团干部活动总结

团干部活动总结(优选十篇)。

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团干部活动总结 篇1

“为灵宝果农解决积压苹果，青年志愿者在行动!”郑州市航空港区工业产业园社区服务中心团工委负责人连嬴政刚把活动倡议发到“青春年少1+100”的微信群里，群里就开始活跃起来了，“需要我们做什么，我们有宣传平台。”“我们的志愿者队伍也可以参与进来”“你把活动倡议和照片发过来，我在网络报纸等新闻媒体上进行宣传和倡议，帮助果农们解决困难”“活动和倡议很给力，希望能帮助到辛苦的果农们。”大家你一言我一语的热烈讨论着。

这是郑州共青团开启全市团干部“深化改革，转变作风，直接联系青年、直接引导青年、直接服务青年”工作中的一个缩影。3月9日，在共青团郑州市十五届八次全委(扩大)会议上，团市委书记张艳华对全市团干部提出“三个直接”的工作要求。郑州共青团借助全团推进深化改革，转变作风的有利契机，率先一步开启了团干部直接联系、直接引导、直接服务青年工作，凝聚青年，与青年实现点对点指导，面对面沟通，实打实服务，真正让广大青年感受到团组织的存在和关怀，构筑一个团青紧密的朋友圈!

直接联系青年·点对点

“眼下团组织和团干部的最大问题是离青年太远，不深入青年，不了解青年，不会和青年聊天，不能解决青年的困惑。”共青团中央书记处第一书记秦宜智直面问题，一针见血。

如何更好地凝聚和联系青年，一直是共青团开展工作和重点研究的内容。

社会在不断地发展，日新月异，如果一味的用过去老套的'思路和经验去联系青年开展工作，很难收到良好的效果。运用互联网技术和思维，构建团青关系新格局，实现共青团与青年的密切联系是改革必然。

“马上要到植树节了，最近有没有植树活动?”“郑开马拉松怎么报名?”“我最近想创业，群里有没有导师能够提供些帮助?”100余名各行各业的青年在“青春畅谈1+100”微信群里交流互动，分享着相互的资源。今年3月底，郑州市各级专兼职团干部都将建立常态化联系100名青年微信或者QQ群，同时也号召常联系青年逐级建立自己身边的青年朋友联系群，争取实现郑州青年覆盖率达80%以上，最终形成“1+100+X”的直接联系服务青年模式。

在这里，青年朋友们可以认识很多各行各业的伙伴,每个伙伴可能都代表一个行业或者是一本活生生的人生教材,有很多行业的经验与多年的人生经历，这些都将成为他们人际关系上的宝贵财富。通过这样的一次聊天或者一场“畅谈会”，有效实现了资源和活动的整合，在方便青年的同时，也方面了共青团工作。

在开展团的工作过程中，只有使青年资源与社会资源紧密结合在一起，丰富团工作的内涵，才能有效拓展团工作的外延，资源共享，互相促进。郑州共青团充分借助微信、QQ、微邦、青年之声·互动平台等新媒体手段直接联系青年开展工作，扎实做到“五个有”，即每天有声音，每周有互动，每月有话题，每季度有线下活动，每年与所联系的多数青年有面对面交流。特别是团干部通过微信和QQ常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。

每天早上，打开微信和QQ群转发正能量帖子，已经成为郑州团干部的工作常态。

直接引导青年·心贴心

新一代的青年是“网络一代”，他们更注重自由，喜欢个性化，喜欢合作和创新，善于运用新媒体表达。

如何才能既走进青年身边，又走进青年心间，提高思想引领的时效性和精准度，帮助青年树立正确的价值观，对于共青团工作来说，是做好新一代青年思想引领工作所必须重视考虑的。

