力工作，尽快适应新的工作环境，立足本职工作把工作做好，做到位。现将我上半年的工作汇报如下：

一、工作业绩方面

1、在公司领导的信任和指导下，在同事的大力帮助下，我先从熟悉生产工艺流程入手，到各车间学习。在各车间主任的指导下，从浸出、萃取、合成、焙烧、多效蒸发，各工序一一学习，熟悉了整个生产流程。通过近半个月的学习，基本上驾驭了生产工艺流程，同时在学习过程中虚心向车间主任、工艺技术人员、老员工请教学习，主动的与他们沟通和了解，为今后的调度工作开展奠定了良好地基础，取得了确定的进步。

2、x月中旬，多效蒸发车间二套设备起先生产，公司领导支配我负责一个班的日常生产工作，除了自身不断地学习多效蒸发工艺技术、设备操作技能，还对班组日常组管理提出合理化的建议，并组织实施；对本班组的员工进行培训和指导，提高班组整体素养。在公司领导的指导下，通过自身的学习和同事的帮助，我很快的适应了新的生产环境，逐步的参与到日常的生产管理中来。通过一段时间的工作，我将所学习的操作规程和工艺技术细致总结归纳，编制了多效蒸发二套设备工艺作业指导书，供车间人员学习，对车间的日常管理也做了详细的规定，规范车间日常管理，为今后车间管理工作逐步完善奠定了良好地基础。

3、x月公司复原生产，在公司领导的支配和指导下，我正式开展生产支配调度工作，围绕公司制定总的生产任务目标和要求，合理编制月度生产支配，制定详细的周工作支配，并组织实施。对每日的调度任务执行和完成状况进行跟踪检查，对生产过程中的出现的各种问题，刚好查找缘由，刚好调整，保证生产顺畅按支配执行；同时对每周的工作支配细致总结分析，刚好向公司相关领导汇报，为下一步的工作开展供应有力的依据，从而使生产调度工作逐步走向正规、良性循环的轨道上来。生产支配管理工作从无到有，从粗放式管理到逐步完善合理，取得了确定的成果，为生产组织实施供应了指导和依据，执行过程中的细致总结分析，分析了缘由、找出了差距，为下一步的工作开展理清了思路，明确了方向。

4、在日常的工作中，主动帮助部门经理开展工作，向领导主动提出合理化的建议，特别是日常生产管理工作，主动做好领导的帮手，整理编制了生产部员工各岗位职责，并制作上墙；帮助各车间完善生产管理工作，复原生产以来，各车间的生产支配执行检查、环保、平安生产工作检查，生产数据采集、生产日报统计完善，生产现场管理、员工日常管理培训、劳动纪律等等方面完善开展工作，取得了较好地效果，立足本职工作，为日常生产管理逐步提高，做出自己努力。

通过这一段时间的学习和工作，在工作中，我细致落实上级的生产任务要求，在工作中严格要求自己，不断地学习和提高，虽然还存在很多问题和不足，但也取得了确定的成果，个人鉴定基本满意。

二、工作表现、行为表现、实力素养方面：

自从成为xxxx公司的一名新员工以来，立足我的本职工作，严格要求自己，认清自己的工作职责，遵守公司的各项规章制度。在生产部门间，主动协作其它部门，做好生产的协调协作工作，主动组织车间工作，帮助其它部门，完成生产整体协调工作。在生产车间内部，主动主动的了解员工工作状况，了解和驾驭各车间生产状况和员工的思想动态，使工人各尽其职，做到有序生产。环保、平安生产与风险防范方面从我做起，从微小环节做起，细致谨慎，将生产过程中的平安隐患歼灭在萌芽状态。工作效果方面能够依据其它车间的实际生产状况和生产任务目标的要求，主动编制生产调度支配，各车间生产任务并跟踪生产进度，严格限制生产过程中各项指标，保证生产过程中物料平安合格，能刚好完成生产任务。能够做到生产现场人员平安、物料平安、设备平安，生产现场有序清洁，生产稳定进行。在20xx年上半年中度里，我始终保持着主动主动、细致严谨的工作看法来要求自己，把每一件平凡的工作做好，在平凡中求发展求创新，敢于挑战困难并克服困难。在工作中和车间员工一起努力，一起摸索，一起完善生产管理工作，追求生产效率，为公司争取效益，为公司发展共同努力奋斗。在工作实力和素养修养方面得到了领导的认同和员工的支持，使生产管理逐步完善和规范，各车间生产力争达到均衡生产。

