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20xx年,北郊风景区管委会党工委思想政治工作在区委、区政府的正确领导和区委宣传部的精心指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,把提高队伍整体素质放在工作的首位,坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平,围绕区委、区政府中心工作,坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标,使思想政治工作和中心工作有机结合,互为促进,共同协调发展,取得了明显效果。现将20xx年思想政治工作总结如下:
一、高度重视,切实将思想政治工作放在首位来抓
思想政治工作是贯彻落实科学发展观,加强班子和干部队伍执政能力建设的重要措施,是确保各项工作目标落到实处的重要保障。年初以来,党工委就把思想政治工作放在各项工作的首位来抓。一是制定计划,周密部署。召开党工委会议对思想政治工作进行了专题研究,对全年机关思想政治工作进行了安排,制定了《20xx年北郊管委会党工委中心组学习安排意见》、《20xx年北郊管委会党工委思想政治工作实施意见》。二是加强领导,着力推进。成立了以党工委副书记为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组,切实强化对思想政治工作的组织领导。
二、坚持主题引领,继续加强理论学习
1、突出主题抓学习。开展以十七届四中全会精神为内容的主题教育实践活动。以十七届四中全会精神为主要内容,着重围绕《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出的“党内也存在不适应新形势新任务要求,不符合党的性质和宗旨的问题”,开展“理想信念教育、党内民主权利教育、法纪观念教育、宗旨观教育”等专题教育活动。使党员干部不断增强宗旨意识、公仆意识,切实转变思想作风和工作作风,努力在本职工作岗位上发挥党员干部的先锋模范作用。
2、领导带头抓学习。加强和改进党工委中心组理论学习。组织好领导干部和单位党政班子的理论学习。按照要求,制定实施《党工委中心组理论学习20xx年学习计划》,并做好指导、协调、服务工作,提高领导干部理论学习的质量和效果。
3、强化培训抓学习。抓好党员干部培训工作。进一步加大干部职工培训工作力度,积极选派干部参加市、区组织的各类培训班。通过参加培训班、报告会、上党课、专题讲座等形式,加强对党员干部的教育。
4、提升素质抓学习。加强思想道德建设。以社会主义核心价值体系为主要内容,加强思想道德建设。组织动员干部职工积极参与“讲文明、树新风”、“做一个有道德的人”等主题教育实践活动。加强和改进思想政治工作,引导干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。注重人文关怀和心理疏导,增强工作的影响力和说服力,以个人内心和谐促进单位的整体和谐。
三、坚持抓基层打基础,推进党内民主建设,提升基层党组织和党员队伍的建设水平
1、进一步落实基层党建工作责任制。按照《20xx年基层党建工作责任制落实情况考核标准》的总体要求和工作部署,完善党建工作考核评价机制,落实班子基层党建工作联系点制度。继续抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实,加强对党内各项制度落实情况的检查。继续抓好与社区党组织共建工作,构建城乡一体的党建工作新格局。
2、做好基层党组织建设工作。严格实行民主集中制,积极推进党内民主建设,发挥党员在党内生活中的主体作用。保障和落实党员主体地位,落实《中国共产党党员权利保障条例》。深化党务公开,保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。开展“创先争优”活动,做好了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选推荐工作。
3、做好保持和发展党员先进性的经常性工作。严格组织生活,落实"三会一课"制度和党员领导干部双重组织生活制度,监督党员切实履行义务。继续做好发展党员工作,完善党员发展制度。积极选派入党积极分子参加培训,接受系统学习。关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,帮助他们解决实际问题。认真做好党内统计信息库建设。
四、结合工作,大力开展对外宣传和调查研究
管委会各科室把工作思路和工作重点与本部门的工作实际相结合,准确的把握了不同工作阶段的工作重点,努力提高了信息报送的针对性和时效性,取得了明显的成效。由于北湖片区土地整理项目的启动,为确保拆迁工作顺利推进,20xx年景区未作任何宣传,1-11月北郊风景区管委会信息及景区相关新闻在省、市级报刊见报次数达16次(其中四川日报1次、成都日报2次、成都晚报2次、成都商报4次、华西都市报3次、天府早报3次),区级报刊见报次数4次以上;景区新闻、专题省级电视媒体播出1次;在市、区级电视媒体播出达2次。圆满完成了的目标任务。同时,积极开展信息工作,全年上报思想政治工作信息12条,完成调研文章2篇,全面完成了信息目标任务。
五、20xx年思想政治工作基本思路
20xx年,北郊管委会党工委思想政治工作继续以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,坚持科学发展、城乡统筹,围绕北湖片区项目推进,紧紧抓住党员干部思想政治建设这个根本,突出科学发展观、统筹推进城乡一体化建设、先行先试建设“试验区”等重大理论热点,抓好理论武装;坚持集中教育与经常性的思想政治工作相结合,在统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲、营造团结奋进的政治氛围上下功夫;坚持抓好对外宣传工作,及时将北郊风景区开发建设的进度、工作热点、亮点向社会公众宣传,将区委、政府的决策部署和惠民政策传达给广大人民群众,力争为项目的顺利推进建立良好的社会政治氛围。
一学期来,本人自始至终以认真,严谨的治学态度,勤恳,坚持不懈的精神从事教学工作。作为科任,能认真制定计划,注重研究中学教学理论,认真备课和教学,积极参加科组活动和备课组活动,上好公开课,经常听各老师的课,尤其是经验丰富的老教师,更是学习的最佳对象,从中吸取教学经验,取长补短,提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛,以和蔼,轻松,认真的形象去面对学生,针对小部分性格较好动,顽皮的学生,本人始终坚持用耐心,方法,引导来改变他们,出现了该类学生逐渐减少的良[转载于公文大全]好局面,按照「初中思想政治课程标准」进行施教,让学生掌握好科学知识。还注意以德为本,结合现实生活中的现象层层善诱,多方面,多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。
教育是爱心事业,为培养高素质的下一代,本人时刻从现实身心健康,根据学生的个性特点去点拔引导,对于个别差生,利用课间多次倾谈,鼓励其确立正确的学习态度,积极面对人生,而对优生,教育其戒骄戒躁努力向上,再接再厉,再创佳绩。通过现实生活中的典范,让学生树立自觉地从德,智,体,美,劳全方面去发展自己的观念,树立崇高远大的理想。
下面对本学期教学工作做以下总结,具体如下:
长期以来,思想政治课教学普遍存在着"满堂灌","一言[转载于]堂","填鸭式","说教式"的现象,学生成了被灌输的"容器"。要使这一问题得以改变,必须扬弃传统的思想政治课那种说理型,灌输型的呈现方式,代之以活动型,探究型的新的呈现方式,于是我在课堂教学上做了以下探索:
第一,根据教材中的每一课的四个板块,即"探究园","心灵(或法律)导航","实践与评价","阅读与感悟"。灵活机动的采用多种教学法,引起学生的学习兴趣,感知,体验,领会,探究学习内容,探索学习方法。并让课堂的评价方式呈现多元化,如学生自评,他评,小组评,家长评,教师评等,尝试探索一种新的学习评价方式。
第二,我在教学中依据教材,但又不能拘泥于教材,根据学校学生实际需要对教材内容进行重新整合,使教材更好地服务于教学。
第三,在本学年的教学中我较多地运用了学[转载于公文大全]生阅读,思考,交流,从中获得感悟,得到结论的教学方式;同时将讲台对学生开放,鼓励学生利用课余时间查找资料,社会调查,制作课件,课堂上台演示讲解,教师由课堂的主宰者变为教学的参与者,组织者,指导者;当代的中学生在心理上乐于接受新事物,因此在教学过程中,也尝试用播放音乐,演唱歌曲,让学生自导自演一些与教材内容相关的小品等教学方式,使学生产生共鸣,引起学生的思考,活跃气氛,积极主动学习。
思想品德七年级新教材,最大的特点是让学生在课堂上自主学习,合作探究,鼓励学生大胆提出问题,探索问题,通过学习探究,自己去感悟生活中的一个道理。事实证明课堂上,老师越是"放手",学生的思维就越活跃,越能提出有思考价值的问题,课堂上学习的效率就越高,所感悟的道理就越深刻。本学年的教学工作,我感受到不同以往的教学理念:学生真正成了课堂的主人,在课堂上可以畅所欲言,鼓励学生质疑,提倡合作探究,设立小组学习记录本,使小组合作学习落到实处,不流于形式。
思想品德七年级新教材是以中学生的现实生活为课程内容的主要源泉,以密切联系学生生活的主题活动或游戏或生活情景为载体,引导学生在学习中发展,在发展中学习。基于此,在本学年的教学中,我注重让学生课前收集信息,课上展示,交流信息,课后实践,通过学生之间的合作讨论,并结合课堂的小故事,小品,情景研讨,课后的社会调查,小报制作,写感想,演讲稿等形式多样的活动,使学生[转载于]更多地是通过实际参与活动,动手动脑,而非仅仅依靠听讲来学习。从而彻底改变了学生的学习方式。
新教材的课堂教学,有老师说犹如"放风筝",要求教师既要放飞学生,让学生在知识的天空中自由飞翔,又要在学生将要失控时把学生"拢"回来,这是一种能力,也是一种艺术。新课程观对教师们提出了更高的要求,老师需要不断学习和锻炼,具有一定的驾驭课堂,调控课堂的能力。
总之,作为政治课改教师,我一定与时俱进,与学生一起成长,与新课程一起成长!
人无信仰不立,信仰是照亮人生前进的灯塔。中共中央关于加强党的政治建设的意见明确指出,必须坚定政治信仰。只有坚定政治信仰,才能不忘初心。
党的十九大报告明确提出党的政治建设这个重大命题有了更加深刻的认识。全面从严治党必须讲政治,党的政治建设是党的根本性建设,一定要摆在首位,以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设。作为一名基层工作人员,要坚定政治信仰,站稳政治立场,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实提高政治能力,增强斗争精神,强化政治担当,做好社区基层工作。把我们党建设得更加坚强有力,确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保证。
书记说过,心中有党,是具体的而不是抽象的。作为基层工作人员,要增强党性立场和政治意识,将党的信仰在心中不断的锤炼,将抽象的、模糊的党性理念磨炼成具体的、清晰的政治意识,方能在工作中经得起风浪考验,维持住正确的政治航向。
新教师思想政治工作总结范文
新教师思想政治工作总结
于20xx年x月入职于北师大大同附中,担任高一年级的政治教学工作。转眼间,我在新教师岗位上工作已将近一年。在这关键的一年时间里,我在学校领导以及教研组长赵东霞老师的细心指导和帮助下,实现了由学生向教师角色的重大转变,真正适应了学校的正常教育教学生活,也融入了北师大大同附中教师集体的大家庭中。
我在学校领导的关心和支持下,我的教学工作已经逐渐步入了正轨,并且在教学成长之路上收获了一个又一个可喜的进步,教学能力、学习能力和专业水平都得到了,明显地提升。在第二学期,我担任了高一(2)班的副班主任工作,协助班主任邢立栋老师管理班级。在这一年的成长历程中,我收获颇丰,但也存在一定的不足。现将一年以来的工作总结如下:
一、主要工作和成绩
在教学中,我始终注意培养学生养成良好的学习习惯,虚心向有经验的教师学习,切实做好一切教育教学常规工作。
1.努力提升自己素质
在教育教学中,我始终把教育教学当成一种事业来追求,把每一堂课看成是发挥自己创造力,施展自己才能的机会,看成是发展自己的一个机会,把上好一堂课看成是实现自己价值的体现。在教育教学过程中,始终以自己的良好形象,人格品质,作学生的表率。多读书,读好书,丰富自己的头脑,不断的充实自己,提高自己;看新闻看报纸,与时俱进跟上时代的脉搏。因为我相信:教师的成功不仅取决于具有正确的教育思想,高超的教学水平,教学艺术,更需要的是具有高尚人格和师德品质。作为“为人师表”的教师,我时刻注意修养自己的人格-------师德。
2.努力开发教学资源
作为教高一政治课的老师,明白自己任务重要性,故在课前做到认真备课,多方面去搜集相关进行资料。为提高每节课的教学效果,教学质量,本人除注重研究教材,把握好基础、重点难点外,还广泛搜集材料以多种多样形式授课,努力提高学生学习政治的兴趣,调动学生学习的积极性、主动性,提高课堂的教学质量,按时完成教学任务。
3.充分发挥副班主任的作用
几个月的副班主任工作,我积极配合班主任做好班级管理工作,认真完成学校安排的副班主任工作,认真参加每次会议并做好记录,以备为以后的班主任工作奠定基础。在日常的教学与管理过程中及时发现问题,并努力解决问题,努力培养学生良好的学习习惯和认真踏实的学习态度,为进入高二的学习打下扎实的基础。
本学期,我在自学、自修反思的基础上,进行了探究式教学的尝试,取得了比较好的效果,学生的自学能力大大提高了;在工作中,积极参与听课、评课,虚心向优秀教师学习,博采众长,提高教学水平。为了培养学生多种兴趣爱好,看报纸、杂志,听新闻、广播,到网络世界中畅游,不断拓宽知识面,为教育教学注入新鲜血液。
二、经验和体会:
1、严格课堂纪律,培养良好的学科学习风气。
难点,多采用直观明了的教法,考虑学生的实际情况适当降低难度,对课后及练习册的练习作必要的讲解分析。
3、 适当开展第二课堂活动,充分调动学生的学习积极性,提高学生的综合能力。
4、 搞好学习互助小组,让学生互帮互学,互相监督,以好帮差,以差促好,以利于大面积提高该科成绩。
5、在班级管理方面,还需要多注重方式方法,与有经验的'教师多学习,多探究,以便形成一套更合适当今学生的管理方式。
三、存在不足与今后打算:
多研究、多实践,争取做到自身的全面发展,进而带动学生的全面发展。
2、继续更新观念,努力实践主体教学;积极运用多媒体电化教学手段,提高教学质量;加大科研促教的力度,努力撰写有较高质量的教学论文;继续加强业务学习,提高自身的业务素质。
身为一名人民教师的我,现在的工作生活过得紧张忙碌而又不乏充实,受益非浅。尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰,曾为学生的不努力而担忧,抑或是为自己缺乏教学经验,特别是班级管理经验而感到纳闷,曾为学生对自己的辛勤辅导当成是老师的自作多情而懊恼……一切的一切,都还需要我不断地去努力,去学习、研究和探索教学经验和班级管理经验,了解学生,认真备好课,上好课,认真辅导,尽心尽力,以求问心无愧,期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干,获得长足的进步,获取宝贵的经验。
新教师思想政治工作总结
时光荏苒,岁月如梭。一学年的教育教学工作和学校出纳工作即将结束,留给我的将是新的思考和更大的努力。这一年是我任教生涯的重要一年,也是辛苦与幸福并存的一年,收获很多,反思更多。下面我对自己的工作作一次反思:
一:政治思想方面
热爱教育事业,遵纪守法,能做到为人师表。我努力做好本职工作,并在完成本职工作的前提下结合工作需要,虚心向曹妙芳老师,胡东兰老师,单国忠老师等老师请教,努力进取,不断提高自己的教育教学水平。
二:教学工作方面
本人能认真贯彻教学五认真,组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的注意力,使其保持相对的稳定性。同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言生动明了,学生易于接受理解。课堂提问面向全体学生,注意引发学生学英语的兴趣,课堂上说练结合,布置好课外作业,作业少而精,减轻学生的负担。集体辅导和个别辅导相结合,尽力抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻落实到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如多做思想工作,从生活上关心他。但在这方面,面对社会和家长,学生的高要求和高标准,作为教师的我,需要不断提升自己的素养,提升教学管理能力。
作为一名英语老师,需要在实践中不断的摸索和自我反思,形成自己的一套教学模式,在教学过程中关键是应该教学管理和知识的落实上下手。下面是我在英语教学过程中一些做法和想法:
1.多读。由于我们是寄宿学校,所以读的时间全由老师安排,以朗读为好,速读,大声的读,并理解思考记忆。第一遍慢读,以理解为目的,第二遍快读,读到真正理解领悟甚至能举一反三,触类旁通为止。
问题、巩固知识的目的。因为要求学生多问,勤思考,所以我作为教师也要勤,勤批改,勤备课,勤辅导,勤学习,我想这就是在教学过程中的教学相长,教与学相辅相成的体现吧。
3.多记。因为英语是一门语言,必须达到一定水平的听说读写能力,因此学生在学习和习得过程中,就要有大量的信息输入并内化为自己的知识。首先,在早读和朗读中,要求学生对重点的词汇,短语,较好的例句和例文进行背诵,并要求学生对重点的黑体字单词和重点短语能熟练默写,对例句和例文能理解句子结构,能仿写句子和文章。初一第一学期期中考试后,我要求学生的钱25名到我这里背,必须背的很熟练,巩固基础知识,强化识记能力。其次,对于易错词汇和易混相似短语进行笔记,通过对这些词汇和短语要精讲,并提供易懂且相关的句子,以便学生在句子的语言情境中领会其意义和用法,使学生逐一巩固难点,达到各个击破的目的。为了让学生更好地落实重点和难点,我还会出一些类似的题目,再三的强化记忆和复现来提高学生的解题能力和应变能力。
4.多练。There is a saying goes“practice makes perfect”。对于基础题,尤其是单项选择题和词汇题,我整理并搜集了大量的资料,以防尖子生和优等生吃不饱。在上半年初三毕业生的复习中,一方面,我从平时学生的练习题中整理出易错题,分类出单项和词汇题,专项练习并及时批改和讲评。另一方面,我从网上下载了近三年来的全国各地的中考题中的单项选择题和词汇题,同样不误适应性的模拟题。只要是学生做的题目我肯定先做,并及时批改和讲评。对于完形填空题和阅读题,在基础知识的巩固前提下,时而穿插做题技巧策略和方法指导,并且利用多媒体很好地向学生展示了如何做完形填空题和阅读理解题。我觉得这样专题性的展示课对学生是很有指导作用的,因此在这以后相当多的学生跟我反应,“老师,我现在不怕完形填空题了”“老师,现在我觉得做完形填空题很有成就感,我应该进步了”“谢谢老师,对阅读理解我有信心了”“老师,以前我最讨厌完形填空题,现在我都经常的14分甚至满分了”。看着学生对自己的进步,我很开心。对于书面表达题,英语的基础是相当重要的,但英语各话题的归类写作训练是必须的。所以,自从进入中考的复习阶段,学生获得了大量的训练并有相当多的写作指导。并且在最后两个多月里,我对学生自己练过的作文进行归类,把优秀范文全部输入电脑打印出来,分发给学生,要求学生背诵美言美句,理清范文的框架和思路,模仿作文结构。大部分学生还是积极配合,努力获取,效果较好。
三:在教学考勤业绩方面
作为教师,我能认真工作,恪尽职守,做到为人师表,并且能虚心学习请教,扬长补短。同时我能在业余时间,努力钻研,进行教学研究,其中我撰写的论文“妙教生花之词汇教学策略”获得东阳市三等奖及“优化德育常规让班级管理真正活起来”获得金华市三等奖。在今年的英语中考毕业考试中,与佐村初中相比,有一定的优势。其中两个班的平均分排名第一第二,并且占有绝对优势,高分率优秀率和合格率也较不错。
今年是辛苦的一年也是收获的一年,因为体质不佳给工作带来不变,力不从心感觉辛苦无奈。但因为有了初三毕业班第一年的教学经验,我收获了。这一年,我是在摸索中前进着,其中在实践中也有不够好的地方。在教学中,我努力过,我退缩过,我悲伤过,我累过,我辛苦过,我开心过,教师这个职业是必须有一定的能力才能胜任的。但我相信,每一个行业,只要你努力去钻,用心地思考,幸福快乐永在。我望自己能更上一层楼,当一个好老师。
本人是1985年师范毕业踏上工作岗位的,已经有24个年头了。这么多年来,我始终热爱教师这个职业。在工作中,认真贯彻党的教育方针,切实履行教书育人的职责。严格服从学校的工作安排,团结同志,关心学生,工作勤奋,乐于奉献,严于律己,受到了学生的喜爱,家长的尊重;得于了同事的赞许,领导的信任;赢得了上级教育主管部门的认可和肯定。
“德为师之本”,作为一名教师,自身的师德修养是最重要的。做教师首先是做人,做真诚的人,做正直的人。不管是在平时的工作中,还是生活中,不管是在学生面前,还是在同事面前,我都注重自身的完美形象,用自己的人格魅力去打动人、感染人,树立为教育事业无私奉献的崇高理想和高度负责的敬业精神。把我对学生的爱,对事业的执着,化为自觉的行动,在我的影响下,一些顽皮的学生也变得温驯起来,倔强从头也开始耷拉下来,仇视目光也变得感动起来,他们开始认识到自己的缺点和错误。
工作以来,我注重班风学风建设,思想上关心学生,感情上亲近学生,生活上关怀学生,千方百计调动学生的学习内驱力,师生关系特别融洽,极大地激发了学生的学习积极性,所带班级班风正、学风浓,班级在各项评比中成绩优秀,在常规管理考核中名列前茅,在平时的各阶段性学习考试中遥遥领先。
在要求学生搞好学习的同时,更要求学生学会如何做人,做一个对社会有用的人。我注重学生政治思想素质的提高,用我的爱心换学生的真心。初中学生学习压力大,学生经常产生厌学、逃学、甚至想辍学的`念头。对于这些所谓的“差生”,我认为首要的不是补“学习”而是补“信心”,只有他们有了自信心,有了积极性,没有方法也可自找方法。有时,为了挽救一只掉队的大雁,我经常放弃休息时间,进行家访,与学生个别谈心,了解学生的心理动态;与家长私下沟通,了解学生家庭状况,耐心细致地做好后进生的转化工作。在我的鼓励帮助下,曾有多名学生,重拾起学习的信心,扬起理想的风帆,跨进学校的大门。
爱是一个永恒的话题,教师对学生的爱更是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的,它要毫无保留地献给所有学生;这种爱是深沉的,它蕴涵在为所有学生所做的每一件事当中;这种爱是神圣的,它能凝成水乳交融的情谊。我用我的爱心,赢得了学生的尊敬、家长的信任。
二十多年的教育教学工作使我深深地知道:教育工作责任重大。从小处讲,它关系到个人和家庭的前途和命运;从大处讲,它关系利民族和国家的兴旺和发展。因此,我从来没有把教师简单地当作谋生的职业,而是作为自己毕生追求的事业。在教学过程中能正确运用教育学、心理学理论及其他教育教学方式,结合本职工作,积极有效地对学生进行思想政治教育,建立了积极的课堂教学评价机制,善于把握学生的身心特点,因材施教,不断激发学生的求知欲,引导学生树立正确的人生观和价值观,在教育教学过程中给学生渗透“人品比才华更重要”的育人理念,注重学生日常行为的培养和规范。所教班级班风正、学风浓,学生操行好。善于团结各科任教师,灵活处理各种关系,共同做好学生工作。在教学中既能教好书又能育好人,结合学科特点对学生进行做人、做事和学习的教育。工作有魄力并富有激情,认认真真做人,实实在在做事,能圆满地完成各项德育工作。
总结人
202X年9月25日
200_年是紧张而愉快的一年,一年来,在区委、区政府和分局党委的统一领导下,认真贯彻执行党的十六大、十六届三中、四中全会精神,党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示,严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下: 一、思想政治方面
自己作为一名中国共产党党员,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面
自己作为一名中国共产党党员,时刻牢记《党章》的规定。不但向身边的优秀共产党员学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,始终想着自己所做的每一件事,都事关党员的形象,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标,积极发挥党员的先锋模范作用。一年来,在所领导及同志们的关心帮助下,打击处理了一批违法犯罪嫌疑人,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一个案件办理,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己的党员和人民警察双重身份,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自党维护党在群众在的良好形象。一年来,保证了无任何违法违纪行为。
五、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
诚然,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准自身差距和不足,在领导的关心和同志们帮助下,就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。
本人___,男,___年___月出生,____年__月大学本科毕业,现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结:
一、工作方面
参加工作以来不论在哪个岗位上,都能够服从公司安排,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好本职工作。工作中,能以身作则,吃苦在前,常常加班加点,不计个人报酬。在金河公司的四年时间里,主要的工作任务在检验部,期间做出了应有的贡献。
化验工作精细琐碎,要搞好工作,就得不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质,圆满地完成各项化验工作。
(1)虚心学习,勤于实际操作,将所学的专业理论知识结合实践,能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性,如有异常及时查找原因并做出修正。
(2)在工作中,能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法,准确把握新工艺的要求,认真的实行,发现问题及时反馈;积极地与各操作人员交流,对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。
(3) 用自己扎实专业功底,专研业务,积极的做一些旧工艺,落后工艺的改进工作,发挥个人主观能动性和创造能力,积极为工厂生产服务,提供准确可靠的数据。
(4)协助检验部领导做好关于检验部的相关工作,将上级的要求及时准确的转达并执行下去;整理总结相关工艺文件,给大家查阅文件提供方便;。
(5)认真、按时地做好各级领导交办的其它工作,同时,还积极配合其他同事做好工作,并在其他同事有事时能够顶岗。
(6)工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的岗位,能够正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,拒绝请假缺岗现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作则加班加点,保证工作能按时完成。在作风上,能遵章守纪、团结同事,始终保持严谨认真的工作态度,勤勤恳恳,任劳任怨,无违规违纪行为,工作受到群众的好评,领导的认可。
总结这些年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,具备了一定的技术工作能力,但在很多方面还存在着不足。在今后的工作中,自己要加强学习、克服缺点,在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等,力争做一名合格的机关工作人员。
二、思想政治方面
在思想政治方面,长期以来 坚持学习,不断提高自身政治理论水平和道德修养。不断提高政治理论水平,我树立了全心全意为人民服务的人生观,坚决抵制各种错误人生观的侵蚀,反对拜金主义,享乐主义和个人主义。同时,用马克思主义思想武装自己,加强自己的理论修养,争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中,我能够认真学习党的基本路线方针政策,主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论,不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加邪教组织及反动活动。
三、学习方面
自从进入大学以来,我时刻将学习作为我的第一要务,本着虚心好学、积极向上的原则,充分发挥自己主动学习、自我摸索的优点,明确了学习的方向,提高了学习成绩,并获得一次奖学金。经过四年的系统学习,我已具备扎实的专业知识,在学习课本知识、掌握专业理论的同时,我积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。同时在大学的几年间,我积极参加学校班级组织的各种集体活动,在参与中不断提升自己的各方面能力。对于学习,无论是在学校还是以后工作,我始终树立全面学习、终身学习的理念,因为只有这样才能使自己的知识水平得到不断的提高,才能更好做好本职工作,更好的完成各项任务。
四、生活方面
在生活上,我严格要求自己,与同事、朋友和谐相处,尊敬领导和长辈。多年来,我一直坚持自我检查和自我反省,生活上勤俭节约。无论在哪里,我总是友好对人,不争吵更不会打架。当朋友在生活和学习上有困难的时候,我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于领导和长辈,我都十分敬重和尊重,因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。总结自己多年来的学习、生活情况,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如由于一直在校学习,工作经验不足,这就需要在今后的工作中不断加强学习,向领导和同事就教,使自己的不足加以改进。生活是锻炼一个人整体素质的大舞台,在生活的实践中我会不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等,加强自身修养,不断完善和提高自己。
__年对于我来说是不平凡的一年。今年,我第二次通过公务员考试,在今年的七月份从一名基层的乡镇干部成为一名派出所民警。从警半年来,在县委、县政府和局党委的统一领导下,认真贯彻执行党中央的有关会议精神,严格遵循各项规章制度,政治坚定、执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护社会长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我半年来工作情况总结汇报如下:
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面
由于我是非科班出身,对于公安工作的各项业务都还不熟悉,为了更好的做好各项业务,我不断向领导和同志们学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中,始终想着自己所做的每一件事,都事关警察的形象,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。半年来,在所领导及同志们的关心帮助下,打击处理了一批违法犯罪嫌疑人,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础,有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一个案件办理,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是党员和人民警察的双重身份,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护党和警察在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾半年的工作、学习和生活,我发现自身还存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪。这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题,我为明年确定的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念,转变工作作风。努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述,在半年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准了自身的差距和不足,在领导的关心和同志们帮助下,就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。
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公司党支部在股份党委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习党的“_大”、“三中全会”精神,全面落实科学发展观,进一步加强党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、加强党员管理、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐企业提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
一、加强班子自身建设,努力提升管理水平。
公司党支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设,不断改进工作作风,抓好党风廉政建设,进一步强化领导班子的执行力、创造力和协调力,从而提高了领导班子的整体素质。
(一)政治思想建设。公司党支部坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观相关内容,有效的将理论运用到实践中去,坚持理论联系实际、学以致用、注重实效,通过学习实践活动,全面提升党员干部、员工的政治素养和水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标,不断促进领导班子拓展工作思路,以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战,以科学的态度和辩证的思维各类难题,努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力,推动企业持续健康稳定发展。
(二)工作作风建设。在今年,公司党支部深入学习贯彻了中央政治局改进工作作风密切联系群众精神及双方股东单位关于文件精神,牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念,深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题,并制定了相应的整改措施,努力做到以身作则、率先垂范,带头弘扬党的光荣传统和优良作风。
(三)党风廉政建设。进一步加大了党风监督、检查力度,认真学习和贯彻落实了党风廉政建设文件精神,严格按照《廉政准则》来规范了党员的行为,与每位党员签订了《党风廉政建设目标责任书》,签订率达100%。
二、抓好党员队伍建设,发挥先锋模范作用。
在做好党支部自身建设的同时,公司党支部还认真做好了党员队伍素质建设。一是认真做好党员发展工作,严格党员发展程序和手续,坚持实行党员发展公示制度和票决制,保证发展新党员的质量;二是定期组织学习。公司党支部做到每季召开一次党员学习,并下发学习提纲,重点加强了对《_大报告》、“实现伟大中国梦”主题教育学习读本等时事政治学习,并倡导党员撰写心得体会;三是严格执行党员责任区制度,认真落实党建工作内容到每位党员,同时还加强了定期对责任区内的各项工作检查和抽查力度,切实做到了工作明确、责任清楚、有始有终;四是公司党支部坚持以“创先争优”活动为契机,充分调动了党员在生产经营中的先锋模范作用,为公司生产经营保驾护航,为公司的发展提供了可靠的思想、政治、组织保障。
三、扎实开展党的群众教育实践活动
为深入贯彻落实上级党委有关要求,认真扎实开展好党的群众路线教育实践活动。4月8日,公司党支部组织召开了党的群众路线教育实践活动动员会,成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,制定了开展党的群众路线教育实践活动实施方案。
(一)开展“五必学五讨论”活动。组织学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《邓小平论党的群众路线选辑》等文选,认真开展了“群众观点怎么看”、“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“改革发展怎么办”、“跨越发展怎么做”等学习讨论活动,进一步强化了经营班子及各级领导干部党性观念、宗旨意识、群众观点,牢固树立了为人民服务和立党为公、执政为民的观点,切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
(二)开展“走基层”活动。深入基层一线,组织党员干部、群众代表等召开了座谈会,结合工作实际,开门纳谏、听取意见、收集民情民意,重点解决了工作内容、措施手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题,解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题,推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。
(三)开展“四风”问题查找。认真开展“四照四查四纠”活动,深入查找工作中存在的“四风”问题,各党员干部结合本职工作,对照检查和自我剖析,重点查找存在的问题,剖析思想根源和深层次原因,并形成了对照检查材料。
(四)开展民主生活会和组织生活会。及时组织召开了公司党支部领导班子要组织召开了“批评和自我批评”专题民主生活会,以整风精神开展批评和自我批评,并请上级党委督导组参与,做好了会议情况的及时通报。
(五)开展窗口服务规范工作。组织员工对《城镇燃气管理条例》、《加气站服务守则》等规章制度进行了学习,进一步优化办事程序,规范工作业务流程,提升服务功能,努力解决了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风,切实解决了个别工作人员滥用职权,权利寻亲,利益输送,搞“人情气”交易等问题。
四、关心帮助职工生活,努力构建和谐氛围。
一是积极开展节庆活动。在今年“三八国际妇女节”,公司为每位女员工购置发放了节日慰问品,并及时帮助和解决了女员工的特殊问题;二是做好访贫苦工作。认真做好了员工生病探望、节日慰问和开展了扶贫济困送温暖工作,进一步促进了企业与员工之间的鱼水关系,增强了企业向心力、凝聚力;三是加强警企合作。加强了与公安、交警等执法部门的沟通协调,进一步完善和建立了治安纠纷预警和处理程序,强化了突发事件及时处理和有效控制。__年,公司没有发生一起纠纷治安事件。
五、抓好精神文明建设,做好宣传引导工作。
在__年的工作中,公司党支部继续做好精神文明创建活动,着力营造良好的工作氛围。一是做好宣传引导工作,及时结合各类主题活动的开展或推进,抓好实时宣传与报导,营造良好的活动氛围,充分调动公司党员、群众的积极性、主动性;二是积极开展“立足岗位创佳绩,为民服务当先锋”活动,在党员和群众中积极宣传站内好人、好事、好的工作方法等,把蕴藏在党员和群众中的积极性、主动性和创造性,引导到为民服务上来,有效激发广大员工的工作热情,确保各项工作目标的顺利完成;三是充分发挥党员带头模范作用。持续开展“党员先锋模范岗”活动,将服务窗口的党员通过佩戴党徽和机关党员摆桌牌等方式,把党员身份亮出来,接受员工以及用户的监督,用实际行动展现党员的良好形象;同时,要求每名党员干部围绕自已的岗位,从服务好基层、服务好群众方面进行公开承诺,为员工、群众办实事,形成领导带头作典范,党员争先践承诺的工作氛围和示范效应。
在过去的一年里,在单位领导的正确指导和同事的帮助下,经过自己不断地学习,培训,进一步提高了自己的思想能力和业务水平,使自己在工作上有了质的飞跃,从而进一步提高了工作了工作效率,年度思想工作总结。
在思想上,我认真学习单位开展的“学儒强警”工程,参与“增强群众观念,强化法律意识,整顿纪律作风”的专题教育活动,认真参加周末大课堂,并做好读书笔记,不断提高自身素质,树立正确的世界观,价值观,人生观。努力把知识运用到实际工作中去,提高自己的业务水平。
在工作中,认真学习各种操作规程,严格按照规章制度,认真工作,并努力把学到的理论知识与实际工作相结合,学以致用,真正,切实提高自己的工作水平。在态度上,努力做到身体力行,敬岗爱业,注意工作中的每一个小的细节,认真及时填写工作记录,努力完成领导下达的每一个任务!
在新的一年里,我会继续努力,认真学习,努力工作,听从领导安排,不断充实自己,提升自己,为监狱的进一步发展贡献出自己的力量!
从野战单位调到干休所工作,在所长和其他老同志的传帮带下,在自己不断努力下,基本适应了干休所的保障服务工作,让老干部满意为服务准则,做到坚持学习专业理论知识和专业技能知识,不断总结经验,更新知识,在工作中不懂就问,虚心请教他人,平时遇到典型病例,潘所长随时组织我们学习和讨论,看课本,查资料,了解疾病的临床表现,和对症处理,提高了老年急症的处理水平。同时自己也清醒地认识到,只有认真学习理论知识同实践相结合才能更好的提高自己的业务水平,才能让老干部满意,让老干部放心,才能不断适应干休所工作的要求。
首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。
其次是在行动上落实。在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。其间,我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对医学知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。
第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮助自己在复杂多变的社会现象中,认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用,并能够在领导的指导和帮助下,完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会新形势下的医疗卫生事业发展的客观要求。
长期以来,我思想上积极上进,时时处处严格要求自己,我树立了全心全意为人民服务的人生观,坚决抵制了各种错误人生观的侵蚀,反对拜金主义,享乐主义和个人主义。坚持认真学习党的基本路线方针政策,用马克思主义思想武装自己,加强自己的理论修养,不断提高自己的理论和思想水平。思想上、政治上与党中央保持高度一致,坚定共产主义理想和社会主义信念,拥护中国共产党的领导,认真学习党的一系列方针、政策,认真贯彻落实科学发展观,并能理论联系实际,在工作中加以应用。
1、不断加强理论学习,落实科学发展观,提高自身素质。
2、进一步加强自身业务能力,努力医疗业务,提高治病救人水平,让老首长完全放心。
3、进一步明确努力方向,为高标准高质量做好新年度的服务保障工作打牢基础。
本学期我担当的工作是初三(1)班和(2)以及初一(1)班和(3)班的政治教学。由于是第一次跨班级教学,我不敢掉以轻心。一学期来,我依据学校教学工作的要求,认真学习各种教学理念,结合同学的特点,认真备课、上课,准时批改作业、试卷,讲评作业,试卷,严格要求同学,敬重同学,发辉教学民主,使同学学有所得,尽量让不同层次的同学都有所收获,不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺当完成教育教学任务。下面是本人的教学总结。
一、在教学方面
1、备好课
备课是上好课的根底。本学期我担当两个班级的教学任务。对于初三班级来说,主要是复习课。我首先认真钻研全部教材,了解教材的根本思想、根本概念;了解教材的构造,重点与难点,把握学问的规律,能运用自如,结合时事内容,适当补充一些资料,努力使教学效果更好。其次了解同学原有的学问技能水平,特殊是对整个学校政治学问构造的把握程度。对于初一班级来说,主要是打好根底。我一方面承受各种灵敏的教学方法,使初一同学对政治产生爱好,他们的爱好、需要、方法、习惯,学习新学问可能会有哪些困难,实行相应的预防措施等;另一方面传授政治的一些根底学问,考虑教法,解决如何把已把握的学问和解题方法传授给同学。
2、上好课
假设说备好课是根底,那上好课就是关键。我尽力组织好课堂教学,尽量关注不同层次的同学,留意信息反响,调动同学主动性,使同学保持相对稳定性,同时,激发同学学习政治的激情,制造良好的课堂气氛使他们主动参与课堂教学,课堂上抓住重点去讲解,语言简洁明白,抑制了以前重复罗嗦的毛病,课堂提问面对不同层次的同学,问题的提出结合时政的问题模式,让同学能紧跟时政。
3、认真批改作业和试卷
和以前一样,我觉得虽然题海战术是很多老师反对承受的战术,我也不例外,但我觉得必要的练习,作业和测验对提高同学成果是很有关怀的。对于初三同学,我主要通过测验等训练;对初一同学,我主要通过作业,让同学觉察自己对学问的把握程度,对有针对性的复习很有关怀。对于每次的作业和测验,我都认真批改,并在课堂上认真讲解。
二、教研方面
1。强化教育教学理论学习
我查阅了有关于如何促进同学成果提高的一些资料,了解国内一些优秀的老师是如何对同学进展教育教学的;并通过与其他毕业班教一起探讨如何改进教学水公正方式加强自己的`教育教学理论水平
2。认真撰写教育教学论文
我觉得撰写教育教学论文对提高自己的教育教学水平很有关怀。这样利于把自己的一些有关教育教学的想法表达出来,与更多的同行进展沟通,同时这也是训练自己写作力气的一个好方法。所以,在加强教育教学理论学习的根底上,我还通过撰写教育教学论文等方式来提高自己的教育教学水平。通过查阅资料,思考,并与同行共同探讨等方式,使我对问题同学的教育教学有了更进一步的生疏,同时也使我的写作水平有了进一步的提高。
三、成果与反思
1、教学方面
在教学中,局部的同学的学习爱好有了确定的提高,他们上课认真,学习主动,也把握了一些学习的方法。有些同学比以前有所进步。通过一学期来的努力,我充分调动了同学的学习主动性,提高了同学学习的爱好,同学的自学力气得到了进一步的提高。但有局部同学上课没有课本,不想听课,不思考,不做作业;有些同学考试不认真,成果很差,几分的同学也消逝,但他们没有羞辱感。由此,导致局部同学学习成果很差。这是以后要重点反思的问题。
2、教研方面
在教研方面,我撰写的教育教学论文没有获得奖项,以后要提高自己的论文写作水平。
四、今后努力的方向
1、努力加强自己对教育教学理论的学习。学习有关新课改教育、教学法规,学习的方针政策,以正确的理论思想教育同学,工作认真负责,主动完成学校支配的各项工作。加强教育教学理论的学习,认真争辩教材,转变教育教学观念,探究高效的教学方法。
2、今后要准时了解所教同学的学问水平,要准时了解学情教情,不断改进教学方法。认真分析同学的看法,针对同学的学习需求、学问构造、学习心理、学习困难,调整教学策略,提高教学质量,争取毕业班的同学能考出更好的成果。
3、无论是对毕业班还是非毕业班,在设计考题的时候,要表达新课程教学要求,要紧跟时政。这样有利于提高同学解决实际问题的力气。坚持把根底学问的学习渗透到课堂教学和练习中,把根底学问的运用渗透到日常生活中去。针对大局部的差生,主要让他们把握根底学问为主,尽量不去做那些难题。
总之,我感觉到作为一名老师肩上的责任很重要。我不仅要提高思想生疏,还要提高理论水平,更要提高教学力气。这一年在教学中我还有很多缺乏之处,以后会连续严格要求自己,做好教学工作,争取更大进步,对的起我的同学,对得起自己的教育事业。
20XX年8月,由于组织的关心,我调到镇党委工作,担任党委副书记,兼任党政办公室主任,分管组织、人事(劳资)、宣传、精神文明建设、保密、档案、工会、共青团、妇联等工作,联系兴义村。历任新农村建设工作队队长、副队长,村新农村建设指导员。
三年多来,在镇党委政府的领导下,我认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断加强政治理论学习,在工作中严格要求自己,树立良好的工作作风,遵规守纪,爱岗敬业,勤政廉政,按照岗位职责,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。现将三年来学习工作等情况总结如下:
一、加强学习,不断提高自身素质
一个好的干部,不仅需要有良好的思想道德素质,而且还需要有较高的理论水平和实践能力,因此,我非常注重学习,觉得一个人只有树立终身学习的理念,才能紧跟形势,使知识不断得到更新,使自身不断得到完善。三年来,除积极参加镇党委政府和有关部门组织的集中学习外,尽量在工作之余挤时间进行自学。一是认真学习理论知识。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,掌握理论实质,用科学的理论武装自己的头脑,并以其作为行动指南。二是学好政策。认真学习党的路线、方针、政策,把握中央及上级政策的实质,把自己的思想认识统一到各级党委、政府的中心工作上来,努力把上级精神与本地实际、与自己本职工作相结合,创造性地开展工作。三是广泛地学习法律、科技、文化、经济、社会、农村等方面的知识。不断提高自己的知识面和知识量。四是认真学习掌握业务知识。不断提高业务水平,确保了自己更好地做好
自己的本职工作。三年来由于不断加强学习,增强了党性,提高了政治理论水平,坚定了理想信念,进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观;通过学习,提高了业务水平,丰富了知识面,为自己在不断发展变化的形势下干好本职工作奠定了良好的基础,自身素质也有了较大提高。
二、认真履行岗位职责,扎实抓好分管工作
任职以来,为了让自己尽快熟悉镇情、村情、民情,使自己更快转变角色,更好地履职,更好地完成各项工作任务,在各位领导、同事的帮助支持下,积极主动地到各村各组、到镇属各单位,尽快熟悉各方面情况,使自己较快地适应工作岗位。按照岗位职责,紧紧围绕镇党委、政府中心工作,充分调动一切积极因素,认真、大胆抓好自己所分管的各项工作。
(一)创新做好组织人事工作,努力开创党务工作新局面
1、采取四关把好党员入口工作。为进一步夯实我镇党委发展党员基础工作,规范发展党员工作程序,提高发展党员工作的规范化、程序化水平,制定并实施了发展党员预审制度,采取四项措施严把党员入口关。一是严把培养考察关。支委会讨论确定的入党积极分子,指定两名正式党员作为培养联系人。要求培养联系人定期不定期找培养对象交心谈心,宣传党的路线、方针、政策。同时,在了解掌握培养对象思想、工作、学习、生活,履行社会义务、遵守村规民约等基本情况的基础上,每季度如实填写培养考察记录。通过四个季度的培养考察,如培养对象表现良好、态度诚恳,则提交支委会讨论,确定为发展对象,反之则延长培养考察期,责令培养联系人多给予帮教。二是认真做好民意调查。经过一年的培养考察,在支委会准备讨论确定为发展对象前,要求分别书面征求8名党内外群众的意见、建议,让群众对该同志在思想、工作、学习、生活等方面的情况给予一个客观的评价。群众满意率达百分之八十五的方可提交支委会讨论。三是实行预审公示。为充分接受党内外群众的监督,经支委会讨论确定的发
展对象,在支部所在的村民小组进行为期一周的公示,公示结束后报党委预审。四是党委对发展对象进行严格预审。预审的内容包括:支委会讨论决定为入党积极分子和发展对象情况、入党积极分子培养考察记录、综合政审材料、群众意见调查材料、发展对象预审及公示情况。通过预审,符合条件的,下发入党志愿书,通知支部召开党员大会讨论发展为预备党员。
2、认真做好为民服务中心日常管理工作。我镇率先成立了第一家为民服务中心,并逐步建成镇村组(镇为民服务中心、村为民服务站、组为民服务点)三级为民服务网络体系。我作为中心负责人,在学习借经验的基础上,结合实际,制订了实施方案,并建议党委把最有利于开展工作的场地改造为服务中心大厅,同时充分整合各职能部门的服务资源,设立党员服务窗口、残联服务窗口、民政服务窗口、社会保障服务窗口、农业科技服务窗口、林业科技服务窗口、新型农村合作医疗服务窗口、计划生育服务窗口八个窗口。坚持以人为本的原则配好软硬件设施,公开服务承诺事项和办事程序,统一印制群众办事指南、为民服务卡、群众求助申请表、全程代理承办登记表、跟踪回访登记表、受理反馈意见表、群众满意度测评表等,完善群众求助事项登记、受理、答复等相关程序及痕迹管理。
通过为民服务中心快捷、便利、优质的服务,可以让群众办事少跑一趟路、少进一道门、少找一个人。使基层党组织和广大党员干部真正成为解决基层问题、调处基层矛盾、构建和谐社会、扎实推进社会主义新农村建设的组织者、推进者、参与者。使中心真正成为了党委、政府联系群众的桥梁,反映社情民意的窗口,提供为民服务的平台,解决热点难点问题的枢纽。
3、创新工作机制,充分发挥新农村建设指导员的作用。按照省、市委关于下派新农村指导员工作的部署和要求,我个人认真总结,不断完善,积极探索发挥指导员作用的新模式、新举措、新方法,深入实施一二三四
工程,较好地促进了新农村指导员六大员作用的发挥,有力地推进了我镇新农村建设。一是建好一支队伍。重点从选派和培训两个方面入手,建立一支素质高、战斗力强、有敬业精神的新农村建设指导员队伍。一是精心选派。以标准高、能力强、作风正、守纪律、讲奉献、求实效为标准来选派指导员,采取自愿报名、各站所推荐、组织确定的方式选派优秀职工担任指导员。二是加强培训。采取集中与分散相结合等多种形式,邀请专家、学者举办多种业务知识的专题培训班,切实提高指导员做好农村工作、解决实际问题的能力和水平。二是发挥两个优势。即发挥好指导员派出单位的后盾优势。我十分注重与指导员派出单位的联系和沟通,通过召开座谈会、部门联谊、上门拜访等多种形式,努力争取指导员派出单位积极参与新农村建设,使指导员在开展为民办实事好事的过程中有坚强的后盾保障。二是发挥镇属各职能部门的优势。要求镇属各职能部门从转变干部作风、提高机关效能的大局出发,充分发挥本部门本单位的工作资源和服务优势,对下派到各村的指导员所申请或办理的事项,做到热情周到服务,明确快速办理或答复,在资金、技术、信息等方面为指导员提供帮助。
三是创新三项机制。一是日常管理机制。制定了《新农村建设工作指导员管理办法》,明确了指导员的职责、管理、监督与考核奖惩办法,规范了指导员的学习、培训、报告、走访、会议、督查等。建立了指导员政治学习、情况报送、列席村两委会议、请假等制度,有效促进了指导员工作队的内部管理。二是学习交流机制。工作队每季度定期召开经验交流会和专题研讨会,认真组织指导员学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观,学习交流指导员工作经验,针对指导员驻村中遇到的困难和问题,大家出主意、想办法、互相交流和借鉴,有效发挥了团队的主动性和创造性,推进了工作,树立了形象。三是驻村汇报机制。要求指导员每月向派出单位领导汇报驻村工作进展情况,并努力争取派出单位领导到驻村调研指导工作,为群众办实事解难题。四是增强四种意识。一是大局意识。要求指导员驻村期间坚决服从镇党委、政府的领导和安排,积极参与村容整治、新型农村合作医疗、村两委换届选举、烤烟收购等中心工作。二是规划意识。要求各指导员驻村后,深入村村寨寨实地调研产业结构、基础设施、群众所需等各方面情况,理清工作思路,积极与村两委干部一起制定工作计划、村组建设规划,为开展工作奠定了坚实的基础。三是服务意识。提出了指导员要依托派出单位的优势、充分发挥个人的聪明才智、努力挖掘当地资源潜力的工作思路,让各村指导员在派出单位的支持下,多为村组做好事、办实事。四是维稳意识。各驻村指导员采取多种形式向农村党员及群众宣传关于维护农村稳定的政策,注意收集和及时上报有可能引发群体性事件的情况,妥善解决农村社会的苗头性、倾向性问题,及时消除农村不稳定因素。
思想政治表现是每个人的内心世界和思想观念在日常生活中的具体体现。作为一个成年人,我深刻认识到思想政治表现对于个人发展和社会稳定的重要性。在生活中,我努力将自己的思想观念融入行为中,表现出积极向上的态度和正确的价值观念,以此来影响并塑造周围的社会环境。
思想政治表现在我个人生活中的体现主要表现为对待工作的态度和处理人际关系的方式。在工作中,我始终坚持以责任心和敬业精神来对待每一项工作任务,力求做到尽善尽美,绝不敷衍了事。我相信一个人的思想政治修养可以反映在工作细节的处理上,所以我尽力做到细致入微,精益求精。在与同事、上司以及下属的交流中,我尊重每个人的独立思想和观点,尽可能保持平等沟通,共同商讨问题解决方案。在团队合作中,我愿意分享自己的经验和见解,促进团队协作的效果,共同实现工作目标。
思想政治表现还在我言行举止中得到体现。作为一个成年人,我努力做到言行一致,言传身教,以身作则。我努力保持乐观积极的心态,对于生活中的困难和挑战始终保持坚强的信念和勇气,不向逆境低头,积极应对。同时,我也时刻提醒自己要谨言慎行,避免冲动和轻率的言行,以免造成不良后果。在与家人、朋友和同事的交流中,我尽量做到言语温和,不轻易发火,努力保持谅解和体谅之心,增强良好的人际关系。
思想政治表现还体现在我对社会和国家的关注和参与中。作为一个普通的公民,我积极参与社会公益事业,关注社会热点和民生问题,发表自己的看法和建议。在日常生活中,我努力践行社会主义核心价值观,尊重他人,关爱弱势群体,帮助他人,促进社会和谐。我也积极参与国家的重大活动和紧急救援工作,在我力所能及的范围内为国家和社会做出贡献。我相信一个人的思想政治表现不仅要在自身内心中有所体现,更要在公共环境中传播和弘扬,以此来影响和塑造整个社会的思想认同和文明共识。
思想政治表现是一个人内心世界和外部行为的完美结合,是个人综合素质和社会责任意识的具体体现。作为一个现代成年人,我努力提升自己的思想政治修养,不断完善自身的思想观念和行为准则,以此来实现自我成长和社会发展的双赢。我相信随着个人思想政治表现的不断提升和完善,我的生活和社会环境都将更加美好和充实。愿我们每个人都能在思想政治表现方面不断前行,为社会主义事业和民族复兴贡献自己的力量。
尊敬的领导、各位老师和同学们:
大家好!我是XX大学的XX,很荣幸能够在这里向大家汇报我的大学思想政治辅导员工作总结。
在过去的一年中,我作为一名思想政治辅导员,认真履行了自己的职责,取得了一些成绩。以下是我个人的工作总结:
一、加强对学生的思想引领
作为思想政治辅导员,我始终坚持引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。我注重加强对学生的认知和理解,通过多种方式,如定期的集体谈话、主题班会、心理咨询等,引导学生深入思考,不断提高自身的思想觉悟和道德水平。
二、积极开展心理健康教育
心理健康教育一直是我工作的重点之一。我注重与学生的沟通和交流,通过开展心理健康教育活动,如心理讲座、心理测试、危机干预等,帮助学生更好地应对压力、挫折和困难,提高他们的心理素质和适应能力。
三、加强学生的社会实践活动
为了提高学生的实践能力和社会责任感,我积极组织学生参加各种社会实践活动。如参加志愿服务、社会调研、公益活动等,让学生在实践中学习,在实践中成长。
四、关注学生的情感需求
在学生的情感需求方面,我注重关注学生的心理健康和情感需求。通过开展心理咨询、情感咨询等,帮助学生解决情感问题,提高他们的心理素质和情感适应能力。
五、加强与其他部门的沟通协作
为了更好地服务学生,我积极与其他部门的沟通协作。如与学生会、校医院等合作,共同开展学生服务活动,为学生提供更好的学习和生活环境。
在过去的一年中,我不仅完成了自己的工作任务,也取得了一些成绩。但是,我也清楚地意识到,自己的工作还有很多不足之处,需要不断提高和完善。
今后,我将继续努力,不断提高自己的思想政治辅导员工作能力,为学生提供更好的服务。谢谢大家!
