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各位领导、同志们:
根据县卫生局党委的部署安排,现就本人20XX年履职情况向大家做个简要汇报,请予评议。
一、取得的成绩
(一)医院综合实力持续提升
20XX年本人秉持对党和人民卫生事业高度负责的态度,在县委、县政府和局党委的正确领导下,在同志们的关心支持下,考虑到我院现有规模,医疗业务量指标的增长等基本达到了极限,再增长将受到空间、硬件等条件的制约,因而确定了“数量”给“质量”让路的战略定位,转变思路谋发展,想方设法强管理,并把20XX年确定为医院“质量管理年”,通过管理要效益,要质量,要增长;通过管理调结构,正行风,优服务,在病房硬件设施相对滞后,承载力有限的情况下,医院整体事业继续保持稳定、快速发展势头:1—6月份共完成门急诊xx人次,住院xx人次,手术xx台次,业务收入xx元。同期分别增长xx%、xx%、x%、xx%。
这些递增的业务指标数得来的很不容易,全院干部职工在医院党总支和院行政的坚强领导下,激发正能量,克服工作强度大、风险大、压力大的困难,满足老百姓看病需求,把xx张病床的加法算式做到了最大,其中单日收住病人数最高达xx人次,病床使用率一度高居xx%。
(二)抓住医疗质量这个核心,内部管理日趋科学
我一直把“抓质量促安全,抓绩效促稳定”,作为管理强院的两项不可分割、相得益彰的重点工作来抓。今年在医疗质量管理方面,狠抓诊断质量、治疗质量、安全质量、书写质量、服务质量5个方面的质量控制。
推行前置管理,雷打不动地每周一组织院长行政业务大查房,进行环节质量控制,现场办公解决问题;进一步加强了医患关系调处力量,开设投诉、纠纷接待室,实行5人轮流值班制,做到投诉即时接待,不推诿责任,不掩饰过失,实行责任大排查,有错立即整改,并将投诉列入到绩效考核;明确纠纷责任连带制,纠纷做到有分析、有定性、有处罚;实行网上电子病历结合在架病历抽查的方式进一步加强病历书写质量控制,做到月月有简报,次次有处罚。
在经济管理方面,奖金分配差距拉大,优劳优酬,向风险大、贡献大、业务收入结构优的科室倾斜,向肯做事、多做事、做成事的人倾斜,聘用人员和正式职工享受同等奖金待遇。
这样一来,懒、靠、要的思想转变了,不做事净生事的人少了,抱怨分配不公的声音少了,聘用人员来来走走的现象没有了,经济管理激发的活力充分迸发。
(三)抓住病人满意度管理这个重心,服务质量持续改进
今年年初,我就开始思考:要把内部管理的重心落在抓病人满意度上面来,实现“零投诉”目标,把“病人满意度”作为衡量医院方方面面工作的“金标准”,让霸蛮、刁钻的病人满意,让选择人民医院看病的百姓满意;同时将病人满意度与医务人员的绩效考核挂钩,从根本上改变以科室创收评定绩效工资的传统观念与做法。
5月份开始在全院铺开病人满意度测评工作,每月由测评工作小组对门诊部、住院部各科室和各医技科室进行满意度调查,请病人给医院“开处方”、找不足,提意见,每个科室的满意度调查结果在全院中层会议上通报点评,病人提出的意见毫不留情面地点出来,这样一来,对分管的院级领导和科室负责人形成不小的压力。
通过满意度考核,管理接上了地气,院方第一时间掌握了医疗、护理、医技、后勤等方面的真实信息,为我们改进工作方式方法提供第一手可靠的资料。同时使全体医护人员头上戴上了一个“紧箍”,心中装有了病人,极大地提升了医院的服务品质。
6月份,全院病人满意度在xx%以上。今年优质服务活动全院推广也带动了满意度的提升,我们将继续把优质服务活动作为民心工程、品牌工程开展好,用感恩病人、爱护病人的实际行动,收获惠民便民的好口碑。
(四)抓住抗菌素整顿这个关键,收入结构明显优化
“大手笔”用药,大套餐检查一直是医疗机构为社会所诟病的一个方面,我院也经历了由“粗放”到“精细”的转变过程。
今年,我们在开展抗菌素专项整治活动方面动真格、出实招、“下猛药”,从意识层面向全院医师倡导“经济用药,良心治疗”的理念,从制度层面推行基本用药目录、分级管理办法、处方医嘱点评、医生用药排名公示制度和超药品比列扣罚奖金制度等,要求每位医师使用国家基药达到x%,未达到扣罚x%奖金数。真抓实管出效益,目前,我院使用抗生素品种从xx多个“瘦身”到xx个,药品比例从xx%下降到xx%,超标准用药处罚金额共xx万元,罚金全部用来奖励规范用药做得好的医生。
这样,医院业务收入结构得到优化,含金量变高了,医生也能带着感情下病房,带着计算器开处方,病人医药费用减少,可报销比例提高,进一步提升了我院的惠民声誉,也更加坚定了我们抓抗菌素规范化管理工作的决心和信心。
(五)抓住医院整体规划建设这个根本,谋划长远优化布局
作为全县的龙头医院,人民医院一直面临医疗用房紧缺,发展空间狭小的问题。如何最大化利用好现有x亩占地面积,在狭小空间里科学规划病房建设,通过改善医院建设,把医院做大做强,是我和医院班子一直挂在心中的大事,此事已反复酝酿近2年,期间我带领一班人多次赴省城请教规划设计院专家,多次向县委、政府领导汇报听取指导意见,多次召开专题会议,对x个规划设计方案反复比对、论证、甄选,为早日敲定医院整体规划方案殚精竭虑,不辞辛劳。
如今,在县委、县政府和局党委的大力支持下,我院整体规划设计方案已经得到了县委、县政府的评审通过,现已交付省规划院设计。
方案确定在门诊前坪靠民房处(已征收)修建一座x层过渡楼,修建停车场及急救中心,计划在一年半的时间内竣工。然后将4层的老住院楼拆除,将老住院楼病人及磁共振室搬迁至过渡楼,在老住院楼稍后留取通道(与门诊平行),在此处修建xx层高层住院楼,计划在2年半的时间内竣工。
二、存在的问题
身为人民医院院长,我深感责任重大,义不容辞,同时倍感使命艰巨,任重道远:
一是硬件建设步伐太慢。今年参加全国基层医院院长培训班深受启发,同级医院x乡县人民医院硬件建设远远走在前面,业务收入已经达到了x个多亿,药品比例低于x%,xx县人民医院也是这么多;
二是医闹处置严重分散精力。目前医闹呈“井喷”式发展的恶劣大环境下,很多医院花费大量的人力、物力在处理医疗纠纷和医闹上面,我们尽管着力筑牢医疗安全风险防火墙,但还是疲于应付,我在今年的省人大会上提交了关于打击医闹的合理、合法、合度的提案建议,期待能够早日“破冰”;
三是管理执行力和跟踪问责还有待提高。我们少数中层干部和职工责任性缺失,执行力不够,工作上拘泥于“上传下达”的圈子,习惯于敷衍推诿的调子,缺乏跟踪管理,倒逼问责。
我们将建立目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先的严格倒逼机制,真正做到责任明确、任务硬性、事事落实。
最后,再次感谢各位领导、同志们对我的关心厚爱、支持鼓励,请大家对我的述职进行评议。
谢谢大家!
本人团结带领班子一班人,率领全院干部职工,奋力拼博,勤奋工作,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨,以创温州医学院附属医院、创先争优、医疗质量万里行、等级医院复评等活动为载体,不断加强医院内涵建设。现将本人任职以来的履职情况汇报如下:
一、成功创建温州医学院附属医院
我院牢牢把握时机,把争创X医学院附属医院工作作为重中之重的任务,全院上下结合创建标准,周密制定计划,明确医院及学科教研室责任,通过完善组织建设,加强师资培训,狠抓基础管理,落实整改提升,全院形成了“以创建求提升,以合作求发展”工作氛围,医、教、研并举,有力提高了医院各项工作水平,年底通过了温州医学院专家组对我院创建工作的评估。X医学院附属医院的成功创建,架起了我院与温州医学院全面合作的桥梁,使医院成为省内为数不多的县市级医院跨区域院校合作的成功范例,在我院乃至卫生发展具有里程碑意义。
二、医院体制转换工作解脱十年之困
医院充分抓住基建诉讼了结的有力时机,全力抢抓发展机遇,医院班子和医投公司领导一起,开展了认真、细致、充分调研论证,形成了《理顺医院体制调研报告》、《医院二期工程调研报告》,书面呈报上级行政部门。对医院债权债务、固定资产进行全面清理,配合资产评估机构进行资产评估,为医院体制转换打下良好基础。医院专门成立了体制转换领导小组,下设清算、思想政治、内部运行机制、安全四个工作小组,配合市领导小组和工作小组平稳、有序开展工作。
三、加强内涵建设,坚持把发展作为第一要务
始终牢记人民的重托,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民,致力推动医院持续快速健康发展。
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尊敬的各位领导、同志们:
在组织的信任和同志们的大力支持下,我于“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动,特别是党十七大胜利闭幕后,我及时组织职工学习十七大精神,并结合十七大报告中提到的医疗卫生改革政策指导医院改革发展方向;一年来先后参加了全国县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的十七大精神培训,进一步提高了自己的管理水平和执政能力。同时教育广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观,引导职工牢固树立全心全意为病人服务的思想,促使了医院改革朝着正确方向前进。
一、加强班子队伍建设,完善各项规章制度
新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬民主,集思广益。进而避免了重大失误,也增强了决策的科学性、准确性。为进一步加强医院管理,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的“走出去、请进来”方式加快人才培养,走出去:先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习,21人次外出参加学习班、研讨会;组织儿科、妇产科、手术室等科室分别到“三甲”医院搞好技术协作关系,邀请其专家教授到医院进行技术指导12次。
3、坚持科技兴医,开展新技术新项目。先后投入400多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备,为临床诊断和治疗工作提供了保障;同时,通过多方争取,获得省残联赠送价值约8万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械,获得省卫生厅赠送价值约20万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤仪。鼓励各科室进一步解放思想,更新观念,大胆引入新技术开展新项目19项,其中有一项科研项目分别荣获“省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。
(二)狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。同时,充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故和医疗纠纷,患者对医院的信任越来越高。统计到“三农”问题,大力加强农村卫生体系建设,提高农民水平作出的一项重大决策。我认真组织做好“新农合”各项工作。新型农村合作医疗工作自“政府得民心、农民得实惠、医院得效益”的惠民政策。
(四)加强基础设施建设,营造良好就医环境
“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神,我们在全院范围内开展了城乡清洁工程,重新确定各科室的清洁责任区,“城乡清洁工程”领导小组轮流值日,深入各清洁区巡回督查,发现问题及时反馈有关科室或负责人处理,确保了“城乡清洁工程”取得实效,为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。同时,积极参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动,投资20多万元,邀请“花园式文明庭院”正在建成,就医环境明显改善,得到了病人一致好评。
——国债项目建设顺利施工。我经常督促院项目领导小组深入施工前线现场办公,保证门诊综合楼国债建设项目顺利施工,目前该项目基本竣工,即将投入使用;在有关部门的大力支持下,通过多方联系,争取得到了业务手术楼国债项目,初设方案已通过审批,目前正在进行旧房拆迁、地质勘探等开工前期准备工作,预计年底可正式动工兴建。
二、加强精神文明建设,树立医院良好社会形象
(一)举行形式多样文体活动,丰富职工业余文化生活
一年来,认真组织职工开展内容丰富、形式多样的文体活动,丰富了职工业余文化生活,陶冶了职工情操,增强了职工的'集体荣誉感、凝聚力和战斗力,调动了职工全身心投入工作的积极性。
(二)积极参与社会公益事业,为弱势群体奉献爱心
1、在做好医疗工作的同时,组织职工积极参与社会公益事业活动,特别是今年“5”四川汶川发生8.0级大地震之后,组织全院职工先后四次捐款共计8万多元。6月中旬我县遭遇了特大洪涝灾害,我们迅速启动了抗洪救灾应急预案,抽调业务骨干组成医疗队坚持每天下乡开展巡回医疗服务,保障了灾区无疫情发生,群众身体健康,生活稳定;同时,我们积极响应县委、县人民政府的号召,纷纷慷慨解囊,向灾区群众捐款2万多元。
2、全力做好cbm防盲项目白内障复明手术。今年先后投入了10余万元购买了器械、药品以及床架和床上用品等,为复明手术顺利开展提供了强有力的保障。在手术期间,医护人员互相协作,密切配合,最终成功为“五一巾帼标兵岗”,医院党总支被评为××年度县直机关先进基层党组织,巾帼文明岗顺利通过了市级复审。
三、整合资源,发挥效能
为了方便管理,整合资源,发挥效能,今年我亲自组织调整了几项工作:一是取消××中心。从××中心两年多来的运转情况来看,管理不当,收入甚少,有时入不敷出。于是,我亲自组织召开班子会,最后决定将××中心取消。二是取消××医疗合作。根据医院管理年活动有关要求,终止与××公司联合开展的××医疗合作合同,并与该公司负责人协商最后达成了医院买断机子的协议。三是合并门诊收费处和住院收费处。为了方便管理,便利排班,同时解决群众双休日办理住院或出院问题。经过了解调查,我提出了合并门诊收费处和住院收费处的建议,并得到了全体班子成员的同意。住院收费处合并到门诊收费处后,整合了资源,提高了工作效能。
各位领导,同志:
今年以来,在县委、县政府和县卫生局的的正确领导下,我带领全院一班人以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、县委十七届四次、五次全会精神,坚持强化管理不折腾、创新服务不懈怠,紧紧围绕全县工作部署,抓党建、带班子,抓作风、强管理,抓质量、促发展,确保工作平稳过渡,推进了各项工作顺利开展,较好地完成年度任务。现报告如下:
一、强化理论学习,增强服务本领
一年来,我坚持把“学习、积累、提高”作为干好本职工作的首要任务,特别是担任县医院院长以来,更加注重对《党章》、十八届三中全会精神、卫生业务知识、业务技能、法律法规及党的方针政策的学习领悟,坚持每天读书看报、阅读文件,钻研业务,不断增强政治理论水平和业务能力,加快角色转换;自觉加强全院班子建设和干部队伍建设,从严管理干部,认真落实党建工作责任制,深入开展“十廉”、“自信担当创新服务”和“学习型、服务型、创新型”为主要内容的党建主题活动,不断完善深化党支部、党员承诺评议和“联系服务群众记实卡”活动,经常对党员干部岗位工作情况进行点评,鼓励广大党员在医疗工作中立足岗位,创先争优,积极发挥了先锋模范带头作用,带动全院整体工作上台阶上水平。院领导班子坚持团结务实,在学习、工作、纪律等方面率先垂范、勇于担当,引领干部职工改进作风,团队决策力、执行力不断提高,领导班子核心作用和战斗堡垒作用日益增强,全院抓党建、谋发展,抓服务、树品牌,抓创优、促和谐氛围日渐浓厚。
二、强化内涵管理,提升服务品牌
我们以医疗工作为核心,加快基础设施建设,改进服务流程,扩大服务内涵,不断满足患者需求,确保医疗服务质量安全。在硬件建设方面,总投资5600万元建设18000平方米的住院大楼去年12月底投入运营,住院病区1800㎡院落硬化、环境美化、亮化工程已完成,极大地改善了医疗条件,提高了综合服务能力;在社会服务方面勇于承担社会责任,不断巩固“二甲”复审成果,加大人才队伍建设,开展送出进修、业务讲座、教学查房等多种形式的人才培养,先后输出6人赴西京医院、交大一附院、交大二附院、市中心医院等进修深造,多次深入竹林关镇、月日镇、寺坪镇、铁峪铺镇、土门镇、蔡川镇开展免费送医送药、义诊活动,义诊1857人次,发放健康教育资料2000人份,赠送药品价值7000余元,为全县干部职工健康查体2645人次、高考学生体检2340人次、为100余名白内障患者免费实施了复明手术;在配合全县中心工作方面,主动参加各类应急救治、各类大型活动医疗救护20余次,成份输血巩固率保持在95%以上。积极做好母亲健康、防疫保健等公共卫生服务,为广大群众提供优质的医疗服务和健康保障,通过内强素质,提高服务质量,构建起和谐的医患关系,推动了医院健康持续发展。今年全院诊疗病人XXX人次,收住院病人XXX人次,开展各类手术XXX人次,分别比上年同期增长XXX%、XXX%、XXX%,病床使用率达XXX%,实现医疗收入XXX万元,比去年同期增长XXX%,经济、社会效益明显提高。
三、强化机制创新,激发工作活力
到医院工作8个多月来,我从完善机制、带好队伍、强化管理入手,不断探索,提升整体管理水平。通过民意调查、组织考察、任前公示等,调整了院内一批中层干部,优化干部队伍结构,提高整体服务能力。针对目前医院面临机遇和挑战,开展医德好、服务好、质量好、群众满意的“三好一满意”活动和“优质护理示范工程”活动,打造服务品牌,创建百姓放心满意的“价格诚信”医院获县物价部门授牌;完善了住院患者基础护理服务项目,对全体护士进行礼仪培训,推行人性化文明服务,与优秀护士长、十佳护士、护理质量零缺陷评选相挂钩,突出了以人为本、人文关怀的人性化服务,提高护理质量,受到了住院患者及家属的广泛好评。建立健全医疗服务社会监督评价机制,畅通患者投诉举报渠道,病人服务中心人员定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见,不断提高患者的满意率,防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件,构建和谐医院。规范升级管理,执行好党的惠农政策,在新农合报销中切实遏制医药费用过快不合理增长,积极开展临床抗生素应用专项整治活动,引导临床医护人员使用基本药物和适宜技术,进行规范治疗,建立医疗质量和费用公示制度,经常采用“下科室、进病房”的日常化监督模式,按照“事前公开,过程公开,结果公开”的三公开原则,保证参合农民的参与权、知情权和监督权,确保资金的正常运行和合理使用,杜绝套取新农合资金的现象发生,用好老百姓的救命钱。我院登记及资料审核并核报新农合病人XXX人次,总费用XXX万元;核报金额XXX万元;自付费用XXX%,控制在10%以内;药占比XXX%,符合规定要求;各种特殊检查报告阳性率达85%,符合要求。
四、强化作风建设,服务广大群众
把作风建设作为头等大事,班子成员经常深入科室,走进群众,掌握群众的思想脉搏,尤其是有关医院发展计划、安排、方案,做到分工明确、前后延续;坚决执行好民主集中制,加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作,对医院一些重大问题做决策时,征求各方面意见,做到了集思广益。充分发挥医院资源优势,密切关心新农村建设工作,勇于承担社会责任,积极兑现承诺,在开展
“十廉”、“党的群众路线教育”活动,对25名贫困户进行帮扶,开展上门面对面医疗咨询、义诊送药活动,援助2万元资金为所包村建设便民服务大厅,派驻3名高年资医师对峦庄中心卫生院开展对口支援工作,指导业务查房、手术会诊、人才培养,实现了资源共享,优势互补。积极开展了“创先争优”、“三好一满意”、“道德讲堂”等精神文明创建活动,先后三次赴铁峪铺镇白果村、寺底铺村开展党的群众路线教育实践活动,对调研中的问题梳理归类,协调解决;完善健全院工会、共青团等群团组织,深化医院文化内涵建设,积极开展平安创建、文明单位创建等凝聚发展正能量,职工的精神风貌发生很大变化,讲文明、守信用成为主流,讲奉献、求进取成为时常,积极向上、健康生活成为全院上下的共同行动。
五、强化纪律约束,坚持廉洁从政
清正廉洁是从政和做人的最根本底限。今年以来,我院严格落实党风廉政建设责任制,以完善惩治和预防腐败体系为重点,结合实际,突出重点,强化责任,从制度入手,抓好建立完善预防体制机制建设,着力解决重点和突出问题,从源头上预防腐败,整体推进反腐倡廉工作。一是完善重大事项民主决策机制,实行院务公开,凡涉及到有关经济问题、重大项目建设、职工利益之事,我们严格执行规章制度,坚持集体研究、集体讨论、集体决定,不搞个人说了算,重大决策反复征求职工意见,反复研究论证,取得绝大多数职工的同意和支持,杜绝了因个人说了算而导致的腐败现象和决策的失误发生。二是对职工绩效工资分配、职称聘任、医疗设备购置、工程建设等实行集体考察、集体研究、集体签订合同,做到公开透明、阳光操作,目前,医院的设备、药品、耗材和高值耗材采购全部进入招标程序,坚持科室申报,医院科技委员会论证通过,医疗器械管理委员会论证立项,向上级主管部门报批,再由政府采购办集中招标采购的采购程序;用人和分配制度上民主、公平、透明,实行阳光工程;在资金使用上严格遵守规章制度,本着增收节支、先急后缓的原则把资金重点投在医院的硬件建设上,既为医院节约了大量资金,又保证了重点。三是落实中央“”,领导班子从自身做起,在日常公务和社交活动中从严约束,从严要求,慎用权力,做到讲政治、顾大局,对政策规定以外的东西不非份之想,不弄虚作假,踏踏实实工作,带头清正廉洁,从未慷国家医院之慨,奢侈浪费,坚持一切从俭办事,发挥了很好的带头示范作用;四是深入持久开展医德医风教育和医药购销领域治理商业贿赂专项整治活动,药品严格执行“三统一”管理,网上集中招标采购,零差率销售;加强内部监管,在预防职务犯罪上关口前移、警钟长鸣,牢筑防线,做到班子和谐,风清气正,促进班子党风廉政建设。
总结和回顾近一年的工作,还存在一些问题:从主观上讲我个人角色转变较慢,政治理论水平仍需提高。从外部来看:一是员工的绩效工资和医疗保险尚未得到应有保障;二是卫生应急、疾病预防、妇幼保健等国家投入较少,工作有下滑倾向;三是医疗质量提高缓慢,医疗安全仍存在隐患;四是医德医风、服务水平仍需提高,社会各界对医疗服务行业满意度还需巩固;五是患者对现代医学的发展期望值仍然过高,医患纠纷仍然处于上涨的趋势;六是现行人才体制原因,导致我院人才引进渠道不畅,高学历、高资质人才难以引进,专业技术人员结构梯队建设极不合理,出现断层现象。今后工作中,我们将认真总结经验,改正不足,言起立行,团结带领全院职工克难攻艰,扎实工作,为我县的发展和医院进步做出更大的贡献。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
各位领导、同志们:大家好!
这一年是我调任___卫生院的第一年,也是卫生院干部、职工齐心协力,开拓创新的一年,卫生院领导班子在___卫生局党委、高新区管委会、___办事处坚强领导下认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以提高群众满意度为工作目标,以深化医药卫生体制改革为主线,以人才队伍建设为支撑,以党的群众路线教育实践活动为动力,突出基本和重大公共卫生服务项目、持续改进医疗质量、传染病防控三个重点,实施基本药物制度,提升卫生应急能力、中医药服务能力,团结奋进、扎实工作,全面提升高新区、办事处卫生事业和健康服务业发展水平。继续推进巡回医疗,提高辖区居民健康素质。坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,促进了我院持续、健康、协调发展。今年主要抓了以下几个方面工作:
一、加强党风廉政建设和行风建设。
结合扎实开展党的群众路线教育活动公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,成立了院务公开工作领导小组,聘请行风监督员,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。
二、建章立制,接受监督
制定建立健全相关规章制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持
教育职工要始终牢记为人民服务的宗旨,严格执行国家基本药物政策,让利于民,卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,认真学习实践科学发展观,积极开展“服务好、质量好、医德好,群众满意”的“三好一满意”活动,创建了全省满意预防接种单位,开展民主评议政风行风工作,为医院发展尽心尽力,为构建和谐的医患关系努力工作。
搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,对65岁以上老人进行健康体检,为辖区居民建立了健康档案,对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理。通过以上举措使人民群众意识到卫生院是他们值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
我院推出了多项便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,虚心接受意见,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
四、严以律己,勤政廉洁。
(一)卫生院班子在党风廉政建设工作中做好表率。加强班子成员党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,以身作则,廉洁自律。经得起各种诱惑,做到既干事又干净,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设。
(二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
(三)加强药品采购管理。在药品的采购方面,采购人员逐级把关的做法,严格执行购入国家基本药物目录内的药品,建立了有效的监督管理机制。
五、中医药建设
深入开展“以病人为中心,发挥中医药特色优势,提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动。扎实推进医院中医药服务能力的提升,医院先后投资20余万元改扩建上医堂,运用推广中医技术在预防保健及康复医疗项目上的应用。积极响应卫生局工作安排开展中医住院医师规范化培训和名师传承工作。加快中医药特色专科建设、培育形成我院中医骨科、中医内科、中医儿科等特色中医专科品牌,推广中医保健知识及方法。六落实新农合制度
新农合工作按照各级要求,规范管理使用新农合基金,不断提高参合农民受益率。使新农合制度不断完善,严格遵守新农合基金总额预付协议:普通门诊就诊__人次,报销__元;慢性病门诊就诊__人次,报销__元,住院__人次报销__元。
参加这次述职,是卫生局领导对卫生院工作的监督和关心,我在履行职责中还有不足之处,恳请提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在卫生局党委的领导下,在群众的监督指导下,认真领会十八大四中全会精神,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作,为农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。
认真学习思想,学习理论和党的“十六大”、“十七大”精神,认真实践重要思想和社会主义科学发展观;认真践行“八荣八耻”,树立正确的社会主义荣辱观,严格尊守国家的法律法令及各项规章制度,依法行医,工作认真负责,作风正派。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定,自觉抵制医药购销中的不正之风,始终坚持不以医谋私,不以权谋私,做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红包。
修证完善了我院医疗工作制度已汇编册,待校对后即可发致本院医务人员,本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。同时,对关键性医疗制度强化了环节管理,把每周一次的定期检查与不定期检查相结合,统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本,规范了记录的要求,使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效。
全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一,今年则重抓了学习,抓学习首先要抓学风,与学习制度的落实,尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实,规定每周二为医院业务学习日;第三是抓学习的内容,包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法,包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动,选送上级医院进修及短期培训,在人员紧缺的情况下克服困难,选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训,针对我院的现状,尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题;第五是以考促学,注重考试的实用性,以及考试的深度与广度。强化“三基三严”训练,对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次,参考人数达268人,在参考人员中随机抽考83人再次考试,两次成绩均达良好。
3、抓病历处方质量的提高。
到----人民医院评审。在共计315份送审病历中,甲级病历284份,乙级病历28份,未定级病历1份,丙级病历2份,甲级率达90%。对丙级病历的个人给予了严肃处理:1、待岗两个月处分;2、扣发人民币1000元; 3、全院通报批评。同时,当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光,起到了一定的警示和促进作用。
上半年我们进行了我院处方的重新认定工作,确定了具有处方权的218名医生,落实了卫生部《处方管理办法(试行)》,在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求,采取了落实措施,4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量;②检查现住院病历每周一次,所查病区包括所有的现住院病历;③由往年一查了知到今年文字通报科主任,到目前在检查的第二天,直接由医务科在科室晨会上进行通报,对存在的问题形成文字资料,每一位医生人手一份;④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次,到目前的每月检查三次;⑤在要求上一定按规范严格执行,不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性,强调了检查的质量,通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题,但总体已有明显提高。
4、规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。
为进一步强化“以病人为中心”的服务观念,纠正行业不正之风,减轻病员不合理负担,根据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》(-卫办[]--号)和省卫生厅、省财政厅《关于印发控制医疗-机构药品收入比例的实施意见的通知》精神,制定了----人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口,努力降低药品收入占业务总收入的比例。出台门诊病人处方最高限额,制定了我院《抗菌药物临床应用指导原则》,目前,我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则,目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。
5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。
上半年组织全院人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规,增强法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,规范各项诊疗行为。加强医疗质量督查,每周组织一次医疗安全检查。召开全院医生会议5次;组织相关法律法规知识考试1次;组织“病历规范化书写与医疗事故防范”专题讲座1次,进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识,就如何从法律的角度认识病历书写的重要性,如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论;邀请-----市卫生局有关专家分别作“医疗安全与医疗纠纷的防范”、“医疗事故的确认与法律责任”专题讲座,布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论,排查引发纠纷、事故的隐患,制订整改措施,在中层干部会上交流,同时形成书面材料上报;全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制,加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度,每季度按医院绩效考核要求提供考核数据;组织相关手术科室学习《江苏省手术分级管理规范》(试行),进一步完善手术审批备案登记制度,并进行了手术审批备案专项检查。下发卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》,并组织学习,从7月1日起对会诊进行规范管理;进一步规范各种同意书的书写,督促临床卫技人员认真履行告知义务。从整体上讲上半年医疗纠纷发生率较往年有所下降。
现代医学的高速发展,学科专业分工既向精细化深入,也向高度综合发展,传统的学科专业不断分化,融合与重新组合,使医疗单位在医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多加强,因此,加强学科建设是医院管理的重要课题。今年医院确定了六个培养发展重点建设学科,根据学科发展的需要,上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次,组织学习《医院学科建设要求》,各学科制定学科发展规划, 4月份开始按计划逐步实施,期间,我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心。消化内科今年已开展多项新技术新项目,心血管疾病诊疗中心因设备因素还未正式挂牌,但其基础工作已在开展,并意向与----联合组建心血管疾病诊疗中心,通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌,发挥良好的社会效益与经济效益,并带动其他学科发展的作用。/
上半年根据医疗质量管理要求及医院绩效工资考核细则要求,制定《医疗质量控制方案》、《病区医疗质量考核标准》、《门诊医疗质量考核标准》、《急诊急救质量考核标准》、《药剂科质量考核标准》、《外科管理工作要点》等。
会同防保科对全院医护人员分期分批进行了流脑防治知识培训和霍乱防治知识培训以及相关工作的落实。
督查本部和分院传染病疫情报告情况。传染病总登记本和肺结核转诊登记本完善情况。
在“4.7世界卫生日”、“5.31世界无烟日”、“6.6爱眼日”分别组织医务人员进行健康教育知识宣教3次,上街、赴社区义诊3次,累计接受义诊、健康咨询560余人次。按创卫要求整理了近几年健康教育资料,并对分院集中培训。
1、进一步强化服务意识,树立良好窗口服务形象,坚持站立收方服务。
2、狠抓药品质量,坚持药品质量“三把关”制度,即验收、领药、发药三把关,未发生假劣药品事件。
3、坚持双人复核调配制度,上半年未有差错事故发生。
4、召开全科人员会议,狠刹购销领域不正之风。严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动。门诊处方双人统计装订,严禁统方。
5、积极筹备市药监局、市卫生局关于创建星级药房工作并顺利通过了市药监局的初验。
6、完成了制剂室的净化设计、装修和净化室的净化监测及制剂室换证前的前期准备工作。
7、积极配合-----药品统一招标配送工作,协调处理配送过程中的相关事宜。
1、组织学习有关法律法规,重申了医保病人的具体要求,抽查了280余份医保病历,则重检查合理检查合理用药的情况。
2、针对医保工作存在的问题,如:用药档次高,用药数量偏大,部分用药不合理或无指征,出院带药超剂量,住院时间较长,用药无医嘱等问题,分别在中层干部会议及全院医生会议上进行了传达,加强了督查的频率与力度,目前,以上现象已得到有效控制,1-7月份医保费用已全部结算。
由于本人既是一个领导又是一个医生,因此常常难以正确摆正管理与业务和关系,在某种程度上由于手术等因素影响管理工作,又由于我院以往在管理上严重缺乏一整套的管理方案与制度及考核细则。今年上半年看书动笔制定软件资料较多,因此在某些问题的落实上还没有完全到位,也由于历史的原因在过去的管理上“欠债”较多,面对一大堆问题,有时难免有畏难情绪,工作的力度还不够大,今后要注意改进以下方面的工作:
排除外界的干扰,合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,对重点难点问题实行各个击破,使管理水平与医疗质量同步提高。
努力学习国内及先进的管理理念与管理经验,学习《现代化医院管理评价指南》,结合医院管理活动的具体要求,使自己的管理理念、管理水平得到提升,使管理迈入科学化、规范化的轨道。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。
到目前为止,应该说其软件资料已初步完善,要使全院的工作都能步入正常的轨道,重点就是抓“落实”二字,做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入临床第一线进行调研,督促检查,因为医疗管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行,才能把各项工作落到实处。
1、进一步完善修订门急诊工作制度。
2、建立完善的医疗质量管理网络体制。
3、进一步加强医疗质量检查考核,尤其侧重在狠抓关键性医疗制度的落实。
4、进一步提高病历处方质量,每周检查一次,检查情况及时反馈,并提出整改意见。
5、抓好医疗安全,杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生,尤其侧重手术科室。
6、加强对抗菌素分线使用和合理使用的督查力度。
7、严格执行手术分级管理制度,结合本院情况制定具体要求。
8、积极投入医院管理年活动,把各项工作落到实处。
9、组织讨论emss建设方案,根据情况进行分步实施。
10、抓好下伸点规范建设与验收工作。
11、重点学科建设的阶段总结。
12、防保工作。
13、社区服务工作。
14、设备管理与设备的论证与采购工作。
15、积极配合医院中心工作与其他相关工作。
尊敬的各位领导、同志们:
在组织的信任和同志们的大力支持下,我于年月正式担任医院院长职务。一年来,在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下,本人通过自身努力,积极探索管理理论,不断积累管理经验,全身心投入到医院管理工作中。
在大家的共同努力下,医院各项工作取得了较好的成绩:医院业务不断扩展,医疗质量不断提高,服务水平不断增强;行风建设健康发展,医患关系进一步融洽;科技工作稳步推进,科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新,就医环境明显改善;精神文明建设富有成效,医院社会形象牢固树立。现将一年来的工作述职如下:
一、加强政治业务学习,提高管理水平
任职以来我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动,特别是党xx大胜利闭幕后,我及时组织职工学习十九大大精神,并结合十九大大报告中提到的医疗卫生改革政策指导医院改革发展方向; 一年来先后参加了全国县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的xx大精神培训,进一步提高了自己的管理水平和执政能力。同时教育广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观,引导职工牢固树立全心全意为病人服务的思想,促使了医院改革朝着正确方向前进。
二、加强班子队伍建设,完善各项规章制度
新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬民主,集思广益。进而避免了重大失误,也增强了决策的科学性、准确性。
为进一步加强医院管理,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的人民医院《管理制度》和《目标管理方案》,进一步调动了职工工作的积极性。
三、强化医院内部管理,加快医院发展步伐
(一)坚持科技兴医,重视人才培养和科研工作
1、充实中层领导干部梯队建设。
人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要,经过考察酝酿,新增了9名中层干部,充实了中层干部队伍,为医院发展增添了后备力量。
2、加强学习培训,提高医护人员业务素质。
一方面加强在职职工业务培训学习,督促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课3多次。另一方面通过 “走出去、请进来”方式加快人才培养,走出去:先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习,21人次外出参加学习班、研讨会;组织儿科、妇产科、手术室等科室分别到市人民医院、县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察,学习他们的先进管理经验。请进来:继续与“三甲”医院搞好技术协作关系,邀请其专家教授到医院进行技术指导12次。
3、坚持科技兴医,开展新技术新项目。
先后投入4多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备,为临床诊断和治疗工作提供了保障;同时,通过多方争取,获得省残联赠送价值约8万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械,获得省卫生厅赠送价值约2万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤仪。鼓励各科室进一步解放思想,更新观念,大胆引入新技术开展新项目19项,其中有一项科研项目分别荣获年度“省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。
(二)狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。
同时,充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故和医疗纠纷,患者对医院的信任越来越高。统计到月底止,门诊量人次,同比增长12.3%,住院人次,同比增长 29.16%,手术例,同比增长25.3%,是近年来增长最快的一年;业务总收入比上年同期增长29.8%,特别是年月业务收入创历史新高。
(三)认真做好新农合工作,为农民朋友提供优质服务
新型农村合作医疗是党中央、国务院为切实解决“三农”问题,大力加强农村卫生体系建设,提高农民水平作出的一项重大决策。
我认真组织做好“新农合”各项工作。新型农村合作医疗工作自年月启动以来,我们全心全意为参合农民朋友提供了优质的医疗服务,缓解了部分农民看病难看病贵的问题,使新农合工作真正体现了“政府得民心、农民得实惠、医院得效益”的惠民政策。
(四)加强基础设施建设,营造良好就医环境
——大力开展城乡清洁工程。
根据省党委、政府和市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神,我们在全院范围内开展了城乡清洁工程,重新确定各科室的清洁责任区,“城乡清洁工程”领导小组轮流值日,深入各清洁区巡回督查,发现问题及时反馈有关科室或负责人处理,确保了“城乡清洁工程”取得实效,为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。
同时,积极参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动,投资2多万元,邀请园林站专家对庭院建设进行科学设计,合理布局,对道路进行硬化,对院内进行绿化、美化,一个“花园式文明庭院”正在建成,就医环境明显改善,得到了病人一致好评。
——国债项目建设顺利施工。
我经常督促院项目领导小组深入施工前线现场办公,保证门诊综合楼国债建设项目顺利施工,目前该项目基本竣工,即将投入使用;在有关部门的大力支持下,通过多方联系,争取得到了业务手术楼国债项目,初设方案已通过审批,目前正在进行旧房拆迁、地质勘探等开工前期准备工作,预计年底可正式动工兴建。
四、加强精神文明建设,树立医院良好社会形象
(一)举行形式多样文体活动,丰富职工业余文化生活
一年来,认真组织职工开展内容丰富、形式多样的文体活动,丰富了职工业余文化生活,陶冶了职工情操,增强了职工的集体荣誉感、凝聚力和战斗力,调动了职工全身心投入工作的积极性。
(二)积极参与社会公益事业,为弱势群体奉献爱心
1、在做好医疗工作的同时,组织职工积极参与社会公益事业活动,特别是xx之后,组织全院职工先后四次捐款共计8万多元。6月中旬我县遭遇了特大洪涝灾害,我们迅速启动了抗洪救灾应急预案,抽调业务骨干组成医疗队坚持每天下乡开展巡回医疗服务,保障了灾区无疫情发生,群众身体健康,生活稳定;同时,我们积极响应县委、县人民政府的号召,纷纷慷慨解囊,向灾区群众捐款2万多元。
2、全力做好cbm防盲项目白内障复明手术。
今年先后投入了1余万元购买了器械、药品以及床架和床上用品等,为复明手术顺利开展提供了强有力的保障。在手术期间,医护人员互相协作,密切配合,最终成功为名白内障患者施行了复明手术。
此次复明行动我们只收取病人每例元费用,很大程度上减轻了患者的经济负担,尤其是参合农民,总共只需交4元左右就可以了,费用很低,得到了社会各界广泛赞誉。
通过加强社会主义精神文明建设,全体职工的思想素质有了更大的提高,积极参加各种文体活动和社会公益活动,树立医院良好社会形象,得到了社会各界好评。医院被评为年度市卫生系统先进集体、市 “五一巾帼标兵岗”,医院党总支被评为年度县直机关先进基层党组织,巾帼文明岗顺利通过了市级复审。
五、整合资源,发挥效能
为了方便管理,整合资源,发挥效能,今年我亲自组织调整了几项工作:
一是取消中心。从中心两年多来的运转情况来看,管理不当,收入甚少,有时入不敷出。于是,我亲自组织召开班子会,最后决定将中心取消。
二是取消医疗合作。根据医院管理年活动有关要求,终止与公司联合开展的医疗合作合同,并与该公司负责人协商最后达成了医院买断机子的协议。
三是合并门诊收费处和住院收费处。为了方便管理,便利排班,同时解决群众双休日办理住院或出院问题。经过了解调查,我提出了合并门诊收费处和住院收费处的建议,并得到了全体班子成员的同意。住院收费处合并到门诊收费处后,整合了资源,提高了工作效能。
六、廉洁自律,当好公仆
为进一步提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。一年来,我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度、医疗机构管理条例,规范财经管理行为,做到医院发展有长短计划,日常支出班子讨论通过并实行一支笔管理,杜绝公款吃喝和铺张浪费;积极参与药品、医用耗材的集中招标采购,切断医院和医务人员与药品销售之间的直接利益关系,杜绝购销中的不良行为。
现全体职工牢固树立了为患者服务的思想,群众对医院的满意度以及职工对我本人的满意度都在95%以上。本人努力做到了廉洁行政、节俭为公,将有限的资金全部用于医院的再发展和职工的福利,保证医院各项工作健康有序发展。全院职工无违法乱纪行为,未出现收受红包、礼品、行贿受贿行为。
七、存在的问题及今后的打算
尽管在即将过去的一年里,我的工作取得了一定的成绩,履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考,自己仍然存在着某些方面的问题和不足:
1、在学习理论方面还不够深入,有待进一步加强;
2、刚接任第一把手工作,经验不足,有待提高;
3、深入科室不够,了解情况不够多,有待加强。
这些都有待于我在今后的工作中加以注意,努力改正,同时希望各位领导和同志们继续多多关心支持我,我一定克服困难,弥补不足,加强学习,不断提高自己的工作能力和管理水平,力争为我县卫生事业的发展作出更大的贡献!
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“[xxxxx]x”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
一、强化服务意识,热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加。作为政协委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为人民服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查” 工作,关爱妇女健康,本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查:红外乳透仪。3、盆腔脏器检查:阴式b超检查。4、宫颈检查:数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查:常规化验检查。6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面,着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实,确保安全行医。缩短平均住院日,加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士,加强对病人的心理护理和健康教育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗。对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检查,必要的检查一项不能缺,不合理的检查一项也不能查,既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,切实为病人减轻负担。
三、狠抓行业不正之风,将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实践“[xxxxx]x”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对人民群众高度负责的精神,始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓,真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风,确保广大人民群众用药安全,力争实现全程优质服务。
一年来。在卫生局和镇政府的正确领导下,在医院领导班子共同努力,我自觉践行重要思想,始终牢记“两个务必”,认真履行工作职责,并以农村卫生工作为先导,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,坚持跨越式发展不动摇,认真贯彻落实党的精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,较好地完成了全年的工作,下面我分几个方面向各位领导汇报如下:
一、思想和学习情况
今年以来,根据局党委的安排,认真学习党的方针政策,全面贯彻执行八个坚持、八个反对,通过参加各方面的学习,进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平,能够坚持学习马列主义等精神。党的胜利召开,通过学习报告,使我认识到,高举伟大旗帜,全面贯彻重要思想,继往开来,与时俱进,提出了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。我将继续深入学习和领会精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员的本色,围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。
二、在工作方面
工作中能够坚持原则,务求实效,坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见,正确对待群众批评,接受群众评议。经常和副院长、分管科室的干部职工谈心,交流思想和看法,自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则,与班子成员合作共事,团结协作。克服特权思想,与群众打成一片。经常深入科室检查督导工作,各科室各负其责,较好的完成了各项工作任务。
门诊和住院病人均未出现医疗纠纷,加强对工作人员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,坚持药品集中招标采购,保证了采购药品的质量。定期检查消防设施,消除事故隐患,保证了医院人身财产安全和消防安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视,如今禽流感的警报还没有解除,我们就一刻也没有放松,新型农村合作医疗的步伐离我们越来越近,我院已经做好了接待农民患者的各项准备工作,而且打击非法行医的力度也逐步加大,从而保证了乡村医生的合法利益。加强了财务和物价管理,使医务公开的内容更加透明化,真正让利于老百姓。院内门诊装修、妇产科住院楼的建设工作有条不紊。总之一年来在各科室的共同努力下,较好地完成了岗位目标。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己,能够做到“三严”、“四自”。生活上廉洁自律,不参加可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对铺张浪费,按照局党委制定的各项规定,严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则,在医院重大问题讨论中能够坚持原则,发表个人意见,落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层,听取职工意见,改进工作作风,为群众解决实际困难。
四、存在问题
1、在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。
2、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性,不断提高思想政治水平。
2、克服身体健康方面的困难,深入科室,了解职工的思想动态,为提高后勤服务水平多一些调查研究,改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因,述职报告难免挂一漏万,不足之处请各位领导批评指正。谢谢各位领导。
一年来,在卫计局和xx镇党政领导以及同事们的大力支持下,我较好地履行了支部书记和院长的岗位职责。现将一年来的德、能、勤、绩、廉情况报告如下:一、 坚定信念,提高政治素养—--中心一个“德”字我始终坚持坚定的政治信念,在思想上和行动上始终与大政方针政策保持高度一致,时刻把政治素养放在立世安身的第一位,牢固树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于个人的公职观、整体大于局部的大局观,自觉做到忠于职守,敬业奉献,勇于进取,奋发有为。二、 加强学习,提高履职能力----中心一个“能”字加强学习既是事业要求,又是工作所迫,我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想,除参加上级组织的学习培训外,在繁忙的工作之余,减少应酬,挤时间学习,做到工作和学习两不误、两促进。认真落实党风廉政建设支部书记的主体责任制的要求,提高自己的政策水平和依法行政能力。三、忠于职守,推进事业发展----中心一个“勤”字一年来,我以兑现当初承诺(做到三个心:让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意:让自己活得有意义,让职工过得有意义),和干好本职工作为己任,兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公,坚持发展为第一要务,咬定发展不放松,埋头实干,扎实工作。(一)加强调研,理清思路。明确了20xx年发展计划,修订了绩效管理方案,确保医院发展有章可循,不迷失方向。(二)加强团结,聚力发展。紧密团结院支部、行政一班人,充分发挥院领导班子整体功能作用,充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性,集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越。一是争取项目强基础,改善病员就诊环境;二是人才建设强队伍,增强医院发展后劲;三是医疗管理强质量,激发职工竞争活力;四是打造科室强特色,努力提升服务能力;五是执行政策强落实,实现医疗业务新突破;六是建章立制强管理,提高管理服务水平;七是廉政建设正行风,树立务实清廉形象;八是文化建设强群团,凝心聚力加快发展。(三)加强协调,创优环境。积极争取上级领导的重视,经常向上级相关部门汇报工作,努力协调各相关部门的关系,营造医院宽松的发展环境。(四)建章立制,逗硬奖惩。建立了一套较为完善的医院管理制度和绩效经营方案,形成了靠制度管人,靠制度管事,制度面前人人平等。四、励精图治,工作成绩斐然----中心一个“绩”字经过艰苦卓绝的不懈努力,医院行政管理已成体系,医院面貌焕然一新,医院运行机制灵活有效,绩效管理杠杆作用突出,资金争取长效机制基本建立,医院发展外环境持续改进,医疗业务突飞猛进,今年业务收入1078万元,是三年前180万元的6倍,是前三年业务收入的总和,平均每年实现了翻番,发展速度前所未有、发展成效前所未有、发展面貌前所未有、各级公认和社会满意程度前所未有,这些成绩看得见、摸得着、拿得出、叫得响、有回报、可持续。在班子述职中已有叙述,这里不再重复。五、勤政廉洁,自觉履行职责----中心一个“廉”字我常常告诫自己,必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”,自觉履行党风廉政建设的主体责任,过好”三关”。一是过好权力关。我始终正确看待和行使手中的权力,从不敢放松对自己的约束,在用人上,以干成之事评判干事之人,以德才兼备群众公认作为选贤任能的唯一标准,不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中,勤政奉公,不假公济私;在理财时,带头严格执行各项财经制度,不私帐公报;在职业道德方面,带头恪尽职守,抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为院长,直接参与经济活动机会多,我总是确立正确的价值取向,警惕拜金主义的影响,自觉做到不见利忘义,不见利忘纪,在基础建设上成立了基建领导小组,在药品上成立了药事委员会,在物资上成立了采购办,在医院内审小组的基础上,又聘请了金信会计师事务所,建立第三方监管机制,对医院各项经济活动进行动态监察,一年来除拒收一切好处费而外,拒收未果的通过纪检书记退回8。4万元。三是过好苦乐关。医院事多面大工作繁重,但我没有丝毫退缩,一心扑在工作上,虽然感觉辛苦,但我没有辜负领导的信任,群众的期盼,总是以苦为荣,竭尽全力。一年以来,尽管我在工作上取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。一是时有松懈懈怠的想法,我也是有血有肉有情感的人,不是机器,对个别坏人和坏事因外界的干预未能严格落实制度已深恶痛绝,时有怨言,甚至想放弃;二是生性耿直,沉浮浅,有话直说,不转弯磨角,容易伤害领导和同事间的感情;三是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方;四是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出。对于我身上存在的其他缺点和问题,还需要在与同事们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同事们给予中肯的批评。总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中奋进,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情,和大家一起团结奋斗,发挥优势,投入到医院建设发展之中,开创医院发展新局面。谢谢大家!
一年来,在县委、县政府及县卫生局的正确领导下,在医院班子成员的大力协助下,坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略,在医院管理机制、运行机制上大胆创新,实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。 结合党的群众路线教育活动,严格按照规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作,切实履行院长职责,经过不懈的努力,高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下,不足之处,敬请批评指正。
一、思想和学习情况
要做事,首先要学会做人,这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中,把自身的修养,做人的道理贯穿始终,不断加强职业道德和职业素质的教育和学习,从严要求自己,正确行使自己的职权。一是努力学习,提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识,提高决策能力和处理各种问题的能力,避免工作失误,做到为人正派,公平公正,当好带头人,维护班子的团结,形成坚强有力的领导集体。二是求真务实,勤于院务。坚持深入实际、深入科室,关心职工生活,坚持院长行政查房,不断提高医疗质量和管理水平,推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况
坚持廉洁从政,注重人格修养,不滥用职权,做遵纪守法的表率,做廉洁自律的表率,自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论,不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责,严于律已,克已奉公,身先士卒、以身作则,全心全意为职工着想,为病人着想,为医院的发展着想,以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持,以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险,查找廉政风险点38个,制定廉政风险防控措施150余条,进一步推动医院反腐倡廉建设。
三、党的群众路线
教育活动中,严格贯彻落实规定和省、市相关规定在执行规定、市委五项规定及卫计委九不准方面,秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想,带头执行规章制度,不自制特权;带头抓好廉洁自律,不以权谋私;带头倡导节俭之风,不奢侈浪费;严格按照规定配置办公用房;发扬刻苦勤奋,自强拼搏的精神,以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动,把作风建设作为推动医院发展有力推手,牢固树立党的群众观点,自觉贯彻党的`群众路线,对干部职工反映的问题,真心实意地解决,坚持“有问必答”的工作作风,讨论和决策以大局、长远、整体利益出发,积极推动医院的发展。
四、 履行医院管理职责情况
随着医院管理体系的不断加强和完善,以及先进的医院管理理念的引进,我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系,各项事业保持良好的发展态势。
1、基础建设上台阶
今年,我院基础设施建设实现了新的跨越,新建的,西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床,医院整体诊疗水平得到了迅速提升。
2、内涵建设有创新
在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养,切实打造一支“留得住,靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科,成立了血液透析科,使专科特色更加突出,病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实,坚持“三基三严”学习和考核,严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制,明确责任,连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目,每年开展新技术都在十余项以上,目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目,部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策,充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队,深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。
近年来,我院服务质量取得显著成效,满意度始终保持在医院满意、政府满意、社会满意。
3、公立医院改革稳步推进
一是严格执行《国家基本药物目录》,落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持,选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合能力得到了迅速提升,业务量成倍增长,县镇一体化工作取得了显著成效。 一年来,通过全体职工的精诚协作,全院门急诊人次22.31 万人,同比增长了1.7 %;出院人数12131人,同比增长了 1.9 %;手术1552例;床位周转次数38.9次/床;床位使用率 106.9%;120急救站院外出诊 1417 次;为不同人群做健康体检 16275 人次。接收进修实习进人员144名;全年无医疗事故,无不安全事故,无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”,成为全省两家,xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。
尽管在过去的一年里,我的.工作取得了一定的成绩,履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考,仍然存在着一些问题和不足,比如自己在理论学习方面还不够深入,有待进一步加强。医院专科人才短缺,技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中,我一定克服困难,加强学习,不断提高自己的工作能力和管理水平,带领全院职工团结一致,奋力拼搏,为医院更快更好发展做出新的贡献。
从某种意义上说,所谓管理是在很大程度上是使人们面对更难的工作。
作为一个医院院长一样要不断的创新才能不断的前进,保持医院领先的地位,赢得市场的认同。对医院来讲,院长的看法很重要。就象牛粪对一般人来说,味道不好,是坏东西;而对一个园丁来说则是上好的肥料,能养花育草,培育出美丽的东西来。不管医院当前做的多好,都要始终保持创新的精神,不能停下来,杜绝停滞的征兆,如:我们做得足够了、我们没有时间、我们没有设备、我们有更急的事、这是不可能的、我们没有得到这方面的培训、等我们完善之后再提供这类服务等等。
作为领导者,我们要事前采取行动而不是事后才反应,多动脑筋,做任何事第一次就做得准时正确,以后一次比一次做的好。另外,院长还要做事果断,学习也一样,从人家那里学一点,回来就做,不要等到成熟时再做,否则你永远都在队伍的最后面。我们重组亚历山大医院,当时感觉太快了,现在我则认为不够快,还要加快速度。
作为院长另一个重要的职责是构建领导团队。作为医院领导层,首先应当具有同一的价值观,这样才能有共同的目标;还要做到多样化,如果在领导团队中有两个人个性、知识都一样,那么就有一个人是多余的,多样化才能有更多的创意和火花。对于寻人、选人、用人,我认为要选比自己更强的人,否则整个团队一个比一个差,这个团队的力量会越来越小。因为如果我们只聘请和擢升比我们更弱的人才,那我们很快就会变成一个小人国公司,但如果我们聘请和擢升比我们更优秀的人才,那我们很快就会变成一个巨业公司。
作为医院院长还要为医院提供愿景,让整个医院有一个明确的发展目标,供大家去追求;要善于简化,能够把问题以一种非常简单的方式表达出来,使工作更容易理解;要敏于掌握重点,做最应当、最重要的事情;要勇于承担责任,而把功劳让给下属,才更能赢得尊重;要拿得起,放得下。
改善经营
:一方面要改善财务管理方式,采用现代信息技术管理从采购到用药一系列财务流程,通过加强物流管理,来控制成本;另一方面加强医院和其它公司组织的商务交流和管理,比如通过投标方式采购可降低成本。我们采购采取方式是:团体购买20%(贵重的物品),单独购买80% (便宜的物品)。
招聘医生:我们的原则是,为态度而雇用,为技能而培训。我们所需的理想服务人员是充满爱心,工作能胜任,容易与人相处,能获取病人的信任,具有团队精神,好学。为了得到合适的人才,采取了灵活的选才方式:主要是通过出色员工的推荐;而之前要仔细观察,看其学业、工作成就及对社区的贡献,有无自我进修、不断学习的精神。
绩效管理:我们的观点是,能者多劳、多劳多得,对于有贡献的人大力支持。去年有一个牙科医生来找我自荐在医院设立牙科,我说我们今年没有这个计划。看后来经了解,这个医生是很有水平,有很多病人找他看病。医院分析后就决定让其在医院开设牙科,没想到一下子就火啦,牙科发展到40多个专科医生。前些天这个医生又找医院董事会,请求再增加设备,招聘医生。我就说,不用说啦,让我们站起来为他鼓掌吧。这样的人才,要什么给什么,大力支持。
品质管理:为保证医院质量的持续改进,我们建设了品质圈,缩小质量差距;通过分析改进医院服务流程,淘汰、简化重复的程序,以方便病人就医。医院通过了ISO9001质量管理系统认证,我们做到了:写下我们所做的,做我们所写下的。品质管理就象在山坡上推球一样,要先推它前进,顶住它,再前进,再顶住,持续循环才能做到持续前进。
灵活管理:比如医药纠纷是一件令医院十分头疼的事情,但是只要尽早好好沟通,病人是不会控告他们"朋友"的。以前亚历山大就遇到一个病人由于出院后中风,其家属就找医院的麻烦,到法院起诉医院。我们经过分析后,现在医生在给病人做手术的时候,如果看病人情况不太好,就会对其家属讲:病人可能会出什么问题,要做好准备,如果有什么需要医院帮助,我们会尽力的。对于这样的热心和对病人全面关心,病人家属很感激,减少了医疗纠纷。再者,我们注重预防研究,若是其它医院或社会上发生什么纠纷,我们医院管理层会在一起讨论:这种问题会发生在我们医院吗?应当如何预防?如果发生了,应当如何处理?另外,我们还依靠医药来作为解决医疗纠纷的保障。
善待病人
服务上我们真正转变为"以病人为中心"。以前医院是7、8个护士照顾三、四十个病人,有的护士负责打针等技术要求高一点的工作,年轻的护士则做查体温等工作。每个人都接触这么多病人,而病人流动性又比较大,结果是护士常常分不清为那个病人做什么,做了什么。比如一个病人要开水喝,而护士可能把水送给了其他病人,这个病人就会不高兴。
经过到美国等优秀医院考察学习,我们现在是真正实现以病人为中心的护理。由2、3个护士负责照顾12到14个病人,每个护士做所有的工作,都能时刻了解病理、心脏急救、卧床病人家庭护理等知识。
此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展》的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署,医院院长的述职报告例文。通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足。
职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”,自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前“四个一流”的梦想,变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。
翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前。唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好。
应该坚信,有党政班子坚强团结的领导核心,有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践,我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外人民群众信赖的人民医院。
就这次个人述职的机会,想与大家进一步交流思想,袒露心迹,表明决心。去年的12月14日,总局党委派人来九三对我进行考核,拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里,自己的思想斗争很激烈,造成很大的思想压力,也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试。最终,自己和组织上都做出了非常明智的选择:留在九三医院,继续为九三人民服务,为九三中心医院的发展建设继续做出贡献。
经过这次抉择,通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心,使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露,什么是同舟共济后的情同手足,什么是患难与共结成的深情厚谊,更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官。上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留,既是对我过去工作的充分肯定,更是信任、关爱和期望。这份真情,这种信任和关爱,将永远铭刻心中,变为今后做好工作的动力。
古人曾说,理论是实践的眼睛,在日常的学习工作中。越来越多的事务都会使用到报告,报告是做好各项工作的重要环节。下面是教师范文大全编辑为您准备的与“述职报告院长”有关的信息,欢迎阅读希望这篇文章能够启迪你的思想并分享给你的家人!
