综合办公室工作总结

综合办公室工作总结8篇。

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综合办公室工作总结(篇1)

一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部20xx年的工作重点及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。

20xx年各项工作完成情况：

1。调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡

随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员11人。

准确、安全

年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求，对文件管理程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺利地通过了质量部的多次监查。综合办公室，各月度收发状态如下：

公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件建设集团总经理在秦山三期秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。

3．做好接待服务，合理控制招待费支出

交流和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。

合理、节约”的原则发生。全年共发生招待费12。5万元，比去年减少了6。5万元。

4。提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故

安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11。5升。

5。做好通讯维护，控制话费开支

，其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话费。网络的及时缩减，大大降低了话费开支。20xx年全年发生话费13万元，比上一年减少了16万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面注意与外部通讯机构保持联系，消除在通讯业务上的各种障碍；另一方面建立内部接口关系，使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理，全年移机35部，受理故障维修12次，重新发布新的电话号码3次。

综合办公室工作总结(篇2)

综合办公室年终工作总结

2017年，综合办公室在处党委的领导下，在全体人员的不懈努力下，各司其职，相互鼓励，相互学习，文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作有了一定的进展，为2018年工作奠定了基础。

一、2017年工作完成情况

（一）讲求规范，努力提高办事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成我处综合性文字材料的起草，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。

二是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，综合办公室认真完成了今年全处各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文、传真及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文269份，发文145份。同时将上年度文件资料严格按照档案管理的要求，进行了档案整理工作，并装订成册，方便查阅。

（二）做好接待，强化服务意识

作为单位的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使单位的人力和财力发挥了最大效益。

（三）强化责任意识，工作落实到人

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

（四）强化奉献意识，切实做好各项工作

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，综合办通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。2017年各项工作更加顺利开展。

1.党建工作

2017年综合办公室在处党委的领导下，做好了党建各项工作。

一是及时向各支部印发国家局、管理局及处党委关于党建工作的相关文件，确保上级工作部署及学习资料能够及时传达到每名党员，保证了上级要求能够及时得到贯彻。

二是年初根据国家局管理局整体工作部署，制定了我处党建工作计划，并印发到各支部，组织贯彻落实。年末及时总结我处党建工作，并上报管理局。

三是协助处党委做好党费收缴工作。为加强党费收缴工作的力度，综合办全面负责督促和收缴工作，对于涉及工作调动的党员，积极与现工作单位对接，督促其足额交纳党费，做到了党费收缴没有遗漏。在党费的收缴工作中做到了及时收缴、及时上缴，支部上缴党费后综合办及时开具有收据。

四是对党建资料档案进行了统一标准、统一整理，按照组织建设、理论学习、党员管理、制度建设等分类，将各项党建资料归档，确保党建资料达到完整、齐全、准确、易于查找，切实提高了党建资料档案管理水平。

五是根据年初，管理局转发的关于做好省直文明单位申报工作的通知要求，认真贯彻执行，多次召开科务会，进行工作分工，建立省直文明单位创建工作台账，明确责任人，按照完成时限整理了相关资料，完善了各项记录及制度。

六是按时上报党建信息，以反映党建工作动态、展示党员干部风采为目标，提高了信息报送的数量和质量。

七是协助处党委完成了三个党支部的党员活动室的布置工作。以规范化、标准化为目标，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照 “完善功能、一室多用”标准进行，明确时间、任务，安排专人，使党员活动室按照要求如期完成。党员活动室建成，为我处党建工作规范化和党建工作整体水平的提高起到积极的促进作用。

八是根据管理局工作部署要求，完成了2017年半年及全年党内信息统计工作，保证了数据的完整和准确，并及时上报管理局。 

2.宣传工作

一是鼓励各部门积极报送稿件，及时收集单位重大发展大计、工作举措、新规定、新政策，职工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍等，定期编排《海右储苑》公众号，本年度共计发布11期。

