晋职称工作总结

晋职称工作总结精华。

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晋职称工作总结(篇1)

20xx年xx月，省农业厅开展“万民农业科技人才进万村开展技术扶贫行动”，作为市农牧业局选派的农业技术人员到xx村进行技术帮扶。在驻村工作组的领导下，紧紧围绕“五个一”技术帮扶行动要求开展工作。

一、协助编制一个农业产业扶贫规划

xx乡xx村地处xx山区连片扶贫开发区内，是xx，地势偏远，农业基础薄弱，以传统农业生产为主，人口老龄化突出等因素，根据村上实际情况，结合困难群众自身意愿，多次到中国柑桔研究所、xx省农科院、xx农业大学、xx县等地方学习考察，最终确定种、养殖业结合、长效产业与短期效益高的产业相结合的现代农业发展模式，聘请了柑研所的专家进行实地规划，协助xx乡党委政府和驻村工作组编制了《xx乡xx片区农业产业发展方案》，柠檬产业园涉及枫山垭、重錦山、南阳坪、xx，带动贫困户秋满园柠檬专业合作社的市场优势，采取果、药、菜、草套作模式，主要发展柠檬、丹参、甘蓝、西兰花、海椒等产业采取订单种植、订单销售的发展模式，形成产、供、销三位一体的营销格局。利用“企业＋合作社＋农户”机制，贫困户流转土地保底分红羊分户饲养，统一技术、统一防疫、统一销售”，解决农户“管、销”后顾之忧。蔬菜产业依托良好空气质量、土壤条件和传统种植优势，新建智能化育苗大棚阳光大棚8组规划了100亩大雅柑果树种植。带动贫困户7户。

二、积极推广一批主导品种和主推技术

该村干部在技术员带领下，通过对科研院校、市场的多方学习考察，引进了一批品种新、市场前景好、又能适应当地种植的新品种。柠檬（尤力克）：具香气，品质上等，适应性广，较丰产；猕猴桃（红阳）：品种异性状突出，单果大，整齐度高，品质优良，遗传性能稳定；蔬菜：海椒、新特瓜内作物、贵妃番茄、荷兰海椒、地中海花菜等波尔山羊、南江黄羊、天府乌骨鸡、红姚、黑瑶等优良品种。主推了ls地布覆盖、深沟高厢聚土栽培、水肥一体化、病虫害绿色防控、智能化育苗、犊牛早期补饲技术农户自主饲养种植饲养加工技术、杂交改良技术等主推技术的推广应用，提高了生产效率、降低了农业生产风险、提升了农产品质量，从而达到了助农增收的目的。

三、帮助培育一批农业科技示范户

通过省农业厅领导和专家多次到产业现场技术指导，技术人员经常组织种植养殖专栏讲座、田间技术培训，发放农业新技术宣传资料培训人数技术强、能吃苦的科技示范户。通过这些科技示范户的传、帮、带作用，辐射带动全村群众广泛应用新品种、新技术，有力地推动了xx现代农业产业的建设发展。

四、指导培育一批新型农业经营主体

为了推进农业产业化和创新农业经营机制，我们利用技术培训、优化服务等保障措施，在村上培育了“xxxx农业开发有限公司”龙头企业、柠檬专合社猕猴桃专合社蔬菜专合社养牛专合社养鸡专合社养羊专合社“能人＋贫困户”、“合作社＋贫困户”、“土地互换”、“流转分红”的模式，统一技术、统一防疫、统一销售，从而促进规模化经营，激发农业产业发展活力。

五、助推发展一个主导产业

目前，xx片区已形成种养殖相结合的产业规划布局。其中，蔬菜种植、柠檬种植、林下养鸡基地。xx村由过去种植小麦、油菜、水稻、玉米的传统作物转变成现在的果树、蔬菜种植与畜禽养殖，也由过去的低效益、低产出的传统农业转变成现在的特色农业、效益农业。

晋职称工作总结(篇2)

本人自任小学一级教师以来，全面贯彻党的教育方针，坚持实施素质教育，以培养学生的创新精神和实践能力为目标，以全面提高学生的素质为核心，以开拓进取、拼搏竞争的精神，以饱满的热情在教育园地辛勤耕耘，甘于奉献，矢志不渝。一分耕耘，一分收获，我的工作得到了领导和同志们的肯定，曾多次受到了各级领导的表彰，被县委、县政府评为“先进”、“模范”。现将我的专业技术工作总结如下：

一、转变观念，更新思想

当今时代，是大发展的时代，也是各国竞争日趋激烈的时代，而竞争的重点，是各国综合国力的竞争，说到底又是科学技术的竞争，只有拥有高科技技术，高科技人才，才能在未来的竞争中站得住脚。因此，必须有一个强大的教育基地。对我们教师的要求那就是全面提高素质，及时迅速地转变教育观念。我们教师的角色应该也必须从应试教育中的教书转变成素质教育的导师，真正充分发挥教师的主导作用，把课堂、时间还给学生，使学生真正成为学习的主人，而不是一个盛知识的容器。也就是真正尊重学生学习的自觉性和能动性，真正遵循个人的发展规律。

各种教学模式充塞我们学校，它们各有所强，各有所用，因此，本人为了增加自己的教学水平，工作能力，深练内功，从各种教学模式中汲取自己所需的营养，鉴别它们的优劣，去粗取精，学为己用，使自己的行动趋于规范。通过学习，教学水平有了一定的提高，教学也有了依据，将此理论指导教学实践，真是如虎添翼，在不知不觉中也就增加了自己的内涵。

二、继续学习，提高能力

作为现阶段的教师不但要有新的教育思想，教育观念；还必须有过硬的专业知识和广博的科学知识。“要想给学生一杯水，你自己必须有一桶水”，这就要求我们在工作中不断学习，不断提高，给自己充电。古人说的好：“三个臭皮匠，赶个诸葛亮”。因此，除参阅自己的归纳和总结外，我还借鉴他人的经验，在工作的过程中，虚心向其他教师学习，学习他们讲课的技巧、处理教材和控制课堂的能力；学习他们丰富的教学经验和他们甘为人梯、俯首甘为孺子牛的精神，

从他们身上吸取丰富的营养，使自己的教学乃至做人更臻成熟；经常学习各种先进的教学理论，构建以学生自主学习为中心的课堂教学模式，也使我更加理解了陶行之先生的“教是为了不教”。

