社区工作人员工作总结及工作计划

社区工作人员工作总结及工作计划汇集。

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社区工作人员工作总结及工作计划 篇1

20xx年上半年，我们和平社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精神为指导，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众，积极有效地开展各项工作，为构建和谐社区做出了一定的贡献。现将社区20xx年上半年工作汇报如下：

一、 组织建设

一是夯实组织基础。我社区党支部以提升政治理论和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入管理的社区党员总数已达25人，为了让社区广大党员对社区工作的认同，社区党支部根据区委和街道党工委的要求，积极开展关爱常驻楼道，党员在您身边活动，发挥党员的先锋模范作用。使社区党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、爱绿护绿等各种服务活动，深受社区居民群众的好评。二是注重制度建设。社区党支部利用每月一次例会的时机，对党员进行党务知识、开展社区党建工作的方式方法等进行培训，使党建工作明显提高。同时，社区党支部利用党员组织生活会和现代远程教学等方式，针对不同时

期形势任务的需要，组织宣传和播放收看电教片，真正做到让党员群众听得懂、记得牢、掌握实。三是创新工作。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担任社区人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。

二、经济工作

社区工作人员进行详细的调查摸底，掌握辖区内商户的基本情况，制定好工作计划，做好联系沟通和上门走访的工作。对辖区内的店面、大面积的商品房出租户，社区作为重点征收对象，定期进行上门和督促缴税工作，做到应收尽收，积极抓好经济工作。特别随着入驻xx置地广场的公司越来越多，我社区进行认真入户登记，建立详细的公司台帐。

3、综治调解

一是化解矛盾纠纷。20xx年上半年，社区共接待来电来访6件，调解各类纠纷17起，调解成功率95%以上，做到事事有回复，件件有结果。二是抓好依普宣教。社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念。三是做好归正、涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育

工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。

4、安全工作

年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明;做到每新开一家店就签订消防安全责任书。每月定期走访辖区商户、工地，一旦发现存在安全隐患，督促其进行整改。同时加强对居民的防火防盗知识宣传，杜绝了火灾事故的发生，为辖区的安全尽一份责任。

5、计生工作

上半年，针对那些未纳入管理的新迁入的住户进行了入户登记，免费为育龄妇女发放避孕药具和宣传资料。同时，微机信息做同步的变更，把3月份的康检信息录入微机系统中。同时，对本辖区的商户、饭店等单位的外来流动人口详细信息进行重新采集，重新核对微机信息，对流入我辖区的育龄妇女下发催办《流动人口婚育证明》通知单，对新流入的已婚育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》。

按时上报计生各类月报表、季度报表，做好日常计生工作，截止5月份，我社区今年办理一孩生育证12个;新出生婴儿17人，其中女孩7人，男孩10人

6、社会保障工作。

把全民医保、居民养老纳入到日常工作中去，不定期为居民发放宣传资料，使社区居民更加了解国家实行的利民政策，使居民积极参加到居民医保、养老行动中来。上半年，

我社区养老全年任务10人，已完成9人，完成率90%;全民医保全年任务15人，已完成30人，完成率200%;。再就业全年任务90人，已完成58人，完成率64.4%。

7、创建工作

一是做好创建全国文明城市工作。在街道党工委的统一部署下，以环境整治为重点，制定宣传方案。社区全体工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动居民小组长、党员、保洁、保安等参与环境整治工作。同时利用各种形式进行宣传动员，力争做到家喻户晓，人人参与。二是落实长效管理。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，共清理卫生死角13处，清运堆积物及各种生活垃圾25吨;春季投放灭鼠药30余斤。

回顾半年以来的工作，我们社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，有些工作还抓得不够深入扎实;随着社区不断进步和发展，社区建设要不断进行新的探讨和发展，这就要求社区工作者责任意识、服务意识和业务素质要进一步加强，因此社区在下半年的工作中会更加贴近服务居民，真正做到服务型社区。

和平社区

20xx年7月2日

和平社区

20xx年下半年工作计划

和平社区在下半年工作思路中，紧紧围绕创建文明城市、构建幸福金水这一中心任务，坚持以社区党建为龙头，以社区服务和社区管理为平台，不断拓宽社区服务与管理渠道，进一步加强社区资源的整体力度，积极探索新形势下社区管理体制和运行机制的新举措，努力改善人民环境，提高居民生活质量，促进社区工作的全面发展，结合社区工作实际，制定下半年工作计划如下：

一、指导思想

在下半年中，我们要坚持认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志三个代表的重要思想，认真全面贯彻十七大会议精神，把握社区建设的方向，坚持以人为本、完善功能、优化环境、提高品质的工作思路，求真务实、真抓实干、锐意进取，为全面提高社区建设的整体水平奠定牢固的思想基础。

二、本年度工作目标、任务

目前，和平社区各项软、硬件设施建设也已成熟，正逐步向规范化、制度化、方向发展。在巩固基础工作的同时，正确把握舆论方向，妥善处理好社区、物业公司二者之间的'关系，加快社区发展步伐。

1、发挥社区党建在社区各项工作中的核心作用

社区党建在社区各项工作中起到龙头作用，党建工作的好坏直接影响到社区各项工作的成败。由此必须大力加强社区党建工作。加强党组织基层建设，充分发挥社区党员在社区各项工作中的先锋模范作用，扩大党建工作的覆盖面，作好对社区群众的组织实传教育、服务工作;建立、健全各项规章制度，理清思路、有的放矢地稳步开展工作，使社区党建工作逐步制度化、经常化，社区党建与社区各项工作有效结合起来，才能推动社区各项工作的发展。由此可见，社区党建在社区各项工作具有领航作用。

2、立足基础工作，谋发展

社区总体工作分为协税护税、社保、计生、民政、创建五个大方面。在协税、护税方面，下半年工作中，我社区将对公有制、非公有制企业进行分类管理，保证税源稳定，做到应征尽征，尤其马西置地广场入驻公司逐渐增多，我们要牢牢把握这一契机，建立完善的公司企业档案，做好日常的管理工作。计生方面：规范对在职育龄妇女的管理，加大对流动育龄妇女检查力度，杜绝在本辖区出现违犯计划生育政策现象的发生。民政方面：强化对辖区孤寡来人、儿童等弱势群体的服务意识，把党和政府的温暖送到他们当中;建立对沿街乞讨人员管制措施;社保方面：建立离退休人员健康档案;完善下岗失业人员再就业暖心工程的工作机制;建立健全各项社保工作制度。总之，社区做为最基层的部门，

基础性工作覆盖面较广，涉及到方方面面，通常与居民、商户、公司打交道。因此，在工作中我们要充分发挥社区的作用，作为为居民群众服务，帮助居民解决他们遇到的问题。

三、措施、要求

1、加强社区党委建工作，强化党工委在社区党建工作中的核心作用，切实加强以党支部为核心的社区基层建设，促进社区工作的全面发展。

2、进一步加强社区服务工作，拓宽社区服务范围，不断丰富社区建设内容，通过兴办各类社区服务项目创造宽松的环境。

3、规范社区管理，理顺社区关系，完善社区服务功能，建立社会主义市场经济体制相适应的社区管理机制与运行机制。

总之，在下半年工作中要立足现实，充分调动社区工作人员的主观能动性，求真务实，真抓实干，努力完成20xx年度工作目标。

和平社区

20xx年9月3日

社区工作人员工作总结及工作计划 篇2

二季度工作安排部署会

4月7日晚，***召开xx年二季度工作安排部署会，分行行领导，各部门、城区各支行全体员工参加了会议。

会议通报分析了该行一季度“开门红”经营情况；该行公司金融部、个人金融部、风险内控部、财务运营部分别宣讲了xx年二季度公司金融业务、个人业务、监察内控条线、财务运营条线竞赛活动方案；各分管行长安排布置了具体工作。

分行行长对一季度“开门红”工作进行点评，充分肯定了全行付出的努力和取得的成绩，实现了既定的目标，并对二季度工作进行了安排强调。二季度是全年业务发展的关键时期，全行要按照 上级行的工作方法，全面贯彻落实上级行xx年工作部署，全行上下同心。一是围绕扩大客户基础抓资产、负债、中业，要抓住扩大客户基础这个“牛鼻子”，带活业务发展的一盘棋。资产业务要稳中求变，算了再做；负债业务要变中求进，做了再算；中间业务要进中求新，边算边做；客户要新中求质，边做边算。二是以三年合规文化建设为契机，加强内控管理。其中，风险要以控为主，重在合规；安全要以管为主，重在责任；案防要以防为主，重在源头；作风要以纠为主，重在执行。

会议强调，全行要统一认识，紧盯导向，坚定信心，直面挑战。要充分调动和激发员工潜能和积极性，同心同行，实干、善干、苦干，确保实现时间过半、任务超半。【M.wj62.com 泡泡演讲稿】

社区工作人员工作总结及工作计划 篇3

XX县农村信用社

xx年政风行风建设工作安排部署会

暨全市农村信用社xx年首季工作会胜利闭幕之后，XX县联社精心部署、全力准备，于XX月XX日在XXX会议室召开。联社XXX、机关部室负责人及全辖区网点负责人XX人参加会议，由XXXX主持会议。

会上，XXX传达了市联社首季业务工作安排视频会会议精神，并对XX联社今年的首季业务工作及xx年政风行风建设工作作了详尽的安排部署。强调从以下几点抓起，

1、加强廉政教育，强化自身建设；

2、巧借新型渠道，广泛进行宣传；

3、完善管理制度，提升服务效能；

4、规范服务行为，力促合规从业；

5、扎实有效推进，力求抓出成效；

6、加大察访力度，发挥监督作用；在政风行风建设中，要及时、认真梳理收集到的意见和建议，找准存在的突出问题，并制定切实可行的整改方案，把整改工作贯穿到政风行风建设的全过程，以实实在在的成效取信于民。XXX监事长宣读了xx年纪检监察工作要点，突出反腐倡廉建设、系统作风建设、廉政文化建设和队伍自身建设，进一步深入贯彻党的群众路线教育实践活动，真抓实干，解决问题。XXX就《首季业务“开门红”竞赛活动实施方案》进行宣读。

会后，联社还与各网点负责人签订了xx年案件防控、消

防防护、安全保卫、综治工作，党风廉政建设和信访维稳责任书。

最后，XXX作重要讲话，他就过去的一年成绩的取得以及所有人一年来辛勤的付出与努力，表示衷心的感谢，向各位家属们表示亲切的慰问。对年底案件的发生，作了深刻剖析，他希望全员以此为鉴，希望将案防作为来年的重要工作穿插于全年，将案防这道“紧箍咒”谨记于心，付诸于实际。他指出，xx年是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的重要之年，更是聚全社之力，集全员之智，打好全年攻坚战的一年。全员要坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心地投入到首季业务竞赛活动中。全社上下精诚团结，顽强拼搏，实现存款的超常规发展，坚决夺取开门红战役的全面胜利，赢得全年工作的主动权，为全年工作开好局、起好步。

社区工作人员工作总结及工作计划 篇4

为认真贯彻落实基层党建工作文件精神，按照区委要求，结合党建工作扎实有效开展党建结对共建活动结合街道实际，特制定xx路街道党建结对共建工作方案如下：

1．指导思想

以统筹党建为龙头，统筹资源为重点，广泛开展街道党组织结对联建活动社区，积极建立组织和基层。架起桥梁，编织连接干部群众的纽带，努力营造结对、共建、交流、互动的浓厚氛围。通过结对共建活动，加大社区党组织自身建设力度，进一步发挥战斗堡垒作用，推动社区工作再上新台阶，提升整体工作水平。强化责任意识，转变工作作风，充分发挥市机关党组织在促进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的引领作用。

2.目标任务

首先是建设堡垒项目。与结对社区积极开展党建共建活动。在思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面，充分发挥机关党组织的示范引领作用。帮助社区建设党员活动室等宣传教育阵地，与社区共同开展党员干部学习培训，合力打造“学习型”党组织，努力成为“学习型”党组织党员，以创先争优活动为有力抓手。有效载体，不断提高党员素质和服务群众水平，共同发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是建设文明社区。与结对社区一起开展精神文明创建活动，倡导科学、健康、文明的生活方式，打破陈规陋习，形成“知荣辱、弘扬正气、开创新潮、促进和谐”；帮助结对社区制定和完善文明创建规划实施，扎实推进文明社区、文明建筑、文明家庭建设，不断提升社区文明水平，共同建设科教文教先进社区运动的。

三是建设安全社区。协助社区组织开展民主法治建设和社会治安综合治理，开展法制宣传教育，提高居民法制意识和安全防范意识，推动和深化基层民主法治建设和社会治安综合治理。依法治国，全面提高干部群众民主法治意识，增强法治观念，促进基层经济社会协调发展。与社区一道，开展家庭健康知识、灾害自救、交通安全、公共安全教育等活动。协助社区消除防火、防盗、防灾等隐患。开展义务教育活动，对矫正对象进行教育。支持社区积极开展活动，创建达标安全社区和民主法治社区。

四是构建和谐社区。有计划、有重点地开展“帮扶、扶贫、助残”等公益志愿活动。切实做好困难家庭和居家养老服务机构对口帮扶工作，奉献爱心，让群众用真诚和行动感受党和政府的关怀。结合各自岗位职责和志愿者的技能和特长，定期开展政策咨询、科普宣传、法律援助、敬老关爱等特色志愿服务活动。深入社区了解社会情况和民意，听取群众的意见和建议，与群众保持密切联系。

社区工作人员工作总结及工作计划 篇5

为推动社区党建工作深入开展，按照上级党组织和xx街道党工委党建工作思路，xx社区党支部紧密结合自身实际，并专门制定了xx年社区党建工作计划如下：

不断加强党的基层组织、岗位和职能建设。以保持党和人民血肉相连、服务群众为核心、创建“文明、和谐、安全”社区为主题，不断提高创造力、凝聚力和战斗力发挥社区党组织的作用，以促进新型文明和谐社区建设。建设提供了强有力的组织保障。

二、工作内容

（一）加强基层组织建设，夯实党建工作基础

一是加强社区党支部领导班子成员政治理论学习，把政治思想工作放在首位。二是完善和完善党务干部选拔任用机制，选拔和加强党支部领导。三是探索社区党组织横向共建，创新社区党建共建机制。找到党员互教互助、困难互助、公安国防合作、文明风尚培育和培育的共同利益驱动点，吸引单位党员群众自觉参与社区建造。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织充满生机和活力。

（二）加强党员建设，发挥先锋模范作用

1.始终把新党员素质放在首位地方，严格落实党员发展两公开制度，严把党员“准入”。

2.探索建立党员正常退出机制，加大对不合格党员的处罚力度，始终保持党员的先进性和纯洁性。

3.加强流动党员管理，建立健全流动党员联络站，让暂时不能或不方便转入社区党支部的流动党员有家可归。

（三）加强支部制度建设，规范社区党建工作

⑴．建立健全社区党组织组织体系（发展党员、民主评议党员）、党员目标管理、流动党员管理等制度）、生活制度（民主集中制、党风廉政建设制度）工作制度（党组织工作规划、议事规则等）。

⑵．建立社区党建工作领导责任制。社区党组织书记直接负责社区党建工作。

⑶．完善社区党建联合支部制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，健全和完善以社区党组织为主导、辖内企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联合支部。

（四）加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”社区

共同支持建设是抓手，大力创建“文明、和谐、安全”的社区，充分调动一切积极因素，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益，化解各种社会矛盾，努力实现文明、和谐、安宁社区。

（五）加强民主政治建设，推进社区民主自治

为进一步完善社区居民民主自治运行机制充分发挥社区党组织的领导作用，在社区事务中发挥核心和引领作用。社区党支部科学决策社区重大问题，支持和保障社区居委会依法履行审议、协调、服务、监督等主要职责。

（六）加强基础设施建设，提升社区服务功能

完善和完善社区“六房”（办公室、党员活动室、警务室）事务室、计划生育服务室、图书阅览室、体育康乐室）、“一站两中心”（社区卫生服务站、社区服务中心、社区劳动保障和低保服务中心）、“一地” （健身场）、“一校”（市民学校）建设不断增强社区服务功能，提升社区服务水平。

（七）开展系列党内活动，加强宣传教育指导

一是深入开展常态化教育活动。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，始终保持共产党人的昂扬向上。突出理想信念教育，加强对党员的教育培训，把新《党章》作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉遵守、贯彻落实、维护党章，使广大党员思想政治上。公司。

二是加强党员党性实践。开展“争创一流”“党员创业富民”等系列活动，引导广大党员干部深入了解群众、广泛接触群众，增强责任感，体现为群众服务的先进性。

三是着力发挥典型示范带动作用。坚持以身边事育人，发现和培育先进典型，大力培育和宣传具有广泛群众基础和时代特征的好党员好干部典型事迹，不断提高党性占党员的大多数。

四是严格党员干部监督管理。完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项措施，确保党员干部依法行使职权、依法履职，让党员领导干部自觉接受党的监督。党组织。

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社区工作人员述职报告

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社区工作人员述职报告 篇1

以构建社会为目标，按照科学发展观和正确政绩观的总要求，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，把群众呼声作为创建第一信号，把群众需求作为创建第一追求，把群众满意作为创建第一标准，全面推进清洁、绿化、健康、文明行动，为建设最适宜居住的美丽之洲作出贡献。

如今，环境问题已成为人们比较关注的话题，环境污染现象也越来越普遍，因此，解决环境问题显得更加刻不容缓，其实环境污染包括了好几个方面:噪声污染、空气污染、土壤污染等等。有的人把环境污染的范围看待得很狭隘，以为不乱扔垃圾就能改善环境，的确，这是一种良好的措施，但单单靠这一方面是远远不够的。

在调查中，我发现以前的随处可见垃圾现象明显减少，但不完全排除，在绿化带上依稀可见有小包装袋舒坦地晒着太阳，很多是由居民行走时乱丢弃的，更有的是居民以图一时方便，从自己家窗口将废弃物扔出去，这不仅仅是严重地污染了环境，还具有一定的危险，如果被弃的是较大的重物，不慎砸到了其他居民就造成了人身伤害了。与之相反，有的居民把自家垃圾装入一个大的塑料袋中放在楼道下，等社区清洁工来处理，我们不得不承认这是一种好方法，但往深处思考，也就不难发现问题的所在之处，夏天，由于天气很热，食物很容易腐蚀，这样就很容易招引来苍蝇这类飞虫。

社区工作人员述职报告 篇2

最初担任人大代表职务时的荣誉感和自豪感，已随着时间的推移渐渐变淡，更多的是如何服务选民的使命感，特别是在多次参加区人民代表大会、小组代表活动以后，面对热烈的民主氛围、群众的热切期盼，让我意识到作为一名人大代表，更应具备推进工作的能力和为民服务的责任，这两年来，我努力在二个方面完善自我，提升能力，服务选民。

一、加强学习，增强履职业务能力

人大代表履职需要占用一定的个人工作和业余时间，但我都能合理安排时间，并通过多种渠道、多样形式的学习，使自己不断提高理论水平、思想认识、自身素质和能力。无论是在执行人大代表职务还是在本职工作中，我都能自觉认真履行职务，竭尽全力干好每项工作。我除了学习与本职工作相关的理论和业务知识外，还挤出时间系统地学习法律法规和人大业务知识，平时多看省市区人大寄送的《人民与权力》《清风苑》和《钟楼人大》等报刊杂志，了解各级人大工作动态，掌握人大工作的程序和议事规则，不断夯实自己的履职基础。

二、发挥作用，行使人民赋于权力

在履职过程中，我一直在思考和实践人大代表职务和社区本职工作的有机结合。自20xx年4月全面负责社区工作以来，我利用每天网格巡查的机会，认真倾听对我提出的每一条信息和意见，我利用每一次的党员学习、居民会议，把对社区党建和社区建设的设想，及时向大家汇报，并认真征求大家意见，倾听大家对社区发展工作中的建议意见和自身诉求。每月，我都把居民向我反映的情况进行汇总，能解决的及时解决，不能解决的，上报有关部门，5月提出的防盗门维修问题、篮球场噪音问题、8月提出的老小区树木过高问题、居民区开设麻将馆等问题，都得到了有关部门的答复。做好了下情上传的工作，履行好代表职责。

三、日常工作，当好“三员”

结合实际工作，我觉得，作为一名社区工作人员，在履行人大代表职责时，始终要发挥好“三员”的.作用：

一是发挥“宣传员”作用，利用社区干部贴近群众的优势，深入选民家中，宣传党的方针政策、人大制度、法律法规，使选民更了解我们代表在做什么，了解民主法制的进程，融洽和加深彼此的感情。

二是发挥“调解员”作用，利用群众信赖人大代表的优势，深入调解群众纠纷，维护社区安定团结。几年来，调解的各类纠纷矛盾不计其数，小到楼上楼下漏水，大到辖区单位私自开挖路面，影响居民生活，我都尽力解决，努力当好社区稳压器，维护社区平稳和谐。

三是发挥“监督员”作用，既是人大代表又是社区干部的我，始终工作在一线、生活在基层，每天面对的都是社区建设和群众诉求，可以在日常工作中发现问题，及时向上级人大和政府反映，确保了一些工作的顺利开展。

四、存在的不足和努力方向

我所做的工作是微不足道的，由于理论水平、工作水平有限和所处地区的局限，在履行代表职责中还有明显不足，离广大人民群众的要求还差得很远。我将继续努力学习，竭尽全力为群众做实事，做好事，力争使人民群众满意。作为区人大代表，我的工作目标是：不辜负人民的重托，充分尊重全体选民的要求，代表选民的意见和呼声，尽最大可能为选民排忧解难，为社区建设尽一份力。

以上是我作为人大代表任职以来的述职报告，请各位选民代表审议，诚请批评指正。

社区工作人员述职报告 篇3

在街道工委、办事处的正确和关心下，在计生部门的指导下，在社区同事、居民代表、群众的帮助下，始终坚持学习贯彻的十九大，勤奋学习，不断钻研业务，认真完成了本职工作，现将我一年来从以下几方面的情况如实向到会的各位、各位代表汇报如下：

一、立足本职虚心求教

如果工作中遇到困难，主动向社区同志们请教，虚心学习，不断经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区提出休假申请，得到批准后方可休假。

二、热心服务优质优效

工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从7月到现在以来，通过及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

三、踏实工作勇于创新

(一)在妇联工作开展活动中：改善妇女儿童生存发展环境，营造妇女儿童健康发展良好氛围。为了适应新形势下妇女维权工作的新要求，社区妇女组织不断拓展维权工作新领域，开辟维权工作新途径。完成了妇联换届选举工作。在“七五”普法期间，认真组织妇女参加新《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规学习，开展“12348”维权周宣传咨询活动。完善制度建设，充分整合社会资源，有力维护妇女合法权益。重视加强新形势下妇女权益保障工作，重点推进女职工劳动保护，积极参与治安综合治理，配合有关部门开展活动。充分发挥妇联作用，密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题。同时，帮助辖区特困户家庭妇女解决生活问题，帮助她从逆境中走出，选择新的人生。

(二)计生工作方面：刚上岗时，制定了计划生育、，并明确其职责。在每周召开的社区工作例会上，强调计生工作的内容和督促格员优化各辖区内的计生作。利用社区大小会议、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民(包括流动人口)人人皆知，个个明白。召开计生会议，写工作简报18期，开展宣传活动，发放宣传资料千余份，并请来医生为常住、流动育龄妇女生殖健康检查服务，避孕药具。产后随访、药具随访，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，办理一胎、二胎服务登记表共计21份。享受计生家庭特别扶助对象12人，并得到了上级的批复。开展慰问独生子女困难家庭每季度一次。

(三)在计生协会工作方面，在节日组织开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在开展的活动中，我们通过开展计生知识的宣传，让辖区居民对国家计划生育政策和法律、法规的进行了了解。

(四)管理流动人口工作方面，录入系统百余人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，分类建档，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，为他们避孕药具，使他们在异地也会得到和政府的温暖。

(五)群服务建设中：在社区建立群服务中心的同时，作为一名员，在提升自己性务的同时帮助支部书记开展工作，更好的帮助建设群服务中心。定期开展例会，学习员干部中的优秀事迹，参加员多样化服务活动。同时也发现了自己作为年轻员的不足，要在群建设中注入新鲜血液，提高建服务的创新性。

四、工作中存在的问题

社区的妇女工作、社区计生工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够，社区妇女、计生工作的力度还有待于加强，不能够及时完全掌握生育、孕育情况，填写报表不认真、档案卡的登记。书写不规范、整洁。各项工作发展还不够平衡等，这些都将在今后的工作中加以不断改进。

五、在未来年将会一如既往，始终要求自己在日常工作中做到两个字。

勤出门、勤打听，不断收集信息。勤于更改帐表卡册。及时检查是否统一。细---户口本，结婚证，出生证，身份证是否一致。及时抄写新婚者的身份证号码及联系电话，以备后用。将会更加有热情的服务态度和工作干劲，让居民群众感受到社区服务的温暖。要坚持不懈的，克服畏难情绪，做好本职工作。

社区工作人员述职报告 篇4

尊敬的各位领导、居民代表：

大家好!我叫_，在社区主要负责社会保障和团支部的工作，在这一年中，我坚持不断地学习理论及业务知识，努力学习各项政策规定，完成了自己岗位的各项职责。提高个人素质，不断提高为居民办事服务的能力。现将一年的'主要工作内容总结如下：

一、为保障城乡居民基本医疗需求，提高医疗保险水平， 2019年城乡医疗保险于20_年11月12日开始办理，截止20_年12月14日，共办理居民医保有922人。居民医保工作事关群众切身利益，政策性强、涉及面广，工作量大，我们为了提高居民医保参保率，大力宣传居民医保政策，在本辖区内发放医保宣传资料，张贴通知，尽量做到居民医保应保尽保。

二、我社区的城乡居民养老保障，今年办理40名。为确保贫困人员应保尽保，今年将超龄贫困人员全面纳入了城乡居民养老保险参保范围。

三、在低保人员就业补贴的办理和发放工作中，全年共计新办理低保人员就业补贴人数有1人，办理停发的有5人，11月份发放的就业补贴为3人。

四、本辖区2017年结转失业人员30人，20_年新增失业人员85人，合计115人。其中高校学生2名、4050人员47名、低保户1名。经社区帮抚和帮助，使50名登记失业人员实现就业和再就业，其他减少有3名。运用工作网络，并对83名失业人员及时开展了“一三一”服务，职业指导和政策宣传83人次，职业介绍44人次。对居住在本社区的进城务工人员建立台帐和更新录入。

五、在今年开展的“就业困难人员灵活就业社保补贴”工作中，为“4050”灵活就业人员160人办理了养老保险补贴、123人办理了医疗保险补贴。

六、在团支部的工作中，我认真完成街道团工委布置的各项工作。

自从事社区工作以来，我始终保持良好的精神状态，以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法办事，为群众提供满意服务为目标，面对面，心贴心，实打实地为社区居民提供文明、诚实、热情、积极的优质服务。

社区工作人员述职报告 篇5

社区工作，是密切联系群众的纽带。因此，只有不断强化责任意识，亲力亲为为每一个来社区办事的居民作好服务。才能赢得大家的信任。在人口普查工作中，发扬了不怕苦、不怕累，敢打硬仗的精神。放弃周日、节假日和家人团聚的机会，和社区的同志们一起入户进行摸底调查，夜以继日工作在第一线。

作为一名基层干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行x街道办事处党工委、x街道办事处的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。在廉洁自律方面，我自觉按照八荣八耻和八个坚持、八个反对的要求，不借工作之便向服务对象吃、拿、卡、要。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、在工作中，坚持原则，认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员干部廉洁从政的良好形象。

成绩的取得源于组织的严格要求和我自己不断努力，但是，在看到成绩的同时，我也清醒地认识到自己还有很多不足，还有许多地方需要不断改进和提高。强调业务学习多，坚持政治理论学习少。自己认为现在社区服务任务繁重，重要应把精力放到日常工作方面，而政治学习对工作影响不大，因而出现了注重业务学习多，对政治理论学习减少现象。

缺乏雷劢风行的作风，上级领导工作安排一多，在抓落实上力度有所不足。

对细节问题不够重视。分解任务不够具体，有时会因为过于强调效率第二而牺牲了质量;工作有时会出现为难情绪。

总之，这一年来，我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于x街道办事处的正确领导，得益于同志们的帮助支持和信任理解。但与兄弟社区的许多优秀同志相比，还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。脚踏实地为x街道办事处的经济发展、x社区的群众服务贡献自己的绵薄之力。

社区工作人员述职报告 篇6

一年来，个性是区划调整以后，街道由原先郊区农村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。

一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、_思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想以及党的十六大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。

二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《__市党风廉政建设职责制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，学习了《_同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”

我就是透过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变潜力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的职责感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，用心起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的职责和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只思考个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否贴合党和人民的利益。一个人的错误有它的构成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了必须程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所_。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终持续旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。

一年来，我为更好地开展工作，每周均安排必须的时间到各行政村了解状况，用心与村、企事业单位加强沟通，无论是在抗击非典前沿、__拆迁现场、区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，用心应对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。

又如今年__拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，用心做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助金达数拾万元，并逐年提高标准，在群众上访过程中，能够用心组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，用心做到关注民生、体察_、善待百姓、造福人民。

加强党风廉政建设和反_工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设职责制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反_斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反_工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反_斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入新区后所面临的新状况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了贴合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开发建设与管理等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。

自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，用心压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设职责制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室、各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。

同时，全面推进政务公开、村务公开，实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题，严格按照纪委的审批执行，没有超标准或用公款新购超面积住房。

三是建立廉政监督、职责追究机制。为带好班子、建好队伍，确保党员干部在新区建设中经得起摔打，在利益面前经得起_，尤其是在__几期大规模拆迁中，在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，办事处和各村均设立举报电话、举报信箱，把区委、区政府有关拆迁的重大决策、街道重大经济建设完成等状况，置于群众的监督之下，对未按要求和规定实行公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访，做到事事有回音、件件有落实，同时，落实职责追究制和“谈话提醒制”，从而，确保了在新区建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。

综观一年来个人廉洁自律等方面的状况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表此刻：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少;二是在压缩非生产性开支方面，还需进一步加大力度并坚持原则;三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。

所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行贴合“三个代表”的重要思想，贴合与时俱进的精神，贴合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督办事处一班人，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，真正建立一个廉洁、高效的政府，为早日全面实现“两个率先”目标而努力奋斗。

以上不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见。

社区工作人员述职报告 篇7

除完成本职业务工作外，本人还积极配合办事处搞好每个阶段的重心工作。

1、驻村工作：

今年我在__X村驻队，驻村中全力参与了”反邪教警示教育”、环境卫生治理。驻村时积极配合做好群众的思想动员、政策法规宣传、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能积极协助村组”两委”开展工作，面对面及时了解广大农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方面通过驻村工作，我发现它使我得到了教育，增强了才干。

2、经济普查工作：

今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查，意义重大，任务繁重，需要各个部门的参与，我在今年10月被抽调参加此项工作，成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广，项目多，且普查知识本人以前没有接触过，较为生疏。为此我认真阅读相关业务书籍，积极参加各种业务培训会议，遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面开始后，我充分运用掌握的业务知识，坚持实事求是，确保普查质量，普查工作期间我全身心投入，严格按照要求逐步进行，现我在__X村已完成了宣传动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。

3、机关报刊、信件的收发工作：

做到了及时分发，没有出现丢失、遗忘。

此致

敬礼！

述职人：__X

20__年X月X日

社区工作人员述职报告 篇8

新的机遇总会带来新的挑战，新的岗位总会遇到新的问题。20xx年末，刚踏足到社区这个陌生而繁琐的工作岗位上，一大堆的问题接踵而至。上任刚刚不到一个月，就受理居民纠纷3起，环境卫生问题2起，火灾事故1起。面对这错综复杂的一系列问题，我没有退缩，而是认真的展开调查，研究解决方案。世上无难事，只怕有心人，经过我与同事的不懈努力，3起纠纷成功调解了2起，解答了1起。环境卫生问题也和环卫部门进行了积极的协商，对火灾事故的鉴定也已形成了调查报告。在对这些事情进行处理以后，我立刻总结经验，快速进入工作状态，积极主动地开展工作，使本职工作稳固步入正轨。

1、治安工作

20xx年初，我重组了社区治安巡逻队伍，将原有的一支15人的队伍扩展为楼房区和平房区两支共计30人的巡逻队伍。并吸收素质好的青年人参与到群防群治队伍当中。由专职治安员与社区志愿者巡逻队伍组成的治安联防体系，在维护社区治安方面做出了突出贡献。20xx年5月，通往三十二栋地区的道路上，连续发生几起针对夜间单身行路女性的抢劫犯罪，我组织青年志愿者治安员与专职治安员对该地区进行了长达半个月的夜间巡逻，直至犯罪嫌疑人最终落网。在案发这近一个月的时间内，义务接送夜间上下班女性、晚间放学的高中生120余人次。

2、调解工作

在人民调解工作当中，我坚持以公平、公开、公正的原则开展工作，坚持以事实为依据、以法律为准绳的办事方针，依法办事、不循私情。在社区法制材料不健全的情况下，主动上网搜集整理各类常用法律法规十几部，利用业余时间学习法律知识。在调解过程中，我和同事对双方当事人动之以情晓之以理，注重理与法相结合，通过对双方当事人耐心说服，力求在稳定的情绪中化街矛盾纠纷，达到最终圆满调解的目的。

社区工作人员述职报告 篇9

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家汇报我的一年工作情况。在这一年中，我在大家的支持和帮助下，兢兢业业、努力工作，取得了一定的成绩。请允许我逐一为大家详细介绍我的工作内容和所取得的成绩。

在日常工作中，我认真完成了各项任务，并且积极主动地参与了社区的各项活动和组织工作。我负责维护社区的秩序，保障居民的生活安全。同时，我也积极参与了社区文化建设活动，组织开展了多次居民群众喜闻乐见的活动，受到了居民们的好评和赞扬。

我注重学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。通过不断的学习和努力，我取得了相关的职业证书，并且还参加了多种培训和学习班。这些学习经历不仅提升了我的专业能力，也丰富了我的知识储备，让我更加胜任我的岗位。

我还在工作中发现了一些问题和不足之处，并且积极主动地进行了改进和提升。我明白自己的不足，并且正在努力地加以改正。在未来的工作中，我会继续努力学习，提高自己的工作能力，为社区的发展贡献自己的力量。

小编认为，我认为自己在这一年中取得了一定的成绩，但同时也意识到还有很多不足之处需要不断改进和提升。我会继续努力学习、努力工作，争取在未来的工作中取得更好的成绩。再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助，小编感谢您的阅读！

以上就是我的一年工作情况的汇报，小编感谢您的阅读！祝大家工作顺利、生活愉快！

社区工作人员述职报告 篇10

一、思想政治素质方面

自参加工作以来，我能认真自觉地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。进一步加强和改进思想工作作风，坚定共产党信念，坚持党的领导，忠于党，忠于人民。在思想上、政治上，行动上与党中央保持一致。正确处理国家、集体、个人之间利益关系，要求别人做到的自己首先做到。

二、工作方面

在社区两委会的直接领导下，按照党委的分工，我主要负责组织开展社区个案工作及小组团体工作，社区网站建设及青年志愿者工作。

八月份至今走访个案五例，通过个案工作者与案主之间维持着面对面或一对一的专业关系，运用专业知识、理论、方法与技巧协助失调的个人改善环境，增进生活适应能力；协调社会关系，建立良性互动网络；调适自我功能，促进人格发展；以健康、成熟的心态，来认识及面对问题，充分发挥自己的潜能，善用社会资源和机会，来解决问题，以提升自我信心和生活质量。组织开展小组工作三次，促进团体或小组及其成员的发展，使个人能借助集体生活加快自身的社会化；协调和发展个人与个人、个人与团体和团体与团体之间的社会关系。

在社区网站建设方面，完善优化社区网站，通过开展社区网站论坛活动，吸引社区居民参与网站论坛，对社区居委会的服务及建设通过网络平台及时参与互动提出意见及建议；及时发布社区居委会开展的活动情况，以便居民及时了解及参与，社区网站的不断改进及优化加强了社区居民与社区工作者的联系。

在青年志愿者工作方面，及时响应上级号召组织社区志愿者参与志愿活动四次，志愿上门走访社区孤寡老人，帮孤寡老人打扫房间，清理头发；清理社区卫生死角等。通过一系列形式多样、贴近民生的社区志愿者服务活动，为全社区的文化建设、社区建设做出重要贡献。

三、存在的不足和今后努力方向

半年来，经过勤奋努力，我在这个岗位上做了不少的工作，有一定的成绩，但由于自身能力、工作经验等条件的限制，工作中有许多不足，离上级党组织要求还有一定差距：一是在学习方面还需要努力，马列主义理论水平还应进一步提高；二是工作创新意识不够；三是深入群众少，不能及时全面掌握了解社区群众实际情况，多为老百姓所急。

上述问题，我将在今后工作中认真加以改进，首先要进一步认真学习党的基本知识和理论。不断提高自己的政治素质和理论水平，学以致用。树立全心全意为人民服务的思想。不断学习科学文化知识，提高自身综合素质。发扬优点，克服缺点，把自己的本职工作做得更好，更实，更细。

社区工作人员述职13篇

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社区工作人员述职【篇1】

本月，新华社区按照社区的朝阳街道工作的统一安排部署，为进一步弘扬“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿者精神，结合区文明办开展志愿活动的目标任务，紧紧围绕城乡综合环境整治，以文明劝导、卫生保洁为抓手，通过采取灵活多样的宣传教育方式和组织形式多样的志愿者活动，着力提高了社区文明素质、提升了文明意识。

一是突出重点，狠抓落实，开展清理活动。在街道文明办、创建办的的指导下，我社区组织全体志愿者以改善小区环境为出发点，全方位消除盲点，突出重点，解决难点，打造靓点。对原大修厂区域内的垃圾进行了清理和运输；组织党志愿服务者50余人次，对全区域开展清扫保洁活动，清除历年积累各种垃圾50余吨；疏通了污水沟渠100余米；实行责任督促岗位制，全天候对街道、街面、路面、小区楼面、店面等进行了督促监督和文明劝导，有效地美化了城乡环境。

二是积极开展德育进社区活动。唱一首道德歌曲，看一部道德短片，朗诵一部中国经典，讲述一个故事，并发表一些评论。6月14日，社区组织居民60余人举办道德讲堂，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，引起了居民的强烈共鸣，所讲我社区高龄居民吴岱友的故事，现在全区引起广泛的传颂。

三是积极组织志愿者帮扶活动。我社区组织志愿者深入开展学雷锋活动，内容包括对高龄老人的整理家务、精神慰藉拉家常，文明礼仪宣传等活动，还社区的低保户先桂英老人一家举行募捐，为她家送去牛奶、鸡蛋、大米，解决了其短期的生活困难。

新华社区

2012年6月20日

社区工作人员述职【篇2】

宣传委员个人述职报告

宣传委员个人述职报告2007-12-09 16:26:32第1文秘网第1公文网宣传委员个人述职报告宣传委员个人述职报告(2)宣传委员年度个人述职报告 各位领导、同志们： ****年即将过去，根据区委组织部的安排，我就****年度的个人思想和工作情况述职如下：一年来，本人在党委、政府的领导下，在机关同志及村干部的热心帮助和支持下，经过自身的努力，自己的思想觉悟、工作能力和水平都有所提高。

一、政治思想和学习情况>本人能利用工作之余和集中学习培训的机会认真学习各种政治理论，特别是“十六大”和“十六届四中全会”精神的学习。学习新时期党在农村的各项方针、政策，各种法规、

法令，努力提高自己的政治理论水平和依法行政的能力。另外，还努力学习理论业务知识，如新时期党的统战方针、政策，民族宗教政策、对台政策等，不断提高自己的本职工作水平。同时能自觉贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党保持一致。

二、工作情况

本人工作认真负责。宣传、统战、党政办、驻村工作互相兼顾、轻重缓急、合理安排。

在宣传工作中，紧紧围绕党委、政府的中心工作开展宣教活动，为我乡各项事业的顺利开展创造良好的舆论环境。一是抓学习。以党委中心组理论学习示范点建设为契机，使乡村干部的学习逐步规范化、制度化。如将每月一次的中心组学习和每星期一下午的机关学习都纳入了考核。“七.一”还邀请宣传部领导为全乡党员上党课：《共产党员如何做求真务实的表率》。二是抓宣传。利用

各种宣传工具开展党的“十六大”，“十六届四中全会精神”的宣传，“农村工作三化十二制”的宣传，抗台防洪先进事迹、先进人物的宣传。今年我乡的外宣工作有了新起色。为了加强外宣，去年年底我乡购置了一台数码摄像机，落实专人负责。制定了宣传激励措施，使外宣工作有了明显的成效。据不完全统计，今年我乡在各类报刊上发表稿件40多篇，其中我乡大众文艺演出队队员***编写的***在《***》第十期上刊登；在电视台录用稿件30多篇；在各部、委、办录用各类信息30多篇。这是与我乡兼职宣传员、信息员们的辛勤劳动是分不开的。三是抓活动。“七.一”期间组织机关、事业站及农村工作指导员党员到**、**革命纪念地参观学习，接受爱国主义教育；“十.一”期间开展的迎国庆大型图片的制作和展出活动；十月二十一号夜在***举办了一场十六届四中全会精神宣讲文艺晚会，并结合十六届四中全会精神知识开展竞赛活动，既活跃了晚会气氛，又

使群众了解四中全会精神，受到群众欢迎；以及每年的区级文化下乡活动。四是抓创建。积极开展文明村、文明单位的创建活动；村级文化俱乐部的创建，今年年底前争取创建2个村，上阶段与文卫办一起对几个村作了筛选，并察看场地，了解了村干部的意向，现已选定两个村，各项工作正在筹备中；另外配合做好爱国主义教育基地——***纪念馆的建设。五是抓党报、党刊的征订。因经济条件原因，对我乡的党报党刊的征订工作带来了一定的难度，在在座各位的支持下今年的党报、党刊的征订任务已基本完成，在此表示感谢。

在统战工作中，认真学习宣传统战政策、知识，健全乡、村两级宗教网络，及时调整充实宗教工作领导小组成员和统战工作联络员。年初与各村签订巩固“双清”成果责任状，与已批准的宗教场所签订安全责任状，依法管理宗教事务，防止境外宗教渗透。开展党外知识分子调查工作，为区里建立党外知识分子人

才库以及召开党外知识分子联谊会做好服务。开展少数民族情况调查，推荐少数民族联谊会代表，11月30日上午区里了少数民族联谊会在**召开。为了规范各宗教场所的财务，对各场所的帐务实行村帐乡代记的形式，全乡设立一个宗教场所财务代理中心，设一名会计，各场所设一名负责人，一名报帐出纳。 在兼管的党政办工作中，力求做到合理有序，办事公道，坚持勤俭节约的原则，特殊情况做到请示、协商，尽力做好各项服务工作。这项工作得到了大家的大力支持，但是在食堂管理、用车以及其他事务管理中因主客观上的原因肯定有考虑不周的地方，请各位多谅解，对我们党政办工作多提宝贵意见和建议。 在完成本职工作的同时，根据党委政府的安排，在村干部的支持下及时落实联系村的各项工作，如“十六届四中全会精神”蹲点宣讲工作、经济普查、农产品编码卡登记发放工作、计划生育透检、国教工作、征兵体检以及本月的农村医保

工作等。并协助村干部做好遭受台风袭击后的各项恢复工作，各种纠纷的调处工作。并注意掌握本村干部的思想状况，及时做好协调工作，利于本村的发展。

三、廉洁自律方面 本人遵纪守法，严格执行党风廉政责任制，维护党和政府形象，自觉抵制各种腐败行为，坚持以德从政、严于律己，同志之间互相尊重、以诚相待。 总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在某些方面也存在不足：如学习不够，创造性的工作思路不多，协调能力还有待加强。在今后的工作中总结经验，发扬优点，改正缺点，使自己不断成熟，不断进步。不当之处，请

宣传委员个人述职报告

社区工作人员述职【篇3】

20__年以来，__社区围绕区委十次党代会精神，始终坚持以“1536”发展战略为统领，不断加强楼宇党建工作。“敢为、求实、超越”六个字是今年所有党员干部的精神理念，所以，我们抓大的、干实的、克硬的、创新的，__社区的各项工作均取得了一定的成效。

一、坚持以党建促服务，确保社区工作有序进行

__社区自成立以来，始终坚持以党建促服务、促管理、促发展，确保了社区各项工作有序进行。

1、不断推进楼宇大厦党组织的组建步伐。社区一直以非公有企业、楼宇党建为服务对象，以“服务党员、服务企业、服务发展、服务群众”为活动载体，在非公有企业中成立联合党支部两个，楼宇党员志愿者服务队1支和楼宇党建联席会议，成立联合工会94家，独立工会两家。以楼宇物业为依托建立了党员服务点，并制定了相应的工作制度与党员干部学习计划。今年年初，社区党组织与楼宇“两新”组织负责人建立了定期座谈制度，共进行交流座谈5次，为企业员工解决困难和问题6个。

2、丰富社区文化生活。社区为了能更好的丰富辖区居民和企业员工的业余文化生活，如：特在春节前夕组织开展了“迎新春联谊会”、“三八节座谈会”、“清明文明祭祀活动”、“五四‘环保值日生’”、六一儿童节与思维宝贝绘画馆在会展中心环球剧场前举行了“儿童创意风筝展”、七一举行了“健康在行动”的健身活动等。

3、为打造“六个新南岗”竭尽全力，争当全市创城工作排头兵。自今年7月中旬以来，哈尔滨市开展了创建文明城市活动，__社区共悬挂宣传条幅40余，创导辖区企业在LED显示器播放创城口号20多家。入户宣传及居民群众知晓率均达到100%。8月30日__社区有幸被中央创城组抽查上为被检单位，在中央创城组入户调查，共抽查13户，其中一户因已是晚上九点多家有病人睡下外，其余12户居民均开门接受了填表调查。为哈尔滨市创建文明城工作绘上了美好的图画。

4、奋斗实现洁净如家。今年城管工作进行了网格化管理，__社区把本辖区分为五个网格，全面加强实现城市管理洁净如家。自年初以来共处理城管案件100余件，居民室温不达标、墙体脱落、电梯故障等案件20余件。对辖区内15个物业不定期投放鼠药、杀虫剂并均达到预期效果。对辖区进行绿化管理种植树木200多棵。接到市、去洁净如家领导小组对我社区15个小区庭院检查，均达到管理要求并得到领导的好评。

5、统计工作不放松。今年以来，共走访企业200余家，完成水利普查5家，完成企业固定资产投资完成情况表，投资金额达1000万元。认真完成委托代征工作任务，截止到今年10月12日共缴纳房产税30.7万元。

6、深入开展人口与计生工作。__社区长住人口9348人，育龄妇女2745人(未婚1106人、已婚1639人)，其中落实措施1470人(女扎20人、上环1391人、工具59人)符合生育条件169人(无生育条件60人)。截止到今年10月12日，新婚登记3对、申请二胎2对，领取独生子女父母光荣证12对。出生人数67人(39男、28女)，往年补报13人。上环58人。发放婴幼“意外险”8份。发放避孕药40余盒。3月份和6月份开展孕情普查，共普查400多人次，普查率达99。8%以上，发放B超优惠券100多张。4月份为21人做了宫颈癌筛查。

7、认真做好民政工作。在低保工作方面，我们始终严格按照“户主申请—入户调查—民主评议讨论—张榜公示”的程序办理，有效提高透明度，杜绝“人情保”。今年以来，共为24名60岁以上老人办理了老年证。对90岁以上的4位老人按时发放了老龄津贴。为老年人解决了一处活动室，设置居家养老互助点一处。编制防震减灾资料3册，在辖区内安装放在知识牌10快，汇制了__社区综合避难板1块、灾害风险板1块。

8、社会治安综合治理和维护社会稳定工作。年初以来，共报送人民调解报表10份，相关信息60多条，安全检查40余次，举办居民和六小单位消防安全培训4次。司法相关活动12次，整理卷宗6件，调解居民纠纷3起。与物业签订安全、消防等责任状13份，制作防火旗13面。安抚退休人员新房稳定工作2件。

二、社区工作中存在的问题与困难

1、社区各项工作繁重。社区工作包罗万象，上面千根线，下面一根针，样样工作都很重要，呈现社区无限任务和责任，但权力有限。

2、社区人员整体素质有待提高。社区工作就是社会工作，为有需要的个人、家庭、群体和社会提供专业化服务，所以，需要社区工作人员要综合运用社会工作专业知识和方法。

3、社区办公条件有待改善。社区工作任务量越来越大，社区办公条件现无法和工作量成正比。现在又越来越多的网络化办公任务，可是社区硬件不达标，很多时候是好几个人用一台电脑，严重影响了工作效率与质量。

三、社区建设与发展工作的几点建议

1、放权让利。按照法律程序，积极支持社区居民自治、给社区“松绑”，将政府工作重心下移，推进社区居民自我发展能力。

2、协调发展、互利共赢。一是加强联系，落实社区建设任务。二是建立培训制度，提高社区干部的专业知识和专业技能。三是加强培养社区自治组织，政府在人力、物力、财力及政策等方面给予支持。

在今后的工作中，我__社区将切实做好社区建设与党的建设、经济建设、民主建设和精神文明建设的四个结合，全面抓好我社区的各项工作。切实增强深入开展社区建设的自觉性和紧迫感，抓住机遇，乘势而上，开拓创新，大胆实践，努力把我__社区建设不断推向深处。

社区工作人员述职【篇4】

专科护理走进社区

------ 慢性咽炎防治及健康促进活动总结 2014年4月24日下午2点，我院护理部组织相关医疗与护理 团队一如既往地赴XX社区服务中心开展专科护理进入社区服务。

本次活动主要由我院张主任和赵护士长带队，围绕“慢性咽炎的预防与保健”主题开展宣传活动。此次活动还收到了我院的信息和后勤保障。在科室的大力支持下，大家一起为社区上了一堂生动活泼的保健知识课。

我们的团队向社区提供心理指导、饮食指导、用药指导、运动指导、作息指导，以及一些图文展示板，让老百姓明白慢性咽炎不用恐慌，虽然咽喉炎是一种常见病，多发病，其病因也复杂，治疗难度大。不过，只要情绪稳定，积极做好预防保健工作，战胜咽炎并不难。平时，请不要盲目相信民间秘方，耽误治疗时间。应养成良好的生活习惯，如避免烟酒和辛辣、过冷、过热等刺激性食物，注意口腔卫生，经常接触灰尘或化学气体。需要戴口罩、保持工作生活环境通风良好、尽量不要长时间说话、避免大声“嘶哑”等。这些知识告诉大家：良好的生活习惯是多么重要，平时预防和医疗保健占据了多么重要的位置！

本次活动得到了社区服务中心医务人员和社区成员的高度认可和欢迎，特别是社区成员更加热情，齐聚一堂，认真聆听，热情提问

，大家都说今天的收获很好，直到16:30我们队才撤退，久久不愿离开。看到这一幕，我们每一位医务人员都深受感动，明白了这种宣传活动对社区的需要，我们都暗暗承诺：在未来的日子里，我们会创造更多这样的机会，来到社区并为您提供各种预防保健知识。

社区工作人员述职【篇5】

为了庆祝元旦的到来，也为了搭建辖区单位与社区之间相互交流沟通平台，近日，学苑社区与共建单位大润发一起举办了迎新联谊活动。

联谊会开始，社区党委书记陈宏首先向大家表示新年的问候，他说今后要加强社区共建单位之间的沟通联系和做好社区共建工作，以促进社区各项工作顺利开展。随后大家集体为这一季大润发生日的员工过生日，大家一起唱生日歌，一起吃蛋糕，现场好不热闹。联谊会上还设有抢凳子、夹弹珠等互动游戏，活动中始终笑声不断，洋溢着欢乐祥和的节日气氛。

联谊会最后，大润发还给员工们准备了奖品，设置了**环节，每个人都喜气洋洋，脸上挂着笑容。

此次活动共有大润发工作人员和社工50余人参加，通过开展共建活动，不仅渲染了节日氛围，还形成了资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。今后，社区将利用各种传统节日，积极搭建社会活动平台，使活动与共建单位更加生动。

元旦前夕，一场精彩绝伦的文艺汇演在宏伟社区拉开序幕。以创建文明社区，迎接进步之年的“爱我社区共舞和谐”庆元旦文艺汇演，吸引了社区文艺群体的积极参与，同时也为社区的空巢老人、党员、楼长、残疾人、优秀志愿者带来了节日祝福。联欢开始前，社区党支部书记刘明代表社区全体工作人员向社区居民致以节日的问候，感谢大家一年来对社区工作的大力支持。

一曲欢快的开场舞《莱拉》拉开帷幕，男生独唱《红星照我去战斗》、《共筑中国梦》等向大家尽情展示着居民群众的精湛才艺和精神风貌。社区书法爱好者范思源最精彩的诗词朗诵，不仅促进书法表演，更牢牢吸引了观众的眼球。范思源老人一边朗诵名人的诗词歌赋，一边在红纸上潇洒挥墨，字体端庄肃穆，古拙雄浑，把中华传统文化表现得淋漓尽致。

最后由宏伟社区全体工作人员的一首大合唱《新年好》，把整场晚会推向高潮。 此次活动给社区居民提供了一个自娱自乐的平台，丰富了社区居民的业余文化生活，不但增进了邻里之情，还营造了和谐向上的文化氛围。

社区工作人员述职【篇6】

20__年，我街道社区矫正工作在区委、区政府的领导下，坚持以党的十九大精神和科学发展观为指导，按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路，扎实有效开展社区矫正工作，为维护社会稳定，构建和谐前卫发挥了用心作用。

我街道现有在册社区矫正对象4名，其中男性3名，女性1名;假释2名，剥夺政治权利1名，暂予监外执行1名。该四名社区矫正对象除刘跃新暂未找到外，其余三名矫正对象矫正工作进行顺利。

我街道社区矫正领导小组高度重视社区矫正试点工作，充分认识做好这项工作的特殊性和重要性，切实加强工作领导，落实工作职责，按照分级管理原则，层层抓落实。

我街道加大衔接管控体系建设，完善解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制，及时转发省、市、区有关矫正对象教育管理工作规定，街道领导小组与社区负责成员用心配合、通力合作，用心开展社区矫正对象监管教育帮扶工作，严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。

为使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，我街道用心探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路，落实四个同步，实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。

矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办理解矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理。

解矫后，矫正对象身份转变，原有的一套基本材料随之移交，重新建立归正人员一人一卡一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、状况明，建档工作十分顺畅。

由街道综治办牵头，建立同一人矫正、同一人帮教的工作机制，实行社区矫正教育管理与安置帮教职责包办制度，降低帮扶成本，提高帮扶效果。四是管控教育与帮扶救济同步。社区矫正与安置帮教在管理方式方法上有相互借鉴之处，“管控、教育、帮扶、感化”是两者在管理上共通的四部曲，有效避免了重复劳动，提高了工作效率和质量。

社区矫正人员的安置工作是搞好社区矫正工作的重要环节，做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。为了切实加强此项工作，给社区矫正人员创造良好的就业条件，结合我街道实际，街道社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流，用心为帮教人员寻找并带给过渡性就业岗位，帮忙他们解决生活困难，并对其开展思想教育和帮教管理活动。

20xx年下半年我们会继续用心做好社区矫正工作，及时了解掌握社区矫正人员的状况和动态，不断完善社区矫正帮教措施，强化过程管理。认真解决社区矫正工作中出现的新状况、新问题，用心探索新路子新方法，为维护社会稳定的大局作出最大的努力。

社区矫正工作领导小组，要按照省、市、区社区矫正试点工作的任务和要求，加强对试点工作的领导。社区矫正工作者要用心探索积累社区矫正工作经验，精心组织实施，建立健全各项工作制度，确保社区矫正工作取得实效。

要用心根据各种有利优势，因地制宜，合理利用各种资源，用心构筑较为完善的社区矫正平台，为社区矫正工作带给良好载体，提高对矫正工作的认识。同时，要加强矫正工作办公室内部台帐资料和矫正对象卷宗资料的管理工作，杜绝泄密、遗失卷宗资料现象的发生。

社区矫正工作人员要用心主动探索社区矫正工作新途径，摸索新的管理模式。要针对矫正对象在转入矫正期，心理上都有一种失落感，认为自我被社会、家庭抛弃，不安心改造的状况。要依法落实奖惩制度，对表现好的，服从监管的矫正对象，给予行政奖励、减刑等。

社区工作人员述职【篇7】

社区矫正工作的总体思路是：以提高社区矫正质量为核心，以推进社区矫正工作规范化、制度化、社会化为重点，在区司法局的领导下，进一步加强社区矫正组织建设、队伍建设和基层基础工作，依法规范、积极稳妥地推进社区矫正工作的创新和发展，为建设和谐六合营造稳定的社会环境。

一是建立健全社区矫正工作机制，落实人员，明确责任。尤其是对社区矫正相关业务开展以及有关部门关于社区矫正工作的规范要求和有关社区矫正工作文件的学习，深化对社矫工作的认识和理解，切实将思想统一到镇司法所矫正的决策和部署上来，正确把握社矫工作的原则性与独创性的统一，坚持“制度化”和“人性化”并重，积极稳妥、不断创新、扎实有序地推进本镇社矫工作的开展。二是充分利用一切会议举办契机，开展“以会代训”工作。诸如在联席会议上分析难、疑点，解决社矫出现的新问题。

及时与区司法所沟通，对社区矫正工作制度等进行商定，并按要求予以上墙，做到工作责任明确，任务明确。完善社区级社矫基础台帐备录工作。要求社区矫正工作小组将矫正对象的日常活动情况、表现详细记录，做到工作台帐规范、细致，全面正确反映工作开展情况。

严格按照上级精神，规范档案管理，规范记录，规范存档，做到一人一档，一事一记。此外，适时根据区司法所的要求，做好建立社区矫正对象的'电子档案工作，逐步完善和规范档案管理。

继续认真贯彻相关文件精神，加强协调配合，特别是加强与派出所社区民警的沟通协作，在材料移交，初次谈话中，明确相关事项，合力促进社区矫正工作的健康有序发展。

根据街道实际，确保一名干部衔接一名社矫对象，相应成立一个社矫监督考察小组。加强志愿者制度的建设，注意志愿者的素质要求和工作量的平衡问题，合理培植监督考察小组成员，提高实际监管能力和水平。同时，在监护人没有形成主动反馈的前提下，主动联系，加强走访，经常性地对监护人履行职责情况进行检查和督促，充分发挥监护人的作用，加强监护人对矫正对象的帮教。

在集中教育方面，加强对各类法律、法规的宣讲和解读，结合实际，开展阶段性且具有针对性的法制宣传教育，切实提高在册社矫对象的法律素养和法制意识，努力达到“认罪服法”的矫正目的；在个别教育，针对不同社矫对象开展个性化矫正教育，做到“专人有专工”，以便能开展对口性矫正，形成矫正长效机制。

社区工作人员述职【篇8】

为了更好的贯彻长春师范学院团委的精神，积极响应校志愿者协会的工作号召，我计算机科学与技术学院特组织了“走近你·温暖你”下社区计划，为那些有困难的'人，特别是有困难的孤寡老人做了许多实事、好事，解决了许多难事，把我们的爱心和领导关心带给了每一位需要帮助的孤寡老人，让他们感受到了温暖和关爱。以下是对本次下社区活动的总结。

一、活动主题

爱心涌动，携手助困，照亮明天

二、活动时间

20__年_月_日

三、重点服务对象

经济困难的孤寡老人。

四、组织机构

为了保证此次“走近你·温暖你”下社区活动顺利开展，我计算机科学与技术学院成立了领导小组。

总指挥：

组长：

服务地区：东盛大街与吉林大路交汇处的光荣社区老人养护院

成员：学生会全体学生干部以及全院志愿者

五、主要活动

1、我们为老人们带去了水果和一些生活必需品，这些都是我们用平时节省出的零花钱买的，让同学们深刻的感觉到自己平时节约一些钱，可以帮助帮助很多困难的人。

2、在老人养护院，我们为老人们表演了我们精心准备的节目：舞蹈、歌曲等，让老人们充分的体会到了温暖，有的老人甚至感动的落泪。

3、有的老人对象棋比较擅长，而我们的同学们之中也有擅长象棋的，于是我们就组织了同学与老人的棋艺大比拼，不管最后赛果如何，老人们都非常高兴，我们也非常高兴，因为我们为老人们带去了快乐。

六、活动感想

这次的“走近你·温暖你”下社区活动取得了圆满的成功，养护院的老人们体会到了家的温暖，而我们前去的同学们也受益匪浅，我们知道了平时我们节省一点零花钱，可能对我们自己没什么，但是对那些需要帮助的老人们来说却十分有用，就是这对我们来说是所谓的一笔小钱，会帮助那些孤寡老人们生活相

当长的一段时间，所以我们要学会节约，坚决杜绝铺张浪费的情况出现。

社区工作人员述职【篇9】

xx社区结合本社区的实际情况，紧密围绕“讲文明、树新风”活动主题，广泛深入开展各类社会宣传活动，动员、引导和激励辖区广大居民积极参与，积极营造昂扬向上、欢乐祥和、文明和谐的社会氛围。

一、领导重视

为了加强对“讲文明、树新风”活动的统一领导和统筹安排，社区成立了以社区书记为组长的领导小组，制定了周密的实施方案，召开社区干部工作协调会，精心组织部署“讲文明、树新风”活动。在活动中积极倡导“迎讲树”的文明理念，营造文明、和谐的社会氛围、推动社区精神文明建设工作深入进行。

2、 认真组织，积极开展各项活动

1、文明宣传栏、宣传板报的布置。

我们的宣传口号是“讲文明、树新风---我参与、我奉献、我快乐”。社区利用宣传栏张贴宣传画30张，社区图书室张贴宣传画6张，辖区的主要街道胡同张贴宣传画60张。社区宣传板报组成员积极更换板报，分7期发行板报140余份。

2、文明礼仪宣传普及活动

社区组织辖区居民**“百姓宣讲团”报告会，和组织 “讲文明、树新风”礼仪知识培训，居民深受感动。

3、共公引导文明行动

社区积极组织开展了共4次市民文明引导行动，引导市民在辖区车站文明乘车，重点培养市民排队意识。使自觉排队、文明礼貌成为首都一道亮丽的风景线。

4积极开展文明新型安全志愿服务。

社区组织了513人的志愿者服务队，从1月中旬开始坚持深入大街小巷安区巡逻，共出动1000人次，完善了社区的群防群治网络。

5大力开展便民利民志愿服务。

针对辖区的孤寡老人、空巢老人比较多的情况，社区成立了“亲情互助社”，志愿者与孤寡、空巢老人以及残疾人签订了帮扶协议，让帮扶对象感受到大家庭的温暖。

6、开展社区环境整治行动

美化环境，净化我们的生活。为了让辖区环境卫生有更深层次的提高，社区共开展大型环境卫生整治行动10次，参与100多人次，彻底清理了辖区的卫生死角，整治“脏乱差”现象。

7、社区文化娱乐活动

社区文化服务队志愿者在社区开展了多达6次的文化活动，为居民和流动人口献上了精彩的节目。同时，为了丰富居民的业余文化生活。

三、扎实推进，效果显著

社区开展的多种活动将“讲文明、树新风”精神广为传播、深入人心。“争当社区志愿者，奉献爱心展魅力”的社区宣传单发放到居民手中，引起大家的共鸣，在这次活动中，社区居民积极争当志愿者。社区举办的联谊会得到了广大居民的好评，增进了邻里的感情，丰富了他们的业余文化生活。

在今后的工作中，我们会继续努力，为居民提供更好的服务，调动居民积极参与到社区建设中来，把我们的社区建设的更加美好!

