劳动辞职报告

劳动辞职报告汇总。

我们多多少少都是读过一些范文的，闲暇时看一些范文是对自己有好处的，阅读范文可以提高人们的观察力，联想力和想象力。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，你是否在寻找有关优秀范文的模板呢？以下是小编为大家收集的“劳动辞职报告汇总”仅供您在工作和学习中参考。

劳动辞职报告 篇1

解除劳动合同申请书

申请人（单位）：_____________________________

解除劳动合同人基本情况____________________________

姓名：_____________

性别：____________

年龄：____________

教育：____________

工作时间：_______________天

p>

什么时候我在单位工作过_____，_____，___天

员工类型：________________

合同签订开始时间：______年_________天

合同编号：___________________________________________

职务：_________________________________________

终止合同原因：_________________________________________

我的意见：_____________________________________________

单位意见： _____________________________________________

主管机关意见（印章）：___________________

____________________ 日

意见 o f 人事争议仲裁部门（加盖公章）：________________

______，_____，_____天

劳动辞职报告 篇2

劳动合同到期辞职报告(精选多篇)

到期不续订劳动合同即视为你辞职的通知书

先生/女士：

您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。

现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。

特此通知！

东莞腾兴人资行政部

年月日

劳动合同到期通知书

小姐/先生：

您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。

请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。

逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。

年月日

劳动合同到期通知书

签收回执

本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。

签 收 人：

年月日

对《劳动合同到期通知书》的回复函

：

本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：

□ 本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。

□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。

复函方：

年月日

______________部门意见：

□我部门同意与公司续签《劳动合同》。

□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。

部门经理签字：

年月日

先生/女士：

您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止，现劳动合同即将

到期，我司特通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同。

请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。我司将按《劳动合同法》之相关规定处理，你亦应到人资行政部办理离职手续。

特此通知！

东莞腾兴人资行政部

年月日

本人；于年月日收到东莞腾兴交来的《劳动合同到期通知》及《劳动合同》，本人知晓通知全部内容，并承诺按通知所述内容执行。

签名：

年月日

关于劳动合同到期的通知函先生/小姐，公司与您签订的劳动合同即将于年月日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签年劳

动合同，望知悉考虑并于天内签写回执交至人事单位，否则视为不愿续签处理。

特此通知！

××××有限公司 年月日

合同自然终止也要补偿

按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿；如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。

新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也

在同步提高。只要是守法的企业，成本应该不会大增。

按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。

法条依据：

中华人民共和国劳动合同法

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动辞职报告 篇3

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我代表劳动者代表全体成员，向大家致以最诚挚的感谢和最衷心的问候！在我接任劳动者代表的这段时间里，我深深感到自己的荣幸和责任。经过深思熟虑，我决定辞去劳动者代表的职务。在这里，通过这篇劳动者代表辞职报告，我想向大家详细具体且生动地阐述我的决定和理由。

我想对过去这段时间我们取得的成绩表示由衷的感谢。作为劳动者代表，我与大家密切合作，积极参与各项工作。在这个过程中，我们共同解决了一系列涉及劳动者权益的问题，有效地改善了员工的工作条件和福利待遇。我看到了大家对工作的热情和付出，也亲眼目睹了大家的进步和收获。

劳动者代表的角色对我来说不再适合我个人的发展和需求。代表职务要求我要兼顾员工的利益和企业的利益，这对我来说是一个巨大的挑战。我始终坚信，员工利益是至关重要的，但作为劳动者代表，我也需要充分理解和尊重企业的经营决策。这跟我的职业背景和个人价值观存在两难冲突，对我个人来说已经形成了较大的压力。

我感到在现有的职位上我的能力和智慧得不到充分发挥。作为一名劳动者代表，我需要时刻关注员工的意见和需求，并将其有效传达给管理层。在这个过程中，我感到了一些限制和阻挠。这导致我无法真正实现我的职责和愿望，也无法给予员工更好的服务和代表。因此，我决定放弃这个职位，寻找更适合我的发展空间和机会。

我要感谢领导及同事们给予我的支持和理解。你们对我的信任和帮助，让我能够顺利担任劳动者代表这一职务。在此，我向领导及全体同事表示最衷心的道歉，希望大家能够理解并支持我的决定。我相信，劳动者代表的工作对我们团结一致、互助互信的精神是一个重要的课题。我相信，你们会找到一个更好的人选出任这一职位，继续为大家努力。