现代化教学是21世纪教学过程中的显著特征和重要标志，是保证教学效率提高的重要手段，是对老师基本素质评价的重要依据。因此在平时编写学案的过程中，在工作之余，我经常有意的使用电脑，向能者学习，看计算机基本教程，使在原有基础上对计算机的使用灵活起来。

三、积极投身教科研，向学者型教师转变

教科研兴教，由教书匠向科研型教师转变已成为一种潮流，弄潮儿就是教科研兴教浪尖上的人物，这道理最为明显的。

学生的发展是有其规律的，学生发展的过程中的矛盾都是学生已有的知识经验与要学习的新知识，新能力之间的矛盾。怎样遵循和利用这一规律进行教学是我们为人师者主要课题。要把这一课题研究好，处理好，这就必然要求我们进行教科研。而在教科研方面，学校为我们营造了良好的氛围，创设了优良的教科研环境。我们的教科研活动，既有整块时间的教研，也有零散的教研，具体到每一节课之前，每一节课之后。在这时候，我们组教研几个人凑在一起，谈教材设计，谈学生已有的知识经验，谈教法，谈感想。然后形成一个共识。这就是我们比较零碎、灵活而又扎实有效的教科研活动。

四、培养学生的科学素养

讲和练不仅注重了科学性和针对性，还体现了阶段性、层次性和渐进性的原则。不论是例题、专题训练题，还是综合题或模拟题，都做到精心的挑选和精心的设计。保证有针对性和难易适度，注重知识、能力双重覆盖，尤其突出了对能力的考查和培养。在使用资料上，我们确定以市编材料为主，对于外地材料则进行重新组合、整理、选编，保证资料的少而精，做到发题之前，教师先下水，发现问题及时删改。为了保证学情分析的准确性，努力做到发必收，收必阅，阅必评，评必补。在评的问题上，利用集体备课确定评的内容和评的方式。通过教师的评使学生模糊的知识变得清晰了，杂乱的知识变得条理了，孤立的知识建立了联系，使缺漏的知识得到了补偿。

通过研究学生的卷面，分析了学生存在哪些不良的学习习惯和得分弱点，然后通过讲评和面批、面改等多种形式，加强了对学生应试能力、应试技巧的

训练。尤其重视了训练提高学生抓考卷得分点的技能、合理安排答卷时间的技能、规范卷面的技能、思维的方向与合理转换的能力等。通过检测、讲评等手段，使学生在时间、审题、书写、步骤、思维几个方面进一步提高了规范化。

五、增强师生关系创造良好氛围

教师在自己的工作岗位上要意识到自己所处的地位、所起的作用以及所扮演的角色。教师不仅要业务掌握系统、扎实，专业技能全面熟练，实践经验丰富科学；而且要立场坚定，观点显明，思想品德高尚，言行举止文明。因为前者只具备了“授业解惑”的技能，仅仅扮演好了“经师”的角色，而后者具备了“传道”的技能，扮演好了“人师”的角色，所谓“学高为师，身正是范”就应该包括这两个方面。古人云“亲其师，则信其道”，这应该是至理名言。

优秀教师所具备的个性品质包括理解别人、真诚地与别人相处、了解自己，教师要善于体察学生的情感变化，深入学生的内心，并“同情”他们的感觉，利用师生之间的移情作用，理解学生，同时也要保持自己的身份。在课堂上教师将自己的优良个性融入教学，通过教学风格表现出来，在教学过程中影响学生，“随风潜入夜，润物细无声”。

总之，这几年中，我不断迎接挑战、取得了很大收获。我相信只要我用自己的激情和热情去拥抱生活，去看待工作，去对待学生，明天一定会变得更美好。我会更加努力，去逐步提高和完善自己，为党的教育事业奉献终生。

晋职称工作总结(篇3)

主要表现：

一、踏踏实实为人。"十年树木、百年树人".我一直认为要干好工作，首先得做好人。活得堂堂正正，做得踏踏实实。因此，在日常生活中，我始终以一名优秀共产党员的标准来要求自己，无论是自己的工作职责，还是全台的其他工作，只要是工作需要的，我就主动去做，把事业当作乐趣来做，把工作当作生活需求来对待。在日常工作和生活中，我注重不断提高自身政治理论素质和思想道德素养。严格遵守法律法规和各项制度，努力把自己塑造成为品德优良、勤奋能干、敬业乐群的人。

作为党和群众的喉舌，宣传导向至关重要。我注重从先进学习、从生活学习、从各种文件精神和理论课本学习，并认真做好读书笔记，不断加强自身思想政治素养和宏观把握、快速抉择能力。在新闻采访报道中，不怕苦、不言累，用记者的事业心、党员的责任心和普通人的真挚之心去发现新闻、采写报道。

二、认认真真做事。有句广告词我很欣赏："成人达已、成已为人".其实对待工作和事业亦如此。他人从你的工作中受益，自己也可以获得社会的认可和回报。所以我把工作当自己的"家事"来做。对每一项任务要对得起自己的良心、对得起自己的工资、对得起党的培养。虽然是全省较贫困的山区小县，交通不便、信息不灵。但县小经济差不等于新闻资源少，不等于新闻价值小。我凭着年轻精神旺，凭着青年人少有的成熟和执着，深入XX山区的每一个角落，用心去精心采制新闻稿件，并善于从新闻事件中去分析其本质，展现报道的最大价值。几年来，本人围绕全县的脱贫攻坚、"普九"工作、"三个代表"、民营经济、抗击"非典"、关注环境等经济建设和精神文明建设深入基层，采写了大量有参考价值和学习价值的'稿件。在我县"普九"工作中，我发挥曾当过教师的优势，采写的稿件为我县"普九"创造了良好的舆论环境，被县委、县政府表彰为"普九工作先进个人".

