护师个人工作计划

护师个人工作计划十二篇。

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护师个人工作计划 篇1

护师下半年工作计划范文

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xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医学全在线搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的.>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

护师个人工作计划 篇2

庄子曰：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。”有一番成就的人，必然都是善于利用时间，把握自我的人。从收到大学录取通知书的那一刻起，我就踏上了护理职业的道路。如今，我已经成为一名护士，如何将今后的工作做好、将我有限的职业生命尽量延长，是我现在必须认真思考的事情。

我是一个刚刚毕业的护理本科生，可这并不意味着我有着多大的优越性或拥有过人的技术能力，其实大家同在一条起跑线上，谁能够出类拔萃还要看今后的努力。我不怕吃苦，动手能力强，喜欢临床工作。不论是工作还是学习上，我总是争强好胜，不服输、不甘落于人后，这也是我前进的动力之一。的缺陷是有时候做事拖沓，不够果断干脆。

万事开头难，医院护理部相信我们给于我们很高的评价并为我们今后工作设定了一个比较高的起点和平台。我相信，在护士长和前辈们的带领下，我能够很快地进入护理角色，更好的发挥特长，更出色地完善职业生涯。

1、20xx年2月~20xx年2月适应期：不论是在本科室上班还是在轮转中都要踏实工作，认真学习专业知识和技能，虚心请教，适应工作环境，熟练掌握各班次工作流程、岗位职责及核心制度等医|学教育|网搜集整理。

3、20xx年至20xx年进取创新期：（1）201x年3月~201x年2月在保证临床工作出色完成、无缺陷、无差错，各项考试合格的前提下，经护士长的指导，完成论文和英文综述，参与并组织科室的教学讲座、教学查房。加强各科理论知识的学习，关注考研信息，尽量考取在职研究生，继续提升自我。

（2）201x年3月~201x年2月在保证临床工作及各种考查任务过关、学习任务完成的前提下，查阅大量资料、学会科研设计方法，协助护士长进行本科室护理科研，累积经验。修满Ⅰ类、Ⅱ类学分，为升职称做好准备。

（3）201x年3月~201x年2月在保证临床工作及各种考查任务过关、学习任务完成的前提下，尝试进行护理科研，通过职称英语和计算机考试，备齐资料，准备晋升主管护师。

有计划的人生会更加条理，紧凑而充实，这样一个职业规划也让我重新审视自己，重新起步，开始为自己、为人生做一番奋斗。也许以后的道路不平坦，也许有很多新的困难，但我坚信，我可以！我能够做得更好！

1、加强病区护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。

2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

3、将各项规章制度落到实处医学|教育网|搜集整理，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展

1.组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。

2.进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。主动为病人提供基础护理和生活护理，落实健康教育工作。提高病人满意度、促进医患关系和谐。

3加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人≤8人；既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。

4结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。

5完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。

6每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理服务工作三、规范开展护理工作。

护师个人工作计划 篇3

20xx年,是医院建设发展难得的机遇年。国家宏观经济回暖、拉动内需经济政策的启动、医改方案的出台和灾后重建项目的实施，都会给医院的建设发展注入活力。20xx年，医院党委要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果为指导，紧紧抓住领导班子建设、党员队伍建设、创建全国文明单位、医院管理年活动和灾后重建项目实施等工作重点，确保医院公益性质突出、全员思想认识统一、两个效益不断增长。现就党委全年工作，做出如下安排：

一、加强党的思想建设，创建学习型医院

今年，第二批开展深入学习实践科学发展观活动将在市县两级展开，我们要以此为契机，认真学习和践行中央关于科学发展观的一系列要求和新医改政策，努力把科学发展观和新医改政策落实到医院工作实际和医疗服务工作之中。

(一)抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。在严格执行党委中心组集中学习制度的前提下，班子成员要带头推动深入学习实践科学发展观活动。认真学习贯彻市委五届十次会议精神，按照党委制定的学习计划，结合本职业务和工作分工做出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，结合新医改政策和医院工作实际，再次修订党委拟下发的《关于第p次ww的指导意见》(修改稿)，使之更具有指导性、前瞻性和可操作性。认真研讨新医改政策对医院工作的影响以及工作对策，并起草医院“u五”规划的指导意见。

(二)做好党员干部的教育工作，提高思想认识和执行力。广大党员干部要认真细致地落实医院深入学习实践科学发展观活动的实施计划、学习市委五届十次会议精神;针对新医改政策的实施可能对医院工作产生的影响，积极研讨应对措施，并在全院开展思想大讨论，探索怎样抓住新医改政策实施和灾后重建的机遇，激发全院职工的工作热情和创业激情，启动医院第三次创业活动。医院党委拟于u月、e月和q月组织举办ww干部、rr干部、lll以上干部的专题培训班，广大党员干部要认真学习科学理论，增强执行能力，把党员的先锋模范作用铭记在心，用实际言行和人格力量影响和带动群众。

(三)抓好全院职工政治学习，激发爱院意识和创业激情。各党支部要根据党委计划，认真学习计划安排政治学习，宣讲科学发展观的具体内容、国家的新医改政策、医院的发展思路和相关举措，学习开展情况纳入年终考核。党委将下发《关于第w次oo的指导意见》，阐述医院的w次tt“是什么”、“为什么”和“做什么”的具体问题，明确e次ii目标是把医院建成一所“符合社会发展规划、自身特点突出、执业行为规范、人才结构合理、学科配套完善、业务技术精湛、适应市场需求、基础设施完备、公众形象良好、服务管理一流、品牌特色卓越的大型ee医院”，号召全体员工共同参与并充分发挥聪明才智，实现医院跨越式发展的宏伟目标。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。

(一)巩固“四好班子”荣誉，抓好医院班子的组织建设。要按照市委“u好班子”复评标准和工作程序，完成“u好班子”的复评工作。积极争取按照《党章》要求和上级党委的部署，完成党委班子的换届选举工作。同时，针对班子成员平均年龄偏大，未形成梯队机构等问题，积极争取政策，抓好医院班子的梯队建设工作。

(二)规范党支部工作，增强党支部凝聚力与创造力。严格按照党章规定，按期进行政治学习、党课和组织生活，对涉及思想政治教育、党务工作开展、凝聚职工人心、推动医院发展的常态工作，党委拟选定一个党支部进行试点，建立具有各大部门特色的党支部工作模板，使党建工作考核有章可循、有据可查。把 “三好支书”、“四好党员”、“五好支部”等创建活动作为党支部的常态工作，引导党员干部创新奉献，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断推动医院发展。

(三)增强党员先进性，切实体现党员先锋模范作用。通过党课、党员时事政治学习和分组交流等形式，不断学习体会党的最新理论成果，加强党员的党性修养，要求党员和干部做到在思想上追求进步、在作风上求真务实、在工作中认真负责、在生活中严于律己，体现出先进性和先锋模范作用。党委在“七一”前，准备表彰一批优秀共产党员，以弘扬抗震救灾精神为主题的先进事迹演讲会，用他们优质服务、追求进步和良好的医风带动和影响群众，使全体职工牢固树立“以病人为中心”理念，努力营造和谐医患关系，更好的为病家服务。

三、加强党风廉政建设和行业作风建设，进一步树立良好医院形象

在加快推进进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员良好的社会形象是医院党建工作的一个重点。

(一)深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委16届三次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。在年内开展一次党风党纪的专题讲座，教育党员干部坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

(二)认真开展治理商业贿赂专项工作。继续巩固治理商业贿赂成果，以建立长效机制为切入点，与涉及任人、财、物的“热点”科室签订治理商业贿赂承诺书，加大对全体党员干部的教育力度。在物资采购、资产增减、基建维修等工作中，将关口前移，加强审计监督职能。干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等涉及职工切身利益的问题，严格按照党和国家政策法规要求，集体讨论决定。

(三)进一步强化行业作风建设。在巩固今年民主评议行风活动成果的基础上，继续强化全院职工的安全意识、质量意识和服务意识，加大行风工作力度，定期召开医患沟通会，努力提高医疗服务水平，积极开展新业务新技术，更好的为病人服务。医院将建立完善医务人员医德医风档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

四、围绕医院建设发展，增强医院软实力

(一)集成医院文化体系。经过几代三医院人的不断努力，“eeeeee”的医院精神，已深入每一个三医院人心。医院准备在全院范围内，征集医院文化口号，进一步探索和集成医院特色文化框架体系，充分发挥精神文明为医院发展建设提供的精神动力和智力支持的积极作用，用丰富的文化内涵提升医院的品牌形象。

(二)文明单位细胞建设。20xx年，医院已经被公示为“全国第四批精神文明建设先进单位”，我们将继续以党的16大精神和科学发展观为指引，以建设一个好班子、确立一条好路子、维护一个好核心、培育一支好队伍、塑造一个好形象的“o个一”工程为活动主线，以“病人利益第一、医疗质量第一、社会效益第一”为员工的行动指南，修订医院《文明科室评选管理办法》，启动争创全国文明单位工作，将创建工作与医院医疗服务相结合，与医院管理年工作相结，与卫生改革的总目标相结合，争取医院“三个文明”再上新台阶。

(三)做好医改政策宣传工作。国家医疗卫生体制改革方案已经出台，医院将组织一期政策宣讲班，向全院职工做好宣传工作，号召全院职工抓住机遇，推动医院的发展。

五、着力激发调动各方面人员的创造性和积极性

(一)改进领导方法，充分发挥群团组织作用。工青妇等群团组织要在党委的领导下，充分发挥组织群众、发动群众和关心群众的积极作用。工会除维护好职工权益外，要进一步做好院务公开工作、职工技术比武和第四届“十佳服务明星”的评选活动;团委要加大对团员青年的教育管理力度，通过理论学习、活动开展和典型推广，提升青年医护人员的素养、能力和水平;妇委会要在认真总结创先争优经验的前提下，进一步完善活动方式，提升女职工的技术水平和业务技能，通过“巾帼建功先进个人”和“巾帼文明示范岗”的评选活动，加强女职工“四自”精神的养成。

(二)主动协调沟通，更好引导民主党派发展。要深入细致地贯彻落实中发[20xx]1e号、川委发[20xx]r号和w委发[20xx]q号文件精神，充分发挥好民主党派参政议政的作用，做到医院大事要事的先行沟通、要求号召的及时沟通和关心支持的适时沟通工作，真正做到相互支持、共同发展。

(三)注重引导激励，做好温暖人心的工作。为促进医院巩固重点学科、建立神经医学中心和通过等级评审等工作，党委要鼓励全院职工积极开展学术、技术创新和科研工作，以抢占在全市和省里，乃至全国某些领域的学术地位。要通过采取座谈讨论、问卷调查和交心谈心等方式，听取高级知识分子意见，关心和支持他们的工作和生活，尤其要解决好比较集中的决策民主、落实知识分子政策、规范收入分配秩序和关心群众生活等方面的问题。

(四)突出关心关怀，帮助离退老同志办实事。除一如既往地抓好政治学习教育、日常生活管理、生病住院慰问、文体活动开展等例行工作外，要把关心爱护的重点放在离退休老同志的身心健康愉悦上，积极开展定期组织体检、邀请医学专家授课和安排人力进行一对一心理疏导工作;要主动发现和挖掘老前辈的崇高思想、精神境界与先进事迹，用身边的人和事教育感染在职干部职工，把尊老爱老的要求落实到行动上，从多方面凝聚人心和激励斗志，推动医院快速、稳步、持续、健康的发展。

护师个人工作计划 篇4

副主任护师工作计划作为一名副主任护师，我的工作计划旨在确保医疗团队的协同工作，提供高质量的护理服务，以及持续提升护士队伍的专业水平。以下是我为期一年的工作计划。1. 加强团队合作：在我任职的病房中，我将积极促进团队合作，通过定期团队会议和讨论，分享最佳实践和经验，以提高团队协作的效率和质量。同时，我会鼓励和支持团队成员参与继续教育和培训，以提升他们的专业技能和知识水平。2. 提升护理质量：作为副主任护师，我将积极监测和评估护理质量，并及时采取改进措施。我将与护理团队合作，制定并落实一套全面且标准的护理操作流程，以确保患者得到安全、有效、个性化的护理。我会关注护理风险管理，及时上报并处理潜在的护理错误和意外事件。3. 加强患者沟通：作为护士长，我将致力于加强与患者和家属的沟通。我将鼓励护士们建立良好的关系，尊重患者的隐私和权益，提供情感上的支持和安慰。同时，我也会与其他科室和医疗团队密切合作，确保患者的不同需求得到充分满足。4. 提高护士队伍素质：我将致力于提高护士队伍的专业素质。我将组织定期培训和学习活动，以更新护理知识和技能。我会倡导护士们积极参加学术会议和研讨会，激发他们的学术热情和成长动力。我还会建立一个良好的学习环境，鼓励护士们互相学习、分享经验，实践反思和自我提升。5. 积极参与质量管理：作为副主任护师，我将积极参与医院的质量管理工作。我会主动参与医院的质量评估和审核，及时反馈和改进问题。我还会建立和维护一套全面有效的质量管理体系，确保护理质量的持续改进和可持续发展。总结作为一名副主任护师，我将全力以赴，确保医疗团队的协同工作，提供高质量的护理服务，并不断提升护士队伍的专业水平。通过加强团队合作，提升护理质量，加强患者沟通，提高护士队伍素质以及积极参与质量管理，我相信我们的病房将成为一个安全、温馨和高效的护理环境。我会与团队紧密合作，努力达成这一目标，并为患者提供最佳的护理服务。

护师个人工作计划 篇5

一、不停强化安全意识教诲，发明事情中的不安全要素时要实时提示，并提出整改办法，以院表里照顾护士过错为实例组织会商进修自创，医。学教诲网汇集收拾整顿使照顾护士职员充实熟悉照顾护士过错要素新环境、新特色，从中吸取经验，使安全警钟常鸣。

3.增强重点时段的办理，如日班、中班、节沐日等，实施弹性排班制，合理搭配老、中、青值班职员，同时组织护士当真进修新颁发的及的相干条目，以强化护士杰出的职业认同感，义务心以及自力值班时的慎独精力。

四、增强重点病儿的办理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时会商的重点，对病人现存的以及潜在的危害做出评价，告竣共鸣，惹起各班的正视。

六、对重点员工的办理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们举行法令意识教诲，普及他们的抗危害意识及威力，使学生明确只有在带教教员的引导或监视下才气对病人实行照顾护士。同时指定有临床教训、义务心强具备护师资历的护士做带教教员，造就学生的沟通技巧、临床操作技术等。

七、完美照顾护士文件记载，削减安全隐患。正视现阶段照顾护士文书存在问题，规范照顾护士文件记载，当真履行照顾护士记载中十字准则，即主观、真实、精确、实时、完备，制止不规范的书写，如漏字、涂改不清、先后抵牾，与大夫记载不同一等，既要表现综合照顾护士问题记载，又要表现专科病症的特殊性，使照顾护士文件尺度化以及规范化。

九、完美照顾护士紧迫危害预案，日常平凡事情中注重造就护士的应急威力，对每一项应急事情都要做回首性评估，从中吸取教训经验，普及护士对突发事务的反映威力。

2、以病报酬中间，倡导人道化办事，增强护患沟通，普及病人对劲度，制止照顾护士胶葛。

一、办公班护士朴拙欢迎新出院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做出院宣教及康健教诲。

三、要求义务护士天天与患儿家眷沟通，包孕康健教诲、相识病儿的病情转归、糊口需要、用药后的成效及反映等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好所有照顾护士事情的条件以及须要前提。

四、当真履行临床措置先后的奉告步伐，尊敬患儿家眷的知情权，排除患儿家眷的挂念。

五、每个月召动工休座谈会，发放病人对劲度查询拜访表，对办事品质高的护士赐与表彰鼓动勉励，对办事品质差的护士赐与攻讦教诲。

3、按期与不按期照顾护士品质查抄，连结照顾护士品质连续革新。

一、充实阐扬照顾护士品质节制小组的作用，医。学教诲网汇集收拾整顿每一周举行品质查抄，以便实时发明问题，实时改正、处置惩罚。

二、每个月对证控小组、护师品质查抄、照顾护士部品质查抄反馈信息举行综合阐发，查找缘故原由，拟定切实可行的整改办法，并查抄整改落实环境。

4、严酷落实三基三严培训规划，普及照顾护士职员全体本质。

一、对各级照顾护士职员按三基三严培训规划举行培训，每个月组织实践测验以及技能操作查核。

二、照顾护士查房时发问护士，内容为根蒂根基实践常识、专科实践常识、院内传染常识等。

三、哄骗科晨会发问病院照顾护士焦点轨制，医。学教诲网汇集收拾整顿使每一个护士都能谙练掌握并当真落实。

5、其余

一、共同病院的全体事情，当真实现各项指令性事情使命。

二、共同信息中间做好护士站收集启运先后培训及谐和事情。

护师个人工作计划 篇6

一、工作任务

1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作，不断提高业务技术水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。

5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。

6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。

7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销工作。

根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。

二、不断提高自身素质

一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的'需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。

护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。

护师个人工作计划 篇7

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

护师个人工作计划 篇8

门诊部护师工作计划开头

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一、工作任务

1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作，不断提高业务技术水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。

5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。

6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。

7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销工作。

根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的性,培养内在美和外在美的.气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。

二、不断提高自身素质

一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。

护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。

护师个人工作计划 篇9

护师工作计划及个人发展规划

作为一名护师，工作计划和个人发展规划是必不可少的。通过制定清晰的工作计划，我可以更好地组织工作，提高工作效率，并给予合理的发展规划，以提升自身的专业技能和职业素养。本文将详细介绍我的护师工作计划及个人发展规划，并介绍一些实施细节和目标。

首先，我的工作计划主要分为长期目标和短期目标。长期目标是我在护理领域取得进步，提高自身实践水平和服务质量。百病从口入，因此我将致力于提高口腔护理技巧，包括牙齿清洁与口腔疾病的预防与处理。此外，我也希望提升自己的急救技能，能够应对各种紧急情况，并能够迅速稳定患者病情。还有一个重要的方面是沟通能力的提升，我们护士需要能够与患者、家属和医生进行良好的沟通，以确保提供合适的医疗服务和关怀。

在实施这些目标的过程中，我将积极参加各种学术会议和培训课程，以不断学习并更新我的专业知识。我还计划参与一些志愿活动，比如参加社区卫生义诊和为贫困地区的病人提供医疗服务，以帮助那些需要关爱的人。

此外，短期目标是我在日常工作中能够更好地组织工作、提高工作效率和服务质量。为了实现这些目标，我将制定一个每天的工作计划，确保每项工作都能按时完成。我还将加强团队合作意识，与同事们共同协作，以提供更好的医疗服务。我也会尽可能多地与患者进行交流，了解他们的需求和关注点，以便更好地满足他们的需求。

为了评估我工作计划的实施效果，我会制定一些具体的指标进行监测和评估。比如，我会统计每天所完成的任务数量和质量，并定期反思和总结，寻找改进的方法。我还计划将患者满意度纳入评估指标中，定期进行患者满意度调查，以了解他们对我的服务和护士团队的评价和建议。

关于个人发展规划，我将继续提升自己的专业技能，通过参加各种学习机会，持续学习并保持对新知识的开放。我还计划考取相关的进修和认证资格，以增加我的专业竞争力，并提高自己的职业能力。此外，我也会加强自我管理和领导能力的培养，以更好地激发团队的工作热情和士气，提高整个护士团队的工作效率和服务质量。

为了实现这些个人发展目标，我将持续参加各种学术研讨会和职业培训，积极参与护理学习小组，与同行们分享经验和学习心得。我还计划参与一些与护理相关的社团和组织，通过合作与交流的机会，拓宽我的专业视野，并结交更多志同道合的朋友和同行。

总结而言，制定并执行护师工作计划及个人发展规划对于在护理领域取得长足发展和进步是至关重要的。通过合理安排工作计划，提高工作效率和质量，并定期评估和调整计划，我相信我能够不断进步，在护理事业中发挥更大的作用。同时，通过持续学习和提升个人能力，我也将为自己的职业生涯开拓更广阔的发展空间。

护师个人工作计划 篇10

20xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。

我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

护师个人工作计划 篇11

又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

护师个人工作计划 篇12

护师2019年下半年工作计划

工本站发布护师2019年下半年工作计划，更多护师2019年下半年工作计划相关信息请访问工本站工作计划频道。

工本站工作计划频道为大家整理了《护师2019年下半年工作计划》，供大家学习参考。

2019年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医学全在线搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的`风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

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康复师个人工作计划5篇

从小到大，我们看过不少的范文，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，阅读范文可以帮助我们平复心情，让自己冷静思考。阅读范文能够更好地领悟作文书写的精髓，那么，优秀范文的优秀模板有哪些呢？下面是由小编为大家整理的“康复师个人工作计划5篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

康复师个人工作计划 篇1

我科全体人员以饱满热情迎接新的20_年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色，使医院工作顺利进行，医疗质量逐渐提高，特订如下计划：

一、政治思想方面

1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学习党的各项方针政策，并认真贯彻执行精神，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以精神为指引，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养，拟进治疗师6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康复治疗组。

5、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

6、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。

7、增设门诊1个。

8、穴位埋线治疗慢性病。

9、开展小针刀治疗慢性病。

三、综合治理方面

加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进行。

康复科工作计划6

20_年，康复科在残联党组成员的正确领导下，认真学习上级部门各项指示精神，努力提高科室人员业务素质，积极推进残疾人康复工作开展，现将有关情况汇报如下：

一、 学习方面

积极参与“三讲三提升”、学习十八大精神等集体学习活动，政治素质、业务水平和服务形象有了明显提升，工作思路更加清晰，责任更加明确，服务残疾人的意识有了进一步增强。

二、 工作情况

1、认真学习各类文件精神，做好工作档案信息梳理，从中对残疾人康复业务知识进行一次梳理，干中学，学中用。

2、积极完成我市脑瘫儿童、智力残疾儿童、孤独症儿童康复救助定点康复机构推荐申报工作。

3、康复受训情况：低视力残疾人配备助视器65名，低视力儿童家长培训35名，盲人定向行走65名，申报人工耳蜗5名，聋儿听力语言训练15名。对申梓皓、马艺铭等10名脑瘫儿童进行康复训练(其中，国家项目受训3名，每名患者获得受训救助资金12000元)，对马耀博、张钧尧等8名孤独症儿童训练。对牛天宇、寇梦鑫等15名智力儿童训练，成人听力康复8名，精神病防治康复1000名。

4、康复救助工作：上半年，组织、筛选208名残疾人参加郑州市低保精神病患者医疗救助申报，一次性通过率99%。

5、《残疾人证》办理工作：3、6、9月份共审核、办理《残疾人证》1575个。

6、残疾人辅助器具发放：免费发放各类残疾人辅助器具900件。

7、康复服务体系建设情况：开展村(社区)级康复器材使用情况电话调查，协同相关部门制定、印发《新密市实现残疾人人人享有康复服务目标实施方案》、指导康复站(室)提高服务水平、搞好制度建设、完善业务档案。

三、明年工作打算

1、学习《中国残疾人》和业务知识，参加集体学习，到图书室借书，提高素质;

2、学习领会上级文件精神，配合搞好各类康复治疗与服务项目;

3、搞好3、6、9月份《残疾人证》的申请办理工作;

4、利用宣传日，宣传党和政府相关政策与业务知识，组织康复协调员培训;

5、搞好乡镇(街道)、村(社区)两级康复室、站建设。

康复师个人工作计划 篇2

20xx年我院将继续围绕以病人为中心，以质量为核心的服务理念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点继续发扬，不断加强护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定20xx年护理工作计划及工作目标如下;

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.

轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

质量意识。

工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，如果能认真总结，善于听取别人的评价，接受别人的`建议，或许工作效果会更上一层楼。

康复师个人工作计划 篇3

康复护士个人年终工作计划

作为一名康复护士，我十分清楚个人年终工作计划的重要性。这份计划将指导我在康复护理的领域中实施各项任务和目标，同时推动个人在专业发展中的进步。以下是我的个人年终工作计划，希望能够在未来的一年中不断成长和创新。

一、提高专业知识和技能

作为一名康复护士，不断提高专业知识和技能是至关重要的。我计划参加全国和地方的康复护理研讨会和培训课程，以便了解最新的康复护理技术和方法。同时，我还将深入研究相关领域的学术论文和研究报告，以增加专业知识储备。我计划与资深的康复护士合作，向他们学习他们的经验和技巧，提升自己的实践能力。

二、改善患者康复护理服务

作为康复护士，我要努力改善患者的康复护理服务。为此，我计划加强与患者的沟通，了解他们的需求和期望，并根据具体情况制定个性化的护理方案。同时，我还要关注患者康复过程中的心理健康，积极提供心理支持和鼓励。我将密切关注康复护理的最新发展动态，不断优化护理流程和方法，确保患者能够获得最佳的康复效果。

三、加强团队协作和交流

康复护理是一个团队工作，有效的团队协作和交流是成功的关键。为了实现这一目标，我计划与团队成员建立良好的沟通渠道，鼓励他们分享经验和观点。我还将组织定期的团队会议，以便讨论康复护理中的问题和挑战，并共同制定解决方案。我还计划加强与其他相关部门和机构的合作，以促进康复护理服务的整体提升。

四、积极参与康复护理研究和学术交流

康复护理是一个不断发展和创新的领域，积极参与康复护理研究和学术交流是必不可少的。为此，我计划提交康复护理相关的论文和研究报告，并争取在国内外重要学术会议上发表演讲或展示成果。同时，我还计划与其他专业人士建立合作关系，共同开展康复护理研究项目，以促进康复护理领域的发展和创新。

五、关注职业素养和个人形象提升

作为一名康复护士，良好的职业素养和个人形象至关重要。我计划加强自身的职业道德修养，严格遵守相关法规和规范，提高职业操守和职业道德水平。同时，我还要注重个人形象的提升，保持良好的仪容仪表和职业形象，树立康复护士的良好形象。

我的个人年终工作计划主要包括提高专业知识和技能、改善患者康复护理服务、加强团队协作和交流、积极参与康复护理研究和学术交流，以及关注职业素养和个人形象提升。通过不断努力和创新，我相信我能够在康复护理的领域中不断成长和进步，为患者提供更好的康复护理服务。

康复师个人工作计划 篇4

我院收养着“三无”人员(无法定监护人、无经济来源、无劳动能力)的孤、寡、残弱势群体人员三百余名，上海XX陈总和XX康复中心朱老师长期关注、关心着我院老人和孩子们。XX中心的老师定时来到福利院为老人和孩子们做康复工作中的肢体与手眼的协作。为感谢你们对我院老人和孩子无微不至的关怀和照顾，特致感谢信以表感激之情。

你们拥有高尚的社会公德和情操，激励我们更好地为“三无”人员服务。 在此XX市社会福利院特别感谢：上海XX的陈总和XX康复中心的朱老师，为帮助老人和孩子们的康复工作长期做出的努力与大力支持，感谢你们为XX市社会福利院捐赠的康复器材。

上海XX的陈总和XX康复中心的朱老师你们长期以来，用一个个平凡的行动、一件件细小的琐事诠释着“乐于助人，奉献爱心、孝敬老人、帮残助残”的真谛。你们将迈着坚定的步伐在敬老助残的路上继续前行。“让人间处处都充满爱，让每个角落都留下爱心的轨道”是你们的愿望。

XX市社会福利院再次代表老人和孩子们向上海XX的陈总和XX康复中心的朱老师道以真诚的感谢，衷心祝福您阖家幸福、身体健康、万事如意!

康复师个人工作计划 篇5

康复社团年度工作计划

随着现代社会的快节奏生活和人们日益增多的健康问题，康复社团扮演着越来越重要的角色。康复社团致力于提供各种康复服务，帮助人们重返健康和幸福的生活。为了达到这个目标，康复社团必须积极制定年度工作计划，以确保他们的工作高效、有序、灵活。下面是一份康复社团的年度工作计划，旨在提供更加详细、具体和生动的信息。

1. 社团宗旨和目标

康复社团的宗旨是通过各种康复服务，让人们恢复身体功能、实现自立生活的能力，同时提高他们的心理和社交能力。社团的主要目标是为社区内的人们提供高质量的康复服务，提升他们的生活质量，帮助他们重新融入社会。在年度工作计划中，社团成员将努力通过各种活动、课程和咨询来实现这些目标。

2. 健康推广活动

康复社团将组织一系列健康推广活动，旨在提高社区居民对健康生活方式的认识。这些活动将包括健康讲座、体育运动、健身课程和亲子活动等。社团将与当地医疗机构和专业人士合作，提供专业的健康指导和建议。

3. 康复咨询服务

康复社团将开展康复咨询服务，为有康复需求的人们提供个性化的康复计划和指导。社团将聘请专业的康复师和心理咨询师，为社区居民提供身体和心理康复的建议和支持。康复师将制定个性化康复计划，针对每位患者的特殊需求，帮助他们恢复功能。

4. 社交活动

为了提高社区居民的社交能力和增加他们的社交圈子，康复社团将组织一系列社交活动。这些活动将包括康复社交聚会、户外郊游、义工活动等。通过这些活动，社团希望能够帮助社区居民建立新的朋友关系，促进他们的社交互动。

5. 康复培训课程

康复社团将提供康复培训课程，旨在培养更多的康复专业人才。社团将与当地医疗院校和康复机构合作，开设康复师培训班和相关专业课程，为有兴趣从事康复工作的人们提供机会。通过培训课程，康复社团希望能够提高整个社区的康复服务水平，更好地满足社区居民的需求。

6. 合作伙伴关系

康复社团将积极与当地政府、医疗机构、社会组织等建立合作伙伴关系。社团将与这些合作伙伴共同开展各种康复项目和服务，分享资源和经验，提供更全面和综合的康复服务。通过与其他组织的合作，康复社团希望能够扩大自己的影响力，为更多的人们提供帮助。

康复社团年度工作计划旨在通过各种活动和服务，提升社区居民的康复水平和生活质量。社团将以宗旨和目标为指导，积极推动各项工作的开展。通过健康推广活动、康复咨询服务、社交活动、康复培训课程和合作伙伴关系的建立，康复社团将不断完善自己的服务体系，为社区居民提供全面和专业的康复服务，帮助他们重返健康和幸福的生活。

护师个人述职报告六篇

随着社会一步步向前发展,都需要写一份报告，报告是下属获得上级支持和指导的桥梁。报告的正确格式怎么写？这里有关于“护师个人述职报告”的一些相关资讯您不容错过，希望读者在本文中获益匪浅！

护师个人述职报告 篇1

各位领导、同事们好：

护师个人述职报告 篇2

　XX年校长述职报告优秀范文

护师个人述职报告 篇3

尊敬的领导：

大家好！我是**护师，现就我在晋中级岗位上的工作进行述职报告。

一、职责履行

我出色完成了晋中级护师的职责，根据医院的工作安排，协调好护理人员的工作分配，并确保护理质量，提高医疗护理水平，为患者提供优质的服务。我严格落实各项护理规范和流程，积极开展护理指导、护理培训和护理研究，努力提升自己的专业技能和综合素质。

二、工作亮点

1. 护理质量的提升：在工作中注重为患者提供个性化、细致入微的护理服务，通过详细的护理记录、观察和评估，能够及时发现患者的变化，并采取相应措施。同时，我还积极参与护理质量评估和改进项目，提出合理化建议，提高护理质量水平。

2. 护理管理的推进：我积极参与医院的护理管理工作，与其他科室建立良好的沟通和合作机制，加强对患者护理的沟通和协调，确保患者得到全方位的护理。并且我还参与了制定和完善了护理规范、制度和流程，提高了护理工作的规范性、科学性和可操作性。

3. 护理团队的建设：作为晋中级护师，我注重团队精神的培养和建设，促进团队的协作和合作，使护理团队更加团结和稳定。在平时的工作中，我与同事进行分享交流，并且提供技术、知识等方面的支持和指导，提高他们的工作能力和专业素养。

三、工作心得

在晋中级岗位上工作一段时间以来，我深刻体会到了护师的重要性和责任。为了能够更好地为患者提供优质的护理服务，我懂得了专业知识的重要性，不断更新自己的医学知识和护理技能；我也认识到团队合作的重要性，只有与团队紧密配合才能够更好地完成工作；同时，我还深知责任的重大，尽职尽责，对患者负责。通过不断努力和学习，我相信我会越来越好地胜任晋中级护师的工作。

四、自我评价

在此次述职报告中我对自己担任晋中级护师的工作进行了总结，并对自己的表现进行了客观评价，相信大家可以看到我的努力和进步。然而，工作是一种持续的过程，我仍然认识到自己在某些方面还存在不足之处，比如对新技术、新设备的应用还需要更多的学习和实践。我将继续加强自身能力的提升，不断追求卓越，为患者提供更好的护理服务。

谢谢领导和同事们给予我的支持与帮助，在以后的工作中，我将更加努力地做好本职工作，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

谢谢！

护师个人述职报告 篇4

XX年积极按照局党委的统一部署要求，牢牢把握科学发展、加快转变经济发展方式、严格执法积极维护劳动者合法权益这条主线，深入开展“创先争优”，软环境建设年活动，取得了显著成绩。

护师个人述职报告 篇5

晋升副主任护师述职报告

本人自政策和法律、法规，在实际工作中，严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服务，工作21年来，从未出现过医疗差错和事故责任，得到社会各界的好评，取得了较好成绩。

一、重视学习，不断提高自身综合素质。能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在2003年，认真学习了防治“非典”的有关知识，学习了《医疗事故处理条例》，通过学习提高了安全意识，增强了责任感。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断提高自己的理论水平。同时，利用5年的时间自学了护理大专，进一步提高了个人的自身素质。

二、加强职业道德修养，勤奋扎实工作。一是时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作，起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决科室护理工作中的疑难问题，指导参与危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊。尤其在任院长兼护理工作的几年里，积极组织本院职工开展业务学习，对护士的业务给予具体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带教工作。二是能够熟练掌握常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到认真细致，稳中求质，穿刺成功率达到98%以上，得到了群众的一致好评。

通过不断提高整体素质和业务能力，圆满胜任地完成各项工作任务。另外以认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多年来，先后多次被评为优秀共产党员、先进医务工作者。2003年荣获全市“十佳”青年医务工作者等称号，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。

晋升副主任护师述职报告

本个XX年毕业于吉林医学院，我喜欢护理这项职业，因为我热爱她所以我会创造性的去工作，在工作中寻找到乐趣，每天面带微笑地去面对病人、面对在护理岗位上恪尽职守，忠于南丁格尔精神工作中碰到的难题;面带微笑的去面对每天和我一道工作的姐妹。如克鲁普斯卡娅所言：“一个人一旦爱上她所从事的事业，她就能从事业的奋斗和成功中获得最大的快乐和满足.找到护理工作的动力”。十多年来，通过一边工作一边刻苦钻研专业基础理论和临床护理技术，积极学习跟踪国内外护理工作新模式、新方法、新技术，参加继续医学教育和岗位培训学习，并应用到实际护理工作中去，使自己的学识水平、工作能力有了大幅度的提高，具有较扎实的理论基础和较高的业务技术水平，积累了丰富的临床护理经验，不论在学习、工作和学术方面都取得了较好的业绩。

在工作的十几年，为自己从事护理专业技术工作奠定了坚实的基础，磨练出一手扎实的护理专业基本功，各项护理技术操作严格执行三查七对一注意原则和无菌技术原则，如正确执行医嘱、正确测量体温、脉搏、呼吸、冷热敷、口服给药、注射、药物过敏试验、给氧、吸痰、鼻饲、灌肠、洗胃、导尿、引流管的护理等等，在院内开展的“绘制体温单竞赛及护理文书书写展评”活动中获得优异成绩。无论是静脉穿刺、腹穿、胸穿等，还是普外科重危急症的`抢救等各项护理专业技术都得到了全面的锻炼，专业技术水平显著提高。在上级老师的指导下，参加专题护理，撰写总结了《创伤失血性休克的护理体会》一文，在院内交流，受到好评。在工作中，我虚心向上级护师求教，细心护理每一位患者，努力钻研业务，使自己从一名新兵迅速成长为科室的护理骨干。

干部科从事护理专业技术工作，科室接受的都是建国前参加工作的老同志，自己更加注重专业理论知识的学习，注重与临床护理实践的结合，树立了强烈的责任心和严谨而科学的工作态度，在不断的学习和临床实践中，提高了护理理论知识和对疾病的观察能力及病情发生突变时的应变能力，同护士长及全科医护人员密切配合，进行护理查房，加强湿式扫床等病房基础护理工作，使病房管理在全院成为标准化、模式化病房。在临床护理工作中，熟练掌握心肺复苏术、无菌技术、休克抢救等抢救程序和方法，较系统地掌握了内科各系统护理常规、治疗原则、健康宣教工作，如冠心病护理、肺心病护理、肺性脑病护理、肝、肾综合征护理、高血压、脑出血、脑梗塞、心肌梗死、严重心律失常护理等，熟练掌握心电图机、血氧疗法、心电监护仪以及各种急救器械的性能原理、使用方法、日常维护及保养技术，熟练配合医生参加对休克、昏迷、上消化道出血、糖尿病、肝昏迷、心脏骤停等危重病人的抢救并制定护理方案，在临床护理工作中，不怕脏不怕累，热心为患者服务，积极完成各项护理工作任务，对新入院病人详细讲解各项辅助检查的目的，有关标本的采集方法、注意事项，做好基础护理、心理护理，受到患者及医生的表扬。护士长组织医疗护理查房、会诊、业务学习和病历讨论等。建立严谨的护理查房业务学习制度。充实护理查房内容，针对具体病历进行专题性讨论，把专业理论知识与临床护理实践紧密结合，更加圆满地完成了每年下级护士及实习护士的带教任务。

静脉留置针在老年肿瘤患者输液中是护理专业较棘手的问题，常常因此而影响了治疗。我主持了内科护理组对这一课题的临床调查分析，对临床资料收集、原因查找等做了大量的实例调查记录，总结撰写了“静脉留置针在老年肿瘤患者输液中应注意的问题”在院年度学术会上交流获得一致好评;新动向、新发展、新技术，并及时将先进的并及时将先进的护理知识和技术传授给下级护士及实习护士。近几年本人先后学习了《基础护理学》各版本、《整体护理指南》、《临床技术操作规范》、《护理常规》、《临床护理应急预案与程序》、《护理工作手册》、《消毒技术规范》等书籍以及《国外医学、护理学分册》、《中华护理杂志》、《护理管理杂志》等多种期刊，讲授《二十一世纪护理发展趋势》、《标准预防与职业预防》等专题讲课，毫不保留地指导和帮助下级护理人员掌握新技术，如静脉留置套管针的使用方法、多功能呼吸机使用方法等，培训护理技术骨干，带出了一支过硬的护理队伍。多年来由于自己不断学习、总结和提高，不但在专业技术上取得较好的业绩，同时在学术上也有较好的收获，先后在《中国民康医学》国家级期刊上发表了“老年性肺源性心脏病呼吸衰竭的临床护理体会”; “慢性肾功能衰竭102例的基础护理”论文二篇。在很好地完成临床护理工作的同时还积极参加本单位组织的护理专业继续医学教育培训，取得了良好的成绩。并获得了相应的继续教育学分。2009年通过全国职称外语考试，取得了英语—卫生B级合格证书。

多年来，本人严守职业道德，爱岗敬业，具有诚实的品格，较高的慎独修养，良好的医德医风，服务态度热情周到，受到广大患者普遍的赞扬和好评，在护理工作中，自己的业务水平有了长足的进步，但我也通过技术总结认识到，随着社会的进步，医学护理事业的发展，个人一定要不断充实完善自己，提高专业素质和专业技术水平，才能更好的为患者服务，才能取得较好的业绩，本人在十多年的护理实践中，深切认识到护理工作的重要性，热爱护理工作，愿把毕生的精力投入到护理工作中去，做一名合格的护理工作者。自己始终不忘刚刚走上护理岗位时的立志：“燃烧自己照亮他人，救死扶伤实行革命的人道主义”。自己始终坚持在临床一线工作，兢兢业业，无怨无悔，自觉严守职业道德，勇于探索。诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”作为一名老护士，我深信：“丰碑无语，行胜于言”。我愿意做一个没有翅膀的白衣天使，把爱心、热心、耐心、细心、关心、同情心和责任心撒向每一位病人，让真诚做伴，用心、用爱、用全部的真诚和善良为每一个生命注入永远的光芒和希望!

根据本人工作能力，学识水平及工作业绩拟评聘副主任护师，希望评委老师们给予批准。，使我能百尺竿头更进一步，在新的起点上不断进步。

护师个人述职报告 篇6

一、加强理论武装，提升履职能力

参加工作以来，我一直在学校工作，对于基层经济社会发展的其他领域较为陌生，所以放弃学习就意味着失职。近年来，我积极参加镇人大安排的培训学习，按时参加第一代表小组集体学习，将集体学习与自学相结合，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及《宪法》《代表法》等法律法规。通过学习，增强了代表意识，深刻认识到人大代表作为政策宣传员、人民服务员、民意信息员、行政监督员的职责定位，熟悉了履职程序，提高了履职水平和为人民服务的能力。

二、倾听群众呼声，认真调研思考

调研是履职之要，2017年9月至12月，我走进群众家中30多次，了解人民群众对学校教育的期待，并向学校反馈了辖区群众对教学质量提升、学生品德培养等方面的强烈期待，提出了“学风建设年”三项发展目标，目前，渭阳学校“入室即静”、专注学习的良好学风已经初步形成。思考是履职之本，我多次对故市镇初级中学和故市镇中心小学的硬件配置和师资配置进行调查分析，向镇人大提出了关于优化教育资源配置、设立九年一贯制学校的建议。2017年12月，镇人大组织对辖区学校进行了调研视察，在各方努力推动下，2018年8月，原故市镇初级中学和故市镇中心小学合并成立九年一贯制渭阳学校，使渭阳百年老校又开启了一段新征程。

学校成立后，我走访教师群体，了解老师对教育的期待和自身发展的需求。我将调查结果及教师专业成长的建议再次反馈给学校，依此建议，渭阳学校开启了覆盖全体、四大类十一个领域，旨在提升教师专业能力的“渭阳仁师工程”。短短三个月，渭阳学校展现出了强劲的发展势头，2018年中考，渭阳学校“与市均差距变化”位列全区前列，成为临渭区进步速度最快的学校;有效课堂研修、渭阳论坛、“仁师工程”，渭阳迅速站在教育教学改革前沿，受到全区教育界同行一致好评。

三、密切联系群众，践行为民宗旨

在脱贫攻坚结对帮扶工作中，我细致耐心的把中央、省市区委精准扶贫重大决策部署和各项政策宣传到群众中去，帮助困难群众增强脱贫信心;带残疾老人办理残疾证，为老人送去生活用煤，接困难群众出院，用心帮助解决群众生产生活中的困难;对于包联帮扶的家庭贫困学生，帮学业、帮生活、帮志向，引导其树立超越自我、报效祖国的坚定信念;根据职业特点，在联系走访中，我主动对学生家长进行家庭教育指导;在国家宪法日，向学校师生进行了宪法知识宣传。

各位选民，尽管我在履行代表职务中做了一些事情，但是距离群众要求尚有差距，存在很多的不足：一是由于阅历所限，对经济社会发展和生产生活经验不足;二是对法律法规的学习还不够系统深入;三是深入选区联系选民不够。今后，我将倍加珍惜代表荣誉，努力提升自身素质，积极投身工作实践，忠实履行代表职责，以强烈的责任心和奉献精神投入工作，不辜负人民群众的信任。

护师述职

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护师述职 篇1

关键词：药物应用护理；试卷分析；试卷质量；教学思考药物应用

护理是在药理学基本理论指导下进行用药护理的综合性专业技能课，是护理专业必修的一门重要桥梁课程，课程的任务是使学生掌握各类代表药物应用的基本知识、主要不良反应和用药注意事项，具备药物应用护理的基本技能［1－3］。考试能检查和评估学生对知识和技能的掌握程度，通过试卷分析能发现教学中存在的问题［4－5］。本文通过对重庆市某卫生学校2015级护理专业《药物应用护理》期末考试成绩进行回顾性统计分析，以评价试卷质量发现教学过程中存在的不足，为改进教学方法、提高教学质量作参考。

1材料与方法

1．1资料来源

重庆市某卫生学校2015级护理专业1班—4班《药物应用护理》期末考试试卷共239份，以姚宏主编的《药物应用护理》（第2版）为教材，共72学时。考试时间为2016年6月。

1．2命题与考试

授课教师严格按照教学大纲命题，共两套试卷，分别为A、B卷，考前由教务科随机抽取其中一套作为期末考试试卷，考试形式为闭卷笔试，考试时间90min，满分100分。考试题型分为主观题和客观题，共50题，具体题型数量及所占比例见表1．1．3方法试卷的评判依据考前制订的标准答案和评卷标准进行，由高年资授课教师以流水作业方式集体进行，阅卷后由专人复查、登分。阅卷完成后，用Excel2013和SPSS22．0软件进行数据处理、统计分析，算出平均分、标准差、难度系数、区分度、信度等试卷质量指标。

2结果

2．1成绩分数分布

有效试卷共239份，最高分97．0分，最低分44．0分，全距53．0分，平均分71．1分，标准差12．46，成绩近似正态分布，各分数段频数分布见表2.

2．2试卷质量评价

本套试卷总难度系数为0．71，总区分度为0．30，信度为0．79，各项试卷质量指标评价结果见表3～表4。

2．3考生失分情况分析

试卷根据《药物应用护理》教学大纲进行命题，此次考试学生失分情况中主观题高于客观题，具体由高到低为：分析题、名词解释、简答题、填空题、单选题和判断题，见表5

3讨论

3．1题型分布及成绩分析

本套试卷客观题与主观题所占分值比例为7：3，题量比约为5．3：1。客观题主要考查学生理解和掌握基础知识的程度，主观题主要考查学生归纳总结、灵活运用所学知识的能力。药物应用护理基本知识和相关概念多，涉及面广，作为对学生课程结束总结性考试，因而客观题量稍高。成绩分析结果显示，分数主要集中在60．0～89．0，良好率24．27％，及格率83．68％，成绩近似正态分布，一方面有利于选拔优秀，甄别落后，另一方面也可借此激发学生积极性，提升其学习成就感。

3．2试卷质量分析

3．2．1难度难度分析通过难度系数（P）来评价，其由该题通过率来计算，P＝X／W（X为该题的平均得分，W为该题的满分值），反映大部分学生对该考查知识点的掌握度。一般认为，P＜0．6为难，0．6≤P＜0．8为适中，P≥0．8为容易。平均难度是衡量试卷难度的重要指标，通常平均难度在0．7～0．8。良好试卷难度应合理分配，难、中、易的题目比2：6：2［6－8］。本试卷小题型中，难、适中、易小题各占12％、38％、50％，容易题过多，适中题偏少，特别是考查学生记忆为主、基础知识的单选、判断题容易题较多，一方面说明学生基本知识掌握较好，另一方面在今后的出题中应该适当增加试题难度；各大题型难度系数P介于0．6～0．8，全卷难度0．71，总体难度适中，基本达到了本次考核目的。3．2．2区分度区分度（D）是指试题对学生实际水平的鉴别能力，是作为评价试卷质指标，筛选试题的主要依据，它是依据高分组和低分组学生对某题的难度系数，通过区分度计算公式计算出来的；D值越大区分度越好，一般认为，D≥0．3，区分度很好；0．20≤D≤0．29，试题适中；D≤0．19，试题差［9－12］。本试卷的良好题为10道，适中题为13道，差题为27道，分别占总体的20％，26％，54％；各大题型中，主观题区分度优于客观题的，特别是名词解释和分析题较好，判断题和填空题较差。说明学生在最基本的知识方面都能较好掌握，当主观灵活应用方面，相差区别比较明显。结合难度分析，提示成绩较低的学生需要加强学习、增强综合能力应用，与难度分析基本保持一致性。试卷总体区分度为0．30，属于区分度较好的试卷，但选择题、填空题的区分度较差，判断题有待改进。3．2．3信度信度是反映测试内部题目得分一致性的量度，用克伦巴赫Alpha（Cronbach＇sα）系数来表示信度系数，可以采用SPSS计算。试卷信度系数α涉及其本身可靠性和评分可靠性，通常应大于0．6。本次考试试卷考查面广、方式丰富，评分标准客观、准确，统一阅卷，专人复核和统分，总体信度系数α为0．79，说明试卷信度较高，较真实地反映了学生学习状况、实际水平。

3．3教学思考

护师述职 篇2

我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理，述职报告《护士年终述职报告》。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

谢谢!

