离职申请辞职报告

离职申请辞职报告九篇。

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离职申请辞职报告 篇1

离职协议书

针对____公司，我在本次离职协议书中，向公司提出几点请求与意见。

1. 工资结算：在我离职前，公司一定要将我在任职期间的工资结清，包括已到账但未结算的部分。

2. 离职手续：公司必须合法地进行离职手续，确保离职过程合法、规范、公正，不得有任何违法操作或违规制度。离职手续包括：注销工资卡、工卡及注销员工系统账号等。

3. 工作交接：在我离职之前，我有义务将相关工作内容及文件交接给我的接任者，并尽我所能协助新接任者理解并熟悉工作内容及流程。

4. 离职证明：在我辞职的同时，公司必须给我提供一份真实的离职证明，确保我能够依据相关证明完美的离职，而且能够依据证明证明我在公司工作的相关能力和经验。

在我任职期间，我一直肩负着公司的重任，尽我所能提高自己的得分，为公司带来了长足的发展。但在某些方面，公司并没有完全遵守底线标准，我相信，在公司高层的领导下，我们必须努力确保企业的发展是合法、规范、透明和公正的。

最后，我在此致以钦佩并致以谢意的词语，感谢公司给我这个机会来促进我个人的发展，并且祝公司未来继续走向辉煌。

辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾的向您报告，我决定辞职。我要表达这件事情不是捉弄，而是我认为的个人发展的必然选择。

在过去的两年里，我在公司学到很多，不仅提高了自己的专业技能，并且学会了很多待人接物的方式和思考方案。我深深感慨到，公司对我的个人发展有着不可替代的作用。

然而，不久前，我在思考自己的未来时，发现我是如此的无法意识到和置身于我所在的行业中，以及我所能提供的才能和经验有多少价值。因此，我决定辞职，并开始寻找新的职业和更恰当的行业发展方向。

请将我的离职视为一种个人决定，希望公司对我的离职给予理解并尽快处理相关的事宜。如果公司需要，我将尽力协助公司顺利完成相关的交接手续。

最后，我要感谢公司为我提供的一切机会和关注。我感谢一路走来，和我相伴的团队和同事，祝愿公司和所有的同事取得更大的成就。

此致

敬礼！

姓名

日期

愿我们的未来更加辉煌！

离职申请辞职报告 篇2

刘校长：

你好！

很抱歉我还是选择离开万学，离开了杨岳老师所说“做好每一件小事就是恩伟大的事”，您所说的“万学留给大家的平台还是蛮大的”，曾经在这里和公司各位同事一起努力过的万学、万学海文。让您那晚花时间真诚的和我所说的话成为了泡影，我没有坚持到20号，而是选择了离开，更是在这个任务还没有完成的时候离开万学，离开万学这条大船的掌舵人您！没有让你在我身上看到我们山东人的仁义，更多的是不仁不义！您失望了，这是我的遗憾，也是做人的不成熟吧！（也许随着年龄和阅历增长回忆起来自己很不成熟和幼稚）。刘校长，那天开完会后吃晚饭时您对于员工所流露出的真诚，对于我的挽留，让我感觉今天选择离开您可能是我很大错误的决定。（一、我没有做做出来一些业绩这时选择离开万学。

二、此时此刻选择离开，任务没有努力去完成；前湖区此时此刻没有可用之人。我没有让你从我身上看到山东人，北方汉子的勇猛和仁义；更多是不仁不义。）选择每个人都会面临，也要为自己选择所负责。作为涉世未深、刚毕业学生的我来说，可能选择是要经过多次磨练和曲折才能选择出恰当又适合自己的。来万学之前，我在学校确已签了一个我本专业的企业——江苏沙钢集团，我要对自己当时的.选择所负责。其次，一个深层次原因，我农村的父母也是希望在到那边去。一方面可以得到安稳、有固定收入的工作；另一方面年轻不知道外面世界怎么样，也想要去外面看看，同时江苏和山东临沂挨着，离家相对来说也比较近了，父母希望我学好技术专长再回到他们身边。我父母年龄也很大了，供我读书到现在实属不易，从初中到大学10年来，每年父母的衰老我都历历在目。尤其是我妈妈，我爸外出打工，家里农活都让我妈做了；这几年衰了很多很多。他们很是希望我能在那个行业踏踏实实做下去，他们老了自己挣钱也会多了这样早点回到他们身边。我不去沙钢对企业是不仁义，于我父母更是不孝，也不希望父母再为我操心。毕业了、大了也要学会尽孝了，我想这也是您会理解的。

