述职聘任报告

述职聘任报告。

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述职聘任报告【篇1】

一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

尊敬的各位领导、同事：

大好，一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：

积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。

多次解决疑难检验题，与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》，解决了困扰临床已久的题。

创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的题。

无论是面对汶川大地震，还是三鹿奶粉事件，都能保持清醒头脑，作出正确处理，在第

一时间赶到现场，身先士卒，率先垂，积极组织指挥科室人员圆满完成医院各项指令性任务。

不足之处：

主要是没有很好地注重工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。

XX年度本人在院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想。遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生部 三好一满意 的要求，加强科室的医德医风建设。建立了医德医风台账，将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。

用卫生部 三好一满意 的标准来衡量科室的服务质量，还有许多表现，如：窗口服务，以前由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不方便，导致误解时有发生。因此我们增加了五台窗口扩音系统来解决此问题，得到患者及其家属的一致好评。

述职聘任报告【篇2】

担任主管护师以来，我经历了多个工作岗位，个人身份也发生了一些变化。但不管在什么岗位上，从事何种工作，我都能发奋努力，尽职尽责。

第一，以呵护生命为天职，潜心当好一名普通护士。从一名护士到主管护师`护士长，身份变了，但护士职业的本质没有变。呵护生命始终是我的天职。无论是当普通护士还是护士长，我都能真诚地关心病人`体贴病人`爱护病人，严格按照护理操作规程实施各项护理和治疗措施，密切观察患者病情变化，及时判断和应对可能发生或已经发生的各种意外与特殊情况。同时，注重与患者的沟通，利用专业和心理学知识对患者及其家属进行有效的健康教育和心理护理。担任主管护师7年来，我本人对患者实施的健康教育和心理护理达4000余人次。

第二，以科室为家，热情当好科室"管家"。我晋升主管护师后，从xx年开始先后在本院心血管科`小儿科`神经内科担任了护士长。无论在哪个科，我都能将该科看成是自己的家，自己既是这个家庭的一员，又是这个家庭的"管家"。为了当好这个"管家"，我一方面加强专业学习，努力提高自身业务工作能力;一方面不辞辛劳，敢于担当责任。我从自身做起，带领全科护士不断改进工作，努力提高护理质量，使我所任护士长的三个科室都成为医院护理工作的重点科室，每次接受上级护理工作检查，都取得了好的成绩，从未发生过护理事故与差错。在推行优质护理中，我现所在的神经内科又被医院定为率先开展的示范病房。同时，我还注重科室护理队伍整体素质的培养和提高，在科内坚持定期开展业务学习和护理查房，组织对特殊护理案例进行分析。我还注意加强与护士的交流和科外的沟通，在科内营造良好的工作气氛，在科外构建与其他兄弟科室`医院相关部门`院外相关单位的和谐关系。

第三，以教促学，当好学生表率。我从xx年开始兼任学校教学和临床见习带教工作，六年的教学实践，我虽然为备课和教案付出了很多时间，但从每一次准备课件和教案中，学到了在临床护理工作中学不到的东西。特别是在授课和带教与学生的互动中，学生的提问引发了我许多思考，促使我获取更多的知识。所谓教学相长，我对此有了深切的体会。我现在具有系统`扎实的医学基础理论和护理专业知识，以及教育学`心理学知识与其他相关学科知识，与这几年的教学工作不无关系。同时，当好教师，必须为人师表，我对自己要求也更严了，并以这种严谨的`态度和作风对待自己的教学工作，精心准备教案，认真批改作业，及时进行教学总结，确保教学效果优良。

述职聘任报告【篇3】

我于20xx年参加贵州省特岗教师考试合格分到三都县大河中学工作，担任初中数学教学及班主任工作，同时担任团委工作，几年里工作兢兢业业，忠于职守，工作出色，尽职尽责。三年的特岗时间满之后，经过我向上级申请于20xx年9月顺利转入本县正式教师。在课堂教学中大胆创新，勇于探索，课堂气氛活跃，多次承担科组公开课，严格要求学生，积极听课，虚心求教，并且非常积极到外校听课，因为事务较多，外出学习，但我尽量做到不缺课，合理安排好时间.平时在教学中比较注重德育渗透和文化的灌输，比较关注时尚热点并在学生中引发讨论，教会学生做一个心智健全的人，比较关注自己的学生，尽可能了解他们的思想动态，并及时和他们沟通，动之以情，晓之以理，我的班主任工作做得细致入微，并善于利用学生调动学生的积极性进行自我管理，所带班级班风良好。理论修养也有提高，并在专题教学和资源方面做了大量的工作。在团委工作中，带动团员同学走进生活，深入实践，也得到了学校和社会的支持和爱戴。

回首参加工作的5年来，有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑，在这所学校的不断进步和成长中，我也在进步和成长着，我庆幸置身于一个极利于人成长的工作环境，并得到很多领导和同事的帮助与关爱，当然，还有很多工作，我认为我自己可以做得更好，但我没有把它做到尽善尽美，常叹自己能力不够，时间不足，身体欠佳，而且经常有一种紧迫感，觉得很多东西要做，还有一种恐惧感，觉得很多工作自己不会做，没有最好，只有更好，但求更多进步与收获.

以上是我任三级职称期间的述职报告，我希望我能顺利通过评审，成为一名具二级职称的`教师，我将以此为契机，更加努力更加自信地投入工作，并不断提高与完善自己，不断成熟与进步，不断充电，成为一名出色的教师，杰出的青年，平凡而优秀的知识女性.报告人：

述职聘任报告【篇4】

一、政治思想上。

我认真学习党的路线方针政策，党和国家的教育政策、方针、教育法律法规不断提高自己的思想素质和政治理论水平。向来坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行从不讲价钱，虽然自己是工人，我从不认为自己低人一等，总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作。保证教育局各项工作正常动转。

二、工作上，我担任局机关食堂主管兼食堂烹调工作。

保证干部职工饮水、用餐从不失职失误并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索，根据湖南和粤北地区的饮食爱好，不断提高自己的刀功和烹调技术，配制有多套特色的菜谱，让全局干部职工和来往客人都能吃上香甜可口的饭菜。让干部职工吃的满意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了几个环节。一是把好食堂原料进货关，我不怕远路，进市场，货比多家，选购各种营养丰富的食品原料，保证物美价廉，让干部职工吃得好，花钱少。

我在搞好本职工作的同时，我又积极参加县教育局各项中心工作，历年的高考、成招、中考、自考等考务工作，每年的“五一”、“十一”春节长假，包括今年“非典”期间值夜班我都主动参加，不辞劳苦，任劳任怨，深受同志们好评。

三、注重学习，养成读书看报的良好习惯。

关心时事政治，关注国家大事，做到头脑清醒，不落后于形势。

四、遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工。

今年来，我都是出满勤，甚至超满勤，做了些份外勤杂工作。

总之，近几年来，我忠于职守爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，取得了很好的成绩。为教育事业作出了自己的贡献。

述职聘任报告【篇5】

自任职以来，一直担任两班语文教学工作。我把提高教学质量的重要途径就是向课堂要效率做为教学原则。因此在教学工作中，认真备课，优化教学方法，把握课文重点难点，做到心中有学生，胸中有教法。课堂上讲解细致，板书清晰，即注重知识的传授，又注重能力的培养，课堂气氛活跃。本人能熟练制作多媒体课件，经常利用多媒体课件进行教学，受到学生们的欢迎，教学成绩优异。

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”成功的教育源于教师先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断通过各种方式为自身充电。经常阅读教育教学理论方面的报刊杂志，做了大量教学笔记与课后感悟。长期的积累，使我总结出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并发表。其中2篇论文发表在全国中文核心期刊，4篇论文发表在省级报刊，课件《空城计》获语文报杯全国课件比赛二等奖，《桃花源记》获省二等奖。

在完成教育教学工作之余，我也积极辅导学生写作训练。其中指导学生李鑫在《作文成功之路》上发表作品两篇，并获省级作文征文比赛二等奖。同时积极撰写通讯报道宣传铜鼓二中教学与管理的方面的亮点，其中发表在《江西教育》上两篇，宜春日报和铜鼓报若干篇。

述职聘任报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！我是XX公司的一名员工，在过去的聘任期内，我通过努力工作和不断学习，不断提升自己的工作能力和专业素养。现在，我向您汇报我在此期间的工作情况和成绩。

一、工作内容

在此期间，我主要负责公司项目的前期准备工作，包括项目调研、需求分析、方案设计等工作。我积极与团队成员合作，通过多次讨论和修改，最终确定了项目的方向和目标。在项目实施阶段，我精心组织团队成员，分工合作，确保项目按时完成，并取得了一定的成绩。

我还负责公司的市场推广工作，包括制定市场调研计划、编写推广文案等工作。通过不断的尝试和总结，我不断优化推广方案，提升了公司的知名度和市场份额。

二、工作成绩

在此期间，我认真履行公司的工作任务，取得了一定的成绩。公司项目的实施效果显著，得到了客户的一致好评，为公司带来了更多的业务机会。市场推广工作也取得了一定的成果，公司的品牌形象得到了提升，市场销售也有了明显的增长。

三、工作感悟

在工作中，我深刻理解到了团队合作的重要性和互相学习的价值。只有团结一致，齐心协力，才能达到更好的工作效果。在与同事的交流中，我不断学习他们的优点，不断改进自己的不足之处，提升了自己的综合素质。

同时，我也意识到了学习的重要性。只有不断学习和进步，才能适应社会的发展变化，把握工作机会。我会继续不断地学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。

我向领导保证，我会继续为公司的发展努力工作，不断提升自己的工作能力和综合素质，与团队共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。

谨以此报告，谢谢！

XX公司员工XXX

日期：XXXX年XX月XX日

述职聘任报告【篇7】

1、加强领导，坚持正确方向，是聘任工作顺利实施的首要前题。

领导班子经反复学习、研究、认识到改革的必要性，统一了认识，就是要打破铁饭碗，竞争上岗，能者上，使人尽其才，增强事业单位的活力，逐步使事业单位快速健康的发展，通过此次聘任工作，极大地调动了教师们的积极性，更加全身心地投入教学和教研工作中。

2、实行民主管理是聘任工作顺利进行的基础

教师们既是改革的主体，也是改革的主人。聘任工作最后虽由行政领导实施，但必须在充分相信和依靠群众的基础上，本次聘任工作的方案吸收了一些部门领导和教师的意见，这样执行起来较为顺利，避免一些矛盾和冲突。通过全校教职工的量化打分，使评聘任工作更加合理，具有权威性。

3、妥善安排落聘人员是聘任工作稳步推进的重要环节。

如何安置好落聘人员是此次聘任工作的重点，也是难点。此次高级教师落聘6人，中级教师落聘8人，其中一些教师在高三承担毕业班教学工作，如果不妥善处理，将会挫伤他们的工作积极性，甚至直接影响教学工作。为此校领导每人分配任务，重点做好落聘教师的思想工作，鼓励他们认清形势，不要恢心，鼓足勇气，提高自己的教学水平，争取下次聘任机会。由于思想工作到位，此次落聘人员没有无理取闹的，使聘任工作正常进行。

回顾此次聘任工作，由于首次实施，时间仓促，聘任方案还不是很完善。通过具体落实，总结出一些经验和不足，相信在今后的聘任工作中会不断改革、创新，使专业技术岗位聘任工作不断深入。

述职聘任报告【篇8】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX医院的主治医师XXX，很荣幸能向大家汇报我在这一年的工作情况。回顾过去的一年，我深感责任重大，现将我的工作实绩向大家做一个详细的汇报。

一、工作概况

本着对患者负责、对医学职业的敬畏，我始终把提供高质量、安全的医疗服务作为自己的目标，并不断提升自身的专业技能和医疗水平。在过去的一年里，我积极响应医院的召唤，履行医师的职责，致力于患者的治疗工作。

二、临床工作

作为一名主治医师，我主要负责患者的初步诊断、治疗计划制定、手术操作以及术后康复指导等工作。在临床工作中，我始终保持高度的责任心和职业操守。我严格按照医院的规章制度和操作规范，勤勉尽责地完成各项医疗任务。同时，我注重与患者之间的良好沟通与互动，尽力满足患者的需求，提高患者的满意度。

在诊断方面，我努力提高自己的临床经验和专业知识，主动学习最新的医疗科技和诊断方法。我定期参加医学研讨会、学术报告等活动，与同行交流经验，及时了解医学前沿动态。同时，我还积极参与科研项目，提高自己的科研水平，为患者提供更加准确和有效的诊断方案。

在治疗过程中，我严格遵守医学伦理，秉持“以人为本”的原则，将患者的健康放在首位。我通过仔细分析病情，制定个性化的治疗方案，注重治疗过程中的安全性和效果。在手术操作中，我正确使用各种医疗设备，并严格遵循操作规程，严守术前术后的操作流程，确保手术过程的顺利进行。

术后康复指导是手术治疗的重要环节。我注重与患者的沟通，详细解释手术后的注意事项和恢复情况，确保患者正确理解治疗方案，并按照医嘱进行康复训练和护理。我还鼓励患者要坚强乐观，配合治疗，积极面对疾病，提高康复速度和效果。

三、医疗质量与安全

医疗质量与安全是医院的核心价值观，也是我工作的重点。在过去的一年里，我严格按照医院的质控标准，把握医疗操作细节，防止临床疏忽等医疗事故的发生。同时，我不断总结经验，加强自身的医疗技能培训，提高工作的准确性和效率。在医疗过程中，我积极参与多学科的协作，与护士、药师等其他医疗人员保持良好的合作关系，确保医疗团队的整体工作效果。

四、职业发展

作为一名年轻的主治医师，我始终认为学习是医生的责任和使命。在过去的一年中，我不断提高自己的专业知识和技能，积极参加医学研讨会、学术交流活动，拓宽自己的视野，了解最新的医学发展动态。同时，我还不断学习与专家学者的交流，提升自己的科研能力和学术素养。我相信通过不断的学习和努力，我必将成为一名优秀的医生。

五、团队合作

医疗工作是一个团队合作的过程，在过去的一年里，我始终保持良好的团队精神和合作意识。我积极主动地与医院其他科室和相关人员沟通与合作，共同解决患者的医疗问题。我主动与护士、药师建立起良好的工作关系，确保患者的治疗方案得到有效执行。同时，我还积极与其他医师共同研究和协作，提高整个医疗团队的工作效果。

六、存在的问题及改进措施

在工作中，我也存在一些需要改进的地方。首先，我认识到自身医疗知识和技术还需要进一步提高，在医疗水平上仍有不足之处。因此，我计划积极参加各类继续教育和培训课程，提升自己的专业素养。此外，在与患者沟通方面，我会更加注重感染控制、医患关系的建立，提高患者的满意度。

七、未来展望

展望未来，我会继续努力工作，追求更高的医疗水平和职业素养。我将进一步提高自己的专业知识和技术，不断提升自己的科研能力，为患者提供更好的医疗服务。我也希望能与更多的同行进行合作，共同推动医疗事业的发展。

感谢领导、同事们对我的关心和支持！我将一如既往地努力工作，在医疗事业中不断前行，为患者的健康贡献自己的力量！

谢谢大家！

述职聘任报告【篇9】

职称聘任述职报告

尊敬的评委：

您好！我是XX公司的XX岗位的XX，特此向您提交本次的职称聘任述职报告。

一、工作背景和工作任务

我在XX公司从事XX岗位的工作已有XX年的经验。在此期间，我积极投入到公司的业务工作中，努力发展自己的专业能力，并取得了一定的成绩。我的工作任务主要包括XX、XX、XX等。针对这些任务，我迅速适应并挑战了自己，将其转化为工作动力。

二、工作业绩和成果

在XX岗位的工作中，我注重与同事的协作，积极开展业务工作，并取得了一些突出的成果。具体包括以下几个方面：

1. XXX

在过去的一年中，我积极参与了一个重要项目的推进工作。作为项目负责人，我带领团队完成了项目的调研、规划和实施等工作。通过团队的协作努力，我们成功地实现了项目目标，并取得了优异的业绩。

2. XXX

在工作中，我注重学习并持续提升自己的专业能力。通过参加培训课程、阅读相关专业书籍、参与行业研讨会等方式，我不断拓宽自己的知识面，并将其应用到实际工作中。这使得我能够更好地应对工作中遇到的问题，并为公司提供更优质的服务。

3. XXX

在XX岗位的工作中，我注重与客户的沟通和合作。通过积极的沟通和耐心的解答，我成功地与客户建立了良好的合作关系，并得到了客户的高度认可。这使得我们公司的业务量逐渐增加，并为公司创造了可观的经济收益。

三、对职称评审的意义和自身目标

获得职称对我来说具有重要的意义。一方面，职称是对我过去工作的肯定，是我工作能力和素质的象征。获得职称将有助于我更加自信地面对工作中的各种挑战，并为公司的发展做出更多的贡献。另一方面，职称也是我个人发展的重要里程碑，是我继续追求职业成功的动力，使我有了更高的工作动力和目标。

在未来的工作中，我将进一步提升自己的专业能力，不断学习和掌握新知识和新技能。同时，我还将注重提高自己的管理能力和团队合作能力，以更好地协调团队工作、提高工作效率。在公司发展的同时，也能够帮助员工实现个人的职业发展目标。

四、对我个人发展的规划和期望

在获得职称之后，我将以更高的标准严格要求自己，并为公司的发展做出更大的努力。具体规划包括：

1. 提升自己的工作能力和业务水平，不断拓宽专业知识领域，提升自己在行业中的影响力。

2. 改善自己的沟通和协调能力，有效管理团队，提高团队协作效果。

3. 积极参与各类业务培训和学习机会，不断提升自己的综合素质和竞争力。

4. 加强个人职业规划，为自己的未来发展设定更高的目标，并通过不断学习和实践实现。

通过职称的聘任，我对自己的未来充满了信心。我相信在公司的支持和培养下，我将能够取得更为出色的工作成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢您对我职称聘任的关注和支持。我将努力不懈地为职称聘任而努力工作，不辜负公司和评委们对我的期望。

谢谢！

述职聘任报告【篇10】

尊敬的各位领导,老师们你们好：

我叫xx。 xx年xx月x日出生,现年xx岁。xx年x月加入中国共产党。x年x月参加工作，教龄xx年。xx年x月聘为x级教师。任期xx年

。x年11月晋升为x级教师。xx年7月毕业于中央广播电视大学《汉语言文学》专业。大本学历。

近几年，本人认真贯彻党的教育方针政策，教书育人，为人师表。听从领导，服从分配。积极履行技术岗位职责担任语文学科教

学和班主任。完成各科教育教学任务。对学校安排的各种教育教学研究工作，按质按量的完成。教育教学能力强，能胜任各科教

学工作。严格执行学校的考勤制度，不迟到，不早退，出满勤。干满点。通过自已不懈的努力，各项教育教学工作成绩突出，获

得了以下荣誉：

镇级荣誉证书11个。区级11个。市级1个。省级4个。国家级2个

（镇级）

x年12月被评为镇先进工作者

x年3月被评为镇优秀辅导员

x年10月，在少先队活动中，开展的最佳队会，全镇第一名，同时被评为镇优秀辅导员

x年2月，被评为镇优秀班主任。

x年2月，被评为镇教学能手。

x年6月，自然论文被评为镇优秀论文

x年12月，语文教学论文被评为镇一等奖

x年12月，在少先队“全国勤巧小队”比赛活动中，荣获全国特别奖。同时被评为镇优秀辅导员。

x年12月，被评为镇青年优秀教师

x年2月，被评为镇优秀教师。

x年12月，被评为镇优秀教师

x年12月，语文教学论文被评为镇优秀论文一等奖。

x年7月，语文教学论文被评为镇优质论文

（区级 ）

x年4月，被共青团区委，区政府评为区优秀辅导员。

x年12月，数学教学论文被评为区优秀论文三等奖

x年11月，语文教学论文被评为区优秀论文一等奖

x年9月被评为区模范班主任

x年12月，思品教学论文被评为区优秀论文二等奖

x年5月，全区中小学教师书法美术大赛中荣获书法组一等奖。

x年10月。x区庆祝建国五十周年书画展书法作品获一等奖。

x年6月，中国共产党成立八十周年。文化局。区政协。宣传部联合举办书画展.书法作品获一等奖.    

x年12月，改革开放三十年，书画展，书法，被区评为二等奖

x年5月xx区美术课堂教学大赛被评为一等奖。

x年5月科学论文《xx》被评为二等奖。

（市级）

x年x月语文教学论文《xxx》被评为市级优秀论文二等奖

（省级）

x年6月美术论文《xxx》xx省第八届教育教学“百佳论文获二等奖。

x年3月xx省第二届“教育叙事“征文。作品《xx》荣获一等奖。发表在《xx教育》杂志上。

x年6月语文教学论文《xxx》被评为xx省教科研成果二等奖。

x年7月语文教学论文《xxxx》发表在《xx教育》报上。

（国家级）

x年12月。论文《xx》被《xx》杂志评为一等奖。

xx年3月，论文，读写结合教学《xx》发表在由中华人民共和国教育部主管，全国中文核心期刊，国家统一刊号《xx》国家级杂

志上。述职完毕，谢谢大家！

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教师聘任述职报告9篇

让我们一起来看教师范文大全编辑为您准备的“教师聘任述职报告”吧，谢谢你的支持我会一直努力成为更好的创作者。一般而言，有付出才会有回报，为了更加具体地去陈述一些数据。我们都需要书写报告，通过写报告，可以培养我们一种严谨、客观的科学精神。

教师聘任述职报告 篇1

根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《宫集中心学校关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方为宫集中心学校教师，聘期从9月1日至8月31日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《宫集中心学校量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

教师聘任述职报告 篇2

年度教师职称聘任述职报告

年度教师职称聘任述职报告

20xx年6月，我担任教育信息技术中心副主任行政职务，主要协助主任处理教育信息技术中心的日常事务，具体分管计算机教学管理部和多媒体教学管理部的日常工作。一年来，我在校党政领导的亲切关怀和主任的热心帮助下，较好地完成了从一名普通教师到一名行政管理人员角色的转变。在工作中，我勤奋学习，奉公守法，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能得到了显著的提高。现将一年来的工作情况总结如下：

一年来，在校领导和主任的正确领导下，在各位老师的配合支持下，我围绕两个部门的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，完成了工作任务。

1.在主任的领导下，利用XX年暑假，起草了“关于原网络中心机房引资协议到期终止办法”，并在校领导的批示下，终止了原网络中心机房引资协议，并圆满完成了与投资方的结算;

2.起草了“教育信息技术中心关于购买教学设备申请报告”、“关于购置投影仪设备和视频监控系统建设的请示报告”，用一个月左右的时间加班加点带领计算机教学管理部人员建设了教育信息技术中心的7个机房、电子显示屏和计算机计费管理系统。并利用业余时间对计算机计费管理系统进行调试，及时更换了教16楼与教A楼的投影仪设备，满足了教学上的需要;

3.评估前期，利用两周时间，加班加点组织人员对多媒体教室的每台投影仪、计算机、展台等多媒体教学设备进行维护，及时升级了软件系统，保证评估期间多媒体教学的正常进行，并两次对评估期间使用多媒体设备的教师进行培训;

4.评估前期，组织人员对机房设备进行维护，保证了评估期间计算机技能测试在教育信息技术中心的顺利进行;

5.计算机教学管理部一年内完成教学任务259939人机时的教学任务，并在业务时间向全校学生开放，给学生提供了良好的上机环境;

6.多媒体教学管理部除保证正常的教学任务设备正常运转之外，一年内还保证了我校选修课、双学位课等教学任务9900多小时的设备正常运行;

7.协助主任制定和完善了教育信息技术中心的规章制度、整理评估材料。

作为一名行政领导，我积极认真学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《山西省贯彻落实的实施意见》以及我校的颁发的各种文件，在思想上认识廉洁自律的重要性，杜绝一切腐败根源。在我任职的一年中，我一贯对自己要求严格，能够认真遵守廉洁自律的有关规定。工作中守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，没有吃拿卡要的行为，没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动，没有参与过任何形式的赌博活动。

学理论，提高自己的政治素养。在任职期间，积极参加各种有关讨论学习，比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”、行政管理等方面知识。可以说这一年来，是我参加工作以来从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期。通过学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。

学科技，提高自己的业务知识。教育信息技术中心作为我校的教辅部门，承担全校的多媒体教学、计算机上机实验以及保证校园网畅通任务，是一个服务部门，同时也是一个技术部门。中心的许多业务涉及到当今最新有关计算机技术、网络技术、通信技术等。对于教育信息技术中心来说，技术是服务的基础，只有充分掌握当今最新的技术才能提供更好的服务，保证我校教学科研的顺利进行。在任职一年中，我积极学习有关技术，在原有的基础上进一步深化了自己的科技知识，包括数据库技术、软件技术、信息安全等技术。

在生活作风方面，我经常对自己进行思想教育，积极接受职工的监督，树立正确的人生观、利益观、政绩观。严格执行党的各项纪律规定和我校的各种规章制度，在生活中永远保持清醒的头脑，自尊、自重、自省、自励。在一年中，我时刻提醒自己做到两点：一是“慎微”、“慎独”，不因处在八小时之外而放松对自身的要求，也不因处在组织监督之外而放纵自己，要切实管住管好吃、住、行等，不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去，永远保持高尚、严谨的生活态度和生活作风。二是纯洁“社交圈”、“生活圈”。一定要广交友、慎交友、交好友。尽管目前我还不是一个共产党员，但是我时刻以一个党员的标准要求自己。

五、深入基层调研，抓管理建章立制

在一年中，我积极到自己所分管的部门了解各个部门的实际情况，充分掌握了两个部门的劳动强度以及以前的管理办法。根据实际情况以及在吸收职工建议的基础上，进一步完善了设备维护制度以及人员管理制度，其目的是向全校师生提供高质量的服务。

六、存在问题以及今后努力的方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有二点：第

一、行政管理经验不足。作为分管计算机教学管理部和多媒体教学管理部的行政领导，没能积极带领职工进行业务学习，在管理的方法方式上存在一定不足之处。第

二、自己的学习不够，政治素养以及思想修养还有待进一步提高。

针对存在的问题，今后在工作岗位上的努力方向为：

1、加强自身教育，切实增强忧患意识、公仆意识、节约意识，树立机遇意识、大局意识、进取意识、实干意识，模范地实践科学监管理念，大力倡导良好风气，在教育信息技术中心凝聚形成团结奋进干事业的良好氛围。

2、积极带领职工进行业务学习，为我校以后实施一卡通、实现数字化校园储备信息化方面的人才。

3、进一步拓宽监督渠道，积极吸收采纳职工的正确建议，协助主任完善管理制度，提高部门的服务意识。

以上是我的任职以来的述职报告，请各位领导、各位老师予以评议。

年度教师职称聘任述职报告

尊敬的各位评委，大家好，以下是我的个人述职：

我今年38岁，1998年毕业于天津师范大学学校中文系，中共党员。从教15年来，担任班主任8年，参与学校管理6年。XX年xx月取得小学高级教师职称资格，取得资格已满6年，今天参加小学高级教师聘任。以下是我的汇报：

思想政治方面：我具有良好的思想政治素质，热爱祖国，忠诚于党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，十几年以来教书育人，默默奉献。不迟到，不早退。能出满勤，干满点，经常加班加点，努力工作。20xx年被党组织批准为中共党员。

