入职培训心得

入职培训心得7篇。

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入职培训心得 篇1

刘海波总经理介绍了他所管辖的三个公司的业务及职能，田经理介绍保险代理处的相关业务，华星劳务服务公司的詹经理讲述了在使馆服务工作的基层多样性的分类，在各个分公司的负责人介绍过程中，我更清晰的了解了，我所在的是怎样的一个大家庭，它是如此的分门别类，却又是如此的协调统一，让我感受到了，我身后站着的这些坚实后盾。

在这次的学习中，我感受到了背后有股与时俱进、实事求是、求真务实、和谐发展的团队力量，这种力量很兴奋，让我快乐与幸福，大家庭的感染与保护，是我在今后工作中的巨大动力，种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气，我感恩人事公司精心安排的新员工入职培训，让我感受到了坚实的后盾，增强了我努力上进更好发展的决心。再次感谢这次各级领导组织的新员工入职培训，也感谢现场为我指导的三部陈慧生副经理和一部丁兰兰经理，感谢现场一直认真、热情服务的李辉老师，用这次培训领导挂在嘴边的一句话，“把服务局当成自己的娘家”，在更好发展的同时，也希望为娘家————北京外交人员服务局，作出更多的贡献与奉献。

入职培训心得 篇2

时光荏苒，毕业马上就满三个月了。一离开大学连过渡都没有的就直接入职现代学院，和毕业同步，参加工作也将满三个月。从一所大学到另一所大学，从学生到老师，我在周围环境的濡染和同事们的帮助下，逐渐完成了地域和身份的双重转换。三个月的马不停蹄，三个月的深入了解，直到和新进的同事们一起参加完入职培训，这种身份认同感才渐渐得以确立，而我心中的“现代印象”也从最初模糊的概念逐渐清晰完整了起来。

王好学老师讲回归主流、保持清醒的兴学理念也好，李彦亭老师讲学院的建校发展史也好，姜春峰老师讲学院的教务管理制度也好，刘建勤老师讲学院的人事管理制度也好，都是为了让新人进一步认识校情，了解学院的发展历程和管理细节，以便更快地融入新环境，明确自己的身份定位，认同对自己而言全新的校园文化。但我想最好的办法就是走进去，动起来，自己用心体验，用心感受，从细微处感知一个具体的现代学院。

认真，这是现代学院给我上的第一课。从入职到现在，三个月的时间，因为工作的需要我调了三次部门，从院办到网络电视台，从电视台又到文化工作办公室，唯一不变的是身为文字编辑的岗位职责。从一开始的匆匆接手到现在的驾轻就熟，这离不开各种任务的磨练，离不开同事们的协作和配合，更离不开院长的亲自指点。因为事关文宣，我的每一篇稿件院长都会认真审阅、修改，并且几次当面指导，有时候接二连三的稿件头一天刚刚完成，第二天一早就能看到比原稿投入更多心血的修改稿。李彦亭老师在培训中曾经提到，院长在新校区建设过程中从桃园到新区不停地两头跑，夙兴夜寐。创业者的艰难后来者再怎么感佩也无法真的感同身受，所以我才渐渐明白了院长为什么事无巨细事必躬亲，也只有他才真的知道创业不易守成更难，所以才把“认真”二字一以贯之地渗入到自己的工作中去，从学生的成长到教工的管理，从校园活动到生活细节，甚至关心校园里每一棵树每一株花的成长，正如他所写的那一首诗篇《认真，让我们迈向成功》。认真的精神已经融入现代人的`血液，甚至每一次早操，每一堂自习，每一次会议，每一场活动，每一个进步……这种认真精神带给我最初的感动和震撼。m.Jk251.CoM