故在工作表现、行为表现、实力素养方面，个人鉴定基本满意。

三、工作存在的问题：

20xx年上半年的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我虽然学习到了新的学问，取得了确定的进步，但是还是存在一些问题，这将是我下一步工作须要改进的地方，更是我工作的目标和努力的方向。

1、个人对生产工艺技术驾驭方面

虽然通过一段时间内，对公司全部的生产工艺流程进行了系统的学习，对生产工艺有了基本的了解和驾驭，但在生产工艺技术方面我明显感到学问面的不足，仍要接着努力学习。在自己驾驭车间工艺中有的工艺只是知道一点皮毛，有的只知道去怎么用它，却不明其中真正的原理。这一点学问是远远不够的，不能应对解决生产中所遇到的问题，不能够帮助车间解决实际的技术问题，所以在以后的工作中我会接着学习相关的专业学问来充溢自己。

2、支配的'编制和组织实施方面

目前生产支配管理虽然取得一点成果，但还存在不少问题，生产支配制定的合理性有待进一步提高，为支配有效的组织实施创建条件，真正做到有序支配、合理组织、均衡生产。组织管理较薄弱，头痛医头脚痛医脚、顾东顾不了西的现象还存在，平衡生产这个平衡点还没有驾驭到。执行管理问题更是突出，交接班制度不够完善，管理力度还不够，执行不到位，根本缘由是工作没有做细致，没有做到位，导致在很多微小环节工作上出现问题。

3、个人的工作方式和方法有待进一步改善和提高

工作中虽然自己在不断地学习、努力的工作，但是学习的进度还显得缓慢，这为我个人全面、周密细致的开展调度工作造成阻碍，生产支配调度在日常生产管理中没能发挥自己的功效，没有发挥应有的作用，这与全面复原生产、生产管理迫切完善之间还有相当大的差距，这就时刻要求我自己工作中不断地总结学习，主动主动的发觉问题，并主动的去解决问题，促使生产有序均衡进行，对生产资源整合的还不到位，均衡生产的平衡点还没能驾驭到，没能真正实现高效的生产状态。

四、下一步工作的目标和打算：

经过20xx年上半年的工作，在生产过程中，通过不断学习、不断磨练，我收获了不少阅历和学问，让我进步不少，同时也发觉了自己的不足之处。在今后的工作中我将细致学习并总结阅历，立足本职工作，在完成按时、按质、按量的完成工作任务的前提下，努力的完善自己，充溢自己，为公司创建更高的效益。

1、工作中明确目标，合理编制生产支配，并组织执行

只有明确目标，并围绕这个目标去开展各项工作，工作的核心不能丢失，一切工作围绕这个核心，才能产生更大的生产效益。在工作中，依据季度、月度的工作支配目标，分清主次轻重，依据王总对调度工作的要求：“顾大局、保重点、抓紧迫、视轻重环节”，合理编制周生产调度支配，细心组织实施，生产过程中加强组织管理和执行管理，将支配任务目标分解成更小的目标支配，严格落实，逐个完成，最终完成预定的指标支配任务。

2、工作中主动主动，深化生产一线，驾驭最新的生产动态状况

主动主动的帮助部门领导开展工作，刚好完成上级领导交办的各项工作任务，主动的向部门领导提出合理化的工作建议，完善生产各项管理工作。在日常工作中，深化生产一线，合理组织执行生产支配任务，了解生产实际状况，在生产过程中发觉问题，了解生产过程中的问题，以便完善管理；主动的和一线生产人员沟通和沟通，真正驾驭员工工作的状况和生产过程中急需完善的事项，帮助车间解决生产过程中发生的实际问题，解决生产中产生的瓶颈。