教育教学方面：我在日常语文教学中，能够熟练掌握教学基本功，掌握现代化的教学手段、教学方法和教学技巧，面向全体学生提高教育教学质量。所教语文学科多次在全镇组织的学科质量抽测中获得第一名或名列前茅。担任班主任期间，能对不同类型、不同个性的学生，有针对性地进行爱心教育。特别重视“问题学生”的思想转化工作。在转化“问题学生”的工作中付出了卓有成效的努力，取得了令人欣慰的育人效果。所教学生多人获得潍坊市朝阳读书征文大赛

一、二等奖，临朐县感恩父母书信大赛

一、二等奖，临朐县诵读美文大赛

一、二等奖。20xx年，张志倩等五名学生的作品入围县委宣传部组织的 “临朐发展，我的责任”征文大赛决赛圈。指导过的曾祥鑫同学作品《我家的香椿宴》获奖，作品结集出版。20xx年9月，我指导的刘海清同学获得了潍坊市“新华画报杯”征文比赛临朐赛区特等奖，刘朝瑞、刘鑫琰、王欣竹同学获得一等奖。20xx年xx月，我指导的学生张志倩同学获得了临朐县教育局主办的“爱粮节粮”征文比赛二等奖。

教学管理方面：参与学校管理以来，能够认真学习，取长补短，服从大局，听从校长安排，团结同事，热爱学生。能够为学校的长远发展、学生素质的提高、教师素质的进步竭尽全力。学校先后多次取得潍坊市图书管理先进单位、临朐县绿化先进单位、临朐县信息工程先进单位等，学校有多名教师获得国家级、省级、市级、县级等表彰或奖励。我本人也获得了不少荣誉。XX年获得临朐县语文教学能手，XX年获得临朐县招生工作先进个人。XX年获得潍坊市金点子成功案例奖。XX年获得临朐县金点子成功案例奖。20xx年被评为临朐县优秀少先队工作者。20xx年xx月《如何对小学生进行进行文明礼仪教育》获得临朐县教育局德育工作金点子案例奖。 教研教改方面 ：参与教学以来，始终把教研教改放在教学的重要位置，通过教学实践教改，通过教改促进教学。课堂效率显著提高，教育理念不断提升，理论水平大幅提升。20xx年前后，有《在实践中探索课外阅读的方法》等xx几篇教学论文获得临朐县优秀论文一等奖。有《变化》等xx几篇征文获得临朐县教师征文

一、二等奖。20xx年7月获得中国语文教学研究会优秀论文一等奖。20xx年6月获得山东省中小学教育科研优秀成果二等奖。20xx年以来《关于小学生养成教育的思考》等7篇文章在《临朐教育》报发表。20xx年以来30多篇教育教学通讯在《潍坊教育》、《红领巾报》、《临朐教育》等多家媒体发表。20xx年2月，论文《爱心的力量》在省级刊物《教学随笔》发表。6月，教学随笔《欣赏是学生心底的一轮太阳》在《潍坊教育》杂志发表。xx月，案例《一个“问题学生”的转变》在省级刊物《教学案例》发表。xx月，《如何对待问题学生》在《山东教育》杂志教育感悟栏目刊登。20xx年以来，有50多篇教学通讯、论文在潍坊教育网发表。20xx年以来，《椿香飘飘》、《在感动中凝聚责任的力量》在全国小学语文研究会会报《语文报》发表。20xx年2月论文《促进学生道德内涵的发展》在《教学创新》杂志发表。20xx年3月，因为教育宣传成绩比较突出，在寺头镇教育宣传工作大会上作了典型发言。4月，我的教研课题《小学生快乐日记研究》被县教育局科研室立项。我主管的学校市级教研课题“小学生写字素养研究”也在有条不紊的进行。学生的书写水平大大提高。20xx年5月，根据教改实践撰写的写字教学论文《谈谈小学生的写字教学》在《教学随笔》杂志发表。教育督导论文《对县级政府教育工作督导评估考核的研究和思考》获得临朐县教育表彰和奖励。20xx年6月，论文《小学快乐语文课堂的构建》在教育部主管，国家教育行政学院主办的的国家级著名刊物《中小学校长》发表。同年8月，论文《给离异家庭孩子一个金色的童年》在《中小学校长》发表。20xx年9月先后获得临朐县小学语文主题学习优秀实验教师，20xx年xx月获得潍坊市“新华画报杯”征文比赛优秀指导教师。

学习提升方面:工作以来，除积极向身边的老教师、老前辈学习之外，自己还能够利用课余时间认真研读朱永新、魏书生、于永正等教育大家的教育教学书籍，在研读中感悟，在感悟中提升。先后参与过潍坊市名师名校长培训、山东省骨干教师培训、中国教育学会骨干教师培训等几十次各级各类培训学习，在学习中开拓了视野，增长了见识，提升了理念，指导了教学。

综上所述，虽然我在某些方面取得了一定的成绩。但是我清醒的认识到，在我的工作中，还有许多不足和缺点，我将在今后的工作中，虚心向各位前辈、各位同仁学习，不断努力，争取取得更好的成绩。谢谢大家!

教师聘任述职报告 篇3

这一学年我被安排担任四年级、五年级和六年级的科学科教学工作，按照新课程标准的要求，按时保质地完成教育教学工作，努力探索适合自己的教学模式，形成属于自己的教学风格。本人认真备课、上课、听课，深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，分析学生的认知水平，力求准确把握每节课的重点和难点。并注重参阅各种资料，制定符合学生认知水平及相应知识掌握程度的教学方法及教学形式。根据本学科特点，培养学生的集中思维和发散思维，着力培养学生的科学探究技能和创新意识。认真设计教案，并不断归纳总结教学经验，促进自身教学水平的提高。在此基础上还总结撰写教育教学随笔及《培养学生科学技能与方法的探究》和《从疑出发探究新知――探究式课堂教学策略》的教学论文。上课时注重学生学习主动性的发挥，发挥自己作为教师在学生学习中的.主导性作用，有意识的培养学生思维的严谨性及逻辑性，着眼于学生学习方法的养成，尊重学生，发扬教学民主，建立互助学习小组，促进学生自主学习，使学生在竞争和互助的氛围中不断提高。另外我致力于培优转后，让不同的学生在科学上得到不同的发展。作为新教师，我一直在边教边学，及时总结经验教训，向优秀教师和教学经验丰富的老教师学习，取长补短，争取尽快成长为一名优秀的人民教师。

教师聘任述职报告 篇4

本人自20xx年12月被评聘为中学二级教师职务以来至今已有四年时刻了，此刻将本人自担任中学二级教师以来的各方面工作状况作如下的述职。

一、爱岗敬业，乐于无私贡献。

本人一贯以来思想上用心上进，政治上立场坚定。能认真学习马列主义，坚持党的四项基本原则，拥护改革开放，拥护党的各项路线方针政策，自觉遵守国家的各项政策法令，忠诚党和人民的教育事业，注意加强师德修养，事事处处为人师表。做学生的表率，有强烈的事业心和高度的工作职责感，爱岗敬业，乐于为山区教育事业做出自己无私的奉献，并在教书育人中做出了颇为显着的成绩。

二、加强学习，提高业务水平。

我于19xx年7月广东省韶州师范学校普师专业中师毕业，同年8月参加教育工作。为了更快的提高自己教育教学工作的潜质水平，以适应于当前教育形式飞速发展的要求，自己不满足于现状，坚持不懈的加强专业知识技能的学习。20xx年7月于广东广播电视大学文秘专业专科毕业，20xx年2月又参加了华南师范大学汉语言文学专业本科函授的学习。自己还用心参加各级各类的继续教育，如“计算机初级”、“计算机中级”、“专业技术人员权益保护”等的培训，以不断的充实自己的知识。

在用心参加各项继续教育学习的同时，我还以勇于开拓、大胆进取的精神，用心潜心钻研教学业务。长期订阅和购买了《广东教育》、《中学语文教学参考》等有关教育教学的报刊书籍，了解所教学科的教育教学的最新动态和科研信息，精心研读《新课程标准》，用心倡导自主、合作、探究的学习方式。多年来，自己用心投入到学校语文科组组织的教学研究活动中，苦练扎实的基本功，在新丰二中举行的全体教师基本功大赛（含粉笔字、钢笔字、毛笔字）中均获一等奖。主动、用心地承担学校及县、市组织的语文科公开课、示范观摩课，在20xx年韶关市中学语文教研会上，自己所承担的《“明月照古今”——关于“月”的积累》教改示范观摩课受到与会老师、领导的一致好评，撰写的教学案例《“明月照古今”——关于“月”的积累》在韶关市中学教育教学论文评选活动中获一等奖，被市教改课题组选送到省评奖，并于20xx年6月刊登在《韶关学院学报》上。个性是在20xx年11月，参加韶关市中青年初中语文教师阅读教学竞赛获一等奖，成为中学语文教学、教改中青年教师中的重点培养对象之一。

正是透过潜心钻研教学业务及用心参加继续教育“充电”，使自己的工作潜质和业务水平得以不断提高，因此自己不但能完全信任中学语文科的教学工作，而且在工作中能做到得心应手、应付自如，成为我校语文科教学骨干之一，同时也使自己的教学工作能有从量到质的飞跃。

三、勤奋工作，夺取双丰收。

我自19xx年参加教育工作以来至今一向担任班主任工作，并且一向担任中学语文科教学工作任务。当班主任时，自己用心抓好班风建设，发奋地教育转变后进生，牢记“教书育人”之宗旨。作为一名班主任，我深深懂得：班主任是一个教学班的组织者和领导者，班主任的工作直接影响着学生在德、智、体、美、劳等各方面的健康成长，影响着他们一生的道路。每当新学年接过一个新班，我都根据本班学生的实际状况及学校对班级管理的要求，组织学生学习《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，从思想上、行为上规范和约束每一位学生，做到防范于未然。自己还坚持“勤”字开头，做到早操勤跟班，早读勤巡班，平时勤下班，使班风建设得到加强。自己在任班主任的工作中，除了注意抓好班风建设外，还十分注意加强后进生的教育转化工作，对那些思想纪律、学习较差的后进生从不歧视，而更加关心爱护他们，用心想方设法转变他们，经常找他们拉家常，谈人生、叙理想、讲前途，和风细雨地动之以情、晓之以理，以满腔热情去温暖他们的心田。因此，自己多年来所带的班班风正、学风浓，良好的班风构成，并不断的得到巩固和发展，所带的班级多次被学校评为“礼貌班”和“先进班群众”。

多年来，自己不但发奋做好班主任工作，而且还发奋搞好教学工作，用心实施素质教育，重视培养学生创新意识和动手潜质。每一个学年的开始，自己都愉快地服从学校领导的工作安排，从不讲半点价钱，而是一心扑在教学工作上。在教学中，我潜心研究教材教法，虚心学习，取长补短，精心备课、上课，向四十分钟要质量。勤下班辅导学生，细心批改作业，发现问题及时解决。同时充分调动学生的学习用心性，激发学生的学习兴趣，减轻学生过重的课业负担。正由于自己一向以来都能勤教、乐教、善教。因此，任职以来，自己所担任的班语文科教学都取得娇人的成绩，年年都位于全县前列。

四、扬长避短，更上一层楼。

回顾自己担任中学语文二级教师职务以来x年的工作，为教书育人所付出的心血和汗水得到了党和人民的丰厚回报。展望未来，我深深地感受到教书育人的担子之重，但我有决心、信心发奋克服工作上的困难，扬长避短、戒骄戒躁，更加勤奋的工作，力争把教书育人的工作做到更上一层楼。

综上所述，本人自认为完全贴合申请中学语文一级教师职务的条件和资格，请上级有关部门给予评审。

在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，用心向每一位老师学习，发奋构成自己的教学风格。还利用自身的技术优势，帮忙同事制作多媒体课件，在制作过程中吸收他们好的教学理念，力求做到技术与思想的完美结合。在学校教研活动中，能够用心指导季冬老师的信息技术课和黄珍老师的数学课，就如何上好课经常和他们进行坦诚的交流。我始终坚信，在课堂教学中，没有什么论资排辈，唯有不断创新，才能让我们的课堂充满活力。当然比赛结果不是我们的最终目标，而是要让比赛带动更多的学生来参与，提高他们的专业水平。

自任职以来，担任班主任工作6年，我深知，班主任的工作关系着学生是否能够健康、快乐地成长和正确地发展；是否能够成长为对社会有用的人。因此，在班级的管理工作中，始终热爱每一个学生，从不歧视任何一个学困生，积极做好后进后的转化工作。当我在班级管理中，发现自已管理经验和理论缺乏时，一面向有经验的老师请教，一面积极阅读《班主任》杂志和《班主任兵法》等理论书藉。勤下班，经常和学生、任课教师、家长交流与联系，形成了良好的班风学风，得到学生及家长的一致肯定。

自任职以来，一直担任两班语文教学工作。我把提高教学质量的重要途径就是向课堂要效率做为教学原则。因此在教学工作中，认真备课，优化教学方法，把握课文重点难点，做到心中有学生，胸中有教法。课堂上讲解细致，板书清晰，即注重知识的传授，又注重能力的培养，课堂气氛活跃。本人能熟练制作多媒体课件，经常利用多媒体课件进行教学，受到学生们的欢迎，教学成绩优异。

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”成功的教育源于教师先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断通过各种方式为自身充电。经常阅读教育教学理论方面的报刊杂志，做了大量教学笔记与课后感悟。长期的积累，使我总结出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并发表。其中2篇论文发表在全国中文核心期刊，4篇论文发表在省级报刊，课件《空城计》获语文报杯全国课件比赛二等奖，《桃花源记》获省二等奖。

在完成教育教学工作之余，我也积极辅导学生写作训练。其中指导学生李鑫在《作文成功之路》上发表作品两篇，并获省级作文征文比赛二等奖。同时积极撰写通讯报道宣传铜鼓二中教学与管理的方面的亮点，其中发表在《江西教育》上两篇，宜春日报和铜鼓报若干篇。

我，叶xx，自19xx年踏上三尺讲台，一直执着、努力于教学的第一线。平凡的xx年里，我一直铭记初为人师时青涩的诺言：既然选择了，就得热爱。

我爱我的孩子们。多年的班主任工作，让我深切地感受到，只有用细心、耐心，才能换得孩子的真心。记得那一次次黑板报刊出的榜上有名，运动会上拼搏后的胜出，歌咏比赛中的获奖……过往中太多太多的点滴，汇成了我的幸福汪洋。孩子们戏言，我有一种“魔法”，能让他们更团结，更有凝聚力，能让他们由衷地感到：能成为班级一员而骄傲。其实，这是我身为班主任的不变的初衷，后来，这也成了不争的事实。当然，班主任工作偶尔也有怨，但我心知道，我无悔。那一声声“欧姐”早已让我的疲惫消逝惮尽，我为能成为孩子们心中的“欧姐”而幸福着。

我爱我的教书职业。我一直用自己的行动牵引着孩子们，让孩子们在我的视线里收获丰厚。可喜的是每一届的孩子都会凭着他们自身的努力，取得傲人的成绩，无论是平均分、合格率还是优秀率。我知道那决不是我的功劳，那是孩子们爱我、信我的佐证。记得20xx年那场中考，成绩喜人，全班8人进入温中，单科语文也喜获丰收；刚刚走远的20xx年中考的语文成绩也足以慰藉我的努力，尤其是颜伟康、莫檬娜、舒林澳三人中考成绩进入市前一百名，我也略尽了绵薄之力。我深信今年的这班初三孩子也决不会令我失望。因为我爱我生，我爱我的育人生活。在关注成绩的同时，也积极主动地参加教研活动。20xx年，在三中执教的《月迹》一课，好评如潮。今年的温岭市初三研讨会中我执教的《山水小品类文言文复习》，也赢得同行的赞许。

我爱我的那枝拙笔。我爱把教学实践写成文字，用文字去鞭策教学。曾在温岭市20xx年初中小学青年教师创新课教学设计比赛中获温岭市二等奖；曾在20xx年参加温岭市新课程知识竞赛获市二等奖。所撰写的《论教师间的合作精神》、《例谈语文课堂中“微作文”落点的选择》等论文获温岭市一等奖；《话说曹操》教学案例获温岭市三等奖；《诚信是开往作文教学春天的地铁》获台州市三等奖，并录选台州市文明论坛；《谢绝谢师宴，坚守不贪之宝》的师德论文获温岭市二等奖；《坚守语文课堂阅读教学中拓展的边界》、《花香无影意蕴万千——话说语文教材中标点演绎出的精彩》、《激活学生：语文课堂有效教学的成功之路》等论文在国家级刊物发表；所参与的温岭市课题《学生学习心理与作文教学实践研究》、《初中语文发展性评价的实践与研究》、《初中生课外名著阅读的误区及其矫正方法的实践研究》，以及她自己执笔的《初中农村语文课堂教学误区及“沉入”课堂教学的实践研究》都已如期结题。

当然我会用自己舞动的笔去牵引孩子们那颗稚嫩而易感的心。不言过往孩子们的习作收获，单言成为长中人后，孩子们的创作热情得到无限度地发挥。第xx届青少年“历史的选择”读书活动刘赛赛同学获市三等奖；第xx届青少年“建设幸福中国”读书活动叶琳宜同学获全国三等奖；20xx年叶x同学获市现场作文竞赛三等奖；20xx年李莎娜同学、蔡宇涛同学获市宗文杯作文竞赛三等奖；有更多孩子的作品在各级各类刊物中刊出。

在这x年的教学生涯里，感谢孩子们的厚爱、同事们的抬爱、领导们的错爱，曾多次被评为校级、镇级教育先进工作者，于20xx年被评为温岭市级教育先进工作者，今年有幸被评为“温岭市师德创优之星”。

成绩属于过去，努力属于未来。我想我会一如既往地努力在教育第一线，去兑现当年的承诺。适逢评职时机，恳请大家给我这次机会，谢谢大家。

本人于xxxx年7月毕业于成大学，同年8月被分配到成都市金牛区地区中心小学校，从事小学数学教学工作。

我自觉把维护社会稳定作为行动的出发点，热爱教育事业，乐于奉献，热爱本职工作，主动承担工作职责和应尽义务，能按时保质完成工作任务，得到搭班同事的认同。在工作中团结同事，相互协作，学习他们在工作的长处，维护其在学生中的威信。坚持“活到老、学到老”，不断丰富科学文化知识和教育理论知识。

刻苦钻研业务，改善教育教学方法，提高教育教学水平。认真进行课前准备，认真批改作业和辅导学生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，注重学生心理健康教育。主动与学生家长联系，对学生教育提出意见和推荐，尊重家长人格，取得共识。要求学生尊重父母的劳动，珍惜学习机会，促进学生全面、健康地发展。廉洁从教，不以辅导、复习等各种理由索要家长的钱物，没有利用学生家长的关联为自己谋取私利。

为人师表，严于律己，要求学生不能做的，首先自己以身作则不做。注意遵守社会公德，处处提醒自己是一名共产党员、人民教师，没有违纪违法行为。课堂教学中坚持使用普通话，衣着整洁得体。在教育教学活动中没有使用手机等通讯工具；用心参加文体活动，反对封建迷信，不打牌、不参赌，维护人民教师良好形象。

“学高为师，身正为范”，陶行知先生的真知灼言，如犹在耳，我深感一位人民教师的职责，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一位青年教师，知道自己的工作才刚刚起步，但我会在不断的探索和实践中，让自己成长起来。

教师聘任述职报告 篇5

教师职称推荐和岗位聘任述职报告

（2008——2011年）

水城县南开乡南开小学 向 敏

我是一名小学教师，2004年7月毕业于六盘水市师范学校，同年11月份被分配到南开乡坪子小学任教，2006年9月调到南开小学任教，并兼任远程教育管理。2002年9月至2005年7月参加贵州教育学院小学教育专业函授学习，并于2005年7月毕业。2006年3月至2008年1月参加中央广播电视大学汉语言文学专业函授学习，于2008年1月毕业。2008年11月取得小学一级教师职务，任职以来，积极工作，按时完成上级交给的工作任务。在工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，实事求是、与时俱进，进一步推进教育创新，继续深化教育改革，以全面推进素质教育为重点，振奋精神，锐意进取，扎实工作，推进教育事业持续快速协调健康发展。经过自己的努力工作，每年都完成学校安排的各项任务，并取得了较好的成绩。现将任职以来的工作情况汇报如下：

一、政治思想工作方面

热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，坚持党的教育方针，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。关注国家教育发展及改革的有关政策，不断提高自己的政治思想水平和理论水平。

作为一名教师，本人深知教育工作的重要性，能认真履行职责，端正工作态度，明确教育目标，踏实工作，在工作、学习和生活中，关心爱护学生，做学生的表率，经常到各班听课，与经验丰富的教师交流，从不体罚和变相体罚学生，经常耐心教育和辅导学习困难的学生。对待同事，为人谦虚谨慎，和睦相处，关系融洽。认真向教学经验丰富的老师请教，积极参加业务培训和理论学习。在工作实践中加强自身道德修养，努力使自己成为一名德才兼备的人民教师。

二、业务工作方面

（一）、班主任管理工作: 自任职工作以来，一直担任班主任工作，作为一名班主任老师，深知班主任是一个班的组织者和领导者。班级是学校教学活动的基本单位，班级管理水平的高低，对学生的素质教育起着重要作用。在班主任工作中，我知道必须搞好班级管理，让学生既受到严格的行为规范的约束，又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长，并健康的成长。我要求全班同学参加班级日常管理，形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。在对学生的教育教学、生活和各项活动中，给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气，伸张正义，制止错误思想的良好班风。

在班主任工作中，我还深深地体会到，要当好班主任，好老师，要有对学生满腔热忱和对工作一丝不苟的态度，我从关心爱护学生出发，坚持正面教育，耐心引导，努力做到既教书又育人。把全班同学组织成一个团结协作、积极向上、遵守纪律、维护集体荣誉的班集体。面向全体学生，加强思想政治教育，让学生在德、智、体、美、劳等方面得到充分发展。培养班干部，充分发挥小助手的作用，加强班队工作的管理，根据学生的不同特点，做到有的放矢，对症下药。

（二）、学科教学工作：

任职以来，本人一直担任数学教学工作。能积极配合学校开展各项教研活动，潜心教研，锐意教改。在教学上，我切实抓好教学的每一个基本环节，深钻教材，认真备课，以学生为主体精心设计每一堂课，激发学生学习兴趣，创设轻松活跃的学习氛围，师生双方密切合作，交流互动，合理并创造性地运用教学方法，形成自己独特的教学风格。切实减轻学生课业负担，精讲精练。对于数学方面的特长生，要不断拓宽知识视野，充分挖掘他们的潜力，使这些学生能充分发挥自己的优势。为将来更好地学习数学打下坚实的基础。对于基础薄弱的学生，有步骤有计划地加强课外辅导，善于发现这些学生身上的闪光点，及时给予鼓励，让他们也能学好数学。从而使整个班级数学成绩逐步上升。一份耕耘一份收获，我所带的班级的数学成绩名列学校全级第一。

（三）德育工作

深入学习贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真学习《公民道德建设实施纲要》，推动小学德育工作。

1、认真学习贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设的要求，努力实践“三个代表”和科学发展观，提高思想政治素质和依法执教的能力，推动各项工作持续、快速、健康发展。

2、坚持把德育工作摆在素质教育的首位，制定和落实思想政治教育学习计划，学习国家教育发展的各项方针政策和教育法律法规，提高政策理论水平。

3、树立以人为本的思想，增强德育工作的针对性，主动性和实效性，把以思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育为重点的德育工作落实到教育教学的各个环节。

4、大力弘扬和培育民族精神，加强诚信教育，创建安全文明校园。

（四）突出“两基”重中之重的地位，采取切实有效措施，抓好“两基”巩固提高工作，促进各类教育协调发展。

1、加大对《教育法》、《义务教育法》等教育法律法规的学习，提高适龄儿童、监护人及学生对完成九年义务教育的认识。

2、做好免费教科书的发放，“两免一补”和特困生救助工作，确保学生不因家庭贫困而辍学。

3、管理使用好远程教育，努力提高教育教学质量。

4、做好农村独生子女的书杂费减免工作，保证他们进得来、留得住、学得好，降低在校生的辍学率。

（五）大力发展现代远程教育

加强对远程教育设备的管理和应用，充分利用远教资源。刚开始，由于老师们对远程教育资源不了解，加上又不会使用，于是我先对教师进行远程教育的使用情况进行培训，然后把接收下来的资源进行整理、刻录、编号，供教师借用。还利用远程教育对教师进行常用的多媒体教学业务培训，使远教资源在学校教育教学、教师能力上都得以应用。对于好的资源或者好的教学方法以及相关的专题教育等等，就组织教师带领各年级各班学生观看、学习并写下学习体会。充分发挥远程教育在学校教学中的重要作用。

（六）积极参加教研活动。

1、积极参加学校“达标课”活动。在全校的“达标课”活动中展现出现代教育新模式，获得了师生的一致好评。

2、积极参加中小学教师继续教育工作，认真拟写各类计划总结、读书笔记和心得体会，全面推进新课程的实施。

3、在学校的组织安排下，每期送教到村点校，扩大交流合作，推进教研工作的深入开展。

（七）加强艺术、体育、卫生工作

1、认真上艺术课，开展各项艺术活动，培养学生艺术兴趣，陶冶学生情操，丰富学生课余文化生活，培养艺术人才，为学生进入高一级艺术学校深造奠定基础。

2、抓好体育工作，坚持上好“两操一课”，开展各种体育活动，增强学生体质，按照有关文件精神保证学生活动时间。

3、搞好学校卫生工作，积极开展爱国卫生运动，教育学生搞好个人卫生和环境卫生，对广大学生进行食品卫生宣传，进一步美化、净化校园，创造良好的育人环境。

（八）抓好安全工作，完善安全制度，加强对交通安全、校园安全、消防安全、食品卫生安全、汛期安全等教育，确保安全教育工作顺利开展。

（九）其他工作

1、认真抓好禁毒知识宣传，积极开展主题班会宣传活动，创建无毒校园。

2、认真开展反邪教警示教育工作。

3、严格执行水城县教育系统师德师风建设“八条禁令”及市“五条禁赌令”，增强教书育人，为人师表的责任感和使命感。

三、工作业绩方面

1、积极配合学校工作，加强远程教育的管理，认真拟定本班班级理念，引导学生学习并实现班级目标。在全校师生的共同努力下，2008年被评为水城县红旗单位，2008年被评为贵州省先进集体，2009年我校被评为全国先进集体、2009年我校被贵州省评为先进学校，2010年被评为全县先进集体。

2、通过对学生的全面培养，学生学会了相互团结和关心集体，我班在全校举行的广播体操比赛中获一等奖。在学校举行的第一期奥林匹克竞赛中三名学生获奖，在期末考试中，我班学生是全级总分第一。在学校开展的书法竞赛、演讲竞赛、手工制作竞赛等活动中取得优异的成绩；在“六一”活动中取得舞蹈第二名。

3、通过自己的努力，在上级领导的关心支持下，2009年评为水城县优秀共青团员； 2009年写的论文《教育与科学发展观》刊登在《水城教育》第5期，2010年写的论文《农村小学老师如何培养学生的动手能力》发表在《新课程〃小学版》总第149期第42版上，2010年制作课件《梯形的面积》在全市中小学教师课件评选活动中荣获三等奖。

在今后的工作中，我将继续学习政治理论和文化知识，认真钻研业务，加强自身基本功训练，努力使自己成为一名合格的人民教师。6

教师聘任述职报告 篇6

时光易逝，一学期即将结束，今晚有幸站在这个讲台上，向各位领导、老师做述职报告，我在这一中担任小学教学主任一职，兼管学校的教研教改、教师培训、小学教学管理、教师的职称评定工作，还担任过704班的历史与社会，六年级的品德与社会的教学工作，一年来我信奉“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”的原则，认真做好每一项工作。现从德、能、勤、绩四个方面向大家述职：