今年三月份,按照办公室的统一调整,我从秘书科调到人事政工科。一年来,在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率,立足本职工作,做好份内事,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。现将我的工作情景作如下总结:
一、强化形象,提高自身素质。
应对全新的环境,时常遇到这项工作还没有完成,就有新的任务又摆在面前。业务不熟练,成为顺利开展工作的障碍,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。我制定了学习计划:一是向书本学习,向周围的同志学习。谦虚谨慎、虚心求教的态度,广泛汲取各种“营养”;二是尽快熟悉并且熟练应用办公软件,熟练业务,进取参加业务管理部门组织的培训;三是利用每一次锻炼机会写文章,细心学习他人长处,改掉自我不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自我在文字材料上取得必须的提高。
二、强化职能,做好服务工作。
工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。人事政工科人手少,工作量大,这就需要科室人员团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都进取配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把工作圆满完成。我认真履行自我的岗位职责,较好地完成了各项工作任务。
一是协助组织市委办开展“一创双优”集中教育活动。按照市委集中教育活动领导小组办公室的要求,组织干部职工进行了学习动员、查摆问题、整改提高、优化发展环境等每一阶段、环节的工作。
二是做好发展党员工作。共发展预备党员2名,转正预备党员7名,培养入党进取分子3名。调整机关党委,印发《市委办公室关于调整机关党委的通知》,并上报市直工委。
三是谨慎细致,做好人事工资管理工作。认真学习工资数据库管理系统,按照办公室人员变动情景,去人事局、组织部办理各项手序。
四是开展计划生育各项工作;组织“三八”节活动;协助组织市纪念“改革开放30周年”歌唱比赛活动。
五是当好参谋助手,及时向市委办领导供给机构和人员信息。半年来向人事局、市直工委、组织部等单位报送各类信息表册20余次。
三、工作中的不足与今后的努力方向。
一年来的工作虽然取得了必须的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够。在今后工作中,我必须认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自我的思维方式和工作方法,在实践中磨练自我,成为人民满意的公务员。
自9月份担任经济管理系11级会计与审计专业、工商企业管理、物流管理专业辅导员以来,在系党总支、系团委的直接领导下,严格要求自己,工作积极主动,取得了不错的成绩,也积累了很多经验。我带领204名学生,一起学习,一起生活,通过一学期的磨合与了解,已经基本了解了学生的思想状况与学习、生活情况。同时也使学生了解了我的工作思路与方式方法,较好的完成了工作计划,使我带的学生顺利的完成从不学、厌学到自学、好学的转变,绝大部分学生能够适应新学期的大学生活,与大学的生活节奏合拍。现将具体工作总结如下:?一、抓好自身的理论学习:?政治辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看,使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以“三个代表”重要思想为指导,以“以人为本”的科学发展观为宗旨,熟悉国家政策和学校的中心工作,为以后的工作打下良好的理论基础。在作风上我努力做到“严、实、精”三字方针。“严”就是对工作、个人要求严,对学生工作不马虎,不松懈,不拖拉;“实”就是工作要实实在在,表里如一,按客观规律办事;“精”就是对工作精益求精,不应付。与此同时我不断的加强个人修养。所谓“上梁不正下梁歪”,作为辅导员我首先要做到光明磊落,正大光明,说道就要做到,并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。
西南科技大学研究生会
2010—2011学年工作总结
西南科技大学第二届第三任研会于2010年11月10日成立,全部成员41人,除主席团之外,下设五部,一室,分别是办公室、宣传部、文艺部、体育部、学术科研部和社会实践部。在研究生部和校团委的大力支持与研会同仁的努力下,总共开展、组织并参与大小活动14余项。其中,文娱活动四项,包括:“10级研究生迎新”、“新生杯篮球赛”、“元旦游园晚会”和“2011届研究生毕业晚会”;学术活动四项,包括:“《研伸》杂志出刊”、“企业家论坛”、“寒假社会实践”和“研究生学术论坛”; 组织内部建设六项,包括:“研会招新”、“研会座谈会”、“第一次全体大会”、“规章制度建设”、“研会网站开发”和“研分会的管理”。一年来,研会平均每个月1个活动,总共召开主席团及部长工作会议30余次,在所有活动中,研会人秉着自我奉献的精神,积极认真的提供服务,取得了一定的成绩,得到了同学们的广泛认可。现将具体活动总结如下。
一、10级研究生迎新
2010年 9月7至9日,研究生会协助校研究生部组织了迎接10级新生活动。迎新期间分别在灯光球场及东八宿舍楼下提前设臵了两个咨询点,方便提前到校的新生咨询,并为其讲解了入学手续的办理流程,方便新生适应校园环境。新生报到期间,现场10余名工作人员各司其职,圆满完成了迎新工作。
二、研会招新
2010年9月7至9日研会在迎新咨询现场设点,向各学院新生发放《研究生会招新启事》并接受同学们报名。初步拟招收新会员40名,9月8至17日总共收到60余份报名表。9月18日晚,在东八宿舍楼三楼自习室,由校研究生部、校团委老师以及部分研会干部对这60余名同学进行了面试,最终各部门按照需要总计录取35人。9月20日对名单进行了公示。至此以41人的规模第二届第三任研会组建成立,阵容完整,蓄势开展研究生活动,研会招新工作圆满结束。
三、研会座谈会
招新结束后,由各个部门负责人召集部门成员通过各种形式展开座谈。内容包括本部门工作性质、工作内容、考勤制度以及奖惩条例等,并制定了本学年的工作计划。同时,分管部门的主席团成员对责任部门作了详尽的工作分工介绍和职能陈述。为以后研会成员的精诚团结协作打下了坚实的基础。
四、“新生杯”篮球赛
从9月20日开始做好策划书,到10月8日正式开赛,经过参赛各队紧张激
烈的角逐,2010年研究生“新生杯”篮球赛于11月20日在新区篮球场圆满落下了帷幕,……院获本次比赛冠军。本此活动由体育部统筹策划执行,校团委的领导对这次活动在活动经费上给予了大力支持,保证了这次比赛的顺利进行。活动中,研会各部门的活动相关成员,从活动的前期策划到正常进行中的宣传、组织和最后总结的各个环节中,都表现出了一定的责任感、执行力、团队合作、服务意识和奉献精神,同时在比赛的人性化和突发应急上做得较好。作为研究生的传统赛事,需要更多的球员与啦啦队的参与和支持。
五、第一次全体大会
2009年11月10日下午4:00,西南科技大学第二届第三任研究生会第一次全体代表大会在行政楼第二会议室隆重召开。41名研会成员,校团委何涛书记,艾倩羽副书记,研究生部支明副主任、杨云虎老师等出席了本次大会。与此同时还有来自西科大学生会等兄弟组织和协会的代表参加此次大会。在研会首次全体会议上,校团委何涛书记发表讲话,指出研究生会要在今后多举办一些大型活动,要在思考如何举办符合研究生特点的活动方面做努力。支明主任、艾倩羽副书记宣读了新一届研会干部的任命文件,上届研会主席姜磊同学做了工作总结,研会主席党振华针对研会日后活动做了简要的介绍。
六、企业家论坛
2010年12月10日至2011年6月20日,研会举办了西南科技大学“研究生学术论坛系列活动”,本次活动以“创业共发展,青春促和谐”为主题。活动期间邀请到了绵阳市艾博科技有限公司总经理兼技术总负责人曹先国博士。曹博士从一名成功企业家的角度对研究生生活的经营作了全方位的指导。他结合自己由科研到管理的人生经历,以大学生的自我完善为中心,讲述了团队精神的重要性,就业与创业,合理规划大学生活,克服自卑感等内容,并根据专业知识对大学生仪表、装束等方面进行了一定的培训。讲述不时地结合实例,生动形象,入情入理。在互动环节中,同学们认真投入,积极配合,气氛热烈。整场讲座幽默风趣,丰富充实,使到场的同学们收益匪浅。
讲座的最后,由研究生管理与就业办的杨老师代表研究生部对曹博士赠送了纪念品。活动结束后,我们对主讲人与嘉宾进行了回访,认真听取他们的意见与建议,并对此次活动中的经验与教训进行了详细的总结。
七、元旦游园晚会
2010年12月19日,为了庆祝西南科技大学组建十周年同时也是研究生会成立十周年这样特殊的年份,在各学院分会的大力支持下,由校团委、研究生部主办,研究生会承办的“十年成长,百年辉煌”游园晚会在新区跳蚤市场成功举办。本次活动于2010年11月24日开始筹办,历时将近一个月,期间进行了多
次会议,包括部门内部以及所有研会成员、各学院分会成员的共同磋商和筹划。部长和干事们在主席团的带领下艰苦奋斗,不懈努力,终于按原定计划圆满的完成了任务。
八、寒假社会实践
西南科技大学2010—2011学年寒假研究生社会实践暨青年志愿者活动于2010年寒假展开,各项目组成员经过几个月实地考察、调研及总结,于2011年3月30日前上交了实践报告。4月14日下午,由研究生部主办、校研究生会承办的“2010-2011研究生寒假社会实践调查项目结题答辩”在办公楼第一会议室举行。担任答辩组长的研究生管理与就业办的杨老师,对各个学院的调查工作给予了充分的肯定,并结合我校具体情况与各个答辩小组就有关问题进行了探讨。
经答辩最后评选出经济与管理学院崔政夫同学的《北京市普通高校研究生招生情况调查》获得第一名,环资学院的党振华与计科学院的赵红专两位同学分别荣获第二名和第三名。
九、规章制度建设
逐步完善了研究生的各项规章制度:
(1)《研究生会章程》规定了研究生成员的权利与义务,明确了研究生会的组织制度,规定了各部门的职权,为研究生工作的开展提供了切实可行的依据。
(2)《研究生会日常事务管理制度》明确了各个部门的主要任务,为各部门成员提出了责任与义务。同时,为各部门工作的展开提供了切实可行的思想指导。
(3)《研究生会考核制度》为研究生会成员及各研究生分会年终考评提供了明文规定和具体的量化指标,明确了研究生会成员的为与不为,利于发挥各成员的积极性。
十、研分会管理
为了进一步加强我校研究生干部队伍建设,保证学生工作机制的连续性,为把我校研究生会建设成一个真正代表广大研究生利益,体现西南科技大学研究生特色的基层群众自治组织,在我校加强实施校园二级管理的新形势下,决定进一步加强研究生会分会的建设与管理。经过一个学年的努力,进一步建立健全了各研究生分会基层组织,使其既有统一管理,又体现各学院特色。指导各学院完成研究了生会分会的换届工作。使各分团委进一步指导督促研究生会分会开展各项工作,并且研究生分会的工作开展情况作为学校团学工作的一部分纳入年终考核,并作为校“优秀研究生分会”和“优秀研究生干部”的考评指标。
十一、研究生学术论坛
2010年12月10日至2011年6月20日,研会举办了西南科技大学“研究生学术论坛系列活动”,本次活动以“推进创新工程,引领未来发展”为主题。活动期间分别邀请到了青海省科协副主席、科技厅副厅长高延林研究员,中国物理工程研究院高杨研究员以及西南科技大学法学院费小兵博士三位学者。他们以对科学知识实事求是、一丝不苟的精神,用准确详实、深入浅出的语言,以图文并茂的报告方式让与会师生感受深刻,获益匪浅。会场不时爆发出阵阵热烈的掌声。同学们纷纷表示,通过听取报告对科技创新和知识创新有了全面的认识和了解,增强了学习知识的能力,激发了创新知识、创新技术的热情。
十二、《研伸》杂志出刊
由校研究生会主办的杂志《研伸》,从策划、预算、改版到征稿、采稿、写稿、美编、校订、印刷、发行,每个步骤,宣传部的所有成员都尽心尽责。一学年出版发行了三期《研伸》。虽然这项工作规模大、任务重,但是我们部员不畏艰难,任劳任怨,通力协作,总是能将一些棘手的问题圆满解决,不仅保证了杂志的出版和质量,而且使得校研会高效简洁的工作作风和务实肯干的工作态度得到了赞赏。
十三、研会网站
研会网站是研会对外的一扇窗口。本届研会召集技术人员,重新开发了新的网站,由2009年8月份开始正式改版,经过了一个学期的改版工作,网站一共有3个版本,根据试用情况,最终确定下了现在的最终版本。现研会网站版色更加具有现代主义风格,清晰明了而又大方整洁。同时,增添了很多新的功能,包括每月之星评比,方圆投稿,雁过留声,维权服务,在线平台,活动预约,活动招新,调研投票,文件下载管理等等的功能,这些功能都在很大程度上有助于研会工作的顺利开展。同时由改版公布到现在,网站的访问量已经超过了1万,说明了网站的成功性。网络建设会一直持续下去,研会的网络办公是一个大的趋势。
十四、2011届研究生毕业晚会
为欢送我校2011届硕士毕业生,由校团委、研究生部主办,校研究生会承办的“2011届研究生毕业晚会”于2011年6月20日在东八演播大厅隆重上演。本次毕业生汇演是研究生会首次举办的有关研究生毕业的大型晚会,它的开始和结束都凝聚着研究生会与分会全体成员的无数心血。晚会的成功举办即是对各工作人员的最大肯定与鼓舞。
十五、其它活动
此外,研会还开展了一些公益活动,诸如“爱与被爱之关系”讲座等,参与了西南科技大学博士点建设资料整理工作,负责了创新基金申报资料的搜集及整
理工作等等。这些活动很大程度上方便了同学的生活,当然这些还远远不足。
十六、总结
以上研会所举办的所有活动的筹备与开展都离不开校团委、研究生部的大力支持,离不开个分会成员的积极配合,也离不开研会成员的辛勤努力。
同时,我们虽然取得了一定的成绩,得到了同学的广泛认可,但这只是一个开端,还有大量的工作等着我们去做。我们旨在丰富研究生生活,提高研究生综合素质,目标是在学校、川北、乃至四川省都能看到西科大研会的身影,“革命尚未成功,同志仍需努力”。研会活动目前现状是,学术活动少,活动规模小。研究生的最大特点是想法多,实践少,交流更少。另外研会工作量大,经费不足,导致活动细节各方面难以控制。鉴于此有以下几点建议供下届研会参考:
1:研会活动应以学术为主,大力推行学术活动,建立以“研究生学术论坛”为主,“读书沙龙”,“社会论说”为辅的一整套学术交流体系。 2:研会活动以交流为目的,鼓励广大研究生互相交友,形成文娱社团或者服务社团,挂靠研会。团队活动申请立项,可报研会经研究生部及校团委审批经费。
3:将研会的一些活动外包给各个社团,让社团竞标来操办一些小型活动,研会更加专注与学术交流,就业信息,以及社团管理。
4:研会组织内部实行制度流程化,活动策划标准化,会议标准化,办公网络化,形象职业化。
5:对积极参加研会活动和组织研会活动的个人或集体给予适当的奖励。
随着科技的普及,文档编写已经成为人们必备的技能之一,我们会大量阅读范文。通过模仿范文,我们可以在写作中加入更多的细节和情感元素,你是不是觉得写范文很难?小编在阅读中深刻体会到“思想政治建设工作总结”是一篇了不起的文章。
加强思想政治工作 搞好企业文化建设
对企业文化建设和思想政治工作的重要性、必要性,已经形成共识。但在工作思路上,有几种倾向值得注意:一是认为企业文化建设和思想政治工作是两码事;二是自然主义倾向,认为企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的,企业没办法、也不应该进行人为的设计,只能是自生自灭;三是主观主义倾向。以为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的“无所作为”现象,一切凭其自然发展,缺乏明确的理念指导;后者导致企业文化建设中的“无中生有”现象。企业可以一夜之间设计出很响亮的理念、口号,也可以印刷出很漂亮的企业文化手册。这两种方法有一个共同的结果:难以形成优势文化,难以得到广大职工的认同。
正确的思路应该是两者的有机结合。企业文化建设不能独立于生产经营活动之外独立进行。任何突击式的企业文化建设都可能使企业文化独立于生产经营活动之外,效果自然不会好。但是,企业文化、企业理念需要有目的的设计和引导,更需要有目的的宣传和培训。通过主动提炼、设计和引导,能够使自然形成的文化理念明晰化,使员工对企业文化、理念的理解深刻化,认同彻底化。
重要的方法是把思想政治工作和企业文化建设融为一体。思想政治工作在企业既有完善的体系,又有丰富的经验。二者有机结合,可以大大提升企业文化建设效果和水平。
一、以人为本做好企业思想政治工作,为企业文化建设打好基础
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的重要保障,也是企业管理的重要工作和内容。在长期实践中已经形成了完善的理论体系、方法体系和工作体系。
结合企业实际开展思想政治工作。思想政治工作是通过做人的思想政治工作,调动人的积极性,从而使个人或集体对社会作出贡献,具有很强的教育功能、导向功能和激励功能。企业是以生产经营为中心的,最终目的是以人为本。思想政治工作必须紧紧围绕生产经营中心,努力统一职工思想、理顺职工情绪、凝聚职工人心、激发职工积极性和创造性,通过提升人的精神,促进企业发展。
以人为本,注重人文关怀。“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。总书记说“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”企业思想政治工作要从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。充分发挥网络平台作用。网络具有高效、便捷、传播快速、跨越时空等优点,是目前信息传播最重要的工具,充分利用信息网络会对思想政治工作和企业文化建设展带来很多便利。
二、企业精神是企业文化建设和思想政治工作的核心
企业文化的核心是企业精神。企业精神又是企业思想政治工作的灵魂。成功的企业精神或口号,应该使员工产生积极的、具体的联想,正是这种联想,具有强大的激励作用。
以劳务中心为例,说到“四心”,劳务中心所有管理人员和组长就知道即“热心、诚心、耐心、细心、”,说到“两服务”,就知道“为居家职工服务,为企业改革服务”去年立新厂人事制度改革,将近300人进入劳务中心,他们大多数人则有太多的抱怨和委屈,我们给他们讲清知道,同时还充分维护职工权益,在谈话中提醒职工,本人与单位和部门是否有历史遗留问题(包括加班工资、调休、年休假、工伤之类等问题),有14名职工在过去工作中出过工伤,经我们提醒他们与企业和部门协商解决,并得到了补偿,开开心心进入劳务中心,我们还对某些职工进入劳务中心前还进行家访,与家属交流沟通把政治思想工作做到了家,使家属和职工非常感动,为立新厂人事制度改革作出了贡献。前年我们劳务中心有名待岗职工患绝症,组长第一时间赶到医院看望,保障部同志募捐钱,保障部部长放弃休息日,在家烧好黑鱼汤送到病床上,使这位职工感动地流下了眼泪,并感动地说你们比我们的亲人还亲。不管是职工生病还是搬家、职工的保安制服等,只要职工有什么事情,保障部全体同志都能第一时间赶到,上门家访、上医院探望,了解情况及时作出处理。还有职工有思想情绪组长都能做到“四心”即热心、耐心、细心、诚心,以自己的真心来感动职工。这些感动的故事。正是这些感人的事件和具体的形象,使劳务中心的文化理念没有停留在墙上、纸上,而是进驻到每一位劳务中心人员的心里。这是劳务中心文化管理成功的核心。
三、把企业文化建设和思想政治工作融为一体
企业文化首先要从历史中提炼。在企业的发展中,一定会沉淀一些支撑员工思想的理念和精神。把隐藏在这些关键事件中的精神和理念提炼出来,并进行加工整理,形成企业的精神和理念。这种精神和理念不是空穴来风,而是在我们长期思想政治工作中形成的。
企业文化建设还要从未来出发进行设计。对行业进行分析,对竞争对手进行分析,对自己的发展目标进行定位,找到现状与目标的差距。进一步回答:要想缩短差距,实现目标,企业必须具备什么精神,应该用什么理念指导自己?按照这种要求,设计出面向未来的文化理念。把从历史中提炼和面向未来文化理念有机的结合,就形成企业的核心理念。
四、加强思想政治工作,促进企业文化建设
对全体员工进行企业文化培训。由企业领导或专家,讲授企业文化理念及相关的典型故事,使每一个员工,都记住、理解。这样,故事流传起来了,企业文化、理念、精神就活了。
企业文化建设和思想政治工作在方法上是完全相通的,在内容上总体也是重合的。通过“企业文化自我诊断、文化理念的提升和文化的强化培训”,企业就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境,形成了企业文化建设和思想政治工作相辅相成的工作机制。这对个人价值观与企业价值观相同的员工,有激励作用;对个人价值观与企业价值观不相同的员工,有同化作用。
企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的价值观念、经营准则、团队意识、企业精神、道德规范、发展目标等的总和,这与企业思想政治工作的目标是一致的。企业文化建设和思想政治工作,不论在方法上,还是在内容上都是完全相通的,将传统的思想政治工作与新颖的企业文化有机结合可以达到事半功倍的效果。
加强干部作风建设 践行为民服务宗旨
思想是行动的先导,近年来,我镇以科学发展观为统领,以干部作风建设为总抓手,不断加强思想政治建设,全镇干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力明显增强,为全镇经济和社会各项事业实现持续、健康、快速发展奠定了坚实的思想基础,各项主要经济指标连续三年增幅均在50%以上。2007年以来,我镇先
后被授予“省级文明镇”、“省级卫生镇”、“省城乡环境综合整治先进单位”、“市小城镇建设先进单位”、“市五个好乡镇党委”等50多项县级以上荣誉称号。
一、坚持常抓不懈,构建长效机制,用制度规范作风
领导班子思想政治建设的主体是干部,关键靠教育,根本在制度。为此,我们坚持以改革创新的精神逐步建立完善了长效机制,以制度规范作风,为思想政治建设提供了强有力的制度保证。
一是用制度规范学习作风。只有理论上清醒,才能政治上坚定。在学习中,始终坚持一个“带”字,以学风带作风,以领导带干部,以干部带群众,努力打造学习型社会。党委中心组带头,每周五进行一次集中理论学习。每周一召开例会,组织机关干部学习。每年举办十期以上培训班,组织全镇55岁以下的党员干部,利用远程教育、培训班等形式,集中学习“三个代表”重要思想、十七大精神等党的重大理论,并进行理论考试,参加学习的党员超过1000人次。通过学习,使领导班子成员和党员干部的政治素质不断提高,分析问题,解决问题的能力明显增强。
二是用制度规范从政作风。坚持多措并举,注重对干部严格教育、严格管理、严格监督防范。结合全县开展的“管理规范年”活动,我们修订完善了机关管理十项制度,对机关干部的一言一行都做了明确规定、具体要求,并装订成册,机关干部人手一本。全体机关干部统一着装,并佩戴工作标牌,办公楼前公开栏内全体机关干部照片公开亮相。在镇府大院设立了“书记信箱”,主动接受群众监督。深化行政审批、财政管理、工程招投标制度等,坚持公开、公正、透明,营造了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好环境。
三是用制度规范用人作风。着眼“选得准”,坚持以发展论英雄、凭实绩用干部的原则,紧紧把握“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求,把促进发展作为选用干部的标准。去年村“两委”换届中,139名村“两委”成员中“双高双强”型人才达到119人。着眼“用得准”,注重根据干部的能力特长、个性特点进行安排,努力把干部放到合适的位置,把位置留给合适的干部,让真正想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。近两年来采用竞争上岗制度,调整中层干部20余人次。着眼“考得准”,按照科学发展的要求,对各村和各部门不断完善目标管理考核机制,更加突出对科学发展等内容的考核,把群众评价与考核评价结合起来,极大地调动了全镇广大干部干事创业的积极性。
四是用制度规范决策作风。针对我镇实际,制定了严格的决策程序,凡是重大决策、研究干部任用、重要项目安排、大额资金使用等,都坚持广泛征求意见,发扬党内民主,集体研究决定,确保决策的科学化、民主化。镇委确定的重点项目、重点工程,坚持全程跟踪督查,并定期向群众公布,主动接受社会监督。同时,坚持“四民主两公开”制度,扎实开展“民主议政日”等活动,严格农村财务管理、重大事项审批制度。在此基础上,进一步明确了村党支部、村委会、民主理财小组等村级组织职责,对村务决策、村务管理、经济活动、土地管理等重点工作严格程序、重点规范,使村级工作更趋严谨规范。
二、坚持开拓创新,不断丰富载体,用活动展现作风
为确保干部思想政治建设取得实实在在的效果,我们主要开展了六项活动,并以这六项活动为载体,展现全镇广大党员干部队伍作风,取得了显著效果。
一是从我做起,向我看齐。在广大镇村干部中开展了“向我看齐”活动,班子成员向党委书记看齐、中层干部向分管领导看齐、一般干部向中层干部看齐、党员和村民代表向支部书记看齐。
二是七比七看,比出干劲。开展了“七比七看”主题实践活动,一比思想,看谁政治观念强,维护稳定发展经济思路新,点子多;二比干劲,看谁干劲大,处理复杂问题能力强;三比团结,看谁大局意识强,团结协作风格高;四比作风,看谁作风硬,民本意识强;五比学习,看谁获取新知识新理论快;六比纪律,看谁守党纪守镇规,执行力度大;七比贡献,看谁奉献意识强,对三个文明建设贡献大,充分调动了广大干部干事创业的积极性。
三是承诺践诺,立说立行。每年年初,全镇领导干部、中层以上机关干部及村党支部书记结合各自实际,就廉政建设和当年工作打算进行了表态发言,并全程录像存档。
四是严格军训,强化纪律。每年年初进行为期半个月的军训,开展每
一、企业思想政治工作的基本经验。
思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重、特点和目的追求,按其各自的方向发展,不能混为一谈,人为地捏到一起。
1、从性质上看,思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进行有组织、有意识的教育,使广大党员和群
众树立科学的世界观和人生观,掌握马克思主义的观点、立场和方法,它具有鲜明的党性、思想性,本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于发达国家的一种新的管理理论,它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则,对员工的行为进行有效的管理和控制,追求企业整体优势,具有明显的管理性、经济性,本质上是经济管理问题。
2、从内涵上看,思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。
3、从内容上看,思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育,培养“四有”职工队伍;同时,对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决。从方式上看,思想政治工作的活动,其运行方式是在党委统一领导下,主要是进行系统教育、正面灌输,形成党政工团齐抓共管。
4、企业文化建设的活动是由企业领导人倡导,员工参与,靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验,逐步养成,以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。
二、紧紧围绕中心工作,开展思想政治工作。
“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作,都要为改革和发展服务。思想政治工作同样如此,不能脱离企业的生产经营这个中心,否则流于形式,收效不大。把-1-思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业,职工思想稳定,凝聚力强,改革稳步推进;反之,脱离生产经营,或者服务生产经营不到位,思想政治工作则往往流于空洞的说教,不能发挥其应有的作用。
围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识。每个企业都非常强调思想政治工作必须围绕企业的生产经营来开展,并不断地实践着这种理念。随着市场经济的不断变化,紧紧围绕企业改革发展,以“求真务实、开拓创新、追求卓越、科学发展”的企业精神,“信誉为本、竭诚服务、客户至上”的经营宗旨,“以人为本、以质创优、管理增效、服务至周”的质量方针,“诚信铸就品牌、创新促进发展”的经营理念,激发职工参与企业生产活动的积极性。企业文化建设与企业的生产经营紧密结合,作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体。立足企业,面向员工,沟通信息,加强交流,展示形象,为增强企业的凝聚力发挥作用。
思想政治建设工作总结
一、
思想政治建设是社会主义建设的重要组成部分,对于巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、推动社会发展具有重要意义。本文将从加强党的思想政治建设、深化党员教育、提高基层党组织活力、加强党风廉政建设、牢固树立正确的选人用人导向等几个方面进行总结。
二、加强党的思想政治建设
党的思想政治建设是提高党的先进性和纯洁性的基础。党在过去一年的思想政治建设工作中,始终坚持以马克思主义为指导,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党的核心价值观和中国特色社会主义制度的理论优势、实践经验得到了广泛传播和深入学习,为广大党员和干部树立了正确的世界观、人生观和价值观,提高了政治站位,增强了党性修养。
三、深化党员教育
党员教育是思想政治建设工作的重要环节。过去一年,党注重加强对党员的思想政治教育,采取了多种形式和途径进行教育。党员培训班、党课、主题党日等活动不断开展,不仅提高了党员的政治觉悟和组织纪律意识,而且进一步加强了党员的理论素养和业务水平。同时,还注重对党员进行个性化的培训,根据不同党员的特点和需求,量身定制教育方案,使党员的学习更加有效。
四、提高基层党组织活力
基层党组织是党的战斗堡垒,提高基层党组织的活力对于推动党的事业发展具有重要作用。近年来,党在基层党组织建设上给予了足够重视,加强了组织建设和干部队伍建设,增加党组织的凝聚力和战斗力。不仅加大了对基层党组织的政策支持和资源投入,而且加强了对基层干部的培训和选拔,提高了基层党组织的管理水平和组织力。
五、加强党风廉政建设
党风廉政建设是巩固党的执政地位、净化政治生态的重要内容。过去一年,党在党风廉政建设方面采取了一系列措施,进一步加大了对党风廉政建设的监督和管理力度。加强了党风廉政建设的宣传教育,深化了党内政治生活整顿,推进了廉政风险防控措施的落实。同时,还加强了对党员领导干部的纪律教育和监督检查,通过严格的制度约束和问责机制,强化了党员领导干部的廉洁自律意识。
六、牢固树立正确的选人用人导向
选人用人是党的建设之本,是党的事业发展的关键。党在选人用人工作中,始终坚持党内政治生态为根本导向,注重选拔优秀的、有为青年干部和各类专业技术人才,建设一支忠于党、忠于人民、有责任担当的干部队伍。同时,严格落实干部监督管理制度,加大对干部的培训和考核,在选拔任用干部时注重能力和操守,并建立健全了干部任免制度,实现了干部队伍的选人用人科学化和规范化。
七、总结与展望
通过过去一年的思想政治建设工作,党取得了明显的成效,巩固了党的执政地位,增强了党员的先进性和纯洁性。也清醒地认识到,思想政治建设工作仍面临着一些困难和问题,需要进一步加强。未来,将继续加强党的思想政治建设,深化党员教育,提高基层党组织活力,加强党风廉政建设,牢固树立正确的选人用人导向,不断巩固党的执政地位,推动党的事业不断向前发展。
八、结束语
思想政治建设是党的事业发展的保证,是党的先进性和纯洁性的重要体现。通过过去一年的工作总结,对思想政治建设工作有了更加深刻的认识和理解,为今后的工作指明了方向。相信,在党的坚强领导下,经过全体党员的共同努力,必将能够巩固党的先进性和纯洁性,为实现中国梦不懈奋斗。
(1038字)
思想是人的灵魂,一个人的一言一行都体现了一个人的思想品德。有什么样的思想品德就会有什么样的行动。有了奋进向上的思想,就是身处逆境,也会迎难而上,战无不胜;否则,就是身处顺世,也会畏缩不前,不进则退。文秘部落电信公司党总支一班人,深知人的思想对人的影响,对一企业兴衰的重要作用。因此,公司绐终把思想政治工作贯彻于企业“改革、发展、服务”之中,将职工思想品德教育同增强干部职工的凝聚力,激发干部职工的创造性和服务通讯建设这个中心工作结合起来。公司总支一班人身体力行,发挥榜样表率作用,影响和带动了全公司干部职工敬业爱岗的奉献精神,自觉加强自身的理论和业务素质教育,不断提高自身的各项-互联网最大文秘资源网素质,通过开展一系列的发展业务竞赛活动使全公司的各项工作出现了可喜的公司面。截止六月底,“三话放号”完成3341户,其中:市话放号541户,农话放号1715户,“小灵通”销售1049部,占计划5300户的63%;业务收入计划1880万元,实际完成1013万元,占全年计划的54%,实现了时间过半,任务过半。 一、抓榜样,树典型,激发工作热情 -1- 榜样的力量是无穷的,模范人物的先进事迹能带动影响周边的人向他靠近、学习。文秘部落电信公司深知这个道理,时刻注意发现、挖掘公司内部先进人物的先进事迹,以看得见、摸得着的身边人的身边事,激励广大员工在平凡中创建不平凡的业绩,以进取的小我挥洒展现炫丽的人生。 作为山区小县城的电信员工,不可能干出一番惊天地泣鬼神的伟业,但不想当将军的士兵,不是好士兵,行行都能出状元。作为企业的管理层,要善于发现员工的闪光的一面,及时总结推广,以激发广大员工的斗志。 春节前夕是全年农话发展高峰期,市话安装班的青年员工们战严寒、顶着凛冽寒风抬杆、挖窝、放线、爬上爬下,有时还不得不赤脚淌过刺骨的山间小溪。由于长期的户外作业,大部分人的脸、脚都起冻疮,手都被电线拉得起血口子。广在员工建设期间,为了报装的用户,春节前用上电话,有些安装工一连在外一个多月不回家,有些甚至忙到年三十。广大员工在建设期间所表现出的强烈主人翁责任感和艰苦创业奋力拼搏的精神,深深感染了全公司的每一位职工。前勤、后勤齐努力,仅年底两个月的时间,农话就放号760多部,占年任务的一半还多。为表彰先进,新年伊始,公司里专门在职 工大会上为先进工作者披红戴花,号召全公司职工向他们学 习。 表彰的本身,就是激励先进再进步,鞭策周围的人向他们学习。在模范先进人物的精神感召下,公司里每次开展的活动都有声有色,时不时还会掀起高潮,极大地推动了业务的开展。 在表彰先进人物的同时,文秘部落电信公司更加注重树立优秀专业技术人才的典型。他们是企业的希望,是企业的生力军。企业间的竞争在某种程度上讲是人才的竞争。科技是“第一生产力”。在第一生产力中间,企业人才,即掌握了技术开发和应用,以及具备科学管理和经营能力的人,是企业成败的关键。要搞好一个企业,提高劳动生产率,增加经济效益,最得要的是调动人的 ,进行有效的激励。为激发大家学专业、钻研技术的积极性,县公司借原市场部主任***被评为优秀技术人才的机会,在公司内公司外大肆宣传,即有精神方面的激励,又有物质上的奖励,优秀技术人才的树立,使广大员工看到了企业对人才的重视,进而对企业有了信心,掀起了学专业钻研技术,掌握熟炼技能的学习热潮,全员的素质也得到了提高。 一个集体,一个企业的好坏,关键在于要有一个好的领导班子,有道是其身不正,虽令不行,其身正,不令则行。公司总支处处严格要求自己,以身作则,不搞特殊化,自觉树立良好的领导形象,从而带动了全公的干 部职工,爱岗敬业,自觉维护企业利益,树立了良好的外部形象。 二、认真分析形势,树立忧患意识 文秘部落电信公司是1998年10月邮电分营时成立 ,分营后的电信公司按照国家破除垄断经营的要求,又多次进行了分拆、重组。1998年11月129寻呼与电信分营,后又划拨中国联通公司(目前经营129寻呼,130、131手机);1999年5月移动电话再次与电信分营,再次成立中国移动通信公司(目前经营135、136、137、138、139手机);2002年5月中国电信集团公司又一次进行南北分拆,东北三省、内蒙、北京、天津、河北、河南、山西、山东10个省电信公司与中国网通、吉通合并,成立新中国网通。西北的新疆、西藏、青海、甘肃、宁夏、陕西6个省、自治区与长江以南的15个省(市)、自治区组建新中国电信公司;目前文秘部落电信公司全称为中国电信湖北电信公司文秘部落电信公司,隶属十堰市电信分公司。现阶段中国大陆共有中国移动、中国电信、中国网通、中国铁通、中国卫得通信公司六家电信运营商。郧县境内是5家(分别是中国移动、中国电信、
以人为本 和谐农信
——**县农村信用合作联社
**县农村信用合作联社现有**个营业网点,遍布全县各个乡镇,在岗员工**人。近年来,**联社在当地党政和各级部门的关心支持下,认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神,以科学发展观为统领,勇于拼搏、求真务实、锐意进取,实现了各项业务的持续稳健发展,资金实力不断壮大,资产质量逐步提高,经营效益稳步提升,团队合力不断增强,实现了社会效益和自身效益“双赢”的可喜局面,至**年**月末,**联社各项存款余额**亿元,比年初增加**亿元,增长**%,占全县新增存款**%,存款市场占有率**;各项贷款余额**亿元,比年初**亿元,增长**%,占全县新增贷款**%,贷款市场占有率**%,存贷款规模持续位居全县金融机构首位。现将近*年来的主要做法与收获汇报如下:
一、构筑思想政治和企业文化理念,打造企业精神 作为农村金融纽带的农村信用社,**联社领导班子高度重视思想政治和企业文化建设工作,经过多年来的不断探索,逐步构筑了“信用为本,合作共赢”的企业核心价值观。
(一)打造“诚信、创新、和谐、奉献”的企业精神。一是将诚信作为员工做人的根本,做事的标准,对客户诚信,以诚感人;二是解放思想,大胆开拓,以观念创新创造机遇,以机制创新激发活力,以管理创新提高效率,以科技创新促进发展,以品牌创新增加效益;三是通过努力工作促进信用社内外和谐、上下 和谐、各项业务之间和谐、员工队伍之间和谐、与客户之间和谐,最终实现农信事业的可持续发展;四是以强烈的责任感、使命感、归属感,尽心尽责做好每项工作,履行社会责任,提高美誉度和社会形象。
(二)形成“高效、求实、严谨、廉洁”的工作作风。一是力求在服务上做到高效、便捷、灵活,提高服务效率;二是坚持“不唯书、不唯上、只唯实”的求实态度;三是继承发扬“铁账本、铁算盘、铁规章”的“三铁”精神,在服务中语言热情准确,形象整洁大方,谦恭得体;四是做好自律方面要求,做到自重、自省、自警、自励。
(三)构建“以人为本、市场为导、客户至上、稳健经营”的经营理念。一是牢固树立人才兴社的观念,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制;二是顺应市场经济发展大势,遵循企业发展规律,持之以恒地开展产品、机制、管理、手段和文化创新;三是始终以客户为中心,视客户为“衣食父母”,视客户利益为最大利益,视客户意见为有力鞭策,推行个性化、亲情化、标准化、便捷式服务;四是营造合规文化,强化风险意识和管理,建立完善风险管理的长效机制。
二、营造浓厚学习氛围,走可持续发展之路
**联社牢固树立可持续发展的经营理念,在业务发展的同时,不断加强思想政治工作和精神文明建设,着力提高队伍的素质和能力,为和谐文化建设提供可靠的人力支撑和智力保障。
(一)建立定期学习制度,提高理论学习水平。为确实提高员工素质,营造浓厚学习氛围,**联社认真落实每周一晚的学习制 度,通过自学和集中学习等方式,形成互相学习、互相竞争的良好风气,不断提高各项业务操作技能和理论知识水平。
(二)加大科技投入,创新学习方式。为了解决点多、面广,员工难以集中讨论、学习的难题,**联社经过认真探索,创新学习方式,相继开通了“三大”科技学习系统:一是远程监控系统。实现了对各网点学习情况的实时指导与监督。二是视频会议培训系统。实现了异地学习培训、异地视频学习与交流互动。三是办公自动化系统。实现了联社与基层社、员工与员工之间对学习成果与学习经验的“零距离”沟通交流。
(三)以贯彻落实科学发展观为主线,丰富学习层次。**联社通过聘请党校教师举办“学习十七大精神专题讲座”、“深入学习科学发展观专题讲座”与**县委组织部、宣传部联合主办“信合大讲堂”知识讲座、与县委宣传部等部门共同举办“元宵踩街”、“广场文化周”等文化系列活动及“金秋助学”、“关爱老年人”等社会公益活动的开展,促进了广大员工的学习热情,有力地提高了社会认知度,社会影响力不断增强,思想政治和企业文化建设步入新台阶。
三、构建阳光服务平台,首创“阳光信贷”模式
我们在调研中发现:农民兄弟的思想上存在着一种认识误区,认为办事情要找熟人,到信用社贷款也要托关系、找熟人。为彻底消除农民兄弟这一顾虑,**联社因地制宜,构建阳光服务平台,推行“阳光信贷”:一是在全县**个基层信用社统一规范设立“小额贷款中心”,办公地点紧挨营业窗口,实行“敞开”式的贷款申请、“阳光”下的贷款办理,使农户与信贷人员能够进行面对面、零距离的交流;二是在紧邻营业窗口的醒目位臵,设臵贷款需求登记簿,农户到小额贷款中心来,只需凭身份证件登记姓名、住址、联系电话、申请贷款金额和用途等,信贷人员就会在3至5天内完成贷前调查,并做出贷或不贷的答复;三是针对山区乡镇复印资料不方便问题,全辖**个小额贷款中心均配臵复印机,为农户提供免费的复印;四是在每个小额贷款中心免费提供《贷款须知》、《农业知识》、《科技信息》等支农材料;五是协助农户办理抵押登记,实行“一站式”服务。
推行“阳光信贷”后,**联社的办贷效率和农户的满意度明显提升。办理贷款,从贷款申请、调查、审批到农户取得贷款的整个过程,一般只需3-5个工作日,有良好信用记录的农户,最快可以在一个小时内取得贷款,大大缩短了办贷时间,提高了工作效率。从“小额贷款中心”走出来的农民兄弟都说,现在到信用社贷款门好进、事好办,实在方便。截至**年**月末,**联社各项贷款余额**亿元,比年初**亿元,增长**%,贷款市场占有率**%,位居全县金融机构首位。其中,以小额贷款为主的支农贷款余额**亿元,占各项贷款余额的**2%,农村金融主力军作用日益突出。
四、构筑“三位一体”监督体系,推行“五五机制”近年来,为树立行业新风,提高服务质量,**联社建立起“三位一体”的内外监督体系,从源头预防、治理腐败。“三大监督”即:一是人大、政协监督。在全县聘请**名县人大代表、**名政协委员为行风监督员。为确保监督员的公正监督,在监督员的选聘中规定了监督员应与当地信用社没有利益关系为前提,如:监 督员及家庭成员在当地信用社没有贷款等关系,并在此基础上选出有正义感、敢说实话、会提意见的人大代表、政协委员为监督员。监督员的职责是反映问题、检举违纪违规、建言献策,同时,还对信用社工作环境、工作秩序、工作时间、工作态度、工作效率和着装礼仪等方面全面细致地进行监督,促进信用社各项工作的健康发展。二是群众舆论监督。通过海报、报纸、短信、电视传媒等途径向社会公布投诉电话、电子举报邮箱,广开监督信息来源。同时,制定严格的群众监督处理程序,严守信访秘密,防止由于工作环节的疏漏而使监督者受到歧视、刁难或打击报复,以保证群众的监督权益不受侵犯。三是内部自我监督。制定《**县农村信用合作联社员工异常行为监督报告制度》,成立了以理事长为组长、其他班子成员为副组长、职能部门负责人为成员的监督工作组,通过日常观察、谈心以及家访等形式和手段,跟踪掌握下属员工的思想动态及行为表现情况,及时报告员工异常行为,防范于未然。同时,一方面配备充实稽核队伍,充分发挥联社监察稽核部门的职能作用,加大对贷户的走访与日常稽核的力度;另一方面,发挥基层主办会计二级稽核员一线作用,及时掌控员工动向,与监察稽核部门一同对本系统各项业务经营活动实行全程监督,及时发现、纠正和预防业务经营活动中的违纪违规行为。
为进一步严肃信贷工作纪律,提高服务质量,**联社在原有“贷款三承诺”制度的基础上,又在全辖范围内大力推行了“五条禁令”、“五项承诺”新举措。“五条禁令”即:一是严禁以权谋私,故意刁难,“吃、拿、卡、要、报”;二是严禁发放违规贷款;三是严禁参与或通过中间人内外勾结进行民间借贷活动;四是严 禁收受贿赂,或以任何形式、名义私下交易,假公济私;五是严禁玩忽职守,不履行职责。“五项承诺”即:一是廉洁自律承诺,不以权谋私,不滥用职权;二是文明承诺,顾客至上,热情周到,文明服务;三是限时服务承诺,贷款申请,限时办结,3-5天答复(节假日顺延);四是监督投诉承诺,公开投诉电话和电子邮箱;五是保密与奖励承诺,为举报人保密,奖励举报有功者。
五、塑造良好企业形象,打造社区银行
**联社总结以往工作经验,深感一个不懂学习的企业是没有发展后劲的企业,一个没有文化的企业是没有未来的企业。近年来,**联社积极谋划,多策并举,进一步助推思想政治和企业文化建设。一是与通过持续开展“元宵踩街”、“广场文化周”、“信合大讲堂”等活动,不断提升影响力,取得良好的社会效应。二是在县有线电视台上把信合标志及“**县农村信用社,咱**人自己的银行”的企业形象作为新闻主持人的背景进行长年视觉宣传。三是在进城大道、工业区、八角亭等繁华街区增加大型广告牌,让“**县农村信用社,咱**人自己的银行”的企业文化理念深入到千家万户心中。四是热心社会公益活动,积极履行社会责任,开展组织青年志愿者、关爱老年人、金秋助学圆梦行动等活动,以实际行动积极帮助有困难的人,受到当地政府及群众的好评。五是组建**农信篮球队、**农信合唱团等,开展“庆祝新中国成立六十周年文艺汇演”、“爱祖国 爱家乡”知识竞赛、“祖国在我心中”演讲比赛、“**农信篮球赛”、“职工之家周末联欢晚会”、征文比赛等一系列活动,丰富员工的业余生活,培育“敬岗爱社”的企业文化理念。加强员工之间的沟通与交流,促进企业文化建 设。六是坚持以“知农、亲农、扶农”为企业经营理念,要求全体员工要善待与农村信用社有鱼水之情的农民兄弟,力求想农民之所想,急农民之所急,特别是在农民防御自然灾害、开展灾后自救活动的时候,要迅速做出反应,制定出灵活、机动的贷款扶助方案和利率优惠措施,及时为农民兄弟送去生产自救资金。通过会计知识、合规文化、歌咏、演讲、征文等活动的开展,涌现出了一批先进个人,展现了良好的企业形象和社风社貌。**联社的社会认知度、影响力和美誉度不断提高。
六、围绕“三个一”工作主线,构建和谐联社
近年来,**联社紧紧围绕“三个一”工作主线,要求全体员工要认清发展形势,保持清醒头脑,立足岗位,主动工作,以主人翁的精神,从细节入手,团结协作,发扬团队精神,认真做好每项工作,共同构建和谐联社。
(一)打造一支队伍:感恩、惜福、勤劳、清醒。即打造一支保持头脑清醒,懂得感恩、知道惜福,有勤劳美德、道德情操高尚的信合员工队伍。一个有凝聚力的企业,能令员工更加敬业乐业;一支头脑清醒、懂得感恩、知道惜福、勤劳有进取心的员工队伍,能使企业更加稳健快速发展。我联社紧紧围绕“感恩、惜福、勤劳、清醒”八字要求,全力抓好员工队伍建设:一是通过举行各层次人员全员业务技能测试,内控制度知识考试,业务知识培训等一系列举措,营造良好学习氛围,提高队伍整体素质,充实企业发展后劲。二是加强社风建设,树立“信用社与农民的鱼水情”的服务理念,全方位提高文明优质服务水平。通过大力开展思想素质教育,达到以教育疏导人,以解决实际问题来凝聚 人,有效抓好工作作风建设。三是组织员工到检察院反腐教育基地,接受警示教育,达到警钟长鸣,遵纪守法记在心的效果。
(二)探索一条思路:机制、制度、用人、装备。我联社通过构建“五大”科技管理系统来提升内部管理能力,不断探索适应发展要求的机制,用行之有效的制度来约束人,管理人,不断落实以人为本的核心企业文化。一是信贷管理系统。实现了客户资料、数据、台账、信息、信贷档案、报表统计分析、贷款五级分类等贷款管理电子化,覆盖贷前、贷中和贷后管理的各个环节,为支农工作提供强有力的科技支撑。二是远程监控系统。随时可以了解各网点日常办贷情况,尤其是信贷支农服务情况。三是视频会议系统。实现了异地开会、异地视频交流互动。四是培训考试系统。实现了在线培训,网络在线考试,不断提高信贷人员的素质和服务质量。五是办公自动化系统。实现联社与基层社、员工与员工之间的“零距离”沟通交流。“五大”科技管理系统初步构筑了一个高效、快捷的科技管理平台,使交流沟通、信息共享、协同工作变得畅通,随着“五大”科技管理系统的不断完善,为**联社各项工作的有效开展提供了强有力的保障。
(三)实现一个目标:安全、发展、效益、地位。**联社初步实现了以安全发展为落脚点,贯彻落实科学发展观,不断提高经营效益,打造出了“**县农村信用社,咱**人自己的银行”这一品牌形象,社会美誉度和认可度不断提升,**联社先后被**县委、县政府评为“理论进基层”示范点先进单位、“学习型党组织”、“先进基层党组织”,被**银行业协会评为“文明规范服务示范单位”,被**市委宣传部、**市思想政治工作研究会评为“**市企业 文化工作联系点”,被**市委、市政府评为“服务三农”先进单位,被**银监局评为“小企业金融服务”先进单位,连续四年被省联社评为经营管理强社。
通过几年来的不懈努力和实践,**联社在思想政治工作和企业文化建设上取得了一些成绩,但仍然存在一些问题,比如:部分员工对企业思想文化建设的概念和内涵认识不到位;员工素质参差不齐,思想认识没有完全到位,一定程度上阻碍了企业思想文化的建设与发展等等。展望未来,我们将紧紧抓住发展这个第一要务,以思想文化建设为抓手,保持良好的改革和发展势头,振奋精神,增强信心,再接再厉,以支持县域经济发展为己任,创新经营思路,规范内部管理,改善金融服务,提高认识,与时俱进,开拓创新,同心同德、锐意进取,扎扎实实地推动企业宣传思想文化建设,努力推进**农村信用社的又好又快发展,为***建设作出应有的贡献。