另外，采写的反映我县依法治村的《采花村民自治掷地有声》，反映土家干部风采的《朴实的情怀》，反映土家人民精神风貌的《同命运抗争的土家女人》、《用拐杖丈量人生的土家汉子》等许多消息和专题获得业内好评，并获好新闻奖。特别是消息《采花村民自治掷地有声》、

专题《农家门口的诉讼》、《议事肯谈在仁和坪》等在市县两级电视台播出后，在引起了很大反响，受到XX人大、组织部、法院领导的重视，极大地推动了山寨村民自治以及农村普法工作。目前，XX村民自治已在全县形成良好态势，农民的自治意识和水平明显提高。仁和坪的"议事肯谈"制度已于去年在全市推广。在今年的环境整治中，作为新闻部主任和制片人，除自己带头采编好新闻外，还及时和有关领导、记者勾通，策划、采制了一大批有深度、有价值的报道，受到县委书记以及相关县级领导的肯定，同时也受到群众的称赞。在新闻媒体的强势推动下，XX县城环境已得到极大改观，县城专门投资近20xx万元用于环境建设，为城镇居民创造了一个优美的生活、工作环境。

由于多种原因，广播电视设备在全市较为落后，新闻记者也最少，但无论对内宣传还是对外宣传，每年都在中上等水平。要作出这样的成绩，记者们就显得既忙碌又辛苦。这些年来，我很少有休假时间，无论正常上班时间还是加班时间，往往头天晚上采写稿件、编辑图像到深夜，第二天一早又下乡进行采访。大年三十还走村串户进行采访，制作《新闻长镜头》。在这种强大的动力下，本人负责的专题栏目《新闻长镜头》受到全县广大干部群众的喜爱，被誉为《焦点访谈》。

为了对外多宣传,我还克服摄像器材与省市不配套的矛盾，在尽量多送电视稿件的同时，大量向省市选送广播稿件。平均每年在县级台发稿300多篇，20xx年仅电视台就发稿399篇，为全台之最。省市广播电视上稿总数、头条数和体裁的多样性、题材的丰富性均为全台之最，广播新闻上稿数、头条数综合评比在全市名列前茅。本人在采写大量多体材、多题材新闻稿件的同时，不断加强学习，提高自身业务素质，并有业务论文在国家、省级新闻杂志上发表。

作为一个山区小台，人少事情杂，一个记者不仅仅只是采写报道。对于素质较好的记者来说，有时还得从事播音员、编辑等工作。在台内，我不仅每年超额完成记者的工作任务，还承担了大部分通讯员稿件的编辑，做到采编播制于一体，能够独挡一面。

晋职称工作总结(篇4)

本人于xx年6月毕业于年xx大学环境工程专业，经过四年正规系统的大学学习，对环境工程技术及工程管理理论，有了一定的理解。xx年7月至xx年12月期间，我先后在xx公司技术部、xx有限公司工程部分别担任技术员工作。

自参加工作以来，我在工作上既发挥自己的专业理论知识的长处，同时也不断学习弥补现场实际经验，同时了解其他专业的相关知识，以此不断丰富自己的知识水平。通过现场的亲身经历和学习，把实践与理论结合起来，达到更好的学习工作的效果，以下是我这一年多来的工作总结：

在xx公司我第一次走上工作岗位，这期间的工作和生活既忙碌又充实。在学校课本上所学的知识都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的'实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这半年里，我学会了如何编制废水项目设计方案书，cad制图，以及office办公技能等。空闲时间我还查阅给排水制图标准，同时，我不断练习并请教师傅，我的cad制图技能得到快速的提高。另外，我学会了如何做设备选型、设备报价。这期间，我主要接触了氨氮废水、含油废水，其中两个项目成功建设并且运行良好。

xx年3月至xx年12月，我在xx公司工程部担任技术员一职。在这近一年来我系统的学习了标书制作、cad制图、施工现场技术指导与管理。由于第一次接触标书，我学习得有点慢，标书写得不是很严谨，标书格式要求难以把握准确。经过上级的指导与自身的研习，我基本熟练掌握写标书的方法与技巧。各个招标文件都有其独特之处，所以我认为制作标书的时候一定要认真按照招标文件的要求来写，这样才能达到万无一失。

作为一名工程设计人员，我感到要做好一个工程，首先关键第一步是做好方案设计和图纸绘制。在保证技术可行的情况下，图纸对整个施工的指导则起到首要作用。图纸绘制不仅要严格遵守国家绘图规范规程，还要理论联系实际，这样才能设计出符合现场实际情况的图纸。由于我现场实际经验不丰富，所以我会不断总结现场施工和管理经验，技术上不断改进和创新。工作期间本人经常查阅给排水设计规范，虚心向理论知识丰富的项目技术负责人学习，向有经验的施工员请教，仔细研读施工图纸，结合施工实际，本人对污水处工程施工有了进一步的认识，丰富了自己的实际经验，同时为今后的设计打下实际基础。我想，只有拥有丰富的施工现场实际经验，才能设计出优秀的图纸。

xx年12月至今，我在xx公司工程部任职。新的单位给我注入了全新的活力，让我更加努力地工作，展现自我。

今后，我要从做好本职工作和日常工作入手，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地做出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。在以后的工作中，我会努力学习，不断总结经验，吸取教训，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。

晋职称工作总结(篇5)

我是x公司的一名普通技术人员，至今参加工作已经有x个年头了，静静回想起来，刚参加工作时的情景仍萦绕在眼前，这段时间对我来说是这样短暂而又丰富，有工作中遇到困难而受的艰辛，也有在工作中取得了成绩而感到的喜悦。总的说来这x年的工作生活是充实而又新鲜的，比在校园时期的我多了一份责任，相对也成熟了许多，这也是与公司领导的教导和同事们的帮助分不开的。除了获得的成绩外，自己仍存在着这样或那样的问题，在这里我对这段时间的工作进行一下总结，为了在以后的工作当中能更好的做事克服自己的缺点。我是于x年x月份参加工作的，x年x月至x年x月我在xx项目部工作，这一年我主要在班组实习，学习了不少在最基本的施工知识，工程后期主要负责工作。x年x月至x月主要在xx项目工作，主要负责工作。xx年x月至x年x月在工程项目部，负责工作。。在这些项目的工作中，每一个都有着丰富的收获，在技术知识上涉及多个方面，包括设备安装专业、工业管道专业、给排水专业等等，在现场施工中学习了多方面的施工方法，从设备制安的“倒装法”到管道安装上的各种焊接方法，对这些基本的施工形式的掌握是管理统筹整个工程的前提。通过这段时间的工作学习，我自己认为作为一个技术人员，不仅要对施工规范、施工图纸等进行了解掌握，同时对于一个工程大到几个工段小到一个车间其中的设备及管道安装的人、机、料的分配安排都要有一定的前瞻力。对已有的工程量要作到心中有数，对一些隐含或变更量要有适当的预见，