一、政治素养

我热爱教育事业，树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想，真诚、热情、公正地对待每一个人，每一件事。能严格遵守学校的各项规章制度，严于律己，尽心尽责，学校工作，哪里需要，哪里扛。

二、工作能力

1、自学能力：我能认真学习各种教育教学理论，充分利用学校的杂志资源努力提高自己的理论和业务水平。积极参加各类继续教育，提高自己的业务水平。

2、组织和协调能力：充分认识到管理即服务和劝说的理念，有条不紊地组织小学教学工作的开展，指导学科组开展教学研究活动，在工作中做到相互团结，相互配合，老师们乐于接受我分配的任务，共同高效地完成了学校的教学工作。

3、教研教改能力：认真学习新课程标准，掌握前沿的教学理论，积极寻找教学中的热点、难点问题，积极撰写、申报、立项、实验，成功立项区教育规划课题七个，有效地提高了我校小学的课堂教学水平。

4、示范带教能力：我深入课堂、听课、评课、积极辅导教师参加学校、上级教育主管部门的课堂教学竞赛，并取得了较好的成绩，本上宝安区课堂教学模式展示课一节，每学期上示范课一节，展示自己课题研究教学模式，有效地提高了教师的课堂教学水平。

三、敬业勤教

1、突出服务意识：教育是服务，管理更是服务。我在工作中能处处从大局出发，深入课堂，听课、评课、指导教师努力构建课堂教学模式，积极解决教师教学难题。

2、认真完成教学处的各项工作：教学处事项繁杂，我能够尽心尽意地完成每一项工作。和各学科组有效合作，开展学校的各项教学工作，亲历亲为调好每一天的课程，督促教师认真完成各项培训任务，指导教师参加上级教育主管部门的各项竞赛。

3、认真搞好教育科研：我根据学校实际积极组织七个课题的申报、立项、实验、结题。

四、业绩与成效

有付出就有收获，在自己扎实而有效的工作中获得了些许成绩：

1、小学的教学成绩稳步提高，教师的课堂教学水平到达了相当的水平，特别是毕业班的成绩稳居沙井街道民办学校的前列。

2、教科研成绩突出，承担七个宝安区教育科研规划课题的研究工作，其中4个课题成功结题。并为学校获得过二万三千元的课题资助经费。我获得宝安区教科研先进个人。

3、教学能力强：我在学科教学中起着示范带头作用，再次获得沙井街道小学数学学科带头人称号。撰写的毕业班复习策略论文获得街道二等奖。

五、努力的方向

当然，以上成绩的取得离不开校长、领导的支持和帮助，也离不开全体教师的配合和支持，我会一如既往，借助宝安区教育规划重点课题《有效教学模式研究》实验，积极探究适合我校的课堂教学模式，为提高我校教学质量贡献自己的力量。

老师们，好的岗位，钱多的岗位很多人都想，我也不能超凡脱俗。这就好比我们走在大街上，时不时会邂逅一位貌若天仙的美女，如果美女从你对面走来，你看都不看一眼，目光在美女身上半秒钟的停留时间都没有，那别人会认为你的身体有问题；但是如果你看得太专注，目光停留时间过长，甚至挡着了别人行走的路线，那肯定有人会认为你的心理有问题。

同样的，在对待岗位竞聘的问题上，我自己既不会视若不见，置若罔闻，也不会望穿秋水，垂涎三尺。而是抱着尽人力听天命的态度：尽人力，就是对人对事都尽到责任，任何时候都问心无愧；听天命，就是相信天道酬勤，相信政策不会针对我个人，既不会有意偏袒于我，也不会有意损害于我，我相信大多数人的善良和公正。

本人从读书到现在，尝过酸甜苦辣，经历过喜怒哀乐，走过阳关大道，也走过独木小桥。有时候，光风霁月，有时候，乌云满天，有时候山穷水尽，有时候柳暗花明。金榜上也曾题过名，春风里也曾得过意，同时也曾运交华盖，四处碰壁，五内俱焚。虽然没有干成什么惊天伟业，不过倒也平安充实。

走上教育岗位以来，就工作态度和责任心来说，我都是很好的。但是，只凭良好的工作态度和责任心去教学生，未必是一个好老师。我96年调到南州小学，当时是教四年级一个班的语文，当班主任，想当初，到城里教书是自己多年追求的目标，来到南州小学以后，我的工作热情有增无减，工作非常认真，教学效果也比较好。但是，不大能得到孩子们的喜欢，甚至有的学生还很反感自己，自己也感觉工作很劳累，没有从工作中感受到多少乐趣。

98年的时候，我有幸到江北区324医院礼堂听了几位长期从事小学语文教学研究的学者的报告，至今还记得其中一位是华东师大的杨再随教授。这个报告让我心里泛起涟漪，开始不时的反思自己方法上的不足。更有幸的是，99年元旦节放假三天期间，早已如雷贯耳的魏书生老师到重庆后勤工程学院作报告并亲自上课，当时学校并没有安排我去，是因为安排去的一位老师临时有事去不了，我才得以挤进去。魏书生近两天的讲学和授课，内容详实而精彩，对我来说简直是醍醐灌顶，受到了从教以来最深刻的对教育本质、教育理念、教育方法的重新认识，还受到了人生观、价值观的洗礼。人不仅要埋头拉车，还要会抬头看路。魏书生的报个对我来说，无疑就是教会了我在教学上抬头看路。从那以后，我经常咀嚼魏书生的教育思想，买了魏书生的几本有关语文教学、班主任工作、学生学习方法、家庭教育方法的相关书籍认真的学习，还记了一大本学习笔记，每次寒暑假开学前半个月，我都会拿出这些资料重新武装自己的头脑，感觉工作起来特有底气。我当初接的四年级那个班升到五年级的时候，学风班风大有好转，六年级的时候，班级管理和学习成绩，各方面都很令人满意，师生关系融洽，也得到了家长们的肯定和支持，我也体会到了当教师的乐趣。我的工作也得到了大家的承认，当年暑假评职称，虽然当时的南州小学两年才有一个名额，但是我还是得以通过，同时，也就是这一年，我入了党。这个班级99年夏天毕业，是我们学校的第二届毕业生，目前很多学生都在读大四。

99―20xx学年，我接的新班是六年级，这个班在当时是全校比较乱的一个班级，每年都换老师，我接手以后，进步比较大，我现在还记得我当时在这个班上的一节校内研讨课《我的战友邱少营》，受到很多老师的肯定，这个乱班的学生的好转也出乎很多老师的想象。这个班最值得一提的学生就是谭老师的女儿李xx，目前在中国人民大学读大三。

20xx――20xx学年，我教了当时的20xx届3班，这个班让我很有成就感，成绩好，人才多。学校篮球队，绝大多数主力来自这个班，获得全县第二名（输给用中学生参赛的xx小学）；喜欢美术的何x、康x现在都就读四川美院；音乐天才郭x，毕业过后还被请回来参加20xx年的全镇教师节文艺汇演，是我们学校教师合唱队里唯一的担任童声领唱的学生。还有成绩好、能力强的xx等学生，高中就读于南开中学，高考过后还到学校来看过我。特别还值得一提的是上学年毕业的小班，我是捡拾的两位陈老师的胜利果实（他们教了1―4年级）。我非常喜欢这个班的学生，和这些孩子们一起上课，很多时候就是享受，轻松加愉快。包括最调皮的也最缺乏管束的王xx，对我也非常恭敬。孩子们毕业的时候，我真的感到非常的留恋（我今天打的这条领带，七匹狼的，199元钱，就是这个班的孩子们给我买的，虽然不是特别好看，但是我很喜欢）。

自从我接触魏书生的实践和理论后，后来教的学生无论是好班还是差班，我都能做到让好的更好，让差的有进步，特别大的变化是我和后面所教的每一个班级的孩子们关系处理都很好，无论多调皮的孩子，在我的班级里都不会和我对着干，学生们都很喜欢我，亲近我，喜欢我上他们的课，但是我并没有觉得比以前累，实际上身心都比以前轻松得多，让我很有成就感。

聪明不是我的特长，善于学习和积累，保持积极的心态和踏实做事的作风，是我多年的风格。无论是当普通教师，还是从事教学管理，或者在古南教办工作期间，都是我追求工作成绩，赢得尊重和信任的良方。

最后，说一句话和大家共勉：在本次岗位竞聘上，肯定不可能人人都晋级，人人都满意，万一遇到“恋人结婚了，新郎不是我”的处境，希望能够坦然面对，平静接受。“阳光总在风雨后”，请相信人生路上有彩虹。

在一学年里，本人在学校的工作安排下，担任了师师教学工作。一学年以来，在学校领导的关心、支持下，尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下：

一、班主任工作

在担任班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。该班在各方面的表现都比较好，并在体操比赛中荣获第一名。

二、教学工作

在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。

在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，以“如何培养中学生创造能力”教学实验专题。积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有创造力。所以，在中学教育中，有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，在进行艺术创作时充分得以自由地运用。

三、第二课堂

抓好第二课堂，实施素质教学。根据本校学生的基础，发掘有兴趣、特长的学生组织他们在第二课堂进行培养，并按年龄、基础等情况分为兴趣小组初级班和创作班。按实际情况采用不同的计划、步骤，方法，进行有效的培训教学。学生经过一个学年有计划、有步骤的培训后，水平有了很大的提高。在学校的支持下建成本校特色，各方来宾对我校学生有着较高的评价。并在精神上支持我们的做法。并在一定程度上提高了我校的文化氛围。

四、其他工作

除了日常的教学工作之外，负责校内大部分的宣传工作，为了能做好学校的宣传工作，不计酬劳，任劳任怨、加班加点，按时保质完成工作。

在这一学年的工作中，通过和同事共同的努力，提高了我校的水平，取得一定的成绩。但在教学工作中，自身尚有不足之处，还需继续努力提高自身的能力。寄望于下一学为提高我校学生的水平，营造校园的文化气氛，促进我校素质教育的发展作更大的努力！

时间过得真快，一个新的学年转瞬即逝，这学年来，由于自己能够真正做到为人师表、教书育人，脚踏实地，尽职尽责。因此，圆满完成了学校分配的各项任务，成绩突出，得到了学校领导的充分肯定。为了能在新的一年里能再接再励，使教育教学质量更上一层楼，现将20xx的工作回顾如下：

（一）在德育方面

本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度，积极参加学校的各类政治学习，并且认真记录，及时反馈，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。我不善言谈却踏实肯干，了解我的老师对我的评价大都是两个字：实在。我相信再笨拙的行动都能使一切华美的语言黯然失色，只有求真务实才能真正所收获。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾，在学校里与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系，多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事，尽心尽职做好自己的本职工作。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，服从学校领导的工作调配，乐于接受学校布置的各项工作；任劳任怨，对待学校分配的工作，在思想上不敢有半点懈怠，总是积极认真地去完成，向优秀的同事看齐，用更高的标准要求自己。

（二）在出勤方面

这一学年里，我继续担任九年级语文教学工作，每天都坚持提前半小时进教室辅导学生，从不间断，坚持做到不迟到，不早退；无论自己有多大的事，都是小事，总是把工作放在第一位，坚持大事少请假，小事不请假。

（三）在教学能力方面

在教学中，我总是刻苦钻研，大胆创新，时刻走在课改的最前沿，努力用最先进的思想，采用最新颖的方法去引导学生；我从不打“无备之仗”，无论是新课还是复习课，每天晚上，无论多忙多累，我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍，并把第二天要学的东西浏览一遍，坚持做到心中有数。走进课堂，我都是以饱满的热情去面对我的学生，来完成教学任务；在教育教学工作中，我乐于接受学校分配的各项任务，并积极认真地去完成；我重视班风、学风的培养，经常深入了解每个学生的思想动态，积极与家长配合，研究教育引导学生的有效方法，及时发现问题，恰当处理问题；对学生常规工作常我抓不懈，在班内实施量化制度的管理，创造了一个团结向上，富有朝气的班集体，所以我认为自己完全能够胜任教育教学工作。

（四）取得的成绩

一份春华，一份秋实，在教育教学的道路上我付出的是汗水和泪水，收获的是一份份充实和沉甸甸的情感。一年来，我出色地完成了学校分配的各项教育教学任务，教育教学成绩总是名列前茅，所代科目和班级多次得到表彰和奖励。

在今后的工作中，我会更加努力，用心去教诲学生，用情去培养学生。把自己一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给我的学生们。

教师聘任述职报告 篇7

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！

非常感谢各位领导和老师，让我参加这次竞聘演讲。

我竞聘的是历史教师岗位。

虽然我不是历史科班出身，但我从小就喜欢读历史故事，熟知各个时代的历史典故。当然，我知道，要做好历史教学工作，并不是简单的知道历史故事就行，而是要用整体历史观帮助学生认识自己、做好自己，把历史教学升华为服务人生的教育。

在多年的历史教学工作中，我一边认真的学习历史专业知识，一边钻研历史教育教学的理论知识，形成了一定的历史教学理论和特点，那就是一方面注重基础知识，另一方面也注重把历史知识和现实生活相结合多方位、多角度的培养学生的历史能力。使学生不成为历史课死记硬背的受害者，而成为学科的掌控者。

正是这一理论，使我在中学历史评职答辩中受到专家的好评。顺利的以汉语言文学专业拿到中学历史一级教师职称。为了提高教学成绩，我还根据学生已有的知识结构和年龄特征精心备课，充分发挥历史课本身的特点，尽量的把课上的生动活泼，让学生在学习知识的同时也感到学习的快乐，许多学生都喜欢上我的历史课。所以使我也取得了一些成绩。

近x年以来，我每年都被评为校优秀教师或先进教师，主持的历史备课组在同事的共同努力下，也年年被评为优秀备课组。本学期，我所担任的九年级的历史教学成绩，在县期末考评的位次上均处于同班学科的位，九年级全级的历史学科在县综合位次上也取得了排名第x的成绩。当然？这些成绩的取得是领导的高度重视而得到的。

此外，从教以来，我一直都坚决服从并做好学校领导安排的本职工作和其他工作，与同事们团结协作，相互帮助。在师德师风问题上我时刻警示自己，严格约束自己，从未有体罚和变相体罚学生的现象。在出勤上面也严格遵守学校的规章制度，过去一年里，从未有过迟到早退的现象，也没有过一次请假。

如果我竞聘成功，在今后的教学中？我一定坚持做到：

1、认真做好教学“八认真”工作，耐心辅导学生，教书育人。

2、优化课堂教学结构，课堂上做到精讲多练，课后做好培优补差工作。

3、课堂教学上积极采用“三环五步”教学模式，充分借助网络丰富知识与题库，提高学生的知识量。

4、强化综合训练，加强对个别学生的督促工作。做到及时发现问题，解决问题。

5、积极参加教研活动，深入学习教学理论，积极撰写论文，继续提高教学理论水平和教研能力。

如果我没有竞聘成功，我一定遵从学校的统筹安排，在新的岗位上继续努力。

教师聘任述职报告 篇8

教师岗位聘任述职报告4篇

教师职务聘任报告1时间飞逝。一个学期即将结束。今晚，我很荣幸站在这个讲台上，向各位领导汇报:老师们做年度工作分配报告。今年，我担任小学教学主任，负责教学与科研改革、教师培训、小学教学管理和教师职称评定。我还担任过七年级四班的历史和社会，以及六班的品德和社会教学工作。一年来，我坚信“踏实、诚实、勤奋”的原则，做好每一项工作。我从四个方面向你汇报:道德、能力、勤奋和成就:

1:政治素养

我热爱教育，树立了为学生服务的理念:为教师和学校服务。我真诚、热情、公平地对待每一个人和每一件事。能严格遵守学校的规章制度，严于律己，全心全意做好本职工作，学校的工作，哪里需要，哪里携带

2:工作能力

1:自学能力:能认真学习各种教育教学理论，充分利用校刊提高自己的理论和专业水平。积极参加各类继续教育，提高自身专业水平

2年:组织协调能力:充分实现管理即服务、说服的理念，有序组织小学教学工作，引导学科群开展教学科研活动，在工作中实现相互团结合作。老师们愿意接受我布置的任务，共同高效地完成学校的教学工作。

3年:教学与科研教学改革能力:认真学习新课程标准，掌握前沿教学理论，积极发现教学中的热点和难点问题，积极撰写、申报、设置项目和实验，在全区成功设置七个教育规划课题，有效提高了小学课堂教学水平。

4:示范与教学能力:深入课堂，听课，评课，积极辅导教师参加学校和高等教育机构的课堂教学竞赛，取得了良好的效果。今年，我在宝安区参加了一个示范班，每学期参加一个示范班，展示我的研究型教学模式，有效地提高了教师的课堂教学水平。

3:专注勤奋的教学

1:突出服务意识:教育就是服务，管理就是服务在工作中，我可以从全局出发，深入课堂，听课，评课，指导教师构建课堂教学模式，积极解决教师的教学问题

2:认真完成教学部的所有工作:教学部的事情很复杂，我可以全心全意地完成每一项工作。在各学科的有效合作下，学校开展了各种教学工作，每天亲自调整课程，督促教师认真完成各项培训任务，并指导教师参加高等教育主管部门的各种竞赛。

3年:认真做好教育科研工作:根据学校实际情况，积极组织七个课题的申请、立项、实验和总结。

4:性能和有效性

在扎实有效的工作中付出、收获和收获了一些成绩:1:小学的教学成绩稳步提高，教师的课堂教学水平达到了相当的水平，特别是毕业班的成绩稳稳地走在了沙井街民办学校的前列。

2年:教学科研突出成绩，承担宝安区七个教育科研规划课题的研究工作，其中四个课题圆满完成并为学校获得了2.3万元的项目资助。我在宝安区获得了教学和科研先进个人。

3年:教学能力强:在学科教学中起到了示范和引领作用，再次被授予沙井街小学数学学科带头人称号。毕业班的复习策略论文获得了街头二等奖

5:努力方向

当然，没有校长的支持和协助，没有全体教师的领导、合作和支持，上述成果是不可能实现的。我将一如既往，借助宝安区教育规划重点课题“有效教学模式研究”实验，积极探索适合我校的课堂教学模式，为提高我校的教学质量贡献自己的力量。

关于聘用教师的报告2教师，好的工作岗位，有更多钱的工作岗位，很多人想，我也不能脱俗这就像走在街上，我们偶尔会遇到一个像仙女一样的美丽女人。如果一个漂亮的女人从你的对面走来，你不会看她，你也不会有半秒钟的时间停留在她身上，那么别人会认为你的身体有问题。但是如果你看得太专注，你的眼睛停留得太久，甚至挡住别人的路，那么肯定有人会认为你有心理问题。

同样，我也不会对就业竞争问题视而不见，也不会对它视而不见，也不会用眼睛去觊觎它。但是，以尽一切力量倾听命运的态度:尽一切力量意味着尽自己的责任，并始终问心无愧；倾听命运的声音就是相信天堂会奖励努力工作，政策不会针对我个人，政策不会有意偏袒我，也不会有意伤害我，我相信大多数人的善良和正义。

我尝尽了悲欢离合，走过了阳关大道，也走过了木桥有时，风吹在月亮上，有时，天空布满乌云，有时山穷水尽，有时柳树盛开。金榜还刻有一个名字。在春风，它也获得了荣誉。同时，它也被运到盖华，到处碰壁，到处被烧毁。尽管没有取得巨大的成就，但这些成就是安全的、实质性的。

自从担任教育职位以来，我的工作态度和责任心都很好。然而，用良好的工作态度和责任感来教育学生并不一定是一个好老师。1996年我被转到周楠小学。那时，我在四年级的一个班里教中文。作为一名班主任，我认为在城市教书是我多年的目标。来到周楠小学后，工作热情高涨，工作认真，教学效果相对较好。然而，它不太受孩子们的欢迎，甚至有些学生对自己感到厌恶。他们也觉得工作很累，没有太多乐趣。

1999年，我有幸来到江北区324医院礼堂，聆听了几位长期从事小学语文教学研究的学者的报告。我还记得其中一位是华东师范大学的杨再穗教授。这份报告让我的心荡漾，我开始不时反思自己在方法上的不足。更幸运的是，在1999年元旦的三天假期里，一位著名的老师魏书生先生亲自到重庆物流工程学院做了一次报告并参加了这个班。当时，学校没有安排我去，因为其中一个老师暂时不能去，所以我只能挤进去。魏书生这两天所做的讲座和讲座都充满了细节和精彩的内容。对我来说，它们相当发人深省。自从我开始教学以来，他们对教育的本质有了最深刻的理解:教育的概念和方法，也受到了人生观和价值观的洗礼。人们不仅要埋头拉车，还要抬头看路。舒威

教师聘任述职报告 篇9

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，转眼间我已在这所学校度过了充实而宝贵的三年，我的聘任期限即将结束。在这一段时间里，我从教育工作中汲取了丰富的经验，也对自己的职业生涯做了深入的思考。现在，我将就这些年来的工作经历以及我的成果和不足向您汇报，请领导和同事们批评指正。

首先，我希望简要向您介绍我在这三年中的工作内容。作为一名教师，我深知自己的职责是要承担起培养学生综合素质的重任。因此，我始终坚持把学生的全面发展放在首位，注重培养学生的思维能力、实践能力和创新能力。我积极参加各类教学培训和研讨会，针对学科特点研究教学方法和策略，不断提高自己的教学水平。

在教学方面，我注重针对不同层次的学生采取差异化的教学策略，使每个学生都能得到适宜的教育。我注重培养学生的实践能力和动手能力，经常组织实验和课外活动，让学生通过亲身实践来加深对知识的理解和掌握。同时，我也注重培养学生的创新思维能力，鼓励学生提出自己的独立见解和观点，并帮助他们将这些见解转化为实际行动，从而提高他们的创新意识和实践能力。

除了教学工作外，我还积极参与学校的各项活动和工作。我曾担任班主任多年，与学生的家长和学校保持密切联系，及时了解学生的学习和生活情况，并与他们共同解决问题。我还经常参与学校组织的各类比赛和活动，积极培养学生的团队协作能力和社会实践能力，推动学校的全面发展。

通过这三年的工作，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。首先，我发现自己在学科研究和教学方法的创新方面还存在欠缺，需要更多地学习和探索。其次，我在学生管理方面还需要加强。虽然我尽力与学生建立良好的师生关系，但仍有一些学生的学习态度和纪律问题需要改进。再者，我对于学校各项政策的熟悉度还不够，需要加强自己的政策学习和理解，以便更好地配合学校的工作。

在今后的工作中，我将不断提高自己的职业素养和执教水平，努力为学生的全面发展做出更大的贡献。我将加强与同事的交流合作，互相学习和进步。同时，我将加强与学生和家长的沟通，积极引导他们参与学生的教育工作，形成师生家长共同育人的良好局面。

最后，我要衷心感谢学校和各位领导对我的关心和支持，感谢同事们的悉心指导和帮助，更要感谢学生和家长对我的信任和理解。正是因为有了你们的支持和鼓励，我才能够度过这三年的工作生活，成为一名有价值的教师。在今后的日子里，我将倍加珍惜这份工作，不断完善自己，为学校和社会培养更多优秀的学生。

谢谢大家！

最新聘任报告(范例十五篇)

我们在闲暇时也会去看一些范文的，这些范文里面有很多优秀的地方值得我们去学习，阅读范文可以锻炼文笔，提高写作能力。经常阅读范文能提升我们的写作能力，您知道关于优秀范文的书写需要注意哪些方面？小编收集并整理了“最新聘任报告(范例十五篇)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

聘任报告【篇1】

这一学年我被安排担任四年级、五年级和六年级的科学科教学工作，按照新课程标准的要求，按时保质地完成教育教学工作，努力探索适合自己的教学模式，形成属于自己的教学风格。本人认真备课、上课、听课，深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，分析学生的认知水平，力求准确把握每节课的重点和难点。并注重参阅各种资料，制定符合学生认知水平及相应知识掌握程度的教学方法及教学形式。根据本学科特点，培养学生的集中思维和发散思维，着力培养学生的科学探究技能和创新意识。认真设计教案，并不断归纳总结教学经验，促进自身教学水平的提高。在此基础上还总结撰写教育教学随笔及《培养学生科学技能与方法的探究》和《从疑出发探究新知――探究式课堂教学策略》的教学论文。上课时注重学生学习主动性的发挥，发挥自己作为教师在学生学习中的.主导性作用，有意识的培养学生思维的严谨性及逻辑性，着眼于学生学习方法的养成，尊重学生，发扬教学民主，建立互助学习小组，促进学生自主学习，使学生在竞争和互助的氛围中不断提高。另外我致力于培优转后，让不同的学生在科学上得到不同的发展。作为新教师，我一直在边教边学，及时总结经验教训，向优秀教师和教学经验丰富的老教师学习，取长补短，争取尽快成长为一名优秀的人民教师。

聘任报告【篇2】

聘任期内述职报告

尊敬的领导：

您好！

首先，我要对我在这段聘任期间所取得的成就感到非常自豪和满意。在我获得这个机会来到这个职位，并且从事了我热爱的工作之后，我付出了巨大的努力，取得了一系列令人骄傲的成绩。我谨向您提交这份述职报告，详细地总结我在聘任期内所取得的成就和经验，并且对未来的工作提出一些建议。

首先，我回顾了我在这段聘任期内所参与的项目。其中最重要的是ABC项目。我作为项目的主要负责人，我成功地领导了一个团队，完成了项目的各个阶段。通过我们的努力，我们按时交付了高质量的结果，客户对我们的工作非常满意。这个项目的成功，不仅提升了我个人的声誉，也为公司赢得了更多的业务。此外，我还积极参与了其他几个项目，对公司的整体业绩起到了积极的推动作用。

其次，我回顾了我在团队合作和领导方面所取得的成就。作为一个团队的领导者，我努力塑造了一个积极向上、凝聚力强的团队氛围。我鼓励团队成员互相支持，积极参与决策，并且鼓励他们发挥自己的创造力和创新精神。在我领导下，我们的团队在合作中取得了不错的成绩。此外，我也尝试了一些新的组织和沟通方式，以提高团队效率。这些努力获得了肯定，并有效地改进了团队的工作效率和沟通效果。

再次，我在聘任期内加强了自己的专业知识和技能。我积极参加各种培训和研讨会，不断学习和学习新的知识和技能。我还与同行交流，拜访了一些优秀的机构和专家，以扩大我的视野和思维。通过这些努力，我改进了自己的工作方法，并获得了更高的专业能力。这对于我个人的成长和公司的发展都起到了积极的推动作用。

最后，我要提出一些建议。首先，我建议公司在员工培训和发展方面加大投入，帮助员工提升他们的专业知识和技能。其次，我建议通过制定明确的目标和绩效评估标准来激励员工，从而提高整个团队的工作效率和质量。

总之，通过聘任期内的努力和取得的成绩，我对自己的工作感到非常满意，并且对未来充满信心。我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。感谢您对我的支持和指导。

谢谢！

您的忠诚职员

XXX

聘任报告【篇3】

职称聘任述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中批阅我的职称聘任述职报告。在过去的一年里，我在工作岗位上兢兢业业，心无旁骛地投入工作，努力提升自己的专业能力，取得了一定的成绩。在此，我将结合本职工作的具体情况，向领导们汇报一年来的工作情况及取得的成果。