3、信任团队的力气，逐步取得工作的提升和进步

生产管理工作的完善和提高，不是靠一个人就能完成，同样也不是一朝一夕就能完成的，它须要一个按部就班，不断提高和完善的过程。只有信任团队的力气，工作中不断地总结阅历教训，不断地发觉问题，并主动的去解决问题，逐步的完善和提高，只有这样才能推动生产管理工作快步向前。同时清楚地认清自己在团队中所扮演的角色，自己的所处的位置，知道个人的行动对团队目标所产生什么样的影响，严格要求自己，什么该做，什么不该做，和上级、和员工之间建立起彼此间的信任和良好的沟通，来推动和确保生产有序、高效的进行。

最终，我坚信生产支配调度工作在王总的领导下，在沈经理的指导下，通过自身不断地努力和学习，主动主动的工作，确定会能不断地完善和提高；同时工作中存在的不足和问题，恳请各位指责指正，我确定会从中吸取教训，发觉不足，主动改正!我的述职报告到此完毕，感谢各位!

生产述职报告 篇9

**疫苗生产转正述职报告**

尊敬的领导：

我是疫苗生产部门的一名员工，非常荣幸能够向您提交我在疫苗生产岗位上的转正述职报告。在这段时间里，我深入学习了疫苗生产的相关知识，努力提高自己的专业水平，力求做到尽职尽责，为公司的疫苗生产工作做出自己的贡献。

我在疫苗生产方面的专业知识得到了很大提升。在工作岗位上，我主要负责疫苗生产过程中的监控和检测工作。通过自学和请教同事，我掌握了疫苗生产的基本流程和技术要点，能够熟练操作所需的生产设备和仪器。在疫苗生产过程中，我严格遵守操作规程，做好各个环节的监控和记录工作，确保产品质量达到标准要求。

我在团队合作和沟通方面也做出了努力。作为一个团队的一员，我意识到团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能完成疫苗生产的各项任务。在工作中，我积极主动地和同事们沟通交流，共同商讨解决工作中遇到的问题，及时调整生产计划，确保生产进度不受影响。在团队合作中，我不仅能够发挥自己的优势，还能够倾听他人意见，积极配合，确保团队的工作效率和质量。

我在工作中展现出了良好的工作态度和责任心。作为一名疫苗生产岗位的员工，我时刻牢记自己的使命和责任，以高度的责任感对待每一个疫苗产品。在工作中，我勤奋努力，细心谨慎，严格执行操作规程，保证产品生产过程的质量和安全。同时，我也不断学习进步，不断提高自己在疫苗生产领域的专业水平，以更好地服务公司和社会。

我在这段时间里尽职尽责，努力学习提高，为公司的疫苗生产工作做出了自己的贡献。我希望能够成为公司疫苗生产团队的一员，为公司的发展和疫苗生产工作做出更大的贡献。谨此报告，请领导审阅，期待您的肯定和指导。

生产述职报告 篇10

作为车间主任，在公司领导正确的指导和帮忙下，及车间员工的大力支持，再加上自己不断努力下，完成公司下达的各项生产任务。我在公司做车间主任快5年了。在这5年来始终把安全文明生产放在第一位，管控质量，削减事故发生。身为一名车间治理人员，虽然力量有限，但肩负员工生命安全的重任从未放松，坚持每周一开早会，跟员工沟通上周消失的安全、质量、现场环境的好坏等问题，准时整改，同样的事情不允许再消失。公司下达的各项任务都能顺当完成并取得领导的信任和较好的成绩。现将任车间主任以来的工作状况述职如下，请领导评议。

车间主任负责整个车间的生产安排、质量掌握、生产本钱、效益、效率、质量过程掌握、安全现场文明施工及员工工作安排；作为一名车间主任必需明确自己的工作职责，听从公司领导安排这个前提下：

1、加强员工的安全生产、指导、培训；

2、应保质保量，按时完成公司的生产任务；

3、对员工进展各项制度、宣传、培训；

4、积极协作其他部门的工作，并承受公司领导的监视、检查、考核；

5、合理安排车间班组长的工作，并对班组进步行培训和考核；

6、负责反应员工的意见，解决车间的内部问题；

7、对物料的领发、使用、放置合理安排；

8、应保证车间的环境干净卫生、设备的正常运行，排解各种安全隐患。

这是我总结的8点，至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗，物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板，钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角度，平直度是否到达要求，二次装配板厚大于8mm以上必需用半自动开剖口，钢柱、钢梁、桁架制作长度掌握，是否需要放地样制作、割头、氧化铁有没有去除洁净，为下道工序制造良好的施焊条件，电焊部位哪些是一、二、三级焊缝，清磨外表到达什么要求，这是我做车间主任这几年里始终在做的，盼望通过这次自述得到领导的点评，也是对我今后的治理提高一个台阶。