二是按照处党委的统一部署，制作了党风廉政建设宣传标语、安全生产标语、山东储备系统现场交流会相关标语及易拉宝，精神文明创建等宣传标语。

三是及时向管理局报送单位工作动态，真实反映单位发展及各项工作落实情况。

四是按照处党委的工作部署，协调各科室，协助广告公司做好了三三四处党建及业务工作宣传片的拍摄工作。

3.老干部工作

一是定期组织离退休党支部学习中央和上级有关文件精神和我处重大决策文件精神。采取多种形式为他们提供良好的、宽松的学习环境。并充分依靠和发挥老干部党支部的作用，由党支部组织离退休党员学习中央、国家局和管理局有关文件，让离退休老同志们及时了解党的路线、方针、政策，保证了离退休干部在政治上、思想上同党中央保持一致。

二是通过座谈会等形式定期向离退休人员通报了党和国家的方针、政策，重大时事政治情况，山东局及本单位的工作情况、重大事宜。

三是中秋节、春节对个别离退休干部进行了走访慰问。对生病住院的离退休人员及时探视看望，进行慰问。

四是除了为离退休人员营造整洁、安全、舒适的老干部活动室，给他们创造“老有所学、老有所乐”的环境外，10月份还组织离退休人员以“感受美好时代 展示阳光心态 弘扬奋斗精神”为主题的重阳佳节活动。组织离退休人员召开专题座谈会，征求和离退休人员切身利益相关工作的意见、建议，组织离退休人员到库区参观了济南（国储）国际铁路场站建设现场和安全标准示范货场。同月组织离退休人员乘车赶往马套村，参加丰富多彩的活动，登高望远，强健体魄；采摘茶花，遥寄深情；采摘蔬菜，劳有所获。

五是今年6月份，组织离退休人员进行了身体检查。

六是按照国家政策规定，按时足额发放离退休费，每年两次报销离休人员医疗费。

七是根据管理局整体工作部署要求，完成了老干部信息系统的统计工作，保证了数据的完整和准确呢，并及时上报至管理局。

4.工会工作

一是精心组织了庆祝“三八”国际劳动妇女节系列庆祝活动。3月7日,组织妇委会、女工委及部分女干部代表参加了在济南南郊宾馆俱乐部礼堂举行的省直机关纪念“三八”国际妇女节107周年表彰大会暨家庭道德建设专题讲座。３月8日，组织本单位女职工参加了在大明湖公园举办的系列健身比赛活动。通过踢毽子比赛、跳大绳比赛、健步走活动。既锻炼了身体，又凝聚了团队力量，营造出良好的储备文化氛围。

二是组织召开了职工运动会。为活跃职工的精神文化生活，提高全民的健身意识，充分展现储备职工的精神面貌和风采，切实提高单位的凝聚力、亲和力、向心力，组织召开了我处职工运动会。

三是按时足额上缴了工会会费，及时上报工会会员统计报表。

四是春节、中秋节期间，慰问了困难职工和离休人员，为他们送去了节日的祝福和慰问。

五是根据省直机关工委、省慈善总会《关于做好2016年度省直机关“慈心一日捐”工作的通知》要求,综合办加大宣传力度，引导全体职工伸出援手，积极配合，使募捐活动顺利进行。

5.保密工作

一是根据处领导人员及分工调整，及时调整了保密工作委员会，由单位负责人任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，保密委员会下设办公室，研究部署相关工作，指定专人负责保密督促、检查和指导等日常事务工作。

二是根据管理局下发的《国家秘密定密管理实施办法（试行）》（〔2016〕108号）、《党政领导干部保密工作责任制实施细则》（〔2016〕189号）、《涉密人员保密管理暂行办法》（〔2016〕190号）等保密工作规章制度，确定了定密权限及授权、明确了定密责任人，规定了党政领导干部关于保密工作的相关责任，完成了涉密人员保密审查，形成了《涉密人员一览表》，将涉密人员中3名科级干部的护照集中收集上交管理局。

三是识别了我处保密要害部门、涉密岗位及相关涉密人员，形成了涉密人员档案，并签订了相应的保密承诺书。将涉密人员的因私出国护照全部上交，实行涉密人员的动态归口管理。

四是组织召开保密专题会议，明确各组织及成员的职责，切实承担起各自的保密工作任务。根据管理局要求，组织全体职工收看了保密工作专题培训影音材料，提高全员的安全保密意识。