郑州共青团一方面通过官方微信、微博和网站等发布#郑州市青少年“保护母亲河 共建生态廊道”环保行动#倡议、号召青年“传承雷锋精神 践行社会主义核心价值观”、关爱留守儿童捐助爱心等活动，积极解答青年网友在“青年之声·互动平台”上提出的热点问题;另一方面积极发动各级团干部和青年在微信和QQ群里转发青年群体关注度高、诉求强烈的时事、就业、创业及婚恋等问题的有效信息和优秀网络文化作品。

“以前在一些朋友圈群里，一些人总是发一些卖东西的信息和图片，还有一些人转发一些谣言信息和负面新闻，让人看了很难受。咱们自己建立的“青年交流群”正是我喜欢的，大家在一起交流感情、资源共享、相互帮扶，大家传播的都是正能量!”在微信群“快乐青春1+100”的郑州外国语教师张雅楠说。

郑州共青团将广大青年的所需、所想、所爱，当作开展思想引领工作出发点和着眼点，真正实现了团干部与青年之间的心贴心对话，面对面服务。

直接服务青年·实打实

在一些基层共青团组织中，每年都可能组织很多的活动，但是这些活动总是在负责人的自我想象中考虑，青年到底喜欢什么，需要什么，自顾自地做那些自认为帮到了青年的事情，最后的结果却是，一些青年一听到“共青团”三个字就躲得远远的，归根到底还是他们根本就没有真正做到“服务”二字。

新一代的青年要的是关怀和获得感，而不是简单地停留在原有的参与和光荣感了。共青团组织只有提供实实在在的服务才能增强黏性，增强团组织的吸引力。

针对众多青年网友、微信和QQ群好友反映的热点问题，如当前城市工作压力大，大龄青年较多;就业、创业困难;合法权益的维护等问题，郑州共青团一是通过线上线下联动，充分借助网络微信平台和青春家园阵地等，积极策划组织相亲交友活动;二是通过网络微信平台等发布提供的就业岗位，引荐创业导师，帮助解决创业资金和技术难题;三是加强青少年维权服务和12355心理咨询建设，针对青少年常遇到的问题，线上制作微信信息，广泛转发，线下开展维权讲座，普及常识。

郑州共青团坚持工作重心下移，线上线下融合，自3月9日开启“三个直接”服务青年工作模式以来，共建立微信和QQ群500余个，开展举办各类青年帮扶活动 50余场，覆盖青年6万余人。

一切从满足青年心愿、服务青年出发，共青团必将赢得青年的信任和支持，构筑起一个团青命运共同体。

  

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团干部活动总结 篇2

近期，团思南县委积极探索团干部直接联系青年制度的有效载体，按照“线上+线下、总店+分店、前店+后场”的思路，在启动全省首个县级“青年之声”线上平台建设的基础上，又率先启动了线下“青年之家”建设和建立了“1+100”团干部直接联系青年机制，通过“青年之声”网上平台与“青年之家”实体平台的全面融合，切实做到了“线上+线下”齐发力，打通服务青年“最后一公里”。

网聚青春

打造网上“青年之声”体系。目前，该县“青年之声”线上平台浏览量达到2019万，提问7631条，累计回答19197条，点赞数达46198个。“微邦”组织“思南青年联系营”共有下级组织144个，总成员14284人。

优化阵地

打造线下“青年之家”门店。按照“线上+线下、总店+分店、前店+后场”的布局，以“思青家园”为总门店，思南经开区及各乡镇30个“青年之家”为分店，以思南县青少年活动中心为后场，开展各类服务青少年的项目，实现了我县共青团工作的有形化。

引领青年

建立“1+100”联系青年机制。团思南县委通过团干部“1+100”联系青年490367人，线上线下互动3700余次，评论点赞63000余次。通过微邦、QQ群、微信群、微博群等新媒体直接联系服务青年近万人，帮助青年解决实际困难600余人次，团的工作实现了互联网时代的真正转型，充分扩大了团的工作有效覆盖。