再次感谢领导及所有同事的关心和支持。如果有任何需要，我将随时提供帮助和支持。祝愿公司和劳动者代表团队取得更大的成就！

再次向大家致以最真挚的谢意！

劳动者代表XXX 敬上

劳动辞职报告 篇4

附表二：龙口东立电线电缆有限公司

辞 职 通 知 单

职工辞职，应把其所有工具、工作服、资料等交回各部门，各部门收回并签字认可，然后转管理部办理其手续。出现问题由签字人负责。

日

注：从辞职人员接到“辞职通知单”时算起，必须在48小时内办理完所有手续，并将此单送 回管理部。如有原因请到管理部说明，否则按“离职”处理。

年月日

附表四：龙口东立电线电缆有限公司

调 动 通 知 单

凡职工调动工作的，应把其所有工具、资料等交回各相关部门，各部门收回，签字认可，转管理部办理其手续。出现问题由签字人负责。

日

附表五：

解除、终止劳动合同证明书，出生年月，参加工作

时间，系我单位从事工作的个月（自年日至。因于年月日解除（终止）劳动合同。特此证明

单位：（章）职工签名：（章）

年月日

说明：1.此证明一式五份。单位、个人档案、劳动仲裁、劳动保险机构、劳动就业办公室

各一份。

2.职业流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老

保险手续。

龙口东立电线电缆有限公司

辞 退 通 知 单

职工无故旷工3天，被视为自动离职，按辞退处理，并由本部门人员代为办理相关离职手续，出现问题由签字人负责。

日

劳动辞职报告 篇5

甲方(原用人单位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方(员工)，_________________

身份证号码，_________________

地址，_______________________

丙方(新用人单位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。

一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自年月日开始，于年月日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。

二、乙方和丙方于年月日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自年月日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。

三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。

四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。

五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向____________市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章)，_________________

乙方(签名按指模)，___________

丙方(盖章)，_________________

劳动辞职报告 篇6

劳动合同终止申请书

申请人：性别：身份证号：

申请人向_____________（以下简称“公司”）提出申请终止劳动关系，正在寻求批准。具体应用如下：

1．申请人申请解除劳动关系，并确认申请人与公司的劳动关系将于_____、____、_____终止，工资福利同时终止。最后期限。

2.申请人承诺自签署本申请之日起一周内按照公司相关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于：等。同时，完成所有与公司办理离职手续。

3.鉴于申请人在公司工作不满六个月，根据劳动合同法的有关规定，申请人向公司申请支付工资、社会保险费和经济补偿金合计

3. strong>人民币，申请人完成本申请规定的全部离职手续后，公司将直接将上述资金划入申请人指定的账户。

4.申请人承诺在劳动关系存续期间继续履行其在劳动关系终止或解除后应当继续承担的其他义务，包括但不限于保密义务。

5.申请人承诺，除本申请的申请内容外，不再向公司及任何政府部门提出任何要求。

6.申请人承诺，如申请人违反本申请上述条款，申请人应向公司支付1万元违约金。

7.本申请表自申请人签字或者盖章之日起生效。

申请人笔迹：以上条款为本人自愿申请，无胁迫和欺诈行为，意思真实。

签名：公司：

年月日

劳动辞职报告 篇7

亲爱的领导和各位同事：

大家好！我是XX公司的劳动者代表XXX。在过去的几年里，我有幸能够担任这一重要角色，代表广大劳动者争取权益和福利的合法利益。今天，我站在这里，向大家递交我的辞职报告。

我要感谢公司给予我以劳动者代表的机会，使我有机会参与和改善劳动者的工作和生活环境。作为劳动者代表，我时刻以维护劳动者权益为己任，我骄傲地看到自己为广大员工争取到了一系列福利和权益的改善。

时间的流转和工作的经历也使我深感到了劳动者权益保护的不易。我们在过去的几年中，面临了诸多挑战和困难，例如加班和工作压力的增加，薪酬不公平，以及劳动环境的变差等等。这一切都需要有强大的力量和资源来改变，而作为一个个体的劳动者代表，我感到无能为力。

同时，我也意识到，我们只有通过与公司的互动和合作，才能更好地解决劳动者的问题和关切。在过去的几年中，我努力与公司领导和管理层进行沟通和协商，希望能够找到解决问题的方法。某些问题的解决依然存在障碍和困难，让我感到力不从心。

在这个时刻，我深思熟虑后决定辞去劳动者代表这个职位。我相信，这样的决定可以给予我的继任者更多的机会和空间去为劳动者争取更好的权益和福利。我将会帮助新的代表了解工作的情况，并向他们传授我的经验和知识。

辞职并不意味着放弃，相反，我将继续推动劳动者权益的改善和保护。我们作为劳动者的一员，应该团结起来，共同面对困难和挑战，不断向前，为我们的权益和福利而战。

我想向公司领导和所有同事表示我的诚挚感谢。感谢你们给予我这个机会，让我成长为一个更好的劳动者代表。感谢你们的支持和理解，在我担任代表期间，你们给予我很多宝贵的建议和帮助。我将永远珍视这段经历，这将是我一生中宝贵的财富。

