试用期总结报告

试用期总结报告(经典8篇)。

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试用期总结报告 篇1

传媒人试用期总结报告

一、前言

本人很荣幸能够在一家知名传媒公司度过试用期并得到继续留任的机会，在这里对公司的领导和所有支持和指导我的同事表示由衷的感谢。在过去的几个月中，我不仅学到了很多专业知识和技能，也得到了锻炼和成长的机会。接下来，我将对我的试用期表现进行总结和梳理。

二、工作内容

在试用期期间，我作为公司的一名新员工，主要从事以下工作：

1.搜集并整理资讯：每天浏览各种新闻媒体平台，关注最新的国内外动态，并及时搜集传媒行业内的重大消息，整理为日报和周报。

2.推广公司产品和品牌：参与公司线上线下的营销推广活动，撰写广告文案和新闻稿，利用社交媒体传播各类宣传资讯，提高公司知名度和美誉度。

3.撰写新闻稿件：根据公司要求，对一些重大事件展开深入调查，通讯稿和特写新闻等。

4.其他工作：参与部门的其他工作，如撰写稿件分析报告、会议纪要等。

三、工作表现

在公司的试用期期间，我通过努力工作，得到了许多领导和同事的肯定，并取得了下面的成绩：

1.学习能力较强，在试用期期间，我挑战了自己，精通了媒体宣传和推广的技巧，熟悉了各种形式的新闻稿和特稿的撰写，积累了丰富的工作经验，并在工作实践中逐渐成长。

2.沟通能力良好。在与各种资源合作的过程中，我能够很好地协调内部和外部资源，通过良好的沟通达成双方合作共赢的目的。

3.独立思考能力较强，对于同行业的竞争分析、新产品推出等方面具有一定的自我思考和判断力。

4.实践能力强。在工作岗位上，我认真负责，严格要求自己，完成工作任务的质量与效率优异。

四、不足之处

在公司试用期中，我还存在一些不足之处，总结如下：

1.写作技巧还需要提升，在撰写新闻稿件和特稿方面存在欠缺，需要结合工作实践以及阅读更多的案例技巧来提高。

2.表达能力还需要加强，在与资源商的合作过程中，语言表达上还有待提高。

3.对于公司新产品的宣传尚不够熟练，需要进一步深入学习并了解公司的产品特点，从而更好地进行推广。

五、展望未来

在回顾过去的工作表现，并意识到自我的不足之处之后，我将进一步结合公司的实际情况、要求和超出要求的工作，加强自我学习和思考，并全身心地投入到下一阶段的工作中，努力提高自身的专业能力和综合素质，更好地为公司的发展做出积极的贡献。

六、结语

感谢公司给我留下锻炼的机会和发展自我的平台，在今后工作中，我将保持一颗踏实好学、勤奋刻苦的创业精神，严格要求自己，不断深入学习传媒行业的知识和技能，做一名更加优秀的传媒工作者。谢谢公司领导和所有支持和指导我的同事！

试用期总结报告 篇2

充实而富有节奏感的试用期工作已接近尾声，感谢公司给予我实现个人价值的机会，感谢领导对我工作的鼓励认可，感谢同事们的支持帮助。

下面我将对自己的工作作简要总结，目的在于取长补短，更好的把握工作的方向，树立信心把工作做得更好。试用期主要完成以下工作任务：

第一、完成了新员工入职培训的课程设计，梳理了新员工培训流程，并及时定时对新员工进行培训。

新员工入职培训工作让我进一步认识了公司，更深地领悟公司的企业文化，同时讲课的过程锻炼了我的商务演讲能力。

第二、完成了培训制度编制，培训制度的重点在于加强培训管理的控制力度，规范培训流程，建立公司自己的内部培训讲师队伍，使培训管理工作真正有效落实。

在培训制度编制过程让我受益匪浅，一方面我熟悉了解到公司的培训管理现状，另一方面通过各渠道学习，我的专业理论知识进一步强化。

第三、每月跟踪完成年度培训计划，依据年度培训计划，协调时间、地点、人员、培训课件资源等，以保证每月的年度培训计划全部完成。

第四、完成20xx年年度培训计划的编制，对全体员工进行培训需求调查，通过与各部门沟通制定符合公司实际情况的年度培训计划。

努力去完成这些工作过程让我领悟很多，学习到很多，也更迫切的希望以一名正式员工的身份在这里，与所有团队成员一起奋斗，实现自己的人生价值，和公司一起成长。

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试用期总结报告 篇3

班干部试用期报告总结

一、

班级是一个集体，无论在学习还是生活中，都需要有组织和管理的力量来引领和推动，而班干部就是这个力量的代表。在这个学期的时间里，我作为班级中的一名干部，担任各项职责，收获了许多宝贵的经验和教训。下面，我将对我的班干部试用期进行总结。

