作风整顿活动总结

作风整顿活动总结5篇。

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作风整顿活动总结(篇1)

为落细落实省市纪委关于纪律教育学习宣传活动的相关部署和要求，宁强县采取四项举措，紧盯重要时间节点，扎实推进纪律教育学习活动。

一是迅速安排部署，提升纪律教育学习知晓率。该县及时下发了《关于在全县开展纪律教育学习宣传月活动的通知》，要求各镇办、各部门、各单位要紧贴工作实际，结合“思想奠基.党性塑造”、“两学一做”、“主题党日+”等活动，严格按照“五个一”要求，做好纪律教育学习活动的组织、宣传和引导，让广大党员、干部及所有行使公权力的公职人员知晓纪律教育“学什么、做什么、如何做”。

二是紧盯“关键少数”，发挥学习教育“头雁”效应。该县紧盯领导干部这个“关键少数”，通过召开县委中心组集中学习会议，组织全体县级领导再次学习了《中央八项规定实施细则》《中共汉中市委常委会关于深入贯彻落实中央八项规定精神锲而不舍纠正“四风”的实施意见》《问责条例》《廉洁自律准则》及省委常委、省纪委书记王兴宁在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神和《陕西省关于严禁领导干部违规插手干预工程建设项目的规定》。要求全体县级领导干部要深学细研，学懂弄通各项纪律要求，不碰触高压线;要以上率下，带头遵守党规党纪，严格要求自己;要带头接受监督，主动发现问题，始终挺纪在前，切实发挥学习教育“头雁”效应。

三是分层分级负责，实现学习对象全覆盖。该县按照分层分级负责的原则，由镇(办)党委负责镇村干部，部门党委(党组)负责行业系统内党员、干部的教育学习。同时以检促学，通过“汉源清流”“宁强党建”“宁强宣传”“掌上宁强”等微信公众平台，先行在党员干部中开展了纪律知识测试。据悉，该县622个党组织1万余名党员在学习党章党规党纪和廉政法规上已经达到全覆盖。

四是开展专题报告，提升教育培训效果。该县将纪律教育与基层党风廉政建设有效融合，邀请清华大学马克思主义学院教授、首都新世纪英才学校特聘教授、知名青年学者王传利教授为全县750余名科级以上领导干部作了题为《勤政与反腐倡廉》的报告，鲜活的事例、深入浅出的讲解使纪律教育顿时“活”起来，更加坚定了广大党员干部挺纪在前的思想理念和廉洁奉公的行动自觉，极大地提升了教育培训效果。

作风整顿活动总结(篇2)

全市机关作风集中整顿活动开展以来，街道工委、办事处高度重视，按照市委机关作风集中整顿实施方案通知的要求有序开展活动，强化工作责任，推进工作落实，机关干部作风明显改善，精神面貌焕然一新。

1、 加强组织领导，确保活动深入开展

按照市委、市**的统一部署，街道工委组织全体干部职工认真学习了办字〔〕17号《关于在全市开展机关作风集中整顿活动的通知》，并结合街道机关实际制定了开展机关作风集中整顿实施方案，对开展机关作风集中整顿提出了明确要求。街道成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关人员任成员的领导小组，领导小组成员包站所、工作区，靠上去抓好督导落实，促进集中教育活动扎实开展。

2、 加强学习教育，确保活动取得实效

按照“理解求深，效果求实”的工作要求，街道联系实际、切中要害、抓住重点，采取有力措施，把整顿的着力点放在解决突出问题，调动广大机关干部的积极性和创造性上，增强整顿的针对性、实效性，在全体机关干部中广泛开展了学习教育活动，使全体机关干部思想认识达到了高度统一，纷纷决心为实现街道赶超发展努力工作。深入开展了机关作风建设查摆活动，围绕整顿重点，采取个人自查、相互评议、领导点评等方式，深入查摆干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，挖掘产生问题的根源。在此基础上，结合实际情况，制定了整改方案，明确了整改目标和时限要求，明确了整改措施。