院长述职述廉报告
院长:张
在县卫生局和镇政府的正确领导下,我自觉践行“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,认真履行工作职责,以深化医药卫生体制改革工作为主导,以廉洁从政从医为重点,坚持解放思想不动摇,认真贯彻落实党的方针政策,尤其是认真开展民主评议基层站所工作,下面我把2012年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况
在县卫生局和镇党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,积极开展创先争优,严格按照相关要求约束自己,尽职尽责,正确履行自己的岗位职责,无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进地开展工作,较好地完成了各项工作任务。我将继续深入学习和领会镇党委政府的会议精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员的本色,围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为卫生院的发展做出更大的贡献。回顾总结主要有以下几个方面:
(一)以创建“农村卫生工作先进县”为契机,积极开展“医院质量管理年”活动。
以创建“农村卫生工作先进县”为契机,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。根据卫生部要求开展“医院质量管理年”活动,我院积极开展“争创星级卫生院工作”活动,该项活动对于提高医疗服务质量,树立卫生院形象,促进卫生院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动,推动我院各项工作上台阶,我们主要在以下几个方面下功夫:
1.在提高医疗质量上下功夫,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩绩效机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。卫生院业务量也有较快的增长,今年1-9月份门诊人次同比增长6%,达到1。5万多人次。住院人次同比增长12%,达到260多人次。
2.在改进医疗服务上下功夫,以民主评议基层站所为契机,我院开展了九条职工廉洁行医服务承诺,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程,同时对部分患者发放满意度调查表,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督。
3.在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,今年我院继续实施国家基本药物制度和新农合门诊统筹工作,全部药品网上招标采购并实行零差价销售,并要求各科室在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则,在用药结构提倡成本低,纠正滥开检查、开大处方的行为,对卫生院及村卫生所临床用药进行指导和控制,严格执行国家基本药物制度,加强处方规范化管理,做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。
(二)改善就诊环境,提高服务意识,方便群众就医。
今年8月份我院对门诊综合楼进行了整体装修,卫生院业务用房焕然一新,科室设置更加合理,功能更加齐全,院内进行了绿化、美化,群众就医环境得到了极大的改善。
(三)以公共卫生服务为工作重点
公共卫生服务是卫生院工作中的重中之重。居民健康档案是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现。截至今年9月,我镇居民健康档案累计建档率达60%,已提前完成今年任务目标。辖区疾病预防控制和保健服务正在有条不紊地进行,高血压、糖尿病、重性精神疾病、孕产妇、儿童及老年人保健工作已进入正轨,创建规范预防接种门诊,定点对全镇儿童开展计划免疫接种工作,大力开展了健康教育活动。
二、廉政廉洁自律情况
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作,未收受服务对象礼金、红包等行为。工作中未有吃拿卡要行为。
卫生院的发展,关键是卫生院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望。一年来在工作中做到三个带头:一是带头搞好团结。做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排都经过全院职工会议讨论,卫生院班子集体讨论决定。我院所有药品和医用耗财由采购人员进行网上招标采购配送,药品购销做到公开并实行零差价销售,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自爱非常重要。
三、找准存在问题,明确努力方向
总的看来,在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位,领导干部的要求和标准,但也不同程度的存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
(一)理论学习和业务技术不够
(二)卫生院工作量大,深入基层不够,
(三)工作督促不够。
这次参加述职述廉和民主评议,是各位领导对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在县卫生局和镇党委政府的正确领导下,带领全院职工扎实地做好每一项工作,为我镇的农民百姓的医疗卫生保健工作作出新的努力。
谢谢大家!
圩镇中心卫生院
院长:
2012-10-19
文章标题:2007年法院院长述职报告
[文秘网站的龙头____述职报告:/]
我是二00七年一月十八日由宁城县人民法院调到**市**区人民法院工作的。二00七年一月二十五日在**市**区六届人代会第四次全体会议上当选为**市
**区人民法院院长。
来到**区近八个月的时间,在**市**区委的领导下,我带领法院班子成员和全体同志认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格履行宪法及其他法律赋予的工作职责,抓班子、带队伍、强素质、树形象,基本上完成了各项工作任务。现将工作情况报告如下:
一、各项工作完成情况
**区人民法院二00七年一至八月份共受理各类案件4125件,审结3065件。其中受理刑事案件248件,审结212件,结案率为。受理各类民事案件2741件,审结2094件,结案率为。受理行政诉讼案件110件,审结56件,结案率为。受理申请执行案件999件,执结687件,执结率为。今年1—8月份所受理的诉讼和执行案件经过严格评查,没有发现错案。上诉有结果的案件138件,维持113件,维持率为,同比提高9个百分点。
党的建设、精神文明建设、社会治安综合治理等各项工作基本上完成了上级法院和本院确定的工作目标。领导班子团结向上、互相合作、凝聚力、战斗力得到增强,干警的政治素质和业务素质明显提高。基层基础建设有了较大的发展。今年以来,院内新增了电脑35台,亚伟速录机6台,开通了局域网,新建了初头朗人民法庭,扩大了办公楼面积。由于办公的现代化,为审判工作提供了一个良好的科技服务。
通过开展审判和执行工作,为全区的改革、发展、稳定提供了有力的司法保障。全院干警的大局意识、服务意识明显增强,各项工作都紧紧围绕全区工作大局来开展,做到了法律效果、社会效果的统一。
二、为完成责任目标所做的主要工作
(一)把握大局,主动接受领导和监督
在工作中,我紧紧依靠区委的领导,主动接受区人大常委会的监督,积极争取政府和有关部门的支持,对区委、人大、政府交办的工作,都亲自参与或安排人员及时保质保量的完成。对重大案件、重大问题及时向区委、人大请示汇报,向政府及有关部门通报情况。正确处理了坚持党的领导,接受人大监督与依法独立审判的关系。法院工作得到了区委、人大、政府、政协及社会各界的认可。同时面对全区经济和社会发展情况,认真研究全区的工作重点,努力探索法院为大局服务,为改革、发展、稳定服务的方向和重点,把实践“三个代表”重要思想作为法院各项工作的出发点和落脚点。在实际工作中,有些虽不属于审判业务范围的工作,但关系到全区稳定、发展、改革的事情,都积极配合,以维护社会稳定,促进经济发展。
(二)加强班子建设,提高法官素质
我作为法院领导班子的带头人,如何带好这一队伍是摆在我面前的一个重要课题。在这个问题上我把班子建设作为工作的重点,以此来提高班子成员的整体水平。首先是抓了班子成员的自身建设,要求全体同志遵守的班子成员带头遵守。半年来班子成员团结一致,自觉遵守各项规章,起到了表率作用,得到了多数同志的称赞。其次是抓了法官的各项培训工作,以此来提高全体同志的政治和业务素质。今年初,法院制定了各种学习规划,现已得以实施。经过培训,全体法官的政治素质和业务素质明显增强。在市中级法院的各项指标考核中,上半年与去年同期相比有了一个大幅度的提升。由于抓班子、带队伍这项工作抓的比较实,法院的各项工作也发生了较大的变化,社会上对法院的认知度也明显提升。
(三)狠抓了制度建设
制定各项制度,以此来保障各项工作的顺利进行,这是制度的关键。由于对制度抓的严,落实的好,所以各项工作做的比较得心应手。今年初,我与班子成员和全体同志共谋法院发展大计,针对审判和队伍建设及廉政方面存在的问题,有针对性的制定和完善了一些制度,努力使法院的工作真正走到制度化的轨道。今年我院相应的制定了《岗位目标责任制》、《错案责任追究制》、《廉政建设责任制》和行政管理相关制度等。同时重点对最高院规定的《十条禁令》及中院规定的《四条禁令》进行了具体的检查落实,收到了良好的效果。为了防止乱收费问题,严格执行立案后统一到银行交款的规定,任何部门不许收取任何费用,严格遵守和落实《关于审判纪律处分办法的意见》,对不执行规定的,依照有关规定给予严肃处理,绝不迁就姑息。为密切审判机关与人民群众的联系,法院从今年4月1日起,恢复了每周院长接待日制度,设立了信访接待室。我与各位副院长轮流值班,认真解答当事人提出的各种问题,并做好落实工作,受到广大群众的一致好评。
(四)加强廉政教育,强化责任意识,加大查处力度,坚决杜绝办
“三案”等一切不良现象
为从源头上预防和根除腐败现象,在注重提高法官政治素质和业务素质的同时,下大力量加强对法官的廉政教育,通过开展向“三个代表”踏实实践者宋渔水学习活动,以及各种形式的学教活动,把廉政意识植根于全体法官的心中。同时,强化法官的责任意识,教育广大法官树立正确的执法观念,牢牢把握为谁执法、为谁服务的方向,加大对
违法违纪干警的查处力度,对违反有关规定的人员,给予严肃处理,绝不姑息。由于我院在廉政工作上方向明、措施硬、力度大,从而减少了人情案、关系案、金钱案。
三、存在的问题和不足
一是重业务轻学习,总觉得法院是审判机关,只要把审判搞好,就等于什么工作都完成了,从而忽略了政治学习。
二是服务意识较差,一年来深入基层调查较少,缺乏与基层联系。
四、今后的努力方向
在今后的工作中,要紧紧围绕党在新时期的主要任务开展各项工作,要认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,在落实科学发展观的过程中带领全院同志把审判工作做好,把服务工作做好,把队伍带好。在区委的领导下,开拓进取,与时俱进,不断提高自身的政治素质和业务素质,力争使审判工作再上新台阶,队伍建设再上新水平,为全区的经济发展和社会稳定做出新贡献。
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法院院长述职报告,法院院长述职报告范文
法院副院长述职述廉报告
法院院长述职述学述廉报告
法院院长助理述职述廉报告
医院院长述职述责述廉述法报告
刑庭主管院长述职报告
尊敬的领导、各位同事:
你们好!我是XX法院刑庭的主管院长,很荣幸能在此向大家汇报我的工作情况。
一、总结工作
在过去一年的工作中,我认真履行了刑庭主管院长的职责,始终以维护司法公正、保护人民利益为己任,坚决执行党和国家的法律法规,履行好管理、领导和指导工作。
一、深入推进审判工作
作为刑庭主管院长,我深知审判工作的重要性,因此我始终把确保审判质量和效率放在首位。我积极推动庭审工作的规范化、专业化、高效化,确保每起案件都得到了公正审理。在过去一年中,我督促庭审人员加强学习,不断提升专业素养,取得了显著成绩。
二、加强队伍建设
在过去一年的工作中,我注重加强团队建设,积极组织培训和学习活动,加强队伍凝聚力。我对干警们进行了有针对性的培训,提高了他们的综合素质和专业水平。通过我的努力,刑庭的团队建设取得了明显成效。
三、强化业务指导
作为刑庭主管院长,我积极指导庭审工作,加强业务指导。我针对审判过程中的问题及时提出改进建议,并持续跟踪督促,确保案件能够得到妥善处理。在我努力下,刑庭的审判工作更加规范、有序。
二、存在的问题和改进措施
在过去一年的工作中,我也发现了一些问题,主要有以下几点:一是队伍建设还需进一步加强,需要加大培训力度;二是审判效率还有待提高,需要进一步优化工作流程;三是业务指导还有待加强,需要更加细致和有针对性。
为了解决这些问题,我将采取以下改进措施:一是加大队伍建设力度,进一步加强干警的培训和学习,提高他们的业务水平和素质;二是优化审判流程,提高效率,确保每起案件都得到及时处理;三是加强业务指导,加强与干警的沟通和交流,确保他们在工作中能够得到及时指导和支持。
三、工作展望
未来工作中,我将继续努力做好刑庭主管院长的工作,继续致力于推动刑庭审判工作的规范化、专业化、高效化,确保每起案件都得到公正审理。我将继续加强团队建设,提高队伍的凝聚力和战斗力,为刑庭的发展作出更大的贡献。
2011年卫生院院长述职述廉报告
各位领导、同志们:
大家好!
现在,我代表东风乡卫生院向大家作述职述廉报告。敬请提出宝贵意见。
2011年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下, 在各级党委、政府的关怀下 ,带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下几个方面工作:
一、加强精神文明和行风建设。
在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,成立了院务公开工作领导小组,建立了院务公开制度,院务公开监督检查小组,院
务公开监督考核小组,聘请了院务公开监督员和社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。
二、建章立制,接受监督
制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,对急危重病人开通了绿色救治通道,对家庭条件特别困难的,我们根据实际情况对其医药费实行减免。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,对东风乡60岁以上老人进行了健康体检,为全乡居民建立了健康档案,建档率90%,对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了专案管理,对龙安区养老中心老人专人负责保健救治,对全区五保孤
寡老人进行了健康体检,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率95%,0——7岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率100%,传染病管理100%,通过以上举措使人民群众意识到东风乡卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
三、严以律己,勤政廉洁。
(一)自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,以身作则,廉洁自律。经得起各种诱惑,做到既干事又干净,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设。
(二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
(三)加强药品器械购销管理。在药品的采购和设备的购置方面,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,严格执行购入国家基本药物目录内的药品,严格执行院长不得参与药品采购具体操作制度,建立了有效的监督管理机制。
(四)加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。
中心卫生院院长述职述德述廉报告
卫生院长述职述廉报告
卫生员院院长述职述廉报告1
卫生院院长个人述职述廉报告
乡镇卫生院院长述职述廉报告
2012年述职述廉述学报告
尊敬的各位领导,职工代表,各位主任:
一年来,在宜阳县卫生局党委的正确领导下,在各位同志的支持下,我做为**********医院院长,与班子成员以及全院职工一道,坚持以三个代表重要思想为指导,开展转作风、树形象、促提升,以科学发展观为统领,始终坚持以病人为中心,以持续改进就医环境,加强医疗质量,确保医疗安全为核心,牢固树立为人民服务的宗旨,遵循医疗卫生事业发展的内在规律,不断提高医院管理水平,认真履行院长职责,下面将我一年来主要履职情况做一汇报:
一、坚持科学发展理念,履行院长职责。
1.以病人为中心,持续改进医疗质量,促进医院可持续发展,确保医疗安全是医院管理永恒的主题,是践行科学发展观、落实科学发展观的具体体现。
我和班子成员以科学的态度,确定了“以病人为中心,持续改进医疗质量,确保医疗安全”这个核心。围绕这个核心制定了相关的策略和措施,强调突出公益性,追求社会效益,强化医院内涵建设,全面提升管理水平,较好的完成了年初预定的各项指标。
医院运营良好,今年我院全院医疗收入****万余元,其 1
中门诊***万元,住院****万元,较上年增长达****。新农合工作方面,实施强化管理,加强监督检查机制,以方便快捷服务群众,提高新农合管理水平,新农合全年出院病人累计补助****人次,补助金额****万元。
2.设备购置更新方面,2012年用分期付款的方式购置了价值****万元的*****机一套、***万元购置了**机、**万元购置了**机。这些医疗设备的更新、购入,满足了患者就医需求,保障了临床诊疗需要。
3.在学习实践科学发展观活动中,对以人为本这个核心有了深刻的理解,我们以病人为中心是以人为本,为病人全心全意是实践科学发展观,班子对医技人员过于紧张,工作压力极大的情况进行分析,调整招聘计划,增招了护理专业人员、内科临床医生,使医技队伍不断壮大。
二、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,开展“转作风、树形象、促提升”活动。
1.作为一院之长,自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观,坚持按照科学规律来谋划一院发展大计,全力以赴地、毫不迟疑地坚持推动医院长远发展规划,在设备设施建设与投入上,人才培养上,医院环境的改善上,注重从长计较,从医院的发展考虑。
2.自觉遵守法律法规,不铺张浪费,不收受贿赂,在
科主任提拔任用,晋职晋升、招标采购等大事上,同班子一起共同研究,坚持低调做人,高调做事,牢记自己是一名共产党员。
3.自我系统开展“转作风、树形象、促提升”百日劳动竞赛活动以来,我院在环境治理、文化制度建设、硬件建设等各个方面都进行了更新、翻修等,对医院绿化、亮化、美化、人性化,文化制度建设、硬件设备建设等都做出了改进工作,使医院面貌焕然一新,职工工作环境、患者就医环境都有了较大改善。
三、对存在问题的分析及整改措施
2012年,在我们看到自身成绩的同时,也发现存在着一些不足之处,主要有:1.医院格局的局限性,受现有面积的制约,影响着医院的长远发展和规划;2.医院本身基础较差,底子薄,资金缺口大,周转困难,无政策扶持,影响着医院的硬件发展;3.技术力量薄弱,无高端型医疗人才,人才引进困难。
各位领导,各位同仁,2012年已经过去,新的一年新的起点,新的征程已经到来,过去的一年自己作为院长,履行了自己的职责,但我深知,离一个优秀院长的距离,离全体职工的期望仍有很大距离,我决心在新的一年里,不断学习进取,着力解决热点难点问题,狠抓医疗质量的持续改进,
确保医疗安全,尽自己所能解决职工关心的各项问题,与班子成员一道,实现医院发展新突破,再创新的辉煌,使我院各项建设迈上一个新的台阶。
谢谢大家!
二○一三年元月十八日
20xx年我担任院经营科副科长,在院委和院班子的下,在其他科室同志的帮助支持和本科室人员的共同努力下,圆满地完成全年的工作任务,在德、能、勤、绩四个方面均取得了一定的成绩,同时对自己的不足之处也有了清醒的认识,明确了自己的努力方向。现把一年来的工作、学习情况汇报如下。
一、加强政治理论的学习,提高道德素质
我认真学习的各项方针政策,积极参加群众路线教育活动,落实好我院的各项规章制度,做好宣传并贯彻落实。在院委的下,作为一名中层干部,以实际行动带动职工,主要任务聚焦到作风建设上,集中解决经营工作中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,联系自己的和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在的问题进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强性的目的。我个人通过学习、查找和对照,尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,存在缺点和不足,极大地提升了个人的政治理论素养,为全面完成各项经营指标奠定了坚实的基础。
二、尽职尽责
经营工作有了新的进展,测绘产值和利润达到历史最高水平通过院的帮助和经营科全体同志的努力,20xx年全院共承揽测绘项目134个,签订合同121个,完成测绘产值5100多万元,完成利润650万元,完成全年经营目标的122%,比去年增长900多万元,增长率为21%,均取得了历史最好成绩,发挥了较好的经济效益。
本人主要做了以下几方面的工作:
(一)充分利用我院甲级测绘资质、土地规划乙级资质、地质勘查乙级资质及无人机航测乙级资质的优势,积极主动和全省各行业潜在客户单位和已有客户单位、地勘单位联系,走访新老客户,建立客户档案,利用各种关系开拓了新的测绘服务领域。全年来,我院涉及的测绘服务领域有城建、国土、农牧、公路、市政、水电、地质等方面,主要完成的工作有城市规划测绘、地形测绘、地质测绘、工程测量、地籍测绘、公路测量、水利水电工程测量等;在开拓新领域的同时,主要与土地管理部门加强了联系,承揽了土地、勘测定界等工作,取得了较好的经济效益和社会效益,扩大了我院的社会影响,提高了我院的社会知名度。
(二)随着近年来全局地勘测绘项目的减少,筛选了一部分青海省十二五重点建设项目,针对性的跑了市场,从找大项目,找好项目着手,取得了较好的成绩,完成了青海省蓄集峡水利枢纽工程航空摄影测量项目,合同金额91万元;完成了青海矿业股份有限公司煤基多联产项目地形测量及勘测定界,合同金额为92万多元等。承揽了黄河茨哈峡水电站建设土地勘测定界项目,签订合同金额达到500多万元。
(三)无人机航测项目做为我院的创新项目之一,全年完成的主要项目有夏日哈木矿区航空摄影测量项目,合同金额达到近900万
元;大通县煤矿地质环境治理示范工程航空摄影测量项目,合同金额达到54.4万元;已完成湟中县、大通县、共和县3县农村土地承包经营确权登记试点项目,全年完成的无人机航测项目10多个,为我院创造了1600多万元的经济效益;最近承接的平安县工业园区房产测量项目是我院最近几年在房产测量领域的新突破,给我院带来经济效益的同时也锻炼了我院的技术队伍。
三、进一步加强和提高服务意识,确立客户的需要就是我们的奋斗目标意识
(一)发挥我院甲级单位的巨大优势,在项目上我们不与小的测绘公司去争,从大项目上着手,去承揽一些高技术高利润的项目,去干一些别人不敢干,以往没有干过的项目。在价格上保持价格底线,不打价格战,一句话就是不做赔本的买卖,以质量和信誉取胜,去赢得客户,使每一个项目能给我院真正发挥经济效益。
(二)借助本岗位与客户直接交流的有利资源,实时向客户传递单位企业的最新先进技术、方法和设备及产品,扩大我单位对客户的吸引力,引导客户与我单位合作。我院三大创新项目就是一个典型的例子,无人机航测、地下管、集体土地发证,这些项目无不在技术创新下功夫,提交的成果资料丰富、有特色,才能引起客户的注意,客户才能主动与我院联系。实践证明,通过推广新技术新方法可以让客户更容易接受我们并作为合作首选对象,对提升我院的市场竞争力和市场开拓及客户关系维护上发挥了重要的作用。
(三)定期的客户拜访、沟通交流,为以后继续合作做好准备。
四、服从大局,团结协作
我深知,一个人的力量是微不足道的,要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。我常想,在部门内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开。在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境,互相尊重,互相配合。
五、存在的不足之处
(一)个人不足之处在于,肯干事,但不敢干事,摸不开面子,该说的不说,该做的不做,很大程度上制约和影响了个人发展,今后要勇于放下架子,解放,敢于面对挑战和困难。
(二)学习不够,对新知识、新技术了解掌握不够,今后要加强理论学习,学到的东西用于实践工作中。特别对于我院的一些创新性项目,自己还的加强学习,新技术、新的专业术语和理论知识都应该有一定的掌握,在这方面谈判合同时更好地利用专业语言服务客户。
(三)一年来,自己虽然十分重视政治理论学习,也取得了一定的进步,但实践调查的深度不够,服务客户广度不够,虽然自己平时也加强了学习,但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习,其他方面的知识看的比较少,知识面不够广大。今后,我决定在各级的正确下,更加严格要求自己,加强各方面能力的锻炼,不断提高自己办事的工作效率,进一步发挥自身优势,在德、能、勤、绩等方面对自己提出更高的要求,加倍努力,干事,切实把为客户和职工服务的,创新的要求和创新的完整体现到工作中来。
六、下一步工作打算
(一)认真贯彻落实我院中长期发展规划,强化我院的经营管理,切实做好合同谈判、投标报价、项目实施、竣工结算等重点工作,强化经营人员队伍建设,努力降低经营风险,减亏增盈,降本增效,为圆满完成我院全年经营指标不懈努力。
(二)加强合同管理,注重合同谈判技巧。
(三)与老客户保持一种良好互信的合作关系。
(四)极力配合市场开发,搞好经营策划,搞好投标报价工作。
(五)积极与院生产技术科做好协调和沟通工作,及时将顾客的意见和工作要求反映给生产技术科,使其更好地做出生产安排和工作调整。
(六)充分利用我院甲级测绘资质,土地规划资质,地质勘查及无人机航测资质的优势,努力开拓新的领域和市场,争取下一年在地质勘查、无人机航测以及土地规划和管线测量方面取得更大的突破,使我院形成以常规测绘为中心的多种经营模式并存,更大限度地为我院的创造经济效益。
作为科室负责人,我深感自己责任的重大,我将认真经验教训,更加严格要求自己,将同我们科室全体同仁一道,同心同德,努力完成各项工作。为测绘院经营工作做出新的贡献!
谢谢大家!
XX县中医院副院长述职述廉报告
XX县中医院 XXX
一年来,在县卫生局的正确领导下,以“三个代表”重要思想、十八大及三中全会精神为指导,树立科学发展观,带领全院干部职工积极参与创先争优活动,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。总结一年来的履职工作,主要有以下几个方面:
一、政治思想及学习情况
根据院党支部的安排,认真学习党的方针政策,全面贯彻执行八个坚持、八个反对,通过党支部理论中心组的学习,进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平,能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志“三个代表”讲话精神。积极带领全体员工在政治上与党中央保持一致。通过学习十八大及三中全会报告,使我认识到,习近平同志所作的报告,催人奋进,鼓舞人心。我将继续深入学习和领会十八大及三中全会精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。我作为副院长要围绕着医院改革发展的大局,找准发展中存在的主要问题,理清思路,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。
二、在业务工作方面
(一)以创建二级甲等中医医院为契机,以病人为中心、以提高服务质量为主题,着力加强全院职工的服务意识,树 1 立医院形象,推动医院各项工作上台阶。
一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗核心制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。作为业务副院长,我以等级医院的各项指标为抓手,落实到科室和个人,指导、督促和检查指标完成情况,医疗方面成绩显著,医疗质量明显提高,得到了评审专家的好评。
二是在改进医疗服务上下功夫,以创建等级医院为目标,为病人提供最温馨的“人性化服务”,展开了换位思考,把自己臵身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出了便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见。自觉接受社会监督,医院聘请了义务监督员,并在醒目位臵设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
三是在加强卫生行业作风建设上下功夫,按照卫生部的“八项行业纪律”和卫生局的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。
2 自活动开展以来,群众的投诉逐渐减少,满意度逐渐提高,通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查,对我院的“中医院管理年活动”工作给予了充分肯定,综合测评中门诊患者的满意度为90%,住院患者的满意度为95%。
(二)突出重点,加强学科建设,着力打造医院的人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础,是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才出现断档的现象,根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况,充分发挥市场的调节作用,对学科进行了结构性调整,突出重点,发展强项,扶持特色。在人才培养上,医院采取多种形式提升医务人员的技术水平,并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。为完善我院人才结构,提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础,逐步形成人有专业,科有重点的格局,提升医院医疗技术的核心竞争力。针灸科成立一年多来,取得了显著的社会效益和经济效益。
(三)加大科技投入,进一步完善医疗基础设施。 要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设备配套应紧跟临床需要。
三、廉政廉洁自律情况
平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉
3 的各项规定。生活上廉洁自律,不参加可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对铺张浪费,自觉遵守十八大和三中全会廉政自律的规定。在工作中带头廉洁自律,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。
四、存在的主要问题
1、思想观念不够解放,开拓创新的意识不强。
2、在决策方面有时当断不断,优柔寡断,缺乏主动性。
3、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性,不断开拓创新,提高思想政治水平。
2、提升医院中医诊疗水平,提升自己的大局观念,特别是当前关注社会效益的同时,如何保持经济效益的同步增长,树立无功就是过,平庸就是错的观念。
3、深入科室,了解职工的思想动态,为提高医疗服务水平多一些调查研究,改进工作作风。
二0一三年十二月二十八日
2018年医院院长述职报告
一年来在县卫生局的正确领导下、在院领导班子成员和全院职工的大力支持下。本人在院长的岗位上尽心尽力,尽职尽责,带领全院职工努力工作,较好地完成了全年的各项工作任务。下面就一年来的工作向在座的各位述职如下,不足之处请批评指正。
一、以身作则,抓好班子建设,带好职工队伍
一个单位的好坏看班子。班子是否团结有战斗力,能否带领职工共同作好各项工作,看院长。一年来能够识大体,顾大局,团结院领导班子成员,共同带领全院同志不断学习,努力提高职工队伍的思想素质,提高服务能力和服务水平。严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。完成了全年所承担的基本医疗和基本公共卫生服务工作,保证了全年无大的医疗纠纷。
二、重点工作
2017年10月,按县委、县政府和卫生局的布暑,柳河镇中心卫生院搬入新址,组建柳河县中心医院,参与管理柳河县中心医院。目前正在进行中。
通过一年的工作,保证了职工工资的正常发放。全年没有医疗事故及大的差错发生,保障了医院的正常运行。
三、抓规范化建设,保障医疗安全
坚持抓服务和医院的正规化建设,全年无重大医疗纠纷,保障了医院的医疗秩序及安全运行。医务科、护理部抓医疗、护理质量。尤其护理部坚持护理基本训练,现在岗护士基本可以完成以心肺复苏为重点的基本护理操作。医疗文件书写也有较大提高。以“病人为中心”努力提高服务档次,全年共接待患者及家属表扬多次,收到表扬信、赠送锦旗多次。抓增收节支。
四、公共卫生服务能力有较大提高
我们承担柳河县城13个社区及柳河镇所属32个行政村的公共卫生服务工作,服务总人口近12万人。工作范围大,人口结构复杂,流动性大。几年以来一直拖全县的后腿。今年经大家的共同努力,公共卫生服务工作有了很大的提高,居民卫生服务签约率有较大的提升。将公共卫生服务延伸至居民、村民家中。方便了社区居民就近就近就诊,提高了公共卫生服务的效率。居民健康档案的建档率、电子档案的录入率达到了上级要求的标准。我院的公共卫生服务工作正逐步走向规范。
五、廉洁自律情况
一是在思想上能够做到正确对待权力和利益,牢固树立正确的人生观和价值观,正确行使手中权力,更好地办好事、办实事。把集体的利益、职工的利益、患者的利益放在首位。
二是在行动上能够严格按照党员领导干部标准要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自己从不吃拿卡要和以各种理由报销任何东西。严格控制公款招待。做到不该办的事坚决不办,不该去的场所坚决不去。严格按规定程序进药,今年我院新购入的办公用车及电脑、医疗设备都是按规定程序办理,统一由政府招标采购。
六、存在的问题
回顾一年来的工作,自己做了一些工作,但是离上级的要求和全院职工的期待还有一定差距。
一思想保守,缺乏开拓创新意识。二是经常有自己年龄偏大,身体又不好,总有不想干了的想法。影响工作的积极和主动性。
总之,一年来我们医院的工作取得了一定的成绩,这些成绩的取得是县卫生局的正确领导,是班子成员、全院职工共同努力的结果,在此我表示衷心的感谢。在新的一年里我有决心、也有信心和大家一起把我们的工作作好,努力提升医院的服务能力和综合实力,提高我们的福利待遇。
2018年12月25日
2010年度院长述职述廉报告
2010年度院长述职述廉报告
各位领导、同事们:
现在,根据县卫生局及党委要求,我把自2010年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、政治思想情况
本人能自觉遵守国家法律法规,带领全院职工认真学习党的“十七届三中全会”精神和国家的卫生方针政策、以科学发展观为指导,以卫生改革为契机,加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,全心全意为当地农民群众健康服务。
二、履行本职工作情况
2010年,在县卫生局及党委、镇政府及党委的正确领导下,以科学发展观为指导,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面:
(一)公共卫生服务
全面贯彻落实县卫生局的布置的9+5公共卫生服务项
目,在全院干部职工经过一年来艰苦工作,现已按时完成了农村居民健康档案,健康教育,儿童保健,妇女保健,预防接种,传染病防治,老年保健,慢性病管理,重性精神疾病管理,孕产妇服食叶酸,孕产妇缺铁性贫血,妇女乳腺癌、
子宫癌检查,亮晶手术(白内障)等工作任务。
(二)基本医疗服务:
认真贯彻落实国家基本药物制度,网上集中采制度,处方点评制度,为群众就医提供便民措施和惠民策政,同时着力加强全院职工的服务意识,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,提高我院的医疗服务质量。完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制,医院业务量较快的增长,年门诊、住院人次分别比上年同期增长15%和30%,2010年未发生一起医疗事故,医院走向健康发展道路。
(三)禁烟工作:
根据《海南省卫生厅卫生系统2010年禁烟实施方案》、《关于印发定安县医疗卫生系统全面禁烟实施方案的通知》精神,制订龙河卫生院禁烟实施方案和医院禁烟工作制度。积极创建“无烟医院”,在我的带带头下,干部职工不吸烟、不敬烟,并劝阻他人吸烟,印刷禁烟横幅2条,禁烟标致60幅,海报3幅、宣传栏2期,设1500元增设吸烟区和吸烟导向牌。
(四)安全生产:
坚持“安全第一,预防为主” 的安全生产方针,采取有力措施,深化安全生产工作,普及安全生产知识,增强全院职工的安全意识,积极消除事故隐患,健全和完善我院长效安全管理机制落实了药品查对制度,交班制度、严格按医
疗规程操作、安全生产领导小组每周要对预防接种室、门诊注射室、产房、病房等科室安注射检查,定期检查急救药失效期,加强对急危重症患者及时组织抢救和转院。
(五)党风廉政建设
我院以“改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用”为主题,强化职工思想教育,树立以病人为中心的服务理念,优化行业风气,规范服务,开展职业道德教育,大力弘扬高尚的医风医德,倡导救死扶伤、诚实守信、文明行医的风尚,着力提高医疗服务质量,构建和谐医患关系。完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习《执业医师法》,学习《医疗事故处理条例》及配套文件等,进一步健全岗位责任和各种行为规范,做到有章可循,使全院干部职保持廉洁自律、文明行医的良好作风。
(六)对口支援
一年来我院在定安县人民医院对口支援下,给我院带来他们的先进管理理念、优良作风、精妙技术、合理检查、科学的诊断、合理用药、合理治疗路径,规范处方病历字写。今年共派出医生15人来我院蹲点,县医院还为我院投入1万多元制作宣传广告,定期对人院医务人员举办12期业务培训班,使我院医疗技术水平有了明显的提高。
四、廉洁自律
带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,
注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不接待,从而减少了许多不必要的麻烦。
履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和同事们提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在镇党委、政府和卫生局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,全面贯彻落实卫生深化改革,带领全院职工扎实地做好每一项工作,为龙河镇的群众的身份健康工作作出新应有的贡献。
谢谢各位领导、各位同事!
定安县龙河卫生
2010年12月30日
(二)带头廉洁自律。“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。班子起到了表率作用,抓廉洁才有说服力。因此,我和党组在抓班子廉政建设上始终不放松。首先是积极培养廉洁执法意识。年初议廉,平时督廉,年终评廉。教育班子成员自觉抵御金钱和物质的引诱,确保做到金钱面前不伸手,物质引诱不动心,生活方面不特殊,纪律面前严要求。同时,院长和干警之间层层签订了责任状。推行警示教育和诫勉谈话制度。报请市委批准,颁布了《××市法院系统廉政和公正执法基金奖励办法》,统一了全市法院廉政基金制度。
(三)带头遵守规章制度。我院制定了一套严密的规章制度,工作中,院党组成员都能遵章守纪,自觉接受各种纪律的约束。全院干警也自觉以党组为榜样,严格要求自己。今年以来,全院干警没有一人受到党政纪处分,在社会上树立起了良好的司法形象。
回顾~年工作,总体上取得了不少成绩,基本上做到了尽职尽责。但离全面建设小康社会对法院的新要求还有不少差距。个人也还存在学习深度不够,领导方法和艺术尚需改进等问题和不足。今后,我将进一步努力学习,加强自身修养,以党的事业为重,以工作为重,淡泊名利,在党的十六大和十六届四中全会精神的指引下继续努力工作!
文章标题:2006年法院院长个人述职述廉报告
2006年,在**市委、市委政法委和市中级法院党组的正确领导下,在市人大的监督和市政府、市政协等有关部门的大力支持下,积极围绕市委的中心工作,牢固树立科学发展观,全面落实"公正司法、一心为民"的指导方针,认真履行宪法和法律赋予的职责,分管的各项工作均取得了良好
的成绩。刑事审判工作顺利完成预定的工作目标,提前一年跨入全省法院先进行列;国家赔偿工作、办公室工作分别被省法院评为先进单位,刑一庭被市委表彰为公正执法先进单位,刑二庭被评为省反假币先进单位,少审庭获得全国"优秀青少年维权岗"称号,刑一庭、刑二庭、少审庭、办公室、司法行政处等分管部门分别荣记集体三等功或被评为先进党支部;16名干警受到表彰,其中1人被最高法院评为先进个人,1人被评为"全省十杰优秀女法官",1人被评为"河南省杰出(优秀)青年卫士",1人被评为首届"全市杰出青年卫士",4人荣立个人二等功。下面,我将自己一年来的工作情况、廉洁自律情况做以简要汇报。
一、积极组织开展政治理论和业务知识学习活动,努力提高法官队伍素质
加强政治理论学习,是新时期党中央对各级领导干部和每个党员的新要求,也是各级领导干部在新时期努力提高自身执政能力,提高法官队伍的政治素质和业务技能,全面做好本职工作的重要保证。
(一)加强学习教育,积极提高干警的政治思想素质。
坚持以上级开展的社会主义法治理念教育、全省法院思想作风整顿活动为契机,认真抓好思想政治教育、职业道德教育和廉洁司法教育,切实提高干警的思想政治觉悟和思想境界,牢固树立正确的价值观和权力观,正确对待手中的权力,坚持做到司法为民。采取集中学习等形式,加强党的方针政策教育和形势教育,使干警正确理解把握形势,转变执法观念,自觉服从服务于党和国家工作的大局;开展警示教育,有针对性地挑选近年来本系统发生的违法违纪典型案件,印发给每一位干警,做到警钟长鸣,防患于未然。
(二)采取专家讲课、培训、庭审观文章版权归作者所有!摩等形式促使干警加强业务学习,切实提高业务素质。
针对部门业务特点,本着学以致用,注重成效,分别开展了业务教育培训、庭审观摩、法律文书评查等活动,狠抓岗位练兵,促进了干警业务素质的提高。我们还邀请了著名法学家、武汉大学博士生导师马克昌教授来**为法院广大干警做了题为"树立新时期刑事司法理念"的专题讲座,进一步树立了干警的现代司法理念。
(三)认真落实党风廉政建设责任制,狠抓队伍的廉政建设
认真落实市委提出的"六个亲自"要求。一是层层签订目标责任书。年初,我与分管部门的负责人签订了党风廉政建设责任书,各部门负责人与所属人员也鉴订责任书,做到一级抓一级,层层抓落实,并要求所属每个干警写出廉政保证书。二是将党风廉政建设与目标管理考核挂钩。把党风廉政建设纳入年度岗位目标管理,与审判工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。三是积极组织所分管的部门和干警参加我院开展的"无违法违纪年"活动。要求干警要严格遵守党风廉政建设各项规章制度,认真履行宪法和法律赋予的职责,谨慎行使手中的审判权,防止和避免各类违纪违法行为的发生,努力实现全年本庭、本人不发生违法违纪行为。活动的开展取得了初步的成效,今年以来,所分管的部门和干警没有发生违法违纪行为。四是认真执行"四大纪律八项要求",大力弘扬求真务实精神,积极转变工作作风。把每周一下午定为党风廉政建设学习日,组织干警学习中纪委规定的"四大纪律八项要求"、中央政法委制定的四条禁令、最高法院规定的八不准等廉洁自律有关规定,做到周有笔记,月有心得,年终考核有奖惩。五是认真做好分管口的涉诉信访工作,切实解决群众"告状难"问题,努力维护社会稳定。在工作中,我注重引导分管的部门和干警,认真采取解决问题与说服息诉并重、齐抓共管与责任到人结合、治标与治本兼顾等措施,认真做好涉诉信访工作,努力维护当事人的合法权益。一年来,对工作中出现的问题,我们不回避、不袒护,该诫勉的坚决诫勉,该处理的坚决处理,使党风廉政建设责任得到了深入落实。
二、认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。
在常务副院长这个助手岗位上,我时刻摆正自己位置,当好参谋,自觉维护院领导班子集体领导,注意团结,搞好协作,切实执行落实好院党组讨论决定的事项,认真履行职责,各项工作保持了良好的发展势头。
(一)严把案件质量关。办案质量的好坏,直接影响着法院的形象,影响着党在人民群众中的威信。为此,一方面我要求干警对任何案件,不论大小,都要严把细抠,正确认定事实,准确适用法律,严把质量关,力争把每起案件都办成铁案,经得起历史的检验,另一方面我严把签发关,凡是送我签发的法律文书,我都认真审阅,大从事实证据,适用法律;小至文
同志们:
根据市委和区委的统一部署,按照市纪委、市委组织部《关于在县处级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》,以及区纪委、区委组织部通知要求,现在,我将区法院领导班子主要工作和本人履行职责、廉政情况向大家报告如下:
一、领导班子主要工作情况
2003年,我院在区委的正确领导下,在区人大及其常委会和市中级法院的监督指导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,紧紧围绕党和政府的中心工作,认真履行审判职能,积极推进法院改革,努力确保司法公正,切实加强队伍建设,为创建平安广陵,维护稳定,促进发展作出了贡献。全年共受理各类案件2932件,审结2849件,结案率为%,位居全市法院之首。实现了年初确定的案件结案率为96%以上,改判、发回重审数明显下降,队伍无违法违纪事件发生的全年目标任务。回顾一年来的工作,我们重点抓了以下工作:
(一)组织参与严打斗争和平安创建活动,维护社会稳定
院党组始终坚持把维护社会稳定作为首要任务,组织全院干警积极参与创建平安广陵活动,运用审判职能,严厉打击危害社会治安的刑事犯罪,严惩严重经济犯罪。全年共受理各类刑事案件386件,审结357件,结案率达%。
(二)依法调节各种社会关系,努力为经济建设和社会稳定服务
去年,院党组高度重视民商事和行政审判工作,组织有关庭充分发挥审判职能作用,通过对各类案件审判和执行,依法调节各类社会关系和经济关系,创安全、保稳定、促发展。共5页,当前第1页
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任职的三年来,在卫生局党委的正确领导下,在街道党委政府的亲切关怀下,在院班子和广大职工的支持和努力下,紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作,认真履行院长职责,较好地完成各项工作任务。下面我就三年的工作情况述职如下。
一、加强学习,提高素质。
卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分,是基层三级卫生服务网络的枢纽,是医疗卫生事业发展的重点所系。所以,自上任始,我就充分认识到卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息相关,在解决“看病难、看病贵”问题中起关键性和基础性作用,为此,深感肩上的重任。如何把xx中心卫生院建成一个切实为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院,如何规范管理成为百姓满意的卫生院,如何实现医院的不断提升与发展,如何解决居民的“看病难、看病贵”,这都是我一直在思考并努力去解决的问题。为了更好地履行自己的职责,不负所望,我始终把加强学习,提高自身素质放在首位,用政治理论知识、科学管理理念来武装自己,提高政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力,使自己在工作上少走弯路,能够把一个卫生院实实在在的管理好。
任职以来,通过学习,牢固树立了科学发展观、正确的政绩观,进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班,学习医院管理知识,提升管理水平。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。每年都开展一次系统的调研,不定期的开展针对性的调研,对xx卫生院的发展状况和问题有了进一步的了解,针对调查中存在的问题,认真分析原因。结合实际,制定方案,及时解决发现的问题,保证了卫生院持续稳定的发展。
二、履行职责,科学管理。
一健全制度,严格考核,医院综合管理水平明显提高。管理是院长第一项根本职责,医院发展要靠管理,因此,我把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓,主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手:
1、加强组织建设,提高执行力。
一是调整管理模式。为了进一步理顺医院管理条块关系,结合卫生部的相关要求,实行了“三部一办”的管理模式,即预防保健部、医疗康复部、后勤保障部、办公室,三个部的主任由三名副院长兼任,通过“三部一办”使医院分工更明确、管理更顺畅。
二是加强班子建设。医院工作执行力,关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。
三年来,我十分重视班子的建设。班子之间分工明确,相互配合,协调工作。并且强调班子成员间的沟通,建立周院务会制度,使班子成员间多交流,多通气,多商量。对医院相关的决策、制度、事务,必须经过班子成员的认真讨论,一经决议,必须不折不扣予以执行,做到有令必行,提高了班子的执行力。
2、健全制度流程,规范工作行为。随着医院的发展,规模的扩大,医院规章制度的再建设和工作流程的再建造显得越来越重要,为此,对医院的制度重新进行了整理、修改和增补,对相关工作流程进行了明确,使管理制度更科学、合理,更符合本院的实际情况,便于操作,并将管理制度、奖罚制度等汇集成册,组织全体员工集中学习,做到“理解制度、遵守制度”。通过制度建设,提高了工作效率,规范了服务行为,使医院的管理向制度化、规范化迈进。
3、改革分配制度,提高工作积极性。3月,对医院原来的分配方案进行了调整,这次调整抓住两个落实:
一是落实责任制,医院每个科室、每一岗位都有明确的互不矛盾的责任,并且每一时间段都有明确的任务和工作目标。
二是落实赏罚法,根据任务、目标完成的好坏分别予以赏罚,赏罚分明。
4、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成,制定了严格的考核制度,对每个科室实行一月一次的考核检查,由考核小组完成,职工的分配与考核挂钩。认真实施院长查房制度,带领班子成员及各职能科室,每月不定期对各科室的工作进行检查,包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度,考核分4个档次,对不称职的职工按相关规定予以相应处理。
二健康为本,服务为先,创新xx社区卫生服务模式。xx社区卫生服务工作起步早,工作实,能创新,近几年,为了更有成效推进社区卫生服务工作,坚持健康为本,服务为先的理念,形成了以康复为特色,适宜技术为品牌,工作创新求实为要求的xx社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任医生制度。根据服务人口、服务半径,科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划,对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为,开展上门服务、电话随访、集中教育、定期驻村等多种服务模式,切切实实的为老百姓解决健康问题,管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到95%以上,五苗接种率98%以上,对重点传染病进行了监测和防控,登革热防控工作成效明显,得到街道政府和上级部门的认可。XX年,完成18423名农民的健康体检工作,体检完成率占参保农民的4298%。责任医生规范有序进行慢病管理,各慢病管理人数高血压3753人、糖尿病769人、肿瘤68人、脑卒中85人、冠心病123人,累计开展慢病随访21260人次,对60岁以上老人累计开展健康管理随访25595人次。三扎实建设社区卫生服务网络。按照居民步行20分钟到达社区服务站的要求,规划建设了6个社区服务站,26个村卫生室。并结合新医改,认真开展新建服务站工作,XX年规化新建6家,改造5家。使农民在家门口能够看上病。四扎实抓好公共卫生信息化管理。六个社区卫生服务站均安装和使用his系统,提高了社区卫生服务站的信息化水平。今年7月起所有社区卫生服务站医保农保实现即时报销。医院同时使用城乡居民健康管理软件、从业人员健康体检软件、财务管理系统、院内政务系统等。今年10月安装了检验信息系统lis系统,开发了简易影像系统,提高了检验和影像的信息化水平。进一步完善预防接种信息手机短信预约平台,通过收集整理,把儿童家长手机信息输入疫苗预防接种信息管理系统,构建儿童家长手机信息库,采取预防接种信息的手机短信预约方式,提高流动人口预防接种率。在手足口病防治、问题奶粉宣传、流感疫苗接种、麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条,收到了良好效果。
三凝聚合力,增创优势,通过200强卫生院评估。本院于被省卫生厅、省财政厅批准为“200强卫生院”建设单位。按照创建工作要求进行了详细计划,全院职工积极投入创建之中。今年10月省卫生厅对本院200强卫生院创建进行未期评估,得到了评估组的好评。通过200强卫生院的创建,实现了三个提升。
一是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设,改善就诊环境,为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆,突出了中医文化氛围,使文化与医疗有机的相结合。对医院门诊进行了改造搬迁,新建输液室,配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设施。对科室布局进行调整,突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗导医台工作到位,诊区标志醒目,真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。
二是医疗技术水平得到提升。我们以创建200强卫生院为抓手,强化医护质量提升与管理,认真落实医护管理核心制度,规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理,每月一次召开医疗安全专题会议,并邀请专家就医疗安全全院培训,三年来未发生一起医疗事故。加强业务学习,开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课,提高医务工作者技术能力。注重人才建设,通过内部进修,外面引进,横向交流,聘请专家等多种方式加强人才建设,每年安排不少于5人到上级医院进修培训,有针对性的派员工参加学术会议和学术交流,引进新技术,促进院内新项目的开展及资源利用。与邵益夫医院、浙江省人民医院、嘉兴二院建立了康复技术支持关系,与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系,定期邀请专家查房、会诊、讲课,全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备,提高诊疗水平。先后购置了彩超、全自动生化仪、cr、12导进口心电图机、牙科床等设备,三年来购置康复设备100余万元,提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升,门诊人次由8万上升到17万,床位使用率98%以上,业务收入由630万上升到今年1400多万。
三是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设,而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节,开始,以200强创建为契机,下大力气加强医院文化内涵建设,在全院范围内开展了“以病人为中心,加强内涵建设,努力提高服务水平”的活动。围绕这项活动,主要抓三项工作:
1、改善服务理念,方便群众就医,提高满意度。医院内树立了领导服务员工,后勤服务医疗,二线服务一线,全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间,增加了挂号收费人员和窗口,充实了药剂和护理人员,增加了发药和输液窗口。结合医院的中医特色,开设了中药煎药房,解除了病人煎煲中药的烦恼,大大方便了病人。为了解决病人饮水问题,,在各层楼都增设了饮水机,免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦,医院增设了新的座椅到各个层搂,从而使就医环境得到改善,提高了群众对医院的满意度。
2、加强急诊管理,提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医,医院对急救室进行了改装,调整和加强了急救技术力量,把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量,医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去,有急诊病人时,呼叫会诊人员很不方便,为此,医院安装急救呼叫铃,保证会诊人员510分内到达,提高了急诊服务水平。
3、加强职业道德教育,树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育,完善了监督机制,要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医,禁止收受红包和药品回扣,不得向病人私自收费,否则一经查实,将严肃处罚当事人。
二健康为本,服务为先,创新xx社区卫生服务模式。xx社区卫生服务工作起步早,工作实,能创新,近几年,为了更有成效推进社区卫生服务工作,坚持健康为本,服务为先的理念,形成了以康复为特色,适宜技术为品牌,工作创新求实为要求的xx社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任医生制度。根据服务人口、服务半径,科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划,对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为,开展上门服务、电话随访、集中教育、定期驻村等多种服务模式,切切实实的为老百姓解决健康问题,管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到95%以上,五苗接种率98%以上,对重点传染病进行了监测和防控,登革热防控工作成效明显,得到街道政府和上级部门的认可。XX年,完成18423名农民的健康体检工作,体检完成率占参保农民的4298%。责任医生规范有序进行慢病管理,各慢病管理人数高血压3753人、糖尿病769人、肿瘤68人、脑卒中85人、冠心病123人,累计开展慢病随访21260人次,对60岁以上老人累计开展健康管理随访25595人次。三扎实建设社区卫生服务网络。按照居民步行20分钟到达社区服务站的要求,规划建设了6个社区服务站,26个村卫生室。并结合新医改,认真开展新建服务站工作,XX年规化新建6家,改造5家。使农民在家门口能够看上病。四扎实抓好公共卫生信息化管理。六个社区卫生服务站均安装和使用his系统,提高了社区卫生服务站的信息化水平。今年7月起所有社区卫生服务站医保农保实现即时报销。医院同时使用城乡居民健康管理软件、从业人员健康体检软件、财务管理系统、院内政务系统等。今年10月安装了检验信息系统lis系统,开发了简易影像系统,提高了检验和影像的信息化水平。进一步完善预防接种信息手机短信预约平台,通过收集整理,把儿童家长手机信息输入疫苗预防接种信息管理系统,构建儿童家长手机信息库,采取预防接种信息的手机短信预约方式,提高流动人口预防接种率。在手足口病防治、问题奶粉宣传、流感疫苗接种、麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条,收到了良好效果。
三凝聚合力,增创优势,通过200强卫生院评估。本院于被省卫生厅、省财政厅批准为“200强卫生院”建设单位。按照创建工作要求进行了详细计划,全院职工积极投入创建之中。今年10月省卫生厅对本院200强卫生院创建进行未期评估,得到了评估组的好评。通过200强卫生院的创建,实现了三个提升。
一是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设,改善就诊环境,为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆,突出了中医文化氛围,使文化与医疗有机的相结合。对医院门诊进行了改造搬迁,新建输液室,配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设施。对科室布局进行调整,突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗导医台工作到位,诊区标志醒目,真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。
二是医疗技术水平得到提升。我们以创建200强卫生院为抓手,强化医护质量提升与管理,认真落实医护管理核心制度,规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理,每月一次召开医疗安全专题会议,并邀请专家就医疗安全全院培训,三年来未发生一起医疗事故。加强业务学习,开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课,提高医务工作者技术能力。注重人才建设,通过内部进修,外面引进,横向交流,聘请专家等多种方式加强人才建设,每年安排不少于5人到上级医院进修培训,有针对性的派员工参加学术会议和学术交流,引进新技术,促进院内新项目的开展及资源利用。与邵益夫医院、浙江省人民医院、嘉兴二院建立了康复技术支持关系,与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系,定期邀请专家查房、会诊、讲课,全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备,提高诊疗水平。先后购置了彩超、全自动生化仪、cr、12导进口心电图机、牙科床等设备,三年来购置康复设备100余万元,提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升,门诊人次由8万上升到17万,床位使用率98%以上,业务收入由630万上升到今年1400多万。
三是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设,而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节,开始,以200强创建为契机,下大力气加强医院文化内涵建设,在全院范围内开展了“以病人为中心,加强内涵建设,努力提高服务水平”的活动。围绕这项活动,主要抓三项工作:
1、改善服务理念,方便群众就医,提高满意度。医院内树立了领导服务员工,后勤服务医疗,二线服务一线,全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间,增加了挂号收费人员和窗口,充实了药剂和护理人员,增加了发药和输液窗口。结合医院的中医特色,开设了中药煎药房,解除了病人煎煲中药的烦恼,大大方便了病人。为了解决病人饮水问题,,在各层楼都增设了饮水机,免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦,医院增设了新的座椅到各个层搂,从而使就医环境得到改善,提高了群众对医院的满意度。
2、加强急诊管理,提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医,医院对急救室进行了改装,调整和加强了急救技术力量,把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量,医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去,有急诊病人时,呼叫会诊人员很不方便,为此,医院安装急救呼叫铃,保证会诊人员510分内到达,提高了急诊服务水平。
3、加强职业道德教育,树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育,完善了监督机制,要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医,禁止收受红包和药品回扣,不得向病人私自收费,否则一经查实,将严肃处罚当事人。
四加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。
三、、主要存在的问题。
回顾任职以来的学习和工作情况,虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,但也有些方面与要求还有差距。主要表现为:
一公共卫生工作上创新力度不大,三年来,公共卫生工作没有较大创新。
二医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前,虽然能解决常见病和多发病,但缺少学科带头人。
四、下一步工作思路
一继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作,如何进一步落实和深化。对这项工作将认真开展调研、制定方案、创新举措,使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求,做到改革促进发展,发展深化改革。
二强化内部管理,实行精细化管理的模式,推行iso9000质量管理体系,开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提高群众满意度。
三创新公共卫生工作,加大公共卫生的管理,建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式,努力探索让居民能够接受的健康教育方式,完善并使用好健康档案,真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村、健康社区和健康家庭的建设。
四加大人才培养,尤其农村社区卫生服务站的人才建设和储备,建立一支高水平的责任医生队伍。
五探索建立科学合理的双向转诊制度,探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系,形成一个互帮互助、互惠互赢、资源共享的合作模式。
以上是我向组织汇报的工作述职,恳请组织对我本人及xx中心卫生院的工作多提批评和意见,并在今后的.工作中一如既往的给予监督和支持,以使我能更好地完成各项工作任务。
在卫生局的正确领导下,以院长为核心的领导班子团结一致,在全院职工的大力支持下,坚持以科学发展观为指导,围绕以病人为中心,努力提高我院的医疗质量和综合实力。作为分管医疗工作的业务副院长,现将一年来政治思想学习情况及所分管工作汇报如下:
一、20xx年工作回顾。
1、加强学习,提高自身素质,确保卫生院发展。一年来,我认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到临床医疗和管理实践中。首先坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。时代在发展,社会在进步,我们也应该与时俱进。真正要当好一个助手,是必须要不断地学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行各项工作。其次,党性原则是一面镜子,作为一名党员,我时刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作,切实履行自己工作职责。在实际工作中,努力做到“向上一级
想事,向下一级做事”,工作上多汇报,决策上多服从。坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。在院长的带领下,在各位同事的共同努力下,卫生院的业务总收入和职工收入都得到了提高。
2、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量,确保医疗安全,主要做了以下几方面的工作。
1、和全院职工认真学习《五四普法知识》及医疗相关法律法规,增强医务人员的法律意识。
2、在实际工作中,严格在执业范围内开展业务,严格按照各项规章制度和技术操作规程进行操作。本着“一切以病人为中心”的理念,重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”。教导医院职工注意语言、行为、服务态度等方面,积极改善医患关系。发现医疗纠纷隐患,及时、妥善处理。处理不了的积极汇报请示,将可能的医疗纠纷消灭在萌芽状态,确保医疗安全。
3、加强病历、处方管理。建立了病案室,病历有了归档管理。病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性,保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。定期和不定期进行处方点评,发现问题及时反馈。
4、对病历和处方存
在的问题进行及时纠正,通过采取以上措施,目前尽管我院的病历、处方质量还存在一定的问题,但总体已有明显提高。
5、强化“三基”学习,提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上,我们重点抓学习。不定期进行考试。
6、规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。禁止抗菌素滥用,督促医生加强学习,合理使用抗菌素,按照相应制度,规范临床用药,加强药品不良反应监测,及时上报药品不良反应。
7、加强院感管理,强化无菌观念,规范无菌操作,规范一次性物品管理。
8、真抓实干,积极投入到卫生院建设当中。经过大家的努力,医院的化验室的工作环境有了明显的改善,化验室和心电图室更换和新添了部分设备,医技服务能力得到了明显提升,为临床的诊疗工作提供了更的好保证。
二、存在的问题。
由于本人作为副院长又是临床医生,难以很好地兼顾管理与业务之间的关系,在某些问题的落实上还不够到位,工作的力度还不够大,今后要注意改进以下方面的工作:
1、由于本人走上管理工作岗位的时间不长,管理经验少,加上临床医师人员严重不足,我更多的时间是放在临床的医疗工作中,今后要合理安排业务工作与管理工作,把更多时间与精力放在管理上,多思考。进一步加强管理力度,
使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上、在管理上,还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。在管理上,则缺乏管理理念和管理经验。
三、今后努力方向。
1、必须要加强学习。作为一名副院长,一方面要学习专业知识和管理知识,另一方面要胸怀宽广,淡化名利,要拿得起,放得下。这样才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本职工作,作出贡献。
2、在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力和管理能力。在工作中要注意搞好协调,促进团结,要重点协调上下关系,力求做到大家都满意。对上,要坚持真理、服从真理,多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下,要注意引导和服务,多关心、多理解、多信任、多宽容,充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
各位领导,大家好!
xxxx年对于我们xxx中心卫生院来讲是一个不平凡之年。作为院主管领导与支部书记,本人能带领医院领导班子坚持“三个代表”重要思想指导,认真学习实践科学发展观,以人为本,在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下,与全体干部职工齐心协力,奋力拼搏, 坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨,以市局下发的目标管理责任状为标准,认真学习实践科学发展观,深入参与“振奋精神树信心、以人为本四强化”主题教育活动,不断健全质量控制体系,完善社区卫生“六位一体”服务功能,并以迎接“国家卫生镇”复评及“全国环境优美乡镇”创建工作为契机,在本镇全面开展卫生监督执法、疾病预防控制及爱国卫生运动等大量社会性工作,增强了全镇人民群众健康意识,不断满足了人民群众日益提高的健康需求。 基本实现了医院三个文明的提升与两个效益的提高。现在,我结合卫生院发展情况将自己xxxx年政治思想、工作情况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。 一、政治思想情况: 本人能自觉遵守国家法律法规,结合新医改要求,联系本院发展实际,理清思路,明确目标,坚决把维护群众健康需求放在第一位,全面推进农村公共卫生服务进村入户。一年里,我带领全体党员干部认真学习党的“xx届四中全会”精神及学习实践活动理论学习,狠抓党员思想教育,切实围绕“四强化”主题活动以及第三批学习实践科学发展观要求开展工作,并取得显著成效,党组织的旗帜作用得到了进一步发挥,较好地完成了全年党建工作任务。同时以卫生系统开展的“创满意科室(窗口)和“创满意医生(护士)”活动为机会,通过加强职工的政治思想学习,强化职业道德和服务理念, 不断提高医疗服务质量,提升公共卫生服务水平,促进我院持续、健康、协调开展。 二、履行本职工作情况: xxxx年,在镇党委、政府及主管局的领导下,我能带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面: ( 一)继续开展“医院质量管理年”活动。 有序、有效的管理是卫生院改革与发展的前提与基础。 为适应新医改,这一年里,我们 在开展医院管理年活动活动中,围绕“向管理要质量,向管理要秩序,向管理要形象,向管理要效益”的理念,切实加强中心基础管理,巩固以往工作成果。建立健全各项规章制度,加强医疗核心制度教育与考核,严格抓好制度落实,克服有章不循的现象以保持各项工作的有序运转。同时,一如既往在全体干部职工中加强《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医德规范》等学习,教育广大职工牢固树立“以群众健康为中心”的服务理念,不断改善服务态度,健全和完善服务流程, 不断提高我院的公共卫生服务质量。 (二)方便就医,继续做好“新农合补偿工作”,维护老百姓利益。 作为政府民生工作重点之一,我镇新农合参保人员达到史前高峰。为简化环节、方便参保百姓就医,我们加强新农合政策宣传力度,公布药品及医疗服务价格,公布优质服务承诺内容和报销程序。医院成立了新农合补偿办公室,为患者医药费用及时进行审核、补偿,确保患者及时就能得到补偿,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。 (三)突击建设定点观察医院,加强重点传染病h1n1的防控工作。 今年四五月甲型h1n1流感疫情已成为全球高度关注的突发公共卫生事件,随着我国输入性确诊甲型h1n1流感病例的增加,防控形势十分严峻。在做好必要的预防控制措施同时,作为本市甲型h1n1流感定点观察医院,我中心根据市卫生局工作部署,48小时内突击改造专门区域,积极落实防控措施,为科学、有效、及时防范和应对疫情做了充分思想准备和物资准备。下半年,在甲型h1n1流感防控工作中,我院及时启动防控预案,坚守岗位,协调相关单位做好各项防控工作。 (四)积极落实“六位一体”服务功能,开创社区卫生工作新局面。 “六位一体”卫生服务功能是乡镇卫生院开展公益性卫生服务事业的重点。今年,我们坚持以省示范标准为准则,在“六位一体”功能上做文章,不断推进全镇社区卫生服务工作取得新成效。 1.推进社区健康教育及社区康复。 中心坚持把健康教育与慢性病管理结合起来,广泛开展社区卫生健康教育。今年在“4.26”计划免疫日、“5.12”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动与农民面对面宣传屏发放了性病、艾滋病防治知识资料、结核病防治知识资料、计划免疫宣传资料等近89400份,健教处方3000余份,学校讲座8次,社区讲座24次,接受健康咨询和参与健康教育课14600人次。上半年,我们还对全镇500余名企业退休职工进行健康体检并登记在册;组织资深医师深入农村举办老年病、慢性病健康教育讲座多次。下半年,我们组织全镇60岁以上近6200位老人免费体检,参检率达87%,随后我们对筛选出慢性病史1136人进行了跟踪随访。通过以上健康促进活动,社区居民卫生保健基本知识知晓率不断提升。 2.妇幼保健工作常抓不懈。 针对孕产妇及儿童的实际情况,我院妇儿保健人员在本岗位职责范围内对孕妇和儿童健康进行监彷。辖区内每一位孕妇建立了健康档案,通过孕期监测、开辟咨询电话、建立孕妇学校等多项措施进行孕期保健教育;对产妇做到入户进行产后保健及育儿指导,确保母婴健康;儿童组则根据计划免疫要求进行预防接种,同时全面实行电子管理,人、帐、表、证合格率100%,目前适龄儿童建卡数达 1525人,xxxx年计划免疫疫苗免费接种 11525人次数,有价疫苗 4748人次数,新生儿乙肝接种率100%,及时率达 98 %以上,上半年麻苗免费强化接种4615人,下半年乙肝苗调查摸底2585人,补种260人。上半年适逢手足口病流行现状,我院组织社区医务人员为幼儿园小朋友开展疾病的预防宣教与义务体检。定时开展儿保门诊,对本镇常住儿童和流动儿童体检、保健和健康咨询、营养辅导等工作,全年我院孕产妇保健管理率达 100%;七岁以下儿童保健管理率达100%。今年防保所荣获“镇江市预防接种示范门诊”。各位领导、同志们:
大家好!