二、个人优势和不足之分析

在试用期的过程中，我发现自己有几个优点。我有很强的组织能力和沟通能力，能够有效地与班级其他同学进行沟通和交流。我具备较强的团队意识和协作能力，能够与其他班干部积极配合，共同完成各项任务。我对待工作认真负责，在班级事务中，能积极主动地承担责任，不怕辛苦。我有较强的耐心和冷静的心态，能够处理好与同学之间的关系，解决问题。

我也发现了自身的不足之处。我对一些专业知识和技能掌握不够深入，需要进一步提高自己的能力水平。有时候我在面对问题和困难时，缺乏决断力，不敢于做出正确的抉择。与同学的沟通中，有时候我会过于强势，没有给予足够的倾听和尊重。我在工作的时候，有时候会有心情不稳定，影响到其他人的情绪和工作。

三、试用期工作总结

在试用期期间，我主要分为以下几个方面进行工作。

1. 维护班级纪律和秩序。作为班干部，我主要负责协调班级的纪律和秩序，包括及时出勤、违纪行为的处理等。在过去的几个月里，我通过加强与同学的沟通，增强了他们的纪律意识，班级的纪律和秩序状况有了明显的改善。

2. 组织班级活动。为了增强同学之间的交流和班级的凝聚力，我积极组织了一系列丰富多彩的班级活动，如班级聚餐、篮球比赛等。这些活动不仅提高了同学们的情感交流，也让我们的班级更加团结。

3. 协助班主任工作。在班主任的指导下，我积极配合协助班主任进行各项管理工作，如班级考勤和班级学业进展情况的梳理等。通过此类工作的经历，我更加深入地了解到了班级管理的重要性。

四、对试用期经验的总结

在试用期的过程中，我深刻体会到了班干部的责任重大以及工作的挑战。通过亲身经历，我明白了班级管理需要有耐心和智慧，需要与同学们有良好的沟通和互动，需要处理好各方面的关系和矛盾。同时，我也发现了自己在工作中的不足之处，并深刻反思了问题的根源所在。

在今后的工作中，我将努力克服自身的不足，进一步提高自己的工作技能和专业知识，加强与同学之间的交流和沟通，更加注重工作细节和对待同学的态度。同时，我也会多思考、多学习，通过不断地反思和总结，不断改进和提高自己的工作水平。

五、结语

通过这个学期的班干部试用期，我收获了许多宝贵的经验和教训。尽管工作中不可避免地会出现问题和挑战，但只要我们勇于面对、不断总结与改进，相信我们都能成为一名优秀的班干部，为班级的发展和同学们的成长贡献自己的力量。

总结完毕。

试用期总结报告 篇4

报关员试用期总结报告

1. 前言

作为一名报关员，我非常荣幸能够通过试用期，并将自己所取得的成果和经验整理成这份总结报告。试用期是我加入这个行业的一个重要阶段，通过不断的学习和实践，我在工作能力、专业知识和团队合作等方面有了显著的提高。

2. 工作能力的提升

在试用期期间，我深感到报关员这个职位的重要性和挑战性。为了尽快适应工作岗位，我主动向老师和前辈请教，并从他们的经验中汲取营养。我通过学习相关法律法规和政策，掌握了报关的基本流程和操作技巧。

我在数据处理和文件管理方面也有很大的提升。熟练运用专业软件处理报关相关数据，提高了工作效率。对于文件的整理和归档，我按照规范进行操作，并制定了一套高效的管理系统，保证了文件的准确性和时效性。