团干部活动总结 篇3

1月19日上午，相城团区委联合区青年商会赴黄桥开展“青爱相城·暖冬行动‘1+100’”走基层活动。通过走村入户，了解并帮助城乡困难青少年生活、学习中遇到的困难和问题，帮助他们安全温暖过冬，平安快乐过年。团区委书记蒋妍参加活动。

蒋妍一行先后来到黄桥街道的占上村和生田村，为贫困学生带去了新年礼物，细心地了解学生的学习和生活情况，鼓励他们努力学习，将来成为祖国的栋梁，并向贫困学生发出邀请函，邀请他们参加由团区委组织开展的“青暖冬日”青少年公益冬令营。

蒋妍表示，团区委不仅关注贫困学生在物质上的需求，也关注对贫困青少年的精神层面的帮助。团区委即将开展的“青暖冬日”青少年公益冬令营暨关爱互助志愿者训练营活动，主要针对全区困难青少年，内容包含“探秘非遗”参观考察、“我是小小志愿者”实践体验、社交融入素质拓展等，希望通过冬令营活动来丰富孩子们的寒假生活。

据了解，在2016年12月，团区委在全区广泛征集23户困难青少年的微梦想，借助2016年区青商会年会的契机，开展“点燃暖冬微梦想”活动，动员青商会企业家主动认领微心愿、爱心点亮微梦想。区青年商会常务副会长万礼表示，“我们青年商会希望通过这样的举动，帮助贫困学生完成他们的小心愿，让他们过一个快乐的新年，也希望今后能有更多有爱心、有能力的青年，承担一定的社会责任，去帮助相城区的困难学生，让贫困学生感受到社会对他们的.关爱”。

本次“青爱相城·暖冬行动‘1+100’”走基层活动将持续到1月24日，团区委机关干部联合区青商会会员走村入户，将为全区23户困难青少年家庭送去物资总计约2.5万元。

 

团干部活动总结 篇4

近日，在我校团委的组织下，举行了一场主题为“锐意进取、开拓创新”的团干部培训活动。通过一周的学习和交流，参与的团干部们收获颇丰，不仅拓宽了眼界，增强了团队合作意识，更锻炼了自身的组织能力和领导才能。

这次培训活动共分为理论学习和实践操作两部分。在理论学习阶段，邀请了学校领导和社会各界精英为讲授团干部的基本职责与任务、团队管理与沟通技巧、组织动员与活动策划等方面的内容。通过这些精心准备的专题讲座，对于作为团干部应该具备的职责和能力有了更加清晰的认识。在座谈和讨论环节中，积极提问、交流，与讲解者深入互动，获得了许多实用的经验和技巧。

在实践操作环节，采取了小组合作的形式，进行了一系列团队建设和项目推广的活动。进行了团队建设训练，通过解决难题、团队协作等环节，增进了团队成员之间的相互了解和信任。接着，分组设计和开展了一场以环保为主题的志愿者活动，通过清理校园污染，种植树木等实际行动，践行了绿色环保的理念，并传达给了更多的同学。这一系列实践活动，不仅让切身感受到了团队合作和领导力的重要性，同时也提高了的组织协调能力和项目策划能力。

在整个培训过程中，意识到一个团队的成败关键在于团队成员的积极性和主动性，一个优秀的团干部应该具备良好的组织能力、亲和力和沟通能力。通过这次培训，的心智得到了升华，更加明确了团干部要肩负的责任和担当。同时，也深刻认识到团队合作的重要性，明白了团队成员之间的信任和互助对于整个团队的发展至关重要。

此次团干部培训活动使我受益匪浅。通过参与活动，我深刻认识到作为团干部要不断锻炼自身，提升自己的领导能力和综合素质。在接下来的工作中，我将更加注重团队建设，着力培养团队成员的积极性和主动性，通过完善的组织和沟通，推动团队的稳步发展。同时，我还将结合自身专业特长和兴趣，在团委组织的各项活动中发挥自己的才能，为更多的同学服务。