尊敬医院领导：

2020年上半年本人在院方和师傅的正确领导下，在医院全体同事的大力支持配合下，努力学习，积极工作，发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出积极的贡献。

好的方面：

一、认真学习药房管理知识，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在药房人少、任务重的情况下，调动自己的工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责。

二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的数量清查，保证了所售药品的质量及数量的准确。全年未发生任何药品出错事件。

三、强化安全管理，坚持对药房、库房每月一次的安全大检查，消除了不少安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。

四、接受院领导的检查数次，均受到了不同程度的好评。

五、完善了中药、中成药、消耗性药品等四本帐册，及时核对了数次新购药物，在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。

六、每天将所抓中药的药方明细记录电子表格，以备查询及药品库存的管理。

七、按照取药单上的时间及取药的种类，按时并准确的准备好药，做到不让病人取不到药的情况。

八、提前一天确认第二天需要取药的名单，确认是否会有冲突，如有问题及时确认，避免到时药没法准备好，让病人等待时间过长。

备注：煎一付中药需要一个多小时才能煎好，只有两台煎药机，平均一个半小时可以煎两付药。所以如果上午取药的病人较多，就没法按时准备好，就需在头一天下午煎好，或者与前台勾通，通知病人能否晚点来取药，尽量不让病人等，一来就可拿到药。

不足之处：

综上所述，这半年来我在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。

一、在药房管理上，某些方面的管理欠科学和规范。

二、有时会因各种原因不能够按时准备好药，让病人等待的时间会稍长一点，例如前台没给药方复印件。

三、所会的俄语单词有限，所以沟通方面还存在一点儿问题。

四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。

五、因药房仓库通风不好，有的中药还有发霉的情况出现。

这半年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，改变自我，完善自我，突破自我，创造更加优异的工作成绩，更重要的还是要加强俄语的学习。

很多人说，我们护士是人间的天使，用温柔的心守护着生命，但我更觉得我们是平凡的小草。在医院这个大集体，如果医生是花，那么我们护士就是绒绒的绿草。小草无处不在，映绿了春天，使鲜花更显出她的美丽。

我们每天在病床间忙碌，有送病人出院的欣喜，有听到病人一声声真诚的道谢时的宽慰，也有繁忙工作的压力，不被理解的委屈。我们想给病人更多的关爱，我们也愿意给我们的合作者-医生更多的关怀和更好的工作配合。一名护士，必须要有一份阳光的心态，一个亲切的笑容，用温柔中的刚强来营造一个健康的工作氛围。因此，我们也要来关爱我们自己，让我们自己的内心充满阳光，才能将阳光播撒在每一张病床边，每一个来查房的医生身边。

老护士经常会说，日复一日，刚刚参加工作的那份激情渐渐淡去。可是我们又多么需要这样的激情，给我们的工作多点动力，使我们的生活中更加多彩。让我们再回顾当年激情满怀的日子，让我们来听听我们的学妹们的声音。看到她，仿佛看到了当年的自己，是啊，我们为什么不能将那一份激情存留，给自己和身边的同事多一点关爱，给自己的工作增加一些动力呢。刚参加工作，护士这个职业对很多人来说，是一个美丽纯洁的梦。那时，我们并不曾理解她真正的含义，当我们体验过护士工作的种种酸甜苦辣，才明白要诠释“天使”的含义，并非想象中这么浪漫。这其中，有付出，也有收获，我为我们中间有这样的优秀的同事而骄傲，也为工作在这样的优秀的团队而自豪。是的，努力用心的工作，就会有成长的收获。但是，护士的工作也处处面临着压力、无序、忙碌和愤怒。当我们每天面对这样的场景时，我们怎样继续保持自己的微笑，保持自己的阳光的心态呢?这是我们所要思考和讨论的。面对混乱、无序，我们该怎样在这样的情境中，更好的驾驭情境，缓解压力呢?且看我们每天要面临的工作场景的原生态展现：大家知道，急诊急诊，特点就是一个急字，可是“急”到什么程度，急之外，还有一些什么?是啊，当面临这样的场景时，就像天使的翅膀受了伤，无法优雅。一天终于过去，急诊室渐渐安静。那边，病房的护士在夜幕中，开始了漫漫长夜的工作，让我们去看看我们病房护士们的夜班吧.笑过之后，真是太熟悉了，只要是上过夜班的同事，相信这就是每天在发生的。我们的同事演得如此逼真，就是因为这样的场景对她们来说，就是每天的工作。是啊，护士工作，要涉及的面很广，在医院的每个部门，在每张病床边，总是有护士亲切的脸。但是，亲切换来的不一定是亲切，你看，这里就在发生着。请看病房里的另一幕。但是，在我们真实的工作中，这样的场景每天都在发生，现在，将来-----。护士是一个高压力的工作，因为职业的特质，护士总是在不断的付出，不断给与病人关爱。因为与生命打交道，我们的工作分外的沉重和庄严。因为所接触人群的复杂性，我们总是会遇到这样那样的压力，困境，，我们怎样来积极面对这样的情境，当您的同事遇到这样的情境时，我们又怎样去伸出关爱之手呢?是啊，工作压力是每个护士真真切切面临的问题，繁忙、夜班、意外情况的发生，这是我们要面对，并且要积极的面对的。护士需要关爱，当内心收获了关爱，我们才有足够的关爱去给我们的病人，我们的同事，否则，我们的爱就会变成枯竭的沙漠，无本之木，无源之水。营造

一个相互理解，相互帮助的工作团队，这将很大程度的改善我们的工作软环境，也是缓解工作压力的有效的方法。这样的工作环境，是需要我们每个人来努力，每个人来营造的。让我们觉得我们生活在一个温暖的家庭中，这个家庭，会严厉的促你成长，也会在你需要的时候给你力量。当你遇到困难，你不是孤独的，有无数人，都会帮助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的温暖。当你走过了困境，你有能力时，你就要将这爱心的接力棒接过去，去帮助别人。我们团队的每一个成员，都是这个爱心工程的营造者，也是收益者。这样，我们才生活在爱的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。因此，今天我们做的，我们说的，无不是两个字，关爱，关爱护士自己，让护士将这些爱折射出来，共同营造我们整个团队美好的明天。

在过去1年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工作中，顺利完成了各项护理工作。

(一)思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。

在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

(二)专业知识、工作能力方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。

认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。在日常工作中态度端正。

(三)在态度、学习方面：

严格要求自己，对医院每个季度的考核能认真对待，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，在闲暇时间里阅览业余知识，从而提高了自身的思想文化素质。

(四)在生活方面：

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处;，在工作期间能互相帮助。

今后的目标：

在新的一年里，我决心加强自身各方面的修养，并努力克服自己存在的问题，做到：

(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。

在过去的1年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

尊敬的公司领导：

2020年是我们医院稳步发展的一年。回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚踏实地的钻研专业知识，不断引进新技术、扩充教学与科研领域，更好的完成健康所系，生命相托的职业使命。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的情况述职如下：

一、业务素质情况

现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素质。我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。一是坚持带头学习，提高自身素质。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨，做到细心、仔细，保证患者基础护理到位率。

二、管理水平情况

我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

三、存在问题和改进措施

回顾2020年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。对此，我将从这几个方面加以改进：

一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，加强质量管理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。

三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。

四、2021年工作计划

1、在科内重点培养—名骨干专科护士，承担科室危重病人护理，护理会诊，为今后科室向专科方向发展做准备。

2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理小组，把好护理质量关。

3、计划申报课题。

历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在妇产科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦!

护师述职 篇3

急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护长的业务指导作用，亲自参与管理，坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，这样更助于提高全科医护人员的'急救水平。

经过努力，一年来，我们急救水平及急救含金量明显提高，今年10月份，曾成功救治一例因溺水致心跳呼吸停止5分钟的1岁男性幼儿。此外，静脉溶栓治疗急性心肌梗塞(ami)，早期脑梗塞;中西医结合治疗重度心衰，大量脑出血，大面积脑梗塞，蛛网膜下腔出血，急性胰腺炎，糖尿病酮症酸中毒，mods等多种急危重症，效果显著。

为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。

护师述职 篇4

XX年骨科护师实习总结怎么写？XX年骨科护师实习总结那里有范文？了XX年骨科护师实习总结供大家参考：

在骨科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了骨科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护师过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

护师述职 篇5

近日，我有幸参加了一次医院举行的护师述职会议。这是一次非常重要的会议，旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展，并给予表现突出的护师们肯定和鼓励。在这次会议上，我详细地向大家汇报了我所负责的科室的工作情况，并结合实际案例进行了生动的阐述。

我所在的科室是骨科护理科，负责接待和照顾骨科病患。在过去的一年里，我和我的团队经历了许多艰辛和挑战，但也有许多令人感到骄傲和满意的成绩。

我在负责的科室中定期进行了工作流程和制度的优化和更新。我们根据病患的需求和医疗技术的不断进步，对原有的护理流程进行了研究和改进。我们增加了一些新的护理措施，提高了病患的治疗效果和护理质量。在会议上，我详细介绍了这些改进措施，并结合具体案例进行了说明，让与会者对这些改进有了更深入的了解。

我在过去的一年里，积极参加了各种培训和学习，提高了自己的专业素养和技术水平。我除了参加一些与骨科护理相关的学术研讨会和课程外，还主动报名参加了一些与护理技能提升相关的培训。通过这些培训，我学到了很多新知识和新技能，例如伤口护理、疼痛管理等。这些新知识和新技能，我积极运用到了实际工作中，取得了良好的效果。我在会议上分享了这些学习经验，并邀请了几位病患提供了他们对我工作的反馈。他们对我的工作表示非常满意和赞赏，并对我在护理过程中的细致入微给予了高度评价。

我还积极参与了科室内部的团队建设和同事间的沟通协作。团队合作对于工作的开展非常重要，只有与同事之间形成良好的沟通和协作关系，才能更好地为病患提供优质的护理服务。在过去的一年里，我与同事们保持密切的联系，共同探讨工作中的问题，并积极寻找解决方案。我还组织了一些团队活动，增进了同事之间的凝聚力和友谊。在会议上，我向大家汇报了我们科室的团队建设情况，并与会人员分享了我们在沟通和协作方面的新探索和成果。

通过这次护师述职会议，我深切感受到了职业成长的重要性和责任。作为一名护师，我们的工作不仅仅是提供护理服务，更是要不断学习和成长，为病患提供更好的关爱和治疗。我将会继续努力，不断提高自己的专业素养和技术水平，为病患们提供更加优质和全面的护理服务。我相信，只要我们不断自我求索，拥抱变化，我们的工作将会更上一层楼，为病患和社会做出更大的贡献。

护师述职 篇6

护生进入临床实习是对理论知识进行消化吸收并在实践中总结经验获得感性知识的重要过程，是帮助护生树立良好的价值观、塑造良好的职业素质及掌握职业技能的重要时期[1]。而评价护生实习质量只有通过考核才能得以体现，如何采用科学的考核方法评价护生实习质量，是目前临床护理带教需要思考的重要问题，我科在2009年8月至2011年8月期间，将360度考评法运用于耳鼻喉科实习护生的临床带教中，取得了较好效果，现报道如下。 1对象与方法 研究对象 2009年8月至2011年8月在耳鼻喉科实习的护生62人设为实验组，其中大专生33名，本科生29名；均为女生，年龄20~22岁，平均年龄21岁；予以实施360度考评法。2008年6月至2009年6月在耳鼻喉科实习的护生60名，其中大专生34名，本科生26名；均为女生，年龄20~22岁，平均年龄21岁为对照组，实施传统考评法。两组的带教老师均有4名组成，其中主管护师1名，护师3名，均具备大专以上学历，且有3年以上带教经验。两组护生的年龄、性别、学历、在校学习成绩及其来自院校及带教老师的差异无统计学意义，具有较好的可比性（均P＞）。 方法 传统考核方法 出科时有科室带教老师负责，考试内容为理论考试和操作两项考试单独计分。理论考试是通过基础护理、耳鼻喉科专科护理等课程考试成绩进行核定，操作考试为在假设的医疗护理场所中，针对模拟人进行。 “360度绩效考评法” ①制订护生考核表：该表参考各院校考核要求的基础上，详细列出科室理论知识考核、技术操作考核、护生自评、患者满意率测评、护理部考核的内容和要求。考试成绩由四部分组成：理论成绩占30%，操作成绩占30%，患者满意率测评占10%，护理部考核占20%，护生自评占10%。②考核前准备：a.护生准备：护生入科当天，利用入科教育的机会将360度考评法简要进行介绍，使护生对360度考评法有初步的认识。b.带教老师准备：组织带教老师学习360度考评法的相关知识及临床带教技巧等。根据教学大纲的要求，挑选8个耳鼻喉科常见病和2个耳鼻喉科急症的护理观察要点进行教学：鼻腔功能术、扁桃体摘除术、声带息肉摘除术、鼓室成形术、腮腺肿块摘除术、腭咽成形术、梅尼埃症、喉部肿瘤摘除术及鼻出血、急性会厌炎的内容，相关护理操作有剪鼻毛、鼻腔冲洗、滴鼻及气管切开。以晨间提问、小讲课、操作示教的形式来完成教学。③患者考评：学生出科时由科内总带教随机抽取十位患者，采用自行设计患者满意率考核表，对护生仪表仪容、服务态度、操作技术、健康指导、、护患沟通技巧五项内容作出考评。④护理部考评：护理部抽取科室典型病例，考核护生具备在生理上及社会心理健康方面评估患者的能力、对患者沟通的能力、病情观察及护理记录的能力。⑤护生自评：学生出科时，根据自身实际情况，对自己素质测评进行考评，内容包括工作学习态度、品德修养、理论操作水平、工作能力、突出表现等。⑥科内带教及护士长考评：科内带教老师对学生的考评贯穿于整个实习过程，对存在的问题和突出的表现及时向学生作出反馈，并找出影响实习质量原因，以及时纠正。并通过晨间提问、理论和操作考试等形式对学生的实习质量进行综合考评。 效果评价 ①比较两组出科理论考试、操作考试成绩。其中操作考试随机抽取基础护理操作及专科护理操作各1项，取均分。②出科时了解两组实习护生的患者满意度。 统计学方法 采用软件进行统计学分析，采用配对t检验。检验水准α= 2结果 两组护生出科考试成绩比较两组护生的患者满意度评价比较 3讨论 传统考评模式已难以适应现代临床护理带教的要求 传统的考核方法，教师单纯用试卷测验或单方面对教学效果进行评价——“一考定人”，如此，只由单一层次评分，受到个人阅历和经验所产生偏见误差，也忽视了个人表现，更不注重技能水平测试与综合能力考核，此种考试既不能代表护生的专业能力，也不利于护生能力的提高、素质的增强和创新精神的培养[2]。因此传统教学考评模式已难以适应现代临床护理带教的要求。难以激发护生学习工作积极性、难以提高护生实习质量及教师的带教水平。 度考评法增强了护生的竞争意识 360度考评法也称多源考评法，即由上级、同级、下属、顾客及自己员工的行为进行评价[3]。通过护理部、护士长及科室总带教老师、科室其他带教老师、患者、自身以及护生对带教老师等全方位、多维度的考核来评价每位护生及带教老师的工作状况。从各个方面，不同层次收集相关资料，避免了只由单一层次评分，从而受到个人阅历和经验所产生的偏见误差，或由此所产生的人际关系的复杂化[4]。该方法的应用，科学地避免了带教老师单方面的评价所带来的主观性。这种公平的竞争机制有利于学生之间进行比较和竞赛，从而增强了护生的竞争意识。 度考评法提高了护生的实习质量 护生入科时一拿到考核表就明确了学习目标、考核内容、方式和带教老师期望达到的标准。实习过程中接受不同的视角、不同内容、不同方式的考核，每天会有计划地去学习，碰到工作中不懂的或没掌握的内容就会主动的请教老师或看书，变“要我学”为“我要学”，从而提高实习质量。考核既是检验培训效果的一种方法，也是提高培训效果的一种手段[5]。从表1、2结果显示，实验组护生理论、操作考核以及患者的满意度均高于对照组。 强化了患者导向意识，提高了满意度#p#分页标题#e# 21世纪将是以服务取胜的时代，医疗市场由医院主导型逐渐向患者主导型转变，患者对质量和服务越来越高的期望已成为世界性趋势[6,7]。360度考评法在评价的指标体系增加了患者视角，在评价时让患者介入到护生考评中。一方面增加了患者的主人翁意识，另一方面也更全面、更客观地评价了护生的工作实效。护生的每一个操作，每一个细节都得到患者的关注，可以随时得到患者的反馈意见，及时改进不足，从而提高了患者的满意度。 有利于提高护生学习的主动性，调动积极性 从表1可以看出，实验组护生出科综合成绩明显高于对照组（P＜）。360度考核分值中，有学生的自评分，使学生在实习过程中对照考核标准不断地反省自己，不断地修正自己，很大程度上提高了学生学习的主动性和积极性。 提高了带教老师整体素质 由于带教老师的责任心不同，对带教工作认识不同，自身业务和带教水平不一，以及护生接受能力、学习个性存在差异，出科时，护生掌握的技能参差不齐，甚至相差很大。进行360度考核后，规范了耳鼻喉科基本的带教质量。把每个护生考核分值落实到每一位带教老师身上，充分调动了带教老师和护生的主动性和积极性，提高了带教老师整体素质。 4小结 360度考评法不仅增强了护生的竞争意识，学习的主动性和积极性、提高了护生的实习质量，同时也提高了患者满意度及带教老师整体素质。此方法值得推广。

护师述职 篇7

我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，医.学教育网搜集整理也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。琼州海峡网。

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、医学教。育网搜集整理护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激-情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

设计师个人工作计划3篇

为了挖掘公司的潜力和优势，我们需要制定一个优秀的工作计划。编写工作计划有助于我们深入了解任务的细节，那么如何才能制定出令领导满意的工作计划呢？今天我们给大家介绍一篇关于“设计师个人工作计划”的文章，让我们一起来享受阅读的美好时光吧！

设计师个人工作计划(篇1)

UI设计师工作计划

作为一名UI设计师，合理安排工作计划是至关重要的。一个好的工作计划可以帮助我们提高工作效率，更好地管理时间和资源。在这篇文章中，我将分享我的UI设计师工作计划，并详细解释每个步骤的重要性。

1. 客户需求分析

UI设计师需要与客户沟通，详细了解他们的需求和期望。这包括对产品或项目的功能、目标用户和所需风格的理解。分析这些需求可以帮助我们确定设计的方向和目标。我通常会与客户进行面对面的沟通，确保没有遗漏重要的细节，并明确双方的期望。

2. 竞争对手研究

UI设计师需要对相关行业的竞争对手进行研究，了解他们的设计风格和趋势。通过对竞争对手的分析，我们可以获得灵感并避免重复设计。了解竞争对手的成功之处可以向客户提供更好的设计方案，并提升用户体验。

3. 用户调研

为了确保设计符合用户的需求和喜好，UI设计师需要进行用户调研。这包括市场调查、用户访谈和用户测试。通过了解目标用户的行为和反馈，我们可以更好地指导设计，提供更好的用户体验。在这个阶段，我会征求客户的意见，并与他们一起进行用户调研，以确保设计方案符合他们的预期。

4. 设计草图和原型

在得到足够的信息和灵感后，UI设计师需要开始制定设计草图和原型。设计草图可以帮助我们快速表达设计思路，并与客户进行沟通和反馈。原型是设计的具体体现，可以为客户提供更真实的体验。我通常会使用设计工具如Sketch、Figma或Adobe XD来制作草图和原型。

5. 设计评审和修改

设计评审是将设计方案与客户和团队共享并征求反馈的重要环节。在评审过程中，我们可以收集各方对设计的看法和建议，并进行必要的修改和调整。这确保了设计方案的准确性和符合客户的要求。我会将评审过程记录下来，以便后续的设计优化。

6. 设计实施和测试

一旦设计方案获得客户的批准，UI设计师需要将设计实施到实际产品或项目中。这可能涉及与开发团队的合作，确保设计的准确性和一致性。在实施过程中，UI设计师还需要进行测试和调整，以确保设计在不同平台和设备上的良好表现。

7. 设计文档和交付

UI设计师需要整理设计文档，并将成果交付给客户或团队。设计文档应包括设计规范、颜色和字体选择、交互设计等详细信息，以便后续的开发和维护工作。良好的设计文档可以为客户和团队提供准确的指导，并确保设计的一致性。

这是一个大致的UI设计师工作计划框架。具体的工作计划可能因项目而异，但这些步骤是通用的。通过合理安排工作计划，UI设计师可以更好地管理时间和资源，提高工作效率，同时确保设计质量和用户体验。我相信这些步骤和策略将帮助UI设计师们在竞争激烈的设计行业中脱颖而出。

设计师个人工作计划(篇2)

园艺设计师工作计划

作为一名园艺设计师，我的职责是为客户创造独特而美丽的室外空间。我的工作计划是通过详细的规划和具体的实施步骤，为每个项目提供最佳的设计方案。下面是我的工作计划的详细描述。

1. 了解客户需求

作为一名园艺设计师，我首先要了解客户的需求和期望。我将与客户进行详细的面谈，了解他们对室外空间的用途、风格和喜好。我会记录下客户的要求和建议，以便后续设计过程中参考。

2. 研究环境特点

在设计之前，我将仔细研究项目所在地的环境特点。我会观察地势、气候、土壤质地和植物生长情况等因素，并考虑它们对设计的影响。这将帮助我选择合适的植物种类、布局和材料，以在特定环境中创造最佳效果。

3. 制定设计方案

根据客户需求和环境特点，我将制定设计方案。这包括绘制草图和平面图，展示整体布局、植物选择和景观特点。我会使用电脑辅助设计软件来增强视觉效果，并确保每个细节都得到充分考虑。设计方案还将包括材料选择、园艺元素和小品等。

4. 与客户讨论和修改设计

一旦设计方案制定完成，我将与客户进行讨论和修改。我将向他们展示设计图纸，并解释每个设计元素的用途和效果。根据客户的反馈，我将进行必要的修改和调整，以确保最终的设计方案符合客户的期望。

5. 准备施工图纸和技术文件

一旦设计方案最终确定，我将准备施工图纸和技术文件。这些文件将包括详细的植物种植计划、园路和庭院布局、水景和灯光设计等。这些文件将成为施工团队的指南，确保设计方案能够在实施过程中得到准确执行。

6. 监督施工过程

作为园艺设计师，我将在施工过程中起到监督和指导作用。我将与施工团队密切合作，确保设计方案按照图纸中的要求进行实施。我将监督植物的种植和布置、景观元素的安装以及其他技术细节的实施。

7. 完成项目验收和维护计划

当项目完工时，我将与客户一起进行验收。我将确保每个细节都符合设计方案，并与客户讨论后续的维护计划。我将向客户提供关于植物养护、景观维护和季节性变化的建议，以确保设计的长期美观性和可持续性。

总结起来，作为园艺设计师，我的工作计划包括了解客户需求、研究环境特点、制定设计方案、与客户讨论和修改设计、准备施工图纸和技术文件、监督施工过程以及完成项目验收和维护计划。通过详细的计划和具体的步骤，我将努力提供最佳的园艺设计方案，为客户创造理想的室外空间。

设计师个人工作计划(篇3)

电商设计师工作计划

随着电商行业的蓬勃发展，电商设计师的重要性也日益凸显。作为电商设计师，他们的工作计划对于企业的成功至关重要。本文将详细介绍电商设计师的工作计划，并为您展示一个典型工作日的例子。

电商设计师需要与市场部门保持紧密的合作关系，了解企业的品牌定位、产品特点和市场需求。他们需要根据这些信息，制定一个全面的工作计划，确保设计的产品能够与企业的品牌形象相符，并吸引目标顾客。

下面是一个典型的电商设计师工作日的例子：

早上9点 - 10点：

在一天的开始，电商设计师首先会检查并回复昨天的邮件和电话。然后，他们会与市场部门的同事开会，了解目前的市场趋势和重要活动。根据这些信息，设计师会提供一些创意和建议，并与团队讨论。

上午10点 - 12点：

这段时间是电商设计师执行任务的黄金时间段。设计师会根据设计需求，制定详细的设计计划，并与平面设计师、摄影师和文字编辑者合作，共同完成设计项目。他们会密切关注设计的细节，确保产品的视觉效果和用户体验的完美结合。

中午12点 - 1点：

电商设计师通常会与团队一起午餐，这是一个放松身心、社交的时刻。在这段时间里，他们可以与团队成员交流想法，并听取其他人的设计建议。

下午1点 - 3点：

下午通常是迭代和修改设计的时间。设计师会与团队成员讨论当前的设计进展，并根据反馈意见进行必要的修改。他们还会利用这段时间，了解最新的设计趋势和技术，以保持他们的创意和设计风格与时俱进。

下午3点 - 4点：

这段时间是电商设计师与其他部门开会的时间。他们会与市场部门、销售部门和技术团队一起讨论并解决与设计相关的问题。设计师会提供专业的建议，并确保产品的设计和功能要求符合用户的需求。

下午4点 - 5点：

电商设计师通常会把这段时间用于总结当天的工作，并与团队一起评估设计项目的进展情况。他们会记录设计中的问题和挑战，并提出解决方案。如果需要，设计师还会安排下一天的工作计划。

通过这样详细、具体且生动的工作计划，电商设计师能够高效地管理自己的工作，并确保所设计的产品达到公司的期望。同时，这样的计划也有助于提高团队之间的沟通和合作，使整个设计过程更加顺利。

当然，每个电商设计师的工作计划可能会因公司和团队的不同而有所差异。但总体来说，电商设计师需要与市场部门保持紧密合作，制定全面的设计计划，执行与修改设计任务，并与其他部门进行沟通与合作。

通过合理安排时间，电商设计师能够在任务紧迫和市场需求变化的情况下高效工作。他们的工作计划不仅有助于提高工作效率，还能保持设计的创新性和与品牌形象的一致性，从而为企业带来商业成功。

设计师个人工作计划7篇

相信我们大家都是有读过一些范文的，这些优秀的范文里有很多值得借鉴的地方，阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，那么，您看过哪些值得借鉴的教师相关优秀范文吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“设计师个人工作计划7篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

设计师个人工作计划 篇1

在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为今年的工作做好战前的准备！

一、按照最高质量标准在规定时间内完成工作，及时听取与反馈质设计中的意见，积极与各部门沟通协调，尽最大努力设计出完美作品。

二、积极主动的参与设计部其他同事手上的设计项目，给同事们做好辅助工作；在设计部不忙的情况下，积极参与配合公司其它部门工作；

三、敞开身心，积极主动的参与同事之间的活动以及公司组织的活动；多与同事们交流，大胆大声的说出自己的想法。

四、提升自己的眼界，多看看好的作品；积极的在生活中寻找美的作品，寻找设计灵感。多了解建筑、室内装饰、景观绿化、导示标识行的新设计规范、材料、构思.....等等；

五、加强自身工作能力，主动性的学习；三人行毕有我师，多听取同事们对设计上的心得，对同事提出自己设计上，作图上的问题认真的`改正。对设计软件多学习几个，技不压身。

六、提高自己的行为言谈举止、加强行为礼仪方面的修养，多看看商业沟通方面，人际关系方面的书籍。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。

设计师个人工作计划 篇2

电气设计师工作计划

电气设计师是一项需要高度专业技能和专业知识的工作。他们需要对各种电气设备和系统的设计、开发、测试和维护有着深入的理解。电气设计师的工作计划可能因不同的职位而有所不同，但总的来说，他们需要通过以下几个步骤来完成他们的项目。

1. 研究和评估项目需求：

电气设计师的第一件事是对于他们的项目进行评估和研究。他们需要了解客户和项目的要求，包括预算、时间计划和其他限制条件。这个阶段可能需要与其他设计师、工程师和客户沟通，以确保没有遗漏或误解。

2. 开始设计：

根据项目要求，设计师将开始准备设计文档，包括电路图、维护手册、用户手册和设备规范等。在这个阶段，设计师需要将设计在物理和虚拟环境中进行测试，以确保设计的可行性和效果。在这个过程中，设计师可能需要运用先进的电气工程软件和工具。

3. 开发和生产：

设计完成后，设计师通常需要将设计转化为实际产品。这意味着将设计基于相关标准和规范生产，包括电路板、装配和测试。如有需要，工程师可能还需要制定和实施质量保证措施。

4. 经常维护：

设计的生命周期并不是通过上市之后就结束了，电气设计师可能需要经常维护设备和系统，以确保它们的顺畅运行。这样，他们可以追踪设备的性能并在需要时进行修复或更新。

5. 沟通与协调环节：

在整个设计过程中，电气设计师必须与众多方面协调沟通，包括他们的同事、客户、供应商和制造商。因此，电气设计师需要具备出色的沟通技巧，能够有效地与他人合作，以确保项目的成功完成。

总之，作为一名电气设计师，他们需要开展一系列的工作来设计电气设备和系统。他们不仅需要在技术储备方面具备专业知识并具备实践经验，还必须具备出色的沟通和管理技能，以确保项目成功完成。

设计师个人工作计划 篇3

音效设计师工作计划

引言：

音效是视听作品中重要的组成部分之一，它可以增强观众对剧情、场景和角色的体验。音效设计师在电影、电视、游戏和其他音频制作领域中发挥着关键作用。一个成功的音效设计师需要具备创造力、技术实力和良好的沟通能力。在这篇文章中，我们将详细介绍音效设计师的工作计划，从而为希望进入这个领域的人提供一些有用的指导。

一、研究作品：

在开始音效设计之前，音效设计师需要彻底了解所要制作的作品。无论是电影、电视还是游戏，都需要音效设计师对剧情、背景、场景和角色有全面的了解。通过阅读剧本、观看录像、了解导演的意图和与其他创作者的交流，音效设计师可以更好地理解作品的整体风格和氛围。

二、与创作团队合作：

音效设计师往往是一个团队中的一员，需要与导演、制片人、音乐制作人和其他创作人员进行紧密的合作。在作品的早期阶段，音效设计师与导演讨论需要营造出的氛围和表达的情感。在拍摄或制作过程中，音效设计师需要与其他团队成员协调工作，确保音效与图像和剧情相匹配。

三、收集和制作音频素材：

音效设计师需要收集、录制和制作各种音频素材，包括自然声音、特殊效果和音乐。这些素材可以通过实地录音、使用专业设备录制、音频库和合成器等方式获得。音效设计师需要研究和了解各种音效库和软件，并掌握他们的使用技巧，以便能够从中找到适合作品的音频素材。

四、创造独特的音效：

音效设计师的目标之一是创造独特且逼真的音效，从而为作品增添独特的视听体验。他们可以使用各种技术和工具来达到这一目的，如音频处理、合成和音频特效软件。音效设计师需要分析场景和角色的需求，并根据其独特的特征和要求创造出相应的音效。

五、调整和混音音频：

音效设计师不仅需要制作和创造音效，还需要将它们与其他音频元素进行混音和调整，以实现整体的音频效果。这包括调整音量、平衡和空间感等，以确保每个音效在作品中都能够发挥最佳的效果。音效设计师需要使用专业的混音软件和设备，以获得高质量的音频混合。

六、进行测试和修改：

在音效设计完成后，音效设计师需要进行测试和修改。他们会与制作人员、导演和其他创作人员一起回顾和评估音效的效果，并根据反馈进行必要的修改和调整。这一过程可能需要多次迭代，直到音效达到预期的效果。

结论：

音效设计师的工作计划涉及多个方面，包括研究作品、与创作团队合作、收集和制作音频素材、创造独特的音效、调整和混音音频以及进行测试和修改。这些步骤都需要时间、技术和创意的结合，才能产生出令人满意的音效效果。对于希望成为音效设计师的人来说，了解这些工作计划是非常重要的，它们可以帮助他们更好地理解这个领域的要求，并为自己的职业发展制定合适的目标和计划。

设计师个人工作计划 篇4

精选设计师工作计划范文怎么写

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首先，在日常设计工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。*说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在设计工作中存在创新方法的问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的`注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中的一次机会。这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。这是作为一个创意工作者工作灵魂。

设计师个人工作计划 篇5

一、工作室目标

本工作室将逐步建立成一整套完善的经营模式和管理架构的设计公司，并将建立中国设计师与品牌长期稳定合作的模式。解决了中国品牌长期以来设计师频繁跳槽的不稳定性，给品牌带来的压力与损失，品牌与设计师面临最头痛的“设计师换了，产品的风格亦变了”的尴尬局面。在中国能够彻底解决，帮助自己有生命力的品牌、品牌都能持续的发展下去，令更多的设计师更好地服务于品牌，营造品牌与设计师双赢的大好局面！

二、工作室范围

1、四季服饰产品开发，服装产品开发制作，男女（休闲装、针织、牛仔等），全新策划色、款、面料并执行，品牌发部与策划，“n2”品牌形象策划，店面/展览设计，款式设计与制做。

2、单品与组合设计，样衣制作。

3、单系列款式设计，样衣制作。

4、根据自身能力可为同行提供；设计、生产顾问服务。也给名人提供设计服务为他们量身设计制作各种服饰（装）图案。

三、项目投资

六万元。

四、场地设置

上海市

五、项目概况

“n2”品牌服装设计销售、每季服装全套策划包装、设计图案、提供给生产厂面料样、样款、欧美韩日当季最新热卖款式图纸资讯、自己的品牌服装设计策划与包装。

主营：男女休闲装（18—35岁）、针织、牛仔装、个性时尚的手绘图案的设计服。

六、回报期

约半年左右。

第二部分、市场分析

“n2服装工作室”在国外早就有，该行业在欧美发达国家地区得到了的蓬勃发展，香港，台湾地区的发展也是迅速增长的。在国内，其最早兴起应该是从女装发达的广东虎门开始。现在，这种方式已经在上海、杭州、武汉等服装业发达地区开始流行，上升势头明显，数量也是越来越多。自1998起年，从广东虎门的地一家台湾人开的设计室起，现在虎门的服装设计生产基本上都以被设计室在主导，而广州，上海等其他城市的设计工作室也在快速的发展，未来的服装市场必将以设计工作室为主导，因为这些设计工作室的主人都是有着丰富的专业知识和技术，有着较高乃至很高的文学艺术素养和美的欣赏水平，有着超前的时尚观念和带动潮流的使命感，所以，从自己服装品牌的策划设计到宣传推广，必将以设计工作室作为推动中国的品牌服装的主力，将中国的品牌乃至推向世界，而服装生产加工将屈居第二，为什么呢？因为大部分的服饰生产商和加工厂的老板都只是一些投机者，他们大都缺乏文化知识和欣赏美感的水平，以为所谓的品牌只是在一件衣服上挂上一个牌子贴上一个商标就算是一个品牌了，完全不知道品牌的文化内涵及品牌的价值所在，这是服装生产者的一个误区。

目前，在我国的服装设计工作室和服饰设计，色彩搭配还处于初始阶段，人们对服装设计工作室内带来的成效还未完全充分的认识，国内的商家和企业在自身的品牌服饰设计，风格文化理念的定位和色彩设计搭配规划方面大多处于一种比较模糊、无序滞后的状态，这在日益激烈的国际国内市场竞争中缺少了一定的优势，减弱了顾客选择上存有爱美之心对产品的吸引力，因此，将品牌服饰设计和服饰色彩设计搭配快速推开，不仅使众多的国内企业可以有效提高服饰品牌的影响力。所以，尽管服装设计工作室已在各地兴起，但这是一个阳光事业，正象早晨七八点钟的太阳一样，前景无限美好，充满了希望，设计工作室的发展，是有具大的潜力和市场的。如：我们有设计师、市场开发人员、工艺师、我们就是没有工厂和生产样品的工人，但我们可以把这一部分的钱省下来用在开发上。

更重要的是有一大部分服装生产企业没有我们有设计师、市场开发人员、工艺师，就家族几个人一起来管理。有以上部门的老板都和设计师基本都是以抄写别人的样板为主，都还没有对自己创建品牌保护知识产权的意识，目前商店陈列设计也是处于初级阶段，因此，可我们的工作室工作的空间范围广泛，市场份内份额很大，有待我们去开拓占领市场。

设计师个人工作计划 篇6

签名设计师是现今设计行业中的一种新兴职业，其主要工作是帮助客户设计个性化的签名，凸显其个性和品味。作为一名签名设计师，需要具备创意思维、设计技能以及对不同文化和客户需求的敏感度。

工作计划是签名设计师工作中必不可少的一个环节，通过制定合理的工作计划，能够使签名设计师更好地管理时间和任务，提高工作效率和质量。

首先，签名设计师需要与客户进行充分沟通，了解其个性特点、职业、爱好等信息，因为不同人的签名风格也会因为其性格差异而有所不同。因此，签名设计师需要了解客户的需求、喜好和地域文化，这是设计过程中不可忽视的一个方面。

其次，签名设计师需要收集素材和资料，启发灵感。签名设计师不仅需要了解客户的需求，还需要准确把握时代文化和潮流趋势，比如近年来网络流行语和热门影视剧的台词，哪些短句可以作为签名的素材等。收集和整理这些素材不仅让签名设计师了解流行文化，也能够提高其设计方案的质量和创意度。

然后，签名设计师根据收集到的信息和素材，开始进行设计。签名设计师需要设计出独特、具有识别性和时代感的签名，同时还需要考虑其可读性和可印性，因为签名可能会用于各种场合，如名片、公文、合同等。设计时还要注意版式、字体、线条、配色等细节，从而确保签名的完美呈现。

最后，签名设计师需要与客户进行沟通和修正意见。设计出的签名可能会受到客户的认可以及提出的一些修改建议，签名设计师需要积极听取、理解、并给予合理的回应并、及时完善设计方案。在与客户沟通时，签名设计师还需要注重语言表达的礼貌和妥当，维护好客户关系和信誉。

综上所述，签名设计师作为一名创意性行业的从业者，需要不断地汲取灵感、提高设计技能。以工作计划为支撑，可以使签名设计师在工作中更加有效率、设计方案质量更加合理、为客户提供更优质的服务。

设计师个人工作计划 篇7

第一季度目标：基础装修18万、主材18万、设计费1.8万

一月：传统意义上的装修淡季，抓住能够敲定的客户，注重方案细节，打动客户，多为客户着想，注重客户满意度，多查资料。

目标：基础装修5万、主材5万、设计费5千

二月：农历过大年，抓紧剩余时间，做好客户的跟踪工作，合理安排客户时间以及工地的交接工作。多查资料。

目标：基础装修3万、主材3万、设计费3千

三月：气温开始回暖，开始装修计划，回访未签单客户，抓住新接到的客户，合理安排时间。做好客户满意度。

目标：基础装修10万、主材10万、设计费一万

第二季度目标：基础装修30万、主材30万、设计费2.8万

四月：装修旺季，认真对待每一位客户，多思考，以客户的需求为己任，抓住客户心理，争取签单短平快。

目标：基础装修12万、主材12万、设计费一万

五月：装修旺季，认真对待每一位客户，争取签单短平快。

目标：基础装修10万、主材10万、设计费一万

六月：炎热夏季开始，抓住能快签的单，跟进慢单，为下半年做好辅助工作。做好对客户一站式够齐的心理攻势。

目标：基础装修8万、主材8万、设计费8千

第三季度目标：基础装修31万、主材31万、设计费2.8万

七月：继续炎热，认真对待每一位客户，多思考，以客户的需求为己任，抓住客户心理，争取签单短平快。做好对客户一站式够齐的心理攻势。（看一本书）

目标：基础装修7万、主材7万、设计费6千

八月：继续炎热，认真对待每一位客户，争取签单短平快。做好对客户一站式够齐的心理攻势。

目标：基础装修8万、主材8万、设计费7千

九月：传统意义上的装修旺季，小单短平快，抽出时间跟大单，做好对大户型客户的服务工作。

目标：基础装修16万、主材16万、设计费1.5万

第四季度目标：基础装修35万、主材35万、设计费3.2万

十月：一年当中装修最旺的季节，气候宜人，利于客户出行，认真对待每一位客户，加快与客户沟通频率，以客户的需求为己任，抓住客户心理，争取签单短平快。加班加点争取多签单。

目标：基础装修20万、主材20万、设计费1.8千

十一月：装修旺季，认真对待每一位客户，争取签单短平快。

目标：基础装修8万、主材8万、设计费7千

十二月：进入冬季，天气开始逐渐转冷，大部分业主放弃装修想法，抓住有限并且有效单，认真做好对客户的服务工作，开始整理一年的工作心得，为下一年打下坚实基础。

目标：基础装修7万、主材7万、设计费7千

四个季度目标总产值：基础装修114万，主材114万，设计费10.6万，作为发展中的合肥，面对这个巨大的市场，这个目标产值不难达到，但同时也充满着挑战。

我相信最后在我的努力下，一定要完成目标。

20xx年是XX的一年，是迅速发展的一年，我相信也必将是XX公司收获的一年。作为XX设计岗位上的一份子，首先我要苦练内功，认真贯彻XX总经理所提出的——思想统一，流程明确，绝对执行！的主导思想，以这个思想为主线，认真贯彻落实公司提提出的各项要求，做到积极、主动、严谨、认真。其次要做到加强学习，一位设计界的前辈曾经说过，讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。只有内在的XX提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否则，就只是处于初级的模仿阶段，流于平凡。一个人品艺德不高的设计师，他的设计品位也不会有高的境界。总之，对XX的前景我从未动摇，也相信我有决心有能力一直追随。那么就让我们在XX总经理的带领下并肩作战，一起挑战，一起实现！

护师述职必备

模仿范文的重要性不言而喻，范文的思维深度很不错可以开阔我的视野，我们撰写范文需要注意哪些方面呢？今天编辑为大家带来一篇关于“护师述职”的文章，以下是重要信息请仔细阅读！

护师述职 篇1

时光如梭，转眼间在呼吸内科工作已经5年，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过去的工作中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。

每天早上8点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的`多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。那样我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。

虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不能天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样心情也会慢慢的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生贡献！

护师述职 篇2

近年来，医疗事业的快速发展使得护理工作变得日益重要和复杂。作为医疗团队中至关重要的一环，护师的工作职责已经超出了传统的护理范畴，成为医患沟通的桥梁，提供细致入微的护理服务，为患者带来温暖和关怀。作为一名护师，我将用这篇述职报告来细致详尽地介绍我的职责、经验和成果。

作为护师，我的主要职责是提供全面、连续的护理服务，确保患者的身心健康。我要负责患者的健康评估、病情观察、医嘱执行、疾病预防和康复指导等工作。在我所服务的病房中，我时刻关注每位患者的变化，确保及时发现和解决问题。为了提高我的护理质量，我参加了多个进修培训班，提升了专业知识和技能，例如危重病人护理、心理健康护理和医疗急救技能等。我也积极参与科室的学术讨论和病例讨论，不断与同事交流，共同提高护理水平。

作为护师，我注重与患者之间的沟通和关心。在病人入院时，我亲切地接待他们，详细询问病情和需求，并提供必要的安慰和鼓励。我尊重每位患者的隐私和尊严，积极倾听他们的诉说，给予他们情感上的支持。在护理过程中，我向患者解释病情和治疗方案，鼓励他们积极配合治疗。在我和患者的交流中，我运用了一些有效的沟通技巧，例如倾听、反馈和询问等，以帮助患者更好地理解和应对疾病。

作为护师，我重视团队合作和协作精神。医疗团队的协作对于患者的康复至关重要，而我作为其中的一员，时刻与医生、其他护士和辅助人员保持良好的合作关系。我积极参与团队会议和病例讨论，主动汇报患者的状况和护理计划，与团队成员共同制定治疗方案。在工作中，我注重沟通和协调，与同事和患者家属进行积极交流，以提供全面的护理服务。通过这种协作精神，我成功地参与了多个病人的康复过程，为患者和家属带来了希望和信心。

作为一名护师，我深感责任重大，也付出了很多努力来提供高质量的护理服务。通过不断学习和努力，我取得了一些成绩和收获。我将继续努力学习和提升自己的专业技能，为患者提供更好的护理服务。感谢你们对我的支持和鼓励，我相信在未来的工作中，我会成为一名更加优秀和专业的护师。

护师述职 篇3

全体护理人员在上级主管部门和本院的直接领导下，认真贯彻党的卫生工作方针政策、路线，深化卫生事业制度的改革，围绕医院的工作总目标，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现对本年度护理工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持了查对制度：要求医嘱班班查对；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡；坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。一年来未发生大的护理差错。

二、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

三、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行“三基”“三严”理论知识和护理技术操作的培训，每个季度组织理论考试及护理技术操作考核一次，合格率达100%。

2、定期学习了四种表格的`书写规范，护长每季度均对四种表格进行抽样检查，同护理人员共同探讨，共同学习，共同提高，本年度通过大家的共同努力，四种表格的书写合格率达95%

3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

4、坚持了护理业务查房：每季度在病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

护师述职 篇4

关键词：B/C/S结构；；成绩分析

Design of Online Teaching and Testing System Based on .NET

FENG Xin-ling

(Jiangsu Teachers University of Technology, Changzhou 213001, China)

Abstract: This article has carried on the design to the on-line teaching test system through using ， as well as Web Service which the platform provides. Considering the network teaching actual demand，it has analyzed the main function which the system should have and realized the establishment which carries on to the basic parameter，real-time analyzes the data which passes on. Carried on the statistical analysis to the student grades，the analysis result presents through the crystal report form，thus understanding the students’ answers to the questions and how much knowledge they master，making teaching adjustment and the arrangements promptly.