作为一名生产治理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从轻钢消失一次伤亡事故，对我的打击很大，近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的安全隐患准时解决，决不在发生其次次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发觉早解决，车间安全生产得到有效掌握。

保证和提高产品质量，我深知作为一名生产治理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面始终不敢松懈。

对于生产过程中消失的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的熟悉，要求大家仔细做好自检、互检工作，确保不让同样的问题消失。

通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题：

1、局部员工对公司的各项制度不能有效执行，详细为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。

2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。针对以上存在的`问题，主要是执行力度及落实质量须进一步掌握。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。

首先，我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必需执行的内容以及内容的重要性；也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严峻性；针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，标准员工必需按操作标准要求进展加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必需按工艺要求指导书内容严格执行；针对特别工程要求组织班组长，技术骨干在加工前具体进展技术交底。个别班组随便更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严峻惩罚；个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批判。有些在考核过程中表达出来。让班组内部相互监视，把整个车间形成上下团结、相互帮忙的气氛。

下步工作根本思路：

1、要在操作规章推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去；

2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底转变车间面貌；

3、要主动与相关部门沟能，准时撑握原材料、图纸的状况，确保工作顺畅运转。

我信任只要一心扑在工作上，恳切做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以剧烈的事业心与责任感去努力克制困难，迎接挑战，信任自己的各项工作就会有喜色。特殊是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也肯定能为公司的腾飞做出自己的奉献。

生产述职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！一年来，在上级部门的正确领导下，在各方面的大力帮助和支持下，我以平安质量为中心，扎实工作，廉洁奉公，较好地完成了车间各项工作任务。现述职如下：

一、加强思想政治理论学习融入__进展潮流20__年的__举世瞩目，__胜利开通，不仅仅实现了速度上质的飞跃，更引起了一场深刻的思想变革。高铁标准已是铁路改革进展的主旋律。我深刻的感觉到了必需加强学习，树立高铁意识，才能适应形势和岗位要求，主要在以下方面加强了学习。仔细贯彻集团公司领导干部会议精神，转变思想观念、工作作风，顺势而为、乘势而上。二是仔细学习新技术新设备尤其是__型机车学问和机车整备质量管理系统的使用，争做复合型干部。三是不断加强经营管理、法律法规方面学问的学习，努力提高管理水平和决策力量。

二、围绕中心，恪尽职守，全力提升车间各项工作自20__年一年多来我在车间平安生产、质量管理、成本掌握及干部队伍建设四个方面的工作成效主要有以下7点：

1、组织车间圆满完成了20__年度的生产任务。 2、对车间各项规章制度进行修旧补废，增加机车质量管理系统使用制度，__型机车作业指导书、隔离开关非正常状况下的操作方法，完善了车间达标考核制度，使各岗位作业有标准，违章有考核，基本上实现了有法可依，有章可循。

3、乐观推动整备作业现代化管理的步伐。20__年_月份整备质量管理系统开头在全集团推广应用，检查司机不再使用机统_纸活票，改用电脑上的整备质量管理系统报活，作业方式突然转变，给整备质量，库内产生组织方面带来一系列压力，为确保过渡期的平安稳定，我周密部署，一方面支配管理人员加大宣扬力度，另一方面对检验组职工进行手把手培训，并制定过渡期保平安保质量的方法措施，后期又支配专人对整备管理系统中的__故障字典库进行完善，使这项工作在我车间得到很好的推广应用，受到集团机务处的通报表扬。