现在,我代表______卫生院向大家作述职报告。敬请提出宝贵意见。
20__年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会17大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和-谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。业务收入较上年度增长6%,我们主要抓了以下几个方面工作:
一、加强精神文明和行风建设。
在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。
二、建章立制,接受监督
制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得全体职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下,先决定暂时取消收取住院患者的取暖费,对急危重病人先抢救治疗后收费,对家庭条件特别困难的,我们根据实际情况对其医药费实行减免。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和-谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇中小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到______卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性
职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。
卫生院院长述职述廉评议报告
________年对于我们______中心卫生院来讲是一个不平凡之年。作为院主管领导与支部书记,认真学习实践科学发展观,以人为本,在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下,与全体干部职工齐心协力,奋力拼搏, 坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨,以市局下发的目标管理责任状为标准,认真学习实践科学发展观,深入参与“振奋精神树信心、以人为本四强化”主题教育,不断健全质量控制体系,完善社区卫生“六位一体”服务功能,并以迎接“国家卫生镇”复评及“全国环境优美乡镇”创建工作为契机,在本镇全面开展卫生监督执法、疾病预防控制及爱国卫生运动等大量社会性工作,增强了全镇人民群众健康意识,不断满足了人民群众日益提高的健康需求。 基本实现了医院三个文明的提升与两个效益的提高。现在,我结合卫生院发展情况将自己________年政治思想、工作情况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、政治思想情况:
本人能自觉遵守国家法律法规,结合新医改要求,联系本院发展实际,理清思路,明确目标,坚决把维护群众健康需求放在第一位,全面推进农村公共卫生服务进村入户。一年里,我带领全体党员干部认真学习党的“17届四中全会”精神及学习实践活动理论学习,狠抓党员思想教育,切实围绕“四强化”主题活动以及第三批学习实践科学发展观要求开展工作,并取得显著成效,党组织的旗帜作用得到了进一步发挥,较好地完成了全年党建工作任务。同时以卫生系统开展的“创满意科室(窗口)和“创满意医生(护士)”活动为机会,通过加强职工的政治思想学习,强化职业道德和服务理念, 不断提高医疗服务质量,提升公共卫生服务水平,促进我院持续、健康、协调开展。
二、履行本职工作情况:
________年,在镇党委、政府及主管局的领导下,我能带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面:
( 一)继续开展“医院质量管理年”活动。 有序、有效的管理是卫生院改革与发展的前提与基础。 为适应新医改,这一年里,我们 在开展医院管理年活动活动中,围绕“向管理要质量,向管理要秩序,向管理要形象,向管理要效益”的理念,切实加强中心基础管理,巩固以往工作成果。建立健全各项规章制度,加强医疗核心制度教育与考核,严格抓好制度落实,克服有章不循的现象以保持各项工作的有序运转。同时,一如既往在全体干部职工中加强《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医德规范》等学习,教育广大职工牢固树立“以群众健康为中心”的服务理念,不断改善服务态度,健全和完善服务流程, 不断提高我院的公共卫生服务质量。
(二)方便就医,继续做好“新农合补偿工作”,维护老百姓利益。 作为政府民生工作重点之一,我镇新农合参保人员达到史前高峰。为简化环节、方便参保百姓就医,我们加强新农合政策宣传力度,公布药品及医疗服务价格,公布优质服务承诺内容和报销程序。医院成立了新农合补偿办公室,为患者医药费用及时进行审核、补偿,确保患者及时就能得到补偿,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。
(三)突击建设定点观察医院,加强重点传染病的防控工作。 今年四五月甲型流感疫情已成为全球高度关注的突发公共卫生事件,随着我国输入性确诊甲型流感病例的增加,防控形势十分严峻。在做好必要的预防控制措施同时,作为本市甲型流感定点观察医院,我中心根据市卫生局工作部署,48小时内突击改造专门区域,积极落实防控措施,为科学、有效、及时防范和应对疫情做了充分思想准备和物资准备。下半年,在甲型流感防控工作中,我院及时启动防控预案,坚守岗位,协调相关单位做好各项防控工作。
(四)积极落实“六位一体”服务功能,开创社区卫生工作新局面。
“六位一体”卫生服务功能是乡镇卫生院开展公益性卫生服务事业的重点。今年,我们坚持以省示范标准为准则,在“六位一体”功能上做文章,不断推进全镇社区卫生服务工作取得新成效。
1.推进社区健康教育及社区康复。 中心坚持把健康教育与慢性病管理结合起来,广泛开展社区卫生健康教育。今年在“”计划免疫日、“”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动与农民面对面宣传屏发放了性病、艾滋病防治知识资料、结核病防治知识资料、计划免疫宣传资料等近份,健教处方3000余份,学校讲座8次,社区讲座24次,接受健康咨询和参与健康教育课人次。上半年,我们还对全镇500余名企业退休职工进行健康体检并登记在册;组织资深医师深入农村举办老年病、慢性病健康教育讲座多次。下半年,我们组织全镇60岁以上近6200位老人免费体检,参检率达87%,随后我们对筛选出慢性病史1136人进行了跟踪随访。通过以上健康促进活动,社区居民卫生保健基本知识知晓率不断提升。
2.妇幼保健工作常抓不懈。 针对孕产妇及儿童的实际情况,我院妇儿保健人员在本岗位职责范围内对孕妇和儿童健康进行监彷。辖区内每一位孕妇建立了健康档案,通过孕期监测、开辟咨询电话、建立孕妇学校等多项措施进行孕期保健教育;对产妇做到入户进行产后保健及育儿指导,确保母婴健康;儿童组则根据计划免疫要求进行预防接种,同时全面实行电子管理,人、帐、表、证合格率100%,目前适龄儿童建卡数达 1525人,________年计划免疫疫苗免费接种 人次数,有价疫苗 4748人次数,新生儿乙肝接种率100%,及时率达 98 %以上,上半年麻苗免费强化接种4615人,下半年乙肝苗调查摸底2585人,补种260人。上半年适逢手足口病流行现状,我院组织社区医务人员为幼儿园小朋友开展疾病的预防宣教与义务体检。定时开展儿保门诊,对本镇常住儿童和流动儿童体检、保健和健康咨询、营养辅导等工作,全年我院孕产妇保健管理率达 100%;七岁以下儿童保健管理率达100%。今年防保所荣获“镇江市预防接种示范门诊”。
3.继续推进省农村中医工作。 在去年“创中医先进市”基础上,中心继续把农村中医药工作作为重点工作来抓。 我们组织中医药人员参加镇江市中医药适宜技术推广培训,提高中医药人员熟练掌握和使用中医药适宜技术水平。在实际临床工作中,我们积极鼓励中医药不断提高基层中医药服务能力,充分发挥中医药简便验廉的特色优势,为缓解群众看病就医压力和保障群众健康做出应有的贡献。
三、廉政廉洁自律情况:
医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:
一是带头搞好党政领导班子团结。 作为支部书记,我能充分发挥领头雁的作用,团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重党支部领导,做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。 坚持与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,并能根据各分管领导的特点和专长分配其分管具体工作,做到权力下放,日常工作中注意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。
二是坚持民主决策,院务公开。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避免盲目性,经院办公会批准后,上报市卫生局审批。在药品购销中做到公开,积极参与市局统一招标,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
三是带头廉洁自律。 在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为卫生院的院长及支部书记,平时面对的诱惑很多,自律、自爱非常重要,为此上任伊始便自己给家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不接待,从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和同志们提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。
20xx年3月份受区卫生局委派担任xx乡卫生院院长,这近一年中,在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下,在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理。经过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动医院物质礼貌、精神礼貌协调发展,并经过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下:
以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,进取构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的...员的要求来规范自我。
今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案,对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要务,为本乡农民群众治愈常见病、多发病供给便利,使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。
日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习,资料包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬,使全员进取性充分激发挥的同时团体也有正常积累。
邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训,经过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。
按照市、区两级卫生局的安排,我院及时调整了合作医疗领导小组,紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程,保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。
实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行使用招标基药,同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全,真正把实惠带给了农民。
督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。
五、后勤及债务方面。
1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理,效果较为满意。
2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。
3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。
4、在上级对医院无新投入的情景下化解前期建修债务:A、支付医院20xx年附属工程欠款x万元;B、支付医院门诊楼装修欠款x万元。
5、从今年7月开始截止11月共计支付20xx年11月至20xx年3月药款x万元。
今年经过努力医院党支部成了,结束了建院数十年医院无党组织的历史,现已有正式党员4人,预备党员两人,进取分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝聚力。
医院礼貌单位建设有序进行,今年8月区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院礼貌单位建设进行督导,对我院的创立工作给予了充分的肯定及高度的评价。
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导技术和管理经验方面存在不足。
2、个人理论学习和实践有待加强。
(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训,不断提高自我的业务水平。
(2)虚心请教,加强学习领导管理本事和总结管理经验,不断完善自我。
(3)开展批评与自我批评,认真理解领导和职工的监督,认真改正个人存在的问题。
总的来说,近一年来,在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了必须的成绩,但也存在不足也不少,我会更加努力,明确任务,扎实工作,带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。
一年来,在局党委的正确领导和全院职工的大力支持下,本人负责医疗质量、药事、护理、院感、三合理督察等工作,认真履行岗位职责,充分发挥一名副职的作用,做好自己分管的工作,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中,同全院同志一道,做了以下工作:
一、加强学习,提高自身素质。
积极参加学习,提高自身素质,强化遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育,自觉地接受社会各界的监督,并虚心吸取群众意见,改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。坚持"以病人为中心"的服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作和有关管理工作,维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。一年来,只要不是外出开会学习,没有休息过完整的一天。
二、加强医疗质量管理,确保医疗安全。
1、加强核心制度的学习与考核,尤其是值班交接班制度、会诊制度、危重患者抢救制度、三级医师查房制度、手术安全核查等方面在平时的医疗质量检查中,有针对性的进行抽考。
2、加强病历书写基本规范的学习,规范病历中各种记录书写的格式。对今年升级后的电子病历及电子医嘱运行中出现的问题多次召开相关科室人员会议,及时进行协调解决,目前新的电子病历及电子医嘱运行良好。通过努力今年门诊处方实现了电子化,处方质量明显提高,提高了效率,方便了对处方质量的监管。
3、加强危重病人及手术病人的管理。同时严格执行手术分级管理及手术审批制度,及时掌握重大手术病人的相关信息,加强对手术适应症及手术安全核查的检查。
4、加强输血病人管理,严格掌握输血适应症,执行"临床用血审核制度",超过1600ml输血,要向医务科审批、备案。
5、加强对各种知情同意书、授权委托书以及医患沟通书的检查,落实各项签字制度及医患沟通制度;特别是医患沟通及授权委托书存在的问题,着重检查,及时整改。
6、努力提高病历内涵质量,要求各科主任及质控医师加强对本科室病历的质量控制,上级医师及时、认真的审签及修改病历,提高病历内涵质量;各科主任要认真带教轮转医师及低年资医师,医教科加强三基的考核,不断提高医疗质量。
7、深入科室,了解检查、诊断、治疗、护理情况,分析病案质量,组织危重病员的会诊、抢救工作,督促各种制度和常规的执行。定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
8、推进临床路径管理,实施临床路径管理的病种数达到25个。
三、加强医院感染管理。
防止院内感染是创建平安医院的非常重要的一方面内容,医院院感科重点加强对医院感染重点部门、重点环节的监控、管理和检查,针对发现的问题采取积极有效的干预措施;加强对医务人员的培训,提高医院感染管理措施的依从性,提高对加强医院感染管理工作的极端重要性的认识,发现问题要早报告、早处置;严格执行消毒隔离制度,遵守无菌操作规程,最大限度地减少医源性感染的发生。根据省卫生厅及xx市卫生局医院感染监控网要求,依据卫生部《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》、《医院管理评价指南》、今年9月份我们组织3个大组36人同时对全院所有住院患者进行现患率调查。定期进行现患率调查可以了解我院医院感染及病原学送检情况,同时可以了解我院常见病原菌及抗生素使用情况并为临床提供重要的流行病学信息。
今年六月份组织了全院性的医院感染暴发演练,对医院感染暴发所需的应急队伍、设备设施、抢救药品、器材、防护用品等方面的准备情况进行了检查,通过演练提高医务人员对医院感染暴发事件的认识,增强其对医院感染暴发事件的应急处置能力。20xx医院院长的述职报告各类报告。进一步明确相关科室和人员的职责任务,完善应急机制。
四、加强抗菌药物临床应用管理。
抗菌药物滥用,后患无穷。国家对抗菌素滥用整治力度越来越大,连续下发抗菌素监管及合理用药相关文件,虽然我们学习了有关文件,完善及调整《xxx人民医院抗菌药物分级管理及使用规定》及《xxx人民医院抗菌药物分级目录》,但执行的效果并不理想,在今年上半年市卫生局有关抗菌药物的专项检查中名次偏后,为此,药事委员会召开了抗菌药物整治专题会议,制定了《20xx年xxx人民医院抗菌药物专项整治目标考核奖惩实施方案》,规范临床用药,加强合理应用抗菌素的宣传力度,督促医生加强学习。通过整治,住院患者抗菌药物的使用率由xx%下降到目前的60%以下,抗菌药物的DDD值由xx下降到目前的40以下,Ⅰ类切口使用抗菌药物的比例明显下降,病原学送检率明显提高。
五、药事管理及其他:
认真贯彻执行《药品管理法》。
20xx年3月份受区卫生局委派担任xx乡卫生院院长,这近一年中,在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下,在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动医院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下:
以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。
今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案,对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要务,为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利,使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。
日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习,内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬,使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。
邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训,通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。
按照市、区两级卫生局的安排,我院及时调整了合作医疗领导小组,紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程,保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。
实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行使用招标基药,同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全,真正把实惠带给了农民。
督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。
五、后勤及债务方面。
1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理,效果较为满意。
2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。
3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。
4、在上级对医院无新投入的情况下化解前期建修债务:A、支付医院20xx年附属工程欠款x万元;B、支付医院门诊楼装修欠款x万元。
5、从今年7月开始截止11月共计支付20xx年11月至20xx年3月药款x万元。
今年通过努力医院党支部成了,结束了建院数十年医院无党组织的历史,现已有正式党员4人,预备党员两人,积极分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝聚力。
医院文明单位建设有序进行,今年8月区委宣传部领导在刘x副局长的.陪同下对我院文明单位建设进行督导,对我院的创建工作给予了充分的肯定及高度的评价。
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导技术和管理经验方面存在不足。
2、个人理论学习和实践有待加强。
(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训,不断提高自己的业务水平。
(2)虚心请教,加强学习领导管理能力和总结管理经验,不断完善自己。
(3)开展批评与自我批评,认真接受领导和职工的监督,认真改正个人存在的问题。
总的来说,近一年来,在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了一定的成绩,但也存在不足也不少,我会更加努力,明确任务,扎实工作,带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。
为了把 以病人为中心、以质量为核心,以病人满意为目标 的服务宗旨落到实处,不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质,树立良好的医院形象,我主持研究制定了 抓管理、强素质、树形象、促发展 的工作思路。一是实施科学管理,强化服务意识。并把科学管理和优质服务有机地结合起来,先后主持研究制定出台了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系,使广大员工的服务意识明显增强。二是积极开展形象教育活动,树立良好的医院形象。三是组织召开了 学先进、树形象、加强医德医风建设 大会,并在全院深入开展了形象教育大讨论。四是请专家教授为全院员工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》等专题讲座。五是在全院积极开展了 抓行风建设,促优质服务 活动。同时重新补充完善了《医德规范》、《医务人员形象标准》、《医务人员文明行医八不准》等制度,并将这些制度印制成《职工形象教育手册》下发到每个职工手中。
(二)加强业务学习,提高人才素质,促进科技进步。
为了不断提高医护人员的业务素质,提高医护质量,增强医院的竞争力,满足病人的需求。我带领全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了业务学习活动。开展了 业务查房擂台赛 、 护理技术操作大比武 、 岗位练兵 、 三基三严考试 等活动,同时我们每年都选派多名业务骨干到上级医院进修学习,请上级医院的专家、教授来院会诊、指导手术、开展科研教学活动,这些措施有力地促进了医院业务技术的发展。二是加强人才队伍建设,主持研究制定了一系列优惠政策,积极引进人才。二年以来,县医院先后引进了多名医疗专业本科生和具有大专学历的高护生。三是相继制定出台了《科研成果奖励条例》、人大版块,转载必就!《医院职工进修规定》、《关于医院工作人员在职上学的规定》等奖励措施,努力为他们创造良好的工作环境和学习条件,充分调动了医护人员学业务搞科研的积极性。每年有多篇学术论文在省市医学杂志上发表,每年有多项科研成果在市县获奖。
2017乡镇卫生院院长述职报告范文篇3
过去的一年,收获着成功与喜悦,新的一年,充满激情与希望。一年来,承蒙院班子成员的精诚协作,得力于全院干职工的鼎力支持,凭着一份热情,做了一些平凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前,我首先要感谢院领导班子的精诚团结,要感激全院干职工的默默奉献,是班子的精诚团结铸就了我院的卓越,是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭,倍感振奋。现就_年的工作从以下六方面进行述职。
一、孜求党性修养,做一名合格党员。
党性修养,是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来,我始终牢记自己是一名党务工作者,在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面,自觉实行党性锻炼和自我完善,争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。
一是不断加强政治理论学习,拥护党的路线方针政策,服从组织安排,对局党委,院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局,摆正位置,自觉维护班子和医院的形象,做到了思想上有涵养,言行上有节制。为人正直,原则性强,不搞行业不正之风,有较强的事业心和责任感;三是常怀公心,乐于奉献。与人相处,始终怀有一颗善良之心、博爱之心,能看到和学习他人长处,见贤思齐,懂得真诚宽容和理解,是建立和谐的人际关系的基础。工作中,我为人豁达,胸怀开阔,不争名利,和班子成员相处和谐,配合默契,具有较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源,着力加强队伍建设。
我院是一个拥有x个党员、x名共青团员的大集体,队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。
一是加强班子队伍建设。本人认为,作为书记,如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子,如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍,是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上,大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度,各抒己见,使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己,率先垂范,工作廉洁,作风优良,起到了良好的带头作用。
二是加强医院组织建设。今年,经组织考验按期转正党员x名,考察调查培养了三名预备党员,选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度,全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德,常思己过,做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德,做一名优秀员工》的党课;推行党务公开,以医院的公开栏、_妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部QQ群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式,增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动,创建 三好一满意 服务单位。
三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控,制订了实施方案,全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查,评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查,对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督,药品采购严格实行网上集中招标。今年,所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》,并建立了工作人员《医德医风档案》,提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境,切实评议政风行风。
今年三月份开始,医院积极贯彻落实局党委的精神,扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案,成立了领导小组,明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员,对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为,医院对三例投诉事件,进行了调查核实,对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度,营造敬贤选能惜才的环境。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心,抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试,选送x人到省级以上医院进修,x多人参加了各级部门组织的业务培训,鼓励在职继续教育,医院专业技术人员本科学历达到x%;同时,加大了人才的引进力度,通过提高待遇,首次聘用了x名硕士研究生,填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说,首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作,主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益,不能有半点失误。我们制订了具体方案,成立了领导小组和专职工作小组,召开了动员大会;深入领会上级文件精神,掌握好政策,反复校对信息;开展了岗位设置的考试,考场纪律严格,全场录像;人员聘用后清理校对,认真申报,岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设,彰显奉献精神与爱的灵魂
医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风,它既根植于本院历史传统,又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作,提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的,个性化的就是品牌,个性化既是一个医院文化走向成熟的表现,更是长远发展的内在需求。20_年,我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来,我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上,突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《_妇幼》院报,逢单月出刊x份,共x期,内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通,提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了 庆、七一 活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝 三、八 节表彰大会及女职工拔河比赛,组织了 新时代、新女性 为主题的座谈会,环城马路赛等活动。团支部开展了 学雷锋、做传人 , 情系灾区送温暖 ,庆祝 五四 青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了 一推行四公开 横市义诊活动和党外知识分子 一对一 帮扶活动。通过形式多样的活动,增加了干职工凝聚力和战斗力,彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。
六、贴心分管科室,产科工作亮点纷呈
根据院委的分工,本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室,科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流,沟通,用心倾听她们的心声,参加科室晨会,协助科室管理,协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时,坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次,参与急危重症病人抢救x多例,进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人,业务收入稳居医院前列,医疗质量不断提高,医疗安全基本保障。
各位领导、同志们:以上汇报的成绩,离不开局党委的正确领导,离不开全院同事的关心、支持,借此机会,向大家表示最衷心的感谢。尽管本人取得了一丁点成绩,但在加强学习、积极进取、以及工作经验等方面存在不足,需要在今后的工作中努力改进。不断积累经验,追求进步,为我院的长足发展而奋斗!
春节将至,祝愿大家新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!
各位领导、同志们:
大家好!
是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进的一年,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下方面工作:
一、加强廉政建设和行风建设
公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,成立了院务公开工作领导小组,聘请行风监督员,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。
二、建章立制,接受监督
制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,严格执行物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格按照基本药物目录实行零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,认真学习实践科学发展观,积极开展“服务好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”的“三好一满意”活动,开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动,为医院发展尽心尽力,为构建和谐的医患关系努力工作。
搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,对全镇65岁以上老人进行健康体检,为全镇居民建立了健康档案,对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率95%,0--6岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率100%,传染病管理100%,通过以上举措使人民群众意识到卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、严以律己,勤政廉洁
(1)牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,以身作则,廉洁自律。经得起各种诱惑,做到既干事又干净,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警。(2)坚持民主决策。遵守“三重一大”政策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。(3)加强药品采购管理。在药品的采购方面,采购人员逐级把关的做法,严格执行购入基本药物目录内的药品,建立了有效的监督管理机制。(4)加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。我院严格按照主管部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,采取有效措施,防止乱收费等不正之风。
这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和评议员提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。
请审议!
述职人:
20xx年xx月xx日
尊敬区考核组各位领导、各位同事:
一年来,在卫计局和xx镇党政领导以及同事们的大力支持下,较好地履行了支部书记和院长的岗位职责。现将个人履职尽责及廉政情况报告如下:
一、 坚定信念,提高政治素养
二、 加强学习,提高履职能力
加强学习既是事业要求,又是工作所迫,我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想,除参加上级组织的学习培训外,在繁忙的工作之余,减少应酬,挤时间学习,做到工作和学习两不误、两促进。
三、忠于职守,推进事业发展
一年来,我以兑现当初承诺(做到三个心:让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意:让自己活得有意义,让职工过得有意义),和干好本职工作为己任,兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公,坚持发展为第一要务,咬定发展不放松,埋头实干,扎实工作急危重症病人抢救x多例,进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人,业务收入稳居医院前列,医疗质量不断提高,医疗安全基本保障。
各位领导、同志们:不断积累经验,追求进步,为我院的长足发展而奋斗!
此致
敬礼!
述职人:xxx
20XX年x月x日
全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足。
职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知,医院事业的每一个进步与发展,自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前“四个一流”的梦想,变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。
翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前。唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好。
应该坚信,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外人民群众信赖的人民医院。
述职人:
20xx年xx月xx日
在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动医院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下:
一、遵纪守法,廉洁奉公
以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规,做好药品购销监督,加大药品购销透明度。
二、讲求实效,加强管理
今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案,对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要务,为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利,使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。
日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习,内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬,使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。
三、在医疗服务方面
(一)加强与上级医疗机构的技术合作模式
邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训,通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。
(二)继续落实新型农村合作医疗制度
按照市、区两级卫生局的安排,我院及时调整了合作医疗领导小组,紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程,保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。
(三)全面落实基本药物制度
实行非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行使用招标基药,同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全,真正把实惠带给了农民。
四、在公共卫生服务方面
督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。
五、后勤及债务方面
1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理,效果较为满意。
2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。
3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。
六、加强建设、促进发展
医院文明单位建设有序进行,今年8月区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院文明单位建设进行督导,对我院的创建工作给予了充分的肯定及高度的评价。
七、个人存在的问题
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导技术和管理经验方面存在不足。
2、个人理论学习和实践有待加强。
(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训,不断提高自己的业务水平。
(2)虚心请教,加强学习领导管理能力和总结管理经验,不断完善自己。
(3)开展批评与自我批评,认真接受领导和职工的监督,认真改正个人存在的问题。
我会更加努力,明确任务,扎实工作,带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。
述职人:
20xx年xx月xx日
根据上级领导安排部署,在这里,我将本人自20xx年担任红花套镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、希望向大家做一个报告。不当之处,请各位帮助指正!我今天述职的题目是:《开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁》。
20xx年,组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下,5年来,我带领全院员工,始终以“内强素质优服务,外拓业务争市场”为理念,主要经济指标年年攀高:全院业务收入以两位数的年平均增幅率完美实现“五级跳”,业务收入从20xx年的368万元上升到XX年的639万元,绝对增幅率达到64%。XX至XX9连续3年,红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位,XX年一举成为我市首家“一级优秀医院”。
作为红花套镇卫生院的“班长”,过去XX年,我的主要做法是:
教师范文大全今天为大家精选了一篇与“基层法院长的述职报告”相关的文章。行是知之始,知是行之成,不管是上学还是工作的时候。报告与我们的生活紧密相连,写报告大概是现职业人士最常见的一件事情。分享给他人也是与大家分享快乐的好方式!
院长学法用法守法述职报告
尊敬的领导:
您好!我是某某学院的院长XXX,我通过这份述职报告向您汇报过去一年来本院在学法用法守法方面的工作情况与成果。
近年来,我院一直将学法用法守法作为办学治校的根本原则之一,始终把党的教育方针和国家法律法规摆在首位,全面推进学院法治建设,加强对师生的法治教育,提升全体成员的法治素养,确保学院学风良好、法治规范。下面将从四个方面进行述职。
一、学法用法守法理念的贯彻
本学院一直坚持以党的教育方针和国家法律法规为指导,强化师生法治意识,营造了良好的法治氛围。在过去一年中,学院召开了一系列法治教育培训会议,邀请了相关专家学者来校进行法律法规讲座,组织师生参观法院、公安局等法治机构。另外,我们充分利用互联网资源,建立了学院法治教育平台,定期发布法治教育内容,增强大家对学法用法守法重要性的认识。
二、法律法规的遵守与执行
学院始终将遵守法律法规作为一项基本职责,对学院的日常管理与教育教学工作进行规范。通过建立健全法治宣传教育制度,认真组织制定和修订学院相关制度和办法,完善学院规章制度、管理手册等。我们加强对师生的法规宣传教育,引导广大师生自觉遵守学院各项规章制度,营造了良好的校园法治环境。
三、法治环境的营造与维护
学院致力于构建一流的法治环境,加强法治文化建设。我们注重校园安全管理,加强巡逻执勤,防范校园安全事件发生。加强与公安机关、法院等法治机关的合作,建立健全多层次法治环境建设网络。同时,学院积极组织学生参加各类法治竞赛,提高学生的法律素养和法治意识。
四、法规执行的监督与考核
为了保障法规执行的有效性,本学院建立了相关的法规执行监督与考核机制。通过建立健全法规监察制度,对各个部门的工作进行常态化监督,及时发现和纠正工作中的法规违规问题。并定期对全院师生进行法规考试,评估学院在学法用法守法方面的整体水平,并根据结果采取相应的改进措施。
在过去一年中,我院通过各项措施不断加强学法用法守法工作,形成了长效机制。通过全体师生的共同努力,我院学风良好,教学环境稳定,校园法制建设成果显著。但是,我们也清醒地认识到,学法用法守法工作是一个长期的过程,仍然存在一些问题和挑战需要进一步解决。在接下来的工作中,我院将进一步加强师生法治教育,推动学院法治建设进一步深入,确保全院成员学法守法、用法守法,以此提升学院整体素质和声誉。
感谢领导对学院的关心与支持,也感谢师生们的付出与努力!我相信在我们共同的努力下,学院的学法用法守法工作一定会取得更加显著的成果!
最后,我诚挚邀请各位领导对我院学法用法守法工作进行指导和监督,希望队伍得到进一步的锻炼和提升,共同为学院的快速发展做出更大的贡献!
再次表达我的衷心谢意!
敬礼!
XXX
某某学院院长
日期:xx年xx月xx日
院长学法用法守法述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX大学的院长,感谢大家给我这次机会作述职报告。今天,我要向大家汇报的主题是“院长学法用法守法”。
学校是人才培养的摇篮,是法制教育的重要阵地。作为一所高等学府的院长,我深知法治建设对学校发展的重要性。因此,在过去的一年里,我始终将学法用法守法作为自己的座右铭,全面推动学校的法治建设。
一、加强法治意识,提高法律素养
作为学校管理者,我们要率先垂范,注重自身的法治建设。过去一年,我紧密结合学校实际,组织教职员工进行相关法律知识培训,定期举办法律宣讲会,提高教职员工的法律素养。我本人也积极参加相关培训,并通过阅读法律书籍和参加法学研讨会等方式不断提升自己的法律水平,以保证学校的管理能够符合法律法规要求。
二、健全制度,完善法治建设
法治建设需要以制度为保障,明确学校的各项管理规定和流程。过去一年,我主持制定了《XX大学管理条例》,明确了学校的管理职责和权力范围,确保学校管理工作的科学化、规范化。同时,我们还加大了对学校各项制度的宣传力度,通过多种形式向教职员工介绍制度内容,并开展了制度督导和评估,确保制度的贯彻执行。
三、加强校园安全管理,防止违法犯罪行为
学校是一个特殊的环境,校园安全是学校管理的重要内容之一。在过去的一年里,我注重加强校园安全管理工作。我们加强了校园内的安保力量,改进了安防设施,定期开展校园安全演练和应急预案制定,提高了学校应对突发事件的能力。同时,我们还加强了对学生的法制教育,组织了各类法律宣传活动,提高了学生的法律意识和法律素养,防止违法犯罪行为的发生。
四、营造诚信文化,树立法治形象
法治建设离不开全体师生员工的共同努力。因此,我着力营造诚信文化,树立法治形象。我们加强了学风建设,倡导诚实守信的学术道德,严厉打击学术不端行为。我们还注重教育学生,培养学生遵纪守法的意识,组织了多个形式的法制教育活动,营造了高尚的校园氛围。
在过去的一年里,我全面贯彻学法用法守法的理念,不断推动学校的法治建设。虽然取得了一定成效,但也面临着一些问题和挑战。今后,我将进一步加强自身学法用法的学习,加强对教职员工的培训,加大校园安全管理的力度,进一步营造诚信文化,不断提高学校的整体法治化水平。
总之,学院的法治建设事关学校的发展和人才培养,是我们义不容辞的责任。让我们共同努力,进一步推动学校的法治建设,为培养更多优秀人才做出更大的贡献!
谢谢大家!
尊敬的评审委员会、教职员工、亲爱的同学们:
大家好!我是XX学院的院长,今天非常荣幸地向各位汇报我过去一年的工作情况,并对未来发展作出规划。
首先,我要向全校教职员工表示最诚挚的感谢。是你们辛勤的努力和无私的奉献,使得我们的学院在过去一年不断迈上新的台阶。我们的教师团队不仅在教学上帮助学生巩固知识,还致力于培养学生的创新和实践能力。在教学改革中,我们将学术研究与实际应用相结合,推动了知识的传递和产出。同时,我们重视教师的专业发展,不定期组织教学培训和学术交流活动,以提高教师的教学水平和专业素养。
在学生管理方面,我们始终秉持“以学生为中心”的理念,关注学生的全面发展。我们积极组织各类学生社团和活动,提供广阔的发展平台,培养学生的领导力和团队合作能力。通过组织学生自治活动,我们鼓励学生参与学院的管理和决策,增强他们的身份认同感和归属感。此外,我们也加强了对学生的心理健康教育,关注他们的成长和发展问题,提供心理咨询和支持。
在教育教研方面,我们积极引进国内外优秀的教材和教学资源,不断改进教学方法和手段。通过搭建线上线下混合教学平台,实现了教学资源的共享和互动。我们积极推动教师团队的教学研究和课程改革,培养了一批优秀的教师和课程。学院的教学质量得到了社会的认可和学生的好评。我们也重视学生的实践能力培养,开设了各类实验室和实习基地,提供了实践机会和实践支持。通过学院与企业的合作,学生不仅获得了实际操作的机会,还提高了就业竞争力。
在学院发展方面,我们致力于构建“高水平、特色鲜明”的学院。我们加强了与国内外知名高校的合作与交流,引进了一批国内外优秀的师资力量和教学资源。我们还扩大了学院的社会影响力,通过举办高水平的学术会议和研讨会,吸引了众多学者和专家的关注。我们注重学术创新和科研产出,培养了一批优秀的研究生和博士生,推动了学院的学科建设和学术声誉的提升。
展望未来,我们将继续致力于提高学院的教学质量和学术水平。我们将加强师资队伍建设,增加教师的培训和进修机会,提升他们的教学水平和研究能力。我们还将进一步优化学生管理体制,加强学生发展规划和就业指导,培养更多具有国际视野和创新能力的高级人才。我们将加大学院与社会企业的合作力度,推动产学研一体化,为学生提供更多实践机会和就业资源。我们还将加大对科研项目和学术成果的支持力度,鼓励教师团队进行创新研究,提高学院的学术影响力。
最后,我要对全体师生表示真诚的感谢。感谢大家的支持和信任,是你们的支持和合作,才使得我们学院能够不断发展和进步。我相信,在我们共同的努力下,XX学院一定能够更好地为社会培养出更多优秀的人才,为国家的发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、老师:
大家好!我是生物与食品学院教师,20__年12月被任命为副院长。一年以来,在学校和学院领导支持下、在学院老师们积极配合下,我院教学工作稳步推进。现在我在德、能、勤、绩、廉、学等方面回顾总结一年来的工作情况。
一、在德方面
我服从党组织安排,认真贯彻执行学院领导分工,积极完成各项教学任务,顾全大局。思想端正,工作踏实,坚持原则,求真务实,开拓进取,切实履行岗位职责,认真落实分管教学工作。
二、在能方面
我在教学服务和协调管理能力尚有不足,有待提高。我虚心向学院领导和老师们请教,努力适应岗位要求,积极推动课程范式改革,促进我院教学水平的提升。目前,我上传教学视频12个。
在科研方面,20__年发表SCI二区论文2篇;指导在校硕士生3名。
三、在勤方面
我责任心强,工作认真负责,态度积极,不计较个人得失。周末和假期很少休息,基本在办公室和实验室加班。
四、在绩方面
在教学方面,20__年重点抓了学院几点工作:
第一、积极推进课程范式改革。我院积极响应学校课程范式改革要求,大力推进教学范式改革,由传统知识传授转变为对学生能力的培养。刘福林教授、康洁教授、丁锦平博士等承担课程范式改革项目的教师讲授了公开课。在刘福林教授指导下,学院教师慕课视频上线率达到70%。
第二、大学生专业技能竞赛和创新创业竞赛取得优异成绩。刘福林教授指导靳建琴等同学获得“华文杯”全国师范院校师范生教学技能大赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项;李志强博士指导陈如男等同学获得第xx届全国大学生生命科学竞赛二等奖1项;郑爱珍副教授指导刘红等同学获得第xx届全国大学生生命科学创新创业大赛二等奖5项、三等奖10项。
第三、日常教学常抓不懈。为迎接20__年教育部审核评估,学院开展试卷复查、毕业论文复查工作;试卷出题探索“非标准答案”模式;考试监考(如教师资格证考试监考、英语四六级考试监考、研究生考试监考)实行教师轮流制,每位教师都有监考的责任和义务;推进生物科学师范专业认证。
五、在廉方面
认真学习《中国共产党纪律处分条例》,自觉遵守党的纪律,接受党的监督,清正廉洁,自觉做到同党中央保持高度一致,为老师和同学们服务好。
六、在学方面
认真学习贯彻党的xx大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神以及教育部部长陈宝生关于教育改革发展的讲话精神,与我院教学工作结合,推进教学范式改革。鼓励老师们转变思想,适应新时代对教师的要求,充分利用泛雅教学平台,制作、上传教学视频,由单一的课堂讲授转变为混合式教学,由知识的灌输转变为对学生能力的培养。引导学生由传统课堂听课的被动学习方式转变为线上线下结合的主动学习方式。
总而言之,我在教学服务和协调管理方面,还有很多不足之处,我会继续认真学习,提升为大家服务的能力。感谢各级领导的鼓励和支持,感谢老师们的积极配合!也欢迎大家对学院教学工作提出建议和意见,我们一起努力把学院工作做好!谢谢!
201*年以来,在县委和市院党组的正确领导下,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚定理想信念,端正工作作风,严格落实廉洁自律有关规定,紧紧围绕县委工作大局,全面履行工作职责,较好的完成了工作任务。
一、勤学习,打功底,不断提高政策理论水平
自己始终坚持政治理论学习,打牢政治理论知识功底,不断提高政策理论水平。自某月份上任以来,参加县委中心组学习3次,参加院党组中心组学习4次,作学习笔记4万余字,撰写心得体会11篇,调研文章1篇。在积极参加组织安排学习活动的同时,自己在繁忙之中还挤出时间坚持自学,系统地学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神。积极参加“三严三实”专题教育活动,认真剖析,扎实整改,坚定了自己的政治方向,增强了党性修养,个人政治敏锐性和政治鉴别力有了较大的提高。在业务学习方面,坚持不懈的钻研法律知识,熟悉相关的法律法规,熟练掌握检察业务理论。通过扎实的学习和实践增强了理论思维能力和解决实际法律问题的能力。
二、诚履职,敢担当,全面推进检察工作
201*年某月底上任以来,自己能真诚履职,敢于担当,认真履行检察职能,各项检察工作稳步推进。一是保稳定,促和谐,严厉打击各类刑事犯罪分子。全年批准逮捕各类犯罪54人,不捕18人, 追捕4人,监督立案2件,监督撤案3件;提起公诉144人,不起诉9人,追诉5人。二是顺民意,强反腐,积极查办职务犯罪。全年查办职务犯罪案件11件14人,其中渎职犯罪3件4人,大案8件10人,为国家和集体挽回经济损失800万余元。三是抓教育,提素质,打造过硬检察队伍。深入开展“三严三实”专题教育活动。牢牢把握“严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的总要求。深入群众“开门纳谏”,广泛收集意见建议,着力整治一些干警群众观念淡薄、处理群众诉求方式简单、执法不规范不文明等问题,在改进接访工作、完善便民利民措施、规范自身执法行为、接受外部监督等方面制定或修改了16项制度。并密切联系群众,认真开展“双包双促”扶贫攻坚活动,为所包扶的清油河镇碾子沟村制订了脱贫计划,落实扶贫项目6个、资金10余万元。通过开展“三严三实”专题教育活动,进一步坚定了理想信念,树立了为民务实清廉的`执法形象。保持了县院二十年来干警零违纪,办案零错案,安全零事故,涉检信访零上访“四零”记录。
三、讲民主,善团结,发挥班子整体作用
民主出智慧,团结出战斗力,民主团结出凝聚力。自己始终坚持贯彻执行民主集中制原则,涉及检察工作的重大事项、人事任免和重大开支等坚持集体研究、集体决定,不搞一言堂,不独断专行,广泛听取班子成员和干警的意见及建议,做到决策科学、民主、透明。同时,自己靠坚定的政治信念,坚强的党性和人格魅力来带领、维护班子的团结和检察队伍的形象,本着和为贵,在一起工作是一种缘份的情怀,珍惜班子的团结,坚持集体领导下的班子分工,让分管同志放手大胆工作,做到大事讲原则,小事讲风格,工作中相互支持,目前班子团结,人心思进。各项检察工作呈现蓬勃向上的局面。
四、常思廉,严用权,带头搞好廉洁自律
作为班长,自己始终带头模范地严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定,认真落实党风廉政建设“两个责任”,抓好班子、管好队伍,做到廉洁高效、公正执法。自己带头严格遵守规定,能够用“三严三实”的标准严格要求自己,秉公执法,不徇私情。低调做人,严谨做事,谨慎交友。坚持财务开支“三签制”,严格控制“三公”经费开支,严禁公车私用。并认真向组织报告个人重大事项,在工作中保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,做到了一身正气,两袖清风,堂堂正正做人,清清白白做事。
一年来的学习、工作,我在思想上有了很大提高,政治素养得到进一步提升,工作上取得了一定成效。但是与党和人民的要求还有差距,存在着一些不足和问题:理论学习不够深入透彻,没有做到全面深入的领会政策、法律,没能深入的结合所学认真的思考,深刻的融会贯通。在以后的工作中,我将认真采取措施加以改进。
标题:践行守法法学院长述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX大学法学院的院长,承担着引领和管理本院的责任和使命。首先,我衷心感谢各位领导对本院工作的关心和支持,感谢全院师生员工付出的辛勤努力和配合。
一、守法意识的强化
法学院作为培养法律人才的摇篮,我们非常重视守法意识的培养与强化。我通过建立多层次的法治教育体系,提高学生的法治意识和法律素养。我们开设了法治教育课程、举办了法律知识竞赛、组织了法律实训等活动,全面提高学生对法律及法律职业的认知。同时,我还加强了师资队伍的培训,提高教职工的法律知识水平和守法意识。我们深入开展师德师风教育,确保教职工具备良好的法治素养。
二、用法为师
作为法学院的院长,我始终坚持以法为师的原则,努力做到公正、公平、公开和透明的院务管理。我注重制定完善的学院规章制度,使学院的工作有章可循、有序推进。我重视学院会议制度的建设,确保会议的议题、讨论和决策都能够依法进行,并及时向全院师生及时公开和通报重要决策。同时,我也积极推动学院的改革创新,加强学术研究和学科建设,为法学院建设提供坚实的法律支撑。
三、法律服务社会
法学院是法律服务社会的重要组成部分。本着“服务社会、服务人民”的宗旨,我积极推动学院与各级法律服务机构的合作与交流,加强与法律实践部门的互动,推动法学理论与法律实践的有机结合。我们举办了多次法律咨询活动,为社会提供免费法律咨询,帮助解决纠纷,提升法益保护意识。同时,我还积极支持学院师生开展公益活动,投身到法律援助和法律服务的前沿,用心履行法学院对社会的责任。
四、推进机制建设
为了更好地开展各项工作,我注重机制建设,推动了学院的规范化建设。我们加强了财务管理,制定了严格的财务制度,确保经费使用合规、透明。同时,加强了对教师队伍的管理,建立了科研项目评审机制,推行科学教研考核,确保教师科研工作的规范和成果的质量。我们还注重推动学院的国际交流合作,积极与国内外高水平学府进行合作与交流,为学院的国际化发展提供支持。
五、全面提升学院影响力
为了提升学院的声誉与影响力,我加强了信息化建设,提升了学院的互联网传播能力。我们建立了学院的官方网站和微信公众号,通过发布学院最新动态、优秀学术研究成果和学生荣誉等信息,增强学院的知名度和影响力。我还积极参与各类学术会议和活动,并发表学术论文,使学院的学术声誉得到进一步提升。
以上就是我作为法学院院长在守法、用法和学法方面的工作报告。未来,我将继续发扬法学院的优良传统,坚持法治思维和法律精神,坚持守法用法,扎实推进学院各项事业发展,为法学事业和社会法治进步做出更大的贡献。
谢谢大家!
尊敬的领导、各位老师:
大家好!我是拔尖人才院的院长。在过去的一年中,我带领全院教职员工,勇往直前,努力实现院校的发展目标。今天,我将向大家详细汇报我过去一年的工作情况。
一、办学思路
旗帜鲜明地贯彻国家教育方针,坚持素质教育为根本,注重培养学生的创新精神和实践能力。我们以学生为本,始终对学生的成长和发展负责,致力于培养一流的拔尖人才。
二、教育教学改革
我们加大了教育教学改革的力度,以提高教学质量为核心,推行项目制、课程改革,注重培养学生的实践能力。通过优化教学方案和教材,使学生真正学以致用。同时,我们在教师队伍建设方面也下了很大的功夫,引进了一批优秀的教师,提升了教师的业务水平和工作热情。
三、师资队伍建设
为了提升教育质量,我们继续加大对师资队伍建设的投入。我们严格遴选教师,引进了一批高水平、高素质的教育专家和学科带头人。他们不仅在学科教学上取得了优异的成绩,还积极参与学科研究,为学生提供了更好的学习资源。同时,我们也注重教师的培训和发展,组织各类教学培训和研讨活动,不断提升教师的教学能力和专业素养。
四、科研与创新
在过去一年中,我们积极推动科研与创新工作。我们加强了与企业和科研机构的合作,开展了一系列科研项目和创新实践活动。通过创新实验室和科研基地的建设,为学生提供了更多的实践机会。同时,我们还鼓励学生参加各类创新比赛和科技竞赛,提升学生的创新能力和实践能力。
五、学校管理与服务
在学校管理与服务方面,我们进行了一系列改革和创新。我们强化了学生管理工作,建立了学生综合素质评价体系,促进了学生的全面发展。我们也加大了对教师的关爱和培养,建立了教师发展制度,确保教师的权益和职业发展。
同时,我们还注重与社会各界的交流与合作,加强了学校与家庭、学校与社区、学校与企业的联系,形成了良好的校际交流合作机制。我们组织了一系列的社会实践活动和职业指导活动,为学生提供了更好的发展平台。
六、招生工作与社会评价
在招生工作方面,我们遵循公平公正的原则,实行分类管理,采取多元化的录取方式,保证招生的公平性和公正性。我们通过开展各类招生宣传活动,扩大了学校的影响力和知名度。
社会评价方面,我们积极引导舆论,树立了学校的良好形象。我们充分发挥校友资源,积极参与社会公益活动,加强了学校与社会的连接和互动。
七、总结与展望
回顾过去的一年,我们取得了一系列的成绩和进展。这是全院师生共同努力、付出的结果。但同时,我们也面临着一些挑战和困难。未来,我们将继续坚持以学生为本、以质量为中心的办学理念,继续加大教育教学改革的力度,不断提升教育质量和教学水平。我们将继续加强师资队伍建设,提高教师的教学能力和专业素养。我们还将进一步加强科研与创新工作,培养更多的创新人才。我们将加强学校管理与服务,为学生提供更好的学习环境和服务保障。
我代表全院教职员工向领导和各位老师表示衷心的感谢。感谢你们对我们工作的关心和支持,没有你们的支持和帮助,我们不可能取得今天的成绩。同时,也向同学们表示感谢。正是因为你们的努力和付出,才使我们的工作有了意义和价值。也希望同学们能够继续努力学习,为自己的未来奋斗。
小编感谢您的阅读!
尊敬的领导、各位专家评委、亲爱的同事们:
首先,我代表本院全体教职员工,向各位领导和专家评委报告我近期的工作,同时就我和我的团队在学法用法守法方面开展的工作做出说明。
一、工作回顾
自中央出台《中国特色社会主义法治体系蓝图纲要》,习近平总书记在第十八届中央纪委三次全会上指出“纪检监察机关要积极开展法律监督和司法救助工作”,以来,我院高度重视学法用法,注重守法,并将其作为工作的重点。通过学习和交流,加强法律意识,不断提升学习方法和应用能力,并深入探索法治化、规范化的管理模式,进一步完善了内部管理制度,保证了各项工作的有效开展。
二、学法用法
1. 进一步完善法制教育培训机制
每年定期开展法制教育和培训活动,以提高全体员工的法制观念和法律素养。我们通过定期开展专业法学知识和实践的培训、学习和传达相关法律法规,强化了员工对法律的认识和理解,提高了法律意识,同时配合相关部门做好法制宣传教育、安全生产、知识产权保护、合同管理、人力资源管理等方面的工作,全面做好法制教育工作。
2. 强化案例教学,推进全院法制化
针对全院员工的不同需求,根据法律实际情况,结合案例教学和现场演练,加强员工学法用法的意识和理解。以案例为基础,加深了员工对法律实质的理解,提高了员工学法用法守法的意识和能力。
3. 推进电子化技术的应用
我们积极推进守法用法的电子化技术应用,着力于建立有效的信息安全保障体系,实施各级审计、仲裁、调解、咨询、法庭和司法机关的数字化应用,有效提高了内部信息的透明度和便捷度,优化了内部管理机制,提升了守法用法的水平。
三、守法
1. 切实加强文件管理
我们强调规范文件、梳理文件,严格遵守文件制度,将文件利用率和效能提升到更高水平。我们将规范文件管理作为基本要求,为加强企业内部供应、生产和销售环节的监管与控制,着力改进日常管理,规范文件的起草、送审、批复、分发等环节,严格控制文件的质量、数量和过程,着眼优化管控流程,推行有效的责任追究机制,保证守法用法的实施效果。
2. 着力加强内部规章制度的底层建设
加强内部规章制度的底层建设,做到规章制度的“五统一”(即字号、编码、布局、格式、名称)、“五合一”(起草、审查、批准、发布、公示)以及“严格执行”原则,以此规范运行机制,提高管理水平和守法用法能力。
3. 注重建立风险防范机制
我们深入贯彻落实了“内控制度”和“风险管理”等相关制度,形成一套完整、严谨、可操作的内部控制机制,加强项目风险管理和内部管理的措施和制度,全面提高守法用法的安全质量。
四、述职建议
根据上述工作,我们建议加强以下方面的工作:
1. 不断完善相关法律法规,更加贴近企业需求。
2. 加强宣传教育,提高员工的法律意识和法律素养。
3. 进一步完善内部规章制度,实现手续简化、程序规范、流程透明的目标。
4. 强化内部监控,保证守法用法的有效实施,提高公司的行业影响力。
在今后工作中,我们将秉持以人民为中心,以守法为重点的方针,全面加强管理,进一步提升业务水平和服务能力,加强守法用法建设,力争实现更好的工作表现和贡献,为企业发展作出更大贡献!