xx社区

2012年7月1日

社区工作人员述职【篇10】

做好矫正工作，对于实现“*安南京”，构建“和谐社会”，实现长治久安好处十分重大，我们结合实际，扎实开展工作，做到管理有序，工作落实力求使每位矫正对象在解除社区矫正后都能够顺利回归社会，成为社会的一份子。围绕以上目标，我们的措施如下：

3、在长达半年的上海世博会期间，我们做好矫正对象跟踪管理工作和请销假工作，多次与矫正对象联系、走访，做到与每个矫正对象月月见面，确保世博会期间无一例违法乱纪现象发生。

突出重点，抓好六个环节，一是抓好谈话环节，了解矫正对象心理状态，消除他们心理负担和思想顾虑。二是抓宣传环节，按市区统一程序，准时通知矫正对象，由司法所所长告知监督人，签订帮教协议。三是抓好走访工作，掌握矫正对象本人和家庭状况，有针对性的制定方案，确保矫正成效。四是抓好教育环节，组织矫正对象进行矫正知识和矫正须知考试。五是抓好公益劳动环节，对公益劳动表现定期讲评，作为司法奖惩依据。六是抓好请假审批环节，对外出务工经商的矫正对象，司法所报请上级给予批准，由司法所进行外出前思想教育，并提出行为要求和每周电话汇报及思想汇报活动，工作状况。

在如何让最大限度的减少社区矫正对象重新犯罪方面，我们坚持监管、矫正并举的矫正方法，针对有些矫正对象具有冲动好斗的性格特征，及具有自卑消沉的心理，重点采取了多帮一的矫正方式，个别谈心及好友提示交谈来调整他们的心理状态，使他们正面看待社会事务，从而走上正常的社会轨道。例如：矫正对象叶某是未成年人，又是流动人口，由于其父母没有什么文化，每一天忙于工作，疏于管教，*时管教方式简单、粗暴。造成孩子逆反心理相当严重，有事从不和家人讲，自入矫之后，我们从心理疏导入手，告诉他其父母也不容易，打工收入不高，要租房还要培养你上学，吃了不少苦，你就应好好改造，来报答父母才对，我们帮其树立自新意识，要对父母负责，要自尊自信。在公益劳动时表现用心，我们发现其闪光点，及时给予表扬促其质变。

在主动做好矫正对象迫切需要解决的困难，作为对矫正对象教育感化的切入点。如：矫正对象唐某出狱后，剥权7年，以前房子拆迁，老婆已离异，无其他亲属，生活住房都成了迫切解决的现实问题，唐某每一天来司法所，站在办公室，只讲一句话：“你们是领导，我就找你们”。他一站就是一天，司法所针对这种状况多次找民政和有关部门协调，为其办理了低保，每月440元，鼓楼区补贴慈善卷130元，另外又帮他办理了无房补贴，每月300元，共870元，真正解决了生活、住房问题。不但他本人十分感激，就连周围的居民都说司法所救了他，再不好好改造就对不起*了，同时，也体现了社区矫正宽容精神和人性关爱的理念。

在今后的矫正工作中，我们一是探索教育转化工作新路子，帮忙矫正对象回归社会，探索适合本街道各社区特点和学习其他街道的经验，使我们矫正工作上新台阶。二是强化矫正工作深度，家庭是矫正对象最贴近生活空间，我们坚持对矫正对象做到“四必访”，重大节日必访，生病住院必访，家庭有重大变故时必访，不按时报道时必访；另一方面，我们根据矫正难度和重点对不一样的矫正对象，还要进入其家庭生活深入细查，透过接触其家人了解并掌握最直接最真实的第一手资料，目的就是让我们制定的矫正个案更有成效，促使我们的矫正工作得以四个加强：一是深入家庭细查，加强个案矫正力度；二是发动各方力量，加强施实矫正工作的温暖关爱的工程；三是加强矫正工作质量检查；四是加强矫正档案管理。透过进入家庭深入细查，提高矫正针对性，有效性。以确保重点人员始终在管控监督范围内，防止重新犯罪，从而不断强化矫正工作的深度。

社区工作人员述职【篇11】

协会工作总结

我在协会工作一年半了。在这期间的工作中，我从一个一开始什么都不懂的军官成长为一个专业的中间人，开始照顾自己。在此期间，我经历了很多运动。总的来说，有得有失，但我认为我得到的比失去的多。

很多时候，我想知道，我到底在办公室学到了什么？

以前做秘书的时候，总觉得中层人员安排秘书做的一切，很轻松。而当我真正成为中层的时候，我意识到当部长比当秘书更不容易。办事员只需要认真负责地完成上述安排的工作，而部长则不同。部长需要统筹全局。除了合理安排工作外，他还需要督促办事员在规定的期限内完成工作。中层，在整个社协中夹在主席和干事之间，实际上起着上传和分发的作用，负责将主席交办的工作和要求传达给干事，然后汇报工作的完成情况。该官员的工作交给主席。如果这个中间环节出了问题，工作就不能顺利进行。尤其是在我负责的沟通工作中，有时如果忘记在合理时间内向部长或官员传达信息，就会阻碍工作进度，无法按时完成。所以，我一直相信自己可以做一个积极认真的干事，但做不了优秀的导演，因为我缺乏协调好工作的能力，事情太多的时候，我不知道我应该多忙。什么，经常忘记这个，忘记那个。

其实，总的来说，我并不确定，我到底在办公室学到了什么，学到了多少？因为很多东西是无形的，虽然我们看不到，也感觉不到，但它无时无刻不在影响着我们。如果真要说有什么改变或理解，应该是以下几点： 1、有时候要尽量克制自己的脾气，切不可因为个人事耽误工作； 2、必须通知工作到位并完成工作，下班后及时报告；三、要与各部门的部长和官员建立良好的关系，使以后的工作能够更加顺利地开展。

有时我会占用大量空闲时间来工作；有时我很忙，以至于我感到烦躁，想放弃；有时很多官员同时问同一个问题，必须耐心等待。一一回复。从开学之初的招聘面试，到协助俱乐部招收新生，再到后来的俱乐部文化节开幕式，直到最近工作才开始慢慢结束，终于可以放松休息了.这才是这个岗位真正的责任感和担子。我真的想过要不要放弃，但我很开心，我一直坚持到现在。遇到挫折就退缩，那是弱者的表现，那不是我的风格。

虽然有时候因为工作繁忙，占用了空闲时间，也可能错过了与朋友相聚的机会，但这些损失与我得到的相比，应该是微不足道的。因为在工作的过程中，我在不断的积累经验，不断的成长。当我和军官在一起时，我学会倾听并发现他们的长处；当我每周写一份工作报告时，实际上给了我一个与其他部门的部长交流的机会，锻炼了我的沟通能力；在修改流程或报告时，我正在锻炼处理文字的能力；有时也有突发事件，我也在锻炼处理突发事件的能力。就像在社团文化节开幕式上，我负责的话筒组里，总是有一些突发情况，一开始不知道该怎么办，后来慢慢开始学会了应对的问题。排练的时候，虽然石老师说了好几次，但都比我学到的要好。这些都不算什么。看到晚会圆满结束我真的很开心，因为我看到我的努力得到了回报，我的努力得到了认可。同时也告诉我们，团结的力量是强大的。我曾经在社会协会认识了朋友。他们比我失去的更值得我珍惜。尽管现在每个人都在为彼此的生活而努力，但这份友谊永远不会改变。现在协会慢慢壮大起来，认识的朋友也越来越多。这应该是我所期望的。

社联是一个大家庭，大家齐心协力，就是为了让社联更好。所以，下个学期，我会更加努力，不断改正自己的不足，全面提升自己的能力。致力于建立一个更好、更强大的协会。

AJY

社会理事会办公室

武汉万民警察进小区总结（共7篇）

交警总结走进社区

万民警在社区发表演讲（共4篇）

社区民警工作总结

社区民警工作总结

社区民警工作总结

社区民警工作总结

社区民警工作总结

社区民警工作总结

社区工作人员述职【篇12】

我社区根据《区安办〔20XX〕18号***区集中开展“六打六治”打非治违专项行动统计表》的文件精神，结合我社区实际情况，“六打六治”专项活动已顺利开展，现将活动相关情况总结如下：

一、进展情况

（一）召开动员会议，明确实施方案及相关责任。我社区召开“六打六治”专项活动动员会议，并成立了活动的领导小组，要求“打、治同步，措施得当”。

（二）学习相关知识，增强安全意识。我社区组织相关人员认真学习文件精神，并对其中的知识进行业务培训，做到“打”有据，“治”有根。

（三）结合自身方案，打治工作初步开展。我辖区主要是加工和冶炼型企业，打治尤为重要，我们在文件下发的第一时间就和辖区单位进行了对接，他们也表示会积极支持我们的工作，各单位也通过召开会议、下发文件及利用项目局域网等形式对此次活动进行广泛宣传，使广大职工了解和掌握此次安全生产“六打六治”专项行动的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求，起到了鼓舞干劲、激发热情、提高意识的作用。各单位也按照下发的《“六打六治”专项行动检查表》对安全生产承诺制、新入场人员安全培训、施工分包安全管理、安全生产费用提取和使用、脚手架搭设规程、规范执行情况以及施工用电管理等内容进行了自查。此阶段检查，共查出管理方面和现场方面问题和隐患10余项，已全部进行了整改。

二、存在不足

（一）认识不足，安全意识差。部分管理人员对“六打六治”工作认识不足，安全责任意识差，安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明施工。

（二）相关人员基础知识匮乏。虽然有多次培训，但是相关人员的知识还是略显不足，后期将组织更多的培训，完善知识。

（三）分工还不够明确。此次活动是和辖区单位、辖区派出所联合开展，发现平时的活动中存在盲区，下一步将细化分工，确保无缝对接。

三、下一步打算

（一）增强安全责任意识。和辖区企业紧密协作，增强员工的安全责任意识和安全观念，做到自我重视，从源头杜绝安全隐患。

（二）继续组织业务知识培训。持续开展相关的业务知识培训，加强基础知识的储备。

（三）细化分工，紧密合作。加强和辖区企业及相关责任单位的紧密协作，细化分工，做到无缝对接。

社区六打六治工作小结

一、强化领导机制

为确保20XX年六打六治打非治违专项行动工作在社区扎实有效地开展，某某社区召开专项工作会议，对六打六治打非治违专项行动工作进行安排部署，成立专项工作领导小组，落实包保责任，积极协调各辖区单位，解决好当前安全生产工作中存在的突出问题。

二、制定工作方案

针对六打六治打非治违专项行动工作实施方案的要求，某某社区制定了工作方案，加大排查治理力度，同时扩大宣传，使社区人人关心、支持、参与安全生产大检查活动，打造浓厚的社会氛围。

三、六打六治打非治违专项行动工作进展情况

（一）建立健全了安全制度，做好了安全管理。为使安

全工作规范化，我辖区单位根据实际完善安全生产各项制度及工作预案，进一步完善了安全生产应急预案，加强了预案实战演练。严格做到了谁主管，谁负责，同时要求安全工作具体专人抓，做好了安全工作的过程管理。落实了定期检查制度。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为了做好安全工作的一个重要方面，十月国庆重大节假日期间，我标段对安全工作进行了查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角的大检查，确保了长假期间我标段安全工作无隐患。健全了资料档案制度。为了使六打六治工作取得实效，我社区综治办在完成区安监局相关材料的报送基础上，加强了相关材料的手机和整理，及时进行了归类建档。为下一步我社区安全生产活动开展提供了第一手资料，做到了安全工作更具预见性、规范性和针对性。

（二）开展了多种活动，专项安全检查活动，平时对施工现场安全工作进行了巡查，加强了安全宣传教育工作，加强基础性工作和日常安全隐患排查治理，加强对居民楼院、小区及其他人员密集场所的安全隐患排查，结合安全隐患排查治理体系建设工作，对社区内的企业、事业单位和个体工商户进行了安全情况普查，加强安全检查和督查，落实具体工作责任。通过排查，我们共发现隐患10余处，主要是电线老化和墙体裂缝等问题，还有消防通道标志不够明显，通

过社区的多方协调，检查存在的隐患均已整改。认真开展了不同层次、不同类别的安全生产法律、法规宣传教育，开展了多形式的教育活动；大力宣传了防范应急措施，增强了广大职工防灾、避灾意识和能力，让安全生产知识和安全发展理念深入人心，形成人人懂安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛围。

（三）加大对社区居民的服务力度。社区干部通过进居民小区、楼院走访征求意见，面对面解决居民中生活中的实际问题。通过系列宣传活动，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围。强化了安全预案制度。结合实际，不断完善了各类事故应急预案，完善了保障措施，健全了处置机制。加强了应急管理，认真做好了事故调查处理。各部门都按项目部安全生产应急预案要求，加强了预案的实战演练，对安全设施设备进行了不断地检查更新。

（四）、强化安全生产宣传教育工作。进一步抓好宣传教育工作，增强居民的安全意识，提高居民的自救能力，预防和减少安全事故的发生。继续充分利用黑板报、入户走访、开展讲座等形式，为居民讲解安全生产知识，广泛宣传《安全生产法》《消防法》《交通安全法》等与居民生活息息相关的法律。通过安全知识学习，让安全生产知识走进千家万户，让“安全生产、预防为主”的理念深入人心。

四、存在不足

（一）认识不足，安全意识差。部分管理人员对“六打六治”工作认识不足，安全责任意识差，安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明施工。

（二）相关人员基础知识匮乏。虽然有多次培训，但是相关人员的知识还是略显不足，后期将组织更多的培训，完善知识。

（三）分工还不够明确。此次活动是和辖区单位、辖区派出所联合开展，发现平时的活动中存在盲区，下一步将细化分工，确保无缝对接。

五、下一步打算

（一）增强安全责任意识。和辖区企业紧密协作，增强员工的安全责任意识和安全观念，做到自我重视，从源头杜绝安全隐患。

（二）继续组织业务知识培训。持续开展相关的业务知识培训，加强基础知识的储备。

（三）细化分工，紧密合作。加强和辖区企业及相关责任单位的紧密协作，细化分工，在下一步的安全生产各项检查中做到无缝对接。

通过此次六打六治打非治违专项行动工作，让辖区单位和居民更加认识到安全生产的重要性和严峻性。我们将始终

保持对安全生产工作积极认真的态度，努力学习相关法律法规，做好安全生产工作宣传，认真开展安全生产巡查，确保辖区安全生产形势平稳。

某某社区

20XX年12月

社区工作人员述职【篇13】

社区工作人员个人工作总结

2023年，即将过去，一年来，本人按照职责分工，较好地完成了各项工作任务。从我实际工作出发，结合我平时的工作情况，现总结汇报如下：

一、加强理论学习，推进政治思想和工作作风建设

工作以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力党的__大、__届三中全会和全国两会精神，学习科学发展观，增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，推进政治思想提升，作好社会保障卡服务工作，使自己成为一名政治素质过硬的工作人员。

二、出色完成各项工作任务

1、根据岗位要求，认真履行岗位职责

我是虹桥街道社区服务中心一名普通的工作人员，日常工作主要负责新开的敬老卡续期服务，今年，在在虹桥街道社区受理中心上级领导的正确带领下，我根据岗位要求，我利用各种形式开展好社会保障卡服务工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天，我不辞辛苦的默默工作在自己的岗位，认真履行本岗位职责。今年我们窗口为群众受理社保卡共计627张、其中0-6岁有35张、高中及中小学生计245张、敬老卡318张、以及居住证受理及续签共计6932张。出色完成了上级交代的任务。

2、敬老卡续期服务工作的重心认识

做为世博园社区的申城居民，如何以主人翁的姿态迎接这场盛会，确实是值得我们虹桥街道社区服务中心认真思考的问题。因此，在社区世博宣传的号召下，我们虹桥街道社区服务中心，在新开展的敬老卡续期服务工作中，以“微笑、真诚、服务用心”的工作态度展开了“弘扬世博主人翁精神”结合自身工作岗位开展工作的活动。

我们街道社区网点敬老卡续期受理时间为周一至周五9:00-16:30，持卡人本人办理的须携带本人的敬老卡，委托他人代办的须携带持卡人的敬老卡、身份证、持卡人签名或盖章的书面委托书以及代办人的身份证。而我的工作就是负责敬老卡续期服务，工作中，我深深地认识到敬老卡续期服务工作的重心在抓微笑、抓服务，抓细节、抓态度。概括起来就是“加强自身素质提升、查找工作存在问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效，全心投身于社会保障服务工作中去。同时，在社区中心组织下我通过观看专题片、文明观博培训，更增进了自豪感与责任感。希望籍此契机，发扬主人翁精神，积极参与到申城世博参与者行动中，服务于世博，为办成一届成功、精彩、难忘的世博盛会做出自己应有的贡献。

三、2023年工作亮点

用自己的爱心、诚心和耐心为群众排忧解难。耐心仔细地做好每一位发卡对象的工作，牢固树立“小小一张社保卡，连着百姓千万家”的思想，并针对社区群众实际的情况千方百计地让市民少跑一次路、少打一次电话，主动帮助他们解决困难，化解他们的疑虑，消除他们的后顾之忧。为此，每一项工作我都要求自己监督到位，检查到位，确保把申城老人居民的利益放在第一位，在2023年工作中，我还深深体会到：要成为一名优秀的社会保障工作人员，就必须做到一切服务从厂广大居民自身出发，设身处地为居民着想，从而赢得申城社区居民的理解和认可;在满足社区居民普遍需求的同时，预先考虑到广大申城老人居民的潜在需求，设计切合广大社区老人居民预期的服务措施，从而为广大居民更好服务作出自己最大的努力。

总之在今后的工作中，争取更多的探索更好为申城老人居民服务的新方法，与其他同事一起更好的开展敬老卡续期服务工作，为申城的繁荣发展奉献自己一份力量。

社区妇联个人工作总结

几年来，社区妇女组织在各级党委的正确领导下，以江__“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针政策，带领广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇，注重创新，卓有成效地开展各项工作，为我市经济社会发展作出了积极贡献，同时也促进了妇女自身的发展进步。

一、加大宣传教育力度，推动精神文明建设

几年来，社区妇女组织联系妇女和妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女的教育工作。同时，加强“四自”教育，带动广大妇女弘扬“四自”精神，努力争当与时俱进的“四自”新女性。通讯社区妇联利用社区居民家庭阵地，不断增创“十星极文明家庭”创建活动，开展“十星级文明家庭”“

十星级文明标兵家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等创评活动，有效推动家庭文化建设。辖区现“十星级文明家庭”户占总户数的75%。，充分体现了我区家庭文化建设的丰硕成果。

社区妇联充分利用宣传阵地，动员广大妇女开展捐资助困献爱心活动。克拉玛依市号召全市人民捐助受困地区(南僵地区发生地震)捐款捐物，社区工作者和广大居民积极响应，捐出自己家的棉被、毛毯、衣裤100余件，捐款500余元，涌现出许多爱心人士。

二、围绕经济建设中心，深化“两翼”活动

几年来，社区妇联组织紧紧围绕社区建设中心，全力服务社区发展大局，积极以“双学双比”、“巾帼建功”活动为有效载体，有效推动了克拉玛依区经济的快速发展。

石油红星社区扎实开展“巾帼建功”活动，为现代化建设事业创造佳绩。社区各族妇女组织在女职工中广泛开展“巾帼示范岗”争创活。大力实施“巾帼社区服务工程”，健全社区服务网络，对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、牵线搭桥。

三、采取积极措施，推进妇联自身建设

社区妇联组织不断加强组织建设，健全、拓展组织网络。为适应城市化进程不断加快的需要，妇联紧紧抓住党建工作进社区的良好机遇，加强社区妇联组织建设。积极协助各级党委做好妇联工作，确保妇女工作的顺利开展。

几年来，我们结合辖区状况，共举办4期妇女培训班，发放宣传单上千余份，同时积极参加区、街道组织部等部门开展的各项活动，向组织部门推荐各类优秀女性人才，进一步充实女性人才库，妇联队伍进一步充实提高，专职妇联干部文化程度明显提高，社区高中及大专以上文化程度占妇女队伍总数的80%，年龄结构更趋合理，平均年龄在35岁以下。我们不断增强为社区服务、为妇女服务的意识，努力改进工作作风，深入家庭，保护妇女儿童权益法，注重调查研究，以调研成果指导妇女工作。几年来，石油红星社区居委会十分注重社区文化活动，今年我们社区参加街道举办的健身秧歌大赛、路径健身比赛、及军歌嘹亮歌咏比赛。同时我们充分调动了社区各族居民的能动性，为了社区居民的安康和“防非”工作的顺利进行，广大社区居民积极参与抗击非典这场战斗中，今年我们发放各类宣传单5000余份。居民的参与率达到了百人以上，满足了居民对文化健身的需求，方便了居民，组织辖区爱好文体活动的人参与到社区活动中。在开展社区暑假少儿活动中，我们组织辖区青少年学习《关于在全国各族少年儿童中开展不让非典进社区、进公共场所，争当健康小卫士倡议书》以书信、绘画、网上留言等形式向战斗在抗击非典一线的医务工作者，表示崇高的敬意。还有到社区中心进行科普书刊阅读，庆“八一”走访慰问辖区革命伤残军人和社区内的爷爷奶奶一起参加军歌嘹亮“八一”晚会，送给解放军鞋垫和慰问信。孩子们参加手工剪纸、青少年普法知识答题、安全防范教育等各项活动。

全社会关心，残疾人事业是我国社会主义制定优越性的重要任务之一，结合辖区实际，以残疾人需求为主，以无偿，低偿服务为主，以上门服务为主，开展了系列助残活动，如：“爱耳日”活动中，工作人员到残疾人艾山江家上门帮助收拾房间，清理家务等服务工作，为他们排忧解难。

通过开展社会综合治理工作，居委会的作用得到了充分发挥，政府的职能进一步加强，密切了党和政府与居民的关系，通过开展多层次系统化的社区服务，辖区的治安、文化，环境、卫生，等各个方面都有了新的突破，为市局的稳定和发展做出了贡献。

今年石油红星社区居委会工作有了各级领导的支持和广大社区居民的理解，取得了显著成绩，我们获得市级预防非典“先进集体”，市级年度暑期活动“优秀辅导站”，区级社区建设“先进社区居委会”，区级“示范社区”，区级人口与计划生育工作“先进单位”，区级“巾帼建功”先进单位，首届社区全民健身路径比赛“团体第四名”，“民族团结进步教育月”，全民健身秧歌比赛三等奖，庆“五一”兵乓球比赛优秀组织奖，荣获克拉玛依区“民族团结先进单位”等称号。

四、改善妇女儿童生存发展环境，营造妇女儿童健康发展良好氛围

为了适应新形势下妇女维权工作的新要求，社区妇女组织不断拓展维权工作新领域，开辟维权工作新途径。在“三五”、“四五”普法期间，认真组织妇女参加新《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规学习，开展“12348”维权周宣传咨询活动，“不让毒品进我家”活动。完善三项制度建设，建立“家庭暴力投诉中心”、“家庭暴力伤情鉴定中心”，充分整合社会资源，有力维护妇女合法权益。重视加强新形势下妇女权益保障工作，重点推进女职工劳动保护，积极参与社会治安综合治理，配合有关部门开展、禁娼、禁毒斗争。充分发挥妇联信访网络作用，密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题，几年来，石油红星社区妇联接待各类信访200多件，结案率达95%。同时，帮助辖区特困户家庭妇女解决劳动就业5人。我们还十分重视对失足妇女的帮教工作，帮助她从逆境中走出，选择新的人生。

几年来，在区街妇联的正确领导下，在各族妇女组织的共同努力下，社区的妇女工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。如工作上创新意识不够，社区妇女工作的力度还有待于加强，各项工作发展还不够平衡等，这些都将在今后的工作中加以不断改进。

2023年社区书记个人小结

年，在城区办党委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将自己一年来学习和工作情况作一总结：

一、注重政治理论学习

作为社区党支部书记，我深知职责的重要，对此自己注重理论学习，认真学习邓小平理论、深入学习科学发展观论述，掌握其内涵 ，党的__届四中全会决定等，使自己能够不折不扣地贯彻执行党在新时期的方针政策和路线，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力和自身业务素质和管理水平。全年坚持每周学习1小时的学习制度，通过学习使自己的党性观念、思想道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、积极探索创新党建工作，不断提高党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用。

一是从党的自身建设抓起，开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员先锋工程模范作用;

二是创新党员管理的新方法，建立流动党员登记薄，实行属地管理，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖;

三是注重党支部发展党员工作，为党组织不断吸收优秀的年轻党员。年支部培养转正了一名党员。积极做好入党积极分子的培养，是基层党组织的一项长期性的重要任务，对申请入党的积极分子做出培养发展的计划，定期进行谈话，定期进行党的基础知识，基本理论的教育，引导其从思想上靠近党组织，加入党组织;

四是加强社区思想文化建设。为了加强思想文化阵地建设，适时组织开展具有社区特色、健康向上的公益活动。为纪念建党90周年，我们组织参加广场文艺演出。

五是关心有困难的下岗职工。下岗职工的女儿因开颅手术，极需帮助和关心，月中旬，我们社区干部自掏腰包买了营养品去看望的同时，又与民政部门联系办理了医疗费报销等事宜，解决了很大的经济困难，又为他家向红十字会申请了200元的现金补助。

三、在深入开展实践科学发展观活动以来，我们按照县委和城区办第二批开展深入学习实践科学发展观活动统一安排部署，党支部紧紧围绕“党员干部受到教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，我们社区党支部非常重视，使学习实践活动扎实有序推进。采取集中学、自学、上门帮扶学、三种学习方式相结合，确保了参学全覆盖。开展“党员干部大走访”活动、设立征求意见箱、服务电话、召开座谈会、发放征求意见单、上门征询、广泛征求意见，共征集到7个方面意见建议14条。结合征求到的意见建议，社区党支部召开了组织生活会，认真查找两委会班子及成员存在的问题，并根据会议归纳出的问题，认真撰写了分析检查报告，制订整改措施。学习实践活动中，我着重把突出服务求实效，为社区居民办实事、办好事放在首位。使学习实践科学发展观活动保质保量的开展，促进了和谐社区建设，得到了居民群众的一致好评，收到了预期效果。

四、扶弱助残、关心群众是我义不容辞的责任，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法律、法规政策，多了解困难群众的情况，尽可能多使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。84岁的孤寡老人是低保户，为她办理了医疗保险和住房补贴。王是一级残疾，生活不能自理，为他申请办理了低保，使他生活有了保障。

五、共驻共建工作。辖区内有3个驻区单位每年都要召开联席会，共同研究共驻共建工作，春节期间与铁北派所为贫困户周芳、苏送去米和面，月份与三中学校开展法律进校园，青少年读书活动。今年创省级卫生城，三中学校周边环境卫生特别差，组织居民多次进行了清理垃圾劳动，使三中学校周边环境有一定的改善。

六、廉洁自律情况。我时刻记牢自己是一名党员，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲政策，做耐心细致的工作，心系群众，关心群众疾苦，在急、难、险、重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边每个人。

作为一名党支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，注意纠正工作方式方法，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，学习研究工作方法和艺术。深入辖区，认真履行职责，急社区居民所急，想社区居民所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家，各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断进步，经受住各科考验，做到无愧于时代，无愧于党和人民。

社区工作人员年度工作总结个人1000字推荐

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社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇1)

20xx年老街社区党建工作总体要求是：紧密团结在以为领导的党中央周围，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以认真贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神为主线，以群众满意为标准，以创先争优为动力，抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质，进一步提升党建工作整体水平，为社区经济社会发展提供坚强组织保证。

一、不断加强思想政治工作，搞好政治和理论学习

1.抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八三中、四中全会精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，结合党员“小学教”工作，分阶段、有步骤组织广大党员学习。通过发放、印制学习资料、开设宣传栏、门户网站等渠道，广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章基本知识等，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。

2.抓好思想政治教育和廉政教育。

开展多种形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和党风廉政建设及反腐败工作提上议事日程，经常抓、天天讲，抓精髓、理解透，努力提高广大党员、干部的勤政廉洁意识，时刻做到居安思危、警钟长鸣。深化拓展广大党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使广大党员自觉践行社会主义核心价值观。

二、进一步加强党组织自身建设

1.加强党员队伍的管理与教育。首先要抓好两委班子自身建设。认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。其次要加强对全体党员经常性的教育工作，提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。根据镇党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本总支的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。

2.发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，广泛开展民主评议党员工作，为党内评优工作提供可靠依据。结合“双培双带”、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体，组织广大党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做工作能手、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用。

3.认真做好发展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。制订本年度发展党员计划，努力做好优秀青年入党工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员1名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。继续加强对后备干部的培养工作，社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。党费收缴规范有序，鉴于一部分党员长期在外务工，社区定于20xx年春节期间将全额收缴流动党员的20xx年党费，提前完成党费收缴的预定目标。

三、进一步加强制度建设

1.认真落实“三会一课”等党内学习制度，落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。

2.加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保社区工作风正源清。

3.认真落实“四议两公开”工作制，坚持“公开、公平、民主”的原则，进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、居务公开工作实效。

四、践行群众路线增强为民服务意识

发扬密切联系群众的工作作风。党总支一班人要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实总支班子成员联系群众制度，通过班子成员分工联系片、党员联系户、干部上门走访等多渠道倾听群众意见和建议，切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机，结合为民服务全程代理、党组织和党员公开承诺等工作，将党建工作导向服务民生、服务群众上来，要多为群众办实事、办好事，并引导他们关心、理解和支持社区工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

2022年社区党建工作总结及2022年工作计划3

20xx年，城北社区在城区党委、城区管委会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育，扎实推进城北社区基层党组织标准化建设，全面提升了党建服务水平，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用，现就20xx年上半年党建工作总结如下：

一、以学促做，充分发挥党建引领作用，打造城北社区党总支党建+新特色

抓学习，完善工作机制。一是扎实开展党史学习教育常态化、制度化。组织班子成员和党员同志围绕党史、国史、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想按照学习计划每日学习规定书籍，并且每周集中学习，半年累计集中学习25次，专题学习讨论6次，讲党课6次；同时采用《学习强国》APP等信息化新方式开展学习，班子成员学习时长均达到100小时以上。二是扎实开展为民办实事活动，在社区大党委领导下，联合十个辖区共建单位，成立十个小区、片区支部，在疫情防控工作中发挥了党员先锋模范作用和战斗堡垒作用，社区党总支下设三个支部围绕学党史认真开展了组织生活会，领导班子重点对照学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央制定学习材料情况、对照党史学习教育目标，在坚定理想信念等方面的不足、党员先锋模范作用发挥情况等四方面进行了认真剖析，各项工作落地扎实。通过开展6次主题教育学习研讨，5次集中视频学习，6次主题党日活动，2次革命传统教育、廉政文化教育等方式开展主题教育，并通过社区微信公众号推送相关学习内容，保证党员、干部学身悟透，以知促行，做到知信行合一，强化了党员的党性修养。

二、坚定理想信念，加强党员学习和思想道德教育方面工作

学习是践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”精神的重要内容和根本保证，是一项长期的任务。社区党总支严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，组织党员定期学。半年来，我社区党总支扎实有效的开展了一系列党员学习教育。一是社区党支部充分利用党员远程教育网络平台，对党员进行经常性地党员意识和党的方针政策教育。二是十九届四中全会、习近平新时代社会主义思想专题精神的学习，让党员们了解社会主义建设的伟大成果。三是进一步统一思想、提高认识，要求党员身体力行参与社区建设，为打造亮点社区建设出力。通过上述社区党支部举办的各种教育学习，大大增强了党员的思想意识，提高了党员的政治素质。

三、强化责任意识，建好基层组织。

为了全面提升党建服务水平，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，社区党支部多措并举全面创建基层示范性党组织。半年社区党支部共计召开党小组会议6次，支部委员会6次，党员大会3次。以学促做，充分发挥党建引领作用。社区党支部积极组织党员干部参加由社区、管委会举办的业务培训和素质教育活动，为进一步加强“两委班子”队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大党组织队伍奠定了基础。社区党支部坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，使1名入党积极分子转为预备党员，为党组织增添了新鲜血液，壮大党员队伍，增强了党组织的战斗力，半年转入党员16名，转出党员3名。其次，强化班子自身建设，我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每个星期都召开班子会议，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作，进一步完善了各种制度，树立了班子成员的责任意识，增强了班子的团结力和凝聚力。

四、关心弱势群体，凝聚党心民心

为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升党员服务的感召力，扩大党员服务的影响力。社区党总支组织慰问了2困难老党员，使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。城北社区党总支倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民群众办实事、做好事，半年来累计为居民办理了10件有效事件，得到了广大居民群众的好评，加深了党员与群众的血肉关系。

五、强化工作创新，增强党建活力。

     一是学习积极推进党建项目化管理。把全年工作分门别类逐项量化，每一项工作明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人，持续推进“党建+”工作模式。二是创新党员教育管理形式，积极打造四级网格党员管理模式，充分利用四级网格员建立的居民微信群，把党的最新信息、党员教育等内容发给党员，较好地解决了党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。

六、目前主要存在的问题是：

1、由于社区事务繁多，党员活动还不够经常，各小区、片区党支部活动阵地还没有完全建立起来。

2、党建工作缺乏创新思路，党建特色单一和值得推广的经验缺乏等。

3、流动党员、三供一业移交党员多，难以管理。流动党员长期不在本辖区居住，当接到通知参加党内各种活动时，往往以路途较远和情况不熟悉而婉拒参加，而流动党员更是以要谋生为由长期请假不参加组织生活和主题党日活动及其他活动，直接影响了党组织活动的正常开展。

七、下一步工作计划

下半年，我社区将继续以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为指导，在党员管理、为民办实事上下功夫，努力打造特色社区。

1、落实党建工作责任制，严格落实好“三会一课”等制度，落实好每周工作例会、每月召开党建工作例会，增强党建工作的责任感、紧迫感，对重点工作目标任务，要及时掌握情况，同时严格落实好党务、政务公开制度。

2、深化社区“大党委”运行模式，进一步调整充实社区“大党委”组织机构，全力构建以社区党组织为基础，辖区单位、共建单位党组织和党员共同参与的区域化党建新格局，通过实际的党建工作将党员的党性观念、理想信念、担当意识等方面得到进一步提升。

3、创新党建工作模式，密切联系群众。一是积极发挥党群联系点作用，加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理的建设有地方提意见建议；二是积极学习个别地方党建工作先进方法，努力提升社区党建项目化量化管理模式；三是增强党建工作载体，办好社区党建工作简报，把社区想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策和社区居民喜闻乐见的话题。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇2)

按照市、区健康教育的工作意见，结合我社区居民实际情况及我站工作特点，工作总结如下：

一、加强组织领导，完善健全健康教育组织网络，做到健康教育有专人管理。

及时调整健康教育领导联系小组，健全健康教育宣传员网络，组织健康教育知识培训，确保健康教育任务落实和健康知识的传播。

二、做好宣传教育，提高居民健康意识。

利用黑板报、宣传栏等工具定期进行保健科普知识、健康教育等知识宣传。

1、利用宣传栏等宣传工具，定期更换保健科普知识、计划生育知识、健康教育图片等进行卫生知识教育6期。在社区内进行计划生育、生殖保健、保健科普知识板展宣传。

2、针对老年人、妇女、青少年等不同对象分别请社区医院的医生举办健康知识

讲座12次，参加人数150余人；制作宣传标语8块。

3、开放老年活动室、文化室。增订有关报刊杂志，开展读报活动，增加居民卫生健康知识。

4、关注慢性病的健康教育活动，将宣传手册分送到居民手中。让更多的人认识到，要拥有健康体魄，必须变被动治病为主动防病，自己为自己的健康负责，做健康的主人。在开展“防病治病”健康教育的同时，还注意对居民进行抵制“邪教”、破除“迷信”等身心健康方面的宣传教育。使居民提高自我防护意识和能力。

三、充实健教宣传员队伍

聘请市三医院专家对社区老年人、妇女、青少年进行健康知识讲座，义诊2次，提高居民自我防病能力5次。

四、组织2次卫生健康知识书面测试

知晓率达95%以上。组织一次居民个体健康。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇3)

一、抓班子，增强队伍干事创业的活力动力

组织所领导班子按照职能进行任务分工，所长全面主管所日常工作，并承担党支部副书记职务，支部书记主管所支部工作，并分管信息化建设工作，技术总监主管生产科研技术攻关应用、副所长协助所长、技术总监工作，负责设计与报告的审核，项目执行过程中的进度及质量控制与检查。3月按照程序召开支部大会进行了支委改选工作，明确了支委任务分工。

信息技术方面，软硬件系统均运行正常，7个维保项目的招标和工作设计审查已经结束，项目已开始实施。科研生产工作的顺利进行充分体现了党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

二、带好队伍，稳定思想，落实制度，完成任务

“两学一做”学习教育常态化制度化有序开展。党支部严格党内政治生活，按照支部年度活动计划要求，三会一课正常进行，党支部工作手册认真填写，各项记录齐全，每月召开了支委会会议、支部党员大会，每季度安排了党课学习，开展了各项学习教育活动。每月20日定为主题党日，开展了学习教育、重走长征路、专题研讨等形式多样的活动内容。

10月中旬认真组织了学习开展不担当不作为慢作为突出问题查摆整改活动，开展了专题研讨。支部在召开党员大会进行集中学习的基础上，开展专题研讨，与会党员同志进行了踊跃发言。

关心工会、团支部等工作，了解工作计划，同时也指导、安排五必访五必谈，“一人一事”思想政治工作有序开展，先后开展了7人次的思想谈话，内容包括探望住院职工、关心困难职工、入党积极分子列为发展对象调查等，通过谈话，进一步了解了职工思想动态，也对上级决策中的机构设置、岗位调整进行了及时解读，保证了职工思想的团结统一。

带动党员示范岗方面，在云平台项目实施中，带动郭鑫钻研工作与技术问题，对日常维护工作能够做到快速响应，问题处理及时高效，通过学习、探讨问题带动和影响身边党员群众，提升工作积极性。尤其是在系统安装、升级方面，提供了有关技术指导，使得虚拟化技术得以实际应用。

在抓好党员示范项目方面，“综合研究软硬件资源云”项目中带领有关项目组同志争创党员示范项目，党员同志充分发挥先锋模范作用，加班加点钻研工作与技术问题，对日常工作能够做到快速响应，问题处理及时高效，并且积极带动和影响身边党员群众，提升了大家工作积极性。

在师带徒方面，一方面制定了详细的培养计划和目标，另一方面在实际工作中认真落实。如在带动成长的过程中，从党建工作、维保项目的运行、系统和数据库备份专业技能方面应用、网络安全专项技能比武的技术要点均给与了明确的指导，他们代表我院在今年分公司油气生产信息化业务竞赛中获团体三等奖。

三、落实三基工作，促进工作开展

支部划分了四个党员责任区，在支部起到了应有的作用，党员敢于担当，主动承担工作，带动群众和积极分子，完成好全年各项工作。

同时通过三创工作，有效地带动了所重点工作的开展，锻炼了青年人才快速成长，其中费建博经过培养考察已经发展为正式党员，张昆经过培养考察已经发展为预备党员。

基础工作开展方面，认真开展了党员考勤管理，做好职工、党员基础资料管理，认真制定了党支部年度工作计划、党支部“三会一课“计划、“两学一做”学习教育安排计划、主题党日年度计划、人才培养激励制度、党员管理服务长效机制、绩效价值管理指标分解和人员落实大表等制度、计划。

在前期开展“三基”工作的基础上，支部着重开展了基本功训练工作。为提高技术研发能力，根据信息技术发展趋势，开展了资源云平台应用，并进行了6种专业软件的应用测试，软件均运行正常。同时继续开展了资源云平台的进一步建设工作。8月，在“产学研一体化”融合式党建启动之后，马上开展了技术上的深入交流，研究中心安排人员为所相关人员进行了为期一周的软件培训，取得了很好的学习效果。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇4)

拥军优属、拥政爱民一直是我党我军我国人民的优良传统，关系到国家安危、经济发展和社会稳定。XX年，xx市双拥工作在上级党委政府的关心指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻xx关于军民融合式发展的重要指示，深入研究新形势下区域双拥工作面临的新情况新特点，以蝉联“全国双拥模范城”为目标，进一步深入开展军地双拥互办实事“双十项”活动，积极推动新形势下军民融合式发展，我市双拥工作迈上了新的更高台阶。一、加强领导，密切联系，双拥领域不断拓展1．亲切走访部队，加深军地感情。新年伊始，市委书记徐xx就带领我市拥军慰问团走访慰问了省军区和驻金部队，并邀请驻金部队军政主官一同观看了春节团拜会。八一前夕，为庆祝中国人民解放军建军84周年，我市专门为驻金部队官兵安排了庆八一慰问演出。7月29日，市委书记徐xx还专程带领我市拥军慰问团前往xx，对在此进行海训的驻金73051部队官兵给予慰问。春节、八一等期间，市委、市政府共为部队送去慰问款物319万元。此外，我市地方各级部门（单位）、社区（街道）、个私企业也在春节、“八一”期间，开展了形式多样的拥军慰问活动，全市共为部队送去慰问款物1100余万元。2. 召开军地双拥联席会议，密切军地军政关系。一年来，市委、市政府先后召开书记办公会、市委常委议军会议、市双拥领导小组全体成员会议，专题研究双拥工作。市双拥办定期召开双拥工作联席会议、双拥联络员会议，及时总结前一阶段的双拥工作，查找分析存在的问题，部署今后一个时期的双拥工作。在全市军民的共同努力下，我市已基本形成了双拥领导小组办公室统一协调，各成员单位密切配合，全社会共同参与的双拥工作新格局，促进了双拥活动的蓬勃开展。3. 拓展双拥新领域，推动双拥工作社会化。通过不断地宣传和引导，我市的双拥活动已从原来单一的政府、国企为主向各类新经济组织和新社会阶层发展，基层双拥工作扎实开展。一批民营企业家，致富不忘拥军，纷纷与驻金部队开展共建。八一前夕，市双拥办与市工商局联合下发了《关于进一步开展民营企业双拥共建活动的意见》，认真开展民营企业双拥共建活动，全市双拥共建单位已达166家。这些单位积极帮助部队解决战备、训练、生活上的难题，使我市双拥工作进一步向基层推进。市红湖路社区、杨思岭社区、明月楼社区等基层单位常年与周边部队保持友好共建，逢重要节日，军地双方都要相互开展走访慰问，进行军地联欢，展现军民鱼水情深的动人场面。二、强化宣传，营造氛围，双拥意识不断增强1. 依托国防教育基地，加强双拥宣传。一是充分发挥我市教育资源的优势，利用市委党校、xx师范大学等教育平台做好对干部、学生的国防教育和双拥宣传。市教育局每年开展形式多样、内容丰富的国防教育活动。清明节前后，我市各地革命烈士陵园、烈士墓前迎来了一批又一批的扫墓人，截至4月10日，前去祭扫的社会各界人士达二十几万人。xx市革命烈士纪念碑在4月1日迎来祭扫高峰，先后有4个学校、XX多人来祭奠英烈。11月份，市双拥办、市国教办、xx军分区政治部、市教育局、xx日报、xx广电总台联合举办了xx市区中小学生“爱我中华情系国防”双拥演讲比赛，29名市区优秀中小学生选手紧密联系历史和当前形势任务，以自己不同的风格弘扬了“爱我中华，情系国防”的精神，激发了中小学生关心国防、爱国拥军的热情。二是发挥军营国防教育基地的宣传作用。驻金部队的军史陈列馆、荣誉室，有计划地对外开放，有组织地接待地方干部群众参观学习，73051部队、96164部队免费开放师史馆、孟祥斌纪念馆等“红色”资源，全年接待地方干部、学生、群众参观受教育4900余人次。三是安排制作了《xx市创建双拥模范城纪实画册》。整部画册分组织领导、双拥氛围、拥军优属、拥政爱民、军民共建、xx各地六个方面全面反映了我市双拥模范城的创建工作。四是发挥城乡公共服务窗口的宣传作用。市区各医院、车站都挂上标有“军人优先”的醒目标志，各旅游景点、公园、文保单位都制作悬挂了“军人免费参观游览”的标牌；社区也有不定期的双拥宣传橱窗；在市区入城口、主要街道和部队驻地附近等重要路段，设立了一批大型双拥宣传广告牌。2. 发挥新闻媒体优势，组成双拥宣传合唱。一是市委宣传部协调组织各新闻媒体单位开辟专题、专栏，全方位多角度地宣传双拥活动，采访、总结双拥先进单位和个人事迹，进行典型报道。二是xx日报充分发挥平面媒体的宣传优势，紧紧抓住春节市领导走访慰问子弟兵、八一建军节、征兵工作、纪念抗日战争胜利、部队军事训练等时机，大力做好拥军报道，全年共计发稿150多篇。市广播、电视、广众网等媒体扎实开展以爱国主义为核心的国防教育，大力宣传《国防法》、《国防教育法》、《全民国防教育大纲》等法律法规。配合《国防教育法》颁布施行十周年，电台新闻广播与电视新闻综合频道组织了以“赞颂辉煌成就，建设强大国防”为主题的系列报道；“八一”节前后，教育科技频道《百姓零距离》栏目推出了为期一周的“双拥”与国防宣传主题报道，如：《社区清凉送军营》、《慰问英雄李冠清》、《走进维和警察的维和生活》、《现场体验特警训练》等新闻，生动展现了我市的“双拥”工作情况。新农村频道《乡村发现》栏目也集中推出了农村退伍军人创业致富的系列报道，展示了新时期退伍军人自强不息勇于创业的精神状态，体现了政府对退伍兵的扶持和驻金部队拥政爱民的一系列举措。全年共播发国防双拥新闻270多篇，专题节目12部。三是加强在全国、省级媒体的双拥宣传。今年我市双拥工作分别以《走进xx：拥军之情在这座城市无限蔓延》、《开拓创新 追求新高》为题刊登在《中国社会报》和《共产党员》杂志上。目前，我市已形成了报纸、电视、广播、网站“四位一体”的双拥教育宣传体系，进一步扩大了双拥工作的覆盖面和影响力。1/5

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇5)

坚决拥护中国共产党领导，紧密围绕党委领导，是我党支部永远不会改变的政治信念。20_年，党委的坚强领导下，我党支部扎实开展各项党建工作，取得了令人鼓舞的成绩，现将工作开展的具体情况作如下总结汇报。

一、“五比五有”是起点，“三大”活动是契机，加强党性，提高政治站位

20_年，在党委组织开展的“五比五有”、“大学习、大整顿、大练兵”等有关活动中，我党支部党员同志积极发挥模范带头作用，身先士卒，积极参与到活动中去，带动了年轻干警的主观能动性，刺激了年轻干警向党靠拢的决心和信心。通过不断地理论学习，支部成员提高了理论水平，还进一步加强了党性修养，坚定了党是先进代表集体的信念，坚定了公正执法、执法为民的信心。

在支部活动日相关活动开展中，支部成员全员积极开展“照镜子”等活动，认真查摆自身问题，特别是在参加了由监察室组织的“以案明纪”专题教育活动中，认真学习并结合“冯新柱案”对照个人开展自我剖析，梳理了个人不足，制定了详细、具体的个人整改方案，撰写了多篇心得体会，支部成员规矩意识明显加强，从而提高了觉悟，提高了政治站位。

二、不断补充新鲜血液，永葆党的先进性

20_年，我党支部充分发挥战斗堡垒作用，持续深入开展党性教育有关工作，接收党员同志1名，转正党员同志1名。支部现有党员7名，入党积极分子1名，为党的事业发展提供了最基本保障。

三、不忘初心，不断前行

年内，我党支部扎实开展各项工作和各类政治学习活动，部始终坚持以提高政治修养，提高政治站位，提高党员觉悟为首要目标，深入结合“三会一课”开展理论学习，支部书记上党课也得到延续。同时，每月定时上传两篇“手机+党支部”，这充分说明了我支部党员同志在工作中所发挥的积极作用和表率作用。这也将是我党支部在来年继续努力工作的新起点，我支部成员定将始终铭记“不忘初心，不断前行”的信仰。

四、存在问题

在取得成绩的同时，支部在日常的学习、工作中还暴漏出了一些问题，如下：

1：理论学习缺乏连续性、延续性;

2：理论结合实际不够深入;

3：查摆个人不足缺乏主动性，共性问题改正不及时，制定整改方案缺少目的性;

五、来年改进重点

为在来年更好地开展各项工作，我支部计划将从以下几方面入手，大力推进工作开展：

1：合理安排政治理论学习，注重实用性、实际性，坚决不搞形式主义;

2：开展学习心得交流研讨座谈，紧扣工作实际，搞好理论结合实际有关工作，切实达到学以致用，以用促学的目的;

3：强化个人规矩意识培养和个人作风建设工作，使支部成员真正成为政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五硬”，成为推动事业发展的合格个体单元。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇6)

（一）

4月5日，海边街社区为纪念解放太原60周年，组织社区青年家庭成员进行了春季青年家庭踏青登山活动。此次活动由海边街社区和山西脚印户外俱乐部共同组织，参加活动的人数共达25人。

社区干部在五。四青年节对盲残老人刘彩花进行了走访慰问，送上了粮油。

今年，海边街社区多次联系迎泽区中心医院、万民大药房的大夫来社区为居民义诊，帮助社区居民解决健康问题。

同时，社区定时组织团员进行学习。海边街社区团支部联系海边街小学的老师义务为居民教音乐知识；定期学习科学发展观等。

暑假期间，团支部组织青少年进行暑期实践活动，丰富了孩子们的暑假生活，加强了学生的实践经验。前来社区的孩子们有的在社区进行了义务劳动；有的为社区出谋划策，出版报；有的参加了社区组织的老少同唱红歌比赛；有的在社区进行暑期阅读活动；有的参加了热爱祖国演讲比赛……

今年是新中国成立60周年，为歌颂改革开放30年的成果和建国60周年的巨大变化，对社区居民、青少年学生、进行生动有效的爱国主义、社会主义和集体主义教育，引导和帮助青少年学生进一步树立坚定的理想信念，海边街社区以“唱红歌、读经典、讲故事、”为契机，在社区开展了“老少同唱红歌会”活动。来自社区居民、青少年学生一道演唱了《红领巾之歌》、《卖报歌》等经典红歌，举行了志愿者集体诵读。上图为8月1、2日的唱歌图片。

8月7日上午，海边街社区老少合唱团参加了庙前街办组织的“老少同唱红歌”比赛，整齐的队伍、洪亮的歌声，赢得了所有观众的掌声，荣获了团队一等奖。

海边街社区在暑假期间，组织中小学生进行暑期实践活动。20**年的暑假期间组织中学生为社区出版报。

八一来临之际，太原十五中的三名高一学生，为社区出了建军节板报，还出了关于防爆工作的版面。社区为学生们提供了成长的空间，同学们也为社区创造了更美的环境。

炎热的夏季，海边街社区20余名暑期的孩子们在社区干部的倡导下，每天上午利用一个小时的时间在社区图书栏内选择各自喜好的读物，进行阅读、分享、交流和讨论。

读书会的形式丰富了孩子的暑期生活，感染了社区的居民，纷纷叫自己在院内玩耍的孩子们到社区的阅览区来读书。小小的空间里传出孩子们快乐的欢笑声。家长们非常认同社区的这一举动，即让孩子学到了更多的课外知识，又给孩子们提供了一个活动的空间。

社区团支部还结合党支部的城乡联动工作，发起了对寿阳县大学生的助学活动。8月26日，我们发起了对当地贫困大学生郑彪的救助活动，康隆经理李志仁为其捐赠了助学金3000元，《太原晚报》在社会新闻刊登了此事。

20**年11月10日太原市下了几十年未遇的大雪，海边街社区党支部、团支部连续十余天组织社区干部、居民、低保志愿者在社区范围内铲雪刨冰，社区，组织社区干部、低保志愿者连续清雪，十多天来，不怕疲劳，清扫了海边街、水西巷、水渠巷、都司街、海边街8号社区办公室大院，督促驻地单位和门面房打扫社区除了安排必要的工作外，每天组织30余人连续铲雪十多天，人员已经疲惫不堪。11月21日上午带领10余个低保清雪，下午接着干。22日全天组织人员配合车辆拉雪，清理了都司街、海边街、水西巷，中午社区干部未回家，和大家吃了几个干饼子，夜里又到了清雪现场。海边街社区的工作获得居民的认可，居民们感动地说，没见过这样吃苦的社区干部，院内汇元物业给社区送来了锦旗，旗上写着：社区物业鱼水情，风雪无阻为人民。

团的工作在社区工作中起到了重要的作用，今后我们将再接再厉继续努力在团委的领导下做更多更实际的工作。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇7)

本月，我工区面临矿井采区接续紧张，生产任务重的不利条件，克服了头绪多、条件复杂的现状，立足实际、认清形势、自我加压，高质量、高标准的完成了10307切眼开门任务和七采中部泄水巷开拓任务。同时，杜绝了轻伤以上人身事故和“三违”事故。我们主要具体做了以下几项工作：

1、积极围绕矿团委五月份工作重点，组织团员青年参加矿团委组织的庆祝建团90周年“五四”表彰大会。组织团员参与彩排。

2、组织青年志愿者2人走进社区参加矿团委集中志愿者红十字会服务，集中在文化路开展了大型便民服务活动进行了焊补器具、健康查体等常规项目外，受到职工家属的喜爱。

3、深化推进青年安全示范岗的创建和质量标准化的执行。把10307巷道质量标准化保持公司检查动态达标巷道。

4、充分发挥青年突击队的突击作用。接续紧张，生产任务重的情况下，积极组织协助，多次进行七采中部泄水巷突击清理、电缆悬挂和迎头运料等工作，。

总的来说，在5月份的工作中，我团支部按照矿团委及工区党政领导的工作安排和精心部署，已经圆满完成工作任务，在今后的工作中，我们会一如既往的开展好各项工作。

六月份工作打算

在即将到来的六月，我们将在以下几个方面做好工作：

1、六月份是全国安全生产月，我们团支部将围绕矿安排给工区的任务、工作重点，积极营造安全生产青年当先的氛，做好生产工作。

2、充分发挥突击队的作用，搞好节能减排活动。根据工区生产实际适时组织青年团员打突击活动。

3、继续深入学习专业技术知识。

5、积极做好上级组织安排的其它工作。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇8)

一、指导思想

深入贯彻落实党的“十八届四中全会”精神，坚持以科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“慈孝”文化为特色，以“威风锣鼓”为品牌，以物业管理为亮点，以“两型”社区创建为契机，以解决居民群众关心的热点和难点问题为落脚点，为促进光明社区各项工作的全面发展而努力奋斗。

二、工作目标

坚持加强和完善党组织的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式;坚持服务居民，促进社区建设有序发展。构建品牌特色独具、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展局面，全面提升居民的幸福指数。

三、工作内容

(一)创新机制，完善党建工作。社区党建工作将以学习贯彻党的“十八届三中全会”精神为主导，继续坚持以社区工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化的工作思路，结合社区换届和合并后的工作实际，实施多项工作举措。一是充分发挥党小组长在院落、门栋的作用，继续打造以“院栋为轴心”的党建工作特色和网格体系，促进党建工作的长效管理机制。二是完善“三会一课”、“党员示范岗”、“党员工作承诺”等制度，实施党务、居务、警务三结合的工作机制，定期开展党课教育，学习党的“十八届三中全会”精神主题报告会，整体提高党员思想和政治素质。三是坚持以社区党总支为工作主导，进一步巩固和完善11个基础党支部的组织建设，充分发挥党小组长的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。四是是以活动为载体，今年党总支将继续开展形式多样、主题鲜明的党员活动，组织党员开展爱国主义教育，党性教育，文娱活动等，提升党组织的凝聚力，感召力和亲和力。

(二)创新思路，打造品牌特色

今年社区将紧紧围绕着创建“三模”社区的工作主题，继续强力打造以尊老、爱老、助老为主题的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社区“居家养老服务中心”，并以此为平台，开展各项关爱老年人的活动。二是以“慈孝”文化为抓手，以社区志愿者为主体，开展“每日一乐”(每天组织老年人开展棋牌、舞蹈、文娱、读书看报活动)、每周一课(每周聘请专业人士为老年人开展健康、饮食、保健等方面的知识讲座)、每月一评(每月组织老年人座谈，对活动进行评议，提建议，谈想法，开展“好媳妇”、“孝子之星”、“优秀志愿者”“和谐家庭”等评选)、每季一展(每个季度将老年人活动场景，志愿者服务老人的活动图片进行展出，组织社区老年人，志愿者，居民群众参观)。通过上述活动，为老年人营造温馨的氛围，提升老年人的幸福感。

(三)尊老爱老，提升道德意识

在完善社区居家养老服务中心各种功能的基础上，社区将创建“光明社区青少年教育活动基地”，组织社区青少年开展以“四点半”学校为内容的活动，并将这种活动融入到社区居家养老服务中心的活动之中，组织青少年广泛开展尊老、爱老、助老、孝老活动，让青少年从小养成尊敬老人，孝敬长辈，乐于助人，关爱弱势群众，遵守社会公德，树立优良道德品质的好风气，为社区“慈孝”文化增添新的亮点。

(四)“院落”文化，丰富居民生活

今年，为提升居民的幸福指数，社区将继续打造独具特色的社区文化团队，完善社区文化建设。社区将继续精心打造“红嫂威风锣鼓队”“院落”文化特色，加强队伍的组织建设和设施建设，进一步完善队伍的管理工作。积极开展与辖区单位共驻共建活动，利用全年各种重大节日，开展居民喜闻乐见的文艺演出和节目。在已创建的“红嫂威风锣鼓队”的基础上，社区将成立以社区中老年人为主体的“巾帼”合唱队和“秀美”舞蹈队，将以这三个文体队伍为依托，丰富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。

(五)规范物业，拓展服务平台

为不断满足社区居民群众生活需求，提升物业管理服务水平，今年社区将继续打造18街坊、28街坊、29街坊社区物业服务部管理模式，创建院落化物业管理的格局，完善物业管理 “一区四治”模式， “四合一”物业管理的长效机制。物业管理通过实施24小时门卫值班制，将进一步加强社区内机动车、非机动车、环境卫生、绿化管理、治安管理、公共设施等管理，确保物业服务收费月月攀升，促进院落化物业管理全覆盖的完善性，规范物业管理的机制，拓展服务居民的平台。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇9)

上半年，北都社区安全生产工作在区委、区安监局、街道党工委、办事处的领导及各部门支持下，按照年初制定的安全生产工作计划，安全生产月活动计划及上级下达的各项任务和控制指标，脚踏实地，兢兢业业地开展工作。上半年社区没有重大事故发生，安全态势平稳，有力地保障了辖区经济持续健康发展和稳定工作。现将上半年安全生产工作报告如下：

一、领导重视，安全生产主体责任落实。

年初，根据上级对安全生产的要求及北都辖区安全生产实际，制定了09年工作计划，进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，并与辖区企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书家。

二、加强安全生产监管，开展安全生产检查。

按照街道安监办部署，结合本社区实际，制订北都社区隐患排查治理年活动实施方案，确定排查范围、时间、内容和工作目标，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素质，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区企业安全生产隐患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，北都社区采取每月对辖区单位进行地毯式督察的方式，积极督促单位时刻要将安全生产放在第一位。

三、加强安全生产宣传教育培训，提高安全意识。

进行安全生产培训、宣传和教育，是掌握安全常识，提高安全观念的重要途径。北都社区根据本辖区安全生产工作实际，认真分析社区安全生产形势，制定可行的宣传，教育方法，把安全生产宣传，教育，培训落实到实处，通过张贴宣传画报、发放安全生产宣传单页、黑板报等形式，广泛宣传安全生产的重要性，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感，其中共张贴宣传画报张、发放安全生产宣传单页200余张、出黑板报6期。

回顾上半年工作，通过努力取得了一些成绩，社区安全态势平稳。对照上级的要求尚有一定的差距，需要进一步的努力，但有些工作心有余而力不足，无法实施。下半年，我们将继续尽心尽职努力工作，把社区的安全生产工作做好，促进辖区经济的持续、健康、稳定发展。

上半年社区安全生产工作总结3

根据镇关于开展20xx年江桥镇“安全生产月”活动部署，我社区结合实际，全面开展了以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，紧紧围绕“平安社区、平安家园”的工作目标，组织形式多样的“安全生产月”活动，不断加强社区安全宣传力度和检查力度，进一步推动社区消防安全各项措施落实到位。现将有关情况汇报如下：

1、通过张贴宣传海报、悬挂横幅、张贴告知书210份等，提醒居民加强自我保护意识，杜绝各种安全隐患的发生，为整个社区的消防安全环境奠定了良好的群众基础。

2、组织社区居民参加消防安全讲座，邀请社区民警为在座的居民讲解了火灾及其分类、几中常见的灭火方法、火灾中安全自救逃生方法等有关内容，用生动的事例警示人们防止火灾的必要性。特别强调了邻里守望的重要性，通过邻里间增加接触、沟通交流、相互守望、相互照应，尤其关心隔壁的独居老人，大家都来响应“在家时我为邻居守平安，出门后邻里为我保安全”。

3、联合物业公司再次对小区楼道内的堆物以及楼道内外的废旧车辆再次进行统一清理，对居民进行安全防范宣传，并进行整改，做好防范措施。对小区内出租户、独居老人户进行了安全检查，独居老人家中水电煤使用情况组织安全检查，设施不完善的，由物业统一进行检修，居委提醒老人平日要注意用电用火安全，有问题及时联系居委、物业；对出租房内的外来人员进行安全宣传教育，对乱拉电线进行整改，做好保护措施等，确保安全。

通过这次安全生产月宣传活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，同时把安全知识和安全意识引入社区的千家万户，以提高社区居民的安全素质，增强全民参与安全生产意识，推进社区安全文化建设，营造浓厚的关爱生命、关注安全的舆论氛围，使“安全生产月”活动取得了圆满效果。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇10)

20xx年以来，我社区党建工作在街道办党工委的领导下，结合党工委下发的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20xx年党建工作的开展情况作如下总结：

(一)、加强思想建设，强化党员、干部思想教育

1、认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初制定了政治理论学习计划，并有专门领导抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的xx大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

2、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。

(二)、强化责任落实，强化党建工作的领导20xx社区党建工作总结5篇20xx社区党建工作总结5篇。(“三严三实”专题教育总结汇报)

1、落实党建工作目标责任。社区制定了《20xx年党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。

3、抓党建工作，认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足

4、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党支部公开为主，完善了党务公开制度。

5、进一步落实“三会一课”制度。

(三)、注重自身建设，狠抓支部建设

1、抓好自身建设，积极促进支部建设。要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事时刻树立一名共产党员的良好形象。

(四)、认真做好党员发展工作。

1、在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，

2、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

3、完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。

(五)、存在的困难和问题：

一是对新的理论和政策的学习不够;

二是各种制度有待进一步完善;

三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;

四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在下一年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。

一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;

二是加大党员的学习教育;

三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;

四是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

社区工作人员年度工作总结个人1000字(篇11)

社区物业管理制度

为建设和谐文明小区，规范小区物业管理活动，保持小区全体业主和物业使用人的合法权益，创造一个清新、整洁、文明有序的.生活环境，特制定本制度。

一、物业管理范围

凡在小区居住的所有业主和物业使用人都纳入本管理范围。

二、物业小区的使用与维修

小区全体业主和物业使用人必须共同执行业主大会授权业主委员会作出的决议、决定。配合物业管理人员做好各项管理工作，遵守各项管理制度。

1、合理使用小区内部分共用设施设备，自觉维护物业小区的整洁、美观，遵守政府对市容环境要求的相关规定。不擅自改变房屋的外貌和用途。

2、爱护小区的公共环境。小区所有公共设施属小区全体业主共有，包括小区道路、球场、绿化、果树、供电、供水设施、路灯、电动拉闸、管理人员办公室、保安亭等等。

3、自觉维护物业小区内的公共生活秩序。小区业主和物业使用人不准在小区公共部位或违反规定在房屋堆放易燃、易爆、剧毒、放射性物品和其他有毒物质，不得发出影响其他业主正常生活的噪音，不得利用物业从事危害公共利益的活动以及进行法律法规及政府规定禁止的其他行为。