近年来,我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中,积极创新工作思路,切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设,为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将我县近两年来领导班子思想政治建设情况予以总结。s0100 一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效 1、深化理论武装工作,班子成员思想政治素质不断提高。去年以来,全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓,组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想,积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义,怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫,在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效,采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式,突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计,去年以来,全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期,培训县、乡干部1.13万人次,其中科级以上干部1190人次。特别是今年以来,进一步加大了科级干部的培训力度,元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班,9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训,使领导干部的思想政治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次,有效学时每年达100小时以上,个人自学有效学时累计可达280小时,人均记学习笔记2万余字;乡(镇)党委中心学习组年均组织集中学习13次,有效学时累计达100小时,个人平均自学80次,有效学时累计可达160小时,人均记学习笔记1.5万字。通过学习,领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定。 2、身体力行党的宗旨,班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来,全县各级党组织始终把加强宗旨教育,强化群众观念,树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动,集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动,围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论,从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心,广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户,协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问,采取积极措施,帮助解决实际困难。特别是今年年初,县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村,每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶,一年来,各帮扶单位帮扶资金近20万元,帮扶物资折价近40万元。5个小康示范点新建高标准小康住宅83户,使农村面貌有了大的变化。14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时,县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动,确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶,把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户,送到了贫困户的心坎上,进一步密切了党群、干群关系。 3、坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。近年来,县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上,不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度,保证了各级班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。目前,县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度,按照上级规定的内容对照检查,开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动,互相交流思想,沟通情况,增进理解;班子内能够实行有效的监督,互相提醒和指正缺点,有不同意见都能讲到桌面上,背后不搞“小动作”;坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作,虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实,较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题,进一步推动了决策民主化、科学化。 4、紧抓第一要务,领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。去年以来,县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务,积极转变思想观念,牢固树立加快发展意识,以实施“三大战略”为重点,县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意
街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众,以科学发展观为指导,按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路,以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神,团结一致,开拓创新,扎实推进基层党组织建设工作,现总结如下:
一、工作完成情况
(一)基层党组织干部队伍建设情况
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设,充分发扬民主集中制原则,以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选,14名支委,其中专职支委4名,平均年龄44岁。
3.不断壮大义工志愿者队伍,积极探索服务专业化。20xx年,街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名,其中义工1055人,整合社区义工志愿者队伍69支,设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点,在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工志愿者的基础上,先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工志愿者,并积极筹备义工志愿者队伍项目化管理。20xx年街道义工志愿者分会开展8次大型活动,16568人受益,开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度,狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实,制定了干部理论学习计划及运行大表,目前,共组织集中学习23次、7186人,收看远程电教片243场次,11319人,有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训,学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识,开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟,轻松学双语”活动,利用每天晨会或者民情分析会时间,由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语,收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面,始终坚持“三个结合”原则,即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合,分工不分家,鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路,将高校毕业生用到实处,提高街道、社区工作的业务水平,如:北斗新月社区的、
乐园社区的等人已进入社区支部委员会,积极参与社区各项事务的管理;等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)党建经费落实保障情况
在党建经费落实保障方面,街道党工委严格按照《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求,落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人,在规定的使用范围和使用原则上,实行专款专用,将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》,明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围,凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内,接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况
1.党员活动服务中心建设情况。20xx年,街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》,党员活动中心建筑面积为461平方米,内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室,工作人员已于20xx年4月到位,党员活动服务中心开始运转,现活动中心经费已到位,相关的制度也已制订,党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻,已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
20xx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象,街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面,20xx年7月,市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自,街道与小拐村联点帮建以来,已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作,街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化党建工作格局方面
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上,增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委,从而构建街道“大工委”的工作格局,在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面,加强了彼此间的沟通和协调,促进了辖区各项事业的快速发展。
20xx年8月,园林阳光社区党支部参照《中国xxx章程》、《中国xxx基层组织选举工作暂行条例》的规定,充分发扬民主,通过“两推一选”的办法,选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子,共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求,经过前期摸底,目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式
年初,街道党工委与区委签订目标工作任务责任书,街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书,通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围,街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表,街道还制作督查督办周报,对工作进行督查、督办,确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、
办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风,在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上,结合“与居民交朋友”活动,开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动,关心、解决居民的难事。今年,街道将周一例会改在各社区轮流召开,实行现场办公,加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式,从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制,架起社区与居民之间的连心桥,加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上,又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站,明确居委会自治组织定位)的工作要求,充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用,进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》,实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体,创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面
目前,共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书,41人确定为积极分子,发展17名xxx员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动,年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底,区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来,街道先是召开了动员大会,成立了创先争优活动领导小组,制订了创先争优活动实施方案,开展了公开承诺工作,目前,23个党组织、315名党员已公开承诺,为群众办实事好事375件,解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。
二、工作中存在的不足
1.街道党建工作人员虽然配备齐全,但大部分都是新手,且多忙于事务性工作,存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一,缺乏灵活性,与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动,在工作方式上,怎么安排怎么做,创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化,在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程,其工程量大,需要很大的物力和人力来保障,因受经济条件和警力不足等条件的制约,一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
1.提高认识,形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外,要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性,逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训,提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训,内容上要体现针对性,贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性,把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督,强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度,进一步转变工作作风,牢固树立责任意识和服务意识。
近年来,我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中,积极创新工作思路,切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设,为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将我县近两年来领导班子思想政治建设情况予以总结。 一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效 1、深化理论武装工作,班子成员思想政治素质不断提高。去年以来,全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓,组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想,积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义,怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫,在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效,采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式,突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。据统计,去年以来,全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期,培训县、乡干部1.13万人次,其中科级以上干部 1190人次。特别是今年以来,进一步加大了科级干部的培训力度,元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班,9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训,使领导干部的思想政治素质不断提高。县委中心学习组年均组织集中学习13次,有效学时每年达100小时以上,个人自学有效学时累计可达 280小时,人均记学习笔记 2万余字;乡(镇)党委中心学习组年均组织集中学习13次,有效学时累计达100小时,个人平均自学80次,有效学时累计可达160小时,人均记学习笔记1.5万字。通过学习,领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定。 2、身体力行党的宗旨,班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。近年来,全县各级党组织始终把加强宗旨教育,强化群众观念,树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动,集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动,围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论,从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心,广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入村社农户,协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问,采取积极措施,帮助解决实际困难。特别是今年年初,县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村,每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶,一年来,各帮扶单位帮扶资金近20万元,帮扶物资折价近40万元。5个小康示范点新建高标准小康住宅83户,使农村面貌有了大的变化。14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。同时,县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动,确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶,把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户,送到了贫困户的心坎上,进一步密切了党群、干群关系。 3、坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。近年来,县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上,不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度,保证了各级班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。目前,县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度,按照上级规定的内容对照检查,开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动,互相交流思想,沟通情况,增进理解;班子内能够实行有效的监督,互相提醒和指正缺点,有不同意见都能讲到桌面上,背后不搞“小动作”;坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作,虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。这些制度和规则的有效落实,较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题,进一步推动了决策民主化、科学化。 4、紧抓第一要务,领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。去年以来,县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务,积极转变思想观念,牢固树立加快发展意识,以实施“三大战略”为重点,县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高,经济发展步伐明显加快。今年,全县国内生产总值预计达到10.06亿元,同比增长9.78%;乡镇企业完成增加值4.53亿元,增长18%;投资10816万元,完成新上、技改项目17项;农民人均纯收入达
浅谈企业文化建设与思想政治工作
浅谈企业文化建设与思想政治工作
在社会主义的市场经济条件下,企业为了增加自身的活力,不仅依赖于先进的科学技术和管理方法,而且还依赖于激励企业职工增强自我发展意识,提高自身素质的企业文化和思想政治工作,以充分调动和发挥企业职工的积极性和创造性。在新形势下,企业思想政治工作如何继承发扬优良传统,又能同企业实际工作相结合,这是摆在广大政工干部面前一个亟待解决的课题。企业文化,是八十年代初由美国人研究和总结日本企业成功经验而创立的一种管理学派。它是大众文化与具体企业的结合,是文化与经济的结合。这一理论传入我国后,曾引起许多人的关注,近年来,随着党的十七大、十八大的召开,社会主义市场经济体制的发展,企业文化建设又呈现出新的发展势头,尤其是在思想政治工作“老办法不管用,新办法不会用,软办法不顶用,硬办法不敢用”的困难局面下,企业文化的兴起,为我们加强和改进新时期企业思想政治工作提供了新的视角和契机。
企业文化就是一个企业在长期的生产经营活动中,逐步形成并为全体职工所认同、具有企业特色的群体意识,它包括企业价值观、企业精神、企业形象,以及企业的经营战略和发展目标等等。企业思想政治工作是探索企业职工思想变化规律,并针对职工在生产经营活动中的思想实际去进行思想政治教育,提高人们的思想政治素质,最大限度地动员和组织广大职工,保证生产经营目标和企业发展目标的实现的科学。企业文化与企业思想政治工作有着一致的目标和出发点。本文就企业文化与企业思想政治工作创新与改进问题,谈几点粗浅看法。
一、企业文化建设是做好思想政治工作的有效载体
建设优秀的企业文化是发展社会主义市场经济的迫切需求。优秀的企业文化是企业生存发展的基础。市场经济对企业有两个基本要求:一是企业内部要有凝聚力;二是企业外部要有竞争力。通过建设企业文化形成共同的价值观,实践共同的经营思想,遵守共同的行为准则,可以极大的增强企业的向心力和凝聚力。市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争,优秀的企业文化能为人才的培养、发现和实现人才价值创造良好的环境。企业有了凝聚力和竞争力,就能在激烈的竞争中赢得市场。
思想政治工作以企业文化为载体,从而使二者构成了相互渗透、共同发展的联系。一是两者都属于意识形态,都是企业管理的重要组成部分,都服务于、服从于企业经济效益这个中心;二是两者在内容上相互交叉,如强化职业道德、提高职工素质、培育企业精神是思想政治工作与企业文化的共同内容;三是在实践中两者互为依托。企业文化是企业思想政治工作的外在体现,思想政治工作是企业文化的内在核心。在处理两者的关系上,要看到他们的联系,防止互相排斥,同时又要注意他们的差别,以防止互相代替。
企业文化建设应按照企业各自的情况进行:一是注重设计企业的商标文化、质量文化。二是要有超前思维的经营文化。三是要注重激发职工内在活力和管理文化。四是重视培育有本企业特色的企业精神。五是重视建设陶冶情操的环境文化等等。当然,企业文化建设是一个渐进、积累的过程,是充分显示企业特色的过程,既要植根于本企业的优秀历史传统,又要表现于企业的现实经营管理,既是职工群体智慧的结晶,又深深地印烙着企业领导者个人的风格,其落脚点在于开发人才资源,调动人的积极性,促进人的全面发展。
二、企业文化建设为思想政治工作注入了新的内容
企业文化树立企业价值观,体现了企业的信念和宗旨,是企业全体职工在长期的生产经营中形成的评价标准与行为准则。企业文化核心建设是形成并坚持有利于社会、有利于人民、有利于企业发展的价值准则,使社会主义、爱国主义和集体主义成为企业的主旋律。这种价值观一旦形成,就会铭刻在职工心灵深处,融化在职工的行为之中,成为全体职工的行为指南,这些正是思想政治工作的宗旨。
企业文化培养了企业精神。企业精神是企业职工在长期的生产劳动、经营活动和社会活动中逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心里趋向和文化定势的总和。它是通过企业的物质和精神产品的生产过程,潜移默化的去唤起一种共同确认和信奉的意识,将其上升为一种巨大的感召力和价值观念,形成具有企业特色的企业精神。思想政治工作可以借助这种精神,把全体职工的信念、追求、价值凝聚到本企业发展整体目标上来,使职工思想、感情、行为与企业整体联系起来,溶汇为企业兴旺发达走向振兴之路的强大动力。
企业文化塑造了企业形象。企业形象是企业文化的综合反映和外部表现,是社会公众对企业整体的印象和评价。一个企业无论规模大小、产值高低、素质好坏都有自己的企业形象。树立良好的企业形象,为广大企业职工提供在各方面成长的机会,培养他们的才干,发挥他们的主动性和创造性,使他们为企业发展多做贡献,这同样也是思想政治工作的出发点和落脚点。
三、企业文化建设为有效地开展思想政治工作创造了良好的工作环境
通过企业文化建设,使企业有一致的价值观和共同语言,这就能沟通和协调好人与人的相互关系,减少摩擦,缓解矛盾,增进友谊,形成一种和谐气氛,增强了企业的凝聚力、战斗力,为思想政治工作创造了良好的工作环境。
创造了共同参与的政治环境,企业文化强调党政工团和全体职工的共同参与,满足职工参与企业民主管理的需要,鼓励职工为企业奉献智慧,参与企业监督,使职工主人翁责任感、创造精神得到充分尊重和发挥,从而使企业思想政治工作顺利开展,把职工主动性与创造精神凝结起来转化为物质力量,转化为企业的经济效益。
创造了岗位成才的用人环境,满足职工成长的需要。为了提高职工素质,企业可以创办拥有现代化仪器设备的职工业务培训中心和政治夜校,为职工学文化、学理论、学技术创造条件。创造了丰富多彩的生活环境,满足职工物质和文化生活的需要,并坚持在发展生产的基础上,为职工办实事,做好事。如职工之家建设,文化娱乐活动的开展等,使职工在丰富多彩的文化体育活动中各得其乐,受到良好的熏陶和教育,使企业文化成为思想政治工作的载体。
四、企业文化使思想政治工作具备更加生动活泼的形式,易于被广大职工接受
企业文化是企业职工的共同创举,它可以启动并促进思想政治工作由被动式说教变成职工唱主角的自我教育,从而造就一种民主的教育方式。
企业文化往往寓文化于娱乐活动之中展开,思想政治工作可以用这种形式,充分发挥其激励、熏陶、鼓励的作用,做到形式多样、轻松活泼、亲切自然。近年来,我们在党员、干部和职工中积极开展“我为企业献计策”活动,充分发挥职工的主人翁精神,设立“主人翁”奖,大力表彰了企业发展做出贡献的职工,激发了职工对企业的爱心和责任心;开展“讲职业道德做文明职工”活动和“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动,并根据本单位实际,进行现代企业经营管理知识、汽车运用与修理、汽车销售与服务、客运管理与运营知识等方面的学习。评选职业道德“双十佳”职工,提高职工队伍的素质;开展群众性“技术革新,发明创造”活动和“技术比武”活动。组织开展丰富多彩,喜闻乐见的群众文体活动,使思想政治工作寓于群众娱乐之中,寓于文化学习之中,寓于生产经营之中,寓于岗位责任制之中,改变了职工的精神面貌,强化了敬业奉献精神,增强了企业的凝聚力和向心力。先后荣获“山东省百强诚信站场”、“全省交通系统先进单位”、“全省本质安全生产金奖企业”、“德州市精神文明先进单位”、“德州市思想政治工作优秀单位”、“德州市物流企业先进单位”等荣誉称号。
综上所述,企业文化建设为思想政治工作的加强和改进新时期企业思想政治工作开辟了一条新思路。企业文化不仅为思想政治工作开阔了视野、拓宽了思路,而且使思想政治工作与企业经营工作更有机的结合起来,并能相互影响,相互促进,相得益彰。这样的思想政治工作可以把党的路线、方针、政策,与企业的具体任务、发展目标有机结合起来,做为企业的行动规范,激发和调动职工的工作热情和主观能动性,使思想政治工作紧紧围绕生产经营这个中心,并自觉为这一中心服务,从而,促进企业的竞争与发展。
近年来,随着社会的发展和进步,我国的思想政治建设工作也取得了显著成就。思想政治建设是党的基本建设的重要内容,是党的生命线和经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的基础。党的十九大提出了要全面加强党的领导,推进思想政治建设的重要要求,这为思想政治建设工作提供了新的指导思想和新的任务。
一、思想政治建设工作的成果
在党中央的坚强领导下,全党全国各级各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的十九大精神为指引,认真贯彻落实党的基本路线,坚决维护习近平总书记为核心的党中央权威,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,全面落实党的建设新的伟大工程,加强思想政治工作,扎实推进思想政治建设工作,取得了一系列显著成效。
1.深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。党中央始终高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,坚持以零容忍态度惩治腐败,严肃查处一批违纪违法干部,有效遏制了腐败问题的蔓延势头,提高了党的执政能力和执政水平。各级党组织积极落实党风廉政建设责任,加强监督执纪问责,严格要求党员干部遵守党的纪律和法律法规,做到干干净净、清清白白,形成了风清气正的政治生态。
2.全面落实党的建设新的伟大工程。党的十九大提出了党的建设新的伟大工程,要求全面推进党的建设新的伟大工程,坚持把全面从严治党作为党的根本任务,坚决贯彻新形势下党内政治生活若干准则,加强和改进党的建设,不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.加强思想政治工作,扎实推进思想政治建设工作。各级党组织深入学习贯彻党的十九大精神,坚决维护党中央权威,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央,认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化意识形态工作,加强党的思想政治建设,推动党的建设不断向前发展。
二、思想政治建设工作的经验及启示
在推进思想政治建设工作的过程中,我们总结了一些经验和启示,可以为今后的工作提供借鉴:
1.坚持以党的政治建设为统领。党的政治建设是党的根本建设,是全面从严治党的总要求。只有全面加强和改进党的政治建设,坚决维护党中央权威,才能有效推进思想政治建设工作。
2.坚持党要管思想、管言论、管行动。党要管党员、干部、群众的思想,防止意识形态领域发生错误倾向,保持党员、干部、群众的政治纯洁性,保持党的领导地位和集中统一的核心地位。
3.坚持全党全社会思想政治工作的一体化。要切实加强和改进思想政治工作,促进全党全社会思想政治工作,增强党的凝聚力和战斗力,推动党的建设不断向前发展。
4.坚持不断改进和提高工作水平。思想政治建设工作是一项长期性、政治性、体系性的工作,需要不断改进和提高工作水平,适应新形势、新要求,不断提高工作的科学性、针对性和实效性。
思想政治建设工作是党的基础工作,是党的生命线和经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的基础。我们要牢记总书记的重要讲话精神,坚决贯彻党中央的决策部署,全面推进思想政治建设工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。让我们共同努力,团结一致,坚定信心,拼搏进取,以更加积极的思想政治建设工作推动全面建设社会主义现代化国家,谱写新时代中国特色社会主义伟大事业的新篇章。
2007年度党建和思想政治工作领导干部报告:我谨代表产业发展部全体工作人员,向各位领导表示欢迎,衷心感谢各位领导的考察指导。您的关心和支持必将促进我们工作的发展。根据要求,2007年党的建设和思想政治工作报告如下: 在“实施生态战略、发展地方经济、建设和谐家园”发展战略的指导下
——深入学习贯彻党的十七大精神和局四次代表大会精神,结合党的建设和思想政治工作实际有效开展,积极探索新“两新”党建工作方式推进 林业局调整产业结构,促进产业接续发展,为构建和谐家园作出新贡献。在局党委的正确领导和党群部门的努力和指导下,我们扎实开展各项工作,基本完成各项任务,达到了预期目标。
我。单位基本情况 现有职工47人,党员18人,其中民营企业党员4人,党员16人,其中民营企业积极分子2人,副处级以上干部5人,包括书记、主任、副3人董事。 我局现有非公有制经济组织180个,其中非公有制企业13个,个体工商户167个。根据工作特点,工业发展部党群组织与民营企业党群组织合署办公。为适应人事变动需要,今年10月,我们调整了各企业工会组织,充实了14个基层工会委员会人员。
二、工作开展 年初以来,我们按照局党委统一部署,结合实际,创造性地开展各项工作。
(一)精心组织、合理安排,确保各项工作有序开展 制定2007年思想政治工作计划。 为圆满完成上级下达的各项指标和任务,我们精心安排部署各项工作,明确分工,党政领导积极协调。作为领导者,为顺利完成各项工作提供了保障。
(二)创新方法,提高效率,全面落实各项工作措施
1.不断加强领导班子建设。在工作中,充分调动团队成员的积极性,关注副职的潜力,有效发挥团队的整体功能。党政领导人密切配合,形成合力。在实际工作中,领导班子实现了思考一处、一处埋头苦干的目标。书记分管党务时,可重点抓经济工作和队伍建设和思想政治工作;局长在主管行政工作的同时,还可以通过强有力的思想政治工作来推动经济工作。单位遇到重大问题时,行政领导可以积极征求党支部意见,通过党政联席会议予以解决,使两项工作相互促进、相互协调。
2.扮演开发团队的角色。 在创建发展型领导团队的活动中,首先,团队成员为发展型领导团队制定个人计划;二是建立学习体系。学习时间、学习内容和学习评价都有明确规定。要求团队成员坚持定期学习,定期学习,保证学习质量,认真记录学习心得和学习心得,取得了良好的学习效果;三是建立健全严格的工作管理制度。我们结合管理年活动修订完善了各项规章制度,如岗位制度、学习制度、党内议事规则等,树立了工发部的精神和歌声.出台《领导决策程序》、《领导工作定期报告制度》、《产业发展部工作纪律》、《产业发展部工作指引》等,以制度规范人,以制度约束人,承担自己的责任。各尽其责,形成了以事业为先、团结为本、创新为源、务实为根的奋斗集体;四是在工作推进中,明确了领导负责人、完成时限和推进措施,有力推动了各项工作的落实。截至11月底,农产品完成情况为年计划种植面积400公顷,实际种植面积400公顷,计划已完成100%,其中:小麦200公顷,小麦60公顷土豆、80 公顷大豆和 40 公顷蔬菜;畜牧业已完成。情况是,总共饲养了196头牛、76匹马、4974只绒山羊、640头猪、7422只家禽、3650只鹿和雷克斯兔。个体加工业产值48万元;完成招商引资的是第十八届哈交会签约项目2个,合同金额4000万元,资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就开发钒钛磁铁矿及木材深加工达成共识,签订意向合同。 5976万元的101%,利润4545万元,税金1万元;产品合格率100%,
一、二类产品合格率70%,产品产销率100%。 生产和销售7288绝对干吨木片。
3.改变组织的工作方式。 在“转变办公室作风”活动中,通过规范办公室工作人员的办公行为,做到文明接待、热情服务、规范运作、依法办事;严格遵守各项规章制度,建立健全岗位责任制、考勤、考勤制度、岗位替代制度等规章制度,提高了工作效率和作风,做到了不推卸责任、拖拖拉拉。通过机关作风转变活动,有力推动了“双十斗争”活动的开展。我们也在打着产业发展的大旗,树立党员星级样板,激发党员干部创业积极性,使党建工作独具特色。 “红旗支部
以实际行动努力成为“红旗党组织”。
4.为建设和谐家园贡献力量。 在构建和谐家园的工作中,我们首先重视领导,科学安排。 4月14日,我们召开全体员工构建和谐家园动员大会。和谐家园建设工作已作出安排;二是加强宣传,营造氛围,让构建和谐家园工作深入人心。截至十一月底,共发表稿件28篇,其中发表在《大兴安岭日报》
发表论文25篇,《大兴安岭党建》研究论文1篇, 《林区经济》研究论文2篇。对内宣传,按照各部门要求,及时上报信息,向中宣部、党政办报送信息44条,向韩家园电视台报送信息30余条,发布24条纸;三是加强党支部规范化建设,健全薄薄账本和各项规章制度。开展了“一个党员有一面旗帜,红旗引领我发展”、“珍惜生命、珍爱财产、建设和谐家园”、“深入学习党”等特色主题实践活动。宪法,发挥先锋作用,促进产业发展”等主题实践活动取得了良好的效果;深化竞赛推介活动,结合“两新”组织特点,开展“了解企业、关心企业、宣传企业、发展企业”和“创产品名牌、员工求业绩、创企业” “争创效益”活动,将做好虚拟工作,充分发挥党群在非公有制企业中的作用;四是在和谐家园建设中,加强“综合管理”工作,对各木材加工厂进行了安排。督导人员认真履行原材料进厂和成品销售手续,有效控制国家资源流失,避免木材盗窃,化解企业矛盾纠纷,促进家庭和谐稳定;五是家园建设取得良好成效。荣获2007年第十八届哈尔滨国际经济贸易洽谈会优秀布展奖、优秀交易分会,2名同志被评为第十八届哈尔滨国际经济贸易洽谈会先进工作者;荣获林业局“人口与规划”生育协会工作先进集体;荣获第二届全球运动会鼓励奖;荣获《生态颂》大合唱优秀组织奖,荣获第二届全球乒乓球比赛特别奖。
5.积极参与和开展活动。 今年,我们积极组织员工参加林业局开展的各类文体活动,如:运动会、演讲比赛、篮球比赛、知识竞赛等,举办劳动竞赛和技能竞赛总部比赛。员工捐款等活动。在参与活动中,一名员工参加了在该地区举办的“平安祥和”知识竞赛并获得优秀奖; “主题演讲大赛获得三等奖;一名员工参加了局工会举办的“互联网精英”大赛并获得优秀奖。我们还组织员工参加了“3月8日”妇女节演出,第四届党代会文艺演出、十七大精神板报展,组织全体员工两次捐赠1000元、衣物120件、向困难员工捐赠书籍45册。员工的积极性和主动性,以良好的状态展现了工发部的精神。
6.“家庭致富工程”成效显着。在“富家工程”活动,围绕“发展、繁荣、和谐”主题,认真做好住户基础调查,进行统计、分类、汇总对本部门所有住户进行统计,并确定重点住户和住户。对于普通家庭,进行登记、建档、立卡,进入电脑进行动态管理。对有生产自救能力的重点扶持家庭,徐树华、王喜顺,我们党政一把手、副领导,形成一对帮扶,帮助他们选择项目致富,让他们从根本上脱身。贫困。目前,我部有个体经济户7户,其中本部职工李珍养殖黑木耳10万余袋,年产值10万元以上。
7.非公党建工作卓有成效。 在非公党建工作中,一是落实责任、组织、保障措施;二是在上级出台经济发展的重大政策和优惠政策后,我们采取多种方式向民营企业和个体工商户传达,让他们增强信心,消除顾虑,迅速发展;三是改善党建“两新”组织发展环境,协调好业主和职工关系,化解企业矛盾纠纷。改变业主对党建工作的误解。经过我们不懈的努力,8月10日,“两新”组织党建工作经验交流会在我局召开。我们完善了内部工作,做了画板墙,安排了参观路线,写了讲话。材料方面,经过精心准备,会议取得了圆满成功。
8.抓好党风廉洁建设。 在廉政工作中,认真贯彻落实“四个制度”,各领导干部年初作出廉政承诺,并进行自我检查,深入贯彻“两个一” ”活动,制定了《廉洁从政实践手册》和《温馨提示》党员学习大纲,要求每位党员在学习过程中一一学习,做好笔记。通过学习,党员干部增强了廉洁自律意识,构建了反腐倡廉、反腐倡廉的坚强队伍。改变了意识形态和道德防线。党政领导为全体党员上了一堂生动的党课,包括《中国共产党章程》和《廉洁自律有关条例》。做一个清正廉洁的好干部。
9.刺激和促进经济工作。 在做好党建工作的同时,积极配合各项行政工作。一是认真落实行政责任追究制度。 3月5日,召开全体员工动员大会,制定学习计划和学习计划。组织职工学习《大兴安岭行政问责暂行办法》和《韩家园林业局行政问责暂行办法》。制定工业发展部管理办法,完善服务事项公示制度、代理服务制度、限期办结制度等规章制度。二是在“管理年”活动中,以节约资金为目标,开展各项工作。分工明确,责任人明确,让每一项工作都有章可循,各项管理规章制度落实到位,确保各项费用不超支;三、以煤代木工作深入民营企业 向职工和住户宣传我局以煤代木项目的重要性和必要性,实施8名职工10户改造工作我单位按照林业局的要求。四是召开殡葬改革工作全体员工大会。 ,传达林业局文件精神,成立殡葬改革领导小组,制定总部殡葬改革工作方案,落实具体负责人;五、圆满完成年度4000万元招商任务,并在哈交会上签约三个招商引资项目,合资建设木制玩具厂;与四川大学签订技术开发协议,开发五类山野加工产品,在胡同河林场建立山产品加工基地;成立库伦斯木业,结束了我局没有规模以上企业的历史,结束了没有形成深加工企业的历史,结束了没有林产品行业龙头企业的历史。
三、存在的问题 今年我们做了很多工作,取得了一定的成效,但也存在问题和不足,主要体现在:党员素质参差不齐,整体党建工作水平有待进一步提高; 民营企业党员人数少,党组织薄弱;产业结构调整的要求,部分企业转制、改组、改制,部分加工企业处于停产半停产状态,制约了发展。
四、2008年工作计划 2008年工作思路是深入学习党的十七大精神和局四次代表大会精神,着力调整产业结构,大力发展党的六大。工业方面,加强党的建设,改进思想政治工作方法,提高工作水平,促进经济发展。 专注于工作的九个方面:
1. 带领优秀的团队,突出团队成员的廉洁自律,随时接受社会和公众的监督。
2.抓学习。 以中心组学习、党员学习为重点,加强职工政治理论、业务知识、科技学习,增强干部职工综合素质和谋求发展能力通过学习。
3.专注于教育。 结合实际开展公民道德教育、现状教育、法制教育、电子教育等活动。
4.抓训练。 开设特色育种、业务技能、沟通汇报等培训课程,聘请专业教师授课等,提高员工综合能力和素质。
5.抓宣传。 加强内外宣传工作,及时反馈单位发展情况,促进行业又好又快发展。
6.抓活动。 开展职工有益文体活动、主题实践活动、党员走进社区等活动,开展“元旦”送温暖活动,传递对党和社会的关怀企业把离退休员工、困难员工和病假员工的心。
7.抓管理。 完善各项规章制度,突出工作纪律、方针和经济效益。
8.专注于创新。 要求员工创新理念、创新工作、创新技能,以科学理念推动产业发展。
9.抓落实。 根据林业局工作要求,落实各项工作,进一步深化和谐家园建设工作,落实“三会一课”,做好明星党员考核工作党员民主评议、双十竞赛确保全体员工以积极、文明、健康的精神状态,争创一流,为构建和谐家园工作作出新的贡献。
凝心聚力的“四大法宝”
××公司××矿×××队党支部
××矿×××队现有职工216人,有8个生产班组,其中管理干部9名,党员安全责任区5个,群监员12名,青安岗员8名。职工来自省内外,大部分家居农村,年龄结构、教育程度、家庭状况、生活习惯、技术水平参差不齐,加上煤矿工作的特殊性,容易产生心理压力和不安因素。如何更好地做好职工的心理疏导和思想引领工作,是需要认真研究和思考的问题。对此,该队党支部充分发挥思想政治工作优势,创新机制,把工作做在平时,通过望、闻、问、切“四大法宝”,密切关注每个职工的思想动向,因人施教,因事施策,解疑释惑,鼓舞士气,凝聚人心,努力营造人和心安,快乐工作,幸福生活的良好氛围,推动安全生产稳步发展。
望:抓思想政治工作,贵在坚持不懈。×××队党支部在做思想政治工作时,紧紧围绕安全生产和矿区稳定,下功夫抓好职工的教育引导工作。该队充分利用班前会、学习例会等,细致入微观察职工思想及精神状态,做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”。如春节、秋麦两季收种等特殊时期,该队便会更留意职工的精神状态,通过“望”,做到预测预防,及时发现、及早干预、及时渗透。同时对在完成生产任务中可能出现的情况,超前预测,把容易出现的问题做为政治教育的内容,认真讲深、讲透,增强思想政治工作的针对
性和渗透力。
闻:该队党支部牢牢把握为民、惠民、安民思想导向,畅通信息沟通渠道,通过座谈、家访、电话联系等形式,及时听取职工心声,了解职工所思、所想、所盼,有哪些顾虑和需要解决的实际问题,构建企业、区队、干部与职工相互沟通和联系的平台,使信息反馈更加畅通。班子成员每月8日、18日、28日定时深入职工宿舍走访,及时了解职工思想动态,查找本单位不稳定因素,制定措施,堵塞漏洞。特别注重做好特殊群体的跟踪调查,如困难职工、安全不放心人等,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早化解,把问题消灭在萌芽中。今年1至8月份,该队共走访困难职工、生产骨干和班组长57余人次,解决问题9条,征集合理化建议27条。特别是6月份,职工梁三泰提出各班组使用的工具(扳手、钳子、钢锯等)容易丢失,需给每班配备一个小工具箱,队干部经过研究,利用废旧的8吋钢管,加工成米长的圆筒小工具箱,轻便好用,避免了工具丢失现象。该队通过深入细致的思想政治工作,广泛听取职工心声,把大量问题发现在基层、解决在班组,保证了队伍稳定,也使职工感受到了党组织的温暖。
问:该队党员干部经常深入一线,深入职工、调查研究,帮助职工理清工作思路,理顺工作情绪,解决生活困难,使职工心情舒畅工作,为企业的发展奉献聪明才智。在平时生
产、生活中细心观察职工,当看到职工表情、心情不正常时,主动询“问”情况。今年1月份,该队党支部副书记岳思楠班前会上看到职工张某心神不定,经询问,因张某经常在外赌博输钱,与妻子吵架,已多天未进家门。了解情况后,岳思楠对他本人进行了批评教育,并连续两次到寄料镇张某家中,与其家人共同对他做思想转化工作,把赌博伤害身体,影响工作,又危害家庭和睦的严重性说清、讲透。通过深入细致的谈心帮教,张某表示:“一定痛改前非,努力工作。”目前,张某的工资收入连续几个月名列全队前茅。
切:该队党支部为职工思想把脉,针对不同的问题,区别不同的对象,从职工关心的热点、疑点、难点问题入手,采取不同的工作方法,找准思想政治工作的最佳切入点和突破口,对症下药。一是采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法,实施教育和疏导,切实解决个性问题和共性问题。该队通过理论学习、教育培训、典型示范、寓教于乐等形式,把思想政治工作做细、做实、做透,提升职工安全思想意识和工作热情。同时,该队坚持思想政治工作党、政、工、团一起抓,充分发挥职能作用,逐步构建大政工组织体系,形成全员参与、齐抓共管的局面。二是细心观察分层次,调查研究讲方法。该队根据职工的不同年龄、文化层次、政治素质,分别做好思想政治工作。对不同层次的员工采取不同的教育方式和要求,实施不同的教育方法,积极做好一人一事的思想政治工作,确保事半功倍的效果。三是做“有情”领导。思想政治工作的“根基”是人心,温暖人才能激励人,凝聚心才能振奋人。目前,该队广大职工都有“为大家舍小家”的奉献精神。在实际工作中,该队党支部坚持“六必谈”“七必访”制度,使每位职工都能享受到企业发展带来的好处,感受到组织的关怀。党员干部牢固树立“职工利益无小事”的服务观念,从小事入手,比如建立职工健康档案,生日里的一声祝福,生活中的一次帮助等,使区队真正成为职工心中温暖的家园。去年3月份,该队职工三喜连续四天没上班,听班里讲其妻因出车祸,身上多处骨折,伤情严重。得悉情况后,队党政主要领导一同前往医院看望。当工三喜看到队干部提着礼物进屋时,感动得连连说“谢谢了,我马上就回去上班”。队干部安慰他多休一段假,待妻子伤情稳定后再说上班的事,并询问他有啥困难只管说,队里尽全力帮助。王三喜上班后,工作一直表现积极,踏实肯干,任劳任怨,目前已成为班里的生产骨干。
由于该队善抓职工思想政治工作,切实为职工办好事、办实事,职工队伍的凝聚力、战斗力进一步增强,逐步形成了“企业给予一片情,职工献出一颗心”良性循环。今年6月28日,在瑞平公司党委庆“七一”暨“三创三争”表彰大会上,被授予2011“先进党支部”光荣称号,截止10月4日,该队实现安全生产1965天;今年1—10月份完