这次团干部培训活动是一场极富意义的经历。它不仅为团干部提供了一个互相学习、交流的平台，更激发了的团队合作和领导才能。我坚信，通过这次培训，一定能够在未来的工作中取得更好的成绩。感谢团委组织的这次培训机会，期待未来能够在团队建设和项目推广方面取得更加辉煌的成就！

团干部活动总结 篇5

第一篇：“1+100”团干部集中服务青年月主题活动总结

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

第二篇：“1+100”团干部集中服务青年月主题活动总结

春节将至，岁寒情深。1月19日上午，由共青团广西区委主办的“让温暖一起回家”——2020年广西“1+100”团干部集中服务青年月活动在广西文化艺术中心工程项目工地举行。共青团广西区委、共青团南宁市委、中建八局广西公司领导、务工青年代表、社会各界爱心人士及媒体记者等共300多人参加了活动。

活动现场，贫困村出产销售的农副产品成为了给进城务工青年们的新年慰问物资，农民得到了销售收入，务工青年得到了新春礼物，可谓一举两得。广西青联委员们和务工青年代表大联欢，为现场观众带来了一场精彩的文艺演出，主办单位还组织了青联委员、青年企业家、青年文明号集体等社会爱心人士还在现场开展了为建设工人量血压、按摩、金融安全知识宣传、辨识真假钞、现场办理银行卡等服务活动，让这个寒冬暖流阵阵。务工青年们不仅得到了实惠，还丰富了精神生活。

据悉，春节前后，广西各级共青团组织将集中开展“1+100”团干部集中服务青年月等系列活动，如“让温暖一起回家——服务进城务工青年”、“让温暖一起回家——关爱留守儿童”、“让温暖一起回家——返乡务工青年爱心服务站”、“学讲话、温誓词、戴团徽、亮身份、争先锋”等，为广大务工青年、留守儿童、困难家庭青少年解决实际困难，将党和政府及社会各界的关心关怀送到他们心坎上。

第三篇：“1+100”团干部集中服务青年月主题活动总结

招商银行呼伦贝尔分行持续践行“源于社会 回报社会”的企业社会责任理念，计划编制了2020年青年志愿者行动的总体安排，其中“1+100”团干部集中服务青年月系列活动作为重点项目在近期逐项落实，全行员工将社会责任精神渗透到点滴行动中。

在2月3日，招行呼伦贝尔分行团委组织全行青年员工开展以“心目中的招行 心目中的我”为主题的最美青春故事分享活动。会上，青年员工集中学习了招行愿景及价值观，分享了在招行的青春故事，并进行点评和交流。大家牢记五四精神，高唱青春赞歌，纷纷表示将以实际行动践行招银精神，为实现中国梦做出新贡献。

招行呼伦贝尔分行还将青年志愿者行动落实在服务客户的举措中，在2月2至4日外出市民返程期间，该行团委组织员工赴车站对老、幼、病、残等返程市民提供免费接送服务，本次活动参与工作人员有8人，提供车辆5台，往返接送乘客20余次。

与此同时，招行呼伦贝尔还计划于3月份与呼伦贝尔福利院开展“爱心送书”活动，活动预计捐赠各类儿童读物200册。持续关注福利院儿童的生活所需，尽绵薄之力，做好青年志愿者活动。

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7.“1+100”团干部集中服务青年月主题活动总结

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9.“1+100”团干部集中服务青年月宣传活动总结

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团干部活动总结 篇6

当前，共青团已经进入“改革时间”。作为改革的重大标志性、牵动性举措，“1+100”(每名团干部直接联系100名普通青年)工作已经在全团启动实施。为贯彻落实好团市委《关于进一步做好团干部直接联系青年工作的通知》的文件精神，团庆城县委及时召开会议认真研究，多措并举，进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作。