为了保证工期及施工质量作合理的安排。

在施工工程中，自己感受最多的就是工作的辛苦，在工地施工及生活的环境条件都比较差，夏日顶着酷暑冬天冒着严寒跟工人师傅们走在安装现场第一线，尤其体会较深的是工程项目，那是我刚参加工作的第一个项目，刚走进自己在工地居住的板房，心里就有了退缩的念头，心想“这也太艰苦了，不想干了”，可是在项目经理开导下自己还是慢慢地坚持下来了，也逐渐地发现了工人师傅们在工作中那种以苦为乐、不思索取甘愿奉献的宝贵精神，真正的明白了“吃得苦中苦，才有甜中甜”的道理，只有把自己的`身体、意志磨练出来才能在以后的逆境中仍能以最佳的心态最饱满的精力战胜困难取得成功。

除了意志品质的淬炼外，自己在技术能力工程组织能力方面也有了显著的提高。在工程中，在工程中期公司安排我一人独自管理整个工程，那时自己的工作经验还相当欠缺，幸好在项目经理耐心指点下，自己把工程逐项细化，对每项工作任务对下都有了详实的安排，在班组师傅们的努力配合下圆满完成了工程任务，从这个项目下来自己开始懂得了在任何时候工作都要谦虚谨慎、团结、坚强，为了目标竭尽自己的全力。

我在工作中还存在着不少的缺点，工作时有不踏实、不细致的情况，我也希望在以后的工作中，积极向同事、领导学习，克服这些毛病。要想在工作中得心应手需要的是更多的尝试与磨练，我也会以我高涨的热情坚毅的信念迎接以后工作中的挑战。

晋职称工作总结(篇6)

x年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟悉平衡机原理熟悉公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识，我深知我取得的这些进步和公司的培养是分不开的。没有他们不厌其烦的教导和一次次的给予机会我不会取得今天的进步，展望20xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司核心周围，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次发展做身的贡献。

回首初，虽然在XX年公司取得了可喜的成果，但是公司并没有沾沾自喜，反而为x年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后马上进入自身的角色，当时按照的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是更希望我能做到的。在x年初我的部门人员发生了很大的变化，首先是李鑫的离职按照公司的指示我迅速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作，将原来只参与电气生产的许建文安排在负责生产管理并参与生产的位置，在我李鑫的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成当时李鑫负责的一东项目， 4月份董建军离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最后实现了设备参展前有流畅动作的目标。

这时公司也不断的给我新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我经常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参与配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自身的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自身花钱打车回家。重庆自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。

我还努力培养新人，把许建文掉到研发办公室，指导他使用PROTEL制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也经常把思路告诉他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新认识了培养人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应该找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培养才不能造成人力和物力的浪费。在接下来的工作中我也是按照这样的去选材，后来公司输送的人才里也确实有比较适合的人选，只不过都因为这样和那样的原因他们中的一部分离开了公司。

x年公司完成自动机7台，其中我独立完成了上海奥柏，德惠大华，和重庆三工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中4台设备的电气配线工作。

公司完成双面机4台，其中烟台大学的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。

公司完成单面机18台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。

在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。

在公司办公设备或办公络出现问题时，我随时给予处理，保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我能够协助客服部解答客户疑问和市内客户的维修。其中天合富奥维修维护数十次。

x年是艰苦的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有达到理想状态，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司的带领下，我们一定能顺利度过难关，20xx年我的工作主要安排在电气生产这方面，我准备制定更多的电气生产流程，让每一项工作都有统一的标准。目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的积极性。每周组织电气生产车间业务能力培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能独立查线。在人才培养方面我会尽最大努力帮助新人，为公司输送电气方面的人才。

我对于自身的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提升自身的管理才能，我为自身立下目标，20xx年我要实现设备电气部分零失误。请公司监督我的工作。

晋职称工作总结(篇7)

计算机个人专业技术初级职称工作总结

为了掌握一些计算机的软、硬件知识，为了为今后学习计算机原理、计算机网络课打下良好的基础，我们进行了为期一周的计算机组网与网络技术实习。

第一步是拆机子。前端带有磁铁的改锥在拆装机箱螺丝钉时很容易上手，拆机子这一步没有太大的麻烦。

拆完电脑后，我摆弄了一下各个硬件：网卡很好认，即使不看它的"D-LINK"标志，看一下它附带水晶头的插口即知;内存条也很好辨认，是直尺大小的一个绿色长条;鼠标是双飞燕的双键鼠标，手感自然比不上三键鼠标;光驱是NEC的VCD光驱(可惜不是DVD光驱，不然就可以趁空闲时偷偷看DVD影片了);硬盘是made in 马来西亚的"西部数据";至于机箱，我们的是卧式的，还有一些是塔式的。

揣摩一番硬件后，是该把它们装回去的时候了。先由我主刀安装AMD的CPU。将"零插拔力"的插口的横杆拉起，然后将CPU无针的三角对准插口无孔的三角处放下去拉下横杆即告完成。接下来是装风扇——将风扇基座的簧片卡住CPU插口侧端亦固定完毕。只是由于供我们拆装的机子是较早前的电脑，其风扇接线并不是像常规的接法一样接在主板上，而是接在电源线上，这让我略微思考了一会。

很轻松地将显卡和网卡插在(白色的)PCI插槽上、内存条插在黑色的插槽后，便要开始数据线的安装了。软驱的数据线最为明显，是分叉的，不用费劲就可以找出并装好。接下来是光驱、硬盘的数据线，因为我在家中安装过刻录机，安装它们自然不在话下。当然，这里有一个诀窍：将数据线的红色边缘朝向电源线接口那一方就不会接错了。另外，接鼠标的和键盘时发现其接口不是主流机箱接口中的绿色接口和紫色接口。

组装完毕，第三步是进行安装系统的实习。由于机子本身已经装有windows98系统，我们打算格式化系统盘后重新安装。

先是直接在C盘下输入以下命令：format c:/q，即快速格式化C盘。格式化完毕重启电脑，按"del"键进入BIOS设置界面，将启动顺序设置为"CD-ROM"优先。保存设置退出后再次重启电脑，在光驱中放入win98安装盘，光盘引导后选择"start with cd-rom......"一项，片刻后即进入win98安装界面。