在过去的两个多月来，在这里还是学到了不少东西。每一次晨会，您都让我学到一些东西；每一次给市场部开会，都让我感觉到您对于这份工作的认真和执着；每一次听你说自己的经历，都让我感觉您对这份事业的热爱和追求。这使我学到很多，感触也颇多，认知也蛮多，成长更多。在此，我很是感谢、感激、感动。在工作的两个多月来，自己的业绩不怎么理想，尽管我约了不少人到公司咨询但只产生了一个钻石卡；两个自己跟出来的单子。但即使我离开万学，我还能尽我努力可以让我学校有同学在海文报名，我还会催款收钱，尽力去完成您所定的任务。湾里可能不久会有两个三科公共课，一个数学强化；专硕这类江西理工可能还有一两个。这我会一如既往地再去跟。回首过去，展望未来。在几个教学点建设结束后，在您制定新的招生政策和奖励机制后，我相信江西万学20xx届招生肯定会很出色的。谨代表我的遗憾和不舍刘校长，谢谢！

xxx

20xx年xx月xx日

离职申请辞职报告 篇3

。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的.原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

辞职人:unjs

时间：20XX年XX月XX日

【篇二】

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任，

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《因个人原因离职的辞职报告范文》()。 在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。

但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于XX年12月29日正式离岗。

在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

辞职人:unjs

时间：20XX年XX月XX日

【篇三】

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!

离职申请辞职报告 篇4

离职必须写辞职报告

辞职是每个人职业生涯中可能面临的一种情况，当你不满意或者已经找到更好的机会时，向公司提出辞职是一种很常见的做法。无论是出于礼貌还是职业道德，提出辞职报告是极为重要的一步，下面将从写辞职报告的必要性和具体步骤两个方面展开探讨。

一、辞职报告的必要性

在离职之前，向公司提出辞职报告是非常必要的一个步骤。一方面，它是职业道德的体现。在你任职公司期间，你所负责的工作、与同事、上司等的关系，以及公司职场文化等各方面的经验都在为你职业发展打好一个接下来的基础。提出辞职报告，可以保持与公司良好的关系，同时让自己在职业生涯中快速成长。

另一方面，辞职报告也是离职流程中的必要环节。辞职报告是向公司表达出你真实的想法和感受的一种方式。在报告中，你可以体现出对公司、对上司、对同事以及这段时间的工作体验的感悟。这对于公司及管理层来说，可以帮助他们更好的了解责任方面问题的原因及管理层对员工的影响。在你离开之后，公司也可以通过这些反馈来提高公司的质量和效率，为未来员工的工作体验提供不断的改善和进化的机会。

二、如何写辞职报告

1.准备工作

提出辞职报告前，首先要准备好要表达的内容。你可以从以下几个方面着手：解释退出的原因、提供感悟和对公司建议、以及表明对公司未来的祝福。在写报告之前，您需要了解公司政策要求，比如要不要加入离职原因，何时递交辞职信等等，以免出现冲突。如果您找不到合适的词语，可以参考一些网络模板，但记得要把它们按照实际情况进行应用。

2.书写格式

辞职报告要求正式和规范。在标题后，可以开始写尊称如“亲爱的总经理”，然后正文中，需要注明您的姓名、职位和您在公司工作的开始和结束日期。在申明您要辞职的原因之前，可以首先表达感激之情和您对公司在职期间的记载。此外，在末尾，需要明确提出您离开公司的日期和打算，以及提供您最新的联系地址和联系方式。

3.文笔和态度

文笔和态度在辞职报告中也是非常重要的。在写辞职报告的时候，一定要严谨认真、诚恳真诚，表述要得体自然。避免在语言上给人留下冷静甚至是无聊的感觉，尽可能体现你是一个热心专业的人。

总结

在你正式提出辞职申请之前，写一份优秀的辞职报告是至关重要的。正确的格式、规范的措辞和积极的态度是必不可少的，这将对我们的职业生涯产生积极而有意义的影响。 最后，祝您前程似锦！