4、立足基础，细心组织、大胆创新，实现新机型上马后整备作业平安可控、平稳有序。20__年_月份新型大功率沟通传动__型电力机车开头在我段进行试运，_月份第一批__台机车便投入使用，在__型机车整备作业无任何阅历借鉴的状况下，如何确保过渡期间__型机车整备作业平安和质量，成为一个急待解决的问题。我立足基础，明确目标，大胆创新，确立过渡期间__型机车整备作业不冲撞，不溜逸为基本要求，对检查司机着重于制动机及机车操纵方面学问的训练培训，并在每个班组选择业务好的检查司机固定由他们担当__型机车的整备，充分利用__型机车在"联挂'模式下功率和速度的限制功能，制定机车动车操作要求，以上措施有效确保了新设备新机型上马后的平稳过渡。

5、加强车间成本管理，严厉财务纪律，严格进行成本掌握，实际生产中挖潜节能，对未到限偏磨闸瓦进行回收配对再上车使用，对成本超支较多的工具、闸瓦、油脂等项目精细管理，对超支缘由进行细致分析准时上报段职能部门，较好的完成了各项财务方案指标。

6、下大力气狠抓职工培训训练工作，提高职工作业技能。20__年协作段职教科组织的大规模的培训、考试_次，_月份车间又抽调技术骨干对隔离开关组职工进行非正常状况下的操作方法培训，_月份又对检验组进行__型机车整备作业技能补强培训，20__年车间共举办了_种工种的技术比武，并在_月份选派_名选手参与集团公司进行的机车检查保养员技术竞赛，取得了好成果，为车间争了光。

7、扎实车间管理人员工作作风，提升管理队伍执行力。车间管理队伍力量的强弱、素养的凹凸直接影响车间各项工作的质量和水平。鉴于这种熟悉，在日常工作中我主要留意抓好两项工作。一是抓好车间管理层建设。在管理层建设上坚持民主集中制原则，留意民主作风的养成，坚持有事与副职商议，坚持重要事务召开车间会议，集体打算，分头负责。对于副职分管的工作，我一般都不去干涉，给他们以充分的信任。对我自己分管的工作，都尽可能地征求副职看法，求得他们的支持协作，这样就比较好地调动了副职的乐观性，维护了班子的团结。二是抓好基层管理队伍建设。管理上关口前移，训练前伸，20__年调整、任用基层管理人员工班长_人，调度_人，预备工长_人。在详细工作中注意发挥每名工班长的特长和优势，充分调动他们工作的乐观性和主动性，使各岗位的调度、工班长成为一支有分散力、有战斗力的.队伍。

三、勤勉工作，从严务实，以身作则，始终做到廉洁勤政

对待工作，扎实勤奋，无私奉献。无论工作时间还是节假日，时时以工作为重，到处从工作着想。想方设法挤出时间，深化班组、深化现场一线，了解把握班组的实际状况，抽查发觉问题，对班组进行检查指导，关心解决实际困难和问题。

针对自身管理阅历和业务学问薄弱环节努力学习，为确保车间平安稳定供应了肯定的保证。对段及职能科室支配的工作，做到了一丝不苟抓落实，求真务实不走样，对检查发觉的问题，做到了仔细督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。对平安上的关键时刻、关键部位、关键问题，做到了亲临现场、亲自部署、亲自解决。对车间的平安隐患，能深化调查讨论，乐观稳妥改进。四、找准差距，正视不足，努力修正工作薄弱环节虽然一年来在工作、学习和自身建设方面取得了一些成果，但实事求是的讲，与组织要求和职工期望还有肯定差距。尤其在机车质量工作方面，始终以来整备作业任务繁重，检验组人员匮乏，保质量、保正点问题还没有从根本上得到解决，以及自身努力不够等缘由，与集团、段对整备工作的要求相比，与兄弟单位取得的成果相比，还有相当距离，今年_月份连续发生_起责任机故，给我敲响了警钟，今后我要更加关注工作中的薄弱环节，正视不足，扬长补短，统筹兼顾，合理用力，努力对工作薄弱环节赐予改进提高，补齐"短板'，为我车间的平安生产作出更多、更大的贡献。

感谢大家！

此致

敬礼！

述职人：___

20__年__月__日

生产述职报告 篇12

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我很荣幸站在这里向大家做属于我自己的生产述职报告。作为一名国企中层管理人员，我深知责任的重大以及工作的重要性，因此，我在过去一年内不断努力，希望为公司带来更多的贡献。