着重解决了部分干部工作纪律松弛、中心意识不强、服务大局不力，思想不解放、效率不高，工作不扎实、作风漂浮，廉洁勤政意识不强、自律不严等方面的突出问题，同时严格执行《机关工作人员基本行为守则》及《八小时以外管理规定》，使全体机关干部切实做到严守纪律，令行禁止，步调一致，树立了街道机关良好形象。在此基础上，结合组织群众评议，认真听取社会各界的意见和建议，查找了机关管理制度层面存在的漏洞和制度缺失问题，及时修改完善了规章制度。并采取先个人后集体、由下而上的方式，对机关作风集中整顿活动进行了认真总结。

3、 做好组合文章，街道工作取得新进展

在开展机关作风集中整顿的同时，我们将作风整顿与当前工作统筹安排，努力做好结合文章，不断强化工作责任，按照职责分工，加快推进工作落实，以崭新的面貌和良好的状态全身心投入到工作中，为全面完成全年各项工作开好头。

一是抓好招商引资和项目建设。积极调整招商引资思路，把追求项目的成功率、贡献率放在首位，重新理顺在谈项目和已有的投资信息，从中选取投资规模较大、土地利用率高、不会形成半拉子工程、达产后税收和社会效益高的项目加大洽谈和对接力度，争取在谈的投资5亿元的项目、投资1亿美元的电子项目、投资5000万元的葡萄酒项目、投资4000万元的项目尽快签约，确保完成全年的招商引资任务。

二是加大推进在建项目施工进度，使签约项目早开工、开工项目快建设。我们实行了领导干部包项目、工程进度倒计时、建立项目进度台帐和日汇报、周调度、月观摩的工作措施，做到建设手续、建设计划、资金、施工队伍四个落实。到目前街道承担的全市13个重点工程项目有11个按照确定的计划全面展开，年内确保在谈的能够开工建设，确保土建工程的建筑面积突破10万平方米，土建工程投资完成亿元，在建项目年内能够达产8个，其中5个企业达到规模企业标准。

三是采取有效措施盘活闲置资产，解决土地存量不足的问题。到目前已经开工建设的鑫益钢构、鹰君中酿酒庄、中科泉源生物科技，在谈即将签约的泽义酒庄、天幕铝塑板和已签订投资意向的中国绿创、香港电子装配等项目都是盘活闲置资产的成果。

四是以扩大旅游产业为支撑，推进新农村建设

立足旅游特色，按照合理布局、长远规划、分步实施的原则，以艾三大旅游板块为依托，以“整合资源优势、打造10公里**旅游带”为目标，我们确定了“三点两线”的新农村创建工作思路。以松任线、苹果城度假村至温泉线为支架，抓好等重点村的新农村创建工作，加快自来水、沼气建设步伐，重点搞好绿化、美化、净化，同时充分利用好“3＋1”共建部门帮扶有利时机，重点是烟台市人事局帮扶村建设年出栏头的养猪场及在金山区域进行大樱桃品种改良种植，促进文明村建设上档升级。

全力搞好大环境整治工作。我们组织30多人的专业卫生保洁队伍负责对街道驻地、工业园区和主要公路、通往旅游景点公路沿线两侧卫生、河道进行清理整治，改善了景区周边环境，丰富了旅游资源，树立了良好的对外形象。

五是以基层党建为保障，突出解决和调解社会矛盾，推进和谐社会建设

进一步强化“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，狠抓信访、社会治安综合治理工作，在经常排查不稳定因素、登记造册的基础上，设立了“社会矛盾化解办公室”，采取主要领导牵头、相关部门配合、定点定时接待、联席会议的工作模式，变被动为主动、变上访为下访，每月1日为集中接访日，每月15日为集中答复日。通过这种方式实现访有去处、访有时间、访有接待、访有秩序、访有承诺，彻底解决了部分上访案件久拖不决的现状。群众理解、支持街道经济发展的氛围越来越浓厚，没有出现越级上访的现象，树立了良好的对外形象，为街道经济发展创造了稳定的发展环境。

以基层组织建设为总抓手，以健全党组织为保证、**联创活动为载体，结合下半年开展的科学发展观教育活动，加强农村基层组织和干部队伍建设，切实改变工作作风，形成抓实抓细的良好氛围，提高村干部综合素质，使街道、村两级干部坚定信心、振奋精神、激发活力，使党的惠民政策、为民办实事、办好事真正落到实处，为街道经济发展提供坚强后盾。创新农村社会管理体制机制，特别是征地村年内理顺好有关账目，有效落实村务公开、民主理财、农村财务委托“双代管”等制度，杜绝征地村揭干问题，从源头上预防和化解矛盾，维护农村和谐稳定。