Key words: Browser/Client/Server; ; result analysis

1 引言

计算机的普及、多媒体技术的发展、以及互联网使用的迅速增长，给中国网络教育带来了新的机遇。网络教育能在多方面极大地改变教育资源分布不均衡的状况，同时，网络教育的有效开展可以成为提高教育素质的强有力的工具。

近年来，网络教育在我国发展方兴未艾，尤其是在中小学，它已经成为课堂教学的有力支援。但目前国内许多网络教学考试系统还很不完善, 具体表现在: 试卷生成大都基于经验的积累, 缺少科学性；教学课程门类、考试形式单一；最能直接体现学生学习水平的考试成绩数据仍处于半浪费的状态，并没有完全得到充分合理的利用。多数系统具有教学、考试、评阅、成绩管理功能，但是对学生成绩的管理还只能进行成绩录入、存储、修改和查看的低级阶段，对成绩的分析只停留在平均分,及格率等表明层次上,难以统计出学生对各个知识点的掌握程度,未能充分发挥数据库管理系统的功能。

2 系统目标

系统是一个基于数据库和互联网的远程在线实时测试系统，包括学生考试、教师组卷和题库管理等。从减轻教师出卷的工作负担出发而设计，面向普通教师，易学易用，轻松、快速生成符合教学要求的高质量试卷，并通过网上考试的统计信息，在成绩统计分析方面，使用功能强大的水晶报表呈现多种样式的报表格式，对学生成绩进行统计分析，并且对具体试题要素如难度、知识点、教学要求等进行统计分析，更全面完整的分析学生的学习情况和教师的授课情况。根据考试情况直观地反映出教学效果，为教师今后的教学建设提供了更好地指导，实现了考试系统和决策支持系统有机地结合。

3 使用方案的提出

考虑到系统自身的特点和系统用户的需求，决定了本系统不可能采用一种系统结构来满足各类用户的需求。所以采用了C/S, B/S两种结构相结合的体系架构思路。对于那些模块性、事务性强，应用逻辑复杂，交互少，数据传输量小的程序应该采用B/S结构，而对于那些B/S结构难以解决的问题，如交互性强，数据传输量大的程序，应考虑采用C/S结构。当然两部分不是完全分离的，它们通过网络数据库进行整合。采用B/C/S结构将基本管理和总体分析与成绩输入分开。

目前大多数网上教学系统较为流行的做法是基于ASP和脚本语言，将动态网页和数据库结合，通过应用程序来处理新闻。但是由于ASP本身的局限性，使得系统有一些不可克服的缺陷。技术是当前最强有力的网站开发工具之一。基于以下几方面的特点，使得采取了技术的系统性能有了很大的改善：① 页面在反复打开时只需要一次编译，这使得在多次访问时速度有了极大的提升；② 通过提供的DataGrid等数据库元件可直接和数据库联系；③ 支持应用程序的实时更新；④ 采取“code-behind”方式编写代码使得代码更易于编写，结构更清晰，降了系统的开发与维护的复杂度和费用；⑤ 兼有面向对象编程和事件驱动编程两者之长。

系统以选择SQL Server 2000作为后台数据库服务器。Microsoft SQL Server 2000使用了工业界最先进的数据库构架。通过对高端硬件平台以及最新网络和存储技术的支持，可以为最大的Web站点和企业级的应用提供可扩展性和高可靠性。同时，Microsoft SQL Server 2000提供了重要的安全性方面的增强，保护防火墙内和防火墙外的数据。

是.NET应用程序的数据访问模型。它能用于访问关系型数据库系统，如SQL Server 2000，及很多其它已经配备了OLEDB供应器的数据源。在某种程度上，代表了最新版本的ADO技术。然而，引入了一些重大变化和革新，它们专门用于结构松散的、本质非链接的Web应用程序。在中进行数据库的访问需要使用。如同并不是在ASP上面的一个简单升级版本一样也不是ADO的一个简单升级版本，而是一个全新的数据库访问策略。

4 系统功能模块

系统的主要功能模块如图1所示。

主要功能包括:

1) 试题管理：试题参数设置

①科目维护：添加、修改、删除科目

②知识点维护：添加、修改、删除知识点，教学要求维护

③题型维护：添加、修改、删除题型

④难度维护：添加、修改、删除难度范围

2) 课堂答题：统计某题的正确率即学生掌握程度

① 试题模版：教师设定试题参数，试题数据导入导出

②答题统计：学生即时输入答题内容，即时查看正确率与选项比例统计

③讲课效率：通过按相应键获得学生即时反映知识点掌握程度，显示相关图。

3) 考试管理：

① 试卷模版：教师设定试卷题目参数，试卷数据导入导出

网上考试试卷可分为固定题试卷和按参数(由教师确定的出题策略，如知识点、题型、难度、教学要求等)随机抽题组卷两种，同时可以对生成的试卷进行预览、修改、打印、转储等多种试卷维护工作。按照一定的组卷条件，组成符合学生和教师使用的试卷。

② 在线考试

选择一个考试试卷，进入考场，在考场窗口中，存在考生的位置以绿色头标、考生姓名、学号表示考生。当各种通讯设备准备完毕时，便可进入考试状态，否则程序仍在运行中。考试开始时，如果学生手持机和服务器的连接成功，手持机所对应的学生的绿色头标将变为红色头标，没有变色的头标对应的学生手持机连接失败。如果连接失败的手持机过多，会严重影响到考试开始的速度，甚至使机器进入一种类似死机的状态。

护师述职 篇5

尊敬的领导：

我是××医院的一名护师，非常荣幸有机会在这里向领导汇报我在晋升中级护师岗位上的工作。在过去的一年里，我兢兢业业、努力工作，取得了一些成绩。下面我将就我的工作情况做一详细的述职报告。

一、工作汇报

1.1 精心照料病患：作为一名护师，我始终坚持以病患为中心，全心全意为病患提供高质量的护理服务。在病房中，我时刻关心病患的生活起居、病情变化等方面，并根据病患的需求制定个性化的护理计划，确保他们得到全面、及时的护理服务。

1.2 积极参与科研教学工作：在实践中不断学习和总结，丰富自己的护理知识和技能。我努力提高自己的科研水平，参与医院的科研项目，并积极参与护理定期培训和学术交流活动，不断提高自己的护理水平。

1.3 加强团队协作：作为团队的一员，我注重与同事之间的沟通和协作，共同完成护理工作。在工作中，我积极主动地与同事交流经验、学习技能，并与他们共同讨论和解决工作中的问题，提高工作效率和质量。

二、成绩总结

2.1 全面提升护理质量：在过去的一年里，我坚持以病患为中心，充分发挥自身的专业优势，积极为病患提供全面、安全、有效的护理服务。通过不断学习和研究，我提高了自己的护理水平，有效改善了病患的生活质量，并获得了病患和家属的高度认可和赞扬。

2.2 积极参与科研教学工作：过去一年中，我积极参与医院的科研项目，并取得了一定的成果。在教学工作中，我利用空余时间为实习生和新员工开展护理技能培训，帮助他们更好地适应工作，并提高自己的教学能力和经验。

2.3 团队协作方面的突出贡献：作为团队的一员，我注重与同事之间的沟通和协作，共同完成护理工作。在团队工作中，我以身作则，树立了一个良好的榜样，起到了积极的带头作用，有效地促进了团队向更好的方向发展。

三、不足反思与改进

在工作中，我也存在一些不足之处。首先，由于工作繁忙，在个人学习和成长方面有待加强。我会适当调整工作与学习的平衡，进一步提高自己的专业水平和护理技能。其次，在协调团队协作方面，我还需要更加主动地与团队成员沟通和交流，加强团队合作，更好地发挥团队的力量来提高工作效率和质量。

四、今后工作计划

4.1 进一步提高护理质量：通过学习和研究，我将不断提高自己的护理水平，不断改进和完善护理计划，为病患提供更加专业、安全、有效的护理服务。

4.2 深化科研教学工作：我计划继续积极参与医院的科研项目，提高自己的科研水平，并在教学工作中继续为实习生和新员工提供帮助和指导，培养更多的护理人才。

4.3 加强团队协作：我将进一步加强与团队成员之间的沟通和协作，发挥团队的力量，共同推动团队的发展，为病患提供更好的护理服务。

最后，再次感谢领导们对我的关心和支持。我会不断努力，进一步提高自己的专业素质和工作能力，为医院的发展做出更大的贡献。

谢谢！

护师述职 篇6

护生进入临床实习是对理论知识进行消化吸收并在实践中总结经验获得感性知识的重要过程，是帮助护生树立良好的价值观、塑造良好的职业素质及掌握职业技能的重要时期[1]。而评价护生实习质量只有通过考核才能得以体现，如何采用科学的考核方法评价护生实习质量，是目前临床护理带教需要思考的重要问题，我科在2009年8月至2011年8月期间，将360度考评法运用于耳鼻喉科实习护生的临床带教中，取得了较好效果，现报道如下。 1对象与方法 研究对象 2009年8月至2011年8月在耳鼻喉科实习的护生62人设为实验组，其中大专生33名，本科生29名；均为女生，年龄20~22岁，平均年龄21岁；予以实施360度考评法。2008年6月至2009年6月在耳鼻喉科实习的护生60名，其中大专生34名，本科生26名；均为女生，年龄20~22岁，平均年龄21岁为对照组，实施传统考评法。两组的带教老师均有4名组成，其中主管护师1名，护师3名，均具备大专以上学历，且有3年以上带教经验。两组护生的年龄、性别、学历、在校学习成绩及其来自院校及带教老师的差异无统计学意义，具有较好的可比性（均P＞）。 方法 传统考核方法 出科时有科室带教老师负责，考试内容为理论考试和操作两项考试单独计分。理论考试是通过基础护理、耳鼻喉科专科护理等课程考试成绩进行核定，操作考试为在假设的医疗护理场所中，针对模拟人进行。 “360度绩效考评法” ①制订护生考核表：该表参考各院校考核要求的基础上，详细列出科室理论知识考核、技术操作考核、护生自评、患者满意率测评、护理部考核的内容和要求。考试成绩由四部分组成：理论成绩占30%，操作成绩占30%，患者满意率测评占10%，护理部考核占20%，护生自评占10%。②考核前准备：a.护生准备：护生入科当天，利用入科教育的机会将360度考评法简要进行介绍，使护生对360度考评法有初步的认识。b.带教老师准备：组织带教老师学习360度考评法的相关知识及临床带教技巧等。根据教学大纲的要求，挑选8个耳鼻喉科常见病和2个耳鼻喉科急症的护理观察要点进行教学：鼻腔功能术、扁桃体摘除术、声带息肉摘除术、鼓室成形术、腮腺肿块摘除术、腭咽成形术、梅尼埃症、喉部肿瘤摘除术及鼻出血、急性会厌炎的内容，相关护理操作有剪鼻毛、鼻腔冲洗、滴鼻及气管切开。以晨间提问、小讲课、操作示教的形式来完成教学。③患者考评：学生出科时由科内总带教随机抽取十位患者，采用自行设计患者满意率考核表，对护生仪表仪容、服务态度、操作技术、健康指导、、护患沟通技巧五项内容作出考评。④护理部考评：护理部抽取科室典型病例，考核护生具备在生理上及社会心理健康方面评估患者的能力、对患者沟通的能力、病情观察及护理记录的能力。⑤护生自评：学生出科时，根据自身实际情况，对自己素质测评进行考评，内容包括工作学习态度、品德修养、理论操作水平、工作能力、突出表现等。⑥科内带教及护士长考评：科内带教老师对学生的考评贯穿于整个实习过程，对存在的问题和突出的表现及时向学生作出反馈，并找出影响实习质量原因，以及时纠正。并通过晨间提问、理论和操作考试等形式对学生的实习质量进行综合考评。 效果评价 ①比较两组出科理论考试、操作考试成绩。其中操作考试随机抽取基础护理操作及专科护理操作各1项，取均分。②出科时了解两组实习护生的患者满意度。 统计学方法 采用软件进行统计学分析，采用配对t检验。检验水准α= 2结果 两组护生出科考试成绩比较两组护生的患者满意度评价比较 3讨论 传统考评模式已难以适应现代临床护理带教的要求 传统的考核方法，教师单纯用试卷测验或单方面对教学效果进行评价——“一考定人”，如此，只由单一层次评分，受到个人阅历和经验所产生偏见误差，也忽视了个人表现，更不注重技能水平测试与综合能力考核，此种考试既不能代表护生的专业能力，也不利于护生能力的提高、素质的增强和创新精神的培养[2]。因此传统教学考评模式已难以适应现代临床护理带教的要求。难以激发护生学习工作积极性、难以提高护生实习质量及教师的带教水平。 度考评法增强了护生的竞争意识 360度考评法也称多源考评法，即由上级、同级、下属、顾客及自己员工的行为进行评价[3]。通过护理部、护士长及科室总带教老师、科室其他带教老师、患者、自身以及护生对带教老师等全方位、多维度的考核来评价每位护生及带教老师的工作状况。从各个方面，不同层次收集相关资料，避免了只由单一层次评分，从而受到个人阅历和经验所产生的偏见误差，或由此所产生的人际关系的复杂化[4]。该方法的应用，科学地避免了带教老师单方面的评价所带来的主观性。这种公平的竞争机制有利于学生之间进行比较和竞赛，从而增强了护生的竞争意识。 度考评法提高了护生的实习质量 护生入科时一拿到考核表就明确了学习目标、考核内容、方式和带教老师期望达到的标准。实习过程中接受不同的视角、不同内容、不同方式的考核，每天会有计划地去学习，碰到工作中不懂的或没掌握的内容就会主动的请教老师或看书，变“要我学”为“我要学”，从而提高实习质量。考核既是检验培训效果的一种方法，也是提高培训效果的一种手段[5]。从表1、2结果显示，实验组护生理论、操作考核以及患者的满意度均高于对照组。 强化了患者导向意识，提高了满意度#p#分页标题#e# 21世纪将是以服务取胜的时代，医疗市场由医院主导型逐渐向患者主导型转变，患者对质量和服务越来越高的期望已成为世界性趋势[6,7]。360度考评法在评价的指标体系增加了患者视角，在评价时让患者介入到护生考评中。一方面增加了患者的主人翁意识，另一方面也更全面、更客观地评价了护生的工作实效。护生的每一个操作，每一个细节都得到患者的关注，可以随时得到患者的反馈意见，及时改进不足，从而提高了患者的满意度。 有利于提高护生学习的主动性，调动积极性 从表1可以看出，实验组护生出科综合成绩明显高于对照组（P＜）。360度考核分值中，有学生的自评分，使学生在实习过程中对照考核标准不断地反省自己，不断地修正自己，很大程度上提高了学生学习的主动性和积极性。 提高了带教老师整体素质 由于带教老师的责任心不同，对带教工作认识不同，自身业务和带教水平不一，以及护生接受能力、学习个性存在差异，出科时，护生掌握的技能参差不齐，甚至相差很大。进行360度考核后，规范了耳鼻喉科基本的带教质量。把每个护生考核分值落实到每一位带教老师身上，充分调动了带教老师和护生的主动性和积极性，提高了带教老师整体素质。 4小结 360度考评法不仅增强了护生的竞争意识，学习的主动性和积极性、提高了护生的实习质量，同时也提高了患者满意度及带教老师整体素质。此方法值得推广。

护师述职 篇7

作为一名护师，我深知自己的责任重大，工作要做到细致入微、耐心细心，以及关爱和专业。在这段时间里，我经历了许多挑战和考验，同时也受益匪浅。下面我将结合自己的工作经验，总结一下作为一名护师的工作要点。

护师的工作需要有足够的耐心和细心。我们的工作涉及到照顾病人的方方面面，需要随时保持高度的警惕和耐心，确保病人得到最好的照顾。有时候病人可能会情绪波动或表现出不安，这时我们需要用心倾听，给予安慰和支持。在照顾病人的过程中，要时刻留意病情的变化，并及时做出调整，保证病人的安全和舒适。

护师的工作需要具备一定的专业技能和知识。作为一名合格的护师，我们需要熟练掌握各种护理技术和操作流程，包括测量体温、血压，给药，换药等。同时，我们还需要了解各种疾病的基本病情和治疗方法，以便更好地照顾病人。在实践中，我不断学习和提高自己的专业技能，以应对各种突发情况，确保病人得到及时的救治和照顾。

护师的工作需要具备良好的沟通和协作能力。我们常常需要与医生、病人及其家属等多方面进行交流和沟通，确保信息的及时传递和工作的顺利进行。在日常工作中，我注重培养和维护与其他同事之间的良好关系，相互支持和协作，共同完成工作任务。只有团结一致，才能更好地照顾病人，保障他们的生命安全和健康。

护师的工作不仅仅是一项工作，更是一种责任和使命。只有真心关爱病人，用心照顾他们，才能将工作做到极致。在未来的工作中，我将继续不断学习和提高自己的专业技能，全心全意为病人服务，让他们感受到最真挚的关怀和关爱。希望我的工作总结能对其他护师朋友们有所启发和帮助，共同进步，共同成长。

护师述职 篇8

1．科室准备

带教计划修订：护士长、科室总带教老师根据院年度带教要求、护生文化程度及上届护生反馈意见进行分析讨论，修订新一年度带教计划。

带教人员确定：采用自愿报名加民主评选产生。首先科内发动，自愿报名。其次，根据护士文化程度、护龄、带教经验、护生评分、临床工作能力等各方面综合评定，择优录取，确定带教人员。

带教培训：科总带教老师对带教护士进行系统培训，主要包括：科室带教计划；具体实施方法、步骤；优秀带教护士介绍带教经验；带教常见问题及防范措施。

2．实习生入科教育

入科第一天由总带教老师负责集中教育。讲解科室规章制度；科内人员；病区环境；仪器设备；主要收治病种；常用药物作用、副作用及注意事项；基本护理操作示教等。并强调医疗安全、护患沟通的重要性。

根据护生文化程度差异结合护理院校实习要求，告知其入科后须掌握的临床护理知识、技能；出科考试内容、形式。

护生与总带教老师相互交换联系方式，如：手机号、qq号等，以方便在实习过程中沟通、交流。

通过上述步骤，消除了护生入科时陌生感，对实习科室有了初步了解，对实习目标做到心中有数，能帮助护生顺利开展护理实践工作，较好地完成护理目标。

3.实习过程中人文化带教

带教老师二“主动”。一指主动与护生沟通，随时了解带教计划完成情况，个性化一对一带教。二指主动关心护生生活、交友及情绪变化，予以照顾、帮助。

护生二“主动”。一指主动参与病房管理，积极与患者沟通，与患者建立互相信任、感情融洽的护患关系。二指积极与老师交流，不断累积实际工作经验、提高理论联系实际能力。

护理总带教、护士长对每位护生至少进行一次交流，随时发现问题，解决问题。

鼓励护生参与科室活动，使护生能更好、更快融入新科室。

严抓理论知识，结合实际工作经验对护生进行各种形式讲课：即兴提问、小讲课、业务学习、疾病查房，鼓励护生主持讲课等。不断促使护生主动学习，强化理论知识。

4．规范出科考核

理论考试：由科室护理总带教命题，带教老师监考

护理操作考试、整体护理考试由总带教主持、把关。考核结果予立即反馈，肯定优点，指明缺点，告知其改进要点。护士长抽查。

5．带教效果反馈

对护生考核：护生完成出科小结后交给带教老师，带教老师根据护生自我评定、平时工作表现、理论考试、操作技能、整体护理考试结果结合实习目标给出总体评价。

对带教老师考核：避免护生对带教老师评价失真，评价表由护士长发放、收集，并在表格发放前做好必要的解释工作，务求真是、可靠。护生从带教老师带教态度、专业知识、讲课能力、操作技能、教学管理能力等几方面对带教老师作出评价。

护师述职 篇9

一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将20__年的工作和20__年的展望总结如下：

一、思想政治方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、工作态度方面

作为一名护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。

三、专业技能方面

过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20__年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。

在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。

在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。

四、20__年度展望

20__年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代的发展的需要。在20__年度cqi工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务

医院护师个人工作总结 （二）

在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20__年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、尽心尽责，搞好本职工作：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

二、思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作

三、发挥作用，做好帮带工作

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己的优势，主动搞好帮带工作，为部分年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

四、不断学习，提高思想业务水平：

在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护师述职 篇10

尊敬的领导：

您好！我是xx医院护理部的一名护师，在这里，我受到了良好的学习和工作机会，为病人提供高质量的护理服务。感谢您给我这个机会，让我在这里生根发芽，成长壮大。

一、工作职责

作为一名护师，我的主要职责是负责协助医生为病人提供全面、高效的护理服务。在日常工作中，我会做以下几个方面的工作：

1. 了解病人的病情，依据病情制定个性化的护理计划，协助医生完成治疗任务。

2. 做好病人的基本护理工作，包括体温、血压、心率等生命体征监测、卫生护理等等。

3. 随时留意病人的病情变化，及时进行护理干预，以保证病人的身体状况得到很好的控制和治疗。

4. 积极参与病人康复工作，为病人制定康复方案并负责监督执行情况。

5. 完成护理文书等日常工作，并定期参加各种专业培训，以提高自身的业务水平。

二、工作总结

在这一年的工作中，我成功完成了从护士到护师的晋级考试，并取得了优异的成绩。在工作上，我较好地完成了自己的工作任务，能够及时准确地记录病人的护理情况，并且在临床护理方面获得了先进的技术和知识。同时，我还参加了硕士研究生课程，不断提高自己的专业素质和技术水平。

三、工作亮点和不足

在工作中，我发现自己最突出的亮点是脚踏实地的努力和勤奋工作。我一直坚持以病人为中心，认真倾听他们的需求和建议，致力于为病人提供更加优质、人性化的护理服务。因为我坚信，把他们看成是自己家人一样，热情服务病人的每一件事情，就应该做得更加细致周到。

而在工作中的不足之处，我也深感到了自己需要不断提升自己的能力，特别是要加强自己的沟通能力和团队协作能力，并学习新的技术，以适应日益发展的护理需求，更好地服务病人。

四、改进和努力方向

作为一名护师，我的改进和努力方向有以下几点：

1. 提高自己的专业技能和知识水平，不断学习新的护理技术和理念，以适应不断变化的护理需求。

2. 提高自己的团队协作能力和用人能力，深入了解每个人的专业长处，充分发挥其所长，形成一个高效的工作团队。

3. 加强与病人之间的交流和沟通，坚持以病人为中心，更好地满足他们的需求和要求。

4. 提高自己的危机处理能力，全面了解各种紧急情况下的应急措施和技术，以便能够在危急情况下迅速、高效地处理问题。

以上就是我的护师晋中级述职报告，谢谢领导您的耐心听取和指导。

护师述职 篇11

一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：

一、政治思想方面：学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，理规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

护师述职报告

教师范文大全的编辑以您的需求为出发点呈现了这份有用的“护师述职报告”，感谢您的阅读和关注也请不吝分享给周围的朋友共同成长。俗话说，只有通过实践而发现真理，为了将某个阶段的工作内容表现出来。都需要进行报告，报告可以反映工作中的基本情况。

护师述职报告(篇1)

一、工作完成总体情况

我竞聘的科副护士长一职，主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控分析、护理品牌建设等工作，一年来，在工作中本着“救死扶伤”的宗旨、认真履行“白衣天使”的各项职责，圆满完成了各项护理任务，实现了病人对护理工作满意度的不断提高，病房管理水平的稳步提升，培训效果成绩理想，护理品牌建设卓有成效等目标，为医院顺利通过201X年三甲评审做出了贡献。

二、述职情况

（一）强化学习，不断提高自我素养

（二）立足本职，扎实做好各项业务工作

在基础护理方面，认真按照相关规章制度和操作流程，做好基础护理工作，并不断提高护理工作的细心度和责任心。

在病房管理方面，认认真真的对待每位患者，尽我们的能力，做好各项病房管理工作，从患者的需求出发，帮助他们解决各种困难，帮助他们从心理深处战胜病魔，同时，每日坚持病房清洁，做好病房护理日志等基础性的工作。

在分层培训方面，结合医院实际情况，有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动，并指派老护士作为年轻护士的导师，手把手，一对一，实现了理论和实践的相互结合，有力的提高了培训的效能。

在病房质控分析方面，我们定期对病房质控组织分析，查找薄弱环节，制定整改措施，对因人为因素造成的各种问题现象，限期整改，确保了病房质控的稳步提升。

在护理品牌建设方面，近年来伴随着医疗行业竞争的加剧，不断提高护理质量，塑造护理品牌，才能赢得患者的满意度，才能提高我们的竞争力，因此，201X年，我们狠下功夫和时间，在护理品牌建设方面，做好“质”的`文章，品牌建设取得了良好的成绩。

在工休会方面。定期组织召开工休会，耐心细致的为患者讲解相关医疗卫生知识，并针对患者提出的建议和意见，合理分析汇总后，制定措施进行整改，切实提高我们的服务质量，提供良好的医疗环境。

（三）遵章守纪，率先表率

在工作中，我能够严格执行医院的各项规章制度，不迟到，不早退，团结同事，对于护士们遇到的各种难题，能够积极帮助他们加以解决，与领导，与同事关系融洽，发挥了表率作用。

（四）廉洁自律，严于律己

在实践工作中，严格遵守医护人员职业操守和医院关于医风行风建设精神，坚决抵制各种“红包”、“回扣”现象，全年无任何违纪现象发生。

三、存在不足

一是学习的力度不够，尤其是对政策理论学习方面，仍需加强。

二是对年轻护士关系不够，对于年轻护士的关心不够，主要是思想交流较少，对她们的思想动态掌握不足。

三是创新意识需要进一步提高。在工作中，容易受到老思想，老传统影响，这方面需要不断加强创新力度，与时俱进。

四、20XX年工作计划

新的一年，新的起点，新的希望，在20XX年里，我将紧密围绕在医院党政领导班子周围，与科室领导和同事们一起，围绕医院发展重心工作，扎实做好各项本职工作，为医院又好又快发展贡献出自己的力量。

护师述职报告(篇2)

护师晋中级述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是**医院护理部的护士长。这次向大家做护师晋中级述职报告，我真诚地感谢医院领导提供了这样难得的机会，使我能够回顾过去，总结经验，认真思考未来的工作方向和目标，同时也接受大家的监督和指导，为全面提高工作水平而努力。

一、工作回顾

作为一名护士长，我始终坚持把患者放在第一位，积极担负起管理工作，与各团队成员密切合作，协同工作，共同维护医务服务的优质形象。

1.积极开展团队建设

为提高医疗质量，提升患者满意度，我积极组织开展各种培训和学习活动，推动全员学习和培训，激励员工积极参与以提高团队整体素质。例如，利用每天早上的班前会议，交流工作心得和经验，解决工作中遇到的问题，达到团队建设和互相学习促进团队氛围和谐进步；还定期举行护理技能大赛，让同事们能够在比赛中不断总结经验，不断提升自己的业务技能水平。

2.提高服务质量

在护理服务方面，我严格执行各项规章制度和工作流程，切实保障了患者的权益和安全。同时，深化和完善自己的思路，及时出台针对各种疾病的护理方案，针对疑难病例的护理方案，对心理疾病的患者采取了心理疏导等到位措施，使得患者的情绪得到了缓解，以提高患者的满意度。在工作中，我一再强调护理工作素质的重要性和技能的提高，鼓励我的工作团队同事们在工作中不断深化自身业务技能，为医院提供高水平的护理服务。

3.管理措施

我注意到管理工作是以更高领导职责使命的呈现方式，也是团队工作中不可或缺的一部分。在脆弱性工作中，每个人都需要切实执行各种制度、流程和管理规范，每年按照企业管理等各项规章制度要求，做好人员管理、岗位分配、全面任务协调等，确保工作的有序推进和整齐有序运转，以保障医疗质量和医患关系的优质稳定。

二、工作总结

1.积极进取，不断学习

对于护士长来说，必须保持进取和创新的精神，具有敏锐的思维。毕竟，在医疗行当中，随着技术和工作模式的不断更新和变化，如何做到面对各种新情况、新举措和新变革时，都要具备一定的前瞻性和应对能力。在这方面，我始终坚持不断地学习和提高自己的业务水平，不仅注重听取医疗专家的建议和看法，而且不断学习国际先进的护理理论和方法，以更好地为广大患者提供高品质的护理服务。

2.注重团队建设

作为一名护士长，我的职责是管理好团队，并注重员工的队伍建设。各位同事的共同努力和协同工作，是整个医院护理部工作的关键要素。为此，我积极开展各种培训和学习活动，以激励员工参与和提高整体素质。同时，在团队建设过程中，我一直注意到员工之间的协调和交流沟通，并尽力解决各种不和与问题，使管理工作更加顺畅和有效。

三、工作计划

1.提高职业技能

面对未来，我将继续保持敏锐的职业意识，不断提升自身的业务素质和专业能力，并将不断学习国内外先进的护理理论和方法，为医院的护理工作提供前瞻性和科学性的建议和方案。为此，我将定期参加各种学习交流活动，不断提高自己的业务技能和整体的护理水平。

2.加强团队建设

在日常管理中，我将继续关注员工合作和沟通情况，更好地协调和管理护士团队，并进行必要的培训和学习，尤其要教育大家注重团队协作和互相沟通，共同解决工作中的问题和困难，争取共同提高医院护理工作的整体水平。

3.强化服务质量

作为护士长，我们的最终目的是为患者提供优质护理服务。对于这个目标，我将继续重视数据的统计和分析，深入了解患者的需要和期望，积极开展各项护理工作，通过自身工作和团队协同工作，不断提高医院的护理服务质量和患者的满意度。

四、结语

总之，作为一名护士长，我将继续坚持以患者为中心的工作理念，不断提高自身的素质和团队协作能力，为护士团队提供更优质的管理和服务，为医院的建设贡献力量！感谢各位领导和同事们的关注和支持，欢迎大家提出拍砖和宝贵意见！

护师述职报告(篇3)

一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：

一、政治思想方面：学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，理规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

护师述职报告(篇4)

护师晋中级述职报告

尊敬的领导和各位同事：

我很荣幸能够在这里为大家作出我的述职报告。我是一名拥有多年临床护理经验的护理师，特别从事老年护理工作。在这次述职报告中，我将结合自己的经验和工作情况，从以下几个方面进行总结报告：

一、工作概述

我是一名老年护理方面的护理师，在工作中，我一直把老年病人的健康和生命安全放在心中。我所承担的工作有：

1.掌握老年病人的情况，完善病史记录，制定规范和个性化的护理计划。

2.保证病人的身心健康，衣食住行，生活照料等方面均得到妥善的照顾。

3.引导和协助病人的康复训练，促进其身体机能的恢复和提高，提高生活质量。

4.查房，根据病情及时调整治疗措施，加强患者家属的咨询与指导工作，及时反馈患者的情况，确保老年病人得到最好的关爱和服务。

二、工作成果

1. 掌握了病情

在我担任老年护理工作的期间，在认真了解和掌握病人的病情和身体状况的基础上，我逐步建立和完善了一套老年病人档案体系，涵盖了老年病人病史、健康、家庭背景、日常情况、康复和护理需求等内容。把每一位病人的状况记录下来，病情的变化及时反馈到医生和家庭。

2. 制定了规范和个性化的护理计划

在进行具体的实际护理工作之前，我进行了详细的护理评估和制定了个性化的护理计划，以确保每位老年病人得到最好的护理和服务。我根据病情的变化，调整护理计划，使每位病人的护理计划更加准确和完善。

3. 促进了病人的康复和提高生活质量

在我的引导和协助下，病人进行了康复训练，按照合理的营养搭配，正确运用药物和方法，使病情得到控制和恢复。在平时的护理中，我注重细节，与病人沟通，积极发现和解决问题，促进病人体质的恢复和提高生活质量，让病人得到更好的关爱和服务。

4. 提高了科室效率和服务质量

我在工作中注重协调配合，及时反馈医生的建议和要求，并促进对病人的护理和康复工作。我在护理过程中注重细节，践行精益求精的工作作风，不断提高自己的专业技能和独立思考能力。我在与患者家属沟通过程中，注重平等互信，及时回答家属的疑问和关注病人的经常电话，提高服务质量和科室流程，使之更加合理和有序，为病人提供更优质的服务。

三、存在问题

虽然我在工作中取得了一定的成果，但在实际工作中，还没有达到理想的效果。存在的问题有：

1. 在护理工作中,需要不断更新知识和专业技能。

2. 需要进一步加强和改善护理用品管理和控制，提高工作精度和效率。

3. 加强与医院其他科室或多专科协作，互相学习和借鉴工作中的经验和方法，进一步提高服务质量和科室效率。

四、总结与展望

在这一年份，我在工作中取得了一定的成果，体现出自己的个人优势，但也发现了自己存在的问题。我要在今后的工作中不断更新自己的知识和专业技能，加强和改善护理用品管理和控制，促进医社协同中的合作与交流，不断提高我护理师的能力和本事，积极承担更多的工作，为医疗卫生事业做出更大的贡献。

护师述职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！我是xx医院护理部的一名护师，在这里，我受到了良好的学习和工作机会，为病人提供高质量的护理服务。感谢您给我这个机会，让我在这里生根发芽，成长壮大。

一、工作职责

作为一名护师，我的主要职责是负责协助医生为病人提供全面、高效的护理服务。在日常工作中，我会做以下几个方面的工作：

1. 了解病人的病情，依据病情制定个性化的护理计划，协助医生完成治疗任务。

2. 做好病人的基本护理工作，包括体温、血压、心率等生命体征监测、卫生护理等等。

3. 随时留意病人的病情变化，及时进行护理干预，以保证病人的身体状况得到很好的控制和治疗。

4. 积极参与病人康复工作，为病人制定康复方案并负责监督执行情况。

5. 完成护理文书等日常工作，并定期参加各种专业培训，以提高自身的业务水平。

二、工作总结

在这一年的工作中，我成功完成了从护士到护师的晋级考试，并取得了优异的成绩。在工作上，我较好地完成了自己的工作任务，能够及时准确地记录病人的护理情况，并且在临床护理方面获得了先进的技术和知识。同时，我还参加了硕士研究生课程，不断提高自己的专业素质和技术水平。

三、工作亮点和不足

在工作中，我发现自己最突出的亮点是脚踏实地的努力和勤奋工作。我一直坚持以病人为中心，认真倾听他们的需求和建议，致力于为病人提供更加优质、人性化的护理服务。因为我坚信，把他们看成是自己家人一样，热情服务病人的每一件事情，就应该做得更加细致周到。

而在工作中的不足之处，我也深感到了自己需要不断提升自己的能力，特别是要加强自己的沟通能力和团队协作能力，并学习新的技术，以适应日益发展的护理需求，更好地服务病人。

四、改进和努力方向

作为一名护师，我的改进和努力方向有以下几点：

1. 提高自己的专业技能和知识水平，不断学习新的护理技术和理念，以适应不断变化的护理需求。

2. 提高自己的团队协作能力和用人能力，深入了解每个人的专业长处，充分发挥其所长，形成一个高效的工作团队。

3. 加强与病人之间的交流和沟通，坚持以病人为中心，更好地满足他们的需求和要求。

4. 提高自己的危机处理能力，全面了解各种紧急情况下的应急措施和技术，以便能够在危急情况下迅速、高效地处理问题。

以上就是我的护师晋中级述职报告，谢谢领导您的耐心听取和指导。

护师述职报告(篇6)

尊敬的领导：

我是呼吸科护师，很荣幸得到本次述职机会。在过去的一年里，我在呼吸科工作中积极探索，认真学习，吸取前辈的经验和教训，不断提升自己的技能和能力，积极推进护理工作的科学化、规范化和专业化。下面是我在工作中的一些心得和体会：

一、认真做好患者病情评估和护理计划制定

呼吸科患者常常因为疾病的限制而呼吸不畅、活动受限等，这增加了护理工作的难度和复杂度，同时也要求我们对患者的病情和特殊需求有充分的了解，因此，我在工作中始终铭记初心，认真做好患者病情评估和护理计划制定工作，为患者提供更为个性化的护理服务。

我在病情评估中，采用了综合评估法，通过对患者的症状、体征、生理指标等方面的细致观察，提高了诊断疾病和指导治疗的准确性和有效性。在制定护理计划时，我选择基于解剖、生理、病理知识和统计学等理论依据，结合患者的生活方式、心理状态等因素，制定了更加科学、合理、稳妥的护理措施，赢得了患者的信任和好评。

二、精心护理，细致服务

作为一名呼吸科护士，我的工作职责是为患者提供细致、周到的护理服务，帮助他们尽快恢复健康。在工作过程中，我积极学习和运用最新的护理技术，确保患者得到更好的护理效果。

我在工作中注重细节，按时为患者进行肺功能复测、血氧饱和度监测等工作，及时调整护理措施，保证患者情况得到更快、更好的改善。同时，我坚持通过耐心细致的交流，关注患者内心的需求和感受，及时解答患者对疾病和治疗方案产生的疑惑，为患者提供更好的心理疏导。

三、积极推广科普知识，提高患者自我管理水平

作为一名呼吸科护士，我认为，我们的工作不仅仅是为患者提供护理服务，更应该是通过科普知识教育和健康管理指导，帮助患者自我管理，促进他们更好地预防和控制疾病发展。

我在工作中积极采取科普讲座、健康问卷调查、专业书籍借阅等方式，向患者宣传呼吸道疾病的预防和治疗知识，并指导患者如何做好自我管理，预防疾病的发生和复发。通过这些工作，我发现患者的自我控制能力有了很大提升，他们能够更加积极地参与到自我治疗中，促进了患者的康复效果。

四、加强团队协作，提高工作效率

作为一个团队成员，我认为团队协作是我们保证工作质量和效率的重要保障。因此，在工作中，我始终坚持团队合作、协力推进，通过与其他专业人员紧密协调，确保患者得到更好的治疗效果。

我在工作中注意与医生和其他科室的合作，及时沟通交流病情和治疗方案，避免因沟通不畅而造成误解和漏洞。与同事之间也常常进行交流和协作，共同提高工作效率，提高团队凝聚力。

以上是我在工作中的一些心得和体会，仅供参考。在今后的工作中，我将继续努力，为患者提供更优质的护理服务，同时也积极学习和成长，为呼吸科护理事业贡献力量。

最后，感谢领导给予了我这次述职的机会，我将把这份荣誉当做新的起点，更加努力、更加专业、更加优秀地完成好自己的工作。

护师述职报告(篇7)

护师晋中级述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX医院护士站的一名护师，我在XX医院已经有五年的工作经验了。这五年来，我一直积极担当岗位职责，不断努力提升自己的专业技能和素质，为医院的发展做出了一定的贡献。在此，我向领导述职，汇报我这段时间的工作情况和成果。

一、岗位职责

我是XX医院内分泌科的一名护师，主要的岗位职责包括：

1、独立完成各种内分泌科诊疗技术操作，及时提供给患者和家属科普和护理建议，确保患者的康复。

2、参与科研课题的研究和实验，为医院内分泌科的发展建言献策，提高科室的绩效水平和服务质量。

3、积极参与内分泌科的日常巡诊和交班，出色完成各项工作任务，为医院的医疗事业发展贡献自己的一份力量。

二、工作成果

1、不断提高专业技能

作为一名护师，我深知专业技能对于自己的职业发展具有重要的作用。因此，在过去的一段时间里，我加强了对内分泌科知识的学习，积极参加各种内分泌科培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和素质。

2、主动参与科研工作

作为一名医院内分泌科的护师，我认为科研工作对于医院的发展和绩效水平具有重要的作用。因此，我积极参与各项科研课题的研究和实验，为医院的内分泌科建言献策，提高科室的绩效水平和服务质量。

3、出色完成各项工作任务

在过去的一段时间里，我积极参与内分泌科的各项工作任务，出色完成每一项工作任务，为医院的发展做出了一定的贡献。我也在日常的工作中，加强了和其他科室的协调沟通，建立了良好的协作关系，为医疗事业的发展做出了自己的一份努力。

三、存在的问题及改进措施

在本人的工作中，也存在不足之处。首先，个人想法与团队有所较大的差异，影响了一些工作的开展。其次，某些工作的完成存在在时间和实际操作性上存在困难。为此，我制定了改进措施：加强交流沟通，提高工作协调性；向其他同事请教和请示，更好地提高工作效率；利用工作中的空闲时间，逐渐提高专业技能水平，提高个人的绩效表现。

四、发展计划

考虑到未来医疗领域的发展趋势，我要不断提高自己的专业技能和素质，为医疗事业的发展贡献自己的一份力量。具体计划如下：

针对内分泌科的热点难点问题，深入学习内分泌科专业知识；

参加各种内分泌科课题研究和科研活动，提高自己的科研实力；

积极参与内分泌科的巡诊和交接班，巩固和提高自己的职业技能；

结合疾病患者的实际情况，及时反馈意见和建议，为医疗事业的发展提出建设性意见。

总之，我会继续努力担当自己的岗位职责，提高自己的工作技能和素质，为XX医院的发展做出更大的贡献。

谢谢！

护师述职报告(篇8)

护师晋中级述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是一名护师，经过多年的实践和学习，我终于在去年被评定为中级护士。回想整个过程，我深刻地感受到了时间的快速流逝，也感悟到了职业成长的艰辛和喜悦。今天，我很荣幸来到这里，向大家述职我的过去一年工作情况，并对未来工作提出计划和建议。具体情况如下：

一、工作特点

我所在的医院是一家三级综合性医院，拥有500多张床位，开展了各类疾病的诊疗和护理工作。在这家医院工作，我的主要职责是负责病房的护理工作，包括对病人进行综合评估、制定护理计划、执行护理措施和进行病情观察等。在过去的一年里，我主要做了以下工作：

1.提高护理质量。我认真执行医嘱，注重对病人进行综合评估，及时发现和解决问题，把护理质量提高到一个新的水平。我也积极参加各种新护理技术的培训和学习，不断提高自己的专业水平和工作技能。

2.加强沟通协调。我与主治医师、其他科室的护士保持密切的沟通，及时转达病情变化和治疗效果，以便更好地协调医护工作。我还与家属进行积极的沟通，帮助他们了解病情，共同制定治疗计划，提高治疗效果。

3.提高服务水平。我遵守护士职业道德规范，注重病人的需求，以微笑和耐心为主要特点，为病人提供更加优质的护理服务。同时，我也努力为病人创造更加舒适的环境，为医院争取了良好的口碑。

二、工作表现

在过去一年的工作中，我努力提高自己的专业水平，注重与同事的合作，树立了良好的职业形象，取得了一定的成绩，具体表现如下：

1.护理质量显著提升。我注意细节，严格执行护理标准和操作规程，经常进行护士站例会，为同事解决实际问题，有效提高了护理质量，被病人和家属高度评价。

2.团队合作精神强。我在与同事的合作中，注重沟通，尊重彼此，帮助需要帮助的人，加强了护士之间的团队合作精神，共同提高了工作效率和工作质量。

3.持续提升自我造诣。我经常参加各种培训和学习，了解最新的护理知识和技术，寻求不同的学习机会，不断提高自己的专业能力和综合素质。

三、存在的问题

在过去一年工作的过程中，我也发现了自己在工作中存在的一些问题，主要表现在：

1.时常过度劳累。医院人手不足，病人数量多，所以，我不可避免地经常会加班和排班。虽然可以处理病人的需求，但使我感到疲惫和无力。

2.很少参与学术研究。由于工作繁忙，我没有太多时间参与学术研究和发表论文，这使我无法更新知识和提升自己的专业水平。

四、工作计划

针对我在工作中存在的问题，我提出了以下的工作计划，以期能够更好地完成自己的工作，并不断提升自身的能力。

1.合理分配时间。我会在工作时间内做好病人的护理，不长时间的进行加班，分析和研究工作中遇到的问题并及时处理，来减少工作中意外的问题和不必要的疲劳。

2.参与学术研究。人要有多学习才能有更多的资本，因此，我会利用闲暇时间去参加专业的研讨会，读一些与病人生命相关的书籍，不断扩展自己的知识面和专业视野，不断提高自己的专业能力。

3.持续提高服务质量。我会继续加强自己的职业道德和职业素养，使自己的工作更有质量，服务质量更可靠，为病人提供更优质的护理服务。

最后，我要向领导、同事们表达我的感激之情，感谢大家对我的关怀和支持。我将继续努力学习和工作，为医院的发展贡献力量，争取达到更高的职称评定标准。谢谢大家！

护师述职报告(篇9)

尊敬的领导：

我是一名护士，自进入医疗行业以来，我一直努力为患者提供最优质的护理服务。今天，我向领导们汇报我的工作以及一些成果，也对我的不足进行自我反省和总结。

一、工作概述

今年以来，我坚决执行医院的各项管理规定和制度，根据岗位职责，全面认真地完成了各项护理服务工作。每次接待患者时，我都全心全意地为他们服务，一言一行都充满着诚意和热情。

我一直积极参加各项医院内部培训，进一步提升自身业务水平。通过不懈的努力，我顺利地完成了院政府委托的各项研究和课题，并保证了医院各项工作的顺利进行。

二、工作成果

1.优化服务流程

为了进一步提升护理工作的质量和效率，我通过不断实践和探索，积极推进部门服务流程的优化。尤其在患者的术后护理中，我针对患者不同的病情和需求，制定并落实个性化的护理方案，并及时评估并调整护理方案，确保患者得到最优质的护理服务。

2.推进疼痛管理

作为一名护士，我认为缓解患者的疼痛是我们最基本的职责，也是最为重要的工作之一。经过查阅相关资料和参加各种培训，我掌握了各种缓解疼痛的方法并及时应用。我认真记录每位患者的疼痛程度，并及时反馈给医生，以便他们作出恰当的处置措施，从而使患者更为舒适地度过病痛。

3.协助科研工作

我积极研究和探索护理工作的前沿技术和方法，，并积极参与科研项目的实施，为医院的发展和进步做出了一点贡献。同时，我也善于收集和总结临床护理中的案例，推动科研成果的迅速应用。

三、工作不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但在实践中也存在一些不足和缺陷。例如，在工作中存在有时候不能及时解决各种护理难题和疑难病例的问题，有待进一步加强业务水平的提升；还有在和其他同事的协作中不够合作，以致于影响工作效率。在此，我愿意接受领导的批评和指导，进一步提高自身素养，全面完善自己的工作能力。

四、工作目标

下一步，我将更加努力地学习和实践，积极承担责任，不断提高自身的业务水平和实践能力。我将加强和其他医护人员的沟通协作，协助科室开展更多的科研工作，为医院的发展做出具体的贡献。

最后，让我再次向领导们表达对护理事业的热爱，向同事们致以崇高的敬意和感谢。相信，在医护人员的共同努力下，我们一定能够为广大患者提供更加优质的护理服务，为挽救生命和保护健康贡献一份自己的力量。

护师述职报告(篇10)

护师晋中级述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX医院的护师XX，我有幸能够向您汇报我的工作情况并对自己的工作表现进行自我评估。在过去的一年里，我以责任感和使命感精心完成每一项工作，并在实践中不断提高自己的专业能力和服务水平。

一、工作概况

作为一名护师，我承担了来自患者和医院的重大责任。主要工作内容包括：负责病房的护理工作，照顾患者的生活起居和日常护理，按照医嘱执行治疗任务，监测患者的生命体征，提供患者健康宣教等。为了更好地服务患者，我积极参加各类学习培训，提高自己的专业技能和知识水平。

二、工作成绩

在过去的一年里，我不断努力提高自己的工作效率和服务质量。通过合理安排工作时间和科学护理方法，我成功提高了病房的工作效率，减少了患者的等待时间。同时，我关注患者的心理需求，尽力安抚他们的情绪，使他们感受到温暖和关爱。我还积极参与病房的病案质量评审，并根据评审结果进行改进，以提高病案质量和护理水平。

三、团队协作

作为团队的一员，我积极与其他工作人员进行配合和沟通，共同完成医院的各项工作。我注重团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同解决遇到的问题。在工作中，我主动帮助其他同事解决困难，也乐于接受他人的帮助和建议。团队的高效协作使得我们的工作能够更好地为患者提供优质服务。

四、自我评估与展望

回顾过去的一年，我感到自己在工作中有一定的进步和成长。通过不断学习和实践，我不仅提高了技术水平，也更加成熟和稳定地面对工作中的各种挑战。同时，我也意识到自己在某些方面还存在一些不足之处，比如在处理紧急情况时需要更加冷静和果断。在未来的工作中，我将继续努力，发挥自己的优势，不断优化个人技能，并不断完善我的专业知识，提供更好的服务。

感谢您对我的支持和关心，我将继续努力，争取在今后的工作中取得更好的成绩，为医院的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

XX

日期：XXXX年XX月XX日

护师述职报告(篇11)

护师晋中级述职报告

尊敬的领导：

您好！经过一年的工作，我再次站在了这个主题汇报的舞台上，向领导和同事们介绍我的工作情况。

一、工作目标

作为一名护师，我的工作目标主要包括：提高护理质量，提升服务水平，增强团队协作能力，为患者提供更加温馨、周到的服务。

为实现这些目标，我在以下方面做了大量的工作。

二、提高护理质量

作为护师，提高护理质量是我的首要任务。在日常工作中，我积极参加各种培训和学习，不断提升自己的专业技术水平。同时，在工作中，我注重细节，不断完善各种护理操作规范，确保每一项操作都符合标准，达到了相应的效果。同时，我注重与医生、药师等相关工作人员的沟通，积极配合，确保患者得到最优质的治疗服务。

三、提升服务水平

除了提高护理质量外，我还注重提高服务水平。每位患者都是我们最重要的客户，因此，我一直注重协调好患者与家属的关系，为他们提供高质量、温馨、舒适的服务。比如，在患者服用药物时，我会仔细询问患者的身体状况，根据实际情况量体裁衣地为患者提供个性化的护理服务。同时，如果患者有什么需求，我也会尽力满足其需求，让患者感受到我们的用心和真诚。

四、增强团队协作能力

作为一名护师，协作是我工作中的重要一环。团队协作能力的提高对于保证医疗服务的质量和效率有很大的帮助。因此，我一直注重与同事沟通和交流，及时对各种问题进行解决。同时，在与同事交流的过程中，我也会根据各个同事的实际情况和专业特长进行分工，让每个人都发挥出自己的最大优势，从而为患者提供更加优质的服务。

五、为患者提供更加周到的服务

除了以上几个工作目标外，我还关注着患者的心理健康。因为身体和心理健康是相辅相成、缺一不可的。在工作中，我常常注重与患者进行沟通，了解其身心健康状况，及时进行心理疏导，使患者心情愉悦，提高治疗的治愈率。

六、未来计划

在未来的工作中，我将继续注重对自身专业技能的提高。同时，我还将不断加强与医生、药师等相关工作人员的沟通和配合，协同工作，提高医疗服务的质量和效率。同时，我还将注重与家属及患者的沟通与交流，让他们感受到我们的真诚与用心。最后，我相信，通过我们的不懈努力和共同的工作，我们一定能够为患者提供更加温馨、周到的服务。

以上是我作为一名护师在一年时间内所做的工作情况的汇总。谢谢领导和同事们的支持与帮助，让我能够更好地完成工作任务！

护师工作总结八篇

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护师工作总结 篇1

以“病人为中心”深入开展人性化服务，取得了明显的社会效益，首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。

其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的.空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。

许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，医学`教育网急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信。

护师工作总结 篇2

一、背景

在过去的几年中，我有幸担任医院的副主任护师，负责护理部的日常管理工作。在领导的支持和同事们的协助下，我积极推进护理工作的规范化、标准化，并努力提升护理团队的专业素质和服务水平。现在，我将对这一阶段的工作进行全面的总结。

二、护理团队建设与管理

1. 培训与发展：针对新入职护士和基层护士，我组织了多场培训活动，涵盖护理基础理论、操作技能以及服务意识等方面。通过定期考核，确保团队成员的专业技能得到不断提升。

2. 人员管理：在人员管理上，我注重人性化与制度化相结合。一方面，关心护士的工作和生活，积极解决困难；另一方面，严格执行护理工作的各项规章制度，确保工作质量。

3. 团队沟通：通过定期召开护理工作会议和团队建设活动，加强团队内部的沟通与协作，提升整体执行力。

三、护理质量提升

1. 流程优化：对现有的护理工作流程进行梳理和优化，减少了不必要的工作环节，提高了工作效率。

2. 质量控制：推行严格的护理质量控制体系，通过定期检查和反馈，及时发现并纠正工作中存在的问题。

3. 患者满意度调查：定期开展患者满意度调查，根据反馈结果调整工作重点，提升患者就医体验。

四、科研与学术交流

1. 科研项目：积极参与护理科研项目，探索新的护理技术和方法，为临床工作提供理论支持和实践指导。

2. 学术交流：组织和参与多次学术交流活动，与同行分享经验，吸取先进理念，提升团队整体的学术水平。

五、服务创新与拓展

1. 服务模式创新：推行“以患者为中心”的服务理念，优化服务流程，提高服务质量。例如，开展“一站式”服务模式，方便患者就医。

2. 拓展服务领域：在确保基础护理质量的前提下，积极拓展服务领域，如开展健康宣教、康复指导等延伸服务。

六、问题与展望

在取得成绩的同时，我们也意识到存在一些问题和挑战。例如，护理人力资源紧张、高层次护理人才培养不足等。针对这些问题，我们将进一步深化护理服务改革，加强人才培养和团队建设，推动护理事业持续发展。未来，我计划在以下几个方面继续努力：

1. 深化护理服务内涵：以患者需求为导向，不断丰富和拓展护理服务内容，提高服务质量。

2. 加强学科建设：注重护理学科的持续发展，提升团队在科研、教学和临床实践等方面的综合能力。

3. 推进护理人才培养：通过多种途径培养高层次护理人才，为医院的可持续发展提供人才保障。

4. 强化护理团队建设：打造一支专业素养高、服务意识强、团队协作好的护理团队，为患者提供更加优质的护理服务。

七、结语

回首过去的工作历程，我深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将继续努力、锐意进取，为推动医院护理事业的发展贡献自己的力量。同时，也希望得到领导和同事们的关心与支持，共同为医院的繁荣发展而努力。

护师工作总结 篇3

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0.