成开掘进尺1270米,超计划225米;工程质量全部达到优良品,其中×××机巷、×××风巷通过五优矿井质量标准化验收,得到领导一致好评。
2012年10月4日
2015年11月我乡领导班子思想政治建设工作开展以来,我乡党委高度重视,成立了领导小组,明确学习内容,规范各项制度。促进我乡领导干部职工思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁,推动领导班子、领导干部和乡干部思想大解放、素质大提升、作风大转变,不断加强和改进我乡领导班子思想政治建设,致力于建设一支坚定贯彻方针政策、善于领导科学发展、注重提升工作效能的领导干部队伍。现将我乡2015年领导干部思想政治建设工作总结如下:
一、高度重视,统一思想认识
2015年我乡班子成员中间深入开展“创先争优”主题学习教育活动,确保领导班子思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁,时刻与党中央和上级党委保持高度一致。与此同时,结合我乡是一个农业乡的实际情况,以增强领导班子领会运用上级政策为目标,根据全乡经济社会发展需要,有重点、有针对性地学习中央省市农村工作会议精神、省十届六次会议精神等内容,在吃透上级政策的基础上来谋划全乡的经济社会发展规划,努力使我们制定的发展规划符合转型跨越发展的要求,通过学习提高,各位班子成员在发展理念、发展方向、发展思路、发展措施等方面的认识得到了高度统一。
二、民主团结,提升整体合力
团结出凝聚力,团结出战斗力。乡镇作为基层组织,面对的急难险重的任务较多,班子成员尤其需要加强团结,不断提升班子的凝聚力和战斗力。我乡班子成员历来注重团结,大事讲原则,小事讲风格,工作上互相支持,生活上互相关心。领导干部思想建设工作开展以来,我们进一步加强了民主集中制建设,主要是抓好重大决策个别酝酿、事先沟通这个重要环节。在会前酝酿阶段,班子成员坦诚交换意见,共同协商确定议题后再发出议事通知,使班子成员有充分思考与沟通的时间。同时,扩大酝酿范围,把调查研究、广泛听取各方面的意见作为决策的第一道程序,在此基础上形成相对成熟的意见,确保决策的科学性和民主性。班子成员之间相互减少了猜忌,增加了信任,在重大事项和困难面前,大家都能拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使;同时,领导干部的精神面貌也有了很大变化,工作的主动性和干劲进一步高涨,消极退缩回避的现象基本消除,想方设法解决矛盾的事例日益增多,争项目、跑项目的意识进一步增强,整个班子的凝聚力和战斗力得到了极大提升。
三、加强认知,落实学习制度
开展领导干部思想建设工作以来,我乡重点坚持好四项制度。一是坚持中心组学习制度,坚持每季度召开1次中心组学习会,开展政治、政策理论和国际国内形势的学习,做到真学、真懂、真信、真用;二是领导干部讲学制度,领导班子结合自己的学习体会,今年以来开展了4次的理论学习辅导;三是集中学习制度,每月组织了1次集体学习活动,全年共计12次,采取学习讨论、思想交流、互动辩论等灵活多样的学习形式,增强学习吸引力和趣味性,提高学习效果;四是自学制度,积极开展自学,领导班子今年每人记了12篇读书笔记,撰写了1篇理论调研或学习体会文章,普通干部今年每人记了6篇的读书笔记,撰写了1篇以上学习心得体会。
四、勤政为民,着力转变作风
(一)坚持走访谈心
领导班子成员严格按照“三严三实”要求,坚持每月到村委会、辖区所在企业、贫困户家里等地开展一次大走访、大谈心活动,及时了解群众的所思、所想、所愿、所盼,主动与群众进行深层次的思想沟通,做到群众发家致富时必访、遇到矛盾纠纷时必访、重大民间活动时必访、遇灾或生活困难时必访。
(二)做好民情日志
领导班子成员坚持一事一记和每日一记,详细记载深入生产发展一线开展工作情况、为民办实事解难题情况,以及农民群众反映强烈的热点难点等问题,能解决的及时协调解决,不能解决的上报相关部门或县委县政府究解决,切实起到帮民困、解民忧的作用。
五、加强监管,助推工作落实
(一)加强组织领导
为切实加强对此项工作的领导,我乡成立以乡党委书记、乡长为组长,副书记为副组长的工作领导小组,切实做好领导班子的思想政治建设工作。
(二)加强宣传动员 充分利用我乡大小会议、宣传栏、简报信息等多渠道、多形式,进行广泛宣传,大力宣传加强领导班子思想政治建设的重要意义和工作动态。动员全乡干部积极探索加强领导班子思想政治建设的新思路、新模式、新路径,使我乡领导干部思想统一,心往一处去,劲往一处使。
(三)加强督查督办
我乡纪委要对领导班子思想政治建设情况进行不定期检查督办,同时要时刻准备接受上级的不定时抽查和目督办的检查,以及贯彻执行民主集中制、落实责任目标、党务政务公开、工作作风等情况。
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浅谈企业文化建设与思想政治工作
浅谈企业文化建设与思想政治工作
在社会主义的市场经济条件下,企业为了增加自身的活力,不仅依赖于先进的科学技术和管理方法,而且还依赖于激励企业职工增强自我发展意识,提高自身素质的企业文化和思想政治工作,以充分调动和发挥企业职工的积极性和创造性。在新形势下,企业思想政治工作如何继承发扬优良传统,又能同企业实际工作相结合,这是摆在广大政工干部面前一个亟待解决的课题。企业文化,是八十年代初由美国人研究和总结日本企业成功经验而创立的一种管理学派。它是大众文化与具体企业的结合,是文化与经济的结合。这一理论传入我国后,曾引起许多人的关注,近年来,随着党的十七大、十八大的召开,社会主义市场经济体制的发展,企业文化建设又呈现出新的发展势头,尤其是在思想政治工作“老办法不管用,新办法不会用,软办法不顶用,硬办法不敢用”的困难局面下,企业文化的兴起,为我们加强和改进新时期企业思想政治工作提供了新的视角和契机。
企业文化就是一个企业在长期的生产经营活动中,逐步形成并为全体职工所认同、具有企业特色的群体意识,它包括企业价值观、企业精神、企业形象,以及企业的经营战略和发展目标等等。企业思想政治工作是探索企业职工思想变化规律,并针对职工在生产经营活动中的思想实际去进行思想政治教育,提高人们的思想政治素质,最大限度地动员和组织广大职工,保证生产经营目标和企业发展目标的实现的科学。企业文化与企业思想政治工作有着一致的目标和出发点。本文就企业文化与企业思想政治工作创新与改进问题,谈几点粗浅看法。
一、企业文化建设是做好思想政治工作的有效载体
建设优秀的企业文化是发展社会主义市场经济的迫切需求。优秀的企业文化是企业生存发展的基础。市场经济对企业有两个基本要求:一是企业内部要有凝聚力;二是企业外部要有竞争力。通过建设企业文化形成共同的价值观,实践共同的经营思想,遵守共同的行为准则,可以极大的增强企业的向心力和凝聚力。市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争,优秀的企业文化能为人才的培养、发现和实现人才价值创造良好的环境。企业有了凝聚力和竞争力,就能在激烈的竞争中赢得市场。
思想政治工作以企业文化为载体,从而使二者构成了相互渗透、共同发展的联系。一是两者都属于意识形态,都是企业管理的重要组成部分,都服务于、服从于企业经济效益这个中心;二是两者在内容上相互交叉,如强化职业道德、提高职工素质、培育企业精神是思想政治工作与企业文化的共同内容;三是在实践中两者互为依托。企业文化是企业思想政治工作的外在体现,思想政治工作是企业文化的内在核心。在处理两者的关系上,要看到他们的联系,防止互相排斥,同时又要注意他们的差别,以防止互相代替。
企业文化建设应按照企业各自的情况进行:一是注重设计企业的商标文化、质量文化。二是要有超前思维的经营文化。三是要注重激发职工内在活力和管理文化。四是重视培育有本企业特色的企业精神。五是重视建设陶冶情操的环境文化等等。当然,企业文化建设是一个渐进、积累的过程,是充分显示企业特色的过程,既要植根于本企业的优秀历史传统,又要表现于企业的现实经营管理,既是职工群体智慧的结晶,又深深地印烙着企业领导者个人的风格,其落脚点在于开发人才资源,调动人的积极性,促进人的全面发展。
二、企业文化建设为思想政治工作注入了新的内容
企业文化树立企业价值观,体现了企业的信念和宗旨,是企业全体职工在长期的生产经营中形成的评价标准与行为准则。企业文化核心建设是形成并坚持有利于社会、有利于人民、有利于企业发展的价值准则,使社会主义、爱国主义和集体主义成为企业的主旋律。这种价值观一旦形成,就会铭刻在职工心灵深处,融化在职工的行为之中,成为全体职工的行为指南,这些正是思想政治工作的宗旨。
企业文化培养了企业精神。企业精神是企业职工在长期的生产劳动、经营活动和社会活动中逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心里趋向和文化定势的总和。它是通过企业的物质和精神产品的生产过程,潜移默化的去唤起一种共同确认和信奉的意识,将其上升为一种巨大的感召力和价值观念,形成具有企业特色的企业精神。思想政治工作可以借助这种精神,把全体职工的信念、追求、价值凝聚到本企业发展整体目标上来,使职工思想、感情、行为与企业整体联系起来,溶汇为企业兴旺发达走向振兴之路的强大动力。
企业文化塑造了企业形象。企业形象是企业文化的综合反映和外部表现,是社会公众对企业整体的印象和评价。一个企业无论规模大小、产值高低、素质好坏都有自己的企业形象。树立良好的企业形象,为广大企业职工提供在各方面成长的机会,培养他们的才干,发挥他们的主动性和创造性,使他们为企业发展多做贡献,这同样也是思想政治工作的出发点和落脚点。
三、企业文化建设为有效地开展思想政治工作创造了良好的工作环境
通过企业文化建设,使企业有一致的价值观和共同语言,这就能沟通和协调好人与人的相互关系,减少摩擦,缓解矛盾,增进友谊,形成一种和谐气氛,增强了企业的凝聚力、战斗力,为思想政治工作创造了良好的工作环境。
创造了共同参与的政治环境,企业文化强调党政工团和全体职工的共同参与,满足职工参与企业民主管理的需要,鼓励职工为企业奉献智慧,参与企业监督,使职工主人翁责任感、创造精神得到充分尊重和发挥,从而使企业思想政治工作顺利开展,把职工主动性与创造精神凝结起来转化为物质力量,转化为企业的经济效益。
创造了岗位成才的用人环境,满足职工成长的需要。为了提高职工素质,企业可以创办拥有现代化仪器设备的职工业务培训中心和政治夜校,为职工学文化、学理论、学技术创造条件。创造了丰富多彩的生活环境,满足职工物质和文化生活的需要,并坚持在发展生产的基础上,为职工办实事,做好事。如职工之家建设,文化娱乐活动的开展等,使职工在丰富多彩的文化体育活动中各得其乐,受到良好的熏陶和教育,使企业文化成为思想政治工作的载体。
四、企业文化使思想政治工作具备更加生动活泼的形式,易于被广大职工接受
企业文化是企业职工的共同创举,它可以启动并促进思想政治工作由被动式说教变成职工唱主角的自我教育,从而造就一种民主的教育方式。
企业文化往往寓文化于娱乐活动之中展开,思想政治工作可以用这种形式,充分发挥其激励、熏陶、鼓励的作用,做到形式多样、轻松活泼、亲切自然。近年来,我们在党员、干部和职工中积极开展“我为企业献计策”活动,充分发挥职工的主人翁精神,设立“主人翁”奖,大力表彰了企业发展做出贡献的职工,激发了职工对企业的爱心和责任心;开展“讲职业道德做文明职工”活动和“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动,并根据本单位实际,进行现代企业经营管理知识、汽车运用与修理、汽车销售与服务、客运管理与运营知识等方面的学习。评选职业道德“双十佳”职工,提高职工队伍的素质;开展群众性“技术革新,发明创造”活动和“技术比武”活动。组织开展丰富多彩,喜闻乐见的群众文体活动,使思想政治工作寓于群众娱乐之中,寓于文化学习之中,寓于生产经营之中,寓于岗位责任制之中,改变了职工的精神面貌,强化了敬业奉献精神,增强了企业的凝聚力和向心力。先后荣获“山东省百强诚信站场”、“全省交通系统先进单位”、“全省本质安全生产金奖企业”、“德州市精神文明先进单位”、“德州市思想政治工作优秀单位”、“德州市物流企业先进单位”等荣誉称号。
综上所述,企业文化建设为思想政治工作的加强和改进新时期企业思想政治工作开辟了一条新思路。企业文化不仅为思想政治工作开阔了视野、拓宽了思路,而且使思想政治工作与企业经营工作更有机的结合起来,并能相互影响,相互促进,相得益彰。这样的思想政治工作可以把党的路线、方针、政策,与企业的具体任务、发展目标有机结合起来,做为企业的行动规范,激发和调动职工的工作热情和主观能动性,使思想政治工作紧紧围绕生产经营这个中心,并自觉为这一中心服务,从而,促进企业的竞争与发展。
以人为本 和谐农信
——**县农村信用合作联社
**县农村信用合作联社现有**个营业网点,遍布全县各个乡镇,在岗员工**人。近年来,**联社在当地党政和各级部门的关心支持下,认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神,以科学发展观为统领,勇于拼搏、求真务实、锐意进取,实现了各项业务的持续稳健发展,资金实力不断壮大,资产质量逐步提高,经营效益稳步提升,团队合力不断增强,实现了社会效益和自身效益“双赢”的可喜局面,至**年**月末,**联社各项存款余额**亿元,比年初增加**亿元,增长**%,占全县新增存款**%,存款市场占有率**;各项贷款余额**亿元,比年初**亿元,增长**%,占全县新增贷款**%,贷款市场占有率**%,存贷款规模持续位居全县金融机构首位。现将近*年来的主要做法与收获汇报如下:
一、构筑思想政治和企业文化理念,打造企业精神 作为农村金融纽带的农村信用社,**联社领导班子高度重视思想政治和企业文化建设工作,经过多年来的不断探索,逐步构筑了“信用为本,合作共赢”的企业核心价值观。
(一)打造“诚信、创新、和谐、奉献”的企业精神。一是将诚信作为员工做人的根本,做事的标准,对客户诚信,以诚感人;二是解放思想,大胆开拓,以观念创新创造机遇,以机制创新激发活力,以管理创新提高效率,以科技创新促进发展,以品牌创新增加效益;三是通过努力工作促进信用社内外和谐、上下 和谐、各项业务之间和谐、员工队伍之间和谐、与客户之间和谐,最终实现农信事业的可持续发展;四是以强烈的责任感、使命感、归属感,尽心尽责做好每项工作,履行社会责任,提高美誉度和社会形象。
(二)形成“高效、求实、严谨、廉洁”的工作作风。一是力求在服务上做到高效、便捷、灵活,提高服务效率;二是坚持“不唯书、不唯上、只唯实”的求实态度;三是继承发扬“铁账本、铁算盘、铁规章”的“三铁”精神,在服务中语言热情准确,形象整洁大方,谦恭得体;四是做好自律方面要求,做到自重、自省、自警、自励。
(三)构建“以人为本、市场为导、客户至上、稳健经营”的经营理念。一是牢固树立人才兴社的观念,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制;二是顺应市场经济发展大势,遵循企业发展规律,持之以恒地开展产品、机制、管理、手段和文化创新;三是始终以客户为中心,视客户为“衣食父母”,视客户利益为最大利益,视客户意见为有力鞭策,推行个性化、亲情化、标准化、便捷式服务;四是营造合规文化,强化风险意识和管理,建立完善风险管理的长效机制。
二、营造浓厚学习氛围,走可持续发展之路
**联社牢固树立可持续发展的经营理念,在业务发展的同时,不断加强思想政治工作和精神文明建设,着力提高队伍的素质和能力,为和谐文化建设提供可靠的人力支撑和智力保障。
(一)建立定期学习制度,提高理论学习水平。为确实提高员工素质,营造浓厚学习氛围,**联社认真落实每周一晚的学习制 度,通过自学和集中学习等方式,形成互相学习、互相竞争的良好风气,不断提高各项业务操作技能和理论知识水平。
(二)加大科技投入,创新学习方式。为了解决点多、面广,员工难以集中讨论、学习的难题,**联社经过认真探索,创新学习方式,相继开通了“三大”科技学习系统:一是远程监控系统。实现了对各网点学习情况的实时指导与监督。二是视频会议培训系统。实现了异地学习培训、异地视频学习与交流互动。三是办公自动化系统。实现了联社与基层社、员工与员工之间对学习成果与学习经验的“零距离”沟通交流。
(三)以贯彻落实科学发展观为主线,丰富学习层次。**联社通过聘请党校教师举办“学习十七大精神专题讲座”、“深入学习科学发展观专题讲座”与**县委组织部、宣传部联合主办“信合大讲堂”知识讲座、与县委宣传部等部门共同举办“元宵踩街”、“广场文化周”等文化系列活动及“金秋助学”、“关爱老年人”等社会公益活动的开展,促进了广大员工的学习热情,有力地提高了社会认知度,社会影响力不断增强,思想政治和企业文化建设步入新台阶。
三、构建阳光服务平台,首创“阳光信贷”模式
我们在调研中发现:农民兄弟的思想上存在着一种认识误区,认为办事情要找熟人,到信用社贷款也要托关系、找熟人。为彻底消除农民兄弟这一顾虑,**联社因地制宜,构建阳光服务平台,推行“阳光信贷”:一是在全县**个基层信用社统一规范设立“小额贷款中心”,办公地点紧挨营业窗口,实行“敞开”式的贷款申请、“阳光”下的贷款办理,使农户与信贷人员能够进行面对面、零距离的交流;二是在紧邻营业窗口的醒目位臵,设臵贷款需求登记簿,农户到小额贷款中心来,只需凭身份证件登记姓名、住址、联系电话、申请贷款金额和用途等,信贷人员就会在3至5天内完成贷前调查,并做出贷或不贷的答复;三是针对山区乡镇复印资料不方便问题,全辖**个小额贷款中心均配臵复印机,为农户提供免费的复印;四是在每个小额贷款中心免费提供《贷款须知》、《农业知识》、《科技信息》等支农材料;五是协助农户办理抵押登记,实行“一站式”服务。
推行“阳光信贷”后,**联社的办贷效率和农户的满意度明显提升。办理贷款,从贷款申请、调查、审批到农户取得贷款的整个过程,一般只需3-5个工作日,有良好信用记录的农户,最快可以在一个小时内取得贷款,大大缩短了办贷时间,提高了工作效率。从“小额贷款中心”走出来的农民兄弟都说,现在到信用社贷款门好进、事好办,实在方便。截至**年**月末,**联社各项贷款余额**亿元,比年初**亿元,增长**%,贷款市场占有率**%,位居全县金融机构首位。其中,以小额贷款为主的支农贷款余额**亿元,占各项贷款余额的**2%,农村金融主力军作用日益突出。
四、构筑“三位一体”监督体系,推行“五五机制”近年来,为树立行业新风,提高服务质量,**联社建立起“三位一体”的内外监督体系,从源头预防、治理腐败。“三大监督”即:一是人大、政协监督。在全县聘请**名县人大代表、**名政协委员为行风监督员。为确保监督员的公正监督,在监督员的选聘中规定了监督员应与当地信用社没有利益关系为前提,如:监 督员及家庭成员在当地信用社没有贷款等关系,并在此基础上选出有正义感、敢说实话、会提意见的人大代表、政协委员为监督员。监督员的职责是反映问题、检举违纪违规、建言献策,同时,还对信用社工作环境、工作秩序、工作时间、工作态度、工作效率和着装礼仪等方面全面细致地进行监督,促进信用社各项工作的健康发展。二是群众舆论监督。通过海报、报纸、短信、电视传媒等途径向社会公布投诉电话、电子举报邮箱,广开监督信息来源。同时,制定严格的群众监督处理程序,严守信访秘密,防止由于工作环节的疏漏而使监督者受到歧视、刁难或打击报复,以保证群众的监督权益不受侵犯。三是内部自我监督。制定《**县农村信用合作联社员工异常行为监督报告制度》,成立了以理事长为组长、其他班子成员为副组长、职能部门负责人为成员的监督工作组,通过日常观察、谈心以及家访等形式和手段,跟踪掌握下属员工的思想动态及行为表现情况,及时报告员工异常行为,防范于未然。同时,一方面配备充实稽核队伍,充分发挥联社监察稽核部门的职能作用,加大对贷户的走访与日常稽核的力度;另一方面,发挥基层主办会计二级稽核员一线作用,及时掌控员工动向,与监察稽核部门一同对本系统各项业务经营活动实行全程监督,及时发现、纠正和预防业务经营活动中的违纪违规行为。
为进一步严肃信贷工作纪律,提高服务质量,**联社在原有“贷款三承诺”制度的基础上,又在全辖范围内大力推行了“五条禁令”、“五项承诺”新举措。“五条禁令”即:一是严禁以权谋私,故意刁难,“吃、拿、卡、要、报”;二是严禁发放违规贷款;三是严禁参与或通过中间人内外勾结进行民间借贷活动;四是严 禁收受贿赂,或以任何形式、名义私下交易,假公济私;五是严禁玩忽职守,不履行职责。“五项承诺”即:一是廉洁自律承诺,不以权谋私,不滥用职权;二是文明承诺,顾客至上,热情周到,文明服务;三是限时服务承诺,贷款申请,限时办结,3-5天答复(节假日顺延);四是监督投诉承诺,公开投诉电话和电子邮箱;五是保密与奖励承诺,为举报人保密,奖励举报有功者。
五、塑造良好企业形象,打造社区银行
**联社总结以往工作经验,深感一个不懂学习的企业是没有发展后劲的企业,一个没有文化的企业是没有未来的企业。近年来,**联社积极谋划,多策并举,进一步助推思想政治和企业文化建设。一是与通过持续开展“元宵踩街”、“广场文化周”、“信合大讲堂”等活动,不断提升影响力,取得良好的社会效应。二是在县有线电视台上把信合标志及“**县农村信用社,咱**人自己的银行”的企业形象作为新闻主持人的背景进行长年视觉宣传。三是在进城大道、工业区、八角亭等繁华街区增加大型广告牌,让“**县农村信用社,咱**人自己的银行”的企业文化理念深入到千家万户心中。四是热心社会公益活动,积极履行社会责任,开展组织青年志愿者、关爱老年人、金秋助学圆梦行动等活动,以实际行动积极帮助有困难的人,受到当地政府及群众的好评。五是组建**农信篮球队、**农信合唱团等,开展“庆祝新中国成立六十周年文艺汇演”、“爱祖国 爱家乡”知识竞赛、“祖国在我心中”演讲比赛、“**农信篮球赛”、“职工之家周末联欢晚会”、征文比赛等一系列活动,丰富员工的业余生活,培育“敬岗爱社”的企业文化理念。加强员工之间的沟通与交流,促进企业文化建 设。六是坚持以“知农、亲农、扶农”为企业经营理念,要求全体员工要善待与农村信用社有鱼水之情的农民兄弟,力求想农民之所想,急农民之所急,特别是在农民防御自然灾害、开展灾后自救活动的时候,要迅速做出反应,制定出灵活、机动的贷款扶助方案和利率优惠措施,及时为农民兄弟送去生产自救资金。通过会计知识、合规文化、歌咏、演讲、征文等活动的开展,涌现出了一批先进个人,展现了良好的企业形象和社风社貌。**联社的社会认知度、影响力和美誉度不断提高。
六、围绕“三个一”工作主线,构建和谐联社
近年来,**联社紧紧围绕“三个一”工作主线,要求全体员工要认清发展形势,保持清醒头脑,立足岗位,主动工作,以主人翁的精神,从细节入手,团结协作,发扬团队精神,认真做好每项工作,共同构建和谐联社。
(一)打造一支队伍:感恩、惜福、勤劳、清醒。即打造一支保持头脑清醒,懂得感恩、知道惜福,有勤劳美德、道德情操高尚的信合员工队伍。一个有凝聚力的企业,能令员工更加敬业乐业;一支头脑清醒、懂得感恩、知道惜福、勤劳有进取心的员工队伍,能使企业更加稳健快速发展。我联社紧紧围绕“感恩、惜福、勤劳、清醒”八字要求,全力抓好员工队伍建设:一是通过举行各层次人员全员业务技能测试,内控制度知识考试,业务知识培训等一系列举措,营造良好学习氛围,提高队伍整体素质,充实企业发展后劲。二是加强社风建设,树立“信用社与农民的鱼水情”的服务理念,全方位提高文明优质服务水平。通过大力开展思想素质教育,达到以教育疏导人,以解决实际问题来凝聚 人,有效抓好工作作风建设。三是组织员工到检察院反腐教育基地,接受警示教育,达到警钟长鸣,遵纪守法记在心的效果。
(二)探索一条思路:机制、制度、用人、装备。我联社通过构建“五大”科技管理系统来提升内部管理能力,不断探索适应发展要求的机制,用行之有效的制度来约束人,管理人,不断落实以人为本的核心企业文化。一是信贷管理系统。实现了客户资料、数据、台账、信息、信贷档案、报表统计分析、贷款五级分类等贷款管理电子化,覆盖贷前、贷中和贷后管理的各个环节,为支农工作提供强有力的科技支撑。二是远程监控系统。随时可以了解各网点日常办贷情况,尤其是信贷支农服务情况。三是视频会议系统。实现了异地开会、异地视频交流互动。四是培训考试系统。实现了在线培训,网络在线考试,不断提高信贷人员的素质和服务质量。五是办公自动化系统。实现联社与基层社、员工与员工之间的“零距离”沟通交流。“五大”科技管理系统初步构筑了一个高效、快捷的科技管理平台,使交流沟通、信息共享、协同工作变得畅通,随着“五大”科技管理系统的不断完善,为**联社各项工作的有效开展提供了强有力的保障。
(三)实现一个目标:安全、发展、效益、地位。**联社初步实现了以安全发展为落脚点,贯彻落实科学发展观,不断提高经营效益,打造出了“**县农村信用社,咱**人自己的银行”这一品牌形象,社会美誉度和认可度不断提升,**联社先后被**县委、县政府评为“理论进基层”示范点先进单位、“学习型党组织”、“先进基层党组织”,被**银行业协会评为“文明规范服务示范单位”,被**市委宣传部、**市思想政治工作研究会评为“**市企业 文化工作联系点”,被**市委、市政府评为“服务三农”先进单位,被**银监局评为“小企业金融服务”先进单位,连续四年被省联社评为经营管理强社。
通过几年来的不懈努力和实践,**联社在思想政治工作和企业文化建设上取得了一些成绩,但仍然存在一些问题,比如:部分员工对企业思想文化建设的概念和内涵认识不到位;员工素质参差不齐,思想认识没有完全到位,一定程度上阻碍了企业思想文化的建设与发展等等。展望未来,我们将紧紧抓住发展这个第一要务,以思想文化建设为抓手,保持良好的改革和发展势头,振奋精神,增强信心,再接再厉,以支持县域经济发展为己任,创新经营思路,规范内部管理,改善金融服务,提高认识,与时俱进,开拓创新,同心同德、锐意进取,扎扎实实地推动企业宣传思想文化建设,努力推进**农村信用社的又好又快发展,为***建设作出应有的贡献。
一、企业思想政治工作的基本经验。
思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重、特点和目的追求,按其各自的方向发展,不能混为一谈,人为地捏到一起。
1、从性质上看,思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进行有组织、有意识的教育,使广大党员和群
众树立科学的世界观和人生观,掌握马克思主义的观点、立场和方法,它具有鲜明的党性、思想性,本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于发达国家的一种新的管理理论,它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则,对员工的行为进行有效的管理和控制,追求企业整体优势,具有明显的管理性、经济性,本质上是经济管理问题。
2、从内涵上看,思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。
3、从内容上看,思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育,培养“四有”职工队伍;同时,对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决。从方式上看,思想政治工作的活动,其运行方式是在党委统一领导下,主要是进行系统教育、正面灌输,形成党政工团齐抓共管。
4、企业文化建设的活动是由企业领导人倡导,员工参与,靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验,逐步养成,以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。
二、紧紧围绕中心工作,开展思想政治工作。
“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作,都要为改革和发展服务。思想政治工作同样如此,不能脱离企业的生产经营这个中心,否则流于形式,收效不大。把-1-思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业,职工思想稳定,凝聚力强,改革稳步推进;反之,脱离生产经营,或者服务生产经营不到位,思想政治工作则往往流于空洞的说教,不能发挥其应有的作用。
围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识。每个企业都非常强调思想政治工作必须围绕企业的生产经营来开展,并不断地实践着这种理念。随着市场经济的不断变化,紧紧围绕企业改革发展,以“求真务实、开拓创新、追求卓越、科学发展”的企业精神,“信誉为本、竭诚服务、客户至上”的经营宗旨,“以人为本、以质创优、管理增效、服务至周”的质量方针,“诚信铸就品牌、创新促进发展”的经营理念,激发职工参与企业生产活动的积极性。企业文化建设与企业的生产经营紧密结合,作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体。立足企业,面向员工,沟通信息,加强交流,展示形象,为增强企业的凝聚力发挥作用。
公司一届一次职代会召开后,我队立即组织全队职工对职代会精神进行了学习。通过认真仔细的学习领导工作报告,本人有以下几点体会和感想:
过去的,是油服公司不平凡的一年:油服公司的成立,囊括了多种工作性质单位和工种,正值油价低迷的寒冬期。困难和挑战前所未有。油服人在上级领导的带领下,齐心协力、攻坚克难。圆满完成了上级下达的各项指标任务。修订完善了各项管理制度,制定了灵活使用的绩效考核制度,前线职工生产生活条件得到改善。职工收入得到有效保障。过去一年所取得的成绩,使我们深受鼓舞。对职代会精神的学习,进一步增强了大家“战寒冬、创效益”的动力,同时也为下一步工作指明了方向。
面对“极寒期”的,我们要以效益为中心,做好以下几项工作:
一、狠抓HSE工作,确保安全生产。安全生产是最大效益,是开展一切工作之基础。我队将结合生产实际,认真开展隐患排查,杜绝安全隐患。认真执行《安全生产禁令》和井控管理规定等各项安全生产规章制度。抓好日常应急演练和安全培训。真正使“安全就是效益、安全才能回家”的理念深入人心。
二、严格质量管理,提高施工效率,认真开展质量技术学习培训。我们应该辩证的看到,由于采油厂成本压缩,造成作业工作量减少。对我们来说,正是一个很好的接受学习培训的机会。我们利用工作量不饱满的间隙,抓紧培训、练好内功,以强健的体魄迎接“极寒期”的挑战。同时为打造优秀施工队伍打下基础。我们要认真执行施工操作规程,紧盯施工工序,确保施工成功率.杜绝反工。才能做到效益最大化。
三、大力开展技术创新和成本节约工作。我们不能改变低油价的现实,但我们可以控制我们手中的支出。为了取得更大的效益,我们要真正做到精打细算,降低成本。在加强日常油料、公用具管理的同时,大力开展技术创新,用我们的工作经验和理论知识对现有落后的技术设备进行科学改造,尽可能的减少不必要的支出。
石油系统的“极寒期”给我们的工作生活带来了这样那样的困难和挑战,但同时也倒逼我们练就了应对极寒挑战的能力,为未来的工作打下了坚实的基础。“极寒已经到来,春天还会远吗'?只要我们树立信心,机智应对,用我们自身努力,一定能迎来明媚的春天。
看了职工代表会总结报告的读者还看了:
1.职工代表述职报告
随着社会主义市场经济的逐步建立,政治体制改革的逐步深入,国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位,事业单位也迫切地面临一场新的改革。在这新形势下,事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。事业单位职工的思想政治如何适应这些方面的变化,最大限度地调动广大职工群众的积极性,为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持,已成为亟待我们去研究、去开拓的新课题。本文试就事业单位职工思想政治的难点及对策作些初步的探讨。
事业单位职工的思想状况总体上是积极的、健康的,主要表现在:一是改革的认识进一步深化。干部职工普遍认识到,改革是大势所趋,人心所向,大多数职工认为改革是唯一出路,形成了早改革早主动,迟改革要被动,不改革走进“死胡同”的共识;二是职工的思想境界比较积极向上。据调查,绝大多数干部职工是拥护党的领导,能认真执行党对企业改革的方针、政策,他们愿意在党的领导下,具有为单位拼搏和为社会献身精神;三是关注国家大事。从调查情况看,大多数职工在业余时间经常收听广播、收看电视新闻、阅读报刊杂志及各类政治书籍,了解国家方针政策,关注改革形势。但是也有一些不容忽视的现象,一是“个体中心”增强,“集体中心”淡薄,个体间的界线、个体与集体的界限区分较明确,在集体荣誉集体利益与个体利益发生矛盾时,较注重个人方面的得失。二是有部分职工“利益意识”空前觉醒,重功利重物质刺激的心理较浓,即使参加能发挥自己一技之长的文体活动,也要问问待遇如何,权衡一番。三是追求自我价值实现时,渴望“独枝一帜”,而在权力与义务方面则较多地强调自身利益,忽视整体利益,淡化对单位的义务。四是在纪律与自由的统一上,更强调自由性,自制和自律能力弱。五是职工双聘等制度的出现,使心里产生危机感,人员之间竞争意识增强,从而也呈现一些不正当竞争手段,人不安位现象产生。
当前事业单位职工思想政治的难点主要体现在干部职工思想层面的复杂化与思想政治方法的简单化及形式单一化之间的矛盾。
一是信息的多源性与传统灌输模式的矛盾。长期的计划经济体制使事业单位思想政治形成了“我讲你听”、“我导你行”、“从上到下”的单向灌输型教育模式,职工的信息来源单一,思想也相对单一。但在市场经济条件下,随着通讯手段和传播媒体的快速发展,职工获取信息的渠道大为拓宽,政治透明度不断提高,许多信息与政策常常在第一时间内就传到了干部职工中。这样,我们长期采取的简单的层层下达的教育方式就难以达到预期的效果,其自身的局限性也在不断发展的形势前越来越突出。事实上,大量信息的获取使职工对信息的选择性和对现实的期望实现值逐渐增大,这也在一定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降,价值判断标准多元化,从而使思想政治面临的背景更加复杂。
二是市场竞争机制与职工传统观念的矛盾。长期以来,事业单位都是铁饭碗,单位内部干好干坏一个样,干多干少没区别,平均主义的分配机制在职工心中已根深蒂固。随着改革的推进,市场竞争机制的引入,事业单位面临一系列改革,劳动人事制度改革及工资分配制度改革等,直接关系到职工的切身利益。另外,市场竞争也拉大了各行业、各部门及部门内部收入分配的差距。这些新的变故必将冲击职工的固有观念,产生新的思想动态。一部分人可能不满足于事业单位内的固定工资,干脆“脚踏两只船”在外谋业,精力不到位,办事效率不高;有些人可能心态不平,对单位内不同个体间的收入差距不服气,从而产生不满情绪;也有些人受市场经济一些消极因素的影响,一切以金钱为衡量标准,在上讨价还价,缺乏应有的爱岗敬业和奉献精神。诸如此类的思想问题潜伏在职工中,使职工思想层面趋于复杂化,给思想带来难度。
思想政治一直是我党的一项政治优势,也是我党统一思想,克敌制胜的法宝,市场经济下,新问题层出不穷,思想政治仍是十分重要的。针对职工思想政治存在的难点,笔者认为可从以下几个方面加以强化:
一是双向互动,加强沟通,增进实效性。过去的灌输型模式常常是读报纸、作报告、学文件,或大会小会地“传达”、“贯彻”,而对职工的实际思想需求却了解得不多,久而久之,这种脱离实际的教育模式使职工对思想政治产生一些错误的认识,以为思想政治可有可无,徒有形式,也使职工对思想者的信任度降低,进而使职工多样化的思想始终深藏不露、直至矛盾激发。要改变这种状况,就须走出灌输模式采用双向互动的方式。所谓双向互动就是政工人员要努力地与职工创造一种平等、宽
松的交流环境,主动地走近群众,倾听群众的呼声,了解群众的疾苦,有的放矢地做一些情感交流与思想引导,相互探讨,相互影响,建立融洽的沟通关系。这样逐步地得到职工的信任后,职工才会吐真言说实话,将内心的思想问题暴露出来,从而为帮助教育打开一扇门。事实上,职工思想的复杂性和多样性是大势所趋,只有增进交流。掌握动态,因人施教,才能事半功倍。
二是把思想政治渗透到实际中。思想政治必须围绕中心的实际开展,有的放矢地开展,这样才能达到调动人的积极性的目的。因此,在现实中,政工人员应始终坚持一手抓业务一手抓思想政治,坚持“一岗双责”的思想政治责任制,学会既当业务的指导员又当思想政治者,使两者相互依存,相互渗透,克服实际中重业务、轻思想的现象。事实证明,思想政治与业务结合得越紧密,越能把握职工的思想动态,取得较好的效果,反之,脱离实际搞形式主义、花架子,就不会有发展。新形势下,职工思想政治必须跳出单纯就思想抓思想、自我循环、自我欣赏的局面,要努力根据改革开放的新情况、新特点及单位实际,把中的难点、重点、疑点,做为政治的着力点,有的放矢地开展。善于从业务中分析掌握职工的思想脉博,紧密联系职工的思想实际,区分不同对象,因人施教,因地制宜,切实解决干部职工思想中的实际问题。
三是精神鼓励与物质激励相结合。在改革实践中,职工遇到的一些难题及思想观念问题是我们思想政治的重点,要解决好这个问题,应采取精神鼓励和物质激励相结合的办法。所谓精神鼓励就是运用马列主义理论原理教育引导职工正确分析、认识面临的问题,克服困难,顾全大局,更好地服务于岗位,服务于事业。除此之外,我们还须充分认识到职工思想问题与自身利益的相关性,努力抓住物质激励这个切入点,尽力为职工谋求最大利益,以激发职工的热情。一般而言,职工思想的波动多是因为生活中碰到了一些实际困难,而利益分配的不均更是引起职工思想冲突的触发点。比如,住房困难、经济结据、待遇不公等等,这些问题如不能合理的解决,久而久之便导致意志上的消沉,上的消极,直接影响任务的完成,进而成为思想政治的一个障碍。因此,思想政治者应敏感地注意到物质利益对职工思想的影响,找到症疾所在,尽量地在奖金发放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正,使职工心服口服。对有些一时难以解决的问题如分房等,一定要向他们作出满意的解释。以消除其郁结的怒气,只有思想障碍搬除了,职工才能积极主动地。当然物质激励也不是万能的,须认识到它的局限性,在中,须努力使精神鼓励与物质激励有效结合,相辅相成,互取长短,发挥积极因素,将职工的思想引导到正确的轨道上来。更好地促进事业发的发展。
四是坚持教育与约束相结合。市场经济条件下,思想政治既要用先进的思想和道德引导职工,还应有严明的纪律和制度约束职工,二者结合起来才能收到实效。也就是说一方面要和风细雨,循循善诱,入情入理。耐心细致地做好思想政治,一方面也要建章立制,坚持原则,赏罚分明,不姑息迁就。大力加强思想政治建设,必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正确的东西加以疏导,堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。如对什么不能做,什么能做,须有明确的规定,对责任事故的处理,对一些拿回扣,收红包等不正之风惩罚等都必须有章可循,奖罚分明,只有这些制度与正面教育相结合,相互作用,有机统一,才能有效地发挥思想政治的作用。
在发展社会主义市场经济的条件下,不断适应新形势的要求,改进和加强职工思想政治是一篇大文章,它需要我们用改革的精神,坚持以变应变的原则、不断调整方式,促进思想政治与形势发展的需要相适应,与干部职工的要求相适应,把思想政治提高到一个新水平。
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松的交流环境,主动地走近群众,倾听群众的呼声,了解群众的疾苦,有的放矢地做一些情感交流与思想引导,相互探讨,相互影响,建立融洽的沟通关系。这样逐步地得到职工的信任后,职工才会吐真言说实话,将内心的思想问题暴露出来,从而为帮助教育打开一扇门。事实上,职工思想的复杂性和多样性是大势所趋,只有增进交流。掌握动态,因人施教,才能事半功倍。
二是把思想政治渗透到实际中。思想政治必须围绕中心的实际开展,有的放矢地开展,这样才能达到调动人的积极性的目的。因此,在现实中,政工人员应始终坚持一手抓业务一手抓思想政治,坚持“一岗双责”的'思想政治责任制,学会既当业务的指导员又当思想政治者,使两者相互依存,相互渗透,克服实际中重业务、轻思想的现象。事实证明,思想政治与业务结合得越紧密,越能把握职工的思想动态,取得较好的效果,反之,脱离实际搞形式主义、花架子,就不会有发展。新形势下,职工思想政治必须跳出单纯就思想抓思想、自我循环、自我欣赏的局面,要努力根据改革开放的新情况、新特点及单位实际,把中的难点、重点、疑点,做为政治的着力点,有的放矢地开展。善于从业务中分析掌握职工的思想脉博,紧密联系职工的思想实际,区分不同对象,因人施教,因地制宜,切实解决干部职工思想中的实际问题。
三是精神鼓励与物质激励相结合。在改革实践中,职工遇到的一些难题及思想观念问题是我们思想政治的重点,要解决好这个问题,应采取精神鼓励和物质激励相结合的办法。所谓精神鼓励就是运用马列主义理论原理教育引导职工正确分析、认识面临的问题,克服困难,顾全大局,更好地服务于岗位,服务于事业。除此之外,我们还须充分认识到职工思想问题与自身利益的相关性,努力抓住物质激励这个切入点,尽力为职工谋求最大利益,以激发职工的热情。一般而言,职工思想的波动多是因为生活中碰到了一些实际困难,而利益分配的不均更是引起职工思想冲突的触发点。比如,住房困难、经济结据、待遇不公等等,这些问题如不能合理的解决,久而久之便导致意志上的消沉,上的消极,直接影响任务的完成,进而成为思想政治的一个障碍。因此,思想政治者应敏感地注意到物质利益对职工思想的影响,找到症疾所在,尽量地在奖金发放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正,使职工心服口服。对有些一时难以解决的问题如分房等,一定要向他们作出满意的解释。以消除其郁结的怒气,只有思想障碍搬除了,职工才能积极主动地。当然物质激励也不是万能的,须认识到它的局限性,在中,须努力使精神鼓励与物质激励有效结合,相辅相成,互取长短,发挥积极因素,将职工的思想引导到正确的轨道上来。更好地促进事业发的发展。
四是坚持教育与约束相结合。市场经济条件下,思想政治既要用先进的思想和道德引导职工,还应有严明的纪律和制度约束职工,二者结合起来才能收到实效。也就是说一方面要和风细雨,循循善诱,入情入理。耐心细致地做好思想政治,一方面也要建章立制,坚持原则,赏罚分明,不姑息迁就。大力加强思想政治建设,必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正确的东西加以疏导,堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。如对什么不能做,什么能做,须有明确的规定,对责任事故的处理,对一些拿回扣,收红包等不正之风惩罚等都必须有章可循,奖罚分明,只有这些制度与正面教育相结合,相互作用,有机统一,才能有效地发挥思想政治的作用。
在发展社会主义市场经济的条件下,不断适应新形势的要求,改进和加强职工思想政治是一篇大文章,它需要我们用改革的精神,坚持以变应变的原则、不断调整方式,促进思想政治与形势发展的需要相适应,与干部职工的要求相适应,把思想政治提高到一个新水平。
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思想是人的灵魂,一个人的一言一行都体现了一个人的思想品德。有什么样的思想品德就会有什么样的行动。有了奋进向上的思想,就是身处逆境,也会迎难而上,战无不胜;否则,就是身处顺世,也会畏缩不前,不进则退。文秘部落电信公司党总支一班人,深知人的思想对人的影响,对一企业兴衰的重要作用。因此,公司绐终把思想政治工作贯彻于企业“改革、发展、服务”之中,将职工思想品德教育同增强干部职工的凝聚力,激发干部职工的创造性和服务通讯建设这个中心工作结合起来。公司总支一班人身体力行,发挥榜样表率作用,影响和带动了全公司干部职工敬业爱岗的奉献精神,自觉加强自身的理论和业务素质教育,不断提高自身的各项-互联网最大文秘资源网素质,通过开展一系列的发展业务竞赛活动使全公司的各项工作出现了可喜的公司面。截止六月底,“三话放号”完成3341户,其中:市话放号541户,农话放号1715户,“小灵通”销售1049部,占计划5300户的63%;业务收入计划1880万元,实际完成1013万元,占全年计划的54%,实现了时间过半,任务过半。 一、抓榜样,树典型,激发工作热情 -1- 榜样的力量是无穷的,模范人物的先进事迹能带动影响周边的人向他靠近、学习。文秘部落电信公司深知这个道理,时刻注意发现、挖掘公司内部先进人物的先进事迹,以看得见、摸得着的身边人的身边事,激励广大员工在平凡中创建不平凡的业绩,以进取的小我挥洒展现炫丽的人生。 作为山区小县城的电信员工,不可能干出一番惊天地泣鬼神的伟业,但不想当将军的士兵,不是好士兵,行行都能出状元。作为企业的管理层,要善于发现员工的闪光的一面,及时总结推广,以激发广大员工的斗志。 春节前夕是全年农话发展高峰期,市话安装班的青年员工们战严寒、顶着凛冽寒风抬杆、挖窝、放线、爬上爬下,有时还不得不赤脚淌过刺骨的山间小溪。由于长期的户外作业,大部分人的脸、脚都起冻疮,手都被电线拉得起血口子。广在员工建设期间,为了报装的用户,春节前用上电话,有些安装工一连在外一个多月不回家,有些甚至忙到年三十。广大员工在建设期间所表现出的强烈主人翁责任感和艰苦创业奋力拼搏的精神,深深感染了全公司的每一位职工。前勤、后勤齐努力,仅年底两个月的时间,农话就放号760多部,占年任务的一半还多。为表彰先进,新年伊始,公司里专门在职 工大会上为先进工作者披红戴花,号召全公司职工向他们学 习。 表彰的本身,就是激励先进再进步,鞭策周围的人向他们学习。在模范先进人物的精神感召下,公司里每次开展的活动都有声有色,时不时还会掀起高潮,极大地推动了业务的开展。 在表彰先进人物的同时,文秘部落电信公司更加注重树立优秀专业技术人才的典型。他们是企业的希望,是企业的生力军。企业间的竞争在某种程度上讲是人才的竞争。科技是“第一生产力”。在第一生产力中间,企业人才,即掌握了技术开发和应用,以及具备科学管理和经营能力的人,是企业成败的关键。要搞好一个企业,提高劳动生产率,增加经济效益,最得要的是调动人的 ,进行有效的激励。为激发大家学专业、钻研技术的积极性,县公司借原市场部主任***被评为优秀技术人才的机会,在公司内公司外大肆宣传,即有精神方面的激励,又有物质上的奖励,优秀技术人才的树立,使广大员工看到了企业对人才的重视,进而对企业有了信心,掀起了学专业钻研技术,掌握熟炼技能的学习热潮,全员的素质也得到了提高。 一个集体,一个企业的好坏,关键在于要有一个好的领导班子,有道是其身不正,虽令不行,其身正,不令则行。公司总支处处严格要求自己,以身作则,不搞特殊化,自觉树立良好的领导形象,从而带动了全公的干 部职工,爱岗敬业,自觉维护企业利益,树立了良好的外部形象。 二、认真分析形势,树立忧患意识 文秘部落电信公司是1998年10月邮电分营时成立 ,分营后的电信公司按照国家破除垄断经营的要求,又多次进行了分拆、重组。1998年11月129寻呼与电信分营,后又划拨中国联通公司(目前经营129寻呼,130、131手机);1999年5月移动电话再次与电信分营,再次成立中国移动通信公司(目前经营135、136、137、138、139手机);2002年5月中国电信集团公司又一次进行南北分拆,东北三省、内蒙、北京、天津、河北、河南、山西、山东10个省电信公司与中国网通、吉通合并,成立新中国网通。西北的新疆、西藏、青海、甘肃、宁夏、陕西6个省、自治区与长江以南的15个省(市)、自治区组建新中国电信公司;目前文秘部落电信公司全称为中国电信湖北电信公司文秘部落电信公司,隶属十堰市电信分公司。现阶段中国大陆共有中国移动、中国电信、中国网通、中国铁通、中国卫得通信公司六家电信运营商。郧县境内是5家(分别是中国移动、中国电信、
从小到大,我们看过不少的范文,学生多看一些范文对学习帮助很大,通过阅读范文可以把我们心中的想法表达出来。阅读范文还能够让自己加深对写作的了解,那么,你知道优秀范文要怎么写呢?为满足您的需求,教师范文网(jk251.com)小编特地编辑了“总结参考: 思想政治教育的工作总结范文”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
本学期九年级思想品德备课组工作,在学校及各班班主任的支持和帮助下,顺利完成了教育教学任务。在学期结束之际,对这一学期工作进行总结反思
一、努力及收获
1、支持学校工作,积极完成任务。
这一学期里,我们备课组积极服从学校安排,认真及时制定教学计划,按时进行集体备课,注重集体备课的实效性,积极落实各级各类教学观摩和教学研究活动,一丝不苟地完成教学常规工作。
2、坚持集体备课,不断钻研教材教学。
备课组的成员认真钻研教学大纲和教材,认真学习新课程标准,努力做到精心备好每堂课。由于我组成员较少,所教班级较多,教学任务较重,我们充分利用集体备课这一机会,大家共同分析每单元、每一颗甚至每一框题的教学重、难点,通过个人谈想法,讲教法,其他人提建议,互相间交流研讨,互通有无,最终确定每单元具体内容的授课方法,从而达到事半功倍的效果。
3、发扬团体合作精神,注重相互学习。
由于我组成员少,任务重,因此在日常工作中,我们互相合作,互帮互助。无论哪位教师在网上或其他渠道得到有用的教学资料,大家都能做到资源共享,这就大大提高了我组备课效率,从而为课堂教学效率奠定了一个好的基础。其次,我们还坚持组内相互听课、评课,为同组成员提出中肯的建议。另外,我们还利用课余的点滴时间互相讨论问题,及时解决教学中出现的问题,排除教学中的困惑,互相切磋,共同进步。
4、积极参加各种教研活动
听评课是一种很好的提高方法,因此我们每一位教师不仅听本组成员的公开课,还跨区、跨学校、跨年级、跨学科去听课,学习积极性主动性极高。“他山之石,可以攻玉。”通过参加此类活动,让我们不至于坐井观天,及时发现别人的长处,弥补自己的短。
二、存在的问题
1、由于各种原因,参加科研活动的深度不够,忽视教学反思、教学体会的撰写。
2、教学中,不能有针对性地开展教学;课堂上还是较多地采用传统的教法,给学生主动探究和思考的时间、空间机会不多;平时对思品题目的训练和学法教法的指导不够,对学生应试指导不够,高分低能现象依然存在。
三、今后的努力
1、更严格地抓好备课组建设,不满足于小小进步,做到“没有,只有更好”。
2、继续学习新课程标准,充分利用各种资源,合理利用资源为教学服务。
3、使备课组内的教研氛围再浓厚一点,消除本组成员的惰性,鼓励本组成员多学习专业理论知识,多看多写,注重教学反思,积极写体会心得和教学论文。提升本组成员整体的教学科研水平。
面对课改,我们的路还很远,我们将始终抱着严谨、认真的态度,不断创新,努力将工作做得更好!
一学期来,本人认真备课、上课、听课、评课,及时布置学生搜整信息资料,做好课前后指导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。回顾本学期的工作,有成功的喜悦,也有失败的教训,为使今后的工作做得更好。
无论是在学习还是工作中,文档处理都是非常重要的工具和手段。范文对于我们来说变得越来越重要了。精读优秀范文不仅可以帮助我们学习和工作,还可以在心灵上带来更多的感触和共鸣。然而,在借鉴范文时我们也要注意一些事项。我们应该注意范文的来源和可信度,确保其质量和真实性。同时,我们也要注意避免简单的复制粘贴,而是要理解范文的内容和思想,从中汲取有益的元素。最重要的是,我们应该在借鉴范文的同时保持自己的独立思考,将其融合到自己的学习和工作中,形成自己的风格和观点。本文为您推荐了一篇与“思想政治工作总结”相关的文章,希望这些信息能够为你提供一些新的思考和发现!