首先，我所工作的岗位是XXX，作为这个岗位的XXX职务，我主要负责XXX工作。在过去的一年里，我严格遵守工作纪律，恪守职业道德，始终保持工作积极主动的态度。我按照上级的要求，高度重视并且深入学习了所负责领域的相关知识和专业技能，努力提升自己的素质和能力。

其次，我注重团队合作和沟通交流。我积极主动地和团队成员们合作，共同解决工作中的问题，并且及时有效地与上级及其他相关部门进行沟通与协调，在工作中形成了良好的团队合作氛围。同时，我也善于倾听他人的意见和建议，虚心学习他人的经验和思路，在工作中不断改进自己的工作方式和方法。

在工作中，我注重学习和创新。我持续关注行业最新的动态和趋势，不断学习和更新相关的知识和技能。我参加了大量的培训学习和专业进修，通过参与学习交流，我结识了一批优秀的行业专家和同行，从他们身上汲取了许多宝贵的经验和智慧。并且，我在工作过程中不断尝试和探索新的工作方式和方法，努力提高工作效率和质量。

最后，我在过去一年中取得了一些具体的工作成绩。我成功完成了XXX项目，为公司创造了较为可观的经济利益。通过我与团队的共同努力，我们在XXX领域取得了重要突破，引领了行业的发展方向。同时，我也积极参与并主持了一些行业研讨会和论坛，分享公司在相关领域的最新成果和经验。在公司内部，我还组织了一些培训和讲座，提高了团队成员的工作能力和水平。

总之，过去一年在工作岗位上的努力和付出得到了一定的回报，取得了一些成绩。但是，我也清醒地意识到自己在工作中还存在不足之处，需要继续不断学习进取，不断完善自己。我会继续努力工作，以更高的标准要求自己，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

谢谢领导的关心和支持！

此致

礼临

聘任报告【篇4】

自任职以来，一直担任两班语文教学工作。我把提高教学质量的重要途径就是向课堂要效率做为教学原则。因此在教学工作中，认真备课，优化教学方法，把握课文重点难点，做到心中有学生，胸中有教法。课堂上讲解细致，板书清晰，即注重知识的传授，又注重能力的培养，课堂气氛活跃。本人能熟练制作多媒体课件，经常利用多媒体课件进行教学，受到学生们的欢迎，教学成绩优异。

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”成功的教育源于教师先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断通过各种方式为自身充电。经常阅读教育教学理论方面的报刊杂志，做了大量教学笔记与课后感悟。长期的积累，使我总结出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并发表。其中2篇论文发表在全国中文核心期刊，4篇论文发表在省级报刊，课件《空城计》获语文报杯全国课件比赛二等奖，《桃花源记》获省二等奖。

在完成教育教学工作之余，我也积极辅导学生写作训练。其中指导学生李鑫在《作文成功之路》上发表作品两篇，并获省级作文征文比赛二等奖。同时积极撰写通讯报道宣传铜鼓二中教学与管理的方面的亮点，其中发表在《江西教育》上两篇，宜春日报和铜鼓报若干篇。

聘任报告【篇5】

职称聘任述职报告

尊敬的评委们：

大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向各位评委交上我个人的职称聘任述职报告。在过去的几年中，我一直致力于自己的工作，不断学习和成长，希望能够为公司做出更多的贡献。以下是我的述职报告：

一、工作背景

我现任职于XX公司的XX岗位。在过去的三年中，我积极参与各项工作，努力提高自己的专业知识和技能。通过不断的学习和实践，我逐渐成长为一名经验丰富、责任心强的员工。同时，我也意识到自己在某些方面还存在不足，需要进一步提升。

二、工作成果

在过去的三年中，我完成了一系列重要的工作任务，并取得了一定的成绩。首先，我参与并主导了一项重要的项目，成功地完成了项目目标，并得到了公司领导的一致认可。其次，我积极参与团队合作，与同事们共同努力，取得了良好的团队成绩。此外，我还不断提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习课程，不断改进自己的工作方法和效率。

三、专业能力

作为一名XX职业的从业者，我深知专业能力的重要性。在过去的三年中，我注重学习和实践，积极提升自己的专业能力。我熟练掌握了相关的岗位技能，并能够灵活运用。在工作中，我能够准确把握工作目标和要求，通过分析和解决问题，取得了较好的效果。同时，我还保持着积极的学习态度，不断学习和掌握新的知识，提升自己的综合素质。

四、业绩和贡献

在过去的三年中，我取得了一定的业绩和贡献。首先，我通过优化工作流程，提高了工作效率和质量，为公司节省了大量的资源和成本。其次，我积极参与并完成了一系列重要的工程项目，为公司创造了可观的经济效益。最后，我还积极参与公司的文化建设和活动组织，提高了员工的凝聚力和团队合作精神。

五、学习和成长

在过去的三年中，我不断学习和成长。我通过参加培训班和学习课程，提升了自己的专业知识和技能。同时，我也不断反思和总结工作中的经验教训，不断改进和提升自己的工作能力。通过学习和成长，我有信心在未来的工作中继续取得更好的业绩和成果。

六、职称聘任的意义

职称聘任是对个人工作的一种认可和鼓励，也是对自己工作成果的一种肯定。我申请职称聘任，目的是为了激励自己在工作中更加努力，取得更好的业绩。同时，我也希望通过职称聘任，进一步提高自己的专业能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。

七、未来计划

作为一名职业人员，我深知自己的不足和需要提升的地方。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己的专业能力。同时，我也将保持积极的学习态度，不断拓展自己的知识面，与时俱进。我还将注重团队合作，与同事们共同努力，取得更好的成绩和业绩。

八、结束语

通过这份述职报告，我想向各位评委展示出我在工作中的努力和成绩。我深知个人的成长和发展离不开公司的支持和帮助，也离不开同事们的配合和支持。最后，我希望能够得到评委们的认可和肯定，成为公司更好的一员，为公司的发展做出更多的贡献。

谢谢大家！

这就是一份关于职称聘任述职报告的范文，此报告旨在展示个人在工作中的努力和成果，表达对未来的规划和期望，以及对公司的贡献和发展的承诺。当写这样的报告时，应着重介绍自己在工作中取得的成绩和经验，并注重提升专业能力和知识，同时也要展示良好的团队精神和合作能力。最后，还要表达出对公司未来发展的信心和期待。

聘任报告【篇6】

聘任期内述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX公司的一名员工，在过去的聘任期内，我通过努力工作和不断学习，不断提升自己的工作能力和专业素养。现在，我向您汇报我在此期间的工作情况和成绩。

一、工作内容

在此期间，我主要负责公司项目的前期准备工作，包括项目调研、需求分析、方案设计等工作。我积极与团队成员合作，通过多次讨论和修改，最终确定了项目的方向和目标。在项目实施阶段，我精心组织团队成员，分工合作，确保项目按时完成，并取得了一定的成绩。

我还负责公司的市场推广工作，包括制定市场调研计划、编写推广文案等工作。通过不断的尝试和总结，我不断优化推广方案，提升了公司的知名度和市场份额。

二、工作成绩

在此期间，我认真履行公司的工作任务，取得了一定的成绩。公司项目的实施效果显著，得到了客户的一致好评，为公司带来了更多的业务机会。市场推广工作也取得了一定的成果，公司的品牌形象得到了提升，市场销售也有了明显的增长。

三、工作感悟

在工作中，我深刻理解到了团队合作的重要性和互相学习的价值。只有团结一致，齐心协力，才能达到更好的工作效果。在与同事的交流中，我不断学习他们的优点，不断改进自己的不足之处，提升了自己的综合素质。

同时，我也意识到了学习的重要性。只有不断学习和进步，才能适应社会的发展变化，把握工作机会。我会继续不断地学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。

我向领导保证，我会继续为公司的发展努力工作，不断提升自己的工作能力和综合素质，与团队共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。

谨以此报告，谢谢！

XX公司员工XXX

日期：XXXX年XX月XX日

聘任报告【篇7】

《教师聘任申请述职报告》

尊敬的评委们：

您好！我是XX中学的高中数学教师，非常荣幸能够在这里向您们提交我的教师聘任申请述职报告。在过去的这段时间里，我兢兢业业地从事着教育事业，努力为学生们提供优质的教学。通过这篇报告，我将详细展示我在教学方面的具体工作和取得的成果，希望能够得到您们的认可和支持。

首先，我在教学方法和策略上不断进行创新和提升。为了更好地激发学生的学习兴趣，我结合自身教学经验和教育理论，研究并尝试了多种教学方法。我经常利用多媒体教学手段进行课堂展示，通过图表、图片、视频等多媒体资源，让抽象的数学问题形象化、具体化，激发学生的学习欲望。同时，我注重培养学生的自主学习能力，积极引导他们进行问题解决和思维训练，通过小组合作、讨论互动等方式，培养学生的合作意识和解决问题的能力。这种教学方法使得学生在掌握知识的同时，也进一步培养了他们的创新和独立思考能力。

其次，我注重课堂教育的个性化和差异化。针对学生的不同特点和学习需求，我通过对学生的学习情况进行分析和评估，制定了个性化的教学计划。在课堂上，我注重学生的参与和互动，鼓励他们积极提问和思考，及时给予针对性的解答和指导。我还通过一对一辅导和小组辅导的方式，对学生进行针对性的指导，及时发现和解决他们的学习问题。这种个性化差异化的教学方法使得每一个学生都能够得到适合自己的教育，提高了他们的学习效果和成绩。

另外，我积极参与校内外教学研讨活动，不断提升自身的教育教学水平。我经常参加学校组织的教学研讨会和专题讲座，了解最新的教育理念和方法。我还加入了学科教研组和校本研究团队，与同事们共同探讨学科教学的改革和创新。通过这些研讨活动，我与其他教师进行经验交流，互相学习借鉴，不断提高自己的专业能力。同时，我也积极参与教材编写和课程设计工作，为学校的教学改革贡献自己的力量。

最后，我还注重与家长和学生的良好沟通和合作。我定期召开家长会，与家长们就学生的学习情况进行交流和沟通，征求他们的意见和建议。我也经常与学生的家长保持联系，及时向他们反馈学生的学习情况和表现，让家长了解孩子在学校的情况。此外，我还利用互联网和社交媒体等方式，与学生建立更紧密的联系，随时解答他们的问题和困惑，帮助他们更好地学习。

尊敬的评委们，通过以上述职报告，我详细介绍了我的教学方法、策略和取得的成果。我相信，我的辛勤努力和执着追求能够得到您们的认可。如果我能够获得教师聘任，我将继续努力工作，不断提升自己的教育教学水平，为学生们提供更好的教育服务。谢谢评委们的审阅！

此致

敬礼

XXXXX

聘任报告【篇8】

职称聘任述职报告

尊敬的评审专家：

大家好！我是XX公司的XX，现向各位汇报我在过去三年中的工作情况，以期获得评审专家对我职称聘任的认可和支持。

作为XX公司的一名XX，我一直以来都以刻苦专研、不断进取的工作态度面对我的工作，努力提升自己的业务能力和综合素质，以便更好地服务于公司的发展。

首先，我在过去的三年中不断提高自己的技术水平，取得了一些令我骄傲的成果。我成功完成了多个项目，其中包括XX项目、XX项目等，在项目开发过程中，我不仅熟练运用了各类开发工具和技术，还凭借自己的专业知识和经验，提出了一系列优化方案，极大地提高了项目的效率和质量，深受领导和同事的认可和赞扬。

其次，我在过去的三年中，积极参加各类培训和学习，提升自己的综合素质和管理能力。我参加了多个与职业发展相关的培训班和学术研讨会，不断学习新知识，熟悉新技术，拓宽自己的视野。此外，我还积极参与公司的管理工作，负责组织和协调一些内部会议和活动，不仅锻炼了我的组织和管理能力，还加深了我对公司运营的理解和认识。

另外，我注重与同事的合作与交流，不断提升团队合作能力。团队合作是现代企业不可或缺的重要组织形式，我牢固树立了团队意识，善于协调和处理团队内部的冲突，有效地促进了团队的凝聚力和共同进步。在工作中，我也时刻保持着与同事和领导的良好沟通，主动向他们请教和学习，倾听他们的建议和意见，以便更好地完成自己的工作任务。

另外，我也积极参与公司的社会责任活动，履行自己的社会角色。我参与了多次公司组织的公益活动，如捐款助学、志愿者活动等。通过参与这些活动，我不仅体会到了社会公益的意义和重要性，还锤炼了自己的意志品质和道德素养。

最后，我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和信任。没有他们的帮助和鼓励，我不可能取得这些成绩和进步。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的工作能力和专业素质，为公司的发展贡献自己的力量。

评审专家们，我在过去三年中的工作经历和成绩，相信已经足够证明我对于职称评审的应有资格和能力。我真诚地希望能够得到您们的认可和支持，获得职称评审的通过。

谢谢！

聘任报告【篇9】

职称聘任述职报告

尊敬的评审专家：

我是××公司的一名员工，现任××岗位，我在此次职称聘任申报中向您提交我的述职报告，希望得到您的认可和支持。在过去的××年，我一直坚持以兢兢业业的态度投入工作，努力提升自己的专业素质和工作能力。

首先，我要感谢公司领导给予我的关心和培养机会。作为一个企业，我深知自己的任务不仅仅是完成岗位职责，更是要和公司共同成长。因此，在每一项工作中，我都会以充满激情的态度去迎接挑战，始终保持对工作的高度责任心。

其次，我一直积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业水平。通过参加各类培训班和会议，我不仅了解到了行业的最新动态和发展趋势，还学习到了许多实用的工作方法和技巧。同时，我还积极参与公司内部的知识分享和团队学习，通过与同事的交流和互动，不断丰富自己的知识储备。

我还积极参与公司的各项工作，并取得了一定的成绩。在××项目中，我负责指导团队完成了一项重要的任务，我们通过合理的分工和有效的沟通合作，顺利完成了项目并取得了优异的业绩。此外，我还参与了公司内部的流程优化和管理改进项目，成功缩短了工作流程，提高了工作效率。

在工作中，我一直很注重团队合作和沟通能力的培养。我认为良好的沟通和团队协作能力对于一个员工的职业发展至关重要。因此，我不断提升自己的沟通能力，通过与同事积极沟通，顺利完成了各项任务，并且在团队中建立了良好的工作关系。

此外，我还注重自己的综合素质和个人修养的提升。我积极参与公司组织的各项公益活动，关心社会责任，热心参与社区公益事务，并且通过自主学习和阅读，提升自己的综合素质。

总结来说，我在过去的工作中以高度的责任心、积极的学习态度和良好的团队合作能力，积累了一定的工作经验和专业知识。我深知自己的不足之处，将会更加努力地提升自己的专业水平和工作能力，以更好地为公司的发展作出贡献。

感谢您的审阅，期待能够得到您的认可和支持。谢谢！

申报人：××

申报部门：××

日期：××

聘任报告【篇10】

尊敬的各级领导、评委及专家：

本人名叫xx，男，土家族，19xx年9月出生，现年47岁。1987年6月从吉首大学英语专业毕业，分配到永茂镇初级中学工作至20xx年8月。1997年7月获中学一级教师。1998年9月至20xx年8月任永茂中学教导处主任。20xx年8月至今在永顺一中教学，其中20xx年9月至20xx年7月任初中英语教学，20xx年9月至今任高中英语教学。20xx年6月吉首大学英语专业函授本科毕业。我现任中学一级教师15年，已获教师资格证，普通话，计算机，综合素质培训，继续教育校本研修和非学历远程教育培训合格证书，符合申报中学高级职称各项条件。现就任职以来工作述职如下：

一、政治思想表现

任现职以来，本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持党的教育方针，积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，进一步提高自己的理论水平。经常通过电视、报纸和网络了解国际、国内形势，关心时事，紧跟时代步伐，紧跟党中央，言行上始终与党中央保持高度一致，并注意用正确的、健康的舆论教育引导学生。本人爱岗敬业，遵纪守法，有高度的责任感和积极进取创新精神，能服从工作安排，主动认真负责地完成教育教学任务，能为人师表，关心学生。按照国家教育教学方针和教育教学规律培养学生。

二、学识水平

自参加工作以来一直订阅《中小学外语教学》专业杂志。认真研读过《教育心理学》和《教育学》。20xx年从吉首大学函授英语专业本科毕业。20xx年至20xx年间我先后参加过普通话、信息技术、综合素质、共需科目、校本研修及非学历远程教育等培训学习，均获合格或结业证书。我音质纯正，发音地道、准确，能说一口流利英语。借助词典能阅读俄语和日语有关文章。

三、工作业绩

(一)教学工作

任现职15年来，我认真学习业务，领会新课程理念。平时细致钻研教材，认真备课，多方取经，虚心向同行教师讨教。课堂上采用多种有效的教学策略，激发学生兴趣，促进学生自主学习，培养学生各方面的能力，并不断进行课堂教学的改革，提高课堂教学效率。我面对全体学生，因材施教，既加强对差生的转化，又注意对优生的培养，全面提高学生的整体素质。每一课都做到“有备而来，课后及时对该课作出总结，写好教学后记。

经过精心教学，20xx年初中毕业会考，我所带的初246和247班英语学科创造了辉煌的成绩：两班平均合格率99.09%，两班平均分110.23分。其中初247班合格率100%，平均分112.25分。全校英语满分37人，我所带的班级占12人。我的英语毕业会考成绩居我校第一。因此，学校考虑到我在这一届教学取得的突出成绩，决定把我调入高中部进行英语教学，从此我迎来教学生涯中的又一成长期。

在任教高中英语时，我刻苦学习，深钻教材，研究考纲，做大量的高考试题，经常听高三老教师的课，不懂就问。在20xx年高考中，我所带的225班马里英语考得115分，为最高分，班平分74.02排列第五。在20xx高考中，我所带班级英语最高分分别为：文科276班王娜134分，理科275班丁宁宁129分;文理两班100分以上达25人;276班平分81.16排列文科六个班级中第二名。

(二)班主任工作

多年来，我一直担任班主任工作，在工作中，我能够做到扎扎实实开展班级工作，紧抓日常行为规范，严格班级常规管理，树立“守纪律、讲团结、爱学习”的良好班风。培养学生的集体荣誉感，与学生建立起“师生+朋友”的关系。为了做好班主任工作，我非常重视了解和研究学生个体的思想品质、学业成绩、兴趣爱好、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会环境等等。对学生个体进行综合了解、全面分析进而把握整个班集体的发展情况。在日常管理上多年坚持“五到位”(早自习课前到位、课间操到位、下午上课前到位、晚自习前到位、晚查寝到位)。不抛弃、不放弃每一个学生。既加强对差生的转化，又注意对优生的培养。

务实的作风，细致、人文的管理换来了可喜的成绩：20xx年初中毕业会我班杨飞同学，以会考成绩735分位居全县第一名。全县七科上700分共138人，我班占19人，是我校高分人数最多的班级。那一届我们初247班62人中，有40人直接升入永顺一中高中部。全校486名考生，前100名我班占19人，前150名我班占26人，前200名我班占31人。七科平均分我班为92.45，居8个平行班第一位。因此，那年学校安排我带20名本校初中部优秀毕业生去香港参加夏令营活动，以资鼓励。20xx年5月我班唐婧同学参加“首届全国中学生电视节目主持人”大赛，获湖南赛区一等奖。在20xx年高考，我班有8人二本上线，超额完成学校分配的升学指标，为今年我校创高考辉煌474人二本上线做出了应有的贡献。

(三)教研工作

任现职以来，始终把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。为了提高自己的理论水平，把握英语学科最新的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向，我不但订阅了大量的专业杂志，更积极主动地为自己创造条件参加各类英语教研会议和活动。虚心学习各地专家和同行的经验，博取众长，为我所用。1998年8月至20xx年7月任永茂中学教导处主任期间，我大胆改革、不断推陈出新，积极投身教科研。

任现职以来，我结合教学实践撰写多篇论文在国家、省、州级刊物上发表或评奖。20xx年，我主持的州级课题“普通高中教学如何落实新课程目标研究”立项，目前正在结题阶段。

(四)、指导青年教师和辅导学生工作

青年教师李丹桂、向冬秀，20xx年刚来我校参加工作，我带领她们从研读课程标开始，手把手地指导她们备课、上课、批改作业、讲解习题、编写试题等各个环节。我们经常互相听课，一起设计教学环节，交流教学体会，探讨教学策略。二位教师成长很快，在20xx年高考中，李丹桂老师所带的274班班平分81.27，排列六个文科班级第一，向东秀老师所带的273班平分为81.14，排列第三。

四、出勤方面

本人任现职以来，我遵守学校考勤制度，不迟到，不旷工。年年出满勤。

五、主要工作业绩

本人任现职以来，在教育教学、教研工作中取得了一点成绩，列举如下:

(一)行政奖励

1、1997年度考核为优秀，获永顺县人民政府嘉奖。

2、1998年度考核为优秀，获永顺县人民政府嘉奖。

3、20xx年度考核为优秀，获永顺县人民政府嘉奖。

4、20xx年度考核为优秀，获永顺县人民政府嘉奖

(二)教育教学奖励

1、1998年元月参加县《五个一》竞赛活动，获中学英语组一等奖。

3、20xx年获永顺县教育局“百名学科带头人”称号。

1、20xx年上期获永顺一中优秀班主任。

1、20xx年下期获永顺一中优秀班主任。

1、20xx年辅导麻丹参加全国中学生英语能力竞赛，获初二年级三等奖。

2、20xx年上期获永顺一中优秀班主任。

3、20xx年上期获永顺一中优秀班主任。

2、20xx年辅导学生参加“学英语”全国中小学生英语听读能力竞赛，获优秀辅导奖。

5、20xx年秋期中考试班级获年级第二名。

6、20xx年秋期末考试班级获年级第四名。

5、20xx年秋获永顺一中“教学能手”称号。

2、20xx年12月主持州级“普通高中教学如何落实新课程目标研究”课题已立项。

3、20xx-20xx年间指导青年教师李丹桂英语教学，在学校期中、期末考试中，她先后六次获“教学能手”。

4、20xx年下期获永顺一中优秀班主任。

4、指导青年教师李丹桂教指导青年教师李丹桂参加20xx年全州中小学英语教师网络说课竞赛，获高中组二等奖。

7、20xx年秋获永顺一中“教学能手”称号。

(三)教研奖励

1、20xx年撰写的论文《任务型语言教学与教师角色转变》发表于《吉首大学学报》(刊号ISSN1007-4074)。

4、20xx年撰写的论文《浅谈教材阅读与高考的关系》在全州英语教育教学论文评比中获一等奖。

5、20xx年撰写的论文《研究新教材，探究新方法》在全州英语教育教学论文评比中获二等奖。

3、20xx年撰写的论文《从高考谈英语教学的尺度》在全州英语教育教学论文评比中获一等奖。

3、20xx年撰写的论文《浅谈高三下期英语教学与复习安排》在全州英语教育教学论文评比中获三等奖。

2、20xx年撰写的论文“五年高考经典完形填空赏析”发表于《中外教育研究》(刊号：ISSN1006-9682)。

六、总结

我从教25年，任中学一级教师15年，在农村基层教学15年。在任现职15年教育教学中，我的各项工作都取得过骄人的成绩。我工作认真、务实。我待人诚恳。我服从组织安排。我以学校、学生利益为重。经过多年教育教学实践，我积累了丰富的教育、教学和教研经验，能胜任高中学各年级英语教学和班级管理工作。

今后，我将继续努力工作，为教育事业做出更大的贡献。

聘任报告【篇11】

聘任述职报告

一、

尊敬的领导与各位评委：

感谢您们召开这次聘任述职会，我很荣幸能在这里向各位汇报工作以及个人成长情况。在过去的一段时间里，我凭借对工作的热情与努力，不断提升自己的能力与素质。下面我将具体就各项工作进行详细述职，希望能得到您们的认可与支持。

二、工作业绩

1. 工作内容及完成情况

作为职位的负责人，我主要负责团队的管理与协调工作。在这段时间里，我积极参与团队的日常工作，时刻关注团队成员的工作动态，及时安排任务并跟进进展情况。

在团队管理方面，我注重与团队进行密切沟通与合作，定期召开会议，及时解决工作中的问题。通过与团队成员的交流与讨论，我逐渐建立并完善了一套行之有效的沟通渠道和工作流程，提高了团队的工作效率。

在任务分配方面，我根据团队成员的特长和兴趣，科学合理地安排工作内容，充分发挥每个人的潜力。每位团队成员都感受到了自己的价值和成长，从而更加投入工作，并在团队的带领下取得了一定的工作成果。

在任务跟进方面，我时刻关注项目的进展，主动与团队成员进行沟通，并定期进行评估与总结。及时解决工作中的问题，确保工作进展顺利。通过及时反馈与调整，我们在这段时间内成功完成了一系列重要任务。

2. 工作成果及影响

在过去的时间里，我带领团队完成了一项重大项目，取得了显著的成就。通过精心组织与策划，我们成功地在规定的期限内完成了项目任务，提前了解决了一系列困扰项目的难题。这不仅赢得了客户的高度评价与信任，也增强了我团队的凝聚力与战斗力，提升了整个事业部的声誉。

我注重团队成员的个人成长与发展，通过定期召开培训与交流会，提高了团队成员的专业知识与能力。许多团队成员在我的带领下，逐渐成长为业内的佼佼者，为公司的发展与进步做出了积极的贡献。

三、个人成长

在这个职位上，除了工作成绩的展示外，我也努力提升自己的综合素质与能力。

1. 个人专业能力

我在过去的时间里注重学习与实践，不断提升自己的专业能力。通过学习市场营销策略、团队管理理论等相关知识，我能更好地运用新的理论与技巧指导工作，提高团队的整体素质。

2. 人际交往能力

作为团队负责人，我充分意识到人际交往能力对工作的重要性。通过多次的沟通和合作，我与团队成员建立了良好的合作关系，加强了团队的凝聚力和执行力。

3. 压力与逆境应对能力

在项目推进过程中，我遇到过许多困难和逆境。我从不气馁，而是主动与团队共同探讨解决的办法，并以乐观的态度积极面对困难。通过这些经历，我不断锻炼自己的心理素质与抗压能力。同时，我也意识到团队的力量是无穷的。

四、下一步计划

在未来的工作中，我希望继续发挥自己的优势，不断提升自己的能力与水平。具体而言，我计划：

1. 进一步加强团队管理能力，培养更多优秀人才，并激发他们的潜力和积极性，为公司的发展做出更大的贡献。

2. 持续学习与拓展知识面，不断更新自己的专业知识，提高自己的综合素质，为工作提供更有力的支持。

3. 与同行业的优秀团队进行交流与合作，学习先进经验和管理模式，促进团队的进一步提升。

4. 加强与上级、同事和业务伙伴之间的沟通与合作，建立更加紧密的工作关系，共同推动事业的发展。

五、结束语

通过这次述职报告，我向各位领导和评委全面展示了我的工作业绩与个人成长情况。在这里，我要再次感谢公司给予我的机会和支持，并表示将一如既往地努力工作，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献更多力量。

小编感谢您的阅读！

聘任报告【篇12】

聘任期满述职报告护士

一、工作简介

本人于XX年X月X日加入XX医院，担任护士一职。在聘任期满一年之际，我针对本职工作进行了详细的述职报告，详细总结了职责范围内的工作任务、工作成果和存在的问题，并对今后的工作提出了改进和提升的建议。

二、工作任务与成果

1. 临床护理工作

作为一名护士，我在临床护理工作中积极履行职责，为患者提供全面的护理服务。我严格按照医嘱，做好药物管理、导管护理、伤口护理、危重患者护理等工作，确保患者安全。我注重与患者的沟通和交流，积极关注患者的情绪变化和需求，做到个性化护理。我尊重患者的人权，遵守医疗伦理，做到了真正以患者为中心。