守时，这是现代学院敦促我一定要保持的良好品质。还记得第一次和同事们做外景报道是我上班后的第二周，学院组织千名学子前往楼观台参加吟唱道德经申报世界纪录活动。事先通知的出发时间是早上七点，我按照以往在大学里所有活动的时间往后延半小时的惯例，几乎是在最后一分钟才施施然到达了集合点。可是图书馆楼前整装待发的队伍让我第一次为自己的不守时而羞愧，所有的人集结完毕，我就那么突兀地站在空旷的西部大道上。那次活动没有任何人责备我的迟到，但我已然认识到不能用过去的观点来衡量眼前的这所学校。之后我刻意留心，无论是学校举办活动，领导组织会议，还是仅仅领取一个东西，说是几时几分就会分秒不差。耳濡目染，我也在慢慢成为一个守时的人。

亲切，这是现代学院给予我的温暖关怀。现代学院建校时间也只有短短几年，但已经形成了具备现代特色的文化，比如“公诚勤朴，仁虔雅健”的校训，比如“清新 进取高雅 祥和”的校园文化，比如培养学生“修身 齐家 治业 济天下”的人生追求，比如与校龄不符的浓浓的人文情怀。我是一个彻头彻尾初来乍到的新人，可是却丝毫感觉不到刚进入一个陌生环境的不适应，因为无论在八小时的工作日内，还是在八小时之外，现代学院的一切细节都让我备感亲切。新开的教工餐厅有免费的可口早餐，图书馆可以很方便地借阅书籍，邮局有热情便捷的快递服务，教工楼的楼管也总能让人感到些许回家的温暖，甚至在路上碰到那些其他部门只见过几次面尚不知道名姓的同事也会微笑点头致意，而现代学子更是对无论是否给他们代课的老师都尊敬有加。凡此种种，点点滴滴都上心头，这才是一个大学的立校之本啊，人心所向众望所归。

其实对于现代的印象并非全如书写出来的这般刻板无趣，而是鲜活地跃动在教书育人培育精英言行举止衣食住行精神生活等方方面面。当经历过这一切再来接受培训，其印象其体会其收获都会更加深刻地铭记于心，和现代学院别致的欧式建筑，和唱响主流的办学理念，和仁虔雅健的作风一道，伴随着我们一同走过现代岁月。入职培训是新人的开始，也是阶段性的总结，虽时间不同，然殊途同归，都是为了集众人之智之力之心血汗水共同办好这一所志在培养社会骨干和精英的年轻的大学。我承诺，在我的岗位上兢兢业业，尽职尽责，为现代为自己为他人也为我们共同的梦想竭尽全力。

入职培训心得 篇3

“人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于9月17日-9月21日开始对我们进行为期四天的入职培训。

前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。

“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。

虽然前方的路荆棘满地， 但我应该学会成长，必须学会成长，因为“我很重要”。

后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：

责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的`对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。

历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，现在的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并快乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?

3.“把责任推给别人，等于把机会推给别人” 人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”。

小鸟、绿树和红花。

它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。

5.“没有任何特质能够取代坚持到底” 那些获得胜利的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的成功，原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场取得成功的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!

入职培训心得 篇4

武当丹江神龙架，明山秀水汽车城。8月22日到8月26日，东风实业有限公司2011届新大学生入职培训在东方国际酒店成功举行。这是东风实有限业公司第一次由总部组织的新大学生集中培训，具有重大的开创意义。一百多名新大学生汇聚一堂，相互交流到公司一个月以来的体会，同时作为各个子公司的代表，也加深了总部与各个子公司之间的沟通与交流。

本次培训内容包括公司简介、公司业务讲座、军训、青春沟通会、室内拓展等。第一天，公司党委书记吕书记宣布培训班成立，并给我们介绍了公司的发展历程，最后联系自己的体会和我们做了沟通，指引我们树立正确的思想观念。东风汽车公司的前身是、襄樊（以轻型商用车、乘用车为主）、武汉（以乘用车为主）、广州（以乘用车为主）四大基地，辐射全国各地的汽车制造网络。而十堰作为二汽的发源地，更是有着不同寻常的意义。由于五、六十年代的中国，国际环境局势并不乐观，所以选址时更多的考虑到了国防因素，因此，在十堰的二汽厂房大多都是依山而建，真正的是“靠山、分散、隐蔽、占山沟”，曾经有一条山沟一个厂的说法，同时，各个厂还有各自的代号，代号之间还有断号，有着鲜明的国防特色。目前，东风汽车公司年销售额达一汽一起，被视为中国综合实力最强的三大汽车集团之一。