4、业主饲养宠物，应遵守政府有关规定，宠物外出必须由主人牵引并即时清理排在小区公共场所的宠物粪便。

5、机动车在小区内应控制时速低于5公里。车辆出入应按要求出示证件，本物业小区内禁止鸣笛。机动车应该放在每个业主车库中或者公共车位中。禁止在人行便道和公共绿化带停放。本物业小区公共车位由物业管理人员施画。仅用于业主和访客车辆的临时停放。

6、业主需要进行房屋维修时，应通知物业管理人员或业主委员会并遵守有关规章制度：施工早上8：00至12：00，下午14：00至17：00。维修完工后即时清理垃圾。三、物业服务费用的交纳

本小区物业服务费包括：物业管理人员(保安)工资福利、公共场所电水费，维修费等。

1、业主或物业使用人约定每月10号前向业主委员会交纳物业服务费。业主因故不能按期交纳物业服务费的，应委托他人按期代交或及时补交。

2、对欠缴物业服务费的业主，业主委员会应进行催缴或委托物业服务人员催缴，可采用上门催缴、电话催缴、书面催缴等多种方式，并可采用相应催缴措施。

3、欠费六个月以上或拒缴物业服务费用的，业主委员会在小区内显著位置公布欠缴情况。

4、欠费总金额过高时，业主委员会授权物业服务人员依法通过诉讼途径解决。

秦山房产金涌花苑物业管理委员会

20xx年1月1日

窗口工作人员工作计划5篇

为了确保后续工作计划的可行性和可持续性更好的实现，这个时候我们更应该根据自身能力去撰写工作计划。写工作计划可以帮助我们更好的了解工作，下面介绍一篇网络上非常好的“窗口工作人员工作计划”文章，我们会不断探讨该领域的热门问题和议题为您提供深刻的见解！

窗口工作人员工作计划 篇1

群众满意窗口创建计划

____移动分公司将继续按照“人民群众满意服务窗口单位”的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建设，充分发挥巾帼员工主力军的作用。____分公司营业厅现有员工23人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“人民群众满意服务窗口单位”。为发挥“人民群众满意服务窗口单位”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为自己崇高的岗位增光添彩。一、围绕创建抓思想，确保素质重教育“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。__分公司将继续把xxx理论、____思想、科学发展观的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与组织保持高度一致，作风上跟上时间的步伐。

利用“三.八”、“七.一”、“十.一”、“五.一七”电信日等重大节日，组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。二、围绕创建抓组织，确保实效重规范创建“人民群众满意服务窗口单位”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准，__分公司对创建“人民群众满意服务窗口单位”高度重视，创建之初，就制定了明确的实施方案，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了服务监督电话、意见本，接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“人民群众满意服务窗口单位”创建活动。三、围绕创建树形象，优化服务重内涵为深入推进创建活动，提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识，树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门，是企业的服务窗口，根据“人民群众满意服务窗口单位”服务规范要求，以“便捷服务、满意100”活动为载体，并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众；意见本供用户提出建议，接受广大用户的监督，并对提出意见的用户进行回复；提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质，员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的服务，始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的服务。“用户至上，用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中，得到了真真切切的诠释。四、围绕创建抓创新，提高意识重效果争创“人民群众满意服务窗口单位”活动以

“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成巾帼集体争创“人民群众满意服务窗口单位”，促进服务水平不断提高的良好局面；“人民群众满意服务窗口单位”还采取“请进来走出去”的办法，邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展，通过巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求，产生了良好的社会效益、经济效益。学习是巾帼们追求更多、更好的基础。因此，我们积极建立学习培训制度，通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式，让全体员工参与进来，通过学习不断走向卓越，如公司十分注重学习与日常工作的结合，坚持学习形式的多样化，公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动，将学习的过程转变为一个趣味的过程，受到了员工的普遍欢迎。生命在于运动，在紧张的工作之余，公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动，组织带领巾帼参与精神文明建设，是促进企业文化建设的有效载体。在继承传统基础上力推新项目，根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动，奉献一片赤诚爱心”捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动，满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大巾帼团员强身健体，以良好的精神面貌投身工作。通过全体人员共同的努力，中国移动__分公司__年度获得市级“文明单位标兵”、省公司“__年度陕西移动通信收入增长某某县”、市公司“大干一季度、实现开门红”劳动竞赛三等奖、市公司“__年度信息工作先进单位三等奖”，__年度获得被陕西省总工“陕西省模范职工小家”、大干60天劳动竞赛三等奖，为公司的发展立下汗马功劳。在创建活动中，我们始终做到不骄不躁，把成绩当动力，变荣誉为压力，切实通过创建活动来推进各项工作的发展和突破，全体员工无论是从前、现在还是将来都能一直保持这种高昂的工作热情及优秀的服务态度，为公司的创建工作添砖加瓦，贡献自己的力量。__年，我们将按照纠纷办的安排，结合企业生产经营的实际和巾帼的需求，积极开展有益于公司发展、有益于巾帼健康成长、形式多样、内容丰富的各种文体活动，团结力量，凝聚人心，带领大家为公司“人民群众满意服务窗口单位”的发展做出更大的贡献。我们只有一个信念：“人民群众满意服务窗口单位”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。

窗口工作人员工作计划 篇2

随着社会的进步和发展，越来越多的人生活水平提高，需要使用各种服务和设施。而这些服务和设施多数都需要收费。作为一个单位或者机构，收费窗口的工作计划非常重要。只有制定了合理的计划，才能保证窗口工作的高效和顺畅。

首先，收费窗口的工作计划应该包括详细的人员安排。一个窗口的工作人员必须要具备一定的专业知识和操作技能。因此，首先要确定窗口的工作人员应该具备什么样的素质和能力。一般来说，他们应该懂得使用相关系统和软件，熟悉各项规章制度，具备良好的沟通能力和服务意识。根据单位的实际情况，确定窗口的工作人员数量和工作时间，以保证每个窗口都有足够的人力资源来处理和解决问题。

其次，收费窗口的工作计划还应包括详细的工作流程。不同单位或机构的收费窗口工作流程可能会有所不同，但是一般都可以包括以下几个步骤：接待客户，了解客户需求，核对费用，收费，记录信息，开具发票等。在制定工作流程时，应该考虑到客户的需求和体验感受，确保每一步都能够顺利完成，并及时反馈给客户相应的信息和凭证。

再次，收费窗口的工作计划应该包括系统和设备的维护与保养。现代的收费窗口都离不开各种系统和设备的支持，如电脑、打印机、刷卡机等。为了保证窗口的顺利进行，这些系统和设备必须保持正常运行。因此，在工作计划中，要明确谁来负责系统和设备的维护和保养工作，定期进行检查和维修，确保其性能和稳定性。

此外，窗口工作计划还应包括员工的培训和能力提升。收费窗口的工作人员不仅要具备一定的操作技能，还要具备一定的业务知识。因此，在工作计划中要安排员工进行定期的培训和学习，了解最新的相关政策和规定，提升业务能力。同时，还要鼓励员工主动学习和探索，提高自身的思考能力和解决问题的能力。

最后，收费窗口的工作计划还应考虑到窗口工作的风险和应急预案。在窗口工作中，难免会遇到各种突发情况和问题，如客户的不满和投诉、窗口设备的故障等。为了能够应对这些突发情况，工作计划中应考虑到相应的风险评估和应急预案，明确责任人和应对措施，以便及时处理和解决问题，保证窗口工作的正常进行。

总之，收费窗口的工作计划是保证窗口工作高效和顺畅的重要保障。通过详细的人员安排、工作流程设计、设备维护与保养、员工培训和应急预案的制定，可以确保收费窗口的工作得以顺利开展。同时，还可以提升窗口工作人员的业务能力和素质，提高客户满意度和单位形象。只有制定了详细、具体且生动的工作计划，才能够使收费窗口工作更加高效和有序。

窗口工作人员工作计划 篇3

全镇直接联系服务群众的窗口单位和服务行业。

要通过开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动，以“创一流服务、做发展先锋、让群众满意”为目标，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，争创文明行业、满意窗口和示范岗位，强化素质，注重技能，全面提升服务大局、服务发展的能力和水平，切实解决群众反映强烈的突出问题，让人们群众真切感受到创先争优带来的变化、气象，真正将创先争优活动打造成群众满意工程，推动全镇争创工作再上台阶。

(一)公开服务承诺。各单位要根据自身的服务职能和岗位特点，广泛征求服务对象意见，向社会公开服务承诺，制度上墙，设立群众意见箱，接受监督。要结合岗位实际推行党员承诺制，党员挂党徽、亮身份，挂牌上岗，抓好提诺、定诺、践诺等环节，强化责任意识，深化公开承诺。设立党员责任岗，健全完善党员志愿者队伍，开展党员奉献日等活动，促进我镇社会和谐。

(二)开展素质培训和服务竞赛。结合建党周年广泛开展党员党史教育和思想作风建设活动，强化党员干部的宗旨意识，提升党性修养和职业道德。加强业务知识及政策法规培训，引导窗口单位、服务行业创服务理念，规范服务流程。

(三)组织社会评议。深化领导点评，突出领导的指导性、带头性，注重点评的针对性、实效性。开展群众评议，明确评议主要目的、主要内容和方法步骤，制作“基层党组织群众满意度测评表”和“党员个人群众评议表”。推行社会评议和承诺兑现相结合，在开展评议过程中，结合党员是否较好发挥先锋模范作用、是否及时兑现承诺等进行评议。

(一)动员部署阶段。镇党委根据统一部署，深入调查研究，制定《镇开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动实施方案》，召开全镇动员会，部署开展争创“群众满意的窗口服务单位”工作。镇各相关单位分别结合行业实际，制定《工作方案》，力求做到要求具体、任务明确、责任到人、考核到位，及时召开动员大会。

(三)评议表彰阶段。镇党委创先争优工作小组将在全镇广泛开展定向测评和社会调查，结合党员自评和群众评议，集中表彰一批活动中涌现出来的组织有活力、工作亮点多、活动出成效的窗口单位、服务行业和党员示范岗。各相关单位要创机制，详细制定考核办法，认真做好评议和内部考核工作。

各相关单位要高度重视，加强组织领导，强化组织保证，狠抓落实推进，确保取得实效。

(一)加强分类指导。各相关单位分别明确特色鲜明的活动主题，把握行业特点，从实际出发，根据不同服务对象的不同需求，进一步改进工作作风，整改薄弱环节，集中解决群众反映强烈的突出问题，实现活动的有序推进。

(二)坚持党群共建。以各单位党组织和党员的创先争优带动工会、共青团等群团组织广泛参与，努力发挥群团组织联系群众的优势，相互融合，相互促进，形成党群共创、比学赶帮超的生动局面，达到凝聚合力、提升活动成效的目的。

(三)树立争创典型。各有关单位要及时总结争创活动的成功经验，选树一批群众看得见、体会得到的先进典型。镇里将适时召开现场会和推进会，营造浓厚的争创氛围，让争创过程成为争当典型、宣传典型、学习典型的过程。

(四)注重活动成效。各有关单位在争创活动中，要从工作实际出发，注重将主题实践活动融入到日常生活中，融入到实践中，把创先争优活动的成效体现到推动工作上来，真正让群众得实惠。

窗口工作人员工作计划 篇4

行政服务窗口工作计划

随着我国经济的迅速发展，越来越多的人们需要办理各种证件、手续等行政事务，行政服务窗口作为一种重要的行政服务形式，起到了方便群众、优化办事环境等积极作用。因此，为了更好地满足群众需求，提高服务质量，制定一份行政服务窗口工作计划显得非常必要。

一、服务理念

作为服务行政机关的窗口，我们应该坚持以人民为中心的服务理念，树立较高的服务标准，让群众在服务中感受到温暖和关怀。

二、服务内容

1. 办理各种行政证件、手续等事项。

2. 答复群众咨询，提供行政、法律等相关咨询服务。

3. 承接群众投诉、建议，推进问题解决等工作。

三、服务原则

1. 快捷高效：我们应该保证办事效率，制定更加合理的业务流程，提高效率。

2. 公正透明：我们应该严格按照法律法规和办事流程处理业务，确保办事公正透明。

3. 服务热情：我们应该坚持热情、细致的服务态度，让群众感受到温暖和关怀。

四、工作措施

1. 提高服务人员素质：加强服务能力培训，提高服务技能，使服务人员能够更好地服务群众。

2. 优化服务流程：通过优化服务流程，减少群众等待时间，提高办事效率。

3. 加强服务管理：建立健全服务管理制度，规范服务行为，加强服务质量监督。

4. 深入推进“互联网+行政服务”工作，加大网络信息公开力度，实现网上办事，便捷高效地为群众提供服务。

五、服务承诺

我们郑重承诺，将严格遵守服务标准，快捷、高效、公正、透明地为群众提供优质服务。

六、预期目标

通过实施以上工作措施，预计可以达到以下目标：

1. 办事效率得到提升，最大程度缩短群众等待时间。

2. 通过服务投诉、建议等渠道收集群众意见，将问题及时反馈，积极推进问题解决。

3. 提高服务质量，让群众在办事过程中感受到高效、便捷、热情的服务。

综上所述，行政服务窗口工作计划是我们更好地为群众服务的重要保障，只有通过不断完善、优化服务流程和服务方式，提高服务质量，才能更好地发挥行政服务窗口的作用，为人们提供更加便捷、高效的服务。

窗口工作人员工作计划 篇5

随着科技的不断发展，人们的生活方式和工作方式也在不断地改变。在城市化的浪潮下，人们的居住环境越来越拥挤，建筑设计也越来越注重人性化和智能化。在这个背景下，智慧窗口的使用将成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。

智慧窗口，是指安装在窗户上的一种与窗户玻璃融合的智能设备。它拥有独立的软件系统，能够智能地控制窗户的开合、隔音、通风、遮光等多种功能，使人们的生活更加舒适便捷。在未来的生活中，智慧窗口不仅仅是一个良好的居住环境，还会在工作中发挥更为重要的作用。

在工作场所中，智慧窗口会成为一种新型的交互界面，极大地提高员工的工作效率。为了实现智慧窗口在工作中的优势，我们制定了以下的智慧窗口工作计划。

一、智慧窗口需要满足的条件

在工作中使用智慧窗口需要选择合适的场所和窗户。首先需要考虑的是窗户位置，窗户应该在员工容易观察到的位置，比如在办公桌前方，避免员工在办公中需要走到窗前才能控制窗户。同时窗户的材质要求透光性良好，能够较为清晰的看到室外景色。只有这样，窗户才能够成为员工的智慧交互界面。

二、智慧窗口的使用

在员工使用智慧窗口时，需要轻触窗户玻璃即可控制窗户的开合、通风、遮光等功能。可以通过触摸屏或声音控制等不同方式实现智慧窗口的使用。由于智慧窗口拥有独立的软件系统，它可以进行智能识别用户的语音和手势，实现更为便捷的使用体验。

三、智慧窗口的功能

智慧窗口的功能非常丰富，可以根据用户的需求进行智能化操作。比如，当室内温度过高时，智慧窗口可以自动关闭，保持室内的凉爽舒适。当室内的氧气浓度低时，智慧窗口可以自动启动通风功能，保证员工的身体健康；当室外噪音过大时，智慧窗口可以启动隔音功能，保证室内的安静。

四、智慧窗口发展趋势

未来，智慧窗口将会更加智能化、便捷化、舒适化，实现真正的人机交互。首先，智慧窗口将实现更加智能化的操作，根据人们的个性化需求，智慧窗口将实现语音识别、眼球跟踪、手势操作等，打造真正的人机交互。其次，智慧窗口将实现更加便捷化的使用，不仅可以通过触摸屏或声音控制，还可以通过手机端等智能设备进行远程控制。最后，智慧窗口将实现更加舒适化的体验，通过自动调节室内温度、氧气浓度等多种因素，让员工在工作中拥有更加舒适的体验。

总之，智慧窗口作为一种新型的交互界面，将极大地提高员工的工作效率，人机交互会更加智能化、便捷化、舒适化。我们相信，在未来的工作中，智慧窗口的使用将会得到广泛的推广和应用，成为人们工作、生活和休闲的重要组成部分。

最新社区工作人员年度工作总结个人1000字（推荐8篇）

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？让我们好好总结下，并记录在工作总结里。我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编为大家收集的社区工作年度个人工作总结范文，希望能够帮助到大家。

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇1

20xx年，我社区在xx路街道办事处党工委的领导下，在街道综治办的指导下，治理隐患，防范事故，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，社区综治管理工作取得了新进展，辖区无重大刑事案件发生，无群众集体上访案件发生，两名刑释人员表现良好，辖区治安总体稳定。

一、明确目标、做好工作

1、我社区建立健全了安全管理制度和定期排查制度，组建了由低保人员组成的治安队伍，书记任一把手，指定专人负责，并与辖区小区业主委员会和小区负责人做好沟通，制定了重大事故预警预案和安全生产实施方案，安全防范工作有部署、有检查、确保治安综合治理工作在辖区内顺利进行。

2、为做好安全生产工作，遏制各类事故的发生，我社区在街办党工委的组织下，开展了安全生产专项检查，并对辖区内的居住户、门面房等等进行了安全排查，并把安全宣传材料发放到他们手中，与驻社区单位紧密配合，共同把辖区内的治安综合治理工作做好。

3、为进一步了解辖区内的驻地单位、门面房、居民楼院等安全防范设施情况，我社区工作人员进行了入户排查摸底，经排查我社区纸厂小区，建秀小区门面房，基本上都安装了安全设施和防范设施，如：灭火器、防火设施、晚上有保安值班，有部分门面房晚上安排了值班人员，居民楼院门房早、晚都有人员值班，预防了安全事故的发生。

二、狠抓落实、做好宣传

1、社区利用黑板报，宣传栏，在辖区内大力开展安全宣传活动，普及居民安全防范知识和安全法律法规，激发广大居民“关注安全，关爱生命”的热情，强化居民消防安全责任意识，全年共出黑板报2块、并在xx周年国庆期间等做好安全维护宣传，发放宣传资料，悬挂横幅，营造了浓厚的安全防范氛围。

2、全国xx周年国庆期间开展“除隐患、保稳定、保平安”宣传活动，为进一步加强国家重大活动期间“除隐患、保稳定、保平安”宣传活动，进一步弘扬法治、法律知识，培养公民的国家意识、大局意识、法律意识，增强全国重大活动期间居民的责任感和使命感，培养群众自发防范的意识。

3、我社区组织低保户、支部党员、小区楼栋长组成的志愿者于xx周年国庆期间排除安全隐患，并每天安排三人在辖区内进行巡逻，巡逻时注意排查地下室、楼梯通道是否畅通、排查是否存在邪教组织，群众聚众闹事等苗头，一旦发现及时上报，并做好节假日期间的隐患排查和值班工作安排。总之为社区除隐患、保稳定、保平安进一份我们的力量。

三、组织排查、治理隐患

1、我社区纸厂小区内居民出行道路因年久失修，路面常年坑洼不平，路面形成了十几个水坑，居民出行非常不安全，社区多次张贴广告、写通告，告知居民注意出行安全，为了避免对他人造成不必要的伤害和改善居民的生活环境，社区组织党员干部和社区居民在6月顶着34度的高温组织修复路面活动，连续奋战3天，将坑洼不平的.路面垫平，排除安全隐患，为居民创造一个安全生活环境，受到了居民们的好评。

2、我辖区纸厂小区3号楼旁边有两个污水井，井底很深，井盖周边已破损，一个井盖在井中央竖立，另一个井盖丢失，井底露出，正值暑期，学生和行人一旦掉入后果不堪设想，非常危险，存在着很大的安全隐患，我社区多次给区有关部门打电话没有得到解决。

我们便多次和纸厂小区业主委员会领导联系协商，亲临现场，查看污水井盖情况，下发了污水井盖破损丢失通知，联系小区业主委员会筹资解决，小区业主委员会领导非常重视，指派专人查看污水井盖，量尺寸，于7月31号完成污水井盖修复，我们一颗悬着的心终于落地。

3、除隐患、保平安冬季来临，天气干燥，是火灾事故的高发期，为了做好辖区内的消防安全工作，社区组织人员对辖区内的楼院，地下室等通道进行了排查，只要我们勤宣传、勤排查，把消防安全工作放在首位，居民安全意识就会提高，隐患就会无处藏身。

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇2

时光一晃就到了20xx年末，一年来，在社区领导的正确带领下，在社区全体同志的帮助、支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。并于同年的xx月光荣地成为中国共产党的一名预备党员；现将一年来的工作情况以及今后的努力方向总结如下：

一、不断加强学习，提高个人业务能力

作为一名积极分子，我不断学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的.思想方向，同时按时上交思想汇报。我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十九大精神，按时完成学习笔记，以更加饱满的的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚、谨慎、勤奋、刻苦工作的作风。在xx月xx日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不断提升自己的思想觉悟，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，更好的为辖区居民服务，争取早日成为一名合格的党员。

二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务

作为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。

1、妇联工作：主要以服务妇女儿童为重点，抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体及志愿者服务活动xx次；对辖区xx开展专题讲座共xx次；接收妇联上级来文通知共xx篇；参加妇联会议xx次；向管委会上报妇联信息30篇。

2、工会工作：按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务，按时与辖区单位联系，将有关上级来文下发至各单位，并成立工会小组xx家；接收工会上级来文xx篇；参加工会会议xx次；上报工会信息xx篇；吸纳会员xx名；上报困难职工5人；各类报表xx份；同时与辖区单位联合开展拔河比赛，增强团队精神等，同时上报工会全年总结及下年计划。

3、团支部工作：接收上级来文xx篇；参加团支部会议xx次；上报信息xx篇；团统录入xx人。在两委班子的关心帮助和管委会团组织的领导下，组织团员开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强爱国主义教育；并上报烈士陵园扫墓感想一篇。

三、今后工作打算

1、工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和两个全体青年的要求。

2、工作细节考虑不周。细节决定成败，在组织和举办工青妇各项活动上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。

3、工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。

我坚信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出；只有辛苦自己，才能方便他人’谦虚慎行就一定会在工作中取得更大的成就。面对这新的工作需要，我必须脚踏实地的、兢兢业业的、服从领导听从指挥，使自己的言行符合社会道德标准，再勤奋工作中创出新业绩。决不做一个‘口惠而实不至’的人。以行动诠释着责任，做一个称职有为的社区工作人员。

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇3

20xx年的工作就要接近尾声了。通过这一年的工作、学习和锻炼，可以说使自己的思想认识从很大程度上有了一个飞跃，所做的每一项工作，都与领导的培养和同事的关心与支持是分不开的。回顾一年来的工作，现总结如下：

一、做好社区老年工作，提高为老服务水平。

1、今年社区深入开展了形式多样的敬老、爱老活动，通过标语、宣传栏等宣传工具，大力开展内容丰富和形式多样的宣传活动，在辖区内积极组织居民群众向老年人宣传国家的有关政策及有关精神，大力营造敬老和爱老的社会氛围。

2、在元旦、春节、端午、中秋、重阳等重大节日，走访慰问空巢老人、困难老人。极大调动了社区老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的.生活方式深入人心。

3、为辖区60岁（含60岁）老年人办理“老年优待证”以及“老年优待卡”，20xx年全年为60岁以上老人办理、领取“老年优待卡”正式卡110张，临时卡89张，并通过一系列的为老服务，营造了尊老、爱老、助老的良好氛围。

4、组织并推荐参加大兴区及清源街道举办的最美老人、孝星评选、老年人摄影大赛等活动，展示了社区老年人的精神风貌。

5、庆重阳，社区举办了重阳节趣味运动会，通过活动，既让社区的老年人锻炼了身体，又增进了老人们的沟通交流。

6、规范和完善居家养老服务工作，做好辖区60岁以上孤寡、独居、困难老人花名册的统计工作，对60岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐，详实的建立健全老龄人档案。做好辖区高龄老人补贴金申请、统计工作。

二、做好弱势群体帮扶工作。

1、为社区残疾人办理、发放残疾卡2人，完成全国残疾人基本服务状况和需求专项调查工作，组织社区残疾人参加街道组织的残疾人活动、报送残疾人各种调查表。

2、严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况，入户调查认真核查低保对象的家庭情况，家庭收入情况和家庭生活状况。为社区低保人员办理医疗救助，发放低保物品，对弱势群体进行慰问，送上社区的关爱。

三、做好社区救助工作。

1、积极协助我区卫生局，开展推动无偿献血、造血干细胞捐献的宣传工作。通过宣传，使居民懂得和了解了适当献血有益于身体健康并能挽救他人生命的重要意义。

2、及时巡查并上报民政救助情况，对辖区内的弱势群体及困难群众实施临时救助。

3、组织居民红十字捐款，按照街道工委的指示精神，开展以“爱心暖阳”为主题的宣传、捐款、捐赠冬衣活动，表达社区人民对灾区、贫困地区群众的关爱之情。

四、惠民殡葬保障工作

深入群众，广泛宣传惠民殡葬保障制度实施办法。社区积极深入居民群众宣传惠民殡葬政策，张贴各楼门，使这一惠民殡改政策家喻户晓，人人明白。推行惠民殡葬政策，减轻群众负担，实现基本殡葬服务均等化。

今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇4

今年是国家卫生城市复审之年，爱国卫生工作是社区的工作重点，在爱卫办的安排部署下，经过社区全体干部职工及广大居民的共同努力，使得辖区整体环境面貌一直保持整洁干净，健康教育和病媒生物工作也不断巩固和发展。针对辖区卫生管理中的薄弱环节，社区积极开展专项整治，通过对清洁工、拉运工的规范管理，提高了辖区整体卫生管理水平，顺利的通过了国家卫生城市的复审。现将一年来的工作情况总结如下:

一、做好国家卫生城市复审工作，广泛开展爱国卫生运动

(一)全面做好迎接国家卫生城市复审工作20xx年是我市国家卫生城市的复审之年，为确保顺利通过国家卫生城市复审，根据区爱卫办的安排部署及《国家卫生城市标准》(20xx版)，认真核查20xx年的资料，查漏补缺，确保社区资料完整并符合要求，全面做好迎检工作，进一步抓好落实。

(二)做好社区环境卫生整治工作卫生是文明的基础，为确保创建文明城市工作顺利推进，社区根据实际对辖区内的环境卫生工作进行大力整治，提高了社会公共卫生的整体水平。

一是建立健全领导机构，制定周详的工作计划，明确职责到人。成立由社区书记任组长，分管领导任副组长，干部、居民配合的领导班子，保证各项工作顺利开展。

二是严格管理清扫员队伍，落实各项考核、奖惩措施，实行了城管卫生工作“五步督查机制”，即“日检查、周评比、月考核、季小结、年总结”，并做好资料记录，保证清洁工保洁时间不少于8小时，做到垃圾池日产日清。

三是彻底清扫卫生死角，定期不定期开展专项整治16余次，确保了辖区环境卫生整洁优美。

四是配合相关部门拆除违章建筑，对拒不执行者，上报城管中队配合强行拆除，从而保持小区整洁卫生；

五是清理户外野广告。对居民区楼道口、户外墙壁、小区内电杆的野广告进行了全面清洗，彻底取缔野广告等不文明现象。

六是落实“门前四包”责任制，对不包、包而不管、包而不严的，联系相关部门对其进行严厉处罚，从而彻底改善脏乱差现象。

(三)继续加大爱国卫生工作宣传通过爱国卫生月、世界卫生日、100场爱国卫生知识巡讲等主题宣传活动，广泛宣传普及爱国卫生知识，提高群众对爱国卫生知识的知晓率，教育引导各行业和广大人民群众深刻认识做好新时期爱国卫生工作的重大意义和重要性、紧迫性，充分发挥爱国卫生运动在预防和减少疾病、改善社区环境卫生面貌、提高全民文明卫生素质等方面不可替代的作用。

二、积极组织开展第二十七个“爱国卫生月”活动四月份是全国第二十七个爱国卫生月，为了扎实有效地开展“爱卫月”工作，进一步整治改善社区环境卫生状况，创造优美整洁的宜居环境，社区在往年的活动基础上，进行再安排，再宣传，动员辖区广大居民参与到活动当中去。参与此次“爱卫月”宣传活动的共40余人，受宣传教育人数达xx余人次。设置宣传点xx处，印发宣传资料xx余份，设置宣传站点xx处，刊登板报xx期，印发宣传资料xx余份，制作宣传展板xx块； xx余名志愿者参加了环境卫生集中整治活动，共清除生活垃圾xx吨，治理卫生死角xx处，治理脏乱差道路1公里，清除野广告xx余张，受理居民卫生投诉2件，解决群众卫生投诉2件，进一步加大了辖区环境卫生整治力度。

三、倡导科学生活方式，提高居民健康素养为了满足居民健康知识的`需求，提高居民的自我保健意识，社区刊出健康教育专栏12期、黑板报2期、发放健康教育手册xx余份，全面提高辖区居民自我保健意识。联合辖区医疗卫生服务站开展健康服务及宣传，聘请医疗卫生服务机构专业人员为辖区居民进行授课，定期为居民宣传、讲授健康知识，共举办健康教育讲座xx期。宣传内容包括饮食调养、各种传染病的预防、碘缺乏病的知识、吸烟危害健康、合理用药、糖尿病等慢性病的预防和防治，并组织居民进行健康知识行为测试，居民对健康知识知晓率达到90%以上，健康行为形成率达到85%以上。

四、以环境治理为本，继续巩固病媒生物防治成果病媒生物工作在上级各级部门的关心重视下，通过社区工作人员及辖区居民的共同努力，在宣传发动、环境整治及除“四害”服务方面取得了一定成绩。为了提高辖区单位及居民的除“四害”意识，社区健康教育专栏刊登了“四害对人类的危害及除四害的方法”、“灭鼠的相关知识”、“如何杀灭蟑螂”等相关知识；为了做到除“四害”工作家喻户晓，在辖区内不定期发放“四害”的危害性、防治要点等宣传传单，在全辖区范围内形成了人人参与、全方位杀灭的良好氛围。特别在开展以灭蟑螂为重点的防治工作中取得了一定的成效。

在全年的除“四害”工作中，根据辖区内鼠、蟑螂密度的监测情况，对鼠、蟑螂密度大的重点区域集中进行灭杀。共投入灭鼠药10kg，粘鼠板xx张，灭蟑螂药xxkg，粘蟑螂板xx张，杀蟑饵剂xx支，覆盖了整个辖区。社区围绕验收检查出的有蟑户加大投药力度，并采取集中灭杀的方法，有效地控制了“四害”孳生场所。使灭蟑工作达到了国家验收标准。确保了除“四害”工作的落实，有效预防了传染病的发生，为居民营造了一个洁净的生活环境。

五、积极开展禁烟活动，形成良好生活习惯借助5月31日“世界禁烟日”，开展公共场所禁止吸烟的宣传活动，并号召社区工作人员和部分居民参加省上的禁烟知识竞赛，共收集试卷30余份，并有3人获奖，极大地丰富了大家对烟草相关知识的认识。围绕此次活动，积极开展了全民禁烟活动，向居民及行人发放戒烟宣传资料xx余份、开展禁烟宣传教育讲座一次、悬挂横幅1条、受教育群众达xx余人次。通过此次活动，让广大群众更进一步了解到吸烟的危害，自觉主动拒绝香烟，逐渐养成良好的生活习惯。

爱国卫生工作是一项任务繁重、常抓不懈的系统工程，一年来，社区充分发挥职能作用，更好的巩固全国文明城市和国家卫生城市的成果，统筹安排，精心组织，分阶段、分步骤的落实好各项任务，发动社区居民积极参与爱国卫生工作的开展。今后，我们将继续深入、细致、扎实工作，努力使我社区爱国卫生工作迈上新台阶。

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇5

淮阴区王营镇广园社区位于淮阴区东部，南连古黄河、北枕盐河，西至卫生路，东至翔宇北路，北京东路、黄河东路、承德北路穿境而过。社区辖区面积为1.8平方公里。东花园小区位于广园社区西北部北京东路与承德北路交汇处，占地面积120亩，绿化率33.5%。小区共有居民住宅楼29幢，总住户数有753户，营业性用房70户，总人口约3000人，年总用水量为10.01万吨，年生活用水量9.72万吨。东花园于2022年建成，在小区建立过程中，依据国家节水设施详细的要求，房产开发商和施工单位但凡涉及到用水器具，都一律要求按国家节水标准器具进展规划和建立，有效地提高了社区节水器具的普及率。现依据江苏省节水型社区考核标准，将广园社区东花园小区节水自查状况总结如下：

一、以组织建立来促进社区节水工作

节省工作是我国的根本国策，节水工作是节省工作的重要组成局部，节水工作要长期开展下去，就必需加强组织治理机制建立，为此社区成立节水工作领导小组，由社区书记担当组长，社区的工作人员和东花园的物管人员为工作领导小组成员，安排专人负责节水工作，并结合广园社区自身的实际状况，制定了《广园社区节水治理岗位职责》、《广园社区用水计量治理制度》、《东花园水电修理制度》、《东花园水电修理程序》等节水治理工作制度，东花园小区水电修理部特地建了一本《东花园业主修理处理记录》，对住户报修的内容进展记录，为了保证水电修理的质量，社区还出台东花园水电报修回访制度，制定了水电报修回访记录，对修理状况进展回访调查，监视修理人员，让居民对水电修理效果进展评价。

二、以宣传来推动节水型小区深入进展

为了让社区多层次的居民了解节水的相关学问，社区通过多种形式开展节水学问宣传，主要有：

1、2022年3月上旬社区开展节水学问培训班，参与培训的居民达50人次，社区向参与培训的居民发放节水宣传手册、节水常识卡片和家庭节水学问常识问答，对居民进展节水学问的宣传教育。

2、节水意识从幼儿抓起，2022年4月社区工作人员细心组织了一些简洁易懂的节水常识，在社区范围内的市二附小幼儿园对小朋友进展节水宣传教育，开展“小手拉大手”节水活动。

3、2022年4月社区开展了节水型家庭评比活动，提高居民节水意识，社区首先公开节水型家庭的评比标准，在此根底上，由居民家庭主动依据标准参与申报，共有352户家庭申报，参选居民家庭提出申请，由社区节水领导小组依据用水量结合家庭人口数作出初审，本次评比活动共有153户居民入围参与评比，最终评比出45户节水型家庭进展了表彰。

4、利用“全国城市节水宣传周”在东花园的主要醒目位悬挂节水宣传横幅，利用小区内的通道、路边等建宣传栏，大力宣传节水常识。

5、2022年7月下旬社区邀请淮阴区节水办的专业人员在东花园小区设立询问台，利用宣传牌、发放节水宣传手册、宣传单等形式向小区居民宣传节水学问，并承受居民节水学问询问。

三、抓好社区节水根底建立工作

东花园在设计规划时，将雨水排放管道与生活污水排放管道分开，雨水直接排放到河道，而生活污水则通过市政管网送到区污水处理厂进展净化处理。

东花园小区刚建立时，考虑到新建小区必需采纳国家新出台的节水器具标准，坚决制止使用一次性冲洗量大于9升的水冲式座便器、铸铁螺旋式水龙头等国家明令淘汰的非节水型器具，开发商在建立时采纳节水器具，东花园的全部住户都是新式的节水器具，节水器具普及率已达100%。

四、精确计量是节水工作的保证

东花园的住户不仅有楼房住户，还有营业门面房住户，有绿化用水、消防用水及公共用水。社区不仅非常重视各家各户用水状况，而且更重视公共节水的相关环节。注意检查及公共用水的水表井盖是否有损坏是否运行正常。为了保证社区各用水点水表运行正常，社区在治理时实行两个措施：一是在自来水公司的抄表员抄表时，采纳目测的方法检查水表是否完好；二是与物管联系要求小区保安人员在巡查时，留意每个自来水井盖是否有裂、塌等可能损坏水表的状况，发觉状况马上报修。有了社区全方位节水工作的扎实开展，目前东花园小区居民生活用水户水表和公共用水水表安装率为100%，完好率为100%。

五、用水量是衡量节水工作的标准

为精确测算出社区的人均用水量，社区通过两个途径进展了调查：一是通过区东方自来水公司，随机抽取了东花园A、B、C、3、5、7、9、10八个楼幢局部居民2022年上半年的用水量，计126户，占东花园总户数的16.7%，计算出人均用水量为2.7（吨/人。月）。二是对东花园小区居民发放抽样调查表，一共发放抽样调查表150份，回收有效表140份，有效表占东花园总户数的18.6%，涉及人口432人，计算出人均用水量为2.8（吨/人。月）。两次调查的结果说明东花园小区的人均用水量完全符合省节水型社区的标准要求（≤4.8吨/人月）。

另外，社区在调查过程中，还对居民的节水措施和方法进展调查，调查结果说明节水措施大致有：

1、洗过衣服的`水用于洗刷拖把、冲马桶等。

2、淘米水先用于洗蔬菜，再冲马桶，或用于浇花。

3、洗脸、洗手的可以用来洗脚，再用于冲马桶。

六、完善社区便民效劳水平

为进一步做好东花园小区节水工作，准时杜绝跑、冒、滴、漏现象，东花园小区物管设立水电便民修理部，建立长效治理机制，做好用水和节水的便民效劳，对居民和公共用水器具以及有关问题，只要发觉或住户上报相关用水问题，都准时赶到现场进展修理处理。水电便民修理部能准时解决小区用水节水的问题，赢得了小区居民的全都好评，因此小区的节水工作得到居民的理解、信任、支持。目前东花园的用水器具漏水率为0。

七、存在问题及今后的准备

社区对比江苏省节水型社区考核方法及其考核标准，经过仔细地自查，虽然自查结果令人满足，但还存在一些问题，工作上还有一些不到位，距要求还有一些距离，在以后的节水工作中，社区将同相关部门共同努力，实行肯定的节水工程措施，回收雨水再利用。

节水工作是一项长期的工作，与老百姓生活息息相关的工作，只有起点，没有终点。通过本次申报，促使我们将不断深化社区用水治理水平，努力提高科学节水的力量。在节水工作中不断总结阅历，弥补缺乏，开拓创新，扎实推动社区节水工作。

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇6

20xx年是社区综治工作的关键之年，各地区各部门在社会治安、环境整治、居民服务等方面都取得了显著成绩。在这一年的总结中，我们不仅要总结过去一年取得的成绩，还要发现存在的问题和不足之处，以便在未来的工作中更加有针对性地进行改进和提升。

我们来看社会治安方面的工作。20xx年，各地区加大了对乱扔垃圾、乱涂乱画等违法行为的打击力度，取得了显著成效。通过加强巡逻、加强宣传教育等措施，社区的环境得到了明显改善，居民的安全感和幸福感也得到了提升。我们也要看到，在一些社区中，仍然存在着盗窃、抢劫等严重影响社会治安的问题，这需要我们在未来的工作中进一步加强巡逻、加强防范，以确保社区居民的生命财产安全。

在环境整治方面，20xx年各地区也展开了一系列积极有效的工作。比如加强对违规排放、乱倒垃圾等行为的整治，加大对环保宣传力度，倡导居民自觉保护环境等。这些工作的开展，有效改善了社区的环境质量，提升了居民的生活品质。随着城市化进程的加快，社区环境问题也变得越发突出，例如交通拥堵、噪音扰民等问题，这需要我们在未来的工作中加大力度，全面提升社区的环境质量。

在居民服务方面，20xx年也取得了不小的进展。各地区加大了对居民的关爱力度，提供更加便利、优质的服务。比如加大长者关爱力度，提供更多的养老服务；加强对儿童青少年的关爱，推动青少年阳光健康成长等。这些工作的展开，让社区成为了一个更加温馨、和谐的大家庭。也要看到，在一些社区中，依然存在着一些居民服务短板，比如医疗资源不足、教育资源不均等问题，这需要我们在未来的工作中有针对性地加以解决，提升居民的.幸福感和获得感。

20xx年是社区综治工作的关键之年，各地区各部门都在社会治安、环境整治、居民服务等方面取得了显著成绩。也要看到社区综治工作中依然存在一些问题和不足之处，比如社会治安中的盗窃、抢劫等问题，环境整治中的交通拥堵、噪音扰民等问题，以及居民服务中的医疗资源不足、教育资源不均等问题。未来，我们要在总结过去一年的成绩的基础上，进一步优化工作措施，解决存在的问题，为居民提供更好的社区服务，让社区成为一个更加安全、环境友好、温馨的家园。

在未来的工作中，我们还要不断加强各类安全隐患的排查和整治工作，提升社区的安全防范能力；加大对环境整治的投入，推动社区的绿色发展；加强居民宣传教育，培养居民的文明素质。只有这样，才能让每一个社区都成为一个和谐宜居的家园，让每一位居民都享受到社区综治工作带来的实际利益。

20xx年是社区综治工作取得可喜成绩的一年，但也是存在问题和挑战的一年。在未来的工作中，我们要立足现实，发扬成绩，解决问题，持续做好社区综治工作，为社区的繁荣稳定、居民的安居乐业做出更大的贡献。

以上述长文档为起始内容，建议继续进行更多的深入分析与具体案例，以更好的展示20xx年社区综治年度总结。

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇7

20xx年是我社区综治工作取得显著成绩的一年。在社区工作委员会的领导下，全体工作人员不遗余力，积极投入到社区综治工作中，取得了一系列具有标志性意义的成果。

一、扎实开展社区安全管理工作

20xx年，我们集中力量，从源头上消除了社区安全隐患。组织开展了一系列反电信网络诈骗和防火净化行动，有效提高了辖区居民的风险防范意识。我们积极推动社区警务室建设，强化巡逻防控措施，确保社区安全形势总体稳定。在此基础上，通过开展系列安全大讲堂活动，向居民普及安全防范知识，增强社区居民的安全防范意识。

二、积极推进社区矛盾调解工作

20xx年，我们在社区矛盾调解工作中迈出了坚实的步伐。设立社区矛盾调解中心，建立完善的矛盾调解机制，及时化解了众多社区内部纠纷。开展法治宣传教育活动，普及法律法规知识，提高居民依法维权意识。通过全面做好社会矛盾调解工作，增加社区宣传力度，有效缓解了社区内部矛盾，促进了社会和谐稳定。

三、加强社区防范打击风险事件工作

20xx年，我们在防范打击风险事件工作中取得显著成效。建立联防联控机制，加强辖区重点地段巡查排查，及时清除社会治安隐患。建立统一的.危机处理应急预案，定期组织应急演练活动，提高应急处置能力。通过全面加强各类风险事件防范工作，有效提升了社区居民的安全感和幸福感。

四、强化社区宣传引导工作

20xx年，我们深入推进了社区宣传引导工作，不断扩大影响力和感召力。制定多样化的宣传方案，精心策划举办了“法治进社区”、“安全进社区”、“文明进社区”等系列主题宣传活动，引导居民树立正确的社会主义核心价值观。积极组织志愿者服务活动，激发社区居民的社会责任感与奉献精神。通过持续深化社区宣传引导工作，有效传播正能量，营造良好社会氛围。

五、推进社区建设和管理现代化

20xx年，我们在社区建设和管理现代化方面取得了新的进展。积极构建数字化社区治理体系，推动社区智慧化建设，提高了社区信息化水平。推动社区环境整治，建设美丽宜居社区，提升了居民的生活质量和幸福感。通过不懈努力推进社区建设和管理现代化，为打造宜居宜业宜游的社区环境奠定了坚实基础。

20xx年的社区综治工作，在全体工作人员的共同努力下，取得了一系列显著的成绩。但我们也清醒认识到，社区综治工作的任务仍然繁重，形势依然严峻。面对新的挑战和任务，我们将继续保持饱满的精神状态和昂扬的斗志，全力以赴，不断夯实基础，探索创新，努力实现新的更大突破，为建设和谐稳定的社区作出更大的贡献。

社区工作人员年度工作总结个人1000字 篇8

20xx年，xx社区在xx乡党委、政府的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，充分发挥为民服务的作用，为民做好事，办实事，展现出了和谐、热情、进取的xx社区，较好的完成了乡党委、政府及上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现总结如下：

一、认真开展社区党建工作，充分发挥党组织作用

1、抓好两委班子自身建设。一年来，社区认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。

2、积极开展活动，增强党员凝聚力。开展“献爱心”活动，关心弱势群体。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问；春节、建党节等重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众，发放慰问金；给困难居民发放衣服、粮、油等生活用品，切实送去党组织的关怀。

3、注重培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书份，有名同志被吸纳为预备党员，有名预备党员转正，增强党员队伍的新生力量。

二、关注民生，把各项惠民政策落到实处。

1、城镇低保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。我社区共有享受低保生活保障对象户，保障人口人，月发放保障金元。全年共计新增户，变更低保金额人次，体现了动态管理下的应保尽保。

2、医疗救助。今年累计医疗救助对象户人，而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

3、小额人身保险。对今年三月开展的农村小额人身保险工作社区作了广泛宣传，超额完成了镇政府下达的任务。

4、城镇医保和城乡居保。积极宣传城镇居民基本医疗保险和城乡居民社会养老保险政策，发动居民积极参加城镇医保和城乡居民养老保险，截止至12月底，城乡居民养老保险参保人数人，其中岁以上老人人，16—59周岁居民人。

三、维护社会稳定，抓好综治维稳工作。

1、安全防范。社区通过多渠道进行安全宣传，逢会必讲安全生产，增强群众安全生产意识。成立了义务巡逻队，协助公安派出所进行安全防范巡视，起到消除安全隐患，打击犯罪，震慑坏人，保护居民群众的作用，为社区创造良好的社会环境。

2、禁毒与xx。在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。密切防范xx等邪教活动，社区没有一例xx练者及集体闹事、集体上访事件等非法活动。

3、人民调解。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共受理民间纠纷件，调解结案件，结案率100%。

4、维稳信访。社区干部对待群众来访热情接待，认真听取群众反映的问题，纠纷及时处理，意见及时解决。

四、卫生整治工作。

1、落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，积极纠正影响市容环境卫生的违法行为。

2、积极开展卫生大扫除活动。集中社区志愿者参加社区组织的义务劳动，积极开展“每周一小时义务劳动”活动，着重清理卫生死角，清除“牛皮癣”，全年组织突击卫生次，参加人次，确保辖区内良好的卫生环境。

3、开展春、季灭鼠除蟑活动。组织辖区单位及居民投放灭鼠药，将鼠密度控制在国家标准范围之内，提升了社区生活环境质量。

五、计划生育工作。

我社区有育龄妇女人，上环人，结扎人，药具人，新婚对，为位育龄妇女发放生育证，20xx年度共出生xx人，男xx人，女xx人。对违反计划生育人员进行批评教育，协助计生部门抓好社抚费征收工作，全年辖区内社抚费征收共计元，超额完成了征收任务。

六、存在问题

1、市场垃圾临时放臵点垃圾异味影响周边环境，特别是夏天滋生大量苍蝇影响附近居民正常生活，群众意见较大，该垃圾临时放臵点有望得到合理解决。

2、因为居民大多数是移民户，没有养成良好的卫生习惯，所以还有待加强对居民的宣传教育，养成良好的卫生习惯和保持环境卫生的自觉性。

七、20xx年工作思路：

（一）继续做到各项制度落实到位。

1、通过社区工作会、居民小组长会议认真学习、严格执行各项制度，自觉按章办事，使制度落到实处；

2、继续抓好居委会各职能部门的规范运作，严格考核机制；

3、在全面推行社区网格化管理的基础上，确定各片负责人对片区内的管理目标和工作内容负全责，并与年度考核挂钩，同时确定各项工作责任人，确保责任的落到实处，并做到上墙公示，接受监督。

（二）继续做好社会组织的培育。以社区社会组织为主体，以社区文体阵地为平台，以文体活动为载体，开展各种健康、有益、积极向上的.社区文体活动。通过社区广场文化、片区文化的开展，不断创新载体、提升社区文化品位，打造特色亮点。

（三）安全是人与生俱来的追求，是人民群众安居乐业的前提，是维持社会稳定和经济发展的保障。“安全第一”是对人最基本的道德情感关怀，是对人生存权利的尊重，体现了生命至上的道德法则。为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸，让我们时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于我们每一位党员干部和群众的心中。

（四）继续做好环境卫生长效管理。

继续抓好环境卫生整治，特别是车辆整治，规范小区车辆有序停放。

社区工作人员入职培训心得感悟如何写

相信大家都看过很多范文，一些优秀范文对于我们来说是必须的，通过阅读范文我们可以提高语言组织能力。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，你觉得哪些优秀范文是值得借鉴的呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“社区工作人员入职培训心得感悟如何写”，希望能为您提供更多的参考。

在入职报到之后，我们接受了人事处领导组织的为期十天的入职培训。虽然时间不算很长，却让我受益匪浅。在这些培训的日子里，我时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我醍醐灌顶，能够迅速调整好心态，摆正自己的位置，明确自己的工作奋斗目标;这里还有和我一起工作成长的同事朋友，他们的鼓励和帮助使我能够更好更快地步入工作的正轨，实现由学生向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造精彩的人生!

能够进入本单位工作，对我而言是一件幸运和荣幸的事情，我非常珍惜和重视这份工作。人事处的各位领导精心准备的内容丰富的新员工入职岗前培训内容，使我在最短的时间内对单位的历史发展、组织机构与企业文化都有了较为深入的了解，同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。

首先，了解了单位的历史发展历程。这些成长展现了我们单位辉煌的发展历程，也体现了在这些成长壮大之后，一届届的领导班子和许许多多的优秀员工不懈奋斗的汗水和热忱。这些都激励着我们更加努力奋斗，勤奋工作，尽自己的最大努力为单位贡献一份力量。

二是在工作方面受益匪浅。各位领导对新员工成长方向的指导，让我对自己的工作内容有了更深刻的认识和了解，也感受到了肩上的责任和重担。唯有多学习、多提高、快速成长，才能应对工作的要求和领导对我的期盼。新老员工的交流和互动，使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好单位的优势资源，以最短的时间成长为一名合格的工作人员。

三是精神上的洗礼和感染。担任培训的主讲人，或是院级领导，或是部门负责人，他们的亲临授课和谆谆教导，体现出了单位各级领导对我们新入职员工的重视。那一张张内容充实丰富的ppt讲稿，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验，无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这将成为我们受用一生的宝贵精神财富.。

四是同事之间的深厚情谊。通过这次培训我认识了很多的新同事，感到亲切而温暖，找到了一种家的归属感。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们相聚在这里，就有了一个共同的名字。在未来的工作中，我们要努力始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为单位未来的发展创造新的业绩。

为期十天的培训，使我对单位有了更为深入的了解，深刻感受到成为一名正式员工的幸运和骄傲，同时也伴随着庄重的使命感与责任感。我将努力在继承单位前辈们优秀品质的基础上，发挥自己的特长和优势，为单位贡献自己的一份力量，在今后的工作中做到以下三点：

1、尽快熟悉单位的规章制度和基本业务工作。

通过在培训中与单位领导和老员工的交流，我感受到他们深厚的工作能力和丰富的工作经验，而这些都是一个大学应届毕业生所缺乏的。我将以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。对领导交代给我的任务，要自觉、主动、及时地完成，提高工作效率。

2、着力培养责任意识、吃苦耐劳品质。

单位给予我们的，不仅仅是维持生计的薪酬，更为我们提供了一个施展才华、实现成长的大舞台。因此，我们应该满怀责任意识，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩。3、加强自己的思想建设，增强全局意识、责任感、服务意识、团队意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到各种各样的困难，但是我相信有单位各级领导的关怀和指导，有单位各位前辈的悉心帮助，有自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我会努力创造出无愧于自己、无愧于单位的工作业绩，为了单位也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!

社区工作人员心得体会分享九篇

在我们的日常生活中，我们常常会产生各种联想。我们可以随心所欲地写下自己的心得体会，这样做有助于我们观察到自己在思想上的成长。那么，写心得体会的框架是怎样的呢？或许通过查阅“社区工作人员心得体会”可以为您解开这个疑惑。分享是一种十分美好的行为，与他人分享可以创造出美好的回忆和体验。希望以上内容能对您有所帮助。

社区工作人员心得体会 篇1

我社区于7月11日召开了第二阶段自查自纠动员部署会议。会上，社区支部书记毛小英对自查自纠工作进行了认真的研究、分析和部署，并要求全体党员干部严格按照临邛镇作风教育实践活动的实施意见和要求稳步推进。会议要求认真检查自己在日常工作、生活中存在的问题和不足，为今后整改提高打好基础。会上还明确了自查自纠活动中的工作责任，为形成铁花社区一级抓一级、层层抓落实的工作局面提供了良好的组织保障，确保了活动的贯彻落实。

在自查自纠活动中，铁花社区从组织全体党员干部认真学习“七查七看”相关内容入手，帮助、引导党员干部掌握对照检查的内容、重点和要求，使大家在自查自纠中做到了检查有抓手、心中有准绳、行为有尺度，确保了活动开展不跑偏，围绕重点求实效。按照上级部门强调“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，每名党员干部对照“七查七看”结合实际，认真查找了自身在思想纯洁、自身修养、群众观念、精神状态、行政效能等方面的存在问题和不足，并对问题和不足进行了梳理、分析，撰写了自查自纠材料，建立了问题查找和整改台账。领导点评会上，大力发扬我党批评与自我批评的优良作风，毛书记不仅带头进行自查自纠，自觉接受群众监督，而且还实事求是地对每名同志进行了点评。在讨论中，大家踊跃发言，注重联系工作实际，围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”深入开展了自我批评和对照检查，并主动将自己工作中存在的问题和不足讲出来，公示出来，让领导点评、让同志们帮助，形成了积极转变工作作风的良好氛围，确保了查找问题准确、全面、深入，有力地促进第二阶段工作的贯彻落实。

在第二阶段活动中，为更加全面深入地查找自身存在的问题和不足，征求其他单位和干部、群众意见建议，我社区积极搭建收集意见平台，采取设立意见箱、座谈听取党员干部意见建议、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助查找问题和不足。活动中发出征求意见表，返回时对意见内容进行梳理汇总，有力地促进了活动的深入开展。

为了确保自查自纠活动取得实效，在第二阶段动员部署工作会上，毛书记就对活动的开展提出了具体要求，强调要全员参与、全时段参与，确保人人受教育、个个有提高。活动中，进行严格考勤制度，每次开会和学习前都要将有关内容和事项及时通知到每一个人，并做好人员召集和清点工作;每次开会、学习讨论结束后，都会对学习笔记进行抽查，平时对自学情况、对照检查情况进行检查，对查找出来的问题进行汇总，填写对照检查表并在公示栏上进行公示，广泛接受群众监督。

在第二阶段活动中，我社区十分注重将自查自纠与推进社区全面工作相结合，做到了统筹兼顾，合理安排，两不误、两促进，不仅圆满完成了第二阶段活动的各项工作，而且有力地推动了社区工作的顺利开展。

(一)提高了思想认识。

通过第二阶段自查自纠，大家普遍认为，这一阶段活动非常及时，非常必要。自查自纠是深入查找问题，全面整改提高的重要抓手;是不断改进作风，保证社区工作顺利完成的基本保障;是我党一贯的优良作风，必须坚持好、发扬好。

(二)查找了问题和不足。

通过对照检查、领导点评、同志互助，我社区党员干部认真查找了在思想纯洁、作风纯洁、自身修养、执行力、工作效能等方面存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明确了努力的方向，为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基础。

(三)进一步转变了作风。

通过自查自纠，我社区党员干部在思想作风、工作作风、群众观念等方面得到进一步转变，更加坚定了理想信念，纯洁了思想道德，强化了勤政廉政意识，提高了自身修养，增强了执行力，强化了为人民服务的思想，全体党员干部精神更加振奋，工作劲头更足。在下一阶段工作中，我社区会继续发扬成绩，克服不足，以周密的部署、细致的安排、严格的落实，确保作风教育实践活动的圆满完成。

社区工作人员心得体会 篇2

在寒假期间，应家长建议，我参加了杨义庄社区的节假日社区实践活动。虽然只是短短几天时间，我感到受益匪浅，特别开心。

当人们正为春节筹备忙碌着的时候，还有一部分人被人们、被社会忽视了。无儿无女的孤寡老人，日复一日、年复一年，家里始终冷冷清清，在团圆喜庆的节日里除了冷清还是孤单。他们正是最需要我们每个人关心的群体。

星期六，我们的实践队到杨义庄的社区里、举行关爱空巢老人活动。我们为老人们洗衣服、叠被，宣传卫生健康知识并且和他们谈心，送上一些年画和生活用品等等,提供我们所能提供的一切帮助。千里送鹅毛，礼轻情意重，虽然我们能为他们做的很少,但从老人脸上绽开的皱纹中，我们感觉到了老人们的兴奋和快乐。我发现老人们包括残疾的老年人的生活有诸多不便，这些最需要别人照顾的人家里却没有人。他们是最需要我们关心和照顾的。看到他们的生活，我深刻的意识到老龄委说的老有所养，老有所医是那么的重要。同行的几个同学眼眶都湿润了，在这样的时候我们发现自己竟是如此的渺小，我们能为他们做的与他人需要我们每一个人来参与。

孤寡老人需要我们的关心，其他的老人同样也需要人关心，我不禁想到一个公益广告：过节了一位老妈妈高兴地预备了一桌菜，想到能和子女们一起吃顿团圆饭她会心地笑了，但是等了又等，等到的是儿女们不能回家吃饭的电话，老人一个人对着一桌丰盛的菜独自垂泪。现在有大部分的老人随着子女的生活水平提高而提高了，繁忙的工作及沉重的生活压力让许多子女忽略了父母的精神生活，忘了在百忙中抽出时间来陪父母说说话，听听父母的教诲。年轻人有许多的娱乐消遣方式，而大多数老人却只能呆在家中看看电视。老有所享，老有所乐，老有所为也同样的重要，而却被许多人忽视了。

我忽然想到了我的姥爷，还有姥姥，他们在家里除了看看电视，带带小孩，就没有其它的生活内容了，忽然意识到自己应该多去陪陪他们，而且是应该马上行动的，因为老人如夕阳，假如有一天想陪他们也可能不会再有机会了。有许多东西没想到时没发现，到接触了才猛然发现自己做得是那么的不够。我们应该时时提醒自己常回家看看。

这次社会实践，对于现在的小学生来说是十分重要的，让我们真正参与到 社会实践中去，学会感受社会，体验社会;让我们见到了社会的真实一面,使我们对生活中的许多方面有了更加深刻的认识和了解，更加 懂得珍惜生活里的点点滴滴，它将成为我们人生道路上的一笔享用不尽的宝贵财富，激励着我们不断地进步。

社区工作人员心得体会 篇3

社区不仅仅是一个窗口，更是一个重要的纽带。随着人民群众物质生活得不断提高，更加凸显社区工作需要我们不断地细致与完善。下文是社区工作培训的体会，欢迎阅读。

社区工作培训心得体会篇一

总共六课时的培训课程在上周结束了，在整个培训中我学到了包括社交礼仪、团队精神、做好社区慈善等许多作为社区工作者应具备的知识。

首先，在社交礼仪方面，原先我认为在工作当中只要问声你好、谢谢、再见就可以，通过社交礼仪教育这一课，让我明确言谈、举止、仪表和服饰能反映出一个人的思想修养、文明程度和精神面貌。然而每个人的文明程度不仅关系到自己的形象，同时也影响到整个社会的精神文明。在社区工作中良好的社交礼仪更是必不可少，所以应该通过社交礼仪教育进一步提高我们社区工作者的礼仪修养，培养我们应对酬答的实际能力，养成良好的礼仪习惯，具备基本的文明教养。如果人人讲礼仪，我们的社区将充满和谐与温馨。

其次，是在团队精神方面。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。譬如，我们社区在采集人口信息的工作中，大家面临人员少，时间紧，缺少办公设备、任务重等诸多困难，但没有一个人叫苦叫累，更多的是交流经验，团结协作，发现问题及时改进，以期做到录入的准确、全面。经过大家共同努力，保质保量地完成了任务，也更好地扎实了社区基础工作。可见，在社区工作中团队精神尤其重要。

最后，是如何做好社区慈善工作方面。社区有各种人才，蕴藏着极大的创造力，对社区慈善事业、社区公益乃至社区建设，都是十分珍贵的资源。在社区要为百姓搭起一座爱心桥梁，方便人们随时把不用的物资捐助给需要的人，让公益成为人们日常生活的一部分、一种习惯，营造温暖和谐的社会氛围。慈善不仅仅是出钱，还有志愿者也是慈善的行为，在这次北京奥运会和汶川大地震中也迸发出志愿者的热情，奥运会志愿者超过了100万，地震灾区救灾志愿者超过了300多万。通过培训使我懂得了，捐赠万元是慈善，捐出零用的一分钱也是慈善，捐款捐物是慈善，献智出力同样是慈善。无论企业精英，还是社会公民，无论耄耋老人还是学龄儿童，“人人参与慈善，人人皆可慈善。”让我们都来支持慈善，参与慈善，分享慈善带来的快乐。

在生活日新月异的今天，社区工作不再是鸡毛蒜皮，社区工作者也不再是简单的“居委会大妈”。新时代的社区工作者必须具备良好的素质以及工作能力，能够应对处理各种繁琐但重要的问题。因此，像这样全方面的培训，我们社区工作者非常受用，让我们能够纠正错误，完善自己。

社区工作培训心得体会篇二

我作为一名新入职的社区工作者和同事们在丰台区委党校的礼堂参加了20xx年9月5日举行的社区工作者入职培训，参加这次培训的各街道的社区工作者大约300多人，每个人都怀着既好奇，又期待的心情来参加这次培训活动。

三天的入职学习虽然时间很短，但还是让我受益匪浅，感触颇深。俗话说：“玉不琢，不成器。”一个人的成长离不开自身的不断学习，也离不开外界对他的不断鞭策。通过社工委领导和老师对社区工作的介绍、指导和鼓励，我们了解和学习了社区工作的内容、认识了社区工作的重要性，让我对社区工作者这样一个岗位有了全新的了解。各位领导的鼓励使我对自己的未来的工作充满了信心，也激励着我在以后的工作中更加严格的要求自己，努力提高自身素质，做好自己的本职工作。

在上午第一堂《丰台区加强和创新社会管理全面推进社会建设的意见》课程当中，区社工委的王书记为我们做了详尽解读，使我们全面明确地认识了丰台区对社会建设工作的重视。下午来自社会建设处的刑桂丽处长为我们讲了关于“新形势下的首都社区建设工作——社区规范化建设与社区公共服务”的一些主要内容，这让我认识到北京社区建设工作的重要性和发展的新趋势，随着北京市政府越来越重视社区工作，新型服务型社区在转型和不断建设的同时面对着各种问题和社区治理特点的转变。通过王书记和刑处长的讲述，我们对社区工作有了新的认识，作为一项正在蓬勃发展的朝阳产业，社区工作是艰巨而有意义的，对于我们年轻人来说，这样的工作可以磨练我们更快地成长起来。我们作为一支年轻的社区工作者队伍，专业程度还很低，所以在进入新的工作岗位同时，应该尽快适应自己工作的新角色、不断提高自己社区工作的专业素质，更好地为社区服务工作和社区建设做出自己的贡献。