3. 专业知识的丰富

在试用期中，我参加了相关培训，提高了自己的专业知识水平。我学习了国际贸易相关法律法规，了解了关税政策和进出口报关方面的知识，对不同商品的分类有了更深入的了解。

通过与海关、物流公司和其他部门的联系和交流，我了解到了进出口业务的全过程，并对流程中的每个环节有了更清晰的认识。在实践中，我积累了大量的案例经验，对报关工作的复杂性和多变性有了更深刻的认识。

4. 团队合作的重要性

在试用期间，我参与了多个项目，与团队成员密切合作。在团队中，每个人的工作互相关联，只有密切合作才能取得良好的效果。我意识到，一个有效的团队需要有良好的沟通和协调能力，需要相互信任和支持。

我积极参与团队讨论，提出自己的观点，并积极倾听和接受他人的建议。通过与团队成员的良好合作，我在项目中扮演了积极的角色，并取得了良好的结果。

5. 自我评价和展望

通过试用期，我取得了一定的成绩，但我也意识到自己还有许多方面需要提高。我希望能更深入地学习相关法律法规，提高自己的专业知识水平，为公司提供更全面的服务。

我希望进一步加强团队协作能力。团队的力量是不可忽视的，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。

我希望通过努力工作，积累更多的实践经验，提高自己的分析和解决问题的能力，为公司作出更大的贡献。

总结报告附注：

试用期期间，我积极主动、努力工作，深入学习相关知识，通过团队合作取得了一定的成绩。我将在接下来的工作中持续努力，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期总结报告 篇5

部门总试用期总结报告

一、

试用期是一个企业用来检验员工适应能力和胜任能力的重要阶段。本文是对部门总试用期的总结报告，旨在回顾试用期的工作情况、评估员工表现，并提出进一步发展的建议。

二、试用期概况

1. 试用期时间：部门总试用期为三个月，自入职之日起计算。

2. 试用期目标：部门总试用期的目标是评估员工的能力、合作精神和职业素养，以确定是否适合长期留任。

3. 工作内容：试用期期间，员工参与了部门各项工作，包括日常管理、项目策划和员工培训等。

三、工作表现评估

1. 能力评估：

员工在试用期展现出了较强的能力，熟练掌握了部门的日常工作流程和相关技能。通过参与项目策划与执行，员工展现出了出色的组织和沟通能力。在面对工作压力时，员工表现出了良好的应变能力和解决问题的能力。总体来说，员工在能力方面表现出色。

2. 合作精神评估：

员工在试用期期间积极融入团队，与同事和上级保持了良好的合作关系。在团队项目中，员工能够理解和接纳他人意见，能够积极参与讨论并提出建设性意见。员工与团队共同协作，为项目的顺利实施作出了积极贡献。

3. 职业素养评估：

员工对工作保持了高度的责任心和敬业精神，在工作中始终保持专业的态度。员工积极主动地学习和发展自身职业技能，通过自学和参加培训进一步提高了自己的工作能力。员工对公司的规章制度和公司文化有很好的理解和遵守。在与客户、供应商等外部合作伙伴的接触中，员工展现了良好的沟通能力和商业素养。

四、发展建议

1. 进一步提高专业技能：

尽管员工在试用期表现出良好的工作能力，但仍有提升空间。建议员工继续加强对岗位所需技能的学习和掌握，不断提高专业素养。

2. 加强团队协作：

虽然员工在试用期与团队保持了良好的合作关系，但在一些特定情况下仍需加强协作能力。建议员工积极参与团队的讨论和决策过程，通过更深入的沟通和协作，促进团队的效率和合作意识。

3. 持续学习与发展：

试用期只是员工工作生涯的起点，建议员工保持持续学习的态度，通过参加培训、研讨会等活动，持续提升自身的职业技能和知识储备。

五、总结

部门总试用期过程中，员工表现出了较强的能力、合作精神和职业素养。评估结果显示，员工适合长期留任。仍然存在一些需要加强的地方。通过进一步提高专业技能、加强团队协作以及持续学习与发展，员工将在未来的工作中取得更好的成绩。

部门总试用期总结报告是对员工在试用期表现的评估和总结。通过对员工能力、合作精神和职业素养的评估，为员工未来的职业发展提供了指导和建议。

试用期总结报告 篇6

自帮助和关爱，特别是来自我的直接领导总经办主任XX和副主任XX、XXX三位领导的大力支持和关怀；XX公司良好的工作环境和人文关怀，也让我这个新人对成为XX团队中正式的一员充满期待和信心。现对这一个半月来我的工作、未来对个人工作的打算等方面的情况汇报如下：