小设置几下后便进入30来分钟的系统安装过程，此时可留一人值守，其他同学就可以放松放松了。

安装过程进行到某一阶段后，系统会重启。重启三次后，win98操作系统便基本安装完毕。

第四步是装驱动。由于不熟悉各驱动安装盘的'内容，又没有说明书可供参考，所以几乎是挨个尝试着安装的，而且失败了多次。其中有一次网卡安的"XXcomX2000"(打叉的内容记不得了)的驱动，安装完毕后倒也无故障和冲突，但却无法正常使用网卡。后来找到了D-LINK的驱动重装了一遍才算安装成功。

第五步是练习分区。这里要用到DOS的fdisk命令。其实，我以前的分区多是用XP安装盘直接分区，或是在windows xp下用"分区魔术师"分区，都比fdisk分区命令要简单得多，换句话说，我还真没怎么用过fdisk。

同先前的format命令一样，我是在安装盘的"win98"目录下调用该命令的(前提自然是在纯DOS操作平台下)。直接输入fdisk命令即进入分区菜单。

首先是删除分区。选择第三项即是删除分区功能。新的菜单里又有子菜单供你选择，依次是"删除基本分区"、"删除扩展分区"和"删除逻辑分区"。需要注意的是，删除分区时必须先删除"逻辑分区"，再删除"扩展分区"，最后才删除"基本分区"，否则系统会提示删除分区无效。

删除完分区后，就该回到主菜单选第一项创建分区。创建分区的顺序正好和删除分区的顺序相反。即先创建"基本分区"，再创建"扩展分区"，最后创建"逻辑分区"。值得注意的是，创建基本分区时系统会提示你是否将所有空间分配到该分区，这里选"否"，然后就可以自己定义分区的空间大小。另外在创建分区时不要设置卷标，否则系统可能会不识别分区。

万一不小心设置了卷标也不要紧，再格式化一遍设置了卷标的分区，然后在系统提示是否清楚卷标时选择"是"即可。

创建完全部分区后，就需要选择主菜单的第二项把基本分区设置成活动分区，最后退出fdisk的菜单，用format命令依次把各分区格式化一遍即可。

第六步是制作网线。网线的制作方法比较独特，先是用特制的钳子在网线的外皮上轻划一圈，即可用手把外皮剥掉。接下来是分线，剥离外皮的网线会露出八条小线，白色和彩色的小线两两绕在一起。只需将八条小线从左到右按以下顺序分好即可：白、橙、白、蓝、白、绿、白、棕(没错，白线总是在左边)。最后，将蓝线和绿线左边的白线交换一下位置，一根网线就分好线了。分好线以后就可以安装水晶头了，将分好线的一头插入水晶头里，然后用刚才划外皮的特制钳子加紧水晶头即可。安装水晶头前一定要注意将八根小线弄平弄齐，否则装入水晶头时可能会出现个别小线套不上水晶头里的金属触片的情况，从而导致整根网线作废(只能剪掉水晶头重装)。

第七步是连接局域网。这一步倒没有什么太难的地方，只不过需要反复调试。可先在"开始"-"运行"里输入"cmd"进入"命令提示符"，然后输入"ipconfig"查看本机或是其它机子的IP地址。然后在"网上邻居"里设置好"网关"、"子网掩码"和"IP地址"就可以尝试着连接目标计算机了。如果连接不上可以考虑在"命令提示符"里"ping"一下，看是否网络连接通畅。如果第四步和第六步工作没做好的话，都有可能导致这一步无法完成。

计算机个人专业技术初级职称工作总结

本人于2007年7月毕业于辽宁工程技术大学地理信息系统专业，同年同月进入中铁十九局******项目部。回顾这些来的工作，我参与的工程是土建工程与矿山采剥工程。每个工程对我来说，都是一次全新的锻炼，都是一次经验的积累。在这些年中，我已从一个涉世未深的本科生成长为一名合格的施工人。

工作态度，认真完成领导交办的工作任务。在工作中遇到不懂的问题我积极的向有经验的同事们请教，直到弄懂为止。在领导及同事们的热情帮带下，在较短的时间里，我的业务知识和工作能力都有很大的进步。在此期间我参与完成高位水池工程的开槽任务，得到了领导及同事们的肯定。在工作中，我时刻提醒自己要踏实、认真持之以恒的完成本职工作，努力提升自身专业技术水平和综合素质。

锅炉房开槽、厂区竖向及道路及矿区专用公路修建工程等工程。其中厂区竖向及道路工程不怕累，积极配合主管领导，努力完成其交办的各项任务。

想问题，积累了较多的现场施工经验，为以后的发展奠定了坚实的基础。

采剥计划的制定、编写考核制度以及监督工程完成进度工作，并把对上对下计量工作纳入日常工作日程，组织工程交工、督促并管理工程资料的编写、移交等相关工作。

2012年3月，我在******项目部担任工程部长，全面负责工程部管理工作。

在工作中认真体会了“胆大心细”四个字，并将其逐渐融入到工作、生活、学习中，时刻谨记：把简单的事情做好了就不简单了，把平凡的事情做好了就不平凡了，本着这种积极的心态，把工作放在首位，努力使各项工作争先创优。

通过理论结合实践，再加上自己的不断总结经验，我已能够胜任本职工作，较好地完成了各项工作任务，同时得到单位领导和同事的肯定。在今后的工作中，我要继续巩固提高自己的专业知识和业务水平，扬长避短，进一步做好本职工作。

晋职称工作总结(篇8)

一、存在问题：

中年教师哽咽、年轻教师无话可说的场景。这种情况导致了农村教师，特别是偏远的农村小学教师不安心本地、本职岗位工作，千方百计想调入城镇学校或改行干其它工作，严重影响农村教师队伍的稳定和农村基础教育事业的健康发展。结果造成大量活的优质教育资源——教师，迅速集中到城里，城里的学校和重点中小学教师大量超编，偏远地方，乡镇学校严重缺编，只好请代课教师上课。结果荒废了农村教育，造成了城乡教育严重不公。

要有论文、科研课题、教学成果，计算机合格证、获奖证书，普通话合格证、培训进修证书一样也不能少。职称评定的条件成了一个筐，有人还嫌这个筐不够大，又把下乡支教作为一个限制性条件塞进来。真是荒唐。其实，给评职称附加这么多条件也是指标问题，为了解决指标匮乏问题，各地就制定出一大堆限制性条件，来阻挡教师。