而东风实业有限公司作为东风汽车公司重要的业务单元，主要以零部件生产为主，主要为东风有限商用车公司供货。公司现有员工底盘、橡塑等五大零部件，也有涉足整车产业，产品种类包括商用车、专用车、客车等三类。但是目前我们公司存在的问题也很突出，主要包括，产品多，精品少；零件多，整车少；人员多，人才少。这是我们公司以后发展中需要关注的重点问题。

接下来，书记用自己的经历，跟我们讲述了他的人生感悟。初入职场，应当学会先做人，后做事，做事不贪大，做人不计小。要本着凭业绩进步的扎实心态，锐意进取，为公司的发展积极地建言献策。同时，我们应当给自己做好职业规划，确定一个三到五年的，包括职业发展、工资水平、健康状况等多个方面内容的全面规划。规划一定要科学，就像篮球场上的篮筐一样，不能过高，也不能过低。过高容易让人丧失信心，过低则易让人失去上进心。书记用自己的.亲身体会向我们传授了作为职场人士的重要经验，让我们受益匪浅。

第二天，我们全体学员参加了军训，虽然时间只有短短的一天，但是，我们通过训练站军姿、齐步走等动作，锻炼了我们的毅力和团队协助能力，同时也增强了我们的服从意识。在烈日的炙烤下，我们互相鼓励，一起努力，终于圆满完成了所有预定科目。之后的几天我们还听了公司其他部门的领导的讲座，加深了对公司基本情况的了解，而对实业车辆、车身部件等子公司的实地参观则进一步深化了我们对公司生产运作情况的体会，参观龙门沟新工业园，我们感受到了东风实业积极向上发展的势头，让我们增强了在公司长远发展的信心。培训结束那天，我们进行了室内拓展训练。通过履带行进等方式，加深了我们学员相互之间的了解，培养了我们的默契，也让我们领会到了相互协作的重要性，为我们正式入职工作作了铺垫。

五天的培训很短暂，却让我们懂得了很多道理。我们作为年轻人必须懂得 “你不勇敢，没人替你坚强”，自己一定要相信自己，努力拼搏，面包总会有的，一切总会好起来的。如果连自己都对自己失去信心，那就是真的失败了。“不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动”。我们刚刚来到新公司，可能在很多方面都不如意，但是这没关系，因为我们有无尽的发展空间，我们有青春活力，有勇往直前的动力。面对挫折、委屈、面对诱惑，我们要淡定，要坚守自己的目标，一步一个脚印，踏踏实实地向前奋进。就像汪国真说的，要学会隐藏泪水，把泪水都储存到成功的那一天流，哪怕流他个汪洋大海。而在成功之前，我们需要的是忍耐、是宽容。

一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。一个人，想要优秀，你必须要接受挑战；一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。一个人，敢听真话，需要勇气;一个人敢说真话，需要魄力。一个人的知识，通过学习可以得到；一个人的成长，必须通过磨练。人都有一种惰性，如果仅仅满足于现状，得过且过，就离成功越来越远。只为成功找方法，不为失败找理由。只要确定了目标，就要坚持不懈的朝它奋斗，一切不利于实现目标的东西，都要坚决抵制。如果失败了，不要找借口。时间是挤出来的，上天是公平的，自己的命运掌握在自己手中，成败与否取决于自己的行为。十堰的生活节奏比较慢，但是这绝对不能成为我们放纵自己的理由，相反，我们应当树立远大志向，而不能裹足不前，固步自封。同时，社会锻炼也非常必须，我们不能好高务远。一屋不扫，何以扫天下？我们应当好好抓住下车间实习这个机会，尽可能了解公司产品的制作工艺和流程，以便自己以后工作时能很快上手。

