竞选岗位演讲稿

竞选岗位演讲稿(推荐7篇)。

我们在不断努力的同时，成功也在向我们奔赴，为了更好的进行上台演讲。演讲者需要在演讲稿中注意表达的真实性和可信度，演讲者应该秉持“言简意赅”的原则，让听众更容易理解。经过栏目小编长期的筛选和精心编辑我们呈现了最新的“竞选岗位演讲稿”，感谢您参阅本文！

竞选岗位演讲稿 篇1

六年前，我站在这个讲台上竞聘科级馆长，真心地感谢各位领导和同仁，让我有机会在这个岗位上尽心尽力为学校做贡献!今天我又重新站在这个讲台上，来竞聘处级馆长!希望各位领导和同仁再次支持我!

六年来，图书馆经历了从传统图书馆向现代图书馆的转型，在院领导、各部门、各系部的大力支持下，以“和谐、服务、创新”为办馆理念，带领全体馆员组织实施了一系列创新与改革项目，其中在河北省图书馆界领先的约有50项，比如：

(1)学科服务方面，我们是河北省第一个设立专职学科馆员，并开展学科服务的图书馆，而且是第一个成立学科部的图书馆，也是配置专职学科馆员最多的图书馆(11名);

(2)在技术方面，我们是河北省图书馆界第一家筹建课程资源库、学科信息门户、学科服务平台、参考咨询平台、内容管理系统(CMS)、网站链接自动检测技术的图书馆，也是河北省第一家搭建起了数字图书馆平台的图书馆;

(3)在功能布局方面，我们是河北省第一家筹建化工信息共享空间、图情信息共享空间、教育信息共享空间的图书馆，是第一家采取学科化布局的图书馆;

(4)读者培训方面，第一次开展大规模读者入馆教育、在全校开设《文献信息检索》公选课、在全校毕业班开设《毕业设计与信息检索》讲座、在全校开展系列“数据库检索讲座”;

(5)采编方面，我们是河北省第一家全部实行政府采购、公开招标的图书馆，是第一家实行分编加工业务外包、学科采访、到馆采购、教师采购的图书馆，是第一家成立学科采访组织的图书馆;

(6)在文化建设方面，第一个制定《图书馆档案统计管理办法》和《图书馆归档目录》、出版《图书馆通讯》、编辑《图书馆年鉴》、印制图书馆标号文件等;

(7)在科研方面，第一个成立图书馆学术委员会、设立科研秘书、设立专职研发岗位的图书馆。第一个编制《图书馆科研指南》，凝练图情学科发展方向与重点。

目前，图书馆面临着读者需求急剧扩大和因特网冲击，正处在向现代化图书馆转型的关键时期，我的办馆理念是八个字：专业、人文、科技、生态。

总体思路是：

一个目标：建一个由纸质图书馆、数字图书馆、移动图书馆、泛在图书馆四种形态图书馆组成的复合式图书馆;

两个面向：面向教学科研第一线，面向社会发展最前沿;

三个战略：服务立馆、人才兴馆、科研强馆;

四个特色：资源为王、服务为本、技术为先、管理为要;

学科IC的五个方面：学科文献为基础、学科信息为重点、学科馆员为灵魂、学科服务为桥梁、学科培训为途径;

六大工程：学科引领、体制推动、布局承载、数图换代、文化为核、合作共赢;

七项保障条件：馆舍、家俱、设备、软件、经费、馆员、政策七个方面。

这“一二三四五六七”把图书馆今后发展理念、目标、方向、重点、战略、特色、路径、措施、条件等要素全部包括在内。

简明地讲：在“十二五”期间内，将建15个学科信息共享空间、配15个专职学科馆员、组建15个学科服务小组、搭建15个学科服务平台、在15个系部开设《学科文献信息检索课》、为15个系部教师和学生提供全方位的学科知识服务。

请各位领导、评委再给我一个为学校做贡献的机会!谢谢!

竞选岗位演讲稿 篇2

尊敬的公司领导：

大家好!