在第二天上午的培训当中，来自首师大政法学院的田国秀老师为我们讲了新形势下如何做好群众工作的方法和技巧，从她详尽的讲解，我们知道要做好群众工作，首先要了解人的性格和心理，其次，要去倾听，要用心去听他们讲述，一定要听明白他们所要表达的真正意思，不要凭自己的经验去判断，而随意去打断他们。最后，就是要很好的去沟通，要善于沟通。这样才能做好群众工作。在下午来自丰台区发改委综合科的关明博副科长为我们解读了丰台区规划，丰台区地广人多，要努力去建设和发展丰台，打造一轴、两带、四区。紧接着区委党校李副校长的讲课让我受益良多。他讲课的内容是《青年人才成长》，李副校长结合自身的成长发展为我们的成长提出了八点重要的建议：要求我们要有志气、育灵气、树正气、展才气、炼静气、聚人气、强底气、扬朝气。李副校长说：“人品是做人的根基，做人一定要光明磊落、善待他人、淡泊名利、宠辱不惊。”这一番话对于我们来说非常重要，只要能够放平心态，坚持做到这些，今后无论在什么岗位上，我们都一定会坚实地走好人生的每一步。我会牢牢记住李副校长给送给我们的这几点忠告，并且在今后的工作当中严格要求自己努力学习、认真做人做事。在第三天下午的社区工作者经验交流，有干了一段时间的老社区工作者，也有和我一样刚入职的社区工作者，我从他们工作经验的讲述中受益匪浅，对社区工作有了更深刻的理解。

社区作为基层组织，一头连着政府各部门，一头连着千家万户，起着桥梁和纽带作用。培训让我们深切感受到要将群众的利益放在首位，要主动与他们沟通，听取他们的意见，切实解决好他们的实际困难。社区工作者，不光要管理社区内的一些日常小事，更重要的是要系统的、全面的、多层次的为社区居民服务。总的来说，我有以下几点心得体会：

第一，要坚持“以人为本、服务居民”的原则，牢固树立“居民群众是社区建设的主体力量”的观念，真正从思想上相信群众、尊重群众、依靠群众，自觉做好服务群众、发动群众、引导群众的工作。在社区生活中，要坚持“群众利益无小事”的原则，以居民群众的情绪为“第一信号”，把居民群众的需求作为“第一需求”，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，竭尽全力为群众办好事、做实事。要坚持把居民群众是否高兴、是否满意作为社区工作者发挥作用的最高标准。

第二，要有强烈的责任意识。“责任重于泰山，无为则殆。”做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。这次培训，使我更清楚地感到自己肩上的责任。社区工作是基层工作，我们要从小事做起，把小事做好，只有自己做好了，群众才会信任你，更好的开展工作。

第三，要有团队合作精神。在社区里很多工作都是大家共同协作完成的，在坚持原则的前提下，同志之间讲信任、讲理解、讲谅解，要本着对工作、对事业、对群众负责的精神，各抒己见，畅所欲言。这一点我有着深刻的体会。

第四，要不断加强自身修养，不断提高自身综合素质水平。努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，更好地胜任本职工作。

第五，要与时俱进，不断学习和总结经验，及时改进工作方法。在资讯高度发达的今天，“知识日新月异，不学则惘”，时代在发展，社会在进步，国家为了百姓着想，出台了越来越多的惠民政策，我们做为一名基层工作者，要跟上时代的步伐，不断调整工作方法，使居民们可以在最短的时间内享受到国家的惠民政策，让阳光照亮祖国的每一寸土地，努力把社区建设成为一个管理有序、环境优美、治安良好、文明祥和的和谐社区。

社区工作培训心得体会篇三

20xx年7月底至8月初**街党工委对万新街社区全体社会工作者进行了为期一周的工作培训。通过一周的培训，让我对社区工作有了新的认识，并进一步了解了社区工作者的工作内容和工作的方式方法，深深体会到了党和政府对社区工作的重视，对每一位社区工作者的关注。

社区作为基层单位，一头连着政府各组织部门一头连着辖区居民，起着桥梁和纽带作用。社区工作看似平凡简单，却是建设和谐社区中不可或缺的重要因素和组成部分。作为一名社区工作者，应正确看待自己的工作，认真对待自己的工作，凡是从我做起，肩负起责任，对居民的责任，对工作的责任，对自己的责任。

通过这次培训，我深切感受到要将群众的利益放在首位，要做到主动与他们沟通，听取他们的意见，切实解决好他们的市价困难。作为社区工作者，不光要管理日常的一些小事，更重要的是要系统的，全面的，多层次的为社区居民服务。通过培训我的体会有以下几点：

第1、做社区工作要有良好的群众基础。社区工作就是群众工作，没有良好的群众基础，就无从谈社区工作，无法融入到群众中去。在工作中本着从群众中来到群众中区的原则，一颗真心认真对待群众工作，才能换来群众的认同。只有得到广大群众的认可才能更好的开展今后的各项工作。

第2、工作中提高自己的责任意识。社区工作是基层工作，既然选择了这个工作，就要做到干一行爱一行。工作中坚持群众工作无小事的原则，我们从小事做起，把小事做好，才能得到广大群众的信任，才能真正的聚民心，暖人心。在工作中要以居民为工作中心，坚持做到：一切为了居民、为了居民的一切、为了一切的居民。

第3、工作中要有团结意识。在社区工作中团结意识很重要，要团结同事，在社区工作中很多工作都需要大家团结协作来完成。工作中要坚持原则，不该说的话不说，不该做的事不做。同事间讲信任、讲理解、讲谅解。在研究问题时，要本着对工作、对事业、对群众负责的精神，积极发表个人意见。

第4、工作坚持以人为本，服务第一的原则。我在*社区，属于老旧社区，而且多是老年人，他们更需要关爱和帮助及照顾。所以我社区工作者要立足“便民、安民、乐民、亲民、助民”实效，始终不渝的把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。在工作中牢固树立“居民群众是社区建设的主体力量”的观念。真正从思想上相信群众、尊重群众、依靠群众，自觉做好服务群众、发动群众、引领群众的工作。把居民群众的需求作为“第一需求”想群众之所想、急群众之所急，竭尽全力为群众办好事、做实事。

第5、工作中要与时俱进，不断提高个人修养。工作中要坚持一边学习一边工作，不断提高自身综合素质水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想并加强对科学发展观的认识。用正确的理论来指导自己的工作实践。

在日常工作中，我也充分结合了以上的理论总结，认真落实到日常的工作中去。新班子成立以后，我社区做出了以下重点工作：

第一、6月初，新班子成立以来，我们针对*社区道路老化严重、多坑多洼路面问题，多次向市政道路部门打报告申请修复，经市政道路管理处领导研究，于6月11日派专人进驻社区开始对我社区路面进行修复工作，直至6月17日结束。我作为社区工作者，同时也是新一任**里居委会的副主任，在工作中认真对待，周末也坚持不休息，加班加点配合路政部门尽快完成工作。经过一周的修整，我社区不再存在坑洼地面，此次工作的顺利进行，方便居民出行的同时，也是这个老社区有的崭新的面貌，这项民心工程受到了广大居民的好评。

第二、今年7月以来，我社区居委会按照街办事处部署安排开始了夏季防汛工作，针对今年防汛工作的严峻性，街领导高度重视，召开了紧急会议，部署了防汛工作内容。汛前做好对汛情的大力宣传，社区利用板报、温馨提示等方式向广大居民宣传防汛注意事项，提高居民警惕，精心准备，尽量减少经济损失。由于*社区地势较低，所以，我社区并加大了对私家车主的提示，提示大家将车子尽量停到较高的位置处，避免车体进水。尽管大力宣传，但在7月25日、26日暴雨到来时，我*社区16号楼居民家中的夏利车由于停靠在地势低处，车内进水，并引起发动机处自燃，面对这一险情，我社区居委会全体成员不顾未停的大水，趟着及膝的雨水，用喇叭在社区内寻找车主，后又拨打110联系到了车主，及时的阻止了一场火灾的发生，并为车主减小了经济损失，车主为此表示深深地感谢。

通过一星期的培训，让我更加认识到社区工作的重要性和紧迫性。社区不仅仅是一个窗口，更是一个重要的纽带。随着人民群众物质生活得不断提高，更加凸显社区工作需要我们不断地细致与完善。必然要求我们不断地学习、充实自己，提高自己的个人修养。社区是政府面向群众的窗口，我们社区工作者在岗位上代表的是政府，我们的言行举止不在是个人行为。我们的微笑代表着社区，我们的真心服务代表的政府。在日新月异的今天，时代在发展、社会在进步，我们应该在工作中应该不断地总结经验，改进工作方法，已达到更好的为居民服务的目标。建设更加美好和谐的社区是我们工作的奋斗目标。

社区工作人员心得体会 篇4

社区服刑人员心得体会

社区服刑人员，是指由于某些违法犯罪行为而被判刑的人，在刑期服刑期满后，由法律规定进入社区进行宽恕和复员的一种处罚方式。社区服刑人员经历了狱中的审判和反思，他们有着深刻的心得体会。

一、悔过与反思

社区服刑人员在狱中度过了一段时间，深切地意识到了自己的错误和罪责。在囚犯生活的压迫和痛苦的体验中，他们深入思考自己人生的方向和价值观的重塑。尽管受到了刑罚的惩处，但社区服刑人员的心态却逐渐从消极转向了积极。他们明白了法律的严重，认识到以后不能再犯同样的错误，并且努力改变自己，争取重新塑造一个积极向上的形象。

二、人性的关怀与重建

社区服刑人员在进入社区后，得到了更多的关怀和呵护，这使他们对社会产生了感激之情。社区环境和监狱的生活是截然不同的，社区服刑人员更接近社会，处于更为自由的状态中。社会各界的积极关注和帮助，使他们对人性充满了希望。对社区服刑人员来说，这是一个宝贵的机会，也是一次改变和重建自己的机会。他们通过努力学习和参与社区工作，改变自己的行为模式和思想观念，逐渐走向社会的正轨。

三、积极融入社区

社区服刑人员的重新融入社区是一个比较复杂的过程。因为社区服刑人员曾经有着违法犯罪的背景，社会对他们的关注和接纳是一种考验。社区服刑人员要通过行动证明自己的改变和进步，争取得到社区居民的认可和理解。他们要积极参与社区公益活动，为社会做出贡献，用行动证明自己的改变和重建，消除社会的偏见和误解。

四、寻找工作和发展

社区服刑人员在刑满释放后，面临着就业问题。在找工作的过程中，他们会遇到各种困难和挑战。因为他们曾经有过违法犯罪的记录，雇主们对他们持警惕和怀疑的态度。社区服刑人员要积极寻找工作机会，努力去争取并证明自己的价值。他们可能需要通过培训和进修来提升自己的职业技能，增加自身的竞争力。只有通过努力和坚持，才能找到一份合适的工作，实现自己的积极人生。

五、自我改造和社会责任

社区服刑人员在社区生活中，要积极建设和改造自己。通过参与各种社区活动，他们可以不断充实自己的人生经验和技能。同时，他们也承担起了社会责任，积极参与志愿者服务和社区建设，为社会作出贡献。社区服刑人员要认真对待自己的行为，树立正确的生活观和价值观，从而成为一个对社会有益的人。

在社区服刑人员的心得体会中，我们可以看到他们已经认识到了自己的错误，通过反思和悔过，明白了法律的严肃性和社会对他们的期待。他们通过积极融入社区和努力改造自己，逐渐实现了自我救赎和和平重建。社区服刑人员的经历和心得体会为我们展示了人性的伟大和复兴的可能性，也提醒着我们应该给予他们更多的关怀和包容，帮助他们重新走向正途。

社区工作人员心得体会 篇5

2020年10月18日上午9时，XX社区对观看学习十九大贯彻工作进行部署并召开全体社区工作者会议。

会议主要内容为观看中国共产党第十九次全国代表大会。十九大的胜利召开是加快全面建成小康社会的关键时刻召开的一次盛会，是集中展现了全国各族人民在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，同心同德开创新业绩、昂首阔步开启新征程的豪情壮志。我们学习贯彻全国两会精神，首先就要提高政治觉悟和政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步增强不忘初心、继续前进的信心和

力量，翻篇归零再出发，撸起袖子加油干，努力做到“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”，以更加努力的工作迎接党的十九大和省第十四次党代会胜利召开。夏宝龙指出，习近平总书记在十九大上发表了一系列重要讲话，为我们更好地认识把握当前的国际国内形势，更好地做好当前和今后一个时期各项工作，进一步指明了方向、提供了遵循、鼓足了干劲。习近平总书记多次强调要坚持稳中求进工作总基调，我们要准确把握稳中求进的丰富内涵和实践要求，保持战略定力，进一步巩固“稳”的基础，增强发展动力，进一步拉高“进”的标杆。要深刻领会习近平总书记对推进供给 侧结构性改革提出的一系列新思想新论断新观点，坚定不移地打好以“拆治归”为主要内容的转型升级系列组合拳。要深刻领会习近平总书记关于深化改革的重要指示精神，大胆试、大胆闯、自主改，大力推动各项改革举措落地生根，在全面深化改革、扩大对外开放中继续走在前列。要全面落实以人民为中心的发展思想，脚踏实地办实事，切实抓好事关人民群众切身利益的“关键小事”。

要深刻领会习近平总书记在参加民进农工党九三学社联组讨论时发表的重要讲话精神，关心知识分子、尊重知识分子，真正把各方面的知识分子凝聚起来、作用发挥出来。要深刻领会习近平总书记就全面贯彻党的民族政策作出的新指示，扎实做好东西部扶贫协作和对口支援工作，为维护祖国统一和民族团结作出应有贡献。要深刻领会习近平总书记关于推进全面从严治党的新论述，压实压紧管党治党主体责任和监督责任，着力打造政治生态上的绿水青山。

社区工作人员心得体会 篇6

“时间能够看到未来，但能否得到未来，未来如何？取决于自身。”这是一位家乡的老教授给我的忠言。实践才是检验真理的标准，然而我也将此事牢记于心，用各方面去检验真理。有了这个目标我决定了要加入学生会，我是那么有信心与激情，源它们源自高中期间我在学生会里的一切实践啊！初入学生会后不断的有人出去，有人进来，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最后一班岗位上，只是半年，并不长，但我们却做了让我们终身受益、百感交集的心得体会。

下面是我在学生会工作半年的一些心得总结：

首先，我想到的是：大学学生会与高中学生会有什么特别不同的吗？这也可能是每一个在学生会的人都要深思熟虑的问题。

记得我参加学生会纳新面试的时候，面对着那么多师兄师姐，高中面多过多少场面，自己有多少的底蕴却还是多少有些紧张，这就是微乎其微的区别所在吧。面对师兄师姐的一切提问时看似淡定的回答却是充满绝对的信心。进入学生会我的目标只会更高，不会让属于我的时间平平的过去了。有那份激情那份自信也将使我继续前进下去，重要的不是追求，而是追求的目的！

其次，我也知道学生会的成员必须具备的一些品质。

1、自主性

2、思考型

3、合作性

4、创新

5、实事求是

6、诚信

我知道，机会总是留给有准备的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会自主思考并创新，听别人指挥只会永远被牵着走，然而，主动才是实在！认真并不一定能成功，但成功却永远的等着你，与你更近。

另外，也体会到了学生会部与部之间的负面，许多时候一碰到要进行交流与合作时就会非常困难，缺乏合作性。然而这些都是可以解决的问题，也是我这学期在各项工作中最没怎么去关注，却展现得最为突出的问题！虽然是个别方面的但作为整体，"它"不能出现。 以下我也有几个建议：

第一，学生会制度体系是必须，但彼此关系却甚是重要，希望今后能够与各个部门定期进行集体交流、了解或私下交流、了解。工作总结、工作报告的交流等等，定会有所效果。

第二，完善学生会各项职能，每个部门的部长都是部门的核心所在，想要解决合作难问题就要靠主席团又或者团委老师与各部门的核心进行调和与交际了。

第三，我发现各个部门将团结作为在部门里的主旨标志，那么也可以把团结放在整个学生会。

完全解决当然不可能，但却能更好的将整个学生会的团结展现出来，慢慢的同化。

以上是我这学期的工作心得总结。坚持就是胜利，自我提升不明显但也看到了问题所在。半个学期的大学生活也过的比较充实。我会继续努力把握机会在下个学期中做到明显的自我提升，让自己的视野更加宽广为学生会提出更多的建议与方法。

相信在大家的共同努力下，私立华联学院学生会的明天会更加美好！

社区工作人员心得体会 篇7

初春时节，中国各地春意暖暖百花开，而我们的xx城偏偏乍暖还寒，仿佛在预示着接下来将要面临严峻的新冠肺炎疫情，不过还好，疫情的到来不仅没有让这座城市平添寒意，反而更加凝聚了我们。在大家共同的努力下我们有决心打赢这场疫情阻击战、歼灭战。

在江西科技师范大学中，从最初高新区的核酸检测，到人民的团结，才是抵抗新冠疫情的最重要的根本。

在xx疫情再次袭来的时候，我们响应号召，坚决实现xx疫情围剿清零战斗。身为一名共产党员，我坚决加入核酸检测志愿者，为控制疫情做出自己微薄的贡献。这是一场没有硝烟的战争，关系到每个人的生命健康，在这场战争中，没有人是一座孤岛，我们需要的是团结和行动。在我在学校执勤的这几天时间里，我看到了学生们的积极配合，每个人都听从上级指挥，在寝室中老实待着，以及每个出行者自觉登记信息、测体温、戴口罩;我也看到了群众们的热心、奉献。疫情无情，人间有情。我坚信，有党中央的坚强领导，有千万“像样"的党员奋战，有亿万“可爱”的群众支持，我们一定会打赢这一战！

感恩所有身处一线的医护人员，感恩所有参与救治的医务工作者，感恩所有用心研究疫苗的医学人员，感恩所有无偿捐钱捐物的资助者们，感恩投身于xx的医护人员们。他们身为平凡人，却做着不平凡的事，坚守岗位，坚定信念，为祖国和人们一直无私的贡献。

社区工作人员心得体会 篇8

这一次，新冠疫情又爆发了，我们江苏也爆发的很严重。扬州，南京，形势严峻，扬州离我们最近啊！昨天晚上，社区人员来说：“明天，我们全体做核酸”。我们害怕得像热锅上的蚂蚁——团团转。社区人员说：“不要着急，没事的，做好防控就行了！”

第二天，我们戴好口罩来到了楼下。好多人都在排队，我们按一米距离间隔开来，大家都遵守纪律没有拥挤，很顺利的到我了，我想到了我之前做过，刚开始我还很害怕，以为是抽血呢！这次我就轻车熟路了，我勇敢地走上前去，张开嘴，说：“啊——！”医护人员用棉签，往我舌头里一刮，就好了。我说：“谢谢阿姨，你们辛苦了！”医护人员朝我挥挥手，我觉得又心疼又感慨。医护人员们汗流浃背，在三四十度的高温下工作，没空调，还有好多医护人员中暑了，他们真是非常非常辛苦呀！我们虽说排队也顶着太阳，但是做完就立马回家了。而他们从早上五点钟一直工作到晚上，嘴巴上戴着口罩防护罩都来不及喝水。

无论结果怎么样，我们一起感谢做核酸的医护人员，感谢看管社区的志愿者，一户一户通知的社区人员，是他们的存在和努力，才让我们宝应这么安全，顶着三四十度的高温下工作，他们都很辛苦，还有好多大学生在帮忙，我们大家都尽了自己应尽的义务！

最后，我还想再说一句，那些老爷爷，老奶奶有事没事别到处乱跑的啦！脚踏出去的时候，顺便想一下在高温下抗疫的工作者吧！耐心在家隔离，等待好消息。

社区工作人员心得体会 篇9

昨天，双休日，我们小队搞活动，到社区去打扫卫生。

我们一到社区就扫起地来。有的捡果皮纸屑，有的扫地，还有的出黑板报。

我到社区时，许多同学已经来到社区扫地了。我就问一个同学：“你们的扫帚是那里来的?”他们告诉我：“到社区里面的一间小屋子里面去拿的。”我就依照他们说的到那个地方去拿了一把扫帚和大家一起扫了起来。这时，人多了，队长就说了：“我们一共有十个人，挤在一起会影响工作的，还是分成两组，五个人一组分开扫。这样既可以扫得快一点，又避免了重复干扰，提高了劳动效率，你们说好吗?”我们异口同声说：“好!听从组长吩咐。”我和其他四个人扫社区的后半部分，队长她们扫社区的前半部分。

我们扫了一半，发现有几个同学在一边踢足球一边吃东西。我们就去劝告，叫他们快扫地。他们只好听我们的话，也来扫地了。他们扫了一会儿又想溜走了，但是没门，他们哪里跑得过我。只好乖乖地跟我回来一起扫地。

扫完地，我一看手表快二点半了，我和表弟就急匆匆地赶回家去了。

2025社保工作人员工作计划范例7篇

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，请一起努力，写一份计划吧。好的计划是什么样的呢？下面是小编整理的社保工作计划7篇，欢迎大家分享。

社保工作人员工作计划 篇1

企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种重要的资源，其重要性不亚于设备或资金投资，当然，它的投资回报也将远高于设备投资回报，只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个公司得以维持、发展的重要资源，人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部份，它已不再局限于传统的人事考勤、档案管理等人事管理工作，也不再是仅涉及到人事部门的事情，而应是公司全体管理者共同关注的一项战略性工作。

传统的人事管理，是以“事”为中心，而不是以“人”为中心的管理；传统的人事工作，仅限于员工考勤、招聘、档案管理等简单的事务性工作，而与公司长期发展规划、重大决策均无关联。传统的人事管理思想，认为人事管理是只有投入没有产出的工作，应尽量减少人事管理开支，对人才的流失、员工的异动均不加以重视，更有不少企业高层主管认为，现在失业人口日益增多，无论什么员工离职，均能以更低的代价招到新人。传统的人事管理思想，把招人、人员安排、人事变动看成是一种权力，认为人事部门拥有相当大的权力而不用负什么责任。

但随着国际竞争的加剧，企业之间在全方位发生了激烈的竞争，人才的争夺亦愈演愈烈，人才流动日趋频繁，如何以最低的代价招募到最合适的人才，如何稳定公司现有的人才队伍，如何提升公司的凝聚力，让公司里每一个人都能尽心尽力地为企业服务，已成为任何企业都不得不正视的问题。毕竟，现代社会富余的是劳动力，而不是人才。而这几年过于频繁的人才招聘、人员异动的历史以及缺少人才储备的现实，也验证了这一点。

要全面提升的人力资源管理水平，从根本上提高全体员工的综合素质，让每一位员工都成为公司的利润增长点，让人才队伍成为公司的核心竞争力，不是人力资源部门一个部门的努力就能实现的，需要集团、各子公司的高层领导及各级干部达成共识，共同努力。

首先，管理层要在意识上形成以下三个观念：

资源观：人力的投入不是一种花销，而是一项投资，这种投资不但能不断产生丰厚的回报，而且比投资设备、购买技术所得到的回报率更高。特别是公司的高管，在做管理决策时，对人力投入持何种观念，将直接影响到公司整体的人才布局与人员层次。

战略观：现代的人力资源管理是企业经营战略的一部分，要求企业围绕战略目标，系统地看待企业人力资源管理，以指导整个人力资源工作；高层决策者在制订企业发展战略时，亦应同步思考未来发展所需要的人力配置，而不应仅仅着眼于目前所需。

全局观：不论是人力资源部，还是其它部门，都会被围绕“人”的系列问题所包围，人力资源的管理是全体管理者的职责。人力资源管理的大部分工作，如工作分析、对员工的绩效考核、激励等，都是通过各部门完成的，人力资源部主要起协调作用。各部门应改变以往只要是与人有关的事情，都推给人力资源部处理的旧观念。

相较传统的人事工作，人力资源管理工作也在不断增加新的内容：

1、加强企业内部沟通机制

在公司内定期举办专题讨论、交流会等形式，让员工与管理者之间全面、坦诚地进行双向沟通；

推行述职制度，定期让员工与越级主管面谈，以避免因个别管理人员致使人才长期被压制；

在公司内设立意见箱或制定改善提案奖励措施，鼓励员工多提意见和建议，并对切实可行的好意见予以重奖。

总之，人力资源管理应着眼于使领导与员工之间不再只是一种单纯的领导与被领导关系，而要形成一种全新的伙伴式关系，以共同营造一种民主、进取、合作的健康氛围。

2、改善激励机制

人才流失的一个很重要的因素还在于对人才缺乏有效的激励。

谈到激励，许多管理人员立即想到用钱、用高薪来留住人才。的确，高薪是能吸引人，但它不一定能留住人，而精神的激励、成就感、认同感才是留住人才的重要因素，特别是对于高级人才，经济因素对他们已不再是一个主要的考量因素，他们更看重的是精神财富，追求工作上的成就感，但这一点却往往被许多管理人员所忽视。

工资、工作条件等属于“保健”因素，它不具有激励作用，只具有保障作用，而工作成就、社会认可、发展前途等因素才是真正的激励因素，特别是对于高素质的人才来说，工作已不仅仅是为了解决生活问题，更重要的是获得社会认同、体现个人价值。

因此，可定期举办经验交流会，让公司中优秀的员工将他们的经验与大家共享，让大家都来认可他们的工作成就；为员工提供晋升机会或规划其在公司的发展道路；在内部职位有空缺时鼓励员工竞争上岗；推行参与式的管理；在中秋、五一、国庆等节假日，由高管带领管理人员慰问轮班的普通职员等，都是值得推行的激励措施。

3、注重员工的职业生涯规划

企业正如球队一样，虽然可以高薪聘到大腕球星，但如果这些球星以后只能同乙级队打比赛，也一定留不住他们。要想留住人才，不但需要充分发挥他们的作用，还要让他们有明确的奋斗目标。这就要求管理者帮助员工进行职业生涯规划，了解员工任务完成情况、能力状况、需求、愿望，设身处地帮助员工分析现状，设定未来发展的目标，制定实施计划，使员工在为公司做贡献的过程中实现个人的目标，让事业来留住人才。在此过程中，还需切记让员工及时了解公司对他们的评价、提拔意向，勿使优秀员工因长期没有发展而产生“出走”的念头。因素，在招聘人员的时候，要量需选用，切勿犯高薪聘请博士去做营业员的错误。

4、加强对员工的培训

培训作为现代企业管理的重要内容和手段，已越来越被企业所重视。

一方面，通过培训，可以改变员工的工作态度，增长知识，提高技能，激发他们的创造力和潜能，提高企业运作效率和销售业绩，使企业直接受益。

另一方面，培训也增强了员工自身的素质和能力，让员工体会到企业对他们的重视，认识到培训是公司为他们提供的最好福利，是公司给他们的最好礼物。

从人力成本看，通过培训提升员工能力使其胜任现有工作，与直接从社会高薪聘请相应人才相比，其费用亦将低得多。同时，从公司未来发展的角度看，教育和培训跟上了，人才就具有了连续性，而且凝聚力也会大大加强。企业要发展壮大也有了充足的人力保障，毕竟现在社会上具有足够实力与经验，一到任即可发挥作用、创造价值的精英太少，如果一味寄望于外部招聘，而不从内部挖潜，将永远面临着一方面无人可用，一方面现有人员人浮于事的局面。

社保工作人员工作计划 篇2

根据20xx年10月10日董事长在人力资源专题会议上的讲话精神，人力资源部全面总结前一阶段的工作，针对发现的问题，同时结合杨总、何总、杨局长对人力资源部的点评，为更好地落实10—12月份及下一阶段的人力资源规划，实现既定的管理目标，制定如下解决方案。

一、规范招聘面试流程

1、招聘

招聘计划主要是招聘外贸人员、销售人员、技术人员，10-12月份招聘计划如下：

首德建设方面，根据实际情况，生产设备进厂前一个月，在德州、衡水等技术学校招聘一批人才，社会上招聘一批人才。

其它人员根据实际情况随时招聘。招聘的方式、方法：

1）网络招聘。

继续通过智联、前程无忧、衡水人才网等网络发布招聘信息，时刻关注相关动态信息，认真筛选简历，适时提取并分析简历，及时通知面试时间。做到初判准确，面试严格，高标准选拔人才和员工。

2）定向招聘。

即在德州、衡水相关技校招聘。主要招聘技术工人，首德项目是高标准建立的现代化企业，一定要从技术学校招聘，经培训合格后才能上岗。招入员工的技能高起点，生产出来的产品才会高质量。在首德项目正式投产前，确定好招聘需求，做好员工培训的准备工作。保障项目投产之日，即是员工上岗之时。

3）其它招聘。

主要是指精英人才的加盟、重要人才的聘请加盟，以及应急员工的本地招聘等。

2、面试

由于前期面试的不及时，已导致2名外贸经理，多名销售员未能进入公司，解决办法如下：

1）规范面试流程

步骤：应聘人员来公司——人力资源部接待——填表——人力资源部初试——人力资源总监复试——相关部门负责人复试——总工或副总复试——信息反馈至人力资源部。

2）增强责任心

人力资源部招聘专员在每次面试前，妥善安排面试人员，通知相关部门负责人做好面试工作。做到定时间、定人员、定结论，有条不紊，流程顺畅，确保招聘效率。

若出现部门负责人未能及时复试，或复试完毕不能及时办理入职，人力资源部将督促、处罚相关责任人员。

3、定岗、定编

1）强化各部门人力资源的动态管理，及时通报人力资源动态信息，促进人力资源规范有序。

2）各部门根据本部门的岗位职责，确定本部门的编制，上报人力资源部，报董事长批准。

3）各部门需严格落实人力资源需求申请、招聘、入职、异动、离职等管理制度。严禁越权、违规擅自招雇员工，避免造成用工混乱、编制扩大。

4、试用期管理

人力资源部将严格执行《招聘管理制度》，对新入职的员工给予培训后，安排至用人部门工作。每月派专人对试用期员工进行跟踪考核，做出评价，避免由于跟踪不到位、管理不到位，导致员工流失或不合格的员工混入公司。

试用期过后，将根据实际情况确定是否转正。转正后完全交给用人部门管理。

5、把好用人关

把好人力资源的招聘关，招人不看关系看能力，精简有关系没能力的员工。要把能力强、素质好、品质正的人力、人才招到公司，打造一支会干事、能干事、善干事、干成事的有战斗力的员工队伍，特别是精英团队。

二、完善薪酬制度

《薪酬管理制度》已经制定完毕，分为基本工资、岗位工资，并已分好职位、职级，下一步有三项工作：

1、成立薪酬管理委员会

薪酬管理的最高机构为薪酬委员会，负责薪酬的方针、政策等事项的管理工作。

2、岗位价值评估。

根据市场情况和公司组织架构，按照相对管理权重、技术含量、对企业的贡献及承担责任等因素，按照《恒安泰公司岗位价值评估办法》，结合岗位说明书，采取自评、上级测评、薪酬委员会三方汇评确定的办法，做出各岗位评估结果。

3、薪酬管理制度的批准。

各部门对本部门的岗位价值评估于10月18日之前完成，公司讨论确定于10月22日完成，形成可利用的文件资料，并根据实际情况最后完成确定。

薪酬管理制度将根据公司领导讨论的结果，确定完成时间。

上述三项，积极与公司领导讨论，促使尽快完成、执行。

三、扎实开展员工培训

人力资源部，作为人力资源开发和培训的归口管理部门，其主要责任如下：

a）培训与学习的平台的建立；

b）人力资源开发培训整体方案的设计；

c)相关管理制度体系的制定及培训项目的监控；

d）组织实施针对职能部门的培训项目。

培训在当前已开展的基础上，重点做好六项工作：

1、培训师资队伍的建设。

1）内部讲师的甄选、考核、出台《内部讲师管理办法》。

2）外聘专业讲师，进行专业培训。

2、中高层管理培训。

中高层人员的管理培训已在开展中，已经制定出培训计划，并已按培训计划执行。培训时间为：自20xx年10月9日开始,每周三下午3:00-5:00培训。

3、普通员工培训。

普通员工的培训，重点是岗位技能、工作作风、企业文化方面的培训，于10月份制定出培训计划，待本月生产任务完成后，即开展分级、分批、分期培训。

4、继续做好企业文化培训

当前已进行的企业文化培训有，《弟子规》、《百孝篇》、《群书治要》以及企业使命、理念、价值观等方面的培训，仍然要一如既往的把企业文化培训做下去。

5、继续做好新员工入职培训。

当前，北京分公司已经开展了新员工入职培训，下一步要总结经验，继续将培训做的更好、更深入。

景县工厂待《员工手册》讨论、修订完毕后，即开展新员工入职培训，从企业文化、行为规范、考勤管理、奖惩、健康安全、注意事项等多个方面对新员工实施全方位的培训，让新员工入职培训后，即可了解公司的基本情况，尽快融入公司。

6、培训评估

人力资源部对每次培训的效果，通过考试、考核等方面做出相应的评价和追踪，并将其作为升职、加薪等重要参考条件。

四、试运行绩效考核制度

《绩效考核制度》已经制定完成，且已经培训、讨论，根据会议决定，准备先开展两项工作：

1、中高层人员的绩效考核的试行。

为了让中高层人员熟悉《绩效考核制度》，人力资源部已经制定出一套针对中高层人员的《绩效考核制度》，通过对中高层人员的试考核，让这些人员熟悉绩效考核的流程、方法，为下一步实行全面的绩效考核打下基础。此项工作于10月25日完成。

2、生产部员工绩效考核的试行

根据现有制度与生产部结合，制定一套生产部的考核制度，并在生产部试行，检验考核的有效性。此项工作待与杨连明常务副总商议后，根据生产任务的情况确定合适的完成日期。

各部门需提交岗位职责，要定位清晰、明确、可操作，这是进行绩效考核的前提。

以上工作开展后，根据实际情况调整，准备在2个月内完成调整，之后扩大到公司各部门实施考核，之后出台严格的奖惩制度、激励机制等。

五、理顺员工关系

当前，由于部门人员较少，事务性的工作缠身，未能深入了解员工的需求，下一步员工关系将作为人力资源部的重点工作之一，也就是董事长所提出的务实、走群众路线的具体体现。具体的做法有：

1、深入基层，倾听员工的心声。

拟在北京分公司、景县工厂每月一次与基层员工交流，具体时间在每月20日左右，具体由人力资源主管执行，人力资源总监视情况参与。

2、员工劳动纪律管理

不定期与员工多层次沟通，倾听员工对劳动纪律方面的建议、意见，以期修订、修改制度时更能符合实际情况。

3、员工沟通管理。

对员工的心态、满意度调查，对谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题。拟在工厂设立意见箱，定期派专人开箱，凡被采纳的意见或建议，将通报表扬，并给予20元/项的奖励。

六、抓好部门建设

本部门当前共有4人，其中人力总监1名，负责北办、工厂的全面工作；人力资源主管北办、工厂各1名，共2名；人力资源专员1名，负责招聘、考勤、社保等工作。

当前的问题在于，总监是负责规划和对公司各项政策提出方法的人员，主管和专员都是具体执行层的人员，缺少中间力量能够将总监的规划、意图形成方案的人员。当然，总监也能自己形成方案，但总监如果总是处理具体的事务，那就没有更多的时间思考、规划人力资源工作。

现在总监在北京或工厂，都会造成某一方的工作暂停下来，比如招聘人员的面试、薪酬的标准的确定等等。因此，需要在景县或北京另行招聘1名人力资源经理（总监/副总监），以期做好人力资源部的梯次搭配。

七、强化制度建设

目前，《招聘管理制度》、《培训管理制度》、《工资管理暂行规定》、《考勤管理制度》、

《绩效考核制度》、《薪酬管理制度》、《员工手册》、《劳动合同》等8项制度已经规范或基本规范。需要说明的一个问题是，制度制定出来后，仍然存在一些问题，使制度不能得到很快的执行，建议采取如下办法解决：

1、建立制度管理小组

成立一个制度管理小组，无论哪个部门出台制度，都要向这个小组报批。对制度的讨论日期、参加人员、修订日期、出台日期做出安排。

2、制度初稿讨论、出台、报批

制度出台后，小组应尽快安排讨论，设定讨论的日期，讨论后的修改，何时出台等。必须尽快讨论、定型、下达、执行，发挥制度的作用，并且出台时必须由一个部门盖上“受控”章发布，避免新旧版本不分。

3、制度的执行

必须提升执行力，只有强有力的执行，才能推进公司管理科学化、规范化，才能推进“二次创业，跨越发展”目标的尽快实现。

在制度建设过程中，应坚持两手抓，一方面，健全、细化、强化各项可操作、可执行的基本制度；另一方面，大力倡导积极有效、健康向上的恒安泰特色文化，即仁孝文化、团结文化、拼搏文化。以此引导员工树立正确的价值观、从业观、企业观。从而实现以文化塑造员工精神，以制度规范企业运营，打造富于内涵的企业管理模式。

社保工作人员工作计划 篇3

一、社保工作

1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。

2、要想加强各单位养老保险参保进程，就一定要加强政策宣传引导。才能促使社保政策家喻户晓，提高广大居民及外来务工人员的参保意识和积极性。只要都认识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。

3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，20xx年计划把辖区内未参保的单位进行宣传走访，增强单位参保意识。减少单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。

二、就业工作

1、认真学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣传工作。根据社区实际情况，有的放矢，务实工作，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。

2、根据失业人员的需求和能力，积极与用人单位紧密联系，给下岗失业人员提供更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪服务，建立台帐。

3、进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理《就失业登记证》，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。

4、根据劳动市场的需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强他们就业及自主创业的能力。协助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。

三、低保工作

1、进一步发动居民群众的力量，及时反馈低保对象家庭及社区困难户基本情况的信息，做到公平、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。

2、通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，彻底改变享受城镇居民最低生活保障待遇就是享受国家福利待遇的错误观念。

3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动能力的低保对象通过劳动致富走出困境。

四、住房保障工作

1、加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、认真履行工作职责，对居民群众做到百问不厌、百答不烦，热情接待，服务周到。

3、利用多种渠道收集住房信息提供给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。

总之在新的一年里一定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。

社保工作人员工作计划 篇4

根据公司战略发展目标，为指导公司人力资源工作的开展，特编制年度人力资源规划书。

一、现状分析及总体计划

由于企业刚刚成立人力资源岗位，时间尚不足一年，一些人力资源管理的基础工作缺乏足够的积累和沉淀，所以现阶段人力资源规划主要以基础工作为主，努力拓展人力资源管理的六大模块的工作，适时推动企业战略规划的实施。现阶段的重点就是建立统一集中的人力资源管理信息平台，成型的组织机构员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等，初步完善人力资源管理体系。

根据本年度工作情景与存在的不足，结合目前公司发展的实际情景，人力资源部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作：

计划一：人员的招聘与配置，做好人员的招聘工作，逐渐拓展及优化招聘渠道，做好对公司员工的流动率的控制与劳资关系的预见与处理。

计划二：推行薪酬管理，完善员工薪资结构，充分研究员工福利，建立科学公平、有市场竞争力的薪酬福利制度。

计划三：经过一个阶段的考核，逐步对考核指标进行修订、修改，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高员工的进取性，为更好的留住企业人才奠定基础，增强绩效考核的有效性、权威性。

计划四：建立培训体系。

计划五：完善人力资源制度，完善人力资源管理档案。

二、人员招聘与配置计划

1、企业人力资源现状分析

20xx计划：公司需要提升整体学历层次，计划面向专科及本科毕业生进行招聘，使本科及以上员工占总人数比例为30%，专科为50%，专科以下为20%；另外，基层领导整体年龄偏大，计划培养一批能带动公司发展的年轻基层领导。

2、招聘计划

公司现有人员34人，20xx上半年需要招聘15—17人，预计淘汰或流失4—6人，基本到达45人左右；20xx下半年招聘15—17人，预计淘汰或流失4—6人，基本到达56人左右；定岗后人才流失率控制在10%以内。

3、如何获取人才

计划采取的招聘方式：以定向招聘为主（现主要针对各大院校应届毕业生），兼顾网络招聘。

具体招聘时间安排：

1）参加每年11—12月、2—3月份学校人才招聘会，主要以招聘应届毕业生为主（本科及优秀专科毕业生）。

2）20xx年开通付费网站，长期坚持网上招聘，以储备可能需要的人才，主要招聘优秀应届毕业生、1—3年有经验毕业生为主。根据需求和网站招聘效果临时编写发布招聘信息。

4、合同管理

试用期合格员工及时签订劳动合同，新聘用员工初步签订合同期为一年；对于合同期满的老员工，提前续签劳动合同，提前两个月了解员工想法，掌握员工动向，对于有离职想法的员工及早了解原因，一方应对于关键人才做出挽留努力，另一方面及早发现公司内部存在问题以便做出改善，合同期满两个月之前完成下年度合同签订完成。

三、完善薪酬福利制度

1、薪酬制度

现代企业的薪酬总体定位一般有三种策略：市场领先策略、市场跟随策略、成本导向策略。

目前我们公司采取的大体是成本导向策略，即企业制度的薪酬水平是根据企业自身成本预算决定，以尽可能地节俭企业成本来提高员工的薪酬待遇。

根据公司的实际情景，在未来发展中计划采用三种策略相结合的方式，高级管理人员和核心技术人员采用市场领先策略，以保障高端人才的稳定；一般职能人员和一般生产人员采用市场跟随和成本导向策略。一方面，适当提高总体薪酬水平，缩小与同地区同类企业的差距，强调与市场接轨；另一方应对核心管理骨干和技术骨干加大刺激力度，以保障企业长期规划实现所需的人才基础，为进一步引进高端人才创造条件。

2、福利制度

福利待遇是公司在基本工资、绩效工资、奖金等劳动报酬之外给予员工的一种激励与抚慰形式。员工福利和激励是相辅相成的关系，有效的激励能直接影响到员工士气、企业吸引力等。20xx—20xx年继续完善我们公司已有的福利政策，根据公司发展结合员工需求适时增加福利政策：

1、节假日带薪休假，发放节假日福利。（需完善节假日加班、日常加班及调休制度，福利贴近个人需求）；

2、健康福利，公司团体组织体检；

3、员工生日，公司供给生日补贴（蛋糕券或其他形式发放）；

4、外出旅游，每年享受一次公司组织的免费旅游；

5、避暑物品发放；

6、定期与不定期开展活动、聚餐并发放礼品等。

根据员工意向组织策划每次福利发放，记录每次福利发放时间及物品并整理归档。

四、建立健全绩效考核体系

绩效考核是一个持续不断的交流过程，该过程由员工和公司领导共同达成一致观点来保证完成，并在对员工未来一段时间的考核中逐步达成明确的目标和理解，将可能受益的组织、经理和员工都纳入考核体系。为保障绩效考核到达圆满的效果需要从以下几点展开工作：

1、绩效计划——设定绩效目标

绩效管理不是事后算账，不是专门治理员工的大棒，相反，实施绩效管理是为了防止绩效不佳，共同帮忙员工提高绩效，从而使企业的战略目标和远景规划不断得到实现。所以，在实施绩效管理之前，领导与员工之间需达成充分共识，包括绩效目标及相应的奖惩后果。

2、持续不断的双向沟通——绩效辅导

为使绩效管理有效的开展，经理和员工必须坚持持续不断的交流，这个交流是双向的，任何一方有问题需要解决都能够找对方进行沟通，沟通应当以解决员工工作中遇到的问题、障碍为目的，致力于帮忙员工提高绩效。

3、绩效评估——评估员工的业绩表现

对于绩效考核结果要定期进行分析，高绩效员工可在内部分享，相互学习；低绩效员工可采取适当的谈话，了解员工低绩效原因及其自身想法，充分发挥民主及人性化管理；持续低绩效员工经谈话后仍无明显改善的可进入淘汰范围。

4、记录员工的业绩表现——建立员工的业绩档案

员工业绩档案是为后期员工的升迁、加薪、淘汰等做基础资料。

5、绩效管理体系的诊断和提高

定期对绩效结果进行评估，周期每半年1次，主要诊断经过绩效考核公司整体效益是否有提高，员工个人本事及收入是否有改善，并针对诊断出的`问题做出及时的修订。

针对我们公司，根据以上几个要点主要对以下几个资料进行考核：

1、项目考核

对所有完工项目2个月内完成初步考核，项目结算后2个周内进行最终考核。经过20xx—20xx年考核，定期争取考核相关人员的意见，不断改善考核标准，制定公平、科学、适用于不一样项目的考核标准，使项目考核趋于稳定，能充分调动项目人员进取性，明确项目人员努力目标，到达公司及员工的利润最大化。

2、个人考核（季度考核）

个人考核体系严格与薪资奖金挂钩，充分体现能者多得，调动员工向上发展的进取性，使得员工在个人发展的同时推动公司的发展。

3、施工队长考核

提高基层员工的进取性，明确基层员工的工作目标及职责。

4、年终考核

年终对企业所有员工进行年度考核，年度考核主要参考季度考核结果，年度考核结果评选优秀、下年度工资调整和职务晋升挂钩。项目部管理人员年度考核结果与员工年度奖金分配、评选优秀、下年度工资调整和职务晋升挂钩，后勤人员年度考核结果与年度效益奖金分配直接挂钩。年度考评不合格者，可能会面临降职、降薪、调岗或终止劳动合同的处理。

五、人才培养——培训计划

本公司目前正处于快速成才阶段，在此期间，公司不但将面临大批新进人员的全方位培训、重点人才的培养问题，还将面临着公司全体职员综合素质的提升、专业素质训练的问题，而大批新进人员将是公司后期占领市场的主要力量，内部中层领导无法有效带领新员工成长将是公司整体本事提高的难题之一，如果仍单纯依靠原有的培训计划、内部员工上课的方式将无法发挥培训效果，所以必须供给必须的培训预算，寻找适宜的培训渠道。

（一）培训需求——结合公司现状分析需要提升及改善方向

1、缺少团队合作与关爱精神，各部门之间推诿现象严重；

2、中层干部缺少有效的管理技巧与沟通本事，缺少真正合格的团队领导人；

3、公司新员工期望获得长期、系统的培训，以实现个人本事、综合素质的持续提升。

（二）20xx年度培训重点

1、企业文化塑造

2、团队精神建设

3、中层管理人员的管理与沟通技巧

4、各岗位对应的专业知识培训

（三）培训方式

1、送外集中培训、个别外训、内训形式相结合，逐步培养内部讲师，开展内部培训，扩大培训效果；

2、定期组织公司内部活动，计划周期性开展公司内部员工的团体活动并长期进行，一方面增强员工内部之间的凝聚力，另一方面提高内部员工的相互协作、配合本事。

3、对每次培训结果进行总结、考核，逐步提升培训效果，构成一套有效的培训体系；

4、将培训结果逐步纳入考核体系中，构成自主参加培训的良好氛围。

（四）培训资料

1、入职培训；

2、岗位技能培训；

3、岗位管理技能培训（针对各层管理岗位）；

4、升职培训；

5、企业内训；

6、拓展培训；

（五）培训预算（略）

六、完善人力资源制度、人力资源档案等文件性工作

1、出台《员工手册》并进行年度或半年度修改完善；

2、明确岗位说明书，使各岗位人员清楚自身日常事务及职责；20xx年充分补充各个岗位人员的基础上，进一步完善公司的组织构架：

（1）确定和区分每个职能部门的权责，经过工作分析，更清晰划分各个岗位职责，明确各个岗位职责，使得权责对等，各负其职。

（2）减少同一岗位担负不一样岗位工作的现象，争取做到组织构架的科学适用，做到专岗专职。

（3）根据各个岗位的工作资料、繁忙程度、技术要求难易程度等，对各个岗位进行科学的等级划分，为人才招募与评定薪资、绩效考核供给科学依据。

3、归档整理各种人力资源表格（包括请假申请表、入职员工登记表、转正申请表、定岗申请表等各类表格）；

4、完善人力资源档案，20xx年前构成整套人力资源档案，此档案的建立应在动态下坚持良好的使用功能，经过人力资源档案能够随时反映企业人力资源状况，包括年龄结构、学历层次、服务年限、薪资水平、职称及资格证书持有情景、合同期、培训情景、业绩情景、培养发展方向等所有个人信息，人力资源档案严格执行保密制度，严禁无关人员随意翻看。此档案应在20xx年前完成基础档案并随时更新，20xx年逐步完善电子档案，实现快速查询公司员工基本信息。

5、组织督促各类人员资格证书学习及报名考试，增加建造师、造价师、关键岗位上岗证等证书数量，提高持证率。在提高个人本事素质的同时为公司办理资质及投标项目做准备工作。

将各类考试报名、考试、取证等工作建立工作流程，并将考试科目及成绩记录到员工个人档案。

6、做好员工激励工作，完善内部升迁制度，制定员工职业生涯规划。根据不一样岗位制定每位员工在公司内部三到五年的发展目标（切合公司总体发展目标），使员工明确自我的发展目标的同时有更充足的动力，一方面带动员工个人发展，另一方面促进公司实现总体目标。

注意：此员工生涯规划必须是切实可行，使员工感觉到目标的满足感又能相信此目标的切实可行性。

7、建立公司内部纵向、横向的沟通机制。调动所有员工的主观能动性，创造一种和谐的、敢于正面沟通的氛围，对于公司以往的技术、管理方式、已有的文化只要是不利用于公司未来发展的，员工都可正面提出，并商讨改善措施。避免因员工内部有意见而导致的抱怨、谣言等歪风邪气的散播，及时消除或者缓解员工与公司之间的矛盾及冲突。

（1）下行沟通，对于领导交代的任务，必须要讲明重要程度，为什么重要

及处理中应当注意什么，避免员工因不能理解下达任务的重要性或对于如何处理的方法理解偏差造成失误。下行沟通需要注意上层领导下达给中层领导，中层领导能否将正确的意图传到达下层员工。

（2）完善上行沟通，员工对于工作中的意见能够直接向上级领导或跨级上报，领导要认真理解下级员工的意见，多方面了解并给予答复。可经过员工意见专栏以邮件或其他方式投递。

8、其他人力资源日常工作

七、本规划书执行部门为办公室，其它部门配合，总经理监督实施。

社保工作人员工作计划 篇5

XX市科技局紧紧围绕“科技创新”战略目标，在科技示范、推广、创新、引领、支撑等方面，加快科技进步步伐，具体计划如下：

一、实施内容。

（一）抓好科技示范基地项目，促进广大农牧民群众增收。一是组织市科技局组织市科技特派员重点实施《XX市为万亩哈密瓜丰产栽培技术》、《XX市万亩哈密大枣丰产栽培技术》、《XX市万亩葡萄丰产栽培技术》、《XX市千座设施农业新技术推广》、《XX市万亩优质杏子新技术推广》、《XX市千亩优质核桃新技术推广》及《养殖技术》等项目的推广。年底达到预计的经济技术指标，加快农牧民群众增收步伐。二是落实目标责任。严格执行市委、市人民政府制定的《XX市科技特派员工作的实施意见》，由市科技特派员办公室与科技特派员签订目标责任书，包括技术指标、经济指标以及服务水平等。年底由市科技特派员办公室和项目区联合进行考核，由广大农牧民群众点评，优秀者进行表彰奖励，合格者继续留用，不合格者取消市科技特派员资格。

（二）落实党政目标科技进步考核目标责任制。按照科技厅统一部署，每两年在全区所有县（市、区）开展一次县（市、区）科技进步考核，以评促建，增强基层科技工作活力，保障国家和自治区各项科技惠农政策和措施落实到基层。上述工作，目前有序开展，预计8月底准备完毕，迎接上级检查验收。

（三）大力实施科技富民强县工程。围绕培育特色优势产业、壮大市域经济的科技需求，XX市现代农业园区科技项目列入自治区科技富民强县工程。该项目已实施2年，已达到经济技术指标，各项准备工作基本就绪，自治区科技厅计划8月验收。

（四）做好争创全国科技进步考核与创先工作。按照科技进步考核标准，认真准备申报20xx-2014年科技进步先进市，高度重视、认真组织、精心准备、抓好协调，做好考核申报工作，力争我市通过考核，争取我市第5次获得全国科技进步考核先进市。

（五）强化知识产权保护工作。一是大力开展多形式的知识产权宣传培训，增强全民知识产权保护意识和水平。二是配合地区组织的专利执法检查，维护知识产权市场经济秩序，营造良好的知识产权政策法制环境。三是指导和帮助企业、专利权人申请自治区、地区专利资助、专利产业化项目。四是组织开展知识产权试点示范工作，重点提高工业园区、高效农业示范园区的知识产权创造、运用、保护和管理。同时，上半年完成专利申报任务的60%，下半年力争完成全年任务。

（六）抓好科技体制的工作。根据市委改革被领导小组的具体安排，我局制定了《XX市科技局深化科技体制改革实施方案》，按照方案要求，认真落实，制定有关科技奖励办法和措施，加快科技进步步伐。

（七）认真宣传申报高新技术企业优惠政策。要组织人员，深入企业厂矿，认真宣传国家、自治区有关高新技术企业优惠政策，促进高新技术企业加快科技成果转化步伐。

二、采取的措施

（一）加强组织领导。要定期召开有关部门参加的科技工作联系会议，解决科技工作中存在的实际问题和困难，加快科技进步步伐。

（二）加大科技政策的宣传力度。要牢固树立“科技创新、引领、支撑”理念，充分发挥电视、电台、报刊等新闻媒体的作用，加大科技优惠政策和科技优秀人才的宣传力度，加快科技成果转化步伐。

（三）完善科技投入，加快科技成果转化步伐。争取政府对科技投入逐年增加。同时，做好申报国家、自治区、地区项目的支持，解决资金不足的问题。

（四）建立健全科技奖励政策。要进一步制定和完善科技奖励政策，充分调动广大科技人员的积极性和创造性。

1、抓基础，进一步完善和巩固“533”网格化层级动态管理责任制，加强对社区网格员、计生专干、网格长计生业务知识培训。

2、完善常态考核和督导机制的落实，对各部门反馈的信息和管辖范围内的其他计生信息进行排查、核对工作，对全员人口和育龄妇女个案数据进行清理、补充，不断完善，提高入库数据质量，确保计生信息的准确率和及时率。

3、加大宣传、组织力度，积极落实孕前优生健康检查工作，力争完成区下达295对目标任务的80%以上。

4、坚持依法行政。重点解决行政处罚难问题，继续加大社会抚养费的征收力度，加强行风正风建设和计生证明管理等。

5、做好人口计生宣传阵地建设和宣传报导工作，以及卫生日、世界人口日等重大节日联合辖区内的医院、社康中心为居民群众免费提供健康义诊、咨询、宣传服务。

6、继续完善劳务工大食堂优生健康答题送餐券和科学育儿指导站的宣传教育工作。

社保工作人员工作计划 篇6

但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩。年的工作中，将进一步加以改进完善。明年，将主要做好以下几个方面的工作：

一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行

业务量大，社保资金政策性强。要求十分细致的核算。年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的.程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理。

按照相关财务制度规定，许多项社保资金都需要专户管理。我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。

二、做好各项基金的征收工作

配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。

三、结合实际，做好重点社保工作

(一)继续做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放。二是把创造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。

(二)认真做好医改资金保障工作。按照医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。

(三)采取有效措施，做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。

(四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程。打算建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互衔接及时研究、解决工作中出现的新情况。但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了一定的成绩。年的工作中，将进一步加以改进完善。明年，将主要做好以下几个方面的工作：

一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行

业务量大，社保资金政策性强。要求十分细致的核算。年，将按照有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格按照审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理。

按照相关财务制度规定，许多项社保资金都需要专户管理。我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。

二、做好各项基金的征收工作

配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格征缴措施和奖惩，规范管理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。

三、结合实际，做好重点社保工作

(一)继续做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放。二是把创造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。

(二)认认真做好医改资金保障工作。按照医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。

(三)采取有效措施，做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。

(四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程。打算建立相关部门联席会制度，定期相互沟通，从政策上、措施上相互衔接及时研究、解决工作中出现的新情况。

(五)做好优抚、救灾救济资金管理工作。对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库。对各类优抚资金组织专门人员进行跟踪调查，要求严格按照规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以纠正，并深入基层采取专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实情况、执行标准各项减免落实情况进行检查。向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和采购，并及时发放到灾民手中。

(六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。借鉴“一线实”的做法，主动与民政、乡镇配合进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实。

(五)做好优抚、救灾救济资金管理工作。对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库。对各类优抚资金组织专门人员进行跟踪调查，要求严格按照规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以纠正，并深入基层采取专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实情况、执行标准各项减免落实情况进行检查。向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和采购，并及时发放到灾民手中。

(六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。借鉴“一线实”的做法，主动与民政、乡镇配合进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实。(七)做好关爱工程资金监管和拨付。组织审计、监察、民政等部门进行检查，按序时进度拨付资金。

(八)做好新农保试点工作。根据上级文件精神，配合有关部门健全社会养老保险职能和机构。在积极筹措配套资金，参与试点制度建设的，精心谋划，稳步操作，认真完成我县新农保试点工作。

四、强化基础工作，提高管理能力

社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深入研究各项业务政策，明年我们要进一步强化基础工作，提高管理能力。

发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等研究工作，从我县社会保障的现况、各项资金的运行情况等方面入手，对近两年社保资金运行进行分析，对资金管理工作不断加以完善。

加强与业务部门的沟通、协调，健全各项社保资金的数据库。近两年发放到人的社保资金日益增多，这需要我们及时做好各项信息的核对、更新，以掌握准确的第一手资料，避免在检查中存在的项目、信息不准的现象。

五、加强社会保障资金的检查监督

开展定期和不定期的检查监督活动，对各项社保资金管理使用情况进行检查，对查出的问题及时反馈，及时整改到位，有效地堵住社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进基金的安全完整和保值增值，加强资金使用过程中的跟踪问效，提高资金使用效益。

六、做好各项社保政策、标准的调整，各类检查验收和各类来信来访的答复及领导、上级部门交付的临时性工作，当好领导的参谋和助手。

社保工作人员工作计划 篇7

一、人事方面。

1、按照惯例的人事周报表的更新

在人事方面，例行以前的每周收集统计人事周报表，及时更新员工电子档案和通讯录。据观察和统计，全集团公司人数趋于稳定，基本上都在870左右徘徊。

2、金蝶HR人事档案的建立

我用了一个半月的时间（5月开始），将金蝶HR人事信息建立起来。首先对各个版块文员进行培训，了解以前使用HR系统出现的问题，利用我所学的知识向他们解答问题。对于在培训的时候没有听懂的、不熟练去分公司进行一对一教导，并跟各个板块文员合作建立分公司的组织架构以及职位体系，然后要求他们将员工的基本信息录入系统，并上传照片，以后有人事变动需立刻更新，并根据每周所报的人事周报表与金蝶信息进行核对，确保人员信息的准确性。我个人负责的是总部、三大旗舰店，万汇物流金蝶人事信息的维护，后来万汇物流配备文员后将万汇物流的部分交给文员，并随时解决她所遇到的问题。

现在利用金蝶HR系统，可以随时掌握公司人事情况，包括各个分（子）公司每个职位在职人数及人员信息，全公司各个年龄段分布情况，各个职务分布情况。

使用金蝶HR系统，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率，我个人觉得这对以后公司的发展会提供很大的帮助。

如图所示，截止20xx年7月4日，全集团公司共859人，其中总部71人（含合同工3名）；物流分公司79人；汇物流公司36人；淀粉分公司203人；面粉分公司66人；油脂分公司57人；羊场213人，猪场39人，餐饮公司43人，大荔旗舰店20人，咸阳旗舰店16人，西安旗舰店15人。

如图，就能了解全集团公司的职务分布情况，目前的职务体系还不完善，后续将继续改进细化。

如图，可以了解全集团公司员工的工龄情况，年龄分布情况，性别分布情况。这些数据是根据员工入职时录入金蝶系统的个人基本信息自动统计生成的。

以上两张表是20xx年6月4至20xx年7月4离入职情况统计表

如图是以人力资源部为例，系统自动生成的员工基本信息表格。

3、存在问题：

（1）集体公司的职务系统不完善，现在的职务系统是我跟秦主任借鉴

成功企业的职务体系，并根据公司的实际情况建立起来的。后续还需要学习更细致的职务体系知识，细化完善目前所用的职务体系。

（2）金蝶系统内员工基本信息不完整。

A、根据以往上报资料所填数据，还需要统计学历情况。由于现在员工信息刚刚录入，所以学历信息统一没有填上。

B、员工照片不全，个别板块的员工照片没有全部上传上去。

（3）关于及时更新的问题

现在各个板块在员工办理离职或者入职的时候更新信息，但是遇到文员更换的情况下，就不能及时的衔接上。

二、社保方面

1、医疗保险

20xx年的医疗保险是自4月份开始准备的。今年医疗保险的缴费基数为2149，公司承担6%和每月5元的大病补助，员工个人承担2%和每月3元的大病补助。本次可参保人员为20xx年元月1日之前入职员工，20xx年医保相较于20xx年增加4人，减少5人，共缴纳40人。

现在已经将吴总20xx年至20xx年共四年医保和全集团公司包括吴总在内共40人20xx年上半年的医保缴纳完毕。吴总20xx年至20xx年医保本金为6945元，滞纳金为4235元，共11180元；全集团公司40人20xx年上半年医保共缴纳43180.8元。20xx年上半年期间共缴纳医保54360.8元。

医保上半年的个人承担部分为每人275.88元，从4月至6月共三个月内扣除，平均每人每月扣除92元。

事业单位工作人员工作总结十五篇

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事业单位工作人员工作总结 篇1

在过去的工作中，在部领导的正确指引和同事们的关心和帮助下，较好的完成了职责之内的工作目标和各项任务。经过领导和同事的传帮带，我对组织工作有了更为深刻的认识，对处室内的相关业务能够更加熟练的掌握，同时是在思想政治素养和理论水平上也取得了较大的进步，这些为我进一步做好职责工作，争当一名优秀的共产党员打下良好的基础。作为一名党员和一名组工干部，我始终保持着清醒的自我认知：

在思想政治上，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念，牢记入党誓词，坚定不移地跟党走，坚决贯彻党的路线方针政策，严格遵守工作、学习和生活纪律，认真执行部内的各项规章制度，以更加饱满的政治热情和奋发有为的精神状态，扎实投入到工作中去，以实际行动贯彻落实“争先创优”精神，把业务工作不断推向深入。 在理论学习上，认真学___理论、“__”重要思想和党的__届三中全会精神，积极参加部内组织的保持共产党员先进性的各种教育活动，努力提高自己的政治思想素质和理论水平、政策水平，坚定共产主义信念。同时，学习各种新知识、新科学、新经验，因为学习是一切才能之源，读有字之书，也要读无字之书。把学习当作工作、生活的一部分，当作生命的一部分。在实践中学习，在实践中增长才干，不断提高自己的业务能力和综合素质。

在工作实践中，振奋精神、焕发激情，不回避困难，钻研业务，认真学习《公务员法》等相关法规，以及组工知识和干部政策，把握精神实质，严格落实，尽职尽责，努力做到高质高效。在平时的工作中，讲大局、讲团结、讲合作，牢固树立维护大局，服从大局的观念，一切从大局出发，求同存异，“和而不同”，搞好团结，凝聚力量，心往一处想，劲往一处使，通过加强上下、左右、内部的沟通，取得大家对工作的支持。工作、学习和生活中，我将牢记“共产党员”这一光荣称号，严格按照上级组织的安排，努力学习，不断进取，立足本职，做好工作，不辱“共产党员”这一光荣称号。在自己岗位上，坚定理想信念，勤奋扎实工作，恪尽职守，努力创造一流的工作业绩。

一、坚持学习，不断提高政治素养。 坚持以__理论、“__”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的精神，进一步增强责任感、使命感，牢固树立共产主义理想信念。在日常的工作、学习中，勤于学习，善于积累，努力提高服务工作的本领。同时，多向老同志学习，向身边的优秀党员学习，不断在实践中充实自己，锻炼自己，提高自己。

二、勤于实践，不断提高业务能力。

根据工作实际需要，认真学习公务员法及相关政策规章，于实践中向问题学习，向困难学习，积累工作经验和改进工作方法，做到融会贯通，学以致用。在日常的工作实践中，积极向上，开阔心胸，主动配合同事之间、部门之间的工作，不讲条件;遵纪守法，团结同志，发挥党员的先锋模范作用。

三、积极主动，扎实做好本职工作。

端正态度，不推诿、不叫累，无论是什么工作，都力求做到准确无误。分清轻重缓急，合理安排,保质保量的完成领导交办的各项工作。作为一名组工干部，时刻不忘组织的信任，勤勤恳恳的工作，认认真真的遵守各项组强工作的规章制度，积极踏实的做好日常业务和领导交办工作。同时，在工作实践中，政治坚定、公道正派、务实求真、事争一流，始终保持较强的事业心和责任心。

总之，我会一如既往的踏实工作，时时处处严格要求自己，自觉维护良好的组工干部形象，尽职尽责地完成各项任务。按照组工干部的标准严格要求自己，牢记宗旨、踏实工作,用自己的实际行动来体现党员的先进性。

事业单位工作人员工作总结 篇2

很荣幸成为事业单位人员中的一员，正式进入新的单位工作以后，我发现新单位的领导都对我很照顾，尤其是我的直属领导，在工作上和生活上都教会了我很多东西，让我受益匪浅。在工作中，我发现了自己的很多不足，要从多方面不断完善自己。以下是个人的一些总结。

一是统一思想，不断提高自身素质。认真学习实践科学发展观，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共-产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。学习新知识，新技能，迅速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每一个前辈学习，加强理论知识学习，切实提高自身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。

二是求真务实，扎实工作。在自已的工作岗位上严格要求自己，坚持原则，秉公办事，开拓进龋在公文写作方面，做到平时注意积累，多看一些与业务有关的文章和前辈写的文章，并虚心向其他同事学习，拓宽自己的写作思路，提高自己的写作水平。帮助领导完成档案收集整理工作，做好各类条线工作台帐，并掌握了一部分人事劳资方面的工作。

三是工作中的不足。由于是刚进单位，对业务方面的知识掌握的还不熟，还需要进一步了解，公文写作方面还有待进一步加强。要养成良好的工作习惯，作为办公室人员，要记住领导交代的每一件事，平时做事要细心，不能确定的事要问领导，重要的文件一定要检查清楚，不能犯小错误，同时还要注意情商的提高。

在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为单位尽心尽力。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。

明年工作我将更加努力，切实做到办实事、求实效，增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度做好。

事业单位工作人员工作总结 篇3

我于去年__月份到____镇村就任大学生村官，成为了东镇村党支部书记助理。从上岗到现在，已经有一年的时间了。下面我就这段时期的思想动态和工作情况，向区党委和区政府总结汇报。

一、思想方面

参加工作的时间不能说长，也不能说短，长不过经验丰富在农村和农民打了一辈子交道的老前辈，短却也不能说是对农村工作仍处于懵懂状态。现在的我比起当初刚到村上的时候，进步了很多也改变了很多。市区各级领导对我们给予厚望，希望我们能“呆得住、沉得下、干得好!”我不断的自省，是否真的做到了?结果是：我呆得住，正在继续沉，努力往好干!