谢谢大家。
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是拔尖人才院的院长,今天我非常荣幸能够向大家汇报拔尖人才院过去一年的工作情况。在过去的一年中,我们积极响应党和国家的号召,发挥自身优势,全力以赴推进学院的各项工作。下面,我将就我院的主要工作方向、取得的成绩和存在的问题等方面进行一一总结和汇报。
一、主要工作方向
拔尖人才院是一所致力于培养优秀学生的高等教育机构,我们的使命是为社会培养更多的优秀人才,为国家建设和发展做出贡献。在过去一年中,我们始终坚持以学生为中心的办学理念,深入实施素质教育,提高人才培养质量。我们的主要工作方向如下:
第一,提升教育教学质量。我们制定了一系列教育教学改革措施,加强师资队伍建设,推进教师教育教学水平的提高。通过完善教育教学设施、加强实践教学环节等方式,激发学生的学习兴趣和创新潜力,提高学生成绩和综合素质。
第二,拓宽学生的学科视野。我们积极组织学生参加各类学术竞赛和科技创新活动,开展学科交流和合作,为学生提供广阔的学术平台。通过这样的方式,我们帮助学生拓宽视野、增强学术能力,培养他们成为具有创新能力和综合素质的优秀人才。
强化学生能力培养。为了提高学生的综合竞争力,我们注重培养学生的创新创业能力、团队协作能力和领导才能。通过各类实践活动和社团组织,我们鼓励学生参与社会实践、担任学生干部等,并提供相应的培训和指导。
二、取得的成绩
在过去一年的努力下,我们取得了一些突出的成绩。学生的整体素质得到了显著提升。学生的学术成绩和科研能力得到了明显提高,大部分学生在各类学术竞赛和科技创新活动中取得了优异成绩。学生的团队合作能力和社会责任感得到了有效培养。许多学生参与到各类公益活动中,展现了良好的团队协作精神和社会责任感。我们还取得了一些教育教学方面的创新成果,如教学模式、师资队伍建设等方面。
三、存在的问题
虽然我们取得了一些成绩,但也存在一些问题亟待解决。学生的压力较大。由于我们追求卓越,要求学生综合素质和学术能力同时提高,导致学生的压力增大,他们有时无法很好地平衡学业和生活。师资队伍建设还需要加强。虽然我们加大了对教师的培训力度,但对于一流优秀的教师仍然存在吸引力不足的情况。学院的硬件设施需要进一步提升。为了更好地支持教学活动和科研工作,我们需要进一步投入资金改善学院的硬件设施。
四、下一步的工作
未来,我们将进一步完善学院的工作,并争取更大的发展。我们将继续加强教育教学质量,提高学生的学术成绩和综合素质。我们将加大对师资队伍建设的投入,吸引更多的优秀人才加入到我们的教师队伍中。我们将努力争取更多的项目资助,改善学院的硬件设施,为学生和教职工提供更好的学习和工作环境。
尊敬的领导、亲爱的同事们,过去一年,我们在一系列的工作中取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。在新的一年中,我希望大家能够继续团结合作,共同努力,为拔尖人才院的发展贡献自己的力量。感谢大家对我的支持与信任!
谢谢!
年度述职报告:学院院长
尊敬的领导、亲爱的师生们:
大家好!
今年是我担任学院院长的第一年,回顾过去的365天,感慨万千。在这里,我将向大家汇报学院的工作情况,并分享一些改革和发展的思考。
一、教学工作方面
本学年,学院教学工作取得了一系列显著成绩。全面贯彻落实国家关于素质教育的要求,更新和优化了课程设置,提升了教学内容的现代化水平。鼓励教师采用多元化的教学方法,培养学生的创新意识和实践能力。同时,加大了对学生的个性化辅导和关怀力度,帮助他们解决学习和发展中的困惑。这些因素的相互结合,使得学院的教学质量和学生的综合素质得到了显著提高。
二、科学研究方面
学院在科学研究方面取得了令人瞩目的成绩。今年,注重培养教师的科研意识和能力,积极支持他们参与科研项目并开展自己的研究。还加大了对科研成果的评估和奖励力度,鼓励教师在学术会议上发表论文,并提升学院在科研领域的声誉。这些努力带来了良好的反馈和成果,学院有多项科研项目入选国家级和省级重点项目,多篇论文被国内外知名期刊收录。
三、人才培养方面
人才培养一直是学院发展的重点。今年,进一步完善了人才培养体系,推出了一系列培养计划,包括学科交叉、实践能力和国际合作等方面的内容。通过此举,学院培养出了更多具有国际视野和创新精神的优秀学生,他们逐渐成为各行各业的佼佼者。同时,学院积极与企业合作,搭建实习和就业平台,提供更多就业机会和资源。鼓励学生参与创业实践和社会服务活动,培养他们的社会责任感和团队合作意识。
四、学院文化建设方面
学院文化建设是学院发展的灵魂和核心。今年,重点加强了师生之间的沟通与交流,组织了一系列丰富多彩的文化活动。这些活动旨在丰富学生的课余生活,培养他们的艺术修养和审美能力。同时,高度重视师德师风建设,提升教师的专业水准和教学质量,打造一支优秀的教师队伍。
五、面临的困难和挑战
尽管学院取得了一系列的成绩,但也要看到仍然面临着许多困难和挑战。其中,师资队伍建设、教学设施改善以及校企合作等方面任重道远。针对这些问题,我将继续加大投入力度,争取更多的支持和资源,推动学院更好地发展。
六、展望和未来发展思考
展望未来,学院将进一步深化改革,加强学科建设和师资队伍建设。将加强与国内外高校和科研机构的合作,拓展学院的影响力和国际交流。同时,将持续关注并适应时代的发展趋势,积极推动信息技术与教育融合,提升教学质量和效率。相信,通过全体师生的共同努力和学院的不断创新,学院必将迎来更加美好的未来!
我要感谢学院全体教职员工的辛勤工作和付出,感谢各位领导的关心和支持,感谢同学们的理解和支持。我相信,只要团结一心、共同努力,学院的明天将会更加辉煌!
年,在**市人民法院的具体指导下,在中共**县委的领导下,在县人大常委会的监督和县政府、县政协、县纪委等有关机关的支持下,始终按照上级法机关的部署,积极围绕**县委的中心工作,团结党组一班人带领全体法人员,大力加强领导班子和法队伍建设,全面履行审判职能,使**县人民法院的各项工作都保持了良好的发展势头。在市院年度综合考核中,整体工作仍在全市各县区院中占据较好位次。
一、积极组织开展政治理论和法业务知识学习活动,努力提高自身素质和法队伍素质
加强政治理论学习,是新时期党中央对各级领导干部和每个党员的新要求,也是各级领导干部在新时期全面贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神,努力提高自身执政能力,努力提高法队伍的政治素质和业务技能,为全面做好本职工作的重要保证。
1、认真组织、参加“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动。通过健全机构,加强领导、落实责任,强化督导、统筹兼顾,推动工作开展、加强宣传,树立形象等措施的落实,整个活动扎扎实实,个人和全体法院干警思维方式和执法观念有了新转变,审判能力有了新提高,执法行为和执法作风有了新改观,队伍素质和司法形象有了新面貌。
2、认真组织、参加党组理论中心组学习活动。一年来,我注重了组织和加强政治理论学习,特别注重加强党组一班人和全体法人员对新时期党的路线、方针、政策的学习。在院内重点抓好了全员每周一上午集体学习政治理论和法业务理论活动、党组理论中心组学习活动和部门的业务调研活动。通过一系列的学习活动,领导班子成员和全体法人员的政治理论水平和法业务知识都有了显著提高。本人的政治理论和业务水平也显著提高。一是理论修养和思想水平得到了提高。二是政治方向更加明确,政治立场更加坚定。三是能够坚持群众观点,走群众路线。四是法业务理论和法业务技能又有了显著提高。
3、组织开展“学习型法院建设”活动。为提高干警的政治素质和业务技能,年初,提议并确定了开展学习型法院建设的决定,决定从政治素质、职业道德、传统美德、社会公德等方面加强法人员的素质教育;通过以部门为单位,结合业务工作实际,开展小型研讨会活动,探索和形成一套处理案件的有效办法,达到逐步提高案件质量的目的。经过一年来的实施,收到了显著效果,被市院领导给予充分肯定。
一年来,始终抓住依法履行审判职能这条主线,紧紧围绕县委中心工作,以创建“平安”为载体,以全面加强规范化建设为切入点,以“保持党员先进性教育”活动和“规范执法行为,促进执法公正”专项整改整改活动为总抓手,不断加大工作力度,突出抓好“三项重点业务”,各项工作都保持了良好的发展势头。
1、积极开展“严打”工作,维护社会稳定做出新业绩。,我们按照各级党委和上级法机关“严打”工作的总体要求和“平安aa”建设的总体部署,始终把维护社会稳定作为首要任务,把“严打”方针贯穿法工作始终,与检察、公安、司法等部门密切配合,严厉打击了各类严重刑事犯罪。1—11月份共审理各类案件2534件,办理案件数同比增长10%。
2、积极稳妥地查办职务犯罪,促进公正清廉政务环境的建立。20,我们根据市院下达的办案任务,以服务“平安ss”建设、缓解干群矛盾、维护党政机关及其工作人员的廉洁性为目标,从重从快审判了群众反映强烈、容易激化社会矛盾引发上访、影响发展和稳定的职务犯罪案件。共审结各类职务犯罪案件23件31人,其中贪脏贿赂类案件18件19人,渎职侵权类案件5件12人,通过办案共为国家挽回损失200余万元。
1、认真加强了领导班子建设。一是通过党组会、党组理论中心组学习活动,自觉加强了对院党组一班人的培训,对每一位党组成员都提出了新的要求。在党组民主生活会上,能够自觉开展批评和自我批评,并带动全体党组成员认真开展批评和自我批评。今年党组新进2名同志,我专门开展了谈心活动,对新进党组人员提出要求,并指出努力方向。整个班子形成了求真务实、真抓实干的工作作风,
2、认真执行了党的民主集中制原则。工作中,我十分注重正确处理民主与集中的关系,从来不搞“一言堂”和临时动议。特别是在重大工作安排、重要事项决策时,事前都进行认真调查研究,始终坚持决策前和班子成员充分酝酿、协商,决策中广泛听取领导成员和部分同志的意见,决策后全面落实的工作原则,保证了各项工作决策的规范性和科学性。特别是在落实“两房”建设任务,准备新建办公大楼问题上,我主动调研,从一般人员到领导班子成员,广泛征求意见,集思广益,从选址到设计,充分听取广大干警的意见,得到了广大干警的支持和理解,较好促进了工作的顺利开展。
一年来,在廉洁自律方面,始终严格自我要求,时时处处以身作则,认真发挥表率作用。一是严格执行《中国党党内监督条例》和《法人员纪律处分条例(试行)》,严格要求自己和领导班子成员,努力提高廉政意识,真正做到了廉洁从检、廉洁办案。二是通过层层签订廉政建设责任书,推行“一岗双责”的管理模式,严格要求全体法人员公正执法、廉洁办案,尽最大努力杜绝人情案、关系案、金钱案的发生,较好地提高了法人员廉洁从检的自觉性,同时也在社会上较好地树立了法院机关的良好形象。三是严格要求身边工作人员和亲属,绝不允许他们以我的名义和影响,办理影响法院形象和院长形象的事情。四是认真落实党风廉政责任承诺,先后带头在全体干警大会和党支部会议、党小组会议上作出承诺,并认真实践诺言。五是严肃查处违纪行为,维护党的纪律的严肃性。一年来,对工作中出现的问题,不回避、不袒护,该诫勉的坚决诫勉,该处理的坚决处理,使党风廉政建设责任得到了深入落实。
政治理论学习还有待于进一步加强,理论水平还有待于进一步提高。
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20xx年是我院深化公立医院改革初有成效的一年,在这一年中,在院领导的正确领导和全院职工的大力支持下,树立以健康为中心、感动式服务的全新理念,为创建"医疗、慈善、艺术"三位一体的医院发展新模式,坚持内强素质,外树形象的总体构想,着眼于内涵建设,注重人才队伍培养、开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医风建设,深化改革,加强管理,团结一心,勤奋工作,在医疗、急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩,倡导医患之间和员工群体的家文化,努力为人民群众提供优质、安全、便捷、价廉的医疗服务,充分展示了我院外科系统在全市医疗、急救领域的主导地位,充分体现了外科系统在新技术开展方面的引领作用,创造了良好的社会和经济效益,职工认可度和群众满意度明显提升。
现总结如下:
一、20xx年度外科系列主要业务工作量完成情况
在20xx年医疗护理工作中,各分管科室实现业务收入39387859.14元,比去年同比有所减少。其中外科(含胸外科、泌尿科)收入13304335元,同去年接近持平;妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元;骨科收入8173968.02元,比去年同比增加2%;眼科收入2235950元;耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元,比去年有较大增长;肛肠科收入126万余元;ICU收入88万余元;手术室收入630余万元;医学专用科收入3108843元。
二、20xx年外科系列开展新技术情况
外科:
①胸腔镜下肺大泡切除术
②腹腔镜下结肠癌根治术
③腹腔镜下直肠癌根治术
眼科:
①白内障超声乳化并人工晶体植入术
②眼睑黑色素瘤
脑外科:
腰大池引流术
妇产科:
微创-妇科腹腔镜技术
骨 科:
人工全膝关节置换术
医学专用科:
①喉镜联合纤维支气管引导下双腔管支气管插管医学专用技术
②无痛分娩、无痛人流、无痛腔镜检查新技术
三、20xx年外科系列论文与参加学术活动情况
妇产科:腹腔镜、盆底重建(补片)、宫腔镜学术会
脑外科:腰大池引流、后颅凹血肿清除、海南颅脑创伤学术会
骨 科:膝关节置换、取前臂静脉修复指动脉缺损手术
外 科:腹腔镜(胆囊、粘连肠梗阻、直肠癌切除)甲状腺学术交流会
胸腔镜(肺大泡切除术)腹腔镜学术交流会 免气腹单孔腹腔镜手术学术交流会
眼 科:翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会
口腔科:眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会
耳鼻喉:电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会
泌尿科:腹腔镜(肾囊肿去顶减压术)前列腺合并膀胱多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会
肛肠科:深圳肛肠学术年会
四。20xx年思想政治,医德医风建设情况
今年在所分管的科室工作中,统一思想,狠抓"三好一满意"活动落实,结合本职工作,齐心协办,积极开展"以病人为中心,以提高医疗质量服务为核心"活动,坚持文明服务理念,以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标,严格规范医务人员的从业行为,为患者提供人文关怀和人文服务,为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献。
加强医德医风建设,强化医疗质控管理和护理安全教育,确保医疗护理安全。强化分管科室"医疗护理质量第一"的服务观念,加强病历书写质控,严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度,确保医疗护理安全。加强自身及所分管科室廉洁自律教育。组织分管科室加强自身学习,做到合理检查、合理用药,因病施治,廉洁行医,尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。组织外科系统医务人员开展"四查四看"活动,即查个人思想,看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查技术水平,看是否精益求精;查服务态度,看对患者有无生、硬现象;查廉洁行医,看有无以医谋私,吃请拿红包现象。
五。20xx年工作中存在问题
1、医疗质量,核心制度落实尚有欠缺,具体如三级查房制度,术前讨论制度,死亡讨论制度,病志书写等项目不全,仍有白板病历,病案返回不及时,主要病史过简等。
2、 医德医风,服务态度有待进一步提高,全年工作仍有医疗纠纷存在。
3、抗生素合理应用与分级管理方面存在不足:预防用药使用率过高,预防用药品种选择不正确,抗菌药物使用时间过长等。
六。20xx工作设想
1、始终坚持党的卫生方针、政策,严格落实抗菌药物的应用管理等医院核心工作。
2、加强医疗质量管理,强化医疗核心制度的落实和宣教;严控现行病志书写管理,进一步落实医疗质量持续改进制度。
3、强抓医疗安全,构建和谐医患关系,坚持服务理念的提升;坚持"以人为本"的服务理念,以最大程度惠及患者。加强医德医风教育,不断提高服务态度,最大程度防范医疗纠纷。
4、加强人才培养和学科建设,突出新项目、新技术的引进利用,努力提升核心竞争力。
总之,在新的一年里,我们要努力工作,一步一个脚印,为实现我们的医院梦、百姓的健康梦,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献自己的力量。
一年来,在县委、县政府及县卫生局的正确领导下,在医院班子成员的大举帮忙下,坚持"科学进展、技术突围、人才兴院、质量强院的进展战略,在医院管理机制、运行机制上大胆创新,实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突围。 接合党的群众路线训练活动,严格依照中心八项规则、卫计委九不准等要求严峻做好勤政廉政工作,切实履行院长职责,经过不懈的努力,高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下,不足之处,敬请批判指正。
一、思想和学习状况
要做事,首先要学会做人,这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中,把自身的修养,做人的道理贯穿始终,不断加强职业道德和职业素质的训练和学习,从严要求自己,正确行使自己的职权。一是努力学习,提高自己的政治、思想和文化学问水平。加强关于新形势下卫生体制改革的生疏,提高决策力量和处理各种问题的力量,防止工作失误,做到为人正派,公正公正,当好带头人,维持班子的团结,形成坚强有力的领导集体。二是求真务实,勤于院务。坚持深化实际、深化科室,关怀职工生活,坚持院长行政查房,不断提高医疗质量和管理水平,推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律状况
坚持廉洁从政,留意人格修养,不乱用职权,做遵纪守法的榜样,做廉洁自律的榜样,自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,始终依照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论,不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚决性。时刻牢记医院院长的职责,严于律已,克已奉公,身先士卒、以身作则,全心全意为职工着想,为病人着想,为医院的进展着想,以优良的品德素质赢得职工的信任和支持,以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。乐观开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位严峻查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险,查找廉政风险点38个,制定廉政风险防控措施150余条,进一步推动医院反腐倡廉建设。
三、党的群众路线
训练活动中,严格贯彻落实中心八项规则和省、市相关规则在执行中心八项规则、市委五项规则及卫计委九不准方面,秉着严峻贯彻落实、切实转变工作作风的思想,带头执行规章制度,不自制特权;带头抓好廉洁自律,不以权谋私;带头提倡节俭之风,不铺张铺张;严格依照规则配置办公用房;发扬刻苦勤奋,自强拼搏的精神,以公正、公正、公开为准则开展工作和党务活动,把作风建设作为推动医院进展有力推手,坚固确立党的群众观点,自觉贯彻党的群众路线,关于干部职工反映的问题,真心实意地解决,坚持"有问必答的工作作风,争辩和决策以大局、长远、整体利益动身,乐观推动医院的进展。
四、 履行医院管理职责状况
随着医院管理体系的不断加强和完备,以及先进的医院管理观念的引进,我院已形成了一套自主有用、规矩高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系,各项事业维持良好的进展态势。
1、基础建设上台阶
今年,我院基础设施建设实现了新的跨越,新建的8834㎡医疗综合楼投入使用,使开放床位数达到了450张,标记着我院步入了新的历史进展时期。依据实际进展需求,高规矩、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元,购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台(套),20xx年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床,医院整体诊疗水平得到了快速提升。
2、内涵建设有创新
在人才孕育上接受"派出去、请进来的方式进行人才孕育,切实打造一支"留得住,靠得住的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科,成立了血液透析科,使专科特色越发突出,病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实,坚持
"三基三严学习和考核,严格落实院科两级病历质把握度。实行院级领导科室包干制,明确责任,连带奖惩。在医院技术创新上乐观鼓舞引进开展新技术项目,每年开展新技术都在十余项以上,目前能开展"二甲医院全部技术项目及三级医院诸多技术项目,部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策,充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队,深化到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。
近年来,我院服务质量取得显著成效,满足度始终维持在98%以上,达到了患者满足、医院满足、政府满足、社会满足。
3、公立医院改革稳步推动
一是严格执行《国家基本药物名目》,落实药品采供"三统一及"零差率销售。药品降价率达15%,切实让利于宽敞患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。20xx年,我院在托管工作上持续推动,从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面赐予了大举支持,选派业务骨干进行业务传帮带、无偿救济先进医疗设备、供应学科进展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合力量得到了快速提升,业务量成倍增长,县镇一体化工作取得了显著成效。 一年来,经过全体职工的精诚协作,全院门急诊人次22.31 万人,同比增长了1.7 %;出院人数12131人,同比增长了 1.9 %;手术1552例;床位周转次数38.9次/床;床位使用率 106.9%;120急救站院外出诊 1417 次;为不同人群做健康体检 16275 人次。接受进修实习进人员144名;全年无医疗事故,无担忧全事故,无违违犯方案生育政策状况发生。医院被省卫计委评为陕西省"群众满足的医疗卫生气构,成为全省两家,xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并且被省卫计委作为唯一推举的县级医院参与全国"群众满足的医疗卫生气构的评比。
不管在过去的一年里,我的工作取得了肯定的成果,履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考,仍旧存在着一些问题和不足,比方自己在理论学习方面还不够深化,有待进一步加强。医院专科人才短缺,技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中,我肯定克服困难,加强学习,不断提高自己的工作力量和管理水平,带领全院职工团结一样,奋力拼搏,为医院更快更好进展做出新的贡献。
各位领导、同志们:
大家好!
一年来,在院长的领导和全院职工的大力支持下,认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中,同全院同志一道,做了以下工作:
一、加强学习,提高自身素质。
积极参加先进性教育,认真学习江泽民“三个代表”重要思想,贯彻党的十六届四中全会精神,强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育,自觉地接受社会各界的监督,并虚心吸取群众意见,改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。
二、改进和完善医院目标管理,促进行业作风的根本好转。
在院长指导下,听取科室同志意见,改进、完善了20_年综合目标管理方案,充分发挥中层领导的管理才能,调动全院职工积极性。将医疗质量、院内感染、合理用药、传染病管理、输血管理等关键性项目重点列出,认真按照各项医疗制度、医疗质量管理细则督促检查。在全院树立“危机、需求、信息、服务”等意识和观念,具体组织实施民-主评议行风活动。把民-主评议行风活动同全年综合目标管理方案结合起来,进行全面考核,加大奖惩力度。结合今年卫生部专项治理三项重点工作,制定了行风评议实施方案,制定科室行评责任书,为更好地调动抓好行风建设的积极性,把>同全年综合目标管理方案结合起来,进行全面考核,加大奖惩力度,进一步加强医德医风建设。开展创优质服务活动,办事效率进一步提高。服务态度改善,普及了文明用语。为方便急诊患者检查需要,放射科、检验科同临床科室一样实行值班制,减少了许多中间环节,使急诊检查时间大大缩短。
三、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。
1.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》有关规定及《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《病历暂行规范》,增强法律意识。
2.在实际中严格在执业范围内开展业务,加强科间会诊。产科人员依法办理助产证,禁止非法鉴定胎儿性别、严禁非法终止妊娠。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷讲座,讲述了如何防范纠纷、改善医患关系。
3.完善了医院医疗纠纷防范预案,加强医疗缺陷管理。医疗纠纷的主要原因是医疗缺陷,因此应加强医疗缺陷的管理,减少和避免并发症、医疗意外的发生,防范医疗事故的发生,确保医疗安全。根据《医疗事故处理条例》及有关文件精神,结合医疗管理的实际,制定了《医疗缺陷管理若干规定》,加强医疗缺陷管理。
4.加强病历管理。号召全院医护及管理人员从我做起,严把病历质量关,规范了手术前后签字手续,医学`教育网搜集整理实行了手术、特殊治疗、特殊检查同意书,对于不适合直接告知病人的,实行授权委托,规范了各种申请、报告制度,并加强病案管理,参照兄弟医院经验,制定了《单项否决判定丙级病历标准》,认真组织人员检查,并兑现奖罚。严格制定了病历借阅手续,病案委员会每月一次检查质量,保证诊疗、护理的规范性,保障人民生命健康。
5.带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查,各项指标符合标准。深入科室,了解检查、诊断、治疗、护理情况,分析病案质量,组织危重病号的会诊、抢救工作,定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。督促护理部,开展了护理技术练兵活动,搞好晨间护理,病房巡视及输液签名,使护士真正与病人接触,了解他(她)们,为他(她)们服务。及时解决科室存在的问题,对于由于医院暂时困难不能及时解决的,能够向科室同志认真解释,获得科室同志的谅解。
6.积极组织参加市局组织的培训、讲座。妇产科人员参加了医疗事故防范与医疗质量管理培训班,学习了妇产科医疗质量管理与医疗事故防范处理,学习了妇产科各种急症的处理。在产科质量及爱婴医院检查中获好评。
四、重视人才培养,加大人才培养力度。
强化医院及全体医务人员的危机意识,医`学教育网搜集整理树立“人才兴医、科技兴院”的院训和“科有特色、医有专长”的科训,使医务人员自觉加强业务学习。全年参加自学考试6人。为了使医院医疗技术水平与国内外先进技术接轨,派出大批医务人员进修,20_年外出进修4人,使内、外、妇、儿、五官、检验、放射人员技术水平明显提高。建立继续教育制度,完善继教档案管理。
五、加强医院感染管理,提高传染病防治水平。
防止院内感染是创建绿色医院的非常重要的一方面内容。今年年初,我们认真组织全院医务人员学习《医院感染管理规范》、《医院感染诊断标准》、《消毒技术规范》,针对医院院内感染控制方面存在的问题进行了认真总结,查找不足,制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室、口腔科的医院感染防范制度,强化无菌观念,规范无菌操作,规范了一次性物品管理。参加了全市临床用血管理工作会议,学习《临床输血技术规范》,规范临床用血,杜绝自采自用血。参加了鼠疫、布病防治知识培训,并认真传达给医务人员,强化SARS、禽流感诊疗水来平及自我保护意识。下半年,组织禽流感、艾滋病等重点传染病的知识培训,提高医务人员对传染病的防治意识和诊疗水平,规范报告及处理程序,进行自我防护训练。掌握季节性传染病如肠道传染病发病动态,及时启动应急机制。维护网络直报系统,传染病报告人员认真负责,坚持对于传染病人、腹泻、不明原因肺炎、死亡病人及时网络上报,工作成绩突出,在各次传染病报告检查中获好评。
六、加强合理用药管理,积极防止药物滥用。
抗菌素滥用,后患无穷。今年,国家对抗菌素滥用加大整治力度,连续下发抗菌素监管及合理用药文件,我们高度重视,认真学习有关文件,提高对合理用药的认识,转发了新的《处管理规定》及《抗菌素临床应用指导原则》,加强合理用抗菌素的宣传力度,督促医生加强学习,并制定相应制度,规范临床用药,加强药品不良反应监测,及时上报药品不良反应。规范麻-醉-药品使用,按照药监部门有关新规定,修订了《第一类、第二类精神药品及麻-醉-药品使用规定》,规范了此类药品特别是麻-醉-药的使用程序及原则,严格适应证,严禁滥用,发现可疑吸毒者及时上报,杜绝隐患。
七、精心维护,充分发挥微机收费信息系统优势。
我院懂微机技术的人比较少,在安装人员的帮助下,我和微机操作的同志们共同学习,终于在一年内比较熟练地掌握了系统的使用与维护,并提出合理建议,使安装人员改进程序,方便使用。与其它同志共同学习,解决工作遇到的问题,使使用系统的人员熟练操作。一年来,系统运行正常,收费准确,查询、统计方便,清单又可使病人花钱明白,医院定期监督检查,减少了漏收、少收及多收费现象,真正做到收费合理,病人交费明白,未出现因收费出差引起的纠纷,间接增加医院的经济、社会效益。在药品管理上收到较好效果,年底点药库存量与微机数量基本一致。利用微机系统建立了医院仪器、设备管理档案,制定了大型仪器、设备操作规程,加强了医疗仪器、设备管理。
八、加强训练,提高突发事件的应急处理能力。
为了切实加强应对突发性公共事件的能力,我们认真总结各方面的经验,按照上级有关文件要求,制定了突发事件应急预案,组建应急队,在各临床科室反复强化首诊负责制教育,定期组织训练,提高应急处理能力。全年出诊30余次。在今年两起我县影响较大的突发事件中,医院应急队表现突出,多次参加县内大型活动的急救任务,得到有关方面的好评。
九、廉洁自律,克已奉公。
一年来,我在自己的工作岗位上努力工作,克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想,以实际行动践行“三个代表”重要思想,不辱人民公仆的形象。认真学习和深刻理解邓小平党风廉政建设和反腐-败理论、严格执行“四大纪律,八项要求”,认真落实党风廉政建设责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责,正确行使党内监督的权利,严格遵守党的各项纪律规定,做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。时刻牢记手中的权力是人民给的,真正做到执政为民,为民用权,受民监督,让民满意。按照共产党员先进性的要求,规范行为,做遵纪守法的表率,做廉洁自律的表率。
存在问题:
⒈在政治理论学习上,还缺乏主动性。在平时工作没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。有时学习往往流于形式不求甚解,为学习而学的形式主义。
⒉批评与自我批评流于形式,好人主义现象较重。同级既使批评也是拣大家知道的、表面的、保持一团和气,流于形式。自我批评有时是作表面文章。
今后努力方向:
⒈切实抓好政治学习,不断提高自己的理论水平和政治素质。坚持用“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神,指导医疗工作新的实践,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,在党风廉政建设方面遵循“四大纪律八项要求”。大力增强抵御各种腐朽侵蚀的能力,用人民赋予我们的权力,全心全意为人民谋利益。
2.钻研业务,不断提高自已的专业技术水平。参加工作以来,我购买了大量医学书籍,认真学习并在实践中应用,专业技术水平不断提高,但我始终觉得不满意。今年,我又到北京医科大学进修学习半年,收获很大,明年还要把这些新知识新理论传授给临床的医生们,共同学习,共同提高。
⒊转变工作作风,积极进取,坚决做到“一息尚存,奋斗不止”。认真学习“三个代表”的深刻内涵,坚决克服骄傲自满固步自封的松劲情绪,为共-产主义事业而奋斗终生。
谢谢大家。
2、加强舆论宣传,完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》,与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的监督制约机制。
3、加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式,有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。
四、从一点一滴做起,提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能“守株待兔”,积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了“质优、价廉”的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务、诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。XX年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为 xx次,总收入约为 xx元,占医院总收入的 xx% 。
展望新的一年,我院党委将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。
____年可以说是极不平凡的一年!在校党委的正确领导和关心下,在各院部处的密切配合和支持下,在省市区卫生疾控部门的通力协作和指导下,带领稚嫩的校医院新__届领导班子,坚持在继承中发展,在发展中拼搏,在拼搏中创新,遵循"想事干事成事"和"事无巨细"等执行执政理念,递交上了这样一份答卷:
一、认真组织实施深入学习实践活动
根据校党委的统一部署,认真贯彻落实"三个阶段六个环节"工作任务.严肃进行思想剖析;积极开展学习调研和解放思想大讨论活动;倾心撰写学习调研报告,分析检查报告,整改落实方案和学习实践活动总结报告.按照校党委书记郭明顺"检查分析问题,理清发展思路,明确发展方向"的重点要求,着重查找制约校医院科学发展的瓶颈问题和突出问题,继而进行了有针对性的整改,有利地促进了校医院各项工作的健康发展,科学发展。
与此同时,圆满完成了"勤政为民廉洁奉公"主题教育活动.《________》中先进典型的事迹,深深感染了全体党员,激励了党支部成员勤勉敬业,克己网奉公的言行举止,焕发了班子成员的工作热情.
二、医疗,预防及健康教育等工作全面展开
常规门诊就诊患者有增无减,诊治患者18552人次,医疗收入173万元;发热门诊防控甲流任务规范有序,诊治患者1013人次,确保了正常教学秩序的顺利进行,避免了学校资金的额外投入,减轻了发热患者的经济负担;预防接种工作科学有序,累计接种18631人,避免和减少了各类传染病在校园内的感染和传播,有效防止了突发公共卫生事件的发生;体检工作严谨有序,累计体检8645人,为上述人员健康档案的建立提供了科学可靠的依据;医疗保障任务派遣及时,累计保障23次,受到了有关部门的一致好评;健康教育授课工作按部就班,累计授课704学时,增强了大一新生自我保健,预防疾病和心理承受能力.
三、内外环境明显改善
倍加珍惜校领导及有关部门对校医院事业的关心和支持.暑期期间,与施工人员一道,摸爬滚打,密切配合,提前完成墙壁粉刷,门窗上油,桌柜翻新等内部装修工作.装修期间,精心呵护全院固定资产及医疗设备,使其万无一失,完好无损,确保了开学后常规门诊,发热门诊,新生体检,教工体检,预防接种等工作的顺利进行.与此同时,更新了医务人员的办公诊桌及操作台,添加了舒适美观的患者观察椅;重新设计,调整和规范了部分职能科室.校医院整体环境焕然一新,得到了明显改善.一个科室规范,环境整洁,室内明亮的校医院已经展现在农大师生员工和患者面前.
四、医疗设备技术含量显著提升
校医院的建设和发展获得了学校领导及有关部门的高度重视和强有力的支持.更新和添加了部分先进的医疗设备,如彩色超声多普勒,恒温水浴箱,手术理疗型微波治疗仪,五官科超短波治疗仪,全自动心电图,全自动血球分析仪,全自动尿液分析仪,网络服务器等,为校医院的进一步发展提供了客观的物质基础.技术含量较高的现代化设备,提升了校医院的社会地位和社会影响力,提高了医务人员的诊治水平和工作效率,拓宽了服务范围,增加了医疗收入。
借此机会,向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!
一年来,在医院党组领导下,紧紧围绕全院发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了一名副院长的职责。
一、 加强政治业务学习,不断提高自身素质
能够积极参加医院组织的各项活动,做到学习工作化、工作学习化,把学习与工作有机结合,使自己在思想、作风、纪律及工作质量和工作效率方面都有了很大的提高。
二、 认真负责做好医疗工作
“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,为此,我以对历史负责,对医院负责,对患者负责的精神,积极做好各项工作,坚持业务学习不放松,坚持理论学习,不断吸取新的营养,促进自己业务水平不断提高,坚持“精益求精、一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作质量,受到了社会各界的好评。1
三、 严格要求自己,树立自身良好形象
作为医院的一员“院兴我荣,院衰我耻”,医院各项规章制度是医院良性循环发展的基本保障,干净舒适的医疗环境使医患身心得到放松。对自己分管的医院规章制度和卫生管理,坚持以工作为重,一年365天如一日,任劳任怨,充分发挥一名老同志的作用,不摆老资格,对年轻同志真诚关心,使我院各项规章制度能够长期有效的执行,使我院向更高、更快、更强的方向迈进。
一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定的成绩,但与组织的要求还差得很远,与其他同志相比还有差距。在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
2018年医院院长述职报告
一年来在县卫生局的正确领导下、在院领导班子成员和全院职工的大力支持下。本人在院长的岗位上尽心尽力,尽职尽责,带领全院职工努力工作,较好地完成了全年的各项工作任务。下面就一年来的工作向在座的各位述职如下,不足之处请批评指正。
一、以身作则,抓好班子建设,带好职工队伍
一个单位的好坏看班子。班子是否团结有战斗力,能否带领职工共同作好各项工作,看院长。一年来能够识大体,顾大局,团结院领导班子成员,共同带领全院同志不断学习,努力提高职工队伍的思想素质,提高服务能力和服务水平。严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。完成了全年所承担的基本医疗和基本公共卫生服务工作,保证了全年无大的医疗纠纷。
二、重点工作
2017年10月,按县委、县政府和卫生局的布暑,柳河镇中心卫生院搬入新址,组建柳河县中心医院,参与管理柳河县中心医院。目前正在进行中。
通过一年的工作,保证了职工工资的正常发放。全年没有医疗事故及大的差错发生,保障了医院的正常运行。
三、抓规范化建设,保障医疗安全
坚持抓服务和医院的正规化建设,全年无重大医疗纠纷,保障了医院的医疗秩序及安全运行。医务科、护理部抓医疗、护理质量。尤其护理部坚持护理基本训练,现在岗护士基本可以完成以心肺复苏为重点的基本护理操作。医疗文件书写也有较大提高。以“病人为中心”努力提高服务档次,全年共接待患者及家属表扬多次,收到表扬信、赠送锦旗多次。抓增收节支。
四、公共卫生服务能力有较大提高
我们承担柳河县城13个社区及柳河镇所属32个行政村的公共卫生服务工作,服务总人口近12万人。工作范围大,人口结构复杂,流动性大。几年以来一直拖全县的后腿。今年经大家的共同努力,公共卫生服务工作有了很大的提高,居民卫生服务签约率有较大的提升。将公共卫生服务延伸至居民、村民家中。方便了社区居民就近就近就诊,提高了公共卫生服务的效率。居民健康档案的建档率、电子档案的录入率达到了上级要求的标准。我院的公共卫生服务工作正逐步走向规范。
五、廉洁自律情况
一是在思想上能够做到正确对待权力和利益,牢固树立正确的人生观和价值观,正确行使手中权力,更好地办好事、办实事。把集体的利益、职工的利益、患者的利益放在首位。
二是在行动上能够严格按照党员领导干部标准要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自己从不吃拿卡要和以各种理由报销任何东西。严格控制公款招待。做到不该办的事坚决不办,不该去的场所坚决不去。严格按规定程序进药,今年我院新购入的办公用车及电脑、医疗设备都是按规定程序办理,统一由政府招标采购。
六、存在的问题
回顾一年来的工作,自己做了一些工作,但是离上级的要求和全院职工的期待还有一定差距。
一思想保守,缺乏开拓创新意识。二是经常有自己年龄偏大,身体又不好,总有不想干了的想法。影响工作的积极和主动性。
总之,一年来我们医院的工作取得了一定的成绩,这些成绩的取得是县卫生局的正确领导,是班子成员、全院职工共同努力的结果,在此我表示衷心的感谢。在新的一年里我有决心、也有信心和大家一起把我们的工作作好,努力提升医院的服务能力和综合实力,提高我们的福利待遇。
2018年12月25日
一、20xx年度外科系列主要业务工作量完成情况
在20xx年医疗护理工作中,各分管科室实现业务收入39387859.14元,比去年同比有所减少。其中外科(含胸外科、泌尿科)收入13304335元,同去年接近持平;妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元;骨科收入8173968.02元,比去年同比增加2%;眼科收入2235950元;耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元,比去年有较大增长;肛肠科收入126万余元;ICU收入88万余元;手术室收入630余万元;医学专用科收入3108843元。
二、20xx年外科系列开展新技术情况
外科:
①胸腔镜下肺大泡切除术
②腹腔镜下结肠癌根治术
③腹腔镜下直肠癌根治术
眼科:
①白内障超声乳化并人工晶体植入术
②眼睑黑色素瘤
脑外科:
腰大池引流术
妇产科:
微创-妇科腹腔镜技术
骨 科:
人工全膝关节置换术
医学专用科:
①喉镜联合纤维支气管引导下双腔管支气管插管医学专用技术
②无痛分娩、无痛人流、无痛腔镜检查新技术
三、20xx年外科系列论文与参加学术活动情况
妇产科:腹腔镜、盆底重建(补片)、宫腔镜学术会
脑外科:腰大池引流、后颅凹血肿清除、海南颅脑创伤学术会
骨 科:膝关节置换、取前臂静脉修复指动脉缺损手术
外 科:腹腔镜(胆囊、粘连肠梗阻、直肠癌切除)甲状腺学术交流会
胸腔镜(肺大泡切除术)腹腔镜学术交流会 免气腹单孔腹腔镜手术学术交流会
眼 科:翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会
口腔科:眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会
耳鼻喉:电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会
泌尿科:腹腔镜(肾囊肿去顶减压术)前列腺合并膀胱多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会
肛肠科:深圳肛肠学术年会
四、20xx年思想政治,医德医风建设情况
今年在所分管的科室工作中,统一思想,狠抓"三好一满意"活动落实,结合本职工作,齐心协办,积极开展"以病人为中心,以提高医疗质量服务为核心"活动,坚持文明服务理念,以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标,严格规范医务人员的从业行为,为患者提供人文关怀和人文服务,为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献。
加强医德医风建设,强化医疗质控管理和护理安全教育,确保医疗护理安全。强化分管科室"医疗护理质量第一"的服务观念,加强病历书写质控,严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度,确保医疗护理安全。加强自身及所分管科室廉洁自律教育。组织分管科室加强自身学习,做到合理检查、合理用药,因病施治,廉洁行医,尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。组织外科系统医务人员开展"四查四看"活动,即查个人思想,看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查技术水平,看是否精益求精;查服务态度,看对患者有无生、硬现象;查廉洁行医,看有无以医谋私,吃请拿红包现象。
五、20xx年工作中存在问题
1、医疗质量,核心制度落实尚有欠缺,具体如三级查房制度,术前讨论制度,死亡讨论制度,病志书写等项目不全,仍有白板病历,病案返回不及时,主要病史过简等。
2、 医德医风,服务态度有待进一步提高,全年工作仍有医疗纠纷存在。
3、抗生素合理应用与分级管理方面存在不足:预防用药使用率过高,预防用药品种选择不正确,抗菌药物使用时间过长等。
六、20xx工作设想
1、始终坚持党的卫生方针、政策,严格落实抗菌药物的应用管理等医院核心工作。
2、加强医疗质量管理,强化医疗核心制度的落实和宣教;严控现行病志书写管理,进一步落实医疗质量持续改进制度。
3、强抓医疗安全,构建和谐医患关系,坚持服务理念的提升;坚持"以人为本"的服务理念,以最大程度惠及患者。加强医德医风教育,不断提高服务态度,最大程度防范医疗纠纷。
4、加强人才培养和学科建设,突出新项目、新技术的引进利用,努力提升核心竞争力。
总之,在新的'一年里,我们要努力工作,一步一个脚印,为实现我们的医院梦、百姓的健康梦,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献自己的力量。
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尊敬的院务委员会:
大家好!我是XX医院的后勤副院长,今天非常荣幸向各位述职。
回顾过去一年,我所负责的后勤工作在院务委员会的正确领导下,取得了显著的成绩。接下来,我将围绕三个主题展开述职工作。
一、院内环境卫生工作
医院的环境卫生是医疗服务质量的重要组成部分,也是患者和员工生活、工作的重要环节。过去一年,我们致力于提升医院的环境卫生管理水平,取得了一定的成效。
首先,我们加强了各科室和病区的环境卫生工作。建立了科室和病区的环境卫生责任制,明确了各科室和病区的具体职责,并加强了科室和病区的环境卫生培训。通过定期检查和评估,加强了对科室和病区环境卫生的监督管理,确保了医院的环境卫生整洁。
其次,我们改进了医院的废物处理。建立了规范的医疗废物管理制度,加强了对医疗废物的分类回收和处理工作。在垃圾分类、医疗废物的安全处置等方面,我们积极引入先进的技术和理念,并与相关部门合作,确保了医疗废物的安全处理。
再次,我们注重了医院的公共卫生控制。建立了医院感染控制委员会,制定了医院感染控制规范。通过加强对医院环境的消毒和清洁工作,加强对患者和员工的健康教育,提高了医院的公共卫生水平。
二、医院设施设备管理
医院设施设备是医疗服务的重要保障,也是提高医疗效率和质量的重要条件。过去一年,我们在医院设施设备管理方面进行了大力改进,取得了良好的效果。
首先,我们加强了医院设施设备的维护保养工作。建立了设施设备的定期检查和维护计划,并加强了对设施设备的日常巡检和保养。通过加强对设施设备使用和维护的培训,提高了医院设施设备的使用效率和耐久性。
其次,我们引入了信息化管理手段,提高了医院设施设备管理的科学性和效率。建立了设施设备资产管理系统,实现了设施设备信息的集中管理和实时监控。通过设施设备的远程监控和故障预警,提高了设施设备的故障率和维修效率。
三、后勤服务水平提升
后勤服务是医院与患者、员工之间的重要纽带,也是医院形象和文化的重要体现。过去一年,我们加强了后勤服务水平的提升工作,取得了显著的成绩。
首先,我们注重了饮食服务的改进。优化了饮食服务流程,提高了食品质量和供餐速度。引入了在线订餐系统,方便了患者和员工的用餐需求。通过患者和员工的满意度调查,我们得到了较好的评价。
其次,我们改进了后勤服务的沟通机制。建立了后勤服务工作坊,定期召开后勤服务交流会。通过与患者、员工的交流和沟通,我们了解到了他们的需求和意见,并及时改进了后勤服务的各个环节。
最后,我们提高了后勤服务人员的素质和技能水平。加强了对后勤服务人员的培训和考核,提高了他们的职业素养和服务意识。通过一系列的培训和激励措施,有效地提高了后勤服务人员的工作效率和服务质量。
未来,我们将进一步完善和改进医院后勤工作的各项工作机制,加强与其他部门的协作,提高医院后勤服务水平,助力医院发展。
以上就是我在过去一年的工作中所取得的成绩与经验,我将会继续努力,为医院的后勤工作做出更大的贡献。最后,感谢院务委员会对我们工作的支持和肯定,我相信在您的领导下,我们的工作定能取得更大的成绩!
谢谢!
医院后勤副院长述职报告
尊敬的院长、各位领导、各位同事:
我是医院的一名后勤副院长,今天来向大家报告我的工作情况。在过去的一年里,我和我的后勤团队一起努力,全力以赴地完成了每项任务,取得了一系列的成绩,现就一年来工作情况向大家汇报如下。
一、加强后勤服务质量管理
管理是提高服务质量的关键。我们以管理为先导,按照“以病人为中心,以质量求生存”的服务理念,大力推进服务质量管理工作。结合医院的实际情况,采取了多种措施加强服务质量加强和管理。其中:
1. 细化标准流程,树立服务品牌。在服务流程中,详细制定每一个环节的制度和标准,制定更加细致、完整的工作流程,全面提高工作质量。同时通过建立服务品牌与定位,树立良好的服务形象。
2. 强化责任意识,完善工作机制。在加强服务质量管理的工作中,我们强化了责任意识,完善了工作机制,提高了工作效率。将服务流程细节化到每一个岗位和职位上,扎实推进服务的各个环节,严格落实工作制度,使服务质量得以持续提升。
二、加强医院后勤基础设施建设
设施是服务的基础。医院后勤的建设离不开现代化的设施和设备。为了更好的为病人服务,我们以改善工作环境、提高工作效率为目标,加强了医院后勤基础设施的建设。其中:
1. 加强设施配备,维修保养。在设施配备方面,我们采取了全面维修、经常检查的方式来保证每个设施的正常运转,大力推进医院设施配备的提升,确保设施使用的质量和安全。
2. 优化布局,扩大运转能力。医院后勤基础设施的优化布局和扩大运转能力是我们的核心目标。为此,我们在设施运转的完善过程中,首先进行了设施的细致排布,以提高工作的效率和生产力, 推动设施能够快速的响应各类需求。
三、加强设施维护、清洁和安全
安全、清洁、卫生的环境是医院后勤服务的基础。通过引进高端的设备进行清洁和维护管理,同时加强安全和卫生的管理,绝对保障了病人和员工的权益和健康。我们还成立了卫生巡检队伍,定期对医院各个区域的清洁情况进行巡查、排查和整治。除此之外,我们还定期进行防火、消防安全工作的专项检查,确保医院的防火、灭火工作能够快速投入并及时有效的控制和处理各种突发状况。
四、创新服务方式,丰富服务内容
要想取得服务质量的提升,就需要创新服务方式和丰富服务内容。我们及时根据病人、家属的各种实际需求,制定出了各种形式的服务,如开展防患于未然的健康教育活动、举办各种健康营和体检活动等。这些措施既丰富了服务内容,又提高了病人的满意度和质量体验。
五、落实人才培养计划
医院后勤的每一个岗位都是高度技术含量的,技能和专业水平的提高是必须的。对于员工的技能和知识,医院后勤部门注重培训和专业技能进修。通过培训和交流等方式,提高员工的技能与素质,确保员工的专业水平可以快速提高,为病人提供高品质的服务。
在新的一年里,我们将不断加强服务内容和质量,推进医院后勤服务的均衡发展,不断满足病人和家属的各种需求。同时,我们也将加强人才培养和技术水平的提高,让医院的各项服务能够更好的满足现代社会的发展需要,适应现代社会的需求。我们坚信,在全体员工的团结奋斗下,在医院领导的关心和支持下,医院的后勤服务将会不断提高,为病人的健康和社会的稳定做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
尊敬的领导、各位专家:
大家好!我是某医院的后勤副院长,今天我来向大家汇报我们医院后勤所做的工作以及未来的规划。
一、工作回顾
1. 维护医院环境:我们医院注重环境整洁卫生,每天都有专人对医院环境进行清洁,对各种消毒和杀菌工作进行了严格的管理,并且还保持着很好的效果。
2. 确保医院物资供应:作为医院后勤部门,我们时刻关注各种医疗物品、设备、药品等物资的储备情况,保证了医院的正常运转,特别是在疫情期间的物资保障工作。
3. 人员管理:人员管理一直是我们工作中的重点,我们不仅要保证人员数量,还要保证人员素质。制定合理的人员调动计划、专业技能培训、安全培训等内容,让我们的员工在工作中得到成长。
二、工作计划
1. 认真做好新冠疫苗接种工作:当前,新冠疫苗已经在全国范围内开始接种了,我院也是参加了新冠疫苗接种工作的医疗机构之一。我们将全力配合疫情防控工作,做好疫苗接种工作。
2. 推进先进科技设施的应用:医院后勤工作是医疗管理的基础,我们将继续关注先进科技设施并将其应用到管理中,提升医院管理水平,为医疗服务提供更好的环境保障。
3. 人员培养:人才对于医院的发展非常关键,我们将制定更细致的人员培养计划,加强新人的导入培训,为医院培养更多的优秀后勤人员。
三、总结
回首过去,我们在医院后勤管理中也取得了一定的成绩,我们的工作得到了领导、专家的高度评价,在未来的日子里,我们必将不断努力,扎实工作,将医院后勤管理做得更好、更出色!谢谢大家!
医院后勤副院长述职报告
尊敬的院长,各位领导、同事们:
大家好!我是医院后勤副院长,今天我来给大家做一份述职报告,汇报我和我的团队在过去一年来所做的工作。
一、工作年度概述
去年,医院经历了新冠肺炎疫情的冲击,全国上下、全体医务工作者,都在抗击疫情的前线奋斗。我们的后勤部门在这场疫情中作出了应有的贡献,在保障医疗工作者安全、涉疫物资的储备和采购、医院卫生设施的维护保养等方面发挥了重要的作用。
从疫情防控到疫情后的日常管理中,医院后勤部门秉持“服务为先,创新发展”的理念,努力推进后勤工作的发展,实现持续、稳定、高效的服务质量。
二、工作亮点
1. 物资储备保障
作为医院后勤部门的一员,我们一直认为物资储备保障是后勤保障工作的重中之重。去年的新冠肺炎疫情中,我们充分发挥优势,全面加强各类防疫物资的采购储备和管理。我们组建了一支专门的物资管理团队,做好各种物资的状态掌控、供需对接及物资发放流程等各项工作,始终保持卫生用品、消毒用品、防护用品等各类物品的安全供应。
2. 设施维护保养
为了保证医疗质量和环境卫生,我们加强了医院设施的维修保养工作。按照工作计划,及时跟踪各医院的设施修理、检测、修改和更新等需求,采取有效措施防止电梯故障、水管阻塞、设备老化等事件的发生,可供医院对外输出的设施更加完善,实现了高效、安全、健康的医疗环境。
3. 环保工作落实
医疗工作者的工作环境,对于医疗质量、医护人员的健康至关重要。我们重视环保工作,一直在推进医院的环保工作,努力提高环境卫生和废物处理的效率,让医疗工作者在健康的安全的工作环境下工作。
三、工作总结
经过一年的努力,后勤部门的发展形势逐渐好转,各项服务工作也得到了大力推进,收到了明显的效果。但同时,我们也意识到存在一些不足与改进,如:
1. 去年疫情期间,一些后勤人员在直接参与疫情防控工作时,缺乏正确的卫生和防护知识,从而造成了一些卫生安全事故的发生。后勤部门将进一步加强培训,提高员工的业务水平,做好员工的健康维护。
2. 后勤部门一些设施过于陈旧,存在更新落后的问题,这让医院的设施设备无法尽快得到更新升级。后勤部门将按照医院的实际需求,制定具体的更新计划,提高设施的运行效率,满足医院的日常工作需求。
在新的一年里,我们将一如既往地围绕医务工作者的需求,巩固和发扬医院后勤工作的先进性和实效性,服务于医院整体、推动医院后勤工作的发展。
谢谢!
医院后勤副院长述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是某医院后勤副院长,今天我来给大家提交一份述职报告。本报告将分为四个部分:部门建设情况、工作重点、任务完成情况和存在问题及对策。
一、部门建设情况
本医院后勤部门由门诊部、住院部、医疗保障部、环境卫生部、设备维修部、供应管理部等组成,员工总数近500人。自加入本部门以来,我们始终致力于加强内部管理,提高服务质量和效率,具体包括以下几方面:
1、人员梯队建设
我们始终把人才作为部门宝贵的财富,积极引进外部精英,同时也注重内部培训,定期组织各类职业技能培训和团队建设活动,提升员工的专业素质和团队协作能力。
2、营造良好的工作氛围
我们努力构建一支快乐工作的后勤团队,保障员工的各项权益和利益,提高员工的工作积极性和环境舒适度。
3、优化服务流程
我们对服务流程进行了全面优化,强化了信息化建设,升级了保洁和物资管理系统,并在各项服务中体现了人性化和标准化的要求,以更好地满足医院内外患者和员工的需求。
二、工作重点
为更好地切实落实医院改革精神,我们当前的工作重点如下:
1、推进信息化建设
作为医院后勤的重要组成部分,我们将继续加强信息化建设,推进自动化设备和系统的升级和建设,加速推进后勤信息化管理,提高工作效率和服务质量。
2、确保物流供应安全
我们将加强与供应商的合作,保持稳定的物资供应,确保物流和供应链管理的安全和高效。
3、推进环境整治工作
我们将继续加强环境卫生工作,推进垃圾分类、垃圾处理工作,加强卫生管理,构建绿色和洁净的医疗环境。
三、任务完成情况
回顾过去一年,我们已取得了以下成绩:
1、完成信息化建设任务
我们在去年完成了后勤自动化设备和系统的升级工作,进一步提高了服务效率和质量。
2、保障了患者、员工的营养安全
我们在供应管理方面加强了食品安全监管,规范了饮食流程,确保了患者和员工的营养安全。
3、环境卫生管理得到了进一步提高
我们对诊室、病房、走道、公共区域进行了全面的卫生整治,保障了医院环境的清洁卫生。
四、存在问题及对策
在实践中,我们发现了一些问题,下一步的对策如下:
1、信息化建设需要进一步提高
我们发现自动化设备和系统存在一定的故障率,需要加强设备的维护和保养,同时也需要加强员工技能的培训和培养。
2、卫生管理需要加强
为了更好地保障大家的健康和生命安全,我们将继续加强卫生管理,强化卫生巡查和监管,及时发现问题和隐患,开展清洁消毒和垃圾分类处理。
3、团队建设需要加强
我们将继续加强团队建设,提高员工的工作积极性和团队协作精神,打造一支快乐工作的高效后勤团队。
以上是本人的述职报告,感谢各位领导和同事的关注和支持!
医院后勤副院长述职报告
尊敬的院长、各位领导、同事们:
大家好!我是XX医院的后勤副院长,今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况。
一、工作概述
过去一年是我担任后勤副院长的第一年,我深刻认识到对医院后勤工作的重要性和挑战性。在院党委的正确领导下,我按照院长交办的任务,带领后勤团队努力开展各项工作,以保障医院正常运转为首要目标。
二、改善后勤服务
1. 合理管理资源
为了提高后勤服务水平,我们采取了一系列措施,包括合理管理和规划后勤资源。我们重新评估了医院各个科室的资源需求,调整了后勤部门的内部资源分配,确保了资源的优化配置,提高了资源利用率。
2. 加强设备维护
医院设备维修保养是后勤工作的重点之一,为了确保医疗设备的正常运行,我们加强了设备保养和维修工作。制定设备维护计划,严格执行设备检查、维修、保养的标准操作流程,提高了设备的使用寿命和安全性。
3. 提高清洁卫生标准
在日常工作中,我们注重医院的清洁卫生管理。我们加大了清洁力度,提高了清洁卫生标准,每天进行定期清洁,确保医院环境的整洁和卫生,减少交叉感染的风险。
三、节约能源减排
1. 推行节能措施
为了降低医院的能耗和成本,我们着力推行了一系列节能措施。例如,更换了高效节能灯具,建立了设备和用电管理制度,通过改进设备、优化用电方式等措施,有效降低了能源消耗,并取得了明显的经济效益。
2. 促进废物分类处理
我们也重视废物处理工作,推行了有效的废物分类和处理措施。通过完善废物分类制度,加强废物收集和处理设备的维护和管理,实现了废物资源化利用,减少了对环境的污染。
四、维护后勤安全
1. 健全安全制度
为确保医院后勤工作的安全与稳定,我们加强了安全制度的建设。建立了后勤安全管理制度,制定了相关安全操作规范和应急预案,加大了后勤工作的安全培训力度,提高了员工的安全意识和紧急处理能力。
2. 加强防火工作
火灾是医院常见的安全隐患之一,为此我们重视防火工作。加强了消防设施的维护和管理,组织了防火演练和宣传活动,提高了员工的火灾防范意识,确保了医院的安全运行。
五、反思与展望
过去一年的工作中,我也注意到一些不足和问题,例如后勤资源管理仍有待进一步优化,对节能减排工作的重视程度还需提高等。我将持续不断地学习和改进,进一步完善后勤工作,为医院的发展做出更大贡献。
展望未来,我将进一步加强与各科室的沟通与合作,深入了解各科室的需求,提高后勤服务水平;在节能减排方面,将继续推行更加切实有效的措施,为实现可持续发展作出努力。
最后,感谢院党委、院长和各位领导对后勤部门工作的支持和关心,感谢大家对我的信任和配合!我将与后勤团队一起不断努力,为医院的发展和病患的健康服务做出更大贡献!
谢谢大家!