2. 护理记录和信息整理

在每天的工作中，我认真记录了患者的体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，并及时与医生和其他科室进行沟通与交流。我精心整理并妥善保存了每个患者的护理记录，以供医生查阅。同时，我及时记录了患者的病情变化和治疗效果，为医生提供了重要的参考依据。

3. 护理改进工作

我在工作中积极参与护理质量和安全管理活动，通过学习和交流，不断提高自己的专业水平。我关注新技术、新药物和新疗法的发展，及时在患者中推广应用。我与团队成员积极合作，共同制定并贯彻了质量和安全管理的制度和措施，不断提高护理质量。同时，我也通过参加研讨会、学术报告和培训班等形式，提高了自己的工作技能，积极学习并新知识并运用到实际工作中。

三、存在的问题

1. 工作压力与时间管理

在工作中，由于患者众多且病情复杂，我常常面临巨大的工作压力。有时会因为时间不够充裕而影响了工作质量。在未来的一段时间内，我需要更好地管理时间，合理安排工作，提高工作效率，降低工作压力。

2. 技能与知识更新

随着医疗技术的不断更新与发展，我需要不断增加新知识，提高自己的技能。目前，我对一些新技术和新药物的应用了解不够深入，需要通过参加专业的培训与学习，不断提升自己的专业水平。

四、改进和提升的建议

1. 加强时间管理与工作安排培训

对于工作中的时间管理和工作安排问题，我建议组织相关的培训，帮助护士更好地掌握时间管理技巧，在保证护理质量的同时提高工作效率。

2. 组织技能培训与学术交流活动

为了提高护士的技能和知识水平，我建议组织定期的技能培训和学术交流活动，邀请专家学者进行授课，并鼓励护士参加学术会议和研讨会，提高护士的综合素质。

3. 增加资源投入与改善工作环境

为了提高工作效率，我建议增加必要的资源投入，例如增加医疗设备、提供良好的工作环境，减少护士的工作压力，从而为护士提供更好的工作条件。

五、总结

在过去的一年中，我兢兢业业、勤奋工作，为患者提供了全面而细致的护理服务。通过述职报告，我详细总结了自己的工作任务和工作成果，发现了存在的问题，并提出了相应的改进和提升建议。我相信，在医院领导和同事的指导和帮助下，我将不断努力提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。同时，我也希望医院能够尽快落实相应的改进措施，为护士提供更好的工作条件和发展空间，共同提升医院的整体护理质量。

聘任报告【篇13】

作为骨科主治医师的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。

骨科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。

甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。

但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。

6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。

如果没有医院的总体发展，科室的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。

我相信大家，各位同仁以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。我科有值班同志放弃值班后应有的休息时间，长期投入到医疗工作中，值得表扬。

__年_月，我从__大学口腔专业硕士研究生毕业后来到医院口腔科工作，现职称为住院医师，拟申请晋升中级主治医师。根据医院职称晋升工作要求，我将近几年的思想、工作、学习情况作一汇报。

一、始终坚持正确的政治方向。

作为一名党员，我能够坚持参加组织生活，认真贯彻党的路线方针政策，尤其注重学习党的十八大精神，深入领会、主动实践科学发展观，用党的创新理论指导自己的工作和学习，努力发挥党员先锋模范作用。

二、牢固树立良好的医德医风。

作为一名基层医生，我始终坚持“生命重于一切、病人利益高于一切”的理念，时刻提醒自己要行医先做人，努力锤炼自己的职业修养和职业道德，耐心、细致地对待每一位病人，急病人所急、想病人所想，得到了就医患者的一致好评。

三、努力提升个人业务水平。

作为一名新进医生，我时刻注意业务水平的学习和提高，坚持学业毕业了、学习不毕业，认真参加医院组织的新进医生业务培训班，积极掌握最新的医疗技术和理论。

尤其是作为一名主要从事口腔外科工作的口腔内科专业研究生，我利用业余时间阅读专业书籍，并且虚心向科室的老同志请教，同时注意总结临床治疗经验，努力提升自己的实践操作能力。

三年来，我完成了……(多少例什么、什么病的治疗)，熟练掌握了……(什么什么技术)

本人已经熟练掌握口腔外科、内科各种常见病、多发病的诊治，对……能够熟练诊治(呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能熟练诊治)，对于……有一定程度的认识和了解(对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解)，能够从容处理……(各种内、外、儿科等急症，包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等)，能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应。完成了(学术文章)。

感谢领导、同志们对我的关心和帮助，在今后的工作中我将继续坚持理论学习，努力提升业务水平，成为一名让群众信得过的优秀医生。

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，下面是我本年度的述职报告：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习在党的十_大上的报告，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。

注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

在过去的一年里，在科主任的领导下，坚持以“以病人为中心，提高医疗服务质量”为重要指导思想，努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。

思想政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝收受红包、提成，严格遵守医院的各项规章制度;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷。

工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、高效”的原则，为病人选择最佳的治疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，在国家级专业杂志上发表论文两篇。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论知识;通过各种培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗知识、技术和相关理论的学习，开阔了视野，扩大了知识面。熟练掌握了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科较复杂的手术及手外科的常见手术，并能辅助上级医师完成关节置换、脊柱的相关手术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。

今后，要更加善于学习，善于总结，与时俱进，学习更新更好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

本人____年_月毕业于_医学院_专业，于__年_月至今在_医院骨科任职住院医师，在近两年的工作过程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的思想，在 院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研骨科专业知识体系，在实践过程中我取得了一些成绩，同时也逐渐认识到骨科 工作的复杂性、多样性，了解了骨科手术的一些新进展。

在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护 改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己 的政治理论水平。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、 维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。

在工作中，任劳任怨、兢兢业业。努力工作，圆满完成了各项工作任务。__年全年主 管病人_人，无医疗差错。在工作中我逐渐对康复科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多 的认识，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和提 高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关骨伤康 复理论基础。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的 理论技术指导业务工作，能熟练掌握骨科的常见病、多发病的诊治技术。处理本科急诊、熟 练本科各类小手术及一般中型手术操作。

工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作 规程，为病人提供最温馨的“人性化服务” ，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一 丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病 情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定， 同时获得患者及家属的肯定。

工作以来，能以身作则，积极接受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步 提高自身基本理论知识。当然在工作学习方面还有很多不足，比如：有时对一些疑难病例还 不能很好的进行诊断治疗，手术操作方面还待进一步提高，理论知识还待进一步学习。

综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的提高。今后将会努力学习进一步提高自身各项水平。

为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会“三个代表”的思想精髓，认真学习科学发展实践观，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。

对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论收集整理。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。

本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批评与自我批评，经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。

独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满激情，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的骨科医生，为医院和广大患者多作贡献。

聘任报告【篇14】

职称聘任述职报告是指在职称评聘过程中，个人向单位进行述职的一份报告。此报告的目的就是为了向主管部门或聘任单位介绍个人在工作中所做出的贡献及取得的成果，以便能够得到更高的评定结果和更好的职称聘任。

在职称聘任述职报告中，首先需要阐述个人在所从事的工作中所取得的成果。这些成果可以包括：论文发表、专利申请、项目立项、学术成果奖、学科获奖、嘉奖等；其次需要详细说明自己在工作中的职责和工作状况，如从事的研究领域、承担的项目和任务、对所在单位工作的贡献等方面的情况；最后需要表达个人的思考，对职称评定提出自己的期望和希望。

在撰写职称聘任述职报告时，需要注意以下几点：

首先，需要重点突出自己在所从事的工作中所取得的重要成果。描述成果的过程应具体、详实、总结，阐明了自己的工作成果，表明了个人的工作能力和成绩。

其次，需详细说明自己的工作职责及任务，并支持自己所做出的成果与工作职责的紧密关系，说明自己做出成果与完成任务的度量关系，以反映出自己在工作中的全面性和主动性。

第三，需要体现出自己的工作态度和职业道德水准，以便突出自己的工作本质，进而凸显出自己在行业竞争中的优势。

最后，对职称评定提出个人期望和希望，表达出自己对未来职业和事业的追求和发展理念。

总之，在职称聘任述职报告中，需要突出个人在工作中取得的成果和贡献，并详细说明自己的工作职责和任务，表达出个人对职称评定的期望与追求，为评审部门提供实质性的资料和信息，以便能够得到最佳的评定结果和更好的职称聘任。

聘任报告【篇15】

中 学 一 级 教 师 岗 位 聘 任 申 请 书

尊敬的各位领导：

本人王诚文，男，汉族，1976年7月出生，1998年7月上饶师专物理教育专业毕业，1998年参加教育教学工作，2000年7月江西师范大学物理教育本科毕业。2005年12月取得中学一级教师任职资格。现在任教于余干古埠初级中学。

任职以来，本人热爱中国共产党，认真贯彻执行党的各项方针、政策，积极学习邓小平理论和实践”三个代表”重要思想，遵守国家法律法规，具有高度的政治责任感。在教育工作中，以教书育人为天职，热爱教学，安心教育，服从领导，严于律己，遵纪守法，以身作则，为人师表，团结同志，热爱学生，勤勤恳恳做好本职工作，深受学生家长的好评。本人刻苦钻研，虚心学习，讲求实效，对每一个学生负责，符合中学一级教师条件，现申请聘任中学一级教师职务。

在教学方面，我能适应学校的循环教学，每学期都能依据教学大纲制定教学计划，备课做到“四备六熟”，上课做到精讲多练，批改做到精批细改，辅导做到耐心分析，帮助学生总结出掌握某类问题规律，测试做到有测必改，有测必评。我始终以课堂教学为中心，切实推行，“以教师为主导，以学生为主体”的授课原则，结合学生的年龄特点和承受能力合理设计每一节课。在学校每学期两次常规教学工作检查中，我所写的教案以及作业批改获得领导和同行的一致好评。所教学科也深受学生的喜爱。

对学生，我做到率先垂范，为人师表，关爱学生，讲究形式多样，追求实效，达到春风化雨，润物无声，形成良好的、和谐平等的育人氛围。身教重于言传，教师是学生的榜样，学生会模仿教师。我自觉遵守学校的一切规章制度，积极参与学校开展的一切活动，充分发挥自己的优势，树立“学校是我家”，学校发展，我发展的”双赢”观念。在班集体的管理中，遵循学生可持续发展的目标实施管理，面向学生未来，防微杜渐，少批评多鼓励，防患于未然，树立班级科学化管理，形成具有鲜明个性的班级文化。

我还积极参加教研活动，在科组中积极发言，虚心学习，共同进步。认真学习新的教学理论，每学期都主动承担一节公开课，每学期听课不少于8节，在教学中我还注意总结教学经验，在2010年全县中小学“教学片”教学大比武中，授《勾股定理》一课，荣获中学数学贰等奖。本人的工作努力目标是：以“师德的楷模，育人的典范，教学的专家”为自己的奋斗目标。将学生的成长、学校的发展作为已任，严格以中学一级教师的标准要求自己，研究教学，进一步的向专业型教师发展。

教书育人是教师的神圣职责，任现职以来，我连续七年担任班主任工作。在工作中始终坚持：关心热爱每一位学生，关注每一位学生的德、智、体、美、劳的发展情况，绝不体罚和变相体罚学生，决不歧视任何一个学生。因为管理班级成绩突出，本人被评为2011余干县 “优秀班主任”的称号；被评为2010---2011学全县先进教师；被民主评定为2011—2012学校优秀教师。

所以，为了督促自己向更高的教育目标进取，适应教育形势的发展要求，现特申请聘任中学一级教师职务，望上级领导批准为谢！

特此申请

余干古埠初级中学

王诚文

2012年11月6日

教师聘任合同

在当今法治社会，合同广泛应用于各个场合。签订合同是为保护我们的个人权益迈出的第一步。要想拥有一份清晰的人生规划不妨从读“教师聘任合同”开始，只供参考的阅读素材！

教师聘任合同(篇1)

甲方：_________________

聘任单位：_________________

校长：_________________（签名）

乙方：_________________

应聘人员：_________________（签名）

根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《宫集中心学校关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方为宫集中心学校教师，聘期从______年___月___日至______年___月___日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《宫集中心学校量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

渎职、造成严重后果的。

3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

甲方：_________________

乙方：_________________

______年___月___日

教师聘任合同(篇2)

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同管理办法》及相关法律、法规、规章和政策的有关规定，结合职业教育中心计算机专业教学的具体任务和发展目标，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、甲方聘任乙方为胶州市职业教育中心合同制教师，聘期为年，自__________________________________________________

二、乙方在任职期间应遵守职业道德，以身作则，严格遵守单位的各项规章制度。乙方应在受聘岗位上积极工作，认真履行本岗位的职责，努力完成本岗位的工作任务和目标。

三、有下列情形之一的，甲方有权提前解除劳动合同。

1、乙方严重不履行教师职责，违反学校规章制度的；

2、就业期间发生教学事故，教学效果差，不被大多数学生认可，严重违反教学管理制度；

3、有违法行为的，处拘役及以上；

4、符合终止合同条件的其他情形。

5、乙方在聘用期限届满前单方面解除合同的，视为违约，造成的损失由乙方承担。

6、本合同未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行。国家没有规定的，经双方协商同意，可以补充和完善。

四、甲方有义务为乙方的正常教学提供必要的场所和教材，并协助乙方组织教学活动。

五、特殊情况需要解除合同的，双方应提前30天通知对方，寒暑假期间可电话通知对方。

甲方签字：

乙方签字：

_____年___月____日

教师聘任合同(篇3)

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第二条 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条 乙方的义务

1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；

2．乙方还应完成下列任务：

（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；_________。

第四条 岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

具体发放按_________中有关规定执行。

第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

第六条 附则

乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

教师聘任合同(篇4)

甲方：

乙方：

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

二0xx年七月一日起至二0xx九月一日（特殊情况另行协商）

（一）对受聘人员有统一调度管理权。

（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

（一）享受协议规定的待遇。

（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。

（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

教师聘任合同(篇5)

一、聘方(甲方)：

法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)：

身份证号码：

二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

聘用期限：自年月日至年月日

三、聘请待遇：

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为1000元/月，试用期后工资为1600元(注：年功工资每年递增20元)，并于每月15-16日支付给乙方。

2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金

四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。每学期末考核，如教学有5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资10—50元，情节严重者，扣发当月工资。

3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。

营养费、住院费、家长误工费、交通费等全部费用的40%，并承担一定的法律责任。

5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。

逃园情况，一次扣发乙方(当事人)当月安全奖210元，并承担法律责任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情况下，不允许吃拿儿童食品，否则扣发当月工资50元。

五、聘任合同的解除与终止：

1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源介绍到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。

(9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

2、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除劳动合同：

六、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。

本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执涂改无效。

甲方：

法人：

乙方：

合同签定日期：

岗位聘任合同十篇

随着社会上不断开展法制宣传教育，合同在不可逆的加入到我们的生活中。合同对签约者具有约束力和不可撤销性。有一篇网络文章讲述了“岗位聘任合同”分享给大家，希望您把本文的内容应用到生活中！

岗位聘任合同 篇1

甲方：______

乙方：______

____________年____月____日，乙方休息时不慎跌伤，事故发生后，甲方积极送医，并垫付相关医疗费用，后乙方逐渐康复，经乙方提出申请，甲方同意，甲乙双方友好协商，就解除甲乙双方劳动合同及上述事故补偿事宜，达成如下协议：

一、乙方确认在签署本协议前，甲方已经承担并支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

二、劳动合同解除后，甲方愿一次性补偿乙方医疗费、误工费、后续治疗费、伤残赔偿金、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币______万元整。

三、付款时间及办法：甲方于本协议签署之日起____日内，一次性支付乙方人民币______万元于以下账户，该账户由乙方提供，因账户提供有误引起的法律责任由乙方自行承担。乙方收到该笔款项后应向甲方出具收款收据。

姓名：____

收款账号：____

开户行：____

四、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

五、甲方履行补偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

六、甲方履行补偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

九、因本协议履行发生纠纷的，甲乙双方应友好协商，协商不成的，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、本协议为一次性终结处理协议，本_______一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日起生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

甲方：______

乙方：______

法定代表人：______

身份证号：______

委托代理人：______

住址：______

合同签订地：______

签订日期：______

岗位聘任合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条、乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨询师工作，甲方决定聘乙方为本单位的心理咨询师。

第二条、乙方的聘任职务是兼职心理咨询师，其工作范围是：

1、负责单位所分配的学生的心理咨询工作，并做好咨询记录；

2、负责与学生家长沟通学生咨询情况及咨询进度，与每位学生家长沟通次数每月不少于两次；

3、每个季度上交一份所负责典型学生的个案分析；

4、当天咨询结束后及时与教官、办公室人员沟通咨询情况，学员出现特殊情况及时上报；

5、完成学校不定期安排的团体心理课堂。

第三条、乙方的薪资与发放：

1、工资由基本工资和效益奖金两部分组成；

2、基本工资为每天200元，当月工资下月15号现金发放；

3、所负责的学生文化课补习及书法课总费用的4%为效益奖金，与基本工资一同发放；

4、所负责的学员培训满期后（所有学员培训周期为半年）每延期一个月另奖励50元奖金，奖金累积至学员离校后与基本工资一同发放。

第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件。

第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

第六条、在下列情况下，甲方可单方解除合同：

1、乙方严重违反工作纪律或违背职业道德；

2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时；

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。

第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时，合同可以变更。

第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

第十条、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

岗位聘任合同 篇3

聘任方：_____________(简称甲方)

受聘方：_____________(简称乙方)

第一条甲方聘任乙方在_________部门_ ________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本协议。

第二条聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_____________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本协议自动终止。

第三条乙方的'义务

乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

乙方还应完成下列任务：____

(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

(2)_________。

第四条岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

具体发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本协议的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

第六条附则

除发生不可抗力因素致使本协议无法履行外，甲、乙双方应严格履行本协议中的各项条款的约定;

本协议如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力;

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本协议于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________

代表人(签字)：_____________代表人(签字)：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

岗位聘任合同 篇4

甲方：______

乙方：______

____________年____月____日，乙方休息时不慎跌伤，事故发生后，甲方积极送医，并垫付相关医疗费用，后乙方逐渐康复，经乙方提出申请，甲方同意，甲乙双方友好协商，就解除甲乙双方劳动合同及上述事故补偿事宜，达成如下协议：

一、乙方确认在签署本协议前，甲方已经承担并支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

二、劳动合同解除后，甲方愿一次性补偿乙方医疗费、误工费、后续治疗费、伤残赔偿金、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币______万元整。

三、付款时间及办法：甲方于本协议签署之日起____日内，一次性支付乙方人民币______万元于以下账户，该账户由乙方提供，因账户提供有误引起的法律责任由乙方自行承担。乙方收到该笔款项后应向甲方出具收款收据。

姓名：____

收款账号：____

开户行：____

四、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

五、甲方履行补偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

六、甲方履行补偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

九、因本协议履行发生纠纷的，甲乙双方应友好协商，协商不成的，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、本协议为一次性终结处理协议，本_______一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日起生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

甲方：_____________（盖章）乙方：（签字）_____________

法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________

____________年__________月__________日______________年__________月__________日

岗位聘任合同 篇5

聘任单位（甲方）:________

受聘人姓名（乙方）:______

工资号:________________

联系电话:________________

Email:___________________

地址:____________________

_____________大学人事处制

__________年____月_____日

甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。

院级聘任单位:__________ 职务:______________

岗位级别:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月

管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：__________

_______年_______月_______日

其它需要说明的事项

受聘人:_______ 性别:_______ 出生年月:_______

最高学历:_______ 职称:_______ 职称时间:_______

受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：_____________________

受聘人签字：_______年_______月_______日

乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照_______大学有关聘任规定处理。

受聘人（签字）：_____________________年_______月_______日

基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：___________________

负责人签字：____________________ _______年_______月_______日

院级单位聘任意见：______________

负责人签字（单位盖章）：_________ _______年_______月_______日

甲方（学校）聘任意见： 经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任_______同志为_______，聘期为_______年_______月至_______年 _______月。聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《_______大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。

_______大学（盖章）

_____年____月____日

说明

一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《_______大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。

二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。

三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。

四、本表中内容填不下的，可另附页。

岗位聘任合同 篇6

岗位聘任合同书

甲方：______（以下简称公司）

乙方：______（以下简称员工）

鉴于：公司需要雇佣员工履行岗位职责，员工愿意在公司工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，分别承担如下义务：

一、岗位聘任

1.1 公司将聘任员工为________部门的________职位，岗位职责为______。

1.2 员工应按照公司的要求履行岗位职责，并承担相应的职责和义务。

二、合同期限

2.1 合同期限为________年（月、日）至________年（月、日）。合同期满后，若公司需要继续聘用员工并达成协议，该合同自动续签；若不续签，则该合同自然结束。

2.2 合同期满前，甲乙双方如有需要变更合同内容，应另行协商达成一致并签订书面协议。变更后的协议与原合同具有同等效力。

三、工作时间和休假制度

3.1 员工的工作时间为每周_____小时，工作日为周一至周五，每日上班时间为______至______，午休时间为_______至_______，工作期间需要进行值班的，按公司具体要求执行。

3.2 员工享有平等的休假权利。公司将根据国家法律规定和自身情况制定相关的休假制度，员工应在规定的时间内按照要求申请和使用休假。

四、工资和福利待遇

4.1 公司将按照国家法律法规和公司内部规定为员工支付工资，工资金额为每月人民币______元。

4.2 公司将为员工购买社会保险和住房公积金。员工须按照规定交纳相应的社会保险和住房公积金。

4.3 公司将根据员工的工作表现和公司业绩等情况，为员工提供相应的奖金和福利待遇。

五、保密义务

5.1 员工应严格遵守公司商业机密和保密制度，不得私自泄露公司和客户的商业机密信息。

5.2 在离开公司后，员工应立即归还公司所有的保密资料，并保证不再使用或泄露该资料。

六、其他条款

6.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。

6.2 本合同的争议解决方式应尽量通过协商解决。如协商不成，双方应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

6.3 本合同自甲、乙双方签字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。

甲方：（公司） 乙方：（员工）

签约日期：___________ 签约日期：_____________

岗位聘任合同 篇7

教学科研岗位聘任合同：为教育事业发展打下坚实基础

导语：教学科研岗位聘任合同，在推动教育事业发展、提高教学质量、培养人才等方面起到了重要的作用。本文将从合同的意义、内容和要求三个方面，详细探讨教学科研岗位聘任合同。

一、合同的意义

教学科研岗位聘任合同是教育领域的一项重要法律文件，旨在明确教学科研人员的职责、权利和义务，为保障教育事业的发展提供规范和保障。聘任合同是双方共同协商签订的，合同承载了教育部门与教学科研人员之间的共同责任和义务，使双方都能明确各自的权益和责任，实现自我发展和全面提升。

二、合同的内容

1. 岗位职责：合同明确教学科研人员的具体岗位职责，包括授课、科研、指导学生等。鲜明的岗位职责可以使教学科研人员有明确的工作目标，提高教学科研效率。

2. 工作条件：合同规定教学科研人员的工作条件，包括工作时间、加班要求、工资待遇等。良好的工作条件可以激发教学科研人员的工作热情，提高工作积极性和创造力。

3. 教学科研绩效评估：合同确立教学科研人员的绩效评估体系，制定目标绩效指标，定期进行考核评价。绩效评估是激励教学科研人员的重要手段，通过公正客观的评估，促进人才的培养和发展。

4. 合同期限：合同规定教学科研人员的聘任期限，明确聘任起止时间。合同期限的设定可以使双方更好地规划教育事业发展，为教学科研人员提供长期的发展机会。

5. 福利待遇：合同规定教学科研人员的福利待遇，包括社会保险、带薪休假、住房补贴等。合理的福利待遇是人才吸引和留住的关键，可以保证教学科研人员在工作时得到充分的尊重和保障。

三、合同的要求

1. 公正公平：合同要求双方在签订过程中以公正、公平的态度面对，不违背法律和道德原则，确保合同的真实性和有效性。

2. 约定明确：合同要求每项内容都要尽可能做到细致完善，保证双方的权益得到合理保障，避免合同执行过程中的争议和纠纷。

3. 和谐合作：合同要求双方在合作过程中保持良好的沟通和合作态度，积极配合对方的工作，并能够同心协力地为教育事业发展贡献自己的力量。

4. 动态调整：合同要求双方在合同履行的过程中，根据实际情况可以进行适度调整和变更，以适应教育事业发展的要求，更好地满足各方面的需求。

教学科研岗位聘任合同对于教育事业的健康发展起到了至关重要的作用。通过合同的签订和执行，可以使教学科研人员的权益得到保障，激发他们的工作积极性和创造力，推动教育事业朝着更加高质量、高效率的方向不断发展。希望在未来的发展中，教学科研岗位聘任合同能够进一步完善，更好地为教育事业发展做出贡献。

岗位聘任合同 篇8

华律网小编为大家收集2012年最新的教师岗位聘任协议，及教师岗位聘任协议相关知识解读，希望这些教师岗位聘任协议合同范本能够帮助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

教师岗位聘任协议

聘任方，_________（简称甲方）受聘方，_________（简称乙方）受聘岗位，___________________根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条　聘期本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条　乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标，_________二、乙方在聘期内应承担的工作任务，1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者），_________2．科研任务，_________3．学科建设任务，_________4．人才培养任务，_________5．队伍建设及其他任务，_________第三条　权利和义务一、甲方的权利和义务1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2．依照本协议第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4．依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条　考核与续聘1．甲方按本协议确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本协议期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任协议。3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘协议。第五条　协议的变更、解除和终止1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本协议。2．甲方根据本协议规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6．本协议聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本协议自动中止。第六条　违约责任1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第七条　附则1．本协议一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3．本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。甲方（盖章），_________乙方（签字），__________________年____月____日_________年____月____日

签定劳动合同时注意事项

签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项，1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括，用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

延伸阅读，

员工正式聘用劳动合同

天津非全日制用工劳动合同

农民轮换工、农民合同制工劳动合同书

私营企业雇工劳动合同

岗位聘任合同 篇9

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任协议。

第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利：____

聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;

因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除协议。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：____

_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一，甲方可以解除协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：____

乙方不能胜任工作;

乙方严重违反甲方单位的规章制度;

本协议所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议不能履行;

甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行协议的事由。

第六条甲方制定的.与乙方工作有关的规章制度为本协议的附件。

第七条本协议一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条本协议自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本协议未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

岗位聘任合同 篇10

教师岗位聘任协议

聘任方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国教师法》、《郫县教师“县管校用”暂行管理办法》、《郫县教师“县管校用”聘用合同》、《教师派遣协议》等有关规定，结合学校实际情况，经甲、乙双方同意，签订本协议。第一条 聘任期限

根据教学需要，甲方聘任乙方在 岗位工作，本岗位聘期从 年 月 日至 年 月 日止。

聘任期满，经甲乙双方商定，并报请郫县教师管理中心同意，聘期可顺延，但需重新签订岗位聘任协议。第二条 目标任务

乙方在聘期内积极参加各级各类学习培训、学历进修，制订个人发展规划，实现专业发展目标，提高专业发展水平。认真完成学校交给的教育教学工作及其他社会工作，达成质量目标。第三条 权利义务