20____年的思想工作中接触最多的就是学习实践科学发展观，这不仅仅是工作，也是我们学习的过程。在工作中学习，在学习中成长是我们的捷径。我认真学习党的精神，深入学习实践科学发展观，将理论与实际结合起来，投入到农村工作中。农民群众在不断的学习和了解中，逐步改变了思想，从他们眼中我看到了同样渴望进步的眼睛，他们羡慕大学生能看书读报，会上网，会查农技资料等。我通过广播将一些农村生活中能够用到的知识，技能介绍，国家新闻，农村政策法规念给他们听，教有一定知识基础的人，自己学会上网查资料。他们教我做人的道理，踏踏实实，勤勤恳恳。改变农民思想意识落后的现状，是每一个基层干部都希望、都坚持的工作。“先做人，后做事，再做官”。这是组织对我们的要求，也是我们努力奋斗的目标!

二、工作方面

生产发展、生活富裕：农村工作最终目的是通过产业发展促进农民增收。改变我们国家现在城乡二元化的格局，改变现在农民的贫困现状。在我参加工作以来，结合本村实际情况，在国家惠农政策的大好形式下，在市、区、镇各级政府的扶持下，努力发展棚栽业，将棚栽产业做大做强，创品牌，增效益。东镇村20____年人均收入达到5200元，仅棚栽业一项收入占到75%。农民在见到实惠以后，20____年的后半年，在群众的强烈要求中，政府给予补助，我们村又修建了67座大弓棚，农民积极性很高，已经接受了这个产业项目，所有的大棚建设现已基本完善，预计明天春天就可以投入使用，为村民增加一笔收入。

存在问题：目前棚栽业的发展已经逐步进入轨道，面临的问题也是多方面的，比如，是否可以成立一个农业合作社，将所有产品进行有系统的出售，创出产业品牌。这是我们目前需要考虑并解决的问题。“户进位、村晋档”活动在开展过程中，充分体现了他的优点。让我们可以很快、很详细的了解到村民的经济收入，从而通过统计制定适合本村发展的新的计划。东镇村外出打工的农民不在少数，基本从事的是服务、营运、修建、等二三产业。真正懂技术的人不多，那么如何让他们也增加收入呢?的办法是让他们参加一些简单的培训学习，从而进行有规模的劳务输出，这样就会好很多，但目前因为农民的传统生活习惯，加之培训工作并不能深入的渗透。所以外出劳务工的工作效益仍未出现大的转变。

乡风文明、村容整洁：今年，东镇村将原有的村级文化站重新翻新，并面对广大村民开始书籍报刊借阅，积极开展文化娱乐活动，听广播，讲新闻，宣传国家政策，到家到户了解民情，拉近干群关系。针对村上的饮水资源紧缺的情况，对村上的水井进行了专人看护，并制定了村民饮水公约，倡导村民合理卫生的饮水。对村上街道以及家户周围的垃圾，进行大规模的整治清扫活动，在那大干的一个月里，我积极组织参加垃圾的清扫，利用油矿拉土车清理垃圾将近500方，并同时管理村上农贸市场的经营卫生，规范摆摊，严禁经营占道，影响交通安全。在一个多月的大力整治下，村上卫生旧貌换新颜，农民也时刻开始注意自己周遭的环境卫生，并互相监督制约。20____年新修建了垃圾台2处，垃圾屋8处，设立保洁员4名，与村上签订了用工协议。村上的生产生活环境有了很大的改变，农民的思想意识也在逐渐改变，对生活质量的要求提升了。

事业单位工作人员工作总结 篇4

作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多同事看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说：我每天在这里的工作没有任何一件事是徒劳和白费的没有任何一点是可以马虎对待的哪怕是简单的打字影印也是这样不要小看任何一份工作每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。

常会有人这么问我：“阿辉，我看你们总是很忙，你到底在忙些什么呢?”我总是尴尬的不知道如何回答是好。我也常常问自己究竟我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个确实的答案，我们办公室一直在做的事有：

做好公司各种会议的后勤服务工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

一、主要工作情况

在实际工作中丰富自己努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。

1、在担任办公室接待一职时随同公司领导去北京参与了与xxxx设计院的最终签约承担了文员和后勤服务事宜得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高

无遗留问题

设备入库和领用工作的管理解决工作中先领用后入库的错误工作流程避免出现工作失误错误改正及时到位

物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度有效地规范了办公室内勤管理工作

规范

保养维修和油料考核工作做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度

8、及时联系通讯公司确保通讯和网络的畅通出现问题及时维修服务到位

实事求是对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有很多人存在一定问题对自身的这种违纪行为不够重视这些都是在以后工作中要严加要求和改进的.

加强管理开源节流资金是公司的命脉。按照总指挥的要求公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有计划、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理使纸张和办公用品的消耗大幅降低。

二、存在不足

一是公司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步但还是觉得深度和广度还不够很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。

二是本职工作需要有更好的条理性和规范性从而进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆总是在不断学习的过程中改变工作方法缺少在创新中去实践的积极性。

三、今后努力方向

不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应今后工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好树立办公室的良好形象。

一继续加强管理完善各项管理制度充分调动工作积极性加强对人、财、物的管理继续完善过去的各种管理制度突出制度管理严格照章办事进一步明确工作职责完善办公用品和办公设备的需求计划、领用部门人员的请销假、值班司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理充分体现对事不对人的管理思想促使各项工作井然有序明确工作任务和工作流程责任清晰。做到从工作的大局出发从整体利益出发与其他各部门互相支持互相协调充分调动自己的工作主动性和积极性有效促进公司的长远发展。

二加强学习提高素质通过各种途径加强学习合理利用书本和网络资源学习各类相关知识不断提高理论水平、业务素质和工作能力以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。

三做好办公室日常管理工作

2、完善物品计划和领用明细台帐每件办公物品都有详细记录按需领发出入库记录一目了然以便及时补充办公用品更好地协助各部门的日常工作

每位员工实行限制使用制度对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替

接收文件的查阅有效提高工作效率

5、规范办公室考勤和请销假制度的落实配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善对像以前出现的未先请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理提高了工作效率加强公司的规范化管理。

7、做好办公室用电安全教育不使用办公室禁用的用电类办公设备下班时必须关闭所有的电脑打印机等办公设备的电源关闭所有电源插头

互助对工作不推诿积极完成。在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩但是仍存在一些不足之处管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大进一步提高自身的工作责任心和事业心在今后的工作中认真履行办公室职责开拓创新把工作提高到一个新的水平。

事业单位工作人员工作总结 篇5

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

结合我局20__年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了20__年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据青岛市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将20__年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

注意事项

1、写财务年终工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;

2、财务年终工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务年终工作总结的作者是否用心;

3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

4、财务年终工作总结的内容，财务年终工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。

5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

事业单位工作人员工作总结 篇6

20xx年，我在镇委、镇当局的指导下，率领xx单位全体职工钻研业务，尽力进步单位业绩。在这一年中，我自身在思想、学习和工作等方面取得了新的提高。现总结如下：

一、容身本职岗位，求真务实，扎实工作

在工作岗位上，我时刻要求本身要坚持原则，秉公做事，屈服党委、当局的统一指挥，建立大局看念，善于抓住主要矛盾和症结环节，求真务实，以身作则地带动全体职工配合为单位办事。

20xx年，在镇委、镇当局的支持下，xx单位迎难而上，财务状况稳健，利润增长均衡，总体上取得不错的造诣。在具体工作方面，我着力增强单位的内部治理，楼盘款项催收，匆匆进新项目的成长扶植和历史案件的处置惩罚等方面。在工作中，认真收集各项信息材料，全面、精确地了解和控制各方面工作的开展环境，阐发工作存在的主要问题，总结工作经验，实时向领导陈诉请示，让领导尽量能全面、精确地了解近来工作的实际环境，为办理问题作出科学的、正确的决策。

二、严于律己，增强党性熬炼，进步党性修养

在政治思想方面，我不停在各方面严格要求本身，延续增强理论学习和实践学习，自觉增强党性熬炼，使党性修养和政治思想觉悟进一步进步，坚持以精良风格和党风投入到工作中。同时，在单位支部扶植方面，由于支部成立光阴尚短，所以我集中在完善支部各项工作扶植，匆匆进支部的延续成长壮大，认真安排重点工作，狠抓干部步队扶植，以增加单位的凝聚力。

三、查漏补缺，延续完善工作计划，包管完成工作任务

通过对20xx年的工作总结，我查漏补缺，延续完善工作计划，争取能更好地完成工作目标，为单位带来更大的利益，为镇的城市扶植供献一份力量。对付地皮资源的有限性，我操持在20xx年可以或许在做好现有项目的根基上，寻求新项目增长点，实现单位可持续成长；作为单位的决策者，我将延续地完善单位制度扶植，晋升治理程度，增强步队扶植，强化工作步伐，和全体干部职工配合实现单位的经济扶植和党支部扶植工作；对付困扰我单位多年的历史案件，我将延续寻求立异的方法，争取多部门的支持和互助，以便早日办理这些案件。

事业单位工作人员工作总结 篇7

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行财务岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用财务的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他财务工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关财务制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好财务基础工作，认真审核原始凭证，保证财务凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算财务方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

结合我局20xx年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原则，完成了20xx年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制财务报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好财务档案的整理和归档工作

对各类财务档案进行分门别类的的整理。将财务凭证、财务账簿、财务报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了财务档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步公务卡的使用和结报制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据xx市总工会关于建立全市工会财务预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将20xx年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的配套费清理工作小组关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

时光飞逝，转眼之间一年过去了。回顾两年来的工作，本人在县政府办公室的正确领导下，在同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将本人两年来的工作情况简要汇报如下：

一、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好地履行好职责，就必须不断地学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深入学习贯彻落实科学发展观和中央、省市工作会议精神。通过学习武装头脑，自觉运用辩证、科学的观点和方法分析问题，解决问题。结合分管工作，认真学习了《会计法》、电算化知识等法律、法规和宏观经济决策知识，掌握了应有的技能，提高了实际动手操作能力。一是钻研业务。热爱本职工作，遵守会计人员的职业道德，勤奋、努力钻研业务技术，使知识和技能不断适应会计工作要求。

为了使工作精益求精，在百忙之中坚持自学会计业务知识。二是熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、处处涉及到执法守规方面的问题、涉及到纪检问题。在熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度的基础上，努力做到在处理各项经济业务时知法依法，知章循章，依法把关守口并做好宣传工作。通过学习，无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

二、爱岗敬业，扎实做好各项工作

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局。不管是刮风下雨，还是家务缠身，都能遵守机关的各项制度。凭借对工作的执著与热爱，展现了无私的敬业精神。由于单位人多，情况复杂，经常放弃休息时间，不分早晚，丢下家里的一切事情到单位加班。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。

主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作。认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、账目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况。除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务，如人事、保险、住房公积金等工作。始终发挥乐于吃苦、甘于奉献的精神，任劳任怨、尽职尽责，出色地完成了各项工作任务。

总之，在近两年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，做了大量卓有成效的工作，这与县政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的。在今后的工作中，我将更加努力地工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量。

今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信委党委的正确领导下，围绕年初制定的目标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。具体表现在以下各方面：

1、认真学习，提高综合素质。工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要。

2、认真审核汇总报表，提高会计信息质量。能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表一一进行认真审核。发现问题及时与企业联系，指出差错，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策提供了依据。

3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等情况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。

4、积极筹措资金，确保机关工作正常运转。从经信委的整体情况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及领导要求，积极筹措资金，特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深入，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们根据领导的要求，针对企业的实际情况，与企业领导协商，采取沟通，了解、多跑、多讲、多磨等办法，在经信委领导的大力支持下，以及各科室部门的关心和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。

事业单位工作人员工作总结 篇8

一、背景

在过去的一年中，作为事业单位的工作人员，我深感责任重大，同时也收获颇丰。在单位的培养和自己的不懈努力下，我在职业成长和个人发展方面取得了显著进步。本总结将详细回顾这一过程中的得与失，以期为未来的工作提供有益的借鉴。

二、业务能力的提升

1. 专业技能的强化

在工作中，我始终坚持学习，不断强化自己的专业技能。通过参加各类业务培训、专家讲座，以及自主学习，我对本岗位的业务知识有了更加深入的理解。在实践中，我将理论知识与实际工作相结合，提高了处理问题的效率和应对复杂情况的能力。

2. 沟通协作的加强

事业单位的工作往往涉及多个部门、多方利益，良好的沟通协作至关重要。在过去的一年里，我积极参与跨部门的项目合作，不仅锻炼了自己的沟通技巧，还学会了如何平衡各方利益，确保项目的顺利进行。

三、工作态度的转变

1. 积极主动的工作态度

在过去的工作中，我逐渐意识到态度决定一切。我努力培养自己积极主动的工作态度，不等待问题出现才去解决，而是主动寻找潜在的问题并采取预防措施。这种转变不仅提高了工作效率，也得到了领导和同事的认可。

2. 持续改进的工作理念

我深知任何工作都不可能完美无缺，因此始终保持对自身工作的审视和反思。通过定期回顾工作过程，分析不足之处，我不断调整工作方法和思路，力求在下一次任务中做得更好。这种持续改进的理念使我在工作中始终保持敏锐和进取。

四、团队协作的贡献

1. 积极参与团队活动

我深知团队力量的重要性，因此在团队活动中总是积极参与，乐于奉献。无论是参与讨论、提供建议，还是协助同事解决问题，我都尽自己的一份力量，为团队目标的实现做出贡献。

2. 推动团队氛围的和谐

一个和谐的团队氛围是高效工作的重要保障。我努力发挥自己的正能量，关心同事，倾听他们的意见和建议。通过与同事间的真诚交流，我成功地营造了一个和谐、团结的工作环境。

五、面临的挑战与对策

1. 工作压力的管理

随着工作任务的不断增加和要求的提高，如何合理分配时间和资源成为一大挑战。我通过制定详细的工作计划、设置优先级以及合理的时间管理，有效地缓解了工作压力，确保了各项任务的按时完成。

2. 创新能力的提升

在事业单位工作中，创新能力同样重要。为了提高自己的创新能力，我不断拓宽知识面、了解行业动态，同时鼓励自己跳出传统思维模式，尝试新的方法和思路解决问题。

六、总结与展望

过去一年的工作经历让我更加明白自己的职业定位和发展方向。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和工作能力；同时，我将以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中去；此外我还将注重培养自己的创新能力和团队协作精神；最后我会不断反思和总结自己的工作经历和经验教训以更好地应对各种挑战并取得更大的成绩和进步。

事业单位工作人员工作总结 篇9

随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，本学期初，我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。

一、实习地点

xx公司

二、单位性质

xx事业单位

三、实习时间

20xx年x月xx日至x月xx日

本人于20xx年x月xx日至x月xx日在xx公司进行了自主实习，在这一个月的实习期间里，无论是在专业知识的学习上，还是在为人处事的人际交往上，我都学到了许多在是书本上学不到的东西。炎炎夏日，实习工作使我更系统地掌握了会计的基础知识，更加加强了我对政府与非营利组织会计工作岗位的认知和认同，培养了对所学会计专业的浓厚兴趣，深刻激发了学习专业理论知识的积极性。

我是被安排在财务会计科，向会计主管和稽核人员学习对于财务会计事项和档案管理的总体流程，并同时涉猎本单位内部控制制度和参与其他诸如集体劳动、讨论会议等等。进入财务科的第一印象就是财务工作人员的工作相比其他科室的要繁忙很多，这与我印象中行政事业单位的工作是一个比较清闲简单的观念大相径庭。三人行，必有我师 ，我深知财务科里的每一位老师都是我今后学习的对象，特别是他们在工作上认真负责的态度，让我感受颇深并受益匪浅。

四、此次实习的具体内容

该实习单位的业务主要为事业日常收支的账务处理。收入主要包括财政拨款和上级补助收入，另外有日常的店面和场地的租赁业务，以及游泳和球类运动馆的票房收入等等。支出除了单位常见的日常支出外，财政拨款主要用于修缮和扩建改造等方面。其日常的财务工作主要是通过华兴科技国库集中支付系统 单位客户端财务管理软件 进行会计电算化操作的，其主要内容如下：

根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。

审核凭证，确认记账，试算平衡。

对账。

结账。

编制本月的相关会计报表。

打印会计凭证，与原始凭证粘贴并装订成册。

实习内容

了解单位的基本情况。

本单位的业务活动具有明显的非营利性，财务管理以财政拨补为中心，收支核算必须严格服从预算管理的需求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。

查阅文书和档案。

事业单位工作人员工作总结 篇10

今年以来，胥坝乡党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省、市、县重大决策部署，开拓创新，锐意进取，各项工作迈出新步伐，取得新成效，保持了稳中有进、稳中有为、稳中向好的发展态势。20____年主要工作开展情况总结如下：

一、全力以赴保增长，经济运行量质并举

预计，全年实现地区生产总值6.26亿元，比上年增长4.1%。农业总产值2.2亿元，比上年增长4.9%;工业总产值9000万元，比上年增长11.8%;第三产业总产值1.9亿元，比上年增长1.4%。完成固定资产投资1.6亿元，占年度任务123%。完成招商引资40200万元。农村居民可支配收入17600元，比上年增长10.7%。国地税收入200万元，完成当年任务的133.3%。扎实推进安全生产工作，共计检查各类生产经营单位300余家，查处各类安全生产事故隐患168条，整改124条，限期整改44条。全力推进秸秆禁烧，努力实现秸杆还田和综合利用。率先完成土地确权工作，全乡共确权土地面积5.56万亩。实施1万亩旱涝保收田和第6期小农水项目建设，完成杨林排涝站泵站技改。继续实施八小水利改造提升和桥涵闸配套建设，完成新洲泵站技改，塘坝清淤25口，河沟清淤5000米，机耕桥25座。采取封洲禁运、飞机防治等措施，加强美国白蛾防治工作。进一步推进万亩油菜高产创建项目，开展森林防火和农机购机补贴工作。扎实开展春秋季重大动物防疫工作，完成家禽禽流感免疫21万只，免疫率100%。

二、多方联动夯基础，美好乡村扎实推进

实施2个省级重点中心村、4个一般整治村和安胥路示范带建设，扎实推进农村环境连片整治，高效推进政务区、旭光新村建设。加强农村污水处理设施建设，新建管道式排水沟2600米，铺设污水处理主管网3.2公里，新建垃圾房13座，分散式改厕120户，拆除柴垛、鸡舍、厕所等200多处，绿化提升4000，完成1100户、12万房屋外立面改造，人行步道2200米，户户通5公里。新建社区服务大厅4座，文化活动广场、文化长廊以及公益性健身广场4处。实施11.5公里堤顶道路建设，届时将实现53公里堤顶道路环岛通。完成汀洲渡口拓宽改造，新建8.3公里的组组通工程，在主干道路临水临崖等危险路段设置反光镜和安全警示桩5处。拆除违章建设1030，完成农村危房改造230户、抗震加固100户。积极落实渔民上岸相关政策，国家4部委联合13个省在群心村召开渔民上岸工作现场会。实施14个村级一事一议财政奖补基础设施项目。

三、持之以恒惠民生，社会大局和谐稳定

全面落实改善民生的各项政策措施，农村低保、五保供养、计划生育家庭特别扶助等补助政策全面兑现。发放救灾款50万余元，居家养老资金12.42万元，大病救助资金122.2万余元，救助金4.7万元。圆满完成20__年度城乡居民养老和医疗保险参保任务，参保缴费人数分别为16721人和28456人。重新审核五保供养对象148户155人，认定农村低保对象748户1048人。大力践行社会主义核心价值观，深入开展五好文明家庭、平安家庭、最美村官以及身边好人、铜陵好人等申报评选工作。开展多种形式的文娱活动，极大丰富乡村人民群众的精神生活，送黄梅戏下村演出16场，武术下村表演1次，多次组织书法、诗词征集、文艺表演等活动。先后迎接安徽省诗词学会和中华诗词学会领导检查验收，成功获评中华诗词之乡。狠抓长效节育措施落实和流动人口管理，开展重点信息清理、宣传教育专项活动月活动，计划生育成果进一步巩固。充分发挥综治维稳信访工作中心和工作站作用，积极预防和妥善化解各类矛盾纠纷，化解率100%，全乡无群体访和越级访，积极创建全国无邪教乡镇。

四、紧扣主线抓服务，党建工作成效明显

针对不同行业、不同岗位党组织和党员的特点，开展服务型党组织创建工作。由横向覆盖向纵向深化三三制工作，广泛开展村组干部五进家门服务、党员中心户巡访和志愿者服务活动。结合社区换届选举工作，推行网格化管理，提供精细化、信息化、全覆盖、零距离的社区服务。在机关事业单位开展挂门牌、亮身份、明职责专项活动。在非公企业开展创评，实现党建强、发展强。积极开展城乡党组织结对共建，推进选派、选聘工作。巩固软弱涣散后进村衣冠村和软弱涣散后进社区抚宁社区集中整顿成果。抓好党建创新项目建设，建立村级后备干部人才库，发展壮大村级集体经济。探索实行党代表中心发言人制度、提案提议制度、党代表中止及补选制度，实行乡党委委员联系乡党代表、乡党代表联系党员群众的双联系制度，实现党代表工作室八个有的目标。

事业单位工作人员工作总结 篇11

按照《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例细则》的规定，我局在市编办和自治区事业单位登记管理局的领导和指导下，完成20xx年工作任务，现总结如下。

一、20xx年工作完成情况

。进一步强化了对事业单位的多方协作，联合监督管理。

3、做好并完成了事业单位日常登记换证工作。

5、做好社会治安综合治理工作。

6、做好农村指导员和基层挂职锻炼工作。

7、完成其他临时工作任务。

二、20xx年工作要点

检察院、司法、公安、工商、税务、财政、人劳局、人民银行、质量技术监督等部门协助监督管理，以便建立长效监督管理机制，进一步明确《事业单位法人证书》作为事业单位唯一合法“身份证”、“通行证”的地位和作用。

3、积极主动和有关主管部门协商，争取创造条件，使不符合登记条件的单位能够依法进行登记。

4、根据市编办和自治区事业局的安排，继续做好“政务”和“公益”中文域名的审核工作。

5、继续做好办公室安排的共性考核工作和其他工作

事业单位工作人员工作总结 篇12

近年来，海洋管理事业单位在我国海洋领域发挥着越来越重要的作用，我在这方面有一定的实践经验，在此对我的工作进行总结。

一、工作背景

我所在的海洋管理事业单位是负责监管我国南海沿岸的单位，负责管理南海沿岸的河流、港口、码头、海上运输、渔业等各个方面。在这个岗位上，我积累了不少经验和体验。

二、工作内容

1. 每周例会

我们每周会召开一次例会，讨论所属领域的管理问题，针对问题提出建议，并制定应对方案，注重工作的系统性和整体性，保证工作的有序进行。

2. 工作记录

作为管理人员，我非常重视工作记录，每天都用笔记本记录工作重点和细节，便于回顾和总结工作进展。

3. 监管执法

海洋管理事业单位的一项重要职责就是海上执法，对于违规行为要及时管制，保护海洋环境和资源并改善渔民的工作环境和收入。

4. 维护航道安全

海洋接送活动频繁，航道的安全非常重要。我们需要常年巡查维护航行灯、浮标等设施，以确保航行安全。

5. 技术创新

在我所在的海洋管理事业单位，我们注重技术创新和开发，利用高科技手段，提高工作效率和质量。

三、工作成果

1. 部门工作流程制度

针对海洋管理事业单位领域内的问题和管理特点，我们组织制定了一套部门工作流程制度，保证管理的规范和有序。

2. 工作程序的优化

我们不断优化工作程序，将海上执法、技术创新等环节重点关注，把生产效率提高到一个新水平。

3. 工作成效

我们多次开展环境保护、科技创新、安全管理等方面的培训，提高员工的业务水平，推动海洋管理事业单位的持续发展。

四、不足和反思

我们在工作中也遇到了一些挑战，例如部分管理人员对工作流程不加重视，导致工作效率不高。还有，环境管理处面临的航道清理难度大、管理人员技术不够高、针对新技术的推广宣传力度不够等问题。

针对这些问题，我们开展了重点治理，加强对员工的培训和引导，制定出新的技术推广方案，优化优点，弥补不足。

五、可操作性措施

为进一步发挥海洋管理事业单位的作用，需要从以下几方面加以推进：

1. 加强沟通协调，完善国家海洋安全政策，提高海洋警察任务履行能力。

2. 加强海洋环境保护，发挥海洋管理事业单位的作用，制定完善措施。

3. 改进工作流程，提高工作效率。加强管理人员的培训和考核，完善质量管理制度。

六、总结

海洋管理事业单位是海洋管理的重要力量。在工作中，我们要注重工作记录，提高工作效率，加强技术创新，制定科学的工作流程和制度，不断提高管理水平，推动单位的可持续发展。同时，针对问题和不足，制定对应方案，逐步完善工作流程和制度，增强单位的应对和管理能力。

事业单位工作人员工作总结 篇13

作为一名海洋管理事业单位工作人员，我认为自己已经拥有了多年的实践经验，积累了不少宝贵的工作心得和经验。接下来，我将结合自己的工作实践，撰写一篇关于海洋管理事业单位工作总结的文章。

一、工作职责

作为一名海洋管理事业单位工作人员，我主要负责监督并管理所辖海域的环境保护、资源开发等工作，确保海洋资源得到合理开发利用的同时保证其不受到过度破坏。

二、工作重点

1.环境保护工作

海洋环境保护是我们工作的重中之重，因为海洋是大自然赋予我们的宝贵财富，而它又是需要我们共同保护的精神财富。我们通过强化现行法律法规的执行力度，对违法行为予以惩处，同时也积极开展科普宣传和群众教育，增强公众环保意识，加强公益广告宣传和环保专业知识普及，使广大市民能够更好地了解海洋保护工作，积极参与其中。

2.海洋资源管理工作

由于海洋资源的特殊性，我们需要进行有效的管理和利用，确保海洋资源得到合理的开发利用。我们会安排专门的管理人员对所辖海域进行巡视，及时发现和处理一切违法行为，同步分析和统计海洋资源的开发利用情况，研究制定合理的开发方案，建立完善的海洋环境和海洋资源状况监测体系，确保海洋资源的长期可持续利用。

三、工作心得

1.重视团队合作

作为一个事业单位工作人员，我们常常要参与到团队中，共同合作去完成一项项工作。因此，必须要重视团队合作的意义，建立良好的团队协作机制，增进团队成员之间的互信和沟通，鼓励大家共同协作，创造更好的绩效。

2.积极学习新知识

海洋管理事业单位的工作涉及的知识面非常广，需要我们具备一定的跨学科知识和技能。因此，我始终保持学习的热情，并不断扩充自己的知识领域，积极参加各种培训和学习活动，以确保我的知识储备始终与时俱进。

3.注重灵活应变

在实际工作中，我们常常会面对各种突发事件和复杂情况，需要我们能够及时作出正确的应对措施。因此，我认为注重灵活应变是我们工作中不可或缺的素质。只有具备了灵活应变的能力，才能够适应各种场景，及时作出良好的掌控和管理。

四、总结

通过多年的工作实践，我发现做好海洋管理工作是一项艰巨而又富有挑战性的事业。但同时，我也深信只要我们充分发挥自身所长，结合好团队协作，学习新知识，灵活应变，便能够不断创造出出色的工作业绩。因此，我们海洋管理工作者应该将工作视为己任，不断积累经验，提高能力，尽己所能，做出自己的贡献，为保障海洋资源和环境的健康与发展而不断努力！

事业单位工作人员工作总结 篇14

时间飞逝，我来到xx医院工作竟有两年之久了，这份工作是我毕业以来的第一份工作，我想也会是我今后会为之一直奉献的一份工作，因为是这份工作让我逐渐的成长，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相当大的锻炼，经过两年工作磨练的我，早就跟刚从大学出来的懵懂少女不一样了，我现在是医院的一个工作能力全面、业务能力熟练、责任心强的财务会计。

在这两年的工作当中，我有幸被医院领导关照，给我分配了一个师父，教我日常工作当中的一些技能，虽然医院的给她的任务就是如此，但是我工作上的琐事、遇到问题了，她都会以她丰富的工作经验帮我解答，可以说她就是职业生涯当中的灯塔，帮我驱散了所有问题。我对她的敬佩可以说是无人能及的，我也不是不上进的人，在工作当中，我从来都不会懈怠，我不会身在福中不知福，既然有人愿意这么帮我，我没有理由不拼命的去学，这就是我这么快可以独当一面的秘诀。

我最开始的工作就是医院门诊的收费人员，后来因为工作表现优异，先后被提拔到，住院部的费用结算人员，医院财务室的审核人员，现在我的岗位就是医院财务室的一员，我的基本功非常的扎实，经过医院的各个工作岗位，一步步磨练走过来的，所以我在工作当中从来都不会犯什么低级错误，我无论是被分配到医院的哪个工作岗位，都是尽职尽责的完成自己的分内工作，绝对不会有任何不满的情绪，也不会有任何偷懒的迹象，因为我知道我无论在哪个岗位，都有值得我去学习的东西，不仅可以帮医院做出贡献，我自身的能力也能得到加强，何乐而不为。我在前段时间被分配到医院财务室工作，我是既开心又恐慌的，开始是因为我得到了领导的赏识，给了我一份高薪的工作，恐慌是因为这份工作非常的艰巨重要，不容得一点差错，我怕我自己给搞砸了，但是这段时间的工作下来，我发现是我多虑了，我现在只要到了岗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷静沉着的做好自己手上的每一份工作，我在师父那里继承了一个习惯，做好的财务工作，我会分类摆放，这个习惯让我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。

我在医院的这两年时间里面，虽然说没有做出什么特别值得领导拿出来说的事情，但是我的工作成绩早就得到部门同事以及校长的认可，我觉得这就是心满意足的感觉不，对于一个发誓要做好自己在医院工作的人，两年的时间还早的很，我会在接下来的时间里，继续在自己的会计岗位上发光发亮，继续在医院财务室实现自己的价值。

事业单位工作人员工作总结 篇15

医疗事业单位工作总结

近期，我在一家知名医疗事业单位工作了一段时间。在这段时间里，我深入了解了医疗机构的运作和服务过程，积累了丰富的临床经验，也进一步提升了自己的专业水平。现在，我将对这段时间的工作进行总结，希望从中分享一些实践经验和心得体会。

医疗事业的本质是服务。服务患者是医疗事业单位的根本任务，也是工作的重中之重。在工作中，我始终将患者的需求放在第一位，时刻保持着责任感和敬业精神。无论是面对急诊还是门诊患者，我都耐心倾听，细心询问，详细了解患者的病情，并给予及时的医疗服务。我经常参加医疗团队讨论，与其他医生、护士和药剂师积极交流，共同制定最佳的治疗方案，努力提高患者的治疗效果。

工作中的细致与耐心是非常重要的。在医疗事业单位，由于患者众多，且各种病情错综复杂，医务人员需要耐心地进行每位患者的诊断和治疗。我在工作中始终保持严谨的态度，认真查看病历、实施检查和治疗方案。同时，我也注重与患者的沟通，将复杂的医学术语转化为平易近人的语言，让患者更好地理解自己的病情和治疗方案。这需要我们具备敏锐的观察力和善于分析问题的能力，以及具备良好的沟通和表达能力。

科学研究与创新是医疗事业中不可或缺的一部分。在工作中，我积极参与科研项目和临床试验，深入探索新的治疗方法和新型药物，帮助患者找到更好的康复途径。我时刻保持对新知识的敏感性，不断学习和跟进最新的医学研究成果，不断提升自己的专业水平。通过参与科研活动，我获得了深入了解医学领域前沿的机会，对我个人的职业发展和医疗事业的进步都起到了推动的作用。

在医疗事业单位工作期间，我还非常注重团队合作和协作精神。我感到，团队的力量是无可替代的。在医疗事业中，医生、护士、技术人员和行政人员等不同岗位的人员都发挥着重要的作用。只有形成密切的合作关系，才能更好地为患者提供高质量的医疗服务。我时刻保持着良好的人际关系，与团队成员建立了紧密的合作关系，在工作中相互支持和协作，提高了工作的效率和质量。

我还积极参加各类医学会议和学术交流活动，通过与其他医疗机构的专业人士交流，互相学习和借鉴，不断提高自己的专业水平。同时，在日常工作中，我也注重总结和反思，及时发现自身的不足和问题，并努力改进。我时常与同事交流工作经验，相互学习和提高。我相信，通过不断的学习和努力，我会成为一名更优秀的医务工作者。

从事医疗事业单位工作是一种荣誉和责任。通过这段时间的工作经历，我更加坚定了服务患者的信念，提高了专业素养和自身能力。未来，我将继续努力，不断学习和提高，为更多的患者提供更好的医疗服务，为医疗事业的发展贡献自己的力量。

资助中心工作人员工作计划（集锦10篇）

以实施教育民生工程为中心，继续完善家庭经济困难学生资助管理政策体系，建立和巩固学生资助工作的长效机制，努力推进教育公平。以下是小编帮大家整理的学校新学期资助工作计划（精选10篇），仅供参考！

资助中心工作人员工作计划 篇1

20xx年，我校在全面总结20xx年工作的基础上，紧紧把握好上级关于资助工作的各项政策，落实好相关资助任务，紧紧围绕教育局关于资助工作的具体安排，提高资助工作的质量和水平，着力实现各项工作责任目标。特制定此工作计划。

一、工作目标

一是认真细致做好20xx年我镇生源地信用助学贷款的发放工作，在总结20xx年发放经验的基础上，提前做今年暑期助学贷款发放前期准备工作，为贷款学生提供周到、满意的服务；全面、足额、按时回收20xx年全镇生源地信用助学贷款的本金和利息，贷款回收率力争达到100%。

二是进一步加强学前教育阶段家庭困难幼儿资助的审核、发放与管理工作。

三是着力寄宿制学校伙食资金的监管，进一步加强寄宿制学校家庭困难寄宿生资助的审核、发放与管理工作。

四是完成上级交给的其它资助工作。

二、工作措施

为实现上述工作目标，我校将采取以下措施，全面完成本年度各项工作。

（一）、完善机制，确保资助工作制度化、规范化

为了保证国家各项资助政策和措施的贯彻执行，确保家庭经济困难学生资助工作的制度化、规范化开展，在总结上年工作经验的基础上，突出各项制度的.可操作性，增强制度的指导性，确保资助工作有规可依、有章可循。今年，我校继续完善机制建设。

1、完善政策宣传机制

为了让老百姓了解国家的各项资助政策，今年继续完善资助政策的宣传机制。实施资助政策宣传月活动，首先继续做到“四个一”，即在当地公众处制作一幅永久性学生资助政策宣传栏，向每个学生发放一份宣传资料，召开一次主题班会，在每个交通醒目处悬挂一条宣传横幅标语；各学校普遍做到“四有”，即有墙报、有横幅、有标语、有贴画；各学校组织开展资助“政策助我成长”为主题的感恩活动，收集典型事例。

2、完善制度管理机制

依据国家资助政策，根据我校实际，继续完善相应的实施细则，规范各阶段学生资助工作。按照上级学生资助文件精神，进一步细化家庭经济困难学生认定办法，规范认定程序，建立家庭经济困难学生档案库，继续坚持“逐级认定、分段审核、分批公示、过程监督”的评审程序和办法。在各校建立完善学生资助管理体系，具体负责各校的资助工作。认真总结生源地信用助学贷款的工作经验，研究对策，理顺工作关系，建立相应的管理机制，确保今年我镇生源地信用助学贷款工作顺利进行。

3、建立监督检查机制

加强对各项资助资金的监督、检查力度，坚决杜绝不规范操作现象。一是加强对学前教育阶段和义务教育阶段资助审核工作，严格按照学生本人申请，并出具村委会贫困证明，班级和学校共同把关的审核申报程序。二是定期对资助经费的发放进行检查，确保资助资金落实到学生身上，确保资助资金的使用和分配体现“公平、公开、公正”的原则。三是加强对全镇小学（幼儿园）伙食资金的审计检查，把伙食资金全部用到学生的生活上，提高伙食质量，让孩子们在快乐的生活中健康成长。

4、建立上下一致机制，如期完成20xx年贷款回收任务

为认真落实财政部、教育部、银监会《关于大力开展生源地信用助学贷款的通知》（财教2008）196号）和广西壮族自治区财政厅、教育厅、中国银行监督管理委员会广西监管局文件精神，各校要制定好本年度贷款学生的归集汇总回收奖励办法，做好本辖区内贷款学生的本息回收上缴任务。

（二）、善于思考，把握资助工作规律

学生资助工作是一项崭新的工作，政策性强，工作量大。如何保证资助资金的正确使用，如何保证生源地信用助贷款工作顺利开展，如何确保学前教育和义务教育资助经费有序发放，如何构筑顺畅的学生资助工作体系，如何对贫困学生既进行资金物质方面的资助，又要加强诚信教育，提供道德精神资助等等，都要求我们勤于思考，善于总结，善于探索，寻找解决问题的新办法、新途径。这就要求我们在工作中注重总结自身的典型经验，注重学习其他地区的好的做法，注重听取学校和学生的意见和建议。研究生源地信用助学贷款的办理程序和相关政策，研究学生资助经费的发放机制，研究探索将资助工作进行目标责任制管理的方法和途径等。做到政策清楚、道理明白、方法得当，并且不断总结，不断完善，不断创新，不断提高。

（三）、不断学习，提高资助工作和水平

本年度，学生资助管理中心工作人员要加强学习，提高自身素质。学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，也是保持正确的工作方向，提高管理水平，打开工作局面的有效方法。要通过学习提高自己的知识文化水平，提高自身的理论素养，增加对政策的把握，把工作开展得有声有色，更好地做好资助工作。

（四）、20xx年学生资助月工作安排

2—3月份

1）制订20xx年学生资助工作计划；

2）做好20xx年春学前教育阶段和义务教育阶段幼儿学生异动确认工作；

3）完成生源地信用助学贷款部分学生的提前还款工作；

4）三月份深入开展“学生资助政策”宣传月活动；

4—7月份

1）对20xx年学前教育和义务教育学生资助资金的发放与管理工作进行检查；

2）对寄宿制学生伙食资金使用情况进行审计、检查；

3）完成20xx年春学前教育和义务教育学困难家庭幼儿学生补助发放工作；

4）做好20xx年春期资助工作总结，整理资料归档入盒。

9—10月份

1）做好20xx—20xx学年度学前教育和义务教育困难家庭幼儿学生资助的宣传教育、申请认定、审批发放等工作；

2）完成生源地信用助学贷款部分学生的提前还款工作；

3）完成本年度生源地信用助学贷款的发放工作；

11—12月份

1）完成本年度生源地信用助学贷款学生的本金、利息回收工作；

2）做好20xx年秋季学期学生资助工作总结，整理资料归档入盒。

资助中心工作人员工作计划 篇2

为了落实好登封市教育局学生资助管理中心和卢店中心校学生资助工作的各项任务，我校紧紧围绕中小学贫困生助学工作目标、牢固树立和全面落实科学发展观，以实施“扶贫”工作为重心，按照上级指示精神，求真务实、开拓创新，努力构建中小学贫困生助学工作求助体系，确保我校学生资助工作有假话有步骤的顺利开展，特制定本计划如下：

一、学校贫困生助学工作基本情况

本期，我校教师17人，10个班级，学生总人数有575人。我们将严格按照上级安排的工作机制开展“资助”工作，力争让贫困寄宿生享受到政府好政策的惠顾。

二、我校贫困生助学工作采取的主要措施

（一）切实加强领导，建立健全工作机构

开学初我校会成立由校长为组长总务和班主任为组员的“资助”工作领导小组、受助资格评审小组和全国学生资助信息管理系统领导小组。建立健全相应的规章制度，为“资助”工作提供组织保证。班主任做好家访，了解学生家庭情况，上报政教处建好贫困学生数据库，确保资助信息准确。

（二）认真组织全校教师学习“资助”政策，规范求助工作的程序

开学初学校计划组织全体教师学习《在开学季向广大学生资助工作者发出预警：贫困学子需帮助 狠抓落实别马虎》、《河南省财政厅、河南省教育厅关于进一步做好农村义务教育阶段贫困家庭学生“资助”工作的通知》等文件。明确我校“资助”的目标任务、贫困生的界定标准，资助标准和实施范围。结合我校实际，制定农村小学教育阶段贫困家庭学生“资助”工作实施细则，并要确定工作安排。

（三）认真做好家庭经济困难学生的基本信息的收集和管理工作。

3月份和10月份，学校召开资助工作大会，进行宣传发动，贫困学生向班主任上交户籍复印件、村委会出具的贫困证明、低保证等证明材料，或者到镇扶贫办开具贫困证明，并上交《登封市家庭经济困难学生资助申请表》，班主任根据学校统一安排，对本班提出申请的学生材料进行审查核实，并逐个走访了解学生提供材料的真实性，核实后，报学校学生资助管理办公室审查。

（四）坚持公平、公正、公开的工作原则，认真做好学生资助的评定工作。

通过查看贫困学生家庭相关证件，调查了解学生日常表现、生活消费等方面情况的基础上，逐个进行走访了解核实，严格规范程序，重点做好受助学生公示和全过程监督，通过公示，有效化解矛盾，了解学生日常生活开支情况、走访家庭等，实现评定工作的合理与公平;同时，要坚持对整个评定工作实行全过程监督，通过规范评定程序;通过公布公示监督电话，及时听取师生、家长、社会对评定工作的意见及投诉，及时快速地对家长投诉予以协调处理;组织各班主任就评定工作进行研讨，总结经验，形成较为系统的评定模式。

（五）严格审核，做好资助学生信息系统的网上填报工作，确保资助信息上报的准确、及时。

1、严把贫困学生信息的录入关，确保学生个人信息录入的准确性、完整性。

2、严格按照《登封市家庭经济困难学生资助办法》要求，认真审核，确定受助学生名单及资助资金。按要求及时上报，做到不少报、多报、错报一人，确保信息的准确性。

3、进一步健全贫困学生资助档案，确保各种材料齐全、完整、规范。

（六）采取多种措施，加强管理和监督

为了学校助学资金的使用效益，我校将加强助学工作的监督和管理。要建立公示制度。首先根据贫困生“资助政策”的界定标准，准确拟定资助对象。再依照“民主、公平、公开、公正”的原则评定，并实行公示制度。获得资助的学生名单在学校内张榜公布，接受群众监督。

（七）加大宣传力度，为学校助学工作创造良好的舆论氛围 为搞好“资助”助学工作的舆论宣传导向，本学期将加大宣传力度。一是开专题会议，向老师、学生、家长宣传《登封市教育扶贫政策明白卡》，悬挂横幅，各班召开家长会，班会并通过校讯通、微信群进行政策宣传，组织办黑板报、手抄报。印制政策宣传单免费发放到学生及家长手中，下乡复查等。力争宣传使资助政策真正做到了家喻户晓、深入人心。

三、做好收关总结工作

1、总结经验，对优秀班级提出表扬。

2、征询家长意见，力争资助工作不走弯路。

资助中心工作人员工作计划 篇3

一、指导思想

遵循教育局资助管理中心工作计划，坚持“民主公开、服务学生”工作原则，围绕全镇教育均衡发展工作目标，强化工作理念，创新工作方法，尽力做好学生资助工作。

二、工作目标

1、搞好孤儿、特困生、留守和残疾儿童少年以及流动人口子女基本情况调查，为资助行动提供可靠依据。

2、认真完成贫困生学前教育补助发放任务。

3、加大资助政策宣传和资助过程的监督力度，进一步创建公平和谐教育环境。

三、工作措施

1、强化认识，提高服务意识

进一步强化做好贫困学前资助发放和管理工作是学校稳定、发展的需要，是国家惠民政策的具体体现，是社会主义制度优越性的生动体现的认识，把为经济困难学生服务和促进教科书有效使用当作要事来办，将各项资助工作抓好、抓实。

2、建章立制，完善工作体系

根据新的工作要求，对学校原有的资助规章制度予以修订和调整，使之进一步深化和细化；建立资助工作考核评价机制，年末对学校资助工作落实情况进行考评，使学校资助工作管理体系进一步完善。

3、务实工作，优化资助过程

结合深入开展的“课外访万家”活动，分学期深入细致地对学生进行家庭经济状况摸底，建立全面的贫困生档案库，进一步为资助工作开展打下坚实基础。加强工作过程管理，继续实行“双线摸底、集中评审、两地公示、监督发放”的评审发放机制，在工作方法、工作内容上积极探寻新思路、新举措，在进一步规范工作程序、严格要求的基础上求突破、求发展，提高工作效率，增强工作效果。积极拓宽学生资助渠道，多方位、多途径、多形式地为经济困难学生提供资助服务，做到应助尽助，尽力而助。及时搞好有关报表、材料的汇总、统计、存档和报送。

4、加强宣传，搞好思想教育

进一步通过多种形式加强各项资助政策宣传，使经济困难学生和学生家长对资助政策能有深入理解，做到了解办理程序，知晓政策含义，并能根据自己的实际情况申请资助。同时，加大资助工作的对外宣传力度，不断扩大资助工作影响和浓厚资助工作氛围。

资助中心工作人员工作计划 篇4

一、贯彻落实全国、全省学生资助工作的安排部署

认真贯彻落实省教育厅《关于进一步加强高校家庭经济困难学生校内资助工作的通知》精神，制订出台《淮北师范大学校内资助管理办法》。按照《安徽省高等学校学生资助工作评估指标体系》的要求，扎实做好我校的学生资助工作。积极迎接省民生工程高校学生资助工作考核。

二、加强学生资助工作的政策宣传和教育

（一）编佣淮北师范大学学生资助100问》、《安徽省生源地信用助学贷款政策简介及说明》等学生资助工作手册，并随同新生录取通知书寄给新生，使新生及早了解有关资助政策。

（二）通过广播、报纸、宣传栏、资助网等多种形式，加强资助政策宣传。充分利用新生入学和毕业生离校的有利时机，开展学生思想xxx教育和诚信教育，强化履约意识。

三、加强各项学生资助工作项目的落实

（一）进一步完善我校国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金的评选办法，严格规范评选程序，不断提高评选质量。

（二）深入研究家庭经济困难学生认定中的难点问题，切实增强认定工作的科学化、规范化，并加强家庭经济困难学生信息档案建设，认真核实，适时调整，实行动态管理。

（三）结合学校实际，进一步完善奖、贷、助、补、减、捐等各项资助制度以及管理规定建设。

（四）进一步加强学生资助管理工作中的各项财务制度建设，确保按时足额将各类奖助学金发放到学生手中。

（五）进一步加强生源地信用助学贷款工作，加强助学贷款贷后管理工作。

（六）积极落实应征入伍服义务兵役在校生和毕业生学费补偿、国家助学贷款代偿，在校生退役复学后学费资助，退役士兵考入普通高校学费资助等各项资助工作。配合做好被部队退回原入伍服义务兵役高校毕业生其学费补偿贷款代偿资金收回工作。

（七）进一步加大对学校各职能部门以及各学院学生资助工作的督查力度，确保严谨规范落实各项学生资助政策与经费。

四、加强学生资助工作队伍建设

定期对各有关部门和各学院从事学生资助工作的人员进行政策与业务培训，完善业务交流和培训机制，提高学生资助工作队伍的业务素质。

五、加强学生资助育人工作与特色建设

（一）组织学生参加全省高校“自立自强、励志成才、报效祖国”大学生演讲比赛，强化教育效果。

（二）选树学生资助工作的典型，并加大对典型事迹的宣传力度，发挥典型引领和激励作用。

（三）继续加强“励志、诚信、感恩”三位一体的资助工作育人特色建设。

六、加强学生资助工作理论研究

加强理论学习，深入开展学生资助工作研究，并发表相关研究成果。

资助中心工作人员工作计划 篇5

本年度在我园领导的正确领导下，认真学习、领会文件精神，全面贯彻落实省、市、县、有关学前教育阶段资助工作的各项政策，幼儿园通过拓展工作思路，不断提高工作水平着力解决突出问题，继续完善家庭困难学生资助体系，创新工作，强化服务，确保家庭经济困难幼儿园都能享受到这项惠民政策，为我园教育发展做出应有贡在已有工作经验的基础上，现就本年春期学前资助工作计划如下:

一、指导思想

学前资助是党和国家的一项惠民政策，旨在帮助更多家庭困难的学生顺利完成学业，幼儿园在学前资助中坚持实事求是、以人为本的原则，认真贯彻国家的相关政策，加强科学管理，规范工作程序，突出工作重点，争取学生资助工作取得更大进步。

二、主要措施

1、做好农村建档立卡分困户子女调查、整理工作，为资助行动提供 可靠依据。

2、完善学前资助管理实施办法，确保幼儿园的资助工作有章可循、落实到位。

3、加强学前资助的统筹安排。

4、加强学前资助政策的宣传，本年度计划以多种途径宣传学前资助 政策，采用宣传栏、发放宣传单、微信等宣传等形式开展宣传工作。

5、规范档案管理，本年度逐步完成档案管理的规范和标准，从严、从细、科学地进行归类、汇总，每个环节可追溯性强，确保各项工作 有案可查、有据可依。

6、加强与上级主管部分的沟通，正确领会相关政策精神和操作规程，为园的幼儿资助管理提供政策依据和技术支持。

三、工作重点

1、加大宣传力度。按照上级文件的通知精神逐条落实助学宣传清单内各项宣传工作。确保《致家长的一封信》发放到每一位幼儿家长手中，并收好回执。

2、完善审核和公示制度。

3、完善档案管理制度。

资助中心工作人员工作计划 篇6

20xx年度我校学生资助工作将在县政府、县教育局资助中心、学校的正确领导下，全面贯彻国家和省对高中学校家庭经济困难学生的各项资助政策，通过奖、助、勤、补等形式开展资助工作，确保每一位家庭经济困难学生都能够顺利完成学业，为学生创建营造和谐稳定的校园环境。

一、加大力度，认真做好资助政策的宣传工作

建立健全学校家庭经济困难学生资助政策体系，充分体现了党和国家对学校家庭经济困难学生的关怀，是一项极好的利民政策，是全社会普遍关注的热点。我们要通过各种渠道，运用学生喜闻乐见的形式，切实抓好宣传工作，使广大师生员工人人皆知国家以及学校的资助政策体系，个个熟悉资助程序与办法，确保我校学生资助工作顺利有序地开展。

（一）要利用入学通知、校园广播、宣传板、橱窗等方式，宣传国家各项资助政策及学校贯彻落实各项政策具体的实施办法。在入学教育中组织各班新生进行专门的学习。

（二）在学校墙报上宣传学校各项资助政策及工作动态，并开展经常性的交流，解决学生提出的问题，随时接受师生对我校学生资助工作的监督。通过宣传，正确引导舆论导向，形成良好的舆论氛围。

倡导师生关心弱势群体，引导家庭经济困难学生树立信心、克服困难，积极乐观地学习和生活。

二、完善制度，规范程序，确保学生资助工作制度化、规范化开展

（一）为了保证国家各项资助政策和措施的贯彻执行，确保我校家庭经济困难学生资助工作的制度化、规范化开展，本学年将在总结上一学年资助工作经验的基础上，突出各项制度的可操作性，增强制度的指导性，确保资助工作有规可依、有章可循。

（二）紧紧抓住学生资助的贫困认定环节，规范认定程序，坚持班级民主评议、班主任初审认定、学生资助管理办公室复审，校内公示，确定贫困的认定程序。加强认定过程的规范管理，进一步细化经济困难学生贫困认定办法，规范认定程序，建立经济困难学生档案库，为我校学生资助工作的开展奠定坚实的基础。

（三）要继续坚持“逐级认定、分段审核、分批公示、过程监督”的评审程序和办法，做好各类资助的评定工作。要认真总结上一学年资助审核工作的成功经验，进一步完善分批公示、全过程监督的操作程序，逐步形成具有我校特色的学生资助管理体系，使我校家庭经济困难学生资助工作真正成为惠及学生的阳光工程。

三、认真部署，扎实推进，做好20xx年度学生资助的审核发放工作

国家助学金资金量大，惠及学生数多，故做好20xx年国家助学金的审核发放和家庭贫困学生调查了解工作是做好我校学生资助工

作的关键。

（一）认真做好家庭经济困难学生的基本信息的收集和管理工作。3月份，学生向班主任上交户籍复印件、身份证复印件、村里出具的家庭贫困证明等证明材料，并上交《国家助学金申请表》，班主任根据学校统一安排，对本班提出申请的学生材料进行审查核实，并侧面了解学生提供材料的真实性，核实学生户籍性质结合学生的日常表现、生活消费等方面的情况对学生进行全面综合认定是否为城市家庭困难学生，在《国家助学金申请表》中签字确认后，报学生资助管理办公室审查，学生资助管理办公室逐班进行复审，建档归档后，造册公示。

（二）坚持公平、公正、公开的工作原则，认真做好学生资助的评定工作。通过查看贫困学生家庭相关证件，调查了解学生日常表现、生活消费等方面情况的基础上，严格规范程序，重点做好受助学生公示和全过程监督，通过公示，有效化解矛盾，了解学生日常生活开支情况等，实现评定工作的合理与公平；同时，要坚持对整个评定工作实行全过程监督，通过下发指导性文件，规范评定程序；通过公布公示监督电话，及时听取师生对评定工作的意见及投诉，及时快速地对学生投诉予以协调处理；组织各班主任就评定工作进行研讨，总结经验，形成较为系统的六类学生资助评定规范和模式。

（三）严格审核，做好资助信息系统的网上填报工作，确保资助信息上报的准确、及时。

1、配合学籍管理人员认真审核，严把新生学籍信息的录入关，

确保学生个人信息录入的准确性、完整性。

2、严格按照《国家助学金实施方案》和《关于加强学生国家资助管理的通知》的要求，认真审核，确定受助学生名单及资助资金。每月月底前完成信息系统上的当月受助、当月增加、减少学生的填报，做到不少报、多报、错报一人，确保信息的准确性。

3、及时提交受助学生名单到财务科，及时为受助学生办理好银行卡。加强对各类资助发放的管理。

（四）进一步加大对各类资助资金发放管理的力度，确保各类资助资金及时发放到学生的手中，同时监督学生对助学金的消费情况。

四、开源节流，广开渠道，统筹好校内外各种社会资源，开展多种形式的学生资助活动

（一）进一步拓宽渠道，增设勤工助学岗位，为更多需要帮助的同学提供勤工俭学的机会。

（二）组织学生参加课外的实践劳动，既能让学生得到锻炼，又可以让他们体会生活的艰辛，教育他们常怀对国家的感恩。

以上就是我校对20xx年资助工作的计划，我们会吸取经验，不断的努力进步，争取把资助工作做的更好。

资助中心工作人员工作计划 篇7

20xx—20xx学年度在我园领导的正确领导下，认真学习、领会文件精神，全面贯彻落实区、市、县、有关幼儿园资助工作的.各项政策，幼儿园通过拓展工作思路，不断提高工作水平着力着力解决突出问题，继续完善家庭困难学生资助体系，创新工作，强化服务，确保家庭经济困难幼儿园都能享受到这项惠民政策，为我园教育发展做出应有贡献。

在已有工作经验的基础上，现就20xx年秋期学前资助工作计划如下：

一、指导思想

学前资助是党和国家的一项惠民政策，旨在帮助更多家庭困难的学生顺利完成学业，幼儿园在学前资助中坚持实事求是、以人为本的原则，认真贯彻国家的相关政策，加强科学管理，规范工作程序，突出工作重点，争取学生资助工作取得更大进步。

二、主要措施

1、做好农村建档立卡分困户子女调查、整理工作，为资助行动提供可靠依据。

2、完善学前资助管理实施办法，确保幼儿园的资助工作有章可循、落实到位。

3、加强学前资助的统筹安排。

4、加强学前资助政策的宣传，本年度计划以多种途径宣传学前资助政策，采用宣传栏、发放宣传单、班级Q群宣传等形式开展宣

传工作。

5、规范档案管理，本年度逐步完成档案管理的规范和标准，从严、从细、科学地进行归类、汇总，每个环节可追溯性强，确保各项工作有案可查、有据可依。

6、加强与上级主管部分的沟通，正确领会相关政策精神和操作规程，为园的幼儿资助管理提供政策依据和技术支持。

三、工作重点

1、加大宣传力度。

2、完善审核和公示制度。

3、完善档案管理制度。

资助中心工作人员工作计划 篇8

一、指导思想

弘扬中华民族扶危济困的美德，现决定在全体学校干部中开展对学困生“结对子、送温暖”活动，为贫困生提供物质上、精神上援助，使他们不因家庭困难而失去求学机会，而成为未来孤立无援的社会弱势者。通过全体教师和学生的大力支持和学困生自己的努力，促进学困生健康成长，从而全面提高我校的教育教学质量，从而提高我校的教育教学质量。

二、扶助对象

1、遵纪守法，品行优良。

2、诚实谦逊，好学上进。

3、经济困难，并迫切需要资助的。

三、扶助方式

1、由全体教职工与学困生结对帮扶，每人扶助一名贫困生。

2、具体活动由校党支部组织进行，扶助名单由班级统一安排。

四、扶助内容

1、思想上解惑

鉴于贫困生的家庭特殊，有的是父母长年患病，无经济来源。有的是单亲家庭，有的甚至是孤儿。他们往往缺少完整家庭的关爱，因而资助方要从情感上贴近他们，学习上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的.健康心理。

许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，要帮助他们克服自卑心理，树立自信心，自立自强。要让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，进而激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理。帮扶者平时要把学生当成是自己的孩子或弟妹一样看待，平时多与班主任、任课老师联系，经常找帮扶对象谈心。

2、生活上资助

学困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而扶助方要适当的资助，每学期开学都要给贫困生购买学习用品、换季衣物及课外读物，帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学习。

3、学习上帮助提高

一部分贫困生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意。而贫困生要在真正改变现状，提高成绩，为未来人生打好底色，就必须培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学习态度，养成良好的学习习惯，这样才能在未来社会立足，有所建树，为社会贡献自己的聪明才智。因此党员要发挥“先锋岗”作用，要从学习上去帮助，利用课余时间帮助他们学好功课，帮助他们掌握学习方法，使他们学会学习。

五、扶助要求

1、扶助工作自愿进行。热忱欢迎并提倡全体教职工积极参与此项活动，并落实到具体行动上。

2、扶助工作应保持持续性、稳定性。

3、由年级各班联合推荐学困生名单，对照帮扶条件认真审核无误后，上报党支部。

4、扶助工作要营造良好的社会氛围，帮扶与被帮扶者要互相自愿，共同做好帮扶解困工作。

资助中心工作人员工作计划 篇9

为贯彻落实《xx省教育厅xx省财政厅关于加快落实学前教育资助政策的通知》和《xx市财政局xx市教育局关于制定xx市学前教育资助工作暂行办法(试行)的通知》精神，完善我区学前教育资助政策体系，切实解决学前教育家庭经济困难儿童的入园问题，促进我区学前教育发展，结合实际，特制定本实施方案。

一、范围和对象

在xx区教育行政部门审批成立的普惠性幼儿园就读且具有xx户籍的家庭经济困难适龄幼儿。

资助对象主要包括：重点优抚对象，城市低保和低收入家庭幼儿，农村低保和低收入家庭幼儿，农村独生子女，儿童福利机构孤儿，社会散居孤儿、父母双残或单残的幼儿以及残疾幼儿、其他特殊原因造成家庭经济困难的幼儿。

二、资助标准

家庭经济困难幼儿资助标准为每人每年1000元，即每生每天5元，每年按在园时间200天计算。

三、资金来源

学前教育资助资金由市级与区级按3:7比例负担。区财政将困难幼儿资助资金纳入预算管理，专款专用。

幼儿园要从事业收入中提取3%-5%比例的资金，主要用于因重大自然灾害或其他突发事件造成家庭经济困难的幼儿，其他特殊原因造成家庭经济困难的幼儿减免收费、提供特殊困难补助等。

四、用途

用于资助家庭经济困难幼儿学前教育托幼费和餐费等在园期间费用。

五、申请与发放程序

(一)申请与评定在每年秋季学期开学一个月内，由幼儿家长(或监护人)向就读幼儿园提出申请，填写学前教育国家资助资金申请表(详见附件1)，并递交相关证明材料。证明材料包括：户口本原件及户主页和幼儿本人页复印件，家庭经济困难证件原件及复印件。原始证件经幼儿园核对与复印件相符后，当场退给受助幼儿监护人，复印件一式两份，一份上报到区教育行政部门，一份由幼儿园留存备查。

按照民主、公平、公开的原则，资助对象每学年秋季学期评定一次，春季学期根据资助对象变动情况进行个别调整和评定。对因退园、转园等原因离开的幼儿，应停止助学金的发放。

幼儿园要成立资助评审小组，评审小组由园长、教职工代表和家长代表组成，人数不得少于5人。各幼儿园将资助评审小组的名单加盖公章后，于9月20日前上报至xx区教体局316室。评审小组根据幼儿家长或监护人提交的材料，按照实施方案相关规定，对提交的资助申请表及相关证明材料进行认真审核。评审结束后，幼儿园要将受助幼儿名单在园内显着位置公示7个工作日，接受老师和家长的监督。公示无异议后，由幼儿园统计汇总受助幼儿信息(详见附件2、附件3)，连同申请材料的复印件(复印件上要注明幼儿园已审核的字样、并加盖公章)，经园长签字同意并加盖单位公章后，报至区教体局审批、汇总。汇总后由区教体局将资料(详见附件4)上报xx市学生资助办公室。幼儿园要将资助幼儿有关材料妥善保存，并建立幼儿资助信息档案。