一是亮身份，建立联系渠道。建立团干部直接联系青年制度，制定出台了《共青团庆城县委1+100团干部直接联系团员青年制度》，每名专职团干直接联系不少于100名不同领域的团员青年，并在全县范围内向团员青年亮明团干部身份、公开联系方式，特别注重运用微信、QQ、微博等形式，建立与团员青年的日常联系。目前该县20名团干已建立联系2212名青年团员。

二是促活跃，增强联系黏性。广泛运用团属新媒体平台开展线上联系青年活动和开展“1+100”团干部直接联系青年工作管理系统培训指导工作，各乡镇团委明确专人负责，指导全县各级专兼职团干部登录系统并激活账号，录入所联系的青年的姓名、联系方式等信息，并保持经常性联系。同时，广大团干部还普遍使用该系统“线下活动”、“线上互动”、“精华分享”、“基层感悟”等模块功能，与联系青年进行互动交流，起到了较好的互动作用。通过团干长期直接联系青年，将大幅提升青年的获得感，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围。

三是重倾听，关切青年诉求。定期对所联系团员青年面临的思想困惑、实际困难和对共青团工作的意见建议进行梳理分析，形成问题清单，及时将重难点问题和建议反映给基层领导或职能部门。 团庆城县委通过深入基层团组织、广大团干部和各领域团员青年中，建立经常性联系机制，听取青年心声、了解青年诉求。2016年团县委在走访贫困学生了解实际困难后积极寻求社会关心，给89名贫困学生争取了助学金46500元，为他们上大学的学费解了燃眉之急，并建立起结对帮扶。开展走进创业青年的调研活动，与青年创业者一起话发展，制定工作计划和目标，主动提议、想办法为创业青年提供培训机会，着力培养一批青年创业带头人。

四是重引领，加强思想引导。在直接联系青年中突出了政治引领和价值引领，以学习习近平总书记系列重要讲话、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育践行为重点，坚持正面鼓劲，生动活泼地做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作。一方面注重“精准”引导，准确了解和把握所联系团员青年的观点主张、思想动态、现实困惑，注重分类细化引导内容和方法，坚持平等、真诚，用好青言、青语。另一方面注重发挥所联系团员青年的积极作用，把工作对象培养成为工作力量，真正产生乘数效应，辐射带动、吸引凝聚更多团员青年。

 

团干部活动总结 篇7

为深入推进共青团改革，进一步扩大共青团工作有效覆盖面，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。日前，贵州省思南县共青团率先以“微邦”为载体开启了团干部直接联系、直接引导、直接服务的青年工作体系，以团干部当“营长”的模式，凝聚青年，与青年实现点对点指导，面对面沟通，实打实服务，真正让广大青年感受到团组织的存在和关怀，实施“1+100”团干部直接联系青年制度，打通了服务青年的“最后一公里”。

搭桥梁 与青年零距离

在前期“青年之声”建设工作的基础上，逐步建立健全多种媒体的全方位倾听青年、回应青年、服务青年的网上工作体系。截止2016年8月9日，思南县“青年之声”线上平台浏览量达到1828万，提问2028条，累计回答9742条，点赞数达30464个。通过微邦，建立“青年之声”用户群组织，搭建直接联系青年的桥梁和纽带，实现团干部与青年的零距离交流。

目前“思南青年联系营”作为思南直接联系青年的总组织，将思南县的各级团组织及专职团干部作为直接下级，比如“许家坝镇团委青年联系营”、“游世广的小伙伴们”。由下级组织再联系具体的青年对象，在实现团干部联系青年的同时，也可以实现青年再联系青年的功能，比如“刘艳的小伙伴们”组织下面，建立了“兰鑫的小伙伴们”，就是由团干部联系青年之后，青年再联系青年，形成了“1+100+X”的微邦模式。