我叫__，今年32岁，大专经济管理专业，20__年进入公司后一直从事物业管理工作，经历从物业前期介入，多层的移交到小高层的移交的物业部工作的整个过程。同时参加全国物业管理员的考试，在不断的学习中，根据我对物业管理工作的深刻理解，参照__花园物业管理工作的现状，我认为急需解决的是物业管理中的服务创新和标准化管理。

提出了“与时俱进，开拓创新”。创新已经成为社会进步的一种动力。早在年初，公司领导针对物业管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服务宗旨。全新就是要为业主提供创新的个性化的服务方式，这正体现了公司领导的远见卓识。__花园是预销售方式，业主在交接自己的房屋时直接面对的就是物业部，在如此重要敏感的阶段，物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和水平。业主选择了文博花园体现了对zhf公司产品的信任，如何使这种信任在各个方面得到满足以形成对公司产品的忠诚，物业部在实施过程中有很多需要提高的创新工作要做，目前物业部已成为中房公司在产品开发服务构成中较薄弱的一环。只有采用了先进的思想，科学的办法，物业部的工作才能够在不利的环境中求生存和发展。这就是创新的必要性。

物业部工作的创新主要体现在观念创新，服务创新，管理创新等几个方面，他们既是相互独立又是相互支持不可分割的。

首先是观念创新。

思想的改变是一切行为改变的前提。所以观念创新是物业部管理及服务创新的先导。拿过去的老观念和老经验的思维定式，条条框框在文博花园这个新环境中实施造成了目前物业部工作面临重重困难，无论是业主还是相关部门均不太满意，在一定程度上影响了公司的美誉度。物业部要走出困境就必须解放思想，去不断适应社会进步和市场规律，要眼光向外，积极学习接受先进的思想和办法，不断总结和研究，宣传自己的优势，批评和改正自己的错误，以人为本，不断创新，使物业部的工作得到提高。

其次是服务创新。

通过了观念的创新，体现在工作中重要的一部分就是服务的创新。物业管理是以人为本，为人服务的行业，服务水平就是产品的质量。物业部的服务工作也是整个zhf公司开发产品质量的一部分。__花园整体定位为中央高尚文化学习型社区，如何在公司领导的指导下，不断充实提高完善物业部的服务体系来满足高尚文化社区的要求，改变目前低层次的服务水平。就要不断的创新，以业主的满意作为工作的标准和根本宗旨。与业主之间建立“互相沟通，互相理解，互相尊重”的长期协调关系。及时了解业主的需求，充分挖掘现有资源的潜力，为文博广大业主这些固定的服务对象提供满足各种层次多领域的具有很高个性化的服务内容，“全新，全意，全程”体现“安全、高效、舒适、高尚”的中房文博社区文化。

具体的服务改进方案有以下设想。

物业部的服务可以分为三个层次，第一层为核心服务，也就是常规性服务，包含有房屋及设施维修，治安，装修管理，环境绿化保洁，车辆管理等等方面，是物业部的日常工作。在此层推行岗位首席负责制，由首席负责人负责到底，用客户满意率来进行考核。例如在维修上，由水电技术人员首席负责按照维修标准流程，接到报修后小修不超一天及时完成，由业主签字认可满意及时并反馈到办公室，据此对维修及时率和维修满意率进行考核。在装修管理上要本着为业主服务的思想，组织专家对装修方案提出合理化建议，提醒业主注意事项，由首席负责房管员帮助业主巡视验收隐蔽工程，避免业主上当受骗。其余几项也是如此。此层次服务要以业主的全面满意为标准，在实施中要文明礼貌，特别注意细微末节，例如在进入业主屋内维修时，要求维修人员自备脚套和抹布，维修后及时把现场清扫干净，让业主在方方面面感受到物业部的人文关怀。第二层为有形增值服务，是为业主提供尽可能多的生活便利。代为出租看管空房，代聘家教保姆，家政清洁服务，代洗车看管，护理家庭绿化的花草树木等等，目前物业部没有搞但有这方面人员优势，此类服务若搞好不仅填补空白，能使公司形象提升，还会增加一定的收入，但必须做好市场调查。例如开展家庭绿化代管，物业部有专业绿化和操作人员，几乎不用投资，在管理好公共区域绿化的同时，还能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服务，如果通过对业主的调查有这些需要就可以开展。这样多种多样的个性服务不断开展，充分为业主提供生活便利。第三层为精神文化服务，就是通过与业主在文化方面的交流建立感情，物业部要不断的利用现有的场地设施举办一些文体娱乐活动来拉近与业主之间的联系。例如在节假日开展乒乓球比赛，合唱，以家庭为单位的艺术竞赛，组织业主自娱自乐，鼓励积极参与。使业主感受文博花园社区高尚的文化氛围，感受到如住__花园的幸福。既培养zhf公司的忠诚客户，又提高物业品牌为营销作一定铺垫。