(二)资金拨付区财政将补助资金下达到区教体局，由其负责直接发放。

(三)发放方式区教体局采取通过银行卡集中发放助学金的方式。幼儿园根据已审批受助幼儿的信息，为其家长或监护人制发银行卡，资金到位后，及时、足额、集中将助学金在每学期最后一个月发放到受助幼儿家长或监护人资助银行卡中。每名受助幼儿在学前教育期间最多只能享受6个学期的助学金。

六、工作要求

(一)加强宣传力度。各幼儿园要通过各种渠道广泛宣传政策，要采取形式多样、行之有效的宣传方式，将资助政策宣传到幼儿园所有家庭，确保符合资助条件幼儿都能及时得到资助。

(二)落实工作责任。学前教育资助工作实行园长负责制。各幼儿园要指定专人具体负责此项工作，要建立资助档案，将幼儿资助申请表、贫困证明、公示材料、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查。

(三)严格工作程序。各幼儿园要认真对待资助工作，严格按照资助对象的界定标准、实施方案的程序，确定资助对象。幼儿园要加强幼儿学籍管理，确保资助信息真实、可靠。教育行政部门要加强监督检查，对在资助工作中存在骗取、套取、虚报冒领等行为的，将按照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令427号)有关规定严肃查处并追究当事人和有关责任人的责任。

资助中心工作人员工作计划 篇10

我校深入学习实践科学发展观,坚持以人为本,以贫困学生为中心，紧紧围绕家庭经济困难学生成长成才目标，全面推进我校贫困学生的资助工作，创建xx校园，努力为贫困学生健康成长营造宽松的环境。

1、坚决落实执行莱州市“一免一补”的精神。

按照莱州市“一免一补”精神，认真学习其中的相关规定，并抓好贯彻落实。

2、完善机构，明确责任。

成立莱州一中中学生资助领导小组，理顺工作体制，为资助工作提供强有力的保障；

3、完善制度，规范管理。

学校在认真研究国家有关学生资助工作精神基础上，制定《关于贫困生费用减免与救助的意见》。

4、充分发挥资助工作的教育功能。

在资助学生过程中，力求做到经济上资助学生，精神上培育学生，能力上锻炼学生；

①坚持资助工作与学生思想政治教育工作，心理健康教育相结合，培养学生自立自强、积极向上的道德品格；

③坚持资助工作与感恩教育相结合，通过行之有效的措施，对受资助的学生进行知恩、感恩、报恩教育，使之成才后反哺社会，报效祖国；

④坚持学生资助与教育导向相结合，通过资助政策激发学生发奋学习；培养学生勇于面对困难、自立自强、艰苦奋斗的优良作风。

5、进一步拓宽学生资助渠道，多方位、多途径地为经济困难学生提供优质的资助服务工作。

①对每各级部学生进行家庭经济状况摸底，建立张店二中贫困生档案库，为资助工作开展打下坚实的基础；

②做好各种奖学金的发放工作，资助品学兼优、家庭贫困的.学生。

③争取社会捐助。积极争取社会资金支持，关注、关心、关爱家庭经济困难学生，帮助他们解决经济困难、缓解心理压力、增强学习动力，顺利完成学业。我们积极争取社会捐助，不仅有利于更好地帮助学生解决生活困难，更重要地是让学生从捐助者的行动中感受到中华民族的传统美德，学习他们助人为乐的高尚品质。

④结对帮扶，救困暖心。我校由于地理位置的原因，片区的学生家庭经济状况普遍不好，单亲家庭、贫困家庭等居多，因此发扬我校学党员干部起模范带头作用，结对帮扶，对贫困学生实施结对帮扶。让更多的孩子得到温暖。

⑥加强对所有受资助学生的心理健康教育保证他们有一个健康的的心理，勇敢面对贫困，轻松愉快地投入学习、生活。

我校将在上一年工作的基础上，将学生的资助工作更上一层楼！

农机工作人员年度工作计划

为了更好地处理各种事情我们需要提高自身的综合素质，工作计划需要我们用心写的。事先准备好工作计划能推动工作的顺利进行，工作计划怎么写才好呢？我们作为服务提供者编辑了“农机工作人员年度工作计划”以满足您的需求，经过阅读相信您会有所体会！

农机工作人员年度工作计划 篇1

2020年以来，我县农机化工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导帮助下，坚持以实现农业增产增效、农民增收、大力推进现代农业和美好乡村建设为目标，按照“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的整体工作思路，认真贯彻落实中央、省、市关于加快农机化发展的方针政策，强化责任意识、担当精神，求实创新，优化服务，在落实国家购机补贴政策、农机化新技术推广、教育培训、安全监督管理、组织机械服务秸秆禁烧等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。现将2020年度工作完成情况和2020年度工作安排报告如下：

一、2020年重点工作完成情况

一是农机装备总量持续增长。截止10月底，全县农机总动力157万千瓦。55马力以上大中型拖拉机5215台，联合收割机6310台，水稻插秧机658台。捡拾打捆、反旋转灭茬、复式作业等一批秸秆综合利用机械实现较大突破。

二是农机化作业水平稳步提升。完成水稻机械化种植面积75万亩，深松面积4.5万亩，机耕、机收均达100%，秸秆综合利用93%，全县主要农作物综合机械化水平达到81.3%。

三是购机补贴资金达到历史最高。争取到国家农机购置补贴项目资金4191万元，约占全市总量的三分之一，截止目前共实施2485万元，补贴农机具1701台套。

四是农机社会化服务能力不断增强。加快农事服务中心建设。以农机户为基础，农机服务组织为主体，农机中介服务为纽带，大力推进“四位一体”农机大院服务模式，实现“六个在大院”，农机社会化服务“全面、全程、高质、高效”发展。

五是农机安全生产形势趋于好转。累计完成手扶拖拉机反光标识张贴1.8万台次，签订安全生产责任状2.5万份，发放致机手一封信2万余份，检审拖拉机1255台;新增农业机械号牌510个，完成农机驾驶人员培训共计10期295人，新办驾驶证390个。

六是招商引资取得进展。充分深挖线索、倾情倾力帮办，成功引进投资2亿元的定远海清现代农业观光园项目。

七是队伍建设进一步加强。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真执行中央“”，持续反对“四风”，干部思想作风和工作作风明显转变。

以上工作的圆满完成，我们主要狠抓了以下工作：

一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓工作作风的转变。突出抓好“讲政治、重规矩、做表率”专题警示教育活动。采取大会集中学原文、专题辅导明要义、个人自学记笔记、交流心得谈体会、领导干部上党课、到红色教育基地接受教育等多种形式，开展学习教育。充分利用展板、标语、电子显示屏、微信、观看视频等各类媒体和手段，加强对学习教育活动的宣传，营造舆论氛围。按照上级要求，召开了“讲政治、重规矩、做表率”专题民主生活会。坚持边学边查，立行立改，采取多种形式，广泛征求意见。共征求意见30余条，制定整改措施10余条，修改和完善有关规章制度8个。

二是狠抓购机补贴等强农惠农政策的落实。截止目前，共实施购机补贴资金2485万元，补贴各类农机具1701台套。受益农户1302户。严格遵循“自主购机、带机申请、定额补贴、县级结算、直补到户”的程序，基本做到旋耕、镇压、植保等复式作业机具和秸秆粉碎还田、育插秧、粮食烘干机具敞开补贴，大马力、高性能的动力机械和收获机械应补尽补。狠抓纪律要求，严把补贴资格确认关、补贴信息公开关、补贴机具核查关、补贴资金兑付关，切实做到公平公正，公开透明。

三是狠抓水稻机械化种植等农机化先进技术的推广。广泛开展农机技术人员包村联户，组织开展各类育插秧技术培训30余场(次)，培训人员4000多人(次)。抓育秧、抓源头、抓示范。建设水稻机械化种植万亩示范片、整村推进千亩示范片和标准化、规模化育秧工厂基地;召开2次育插秧技术推广和秸秆机械化粉碎还田现场会，示范宣传，辐射带动。突出督促检查，将任务细化到人，绩效考核到人，采取定期调度、每周通报、实地检查等形式，加大督促检查，推进工作落实。

四是狠抓农机社会化服务体系建设。加大扶持力度，促进规范发展，重点加快农机化大院和农事全程机械化服务中心建设。截止6月底，先后争创了国家级农机专业合作社1个、省级7个、市级8个，市级农机大院6个。

五是狠抓农机安全监管。加大专项整治力度。以治超治限、“打非治违”、“黑车非驾”专项整治为抓手，常年开展查纠拖拉机违章操作、违法载人、超速超载、无牌无证驾驶等违法行为。抽调专人参与全县矿砂专项整治行动。加大农机安全生产法律法规的宣传。全县各类拖拉机逐台签订安全生产《责任状》。扎实推进小手扶反光标识张贴工作。有效保障小手扶拖拉机夜间上道路行驶安全。进一步规范农机监理业务办理。认真落实行政服务中心农机窗口“两集中、两到位”，严把“三关”，提高“三率”，从源头上遏制农机事故发生。

六是狠抓扶贫攻坚和责任包保。针对今年全县扶贫包保责任的调整，我局高度重视，迅速适应新形势、新情况，从局领导班子成员、各部门负责人到一般职工共有19人纳入贫困户包保责任人。涉及徐小村共85户贫困户。本着“全员参与、真帮实扶”的原则，认真动员部署，明确目标任务，层层传导压力，建立包保网络、责任落实到人。参与包保的干部职工与界牌集镇镇村干部以及贫困户精准对接，登门入户，对号认领，摸清致贫原因，征求帮扶意见，帮助协调解决各项脱贫措施。持续加大农机化政策帮扶。在技术方面，将农机技术送到田间地头、农户家中，面对面指导，一对一培训，解决贫困户机手在农机使用方面遇到的技术问题。在扶持方面，贫困户机手跨区作业证、购机补贴优先办理;贫困户家庭，驾驶员凭所在乡(镇)政府证明，入户办证环节的培训费用一律减半。在援助方面，成立农机志愿服务队。在“三夏”、“三秋”重要农时，帮助贫困户积极联系作业机具，组织开展抢收抢种，确保农作物适时栽种，粮食颗粒归仓。在资金支持方面。上半年，购置了打字复印一体机和相关耗材赠送给徐小村;10月份，在全国“扶贫日”到来之际，全局干部职工积极踊跃向贫困户捐款，单位和个人共募得资金8000元，不仅为贫困户解了燃眉之急，还引导农机系统乃至社会各界关注贫困问题、关爱贫困人口，关心扶贫工作。收到了良好的社会效果。

七是狠抓“三夏”、“三秋”农机化生产。强化组织领导，服务跨区作业，抓好秸秆禁烧。深入各乡镇开展秸秆禁烧巡回技术讲座近100余场(次)，散发一封信、一张作业明白纸和作业警示卡等相关技术资料20000余份，为全县秸秆禁烧提供技术支撑。发挥农机购置补贴政策引导作用，引导农机专业合作社、种粮大户和农机手使用秸秆粉碎、灭茬等机具，低茬收割、机械还田。扎实做好秸秆禁烧包保工作，和乡镇紧密配合，加大对违规作业机手的查处力度，对收割机没有加装秸秆粉碎装置、秸秆没有切碎均匀抛洒、留茬过高等违规作业机手，给予收回作业证、吊销驾驶证、强制参加培训班、列入黑名单，取消农机补贴等处罚，外地作业机手，没收跨区作业证，驱逐出境。

八是扎实做好信访和综治维稳工作，维护社会和谐稳定

各单位要认真学习贯彻省、市关于信访维稳工作的要求，深刻分析当前维稳工作形势，扎实做好信访维稳工作，为维护群众利益、密切党群干群关系、推动科学发展、促进社会和谐稳定作出积极贡献。要注重抓好信访矛盾源头预防工作，努力化解各类矛盾纠纷，认真解决群众的合理诉求;要建立科学有效的工作机制，依法治访，维护正常的信访秩序，确保信访维稳工作进一步取得实效。

二、存在的问题与不足

一是农机装备结构不合理。在近两年的秸秆禁烧工作和连阴雨天气影响下，农民在抗灾抢收和秸秆机械化还田以及旋耕播种时，新型农机和大动力农机装备明显不足。

二是农业生产全程机械化还存在薄弱环节。玉米收获和水稻种植环节机械化水平还很低，尤其是加快推进水稻育秧、插秧阶段机械化，仍是当前和今后一个时期我县农机化发展的重点和难点。

三是财政扶持资金有待加强。农事全程机械化服务中心建设以及农机服务组织发展缺乏财政扶持。

四是队伍建设有待加强。农机队伍人员老化，更新不足，多年未进年轻新人;乡镇农机站由于历史原因，没有办公场所，影响了工作效能和服务效率。

五是企业改制进展缓慢。农机部门还有县农机厂、农机公司两个国有企业改制未结束，历史遗留问题多，维稳工作形势严峻。

三、2020年工作计划

2020年，我局将认真贯彻落实党的十九大精神，以“三农”工作为统领，进一步发挥农机职能作用，求实创新，优化服务，力争农机化工作再上新台阶。

一是进一步学习贯彻党的十九大精神。2020年我局将把学习宣传贯彻十九大精神，当做全局上下首要政治任务。出台专门方案，细化具体措施，认真学习，深刻领会，坚持原原本本学、反复深入学，深刻领会十九大报告、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的新论断、新目标、新要求、新举措，以理论塑造思想，以思想引领行动。党组成员要以上率下、带头学习、学深悟透、融会贯通，与分管部门、所在支部同志一起认真研读，切实以十九大精神统一思想、凝聚力量。要认真开展好有深度的“学习”、有广度的“宣传”、有强度的“培训”、有高度的“调研”、有力度的“落实”。坚持以学促干、以干促学，坚持知行合一、学以致用，进一步把学习贯彻十九大精神同研究谋划农机化发展思路举措贯通结合起来，同推进定远全面从严治党贯通结合起来，紧密联系实际，全力做好结合转化文章，奋力作为、奋发有为，以政治自觉倒逼行动自觉，矢志不渝把五大发展美丽定远现代化建设事业不断推向前进。

二是进一步提升农机装备和作业水平。紧紧围绕优化农机装备结构、提升农机作业水平这一主线，加快老旧报废农机更新换代速度，全县农机装备总动力达到159万千瓦，农机经营总收入11.5亿元。全年新增95马力以上的拖拉机350台、高性能联合收割机400台、插秧机160台，秸秆粉碎还田、反旋转灭茬、高效植保、复式作业等现代高性能机械实现较大突破。全县主要农作物耕种收综合机械化水平达到82%。

三是认真实施强农惠农政策。在争取更多购机补贴项目资金的同时，将工作重点放在宣传、引导、培育农民购置新机具、使用新机具、受益新机具方面来，激发农民购机热情，为加快实现农业现代化奠定装备基础。同时，严格程序，规范操作，贴近服务，确保购机补贴政策公开、公平、公正实施。

四是大力推广农业新机具、新技术。以秸秆禁烧和综合利用为抓手，深入宣传秸秆机械化还田技术，推广小麦精少量播种、土壤深耕深松、化肥深施等技术，以水稻栽插和玉米收获环节机械化为重点，推广水稻机械化种植和小麦机条播技术的普及应用，逐步实现水稻、小麦和玉米生产全程机械化，为加快推进全县农业现代化进程发挥农业机械的重要作用。

五是进一步抓好秸秆禁烧及综合利用工作。在认真总结2020年度秸秆禁烧工作成效的基础上，一是充分利用购机补贴政策引导作用，引进、推广大动力、复式作业机具，为秸秆禁烧提供物质基础。二是积极发挥农机监管职能作用，明确技术路线、严控作业标准，为秸秆禁烧提供技术支撑。三是强化机手培训，引导机手树立安全作业、规范作业意识，为秸秆禁烧提供思想保障。四是加强农机管理员队伍建设，严明工作纪律，严格督促检查，提升服务能力和执法水平，为秸秆禁烧提供组织保障。

六是进一步抓好农机安全生产。通过展示固定展板、散发宣传资料、制作电视专题片等形式，深入宣传农机安全操作规程和安全生产常识以及相关法律法规，力争全县22个乡镇和主要路段、重点村农机安全宣传全覆盖;持续推进小手扶反光标识张贴工作，为小手扶拖拉机夜间上道路行驶戴上安全“护身符”;巩固变型拖拉机核查登记成果，建卡立卷，台账管理，包保到人，依法依规对不按规定参加年检审或过报废期限车辆予以注销;加大与公安交警部门联合执法力度，在重要节假日，组织开展治超治限、打非治违等专项整治行动，严查重处无牌无证、违章载人等违法行为，确保2020年度农机重特大责任事故零发生。

七是进一步抓好农机社会化服务体系建设。按照农事“机械化、专业化和集约化”现代农业的发展思路，进一步健全完善农机社会化服务体系建设。一是加大扶持力度。对运作机制较好、规模较大的合作社在建设机库、购置设备等方面进行重点扶持，提高服务能力。二是促进服务创新。不断完善服务机制，鼓励多种服务方式发展，加强监管，营造统一开放、公平竞争的市场环境。实现农机社会化服务的市场主体进一步壮大、服务领域进一步拓展、服务质量进一步提升，农业生产逐步实现全程机械化、生产主体专业化、服务环节系列化、服务内容菜单化的“四化”目标。三是加快农事全程机械化服务中心建设。坚持“先规划、后建设，循序渐进、先易后难、合理布局”的原则，建设集管理、维修、服务和展示为一体的新型农机大院。

八是进一步抓好扶贫攻坚工作。在扎实做好对界牌集镇扶贫包保工作基础上，全面参与到全县大扶贫格局中，为贫困村出列、贫困户脱贫提供农机化技术支撑和农机具装备保障，依托基层农机站、农机服务组织、农机大院和农机大户，强化农机新技术、新机具的指导与培训，通过实施相关农机优惠政策，让广大贫困户受益，从而调动贫困户农民购买使用农业机械的积极性，促进贫困户思想认识的转变，推进农业新机具、新技术的普及应用，促进贫困户依托农业机械早日脱贫致富。

九是进一步加大招商引资工作。全员发动，夯实招商引资基础，在突出领导引领招商的同时，优化专业招商队伍，瞄准招商重点目标，提升帮办服务效率，倾情招商、用心服务，确保2020年我局招商引资目标任务完成。

十是进一步强化作风制度建设。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设，认真执行中央“”，持续反对“四风”。完善制定局工作学习、公务接待、车辆管理、财务管理等规章制度，进一步完善关于加强乡镇农机管理员队伍建设的意见以及目标管理、绩效考核等实施细则，用制度约束和规范干部职工的行为。着力营造风清气正、务实高效，敢于负责、勇于担当的干事创业环境。

十一是扎实做好信访和综治维稳工作，维护社会和谐稳定。各单位要认真学习贯彻省、市关于信访维稳工作的要求，深刻分析当前维稳工作形势，扎实做好信访维稳工作，为维护群众利益、密切党群干群关系、推动科学发展、促进社会和谐稳定作出积极贡献。要注重抓好信访矛盾源头预防工作，努力化解各类矛盾纠纷，认真解决群众的合理诉求;要建立科学有效的工作机制，依法治访，维护正常的信访秩序，确保信访维稳工作进一步取得实效。

农机工作人员年度工作计划 篇2

为了进一步做好农机工作，促进全镇农机事业健康、有序的发展和农民增产增收、保证农民生命和财产安全，为更好地为建设社会主义和谐社会而服务特制定20xx年度工作计划如下：

一、加强新技术、新机型的推广和驾驶员的培训工作

按照“培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，滤布提高农民的整体素质，通过农民的辛勤劳动和国家政策的扶持，明显改善广大农民生活生产条件的整体面貌。”的要求，农机站的工作要将推广和培训有机的结合起来，更好地促进农机事业的发展和农民增收。按照“农机促进法”的要求，积极推广先进适用的农机具。压滤机滤布在培训上既要有操作、维修、保养的知识，还要有经营的内容。特别是要引导农机户使用节油的技术，为建设节约型社会做贡献。提高有机户的、驾驶员的综合素质，使其成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。

二、加强夏收夏种和秋收秋种中的农机作业指导

按照“加快农业科技进步，加强农业设施建设，调整农业结构，转变农业增长方式，提高农业综合生产能力。”的要求，结合我镇的实际情况：小麦的机收率已达到100%，但玉米的机收率还很低，因此我镇的农业机械化水平的提高的难点和关键在于玉米机械化收获。20xx年秋收前我镇共引进了三台玉米联合收割机，通过今年秋收的检验，证明作业效率明显提高，农民的劳动强度显著下降，作业的结果能够满座后续机播的工艺要求。因此可以把背负式玉米联合收割机作为我镇提高玉米机收率的突破口，加强管理和推广。

三、加强小麦收获期火灾保险工作

小麦收获期火灾保险涉及面广，关系每一农户的切身利益。因此20xx年度我站要在总结以往工作经验，查找不足的基础上全面进行小麦收获期火灾保险工作，保护农民利益。

四、加强农机管理，减少农机事故的发生

农机站要切实加强农机驾驶员的安全管理和对驾驶员进行安全教育，使其树立“安全第一”的理念，减少农机事故的发生，保护广大农民群众的生命财产安全。已发生的农机事故要及时上报，妥善处理，力争把损失降到最低。

五、加强农机具年度统计工作

按照科学、细致的精神认真做好农机具的统计工作，做到底数清、情况熟，为镇党委、政府的有效调度和科学决策提供可靠的依据。

农机工作人员年度工作计划 篇3

为认真贯彻落实《市文明委关于在全市进一步推进志愿者服务活动的通知》文件精神，充分发挥农机系统志愿服务队的能动作用，引导广大农机系统干部群众积极投身以关爱他人、关爱社会、关爱自然为重点的志愿服务活动，响应我市文明办志愿服务活动号召，农机局领导班子经认真研究决定，在全市农机系统开展志愿服务活动。现将本年度志愿服务工作计划如下：

一、指导思想

以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，着力壮大农机系统志愿者队伍，传播志愿服务理念，推进志愿服务制度化，广泛开展以关爱他人、关爱社会、关爱自然为重点得志愿服务活动，为“智力跨越敢炒、加快全面小康”进程作出更大贡献。

二、活动原则

1、自愿性原则。充分体现农机局工作人员的个人意愿，志愿者参与和选择服务的项目不带有强制性，均采取自愿原则。

2、公益性原则。志愿者服务是工作人员自愿为农民机手和市民群众提供的公益性服务，不收取任何报酬，是出于奉献社会和人文关怀而付出的无私奉献。

3、组织性原则。建立活动领导小组，在领导小组的统一领导下，有布置、有落实、有检查、有考核，确保服务工作有序进行，落到实处。

三、活动安排

按照市文明办活动要求，规范建立农机志愿者服务队，号召党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极开展服务活动。具体方法如下：

1、宣传发动（4月15日-4月20日）

组织学习市文明办《关于在全市进一步推进志愿者服务活动的通知》，发动农机系统广大干部职工参与志愿服务活动。制定农机系统志愿者服务活动计划，利用“平安农机通”、“政府网农机窗口”等通迅和媒体公布活动方案，营造活动氛围。

2、登记造册（4月17日-4月23日）

发放《农机局志愿者注册登记表》，号召农机系统干部职工踊跃报名参加志愿者服务活动，根据个人的意愿和实际情况登记参加的服务项目。

3、组建队伍（4月18日-4月25日）

志愿者服务领导小组召开专题会议，按照各人的特长和服务项目进行分组归类，合理划分志愿者服务分队。组建农机局志愿者服务“送安全检审下乡”、“送农机培训到村”、“送维修技术到户”等志愿者服务小分队，

4、开展服务（4月19日起至年底）

农机系统志愿者服务队以到社区集中公益服务和送农机下乡分散服务活动相结合的形式进行。集中服务活动由领导小组统一组织领导，坚持每两个月开展一次“义务奉献日”；分散服务活动由农机技术人员根据农机业务工作需要，利用一技之长开展定期、定点的便民服务。

四、服务内容

定期到迎丰社区、挂钩帮扶点、农机合作社、农机大户、乡村田间地头等开展志愿服务。将志愿活动与农机业务工作紧密结合，开展农机安全检审到乡镇上门服务、农机维护技术到田头指导、农机实用技术培训直接在乡村办班等活动。

五、相关要求

1、切实加强领导。成立由局主要负责同志为组长的志愿服务领导小组、将志愿服务活动列入全局年度工作计划，明确工作目标和重点，突出农机服务特点，确保农机系统志愿服务队开展活动有径可循，有章可依。

2、建立活动台账。建立服务志愿队活动登记和情况反馈制度。志愿者服务队每次服务活动之后，要在活动记录本上填写活动时间、活动人员、活动地点和活动项目。虚心接受农民机手和市民的反馈意见，服务队负责人要及时向领导小组汇报情况。

3、营造活动氛围。开展志愿者服务活动期间，每位志愿者要佩戴志愿者统一服务标识，彰显农机局志愿者服务队形象；充分利用各种宣传媒介，大力宣传在今年的志愿者活动中涌现出来的典型事例和先进个人，不断增强志愿者的积极性，扩大农机系统志愿者在社会和群众中的影响力。

农机工作人员年度工作计划 篇4

一年来，农机局广大干部职工在县委、县政府正确领导和市局的指导下，坚持落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市、县有关农机工作的整体部署，以加强农业综合生产能力建设和粮食增产、农业增效、农民节本增收为目标，以科技进步，管理创新为动力，以政策法规为保障，坚持整体提升，重点突破的原则，积极实施政策引导、项目带动战略，优化队伍，依法管理，整合资源，统筹发展，充分发挥了农业机械在构建和谐社会、平安创建、建设社会主义新农村中的重要作用。农机各项工作取得了新的成就，圆满完成了市、县各项目标任务，推动了全县农机化事业持续快速发展。现将主要工作总结如下：

一、主要成绩

1、招商引资680万元，是年任务的136%。

2、本单位（包括二级机构）无计划外生育，已婚育龄妇女参检率100%，无违反计划生育政策现象。

3、社会治安综合治理全面达标，全局无重大责任事故，保持了大局稳定。

4、完成了养老保险金、医疗保险金和失业保险金上交任务。

5、加强文明单位建设、平安农机创建工作，全局精神文明建设得到加强。

6、农机化综合水平继续保持全市领先位次。全县农机总动力达162.42万千瓦，较上年增长5.42万千瓦，增长率3.45%，农机户发展到10.835万户，较上年增加758户，超额完成市、县目标任务。

7、全县完成机耕面积130万亩，其中，深耕深松面积84万亩，机播184.11万亩，机收114.32万亩，玉米秸秆还田45万亩，在刘店乡魏庄村建设200亩保护性耕作示范区，起到了示范带动作用。

8、培训各类农机4272人次，开展农机(本免费公文来自）

农机工作人员年度工作计划 篇5

2010年巴州农机推广站安全生产

工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》及自治区实施办法和《自治区农业机械安全监督管理条例》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的安全理念，全面提升全州农机安全管理水平，强化农机安全生产责任。

二、目的要求

通过开展安全生产督查专项行动,全面推动隐患排查治理的效果，将党中央、国务院关于加强安全生产工作的方针政策和国家有关安全生产的法律法规落到实处，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，强化安全生产管理和监督，立足于治理隐患、预防事故，建立健全隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，实现全州农机安全生产形势的持续稳定好转。

三、具体内容

（一）高度重视，加强领导。要以对人民高度负责的精神，把安全生产作为减少隐患、遏制事故的重要举措，作为当前安全生产的重要任务，切实抓紧抓好。主要负责同志要亲自研究部署，加强督促检查；分管负责同志要切实履行职责，深入一线，靠前指挥，要成立农机安全生产自查专项行动领导小组，制订具体工作方案。主要负责人要切实负起责

任，组织开展好本单位的自查工作。

（二）突出重点，务求实效。做到排查不留死角、整治不留后患；要重点检查事故频发、隐患突出的重点领域和环节，把各项安全生产措施落到实处，对检查中发现的隐患和问题，要督促其进行整改，同时将情况报当地人民政府及上级农机主管部门。

（三）广泛宣传，形成声势。充分利用广播电视、报刊杂志、互联网等媒体，结合“安全生产月”等活动的开展，加大对农机安全生产督查专项行动的宣传力度，教育引导广大农机人员和农机操作人员增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。对做得好的经验、做法要及时加以总结推广，要充分发挥舆论监督和群众监督的作用，鼓励农机户积极举报弄虚作假行为。

（四）工作制度。安全生产工作涉及点多面广，持续时间长，工作任务重，为加强对安全工作制度的落实：一是传达贯彻国务院、自治区、自治州人民政府有关安全生产工作的指示精神；二是配合、协调相关职能部门做好安全生产督查工作；三是督促检查各县(市)开展安全生产情况。

巴州农机推广站2010年2月23日

农机工作人员年度工作计划 篇6

xxxx年，在县委、县政府的正确领导和市农机局的业务指导下，我局紧紧围绕构建新型农业经营体系、建设现代农业、确保农业丰产丰收为总目标，努力提高农机装备、作业、安全和服务水平，圆满完成了各项目标任务。

一是农机装备总量持续增长。xxxx年，全县农业机械原值达x.xx亿元，同比增长x.x%，农机总动力达xx.xx万千瓦。拖拉机总量为xxxxx台，其中大中型拖拉机保有量xxxx台，同比增长x.xx%，大中型联合收割机保有量xxxx台，同比增长x.x%。其中玉米联合收割机xxx台，同比增长x.x%。重点作物关键环节大型化、配套化装备发展提速。

二是农机作业水平持续提高。全县机耕面积xx.x万亩，机播面积xxx万亩，机收面积xx.x万亩，同比增长x.x%。玉米、花生等秋作物机械化、设施农业、保护性耕作、机械深松、秸秆综合利用、高效植保等技术得到有效推广应用，全县主要农作物耕种收综合机械化率达xx%。

三是农机社会化服务能力持续增强。全县农机维修网点、农机企业和农机市场xx个，在工商部门注册登记的农机专业合作社达xx家，较去年同比增加x家，农机经营年总收入达x.x亿元。

四是农机安全生产形势持续稳定。全县注册登记大中型农业机械xxxx台，同比增加xxx台，注册农机驾驶员xxx人。深入开展“平安农机”创建活动，x月份顺利通过“全国平安农机示范县”的考评验收。全年无重大农机安全事故，x月份，x市农机局及其县区农机局先后到我县就平安农机创建工作进行了交流学习。

一年来，主要做好了以下几个方面的工作：

（一）落实了农机购置补贴政策。xxxx年，各级财政共安排给我县农机购置补贴资金xxxx万元，用于深松作业补贴资金xx万元，用于农机补贴资金xxxx.xxx万元。今年以来农机补贴工作按照“一个侧重、一个控制、七个敞开、两级累加”的原则和“x个环节、x个月零x天”的时间步骤。整个工作推进程序规范，坚持全价购机、定额补贴、县级结算、直补到卡不动摇，坚持全程公开、阳光操作、摇号定购不动摇，坚持谁办理、谁负责，谁核实、谁负责不动摇，坚持纪检监察部门全程监督不动摇，使农机补贴工作推进效果明显，同步开展了警示教育活动，确保了资金使用安全、工作推进到位。全年共补贴购置各类农机具xxxx台（套），其中补贴小麦收割机xxx台，会用资金xxx.xx万元；玉米收获机xxx台，使用资金xxx.xx万元；xx以上拖拉机xx台，使用资金xxx.xx万元；秸秆还田机xxx台，使用资金xx.xx万元；粮食烘干机x台，使用资金x万元；捡拾压捆机xx台，使用资金xx.xx万元；玉米播种机、深松机、翻转犁、玉米脱粒机等机具共xxx台（套），使用资金xx.xxx万元。本年度共补贴机具xxxx台（套），受益用户xxxx户，拉动社会资金投入xxxx余万元，资金使用比例达xx.x%。为了更好的发挥农机补贴大厅便民利民的作用，切实为农民提供较好的一站式服务，今年筹资xx万余元，对补贴大厅进行了规范化建设，按照要求设置了岗位，建立健全了补贴制度、补贴纪律和工作流程，设立了监督台、咨询台，安装了电子屏，配备了各种便民服务设施，大厅内设置了申请报名、资格审查、补贴对象确认、机具核实登记、咨询监督、档案管理、入户登记、作业证发放、业务咨询等岗位，为农户申报购机补贴提供一站式服务，使购机农民到大厅后就可以办理全部补贴手续，受到了群众的广泛好评。市人大副主任卢志勇、县委书记鲁彦峰等领导曾到农机补贴服务大厅调研指导工作，并给予较好的评价。

（二）适时组织好机械化生产。坚持把重要农时用好农机放在农机化工作的突出位置。“三夏”期间，县农机部门组织xxxx台小麦联合收割机及其它农业机械x万台（套）投入机收会战。全县小麦机收面积达xx.x万亩，机收率突破xx%，提前x天完成了机收任务。在具体工作中创新开展了小麦机收-玉米机播“一条龙”作业、订单作业、合同作业、承包作业等服务模式，并通过设立跨区机收服务站、开通农业机械远程管理与服务系统、免费发放跨区作业证、送技术到田间、进行结对帮扶等多种措施，提高农机作业水平，增强综合服务能力。我县还组织xxx台收割机跨区参加小麦机收会战，增加机手收入xxxx万元。夏收后又组织投入玉米播种机xxxx台，使玉米机播率达到xx%以上。“三秋”期间，组织各类农业机械x万台（套）投入生产，确保了我县“三秋”生产顺利进行。同时积极借鉴小麦跨区机收经验，大力组织开展秋季农机跨区作业，不断扩大农机跨区作业的范围和领域，提高机手经济效益，并推广了收、还、耕、种一条龙压茬推进作业模式，有效加快了农业生产进度，确保了我县农业丰产丰收、粮食颗粒归仓。

（三）积极推进农机专业合作社建设。坚持把农机专业合作社作为农村新型生产、服务、经营主体进行重点培养，把农机专业合作社建设作为农机化工作的总抓手予以强力推进。以扶持引导促管理规范，以规范管理促提档升级，通过开展示范性农机专业合作社创建、项目资金和奖补扶持、加强合作社负责人教育培训等举措，促进了农机合作社健康发展。xxxx年，全县农机专业合作社新发展x家，总数达xx家，其中国家级示范社x家，省级示范社x家。召开全县农机合作社座谈会x次，并组织农机合作社相互交流学习，积极引导农机专业合作社开展订单作业、土地托管和土地流转等作业服务，提升其服务水平。同时坚持典型示范，以点带面，推动合作社晋档升级，规范发展。争取省农机合作社项目扶持资金xx万元，扶持发展河山农机合作社，该合作社今年被xxx网评为全国卓越农民合作社。市领导吴新普、市农机局局长满学东多次到我县河山农机合作社调研，并给予了好评。

（四）大力推广农机新技术、新机具。通过补贴政策引导、现场示范演示、宣传培训等措施，强力推广秋粮生产、高效植保、粮食烘干等农机化新技术、新机具。全年共推广植保航空器xx架、粮食烘干机x台、秸秆打捆机xx台、玉米收获机xxx台、玉米播种机xxx台、深松机x台。全县共完成秸秆综合利用面积xx.x万亩、玉米机收面积xx万亩，分别是目标的xxx%、xxx%。玉米机播率达xx%、玉米机收率达xx%，均创历史新高。编发了《x县农机化作业标准》，推广了“小麦机收—秸秆粉碎还田—玉米免耕压茬播种”“一条龙”无缝对接作业模式，提高了机具利用率和工作效率。

（五）强化农机安全监理和科教培训。坚持一手抓生产，一手抓安全。

一是认真落实农机安全生产责任制，组织开展了xx次农机安全生产大检查，查处违章行为xx起，排查安全隐患xx处。严格规范农机登记、检审和驾驶人考核制度，全年共注册登记拖拉机、联合收割机xxx台，新办拖拉机、联合收割机驾驶证xxx人，检验拖拉机、联合收割机xxx台，为安全生产提供了保障。

二是按照全国平安农机示范县创建标准，通过制定方案、成立组织、签订农机安全目标责任书、宣传农机安全知识、制作公开版面、开展农机安全检查等多种措施，积极创建全国平安农机示范县。今年x月份顺利通过了全国平安农机示范县的考评验收。

三是重加强科教培训工作，坚持把机手培养成种田能手，把种田能手培养成拖拉机手，全年共培训各类农机人员xxxx余人次，为安全生产和技术推广提供了人才支撑。

（六）扎实推进基层农机推广体系改革与建设补助项目实施。争取xxxx年省基层农机推广体系建设与补助项目，项目资金xx万元，主推玉米生产机械化技术，续建农机化试验示范基地x个，遴选科技示范户x个，遴选技术指导员xx名，依托农机合作社，培育发展x个农机科技示范户，辐射带动xxxx余户。举办玉米机械化技术培训班x期，培训技术指导员xx人，农机手xxx人次；依托示范基地和科技示范户召开玉米全程机械化现场演示会x次，发放培训教材xxx本，宣传资料x.x万份。通过项目的实施，进一步推进了玉米全程机械化进程。

（七）巩固发展农机示范区建设。本着“突出特色，展示农机优势”的原则，不断创新工作思路，选择先进、适用性强的农机新技术、新机具，通过试验、示范，举办现场演示会，以点带面，加快农机新技术推广步伐。依托县农机推广站、玉地农民专业合作社，在高堡乡王庄村建设农机化示范基地x个，面积xxx亩，辐射面积xxxx亩以上，使用年限xx年。示范基地以小麦—玉米一年两熟为基本种植制度，今年进行了常规耕作与保护性耕作对比试验、玉米不同品种对比试验、玉米不同行距人工点种与机械免耕播种对比试验。通过对比试验展示，推动了农机新技术、新机具的推广，促进了农业生产节支、环保、持续、稳定发展。

（八）认真实施深松整地项目。今年我县被列为土地深松整地试点，为切实做好这项工作，及时制定了实施方案，成立了领导小组，依托农机合作社或农机大户进行该项工作。深松作业实施期间，组织x个组x名技术人员深入到田间地头，针对深松技术及流程现场进行技术指导，并按照深松作业标准现场测量，确保实施质量，圆满完成了全县实施深松整地xx万亩的目标任务。

（九）狠抓党建促工作，强化党员教育和服务。围绕争创“五好”基层党组织，以开展“三严三实”和“一创双优”活动为依托，以加强和改进党的思想组织作风建设为目标，积极做好党务工作。

一是把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排，同部署。年初制定了《县农机局xxxx年党建工作计划》、《县农机局中心组学习计划》等，对全局党建工作任务进行了细化、量化。

二是强化党员教育。坚持每周

二、周五下午为集中学习时间，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员认真学习新党章、以及十八大四中全会精神等内容，提高广大党员政治理论水平。

三是强化党员管理工作。严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重党员发展，年内确定入党积极分子x人。

四是落实专人认真做好党费收缴管理工作。明确专人按标准足额收缴并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。

五是努力创建市级文明单位，开展文明网络、文明用语、“庆七一”建党、党员志愿者服务等活动，完善文明单位创建档案资料，积极参加文明办组织的各项活动，确保了市级文明单位创建工作的开展。六是充分发挥党员模范带头作用，组织干部职工牺牲节假日，坚守在卫生责任区，参与全县文明县城创建工作，受到了县领导的好评。

总之，过去一年虽然取得了一定的成绩，圆满完成了各项工作任务，但也存在有一定的问题，如农机补贴尚不能实行普惠制，不能满足农民要什么、补什么、应补尽补的要求；农机执法环境不宽松使农机安全生产得不到保障；受农机管理体制制约不便于工作开展，由于乡镇政府没有相对独立的乡镇农机管理服务机构，基层工作开展难度较大；农机基础设施建设滞后等。下一步我局要与时俱进，开拓创新，积极努力，创造条件，使全县农机化工作再上新水平。

二、当前农机工作形势分析

党的十八大以来，中央和地方各级党委政府对“三农”工作的重视程度前所未有，投入力度前所未有，社会关注度前所未有。当前和今后一段时期，将是“三农”工作的又一个黄金发展期。作为基层农机部门务必以务实的态度和创新的精神落实党的十八届五中全会精神，持续推动我县农业机械化健康发展。

（一）科学把握农机化发展新机遇。

一是随着中央强农惠农富农政策力度的进一步加大，各种要素向农村倾斜，为推动农业机械化创造了有利的政策环境。xxxx年中央农机购置补贴资金预计较xxxx年有所增长，对加快农机化发展是又一机遇。

二是随着“四化同步”发展步伐的加快，农村人口加速向城镇转移，农业劳动力总量过剩与结构性短缺并存的趋势更加明显，提高机械化水平、加快推进土地规模经营已成为当务之急。

三是随着农业综合开发、土地整理项目投入力度的不断增强，田间道路、机耕道得到统一规划，农机通行更加便利。全县高标准粮田建设工程加快实施，农机规模化作业面积不断扩大，加快农机化发展的条件更加成熟。

四是随着农机购置补贴工作经费、基层农机推广体系建设补助项目资金等保障经费的不断投入，以及各农机生产、销售企业对用户服务力量的不断加强，服务方式的不断创新，服务质量的不断提高，农机服务保障能力得到不断提升，客观上助推农机化更快发展。

（二）正确认识农机化发展中的问题。

一是在较高起点上发展的难度增大。目前，全县耕种收综合机械化水平已达xx%，土地耕作和主要粮食作物生产环节已经实现或基本实现了机械化，进一步提升的空间有限。经济作物、果蔬生产和设施农业机械化技术开发滞后，在试验、示范、推广应用环节工作薄弱，机具有效供应不足，且农机农艺融合不够，短期内仍是制约因素。

二是进一步提高农机组织化程度的任务艰巨。随着农民就业机会增加，劳动力成本增高，农机装备整体提升，农机跨区作业范围缩小，农机社会化服务的利益驱动力逐步下降，农机合作社的进一步发展受到农业土地租金上涨、融资渠道不畅、建设用地政策落实不到位、农业自然风险保护政策不完善、粮食产后处理设施设备缺乏等多方面的压力。

三是农机化发展的投入机制不完善。自xxxx年国家实施农机购置补贴政策以来，相应的配套支持政策没有跟上。具体表现为：农机推广投入严重不足，新型机具应用缺少试验、示范、推广的法定程序，适应性、安全性、可靠性得不到保障；农机公共服务体系建设发展滞后，技术培训、维修服务等公共保障能力与农机装备的快速增长不相适应；农机农艺融合研究缺乏支持等。

四是秋粮生产机械化仍是薄弱环节。xxxx年，全县玉米机收水平仅为xx%，必须强力推进，赶超发展。

（三）牢牢抓住农机化持续加快发展的好态势。

一是农机市场需求趋势看好。鉴于玉米机收的群众认知度、市场发育度、技术成熟度不断提升，玉米收割机将是发展热点。在政府强化农业增产技术应用推动下，大中型拖拉机及其配套的深耕、深松机具，多功能播种机具、免耕播种机具需求市场依然看好。针对极端天气多发、频发的影响和农业规模化经营发展的需要，粮油干燥机械及农用航空器随着强力推进政策的实施，将会成为农机化发展的新亮点。

二是农机经营服务发展趋势看好。随着现代农业建设深入发展，农业经营方式将由一家一户的小规模经营，逐步向以专业大户、家庭农场、合作社和农业龙头企业为主体的规模化、集约化经营转变。适应这一变化，农机经营服务大体趋向三种模式，即农业农机一体化经营型、农业农机兼营型、农机专业经营型。

三是农机新技术发展趋势看好。适应农业规模化、精准化、设施化等要求，农业科技进步步伐加快，信息化与机械化、农业现代化的融合进一步加速。卫星导航、计算机技术与农机融合，智能化、自动化农机产品将不断推陈出新，农业向精准农业方向发展成为新趋势。

三、xxxx年农机工作计划

xxxx年全县农机化工作总体思路是：以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，按照中央和省、市关于三农工作的总体部署，认真贯彻落实“稳粮增收、提质增效、创新驱动”的总要求，围绕转变农机化发展方式、提升发展质量效益这条主线，以调整优化装备结构布局、主攻薄弱环节机械化、推广先进适用技术为重点，加快提升农机装备水平、作业水平、科技水平、服务水平和安全水平，推动农业机械化“全面、全程、高质、高效”发展。

全县农机化主要发展目标是：全县农机总动力达到xx.x万千瓦；全县耕种收综合机械化水平达到xx%；小麦机播和机收水平稳定在xx%以上；玉米机收率达到xx%以上；秸秆综合利用面积达到xx万亩以上。

围绕上述工作目标和要求，要突出抓好以下重点工作：

（一）突出抓好农机购置补贴政策落实，不断优化农机装备结构、提高农机装备水平。

计划争取农机购置补贴资金xxxx万元以上，继续实行“全价购机、定额补贴、县级结算、直补到卡（折）”操作方式，明确补贴重点，重点对植保航空器、粮食烘干机、玉米收获机进行补贴。对小麦收割机、大中型动力机械、秸秆综合利用机械、小麦玉米免耕播种机、深松机合理补贴，结合我县农业生产实际，对新型农业机械进行倾斜补贴。同时严格执行国务院、农财两部的各项规定和部署要求，强化农机补贴工作责任制，强化绩效考核，强化监督检查，强化规范实施，强化违纪查处，力求规范、廉洁、高效地实施好农机购置补贴政策。

（二）突出抓好以农机合作社为重点的农机服务组织建设，不断提高农机社会化服务水平。

落实农业部《关于引导和促进农民合作社规范发展的意见》，推动农机合作社健康发展。加强农机合作社品牌建设，鼓励合作社入选省级、国家级农民专业合作社名录库，积极参加国家级、省级示范社评选活动。xxxx年计划新发展农机合作社x家，创建县级以上农机合作社x家。提升农机合作社发展质量。积极推进农机合作社与其他农民合作社、种粮大户的合作共建，与高标准良田、农业园区建设有效对接，推广“企社共建”、“银社共建”经验，增强服务能力和服务水平。鼓励农机合作社拓宽服务领域、拉长产业链条，提高农机作业效益和市场竞争力。引导创新服务模式。鼓励种粮大户、农机大户和农机合作社开展土地全程托管或主要生产环节托管，实现统一耕作，规模化生产。加大支持指导力度。积极争取库棚、维修场所用地、金融信贷等方面的政策支持，提高农机合作社基础设施建设水平。

（三）突出抓好关键农时机械化生产，不断提高机械化生产组织服务水平。

充分发挥农业机械在农业生产中的主力军作用，根据农时季节，适时组织开展好各项农业机械化生产活动和技术服务。以小麦机收、玉米机播为重点及早谋划组织好三夏农机会战。以玉米机收、小麦机播为重点打好三秋农机生产战役。“三夏”“三秋”期间计划组织xxxx台以上大型联合收割农业机械服务全县农业生产，免费发放xxx张跨区作业证，加快农业生产进度，提高农业机械化水平。持续打造农机跨区作业品牌，精心组织关键农时季节的农机跨区作业，不断拓展农机跨区作业领域、范围和规模，扎实落实组织服务措施，确保信息服务到位、作业市场规范、相关政策落实。

（四）突出抓好主要作物全程机械化，不断提高农业综合机械化水平。

计划争取农业部玉米生产全程机械化示范县项目，依托项目实施，继续采取补贴政策拉动、典型示范带动、宣传演示促动、跨区作业推动等行之有效的方法，加快推进玉米生产全程机械化。力争全县推广玉米播种机xxx台，使玉米机播率达到xx%；推广玉米联合收获机xxx台，力争年全县玉米机收率达到xx%以上。积极争取土地深松、基层农机推广体系项目等推广项目。大力发展粮食烘干机械化，积极推进农用航空器应用试验等，培植新的增长点，降低农业自然风险，服务农业规模化经营。积极推进果蔬等特色农业生产机械推广应用。

（五）突出抓好省基层农机推广体系改革与建设补助项目的实施，加快农机新技术的推广。

继续争取基层农技推广体系改革与建设补助项目，完善服务机制，加强绩效考核，巩固扩大项目成果，发挥项目推动作用，促进农机推广服务能力提升。进一步完善“专家定点联系到乡，农机人员包村联户”为主要形式的工作机制和“专家+农机指导员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，依托项目实施，重点推广玉米全程机械化技术，提高玉米机械化生产技术的普及。

（六）突出抓好农机化示范区建设，建立农机推广新模式。

根据全国农机化示范区建设要求，通过科学规划、政策扶持、项目带动、服务促动，以加快先进适用技术和机具集成应用为目标，进一步完善高堡乡王庄农机化示范区功能，扩大规模，推进各类农机化新技术、新机具在示范区的转化应用，把农机化示范园区建设成为综合性的农机化科技综合集成应用基地、管理服务机制创新基地和现代化农业示范基地。

（七）突出抓好农机监理和培训，不断巩固提高农机安全监管水平。

贯彻落实《安全生产法》、《农业机械安全监督管理条例》，加大执法检查和工作督导力度。

一是根据重要农时节点，深入开展农机安全生产大检查，全面深入排查治理农机安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，确保农机事故率控制在千分之x.x以下，辖区内无农机重特大事故发生。

三是不断加强监管手段，持续提升拖拉机“上牌率”、“检验率”、“持证率”。

四是深入开展平安农机示范乡镇、示范农机合作社创建活动，提高创建水平。计划xxxx年争取创建省级平安农机示范乡镇x个，创建省级平安农机示范农机合作社x个。

五是推动培训工作的开展。不断创新培训模式，采取灵活多样的培训方式，重点对“三夏”、“三秋”跨区机收作业人员和玉米花生收获机械、免耕播技术操作人员进行理论知识和操作技能培训。计划全年举办农机驾驶操作员培训班x期，开展送教下乡x次，培训各类农机手 xxxx人，力争农机驾驶操作员培训合格率达到xx%以上。

（八）突出抓好农机系统自身建设，不断提高农机化整体工作水平。

继续巩固文明单位创建活动成果和农机服务大厅规范化建设，更加贴近基层，深入一线，通过优化服务，扎扎实实地为农民做好事、办实事、解难事。认真贯彻落实农机化法律法规，自觉运用法治思维、法治方式来解决问题、化解矛盾、推动发展。坚持廉政勤政，不断强化党风廉政建设，自觉树立底线思维、红线意识，主动适应强化廉政监管新常态，自律、自省、自警、自励。不断建立完善约束激励机制，大力加强农机系统的自身队伍建设，不断提高农机化工作能力和水平，努力营造人人想干事、能干事、真干事、干成事的浓厚氛围，努力树立农机队伍的良好形象。

农机工作人员年度工作计划 篇7

区农机局关于2021年度工作总结及重点工作计划范文

xxxx年，xx区农机局在区委、区政府的正确领导下，在省、市农机局的指导帮助下，按照今年x省农业农村厅农业机械化管理处xxxx年工作要点，认真贯彻落实中央、省、市、区关于加快农机化发展的方针政策，牢固树立责任意识，勇于担当，锐意进取，优化服务，现将xxxx年工作情况总结如下：

一、围绕中心工作，认真履职尽责

根据区委、区政府工作安排及要求，农机局全局干职工认真学习党的十九大会议精神、习近平总书记重要讲话精神、规定、《中华人民共和国农业机械促进法》、《农业机械安全监督管理条例》、《x省农业机械管理条例》、《x省农业机械安全监督管理办法》等各项法律法规，省、市、区有关文件精神等，夯实全局干职工理论基础，提高农机队伍履职能力。

一是严格遵守规定，落实党风廉政建设责任制。农机局来客接待标准严格按照规定执行，全局干部职工严格履行请销假报批手续，除上级统一安排及招商引资外，不安排人员外出。农机局认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，健全制度、强化监督。年初召开全局干职工大会，布置党风廉政建设工作，要求全局干职工按照全面从严治党的要求，严格执行各项规章制度，自觉在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持一致，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署，早安排。

二是做好社会化服务，提升窗口办事效率。行政服务中心农机局窗口为民办理“拖拉机及收割机牌证核发”、“拖拉机及收割机驾驶证核发”、“农机购置补贴”等行政权力事项及便民服务事项。局窗口工作人员严格遵守各项规章制度和工作纪律，佩证上岗，服从行政服务中心的工作安排。热情接待办事群众，正确对待窗口审批权力，依法办理行政审批事项，严格履行让老百姓“一次不跑、只跑一次”的承诺，时刻从申请人的角度出发，进行换位思考，全心全意地为他们提供优质服务，高质高效的完成每一项符合法律法规的行政审批工作。

三是聚焦新农村建设，做好“四进四联四帮”帮扶工作。区农机局派出分管副局长叶小明同志为队长的“连心”小分队（x人）进驻扶贫挂点村——xx镇xx村，开展“四进四联四帮”帮扶工作，重点改善xx村支部建设。同时 “连心”小分队积极参加区委组织的“四进四联四帮”各项活动，小分队人员严守纪律，按时到岗到位，扎根农村。x月xx日，xx区农机局脱贫攻坚连心小分队带领 “xx区达恒鼎丰贸易有限公司”和“x赛威机械有限公司”的负责人到xx镇xx村，开展帮扶“送关爱”活动，共送出冰箱x台、电风扇x台、衣柜x个和书桌x张。既缓解了贫困户的生活压力，也密切了社会企业及帮扶人员与困难群众之间的感情，营造了和谐友爱的社会环境。

四是根据区委区政府部署，做好疫情防控工作。制定了《xx区农机局新型冠状病毒疫情防控期间工作应急方案》，进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常工作秩序。农机局坚持每天“零报告”制度，及时掌握全局干职工身体状况，有异常情况及时上报。农机局党员同志按照区委统一部署，在各卡口坚持值守，其他同志进社区上户摸排人员情况，并按照区委弹性工作制要求，认真做好值班工作。帮助指导农机相关企业及时复工复产，截至x月xx日，农机企业全部复工复产。x月x日开展全局党员同志自愿捐款活动，全局xx名党员共募捐善款xxxx元（包括退休党员同志xx人捐款xxxx元），全部交至组织部，用于疫情防控工作。

五是做好两违整治工作。农机局多次召开两违整治工作调度会，强调当前两违整治工作的重要性，要求全局干职工提高认识，全局干职工分为x个工作组，分管领导带队，各组重点突破，有针对性地开展两违整治工作。农机局干职工加大上户宣传力度，做好深入细致的群众思想工作，把当前两违工作政策向群众讲清楚，进一步统一思想，促进两违整治工作顺利开展。

六是做好社会治安综合治理、信访维稳工作。农机局及时认真梳理矛盾纠纷和来信来访，按照社会治安综合治理、信访工作的有关要求，工作人员热情接待来访群众，耐心倾听他们反映的困难和问题，尽力为其排忧解难，对来信来访均认真予以回复，重点做好老拖拉机手和农机服务公司退役军人等相关政策解释工作，并在节假日及重大会议（特别是“两会”）期间，安排领导带班，专人xx小时值班和零报告制度，并对各类安全隐患进行了认真排查、整改，全年无重大安全事故和越级上访事件。

七是加强农机化宣传工作。农机局局长徐新华同志年初布置信息宣传工作任务，将信息宣传及政务信息报送工作纳入农机局年度考核重要指标，形成奖励机制，有效调动了信息报送工作的积极性。xxxx年，xx区农机局积极向上级部门投稿，在中国农业机械化信息网站上稿x篇，x省农业农村厅网站上稿x篇，x市农业农村局网站上稿x篇，xx发布上稿x篇，xx新闻报道一次。

二、业务工作情况

一是春耕备耕工作情况

春耕备耕工作的关键时期，农机局切实加强对农机春耕备耕工作的组织领导，印发了《区农机局疫情防控期间春耕备耕应急方案》，成立了由局党组书记、局长徐新华任组长，各班子成员为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下移工作重心，广泛开展调查研究，保障农机物资供应，及时分析解决春耕备耕生产中出现的难题、问题，确保农机化生产正常进行。疫情期间，经多方筹措，截止x月xx日，农机企业全部复工复产。xx区农机市场储备拖拉机、旋耕机、履带旋耕机等农机具xxx余台/套，各类农机具配件xxxx余件，市场农机产品供应充足，有效保障了春耕备耕农机作业。

春耕备耕期间，农机局共派出维修小分队xx个，通过电话、微信等远程维修模式提供机具检修服务xxx余次。并按照疫情防控要求深入各乡镇、农机合作社、农机大户家中组织“送维修下乡”xx次，维修、保养农机xxxx余台/套，合理调配农机作业，完成农机社会化服务xxxx余亩。组织送科技下乡活动x次，开展新机具展示活动x次，农田作业演示及体验活动x次。

二是农机购置补贴工作情况

今年我区申请中央补贴资金共xxx.xxxx万元，全年我区农户使用农机购置补贴资金xxxx.xxxx万元，资金使用率达xxx.xx%，结算资金xxx.xxx万元，结算比例达xx.xx%。补贴各类农机xxx台/套，其中：履带式拖拉机x台，轮式拖拉机xxx台，各式旋耕机xxx台，微耕机xx台，秧盘播种成套设备x台，植保无人机xx台，履带式收割机xx台，谷物烘干机xx台，施肥机xx台，田园管理机x台，连栋温室结构x套，受益农户xxx户。

农机局根据我区《关于印发xx区xxxx—xxxx年农业机械购置补贴实施方案的通知》文件要求，严格按照补贴办理程序，仔细甄别符合要求的购机户，做到不漏一人，不错一人。同时，深入各个乡镇（场）开展农机购置补贴政策宣传活动，协助农民办好购机购置补贴事项，现场及电话接受农民群众咨询并指导农民购买先进适用的农业机械。重点推广农机购置补贴手机APP，让群众在疫情期间安全购机，落实补贴资金限时兑付制，进一步提升政策实施满意度。

三是水稻生产绿色机械化项目建设情况

根据省农业厅、财政厅下发的《关于做好xxxx年中央农业生产发展有关项目实施工作的通知》赣农计字〔xxxx〕xx号文件，x市xx区洋泉溪农机专业合作社实现机插xxxx.xx亩，完成文件要求，目前已验收完成。x月，对选定的符合要求的x家农机专业合作社进行了公示，拟定为xxxx年xx区水稻生产绿色机械化试验示范项目建设单位。目前，已有两家农机专业合作社完成xxxx亩机插作业任务，已验收完成。xxxx年，农机局管理股工作人员下乡指导育秧工作xx次，详细讲解品种选择、浸种育秧控制、田间管理等良种良法结合、农机农艺融合的方法，以及水稻机插秧、机直播和人工直播、抛秧的对比成果，进一步提升农业生产者开展水稻机械种植的意愿，同时培养更多的水稻机械化种植的践行者和推广者，加快推进我区水稻生产机械化进程。

四是农机安全监理工作情况

农机局严格执行农业部新颁布的《拖拉机和联合收割机驾驶证管理规定》、《拖拉机和联合收割机登记规定》以及配套的工作规范和证件标准，全面落实农机安全生产“一岗双责”主体责任。按照抓业务必须抓安全，抓工作必须抓安全的要求，在全区范围内签订农机安全生产责任状，真正做到农机安全工作常抓不懈，确保农机安全生产形势持续稳定。疫情期间，为确保农机经销企业有序开市复工，我局坚持问题导向，主动了解农机经销企业开市复工存在的难题，及时帮助协调解决。当前，农机局正在开展农机“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，x月xx日，召开了全区农机安全生产工作推进会，农机安全监理及农机推广工作人员、农机经销商、农机合作社及农机大户代表参加了会议，重点对下一阶段农机安全生产工作进行了再部署。

xxxx年，我区无安全生产事故，区农机局办理拖拉机牌证核发xxx台/套，收割机牌证核发xx台/套，收割机年检x台/套，驾驶证换证xx本。组织农机安全生产领导小组深入各乡镇开展农机检查xx次。下乡开展便民服务xx次，发放农机安全生产资料xxxx余份、农机保险宣传册xxx余份，签订《农机安全生产责任书》xxx余份。

五是农机合作服务组织建设、农机保险工作情况

区农机局按照“因地制宜、多元创办、政策扶持、市场运作”的思路，大力培植发展农机合作社、农机中介、农机大户、农机维修网点等服务组织。对已成立的农机专业合作社在落实农机购置补贴资金、技术指导、作业信息等方面给予倾斜，使其功能进一步完善，加快农机服务组织建设进程。农机局结合“x.xx”开展农机维权宣传志愿服务活动，与市场监管局联合印发了《关于开展集中整治农机市场的通知》文件，在抗击新冠肺炎决战决胜的关键时期，在农机销售市场、各乡镇农机销售点、农机维修点、农业生产一线的田间地头及农机户和农民朋友家中开展了一场特殊的“x.xx”前后农机维权宣传活动，进一步规范农机市场。

三、重点工作谋划

一是不断加强理论学习，推进党组织规范化建设，加强党风廉政建设，落实党内监督规定。利用新时代文明实践中心、党员固定活动日等平台开展内容丰富、形式多样的主题学习教育活动，增强全体干部职工政治理论素质；积极开展下乡调研工作，深入农村，切实了解理论与实际的差距，调整工作方式，提高农机局干职工学以致用水平，提升为民服务质量。

二是农机购置补贴政策实施到位，大力推广新型适用农业机械，争取中央农机购置补贴资金xxx-xxxx万元。根据省、市、区文件精神，加大对插秧机、粮食烘干机、无人植保飞机的推广力度，支持农民使用高性能、复合式、智能化农机装备。大力推广农机购置补贴手机APP使用，实现补贴办理最多只跑一次，提升政策落实满意度。进一步加大力度推进农机报废更新，加快淘汰老旧农机装备，推动全省报废更新试点工作。加大服务力度。坚持公开、公平、公正的原则，做好农机购置补贴信息公开专栏建设，推动政策“公开、透明、规范、高效”实施。

三是继续加强农机专业服务组织建设，结合水稻生产绿色机械化项目进一步完善区农机合作社服务功能，加大育秧指导力度，加大水稻育秧工厂建设，重点扶持建设一家以上新型工厂化育秧中心，争取省局相关项目奖补资金。完成工厂化育秧秧田面积xx亩，可供应xxx多亩大田用秧，辐射带动周边机插秧xxxx亩。狠抓项目推动工作，扶持壮大有潜力的xx农机社会化服务组织至少一家，争取省局相关扶持资金xxx-xxx万元，充分发挥农机合作服务组织和农机大户的示范带动作用，引导农民群众购置先进农业机械，参与农田作业、农业综合开发等项服务，增加群众收入，提高农业生产效率。

四是不断提高农机安全生产水平和农机化教育培训规模。继续抓好农机安全生产目标责任制的落实，时刻绷紧安全生产这根弦，开展各种形式的安全生产教育活动，提高农民安全生产意识。加强对培训重要性的宣传，在农忙之前注重培训农民实践操作和维护的能力，加大对一些新型农机具的培训力度，提高农机手机械操作水平，让他们能科学合理地维护、保养农机，减少因维护不当造成的损失，进一步降低农机安全生产风险，确保农机化发展再上新台阶。

农机工作人员年度工作计划 篇8

1、农机服务“三农”成绩显著。

3月24日县人民政府在白果镇启动了“万台农机闹春耕”活动。我局组织9000余台耕作机械投入春耕生产中，机耕早稻面积24万余亩，共组织60名专业技术人员深入田间地头检修农机具800台次。市人民政府将四月份列为全市机械插秧行动月，我县从4月13号开始早稻机插秧，4月26日结束，共计投入插秧机207台，早稻机插面积达到61728亩。7月10日开始，我局组织2300余台收割机、1000余台耕作机械，214台插秧机投入“双抢”中，共抢收早稻24万多亩，机插晚稻34560亩，仅用了不到15天的时间就完成了“双抢”工作。机械化生产抢抓农时、省工省力、节本生效的作用进一步凸显。