通过开展机关作风集中整顿活动，街道全体干部思想境界有了新的提升、工作作风得到进一步转变、纪律观念明显增强，对市委、市**总体工作部署做到了深刻理解，街道工作目标明、任务清、措施硬。下一步，我们将进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，切实增强机关的紧迫感和责任感，以更加科学的态度、更加严格的要求、更加高效的工作，抓实抓细促发展，在机关进一步形**人想发展、议发展、促发展的浓厚氛围，为全面完成街道各项工作任务打下良好基础。

街道工委

6月6日

作风整顿活动总结(篇3)

办公室2008年1月30日

从2007年12月12日开始，办公室严格按照大队党委统一部署，积极响应和开展了“整顿和改进机关作风”活动。在本次整改活动中办公室全体职工认真贯彻大队党委关于本次整改活动的基本要求、指导原则和方法步骤，始终以饱满的热情和良好的精神状态积极参与，认真完成了各个阶段的学习工作，确保了“整改”活动不走过场。通过此次“整改”活动,使办公室无论在整体工作形象上还是在个体工作作风等各个方面都取得了明显改进，取得了实实在在的效果。

现将办公室本次“整改”活动有关情况总结如下：

1、 要统一思想，加强思想动员，增强自觉性。

在“整改”活动中办公室首先根据柴雄伟书记代表大队党委在“整改”动员大会上的讲话精神，在科室内部充分强调了“整改”活动的重大意义，坚持把统一思想、提高认识作为“整改”活动的基础性工作来抓。严格按照大队的统一安排和部署，使部门工作人员明确任务、方法、步骤和要求。从当前大队各项工作所面临的严峻形势，到办公室在大队整体工作链中应发挥的重要作用，认真分析，认清形势并贯穿始终。

要求每一名职工按照动员大会讲话精神中所指出的大队目前机关工作作风中暴露出的问题与不足，对号入座，开展查摆与自我剖析。不断提高对本次“整改”活动的认识，增强积极参与的自觉性和主动性。为确保“整改”活动的有序开展打下了良好的思想基础。

二、理论学习与业务学习相结合，增强“整改”的针对性和有效性。

在“整改”活动的每一阶段，办公室始终把学习作为“整改”活动的基础。

首先，紧紧围绕大队统一安排的学习资料开展学习，在全面贯彻十七大精神的开局之年，特别有针对性地深入组织人员集中重点学习了《党章》、《十七大报告》等有关材料。把办公室的工作实际和职工的思想实际与十七大精神紧密结合起来，着实解决了一些实际工作中暴露出的问题，从而提高了认识，统一了思想；

其次，在学习政治理论的同时，按照大队提出的“打好内功、夯实基础、练好内功，从单一型人才逐步向符合型人才转变”的要求，加强了科学文化知识和业务知识的学习。根据办公室职权范围，通过不同的渠道，自行搜集整理了相关学习材料，例如：国内科学技术动态、车辆保养知识、交通法规、文印操作、档案管理知识以及最新外事工作动态等等。

并在学习过程中，做到了保证人员、保证时间，保证质量“三个保证”和统一内容、统一要求、统一进度 “三个统一”，从而有效地提高了职工自身及办公室整体素质；

第三，为了突出本次“整改”活动的针对性与有效性，办公室内部加强了组织纪律和组织观念教育，由本科室负责人负责，严格规范签到、考勤、请销假制度；牢固树立了“队兴我荣、队衰我耻”的集体观念，强化环节与整体服务意识，明确一切工作围绕为运动队服务为中心，各司其职，严格办事程序，提高对内对外事务办理效率；完善制度规范管理，针对通过“整改”中所出现的制度上的不完善之处，加以修改、不断完善补充，并上“墙”真正做到了有章可循，互相监督；积极配合大队在“整改”过程中开展的“双优一文明”活动，以个人为单位鼓励争创优秀个人，从而促进办公室整体争创文明科（室），为推进大队工作和机关文明建设添砖加瓦。