对于长期工作在中小学教师来说，他们有的可能没有文凭，有的可能没有大部头的著作和连篇累牍的论文，但他们当中不乏一些讲课深受学生喜欢的“专家”，并在长期的教学实践中形成了一套针对中小学生特点的教材、教法，完成了对大批少年儿童的启蒙教育。就在课堂上涉及的知识面和对教育事业的贡献而言，中小学教师一点也不亚于一个大学教授。中小学教师这种博而不精的状况是基于中小学阶段教育的特殊性而出现的，也是中小学生的实际发展需求决定的。

造假；领导决断的，更有其倾向性，弄得干群关系紧张。

产生悲剧。由于名额有限，每年评职称时，够条件的教师，都使尽浑身解数，采用种种手段(吃、喝、送、玩以致献身)，争取评上职称。为了职称，弄虚作假，明争暗斗；为了职称，有的老泪纵横，有的动口动手，斯文失尽；更有甚者，上梁下河。经过不正当的竞争，难免会离心离德，甚至相互嫉恨和拆台。评上职称的，自然是心中窃喜，没有评上的，垂头丧气，满腹委屈和牢骚。不少人从此消极怠工，或是与领导“干戈相见”。

每年一到评职称时，各个学校领导都愁，参评教师更是烦心，在这期间无心备课，上课也难专心，每次评职称几乎都是在争吵中，打闹中，上告投诉中落下帷幕。给许多教师的心理留下一种难言的心痛。年复一年地在撕裂着教师们的心，本是好同事，却在职称评定中成了相互揭短、相互抵毁的对手。有的气大窝火者竟弄得精神崩溃，患上精神病，而无法上课；更有甚者，由于激动得了中风，抢救后留下残疾，有的脑溢血抢救无效死亡。一年一度的教师职称评定都是对参评教师身心健康的一次摧残。职称评定已成为老师们的一种包袱，或一种痛。

某中学一位女教师，师范院校的本科毕业生，教学很好，多次被评为模范教师，在等待张榜公布的时候，她自杀了。由于高级职称名额很少，而竞争者很多，学校里弥漫着一种不友好的竞争气氛。这使她很不习惯。一个老师对她谈论另一个老师不该占着茅坑不拉屎。她听后觉得是在说自己。另一个老师在办公室大骂某老师好狗不挡道，她听了心惊肉跳。一些和她有竞争的老师，见了面不再和她打招呼，她更是无法接受……

纠错机制。各级主管职称官员不受监督，评委的产生和工作也没有监督。没有上诉、纠错机制，对有证据评审不公的案例无法上诉。

教师评定职称，相互竞争本是题中之义，而现行的评审办法，往往不是激励人们在日常工作中去竞争，而是集中在一个短时间内，把僧多粥少的矛盾充分凸现出来，评定职称成了教师们争抢而过的“独木桥”，难免引起人们的心灵倾斜。评职称评出了腐败、评出了歪风邪气，评出了矛盾、评出了不和谐、评乱了教学秩序。比如教学经验保密，教研活动开展不起来，教师之间勾心斗角，互不买账，甚至相互攻击，关系紧张。

难怪有教师说，给教师评职称不如健全和完善工资制度，平平和和地让教师按劳取酬，按时加工资，用制度办事，而不是人治，加大奖励力度，对教绩突出者给予应有的奖励，就行了，就满足了。主要是图个安逸。中小学教师职称该停了！

二、建议：

《义务教育法》、《教师法》规定的教师工资待遇。

2、如果既得利益部门不愿意取消中小学教师职称制度，那就取消名额指标限制，凡是够条件的都可以申报，全省或全市统一评审，这样就避免了逐级分配指标(市分到县，县分到校)而产生的“锅底效应”(即靠近“中央”的指标往往较多，所以城市学校的指标往往多于农村学校)，有的到点就评，有的等到退休都评不成的现象。

教龄又长(如男女52岁)的农村中小学教师，凡具备了中高级职称任职资格条件的，即可申报评审，给予晋升机会。让他们享受到相应的中高级职称待遇。以此来解决农村中小学教师职称评定中的突出矛盾，稳定农村教师队伍。

科研课题、教学成果、计算机合格证、获奖证书，培训进修证书、下乡支教等条件。

一位教育专家说：中小学教师只要教好书，就是好教师，他们不是理论工作者，不是科研人员，不需要承担科研任务，也不用搞什么课题。老师们的主要任务是安下心把孩子们教好，给国家培养人才，有时间当然可以总结总结经验，也不一定要发表在刊物上，工作心得、教学体会都可以作为评审参考。

有的老师课上得好但未必能写得出好论文，而写得出好论文的未必课上得好。教书育人才是中小学教师的根本任务。因此，没有必要把发表论文当作他们评职称的一条硬杠杠。把论文当作一种评职称的条件，很容易助长教师抄袭论文的不良之风。有位专家说，中小学教师的论文大多数都是抄的。现在网络发达，想要什么样的论文都可以在网上搜到，或者通过搜索，将几篇相关的论文拼凑成一篇论文。

中、初级职称的比例为3:4:3)，并不符合实际情况，不利于调动大家的工作积极性，一些传统上教学水平较高的重点学校，往往人才济济，符合职称晋升条件者众多，应实行“应评尽评”。

在现行的工资制度里，教师作为专业技术人员，职称（职务）的高低，直接与他们的工资挂钩，所以教师在评聘专业技术职称时都显得比较重视。然而，在每年申报职称期间，四处托人填表、写论文、写报告的人比比皆是，有的还宁愿出高价请专业枪手代劳。据说价格还不菲呢：低的300至400元，高的超过了2000元。

时下教师的工资水平还不算高，特别像我所在的欠发达地区，教师每月所得的工资可以说是捉襟见肘。那为什么还有这么多教师愿意“勒紧自己的裤带”再厚着脸皮去请人代笔呢？这真是令人难以理解但又不难理解——矛盾啊！

同时，教师评聘职称也是一种功利为目的的`表现。评了高一级的职称，每月的工资收入就可以多它几级，何乐而不为？试问，教师平常交到学校的一般工作总结论文，他们会如此颇煞心思地去做吗？答案肯定是否定的。其实，作为教师，平日里从自己的学生身上就知道，不会做作文的原因，相信也批评了学生们不少。我们必须怀椯两把尺子：一把量度别人的长处，一把量度自己的短处。不断的审视自己，研究自己，只有这样才能使自己不断进步，不愧对自己的学生和自己的职业。我们做教师必须捧着良心教书，过于功利，只会丧失灵魂、迷失自己。