（一）甲方的权利、义务

1、依据国家法律法规及甲方的各项规章制度对乙方进行管理、考核、奖惩。

2、依据有关规定向乙方支付相应的奖励性绩效，提供相应的工作条件。

（二）乙方的权利、义务

1、依据有关规定获得相应的奖励性绩效，相应的工作条件。

2、遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，达成质量目标，接受甲方的管理、考核和奖惩。第四条 协议变更

1、如遇特殊情况，聘期内需作岗位变动，以服从教学需要为主，由双方协商调整。

2、乙方在聘期内因工作绩效差或其它原因导致考核不合格等问题，甲方有权按《郫县教师“县管校用”暂行管理办法》和《教师派遣协议》的规定，将乙方退回郫县教师管理中心，并办理协议终止手续。

3、乙方在聘期内因特殊原因无法履行协议的，应当提前30日以书面形式告知甲方，经甲方同意并报请教师管理中心批准后，方可办理离岗交接手续。第五条 其他约定1、2、3、第六条 附则

1、本协议一式二份，自双方签章（字）之日起生效。

2、双方因履行本协议发生争议，应协商解决，不能协商解决的，按有关规定处理。

3、本协议未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善。

甲方代表签字： 乙方签字：（盖章）

年 月 日 年 月 日

聘任合同书

我们的我们心思缜密制作出了这份称心如意的“聘任合同书”，我们将会持续为您提供更多有用的信息请您多多关注我们的网站。在社会经济日新月异的当下，合同的存在是为保障合同双方的利益而存在的。能够产生合同当事人预期的法律效力的合同。

聘任合同书 篇1

聘任方，___________________________（简称甲方）受聘方，___________________________（简称乙方）

为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条　聘期_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条　乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标，_____________。乙方在聘期内应承担的工作任务，1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者），________2．科研任务，___________________________；3．学科建设任务，_______________________；4．人才培养任务，_______________________；5．其他任务，___________________________。

第三条　权利和义务甲方权利1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供良好的工作和生活条件，实验室及仪器设备条件，_________________________；科研配套经费，_________________________________；工作助手（可由讲座教授自主选聘），_____________；办公条件，_____________________________________；生活条件，_____________________________________；招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等），__________________。3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究，合作单位，______________________________________；合作者（包括姓名，职务等），____________________；合作开展的科研项目，____________________________。4．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。乙方权利1．乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务1．认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

第四条　考核1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。2．对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。3．乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

聘任合同书 篇2

甲方：

乙方：

甲方聘任山东电视台综艺频道主持人，20xx年度“我是大明星”年度总冠军王建淼及山东电视台综艺频道主持人李蒙担任“ ____________________ ” 主持。现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。

一 、主持节目及活动

1、时间：

2、地点：

3、内容：

二、报酬：乙方的报酬为人民币 _______ 元(大写______________ ，支付方式为 _____________________。

三、合同期限_____年_____月______日至______年______月______日止。

四、双方的责任

1、 甲方应按时支付乙方的报酬。

2、 甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。

3、 甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案，如需要改变计划或方案，甲方应及时

4、乙方应严格遵照本合同的内容，及甲方的要求程序，全面认真完成合同约定的事项。

5、方案中注明需要乙方主持的项目，由乙方负责，如乙方无法完成，应及时提前通知甲方采取相应措施，避免影响节目及活动并造成不必要的损失。

6、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动的则视作违约，需承担违约责任，采取补救措施除外。

五、违约责任

1、 甲方在节目主持完毕或活动结束之后 日内未支付乙方全部报酬，应当按照报酬的 %

2、 乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务，或因乙方的原因使得主持的节目及活动

六、合同的终止和解除

1、本合同履行期限届满时终止。

2、在履行合同中发生不可预测的情况发生，双方均有权解除合同。

3、如甲方未能按时给乙方支付报酬超过 天的，乙方有权解除合同。

4、如乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。

七、不可抗力

在本合同履行期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同的义务，双方应协商解决，并采取必要措施以减少损失。

八、 争议的解决

本合同履行中若发生争议，由双方协商解决，如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、 未尽事项

本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

十、 合同的生效

本协议自双方签字之日起生效，本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

聘任合同书 篇3

甲方：______________

乙方：______________

根据《民法典》及有关法律法规的规定，甲方聘任乙方担任《______________》(暂定名)的主持及活动。现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。

一、主持节目及活动

1、时间：______________

2、地点：______________

3、内容：______________

二、报酬：乙方的报酬为人民币______________元，支付方式为______________。

三、合同期限__________________________________________

四、双方的责任

1、 甲方应按时支付乙方的报酬。

2、 甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。

3、 甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案，如需要改变计划或方案，甲方应及时通知乙方采取相应措施。

4、乙方应严格遵照本合同的内容，及甲方的要求程序，全面认真完成合同约定的事项。

5、方案中注明需要乙方主持的项目，由乙方负责，如乙方无法完成，应及时提前通知甲方采取相应措施，避免影响节目及活动并造成不必要的损失。

6、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动的则视作违约，需承担违约责任，采取补救措施除外。

五、违约责任

1、 甲方在每期节目主持完毕或活动结束之后 日内未支付乙方全部报酬，应当按照报酬的 %承担违约责任。

2、 乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务，或因乙方的原因使得主持的节目及活动无法进行，或乙方的主持行为出现失误，影响了节目播出及活动开展或失败，承担给甲方造成损失的责任。

六、合同的终止和解除

1、本合同履行期限届满时终止。

2、在履行合同中发生不可预测的情况发生，影响节目的制作和播出活动的，双方均有权解除合同。

3、如甲方未能按时给乙方支付报酬超过 天的，乙方有权解除合同。

4、如乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。

七、不可抗力

在本合同履行期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同的义务，双方应协商解决，并采取必要措施以减少损失。

八、 争议的解决

本合同履行中若发生争议，由双方协商解决，如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、 未尽事项

本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

十、 合同的生效

本协议自双方签字之日起生效，本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

甲方(盖章)：______________

乙方(签字)：______________

法定代表人：______________

日期：______________年______________月______________日

聘任合同书 篇4

岗位聘任合同书

甲方：（公司全称）_________

乙方：（个人全称）_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，并遵守合同中约定的各项规定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效，有效期为_____年（以甲乙双方约定为准），届满时自动终止。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：乙方在甲方公司任_______岗位，具体工作内容以乙方进入公司后的相关规定和说明为准，同时，甲方有权根据业务需求向乙方进行工作的安排和调整。

2、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司或甲方委托的相关机构，具体地点以乙方进入公司后的相关规定和说明为准。

三、工作时间和休假

1、工作时间：甲方实行______制度，乙方在工作时间内须遵守公司的各项规定和制度，如需加班，应当按照公司的规定加班，劳动时间不得超过国家法律、法规和规定的标准。

2、休假及假期：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪休假、婚丧假、产假、陪产假、年休假等假期。但乙方需要请假时，应在提前时间内向公司申请，待公司批准后才可离岗。

四、工资、保险和公积金

1、工资：乙方的工资以甲方规定的薪酬制度为基础，在乙方入职之日起按月结算，包括岗位工资、绩效奖金、津贴等。具体的薪资发放标准以甲方公司的规定为准。乙方在工资计算过程中，应如实记录工作时间。

2、保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应当按时足额缴纳自己的社会保险费，并妥善保管个人社会保险和住房公积金账户，如有账户异动或变动，应及时通知公司。

五、工作保密和知识产权保护

1、工作保密：乙方进入公司后，会接触到公司的商业秘密以及客户信息等重要数据和资料。因此，乙方对于公司的商业秘密以及客户信息等必须保守，并严格按照公司的机密保密规定保管和使用机密文件资料。

2、知识产权保护：乙方在工作中所接触到的知识产权归公司所有，包括但不限于研发成果、工艺、商标、专利、软件、图纸、设计、方案和其他技术资料等。乙方必须严格遵守公司的知识产权保护制度，不得私自复制、泄露、转移、挪用公司资料以及利用公司资料从事非公司业务活动。

六、违约责任

1、乙方如果违反本合同的任何条款或者公司制度，甲方有权依据合同法律法规及公司章程予以纪律处分及其他处理，直至解除合同的权利，并视情节严重程度做出相应的经济赔偿要求。

2、乙方自行解除合同，必须提前30天通知甲方；若因乙方原因解除合同，应赔偿因此给公司造成的所有损失。

3、甲方原因解除合同，应根据法律法规和合同约定进行赔偿并解决相应的社会保障和劳动争议处理事项。

七、其他条款

1、本合同未约定事项，可根据双方协商另行约定。

2、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4、本合同的争议解决，双方可通过协商、调解或依法诉讼方式进行，本合同的效力、履行、修改和终止等均应适用中华人民共和国法律法规的规定。

甲方：（公司全称）______

法定代表人或授权代表（签字）：______

乙方：（个人全称）______

日期：______年______月______日

聘任合同书 篇5

好的，以下是一份可能的聘任合同书范本。小编提醒您，这只是一个范本，具体的合同应根据您与雇主之间的协议进行修改。

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甲方（雇主）：_______________

乙方（雇员）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，平等，协商一致，签订本合同：

一、工作内容与地点

1.1 甲方聘用乙方从事________工作。

1.2 工作地点：________________________。

二、工作时间与休假

2.1 工作时间：每周五天，每天八小时。超出部分按照国家规定支付加班费。

2.2 休假：按照国家法定假期和公司规定进行休假。

三、薪酬待遇

3.1 乙方的月工资为人民币________元，包含基本工资，岗位津贴，和绩效工资。

3.2 甲方根据公司规定支付乙方工资，并按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务

4.1 乙方在工作期间和离职后均应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、合同期限

5.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

六、违约责任

6.1 甲乙双方违反本合同规定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

七、其他

7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________ 日期：_________________________

聘任合同书 篇6

聘用企业：_________

受聘人：_________

依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。

一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

2、不服从聘用企业工作部署的;

3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;

4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;

5、年度检测不通过的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;

8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

9、FL功习练者。

六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

1、聘用企业不能履行聘用协议;

2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。

七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。

八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

聘用企业(签章)：_________受聘人员(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。

《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用：

1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。

2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商，这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。

聘任合同书收藏十二篇

无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“聘任合同书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

聘任合同书 篇1

岗位聘任合同书

甲方：______（以下简称公司）

乙方：______（以下简称员工）

鉴于：公司需要雇佣员工履行岗位职责，员工愿意在公司工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，分别承担如下义务：

一、岗位聘任

1.1 公司将聘任员工为________部门的________职位，岗位职责为______。

1.2 员工应按照公司的要求履行岗位职责，并承担相应的职责和义务。

二、合同期限

2.1 合同期限为________年（月、日）至________年（月、日）。合同期满后，若公司需要继续聘用员工并达成协议，该合同自动续签；若不续签，则该合同自然结束。

2.2 合同期满前，甲乙双方如有需要变更合同内容，应另行协商达成一致并签订书面协议。变更后的协议与原合同具有同等效力。

三、工作时间和休假制度

3.1 员工的工作时间为每周_____小时，工作日为周一至周五，每日上班时间为______至______，午休时间为_______至_______，工作期间需要进行值班的，按公司具体要求执行。

3.2 员工享有平等的休假权利。公司将根据国家法律规定和自身情况制定相关的休假制度，员工应在规定的时间内按照要求申请和使用休假。

四、工资和福利待遇

4.1 公司将按照国家法律法规和公司内部规定为员工支付工资，工资金额为每月人民币______元。

4.2 公司将为员工购买社会保险和住房公积金。员工须按照规定交纳相应的社会保险和住房公积金。

4.3 公司将根据员工的工作表现和公司业绩等情况，为员工提供相应的奖金和福利待遇。

五、保密义务

5.1 员工应严格遵守公司商业机密和保密制度，不得私自泄露公司和客户的商业机密信息。

5.2 在离开公司后，员工应立即归还公司所有的保密资料，并保证不再使用或泄露该资料。

六、其他条款

6.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。

6.2 本合同的争议解决方式应尽量通过协商解决。如协商不成，双方应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

6.3 本合同自甲、乙双方签字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。

甲方：（公司） 乙方：（员工）

签约日期：___________ 签约日期：_____________

聘任合同书 篇2

签订劳动合同和聘任书在日常生活中没有具体区分，也较容易混淆，特别是在发生一些劳动纠纷的时候，那么企业聘任书和劳动合同内容是什么?

聘任书和劳动合同

企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。

聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。

企业的聘任书不能等同于劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。

【聘书范文】

聘任部门(单位)(甲方)：

受聘人(乙方)：

甲乙双方依据(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位津贴。

二、聘任期限：自x年xx月x日起至x年xx月xx日止。

三、乙方的岗位职责：

(……)

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划

(……)

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方：(签章)乙方：(签字)

年月日年月日

聘任合同书 篇3

一、聘方(甲方)： 法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)： 身份证号码：

二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三、聘请待遇：

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 1000元/月，试用期后工资为1600元(注：年功工资每年递增20元)，并于每月15-16日支付给乙方。

2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金

四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

1、乙方要认真备课、施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。每学期末考核，如教学有5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资10—50元，情节严重者，扣发当月工资。

3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。

4、乙方负责儿童在园的安全，如儿童在园内发生意外伤害，乙方(相关负责人)扣除当月安全奖，并要负责赔偿儿童的医疗费、营养费、住院费、家长误工费、交通费等全部费用的40%，并承担一定的法律责任。

5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。

6、乙方(当事人)任何情况下应随时点清儿童人数，如出现儿童走失、逃园情况，一次扣发乙方(当事人)当月安全奖210元，并承担法律责任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情况下，不允许吃拿儿童食品，否则扣发当月工资50元。

五、聘任合同的解除与终止：

1、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源介绍到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。

(9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

2、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除劳动合同：

六、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。

本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。

咀方：(盖章)

法人：(签字)

乙方(签字)：

合同签定日期： 年 日

聘任合同书 篇4

甲方（园方）：

乙方：

甲、乙双方本着双方自顾，地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：

一、聘任合同期限

本合同期限类型为

期限合同；

有效期从

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根据甲方工作需要担任

工作；

2、乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作的调配。

三、工作条件与要求

1、乙方具体应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时，定岗工作制；

2、甲方为乙方提供符合国家要求的教育数学、管理、服务设施和设备，提供必需的资料、教材和教学用具；

3、乙方必须履行岗位职责，运用甲方所提供的物资，保质保量的按计划组织与实施保教工作。重点做到：

①用真诚的爱心去关照孩子的生活，身边不带自己的孩子；

②用高度的责任感去保护孩子的安全，出了事故，要妥善处理，不导致家长的投诉。

③用亲切的语言去与家长沟通，督促家长按时缴纳费用，劝阻家长在园不礼貌行为；

④用谦慎的态度去团结教职员工，讲文明、促和谐。不因情面而相互隐瞒同事间的违规行为。一旦出事，隐瞒者和当事者承担一切责任；

4、教学设备、教学资料和教学用具，甲、乙双方清点登记注册后，由乙方妥善保管和使用，要经常整洁，每学期要逐步开放开放使用，学期结束清点收藏好，如有工作调动，必须行使交接手续后，方可调离；

5、甲方鼓励教职工积极参与教育教学改革实验活动、科学研究、教育资源开发等；乙方凡在以上各项活动中获得名次者，一律给予精神与物资鼓励奖（按园方奖惩办法执行）；

6、甲方根据工作需要结合乙方自身条件的具备，提供进修、培训的机会；

①签订合同时乙方向甲方交培训费

元；

②甲方送乙方进行专业进修和培训，所需费用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延续年限逐步归还乙方。（资料费、结业证书费由乙方自付，证书原件暂由甲方管理，正当理由解聘合同时发还乙方）；

7、甲方为异地乙方提供住宿，住宿者有权享受园方提供的生活设备，可要遵守作息制度，爱护使用，发扬勤俭节约精神，特别要讲究整洁、卫生；如违犯操作法损坏设备者，酌情赔偿，乙方下班后不管在园内园外发生的事故幼儿园不负任何责任；

四、工作报酬：

1、甲方的工资应遵照按职、按岗、按劳分配的原则；

2、甲方每月5日前以贷币形式支付乙方上月工资。

3、试用人员，甲方按试用期工资标准付给乙方，工作报酬：每月500元，试用期暂定（普高普大三个月，中幼专两个月、大幼专含本科壹个月）。

4、试用期满经考核合格者，乙方工资按甲方《工资方案》进行计算。

五、福利待遇与要求：

1、乙方在甲方工作期间寒暑假期全休可享受月基本工资200元，上班人员按上班天数计算法发放工资。（上半个月班的基本工资部分对半计算）。

2、乙方在甲方连椟工作时间满两年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）丧假3天（仅限有血缘关系的直系亲属）照常享受工资，计划生育指标内的生育，享受产假壹个月（发基本工资）。

3、为方便教职员工，甲方为乙方提供周一至周五一顿免费中餐。

4、乙方在甲方工作期间，不论工作时间长短享受有同等的佳节福利。

5、乙方请事、病假，事前出示请假条，并注明事由、出示凭单，遇特殊情况，由本人或家属电告后补写假条，没有假条以旷工认处。

6、平日乙方有急事或看病，需登记记进出时间，以便妥善安排顶班人员，累计假时，提供出缺勤依据。如自行进出，以旷工论处，出了幼儿事故加倍处罚。

7、甲方要求乙方每天按时上下班，不允许迟到、早退、中途溜号或无故旷工，如有违者，按园方制度执行。如乙方旷工超出五天，甲方可作自动离岗处理，扣除乙方当月工资及培训费。

六、聘用合同的变更、解除、终止、续订：

1、订立本合同所依据的法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

①乙方在工作中复发已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教学计划、影响团结、工作表现不好，家长投诉达到多次的。

③不能为人师表、不能以身作则者

④试用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事责任的。

3、订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以终止合同。

4、乙方有以下情况之一，甲方不得解除或终止聘用合同：

①聘任合同期未满，且不符合第六条第2款的任何一条的。

②处于规定范围内的孕期、产期、哺乳期的。

5、如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续。若有一方不再签订合同，原合同期满自行终止。

七、经济补偿与赔偿：

1、在合同期内，因乙方原因（第六条第二款）被解除合同的甲方不作经济补偿。

2、甲方单纯性减员提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

3、下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿。

①乙方在合同期内单方解除聘用合同，应付给甲方工作损失补偿金500——1000元或扣除当月工资。

②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况。处以100——1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。

③乙方所管理的教学设备、资料、教材、教具、。如遗失照价赔偿。

4、合同期满前30天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，也请在前30天通知甲方，双方好合好散。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人：

或委托代理人（签名）：

年

月

日

聘任合同书 篇5

咀乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师 /

期限为半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

一、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向学校领导做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

二、薪金及岗位津贴

1.甲方审定乙方每月基本工资为450元，全勤奖金80元;

2.班主任津贴40 元，副班主任津贴30 元;

3.严格执行上级制定的师生比1：25，如达到这一标准月工资人均700元;若达不到标准，按应需教师人数×700÷实有教师数=每人月工资数;

4.学生在校时间与教师工资吻合。

三、劳动保险与福利待遇

1.凡属国家法定假日的(寒暑假期除外)，幼儿园按时放假，绝不加班。

2.学校的一切福利待遇，幼儿园教师同样享有。

3.学校将给幼儿教师设特殊奖，每年给每位幼儿教师买团体保险保险一份。

4.乙方同意以上条款可签字生效，若不同意，学校将20xx年1月15日半月工资发放于你，并解除合同。

5.本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

咀 方： 乙 方：

红石板联办小学

年 月 日

聘任合同书 篇6

岗位聘任合同书

甲方：XXX公司

乙方：XXX

鉴于甲方需要招聘一名员工来负责公司某个职位的工作，乙方具有该职位所需的专业技能和工作经验，现甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实和守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司担任相应职位达成以下协议：

一、职位

1、职位名称：XXX

2、工作内容：XXX

3、任职资格：XXX

二、薪酬以及福利

1、起薪：XXX元/月（税前）。

2、薪资结构分为基本工资和绩效工资两部分。其中基本工资为XXX元/月，绩效工资根据个人和公司的绩效达成情况进行调整。

3、年终奖金：XXX。

4、社保和公积金：按照国家相关规定缴纳。

5、公司提供食宿和交通补贴：XXX。

以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表现优异时，可能会根据公司业务情况进行调整，并在书面通知乙方后生效。

三、工作时间和休假

1、工作时间：每周工作40小时，每天8小时。工作时间为早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。

2、法定公假：按照国家相关法律规定执行。

3、带薪年假：根据乙方工作年限来确定。在公司服务期未满1年的时间，不享受带薪年假；在公司服务期满1年不足10年的时间内，享受带薪年假5天；在公司服务期满10年的时间内，享受带薪年假10天。

四、保密责任

1、乙方必须对甲方公司的机密信息、商业秘密以及业务秘密等保密信息进行绝密保管。在严重情况下，如果乙方泄露甲方公司机密信息，甲方公司有权对其追究法律责任并给予惩罚。

2、委托乙方处理的文件、文档等必须和甲方公司有签署合同。

五、终止条款

1、本合同期限为1年。

2、在合同期限内，如果乙方主动辞职需要提前1个月告知甲方公司。

3、在合同期限内，如甲方不再需要该职位或因员工业绩表现不满意，甲方有权解除本合同，并在通知乙方后的3天内付予乙方1个月薪酬作为补偿。在本合同期限到期后由公司决定是否续签。

4、乙方需保证在全职就职期间，不得通过私下交易、或其他方式转移公司客户或秘密。

六、法律的适用和争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。本合同中，如有争议，甲乙双方应本着平等协商原则，协商解决。如协商不成，双方可以将争议提交至甲方公司所在地的人民法院就之解决。

甲方单位（盖章）： 年 月 日

乙方人（签字）： 年 月 日

聘任合同书 篇7

岗位聘任合同书

甲方（公司）：

地址：

法定代表人（经理）：

联系方式：

乙方（员工）：

性别：

出生年月：

身份证号码：

联系方式：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下岗位聘任合同：

一、雇佣期限

本合同自20XX年XX月XX日起有效，至20XX年XX月XX日止。期满后如乙方需要续聘，则应另行签订协议。

二、工作内容和职责

1.乙方应按公司规定履行其岗位职责，接受公司安排的管理和培训。

2.乙方应保守公司的商业机密和技术秘密，并承诺在离职后不得泄露。

3.乙方应当遵守公司内部的规章制度和工作安排，以确保公司的正常运营和发展。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为XX元/月，薪资计算为公司正常工作日/月份的天数。

2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及陪产假等法定假期和公司规定的其他假期。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含中午休息时间），具体工作时间由公司根据业务需要规定。

2.乙方的工作地点为公司所在地，如需到其他地点工作，应由公司安排并提前通知乙方。

五、社会保险

1.公司应为乙方在职期间办理医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，并按规定缴纳相关费用。

2.乙方应按照国家有关规定为公司购买意外伤害险。

六、其他条款

1.乙方受雇的职务是本合同所规定的，乙方不得擅自转岗或加入其他单位或个人。

2.本合同生效后，如发生变更，应由公司和乙方签订书面协议并报劳动部门备案。

3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所规定的劳动合同义务时，应由乙方提前一周向公司请假，并提供有关证明。

七、解除劳动合同

1.本合同在未到期前不得单方解除，如需解除，应提前一个月书面告知对方，并经双方协商进行解除。

2.由于乙方特殊原因如被司法机关认定为犯罪行为等，公司有权在不提前通知乙方的情况下立即解除本合同。

3.如乙方未按规定履行职责、泄露商业机密和技术秘密、拖欠公司款项或对公司造成其他损失等严重违纪行为，公司有权在不通知乙方的情况下立即解除本合同。

八、争议解决

因本合同引起的争议应经甲乙双方友好协商解决，协商不成的，应向劳动部门申请调解或依法向人民法院起诉。

九、合同的生效和变更

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份执行。

2.本合同自双方签字或盖章后生效。

3.本合同的任何变更或补充均需由双方全体代表签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：

日期：20XX年XX月XX日 日期：20XX年XX月XX日

主题：岗位聘任合同书

内容：本文是一篇关于公司与员工签订的岗位聘任合同范文，约定了双方的权利和责任，为公司和员工之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。合同包括雇佣期限、工作内容和职责、薪酬待遇、工作时间和地点、社会保险、其他条款、解除劳动合同、争议解决、合同的生效和变更等方面的约定，既保障了员工的合法权益，也保护了公司的合法权益，具有较高的法律效力和合同约束力。对于公司和员工的合作关系，以及公司的稳定、发展和创新具有积极的促进作用。

聘任合同书 篇8

雇用契約書

甲方：（招聘会社）

会社名：xxx公司

会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

電話番号：_______________________________

乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

住所：__________________________________

電話番号：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

第一条：契約の期限

１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

第二条：職種?ポスト

乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

第三条：当ポストの職責

１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

第四条：仕事環境と労働保護

甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。

第五条：仕事の報酬

１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。

１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。

３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。

４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。

６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。

第六条：技術成果及び所有権

乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七条：守秘義務

１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

第八条：仕事の規則

１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九条：当任命契約の変更、終止と解除

当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。

第十条：その他の事項

１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調印）乙方：(調印)

調印時間：20xx年 月 日調印時間：20xx年 月 日

聘任合同书 篇9

岗位聘任合同书

甲 方：（单位名称）

乙 方：（个人姓名）

鉴于甲方需要招聘一名符合要求的员工，乙方符合甲方的需求，双方达成以下聘任合同：

一、聘任目的

1.甲方聘任乙方担任指定职务。

2.乙方同意接受甲方聘任，承担聘任期间的工作义务。

二、聘任期限

1.本次聘任期限从（年）月（日）到（年）月（日）止。

2.聘任期满，双方可根据需要协商签订新的合同。

三、职务

1.乙方聘任担任甲方指定的职务，详见以下规定：

2.乙方应按照职务要求，认真履行工作职责，达到工作目标，保护甲方的权益。

3.甲方有权根据工作需要，根据乙方的实际情况对其职务作出适当调整，并告知乙方。

四、工资待遇

1.乙方的工资待遇为（月薪），聘任期间享有国家规定的各项社会保险和法定节假日。

2.绩效和奖金方面，按照甲方制定的相关规定执行。

五、工作时间和休假

1.乙方要按照甲方的工作时间要求安排自己的时间，保证工作效率。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休假制度，包括带薪假、年假、病假等，具体实施规定由甲方制定并告知乙方。

六、机密保密

1.乙方对甲方的商业机密和技术资料应保持高度的机密性，不得泄露给任何第三方。

2.乙方也不能擅自使用甲方的商业信息和技术资料，甲方有权监督乙方的使用情况。

七、终止合同

1.聘任期满或是由于其他原因终止本合同时，双方应在合同终止前15天书面通知对方。

2.乙方的行为严重侵犯甲方的利益、涉嫌违法等情况下，甲方有权终止本合同。

3.聘任期间，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，应由乙方承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.双方在执行本合同时，应按照法律法规的要求，合理处理好工作关系，避免发生纠纷和争端。

2.本合同的内容是甲、乙双方所订立的全面、详尽的合同，合同一经签约，即具有法律效力。

3.如遇本合同未尽事宜，双方应协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。

甲 方（盖章）： 乙 方（签名）：

年 月 日 年 月 日

聘任合同书 篇10

编剧辞职申请书（一）

敬爱的公司领导，

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

您的员工，xxx

申请日期，

编剧辞职申请书（二）

尊敬的xx，

鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。

首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。

从公司成立到现在一年多，看着公司从无到有，从无序走向正规，开始是真的把公司当做家，把工作当做事业，但是从最初的热情、信任却走到后面的开始更多的为自己的未来考虑，觉得公司对员工的个人发展并没有多少的考虑，也或许是公司看的太远、我看的太近，但是这也是现实的问题。

爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，不管怎么样，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面，感情是肯定有的，而公司对自己的态度自己心里也明白的。

也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思维去创作出最好的故事，这是自己最希望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承担其它的琐事，如果是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕承担、怕麻烦、不进取的原因。最后希望xx卡通越来越好。

您的员工，xxx

申请日期，

聘任合同书 篇11

岗位聘任合同书

甲方：

地 址：

电 话：

统一社会信用代码：

乙方：

地 址：

电 话：

身份证号码：

双方经协商一致，达成以下岗位聘任合同：

一、工作岗位及职责

1.工作岗位： 图片编辑

2.工作职责：负责公司宣传材料中图片的优化、设计和编辑。

二、工作地点

1.工作地点：甲方公司

2.工作时间：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小时。

三、工资待遇

1.工资标准：人民币8000元/月。

2.工资结算：甲方将于每月10日结算上个月的工资，以转账方式支付。

3.加班及休假：乙方的加班按照国家法律规定加班费的标准支付。乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

四、福利待遇

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具体由甲方另行发布通知。

五、劳动保障和安全卫生

1.甲方将为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳动保护；

2.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品和设备；

3.如乙方在工作时间内因工作原因发生意外伤害或患病，甲方将为乙方提供必要的医疗救助和补偿。

六、岗位聘任期限

1. 甲方为乙方聘任的时间为12个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

2.在岗聘任期满前，双方如需继续工作，应当提前协商，双方签订书面续约协议。

七、合同解除

1. 合同期满或达成书面续约协议后，本合同自动终止。

2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辞职；乙方严重违反工作纪律，或严重违反国家法律、法规，损害甲方利益；乙方因病或事故导致工作不能继续的；本合同另有规定的。

3.乙方应当在书面解除申请提交甲方30天前通知甲方，并出具解除劳动合同的证明文件。

八、其他规定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章制度执行；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

聘任合同书 篇12

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

甲方根据工作需要，设置_________（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。

第一条 聘期

甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二条 续聘

聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条 乙方的岗位工作目标及任务

根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。

一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________

2．科研任务：_________

3．学科建设任务：_________

4．人才培养任务：_________

5．其他任务：_________

第四条 权利和义务

一、甲方权利

1．根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。

二、甲方义务

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．为乙方提供必要的工作和生活条件。（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）

3．乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

4．按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。

三、乙方权利

1．乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。

2．享受甲方为其提供的'工作和生活条件。

3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2．聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上工作。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）

3．全面履行教授／副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。

第五条 考核

1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2．对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3．乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

第六条 合同的变更与解除

1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。

3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理

4．甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会活动。

第七条 附则

1．本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。

2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：_________

乙方（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签定劳动合同时注意事项

签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：

1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。

7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

述职报告述职报告

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述职报告述职报告【篇1】

尊敬的xx领导：

您好！

我是酒店工程部网络主管xxx。我在酒店工作已经有两年多了，首先感谢领导这一年多对我们网管工作的支持。现在由我来总结一下我们网管这一年来的工作。

网管是网络管理员的简称，但我认为一个四星级酒店里是不应该有网管这个岗位的，而我们酒店存在这个岗位，则说明酒店在这方面很薄弱，我个人认为酒店可以考滤招一些对相关岗位工件作有经验的，或酒店加强一下对新入职员工在计算机及常用办公设备使用上的培训，至少要对他们以后工作岗位上的设备达到熟练操作。这样在他们以后的工作中才能更加熟练的正确使用和操作，从而提高工作效率。而我们酒店目前存在的情况是，有些同事，对自己使用的办公设备都不熟悉而只是机械的使用，一旦发生一点小问题就无法正常工作了。那么怎样来提高工作效率呢！就如同一个士兵不熟悉自己的武器怎么在战场上杀敌。

另外我发现酒店的网络设备在架设时不太合理，尤其是酒店管理系统这一块的内网架设。外网架构是几年前的需求架设的我们没办法更改。在内网上，酒店的目标明显是要千兆到桌面，然而结果却是因中间一台设备不按标准，而造成其它设备的大材小用，也就是说现在酒店内网是百兆到桌面。客房网络由于装修时没更新也没更换什么，只是改改位置，所以说网络只比原来的差不比原来好。以上主要是我们酒店计算机网络这一方面，下面再说一下酒店其它与网管有关的工作。

酒店网管还要管部分监控、电话、有线电视、酒店智能门锁以及部分弱电办公设备的基本检修和检测。我个人认为酒店在重视服务质量的同时，也应加强对员工服务技能方面的培训，这样就算酒店的待遇不是很高，也能让员工在相关工作岗位有一个安心留下来工作的理由，一个员工愿意留在酒店工作，要么能学到一些知识和技能，要么有不错的待遇，要么有一个好领导让自己的`价值得到体现，我想这些是还挺重要的。

就我们网管而言，我认为酒店岗位职责不清不楚，大而空，没做到细化和量化，所以有时网管要管很多事，做很多事，做了不是职责所在的事，还可能因此被批评，酒店不重视网管这个技术部门，只是在出了问题时才想到还有网管这一部门，比如原平那次服务器瘫患就是个例子，另外从待遇上也可以看的出来。在这里我不是发牢骚，只是客观的描述一下事实，在我们酒店一个网管有时还不如一个服务员拿到手的工资高。得到提升的机会同样也几乎没有。当然我们也有做的不足的地方，我们原意接受其它部门客观的意见和建议，只要是有利于酒店发展，有利于网管提高工作效率，我们愿意虚心接受。

谢谢！

述职报告述职报告【篇2】

为更好地宣传商会各项活动，与省工商联宣教处密切联系，积极投稿《工商导报》、《安徽民企》及《安徽省社会组织》等刊物，做好商会宣传工作。加强与新闻媒体沟通联系，多渠道多方式积极宣传商会会员企业。

20xx年，商会的中心工作是：认真贯彻执行党的十八大精神，围绕国家经济建设和社会发展的大思路，结合商会的办会宗旨，在服务中求创新，在创新中促发展，进一步提高商会的影响力和凝聚力，为安徽的发展作贡献。我们着重做好以下各项工作：

一、强化商会领导班子建设

坚持会长办公会和理事会会议制度，把理论学习作为会长办公会和理事会的重要内容，尤其要学好党的十八大精神和促进民营企业发展的政策法规，努力创建学习型商会，不断提高领导班子成员的思想和政策水平。加强商会党支部的思想和组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、进一步提升商会的创新水平

在新的一年里，商会在服务模式和管理模式要努力实现新的突破，建立更加完善的'考核评价体系，从领导班子到秘书处工作人员，都要增强工作责任感和紧迫感，调动广大会员的积极性和创造性，努力开创商会工作的新局面。

三、进一步贴近会员，多为会员办好事、办实事

把服务会员作为商会的中心工作来抓，使会员切身感受到商会对促进会员企业自身发展的作用。增进会员之间的交流，搭建会员活动平台，拓展会员与同业以及其他商业机构之间的贸易、投资和其他经济活动；组织开展培训学习活动，不定期组织会员进行开展考察和交流活动提高商会的凝聚力。

四、积极推进战略合作伙伴的发展

继续加强商会与签约银行的合作，不断完善商会与银行的互利共赢战略伙伴关系，加强银行与会员企业的对接，切实解决会员企业在经营中融资困难，为会员企业的发展保驾护航。

五、进一步做好招商引资工作

充分利用鞋业商会的影响力，介绍更多地知名企业在安徽投资兴业。大力宣传安徽经济发展的大好形势，使国内外广大的企业家了解安徽、投资安徽，为政府招商引资工作牵线搭桥，做好以商招商工作。

六、加强宣传工作，提高商会影响力

不断加大对商会的宣传力度，努力提高商会知名度和吸引力。一是通过开展社会公益活动、招商引资、经济论坛等多种形式，扩大影响范围，提升知名度，增强活力；二是加强与合作刊物的协作，及时报送稿件，为会员企业广泛宣传；三是办好商会简报，使其成为会员企业的一个重要展示窗口；四是办好商会网站，全面宣传商会的动态和各项活动。

七、加强秘书处的自身建设

秘书处是商会的办事执行机构，加强秘书处建设是搞好商会工作的重要环节。秘书处工作人员应注重自身学习，不断提高业务素质和工作水平；要加强秘书处的规范运作，增强服务会员的能力；认真落实商会各项制度，实现商会工作的制度化和规范化。

商会能够出色的完成各项工作任务，在于省工商联领导的正确指导，商会在不断加强与省工商联联系的同时，向领导部门提出以下几点建议：

一是加强各个商会的党组织和工会建设，使省工商联的党组织与商会党组织联系起来，及时把省工商联党组的文件和政府的政策，传达到各商会党组织。定期召集商会党组织成员集中学习和培训。

二是经常举办非公有制经济代表人士培训活动，加强与省外及各兄弟商会之间的学习、交流，促进各商会共同发展。

述职报告述职报告【篇3】

时光飞逝，已悄然来到我们的身边。回首，在各位老师和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。现向各位老师汇报如下。

一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。

自从选择了“医生”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平时经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的责备和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。

二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。

俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习计划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新。并于上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中，认真接诊每一为患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，乏困无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，CT证实为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已康复。还有一位62岁“胸腔积液”患者，经检查确诊为“TB性胸膜炎”。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：“窦速”。结合患者胸水已消失，有血压下降，烦躁不安，经对症治疗后上述症状无缓解，高度怀疑“肺栓塞”。在我院行“心超”及“胸部CT”均无明显异常，而“血浆D-二聚体”，“放射性核素肺通气/灌注扫描”我院无法检查，在我院现有技术力量无法确诊的情况下，科主任决定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。第二天该患者家属电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞”，并急诊行溶栓治疗，现已康复。类似这样的病例很多。回想起来，如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和责任感，很有可能造成患者的.误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参与科内危重病人抢救约100人次。通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

三、严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。

随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医闹事件”。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优秀病历”。

回首，总的感觉是忙加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化;加强服务品牌的建设;加强人才培养的力度;加强团队建设的步伐。

3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。

一、医疗工作、人才培养：

工作重点、医疗质量：

(一)基础医疗质量：

通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量：

1、严格按照《山西省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按《山西省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。

(三)医技科医疗质量：

1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。

2、不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室安全的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少熟练开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展，腰椎片的质量要提高合格率。

3、注重同临床一线科室的沟通和交流。

(四)门诊部医疗质量：

提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%.

医疗安全工作：

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

二、人才培养、继续医学教育：

实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基础。同时制定鼓励、激励学习的措施。

(一)继续教育工作：

1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内、外人员培训及宣教。

2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。

3、积极撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣传，到社区开展6次以上防治宣传活动。

(二)三基训练和教学工作：

医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论知识和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广大护理工作者掌握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力量，各种考核都和绩效管理挂钩。

(三)教学工作

1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。

2、对新上岗职工开展岗前教育工作

体检工作：

配合医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检提供优质、优惠、高效的服务，方便广大人民群众健康体检的需求，医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。

宣教工作：

宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，配合农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农民群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。

述职报告述职报告【篇4】

本人一向着力于培养学生的创新潜力，既教书又育人。

在工作中，不怕困难，顽强拼搏，敢于创新。

一、教学方面

为了调动学生上课参与的度，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和方法：

1、牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗

的读书声。

古语云：“书读百遍，其义自现”，说的就是“读”的

重要性。上课的时候，我着重于读，但也注重读的方式和方法，那种“南郭先生吹竽”式的“读”是没有什么效果的。从方式方法上来说，我把“读”分为个人“读”，小组“读”，带“读”，抢“读”，竞赛“读”，其中学生最喜欢的就是竞赛“读”了。由于有这么一个强有力的竞争机制，学生上课的参与热情相当高，他们大多能把别人读错的字找出来，并且轮到自己读的时候也相当认真。事实证明，这种“读”的效果是不错的。

2、注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课用

心思考。

提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，把要在上课的时候提出的问题做到心中有数。要学生回答问题的时候，我针对学生的掌握状况，分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理，学生理解起来就容易多了。为了调到学生上课参与度，我常常采取小组竞赛的方法让学生自己去发现问题，解决问题。学生对这种方法相当欢迎，为了给自己这一组争光，能够说个个都用心地思考，小组讨论的气氛也相当热烈。学生上课参与度高了，上课的效果自然也就好了。

3、探索研究新教法，新课型，全面提高学生的语文素质。

语文课的工具性特点决定了这一门学科靠死记硬背是学不好的，它体现的并不是你明白了多少语文知识，而是一种语文素养的'全面提高，着重体此刻“听、说、读、写”四个方面。这种潜力的提高，单单靠语文课堂教学又是不够的，在这种教学理念的促使下，我不断地探索、尝试新的教法、新的课型。在一个学期中，我不间断地开设了诸如“朗读竞赛”、“演讲竞赛”、“背书比赛”、“作文片段描述比赛”等等。这些生动搞笑的课型的开展，不仅仅是对课堂教学资料的有益补充，

更是激起了同学们对于语文这一门课程的热爱，使他们对于语文这一门学科“爱学”、“乐学”，同时，他们的语文潜力，语文素养也在一种简单活泼的氛围中不知不觉地得到了提高。实践证明，学生们很喜欢上这样的课，这也是我以后继续探索、努力的方向。

我深深地体会到：语文教学关键是一个“活”字，死扣

书本，死记硬背，是绝对出不了成绩的。对“活”的理解是多种多样，有教学模式上的改变，有教学手法上的更新，因人而异罢了。

二、教育工作方面

在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。我觉得，

做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到了两个字：“爱”和“严”。 1、有一颗爱心，这是做好工作的前提。

带着一颗“爱心”去工作，能够让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易理解你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想构成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心

2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。

教育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就

需要足够的耐心。在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够理解的。 3、严格要求，措施得力，这是做好工作的保证。

“严是爱，松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级礼貌公约，在班宣读、张贴后，师生一齐严格遵守。

在教育教学中我一向本着良心做事，尽心尽力，今后我也将一向这样坚持。

在这一学年以来，本人在数学教育过程中，始终坚持党的教育方针，面向全年级的学生，教书育人，为人师表，并且还重视学生的个性发展，重视对学生创造力的激励。此外，还做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

述职报告述职报告【篇5】

回首20xx年的工作，物业财务出纳向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了xx物业公司与xx的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：

一、xx物业公司与xx的财务分账

从20xx年xx月份开始，根据集团财务中心的要求，完成世家轩与物业管理公司的分账处理工作，开设世家轩金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。xx月份，又把该账套移交给集团会计核算部。

二、物业公司管理台账体系的建立

根据xx集团财务中心的统一要求，结合物业公司的'实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系（xx物业公司及xx）。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。

三、物业公司财务制度的制定

在xx集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《xx物业财务制度》、《xx物业管理台账核算办法》、《xx物业财务付款管理办法》、《xx物业付款审批权限的规定》、《xx物业财务部部门职责》、《xx集团内部服务结算管理办法》的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。

四、财务管理模式的转变

物业公司财务管理模式的转变物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。

五、完成目标工作

配合客服中心完成了下半年二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从xx月份开始，共收楼140户，收楼费用149.33万；从xx月份开始，重点加强管理费的催缴工作，xx—xx月3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

六、确立工作目标，加强协作

财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。

在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

述职报告述职报告【篇6】

尊敬的领导、各位同事：

我是市场部的出纳员XX，今天我想向大家汇报我这一年来在市场部的出纳工作情况。

一、财务管理

在财务方面，我认真执行各项财务政策和规章制度，按时按质完成各项出纳工作。我们市场部的运作是在经理的掌控之下，我在经理的指导下对于日常财务有了更深入的认识和掌握，通过不断的`学习与实践，提高了工作的效率和准确性。

二、现金流管理

在市场部的工作中，流动资金的问题显得尤为突出，我认真制定现金流管理的制度，合理配置每周资金，防止现金的损失，各部门流程的控制紧密，避免部门缺钱影响到公司的正常运作。三、票据管理

对于每月的财务结算，在票据方面也是非常的仔细出彩的。我认真管理每一张票据的来源和金额，将其存放在专门的票据柜中。根据公司规定的原始凭证的登记制度来严格审核和保存目前所有单据的完整性，确保公司财务的准确性、真实性和完整性。

四、支出管理

在管理费用的支出时，我认真核对各级管理发出的支出经费预算和各项发票，确保我们市场部的经济运作有效、有序。重要费用的处理，都得到了经理的批准，体现出一种合理性与管理性。

总之，我在市场部的出纳职能方面，勤勉、认真负责，不断锤炼自己的技能，提高工作效率，尽心尽力为市场部看护着财务，做出了自己应该做出的一份贡献。

谢谢大家的聆听！

述职报告述职报告【篇7】

尊敬的各位领导、各位同事：

在一个企业中办公室虽然仅仅是一个普通的部室，但由于其处于企业沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部位，因而，自然而然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。其工作成效对企业的影响也自然至关重要，公司机制能否协调、有序地运转与办公室职能发挥的好坏有直接的关系。就我们办公室的工作而言，其职责远不象老企业那样单纯，它既是公司的行政办公室，也是公司党纪工团宣传、企业文化建设的工作部，委、又是股东会、董事会的秘书处，还兼任第一党支部的日常工作，同时还主管理着公司本部的档案、车辆、办公网、电脑维修、对外接待协调、管理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作，工作量大、业务繁杂。

现我将__年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述职如下：

一、充分发挥“参谋助手、综合协调、督查督办”职能作用。

一是广泛收集信息情报，筛选处理，去伪存真，为领导带给准确、可靠、有价值的`信息，并提出自己独立的推荐。

二是深入基层搞好调研，真实客观地反映状况，对发现的问题，客观、公正、有针对性地提出解决问题的办法、措施。

三是正确领会领导意图，并及时总结、整理成文，归纳成条，透过会议、文件、内部信息和刊物，用心向职工宣传，把员工的思想统一到领导的观念、目标上来，构成统一的意志。

四是直接参政议政，辅助决策。在总经理办公会议上，提出独立的意见和推荐。

发挥好综合协调作用。由于办公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到，心底无私，公道正派，坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。一年来，努力做好“四个协调”：一是搞好与领导工作之间的协调。对领导分管的工作心中有数，以确保领导集中精力，想大事、议大事、办大事。二是搞好各部门之间的协调。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚合力量。三是搞好与基层的协调。经常和工队进行联系，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。透过办公室的工作，让广大员工能及时了解领导的决策，以便于把领导的决策变成员工自觉行动。四是搞好与外来办事人员之间的协调。办公室做为对外形象的窗口，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护公司和领导的威信。

认真发挥好督查督办作用。督查督办是办公室的一项重要工作任务。这一年来，在公司领导的指导下，我们建立了交班会事项通知单、会议通知登记记录、董事会任务分表等工作方法，对工作进程、完成状况及时向领导和各部室、各工队反馈。注重把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。

二、扎实做好“办文、办会、办事”工作，提高办公室工作服务质量和效率

1、办文。一是一年来接收发承办各类文件655件。严格按照规定执行，制定、签发、传递、办理公文的操作程序。确保文件不积压、不丢失，始终持续畅通、高效的运行状态。坚持做好二点。二是在拟制文稿起草上精益求精，多方征求意见，认真修改，力求文稿体现上级精神和工作实际需要，全面、准确、系统、清晰地反映公司的决策和工作部署。三是加强档案管理，今年以来整理归档128卷，文件分类清楚，组卷合理，编号准确，档案管理水平明显提高。四是加大宣传报道力度，树立公司良好形象。在公司全体信息员的共同努力下，今年在公司内网刊发信息172篇，在集团一报三刊一网刊发信息27篇，创历年最好水平。五是加快推进企业文化建设，构成了10条企业核心理念，并在落地方面逐渐推进。

2、办会。一年来共筹办董事会、七一党员大会、党政联席会、年度工作会等综合性会议20个，组织开展企业文化、新闻宣传、同心共筑中国梦、三中全会宣贯等讲座9次，参与举办青工辩论赛、演讲比赛、摄影展等文体活动15次。每次领导安排组织实施大型会议和活动，都按照求全求细的标准，力争把事情思考的更周全，安排的更细致，处理的更完善。个性是大型重要会议，充分思考好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布整洁得体、服务细致、材料齐备无差错。会议召开之后，根据状况，做好《会议纪要》整理，抓好会议资料的督办落实等工作，避免会议资料留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象

3、办事。一是抓重点，注意轻重缓急，始终“树立服务工作无小事”的观念，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。注重吃透上情了解下情，从被动服务转变为主动服务。二是想领导所想，急公司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热忱，全心全意为公司服务，为职工服务。三是在办事过程中，尽可能做到少花钱多办事，不花钱也办事，花小钱办大事，努力降低公司行政运行成本。四是加强安全管理，截至目前车辆累计安全行驶75万多公里，确保了安全无事故。五是开展9S管理，在没有外聘专家的状况下，办公室员工利用开展过6S的基础，摸索出了一套使用的工作方法和标准，对改善工作环境起到了必须作用。

三、大力开展制度建设

制度建设是领导十分重视的基础性工作，一年来制定了《信息化管理办法》、《舆情管理办法》、修订了《新闻宣传管理办法》、《车辆使用管理办法》，起草了《印章管理办法》、《合同管理办法》。

四、加强廉政建设。

透过制度的建设和执行确保廉政建设。办公室用车、领取办公用品、招待用烟酒都有严格的审批、领用制度。透过加强自身廉政学习和修养，保障廉洁从业，私人应酬从没用过公司一瓶酒、一包烟。

述职报告述职报告【篇8】

20xx学年第一学期体育组上下能认真研究贯彻执行新的《体育课程标准》，本着“健康第一”的指导思想，确立以人为本的体育教学目标，结合德育、智育和美育，促进学生身心的全面发展，做好区实验性示范性学校的各项工作的前提下，以学校《乐学厚德、绿色创智》三年发展规划为依据，根据学校学期工作的总体要求，培养学生强身健体意识，贯彻健康第一的思想，培养学生的兴趣爱好，使学生德、智、体、美、劳得到全面发展。在学校各级部门的领导下完成了一学期的工作任务；现总结如下：

一、教学常规及学科整体情况

1、教学常规方面。本学期体育教研组加强体育教学常规的贯彻与落实，在学校领导和教务处的直接指导下，全组教师按照学校要求每位老师严格撰写教案，40岁以上教师可以用电子稿进行整理完善教案，40岁以下教师用手写教案，鼓励青年教师每堂课要写详细教案；在全组教师的共同努力下，顺利完成了教案撰写和备课任务，为教学工作打下了基础。

2、师资方面。本组专兼职教师8人，人均12节/周。本组教师业务能力多次受到学校领导的肯定，均有较强的理论水平和丰富的实际教学经验，也是一支强有力的体育师资队伍，曾经都有过骄人的成绩，目前在学校领导的大力支持和严格要求下，老师们正在努力拼搏，貌似将要再展辉煌成绩。

3、学生方面。全校31个教学班，一千多学生。随着中考体育的产生，初中教学面临着更大的挑战，平时看似初三毕业班中考体育很重要，但是，从预备班到初三的每一个年级都很重要，也就是说目前要抓好初三体育中考就需要从预备班抓起，体育组在本学期教学中已经在努力完成各年级的教学任务，争取初三中考有好成绩。高中学生体育课学生对体育测验项目重视不够，偏向于自助锻炼内容，而高中学生体育课要求必须合格，为此，在平时的教学中体育组加强规定项目考试的教学和引导，使学生的学习观念有所改变。

二、教研活动

按照教务处要求隔周或不定期组织教研活动。活动中教师积极参与，主动分担任务，以老带新、互相帮助。教研组长听课在15节以上，新教师听课20节以上，其它教师听课10节，在教学中互相学习，提高自身教学能力。本学期青年教师郭剑在本校完成一节考评课，顺利圆满的完成教学任务，并得到大家的一致好评。

三、青年教师培养

安排好青年教师蒋海清的培养工作：本学期体育教研组继续重视青年教师的培养工作。工作的指导思想是在立足于本职工作的基础上，不断创新，无私奉献，树立体育教师的良好形象。

四、教研组建设

1、体育教研组的全体老师对待工作认真负责，平时能坚持做到按时参加区教育局、教育学院等上级部门安排的学习、培训及各种体育工作会议、体育研讨会；按时参加学校的业务学习、政治学习、教工大会等各项活动，并能在活动中踊跃发言；对于每堂课，体育教研组的每一位老师都能做到认真备课，因材施教。

2、搞好升旗仪式、抓好两操工作、开展社团活动、课间大活动等都是体育教研组常抓不懈的几项常规工作。严肃、认真、庄严的升旗仪式是树立学生强烈爱国主义思想的一个重要载体。抓好两操工作对于树立学校的形象有着直接的影响作用，本学期体育教研组的每一位老师都认真对待两操工作，做好组织、记录、检查等各项工作，正是因为体育教研组老师对两操工作的敬业态度，使得我校学生在每日两操中的表现都有进步，本学期区举办了广播操比赛，体育教师积极训练校广播操队，但有些年级的广播操质量还有待下学期提高。

3、大活动和室内操做到场地和老师都有值班表，大家能够在规定时间按时到自己负责的'场地指导活动。学校大活动和室内操使学生的身体得到了好的锻炼，同时完成有关大活动的规定任务。

4、本学期圆满完成了一年一度的校运会，参加了市区举办的手球、桥牌、棒球、田径、乒乓球、跳踢、羽毛球、舞蹈等比赛，并在比赛中获得了优异的成绩。年终顺利完成了一年的体育工作统计上报工作和星级社团的上报工作。

同时体育教研组全体成员也乐于协助其它部门完成一些任务，充分体现了体育教研组的团队合作精神。

以上就是体育教研组本学期的工作小结，当然在工作中还存在着很多的不足与问题，还有待在今后的工作中不断改进。为了适应新的教育观念，积极推进体育课、拓展课、大活动和各类体育比赛的教学改革将是体育教研组在下学期继续努力的目标。

述职报告述职报告【篇9】

我是印刷公司轮印中心xxx，担任的是副主任一职，20xx年度在报业传媒公司和印刷公司的领导下，轮印中心全体员工的努力下，本人较好的履行了岗位职责。

我负责的是东方机组的管理，配合轮印中心主任紧抓本车间承印报纸的质量，报纸的时效以及设备的维护保养。

回顾一年的工作，主要有以下几个方面的总结：

一、加强设备保养维护保障生产正常运行

每周星期二定期组织机台人员清洗墨斗、水盘、水箱，以保持印刷机供水畅通，水质洁净；每星期不定期各机台派一人配合白班维修人员检查油箱供油情况，对设备部分老化橡皮布进行更换，并检查胶辊等日保养内容和周保养内容；协助车间主任定期组织召开机长会，对各机台出现的情况和问题进行细致分析并提出解决方案。

二、积极开展人员培训认真做好车间文案工作

在传媒公司开展“五比五看，创先争优”活动中，配合车间主任积极组织实施轮印中心员工“大练兵、大比武”活动有序开展，

分别对在岗人员的理论，实际操作进行了培训和考核，一批优秀的年轻员工脱颖而出逐渐成为车间中坚力量和技术骨干。并详细的撰写了关于此次活动的相关文字材料。

在公司评选季度及年度优秀员工、先进工作者的活动中，认真撰写整理了吴保林、柳兵、王兵等几位优秀员工，呼杨、窦荣、五号机组的先进事迹材料；配合传媒公司人力资源部认真收集填写了员工基本信息表，并递交公司综合办公室。