尊敬的各位领导:
大家好!我是XX医院的后勤副院长,今天我向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况。
一、工作概述
在过去的一年里,我按照医院领导的要求,积极贯彻执行党中央的决策部署,认真履行后勤管理职责,努力提高后勤服务水平,为医院的健康发展做出了一定的贡献。
二、改善后勤服务
为了满足医院发展的需要,我带领后勤团队加强了设备维护和维修工作,及时修复了各类设备故障,确保了医疗设备的正常运转。同时,我还组织开展了医院环境整治活动,提高了医院的整体卫生状况,为患者提供了一个干净整洁的就诊环境。
三、合理配置资源
在资源配置方面,我按照医院的需求和预算,合理安排了后勤经费的使用。我与各科室进行了充分的沟通与协调,确保资源的合理分配和使用,提高了资源的利用效率。同时,我还加强了对后勤人员的培训与管理,提升了整个后勤团队的工作能力和素质。
四、改进服务质量
我重视患者的需求与意见,积极听取患者和医护人员的反馈,努力改进服务质量。我组织了后勤工作人员进行了服务礼仪培训,提高了他们的服务技巧和服务质量。同时,我还积极与医护人员沟通,了解他们对后勤服务的需求,及时解决问题,确保医院后勤服务工作的顺利进行。
五、节约资源
我深知医院是一个资源密集型单位,因此我特别注重节约资源的工作。我加强了对能源、水源的监测,提出了一系列的节能降耗措施,如优化供暖系统,节约用水等。这不仅为医院节约了大量的资源和费用,也降低了对环境的影响。
六、整体评估
通过一年的努力,我所负责的后勤管理工作取得了一定的成绩。在领导的正确指导下,我与团队成员共同努力,提高了后勤服务质量,有效提高了医院的整体运行效率。但与此同时,我也意识到还存在一些不足之处,如团队协作有待进一步加强,工作任务安排有待优化等。
七、未来展望
未来,我将继续努力,进一步改进后勤服务,提高资源利用效率,加强团队建设,为医院的可持续发展做出更大的贡献。同时,我也将更加敏锐地了解医院的需求,不断提升自身专业素质和管理能力,为医院后勤管理工作的进一步发展做出更大的努力。
谢谢各位的支持和关心!
尊敬的领导:
您好!我是某医院的后勤副院长,今天很荣幸能够向您汇报本院的后勤工作情况,同时对过去一年的工作进行总结,并对未来工作提出设想和建议。
一、工作总体情况
在过去的一年中,本院后勤工作稳步发展,各项工作均有较大的改善和提高。我们主要做了以下几个方面的工作:
1.设备维修和保养方面
本院设备的维修工作得到了显著的提升,并作出了实质性的进步,目前的设备运行情况得到了大大的改善和提高,并提高了医院的整体效率。
2.环境卫生方面
环境卫生一直以来是医院后勤工作的重中之重,去年,我们在环境卫生工作方面,采取了一系列有效的措施,如深度清洁、室内消毒和进一步细化的考核机制等等,这些措施的实施,有效的减少了医院内部环境的污染,并为广大患者提供了一个整洁、舒适和无菌的入住环境。
3.物资供应和管理方面
本院物资供应和管理工作方面也取得了较大的进展。我们坚持优质、真实、良心的管理理念,与品牌、资质全面的供货商建立了长期的合作关系。在物资管理方面,我们做到了统一、规范和透明,有效地提升了物资管理和使用效率。
二、工作业绩评价
去年的后勤工作,取得了较大的进展和业绩,得到了广大员工和领导的好评,这主要有以下几个方面的表现:
1.工作强度大
医院后勤工作的强度很大,需要不断的调整和改善。为了使后勤工作既更加紧密,与医院的主体业务形成良性互动,又能够独立操作和自负盈亏,我们加强了人员使用,创新了工作方式,开辟了新的工作模式。在此方面,可以说是取得了一定的成果。
2.工作质量好
本院后勤工作在质量上体现得非常出色,对后勤力度的要求也相对非常高,我们采取以人才、技术为支撑的办法,有效提高了质量,为广大患者创造了一个良好的医疗环境。
3.工作效益高
本院后勤工作在效益水平上有了显著的提高,这主要是通过健康管理的推广,统筹使用物资以及医疗设备的高效利用、减少损耗和优化维护等方面取得的。
三、未来工作计划
在未来的一年中,我和全体后勤团队将认真执行领导的要求和决策,继续保持工作态度的坚韧和优势,具体搞好以下几个工作:
1.增加工作强度
在认真攻克过去一年出现的问题,加快部队实施的执勤工作,并积极探索创新工作方式,使后勤工作切实实现运营目标。
2.加强质量控制
加强后勤工作的质量控制,保持每个环节的协调与流畅。制定关键点、工序管控措施,同时加大及时通讯和两地之间的采购协作,将联合办公和独立工作相结合,确保每项工作具有开展的可靠性和安全性。
3.创造更高效益
根据医院现阶段的有关政策、法规、技术和环境政策,加速得出团队的利益(包括现金之类),继续吸收创新的工作思路和真正发挥自我潜力,实施创新化操作流程,不断保持住后勤工作的效益。
四、发展展望
在今后的工作中,我们将秉承以优质服务贯彻全程,健康管理为主线,高效率为基本要求的工作理念,引领医院后勤工作不断向着现代化、科学化和信息化的目标发展。
经过2019年建设的努力,我们希望医院全体员工将继续保持对后勤工作的信心,共同发挥独立和协作等优势,牵引新的后勤工作进程。
以上就是我对医院后勤情况的汇报,希望对您有所帮助。如有任何意见和建议,欢迎您提出,我们将有信心、有决心把后勤工作做得更好。谢谢!
此致,敬礼!
后勤副院长 20XX年X月X日
尊敬的院领导:
大家好!我是XX医院后勤副院长,今天非常荣幸能够向大家述职,汇报本年度的工作情况和成绩。
一、工作概况
本年度,我所负责的后勤工作秉持着服务和发展的理念,以提高医院整体运营效率和患者满意度为目标,全力以赴、努力工作。在大家的支持和帮助下,后勤团队取得了一系列丰硕的成果。
二、基础设施建设
本年度,我们全面梳理了医院的基础设施建设规划,积极争取相关资金支持,完成了多个项目的启动和推进工作。首先,我们成功完成了医院电力系统升级改造项目,解决了电力不稳定和安全隐患等问题,为医院提供了更可靠的电力保障。其次,我们进行了医院供水管网改造,解决了供水压力不足和水质不佳的问题,改善了医院供水条件。在此基础上,我们还进行了医用气体管网改造等项目,提升了医院基础设施的整体水平。
三、设备采购与维护
设备采购和维护是医院后勤工作的重要一环。本年度,我们按照医院发展需要,制定了设备采购计划,严把设备质量关,确保采购设备的先进性和可靠性。同时,我们还加强了设备的维护工作,建立了定期检修、保养和维修制度,提高设备的使用寿命和效能。除此之外,我们还积极与相关企事业单位合作,开展设备共享计划,实现了资源共享和成本节约。
四、环境卫生管理
医院环境卫生的管理是提高医疗质量和患者满意度的重要一环。本年度,我们重点加强了医院环境卫生的管理工作。我们全面整治了医院的环境卫生问题,对医疗废物的收集、处理和处置进行了严格监管,确保医院的环境卫生符合相关标准。同时,我们还加大了医院清洁保洁力度,定期进行环境卫生巡查,及时发现问题并及时解决。在环境卫生管理方面,我们取得了显著的成绩。
五、社会服务
医院后勤部门不仅仅要为医院内部提供服务,还要积极承担社会责任,为社会公众提供周到的服务。本年度,我们开展了一系列的社会服务活动,包括无偿献血、爱心捐赠等,积极参与和推动社区与医院的合作,加强了医院与社会的联系与互动。
以上是我所负责的后勤工作的主要情况和成绩。在今后的工作中,我将继续加强团队建设,提高服务质量,更好地服务于医院和患者。
谢谢!
医院后勤副院长述职报告
尊敬的院长、领导及各位同事:
我是XX医院的后勤副院长,今天非常荣幸向大家述职,向大家汇报我和我们后勤团队在过去一年所做的工作和取得的成绩,同时也对未来的工作进行展望和规划。
一、工作回顾
1. 做好医院基础设施建设工作
医院作为医疗服务的重要场所,必须有良好的基础设施环境。在过去一年中,我们积极开展医院基础设施建设工作,主要包括:绿化美化、安装洗手液消毒器、增设休息厅等。在绿化美化方面,我们加强了医院内的绿化建设和维护,通过花坛、草坪等美化环境,提升了医院的整体形象。在消毒方面,我们为每个就诊区域安装了洗手液消毒器和纸巾盒,方便患者和医护人员随时进行消毒和清洁。在休息厅方面,我们新增加了休息区域,并购置了电视、茶水机等设备,为休息的医务人员提供更好的服务。
2. 组织开展防疫工作
在过去一年,全国范围内发生了新冠肺炎疫情,给医院的后勤服务带来了严峻的考验。我们积极应对疫情,采取了相应的防控措施,落实了各项防疫措施,严格管理防控口岸,加强病例筛查和隔离管理,为医院疫情防控工作提供了重要的帮助和支持。
3. 积极落实医院资源管理工作
在过去一年,我们加强和改善了医院的各项资源管理工作,包括人力资源、物质资源及财务资源。在人力资源方面,我们优化了医院招聘流程,建立了全面的招聘方案和流程,为医院各项工作提供了有力的人力保障。在物资资源方面,我们加强了对采购方案的审核和监管,严格控制医院的物资采购质量,保证了医疗服务的正常开展。在财务资源方面,我们制定了医院的财务管理制度,完善了医院的财务管理流程,加强对各项经费的监督和管理,做到了财务收支的明细化、透明化、规范化。
4. 健全物业服务流程
我们做好了医院的物业管理服务工作,针对医院管理服务的特点、工作流程,健全了医院物业服务的管理制度和流程。我们优化了服务流程,将服务工作的每一个环节清晰化、规范化,明确了服务项目,使物业服务标准化、规范化、专业化,不断提升了服务水平和质量。
二、工作展望
1. 加强疫情防控工作
面对新冠疫情的严峻形势,我们将继续加强医院的疫情防控工作,严格执行国家和地方的各项疫情防控措施,做好医院内部的疫情防控工作,为医院的疫情防控工作提供力所能及的支持和帮助。
2. 提升医院服务品质和水平
我们将通过进一步完善医院的后勤管理制度和流程,加强人力资源管理和培训机制,提高全体后勤人员的服务意识和服务技能水平,不断提升医院服务品质和水平。
3. 加强物业管理服务
我们将坚持以服务为中心,注重用户体验,做好医院内的各项物业管理服务工作,不断提升服务水平和质量,营造良好的医疗环境和服务氛围。
总结:
在过去一年中,我们的工作取得了一定的成绩,但同时也面临着诸多挑战和困难。在未来的工作中,我们将继续坚持服务为中心的理念,不断加强管理工作,提升服务质量和水平,为医院的健康发展和患者的健康服务不懈努力。最后,感谢大家对我们工作的关心和支持,相信我们能够携手共进,共同创造美好的明天!
相信大家都知道,实践是打开理论宝库的钥匙,在生活中,报告十分的重要。报告与我们更加密不可分,经常编写报告,可以培养和提高我们的工作能力。小编为您搜集了一些有用的资料:“医院后勤院长述职报告”,供您参考,请耐心阅读本文同时也请务必保留收藏!
尊敬的领导、各位专家:
大家好!我是某医院的后勤副院长,今天我来向大家汇报我们医院后勤所做的工作以及未来的规划。
一、工作回顾
1. 维护医院环境:我们医院注重环境整洁卫生,每天都有专人对医院环境进行清洁,对各种消毒和杀菌工作进行了严格的管理,并且还保持着很好的效果。
2. 确保医院物资供应:作为医院后勤部门,我们时刻关注各种医疗物品、设备、药品等物资的储备情况,保证了医院的正常运转,特别是在疫情期间的物资保障工作。
3. 人员管理:人员管理一直是我们工作中的重点,我们不仅要保证人员数量,还要保证人员素质。制定合理的人员调动计划、专业技能培训、安全培训等内容,让我们的员工在工作中得到成长。
二、工作计划
1. 认真做好新冠疫苗接种工作:当前,新冠疫苗已经在全国范围内开始接种了,我院也是参加了新冠疫苗接种工作的医疗机构之一。我们将全力配合疫情防控工作,做好疫苗接种工作。
2. 推进先进科技设施的应用:医院后勤工作是医疗管理的基础,我们将继续关注先进科技设施并将其应用到管理中,提升医院管理水平,为医疗服务提供更好的环境保障。
3. 人员培养:人才对于医院的发展非常关键,我们将制定更细致的人员培养计划,加强新人的导入培训,为医院培养更多的优秀后勤人员。
三、总结
回首过去,我们在医院后勤管理中也取得了一定的成绩,我们的工作得到了领导、专家的高度评价,在未来的日子里,我们必将不断努力,扎实工作,将医院后勤管理做得更好、更出色!谢谢大家!
尊敬的院领导:
大家好!我是医院后勤副院长,今天我非常荣幸向大家做述职报告,回顾过去一年的工作,并展望未来的发展。
一、回顾过去一年的工作
在过去的一年里,我积极配合院领导的工作安排,牢记使命,勇担责任,努力推动医院后勤工作的创新发展。
1. 提高工作效率
我在与各科室的沟通协调中,努力消除工作瓶颈,改善工作流程,提高工作效率。通过与医疗科室的密切配合,优化后勤服务流程,加快了病房换床、消毒等手续的办理速度,大大提高了病人住院入院的顺畅度。同时,我也积极引进智能化设备,改善设备利用率,减轻了人工的工作负担,提高了医院后勤工作的效益。
2. 节约资源
作为医院后勤部门负责人,我一直以节约资源为己任。通过加强库房管理、定期清理过期物品和设备,有效避免了资源的浪费。我还引进了节能设备,优化能源利用,降低了医院的运行成本。同时,在医疗垃圾处理上,我加强了与专业单位的合作,确保医疗废弃物的安全处理和资源回收利用。
3. 提升服务质量
为了提升医院后勤服务质量,我组织后勤人员参加培训,提高他们的业务水平和服务意识。与此同时,我还积极收集患者的意见和建议,利用科学的方法进行医院后勤服务质量评估,并根据评估结果进行改进。通过这些努力,我们的服务质量得到了明显的提升,得到了患者和医务人员的肯定和认可。
二、展望未来的发展
作为医院后勤部门负责人,我深感责任重大。未来,我将继续努力,推动医院后勤工作的创新发展。
1. 强化科技应用
随着科技的进步,医院后勤工作也要与时俱进。我将积极推动医院后勤信息化建设,引进更多的智能化设备和管理系统,提高工作效率,降低工作强度。
2. 优化服务流程
我将进一步加强与医疗科室的沟通合作,完善后勤服务流程,简化繁琐的手续,提高服务质量和效率,为患者提供更好的服务。
3. 加强人才队伍建设
后勤工作离不开一支高素质、专业化的人才队伍。我将加大人才培养的力度,提高员工的综合素质和专业水平,为医院提供更加优质的后勤服务。
4. 推进绿色医院建设
我将进一步加强医院后勤环保工作,推广绿色节能技术和环保理念,减少资源的浪费,提高能源的利用效率,为构建绿色和谐的医院环境做出自己的贡献。
尊敬的领导和同事们,我将始终以高度的工作热情和良好的工作状态,扎实做好医院后勤工作,与大家共同努力,为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!
尊敬的院领导、各位专家、企业家和各位来宾:
大家好!我是某省某市医院后勤部的副院长。非常荣幸能够在这个场合向大家汇报我们医院后勤工作的情况。
去年,我们医院后勤部按照院领导的要求,坚持以服务患者为中心,全面加强管理,推进营运工作,不断提升服务质量。在院领导和全体职工的共同努力下,取得了一定的成绩。
一、人员管理方面:
1、提升员工满意度
去年,我们医院开展了职业道德和服务技能培训,激励员工开展服务创新活动,着力提升员工的素质和技能水平,使员工对工作的认识和服务意识得以进一步增强,从而顺利实现了员工的满意度提升。
2、人才储备
通过组织好年度岗前技能培训和人才梯队管理机制,我们医院增强了后勤部门人员与医院医护人员的配合关系,确保了医护人员充分发挥专业技能。(这里可以具体列举医护人员在各个方面的支持)
二、经济管理方面:
1、减少物资浪费
为了减少物资浪费,我们在制度、技术和人员等多个方面进行了改善:一个是完善了采购制度,降低常规用品的开支,有效控制了库存;另一个是开展醒目柜模式,使护士更精准把控用药量;最后是加强科室对床位、设备的管理和使用,提高了医院资源利用率,为医学检验等业务创造了有利环境。
2、加强对医院物业的管理
我们医院后勤部门将“破旧立新”作为物业管理的重点工作,把握时机调整管理和主观要求的结合,做好物资、技术支持和职业人员的督导等,一切工作都安排妥当,推进医院物业管理的良性发展。
三、服务质量管理方面:
1、提高医院服务质量
我们执行全员培训的制度,不断加强服务水平,示范制定标准化就住流程,减少了患者在就诊过程中的不便,对服务流程的控制更加有效,减少了人为因素的影响。同时通过制定问卷、电话等一系列的调查手段,了解并及时纠正客户问题,全面提高了医院服务质量。
2、提升医院品牌知名度
我们医院为了扩大知名度,定期开展有关物业、卫生和文化的带头活动,以及开展了多项权威性、受欢迎的服务项目,从而展示自家医院在服务品质和空间环境等方面的优势,使医院的品牌知名度得到了大大的提升。
综上所述:去年,我院后勤工作在领导的支持下,专注于破环和创新,强化科学管理、品质保障、品牌效应等,先后取得了一系列创新成果,赢得了广泛誉为的肯定和赞赏。同时,我们会继续努力,以更加优秀的贡献回报社会,为医疗健康事业的繁荣和中华民族的伟大复兴作出更大更好的贡献。
尊敬的各位领导:
大家好!我是××医院的后勤副院长,我在过去一年的工作中,承担了医院后勤工作的组织与管理,现就我的工作情况向大家做一份述职报告。
一、工作概述
过去一年,我秉持着以人为本、服务至上的原则,团结带领后勤团队,认真履行职责,积极落实各项任务。我们坚持高效运转、安全卫生、科学管理、节能环保的目标,全面提升医院后勤服务水平,为医院的发展营造了良好的后勤保障环境。
二、科学管理
为了有效管理和调动后勤人员的积极性,我们建立了一套科学的管理体系。通过制定明确的工作制度、严格的考核评估和激励机制,提高了工作效率和业绩水平。我们还加强了团队建设,组织开展了各类培训和活动,不断提升员工的综合素质和服务能力。
三、安全卫生
在安全卫生方面,我们定期进行了环境卫生检查和设备维护,严格防控医疗废物的处理,确保医院环境的清洁和员工的健康。我们加强了医院的安全管理,建立了应急预案和演练机制,提高了医院应对突发事件的能力和效率。
四、节能环保
为了推动绿色医院的建设,我们提倡节能环保的理念,通过科学的管理措施和技术手段,有效降低了医院的能耗,减少了对环境的污染。我们积极开展了节能宣传活动,倡导员工节约用水、用电,培养了良好的节能环保意识。
五、服务优化
我们充分认识到后勤工作对医疗服务的重要性,努力提高服务质量和水平。通过完善医院内部的物流系统,优化医疗设施的安排,减少了患者等待时间和服务瑕疵。我们还积极与医院其他部门合作,协调资源,打造了一个高效、便捷、安全的后勤服务平台。
六、展望未来
展望未来,我们将坚持科学管理,加强队伍建设,提高医院后勤服务水平。同时,我们将继续推进绿色医院建设,倡导员工节约用能、爱护环境,为医院可持续发展做出贡献。
感谢各位领导对我工作的关心和支持,也感谢各位同事的辛勤付出。我相信,在医院领导的正确指导下,我们能够以更加饱满的热情和更高的工作标准,建设一个更加先进、高效和安全的后勤团队。
谢谢大家!
医院后勤副院长述职报告
尊敬的院长、各位领导、各位同事:
我是医院的一名后勤副院长,今天来向大家报告我的工作情况。在过去的一年里,我和我的后勤团队一起努力,全力以赴地完成了每项任务,取得了一系列的成绩,现就一年来工作情况向大家汇报如下。
一、加强后勤服务质量管理
管理是提高服务质量的关键。我们以管理为先导,按照“以病人为中心,以质量求生存”的服务理念,大力推进服务质量管理工作。结合医院的实际情况,采取了多种措施加强服务质量加强和管理。其中:
1. 细化标准流程,树立服务品牌。在服务流程中,详细制定每一个环节的制度和标准,制定更加细致、完整的工作流程,全面提高工作质量。同时通过建立服务品牌与定位,树立良好的服务形象。
2. 强化责任意识,完善工作机制。在加强服务质量管理的工作中,我们强化了责任意识,完善了工作机制,提高了工作效率。将服务流程细节化到每一个岗位和职位上,扎实推进服务的各个环节,严格落实工作制度,使服务质量得以持续提升。
二、加强医院后勤基础设施建设
设施是服务的基础。医院后勤的建设离不开现代化的设施和设备。为了更好的为病人服务,我们以改善工作环境、提高工作效率为目标,加强了医院后勤基础设施的建设。其中:
1. 加强设施配备,维修保养。在设施配备方面,我们采取了全面维修、经常检查的方式来保证每个设施的正常运转,大力推进医院设施配备的提升,确保设施使用的质量和安全。
2. 优化布局,扩大运转能力。医院后勤基础设施的优化布局和扩大运转能力是我们的核心目标。为此,我们在设施运转的完善过程中,首先进行了设施的细致排布,以提高工作的效率和生产力, 推动设施能够快速的响应各类需求。
三、加强设施维护、清洁和安全
安全、清洁、卫生的环境是医院后勤服务的基础。通过引进高端的设备进行清洁和维护管理,同时加强安全和卫生的管理,绝对保障了病人和员工的权益和健康。我们还成立了卫生巡检队伍,定期对医院各个区域的清洁情况进行巡查、排查和整治。除此之外,我们还定期进行防火、消防安全工作的专项检查,确保医院的防火、灭火工作能够快速投入并及时有效的控制和处理各种突发状况。
四、创新服务方式,丰富服务内容
要想取得服务质量的提升,就需要创新服务方式和丰富服务内容。我们及时根据病人、家属的各种实际需求,制定出了各种形式的服务,如开展防患于未然的健康教育活动、举办各种健康营和体检活动等。这些措施既丰富了服务内容,又提高了病人的满意度和质量体验。
五、落实人才培养计划
医院后勤的每一个岗位都是高度技术含量的,技能和专业水平的提高是必须的。对于员工的技能和知识,医院后勤部门注重培训和专业技能进修。通过培训和交流等方式,提高员工的技能与素质,确保员工的专业水平可以快速提高,为病人提供高品质的服务。
在新的一年里,我们将不断加强服务内容和质量,推进医院后勤服务的均衡发展,不断满足病人和家属的各种需求。同时,我们也将加强人才培养和技术水平的提高,让医院的各项服务能够更好的满足现代社会的发展需要,适应现代社会的需求。我们坚信,在全体员工的团结奋斗下,在医院领导的关心和支持下,医院的后勤服务将会不断提高,为病人的健康和社会的稳定做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
尊敬的院领导:
大家好!我是XX医院后勤副院长,今天非常荣幸能够向大家述职,汇报本年度的工作情况和成绩。
一、工作概况
本年度,我所负责的后勤工作秉持着服务和发展的理念,以提高医院整体运营效率和患者满意度为目标,全力以赴、努力工作。在大家的支持和帮助下,后勤团队取得了一系列丰硕的成果。
二、基础设施建设
本年度,我们全面梳理了医院的基础设施建设规划,积极争取相关资金支持,完成了多个项目的启动和推进工作。首先,我们成功完成了医院电力系统升级改造项目,解决了电力不稳定和安全隐患等问题,为医院提供了更可靠的电力保障。其次,我们进行了医院供水管网改造,解决了供水压力不足和水质不佳的问题,改善了医院供水条件。在此基础上,我们还进行了医用气体管网改造等项目,提升了医院基础设施的整体水平。
三、设备采购与维护
设备采购和维护是医院后勤工作的重要一环。本年度,我们按照医院发展需要,制定了设备采购计划,严把设备质量关,确保采购设备的先进性和可靠性。同时,我们还加强了设备的维护工作,建立了定期检修、保养和维修制度,提高设备的使用寿命和效能。除此之外,我们还积极与相关企事业单位合作,开展设备共享计划,实现了资源共享和成本节约。
四、环境卫生管理
医院环境卫生的管理是提高医疗质量和患者满意度的重要一环。本年度,我们重点加强了医院环境卫生的管理工作。我们全面整治了医院的环境卫生问题,对医疗废物的收集、处理和处置进行了严格监管,确保医院的环境卫生符合相关标准。同时,我们还加大了医院清洁保洁力度,定期进行环境卫生巡查,及时发现问题并及时解决。在环境卫生管理方面,我们取得了显著的成绩。
五、社会服务
医院后勤部门不仅仅要为医院内部提供服务,还要积极承担社会责任,为社会公众提供周到的服务。本年度,我们开展了一系列的社会服务活动,包括无偿献血、爱心捐赠等,积极参与和推动社区与医院的合作,加强了医院与社会的联系与互动。
以上是我所负责的后勤工作的主要情况和成绩。在今后的工作中,我将继续加强团队建设,提高服务质量,更好地服务于医院和患者。
谢谢!
20xx年在劳碌和充实中度过,总的来说,一年来,我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大,由于我正确理解领导的工作部署,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调力量,充分调动员工的工作乐观性,较好地完成了全年分管和协管的工作任务。
现简要回顾总结如下:
一、抓好后勤管理工作,大力提升服务水平
后勤管理工作涉及面广、杂,一年来我们以加强监督管理,提升服务水平为指导,从多方面着手,努力做好后勤工作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作,能做到有方案准时地申购办公所需用品,做到不铺张,无过多存货等状况的发生。为各科室做好服务,能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点,对库内物品熟识、清晰。
办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理,处理不了时请专业人士来处理,做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作,圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。
二、车辆管理及维护
今年我们改革了用车制度,统一调度管理,做到出车有申请,归车有记录等工作流程;同时,车辆用油方面也制定出相关监督流程,排解了公车私用等状况的发生。在车辆平安运行方面我们与司机签了出车平安责任书,保证出车平安,遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下,加强车辆管理,做好车辆的正常保养及修理,为我院工作的开展供应了较好的服务。
三、做好全院卫生工作
制造美丽环境做好平安保卫工作对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度,要求每天多转、常扫、勤擦,随时发觉问题准时处理。每周一大扫,周周有检查。
对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。对医院保卫人员,进行了平安防卫、防电、防火、防水培训,强化平安意识,做到时时提示和常常检查。
四、帮助办公,尽心尽责
在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作,做好文员统计工作,较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动,活跃员工文化生活,营造健康***的企业人文环境,推动企业文化、精明文明建议,展现我院乐观向上的精神面貌。
五、平面设计网络推广
由于我学习过一些相关的.学问技能,所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时,我努力学习相关专业学问,专心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习,肯定会在这些方面有所进步和做出成果。
六、加强市场宣扬力度与管理
今年的广告宣扬形式有多种,电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣扬牌。
体检主要是在3-8月份做的,效果还不错,但由于整个大环境等方面影响,体检活动到9月份就暂停了。乡村挂宣扬牌,幅射面比较广,效果也不错,通过了解,有一些患者是通过看到村里的宣扬牌后打电话询问来的。20xx年共挂了1266块牌,我们在挂牌时考虑到患者的来源状况,对市区和四县分出了重侧区;我们在选择位置时尽量考虑到宣扬牌寿命的长期性和醒目性,所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子,做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护工作。挂到高处易看到,不易被破坏的地方,多为村民的屋山头,做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时,也在做与人面对面的宣扬工作,所到之处,都能使四周的村民对我们留下好的印象,做到村村有我院广告牌和宣扬。
20xx年杂志印刷了三期,共8万本,20xx年挂历共做3000本,依据客户群的不同,都做到了有效的发放。新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要不断学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战,有责任心地踏踏实实工作,不能只限于自身四周的小圈子,要着眼大局,着眼今后的进展。向其他同事学习,取长补短,相互沟通好工作阅历,共同进步。新的一年里,我会围围着医院的中心工作,明确个人职责做好本质工作,搞好协调、当好参谋、搞好服务,亲密协作,盼望能圆满地完成了20xx年的各项工作任务,为医院进展起到乐观作用。
尊敬的各位领导:
大家好!我是XX医院的后勤副院长,今天我向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况。
一、工作概述
在过去的一年里,我按照医院领导的要求,积极贯彻执行党中央的决策部署,认真履行后勤管理职责,努力提高后勤服务水平,为医院的健康发展做出了一定的贡献。
二、改善后勤服务
为了满足医院发展的需要,我带领后勤团队加强了设备维护和维修工作,及时修复了各类设备故障,确保了医疗设备的正常运转。同时,我还组织开展了医院环境整治活动,提高了医院的整体卫生状况,为患者提供了一个干净整洁的就诊环境。
三、合理配置资源
在资源配置方面,我按照医院的需求和预算,合理安排了后勤经费的使用。我与各科室进行了充分的沟通与协调,确保资源的合理分配和使用,提高了资源的利用效率。同时,我还加强了对后勤人员的培训与管理,提升了整个后勤团队的工作能力和素质。
四、改进服务质量
我重视患者的需求与意见,积极听取患者和医护人员的反馈,努力改进服务质量。我组织了后勤工作人员进行了服务礼仪培训,提高了他们的服务技巧和服务质量。同时,我还积极与医护人员沟通,了解他们对后勤服务的需求,及时解决问题,确保医院后勤服务工作的顺利进行。
五、节约资源
我深知医院是一个资源密集型单位,因此我特别注重节约资源的工作。我加强了对能源、水源的监测,提出了一系列的节能降耗措施,如优化供暖系统,节约用水等。这不仅为医院节约了大量的资源和费用,也降低了对环境的影响。
六、整体评估
通过一年的努力,我所负责的后勤管理工作取得了一定的成绩。在领导的正确指导下,我与团队成员共同努力,提高了后勤服务质量,有效提高了医院的整体运行效率。但与此同时,我也意识到还存在一些不足之处,如团队协作有待进一步加强,工作任务安排有待优化等。
七、未来展望
未来,我将继续努力,进一步改进后勤服务,提高资源利用效率,加强团队建设,为医院的可持续发展做出更大的贡献。同时,我也将更加敏锐地了解医院的需求,不断提升自身专业素质和管理能力,为医院后勤管理工作的进一步发展做出更大的努力。
谢谢各位的支持和关心!
尊敬的领导:
您好!我是某医院的后勤副院长,今天很荣幸能够向您汇报本院的后勤工作情况,同时对过去一年的工作进行总结,并对未来工作提出设想和建议。
一、工作总体情况
在过去的一年中,本院后勤工作稳步发展,各项工作均有较大的改善和提高。我们主要做了以下几个方面的工作:
1.设备维修和保养方面
本院设备的维修工作得到了显著的提升,并作出了实质性的进步,目前的设备运行情况得到了大大的改善和提高,并提高了医院的整体效率。
2.环境卫生方面
环境卫生一直以来是医院后勤工作的重中之重,去年,我们在环境卫生工作方面,采取了一系列有效的措施,如深度清洁、室内消毒和进一步细化的考核机制等等,这些措施的实施,有效的减少了医院内部环境的污染,并为广大患者提供了一个整洁、舒适和无菌的入住环境。
3.物资供应和管理方面
本院物资供应和管理工作方面也取得了较大的进展。我们坚持优质、真实、良心的管理理念,与品牌、资质全面的供货商建立了长期的合作关系。在物资管理方面,我们做到了统一、规范和透明,有效地提升了物资管理和使用效率。
二、工作业绩评价
去年的后勤工作,取得了较大的进展和业绩,得到了广大员工和领导的好评,这主要有以下几个方面的表现:
1.工作强度大
医院后勤工作的强度很大,需要不断的调整和改善。为了使后勤工作既更加紧密,与医院的主体业务形成良性互动,又能够独立操作和自负盈亏,我们加强了人员使用,创新了工作方式,开辟了新的工作模式。在此方面,可以说是取得了一定的成果。
2.工作质量好
本院后勤工作在质量上体现得非常出色,对后勤力度的要求也相对非常高,我们采取以人才、技术为支撑的办法,有效提高了质量,为广大患者创造了一个良好的医疗环境。
3.工作效益高
本院后勤工作在效益水平上有了显著的提高,这主要是通过健康管理的推广,统筹使用物资以及医疗设备的高效利用、减少损耗和优化维护等方面取得的。
三、未来工作计划
在未来的一年中,我和全体后勤团队将认真执行领导的要求和决策,继续保持工作态度的坚韧和优势,具体搞好以下几个工作:
1.增加工作强度
在认真攻克过去一年出现的问题,加快部队实施的执勤工作,并积极探索创新工作方式,使后勤工作切实实现运营目标。
2.加强质量控制
加强后勤工作的质量控制,保持每个环节的协调与流畅。制定关键点、工序管控措施,同时加大及时通讯和两地之间的采购协作,将联合办公和独立工作相结合,确保每项工作具有开展的可靠性和安全性。
3.创造更高效益
根据医院现阶段的有关政策、法规、技术和环境政策,加速得出团队的利益(包括现金之类),继续吸收创新的工作思路和真正发挥自我潜力,实施创新化操作流程,不断保持住后勤工作的效益。
四、发展展望
在今后的工作中,我们将秉承以优质服务贯彻全程,健康管理为主线,高效率为基本要求的工作理念,引领医院后勤工作不断向着现代化、科学化和信息化的目标发展。
经过2019年建设的努力,我们希望医院全体员工将继续保持对后勤工作的信心,共同发挥独立和协作等优势,牵引新的后勤工作进程。
以上就是我对医院后勤情况的汇报,希望对您有所帮助。如有任何意见和建议,欢迎您提出,我们将有信心、有决心把后勤工作做得更好。谢谢!
此致,敬礼!
后勤副院长 20XX年X月X日
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医院副院长的述职报告20204篇
尊敬的首长、同志:
自年初以来,在上级领导的关心和领导下,我认真学习和贯彻了部局、总队、支队三级党委扩大会议精神,参加主题教育和创建活动等专题研究讨论活动,积极抓好部局开展的教育整顿等一系列的廉政教育以及部局、总队的岗位技能大练兵活动。
回顾这一年以来的工作,感受很多,收获很多,这其中包涵了各级领导的培养、教育,同志们的帮助、关心,也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。
一年来,自己始终坚持老老实实做人,实实在在做事这一宗旨,做到做事不贪大,做人不计小,认真履行自己的本职工作。在此,谈几点个人体会与收获:
一、立足本职,实实在在做事。
一年来,自己围绕本级职责,无论做什么,从不敢有半点马虎,也不敢有半点偷懒,更不敢对付应付,尽了自己的职责,尽了自己的义务。
一是完成了教育整顿和创建活动的相关考核检查,并能认真学习做好专题资料笔记;二是完成了总队的相应正规化建设检查验收,同时也使排里战士真真实实地学到实用的军事技能。
此外,在执勤工作中本人针对个别战士在执勤过程中礼节礼貌不够好的问题,及时出面教育,通过谈心,教育引导战士在边防执法执勤中能够做到依法执勤、文明执勤。
二、在安保和军事训练上
坚持忠诚履职、恪尽职守,按纲施训,训管结合,圆满完成安保和训练任务。
__安保对于我们单位以及自身都是一个大考验,通过我们总队支队中队三级的充分准备和个人的严格要求,特别是支队党委不断加强自身的能力意识和敌情意识,战战兢兢,以一个完美的闭幕式完成了对大运安保核心区的任务,受到各级领导和地方的肯定和赞扬。
此外对照部局总队岗位练兵相关要求,以及支队改编的警务实用技能等科目,作为排长,认真学习,言传身教,与此同时,在日常五公里、体能、战术、操枪、队列、拳术、实用技能、处突训练等科目,本人坚持通过示范、检查、汇操、讲评等形式带领战士尽快地掌握动作要领,发扬了不怕苦、不怕累的优良传统。
三、本排严格落实各项制度,确保工作正常开展。
在中队党支部的带领下积极学习上级党委扩大会议精神,对部局、总队、支队重大会议通过军人大会及时进行学习,着重学习各类安保及政治教育活动工作部署和阶段总结会议,通过__年的努力,取得了良好的结果。在工作和生活中,严格落实一日生活制度,同时本人也加大了查铺力度,确保本排人员在职在位。
一年的工作、学习、生活中,自己存在诸多缺点和不足。
曾因自己工作大意,一些事情没有完成好、没有办好,也因自己个性修养不好,曾冒犯过自己的战友,顶撞过自己的领导,还因自己兵龄小,经验不足,产生过想法,出现过思想波动。是组织的培养,领导的关心、教育,战友们的支持与帮助,包容了我的缺点和错误,教会了我做人做事,才有了自己的今天。
今后,我将倍加珍惜,努力学习,勤奋工作,忠实履行好老老实实做人,实实在在做事的宗旨,在领导和战友们给予的舞台上,为团队的发展尽一份责任。
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
20__年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年,我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是我工作在一个团结的充满热情的教师群体氛围中,让我感到了大家庭般的温暖;惭愧的是由于自己工作能力有限,为老师们、为这个集体做的事情太少了。
一、班级管理
我班有__人,其中男孩__人,女孩__人,插入新生__人。经过一学期的教育,孩子们已经适应了集体生活,并且孩子们的交往能力也有所提高。做事干练的常老师,主要担任保育工作。对幼儿一切用具进行严格地消毒、每天为幼儿测查体温、督促孩子们勤洗手、勤换衣。能够坚持对体弱儿进行照顾,消毒水及药品分开单独放,随时为活动的幼儿隔汗,使得幼儿身体素质发展很好。生活中我和连老师也离不开常老师对我们的指导。我和连老师主要担任教育教学工作,不断学习教育教学理论,保持思想常“新”,并且让每位幼儿开心来园,爱上幼儿园。在“流感”期间,每天做到幼儿实到人数一口清和未到人数一口清,并对未到的幼儿了解原因。坚持交接班制度,详细填写病因追查记录。我们三位教师教育一致,互相配合,关系融洽,形成愉快的工作环境,我们的班级氛围,使我班的孩子个性得到自由充分的发展。
二、保教工作
1、幼儿生活自理能力提高针对本班的情况,我把幼儿的保育工作放在的重要地位,因为我觉得从生活的点滴开始才是最重要的,自理能力方面:我们坚持正面教育,对幼儿以表扬为主,给予鼓励与赞赏,使幼儿体验自己做事的乐趣。
2、加强体育锻炼,增强幼儿体质。户外活动时间,给幼儿创造良好的户外环境,开展形式多样的体育游戏,坚持幼儿进行全面、细致的呵护。
3、安全教育中班的孩子自控能力差,不知道怎么去避开危险,对危险有害的事物缺少经验,结合学期发展目标开展丰富多彩,如:组织的地震演戏:小朋友要听老师的指令,不乱跑,不慌张;消防演戏:怎么样快速逃离教室,听老师指令,用湿毛巾或湿布捂嘴,保护自己等。
三、教育
1、环境与幼儿之间的互动环境育人,在布置环境中,我们也注重孩子各方面的能力培养,让我们一起美化生活学习环境,将他们的爱好贴上墙,发挥孩子的积极性,让幼儿在环境中学到更多的知识;我们老师大胆想象,给孩子创造了一个奇思妙想的走廊,让孩子看到它能够说出自己的想法或想象,敢于表达。
2、丰富的区域活动内容在添置各区域标志的同时,我们不断添新的教具,并将一些教学内容延伸到区域当中。创设一个故事情景,尝试将语言与动作结合,使幼儿更好的参与和培养兴趣,使区域不断丰富和改进,使之成为课堂的教学的延伸。
四、家长工作
从孩子发展出发,想家长之所想。每天与家长交流、谈心,及时进行沟通消除误会。给每个孩子找闪光点,及时向家长报告孩子的好消息。碰到有问题需要解决的时候也必须用亲切柔和的态度和家长交谈,做家长的朋友。对工作繁忙的家长主动用电访的形式,让家长及时了解孩子的发展动态。发扬“以微笑迎接幼儿和家长,以诚心获得家长的信任与肯定”。让我们一起来努力,相信明天会给你我更多的惊喜!
述职人:___
20__年__月__日
尊敬的考核组领导、同志们:
一年来,在上级党委的正确领导下,在全体官兵的大力支持下,我安心本职,努力工作,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,以强烈的事业心和责任感,认真履行职责,使单位各项工作有了较大的发展,自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下,请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定,认真对照检查,无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上,坚持党委集体研究,按原则办事,不徇私情,不任人唯亲,做到一碗水端平,体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题,严于律己,不搞请客送礼及大吃大喝等,做到了洁身自好,廉洁自律。
二、履行职责情况
(一)大力加强党委班子自身建设。
班子好与坏,班长是关键。一个人的能力是有限的,团结大家,发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的,也是这样做的。
首先,注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系,多沟通、多交流,诚恳接受批评,带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量,团结才能出战斗力的思想。以大局为重,多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处,工作中相互理解支持,生活上相互关心帮助,维护了班子团结,增强了凝聚力;
其次,在民主集中制的原则下,按照“十六字”原则,很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上,虚心听取别人的意见,不以“一把手”自居,不搞个人说了算,用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;
再次,以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度,以对党的事业高度负责的态度正确使用权力,靠原则把关定向,统一思想;靠原则消除分歧,凝聚人心。做到不以个人好恶论是非,不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系,讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到,不搞特殊化;
最后,严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会,使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
(二)突出抓了工作。
作为主官我深知工作的重要性,能带着问题经常深入现场调研,根据发现的新情况新问题,不失时机地组织大家认真研究,深入探讨科学有效的好方法。
在施工,人员增多,任务繁重的情况下,严密组织勤务,狠抓“”的落实,进一步加强了力度,成功地查获和堵截了人员。还能定期主持召开业务会,就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调,对执勤和生活设施进行了改造。
针对业务量小,人员综合素质与先进单位有一定差距的实际,在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。
在我的督导下,司令部对业务资料等进行了规范整理,健全完善各类考核档案,及时制定了业务培训计划,先后举办了业务、微机等培训班,并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来,形成了浓厚的学习氛围。
作为代表,在外事活动中我牢记职责,不辱使命,解决了中的一些具体问题,保证以业务工作的顺利开展,增进了双方友谊。我积极采取有效措施,促进了活动扎实有效地开展,警政警民关系也不断密切。
首先是按照活动的有关要求,从软硬件上逐项进行了规范。同时,把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究,主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”,保证了工程顺利进行,得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合,积极向市里提出合理化建议,其中有些还被采纳。
(三)积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础,只有打牢基础,部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口,狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机,在去年基础上,按照要求,逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起,进一步规范了“四个秩序”,对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范,加强了对单身干部8小时以外管理。
在我的建议下成立了工作督察组,坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报,加大了落实力度,
二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫,在安全教育上下功夫,在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究,实行安全工作责任倒查制,发现问题及时处理,决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查,保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节,我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手,狠抓点滴养成,充分发挥各级领导和骨干的作用,加强管理教育,确保了政令警令的畅通。
我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研,对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下,突出了“人性化”管理。
今年,我提出要“创新队伍建设新机制”,把队伍建设作为一个重点,不断探索管理方法。7月份,在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动,增强了大家的责任心、事业心。
在“大练兵”活动,我对部属提出了严格要求,并率先垂范,做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操,充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练,同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来,充分调动了大家自觉参与的积极性。
(四)努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧张,为此我和党委一班人经过认真分析研究,提出了过“紧日子”思想,并从自身做起,厉行节约。我带头坚持党委集体理财,加大对财务管理的力度。
如今年在研究全站财务预算时,本着精打细算原则,有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体采购制度”,从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。
我还号召全站官兵从节约“一张纸、一滴水、一度电”做起,勤俭节约,艰苦奋斗。就是靠这种精神,在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题,而且实现了收支平衡,略有节余的目标,并集中财力办大事、办实事,综合服务保障能力明显提高。认真落实“以人为本”和“从优待警”的思想。
在上级部门的关心和帮助下,建成了温室大棚和净化水设备,中队官兵告别了多年饮用超标水的历史,喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵进行体检,建立健全官兵医疗档案和健康档案。在资金紧张的情况下投资建成了微机培训室,自己组装微机用于业务培训并联入机关局域网,为业务培训提供了保障。
(五)不断加强自身建设。
作为党委书记,其决策的正确与否、自身综合素质及能力的高低等对部队建设影响极大。为此,我不断加强自身建设,努力提高综合素质。
一年来,认真学习了十_大会议精神,刻苦钻研各方面的书籍等资料,丰富了业务知识,不断提高自己的政治理论水平和指导部队全面建设的能力。
今年8月上旬至10月初,我参加了在举办的干部培训班。我牢记组织的信任,不负厚望,在不到两个月的时间里,努力学习各科文化知识,撰写了5份调研材料,不断拓宽了知识面,综合素质得到了进一步提高。
我十分注意提高指导部队全面建设的能力和科学决策水平。对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清晰。全年有哪些重要工作,具体阶段重点抓什么、解决什么问题,力求心中有数。把抓大事和抓实际工作有机地结合起来,找准工作的切入点和着力点,统筹兼顾,合理规划。
根据我站具体情况,在把握大局的前提下,不失时机地提出部队建设工作的新理念。今年初制定工作安排时,我和班子成员认真研究,在吃透上级精神的同时,结合我站实际情况,提出今年的奋斗目标,今年,我们成功召开了建站以来的第一次党员大会。
在会议筹备期间,我与各党委成员深入讨论,广泛征求意见,对今后五年的工作进行了科学规划。在工作上我一丝不苟,严于律已,做事兢兢业业,但求问心无愧。要求别人做的,首先自己做到,无论是每天的早操、工间操,还是大练兵活动,再忙再累,我每天总是很早就起床,和其他党委成员一起坚持跟在队伍中,起到了表率作用。
我喜欢求真务实的工作作风,反对弄虚作假和做表面文章,用自己人格魅力和优良的品德影响大家,带领大家干工作谋事业。我坚持经常往下面跑,多听基层的声音,了解基层的困难并想方设法加以解决。
在生活上我作风朴实,厉行节约,不贪图享受,不讲究排场,并要求其他同志向自己看齐。在我的带动下,全站的工作作风和生活作风继续向好的方向发展。
三、存在不足
成绩的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果,也是全体官兵团结一心,共同努力的结果。当然由于各方面原因,距离上级要求还有一定的差距。一年来虽然在工作中取得了一些成绩,但也还存在着差距。主要表现在:
一是工作还不够扎实,浮在面上的多,对一些深层次问题认识不够,估计不足,对基层真实情况摸的不深不细,致使有些工作在机关喊得出,在基层抓的不够紧,流于形式;
二是整天忙于事务性工作多,真正静下心来抓理论学习少,虽然能积极参加党委中心组学习和站里组织的政治学习,但在挤时间自学上还做的还不够。今后在这方面要不断克服自我,战胜自我,不断给自己加油充电;
三是在处理问题时,有时不够冷静,批评同志有过激的言行,方法还不够灵活,今后在这方面要加以克服。
以上是我的述职,请考核组和同志们评议。谢谢。
尊敬的各位领导,战友们:
大家好!
我叫__,__市__县人,于20__年__月入伍服役武警__第__支队__大队,由于工作的需要和对部队的热爱于20__年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》,述职如下:
一、主要工作及成绩
1、思想端正,工作认真。自我转改士官以来,首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作,履行副班长职责在班长不在期间,能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作,对不懂不会的能及时请教,对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来,本班同志紧紧的团结在一起,根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作,确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。
2、严格认真训练,带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中,我能严格要求自己,在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时,带领全班完成了上级下达的各项训练任务,保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。
3、严格管理严格要求自己的同时,认真抓好本班内务建设和作风建设,在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一,在战士有厌训、怕训的心里时,我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报,带领全班人员落实及完成各项任务。
4、正规执勤,严格要求自己站好每一班哨,在执勤中能保证执勤目标的绝对安全的同时履行领班员职责,严格要求当班哨兵,树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员,我能严格要求本班哨兵,认真站好每一班哨,使全班树立了站哨一分钟,确保目标安全六十秒的思想,带领全班完成了上级交给的各项执勤任务,保证中队各项执勤任务的完成。
5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安全制度,在生活中我能做到尊重领导,关心战友,团结同志,同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度,确保了一日生活制度的正规。
二、存在的不足
1、在思想上有时有过于消极的时候,遇到思想问题不能稳定自己的情绪。
2、军事训练还需要提高,在部分军事训练有偏科现象。
3、在管理上还不够大胆,经验不足,开展工作不够主动。
4、在内务卫生上质量不高。
三、下步工作目标和方向
1、加强自身思想素质建设,努力学习党的现代理论,做一名优秀的共产党员。
2、强化军事训练,努力的把自己军事素质提高一个新的档次。
3、在管理上认真的向中队领导学习,克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想,认真开展每一项工作。
4、在内务卫生上,努力提高内务卫生质量,因为在自己做好了才能要求下面的战士。
5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作,起好带头工作。
以上是我对今年工作的总结,在中队党支部正确指导、帮助和关心下,使我各方面的能力取得了很大的进步,在以后的工作中,我将按照以上所提的要求,一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。
述职人:___
20__年_月_日
一年来,在县委、县政府及县卫生局的正确领导下,在医院班子成员的大力协助下,坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略,在医院管理机制、运行机制上大胆创新,实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。 结合党的群众路线教育活动,严格按照规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作,切实履行院长职责,经过不懈的努力,高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下,不足之处,敬请批评指正。
一、思想和学习情况
要做事,首先要学会做人,这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中,把自身的修养,做人的道理贯穿始终,不断加强职业道德和职业素质的教育和学习,从严要求自己,正确行使自己的职权。一是努力学习,提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识,提高决策能力和处理各种问题的能力,避免工作失误,做到为人正派,公平公正,当好带头人,维护班子的团结,形成坚强有力的领导集体。二是求真务实,勤于院务。坚持深入实际、深入科室,关心职工生活,坚持院长行政查房,不断提高医疗质量和管理水平,推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况
坚持廉洁从政,注重人格修养,不滥用职权,做遵纪守法的表率,做廉洁自律的表率,自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论,不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责,严于律已,克已奉公,身先士卒、以身作则,全心全意为职工着想,为病人着想,为医院的发展着想,以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持,以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险,查找廉政风险点38个,制定廉政风险防控措施150余条,进一步推动医院反腐倡廉建设。
三、党的群众路线
教育活动中,严格贯彻落实规定和省、市相关规定在执行规定、市委五项规定及卫计委九不准方面,秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想,带头执行规章制度,不自制特权;带头抓好廉洁自律,不以权谋私;带头倡导节俭之风,不奢侈浪费;严格按照规定配置办公用房;发扬刻苦勤奋,自强拼搏的精神,以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动,把作风建设作为推动医院发展有力推手,牢固树立党的群众观点,自觉贯彻党的`群众路线,对干部职工反映的问题,真心实意地解决,坚持“有问必答”的工作作风,讨论和决策以大局、长远、整体利益出发,积极推动医院的发展。
四、 履行医院管理职责情况
随着医院管理体系的不断加强和完善,以及先进的医院管理理念的引进,我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系,各项事业保持良好的发展态势。
1、基础建设上台阶
今年,我院基础设施建设实现了新的跨越,新建的,西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床,医院整体诊疗水平得到了迅速提升。
2、内涵建设有创新
在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养,切实打造一支“留得住,靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科,成立了血液透析科,使专科特色更加突出,病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实,坚持“三基三严”学习和考核,严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制,明确责任,连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目,每年开展新技术都在十余项以上,目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目,部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策,充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队,深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。
近年来,我院服务质量取得显著成效,满意度始终保持在医院满意、政府满意、社会满意。
3、公立医院改革稳步推进
一是严格执行《国家基本药物目录》,落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持,选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合能力得到了迅速提升,业务量成倍增长,县镇一体化工作取得了显著成效。 一年来,通过全体职工的精诚协作,全院门急诊人次22.31 万人,同比增长了1.7 %;出院人数12131人,同比增长了 1.9 %;手术1552例;床位周转次数38.9次/床;床位使用率 106.9%;120急救站院外出诊 1417 次;为不同人群做健康体检 16275 人次。接收进修实习进人员144名;全年无医疗事故,无不安全事故,无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”,成为全省两家,xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。
尽管在过去的一年里,我的.工作取得了一定的成绩,履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考,仍然存在着一些问题和不足,比如自己在理论学习方面还不够深入,有待进一步加强。医院专科人才短缺,技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中,我一定克服困难,加强学习,不断提高自己的工作能力和管理水平,带领全院职工团结一致,奋力拼搏,为医院更快更好发展做出新的贡献。
2016年述职述廉述学述法报告
2016年,本人主要分管医院业务工作,全年工作的主要目标任务是:一是在全院年度工作目标的指导下,抓医疗、护理规范化建设和管理,促进临床及护理、医技各项工作的落实;抓全院院内感染率的控制及院感工作的落实;完成医院发展所需设备的论证、市场调研、分析比价、招标,以及运行管理,效益分析;二是加强医保合作医疗规范化管理,合理使用医保合作医疗资源,力争医保合作医疗工作达标;三是积极推进科室考核规范化、制度化,促进医院全年目标的完成。
工作中,我能够坚持以临床服务为切入点,以“三合理”为原则,以临床及病员满意为目标,抓好长效管理。在医保合作医疗管理科室及全院临床科室的共同努力下,医保各项指标合理,合作医疗除个别科室个别指标控制不太理想外,绝大多数指标控制处在较好水平,保证了病员结报的及时性和结报比,合理的使用医保和农合资源。同时医保科能极积主动为广大医保患者提供全程优质服务,得到了参保人员的好评。
为了更好的适应医院管理要求,对《医院科室考核方案》进行完善。全年带领考核组成员紧紧依据《科室考核方案》,坚持公开公平公正的原则,对全院所有科室,各级人员进行考核。并根据考核结果进行奖惩,有效的利用考核结果进行分折、评价、管理。通过考核,促进了医院各项规章制度及各级各类规范的落实,使医院管理进一步规范。回顾今年的工作,各分管部门的同志都做出了较大的努力,所有成绩的取得,是各科室同志们共同努力的结果,离不开各位领导的支持和其他各部门和科室的密切配合。2017年度医院重点工作将以分级转诊工作为契机,全面开展业务,扎实抓好各项工作的落实,与相关科室的同志们共同努力,力争年底完成业务增长15-20%的目标。
二、自觉遵守党纪法规,加强自律,保持廉洁
本人认真学习领导干部廉洁自律的若干规定,不断加强自省、自警、自律,按照党员标准严格要求自己,自觉接受群众监督,不断提高自身免疫力。
1.认真落实党风廉政建设责任制,严格执行医院有关廉洁自律规定和公示制度,加强对分管科室及其主要负责同志的监督和教育。
2.认真执行作风建设有关规定,发扬民主,实事求是。多听取分管科室的意见,经常与分管科室的同志一起调查研究工作,及时解决问题。
3、在药品、医疗设备采购方面,坚持公开招标采购原则,并以使用科室意见为主导,指导采购。一年来,未收受任何礼品礼金。
虽然2016年本人的工作取得了一点进步,但是离一个合格的领导干部要求还有很多差距。以后,我要加强学习,严于律己,提高认识,端正思想,争取在2017年作出更大成绩。
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责,完成上级党组安排的各项工作任务。
继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加。作为政协委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为人民服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费“__区妇女病普查” 工作,关爱妇女健康,本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查:红外乳透仪。3、盆腔脏器检查:阴式B超检查。4、宫颈检查:数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查:常规化验检查。6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,强化 “以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
乡镇卫生院是以公共卫生为主,综合提供预防保健和基本医疗服务,并受区县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能的集体制单位,是农村卫生工作的一个重要枢纽,而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心,对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作用,结合实际工作,谈以下几点工作体会:
一、抓管理,出效益,促发展
首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力,对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作,使诊疗的各个环节相互衔接,密切配合,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务,解决本乡群众的常见病、多发病的问题,促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-
其次,乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力,他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段,动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素,提高本乡居民的健康水平。
二、专业过硬,熟知政策
乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构,越是基层的领导越是要技术含量高,作为院长,你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力,你的技术在职工中有威信,便于卫生院的相关管理,你的技术在群众中有威望,更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外,作为院长,你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规,敏锐地领悟新出台的农村卫生政策,结合本乡实际情况,融会贯通,才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。
三、解决实际问题的工作能力
农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多,作为院长,要善于抓住主要矛盾,要有全局意识,要从本乡卫生事业发展是大局,本乡经济建设是大局,本乡人民的健康是大局来考虑问题,安排工作要从这些大局出发,服务服从于这些大局,你的工作才不会因小失大。作为院长,作为我,如何解决这一问题是我工作的重中之重,急中之急,只要我解决好了这一问题,使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨,焕发生机,门诊收入稳步上升,防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位,相信一定能得到领导的认可,更能够得到全乡群众的好评。当然,作为院长,不但需要处理好重要的工作和问题,日常工作中的小事处理得好不好,同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长,必需先得讲原则、讲政治,比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上,同时又得讲感情,比如生活小事的处理,就得要会灵活处理,因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂,作为院长,你不能够灵活处理,肯定是行不通的。
四、遵纪守法、品行廉洁
乡镇卫生院院长虽说不是个官,也不是公务员,但他手中毕竟有一定的权力,亦有一定资金在他手中掌管使用,加上如今社会上托人情、找关系的不少,所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验,要抗得住诱惑,遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗,为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。
五、讲求实效,创造业绩
实践是检验真理的标准。院长的文凭再高,能力再强,方法再好,如果没有在现实工作中创造出良好的业绩,就是“纸上谈兵”,经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长,在当前形势下,要抓住以下几个工作重点,创造出良好的业绩。
1、全面推行乡村卫生服务管理一体化
目前,乡村医生执业不规范,技术水平低,无菌操作不严,假劣药品多,而乡镇无人管,区县管不到位,卫生方针政策难落实。
2、高度重视农村卫生队伍的培养
目前,因为乡镇卫生院的条件差,待遇低,导致高水平的人才不愿来,来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训,提高业务水平、管理能力和综合素质,才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用,同时要将卫生队伍培训工作制度化,制订年度计划、长远规划和奖惩制度,才能促使农村卫生队伍的素质不断提高,保障农村卫生业的可持续性发展。
3、切实抓好农村公共卫生服务与管理
公共卫生是农村卫生工作的重点,是中共中央、国务院明确提出的,是受区县卫生行政部门委托的管理职能,作为乡镇卫生医院院长,一定要亲自抓,并落实到位,来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。
4、花大力气提高基本医疗质量和水平
随着农村生活水平的不断提高,居民对健康的重视,对医疗环境的要求也越来越高,作为乡镇卫生院院长,要紧跟时代的步代,大力改造卫生院的硬件设施建改,抓好软件人才配套建设,规范诊疗服务,
全面提升卫生院的医疗服务水准,来适应广大群众不断提高的健康需求。
5、为新型农村合作医疗提供良好服务
目前,全国开展了新型农村合作医疗试点,有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题,同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战,我们要响应国家政策,为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。
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XX年即将过去,一年来,紧紧围绕医院年初制定的总体目标,坚持科学发展观为指导,围绕“以病人为中心”,“提高医疗服务质量”为主题,针对看病难,看病贵社会热点问题,坚持把追求社会效益,维护病人利益,构建和谐医院放在第一位,积极探索建立科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,提高医院的医疗质量和综合实力。作为分管医疗工作的业务院长,现将一年来政治思想学习情况及所分管的临床心理,门诊,医保,社会防治,医技等其它工作向各位领导及职工代表汇报如下:
作为一名党员,政治上严格要求自己,深入学习中国特色社会主义理论体系,学习“三个代表”和科学发展观,学习党的xx大精神,增强政治敏锐性,不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。深刻认识经济社会快速发展和急剧转型带来的风险与挑战,冷静对待成绩,清醒分析问题。坚持原则,敢于负责,不以私情废公事,不拿原则作交易。坚守信念防线,道德防线,法纪防线,不用职权谋取私利。洁身自好,加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,树立起正确的人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的思想作风。不断提高自身素质,有大局意识。
注重卫生管理知识,市场经济知识和法律知识的.学习,指导实践,积极探索新形势下专科医院挑战和机遇。拓宽医院的服务领域。
牢记两个“务必”,继续和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格要求自己,保持共产党员先进性,严格要求,贯彻廉政建设责任制,按程序办事,积极参加药品招标采购,重大经济活动按规定及时向组织汇报。
临床心理科是我院的特色科室,许多工作都具有特殊性,临床心理学科面临许多新知识需要我们掌握,我们坚持科学发展观,高标准,按照相关法律法规,技术操作常规,各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展要求建设心理科。全面提升医务人员的理论水平,医务人员实际工作能力的提高与应急能力综合素质是保证基础质量的关键之一,因此,今年则重抓了相关法律法规学习,增强法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。抓医务人员有关基本知识,基本技能的培训学习,规范各项诊疗行为。今年我院承办山东省临床心理学年会,承办国家级继续教育项目《精神疾病神经科学研究进展》。邀请南京市著名心理危机干预专家张纯主任对社区危机干预工作者进行了危机干预知识培训。
二,门诊医疗管理工作:
积极开展医疗质量管理年基础上,做好门诊工作,方便病人就诊,设立了病人康复知识宣传栏;调整门诊室的设置,增设特色门诊;在节假日,我们与媒体合作开展青少年心理健康门诊咨询:修订门诊各岗位工作人员职责。方便病人夜间就诊,制定门诊抢救流程及门诊应急处理程序,在门诊设立服务处,对盖章,医保政策咨询,评残实行“一站式”服务,方便了病人及家属。力求门诊工作无缝隙,零缺陷。门诊各项制度的落实正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效。
加强门诊质量控制:修订门诊质量控制标准;门诊病历书写规范及要求;门,急诊的工作流程;修订门诊各岗位的人员职责;制定门诊纠纷处理预案及流程;并实行定期检查和随机检查相结合的方式,以便随时发现问题和解决问题,促进门诊工作质量的提高。
三,加强医疗保险管理,合理收费,减轻病人负担。
医保工作的好坏,对医院工作有着举足轻重的影响。今年我院的医保工作目标就是争创诚信医保单位,围绕医保工作我们重点做了以下工作:
其它:司法精神医学鉴定,劳动能力鉴定及精神评残工作更加规范:
制定了《司法鉴定管理年活动实施方案》,重新修订司法鉴定各项制度,工作流程,工作准则,调整收费标准。严格执行上级有关部门制定的法律,法规,按程序秉公办理。组织学习了《司法鉴定程序通则》,《司法鉴定人登记管理办法》,《司法鉴定人职业道德与执业纪律规范》,《精神疾病司法鉴定规范》等法规,保证了司法鉴定的工作质量。今年司法鉴定101例,客观公正,维护法律尊严,保护精神病人合法权益。
劳动鉴定工作,按照鉴定中心的工作要求与规范,对参加鉴定专家重新进行了培训,规范了专家的准入标准,并由鉴定中心发放了鉴定人员资格证书。
精神病人评残工作,严格执行残联对评残工作的各项要求与标准,每周由固定时间,排班指定的专家进行评定,使工作更加规范,得到病人家属的支持及残联领导的认可。
回顾过去的一年,有成绩也有遗憾,成绩的取得,与上级领导,卫生局党委,院党委,院长的正确领导,支持分不开的,也与科主任,护士长,职工代表积极支持分不开的,也凝聚了大家的心血和汗水。在此,对大家在过去一年中给予我工作的支持和信任,衷心感谢。
各位领导、同志们:
大家好!