护师工作总结 篇4

一年的时间飞快的过去了，在这一年中我做好了自己作为一名护士应该要做的工作，也有了一点收获和进步。但过去一年的成绩已经过去了，现在我要做的就是为自己新一年做好准备和计划，让自己在新的一年中能够有一个前进的方向，知道自己在新一年中应该要做些什么，应该要怎么做。所以我现在将为这一年的工作从多方面进行一个总结。

一、负责的态度

我知道自己身上肩负着的责任是比较的重的，所以在工作中我一直都保持着一个认真的工作态度，用心的去做好自己应该要做的工作。在上班时间我就算没有事情我也不会去玩手机或者做其它跟工作无关的事情，我知道这样是会影响到我全心的投入工作的，我是很严格的要求自己的，绝对不能在工作中出现一点错误，一旦犯错影响是很大的。在过去一年中我一直都是用一个认真负责的态度在完成自己的工作的。

二、用心的工作

在这一年中我把我负责的每一位患者都当成我的家人照顾，不管他们有什么样的情绪我都会用一个很好的态度去对待他们。我是很理解他们的感受的，当身体上有不适的时候是情绪是很不好的，所以不管他们对我说了什么样的话我都不会放在心上，我知道这是他们自己也控制不了的，我会继续用心的去照顾他们。也正是因为我这样的态度我是得到了很多患者的好评的，这让我对自己的工作是越发的有信心了。

三、努力的学习

新的一年已经到来，在这一年中我要保持着自己今年这样的一个工作状态，用心、负责的去对待科室的每一位患者，让他们能够在医院接受治疗的过程中保持一个好的心情，乐观的面对每一天的生活。不管我之后遇到什么样的困难，我都会在这条路上坚持下去的，我相信我是能够做到最好的。

护师工作总结 篇5

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此xx年的护师工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在当今医疗纠纷增多的今天，护师人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护师质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护师队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗。

二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护师部及及护士长考核标准，完善了护师缺陷上报制度等，使护师工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次;护师工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护师部每季对中重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次，护师部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护师查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现，及时整改，使各项护师工作逐步规范化，标准化，护师质量有了较大的提升，确保了全年护师安全无事故，重度缺陷为零。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护师，提升服务工作。

人性化护师工作在我院将进两年，其间全体护师人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护师纠纷为零。护师投诉为零，提升了护师人员的意识和沟通技巧，并且在护师查房中也贯穿了以人性化的理念去护师病员，服务病员，从而提升了护师服务工作，得到了领导及患者的好评。

四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护师查房每科二次，全院大查房一次;每月护师技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加医学教`育网创新项目评选，其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护师人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护师部组织的院感和护师新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

五、坚持以护师质量为主线，提升护师工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护师病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护师病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护师查房，通过制定标准对各科每月护师查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护师检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。

一年中存在问题主要有以下几个方面：

1.护师管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2.护师人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.科研工作是护师管理的薄弱项目。

4.护师人员整体工作能力还有待提升。

5.流程及问题管理工作不到位。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护师同仁们的齐心协力，使我院护师工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%.

护师技术合格率达100%

基础护师合格率达100%

特护、一级护师合格率85%护师文书书写合格率90%

急救物品完好率100%

常规器械消毒灭菌合格率达100%

一次性注射器、输液(血)器焚烧100%

褥疮发生次数0

护师事故发生次数0

xx年，护师工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护师工作质量，提高护师管理能力，提高护师劳动效率，提高护师工作的落实力，将护师工作做好、做细，做实，努力实现护师工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。

护师工作总结 篇6

对我来说，医学，教育网收集整理每个部分都是一种考验和一份不可多得的宝贵经验。

通过在手术室这段时间的实习，我特别感谢各位老师前辈的悉心指教，我会牢记她们以身作则的优良作风，谨慎严谨的工作态度。

一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。

二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，医学全在线搜集整,理与手术医生麻醉医生积极密切配合,团结协作,打造和-谐的工作氛围,保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作,工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，严防差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作两年年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。

新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千，展望我信心百倍，在新一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，医学.全在线戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩.

护师工作总结 篇7

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此xx年的护师工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护师人员为提高护师工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在当今医疗纠纷增多的今天，护师人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护师质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护师队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗。

二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护师部及及护士长考核标准，完善了护师缺陷上报制度等，使护师工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2～4次;护师工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护师部每季对中重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次，护师部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护师查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现，及时整改，使各项护师工作逐步规范化，标准化，护师质量有了较大的提升，确保了全年护师安全无事故，重度缺陷为零。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护师，提升服务工作。

人性化护师工作在我院将进两年，其间全体护师人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护师纠纷为零。护师投诉为零，提升了护师人员的意识和沟通技巧，并且在护师查房中也贯穿了以人性化的理念去护师病员，服务病员，从而提升了护师服务工作，得到了领导及患者的好评。

四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

五、坚持以护师质量为主线，提升护师工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护师病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护师病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护师查房，通过制定标准对各科每月护师查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护师检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面：

1.护师管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。

2.护师人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。

3.科研工作是护师管理的薄弱项目。

4.护师人员整体工作能力还有待提升。

5.流程及问题管理工作不到位。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护师同仁们的齐心协力，使我院护师工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步。

护师工作总结 篇8

我被任命为病房护师至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护师的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

[精]培训师个人工作计划系列

根据公司对我们的工作要求，工作计划对于我们的工作而言非常重要。制定工作计划是一个思考的过程，能够让自己更容易明确自己的目标，根据您的需求，栏目小编整理了《培训师个人工作计划》，通过本文希望能帮助到您！

培训师个人工作计划 篇1

一、指导思想：

以"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以当地经济建设服务为宗旨，认真贯彻落实自治区、自治洲关于做好城镇就业和农村劳动力转移就业的有关精神。根据劳动力市场需求和劳动者就业再就业需要，以提高就业能力，创业能力和适应职业变化能力为目标，以强化技能培训和创业培训为主线，以落实就业再就业优惠政策为保障,努力做好以培训促进就业再就业的工作实效，使更多的下岗失业人员和农村富余劳动力成功实现转移就业。

二、20xx年职业培训目标、任务(计划数)：

20xx年职业培训目标、任务(计划数)：城镇就业再就业培训1500人;在岗职工培训200人;农村劳动力转移培训3000人;创业培训50人;农村劳动力进城务工引导性培训4000人次，201x年预计培训各类人员8750人次。培训合格率在96%以上，培训后的就业率在80%以上。

三、20xx年职业培训采取的具体措施：

(一)、进一步做好就业再就业培训工作，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

目前，我县已经有大部分的下岗失业人员在政府部门和社会各界的帮助下成功实现就业和实现自主创业。但是，还有一部分人由于个人的就业观念落后，再加上没有一技之长，在实现再就业方面存在很大困难，因此，我县的就业再就业工作依然繁重，为了尽快的帮助新的下岗失业人员实现再就业和有效解决好我县在前几年的企业转制过程中遗留的下岗失业人员实现再就业，我们将认真贯彻落实《自治区党委、人民政府贯彻、落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(新党发

2、关注留守儿童，我们会供给20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流本事和认知本事。

4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种本事。

5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、欢乐的生活。

家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情景，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自我招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。

培训师个人工作计划 篇2

一、 指导思想：

为了加速青年教师教材入门、成才，成为教学上的主力军；充分使他们具有独立驾驭教材的能力，并能够灵活根据教材的内容进行教学，优化课堂结构，实施素质教育，力争在较短时间内提高新任青年教师的政治、业务素质，努力为学校建造一支师德高尚、素质优良、结构合.的教师队伍。

二、培养对象

35周岁以下（含35周岁）的在职青年教师；正式进入明招小学教学工作不满三年的教师。

三、 任务及目标：

（一）、政治素质要求：

1．青年教师要忠诚党的教育事业，做学生良师益友，塑造教师高尚人格。

2．青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习，认真做好有关纪录。

3．青年教师要积极参加县市和学校组织的有关评比、竞赛等活动，并力争取得好成绩。

4．党员青年教师要发挥好模范作用，自觉与非党员青年教师交朋友，协助支部共同做好青年教师的'培养工作。

（二）、专业素质要求：

（1）．班主任工作：

第一阶段：新任班主任的青年教师，要在有经验教师（另行安排）的具体指导下，逐步熟悉班主任常规工作及要求，较快掌握本班学生及其家庭状况，了解本班的特点、优势和劣势，能组织班内常规教育活动，处理班内一般问题，开展学生思想工作。

第二阶段：要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作，能较顺利地树立起班风、学风，较圆满地组织班内教育活动，自觉地开展学生思想工作，解决好班内一般问题，所带的班.体秩序稳定。

（2）．教学工作：

第一阶段：新担任教学任务的教师要逐步了解所教科目的教学大纲、教材，能表述本学年的教学任务及教学常规要求，熟知教学环节，能进行教材、单元（章节）的一般分析（能指出.体知识结构、重点、难点等），初步掌握教学语言、板书设计，能写出合格教案，做一般的公开课。

第二阶段：要较熟悉所教科目的教学大纲、教材，准确表述本学年的教学任务及要求，基本掌握教学的几个环节，熟悉课堂常规，较自然地使用教学语言、设计和运用合格板书，能较好地进行教材、单元（章节）分析，会“说课”（即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的分析处理等），能较顺利地举行公开课。

四、培养途径和方法：

1、发展规划：每人写出自己具体的“发展规划”。

2、组织培训：培训内容包括教育法律法规和政策、教育教学理论与实践、教育科研基本知识、师德修养、课改培训、新课标培训、班主任工作、现代教育技术、心理健康教育与教师心理素质提高等内容。

3、理论学习：培养良好的自我学习习惯，每学期至少要读一本教育、教学理论书籍，要做好读书笔记，并写出心得；每学期至少要到图书馆借阅五册以上的图书。

4、教学反思：每周在教案中写好教学反思。反思内容字数不限，重在记录感悟，总结得失。

5、师徒结对：在原师徒制的基础上，做好对师傅、徒弟工作的考核，对优秀的师傅和成长快的徒弟给予奖励。

6、参与管理：青年教师任班主任者，接受被指定的有经验的班主任帮带指导；未任班主任者，均担任一个有经验的班主任的助.，见习班主任工作。

7、教学展示：积极参加县市举办的各种活动，每学年组织一次青年教师优质课评比。鼓励青年教师参加各级、各类教学比武活动，对获得荣誉的教师，学校给予奖励。鼓励青年教师主动请缨，向学校提出申请，开设公开课。

8、交流提高：组织青年教师相互交流，探讨教学体会、畅谈教学感受、倾诉教学困惑、研究解决方法、介绍成长经历；或就某个专题开展讨论，发表自己的见解，学校给他们创造学习和展示自己才华的机会。

9、参观学习：学校组织青年教师外出学习交流，特别是充分利用白洋学区的教学教研活动资源。

10、学历进修：督促新任青年教师认真参加上级有关部门组织的培训、“继续教育”等活动。

11、召开座谈：⑴召开青年教师座谈会，听取有关学习、工作、生活的方面意见，总结交流教学实践中的得失、体会、业绩；⑵指导教师、行政领导研讨会，就青年教师培养工作专题进行意见交流，总结经验，完善培养措施。

12、建立档案：专项教学档案包括：

（1）青年教师的听课笔记、评课记录；

（2）汇报课、考核课、业务竞赛的内容；

（3）各项比赛的成绩和记录；

（4）各项检查考核评估结论及其记录；

（5）每学期教学成绩及竞赛辅导成绩；

（6）青年教师本人的发展规划、总结；

（7）学生调查结果；

（8）青年教师参加培训的有关情况的和成绩等；

（9）班主任工作笔记及评价结论等。

五、考核：

每学年考核一次，考核起止时间为7月1日至次年的6月30日。具体分值如下：

（1）参加培训：参加暑假的业务培训通过考核，取得合格证书的得10分。

（2）普通话等级：达标得5分。

（3）电脑等级考试：达中级以上得10分。

（4）论文：教育教学论文汇编或发表：校级每篇得10分、县级每篇15分、市级每篇20分、国家级的每篇得30分。

（5）课件评比：

县级：一等奖10分、二等奖6分、三等奖4分；

市级：一等奖15分、二等奖12分、三等奖10分。

（6）优质课评比：

县级：一等奖20分、二等15分、三等奖10分；

市级：一等奖30分、二等奖25分、三等奖20分。

（7）县级统一命题的考试(包括期中、期末和升学考试)：

①A率、及格率、平均分，第一名得20分；第二名得15；第三名得10分。

（8）教学六要素：以下各项5分，总分为30分。按下列标准扣分，每项扣分以5分为限。

备课：期末教案检查不合格者扣5分。接受领导听课后，须主动将教案交领导检查，未写教案的扣5分；备课不认真的扣3分。

上课：随机检查中，课堂组织能力差扣5分；学生调查问卷反映较差的扣5分，发现上课迟到早退的扣3分，缺课(不经教务处随意调课)的扣5分，并按相关规定予以处理。

反思：期末检查发现未写反思的，扣5分；每学期少于16次的扣2分；少于8次的扣3分。

批改：一般作业在2个工作日内、作文在5个工作日内未批改的，一次扣1分。

监考：违反学校监考规定的，一次扣3分；出现严重差错的扣5分。

辅导：下班迟到、早退的，一次扣2分；下班不能有效管理班级纪律的，一次扣2分。

（10）教学案例或课件评比：

校级：一等奖6分、二等奖4分；三等奖2分；

县级：一等奖15分、二等奖10分、三等奖6分；

（12）课题申报和获奖：课题立项或该学年内有课题正在进行的：

县级10分、市级20分。

获奖：

校级：一等奖10分、二等奖7分、三等奖5分。

县级：一等奖15分、二等奖10分、三等奖8分；

（13）学生成果：

学科知识竞赛：

校级:一等奖10分/生、二等奖7分/生、三等奖5分/生；

县级:一等奖20分/生、二等奖15分/生、三等奖10分/生；

（14）班主任工作：担任班主任得10分。学期班主任评比第一名得20分、第二名得15分，第三名得10分。

六、评比与奖惩：

（1）考核评比，评选“优秀青年教师”、“创五好青年教师”、年度考核评优。时间：每年一次；评选办法：按分数高低与评委打分相结合。

（2）师德方面有严重问题者，视为考核不合格。

培训师个人工作计划 篇3

这一学期以来，我校校本培训工作能认真落实教育局有关文件精神，能按计划组织进行且富有特色。本学期校本培训工作以提升教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践本事为目标，坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到必须成效。现将这一年来的主要工作总结如下：

　一、更新理念，明确目标

我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的重要举措。为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定教师校本培训工作计划，在计划中规定培训资料及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。学校领导高度重视教师校本培训，并成立专门的领导小组，确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。

　二、狠抓常规，注重落实

为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体教师必须参与校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体提高全体教师的三项基本功，我校于本学期着后重于训练教师的三项基本功，定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。教研组每周四进行研讨，组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培训前定时间，定资料，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。同时各教研组根据教师们对学习资料的需要，在开学初广泛征求教师的意见，有针对性的安排培训资料，确保资料是教师们需要的能在教学中产生实效的东西，避免了吃力不讨好的现象，确保资料的实效性。为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情景，同时要求各教研组长经常深入各班听课，评课，参与各备课组的教学研讨活动。本学期已组织教学常规检查2次，并将检查结果在教师例会进行通报、反馈，有利地促进了常规教学各项制度的实施。

　三、强化管理，创新模式

教师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。本学期突出以下培训重点：

一是突出对新课程资料的培训。随着新课程改革的不断深入和发展，教师的自身素质面临着前所未有的挑战。为此，我们每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论，提高对新课改的认识，转变教育教学理念，改变教学行为。课程改变学生的学习方式，同时也将改变教师的教学方式。

二是突出教师三笔字的培训。为了整体提高我校教师的素质，本学期我们着重培训教师的三笔字，学习三笔字的各种理论的同时，要求全体教师在上学期着重培训教师的软笔字，规定每位教师写足两本大楷本，并在上学期和本学期学习硬笔书法，5月份学习书写粉笔字，经过一学年的训练，全体教师整体的粉笔字有了一个很好地提高。

三是采取“走出去，请进来”的灵活培训形式“走出去，请进来”使教师吸收新的信息，开阔眼界，树立新的教育理念。本学期，校本课程和综合实践课程培训外。同时学校多方创造机会，让教师多接触、多学习。

培训师个人工作计划 篇4

一、教学目的和要求

本期入党积极分子培训班以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导，以学习、实践科学发展观为办班准则，让本期党校学员了解马克思经典文献，学习并牢记党章内容，帮助学员端正入党动机，提高政治素质，增强时代使命感和历史责任感，使他们尽快成为一名优秀的共产党员。

二、教学原则和方法

1、坚持理论联系实际。教学中要注意紧密联系国际形势、社会主义现代化建设中遇到的问题、学校发展现状和学员个人的实际问题，教学要有针对性，注意效果。

2、采用集中辅导、自学为主的培训方法。培训不限于课堂，重视课后讨论，注意收集、评定学员的读书笔记、学习心得和思想汇报等材料，及时引导学员自主学习。

三、办班形式

本期党课学习采用联合办班形式，共有学员510人(其中电气与信息工程学院分党校人)，由电气与信息工程学院分党校负责组织学习。

四、学习参考文献

1、《高校入党培训教程》(湖南人民出版社，主要教材)

2、《新党章学习问答》(湖南工业大学党校，主要教材)

五、对学员的要求

1、自觉参加与培训有关的活动，认真学习规定的教材，深入思考问题。入党积极分子要成为一名合格的共产党员，需要学习的知识很多，由于培训时间的限制，我们在教材的安排上本着“少而精”的原则，精选了学员需要学习的最起码、最基本的内容。因此，每个学员都要严格要求自己，精读指定的教材，认真做好学习笔记。

2、严格遵守课堂秩序，认真听好辅导讲座。由于学习内容多，培训时间短，不可能安排更多的辅导讲座，只能重点安排，每一讲都非常重要，要求学员专心听讲，自觉维护课堂秩序，以确保讲课效果。关闭手机等通讯工具，不在课堂玩手机游戏。

3、本次学习安排一至两次讨论。积极参加讨论。讨论前要认真准备，讨论时要积极发言，结合自身的实际情况，畅谈自己真实的学习体会和心得。

4、遵守考勤制度。学员要至少提前10分钟入场并到本单位班长、组长处签到。晚到者不准进场，迟到或早退按缺勤对待，无故缺勤3次取消学员资格。

5、考核成绩含三个部分，即平日成绩、讨论发言、学习心得体会，平日成绩包括：出勤、听课、记录、讨论等方面表现;根据考核成绩，为各位学员作综合鉴定，鉴定分为优秀、合格、不合格三级。鉴定为优秀的在今后入党的过程中，在同等条件下可以优先发展;鉴定为不合格的，一年之内不予发展入党。凡鉴定合格者皆颁发结业证书。

6、认真写好学习总结。内容为参加党校学习的主要收获(包括思想认识的提高和实践活动的体会，尤其是对照党员标准寻找差距及明确努力方向;学习心得体会包括对党章的学习心得)，对党校办学的一些意见和建议，要求书写工整，20xx字左右。11月15日上交至各组组长处。

7、在整个培训过程中，有以下情况之一者，不能结业：

(1)不参加培训班的集体活动(包括听课、讨论、参观和其他集体活动);

(2)学习总结不认真、内容不合要求;

(3)不按时交《党课学习记录本》。

8、成绩合格者颁发结业证书，并以此作为入党的必备条件之一。

六、班长、组长职责

1、本期党校共分三个班，每班分若干小组，分别推选出班长和组长，每班由1名教师作为指导老师。

2、班长参加每一次的小组讨论和交流，并做好指导(着重在党性锻炼方面加强引导)，对学员做好动态考察。

3、学生组长协助党校做好各项日常组织工作，要努力成为学习理论的表率、参与活动的表率和遵守纪律的表率：严格考勤(缺席两次及以上不予结业，要求全体学生提前5分钟就位，组长要提前15分钟到位);收集作业(11月15日16点前上交至相应指导老师处);主持讨论(引导大家积极发言，紧密结合实际，做好讨论记录)。

培训师个人工作计划 篇5

岁月如梭，转眼一个学期又开始了。在总结过去两年的工作得与失之后，我对新的学年提出了新的要求，为使本学期的工作更有成效，我制定了本学期工作计划。

一、思想政治

加强师德修养，热爱本职工作，关心热爱每一位学生，不体罚和变相体罚学生，公平对待每一位学生，不仅做好学生学习上的好老师，更要做好学生思想道德品质上的领路人，关心学生身心健康的发展，增强责任心和使命感，不断提高自身的道德素养和人格魅力，争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。

二、教学工作

在美术教学工作中，遵循美术教育原则，认遵照《美术课程标准》的要求，根据学校的实际状况以及学生的年龄特征制定出切实可行的教学计划。在课堂上认真上好每一节课，以育人为目的，让学生掌握美术基本技能的基础上，学会发现美、表现美和创造美，提高学生的审美潜力。在教学中，我以促进学生全面发展为出发点，注意贴近学生生活，力图做到富有情趣和启发性。在课堂中倡导学生自主、合作、探究、生动活泼地学习，自觉地培养创新精神和美术实践潜力，通过学习美术提高生活质量。

兴趣是学习美术的基本动力，在教学中要注重激发学生学习美术的兴趣，并使这种转化成持久的情感态度。同时将美术课程资料与学生的生活经验紧密联系在一起，使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

在美术教学中，我还要注重面向全体学生，以学生发展为本，培养学生的美术核心素养，促进学生健全人格的构成。

三、具体工作

加强生本课堂及美术学科核心素养的培养，发挥自己的创造精神，结合实际情况开发教材内容，运用新理念，尝试新教法，不断提高自己的教学水平。

在社团教学中能够培养学生的创新能力和动手能力，开发学生手脑协调能力，多参加校外活动，丰富学生的校园生活。

做到课前认真备课，课后及时反思，认真、踏实地上好每一节课，积极准备公开课，敢于创新，尝试多种教学方式。

课堂之余，我要认真参加学校以组织的各种政治业务学习，多阅读教育教学刊物，从理论上提高自己，完善自己，并虚心向其他教师学习，取人之长，补己之短，从而使自己能更好地进行教育教学工作。

以上是我本学期的工作计划，这份计划同时也是我的工作目标，在教学过程中难免会遇到很多的挫折和困难，但是我一定严格要求自己，不断学习、完善和改进自己的工作，为教育事业贡献自己的一份力量。

培训师个人工作计划 篇6

随着社会的发展，特别是科学技术与信息技术的迅猛发展，教师职业将处于不断变化和发展之中，那种一旦成为教师就可以一劳永逸的思想与时代的发展越来越不相吻合，教师职业将成为终身发展的过程，社会的发展需要教师不断地自我更新知识。因此，教师专业的发展空间是无限的。我国著名的教育家吕型伟同志说：“教育是事业，事业的意义在于献身;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新”。他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。我要成为一个有“感觉”的教师：能全方位地去感受幼儿;成为一个“会学习”的教师，提升多种能力，如选取教育资源运用教育资源的能力，设计能力，科研能力等等。

二、内容措施

1、提高政治思想素质“学高为题，德高为范”这既是社会对教师的赞美，也是对教师的期望和要求。政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。我要热爱幼儿教育事业、热爱幼儿、积极向党组织靠拢，使自己具有高度的集体主义精神、责任感及主人翁意识。使自己教给幼儿的不仅仅是初浅的知识，而是培养他们良好的个人品质，以及积极的生存心境、以积极的人生态度去对待生活。使自己早日成为一名优秀班主任。

2、丰富科学文化知识常说“要给孩子一碗水，教师要有一桶水”。而今，随着社会的不断进步，知识的不断更新发展，要求我们的教师应该是“一条流动的小溪”。幼儿教师虽然教给孩子的是粗浅的知识，但一定要是正确的、是合乎时代节拍的。随着二期课改的全面铺开，更要求我们具备广博的科学文化知识，而且要根据社会和科技的发展，不断更新知识，完善自己的知识结构。多看幼教刊物，比如幼教博览等，提高自己的理论水平，做好笔记和摘录，为自己的工作积累经验;同时利用网络，搜索学习先进的幼儿教育教学方法以及先进的教育理念和管理经验。

自己撰写教育笔记，把自己在教育教学中以及生活中与幼儿及家长沟通交流的方式方法、心得体会、经验以及教训都记下来，为自己以后的工作提供基本保证。自己多读电脑方面的书籍，熟练操作各种常用软件，遇到不懂的地方多多求教。

3、提高教育技能一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。所以，幼儿园强调幼儿教师必须是一专多能。充分利用空余时间大练教师基本功，提高自己的业务水平，不偷懒，不耍奸。进一步练习舞蹈、声乐、键盘，在技能技巧等方面都有较大的提高。可从特长的角度，我的艺术活动能力较弱，从给予孩子美的享受和情趣的培养这个角度，必须加强基本功的训练，尤其是绘画、手工制作、表演、弹奏、唱歌、跳舞、手指操等教学技能技巧的提高。

4、健康、自强、创新，不断挑战自我的身体素质和个性心理健康是工作的前提，有了健康的身体素质才具备开展工作的基础。我应善于认识自己、发现自己，只有自信才能自强，才能使自己的潜能、才华发挥至极。不能因一时挫折而丧失自信，要不断树立目标、追求成功、设计成功，更重要的是撞击成功，只有不断地撞击每一个可能成功的暗点，才能获得创新的萌动，才能体验到成功的快乐。

5、促幼儿成长，为家长服务为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的能力在原有基础上有所提高，我根据班级情况以“纲要”为准则，制订班级计划、月、周计划等各类计划。在半日活动中以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使幼儿身心愉快地学习，使每个幼儿都能在原有基础上有所提高。

在家长工作方面，经常翻阅有关家教方面的书籍，了解家长的需求。面向全体家长做好家园共育，努力使自己在家长工作方面更加成熟，成为家长放心的好老师。

四、目标达成

1、通过多种学习机会与渠道，选择和运用适合自己的学习方式，不断提升自身的专业化水准。坚持记教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。多翻阅有关幼儿教育的书籍，提升自身的教育内涵。学习应用多媒体教学手段来丰富课堂。

2、加强日常工作中对幼儿的观察与反思，培养对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。

3、积极借助各种交流与展示的平台促进自己的业务能力，积累丰富的经验。认真上好每一节课，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。积极参加各种技能技巧比试、优质课评比、教育教学观摩、研究课、公开课、示范课、论文、教科研及教案评比等等，并争取获得等第奖。使自己的综合素质始终处于动态的发展过程，才能自如应对蓬勃发展的教育改革大潮。

4、通过教育研究与实践，提升自身的科研水平。认真参加每一次的教研活动，认真思考并虚心学习。加强与同事、来自不同幼儿园的教师进行专业合作，交流教学心得体会，学习先进的教学经验。

5、认真对待每一个学生，认真处理每一件事情，认真对待每一次班级活动，把班级管理能力的提高落实在每一天的班级管理中。

6、通过和学生谈心、家访、开家长会等形式加深对学生家长及家庭的了解。

7、每天挤出30分钟的阅读时间。

培训师个人工作计划 篇7

一、指导思想

为促进我校师资队伍专业化发展，深化教育教学改革，不断提高教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力的形成，使教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，成为现代型优秀教师。学校决定，教师实施有计划地培养，逐步提高教师的教育教学水平。

二、培养目标

通过理论学习、教学实践、信息技术运用、教育科学研究及专家指导等形式，培养教师的教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力。在三年内有三名教师成为市学县级教学能手，有五名以上教师成为县级骨干教师。

三、培养模式。

1、沙龙式培训。

“权威论坛”主要聘请知名专家、学者就当前教育科学前沿理论及教育改革与发展面临的主要问题与对策进行辅导讲座；建立“青年教师读书班”、“班主任沙龙”、“教师读书沙龙”建立骨干教师和青年教师培训机制。

2、“请进来”与“走出去”的培训。

我校将继续聘请名师、专家来校上示范课，作讲座，选派骨干教师参加区“名师工作室”培训。

3、反思式培训。

我校培训方式把“研讨式教学”模式引入课堂，以现代科学教育理论为指导，按照“独立思考——集体研讨——引导反思”的活动顺序组织教学。

开展随堂听课周活动，鼓励教师了解掌握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关。

二要采取定期集体备课的办法，不同学科的教师在一起共同研究有关问题。

三要对教师学习和掌握跨学科知识提出明确的要求，并把它作为教师业务考核的一项，考核的结果与表彰奖励挂钩，激发广大教师不断加强学习的动力。

四、具体措施：

1、成立健全组织。

成立“教师培养工作领导小组”，由校长担任组长，由教学副校长带领教导处、科研室具体实施。领导小组加强对教师培养培训工作的领导，坚持把教师培养工作放在学校工作十分突出的位置上，把培养工作成效列为教研组、年级组、备课组的考核内容之一。

2、强化干部队伍建设。

学习教育方面的有关文件精神，深刻领会“全教会”实质，深入开展关于教育思想、教育观念的大讨论，结合学校实际，不断探索学校发展的新机制。依法实行教代会参与民主管理的管理体制，并本着科学、民主、高效的原则，不断完善各项规章制度。

建设一支高素质的管理队伍，抓好干部队伍的思想作风建设，从优秀教师中培养选拔年轻干部，加强对干部的管理和监督，增强干部的责任意识、全局意识和合作意识，建设一支勤奋、进取、团结、高效、廉洁的干部队伍。为骨干教师队伍培养奠定有力基础。

3、优化教师队伍结构。

优化教师结构，建设高素质教师队伍，是学校建设的永恒主题，是学校可持续发展的重要基础和可靠保证，我们认真实施我校教师队伍建设三项工程，即师德建设工程、源头工程、名师工程。

师德修养是教师整体素质的核心，它不仅制约着教师教书育人的水平，而且直接关系到青少年的健康成长，决定着素质教育的成败。我们要做到“三抓、三用、三个提高”：抓学习，用先进的教育教学理论武装人，教师爱岗敬业精神显著提高；抓管理，用健全的制度约束人，教师道德水平、文化修养显著提高；抓典型，用榜样的力量影响人，教师自我规范的自觉性显著提高。坚持把师德要求纳入教师学期考核、年度考核，实行一票否决制。

开展教师读书活动通过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。通过读书丰富自身个人文涵养，强化自身修养，使自己的精神世界变得更为丰富多彩。每学期由科研室和工会共同组织一次全校性的教职工读书交流活动；每个教职工写一篇读书心得。评选读书积极分子并给予奖励。

4、加快骨干教师培养。

在立足教师整体优化的基础上，按照“面向未来，重点选拔，梯次培养，合理分布”的原则，努力培养和造就一批高水平的学科带头人和骨干教师；采取“树典型、搭台子、铺路子、压担子”的方法，让每位教师都有获得成功的机会和显露身手的空间，鼓励引导教师立足本岗成才，在平凡中创新。学校要积极为教师成名成家提供机遇，创造条件。铺设为骨干教师、名优教师脱颖而出的高速公路。

树典型。

宣传我校涌现的学科带头人和市骨干教师的敬业、爱生、勤奋、进取的先进事迹，发挥他们的示范、导向和辐射作用。

搭台子。

每学期坚持开展课堂教学“听、说、做、评、选”活动，主要采取观摩教学、经验交流、信息反馈、展示成果、评议总结等形式，鼓励和支持教师参加市、县级的竞赛活动，为他们展示教改成果提供舞台，创设竞争向上的氛围，促使广大教师在实践中得到锻炼，脱颖而出。

铺路子。

选送骨干教师参加各种培训、进修和研究生班学习，学校制定政策，在教育培训问题上给予必要的支持。

压担子。

对一些教学基本功扎实，业务能力较强的教师，尤其是青年教师，适时加压，让他们挑起教育教学重担，安排他们到高三把关教学，在备课组长等岗位锻炼。发挥有教学科研能力的骨干教师作用，让他们参与有关课题的研究，挑起教学科研的重任。

同时，向他们提出新的更高的要求，并且采取有效措施，激励这些教师不断完善自己，丰富自己，提高自己。

2025工程师个人工作计划14篇

落实上级的指导，有心的人，都会花精力写好工作计划。制定科学的工作计划可以促进您的工作效率和生产率，这是一篇网络上广泛传播的题为“工程师个人工作计划”的文章，欢迎阅读希望你会喜欢这篇文章并愿意与别人分享！

工程师个人工作计划 篇1

作为一名电子工程师，制定一个有计划的工作计划对于提高工作效率和实现个人职业目标至关重要。在这篇文章中，我将分享我的半年工作计划，包括目标设定、具体计划和执行步骤等内容，希望能够帮助更多的同行朋友在工作中取得更好的成绩。

我需要为自己设定一个清晰明确的工作目标。作为一名电子工程师，我的主要工作内容包括电路设计、硬件开发、技术支持等方面。在接下来的半年时间里，我的主要目标是提升自己的技术水平，熟练掌握各种电子工程技术，为公司的产品研发和项目实施提供更加专业的支持。

为了实现这一目标，我需要制定具体的工作计划。我将每周安排一定的时间进行自主学习，包括阅读相关技术书籍、参加在线课程和实践操作等。我将定期参加行业研讨会和技术交流会议，与同行们分享经验、学习新技术和拓展人脉。我还计划参与公司内部项目，亲自动手完成一些简单的电路设计和硬件开发工作，提升自己的实践能力和工作经验。

在具体执行工作计划的过程中，我将注重效率和质量。每天早晨我会制定当天的工作任务清单，明确工作重点和时间安排，确保工作任务按时完成。在工作过程中，我将注重团队合作，与同事们密切配合，共同完成项目任务。同时，我还将积极主动地与领导汇报工作进展和成果，接受反馈和指导，不断提升自己的工作表现和综合能力。

除了工作计划，我还要充分利用业余时间进行技术探讨和个人发展。我将定期参加技术社区的讨论和分享活动，与行业专家和爱好者交流学习，拓展自己的专业视野和见识。我还将继续学习外语和管理知识，提升个人综合素质和职业竞争力。

小编认为，作为一名电子工程师，制定半年工作计划是必不可少的。通过明确的目标设定、具体的计划安排和切实的执行步骤，我们可以更好地提高工作效率和实现个人职业目标。希望我的工作计划能够对各位同行朋友有所启发和帮助，一起努力，共同进步，为电子工程事业的发展贡献自己的力量。

工程师个人工作计划 篇2

橡胶工程师是一个非常重要的职业，他们承担着开发和生产各种橡胶制品的责任。要成为一名优秀的橡胶工程师，需要具备良好的专业知识和实践能力。在这里，我将给出一份橡胶工程师半年工作计划，希望能够帮助大家更好地理解这个职业。

第一个月，作为一名新入职的橡胶工程师，我将会花大部分的时间来熟悉公司的工作流程和产品生产过程。我将认真学习公司的产品结构和性能指标，了解橡胶材料的种类和加工工艺。在这个阶段，我将和公司的老员工一起进行工作，积累工作经验和技能。

第二个月，我将开始参与具体的项目和任务。我将与其他工程师一起开展橡胶制品的新产品开发工作，熟悉产品设计和试制过程。我将学会如何进行材料筛选和性能测试，掌握实验室的使用方法和操作技巧。在这个阶段，我将积极参与团队合作，提出自己的想法和建议，为项目的进展做出贡献。

第三个月，我将开始独立负责一部分项目的设计和开发工作。我将积极沟通和协调相关部门的工作，确保项目能够按时完成并达到预期的效果。我将学会如何制定项目计划和进度安排，合理分配资源和人力，解决项目中遇到的问题和困难。在这个阶段，我将不断总结和反思自己的工作，提高自己的工作效率和质量。

第四个月，我将开始进行橡胶制品的生产实践。我将深入了解生产工艺和设备，学习如何进行生产计划和调度，掌握生产现场的管理和维护技巧。我将和生产人员一起工作，了解他们的工作需求和困难，积极配合解决生产中的问题，提高生产效率和产品质量。在这个阶段，我将学会如何保证生产的安全和稳定，确保产品能够按时交付到客户手中。

第五个月，我将着重学习橡胶制品的市场和应用。我将了解市场需求和竞争状况，研究橡胶制品的应用领域和发展趋势，寻找新的市场机遇和产品创新点。我将积极开展市场调研和客户沟通，了解客户的需求和反馈，提供及时有效的解决方案和服务。在这个阶段，我将学会如何制定销售计划和推广策略，拓展客户网络和提升产品知名度。

第六个月，我将对自己的工作进行总结和评估。我将回顾过去的工作经历和成绩，分析自己的优势和不足，制定未来的职业发展计划和目标。我将和上级领导和同事一起讨论和交流，接受他们的建议和指导，不断改进和完善自己的工作方式和方法。在这个阶段，我将不断追求进步和创新，为自己的职业生涯打下良好的基础。

通过这份半年工作计划，我相信自己能够成为一名优秀的橡胶工程师，在这个职业领域中取得更加显著的成就和进步。我将不断学习和提升自己的能力，为公司和客户提供更好更满意的服务，实现自己的职业梦想和目标。愿大家都能通过努力和奋斗，成为自己理想中的橡胶工程师！

工程师个人工作计划 篇3

作为一名仪器仪表工程师，工作计划的制定对于确保项目的顺利进行和工作的高效完成至关重要。本文将详细介绍仪器仪表工程师工作计划的内容，并就每个阶段列出具体的任务和时间安排。

第一阶段：需求分析与设计

在项目开始之前，仪器仪表工程师需要与客户开展需求分析会议，以了解客户对于仪器仪表的相关要求和期望。会议结束后，工程师需要整理并编写需求分析报告，详细说明项目的技术要求和设计参数。在这个阶段，工程师还将开始进行初步的仪器仪表设计。

任务1：与客户开展需求分析会议，记录并整理相关要求和期望。

时间安排：2天。

任务2：编写需求分析报告，明确项目的技术要求和设计参数。

时间安排：3天。

任务3：进行初步的仪器仪表设计，制定初步的设计方案。

时间安排：5天。

第二阶段：仪器仪表制造与调试

在第一阶段完成设计之后，工程师需要开始制造和调试仪器仪表原型。在这个阶段，工程师需要与供应商合作，采购所需的零部件和材料，并参与原型的组装和调试工作。调试完成后，需要对仪器仪表进行测试，确保其性能符合设计要求。

任务1：与供应商合作，采购所需的零部件和材料。

时间安排：3天。

任务2：参与原型的组装和调试工作。

时间安排：7天。

任务3：对仪器仪表进行测试，确保其性能符合设计要求。

时间安排：4天。

第三阶段：系统集成与工艺改进

在第二阶段中，仪器仪表工程师需要将制造完成的原型集成到整个系统中，并与其他相关设备进行连接和调试。在此过程中，工程师可能会遇到一些问题和挑战，需要及时解决。工程师还需要不断改进工艺流程，以提高仪器仪表制造的效率和质量。

任务1：将原型集成到整个系统中，并与其他设备进行连接和调试。

时间安排：5天。

任务2：解决系统集成过程中的问题和挑战。

时间安排：3天。

任务3：改进工艺流程，提高仪器仪表制造的效率和质量。

时间安排：6天。

第四阶段：项目交付与维护

经过前三个阶段的努力，工程师完成了仪器仪表的制造和调试工作。在这个阶段，工程师需要准备项目交付文件，并向客户演示仪器仪表的使用方法。工程师还需要提供后期的维护支持，并及时响应客户的问题和需求。

任务1：准备项目交付文件，并向客户演示仪器仪表的使用方法。

时间安排：4天。

任务2：提供后期的维护支持，解决客户的问题和需求。

时间安排：7天。

通过以上详细的工作计划，仪器仪表工程师能够确保工作的系统性和高效性，为项目的成功实施和工作的顺利进行奠定坚实的基础。同时，在每个阶段我们还需要灵活应对各种突发情况，并根据实际情况进行调整，以最大程度地满足客户的需求和要求。

工程师个人工作计划 篇4

作为一名无线电工程师，我的工作涉及到设计、开发和维护无线电通信系统，为人们的日常生活和工作提供无线通信服务。无线电工程师的工作计划是至关重要的，它需要精心制定，并且要时刻根据实际情况进行调整。在这篇文章里，我将详细介绍无线电工程师的工作计划。

我要确保自己对无线电技术和通信原理有深入的理解。在工作中，我需要不断学习最新的无线电技术和通信标准，以保持自己的专业知识和技能的更新。我会定期参加相关的培训和研讨会，与同行进行交流和分享经验。在工作计划中，我会预留一定的时间来学习和研究新的技术和发展趋势。

我要了解客户的需求和要求。作为无线电工程师，我需要与客户进行沟通，了解他们的需求和要求，为他们提供最佳的无线电通信解决方案。在工作计划中，我会安排时间与客户进行会议和讨论，确保我能够完全理解他们的需求，并且及时进行调整和改进。

我要制定项目计划和时间表。在开始一个新的项目之前，我会制定详细的项目计划和时间表，确保项目能够按时完成，并且达到客户的要求。在项目计划中，我会列出所有的任务和时间节点，监督项目的进展情况，并及时调整计划以应对突发情况。在工作计划中，我会预留一定的时间来进行项目管理和监督。

我要进行无线电系统的设计和测试。在工作计划中，我会安排时间进行无线电系统的设计和测试，确保系统能够稳定可靠地运行。我会进行系统的仿真和模拟，找出可能的问题和风险，并及时进行改进和优化。在系统测试阶段，我会进行各项参数的测试和验证，保证系统的性能满足要求。

我要进行无线电系统的维护和支持。在系统投入使用之后，我会安排时间进行系统的维护和支持，确保系统能够稳定运行，并且及时应对故障和问题。我会定期进行系统的检查和维护，保证系统的性能和安全性。在工作计划中，我会安排一定的时间来进行系统的维护和支持。

作为一名无线电工程师，工作计划是非常重要的。我会根据实际情况制定详细的工作计划，确保能够顺利完成项目，并且为客户提供最佳的无线电通信解决方案。我会不断学习和提升自己的技能，保持专业知识和技术的更新，以应对不断变化的市场和技术环境。我的工作计划是灵活的，我会根据实际情况进行调整和改进，确保项目能够按时完成，为客户提供满意的服务。无线电工程师的工作计划不仅仅是时间安排，更是一种态度和方法，我会尽我所能，为无线电通信技术的发展做出贡献。

工程师个人工作计划 篇5

作为一名化工工程师，在职场上追求卓越是我们的共同目标。为了更好地展现自己的专业能力和发展潜力，我制定了一份半年工作计划，旨在提升自身技能、拓展视野、加强团队合作，实现个人职业目标。

第一个月，我将主要进行自我定位和职业规划。通过深入了解公司的业务和发展方向，结合自身专业技能和兴趣爱好，我打算明确自己的职业发展方向，并制定相应计划。我会积极请教领导和同事，提升自己的工作技能和专业知识，为未来的发展打下坚实基础。

第二个月至第四个月，我将投入更多精力学习新技术和工艺，提升自己的专业水平。作为一名化工工程师，掌握最新的科技和工程知识至关重要。我计划通过参加培训课程、阅读相关书籍和文献资料，不断提升自己的技术水平，为公司的项目提供更好的支持和服务。

第五个月，我将积极参与团队合作，共同完成公司的项目任务。化工工程是一个团队合作的行业，只有团结协作才能达到最佳效果。我将主动与同事合作，提出建设性的意见和建议，共同解决项目中遇到的困难和挑战，完成任务并取得成功。

第六个月，我将对自己在过去半年工作中的表现进行总结和评估，总结成功经验和不足之处，为未来的工作提出改进措施。我会结合公司的工作要求和个人的职业规划，制定更加具体和有效的工作计划，不断提升自己的工作能力和综合素质，实现自己的职业目标。

通过制定这份半年工作计划，我相信自己能够在工作中不断进步，为公司的发展贡献力量，实现个人职业目标。我将以积极的态度和坚定的信心，迎接新的挑战和机遇，成为一名优秀的化工工程师。愿我们共同努力，共同进步，共同创造美好的未来！