滚雪球 青年服务青年

目前“思南青年联系营”共有下级组织144个，总成员14057人。不仅团干部当“营长”，青年自己也可以当“营长”，就行滚雪球一样，思南共青团联系的青年就愈来愈多了，在“微邦”联系营里，每天都有声音，每周都有互动，每月都有话题，每季度都有线下活动，团干部通过“微邦”常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。每天早上，打开“微邦”查看正能量帖子，了解青年呼声，已经成为思南团干部的工作常态。实践证明，“微邦”建立的“青年之声”用户群组织是团干部直接联系青年的有效载体，是组织化服务青年的有效渠道，是团组织引导青年的有效平台。

建机制 将对象变力量

邀请北京大学、武汉大学等一线专家入驻思南青年之声线上平台，同时邀请团干部直接联系的青年入驻“微邦”群平台，并将专家有选择性的派入各个“联系营”，将工作对象变成了工作力量，形成了青年联系青年，青年服务青年的格局，目前思南青年之声线上平台共有专家7881名，建立了成长、创业、就业、志愿、心理、维权、健康和婚恋八大服务联盟。结合思南实际，把线上“微邦”公告平台的活动信息发布与线下“青年之家”交流、聚会、研讨、议事功能进行有机融合。我们确定了把日常工作与“微邦”深度融合的工作思路，开展了送老乡回家过年、下乡慰问、欢度元宵等“青年之声·新春行动”系列活动，在线下“青年之家”举办了精准扶贫、大数据、法治知识讲座等“青年之声”系列讲座，建设了青微果园、青微农场、青微牧场等“青微工程”项目。此外，团县委还积极开展机关开放日活动，面对面与青年交流，面对面建立“微邦”群，倾听青年诉求并进行现场解答。

建立“1+100”制度是共青团践行党的群众路线、转变工作方式、密切团青关系的常态化、长期性重要制度安排。是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变。对于增强共青团政治性、先进性、群众性，克服脱离青年倾向，对于增强青年在团的改革中的获得感，具有十分重要的意义。

团干部活动总结 篇8

一、活动背景

为进一步提升团干部的综合素质和管理能力，激发他们的工作热情，我校团委组织了一次团干部培训活动。此次培训活动的目的是通过系统化的培训课程和实践活动，提高团干部的组织协调能力、沟通表达能力以及团队合作能力，使他们成为学校团组织的中坚力量。

二、活动内容

1. 培训课程

本次培训活动设置了多门课程，包括团干部的角色定位、沟通技巧、组织管理、团队合作等。课程由学校和外部专业人士负责授课，旨在为团干部提供广泛的知识背景和实践技能。

在角色定位方面，团干部们学习了作为团员和干部的双重身份如何充分发挥作用，树立正确的价值观和责任感。

沟通技巧课程教授了有效的沟通技巧和谈判技巧，帮助团干部更好地与团员和其他组织进行交流和合作。

组织管理课程注重培养团干部的计划制定和执行能力，他们学习了制定目标和策划活动的方法，并了解了团组织的日常管理工作。

团队合作课程通过小组讨论、案例分析和团队建设活动，增强了团干部的团队协作能力和解决问题的能力。

2. 实践活动

为了让团干部更好地运用所学知识和技能，培养实践能力，我们安排了实践活动。这次实践活动包括组织校园志愿者活动、策划团日活动、参观企业等。通过实践活动，团干部们不仅在实践中巩固了所学的管理知识，同时也提高了组织能力和执行力。这种锻炼对于他们以后的工作和成长至关重要。

三、活动收获

通过此次培训活动，团干部们收获颇丰。他们对于团组织的理念和使命有了更深刻的理解，明确了自己的职责和方向。他们学到了与人沟通和合作的技巧，增强了自己的影响力和领导能力。他们在实践中提高了组织协调能力和问题解决能力，在团队中更加团结协作。通过与其他学校团干部的交流和合作，他们扩大了自己的人脉和视野。