四是按照边纠边纠的原则，努力纠正问题，坚持发现问题就纠正的原则；什么问题突出，就重点解决什么问题；能立即纠正的问题应立即纠正；需要一段时间完成的，应当写明完成期限；对目前难以解决的问题，要认真研究，按权限解决。通过这一段时间的“整改”活动来看，办公室的“整改”活动取得了比较明显的成效，基本达到了预期目的。

三、通过“整改”活动取得的效果与收获

这次“整改”活动是大队一系列行之有效教育活动之一，部署紧密，计划精心，组织有效，阶段清晰，效果实，形式活。随着活动的不断深入，办公室全体职工基本上达到了“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：

（一）受到了一次深刻的原则锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系大队目前与今后时期所面临的新形势和新任务的要求，办公室全体职工进行了深入学习和思考，特别在对今后指引我们奋进方向的十七大精神实质的把握上有了更进一步的认识，对改善办公室工作作风起到了推波助澜的作用。通过“整改”活动的进行，大家普遍认为，作为一名合格的机关工作人员，必须从自身做起，始终在思想、工作、作风、纪律等方面处处体现出大队的整体要求，始终坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为运动队与机关其他科（室）服务，多办好事和实事。

（2） 发现和把握了思想、工作、纪律、作风等方面的突出问题。办公室全体职工都能把这次“整改”活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。他严格自我分析，敢于触及问题，深挖思想根源。

通过认真调查分析，发现和把握了全员和个人在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。认真总结经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使“整改”活动在办公室的具体工作中取得了实实在在的成果。

（3） 提高自己解决问题的能力。在“整改”活动中，大家针对存在的突出问题开展批评和自我批评。态度诚恳，严肃认真，普遍感到，这次“整改”活动体现了科学发展观的要求，顺应了大队与办公室发展需要。

通过总结，大家一致表示，要把这次“整改”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力。

（4） 加强****队伍建设。这次“整改”活动使办公室职工普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，工作作风、钻研业务的风气更加浓厚，自觉改进了服务方式，提高了服务水平，进一步树立了办公室的窗口形象。

总结起来，办公室通过这次“整改”活动虽然取得了一定成效，但与大队党委的要求及运动队的期望，还有一定的差距和不足，有些问题还需要引起我们的重视，巩固这次“教整改”活动成果，还有许多工作要做，整改措施还需要进一步完善，落实整改措施的任务还很艰巨。我们清醒地认识到，思想上、工作上、纪律上、作风上存在的问题，不能通过集中教育整顿彻底解决。我们要把这次“整改”活动作为一个良好开端，结合“双优一文明”创建活动的开展，努力把办公室建设成为学习型、创新型、服务型、责任型和节约型科（室）的窗口和表率。

作风整顿活动总结(篇4)

徐城中学作风整顿活动分析检查阶段总结

根据我校集中开展机关作风整顿活动分析检查阶段的实施方案，我校集中开展机关作风整顿活动从4月1日转入第二阶段即分析检查阶段后，我校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照县教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果，现将我校集中开展机关作风整顿活动分析检查阶段的工作总结如下：

一、基本做法

1要注重思想动员，继续深入研究**。4月22日，学校召开开展机关作风整顿活动第一阶段总结和第二阶段动员大会。会上，再次学习了徐教字2012（17号）文件有关要求，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“**”，“对症下药”，为整改打好基础。

2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段发放了《徐城中学领导班子作风建设情况问卷调查表（一）》、《徐城中学领导班子作风建设情况问卷调查表（二）》、《徐城中学教师工作评价表》调查表82份，收回76份，学校设立公开征求意见**、设立征求意见信箱;召开教职工、退休教师、党员干部、学生家长委员会成员座谈会，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、教师和师德师风的意见和建议。

3、深刻进行个人剖析。学校要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。每位工作人员已按要求撰写个人分析材料。

4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。

学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会， 在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。