教育是培养德、智、体等全面发展的合格人才。其中,德育教育又占首要地位,有人这样强调德育在教育中的重要性,说:“一个品德不合格的人才就是一个危险品。”因此作为一名中学教师,我们必须抓好初中学生的思想政治教育工作。
当今社会,独生子女越来越普遍,社会、家庭、学校等诸多方面都给他们带来了许多不良的影响。特别是农村学校,留守学生占了极大的比例。父母在外打工挣钱,只能满足他们经济上的要求,无法给予他们精神上的需要,不能与他们进行思想上的沟通,导致他们性格、行为、思想发生了极大的偏差。这就要求学校教育担负起更重要的德育教育责任。
体育教育中的思想政治教育是教学任务中的重要内容。既要进行爱国主义教育,又要进行理想前途的教育以及个性的培养。因此,在学生进入初一的时候,便对他们进行理想前途的教育,让他们明白体育锻炼不仅仅是自己个人的需要,而且是对社会对民族的一种责任,培养学生为祖国而自觉学习的社会责任感和献身精神,使学生明确学习目的,把学习视为自己的社会责任,树立为祖国的进步、兴旺和发达而学习的观念,并对产生浓厚的兴趣,养成良好的学习习惯,把被动学习变为主动学习。
其次,体育教育还注重学生个性的培养。由于当今社会独生子女现象较为普遍,他们受到父母和长辈的溺爱,性格固执,感情脆弱,意志薄弱,怕吃苦,不善于与他人沟通。行为语言有偏执。因此在体育教育中通过各种不同形式的活动,有目的地培养学生活泼开朗的性格,坚强的意志,勇敢顽强的精神,以及服从组织,遵守纪律,团结合作的集体主义思想。要求每一位学生都要在活动中表现出这种优良的道德品质,并把这种优良作风延续到生活中去。例如:20xx级学生陈中奎,性格倔强,个性较强经常与学生发生摩擦,甚至打架。由于家住农村,父母都是农民,文化素质较低。不知怎样正确管教子女,有时候还为子女护短。班主任、科任教师都感到棘手,认为此学生不太好管。我也通过体育教学,了解到他非常喜欢篮球运动,其他同学不愿意和他一起玩。于是我就利用这一点对他进行教育。让他知道篮球运动时一个集体合作才能取得胜利的`运动,一个人独干是不行的。让他明白同学们不愿意和他一起玩的原因是他性格比较暴躁,个性太强,让他改变一下自己的性格。通过交流,他慢慢发生了改变,学会了怎样与他们和谐相处。
第三,体育课还要对学生进行理想前途的教育。由于学生层次不同,家庭背景不同,以及社会环境的影响,致使学生对理想前途的认识也就有很大的差异。体育课我就针对不同学生的实际情况对他们进行理想前途教育。教育他们不论自己现在成绩是好事坏,也不管以后从事什么职业。现在都必须尽自己最大的努力学好每一门课程。发展自己的特长,将来才能选择好自己的认识道路。“七十二行,行行出状元。”只要努力,发挥自己的特长,总会实现自己的理想,找到一份称心如意的职业。例如:初20xx级学生曾祥虎,文化成绩一般,对自己的前途感到很迷惘。但他非常喜欢体育有体育特长。所以我就经常和他谈心。讲那些通过努力,现在已经走上了理想的工作岗位的成功学生的故事。鼓励他走体育升学的道路。发展了他的特长,增强了他的自信,最终他通过高中进一步学习,今年终于在高考中如愿以偿,考上了理想中的大学。
总之,做好初中生思想政治工作,可以改变学生的前途,让每一位学生都能在人生的道路上找到自己正确的方向。为高一级学校输送合格的新生,为祖国培养合格的后备人才。所以做好思想政治工作是我们每一位教师义不容辞的责任。
按照思想政治工作要求,一年来,我局干部职工不论是在“党的先进性教育”活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,认真学习了“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期干部职工的思想状况,我局还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外,我局还积极动员全体干部职工参加各种形式的学习,如动员职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习,全体干部职工进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来,既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、狠抓班子建设,促核心堡垒作用的发挥。
“火车跑得快,全靠车头带”20xx最新思想政治工作总结20xx最新思想政治工作总结。局领导班子本着克己奉公的原则,一心为队伍争先动脑子,为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活20xx最新思想政治工作总结文章!。会上,党组成员能密切协调、集思广益,坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。
三、开展教育活动,提升队伍形象。
为抓好全体干部职工思想政治工作,按照区委、区政府的统一安排,我局成立了以党组书记、局长江涛为组长,副局长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组,为使思想政治工作扎实开展并取得实效,以保证学习不图形式、不走过场,我局制订了思想政治工作学习制度,对全局干部职工提出了明确要求20xx最新思想政治工作总结工作总结。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育,并请熟悉各项国土资源业务的才能同志出任老师,为我局的新老同志进行相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。
实践证明,职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。今年以来,在我局队伍建设过程中,群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。
四、队伍凝聚力、向心力进一步增强。
20xx年,我局党组在区委、区政府的正确领导和市国土资源局的精心指导下,把提高国土资源队伍整体素质放在工作的首位,坚持改善作风、搞好服务、提高工作水平,充分发挥群众的聪明才智,不断加大队伍建设力度,透过重点开展各项教育活动,使队伍凝聚力、向心力、业务潜力大大增强,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
按照思想政治工作要求,一年来,我局干部职工不论是在“党的先进性教育”活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。透过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,认真学习了“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期干部职工的思想状况,我局还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外,我局还用心动员全体干部职工参加各种形式的学习,如动员职工参加自学考试、函授学习等。透过多种途径的系统学习,全体干部职工进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来,既充分持续了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终持续了高昂的斗志和用心向上的状态。
二、狠抓班子建设,促核心堡垒作用的发挥。
“火车跑得快,全靠车头带”。局领导班子本着克己奉公的原则,一心为队伍争先动脑子,为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上,党组成员能密切协调、集思广益,坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。
在党的组织建设中,局党组透过发扬党员先锋模范带头作用,并加强党组织建设,有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。
三、开展教育活动,提升队伍形象。
为抓好全体干部职工思想政治工作,按照区委、区政府的统一安排,我局成立了以党组书记、局长江涛为组长,副局长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组,为使思想政治工作扎实开展并取得实效,以保证学习不图形式、不走过场,我局制订了思想政治工作学习制度,对全局干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育,并请熟悉各项国土资源业务的才能同志出任老师,为我局的新老同志进行相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。
实践证明,职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。今年以来,在我局队伍建设过程中,群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。
四、队伍凝聚力、向心力进一步增强。
今年,我局在进行干部职工思想政治教育的同时,还进一步加强了与干部职工的思想交流,打造“凝聚力”工程。
1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动,广泛听取群众意见,尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选取权和监督权,营造干部职工有话方便说,有意见随时提,情绪舒畅、生动活泼的民主氛围。
2、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题,着力改善工作条件,创造安全、整洁、优美的工作环境。用心开展文体活动,培养科学礼貌的工作生活方式,促进干部职工的身心健康。用心帮忙干部职工解决生活中的实际困难。
五、用心扶助贫困学生,资助困难群众。
1、支助贫困学生。今年,我局又资助杨柳镇翻身村贫困学生黄莉茗,“友爱、互助、勤奋、向上”是我局多年来一向倡导的风尚,也是全体党员干部的精神追求。这种精神追求变成了资助贫困学生、关心贫困儿童成长的具体行动。在开展支且贫困学生的同时,也让我局干部职工及子女深受教育,使他们懂得珍惜自己的生活,努力学习,关心他人。
为切实加强我校教师队伍建设,提高教师思想素质,促进教师全面发展,根据相关文件精神,结合我校教育实际,现就开展我校思想政治教育活动,提出如下实施方案。
一、指导思想
开展思想政治教育活动,要以党的十八大,十八届三中、四中全会精神为指导,认真落实“四个全面”战略布局,坚持以师为本,以政策法规学习教育为突破口,以“提升素质、激发激情、凝聚力量、调整心态、端正师风”为要求,以“解决问题、化解疑虑、改善待遇、科学评价、行风建设”为重点,紧密结合我校教育工作面临的新情况和教师思想认识上的新问题,创新和改进教师思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制,增强主动性、创造性、针对性、实效性、努力造就一支政治坚定、遵纪守法、师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。
二、活动目标
通过开展思想政治教育活动,进一步增强教师的政治意识和法纪观念,进一步提升教师的职业道德和业务本领,进一步锤炼教师的团队精神和优良作风,进一步回应教师关切,解决实际问题,落实教师待遇,维护教师权益,集聚教育发展正能量,构建依法治教新常态,打造沙落小学教育升级版。
三、活动原则
坚持正面教育为主,把学习政策法规与学习先模事迹相结合,将理论武装与示范引导有机统一起来;注重解决问题,把解决思想问题与示范引导有机统一起来;注重解决问题,把解决思想问题与解决实际问题相结合,通过解决教师最关心、最直接、最现实的利益问题,进而破解思想上的问题;注重分类指导,针对不同年龄阶段教师的思想、观点、立场状况,确定不同的目标、内容和办法,增强教育活动的针对性和实效性。
四、参加范围
沙落小学全体教职工
五、方法步骤
我校根据相关文件安排,思想政治教育活动从9月中旬开始,到10月中旬结束,大体安排一个月时间。为确保活动取得实效,要着力抓好四个环节。
(一)宣传发动阶段
时间安排:9月20日前
活动内容:成立组织,制定方案,动员部署。
活动要求:学校要及时组建教育活动领导机构和工作机构,对教育活动进行专题研究,制定教育活动实施方案,召开动员会进行思想发动和工作部署。
(二)学习教育阶段
时间安排:9月21日—9月30日。
活动内容:开展专题学习、专题讨论,组织教师考试。
活动要求:
(1)开展专题学习。坚持集中学习与分散自学相结合,认真组织广大教师学习纳雍县教育系统思想政治教育学习材料。我校要利用工作日下午放学后半小时时间组织教师集中学习,每次学习有签到、学校有记录,教师有学习记录。
(2)开展专题讨论。围绕“践行‘三严三实’,做人民满意的好教师”这一主题,认真组织教师开展讨论。讨论次数不少于三次,每次讨论有组织、有专题内容、有讨论记录。
(3)组织教师考试。我校将于10月8日组织教师考试。全员参与,检验学习成效。成绩纳入学校量化考评。
(三)对照检查阶段
时间安排:10月9日—10月12日
活动内容:查找学校思想政治工作薄弱环节,查找教师师德师风存在问题,剖析问题根源,找寻解决办法。
活动要求:要对照法规政策、师德规范和先进模范“四面镜子”,认真查找问题,深刻剖析根源。在学校层面,要通过问卷调查、座谈讨论、谈话谈心、班子“会诊”等形式,认真查找、梳理思想政治工作薄弱环节,重点看政治是否健全、机制是否完善、措施是否具体、活动是否正常、方法是否创新、成效是否显现。在教师层面,要通过自己找、同事提、领导点等形式,认真查找、梳理教师师德师风方面存在的突出问题,重点看政治意识是否坚定、法纪意识是否牢固、师表意识是否自觉、职业信念是否动摇、职业操守是否滑坡、职业追求是否降格。学校层面和教师层面存在的问题,要以书面形式上报我校。
(四)整改提高阶段
时间安排:10月13日—10月19日
活动内容:制定和落实整改措施;集中解决问题;建立健全制度机制,推动思想政治工作常态化、长效化;对活动进行总结验收。
活动要求:
(1)制定和落实整改措施。各学校要针对思想政治工作及师德师风方面存在的问题,认真分析研究,提出解决对策,制定针对性强、切实可行的整改措施。要建立整改问题台帐,责任分解到人,限时销号整改。教师个人要针对自身存在的问题,及下一步如何做一名党和人民满意的好教师认真撰写整改承诺书,并进行公示。
(2)集中解决问题。我校要集中力量解决教师的思想问题和实际问题,要在纠正、规范教师行为的基础上,把解决问题的重点放在为教师办实事、做好事、解难事上,依法依策落实教师待遇,保障教师权益,充分调动广大教师工作积极性、主动性、创造性。
(3)建立长效机制。要对教育活动中的好经验、好做法进行认真总结提炼形成制度,努力为实现政治工作新常态提供制度保障。要在深入调查研究、广泛学习借鉴的基础上,进一步完善教师评价机制,重点是师德师风考评制度、奖励性绩效工资发放办法、教师职称评定量化计分办法,使之更加科学合理,更好的发挥“风向标”“指挥棒”作用。
(4)活动总结验收。教育活动结束后,各学校要对教育活动的成效和经验进行总结,并向我校报送总结报告。
六、组织领)导
(一)强化组织保障
成立以王庚圆同志为组长,王琼、李钞、肖祖念为成员,具体负责教育活动的组织实施。
(二)加强督促指导
教育活动期间,学校加强对教育活动的指导检查,及时了解掌握教育活动的进展情况并提出意见建议,发现问题,督促纠正,确保活动不偏、不虚、不走过场。
(三)推进中心工作
学校要把教育活动作为推动工作的重要机遇和强大动力,把组织开展教育活动与认真做好中心工作、日常工作和本职工作结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。要坚持围绕中心、服务大局,扎实推进目标管理,以思想政治工作的新成效推动纳雍教育跨越发展、赶超发展、科学发展。
医院思想政治工作总结
近年来,我院高度重视思想政治工作,不断加强思想政治教育力度,营造了良好的思想政治工作氛围。通过全体员工的共同努力,我们取得了一系列丰硕的成果和经验,同时也面临了一些挑战和问题。下面将对我院的思想政治工作进行总结。
一、重视思想政治工作的意义
思想政治工作是医院管理的重要组成部分,它关系到每个员工的思想觉悟和政治素质,直接影响到医务人员的工作效率和工作质量。思想政治工作旨在加强员工的党性教育,提高他们的思想觉悟,增强团队合作能力,增进员工的归属感和认同感,为医院的发展提供坚强的思想保障。
二、思想政治教育的方式和方法
1.开展主题教育活动
通过开展党章学习、党史学习和党的创新理论学习等形式多样的主题教育活动,提高员工的党性修养,增强他们的思想觉悟。
2.加强党员教育管理
对党员开展党规党纪教育,让党员始终保持党的先进性和党员身份的自觉,同时加强党员的党内监督和评议工作,让党员在思想上时刻保持清醒。
3.组织开展思想交流活动
通过创设良好的交流平台,引导员工进行思想交流和情感沟通,相互学习和成长,增强团队凝聚力和向心力。
三、经验与成果
1.形成了鲜明的理论品牌
通过持续的宣传教育活动,我院形成了鲜明的理论品牌,即“医者仁心、仁者博爱”,这一品牌凝聚了全院员工的思想共识,激发了医务人员对医疗事业的热爱和投入。
2.加强了专业技能与思想教育的结合
我院在思想政治工作中注重与专业技能的结合,通过举办专家讲座、技术培训等方式,将思想政治教育与专业知识相结合,提高了员工的综合素质和专业水平。
3.建立了合理的激励机制
为了进一步激发员工的积极性和创造力,我院建立了一套合理的激励机制,通过表彰先进、提供发展机会等方式,激励员工在工作中持续创新,为医院发展做出更大的贡献。
四、面临的挑战和问题
1.思想教育内容相对单一
目前,我院的思想政治工作内容相对单一,重点仍然在于党性教育,需要进一步拓展内容和形式,引导员工关注时事热点,提高他们的政治觉悟。
2.员工思想觉醒程度不一
由于员工来自不同的文化背景和教育水平,他们的思想觉醒程度存在差异。需要加强对员工的个性化思想教育,提高全员的思想水平和思维深度。
3.思想政治教育与岗位要求匹配度不高
目前,思想政治教育内容与员工实际工作内容的匹配度不高,需要更加贴近员工的实际工作,在思想政治教育中融入实际案例和工作技巧,提高员工的综合素质和医疗服务能力。
小编认为,我院在思想政治工作中取得了一定的成果,但仍然面临一些挑战和问题。今后,我们将进一步改进工作方法,不断丰富思想政治工作内容,加强全员的思想教育,不断提高员工的思想觉悟和政治素质,为医院的持续发展作出新的贡献。
我走过了充满艰辛的.荆棘,品尝过获得成功的喜悦。以满腔热情,无私奉献于平凡的教育中。现总结如下:
一、加强政治学习,思想觉悟和素质不断增强提高
我认真学习党的现行路线、方针、政策,全面贯彻党的教育方针,认真学习党章,履行党员义务,积极参加党组织举行的各行活动。模范遵守校纪校规。通过对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等的学习,更进一步明确了自己肩负的历史责任感和使命感,坚持学法与用法相结合,将普法教育与宪法和教育专业法及其他法律法规的贯彻实施结合起来,努力做好教职工表率。我自觉遵守社会公德,遵纪守法,不参与一切不益身心的活动。特别爱关心时事,收看新闻,阅读报刊,准确地把握时代的脉博,时刻关心国内外大事,及时调整好自己的心态,将自己融入学习“三个代表”的学习洪流中,做时代前进的弄潮儿。
二、以身作则,严格要求,做好本职工作
在工作期间,我总是按时或提前到校,坚持出满勤。任职以来,从无迟到、旷课现象,有事非去不可的也是先请假经同意之后才去,累计不超过十节课,小病不请假,即使是大病只要稍好一点能坚持就坚持上课,比如上期,我因上体育课教学生跳绳摔伤了腿,住院治疗未等腿伤痊愈就到校上课。我根据“教学六认真”,严格要求自己。努力学习教学大纲,结合学情,精心设计每课时教案。备课时做到教案中教学目标明确,重点突出,难点切合实际,教法选择合理,现代教育手段运用及时准确,时间分配合理,板书设计工整规范。上课精力充沛,使用规范化的普通话教学。坚持把教师主导作用和学生的主体作用相结合。及时、机智地处理课堂中的偶发事件,充分调动学生的积极性,注意激发学生的学习兴趣,向课堂40分钟要质量。作业批改从不马虎,有时采用学生互判自改的方法批改,有时采用全批全改,方法灵活,方式多样,让孩子们作业有兴趣,以达到教师全面检查、查漏补缺的目的。对“差生”不歧视,努力了解他们的性格、心理特点,因人施教,充分调动他们的学习动力,最大限度地提高他们的成绩。远的不说,就说眼前,我根据现六二班,#不但数学基础特差,而且学习习惯也不好,还有一部分学生对数学不感兴趣,我就针对不同的情况对他们进行辅导,努力地挖掘他们的潜能,鼓励他们,让他们感受到因学习上进同学们对自己的赞许,结果学习兴趣大了,劲头足了,本期半期测试他们都由原来的十几分,二十几分上升到五十几分,其中一个还居然得了60分。同时我常对我的同事们讲,虽然现在教师换岗盛行,但作为一个称职乃至优秀的教师无论何时何地,都不能愧对学生、家长,更不能愧对一个教师的良心。我这么说也是这么做的,这么多年来几乎没有家长说我个不字,上期送了毕业班有好几个家长提前就打听是不是我收一年级,希望把孩子送到我这班就读,后来我没接一年级,还有家长怨我。
三、加强集体力量的整合,做学校工作开展的助推器
我任职以来,从没有在工作方面与同事闹过别扭。我所教的班人数总是特别多,这是因为不管是领导安排,还是同事介绍的学生,到我班,也不管是智力好的还是差的我都接,我总认为这都是同事和家长对我的信任,又何乐而不为呢?这么多年了,我常戏谑地说,我总是团结在领导的周围,我和领导上一个班,如遇领导出公差,我总是见机到班上课,从无怨言;根据需要,领导安排我上哪个班,我二话不说就接任。当别的教职工出现工作麻烦时,我总是热情地为他们出谋划策,排忧解难;在言语上不与同事争强好胜,在工作上奋力争先……,正因如此,我和同事工作都很愉快,真正做了学校工作的助推器。
四、加强班队管理,做学生的知心朋友
任职以来,我一直担任班主任和少先队中队辅导员工作,做好班集管理,做到教好书,会育人,育好人。坚持对学生做正面的思想政治教育,与家长保持联系。采用定期与不定期相结合的办法,让家长了解学校,或者到学生家去了解学生,了解家长。掌握一些必备的教育规律和方法,尽力消除社会上不健康因素对孩子的影响,实施学校、家庭、社会三位一体共同育人,尽力排除一切影响学生身心健康发展的不利因素,形成教育合力。为了做好家访,我每学期家访至少每生一次。
不管在村小还是在中心校工作,我都是勤勤恳恳,认认真真。利用班会课,课外活动课搞一些有益的活动,比如“植树活动”、“一帮一”、“我是班里的小主人”等,设立红领巾监督岗,做到事事有人做,人人有事做,充分发挥学生的潜能,凡是学生能做的事老师决不去做。用教师应具有的博大的爱心去关心他们,呵护他们,体贴帮助他们。近几年,因为个别学生的家庭贫困,为他们买书包,衣服等。花去了好几百元。至于借钱给他们在学校吃饭,我也记不得有多少次。谁叫我是他们的老师呢?我常常想:我既是他们的长辈,又要做他们的知心朋友,让他们真正体会到班集体生活的无限温暖,让他们在爱中成长,在爱中成熟,以让他们今后用爱去回报社会,在爱的世界里过得温馨、灿烂。正因如此,我多次被评为优秀中队辅导员,先进教师。
五、加强业务培训、进修学习,不断提高自己的教研水平、教学水平
为练好内功,我努力参加各种进修、培训学习。如教师职业技术基本功已全部达到三等级,参加了WTO知识培训并合格,现代信息技术已达到初级水平,还参加了普通话培训,已达“二甲”;班主任培训和教育技能培训均已合格。总之,只要有充电的机会我是不会放过的,以前说要给学生一碗水,自己就得准备一桶水,在新的教育形势下,要给学生一碗水,老师就得有源源不断的水。至于教研教改方面,从参加工作以来,我积极投身教研教改,特别是近几年,除了随时参加互听课活动和本校举行的公开课外,在领导的带领下经常到外地听课。如到双河小学听全市优秀中青年教师讲课;参加华蓥市教研室承办的全国说课年会;听名师到华蓥市献课等。积极参加片区联教活动,近几年来,我先后到#等地参加片区举行的联教活动。在这些活动中,我所写的“《分数的意义》之减负提质”,《浅谈〈分类〉教学中如何培养学生创新思维能力》,“《圆的周长》教学法创新设计”,《浅谈〈葡萄沟〉探究学习设计》,《点燃激情,让梯形更具魅力》等在片区交流。其中,《点燃激情,让梯形更具魅力》被评为优秀论文。从那些优秀教师的教学艺术中,我学到了很多先进的教育思想和新颖的教学方法,并将这些贯穿于我自己的教学中。近几年来,我先后在本校献课四节次,在片区献课一节次从来没有自己年岁大而推脱过。同时,我也试着将自己的教学点滴经验加以总结化、成果化,如《低年级儿童美术创新能力培养的尝试》获“世纪烛光”全国优秀教育教学论文选三等奖,《修改歌词引发的情感体验教育》、《数学创新思维从娃娃抓起》获学校三等奖。《差生不差》等多篇文章先后在本校《天池湖》刊物上发表。不仅如此我还参与了学校的课研究。
六、辛勤耕耘,收获丰硕
任职以来,通过自己的努力学习,每期所教学科都名列前茅,其它工作也得到了上级的认可。
以上成绩都是在领导的帮助和师生们的共同努力下取得的。成绩只能代表过去,未来还任重而道远。如果这次能评上小高,我将站在新的平台上,以更加满腔的热情,苦练内功,尽职尽责,做一个优秀的人民教师。
作为一名教育工作者,我严格要求自己,以“为了孩子的身心健康,为了孩子的可持续发展,尽心尽责的工作”为宗旨,全身心的投入到工作当中,得到了家长的好评和社会的认可。现将思想政治工作总结如下:
(一)思想政治方面
热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,认真学习贯彻党的“三个代表”重要思想。积极参加学校组织的各项政治学习,认真做好学习记录。利用各种渠道如电视、报纸、网络等,了解国家大事,提高自己的思想政治觉悟。团结同事、遵守园内的各项规章制度。教师作为人类灵魂的工程师,需要良好的师德。因此,一年来我坚持进行品德修养的学习,提高自身思想的觉悟,形成正确的人生观、价值观。我深知,具有人格魅力的重要性,并一直努力做到。平时,我虚心向学校老师学习教学经验,共同进步。
(二)教育教学方面
全面了解幼儿教育新动态,思想紧紧跟上现代教育的步伐。认真钻研教材,全面细致的了解每名学生的身心发展状况,因人施教,使学生得到全面发展。
在教学中,尊重学生,营造平等、和谐温暖的班级氛围。用眼睛关注每个学生,从学生身上汲取闪光点,去点亮他们自信自立的明灯,我们帮助学生发现自己的优势智能,建立其自信和对集体的归属感。在课堂上利用各种生动形象的直观教具,激发儿童的兴趣。
注重学习环境的创设对学生的作用。为学生创设一间有特色、有意义的教室,是教师、学生共同的责任。我们根据儿童年龄特点、动静活动特征为儿童设计活动区域,并为孩子们准备了丰富的材料,让学生自主选择,大胆使用和创作。
(三)家校联系方面
教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效,家园沟通,教师与家长协力解决教育问题,提升对学生的关心,共同分担教育责任。
孩子的快乐,是对我工作的鼓励;家长的满意,是对我工作的肯定。真诚的对待每一位家长,如实的和他们交流对孩子教育方面的看法,对家长提出的要求尽量去满足,对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答,让家长感到我不只是孩子的老师,也是家长的朋友,有困难大家一起解决。当问题出现,第一时间与家长联络很重要。让家长知道老师对问题很重视,对学生发展很在意。
利用多种媒介与通讯手段,做到经常性和简洁性。班主任和副班主任将手机号码留给每一位家长,以便家长更方便快捷地与老师进行联络,更好地关心孩子的成长。
召开家长会和向家长开放校园活动,让家长看到了自己孩子的各方面的表现与进步,同时也看到了别的孩子的优点,有助于家长帮助孩子找出差距与不足,找到继续教育引导的方向。
(四)其他方面
在珍惜学校提供学习机会的同时,也努力吸收外界的信息和知识,浏览儿童教育网站,翻阅儿童教育杂志,看提升个人品味的书籍,利用业余时间进行学历学习、电脑专业学习,让自己永远处于一湾活水、碧水之中。
小学校园的生活总是那样令人回味无穷:孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美好童心,使我们能用这颗心去理解他们,走进他们的世界。我们真诚的理解和支持又呼唤和保护了他们可贵的童心,使他们能在人生的道路上迈出坚实的第一步。让我们与孩子们心相通,心相连,让小学校园这个小天地里充满童心世界的真、善、美吧!
本学期继续担任初一、初二思想政治课教学,回顾教学工作,本学期主要从以下几方面入手开展工作 。
(一)、树立终身学习的思想,加强学习,提高自身思想道德素质,政治素质和业务素质。 除坚持规律性的业务学习和政治学习外,深入学习各种教育教学理论和观念,包括继续教育的学习,提高学历水平的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特别加强了对新的课程改革教学理念的学习。
(二)、为提高课堂教学效果,深入研究新教材,新课程标准,领会新课标的实质。 树立新思想,打破旧观念,推陈出新教法,与时俱进,适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案,更要备新课标对新教材、题的能力。办政治小报,评选先进小报,办小报以小组形式,调动学生参与意识,培养了学生合作精神和动手能力,同时提高了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进行专题教育,向全体学生进行国情、国策教育提供了很好的素材。
通过一学期的思想政治教学,使学生了解了人类社会的发展规律和一般过程,初步树立了崇高的'理想。同时通过对我国的基本国情国策的学习,使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承担祖国和人民所负予的历史使命奠定了基础。 在工作中我经常参加各级组织的教科研活动,积极参预听评课活动,取长补短,提高自己的教学水平和教科研能力。 工作中严格遵守教师职业道德和行风禁令,严格遵守学校的各种规章制度,早出晚归,以身作责,为人师表一心扑在教育事业上。 总结工作,吸取教训,积累成果是教学工作的必要,在总结经验的基础上我一定要努力工作,改进缺点,发扬长处,以取得更好教学成绩。
在全新的教育理念主导下,教师的教学方式,学生的学习方式正发生着深刻的变化。但是,必须承认教改实践和新的理念还有较大的差距,困惑、迷惘常常阻挠教改的深入。下面就思想政治新课程课堂教学改革中存在的几个普遍性问题谈一谈我的肤浅的看法。
一、课堂教学中三维目标之间的关系如何整合
传统课堂教学非常强调“双基”目标,即基本知识、基本技能的传授。思想政治新课程对课堂教学提出知识、能力、情感态度与价值观三维目标,这三维目标如何有效整合是摆在教师面前的一大难题。我们发现主要有两种倾向:一是部分青年教师,接受新理念快,在课堂教学中追求课堂活泼,注重了情感态度与价值观的培养,而忽视了“双基”的落实;二是一部分年长教师,传统的思想根深蒂固,求稳、求实,过分注重了“双基”的落实,而忽视其他两个目标。其实他们有一个共同点,都没有处理好三维目标之间的关系。那末,如何才能进行三维目标的有效整合呢
我们认为三者相辅相成共同作用,支撑起人的智慧和素养。单单有了知识不等于形成智慧和素养。而情感、态度、价值观不是可以独立传授的,只有与知识、能力融为一体才有生命力。能力本身要与知识的学习、训练联结在一起。所以,《基础教育课程改革纲要》中指出:“改变课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的.学习态度,使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。”
二、接受学习与探究学习方式之间的关系怎样处理
新课程倡导自主、合作、探究的学习方式。我们欣喜地看到,许多老师已经有意识地把这些学习方式引进课堂。但是也发现,这些学习方式有的只能在公开教学上运用,有的流于形式,更有的根本不敢谈起传统的接受式学习方式。出现这些问题的原因在于对学习方式不甚理解,尤其是对接受学习与探究学习两类学习方式的内涵与应用有误解。
三、如何开展有效的小组合作学习
新课程实施以来,小组合作学习被广泛应用。小组合作学习确实给课堂带来了生机,培养了学生多种能力,诸如思维能力、口头表达能力、合作和交流能力。本人所听的课堂,几乎都能看到小组讨论式的合作学习。这说明,老师已经有意识地把这种形式引进课堂。但是仔细观察,也发现有不少仅仅停留在形式上。往往是老师一宣布小组讨论,满教室都是嗡嗡的声音,四人或六人小组里,每人都在张嘴,谁也听不清谁在讲什么。类似问题在实际操作中还存在不少,如几乎没有什么思考价值的问题放在小组里讨论;不引导学生认真读书、深入思考就组织讨论;没有提供足够的讨论时间;学生不会倾听和补充,各行其是;缺乏有效的反馈和正确的评价;时间和效率失调;教师调控、指导不及时;不善于捕捉讨论中出现的新“问题”。
解决这些问题不是一件简单的事情,仅是第一种现象问题的解决,就既需要教师深入了解学生的思想状况和实际,又需要教师们发挥聪明才智,精心设计好问题。提出的问题要有一定的深度和梯度,要为学生提供思考的空间,要通过学生的感悟与思考,达到明理的目的,并在此基础上引导学生学以致用。在学生进行讨论的时候,教师不是等待,也不是观望,而是要深入到小组当中,了解学生认知的进程,思维的障碍,合作的效果等等。在反馈意见这一环节,教师尤其要认真聆听,及时鼓动学生补充或是自己做出补充,发挥其主导作用。
四、如何解决教学深度、广度和教学进度的关系
思想政治新课程与其他科目一样删除了原来繁、难、偏、旧的东西,而增加了贴近学生生活、对学生发展有用的东西。在使用课改教材的过程中,老师们反映:新教材知识容量大,按照课时规定无法完成教学进度。我们在听课中发现,造成这种状况的原因是多方面的,但最主要的问题在于教学的深度和广度。比如《经济生活》第一单元,新课程已经将商品的基本属性及其关系、货币与金银的关系、货币的其他职能等内容删除了,但是有不少老师尤其是有教学经验的老师仍然将这些内容在课堂上向学生做详细的分析;另外,对某些在教材中以辅文形式出现、课程标准仅作一般性了解要求的知识,有的老师则又将其作为重点内容对学生提高要求。这样做的结果不仅仅是影响教学进度的问题,更主要的是扼杀了学生的学习积极性,学生认为思想政治这门课程太深奥了,有的学生因此对思想政治课产生反感。不难看出,这些老师的传统观念根深蒂固。要解决这一问题,我们的老师必须加强对新课程理念的学习,加强对《普通初中思想政治课程标准》(实验)的学习。以《普通初中思想政治课程标准》(实验)为依据,尊重教材,备课之前,首先列出本课的知识、能力、情感态度价值观的三维目标细目表,做到科学设定教学目标。
五、如何处理好课堂教学中“活”与“实”的关系
传统的课堂教学追求“双基”的落实,“求实”、“求稳”是其主要特征。这种课堂教学模式有其存在的合理性,但也有明显的不足,那就是学生学得太“死”,太封闭。新课程强调“以学生为本”,尊重学生的主体地位,促进学生各项潜能的发展,即生动活泼的生命发展过程。所以,我们的课堂教学倡导让学生“动”起来,“活”起来。
如何让课堂“活”起来?教师目前普遍采用的策略有:(1)让问题进课堂;(2)让合作学习进课堂;(3)让多媒体技术进课堂;(4)让民主的师生关系进课堂。老师们在说课中都谈到这些策略,想尽一切办法让课堂“活”起来。但是我们在听课过程中发现,一些老师仍然不知不觉地把关注的焦点放在自己的身上。这样的课堂,尽管老师竭尽全力想要把课上得活跃一点,如观看媒体演示、设计问题导读、组织讨论、进行表演等,但课堂上的气氛仍然沉闷,多媒体成为一种摆设,表演成为课堂上的“做秀”。以致有些课堂把过去的“满堂灌”变成了现在的“满堂问”,把过去的“人灌”变成了现在的“电灌”。
思想政治工作是党的一项重要职责,也是保持党的先进性和纯洁性的关键任务。经过一段时间的努力,我单位的思想政治业务工作取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。下面我将对这段时间的工作进行总结,以期能够更好地推动思想政治工作的发展。
一、扎实开展党组织建设
党组织建设是思想政治工作的基础,也是全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节。始终坚持党组织建设的重要性,积极做好党员发展和组织生活工作。通过加强组织生活会、党课教育等形式,增强了党员的党性修养,使党员队伍更加纯洁、更加团结。
在实际工作中也存在一些问题。党支部的作用发挥不够明显,支部活动比较单一,缺乏创新。一些党员对党组织的价值认识不够,参与组织活动的积极性有待提高。因此,下一步应当更加重视党组织建设,加强支部活动的组织和宣传,提高党员参与度,并注重培养一批优秀的党组织骨干力量。
二、加强思想政治教育
思想政治教育是落实党的工作方针的有效路径,也是加强党员队伍建设的重要手段。在这段时间里,通过举办各类培训班、座谈会等形式,全面加强了思想政治教育工作,提高了党员的政治觉悟和纪律意识。
思想政治教育仍然存在一些不足之处。只依靠集中培训无法达到理想效果,缺乏系统性和长期性。一些党员对思想政治教育的重要性认识不足,参与度不高。因此,下一步应当加强思想政治教育的宣传和推广工作,探索多样化的教育形式,同时提高教育质量和水平,真正做到思想政治教育常态化、制度化。
三、加强廉政建设
廉政建设是政府机关和企事业单位思想政治工作的必备环节。始终坚持廉洁自律的要求,坚决落实规定精神,开展了一系列的廉政教育和廉政文化建设工作。
廉政建设仍然存在一些问题。廉政教育的宣传力度不够,一些党员干部对廉政要求认识不够明确。一些纪律规定执行不到位,廉政文化建设成效不够明显。因此,下一步应当加强廉政建设的宣传力度,增强党员干部的廉洁自律意识,同时完善纪律规定,为廉政工作提供更加明确的指导。
四、加强党风廉政建设和抓好反腐败斗争
党风廉政建设和反腐败斗争是思想政治工作的重点任务。在这段时间里,加强了对干部的教育和监督,推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
党风廉政建设和反腐败斗争工作仍然存在一些问题。一些领导干部对廉政和反腐败工作的重要性认识不够,执行力度不够坚决。一些纪律审查工作存在瑕疵,没有形成有效的震慑力。因此,下一步应当加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传和教育,加大监督检查力度,加强纪律审查工作,同时加强组织部门的培训力度,提高处理案件和问题的能力。
思想政治工作是党的一项重要工作,事关党的执政稳定和发展。要深入总结经验,查找问题,不断完善工作机制,加强班子建设,提高党员队伍素质,增强党的凝聚力和战斗力,为党和人民事业的发展贡献更大的力量。
银行是金融行业的重要组成部分,作为金融机构,不仅要履行经济职能,还要积极参与社会主义思想政治工作,为实现党和国家的各项事业做出贡献。银行思想政治工作是指银行在开展经济业务的同时,注重培养员工的政治素质和政治觉悟,提高员工的党性修养和职业道德,加强党的思想建设,推动银行事业的发展。而下面的文章将从以下几个方面进行探讨。
银行思想政治工作要坚持党的领导。党的领导是银行思想政治工作的根本要求,通过坚决贯彻执行党的各项决策和方针政策,进一步提高党组织在银行思想政治工作中的引领作用。党组织要加强对银行各级领导班子和干部的思想政治工作,帮助他们牢固树立正确的政治方向,增强政治意识和大局意识,做到政治上站稳、政治上过硬。
银行思想政治工作要注重培养员工的政治素质。银行作为国家的金融机构,员工的政治素质直接关系到银行的形象和信誉。因此,银行要加强对员工的政治教育和思想引导,培养员工的党性修养和政治觉悟。通过丰富多样的学习形式,如理论学习、政治讲座、培训班等,提高员工的政治理论水平和思想境界,使其具备正确的世界观、人生观和价值观。
银行思想政治工作要加强职业道德教育。作为金融从业人员,员工必须具备高尚的职业道德和职业修养,增强服务意识和责任意识。银行不能仅仅关注经济利益,更应注重社会责任,不断强化员工的职业道德观念和行为规范。通过定期组织职业道德培训、开展业务素质考核等方式,引导员工树立正确的行为准则,做到依法合规经营、诚信守信服务。
银行思想政治工作要推动银行事业的发展。思想政治工作不仅是为了提高员工的思想素质和职业道德,更是为了推动银行事业的长远发展。通过在银行内部营造良好的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和业绩。同时,注重对员工的关心和激励,激发其内在动力,使其能够主动适应银行事业的发展要求,不断提升自身的综合素质。
银行思想政治工作是保证银行事业健康发展的重要保障。要坚持党的领导,培养员工的政治素质和职业道德,推动银行事业的发展。只有通过思想政治工作的深入开展,才能够打造一支素质优良、业务精湛的银行队伍,为实现党和国家的各项事业做出更大贡献。
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今年以来,xx矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政研会的关怀指导下,在公司党委的领导支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的路线、方针、政策和上级会议精神,围绕集团公司政研会的工作要求,坚持与公司快速发展相适应,与广大干部职工需求相呼应,始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨,以调查研究为抓手,以成果运用为载体,探索新思路、拓展新领域、运用新手段,充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用,取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果,为加强和改进新时期思想政治工作,加强党的科学化建设,全面提高职工队伍整体素质,为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下:
一、主要做法和特点
1、强化组织领导,提高政研工作力度。
XX年是公司“xx”的开局之年,是加快发展最为重要的一年。这一年,公司原煤生产要实现大幅度提升,各项经济技术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和xx基泰煤化工新建项目面临投产运行,公司发展后劲要不断增强;随着公司生产规模的扩大,广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统一。而这些,无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此,公司强化各级政研会的组织领导,及时调整、充实和加强政研会的力量,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队伍,保持政研工作稳步推进。同时,重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作:坚持围绕中心服务大局,着力提升决策服务能力;坚持把握重点深入调研,着力开展重大课题研究;坚持整合资源团结协作,着力构建大政研工作格局;坚持内强素质外树形象,着力加强政研干部队伍建设。
年初,公司政研会根据集团公司政研会工作整体部署,结合党政中心工作,制定公司政研会工作要点、调研课题和调研计划,组织各级管理干部深入到基层一线进行调研,既掌握了第一手资料,又查找出工作中存在的问题,并通过实际调查,真正破解难题、拿出对策,为今后工作的开展起到了积极的推动作用。
日常工作中,公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查和指导,一方面加强各级政研会的组织建设,把政研工作作为新时期党建思想政治工作的重要载体,始终保持主题不变,镜头不换,在巩固、提高、辐射、延伸上狠下功夫,为公司实现快速发展凝心聚力。另一方面,公司各级党政领导身体力行,带头搞调研,亲自写论文。各级领导干部的热情参与,极大地鼓舞了干部职工,有力地促进了政研工作的顺利开展。
2、把握三个结合,增强政研工作效果。
思想政治工作只有贴近实际,围绕中心工作,才能化虚为实,将精神力量有效地转化为物质力量。因此,在政研工作中,我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合,取得了企业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。
坚持与企业快速发展相结合,服务公司“xx”良好开局。XX年是公司规模扩大的关键一年,是原煤生产和项目建设齐头并进的一年。可以说,公司面临着新的机遇和挑战,在这种情况下,职工思想政治工作显得尤为重要。为此,我们紧紧抓住思想政治工作这一关键环节,充分发挥党的思想政治工作优势,化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚持从思想政治教育入手,引导职工树立服务快速发展大局、主动完成各项工作、增强立足岗位的奉献意识,拓展了三条渠道。一是形式任务教育渠道。利用《xx矿业》报、公司网站、《xx矿业人》等自有媒体,大力宣传公司在三个文明建设中的新鲜经验和好的做法,用公司做大做强的共同理想凝聚力量,用“吃苦奉献、团结协作、以人为本、科学发展”的核心价值观和“忠诚、敬业、进取、超越”的企业精神鼓舞斗志,用“建设本质安全、科技创新、文明和谐的现代化能源企业”愿景打牢团结奋斗、共建和谐矿区的思想道德基础,使广大职工从思想上树立与公司快速发展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。二是政治理论学习渠道。在党员干部政治理论学习上,各单位进一步修订和完善了学习制度,制定了学习计划,明确了学习的内容、时间、形式和考核办法,保证了学习活动的正常开展。同时,各单位把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来,不断创新学习方式,注重成果转化,确保理论学习的质量和效果,加强了党员干部的思想政治建设。三是献计献策渠道。每次职代会召开前,我们都要按照《职代会工作条例》相关规定,严格按照程序做好提案征集工作。10月下旬,公司共征集提案和合理化建议42条。今年以来,公司先后制定出台了《劳动模范奖励暂行规定》、《公司合理化建议征集奖励办法》等规章制度,从制度层面上调动和保障了广大职工为企业改革发展谏言献策的积极性。公司还从职工体检、制作冬夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海南考察学习、组织各类先进参观西安园艺博览会,以及开展元宵节联欢活动、“颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等文化体育活动。通过开展这些广大职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动,不仅为公司三个文明建设增添了新的亮点,而且加大了政研工作的载体功能,促进了公司快速发展。
今年以来,我办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神,深入开展“创先争优”、“三思三创”和作风建设主题活动,不断加强思想道德建设、党风廉政建设、党的组织建设、干部自身建设,充分发挥思想政治工作凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用,为完成各项工作任务提供了强大的精神动力和组织保证。现将我办思想政治工作情况总结汇报如下:
一、加强领导、健全制度,为做好思想政治工作提供组织保证
(一)加强组织领导。我办一直把思想政治工作列入重要议事日程,作为提高干部职工队伍素质、改进服务态度、提高工作质量的切入点,常抓不懈。在每年初召开的全办工作会议中,对全办思想政治工作从组织领导、制度建设、队伍建设、工作落实等方面都提出具体要求,制定切实可行措施,明确思想政治工作发展方向。办党委每年召开2次思想政治工作专题会,专门研究解决思想政治工作,同时健全完善了党委书记全面抓,全办干部共同参与的领导工作机构,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任制,明确了职责,强化了管理。严格执行“集体领导,民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度,领导班子及成员廉洁奉公,敬业奉献,在各项工作和各个方面都能以身作则,有力、有序、有效地指导了各项工作的顺利开展。党委成员能坚持开展干部职工思想动态调研,深入基层认真了解职工的思想动态,及时化解矛盾,维护全办职工的思想稳定。党委书记能认真执行《党委书记与党员谈话制度》,及时了解掌握机关职工思想动态。
(二)健全完善制度。一是结合自身特点,通过党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动以及党的群众路线教育实践活动,建立健全了各类加强机关管理和队伍建设的制度,有效规范了职工工作行为,提高了干部队伍素质,促进了机关作风的转变。二是认真落实“中心组学习制度”和“机关干部职工思想政理论学习制度”,按季度列出学习计划,明确学习时间、内容、辅导专题,并配发学习笔记。党委中心学习组坚持每月集中学习一次,以中心组学习为龙头,带动机关干部学习。机关职工采取集中学习和自学相结合的办法,坚持每月一次集中政治理论学习,开展专题辅导和讨论交流。机关每季度检查职工学习笔记一次,并进行公示,把政治理论学习纳入科室和职工个人年度考核的重要内容,提高干部职工理论水平和政治素养。三是严格落实经费。机关每年将开展职工思想政治建设的经费列入年初的预算,每逢中央、省、市有重大会议和重要决策出台,立即安排购买学习宣传单行本,力争做到每人一册,加强理论学习。同时还定期不定期的选派干部外出学习考察,借鉴外地经验,增长才干。四是加强考核管理。配备了兼职党务干部1名,将思想政治工作纳入目标管理,把思想政治工作同业务工作一起同计划、同部署、同督查 、同考核、同奖罚,并把思想政治工作的水平和绩效作为干部考核的重要依据,有力的促进了机关干部的成长。
二、突出重点、狠抓落实,全面提高思想政治工作水平
1、开展作风建设主题活动。为切实加强队伍作风建设,我局组织开展了以“整作风、强基础、树形象、创一流”为主题的一系列作风建设主题活动,着力治理我办干部队伍中存在的思想作风、工作作风、队伍纪律方面存在的突出问题。
2、扎实开展思想政治教育活动,不断提高干部队伍的政治理论素质。一是不断增强政治理论学习的针对性和灵活性。坚持每月一次政治理论学习制度,重点学习十八大精神、十八届三中、四中全会精神和全国、省、市区“两会”精神。同时,不断增强学习的针对性和灵活性,走出办公室开展丰富多彩的学习活动。二是政治理论学习制度进一步创新。建立骨干人员的教育培训制度,重点加强对骨干人员的教育培训,做到骨干人员先学一步,做出表率,带动全面。充分利用党员干部网络学院等网络教育资源,开展专题党课、廉政教育等活动,进一步创新学习方式,增强学习效果。
3、切实加强党的建设,提高我办党建工作水平。一是规范支部党建工作,加强党员队伍建设。严格执行“三会一课”制度,认真组织民主评议党员工作。二是开展文明创建工作,营造争先创优氛围。坚持把“创先争优”与建设学习型机关相结合,举办了“我们入党为什么”、“怎样做新时期党员职工”为主题的大讨论,全体党员从内心深处真实地讲述了自己的入党动机、对党的认识及如何更好地为党做好自己的本职工作,从自身的主客观实际,畅谈自己的思想,表露自己的心声,相互间得到了启动,收到了很好的效果。组织了全办党员进行义务献血。
4、切实抓好干部自身建设,增强队伍的凝聚力。一是大力加强领导班子自身建设。坚持和完善中心组理论学习制度,不断增强领导干部的政治素养和科学决策能力。加强民主集中制建设,坚持对涉及重大决策、重要人事任免、重要建设项目和大额度资金使用必须经过办党组集体研究作出决定的规定。认真研究班子分析检查报告,积极开展批评与自我批评,开好班子民生生活会。认真组织领导干部述职述廉工作,落实办党组征求意见制度,执行领导干部个人重大事项报告制度。二是大力加强干部队伍建设。不断加强后备干部队伍建设,认真做好区管后备干部的民主推荐和组织推荐工作。不断健全考核工作,坚持个人自评、群众测评和办党组评定的评议体系,建立“以制度为依据、与奖惩相挂钩、有人员抓落实”的综合考评机制。
5、认真开展党风廉政建设工作,提高干部队伍的拒腐防变能力。一是强化责任,落实党风廉政建设责任制。今年初,在年度工作会议上,全面部署了党风廉政建设工作任务。**同志就全面落实党风廉政建设责任制,提出明确要求。会后又适时调整党风廉政建设领导小组及办公室成员,完善工作网络。二是坚持中心组学习制度。办党委坚持以中心组形式先学先行,推动我办“学习型机关”创建。今年以来,先后学习了习近平总书记的重要讲话,传达十八届四中全会、中纪委、市区纪委全委会及党风廉政建设工作会议精神,以及学习规定等相关重要文件。三是加强廉政防控机制建设。为认真贯彻落实区委、区政府关于全面推进廉政风险防控机制建设的要求,引导党员干部明确岗位职责,认清权力风险,增强廉政意识,提高防范廉政风险的能力。今年以来,我办紧紧抓住“找、防、控”三个环节,运用教育、制度、监督等有效措施,结合廉情预警机制建设,逐步建立起比较完善的廉政风险防控长效机制,不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平,努力营造风清气正的良好环境。
为认真落实xx区教育局《xx区加强中小学校思想政治工作实施方案》 (x教【20xx】x号)精神,进一步加强学校思想政治工作和教师师德师风建设,我校认真学习和贯彻文件精神,并制定具体方案,开展了一系列教育活动并取得较好效果。现将有关情况报告如下:
一、领导高度重视,完善制度机制
我校领导高度重视学校思想政治工作,专门成立领导小组,由校长担任组长,党支部专职副书记担任副组长,学生成长处主任、团委书记及各年级级长等为领导组成员。领导组定期召开会议,研究贯彻落实思想政治工作实施方案及细则,研究落实途径、步骤,近期远期的工作目标。力求通过专题教育活动,提高教师思想政治素质和职业道德水平,着力解决师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题,全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。
二、教师加强学习,抓好思想教育
我校积极开展教师学习,动员和组织教职工学习文件,落实各项教育法规。主要采取定期不定期、集中与分散相结合的形式,强化教师教书育人意识,坚定工作信念。通过每周二下午的教师集体学习时间,先后引导和组织教师学习了《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等法律法规,进一步明确师德建设的意义。市场经济的深入发展,给教师的工作生活带来了前所未有的冲击。教师常常会面临着工作上的难与易,环境上的逆与顺,生活上的苦与乐,待遇的高与低。种种现实问题,有些教师产生心理错位,导致教育思想、教育行为,教育目的发生偏差。通过学习,所有教师的政治修养和师德水准得以进一步提升。所有教师结合实际,查找出自身的不足,都写出了切实可行的自查报告。观念有了明显的转变,认识有了极大的提高。学校每学年进行“我最喜爱的教师”评比活动,树立并宣传师德师风典型。
三、认真查摆剖析,发现师德问题。
为落实查摆剖析阶段的工作,增强师德师风建设的针对性、时效性,学校分层次认真开展自查活动,通过召开教师党员“师德师风民主生活会”、中层干部“师德师风查摆剖析会”,全体教师“师德师风教师查摆会”,通过自己讲、互相提、大家评、征意见等方法,深入进行了自我剖析,查找自身存在的不足,真正找到原因,明确改进方向。还通过召开家长、学生座谈会,发放调查问卷等形式,指出了学校工作中的一些不足和缺憾,以及师德师风中发现的问题。现将查摆中提出和发现的问题汇总如下:
1、师德师风活动缺乏多样化,缺乏针对性和实效性,应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。
2、有些教师思想政治观念淡薄,对党的基本路线和方针政策学习不够。加强学习,依法执教方面学习的主动性有待加强。
3、个别教职工言行不慎,在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;个别教师职业意识不够强,这主要表现在自己心情不是太好的时候,自己的行为有点受情绪的影响,有时甚至会带一点到工作和课堂中去。
4、个别教师教学水平和责任心不高,教学质量意识不强,无法满足社会对我校优质教育的需求,不能认真做好备、教、改、导、辅几个环节,教学中随意性大。
四、确定努力方向,提高教育实效
20xx年9月1日,纪律教育月动员大会在我校弘德堂举行,党支部专职副书记彭佩芬同志作题为《立德树人,营造良好政治生态》的动员讲话,对全体教职工提出了新的要求。
彭书记从三个方面展开论述。首先,教育要坚持立德树人,加强思想政治工作。其次,要致力德育工作多元化,常规管理精细化。最后,要牢牢掌握意识形态工作的领导权,形成正确的舆论导向。其中,彭书记提到要多途径提高师德建设,如开展校内外教师讲座、拓展培训等,规范教师言行,尤其加强对党员教师和政史教师的思想政治教育工作;抓好校内外德育阵地建设;加强家庭教育,形成学校和家庭、社会共育的局面;加强安全教育、法制教育和禁毒教育;开展学生职业生涯规划教育,尤其提到了“首遇责任制”;并建议教师也要关注自我和学生的心理健康问题,警惕各种宗教、社团的非主流文化和价值观的渗透,用社会主义核心价值观和人类优秀文明成果滋养学子、滋养校园,做到正能量充沛、主旋律高昂,为莘莘学子营造一个和谐友爱、风清气正的精神家园。
专门针对教师师德教育方面,学校计划本学年做好以下工作:
1、学校要加大管理力度,进一步完善规章制度,规范学校工作制度,严格考评机制,严明奖惩机制,真正把师德师风的考核,当作评优的重要内容,使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性,必须从我做起,从现在做起。
2、要让教师摆正位置,端正态度,认真工作,团结同志,不说不利团结的话,不做不利团结的事,经常与领导进行沟通和交流,关心爱护学生,尊重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。
3、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求自己,要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的,自己必须首先做到。要堂堂正正做人,明明白白当领导。
4、定期开展关于教师心理健康教育的讲座,关注教师群体心理健康,引导教师以积极的心态、阳光的心态投身教育教学工作。同时,引导教师正确面对教育教学中遇到的困境,调整认知,迎难而上。
5、加强社会监督。广泛发动群众,自觉接受社会和群众监督,更有效地发现和解决社会广泛关注的师德师风建设中的热点问题和焦点问题。学校设立师德师风举报电话xx,为创建社会和家长满意的学校而努力。
随着社会主义市场经济的逐步建立,政治体制改革的逐步深入,国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位,事业单位也迫切地面临一场新的改革。在这新形势下,事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。事业单位职工的思想政治如何适应这些方面的变化,最大限度地调动广大职工群众的积极性,为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持,已成为亟待我们去研究、去开拓的新课题。本文试就事业单位职工思想政治的难点及对策作些初步的探讨。
事业单位职工的思想状况总体上是积极的、健康的,主要表现在:一是改革的认识进一步深化。干部职工普遍认识到,改革是大势所趋,人心所向,大多数职工认为改革是唯一出路,形成了早改革早主动,迟改革要被动,不改革走进“死胡同”的共识;二是职工的思想境界比较积极向上。据调查,绝大多数干部职工是拥护党的领导,能认真执行党对企业改革的方针、政策,他们愿意在党的领导下,具有为单位拼搏和为社会献身精神;三是关注国家大事。从调查情况看,大多数职工在业余时间经常收听广播、收看电视新闻、阅读报刊杂志及各类政治书籍,了解国家方针政策,关注改革形势。但是也有一些不容忽视的现象,一是“个体中心”增强,“集体中心”淡薄,个体间的界线、个体与集体的界限区分较明确,在集体荣誉集体利益与个体利益发生矛盾时,较注重个人方面的得失。二是有部分职工“利益意识”空前觉醒,重功利重物质刺激的心理较浓,即使参加能发挥自己一技之长的文体活动,也要问问待遇如何,权衡一番。三是追求自我价值实现时,渴望“独枝一帜”,而在权力与义务方面则较多地强调自身利益,忽视整体利益,淡化对单位的义务。四是在纪律与自由的统一上,更强调自由性,自制和自律能力弱。五是职工双聘等制度的出现,使心里产生危机感,人员之间竞争意识增强,从而也呈现一些不正当竞争手段,人不安位现象产生。
当前事业单位职工思想政治的难点主要体现在干部职工思想层面的复杂化与思想政治方法的简单化及形式单一化之间的矛盾。
一是信息的多源性与传统灌输模式的矛盾。长期的计划经济体制使事业单位思想政治形成了“我讲你听”、“我导你行”、“从上到下”的单向灌输型教育模式,职工的信息来源单一,思想也相对单一。但在市场经济条件下,随着通讯手段和传播媒体的快速发展,职工获取信息的渠道大为拓宽,政治透明度不断提高,许多信息与政策常常在第一时间内就传到了干部职工中。这样,我们长期采取的简单的层层下达的教育方式就难以达到预期的效果,其自身的局限性也在不断发展的形势前越来越突出。事实上,大量信息的获取使职工对信息的选择性和对现实的期望实现值逐渐增大,这也在一定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降,价值判断标准多元化,从而使思想政治面临的背景更加复杂。
二是市场竞争机制与职工传统观念的矛盾。长期以来,事业单位都是铁饭碗,单位内部干好干坏一个样,干多干少没区别,平均主义的分配机制在职工心中已根深蒂固。随着改革的推进,市场竞争机制的引入,事业单位面临一系列改革,劳动人事制度改革及工资分配制度改革等,直接关系到职工的切身利益。另外,市场竞争也拉大了各行业、各部门及部门内部收入分配的差距。这些新的变故必将冲击职工的固有观念,产生新的思想动态。一部分人可能不满足于事业单位内的固定工资,干脆“脚踏两只船”在外谋业,精力不到位,办事效率不高;有些人可能心态不平,对单位内不同个体间的收入差距不服气,从而产生不满情绪;也有些人受市场经济一些消极因素的影响,一切以金钱为衡量标准,在上讨价还价,缺乏应有的爱岗敬业和奉献精神。诸如此类的思想问题潜伏在职工中,使职工思想层面趋于复杂化,给思想带来难度。
思想政治一直是我党的一项政治优势,也是我党统一思想,克敌制胜的法宝,市场经济下,新问题层出不穷,思想政治仍是十分重要的。针对职工思想政治存在的难点,笔者认为可从以下几个方面加以强化:
一是双向互动,加强沟通,增进实效性。过去的灌输型模式常常是读报纸、作报告、学文件,或大会小会地“传达”、“贯彻”,而对职工的实际思想需求却了解得不多,久而久之,这种脱离实际的教育模式使职工对思想政治产生一些错误的认识,以为思想政治可有可无,徒有形式,也使职工对思想者的信任度降低,进而使职工多样化的思想始终深藏不露、直至矛盾激发。要改变这种状况,就须走出灌输模式采用双向互动的方式。所谓双向互动就是政工人员要努力地与职工创造一种平等、宽
松的交流环境,主动地走近群众,倾听群众的呼声,了解群众的疾苦,有的放矢地做一些情感交流与思想引导,相互探讨,相互影响,建立融洽的沟通关系。这样逐步地得到职工的信任后,职工才会吐真言说实话,将内心的思想问题暴露出来,从而为帮助教育打开一扇门。事实上,职工思想的复杂性和多样性是大势所趋,只有增进交流。掌握动态,因人施教,才能事半功倍。
二是把思想政治渗透到实际中。思想政治必须围绕中心的实际开展,有的放矢地开展,这样才能达到调动人的积极性的目的。因此,在现实中,政工人员应始终坚持一手抓业务一手抓思想政治,坚持“一岗双责”的思想政治责任制,学会既当业务的指导员又当思想政治者,使两者相互依存,相互渗透,克服实际中重业务、轻思想的现象。事实证明,思想政治与业务结合得越紧密,越能把握职工的思想动态,取得较好的效果,反之,脱离实际搞形式主义、花架子,就不会有发展。新形势下,职工思想政治必须跳出单纯就思想抓思想、自我循环、自我欣赏的局面,要努力根据改革开放的新情况、新特点及单位实际,把中的难点、重点、疑点,做为政治的着力点,有的放矢地开展。善于从业务中分析掌握职工的思想脉博,紧密联系职工的思想实际,区分不同对象,因人施教,因地制宜,切实解决干部职工思想中的实际问题。
三是精神鼓励与物质激励相结合。在改革实践中,职工遇到的一些难题及思想观念问题是我们思想政治的重点,要解决好这个问题,应采取精神鼓励和物质激励相结合的办法。所谓精神鼓励就是运用马列主义理论原理教育引导职工正确分析、认识面临的问题,克服困难,顾全大局,更好地服务于岗位,服务于事业。除此之外,我们还须充分认识到职工思想问题与自身利益的相关性,努力抓住物质激励这个切入点,尽力为职工谋求最大利益,以激发职工的热情。一般而言,职工思想的波动多是因为生活中碰到了一些实际困难,而利益分配的不均更是引起职工思想冲突的触发点。比如,住房困难、经济结据、待遇不公等等,这些问题如不能合理的解决,久而久之便导致意志上的消沉,上的消极,直接影响任务的完成,进而成为思想政治的一个障碍。因此,思想政治者应敏感地注意到物质利益对职工思想的影响,找到症疾所在,尽量地在奖金发放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正,使职工心服口服。对有些一时难以解决的问题如分房等,一定要向他们作出满意的解释。以消除其郁结的怒气,只有思想障碍搬除了,职工才能积极主动地。当然物质激励也不是万能的,须认识到它的局限性,在中,须努力使精神鼓励与物质激励有效结合,相辅相成,互取长短,发挥积极因素,将职工的思想引导到正确的轨道上来。更好地促进事业发的发展。
四是坚持教育与约束相结合。市场经济条件下,思想政治既要用先进的思想和道德引导职工,还应有严明的纪律和制度约束职工,二者结合起来才能收到实效。也就是说一方面要和风细雨,循循善诱,入情入理。耐心细致地做好思想政治,一方面也要建章立制,坚持原则,赏罚分明,不姑息迁就。大力加强思想政治建设,必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正确的东西加以疏导,堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。如对什么不能做,什么能做,须有明确的规定,对责任事故的处理,对一些拿回扣,收红包等不正之风惩罚等都必须有章可循,奖罚分明,只有这些制度与正面教育相结合,相互作用,有机统一,才能有效地发挥思想政治的作用。
在发展社会主义市场经济的条件下,不断适应新形势的要求,改进和加强职工思想政治是一篇大文章,它需要我们用改革的精神,坚持以变应变的原则、不断调整方式,促进思想政治与形势发展的需要相适应,与干部职工的要求相适应,把思想政治提高到一个新水平。
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松的交流环境,主动地走近群众,倾听群众的呼声,了解群众的疾苦,有的放矢地做一些情感交流与思想引导,相互探讨,相互影响,建立融洽的沟通关系。这样逐步地得到职工的信任后,职工才会吐真言说实话,将内心的思想问题暴露出来,从而为帮助教育打开一扇门。事实上,职工思想的复杂性和多样性是大势所趋,只有增进交流。掌握动态,因人施教,才能事半功倍。
二是把思想政治渗透到实际中。思想政治必须围绕中心的实际开展,有的放矢地开展,这样才能达到调动人的积极性的目的。因此,在现实中,政工人员应始终坚持一手抓业务一手抓思想政治,坚持“一岗双责”的'思想政治责任制,学会既当业务的指导员又当思想政治者,使两者相互依存,相互渗透,克服实际中重业务、轻思想的现象。事实证明,思想政治与业务结合得越紧密,越能把握职工的思想动态,取得较好的效果,反之,脱离实际搞形式主义、花架子,就不会有发展。新形势下,职工思想政治必须跳出单纯就思想抓思想、自我循环、自我欣赏的局面,要努力根据改革开放的新情况、新特点及单位实际,把中的难点、重点、疑点,做为政治的着力点,有的放矢地开展。善于从业务中分析掌握职工的思想脉博,紧密联系职工的思想实际,区分不同对象,因人施教,因地制宜,切实解决干部职工思想中的实际问题。
三是精神鼓励与物质激励相结合。在改革实践中,职工遇到的一些难题及思想观念问题是我们思想政治的重点,要解决好这个问题,应采取精神鼓励和物质激励相结合的办法。所谓精神鼓励就是运用马列主义理论原理教育引导职工正确分析、认识面临的问题,克服困难,顾全大局,更好地服务于岗位,服务于事业。除此之外,我们还须充分认识到职工思想问题与自身利益的相关性,努力抓住物质激励这个切入点,尽力为职工谋求最大利益,以激发职工的热情。一般而言,职工思想的波动多是因为生活中碰到了一些实际困难,而利益分配的不均更是引起职工思想冲突的触发点。比如,住房困难、经济结据、待遇不公等等,这些问题如不能合理的解决,久而久之便导致意志上的消沉,上的消极,直接影响任务的完成,进而成为思想政治的一个障碍。因此,思想政治者应敏感地注意到物质利益对职工思想的影响,找到症疾所在,尽量地在奖金发放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正,使职工心服口服。对有些一时难以解决的问题如分房等,一定要向他们作出满意的解释。以消除其郁结的怒气,只有思想障碍搬除了,职工才能积极主动地。当然物质激励也不是万能的,须认识到它的局限性,在中,须努力使精神鼓励与物质激励有效结合,相辅相成,互取长短,发挥积极因素,将职工的思想引导到正确的轨道上来。更好地促进事业发的发展。
四是坚持教育与约束相结合。市场经济条件下,思想政治既要用先进的思想和道德引导职工,还应有严明的纪律和制度约束职工,二者结合起来才能收到实效。也就是说一方面要和风细雨,循循善诱,入情入理。耐心细致地做好思想政治,一方面也要建章立制,坚持原则,赏罚分明,不姑息迁就。大力加强思想政治建设,必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正确的东西加以疏导,堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。如对什么不能做,什么能做,须有明确的规定,对责任事故的处理,对一些拿回扣,收红包等不正之风惩罚等都必须有章可循,奖罚分明,只有这些制度与正面教育相结合,相互作用,有机统一,才能有效地发挥思想政治的作用。
在发展社会主义市场经济的条件下,不断适应新形势的要求,改进和加强职工思想政治是一篇大文章,它需要我们用改革的精神,坚持以变应变的原则、不断调整方式,促进思想政治与形势发展的需要相适应,与干部职工的要求相适应,把思想政治提高到一个新水平。
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同志们:
在建党85周年到来前夕,我们在此隆重召开2004年度党建暨思想政治工作总结表彰大会。这次会议的主要任务是:深入贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想,总结一年来公司党建和思想政治工作,表彰先进,交流经验,部署今后党建和思想政治工作任务,动员各级基层党组织、广大党员干部和全体职工围绕“两个率先”,为实现企业发展目标而共同奋斗。
2004年度工作回顾
去年“七·一”以来,在市委的正确领导下,公司党委认真学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,从严治党,以“严格、踏实、上进、创新”的企业精神,充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,团结带领全体干部职工,抢抓市场机遇,深化内部改革,严格基础管理,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为公司持续快速健康发展提供了组织和思想保证。2004年公司完成营业收入92.45亿元,同比增长近30亿元,增长47,利税总额4.38亿元,增长83.2,综合经济效益又迈上了一个新台阶。今年以来,公司生产经营又取得突飞猛进的发展,上半年预计完成营业收入79.5亿元,比原计划60亿元增加了19.5亿元,比去年同期增长92.2,顺利实现了时间过半、任务超半,为全年实现120亿目标奠定了坚实的基础。公司党委荣获“江苏省思想政治工作优秀企业”称号,公司被评为全国厂务公开先进单位,并第二次荣获“全国五一劳动奖状”。在此,我代表公司党委,向一年来为公司发展付出辛勤劳动、做出突出贡献的广大党员、干部和全体职工,向全体政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢!向受表彰的党建和思想政治工作先进集体、先进个人致以热烈的祝贺!