离职申请辞职报告 篇5

女朋友由于公司太累了想辞职，上个月就说了，走公司流程的话，要拿一个单子，项目经理和各个部门都要签字，但是他们主管就是不批，跟他说了好久了，天天找他签，他就是不签，他也不说什么理由，搞怪。我女友朋友就是一个销售助理，也没有管重要业务或者啥的，人力资源不说项目经理不签

他们那不能签。现在我自己写了一份辞职报告，准备明天直接交给人力资源部，先跟他说直接马上解除合同可以不，因为是10号发工资，所以有10天工资等于是压着的，要他把10天工资给我另外还有两天的年假钱，如果不答应的话我就把我写的辞职报告交给他（辞职报告自己留一份，另外还把电子版的给他们老总，人力资源部一人发一份邮件，证明我交了报告，双挂号信有没有必要？），强行请30天的假，不管他同意不，说有事，但是不会去别的公司上班，在家休息。

另外去劳动局告他违反合同了（合同上写了一天不能超过8小时，一周不超过40小时，他们现在是1天正常的是8个小时，实际上7个小时有时候中午提前去吃饭聊，每个周上6天，超多40小时了，而且经常加班，他们公司没有加班工资这个说法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的试用期，然后5月转正，两年，公司交的社保是从8月份开始的，少交了几个月，要求他们把试用期和转正后的3个月社保交上。

我现在的.问题是这个做法有没有什么问题，我强请30天的假，可以不要那10天的工资，但是会不会被他们以强请30天的假没去上班对公司照成了损失，要求赔偿这种问题，或者强请假30天，被开除了，但是社保也不能要求他们交了，因为被开除了（工资可以不要）。另外超过40小时了

可以解除劳动合同不？现在我想达到的效果就是这个月工资可以不要，30天以内可以解除合同，要求他们把社保交了（如果他同意马上离职把工资给了，社保也可以不要），这些办法可行不？或者有没有其他办法，附上辞职报告部分内容，帮忙看下有没有问题：

.................一些恭维的话，比如我学习了很多，

由于个人原因，我不得不提前30天向公司提出辞职申请，并于20xx年10月10日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际。

离职申请辞职报告 篇6

尊敬的领导，

我以此信准备向您表达我对离职的决定，并就我对公司的感激之情以及工作期间的经历和收获向您作简要陈述。经过深思熟虑和反复权衡，我决定离开现在的职位，并追寻新的职业发展机会。我深感抱歉，因为我对公司抱有极高的敬意，但这一决定对我个人的成长和发展至关重要。

回顾过去的几年，我在公司里有幸与优秀的团队合作并学习了许多宝贵的经验。我还记得我加入公司的那一天，内心充满了激动与期待。在这里，我受到了良好的培训，提高了自己的技能和知识水平。公司的领导一直鼓励并推动员工不断成长，给予我们更多的机会去展示自己的才华和能力。我也特别感激公司领导和同事们在工作上给予我的支持和帮助。

在过去的工作中，我充分发挥了自己的专业优势，并且取得了一定的成就。我参与了一些重要项目的管理和组织工作，锻炼了我的团队合作和领导能力。同时，我也得到了同事和领导的认可，这对我的职业发展有着巨大的推动作用。我要感谢公司给予我这些机会以及对我工作的认可。

尽管我在公司收获了许多，我认为离开公司并开展新的工作将对我的个人成长和职业发展更有利。我相信，在新的环境和岗位上，我将会面临许多新的挑战和机会，这将激励我进一步提升自己的能力和素质。尽管离开公司让我感到遗憾，但是我相信这是我个人成长的一个重要阶段。我会用我在公司学到的知识和经验，为新的职业目标努力奋斗。

我要再次对公司和团队的支持表示衷心的感谢。感谢我的上司和同事们在我工作期间对我的教导和帮助，这些对我而言是非常宝贵的。我相信我们的联系和友谊将会持续下去。

请接受我对公司和团队的最深感谢。我离职不仅仅是为了生活和工作的改变，更是为了寻求个人发展的机会。我相信，公司的未来会更加美好，我还会继续支持并祝愿公司取得更大的成就。

再次感谢您的支持和理解。

衷心的，

[你的名字]

离职申请辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我怀着非常复杂的心情，决定向贵公司提交我的辞职报告。这个决定并不轻易，而是经过慎重的考量和深思熟虑后做出的。虽然我深感对贵公司有一份责任，但基于我个人的原因和多年的工作经验，我相信离职是我当前最好的选择。