团干部们还意识到自己的不足之处。通过活动中的讨论和反思，他们认识到自己在沟通和组织管理方面还有待提升的地方，他们决心努力学习，不断提高自己的能力。

四、活动效果

此次团干部培训活动取得了良好的效果。通过课程的学习和实践的锻炼，团干部们的管理能力和综合素质得到了显著提升，发挥了重要作用。培训活动也得到了学校师生的一致好评，认可了活动的意义和价值。

五、活动展望

在总结此次培训活动的经验和教训的基础上，我们将进一步完善团干部培训体系，提高培训的质量和效果。我们计划加强团干部的网络素养和创新能力培养，为他们提供更多的学习和交流机会。同时，关注团干部的个人发展和成长，积极引导他们追求卓越，做有影响力的团干部。

六、总结

此次团干部培训活动是一次富有成果和意义的活动。通过培训课程和实践活动，团干部们的综合素质得到了大幅提升。同时，活动也帮助团干部们明确了自己的发展方向和目标。我们相信，在团干部们的努力下，团组织将迎来更加美好的未来。

团干部活动总结 篇9

“为灵宝果农解决积压苹果，青年志愿者在行动!”郑州市航空港区工业产业园社区服务中心团工委负责人连嬴政刚把活动倡议发到“青春年少1+100”的微信群里，群里就开始活跃起来。

“需要我们做什么，我们有宣传平台。”“我们的志愿者队伍也可以参与进来。”“你把活动倡议和照片发过来，我在网络报纸等新闻媒体上进行宣传和倡议，帮助果农解决困难”。

“活动和倡议很给力，希望能帮助到辛苦的果农们。”大家你一言我一语地热烈讨论着。

这是郑州共青团开启全市团干部“深化改革，转变作风，直接联系青年、直接引导青年、直接服务青年”工作中的一个缩影。3月9日，在共青团郑州市十五届八次全委(扩大)会议上，团郑州市委书记张艳华对全市团干部提出了“三个直接”的工作要求。

直接联系青年·点对点

“马上要到植树节了，最近有没有植树活动?”“郑开马拉松怎么报名?”“我最近想创业，群里有没有导师能够提供些帮助?”100余名各行各业的青年在“青春畅谈1+100”微信群里交流互动，分享着相互的资源。

据团郑州市委组织部部长张琳琳介绍，今年3月底，郑州市各级专兼职团干部都将建立常态化联系100名青年的微信群或者QQ群，同时也号召常联系青年逐级建立自己身边的青年朋友联系群，争取实现郑州青年覆盖率达80%以上，最终形成“1+100+X”的直接联系服务青年模式。

团郑州市委宣传部部长王慧平说，在各个微信群或QQ群里，青年朋友可以认识很多各行各业的伙伴，每个伙伴可能都代表一个行业或者是一本活生生的人生教材，有很多行业的经验与多年的人生经历，这些都将成为他们人际关系上的宝贵财富。通过这样的一次聊天或者一场“畅谈会”，能够有效实现资源和活动的整合，在方便青年的同时，也方便开展共青团工作。

张艳华说，在开展团的工作过程中，只有使青年资源与社会资源紧密结合在一起，丰富团工作的内涵，才能有效拓展团工作的外延，资源共享，互相促进。

现在，郑州共青团充分借助微信、QQ、微邦、青年之声·互动平台等新媒体手段直接联系青年开展工作，扎实做到“五个有”，即每天有声音，每周有互动，每月有话题，每季度有线下活动，每年与所联系的多数青年有面对面交流。特别是团干部通过微信和QQ常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。

直接引导青年·心贴心

郑州共青团一方面通过官方微信、微博和网站等发布#郑州市青少年“保护母亲河 共建生态廊道”环保行动#倡议、号召青年“传承雷锋精神　践行社会主义核心价值观”、关爱留守儿童捐助爱心等活动，解答青年网友在“青年之声·互动平台”上提出的热点问题;另一方面，也积极发动各级团干部和青年朋友在微信和QQ群里转发青年群体关注度高、诉求强烈的时事、就业、创业及婚恋等问题的有效信息和优秀网络文化作品。