回顾一年来的工作,通过各级党组织和全体干部职工的辛勤努力,公司党建暨思想政治工作取得了新的成绩,主要表现在:各级领导班子更加团结、高效和具有战斗力,干部思想和作风建设得到显著增强,党风廉政建设取得了新的成绩,共产党员的先锋模范带头作用得到不断体现,各级基层党组织更加坚强有力,企业思想政治工作产生了明显成效,广大干部职工的凝聚力和战斗力不断增强,公司精神文明建设呈现出新的局面。下面我从四个方面作一总结。
一、以“三个代表”为指导,全面落实十六大精神,领导班子建设取得新的成效
去年以来,公司党委站在建成强大的、国际化、现代化企业集团的战略高度,按照“三个代表”要求,全力建设一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、奋发有为的领导干部队伍。
1、加强政治理论学习,强化领导班子思想建设。公司党委把政治理论学习作为加强班子思想作风建设的重要武器,从公司战略发展和全局的高度,认真抓好干部的理论学习,提高各级领导干部的政治素质和党性修养,加强领导干部思想作风建设。一是严格落实各级领导干部中心组学习制度和自学制度,规范干部理论学习,做到学习“有计划、有考勤、有记录、有体会”,增强了干部理论学习的效果。二是深入开展学习“三个代表”、学习“十六大精神”、学习新党章,开展“两个务必”、“两个率先”等教育活动,增强与时俱进的思想活力,把各级领导干部的思想统一到十六大精神上来,统一到争做“两个率先”的行动上来,自觉践行“三个代表”,为公司的持续、快速发展奠定了重要思想基础。
2、坚持民主集中制原则,加强领导班子组织建设。公司党委进一步完善了党委议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对关系企业改革发展和职工切身利益的重大事项,都坚持做到党委集体研究、职代会讨论后实施,不仅保证了民主集中制的正确执行,而且提高了党委集体领导和科学决策的水平,保证了党的政治核心作用的发挥,增强了班子的活力。同时,公司党委认真落实民主生活会制度,借鉴“三讲”和“三个代表”学教活动经验,认真组织了以学习“5·31”重要讲话精神为主要内容的民主生活会,下属24个分子公司的100多名二级公司级干部积极运用批评与自我批评的武器,结合公司建成200亿大集团的“十五”目标,认真剖析自己在公司快速发展进程中,思想是否解放,思路是否清晰,信心是否坚定,勇争第一的追求是否强烈,工作的方式方法是否得当,在交流思想中统一了思想,增强了团结,坚定了信心,明确了今后努力的方向。
3、强化监督约束机制,促进领导班子作风建设。公司党委从事前监督、预防入手,在干部中深入开展理想信念教育和反腐倡廉警示教育,严格按照《领导干部谈话、诫免制度》和《党风廉政建设责任制》的要求,落实干部管理监督的责任,细化了具体工作要求。一年来,共进行理想信念教育和警示教育572场次,参加教育
二、按照“党管人才”要求,深化干部人事制度改革,人才队伍建设取得了新的进展
按照中央提出的“党管人才”要求,公司党委解放思想,更新观念,进一步深化干部人事制度改革,加快构筑徐工人才高地,积极推进人才资源开发工作,努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
1、完善措施引人才。为了适应激烈的人才竞争需要,公司制定和完善了《徐工集团高层次人才招聘规定》、《人才引进中长期规划》等人才引进制度,进一步规范公司高层人才招聘工作,保证高层次人才的招聘质量。各二级公司也相应出台了一系列人才引进优惠政策,增强了企业对各类专业人才的吸引力。公司根据“十五”人才需求预测和年度人才需求计划,在对人才资源供给的途径与可行性做出分析的基础上,运用人才招聘技术,参加各类人才市场招聘,通过信函联络、网络招聘等多种形式,积极做好人才引进工作,确保人才招聘质量。一年来,经过精心策划,共招聘博士研究生1名、博士后2名、硕士研究生2名,本科毕业生111名,人才引进工作取得了可喜的收获。
2、加大培训育人才。公司党委结合创建学习型企业活动的要求,不断加大员工培训工作的力度,实行关键人才加速培养,优秀人才优先培养。一年来,有40名二级公司级干部参加了第二期工商管理职业资格培训班,34名干部参加矿大MBA辅导,选送了55名技术骨干参加了与吉林大学和江苏大学联合开办的机械工程和工业工程硕士研究生培训班,有120多名干部参加了本科等各层次的学历教育。同时我们还通过有针对性地组织电化培训、专家讲座、走出去培训等形式,拓宽培训渠道,扩大培训范围,提高广大职工队伍素质。一年多来,共培训管理人员5189人次,技术人员1842人次。培训技师、高级技师62人,高级工198人,中级工2406人,初级工1158人。通过各种形式的培训,不仅提高了广大干部职工的理论知识水平,也使他们对学习的重要性有了更深刻的认识,形成了学习工作化,工作学习化的良好氛围。公司被评为江苏省“干部培训先进单位”、“职业教育先进单位”等荣誉称号。
3、公开选聘用人才。随着公司干部人事制度改革的不断深入,广大干部职工对干部“能上能下”、竞争上岗等方式已经认同,越来越多的优秀人才通过竞聘脱颖而出,走上重要岗位。去年以来,公司党委按照坚持标准、规范程序、扩大范围的工作思路,继续全面推行干部公开选聘工作。股份公司和徐工研究院本月初组织完成了24名管理人员和14名中层干部的公开选聘工作。重型厂、液压件厂等单位也都分别实行了部分重要干部岗位、职缺干部岗位以及管理、技术人员的公开选聘工作。一年来,公司共有753名干部职工积极参加公开竞聘,有483名同志通过竞聘分别走上中层干部岗位和技术、管理人员岗位。
4、加强激励留人才。建立健全科学有效的激励机制,既是稳定企业干部和人才队伍、调动他们的积极性和创造性的有效措施,也是市场竞争的必然要求。公司制定了《徐工集团技术创新激励机制管理办法》,建立了科技人才使用、开发、引进、薪酬、住房、期权、奖励等一系列激励机制,为科技人才建立起施展才华的工作平台,做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人,稳定了现有人才队伍,同时也增强了对各类人才的吸引力,提高了徐工人才竞争力,减少了人才流失现象。公司还完善了《二级公司经营者年度绩效考评及年薪兑现实施办法》,将公司领导评价、职工民主测评以及经营业绩和管理业绩与干部的年薪挂起钩来,对干部一年来的工作情况进行量化打分评价。对125名干部进行了年度考评,评出优秀19名,称职81名,基本称职19名,不称职6名。干部绩效考核办法的实施,改变了以往一个班子的成员干多干少、干好干坏收入都一样的情况,鼓励先进,鞭策后进,充分调动了广大干部的工作积极性,增强了干部的责任感和使命感。
三、坚持以经营管理为中心,与时俱进,不断强化基层党建改革创新
1、实施基层党组织建设创新工程。按照“强基础,抓重点,建制度,创特色,争一流”的总体思路,公司党委针对企业改革改制不断深入,在思想观念、基层组织设置、党建制度、工作方法、活动方式等方面大力倡导创新,不断研究新情况、解决新问题,进一步构建和完善新的基层组织体系,开辟基层党组织建设的新境界。起重机械分公司党委联系实际,贴紧“第一要务”,为全面提高干部职工的思维模式、基本素质、工作水平、创新能力在各项工作中全面推动“分析策划、计划实施、控制反馈、考核奖惩、反思共享”五步法,“五步法”的运用,达到了“一改”,即:心智模式大为改善;“一提高”,即:工作效率明显提高;“双增”,即:创新能力显著增强,企业效益增长明显。
2、开展创建学习型组织活动。公司党委把开展创建学习型企业摆到重要的议事日程,专门下发了《关于开展创建学习型企业活动的意见》,对如何开展学习型企业从理论、运作模式、资金的投入、检验标准到组织机制体系等提出了具体要求,以学习型组织先进理论为导向,加速知识更新,培育企业文化和创新精神,加大党建创新力度。路面机械分公司党总支,积极寻找创新载体的切入点,提出了建立创建领导班子、组织现状分析评估、创建工作目标、建立学习保证机制、编制团队培养计划、工作组织实施控制、组织及管理改进的“七步法”创建活动;随车起重机公司党委去年以来举办各类培训班77期,培训员工1505人次,使用经费7.25万元,还举办了创建学习型组织知识讲座、征文等活动,自编了400余本《如何创建学习型组织》单行本,人手一册,在企业内部掀起了学习热潮。
3、不断创新党建活动载体。去年以来,公司党委把党建创新作为贯彻落实十六大精神的重要工作,各基层党组织紧紧围绕全年企业改革和生产经营,积极开展富有特色的党建活动,首先活动载体主题明确,特色鲜明,富有时代气息。其次讲究活动载体的针对性、时效性,注重创新活动方式、方法、载体,不断丰富和完善活动内容。筑路机械分公司党委为了给企业员工提供良好的学习平台,充分利用企业局域网的传播优势,设置了企业思想政治工作网站,网络内容有《党建之窗》、《思政园地》、《企业文化》等;营销公司党委在党员中开展了争当“销售先锋,服务能手”竞赛活动;铲运机械分公司开展了“立足本职,树立新形象,再创新业绩”等活动;特机公司党委开展了以“用改革的事业鼓人心、抓好生产经营聚人心、开展深入细致的思想政治工作暖人心、营造新型企业文化增人心”为内容的“四心”活动。
4、按照新党章要求加强党员队伍建设。一是深化党员教育管理工作。去年以来,公司党委不断拓展党员教育管理内容,创新党员发挥作用的渠道和方式。教育和引导广大党员用“三个代表”要求武装思想,统一意志,不断实践“三个代表”的自觉性和坚定性。“七一”前夕按照市委组织部统一部署,公司党委组织全体党员及入党积极分子共5100人,参加了“学习十六大,学习新党章”党的知识竞赛活动,有5个单位获得优秀组织奖,有60名同志分别获得一、二、三等奖。去年以来,有4252名党员干部观看了党员干部电化教育展,建党积极分子培训904人次。二是深化党员发展工作。公司党委在发展党员工作中,始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把“入口”关。严格执行党员发展工作制度,继续执行发展党员“公示制”和逐步推进发展党员表决制,注重党员分布结构,突出生产科研一线和党员力量较薄弱的车间、班组党员发展工作。液压件厂党委为了加强对党员和入党积极分子的培养教育,该厂党委对全厂82名积极分子进行了为期一个月的系统培训。一年来,公司
一年来,我们根据集团公司思想政治工作研究会的工作部署,结合我矿实际,坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻党的十六大,十六届四中全会精神,充分发挥思想政治工作在企业中的积极作用,紧紧围绕我矿全年各项奋斗目标,扎扎实实搞调研,全心全意谋发展,不断加强和改进思想政治工作,把思想政治工作融入企业的安全生产,经营管理等各项工作中,想职工所想,急职工所急,真心实意为职工群众办好事,办实事,团结和带领职工群众把思想和行动统一到千秋振兴上来,实现了井下文明生产,井上文明生活,矿区秩序稳定,原煤生产创来新高,为千秋的发展振兴提供了强大的精神动力和思想保障。 一、领导重视,组织健全 首先,我们严格按照集团公司政研会工作部署,结合我矿思想政治工作实际,按照思想政治工作研究会章程,成立了相应的组织领导机构,做到制度完善,机构健全,并定期组织召开会议,通报调研情况,认真安排部署全年工作,在召开政研会时,对会员撰写的调研论文进行交流,组织评选等级名次,予以表彰、奖励。其次,结合实际工作,深入基层,深入职工群众,不断调查研究新情况,解决新问题,总结新经验,开创新局面,三是围绕政研工作,积极开展建设学习型企业,争当学习型职工活动,用党的十六大,十六届四中全会精神统一广大干部职工的思想和行动,努力提高对“三个代表”重要思想的认识,深刻把握“三个代表”重要思想的内涵和根本要求。把全矿干部职工的思想,统一到矿山安全生产上来,统一到经营管理上来,把智慧和力量凝聚到完成集团公司下达的各项工作任务上来,不断增强贯彻十六大,十六届四中全会精神的自觉性和坚定性,进一步增强了党员干部贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性,把学习到的知识和经验转化为做好政研会工作的智慧和力量。 二、结合实际搞调研,扎扎实实办实事 充分发挥政研会的职能作用,把调研工作的中心放在深入基层调查研究上,及时了解矿区真实情况,解决职工群众关心的热点,难点问题,努力提高调研水平。今年以来,我们组织党群科室下区队调研16次,通过调研提供合理化建议128条,在全矿副科级以上干部中征集调研论文94篇,涵盖了安全生产,经营管理,党风廉正,思想政治工作等方方面面的内容,为矿领导决策提供可靠的依据和参考。我矿政研会在调查研究的基础上提出了“十大民心工程”并分步实施:在井下安装了“猴车”,减轻了职工劳动强度;购进了6台通勤车,接送职工上下班,一改职工一年四季乘坐敞蓬车的'历史;修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,改善了区队办公条件;新建了西井区澡塘,彻底改变了职工的形象;功能齐全的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工家属的业余文化生活;铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净的水源;安装了矿区工人村到工地的路灯,方便了连正上下夜班的职工群众;开工新建8栋居民住宅楼,以改善职工住房条件,缓解一直困扰千秋职工住房难的状况;筹措160万元,解决了职工多年来待报销的医药费;对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了良好的生活环境;矿区一公里的道路,已建设成一条高标准的柏油公路。俱乐部、文化广场改造工作目前正在紧张施工。民心工程的实施,缩短了干群距离,得到了职工群众家属的一致拥护,矿区干群把热爱千秋,建设千秋,立足千秋,奉献千秋的精神化为实际行动,为矿井安全生产提供了强大的精神动力和思想保障。 三、加强自身建设,提高政研干部队伍素质。 建设一支政治觉悟高,业务素质好,工作作风正的思想政治干部队伍,是企业长足发展的可靠保障,一年来,我们不断抓好政研会自身的建设,定期认真组织全体政研干部学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的十六大,十六届四中全会精神,在学习中坚持做到四个结合,既坚持集中学习与业余学习相结合,理论学习和实践调研相结合,记笔记写总结与交流经验相结合,提高理论水平与解决实际问题相结合, 不断与时俱进,开拓创新,不断加强政研究会自身建设,努力提高政工人员自身业务素质。 在工作中,政研会结合矿不同时期的工作重点,拟定调研提纲,有针对性的组织开展调查研究,做到坚持客观性,坚持动态性,坚持全面性,通过深入细致的调查研究,及时发现新问题,研究新情况,探讨新思想,提出新对策,适应新形势,总结新经验,开拓新局面。推进思想政治研究工作向纵深推进。 一年来我们不断加强改进思想政治研究工作,结合实际搞调研,解决问题促发展,为千秋矿实现120万吨创水平奋斗目标实现,提供了强大的精神动力和思想保障,矿区秩序稳定,职工安居乐业,呈现出勃勃生机。但是我们也要清醒的看到,我们的工作还存在许多不足之处,离上级的要求还有一定的差距,有待于在今后的工作中进一步的提高,20,政研会将围绕中心工作,围绕调研课题,围绕集团公司:“十年百亿,跨越发展”的宏伟战略目标和千秋的振兴发展做出积极的贡献。
一、企业思想政治工作的基本经验。
思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重、特点和目的追求,按其各自的方向发展,不能混为一谈,人为地捏到一起。
1、从性质上看,思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进行有组织、有意识的教育,使广大党员和群
众树立科学的世界观和人生观,掌握马克思主义的观点、立场和方法,它具有鲜明的党性、思想性,本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于发达国家的一种新的管理理论,它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则,对员工的行为进行有效的管理和控制,追求企业整体优势,具有明显的管理性、经济性,本质上是经济管理问题。
2、从内涵上看,思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。
3、从内容上看,思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育,培养“四有”职工队伍;同时,对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决。从方式上看,思想政治工作的活动,其运行方式是在党委统一领导下,主要是进行系统教育、正面灌输,形成党政工团齐抓共管。
4、企业文化建设的活动是由企业领导人倡导,员工参与,靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验,逐步养成,以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。
二、紧紧围绕中心工作,开展思想政治工作。
“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下,企业的一切活动,都要围绕生产经营来开展,企业的一切工作,都要为改革和发展服务。思想政治工作同样如此,不能脱离企业的生产经营这个中心,否则流于形式,收效不大。把-1-思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业,职工思想稳定,凝聚力强,改革稳步推进;反之,脱离生产经营,或者服务生产经营不到位,思想政治工作则往往流于空洞的说教,不能发挥其应有的作用。
围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识。每个企业都非常强调思想政治工作必须围绕企业的生产经营来开展,并不断地实践着这种理念。随着市场经济的不断变化,紧紧围绕企业改革发展,以“求真务实、开拓创新、追求卓越、科学发展”的企业精神,“信誉为本、竭诚服务、客户至上”的经营宗旨,“以人为本、以质创优、管理增效、服务至周”的质量方针,“诚信铸就品牌、创新促进发展”的经营理念,激发职工参与企业生产活动的积极性。企业文化建设与企业的生产经营紧密结合,作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体。立足企业,面向员工,沟通信息,加强交流,展示形象,为增强企业的凝聚力发挥作用。
几年来,我们在市委、市政府以及上级部局的正确领导下,坚持党的基本路线,在适应社会主义市场经济,建立现代企业制度过程中,紧紧围绕企业经济建设这个中心,充分调动职工的积极性,不断促进企业的思想政治工作和企业中心工作向纵深发展,并形成了“以一把手工程”为主线,以优质服务为载体,以塑形育人为保证,以规范化、制度化为特点的两个文明建设运行机制,收到了明显的成效,先后获得了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国学雷锋先进集体”、“全国五一劳动奖状”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国行风建设先进集体”、“全国用户满意工程”、“全国模范职工之家”等七项国家级荣誉称号,还多年被评为“吉林省思想政治工作优秀企业”、“长春市思想政治工作标兵企业”等称号。由于思想政治工作开展得力,去年年底,又首批进入了全国电力系统一流供电企业称号。前不久,我们按照市委宣传部的要求,就省委宣传部提供的企业思想政治工作状况调查提纲,在全局开展了思想政治工作调查,收到了很好的效果。
一、企业思想政治工作现状分析
几年来,我局始终把做好思想政治工作放到头等位置,在每年制定的企业目标中,都把加强企业精神文明建设和思想政治工作列入议事日程。在开展思想政治工作中,我们紧紧围绕企业经济建设这个中心,坚持企业两个文明建设统一协调,党政合力,在企业发展中用“两个投入”实现“两种产出”。从几年的实践中我们感到,强化思想政治工作,就要最大限度地调动职工群众的积极性和创造性,做企业改革和发展的主力军。从九二年开始,我局就提出在全国电力系统中创一流供电企业。要实现这个远大目标,做好职工的思想政治工作是尤为重要的,我们从职工的思想入手,及时解决职工的思想认识问题,使全局职工都统一了步调,明确方向,调动了全局职工的“争创”意识。在全局形成了一个又一个“创建”活动的热潮,从达网标,到达部标,从创东北电网一流供电企业到九八年十一月首批跨入全国电力系统一流供电企业行列。这些成果的取得都与强有力的思想政治工作是分不开的,实践也充分证明,全局职工凝聚力、创造力、向心力,也都来源于强有力思想政治工作。随着社会主义市场经济体制的进一步实施,全国供电系统已进入了公司化改组,商业化运营,法制化管理的轨道。我局已进入电力市场管理阶段,以经济效益为中心,谋求企业效益最大化,将是我局目前乃至以后所追求的共同目标。受整个社会环境和经济环境的影响,企业将逐步实施“政企分开”管理,我们感到企业的思想政治工作的前景不容乐观。但企业的发展却离不开思想政治工作,对职工进行深层次的思想教育、目标教育、职业道德教育、典型教育和法制教育,在职工中开展形式多样的文化活动,却十分有必要的。开展企业思想政治工作只要时刻围绕企业中心工作,服务于企业的中心工作,不脱离企业改革和发展的实际,把企业生产经营中的难点作为思想政治工作的重点,这样思想政治工作才能取得实效。
二、开展思想政治工作的主要经验多年来,我局领导班子始终把思想政治工作作为一项政治任务常抓不懈,不断总结思想政治工作好的经验和做法,推动企业各项工作的健康发展。第一,在强化组织领导方面建立了“三个格局”。首先建立了“一手抓两手”的领导格局。我们在工作制度中明确:从局长到各级行政一把手,直至基层班组长,都是思想政治工作的第一责任者,必须亲自抓、具体抓,对思想政治工作的总体部署到具体实施方案,都要直接参与和指导。我们把思想政治工作纳入全局的目标考核,并把思想政治工作的好坏作为考核任用领导干部业绩的一个重要内容,层层分解落实,确保工作到位。这样,一方面促使各级一把手把思想政治工作纳入领导的议事日程,摆到与经营管理、安全生产、经济效益等中心工作同等位置,另一方面也真正做到了“两手抓,两手都要硬”,使思想政治工作步入了与企业改革发展同步运行的管理轨道。其次建立了“一岗双责”的领导格局。我局的各级领导干部均实行一岗双责,即业务工作管到哪,思想政治工作就抓到哪,在抓业务工作的同时,狠抓思想政治工作工作,使思想政治工作真正同日常生产经营管理工作有机地结合起来。再次,建立了齐抓共管的领导格局。从工作中我们体会到,只有形成全员意识,思想政治工作才能上新水平。为此,我们确立了党委主要领导要抓在“手”上,分管领导要干在“位”
一、加强一人一事的思想政治工作,把全体员工的思想统一到完成全年生产任务和各项指标上来。
1、认真做好百日夺油上产会战的总结,进一步坚定完成生产任务的信心。通过总结和宣传公司及我厂百日夺油上产会战的经验和取得的成果,达到统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚力量的目的。通过集体讨论、个别谈话等方式,及时准确的掌握全厂员工的思想动态,针对员工群众思想上的难点、热点和关心的焦点问题及时妥善地予以解决,充分发挥思想政治工作释疑解惑,疏通思想的作用。继续保持会战积极向上的思想状态,动员和发动全厂员工把思想和行动统一到公司实现的奋斗目标上来。
2、结合宣传百日会战成果,在全厂员工中深入开展“形势、目标、责任”主题教育。要通过《**报》、厂内广播、内部网、下发宣讲提纲、班前会等有效载体,认真的开展形势任务教育,把“百日夺油上产”会战取得的巨大成果和经验展示给全厂员工,把上半年公司工作会议和会战总结表彰大会精神传达给广大员工,把下半年各项工作指标和公司及我厂面临的形势任务传递给广大员工。及时结合不同时期公司领导讲话精神有效的开展形势任务教育活动。
3、做好对内对外新闻宣传工作。真实全面准确地反映我厂各项事业发展的良好态势和积极向上的精神状态。对内要充分利用好厂内广播、《**报》、厂内网络、板报、条幅标语等形式,对外做好电视台、石油报和公司网络等及公司以外各种媒体的宣传。要对会战取得的成果经验、体现的精神风貌、先进的典型事迹进行总结和宣传,拟订撰写10名奋战在我厂各条战线的典型人物,出版典型人物集,作为发挥典型引路作用的良好教材和媒介;围绕会战成果,出一期百天会战图片展,达到振奋精神、鼓舞士气的作用。加强新闻宣传工作的考核力度,严格考核兑现基层上交稿件。同时,做好保持共产党员先进性教育活动的宣传工作,成立宣传报道小组,保证每周出一期简报,扩大油田网上和电视新闻的宣传力度,保证每周网上发稿不少于3篇,电视发稿不少于2篇,厂内广播设专栏报道学习教育活动的进展情况。拟在7月下旬在各基层单位巡回开办通讯报道员培训班2期。
二、加强政治理论和技术业务学习,努力提高整体素质和工作能力,不断适应我厂发展的客观需要。
要以深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,学习践行“三个代表”重要思想为重点,以党的各项方针政策,中油集团公司领导讲话精神和公司领导半年工作会议讲话精神为主要内容。牢固树立以人为本,全面协调可持续科学发展观,坚持理论与实践、学习与运用相统一,不断加深对新理论、新概念、新论断的理解和认识,提高创新意识和决策能力。按照年初公司下发的“政治理论学习安排意见”要求,安排好两级党委理论学习中心组、广大党员干部、员工群众等三个层次的政治理论学习。
要借保持共产党员先进性教育活动中学习动员阶段的东风,采取开展系列讲座、集中培训、自学考试、座谈讨论等方式,管理层人员要深入学习政策理论知识,补充新理论、新思维,提高政治思想觉悟;各级干部要加强对管理、法律法规和资本运营知识的学习,提高分析问题、解决问题的能力;广大员工要加强岗位技术业务知识的学习,补充创新创效能力和竞争、责任意识,提高岗位操作水平。通过多种形式的学习教育活动,提高全厂各个层次员工的政治理论水平和综合素质。
三、坚持标本兼治、惩防并举,做好有效预防腐败能力和水平,做好效能检查工作,推动党风廉政建设深入开展。
认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。坚持从严治党的方针,不断开展预防腐败工作。
坚持建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败的工作体系,有效开展工作。结合保持共产党员先进性教育,在领导干部中重点开展权力观教育。通过观看警示教育片、交流学习体会等方式开展正反两方面典型教育,树立科学发展观和正确的政绩观,切实做到务实、清廉。征集创作廉政歌曲,加大对各级领导干部执行“四大纪律、八项要求”情况监督检查的力度。对于违反送收现金和从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财以及参加赌博等规定的,加大组织处理力度。深入开展效能监察工作,紧紧围绕工程招标方案及相关文件、资料是否规范,是否坚持了公开、公平、公正和诚实信用的原则;项目招标、投标、开标、评标、中标活动是否合法合规;有无应当进行招标的项目而未招标,或以招标方式暗箱操作拟定中标商,开展对重点工程建设项目管理、卸油岗、管杆泵管理等要害岗位进行日常的抽查监察,陆续对全厂475万自主资金使用进行检查,防微杜渐,堵塞漏洞。
开展警示教育活动,选择有教育意义的警示片,以公司推荐警示教育片和“两个条例”、“永远的丰碑”为主要蓝本,集中开展观看警示教育片,同时,开展巡回播放、讨论、警示教育活动。
四、大力开展企业文化建设工作,在实际工作中创建家园文化,全面实施“文化引领战略”。
围绕建设“上产文化”、“创新文化”、“和谐文化”,搞好企业文化与思想政治工作及经营管理的融合,大力开展企业文化建设工作。在具体工作中,一是要认真制定《厂文化引领战略实施方案》,做到理论联系实际,注重实效。二是要制定印发《员工行为规范》。三是将VI建设逐步展开,严格按照标准进行形象建设。四是充分发挥网络作用,加强企业文化网页的建设,不断完善企业文化网页(青年读书网页)。
制定本单位的《企业文化建设三年规划》,要体现发展的'思想,适应发展的要求,贯穿发展的基调。做到工作多协调、步调要一致、业务不交叉、建设不重复。走群众路线,坚持集思广益、群策群力。通过日常的培养和岗位讲解员活动的开展进一步规范员工行为,树立良好的队伍形象。积极配合公司做好企业文化建设经验交流会暨观摹会相关材料和会务的准备工作。以礼仪光盘为主要蓝本,举办1到2期文明礼仪培训班,提高员工的文明程度。深入开展“人人争当宣讲员、解说员、管理员”活动,重点开展“我讲我们集体”的全厂性岗位解说比赛。
进一步调试电视信号,对改造后的厂内电视线路进行全面调试和改造,达到收看要求,同时,为47个井组安装卫星电视天线;做好广播播出工作和基层工间操学做工作;对一线班组重新制作全家福。全力把文化触觉向一线单位延伸,培养其家园文化。
五、围绕中心工作,充分发挥群团组织纽带作用和服务功能,增强员工队伍的凝聚力和向心力。
两级工会组织要站在践行“三个代表”重要思想的高度,以探索建立满足员工参与企业管理需求和员工实现自身价值需求两个机制为重点,坚持以人为本,把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点,建立长效机制,落实工人阶级主人翁地位。组织好“双日捐”活动,成立送温暖基金会,加大“送温暖”力度,积极探索建立帮扶工作长效机制,维护困难员工的权益,全面做好“党员干部走百家与员工家属零距离”的全面家访活动,了解实际情况,帮助困难员工解决实际问题,真正把组织的温暖送到困难员工的家中;按照疗休养管理办法和程序组织好疗休养的报名、排序、选派工作及分批疗休养的安排、派送工作,保障员工群众利益。积极做好小指标竞赛的收尾工作,作好百日会战总结表彰的相关工作,发挥劳动竞赛的调动员工积极性、创造效益的作用。统计员工群众性经济技术创新情况,按照年初方案进行奖励,举办群众性经济技术创新成果展;倡导建设学习型企业,培育知识型员工,召开拜师学技大会的同时召开自学成才动员大会。全面启动第一届运动会各项赛事活动,开展篮球、排球等20项比赛活动,发挥各类协会和基层单位的作用,运动会的所有赛事均由协会和基层单位承办。在基层站队开展“双最佳”活动,努力作到内容、措施、标准、考核、验收“五落实”。组建“和谐企业”艺术团,选择有利时机到前线慰问演出。各级团组织要按照“发挥优势、重点突破、打造精品、整体推进”的原则,全力推进“五大行动”。一是在充分调研的基础上,在全厂广大团员青年中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的加强团员意识,保持共青团员先进性教育活动。开展以“光荣啊,中国共青团”为主题的团员意识教育活动;二是积极开展青工技术比赛活动。在厂内组织青年技术人员层层选拔比赛,参加公司开展的技术比武活动,同时,结合我厂机关干部到基层挂职锻炼、公司级技术带头人和厂级技术专家及厂内操作岗位明星评比为契机,召开拜师学技动员大会,师徒签订协议书,全面深入开展“一加一”导师带徒活动,以此激发青工的学习热情,提高职业技能。三是深入开展青年文明号争创活动,按照年初下发的方案积极组织开展青年文明号的学习、观摩、争创活动。四是深入开展“知识与我同行”读书活动,通过座谈会、读书日活动、青年网上论谈、写心得体会等载体来引导青年充分认识学习的重要性,激发青年的学习热情,创建“前大采油厂企业文化网页”,包含“知识与我同行”读书网,购买《读者》、《意林》和《家庭医生》三种杂志到班组、各办公室,长线开展好读书日“班组读书”活动和“安全零距离”活动。五是开展“走站队、进班组、访百名团员青年”思想状况大调查活动,把握青年需求,把握青年思想动态,有针对性地开展服务青年工作。
七、进一步加强治安综合治理工作,切实维护我厂发展稳定局面,大力构建和谐企业。
要不断提高打击盗油盗公工作水平,同涉油违法犯罪作长期斗争。一要进一步完善对公安机关的奖励和考核机制,提高打击涉油犯罪工作水平。要在条件、政策允许的情况下,积极为公安机关提供必要的物质保证,改善驻警人员的办公办案条件。二要严格按照公司治安综合治理委员会的总体安排和部署,加强对基层单位治安工作的考核和奖励,指导各单位建立自上而下的治安防范组织,制订治安突发事件的应急预案;要加强对生产治安案件的管理,内部建立严格报案制度;要加强要害岗位、重点部位的治安防范工作,重点岗位要配齐配足保卫人员,落实治安责任人,提高防范意识;要推行“一岗双责”制度,严格落实《实行岗位员工“一岗双责”,加强治安防范工作的通知》要求,强化制度建设,逐步在全厂内部推广基层单位“零案件报告制度”和“零案件承诺制度”,预防重点防范岗位出现里勾外连盗窃国家原油资产的现象。三要加大科技防范投入,加强长效机制建设,提高预防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重点地落实远红外监视仪、管道防盗报警器和电力防盗报警器,争取在短时间内落实所有科技防盗项目。四要全力配合公安机关加大对以上重点地区的打击力度,将保卫工作的重心前移,守护目标落实到每一个井场、道口。五要研究制定新的与地方政府和公安机关的合作政策。六要不断加强保卫队伍建设,提高保卫队伍的理论水平和执行能力。要严格按照保卫条例要求,组织好保卫系统岗位练兵的考核工作。要对全厂保卫人员进行培训。通过强有力的工作,为保证我厂实现今年生产目标创造好的治安环境。
要把稳定工作当作一项政治任务来抓,全面落实“关于进一步做好维护稳定工作的通知”精神,力争消除因家庭经济困难而产生的不稳定因素。积极研究和探索,逐步建立起维护稳定的长效机制。严格落实包保责任制,进一步加强信息排查报送工作。以高度的责任心和使命感做好稳定工作,为实现我厂稳定环境的长治久安做出新的、更大的贡献。同时要作好“FLG”人员的教育转化和防范工作,加强对“FLG”组织的防范控制,重点加强基层单位微波发射和接收设备以及生产要害部门的看护力度。继续对“FLG”习练者进行排查,掌握“FLG”人员的动向,确保不发生“FLG”违法犯罪事件。
在一个快速发展时期,随着经营模式的改变,经济成分格局的变化,企业员工价值观的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战,我们感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化,创新思想政治工作提出来的更高要求,结合实际工作情况,浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。
一、立足企业自身特点,不断探索创新
煤炭形势急剧严峻,我们针对企业思想政治工作出现的普遍问题,公司在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新,在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排,不断加强思想政治工作的“硬件”建设,每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排,做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新,总结出了具有我公司特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。
二、忠于企业,作风正派,发挥表率作用。
作为企业管理人员及党务工作者,相对福利待遇比普通员工高。在这种情况下,更需要我们管理人员忠于企业,做到一心为企,把全部精力放在工作上,不从事第二职业,不做损害企业利益及名誉的事情,时时树立管理正气,坚持原则,严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的,自己首先做到;凡是要求员工不做的,自己坚决不做。要坚持做到自警自律,做到工作向我看齐、
自律以我为准、监督从我开始,处处维护企业形象,通过自身努力的工作与企业共成长同命运。只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在作风方面,遵纪守法,做到抵得住诱惑,管得住小节,自觉遵守公司各项规章制度,一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑,廉洁自律,勤政务实,发挥表率作用,加强自身修养。作为企业管理人员及党务工作者,树立了良好的自身形象,才能在单位有立足之地,打铁还得自身硬,才能更好地做好群众思想政治工作。
三、思想政治工作与企业生产经营相结合,牢固树立企业经营理念和企业宗旨。
思想政治工作虽然属于意识形态领域,但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此,思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际,服务企业的中心工作,才能最大限度地凝心聚力,为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式,把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去,把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点,挖掘矛盾深层次原因,总结矛盾背后规律性的东西,不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。
一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境,是每个人都梦寐以求的,也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作,因此坚持“以人为本”的管理方式,让员工参与到企业的发展中,使员工看到企业发展的美好远景,对企业的发展有强大的信心,从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”, 帮助员工解决所遇到的困难和问题,坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命,发挥其积极性和创造力,为员工设置展示自己才华的平台。
坚持加强员工的思想政治教育和培训力度,在企业中大力提倡奉献精神,培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识,最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点,以实际工作为契合点,以岗位培训为突破点,以素质提升为升华点,以知识技能培训为方向,以做好本职工作为基础,增强员工业务学习的主动性、自觉性。
思想政治工作与企业文化建设相结合,利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,用企业精神培育人,用企业形象凝聚人,大力宣传优秀职工的优秀事迹,激励职工学赶先进,全方面提升职工综合素质。
总之,在公司发展的新时期,保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此,思想政治工作必须跟上时代的发展,把握大局,看清形势,按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导,把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来,最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值,真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航,为企业发展营造一个健康和谐的好环境。
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本学期我担任14级四个班《马克思主义基本原理》教学工作。一学期来,我始终以认真严谨的态度进行教学工作,结合学生的实际情况进行教学,现对本学期教学工作作出总结如下:
一、认真备课,研究教材教法,提高教学质量。
备课是上课的前提和基础,备课不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,选用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并认真搜集每课的知识要点,课后及时对该课作出总结。
教学中首先要注重细节,每课每个单元的重点、难点、易混点的梳理工作,对重点难点、易混点讲解清晰,使内容清晰化,条理化,生动化,做到线索清晰,层次分明,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。
二、培养学生学习良好习惯,增强学生自学能力。
通过日常教学引领学生养成自觉主动学习的课堂探究学习,形成良好的思想道德素质。尝试不同班级不同学情的分层次教学导,激发学生的学习能动性,与学生沟通,引导学生增强学习信心。在引领学生多层次分析,解决实际热点问题,不断丰富政治课教育资源。通过热点问题的适当设置,让学生更加关注、深入思考。在教学工作中注意学生能力的培养,把传授知识、技能和发展能力结合起来,在知识层面上注入了思想情感教育的因素,发挥学生的创新意识。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。积极学习本专业的教研理论,提高自己的'理论水平和业务能力,提高自己的理论素养,给学生答疑释惑,才能==真正做到学高为师。用新鲜的时政知识辅佐理论,用理论解决时政问题,达到学以致用的目的。采取多种教学方法,在提高课堂教学质量和效益上下功夫。在教学过程中,打破传统的教学方法,用多媒体电化教学手段,提高教学质量,采用启发法、情境法、漫谈法等多种方法,提高教学效果和质量。
三、增强责任感,加强教学研究
在教育教学中,始终把教育教学当成一种事业来追求,教育教学过程中,以自己的良好形象,人格品质,作学生的表率。多读书,读好书,丰富自己的头脑,不断的充实自己,提高自己。加强教学研究,积极撰写教育心得体会,把教学经验和教育理论结合起来。加大科研促教的力度,努力撰写有较高质量的教学论文,继续加强业务学习,提高自身的业务素质。
本学期,工作认真,各方面有了很大的进步和提高。在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,不断总结经验,努力提高自己的教学水平,促进政治课教学工作不断登上新台阶。
学期之初,我根据《初中思想政治课程标准》制定教学计划和教学目标即:加强基本国情、基本国策教育,使学生能熟练掌握相关基本概念、基本观点,热爱国家,增强民族自豪感:强化党在社会主义初级阶段的基本路线、发展战略及建设成就教育,增强学生热爱中国共产党,热爱社会主义的思想感情,树立强烈的责任意识;坚持理论联系实际,教会学生综合运用所学的理论知识分析解决实际问题的能力。十几年来,我按照“打牢基础、增强能力、教书育人”的工作思路,坚持认真、严谨的治学态度,紧紧围绕教学目标,深入钻研教本、教学和教法,积极参加政史组的教研活动和备课组活动,上好平时课和公开汇报课,积极参与听课、评课,不断总结探索教学经验,全身心投入教学工作,较好完成了教学目标任务。我主要采取了以下措施和方法:
一、加强学生基础知识的训练,对于基本概念要求学生必须掌握,对一些基本理论要求学生理解并能正确的运用。
采取课前提问上节课所学的重点基础知识,课后精选习题或者自编习题布置成上交作业或者家庭作业,并通过做一些配套练习题,及时督促检查,达到巩固基础知识,并提高学生分析解决问题能力的目的。
二、配合学校通过月考的方式,强化学生对基本概念和基本原理的理解和掌握。
在考试前组织学生复习,对于容易考到的地方进行重点复习,每次都对材料分析进行有针对性复习,这样让学生在考试中树立信心。考试后对试卷进行全部批改,并对学生考试情况、试卷等进行分析总结,为评讲试卷时做到有的放矢,在评讲中要求每一位学生都要认真改正,并做好笔记。通过考试、复习、评讲,使学生对知识的掌握更加牢固。
三、在教学中还有针对性地列举学生身边发生的事例,进行分析、引导。
从而培养学生全面地、客观地、辩证地看待现实社会中的一些客观存在的社会问题,用一分为二的观点,正确认识人类社会发展的不同阶段的进步性和局限性,并正确看待、认识和处理社会问题。在政治课教学过程中,随机引入历史、地理、文学等相关知识,培养学生热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义的思想情感。引导学生养成良好的行为习惯,做一个遵规守纪的好学生,今后成为一个责任心强、对国家、对社会、对家庭和自己有用的人,潜移默化的达到初三思想政治课的教育目的。
对于初三年级学生来说,政治课是中考必考科目。作为初三政治课教师,我明白这门课程的重要性,从制定教学计划、研究教学理论、分析教学重难点到课前备课、课堂教学、课后复习巩固等各个环节入手,多方搜集资料,精心安排设计,丝毫不敢懈怠。为提高每节课的教学质量,我努力改善教学手段,借助课堂辩论、讨论交流、多媒体教学等多种形式授课,提高了学生对政治课的兴趣,学生学习政治课的积极性、主动性普遍增强。我带的初三年级三个班,班级之间的差异性很大,个体差异也很大。针对这些特点,教学中,我坚持因材施教,对不同的学生提出不同的要求。
开学一个月后,即根据第一次测试成绩让每一位学生给自己订出目标,对于较差的同学多给鼓励,帮助他们树立信心;对成绩较好的,有进步的同学给予表扬,发挥学生的主观能动性,实现了要我学到我要学的转变。教育教学中,我坚持按照《初中思想政治课程标准》施教,从学生身心健康出发,根据学生的个性特点去点拔引导,对于个别差生,利用课间多次倾谈,鼓励其确立正确的学习态度,积极面对人生,而对优生,教育其戒骄戒躁努力向上,再接再厉,再创佳绩。通过现实生活中的典范,引导学生树立德、智、体、美、劳全面发展意识,树立正确的人生观价值观。课余,我坚持读书看报听新闻,不断的充实自己,丰富自己的头脑,与时俱进跟上时代的脉搏。课堂上,坚持以最佳的精神状态出现在讲台,以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。以自己的良好形象,人格品质,去影响学生。
由于在实践中努力摸索领悟,在工作中认真学习,在学习中仔细研讨总结,我在各方面有了很大的进步和提高。在多次考试中,学生成绩有了较大进步,及格率和优秀率居年级榜首。学生学习政治课的热情普遍高涨。
“金无足赤,人无完人”。我知道,按照学校的要求,我还有一定的差距。需要在教学风格创立、差生转化、课堂管理等方面下更大的功夫,需要更加虚心的向各位领导及周围的同事学习,进一步提高工作能力和教育教学水平。在今后的教育教学工作中,我将更加严格要求自己,使教学水平更上一层楼。我相信有耕耘总会有收获!
一、依据教材,传授知识
在课堂教学过程中,能依据教材,精心设计问题,创设情境,积极调动学生的学习热情,激发他们主动提问,有重点的解决所遇到的问题和疑难,达到教学相长的效果。我做到:
1、深刻把握教材,依据课本设计问题;
2、密切联系实际,认真分析解决。教师既联系学生的学习、生活实际,又培养学生学会提问、学会分析、学会解决问题的能力;
3、教师注意从小处着手,从大处着眼,把学生学习、生活的“小环境”与社会的“大环境”结合起来,使学生能够客观看待社会生活中的各种现象,分析原因,探求解决途径和办法,拥有正确的情感态度、人生观、价值观。
二、理解掌握,及时复习训练。
教师将课本读薄,深刻把握课本,把课本放入教学的“大环境”——时代背景和“小环境”——教学背景中,把课本读厚,赋予课本以丰富的内涵,让学生充分理解、掌握,获取知识和技能。课堂上,我做到了:
1、深入浅出,引经据典,问题互动,让学生充分理解课本;
2、不失时机,创设情境,提出问题,让学生根据自己的学习、生活实践,理解问题,分析问题,解决问题,内化教学内容,深刻领会课本,读懂课本;
3、及时提供时间、空间,趁热打铁,让学生尽快记忆、理解,将课本纳入心中;
4、展示一定数量、质量上乘的练习题,与新课标接轨,与中考衔接,限定时间要求学生独立完成。
教师千差万别,学生参差不齐。在日常的课堂教学过程中,还需要注意以下几个问题:
第一、学习“自主、互动”六步教学法,学习优秀教师的先进经验,用先进的教学手段武装自己,更新教育教学观念,跟上新课改的发展要求,以先进的理念引领自我、完善自我、发展自我。教学要因教师的个性、能力而异,不能搞“一刀切”,千课一律;
第二、教学要因学生的整体素质而异,不同程度的学生要因材施教,因人而教,既能使整体素质不断提高,又能使层次不一的学生不同程度上得到发展,对每个学生进行自信教育、感恩教育;相信每个学生都能学好中学思品课;鼓励每个差生认识自我、战胜自我、超越自我。
第三、教学要因教学的环境而异。不同地方的教学环境都不一样,我们要充分利用现有的教学条件和手段,因地制宜,选择合适的教学资源进行教学,努力提高教学成绩,实现好的教学效果。
第四、注重过程管理,提高课堂效益,做到堂堂清。每堂课要扎实、高效。做到知识、能力的全面提高;及时“温故”适时“知新”防止遗忘,做实做细复习工作,建立学习备忘录,全程监控,努力不让一个学生掉队!
第五、坚持以人为本,一切为了学生,为了一切学生,突出人文关怀,发挥思想品德课的优势,提升学生思想品德、人格魅力,为学好其它学科打好思想基础,做好思想支持!