一年来,在院长的领导和全院职工的大力支持下,认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中,同全院同志一道,做了以下工作:
一、加强学习,提高自身素质。
积极参加先进性教育,贯彻党的十六届四中全会精神,强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育,自觉地接受社会各界的监督,并虚心吸取群众意见,改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。
二、改进和完善医院目标管理,促进行业作风的根本好转。
在院长指导下,听取科室同志意见,改进、完善了20XX年综合目标管理方案,充分发挥中层领导的管理才能,调动全院职工积极性。将医疗质量、院内感染、合理用药、传染病管理、输血管理等关键性项目重点列出,认真按照各项医疗制度、医疗质量管理细则督促检查。在全院树立危机、需求、信息、服务等意识和观念,具体组织实施民主评议行风活动。把民主评议行风活动同全年综合目标管理方案结合起来,进行全面考核,加大奖惩力度。结合今年卫生部专项治理三项重点工作,制定了行风评议实施方案,制定科室行评责任书,为更好地调动抓好行风建设的积极性,把>同全年综合目标管理方案结合起来,进行全面考核,加大奖惩力度,进一步加强医德医风建设。开展创优质服务活动,办事效率进一步提高。服务态度改善,普及了文明用语。为方便急诊患者检查需要,放射科、检验科同临床科室一样实行值班制,减少了许多中间环节,使急诊检查时间大大缩短。
三、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。
组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》有关规定及《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《病历暂行规范》,增强法律意识。
在实际中严格在执业范围内开展业务,加强科间会诊。产科人员依法办理助产证,禁止非法鉴定胎儿性别、严禁非法终止妊娠。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷讲座,讲述了如何防范纠纷、改善医患关系。
完善了医院医疗纠纷防范预案,加强医疗缺陷管理。医疗纠纷的主要原因是医疗缺陷,因此应加强医疗缺陷的管理,减少和避免并发症、医疗意外的发生,防范医疗事故的发生,确保医疗安全。根据《医疗事故处理条例》及有关文件精神,结合医疗管理的实际,制定了《医疗缺陷管理若干规定》,加强医疗缺陷管理。
加强病历管理。号召全院医护及管理人员从我做起,严把病历质量关,规范了手术前后签字手续,医学`教育网搜集整理实行了手术、特殊治疗、特殊检查同意书,对于不适合直接告知病人的,实行授权委托,规范了各种申请、报告制度,并加强病案管理,参照兄弟医院经验,制定了《单项否决判定丙级病历标准》,认真组织人员检查,并兑现奖罚。严格制定了病历借阅手续,病案委员会每月一次检查质量,保证诊疗、护理的规范性,保障人民生命健康。
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责,完成上级党组安排的各项工作任务。
继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加。作为政协委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为人民服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费“__区妇女病普查” 工作,关爱妇女健康,本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查:红外乳透仪。3、盆腔脏器检查:阴式B超检查。4、宫颈检查:数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查:常规化验检查。6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
一年来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,强化 “以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX大学的业务副院长,很荣幸在今天给大家做述职报告。我将以“服务、创新、发展”为主线,详细具体且生动地向大家汇报我过去一年来的工作情况。
一、服务
一年来,我始终将服务广大师生作为首要任务。我们建立了一个高效的沟通机制,每周召开院务会议,及时了解师生的需求和意见。我带领团队改进了行政服务流程,简化了办事流程,提高了效率。我们还积极开展师生心理健康教育活动,开设了心理咨询热线,为师生提供了及时的心理支持。
在学术服务方面,我们招募了一批国内外优秀的学术顾问,组织开展了一系列学术讲座和研讨会,搭建了一个学术交流平台。我们还推动了学院与企业的深度合作,开展产学研结合的实践活动,为学生提供了更多实践机会,帮助他们更好地适应社会需求。
二、创新
创新是我一直以来秉持的核心价值观。一年来,我积极推动学院的创新发展。我们建立了一个创新创业教育中心,为学生提供了全方位的创新创业培训,并举办了一系列创新创业大赛。我们还鼓励教师进行教学创新,推动课程建设和教学方法的改革。
在管理创新方面,我们引入了信息化管理系统,提高了行政管理效率。同时,我们还大力推动数字化教学,开展在线课程和远程教育,为学生提供更多学习资源。我们还与其他学院合作,开展跨学科研究,提高学院的综合竞争力。
三、发展
发展是学院的重要任务,也是我着力推动的工作之一。我团队制定了一份详细的发展规划,明确了学院发展的目标和路径。我们加强了对科研项目的管理,增加了项目的数量和质量。我们还积极争取各类项目资金,为学院的发展提供了良好的经济支持。
同时,我还着眼于学院的整体发展,积极扩大学院的影响力和知名度。我们邀请了一些知名学者和专家来学院进行学术交流和讲座,举办了一些重要的学术会议。我们还加强了与其他高校和机构的合作,拓展了学院的国际交流和合作渠道。
总结
过去一年里,我和我的团队紧密团结,坚持服务、创新和发展的理念,全力推动学院的发展。再过去的一年里,我也将继续为学院的发展贡献力量。谢谢大家!
以上为"业务副院长述职报告"的撰写范文,希望能对您有所帮助。
红花套镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构,下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。对患者来说,上宜昌、下宜都交通非常方便。要想吸引众多患者在本镇就医,唯一的办法就是“苦练内功”。5年来,自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键,结合卫生院实情,多措并举,稳扎稳打创新高,取得较好收效。
一是投“大本钱”改善硬环境。XX年初,宜都市开始试行新型农村合作医疗制度。当年,我镇许多患者选择在县、地级医院就诊。按新农合规定,医院级别越高,报销比例越低。为尽快改变因为患者舍近求远就医的被动局面,我们舍得投入“大本钱”改善硬环境。5年来,先后投入50万元配置了两台救护车、添置了价值30万元的全自动生化分析仪和20万元的b超检测仪。去年又争取到中央扩内需资金400万元,建起了4000平米的住院大楼,楼内设有内科、外科、妇产科三个住院病区及规范化手术室,可同时容纳病床120张,还配备了中心供氧装置与传呼系统等设备。如今,患者舍近求远就医的被动局面得到根本性扭转。统计表明,目前全镇有65&的病人选择在本院就医。我们分析,等新住院大楼投入运行后,本镇的病人选择在本院就医的比例至少还将提高xx个百分点。
二是持之以恒提升“软实力”。这几年,我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难,每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修,连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导,通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。
改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶:20xx年完成业务收入368万元,手术台次264台;XX年完成业务收入418万元,手术台次313台;XX年完成业务收入480万元,手术台次337台;XX年完成业务收入523万元,手术台次417台;XX年完成业务收入639万元,手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀医院”专家评审考评中,我院以总分946分的优异成绩夺得第一名,成为全市第一家“一级优秀医院”。
各位领导、各位同志:
今年来,我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标,坚持“以人为本”的科学发展观,围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,积极探索建立科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,全方位提升了医院的医疗质量。作为分管医疗工作的业务院长,现将做的工作向及院领导及全院员工汇报如下:
一、上半年工作回顾
(一)、落实医院管理年活动有关工作
医院管理年活动,本人作为领导小组成员之一,兼医院管理年办公室主任,根据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神,对医院管理年活动的内容任务进行了分解,制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活动考核细则》,其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容,正在组织实施过程中。
(二)、医疗管理工作
1、强化基础质量管理,提高医务人员整体素质
全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一,今年则重抓了学习,抓学习首先要抓学风,与学习制度的落实,尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实,规定每周二为医院业务学习日;第三是抓学习的内容,包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法,包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动,选送上级医院进修及短期培训,在人员紧缺的情况下克服困难,选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训,针对我院的现状,尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题;第五是以考促学,注重考试的实用性,以及考试的深度与广度。强化“三基三严”训练,对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次,参考人数达268人,在参考人员中随机抽考83人再次考试,两次成绩均达良好。
2、抓病历处方质量的提高。
召开病案管理委员会议3次,就如何提高我院病历书写质量进行讨论,同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评,及时总结梳理,剖析存在问题,及时反馈,要求各科室限期整改,并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外,上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上,送到****人民医院评审。在共计315份送审病历中,甲级病历284份,乙级病历28份,未定级病历1份,丙级病历2份,甲级率达90。对丙级病历的个人给予了严肃处理:1、待岗两个月处分;2、扣发人民币1000元;3、全院通报批评。同时,当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光,起到了一定的警示和促进作用。
我们进行了我院处方的重新认定工作,确定了具有处方权的218名医生,落实了卫生部《处方管理办法(试行)》,在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求,采取了落实措施,4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量;②检查现住院病历每周一次,所查病区包括所有的现住院病历;③由往年一查了知到今年文字通报科主任,到目前在检查的第二天,直接由医务科在科室晨会上进行通报,对存在的问题形成文字资料,每一位医生人手一份;④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次,到目前的每月检查三次;⑤在要求上一定按规范严格执行,不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性,强调了检查的质量,通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题,但总体已有明显提高。
3、规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。
为进一步强化“以病人为中心”的服务观念,纠正行业不正之风,减轻病员不合理负担,根据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》(*卫办**号)和省卫生厅、省财政厅《关于印发控制医疗*机构药品收入比例的实施意见的通知》精神,制定了****人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口,努力降低药品收入占业务总收入的比例。出台门诊病人处方最高限额,制定了我院《抗菌药物临床应用指导原则》,目前,我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则,目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。
4、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。
组织全院人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规,增强法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,规范各
项诊疗行为。加强医疗质量督查,每周组织一次医疗安全检查。召开全院医生会议5次;组织相关法律法规知识考试1次;组织“病历规范化书写与医疗事故防范”专题讲座1次,进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识,就如何从法律的角度认识病历书写的重要性,如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论;邀请*****市卫生局有关专家分别作“医疗安全与医疗纠纷的防范”、“医疗事故的确认与法律责任”专题讲座,布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论,排查引发纠纷、事故的隐患,制订整改措施,在中层干部会上交流,同时形成书面材料上报;全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制,加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度,每季度按医院绩效考核要求提供考核数据;组织相关手术科室学习《江苏省手术分级管理规范》(试行),进一步完善手术审批备案登记制度,并进行了手术审批备案专项检查。下发卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》,并组织学习,从7月1日起对会诊进行规范管理;进一步规范各种同意书的书写,督促临床卫技人员认真履行告知义务。从整体上讲上半年医疗纠纷发生率较往年有所下降。
5、注重学科建设,增强医院发展后劲
现代医学的高速发展,学科专业分工既向精细化深入,也向高度综合发展,传统的学科专业不断分化,融合与重新组合,使医疗单位在医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多加强,因此,加强学科建设是医院管理的重要课题。今年医院确定了六个培养发展重点建设学科,根据学科发展的需要,上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次,组织学习《医院学科建设要求》,各学科制定学科发展规划,4月份开始按计划逐步实施,期间,我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心。消化内科今年已开展多项新技术新项目,心血管疾病诊疗中心因设备因素还未正式挂牌,但其基础工作已在开展,并意向与****联合组建心血管疾病诊疗中心,通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌,发挥良好的社会效益与经济效益,并带动其他学科发展的作用。
6、制定医疗质量管理方案与考核细则
根据医疗质量管理要求及医院绩效工资考核细则要求,制定《医疗质量控制方案》、《病区医疗质量考核标准》、《门诊医疗质量考核标准》、《急诊急救质量考核标准》、《药剂科质量考核标准》、《外科管理工作要点》等。
7、其他工作
①年初市卫生局年终检查工作,计划生育执业资格检查,爱婴医院检查;②综合病区开设工作,疼痛门诊开设工作;③协助新出台绩效工资发放;④年初两院合并医生配备与调整工作;⑤协助全员竞聘上岗工作;⑥主持制定EM(紧急医疗救援体系)建设方案(待讨论实施);⑦业务工作与手术;⑧主持重危病人抢救与突发成批伤员的救治。
(三)、防保工作
1、传染病管理
会同防保科对全院医护人员分期分批进行了流脑防治知识培训和霍乱防治知识培训以及相关工作的落实。
督查本部和分院传染病疫情报告情况。传染病总登记本和肺结核转诊登记本完善情况。
2、健康教育
在“4.7世界卫生日”、“5.31世界无烟日”、“6.6爱眼日”分别组织医务人员进行健康教育知识宣教3次,上街、赴社区义诊3次,累计接受义诊、健康咨询560余人次。按创卫要求整理了近几年健康教育资料,并对分院集中培训。
(四)、药剂管理
1、进一步强化服务意识,树立良好窗口服务形象,坚持站立收方服务。
2、狠抓药品质量,坚持药品质量“三把关”制度,即验收、领药、发药三把关,未发生假劣药品事件。
3、坚持双人复核调配制度,上半年未有差错事故发生。
4、召开全科人员会议,狠刹购销领域不正之风。严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动。门诊处方双人统计装订,严禁统方。
5、积极筹备市药监局、市卫生局关于创建星级药房工作并顺利通过了市药监局的初验。
6、完成了制剂室的净化设计、装修和净化室的净化监测及制剂室换证前的前期准备工作。
7、积极配合*****药品统一招标配送工作,协调处理配送过程中的相关事宜。
(五)、医保工作
1、组织学习有关法律法规,重申了医保病人的具体要求,抽查了280余份医保病历,则重检查合理检查合理用药的情况。
2、针对医保工作存在的问题,如:用药档次高,用药数量偏大,部分用药不合理或无指征,出院带药超剂量,住院时间较长,用药无医嘱等问题,分别在中层干部会议及全院医生会议上进行了传达,加强了督查的频率与力度,目前,以上现象已得到有效控制,1-7月份医保费用已全部结算。
二、存在问题与改进措施
由于本人既是一个领导又是一个医生,因此常常难以正确摆正管理与业务和关系,在某种程度上由于手术等因素影响管理工作,又由于我院以往在管理上严重缺乏一整套的管理方案与制度及考核细则。今年上半年看书动笔制定软件资料较多,因此在某些问题的落实上还没有完全到位,也由于历史的原因在过去的管理上“欠债”较多,面对一大堆问题,有时难免有畏难情绪,工作的力度还不够大,今后要注意改进以下方面的工作:
1、进一步加强医疗管理工作的力度
排除外界的干扰,合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,对重点难点问题实行各个击破,使管理水平与医疗质量同步提高。
2、进一步加强科学化规范化管理
努力学习国内及先进的管理理念与管理经验,学习《现代化医院管理评价指南》,结合医院管理活动的具体要求,使自己的管理理念、管理水平得到提升,使管理迈入科学化、规范化的轨道。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。
到目前为止,应该说其软件资料已初步完善,要使全院的工作都能步入正常的轨道,重点就是抓“落实”二字,做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入临床第一线进行调研,督促检查,因为医疗管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行,才能把各项工作落到实处。
在20XX年即将过去,过去的一年,年初的总体目标,紧密围绕医院的发展坚持以科学围绕病人为中心“,以提高医疗服务质量”为主题的医生是困难的,昂贵的社会热点问题,其中社会的追求,坚持以维护病人的利益的发展观,构建和谐医院的指导,积极探索建立科学管理长效机制,以保护医院的可持续发展和提高护理质量和整体实力的医院业务院长负责医学研究和临床心理学,在过去的一年,政治和意识形态,诊所,卫生保健,社会控制,医疗技术和其他收费的所有领导人和代表员工的报告如下:作为党的思想政治学习,政治本身学习上严格要求中国特色社会主义,邓小平社会主义社会主义理论体系,深入研究,在发展“三”三个代表“和”发展的科学概念,学习党的第十七次全国代表大会,政治敏锐性,并不断改进,实现科学发展的意识观和坚定性。
经济和社会的快速发展和迅速转型,从容应对原则的问题,冷静地分析了风险和挑战的深刻理解的结果。坚持责任原则,而不是有外遇,不适合交易,保持信仰的防御线,国防,法律和秩序的防线,道德防线,而不是办公室,为谋取个人利益的废物官员的勇气。禁欲,加强种植,发展一个健康的味道,克制欲望,树立正确的世界观,人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的思想作风,不断提高自身素质的行为和大局。专注于健康管理知识,市场经济知识和法律知识,学习,指导,并积极探索新形势下的挑战和机遇,专科医院。拓宽医院服务领域。承担两记“必须”继续发扬艰苦奋斗的优良传统,严格要求自己,以保持严格的要求,按照程序实施的先进性,廉洁的政府,并积极参与药品招标采购的主要经济活动的要求,组织及时报告。
负责这项工作,加强质量管理,改善临床心理学家,医务人员的整体素质的基础上,医院各部门提供了很多工作,是独一无二的,临床心理学组面对我们掌握了很多新的知识,我们坚持以科学发展观,高标准依照有关法律,法规,技术操作的做法,规则,法规和规范,专业理论和医学的进步,在心理建设,理论水平,提高医务人员,医务人员能力,努力提高应急反应能力的关键因素之一,以确保今年恢复控制的有关法律,法规,学习的基本素质,增强法律意识和健康和安全意识的整体素质,加强责任感,医务人员掌握的基本知识和基本技能的培训和学习,规范的诊断和治疗的行为,今年,我主持山东省临床心理学,致力于提高医务人员,医疗和安全意识和预防措施,一个国家的继续教育计划,在神经科学,精神疾病的进展。邀请到南京著名的心理危机干预专家,张纯,社会危机干预工作者,危机干预知识和培训人员。
门诊医疗管理:继续完善和落实卫生保健系统,重症监护系统管理方面,完善,提高门诊工作制度,工作流程,为病人提供优质的服务:门诊的基础上积极工作医疗质量管理,以方便患者就诊,建立病人康复的广告牌;在诊所的附加功能设置调整;假期,我们开展青少年心理健康诊所的工作人员与媒体的合作:修改在不同的门诊工作位置。晚上治疗的病人,门诊紧急治疗和门诊紧急应变程序的发展,建立门诊服务,密封,医疗保险政策咨询,伤残鉴定,推行“一站式”服务,以方便病人和更方便他们的家人。力争门诊工作的无缝化,零缺陷。门诊制度的实施规范,并已取得了一定成效。
加强门诊质量控制:要修改门诊质量控制标准;门诊病历的规范和要求;门,急诊工作流程;修订诊所工作人员责任的立场;发展计划和门诊纠纷的过程中,定期检查执行情况和随时抽查,以发现问题和解决问题,促进门诊工作质量的提高。第三,我们必须加强管理,医疗保险,合理的收费,以减轻病人的负担。医疗质量,医院有一个显着的影响。
医院医疗保险的目标是争取完整的医疗保健单位围绕卫生保健工作中,我们着重在以下几项工作:
(1)加强沟通和保健,严格的规章制度,在20XX年的医疗保险诚信示范单位补贴8438元。完整的医疗单位和门诊疾病管理服务窗口单位,在去年的基础上,今年医疗保险示范单位的完整性。今年年底,体检医疗办公室的领导也得到了肯定。根据工作要求,制定和实施新型农村合作工人***系统的流程图和医院,几乎在视察和高度的药物目录协议。
(2)每月检查病人的健康保险病医疗中心,住院医疗保险患者的医疗和医疗记录,及时提交的必要性,并及时报告和反馈处理,医院工作和医疗信息完成的报告的工作精神报告的统计数字是完成。
(3)定义的疾病,保健服务,根据ICD-10标准,并调整网络,与财务科一起启用目录管理的新住院的疾病,目前运行情况良好,问题,并及时治疗疾病和医疗诊所超过650人,医院门诊重病患者的新办公室22已达到超过1471门诊统筹金余额509.2万美元,超过一倍,去年5月在门诊病表的人民币结算,安装报销门诊疾病证明书,在总的年度门诊卡810,减少病人的轮年度计划的等候时间,精神科,社会预防和控制一个完美的××精神疾病预防体系,积极参与预防精神病,社区,社会,罚款杀伤人员培训,组织社区卫生。
(4)在服务行业的专家,严重的精神疾病,社区管理和技术培训,城市的优良抗-80人三天,社区指导和归档:安排专职人员负责定期到社区精神卫生服务中心(站),优异的耐指导工作,基本每月活跃在心理健康教育的市内四区罚款防御指南上的所有社区,以改善公众的心理健康,心理健康教育基地的作用充分发挥,到20XX年每周安排公开讲座(46),团体参观,研讨会,讲座,1200市民,会员免费心理咨询定期的市民,一旦一个星期一年四季为46320人,在今年的公众咨询,开展一个免费的心理学13,生物反馈治疗:120;沙箱。心理治疗超过110人以上。免费参观学习基地共有超过6200人。
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX医院的业务院长,很荣幸能在这个平台上为大家汇报我过去一年的工作。衷心感谢领导的关心与支持,也非常感谢各位同事在过去的一年里的辛勤付出与合作。下面,我将以“医院业务院长述职报告”为题,向大家详细地介绍我所负责的业务情况。
一、业务工作总结
在过去的一年里,XX医院业务工作取得了许多积极的成果。首先,我们加大了对医院各科室的业务指导与督导力度,定期进行业务培训和巡查工作,确保各科室的业务能够按照规范和要求进行。同时,我们通过建立科室之间的沟通与合作机制,促进了医患之间的良好关系,提高了医疗服务的质量和效率。
其次,我们优化了医院的运营管理体系,引入了信息化管理系统,提高了业务流程的规范化和自动化程度。通过对医院的大数据分析,我们不断优化各项服务指标,增强了医院的竞争力。同时,在医疗资源的配置方面,我们根据就医需求和人口分布情况,进行了科学的医疗资源规划,确保患者能够及时得到质量优良的医疗服务。
另外,我们还推进了医疗创新与科研工作。通过与高校、科研机构等合作,我们加强了科研团队的建设,推动了医学技术的进步。我们还积极参与了国家和地方的医疗改革政策宣传与推广,提高了医院的社会声誉和影响力。
二、存在的问题与不足
在开展工作的过程中,我们也面临一些问题和不足。首先,医疗资源的供给仍然不足,导致患者排队就诊的现象较为普遍。这需要我们进一步加强与各相关部门的协调与合作,推动医疗资源的合理配置。同时,严格控制医疗资源浪费,确保资源的合理使用。
其次,医疗服务的质量和效率仍需提高。尽管我们加强了对各科室的业务培训和督导,但仍有部分医生技术能力不足,服务态度不好,导致患者的满意度不高。我们将进一步加大业务培训力度,鼓励医生不断提升自己的专业水平和服务意识。
三、未来的工作思路和计划
为了进一步提高医院的业务水平和服务质量,我们将在未来一年里采取以下措施:
1. 加大医疗资源投入:通过引进高水平医生和先进的医疗设备,进一步提高医院的医疗服务水平。
2. 强化科室间的合作与沟通:建立科室间的联席会议制度,加强各科室之间的资源共享与协作,提高医院整体效益。
3. 加强医生队伍建设:通过加大培训投入和激励措施,提高医生的专业水平和服务意识。
4. 完善信息化管理系统:进一步完善医院的信息化管理系统,提高业务流程的自动化程度,提升医疗服务效率和质量。
5. 加强品牌宣传与推广:通过各种宣传渠道,提升医院的社会声誉和知名度,吸引更多的患者选择我们的医疗服务。
以上就是我过去一年的工作总结和未来的工作计划,希望通过我们的共同努力,XX医院的业务水平和服务质量能够进一步提高,实现医院的可持续发展。
谢谢大家!
(一)建立健全规章制度,全面规范职工行为
逐步建立健全各项行政后勤管理规章制度,坚持用制度办事,用制度管人,按计划安排落实各项工作。特别以抓好工作纪律、医德医风、服务水平为契机,进一步规范行业作风,提高服务质量,增收病人促进医院发展,工作中大张旗鼓宣传和鼓励好人好事,对违反工作纪律、职业道德的人和事予以坚决查处,决不姑息迁就。通过按章治院,职工遵章守纪意识明显增强,医疗行为进一步规范。
(二)防控甲型H1N1流感,保人民群众健康
20xx年9月27日,我院受命筹建西秀区甲型H1N1流感防控隔离救治医院,救治隔离医院确定在xxxxxx。医院领导高度重视,克服困难,迅速开展各项工作,作为身负着筹建防控隔离救治医院后勤保障使命的一名指挥官,我以高度的责任心和责任感,以雷厉风行的工作作风,不辞辛苦,加班加点,做到物资配备到位,隔离病房筹建到位。自20xx年9月29日隔离救治医院启用以来,有效预防控制和及时救治甲型H1N1流感疑似及确诊病人,为保护人民群众的健康做出了应有的贡献。
(三)加强职工队伍素质教育,树立“以病人为中心”全心全意服务医疗的工作理念
一是提高后勤职工的服务意识,使后勤人员牢固树立为临床一线服务的思想。通过制定完善医院各项行政后勤工作制度及各项管理规定等,明确临床需要什么,后勤工作人员马上落实到位,不得延误,不得推诿,做到奖罚分明,变被动服务为主动服务。行政后勤人员做到:三下(下送、下修、下收);三勤(勤走、勤看、勤查);三通(水通、电通、路通);三满意(病人、职工、社会),后勤保障工作顺利进行,服务面貌大有改观。
二是不断改进服务方式,确保工作效率。建立后勤维修巡查值班制度,维修班组做到主动深入病区巡回检查,发现问题及时检修,做到大事不过周,小事不过日,事事有人管,件件有安排。以方便、快捷、高效、优质的服务提供后勤保障。针对今年医院业务增长较快,部分临床科室收治病人床位较为紧张,后勤立即腾让搬迁行政后勤用房作为妇产科、急诊科医疗业务用房,满足了临床就诊住院病人的需要。
三是逐步完善监督机制,确保服务质量。加强督促检查落实执行情况,对后勤服务工作质量进行督办检查,倾听医务人员和患者意见和建议,发现问题,现场办公,及时解决,满意解答。
四是加强物资采购。在医院的办公用品,维修物品等低值易耗品采购方面,加强对工作人员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,做到公开、公平、公正,以质论价,通过货比三家采购,保证了采购物资的质优价廉。在“增收节支”方面,精打细算,节约各项开支,节省资源,从而降低成本,提高效率,取得明显成效。
五是高度重视安全生产,加强综治、维稳、禁毒、普法工作管理。认真落实安全生产的各项要求,层层分解落实目标责任,通过多方式在全院进行广泛的安全宣传教育、动员,使全院职工牢固树立了安全第—的思想。进行消防巡查及自查,定期检查消防设施,杜绝安全隐患,医院从未发生过任何火灾隐患和火灾事故,确保人民生命和国家财产的安全。
六是加强基础设施建设,营造良好就医环境。为了使广大患者有一个舒适、优雅的就医场所,医院在经济条件并不充裕的情况下,积极筹措20万元资金,对西院环境进行绿化工程改造,使我院的就医环境焕然一新;并在病房内添置了空调、电视等相应设备,让患者有了更舒适温馨的感觉。
古语言,一分耕耘,一分收获,不管是上学还是工作的时候。往往都需要我们撰写报告,编写报告,可以让我们在未来的工作中扬长避短,一份优秀报告应该要包含哪些方面呢?很荣幸为大家推荐一篇关于“院长个人述职报告”的文章,欢迎你的到来愿这篇文章能够让你有所收获并请与你的家人分享!
XX医院副院长
述职述廉报告
XXX
(XX年XX月XX日)
各位领导、同志们:
大家好!现在,我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报,不足之处敬请批评指正。
一、履行职责情况
XX年我紧密团结在院党支部周围,以“院长工作报告”确定的目标任务为工作核心,围绕“以人为本,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的主线积极工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作中,以“创先争优”、“主题大讨论”、“四治”等活动为载体,积极教育引导干部职工充分发挥主人翁精神,抢抓机遇,努力工作,实现了医院护理、科教等工作全面协调推进,以优异的成绩向党的“十八大”献礼。具体做了以下几方面的工作:
(一)狠抓医疗质量、确保医疗安全
按照医院创等达标的要求,结合医院实际认真组织医务人员学习了医院等级评审的相关文件、评分标准和细则等,使医院等级评审的“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针及各项要求深入人心,全面推动了医疗质量的整体提升。
一是医疗安全意识得到了进一步的提升。通过组织对《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法律法规的认真学习,使广大医务人员“依法行医”“规范执业”
1和“确保安全”的观念不断得到加强。
二是以规范病历书写为抓手,狠抓病历质量。以此推动医疗质量和服务水平的提高,确保了医疗安全,达到了全年无任何重大医疗事故、纠纷发生的即定目标。
三是充分利用资源,拓宽治疗手段。工作中克服了各种困难、积极协调整合各方资源,开展了无抽搐电休克治疗,目前已成功为xx多人次提供了安全有效的治疗,不但丰富了这一重要的治疗手段,而且充分利用了资源,也争取到了医保部门给以的较其他同类医院优惠的政策支持,为患者带来了福音。
四是医疗业务再创新高。各项指数大幅度提升,创历史新高。服务水平得到进一步优化和加强,医疗工作呈现良好局面。截止X月X日,普通门诊就诊人XX人次,比去年同期增加XX人次,收治各类病人XX人次,比去年同期增加XX人次。共治愈出院XX人次,比去年同期增加XX人次,抢救危重病人XX人次。目前共有住院病人XX人,比去年同期增加XX人。
业务收入创历史新高,截止X月X日,事业收入实际到账XX万元。
(二)注重护理服务、提升医院竞争力
按照卫生行政部门的要求,结合实际,在民政科开展了“优质护理示范病房”的建设,以此为契机全面推动了护理服务质量的提高,不断提升了医院竞争软实力。
一是狠抓各项护理操作技术培训,切实提高护理质量。通过聘请外院专家在全院范围内开展了护理急救技能、基本操作技能的培训,并纳入了护理人员年终操作技能考核,使全院护理人员综合素质得到
了全面提高。
二是制定《昆明市精神病院分级护理规定》,在认真落实护理分级管理的同时,严格按照云南省护理文书书写规范的要求结合实际,简化了护理病历文书书写,使护理人员的实际工作时间真正的回到了患者身上,体现了“以人为本”的服务理念。
三是指导审定了多个护理岗位工作职责,强化了护理安全管理。确保了护理各岗位的工作权责明晰,有力的保障了护理质量及患者的安全。
四是开拓创新,努力打造康复护理工作新亮点。通过强化康复工作管理,组织开展多项康复技能培训,进一步拓展康复护理工作。截止X月X日,住院患者参加康复活动达XX余人次,特别是通过定岗职业康复,开设手工室、图书书画室、音疗室、体疗室、棋牌室,代币行为强化治疗、“活力七小健身操”等康复活动的开展,拓展了我院精神科康复护理工作的内涵,使之成为我院护理工作的一道亮丽风景线。
(三)科教工作成绩突出
一是着力培养创新型人才,抓好职工教育培训工作。今年累计安排业务骨干到发达地区考察学习X人次,省内进修X人次;省外进修X人次;参加省市级业务培训X人次;安排院内学术讲座X次,全员培训X次;实践技能操作培训X次,从多角度全方位提高了医务人员技能。
二是完成卫技人员的学分录入和审验工作。组织进行了“临床抗菌药物全员培训”,业务技能考试范围扩大至全院职工,考试的形式更加灵活、内容更加丰富,理论和实践并重,为年终履职考核和评先评
优提供了更客观、真实的考核评价依据。
三是科研工作取得新的成效。
(四)药房、医技工作稳步推进
一是进行分级管理,把药房分为门诊药房和住院药房,严格做到季度检查盘点,形成了责任明确,管理有序的工作格局,强化了毒麻药品的管理,确保了药品安全。加强了药品不良反应汇总、网络直报工作,为安全用药提供了保障。
二是完善药品、医疗器械供货商资质评定工作,并签订质量保证协议,通过规范药品管理制度,包括新药、特药的引进制度和程序,药品处方点评制度等手段,确保用药安全。
三是按照《云南省医疗保险、公伤保险和生育保险》等文件精神及新版药品目录,及时完成新版药品目录更新工作,确保医保病人的药品费用与医保中心正常接轨。
四是完成了设备的更新安装,加强了固定资产的管理及运行效益监管,进一步加大了医院整体硬实力的提升。
(五)勤勤恳恳、廉洁行医
我始终严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》及“五好、五带头”的要求,不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中,始终坚守廉政勤政要求,切实履行廉洁自律,不贪不占,廉洁行医、踏实做事的承诺,全年无任何违反廉政纪律的现象发生。
与此同时,组织广大医务人员加强医德医风、职业道德的学习培训,切实增强了工作人员履行“廉洁行医”的自觉性。并注重加大对重点部门、重要岗位的廉政监管,进一步完善了对药品、医疗器械购
销程序、过程等环节的监管管理制度,在实际操作中严格执行,杜绝了不良现象的发生。
二、存在的不足
(一)理论学习不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平,缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
(二)工作中对医院远期规划如何与当前建设有机结合的思考不到位。医院以搬迁建设项目为契机,已经制定了科学合理的发展规划,力图按“精品规划、精细施工”的要求建设新医院,按照设备一流、功能齐全、西南一流民政精神病院的规划,逐步推行二级学科的建设,着力为群众提供高效优质、方便快捷的服务。虽然目前医院面临编制、自身建设等方面的发展瓶颈,但没能以创新性思维长远考虑远期规划与当前建设和发展有机结合,使得二级学科建设和专业人才队伍培养明显滞后。
三、努力的方向
在今后的工作中将努力做到以下几点:
(一)要坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。二是要丰富学习内容。三是注重学习形式的多样性。四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效
果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。
(二)要坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,多深入一线、时刻以围绕群众的诉求、患者的需求为核心辛勤工作。二是坚持真心真意为患者提供优质医疗服务,践行为民服务宗旨。三是加强对医疗、护理、科研、教学和医技等工作的监督指导,坚决杜绝医疗服务中的安全隐患和不到位现象。
(三)要坚持统筹兼顾、合理发展,积极推动医院发展建设。为医院法制建设贡献自己全部的力量。
谢谢!
卫生院长述职述廉报告
卫生员院院长述职述廉报告1
乡镇卫生院副院长述职述廉报告(共5篇)
卫生院述职述廉报告(共10篇)
院长述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
岫岩县第二人民医院
江学志院长
自2006年12月担任县二院院长、党支部书记以来,在县卫计局的正确领导下,在镇党委政府的支持下,我认真履行职责,团结和带领班子成员以及全院干部职工,深入贯彻落实党的十八大精神,深化医药卫生体制改革,创新医院管理,扎实开展各项工作,全镇卫生事业迈上了新台阶,取得了可喜成绩。现将2014年主要工作情况和廉洁自律情况报告如下:
一、加强学习,提高综合素质。
我始终高度重视加强理论学习,坚持做到老学到老。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神和开展党的群众路线有关会议精神,深刻领会上级的决策部署。自觉加强业务知识和医院管理知识学习,系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习,牢固树立了科学发展观、正确的政绩观,进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时,本人很注重院班子的政治思想建设,总是以自己的实际行动,带动全院干部职工认真开展政治理论和业务学习。对医院的状况、职工反映的医院发展和管理问题、群众反映的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。针对调查中存在的问题,认真分析原因,结合实际,制定方案,及时解决发现的问题,推动了
各项医疗业务发展,保证了医院持续稳定的发展。
二、真抓实干,认真履行职责,扎实开展各项工作。
几年来,我与院班子成员一道,尽职尽责,大胆实践,脚踏实地做事,按目标要求带领干部职工完成各项工作任务。
(一).医疗业务得到较快发展,三级医疗网得到不断充实和加强。几年来,我恪尽职守,爱岗敬业,勤政廉政,努力、认真履行院长职责,在医院干部、职工的共同努力下,医院的医疗护理质量、医疗服务质量、公共卫生工作、计生工作以及党建等各项工作取得了稳步发展,完成了上级下达的各项工作任务,政治、经济、社会效益取得了显著成绩。
(二).加强人才队伍建设,医疗服务质量不断提高。 我注重人才培养,把人才培养工作摆在优先发展的位置上,随着我院业务量的增加及人民群众医疗服务需求水平的提高,高素质人才紧缺的现象也随之凸显。为了改变这一现状,促进医院可持续发展,我争取上级部门人才挂点任职和公开招聘等多种途径引进人才,吸引和培养了一批专业技术人才,另一方面通过“走出去,请进来”的方式先后选派了多名业务骨干到上级医院进修学习,加快人才培养。一年以来引进和培养了各类人才,这些人才的引入和培养,带来了不同的理念和技术,给医院注入了新的血液,提高了医院人才队伍的整体素质,为医院发展打下良好基础。另外,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的《医院工作制度》和《综合目标管
理方案》,对相关工作流程进行了明确,使管理制度更科学、合理,更符合本院的实际情况,便于操作,并组织全体员工集中学习,做到“理解制度、遵守制度”。 通过制度建设,提高了工作效率,规范了服务行为,使医院的管理向制度化、规范化迈进,医疗服务质量不断提高。
(三).全力推进深化医药卫生体制改革工作。我亲自担任医改领导小组组长,组织制订医改相关实施方案,落实上级相关部署,按时完成医改工作各项任务。另外我认真执行上级部门的指示、决定,一切从大局出发,做到有令则行,有禁则止,确保政令畅通。
几年来,我和院班子成员带领干部职工认真履行职责,坚决服从上级局党委及当地镇党委政府的领导,执行上级相关的文件精神,完成各项工作任务。
三、严以律己,勤政廉洁,落实党风廉政建设责任制。
(一)以身作则,做好表率。我坚持以共产党员和领导干部的道德风范从高从严要求自己,时刻牢记中央“八顶规定”和卫生计生委“九不准规定”,自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,加强自身党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,不断增强纪律观念,努力做到勤政务实,清正廉洁,艰苦奋斗,依法办事,始终坚持以身作则,廉洁自律,以自己的实际行动推进党风廉政建设。
(二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定,严格按照程序和原则办事。
(三)加强党风廉政建设。我认真贯彻上级主管部门的工作部署,
将党风廉政建设和医院工作结合起来,落实一岗双责制度,加强廉政建设教育工作,组织开展纪律教育月、“三好一满意”活动、党的群众路线教育实践活动,努力树立卫生新形象。抓好民主评议行风工作,把改进服务态度,优化服务流程,提高服务质量,改善就医环境,规范收费行为,制度建设等作为工作重点,加强医德医风建设,坚决纠正医药购销和医疗卫生服务的不正之风。
回顾任职以来的学习和工作情况,我是尽心尽力地履行职责的,工作也取得了一些成绩,但也有些方面与上级要求还有差距。一是医院整体医疗技术水平不高,缺少学科带头人和中医药卫生人才。二是公共卫生服务工作创新力度不大。三是医疗质量和医疗服务管理有等加强。在今后工作中,我将进一步加强学习,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动,进一步解放思想,改革创新,按照上级的工作部署,认真履行职责,认真落实党风廉政建设责任制,勤政廉政,真抓实干,努力开创卫生院工作新局面。
述职述廉人:江学志 2014年11月28日
XX县中医院副院长述职述廉报告
XX县中医院 XXX
一年来,在县卫生局的正确领导下,以“三个代表”重要思想、十八大及三中全会精神为指导,树立科学发展观,带领全院干部职工积极参与创先争优活动,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。总结一年来的履职工作,主要有以下几个方面:
一、政治思想及学习情况
根据院党支部的安排,认真学习党的方针政策,全面贯彻执行八个坚持、八个反对,通过党支部理论中心组的学习,进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平,能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志“三个代表”讲话精神。积极带领全体员工在政治上与党中央保持一致。通过学习十八大及三中全会报告,使我认识到,习近平同志所作的报告,催人奋进,鼓舞人心。我将继续深入学习和领会十八大及三中全会精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。我作为副院长要围绕着医院改革发展的大局,找准发展中存在的主要问题,理清思路,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。
二、在业务工作方面
(一)以创建二级甲等中医医院为契机,以病人为中心、以提高服务质量为主题,着力加强全院职工的服务意识,树 1 立医院形象,推动医院各项工作上台阶。
一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗核心制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。作为业务副院长,我以等级医院的各项指标为抓手,落实到科室和个人,指导、督促和检查指标完成情况,医疗方面成绩显著,医疗质量明显提高,得到了评审专家的好评。
二是在改进医疗服务上下功夫,以创建等级医院为目标,为病人提供最温馨的“人性化服务”,展开了换位思考,把自己臵身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出了便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见。自觉接受社会监督,医院聘请了义务监督员,并在醒目位臵设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
三是在加强卫生行业作风建设上下功夫,按照卫生部的“八项行业纪律”和卫生局的“六个不准”的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。
2 自活动开展以来,群众的投诉逐渐减少,满意度逐渐提高,通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查,对我院的“中医院管理年活动”工作给予了充分肯定,综合测评中门诊患者的满意度为90%,住院患者的满意度为95%。
(二)突出重点,加强学科建设,着力打造医院的人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础,是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才出现断档的现象,根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况,充分发挥市场的调节作用,对学科进行了结构性调整,突出重点,发展强项,扶持特色。在人才培养上,医院采取多种形式提升医务人员的技术水平,并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。为完善我院人才结构,提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础,逐步形成人有专业,科有重点的格局,提升医院医疗技术的核心竞争力。针灸科成立一年多来,取得了显著的社会效益和经济效益。
(三)加大科技投入,进一步完善医疗基础设施。 要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设备配套应紧跟临床需要。
三、廉政廉洁自律情况
平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉
3 的各项规定。生活上廉洁自律,不参加可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对铺张浪费,自觉遵守十八大和三中全会廉政自律的规定。在工作中带头廉洁自律,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。
四、存在的主要问题
1、思想观念不够解放,开拓创新的意识不强。
2、在决策方面有时当断不断,优柔寡断,缺乏主动性。
3、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性,不断开拓创新,提高思想政治水平。
2、提升医院中医诊疗水平,提升自己的大局观念,特别是当前关注社会效益的同时,如何保持经济效益的同步增长,树立无功就是过,平庸就是错的观念。
3、深入科室,了解职工的思想动态,为提高医疗服务水平多一些调查研究,改进工作作风。
二0一三年十二月二十八日
2010年区法院副院长述职述廉述学述法报告2010年来,我分管民一庭、民二庭及基建后期验收结算报送审计工作。一年来,在院党组的领导下,能按照党的宗旨和人民法官职业道德规范,实实在在干事,清清正正地做人,力求把分管的工作做好,为法院工作再上新台阶做些贡献。克服困难 敬业进取 全面完成审判任务
审判工作中我清醒地认识到自己作为一名副院长的责任,并努力履行自己的职责。一年来,我能坚持思想先导,用科学发展观教育自己及干警讲大局、讲服务、讲奉献,坚持“围绕中心抓审判,克服困难争上流”的工作思路。和民事审判战线的同志一起,发扬那种特别能吃苦、特别能战斗的精神,艰苦奋斗、自强不息、吃苦耐劳、任劳任怨,攻坚克难,无怨无悔,全面地完成各项审判任务。民事审判不论是民一民二在主城区都具有案件数量多、缠诉投诉多、疑难易激化案件多、上诉申诉多、新型案件多以及审理难度大,法官身心压力大的“五多”、“两大”的特点。今年以来,民一庭两名资深审判员调出,审判力量明显不足,随着宏观经济形势的好转,民事案件又呈现出上升趋势, 全年1-11月收案达到1461件,同比上升13%,针对这种案多人少的强大压力,我主要从以下几个方面入手:坚持公正与效率的世纪主题,抓公正与稳定并重。始终坚持“围绕公正抓审判,促进和谐保稳定”的目标不动摇。围绕区委保经济保民生保稳定保发展的大局,在民事审判中不单一地追求法律的公正和快节奏短时间,而努力去做有利于经济发展有利于稳定有利于民生的繁杂的化解工作做到案结事了,让法律效果与社会效果和谐的统一。我和民事审判的同志,积极开展以“三比”“三看”为主要内容办案竞赛活动,自身挖潜,自化压力,向优质服务、快捷审判要指标、要效果。坚持公正高效争创一流的审判作风,克服多重困难,采取加大调解力度、适用简易程序缩短办案周期、改进作风文明服务以及加班加点等措施,快办案办好案,让当事人在个案件中感受法院的公正和权威,自觉息诉服判。今年1-11月民一庭调解撤诉案件的调撤率达66%,比同期的58%上升了8%。抓好涉军案件审判工作,成立涉军案件合议庭和军人维权服务站,依法保障军人军属权益,共审结涉军案件37件,被省法院、省军区政治部联合表彰为全省涉军维权工作先进集体。民二庭今年收案789件,较去年下降11%,但由于今年新类型案件多拆迁租赁案件多群体性易激化等的特点,审理的难度大大增加,尤其是今年是我区的拆迁年,拆迁地块达39块之多,当事人有的是对诉讼价值期望过高,达到失去理性的地步,有的则想通过诉讼和裁决程序达到拖延时间,逼迫行政拆迁部门让步的目的,到法院的租赁案件多为无法调处的骨头案,我和民二庭同志一起坚持依法服务大局。靠前指挥,靠前调解,围绕重点,全力保障大局。全力服务重点项目建设,精心审理、快审快结涉及市区重点项目的矛盾纠纷,成功调解雨润大厦、市民广场、旺旺食品有限公司、市南水北调截污导流工程等市区重点项目案件34件,尤其是在市1号工程雨润国际大厦建设过程中,抽调精干力量组建“法律服务工作组”,加班加点、挨家挨户开展“送法入户”活动,有力保障了雨润国际大厦及时、顺利开工。在现场办案,深入调研的基础上,我们对我区经济建设中尤其是通过拆迁所暴露的一些不足,提出司法建议,为区委中心工作提供有力司法支持。区政府王海平区长对我院《规范公房出租减少拆迁矛盾建议》批示:此建议非常好,请将该建议转发各拆迁指挥部及各街道,请区资产公司对公有资产出租更要注意这些问题。探索思想政治工作的方法,引导干警讲大局讲奉献。大量的案件、超负荷的工作、巨大的精神压力,不置身其中是难以体会的。就是这些同志,没有正常的作息时间,没有节假日,一个月只有22个工作日,有些月个别审判人员最高收案数达7-80件之多,个人月在手案件五六十件是常事。审判员一天要开
四、五个庭,目前最高的已结241件,平均每月结案件22件。这是多大强度的工作量!他们多的是指标、压力、责任,少了的是休息、是孝道、是亲情;做到的是公平正义和谐,牺牲的是娱乐和身体健康。我只能更加注重工作的激励,情感的交流,关心他们,理解他们,支持他们,帮他们研究协调案件,帮他们处理化解信访。把严格的管理与耐心思想政治工作结合起来,针对急躁情绪厌战情绪开展谈心活动,引导疏导化解消除他们心中疙瘩,针对少数当事人的投诉分清是非责任,做当事人的释明工作,既化解信访又减少和防止对少数不讲法理的当事人对法官的伤害,呵护他们敬业的品质。在民事案件审理中,不少当事人对诉讼期望太高,偏面地理解法律,不能理性的对待诉讼,稍不满意则上访投诉。缠诉告状上访是民事审判中难以量化的巨大压力。处理稍有不慎就会出现影响稳定,我院一百多件进京赴省的信访,民一民二就近60件,息诉
息访任务十分繁重。案件这么多,又要快结案又要不信访,还要解决老信访,压力真是太大了,我和民一民二同志一起寻找当事人走访当事人,亲自上门做息访工作,不厌其烦地做释明工作,有效地化解了当事人的不满和不理解,通过我们的努力60多件信访均得到息访和化解。同时我还要求法官坚持公正优质办案,并对可能上访的案件跟踪把关指导。对初访的当事人,我和
同志们一起做工作,耐心听取他们的诉说,合理的给予答复,并予以督办,不合理的讲清道理,即使个别蛮不讲理的当事人,也不训斥,不耍态度,查明情况,耐心做细致的说服教育,这样不仅钝化了矛盾,促使了案件的处理,有效地防止了当事人的上访。同时也有效地减少了不讲理不理解的当事人缠诉给法官带来的心理压力,保护了办案干警。到目前为止还没有一件因工作不到位而引发矛盾激化案件。自重自律 清廉执法,敢于率先垂范坚持一岗双责,把职责范围内的党风廉政建设,作为工作的重中之重常抓不懈。能够严格要求分管部门的同志,公正执法,清廉自守。坚持一岗双责,本着对事业、对干警、对他们的亲人负责的精神,及时进行警示教育,今年我还继续抓好廉政示范庭的工作,检查督促廉政示范庭工作的规范和落实,利用庭室工作会议、谈心,以及法院系统的腐败案例对干警进行宗旨、理想、廉政纪律教育以及风险教育。通过长流水、不间断的灌输来强化干警的公正、廉明执法的意识,做到警钟长鸣。能及时听取庭室的汇报,对于发现一些苗头倾向也能及时批评,及时消除隐患,防止干警权力滥用而导致消极腐败。我还注意清廉自守,防微杜渐,手不伸、嘴不馋、心不贪,坚持常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,真正做到不义之财不取,不法之物不拿,不净之地不去,不正之友不交。心底无私天地宽,“志为青露不染尘”,我不欠当事人的“情”,对当事人我也十分坦然,做工作也理直气壮,从而有效地保证了司法的公正。法院大楼今年初已投入使用,进入后期付款和审核阶段,我并不因工程已结束,而放松廉洁上的要求和警觉,坚持工程优质干部优秀的标准不动摇。继续实践当初向全院干警的承诺,尤其是在核签工程款的时候,坚持按合同按规定按准则,仔细审查严格把关,对不该付的想通过钱物来达到目的的一律提出批评,讲清道理;对该付的款项也不刁难当事人,谋取私利,坚持自重自律,不因无人监督,而放松要求,贪占便宜。总之。我作为一个基层的干部,能深刻理解党风廉政建设的重大意义和重要作用,认真学习廉政准则,经常对照党风廉政责任制14条不准 ,奉行“莫因恶小而为之” 的做人准则,不收受一分钱的好处,不谋取一点个人私利,坚决拒绝以各种理由,各种方法送来的钱财,自重自律,坚决不违反党风廉政责任制,敢于喊出“向我看齐”的口号。学理论 学法律 做又红又专基层干部自己在工作中能认真参加院党组中心组学习,并按年度学习计划,合理安排工作和学习,坚持学习党的社会主义科学发展观,以及“三个代表”的重要思想,学习廉政建设的有关规定,学习党的“十七大”以来的会议精神,不断提高自己理解和把握党的路线、方针、政策的能力以及自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力,不断提高自己的党性修养,加强自己政治上的坚定性,廉政上的自律性,执法上的公正性,服务群众的自觉性。并且注重调查研究,就新时期如何加强法院建设,如何加强法官队伍建设进行研究剖析,提出自己的见解,撰写了《提升法官素质构建公平与正义职业平台》的调研文章,在有关媒体发表。我还注意学习法律,从法治理念到具体的法律法规,并不因为自己是个司法工作者,就放松学习,尤其是新的法律颁布,为了保证能在司法实践中及时运用,自己不但自己学,还和分管部门的同志一起学,结合案件讨论有针对性地学。还注意从立法本意上去理解法律的真谛,从而把握案件的实质,提高自己处理案件指导案件的能力,通过学习使自己的理论水平和司法能力都有了很大的提升,在处理工作,处理案件中从靠感觉办事到理性的思考,促进了从感性法官到理性法官的升华,对于提高自己的党性修养,对扮好自己的角色,起到了保证作用。
二〇一〇年十一月
2010年度院长述职述廉报告
2010年度院长述职述廉报告
各位领导、同事们:
现在,根据县卫生局及党委要求,我把自2010年度的政治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、政治思想情况
本人能自觉遵守国家法律法规,带领全院职工认真学习党的“十七届三中全会”精神和国家的卫生方针政策、以科学发展观为指导,以卫生改革为契机,加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,全心全意为当地农民群众健康服务。
二、履行本职工作情况
2010年,在县卫生局及党委、镇政府及党委的正确领导下,以科学发展观为指导,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面:
(一)公共卫生服务
全面贯彻落实县卫生局的布置的9+5公共卫生服务项
目,在全院干部职工经过一年来艰苦工作,现已按时完成了农村居民健康档案,健康教育,儿童保健,妇女保健,预防接种,传染病防治,老年保健,慢性病管理,重性精神疾病管理,孕产妇服食叶酸,孕产妇缺铁性贫血,妇女乳腺癌、
子宫癌检查,亮晶手术(白内障)等工作任务。
(二)基本医疗服务:
认真贯彻落实国家基本药物制度,网上集中采制度,处方点评制度,为群众就医提供便民措施和惠民策政,同时着力加强全院职工的服务意识,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,提高我院的医疗服务质量。完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制,医院业务量较快的增长,年门诊、住院人次分别比上年同期增长15%和30%,2010年未发生一起医疗事故,医院走向健康发展道路。
(三)禁烟工作:
根据《海南省卫生厅卫生系统2010年禁烟实施方案》、《关于印发定安县医疗卫生系统全面禁烟实施方案的通知》精神,制订龙河卫生院禁烟实施方案和医院禁烟工作制度。积极创建“无烟医院”,在我的带带头下,干部职工不吸烟、不敬烟,并劝阻他人吸烟,印刷禁烟横幅2条,禁烟标致60幅,海报3幅、宣传栏2期,设1500元增设吸烟区和吸烟导向牌。
(四)安全生产:
坚持“安全第一,预防为主” 的安全生产方针,采取有力措施,深化安全生产工作,普及安全生产知识,增强全院职工的安全意识,积极消除事故隐患,健全和完善我院长效安全管理机制落实了药品查对制度,交班制度、严格按医
疗规程操作、安全生产领导小组每周要对预防接种室、门诊注射室、产房、病房等科室安注射检查,定期检查急救药失效期,加强对急危重症患者及时组织抢救和转院。
(五)党风廉政建设
我院以“改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用”为主题,强化职工思想教育,树立以病人为中心的服务理念,优化行业风气,规范服务,开展职业道德教育,大力弘扬高尚的医风医德,倡导救死扶伤、诚实守信、文明行医的风尚,着力提高医疗服务质量,构建和谐医患关系。完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习《执业医师法》,学习《医疗事故处理条例》及配套文件等,进一步健全岗位责任和各种行为规范,做到有章可循,使全院干部职保持廉洁自律、文明行医的良好作风。
(六)对口支援
一年来我院在定安县人民医院对口支援下,给我院带来他们的先进管理理念、优良作风、精妙技术、合理检查、科学的诊断、合理用药、合理治疗路径,规范处方病历字写。今年共派出医生15人来我院蹲点,县医院还为我院投入1万多元制作宣传广告,定期对人院医务人员举办12期业务培训班,使我院医疗技术水平有了明显的提高。
四、廉洁自律
带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,
注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不接待,从而减少了许多不必要的麻烦。
履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和同事们提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在镇党委、政府和卫生局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,全面贯彻落实卫生深化改革,带领全院职工扎实地做好每一项工作,为龙河镇的群众的身份健康工作作出新应有的贡献。
谢谢各位领导、各位同事!