2、 主要成果是找出学校教职工队伍中存在的突出问题。

通过问卷调查，学校领导班成员对《学校领导班子作风建设情况》问卷中共21条(学校党风廉政制度执行；业务接待费向教代会报告；主要领导不直接分管财务和人事；领导拒收家长、教工的礼品；领导拒绝或上交各种渠道的回扣；领导干部奖金分配规定执行；学校收费制度建立与执行；学校招生制度建立与执行；学校重大问题民主决策；中层干部任免制度；民主生活会；开展批评和自我批评；领导深入教学第一线制度；领导与教职工谈心制度；教职工政治学习制度；校务公开制度；党务公开推**况等)，满意度100℅有6条，80℅占以上17条，73.3℅的4条。基本满意的第12条：

学校团体民主生活会定期开展占33.3%。不满意的没有。

教职工对《学校领导班子作风建设情况》问卷调查情况：

全校教职工对学校领导班子的政治责任感、事业心、依法办学、校务公开等方面满意度达到90%以上、教职工自评互评达到a级的92%以上；但问卷调查仍存在一些问题，主要表现在一下几个方面：

1、工作任务完成方面：我校教职工都能按照县教育局文件要求和我校布置的工作按质、按量、按时完成，但个别教职工还缺乏主动性和创新意识，按部就班，使工作完成得不那么尽善尽美。

2、制度落实方面：我校的各项规章制度都能全面落实，但我校的制度还不适应学校发展的需要，必须不断更新和完善。

3、纪律执行方面：我校教职工基本上能自觉遵守我校各项纪律，但也有部分教职工纪律性不强，教师上课、职工上班迟到、早退现象严重，甚至个别老师未经请假随意缺课，印刷室、图书室、财会室上班时间无人办公；9年级普通班部分学生上课睡觉，教师管理薄弱；教师上课、职员上班应付性大，不履行岗位职责；值日领导工作不到位，在检查过程中有怕得罪人现象，不敢抓、不敢管，能得过且过的就放过，使纪律执行力度不够强。

4、师德师风方面：我校教职工热爱教育事业，在课堂上不仅教好书，更注重培养学生具有良好的思想道德，经常传播有益学生身心健康的思想。在备课、上课、批改作业时，都按照学校的要求严格要求自己，没有敷衍了事的现象。

基本做到关心爱护学生，无讽刺、挖苦、歧视学生，侮辱学生的现象基本做到，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派；但个别教职工（尤其是个别班主任）存在教育方式单一和方法简单粗暴现象，缺乏与家长沟通艺术，造成与家长发生语言冲突；在关心单亲家庭学生方面，有时会伤害学生的自尊，缺乏对学生的爱。

5、规范办学方面：我校能严格按照县教育局和上级文件要求规范办学，但我校仍存在对学校如何实施科学管理认识浅、方法少，学校部分管理人员服务意识有待提高，不能很好地为教育服务，保障教育教学秩序正常进行，同时个别教师仍存在一味追求学科成绩，而忽视了对学生动手能力、创造能力的培养。

在找出师资队伍存在的突出问题的基础上，进一步明确发展思路，坚定工作信心。努力做到抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”，开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一例教职工违规行为。

三、存在不足

经过努力，分析检查阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够;有的消极应付；有的思想涣散，在查处问题阶段对学习的重要性认识不足等。这些问题需要在第三阶段加以纠正。

2012-5-28

作风整顿活动总结(篇5)

为全面贯彻落实县委、政府的统一部署，积极践行四个年建设，切实加强全局干部职工思想作风建设，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为、慵懒散等问题发生，强化四个意识，凝聚工作合力，我局开展了为期一个月的集中整治活动，活动取得明显实效，现将活动开展情况总结如下：

一、强化领导，深抓教育，不断夯实作风整顿工作基础

(一)精心谋划，有序组织作风整改活动开展。为确保作风整顿建设月活动取得预期效果，局党组高度重视，精心谋划，把组织安排工作作为启动活动的重要举措，积极谋划，尽快尽早安排，为扎实开展作风整顿建设月活动提供了坚强的组织保证。局党组通过召开党组(中心组)扩大会议，分管副局长召开分管股所室工作会专项、专题研究部署安排此项工作，制定方案，明确职责和活动要求，形成强大组织张力。