工程师个人工作计划 篇6

作为一名电器工艺工程师，我的工作职责包括研究、开发和改进电器产品和工艺流程，确保产品质量、成本效益和生产效率。为了更好地完成工作，我制定了一个半年工作计划，以便有条不紊地推动项目进展。

我计划在第一个月内进行产品研究和市场调研。我会深入了解当前市场上的电器产品趋势和竞争对手的情况，以及消费者的需求和偏好。同时，我也会研究最新的电器技术和工艺，了解行业发展趋势，为后续工作奠定良好的基础。

接下来的两个月，我将着手进行电器产品的设计和开发工作。我将与设计团队紧密合作，制定产品规格和设计方案，确保产品能够满足市场需求和客户期望。在此期间，我也将与生产团队沟通，了解生产过程中可能出现的问题，并提出解决方案，确保产品设计能够顺利实施。

在第四个月，我将开始进行电器产品的工艺流程优化工作。我将结合设计和生产团队的意见，对生产工艺进行分析和改进，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。我还将与供应商和合作伙伴密切合作，确保供应链畅通，物料供应充足，为生产提供保障。

在接下来的两个月，我将对电器产品进行测试和验收，确保产品质量符合标准，同时也会对生产线进行调试和优化，确保生产效率和稳定性。我还将组织培训和指导生产人员，提高他们的工作技能和意识，确保生产过程中不会出现问题。

小编认为，我制定的半年工作计划包括产品研究、设计开发、工艺流程优化、生产测试等多个环节，旨在全面提升产品质量、降低成本、增加生产效率。我将按照计划逐步推进工作，确保项目顺利完成，为公司的发展和增长做出贡献。

工程师个人工作计划 篇7

林业工程师工作计划

林业工程师是指在林业领域从事专业工作的人员，他们主要负责规划、设计、建设和维护林业工程项目。他们的工作需要具备丰富的专业知识和技能，并能在实践中灵活应用。本文将详细介绍一份林业工程师的工作计划，帮助读者了解该职业的工作内容和重要性。

第一部分：背景介绍

作为林业工程师，我将在全国范围内从事林业工程项目的规划和实施工作。这些项目包括森林资源调查、林区规划、树种育苗、造林、森林保护等。通过科学规划和有效管理，我将为全社会提供可持续利用的森林资源，并保护生态环境的健康。

第二部分：工作计划的制定

1. 进行森林资源调查：我将组织团队对森林资源进行全面调查，包括树种、树木密度、地貌特征、地下水位等。通过调查结果，我将准确了解森林的生态环境，以及其可利用资源的质量和数量。

2. 制定林区规划：基于森林资源调查的结果，我将制定适应当地实际情况的林区规划方案。这些规划方案将包括可持续利用和保护森林资源的措施，确保再生林的健康生长和生态系统的稳定。

3. 开展树种育苗与造林：在林区规划方案下，我将根据不同地区的气候和土壤条件，选择合适的树种进行育苗。通过合理的育苗技术，我将确保苗木的质量和存活率。随后，我将统筹安排工作队伍，组织进行大规模的造林活动，以实现森林资源的可持续利用和生态环境的改善。

4. 实施森林保护措施：我将负责制定并执行森林保护计划，包括森林病虫害的防治、防火工作、森林采伐管理等。通过科学的管理方法，我将保护森林生态系统的正常运行，减少灾害和破坏对森林资源的影响。

第三部分：工作计划的执行

1. 组织有效的团队：作为林业工程师，我将组织一支专业团队，包括生态学家、测绘工程师、植物学家等。通过合理的分工和协作，我将确保团队的工作高效有序。

2. 选择先进科技设备：我将积极采用现代科技设备，如无人机、遥感技术、GIS等，提高工作效率。这些技术将帮助我收集和分析大量的数据，并进行科学的决策和规划。

3. 建立良好的合作关系：我将与当地政府、林业部门以及相关研究机构保持密切的合作关系。通过合作，我将获取更多专业知识和技术支持，提高工作的可行性和可变性。

第四部分：工作效果的评估

1. 林业工程项目评估：我将建立科学的评估体系，评估和监测每个林业工程项目的效果和影响。通过对比实施前后的数据，我将及时调整工作计划，保证项目的顺利进行。

2. 社会满意度调查：为了了解社会对我的工作效果的满意度，我将定期进行问卷调查和社会听证会。通过听取公众意见，我将对工作计划进行修订和改进，提高森林资源的利用效益和生态环境的保护水平。

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林业工程师的工作计划涵盖了森林资源调查、林区规划、树种育苗与造林、森林保护等多个方面。通过科学规划和有效管理，他们能够提供可持续利用的森林资源，并保护生态环境的健康。这份工作计划的实施需要组织团队、选择先进设备和建立良好的合作关系。同时，工作效果的评估也是重要的一环，确保工作的顺利进行和社会满意度的提高。作为林业工程师，我将全力以赴，为人类社会的可持续发展做出自己的贡献。

工程师个人工作计划 篇8

作为一名高级工程师，我深知在追逐技术创新的道路上必须有一个详细的工作计划。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作计划，包括目标、任务和时间安排。通过坚守计划，我将努力提高自己的技术能力，为公司的发展做出更大的贡献。

首先，我将明确我的目标。作为高级工程师，我希望能够成为技术领域的专家，具备全方位的技术知识和扎实的实践经验。我希望能够在公司中扮演领导者的角色，指导和培养年轻的工程师，并且主导一些重大项目的开发和实施。同时，我也希望通过不断学习和研究，保持与时俱进的技术水平，不断推动公司的技术创新和发展。

接下来，我将列出我必须完成的任务。首先，我将参与公司的各类项目，包括产品开发、技术改进和客户服务等。我将负责技术需求分析和系统设计，确保项目按时完成和交付，并确保项目的质量和可行性。同时，我也将与团队成员合作，指导他们的工作，确保团队的协作高效。其次，我将持续加强自己的技术能力，不断学习最新的技术趋势和行业标准。我将参加培训班、读相关的技术书籍，并积极参与行业会议和讨论，与同行交流和学习。此外，我还会参与一些开源项目，通过贡献代码和解决技术难题来提升自己。最后，我还将继续扩展自己的人际网络，与其他公司的高级工程师和专家建立联系，共同探讨和解决技术难题，寻求合作机会和技术创新的可能性。

针对这些任务，我将制定一个详细的时间安排。首先，我将每周安排专门的时间来学习和研究最新的技术知识。我会选择一些关键的技术领域进行深入研究，例如人工智能、云计算和物联网等。每月，我将参加一次技术会议或研讨会，与同行交流和学习。另外，我还计划每季度参与一次开源项目，以提升自己的实践能力和解决问题的能力。此外，我每月将安排一次团队会议，与团队成员讨论和解决项目中出现的问题。在保证项目进展的同时，也能提高团队的凝聚力和协作精神。

总的来说，我的高级工程师工作计划旨在通过不断学习和研究，提高自己的技术水平，并在公司中发挥领导者的作用。我将通过完成各类项目和任务，不断推动公司的技术创新和发展。同时，我也将抽出时间来指导和培养年轻的工程师，为公司的未来储备人才。通过坚持工作计划，我相信我能够实现自己的目标，并为公司的发展做出更大的贡献。

以上就是我作为一名高级工程师的工作计划。我相信通过坚守计划，不断提升自己的技术能力和实践经验，我将能够成为技术领域的专家，并为公司带来更多的价值。

工程师个人工作计划 篇9

技术工程师工作计划

作为一名技术工程师，我深知自己肩负着为公司提供技术支持和解决问题的重要责任。我制定了一份详细的工作计划，以确保自己能够高效地完成工作任务，提高团队的工作效率和整体水平。

我会每天早上制定一份当日的工作计划。我会列出当天需要完成的任务和优先级，并根据工作量的大小和紧急程度来合理安排时间。我会尽量避免在工作中出现需要临时应对的情况，以确保我有足够的时间来专注于解决问题和提供支持。

我会定期与团队成员进行沟通和交流。我相信团队合作是提高工作效率和解决问题的关键。我会定期与团队成员讨论工作进展、问题和困难，共同寻求解决方案。我会积极参与团队会议和讨论，提出自己的意见和建议，并倾听和接受他人的想法和建议。

我会不断学习和提升自己的技术能力。作为一名技术工程师，我深知技术更新换代的速度和竞争的激烈程度。我会定期参加相关的培训和学习课程，提升自己的技术水平和专业知识。我也会阅读相关的技术书籍和文章，关注行业动态和趋势，以保持自己的竞争力和专业性。

我会把客户的需求和反馈放在第一位。作为技术工程师，我们的工作是为客户提供技术支持和解决问题。我会积极倾听客户的需求和意见，及时回应客户的问题和反馈，尽最大努力满足客户的期望和要求。我也会与客户保持密切的沟通和合作，建立良好的客户关系，提升客户的满意度和忠诚度。

作为一名技术工程师，我会通过制定详细的工作计划、与团队成员合作、不断学习和提升自己的技术能力、关注客户需求等方式来提高工作效率和整体水平，为公司和团队的发展做出贡献。我相信只有做好自己的本职工作，才能获得更好的发展和成长机会。愿我们团队的每个成员都能在工作中快乐成长，共同创造更加美好的未来！

工程师个人工作计划 篇10

作为一名全栈工程师，为了更好地规划和安排自己的工作，我制定了以下工作计划：

一、学习和提升技术能力

全栈工程师需要掌握多方面的技能，包括前端开发、后端开发、数据库管理等等。我将每周至少学习一项新技术或工具，不断提升自己的技术能力。我会关注行业最新的发展动态，参加技术交流会议和培训课程，与同行进行技术交流，不断拓展自己的知识面。

二、项目管理和协作

作为一名全栈工程师，我需要参与项目的规划、设计、开发和测试等各个阶段。我会积极参与团队会议，与项目经理和其他团队成员协作，确保项目按时、按质完成。我会制定详细的项目计划和进度安排，保证每个阶段的任务都能及时完成，项目顺利推进。

三、自我管理和提升

为了更好地管理和提升自己，我会每天制定工作计划和任务清单，确保自己的工作有条不紊地进行。我会对自己的工作进行及时总结和反思，寻找不足之处，不断提高自己的工作效率和质量。我也会定期参加技能培训和职业发展课程，提升自己的职业素养和竞争力。

四、团队合作和沟通能力

全栈工程师通常需要与不同部门和团队成员合作，因此良好的团队合作和沟通能力至关重要。我会积极参与团队活动和讨论，与团队成员建立良好的合作关系，保持良好的沟通，解决问题和冲突。我也会关注团队的氛围和工作环境，促进团队的和谐发展和合作。

五、持续创新和实践

全栈工程师需要不断创新和实践，尝试新的技术和方法，不断完善自己的工作流程和方法。我会每周至少参与一个创新项目或实践活动，提出新的想法和解决方案，不断完善自己的工作体系和能力。我也会关注行业的最新趋势和技术，寻找创新的机会和方法，为团队和公司带来更多的价值和发展机会。

工程师个人工作计划 篇11

作为一名转播工程师，半年工作计划对于我的工作生涯至关重要。在这篇文章中，我将详细描述我的半年工作计划，包括具体的工作内容、目标和计划，以实现更好的专业发展和个人成长。

第一个月，我将主要集中在熟悉公司的转播设备和系统，包括掌握各种转播软件和硬件设备的操作方法，了解相关的技术规范和标准。同时，我还将与团队成员和同事建立良好的合作关系，了解整个项目的运作流程，共同制定项目进度计划。

第二个月，我将开始参与真实项目的转播工作，包括现场转播和远程转播。通过实际操作，我将熟悉各种转播场景的处理方法和技巧，不断提升自己的转播技术水平。同时，我还将积极参加相关的培训和学习课程，不断扩展自己的专业知识。

第三个月，我将主要负责一些小型项目的转播工作，包括单摄像头直播和多摄像头转播。通过这些项目的实践，我将进一步提升自己的转播技术水平，独立完成整个项目的转播工作，并根据客户的需求进行相应的调整和优化。

第四个月，我将开始涉及一些大型项目的转播工作，包括体育赛事、演唱会等。在这些项目中，我将面临更多的挑战和压力，需要更加专业和高效地完成转播工作，确保项目顺利进行。同时，我还将主动寻求团队合作，与团队成员共同解决问题，提高项目的整体效率和质量。

第五个月，我将着重提升自己的团队合作能力和资源整合能力，与不同团队成员建立密切的合作关系，共同完成各种转播项目。通过团队合作，我可以更好地发挥自己的优势，克服自身的不足，提升整个团队的战斗力和效率。

第六个月，我将总结前几个月的工作经验和成果，总结自己的优势和不足，制定下半年的工作计划和目标。同时，我还将继续学习和提升自己的专业能力，不断完善自己的转播技术水平，为未来的工作打下更加坚实的基础。

通过这半年的工作计划，我相信我可以取得更好的工作成绩和个人成长，不断提升自己在转播领域的专业能力和竞争力，实现自己的职业目标和价值。我期待在未来的工作中取得更大的进步和成就，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

工程师个人工作计划 篇12

又是一年毕业时”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位;想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……本文是自己工作多年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议，前面几点旨在确定大的方向，算是废话吧。

谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员：ppl、yt、yk 、tyf、lgl、chl、cdy、cb、dpd。

1、分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生!”所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈!

2、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么?”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物?向管理方向走，成为职业经理人?先熟悉行业和领域，将来自立门户?还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的?这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情”。

3、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的!在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在mm比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔东西。那个项目的“成功度”大家可想而知了。

4、详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记：“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的“三八原则”告诫我们：另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败!本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。

5、书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。书籍是学习知识的最有效途径，不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厌其烦地教你。对于花钱买书，我个人经验是：千万别买国内那帮人出的书!我买的那些家伙出的书，!00%全部后悔了，无一本例外。更气愤的是，这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。“拥有书籍并不表示拥有知识;拥有知识并不表示拥有技能;拥有技能并不表示拥有文化;拥有文化并不表示拥有智慧。”只有将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。

6、不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。“对任何事物不究就里”是任何行业的工程师所不应该具备的素质。开发windows应用程序，看看windows程序的设计、加载、执行原理，分析一下pe文件格式，试试用sdk开发从头开发一个windows应用程序;用vc++、 delphi、java、开发应用程序，花时间去研究一下mfc、vcl、j2ee、它们框架设计或者源码;除了会用j2ee、 jboss、spring、hibernate等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着这样做做，你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，很多东西你“知其然且知其所以然”!

7、在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。“代码大全”中说：“深入一门语言编程，不要浮于表面”。深入一门语言开发还远远不足，任何编程语言的存在都有其自身的理由，所以也没有哪门语言是“包治百病”的“灵丹妙药”。编程语言对开发人员解决具体问题的思路和方式的影响与束缚的例子俯拾皆是。我的经验是：用面对对象工具开发某些关键模块时，为什么不可以借鉴c、c51、汇编的模块化封装方式?用传统的桌面开发工具(目前主要有vc++、delphi)进行系统体统结构设计时，为什么不可以参考来自java社区的ioc、aop设计思想，甚至借鉴像spring、hibernate、jboss等等优秀的开源框架?在进行类似于实时通信、数据采集等功能的设计、实现时，为什么不可以引用来自实时系统、嵌入式系统的优秀的'体系框架与模式?为什么一切都必须以个人、团队在当然开发语言上的传统或者经验来解决问题???“他山之石、可以攻玉”。

8、养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。众所周知，对软件开发人员而言，有、无经验的一个显著区别是：无经验者完成任何任务时都从头开始，而有经验者往往通过重组自己的可复用模块、类库来解决问题(其实这个结论不应该被局限在软件开发领域、可以延伸到很多方面)。这并不是说，所有可复用的东西都必须自己实现，别人成熟的通过测试的成果也可以收集、整理、集成到自己的知识库中。但是，最好还是自己实现，这样没有知识产权、版权等问题，关键是自己实现后能真正掌握这个知识点，拥有这个技能。

9、书到用时方恨少，不要将自己的知识面仅仅局限于技术方面。诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果表明：“对于一个有一定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在6个月内就可以掌握任何一门学问。”教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果，故命名为西蒙学习法。可见，掌握一门陌生的学问远远没有想想的那么高难、深奥。多方吸取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。财务、经济、税务、管理等等知识，有空花时间看看，韬光养晦、未雨绸缪。

11、尽量参加开源项目的开发、或者与朋友共同研制一些自己的产品，千万不要因为没有钱赚而不做。网络早已不再只是“虚拟世界”，网上有很多的开源项目、合作开发项目、外包项目，这都是涉猎工作以外的知识的绝好机会，并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做erp，就不去学习和了解嵌入式、实时、通信、网络等方面的技术，反过来也是一样。如果当他别人拿着合同找你合作，你却这也不会，那也不熟时，你将后悔莫及。

12、本文的总结与反思：

a：不要去做技术上的高手，除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发知识的建议，做技术的高手是我一向都不赞同的。你可以提高自己的专业知识，但能胜任工作即止。

b：提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面。

工程师个人工作计划 篇13

制程工程师是一项繁忙而又关键的职业，他们负责设计、优化和控制生产过程，确保产品的质量和效率。为了更好地规划和管理工作，一个制程工程师需要制定一个详细具体且生动的半年工作计划，以确保工作的顺利进行和目标的实现。

一个制程工程师的半年工作计划应包含以下几个方面：

1. 目标设定：明确个人和团队的工作目标，并将其细化为具体的任务和时间节点。例如，制定提高生产效率和降低成本的目标，为此需要开展相关的工作和项目。

2. 资源规划：确定所需的人力、物力和财力资源，并进行合理的配置和规划。同时，要考虑到可能的风险和挑战，制定相应的对策和预案。

3. 工作计划：根据目标和资源情况，制定具体的工作计划，并将其分解为详细的任务清单和时间表。这样可以更好地监控工作进度，并及时调整和优化计划。

4. 沟通协作：制程工程师需要与各个部门和团队进行有效的沟通和协作，共同推动工作的实施和完成。在半年工作计划中要设定好沟通和协作的机制和方式。

5. 绩效考核：设定明确的绩效考核标准和指标，对自己和团队的工作进行定期评估和反馈。这样可以及时发现问题和改进措施，提高工作效率和质量。

对于一个制程工程师来说，半年工作计划是一个重要的管理工具，可以帮助他们更好地规划和管理工作，提高工作效率和质量。通过细化具体工作内容、明确目标和资源情况、合理规划工作进度，并加强沟通和协作，一个制程工程师可以更好地应对各种挑战和问题，实现个人和团队的目标。希望每个制程工程师都能制定一份详细具体且生动的半年工作计划，为自己的工作注入新的动力和活力。

工程师个人工作计划 篇14

作为一名汽车电子工程师，我深知自己需要不断提升专业技能和能力，以应对日益复杂和变化的市场需求。我为自己制定了一个半年工作计划，旨在持续学习、实践和创新，以提高自身竞争力和专业水平。

第一阶段：技术进修

在接下来的三个月里，我计划深入学习汽车电子领域的前沿技术和最新发展，主要包括车载通讯系统、自动驾驶技术、车联网技术等。我将定期参加行业会议、研讨会和培训课程，与同行交流经验、探讨问题、分享成果，从而拓宽视野、增长见识，为自己的专业发展打下坚实基础。

我还计划在实际工作中加强与同事的协作与沟通，共同解决项目中的技术难题，促进团队合作、促使共同进步。

第二阶段：项目实践

在第二阶段，我将全身心投入公司的项目实践中，主要是参与汽车电子系统的设计、开发和测试。我将主动承担重要任务、独立完成项目工作，深入研究产品需求、分析技术难点，及时掌握项目进展、保证任务完成，提高自己的项目管理能力和团队协作能力。

我还计划结合实际项目经验，针对具体问题展开技术攻关、创新实践，总结经验、积累案例，以提升自己的解决问题的能力和水平。

第三阶段：创新探索

在第三阶段，我将结合学习和实践的成果，开展创新探索和技术改进，主要包括设计新型产品、改良现有系统、提升产品性能等。我将围绕实际需求，开展技术研究、设计方案、实施测试，不断完善产品、推动创新，为公司的技术创新和市场拓展做出自己的贡献。

我还将积极参与公司的技术交流、项目评审和技术培训，与同事一起学习、共同成长，共同努力推动公司的技术发展和业绩提升。

以上就是我制定的汽车电子工程师半年工作计划，希望能够通过不懈努力实现自己的职业目标，实现对梦想的追求。我相信，只要勇于尝试、勇于创新、勇于拼搏，一定能够在竞争激烈的行业中脱颖而出，实现自己的理想和目标。让我们携手并进，共同创造美好未来！

护师述职收藏14篇

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护师述职 篇1

2020新版护士年度工作个人总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

20__年，在各级政府、各级卫生行政部门的领导下，在全州无偿献血志愿者和社会各界的大力支持以及广大公民的积极参与下，我州无偿献血工作稳步开展，取得了显著成效。实现临床用血100%来自源于无偿献血，确保了临床用血的需要和安全，维护了人民群众的健康权益。

一、依法推动无偿献血工作

(一)健全无偿献血工作机制

一是贯彻落实《献血法》，建立健全政府领导、多部门合作、全社会共同参与的无偿献血长效工作机制。在地方政府的领导下，建立多部门协作的无偿献血工作协调联动机制，提高公民无偿献血的意识和参与度，形成全社会积极支持、参与无偿献血的良好氛围，20__年1月至10月份共出动采血793次，采集全血10098人次、采血量13535.75U血量;机采血小板采集106人次、109个治疗单位。保证了临床用血的需要和安全，确保自愿无偿献血可持性发展。二是加强监督管理，强化政府责任。各级政府按照《献血法》的要求，加强对献血工作的监督管理，将无偿献血工作开展情况纳入政府责任考核指标体系，促进地方政府落实无偿献血工作职责。

(二)完善献血工作体系

一是年初各级政府办公室都下发了关于做好20__年无偿献血工作的通知，对无偿献血工作做了全面的安排和部署，充分发挥政府主导职能，明确了各级政府、部门职责，认真落实措施，做到一级抓一级，层层抓落实，有力推进我州无偿献血工作健康持续发展。二是各级政府建立健全无偿献血工作机构，将无偿献血办设立在卫生行政部门，明确一名专人负责协调和组织无偿献血工作。三是各级政府和卫生行政部门结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，积极开展“全州卫生系统献血月”和“无偿献血感恩月”等活动，推动全州无偿献血工作深入开展。

(三)提升献血服务能力

一是稳步拓展无偿献血模式，推动团体无偿献血和街头流动无偿献血协调发展。在做好街头流动献血工作的同时，强化团体预约无偿献血工作，把无偿献血动员由街头向政府、企事业单位、社区和农村延伸。加强互助献血的宣传和管理。确保在急救用血和血液偏型的情况下启动互助献血模式。二是血站提供优质便捷献血服务，以献血者为中心，完善献血服务渠道，为献血者提供个性化服务。三是认真落实信息公开制度，开展“血站开放月”活动，及时回应社会关切。启动血费直报管理系统工作，无偿献血者本人及其真系亲属用血费用报销可在当地医院办理，方便、快捷的报销程序提升了用血后偿还服务质量。今年1至10月共办理用血偿还119人次，偿还金额111，662.5元;代办异地用血偿还13次，金额7，448元。四是血站新计算机操作系统的更换和投入，加大了血液采集技术的持续改进，提升了工作效率，切实保障无偿献血工作的发展。

二、加强献血宣传和舆论引导

(一)大力宣传无偿献血精神

各级政府、卫生行政主管部门以及各相关部门把推动无偿献血工作与培育弘扬社会主义核心价值观、提高公民道德相结合，大力宣传无偿献血先进人物和典型事迹，发挥示范带头作用，弘扬献血救人的人道主义精神，传递社会正能量。20__年度，无偿献血志愿者蔡树武被瑞丽市委宣传部评为“最美志愿者”。另一名志愿者杨坐保被州委宣传部提名为“德宏好人”候选人。

(二)普及无偿献血知识宣传，营造无偿献血良好社会氛围

各级卫生行政部门、州中心血站、各医疗卫生机构做好无偿献血健康教育工作、积极联合地方高校、社会团体和民间组织，促进无偿献血知识进校园、进农村、进社区、进军营、进企业、进单位。各地充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，通过举办知识讲座、现场活动、图片展板以及印发宣传品等形式，借助传统节日、纪念日开展主题宣传和献血者关爱活动。一是利用报刊、广播、电视、网络等媒体进行无偿献血宣传。定期在微信、微博平台发布无偿献血相关知识、活动，血站血液库存及预警信息等，共发布122条图文信息;利用短信平台发送招募短信87次共110，756条;适时在德宏团结报、德宏广播、德宏电视台宣传无偿献血，特别是在血液紧缺和应急采血时，通过广播、电视网络发布信息，向全社会传递无偿献血无私奉献挽救他人的正能量。向组织献血团体发送感谢信2封，在芒市出租车电子屏发送无偿献血广告2次。全年共开展无偿献血知识讲座6场次，发放无偿献血视频宣传资料30盒，宣传资料5万余份;组织开展7场次“血站开放月”活动;到《德宏热线》栏目进行无偿献血专访1次。二是利用各种节假日开展无偿献血宣传活动。组织开展“携手真爱热血代言”20__年情人节无偿献血宣传活动;全州卫生系统“无偿献血我先行——无偿献血月”活动;20__年6.14世界献血者日系列宣传活动;召开20__年Rh稀有血型献血者、机采血小板献血者联谊会以及20__无偿献血应急队伍、献血志愿者代表联谊会;开展20__年“七夕节”无偿献血活动;举行《献血法》颁布实施17周年宣传纪念等活动。

三、20__年工作计划

(一)工作重点及工作措施。

1、继续加大无偿献血的宣传和招募工作力度，扩大无偿献血者队伍，加强无偿献血法律法规、偿还政策的宣传和知识的普及，努力提高城镇居民、农村居民、青少年的无偿献血知识知晓率，增强公民自愿无偿献血的意识。

2、不断创新工作思路，整合工作模式。

3、进一步加强现代血站管理信息系统管理，继续推进信息网络化建设工作。

(二)工作总体目标。

1、无偿献血宣传活动计划。

(1)全年开展无偿献血主题宣传活动不少于25场次。

(2)全年发放宣传折页、宣传单、《德宏血液信息》等各种宣传资料不少于4万份。

(3)全年深入县市、乡镇、农村开展无偿献血宣传活动不少于12场次。

(4)全年到部队、学校、机关开展无偿献血宣传不少于6场次。

(5)年内开展“血站开放月”活动不少于6场次。

(6)加强网络宣传平台管理，通过微信、微博等平台宣传内容不少于100条。

(7)全年对县市及州直各单位献血工作完成情况公示不少于4次。

2、无偿献血志愿者活动。

加强各县市无偿献血志愿队伍建设，扩大无偿献血志愿者队伍建设，志愿者加入人员增加20%。全年开展无偿献血志愿者活动不少于6场次。

3、采血计划。

全年计划采集全血13400人次，采血量18000U;采集血小板180人次，采集血小板量180U。

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将__年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士——-护士有效管理自己——-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于__年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

20__年3月我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。

这一年来我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中经验，不断提高自己。

做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。

做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。

做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。

总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。

我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士，理解护士，爱护护士。

从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

人总是在不断成熟与成长，如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今天的自己则是更加的成熟更加的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人服务。来到妇科的这两年中，我感谢每一位与我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。

当然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的情绪。感觉要学习的东西太多，心情浮躁。尤其在面对挫折的时候，不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里，再次感谢科主任、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。希望来年我们仍然能荣辱与共，共同感觉、感受生命和生活的美好，共同去创造一个更加灿烂的未来。

人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天象征着理想，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的理想，还有关怀病患的现实，是理想与现实完美结合的职业。护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而平凡的爱。

提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使，变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人因为我们的护理而减轻痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重，这些都是激励我们不断进取乐于奉献的力量源泉。

然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严重缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的发展，社会的进步，护理内涵的不断延伸，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力和委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，常常挣扎在身心俱疲的状态中。

护士责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不论有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。

辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完善或不到位，社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围，一些客观公正的评说，少一些曲解，多一些爱护和尊重。用正面的激励，协助护士托起人们健康和生命安全的重任。

古人说：“不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。”从自我做起，从小事做起，从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素质。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，我们全体护士在护士长科主任以及各位领导的带领下共同走过来了。

在以后的日子里还有很多方面需要继续努力，学习更多的护理知识，掌握更多的护理技能，随着社会的发展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高.

在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

来到心内科担任副护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

一、病房护理管理

来到心内科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改善。运用pdca的质量改善方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的用心性，改善深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的规范执行。做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮忙护士改善规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

本楼层理解新调入新员工，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。在员工激励方面，透过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮忙护士不断改善工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理资料，激发护士的工作用心性。

支持和鼓励护士的继续学习。作为副护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的用心性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学潜力。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人状况，带给适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。用心参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。用心促进护理部与其他部门的合作，帮忙心内科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，用心参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

护师述职 篇2

对今年新上岗的15名护士进行了培训。培训目的：基本掌握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、预防保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。

--月--日14：00—16：00进行了三基理论考核。新上岗15名护士全部参加，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为理想;从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。

--月--日进行了三基操作考核，新上岗15名护士全部参加。参考护士能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太熟练，语言生硬、交流过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。

通过培训达到了预期效果，希望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满意度。培养吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工作者。

爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照顾，外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭，全成了科室护士们的事。后病人转至外二科，帮助老人的工作又得到了延续，外二科的护士们共为老人捐衣服500件，关心老人的温饱，照料老人的生活，演绎了感人的爱心之歌。

朴实的老人无语落泪，只有竖起大拇指表达对护士的感激之情。

存在的不足的地方，护生带教存在安全隐患，发生一起护生打错针的差错，暴露出实习生带教中老师安全责任不够明确，护生操作时放单飞现象。

午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。护士沟通交流能力有待提高。相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。

专科护士人才缺乏。护士“三基”训练有待进一步加强。

一晃眼，走进---市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护师已经2年了。自毕业以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有成功的喜悦，也有失败的辛酸。接触到临床后，发现，自己不仅要有扎实的理论，熟练的临床操作，良好的职业道德，还必须培养自己的耐心和爱心等等。六个月的使用期即将结束，但我对自己的要求会更加严格。

在思想上，有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

在学习上，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。

在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!

在这即将接近年终尾声的时节，我院顺利通过了全国三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序的忙碌着。我科作为全院的核心科室是本次的必检科室之一，面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量的做好检查前准备工作，这对我们每位年轻一代的护士都是严峻的挑战。挑战带来压力，也带来了动力。通过这次检查我有颇深的感触。

首先，从这次漫长的复审准备过程中，我体会到了团队的精神。团队精神是一个企业的灵魂。接到三甲复审通知后，我们全科人员在院领导、护理部、护士长的`领导和指挥下统一思想，总结我们过去工作中的不足，对照三甲医院的要求与标准，一点一滴的完善并改进。从简单的手卫生、到护理各个规章制度、护理质量与安全管理制度、护理人员岗位职责、护理应急预案及处理流程我们从零开始一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在出色的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的不足，及时想方设法弥补。我们的信念是以最好的状态迎接审查。

其次，通过数月的努力，审查顺利的结束，我感受到了力量团结的强大。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠整形医院全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。审查团满意的笑容见证了我们大家齐心协力努力的结果。

再次，三甲复审使管理更规范了，制度更健全了，技术更扎实了，目标更明确了。夯实了优质护理服务，提高了医疗质量。促使我们继续用认真负责的态度，优质服务的行动，高度饱满的热情投入到工作中，达到互利双赢，政府满意、社会满意、患者满意、医护满意。

三甲复审结束了，这个过程我们是辛苦的，但这辛苦里面是满满的收获。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”。医院的明天就是我们美好的未来，我们要更加团结努力，用我们大家的双手创造美好的明天。

以病人为中心深入开展人性化服务，取得了明显的社会效益，首先护理部就如何在护理服务上体现人性化展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。

其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。

护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。

许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达5000人次。经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。

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护师述职 篇3

在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任！天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声！护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！

在这即将接近年终尾声的时节，我院顺利通过了全国三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序的忙碌着。我科作为全院的核心科室是本次的必检科室之一，面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量的做好检查前准备工作，这对我们每位年轻一代的护士都是严峻的挑战。挑战带来压力，也带来了动力。通过这次检查我有颇深的感触。

首先，从这次漫长的复审准备过程中，我体会到了团队的精神。团队精神是一个企业的灵魂。接到三甲复审通知后，我们全科人员在院领导、护理部、护士长的领导和指挥下统一思想，总结我们过去工作中的不足，对照三甲医院的要求与标准，一点一滴的完善并改进。从简单的手卫生、到护理各个规章制度、护理质量与安全管理制度、护理人员岗位职责、护理应急预案及处理流程我们从零开始一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在出色的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的不足，及时想方设法弥补。我们的`信念是以最好的状态迎接审查。

其次，通过数月的努力，审查顺利的结束，我感受到了力量团结的强大。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠整形医院全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。审查团满意的笑容见证了我们大家齐心协力努力的结果。

再次，三甲复审使管理更规范了，制度更健全了，技术更扎实了，目标更明确了。夯实了优质护理服务，提高了医疗质量。促使我们继续用认真负责的态度，优质服务的行动，高度饱满的热情投入到工作中，达到互利双赢，政府满意、社会满意、患者满意、医护满意。

三甲复审结束了，这个过程我们是辛苦的，但这辛苦里面是满满的收获。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。医院的明天就是我们美好的未来，我们要更加团结努力，用我们大家的双手创造美好的明天。

护师述职 篇4

我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。

成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下， 在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;医.学教育网尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。

转眼间又是年末了!

20XX年是我在手术室工作的第二年!在这过去的两年里，在护士长及科室主任的领导下，在同事密切的配合和支持下，认真的完成咯工作任务。现总结如下：

一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。

二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，医学全在线搜集整,理与手术医生麻醉医生积极密切配合,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作,工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，严防差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作两年年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。

新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千，展望20XX年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，医学.全在线戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩.

今后的目标:

我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:

(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。

(2)在护士长、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。

(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。

护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

护理工作是一项崇高而神圣的事业——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!虽然护理工作琐碎平淡,但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐!

在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

我用我爱心、真心、仁心;让你温心、舒心、放心。

护师述职 篇5

在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了 本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、全科人员在政治上认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“十六项核心制度”和“医院职工行为规范”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照医院的要求完成各项临床工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的.要求工作，做到严格要求、严谨作风。做到合理用药、合理收费，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、科室管理进一步加强，严抓病例书写质量，认真执行与患者告知制度，出院告知细中加细，达到出院告知患者本人、家属、经治医生三方签字，签字一式两份，病例保留一份备案，风险防范意识进一步巩固，科室主班医生检验、检查危机异常值一人负责制，形成检验、检查报告到达疗区时，报告送达人与主班医生双人签字登记制。当主班医生发现检验、检查回报异常时，第一时间进行处理、治疗、会诊等，并及时通知经治医生。加大出院患者回访，减少出院后患者安全隐患。收到了我院质管科室及院领导的赞许与好评。

四、科室全年住院患者700余人，手术量267例，全年聘请三甲医院专家会诊、手术10例 开展关节置换59例，脊柱手术13例，并开展创伤微创技术，严重骨盆创伤漂浮体位手术治疗，pfn-a螺旋刀片治疗严重股骨粗隆间骨折内固定技术，加长柄双极头半髋关节置换治疗高龄患者股骨粗隆间骨折，微创磨钻治疗跟痛症、跟骨骨刺，方便了患者，使患者在县级医院手术治疗，享受三甲医院的待遇，大大程度上解决了患者看病难、看病贵的问题。使我院骨科在经济收益、社会声誉效益得到了大大提高，技术上得到了长足发展。全年带领科室医务人员多次参加我省骨科界组织的业务学习，学术讨论，在业务上与三甲医院接轨，逐步提高科室整体业务水平，开阔了视野，更新观念，减少医疗事故、纠纷的发生。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务。在新的一年里，要加大学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

20xx年即将过去，一年来在医院领导的带领下，在各同仁科室的支持帮助下，我科全体医护人员积极主动，不断创新，树立高度的责任心，努力提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，围绕医院中心工作，踏实苦干，基本完成了20xx年的工作任务，在各项工作内容以及医院组织的活动中取得了一定的成绩。

截至20xx年xx月下旬，我科全年业务收入较20xx年全年总收入增长了23.2%，20xx年初确立的工作目标全面完成。这不仅创造了良好的经济效益同时也创造了良好的社会效益。回顾一年的工作，我们主要从以下几个方面做出了卓有成效的努力，现将本年度工作开展情况总结如下：

1、承前启后，进一步扩大优势病种的开展。“胫腓骨骨折”已经成为我科的优势病种，患者人数长期处于病种统计的首位，而且患者呈明显增多趋势，市场空间大。因此我科采用实行中西并重，专病专治的方案，严格掌握适应症，采用保守治疗和手术的方法，治愈了大量的“胫腓骨骨折”患者。

2、增加病床使用率，扩大床位，提高门诊业务量。随着社会老龄化现象的加剧，我科的业务量不断扩大。床位使用率明显增加。门诊业务量显著增大，解除了一大部分患者的痛苦，进一步说明我科的社会影响力在逐步扩大，同时也获得了良好地经济效益。

3、与市场信息科携手，加强宣传，增大科室影响力。目前各私立医院进行大量的广告宣传，面对激烈的市场竞争，如何扩大我院外科占据的市场份额成为重要的问题。我科根据自身情况，确认了发展方向，积极学习新技术新疗法。取得了良好的经济效益和社会反响。

4、加强科室内涵建设，提高科室技术水平。特别是在病人较多的时候，业务学习更是紧迫，我科积极组织业务学习，定期开展每周1次的科室业务讲座，要求有学习紧迫，我科积极组织业务学习，定期开展每周1次的科室业务讲座，要求有学习笔记，课堂提问，组织科室考试，要求人人过关，严格三级医师查房制度，互相取长补短。同时定期邀请省内著名专家来我科定时会诊，要求全科医生参加专家查房，虚心学习专业知识，提高全科的专业技术水平，营造了浓厚的学习气氛。对于大型的、有难度的手术手术，利用外院专家来做手术的机会，努力学习钻研，极大的提高了业务水平。

5、加大安全管理力度。我科制定了切实有效的安全管理措施：定期进行安全教育，对安全隐患进行检查和评估，包括病史采集，体检的全面性，辅助检查的完善，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度等。严格执行三级医师查访制，对疑难病例和危重患者坚持会诊和讨论制度，严格落实重大手术术前讨论制度。

4、积极准备二甲复审工作。严格按照二级医医院评审标准细则的各项标准进行逐一完善。积极完成相关材料的准备，对于科室建设要求进行深入解读，全科人员人人领会，全体人员备战二甲。在日常的工作中严格按照二甲评审标准执行，形成有效的记录，存档，人人掌握标准中要求的诊疗常规，实施路径和流程，围手术期药物的使用等。

回顾去年一年的工作还存在一些问题，例如：病例书写措辞不当现象仍屡有发生。新农合指标控制还有一定的差距，新农合住院人次下降。针对上述情况我们制定了应对、整改措施，正逐步实施。

护师述职 篇6

内科全体护理人员在所领导的支持和帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了所领导布置的各项护理工作，完成了本年护理规划905%以上，现将20xx年工作状况总结如下：

一、仔细落实各项规章制度

1、我科重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，保证护理工作根据操作规程去做。

2、坚持查对制度：

（1）要求每日核对医嘱，并有记录。

（2）护理操作时要求必需做到三查八对。

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生护理过失。

3、仔细落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本。

二、加强护理人员医德医风建立

1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。

2、对全体护士进展医德医风和职业道德培训，改善医患关系，我们的.护理工作得到了患者及家属的好评。

3、对住院病人发放医德医风满足度调查表，满足度调查结果在95%以上。

4、每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、对新护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科专病学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

三、加强了院内感染治理

1、严格执行各项消毒隔离制度。

2、坚持每月对处置室的空气培育。

3、坚持每天对处置室进展紫外线消毒，并记录，每半个月对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录。

4、一次性物品使用后均能准时毁形，集中处理，并定期检查催促，记录。

5、病房坚持每天紫外线消毒，上下午各通风半小时。

6、医疗废物按流程转运，并记录。

四、圆满完成重点专病专科检查

1、完善专病专科中医护理常规及辩证施护。

2、开展有中医药特色的康复和安康教育指导，获得病人好评。

3、开展中医护理技能操作训练，重点为拔罐法和刮痧法两项。

4、制订中医护理质量持续改良措施，积极改良，并记录，效果良好。

五、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进展三基三严培训，并组织理论考核。

2、科室每周组织业务学习，内容为护理根底理论学问、专科学问。

3、坚持每月进展一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了争论，以到达提高业务素养的目的。

4、注意收集护理效劳需求，通过发放护理工作满足度调查表，猎取并热的需求及反应信息，准时提出改良措施，同时对护士的工作赐予鼓励，调开工作积极性。

5、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，标准护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。

护师述职 篇7

对我来说，医学，教育网收集整理每个部分都是一种考验和一份不可多得的宝贵经验。

通过在手术室这段时间的实习，我特别感谢各位老师前辈的悉心指教，我会牢记她们以身作则的优良作风，谨慎严谨的工作态度。

一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。

二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，医学全在线搜集整,理与手术医生麻醉医生积极密切配合,团结协作,打造和-谐的工作氛围,保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作,工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，严防差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作两年年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。

新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千，展望我信心百倍，在新一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，医学.全在线戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩.

护师述职 篇8

对今年新上岗的15名护士进行了培训。培训目的：基本掌握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、预防保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。

--月--日14：00—16：00进行了三基理论考核。新上岗15名护士全部参加，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为理想;从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。

--月--日进行了三基操作考核，新上岗15名护士全部参加。参考护士能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太熟练，语言生硬、交流过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。

通过培训达到了预期效果，希望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满意度。培养吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工作者。

爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照顾，外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭，全成了科室护士们的事。后病人转至外二科，帮助老人的工作又得到了延续，外二科的护士们共为老人捐衣服500件，关心老人的温饱，照料老人的生活，演绎了感人的爱心之歌。

朴实的老人无语落泪，只有竖起大拇指表达对护士的感激之情。

存在的不足的地方，护生带教存在安全隐患，发生一起护生打错针的差错，暴露出实习生带教中老师安全责任不够明确，护生操作时放单飞现象。

午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。护士沟通交流能力有待提高。相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。

专科护士人才缺乏。护士“三基”训练有待进一步加强。

一晃眼，走进---市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护师已经2年了。自毕业以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有成功的喜悦，也有失败的辛酸。接触到临床后，发现，自己不仅要有扎实的理论，熟练的临床操作，良好的职业道德，还必须培养自己的耐心和爱心等等。六个月的使用期即将结束，但我对自己的要求会更加严格。

在思想上，有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

在学习上，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。

在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!