定安县龙河卫生
2010年12月30日
医院副院长2017年述职报告
2017年, 医院在以X院长为首的院领导班子的带领下,紧紧围绕县委、县政府工作部署、在各级卫生计生委的坚强领导,在各职能部门的大力支持下,带领全院广大干部职工不忘初心,牢记使命,紧紧围绕我县建设目标和医院目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,迎难而上,开拓进取,医院发展登上了新台阶,实现了新跨越,取得了历史性成就,目前固定资产累计投入达X亿元。
一、主管新院区日常工作完成情况。
作为全县唯一综合二级公立性医院、省医改试点,我院积极执行党的惠民政策。破除以药养医,合理控制了药占比,仅为X%,药品价格降低15%,减轻患者就医负担预计X万元。专科建设不断发展壮大,多项技术填补全市技术空白,达到国内领先水平。妇科与北大人民医院生殖中心合作,发展不孕不育专科,开展试管婴儿技术。大部分外科手术都能通过微创技术完成。外二科开展了胸腔镜下肺叶切除术、甲状腺微创治疗。骨科开展了关节镜技术、脊柱椎体成形术,外一科开展了腹腔镜下胃癌根治术、腔镜下前列腺癌根治术、腹腔镜下肾盂成形术,脑外科脑出血颅内血肿微创清除术。微创介入技术受到越来越多患者青睐,全年开展动脉造影和支架植入例。心内科最多一天完成余台介入手术,能熟练开展心脏永久起搏器植入、心内电生理+射频消融、经皮冠状动脉腔内成形+支架植入术、外周血管支架植入术、腔静脉滤器植入。脑血管科、外二科、外一科、妇科、普内科也常规开展。加大对接京津的力度,医院解剖中心共承办20期培训班。还与中国医科大学航空总医院建立跨区域医联体协作单位、与北京市肛肠医院举行协作医院签约揭牌、与李昌钰博士工作室和北京公大弘正医学研究院建立培训基地、与天津医科大学第二医院疼痛中心成立疼痛战略联盟培训基地及椎间盘突出症诊疗中心签约揭牌、举办“走遍中国前列县(腺)健康公益行动”,标志着医院的学科发展又上了一个新台阶,得到了同行的尊重和认可。顺利通过二级甲等综合医院评审,成为廊坊市首家,也是唯一一家通过的医疗机构。将评审要求的科学化,精细化,规范化融入日常工作,严抓医疗服务质量,把“以患者为中心”的服务理念贯穿于内涵建设的各个层面,在基础设施建设、信息化建设、人力资源管理、临床、药学、护理、院感、综合管理方面取得了长足进步,实现医院管理、服务和综合能力全面升级。自11月份起,医院改变以往集中量化检查模式,改为各系统贯穿全月的系统化管理。各系统分阶段制定专项持续改进内容,针对具体问题进行改进。医院通过推进品管圈工作有效地促进了医院医疗质量和安全的不断提升。2017年10月心电图室主讲的《》课题,获得X市医院管理项目竞赛一等奖。为所有收费窗口上线了微信、支付宝支付系统,为患者缴费提供了便利。院内全面启用OA系统,实现无纸化办公。为临床科室安装移动护理、远程心电采集报告系统,加强了床旁办公功能,提高了工作效率。同时,在全市率先对接居民健康信息平台,进行病案信息上传,实现了医疗数据互通共享,居民可持健康卡在院内刷卡、挂号、充值、缴费。为深化医药卫生体制改革,在市县人民政府和主管部门的大力支持下,我院10月份启动了医共体建设,与X中心卫生院、X中心卫生院、X镇卫生院建立紧密型医共体,建立了医共体内部统一管理统一核算制度、医共体内部财务监督管理制度和运行考核机制、绩效工资管理制度、双向转诊、预约转诊规范与流程等。先后为卫生院安装螺旋CT,免费培训进修人员。为卫生院铺设光纤,实现信息化共享。同时,针对乡镇卫生院病历书写、处方、及护理技能等开展了专题培训。安排院内高年资医师到乡镇卫生院开展查房、坐诊、讲座等,切实提升了乡镇卫生院技术能力,实现了老百姓看“小病不出村、常见病不出乡、大病不出县”。
二、协助党总支书记完成的重点工程建设情况。 开展肿瘤放射治疗是医院今年的重点工作,此项目得到了省卫计委的批准,直线加速器机房建设870平方米,于今年4月份开始施工。目前主体工程砼浇筑施工已经完工,正在进行内部装修。预计2018年3月份完工。投入使用后,癌症病人在家门口就能接受到高质量的放射治疗,有效解决了患者进京看病难问题,医院诊疗水平将登上一个新台阶。同时,为进一步改善就医环境,在新院区等建综合住院楼和透析楼。对新院区门诊、心脑院区透析室及办公区、人民医院检验科、医疗废物处理站进行装修改造。八月,农家博物馆、社会主义核心价值观涵育基地、爱国主义教育基地建成揭牌,它里面的藏品代表几代人的历史,蕴含着家乡劳动人民的勤劳和智慧,为传承中华农业文明、发扬优良传统造了有利条件。基地落成以来,共接待50批次共1000余人的学习参观,成为全县乃至全省的知名教育基地。
三、担任新院区支部书记工作。 2017年,新院区党支部在院党总支的正确领导下,认真按照党总支年初制订的工作计划和工作目标,制订了本支部的工作计划和工作目标,加强和改进思想、组织和作风建设,提高党的威信和支部的凝聚力,较好地发挥了党员的模范和表率作用,为实现年终目标提供了保证。,我坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化作为首要任务。在学上,我严格落实规定的学习内容,注重运用多种有效方式开展学习。学习了同志在全县“两学一做”学习教育大会上的专题党课。观看了首部全科医生电影《你若安好》和红军长征影片《血战湘江》,党的十九大召开后,我密结合医院工作实际,组织新院区全体党员进行深入学习,召开“学习与实践”专题讨论会。一系列的学习教育,坚定了大家的理想信念,激发了工作干劲。在工做上,我们注重作风整改,对各岗位职工进行有针对性地培训与考核,促进了各项标准、规范、制度的有效落实。同时,有效引导党员干部立足本职、担当作为,将学习成果转化为干事创业的强大动力,落实《岗位服务规范》,牢记患者是来到医院最重要的人,提供优质高效的服务,做出实实在在业绩。一,年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会,学习了党总支订的工作计划和工作目标,大家经讨论制订了我支部的学习计划,并为每名党员买了学习笔记,要求除了院党委和支部组织的学习外,以小组为单位组织党员按时学习,记好学习笔记,并按时召开支委扩大会,了解党员的学习情况。每个科室均发放学习计划,以约束党员的行为,使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓,要处处起到模范带头作用,在会上大家学习了院里制订的《2017年工作任务和奋斗目标》、《2017年奖惩规定》等内容,由支部书记分条讲解,说明了制订该规定的目的和意义,大家要按要求去作,努力提高自身修养和素质。一年来,医院支部圆满完成了全年工作计划,无一名党员受到投诉,无一名党员出现差错事故,在各自的岗位上均起到了模范带头作用。 转正一名党员,发展一名党员。,医院支部党员队伍日益壮大,人数已达40人。 但也有一些不足:年轻党员及积极分子对党的认识不够,理论知识馈乏,积极的比较盲目,明年我们支部进一步加强理论学习,提高党员的思想认识;加强党组织自身建设,提高党员素质;定期召开民主生活会和座谈会,定期学习党课内容,并做好笔记,“三会一课”得到充分落实; 学习法律知识,提高法律意识,树立科学发展观。 把对年轻同志的培养教育做为工作重点提高新院区支部的凝聚力和战斗力。
四、医院城乡居民、城镇职工医保患者收治情况 我院是我县城镇职工和城乡居民医疗保险定点医疗救治机构,2017年我院在市、县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局的领导下,按照工作计划,遵循着“领会精神,掌握政策,重点宣传,稳步推进,狠抓落实”的总体思路,认真开展各项工作,经过全院医务人员的共同努力,我院城镇职工、城乡居民医疗保险工作取得了一定的成效。
为规范临床诊疗行为,控制医疗费用的不合理增长,以合理的价格,优质的服务,保障医疗管理健康、持续、有序发展,我院领导班子高度重视,统一思想,明确目标,加强了组织领导,同时为使广大干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握,我们进行了广泛的宣传教育和学习活动,一是召开全院职工大会、中层干部会议等,讲解新的医保政策,利用会议形式加深大家对医保工作的认识。二是举办医保知识培训、利用院报、宣传资料等形式增强职工对医保日常工作的运作能力。三是加强医院信息化管理,在医院信息化管理中心努力下,我院在全市率先连接医保直报系统,通过信息化管理,医保补偿工作更规范、更便捷,报销工作准确高效。四是通过微信平台宣传医保政策,让广大参保职工和居民更加方便的了解到参保的好处,了解了医院的诊疗、报销流程,方便就医。为使城镇职工、城乡居民参保患者 “清清楚楚就医,明明白白消费”,我院一是在院外公布了就诊流程图,职工、居民患者住院须知,使参保患者一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策咨询。二是由护理部每天发放“住院患者一日清单”、在收费处设立费用咨询窗口,患者如有疑问可及时向科室医务人员咨询,直到账目清楚,充分保障住院患者知情权,医院收费工作接受患者的监督。医院的收费工作在各级领导及主管部门来院检查时,均给予了充分的肯定。由医院医保管理委员会制定了院内医保管理规章制度,每月利用质量量化考核、院长行政查房的时机对科室进行全面深入的检查,每月召开医院办公扩大会时,总结分析近期工作中存在的问题并及时整改,把各项政策措施落到实处。为进一步强化责任,规范医疗服务行为,从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为,严格实行责任追究,从严处理有关责任人。医院推行人本位医疗服务,以文明礼貌,优质服务,过硬技术受到病人好评。改善服务态度,提高医疗质量。2017年是城镇职工和城乡居民医保纳入市级统筹的第一年,新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战,正因为对于医保工作有了一个正确的认识,全院干部职工都积极投身于此项工作中,任劳任怨,各司其职,各负其责。医院职能科室人员定期下病房参加早交班,及时传达新政策和反馈医保中心审核过程中发现的有关医疗质量的内容,了解临床医务人员对医保制度的想法,及时沟通协调,并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务,规范诊疗过程,做到合理检查,合理用药,杜绝乱检查,大处方,人情方等不规范行为发生,并将不合格的病历及时交给主管医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范诊疗,净化了医疗不合理的收费行为,提高了医务人员的管理、医保的意识,提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。在办理城镇职工和城乡居民患者住院手续的过程中,医院窗口工作人员积极地向每一位参保职工和居民宣传,讲解医疗保险的有关规定,有关政策,各项补偿标准,认真解答提出的各种提问,努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。始终把“为参保患者提供优质高效的服务”放在重中之重。医保运行过程中,广大参保患者最关心的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨,医院工作人员严格把关,友情操作,实行一站式服务,落实出院即报政策,大大提高了参保满意度。
四、工作情况。自医院实现市级统筹起,目前已开展的系统功能有:住院患者出院即报,城镇职工患者异地就医结算,城镇职工患者门诊刷卡、城镇职工、城乡居民患者门诊特殊疾病报销,尿毒症患者血液透析单病种报销。城镇职工报销 X人次,报销费用X万元;城乡居民报销 X人次,报销X万元。在医保住院患者管理上未出现任何差错事故,无违纪违规现象。
五、医院的宣传工作。
带领办公室、信息科、信管中心,利用医院院报、展牌、条幅、《》报纸、县电视台《》、医院微信平台等载体对我院提出的“三年大病不出县的目标”,投资6670万元,购置的大型直线加速器、128排超高速CT、PET/CT、超导型磁共振成像系统、电子胃肠镜系统、电子十二指肠镜、数字乳腺X射线系统等118台大中型医疗设备和我院能开展的262种常见病种、疑难病种诊治及275种关键诊疗技术或手术,进行大量的宣传和报导。共出版院报12期,制作宣传材料十万余份,各种展牌 260个,条幅160 条,拍摄科室宣传片5期,医院正努力做到人无我有,人有我精,,实现大病不出县的目标,造福香河人民,不辜负县委县政府的期望和几代人辛苦工作的付出,真正打造技术精、服务好、环境美、价格低的品牌医院。
六、患者回访中心和乡医网络建设工作。
医院自2001年11月份即开始实行了建立患者简要档案和电话随访制度。为了使回访工作开展的更扎实有效,回访由院科两级负责,对所有出院病人进行随访,按照省卫计委要求安装回访软件系统。内容包括患者对住院期间的服务态度、服务质量、医院环境、医疗收费及医院管理等方面的满意程度,改进医疗服务工作的意见、建议等,并了解病人出院后的治疗效果、病情变化和恢复情况,指导病人如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处置意见等专业技术性指导。2013年医院按照上级要求,成立患者回访中心,设专职和兼职人员,配专用设备,开通网页,拨打回访电话 人次,收集意见和建议 条,逐条研究落实改进。组织第十八届乡医培训会,300名卫生院医生及乡村医生参加,对他们进行相关知识的授课同时将他们从患者处得来的意见和建议征集上来,更好地反馈临床,改进工作。
六、狠抓120急救中心的管理工作。
为了切实加强应对突发性公共事件的能力,加强急诊科软硬件建设,今年新购置救护车4辆,淘汰3辆,送出进修培训12人次,科研课题《自体输血技术在外科手术中的临床应用研究》科研课题荣获河北省医药卫生科技成果一等奖。开展了以“突发事件应急演练”为主要内容的医疗安全教育月活动,制定应急预案86个,涵盖了各科室应对全部突发事件,全院职工认真学习相关应急预案及救治流程,并制定演练方案实际演练,提高了我院职工应对突发事件的综合素质和应急处置能力,最大程度地预防和减少突发事件造成的损失。为了让患者就医方便,我们继续执行“120护车365天24小时免费接送患者”的承诺,全年120救护车免费接送患者万余人次,留观输液约 人次,急诊危重病人抢救约 人次,全年无医疗纠纷和事故发生。协助组织17次大型义诊活动,惠及20余个村街,发放健康宣传资料万份。为全县民警警免费赠送价值2万元防暑降温药品并为交警配备急救箱5个。为全县交警进行一次全员急救知识培训,更好的畅通了县域内的警医联动救治机制。
2017年,是极为不平凡的一年,医院将通过国际一流的诊疗设备、二级医院的收费标准、三甲医院的专家和技术、四星级的环境和五星级的服务,为广大人民群众提供周到、便捷、优质的服务,让群众有更多的获得感,更好的造福香河百姓。
根据州党委和县委组织部的要求,现就本人一年来的学习、工作情况向大家做如下报告:
一、加强政治理论和业务学习,努力提高自身综合素质。
本年度,本人在***县委的正确领导下,认真参加县委中心组的学习,深入学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神、全区法院工作会议精神和县委九届三次
全委(扩大)会议精神,开展了解放思想大讨论学习、“社会主义法治理念教育”、“大学习、大讨论”和“反对分裂、维护稳定”主题教育等活动,牢固树立社会主义法治理念和“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的“三个至上”的指导思想。同时组织全院干警认真开展政治理论和业务学习,并指导全院干警开展了一系列专项学习教育和主题教育。注重在学习实效上下工夫,通过学习,自身思想政治素质和政治敏锐性有了新的提高,理想信念更加坚定,党性修养有了新提高,思想进一步解放。同时结合实际学习法律法规,及时更新司法理念,掌握司法动态,用以指导审判和执行工作。
二、加强廉政建设,提高自律意识。
工作中,本人能够牢固树立“全院一盘棋”的思想,坚持“大事讲原则、小事讲风格”,坚持民主集中制的原则,在班子中讲团结、讲大局,认真执行党组议事规则。在廉政方面严格要求自己,能够严格执行党员领导干部廉洁从政的规定和本院的各项规章制度,认真落实党风廉政建设责任制,做到自尊、自重、自警、自省。同时加强对配偶、子女和干警的廉政教育,以身作则,为全院干警做好廉结自律的表率。并通过加强党风廉政建设和效能管理,进一步完善了廉政保证金制度和廉政谈话制度,规范了全院绩效考核制度,深入开展了以“零违纪”为主要内容的作风建设年活动,取得一定实效,对干警在工作中出现的一些苗头性不良现象及时给予制止和纠正,干警的廉洁自率意识有了明显提高,工作作风、审判作风、纪律作风有了明显转变。
三、认真履行职责,全面抓好审判业务工作,提高审判质量
我自从去年再次当选***县法院院长职务以来,至今工作已满一年,一年来,本人能够积极主动的协助和配合党组书记开展各项工作,并与党组班子成员精诚团结,务实协作。认真履行自身职责,团结和带领全院干警,紧紧围绕县委中心工作,服务大局,着眼于法院审判实际,进一步全面加强审判业务工作,坚持“大处着眼、小处着手”,着力在提高审判质量、提高司法服务水平和落实司法为民具体举措上下功夫。
一是在坚持“大立案”的前提下,进一步强化了案件审判的流程管理,严格了案件审限跟踪制度,杜绝了超审限案件,提高审判效率。同时对审结归档的案件,实行案件质量督察和评查制度,提高案件审判质量。
二是在具体的审判工作中,倡导“说话和气、办事认真、公平正义、人民满意”的服务理念,进一步强化诉讼指导和诉讼调解工作,与党组班子一起,认真贯彻落实县委九届三次全委(扩大)会议提出构建“大调解”工作格局的精神,充分发挥法院在指导人民调解工作中的主导地位,努力构建司法“大调解”工作格局,选派干警深入各乡(镇)、场开展司法调解工作,共调处纠纷24起,现场解决14起。此项工作得到了乡(镇)场党委、政府和群众的好评,初步取得了较好的社会效果;同时在提高诉讼调解率、努力化解社会矛盾和“判后答疑”、“案结事了”上下功夫,今年我院共调解结案551件,调解率为52%,较上年度有了明显提高。
三是进一步加大执行工作力度,努力化解“执行难”,开展执行积案专项清理活动,我本人亲自参与并采取有力措施,穷尽执行,执结了一批案件,179件积案共执结了82件,其余部分得到执行或者达成执行和解协议。新收执行案件中执结了141件,确保当事人的合法权益得以实现。
四是对一些疑难复杂的刑事、民事案件由我亲自担任审判长主审案件,以此即提高本人指导审判一线工作的能力和水平。
五是加强队伍建设,强化绩效考核力度,狠抓各项管理制度的落实,对庭室实行季度绩效考核。对违反审判纪律和管理制度的人员,在制度上给予严肃处理,在思想上进行帮助改进。通过加强效能管理,队伍建设取得了新的成绩。
四、坚持党的领导,主动接受人大及和社会各界的监督
工作中,本人始终坚持在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻落实县委、人大的工作部署和决议,积极主动向县委、人大汇报审判和执行工作,自觉将审判工作置于人大和社会各界的监督之下;认真办理县委、人大、政协转办的各类信访案件,认真办理群众信访案件。同时加大了与公安、检察机关的工作协作配合力度,对疑难复杂案件的审理,邀请检察院检察长列席审判委员会讨论。另外,今年以来本人对当事人上访不断、社会影响较大的案件,主动邀请县委、人大、政协、检察院、信访局等部门的领导组织召开联合听证会,合力化解社会矛盾,这种做法得到了与会领导和群众的好评,也为我院今后化解矛
医院院长工作心得体会
__年6月2 日上午,在县委组织部常务副部长林__的带领下我到__县中医院报到,在县中医院多功能会议厅里,我做了以下几点简短的就职发言:一、感谢县委县政府对我的信任,任命我为县中医院的院长。二、感谢自 988年以来历届院班子为中医院的发展所作出的贡献,尤其是李百良院长八年来为中医院的发展呕心沥血以及辛勤的付出,把中医院建设成为一家初具规模的功能齐全的县级中医院。三、希望中医院全体员工在新一届院班子的领导下,继续团结协作、同舟共济,为医院的发展奉献自己的智慧和汗水。四、我会时刻牢记使命,虚心学习、恪尽职守、廉洁勤政,为医院的可持续发展奉献自己的力量。
回顾过去,一年的历程、一年的艰辛、一年的发展、我们共同见证了医院的波澜起伏。在发展目标上坚持“中西医并重,中医特色突出,互相补充”的`方针,以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线,以科技创新和深化改革为动力,在未来五年建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效的创新型二甲中医医院。
一年来,通过六抓,取得了六个明显改变。一、抓项目,促发展;通过争取县委县政府同意,在三年里投资7500万元,划地4 亩,建设一家科室设置合理功能齐全的二甲中医院,同时,去年争取中央投入__年来,我深深地感受到中医院班子团结协作好,有凝集力,中层干部有干劲,员工的工作热情高,人与人之间相处很融洽。一年以来,工作上虽然遇到了不少的困难,但在院班子的齐心协力下,每个困难都能克服住。目前,在管理上存在着不少的问题,如何解决按劳取酬又兼顾公平的矛盾、如何解决人才队伍薄弱缺乏学科带头人的问题、如何创建特色品牌专科,体现中医药特色、如何在未来三年里,创建功能齐全的二甲中医院、如何凝集职工的向心力、如何提高医疗护理质量等等。要这些难题,我觉得肩上的担子很重,但我认为没有解决不了的问题,只要找出解决问题的方法。我相信在县委县政府县卫生局的正确领导下,在全体员工的共同努力下,我们会迎难而进、共克时艰,共创中医院美好的明天!
工作一年来,我充满希望、快乐和活力,但有时又处在迷惘、困惑、无耐当中。工作有可能被人不理解,甚至误解。但我无怨无悔,始终以一颗感恩和赤诚的心为中医院的发展、为中医院人的幸福,奉献我的一份热忱。
生活像是一部剧本,喜怒哀乐的角色任人去演绎,有时演的是无尽的喜悦、有时演的是深沉的伤感。然而,当我们全心全意地去演绎那一刻、那一时、那一事时,才真正体会到其中的酸甜苦辣。当这部剧本谢幕之时,那一阵阵热烈的掌声,带给我们的是一种前所未有的喜悦!
述职述廉报告
2007.07.03
2005年5月底我来到,主持学校行政工作。2006年5月同志和曹奎同志调离后,我主持学校党、政全面工作,并代管同志分管的工作。两年来,在学校领导班子全体成员的理解、关心、帮助和积极主动的支持配合下,在全校中层干部的大力支持下,我为学院的发展尽了绵薄之力,现总结如下。
一、坚持社会主义的办学方向。能够以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习、领会并积极贯彻落实党的教育方针和政策,确保学校的政治安全和政治稳定,把学生培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二、自觉坚持和维护党委领导下的校长负责和制民主集中制原则。严格按照学校党政班子议事规则议事,重大事项坚持党委集体研究决定,能够集中每位班子成员的经验和智慧,较好地实现了党委领导下的校长负责制,较好地贯彻了民主集中制原则。作为校长,在贯彻落实党委和行政班子决议时,能够做到全面指挥,敢于决断,勇于负责。
三、注重建设一个团结、和谐、干事创业的领导班子。在决定重要事项前注意与书记和有关领导班子成员交流沟通,保持和发扬了领导班子团结和谐的良好作风,每个班子成员均能顾全大局、勤奋工作、廉洁自律,工作中能够相互理解、相互支持,相互信任、相互尊重。
四、注重“两支队伍”( 师资队伍和管理干部队伍)的建设。近年来学校加大了对专业技术人才的引进、培养力度和对教师尤其是青年教师的师德师风建设。学校采取多种方式,如校内培训、送出培训、到校外挂职、请高校管理专家来学校作报告等方式培训干部,我校管理干部的整体素质有了明显提高。
五、纳策于众,问计于民,注重听取中层干部的意见和建议。集中全校智慧,适时修订了学校的三大规划(发展战略规划、师资队伍与学科建设规划、校园建设规划)。学校于2006年暑假举行了全体中层正职领导干部参加的“贯彻落实科学发展观,促进许昌学院可持续发展研讨会”,就我校办学定位、办学理念、办学思路,如何处理质量、规模、结构、效益之间的关系等重大问题展开了广泛的讨论。通过讨论,全校上下对上述问题达成共识,起到了理清思路、统一思想、鼓舞士气的作用,为学校的发展打下良好的思想基础。
六、狠抓内涵发展,提出“提高质量,提升效能,保持稳定”的总体工作要求。突出教学中心地位,重视学生德育和基础文明教育,全面展开“迎评促建”工作;重视学科专业建设和科研工作,确定一批重点建设学科和重点建设专业,整合全校科研力量,建立经济研究所等七个研究单位,为专业技术人员搭建科研平台;注重制度建设和管理效能的提升,大力倡导简捷、务实、节俭的作风,学校的各项管理逐步规范化,管理效率不断提升。
七、多渠道筹集资金,加快了新校区建设步伐。省建设银行、国家开发银行的长期贷款相继到位,西班牙政府仪器设备贷款进展顺利,争取上级专项拨款和社会捐赠也有显著成效。上述资金的到位,改善了办学条件,确保了学校的可持续发展。
八、重视对外交流与合作。与加拿大西安大略大学合作成立微纳米材料研究所;与印度旁遮普技术大学联合举办计算机软件,该专业2006年正式招生;与加拿大荷兰学院合作举办的市场营销和计算机应用两个专业2007年招生。
九、重视党风廉政建设。我作为党风廉政建设的第一责任人,很好地履行了自己的岗位职责。学校党委高度重视党风廉政建设,学校领导班子成员均严格要求自己,廉洁从政;学校中层干部没有出现不廉洁的问题;我主管的部门和我联系的单位也没有出现不廉洁问题。我本人能严格遵守四大纪律八项要求及省委廉洁从政十二条规定,履行了自己的廉政承诺。
十、不足之处:
1、认真学习高教理论、把握高等教育发展规律方面做得不够,对影响学校发展的深层次问题了解不全面,思考得不够深入。
2、对学校有关规章制度的落实督促、检查不到位的情况,致使少数基层单位有时出现制度棚架,有章不依,推诿扯皮,效率不高的现象。学校的学术氛围还不够浓,干部队伍的能力建设还有待加强,浪费现象时有发生。所有这些,我有主要责任。
3、深入基层调研不够,平时与同志们接触交流的少。
在今后的工作中,一定注重理论学习,提高自己把握全局和处理复杂问题的能力,不断淡化个人的自然属性,不断增强一个共产党员的政治品格,团结大家一道把的工作做好。
尊敬的领导:
我是XX省XX市刑庭的主管院长,荣幸地向您提交我的述职报告。在过去一年中,我和我的团队共同努力,取得了一定的成绩,同时也面临了一些挑战和困难。下面我将详细介绍我们的工作情况。
一、工作成绩
在过去的一年里,我带领团队成功办理了一系列复杂案件,确保了每一起案件都得到了公正、及时、有力的处理。我们注重案件质量,努力提高办案效率,遵守法律程序,维护司法公正。我们还加强了与其他相关部门的沟通协调,形成了良好的工作合作机制,确保了案件的顺利办理。
我和我的团队还积极推动了刑庭工作的改革和创新,不断完善工作机制,提高绩效管理水平。我们大力推进信息化建设,提高了工作效率和信息共享能力。我们还加强了队伍建设,提升了全体干警的综合素质和职业素养。
二、存在的问题
在工作中,我们也遇到了一些困难和问题。由于案件数量繁多、工作量巨大,导致部分案件办理周期较长,影响了工作效率和质量。部分干警的综合素质和法律水平有待提高,需要加强培训和引导。
我们还发现了一些制度和机制上的不足,如审批流程不够简便快捷、信息共享不够及时等问题,需要进一步优化完善。同时,司法资源分配不够均衡,导致一些地区的司法服务水平较低,需要加大资源整合力度,提升综合服务水平。
三、下一步工作计划
针对存在的问题,我们将采取以下措施:
1. 加强案件管理,督促干警合理分工、合理安排时间,提高工作效率和质量。
2. 加强队伍建设,加强干警培训,提升综合素质和法律水平。
3. 完善工作机制,简化审批流程,加强信息共享,提升工作效率。
4. 加大资源投入,优化资源配置,提高司法服务水平。
四、结语
在领导的关怀支持和团队的共同努力下,我们一定能够克服困难,取得更大的成绩。我将继续努力,带领团队向前进,为刑庭工作的发展贡献自己的力量。
再次感谢领导的关怀和支持,感谢团队的辛勤工作。让我们携手并进,共同开创更加美好的明天!
谢谢!
院长述职述廉报告
院长:张
在县卫生局和镇政府的正确领导下,我自觉践行“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,认真履行工作职责,以深化医药卫生体制改革工作为主导,以廉洁从政从医为重点,坚持解放思想不动摇,认真贯彻落实党的方针政策,尤其是认真开展民主评议基层站所工作,下面我把2012年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况
在县卫生局和镇党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,积极开展创先争优,严格按照相关要求约束自己,尽职尽责,正确履行自己的岗位职责,无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进地开展工作,较好地完成了各项工作任务。我将继续深入学习和领会镇党委政府的会议精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员的本色,围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为卫生院的发展做出更大的贡献。回顾总结主要有以下几个方面:
(一)以创建“农村卫生工作先进县”为契机,积极开展“医院质量管理年”活动。
以创建“农村卫生工作先进县”为契机,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。根据卫生部要求开展“医院质量管理年”活动,我院积极开展“争创星级卫生院工作”活动,该项活动对于提高医疗服务质量,树立卫生院形象,促进卫生院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动,推动我院各项工作上台阶,我们主要在以下几个方面下功夫:
1.在提高医疗质量上下功夫,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩绩效机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。卫生院业务量也有较快的增长,今年1-9月份门诊人次同比增长6%,达到1。5万多人次。住院人次同比增长12%,达到260多人次。
2.在改进医疗服务上下功夫,以民主评议基层站所为契机,我院开展了九条职工廉洁行医服务承诺,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程,同时对部分患者发放满意度调查表,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督。
3.在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,今年我院继续实施国家基本药物制度和新农合门诊统筹工作,全部药品网上招标采购并实行零差价销售,并要求各科室在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则,在用药结构提倡成本低,纠正滥开检查、开大处方的行为,对卫生院及村卫生所临床用药进行指导和控制,严格执行国家基本药物制度,加强处方规范化管理,做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。
(二)改善就诊环境,提高服务意识,方便群众就医。
今年8月份我院对门诊综合楼进行了整体装修,卫生院业务用房焕然一新,科室设置更加合理,功能更加齐全,院内进行了绿化、美化,群众就医环境得到了极大的改善。
(三)以公共卫生服务为工作重点
公共卫生服务是卫生院工作中的重中之重。居民健康档案是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现。截至今年9月,我镇居民健康档案累计建档率达60%,已提前完成今年任务目标。辖区疾病预防控制和保健服务正在有条不紊地进行,高血压、糖尿病、重性精神疾病、孕产妇、儿童及老年人保健工作已进入正轨,创建规范预防接种门诊,定点对全镇儿童开展计划免疫接种工作,大力开展了健康教育活动。
二、廉政廉洁自律情况
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作,未收受服务对象礼金、红包等行为。工作中未有吃拿卡要行为。
卫生院的发展,关键是卫生院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望。一年来在工作中做到三个带头:一是带头搞好团结。做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排都经过全院职工会议讨论,卫生院班子集体讨论决定。我院所有药品和医用耗财由采购人员进行网上招标采购配送,药品购销做到公开并实行零差价销售,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自爱非常重要。
三、找准存在问题,明确努力方向
总的看来,在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位,领导干部的要求和标准,但也不同程度的存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
(一)理论学习和业务技术不够
(二)卫生院工作量大,深入基层不够,
(三)工作督促不够。
这次参加述职述廉和民主评议,是各位领导对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在县卫生局和镇党委政府的正确领导下,带领全院职工扎实地做好每一项工作,为我镇的农民百姓的医疗卫生保健工作作出新的努力。
谢谢大家!
圩镇中心卫生院
院长:
2012-10-19
同志们:
根据市委和区委的统一部署,按照市纪委、市委组织部《关于在县处级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》,以及区纪委、区委组织部通知要求,现在,我将区法院领导班子主要工作和本人履行职责、廉政情况向大家报告如下:
一、领导班子主要工作情况
2003年,我院在区委的正确领导下,在区人大及其常委会和市中级法院的监督指导下,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,紧紧围绕党和政府的中心工作,认真履行审判职能,积极推进法院改革,努力确保司法公正,切实加强队伍建设,为创建平安广陵,维护稳定,促进发展作出了贡献。全年共受理各类案件2932件,审结2849件,结案率为%,位居全市法院之首。实现了年初确定的案件结案率为96%以上,改判、发回重审数明显下降,队伍无违法违纪事件发生的全年目标任务。回顾一年来的工作,我们重点抓了以下工作:
(一)组织参与严打斗争和平安创建活动,维护社会稳定
院党组始终坚持把维护社会稳定作为首要任务,组织全院干警积极参与创建平安广陵活动,运用审判职能,严厉打击危害社会治安的刑事犯罪,严惩严重经济犯罪。全年共受理各类刑事案件386件,审结357件,结案率达%。
(二)依法调节各种社会关系,努力为经济建设和社会稳定服务
去年,院党组高度重视民商事和行政审判工作,组织有关庭充分发挥审判职能作用,通过对各类案件审判和执行,依法调节各类社会关系和经济关系,创安全、保稳定、促发展。共5页,当前第1页
作为学院主管教学工作的副院长,其职责是完成院长、书记和教务处下达的各项教学工作任务,当参谋、当助手,协助院长工作,为全院教职员工服务。我深感教学任务繁重,教学管理工作量巨大,但在学校教务处、学院领导班子的领导下以及教学管理人员和各位老师们的支持与帮助下,我院的教学工作紧紧围绕全面提高教学质量这一主线,强化深化教学改革、加强教学建设,
20xx年各项工作开展顺利,教*行平稳,管理效果显著。
一、加强学习、认真履行工作职责
1、提升思想政治素质
认真学习理论知识,深入学习党的十九大会议精神,具有坚定的政治立场和政治方向,坚持办学方向,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。今年通过学习干部在线学习和网络在线学习认真学习、深入思考和深刻领会,使自己开拓了工作思路,思想政治素质和工作水平不断提高,为尽快加入党组织提供了发展力量和动力。
2、加强组织领导能力
本人分管学院的教学工作,能够协助院长,努力做好教学管理工作。具有较强的组织协调、正确决策和开拓创新能力,能够协调处理好教学处—学院—系以及学院与其他兄弟院系的关系,使得各项教学任务能够高质量和高效的落实完成,保持了音乐与舞蹈学院良好的教学秩序,稳定和提高了教学水平。
3、注重工作作风
本人能够坚持贯彻*主集中制原则,自觉维护班子团结,能够虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评。坚持求真务实的工作作风,牢固树立服务意识和质量意识;坚持以科学发展观和以人为本指导教学管理工作。在工作中,发扬爱岗敬业、奉献精神,认真贯彻执行学校教学文件,严格按照学校的教学管理制度组织各项教学活动,遇到问题勇于负责,不推诿责任。密切联系群众,自觉维护群众的利益。
4、述责述廉
落实纠正责任,维护群众利益情况,开展查摆整治。结合教育实践活动,在“四风”方面存在的突出问题进行深入查摆、深刻剖析,并形成整改方案,本人撰写了对照检查材料,撰写了剖析材料。
今年以来我紧紧围绕上级有关文件精神,领导干部切实履行“一岗双责”,坚持“谁主管、谁负责”,责任领导干部既要抓好分管工作,又切实担负起抓好职责范围内党风廉政建设的责任,虽然实现其他工作与党风廉政建设工作较好的同步推进,但任然存在一些不足,主要表现在:教师对党风廉政建设重要性认识不平衡,任务明确但完成质量不一,在整治教师作风等方面追责手段匮乏等等。这些不足需要我在今后的工作认真研究,并切实加以整改提高。
二、本年度工作完成情况
1、今年是审核式评估关键时期,一切工作都是为明年评估
做准备,全面贯彻执行上级有关教学方针、政策和规定。全面完成本院的教学工作任务。组织完成了我院20xx年人才培养方案的制定。组织完成数据统计。撰写近2万字的《音乐舞蹈学院审核评估报告》,撰写《音乐与舞蹈学院主要教学环节质量标准》对本年度开学初、期中教学质量检查、期末考试等收尾工作进行安排布置。
2、组织制订本院年度教学、实习、实验课程和实验项目计划并实施。今年,签订实习单位4所,带领学生前往淮安、苏州实习,并举办音乐会2场,指导实习学生工作,指导20xx级学生就业10人。
3、组织编写大纲。组织学校对20xx级学生的试卷、论文检查工作。
4、负责本院专业综合改革、专业调整等工作。今年对《和声学》课程进行课程改革,以理论知识转化实践表演的形式进行考核,达到预期效果。
5、协调本院和各有关学院在安排教学任务等方面的关系,协同院长审定开课教师名单,核实教师工作量。组织协调课表、
6、组织和指导学生报考硕士研究生。今年我院有九名学生考取了专业研究生,其中两名学生考取了白俄罗斯国立音乐学院研究生,一名学生考取了白俄罗斯国立艺术文化大学、五名学生考取了韩国牧原大学、一名学生考取了福建师范大学。
7、督促检查各个教学环节的落实,确保教学质量和教学任务的完成。
8、抓好大学生创新创业项目工作和创新学分工作,交流经验,改进教学方法,提高教学质量。今年我院有1名教师成功结题省级大学生创新创业训练计划项目1项。
9、重点抓省、校级的重点课程建设,今年《基本乐理》课程作为培育课程成为校级精品资源共享课。作为指导教师举行《重奏课》课程汇报音乐会。
10、认真抓好教材建设。组织和审核各专业编写教材,保证教材质量。
11、组织安排本院学生参加全国英语四、六级考试与学科竞赛。
12、组织安排20xx级学生实习和实验工作。
13、在实践工作中组织20xx级学生完成毕业音乐会15场。共同参与第五届“大学生”艺术展演活动,带领学生前往哈尔滨参加比赛。11月带领学生参加“第二届”东北三省管乐艺术展演活动。
三、存在不足及下一步工作思路
(一)存在的问题和不足
1、政治理论学习不够深入,平时借故工作忙,政治理论的学习缺少连续性。
2、教学管理过程中,还存在粗枝大叶的情况,考虑问题不够全面,导致在管理上不能达到100%的效果。
(二)整改措施
1、加强政治理论学习,了解国家的政治经济形势,掌握党的方针政策,做好本职工作。
2、密切联系群众,处理解决问题广泛征求意见,力所能及的帮助解决一些实际问题,做大家的知心朋友。
3、谦虚谨慎,吸取经验教训努力开展工作,严格要求自己,以身作则。
我们听了一场关于“院长学法用法守法述职报告”的演讲让我们思考了很多。通常来讲,有付出就会有收获,平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告,将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。经过阅读本页你的认识会更加全面!
院长学法用法守法述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX大学的院长,感谢大家给我这次机会作述职报告。今天,我要向大家汇报的主题是“院长学法用法守法”。
学校是人才培养的摇篮,是法制教育的重要阵地。作为一所高等学府的院长,我深知法治建设对学校发展的重要性。因此,在过去的一年里,我始终将学法用法守法作为自己的座右铭,全面推动学校的法治建设。
一、加强法治意识,提高法律素养
作为学校管理者,我们要率先垂范,注重自身的法治建设。过去一年,我紧密结合学校实际,组织教职员工进行相关法律知识培训,定期举办法律宣讲会,提高教职员工的法律素养。我本人也积极参加相关培训,并通过阅读法律书籍和参加法学研讨会等方式不断提升自己的法律水平,以保证学校的管理能够符合法律法规要求。
二、健全制度,完善法治建设
法治建设需要以制度为保障,明确学校的各项管理规定和流程。过去一年,我主持制定了《XX大学管理条例》,明确了学校的管理职责和权力范围,确保学校管理工作的科学化、规范化。同时,我们还加大了对学校各项制度的宣传力度,通过多种形式向教职员工介绍制度内容,并开展了制度督导和评估,确保制度的贯彻执行。
三、加强校园安全管理,防止违法犯罪行为
学校是一个特殊的环境,校园安全是学校管理的重要内容之一。在过去的一年里,我注重加强校园安全管理工作。我们加强了校园内的安保力量,改进了安防设施,定期开展校园安全演练和应急预案制定,提高了学校应对突发事件的能力。同时,我们还加强了对学生的法制教育,组织了各类法律宣传活动,提高了学生的法律意识和法律素养,防止违法犯罪行为的发生。
四、营造诚信文化,树立法治形象
法治建设离不开全体师生员工的共同努力。因此,我着力营造诚信文化,树立法治形象。我们加强了学风建设,倡导诚实守信的学术道德,严厉打击学术不端行为。我们还注重教育学生,培养学生遵纪守法的意识,组织了多个形式的法制教育活动,营造了高尚的校园氛围。
在过去的一年里,我全面贯彻学法用法守法的理念,不断推动学校的法治建设。虽然取得了一定成效,但也面临着一些问题和挑战。今后,我将进一步加强自身学法用法的学习,加强对教职员工的培训,加大校园安全管理的力度,进一步营造诚信文化,不断提高学校的整体法治化水平。
总之,学院的法治建设事关学校的发展和人才培养,是我们义不容辞的责任。让我们共同努力,进一步推动学校的法治建设,为培养更多优秀人才做出更大的贡献!
谢谢大家!
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家好!
作为本校的院长,我很荣幸向大家做一份学法用法守法的述职报告。近年来,法制建设已成为国家和民族的重要任务。学法用法守法已经成为我们每个公民的基本义务,也是我们作为学校管理者的重要责任。
一、学法
要做好用法守法的工作,首先要学好法律知识。每一位学生都应该接受合法合规的教育,学会正确的法律知识。在这个过程中,学校作为教育人员,应该扮演着重要的角色。我们要利用好媒体和各类平台,向学生宣传国家法律法规,加强学生的法制意识,不断提高学生的法律素养,帮助他们成为有用的人才。
此外,我们也要推动教师团队,提高他们的法律素养。教师将传道、授业、解惑的职责了,他们是学生的榜样,如果教师自己有好的法律素养,那么对于学生的法律素质教育也是有很大的帮助。在这一方面,学校每年均会安排相关专题培训,注重优秀师资的引进与培养,探讨教学法的更新、拓宽法律教育的渠道等。
二、用法
“学法”只是第一步,我们需要学习更多的是“用法”。在学校中,我们重视教育管理,要求管理层员工在日常工作中要始终牢记法律法规对他们的规范,不得违反法律法规。此外,我们要精准把握校园安全管理,严格落实校门管理制度,确保校园的环境安全和学生的生命财产安全 。积极加强校园欺凌的预防和处理,确保学生的身心健康。
同时,学校管理层要经常制定年度计划,用各种方式来宣传法律法规和相关政策,及时组织实施工作,协商解决各种法律问题,以保证学校的各项工作顺利开展。比如我们学校在返校期,就会组织一次校规校纪宣传活动,宣传校纪校规,强调各类违纪违规行为的后果,提醒学生要学会守法合规。
三、守法
学法、用法,最终的目的是守法。学校管理层必须严格遵守国家的法律法规和相关政策,并积极协调各类争端问题。我们一直认为,学校作为德育的一部分,应该为学生树立好的榜样,为学生做出合法、合规的行为,为建立良好的学校正义秩序做出贡献。
当然,作为院长我也希望各位学生能够树立良好的法制意识和素养,严守法律法规和校纪校规,在学习中行为合法,文明守纪,遵纪守纪,树立起良好的择业、择业方向和道德价值观。
在今后的工作中,我们将坚持“学法用法守法”的原则,加强各项工作的法制常识宣传,推广各项法律政策的执行,进一步规范管理,积极落实校园安全管理,为学生健康的成长、个人素质的提升做出更多的努力。
谢谢大家!
院长学法用法守法述职报告
尊敬的院领导、各位老师、亲爱的同学们:
我很荣幸能够在此向大家做出一份述职报告。首先,请允许我表达我对领导和老师们的感激之情,正是在您们的支持和帮助下,我才能够不断地学习和成长。同时,我也要感谢全体同学对我的信任和支持,正是有了你们的鼓励,我才充满了动力与信心。
作为一名学校的院长,我深知自己肩负着重要的责任。学校是社会的重要组成部分,我们要保证学校高效运行,为学生提供优质的教育。作为学校领导的一员,我要切实履行职责,不断提高能力,做出更大的贡献。
一、学法用法
“学法用法”是我们的首要任务。作为一名学校的院长,我们不仅要遵循法律法规,还要注重法律知识的学习与实践。我非常注重学习,不断提高自己的法律素养,以更好的方式引领学校行为。我始终认为,法是最强大的力量,我们必须遵守法律,不违法,不触碰法律底线,让学校成为一个遵守法律、守法经营的优秀单位。
二、守法经营
作为一名院长,我始终坚持守法经营,不断提高学校的整体竞争力。我们注重提高学校的教育质量,定期开展教育督导工作,对学校的教育质量进行严格的检查和考核。同时,我们也重视学校的学生管理工作,加强学生的自律和规范教育,在学生心理健康方面进行建设,并注重校内安全工作。所有这些举措都是为了保证学校的守法经营,提高校园文化的素质。在这个过程中,我还把握机会,不断挖掘学校的优势资源,加强与社会各界的交流,推进产教融合,提高学校在本地区的地位和影响力。
三、述职
作为一名学校领导,述职是我们的职责。在日常工作中,我始终坚持公开透明,积极主动地向上级部门报告工作进展,并及时向下级老师和同学们通报学校的工作情况。我每月会召开院长会议,定期召开教师会议,将学校的工作及时传达给老师们,鼓励和引导老师们共同参与学校经营,共同推动学校的发展。同时,我也重视与其他学校的交流,对比不同学校的优劣,寻找新的发展方向,并向社会及相关部门作出详细报告。
结语
学校是重要的社会组织,是我们为社会注入新的活力、新的思想的平台。通过学法用法,守法经营,周密的述职策划等举措,我相信我们学校的发展将会更加地稳健和良好,学校的水平与地位也会不断上升。
谢谢大家!
院长学法用法守法述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
首先,我愿向各位领导和全体同事表示衷心的感谢和崇高的敬意!
时间转瞬即逝,转眼间,我已经担任本院的院长一职已经三年有余。这三年来,我深深感受到了法律的力量和法治的重要性。一直以来,我坚守法律底线,恪守法律道义,以身作则,努力将法治理念内化于心,外化于行,为本院的发展做出了一定的贡献。
作为一名院长,我始终牢记自己的职责使命。我明白,作为一所法律院校的领导,我们有着使命感和责任感。在任期间,我一直坚持以法律为准绳,以法治为导向,以法治教育为核心,不断优化教学内容和教学方法,提升人才培养质量。在这个过程中,我深刻认识到了法律教育的重要性和意义,并时刻保持学习的姿态,不断提升自身的法律素养和专业能力,以更好地服务学生,推动院校的发展。
在推进法治建设方面,我积极参与并组织了一系列的活动。通过组织开展法律实践和模拟法庭等活动,我希望让学生们能够亲身参与到法律实践中,提高他们的法律素养和实践能力,并培养他们正确的法律意识和法治观念。同时,我还积极促进与社会各界的合作交流,推动学院专业的对外交流与合作,增进学院与社会的联系与合作。这些举措都旨在将法治理念落实到学院管理中的每一个环节。
在工作过程中,我十分注重自身的榜样作用。我始终要求自己在各方面都能做到合法合规,在推进法治建设的同时,自己本身也要做到守法守纪。我坚信,只有做到充分遵守法律法规,才能够更好地教育和引导学生,培养出一批具有法治观念和法律素养的优秀人才。
回顾过去三年,我深感时光荏苒,成就与不足并存。在工作实践中,我也面临了一些困难和挑战。面对这些问题,我始终坚持将法律作为解决问题的核心途径,运用法治思维和法治手段,寻找最合适的解决方案。虽然在某些方面取得了一定的成绩,但我也深知还有很多工作需要继续努力和改进。
未来的工作中,我将继续加强自身的学法用法守法能力,加强法律知识的学习和研究,努力提升自己的法律素养。同时,我会进一步深入调研,了解和研究国内外的法治发展现状,把握法治发展的新趋势,以便更好地指导我们学院的发展。
最后,我要再次感谢各位领导和全体同事对我的关心和支持,也对过去三年里我所带领的学院取得的成绩表示衷心的感谢。我将不忘初心,牢记使命,继续发扬法治精神,努力为学院的发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
院长学法用法守法述职报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX学院的院长,今天我非常荣幸地站在这里向大家做一份《院长学法用法守法述职报告》。在过去的一年里,我和全院师生一起努力,推动了学院的发展,并以学法用法守法为重要内涵,确保了全院的安全与稳定。
一、学法
学法是我作为一名高级管理者必须具备的素质之一。学法不仅仅是对法律知识的学习,更是对法律精神和法治思维的领悟。在过去的一年里,我积极学习相关法律法规和政策,不断提升自己的法律素养。我组织全院师生对重要法律法规进行学习,开展专题讲座和法治教育活动,提高了全院师生的法律意识和法治素养。同时,我还注重建设法治型学院,坚持依法治校,推行规范治理,加强对学院内部各项事务的法治化管理,确保了学院的正常运行和良好秩序。
二、用法
作为一名教育工作者,我深知教育的核心是为了培养合法公民和有社会责任感的人才。因此,在过去的一年里,我注重培养学生合法用法的意识。我积极开展法律教育,引导学生正确使用法律手段解决问题,强调以法律方式维护自己的权益。同时,我加强学生的职业道德教育,鼓励他们遵守职业道德规范,树立正确的人生观和价值观,做到合法用法。
三、守法
作为一名高级管理者,我落实守法意识,率先垂范,严格遵守法律法规。在过去的一年中,我始终坚持廉洁从政,坚守法律底线。我严格遵守组织纪律,严格公正办事,严禁弄虚作假。我带领全院干部职工严格遵守学院的内部规章制度,严禁搞权色交易,严禁违法违纪行为。与此同时,我建立健全了风险防控机制,制定了应急预案,确保了学院的安全稳定。在规范管理方面,我建立了完善的制度体系,严格执行各项制度,确保全院中高层干部的依法用权、用法、守法。
总而言之,在过去的一年里,我始终把学法用法守法作为自己工作的重要内容,积极提升自己的法律素养,加强全院师生的法律意识和法治素养,推动学院的发展。同时,我注重用法,培养学生合法用法的意识,引导他们正确使用法律手段解决问题。在守法方面,我严格遵守法律法规,坚决维护学院的稳定和安全。
未来,我将继续加强自身的学法用法守法能力,不断提高全院师生的法治素养,进一步加强学院的规范化管理,推动学院各项事业的持续发展。
报告完毕,谢谢大家!
尊敬的评委、各位领导、各位同事们:
大家好!我是某某医院的院长XXX。时光荏苒,转瞬间,我已经担任这个医院的院长职务一年有余了。回顾这一年来,我深感责任重大、使命光荣,同时也深感自身的不足之处。在过去的一年里,我努力学法用法守法,树立良好的职业形象,为医院的发展贡献自己的力量。在今天,我将以此次述职报告的形式,为大家呈现我担任院长期间的工作情况,与大家共同探讨医药卫生事业的未来发展方向。
首先,我要强调的是,作为医院的院长,我一直秉持学法用法守法的原则。我认真遵守《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规,注重医疗质量和服务水平的提升。我确立了医院内部严格的管理制度,制定了明确的纪律要求,重视人才培养和队伍建设,加强对医院各部门工作的监督,确保医院的运行符合法律法规的要求。
其次,我注重守法的同时,同样重视学法。在这一年里,我认真学习专业知识,积极参加各类培训和学术会议,了解最新的医疗技术和管理经验。通过学习,我更加深入地了解到医疗领域的挑战与机遇,不断拓宽思路,提高决策能力和管理水平。同时,我积极引进先进的医疗设备和技术,提升医院的诊疗水平,满足患者的需求。
最后,我要强调用法。作为医院院长,我注重与政府和社会各界的合作,积极参与医疗改革和政策制定,为医院争取利益,为社会提供更好的医疗服务。我积极响应国家号召,推动医院的信息化建设,提高医疗服务的智能化水平。同时,我重视医患沟通,增强医患之间的信任和理解,推动医疗纠纷的解决,并积极参与公益活动,回报社会,树立医院的良好形象。
在过去的一年里,我深感职责的重大和使命的光荣。在大家的支持和帮助下,我带领医院全体员工勤奋工作,取得了一定的成绩。但是,我也深知自己的不足之处,比如在人才引进和队伍建设方面,还需要加强;在医患关系的处理上,还需要更多的努力。未来,我将进一步加强学法用法守法的意识,不断提高自身的素质和能力,为医院的发展贡献更多的力量。
最后,谢谢各位领导对我的关心和支持,也感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出。我相信,在我们的共同努力下,某某医院的明天将会更加美好!
尊敬的领导、教授、各位同仁:
我作为本院院长,很荣幸向大家汇报我们学院的工作和学习情况。此次报告主要分为三个部分,分别是学院的管理与发展情况、学院教学、科研及社会服务情况、学院财务与资产管理情况。
一、学院的管理与发展情况
作为一所新建的高水平大学,我们学院的管理和发展一直是我所关注的重点。面对充满机遇和挑战的大环境,我们立足本职,把学院的建设与发展作为最优先的任务,在校领导和全体教职工的不懈努力下,学院已经取得了丰硕的成果。
学院的管理制度已逐渐完善,各项管理规章制度得到了严格的执行,满足了学院工作运转的需求。同时,为了推进教学质量和科研创新,学院开展了多项管理创新实践,如分设学院委员会,建立专门的后勤服务机构等。
为了满足市场需求,学院逐渐扩大了招生规模,提高了学生人数。而伴随而来的挑战也日益增加,如教师队伍的结构和水平问题、学科建设问题等。我们将不断探索创新,面对挑战进行自我反省,以不断提高教学和科研水平。
二、学院教学、科研及社会服务情况
我们学院坚持以学生为中心,不断创新教育模式和方法,使教学质量不断提高。我们加强本科教育、推进研究生教育,使得学术水平不断提升,科研成果不断涌现,社会贡献不断扩大,营造了浓厚的教育氛围和学术氛围。
我们不断探索教与学相结合、教师与学生密切互动的育人模式,以实现全面培养学生的目标。我们的教师团队经过多年的培养和发展,形成了一支重视教学效果的团队。他们注重理论知识的灵活运用和实践经验的传授,不断更新教材和完善教学方法。
同时,我们高度重视科研工作,鼓励教师积极参与科研活动并取得成果。学院从多个方面投入资金,加强科研平台建设,制定了鼓励科研的制度。在此基础上,科研成果逐渐显现,获得了多项国家和省的课题,发表了多篇高水平论文。
我们还积极承担社会服务职能,联系行业、企业等,积极参与社会服务,开展多项社会实践和服务活动。通过此项服务,我们学院使服务对象及时获得初步解决方案,并为我们学院增加了良好的社会形象。
三、学院财务与资产管理情况
在财务管理方面,学院一直在积极探索和创新,使之与学院的实际情况相适应。针对学院的发展需要,我们及时调整学院经费的使用方案,实现了经费的合理、规范使用。我们还建立了财务管理中心,完善了收支管理、审计监督和季度预算管理等制度,提升了财务管理和资产管理的效率。
在资产管理方面,我们学院高度重视资产的保护和利用,严格按照国家的有关规定,制定出相应的管理制度和操作规程,保障了学院的资产完整性人员使用。
最后,我要感谢全体教职工、学生、家属以及足球爱好者的支持和配合,正是因为大家的辛勤付出,我们才能取得这么多的成果。也要感谢学校领导的关心和支持,希望在全校师生的共同努力下,我们学院能取得更大的发展。谢谢大家!