(二)大力宣传，营造作风整顿浓厚氛围。本次作风整顿建设月活动以守纪律、讲规矩，勇担当、有作为为主题，重在解决纪律不严、责任意识不强、工作作风不实等问题，切实转变作风，提升工质食药部门形象、执行力和公信力。为此，局党组把加大宣传力度、营造浓厚氛围作为推动作风整顿建设活动的有力抓手。局机关、漳扎监管所、永乐监管所分别召开了动员会，适时向社会公众宣传工质食药局部门作风整顿建设工作动态，接受监督、意见和建议。与此同时，制作宣传标语在局机关led宣传栏滚动播放，制作宣传展板，营造了作风整顿浓厚氛围。及时上报信息简报，通过广泛宣传，统一了思想，凝聚了共识，鼓舞了士气。

(三)强化理论，领会作风整顿实质。为全面提高全局干部职工思想认识，增强作风整顿的自觉性和主动性，在积极动员的基础上，我局把提高全局干部职工的思想政治素质和综合业务知识水平作为开展作风整顿建设月活动重点，结合不忘初心、牢记使命大学习、大讨论、大调研主题教育活动，不断强化理论知识，把学习教育贯穿整个作风整顿活动全过程，通过会前学纪学法、机关干部夜校培训学习、进基层宣讲，每月集中学习等进行业务知识和作风整顿理论学习，双重学教，全面提升综合知识水平。在作风整顿月活动中，我局通过开展谈心谈话、分小组学习等方式广泛交流学习心得和自我剖析，每名工作人员还结合自身岗位特点、职能，写出了本岗位及个人的廉政风险点及预防措施，撰写了个人存在的问题清单和整改清单，寻找差距，改进不足。

(四)明确方向，做到作风整顿有的放矢。为确保作风整顿建设月活动不流于形式，真正找准干部队伍作风中存在的问题，在作风整顿建设月活动开展期间，局党组倡导放下架子找不足、敞开大门听真言、沉下身子抓整改的理念，按照自己找、相互查、群众提、领导点等方式，立足调查研究，认真查找整改，使作风整顿方向进一步明确。结合大学习、大讨论、大调研，领导干部深入企业、市场、社区、乡村，深入群众，问计于基层，问计于群众，全力以赴抓整改。县局按要求及时组织召开专题组织生活会，会上进行了自我剖析，批评与自我批评，做到了红红脸、出出汗。在作风整顿月活动中，通过别人提、自己找、群众反映等梳理汇总各类意见建议10条，并有针对性地提出具体整改措施和整改时限，全局各股所室队有目标地制定出了整改落实措施，责任到人，整改得力。

二、创新方式，细化措施，深入开展作风整顿建设活动

作风整顿活动旨在强化四个意识，凝聚工作合力，促进作风转变，净化工作环境，展现工质食药队伍新形象、新业绩。按照县委组织部、县纪委联合下发《关于在县级机关集中开展作风整顿建设月活动的通知》要求，局党组凝心聚力，根据作风整顿工作重点深入开展集中整治。

(一)领导班子做表率，带头开展作风整改。自作风整顿建设月活动开展以来，局领导班子成员率先垂范，亲力亲为，自觉做到了四个表率。即：在自觉学习、改进学风上做表率;在查找问题、虚心整改上做表率;在强化督察、严格制度上做表率;在广泛调研、服务发展上做表率。要求同志们不做的，领导干部坚决不做，要求同志们做到的，领导干部首先做好。无论是带头学习，还是执行制度;无论是帮扶实践，还是整改示范，班子成员都起到了很好的模范带头作用。通过领导干部的表率带动，有力地引领着全局作风整顿的有序展开。

(二)基层窗口作为重点，持续开展作风整改。基层执法监管和登记服务是工质食药监局对外树立形象的窗口，是检验作风整顿成效的窗口。为了更好地擦亮窗口、树立良好工质食药部门新形象，局党组把窗口建设作为作风整顿的首要任务来抓，开展经常性调研指导，强化日常督查。局党支部纪检委员在作风整顿建设活动期间，每天深入基层股所室，查学习、查着装、查考勤、查服务、查监管、查纪律，做到了情况在一线掌握、问题在一线解决，矛盾在一线化解、责任在一线落实，促进了作风整顿月活动的扎实开展。活动开展以来，行政执法人员着装规范、用语文明、服务高效、监管有力，受到了群众的一致好评。