通过五天的培训，我们既加深了对公司的了解，又深化了对自身的认识；既领略了公司辉煌的前景，又感受了同事洋溢的热情；既学习了工作的处理方法，又懂得了做人的高尚品质。我们一定会以主人翁的心态，积极地投入到东风实业有限公司这个大家庭的建设中去。众志成城，追求卓越，我们的未来不是梦！

入职培训心得 篇5

20xx年，令我难忘的一年!因为在这一年里，我通过努力的学习与严格的考核，终于成为了××学院的一名正式教师。在这难忘的一年当中，我也学习到了很多东西，体会到了做一名人民教师需要具备的品德与素质。

为了让我们能在上岗前更快的适应工作，熟悉工作，转换角色，在科技处处长分别介绍了学院的校史校情和科研处有关工作。让我们了解到学院从创办到现在经历了很多困难，但是通过××人的艰苦奋斗，学院走到了今天这个辉煌而又蓬勃的阶段。下午的时间里，在人事处两位老师的带领下，我们参观了学院的图书馆、实训楼等教学场地。漫步在这金秋十月美丽的校园当中，仿佛又把我拉回到大学那朝气澎湃的年代。看到同学们在图书馆中饱尝知识的甘甜，我体会到了学院给我们带来的良好学风。在这良好的学院氛围下，如此景象离不开我们每一位学院人的无私付出与辛勤劳动。第一天的培训就在清爽与悠然值得的气氛下结束了。迎着朝阳我们进入到了第二天的培训当中，上午的时候学院党政办主任与学生处处长为我们介绍了对于辅导员的工作应该注意和学习的地方。毫无疑问老师的服务对象就是学生，那么面度形形色色的学生我们怎么样才能做到公平，公正呢，这就是我们要思考的问题。我们所要面对的是什么样类型的学生，怎样对学生进行日常管理，遇到突发事件我们怎样及时的采取措施保证学生的人身财产安全。可见学生工作尤为重要。

我们深深的体会到了作为老师，身上肩负的重任。我们不仅要保护学生，教育他们怎么做人，我们更要交给他们知识与技能。就在今年国务院总理李克强2月26日主持召开国务院常务会议上，部署加快发展现代职业教育。会议中提会让职业教育为社会源源不断地创造人才红利。国家大力提倡发展职业教育，为国家和社会提供更多高技能人才。学院为了响应国家号召，扩大职业院校教师人员队伍，公开招聘了45名新的教师加入到××这个大家庭当中，我也有幸成为其中的一员，为××学院的发展添砖加瓦!下午的时候教务处处长给我们讲解了作为一名教师要怎样认真负责的把知识传授给学生，今后在社会上有一个良好的发展，这是作为一名老师最基本的义务与责任。对比昨天轻松的培训，今天的培训显得尤为严肃与沉重。

转眼间，两天培训很快就过去了，但是对于我们新加入××学院这个大家庭的成员来说，此次培训尤为珍贵与重要。经过这次培训，我更加对学院有了深入的认识与了解，学院领导对于我们有严格的要求，与此同时学院上上下下的同仁对我们新进人员体现出了更多的关心与帮助，让我们感受到了学院这个大家庭的温暖。同时也坚定了我为学院挥洒青春汗水的坚定决心!

因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。常言道：“三百六十行，行行出状元。”教师的职业更是高尚和神圣的。教师这个职业，人们有着数不清的赞誉：“教师是蜡烛，燃烧自己，照亮别人”，“教师是铺路石，粉碎自己，平坦他人”，“教师是孺子牛，吃进去的是草，挤出来的是奶。”这些溢美之词，都表现了人们对教师这个职业的赞美，对这一职业的无限向往。

总的来说，要真正做好一名高职院校教师，必须树立教师的，得到学生的尊重、社会的认同。这取决于教师本人的思想品德、心理素质、专业学识和教学能力等的修养水平。在教学管理工作中不断学习，完善自己的健康人格，提高自身专业技能及教学能力水平，使自己成为一名合格的“双师型”高职教师。我们的学生虽然有这样那样的问题，但是我们的教师只要有一颗博大无私的爱心以及具备肯干务实的精神，那么我们的学生同样也能成为高素质技能型人才。我将会为争做一名优秀的高职教师而努力奋斗，为了××美好的明天而挥洒青春热血!