总之,思品课教学不是一朝一夕的事,需要每位教师坚持不懈,勇于创新,在课程改革的春风吹拂下,我们教师都要抓住时机,为教育事业做出应有的贡献。
按照省教育厅的统一部署和安排,从20xx年秋学期开始,我校开始在高一年级使用按新的课程标准编写的新教材,这标志着我们正式实施新课程改革。一学期以来,我们思想政治科全体教师,坚决贯彻新课改精神,在实践中探索,在实践中学习,在实践中提高。
一、深入学习《普通高中思想政治课程标准》,确立新的教学观念
教学观念是教学实践的先导。新的课程、新的标准、新的教学模式,需要用新的教学理念,教学原则来支撑,而这些理论的实践者,就是教师,可见,转变教师的教育理念,提高教师对课改的认识是实施课程改革的关键。首要的任务是学习课改理论,培训教师提高素质。实施新课改前后的过程中,我们除了参加有关部门组织的统一培训外,主要采取了两种培训学习的形式,自学和集中辅导,以自学为主。通过学习培训,我们初步掌握了新课程改革的基本理论,并依据这些理论制定的课改计划和实施方案。
二、贯彻新课程理念、走进新课改
1、确立“为学生的发展而服务”的宗旨。学生的发展,应该是全体学生,而不是部分学生;应该是学生人格的全面发展,而不是重智力轻其他;应该是个性发展而不是同一模式;应该是可持续发展,而不是限于当前的发展。教师的每节施教必须从这点做起,这成为我们一切教学活动的出发点。
2、课堂教学目标上,坚持《高中思想政治》课堂教学的“三维目标”。“三维”是指基本知识与基本技能、过程与方法、情感态度与价值观。我们在教学中做到两个重视:一是重视情感、态度与价值观目标;二是重视培养学生的创新精神和实践能力。
3、切实转变教师角色、学生地位。教师由单纯的知识传授者,转变为教学活动的指导者、个性发展的引导者、思想品德的塑造者。学生由知识被动的接受者,转变为知识的主动探究者。
4、转变教学方法,把充分发挥学生学习的主体性落实到实处,体现在每一个课堂教学中。主要做到:
(1)教会学生学习、发展学生的自主性。在教学中每位教师都要知道“授之以鱼,只借一餐,教人以渔,终生受益”的道理,认真研究学法,加强学法指导,从以教为中心转移到以学为中心,教会学生会学习、会求知,这也是培养学生自主发展的基础。
(2)激发学习兴趣,培养学生学习的主动性。培养学生的学习兴趣,有助于调动他们的主动性积极性,有助于挖掘他们的自身的潜能,产生强烈的求知欲望,在教学中老师不断总结经验,做到以美引趣、以奇诱趣、设疑激趣、以动唤趣、练中增趣,从不同角度,多层次去思考、去学习。
(3)营造民主和谐的教学氛围,培养学生的创造性。开发创造力,培养创造型人才,这是我国社会主义现代化建设和教育事业改革发展的需要,在实际教学中,很多学生都有好奇心喜欢提出各种问题,教师营造民主和谐的教学氛围,尊重学生的个性,研究他们的心理需求,鼓励学生的想象,使学生的创新潜能得到激励和开发。
(4)面向全体,让不同层次的学生都有所得。要求教师要面向全体学生。本着对学生负责的态度,教学中教师们要因材施教,鼓励学生多参与、勤动手、合作交流,对学习有困难的学生,从思想上引导,方法上指导,知识上辅导,对学习有余的学生,给他们创造条件,让他们向着更高的目标前进,这样所有的学生都能在原有的基础上有所提高。
5、教学活动突出和体现《高中思想政治》学科生活性、实践性、开放性、人文性的特点。例如,按照思想政治课程“生活性”要求,我们在实践中以生活为基础,立足于我们现实的生活经验,着眼于学生的发展需求,把理论观点的阐述寓于现实社会生活的主题之中,力求做到学科知识与生活现象、理论逻辑与生活逻辑有机结合;
6、评价办法上的初步实施:
(1)注意形成性评价与终止性评价相结合,对教师的评价、对学生的评价由过去重结果轻过程转为结果过程并重;
(2)把评课的重心放在关注学生发展上。课上的好坏由过去只听教师讲,忽视学生的发展,转为学生的发展,注重学生在学习过程中的情感体验,价值观的形成,创新精神的培养;
(3)注重开放性评价。学校定期召开学生家长座谈会,倾听社会各界对教育教学工作的意见评价;
(4)提倡自我评价,学期结束要求每位教师对自己工作、表现做出书面形式的评价,自我反思、自我教育、激发他们自我完善、自我提高。
(5)领导评价:根据每位教师学期的工作,表现过程、考核结果、给予客观、公正的评价,以调动他们的积极性,促进他们发展。
三、新课程给我们带来的可喜变化
1、教师的教育观念开始发生变化,教师认识到教材只是教学的载体,教师不再是只受教材的框框限制,而是千方百计地利用教材启发拓展。课堂教学的角色发生了变化,教师能把平时积累的知识有机地融进课堂,重视研究性学习。高中政治学科新教材的四个必修模块,即《经济生活》、《政治生活》、《文化生活》、《生活与哲学》每个单元的后面均有探究性学习的课题,我们都能尽可能地积极的开展。
2、教师意识到课改形势逼人,教师自身知识水平,业务能力的提高,掌握必要的现代信息技术应用于教学等已迫在眉睫。所以教师的自我学习提高的积极性越来越高。教师们都能积极主动地参加在职进修,业务培训或加强教师基本功的自我训练。教师们能积极地开动脑筋,进行富有创造性的工作。如自制课件,集体备课等,迸发出了前所未有的探索、研究热情。,
3、课堂教学氛围的.变化,促进了学生自主探究能力的提高。课堂教学更注重师生的交流、互动。教师从重知识的掌握转变到更注重学习方法、研究能力的培养,学生的学习积极性得到充分的调动。
四、实施新课程的几个问题
1、教学是否实现“三维”教学目标。
课程标准规定了高中思想政治课的知识目标、能力目标、情感态度和价值观目标。课改实践中,有的教师对“三维”目标认识不够,出现重视知识能力目标实现而忽视情感态度价值观目标实现;课程标准强调重视培养学生的自主探究,于是有的教师又走向另下极端,一味地抛开课本,将课堂变成学生表演或讨论的舞台,就连教师起码的引导、启发都没有,从而无法实现知识目标。
2、现代信息技术条件下课堂教学的有效性提高不大。《课程标准》强调要充分利用信息技术和网络技术来辅助教学,但从实际实施来看,效果不大。有的课件制作过于简单,只是利用多媒体的显现功能,也就是说只是发挥其“板书”的作用,而利用多媒体和网络技术进行互动、交流、资源库等功能的却很少见;有的课件制作又过于花俏,“课堂热闹,课后不知道”,本末倒置。教学的知识、能力、情感目标难以实现。
3、教材内容多和教学时间少的问题。高中政治课必修有四个模块。每个模块的教学时数为36学时。如果每周是二节课的话,一个学期基本上完一个模块,选修课程在高一高二就很难开设。
4、对学生的评价上,特别是形成性评价,讲的容易做起来困难,课堂教学中很难每节课都开展,加上各种评价材料的汇总等,给教师增加了很多的劳动量。
针对当前高职学生普遍厌学思想政治课的严重问题,呼伦贝尔职业技术学院基础教研部思想政治教研室全体教师经过深入探讨研究,拿出了思想政治课教学改革方案。该方案在本学期已经实施,效果比较显著,特总结如下。
一、思想政治课教学改革,关键因素是教师
思想政治课教学应紧跟形势,高职学生厌学思想政治课的原因之一是教师授课内容传统,在变化的形势下缺少创新,教学方法略显陈旧。为此,思想政治教研室的教师们首先在授课内容上入手,打造精品课程。将《毛泽东思想中国特色理论课程》打造成精品,授课教师每人一章内容,做精品教案、精品课件,并做公开课录影留存,大家资源共享。教师们深知加强高职学生思想政治课建设和改革的重要性,要求教师队伍强,马克思主义理论学科强。内容改革完成了,接下来是方法。思想政治课教学在新形势下方法应力求多样、有效。除了将讲授、讨论、合作探究、启发教学有机结合外,我们加强了高职学生的实践课教学,采取实地观摩、知识竞赛、演讲比赛等形式把思想政治课的内容融入到课外活动中,取得了较好的效果。不仅如此,每学期思想政治教研室教师都会轮换出去培训、学习,汲取新知识,提升自身素质,做好思想政治课建设和改革。
二、思想政治课教学改革,激发高职生学习积极性是重点我院高职学生对思想政治课不感兴趣,缺乏积极性也是触动教学改革的原因之一,怎样提高高职学生学习思想政治课的积极性成为迫在眉睫的问题。为此,授课教师们充分在课前了解高职学生需求,他们普遍关注什么,把握学生特点,做好因材施教。高职学生的思想政治课教学是合班授课,人数较多,难以满足学生的个性需求。教师们采取了面谈、网上交流等方式,拉近了师生心理距离,适时解答了学生的疑惑。课后教师们不断总结经验,反思问题,找出更有针对性的方法提高学生学习思想政治课的积极性。
三、结合思想政治课教学改革,实行成绩评定多样化
思想政治课考核方式我们一直是平时出勤表现、实践课成绩、期末笔试三部分组成期末总成绩。这种考核方式的弊端是同年级、同学科的学生笔试中盲目抄袭他人答案,自己不动脑。本学期开始改革了原有的考核方式,淡化死记硬背的内容,强化课堂表现、课堂反馈、突出拓展内容。高职学生成绩组成平时表现30分,实践课考核30分,理论考试40分,主要是拓展题型。中专学生成绩组成平时表现30分,实践课考核20分,理论考试50分,也是拓展题型为主。旨在提升学生成绩评定的科学性,优化课堂效果。
通过本学期对思想政治课教学改革的实践,我们进一步明确了思想政治课教学必须紧跟形势,不断创新,才能上活上好每一堂课。
思想政治教研室20xx年6月30日
本年度的教育教学,根据新课程改革的要求,在不断探索教育教学规律的过程中,我加深了一些认识和看法,主要有以下几点:
1.把握时代脉搏,使思想政治课永远充满浓郁的时代气息。思想政治课是一门时代性和实践性都很强的学科。我认为时事和思想政治教育可以水乳交融地“化”时政知识于思想政治课的基本观点和原理之中,把两者有机地统一起来。使“理论联系实际”的朴素真理不只是漂亮的装饰,而真正成为我们行动的指南。
2.以学生为主体,实施开放式教学。传统的“灌输式”、“填鸭式”的教学模式,因其呆板、僵滞而早已明日黄花。必须不断地探索并采用符合中学生实际的教学方式,强调师生共同活动,克服教师为中心的倾向,激发学生的情感和兴致,变封闭型教学为开放型教学,从而使双方真正领略愉快教学的美学价值。在教学方法的改革探索中,我积极发挥学生的主体能动性,组织学生开展了一系列活动并取得了很好的教学效果。
①辩论赛。
②专题讨论。
③组织学生制定理财方案。
④社会调查。
⑤开辟“时事论坛”
3.质疑导思激活思维。思想政治课教材中有许多看似浅显明白的道理,学生未真正领会。教师可以用恰当的“问题”激起学生思维的浪花,使他们于“无疑”处生“疑难”,产生新奇感和探索感,使思维向新的广度和深度发展。当然,教师的“问题”要提得准确,有一定的难度,又能使学生感兴趣。
4、运用现代化教学技术提高学生学习兴趣和教学质量。多媒体能把文字、图像、声音、动画和视频信息等众多信息集于一体,能在视觉、听觉上产生一定的刺激,引起学生的注意,激发学生的学习兴趣,使学生产生强烈的学习欲望,从而形成学习动机。能使抽象的概念具体化,静态的知识形象化,无序的内容系统化,使枯燥的哲学理论不再枯燥,也有利于学生对知识的获取、记忆。我自己制作了不少课件,使用后效果不错。
本学期是我离开大学校园,走上工作岗位后开始从教的第一个学期。我担任高一1111、1112两个班的政治教师以及兼体卫处的行政助理工作。这一学期以来,我或多或少都有些体会,现在把我的教学工作情况主要总结如下。
一、主要工作和成绩
(一)理论学习方面
1、深知“学无止境”这个道理,我在本学期中不断加强自己的理论修养,平时阅读邓小平理论、《中学政治教学参考》、《20xx年新课改的到来做好准备。
3、积极参与全校“整作风、转效能、促发展”干部作风整顿活动。学习讲话以20xx年设区市换届部分新任领导干部集体谈话会并作重要讲话等文件,我进一步开阔了视野,提高了自己的政治理论水平,加强对“三个代表”重要在教学这一块,怀着认真、负责之心对待教学中的每一个环节,努力做到备好、上好每一堂课,使自己的教学水平不断得到提升。
1、备课。在备课过程中,努力做到备大纲、备教材、备学生等,争取做到面面俱到,不仅要知道本框题在整个教学体系中的地位和作用、教学目标、教学重难点,还要了解学生的情况,这就得对学生的情况有个大概的了解。横县中学是个县重,大部分学生都来自农村,虽然学生的基础比较好,但是对社会上的东西了解的却很少,很多学生也不怎么爱表现自己。针对这一情况,在选择材料,选择教学方法的过程中,尽可能的切近他们的生活,使之更容易理解和接受。
自己先备完课后再去听其他有经验教师的讲课,看他们如何处理教材上的知识点,针对某些知识点采用什么方法讲解最好。课后,再对比自己的备课教案,哪些方面做得不足及时改正,哪些方面比授课教师做得好的继续保持。如此以往,采用备课——听课——思考——修改——备课——上课——反思总结的模式,把教材上的知识备得更全面、更具体、更具有针对性。
2、上课。学校现代教学设备比较稀缺,因此只能采用传统的教学设施(黑板+粉笔)。在教学设备的限制下,无法采用多媒体现代教学设备来展开教学,那么,如何在上课过程中贯彻新课改的理念这一问题是我从开始任教以来的困惑并努力去探寻方法解决的难题。没有影音图的渲染,没有无法呈现的时事材料,我如何能够生动活泼的上好一节课呢?
我一直努力做到:首先我要以饱满的激情、和蔼可亲的态度面对学生;其次,加强自己的语言组织能力,用言简意赅的话语来表达材料的意思;充分发挥学生的主体地位,把更多的时间留给学生发现问题、分析问题、解决问题。在这几个月的教学中,也越来越发现:在教学方法的使用中,小组合作法、案例分析法更适合这里的学生,当然难点知识还是需要老师以讲授为主。呈现材料——提出问题——分析问题,学生根据这一程序以小组探究的形式展开讨论并发言,教师再根据学生的回答做点评。采取这样的模式充分发挥学生的`主体地位老师的主导作用,更能调动学生的积极性和创造性,培养学生组织和语言表达的能力、团队协作能力、逻辑思维能力。但是采用这种方法如果对课堂驾驭能力不强,那么有可能导致课堂秩序混乱,教学工作无法顺利开展。我教的这两个班倒没有这种情况,但是还是有些问题,比如说学生探讨的内容与材料没有多大关系,积极性太高导致该停止讨论的时候还在哪里吵哄哄的。因此,还得不断再摸索再前行。
3、作业。上完相关知识后必要的练习还是要做的。但是很多学生已明确高二要学理科,因此花在政治这一科目的时间少之又少。在此情形之下,只能逼着他们完成,虽然效果不是很好,但是做过总比不做的好。因此每周四晚上都安排他们默写,虽然有些同学是抄书交上来的,但是教总比不教的好。
4、辅导。周四晚是政治的辅导时间,也是唯一一个辅导时间,值得欣慰的是,学生思考做练习了,他们不懂的问题也积极主动来问我,经常是一大帮学生围着我问问题,同一个问题,我要讲n遍,讲得我口干舌燥,想吐的感觉都有,但是我还是面带微笑的跟他们讲解,只要他们愿意出来问我,我都能不厌其烦的讲解。通过他们的询问,也知道学生普遍存在的问题,下次上课的时候再针对学生错的问题分析讲解,做到不断的巩固。
(三)科研方面
本学期刚任教,所以也没有参加什么科研活动,但是我都能积极主动参加科组的教研活动,参与到试卷的出题工作和阅卷当中,针对某个问题提出自己的见解并与各位教师共探讨。同时,平时也积极听课评课,在20xx年秋季学期全校优质课比赛中荣获二等奖,虽然结果不是特别满意,但是过程却收获了很多。不管怎样,在平时的学习、工作中都要不断加强学习,提高自己的科研实践能力。
总之,本学期付出的同时也取得了收获,学生在每月的月考中都取得了不错的成绩。每个班三次考试都超额完成学校下发的各项任务,同时,在这三次考试中,每次平均分排普通班第一都有我所教班级的份,而且还出现了年级单科王。取得了如此成绩除了自己的教学之外,更重要的是学生的努力,他们愿意、喜欢学政治并取得了较好的成绩,对我来说是莫大的鼓励和肯定。
二、经验和体会
(一)尊重学生,鼓励学生
尊重别人,别人才会尊重你。90后的学生自主意识比较强,他们很看重所谓的“面子”,你尊重他们,给他们面子,他们也会给你面子。同时,还要不断的鼓励他们,鼓励的作用更大于责备,谁都不想整天被责备被说,如果换个角度,换种方式去面对他们,他们也是非常乐意的。我有个班的学生特不自信,每次考完试讲评的时候,他们都是说我们班是不是考得全年级的倒数啊。每次听到这些都令人担忧,他们这么说反映出他们的不自信。的确,刚开始他们班的成绩确实不怎么拔尖,就政治这一科第二次月考还比第一次要落后几名(当然还能处于中上水平阶段)。针对这种情况,如有机会我都会鼓励他们,要相信自己,并且为自己的目标而不懈的奋斗。最后,在期考中,他们班政治的平均分一跃排到了普通班第一。虽然不能说他们取得了较好的成绩都归功于我的鼓励,但是至少也会起到或多或少的作用,因为谁都想得到肯定,都想得到鼓励。
(二)学为人师,身正为范
第一次测试,学生既是期待又是害怕,他们期待高中的政治测验会是怎么样子,但又害怕自己不会写,正是怀着这样的心情参加了入高中以来的第一次政治测验。而作为新教师的我也同样怀着忐忑的心情陪他们度过了那次测验,我既期待看到他们那满意的笑脸又害怕看到他们那失望的眼神。我认真的批改,认真的统计得与失,因为想了解他们的情况,再针对情况做具体的分析。很无意的一个举动,但是在班上却有很大的反响,那是我把每道题的错误率列出来,本来觉得很不经意提的一件事,但是在学生的心理却起到很大的反响:“哇,老师,你批改我们作业那么认真啊”。这,反而把我给镇呆了,我没想到他们会这么说,当然,我也不会放过那么好的一次情感态度价值观的一个教育:“是啊,凡事都要认真去做嘛......”,从他们的反应当中,我知道这节课成功了,虽然他们考得不是很好,但是还有什么比态度端正更重要呢?只要他们学习态度端正,脚踏实地学习,还害怕成绩不好吗?更重要的是,他们学会了做人!当时,我有种“无心插柳柳成荫”的感觉,这也是在教学中的一种生成性课堂的表现吧。但是,过后反思,作为一名老师,不也应该这样做吗?身教胜于言教,老师的一言一行都会影响到学生,在你看来是不值得提的一件事,但是对学生来说却有非常大的影响。就像这次的试卷讲评,我完全想象不到除了知识的讲解之外还会有额外的收获,这也验证了那种无准备的教案当中获得意外的效果吧。但是不管怎么样,从这件事当中,我深感体会:“学为人师,身正为范”!
三、存在不足与今后的打算
(一)知识不全面、系统
书到用时方恨少,我现在的感觉就是这样。对于政治这个学科,不管是教材的知识点还是与之相关的理论知识,或者是时事政治,自己了解的真的非常的少,以至于做题的时候错的频率蛮高,学生问问题的时候讲解不全、分析不到位,这些在教学当中表现得格外明显。一个成功的政治教师渊博的知识,幽默的语言,别具特色的上课风格等等这些是必不可少的,但反思自己,有哪一样做到了呢?接下来的日子,我真的得好好学习了,好好阅读各种理论的书籍以及有关教学方面的书籍,争取做一名学习型、研究性的教师!
(二)新课程实施不够
陶行知在《育才学校教育纲要草案》一文中指出,在师生关系上反对两种倾向,一种是将教与学的界限完全根除,忽视教师的领导作用;令一种是只管教,不问学生兴趣,不注意学生所提问题的倾向。他在反对传统教育忽视学生主体性的同时,主要充分发挥教师的主动作用,这种教育在新课程改革中,强调充分发挥学生的主体地位,教师的主导作用,教师在整个教学中只是起到引导的作用。之所以强调,是因为当前,相当多学校的教师采用的都是传统的讲授法,当然此方法具有直接、见效快等优点,对于应付高考来说,确实是不错的方法。但是学生不是一台机器,他们需要思考,需要各种动手操作的机会,需要提升综合素质能力的机会。而我在实施教学中,虽然一直努力采用新课标的理念,但是实施的力度还是不够,从学生对我提出的意见就可以看出,我留给他们自主探究的时间还是相当的少,而且上课例子不够生动具体,对时政分析也不够透彻等等这些都是需要我在以后教学中改进的。
作为一名文科的教师,我不能让他们感受到实验的种种魅力与神奇,我只能让他们在我的课堂中多锻炼语言表达能力、逻辑思维能力、发现分析并解决问题的能力。因此,我要把更多的时间留给他们自主去阅读和研究,在寻求答案的过程中收获更多的东西。
学生是光,而且是一片光,应让学生大放光彩!
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当今社会,经济在不断发展,人们生活水平逐渐提高,但随之而来的就是源源不绝的各种垃圾。此时,环境保护就显得尤为重要,尤其是居民自主的环保行为。本次调查从安阳山村的居民入手,调查不同的学历、不同工作、不同年龄的环保意识情况。立足于居民环保意识,来审视当下的环保状况。在这次调查中我们采用了问卷调查的方式,对现今面临的环境问题加以了解并提出相应的解决方案,使更多人参与到环保建设的队伍中来。
我所居住的地方——阳山镇,是一座历史较为悠久的村镇,其名字是镇上的一座死火山——阳山而得名的。阳山镇凭借着自身得天独厚的地理优势,有中国水蜜桃之乡之称,它地处江南水乡,南临美丽的太湖,北靠京杭大运河,全镇总面积36平方公里,下辖16个行政村、2个社区居委。境内景色秀丽,有狮子山、长腰山、大阳山、小阳山4座山丘。改革开放以来,阳山镇以水蜜桃为主的多种经营稳步发展,水蜜桃基地建设和果树示范园建设日益加强,先后被列为江苏省农业标准化示范区及江苏省模范果园。而我所要调查的安阳山村则是在阳山镇中离阳山最近点一个村庄。
总体来说,安阳山村的环境是比较好的,但随着人们越来越享受便捷的生活,制造了许多垃圾并且还不自知,于是给这片山清水秀的地方造成了许多污染。为了更真实的反映居民情况,我决定先去村委会了解一下每个居民的大概信息,尽量能够找到村中大部分居民,然后走访街道,分发调查问卷,对安阳山村的居民进行对环保意识、垃圾处理、生活环境、环保状况等进行问卷调查,争取将最真实的反映出来,以便做出正确地判断,希望大家为了改善安阳山村的环境一起努力。
调查结果表明,有83%的83%的居民都愿意成为环保志愿者,但环保意识没有深入居民心中,会宣传的只是少数人。虽然愿意成为环保志愿者,但很多时候都不能付之于行动,并且平时一般都不会关注环境保护方面的问题,比较关心的只占了31%,大部分都是一般般,二平时生活中,只有用40%的居民注意环保,60%的人偶尔才会。关于环保的知识了解的也不全面。通过这次调查,我总结出了几点:
1.从总体上加强环保意识,给如何环保提出具体的意见;
2.加大宣传,提醒广大居民环境污染的严重性,让他们切身体会到如果再不保护环境,无论哪方面都会越来越差;
3.从生活习惯各个方面出发,制造更多节能环保并且可以多次重复利用的物品,鼓励广大群众购买;
虽然“限塑令”早在好几年前就已经开始实施,但至今还只有13%的人去买东西的时候随身带环保袋,这意味着过度使用塑料袋,造成的环境污染和资源浪费是很严重的,同时,居民关于使用方便饭盒、一次性筷子的环保意识不够深,不能深刻认识到其重要性。使用环保袋有很多好处有很多,使用环保袋,即减少塑料袋的使用可以大大减少白色污染;而且环保袋的使用寿命比塑料袋长,最重要的是环保袋可以循环使用。并且过度使用这些塑料制品,造成严重的土地污染,在安阳山村中,大部分田地都是用来种桃树的,如果塑料污染再严重下去,那么也许过个几十,甚至只有十几年,这边的火山土将不再适合种桃树,那损失是巨大的。我认为应该将事情的严重性告知每一个居民,让他们自觉地保护环境,将环保付诸行动,最好养成一种习惯。
结果显示,大部分居民还是挺关注当地的环保状况的,但就是光有意识,没有将意识实践到行动中去,而且都觉得环保问题是很严峻的问题,需要及早解决,并且希望政府能够完善监督体制,完善法律。定期举行大型关于城市社区环境建设宣传工作,使环保意识深入人心。让宣传进入家家户户,大到老人小到儿童,人人皆知。让人们了解到自己环境的重要,从而自觉保护环境。当人们的意识健全时,才会控制自己的行为,是显而易见的。
总结与启示
以上是我个人环保工作的一些建议和看法,还有许多不足之处有待完善。环保不只是种观念,更应该成为一种生活方式,用实际行动去证明,而不应该停留在浅层得理论教育模式,但也不能完全脱离知识的教化,只有做到理论知识和实践的有机结合,才能以最优化地方式将环保事业推上新的高度。当然,这不是一朝一夕可以完成的,也不是一个两个人可以做到的,这需要我们每个人的努力与坚持,爱护我们赖以生存的环境是我们每一个人义不容辞的职责。我们相信,通过政府部门的正确领导和广大人民的大力配合,我们会拥有一个美好舒适的生活环境,将我们的家园打造成世外桃源。
随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善,务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作,许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境,特此展开此次调查。此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体,深入走进农民工的生活,以寻求相关信息。
一、概述
根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求,思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务,特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式,以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体,以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。通过实地的参观和访谈,基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状,和一些突出问题,并提出相对的改善意见。经过这次调查我自身也有很多收获。
二、活动的展开
工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境,还包括工作中的人际关系,住宿和饮食的环境,工作之余的生活状况(精神文明生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。
一个好的生活环境能够让人工作愉悦,身心健康,十分有助于提高工作效率,丰富精神生活,可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见,一个良好的工作环境是极其重要的。
为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何,以便更好的改善农民工的工作环境,特以此次暑期实践调查为契机,开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。
杭州城东郊区地形复杂,街道纵横,工厂种类和数量众多,情况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。所以我对工厂进行了分类,主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。对于工厂数量多这一点,我采取了随机抽取的办法,对于同一地点的同一类型工厂,只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制,本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。
确定了调查的地点和调查方法,接下来的就是实地的考察。
我首先来到杭州五堡的一些小型服装加工厂、物流公司和一些辅料加工厂。在说明来意后,大部分的工厂管理人员同意了我对其公司的工人的访谈。随后我来到七堡和九堡的物流公司,布料、罗口加工厂和当地的一些外来人员开的小商店和早点铺进行参观和考察。
为了便于统计,在访谈中我提的问题比较集中,主要有以下问题: 1 您对您的工作环境是否满意? 2 哪些地方不满意? 3您希望您的工作环境在哪些方面能够改进? 4 如何改进?
大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答,通过与他们的交谈,我也具体了解了这些工人的工作环境现状。
另外,我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不同的地点周边的生态有着比较大的差异,娱乐设施和娱乐生活也有一些不同。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。
通过此次调查,我共走访了杭州城东二十余家各类的工厂和公司,与不同年龄段不同性别的农民工进行了对话,并记录了部分访谈的结果。在现有的时间、精力和经费的前提下,我走访参观了最大范围、尽可能多的各类工厂和个体户。所以,调查所得出的结果也是当前条件限制下最为准确的。
三、结果统计与分析
通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散,我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类,再在不同的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。
通过调查发现,大部分的农民工每天的工作时间都很长,基本没有节假日,所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现,农民工的工作所在地生态环境也不是很好,天然的河流都有严重的污染,这主要是工厂的污水和生活污水排放所导致的。
对于访谈所的出的结果分析后得出:只有30%左右的人对自己的工作环境感到满意。年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长,年龄在40~50的工人有40%左右的人觉得工作时间过长,而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。
在精神生活方面,20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏,30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏,40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。
在卫生环境方面,两成左右的农民工觉得自己所处的工作地点环境差,七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自己的农村老家差不多,只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自己的农村老家。
在食宿方面,30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。
在娱乐设施方面,大部分人表示不关注。
在对工作环境的改进方面,觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多,其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件,觉得需要改进的人较少,大家都表示能够忍受。
对于如何改进,大家都没有给出明确的方案。大家表示,如果追求高福利,很难找到待遇高的工作,而缩短工作时间必然会降低自己的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境,大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作,因为自己出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。
在参观的过程中我也发现,我看到的农民工们都比较忙,大多都是在边工作的时候和我进行的交谈,为了生活他们都在努力工作。
通过统计的结果和参观不难发现,来杭务工的农民工所处的环境都不是很好,大多数务工人员并不是很在乎自己的工作环境,相对于良好的工作环境,较高的报酬会更吸引农民工。调查还发现,大型工厂的工作环境普遍要好于小型工厂,但是小型工厂的工人拿到的工资会更高,工资的变动幅度也更大。
四、活动的意义与总结
通过此次暑期时间调查活动,我收获颇丰。
这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具意义的事情,在实践中能够学到书本上没有的知识,增加社会实践能力,我们必须在实践中来检验自己所学的知识,尽管有时候会认为,书本上的知识根本用不上,但是,具备了知识也就等于具备了学习的能力,所以,我想实践的目的不在于通过考试,而是为了获取知识,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。
在这次实践中,我不仅在实地参观中学习到了一些工厂的管理模式,而且在与工人的交流中锻炼了如何与不同的人进行交流。与人交流是一种重要的技能,无论是在学校还是以后的工作中,能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中,我还锻炼了自己的意志和勇气,让我有了努力做好每一件事的决心。总之,在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西,这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作,我相信都是很有帮助的。
这次实践最总要的就是让我知道了当前农民工的基本的工作环境现状,这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作,我没有理由让自己懈怠,我们现在又这样一个好的学习环境,是不是更应该努力的学习呢?
当然,此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制,我无法扩大自己的调查范围,不能去更多的地区,更多的企业,调查更多的农民工。由于调查的范围偏小,访谈的人数不多,由调查得出的数据和由此分析出的结果,不能精确的表现当前的问题,也不能代表当前杭城所有的农民工工作环境现状,但是,这些得出的结论在一定程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本情况和他们对自己工作环境的感受的,因此,调查结果也是有一定的参考价值的。
对于此次实践调查,我觉得可以有一些改进。可以将小组的人数限制扩大,给每个小组固定的题目和经费,并派指导老师协助指导。多一点的小组人数能够让我们的调查范围扩大,用问卷调查的方式能更直观的得出结论,也更便于分析。这对于提高实践调查的准确性有很大的帮助。指导老师能够在细节方面给我们这些第一次做这样的实践调查的同学很大的帮助。
无论如何,这次的社会实践活动还是让我有很大的收获,也让我知道了很多自身的不足,给了我自我提高的目标。
根据思想政治理论课的要求我跟着我院金东区社会社会实践队来到澧浦镇进行了为期10天的实地普法平安宣传。这次充实而又难忘的社会社会实践经历给我带来了特别深刻的影响。
一、社会实践目的
社会实践让我走向科技应用,走出课堂。当前,我们缺少的主要不是知识,而是缺少将知识与实际相结合的能力。我们在课堂上所学的,与在实际当中遇到的是不尽相同的。其往往具有不具有明显的特征,这需要我们进行抽象概括才能解决各种问题。所以在大学期间我觉得多与社会接触,多了解自己所处的环境,多了解你将会面对的种种问题,对以后的发展和继续深造都是非常非常有益处的。
二、社会实践方式
采用“小分队式”社会社会实践,组员有15人
三、社会实践内容
(一)采取了以黑板报、广播、短信、网络等多种形式进行的法制宣传、平安宣传
我们在洪村和锁园利用黑板报的形式向当地村民介绍有关婚姻法、财产继承等和实际生活紧密相关的法律知识以及有关平安的诗歌。同时我们总结了宣传标语:平安在心,普法在行。另外我们利用网上的村民信箱给澧浦镇村民写了一封普法平安宣传的信,取得了良好的效应。也在广播上进行法律知识三字经的宣传,受到当地村民的好评。
(二)我们来到幼儿园给小朋友们进行平安知识的宣讲
在社会实践期间,我们也注意到儿童这一相对弱势的群体,认为很有必要对其进行平安知识的教育。于是我们联系了一家当地的幼儿园,给小朋友们上课。我们教他们学认交通标识、知识问答,还进行了简单的儿歌朗诵比赛。不仅他们学到了知识,我们也体会到了当老师的感觉,专业理论知识更好的结合了实际,这也是不可多得的经历。
(三)配合区政法委等部门进行问卷调查
因为今年我们浙江省正在进行“平安浙江”创建活动,金东区也进行了具体的实施。现在活动开展差不多了,要进行群众满意度调查以发现还存在的问题和不足,从而更好的改善。正好这和我们社会实践队平安宣传相一致,加上我们大学生也有这样的经验,于是我们利用一天的时间在澧浦镇上进行了问卷调查。
(四)举行法律知识灯谜活动
法律条例是枯燥而乏味的,为了增加村民们的兴趣使他们主动且更好的了解法律知识,我们特地准备了法律知识灯谜活动。我们从专业书上找了一些题目,写在卡纸上,绑上漂亮的丝带,系在红绳子上,非常的漂亮。当天村民们也非常的热情,竞相回答问题,也得到了一份小礼物。一位老爷爷说这种活动应该经常举行,形式很好,这给了我们莫大的鼓励。
(五)进行流动模拟法庭的表演
我们给政府工作人员、村官们以及村民代表进行了一场模拟法庭的表演。我们精心准备了一场民庭和一场刑庭,都是生活中经常存在的案例。之后镇长说我们这样的表演很有实际意义,现在是法制社会,村民们更应该知道要通过法律的途径来解决问题。
关于农村“留守老人”问题的探析
随着改革开放和人口老龄化时代的到来,农村出现了许多“留守老人”。他们承担着繁重的体力劳动、担负着抚养教育孙辈的重任、身体健康状况令人担忧、安全隐患时有发生、情感生活缺失,这都是新农村建设中非常重要的问题。通过对本次暑期的调查研究,我们可以通过不断鼓励老人调节好心态并积极参与社会;强化尊老、爱老、养老、敬老的宣传教育,建立农村老年人志愿者服务;完善农村医疗卫生条件;建立农村养老制度,兴办养老福利事业,引导老年人树立现代生活理念,真正使“留守老人”能够安享晚年,只有这样,才能够真正的建设好社会主义新农村。
一、 “留守老人”的概念和现状
(一) “留守老人”的概念
改革开放以来,城乡居民的收入差距日益加大。由于农村人均可耕地面积的减少,农民从自己原有土地上获得的收入赶不上经济发展水平,越来越多的农民涌入城市打工。大量的农民进城务工增加了家庭经济收入,也带动城市经济的发展,为城市建设做出了巨大贡献。但是,大量农村青年进城打工,将孩子、老人留在家里,即所谓的“留守人员”,留守人员中的老人就称为留守老人。这对留守人员在物质生活上和感情上产生了极大的影响。
(二) “留守老人”的现状
“留守老人”,是社会主义新农村建设中的一个沉重话题,是现代社会发展过程中面临的一个难点。党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出,建设社会主义新农村,必须发展农村公共事业,使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。因此,我们要努力使“留守老人”能够安享晚年,这既是促进农村和谐稳定的具体要求,又是加快农村改革发展的重要举措。
我国农村长期以来一直普遍实行以家庭为主的养老方式,子女供养是老年人晚年生活的唯一保障。但是,随着农村青壮年劳动力大量到外地务工,长期两地分离,使得承担主要赡养义务的子女无法为留守的父母提供必要的照料和关怀,这在很大程度上影响到留守老人的经济供养、生活照料、健康保证和精神慰藉。同时,农业生产、人情往来和培养教育孙辈等负担都落到了留守老人身上。据联合国人口基金组织公布的《2014年世界人口状况报告》,我国目前每年大约有1800万来自农村地区的人口进入城市,越来越多的年轻人背井离乡到城市打拼,子女不在身边的留守老人正在成为日益庞大的一个特殊群体。
现如今,农村劳动力转移的步伐逐年加快,云南省部分农村留在家中独居的老人不断增多,根据云南省禄丰县14个乡镇对农村“留守老人”的调查统计。禄丰县现有“留守老人”存在一系列问题,生活状况令人堪忧。
二、 农村“留守老人”存在的几大问题
(一) 生活艰苦,居住环境差
在调查访问中发现,大多数农村老人饮食都非常简单,尤其是留守老人。稀饭,馒头,咸菜,就只求个饱,在农忙季节饱一餐饿一顿是经常的事,而在住宿方面,他们因年纪大无法对房屋进行修缮,房前屋后杂草丛生、屋顶瓦片大洞小洞,雨天时室外下大雨,室内下小雨,屋内到处是大大小小接水的盆和桶。家里也没什么像样的家具,甚至连照明的灯都昏昏暗暗。
(二) 承担着繁重的体力劳动
留守老人不得不承担着繁重的体力劳动。除少数年龄特别大,行动不便的留守老人外,老人普遍参与农业生产劳动,甚至有70岁以上的仍然从事体力劳动。与其他老年人相比,劳动强度更大。如金山镇小岩子村的李春富,男,78岁,老伴76岁,一个儿子两个女儿都外出打工,小孙子7岁在家须照顾,还种有三亩多的地,每个星期县城赶集时还要背上自家做的咸菜去卖,以此增加一些收入来维持生活。其艰难程度可想而知。
(三) 担负起抚养教育孙辈的重任
从调查来看,小岩子村因人数不多,所以没有小学可供孩子就读,要上小学必须去到离该村四公里外的大洼村委会,而常年在外并能携带子女进行随身教育的打工者为数不多,外出务工造成许多农村孩子短期或长期没有直接监护人在身边,形成了“留守老人”教育第三代的“隔代教育”现象。老人们不得不重新当起了“父母”。但是农村“留守老人”的文化程度相对不高,又不懂得科学的教育方法,大多数老人只管孩子的吃和穿,至于学习、心理、性格和道德教育,就只能听之任之了,再加上祖孙之间的代沟,使得许多孩子因感情缺失或多或少地出现自卑、自闭、冷漠等心理现象,学习成绩受到影响,有的甚至好吃懒做、弃学厌学。老人自己也力不从心,有的连自己照顾自己也成了问题,大大增加了留守老人的生活负担和精神负担。
(四) 身体健康状况令人担忧
随着年龄的增长,老人身体的各项机能逐渐下降,容易引发多种疾病,再加上农村医疗机构不健全,医务人员少,儿女常年在外务工,对“留守老人”疏于照顾,无法尽到赡养职责,所以老人头痛发热就常常缺医少药,无人照料,加上家务劳累、孙辈操心,往往小病拖成了大病。有的老人病了,连饭都做不了。想哭旁边连一个听的人也没有,心里顿时觉得无助,孤单。此外,老年人发病往往具有突然性,家中无人或抢救不及时,可能会错过治疗时机,导致严重后果。而子女也只有在老人病重时才能给予一定的照顾,但恐怕那时为时已晚。
(五) 安全隐患时有发生
随着农村“留守老人”的增多,我们社会面临的不仅是这些老人的赡养和照料问题,还有便是一些不法分子起歪脑筋专骗留守老人所带来的一系列社会问题。尽管这些骗子的诈骗手段并不高明,却能屡屡得逞。随着年事渐高,一些农村老人记忆力下降,有的行动不便或身有残疾,一些日常行为都有可能留下安全隐患,面对一些隐患时可能心有余而力不足。除此之外,还可能有各种各样的突发状况,使得我们对老人的生活更加担忧。
三、 解决农村留守老人问题的建议
要真正解决留守老人存在的问题,短时间内很难一步到位,因此我们只能做好规划,循序渐进。
(一) 老人要调整哈心态,做积极参与社会的主人。
充分发挥农村“留守老人”自身的积极性和能动性,让他们积极参与各项社会文化活动。鼓励老人保持好的心态,锻炼身体,养成好的生活习惯,学习新鲜事物,积极寻找精神寄托,充实自己的生活。
(二) 强化尊老、爱老、养老、敬老的宣传教育,建立农村老年人志愿者服务
尊老爱老是中华民族的传统美德,要加强农村年轻人的孝道教育,要弘扬表彰那些在敬老爱老等方面做得较好的年轻人,并曝光、鞭挞那些歧视、排斥老人的行为。架起亲情时时沟通的桥梁,在外子女要经常给自己的父母打电话关心生活情况,给老人寄一些生活费用,天寒时寄一些棉衣棉裤。过年时尽量能够回家陪陪父母。
(三) 完善农村医疗卫生条件
要加快发展农村医疗卫生事业,强化农村公共卫生医疗服务。首先要不断巩固和发展新型农村合作医疗制度,提高财政补助水平,对老年人治病产生的门诊费、医药费、住院费按一定比例进行报销。其次,政府做好调控工作,把城市富余、闲置的医疗资源转移到农村,同时改革乡镇卫生院运行机制,向老年人提供安全廉价的医疗服务;三是要加强农村医疗卫生队伍建设,定向培养农村卫生人才,提高乡村医生待遇福利,为农村留住医疗卫生人才。
(四) 建立农村养老制度,兴办养老福利事业
我国目前的养老保险制度还不健全,城镇和农村存在着巨大的差别。因此必须建立新型农村社会养老保险制度,把符合条件的农村“留守老人”纳入低保范围。同时,大力发展社会福利和慈善事业,促进农村老龄事业的发展,让“留守老人”老有所养。
只要我们认识到农村“留守老人”这个问题并积极采取有效措施予以应对,农村的“留守老人”将不再留守,而变成幸福老人。
今年暑假,根据思想政治理论课的要求我跟着我院金东区社会实践队来到澧浦镇进行了为期10天的实地普法平安宣传。这次充实而又难忘的社会实践经历给我带来了特别深刻的影响。
一、实践目的
实践让我走向科技应用,走出课堂。当前,我们缺少的主要不是知识,而是缺少将知识与实际相结合的能力。我们在课堂上所学的,与在实际当中遇到的是不尽相同的。其往往具有不具有明显的特征,这需要我们进行抽象概括才能解决各种问题。所以在大学期间我觉得多与社会接触,多了解自己所处的环境,多了解你将会面对的种种问题,对以后的发展和继续深造都是非常非常有益处的。
二、实践方式
采用“小分队式”社会实践,组员有15人
三、实践内容
(一)采取了以黑板报、广播、短信、网络等多种形式进行的法制宣传、平安宣传
我们在洪村和锁园利用黑板报的形式向当地村民介绍有关婚姻法、财产继承等和实际生活紧密相关的法律知识以及有关平安的诗歌。同时我们总结了宣传标语:平安在心,普法在行。另外我们利用网上的村民信箱给澧浦镇村民写了一封普法平安宣传的信,取得了良好的效应。也在广播上进行法律知识三字经的宣传,受到当地村民的好评。
(二)我们来到幼儿园给小朋友们进行平安知识的宣讲
在实践期间,我们也注意到儿童这一相对弱势的群体,认为很有必要对其进行平安知识的教育。于是我们联系了一家当地的幼儿园,给小朋友们上课。我们教他们学认交通标识、知识问答,还进行了简单的儿歌朗诵比赛。不仅他们学到了知识,我们也体会到了当老师的感觉,专业理论知识更好的结合了实际,这也是不可多得的经历。
(三)配合区政法委等部门进行问卷调查
因为今年我们浙江省正在进行“平安浙江”创建活动,金东区也进行了具体的实施。现在活动开展差不多了,要进行群众满意度调查以发现还存在的问题和不足,从而更好的改善。正好这和我们实践队平安宣传相一致,加上我们大学生也有这样的经验,于是我们利用一天的时间在澧浦镇上进行了问卷调查。
(四)举行法律知识灯谜活动
法律条例是枯燥而乏味的,为了增加村民们的兴趣使他们主动且更好的了解法律知识,我们特地准备了法律知识灯谜活动。我们从专业书上找了一些题目,写在卡纸上,绑上漂亮的丝带,系在红绳子上,非常的漂亮。当天村民们也非常的热情,竞相回答问题,也得到了一份小礼物。一位老爷爷说这种活动应该经常举行,形式很好,这给了我们莫大的鼓励。
(五)进行流动模拟法庭的表演
我们给政府工作人员、村官们以及村民代表进行了一场模拟法庭的表演。我们精心准备了一场民庭和一场刑庭,都是生活中经常存在的案例。之后镇长说我们这样的表演很有实际意义,现在是法制社会,村民们更应该知道要通过法律的途径来解决问题。
(六)进行宣传模式的调研
因为前几天我们进行了群众满意度的调查,发现这的群众普遍反映宣传不够到位。于是我们觉得很有必要进行新农村宣传模式的调查,以发现存在的问题,从而出谋划策以找到可行的科学的宣传模式。
四、实践体会
“千里之行,始于足下”,这10天短暂而又充实的实践,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
向他人虚心求教、遵守组织纪律和与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自学长和领导的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实践也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我可以向他们学习很多知识和道理。
大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我以我能在此生活而倍感荣幸。而实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力。为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础。在经历实践后,我发现自己的专业知识还很匮乏,综合能力还有待提升。交际能力、表达能力、写作能力等的培养非常的重要。同时还需在以后的学习中用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础!