在团郑州市委副书记李磊建立的“我们的708090朋友联谊会”微信群里，热衷于社工活动和公益事业的张楠3月18日晚上发布了很丰富的“周末活动先知道”信息：

1.2016年3月19日上午9时30分，郑州市金水区恩夕社工服务中心在经二路纬二路交叉口的经纬广场，开展主题为“发展社会工作，共建幸福花园”的社会工作进社区活动，活动包括义诊、义剪、飞行棋游戏、社工有奖知识问答、文艺表演等内容。联系人冯亚荣1359268××××

2.郑州市二七区盈火社会工作服务中心社工宣传活动

时间：周六(明天)下午3时开始

地点：黄岗寺工人路小区(工人南路丹青路)

联系人：陈玉玉

1563716××××

活动流程……

3.郑东新区团工委和郑东新区社会事业局联合举办社工宣传周活动

3月19日上午9时30分，郑东新区阿卡迪纳社区服务中心广场，和乐社工、河南中医药大学针灸推拿学院阳光青年志愿者协会、河南牧业经济学院食品工程学院共同开展“社工服务宣传周”活动，并组织社区青少年进行社区淘宝街活动......

联系人刘景媛1833711××××

如此详实的信息让不少对社工活动和公益事业的青年朋友感觉很温暖。

郑州共青团将广大青年的所需、所想、所爱，当作开展思想引领工作的出发点和着眼点，真正实现了团干部与青年之间的心贴心对话、面对面服务。

直接服务青年·实打实

针对众多青年网友、微信和QQ群好友反映的热点问题，如当前城市工作压力大，大龄青年较多;就业、创业困难;合法权益的维护等问题，郑州共青团一是通过线上线下联动，充分借助网络微信平台和青春家园阵地等，积极策划组织相亲交友活动;二是通过网络微信平台等发布提供的就业岗位，引荐创业导师，帮助解决创业资金和技术难题;三是加强青少年维权服务和12355心理咨询建设，针对青少年常遇到的问题，线上制作微信信息，广泛转发，线下开展维权讲座，普及常识。

3月19日上午10时许，郑州市卫生学校青年教师、著名德育专家涂俊礼在朋友圈写道：“响应共青团郑州市委号召，作为团市委组织部部长张琳琳的联系对象和一名老团干，特建立‘青春年少1+100’二级联系点‘涂涂老师德育工作室’。本群致力于为青年教师成长成才助力，通过专题讲座、个案交流、拓展体验等形式，联系青年、凝聚青年、服务青年，着眼立德树人，分享爱的智慧，提升育人能力，助推师生成长。”

上午建群后，涂俊礼在微信群发出温馨提示：本群服务对象以郑州青年教师为主，辐射全国。讨论交流话题请围绕青年成长、学生教育、亲子沟通进行。3月19日晚9时，离上午建群不到12个小时，记者发现该群成员已达90多人。

该群群友@蔚萩转发了一篇教育孩子的文章，并发表了看法和感慨。几个群友马上热议起来。“成长是一个过程。无论是家长，还是老师，都不可能替代孩子或者学生成长。”群主涂俊礼也点赞说，“很多时候，家长或者老师能做的，只能是陪伴。学会接受孩子的不完美、错误，甚至是失败，是我们当老师和家长的必修课。”

据了解，郑州共青团坚持工作重心下移，线上线下融合，自3月9日开启“三个直接”服务青年工作模式以来，已快速建立微信和QQ群500余个，开展举办各类青年帮扶活动50余场，覆盖青年6万余人。

  

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团干部活动总结 篇10

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的1+100走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫二维码加入1+100联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团1+100活动内涵、宣传平安三率工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、青年文明号争创单位、青年社会组织、家燕归巢大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过共青团大脚掌走基层主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造脚尖上的共青团。日前，龙湾团干部1+100联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

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