我想表达我对贵公司给予我的机会以及在公司度过的美好时光的感激之情。在过去的几年里，我得到了贵公司提供的广阔平台和良好的工作环境，让我可以实现个人职业发展的目标。我在这里获得了宝贵的工作经验和知识，不仅提升了我的技能，也增进了我的人际交往能力。

在职业生涯中，个人成长和发展是不可忽视的重要因素。尽管我在贵公司度过了美好时光并取得了一定的成绩，但我希望挑战和超越自己，寻找新的机遇和发展空间。在我的多年工作经验中，我逐渐认识到个人发展必须与企业的发展保持一致，互相促进。因此，就我个人职业规划和发展目标来说，离开贵公司是一个更好的选择。

我对行业发展的探索和新兴领域的兴趣也是我离职的原因之一。不断变化的市场和技术创新让我渴望进一步研究和学习，以配合行业的发展趋势和求职市场的需求。在这个过程中，我希望能够拓宽自己的视野，挖掘更多的机会和挑战。离开贵公司，我希望能够找到更适合我个人发展的领域，并发挥出我的最大潜力。

需要强调的是，我的决定并不意味着我对贵公司的不满或批评。在我离职的决定中，我始终保持了对贵公司的敬意和感激之情。我将永远珍惜在这里取得的成绩和收获的友谊。我相信，贵公司未来会继续取得辉煌的成就，我也会为贵公司在未来的发展而祝福。

在我的离职过程中，我将尽最大的努力保证工作的顺利交接。我将与相关部门和同事进行沟通，并确保我的工作得以顺利完成。我也随时愿意提供帮助，并在需要时向新员工提供培训和指导。

我想再次感谢贵公司对我所提供的成长机会和工作环境。我知道我离职后将带走一份美好的回忆和宝贵的经验，并为自己的未来发展打下坚实的基础。如果有机会，我希望能够与贵公司保持联系，并愿意为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您对我的理解和支持。

此致

敬礼

[你的名字]

离职申请辞职报告 篇8

大家好!

请求大律师们帮我分析一下我的问题：我在北京一家生产型企业工作，做的是技术方面，公司规模100人左右。与09年2月份入职，工作至今。一个偶然的机会，一家更好的公司(上市企业)向我发出offer，并且我已接受了。接受的同时向原公司提交辞呈(12.22本人无证明，领导签字的材料在公司)，经过与HR沟通，交接不满30天公司有权要求补偿一个月工资。我接受了公司的要求，表示12月工资不来领取作为补偿。

并于(12.28)办理了工作交接手续(本人无证明，材料均在公司)，交接手续还差HR经理和总经理签字。本以为12.28日补偿工资并交接完成，公司应该开具离职证明，但公司已没有章唯有

拒绝开具离职证明。

由此想到既然离职手续没有办完，也没有离职证明，就说明我目前还是这家公司员工，应该给我相应的工资!而且12月份的`工资也应照发!

公司HR以入职的时候签订的保密协议(包含竞业条款)为由要挟我不得去新公司上班。我认为所签的保密协议根本不符合法律规定。

目前我应该怎么办呢??公司要是一直拖着，我如何应对?!毕竟新东家也不能总这么等着?我要的就是一个“离职证明”。

或者如何证明我已离职??让新东家无后顾之忧即可

离职申请辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

在我到公司工作近x个月中，学到了很多知识，接触了以前没有接触过的冲孔灌注桩施工过程。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然我在现场对监理工作形式和专业知识有了新的认识，但俗话说“学无止境”，所以有很多方面还是需要我更深层次的去学习。提出辞职我想了很久，鉴于个人专业知识不够实践，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于长期做监理的环境下可能很难。意识到这一点，我希望去施工单位历练学习，去发现更加基础的问题，然后独立思考直到最后能独自解决问题的过程。其实，这才是我们新人应该有的蜕变过程，我很向往这个过程。

我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了现场很多人的肯定。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

在写这份辞职申请书之前，我已经将现场的工作交接完毕。其实并最终决定选择离开的时候，我心里挺不是滋味的，因为我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，经验告诉我，一个人决定要去做一件事情然后没有及时去做，结果一定会后悔的。所以最终还是决定离开。

我希望在我提交这一封辞职信的时候，衷心希望我们的海建越来越好，越来越强大，业绩一如既往飙升，同事们工作顺心，谢谢。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

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