五是针对涉密计算机存在移动存储介质在涉密与非涉密机之间交叉使用问题，专门组织相关人员学习保密工作有关知识，安排专人负责保密计算机的管理，并对配有涉密计算机的科室进行全面检查，要求电脑严禁上外网和使用移动存储介质。对涉密电脑的USB插口能拆除的一律拆除，对不能拆除的网线插口和USB接口进行了贴封条处理，对损坏的光驱进行了维修更换。存储涉密文件的移动存储介质无论是单位配发，还是个人自购，综合办公室统一收缴并进行了销毁。

六是规范并重新制作粘贴了涉密计算机及非涉密计算机标识。

6.人事工作

二、存在的问题

一是责任意识不够。由于办公室工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事物，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些人员自身工作抱着“不求有功、但求无过”的心态，认为“做多错、少做少错、不做不错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。

二是服务意识还不够强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过得去，不求过得硬。

三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室业务工作知识不够。

四是创新意识不足。工作疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为抓手，转变工作作风，扎实做好各项工作。

一是要强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。

二是要强化服务意识。在改进服务方式、提高服务质量方面，主动思考，力争做到工作零差错，服务全满意，当好参谋助手。

三是要提高创新能力。在工作中要善于捕捉问题，敏锐把我和深刻剖析日常工作事务中存在的问题，积极拓展思维广度，努力做到分析问题、解决问题有理有据，有条不紊。

四是要提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，不断提高办公室工作人员的综合素质和业务能力水平。

综合办公室工作总结(篇3)

20××年度，综合办公室全体职工在办公室主任的带领下，坚持了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化落实，重抓预防，较好的完成了季度安全工作任务，保证了各项工作的平稳进行。现将20××年度工作总结及20xx年度工作计划汇报如下：

一、20××年度工作总结

1。用车安全

通过建章立制，克服人少事多的困难，将安全责任落实到人，日常勤于督促，及时发现小问题利安全隐患，及时维修保养，保障了公司所有车辆全年未发生安全事故。

2。协调安保管理

根据公司实际情况，积极主动协调警消人队配置警力、合理派岗，建立外来人员登记制度，提出一些值班人员应对突发状况的措施和盘查来访人员的要求，有力的维护了良好的治安秩序。

3。办公环境及财物安全

作为综合办工作人员，办公环境中电器多，纸张、塑料等易燃物品较多，用电防火问题尤为重要。为此，办公室组织本科室人员对工作环境安全隐患进行自查，并以此为根据，作出相应的防护措施。保证了人走电断，降低了事故发生的可能性。同时，办公室职工积极参与由安全部组织的各种安全演练活动，切实提高了职工应对突发事件的能力。

4。资产防盗安全

综合办公室保管各种办公用品，对于集体资产，防盗防丢失尤其重要。为保障集体资产不流失，不损坏，办公室采取了物资分别管理，领取专人登记的方法，保证了集体物资的保值完整。

5。保障食堂饮食卫生安全

（1）由食堂管理人员负责食堂饭菜质量及卫生的家督检查，发现问题及时整改，切实消除安全隐患，防止食物中毒。

（2）加强食堂的卫生管理，对食堂必须做到饭后打扫干净，对一些死角地方要经常性地进行清扫。

（厨房进行消毒处理。做好灭蚊灭蝇和投药灭鼠工作，确保食堂环境卫生。

（无害，严禁购入对员工健康有害的食品原料，并做好食品原料的分类保管，生熟饭菜必须分开存放、使用。

5。加强公司信息安全管理，保障网络安全畅通。

二、有待改进的地方

1、安全教育的培训力度有待加强。

2、监督检查的考核力度有待加强。

三、安全目标、重点工作

预防为主、综合治理”安全工作方针，牢周树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人为木，扎实抓好安全基础管理、安全培训工作，进一步加强安全监督考核，落实车辆安全责任制，全方位提升部门人员安全文明生产意识，促进车辆、食品、防盗安全可控、在控。

食物中毒、重大偷盗以上事故。

3、重点工作：

（“四不伤害”责任书。

（食品、保卫安全法律法规。

（3）对标安全管理，开展风险分析和预控工作。

（4）配合公司的职业安全健康管理休系，重视职工的健康安全。

安全工作事关稳定，是一项长期且不可放松的工作。综合办公室将一如既往的坚持安全工作的重要性，保持“警钟长鸣”的安全工作态度，从实际情况出发，切实做好本部门安全工作。