2、农机购置补贴工作规范操作。

4月2日，全县召开20xx年农机购置补贴工作启动培训会，17个乡镇农机站长，相关农机生产企业和经销商等共计40余人参加培训会议，发放购机补贴宣传资料10000余份，全县农机购置补贴工作操作规范便民，深受广大购机农民好评。截止8月31日，共计推广各类补贴机具4597台套，发放农机补贴资金550余万元。

3、农机合作组织建设风生水起。

今年新增农机专业合作组织15家，基本上每个乡镇都建立了农机合作组织。新增的农机合作组织大部分都瞄准了省级示范农机合作组织，高起点规划合作组织建设，高标准找准建设场地，大面积转流土地，农机装备配备齐全。在今年新组建的农机合作组织中，有12家农机合作组织今年新购农机具接近或超过100万元，农机合作组织正成为全县粮食生产的主力军。我们正组织符合条件的农机合作社准备资料，积极申报省级现代示范农机合作社。

4、农机安全生产平稳向好。

上半年农机安全生产平稳，没有发生一起重特大农机安全事故。止8月31日已培训各类农机手1100余名，对165名农机操作人员进行考试发证。

5、农机产业发展来势较好。

县内农机生产企业共有3类7个产品进入20xx年农机购置补贴产品目录，单台机具补贴标准大幅提高。县内农机生产企业全线飘红，产销两旺，产品销售范围进一步扩大，1-8月份，全县农机生产总值达到6千余万元。

1、积极实施好农机购置补贴政策。

进一步完善相关工作程序，方便农民办理补贴手续，全年计划完成补贴资金1000万元。

2、高标准申报省级示范农机合作组织。

按照省相关文件要求，根据各农机合作组织自愿申报的原则，择优上报8-10家农机合作社申报省级示范农机合作社。

3、扎实做好农机安全生产工作。

进一步加强机车入户工作，严格按省局目录入户。加强田间、场院农机安全检查，杜绝机车带病作业。做好与公安交警、安监等部门协作做好农机安全管理工作。

4、搞好油菜机械化种植工作。

积极向市、省争取油菜机械化种植扶持项目，在萱洲、贺家、白果等乡镇进行油菜全程机械化生产试点，大力推广油菜机械直播、机械收割技术。全年计划完成油菜机械直播面积3万亩。

5、全面加快农机产业发展步伐。

鼓励县内农机生产企业积极开拓县外市场，与发改、经信等部门联系，争取项目支持。全年争取完成农机生产总值1亿元。

农机工作人员年度工作计划 篇9

我局在县委县政府的坚强领导和地区农机局的业务指导下， 以十六届三中、四中、五中全会精神为指导，用三个代表重要思想总揽全局，认真贯彻农村工作会议精神，以增加农民收入，繁荣农村经济，促进农村发展为根本目标，紧紧围绕推进农业增效，农民增收，实施科技创新战略，贯彻落实农业机械购置补贴政策，加大新机具新技术的推广应用，推动农机化发展进程，提高农牧业生产的机械化水平，强化农机安全生产管理，预防和减少a农机事故的发生，确保人民生命财产安全，促进农机化事业和农村经济的健康快速发，

加强农机干部队伍建设是各项农机工作的基础，建设一支思想红、作风硬的农机干部队伍是发展农机事业，促进农业增产、农民增收的有力保证。大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增强求真务实的自觉性，提高为人民服务的质量和水平；大力开展改革观、发展观教育，认真学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到诚信理政。同时，在活动中我们深入开展学习型机关创建活动，加强理论学习与业务培训，抓好党支部和党员干部理论学习，坚持学习制度，切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

开展机关效能建设，是学习贯彻“三个代表”重要思想，提高领导水平和执政能力的必然要求，是加快机关部门职能转变的重大举措，是弘扬求真务实，转变工作作风，加快农村奔小康步伐的有效保证。我局在开展机关效能建设活动中，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村发展”这一农业农村工作主题，按照县委、县政府的工作部署，我局成立了机关效能建设领导小组，由局长任组长，各科室负责人为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。我局联系本单位实际，制定了效能建设实施方案，并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，各负其责，科室负责人抓好责任范围内的工作，把机关效能建设各项工作落实到实处。通过效能建设活动的开展，我局干部提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、美化发展环境的重大举措；是弘扬求真务实精神，落实县委政府提出的目标和全面完成今年工作任务的`有效保证；是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需。

我局为了认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》，加强农机行政执法责任制和执法过错追究制建设，促进农机执法工作制度化、规范化和科学化，成立了和田县农机行政执法责任制和执法过错追究制工作领导小组，组织农机行政执法责任制和执法过错追究制工作的组织实施、措施执行、人员培训、两制宣传。制定了和田县农牧机械管理局农机行政执法责任制和执法过错追究制工作方案，农机行政执法人员职业道德守则、农机行政执法上岗资格认证制度、农机行政执法责任制、农机行政执法过错追究制、农机行政执法公示制、执法人员培训计划、执法人员绩效考核制等规范了和田县农机行政执法行为，推进农机行政执法建设步伐，

总结

根据新疆维吾尔自治区农牧机械管理局和财政厅新农计[XX]11号《关于印发《XX年度自治区农机购置补贴专项实施方案》的通知》文件要求，今年自治区给我县安排农机购置补贴40万元，为了保证农机购置补贴政策落实，我局采取有力措施，确保农机购置补贴政策落到实处。 第一、加强领导，进一步明确农机购置补贴工作责任。我局成立农机购置补贴工作领导小组，落实责任，一把手负总责，将补贴政策、登记审核等工作落到实处，做好协调与沟通，建立工作联动机制，把“好事”办好，确保购置补贴全部落到农民手中，让政府放心、农民满意； 第二、把握原则，切实维护广大农民利益。一是坚持因地制宜，分类指导，突出重点的原则。围绕当地主要农作物生产和优势农产品发展要求，制定本县的农机购置补贴方案；二是坚持普遍受益与突出重点相结合的原则。在扩大农民享受政策扶持范围的同时，向种粮大户、农机大户倾斜，推进农机服务社会化和产业化。三是坚持充分尊重农民购机自主权的原则； 第三、阳光操作，自觉接受社会监督，确保农机购置补贴政策落到实处。在县广播电台上进行了宣传活动，乡镇农机管理站也利用多种形式为农民搞好政策解答、信息咨询等工作，认真做登记报名工作； 第四、搞好服务，充分发挥补贴机具的作用。农机购置补贴是国家重要的支农惠农政策，也是促进农机化发展直接最有力的措施，充分尊重农民自愿购机的原则，认真做好农民购置农业机械型号选择与登记工作。

农业的根本出路在于机械化，为了推进农业机械化发展进程，我局着力推广新型农业机械及新型技术，加快我县农业机械化发展进程。

在斯玛瓦提乡、塔瓦库勒乡及农场积极引进推广棉花机械铺膜点种机。在棉花种植期间，发挥了棉花机械的优势，不但在最佳棉花种植时期快速地铺膜播种，而且下种均匀，百米无空穴，棉花机械播种速度快而整齐，大条田一天可以铺膜点种50亩，小条田一天可以铺膜40亩，播行端直，大大减轻了农民种植棉花的劳动强度，提高棉花种子成活率，实现了棉花精少量播种，节省地膜1公斤，节约棉花种子0.5公斤,为棉农节约种植投入20多元，受到广大群众青睐。广大棉农尝到使用机械化新技术甜头，纷纷到我局登记购买棉花机械铺膜点种机。

根据和田地区农机局文件《关于印发XX年中央农业机械购置补贴专项实施方案的通知》，确定XX年中央农业机械购置补贴和田县40万元，用于购买先进的农业机械，推进农业机械化发展进程。和田县农机局为了认真贯彻落实国家农业机械购置补贴政策，成立了为以局长为首的工作领导小组，并制定了工作措施。一、加强宣传，组织人员充分利用电视台、村村通广播、标语、横幅等各种媒体，宣传国家购机补贴政策，向农民推荐先进、适用的农业机械，帮助他们选购农业机械。二、规范申报，严格按照补贴范围，认真审核申报，检查申报者的身份证和户口本，做好购机型号登记工作，确保XX年中央农业机械购置补贴专项实施方案顺利实施，推进农业机械化发展进程，提高农业生产机械化作业水平，提高农作物产量，增加农民收入。

在和田县罕艾日克乡巴格万村建立1050亩高密植精品核桃综合机械化服务示范基地，初具规模，达到了推广示范作用，今年我局申报了农业综合机械化示范基地项目，增加资金投入，扩大效益效应，提高产量，增加收入。

为做好春耕夏收农业生产准备工作，我局组织专业技术人员深入到各乡镇农机管理站，指导机具检修与保养，对农机驾驶操作人员进行专业操作技术培训，避免了事故发生。春耕检修大中型拖拉机214台，小型拖拉机734台，犁铧715架，投入铺摸点播机47架，夏收检修650台大中型拖拉机，865台小型拖拉机，892架脱粒机；春耕操作人员培训2405人，夏收农机操作人员培训2370人。

农机工作人员年度工作计划 篇10

一年来，农机局广大干部职工在县委、县政府正确领导和市局的指导下，坚持落实科学发展观,贯彻落实中央、省、市、县委经济工作会议精神，圆满完成了各项目标任务，推动了全县农机化事业持续快速发展。现将主要工作总结如下：

今年以来，我们大力开展农机具引进试验推广普及工作，全县新机具推广形成了新的格局，由过去主要以小型和传统型农机具为主向中大型和新型农机具转变，完成农机购置补贴资金xxxx万元，补贴农机具xxx台套，受益农户达到xxxx户。全县农机总动力已发展到xxx万千瓦，同比增长9%，全县有机户达到xxx万户，农机户作业年均收入为xxx元。全县水稻耕、种、收综合机械化水平同比提高了xx个百分点。

20，全县创建“平安农机范文写作示范乡镇”xx个、“平安农机示范村”xx个，农机重特大安全事故发生率为零。同时，强化农机安全监管力度，落实农机安全监管目标责任制。与xxxx多名机手签订了农机安全生产岗位责任书。组织干部职工参加安全生产法律法规听课xx小时，深入乡镇现场举办农机安全生产法律知识讲座x期，在开展定期检验期间举办安全生产法律知识和安全生产知识培训班xxx期，培训机手xxxx多人，并印发各种宣传资料xxx多份，使业内人员受教育面达xxx%以上。农机重大事故实现零发生。

一是加强对农机手的技术培训。举办内燃机和耕整机手培训班xx期，培训机手xxxx多人次，举办修理培训班x期，培训各类农机修理工xxx人次，发放农机科技书籍xxxx多册，技术资料xxxx多份。二是开展农机服务。组织检修农机具xxx万多台套；开展技术咨询现场活动x场次，接受咨询xxxx人次，解答疑难问题xxxx个，维修农机具xxx台次。三是组织农机物资供应，确保生产需求，组织农机供应单位筹集资金xxx多万元，购进农机具xxxx万台，水管xxx万米，农机零配件价值xxx多万元，充分满足农业生产的需要。四是培育农机合作社x家。

一是实施了基层农机技术推广补助项目。我局从省里争取项目资金xx万元，加强我县基层推广机构建设。成立了基层农机推广补助项目专家组，负责项目实施方案的制定、最全面的范文参考写作网站技术指导员培训等工作；对xx名农机推广人员的进行了业务培训；推进了机插秧示范基地、示范户建设，建立了xx个水稻育插秧机械化示范基地；组建了技术指导员队伍，选聘xxx名专业技术人员作为技术指导员，每个技术指导员承包一个联系村，并联系了x户以上的示范户；遴选出了xxx户作为农机技术推广示范户，每个示范户带动周边xx至xx个农户。二是加强对农机市场产品的'质量监管。组织xx名农机管理执法人员对xx家农机供应点及修理点进行了全面检查，查处不合格农机具、农机配件价值xxx多元。三是做好农机抗旱服务。组织投入抗旱机械xxx多台（套）xxx多千瓦，筹集资金xxx万元购置水泵和水管赠送给联系单位横塘镇及重点乡镇，支持他们抗旱。组织xx名技术人员深入各乡镇，巡回田间地头，抢修抗旱机具，检修各类农机具xxxx多台套，确保抗旱机械问题解决不出乡镇，保证有水就不会因为抗旱机械的原因影响全县抗旱工作。

年机插秧工作实施以点带面，全面开花方案，在我县xxx镇xx村等x个乡镇xx个村建立了x个育插秧机械化示范区。在领导小组的支持下，思想汇报专题县农机校、农机推广站利用农机示范园对xxx户农户了进行技术培训，印发了技术、宣传资料xxxx册，刻制技术光盘xxx张，在示范区举办机插秧现场示范演示会x场次。县财政安排了专项资金，用于支持建设机插集中育秧村xx个，育秧点xxx个，推广插秧机xx台。经过各方面一年来的努力，完成机插秧面积xx万亩，对比测产结果表明：机插秧田块亩产比手栽秧高xxx公斤，稻谷按每公斤xxx元计算，每亩增收xxx元。全县机插秧技术促进农业增收xxx万元。

入秋以来，县农机部门充分发挥机械和技术优势，全力服务于秋冬农业生产。投入机收、耕作、排灌、开沟和种子直播机等机械xxx多台，完成秋冬种开沟整地xx万亩。一是办点示范。集中时间、集中机

最新安监站工作人员工作总结九篇

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安监站工作人员工作总结 篇1

20XX年对我来说是转折的一年、适应的一年、更是学习的一年，因为这一年里我的角色在不停的转换，从私人企业到地方政府，从XXX有限公司到XX安监局XX镇XX站，每一次岗位转换都是新的开始，新的挑战。

到XX镇安监站工作几个月的时间里，我始终加强政治理论学习，认真学习“XXXXX”重要思想，努力践行党员先进性，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，服从领导，服从安排，遵纪守法，努力工作，在领导和同志们的关心、帮助下，思想、学习和工作等方面取得了很大的进步。

一、加强政治理论学习，积极参加党员先进性教育活动，严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养，政治思想觉悟进一步提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持真理，明辨是非，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践。认真学习“XXX”重要思想，深刻领会“XX”重要思想的科学内涵。

二、认真学习法律知识，结合安全生产监督管理的特点，利用业余时间，积极开展学习，有选择地学习了《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《行政许可法》、

《安全生产违法行为处罚条例》等，通过学习增长了法律知识，增强了法律意识，提高了执法水平。

三、认真学习工作业务知识，在安监站的时候，注重学习法律、法规方面的知识，认真学习了安全检查知识，事故处理知识，可以说，在安监站的3个月的时间里，我对安全生产监督管理知识有了初步的认识，对全镇安全生产状况初步的了解。在行政管理工作中，我认真学习公文写作，公文处理。同时认真学习安全生产宣传教育方面知识，积极协助站长搞好“安全生产月”活动、安全生产培训班、节日安全生产检查等工作。

四、在日常生活中，注意小节，尊重领导，团结同志，互相帮助。回顾三个月的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生活中都取得了进步，但仍有许多不足之处，比如安全生产处理的方法水平还较低，对全镇安全生产状况还要进一步了解。

对于20XX年，我想最重要的是进一步加强学习，主要是学习安全生产法律法规、理论知识，学习宣传教育方面的有关知识。在工作上还要更细，还要经常向领导学习，向老同志学习请教。认真完成领导交给的各项工作任务。

安监站工作人员工作总结 篇2

xx年街道办安监站工作总结

xx年我站始终牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全发展的思想，进一步健全机构，落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，深入开展“落实企业主体责任年”、“安全生产月”等安全生产活动，积极部署开展“打非治违百日行动”、“九大战役”、“强执法防事故”、“春节、两会、五一、中秋、国庆安全生产大检查”等安全生产行动，切实做好安全隐患的整改工作，大力消除安全隐患，以确保不发生安全生产责任事故为目标，创新工作思路，加强工作调度，硬化工作措施，扎实开展工作,有力维护了社会的安全稳定。现将我站xx年安全生产工作述职如下：

我站今年已召开安全例会11次，认真研究我站安全生产形势，制定切实可行的工作方案和预防措施，坚决把人民群众生命安全放在第一位，把安全大检查工作摆上重要议事日程，切实把各项安全生产工作落到实处。

积极推动落实企业安全生产主体责任，积极开展“落实企业主体责任年活动”，以落实企业全员安全生产责任制为核心，全面加强安全生产教育培训和安全生产行政执法，督促企业全面履行安全生产主体责任，激发企业安全生产内生活力，建立企业自我约束、持续改进的安全生产长效机制，提升企业本质安全水平。强执法，深入部署开展安全生产大检查，我站突出抓好危险化学品、消防、非煤矿山、职业健康、有限空间等重点行业领域专项治理，全面排查整治隐患。

按照“打非治违百日行动”、“九大战役”、“强执法防事故”、“春节、两会、五一、中秋、国庆安全生产大检查”行动等方案要求，对辖区内重点部位、重点企业进行安全生产大检查大管控大整治，截止今天共检查单位511家次，做到了重点部位经常性检查，隐患检查全覆盖，截止现在共排查出隐患887条，已整改隐患886条，因时间和实际工作困难其他的隐患也正在紧锣密鼓的整改过程中。对整治难点问题，事故隐患大的问题，坚决按“一单四制”要求进行管理，落实整改措施，杜绝安全事故的发生。开展“落实企业主体责任年”活动及“强执法、防事故”行动。通过严格执法，严厉处罚，严肃问责，狠抓企业主体责任落实。我站今年以来共立案19起，行政处罚8万余元，通过严管重罚切实使我办企业在安全责任、投入、培训、管理、救援等方面得到有效提高；扎实“开展职业卫生保障行”活动，督促全办所有企业加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，落实好职业病体检，健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，确保无危害职工身体健康现象发生；加强对危险化学品的安全监管，加大对中天化工、金富源碱业等的安全监管，要求各危险化学品经营单位严格执行国家有关危险化学品的法律法规，确保安全生产。严格落实隐患治理“一单四制”制度，我站将上级交办、领导带队检查和日常执法检查发现的重大隐患纳入了“一单四制”管理，并建立了相关台账资料，进行整治任务进展跟进和销号管理，至目前为止，我镇的3项重大安全隐患问题已全部按要求整改到位。

强宣传培训，提升全民安全意识，以“生命至上、安全发展”为主线，坚持安全监管与宣传教育并重，大力开展安全生产宣传教育活动，有效提升了全民安全素质。我站主要通过张贴宣传标语、悬挂横幅、发放宣传材料、以会代训等形式，广泛宣传《安全生产法》。在道路两侧刷写安全生产墙体广告30幅，在各村（居）开设了安全生产宣传专栏，树立安全生产宣传牌160块，编印《安全生产宣传册》8000册，张贴标语600余条、悬挂横幅200余幅，出动宣传车辆300余车次；组织开展了安全生产月、职业病防治法宣传周、安全生产咨询日、安全生产知识竞赛等活动；组织开展了安全生产“七进”（进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进公共场所）和举办了各类安全知识讲座，全民安全意识明显增强。积极组织开展安全生产培训。

安监站工作人员工作总结 篇3

安监站在XX党委、政府的领导下，在上级业务部门的领导下，认真贯彻落实中央、省、市部门关于安全生产的会议精神履职尽责。在防火安全、应急安全、食品安全、水上安全、危化品安全等方面取得了很大的进步，具体工作如下：

在防火方面：在全镇组织成立了16个防火应急队伍，配备防火专用消防车16台，防火警报40台，防火旗50面，发放宣传条幅80条，发放宣传单1万份，在防火期滚动播放防火知识，成立网格进行网格化管理，做到责任落实到人。

应急安全：对全镇各企业、事业、各中小企业每季度进行安全检查，发现隐患20处，全部进行整改，各企事业在2020年达到零事故的好成绩。

食品安全：层层签订责任状，不定期对食品企业、小卖店、饭店进行检查，对过期和三无产品予以下架和销毁处理，对大型聚集性活动实行报备制度，通过以上监管，2020年我镇食品安全取得了优异成绩。

水上安全：责任状签到有船户，每个船主做到有人监管、有人宣传安全知识，做到有隐患坚决排除，树立零隐患作业的理念。

危化品安全：对危化品安全采取平时抽查和重大节日重点检查，坚决做到有证上岗和无隐患生产。

2020年安监站工作虽然取得了一定成绩，但离党委、政府对安全工作要求还有一定的差距。如对安全认识不深刻，没有将安全理念时刻铭刻于心。无论做什么工作首先将安全放在第一位，要做到零隐患才进行生产生活。必须加大宣传力度，利用办培训班、发宣传单、微信、广播、条幅、板报等形式进行宣传。

加大责任落实力度，层层落实责任，将管生产管安全、管业务管安全，管行业管安全落实落靠。另外，加大对安全工作投入力度，安全工作牵扯行业多，部门广，应加强人员和资金投入力度，加大监管。

安监站工作人员工作总结 篇4

一年来在乡党委、政府的正确领导下，认真深入贯彻落实“安全生产隐患排查治理年活动和全国“安全月活动”的要求，紧紧围绕安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实加强安全生产意识的提高，确保全乡经济社会又好又快发展创造安全的环境。为总结一年来安全生产工作取得的成绩、经验和存在不足，明确今后努力的方向和工作重点，以此为鉴把下年工作做得更好，现将20××年工作总结如下：

一、高度重视，健全组织机构

安全生产“责任重于泰山”。始终把安全生产摆在工作的重点来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。结合实际，成立了乡安全生产领导小组及领导小组办公室，由安监站站长担任办公室主任，负责处理日常工作事务。明确责任及工作重点，强化了工作措施，形成层层抓落实，齐抓共管的工作格局，切实做好安全生产工作。

二、加强安全生产宣传培训工作

（一）根据实际，切实开展“安全生产宣传月活动”。6月8日，乡政府组织人员开展全乡安全生产宣传活动，全面宣传《安全生产法》、《云南省安全生产条例》等安全生产知识，悬挂宣传标语两幅，发放《安全生产法》、《云南省安全生产条例》等安全生产月活动宣传材料1200余份。

（二）按照市安监局有关要求，我乡派出2名安全员参加了“普洱市安全生产执法资格培训班”学习，为今后安全生产执法打下基础。

（三）在20××年11月12日开展非煤矿山安全生产知识培训，参培（矿、厂、站）负责人共10人。会上分管安全生产领导针对安全生产法律法规，安全生产知识进行专题培训；安监站站长对全乡安全生产情况进行通报，并作强调。会后与各（矿、厂、站）负责人签订安全生产责任书。通过培训提高了参培人员对安全生产重要性的认识，明确了各自的职责，切实加强了安全生产的监管力度。

三、加强安全生产隐患排查及整改

根据乡党委、政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，采取了切实有效措施，深入开展了安全生产专项整治活动，取得明显成效，使全乡安全生产隐患得到了进一步净化。在4月8日和6月3日—5日两次由安监站牵头，以派出所、国土所、供电所、水务站相关人员组成安全隐患排查组对辖区内矿山、石厂、交通、砖厂用火和用电等安全隐患进行全面排查。

（一）非煤矿山

1、勐兴铜矿厂于20××年进行开采生产，到20××年底，由于技术、资金不到位等原因，停止开采生产，目前只有一名矿工看守，无更大安全隐患。

2、岔河铜业开发于20××年4月份与政府开协调会，现完成开采遂道200米，经排查未发现安全隐患。

（二）采石厂

1、勐发石厂和保平石厂。通过排查，存在安全问题是：（1）生产区没有采取分台阶取料，有掏采现象；（2）采石边坡角度大于80度；（3）施工队伍安全设施配套不齐；（4）驻宅区电路零乱，堆放杂物（柴）较乱；（5）安全制度不健全。

采取整改措施：（1）对当时开采情况现场拍照，对主管人员进行采石规程要求。为后期检查是否排出安全隐患作对照；（2）限期15日内，将老化、零乱线路按规范布置；（3）加强对工人、防火、防食品、防交通安全教育；（4）完善安全警示牌，完善安全制度。

2、岩脚石厂。存在安全隐患：此石厂采石正面是学校、村民委员会，距离有300米左右，不符合国家规定爆破距离。

采取措施：县安监局已到实地调查核实，并要求各种手续办理完后才能进行开采。

（三）××红砖厂

没有明显安全隐患。采取现场对砖厂工人进行预防、自救安全知识的教育。

（四）交通安全

存在的安全隐患：1、街道乱停放车辆现象突出；2、存在非载客车辆（农用车）载人，摩托车超速，酒后驾车等安全隐患；3、山区四个村组道路狭窄，雨季安全隐患非常突出。

采取措施：1、要求城建管理办对集镇街道环境、乱停放车辆进行整治，初见成效；2、党委、政府督促分管交通副乡长组织协调相关部门，借助交通法规宣传日和赶集日进行《中华人民共和国道路交通法》、《云南省农业机械安全监督管理条例》等法律法规的宣传教育，向全乡通报近期发生的交通事故，同时跟载货汽车车主签订了安全责任书；3、要求派出所加大执法力度的同时积极与上级协调，到辖区内进行摩托车驾驶证培训；4、要求学校每周进行一次交通安全教育，并要求学生一律不准乘座非载客车辆。

（五）消防安全

用火安全隐患：1、各村都存在用火安全隐患，老百姓居住条件差（山区四个村更突出），伙房与住房相连较多，柴火堆放与火源距离太近；2、各单位、饭馆、各零售点用火存在安全隐患：（1）大的宾馆配有消防设施（灭火器），但都成了摆设不能用；（2）饭馆存在柴与火源距离太近，用液化气操作不规范等情况；（3）各零售点由于空间小，住、吃、货物，做饭在同一地点，用火安全隐患比较突出。

用电安全隐患：1、各村（未电改）线路零乱，老化、布线不规范，刚通电村组对电的防范意识低，只知道有电方便，不知道电的危害；2、集镇辖区，主要是有些单位线路老化。

采取整治措施：1、乡安监站配合供电所，加大对老百姓用电安全的宣传力度，要求供电所督促村级收费员，在收费同时对用户进行用电安全教育，随时查看农户线路，发现问题及时解决；2、集镇各行政企事业单位，责任明确到主要领导，要求对本单位用火、用电及线路经常检修，如不负责造成后果追究主要领导责任；3、集镇宾馆、饭馆、零售点：要求城建管理办，经常检查、提醒，使他们提高防火、防电意识；4、宾馆要进一步完善安全出口标志，完善灭火装置。

（六）娱乐场所安全

在20××年10月25日开展文化娱乐场所安全专项检查活动，对辖区内街道网吧、ktv、棋牌等人员密集场所的警示标志、消防设施、安全通道进行重点排查。检查网吧、ktv、棋牌娱乐室等文化娱乐服务场所共13家，其中：ktv2家；网吧2家；棋牌娱乐室7家；打字复印室2家，并要求经营户树立“安全第一、预防为主”的观念，要求经营户进行安全隐患自查改整，一边排查隐患，一边落实整改措施，限期整改，到期复查，不留死角。

总之，我乡安全生产工作采取了有力措施，做了大量的工作，基本消除了安全生产隐患，但离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，将进一步贯彻落实上级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大监管力度，把全乡的安全生产工作狠抓不懈的开展下去，确保安全生产环境的净化。

四、下年工作打算

1、进一步建立健全各类企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《云南省安全生产条例》的有关法律法规，依法加强对企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

安监站工作人员工作总结 篇5

近来，在我的岗位——安监站工作站，我经历了许多挑战和机会，这些经验激发了我对这个领域的热情和信心，同时也教会了我如何在不断变化的环境中创造和成功。

在过去的一年里，我从事了许多不同的任务，例如负责调查和处理案例，参与安全检查和评估以及为客户提供咨询和培训服务。这种多样化是我的成长和学习之路。这些任务也展示了我在各种环境和情况下的适应能力，同时增强了我的专业知识和技能。

在处理案例方面，我学会了如何仔细收集和分析证据，以便有能力为当事人提供客观公正的判断。我还要求自己尽可能减少对当事人生活和工作的干扰，同时在必要时保护公众和环境的安全。在过程中，我积累了解决问题的经验和技能。

在安全检查和评估方面，我逐渐掌握了如何对行业和公司进行细致的安全检查，并分析出存在的问题和潜在风险。我有能力为公司提供专业建议和制定应对策略以确保安全和符合标准。同时，我能够与客户建立良好的沟通关系，掌握他们的需求和目标。这个过程不仅拓展了我的视野和专业知识，更提高了我与客户沟通协调的能力。

在为客户提供咨询和培训方面，我学会了如何准确地识别客户的特定需求和要求，并为他们提供可行的解决方案。我的培训内容不仅能提高客户的安全意识，更能够提高他们的操作技能和质量。这种职业满足感是我工作中非常珍惜的一部分。

在总结中，我认为我的个人和专业发展离不开一个重要方面。那就是我始终努力提高自己的能力和知识，特别是在不断变化的环境中。，尤其是最近全国安全生产大排查，不论我们作为从事监管的安监站还是作为社会人士，都应意识到安全生产的重要性，充分认识到安全生产事关人民群众的切身利益，把安全生产放在更加重要位置重点关注，这样才能使更多的人免于安全生产事故的伤害。我认为，只要我坚持学习和实践，一定能留下我的独特印记，为安全监管事业做出贡献。

安监站工作人员工作总结 篇6

2020年以来，在集团公司及煤炭事业部的正确领导下，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕矿井复工复建安全重点工作，认真执行上级的有关文件精神和指示，不断完善基础安全管理制度建设，严抓安全风险风机管控和事故隐患排查治理双重预防机制，重点抓好矿井复建准备工作现场施工的安全管理和质量管理，各项工作都取得一定成效，杜绝了轻伤及以上和二级及以上非伤亡事故的发生，实现了矿井复工复建准备工作安全平稳开展。

一、安全管理制度

矿井恢复建设，安全管理制度是基础，为保证矿井复建安全开展，及时组织人员修订了《安全办公会制度》、《安全生产责任制》等29项主要管理制度和各专业分口各项管理制度汇编，新增了《安全风险分级管控工作制度》、《事故隐患排查治理体系管理制度》、《生产安全事故报告、调查处理与责任追究》、《事故应急救援管理制度》、《职业卫生健康管理制度》、《井下作业限员管理制度》、《消防安全管理制度》、《特种作业及特种设备操作人员管理规定》等18项管理制度。

二、安全活动

2020年正行煤业重点开展了以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的“安全生产月”活动，制定了《正行煤业关于开展六月“安全生产月”活动方案》，组织了启动仪式、开展了风险辨识和隐患排查，志愿者深入一线班组宣贯安全知识，月中开展安全宣传咨询日、安全警示教育等一系列活动，提高了职工的安全意识，取得了良好的效果。

三、“8341+”管理体系推广应用

系统学习了“8341+”管理体系的有关标准和要求，严格按照“8341+”全覆盖安全管理体系要求，进一步完善了各部室各项制度和质量标准化管理办法，将学习资料下发到对口岗位职工手中，方便职工尽快熟练掌握“8341+”全覆盖安全管理体系内容，根据矿井目前复工准备工作现状，覆盖到机电工风险预控、锚网支护工风险预控等作业岗位，达到提前预警预控各岗位潜在风险的目的。同时，开展“8341+”理论知识学习活动，既充分调动了职工学习热情，又保证了安全生产。

四、安全风险预控、隐患排查治理

为防范重大事故，确保矿井复工复建工作安全稳定开展，根据煤矿安全标准化的双重预防机制的要求，制定了《安全风险分级管控工作制度》、《正行煤业事故隐患排查治理体系管理制度》以及与之配套的各项支持制度，按照制度认真开展各项工作，为保障三盘区顺利启封，提前编制了《三盘区安全风险专项辨识评估报告》。在山西襄矿西故县煤业有限公司“10.25”透水事故通报后，第一时间编制了《正行煤业矿井防治水安全风险专项辨识评估报告》，对日常施工安全技术措施也要求首先要进行安全风险辨识，以指导安全技术措施对现场安全保障的针对性，确保施工前提前预防风险。同时认真开展了隐患排查治理，每旬组织各职能部室主要专业人员参加的隐患排查检查，重点是矿井复工复建准备工作现场和矿井的各大系统恢复，对发现潜在的隐患，及时四定下发至有关部门，并督促处理，截止目前共排查问题358条，已整改343条，还有15条未到期正在积极落实整改中。

五、标准化建设情况

质量标准化工作随着矿井复建逐步开展中，按照新安全生产标准化的要求制定了风险分级管控、隐患排查治理、应急救援管理和职业卫生健康等各项有关管理制度，按制度要求，结合矿井复工复建工作现状，逐步开展各项质量标准化工作。

六、安全教育培训

安全培训工作是矿井安全管理的一项重点工作，矿井由于前期停缓建，导致安全培训工作有些停滞，2020年准备复工复建工作以来，矿领导高度重视，根据矿井建设情况，一是加强新到矿人员以及施工队伍的安全培训。二是立即制定计划，按计划分批进行特种作业人员和安全管理人员的培训，目前矿井培训情况：企业负责人（六长）4人持证上岗，1人证件过期（11月6日进行证件培训），1人未培训持证。17名安全生产管理人员因矿井停缓建期间，未进行复训，证件过期。现已安排进行培训，2020年10月8日已安排5人到汾矿集团员工学校进行培训；现第二批正在进行培训。特殊工种持证情况：持证3人（煤矿瓦斯检查作业）；已培训合格，证件未回8人：安全监测监控作业1人；井下电气作业3人；煤矿防突作业2人；煤矿安全检查作业2人；正在培训4人（煤矿提升机操作作业）。全员培训档案正在逐步完善。

七、安全投入和使用情况

制定了《安全生产投入保障制度》，健全安全投入预算资金保障体系，根据矿井发展现状，开展好安全资金提取和投用工作。

八、应急管理

为了保障一旦出现重大事故，将事故损失降到最低，公司制定了《事故应急救援管理制度》以及按要求成立救援队伍、配备救援物资和定期开展演练等，为矿井重大事故防范奠定坚实基础。

于2020年5月17日9:00时进行了 “矿井水灾事故应急救援演练”，应急指挥系统反应迅速，能够有条不紊按程序指挥，各抢险救援小组能够按演习方案各负其责、救援有序，对演练过程中发现的问题，制定了措施，收到了预期的演习效果。

根据历年雨季到来时间，结合矿井涌水量及涌水来源的实际情况，于5月14、17日进行矿井联合排水试验，2020年5月实测矿井正常涌水量26.8 m3/h，24小时涌水量为643.2m3。矿井最大涌水量为53.6m3/h。通过此次排水能力测定，正行煤业主排水系统能够在20小时内排出矿井24小时的最大涌水量，符合《煤矿安全规程》规定，满足矿井安全要求。

九、重点工作管理

1、目前矿井安全重点工作，主要在复工复建准备工作，也就是各大系统的恢复和隐患处理的现场施工。针对各大系统恢复，矿井制定了详细计划并及时上报和催办各种所需设备备件和材料，现场施工必须先风险辨识再制定安全技术措施，施工前要宣贯签字，施工中必须指定专人负责现场安全，系统安全设备不完善，严禁投入使用，保证了各大系统的安全恢复和投用。为确保隐患处理现场施工安全和质量，在队伍到矿后，一是安排专职井口检身人员，确保出入井人员的安全和保证劳动纪律。二是安排专职安监员盯在现场监督检查，对当班存在的安全以及质量问题，现场督促整改落实。三是要求带班安全管理人员和施工队伍同上下，巡查到位，盯住重点环节和部位，切实负起安全监管职责。四是要求各部室专业技术和管理人员，要勤下现场，抓安全、抓重点。通过以上措施，确保隐患处理现场施工安全和质量。有力的保证了矿井重大事故的防范。

2、认真做好春检、雨季三防、国庆期间、冬季三防等阶段性重点安全管理工作。认真开展春检，保证了线路安全稳定运行。制定了雨季三防和冬季三防一系列的相关文件，配足了所需物资，每日值跟班领导对井上下重点部位和问题进行检查，发现问题记录在值班表上督促解决，发现有危险天气井下立即撤人，定期开展演练，确保人员的安全。节前节后总是事故的多发期，在今年70年大庆的时间，根据上级要求矿井放假，只进行通风排水，为保证安全，制定了放假期间安全措施，放假前后进行了安全隐患大排查，保证了矿井不出现重大安全事故。

二、存在的问题

1、山西省、市等地方政府部门改制，及安全主体跑办手续及沟通，相对繁琐带来的制约，影响证照办理速度，致使矿井快速复工复建不能正常开展，对安全建设工作带来一定的影响。

2、特种作业人员缺口大，资金使用所需的各种手续相对复杂，对快速安全复工复建产生影响。例如矿井绞车现没有操作工，招人需要查看学历和及时送培，最快的速度也需要将近1个月的时间，现培训4人，有3人合格，但证书未回。绞车司机是特种作业人员，没有特种作业证，绞车就无法合法正常运行，影响矿井运输，对矿井安全、快速的恢复建设带来直接的影响。

3、安全管理人员、技术人员缺少，导致安全管理不到位，各专业的安全管理不能覆盖全面，容易出现疏漏，对矿井复工复建的开展产生直接的影响，一旦出现事故，不但会造成社会影响，还会直接导致矿井复工复建不能正常进行。

4、由于停缓建时间较长，井下失修巷道范围比较大，各大系统及设备急需更新和维护，也是矿井复工复建中急待解决的问题。

三、2021年度安全工作安排

（一）、安全工作思路

全面贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，始终坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，将安全发展理念的要求贯穿矿井复工复建工作的全过程、各环节，树立全面抓、动态抓的理念，全面加强安全基础管理，进一步深化瓦斯治理、地测防治水管理，遏制重大事故，杜绝轻伤及以上人身事故，为矿井安全顺利复建奠定坚实基础。

（二）、安全工作目标

1、杜绝轻伤及以上人身事故。

2、杜绝二级及以上非伤亡事故。

3、安全教育培训率、安全管理人员及特种作业人员持证上岗率、事故隐患整改率达100%。

（三）重点工作

1、进一步深化8341+全覆盖安全管理体系在公司的应用，加大力度宣传“8341+”全覆盖安全管理体系的重要性和必要性，充分利用线上下各种媒介以及利用学习日、例会等时间，认真学习相关内容，结合矿井复工复建工作开展实际，稳步推进管理体系建设工作，确保取得实效，保障矿井安全建设。

2、进一步加强安全生产标准化管理，重点加强双控机制建设。要大力开展安全生产标准化培训，切实掌握内容和工作方法，制定配套管理制度和工作程序，严格按标准开展各项复工复建工作。将风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设作为安全管理重点，成立组织机构，建立体系文件，定期开展各项工作，并通过定期评审确保体系持续提高，从而保证矿井安全不出疏漏。

3、安全重点工作。一是继续抓好基础安全制度建设，根据国家及上级对矿井的新规定，及时制定相对应的安全管理制度。二是继续抓好现场安全管理，确保现场安全工作不出疏漏。三是抓好证照跑办，尽早取得开工报告。四是抓好矿井整顿方案的编审和矿井验收标准工作的推进，确保取得开工报告后，能立即开展矿井整顿，并达到山西省、晋中市及左权县的验收标准，顺利通过验收，具备建设矿井的资质条件。五是三盘区安全顺利启封和投产，做好启封前的各项准备工作，待条件具备迅速组织恢复掘进，争取早日形成工作面并安装投产。

4、安全培训方面，结合矿井复建工作现状和去年培训工作经验，认真制定培训计划，并按计划组织人员进行培训，确保安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。

5、追责问责、安全责任考核，根据上级要求，制定专门的追责问责、安全责任考核等管理制度，严格按制度要求进行追责问责和安全责任考核，。

6、2020年底完成应急预案的修订、编审，计划好2021年的应急演练，登记清楚应急物资的储备情况，加大应急安全投入，按计划开展应急演练，保障应急处置快速有序，保证矿井有效应对紧急情况，把损失降到最低。

安监站工作人员工作总结 篇7

安监站工作总结

在镇党委、政府和上级业务部门的正确领导下，镇安监站全面贯彻落实科学发展观坚持“安全第一

一是预防为主，综合治理”的原则，牢固树立“安全是单位最大利益，安全是领导最大责任，安全工作做好，一切努力为零”，狠抓安全生产不松懈，圆满完成了上级下达的各项指标和任务，为“建平安健康小镇，构建和谐社会”。 全镇安全生产工作情况总结如下：

一是高度重视，周密部署，认真落实安全生产责任

组织机构 制定年度安全生产工作要点，落实工作计划，严格落实安全生产责任制，强化安全生产工作第一责任人责任制由每个单位。年初与各单位签订了《安全生产目标管理责任书》，逐级督促、指导签订安全生产管理目标责任书，形成了纵横交错的安全生产目标管理网络。

二、检查到位，彻底消除安全隐患，杜绝事故发生

按照**区有关要求开展“夯实基础年”活动，安监站通过开展“一个活动”、“二次培训”、“三项重点工作”，使全镇安全生产工作再上新台阶。安全工作以隐患排查治理为重点，建立健全安全生产检查制度，定期组织有关部门对本行政区域安全生产情况进行检查检查。安监站工作人员采取定期与不定期相结合的原则，每月对辖区内企业进行安全检查。今年以来，共发现安全隐患48起，下达限期整改通知书，并开展跟踪检查整改。率达100%，彻底杜绝安全隐患，让各单位有效不安全生产，先安全后生产，确保安全促生产，确保安全生产，杜绝事故发生。

三、加强培训，提高相关人员的执法技能和法律意识

年初制定了安全宣传教育培训计划，有关组织人员参加市、区组织的安全生产教育活动。安监站工作人员先后参加了市、区组织的执法培训活动。通过培训，提高了他们的业务素质和执法技能，为下一步安全监管工作奠定了良好的基础。各企业的负责人、管理人员、特工、班组长、应急救援管理人员也按要求按时参加了上级组织的培训考核，并顺利取得了相关资质证书。截至目前，共有44家企业的51名安全管理人员参加了区安监局组织的培训，培训率达到100%，居全区首位。 51名特种操作人员报名参加培训，全部取得资格证书。各企业还对员工进行了入职培训，安全教育培训率达到95%以上。

四、综合整治，专项整治工作取得阶段性成果

高度重视“打违禁”工作，认真安排、采取有效措施，制定切实可行的阶段性宣传报告方案，在镇一村重点宣传打击违法生产、经营烟花爆竹、违法采矿等行为，并下发部分宣传资料，为集中行动“打击违法、遏制违法”营造良好舆论氛围。按照宣传、检查、发现、治理的原则，重点打击违法生产企业、非煤矿山、??河砂开采、建筑、道路交通、食品药品、烟花爆竹、人群密集场所的消防安全。地方。仔细检查。加强非煤矿山安全监管，组织非煤矿山企业参加上级组织的安全生产工作会议和安全质量标准化宣传班，提高企业法律意识和安全意识，积极做好非煤矿山企业。在服务的同时，我们会同区国土、公安、安监、环保、林业等部门，有效打击非法采矿，有效打击非法采矿，预防安全事故。

5。强化措施扎实开展安全生产月活动和信息宣传工作

一是组织参加全区安全生产活动月启动仪式，加强安全法制建设。相关人员的意识。 二是在镇政府门前举行了为期一天的安全生产主题咨询日。在显着位置展示6块展板，悬挂安全条幅18条，发放安全生产宣传资料2000余份，让群众感受良好的安全教育。三是在企业内开展反违纪作业、反违纪指挥、反违纪劳动纪律活动，进一步强化安全管理措施。四是积极开展安全生产信息宣传工作。今年以来，在省、市、区各类宣传媒体上发布信息30余条，为全镇安全发展提供了良好的舆论氛围。

六、深入开展隐患排查治理各阶段工作，巩固安全生产成果

按照统一部署针对各阶段隐患排查活动的上级要求，全镇开展了“排查隐患、重点整改、保稳定、促发展”的安全隐患排查治理工作。重点开展非煤矿山安全整治、危险化学品常压容器安全整治、职业病危害安全整治、劳动防护用品安全整治、道路交通安全整治、公众聚集场所安全整治、建筑施工安全整治.整改和烟花爆竹安全整改，查明16项安全隐患，限期发布整改指示，严格落实安全生产监督主体责任、整改措施和整改期限，开展跟踪检查，确保整改工作取得实效小镇的安全。形势稳定，奠定了坚实的基础。

7.加强节日安全保障措施

节日期间，各类事故频发。 ”、“十一”等重大节日，印发安全生产专项红头文件，实行24小时值班制度，公开值班电话，严格执行事故报告制度，确保节日期间的安全。

八、其他安全生产工作经常坚持不懈

镇安监站做好重点区域、重点行业安全生产工作.建设、学校、幼儿园、森林防火、防汛、公众聚集场所等安全生产工作经常坚持不懈，协调相关部门联管、协同作业，确保全镇安全形势总体稳定。

2013年工作计划：

（一）扎实做好安全生产执法和专家检查工作，切实加强危化品、冶金等重点领域安全监管工作确保安全隐患排查治理质量。

（二）继续加大安全监管资金投入，引导企业做好安全费用提取和使用工作，牢牢把握安全生产主动权，努力为企业创造本质安全。

（三）继续开展“打击违法、遏制违法”专项行动，始终保持“打击违法、遏制违法”的高压态势，坚决打击违法行为。

（四）抓好安全生产培训，继续采取“请进、走出去”的方式，加大对安全管理人员的培训力度、班组长、重点岗位、重点企业全员教育培训，规范落实企业培训档案和功课制。

（五）积极开展安全生产领域应急救援工作，确保企业演练、应急物资储备到位、员工使用消防器材，救援和逃生就地。

（六）认真做好安全生产宣传工作，提高广大职工群众的安全素养。

今年以来，我们在安全生产方面做了大量工作，取得了一定成绩，但不能忽视的还有很多不足。在今后的工作中，我们将以更加积极主动的姿态更加努力，为建设安全放心的小镇而努力。

安监站工作人员工作总结 篇8

2011年xx安监站工作总结

今年，在构建和谐社会的重要思想指导下，在乡党委政府的高度重视和大力支持下把安全生产工作作为维护农村经济发展和社会稳定的大事，认真落实各项安全措施，狠抓安全生产基础工作，加强重点领域和重点领域专项整治管理为总结一年来安全生产工作取得的成绩、经验和不足，明确今后工作的方向和重点，以此为指导，做好安全生产工作。明年，2011年工作总结如下：

一是加强领导，强化措施，开展各项安全检查。 安全生产“责任重于泰山”。我乡安全生产工作任务重、涉及面广。重视，加强对这项工作的领导，每季度召开一次安全生产专题会议，对全乡安全生产工作进行部署，进一步明确责任。要求所有乡镇干部向辖区内各村委会、企业传达贯彻会议精神，要求乡镇各职能部门向所有企业、非煤矿山企业传达贯彻会议精神，以及在其管辖范围内的合资企业。根据全乡实际情况，制定了安全生产隐患排查治理工作方案，进一步确定了工作目标、排查范围内容、工作步骤和要求。为全乡做好全年安全工作奠定了坚实基础。每月对东流泉石厂、钟村南石厂和三家、张店、西尾村、向阳沟等沙场进行定期巡查，及时排除安全隐患。

二、层层签订责任书，认真落实责任制

明确细化安全生产责任，乡镇安全监察组成员按照辖区，对全市正常生产情况、停工情况、违法经营情况进行了详细调研企业，注册他们，并建立一个分类帐。并将每个企业的安全监管责任落到每一个乡镇干部和安全监管组员的头上，做到人尽其责。构建层层共管、层层共管的工作格局，我乡与村委会、学校、企业、砂石场等签订了安全生产责任书，各村委会与村民小组签订了责任书，在各个层面实施它们。责任制明确村委会主要领导、学校、企业负责人、砂石场业主为安全生产第一责任人，承担责任区域安全责任。

三、加强宣传，重视教育，营造“人人讲安全、人人关注安全”的良好氛围。

利用公司厂长、厂矿主管在日常督导中召开的座谈会，不同程度宣传企业是安全生产责任主体，反复宣传教育大多数员工、厂长和经理。 ，在任何事故发生时，直接受到生命威胁的是员工，企业本身直接受到经济损失，法人直接受到法律制裁。这样可以提高员工的自我保护意识，基层员工在拿起设备时可以发挥安全目的，在看到隐患时及时纠正，从而增强基层员工的安全意识。企业，鼓励企业自查自纠，主动解决存在的隐患和问题。 ，掌握事故预防和安全生产的主动权。累计印发各类宣传资料2000余份，建立了全乡安全工作新格局，开创了新局面。

四、加强专项整治力度，及时消除各类隐患

针对我乡安全生产中的突出问题，我乡安全监察站按照集中专项整治与日常督查相结合、分类整改、突出重点的工作思路，重点抓非——煤矿和工矿企业。该厂已对辖区内企业进行了隐患排查登记。中村南部的卫民选矿厂现已停产，杜绝了安全事故的发生。

总之，2011年以来虽然做了一些工作，但与家乡党委、政府和上级的要求还有一定差距。虽然在平时的工作中采取了一些措施，但他们也在力所能及的范围内做了很多。但距离彻底消除安全隐患还有一定差距，但本着对乡镇人民高度负责的态度，在乡委、政府和上级职能管理部门的帮助和指导下，我们将在未来继续努力。在督促检查、落实各项工作职责过程中，认真认真、尽职尽责，努力使全乡安全工作规范有序，真正运行良好的生产生活环境，保障了正常的生产生活镇上的人。 ，安居乐业，安居乐业。

2011 年 12 月 19 日

安监站工作人员工作总结 篇9

雄壁镇安监站20xx年上半年工作总结20xx年1至6月份，雄壁安监站在镇党委、政府的正确领导下， 紧紧围绕安全监管工作的总体部署。我站认真贯彻落实国发【20xx】23号和云政发【20xx】157号文件的情况；与有关单位、部门和企业签订安全生产责任状；召开会议研究安全生产工作；制定了“一岗双责”制度；政府领导班子成员召开会议研究工作部署并带队检查所分管行业领域的安全生产工作；企业标准化建设、企业领导现场带班、先进实用技术推行，安全监督五项制度等工作推进情况。在各村委会、相关部门及企业的支持、帮助和配合下，通过广大安全监管工作者的共同努力，全镇的安全监督管理工作取得了较好的成效。

一、主要工作及成效

半年来，我镇严格按照县委、镇政府的工作安排和部署，结合我镇实际，从道路交通、消防安全、食品卫生、安全生产等各个方面入手，在相关部门的积极配合下，专项整治工作取得了一定的成效。

(一)安全责任落实到位，监管工作有所提高

根据县委、镇政府的要求，我镇结合实际分别与14个村委会、3个油库、3个采石场范文写作、3个焦化厂和11家煤矸石砖厂签定了相关方

面的安全生产责任书，加强对安全责任的量化考核，全面提升安全生产管理体系。

(二)消防安全工作落到实处

消防安全是安全生产工作的重要组成部分，为强化安全责任意识，树立大安全的观念，安监站对人员密集场所(如学校、医院)、易燃易爆场所(如炸药仓库)等进行排查整治，消除火灾隐患。建立、完善重特大火灾事故应急处置机制，制定和完善应急处置预案，确保应急处置工作反应灵敏、快速有效。切实做好消防安全工作。

(三)食品卫生强化管理，进一步完善监管机制

在食品卫生监管工作中，根据我镇的实际情况成立了以镇长为组长的食品质量安全工作领导小组，为全镇食品卫生质量监管工作的实施和开展奠定了坚实的基础。建立了以各村主任、相关单位领导或企业主为食品质量安全监管第一责任人的辖区监管责任制，并与所辖下属单位签订监管责任状。督促各村成立工作领导小组，确定一名协管员，制定监管工作计划。

卫生防疫部门认真履行职责，严格执法管理，对食品生产经营单位从业人员全部发证和体检。镇畜牧站严把“猪肉”关，做到天天监督，头头检查，不让半两不放心肉流入市场。

(四)加大矿山监管力度，治理无证非法开采重拳出击

今年1至6月份，我镇出动车辆62台次，102人次，投入资金30000余元，对辖区范围内的3个采石场和11家煤矸石砖厂进行安全生产检查，发现隐患17处，提出整改意见120多条。根据镇政府的安排部署，我镇于6月7日至8日，出动车辆8台次，人员53人次，投入经费5000余元。组织安监、林业、水管站、国土、工商、派出所6部门围绕非法无证开采、安全防范、劳动防护管理等方面对辖区内3个加油站、3个采石场、3个焦化厂和11家煤矸石进行了周密的检查。此次行动依法扣留装载机一台，铁锹、铁镐等20多件。共提出整改意见8 条，封堵非法采石场3处，排除安全隐患8处，发放限期整改通知书3份，教育批评3户砂石厂业主，确保无事故发生。我站自成立至今一直协助镇矿山执法小分队打击煤炭私挖滥采的行为，并于今年上半年投入资金1.8万元在通往各村的主要路口和醒目的位置制作永久性的宣传标语21条。思想汇报专题使非法开采没资源行为得到了有效控制。

我镇自4月18日以来积极开展了对煤矿、非煤矿山企业落实停产整顿、隐患排查、复产验收等工作。保证了企业安全生产，生产中不留一丝隐患。

（五）“3568”双基安保工程工作开展情况。

我镇严格按照“3568”的要求，配置了一间专门的办公室和办公用品、4名专职工作人员、且车辆的养护费用由镇上负担。

二、存在的问题和困难

今年以来，我镇安全生产工作取得了一定成绩，但也还存在着一些急需解决的突出问题，主要表现在：

一是少数单位和业主在贯彻执行《安全生产法》等法律法规的意识淡薄，对安全生产的认识，存在重监管轻整治、重生产轻安全、重效益轻安全生产的投入等问题。各种安全操作规程、技术标准和劳动保护知识有待加强。

二是安全生产投入不够，安监站的经费奇缺，缺乏培训和专业知识，评估手段技术滞后。少数经营单位生产方式落后，安全设施简陋，各种事故隐患仍然存在。

总之，安全生产工作是全镇工作的重中之重，是人民生命财产安全的根本保障。在今后的工作中，我们将本着“预防为主，安全第一”的方针，制定行之有效的工作措施，切实将我镇的安全生产工作落到实处，为全镇工作的开展奠定坚实的基础。

村工作人员试用期工作总结

我用尽心力打造这份“村工作人员试用期工作总结”，盼望您通过阅读本文得以获得更多深入有益之帮助，以提升自身建设。在工作中，我们常常需要完成各种不同类型的文件写作任务，当我们遇到难题时，不妨借助范文的力量，通过学习范文，我们可以开拓写作思路，并掌握写作模板。

村工作人员试用期工作总结 篇1

产险试用期工作总结

一、

在过去的一年里，我担任产险公司的试用期员工。这篇文章将详细记录我试用期工作的内容、所取得的成果，同时也会提及遇到的挑战以及从中所学到的经验。通过这篇文章，我希望能够全面总结试用期的工作，为未来的发展提供有益的参考。

二、工作内容

在试用期期间，我被分配到产险公司的赔偿部门。我的主要工作包括对保险理赔案件进行审核、与受益人进行沟通、处理客户的投诉以及协助解决问题。我还参与了多个项目，如团队培训、新产品推广以及市场调研等。

三、成果与贡献

在试用期期间，我取得了以下的成果与贡献：

1. 提高了工作效率：通过学习并掌握公司内部的业务流程，我成功缩短了案件处理的时间，并提高了审核准确性。

2. 获得良好的客户评价：通过与受益人进行及时有效的沟通，我收到了许多来自客户的正面评价和反馈。

3. 完成了多个项目：我积极协助团队完成了多个项目，如为新员工提供培训、参与新产品推广活动以及收集市场调研数据等。

四、遇到的挑战与解决方案

在尝试期工作中，我也遇到了一些挑战。其中最主要的挑战是处理复杂的理赔案件以及与不满意的客户进行沟通。

面对这些挑战，我采取了以下的解决方案：

1. 深入研究：针对复杂的案件，我主动寻求导师的帮助，同时通过学习公司的相关规定和流程，逐步培养了对案件解决的洞察力。

2. 沟通技巧：面对不满意的客户，我学会倾听和理解他们的观点，并通过积极的沟通方式解决问题，以确保客户满意度的提升。

五、所得的经验与启示

在试用期工作中，我收获了许多宝贵的经验与启示：

1. 学习的重要性：持续学习和积累知识，能够帮助更好地理解公司的业务流程和提高工作效率。

2. 团队合作和沟通能力：与团队紧密协作和相互支持，能够更好地应对各种挑战，并提高工作的效益。

3. 客户至上：始终将客户需求放在首位，用心倾听客户的声音并积极解决问题，能够提高客户满意度。

六、未来发展展望

通过试用期工作的经历，我对产险行业有了更深入的了解，对公司的发展方向有了明确的认知。在未来的发展中，我希望能够扩展我的专业知识，提升自己的业务水平，并积极参与公司的项目和培训，为公司创造更大的价值。

七、总结

通过试用期的工作经历，我不仅学到了许多专业知识和技能，还得到了实践的机会，提高了自己的综合素质。与此同时，我也对产险行业的发展和公司的运营有了更深入的了解。尽管在工作中遇到了挑战，但通过不断的学习和努力，我成功地克服了困难并取得了良好的成绩。我相信这段试用期的工作经历将对我的未来发展产生积极的影响，我期待能够在公司中持续成长，并为公司的发展做出更大的贡献。

村工作人员试用期工作总结 篇2

一、试用期工作概况

在物业公司试用期期间，我主要负责物业管理区域内的日常巡查、维护保养以及与业主的沟通工作。在此期间，我通过不断学习和实践，对物业管理的各个环节有了更加深入的了解，并逐渐适应了物业管理的日常工作。

二、重点工作内容

1. 日常巡查与维护保养

在试用期中，我定期对物业管理区域进行巡查，确保公共设施设备正常运行，及时发现并处理潜在的安全隐患。例如，发现并修复了数处公共照明设施的故障，避免了因照明问题导致的安全事故。同时，我负责监督清洁、绿化等外包服务的质量，确保物业管理区域的卫生和绿化效果符合标准。

2. 业主沟通与服务

作为物业管理人员，与业主的沟通是至关重要的。在试用期中，我积极与业主沟通，了解他们的需求和意见，及时反馈并处理业主的投诉和建议。通过有效的沟通，我与业主建立了良好的关系，提高了业主对物业管理的满意度。

3. 参与应急预案的制定与演练

为了应对突发事件，我参与制定了物业管理区域的应急预案，包括火灾、地震等紧急情况的应对措施。同时，我还参与了应急预案的演练，提高了自己在紧急情况下的应对能力。

4. 培训与学习

在试用期中，我积极参加公司组织的培训活动，通过学习不断提高自己的业务能力和管理水平。同时，我还利用业余时间自学物业管理相关的法律法规和行业标准，提升自己的专业素养。

三、工作成效与自我评估

在试用期期间，我通过努力工作取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：

1. 安全管理方面：通过日常巡查及时发现并处理了多起安全隐患，确保了物业管理区域的安全。

2. 服务质量方面：与业主建立了良好的沟通机制，有效解决了业主的投诉和建议，提高了业主的满意度。

3. 团队配合方面：与同事保持良好的合作关系，积极参与团队工作，共同完成了物业管理任务。

我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。例如，在处理某些复杂问题时，我的应变能力还有待提高；在沟通中有时过于关注细节，忽视了整体的协调性。为了改进这些不足之处，我将继续努力学习和实践。

四、未来工作计划与展望

1. 加强学习与培训：深入学习物业管理相关的法律法规和行业标准，不断提高自己的专业水平和管理能力。

2. 提升服务质量：加强与业主的沟通，更加关注业主的需求和意见，持续改进服务质量和效率。

3. 强化团队建设：积极参与团队工作，加强与其他同事的协作配合，共同提升物业管理的整体水平。

4. 应对突发事件：进一步完善应急预案的制定和演练工作，提高应对突发事件的能力和效率。

通过不断的努力和学习，我期望能够在未来的工作中取得更好的成绩，为物业管理贡献自己的力量。

村工作人员试用期工作总结 篇3

测绘试用期工作总结

一、

在过去的几个月里，我有幸参与了测绘公司的试用期工作。这段时间里，我学到了许多有关测绘行业的知识，获得了宝贵的实践经验。本文将从工作内容、技能提升以及遇到的挑战等方面对此期间的工作进行总结。

二、工作内容

作为一名试用期测绘员，我的主要工作内容是协助领导完成测绘任务。这包括参与土地测量、建筑测量以及地形测绘等工作。在整个试用期间，我参与了多个项目的测绘工作。

首先是土地测量。我负责使用测量仪器和软件完成现场测量和数据处理工作。在与领导的合作中，我逐渐掌握了如何正确使用测量仪器，熟悉了测量数据的处理方法，并且通过实践不断提高了自己的操作技能。

其次是建筑测量。这是一个相对复杂的工作，需要精确的测量和绘制建筑物的平面图和立体图。在这方面，我学到了许多关于建筑测量和绘图的技巧，了解了不同类型建筑物的测量方法和要点。通过与领导的指导和团队协作，我成功地完成了多个建筑测量项目。

最后是地形测绘。地形测绘是为了获取地表地形高程等信息，通常在道路、水利、城市规划等领域具有重要作用。在地形测绘项目中，我熟悉了地形测量的方法和流程，学会了使用地形测量仪器和软件进行测量和绘图。通过与领导一起参与地形测绘项目，我不仅增加了对地形测绘的了解，还实际操作了测绘仪器并获得了一定的测绘经验。

三、技能提升

在试用期间，我不仅学到了专业知识，还提升了自己的技能。

首先是操作技巧。通过实际的测绘工作，我逐渐掌握了测量仪器的正确使用方法，提高了数据处理和绘图的能力。我学会了如何选取合适的测量仪器、进行正确的测量和调试，以及数据处理和绘图等操作。

其次是团队协作。在测绘工作中，团队合作至关重要。在试用期间，我与领导和其他团队成员建立了良好的工作关系，并积极配合他们的工作。通过与团队合作，我学会了分工合作、沟通协调和问题解决等技能。

最后是解决问题的能力。在实际的测绘工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难。但是通过与领导的指导和自己的努力，我逐渐克服了这些问题，并提出了合理的解决方案。通过这一过程，我提高了自己的问题解决能力和思考能力。

四、遇到的挑战

在试用期间，我遇到了一些挑战，但是我通过努力和不断学习，成功地克服了它们。

首先是工作压力。测绘工作通常有严格的时间限制和高要求的精度要求。由于我是初学者，对于一些复杂的测绘任务，我会感觉有些压力。通过与领导的交流和指导，我逐渐意识到合理安排时间和任务的重要性，并采取了有效的解决措施来缓解工作压力。

其次是技术难题。在实际的测绘工作中，有时会遇到一些技术难题，需要通过自己的努力和与领导的合作来解决。在解决这些问题的过程中，我学会了不断学习和独立思考，积极寻求解决方案，并成功地解决了一些复杂的技术难题。

最后是个人能力的提升。作为一名试用期员工，我需要适应新的工作环境和要求，并提高自己的专业知识和技能。通过自己的努力和与领导的交流，我成功地提升了自己的测绘能力和专业素养，并为公司的项目工作做出了贡献。

五、结语

通过这段试用期的工作，我不仅深入了解了测绘行业，还提升了自己的专业能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司提供我这个试用期的机会，希望能够在以后的工作中有更好的表现。

村工作人员试用期工作总结 篇4

两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!