尊敬的领导、各位老师、同事们:
大家好!本人担任院长已有一年,今天向各位领导、老师、同事们汇报一下我的工作情况,同时也对在其中遇到的问题进行总结和反思,以期在今后的工作中更好地服务于学院发展和广大师生。
一、加强学院管理,完善制度体系
作为学院管理的核心,院长必须牢固树立“全心全意为师生服务”的观念,带领学院健全符合本院实际的管理制度。针对学院当前管理存在的不足,本人坚持积极作为,运用“五加二”工作法,根据《高等教育法》《公务员法》等相关法律法规,强化管理,推进制度建设。通过制定、修订和完善课程设置、评估制度、绩效考核、学生管理等制度,全面提升学院管理水平,为学院的长远发展打下了基础。
二、改善师生环境,提高教育质量
教育质量是学院的生命线,为了使学校各项工作都围绕提高教学质量展开,本人采取多种措施,一方面加强师资力量的建设,推行“导师制”,落实“双师型”教师培训,不断完善教学评估机制。另一方面,加强校园文化建设,保障师生的基本权益,促进校园和谐与稳定。在保障学生学习和生活方面,学院相应地增加了教室和宿舍条件等硬件设施,改善校园环境,积极创造良好的学习氛围。
三、加强师资队伍建设,提高教育教学水平
学院的教育教学水平取决于师资队伍的素质和水平,因此,本人坚持师资队伍建设是长远发展的首要任务。为此,加强对教师培训的系统化、科学化和规范化,注重教师岗位职业化、专业化、多样化和国际化的培训,不断提高教师能力和水平。同时,注重选派具有丰富教学经验和科研能力的教师承担深度教学、科研工作,组织教学实践活动,促进教师相互交流、相互学习。实现以课程为核心、以教学改革为主线的教育模式。
四、深入开展科研工作,提高学院学术水平
作为一所高等院校,科研工作是与教学工作相辅相成的重要组成部分,是促进学院学术水平提高和教学质量的关键因素之一。本人注重积极开展教学科研工作,对教师科研进行激励和指导,加强科研经费的管理和使用,逐步搭建学校教育科研平台,推出一系列符合学校实际的教育科研成果,提升学院的学术水平和知名度。
五、积极拓展学院内外合作,扩大人才培养渠道
未来的发展,需要有适应新世纪教育要求的人才。面对社会的发展需求,本人大力拓展学院内外合作,通过与企业、政府部门合作,引导学生更深刻地认识社会,了解社会,接触社会,为培养适应社会发展需求的卓越人才打下基础。同时,加强对学生就业指导和职业规划工作,积极拓展校企合作,扩大人才培养渠道,为学生提供更广阔的发展空间。
以上是我作为学院院长在工作中所做的主要事项。在具体工作实践中,本人深刻认识到仅有一年的时间,在学院管理和发展中只是迈出了起步的步伐。未来,我将不断地加强自身的学习和提高管理能力,继续完善学院制度建设并推进教育教学改革,助力学院在更高的起点上再创辉煌!感谢各位领导、老师、同事们的支持和配合,谢谢大家!
尊敬的领导、各位专家评委、亲爱的同事们:
首先,我代表本院全体教职员工,向各位领导和专家评委报告我近期的工作,同时就我和我的团队在学法用法守法方面开展的工作做出说明。
一、工作回顾
自中央出台《中国特色社会主义法治体系蓝图纲要》,习近平总书记在第十八届中央纪委三次全会上指出“纪检监察机关要积极开展法律监督和司法救助工作”,以来,我院高度重视学法用法,注重守法,并将其作为工作的重点。通过学习和交流,加强法律意识,不断提升学习方法和应用能力,并深入探索法治化、规范化的管理模式,进一步完善了内部管理制度,保证了各项工作的有效开展。
二、学法用法
1. 进一步完善法制教育培训机制
每年定期开展法制教育和培训活动,以提高全体员工的法制观念和法律素养。我们通过定期开展专业法学知识和实践的培训、学习和传达相关法律法规,强化了员工对法律的认识和理解,提高了法律意识,同时配合相关部门做好法制宣传教育、安全生产、知识产权保护、合同管理、人力资源管理等方面的工作,全面做好法制教育工作。
2. 强化案例教学,推进全院法制化
针对全院员工的不同需求,根据法律实际情况,结合案例教学和现场演练,加强员工学法用法的意识和理解。以案例为基础,加深了员工对法律实质的理解,提高了员工学法用法守法的意识和能力。
3. 推进电子化技术的应用
我们积极推进守法用法的电子化技术应用,着力于建立有效的信息安全保障体系,实施各级审计、仲裁、调解、咨询、法庭和司法机关的数字化应用,有效提高了内部信息的透明度和便捷度,优化了内部管理机制,提升了守法用法的水平。
三、守法
1. 切实加强文件管理
我们强调规范文件、梳理文件,严格遵守文件制度,将文件利用率和效能提升到更高水平。我们将规范文件管理作为基本要求,为加强企业内部供应、生产和销售环节的监管与控制,着力改进日常管理,规范文件的起草、送审、批复、分发等环节,严格控制文件的质量、数量和过程,着眼优化管控流程,推行有效的责任追究机制,保证守法用法的实施效果。
2. 着力加强内部规章制度的底层建设
加强内部规章制度的底层建设,做到规章制度的“五统一”(即字号、编码、布局、格式、名称)、“五合一”(起草、审查、批准、发布、公示)以及“严格执行”原则,以此规范运行机制,提高管理水平和守法用法能力。
3. 注重建立风险防范机制
我们深入贯彻落实了“内控制度”和“风险管理”等相关制度,形成一套完整、严谨、可操作的内部控制机制,加强项目风险管理和内部管理的措施和制度,全面提高守法用法的安全质量。
四、述职建议
根据上述工作,我们建议加强以下方面的工作:
1. 不断完善相关法律法规,更加贴近企业需求。
2. 加强宣传教育,提高员工的法律意识和法律素养。
3. 进一步完善内部规章制度,实现手续简化、程序规范、流程透明的目标。
4. 强化内部监控,保证守法用法的有效实施,提高公司的行业影响力。
在今后工作中,我们将秉持以人民为中心,以守法为重点的方针,全面加强管理,进一步提升业务水平和服务能力,加强守法用法建设,力争实现更好的工作表现和贡献,为企业发展作出更大贡献!
谢谢大家。
理论上讲,我们每天所经历的事情都会给予我们一些感悟和收获。在写报告的时候,我们需要使用委婉和谦和的语气,而不是使用指令性的语言。那么在写报告时,我们需要注意哪些方面呢?笔者经过对大量资料的筛选,最终为大家呈现了这篇“述职报告院长”。通过阅读本文,您将能够获得有关某一主题的新知识和理解!
一年来,在医院党组领导下,紧紧围绕全院发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了一名副院长的职责。
一、 加强政治业务学习,不断提高自身素质
能够积极参加医院组织的各项活动,做到学习工作化、工作学习化,把学习与工作有机结合,使自己在思想、作风、纪律及工作质量和工作效率方面都有了很大的提高。
二、 认真负责做好医疗工作
“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,为此,我以对历史负责,对医院负责,对患者负责的精神,积极做好各项工作,坚持业务学习不放松,坚持理论学习,不断吸取新的营养,促进自己业务水平不断提高,坚持“精益求精、一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作质量,受到了社会各界的好评。1
三、 严格要求自己,树立自身良好形象
作为医院的一员“院兴我荣,院衰我耻”,医院各项规章制度是医院良性循环发展的基本保障,干净舒适的医疗环境使医患身心得到放松。对自己分管的医院规章制度和卫生管理,坚持以工作为重,一年365天如一日,任劳任怨,充分发挥一名老同志的作用,不摆老资格,对年轻同志真诚关心,使我院各项规章制度能够长期有效的执行,使我院向更高、更快、更强的方向迈进。
一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定的成绩,但与组织的要求还差得很远,与其他同志相比还有差距。在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
一、在问题中确定目标当着今年年初在考虑本年度工作目标和思路时,我先想到的是审视年初学院的基本情况,反思学院还存在的问题和矛盾。年初学院的基本情况是:学院的制度文化已初步形成,学院的业务导向——大师训理念已逐步转化为工作实践,学院广大干部员工思想稳定,工作有序。然而,作为改革与发展中的进修学院问题和矛盾是无法回避的,主要表现在:1、学院内部人文理念、态度和价值观的踫撞。2、学院业务工作千头万绪,如何抓住主要矛盾,攻其一点,寻求教师教育的最大效益。3、各业务部门本年度有效的工作思路。4、如何进一步营造学院合作和谐的氛围,共建学院美好的精神家园。问题即目标。把问题归类,那么本年度的工作目标便进一步清晰起来:进一步完善大师训的理念和实践模式,进一步营造学院健康的、和谐的制度文化。展开下来又是学院各部门的具体思想、态度和工作目标。问题解决的策略在于在合作和交流中体现民主,在民主中体现公信,在公信中凝聚人心,在公信中改变观念,在公信中形成和谐,在公信中产生智慧,在公信中创造成绩。二、在合作中体现公信问题解决的策略基础在于合作。学院制度文化的进一步形成,如学院管理改革,规章制度进一步健全,必然与干部员工的思想、态度和价值观发生踫撞,这需要通过合作和交流获得大家的认同。又如,学院的大师训理念和实践的完善,各部门具体的工作目标,同样涉及院部领导的管理思想和各部门干部群众固有的工作定势,这也同样需要通过合作和交流,以求达到共识。这样的合作交流还存在于与上级领导和基层学校之间。这样的合作交流的过程应充分体现合作者双方的坦陈和理性,体现合作和行为过程中的民主和公信,这就是我考虑本年度目标达成的基础策略。(一)行政管理中的合作:民主、程序、公信管理文化催生制度文化。学院发展无法逾越的人事制度改革,岗位分配改革,考核评价的改革等。这些改革实现的总和,在某个方面体现了学院制度文化。严峻的是,这些改革将直接触及干部员工个人的工作地位,经济利益和自我实现的需要。将直接影响学院和谐稳定,业务运行的动力和学院可持续发展。问题解决的策略在于管理中强调合作,体现民主、程序和公信。案例1:岗位津贴公布后的对话今年进修学院人均工资外分配2.5万,按上级要求必须实行优劳优酬,阳光分配。当时进修学院共有18个部门,在职上岗人员121人,进修学院日常工作形态完全不同于中小学,相似于业务机关。为此在02年9月的基础上,重新岗位设置,将人均工资外2.5万中的2/3用于人员每月的岗位津贴发放。尽管经过教代会的全票通过,但考虑到至少18种类型的岗位津贴将直指121位干部员工的经济利益,考虑到部分在此项改革中经济利益相对受损的同志的接受程度,考虑到对每一个员工的亲和和关爱,我和党总支和院部分管领导在教代会后,多次与这部分同志(都是老同志,人数不多),坐下来以平等合作的方式探讨:在不违背教代会决议的框架下,院部能否给予合法合理的政策,寻求合法合理的方法,以合法合理地提高这部分同志的经济收益。坦陈的交流,智慧的合作,二年来这部分老同志的问题基本得到了解决。学院管理的公信度,法与理的和谐得到了认可。案例2:问题解决的“二、八”定律管理其实也是问题解决的过程。有些问题在未解决之前会觉得很难,但我想:只要按合作的理念,应该是能破解的。下半年进修学院的教师参加区第二届骨干教师选评,基层学校的名额比例是5%,进修学院则达到50%以上。稍有管理常识的人都知道:当着选拔的比例很小时,人们的期望值不会很大,而当比例越大,超过50%时,人们的期望值就会很大,一旦期望没能实现,这部分人就会有失落心理,认为自己属弱势群体,继而怀疑选评过程的不合理,相互猜忌,埋怨领导,这将会对学院的稳定带来很大的冲击力。我充分注意到这个问题解决的重要性、复杂性。我想到了合作,想到了通过合作交流寻求问题解决的策略和方法。在和院部党政反复酝酿,和部分中层干部和教师的多次交流,以及在征询多位有丰富管理经验的基层学校领导之后,院部党政形成了一套选评区骨干程序和方法。整个选评程序充分体现了群众全员参与,民主评议的公开公正的原则。问题解决了,干部和教职工对这次评选表示满意。现在反思起来,在这里我借用了二八定律的方法,即用合作的理念,把80%的精力用于程序的设计、规则的制定,使程序和规则得到大家的普遍认同,而20%的精力则是按规则,公正透明地运作。(二)业务管理中的合作:交流、论证、公信进修学院的业务部门较多,涉及教研、师训、质量管理、教育科研、德育研究、干部培训、信息技术应用等,而这些部门将既体现整合,又强调业务个性,聚焦学院的教师教育的模式:大师训。当然,对于教师教育,我有20年专业工作的经历,但是,要做好学院的业务管理的主要责任人,我还是深感自己的水平和能力的不够。于是,我又想到了合作,合作将会产生集体智慧。合作将会催生团队的自觉行动。1、在交流中形成学院整体业务思路进修学院的业务工作块状结构是:教研、师训、德育、科研、信
教育学院院长述职报告范文
我的主要岗位和职责仍然是主持教育学院全面工作,分工负责学科专业建设、科研、人事、财务、幼儿园工作。按照学校党委关于中层干部年终考核的要求,现将我2014年的行政工作成效和存在的不足报告于后,请学校和学院考核、批评、指正。
一、作为全面负责行政工作的院长,全力保证行政运行正常
严格按照学校布置参加政治理论学习。按照学校统一安排,继续逐步推进双联工作。认真参加了兰州城市学院第二届,认真参加领导班子民主生活会。精简会议活动、严控经费开支、禁止公款旅游、控制办公资源。
坚持民主集中制度,坚持党政联席会议制度,召开党政联席会议13次,院长办公会议21次。遵守党纪国法、遵守校纪院规,遵守规定,无接受宴请行为、无收取礼品行为、无公车私用行为、无违反纪律行为、无公款旅游行为。
严格执行学校财务制度,签字报销各类办公用品费、教学业务费、评建项目费、科研课题费、实验用品费、咨询辅导费、教学津贴费、工资福利费、奖助学金费、学生活动费、实习实践费、学术讲座费、幼儿园经费500万元。
调整成立了学院新一届教学工作委员会、教学督导委员会、学位评定分委员会、教授委员会分委员会、学术委员会分委员会,制定了工作章程。调整了学前教育系的机构设置和专业系主任,理顺了工作关系。
按照学校规定,认真核查,执行干部、教师请假、销假、进修、转正制度。认真执行学校职称晋升制度,做好各级职称评定推荐工作。充分发挥研究所的`作用,以科研机构为平台,开展教育科学研究与实验学校建设工作。
二、作为学院评建领导小组组长,主持了教学评建全面工作
严格按照学校评建任务分解表组织开展工作,独立完成了32000字的自评报告和4000字的院长汇报稿。补充编制了4个学科专业 “十二五” 建设规划。组织有关干部编印了学院文件汇编,独立整理编辑了所有图书资料目录。编印《教育学院评建知识手册》向全院发放,组织开展了《我的大学》征文活动,编印了《我的大学—校友文集》第二集。编印了评估专家文集。寒假暑假期间,整理了全部教师的全部信息,改版完善补充了学院4个网络的信息资料。组织了评建知识考试。认真组织完成了幼儿园迎接评估的资料整理工作,受到专家好评。
评估期间,带领学院干部教师,接受访谈9次,接受观测6次,参加大会4次,记录反馈意见2000字。根据专家组的意见和学校要求,即时提出了整改意见,制定了整改方案。起草了《教育学院卓越幼儿园小学中学教师培养计划方案》,积极准备开展卓越教师培养计划项目申报和实施。及时收集信息做好规划,专题研究教育专业学位硕士点建设工作。
支持夏艳萍副院长,组织教学科研管理干部全面完成了学校评建专项60万元建设任务,包括学前教育专业特色建设项目中的专业建设成果展览室、美术教室、美术作品展览室,受到教育部评估专家肯定。
支持王小卫副院长,全力建设心理健康教育特色建设项目,新建成音乐康复室、情绪宣泄室、沙盘游戏室、团体辅导室建设,受到评估专家的关注。全面完成心理与教育实验中心基础心理学实验室、人力资源管理心理学实验室搬迁工作。有效完成了学校遴选的实习基地观测点各类材料准备工作,受到教育部专家的`肯定。
支持王晓丽副院长及书记、副书记、副院长,组织管理干部和教师,召开评建大会3次,各类小型会议19次,完成了39个观测点800万字的综述材料,组织教师修订了20XX版5个专业方向人才培养方案和210门课程教学大纲,编制了20XX版7个专业方向人才培养方案和292门课程教学大纲。认真督促专业系、课程群教研室整理各类资料,做好听课、教研室活动记录,暑假全员加班开展20XX级2学生300余本试卷检查验收、410余本毕业论文整改装订等工作。填报了400万字的数据库资料。全年接受学校督察9次,接受学校严厉批评3次,提出整改意见170多条。两个假期无休息,组织全体干部教师整理校对各类资料30000条。评估期间,带领评建办公室干部教师,三天三夜无休息,完成了各类资料提交任务。
支持李嘉贵书记、马忠英副书记,完成了学生工作19个观测点的资料整理。在专家组入校前粉刷了19间教室,美化了两个校区办公教学楼道,制作了橱窗和宣传牌,宣传了学校、学院办学理念、办学定位、校训、校风、教风、学风,宣传了学院教授、博士以及各类获奖信息,增强了师生自豪感和自信心。积极督察教师课堂教学、宿舍卫生、教学秩序、学习纪律。
三、作为学科建设主管院长,策划组织了项目申报和学术活动
积极倡导组织,支持教师申请各类科研项目,获得国家社会科学基金项目1个,甘肃省教育科学规划项目2个,甘肃省教育厅科研项目2个,兰州城市学院教学研究项目4个,获得直接经费和配套经费合计19万元。全年发表正规刊物论文52篇,出版专著、教材10部。张海钟、刘淑红完成的2项成果获得甘肃省高校社会科学成果二、三等奖。全校教学质量月、学术月活动和心理健康文化节、心理保健周期间,邀请西北师范大学、甘肃农业大学、兰州大学等单位专家作报告14场次,活跃了学术气氛,交流了学术动态,其中教育部长江学者计划特聘教授王鉴的报告受到广泛好评。举办了年终学术交流月期间教授、博士以及科研课题主持人、科研成果获奖人系列报告会。策划协调组织与甘肃农业大学人文学院签定了合作发展协议,正在逐步扩展学科建设与研究生导师聘任以及学生专业发展合作关系。
策划举办了“阳光甘肃、全民健心”兰州城市学院启动仪式和城市社会心理研究中心增列甘肃省高等学校人文社会科学重点研究基地学术研讨会,中共甘肃省委宣传部副部长、甘肃省社会科学院党委书记范鹏教授发来贺信表示祝贺。校党委阎晓辉书记,校长王汝锋研究员,省内外8名高校领导、博导级教授出席研讨会。开幕式宣读了《“阳光甘肃、全民健心”行动兰州城市学院活动纲要》。教育学院(城市社会心理研究中心)教师提交的16篇论文进行交流报告,800多名学生分三个会场聆听了报告。
策划协调组织了学前教育专业学位授予仪式,阎晓辉书记、梁延堂副校长、张社平处长、张海钟院长为196名获得教育学学士学位的学生颁发证书,正冠拔苏。学前教育专业论文导师代表沈建洲教授、尹立峰教授、杨若芳教授、李兰芳教授;办公室主任冉前林副教授、学工办主任华副教授,学前教育系主任刘淑红博士副教授、学前艺术系主任刘爽副教授,家长代表王作栋博士、宣翠琴女士等陪同领导在主席台就坐。教育学院东校区40多名教职工、970名学生参加典礼。梁延堂副校长介绍了出席仪式的领导,并宣布开幕。教务处处长兼学位办主任张社平教授宣读了学位授予文件。张莉、袁青、刘佳、党爱娣、宗琼等指导教师代表分别引领学前教育专业5个班同学上台领取证书。随后,毕业生孙嘉琪、在校生代表赵蕾蕾、教师代表刘爽分别致辞。
四、作为师资队伍建设主管院长,积极开展学术梯队建设工作
经过激烈的角逐、复杂的争论、重叠的程序,20XX年有1名教师获得教授职称,教授总量达到11名(含退休2名),排列全校第四名。2名教师获得副教授职称。1名博士毕业,新考博士2名,博士和在读博士达到7名,博士总量达到全校第6名。2名教师继续担任外校硕士导师。组织干部教师配合人事处完成新教师招聘工作,引进2名新教师。教师队伍职称、学历、学位、年龄、学缘结构进一步优化。全面组织40多名教师分批参加国内外学术会议和培训,资助经费25万元。开阔学术视野,调整工作心态。实施青年教师与教授配对学习制度,为14名80后青年教师安排了教学与科研导师。继续研究完善青年教师到中小学挂职制度,坚持推进新教师到中小学幼儿园见习一年制度。继续加强重点学科和特色专业建设,学前教育学、教育学原理、社会心理学三个学术梯队逐步成熟,为教育硕士学位点建设打下基础。推荐1名教师获推为全国宋庆龄基金会优秀奖候选人。6名青年教师主持申报的课题获得省厅级立项资助。支持多名艺术课程教师自发组织合唱团、艺术团为甘肃省文化发展服务,支持多名教授应邀社会各界举办讲学、培训活动,受到社会好评。
五、作为校心理教育办公室主任,宏观指导心理健康教育工作
策划组织了10.25心理保健周系列活动及座谈会,校长王汝锋研究员和领导小组成员出席开幕式和颁奖仪式。修订了心理健康教育工作优秀奖评定办法,申请了心理辅导员培训经费,召开了全校心理辅导员会议,正在协调二级学院心理健康教育工作活动激励方案。支持王小卫副院长完成常例工作。
六、作为附属实验幼儿园主管院长,保证了幼儿园的稳步发展
及时与园长沟通,支持附属实验幼儿园利用有限场地资源,采取腾空活动室各类设备,扩大规模的办法,全力解决教职工子女转学入园的新问题。积极开展家园共育活动,创造条件晋升示范幼儿园。按照要求,配备了园医、保安。选派10余名教师外出学习,有效提高了教育能力。着力改造幼儿园教育设施,改善教育条件。成功举办亲子绘本剧场活动。
策划督促支持幼儿园园长,积极配合学院接受教师见习和学生实习。与办公室共同实施每周每个班级一半学生见习、一半学生值班劳动的制度。经常性邀请学院老师开展幼儿园教师培训和科研活动。全力培养两名音乐、美术专业新教师的实践能力。开展以“拥抱自然,放飞梦想,绘我童年,快乐成长”为主题的庆祝六一儿童节活动。
尊敬的各位评委、领导、各位同事、女士们、先生们:
大家好!我是XX法院的副院长,在这个特别的日子里,我怀着激动和骄傲的心情,向大家作述职报告。首先,我要感谢各位评委对我的信任和支持,使我有机会为法院的事业做出更多的贡献。
一、工作历程与总结
回顾过去的一年,在XX法院副院长的岗位上,我从一个初出茅庐的副院长逐渐成长为具有一定治理能力的副院长。在这一年里,我认真履行了自己的职责,努力推动了法院的改革和发展。
首先,我致力于改善与其他部门的协作关系。通过与其他部门的沟通和协调,我促成了一些重要案件的合作办理,保障了法律的公正和司法的效率。同时,在与其他部门的联系中,我了解了社会的最新动态和热点问题,进一步扩大了自己的知识面和视野。
其次,我注重加强团队的建设和管理。我提出了一系列的具体措施,包括加强培训,营造良好的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力。在我任职期间,法院的工作团队得到了较大的壮大,并取得了一系列的重要成果。这些成果不仅得益于个人的努力,更来源于整个团队的协作和努力。
再次,我重视了审判质量和执行效率的提高。我一直秉持着高标准和高要求,力求在每一起案件中确保法官的公正和司法的廉洁。我组织了一些专题讨论,就审判工作中存在的问题进行深入研究和探讨,提出了一些切实有效的改进意见,并加以实施。同时,我还加强了对执行工作的监督和管理,力求做到每一起案件都有一个圆满的结果。
二、存在的问题与改进措施
在工作中,我也发现了一些存在的问题。首先,我的工作时间安排不够合理,经常加班加点,造成了我的身体不适。其次,在处理工作时,我有时候会过于追求速度和效率,而忽略了质量问题。还有,我在部队中的值班次数较多,这使得我无法在案件审理中投入更多的时间和精力。针对这些问题,我将采取以下措施进行改进:
首先,我会合理安排自己的工作时间,增加锻炼和休息时间,保证身体的健康。其次,在处理工作时,我会更加注重审判质量,确保每一个案件都能得到公正和妥善的处理。最后,我将与有关部门商讨,减少我的值班次数,确保我能够更多地投入到案件审理中。
三、今后的工作计划
在今后的工作中,我将继续努力,争取在副院长这个岗位上发挥更大的作用。我将继续加强与其他部门的协作,加深对社会的了解。同时,我还计划加强对团队的培训和管理,提高工作效率和团队的凝聚力。最重要的是,我将继续关注审判质量和执行效率的提高,积极推动法院的改革和发展。
尊敬的评委、领导、同事们,我相信在大家的支持和帮助下,我能够完成我在述职报告中提出的各项工作计划,并取得更大的进步和成就。让我们携手共进,共同为XX法院的事业做出更大的贡献!
谢谢大家!
尊敬的领导、教师、同学们:大家好!
我是xx校院长,今天我来和大家分享我所做的“学法用法守法述职报告”。
首先,让我们来谈一下“学法”。作为一名校长,我的第一要务就是推动学校教育工作取得更好的成绩,这离不开“学法”。在学法方面,我始终秉持“求真务实、追求卓越”的工作态度,认真贯彻落实国家和省、市、区关于教育法制化的各项政策措施,提升学生法律意识和法制素质。我多次参加有关学法的培训和讲座,并组织全校学法教育和法制宣传活动,开设“法学课”、邀请法律专家来校作专题讲座、制作法制宣传资料等多种形式,加强对学生的法律意识教育,特别是在落实知识产权法方面,推广创新文化,提倡科学知识产权保护,加强知识产权教育意识,维护知识产权的法律权益。同时,建立和改进了学校法规制度,加强“宪法”、“法律”、“法规”教育,使学生在学校接受良好的法制教育,树立正确的法治观念。我的所作所为,旨在为学生们提供一个对法律规范与知识有良好认识的校园环境,以帮助他们更好、更全面地学习和发展。
其次,让我们来谈一下“用法”。在推进学校教育各项工作的同时,我也深切体会到如何“用法”来为学校发展摸索出一条正确的道路。我积极开展合法的校园文化建设,重视学校文明礼仪教育,加强校园和谐稳定建设,维护校园和谐、安全、稳定,努力推动学校管理制度的规范化建设。在学校进一步发展的时候,我精心规划各项发展方向,善于制定完善的发展规划,推动学校各项工作卓有成效的完成。我团结师生,鼓励学生勇于创新,创造满足社会需求的的新知识、新科技成果,为我们的学校在未来发展奠定坚实基础。
最后,谈一下“守法”。作为一名学校校长,我也时刻关注学校管理工作中的各种法律问题,深入推进学校“法治建设”,善于发现和解决各种法律问题,用法律保卫为学校发展提供有力的法律支持。我通过定期对学校的各项管理规定进行宣讲,规范校园行为,加强学生的法律知识,抵制和遏制校园欺凌现象,维护校内的和谐稳定。与此同时,我也担任多年的学校法律顾问,利用专业知识帮助学校管理者进行灰常规范化的法治化规范,提高大家的法律意识和实践能力。我认为,万事以法为根本,守法才能创造更好的事业发展环境。
以上就是我为大家带来的“院长学法用法守法述职报告”。通过不断的学习、摸索和实践,我带领全校师生共同努力,推进学校事业发展,保持良好的工作状态和生活品质,始终坚信,只要我们共同努力,用法治教育引导学生向前,为学校的长远发展奠定坚实基石,学生才能在各自领域成就卓越,我校事业才能飞速发展!
本人现任中院副院长,200×年以来,主要分管刑事审判工作,同时协助院长分管审判监督工作和人民陪审员工作,并担任院工会主席兼任法官协会会长,院长任期述职报告。几年来,本人能做到政治上始终
与党中央保持高度一致,牢固树立大局意识,学习上持之以恒,不断提高思想理论素质和义务工作水平;认真履行职责,切实抓好分管的各项工作,强化自身修养,做到严于律己,起好模范带头作用,坚持原则,团结同志,处事公道正派。在院党组的集体领导下,工作上不断地取得一些新的成绩和进步。现将本人任期内履职情况报告如下,请考核、评议。
理论是行动的指南,法院工作离不开理论的指导,自己作为法院的一名领导干部,深知理论武装头脑的重要性。长期以来,自己坚持学习理论不放松,不断提高自身理论素养。以适应新形势、新任务、新情况的要求。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。坚持用三个代表重要思想武装头脑,学习党的方针、政策,并在工作中加以贯彻落实。积极参加各种教育活动和规范司法、促进司法公平公正与效率社会主义法治理念教育等专项活动,通过看原著、看报刊、听报告、参加培训和认真进行回顾、思考、写心得等方式,使自己的理论水平有了深层的提高。
二是认真学习法律业务知识和相关专业知识,不断提高业务水平.做学习型法官。为了适应分管业务工作要求,除刑事方面外,自己认真学习了民商等方面的各种法律、法规和相关理论知识,结合审判工作实际进行思考,并用于指导工作。2×年×月份,按照院内安排,到国家法官学院培训一个多月,在些期间,认真听取了最高人民法院领导、法学界知名人士、专家学者的专题讲座,使自己进一步树立了现代司法理念、强化了审判工作的理性思维,业务专业水平有了进一步提高,为协助院长抓好审判监督工作、立案审判工作和充分发挥审判委员会委员的职能起到了很好的作用,同时自己利用培训时间和业余时间阅读大量的相关专业书籍,认真学习了公司法、新破产法和土地、房屋、知识产权、股权股份等方面的内容,扩展了自己的知识面,提升了做好本职工作的能力。为了能做好人民陪审员的工作,组织院内具有法官资格的人员给陪审员们上课、培训,增强了陪审员们参加审理各类案件的能力,自己从中也得到了很大的收获。二、认真履行职责,切实抓好分管工作尽职尽责,踏实工作,少说多做是本人一向要求自己的信条;努力做到想干事、会办事、能干实事、干好事是追求的目标。在院党组和院长的领导下,工作上做到了到位不越位,服从不盲从,补台不拆台,分工不分家,兢兢业业,任劳任怨;顾大局、讲效率、求实效,尽力做到工作的法律效果和社会效果相统一,通过近年的努力,分管的工作取得了较好的成绩,业务有了新的进展。
(一)坚持用新的理念指导业务工作,不断提高工作质量和水平。在分管刑事工作期间,严格贯彻党中央的严打方针,做到稳、准、狠,严厉打击了刑事犯罪分子,确保了全市社会治安稳定。充分保护人权,严格依法办案,做到了不枉不纵,保证了刑事办案质量。对重大刑事案件,做到亲自参与审理、指导协调和讨论决定,承办了几件具有影响的案件并取得了良好的社会效果。在审理案件过程中,认真抓了庭前证据交换、证据展示等工作.不断尝试新的审判方式改革,节省了庭审时间,很大程度上节约了诉讼成本,收到了较好的社会效果,及时得到了当地党委、政府和政法部门之间的协作、互助。做好群众工作,力争每件案件都能服判息诉。由于自己在过去两年里兼任刑事庭长,所以对庭里的所有判决都亲自把关,认真审核每一件案子,在签发过程中细心推敲用字用句,严格把好质量关。深入基层法院开展调研工作.对审判工作中的新情况、新问题进行分析研究,提出解决意见。推进死刑执行的规范化和文明化,以高度负责的精神组织指挥死刑执行工作,做到了万无一失;组织公开宣判,弘扬法制,教育公民;在处理少年刑事审判等项工作中,创新工作方法,注重办案效果,取得明显成效。经过努力,刑事审判庭连续多年结案率达到l00%,全市法院刑事审判职能作用得到了有效、充分发挥,有力地维护了社会治安稳定,推动和促进了社会各项事业的发展。
二是搞好立案庭的分管工作。自****年始,本人分管立案庭的工作,立案庭是院内案件的进出口,自分管以来,对立案庭的收案、立案、送达等进行了协调,改进立案工作中存在的问题,如在前次案卷质量评查后。就及时召集了立案庭和审监庭,针对存在问题、如何在今后确定审限、案件的起始计算、终结案日期的确定几方面统一了认识,述职报告《院长任期述职报告》。同时对于院内送达法律文书、案件评查、案件申诉处理的分工,确定由立案庭发放审判流管理卡、当事人送达地址确认书,规范了案件的审理流程。在便利当事人方面,经院长同意,重新设立了立案大厅,采用挂匾牌、放诉讼须知、指导诉讼的《走进法院》宣传册等方式,进一步方便当事人,让当事人能过这些内容了解诉讼程序,增强法律意识。下一步正计划确立院长接待日,由院长或主管院长在接待日答复当事人提出的问题、对本院判决文书进行释疑等。三是坚持踏踏实实工作作风,协助院长抓好审判监督庭的工作,组织人员对全院案件承办情况,案件质量进行评查、通报、指出存在问题,提出改进意见。认真把好申诉、再审案件的质量关。把好减刑、假释案件的签发关。
四是按照分工,抓好人民陪审员工作。为了保证人民陪审员职能作用的发挥,由本人负责按照全国人大常委会的决定的规定对人民陪审员进行了上岗前的培训,今年在人民陪审员参与审理案件过程中认真教他们掌握采信证据,认定案件事实,适用法律规则等方面的.知识,人民陪审员通过审理多起案件,了解了法官职责、权力、义务、职业道德和司法礼仪,并对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国法院组织法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》和三大诉讼法等重要法律有更深的了解和掌握,通过实践,人民陪审员在参与办案过程中发挥了较好的作用。五是开展好全院的工会活动、女法官协会活动。工会是院内开展各种活动的带头者,近几年来,院内的工会活动在院领导的关心支持下,活动设备有了较大更新,活动场所及时间已基本固定,工会也不定期限开展各种活动,进一步活跃了职工的生活情趣,增进了院内的团结意识。搞好女法官协会的会费收取、组织论文稿件、及时协调上下级法院之间女法官协会的工作,保证了女法官协会活动的正常开展。
作为一名领导干部和人民法官,自己始终注意个人修养的锻炼和培养。以讲原则、顾大局、守纪律为常设目标,并在工作、生活和社会交往中认真加以实践。一是自己为非党干部,但以党员干部的标准要求自己,严守党的政治纪律,做到立场坚定,头脑清醒,不利于党的发展事业的事不做,有损党的形象的话不说,违反党纪国法的行为坚决反对。
二是工作上讲原则,顾大局,自觉坚持党的民主集中制原则,维护好班子团结,不闹无原则纠纷。领导班子团结向上,工作富有成效,受到各级好评,自己作为成员对此非常珍惜。三是做到廉洁自律,不办人情案、关系案、金钱案,不以权谋私,不徇私枉法。除了工作和生活上严格要求自己,不做违反党纪政纪的事,身体力行,执行院内的各项规章制度,工作至今没有“闯红灯”和“犯规”行为发生;同时,认真履行了“抓腐”职责,对下属严格要求,严格教育,严格管理。
我在工作上做了力所能及的事,取得了一点成绩和进步,但离党和人民的要求还有很大差距,也还存在着不少缺点和不足:一是政策理论水平有待进一步提高;二是把握工作全局,开创性做好工作的能力还不够强,离新形势、新任务的要求还有很大差距;三是法律知识有待进一步深化拓展。
以上述职,如有不妥之处,请批评、指正。谢谢各位!
各位领导、各位同志:
我自xx年担任xxxxxx副院长,负责业务、行政、后勤工作。两年来,有院长和书记的督促与帮助,有同志们的关心和理解,我才能顺利的一路走来。现就两年来工作学习情况汇报如下:
一、工作回顾
1、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能辜负党组织和同志们的期望。
要当一个好助手,也必须努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行。管理对我来说是一个全新的领域,需要从头学起。我本着边干边学,用什么学什么的原则,利用业余时间学习绩效管理、法律、领导科学等知识,受益匪浅。
党性原则是面镜子,时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。我经常用党纪、国法、反面典型告诫自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。能积极配合院长、书记开展工作,切实履行自己工作职责,做到制度之内不缺位,制度以外不越位。在实际工作中,努力做到向上一级想事,向下一级做事,工作上多通气,决策上多商量。
要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从1992年参加工作,到如今在副院长岗位上,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。
2、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全,这也是xxx卫生局确立的工作中心。为了提高医疗质量,保障医疗安全,在院长的指导下,主要做了以下几方面的工作。
一是不断完善和落实工作制度。为使医院的管理工作更加适应形势的需要,以提高管理水平、健全约束机制,结合实际工作,带领医务科、护理部、办公室重新整理、制定了62个核心制度,下发到科室执行。本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则、行政办公规范等。同时,统一了全院关键性医疗制度落实过程中的登记本,规范了记录的要求,使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效。
二是加强病案、处方管理。在院长的大力支持下,成立了病案室,统一了病案格式;成立了病案管理委员会,制定了病案书写标准及其相关规章制度。依托HIS系统,实现了病案计算机管理。病案的建立、书写、回收、质控、返修、存档有章可循。病案委员会每月一次检查质量,保证诊疗、护理的规范性,保障医疗安全。
随着HIS系统投入使用,医院开始使用电子处方,对处方的规范书写有了更高的要求。我们依据处方管理办法制定了本院的处方书写标准,带领医务科每周检查一次门急诊处方,发现问题及时反馈给科室,要求限期整改,并复查整改情况。
三是强化基础质量管理,提高医务人员整体素质。全面提升全院医务人员的三基水平是强化基础质量的关键之一,我们重点抓了学习,抓学习首先要抓学风,与学习制度的落实,尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实,规定每周三为医院业务学习日;第三是抓学习的内容,包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法,包括每月两次全院性业务讲座、病例讨论、选送上级医院进修及短期培训,在人员紧缺的情况下克服困难,选派了8名医务人员去上级医院进修,针对我院实际情况,今后将侧重高年资医师的继续再教育问题;第五是以考促学,注重考试的实用性,强化三基三严训练,对全院医护人员每季度举行三基考试一次,以达到促进学习的作用。
我们还投资建立了阅览室和图书室,购买了一万余元的专业书籍,供职工阅览,努力营造学习的氛围。
四是带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查,各项指标符合标准。深入科室,了解检查、诊断、治疗、护理情况,分析病案质量,组织危重病号的会诊、抢救工作,定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。协调各部门落实了住院一日清单制度、病房早交班制度。及时解决科室存在的问题,对于由于医院暂时困难不能及时解决的,能够向科室同志认真解释,获得科室同志的理解。
五是精心维护,充分发挥医院信息系统优势。去年医院安装了HIS和LIS系统,如何管理和维护系统,发挥信息系统最大的作用,是一个新的挑战。在院长的指导下,我和安装人员、管理人员研究制定了计算机管理制度、信息系统使用流程,并且与其它同志共同学习,解决工作遇到的问题,使使用系统的人员熟练操作。一年来,系统运行正常,收费准确,查询、统计方便,清单又可使病人花钱明白,减少了漏收、少收及多收费现象,真正做到收费合理,病人交费明白,未出现因收费出差引起的纠纷,间接增加医院的经济、社会效益。在药品管理上收到较好效果。
二、存在的缺点和对策。
1、由于我是从技术岗位走到管理岗位的,因此有时难以正确摆正管理与业务的关系,加之管理经验少,容易产生畏难的情绪,由此在管理上时常有一些松懈。
今后要合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,对重点难点问题实行各个击破,使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上,还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。
通过学习、实践科学发展观活动,我深刻认识到政治理论学习的重要性,要以这次学习实践活动为契机,切实抓好政治学习,不断提高自己的理论水平和政治素质。坚持用三个代表重要思想,指导医疗工作新的实践。
三、我的一点体会和建议
1、必须要加强学习。作为一名领导干部,领导的副手,一方面要学习专业知识和管理知识,另一方面要学习如何做人。要做到胸怀宽广,淡化名利,耐得住寂寞;得之淡然,失之泰然,拿得起,放得下。这样才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力。团结出战斗力、出凝聚力、出生产力。所以在工作中要注意搞好协调,促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上,要以人民利益和党的事业为重,坚持真理、服从真理,多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下,要注意引导和服务,多关心、多理解、多信任、多宽容,充分调动下属的积极性、主动性和创造性。
以上是我的汇报,有不妥之处请领导批评指正。
Xxxx医院xxx
xx年x月x日
去年来,在市委的领导、市人大及其会的监督、市政府、市政协的支持和上级法院的指导下,我和中院党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的__届三中、四中全会精神,加强学习,狠抓班子和队伍建设,努力使党风廉政建设和反腐败斗争与审判工作同步协调发展,紧扣“公正与效率”工作主题,认真履行工作职责,落实司法为民要求,加强对基层法院的监督与指导,各项工作有了新的进展。其中,我院强化审判监督工作在去年6月29日召开的全国审判监督工作经验交流会上得到推介,在去年9月1日至30日开展的全国司法警察专业技能考核活动中,我院法警支队作为__唯一迎检单位接受了考核检查,并取得了全国第5名的好成绩。按照省院和市委的要求,现将一年来我的履职情况作简要述职:
中国有句俗话,人不学,要落后。__同志也把“讲学习”放在“三讲”的第一位。党的__大报告更是旗帜鲜明地提出了建立学习型社会的目标。一直以来,我都十分清楚学习对人一生的重要意义。为此,我把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务,把大力提高自身素质作为新形势下法院领导干部提高领导水平的重要途径。一年来,我和党组一班人极力克服较为突出的工学矛盾,围绕“创建学习型法院,争当学习型法官”目标,拓展学习领域,改进学习方法,讲求学习效果,自身素质大力提高。
(一)、坚持政治理论学习,提高政治坚定性。在政治理论学习方面,我先后重温了马克斯、列宁、毛泽东、邓小平等几代伟人的思想巨著,特别研读了新党章、“三个代表”重要思想、党的__大报告、__届三、四中全会精神等一系列充满时代光辉的经典华章,相继写下了比较系统的学习笔记和心得体会,进一步夯实了理论功底。我和党组一班人深刻体会到学好党的理论的紧迫性和必然性,坚持做到“三定一活”。一是定人员。我院专门成立了中心学习组,把参加集中政治学习的人员从党组成员扩大到庭室负责人。二是定时间。院党组规定,理论中心组的成员每月用于进行集中政治学习的时间不少于两天,对因事耽误的,事后必须补出来。三是定内容。每次学习前,院党组都要提前结合工作实际确定学习内容和讨论议题,所学内容不但包括党的方针、政策,还有领导科学、领导艺术、领导者的思想修养等方面的知识,以提高班子成员的政治敏锐性和领导能力。四是形式灵活多样。在政治理论学习中力戒空洞的说教,而是通过座谈会、讨论会、交流会、党组成员给全院干警上政治理论教育课等形式,激发党组成员学习政治理论的热情。
(二)坚持业务学习,提高解决实际问题能力。今年来,我和党组一班人在提高业务素质方面,从“听、说、读、写、学”五个方面做文章,收到了较好的效果。一是听,即要求党组成员抽出一定时间旁听案件审理,并虚心听取富有审判经验的同志传授审判经验。二是说,即在要求党组成员每年亲自办理不少于5起案件的同时,还要经常与干警们交流业务内容,做到不耻下问。三是读,即要求党组成员必须阅读大量的业务书籍,以拓宽知识面。四是写,即要求党组成员亲自撰写一些法律文书,并结合典型案例,从立法本意、法律条文的适用、具体操作等方面撰写调研文章。今年以来,我亲自撰写的《司法为民思想的内涵及其实践意义》一文,在前不久召开的全省法院“司法为民”理论研讨会上荣获一等奖,我撰写的《着眼制度创新 确保司法公正》被《__日报》理论版刊发,另外调研报告《关于民事案件审理期限的调查与思考》已被选送到省高院参加评比。五是学。党组在院财政较为紧张的情况下,每年都要拿出部分资金,鼓励班子成员参加自学考试、函授学习和上级法院组织的业务培训等学习活动,借以更新业务知识,提高业务能力。并鼓励干警积极参加高学历学习,现有11名干警参加硕士研究生学习,32人参加本科学历教育,10人参加相当于本科学历的专项培训。
(三)坚持民主集中制,提高决策水平。党的民主集中制是加强党组织建设的一项根本制度,坚持集体领导原则是党的领导的最高原则之一。因此,我在工作中始终坚持“三不”:一是“一把手”不搞“一言堂”。院党组坚持民主议事制度,凡院里重大问题都必须提交党组讨论,“一把手”不搞独断专行。二是党组成员对自己的职责不互相推诿。院党组既坚持集体领导,又要求每个班子成员在分工的范围内敢于负责,大胆管理,做到院党组向上级党组织负责,分管领导向党组负责。三是不闹无原则的纠纷。党组坚持定期开展谈心活动,不仅我亲自谈,党组成员也互相交谈,这样使个别同志的不正确想法和做法能够及时得到较好的纠正,增强了团结意识。一年来,我在坚持民主集中制方面主要抓了以下几个方面的工作:
一是进一步规范了议事程序和内容。坚持和完善了《党组会议事规则》、《审判委员会工作规则》、《院务会议事规则》、《院长办公会议事规则》,严格执行民主集中制和审委会的少数服从多数原则。凡是事关全院或全市法院全局发展的工作思路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项,都提交班子讨论通过。
二是健全了领导与群众相结合的决策机制。在决策前和决策中,我和党组一班人都坚持充分听取各方面的意见,特别是听取各基层法院的意见。在实施决策中,注意听取群众意见,及时完善决策。今年中院在拟制《__市人民法院基层建设五年规则(20__-20__)》过程中,党组先后专题开会研究三次,在中院机关召开座谈会7场次向全院干警征求修改意见,并由党组成员带队到各基层法院听取意见。目前正在申报的法官培训学院基建项目,也向中院全体干警征求了意见。
三是进一步完善了用人制度。认真落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》和本院法官遴选制度,在干部的任用上进一步扩大民主,加强监督。今年初,通过竞争上岗,补选了中层干部6名,面向基层法院公开遴选法官5名。竞争上岗和法院遴选工作的健康开展,有力地防止和克服了用人中的不正之风和腐败现象的发生。
各位领导:各位老师:
大家好!
首先衷心地感谢大家在过去的工作中给予的充分信任和大力支持。
一年来,在学校领导和生命科学学院院长、书记的领导和支持下,认真开展了各项工作。由于科级干部调整迟迟没能进行,虽然集教学副院长和实验室主任于一身,但自认为在所任职的岗位上,认真履行了教学副院长和实验室主任的岗位职责。
当然,成绩是领导的正确决策及广大教职工兢兢业业工作的结果,离不开各位的共同努力,为了述职,只好拿大家的成果为自己包装和贴金,请老师们谅解,现述职汇报如下:
一、加强理论学习,不断提高自身政治思想素质和能力
本人能积极参加学校和学院组织的各项政治学习活动,认真学习邓小平理论和______重要思想。工作中注重做到三个心:①做到诚心对人、虚心向院班子的'每一位同志学习,主动关心老师们的工作、学习和生活。②坚持诚心待人,工作上不懈怠、权限上不越位,自觉维护班子和同志间的团结,积极地为教职工做好服务。③踏踏实实真心做事,爱岗敬业,顾全大局,在师生中具有较强的亲和力。用实际行动践行了教学副院长的工作职责。
二、教学管理工作
作为教学副院长,能认真完成组织交给的各项任务;教学管理思路清晰。能加强教师在新教学理念的教育,注重生科院的专业建设和师资队伍建设,关心青年教师的成长,落实青年教师导师制,通过、教研活动,教学比赛等活动和老教师的传、帮、带,言传身教,提高了青年教师的综合素质。
在人才培养方案工作修订中,认真收集了各兄弟等院校相关的培养方案。多次教研室主任和教师代表讨论论证,结合我校的具体情况,制定出了科学合理、亮点突出、特色明显的人才培养方案。
关心学生的成长,注重学风、考风建设。时刻关注考研工作的每个环节,当考研学生反映考研专用教室被其他学生严重占用且纪律混乱的问题后,自己多次亲自去查看,协调,清理非考研生,保证了考研生有稳定、安静的学习环境。通过多次召开考研动员、经验交流、报考指导和面试技巧指导等会议。使考研报考率、上线率、录取率都再创新高。录取率达到44.44%,完成了既定目标。
三、教学、科研工作
积极开展教改研究,以先进的教育思想,灵活的教法教学,注重实践教学,取得了很好的教学效果,深受广大学生的欢迎。
尊敬的评委、各位领导、各位同事们:
大家好!我是某某医院的院长XXX。时光荏苒,转瞬间,我已经担任这个医院的院长职务一年有余了。回顾这一年来,我深感责任重大、使命光荣,同时也深感自身的不足之处。在过去的一年里,我努力学法用法守法,树立良好的职业形象,为医院的发展贡献自己的力量。在今天,我将以此次述职报告的形式,为大家呈现我担任院长期间的工作情况,与大家共同探讨医药卫生事业的未来发展方向。
首先,我要强调的是,作为医院的院长,我一直秉持学法用法守法的原则。我认真遵守《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规,注重医疗质量和服务水平的提升。我确立了医院内部严格的管理制度,制定了明确的纪律要求,重视人才培养和队伍建设,加强对医院各部门工作的监督,确保医院的运行符合法律法规的要求。
其次,我注重守法的同时,同样重视学法。在这一年里,我认真学习专业知识,积极参加各类培训和学术会议,了解最新的医疗技术和管理经验。通过学习,我更加深入地了解到医疗领域的挑战与机遇,不断拓宽思路,提高决策能力和管理水平。同时,我积极引进先进的医疗设备和技术,提升医院的诊疗水平,满足患者的需求。
最后,我要强调用法。作为医院院长,我注重与政府和社会各界的合作,积极参与医疗改革和政策制定,为医院争取利益,为社会提供更好的医疗服务。我积极响应国家号召,推动医院的信息化建设,提高医疗服务的智能化水平。同时,我重视医患沟通,增强医患之间的信任和理解,推动医疗纠纷的解决,并积极参与公益活动,回报社会,树立医院的良好形象。
在过去的一年里,我深感职责的重大和使命的光荣。在大家的支持和帮助下,我带领医院全体员工勤奋工作,取得了一定的成绩。但是,我也深知自己的不足之处,比如在人才引进和队伍建设方面,还需要加强;在医患关系的处理上,还需要更多的努力。未来,我将进一步加强学法用法守法的意识,不断提高自身的素质和能力,为医院的发展贡献更多的力量。
最后,谢谢各位领导对我的关心和支持,也感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出。我相信,在我们的共同努力下,某某医院的明天将会更加美好!
高校院长工作述职报告
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家好!我是XX大学的院长,在过去的一年里,我有幸担任这一职务,并带领全院师生共同努力,迈向更高的学术峰顶。今天,我向大家提交我的工作述职报告,希望借此机会总结过去的工作,并概括出我未来的工作方向。
首先,我要感谢全院师生在过去一年里给予我的支持和理解。正是因为每一位老师的辛勤工作和每一位同学的努力学习,我们才能取得如此辉煌的成果。在过去一年里,XX大学在各个领域都取得了长足的发展。我们在教学上不断推进创新,提高教学质量;在科研上积极开展创新研究,取得一系列具有重要意义的成果;在校园建设上进行了一系列改革和提升,提供更好的学习和生活环境。这些成就的背后,离不开全院师生的共同努力。
在教学方面,我们注重提高教学质量和教育教学改革。成立了教学研究团队,积极开展课程教学改革和创新实践。我们加强师生互动,鼓励学生提问和思考,激发他们的学习兴趣和创造力。我们还加强了教师培训,引进了一批高水平的教授和专家,提高了教学队伍的整体水平。这些努力使得学生的学习效果和综合素质有了明显提高。
在科研方面,我们鼓励教师和学生积极参与科研项目,并推动学术交流和合作。过去一年里,我们发表了多篇高水平的学术论文,申请了多项科研项目,并取得了一些具有重要意义的研究成果。这些科研成果不仅提升了学院的学术影响力,也为学生提供了更多参与科研的机会和平台。
在校园建设和管理方面,我们不断完善校园环境和设施,提供更好的学习和生活条件。我们新建了多个教学楼和实验室,购置了高精尖的实验设备,为教学和科研提供了更好的条件。我们还改善了学生宿舍的硬件设施,提升了后勤保障的水平。同时,我们加强了校园安全管理,在校园内建立了一套完善的安全体系,保障了全体师生的人身安全。
尽管我们在过去一年里取得了较好的成绩,但我们也面临着一些挑战和问题。首先,我们需要进一步提高教师的教学水平和科研能力,培养更多具有国际化视野和创新精神的高素质人才。其次,我们需要进一步改善学院的管理体制和机制,提高决策效率和管理水平。最后,我们需要加强与社会和企业的联系,积极拓展学院的社会影响力和资源来源。
未来一年,我将继续致力于提高学院的整体实力和声誉,并为师生创造更好的学习和发展环境。我们将进一步加强师德师风建设,培养更多优秀的教师;加强财务管理和资源配置,优化学院的投入产出效益;加强与其他学院的合作和交流,提高学院的影响力和知名度;加强与企业的合作,培养符合市场需求的高素质人才。
最后,我要感谢全体师生在过去一年里的辛勤付出和支持,感谢校领导的关怀和指导。在新的一年里,我将继续发扬“求真务实、开拓创新”的院训精神,为建设一流的高校而不懈努力。谢谢大家!
以上是我的工作述职报告,谢谢大家的聆听!
尊敬的院长、各位领导,我是某法院的副院长,在此向各位领导汇报近期工作情况。
1. 人员管理与绩效考核
作为法院的副院长,我主要负责人员管理与绩效考核工作。在过去的一段时间里,我充分发挥领导作用,加强对法官、书记员、调研员等各级人员的管理。通过制定和完善相关管理制度和规章制度,加强绩效考核和激励机制,推动了法院工作的有效开展。根据全年的绩效目标,我组织制定了年度工作计划,并定期组织人员进行绩效评估,及时发现和解决工作中存在的问题,确保各项工作能够顺利进行。
2. 案件管理与审判质量
在案件管理和审判质量方面,我始终把司法公正和审判规范作为工作的核心。我组织开展了一系列关于案件管理和审判质量的培训活动,提高了法官对相关法律法规的理解和运用能力。同时,我加强了对审判流程的监督和管理,确保案件办理的规范与高效。鉴于目前社会上存在的一些新情况、新问题,我积极组织开展了跨部门的研讨会,及时研究解决了一些具有复杂性和特殊性的案件。通过这些努力,我们法院的审判质量和效率都取得了显著提升。
3. 文书写作与信息化建设
作为副院长,我还负责文书写作和信息化建设工作。针对文书写作方面存在的问题,我组织制定了一系列标准化的文书模板,并提供了相关的培训和指导,使法官的文书写作能力得到改善。同时,在信息化建设方面,我致力于推动法院信息化工作的发展,通过引进先进的信息技术,提升了数据处理的效率和准确性。目前,我们法院已经实现了电子卷宗和电子审判的全面推行,这为提高办案效率和提升司法公正起到积极的促进作用。
4. 司法公正与廉洁风险防控
司法公正和廉洁风险防控是法院工作的关键环节。作为副院长,我始终把推进司法公正和廉洁风险防控放在重要的位置,通过加强制度建设和监督检查,建立了一套完善的廉洁风险防控机制,确保了法官的廉洁和公正。同时,我还主持制定了一系列关于司法公正的指导意见和操作规程,帮助法官遵循法律程序,保证案件的公正审理。
综上所述,我在过去的一段时间里,围绕人员管理与绩效考核、案件管理与审判质量、文书写作与信息化建设以及司法公正与廉洁风险防控等方面工作做了大量的工作。通过这些努力,我相信我们法院的工作能够更加顺利地进行,司法的公正和廉洁也能够得到更好的保障。我将继续努力,为法院的发展和司法事业的进步做出更大的贡献。谢谢各位领导!
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