综合办公室工作总结(篇4)

综合办公室职责

 

一、深入调查研究，广泛联系群众，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。

二、负责与上级部门及内、外单位的沟通和协调工作；筹备各种会议的召开，做好会议记录及传达、落实工作；负责各种活动的组织、协调和开展。

三、负责起草综合性文件并做好文件的审核、用印和流转工作；负责信息的收集、整理、发布和上报等工作；做好上级和本单位机密文件、资料及领导核心会议有关内容的保密工作。

四、实行科学管理，协调其他科室拟定规划、章程和制度，并及时更新，检查各项规章制度的落实情况。

五、负责做好印章的保管、使用和登记工作，严格执行印章管理制度。

六、负责车辆的管理、使用、安全和维修等工作。

七、负责各种基础设备使用、保养、维修和管理工作。

八、负责收费站日常安全管理工作，做好员工安全培训，及时排查和整改各种隐患。

九、负责收费站办公用品、公用物资的采购、管理和发放，做好食堂管理和后勤作。[76范文网 Fw76.Com]

十、完成领导交办的其它工作。

 

综合办公室主任岗位职责

 

一、负责办公室相关制度的制定落实。

二、负责办公室各项目标责任制的制定、落实与实施。

三、负责人员的考勤统计工作。

四、协助分管站长做好站务管理工作。

五、负责文秘、人资、安全、后勤保障及卫生管理等工作。

六、负责接待、会务和活动安排工作。

七、负责车辆及驾驶人员的管理工作。

八、负责监督办公及收费场所的安全、卫生工作。

九、完成领导交办的其他工作。

 

 

综合办公室办事员岗位职责

 

一、负责领导安排的各项工作。

二、负责文印、邮件收发和报刊资料征订工作。

三、承办收文的登记、呈（传）阅、催办工作。

四、负责会务安排工作。

五、负责固定资产及低值易耗品的配置与实物管理工作。

六、负责本站的新闻宣传报道工作。

七、负责做好职工食堂管理和物品采购工作。

八、完成领导交办的其它工作。

 

综合办公室工作总结(篇5)

回顾20xx年，综合办公室在分公司领导的带领下，所有人员紧紧围绕管理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，与此做出全面总结，并对20xx年提出具体打算：

一、文件、档案的管理。

今年也是我管理行政的第一年，总体来说还行，在审核、审批到印发，严把发文程序关、格式关、文字关。同时认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。无漏存，无错发现象。行政办公事务及时处理，保证员工能顺利开展工作。

二、后勤工作

我们办公室的后勤工作就是这样具有广泛性、服务性、琐碎性的工作涵盖面较广，业务项目繁杂，涉及范围广，都是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全公司员工的工作、生活都息息相关。若有不慎，将会直接影响到员工工作的情绪，这样就要求我们办公室人员对待工作热情、主动、耐心，也只有这样才能做好后勤保障工作，让员工放心的将全身心的精力投入工作中去，轻松愉悦的完成工作.

1、办公用品的采购及发放都规定了相应的制度并进行了相关记录，编制了《办公用品领用表》，使员工不会因为办公用品的缺失而影响工作进度。

2、各种培训证书进行了归档，归档率达100%。

3、根据公司业务开展及时与各部门进行沟通及配合，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高了工作效率。编制了《收发文登记表》

端午节、中秋等重大节日里按时发放员工福利，同时发放员工生日福利。

入职手续、劳动合同、劳动保险根据公司的相关制度进行了管理登记和归档。

缴费、审核等一系列工作也有序进行。

7、印章管理制度执行率100%，使用违纪为0。

发放及时，做到账实相符，流失率控制在了合理范围内，完好率达到94%以上。

三、人事工作

1、加强考勤纪律。20xx年考勤一直做的不好，为此20xx年综合办公室将添置指纹打卡机记录员工出勤情况，每周不定期抽查考勤纪律情况，到岗情况，对违反劳动纪律的人员，按照公司考勤制度，给予适当的处分。