当然，当前的职称评审只看笔下功夫，已背离原来评价制度的初衷，“教授满地走，讲师多如狗。”手里拿个中高级职称也未必有多大能耐。以职称定工资、以工龄论资排辈就是中国社会的一个毒瘤，铲除这颗毒瘤，能者上庸者下，这样的用人机制才更能体现科学态度。我不敢说这样，教育的春天就会到来，但对教师的专业成长肯定会有好处的。 在现行的工资制度里，教师作为专业技术人员，职称（职务）的高低，直接与他们的工资挂钩，所以教师在评聘专业技术职称时都显得比较重视。然而，在每年申报职称期间，四处托人填表、写论文、写报告的人比比皆是，有的还宁愿出高价请专业枪手代劳。据说价格还不菲呢：低的300至400元，高的超过了2000元。

时下教师的工资水平还不算高，特别像我所在的欠发达地区，教师每月所得的工资可以说是捉襟见肘。那为什么还有这么多教师愿意“勒紧自己的裤带”再厚着脸皮去请人代笔呢？这真是令人难以理解但又不难理解——矛盾啊！

同时，教师评聘职称也是一种功利为目的的表现。评了高一级的职称，每月的工资收入就可以多它几级，何乐而不为？试问，教师平常交到学校的一般工作总结论文，他们会如此颇煞心思地去做吗？答案肯定是否定的。其实，作为教师，平日里从自己的学生身上就知道，不会做作文的原因，相信也批评了学生们不少。我们必须怀椯两把尺子：一把量度别人的长处，一把量度自己的短处。不断的审视自己，研究自己，只有这样才能使自己不断进步，不愧对自己的学生和自己的职业。我们做教师必须捧着良心教书，过于功利，只会丧失灵魂、迷失自己。

当然，当前的职称评审只看笔下功夫，已背离原来评价制度的初衷，“教授满地走，讲师多如狗。”手里拿个中高级职称也未必有多大能耐。以职称定工资、以工龄论资排辈就是中国社会的一个毒瘤，铲除这颗毒瘤，能者上庸者下，这样的用人机制才更能体现科学态度。我不敢说这样，教育的春天就会到来，但对教师的专业成长肯定会有好处的。

晋职称工作总结(篇9)

我于20xx年7月从建湖职业高中毕业。毕业前，我在盐通高速公路做了5个月的旁站监理。我以前在江苏建业集团工作。

在这些年工作期间我努力钻研专业技术知识，在技术创新上倾注了满腔热情，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，将在学校期间所学的专业理论知识迅速转化成业务能力，在为项目部的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高，总之，几年来自己做了一些有益的工作，但也存在着些问题有待提高的。

近年来的专业技术工作总结如下：

20xx年5月，我在江苏建业集团上海松江阳光翠庭项目部担任施工员和实验员。我在测量和试验工作中，按照“小心推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。

测量施工前认真审查图纸，及时向设计、监理单位提出图纸错误。测量放线前，利用图纸给出的数据和各种公式进行验证，并采用不同的计算方法（如正算、反算等）重复计算，确保无误。在工作中，要不断总结经验教训，不断改进，把学到的知识结合实际运用到工作中去，提高工作效率。测量和测试数据由仪器直接输入（或人工输入）到计算机中，由系统自行计算，可大大减少出错的机会，节省大量时间，数据的存储、传输和输出非常方便。如果将图形中的相关数据（如线位置关系和桥梁位置坐标）输入到AutoCAD中，则很容易发现图形中是否存在问题并理顺各种关系。

在准备试验之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方，如有冲突则采取“从严不从宽”的原则处理，并及时向监理作出书面报告。试验前还要进行重温一次操作规程，确保操作无误，不能边操作边看书，就算对很简单的.试验也不能马虎对待。对各种原始数据要注意保存和及时整理，因为“经验，是从众多的数据中总结出来的”！

20xx年4月，我在苏州建设工程监理有限公司丹阳项目部担任监理，在专注于专业技术知识的同时，努力探索和学习计算机软硬件知识，成功应用微软office系列办公软件，将AutoCAD系列软件和项目管理软件应用于日常施工管理，努力推进项目管理数据的信息化和自动化，在不断的学习和实践中用word完成文字处理，打印各种记录表格和文字资料；Excel在工程信息存储中的应用储和分析处理；应用智通施工日记、智通项目资料管理等软件完成工程资料的编制和存储。AutoCAD计算机辅助设计绘图软件在工作中的推广应用。

社会在进步，时代在发展。只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐。各种新型建筑材料和施工机具不断应用到施工中，出现了相对较多的施工工艺和方法，各种规范也不断发展。如果我们不能提高自己，我们只能落在后面，不能适应建设工作的发展。为此，我利用一切机会参加各种培训课程和技术交流活动。使他们始终保持强烈的求知欲，同时也不断提高自己的专业技术水平。

以上是我几年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行，我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做得更好。

谢谢各位评委！

晋职称工作总结(篇10)

时光荏苒，自学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

在思想上积极向上

遇到问题我学会了主动解决问题，主动想办法，查资料。克服了一个又一个的困难。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。坚持实事求是，不断地探索与追求，争取把工作做得。积极主动学习相关专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想品质和职业道德。

在工作上

热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够把领导交代的任务按质按量完成，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。工作能力及专业知识方面，我主要从事的是胸腺法新的纯化工作，负责项目从胸腺法新纯化的整体构架到大纲一步一步的补充，到每一个精细环节，每一个控制点要求做到准确，精确，到最后的工艺的完善，优化等。还需要把研发的各部门沟通协调好。在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，收获很大。

在工作期间

我一遇到问题总是想到怎么解决，查阅相关资料，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关纯化各方面的各种知识。有幸的参加了整个胸腺法新纯化整个方案的定案到优化。在这个过程中我的.个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

通过总结这段时间的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，对纯化的一些细节不是十分周道，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

晋职称工作总结(篇11)

矿井建设专业的目标是培养能从事井巷施工、建井施工的技术与组织管理以及一般矿井建设工程设计工作的高级技术应用性人才。本文为矿建专业中级职称个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