10天的实践,我感觉自己长大不少,终于认识到校园其实还是很小的,虽然它占地千余亩,但它仅仅是社会的一小部分,仅仅是一个引导人的机构。在学校,我们学的是理论,讲的.是道德文化,而走出校门,步入社会,我们学的便是素质与能力,讲的便是气质与内涵,但两者还是相通的,为的都是顺利进入激烈的社会竞争,求的都是出类拔萃。所以从现在开始我就应该不断充实自己的思想文化,提高自身的素质修养,更应该不断增强各方面的实践能力,以适应竞争激烈的社会。
引言
思想政治理论课是培养学生的思想道德素质和创新能力的重要课程。通过实践教学,可以使学生更好地理解理论知识,并将其运用到实际生活中。以下是我在思想政治理论课实践教学中的体会和心得,与大家分享。
第一部分:实践教学的意义
实践教学是思想政治理论课的重要组成部分,它能够提高学生的实践能力和创新思维。通过实践活动,学生能够更加深入地理解理论知识,并将其应用到实际场景中,培养解决问题的能力和实践操作技能。实践教学可以帮助学生增强对社会发展和国家建设的认识,培养学生的社会责任感和爱国情怀。
第二部分:实践教学的方式
实践教学有多种形式,如实地考察、调查研究、社会实践等。在我的实践教学中,我主要采用了实地考察和调查研究的方式。在实地考察中,我带领学生们参观了城市规划展览馆,让他们亲自感受城市规划与建设的巨大变化,并围绕相关的理论知识进行讨论和研究。在调查研究中,我组织了学生们对校园文化进行了深入调查,了解校园文化的特点和问题,并提出了改进建议。
第三部分:实践教学的具体案例
在实践教学中,我选择了城市化进程和环境保护这两个热点话题进行深入研究和实践。在城市化进程方面,我带领学生们实地考察了当地的城市规划建设,让他们了解城市规划的重要性和发展趋势,并展开讨论。在环境保护方面,我组织了一次以“低碳生活”为主题的社会实践活动,学生们参与了废品回收和环保宣传等活动,提高了他们的环保意识和行动能力。
第四部分:实践教学带来的收获
通过实践教学,我发现学生们对理论知识的理解更加深入,能够将其运用到实际问题中,解决实际困难。他们也更加积极主动地参与社会实践活动,培养了实践能力和社会责任感。同时,实践教学也激发了学生们的创新思维,他们能够提出独特的观点和见解,并能够通过实际操作来验证和实践。实践教学的成功将学生们的学习兴趣调动起来,提高了学习效果。
结语
通过实践教学,思想政治理论课变得更加生动有趣,学生们对课程的理解和参与度也得到了提高。在今后的教学中,我将更加注重实践教学的开展,创造更多的机会让学生亲身体验和实践。相信通过实践教学,学生们的思想道德素质和创新能力将得到更全面的提高。
作为一门思想政治理论课,实践教学是提高学生思想政治素质和社会责任感的重要途径。在长期的实践中,我深刻认识到实践教学的重要性,同时也存在一些问题和挑战。以下是我对思想政治理论课实践教学的心得体会:
一、加强实践教学的必要性
1. 提高学生的综合素质。通过实践教学,学生可以更加深入地了解社会、认识社会,提高他们的综合素质和社会责任感。
2. 培养学生的实践能力。思想政治理论课是一门理论学科,实践教学可以让学生更加深入地了解理论,并将理论应用于实践中,提高他们的实践能力。
3. 增强学生的社会责任感。通过实践教学,学生可以更加深入地了解社会问题,并意识到自己对社会的责任,从而增强他们的社会责任感。
二、加强实践教学的方法
1. 建立实践教学计划。实践教学计划应该包括实践内容、实践时间、实践场所、实践人员等方面,这样可以更好地组织和管理实践教学。
2. 加强实践教学的组织和指导。在实践教学中,教师应该加强对学生的指导和帮助,及时解决学生在实践中遇到的问题,帮助学生更好地完成实践任务。
3. 建立实践教学的评价机制。实践教学评价机制应该包括实践成果的评价、实践人员的评价等方面,这样可以更好地评估学生在实践中的表现,并为他们提供改进的建议。
三、存在的问题和挑战
1. 学生实践能力不足。目前,学生的实践能力普遍不足,尤其是在实际操作方面。
2. 实践场所和设备不足。在实践教学中,实践场所和设备不足可能导致学生实践效果不佳,影响学生的兴趣和积极性。
3. 教师专业素养不足。目前,一些教师缺乏专业的素养,无法有效地指导实践教学,导致实践教学效果不佳。
四、加强实践教学的对策
1. 加强教师专业素养。教师应该具备一定的专业素养,能够更好地指导实践教学,提高实践教学的效果。
2. 加强实践场所和设备的建设。学校应该为学生提供充足的实践场所和设备,以确保学生能够顺利完成实践任务。
3. 建立有效的评价机制。学校应该建立有效的评价机制,评估教师的专业素养,并对实践教学进行有效的指导,以提高实践教学的效果。
山东农业大学
马克思主义基本原理课程**
毛泽东《实践论》读后感
20xx年x月
毛泽东《实践论》读后感
《矛盾论》是毛泽东继19xx年x月完成《实践论》之后,为了克服党内存在的严重教条主义思想,于同年x月完成的,曾在延安抗日军政大学作过演讲。毛泽东的《矛盾论》精辟地阐述了唯物辩证法的核心问题--矛盾的问题,矛盾的复杂性和特殊性的关系问题,特别指出,矛盾的普遍性就是共性和绝对性,矛盾的共性和个性的对立统一关系,是关于事物矛盾的精髓,不懂它就等于抛弃了辩证法。
《实践论》是毛泽东同志对于实践的正确而系统的见解,对于指导当时的中国革命,指导我们现在、将来各种实践活动都有着极为深远的意义。我们要认真学习,领会它的思想,把它运用到实践中去,这样才能更好地参与实践,收获成功。
也许是出于完成老师布置的作业,也许是源于自小接收的教育理论——实践是检验认识的唯一标准,也许是高中的思政课堂上,曾多次听老师提到毛泽东的《实践论》。故在老师说看一篇马列恩毛全集,写一篇读后感时,毫不犹豫的选择了毛泽东的《实践论》。
《实践论》是毛泽东同志最杰出的哲学著作之一。毛泽东同志以马克思辩证唯物主义为基础,结合中国具体的社会实践,深刻揭示了认识与实践的密切关系。在读完《实践论》全文之后,我对辩证唯物主义的知行统一观有了更为深刻的了解。
《实践论》不仅深刻而又系统地论述了认识与实践密切关系,同时也对一些与实践相关的问题给予了精辟独到的见解,使我深受启发。
关于人们面对新的实践活动的信心。通常,当人们不确定或不清楚情况时,就不想进行某种练习。在《实践论》的论述中,谈到了一个人的勇气与信心跟他对工作的内容和环境有没有规律性的了解直接相关。
这对我们具有重要的指导意义。我们大学生在学习、研究以至将来的工作都会面临各种机会与挑战,而对于面临的实践活动我们的了解程度直接影响我们的信心。很多人总是抱怨机会太少。机会总是不多,但机会总会来的。我们没有信心也没有能力抓住他们。
机会是留给有准备的人的。我们要积极提升自我,积极了解各方面知识与经验,这样当机会来临时,我们才能把握机会,创造成功关于正确、深刻的认识问题。《实践论》谈到,“感觉只解决现象问题,理论才解决本质问题。
这些问题的解决离不开实践。无论何人要认识什么事物,除了同那个事物接触,即生活于(实践于)那个事物的环境中,是没有法子解决的。”这说法看似平淡无奇,实际上正是许多人忽略了的真理。
比如说游泳、骑自行车,一个人因为不会而不去游、不去骑,总在一旁看别人做,那么他永远也不可能会。又比如说我们学英语,因为说得差而不说,总是把话放在心里念,那么我们就不可能说好英语。许多事物,必须我们亲身实
践才能得到真实的、正确的感知,正所谓“实践出真知”。以旁观者的心态,是不能学到东西的。
《实践论》是毛泽东同志对于实践的正确而系统的见解,对于指导当时的中国革命,指导我们现在、将来各种实践活动都有着极为深远的意义。我们要认真学习,领会它的思想,把它运用到实践中去,这样才能更好地参与实践,收获成功。
综上所述,我个人认为,从理论与实践的关系来看,我们就要不断的经历一个“实践——理论——再实践”的循环往复,螺旋上升的过程。只有在这个不断的过程中,我们才能加深认识,完善理论,形成真理,指导实践。
读了这篇《实践论》仿佛又重新上了一堂思政课,感触颇多,既是对历史的一种感悟,也是对当今社会的一种思考,更是对我们当代大学生的生活态度、学习态度的一种深思,一种领悟。
学习《矛盾论》,就是要树立正确的宇宙观,用科学的观点来看待万事万物,看待事物的发展变化;用科学的观点分析问题,找到解决办法。毛泽东说:“这个辩证法的宇宙观,主要地就是教导人们要善于去观察和分析各种事物的矛盾的运动,并根据这种分析,指出解决矛盾的方法。
”用什么方法去看世界,用什么方法去分析问题,最后得出解决问题的正确方法,是我们每一个人都必须重视的问题。现阶段,要提高大学生的基本道德素质,全面提高科学文化水平
提高科技创新能力,必须用辩证唯物主义和历史唯物主义武装每一个大学生的思想。我们应该学会运用这个规律来分析和解决问题。在工作和学习中,要从众多矛盾中找出主要矛盾,抓住主要矛盾,加以解决。
要用辨证的观点看问题,看到矛盾的发展变化,看到矛盾的特殊性,实事求是地对特殊矛盾进行具体分析、具体解决
通过对本文阅读,我很受影响。无论是学习、生活还是工作,都要实事求是,理论联系实际,抓住主要矛盾,分析解决问题。
日子悄然流逝,年度的工作行将划上一个休止符,关于岗位的年度工作总结应该考虑了。通过年度总结来梳理这一年工作的成长与收获,想要写好一篇年度岗位工作总结是该如何写呢?你不妨看看政治老师年度工作总结2022年 ,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
本学年担任高一普高6班和职高7班的语文教学,现总结如下:
一、立足学情,激发兴趣,夯实基础
1、 普高班和职高班的学生各有自己的特点,需分别了解、分析学情,分类制定相应的教学策略,实施相应的教学方法。比如,6班学习习惯较好,基础也较好,教学侧重于学习方法的指导;7班相对而言,基础薄弱些,学习习惯也不够好,因而侧重激发学生学习语文的兴趣,注重夯实基础。重点落实语文新课标中的基础性要求。
2、 重视基础的同时,将能力的培养贯穿在教学中,从学生的长远考虑,关注时代信息,让学生感受到学以致用的目的,将知识的学习和能力的培养相结合,将来能成为社会的有用之才。重点落实语文新课标时代性要求。
3、 以教材为基础,引导学生重视审美能力的培养及对民族传统文化的珍爱,注入情感态度价值观的培养因素。根据各自的学习特点,通过课外广泛的阅读继承民族优秀文化或吸取世界一切优秀文化,重点落实语文新课标中的选择性要求。
二、在新课改的大背景下,精心设计教学,在教育教学的实践中,大胆创新。
1、 理解新课改的背景及目标,积极参与新课改建设。教学过程 中,以“精心”二字为核心,将了解学情、钻研教材、设计课堂教学贯穿在新课改建设活动中,在课改的过程中,改变观念,提升教学的艺术水平。
2、 以小专题研究的方式,在教学反思中记录点滴的思考,以备今后创造性实施教学所用。
3、 创新的过程必须充分考虑到学情。如何将新思想新方法渗透到具体的学情中,具体的教学实践中,有过较深入的思考。
三、从教师专业发展的角度,积极参与教研活动,提升观念,提高教育教学的艺术
本学年继续深入《高中语文新课标》的研究,并结合学校的语文教研活动——————同课异构,进一步推动了课堂教学观念的更新进程,在设计理念和设计实践上又有了新的进步。此外,继续学习《走进高中语文教学现场》《语文课程标准解读》《引领高中新课程》等书籍。
四、教育教学的遗憾与不足及下学年的计划
本学年虽做了不少的思考、尝试及较为艰苦的努力,但是由于种种的原因,留下的遗憾之处仍不少。概括起来,主要有如下几点:
1、 教学的设计还不成系统,没有能完整而精心地将本学年的教学设计完成。
2、 新课堂的建设与传统课堂之间的分歧,学生语文素养的培养和考试得高分的需求的冲突,这之间的问题没有找到合理的解决办法。
3、 基础的真正落实也缺乏足够有效的办法来实施。
4、 小专题的研究还缺乏足够的理论支撑,规划不够。
5、 科研进行流于肤浅,没有深入的钻研和及时有效的整理总结。
6、 整个教学的计划和时间的安排系统性不够,严谨性不足。 下学年需针对以上问题,在开学之初建立较为成熟严谨的解决措施及实施办法,具体而可操作性强。并针对相关计划严格的执行,在实践中逐步完善,强化成果意识,注重成果的取得和积累。
高中政治老师教学工作总结1
一、指导思想:
实施“合道德”的学校教育,培养“基础扎实、特长明显”的优秀学生,以“为了每一个学生的成功”为追求目标。本备课组将以《__省__中学(集团)教学常规管理细则》为具体指导,以学科常规为规范,以高质量高二学业水平测试成绩为目标,在年级组的领导下,热情昂扬,认真工作,开拓创新,团结协作,取长补短,共同成长,全面高质量完成本备课组各项工作。。
二、情景分析:
本学期面临学业水平测试的重要任务,时间紧,从开学始有38天时间,要求高,制定了60%的达A目标,任务中,许多学生还有很多知识尚未掌握。上学期,172个同学实现达A目标,人数太少,且班级之间出现不平衡现象。
三、具体思路:
1、加强思想建设,强化思想认同。
(1)强化备课组的思想认同,使全组教师统一信念。
(2)坚持昂扬向上的舆论导向,要使整个备课组与学校、年级组始终坚持高度一致。如有与新课程理念、我校办学思想不一致的言行,必须要及时教育制止。
(3)要在备课组内构成你追我赶、团结协作、相互关心、共同提高的良好氛围。要充分发挥每位教师各自的特长,取长补短,才能带动整个备课组的全面提升。
2、加强队伍建设。
(1)备课组长要提升自身各方面素质,以身作则,为其他组员带好头,在备课组内要率先垂范,带动他人,把本备课组打造成一个有凝聚力的、有特色的团体。
(2)关心、培养年轻教师。
第一、对年轻教师要包容、要宽容,要有亲和力。
第二、教学上要培养年轻教师。在备课组内组织师徒结对,以老带新。从备课、写教案、上课、批改作业等基本环节手把手的教,使他们尽快熟悉业务。加强对年青教师的跟踪听课,并及时加以评析,着重指出问题,以促使他们尽快成熟。在教学经验上要无私坦诚,把全部经验都传授给他们,关心年轻教师的生活。
(3)全组教师合理分工,团结协作、优势互补。在团体备课主备人、组内公开课、导学案、作业等工作上,根据各人的特长优势进行合理分工,构成本组的最大合力。
3、加强制度建设。
(1)强化团体备课制度,落实听评课工作制度。
(2)制定出各级段统一的教学进度,统一的质量标准,统一的检测、评价形式及衡量标准。要求全组教师以此为教学依据。
4、加强质量建设。
(1)进一步全面推进教学重心前置,提高课堂教学实效。严格落实学校研讨精神,吸取研讨中关于教学重心前置的经验,进一步大胆深入地实践,提高教学实效性。同时在教学中引导学生关注生活,关注热点,培养理论联系实际本事。保证课堂练习的时间,每节课都要保证足够的时间让学生动手动笔,用练习题、讨论题等多种方式来巩固知识点的记忆、理解和运用。
(2)编好导学案和作业,提高二者的实用性和有效性。
(3)强化分层教学,注意不一样类型的班级分层和同一班级不一样水平的学生的分层,用取不一样的措施,做到因材施教。
(4)做好堂清、课结、单元梳理和期中、期终复习工作,提高学生考试成绩。
(5)严格要求学生,培养良好的学习习惯,规范学生的预习行为、听课行为、记笔记行为、作业行为、读书行为、背书行为、答题规范等,提高其学习方法。
四、具体措施:
(一)进一步推进课堂教学效率的改革,加强学习,明确目标。
1、加强对《考试说明》、《教学要求》的学习,提高教学的有效性。要进取关注新教材的变化,关注高考方案的变化,关注学业水平测试要求的变化,从而提高教学的有效性。
2、根据《考试说明》、《教学要求》认真编制好导学案,针对考点重点突破。
3、认真学习领会并保质保量完成市教研室教学进度安排,本学期选修班完成《文化生活》《国家和国际组织》的学习,必修班完成专题复习。
(二)抓好备课组的常规工作,发挥团体团结协作精神,到达共同提高,全面提高的目的。
1、加强团体备课,把握教学重点,突破教学难点。
(1)严格执行团体备课制度,定时间、定地点、定主备人。要求人人参与,按时进行,保质保量,杜绝懒汉行为、怠工行为和形式主义,年轻教师必须在自备的基础上参加团体备课最终再复备,教案由备课组长签字后才能上课。团体备课讨论的资料包括:教学目标、教学重点难点、教学方法、教学手段及重要知识点的呈现方式,导学案的编制,学情差异及应应对策略,教学反思。尤其要讨论活动设计,异常是小组讨论、班级交流、个别辅导、小结比赛等的安排。等等。
(2)教学进度,精选学习情景材料,扩充教学资料,有效突出教学重点,突破教学难点,统一课堂练习。
(3)了解学生近阶段学习情景,共同解答学生疑惑,交流激发学生学习进取性的有效方法。
(4)交流当前的时政热点,开展拓展型课程的团体备课活动。
2、加强听评课工作,学习优点,指出不足,提高效能。
每周听一节组内公开课,进行一次团体评课,备课组内所有教师轮流进行上课,并强化评课研讨工作。从教学设计、教学过程的实施、教学效果及反思等方面科学、中肯、充分地交流,重点评存在的不足和改善的方法。要求年青教师先听课,后上课。
3、认真组织好导学案预习作业的布置、批改及讲评。
组织好测试工作,将单元练、期中练与期末练相结合。经过测验及时查漏补缺,一是能够了解学生阶段性的学习情景,同时也能够对教师的教学进行适时的诊断,纠正。
(三)努力创新改革教学模式,提高课堂效率,向45分钟要质量。
1、精讲、精练提高效率。
在充分发挥学生的主动性、进取性的基础上,教师要精讲重点、难点,联系热点,强化训练解题本事和方法。练习要有针对性,针对教材中的重难点和学生学习过程中的易错易混点,反复练,练反复。
2、强抓默写,落实基础。
政治课具有一般文科的共性,记忆的量较大。没有扎实的基础知识,就无从谈本事的培养。所以课堂上仍然要经常默写,从而落实基础知识。
3、合理使用导学案。
根据不一样班级要求学生完成导学案的相关资料,课堂上主要强化对情境问题的探究和易混易错点、疑难点和主观题的解题训练。
(四)扎实推进分层教学。
1、对于必修班:
目标:确保合格率,提高达A率。
措施:
(1)加强思想工作,使他们从思想上重视这门课程。提高学习的主动性、进取性。
(2)严格按照学业水平测试的要求进行教学,提高针对性,降低起点。
(3)适当训练,当堂完成,当堂巩固。
2、对于选修班:
目标:要确保达B,提高达A率。
措施:
(1)强化基础知识落实。课上要坚持默写,对于可是关的学生,必须要经过多次反复
促使其过关。课堂上要精讲,着重讲解重、难点,突出解题方法的讲解。
(2)作业的难度和数量要适当增加。强化听课规范、作业规范、考试规范的训练。努力使他们在基础题上少失分。
(3)对其中一些层次较好的同学提出不一样的要求,布置个性化的作业,进行个别指导。指导他们自我进行课外钻研。
(五)引导学生转变学习方式,规范学习行为。
教师要引导学生自主学习、主动发展。异常注意引导学生进取主动参与教学过程,勇于提出问题,掌握分析问题和解决问题的方法,注重自主、探究、合作式学习,让学生在学习中学会学习、学会生存、学会做人。规范学生的预习行为、听课行为、记笔记行为、作业行为、读书行为、背书行为、答题规范等,提高其学习方法。
本学期本人担任高一年级(3、4)两个班级的政治学科教学工作。一学期以来,本人自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神完成本学期的教学和教研工作。立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训,继往开来,以促进教训工作更上一层楼。
一、认真组织教学工作,提高教学的有效性。
由于担任的是基础年级的教学,需要为以后的教学打好基础,在本学期本人认真把课备好,不但备教材备教法而且备学生。根据高一的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好每一课教案,力争做到每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备。并根据教学的需要,采用多种的教学方法,提高学生的学习积极性和教学的时效性,并且在课后及时对该课作出总结。
二、在教学措施上,积极采用新的教学方法,增强教学的时效性。
本学期本人在教学措施上力图创新,以适应教育教学的需要。本学期在教学上运用多种方式进行教学,以提高学生的上课的积极性和有效性。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。
三、虚心学习,提高自己教学基本功。
虚心请教其他老师。在教学上,虚心请教其他老师,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作,提高自己的教学能力。
四、认真做好教学常规工作。
认真批改作业,布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。
五、工作中存在的问题和需要改进的方面
1、在探索新的教学模式,尤其是新课程改革后的政治教学模式,还需要在实践中在进行改进,同时注意提高教学的有效性。
2、在教研工作中,还需要提高教研的水平和方式,尤其是集体备课方面还需要再推进,本学期做的不够好。
3、难以做到因人而教。对于上课,一部分成绩好的的同学,觉得上课效率不高,对于成绩较差的同学,觉得内容深且多,没有把不同层次能力的学生很好的协调起来。
总之,本学期本人自认为还是比较努力工作的,尽管有一些遗憾,但在未来的日子里,只要自己不断总结经验,提高教学水平,相信,有耕耘总会有收获。
当高三学生的时候,总是感觉日子过得很慢,仿佛遥遥无期;做高三教师的时候,却感觉日子过得很快,感觉还有很多东西要叮嘱学生,可是他们已经走上考场了。回首间,我已经做过两年的高三政治教学工作,但教学内容是很不同的,而且由于对象的改变,于是这一年的教师和教学工作就与之前有了很多的不同,现总结如下。
一、备考经验
1、事先制订合理的阶段性复习计划
俗话说:不打无准备之仗。高三的复习工作更是需要事先有一个精心、准确、合理的安排,在此基础上有条不紊地进行教学复习工作,这是能够取得复习成功的首要必备条件。于是,在刚进入高三学期的时候,我们备考组就针对这届学生的实际情况制定了合理的阶段性复习计划和阶段性要达到的预期目标。我们整个高三的复习工作就是严格按照这个标准来执行的,这也为我们高三工作的顺利进行做好了指导性的工作。
2、教研组同事的鼎力支持
高三年级虽然是学校的一个部分,但在很多情况下它更象一个整体,因为高三的工作是需要高一和高二年级教师的配合和支持的,尤其是表现在这届高三身上。这届高三是新课改考试的第一年,在复习内容就必须用最新教材的知识内容,教师在复习备考的过程中就要帮助学生选取新教材增加的和变化的知识内容,最终传授给学生。在这个过程中,多亏了组内高一高二教师的鼎力支持,正是她们在知识方面的无私提供,在教学方面的真诚帮助,才使得高三的复习备考圆满完成。
3、发挥备课组的合力工作
虽然我这是第二次带高三年级,但是在经验和能力等方面还是有很多的不足和欠缺,所以我们备考组集体思维,发挥团队的优势。我们在进行每一阶段性复习工作之前,备考组成员都会规划安排好这一阶段的工作内容和要求,在此指导下,我们共同研究复习内容和适合学生实际的复习方法,并且精心选择满足不同要求的习题。在集体备课过程中我们都会毫无保留的将自己的看法和搜集的高考信息和资料进行共享,从而有效地提高了复习备考的质量。在任何地方,任何时间都有我们探讨、争议、交流的声音。备课组成员之间遇到问题时,都会本着学习和真诚的态度听取对方的观点,表达自己的意见,争取达到共识以利于教学。
4、夯实基础,做实三轮复习
政治要想答高分,没有扎实得基本功是肯定不行的,所以第一轮复习对于学生来说就显得尤其重要,第一轮复习的成功才会取得最后的胜利,于是就需要教师采取适合学生的方法进行授课。在复习时,教师先给出复习思路,复习内容,将要复习的内容细分成几部分,不益一下子给学生太多内容,否则难度太大,会打击他学习的积极性。教师将高考考点告诉学生,然后学生根据教师的提示,从教材中找详细的知识内容,初步形成知识体系。这么做虽然占用了大量的课堂时间,但是学生却熟悉了教材,有利于学生接受知识,提高课堂教学效率。第二轮主要是帮助学生整理完知识体系再在展示台上展示,教师根据学生的内容进行知识上的补充和热点问题的链接,达到学生熟悉教材以及联系热点的目的,并真正构建起知识体系。第三轮主要就是进行考前训练,主要讲授答题技巧与方法,并训练心理。
5、多授之以“渔”
知识是无限的,在高三的题海中学生就更会很茫然,光凭教师给他们传授知识是远远不够的,而且现在高考中更多是对学生能力的考查,而非简单知识的记忆,所以教师在复习的过程中不能因为时间短任务重,而对学生能力的培养需要花费的时间多,就忽视了对学生能力的培养。考虑高三学生的实际情况,侧重对他们能力的培养也是不现实的,这项工作只能是渗透在知识传授过程中。例如,要求学生至少要有两个本,一个是教材知识内容的体系归纳整理本,其中不但有自己结合教师所讲授的内容归纳整理的知识体系,还要有在教师指导要求下让其归类整理的相似知识点,通过这项内容的整理加深了学生对教材知识的熟练掌握程度,也提高了他们的分析归纳问题的能力。另一个本就是习题纠错本,将在平时作业和考试中发现和做错的典型题整理下来,而且在整理的过程中学生还要有对每道题的详细分析,主要是要说明出错的原因等,这样做的目的是要让学生自己发现问题的根源,防止下次再犯,另一个好处是为后期答疑阶段整理复习资料。
6、走进学生,了解学情
对于这届高三学生,我所面临的困难是很大的,高三阶段,他们会对你有更高的要求。一开始我是带着自信满满走进课堂的,可是一节课下来后,听到的却是批评,我知道那意味着什么。这就是说你还要弥补的东西还有很多,必须调整教学,提高自己的教学质量。我采取了更多的方式和手段来丰富自己的教学并不断与学生沟通交流,起到了很好的效果,到了临近高考学生感觉不错。
7、提高练习质量,及时讲评纠错
练习是教学过程中不可缺少的重要环节,练习必须灵活多样,注意激发学生的学习兴趣和思维积极性。练习内容更注重层次性、适度性。练习讲求适度,既有一定的难度、深度,也有一定的灵活性。
讲评时,不仅告知学生答案,更重要的是指点问题症结,启迪答题思路,从而起到加深理解,培养能力的作用。讲评后要求学生对练习进行再思考,逐步深化、巩固。这也要求老师要认真组织纠正错误工作,帮助学生分析错误原因,建立错误试题本,尽量做到少犯同类的错误。
8、做好辅导答疑工作,弥补课堂上的漏洞
课后的辅导答疑工作就是要解决部分学困生听不懂和部分好学生吃不饱的问题,因此,教师在辅导的过程中要做到一视同仁,耐心解答,让学困生有学习的动力,感觉老师并没有因为他听不懂而讨厌他;让好学生有优越感,觉得自己比别的学生又多学到了知识,从而更加给自己添加砝码努力学习。
二、存在的不足
经验主义害死人,这话一点也不假。因为今年是第二年带高三,由于惯性使然,很多东西就沿用了以前的一些做法,可是学生是不同的就决定了同样的内容也许在他身上都并不适用,何况现在是新课改,于是就没有起到应有的效果。走了一些弯路。比如热点复习有误区,09年试卷中所考查到的热点问题,我们在复习中都注意到了,如金融危机、和谐社会、科学发展观、三农问题、、社会公平、航天精神、外贸、改革开放30周年、民族区域自治制度等,都作为重要“热点”给学生反复讲解和练习。但学生考完后都反映试题似曾相识,时政材料都是熟悉的,但提问的角度却不同。这一方面说明我们重视了热点问题,另一方面也说明我们的复习还不到位,特别是我们对热点问题的研究角度还比较狭窄、单一。有的热点问题复习的角度太多,就显得很粗。我感觉,在热点问题的复习中要着重培养学生的审题能力和答题能力,另外还需要教师多对热点问题进行多角度的分析,这样才能以不变应万变。
3、对学生缺少“逼、压、跟”的态度
教师的很多想法是好的,可是为什么没有一个令人满意的结果,原因就在于有贯彻却没有落实。例如对学生作业的完成情况,对知识归纳整理的效果检查方面,教师和学生缺乏较真的态度,没有紧跟的意识,于是学生也就和老师打起了“太极”,得过且过,致使后进生越落越远,班级两极分化的现象严重,最终也制约了班级整体成绩的提高。
总结反思是为了今后更好的发展,两年的高三是很锻炼人的,因为有压力才会有前进的动力,因为有鼓励所以就有了始终向前的干劲和冲劲。在教学的道路上我需要做的和学习的东西还有很多,但是高三的教学绝对是一个让教师快速成长和进步的好舞台,前提是你要做好你自己,只有这样你的明天才会更美好。
转眼2016年已经结束了,回首一年的教育教学工作的点滴,感觉有得有失,但更多的是对新一年的期待。
在思想政治方面,我始终拥护中国共产党的领导,能坚持党的路线、方针、政策,认真参加学校和年级组组织的各项活动,加强自身理论学习,自觉学习党的精神和党的十八届三中全会精神,在学习中不断提高自身政治素养,始终以共产党员的标准严格要求自己。
在教育教学方面,上半年先是承担了高二4班、8班、10班的政治课教学工作,所带班级100%通过学业水平测试。下半年,我担任高一2班、4班和高三4班的政治课教学工作。教学过程中,我坚持按照教学五认真的要求抓好教学每个环节。通过备课组活动、学科组活动、外出听课的机会,加强学习,取长补短。作为高三政治备课组长,积极组织备课组活动,有序安排教学进度和教学要求,通过学、研、考促进备课组的和谐发展。2016年,在__市属学校教师教学技能比赛中获得三等奖、市区青年教师教学基本功比赛二等奖。2016年被聘为__市学校管理中心高中政治学科研究基地指导中心组成员,主要负责基地网站建设、学科资源分享和课题申报研究工作。在组织的高三政治教师暑期培训中作《高三政治学科有关重点和难点的复习建议》主题讲座,受到广泛好评。加入__市学校管理中心张伟婧、周晓岚中学文科名师工作室。
在教科研方面,加强对新课程通识和学科知识的学习,通过集体备课、外出学习和自学等多种形式不断开拓自己的理论视野,加强课堂教学实践。在课题研究方面,作为主持人成功申报江苏省教育科学研究院现代教育技术研究所课题《网络环境下的高中政治课程资源建设研究》。同时作为课题组成员的省级课题《学校“原道”文化的传承与创新研究》、《普通高中学术委员会运行机制的校本研究》分别被立项为江苏省教育科学“十二五”规划重点资助课题和江苏省中小学教学研究第十期立项课题。在教学过程中,我还加强教学反思和教学总结。撰写的《生态伦理道德视角下的高中政治教学》、《思想政治课教学情境创设的四种方法》、《立足民族认同 增强国际理解》等15篇教学论文发表于《思想政治课教学》、《中学政治教学参考》、《现代中小学教育》等省级以上期刊。论
文《学习时代楷模 弘扬英雄精神》获中国教育学会论文评比二等奖、论文《转变教学策略 提高探究实效》获__市评比一等奖。
在网站建设方面,思想者园地网站目前已经拥有各类教学资源160000余条,资源点击突破4500万人次,在中学政治学科资源网站中名列前茅。2016年4月10日,《__日报》头版以《献智教育信息化网站全国称冠》刊发了思想者园地网站建设成绩的的新闻报道,新华网、人民网、光明网等10多家网络媒体纷纷转载,收到了较好的社会反响。
2016年4月,在校学术委员会换届中当选为秘书长,参与组织了“原道讲坛”、暑期青年教师校本培训、青年教师座谈会、骨干教师考核、校本培训计划制定等具体工作。做好学术委员会相关资料的积累和整理工作。作为课题组核心成员申报成功江苏省中小学教学研究第十期立项课题《普通高中学术委员会运行机制的校本研究》,力图通过加强学术委员会的思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设和信息建设,充分发挥学术委员会在学术咨询、学术研究、学术指导、学术评估、学术交流方面的作用,为提高教师的学术素养、学术能力和专业素质,为建设研究型高中营造良好的学术氛围和扎实的学术基础。
2016年,我还获得了__市教育局首批“勤远教师奖”。成绩只能代表过去,在新的一年中,我将继续加强理论学习,加强实践研究,争取在自己平凡的岗位上不断进步,不断成长。
现代的教学是需要民主平等的师生关系和舒畅合作的教学氛围,这意味着承认学生的主体作用和关注学生的发展,意味着教师教学观念和教学方法的改变。作为政治课教师在教学中应发展和培养学生的主体性,把课堂教学的着眼点放在学生的可持续发展和学生知识和能力的提高。
一、要不断丰富自身知识底蕴
翻开新教材,我们不难发现很多要点知识都是一笔带过,而给学生留下巨大的思维和拓展空间,再加上政治学科鲜明的时代性和时政性,新教材的内容大大地丰富,与学生的生活越来越密切,金融、经济、法律、国际政治等领域的新知识不断融入,都需要我们不断地去完善、去充实自己的知识结构,既要熟悉并精通原版教材的知识体系和内容,又要不断地涉猎新的社会知识,不断地更新知识,以满足课堂教学的需要
二、要不断转化教学过程和教学方式
在政治课教学方式中要做到以下几点:
1、大胆转变教师的角色
传统教学以传授知识为中心——“先生教书,学生念书”,只重视“书”的传授,而忽视了“人”的发展。新课程要求我们的教学“以人为本”,切实提高教学的发展功效与育人功效。在新课标的指导下,新教材真正体现了以教师为主导、以学生为主体的思想。老师只是导演、是配角,学生才是演员、是主角,学生能否积极地参与到教学中来,是教学能否成功的关键。
2、积极引导学生的自主学习
教师的教不可能代替学生的学,因此,我们教师不能越俎代庖,要在教学中引导学生学生会自主学习。在平时的教学中不武断、不强制、不灌输。教师在教学中根据教材内容,结合学生的实际,善于为学生创设适当的条件,营造恰当的氛围,使学生产生自主学习的愿望,增强学生自主学习的能力。可以通常采用启发式、讨论式、调查式等方式教学,指导学生学会自主学习。对一些主观性的问题鼓励学生谈他们自己的想法,让学生展开想象的翅膀尽情的表达自己的看法。
这样,会使学生能够主动去探索社会现实及自我成长的问题,促使他们个性的成长,锻炼全面的素质能力,而不是将书本中的内容作为教条来死记硬背。
3、运用多元的评价标准
传统的评价学生的方式日益暴露出其诸多的弊端,不利于学生的发展。因此,转变教师教学观念和改变对学生的评价方式十分必要。新课标强调评价的目的主要是为了促进学生的学习,而不是看学生掌握了多少知识。通过评价,使学生能做到学有所悟、学有所用、学有所成。
三、要采用新理念审视评估学生的素质和能力。
“一切为了每一位学生的发展”是新课程的最高宗旨和核心理念。这就充分说明了我们应该相信学生的潜在的能力,确信每个学生都可以积极地成长,是有培养前途的,是追求进步和完善的,是可以获得成功的,因而在教学过程中我们应对学生充满信心。然而在平时的教学中,有不少老师经常性地抱怨学生的素质差,理解能力差,记忆力差,解题能力差,这也差那也差,甚至在课堂上对所谓的差生轻则予以讽刺挖苦,重则予以打骂,这是很不道德的,更是与新课标背道而驰的,其结果是刺伤学生的自尊心,打击学生的上进心,膨胀学生的自卑心,其后果可想而知,不但达不到提高教学质量的目的,而且给学生的终身发展埋下隐患,必须纠正。
本学期本人担任高一年(5、6、7、8、9、10)六个班级的政治科教学工作。一学期来,本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。现将本学期的教学教研工作总结如下:
一、认真组织教学工作,提高教学的有效性。
本学期本人担任高一基础年段的教学,需要为以后的教学打好基础,在本学期本人认真把课备好,不但备教材备教法而且备学生。根据高一学生的的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好每一课教案,力争做到每一课都做到"有备而来",每堂课都在课前做好充分的准备。并根据教学的需要,采用多种的教学方法,提高学生的学习积极性和教学的时效性,并且在课后及时对该课作出总结。
二、在教学措施上,积极采用新的教学方法,增强教学的时效性。
本学期本人在教学措施上力图创新,以适应教育教学的需要。本学期,本人开展课前三分钟演讲,使学生关注时政、关注生活。开展导学式教学,为政治课以后的教学模式提供新的思路,实践也证明在现阶段是可以采用导学式进行教学的。本学期在教学上经常采用多媒体教学,运用多种方式进行教学,在很多课时中充分运用视频音频进行教学,以提高学生的上课的积极性和有效性。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。
三、虚心学习,提高自己教学基本功。
本学期,本人开设《民主决策:作出最佳的选择》教学公开课,通过公开课展现自己的教学基本功,请同组的老师进行评价,虚心请教其他老师,提高自己的教学能力。同时,认真听其他老师的课,学习别人的优点,克服自己的不足。自近几年来,教材本身进行了较大的改革,高考命题的模式与测量标准不断发生着极大的变化,为此本人经常性地阅读《中学政治教学参考》、《中学政史地》、《中学政治历史教学》杂志等,在这些刊物中汲取别人教学中对教材的分析与挖掘,教法的设计,知识的训练,以及对各种考试的研究,学习中作了大量的业务进修笔记,成为教学的辅助资料。
四、认真开展备课活动和帮助新教师成长。
本学期,本人担任高一政治备课组组长,本人认真组织备课组工作,做好教学工作计划和统一协调教学进度。对洪鹏月老师进行教学指导,内容涵盖教学的方方面面,有教学语言,教学方式等,通过这种方式提高她的教学水平。
五、认真开展教研活动,提高自己的教学科研水平
本学期我开设研究性学习《英都地方文化》,培养学生爱土爱乡的思想,引导学生关注文化习俗,丰富学生的精神生活,学生反响好。每个星期认真设计一个主题,针对主题本组成员充分进行讨论。据统计本学期开设的主题活动有十二个。在组织本组成员开展活动的同时,本人也获益匪浅,自己的教研水平得以提高。
此外,我备课组的成员还积极参与一中片区校际研讨,并积极筹备校本教材的组织与编写工作,进一步加深了对教材的理解与把握,形成了一系列有价值的成果,大有收益。
六、认真做好教学常规工作。
认真批改作业,布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。
七、工作中存在的问题和需要改进的方面
1、在探索新的教学模式,尤其是导学式教学模式,还需要在实践中在进行改进,同时注意提高教学的有效性。
2、在教研工作中,还需要提高教研的水平和方式,尤其是教学教研还需要再推进。
3、在辅导效果要提高。无论是作业或试卷面批,还是对一般同学的答疑,似乎效果不是很明显。一方面是辅导的学生比较多,一方面是没有找到更科学合理的辅导方法。另外,学生的思想和心理方面的辅导明显不够。
4、难以做到因人而教。对于上课,一部分成绩好的的同学,觉得上课效率不高,对于成绩较差的同学,觉得内容深且多,没有把不同层次能力的学生很好的协调起来。
一、思想道德方面:
一贯拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则。热爱教师职业,忠诚党的教育事业。自觉遵守国家的法律、教育行政法规,认真学习《中小学教师职业道德》,自觉遵守职业道德,不从事有偿家教和第二职业,在学生中树立了良好的教师形象。不断加强个人修养,提升自己的思想道德水平。尊重领导,服从分配,团结同志,严于律已,宽以待人,关爱学生,真正做到了为人师表,教书育人。
二、业务能力方面:
我在坚持新课程理念学习的同时,积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的资源,结合我校倡导的“361自主合作探究”活动单导学模式,大胆改革课堂教学,取得了明显成效。严格遵守学校制定的集体备课制度,积极参加备课组的集体备课活动,一起钻研教材,研究教法。积极去听其他有经验老师的课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。
三、劳动纪律方面:
我在做好各项教育教学工作的同时,还严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班,不迟到,不早退,有事请假。工作积极、主动,任劳任怨。从不计较个人得失,具有强烈的事业心和高度的责任感。
总之,一年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但工作中也存在着一些不足,在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,争取更大的成绩。
忙忙碌碌的一学期过去了,今年我担任高三文科班政治教学任务。一学期以来,在学校领导的正确领导下,高三第一轮复习工作进展顺利,现已完成教学计划的各项任务,较好实现了预期的教学目标。现就本学期本人对高三政治教学教研工作的感触做一回顾,这一学期以来,我主要做了以下几个方面的工作:
一、搞好第一轮复习,贵在因材施教,夯实基础,注重实效,稳步推进。根据本人所带这届高三文科班学情情况,早在开学前制订了较周密的教学计划。由于本届高三学生政治学科基础参差不齐,为了提高复习效率,保证高三第一轮政治复习的进度,我针对各班学生不同的学情特点,精心设计不同的教案学案,做到有重点有分别地将每堂课的教学目标具体化,使不同基础的学生在每节课都有明确的具体学习要求和任务。根据本届高三政治教学组的复习规划,我们制定详细的教学计划,每节课都有明确的知识目标和能力要求,每一章都有针对近年高考题型特点和要求的相应的检测训练,做到学以致用,由知识型向能力型转变。在教学方法上,注重引导学生积极参入到课堂教学中来,充分发挥学生的自主性和独立性,变被动学习为主动学习,将政治基础知识与基本能力有机的统一起来;在注重学科内知识系统归纳、综合的同时,随时加强文科综合知识的相关连接,培养和提升学生的综合思考能力,为第二轮政治专题复习作好铺垫。
二、充分利用课外辅导,督促学生及时准确牢固地掌握好基础知识,针对不同学生的特点加强对个体学生的具体的学习方法和答题思路的指导。教学的根本目的是传承知识、创新知识和掌握科学的学习方法。学生基础薄弱,根本上说明学生在过去的学习中缺乏正确的方法,因此,我认为加强对学生的个别指导,是稳步提升学生掌握知识能力和独立思考问题的能力的主要方法。为此,我在课外辅导时间,特别注重个体学生在巩固知识和答题方法上所暴露出的问题,是普遍性的问题要帮助学生找出症结所在,反复讲解答题思路和规律;是特殊性的问题,要及时针对个性特征加强具体指导,并举出相关的题型,帮助认识掌握好具体的答题规律。
三、加强交流,及时总结教学经验,不断修正教学方法,做到优质教学资源共享,共同提升教学质效,实现高考目标化。质效是人们一切活动的追求目标,教学质量的竞争实质是学校整体教学资源整合优势的竞争。教学研究是提高教学质量的根本途径。现代教育理念告诉我们,加强教学交流与合作,是整合教学资源、挖掘潜力、提升教学质量的有效途径。政治学科的特点是过去性、综合性、阶段性和规律性,学生对政治学科既感到有兴趣,更觉得难学,正是与政治学科的基本特点有关。因此,我们高三政治教学组针对本届高三学情的普遍特点,经常交流教学经验和学情特点,加强第一轮政治复习中所遇到的新问题,共同探求解决问题的有效方法,及时调整复习进度和方法,共同印制辅导方案和有关训练资料,做到经验共有,资源共享,整体提升高三政治复习效果,稳步推向高考目标化。同时,我们还注重加强与历史、地理教师的交流,将政治、地理、历史学科知识有机地连接,把文科综合题型训练分解到具体的学科知识中,培养学生综合答题能力。鼓励学生间相互交流学习心得和体会,促进学生共同进步。目前,高三政治第一轮复习必修部分已将要结束,复习的任务仍然很重,我有信心有能力一定会找准切实的方案,会把今后的复习工作做好。
四、备课组团结合作,步调一致,资源共享。加强备课组成员之间的联络和沟通,组织集体备课。我们共同制定教学计划,共同调整修改,每周进行集体备课,探讨政治问题;相互听课,诚恳地指出各自的优点和不足;做到教学步调一致,教学设计共享,练习和资料一致。
反思我的高三政治教学,还有很多不足,工作还有不到位的地方,取得的成绩有限。为了我们的学生能考高分上大学继续深造,为了我们的学校能完成指标考出名声,也为了我们教师自身更好的发展,我们将不断努力,把工作做得更细更实,争取更好的成绩。
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本学期工作即将结束,在这一学期里,我们政治互研组完成各项教学任务。一学期以来,我们组各位老师能够自始至终以认真、负责的态度来对待教育教学工作,不辜负校领导的期望,对得起家长和学生。现将本学期的工作要点具体总结如下:
1.面对新课改,新形势,加强自我的教育教学理论学习,转变教育教学观念,探索适合教师和学生的教学方法,积极实践我校倡导的”622-211”教学模式。
、必修四(生活与哲学)的教学任务。
打瞌睡的学生能及时通过各种形式的提醒让他回到课堂中来。鼓励学生积极发言,培养他们独立思考的能力,倡导他们有自己
的见解。同时,能够抓住时机对他们进行思想道德情感教育,教与他们知识和为人处事的道理。
5.要求本组教师课后能及时进行反思,并积极向同事学习。每上完一节课都与学生沟通,掌握学生情况,了解教学过程中的得与失,及时总结反思。
课堂教学中的得与失,实践证明效果较为良好。
反思。对存在问题多角度分析,加强与学生和班主任的交流沟通,积极讨论对策;对于个别以前不被关注的学习困难生,能够利用课外时间对他们进行辅导。对取得进步的学生给予及时鼓励和表扬。
9.完成必修
三、必修四学分认定工作及组织一次必修三的补考。
12.部署高二级学业水平考试工作
总之,这一学期我们做了些工作,取得了一些成绩,也得到了各方面肯定,但还存在许多问题。如集体备课时
效性不大、课堂教学效果有待进一步提高、对学生学情不甚了解等,这些都是我们在今后亟需解决的问题。在今后的工作当中,我们组教师会更加团结、互相学习、积极进取,不断提高教育教学水平。
政治教师2024个人年度工作总结
一、总结工作概况
在过去的一年里,我作为一名政治教师,积极投入工作,努力提升教学质量,取得了一定的成果。通过不断学习和实践,我不仅在教学方法和教材选择上有了新的突破,而且在学生思想政治教育上也取得了不错的效果。
二、教学方法创新
1. 紧密结合当前时事
我积极关注国内外热点事件和政治动态,并将这些内容融入到教学中。通过讲解时事新闻、分析政治事件,我引导学生了解和思考国家政治状况,增强了他们对政治课程的兴趣和学习动力。
2. 提倡互动式教学
在课堂上,我积极倡导学生参与,鼓励他们提出问题、表达观点,形式多样的互动让学生更好地理解和吸收知识。通过小组讨论、角色扮演等活动,我促使学生在互动中学习,提高了课堂效果。
3. 多媒体辅助教学
我善于利用多媒体技术,结合图片、音频、视频等资料,丰富教学内容,使抽象的政治理论变得更加具体生动。通过展示国内外著名政治家的演讲视频、政治部门的宣传片等,我帮助学生更好地理解政治概念和原理。
三、教材选择与编制
1. 精选教材,丰富教学资源
基于学生的实际情况和政治课程要求,我认真筛选了一批优质国内外政治教材,并编制了一些针对性的课件和讲义。这些教学资源丰富了教学内容,使学生能够更好地掌握政治知识。
2. 针对性讲解难点
在教学过程中,我注重针对学生容易困惑的知识点进行详细讲解和解读。通过案例分析、图文并茂的讲解方式,我帮助学生弄清政治学科的核心概念和基本原理,提高了他们的学习效果。
四、学生思想政治教育
1. 促进学生思想独立
在教学中,我注重培养学生独立思考和判断问题的能力。通过启发式提问、引导性探究等方法,我引导学生在学习中形成自己独立的思想和观点,培养他们运用政治知识解决实际问题的能力。
2. 强化学生价值观培养
作为一名政治教师,我注重培养学生正确的政治价值观。通过课堂讲解、人物模范故事分享等形式,我向学生传递正能量,引导他们树立正确的人生观、价值观和国家观。
五、评价与改进
1. 学生评价意见收集
我积极听取学生对政治课程的评价,并将其作为改进的依据。通过学生问卷调查、个别面谈等方式,我了解到学生对我的教学方法和内容的看法,以便进一步完善教学。
2. 参加专业培训与学术交流
为保持学科素养和教育理念的更新,我坚持每年参加相关的专业培训和学术交流活动。通过与其他政治教师的互动和交流,我了解到更多的教学方法和经验,不断提高自己的教学水平。
在过去的一年里,我努力地从教学方法、教材选择、学生思想政治教育等多个方面推动了政治课程的改革和发展。通过创新教学方法,提高教学效果;精选教材,提供优质教育资源;引导学生独立思考,培养正确的政治价值观,我的教学工作得到了肯定和认可。我也深知自己仍有不足之处,下一年度,我将进一步提升自己的专业素养和教学能力,为学生们提供更好的政治教育。
教育教学是我们教师工作的首要任务。本年度工作仍以培养学生自学能力为主,提高学生的素质为目标。通过教育,让学生深切的感受到拥有知识能够提高生活和工作的质量,使自己成为一个睿智和有品位的人!本人深切的明白,教育不是灌输,而是点燃火焰!班级作为学校教学活动的基础单位,其管理水平的高低,对完成教学任务起着举足轻重的作用。因而,本人在班级管理上想尽一切办法挖掘学生学习的内动力,使每个基层宣传思想工作学生的潜能都能够得以释放!
本人一直把教学看得很重,如何备好课、上好课一直是心里的重头戏,一堂课上下来,感觉好的话,整整一天,都会欢欣鼓舞。在较好地完成教学工作的同时,坚持听课,注意学习组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。今年,在新的领导班子的带领下,我们全校推广以团队协作学习为主的课堂教学模式,本人欣喜地加入到改革的行列中,虽有时还难以改变以自己讲课为主的习惯,但现在慢慢地把课堂还给了学生,自己只做导演。今后本人要努力研究.多方学习,摸索出适合自己的高效课堂教学模式。
高中政治老师年度工作总结
一年又一年,在我作为一名高中政治老师的职业生涯中,每一次的总结都是一次回顾与反思,更是一次激励与成长。今天,我站在2021年的尾声,回顾了这一年来的工作和成果,我感到格外自豪和满足。
这一年,我始终秉持着“为学生服务,为社会培养有用之才”的教育理念,以班级为单位,结合政治教学大纲和学生特点,精心备课,讲课并活跃引导互动。无论是初三升入高中的新生还是孜孜不倦备考的高三学生,我都尽力去激发他们对政治学科的兴趣和学习的动力。
我在设计教学方案时注重培养学生的基本政治素养。政治学科是培养学生全面发展的重要课程之一,因此我注重提高学生的政治思维能力、民主意识、法治观念和公民责任感。通过讲解政治原理和基本概念,使学生对政治学科有更深入的理解和认识。同时,我还组织学生参加学校组织的政治知识竞赛和模拟选举活动,激发学生的学习兴趣和积极性。
我注重提高学生的分析和解决问题的能力。在政治教学中,我经常引导学生通过讨论、辩论和小组合作等方式,培养他们的批判性思维和判断能力。我还利用现实世界中的政治事件和热点问题,引导学生展开思考和解答,培养他们的独立思考和分析问题的能力。通过这样的教学方式,学生在政治领域的思维方式和方法得以提高,他们能够更加准确和全面地理解和分析政治现象,并能够合理地表达自己的观点和看法。
我还注重提高学生的信息获取和处理能力。在信息爆炸的时代,学生需要具备良好的信息获取和处理能力,才能更好地认知和了解政治学科的知识和信息。为此,我在课堂教学中鼓励学生主动寻找和收集政治相关的信息,引导他们学会筛选和概括信息,并提出自己的观点和看法。同时,我还利用多媒体教学手段,丰富教学内容,提供多样化的学习资源,激发学生的学习兴趣和好奇心。
在教学的过程中,我注重引导学生传统与现代的结合。政治学科有着丰富的历史文化积淀和现代政治变革的内容,我通过将历史事件与现实政治事件相结合,引导学生理解政治发展的历史脉络和现代政治变革的意义。例如,我通过研究中国革命历史,让学生深入了解中国政治的变革和发展,从而加深他们对中国共产党的认识和理解。这样的教学方法能够加深学生对政治学科的理解,同时也激发了他们对政治历史和政治现状的兴趣。
{网站}小编认为,这一年来,我作为一名高中政治老师,兢兢业业、扎实工作,在班级教学中取得了一定的成果。我注重培养学生的基本政治素养,提高他们的思维和分析能力,培养他们的信息获取和处理能力,同时引导学生传统与现代的结合。通过这些努力,我希望每一位学生都能够在政治学科中,得到知识的启迪,激发成为有用之才的潜力。未来的日子,我将继续努力,不断提高自己的教学水平,为更多学生的未来奠定坚实的基础。
(1)有明确的教学计划。
为使各项教学活动有目的地按步骤进行,从而保证教学质量的提高,做到计划在先,活动在后。每学期开始,在备课组讨论基础上制定出教学计划,然后再由教研组根据县校的工作计划制定教研组工作计划,并认真落实计划的实施,不让计划留于形式。
(3)更新教法,提高课堂教学实效。
总结出了导学式教学模式,通过抓课前预习、讨论交流、启发指导、巩固训练四个阶段,充分发挥教师的主导作用,充分尊重学生的主体地位,营造良好的课堂气氛,使课堂教学更具实效性。还利用学校多媒体教学设备,积极制作多媒体课件,使图、文、声、像融为一体,增进了教学效果。
(5)作业精心设计并做到适量。
在作业布置方面,教师应根据内容精心设计题目,以达到进一步对知识的巩固和消化,同时尽量控制题量,不增加学生作业负担。教师及时批改作业,并作
本学期,本人担任高一年级严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。根据新时期教学工作的要求,从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训,继往开来,以促进教学工作更上一层楼。
一、认真备课
不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。
二、增强上课技能
提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。
三、虚心请教其他老师。
在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足。
四、认真批改作业
布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常去搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。
在实习里,我体会到了身为一名教师的酸甜苦辣,也让我体会到当一名教师的不容易与肩负的重任。以下是我的工作总结汇报:
我主要负责高二的政治课。高二不同于其它年级,它的教学工作复杂而又繁琐,而且还有面临升到高三的压力。在六周的实习阶段,我讲了四节课,在此感谢指导老师——陈慧老师。她为人亲切热情,她在教学工作方面提供给我的指导非常多,可以说“竭尽所能”,我非常感谢她!刚来钢城十四中,她就详细地讲解他们学校学生的学习习惯及学习水平,还告诉我上课应该注意的事情。在听课中,我个人体会很深。因为陈老师共教课堂的气氛等都有很大的区别,所以在听课的同时,我注意到各个班里学生的不同反应,作好记录,思考以后我该以怎样的形式在不同班级上课才能达到良好的效果。这种听课和我们以往的听课不一样,它并不仅仅为了学习老师所讲的知识,还要去学习老师怎么样讲课,学习如何传授知识,如何控制课堂气氛,如何把握授课时间,好好驾驭整个班级教学等。听课的时候,我会认真做好听课笔记,听课的重点是注意科任老师讲解过程中与自己思路不同的部分,以吸收老师的优点。每个老师各有特点,都有值得我学习的地方。
教学工作中,我个人觉得要注意如下几点:
新课引入到讲授都精心设计,并不断归纳借鉴优秀老师的经验。在教学中,做到重点突出。
2、试讲:在每次正式上课之前,我都会先进行试讲,让指导老师听课并评课,纠正不足之处。然后修改教案再进行试讲,主要把握时间的安排,提高教学质量。
逻辑性和相互协作的能力。
4、认真及时批改作业:布置作业力求做到精练,有针对性,有层次性。同时对学生的作业及时而认真地批改,给以及时的反馈
5、做好课后辅导工作:课余时间与学生交流并帮助答疑,有助于他们对当天所学知识的掌握和巩固,弥补课堂时间仓促等不足。
七年级思想政治老师工作总结
随着教育体制的不断发展,思想政治教育在学生的成长中扮演着愈发重要的角色。作为一名七年级思想政治老师,多年的工作经验让我深刻认识到了自己的使命和责任。在这篇文章中,我将对我的工作进行总结,希望能够对今后的工作有所启发和借鉴。
作为一名七年级思想政治老师,我始终坚持以培养学生的思想道德素养为目标。在教学过程中,我注重培养学生的独立思考和判断能力,让他们具备正确的价值观和道德观念。通过讲解教材内容、分析实际案例和进行小组讨论,我致力于帮助学生理解思想政治的重要性以及对个人、社会和国家的影响。同时,我也积极引导学生树立正确的人生观、价值观,培养他们的社会责任感和团队合作精神。
在教学过程中,我注重调动学生的积极性和主动性。我鼓励学生参与课堂互动,积极提问和回答问题。我会设置小组活动,让学生进行讨论和合作,增强他们的参与感和归属感。通过这些互动和活动,学生能够更深刻地理解思想政治概念和原则,并将其运用到实际生活中。通过这种方式,我培养了学生的思辨能力和学习兴趣,激发了他们的学习潜能。
另外,我也尝试创新教学方法,以适应学生的多样化需求。在引入信息技术的过程中,我利用多媒体和互联网资源,使课堂内容更加生动有趣。我还鼓励学生使用社交媒体和在线学习平台,提高他们的信息获取和交流能力。通过这些创新,我不仅提高了学生的学习兴趣,还锻炼了他们的自主学习能力和信息素养。
除了教学工作,我还积极参与学校的思想政治教研活动和学科竞赛。通过和同事们的交流和合作,我不断提升自己的教学水平和专业能力。我参加了各种教育培训和学术研讨会,不断更新教育理念和教学方法。在学科竞赛中,我也引导学生积极参与,培养他们的竞争意识和团队合作精神。这些经历不仅帮助我提高了自己的教学能力,还加深了对教育事业的热爱和信心。
在多年的工作中,我收获了许多快乐和成就感,同时也遇到了挑战和困惑。作为一名七年级思想政治老师,我深知自己的使命和责任,并将继续努力提升自己的专业素养。我将不断探索和创新教学方法,为学生提供更加有效和贴近他们需求的思想政治教育。我相信,只要我持之以恒、用心去做,我可以影响和改变更多学生的人生轨迹,为他们的成长和发展贡献力量。
我非常感恩能够从事七年级思想政治教育工作。通过自己的多年工作经验和持续的专业成长,我将继续为学生的成长和社会的进步贡献自己的力量。我相信,通过我的努力和学生们的共同奋斗,一定能够为祖国培养出更多的社会主义建设者和接班人。让携手并肩,共同创造美好的明天!
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