一、 在试用期内的工作和纪律情况：

这一个半月以来，在企管专员这个岗位上，我本着工作积极、认真负责、谦虚谨慎的态度，为应对8月份即将到来的体系审核，对内部管理体系实际运作情况进行了了解，并与各部门进行了沟通，协助各部门完成了体系运行的自查，了解了公司体系存在的问题，领导交办的工作积极主动完成并汇报，同时通过参与各类会议以与各部门进行沟通，向领导及同事请教和学习，抓紧了解和学习公司流程及各项相关工作内容。

在试用期工作期间，本人严格遵守公司各项规章制度，没有迟到、早退、旷工现象，严格按照公司考勤制度要求出勤，并严格按照公司各项制度规范自己的工作和言行。

二、对未来工作的计划和展望：

企管专员的主要工作是协助管理者代表维护各体系的正常运转；协助总经办主任完善公司各项规章制度并对各项规章制度的落实工作进行监督；协助总经办主任做好企业文化建设工作。我计划半年内完成体系文件的修订工作；配合各部门制定工作流程，建立并完善公司内控体系；为更好的完成以上工作，如果公司需要，我将有针对性的对相关人员进行培训工作。

三、个人存在的不足：

在这一个半月的工作中，发现自己有些工作做得还不够细致不够深入，在今后的工作中，我将不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，从工作中总结，提高效率，提高工作能力，更好的做好本职工作。

四、个人对公司工作的感受及观察到的问题点：

无论是硬件设施还是软件，XX公司都有非常良好的基础，有良好的工作环境，管理上有5S管理及三大管理体系作为基础，软件上有先进的信息化作为工具，这些都为大叶未来的发展打下了坚实的基础。不过在具体工作中，我个人还是感觉到还有一些需要改进的地方；

1、公司内虽然有管理体系文件作为流程运作的基础，但是体系文件贯彻得不够，同时作为支撑的具体规范性文件欠缺，各部门权责不清，流程不畅，导致公司级会议过多，工作效率有待提高，长此下去，势必带来管理成本的上升，公司竞争优势的下降。

环境及职业健康安全体系、安全生产体系、绩效考核体系、稽核制度等等，但是关联性不强，各体系没有得到有效的整合，同时这些体系没有得到真正的贯彻落实，所以延续性不够，往往因为某一个岗位的`缺位整个体系部分运作中断。

五、个人对公司的建议：

统一以质量管理体系标准运作作为基础和核心，根据各部门的实际职能、权责和流程建立一套完善的内控流程，由各部门组织对于本部门内部流程的讨论，出现部门交叉的流程则由主管副总或总经办召集相关部门讨论协调，总经办协助对于这些文件进行标准化。

流程和一些规范性的文件进行培训。这样新人到岗后才不至于觉得茫然不知所措。

，各部门应定期召开部门内部例会，来落实公司级指令、政策和规章制度。

进入公司一个半月以来，感谢领导对我的支持和关怀，同时也感谢公司的各级领导给予我的展示自我的平台和机会，在今后的工作中，我会更加的努力完成工作，为公司的发展尽一份绵薄之力。

试用期总结报告 篇7

地质工作试用期总结报告

尊敬的领导：

我在公司地质部门工作已经一年整，这一年是我在地质行业的试用期期间，也是我对自己能力的全新探索和提高。回顾这一年的工作，我认为自己在许多方面都取得了较大的进步，但也存在不足之处。

一、工作内容及完成情况

在试用期期间，我主要从事新矿点勘探、地质调查及矿山地质管理工作。具体工作内容包括：参与各项地质调查计划的制定；负责矿山工作安全生产月度报告和年度总结报告的编制；协助编制各类储量报告以及全面地质报告；负责矿山环境监测、灾害应急预案制定等工作。