2、加强员工培训提高员工综合素质，根据20xx年培训计划，认真开展员工的新工教育和安全教育，通过培训学习，提高了公司员工的综合素质。

四、安全、消防、环保工作

重伤事故；未发生火灾、交通、管线、设备、中毒等事故；特殊工种持证上岗率达到100%；劳动保护用品发放率100%；未发生一例职业病。

2、严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录，保证工作顺利进行，今年组织1次消防演练，目的是为了增强全厂职工消防安全意识，懂得消防器材的应用和有关火情扑救的常识学习，，要让每名职工从都能果断处理突发火情，将火灾事故控制到零状态，

3、环境方面针对公司重大环境因素制订了相应管理方案，并组织实施，控制率达到100%；节能降耗，主要材料定额允许消耗率3.3%；固废物按规定100%分类；噪声排放未超过GB1252390标准。

五、20xx年的工作计划

20xx年我们虽然做了大量的工作取得了可喜的成绩，但工作中仍存在一等的差距。我们要在在20xx年工作中我们要重点做好以下几点：

1、做好管理规范与管理体系的整合工作，完善相关规章制度和工作流程。同时加强管理体系的学习。

传阅、送阅；明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

特大火灾事故。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，把安全工作做的更好，更扎实。

环保、职业健康等知识，并在工作中规范化操作保证生产前不脱后不堵。

稳定员工队伍，建立独有的顺达胜业文化，多开展有益活动也及时把分公司的好人好事宣传出去，树立企业良好形象，多让外界和兄弟单位对我们分公司有更多的认识

20xx年办公室的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我部门将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力和管理水平。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新

综合办公室工作总结(篇6)

综合科按照“贴得紧，跟得上，重创新，有突破”的指导思想，发扬“集体为重，极端负责，精益求精；团队合作，严谨有序，敢有作为”的工作精神，与时俱进，开拓创新，克难攻坚，埋头苦干，圆满完成了领导交办的各项工作任务。

一、胸怀全局，甘于吃苦，精益求精，认真做好各项文服务工作，当好领导的外脑

一年来，综合科坚决适应新一届市委及市委主要领导快节奏、高效率、高标准的工作要求，几乎牺牲了所有的节假日，从没有下班的时间概念，加班加点，任劳任怨，文服务工作水平、文稿的“含金量”不断提升。站在领导驾御宏观全局的角度收集汇总资料，掌握全市的总体情况，分析加工，去粗取精，提出总体工作意见。将基层的情况汇总反映给领导，将上级的政策和文件精神分析消化归纳后汇报给领导，将领导的意见和意图分解传达到基层，得到了市委主要领导的充分肯定。像市三级干部会议、市委全会、县域经济暨项目带动工作会议领导讲话和四大班子述职等大型文材料，受到了市委主要领导的肯定与好评。

二、努力做好对卫辉各项工作的宣传推介和指导工作

为最大限度地展示卫辉的新成绩、新风貌，我们针对刊物写文章，根据工作出材料，认真向上级党委部门、刊物撰稿，目前，已被新乡市以上刊物采用文章11篇，超任务数５篇，其中中央级刊物１篇、省级刊物5篇、市级刊物5篇。同时，将全市主要会议领导讲话、当前面临的形势与机遇以及各地好的经验做法，整理编制成《全市工作》予以印发，不断加强对各单位的工作指导。

三、认真审核，严格把关，确保市委文件质量

为进一步规范全市公文运作，专门起草下发了《关于进一步加强和改进文件处理工作的意见》，从文件的适用范围、发布形式与签发、运转程序以及行文规则等方面做了进一步明确。在日常运作中，从文种运用、格式选择、报批程序到公文语言应用都严格按照《机关公文处理规范化实用手册》进行规范，力求准确无误，努力使发出的每一份文件从文件格式到文件内容都有一个质的提高，确保了市委决策正确无误地贯彻实施。全年共审核把关市委、市委办公室文件204份，市委办公室连续几年荣获省级公文处理工作先进单位。

四、克服困难，埋头苦干，保证公文传输和市委文印工作快速运转

市委文印及文件发放工作。一是采取以老带新的方法，促进科室新人尽快熟练掌握微机、一体机等设备的的使用与保养。二是发扬办公室勇于吃苦的老传统，随叫随到，切实为各科室做好了文材料打印服务工作。三是利用接触文的优势，积极主动地提高文印人员文水平。李云云同志严格要求自己，成为了报社的特约记者。全年共打印文件份，制发表格580份，印刷文件12万页，复印1.9万页。