入职培训心得 篇6

人生没有停靠站，现实永远是一个出发点，无论何时何地，不能放弃，只有保持奋斗的姿态，才能证明生命的存在。我们在定岗路上行走着，收获着……

3号，黄骅市教育局召开了2013年黄骅市新教师入职培训。在王老师的争取下，我们实习团队有幸参加了这次培训。学无止境，学无终点，通过这次培训，我相信每一位老师都有着不同的心得体会和感悟。

激情点亮人生

吕校长两次不同态度的开场让自己感慨颇多。第一次吕校长的语调平平，表情淡淡一句“老师们，下午好”仿佛根本没有引起老师们的注意，会场依旧死寂沉沉。然而第二次当吕校长拿着话筒，激情澎湃，抑扬顿挫的一声大喊“老师们，下午好”，会场立刻想起了掌声和笑声。可想而知，老师的态度将会决定学生的课堂反应。吕校长的“教师激情成长四重奏”就这样开场了。吕校长话语幽默，一句“会微笑的人不会贫穷，会鼓掌的人不会中风”让会场的气氛不再冷冰冰。教师激情成长一重奏：创设和谐，点燃激情。第二奏：游戏人生，释放激情。第三奏：做班主任，展示激情。第四奏：悦人悦己，永葆激情。每一奏都是那样淋漓尽致，那样尽善尽美。吕校长并热情地解决了我们在定岗实习过程中遇到的困惑与难题，让我们在定岗路上不再迷茫，不再倦怠。有激情才有幸福，激情澎湃的老师永不老。让我们向着梦想努力前进吧。

新兵站好岗

教学路上，年轻的我们难免会跌跌撞撞，磕磕碰碰，但每一次经历，每一次跌倒，都会让我们有所成长，有所进步。在这次培训中，我们懂得了班主任工作的艺术和不易，我们也体会到了该如何提高课堂的效率，最重要的是我们要永葆激情，做一位有热情，有干劲，有抱负，有知识的合格的人民教师。作为新兵，我们更要站好每一个40分钟，站好自己的岗。不忘初心，不丢梦想。梦想始于足下，我们在路上，加油!

入职培训心得 篇7

炎热的夏季走到尽头，新学期又要开学了，为了让我们这批特岗教师能尽快的了解和掌握教学中要注意的相关事情，桐梓县教育局月8月25日，在桐梓县第四中学组织我们这些新老师进行了为期两天的培训。

培训开始前，桐梓县教育局丁局长给我们介绍了桐梓县的地理环境，以及桐梓县的教育情况，让我们这些外来者对桐梓县有了进一步的了解，也让我们对我们即将工作的地方有了初步的了解，心得体会《特岗教师入职培训心得体会》。这次特岗教师培训的内容很多，对于我们这次刚踏入教师行业新人来说，是十分重要的。通过此次培训，我得到了很大收获。

通过冯老师的细心讲解，让我教学规划有了更加清楚的认识。

冯老师提到备课应该从读入手，重点应该放在，读中心思想、读课后练习。一节出色的课除了备好课，还应该注意课堂上角色的转变，而对于“角色”冯老师讲解到应该包括三个方面：1学生；2作者；3教师。其中站在学生的角度应该注意授课内容的重难点，而作者主要是是要了解作者的写作目的，中心思想。上午的培训在冯老师细心和认真的讲解下很快就结束了。

后面的培训内容也很精彩，其中我印象比较深刻的是令狐老师提到的，要做一名阳光教师的说法。那么怎么样做一名阳光教师呢？

首先，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。

在培训中，老师还结合自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，他强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，他还提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在谈到教学教法经验方面，也让我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好所上的每门课，使学生能够持续地从心灵深处接受的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。

其次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

对于没有实践经验的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

通过这次培训，我受益匪浅，我会用所学到的知识运用到我的工作中，希望未来的日子，自己能够在摸爬滚打中逐渐成长，真正成为我心目中最完美的教师。

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