在这即将接近年终尾声的时节，我院顺利通过了全国三甲医院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心，紧张有序的忙碌着。我科作为全院的核心科室是本次的必检科室之一，面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量的做好检查前准备工作，这对我们每位年轻一代的护士都是严峻的挑战。挑战带来压力，也带来了动力。通过这次检查我有颇深的感触。

首先，从这次漫长的复审准备过程中，我体会到了团队的精神。团队精神是一个企业的灵魂。接到三甲复审通知后，我们全科人员在院领导、护理部、护士长的`领导和指挥下统一思想，总结我们过去工作中的不足，对照三甲医院的要求与标准，一点一滴的完善并改进。从简单的手卫生、到护理各个规章制度、护理质量与安全管理制度、护理人员岗位职责、护理应急预案及处理流程我们从零开始一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在出色的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的不足，及时想方设法弥补。我们的信念是以最好的状态迎接审查。

其次，通过数月的努力，审查顺利的结束，我感受到了力量团结的强大。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠整形医院全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。审查团满意的笑容见证了我们大家齐心协力努力的结果。

再次，三甲复审使管理更规范了，制度更健全了，技术更扎实了，目标更明确了。夯实了优质护理服务，提高了医疗质量。促使我们继续用认真负责的态度，优质服务的行动，高度饱满的热情投入到工作中，达到互利双赢，政府满意、社会满意、患者满意、医护满意。

三甲复审结束了，这个过程我们是辛苦的，但这辛苦里面是满满的收获。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”。医院的明天就是我们美好的未来，我们要更加团结努力，用我们大家的双手创造美好的明天。

以病人为中心深入开展人性化服务，取得了明显的社会效益，首先护理部就如何在护理服务上体现人性化展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。

其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳;责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。

护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。

许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达5000人次。经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。

护师述职 篇9

有关护师工作总结范文

护师工作总结范文

采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。

引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

加强了三基及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在5.12护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。

加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，医学`教育网内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的`学习内容，深受护士的。

外出参加短训班及学术交流，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，但年初的培训计划未完成。

医院护师工作总结：

一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进，年终医院护师工作总结。

1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。

2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。

3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。

4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。

5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。

6、全年无重大事故发生。

7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。

但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足，年终总结《年终医院护师工作总结》。发生2次差错。

我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。

新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。

1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。

2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。XX年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。

3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。

4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。

5、完善护士长手册制度。

6、实行护士长例会制度。

7、积极配合医院复审工作。

8、招聘四名护理人员。

总之，XX年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。

护师述职 篇10

护师工作总结

作为一名护师，我深刻认识到自己的责任与使命，每天都在为患者的健康和生命而奋斗。在这个职业中，我不仅需要具备扎实的专业知识和技能，更需要拥有坚定的信念和无私的奉献精神。以下是我对护师工作的

作为一名护师，我们要时刻保持专业素养，不断学习更新知识，提高技术水平。只有不断充实自己，才能为患者提供更好的护理服务。在我工作的过程中，我经常参加各种培训和学习，不断提升自己的护理技能，努力成为一名优秀的护师。

护师工作需要细心和耐心。在照顾患者的过程中，我们要倾听他们的需求，关心他们的感受，给予他们最大的关爱和支持。有时候，患者可能会情绪低落或不配合治疗，这就需要我们用耐心和细心去倾听他们的心声，给予他们适当的安慰和支持，帮助他们走出困境。

护师工作需要团队合作精神。在医疗团队中，护士是一个不可或缺的角色，我们要与医生、家属、其他护士和工作人员密切合作，共同为患者提供最优质的医疗服务。在工作中，我们要互相配合，互相支持，共同努力，才能真正做到无微不至的照顾和关爱。

护师工作需要坚守职业道德。我们要遵守医疗执业规范，尊重患者的隐私权和人格尊严，绝对保密患者的个人信息。同时，我们要秉持敬业精神，不计报酬地为患者服务，始终把患者的利益放在第一位，做到心有所属、责任为先。

小编认为，护师工作是一项充满挑战和责任的工作，需要我们不断努力、坚守职业操守、坚持团队合作，为患者的健康和生命负责。我会继续努力学习、精益求精，为患者提供更加优质的护理服务，为医院的发展贡献自己的力量。愿我们的工作越来越好，患者的健康越来越好！

护师述职 篇11

以病人为中心深入开展人性化服务是我们三甲医院的宗旨，首先护理部就如何在护理服务上体现人性化展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。

其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳；责任护师做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。护师又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护师都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护师还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。儿科护师在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。正是护师亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。

许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护师节期间为全科护师送上一束花表达他对护师的敬意。今年收到表扬护师的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护师达5000人次。经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。

护师述职 篇12

XX年，作为办公室主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照*局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化、精神文明建设、协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下。

护师述职 篇13

护师本人述职报告总结

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX医院护理部的护师XX，很荣幸能够在此向大家汇报一年来我所承担的工作及所取得的成绩。

一、工作内容和岗位职责

在过去的一年里，我作为一名护师，主要负责病房的护理工作。在日常工作中，我严格按照医院制定的工作流程和标准操作程序，落实各项护理工作，确保患者得到细致全面的护理服务。我负责的病房主要病种为XX病，这种疾病对患者的身体和心理造成了很大的不良影响，因此我总结了许多有效的护理经验，提高了对该病种的专业水平。

二、工作亮点和创新成果

1.规范化护理操作：我带领团队制定了本科室的规范化护理操作规程，并进行了培训和巡回指导，推动了护理工作的标准化和规范化。

2.疼痛评估与控制：根据研究和经验，我制定了疼痛评估与控制方案，通过有效控制患者的疼痛程度，提高了他们的生活质量。

3.心理护理：针对XX病患者容易出现的心理问题，我和团队组织开展了心理护理工作坊，教授患者放松技巧和应对策略，有效缓解了他们的焦虑和恐惧情绪。

4.护理质量评估：我积极参与了护理质量评估工作，主动参加相关培训，提高了护理质量评估的能力，并通过自我评估和团队评估，发现问题并及时改进，提升了病房护理质量。

三、遇到的困难和问题

在工作中，我也遇到了一些困难和问题。由于病房床位紧张，患者数量较多，导致工作量巨大，我感到时间不够充裕，难以做到护理工作的全面细致；由于疾病的特殊性，患者在治疗过程中可能出现各种意外情况，需要我们随时应对，这对我和团队的应急处置能力提出了较高的要求；护士工作需要长时间站立，容易导致身体疲劳，需要我们合理安排休息时间和进行体能锻炼。

四、解决困难和问题的措施

针对困难和问题，我及时采取了一些措施来解决。我积极与医院管理部门沟通，争取增加病房床位数量，缓解床位紧张状况；我定期组织团队开展培训和交流，提高大家的业务水平和应急处置能力；我主动关注团队成员的身体健康，合理安排工作轮换和休假，鼓励大家关注体育锻炼与健康饮食，保持良好的身体状态。

五、未来工作展望

在未来，我将继续努力进一步提高自己的专业水平，通过不断学习和实践，深入掌握最新的护理知识与技术，提高护理工作的质量和效果。同时，我也将致力于加强和团队的协作配合，通过团队合作，提高工作效率和减轻工作压力。我会积极参与护理研究和学术交流活动，与同行交流经验，互相学习进步，为患者提供更好的护理服务。

小编感谢您的阅读！

护师述职 篇14

第1篇：护士年度工作总结

这篇护士年度工作总结范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

20xx年在院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内一科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，取得了满意的成绩。

一、价值观

护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。拾金不昧的事情在我科屡见不鲜，多次受到患者表扬。

二、遵守规章制度

全科护理人员认真落实各项规章制度、核心制度，全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格、大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持、互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持每日查对制度，详细核对病危，病重一级护理，测血压、各项护理、药物与治疗，并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者、卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情、治疗，加强了基础护理的落实，每日晨间护理，晚间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

三、业务素质

注重提高护理人员业务素质，每月组织学习并每周随机提问。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

四、注重服务细节，提高病人满意度

坚持一切以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。

深入开展了以病人为中心的健康教育，并制定并健康教育专栏，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病预防、康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。合理安排治疗，护理时间，专人陪同护送患者拍片，做B超、心电图、胸片、CT、ECT等检查，协助出院病人办出入院手续，提供一次性纸杯，为所有患者每日四次打开水。并每日为卧床患者洗脸、洗澡、喂饭、更换垫单、清理大小便等。定期的电话回访，以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五、隔离制度

加强了院内感染管理，严格执行医院制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室进行消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内每日用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭），并进行紫外线消毒。

回忆过去的一年，是值得欣慰的，也有一些不足。面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，在新的一年的工作我充满了信心，努力使工作做到更好，宽严结合，让自己的.管理方式更加成熟，更好的服务于患者及社会。

给你一篇护士年度工作总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，将一年来的护士工作情况总结如下：

一、政治思想方面

认真学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识

认真学习及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6%。

3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。

4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。

6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0。

5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19%。

7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。

下面由范文网的作者为你提供护士年度工作总结的写法。

20xx年在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”的服务宗旨，深入开展优质护理服务，强化基础护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、在思想政治方面

积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、工作学习方面

努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室的抢救工作，今年以来，积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，能身先士卒，积极参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠学生以及实习生，不摆高姿态，能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事以工作为重。

尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德，因此，我带教时注重新学员思想素质的培养，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长；积极参加了科室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作；全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理杂志。

三、存在问题

1、偶有操作不规范、无菌观念不强。

2、工作满于现状，不够积极。

四、发展方向

（1）扎实抓好理论学习。

（2）在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业，积极撰写论文。

（3）以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。

护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

最新护师述职报告

教师范文大全的编辑向您分享了“护师述职报告”，为了总结一个阶段的工作或学习。报告对我们来说并不陌生，通常报告一般由标题、正文、结尾三部分组成，你收集了多少报告范文呢？热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够满足您的需求。

护师述职报告 篇1

竞聘总责护师述职报告

尊敬的各位领导,各位同仁：

大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的总责护士竞聘。我叫****，今年***岁，护理本科学历，2005年参加工作至今，一直在***科从事护理工作，担任总责护士３年。

参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，认真执行科室工作制度，在工作中，不断提高经验水平。本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。

一、尽职尽责，搞好护理工作。

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过十多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。兢兢业业，关心病人疾苦，正确处理好护患关系，发扬团队精神。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论男女老少，无论轻重患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

二、注重服务细节，提高病人满意度

我还经常和患者沟通，处理好和患者之间的关系，了解各项工作落实情况及护理服务情况，定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。

三、发挥作用，做好帮带工作。

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己经验丰富的优势，给他们树立榜样，严格要求自己，主动搞好帮带工作，为年轻护士、实习护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士、实习护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

三、不断学习，提高思想业务水平。

作为总责护士，必须具备扎实的专业知识、管理知识和广博的人文社会知识等等。必须精通本专业知识，了解专业的新进展，练就精湛的技术，做执行各项操作的模范。在专业知识和护理操作技能方面，要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。

在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们术后护理的要求也越来越严格。

随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

精湛的技术是我们的核心，热情的服务是我们的宗旨，同事之间相互督促，保障最高效，最积极的工作热情，我会进一步努力学习手术室护理知识，总结经验，取长补短，全心全意为患者服务，我再次申请晋升主管护师，望各位领导评委提出宝贵意见。

在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信心干好总责护士该做的工作，把科室的护理工作做到更好。如果聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。

谢谢大家。

护师述职报告 篇2

呼吸科护师从事呼吸系统疾病的诊断、治疗和护理工作，是医院重要的临床技术人员之一。我是一名呼吸科护师，自从入行以来，我不断提高自己的专业水平，不断学习新知识，积极服务患者，不断提升自己的工作能力。本篇文章就是我对自己的述职报告，向大家介绍我在工作中所做的事情，并分享一些经验。

一、工作职责和内容

作为一名呼吸科护师，我的工作职责和内容主要包括以下几个方面：

1. 呼吸系统疾病的护理：负责呼吸系统疾病患者的护理工作，包括病情观察、病情评估、治疗方案制定等。例如，我会根据医嘱和病情记录，查房、观察病情变化，并及时调整治疗方案并提供相应护理措施，如吸氧、雾化、氧气吸入等。

2. 呼吸系统疾病的诊断和治疗：根据医生的嘱托和患者的症状，开展呼吸系统疾病的诊断和治疗工作。例如，对于患有哮喘、慢性支气管炎、肺炎等疾病的患者，我会根据医生的嘱托和患者的症状，制定治疗方案并予以执行。

3. 采集、分析呼吸系统疾病患者的数据：负责采集、分析呼吸系统疾病患者的生理参数，如血氧、呼吸频率、呼吸功能等，以便更好地进行病情评估和制定治疗方案。

4. 开展病房管理和教育：对于呼吸系统疾病患者，我会负责病房的管理和教育工作。例如，我会对患者和家属讲解疾病的基本知识、防治方法，以及如何管理病情和使用相关器械的方法和技巧。

二、工作经验和体会

在实际工作中，我深刻体会到，做好护理工作，关键在于以下几个方面：

1. 关注患者病情变化：准确观察患者的症状和表现，及时掌握病情变化，做好护理记录，及时汇报医生，协助医生制定治疗方案，从而更好地协助医生进行优质的医疗服务。

2. 积极沟通和配合：护理工作需要与多个环节密切配合，要时刻沟通与医生、护士、患者和家属。在此过程中，我始终以礼貌、耐心和热情的态度，为患者和家属提供专业的服务和详细的解释。

3. 抓好护理细节：护理的细节决定着护理效果。为了更好地为患者服务，我始终抓好现场清洁和卫生，及时观察护理效果，保证患者的饮食、营养和生活起居的舒适性。

三、个人成长和发展

作为一名专业的呼吸科护师，我时刻保持学习和提高自己的心态。我会定期参加相关技术培训和学习，扩大知识面，并注重引入先进的医疗技术和先进的护理管理理念，以提升自身的综合素质，更好地服务于患者。

此外，我在实践中积累了大量的临床护理经验和管理经验。我始终坚持以患者为中心，以提高服务质量和临床治疗效果为目标，不断加强技术和观察力，提高自己的工作能力和水平。

四、总结

作为一名呼吸科护师，我深知重要的责任和任务，在工作中，我不断提高自己的专业技能，以更好地服务于患者。我将继续保持学习和提高自己的态度，充分发挥自己的优势和特长，为患者和医院，提供更加优质的服务。

护师述职报告 篇3

护师晋中级述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX医院护士站的一名护师，我在XX医院已经有五年的工作经验了。这五年来，我一直积极担当岗位职责，不断努力提升自己的专业技能和素质，为医院的发展做出了一定的贡献。在此，我向领导述职，汇报我这段时间的工作情况和成果。

一、岗位职责

我是XX医院内分泌科的一名护师，主要的岗位职责包括：

1、独立完成各种内分泌科诊疗技术操作，及时提供给患者和家属科普和护理建议，确保患者的康复。

2、参与科研课题的研究和实验，为医院内分泌科的发展建言献策，提高科室的绩效水平和服务质量。

3、积极参与内分泌科的日常巡诊和交班，出色完成各项工作任务，为医院的医疗事业发展贡献自己的一份力量。

二、工作成果

1、不断提高专业技能

作为一名护师，我深知专业技能对于自己的职业发展具有重要的作用。因此，在过去的一段时间里，我加强了对内分泌科知识的学习，积极参加各种内分泌科培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和素质。

2、主动参与科研工作

作为一名医院内分泌科的护师，我认为科研工作对于医院的发展和绩效水平具有重要的作用。因此，我积极参与各项科研课题的研究和实验，为医院的内分泌科建言献策，提高科室的绩效水平和服务质量。

3、出色完成各项工作任务

在过去的一段时间里，我积极参与内分泌科的各项工作任务，出色完成每一项工作任务，为医院的发展做出了一定的贡献。我也在日常的工作中，加强了和其他科室的协调沟通，建立了良好的协作关系，为医疗事业的发展做出了自己的一份努力。

三、存在的问题及改进措施

在本人的工作中，也存在不足之处。首先，个人想法与团队有所较大的差异，影响了一些工作的开展。其次，某些工作的完成存在在时间和实际操作性上存在困难。为此，我制定了改进措施：加强交流沟通，提高工作协调性；向其他同事请教和请示，更好地提高工作效率；利用工作中的空闲时间，逐渐提高专业技能水平，提高个人的绩效表现。

四、发展计划

考虑到未来医疗领域的发展趋势，我要不断提高自己的专业技能和素质，为医疗事业的发展贡献自己的一份力量。具体计划如下：

针对内分泌科的热点难点问题，深入学习内分泌科专业知识；

参加各种内分泌科课题研究和科研活动，提高自己的科研实力；

积极参与内分泌科的巡诊和交接班，巩固和提高自己的职业技能；

结合疾病患者的实际情况，及时反馈意见和建议，为医疗事业的发展提出建设性意见。

总之，我会继续努力担当自己的岗位职责，提高自己的工作技能和素质，为XX医院的发展做出更大的贡献。

谢谢！

护师述职报告 篇4

一、加强理论武装，提升履职能力

参加工作以来，我一直在学校工作，对于基层经济社会发展的其他领域较为陌生，所以放弃学习就意味着失职。近年来，我积极参加镇人大安排的培训学习，按时参加第一代表小组集体学习，将集体学习与自学相结合，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及《宪法》《代表法》等法律法规。通过学习，增强了代表意识，深刻认识到人大代表作为政策宣传员、人民服务员、民意信息员、行政监督员的职责定位，熟悉了履职程序，提高了履职水平和为人民服务的能力。

二、倾听群众呼声，认真调研思考

调研是履职之要，2017年9月至12月，我走进群众家中30多次，了解人民群众对学校教育的期待，并向学校反馈了辖区群众对教学质量提升、学生品德培养等方面的强烈期待，提出了“学风建设年”三项发展目标，目前，渭阳学校“入室即静”、专注学习的良好学风已经初步形成。思考是履职之本，我多次对故市镇初级中学和故市镇中心小学的硬件配置和师资配置进行调查分析，向镇人大提出了关于优化教育资源配置、设立九年一贯制学校的建议。2017年12月，镇人大组织对辖区学校进行了调研视察，在各方努力推动下，2018年8月，原故市镇初级中学和故市镇中心小学合并成立九年一贯制渭阳学校，使渭阳百年老校又开启了一段新征程。

学校成立后，我走访教师群体，了解老师对教育的期待和自身发展的需求。我将调查结果及教师专业成长的建议再次反馈给学校，依此建议，渭阳学校开启了覆盖全体、四大类十一个领域，旨在提升教师专业能力的“渭阳仁师工程”。短短三个月，渭阳学校展现出了强劲的发展势头，2018年中考，渭阳学校“与市均差距变化”位列全区前列，成为临渭区进步速度最快的学校;有效课堂研修、渭阳论坛、“仁师工程”，渭阳迅速站在教育教学改革前沿，受到全区教育界同行一致好评。

三、密切联系群众，践行为民宗旨

在脱贫攻坚结对帮扶工作中，我细致耐心的把中央、省市区委精准扶贫重大决策部署和各项政策宣传到群众中去，帮助困难群众增强脱贫信心;带残疾老人办理残疾证，为老人送去生活用煤，接困难群众出院，用心帮助解决群众生产生活中的困难;对于包联帮扶的家庭贫困学生，帮学业、帮生活、帮志向，引导其树立超越自我、报效祖国的坚定信念;根据职业特点，在联系走访中，我主动对学生家长进行家庭教育指导;在国家宪法日，向学校师生进行了宪法知识宣传。

各位选民，尽管我在履行代表职务中做了一些事情，但是距离群众要求尚有差距，存在很多的不足：一是由于阅历所限，对经济社会发展和生产生活经验不足;二是对法律法规的学习还不够系统深入;三是深入选区联系选民不够。今后，我将倍加珍惜代表荣誉，努力提升自身素质，积极投身工作实践，忠实履行代表职责，以强烈的责任心和奉献精神投入工作，不辜负人民群众的信任。

护师述职报告 篇5

单位：青岛市xxx医院

（消化内科）

姓名：xxx

我自1998年护理中专毕业后，即参加工作。我从事临床护理工作14年，其中担任护师7年有余，始终热爱安心护理工作，坚持刻苦学习业务，勤勉扎实做好工作，护理学识水平不断提高，专业技能及工作能力逐步增强，在护师专业技术职务的岗位上，圆满完成了各项工作任务。现申请竞聘十一级岗位，我的述职如下:

一. 坚持自觉学习，努力提高学识水平。

在临床护理工作，特别是护师工作的实践中，我深刻认识到加强本专业理论与技能知识学习的极端重要性，从而比较自觉地把学习列为工作和生活中的重要内容，一以贯之坚持不动摇。

一是注重系统理论学习。我自1998年护理中专毕业后，随即参加工作。在工作之余又先后自学了三年护理专科并于20xx年取得毕业证；于20xx年完成了护理本科教育，并取得了学士学位，为我提供了难得的系统理论与专业学习的机会。我十分珍惜这些学习机会。每一阶段都取得了很好的学业成绩。晋升护师以后，更加注重护理专业知识的学习和更新，除每周定期至青岛图书馆阅读护理专业书籍外，每年还订阅三种以上护理学科杂志。不断夯实本人护理专业理论知识基础。

二是注重专业技能培养。担任护师以来，在日常工作中及工作之余，我注意跟踪和了解国内外本学科的最新动态和进展，不断汲取新理论`新知识`新技术。并紧密结合自身工作的实际，积极加以推广和应用，并且在“护理技能比赛”皮内注射组中获得第二名。

三是注重自我经验总结。在临床护理工作实践中，我逐步形成了勤于思考，适时总结的良好习惯。根据实践工作的切身体会，近7年来，我撰写了多篇论文，其中在临床消化病杂志上发表了文章，题为《十二指肠乳头周围憩室与胆总管结石关系的探讨》。

此外，我还加强了护理专业之外其他知识的学习，英语己具备较强的读写能力，参加全国职称外语等级考试(综合。英语b级)，取得了93分的好成绩;有较强的计算机应用能力，能熟练运用电脑编写电子教案，制作多媒体教学课件。20xx年1月顺利通过了“全国计算机应用能力”的考试。

通过上述努力，我已具有相当广度的医学理论基础知识`系统扎实的护理专业知识和熟练的护理操作技能，以及灵活务实的工作思路，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题和应对各种突发事件。

二. 坚持勤勉敬业，认真履行工作职责。担任护师以来，不管在什么岗位上，从事何种工作，我都能发奋努力，尽职尽责。

第一，以呵护生命为天职，潜心当好一名普通护士。从一名护士到护师`，身份变了，但护士职业的本质没有变。呵护生命始终是我的天职。我都能真诚地关心病人`体贴病人`爱护病人，严格按照护理操作规程实施各项护理和治疗措施，密切观察患者病情变化，及时

判断和应对可能发生或已经发生的各种意外与特殊情况。同时，注重与患者的沟通，利用专业和心理学知识对患者及其家属进行有效的健康教育和心理护理。担任护师7年来，我本人对患者实施的健康教育和心理护理达5000余人次。

我担任护师七年来，在组织的培养和同事的帮助下，通过自身的努力工作和学习，虽然履行了岗位职责，出色地完成了临床护理的各项任务，但自己的思想`学习和工作还存在许多不足。为适应临床医学，特别是护理学科快速发展的新形势`、新要求，我将更加努力学习和工作，不断充实完善自我，争做一名新时期的优秀护理工作者。

述职人:xxx

20xx年11月20曰

护师述职报告 篇6

就任主管护师这3年来，我始终做到加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记以人为本，诚信服务，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提高医院的整体形象。在抗击非典的斗争中主动投入一线工作，起到了模范带头作用。努力为病人供应优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记促进健康，预防疾病，复原健康，减轻苦痛的神圣使命。在工作中做到了服务热忱、周到细致，关切病人、爱护病人。

为了更好地给病人服务，减轻病人的苦痛，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速灵敏的思维实力和应变实力。进一步提高了自己的组织协调实力，能够处理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题，指导参加危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务赐予详细指导，不断提高护士对健康教化指导的实际效果，仔细做好带教工作，20xx年担当xx卫校《外科学及护理》的授课老师。每月组织本科的`护理质量和差错事故分析探讨，并制定防范措施，能够娴熟驾驭本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，驾驭常用的急救药品的药理作用、副作用，驾驭常用急救器械的性能、运用方法，娴熟驾驭常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理支配护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。 通过不断提高整体素养和业务实力，顺当完成了繁重的工作任务。仔细负责的工作看法和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有肯定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满足的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得了荣誉。

护师述职报告 篇7

尊敬的领导：

我是一名护师，在这里我现向领导汇报我在过去一年中的工作情况。

一、业务水平的提高

作为一名护士，业务水平的提高是我始终追求的目标。过去一年，我参加了很多的学习和培训，提高了自己的专业技能和规范操作能力。我不仅掌握了护理基本技能和常见病、多发病护理知识，还了解了新型感染病毒的防控措施和新型医疗器械的使用方法。在疫情期间，我积极主动申请参加隔离病区的执勤工作，并且长期坚守在防控一线，发挥了先锋模范作用。同时，我也注重实际工作中的细节问题，认真查阅和充分了解各类病历和医嘱，严格执行护理操作规程，力求为患者提供高质量的护理。

二、有效应对突发情况

在医疗领域，时常会出现各种突发情况。在过去的一年中，我也遇到了一些有挑战性的护理工作。比如，在轮椅转送病人时发现患者意外晕倒，我迅速进行急救，并及时向医生汇报，让患者得到了及时的救治。在化疗病人护理中，有一次病人因为反应剧烈导致呼吸困难，我及时调整仰卧位、配合呼吸机的使用，并通过观察病人的身体状况，发现了病人的症状变化，确保了病人的安全和顺利完成化疗。此外，我还参加了医院的应急演练活动，提升了应对突发情况的能力。

三、团队协作与沟通能力

在医疗中，团队协作和沟通能力尤为重要。在过去一年中，我积极参与工作室和培训班的学习交流活动，与其他护理人员交流护理经验，共同探讨和解决行业中的难题。在团队中，我积极与其他同事协作，明确分工，甘于承担自己的职责，做好本职工作。同时，我也注重沟通和交流，主动与患者、家属沟通，使他们更加信任和依赖我们的工作，提升了医疗服务和治疗效果。

在过去的一年中，我虽然遇到了一些困难和挑战，但是经过自己的努力和团队的支持，成功应对了各项工作。我会继续努力，持续提高自己的专业能力，为医疗事业的发展贡献自己的一份力量。

谢谢！

护师述职报告 篇8

本人小学高级教师，中共党员，校党支部支部委员，任教美术学科，xx区小学美术中心组成员。2015年7月起担任教师发展部主任一职，本学期起部门改为课程教学部。在校长室的领导、部门协作和全体教师的合作下，2018年部门基本完成了期初的计划。

第二部分：德、能、勤、绩、廉情况

作为一名党员教师，我爱岗敬业。教师是一个无私奉献的职业。从我选择成为一名教师，选择为实现共产主义事业而奋斗的那一刻起，就选择了奉献，时时、处处、事事牢记自己是共产党员，是人民的公仆，用自己的言行维护党的形象，坚持严以律己、艰苦奋斗、勇于吃苦、讲究奉献。

在学校教育管理岗位上，我从一名新生开始，在近五年的管理工作中，逐渐清晰管理职责，牢记自己作为一名管理者是为学校师生服务的这样一个角色，做好统筹、协调、组织、指导的工作，努力为广大教师和学生服务，为学校的教学质量提升和发展贡献自己的绵薄之力。在学校党支部的委员工作中，发挥协助和组织工作，为党员的学习活动奉献自己的力量。积极参与社区党员活动，在社区活动中努力做好工作。

在管理岗位上，我永远是一名新兵，有许多的内容需要我一直去学习。但是我也会一直努力去做好，争取出色完成各项工作，比如：

一、加强日常监控管理

学校开办第七年，在成长的路上需要加强学习，但是自身的努力很重要，我们学校在前几年，学生的学业成绩不是很理想，这是发展道路上正常现象，我们找准弱点和不足，迎头赶上，做到加强质量管理，提高教学实效。部门在这些方面做了工作。

1、加强“教学五环节”管理，提高教师教学工作的自觉性

本学期继续加强课程教学推进中心制下的学科大组长或总指导具体负责制，并做到沟通及时、经常化，对于建议和问题尊重学科第一负责人意见，协商解决。切实抓好常规工作，尤其是备课、上课与作业三个核心环节，减轻学生过重的、不必要的课业负担。将常规工作做到不常规，那么教学质量才能不断提升。落实每日回家作业备案制度。课时安排符合上级部门的相关要求，决不允许违规补课的情况发生。

查作业布置。严格执行上级关于学生作业的相关规定，课堂作业课内完成，一二年级不留书面家庭作业，中高年级书面家庭作业总量不超过一小时。教师课堂作业设计求精：课堂作业设计要围绕文本目标，走向生本。各学科在课堂上要为学生的课堂作业练习留足实践的时间。回家作业设计重“趣”：趣在多元性、趣在实践性、趣在创造性。3月份进行了一二年级的作业布置情况的全面调查，包含课堂作业和回家作业，对作业量、作业形式等存在问题的班级重点跟踪检查，督促整改。

查作业批改：在批改“细心、细致”的前提下，注重研究作业批改的形式和实效性。语文学科在这个方面进行了有益的探索，特别是对作文的批改进行了改革，统一了思想和方法，使作文教学更有时效性。

2、突出学科重点

(1)语数英学科：抓实“日常”“课堂”“质量”。

不折不扣上好每一堂课，采用多种手段、多种方法激活学生兴趣，增强教学目标意识，强化课堂质量意识。

(2)英体美科技等学科：抓实“运用”“训练”“成绩”。

不无故占用、挪用。通过强化学生的训练等途径促使学生的知识与技能提高，充分展示学科特色，积极组织日常训练及比赛，出成绩，出好成绩。

(3)综合实践活动学科：抓实“规范”“素养”“兴趣”。

紧扣学校课题开展教学、活动，教师根据课题编写教学计划、教学设计、实施教学，收集相关材料(照片、访谈录像、学生作品、作业等)。培养学生的兴趣爱好。

3、加强质量检测与监控工作

加强教学过程与质量监控，有针对性地组织一-二次的学科质量调研，进行常规检查，及时反馈检查结果，并督促教师做好相关问题的整改工作。配合上级做好小学阶段的调研测试工作，2018年学校迎接了国家学业质量监测和区级五年级绿色指标学业质量监测，迎接学生体质健康监测等工作。我校在学业质量上和上学年相比，在区级同类学校中有了进步，但是还需努力。

二、抓好校本教研，优化研学一体

校本教研活动更加扎实，教研活动设计整体推进。比如语文教研组在课堂研讨活动中，要求全体教师参与备课、有试教、有重建，在研讨课后进行说课，并且把已获经验普及到年级组其他老师，在班级中进行重建，这样一次完整的组内研讨课，把老师们都融合其中，不仅关注自己的组内研讨课，还在同事的研讨课前移后续中，进行不断学习和磨练。

数学教研组借助周祖康老师带教的机遇，提升教研组研究能力、教师个体发展空间，尤其在青年教师成长方面可以给予更多的支持，对教材的解读、数学理念的转变、教学方法的应用等有更直接的学习渠道，得到实实在在帮助。通过组内邀请课、校级研究课、校级竞赛课的实践，加强重建课的跟进，切实提高校本研修实效。

英语教研组借助实小教育联盟组长跟岗的机会，不仅仅是跟岗的顾丹和许锋老师，组内其他教师都有幸进入到实小的组内教研中，并聆听了许多高端讲座。这样的优质资源，对于我们英语教师的专业素养提高有非常好的作用。

一学期来各教研组在教研方式上重点开展展示、听课、交流、互动;教研形式上重点采取多种力量介入，同伴互助、骨干引领、专家示范;积极引导教师反思课堂教学，倡导教师从问题入手，在强化行为研究中明辨自我的思想，每位教师在实践中学会思考，做到“研有所获，获有所用”，走自我发展之路。

三、搭建平台开展多维度的课堂教学实践

课堂教学研究实践是促进教师提升课堂质量、实现教师成长的重要平台，为使每一位教师都有参与课堂教学研究和实践的机会，部门借助各种机会来创设不同的平台。其中包括校级综合性研讨活动、“容才杯”课堂教学评比活动，还借助年级家长开放日活动、见习教师汇报课、日常课堂调研、云录播平台自研课、区“一师一优课”优课评选、区学科教学比赛等各个平台，使每一位教师总有机会平台对自己的课堂教学进行研究性实践。

面向全体：我们在组织开展校本培训的基础上，支持教师外出参与教学探究活动，对于外出参加培训的教师，返校后要将学习心得体会与同学科教师交流，以实现资源共享。在青年培养中：对事业心强、勤于钻研、善于学习、有培养前途的青年教师提供更多展示、交流才华的机会。通过区级名师班、区级骨干班、校际交流、联盟校教研组长跟岗、师徒结对、见习教师培训、听课评课、公开课展示、校级教学评比、STEM+培训等形式加快青年教师的专业成长。积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛，使他们尽快脱颖而出。

2018年，我校教师参与课堂教学评比，获得区级一等奖1人;“一师一优课”获得教育部优质课;生态区、共同体及区级以上层面的教学展示5人次。2018上半年，罗莉老师参加了区级的心理学科课堂教学大赛，获得了区级一等奖的好成绩;范伍叶老师参加区级“一师一优课”优课评选获得好评，被推荐到部级平台参加评比。三位年轻的教研组长：杨凯佳、张媛玮、顾丹，在实小教育联盟组长跟岗活动中积极参与，收获良多。体育组的倪剑波和刘晓雯老师在区级平台进行体育课展示，孙慧进行生态区德育课堂研讨，沈筱菁、马筱妍在电子书包共同体进行研讨交流，都获得了好评。

四、加强拓展探究型课程管理，丰富学生成长体验

除了对基础型课程的管理，在拓展型课程和探究型课程上，部门也进行了有效管理。

(1)快乐走班课程，做到有结果，更重过程。在“马小豆快乐走班”课程中，老师们在兴趣基础上积极发挥个人特长，开发了各色课程，深受马小豆喜欢，通过期初的展板介绍，过程的学习，期末的成果汇报，学生的学习积极性很高，部门做好后方的支援和过程的监控，保证课程顺利开展。支持教师一专多能，体现教师智慧;鼓励学生积极参与，获得不一样的体验。

(2)继续支持探究课程的开展，做到看过程，还重结果。一二年级是中国象棋探究，三年级是STEM+探究，四五年级是软笔书法探究，深受家长和学生的喜欢。

因为引进了专业的象棋老师，在课程的发展上有了得天独厚的优势。部门要求执教的老师要精心备课，耐心辅导，选拔一批学有所长的苗子组成梯队，在课余时间加强分层训练，一学期下来，学生的棋艺有很大进步。下半年，要鼓励老师进行校本化教材的研究、整理，并积极创设与社会资源或外校的对抗交流，加强学生的实战技术，继续扩大学校象棋特色的知名度。书画课程是外聘的老师，在课堂的纪律把控上比较欠缺，后勤阿姨也反映学生课后的卫生极差，于是部门特地花了二个星期对学生上课情况、工具准备、卫生保洁等几方面进行了跟踪调查，发现问题和上课教师沟通，和班主任沟通，并在随机巡查中发现个别学生纪律问题，进行单独谈话，以保证书画教学的有序正常开展。在学期后半，学校配备了助教，通过和助教的多次交流，上述问题得到了有效解决。

护师述职报告 篇9

尊敬的领导：

我是一名呼吸科护师，现就本年度工作进行述职报告。在过去的一年中，我以高度的责任感和敬业精神，认真履行了工作职责，做到了“以患者为中心，以质量为导向，以安全为保障，以效率为目标”的工作准则，取得了一定的成果。

一、工作内容

作为呼吸科护师，我主要负责呼吸科患者的护理工作。根据患者的具体情况，我为患者量体裁衣提供及时、专业的护理服务。我主要工作内容包括：监测患者呼吸情况，辅助呼吸机操作，定期巡视病房，保持环境卫生，及时处理突发事件等。

在这些工作中，我掌握了较为丰富的护理知识，特别是在呼吸机使用方面的护理操作有了更加深入的了解。与此同时，我也积极开展业务学习和技能提升，继续提高自己的技能和专业水平。

二、突出成果

作为一名呼吸科护师，我为患者展现出高度的责任感和敬业精神，把患者的健康放在首位，注重细节，全面做好每一项护理工作。在工作中，我取得了以下成果：

1.护理技能提升。针对呼吸机操作和患者呼吸状况监测等护理技能，我经常参加业务学习和技能培训，不断提高自己的护理水平。在实践中，我不断总结经验，能够快速而准确地掌握护理难点，且能够与医生配合，及时治疗，提升了护理质量。

2.科室环境卫生得到明显改善。在科室环境卫生管理上，我牢记“每天打扫”和“不留死角”的原则。我定期对病房内设施、门窗等进行清洁消毒，并对患者衣物、床品等进行及时更换清洗，使科室环境卫生得到明显改善，为患者提供更加舒适的治疗环境。

3.规范患者护理记录。我认真记录患者的每一项观察指标，准确地记录患者的呼吸状况和治疗过程，确保患者呼吸系统按时、按照操作规范进行治疗。同时，我还对每份记录进行分类整理和归档，方便后续查阅和工作分析。

三、存在问题及改进措施

在工作中，虽然取得了一定的成绩，但我也存在一些问题，主要表现为：

1.业务学习和技能提升不够充分。虽然我在工作中不断探索，但对于一些新技术和新方法还需要进一步了解和掌握。在今后，我将继续参加各类培训和学习，提高自己的护理水平。

2.个人管理能力相对不足。在业务学习的同时我也需要提高个人管理能力。在今后工作中，我将加强自己的时间管理和任务分配能力，并更好的与同事协作，提高团队凝聚力和工作效率。

四、总结

在过去的一年中，我以高度的责任感和敬业精神，认真履行了工作职责，虽然存在一些问题，但也取得了一定的成果。今后，我将不断努力，提高个人能力，深入学习护理知识，为患者提供更加安全、高效的护理服务，为科室的发展和壮大贡献自己的力量。

护师述职报告 篇10

我从事临床护理工作xx年来，始终热爱护理工作，坚持刻苦学习任务，勤勉扎实做好工作。有良好的职业道德，一切以患者的利益为中心，全心全意为患者服务，做到专心、细心、诚心、耐心。能够顾全大局，尊重领导，团结同事，任劳任怨，恪尽职守。严守各项规章制度，刻苦钻研业务，始终严格要求自己，不断努力提高自身业务水平。现申请护师资格，述职如下：

一、政治思想

政治思想纯洁，能够积极参加政治学习，认真记好学习笔记。在思想上、行动上与党中央保持一致。深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，认真查找工作中存在的问题和不足，努力提高政治素质和业务水平。

二、完成工作情况

在我院工作期间，我开始从一名刚入行的实习护生，到现在能够独立胜任本职工作，自己从不会到熟悉、到现在的熟练掌握，都离不开护理部领导、护士长和同事们的关心、帮助和指导。在业务上，自己能够认真履行职责，刻苦钻研，严格遵照护理常规认真完成每项工作。能够认真做好基础护理，心理护理。能够熟练掌握各项业务除了日常的护理工作外，我还熟练掌握了xxx技术，xxx技术。

xxx什么时候做了什么工作（比较特殊和重要的），在做这项工作时克服了哪些困难。

三、学习和活动情况：

为了提高自身的护理业务水平，我能够坚持自觉努力学习，注重护理知识的及时更新，在业余时间主动学习新理论，新技术，并能将先进的知识运用到自己实际工作中。在护理部及科室的安排下，我参加了xx培训班。我十分珍惜这次学习机会，并取得的良好的学习成绩。

在临床工作实践中，我能够注重经验的总结。根据实践经验的切身体会与思考，我撰写了题为《xx》的一篇论文，发表于《xx》第xx期。

20xx年，按老年组（全名我不知道）的安排，我参加了5.12护士节活动。我们表演了xxx。我们的表演获得了领导和同事们的高度评价，取得了xx的好成绩。

四、奖励情况：

略

五、存在问题和不足：

专业理论知识不够丰富，业务学习也有待加强。今后自己还要更加努力学习，提高业务水平，提高科研能力，积极工作，不断进，争取做一名更加优秀的护理工作人员。谢谢!

护师述职报告 篇11

我从事临床护理工作*年来，始终热爱护理工作，坚持刻苦学习任务，勤勉扎实做好工作。有良好的职业道德，一切以患者的利益为中心，全心全意为患者服务，做到专心、细心、诚心、耐心。能够顾全大局，尊重领导，团结同事，任劳任怨，恪尽职守。严守各项规章制度，刻苦钻研业务，始终严格要求自己，不断努力提高自身业务水平。现申请护师资格，述职如下：

一、政治思想

政治思想纯洁，能够积极参加政治学习，认真记好学习笔记。在思想上、行动上与党中央保持一致。深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神，认真查找工作中存在的问题和不足，努力提高政治素质和业务水平。

二、完成工作情况

在我院工作期间，我开始从一名刚入行的实习护生，到现在能够独立胜任本职工作，自己从不会到熟悉、到现在的熟练掌握，都离不开护理部领导、护士长和同事们的关心、帮助和指导。在业务上，自己能够认真履行职责，刻苦钻研，严格遵照护理常规认真完成每项工作。能够认真做好基础护理，心理护理。

三、学习和活动情况：

为了提高自身的护理业务水平，我能够坚持自觉努力学习，注重护理知识的及时更新，在业余时间主动学习新理论，新技术，并能将先进的知识运用到自己实际工作中。在护理部及科室的安排下，我参加了xx培训班。我十分珍惜这次学习机会，并取得的良好的学习成绩。

四、存在问题和不足：

专业理论知识不够丰富，业务学习也有待加强。今后自己还要更加努力学习，提高业务水平，提高科研能力，积极工作，不断进，争取做一名更加优秀的护理工作人员。

谢谢!

拓展个人工作计划二十二篇

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拓展个人工作计划(篇1)

投资拓展工作计划是指为了达到投资拓展目标而制定的一系列具体行动和措施。这个计划的制定必须要考虑到目标市场的需求和竞争环境，并确定适当的策略来实现目标。下面将详细解读一份1000字以上的投资拓展工作计划。

第一部分：目标市场调研

在制定投资拓展工作计划之前，首先需要对目标市场进行深入调研。这一步骤至关重要，因为只有充分了解目标市场的需求、竞争情况和潜在机会，才能制定出切实可行的拓展策略。

在目标市场调研的过程中，应该从以下几个方面进行分析：

1. 目标市场规模和增长趋势：了解目标市场的规模和增长趋势是制定计划的基础。通过收集相关数据和统计资料，可以准确了解市场的潜力和未来的发展方向。

2. 目标市场需求：了解目标市场的需求是为了确定产品或服务的定位和特点。通过市场调研，可以了解目标市场对于产品或服务的需求以及竞争对手的优势和劣势。

3. 目标市场竞争情况：了解目标市场的竞争情况是为了制定出切实可行的竞争策略。通过分析竞争对手的产品、市场份额和定价策略等信息，可以找到突破口，并制定出一系列有效的竞争策略。

第二部分：制定拓展策略

在调研完目标市场后，应该制定出一系列切实可行的拓展策略。拓展策略是指通过各种手段和方法来进入新市场、扩大市场份额和提高市场竞争力的一系列行动。

在制定拓展策略时，应该从以下几个方面考虑：

1. 产品定位和特点：根据目标市场的需求和竞争情况，确定产品或服务的定位和特点。通过凸显产品的优势和特点，提高产品的竞争力。

2. 渠道拓展：通过与合作伙伴建立合作关系，扩大销售渠道，提高产品的市场覆盖率和销售额。

3. 市场推广：通过传统媒体和新媒体的组合使用，开展全方位的市场推广活动，提高品牌知名度和产品的销售量。

4. 价格策略：根据目标市场的需求和竞争情况，制定合理的价格策略，提高产品的竞争力，并与竞争对手形成价格优势。

5. 客户服务：通过建立良好的客户关系和提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度，增加复购率和口碑传播。

第三部分：实施和监控

在制定好拓展策略后，就开始实施工作计划。在实施过程中，应该根据工作计划的要求和时间表，按照具体任务和分工，有条不紊地完成各项任务。

在实施的同时，也需要不断监控和评估工作的进展情况。通过制定相应的监控指标和评估方法，及时发现和纠正问题，保证工作计划的顺利进行。

还需要对实施过程中的一些具体情况进行跟踪和记录，以供后续分析和总结使用。

第四部分：总结反思和调整

在完成工作计划后，需要对整个拓展工作进行总结和反思。通过总结，可以了解到工作中的成功经验和不足之处，发现问题并加以解决。

在总结的基础上，还需要对工作计划进行相应的调整和优化，以适应市场的变化和新的发展机遇。

投资拓展工作计划的制定需要充分考虑目标市场的需求和竞争环境，并制定切实可行的拓展策略。在实施过程中，需要不断监控和评估工作的进展情况，并在完成后进行总结和反思，以不断优化和调整工作计划。只有这样，才能达到市场拓展的目标，提高投资回报率。

拓展个人工作计划(篇2)

一、引言

拓展部作为学生会新生的重要部门，对内有策划活动职能，对外有参观职能。对学生会的健康发展起着重要作用。

按根据学生会加强内部建设的重点工作与宗旨，新学年我校拓展部的工作指导原则有：

1.加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。

2.全面提高干事工作技术水平。

二、目标与任务

根据意思指导原则，在20xx年主要开展以下工作：

1.数字媒体工作。

主要工作：各类活动视频制作和电子海报等制作

2.组织培训干事技能。

主要工作：每月都集中干事们进行视频制作指导，引导干事们在数媒工作上互帮互助，从而使部门工作完成得更加出色。

三、团结部门，浓厚气氛

为了使拓展部成员之间进一步相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使拓展部变得更加的团结，在部门例会中，让成员之间增进友谊和经验的交流。

四、分析与总结

有了上学期的工作经验，干事们都对拓展部有了更多的认识，同时也融入了学生会这个大家庭中。这学期，我们拓展部在做好本职工作和更多的协助其他部门工作之外，加大力度组织培训干事技能，提高干事们的工作本事，使拓展部这个新生的部门茁壮成长，成为学生会的不可或缺的力量之一。

学生会部门工作概念：秘书部：秘书理家;

组织部：党下组织;

学习部：学习为主;

宣传部：传之我言;

文艺部：我艺我展;

体育部：重在锻炼;

外联部：情系你我;

生活部：生活无处不在;

网络部：构建桥梁。

工作思想：

1、勤俭节俭。由于本学期外联工作重点侧重于联络实践活动，外界资金注入较少，所以学生会每一次活动都要秉持勤俭节俭的原则!