(三)转变观念抓服务，深入开展作风整改。服务经济社会又好又快发展是工质食药监管部门的职责所在，队伍作风的优劣直接影响着服务的水平和质量。为了切实转变工作作风，真正把作风整顿建设活动落到实处，我局以城乡党建结对共建非公党建联系指导千名党员进农家社区双报到等活动为契机，凸显服务，提升形象，为作风整顿活动注入了丰富的实践内涵。在作风整顿建设月活动期间，党员干部、工作人员经常性的深入企业和个体工商户，倾听企业诉求，着力帮扶解困，进行党建联系指导，提供企业、个体年报上门服务，深入农村提供一对一服务指导农专社发展、设立登记和年报等。通过现场指导、电话通知、巡查宣传等措施积极推进各类市场主体年报公示，截至目前，我县xx年度企业年报率98.83%，农民专业合作社年报率96.77%，个体年报率95.53%。上半年公示行政处罚案件信息10条。政务一体化平台公示信息200余条。为服务经济平稳较快发展做出了积极贡献。

(四)强化市场监管，以作风整顿成效抓实业务工作。工质食药监部门肩负维护市场经济秩序、创优经济发展环境的神圣使命，科学监管、依法监管是工质食药监干部履职之必须，更是其尽责之根本。在作风整顿活动期间，局党组统筹安排，做到作风整顿与日常工作同安排、同部署，同落实，努力把作风整顿建设活动的成效具体体现到促进各项业务工作中，做到了作风整顿与日常工作两手抓、两手硬、两不误、两促进。作风整顿开展期间，全局立案查处违法案件2起，结案1起，收缴罚没款0.45万元。

(五)树工质食药良好形象，不断巩固作风整顿成果。队伍形象是体现作风整顿成果的重要载体，队伍形象直接关系到作风整顿的成效。随着作风整顿月活动的不断深入，全局工作作风有了明显转变，无论是从社会各界的评价来看，还是从反馈回来的意见建议来看，大家对我局的作风整顿给予高度评价和充分肯定，我局的各项工作得到了上级的表扬和肯定，办公场所环境整洁、工作秩序井然有条、工作人员士气振作、学习气氛浓厚、考勤制度执行严格。特别是监管服务对象对工质食药监管人员服务态度更是赞声有加，工质食药局干部队伍形象得到广大群众的认可和肯定。

三、强化监督，作风整顿月活动取得良好实效

为进一步深化作风整顿建设月活动，局党组立足实际，着眼长远，在建章立制上作文章，在强化监督上下功夫，以制度落实为根本，以效能督察为载体，强监督，重实施，保证了作风整顿的成果。一是完善制度体系建设，夯实文明行政基础。为切实规范广大工质食药干部的具体行政执法行为和社会行为，我局以八项规定，六项禁令为依托，进一步完善了文明用语制度、执法行为规范等规章制度进一步明确了我该做什么、什么不能做、我该怎样做，做到了凡事有章可循、事事有规可依，为作风整顿提供了强有力的制度保证。二是强化监督制约机制。为确保各项制度落到实处，真正形成用制度管人、靠制度办事的良好工作氛围，建立监督检查台账，局党组把制度落实作为问责提效的主抓手，局长亲自抓，纪检委员具体抓，各股所室队协同抓，一级抓一级，层层抓落实。局领导以身作则，严格自律，适时督查，严格执纪。从人员的着装到上班时间的查岗、从监管绩效到服务质量、从日常学习到廉洁自律等，事事都有相应的制度约束匡正，且做到了制度面前人人平等，既维护了制度的严肃性，又体现了制度的公正性，促进了各项工作的顺利开展，形成了全局上下风清气正，朝气蓬勃，恪尽职守、主动担当的积极氛围。

作风建设永远在路上，作风整顿建设月活动只是作风建设的一个前奏。我们将继续发扬成绩，再接再厉，进一步巩固整顿成果，把作风整顿持久化、长效化，以严明的组织纪律和优良的工作作风全面推进工商质量技术食药监管职能到位，用优质的服务和高效的监管去努力应对新时代新形势新任务的挑战，为建设美丽繁荣和谐新而做新的更大的贡献!

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