以上服务创新还仅仅是一些设想，尚有很多不成熟之处，还望得到领导指正。当然在实施前还会列出详尽计划，进行可行性研究，成本概算，收益分析。

最后是管理创新。

管理创新是观念创新实现服务创新的保__。只有运用新的管理思想制度措施方式操作流程，改变现在家长式的管理方式方法，不断创新，使目前的人员更加合理积极的运转，创造新的生产力，取得更高的劳动效率。灌输先进的工作理念，建立公平的竞争机制，使员工建立“以公司为荣，以服务为乐”的工作态度，建立科学合理完善的规章制度，建立岗位责任制，参照ISO9000系列认证标准建立工作标准流程，在具体的方面细分，对每个员工的工作都能进行考核。建立并切实执行员工培训和激励机制。使物业部员工从内心对公司忠诚，才能使他们在工作中不断努力，一点一滴的树立起物业部的良好形象，产生强大的凝聚力和向心力，达到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部门整体水平的目的，同时也为公司高尚的企业文化建立贡献一份力。

物业部需要一个勇于正视现实，承认差距，积极学习，敢于迎接挑战，能够快速接受新事物新思想具有创新意识的年轻人。在物业管理的全程服务，房屋管理，设备管理，安全管理，环境绿化保洁管理和人员管理均有深刻体会的开拓者，在公司领导的指导下，从根本上适应“中央高尚文化学习型社区”的要求。

竞选岗位演讲稿 篇3

各位，教师，同学们：

大家中午好！我是来自班，今日我竞选的职位是宣传部部长。[赵老师教案网 M.zJan56.Com]

在过去的一年里，能进取地参与各种宣传活动，能较好，较顺利地完成部长及班内交付的任务，及时处理各项事宜。在我们宣传部中，我有很大的感触。在工作中，只要拥有了合作，就能体会到莫大的欢乐！看到众人啧啧称赞我们的劳动成果时，我们内心是无比愉悦的，因为它们是我们协作的结晶；只要有了热情，就能最大的发挥人的主观能动性！本来开始只是对书法略感兴趣，正因为加入我们宣传部，我对书法更加重视，更加热衷。我想我很适合留在在宣传部！

在大一期间，我参加了多个社团协会，参与多项学生活动为的就是培养自我对时间调控安排本事，以及对事务处理，职责感意识的加强。哪怕我不是最聪明，但我会尽心竭力地投入工作。在生活，学习过程中我是很乐意并竭诚地帮忙，协助同学，朋友，我会用用我的职责心来为团体做贡献，团结同学。在平时处事中，我会尽量的“换位思考”，理解他人，研究身边人的感受。为自我的不足修正，同时为他人的荣誉赞赏。

如果我当选了宣传部部长，我将从两个词来建设宣传部。第一个词是质量。因为我们宣传部的工作主要是制作展板及海报，而每一张海报在必须程度上决定了整个系的风貌。要提高一张海报的质量，首先主要从部员们的专业技能着手。我们能够从辅导协助新部员们做海报的基本功；能够经过例会来展示，鼓励部员学有专长；能够经过先前的海报，为下一次做海报积累经验。第二个词是合作。合作对一个部门来说至关重要。

我一直坚守着学生工作的基本原则，那就是，“为学生服务”，而成为这样一名合格的学生干部，也是我一直以来的追求，我一定会尽我所能做好这一条联接学生以及老师的纽带。“行动胜过雄辩”，希望各位老师同学能够在今天给我这样一个机会继续证明我的实力，我将以百倍的激情，百倍的责任心为学院、学校服务，在学生会这个舞台之上将最华美的一幕展现！

竞选岗位演讲稿 篇4

恭敬的带领、同志们：

大家好！

最后，感谢您对我过去工作的帮助和认可，这使我和其他竞争对手一样，今天来到讲台上竞争厂长助理一职。我承诺把此次竞聘当作篡夺多尽一份责任的机会，下面我从三个方面做大略讲话，盼望能博得大家的相信和赞成。

1、工作简历：

我叫xx，本年35岁，身材精良，精神富裕；1992年6月，他在我厂工作；1995年5月任空调车间质检员、空调员；1997年12月任空调车间副主任；2002年8月，任空调检修车间党支部通知；2004年空调检测车间主任；2005年7月组织整合后检查车间副主任；2006年11月起任xx车间主任。期间，我参加了中学经济班和兰州大学制造业本科班的进修。