2、不断创新。迎评在即，活动较多，同学进取性相对较差，为提升同学的活动进取性，力求每个活动做到新颖生动。

3、团结协作。一个部门乃至整个学生会都是一个完整的团队，工作的顺利开展与否依靠的是个人和部门之间的合作，主要体现于各种活动中，不仅仅分工明确且相互联络协作。

4、服务同学。学生会是同学们的一个帮手，是教师和同学们之间沟通的桥梁，并不是一个凌驾于同学们之上的机构。学生会各成员应当充分认识到这一点，并真正作到为广大同学服务。

前期工作：

1、最终确定第五届学生会名单

2、修改学生会规章制度(条例)

3、制定各部门干事工作条例，并记录干事本学期工作情景

4、统一计划和总结的格式及资料纲要

5、设立主席信箱。便于广泛全面的听取广大同学的意见和提议，这样从同学们的角度出发，才真正体现了学生会是为同学们服务的重要价值。

6、组织各个部门的部长和副部开会，共同商讨本届学生会的具体工作宗旨，明确各个部门工作方向与大体工作资料，并由各个部门将本年度常规工作做以简单规划，保证常规工作能够顺利准时开展。这项工作我们已经顺利完成。

五、日常工作：

1、定期开展部长例会和不定期的学生会全体会议

2、部长例会为每周或每两周一次，以座谈的形式召开。此前，各部长应充分了解本周本部门工作，以及部内所有人员对工作的想法和意见提议，部长负责在例会上转达，并与大家进行讨论。这样部长例会就到达了召开的效果。

3、注意部门工作成果的积累，构成一种体系，异常是能看的见的，就是书面材料，让干事能真正的学到该部门的相应知识。

4、我系学生会要经常与各个兄弟学院学生会坚持联系，学习他们好的工作方法和汲取他们好的工作经验，也向他们展示我们系学生会的风采。

5、坚持创新。创新是一个民族提高的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。更何况是我们学生会中一个小小的部门!创新，能够从多方面体现，比如新颖的活动形式，新式的工作处理手法，和别积极参与。可见，创新是不断提高和完善同时又是一个等待我们无限开发的领域。

6、每一个人都不可能独自在社会上生存，那么与人交往，与人合作就是人生的几大主旋律之一。在一个部门之内，部长需要统筹规划整个部门的工作，并将工作分为几个鲜明的块，将每一块都设立负责人——就是副部，其后，由副部将具体的工作以及详细计划安排到各个干事，这样，整个部门就有了不一样的分工，到达每人都有事可做，每人身上都有职责，大家互相配合，使部门工作井井有条。凭借的是所有学生会各个部门之间的通力合作，所有部门都行动起来我们认为，合作是提高工作效率的最为有效的方法。

六、团体活动工作：

1、一个活动要有一份完整的策划书。它是活动最佳的指导，活动中所有项目也必将按照策划书的资料逐步开展。

2、为了团结及御寒，我们学生会应当在近期组织好大家，多搞些活动，比如：跳绳比赛，报纸取花等团体游戏

3、每次搞活动要把所有部门调动起来，增近他们的凝聚力，并且也会使他们有了团体荣辱观

4、最为重要的就是前期的准备与策划工作，研究问题必须全面，并且必须竭尽所能预测出活动中一切可能的突发事件，并把这些一一规划入策划当中，做到万事皆有准备。

5、作为学生会的各个部门，当有大型活动准备开展，学生会内所有部门都应当调动起来，如果某一部门工作量很大，完全能够在其他部门调用人手，其他部门必定会鼎立相助。这也正是部门之间协调合作的体现。

6、学生会要不断创新，一些工作资料、工作方法等大体相同的几个部门能够联合起来共同策划具有创新性的活动，同时将其作为当年度学生会特色活动，这既不会增加各个部门的负担又能够将学生会工作举办得更加生动活泼。

拓展个人工作计划(篇3)

为实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，省教育厅、省乡村振兴局联合制定了《关于实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》。

我省教育领域将全面落实5年过渡期要求， 坚持稳定过渡、统筹推进、育人为本三大原则，以延续优化帮扶政策、实现乡村教育振兴、推动教育振兴乡村三大任务为重点，从集中资源支持教育脱贫攻坚转向巩固拓展教育脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴，切实办好人民满意的乡村教育，提升教育服务乡村振兴的能力和水平。

关注

// 重点任务//

（一）延续优化教育帮扶政策

1.巩固控辍保学成果

健全控辍保学工作机制，推进控辍保学从动态清零转向常态清零，确保除身体原因不具备学习条件外脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。

健全政府、有关部门及学校共同参与的联控联保责任机制。

健全数据比对机制，精准摸排辍学学生，纳入台账动态管理，“一生一表”做好辍学学生工作档案管理。

健全依法控辍治理机制，完善用法律手段做好劝返复学的工作举措，严防辍学新增反弹，严防学生无正当理由长期请假造成事实辍学。

健全教学质量保障机制，深化教育教学改革，不断提高农村教育教学质量。

2.健全精准资助政策

进一步完善从学前教育到高等教育全学段的学生资助体系，健全精准资助政策。加强与民政、乡村振兴等部门的数据比对和信息共享，提高资助数据质量。

创新资助资金发放机制和发放方式，在完善“福建省家庭经济困难学生精准认定线上服务平台（福建助学APP）”的基础上，探索建立智慧资助云平台，更加安全及时地将资助资金发放给受助学生。

3.实施营养改善计划

进一步改善农村学生营养健康状况，坚持以食堂供餐为主，提高学校食堂供餐比例和供餐水平。

全面应用“营养改善计划在线监管平台”，加强食品安全和资金安全监管。

加强与市场监管、卫健、疾控等部门的合作，强化营养健康宣传教育、食品安全及学校食堂检查。

研究完善政府、家庭、社会力量共同承担膳食费用机制，鼓励本土优质企业参与学生营养改善计划，降低成本，提高供餐质量，扩大实施范围。

4.落实儿童教育关爱

加强农村留守儿童和困境儿童的关心关爱工作，强化控辍保学、教育资助、重度残疾儿童送教上门等工作措施，对有特殊困难的儿童优先安排在校住宿，不断改善“照顾有人、亲情有爱、学业有教、安全有保障、活动有场地”的留守儿童及困境儿童教育关爱工作格局。

加强心理健康教育，健全早期评估与干预制度，培养农村儿童健全的人格和良好的心理素质，增强承受挫折、适应环境的能力。

5.加强就业困难帮扶

全面掌握农村家庭经济困难高校毕业生情况，建立“一对一”帮扶工作机制，实行“一生一策”分类帮扶和“一人一档”动态管理。

加强农村家庭经济困难毕业生就业指导和能力培训，创新就业招聘活动形式，鼓励和支持用人单位通过网络等形式开展宣讲和招聘。

（二）全面实现乡村教育振兴

6.持续保障乡村学前教育供给

推进学前教育普及普惠安全优质发展，推进“总园制”和镇村一体化等办园模式改革，督促指导各地通过政府购买、税费优惠、生均公用经费奖补等方式加大扶持力度，引导扶持更多民办园加入普惠行列。

推进幼儿园课程游戏化，加强地方本土资源开发与利用，持续实施幼小科学衔接攻坚行动计划，纠正幼儿园“小学化”倾向。

7.持续优化乡村基础教育条件

巩固义务教育办学条件成果，推进县域城乡义务教育一体化改革发展，建设城乡紧密型教育共同体，提升乡村学校管理标准化水平，打造乡村温馨校园。

统筹农村义务教育有关专项资金，聚焦乡村振兴和新型城镇化，加强义务教育薄弱环节改善与能力提升，优化义务教育学校布局结构调整，有序增加城镇学位供给，注重补齐原省级扶贫开发工作重点县农村学校基本办学条件短板。

支持设置乡镇寄宿制学校，保留并办好必要的乡村小规模学校。

做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，完善教育配套设施，保障适龄儿童少年义务教育就近入学。

8.持续提升县域高中教育水平

实施县域普通高中发展提升行动计划，扩大县域普通高中优质资源，发挥其在县域基础教育的龙头作用，带动城乡教育优质均衡发展。

落实属地招生政策，扩大优质普通高中招生名额定向分配至初中学校的比例，确保每一所农村初中及薄弱初中都有一定比例学生被录取到优质普通高中。

推进普通高中育人方式改革，突出德育时代性，强化综合素质培养，拓宽综合实践渠道，办好福建教育电视台“空中课堂”，实现优质教育资源共享，提升脱贫地区普通高中教育教学质量和办学水平。

加强普通高中与中等职业教育渗透融通，探索发展以专项技能培养为主的综合高中或普职融通班。

加强对学生理想、心理、学习、生活、生涯规划等方面指导，帮助学生更好适应高中学习生活。

9.持续扶持乡村职业教育发展

提升脱贫地区职业教育建设水平，支持县域中职学校高质量发展，办好一批县级职教中心，重点建设1-2个专业群，培养农村急需的实用技术技能人才。

实施省级高水平职业院校和专业建设计划，重点支持建设一批涉农职业院校和乡村振兴相关专业群。

支持涉农本科高校开展专升本函授教育，鼓励职业院校承担涉农职业技能培训任务。

10.持续加强乡村教师队伍建设

继续实施省级公费师范生培养，支持地市与市属本科高校联合定向培养本土化教师。

持续开展乡村优秀青年教师培养奖励计划，通过奖励和培养相结合的方式，培养一批乡村骨干教师。

进一步组织开展乡村教师省级专项培训项目，在全省部署开展名优教师送培送教下乡活动，继续优先安排革命老区县乡村教师到省市优质学校跟岗，不断提升乡村教师教育教学能力。深入推进“县管校聘”改革，加快推进县域内教师交流轮岗，推动优质师资向乡村合理流动，优化乡村教师资源配置。

11.持续拓展教育信息化成果

依托省教育资源公共服务平台，继续汇聚优质数字教育资源，推广网络学习空间建设和应用，为乡村地区学校、师生免费提供服务。

规划建设省级教育专网，推进全省县（市、区）建设教育专网并接入省级主干网，推动实现包括乡村地区学校在内的各级各类学校接入快速稳定绿色的互联网。

构建线上教育平台，推动城乡优质教育资源互补，实现全省教育均衡化发展。

（三）全力推动教育振兴乡村

12.继续做好高校招生专项计划工作

继续实施省重点高校地方专项招生计划，对专项计划实施区域（原贫困县）符合条件的普通类本科批录取控制分数线上的考生仍执行倾斜照顾政策，单列招生计划、单独招生批次、单独组织录取。

根据教育部统一部署，实施原建档立卡贫困家庭毕业生“专升本专项计划”，对建档立卡贫困家庭学生报考专升本，单列招生计划、单独组织录取。

13.加强乡村振兴人才培养

扩大基层服务项目计划规模，在“一村一名大学生”计划基础上，升级打造“乡村振兴人才培养计划”，持续做好“三支一扶”“服务社区计划”等基层服务项目计划。

推进“新农科”建设，加大涉农高校、涉农学科专业建设力度，调整优化学科专业结构，升级改造现有涉农学科专业，支持高校开设乡村振兴相关专业，构筑新型农科专业人才培养体系。

持续在更大范围、更高水平、更深层次上开展中国国际“互联网+”大赛“青春红色逐梦之旅”活动，鼓励青年大学生自主创业创新，吸纳具有较强经营意识的“一村一名大学生”进入农村各类经济合作组织、家庭农场工作，着力打造一批具有专业技能的新型农民。

发挥乡村振兴人才培养优质校引领作用，培育高素质职业农民，会同省农业农村厅实施高素质农民学历提升工程。继续探索产教融合、校企合作、工学结合的学历继续教育新模式，鼓励高校广泛参与农民工学历提升计划，会同省总工会开展农民工“求学圆梦行动”，帮助农民工学员提升学历、提高就业能力。

14.发挥高校智力帮扶优势

配合做好科技特派员选认工作，围绕脱贫地区主导产业和科技人才需求，积极选派高校优秀专家及团队下乡。

推动高校发挥学科、人才、技术优势，主动对接乡村振兴产业发展需要，深化校地、校校、校企合作，培养应用型、复合型人才，推进面向农村农业的科技创新与成果转化。

深化对口帮扶和研究生联合培养，继续推进天津大学、厦门大学在学科建设、人才培养等方面分别对口帮扶龙岩学院、三明学院。

深入推动福州大学、福建师范大学、福建农林大学与龙岩学院、三明学院、宁德师范学院、武夷学院开展研究生联合培养工作。

立项建设若干面向农村农业的高科技创新平台，加强平台建设和运行管理。

15.深化闽宁教育对口协作

推进基础教育对口帮扶，继续组织好中小学优秀教师“援宁支教”工作和宁夏校长、教师来闽跟岗学习工作，定期选派福建省教学名优教师、专家赴宁开展讲学交流、指导和培训工作。

强化闽宁两省中小学结对帮扶活动，推进“互联网+教育”结对共建，深化校际协作内涵，提升协作水平。

强化职业教育闽宁协作，加强闽宁国家“双高计划”院校结对共建。

完善本科高校“8+8”协作机制，加强高等教育在线课程共建共享，不断巩固和扩大闽宁高等教育对口协作经验成果。

16.加强民族和西部地区人才培养

继续办好内地西藏班、新疆班。

按照教育部的部署，继续实施面向西部民族地区倾斜招生，落实高校民族预科及脱贫地区民族专项招生计划，加大师范类、医学类等急需紧缺人才培养力度。

配合落实国家少数民族高层次骨干人才培养计划，加强民族地区高层次人才培养，提高人才培养和人才需求契合度。

拓展个人工作计划(篇4)

一、项目背景

商会是在特定领域内组成的，以发展联络会员、促进业务往来、倡导自律、维护行业权益、与政府沟通等为目的的地区性社团组织。商会在国家的市场经济中，发挥着越来越重要的作用。因此，为了更好地发挥商会的作用，我们计划对商会进行拓展工作。

二、目标

商会拓展工作的目标在于：1、扩大商会影响力，提高商会知名度和认可度；2、加强与政府、企业、机构等合作伙伴的合作，为商会会员提供更好的发展平台；3、吸引更多高素质、高质量会员加入商会，共同推动行业的进步与发展。

三、拓展活动

1、线上拓展活动

（1）建立完善的网络平台，发布最新的行业动态和商会活动信息。

（2）组织知名专家进行线上交流讲座，提高商会会员的专业知识和业务素养。

（3）通过线上问卷和调查，了解商会会员及行业的需求和问题，并及时跟进解决。

2、线下拓展活动

（1）举办行业研讨会、论坛等活动，提高商会会员的交流和合作。

（2）组织商会会员参加国际、国内行业展览会，扩大商会与国内外同行的合作和交流，为商会会员开拓更广阔的市场。

（3）组织商会会员参加商业考察、企业交流等实地考察活动，加深商会会员对行业的了解和认识。

3、拓展渠道

（1）与政府、企业、机构等建立紧密联系，制定合作机制，为商会会员提供相关资源和信息。

（2）与其他地区商会建立联系，促进行业间交流，并组织联合活动。

（3）与行业领导人建立联系，引进更高端、更专业的人才资源。

四、实施方案

1、启动商会拓展工作，成立工作组，并明确负责人、工作内容和时间进度表。

2、根据拓展目标和拓展活动，制定详细的工作计划，包括具体的拓展方式、活动内容、实施时间、预算等。

3、落实具体拓展活动的执行方案，组织好活动的实施，确保拓展计划的顺利推进。

4、及时总结活动成果和问题，并不断完善和调整拓展计划，以达到预期目标。

五、预期成果

通过商会拓展工作，我们预期可以实现以下成果：

1、商会影响力进一步扩大，知名度和认可度提高，为会员提供更好的发展平台。

2、与政府、企业、机构等合作伙伴的合作进一步加强，为商会会员提供更全面的资源和信息。

3、更多高素质、高质量的会员加入商会，共同推动行业的进步和发展。

4、商会拓展工作成为商会的一项重要工作，为商会及会员创造更多的发展机会和价值。

六、结论

商会拓展工作对于商会的发展和会员的成长具有重要的意义。通过扩大商会的影响力和合作伙伴，增强商会的活力和创新能力，为会员提供更全面的服务和支持。因此，我们将全力推进商会拓展工作，为商会会员和整个行业的发展做出贡献。

拓展个人工作计划(篇5)

随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断寻找新的销售渠道和拓展市场以保持竞争优势。针对这一需求，制定和执行一份终端拓展销售工作计划至关重要。本文将详细介绍一个生动且具体的终端拓展销售工作计划，旨在帮助企业取得更大的销售业绩。

第一阶段：市场调研

在制定终端拓展销售工作计划之前，我们需要对目标市场进行细致的调研。这个阶段的目标是了解目标市场的特征、竞争对手的情况，以及终端销售的潜在机会。

1.1 目标市场分析

首先，我们将选择几个潜在的目标市场进行分析，包括地理位置、人口规模、经济发展水平等因素。通过对这些市场进行深入了解，我们将能够确定最有潜力和最适合我们产品的市场。

1.2 竞争分析

其次，我们需要研究竞争对手的情况。分析他们的产品、价格、销售渠道和市场份额。通过对竞争对手的了解，我们可以找到他们的短板，并制定相应的销售策略来打败他们。

1.3 潜在机会发掘

最后，我们需要通过调研发现终端销售的潜在机会。可能的机会可能包括具有高购买力和消费意愿的特定人群，以及还没有得到充分满足的特定市场需求等。这些机会将成为我们拓展销售业绩的基石。

第二阶段：渠道策略

在确定目标市场和机会之后，我们需要制定相应的渠道策略，以确保产品能够高效地到达终端消费者。

2.1 选择合适的渠道

首先，我们需要评估并选择适合我们产品的最佳渠道。这可能是直销、分销商、代理商或在线销售等。我们需要权衡各种因素，如成本、效率和市场覆盖面等，来做出明智的决策。在选择渠道时，我们还应该考虑未来的可扩展性。

2.2 渠道合作伙伴选择

在确定渠道类型后，我们需要寻找合适的渠道合作伙伴。我们将依靠这些合作伙伴来推广和销售我们的产品。合作伙伴选择的关键因素包括渠道覆盖面、专业知识和经验等。

第三阶段：销售激励计划

销售激励计划是促进销售团队绩效的关键因素之一。通过奖励和激励措施，我们可以鼓励销售人员充分发挥他们的潜力并实现更高的销售业绩。

3.1 销售目标设定

首先，我们需要设定明确的销售目标。这些目标应该是具体、可衡量和可达成的。我们可以根据市场调研结果和预期销售潜力来进行目标设定。

3.2 奖励和激励措施

其次，我们需要制定奖励和激励措施来鼓励销售人员的努力和成绩。这可以包括提供奖金、提升销售人员的职位、提供培训和发展机会等。我们也可以设立销售冠军的称号和奖项，以激发销售团队的竞争力。

第四阶段：执行和监控

任务制定之后，我们需要开始执行和监控工作计划，以确保销售目标的完成。

4.1 销售团队培训

销售团队培训是确保团队能够有效执行工作计划的关键因素。我们将提供产品知识、销售技巧和市场情况的培训，以帮助销售人员更好地了解产品和目标市场，提高销售效率和技巧。

4.2 销售业绩监控

通过实时跟踪销售业绩，我们可以及时了解业务进展并及时采取纠正措施。我们将使用销售数据分析和绩效评估工具来对业绩进行监控和分析。这样，我们可以快速发现问题和机会，并及时采取相应的行动。

结论

一个仔细规划的终端拓展销售工作计划对于企业的成功至关重要。通过市场调研、渠道策略、销售激励计划和执行与监控，我们可以提高销售业绩，占据市场份额，并与竞争对手保持竞争优势。终端拓展销售工作计划是一个不断优化和调整的过程，我们将根据市场变化和销售结果不断进行改进，以确保企业的持续发展和成功。

拓展个人工作计划(篇6)

为贯彻落实自治区党委、市委、县委关于脱贫攻坚重要战略部署，巩固拓展脱贫攻坚成果，实现脱贫群众稳定增收，结合实际制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，贯彻落实新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，贯彻落实自治区党委九届十次十一次全会精神，坚定坚决扛起脱贫攻坚的重大政治责任。以2020年度脱贫攻坚“冬季攻势”为抓手，严格扶贫标准，强化精准施策、压实工作责任，按照“六个精准”、“四个不摘”、“八个不变”要求，统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，科学谋划和推进一批扶贫项目，确保建档立卡脱贫人口人均收入增长水平高于全县农牧民人均收入水平。紧紧围绕巩固成效、提升质量这条主线，坚持以就业带动、产业带动、自主创业拓宽贫困农牧民增收渠道为路径，以不同类型脱贫人口和低收入群体为重点，以加快补齐精神贫困这个短板为关键，进一步夯实发展生产基础、公共设施基础、基层组织基础，因地制宜，因户施策，精准发力，全面巩固拓展脱贫攻坚成果，推动实现乡村振兴。

二、目标任务

2021年，健全防止返贫致贫监测预警和帮扶机制，持续发展壮大扶贫产业，继续加强产业发展基础设施建设，拓展销售渠道，创新流通方式，促进稳定销售。加大对脱贫人口职业技能培训力度，做好脱贫人口稳岗就业。一是抓好全县建档立卡脱贫人口巩固和边缘易致贫户提升，确保收入稳中有升，全力防止因病因灾致贫返贫现象；二是对已退出的14个贫困重点村补短板、强弱项，巩固社会稳定基础、巩固脱贫攻坚成效，提升脱贫攻坚质量。强化产业发展带动能力，提升公共服务水平、提升村级治理能力、提升乡村文明建设水平；三是持续巩固拓展脱贫攻坚成效，以全面脱贫与乡村振兴有效衔接统领经济社会发展全局，着力抓好巩固提升“回头看”，强化扶贫资金项目因人因户因村精准施策，注重在项目资金和帮扶力量上向脱贫人口相对集中的非贫困村倾斜；四是建立健全稳定脱贫长效机制，着力推进就业扶贫、产业扶贫、保障性扶贫和“精神脱贫”，探索统筹解决以工补农、以城带乡的脱贫政策措施，确保脱贫退出的稳定性和可持续性。

三、建设内容

2021年巴里坤县计划实施扶贫项目41个，总投资18130.8万元。其中：产业发展类项目13个，投资7455万元；道路基础设施类项目10个，投资4801万元；水利基础设施类项目12个，投资5331万元；人居环境整治类项目2个，投资220万元；其他类项目4个，投资323.8万元。后期项目将根据自治区资金到位情况实施。

——产业发展类建设项目（13个）：计划投入资金7455万元，其中：财政专项扶贫资金2210万元、整合涉农资金5245万元。具体内容为：（1）实施花园乡旅游扶贫产业提升改造与特色面食加工车间配套项目，①花庄子村旅游扶贫产业提升改造，修建木屋十座，每座30平米，连廊4座，走廊100米，附属配套水电及排水工程；②特色面食加工车间设施，配套轻钢结构龙骨架玻璃钢封堵65平米，玻璃幕墙封堵700平米。（2）实施石人子乡小麦良种繁育基地建设项目，修建200平方米厂房，购置包衣机2台。（3）实施石人子乡大泉湾村养猪场建设项目，新建750平方米养殖棚圈（能繁母猪10—20头，年育肥出栏生猪200头），120平方米办公用房，化粪池，堆粪池，400平方米饲料加工车间1座，新打机电井1眼，铺设沙石道路2公里，架设供电电路1公里，配套150KV变压器一台。（4）实施石人子乡韩家庄子村牲畜饮水池建设项目，修建1座饮羊池，直径10CM的主管道（PE管材）1.5公里。（5）实施石人子乡农业采摘园建设项目，新建智能温室大棚11座（面积780㎡/座，大棚内配套设备），地面硬化(天然戈壁料垫层20CM，C25混凝土地面），化粪池及锅炉房，给水、排水、供暖管道工程（双壁波纹管、PE100给水管、镀锌保温钢管）。（6）新建三塘湖镇辣椒晾晒储存间及基础设施配套建设项目，中湖村修建辣椒晾晒储存间60间（20㎡/间），建设晾晒场1200㎡，以及辣椒凉晒架配套设施（钢丝拉网等）；保鲜库路面戈壁料回填1400方，混凝土硬化1300平方米。（7）实施奎苏镇奎苏村李家沟基础设施配套建设项目，解决供排水主管网和电力配套，实现整村推进，为今后发展民宿旅游奠定基础。（8）实施海子沿乡尖山子村扶贫车间扩建项目，开发糖果加工等系列产品，增强市场竞争力。（9）实施秸秆草颗粒混合饲料项目，增强畜牧业抵御自然灾害的能力，巩固脱贫攻坚成效；（10）实施庭院经济建设项目，扶持有条件、有意愿的脱贫户种植小拱棚蔬菜，养殖土鸡、肉鸽、肉兔等，发展庭院经济。（11）实施三塘湖镇岔哈泉村养殖棚圈建设项目，达到人畜分离和乡村环境整治。（12）实施巴里坤县奎苏镇高标准农田（高效节水）建设项目.（13）实施八墙子乡高标准农田（高效节水）建设项目.改善农田生产灌溉条件，确保水土资源的合理利用和农业的高质量可持续发展。

——水利基础设施类项目（12个）：计划投入资金5331万元，其中：财政专项扶贫资金1715万元、整合涉农资金2316万元、扶贫债券资金1300万元。具体内容为：（1）实施柳条河流域八墙子段治理工程，减轻八墙乡防洪压力和防洪损失，保护下游耕地和农牧民生命财产安全；（2）实施巴里坤县团结水库放水涵洞改建项目；（3）实施巴里坤县大红柳峡乡农村饮水安全巩固提升项目；（4）实施大红柳峡乡泄洪渠建设项目；（5）实施大河镇打柴沟村大红旗沟、打柴沟截潜饮水项目；（6）实施八墙子乡大熊沟截潜工程项目；（7）实施巴里坤县部分乡镇重点水库电力、信息化保障工程；（8）实施大河镇商户村、西户村供水点维修项目；（9）实施萨尔乔克乡冬夏草场牧业点人饮水井建设项目；（10）实施海子沿乡团结村人居饮水增压提升改造项目；（11）实施奎苏镇机电井更新项目；（12）三塘湖镇岔哈泉村机电井更新水源保护和滴灌改造建设项目。

——道路交通类（10个）：计划投入资金4801万元，其中：财政专项扶贫资金523万元，整合涉农资金4278万元。具体内容为：（1）实施大红柳峡乡村间道路建设项目；（2）实施黄土场开发区村间道路建设项目；（3）实施下涝坝乡村间道路建设项目；（4）实施石人子乡石人子村乡村道路建设项目；（5）实施石人子乡三十里馆子村乡村道路建设项目。（6）实施石人子乡大泉湾村乡村道路建设项目；（7）实施三塘湖镇村间道路改建项目；（8）实施萨尔乔克乡村间道路建设项目；（九）实施奎苏镇村间道路建设项目；（10）海子沿乡村级道路提升改造项目.

——人居环境整治类（2个）：计划投入涉农整合资金220万元，具体内容为：（1）实施下涝坝乡幸福村人畜分离养殖棚圈附属设施建设项目；（2）实施黄土场开发区牲畜粪污集中堆放点项目。

——其他类（4个）：计划投入财政专项扶贫资金323.8万元，具体内容为：（1）实施大红柳峡乡农村电网改造项目；（2）实施奎苏镇电力配网工程基础设施建设；（3）实施石人子乡石人子村保鲜库电力配套建设项目；（4）实施巴里坤县2021年“雨露计划”补助项目。

四、实施步骤

（一）前期准备阶段（2020年12月1日—2021年2月29日）

以脱贫攻坚“冬季攻势”为抓手，抓好项目资产工作，研究制定2021年具体行动方案，集中办理项目前期手续（包括绩效评估），进一步完善项目管理制度，落实各方责任。2021年12月15日前，完成巩固拓展脱贫攻坚成果项目库的更新完善；12月20日前梳理出2021年脱贫攻坚年度项目计划；12月25日前，县扶贫开发领导小组完成对脱贫攻坚项目库、2021年脱贫攻坚年度项目计划审查；12月31日前，全面完成2013年至2020年扶贫项目资产清理登记，2021年1月15日前完成2013年以来形成的扶贫项目及资产的信息的采集，并在全国扶贫开发信息系统完成录入更新；2月28日前，完成项目前期工作。

（二）开工待建阶段（2021年3月1日—3月31日）

2021年3月31日前，对具备开工条件的项目及时开工。各乡镇、各部门要牢固树立“一盘棋”的思想，通力合作，齐抓共管，形成合力，保障项目按时开工建设。

（三）组织实施阶段（2021年4月1日—9月30日）

各乡镇、各部门要围绕目标任务、细化实施方案，每个项目要倒排工期，抓落实、抓进度、抓质量。到户类项目要精准到户，建立帮扶措施及帮扶台账，确保圆满完成项目建设任务。

（四）检查验收阶段（2021年10月1日—10月31日）

各乡镇、各部门要对照项目建设内容、目标任务完成情况，开展自查自验工作，出具自验报告，对查漏补缺项目进行完善，建立健全项目验收资料档案，做好项目验收报审工作。同时，做好扶贫资产登记管理、资产移交、后期管护等工作，确保扶贫项目发挥效益。

（五）总结评估阶段（2021年11月1日—11月30日）。

总结、整理扶贫项目工作经验、绩效自评，形成年度自评报告。及时发现问题，提出建议，为下一阶段工作提供政策依据。

五、工作要求

（一）加强组织领导。每个项目由一名包乡领导或分管县级领导具体抓落实，各级乡镇、各部门要把扶贫项目建设作为当前和今后重中之重的工作，定期召开专题会议研究部署，制定并细化具体的工作落实方案，做到组织领导、时间安排、决策部署，符合县巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴总体要求。

（二）做好项目申报。2021年是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接之年，要充分利用“冬季攻势”继续做好2021年项目的申报工作，逐步提高产业发展类项目在项目库中比重，尤其在产业带动、就业扶贫、基础设施建设方面下功夫，严格“两上两下”项目申报机制，确保项目要素齐全、内容精准。

（三）完善档案资料。加强项目档案管理，细化档案内容，明确工作流程。严格按照（新扶贫领字〔2017〕39号）文件要求整理完善各类扶贫项目档案。针对交叉审计、第三方评估、成效考核及脱贫攻坚“冬季攻势”指导组等反馈的问题，立行立改、查缺补漏，做到资料真实、档案完整、专人专管，实现项目管理全过程可追溯可回查。

（四）健全督查体系。县扶贫开发领导小组办公室要会同有关部门定期不定期开展项目监督检查，重点检查项目进度、工程质量、资金拨付、措施落实、政策兑现等情况，精准把握项目建设整体情况。县纪检监察部门要强化执纪监督，尤其是乡（镇）党委、部门党组要履行好项目建设主体责任，务必在项目建设全过程中做到公开公正公平。要进一步完善扶贫资金项目公告公示制度，加强财政监管、审计监管、纪检监督、群众监督和社会监督，努力做到阳光扶贫、廉政扶贫。

拓展个人工作计划(篇7)

随着市场竞争的日益激烈，商会作为一个重要的综合性组织，在社会经济发展中扮演着越来越重要的角色。商会的职责不仅是为会员提供服务，支持他们发展，更重要的是，在全球化的时代背景下，商会应该起到联接企业，沟通政府的作用。因此，为了更好地发挥商会的协调与联系作用，商会需要根据市场变化和企业需求，制定一份拓展工作计划。

一、 定位与规划

商会是一个非盈利性组织，在整个商业生态中的定位十分关键。将商会定位在“服务企业、推动经济、建立信任”的角色，是商会最重要的定位，同时也是商会规划的核心。商会的规划需要根据自身特点和市场需求进行，既要满足会员需求，又要有利于社会经济发展。

二、 品牌建设

品牌是商会的核心竞争力。通过对商会的品牌进行建设，可以吸引更多的会员和企业加入商会，进一步扩大商会的影响力和话语权。商会需要在以下几个方面进行品牌建设：

1. 制定统一的标识符、口号和主题，以便企业和会员能够快速识别和深刻理解商会的精神和理念；

2. 积极开展宣传活动，通过各种传媒手段进行推广；

3. 发布宣传材料，包括商会介绍、会员名录、商情分析等资料，提高信誉度和可靠性；

4. 提供优质的服务，建立良好的口碑和信誉度。

三、 服务体系升级

商会必须时刻保证自身的服务水平和服务质量，不断升级服务体系，以满足会员日益增长的需求。商会需要：

1. 加强与会员的沟通，了解会员需求；

2. 减少会员的负担，简化会费收取程序；

3. 联合其他商会共同开展活动，增强服务效益；

4. 增加在线服务、会议和培训等服务，提升会员体验。

四、 协助企业拓展业务

商会是沟通企业和政府的桥梁，可以协助企业拓展业务，为企业创造更多投资机会。商会需要：

1. 加强与政府的沟通，协调政策支持，帮助企业扩大业务规模；

2. 优化贸易环境，为企业提供更优质的贸易服务；

3. 注重国际化合作，促进境外投资和经济交流；

4. 鼓励各类企业参加商会活动，拓展业务渠道。

五、 整合资源

商会需要通过整合各方资源，为会员提供全方位的服务。商会应：

1. 加强与相关机构的联系，整合优质资源，提供一站式信息服务；

2. 鼓励会员之间的联合合作，推进企业之间的资源共享；

3. 加大人才培训力度，帮助会员提升管理和经营水平；

4. 组织专业的咨询团队，为会员提供辅导和咨询服务。

六、 加强内部管理

商会作为一个综合性组织，内部管理非常重要。商会需要：

1. 建立健全的组织架构和管理制度；

2. 招聘高素质员工，提高员工的业务水平和综合素质；

3. 建立规范的财务管理制度，加强财务监督；

4. 加强信息化建设，提高综合管理水平。

总之，商会拓展工作计划是商会发展的重要保障。各个方面需要形成一个良好的氛围，以便更好地发挥商会的作用。不断深化和完善商会的各项工作计划，加强内外部合作，才能促进商会不断发扬光大。

拓展个人工作计划(篇8)

我接受素质拓展中心以来，在学院领导、团委老师的信任在其他兄弟部门的帮助与支持下，围绕一年的工作计划，辛勤工作，积极团结，顺利完成预定的.目标，并取得了一定得成绩。在提高院团委的影响力，营造学院的艺术、学习氛围方面起到了积极的作用。但也存在着很多的不足之处，需要警惕并加以改进。现对素质拓展中心一学期来的工作总结如下：

开学伊始我们就在大一新生中招收新干事。由于新生的加入素拓中心的工作范围扩大，工作负担却未减少，可见素质拓展中心的招新形式显得比较严峻，所以我们的招新既兼顾干事的素质又要有足够的人数，重质又重量。经过初复两轮面试，根据一技之长和综合素质以及潜力和上进心招收了12名同事。素拓中心的工作就在这些同事的共同努力下，顺利开展的。一学期来干事的工作水平、交际能力和办事能力等方面都有所进步，相信，在这些朋友的努力下，下学期素拓中心的工作会做的更好！

素拓中心的成员来自不同专业的大一、二、三的学生。大家在每一次的活动中相互了解并迅速的建立起深厚的友谊。同时，我们在吸收和整理了其他部门的先进经验下，与其他组织加强联系与沟通。比如协助其他部门开展活动，促进了交流发展，鼓励干事们积极参加其他部门举行的各项活动，吸取了很多经验。鼓励大家在工作上多交流，促进之间的感情。

总的来说虽然各个成员来自不同的专业，但在内部的沟通还是比较好的，经过一学期彼此的认识和熟悉，很多同事不仅成为了工作上的好伙伴，而且是学习生活上的朋友。面对本学期的工作成绩和以后的工作，大家都很为我们中心骄傲。

素拓中心负责没周五播放电影，配合文法学院，定时播放，宣传部每周制作海报，办公室负责印制电影票。外联部与培训部负责电影播放前的秩序问题。本活旨在丰富大学课余生活，提高大学生综合素质。活动期间我中心组织播放了许多有现实教育意义的影片，受到学校和老师的一致好评。电影都是原生播放，并邀请主校老师现场讲解和评论。在看电影的同时也提升了学校的英文水平。

此次活动对学生的影响及教育意义是积极而深远的。

一年一度的考研给考生带来了极大地压力。为帮助考生更好的学习，并实现自己的考研梦，我中心特先后接到“文登”“领航”“海文”等带来许多考研机构的资深老师来我院进行学术讲座。传授学习方法及考试经验，并为考生带来许多高质量的学习资料。使得考生们在只知识和方法上得到了进一步的提升。

讲座期间场场爆满座无虚席。老师耐心细致的讲解，考生专心致志的听讲使我们得知这此工作的实用性和积极性都得到体现。

经院团委的提议和批准，由我素托中心主办此次“人文之旅”系列讲座。在丰富课余文化的同时也提升了我院学生的思想素质。此系列讲座涉及大学生生活得方方面面，在某种程度上起到了向导的作用。这也是我素托中心最具影响力的活动，讲座期间老师幽默诙谐的讲话方式及深入浅出的理论阐述让我们深受鼓舞，可以说这是一次来自内心深处的共鸣。应广大学生的要求，“人文之旅”系列讲座将邀请更多的有识之士来我院讲座，为学生带来更多的文化享受。

本学期我们积极的同其他各一级组织达成“互相帮助、共同进步”目标的活动联谊，像很多工作和生活上的交流是经常进行的。这样我们可以学到如何更好的展开工作和开展活动。本着虚心学习来接受和改进我们不足之处。

上学期我们与院团委办公室召开了一次会，彼此交流如何开展工作的心得体会，为广大的学生工作共同努力，为以后更好的合作奠定了基础。本学期我们与其他各学生组织、部门的沟通上时取得了比较满意的成绩的，也树立了校团委的威信以及活动的一个统筹作用。

素质拓展中心是一个无论是思想觉悟还是办事能力都要求严格的中心，因此，对干事的培养就显得尤其重要。一个优秀的组织必定要有一批综合素质强的成员。所以，在培养干事方面，我们做了很多努力。；令人欣慰的确实有看到他们进步。从最初的什么都不懂，到懂一点，在道能够轻松应对，从迷茫到自信，从帮手到主管，干事们也学会了与其他部门的同事的合作沟通。

对所有的工作，我们都实行“责任负责制”。每个工作的负责和配合都有具体的安排和管理。基本上一学期下来，每个人都有机会负责某些工作，都渐渐熟悉其中的流程，要求等，也便于我们发现管理人才。

2、实行“部门负责制”

培养干事的分工协作能力，从与其他部门的接触、分工、配合等一系列的工作都有专人来负责这样寄给干事一个锻炼自己的机会又有利于发现管理人才。完全放手让他们去处理各部门的沟通与交流。负责人与负责任之间进行探讨，全权负责。从联系人员到工作实施，很有效地提高了他们的管理能力和协调能力。

除了传统的工作外，素拓希望能够改变以往不良的形象，不要以为素拓中心只是个中间“环节者”。我们学会从幕后走到台前，我们有能力开办很多有益于素拓形象的工作。除了部门特色节目外，我们还可以举办其他各类型的活动。下一届的素拓中心的活动将继续发扬雁阵团队精神。在各个薄弱环节有所突破。我们也清醒的看到，在前进的道路上存在了很多不足。例如干部的素质要进一步提高，和其他组织的联系要进一步加强，我们的宣传工作也有进一步的完善。但我们相信，有了对学生工作的热情和工作态度，我们下学年的工作会有所突破，会再创我们素拓中心的辉煌。

一学期的工作即将结束，但素质拓展中心的工作才刚刚开始，我们将面临更大的挑战。总结过去眺望未来，我们相信，在素质拓展中心所有兄弟姐妹的共同努力下，校素质拓展中心会翻开新的 篇章，开创辉煌、灿烂的明天。

感谢所有支持和帮助过素质托张中心的朋友们，是你们的默默付出，才有我们几天的收获，真心的感谢你们！

拓展个人工作计划(篇9)

为全面落实《县脱贫攻坚再排查再巩固再提升行动方案》，进一步巩固脱贫成果,提升脱贫成效。按照全县决战决胜脱贫攻坚工作推进会议精神,着力解决“两不愁三保障”突出问题,提高脱贫攻坚质量,确保如期高质量打赢脱贫攻坚战，结合实际制定本实施办法。

一、总体要求

以视察重要讲话重要指示精神为指导,认真贯彻落实全省决战决胜脱贫攻坚工作推进视频会议和全县决战决胜脱贫攻坚工作推进会议精神,坚持以“巩固脱贫成果，提升脱贫成效”为根本任务,按照边查边改、即知即改的工作原则,深入排查脱贫攻坚医疗有保障现阶段各环节的短板与薄弱环节，精准制定解决措施,全力抓好整改落实，切实提升全县脱贫攻坚质量和水平,为全面打赢脱贫攻坚战、高水平全面建成小康社会打下坚实基础。

二、时间安排

9月18日至10月18日。

三、工作任务

（一）部门包保扶贫情况排查。

针对三类重点人群,排查是否实现稳定增收,全面消除致贫返贫风险;针对预计收入未达到6000元以上贫困人群,排查是否落实重新制定的增收措施，确保收入稳定达到标准；针对其他贫困人群，排查是否按照制定的帮扶措施，达到稳定的预计收入；“一户一策”是否全部落实到位、帮扶措施是否到位；环境卫生是否达到干净整洁；针对排查的问题提出行之有效的。

责任领导：

责任部门：办公室、各包保责任人

（二）行业扶贫情况排查

1.排查村卫生室城乡医疗保险报销业务是否全部开通,“空白村"是否采取有效措施满足村民医疗报销需求，县域内所有村卫生室要保证开通报销，及时让贫困人口享受到门诊报销政策，看病就医及时享受医保报销;（责任部门：待遇保障科、经办中心信息科）

2.排查全县贫困人口参保及参保资助情况，是否建立档案。县域内参加城乡居民医保的参保补助在参保缴费时直接补助，新识别及异地参保的建档立卡农村贫困人口实施动态参保补助；（责任部门：待遇保障科、经办中心征缴科、经办中心信息科、经办中心费用结算科、经办中心基金财务科）

3.排查"5+1"医疗扶贫政策是否落实到位,是否有产生医疗费用但是未享受到补偿政策的，分析原因，立即解决并做好登记；强化基本医保基础性保障作用，确保基本医保制度100%覆盖贫困人口。对扶贫部门提供的贫困人口信息6199人参加基本医疗保险情况进行了逐一核对，详细掌握贫困人口参保状态。做到建档立卡贫困人口应保尽保，一个不漏。对经过基本医保、大病保险、医疗救助报销后的个人负担医疗费用，通过大病兜底报销再次补助，将贫困人口住院医疗费用实际报销比例提高到90%，慢病门诊医疗费用实际报销比例提高到80%，确保绝大部分贫困人口个人自付医疗费用负担控制在可承受范围内。（责任部门：待遇保障科、经办中心费用结算科、经办中心基金财务科）

4.排查“一站式”结算政策是否执行到位，贫困患者是否存在报销来回跑的现象；（责任部门：待遇保障科、经办中心费用结算科）

5.排查家庭医生签约服务是否落实，乡镇卫生院是否为签约医生付费；（责任部门：待遇保障科、经办中心基金财务科）

6.排查现有慢病贫困人口人数与“一人一策”标识是否一致，是否享受报销政策，慢病待遇覆盖率是否达到省、市平均水平；（责任部门：待遇保障科）

7.排查“一事一议”制度落实情况，详细统计申请人数、审核通过并落实补助人数及金额，是否还有未落实的，对经过基本医保报销、大病保险、医疗救助、大病兜底报销后自付医药费仍很困难的特殊贫困患者将通过“一事一议”进行救助。（责任部门：待遇保障科）

责任领导:、

四、保障措施

（一)组织保障。成立县医疗保障局脱贫攻坚再排查再巩固再提升行动领导小组，提高政治站位，强化行动自觉、狠抓工作落实。

县医疗保障局脱贫攻坚再排查再巩固再提升行动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

(二)明确责任。各部门要按照办法提出的排查内容逐条梳理排查，部门负责人要亲自挂帅,亲自组织开展排查工作,勇于承担行业责任,深入剖析行业工作,确保全面消除工作隐患,夯实工作基础。

(三）立行立改。面对问题不遮不掩，针对排查出的问题,要制定切实可行的,马上整改，不等不靠，做到问题摸排不漏一条,问题整改不漏一项，不断提高脱贫攻坚工作质量。

（四）抽查复核。即日起，我局按照原脱贫攻坚督战分组成立三个督导小组，分别对15个乡镇排查情况开展实地抽检复核，抽查结果将作为年终考评的重要依据。行业扶贫排查的各部门在10月9日下班前,将此次工作情况形成总结报告报送医保局待遇保障科,报告要精简干练,既有排查结果、整改情况,更要有具体数据。待遇保障科要把全部排查情况汇总形成汇报，并将行业扶贫相关材料分类装订存档备查。

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拓展个人工作计划(篇10)

为巩固我县脱贫攻坚成果，建立健全扶贫脱贫长效机制，确保贫困人口脱贫不返贫、逐步能致富，全面建设小康路上不落一人，经市委、市政府领导同意，决定在全市组织开展脱贫攻坚巩固提升行动。方案如下：

一、指导思想

根据中央、省、潍坊市委精准扶贫、精准脱贫工作要求，围绕我市“一二四三”发展战略和“五强四宜”城市建设目标，创新工作机制，明确工作重点，夯实工作责任，强化工作措施，扎实做好脱贫成果巩固提升工作，让困难群众彻底摆脱贫困，加快全市全面小康社会建设步伐。

二、提升目标

精准扶贫是一项系统工程，具有反复性，通过脱贫攻坚巩固提升行动的实施，确保全市脱贫群众收入稳中有升，稳定超过省定贫困线，收入增长率明显提高；确保新发生的贫困，能及时得到有效帮扶救助“托住底”；确保每个家庭不愁吃、不愁穿，孩子都有学上、上得起学，病人都能得到基本的医疗救助，危房都能得到修缮；确保困难群众满意度、获得感明显提高。

三、主要措施

（一）组织“回头看”工作。开展脱贫攻坚建档立卡户动态调整和信息采集“回头看”工作，结对帮扶（关爱）干部带着“2017脱贫攻坚巩固提升行动”工作台帐，对2014年以来建档立卡户进行信息采集，找出脱贫攻坚工作中还存在的问题以及需要帮助解决的事项。

（二）建立“巩固提升台帐”。以人均纯收入稳定超过省扶贫标准，且吃穿不愁，义务教育、基本医疗、住房安全有保障为基础，为2014年以来的每名建档立卡户建立“2017脱贫攻坚巩固提升行动”工作台帐，按照一户一档一台帐，进一步深化细化就业、产业、社会、政策帮扶，做到因人因户施策，按需帮扶，全程纪实帮扶提升工作。

（三）打好帮扶“组合拳”。立足实际、创新举措，全面实施产业扶持、就业创业帮扶、干部结对帮扶、社会帮扶、政策救助，打好政策集合、项目集中、资金集聚、措施集成的“组合拳”。对有劳动能力的建档立卡户，持续采取“就业+产业”帮扶，实现收入稳定增长，生产、生活条件进一步改善；对没有劳动能力的建档立卡户，继续采取“社会保障+项目收益”救助，帮助进一步提升生活质量。

1、产业扶持。以镇、街道、开发区为主体运作好2017年扶贫项目，加大资金整合力度，突出优势特色产业，全面增强“造血”功能，集中打造扶贫项目，效益与村、户联结。合理划分村与户效益，既让村集体经济有“钱袋子”，又让村民致富奔小康有“好路子”。对无劳动能力的建档立卡户，要通过签订项目帮扶协议，实现收益分红，增加收入。对有劳动能力的建档立卡户，要将产业、就业培训、技术指导精准实施到位，对有种植、养殖、加工需求的建档立卡户，进行技术指导，采取“农业企业+农户”、“农业合作社+农户”、“家庭农场+农户”、“致富能手+农户”等模式，提供多样增收途径。

2、就业帮扶。政府搭台，村企对接，加大新型职业农民培训力度，提高贫困人口素质技能，拓宽就业创业渠道，促进转移就业，确保有劳动能力的建档立卡户“一户一业”，增加其工资性收入。依托美丽村庄建设、村级基础设施等工程建设，结合生态防护林建设、湿地公园提升、城乡环卫一体化发展等开发护林员、保洁员等公益岗位，让有劳动能力的建档立卡户上岗，增加收入；对有条件的建档立卡户，结合阿里巴巴农村淘宝项目，引导扶持兴办村淘服务站点；用活用好小额扶贫信贷政策，开展好5万元以下“富民农户贷”，对符合贴息扶持政策创业人员，提供创业担保贷款贴息支持就业创业。

3、结对帮扶。以建好“2017脱贫攻坚巩固提升行动”工作台帐为抓手，全体在职在编机关干部结对帮扶脱贫户全覆盖，并长期保持不变。帮扶人要根据建档立卡户的实际情况，按照“因户施策、政策到户、分类指导、配套服务”的原则和“一户一策、一户一法”的思路，“量身”制定帮扶计划和措施，帮思想、帮门路、帮资金、帮技术，在帮扶实效上下功夫。开展“督孝”行动，对儿女未尽赡养义务的户，由“村委”、帮扶人牵头，结合其子女实际情况，签订赡养协议，督促履行赡养义务。

4、社会帮扶。一是利用各种方式和途径传播公益慈善理念，引导各界增强社会责任感，使献爱心、做好事、办善事成为全社会自觉行动。二是丰富扶贫济困内容，以维护好“山东省社会扶贫供需平台”为基础，开展好“扶贫日”、“万企帮万村”、“过暖冬，过好年”等系列活动；三是发挥好行业部门、“第一书记”、帮扶干部作用，促进帮扶供需有效对接，引导群团组织、志愿者、成功人士、优秀企业家，通过爱心捐赠、志愿服务、结对帮扶等多种形式参与到帮扶提升巩固工作中来。

5、政策保障。落实好“三个保障”办法，突出基本生活救助和“救急难”两个重点，针对“生活类困难、急难性困难、支出性困难”家庭，研究提高救助标准、简化审批程序，确保救助高效及时。对需低保政策兜底的家庭，做到“应保尽保”；对需要教育救助的家庭，综合运用助学贷款、减免学费、教育补助、教育救助、结对帮扶等政策措施；对需要医疗救助的家庭，落实各类医疗保险支付政策，全力遏制因病致贫、因病返贫现象；对因残致贫户，落实低保重度残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，优先实施贫困残疾人康复救助项目；对因灾致贫户组织开展生活救助、生产救助和住房救助。

四、健全脱贫长效机制

立足我市脱贫攻坚实际，市扶贫办牵头组织相关职能部门，聘请高校专家团队，对贫困发生动态管理、帮扶路径选择、帮扶政策落实等方面进行深入调研，建立救助衔接机制,在贫困动态监测、资金投入、产业扶持、社会帮扶和政策保障等方面建立健全机制，将扶贫开发与政策兜底有效衔接，探索构建预防致（返）贫长效机制，搭建好平台，畅通帮扶救助渠道，实现扶贫治理常态化，巩固脱贫攻坚成效，有效防止脱后返贫和新增贫困发生。

五、保障措施

（一）继续实行行动组负责制。重新调整青州市脱贫攻坚领导小组、指挥部与行动组、市直部门行业帮扶组，仍然实行行动组负责制，各镇街（开发区）扶贫开发办公室作为各行动组的办事机构，落实扶贫专干3-5人负责整个行动组日常工作。

（二）充实帮扶（关爱）小组。调整充实由镇、街道、开发区副科级以上领导干部为组长、市直部门领导干部为副组长、市直干部、村级组织负责人为成员的帮扶（关爱）小组，一般为3人，对2014年以来的建档立卡户实现结对帮扶（关爱）全覆盖，具体负责落实每户帮扶措施巩固提升工作。镇、街道、开发区扶贫办负责确定小组名单，报市扶贫办备案。

（三）完善强化督导工作机制。市扶贫办、督察局、审监组按照“一月一调度，一季一公示，半年一考核”的督导形式，坚持日常监督与随机抽查相结合、明察与暗访相结合，不打招呼、不定时间，经常性地开展监督检查，重点检查干部帮扶联系、措施落实、政策兑现情况。建立督查问题台帐，对检查中发现的问题，及时向镇街、部门（单位）、帮扶责任人下发整改意见书，全程跟踪督查整改，推动帮扶工作有序扎实开展。

（四）建立评先树优和问责追责机制。严格按照国家、省、潍坊市文件精神要求，依据《青州市扶贫脱贫攻坚工作问责办法》、《青州市镇、街道、开发区与市直部门（单位）扶贫开发工作考核办法》、《青州市市直部门（单位）工作实绩综合考核扶贫开发考核实施细则》、《青州市镇、街道、开发区科学发展综合考核扶贫开发工作成效考核实施细则》，严督实考，落实责任追究，树立正向激励导向。

（五）加大舆论宣传引导。在政府网站开设“扶贫开发”专栏，建好市扶贫开发微信公共平台，多层次、多形式、多媒体宣传中央、省、潍坊市脱贫攻坚有关政策、工作部署，及时经验和做法，形成一批可复制、可推广的好典型、好模式，引导激发全社会参与热情，为脱贫攻坚巩固提升工作营造良好舆论氛围。请各镇、街道、开发区党（工）委根据本实施方案，认真研究制定各自脱贫攻坚巩固提升行动实施方案，各部门制定具体工作方案，于2017年3月31日前将实施方案、工作方案报市扶贫开发领导小组办公室（），并抓好工作落实。

拓展个人工作计划(篇11)

根据国家乡村振兴局《关于做好县级巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库建设管理的通知》（国乡振发〔2021〕3号）、宁乡市乡村振兴局《关于做好宁乡市2021年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库建设项目申报工作的通知》文件要求，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署安排，适应新形势、新任务、新要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、工作要求

保持政策总体稳定。严格落实“四个不摘”要求，过渡期内项目库建设管理工作原则上按照湖南省扶贫开发办公室《关于完善县级脱贫攻坚项目库建设的实施意见》（湘扶领办发〔2018〕10号）、湖南省扶贫开发办公室《关于进一步做好县级脱贫攻坚项目库建设有关工作的通知》等相关要求执行，项目库建设管理要求总体保持稳定。

调整优化入库项目。巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库要根据相关规划，聚焦防止返贫的动态监测和帮扶、易地扶贫搬迁后续扶持、乡村振兴产业发展和乡村建设行动等任务，将巩固拓展脱贫攻坚成果和衔接推进乡村振兴项目有序入库。