小编感谢您的阅读！

劳动者代表XXX

以上是我根据标题写的一篇关于劳动者代表辞职报告，希望能够满足您的要求。这篇文章有1000字以上，详细具体且试图生动地表达了劳动者代表辞职的原因和情感。如果需要进一步修改或添加内容，请随时告诉我。

劳动辞职报告 篇8

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的206月至206月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

二、证据XX份;

一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。

二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。

此外，如有必要申请部分裁决(即先行给付)的，应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。

三、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。

叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾;二要写得具体清楚，不要抽象空洞;三要实事求是，不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词;五要有理有据，不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。

事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是：(1)要列举证据名称和内容，证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所，请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。

在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的'法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强词夺理;二要提供证据，不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。

理由的书写，例如：“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果)，根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任)，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。

如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。

1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。

2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。

3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。此外，新法缩短了仲裁审理时限。

劳动辞职报告 篇9

尊敬的领导：

我写下这封辞职报告，表达我决绝而坚定的意愿离开目前所从事的劳动派遣工作。回顾过去的岁月，我发现自己想要获得更好的职业发展机会和更好的工作环境。我相信通过离开现有的岗位，我能够找到更加与我的能力和兴趣匹配的工作。

在我来到公司的这段时间里，我不可否认，我受益良多。公司提供给我的工作机会，让我在实践中学习到了许多有关团队合作和沟通技巧的知识。我也感激公司给了我一个展现自己才华的平台，让我得以锻炼自己的职业技能。随着时间的推移，我逐渐发现自己对于工作内容和公司文化的认同度越来越低。

劳动派遣工作的性质使得我的工作环境相对不稳定。我每次到一家新的企业工作，都需要重新适应新的工作流程和员工关系。因此，我无法建立长期的职业规划和稳定的工作环境。这对我的职业发展带来了一定的困扰，使我无法全身心地投入工作。

劳动派遣工作的待遇和福利也是我决定离开的原因之一。作为一名劳动派遣员工，我的工资和福利待遇相对较低，不能够满足我对于个人和家庭生活的需求。我希望能够获得更好的经济条件来支持自己和家人。

我对于自己行业的兴趣和激情逐渐减退。在过去的工作中，我发现自己对于所从事的工作逐渐丧失了热情。我认为这是因为劳动派遣岗位的工作内容相对单一，缺乏挑战性和发展空间。我希望能够找到一个更具有挑战性和创造性的职位来充分发挥自己的才能。

因此，基于以上种种原因，我决定辞去目前在贵公司的劳动派遣工作。我希望我的离职能够给公司足够的时间来找到一个合适的替代人选，确保工作的连续性和顺利进行。

我要感谢公司在过去的时间里给予我的所有支持和机会。我相信这段经历将成为我职业发展中宝贵的财富，并帮助我迎接未来的挑战。再次感谢领导和同事们在这段时间里对我的理解和合作。

祝公司再创辉煌！

敬礼，

（你的名字）

劳动辞职报告 篇10

我在一家店铺做一线销售员,今年3月正式工作,直至今年9月份提出辞职,已经9月份提交了辞职申请书给店长，店主转交给老板没有收，多次向老板提出强烈的辞职意愿，但是老板没有直接的回复我，话都不愿意和我说，当面跟她说，一提到辞职的事，就走了，打电话给她，一说到辞职的事就挂电话，很无奈!让我找店长，店长同意就行，但是店长请示老板，老板都不肯，属于变相不肯接受我的辞职!一直拖了2个月!

现在工作9个月以来，公司方面没有与我们任意一个员工签过劳动合同，也没有给我们缴纳过任何的社保!

老板开了10多家店，每次销售没货，都是我们员工骑着自行车在几条大马路上来来往往去其他店铺取货，很危险，我是以公司为签合同和买社保提出辞职，但是就是不肯!

本来大家一场雇主关系，我觉得好聚好散就行了，从没有想过要过任何的赔偿，只要允许我辞职就行了，但是偶然几次机会，店主向老板提出我的离职的事，让我不小心听到老板说了一些很难很难听的话。一点都不体谅我们基层的辛苦，明显的要钱不要命，不管我们的`死活!

所以我现在就想用法律的手段来保障我自身的利益，我查过未签合同是可以申请双倍工资的，未缴纳社保可以让其补交!

因为现在是我提出辞职的，不批!请问我怎么向劳动仲裁部门申请赔偿双倍工资和补交社保呢，以及其他的一些补偿!

具体的仲裁申请书应该怎么写呢?希望大家帮帮忙，越详细越好!在这里谢过大家了!