2。我竞争厂长助理职位有以下优势：

（1）。 优雅的工作方法和处理程度：

从事办理工作以来，我愈来愈感觉到，安定工作是一项系统性的纷乱工作，一个微小的关键呈现题目就有大略变成不可想象的结果，是以日常工作中我养成了“细节决议安定”的办理理念，对安定卡控的各个关键和细节在思维上高度珍视，在卡把握度的建立上连续细化美满，在落实中对各个关键细致查抄。经过议定应用这类高雅的工作方法，有效地兑现了本身所办理的部分安定出产工作巩固有序。

（2）具有较强的交易背景和丰富的工作经验。

我参加过的兰州大学制造本科班进修，为我更好地承担办理者供给了前提早提，同时，也为能精确教导和履行空调查验保养、应用安定办理工作创设了根本。我前后担当过空调车间质检员、调理员、车间副主任、空调查验车间党支部布告和主任及xx应用车间主任等职务。不管在甚么岗亭，我都异国抛却过进修，从而使本身的专业知识面连续扩大，工作经验连续加强，能够办理出产中碰到的各种出产坚苦，从而为我本日参加竞聘奠定了坚固的根本。

（3） ，从事空调定期检查、应用等方面的工作经验，使我具有较强的协调能力。

在多个差别工作性质的车间任职的工作经历，使我的工作思路、工作方法和工作本领获得了熬炼和进步，吃透并熟悉了空调查验工艺和质量要求，熟悉了空调应用安定工作的各个关键和卡控方法，为空调定检、应用保养工作积聚了充裕的工作经验。这些充裕的工作经验为我今后办理空调查验、应用中的各种题目，和谐和理顺各个车间、部分安定出产干系供给了平台。

（4）具有较强的理解能力，执行上级要求并密切注意实施。

自走上工作岗亭以来，我政治上要求进步，从未放松过思维上“三观”的改革。

竞选岗位演讲稿 篇5

在乡镇工作中，成功解决了乡镇多年不能解决的土地承包费征收问题，获得了村干部的认可；作为县委下派干部，驻村党建指导员，今年11月在乡党委的领导下，我成功破解了八里庄宗族派性矛盾下发展党员的难题，为缓和矛盾，维护八里庄稳定起到了积极作用，在八里庄教学楼项目被撤建的背景下，成功解决了八里庄至白庄段修路占地补偿纠纷问题，维护了县委决策部署的权威性……成绩的取得与各级党委的正确领导分不开，我总是在想成绩只是一种历史，面对未来，总结经验，创造更大成绩才是我真正的选择。

通过以往的工作，我也总结了一些工作经验或工作特点：一是注重学习，提高素质。

把学习始终作为一种终身任务来完成，时代在进步，环境在变化，角色在更替，离开学习，将会逆水行舟，无论在任何工作岗位都要把学习作为一种生存本领来掌握，会学习的人，无论干什么，永远不会手足无措。

第二善于调研，敢于创新。

任何问题的解决，都离开对事物的认识和掌握，调查研究是认识事物的金钥匙。

我认为获得金钥匙的最好方法是创造性地思考，超前思考，超前计划，创新方法。只有这样，我们才能事半功倍。

第三，团结协作，凝聚力量。

团结本身就是一种力量，古人讲“天时不如地利，地利不如人和”。

团结拼搏、合作攻坚，是我在工作中积累的最宝贵的经验。

各位领导，各位评委，我对竞选科协主席岗位的设想就是发挥自身优势，争取各级领导信任支持，围绕县委制定的农业立县，工业强县，开放富县，科教兴县的战略目标，发挥科协职能作用，在科教兴县工作文章，承接县科协现有工作成绩，实施3+1工程。

即创建一个家，一个科技人才的家，一个科普人才的库。

打造一个网，建立健全县、乡、村及行业科普网络，为挖掘网络科技人才，充分发挥“科学技术是第一生产力”创造条件。

树立品牌，在全县举办科普周，努力为全民营造浓厚的科技氛围。

实现了青年科学普及和新农村科技培训两大突破。

竞选岗位演讲稿 篇6

大家好！

我是5年级3班XX，今天，我要竞选的职位是副班长。

我之所以要竞选副班长，是因为我相信，我的能力足以胜任这个职务。

戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格胜任这个或那个职务”。竞选副班长，我有如下优势：

首先，我的'学习成绩一直名列前茅，因此，我可以帮助一些学习不好的同学把成绩提上去。

第二，我具有较强的组织能力，在同学中也有一定的威信，凭借这一优势，我可以给同学们组织一些活动。

第三，我会做一个不打小报告的班干部。如果在早读或午读的时候有人说话，我不会直接去告诉老师，我愿意主动去告诉他们该怎么做，这样既让老师省心，又不会让同学因为被老师批评而不愉快。我会以我的行动来证明这一点。