市委文件发放工作。坚持每周四上午文件领取制度和重要文件电话通知领取制度，每件文件均做到文件运转有始有终，文件领取有凭有据，畅通了各级各部门获取上级政策和工作精神的主渠道。针对部分单位领取文件不及时，领导不重视这一现象，在多次电话通知未果的情况下，对其进行了全市通报，确保了全市文件精神及时下达到基层。全年共下发文件23000余份。

公文传输工作。在公文阅批上，坚持做到多跑腿、勤查看，灵活掌握传阅时机，合理安排传阅领导，有效提高了传阅效率。为确保领导能在第一时间看到文件，不致出现纰漏，在确保两个专用手机卡畅通的同时，双休日及假日期间，均坚持每天上下午各查收一次文件。全年共收发办理电报110份，新乡市文件720份，未出现错办、漏办现象。

五、认真做好了其他各项服务工作

一是按照办公室领导的安排，在市委重大会议、集体活动中，积极参与，同兄弟科室一道搞好了服务。

二是克服新同志对各单位“人生地不熟”的困难，超额完成了征订工作，受到了市委办公室的表扬。

三是是根据实际，对大事记进行了完善，创立了市委办公室大事记。

综合办公室工作总结(篇7)

年以来，厂办公室在厂长的直接领导下，由于办公室全体工作人员的艰苦努力、默默无闻、忘我工作，按照省电力公司总经部关于创建一流办公室工作标准，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三项职能，围绕全厂中心工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，加强督办与协调，全面完成了全年工作任务。 一、     围绕中心，加强督办与协调 今年以来，厂办全体人员紧紧围绕全厂中心工作，充分发挥办公室综合职能作用，紧紧抓住年初七届二次职代会提出的四大目标和八项重点工作，狠抓督办与协调，保证了全年各项行政工作的顺利完成。年初职代会一结束，我们就将全年要完成的重点工作进行归集，分解到各部门和单位，明确责任单位和责任人、完成时间，每月同月度计划同检查、同考核，截止11月，全厂重点工作完成情况较好，完成率80%。 二、     精益求精，办文办事无差错 办公室作为机关工作的枢纽，承担了大量的机关日常工作，从公文的办理、运转、归档到会议管理、机关日常事务、领导临时交办的任务，琐碎、复杂、凌乱，针对办公室工作的这种特殊性，我们主要从两方面入手：一是加强制度建设，对一些经常出现的程序性的工作制定制度，明确责任人，我们按照“同样类似的事情发生三次以上即应有制度予以规范”的管理思想，对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度规范，既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育，办公室工作是一项默默无闻、为人作嫁衣的工作，没有强烈的责任心和对办公室工作的热爱，不可能安心办公室工作。针对办公室人员的思想动态，我们一方面提高人员的责任心和岗位意识，在办公室人员中牢固树立“办公室工作无小事”的 工作责任观，提倡“做人谦虚谨慎、办事精益求精”，甘当孺子牛、甘做绿叶衬红花。另一方面，在办公室人员中，树立一种把办公室工作当作一种事业来对待，努力为办公室人员创造一种良好的工作环境、学习环境，树立良好的团队精神。 三、     分工合作，队伍建设得到加强 针对办公室工作特点，今年我们进一步加强了办公室队伍的建设，按照分工不分家的原则，制定了办公室工作分工制度及替代制度，对接待工作实行了首问负责制，由于办公室工作人员工作的流动性较强，临时性任务较多，因此，办公室工作制定建立在分工基础上的替代制度十分必要，只有这样，才能保证办公室随时随地地为机关工作服务，才能保证办公室不断人、能办事。同时，加强集体荣誉教育和团队学习，加强办公室队伍的思想学习、业务学习和作风建设，今年，我们除完成各项思想政治学习外，还开展了新公文处理办法、标准、第五项修炼、计算机知识、合同法知识等专业学习，提高了办公室人员的思想政治修养和业务知识面。 四、     安全第一，小车管理成绩显著 今年以来，小车队在人员减少、车辆不变、出车任务繁重的情况下，狠抓安全管理和安全教育工作，对用车制度进行了改革，安全行车状况继续保持较好水平，全年未发生交通事故，驾驶人员的工作作风和服务态度有了较大改观，圆满完成了厂部下达的各项出车任务。 五、     依法维权，法律顾问工作得到加强 随着电力体制改革的逐步深入，发电企业正在被一步一步推向市场，企业的对外经济活动愈来愈频繁，如何在市场竞争和经济交往中做到依法经营、合法维权将成为我们经营工作的重要方面，法律顾问工作愈来愈显重要。在厂领导的直接领导下，今年我厂法律顾问工作取得了很大成绩，为维护企业合法权益，促进广大职工特别是广大经营管理干部法律意识、合同意识的提高做出了贡献。全年共起草、修改、审查合同300多份、参与招标几十起、法律知识讲课14课时、代理民事诉讼近十件、出具法律意见书近十份、为厂部、中层干部和职工提供了大量法律咨询服务。  X厂办公室工作总结一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