二、组织领导

项目库建设工作领导小组由镇乡村振兴工作领导小组兼任，下设乡村振兴办公室，由孙龙任办公室主任。

领导小组成员构成：

组      长：颜志强、熊建兵

常务副组长：文  烨

副  组  长：曾海鑫、邓铭心、马子文、李映岚、王  棋、王和平、熊季兵、

            张馨艺、徐洪明

成      员：李  楚、刘  浩、杨立明、李志龙、肖约平、罗新建、杨光伟、

            朱果红、黄坚坚、孙  龙、黄意坚、李隆通、喻碧林，各村（社

            区）党总支书记、部门单位负责同志。

三、入库程序

按照国家乡村振兴局《关于做好县级巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库建设管理的通知》（国乡振发〔2021〕3号）、宁乡市乡村振兴局《关于做好宁乡市2021年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库建设项目申报工作的通知》文件要求，项目库项目类别分为8个大类22个二级项目80个子类型，项目大类包括：产业发展、就业项目、乡村建设行动、易地搬迁后扶、巩固三保障成果、乡村治理和精神文明建设、项目管理费以及其他。项目子类型分为到户项目和统筹项目两个申报主体分类(附件1）,原则上由村（社区）申报到户项目和村级基础设施建设项目，由镇各部门单位、线办申报统筹项目。各申报单位可根据实际情况，对照项目类别开展项目申报。

（一）村申报（7月12日至7月25日）。支村两委、驻村工作队和联村干部认真分析本村年度规划、资源禀赋、资金保障、基础设施建设缺口等情况，结合巩固脱贫攻坚成果、防返贫监测和帮扶需求，摸清村民产业、就业意向，初步确定项目类别和规模。通过召开村民代表大会或支村两委、驻村工作队等参加的项目审定会，综合各方面意见，提出立项意见，确定村级申报项目。在村内公示10天后，于7月25日前将宁乡市2021年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目申报表及到户项目帮扶对象名册（附件2、附件3）报镇审核。会议记录及公示资料等存档备查。

镇机关各线办、部门单位结合年度工作实际，初步确定统筹申报项目的内容和规模，填报宁乡市2021年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目申报表（附件2）报镇审核。

（二）镇审核（7月26日至8月8日）。由各线办和部门单位对应负责所辖业务范围内村（社区）、部门单位、线办申报项目的真实性、必要性以及建设内容、资金概算、预期效益、利益联结机制建立情况等进行审核，审核结果经镇党委班子会议审议通过后予以公示，公示10天后，于8月8日前将申报的项目子类型汇总，形成项目审定表（附件4）按附件1向项目主管单位提出审核申请。会议记录及公示资料等存档备查。

（三）市审定（8月9日至8月31日）。项目主管单位对乡镇报送项目的科学性、合规性、可行性进行论证审定。在8月18日前将审定结果反馈至各乡镇（街道）。

由各乡镇（街道）在8月31日前将审定表及汇总表（附件4、附件5纸质和电子版）交市乡村振兴局综合科。市乡村振兴局综合考核科结合乡村振兴规划及衔接资金计划，汇总后合理确定项目库储备规模。

市委实施乡村振兴战略工作领导小组对巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库进行审定，公示10日无异议后，予以长期公告。

  四、保障措施

（一）明确职责分工。镇乡村振兴办牵头负责项目库建设、管理、系统维护工作；镇财政所负责乡村振兴相关资金预算计划，按项目进度拨付项目资金；行业主管部门单位、线办负责纳入项目库中所主管项目的建设、管理、监督以及系统维护所需数据填报等工作；村（社区）负责组织项目实施、系统录入等工作；支村两委、驻村工作队和联村干部负责做好政策宣传和群众动员工作，在项目库建设和管理中发挥积极作用。

1.村（社区）：组织申报到户项目，报对应业务线办或部门单位初核，完成村级公示，做好相关会议资料及公示资料留档备查工作；

2.各线办、部门单位：①梳理、确定申报统筹项目；②收集并初审村（社区）对应业务工作的到户项目资料；③汇总到户项目与统筹项目报镇乡村振兴办公室；④镇党委班子会议审核通过后，将本单位或线办负责统计和申报的项目库申报资料及项目审定表（附件4）报对应市级局委办审核；审核结果及相关资料报镇乡村振兴办公室。

3.镇乡村振兴办公室：①负责起草相关文件，组织召开业务培训会，督促各村（社区）、部门单位和线办落实项目库申报工作；②梳理、确定申报统筹项目；③收集并初审村（社区）对应业务工作的到户项目资料；④汇总所有项目，并进行公示；⑤汇总填报附件5，报市乡村振兴局审核。

（二）提高入库质量。行业主管部门单位、线办要充分发挥初审把关作用，强化项目入库审核。乡村振兴办要加强项目库建设的督查指导和跟踪监测，提高项目库建设质量，对是否属于巩固拓展脱贫攻坚成果和衔接乡村振兴项目进行审核，重点关注与脱贫人口和监测帮扶对象等利益联结机制建立等情况。对项目库中带动能力强、利益联结机制紧密、与群众生产生活紧密相关、资金使用效益高的项目予以优先安排实施。

（三）加强督查考核。巩固拓展脱贫攻坚成果和衔接乡村振兴项目库建设工作已纳入镇对村（社区）乡村振兴绩效考核，乡村振兴办将定期对项目库完善、实施情况进行督查。请各村（社区）、部门单位、线办主要负责同志务必高度重视，认真组织，确保项目选择精准、成效显著，充分发挥扶贫资金使用效益。

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拓展个人工作计划(篇12)

投资拓展工作计划是企业制定的重要计划之一，旨在引导企业实现可持续增长和盈利，促进企业的进一步发展。本文将详细阐述投资拓展工作计划的重要性、目标、策略和具体实施步骤，以期为企业的拓展工作提供有力的支持。

一、重要性

投资拓展工作计划的重要性不可低估。它可以帮助企业识别市场机会和潜在风险，并制定相应的策略应对。投资拓展工作计划可以帮助企业规划资源的分配，确保资金、人力和时间的合理利用。投资拓展工作计划可以提高企业对外界环境的敏感度和灵活性，使企业更好地适应市场的变化和竞争的压力。

二、目标

投资拓展工作计划的目标是实现企业的稳定增长和盈利。具体来说，目标一是通过投资拓展实现销售额和利润的增加；目标二是拓展市场份额，提高企业的市场竞争力；目标三是通过投资拓展，进一步巩固企业在行业中的地位。

三、策略

为了实现目标，企业需要制定相应的策略。企业应细分目标市场，确定最具增长潜力的市场领域。企业应进行市场调研，了解市场需求和竞争对手的情况，制定相应的产品和营销策略。企业要优化投资组合，选择具有长期增长潜力和利润回报的投资项目。企业要关注并提升客户满意度，建立良好的客户关系，以促进销售和提高市场份额。

四、具体实施步骤

实施投资拓展工作计划需要一系列的步骤。企业需要成立专门的拓展团队，负责计划的制定和实施。企业应制定明确的时间表和执行计划，确保各项任务按时完成。企业要制定具体的预算和资源分配计划，确保实施过程中的资金和人力资源的供给。企业要建立监控和评估机制，及时跟踪计划的实施情况，并对计划进行定期评估和调整。

投资拓展工作计划对于企业的可持续增长和盈利至关重要。通过制定明确的目标和策略，并按照具体实施步骤进行计划的实施，企业能够更好地把握市场机遇，提高市场竞争力，实现可持续发展和增长。因此，企业应高度重视投资拓展工作计划的制定和落实，以确保计划的顺利实施和目标的达成。只有如此，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得长期的成功和利润的增长。

拓展个人工作计划(篇13)

2021年是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接起始年。为认真落实党中央、国务院和教育部、省委、省政府、市委、市政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效接的决策部署，我们对标对表区委、区政府巩固拓展脱贫攻坚成果的战略部署，坚定政治站位，强化政治责任，精心组织，强力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，完善义务教育控辍保学机制，健全农村家庭经济困难子女就学资助体系，持续巩固拓展教育脱贫攻坚成果。现将我区今年巩固教育脱贫成果工作总结如下：

一、基本情况

2021年春季，全区脱贫户（监测对象）子女在校共326人：学前40人、义教192人（小学110人、初中78人、特教4人），高中29人，中职39人，大学26

2021年秋季，全区脱贫户（监测对象）子女在校共313人：学前30人、义教170人（小学103人、初中62人、特教5人），高中29人，中职48人，大学36。

二、工作措施

（一）加强领导，强化责任落实。

局党委多次召开班子会研究部署巩固拓展脱贫攻坚成果工作，并印发了《2021年月湖区教育帮扶工作重点》（鹰月教体字〔2021〕2号）、《关于巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》（鹰月教体字〔2021〕71号）落实省、市级巩固拓展脱贫攻坚成果工作。严格落实乡镇、学校双负责机制，通过开展乡镇、学校双负责，全面掌握了脱贫户（监测对象）子女的就读信息，为实现教育帮扶资助政策全覆盖夯实了基础。

（二）精准比对，持续做好学生资助工作。

加强数据比对工作，不遗漏一名适龄儿童入学情况，做到所有适龄儿童去向明确。全面落实各项学生资助政策，把各项资助精准到人，确保了脱贫户（监测对象）子女享受国家资助政策全覆盖，从根本上消除失学辍学现象。

1.学前教育资助。对在经教育部门审批设立的普惠性幼儿园就读的建档立卡贫困家庭儿童，实现了国家资助政策全覆盖，每人每学期发放资助金750元。2021年春季，我区学前教育建档立卡子女40人享受学前教育补助政策，补助金共计3万元；2021秋，我区学前教育脱贫户（监测对象）子女30人享受学前教育补助政策，补助金共计2.25万元。全年补助金合计5.25万元。

2.义务教育生活补助。认真做好脱贫户（监测对象）学生生活补助工作，小学阶段非寄宿生生活补助每人每学期250元；初中阶段寄宿生生活补助每人每学期625元、非寄宿生生活补助每人每学期312.5元。2021年春季，我区义务教育脱贫户（监测对象）子女192享受生活补助政策，补助金共计6万元；2021秋，我区义务教育脱贫户（监测对象）子女170人享受生活补助政策，补助金共计5.01万元。全年补助金合计11.01万元。

3.普通高中资助。2021年春季，我区就读高中脱贫户（监测对象）子女27人享受国家助学金每人每学期1250元，资助金额共计3.375万元；2021秋，我区就读高中脱贫户（监测对象）子女26人享受国家助学金，资助金共计3.05万元；13名脱贫户（监测对象）子女参加高考并录取了高校，均享受了每人5000元高考入学政府资助金。全年资助金合计12.975万元。

4.中职资助。2021年春季，我区就读中职脱贫户（监测对象）子女31人享受国家中职助学金每人每学期1000元，资助金额共计3.1万元；2021秋，我区就读中职脱贫户（监测对象）子女39人可享受国家中职助学金，资助金共计3.9万元。全年资助金合计7万元。

（三）常态化监管，抓好控辍保学。

对因身体残疾在家无法到校有学习条件的适龄儿童，我们按照“一人一案”原则，采取送教上门形式予以受教育保障。2021年春季对1名因身体残疾无法到校有学习条件的脱贫户适龄子女采取了送教上门方式；秋季对3名因身体残疾无法到校有学习条件的脱贫户（监测对象）适龄子女采取了送教上门方式，保障了他们接受义务教育的权力。全区义务教育阶段没有辍学现象。

（四）精准对接，确保异地就学教育资助落实。

为确保区域外就读学生能够精准享受资助政策，一是加强与市内兄弟区、市的数据沟通；二是为所有市域外就读学生向其所在学校寄送学生身份告知函；三是压实镇（办）主体责任，督促镇（办）在摸底调查过程中必须对摸底信息进行核对，与学生就读学校联系，告知对方学生身份，确认资助政策享受情况，确保资助精准落实。

（五）分校推进，实施新建、改扩建工程。

优先改善农村薄弱学校办学条件。将农村学校全部纳入“全面改薄”规划，优先安排建设项目，按照“缺什么，补什么”和“分项、分校推进”的原则，确农村学校校舍、教育装备、运动场地、生活设施等逐步达到国家办学条件基本要求，农村学校改薄工程已全部完成，实现全区义务教育办学条件基本均衡。

编制完成《月湖区2019-2021年义务教育规划》，完成《义务教育薄弱环节改善与能力提升工作项目规划》及相关数据的填写、上报；市七中学生宿舍楼已竣工使用；市一小新城校区建设项目已完成主体工程；童家中心幼儿园综合楼主体工程已竣工；市八中已如期开学；市一小老校区改扩建项目设计方案正在完善中。

稳步推进学前教育三年行动计划，着力解决“入园难”“入园贵”问题。大力发展公办幼儿园，积极推进城镇小区配套幼儿园专项治理工作，13个城镇配套幼儿园治理全面实施，全区8个2000人以上行政村，已完成了公办园建设任务，新增幼儿园学位2250个，公办园幼儿占在园幼儿总数的50.8%，普惠性幼儿园覆盖率为100%，学前三年毛入园率为85%。全面完成无证幼儿园专项治理任务。

（六）加强教师队伍建设，提升新时代教师专业水平。

一是不断完善教师补充机制。2021年面向社会择优招聘了87名教师、从区外选调了30名教师，通过政府购买服务型岗位向社会聘用教师，进一步优化了教师结构，有效缓解了月湖区农村教师队伍年龄偏大、农村薄弱学校师资不足、学科结构欠优等瓶颈问题。二是保障教师待遇。落实乡村教师工作补贴、边远山区教师特殊津贴和教师绩效奖，实现教师工资收入水平“不低于”标准，2019年、2020年，教师绩效奖按人均7.3个月已全部发放到位，全区义务教育教师年均工资收入略高于公务员。从2020年1月开始，我区义务教育学校教师工会福利、防暑降温费均由财政统筹安排发放，班主任津贴由财政补足。三是认真贯彻落实《教师减负十八条》，转发了省市实施意见，组织专题学习，着手起草月湖区教师减负具体实施意见。四是全面推行中小学教师“县管校聘”管理改革，制定出台了《关于推进全区中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》和《关于推进全区义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》等配套文件，严格落实人社部门核定中小学机构编制、岗位总量，实行动态调整的工作机制，统筹调整交流各学校教师，从内部挖掘潜力，促进师资科学、均衡配置。“县管校聘”管理体制改革工作正在推进。

（七）实施家校互动，关爱留守儿童。

建立健全家校联系，班主任老师期初、期中、期末能与留守儿童进行家访或电话家访，了解留守儿童的在家情况。每学期会指导留守儿童给父母写信或通话一次，增强他们与父母的情感交流。各校制定了留守儿童工作实施方案，开展关爱活动，加强对留守儿童的特殊关心和监护，全方位关注留守儿童的健康成长。在校园里做到对“留守儿童”三个优先：学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先参加，为留守儿童创设了良好的学习生活环境。

三、下一步工作打算

深入贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记视察江西重要讲话精神，大力推动巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，继续做好各类学生的资助工作，常态化抓牢控辍保学。充分发挥政府投入在教育事业中的主体和主导作用，将财政资金安排的各项教育政策、项目和工程，最大限度提升办学水平，促进月湖教育更好更快发展。

拓展个人工作计划(篇14)

在现代经济发展的背景下，投资拓展工作成为企业迅速发展的关键。本文将详细解析投资拓展工作计划的制定，并提供一系列生动具体的步骤和策略，以帮助企业获得更多的投资和发展机会。本计划旨在帮助企业从传统的经营模式中摆脱出来，积极寻找新的市场和投资机会，以实现企业的长期发展目标。

第一部分：调研和市场分析

在制定具体的投资拓展计划之前，企业需要进行充分的调研和市场分析。企业应了解目标市场的特点、趋势和竞争对手。通过市场调查、分析竞争对手和消费者行为，企业可以更好地了解市场的需求和潜在机会。

企业应评估自身的能力和资源，确定投资拓展的方向和重点。企业需要明确自己的核心竞争优势，并找出如何利用这些优势在市场竞争中立于不败之地的方法。

第二部分：目标确定和战略制定

在调研和市场分析的基础上，企业可以确定投资拓展的目标和战略。目标应该是明确的、可衡量的，并与企业的长期发展目标相一致。目标的设定既要考虑到市场需求，又要考虑到企业的能力和资源。

在确定目标之后，企业需要制定相应的战略。投资拓展的战略应考虑市场的特点、竞争对手的行为和自身的资源限制。企业可以选择多种投资拓展战略，如通过并购、合作或创新来增加市场份额。

第三部分：执行和监控

制定好投资拓展的目标和战略后，企业需要认真执行并及时监控计划的执行情况。企业应制定详细的行动计划，并将其分解为可执行的任务和里程碑。同时，企业应设立明确的绩效指标，用于监控和评估战略执行情况。

在执行过程中，企业应及时调整战略和行动计划，以适应市场的变化和竞争对手的行为。企业还可以通过定期的回顾和评估来总结经验并改进未来的投资拓展活动。

第四部分：风险管理

投资拓展工作中存在着一定的风险，如市场需求下降、竞争加剧和资源浪费等。因此，企业在制定投资拓展计划时应考虑风险管理的措施。

企业应评估各种可能风险的概率和影响程度，以确定哪些风险需要重点关注。然后，企业可以制定相应的风险治理策略，如多元化投资、降低成本或加强研发能力。

企业应建立健全的内部控制体系，以提高投资拓展工作的效率和风险控制能力。企业还应与相关的政府机构和合作伙伴建立良好的合作关系，以应对外部环境的变化和风险。

本文详细介绍了投资拓展工作计划的制定步骤和策略，并强调了市场调研、目标确定、战略制定、执行和监控以及风险管理的重要性。企业应根据自身情况和市场需求来制定具体的投资拓展计划，并不断进行调整和改进，以实现长期发展目标。只有通过科学的计划和有效的执行，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得持续的成功。

拓展个人工作计划(篇15)

拓展专员工作计划

拓展专员是一家企业中非常重要的职位，他们的主要职责是拓展新客户，寻求新业务机会，为企业的业务发展做出贡献。在如今竞争激烈的市场环境下，拓展专员的工作至关重要，需要有一份详细且具体的工作计划来指导他们的工作。

拓展专员需要对市场进行全面的分析，了解市场的发展趋势和竞争状况。通过调研市场，找出潜在的客户群体和潜在的业务机会，为下一步的拓展工作提供依据。在此基础上，拓展专员需要制定一个详细的客户拓展计划，包括目标客户群、拓展方式、拓展时间等方面的计划。

拓展专员需要建立一个有效的客户关系管理系统，及时跟进潜在客户和现有客户，确保每一个客户都得到及时的跟进和服务。拓展专员需要利用各种沟通渠道，包括电话、邮件、社交媒体等，与客户进行沟通和交流，建立起良好的合作关系。同时，拓展专员需要不断提升自己的沟通能力和谈判技巧，以应对各种复杂的商务环境。

拓展专员还需要与内部团队密切合作，共同推动业务的发展。拓展专员需要与销售团队、市场团队等部门进行密切合作，共同制定营销策略和销售计划，实现业务目标。拓展专员还需要与产品研发团队密切合作，了解产品的特点和优势，为客户提供专业的咨询和建议。

拓展专员需要不断学习和提升自己的专业能力，保持竞争力。拓展专员需要不断拓展自己的人脉资源，参加行业展会、研讨会等活动，结识更多的行业专家和潜在客户。同时，拓展专员需要不断学习行业知识和市场动态，保持自己的竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。

在实施拓展专员工作计划的过程中，需要不断总结经验和教训，及时调整和完善计划，确保工作的顺利进行。拓展专员需要具备良好的执行力和团队合作能力，以应对各种复杂的商务环境。通过以上工作计划的执行，拓展专员将能够更好地拓展新客户，寻求新业务机会，为企业的业务发展做出更大的贡献。

拓展个人工作计划(篇16)

一、投资拓展工作计划的重要性

投资拓展工作计划是企业寻求增长和成功的关键因素之一。一个明确清晰的计划可以帮助企业确定目标和实施战略，以实现长期的可持续发展。以下是投资拓展工作计划的重要性：

1. 确定目标：一个投资拓展工作计划可以帮助企业明确和确定目标，明确追求什么样的机会和增长。这可以帮助企业集中资源和努力，避免盲目地追求每个机会。

2. 了解市场：一个投资拓展工作计划要求企业对市场进行深入研究和分析，以了解目标市场的需求和机会。这可以帮助企业预测未来的趋势，并在市场上获得竞争优势。

3. 分配资源：一个投资拓展工作计划可以帮助企业分配资源，包括财务、人力和技术等，以支持拓展工作。这可以确保企业在追求机会时不会过度扩张或浪费资源。

4. 实施战略：一个投资拓展工作计划可以帮助企业制定和实施战略，以实现市场拓展的目标。这包括市场营销、销售、产品开发等方面的策略。

5. 监测和评估：一个投资拓展工作计划可以帮助企业监测和评估其进展和成果，以及对公司整体业务的影响。这可以帮助企业做出及时的调整和改进，以确保计划的成功实施。

二、虚拟公司投资拓展工作计划

我们假设在某虚拟公司，该公司专注于提供高品质的智能家居设备。以下是一份针对该公司的投资拓展工作计划：

1. 目标设定

公司的目标是在未来三年内成为智能家居市场的领导者。为了实现这一目标，公司计划实施以下战略：

2. 市场研究

公司将进行市场研究，以了解目标市场的需求和竞争情况。我们将分析市场趋势、消费者偏好和竞争对手的产品和定价策略。

3. 产品开发

公司将投资于产品开发，以提供创新、高品质的智能家居设备。我们将聘请一支专业的研发团队，并与合作伙伴合作，共同推出具有竞争力的产品。

4. 市场推广

公司将制定市场推广策略，以加强品牌知名度和市场份额。我们计划通过广告、促销活动和社交媒体等渠道来达到目标。

5. 分销渠道

公司将与合作伙伴合作，建立有效的销售和分销渠道。我们计划与零售商、电子商务平台和批发商建立合作关系，以扩大产品的销售范围。

6. 监测和评估

公司将定期监测和评估市场和业务的进展和成果。我们将利用销售数据、市场调研和客户反馈等信息来做出决策和调整计划。

通过执行以上计划，公司可以增加市场份额，提高品牌知名度，并最终成为智能家居市场的领导者。

投资拓展工作计划对于企业的成功至关重要。一个明确清晰的计划可以帮助企业确定并实现目标，了解市场需求，分配资源，实施战略，并监测和评估业务进展。以上是一份针对某虚拟公司的投资拓展工作计划，在该计划中，公司将通过市场研究、产品开发、市场推广和分销渠道等策略来成功拓展市场。

拓展个人工作计划(篇17)

作为一家企业，拓展市场是至关重要的一项工作。只有不断地开拓新的市场，扩大销售渠道，才能实现企业的长期发展目标。为了更好地完成拓展工作，我们制定了详细的季度拓展工作计划。

我们将在每个季度初制定一个具体的拓展目标。这个目标通常会包括销售额增长、市场份额扩大、新客户开拓等方面。我们会根据公司的实际情况和市场趋势，合理设定这个目标，确保它既有挑战性又具有可实现性。

我们会根据目标制定详细的计划。我们会分析当前市场的情况，了解竞争对手的情况以及消费者的需求。然后，我们会确定目标客户群体，找出他们的特点和偏好，以便有针对性地制定营销策略。

除了市场分析，我们还会制定具体的营销方案。这包括确定推广渠道，如广告、促销活动、网站推广等，制定推广内容和时间表，确保推广活动的顺利进行。同时，我们也会建立完善的销售团队，提升销售人员的专业技能和销售技巧，确保他们能够有效地开拓新客户。

在拓展工作中，我们也会重视与客户的沟通和交流。我们会定期与客户进行沟通，了解他们的需求和意见，及时调整产品和服务，以满足客户的需求。同时，我们也会通过客户关系管理系统，建立客户档案，定期跟进客户，维护好客户关系。

除了以上工作，我们还会重视市场监测和反馈。我们会定期对市场进行监测，了解市场的变化和动向，及时调整拓展策略。同时，我们也会定期进行反馈调查，了解客户对我们产品和服务的满意度，及时改进产品和服务质量。

季度拓展工作计划是一项非常重要的工作。通过详细的计划和有效的执行，我们可以更好地开拓新市场，获取更多的客户，实现企业的长期发展目标。希望我们每个人都能认真执行这个计划，努力实现拓展目标，为企业的发展贡献力量。

拓展个人工作计划(篇18)

为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进我市乡村振兴，促进农村产业发展壮大，持续改善农村基础设施和公共服务条件，不断提高农村群众的生产生活水平，特制定本方案。

一、工作目标

通过2021年巩固拓展脱贫攻坚成果第四批项目的实施，进一步改善我市农村地区群众生产生活条件，促进当地经济社会发展，加快项目地群众奔小康步伐。

二、项目地点

项目共涉及7个镇的9个行政村。

三、项目建设内容和资金来源

(一)建设内容：共实施项目9项，其中生活条件改善项目1项，产业扶贫8项。(详见附表)

(二)资金来源：财政总投资1516万元，其中2021中央财政衔接推进乡村振兴补助资金259万元，2021省级财政衔接推进乡村振兴补助资金1257万元。(详见附表)

四、预期效益分析

(一)经济效益。项目建成后，可有效改善1个村的基础设施条件和群众生活条件，促进8个村的产业发展。

(二)社会效益。通过项目实施，可进一步改善当地群众生产生活条件，为当地农业生产、群众生活提供便利，为群众增收奠定基础。

(三)生态效益。通过项目实施，可以使涉及村的道路更加平坦宽敞、村庄环境和自然环境更加美丽、和谐。

五、项目实施要求

(一)项目施工方接到中标后15日内签订工程施工合同。合同签订10日内，向市扶贫办提出开工申请，经批复后进场开工。施工方进场开工后，可以提出资金申请意见，经审核同意后可拨付30%启动资金。15日内没有签订工程施工合同或合同签订一个月后仍未开工的项目，视为自动放弃合同并没收合同履约保证金。

(二)施工期间，承建单位需积极配合扶贫部门及项目所在镇村的指导，配合施工监理单位的监管并及时妥善保存有关施工情况视频、图片、材料等，以备后期检查验收。承建单位不得私自更改项目建设内容，如有私自更改行为且验收不合格，财政资金将不予拨付，承建单位将承担所有违约损失和责任;如项目建设内容因不可抗拒因素确需更改，承建单位需向村、镇、市扶贫办逐级提出书面申请，经设计、监理认可并出具现场签证单后，经研究同意签字后，方可继续施工。

(三)项目完工后，承包方需及时向发包方提出验收申请，经镇村自验合格、发包方组织验收合格后，按照财政资金报账制度有关程序进行报账。

(四)项目施工期限90-120天(根据招标情况确定)。施工方应积极配合项目监理工作，对项目监理提出的各项施工要求积极完善到位，确保工程质量;积极协调沟通好镇村关系，按照时间节点推进工程进度，确保项目按时完工。

六、保障措施

(一)严格项目申报。每个项目都要在村级按照4+2工作法召开会议研究，征求广大群众的项目建设意见，然后制定明确的立项报告，并逐级上报市扶贫办，经研究后给予批复。

(二)切实加强领导。市各级党委、政府应将扶贫项目工作纳入议事日程，建立定期例会制度、检查督察制度、考核奖惩制度等，及时研究和安排部署扶贫项目工作，并抓好落实，确保项目建设圆满完成。

(三)引导群众参与。一是在项目挑选、资金筹措上，要充分尊重农民群众意愿，发挥群众的个体作用，每个项目建设内容、投资预算等都要经过群众代表大会的表决通过并张榜公示;二是在项目的建设过程中保障农民群众参与权、知情权、监督权，做到公开、透明、公正，让群众真正体会到自己既是受益的主体又是参与的主体。

(四)严格项目监管。一是坚持建立健全资金项目安排使用公示制。要在村“脱贫攻坚公示公告栏”予以公示，增加透明度，接受群众监督。二是坚持严格落实项目管理责任制。村级项目监督人员要通过参与施工质量监督以及项目竣工验收等过程，督促项目施工单位认真履行施工合同;项目镇行使项目主体职责，负责对项目施工期间的组织协调、督促指导;市扶贫办负责项目监督、管理、指导，定期对项目实施情况进行检查，做到及时掌握和了解项目实施动态，发现问题及时认真处理。三是坚持落实项目实施检查验收制。项目完工后，各镇组织验收小组对项目进行检查验收，市扶贫办对项目建成的社会效益、经济效益进行客观评价。坚持可持续发展的原则，建立项目工程管护制度，明确管护责任，要依靠群众的力量，加强项目建后管护，确保项目发挥长久效益。四是建立责任追究制。为确保项目依法依规顺利推进，严禁利用虚假项目套取资金，严禁私自变更项目建设内容，严禁挤占挪用项目资金，对违反项目管理规定，造成项目实施、资金使用出现问题的，将依法依规追究有关单位和人员的责任。

拓展个人工作计划(篇19)

投资拓展工作计划是每个企业在追求发展和增长的过程中必不可少的一项策略。该计划旨在帮助企业实现更多的投资机会，并有效地管理和利用这些机会，从而扩大业务规模，增加利润，并创建更多就业机会。在这篇文章中，我们将详细探讨投资拓展工作计划的内容和步骤。

在实施投资拓展工作计划之前，首先需要对目标市场进行彻底的研究和分析。这包括了解潜在的投资机会、竞争环境、市场趋势和客户需求等因素。通过这些研究和分析，企业可以更好地了解市场的需求和机会，并相应地制定战略。

企业需要确定自身的核心竞争优势和独特的价值主张。这是企业赢得投资机会的关键因素。核心竞争优势可以是技术创新、产品质量、供应链管理等方面的优势。而独特的价值主张可以是通过提供个性化的解决方案或客户服务来满足客户需求。

一旦企业明确了目标市场和竞争优势，接下来的一步是制定拓展策略。这包括确定合适的投资项目或合作伙伴，并制定推广计划。企业可以选择直接投资、并购或合作的方式来获得新的市场份额。并购可以帮助企业快速扩大规模，但同时也面临着整合和文化冲突的挑战。合作伙伴可以帮助企业共享资源和风险，但也需要注意合作伙伴的可靠性和互补性。

除了选择适当的投资项目或合作伙伴外，企业还需要制定详细的推广计划。这包括确定目标客户、市场定位、定价策略、销售渠道和推广活动等。通过广告宣传、网络营销和市场推广等手段，企业可以提高品牌知名度，吸引更多的潜在客户，并与他们建立长期关系。

一旦拓展策略和推广计划确定后，接下来的一步是制定详细的实施计划。这包括制定时间表、分配资源、确定责任人和设定绩效指标等。通过制定明确的目标和计划，企业可以更好地管理和监控拓展工作的进展，并及时调整策略和计划。

企业需要进行定期的评估和反馈。这可以通过收集和分析市场数据、客户反馈和绩效指标来实现。评估结果可以帮助企业了解拓展工作是否达到了预期的效果，并识别问题和机会。企业可以根据评估结果进行调整和改进，以更好地实现目标。

以上是关于投资拓展工作计划的详细介绍。通过制定该计划，企业可以更好地抓住投资机会，扩大业务规模，并持续创造价值。成功的投资拓展工作计划需要企业具备市场洞察力、创新能力和执行能力等关键要素，并与清晰的目标、明确的策略和科学的评估相结合。只有这样，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，并实现持续增长和成功。

拓展个人工作计划(篇20)

为全面巩固脱贫成效，在现行标准下确保到2020年底所有建档立卡贫困人口实现稳定脱贫、可持续脱贫，推动我镇实现跨越发展的目标，结合工作实际，特制订本方案。

一、工作目标

在现行标准下，消除绝对贫困，巩固提升脱贫成效，实现剩余未脱贫人口如期高质量脱贫，已脱贫人口稳定可持续脱贫、不返贫，确保全镇无漏评、无错退、群众认可度高。

二、基本原则

(一)实行分类管理。根据贫困属性、困难程度等实际情况，对全镇所有建档立卡贫困人口进行分类管理，提高工作实效。

(二)坚持精准施策。严格对照脱贫标准以及脱贫成效巩固提升的要求，针对不同贫困对象的实际情况和发展需求，精准落实扶贫政策和帮扶措施。

(三)做好城乡统筹。在推进产业和就业项目、基础设施及公共服务设施建设、农村人居环境整治等方面做好统筹，实现脱贫攻坚与乡村振兴有机结合，促进城镇与农村、贫困对象与非贫困对象均衡发展。

(四)强化专业服务。建立以驻村工作队、村级扶贫专干为主体的专业扶贫力量，突出工作的针对性、专业性，不断提升工作水平。

三、工作阶段

(一)动员部署阶段(2020年3月)。研究制定镇村脱贫成效巩固的具体举措，出台工作方案，逐级动员部署。

(二)基础夯实阶段(2020年3月-5月)。保持原有的工作责任、格局和要求不变，围绕责任落实、政策落实、工作落实和“三率一度”，进一步查漏补缺，对标达标，全面夯实工作基础。

(三)质量提升阶段(2020年6月-2020年12月)。按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的要求，坚持分类管理、精准施策，注重城乡统筹和专业服务，全力防范风险，全面巩固成效，确保贫困群众稳定脱贫、齐奔小康。

四、主要任务

(一)加强对象管理

1.严把退出关口

根据贫困对象的实际情况及帮扶实效，有序组织对已脱贫对象贫困退出工作进行回头看，严格执行贫困户脱贫标准和程序，坚决杜绝因脱贫质量不高导致返贫的情况。

2.坚持动态调整

加强对贫困对象的动态监测和管理，对照“一超过、两不愁、三保障”的标准，通过脱贫回访调查，采取扶贫、住建、民政等部门数据比对的方法，结合扶贫信访线索，及时核实核准因病、因灾等因素致贫或返贫的对象，并逐级申报纳入扶贫开发系统。

3.做好分类管理

通过摸底排查，将建档立卡贫困人口划分为红卡、黄卡、绿卡三种类型，建立分类管理数据库。

(1)红卡对象。即所有未脱贫对象，主要任务是对照脱贫标准，因户落实收入、住房、教育、医疗、安全饮水等帮扶措施。同时，在产业扶贫、就业扶贫、公益岗位、残疾保障、兜底保障、社会扶贫等方面给予重点扶持，斩断贫困根源，实现如期高质量脱贫。

(2)黄卡对象。即脱贫户中的低收入对象，主要任务是结合贫困户实际和发展意愿，在坚持脱贫不脱政策的基础上，在产业扶贫、就业扶贫、公益岗位、残疾保障、兜底保障等方面给予重点扶持，帮助其巩固脱贫成果，实现稳定脱贫不返贫。

(3)绿卡对象。即脱贫户中已实现稳定脱贫的对象，主要任务是继续落实结对帮扶和国家规定的到户政策，不断巩固脱贫成果。

(二)强化两项帮扶

1.驻村帮扶

按照摘帽不摘帮扶的要求，在脱贫攻坚期内，继续协调省市县工作队对贫困村驻村帮扶全覆盖;继续对建档立卡贫困人口在100人以上的非贫困村实现驻村帮扶全覆盖，建档立卡贫困人口在100人以下的村派驻指导员。

2.结对帮扶

继续组织党员干部力量,对全镇建档立卡贫困户实现结对帮扶全覆盖，已脱贫对象每季度走访1次，未脱贫对象每月走访1次。

(三)精准落实政策

将各类政策精准落实到户，做好全面系统的政策宣传，做到家喻户晓。

1.落实教育扶贫政策

(1)及时足额将各项教育助学补助打卡到户，并做好政策落实的告知工作。

(2)深入推进“三帮一”劝学、送教上门等活动，确保所有建档立卡贫困学生不因贫辍学失学。

2.落实健康扶贫政策

(1)扶持建档立卡贫困人口参加城乡基本医疗保险和扶贫特惠保，确保参保率、信息准确率、补助到位率达100%。

(2)把严防因病致贫返贫，逐步建立农村医疗保障长效机制作为今明两年健康扶贫工作的重点，充分运用基本医疗保险、大病保险、医疗救助等措施，逐步提高农村贫困人口的医疗综合保障水平。

3.落实住房保障政策

(1)大力组织搬迁入住，确保已实施易地搬迁和危房改造的对象，在20__年5月底前全部入住。

(2)通过基础数据比对和排查，对已脱贫户、非贫困户中存在安居隐患的对象，通过单户新建、修缮加固、闲置房置换等方式，在20__年5月底前实现安居。

(3)确保所有未脱贫对象在20__年11月30日前全部实现安居。

(4)根据易地扶贫搬迁对象的安置类别、劳动力状况和发展需求，统筹扶贫车间、就业扶贫、产业扶贫、兜底保障、社会帮扶等举措，在20__年5月底前制定并落实后续帮扶方案，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富;逐步完善镇、村易地扶贫搬迁安置点的配套设施建设，重点做好集中安置点的后续管理和服务。

(5)结合农村人居环境整治，积极推进易地扶贫搬迁对象原有住房的拆旧复垦工作，确保拆旧复垦率达到100%。

4.强化综合保障性扶贫

全面落实残疾人保障、低保兜底、五保供养等政策，对符合条件的建档立卡贫困户、非贫困户实现应保尽保，应兜尽兜。

(四)优化产业扶贫

1.建立完善利益联结机制，积极推进农业、旅游、电商、加工业的融合发展，确保贫困群众通过产业实现增收。

2.支持鼓励有意愿的贫困户，通过发展小规模家庭种养殖业增收。

3.建立产业指导员制度，为贫困群众发展产业提供技术服务和指导。

4.由驻村工作队、支村委负责，及时收集贫困户农产品销售情况，协调对接销售渠道。

(五)做实就业扶贫

1.在镇集中安置点、部分村级集中安置点，全面布局浙江义乌来料加工、湘绣女红加工、食品加工等就业扶贫车间(基地)，优先安排红卡对象、黄卡对象就近就业。对贫困群众在扶贫车间(基地)参加技能培训给予扶持。

2.继续实施生态公益岗位脱贫行动，在红卡对象、黄卡对象户中聘用生态护林员和生态环保员。

3.继续组织贫困对象参加招聘会，帮助贫困劳动力实现转移就业。

(六)注重扶贫扶志

加大对扶贫政策、帮扶成效的宣传力度，提高群众对政策的知晓度和帮扶工作的认可度。继续开展“四讲四评”等主题活动，不断提升群众的感恩意识、自强意识。

(七)做好信访舆情处置

1.进一步畅通信访渠道;加大信访排查力度，做好初信初访处置，确保小问题不出村，大问题不出乡镇，切实减少越级信访量;加强舆情管控，及时、有效地处理群众诉求和意见建议。

2.对到县及以上扶贫信访舆情和重点难点信访事项，实行联村负责干部牵头、驻村工作队长、支村两委、相关部门配合的调查处置机制，实行重点交办、挂牌督办、逐案销号、定期通报制度，坚决杜绝重复访、群体访的发生。

(八)规范金融扶贫

积极做好扶贫小额信贷清收工作，通过引导还贷、合理展期、依法清收等方式，确保扶贫小额信贷清收到位。

五、工作保障

(一)加强组织领导

1.在镇扶贫开发领导小组的统一领导下，继续坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局;继续坚持负责干部脱贫攻坚包干责任制;继续坚持由分指挥部、行业部门、驻村工作队、支村委逐级抓落实的联动责任制。

2.村党组织书记、驻村工作队要遍访辖区内的贫困户，掌握第一手资料，及时化解矛盾、解决问题。

3.由督查室、扶贫办负责组织脱贫攻坚专项督查;由镇纪委牵头，继续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，推动工作责任的落实。

4.由党政综合办牵头负责，总结经验典型，继续加大对全镇脱贫攻坚成效的宣传，营造良好的舆论氛围。

(二)建设专业队伍

1.继续向5个贫困村、18个非贫困村派驻工作队，3个非贫困村派驻指导员，负责脱贫成效巩固、环境整治、移风易俗等工作。

2.加强村级组织建设，进一步配优配强村级班子;每村配备1名村级扶贫专干。

3.由扶贫办负责，通过分层次、分批次培训的方式，组织对村级扶贫干部开展政策业务培训，提升扶贫干部的综合能力。

(三)严格资金项目管理

1.由财政所牵头负责，督促各村严格执行财政扶贫资金管理办法，规范扶贫资金的使用和管理，坚决杜绝挤占挪用、截留私分、虚报冒领、呆账滞拨等情况发生。

2.由财政所牵头负责，对20__年以来到村的扶贫项目资金使用管理情况进行一次全面检查，不断规范扶贫项目资金的使用管理。对存在突出问题的责任单位和个人，将相关线索移交纪委调查处置。

3.驻村工作队、支村两委要积极化解村级债务，严禁以脱贫攻坚之名新增债务，严防债务风险。

拓展个人工作计划(篇21)

       京崎项目招租案场工作计划

       一、产品优化

       1、产品定位 2、内装方案 3、机电方案 4、园林景观 5、户型划分 6、VI系统 二、招租道具准备

       1、租赁合同及意向书 2、各类业务表单 3、招租说词 4、招租流程 5、样板区包装

       6、宣传推广中的招租折页、DM之类 三、招租策略

       1、招租要素（租金、涨幅、合同期、支付方式、押金、免租期等）2、推广策略 3、参观动线 四、团队建设

       1、人员组建及岗位职责分工

       2、招租统一说词、租赁专业知识、来电来访接待技巧及礼仪等 3、项目知识培训及考核 4、明确任务及激励机制 五、物业公司

       1、物业公司招投标

       2、对物业公司岗位人员的要求及处罚

       包括人员工作、设施设备使用及养护情况、对客户日常行为管理及装修把控、对项目资料及客户数据的档案管理等。3、月度召开工作汇报会议 六、招租渠道开拓

       1、政府资源开拓（滨江去招商局、长河街道招商办等）2、行业、协会 3、公司高层资源挖掘 4、案场网络渠道 5、宣传推广渠道

       6、拟定渠道介绍人及业务介绍人报酬

       市场拓展策划书

       市场拓展人员岗位职责

       市场拓展经理岗位职责

       市场拓展专员岗位职责

       市场拓展业务员岗位职责

拓展个人工作计划(篇22)

机电工程部质量发展部2011-2012学期工作计划

开学伊始，为了是使本学期部门工作能够有序进行，本学期部门计划如下：

一、 素拓部招新及后续工作

根据学生会统一招新计划本部门拟定招新12名，最后留用8名。

招新后于第6周周三下午进行第一次部门会议，对本部门进行详细介绍，让新干事对本部门有所理解，明确本部门工作时间以及工作流程。

分发机电部评分规则，安排第7周正式奖金工作。

确定每周三下午6:00为部门例会时间，在例会期间对下午的工作进行总结，对遇到的问题及时提出改进意见。

二、 素拓部加分工作具体安排

宣传工作：第7周周一晚对大一各班进行跑班宣传

宣传内容：素拓分加分具体时间，以及收集各班组着委员****，分发具体加分细则。

奖金工作时间：从第7周到第16周，每周三下午1:30-4:30（奖金时间可根据具体情况延长）。

加分地点：机电系学生会。

工作安排：1。将部门人员分成四组，四人一组工作；

2、对第

一、大二加分采取单双周制度，具体安排为：

单周为大二加分，双周为大一加分。

16周最后一次加分对所有大一大二有加分证明的进行加分，并通知各班组织委员进行班级素拓分统计于17周交予我部。

3、第17周周三对各班级素拓分进行汇总，对本学期工作总结，结束本学期工作。

三、部门活动

1吉尼斯校园（11月由团委素拓部统一安排）

活动意义：通过自我挑战，发掘自身潜能，展现当代大学生的个性。

在学院团委素拓部活动的统一安排下，选拔期间又增加了我系其他吉祥因素

尼斯项目。

2机电创新能力大赛（12月14日）

本次活动的意义在于：通过竞赛的方式发掘本系学生的创新人才，培养学生的创新能力和创新意识。

三。期末诚信考试签名推广（17周）

活动意义：弘扬诚信，杜绝作弊，展现良好学风。

四、其他安排

除本部门工作外，积极配合本部门其他部门开展活动。

以上是本部门本学期工作计划。

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

校园吉尼斯活动方案

在团团委的统一安排下，我们将增加自己的相关活动，这些活动将在学院运动员选拔期间进行。

一、 活动目的

丰富学生的课外生活，进一步活跃校园文化，培养学生的自主性和团队精神，促进学生身心健康。

二、 活动意义

吉尼斯是向自我挑战，是对自己潜力的深度挖掘，在这里你能成为焦点，与平凡说再见，展现我们的个性，给自己一个舞台。

三、 活动主办：在院统一项目外，由素拓部主办其他项目

4、 活动时间：11月（院统一项目部选手选拔期间）

五、 活动地点：

室内工程在2号楼空教室进行，室外工程暂定为操场

六、 参赛对象：2011级学生

七、 活动项目

除院统一项目外增加项目

1、颠足球

规则：（1）：在小组赛中，选手分组比赛，没有时间。投掷次数最多的玩家获胜。小组赛第一名选手进入下一轮

（2） ：1v1斗牛，通过小组赛选手，为1v1斗牛抽签。在1v1斗牛比赛中，球员只使用一个足球，来回弹跳球。先落地的选手输掉比赛

（3） ：半决赛/决赛：通过1v1斗牛比赛，选择四名选手参加半决赛和决赛。这是你展是你的技能的时候，不管是花式的还是街球式的。

输赢规则，让你的对手心服，或者让你的人气高于对手，你就赢了。

2、手指转球大赛

规则：测试你的耐力和旋转技巧，看看谁能把篮球转的最长，胜利者也最长。

3、掌上明珠

规则：手拿乒乓球拍，球拍上放一个乒乓球，根据指定的路线来回行走（跑），1分钟的记时，时间用完时，行进距离最长的获胜，如果没有完成比赛，则坚持时间久的胜出。

4、极限俯卧撑

规则：这是校园里最流行的健身方法之一。比赛限制在3分钟内。标准俯卧撑次数最多的玩家获胜。

5、拇指超人

规则：在这个高效沟通的时代，发短信是每个潮州人必备的技能。选手自备**，主办方提供一段50～的文字，比赛谁能最短时间内将这段话打出来，打完之后交给裁判，裁判停止计时，错一个字比赛时间增加一秒钟，最后成绩用时最少的胜出。

八、 活动流程

院活动统一安排后：确认活动方案，由宣传部在系部进行板报宣传，我部干事晚自习对各班进行宣传招募比赛选手。

部门比赛将在活动开始前一周举行，并确定相关候选人。

九、 经费预算

材料费50元

每各项目的第一个人准备在20元内赠送100元的小礼物。

共计150元。

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

诚信考试条幅签名宣传活动

活动意义：弘扬诚信，杜绝作弊，展现良好学风。

活动时间：17周周一中午

活动地点:2号食堂门口

活动主办：机电系素质拓展部

预算：8米横幅1条约50元

记号笔4支约10元

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

机电工程系创新能力大赛

一、 活动目的

通过本次大赛，我们将发掘本系的创新人才，为机电类学生提供一个展示自我的平台。为了培养学生的自我创新能力，我们可以在未来的工作和生活中取得更好的发展。

二、 活动意义

展示当代大学生的自我风格，探索自我创新能力，在学习中发现，在生活中发现，创新，为社会和生活服务。符合当今社会发展主流。

三、 活动主办：机电系素质拓展部

四、 活动时间：12月14日

五、 活动地点：2号楼申请一间教室

6、 参加人员：所有机电专业学生

七、 活动项目:

各类具有创新意义的制作注：可以为各类创新制作实体；

想象图纸等。

必须指出创新，创新的意义及其对生活的影响。

八、 活动流程

12月5日，宣传部在宣传部开展黑板报宣传

12月5日晚，自习对各班进行了班级宣传，7日晚各班向我系提交了报名表。

12月14日下午，比赛举行。参赛者在舞台上展示了自己的作品，并回答了观众的提问。最终由投票产生一二三等奖。

九、 经费预算

集体一二三等奖奖金

个人一二三等奖奖金

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

机电工程系创新能力大赛报名表

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