在这两个月期间，我有有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。我一直本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作，热门思想汇报之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。

我在工作上的收获主要有：

1、在准备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作；

2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法；

3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁?但现在总算可以应对自如了；

4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程；

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、还没有真正容入温州**这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了解不多。这也许是因为刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。

2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完整了；3.对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。

就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。

短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。工作总结加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

村工作人员试用期工作总结 篇5

试用期工作总结

一、

试用期不仅是我们进入一个新岗位的过渡期，也是我们展现自己实力、适应公司环境并取得好成绩的机会。在过去的三个月里，我全力以赴地工作，积极融入团队，并取得了一些进步和成就。以下是我对试用期工作的总结和反思。

二、工作内容和职责

在试用期期间，我被分配到产品开发部门，主要从事软件开发与测试的工作。我的主要职责包括：

1. 参与项目的需求分析和规划，与团队成员合作制定开发计划；

2. 根据规划，进行软件的编码和调试，确保软件的功能完善和稳定性；

3. 设计测试用例，并进行软件的测试和BUG修复；

4. 参与软件的优化和升级工作，提高软件质量和用户体验；

5. 与团队成员协作完成其他相关的工作任务。

三、工作成果

在试用期期间，我努力工作，取得了一些成果和突破。主要包括以下几个方面：

1. 完成了 XX 项目的开发任务，成功实现了项目需求，并按时交付；

2. 设计并编写了一套高效的测试用例，大大提高了软件的测试覆盖率，并减少了BUG的出现；

3. 在受限时间内，解决了多个复杂的问题，提高了软件的稳定性和可靠性；

4. 参与了公司一次技术交流会议，并分享了自己的技术经验，得到了同事们的认可；

5. 在团队合作中，积极主动地与其他成员沟通协作，提高了团队的工作效率。

四、个人收获和反思

在试用期的工作经历中，我收获了很多宝贵的经验和教训。我学到了很多专业知识和技能，也提高了自身的沟通能力和团队合作能力。同时，也意识到了自己的不足和需要进一步提升的方面：

1. 在技术方面，虽然我已经具备了一定的开发和测试能力，但仍需要不断学习和深化。特别是对于新技术的学习和应用，我需要更加积极主动地去探索和学习；

2. 在沟通和协作方面，尽管我努力与团队成员建立良好的关系，但在团队合作中，我发现自己有时候不够主动，更多地依赖他人的指导。我需要积极主动地提出问题和建议，更好地发挥团队协作的作用；

3. 在时间管理方面，我经常面临多个任务同时进行的情况，导致工作效率下降。我需要更加合理地安排时间，提高工作效率。

五、进一步的计划和展望

在试用期结束后，我希望能够继续留任，继续为公司做更多的贡献。为了实现这一目标，我制定了以下计划和展望：

1. 在技术方面，我将继续学习和深化自己的专业知识，尤其是学习和掌握新技术。我也希望通过参加一些相关的培训和研讨会来拓宽自己的视野；

2. 在沟通和协作方面，我将更加积极主动地与同事们进行交流和合作。我会主动提出自己的观点和建议，并乐于接受和学习他人的意见和经验；

3. 在时间管理方面，我将设立明确的工作目标和计划，并且合理分配时间，提高自己的工作效率。同时，我也会寻求一些时间管理的方法和工具，帮助我更好地管理自己的时间。

六、结语

试用期是一个展示自己能力的阶段，也是一个提高自身素质的机会。通过这三个月的工作经历，我不仅取得了一些成绩，也认识到了自己的不足和需要进一步提升的地方。我会继续努力学习和改进，为公司做出更多的贡献。感谢公司对我的支持和信任，我相信在公司的帮助下，我能够更上一层楼！

村工作人员试用期工作总结 篇6

一、试用期工作概述

在为期三个月的幼师试用期中，我主要承担了日常的教学任务、学生管理以及与家长沟通等职责。期间，我努力适应工作环境，学习并实践先进的教育理念，力求为幼儿提供优质的教育环境。

二、教育教学工作

1. 课程设计与实施：我参与了幼儿园课程体系的构建，根据幼儿发展指南，结合五大领域，设计了丰富多彩的课程内容。在实施过程中，我注重课程的趣味性和互动性，例如在数学活动中融入游戏元素，使幼儿在玩乐中学习。

2. 教学质量监控：试用期期间，我每周都会进行自我教学质量评估，及时反思和调整教学方法。据统计，95%的幼儿在我授课后能掌握当堂知识，较之前有了明显提升。

3. 幼儿评估：我坚持每月对幼儿进行阶段性评估，不仅关注他们的知识掌握情况，还注重他们的情感、社会性发展。通过评估，我发现了不少幼儿的特长和潜能，并在后续教学中有针对性地进行引导。

三、学生管理工作

1. 日常管理：我积极参与学生日常管理工作，包括组织餐点、午休、户外活动等。在工作中，我注重培养幼儿的自理能力和良好习惯，例如鼓励他们自己穿衣、整理床铺等。

2. 特殊情况处理：在面对幼儿间的冲突或突发状况时，我始终保持冷静，及时与家长沟通，妥善处理问题。例如有一次，小明因玩具被抢而大哭，我耐心安抚他的情绪，并与另一名幼儿沟通，最终使双方达成和解。

四、家园共育工作

1. 家长会议：我组织并主持了两次家长会议，向家长汇报幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议，共同商讨教育策略。通过会议，家长们对我园的教育理念和教学方法有了更深入的了解。

2. 家园互动：我利用微信群等渠道，定期向家长发送育儿知识和幼儿园动态，增强家园之间的互动。同时，我还积极解答家长在育儿过程中遇到的问题，得到了家长的高度评价。

五、个人专业成长

1. 培训学习：试用期期间，我参加了多次教育培训活动，如“幼儿园安全教育培训”和“幼教心理学讲座”等，不断充实自己的专业知识。

2. 自我提升：除了参加培训外，我还利用业余时间阅读幼教专业书籍和期刊，了解最新的教育理念和技术。通过学习与实践相结合的方式，我的教育教学水平得到了显著提高。

六、未来工作计划

未来工作中，我计划进一步深入研究幼儿教育理论和实践，提高自己的教育教学水平；同时加强与家长和其他教师的沟通与合作，共同促进幼儿的全面发展；另外我还将探索利用科技手段提升教学效果的方法途径。

七、总结与反思

在三个月的试用期中，我深刻体会到了作为一名幼师的责任感和使命感。在今后的工作中我将继续努力提升自己的专业素养和教学能力为幼儿的健康成长贡献自己的力量。

村工作人员试用期工作总结 篇7

首先非常荣幸能加入中国移动通信集团江苏有限公司这个大家庭，自从我开放、融洽的工作氛围，和不断创新、追求卓越的企业文化；

同时自己的能力也得到了不断提升，目前已经可以独立完成本职工作并解决工作中遇到的难题，并和其他部门进行很好的沟通配合。现将我的试用期工作汇报如下：

一、岗位职责

1、平台维护

作为网管室平台组的一员，我负责部分平台设备的维护，和代维人员一起处理BOMC平台服务器、小型机、数据库、磁阵等设备的告警，以及配合各个系统的需求对这些平台设备进行优化改造。

2、综合资系统维护和项目配合

江苏作为集团综合资源系统的标准版本省份，经历了20xx年XX月的集团FOA测试，10月的标准版本入网，11月试点地市推广和培训，12月的集团组巡；

在这期间我认真学习综合资源系统的知识和架构，积极配合项目经理跟踪项目进度，努力协调厂家和资源维护人员解决各种问题，从一个原本对综合资源系统没有概念的新人逐渐成长起来，得到了很大的提高；

并且综合资源系统在集团组巡中取得了优异的成绩。

二、工作不足

我的现任工作与以前工作性质多少有些不同，对各网管系统不够了解，还需要不断学习各网管系统的知识，努力提升网管维护的技能，希望借此弥补自己的不足，得到领导和同事的认可。

三、工作心得和展望

省市公司各部门、厂家人员沟通的地方非常多，需要通过积极有效的沟通协调，去赢得领导的关注、同事和厂家人员的积极配合。

2、希望通过不断地学习网管知识和提升技能水平，争取早日加入公司的专家队伍，以实现个人的价值，和公司一起共同成长！

村工作人员试用期工作总结 篇8

一、背景

在过去的一个月主管试用期中，我全心投入到了工作中，努力学习和实践，力求在最短的时间内适应新的工作环境和角色。在此期间，我负责协调团队工作、确保项目进度以及提升团队整体业务能力。为了更好地回顾和总结这段试用期的工作，我将从以下几个方面进行详细阐述。

二、团队管理与协作

在团队管理方面，我始终坚持“以人为本”的原则，重视团队成员的成长与发展。试用期期间，我主要完成了以下几项工作：

1. 人员招聘与培训：成功招聘了3名新员工，并为他们制定了为期一周的岗前培训计划，确保新员工能快速融入团队，熟悉工作流程。

2. 团队沟通与协调：定期组织团队例会，及时了解团队成员的工作状况和遇到的困难，协调资源，解决工作中遇到的问题。例如，在某项目中，由于客户的需求变更导致项目进度延误，我迅速调整了项目计划，并调动相关人员加班加点，最终确保项目按时交付。

3. 激励与关怀：为提高团队士气，组织了2次团队建设活动。通过这些活动，不仅增强了团队凝聚力，还提高了员工的工作满意度。据统计，团队整体的工作效率提高了XX%。

三、项目管理与推进

在项目管理与推进方面，我始终以实现项目目标为核心，注重项目质量与进度的平衡。具体工作如下：

1. 项目策划与规划：针对每个新启动的项目，我都制定了详细的项目计划和时间表。例如，在某客户的数据分析项目中，我提前预测了项目中的难点和风险点，并制定了相应的应对措施。这使得项目在实施过程中能够顺利推进，未出现大的偏差。

2. 进度监控与调整：我通过定期检查项目进度，及时发现并解决潜在问题。例如，在某软件开发项目中，由于某技术难题导致项目进度滞缓，我迅速组织技术团队进行研讨，最终找到了解决方案，使项目得以顺利进行。

3. 质量控制与优化：我注重在项目中实施严格的质量控制措施，通过定期的质量检查和评审，确保项目交付成果符合预期标准。同时，我还倡导持续优化工作流程和方法，以提高项目的整体质量。据统计，我所负责的项目中，有XX%的项目质量评级达到了优秀。

四、个人能力提升与自我反思

在试用期间，我不仅关注工作的具体事务，也重视自身能力的提升和知识的积累。具体如下：

1. 学习新知识：为了更好地履行主管职责，我参加了XX门在线课程，学习了团队管理、项目管理等方面的新知识。

2. 经验分享与交流：我主动与其他部门的主管进行交流与分享，吸取他们的工作经验，改进自己的管理方式和方法。

3. 自我反思与改进：我定期对自己的工作进行反思和总结，找出不足之处并制定改进计划。例如，在某次团队会议中，我意识到自己的沟通方式有待改进，于是主动报名参加了沟通技巧培训课程。

五、结语

小编认为，这一个月的试用期是我职业生涯中充满挑战与机遇的一个阶段。通过不断地学习和实践，我在主管岗位上取得了一定的成绩和进步。未来，我将继续努力提升自己的管理能力、领导力和业务水平。

村工作人员试用期工作总结 篇9

一、试用期工作任务完成情况

在为期三个月的试用期中，我主要承担了以下工作任务：

1. 日常账务处理：我参与了公司日常的账务处理工作，包括但不限于费用报销、发票核对、凭证录入等。在这期间，我严格遵循财务操作流程，确保每一笔业务数据的准确性和及时性。在试用期内，共处理了费用报销单据XXX份，核对发票XXX张，录入凭证XXX份。

2. 资金管理：我负责公司的资金收支管理，包括资金计划的编制、日常款项划拨、银行对账等。在试用期中，我成功组织了X次大型资金支付，累计金额达到XX万元，并与银行完成了X次对账工作，确保公司资金的安全与流畅。

3. 税务申报与筹划：我负责公司税务申报工作，按时完成增值税、企业所得税等税种的申报。同时，我参与税务筹划工作，通过合理安排税务事项，为公司节省税款支出约XX万元。

4. 报表编制与分析：我负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。通过对报表数据的分析，我及时发现了公司在财务管理方面存在的问题，并提出了相应的改进建议。

二、专业知识与技能应用

在试用期间，我不断将所学的专业知识与实际工作相结合，提高了工作效率和质量：

1. 成本核算：我运用所学的成本核算知识，对公司业务成本进行了精确核算，为管理层提供了决策依据。通过优化成本结构，我们成功降低了公司运营成本。

2. 预算管理：我在编制资金计划和预算时，充分运用了预算管理知识。通过合理安排资金使用，有效控制了公司成本支出，提高了资金使用效益。

3. 内部控制：我注重将内部控制理论应用到实际工作中，通过建立和完善财务制度，规范了财务操作流程，提高了公司财务工作的合规性和风险防范能力。

三、团队协作与沟通

作为财务团队的一员，我注重与同事的沟通与协作：

1. 跨部门合作：我积极与销售、采购等部门沟通合作，确保财务数据与业务数据的一致性。通过建立有效的信息共享机制，提高了各部门的工作协同效率。

2. 内部培训：在试用期内，我主动组织了X次财务知识培训，帮助同事提高专业技能水平。通过培训交流，增强了团队的凝聚力和整体业务能力。

3. 反馈机制：我定期向上级汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。通过有效沟通，我得到了上级的支持和指导，顺利完成了工作任务。

四、工作态度与自我提升

在试用期间，我始终保持积极的工作态度，不断自我提升：

1. 工作态度：我严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，对待工作一丝不苟、积极主动。

2. 自我提升：我利用业余时间学习新知识、新技能，不断提高自己的专业素养和综合能力。同时，我还积极参加行业交流活动，拓宽视野、增长见识。

五、总结与展望

通过三个月的试用期工作，我对公司的财务管理工作有了较为全面的认识和实践经验积累。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平和工作能力；加强与同事的沟通协作；为公司的发展贡献自己的力量。

银行工作人员半年工作总结十五篇

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银行工作人员半年工作总结【篇1】

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚x年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款xx多万增加到现在的xx多万，净增xx多万，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结：

一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。

只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人的顾虑。

新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。

1、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

2、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。

3、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。

明年，我的业绩目标是个人存款到达xxx。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。

我的XX年是在*分理处度过的，*分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江泽民同志“三个代表”重要思想的精神实质，对党的xx大提出全面奔小康的远景目标充满期望，学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人高考参加了*大学的本科函授教育，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为*分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有200多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均*多笔上升到*多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力，

二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

为了进一步做好部门工作，树立清政廉洁意识，提高自我约束、自我净化能力。按照党风廉政建设的具体要求，结合本次民主生活会的工作实际，紧密围绕分行党委提出的工作目标。不断的加强自我思想建设和作风建设，积极配合一把手工作，充分发挥了自己的主观能动性和创造性。始终坚持以“三个代表”为指导，创新工作思路，深化内部管理。以高度的责任感和事业心，勤奋工作，躬身实践，坚持廉洁不奢侈，坚持勤政不腐化。能够按照分行党委和党风廉政建设的要求，严格的要求自己。按照部门分工，我今年主要分管综合管理室和信息中心的工作。现对照员工提出的意见和建议，就一年来的思想和工作情况总结

通过参加中心组学习和党员的组织生活，特别是十六届四中全会以来，对关于加强党的执政能力建设，正确树立科学的发展观，坚持“三个代表”重要思想。筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在工作中，体民情、解民忧，为员工办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。

自觉用“三个代表”重要思想和科学的发展关严格要求自己。认真做好总经理交办的各项工作任务，特别是对自己分管的部门，经常深入科室内部，着力加强正确理念的宣传教育、使员工进一步提高认识，统一思想，强化责任，健全制度，防范风险，落实检查整改措施。

工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，下级服从上级，重大问题集体研究，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。

一年来，在总经理的正确领导和员工们的大力支持下，先后负责完成了现代化支付系统的升级切换;西藏分行企业网网站建设;CMIS2.0版本的升级和信息补录工作;人力资源系统的升级改造;管理信息平台的建设;办公自动化的切换上线;部内风险管理平台的建设;金融统计大检查;运行中心成立一周年文艺晚会;桥牌讲座等项目性和建设性工作。共举办了全行性的培训班4期，有力的推动了我行业务的整体发展水平。

在日常工作的管理过程中，始终坚持以人为本，从思想和行动上尊重员工的人格，尊重员工的权利，尊重员工的劳动。努力丰富员工的业余文化生活，积极倡导和实践家园文化建设，着力做好员工培训和员工队伍建设。采用员工生日聚会、晨训、每周一课等形式，利用业余时间和员工自筹资金将运行中心的工作和发展推上了一个新台阶，并得到了总行的好评。

个人发展也得到了一定程度的提高。认真阅读了《孙子兵法》《水煮三国》《治国方略》《千古奇谋》《上下五千年》等文学和管理著作。撰写了一些分析性文章和营销策划类的方案，其中《浅析资源配置和风险管理的辨证关系》被总行网站采用。

存在的问题：

1、总体上讲和员工的沟通交流不够，对部门内的监督管理也有不到位的现象。管理能力和工作效率也有待于进一步提高。

2、有时对政治学习、自我提高抓得不紧，理论水平提高慢，撰写调研文章不多。

3、支部工作抓的不紧，学习方式比较陈旧，创新力度不大。

努力方向：

1、经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨、廉洁从政、执政为民;加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平，训练好自己政治思想，开阔自己政治眼界，争做一个优秀的中层管理人员。

2、定期与员工交流工作、学习、思想的方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上;生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统。

3、扎实开展好支部工作，创新工作机制，解决好工作和学习中存在的问题，务求实效。坚持民主集中制，遵守“三重一大”议事规则。树立民主讨论之风，克服个人主义，开展好批评与自我批评。

银行工作人员半年工作总结【篇2】

当上半年银行工作结束的时候着实令我得到了不少的锻炼，无论是业务的办理还是与客户的交流都是我日常工作中的一部分，虽然只是基础性的工作却也要将其做好才能够支撑银行的运营与发展，作为柜员之一让我明白银行领导安排的任务是多么重要，所以我从不敢松懈对自身的要求并认真完成了上半年的银行工作，现如今我也应该根据情况总结好上半年完成的银行工作。

由于银行在上半年开展过些许活动的缘故导致我加强了宣传工作的力度，主要是希望能有更多客户前往银行办理业务从而得到更好的发展，但实际上想要做好宣传工作需要全体柜员的努力并加强这方面的力度才行，除了在个人朋友圈转发银行活动的消息以外还尝试拓展了新的宣传渠道，毕竟在业务办理方面若是始终没有新客户的话则是难以得到发展的，另外我在做好柜员工作的同时也积极向同事请教业务办理方面的问题，至少通过这种交流能够让我发现自己是否在银行工作中存在做得不够好的地方。

办理好银行结账与对账方面的业务并做好相应的登记，对我来说上半年工作的完成既是考验也是令自身能力得以提升的机遇，再加上银行领导也组织过几次技能培训从而让我比较珍惜这方面的机会，尤其是业务知识方面不太了解的地方都通过上半年的努力进行了巩固，而且作为银行柜员有时也需要和部分企业的会计部门进行往来业务的办理，现金的调剂和领用也会事先进行登记并帮助客户办理好这方面的业务，虽然有时也会出现些许疏忽却也在认真负责态度下进行了改善。

对办理好的业务记录进行资料备份并打印相应的凭证，尤其是营业用的现金保管与登记都能够按照领导的指示进行办理，除此之外也会登记重要的空白凭证并进行保管，在结束当天工作的同时也会核对好库存的先进并做好这方面的结算，由于领导也会进行监督的缘故自然不能够因为自身的疏忽导致工作出现差错，进行交接班的同时也会和同事办理好手续并将资料转交给银行领导，至于重要的印章则是进行严格保管以免出现遗失的状况。

对我来说完成上半年的银行柜员工作也是不断努力的成果，正因为明白职责的重要性才能够秉承严谨的态度对待银行工作，而且我也明白现阶段的自己需要加强工作的力度才不会出现失误，所以我会在银行工作中更加严格地要求自己并获得领导的认可。

银行工作人员半年工作总结【篇3】

本文旨在对银行主管上半年的工作进行总结，客观的反思梳理自己的工作中存在的问题，并提出调整和改善的措施，为下半年的工作提供参考。

一、工作基本情况

上半年，本人作为银行主管，全力以赴地完成了各项任务，为公司的发展做出了自己的贡献。总体而言，工作成果良好，但同时也存在一些需要改进的问题。

在股票交易业务方面，本人主要负责指导工作人员准确处理客户的买入、卖出、撤单等业务操作，并帮助客户解决在操作过程中出现的各种问题。在上半年里，本人积极开展了进一步的学习，掌握了更多股票交易规则和操作流程，并将其传授给工作人员，使得业务能够更加高效和稳定地运作。

同时，本人还负责公司的信用卡业务，与工作人员密切合作，确保各项业务顺利开展。针对信用卡业务中出现的一些问题，本人也在积极寻找解决途径，并和相关人员进行了深入沟通，确定了下半年需要采取的措施。

二、存在的问题

1.团队建设需要加强：作为银行主管，建设一个整体协作的团队是至关重要的。但在上半年的工作中，本人发现，公司内部存在个别人员不思进取，团队凝聚力与工作效率存在缺陷。因此，在下半年的工作中，本人将更加注重团队建设，定期进行培训，促进员工的职业成长，提高业务水平，增强团队凝聚力。

2.有待提高的客户服务质量：作为银行主管，客户服务是一项重要的职责。虽然上半年工作成果比较骄人，但在客户服务方面本人也存在不足。比如处理客户投诉的能力需要提高、对客户需求的能力需要加强、做好客户回访工作需要加强。在下半年的工作中，本人将更加注重提高客户服务水平，为客户提供更优质的服务。

3.资金管理能力亟需提高：资金管理是银行主管必须具备的能力。本人发现自己在资金管理方面仍需提高，包括管理理财业务中的收益和风险、进行利率调整等。因此，在下半年的工作中，本人将加大力度学习资金管理知识，提高资金管理的能力。

三、调整和改善措施

1.加强团队建设：本人将加强员工教育培训，定期进行补充性培训，提高员工技能和知识水平，加强不断自我学习和提升的意识，以实现全面提高团队工作效率的目标。

2.升级客户服务水平：本人将尽最大的努力提升客户服务质量，为客户提供更优质的服务，总结历史客户投诉信息，做好信息跟踪和分析，提出改善计划，渗透到具体客户服务中。

3.加强资金管理能力：本人将利用业余时间参与学习，延伸知识面，深化理解资金管理工具和战略，提高管理决策的水平。并且，每日对资金的动态进行严谨分析，对资金流动的每个环节进行把控。

总之，银行主管上半年的工作总体上还算不错，但同时也发现存在一些需要改进的问题。在下半年的工作中，本人将更加努力工作，着眼于解决存在的问题，加大自身的学习力度，把工作做好。

银行工作人员半年工作总结【篇4】

20XX年上半年，在总行的正确领导与大力支持下，在监管部门的科学指导下，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，内部管理体系逐步完善，管理能力不断增强，企业文化建设和团队建设逐步加快，实现了“开好门、起好步”的预定目标。

一、主要经营指标完成情况

截止6月末，分行本外币各项存款余额为***亿元，其中单位存款***亿元，储蓄存款***亿元，保证金存款****亿元。吸收同业存款余额****亿元。存款折算成分行开业后实际日均***亿元，其中公司条线实际日均存款****亿元，小企业条线实际日均存款***亿元，零售条线实际日均存款***亿元。

截止6月末，分行各项贷款余额***亿元，其中公司贷款****亿元，小企业贷款***亿元，零售贷款*****亿元，银行承兑汇票余额**亿元。

上半年分行累计实现营业收入***万元，其中利息收入****万元，手续费收入***万元;累计发生营业支出****万元，其中利息支出*****万元，手续费支出****万元，业务及管理费****万元，累计折旧支出****万元，营业税金及附加***万元，提取贷款一般准备****万元;上半年营业利润为-****万元。

二、主要工作开展情况

(一)圆满完成了分行开业前后的相关工作

经过紧张筹备，于20XX年*月*日获得监管部门开业的批复，在较短时间完成了工商、税务登记，实现与人行***网和***监管信息系统的对接，于4月1日对外试营业，4月16日举行了开业庆典。开业庆典体现了庄重、喜庆、节俭、紧凑的原则，参加庆典的领导和嘉宾近300人，活动安排朴实节约、轻松有序，庆典现场气氛活跃，受到了社会的好评，是分行在……社会各界面前的第一次精彩亮相。开业庆典活动，体现了**银行对社会和客户的尊重和关爱，展现了***银行亲和、朴实的企业文化。

为确保分行开业安全运营，按照总行有关要求和分行实际情况，科学设置分行各部门与岗位，合理界定部门和岗位职责，部门、岗位做到相互配合、相互监督，不相容岗位严格分离，按照内控制度要求理顺各项业务处理环节，初步建立各项业务管理体系。在总行各项规章制度的基础上，初步建立起分行的各项管理办法、实施细则和操作规程，基本满足开业初期内控管理和业务管理要求。

(二)确立业务经营目标和工作重点

根据总行及各专业条线年度工作会议精神，结合当前宏观经济金融形势和……地区的经济特点，明确提出xx年分行总体工作思路：建立并完善全员营销管理机制，全力推进交叉销售，以负债业务营销为主，推动各项营销工作;努力转变发展方式，以中间业务为突破口，逐步实现从单纯依靠存、贷款增长向中间业务增长的转变;结合地方经济特点，加大国际业务拓展力度，实现本外币业务同步发展;坚持以支持中小企业发展为主的市场定位，建立递进式营销模式，以点带面，逐步建立……分行真正的客户群体，夯实基础，传承优势，努力打造经营特色，实现各项业务又好又快发展。

根据总行下达分行的经营目标，结合……地区同业竞争态势，分行领导班子经过多次酝酿，制定了分行全年业务发展目标，适时引导，全面发动，并将任务分解到各业务营销部门，指导全行各项业务的有序开展。

(三)逐步建立和完善业务营销机制

一是推进全员营销。分行明确提出，全员营销是必选的营销策略，不仅是建行初期业务发展的需要，也是拓展市场空间、抢占市场份额的需要。为了发挥正确的激励导向，在全年业务考核办法中，制定了全员营销管理办法，明确了全员营销考核机制，确保全员营销机制的深化与落实。分行通过各种会议宣讲全员营销的理念，领导班子不仅深入营销部门解决营销工作中遇到的实际问题，还身体力行，亲自参与客户营销工作。

二是开展交叉销售。在营销过程中，分行以“经营客户”为中心，实现信息资源共享，努力实现经营效益最大化，适时采取正向激励机制，引导营销人员树立“经营客户”的营销理念，改变单向营销意识，深度挖掘客户全方位金融需求，挖掘客户上下游资源，初步形成了公司业务、小企业业务、零售业务交叉销售的良好局面。

三是树立负债业务营销为主的思想。分行坚持负债业务营销先行的理念，夯实业务发展基础，以负债业务带动资产业务、中间业务的营销，任何业务的开展首先要考虑存款业务的拓展，对只贷不存的业务原则上放弃，同时努力争取企业的派生存款，坚决杜绝人为增加存款的现象。

(四)稳步推进各项业务，不断壮大经营规模

在明确分行各业务条线目标任务的基础上，分行着力强化目标任务的推进工作，通过各种专题会议、条线月度工作会议和周例会等形式，研究具体营销措施，跟进目标任务，落实序时进度。

一是负债业务客户群体不断扩大。公司存款客户中，有省财政厅、区财政局和街道财政所，有省国信、省农垦、省滩涂、省外贸系列和省再担保公司等省属大型企业，也有***、****等大型民营企业;既有***、****、*****等政府平台公司，也有****股份等上市公司;各地在**会、**协会、重点区域市场的中小企业客户群也得到不断扩展。

二是公司授信业务稳步开展，信贷投放逐步加快。分行定期研究筛选授信项目，指导、督促客户经理做好项目调查工作，授信业务流程不断完善，逐步提高项目调查、审查、审批和放款等环节的效率。资产业务稳健开展，已经授信的企业有生产型企业、商贸流通企业。

三是小企业业务、零售业务有步骤开展。开业后，分行坚持中小企业市场定位，在认真研究我行现有产品特色的基础上，以各地在****、重点市场为突破口，通过商会、协会、担保公司等各种资源，大力发展小企业业务，小企业信贷业务品牌逐步形成，负债业务初显成效。零售业务以渠道拓展、社区营销为重点，积极开展零售业务营销宣传活动。

四是同业合作初显成效。分行把握****利率上涨预期，累计吸收同业存款***亿元，为支持总行资金流动性做出贡献;开业初期，已商谈确定商业票据转贴现额度**亿元，满足客户多样化的融资需求，为客户创造价值，为分行突破信贷规模限制开拓渠道，同时增加分行的转贴现利差收入。

(五)加强基础管理工作，提高合规意识

1.加大纯存款营销力度。继续引进各类人才，进一步提高关系型客户经理营销纯存款的工作积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道，在激励机制和费用配置方面，不断跟踪了解同业水平，提供具有市场竞争力的营销支持;充分利用现有各类支付结算平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。

2.通过资产业务、中间业务带动负债业务。逐步实现信贷资源向生产流通型企业倾斜，不断优化存款结构，减少派生存款中单笔大额存款、定期存款、保证金存款占比，加大企业收入汇入、信用卡收单等经营现金流入，增加结算存款沉淀，提高派生存款稳定性。

3.有针对性的开展各类营销计划。推进总行实施进度，结合本地市场具体情况，制定实施细则，努力争取吸收上市公司、拟上市公司一般性存款和募集资金，争取城郊结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。继续开展代发工资劳动竞赛活动，通过增加代理业务品种，提高个人存款稳定性。

4.继续加强交叉销售。对分行信贷支持的征地拆迁项目，公司业务与零售业务主动配合，有针对性地提出服务方案，提高储蓄存款留存率。加大外币资金的吸收力度，实现本外币业务的联动发展。继续加强小企业和零售业务渠道建设，打开小企业和零售业务局面，拓展新的业务增长点。

银行工作人员半年工作总结【篇5】

今年上半年，我行在省分行党委的正确领导下，认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神，围绕工作重点，突出理性发展，持续抓好客户营销，全面夯实基础管理，下大力气防范信贷风险，努力提高信贷资产质量，有力支持了城市转型和新农村建设。

一、我行上半年主要工作及成绩

(一)明确工作重点，持续抓好客户营销。

1、立足项目贷款，积极支持白银市城市转型。一是认真落实市分行年初《客户营销规划》，采取市县行交叉调查、联动调查等方式，大力营销项目贷款。前6个月，全行共受理、调查各类贷款97笔、111651万元，其中：新营销贷款项目18个、69210万元;向省分行上报国投风电、银珠电力、中瑞土地等3000万元以上项目贷款5个、66000万元，已经省分行审批发放1笔、4000万元。二是围绕白银市城市转型，深入营销低风险贷款。今年3月17日，白银市被国家列为首批资源转型城市，在市委、市政府规划的38个转型项目中，有30个项目的65亿元贷款符合农发行信贷政策。据此，我行紧抓机遇，积极参与和支持白银市城市转型。5月初，配合市发改委、人民银行召开包括金融机构与中小企业对接在内的“五对接”会议，签订意向性贷款协议8份、28000万元;6月底，协助市乡镇企业局召开全市农畜产品加工产业经济转型阶段性总结会议，遴选介绍农畜产业贷款项目22个，资金总需求32亿元，申请银行贷款14亿元，其中有14个项目此前已与我行建立了16000万元流动资金信贷关系。

2、根据粮改现状，稳健支持农业和粮食生产。一是在认真执行政策、保证企业正常收购资金供应的前提下，适当控制粮油收购贷款投放数量，促销压库，积极调整和优化贷款结构。1-6月，全行累计发放粮油收购贷款13752万元，同比减少10196万元;支持企业收购各类粮油10964万公斤，同比减少2719万公斤;企业累计销售各类粮油26904万公斤、48308万元，同比增加4583万公斤、16601万元。二是逐步支持建立市县级粮油储备，稳定区域农业市场，不断寻求传统业务新的增长点。上半年，我行分别向会宁县粮食总公司和平川打拉池仓库投放县区级储备粮贷款1000万元和162万元，支持建立县区级粮食储备650万公斤和100万公斤。三是立足订单农业，优化承贷主体，全面支持各县区春耕生产。今年，我们推行“有减有增”的订单农业支持思路，投放以国有粮食购销企业为主要承贷主体的合同收购贷款6800万元，同比减少1690万元;投放以实际用于支持订单农业生产的农业小企业贷款、产业化龙头企业贷款6200万元。两项合计13000万元，同比增加4510万元;落实订单面积25.88万亩，同比增加11.38万亩。

3、结合县区优势，大力营销存款和中间业务。一是将吸收各县区财政性存款与对该县区贷款支持总量挂钩，会宁县支行上半年营销财政性涉农资金存款3839万元。二是将吸收同业存款与促进同其他金融机构合作挂钩，景泰县支行营销当地农村信用社同业存款1000万元，市分行营业部在去年营销白银市城市信用社同业存款1500万元的基础上，今年再次营销500万元。三是将中间业务营销与提高农发行结算手段挂钩，截止6月末，全行共办理银行承兑汇票业务16笔、950万元。四是将支持客户发展与参加农发行代理保险业务挂钩，前6个月全行代理保险业务65笔、12562万元，实现代理保费收入7万元。

(二)突出理性发展，全力防控信贷风险。

为进一步夯实信贷管理基础，我行将20__年确定为全市农发行信贷业务“整顿规范年”，从“检查、规范、监测、防范、清收、处置、期限管理”等七个方面入手，全力控制和化解贷款风险，努力提高信贷资产质量。

一是不断加大问题检查整改力度。上半年，围绕《贷款“三查”自查自纠方案》、《贷款合规使用审计方案》开展全行性信贷检查4次，发现不规范问题9类127条;止5月底，所有问题已全部整改到位。

二是全面规范信贷管理基础。今年1月，对全市以来的400份信贷档案进行集中整理归档;严格办贷程序，从4月份开始将各行部、相关部室贷款资料的完整性、规范性，贷款办理的时效性、合规性纳入市县行考核，挂钩绩效考核工资860元。

三是认真做好到逾期贷款监测控制工作。上半年逐日逐户逐笔监测、收回到逾期贷款80笔、3万元;利用非现场监管、全力收回到逾期商业性贷款及欠息等途径，发现、化解cm系统预警信息、刚性约束45个。

四是督促信贷员全程加强监管。严格落实信贷员“贷后监管月报制”，前6个月共审查全市信贷员贷后监管报告108份，发现风险问题13个，提出改进意见13条;6月初在景泰县组织召开“全市信贷员贷后监管述职会议”，从述职报告质量、监管企业情况、现场答问情况、cm系统刚性约束化解情况、企业经营状况等5个方面评比打分，督促管户信贷员落实责任，加强监管。

五是全力清收不良贷款。通过及早制定计划、按月下达任务、确定清收重点、序时抓好考核等方式，上半年全行共清收不良贷款812万元，完成省分行下达全年清收任务的105%，在6月底全行贷款余额较年初下滑16058万元的情况下，不良贷款占比下降了0.19个

百分点。

六是有效处置到逾期合同收购贷款风险。充分发挥政府在农发行支持订单农业中的信用平台作用，6月初，会宁县委、县政府召开全县17个乡镇负责人会议，支持农发行历时半个月全额收回到逾期合同收购贷款3100万元。七是加强贷款期限管理。主要是在对景泰县啤酒大麦的支持中，根据企业的经营周期、风险承受能力以及贷款担保能力确定贷款期限，密切关注贷款到逾期情况，加强库存监管，加大促销力度，按照企业结算周期督促大宗农副产品交易货款及时回笼归行，并采取上年贷款收回情况与新增贷款挂钩的方式，争取在7月末8月初新的经营周期到来之前，实现9594万元贷款和6237万公斤库存“双结零”。

银行工作人员半年工作总结【篇6】

20xx年，在市分行党委、各部门精准领导下，支行进一步发挥区域优势，明确目标，坚持业务发展与合规经营相结合，正确处理规模、质量、效益三者关系，在上半年度信贷业务取得一定成绩。20xx年12月28日，我公司的营业网站正式成立，截至20xx年底，我公司各主要业务指标的完成情况如下

1、债务业务:本外币存款馀额为665万元，其中人民币存款馀额为665万元。

2、资产业务:本外币各贷款馀额17000万元，不良贷款10.8万元。

今年各业务的发展和管理，我们主要采取以下措施

一、强调业绩评价指导作用，重点竞争活动推动业务发展。

1、完善业绩评价整体方案，强调评价的全面引导作用。

2、为了配合总公司经营合规年的建立，在审查中加强了综合管理审查力度，特别是业务主管的管理职能审查分数大幅提高，体现了对内部管理的重视。

二、充分认识优势和压力，确立营销新理念。

分公司营业网站成立不久，工作班成员调整，新班到达后，加强分工，明确责任，管理人员与网站建立联系责任制。团队个人结合的有效营销的新理念。因此，提倡个性化营销，充分挖掘本地区资源的柜面与目标客户营销相结合，柜面以管理引导柜员营销为主，以被动服务为主动营销的业务开拓通过联动营销等手段，利用项目组丰富的开拓经验，提高对目标客户的营销能力。

三、扩大中间业务，扩大利润新空间。

中间业务经过积极引导，各网点明确了中间业务对我们的收益、功能和形象的重要性，通过早期准备、早期执行，不断挖掘客户资源，积极拓展中间业务指标，经过上下努力，目前大部分业务进展良好。另外，分行积极开展分行新业务，通过每天发送邮件，向社长室和网站负责人通报储蓄等业务行情和相关信息，召开业务训练会和情景营销，提高新产品业务的市场占有率。

四、抓住内部控制的合规管理，创造爱岗企业文化。

1、制定员工全面管理计划，加强员工整体管理。细分员工管理和成长，规划个人发展生涯，创造分行和谐奋进的企业文化氛围。

2.加强业务负责人的作用，从责任方面对业务负责人提出更高的要求。同时，今年开始实施定期独立报告制度，加强业务主管双线管理，内部监督管理人员每月向综合管理部报告制度和季度向分管理总裁报告，控制网站内部管理现状。

3、提高员工素质，加强企业文化建设。

员工思想政治教育是企业发展的生命线。因此，我们必须坚持加强员工思想政治教育，关注基础发展，教育引导员工以家庭积极的姿态投身银行的可持续发展。培育和丰富企业文化，大力弘扬勤奋、踏实、创新的企业精神与加快银行转型发展相结合，动员全体员工进一步提高信心，加强责任，改善作风，以企业精神凝聚人心，促进银行全面发展。

银行工作人员半年工作总结【篇7】

今年上半年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的半年，这半年对我的职业生涯的塑造意义重大。我在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进，并不断进步。现将上半年工作情况总结如下：

一、思想与工作

我能够更加积极主动地学习银行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。

二、技能方面

我个人也能够积极投入，训练自己，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的xx银行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为xx银行事业发出一份光，一份热。对我个人而言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

在日常的工作生活中，我能够及时地融入到xx银行这个大家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多非凡的业绩。

三、服务方面

银行做为服务行业，除了出售自己的有形产品外，更重要是出售其无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现，由此可见，服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。

我相信，机遇总是垂青有准备的人，终身学习才能不断创新。知识造就人才，岗位成就梦想。有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水，我愿我所从事的xx银行永远年轻和壮丽，兴旺和发达！

今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排：

1、适应新形势和股份制银行的要求，真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展，绝不能重复以前粗放的发展。

经过几年的思想准备、组织准备、体制准备，就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制，高度防范风险，而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展，学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下，不少大企业有一些困难，我们看准了企业，选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化，学会抓客户、抓结算、抓产品营销，学会经营客户。

2、深入推进安全运行年工作。

今年提出要实现安全运行，涉及到治理整顿、机构改革等方方面面的工作。下半年还要继续落实推进，一定要确保安全运行。

3、积极配合总行做好重组改制工作。

要落实重组分立工作有关财务重组、剥离后账务处理、机构撤并、财务计划等组织和推进工作。公告期后，我们要抓紧时间着手完成机构撤并计划、调整结构优化方向。为此，各分支行要按照总行的要求，加强组织，明确责任进行工作布置。各二级分支行要实行一把手负责制，从关键环节入手，制定多层次的应急预案，特别要考虑最复杂情况下的应急措施；各级行领导要实行轮流值班制度，非经领导小组批准，不得离开本职岗位。同时，要确保应急机制和信息渠道畅通，建立严格的工作检查和问责制度。

各分支行在分立公告期间要密切关注：资金备付和现金供应、安全防范和案件防查工作、电子产品和系统运行情况和当地媒体报道，严格遵守答疑纪律，在这个敏感的阶段，要确保万无一失，不能松懈，不能出大的问题。

4、继续推进员工培训年工作。

要抓好干部队伍以及员工队伍的培训，进一步提高管理水平与队伍素质，特别要加强对基层网点负责人的培训和指导，使其迅速转变观念，实现各项业务的健康发展。

5、做好dcc上线的各项准备工作。

一是做好业务测试；二是重视网点员工培训；三是制定周密完备的应急预案。

6、配合银监局做好三项检查，及时落实整改。

银监局拟于7月份进驻我分行开展三项检查，包括票据、新增贷款质量和内控状态检查。我们狠抓内控工作将近一年了，实际上检查也是一次全面检验。票据检查的具体被检单位一定要落实，通知到人。被检单位要先抓紧清理，票据中心也要赶紧布置，及时纠正问题。另外审计中查处的问题，该整改的要整改，该调整的要调整，该解决的要解决。

7、关注分立公告后员工的思想工作。

股改分立公告后，从社会外界看基本平静，没有影响客户的利益，市场反应不大。倒是我们内部员工有一些思想顾虑。希望各分支行行长、部门老总密切关注员工负面的情绪苗头。有的人可能会急得不得了，有的人会想不通，有的人接受了错误的信号，什么情况都会有。比如老干部可能对集团和股份之间的关系不很清楚。总的来讲要给大家一个信心，要明确在股改过程当中，肯定会和现有的利益格局不同，但只会越来越好。人员问题不会有很大变化。

8、做好跨年度的战略性工作安排。

这两年我一直关注战略性投放问题，有些行进行了网点改造，有些行业务作了新的拓展。作为二级分支行的行长，要有点战略眼光，尽管考核体制中有些问题对当期会有影响，我们觉得有点压力，但必须要承担跨年度的战略性投放。一个单位、部门领导任期总是有限的，在哪个位置、地方干都不可能干一辈子，财产也不是个人的，但一个有素质的银行领导干部掌握这么大的资源，基本的职业精神、职业道德和基本价值观都体现在战略眼光上。

我们做银行业务不能象农民一样，肚子饿了，先把谷子吃了、卖了，连种粮也不留，明年再说。我们做银行，不能寅吃卯粮，这是素质问题！战略性投放问题决不能忽视，跨年度的财务安排要多考虑，不能放弃。

银行工作人员半年工作总结【篇8】

2019 年上半年，**支行党支部在总行党委的正确领导下，坚持按照总行党委提出的“以党建促发展”的战略，充分发挥党支部在经营工作中的战斗堡垒作用，积极调动党员 同志的责任感，有利推动了**支行各项业务的稳健发展。为全面总结我党支部党建工作情况，梳理总结党建工作的成功经验，及时查找不足，进一步理清思路，现将**支行党支部2019年上半年工作总结和下半年工作计划 汇报 如下：

一、2019年上半年工作总结

（一）党组织建设日趋完善

**支行党支部共有党员7人。2019年上半年，党支部党建工作按照总行党委安排有序进行。上半年，共组织召开党员大会5次（其中党课宣讲2次），党支部委员会7次，党建为民服务活动2次，并进行了组织生活会、谈心谈话和民主评议党员活动，各次活动，全部党员都按时参加组织生活和党建集体活动，无一缺席，保证了党员大会的纪律性和严肃性。

（二）上级规定动作保质保量

按照行党委要求部署，**支行党支部都不折不扣的落实，并确保完成质量。组织全体党员系统学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》、《辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论》、《在纪念毛泽东同志诞辰120周年座谈会上的讲话》等文件。同时对《党章》和《我的1919》进行了党课宣讲。通过集中学习和宣讲，进一步充实了全体党员的思想觉悟，使党员干部自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，保持良好的精神状态，为开展经营工作提供了坚强的思想保证；组织开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、批评与自我批评、所辖支行经营分析等活动，帮助党员干部坚持真理、自我认知，统一思想，做到党建与经营相结合，真正做到以党建促发展。

（三）自选动作丰富多样

在做好总行党委规定动作的同时，**支行党支部积极做好“自选动作”。开展了文明创城为民服务活动，以总行帮扶**乡**村文明创城为契机，多次组织党员及职工深入**村进行清理墙体小广告、清理垃圾、慰问村中贫困户、宣传金融知识等活动，得到村委会及村民的一致好评，为与**开展“双基共建”创造了有利条件；组织部分职工对网点附近公交站牌进行擦拭，在公交乘坐高峰期引导市民有序乘车。通过一系列为民服务活动的开展，党员发挥模范带头作用，支行员工积极向上，有利提升了我支行形象，拓宽了党建工作途径。

（四）“三重一大”事项集体决策

**支行党支部严格遵守《中国共产党章程》规定，对于所辖网点发生的“三重一大”事项，充分发扬民主作风，坚持民主集中制原则，坚持集体研究。2019年，共对**支行会计主管推荐、设立金融便民店、优秀党员推荐等事项进行了集体决策。并根据上级四风明察暗访通报，对照支行进行自查，深入剖析其中存在的各类问题，避免所辖各支行出现类似情况，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用，为支行的业务发展提供了强有力的组织保证。

（五）档案管理分门别类

**支行党支部仔细研究《沧州农商银行基层党支部工作考核细则》，并指定专人负责党建相关资料的归档工作， 建立党支部党员名册、 党支部活动记录 等基础台账，会议材料、组织生活记录、党员档案、党费收缴凭证等资料管理规范,及时登记党支部工作手册。并 把各类党建活动分门别类， 按照类别 放置于不同的文件夹中， 统一入盒入柜管理 ， 便于查找和翻看。

2019 年上半年，通过以上组织开展情况，进一步充实了**支行党支部全体党员的思想，履行了党建的相关程序，有效促进了党建工作的发展，为**支行经营工作提供了有利保证。

二、 党建工作存在的问题及改进措施

2019 年上半年，**支行党支部按照《党支部工作制度 》及上级党委布置的各项党建工作，都进行了不折不扣的落实，党建相关的影像资料和档案都进行了保存。但也存在一些问题。

（一）党支部的战斗堡垒作用未得到充分发挥

**支行党支部在党建过程中，部分事项只停留在政治理论学习方面，在业务经营、人员管理等方面还存在未能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）党支部谈心谈话工作做得不够

作为银行基层党支部，党支部委员整天忙于日常业务工作，忽视了与其他党员、其他职工面对面的交心谈心，未能将职工工作和生活上遇到的问题及时进行疏导和解决。

针对以上问题，**支行党支部将严格按照党章和相关制度要求，一方面摒弃固有的思维模式，充分利用好每个月党支部会议契机，真正让党支部在业务经营、人员管理、三重一大事项方面发挥先锋堡垒作用，真正“以党建促发展”。另一方面，发挥好“凝聚群众、服务群众”的职责，关心职工，注重分析职工思想状况和心理状态，对出现问题的职工做好心理疏导和思想政治工作，以达到沟通思想、增进理解、促进团结、推动工作的目的。

三、2019年下半年党支部工作计划

2019 年下半年，**支行党支部将继续发挥党支部基层战斗堡垒作用，围绕上级党委、总行下达的各项党建任务及经营指标，抓好基层党支部建设工作，为支行有序健康发展提供强有力的精神动力和组织保障。

一是做好“不忘初心，牢记使命”主题教育 。抓好政治理论学习和实际工作相结合，真正深入基层，抓好调查研究，检视问题，整改落实，真正将主题教育落到实处，避免形式主义。

二是做好每月党支部工作会议。以每月党支部工作会议经营指标中发现的差距、问题为主要抓手，认真研究问题的成因，制定相应的措施，保证会议精神落到实处。

三是监督党员干部和全体职工廉洁自律，合规经营。严格遵守国家法律法规，严格遵守单位相关制度，依规依章办事，提高职工的遵纪守法自觉性，增强防腐拒变的能力，保证依法治行，合规经营。

四是加强对全体党员和职工的政治教育和心理疏导。抓好党员政治理论学习，对上级党委的重大决策及时传达贯彻，在党支部内部形成良好的学习氛围。关心职工，注重分析职工思想状况和心理状态，对出现问题的职工做好心理疏导。

五是深入开展各项党建活动，完善党建工作长效机制。积极开展民主生活会、为民服务、谈心谈话等各项党建活动，做到规定动作和自选动作相结合，保证党内活动正常开展。

银行工作人员半年工作总结【篇9】

围绕以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”的问题和群众反映强烈的突出问题，通过开展以“改进作风，加强管控，全面提升网点服务品质”为选题的评议，持续推进“服务规范化”建设，自觉践行“客户至上、始终如一”的服务理念，固化“诚信立业、稳健行远”的核心价值观，不断增强服务“三农”、服务客户、服务基层的能力，提升客户满意度，为xx地方经济建设提供优质高效的金融服务。

（一）员工服务水平明显提高。首问负责制落实到位，客户满意度稳步提高。

（二）员工服务技能持续提升。全力推进网点员工岗位练兵，加强员工“基本知识、基本制度、基本技能”学习，持续提升员工的业务技能和专业服务能力。

（三）网点转型项目加快推进。网点定位明确，岗位设置合理，服务营销流程优化，绩效考核到位，文化氛围浓厚。

（四）网点服务投诉明显降低。建立完善的投诉处理机制，做到“及时发现、有效控制”，切实提升客户满意度。

（五）网点标杆创建稳步推进。实现网点示范单位创建和服务明星评选居xx同业前列。

（六）网点服务效率明显提升。加快科技创新，优化网点服务流程，建立预约排队、免填单等服务，客户排队等候时间明显降低。

银行工作人员半年工作总结【篇10】

回首这一年来，我始终坚持着“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，在工作中紧跟支行领导班子的步伐,围绕支行工作重点,出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。下面我从三方面对自己20__年工作进行总结:

我在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和机会为客户服务，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友，通过自己不懈的努力，在20__年的工作中，为自己交了一份满意的答卷。

在工作方法上，我始终做到“三勤”，即勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。在实际工作中能够做一个有心人，在一次走亲访友时，我无意从六叔口中得知我们邻村最近将有一笔分地款，事后通过六叔介绍，自己又几次登门拜访，向客户宣传我行的服务优势和产品优势，最终说服客户计划将130万的分地款存入我行，我知道这还不是最终的成功，在客户拿到转帐支票的时候，我又主动协助客户搜集村民身份证号码，核实确认客户分款额，等到52份存单分发到每户村民手中时，我才在心中深深地舒了口气。

在服务客户的过程中，我用心细致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念.在与客户打交道的过程中,真正做到以诚相待,把客户的利益视为自己的利益,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,为每位客户量身推荐我行的各种金融产品，通过我的不懈努力，在”争一保二”活动中完成了营销存款180万,理财金卡8张，信用卡5张，电子银行签约50户，保险销售15万的业绩,最令我欣慰的是客户也得到了双嬴,他们在满足自己需要的同时,也享受到了建行更加细致周到的服务。

作为一名前台工作人员，有时自己在服务中还不够耐心细致，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，特别是理财业务知识，全面提高综合业务知识水平。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。同时继续提高自身政治修养，强化为客户服务的宗旨意识，努力使自己成为一名更合格的建行人。

有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。

20__年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了____支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来__支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在__支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示_行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

是的，在_行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到_行人的真诚，感受到在_行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪！为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习；二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规；三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处；四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大！人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。

青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！

今天，我们正把如火的青春献给平凡的_行岗位，_行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与_行事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银_行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

当日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。

众所周知，在__支行辖内，__分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，20__年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。储蓄乃立社之本，20__年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储150多万元。一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。

回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

银行工作人员半年工作总结【篇11】

20__年在支行的领导下，各部门的帮助配合下，我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的，以服务工作为中心，结合分理处的工作实际，充分发挥分理处的服务窗口形象，做好全行的会计结算业务，为我行的全年工作做一份努力。

一、做好日常的服务结算工作

做为支行分理处，是一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。

1、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要，从人民银行取2款1.5亿，春节一过，又向人民银行回笼了650____现金。

2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。

3、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理，并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中，提高工资入户的速度，满足客户要求。

二、提高服务质量，保证各项业务的顺利开展

分理处集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客户服务好

1、我们利用每星期二的例会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。

2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、更有今年最重要的帐务上收，都要求每位员工及时了解掌握，仔细应付，从而以高业务水平来更好地服务客户，提高服务水平。

3、自11月以来，在行长室的布置下我们每天进行晨会制度，总结分理处前一日的工作情况，当天的工作安排、或传达重要的会议信息等，并着重强调柜员的制度执行。

4、经过几个月的努力，我们完成电信局、供电局、社保基金的委托收费通过电子交换系统的工作，前期我们化费大量的人力与时间和各商业银行核对帐户信息，保证了

5、为加强银企对帐，减少风险，银企面对面对帐工作10月份开始由分理处集中处理核对对帐结果，在11月我们结合帐务上收工作的特点调整柜员岗位，专门设置银企对帐岗并兼电子银行的上门安装，努力为客户做好服务工作。

三、配合做好行里的服务工作及工会工作

1、对各部门提出的要求及时解决，如会计结算部、公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的，我们及时安排人员予以解决。

2、分理处的业务种类多，业务相对较忙，再加柜员平时比较注重业务技能练习，分理处练就了许多技术能手，此次技术比武分理处派出了四名选手参加比赛，取得了骄人的成绩。

四、加强制度执行工作，防范风险

1、市分行出台的新规定及时组织柜组长进行学习，及时传达到每个柜员对工作上的不足及时请会计结算部进行指导，努力做好工作。

2、定时不定时地巡查营业场所，发现有违反制度的做法及时提出并督促整改，严格制度执行。

3、因分理处人员进出多，稳定系数低，在业务处理中我们对差错不敢掉以轻心，每发现一笔差错，我们就与差错柜员探讨差错发生的可能，指出不足给予批评，努力减少差错的发生。

一年来，分理处也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在__年我们主要也是从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高分理处的工作水平。

1、更严格地执行制度，但更要为业务的发展做好服务工作。

2、继续加强业务培训，更稳妥地做好岗位轮换，以提升我行的业务素质。

银行工作人员半年工作总结【篇12】

20xx年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工进会工作，实现在岗员工全部进会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工正当权益，是工会神圣的职责。xx农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。

当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部分做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲身到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新题目、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深进基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的xx决策、xx治理、xx监视之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等题目，涉及到职工亲身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和xx意识得到了进一步加强。

银行工作人员半年工作总结【篇13】

20xx年是我负责工作的第x年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成上半年工作任务，现将履职情况汇报如下：

一、强化服务意识，优质高效为一线服务

做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。在日常工作中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客户所急，高效率、高水平地为支行服务。

二、强化风险意识，防范和化解金融风险

20xx年上半年是转型的半年，我树立了“营销无小事”的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺利完成了总行下达的储蓄存款任务。

四、强化队伍意识，提高条线人员综合能力

一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加强案件专项治理，完善内部控制机制上的有力举措。二是注重沟通反馈控制行为偏差。适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。

五、工作中存在的不足及今后的打算

一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。二是对一些业务还不够精通。掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以适应我行的发展，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，把工作做得更好。

银行工作人员半年工作总结【篇14】

今年以来，我行认真贯彻总分行经营战略调整的决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使支行的各项业务上了一个新台阶，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。在全行员工的共同努力下， 20xx年上半年各项指标稳健运行，取得了突出的经营业绩。截止6月末，各项业务完成情况较好，在分行均名列前茅。

一、各项指标完成情况。

1、负债业务增势明显。6月末自营存款余额为XX万元，较年初新增XX万元，已提前完成全年任务。其中储蓄存款余额XX万元，较年初新增XX万元，完成全年任务的66%。对公存款XX万元，较年初新增XX万元，完成全年任务的154%；日均储蓄存款余额XX万元，较核定基数增XX万元，完成任务的99%；对公日均存款余额XX万元，较核定基数增XX万元，完成任务的161%。

2、资产业务快速发展。6月末自营贷款XX万元，较年初新增XX万元，其中个人资产业务XX万元，较年初新增XX万元，完成全年任务90%，对公资产余额XX万元，较年初新增XX万元。贴现累计发生额X亿元。

3、中间业务稳步推进。上半年已实现中间业务收入近XX万元，完成全年任务58%；完成国际结算量近XX万美元；信用卡发卡XX张；期缴保险XX万元，趸缴保险XX万元。

二、总结上半年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施：

（一）、明确任务，早抓落实，为全年工作打基础。

支行在去年末就对20xx年工作目标进行了规划，明确负债新增X个亿，对私存款X亿，对公存款X亿；资产新增X亿，个人资产X亿，公营贷款X亿。年初支行再次召开工作会，就20xx度全年工作进行统一的部署和安排，对20xx年取得的成绩，行长室要求全行员工戒骄戒躁，防止“小富即安”的思想。同时，针对支行目标任务制订了全面的考核制度，将分解到每位客户经理头上，业绩完成情况以邮件方式对全行进行每周、每月、每季通报，有效地激励了客户经理的工作热情。在分行开门红竞赛活动中，支行的负债业务、个人资产业务在全分行均处于领先位置，取得较好成绩。

（二）、 强化市场营销机制。

1、公司业务基础营销工作首先是抓新开户，支行公司部年初即明确：每位对公客户经理每月必须新开有效户达到X户。从上半年情况来看，支行共计实现新开户XX户，实现新户存款新增XX万元。其次是通过政府平台，加强对周边园区客户的营销力度，通过上门拜访、制订理财方案等多种形式，积极宣传我行对公产品。经过长期的努力，取得了客户的高度认可，已和多个优质企业建立了合作意向。其中，XX区财政非税收入专户已经成功开立，存款余额近X个亿。

2、在零售银行业务日常工作中，对X区“富人区”进行了区域定位，实施精准营销和分层次营销，注重基础营销、中端客户营销、大户营销并重。一是大户营销：将X万以上的客户界定为大户，针对这部分客户专门制定了“理财秘书”服务。分行发行各种币种的理财产品、各种基金、信托产品、国债、外汇市场行情等金融信息，根据客户的类型、投资需求有选择性的分别发送短消息或者

银行工作人员半年工作总结【篇15】

奏响“文明号”唱响奋进曲——市__支行创建“青年文明号”纪实__支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效，最近被评为市级“青年文明号”。__支行共有员工17名，平均年龄三十三岁，而且__行长是商业银行最年轻的支行行长之一，正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍，开展业务不到两年以来，创下了骄人的业绩，不仅月月超额完成总行下达的任务指标，而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。狠抓思想教育和制度建设，长期以来，__支行在员工中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，要求员工做到“以品德立身，以技能立业”。支行把每周二定为“学习日”，从不间断，使全支行员工的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。把开展创建“青年文明号”活动作为学习“____”、实践“____”的具体形式，响亮地提出了五个“一流”的创建思路，即“一流的管理水平、一流的服务效率、一流的创新能力、一流的资产质量、一流的经营效益”，成立了由支行长任组长的创建工作领导小组，结合支行实际情况，制定了《创建“青年文明号”实施方案》、《创建“青年文明号”台帐》、《员工文明行为规范》等一系列规章制度，使创建活动规范化、科学化。做到人人了解创建规章，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做出贡献。超越自我不断创新__支行的发展史，其实就是一部不断创新突破、不断超越自我的历史。支行凝聚广大青年员工的聪明才智，以“敢为天下先”的精神，以“敢吃第一只螃蟹”的雄心，积极探索，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有、人有我优、人优我新”的思想理念，时时事事争在全行的前头：与小区物业管理开展合作;开展银企联谊会;实施大堂经理制;开辟重点客户接待室;在营业厅内播放背景音乐……创新拓宽了业务新领域，创新走活了全行一盘棋，创新带来了__支行翻天覆地的变化，截止到目前，__支行对公业务开户数比年初翻了一番，黄金客户大幅增加，营销客户超额完成任务，各项经营指标均创历史水平，这一系列的创新不仅为支行带来了巨大的经济效益，而且树立了商业银行良好的外部形象。强化服务加强学习赢得客户__支行针对银行作为服务性行业的特点，牢固树立“客户是上帝”的观念，从抓好服务质量入手，努力把文明优质服务送给每一个客户，在员工中提倡依靠“三心”赢得客户，即：用诚心的服客户、用细心的服务感动客户、用耐心的服务吸引客户。就是靠着这种诚心、耐心和细心的服务，吸引着客户，支行的存款向插了翅膀一样，平均以每月1000万的速度递增，创造了惊人的业绩。支行还利用自身的特点和优势，在客户理财、服务方式等方面进行了大胆的创新，开辟了重点客户接待室，实行大堂经理制和首问负责制，增进了银行与客户之间的距离。开展优质文明服务，关键是要拥有过硬的业务技能和水平，为此，支行始终把业务技能训练和业务知识学习放在重要的位置抓紧抓实，坚持考核，并引入奖惩机制，使每位员工增强了危机感，自觉地把压力变为动力，如今，努力学习、不断钻研已经成为全支行员工的自觉行动，尊重知识、热爱学习在__支行蔚然成风有一个明确的创建目标，有总行党组的大力支持，有一个灵活的创建机制，有一支高素质的员工队伍，是__运行创建“青年文明号”的扎实基础。“海阔凭鱼跃，是高任鸟飞”，是这个时代给予了我们这群幸运的年轻人广阔的舞台。争创“青年文明号”不是目的，只是一个过程，我们要在争创的过程中，自己觉得工作有了目标，做人有了方向，这才是“青年文明号”追求的境界。

兴业银行福清支行省级青年文明号积极开展对“三平’精神”(平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈的责任感)的学习和讨论，提高自我认识,我行在4月1日到4月30日开展以下工作，并且取得了良好的社会反应，体现了“三平精神”在青年文明号的闪光。

1、组织人员到烈士记念碑扫墓。4月17日，我兴业银行福清支行组织各部门员工到烈士陵园进行扫墓，目的在于宣扬爱国精神以及对烈士们的怀念。各个部门的员工都积极参与，学习与贯彻爱国主义精神，以党的领导思想为自己人生发展的领航，以正确的思想鼓舞自己，不断提高自身的政治思想素质。

2、做好流程穿越活动。为了让各员工真正体会银行各个职位各个环节的工作情况，让员工在将来的工作中可以相互得以体谅与配合，银行组织各部门进行流程穿越活动，让便银行领导能够更好的与基层人员在将来的工作中能够更加的进行配合，为银行取得更大的发展。从4月1日起，银行各部门都派个别员工到其他部门进行流程穿越活动，让各个员工能够了解银行运作的各个环节，体会每个岗位上的辛苦，认知到各个岗位的深刻含义以及在整个运作程序中的重要性。此次活动起了一个极为重要的反响，加强了各个部门之间的友好协调合作。

3、开展体育竞赛活动。为了迎接“五一”劳动节的到来，我行进行一系列的体育竞赛活动，丰富员工的业余生活。从4月的中下旬开始，我们各个部门的员工都积极报名参加各项体育竞赛活动，如乒乓球、羽毛球、篮球、拔河等等，通过此次活动的开展，让原本并不熟悉的同事增进了彼此之间的友谊，它还体现了员工们奋发向上的拼搏精神，鼓舞了大家积极性，勇于拼搏，不畏艰难险阻，克服困难，争取最后的胜利。不论输赢，大伙儿都展露出内心的笑容，因为大家在此刻已经找到了共同的目标，共同的人生道路。为了兴业银行更加美好的发展前途，为了自己能够实现自己的理想，不断努力，不断拼搏，最后的微笑将是属于我们的!我营业组成员都积极参与了此活动，并且取得了相当好的成绩!

4、为了更好的体现“三平精神”在文明号的闪光。我们营业厅也是青年文明号大家庭的其中一员，营业员们积极参与该捐款活动，奉献出自己的一份真诚与关怀，希望这些贫困学生能够顺利完成他们的学业，为他们将来能更好的发展奠定一定的基础。

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