一、职责分析

作为一名中层管理人员，我主要负责生产管理工作，包括人员调配、生产计划的制定与配合、生产过程的监督与调整等，同时我也要负责生产安全的保障，确保我们的生产作业能够得到顺利进行。

二、工作总结

在过去的一年中，我在工作中发现了自己的一些不足，随后针对性地不断地进行改进，逐步提高了工作效率和质量。在人员调配方面，我积极推进人员年龄梯度化的调整，实现了人员的优化配置；在生产计划的制定上，我开始采用了数字化的系统辅助软件进行调度，大大提高了生产工作效率；在监督调整工作中，我及时对生产过程中的问题进行有效处理，确保了生产过程的顺利进行；在生产安全的保障方面，我始终牢记安全生产的重要性，加强了对生产现场的管理，确保了工作人员的安全。

三、工作中的创新

在工作中，我也发挥了自己的创新能力，不断的推进工作的创新，实现了工作的高效和质量的提升。比如在生产计划的制定中，我开始使用数字化软件，通过对数据进行分析与计算，结合生产实际情况，逐步优化了生产计划，实现了生产计划的科学性和合理性；在人员调配方面，我逐步采取了年龄梯度化的人员调配方式，实现了人员的优化配置。这些创新策略的实施得到了领导和同事们的认可和表扬。

四、工作总结

在过去一年的工作中，我始终把企业效益放在第一位，按照公司的发展战略和常规工作流程来加强中层管理的落实。在履行职责的过程中，我不断完善自己的管理能力，努力把握公司生产过程中的每一个细节，力求实现最优的生产效益。这一年来，我凭借不懈努力和诚信的工作作风，得到了领导和同事的认可和赞扬，也更加明确了自己奋斗的方向。

最后，我要感谢公司和领导对我的信任和支持，感谢同事们的帮助和鼓励，在今后的工作中，我将继续发挥自己的优势，不断提高工作能力，为公司带来更多的价值。

生产述职报告 篇13

2011年7月行政部述职报告

尊敬的张总：

我是2011年7月16日到职的，负责公司人事管理、行政监督、后勤保障三个方面的工作，因刚到。许多情况不是很了解。所以目前工作只开展至表面。8月我将加大学习力度。力争在两个月内完全融入公司，为公司的发展尽自己的微薄之力。

一、 月度考勤与管理制度执行情况：

本月考勤基本正常，共13人请假，均为1天。其中事假12天，病假1天。打卡情况相对正常，唯有7月28日晚上因大雨停电，造成白班人员签卡下班。

自本人7月16日入职以来，对公司所有目前实施的规章制度进行了查阅和了解。本人觉得有如下几个方面问题。

1. 绩效考评主要流于形式，对个人工作无法客观、准确的给予一个合适的分值。（尤

其是生产一线尤为突出）

2. 其他制度均有拟定，但是未有效的执行。例如：7S推行方案（姚部长）。 3. 有些地方还未制度健全，如档案管理这一块，基本还处于停滞状态。需跟进。

4. 其他方面也有做的出色的地方，如：小车管理、电话管理。

5. 7月食堂费用为：6916元。（6月食堂费用7033元）因人员离职较多。降幅

%。

二、7月份工资报告：

月份合记在岗58人，扣除社保费用共计发放工资.25元。7月人员在岗也是58人，扣除社保费用共计发放工资.95元.同比增加元。涨幅%。（原因：7月增加降温费用元）

2.因咸宁市最低社评工资上调，7月保险费用员工支出增加元。

3.基本人员工资处于稳定。

附：7月工资表

三、月度车辆使用报告：

生产述职报告 篇14

本人梁，来自能源西来峰硝铵项目部。20xx年7月来公司至今已有一年半，现将我在此期间的工作情况向、同事汇报如下：

一、工作概述

20xx年7月—20xx年10月 在公司下属甲醇厂净化车间任副操职，在此岗位上我主要负责水汽站，脱萘系统，气柜系统的设备维护，保障净化车间的工序稳步向前推进。

20xx年10月后开始在公司下属硝铵项目部任职，认真学习知识，工作兢兢业业，并于11月赴陕西鼓风机集团学习四合一机组，随后赴杭州汽轮机股份有限公司学习工业汽轮机。