通过一年的实践和经验积累，我的工作能力得到了显著提高。同时，我也取得了一些成绩，例如，在新矿点的勘探工作中积极发挥了应有的作用，为矿山寻找新的抗矿点奠定了基础；在地质调查工作中，认真审慎，注重实际效果，取得了较为明显的成果，深受领导和同事的赞扬；在矿山环境监测工作中，我能够善于观察、识别，及时发现异常情况，并及时向上级报告和采取措施，为矿山生产安全提供了坚实保障。

二、自我总结

虽然在一年的工作期间我取得了不少成绩，但是我也深刻认识到，我在一些方面还存在不足之处。主要表现在以下几个方面：

1.工作态度

自己在工作中的认真负责、踏实努力还有待提高。有时候处于对工作任务不够了解、紧迫性不够明显的情况下就会对自己的工作态度产生消极影响。需要加强对工作的认认真真和对职责的理解。

2.技能水平

虽然我掌握了工作所需基本知识和技能，但还没达到一个熟练掌握、灵活应用的阶段。我会继续加强知识的学习，在工作实践中不断总结经验，提高技能的娴熟度，。

3.表达与沟通

个人表达能力还需加强，与同事沟通也还存在一些问题，导致有时候沟通反馈不及时而引起误会，需要更好地掌控自己的表达和沟通技巧，增强自己的语言表达能力。

三、未来计划

在这一年的实践中，我的地质知识得到了增强和拓展，技能和意识得到了提升和升华。以后我将以更加积极的工作态度，更加专业的素质来增强自己在地质领域中的实力和影响力，争取做出更大的成绩。

1.加强学习

我认为只有不断地学习才能保证自己在专业知识上的优势。因此，我将进一步加强地质知识的学习，不断更新知识，巩固基础，打牢专业知识，提高自己地质学的种种技能，为公司发展提供更大的支持。

2.提高工作水平

我将提高自己的工作水平，尽快胜任上级领导交给的各项工作任务，在矿山工作过程中能够加强工作效率，逐步做到技术和业务实践相结合，逐渐形成自己的地质思路，不断提升自己的工作水平，为矿山地质勘探和矿山管理工作做出积极的贡献。

3.全面提升自我

在加强学习和提高工作水平的同时，我也将注重本人综合素质的提升。是个比较温和，逊谦的人，对于技能和能力的显露不太适应，在今后的工作工作中，我将积极开展宣讲、参观学习、专业技能提升等方面的工作，从而不断提升自己的自信心和运作能力，增强自己对矿山地质工作的理解和把握。

四、结语

总的来说，一年的工作期间虽然出现了一些问题，但我也在实践中取得了许多进步和成果。在今后的工作实践过程中，我将不断努力，不断完善自己，增加自己的实务经验，在自己的职业生涯上创造更加优异的成绩。通过这样的努力，我相信自己的矿山地质素质和专业素养必将得到更加充分的展现，为公司的发展做出更为卓越的贡献，谢谢！

试用期总结报告 篇8

加强学习，提高政治思想素质和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。以下是职场本站为大家整理的职员试用期转正总结报告参考资料，提供参考，欢迎你的阅读。

____年_月__日，我通过面试，来到______有限公司工作，不经不觉已过三个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作情况总结如下。

思想方面。

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。

二、工作方面。

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以的精神状态对待工作。

1.耐心细致地做好生产统计工作。

每天按时完成生产成品入库的统计;每天回收与整理生产日报表;每月完成批损耗统计报表;准时、认真、精确的结算工人的计件工资。

2.积极主动地搞好生产记录的整理。

对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作，我采取平时回收和定期集中整理相结合的办法，将生产记录进行整理和装订，并根据工作需要，定期培训生产工人完善生产记录。

几个月来，我的工作基本上按车间日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月的时间转瞬即逝，我虽然了解与实践了基本的.工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

时间过得很真快，转眼就两个月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。

将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真切感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在企划部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

1、基本学会或单独处理了24张销售订单或计划订单;。

4、协助谢国忠老师其它日常事务：《led产品系列参数性能一览表》等资料的制作;。

5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;详细情况见每月《计划跟踪》报表;。

9、其它事宜(略);。

在这期间，工作上的不足主要有：

2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;。

3、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：

一、加强业务学习，提高业务素质。

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《x公司企业文化建设项目建议书》、《x公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《x公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、改变思想，转换角色，严于律己。

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟。

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心!

：作者想的东西和我们完全不同啊。。

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