如果我竞选成功，我会努力为班级做事、为同学服务、减轻老师的负担。我会做老师和班长的好助手，协助班长管理好班级。我会更加努力学习，以身作则，带动同学积极向上，让全班同学的成绩都有所提升。我会和同学们一起努力，让流动红旗每周都挂在我们班门口……在我眼里，我和同学们都是平等的，不会因为自己是副班长而骄傲自满。当然，我也不是万能的，很多事情需要同学们的配合。

既然是山，我就要坚定不移；既然是浪，我就要有前进的方向；既然是阳光，我就要普照大地；既然是班干部，我就要成为同学们的好带头人，做得出色一些再出色一些。希望大家相信我、支持我，为我投出宝贵的一票！我会用我的实际证明来回报大家对我的信任。谢谢！

这是一篇竞选副班长的演讲稿，作者言辞恳切，感情真挚流露。在开篇处，作者引用名人名言，奠定全文感情基调，增加竞选气势。在文章主体部分，作者善于运用朴实的语言将自己的优势以及承诺阐述出来，能够增加自己的信任度，可谓语言精巧，行文巧妙。 文章结构紧凑，在结尾处，作者用四个“既然……就要……”的排比句式，增加语言气势，为自己赢得竞选增加了筹码。

竞选岗位演讲稿 篇7

让领导放心让群众满意

各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

首先，感谢局领导给了我竞争上岗、学习的机会！今天，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，积极响应组织号召，参与竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我。

我叫刘飞，今年27岁，大学本科学历，2008年大学毕业后通过全县统一招考，被录用到县人社局医保中心工作，主要负责城镇居民基本医疗保险工作。学校毕业后，县人力资源和社会保障局是我唯一的工作单位。在座各位都是我最尊敬的领导人、亲密的同事和朋友。3年来，在各位领导和同事们的关心和帮助下，我在思想、工作等各方面都取得了很大的进步，借此机会，我向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢！

我这次竞争的职位是一**票级别的干部。接下来，我将报告一些我认为适合这个职位的有利条件。请批评和纠正他们。

首先，我有很强的学习和研究能力。参加工作后，面对新的工作和环境，我从无到有，从无到有，以最快的速度，融入了现在的角色。一方面，我经常向经验丰富的老同志请教，学习他们优秀的工作方法和熟练的专业技能；另一方面，我不断加强相关政策的学习，提高自己的专业知识水平和处理复杂问题的能力，由此较好地完成了由一个对城镇居民基本医疗保险制度知之甚少到熟练掌握的过程。

第二，我有脚踏实地的工作作风。3年来，我立足于自己的本职岗位，兢兢业业地干好每一项工作。一是积极办理居民参保手续，认真填写各类报表，及时上传市医保中心；二是回答群众在保险过程中提出的各种问题；三是对参加医保的住院病人，严格按照规定的病种范围和药品目录进行报销，并不定期地深入病人所住医院进行核查，有效防止了各类违规现象的发生。

四是对领导交待的工作，总是加班加点地及时完成，从不拖延对付，也从不因其它杂事而耽误。

三是有一定的组织协调能力。通过3年来的工作，我在协调组织方面也得到了较好的锻炼，和市、县有关部门及其它各县从事医保工作的领导和同志保持着密切联系，能较好地协调各方面的关系，有助于顺利地完成各项工作。

第四，我有很强的团结合作精神。我深知“团结就是力量”，因此，总是积极地参加各种集体活动，和同事们打成一片。工作中遇到难题，我会和同事们同心协力解决；同事们谁家有事，我也都竭尽所能地提供帮助，得到了大家的认可。

个人的成长离不开组织的培养，如果这次能够竞岗成功，我将和股室同志们一起，继续发扬爱岗敬业、开拓创新、团结协作的精神，多向领导汇报，多跟同事请教，不断提高窗口服务水平，不断增强本职业务能力，搞好内部团结，圆满完成领导交给的各项任务。当然，竞争上岗，有上有下，但无论上下，我都会正确对待，服从组织的安排，一如既往地老实做人，踏实干事，以更优异的成绩，回报领导的厚爱和同志们的关心。

我的演讲完了，谢谢大家！

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