范文一

下面将多年来各方面工作总结汇报如下：

一、 加强学习，不断提高自身素质 不断坚持学习，提高自身综合素质。在业务方面，结合 矿井实际及自己分管的“采煤管理”工作，认真钻研符合峰 峰煤矿现状的采煤方式、采煤技术，加强对矿内“采煤管理” 管理制度的学习，系统学习有关法律法规，不断更新知识， 学习新技术，拓宽自己的知识面，探索出了一套符合河坝矿 生产实际的管理理念，使自己的工作能力大幅提高。

二、 以身作则，努力工作 按照矿党政分工，我具体负责“采煤管理”日常管理， 组织落实“采煤管理”技术措施和各项工作的按要求完成。

按照职责范围，积极参与矿井安全管理，认真抓好“采 煤管理”工作。

完善制度，落实责任先后组织参与制定和完善了《 重视采煤队伍建设 多年来，从全矿各单位抽调了一批业务水平较高的采煤 技术骨干，充实到采煤队伍中，提高了“采煤”管理队伍的 业务水平。

三、注重培训，全面提高职工安全意识与操作水平。

从工人思想意识出发，从主观上提高职工的安全意识， 加强对思想方面的建设，每年定期组织对全体职工或者相应 工种的培训，同时组织特种作业人员以及矿级领导积极参与 政局部门开展的培训工作，从培训中提高自己的思想意识、 了解新设备、新技术、新管理方式的关键环节，结合到我矿 的实际情况，综合各类条件，为达到先进的生产力与管理方 式出谋划策。

四、安全成果 在多年来所有管理人员共同的努力下，河坝坪煤矿在安 全方面取得了优异的成绩，从 镇先进单位 的称号;2009 年获重庆市二级质量标准化煤矿称号;2010 年获重庆市一级质量标准化煤矿称号; 2011 年承蒙上级部门 信任，承接了‘六大系统’与‘瓦斯治理’示范矿井建设， 目前正在努力完善中。

范文二

回顾一年来的工作感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我们奋发向上;努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的.目标迈进。20xx年，矿建工程管理部在公司的正确领导下，以矿井建设为中心，秉承“早建成，早见效，充分发挥经济效益”的理念，紧紧围绕全年生产任务目标，认真落实部门职责，各项工作都取得了较好的成绩。现将20xx年工作情况及20xx年工作计划汇报如下：

一、20xx年工作完成情况

(一)矿建工程进展情况

1、矿建工程完成情况

20xx年矿建工程总计划8600m，按照公司1～10月份月度计划安排，共计划进尺5157m，截止10月25日，矿建工程共完成进尺3937m，验收进尺3620m，上报西部公司进尺3816m。其中，主斜井及相关硐室完成356m，副井及相关硐室288m，风井及相关硐室15m，井底车场巷道及硐室778m，主要运输巷及回风巷1682m，工作面顺槽818m。m.JK251.Com

2、关键工程节点工期完成情况及原因分析

按照《中北煤化工有限公司经济问责暂行办法》(鄂中北字〔副井计划5月31日贯通，实际5月29日实现安全贯通。主井计划6月30日施工至2-2中煤层位置，并与风井贯通，实际主井6月22日施工至2-2中煤层位置，7月19日实现三井贯通。部分工程节点未完成的主要原因：

(底板岩石平均抗压强度达到底板岩石平均抗压强度达到77.49Mpa，平均段高用时达到132个小时以上，其中第95段高用时达到194小时，严重影响副井落底和风井改绞时间。

(底板渗水，岩石易风化、泥化，综掘机下陷，采用挖掘机配合人工施工难度大。另外，龙煤风井贯通和进入首采面回风顺槽施工的节点工期。

(片帮，工人穿雨衣作业，给施工带来很大困难。为了安全施工，将三岔门向里出水段采取喷浆封闭，锚索加固。迎头循环进尺改为一排网，减小锚杆间排距，并全断面一次性支护到位，喷浆、锚索紧跟迎头。风井贯通和进入首采面胶带顺槽、辅运顺槽的节点工期。

(供电系统、下料系统进行了改造。送电完成;副井北车场安装两部皮带，并将车场联络巷皮带系统改造完成，具备副井出矸条件。 井下临时系统改造复杂，对矿建工程进度影响较大。

(5)二期工程队伍招标工作推迟，原计划8月份新上的三支综掘队伍直到11月份才进点施工，进尺欠账较多。

(二)工程管理上采取的主要措施

1、工程进度管理

(地质情况，队伍状况、科学合理制定月度计划和重点工程劳动竞赛考核办法，并与施工单位项目部进行沟通，制定保障措施。严格落实重点工程进度日常监管制度，执行日进尺动态分析追查制度，每天召开生产调度平衡会，完不成日进尺，必须分析原因，追查处理，落实责任人，并制定针对措施。

(设备监督管理。监督施工单位工资按时发放，确保队伍稳定。加强对施工单位的设备及配件、工器具等监督管理。对施工单位的设备、工器具、材料的型号、数量作出要求，并监督施工单位加强综掘机、挖掘机等设备的日常维修、保养，保证设备的配件备用齐全。

(及时，避免因材料影响施工。

(年龄、工种、学历、持证情况以及施工设备、工器具的配置、数量都一一检查。对项目部经理层配备也作出明确要求，为提高施工队伍素质提前做好准备工作。

(生产任务完成情况、质量标准化、队伍稳定情况等方面进行考核，每季度进行综合评价，实行考核淘汰制度。譬如：更换;更换;更换。

(施工头面越来越多，井下各大系统愈加复杂，矿建部超前做好谋划工作，在施工条件变化、系统调整时超前考虑，合理优化施工组织。根据不同的施工条件、不同的施工队伍，对矿建排队进行优化、调整，确保综合实力强的队伍进入重点头面施工。譬如：在8月底，引进一支综掘队伍替换了龙煤三十三处施工的回风顺槽。

(重要工序跟班制度，把问题在现场解决，切实保证施工安全、质量和进度。如主井和“一班三汇报”制度，将制定的具体措施一项一项落实在现场，并及时平衡解决施工现场存在影响生产的各种问题。

(8)做好技术指导和监管服务工作，超前与施工单位讨论并制定施工方案。超前考虑各大系统对生产的影响，合理组织并及时调整施工单位的劳动工序，不断优化施工组织，减少工序转换时间。譬如：

① 风筒，打运综掘机期间超前做好协调管理，明确节点工期，并严格兑现考核。

② 副井施工遇底板岩性较硬。

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