综合办公室工作总结(篇8)

金秋送爽，硕果飘香。在校党委的正确领导、校团委的正确指导、主席团的监督下，学生会办公室九月份的工作基本告一段落，现将办公室九月工作总结如下：

一、 常规工作

（一）负责日常重要决议的传达，即使将下级的思想动态反馈给主席团和团委；联系学生会各部门，协调部门间工作，促进部门团结。

（二）负责重要会议的会前准备工作，会议记录。

（三）将20xx年各部的新干事材料进行整理、归档；负责部内的考勤，

（四）爱我校园，保护环境，人人有责。环境监督委员会的环保活动促进了校园文明环境的建设。

二、九月系列活动汇总

（一）迎新、纳新系列活动

20xx年九月甘肃政法学院学生会办公室迎来了

10级新生，通过笔试和面试严格的筛选，最终办公室纳进了54名10级新干事。紧随其后的是学生会办公室第一次例会的召开，在会上主席团和办公室主任依次对日后的工作提出了建议和要求。同时，并对先干事的加入表示热烈的欢迎。

（二）新生越野大赛

由校学生会体育部主办，其他各部门协办的新生越野大赛于九月中旬举行。比赛当天数千名政法学子从校园出发，绕安宁区水挂庄一周进行比赛，赛后的颁奖典礼上参赛选手都露出了满意的笑容，这就是对我们工作最大的肯定。

（三）科技文化博览节

新生越野大赛的当天也是科技文化博览节的开幕式，只见校园内搭起了红色的拱门，挂起了开幕条幅，校学生会的干事们忙碌着，只为此次科技文化博览节的成功举办。

（四）第十八届校园歌手大赛

9月29日第十八届校园歌手大赛的报名活动开始了。与往年一样，在报名期间，办公室干事准时值班，做好报名费的管理和收据的签发，协助同学报名。

三、活动中的问题与不足

（一）九月是新干事最多的一个月。在学生会活动期间这让我们人手充足，干工作更加顺利，但是活动结束后这便变成我们的缺点。太多的新干事，便造成了学生会冗员现象严重，让干事产生“多我一个不多，少我一个不少”的错误观念，失去责任心和上进心，也为日后人才的流失埋下了隐患。

（二）日常考勤不规范导致部门内干事值班不积极。部分干事只签到考勤，不值班不参加活动，影响其他干事的积极性，但又缺乏实质彻底的处罚制度，很多干事有恃无恐。

（三）在参加校学生会的工作时，干事的管理不到位。往往出现干事聚在一起不知道该干什么，只是等待主席、部长发号施令才行动，而将工作分配后又出现工作拖拉、抱怨、投机取巧等负面情形。

四、今后工作的展望

针对九月学生会办公室出现的问题，首先我们将

会本着“公平、公正”的原则进行校学生会“每月之星“的筛选，增强干事的上进心和荣誉感；其次在日常活动的安排中，尽量做到“不留一个闲人，各司其职”，让大家在学生会这个大家庭中有认可感，增强干事的责任心；对于部长应及时与干事交流，了解其思想动态和特长爱好，做到部长干事一条心。

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