二、业绩情况

本年度我在甲醇厂净化岗位上工作任劳任怨，认真负责。工作期间无任何操作失误，工艺指标在正常范围内，设备完好。我参与了甲醇厂净化车间的多次检修项目，在工作中对安全防护措施，专业知识有了一定了解，确保检修中的安全作业，无一例违反安全操作规程。现在我来到硝铵项目部，我将继续发扬吃苦耐劳的工作，做好工作。

三、学习情况

本人共参加公司组织的固定课堂54课时，参加了每一班的班前班后会议，车间学习会议，业余时间认真阅读领会公司下发的书籍及其他学习资料。于11月赴陕西鼓风机集团学习四合一机组，并赴杭州汽轮机股份有限公司学习工业汽轮机。基层是一个提升个人能力、锤炼个人的重要平台，也是一个阅人无数的重要场合。公司的各个，我车间的历任主任，班长，主操，副操，都代表了同行业的最高水平，他们的业务技能、文化境界代表着本企业的最高水平。与各位，同事们打交道，我不仅学到了技能，同时也开阔了视野。现实生活中的学习就是悟道。在甲醇厂至今，我深受各位的影响，他们用自己高超的专业技能，高尚的为人品德影响了我，教育了我。

四、 出勤情况

本人一年来出勤正常，无旷工、无事假。全年奉献休息日11天，累计加班约110小时。

五、 认识情况

来到能源西来峰分公司已有一年半，在这期间，我坚持严于律己，宽于待人，从正直诚实做起，在上积极向上，能够认真贯彻的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的政治素质、品质和职业道德。工作上，我能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

回顾过去，成绩实在微不足道，展望未来，却又感到任重而道远。硝铵行业对我来说是一个新的领域，总觉得自己的技术与能力还无法完全胜任未来企业的竞争要求。我需要继续深造自己，加强专业知识，掌握各项操作。路虽漫长，但我已经起航。我坚信，有着公司的大力支持、有着同事们的的共同努力，我会做的更好。

生产述职报告 篇15

尊敬的领导：

我是XX某电子科技公司生产线的组长，此次向领导汇报一段时间以来的工作情况。在过去的一段时间里，我积极领导团队，有效提高生产效率，保证产品质量，提升员工士气，取得了一定的成绩。

我重点加强了生产线的组织管理。通过建立科学的生产计划和流程，合理安排员工的工作任务，我们能够更好地掌控生产进度，确保及时交付产品。我与相关部门保持密切沟通，及时协调解决生产中的问题，提高了生产线的效率和生产能力。

我注重质量管理。我组织培训员工，加强了他们的质量意识和操作技能。通过引进先进的生产设备和工艺，我们提高了产品的质量标准，并建立了完善的质量检测体系。我组织了定期的质量评估与改进会议，及时纠正生产中的问题，保证产品符合客户要求。

同时，我还关心员工的工作环境和生活福利。我与各部门沟通，建议改善员工的工作条件，提供更好的劳动保护设施。我组织开展了多次团队建设活动，增强了员工之间的团队合作意识和凝聚力。我也帮助员工解决了一些个人问题，关心他们的生活，提高了员工的工作积极性和满意度。

我还积极发现并总结生产过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。我组织了多次改进项目，通过优化生产线的布局、提高设备效率和节省生产成本，有效提高了生产线的整体运作水平。

在与供应商的合作方面，我与相关部门保持紧密联系，在供应链上寻求更高效的合作方式，提高了供应链整体效率，确保了物流的正常运行。我与客户保持良好的沟通，及时解决客户的问题和需求，维护了公司良好的信誉。

小编认为，我在过去一段时间的工作中，始终重视组织管理、质量管理、员工关怀、问题发现与改进、供应链管理和客户服务等方面的工作。通过我的努力和团队的协作，生产线的运行水平得到了很大的提升，为公司的发展贡献了力量。

我也清楚地意识到自己在工作中仍然存在不足之处。我将继续努力提升自己的管理水平和能力，不断学习和进步。同时，我也会进一步了解员工的需求，为他们提供更好的支持和帮助，进一步提高团队的凝聚力和生产效率。

感谢领导对我的支持和信任，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

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