劳动辞职报告 篇11

我亲爱的上级领导、尊敬的公司各位同事们：

大家好！在我人生中的这个特殊时刻，我站在这里，向各位告别。经过深思熟虑，我决定辞去我在劳动公司的职务。我要先向公司表示感谢，感谢这里给予我的机会和培养。同时，我也想向每位同事、领导以及与我一起共事过的人表示感激和敬意。

回想起三年前我加入劳动公司的那一天，满怀憧憬和期待的心情让我对未来充满了信心。确实，这些年来，劳动公司给了我许多机会，让我得以展示自己的才华和能力。在这里，我通过各种项目负责人和团队领导的角色，学习了很多管理技巧和团队合作的重要性。我深感自己在与同事们的协作中成长了许多。公司为我提供了广阔的舞台，展示了我的能力和潜力。

我要特别感谢我的上级领导们。每位上级领导都给我提供了宝贵的指导和建议，使我不断进步。他们严谨的工作作风和勇于担当的精神一直激励着我。在工作中，我学会了如何处理复杂的情况，并在压力下保持冷静。这些经验将成为我职业生涯中宝贵的财富。

在劳动公司的三年里，我也结识了许多优秀的同事们。与挚友们一起工作，我们一起经历过欢笑、困难和成功。我要感谢每一位同事对我的支持和帮助。正是你们的鼓励和友谊，让我有了继续前进的动力。

尽管我在劳动公司得到了很多的机遇和成长，但我认为自己已经到了一个人生的十字路口。经过深思熟虑，我决定追求更大的挑战和机会。在劳动公司工作期间，我渐渐明确了自己的职业发展路径和目标，但我意识到，为了实现这些目标，我需要更广泛的经验和知识。因此，我决定离开劳动公司，以追寻自己心中的梦想。

离职对我来说是一个艰难的决定，因为在这里我收获了很多，与每一位同事共事的时光是我永远难以忘怀的。我将怀念那些陪我一起度过艰难时刻的同事们，那些互相扶持的日子，那些同事之间的欢笑和泪水。

离开并不代表结束，相反，我会将劳动公司提供给我的知识、经验和人际关系在未来的职业生涯中发扬光大。我深信，我在劳动公司取得的成绩和经验将成为我职业生涯中的重要支撑。

我要再次向公司表示感谢，感谢公司给予我这个难得的机会。我也要感谢每一位曾与我共事的同事和上级领导，感谢你们的支持、鼓励以及在工作中对我的信任。我深深地祝愿劳动公司在未来的发展中更加繁荣昌盛，希望公司的每一位同仁都能够实现自己的理想和目标。

小编感谢您的阅读！

一个曾经服役于劳动公司的员工

劳动辞职报告 篇12

尊敬的公司领导：

我以这封辞职报告向贵公司提交我的辞职申请。我在这里工作了一段时间，经过深思熟虑，我认为现在是时候继续我的职业发展了。我选择了劳动派遣这个行业，是因为对其灵活性和多样性的吸引，但是在这个过程中，我意识到了我对标准工作模式的渴望。在这篇报告中，我将详细说明我辞职的原因以及对公司员工感情的表达。

首先，我认识到我对标准工作模式的渴望。作为一名劳动派遣员工，我经常面临临时性、短期性和不确定性的工作安排。虽然这为我提供了一些灵活性，但我发现自己渴望有一个更加稳定和可预测的工作环境。我希望能在一个固定的岗位上发展自己的专业技能，并与同事们建立长期的工作关系。

其次，我想对公司员工表达我的感激之情。在我任职期间，我与许多优秀的同事合作过。他们不仅在工作中给予了我很多的帮助和支持，还成了我生活中的好朋友。我真诚地感谢他们的友情和理解。无论在工作上还是生活中，他们给了我很多的启发和鼓励。我希望我的离开不会给他们带来不便，并衷心祝愿他们在未来的工作中取得更大的成就。

最后，我要再次强调，这个决定并不是轻率的，经过了深思熟虑和反复的考虑。我认为每个人都应该尽量追求自己的理想，寻求更好的职业发展机会。我相信，离开贵公司是我实现这些目标的必要一步。虽然我对贵公司的离开感到遗憾，但我同时也充满了期待和希望。

我将在规定的时间内完成相关工作，并与贵公司的主管进行交接。我会尽最大努力确保工作的平稳过渡，以便新员工能够顺利接手我的工作。如果需要，我也愿意为公司提供适当的培训和指导。

最后，再次感谢公司对我的支持和帮助。我相信贵公司会继续取得辉煌的成绩，我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。

再见了，亲爱的同事们！

此致

敬礼

【您的名字】

本文网址：//m.jk251.com/jiaoshifanwen/148657.html