三、严于律己坚守一线

平时能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司和车间各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，和员工一样坚守一线，和大家相互沟通，相互交流。对机台要求协助的同事能耐心的给予帮助，机台有解决不了的机械故障，主动去协助机长解决。对机台操作人员在印刷报纸中出现的偏黑色、墨大墨小等问题不厌其烦的指出，杜绝了废报出门。

四、强化机台建设质量稳步提高

在工作中，分管东方机组，三组东方机设备有两个塔是20xx年引进的，有三个塔是20xx年引进的，设备的老化无疑给机台操作人员带来了工作中的难度，认真的分析并对每台设备的维护保养提出了可行性的解决方案，组织车间维修人员对设备进行了橡皮布更换，胶辊更换，调整拉版规矩，机器的套准等方面的作业，在机台人员的努力下，三号机组承印的参考消息质量有了很大的提高，机长吴晓辉和机台人员也受到了公司奖励。五号机组承印的宁夏日报、神华能源报全年无差错、无质量事故、无客户投诉，机长王兵被评为公司优秀生产者，五号机组又被公司评为先进机组。自己在年底也有幸被评为印刷公司、传媒公司、报业集团20xx年度先进工作者，这是和机台上大家的努力是分不开的，这些荣誉同样属于大家。

近一年的工作中，也有自己做的不足之处，在节约纸张，降低纸耗方面执行规定，控制成本工作还做的不够；在华兴时报、石嘴山日报代印报的印刷环节上把关还不够严谨。在来年工作中，会把这几项作为重点去抓好落实，通过制度、做思想工作加强大家的责任心，督促机长严把质量关。

今年的工作有以下几点思路首先希望公司在流程上能够合理解决印前版面制作、印前分色输出、印刷三者之间的矛盾。广告的印前制作多数是由广告公司完成广告部只需将电子文件转给印前报纸的排版编辑即可，与印刷厂不仅没有技术上的沟通渠道，也没有任何正规的联系方式，广告部一方面需要迁就广告制作的各种要求，另一方面还要对印刷厂间接转达强烈的质量规范。

印刷是色的合成，印前是色的分解。以前我们常说印刷质量是“七分制作，三分印刷”，但印前分色与印刷的分离使印刷质量难以控制。报纸印刷有其特殊性，并不是简单的将RGB格式向CMYK格式转换，还需要在印前制作时进行较大的色彩约束，才能保证印刷质量。加强印前制作和分色制版输出的管理和与后期印刷的衔接使报纸印刷质量管理得到贯穿。

其次，注重细节管理，动态管理机台，将废报量降到最低值。

（1）穿纸前让机器空转，机台电脑墨色控制系统给U1、U2、U3、U4给墨量并合上所有网纹辊进行墨量传递，这样开机第一版活就不会因为墨量传递不及时而造成废报多的现象发生。

（2）尽量不要开机起速调整套印（拉规矩），哪怕多开几次机，多打几次样张，机长和看墨人员可以更加精确的去调整套准规矩和墨色，以达到基本合格品，目前车间这种开机调套准的现象比较普遍，注意这个细节就会很大程度上降低废报的产生。

（3）定期检查更换水盘上流水不畅通的水管，每星期用清洗剂清洗管道，清洗水箱，勤检查墨斗辊内的油墨，发现乳化严重或掺差脏物及油墨用铲子抄起已经没有墨丝的及时清理更换掉。

（4）勤抽样报是每个报纸印刷员工应该做的，必须做到的，废报的'产生的量多少和机台人员勤抽样报是分不开的。

最后，坚持把强化机台人员责任意识和有效可行的奖惩制度保障有机联系起来，绩效工资应和机台报纸质量月评分、机台废报节约量、机台原材料使用量、机台卫生、机器保养及岗位责任挂钩（全月无差错、无设备事故、无客户投诉），也就是把绩效工资分割成好多块，员工完成哪项，月考核就发哪项。虽然考核工作比较麻烦，但相信能制定出合理可行的考核方案，再通过实践去完善改进，应该会是比较合理、公平的。最后员工得到的就是自己本月的绩效，多少有据可依，心知肚明，需要注意绩效的发放既要显现出责任大小，成绩好坏，又要平衡新老员工的心态，调动大家的积极性和能动性、主动性。

随着管理越来越精细，内部节能降耗工作的深度和难度必然逐步加大，同时质量工作的推进阻力也会上升，容易使人产生畏难情绪和疲劳状态。因此要推进节能降耗管理工作的深入，关键在于进一步强化各级人员的责任意识，解决思想认识上的障碍，这是打好节能降耗、保质保量攻坚战的基础。

要想真正保证节能降耗、保质保量工作的长效管理，还要坚持“两手抓”，一手抓培训，一手抓完善制度。要通过建立完善的规章制度，把节能降耗、保质保量工作中的各项工作细化、量化，把责任分解到每一个环节、每一个岗位，并定期考核，发挥制度的保障和督促作用。

目前，轮印中心还要面对很多压力，例如在目前如何提高设备的高效使用率、改善轮印车间印刷环境、增加员工收入等，尤其对轮印中心工作挑战巨大，所以我们要谨慎和认真对待，再接再厉，实现报纸印刷质量的进一步提高以推进印刷公司的持续稳步发展。

在20xx年，我将积极配合主任做好车间机台建设，制度建设，完善员工绩效考核等不足之处，加强自身学习，认真总结工作经验，争取向公司领导和大家交一份满意答卷，同时，也希望大家监督我的工作。

以上述职，如有不妥之处，恳请批评指正。

岗位聘任合同(集锦十二篇)

我们在上学时也会去读一些范文，这些优秀的范文里有很多值得借鉴的地方，阅读范文可以锻炼文笔，提高写作能力。阅读范文需要我们不断地积累阅读，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？下面是小编为大家整理的“岗位聘任合同(集锦十二篇)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

岗位聘任合同(篇1)

导语：第一条为了进一步认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少各类建筑安全事故的发生和杜绝重特大安全事故，结合我市建筑施工的实际情况，特制定本制度。本制度适用于本市行政区域内的建筑施工安全生产的预警提示。第二条我市规定以下重大节假日、重要会议、特殊季节、恶劣天气到来和施工高峰期之前、或其它地区突发重大安全事故时，根据上级指示、气象预报、或者以往发生事故的经验，及时发

滚动岗亭人员的聘用及办理方法

1、总 则

1.根据中间、国务院有关部分关于非营利性科研机构用人轨制改革的一系列精神，为建立 “开放、滚动、竞争、协作”的人才利用、培养和鼓励机制，健康、典范我所的人员聘用轨制，特订定本方法。

2.滚动岗亭人员是指非营利性科研机构额定式样中，30%的用于聘用滚动岗亭探讨人员。

3.滚动岗亭探讨人员的聘用要坚定“按需设岗、双向选择、择优聘用、按岗定酬”原则。

4.滚动岗亭探讨人员的雇用可采取保举和面向全社会果然雇用的方法。

5.滚动岗亭人员不该冲破核定式样数额（单位式样的30%）。

2、滚动岗亭人员的根本前提

6.附和党的带领，酷好故国，遵纪守法，具有为我国科学奇迹当代化和地球科学奇迹成长献身的精神；

7.严谨的科学立场，脚结壮地的科研风格，精良的职业操行、

勇于立异和联合协作的精神；

8.滚动岗亭的高级探讨人员平常应是国表里在相干学科探讨中

成绩卓著的专家学者；中级探讨人员平常应具有大学以上的学历或中级以上专业技巧任职资格的专业技巧人员；博士后探讨人员；在读探讨生也可作为滚动岗亭人员聘用。

9.具有践诺探讨岗亭职责的本领，身材健康，能坚定平常工作，

年龄平常应在60岁以下。

3、聘用程序

10.聘用滚动岗亭探讨人员最终由项目、课题组根据工作必要提

出版面申请，并报所科技处、人事处考核。申请中应明了拟聘岗亭、岗亭职责要求、拟聘用期限、拟供给的工钱报酬等前提。

11.保举聘用：紧张指聘用本单位熟谙的科技人员、在本单位从事探讨工作的在职探讨生（博士、硕士）及本单位其他未进入非营利性科研机构的科技人员。聘人项目（课题）组，应按法则要求供给保举人选的有关材料，如个人简历、工功课绩、结果、探讨方向等。单位人事部分和科技部分根据本所学科布局、岗亭配置环境、项目（课题）组必要水划一发起聘用发起，交所行政集会探讨决议。

12.果然雇用：紧张指聘用本单位贫乏或不敷的专门科技人才。

单位人事部分根据拟雇用岗亭和岗亭前提要求经过议定差别式样和渠道进行果然雇用。果然雇用平常要经过议定公告信息、资格检察、果然答辩、观察明白、探讨决议等程序。

4、滚动岗亭人员的办理

13.滚动岗亭探讨人员必须与所签订书面聘用公约。公约应明了法则：

（1） 聘用公约期限；

（2） 聘用岗亭及其职责要求；

（3） 工钱及福利报酬；

（4） 岗亭聘用公约变动和停止前提；

（5） 违背聘用公约的责任。

聘用期限应与实际工作任务期限同等，平常不超出3年。

14.滚动人员的报酬

（1） 滚动岗亭人员（所定向招收的探讨生除外）的人事干系

履行人事代办；

（2） 滚动岗亭的探讨员、副探讨员、助理探讨员的任职标准参

照所巩固岗亭的响应标准；

（3） 滚动岗亭人员的工钱采取和谈工钱轨制，探讨员工钱平常

不超出3500元/月，副探讨员平常不超出2800元/月，助理探讨员平常不超出2000元/月，此中50%由所从非营利性科研机构奇迹费中列支，别的50%由项目（课题）经费付出（此中，50%计入绩效工钱）。特别滚动岗亭人员的报酬由所法则。

（4）如项目（课题）必要，所招收的定向探讨生可作为滚动岗亭人员受聘参加课题探讨，博士生工钱平常不超出1000元/月，硕士生平常不超出800元/月，此中50%由中间从非营利性科研机构奇迹费中列支，别的50%由项目（课题）经费付出（此中，50%计入绩效工钱）。

（5）滚动岗亭人员的社会保险按国度有关法则履行，在国度异国明了法则时，由两边会商并写入聘用公约；

15.滚动岗亭探讨人员应服从院、所的规章轨制，严厉践诺聘用公约的扫数条目。

16.滚动岗亭探讨人员与巩固人员一样，根据所非营利机构科研人员的考承诺则参加年度考核，年度考核同等格者，可停止聘用公约。

17.公约期满后，根据工作的必要和双向选择的原则，两边可续订聘用公约。

18.连续两次作为滚动岗亭聘用，或作为滚动岗亭聘用三年以上的科技人员可申请转为所巩固人员式样。经所按有关程序评论辩论赞成后，由人事部分当真办理有关调入手续。

5、别的

19.本方法适用于聘用进入所非营利科研机构的滚动岗亭探讨人员。20.本方法自公告之日起履行。

岗位聘任合同(篇2)

篇

一：岗位聘任协议书样本

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________

根据《中华人民共和国民法典》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前____日书面通知乙方：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款

(1)-

(3)项规定解除聘用协议：

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

________年____月____日 ________年____月____日

篇

二：岗位聘任协议书样本

甲方：__________ 乙方：_________

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在___________ 部门______________ 岗位工作。

二、聘任工作地点为：_____________________。

三、 聘任期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

四、聘任待遇：

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前基本工资_______元月，税前绩效工资_______元月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币____元;其中税前基本工资_______元月，税前绩效工资_______元月。

其他：__________________

五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

六、聘任考核：

1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。

甲方：(盖章)________ 乙方：__________(签字)

法定代表人或委托人

岗位聘任合同(篇3)

教师岗位聘任协议

聘任方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国教师法》、《郫县教师“县管校用”暂行管理办法》、《郫县教师“县管校用”聘用合同》、《教师派遣协议》等有关规定，结合学校实际情况，经甲、乙双方同意，签订本协议。第一条 聘任期限

根据教学需要，甲方聘任乙方在 岗位工作，本岗位聘期从 年 月 日至 年 月 日止。

聘任期满，经甲乙双方商定，并报请郫县教师管理中心同意，聘期可顺延，但需重新签订岗位聘任协议。第二条 目标任务

乙方在聘期内积极参加各级各类学习培训、学历进修，制订个人发展规划，实现专业发展目标，提高专业发展水平。认真完成学校交给的教育教学工作及其他社会工作，达成质量目标。第三条 权利义务

（一）甲方的权利、义务

1、依据国家法律法规及甲方的各项规章制度对乙方进行管理、考核、奖惩。

2、依据有关规定向乙方支付相应的奖励性绩效，提供相应的工作条件。

（二）乙方的权利、义务

1、依据有关规定获得相应的奖励性绩效，相应的工作条件。

2、遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，达成质量目标，接受甲方的管理、考核和奖惩。第四条 协议变更

1、如遇特殊情况，聘期内需作岗位变动，以服从教学需要为主，由双方协商调整。

2、乙方在聘期内因工作绩效差或其它原因导致考核不合格等问题，甲方有权按《郫县教师“县管校用”暂行管理办法》和《教师派遣协议》的规定，将乙方退回郫县教师管理中心，并办理协议终止手续。

3、乙方在聘期内因特殊原因无法履行协议的，应当提前30日以书面形式告知甲方，经甲方同意并报请教师管理中心批准后，方可办理离岗交接手续。第五条 其他约定1、2、3、第六条 附则

1、本协议一式二份，自双方签章（字）之日起生效。

2、双方因履行本协议发生争议，应协商解决，不能协商解决的，按有关规定处理。

3、本协议未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善。

甲方代表签字： 乙方签字：（盖章）

年 月 日 年 月 日

岗位聘任合同(篇4)

编号

单位（以下简称甲方）：

受聘职工（以下简称乙方）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。

一、协议期限

本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任岗位

乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。

三、甲乙双方的权利、义务

（一）甲方的权利、义务

1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘．

2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。

3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动．

4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。

5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。

6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。

（二）乙方的权利、义务

1、乙方享有《教师法》规定的权利。

2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。

3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。

4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准。

5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、有关待遇

1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇

2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。

六、工作纪律

1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资．对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。

七、终止，解除条件

1、协议到期，自然终止。

2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。

3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。

4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方．甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。

八、违反协议应承担的责任

1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。

2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿．

九、其他

1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。

十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份

法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日

4

校医岗位聘任协议书

(以下简称甲方)和（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订校医岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为长期，自20XX年9月1日始。

二、工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，提供一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作，并按照甲方规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利、义务：

1、甲方为乙方免费提供场所作为卫生室，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。并填充齐全卫生室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。

2、甲方免费提供水、电。

3、甲方根据有关法律、法规和规定，在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据本协议的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方提供人员在学校工作，每月800元，要承担起学校预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务。

2、乙方提供人员应主动接受甲方管理。

3、乙方提供人员的工资由乙方发放，并同时享受甲乙双方提供的各项福利待遇。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表，救死扶伤。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

2、乙方提供人员如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发工资、奖励工资，对于情节严重者通知乙方立即调整提供人员。

五、聘任协议终止条件

1、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。

2、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

3、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

六、违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，将根据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

七、其他规定

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）

20XX年9月1日

岗位聘任合同(篇5)

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任协议。

第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利：____

聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;

因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除协议。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;

法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：____

_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一，甲方可以解除协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：____

乙方不能胜任工作;

乙方严重违反甲方单位的规章制度;

本协议所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使协议不能履行;

甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行协议的事由。

第六条甲方制定的.与乙方工作有关的规章制度为本协议的附件。

第七条本协议一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条本协议自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本协议未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________

法定代表人(签字)：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

岗位聘任合同(篇6)

标准岗位聘任协议书范例

引言：一个岗位是指由一个人所从事的工作。岗位聘任协议书该如何拟定?接下来小编给各位读者分享一篇标准范例，欢迎大家参考借鉴。岗位聘任协议书甲方(单位)：_______________ 乙方：__________名称：_______________ 姓名：_____________法定代表人(主要负责人)：__________ 身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。一、协议期限协议期限自20_____年____月____日起至20_____年____月____日止。期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。四、社会保险与福利待遇按甲方制定的相应等级规定标准执行。五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的`财产，若有与甲方业务有关的佣金或回扣应交回甲方所有，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人，若有违反，甲方保留追究其法律责任的权力。八、保守商业秘密条款1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等具有实用性的技术和经营信息等。2、乙方因工作需要，有权了解、掌握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业秘密的义务。3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度，并采取措施保护甲方商业秘密，确保甲方商业秘密不为任何其他方所知。4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。九、竞业限制条款乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。十、协议的变更与解除1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议①、乙方违反本协议的规定。②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严重失职。③、乙方患病或因健康原因，不能从事原工作的。④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况;甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：①、甲方违反本协议规定。②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。4、协议期满后双方愿意继续签订协议的，应以书面形式提出。5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应按照甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。十一、违约责任1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。2、双方协商一致提前终止协议的，各方互不追究违约责任。十二、声明与陈述1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后决定，必要时需重新签订《聘用协议》。3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。十三、附则1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。甲方：_______________(盖章) 乙方：_______________(签名)法定代表人：_________(或委托代理人)

岗位聘任合同(篇7)

一、合同双方

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

二、合同内容

1. 聘任范围：乙方聘任为学校的教学科研岗位（具体岗位名称），负责相关教学和科研工作。

2. 聘任期限：合同签署之日起，为期（具体年限）。

3. 职责和义务：

(1) 教学工作：乙方负责承担科研岗位相关的教学任务，包括备课、授课、组织考试和评估学生。

(2) 科研工作：乙方负责参与科研项目的申报与实施，开展科研课题的研究，撰写学术论文等。

(3) 指导学生：乙方负责指导学生参与科研活动，鼓励学生发展其科研潜力。

(4) 教育教学改革：乙方积极参与学校的教育教学改革工作，提出可行的改革建议。

(5) 完成教育教学任务：乙方需按时完成学校安排的教育教学任务。

4. 待遇和福利：

(1) 薪资：乙方按照学校规定的岗位等级和薪酬制度享受相应的薪资待遇。

(2) 福利：乙方享受学校规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

(3) 科研经费：乙方参与的科研项目，可以根据需要获得学校提供的科研经费支持。

(4) 职称评定：乙方参与学校的职称评定，获得相应的职称和待遇晋升。

5. 保密义务：乙方承诺在合同期内和解除合同后，对学校及其相关教学和科研信息保密，不得擅自泄露或传播。

6. 其他约定：

(1) 工作时间：乙方按学校规定的工作时间履行教学和科研任务。如有特殊情况需要加班，应提前征得学校同意。

(2) 工作地点：乙方的教学科研工作地点为学校指定的地点，如有外出或调动，需提前通知学校并获得批准。

(3) 绩效考核：乙方按学校规定的绩效考核制度进行绩效考核，绩效考核结果将影响乙方的薪资晋升和职称评定。

(4) 合同解除：合同期限届满后，乙方如不再继续承担教学科研岗位职责，应提前60天通知学校。如有违约行为，学校有权解除合同。

三、合同生效和解释

1. 合同生效：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 合同解释：如对本合同内容有异议或解释不明之处，双方应友好协商解决。如协商不成，可向学校相关部门请求协调。

教学科研岗位聘任合同是学校聘请教师从事教学和科研工作的重要法律文书。通过签署合同，学校与教师建立了明确的聘任关系，规定了教师在教学和科研方面的职责和义务，明确了双方的权利和待遇，保障了教师的合法权益，促进了教育教学事业的发展。

教师作为学校最重要的教育资源之一，承担着培养人才的重任。教学科研岗位聘任合同明确了教师在教学中的责任，要求教师认真备课、授课，组织考试和评估，为学生提供优质的教学服务。同时，合同还规定了教师的科研职责，包括参与科研项目的申报与实施，开展科研课题的研究等。这些要求旨在推动教师不断提升自己的教学水平和科研能力，提高教学质量和学术水平。

在待遇和福利方面，合同明确了教师的薪资待遇和福利享受。教师的薪资待遇将根据学校制定的岗位等级和薪酬制度进行支付，而福利待遇则包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。合同还规定了教师可以获得学校提供的科研经费支持，有利于教师开展科研工作。同时，教师还可以参与学校的职称评定，获得相应的职称和待遇晋升，提高个人的职业发展空间。

合同还对教师的保密义务进行了明确规定，要求教师在合同期内和解除合同后对学校及其相关教学和科研信息保密，不得擅自泄露或传播。这是保护学校和教师自身利益的重要保障。

教学科研岗位聘任合同是学校与教师之间建立明确聘任关系的法律文件，对于促进教育教学事业的发展、保障教师的合法权益具有重要意义。双方应本着诚信和合作的原则，履行合同义务，实现共同的发展目标。

岗位聘任合同(篇8)

甲方：______

乙方：______

____________年____月____日，乙方休息时不慎跌伤，事故发生后，甲方积极送医，并垫付相关医疗费用，后乙方逐渐康复，经乙方提出申请，甲方同意，甲乙双方友好协商，就解除甲乙双方劳动合同及上述事故补偿事宜，达成如下协议：

一、乙方确认在签署本协议前，甲方已经承担并支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

二、劳动合同解除后，甲方愿一次性补偿乙方医疗费、误工费、后续治疗费、伤残赔偿金、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币______万元整。

三、付款时间及办法：甲方于本协议签署之日起____日内，一次性支付乙方人民币______万元于以下账户，该账户由乙方提供，因账户提供有误引起的法律责任由乙方自行承担。乙方收到该笔款项后应向甲方出具收款收据。

姓名：____

收款账号：____

开户行：____

四、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

五、甲方履行补偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

六、甲方履行补偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

九、因本协议履行发生纠纷的，甲乙双方应友好协商，协商不成的，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、本协议为一次性终结处理协议，本_______一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日起生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

甲方：______

乙方：______

法定代表人：______

身份证号：______

委托代理人：______

住址：______

合同签订地：______

签订日期：______

岗位聘任合同(篇9)

聘任方（甲方）：____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

上级主管部门：____________

受聘方（乙方）姓名：_____________

出生年月：_____________

最后学历：_____________

最后学位：_____________

专业技术职务：_____________

任职时间：_____________

身份证号码：_____________

受聘方所在二级学院（教学部）：________

根据北京印刷学院人事制度改革的要求，为了进一步落实《北京印刷学院岗位设置管理实施方案》（印院发〔20xx〕104号）的规定，经甲乙双方协商一致，特订立此聘任合同。

一、本合同为有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

如甲乙双方签订的《北京市事业单位聘用合同书》约定期限不足本合同期限，续签《北京市事业单位聘用合同书》后，本岗位聘任合同有效期至聘任期结束。

二、岗位职责及责任目标：

1、受聘岗位类别：教师系列专业技术岗位

受聘岗位名称：________型级岗位

2、乙方在聘期内所承担的任务（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：

学科（专业、课程）建设：

教学任务：

完成所聘岗位规定的教学任务。

科研任务：

完成所聘岗位规定的科研任务。

团队任务：

完成所聘岗位规定的团队任务。

其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：

1、完成不低于所聘型级岗的基本岗位任务要求。

三、甲方根据法律、法规和相关规定，在权限范围内，对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权；并按照《中华人民共和国教师法》及其他有关规定，保障乙方的合法权益。

四、乙方必须遵守国家法律和学校的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平。

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同的相关内容。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及北京印刷学院有关规章制度执行。

七、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方：________乙方（签字）：________

法定代表人________

或委托代理人（签字或盖章）：________

签订日期：________年________月________日

岗位聘任合同(篇10)

山东雅博教育培训学校 心理咨询师岗位聘任合同

甲方：山东雅博教育培训学校 乙方：

甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条、乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨询师工作，甲方决定聘乙方为本单位的心理咨询师。

第二条、乙方的聘任职务是兼职心理咨询师，其工作范围是： 1.负责单位所分配的学生的心理咨询工作，并做好咨询记录；

2.负责与学生家长沟通学生咨询情况及咨询进度，与每位学生家长沟通次数每月不少于两次；

3.每个季度上交一份所负责典型学生的个案分析；

4.当天咨询结束后及时与教官、办公室人员沟通咨询情况，学员出现特殊情况及时上报；

5.完成学校不定期安排的团体心理课堂。

第三条、乙方的薪资与发放：

1.工资由基本工资和效益奖金两部分组成；

2.基本工资为每天200元，当月工资下月15号现金发放； 3.所负责的学生文化课补习及书法课总费用的4%为效益奖金，与基本工资一同发放；

4.所负责的学员培训满期后(所有学员培训周期为半年)每延期一个月另奖励50元奖金，奖金累积至学员离校后与基本工资一同发放。

第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件。

第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

第六条、在下列情况下，甲方可单方解除合同：

1、乙方严重违反工作纪律或违背职业道德；

2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时；

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。

第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时，合同可以变更。第八条、本合同有效期为 年，从合同签字生效之日起至

年 月

日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。第十条、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：山东雅博教育培训学校（盖章）

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

岗位聘任合同(篇11)

职工岗位聘任协议书

(幼儿园)(以下简称甲方)和受聘人 (以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利、义务：

1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学教职工岗位聘任办法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。

2、甲方应按照(中华人民共和国教师法)第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国教师法)第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。

(二)乙方的权利和义务：

1、乙方享有(中华人民共和国教师法)第二章第七条规定的权利。

2、乙方应认真履行(中华人民共和国教师法)第二章第八条规定的义务。

四、待遇

乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。

乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守教育教学工作的.法规及规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。

六、聘任协议终止条件

1、聘任协议到期，聘任自行终止。

2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。

3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任办法)予以解聘，终止岗位聘任协议。

4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七、违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八、其他规定

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校 各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲 方： 乙方： (签字)

法定代表人： (签字)

年 月 日

岗位聘任合同(篇12)

甲方：_____________

乙方：_____________

一、协议有效期限

本协议期限为年，自____年__________月__________日起至____年__________月__________日止。

二、工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利、义务：

1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学教职工岗位聘任办法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。

2、甲方应按照(中华人民共和国教师法)第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国教师法)第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。

(二)乙方的权利和义务：

1、乙方享有(中华人民共和国教师法)第二章第七条规定的权利。

2、乙方应认真履行(中华人民共和国教师法)第二章第八条规定的义务。

四、待遇

乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。

乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。

六、聘任协议终止条件

1、聘任协议到期，聘任自行终止。

2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。

3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任办法)予以解聘，终止岗位聘任协议。

4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七、违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八、其他规定

1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：_____________（盖章）乙方：（签字）_____________

法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________

________年__________月__________日__________年__________月__________日

聘任合同书(集合九篇)

有效合同如何写？随着法治精神不断的贯穿我们的社会，签订合同可以有效约束当事人的权利和义务，在本文中我们将从多个角度来分析“聘任合同书”，希望本文能对你有所启发希望你喜欢！

聘任合同书 篇1

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年龄：____________________

性别：____________________

最后学历：________________

出生日期：________________

通讯地址：________________

身份证号码：______________

甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容：

第一条甲方聘任乙方担任_____________职务，嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。

第二条甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，为期_______年。合同期满前，甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式相互通知对方，到期时本合同自动终止。若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在15日内到人事部办理续签手续。

第三条 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽现，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞聘亦无异议。

第四条 乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据，不得自行变更和推卸责任。

第五条 乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。

第六条 乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约。但因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此合同，甲方亦不负任何责任。

第七条 乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。

第八条 乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。

第九条 《年度工作任务书》与本合同一并签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。

第十条 甲方在征得乙方同意的基础上，可调整《年度工作任务书》的若干内容。

第十一条 本合同一式二份，一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份，妥善保存。

甲方签约人：_______________

________年_______月______日

乙方签约人：_______________

________年_______月______日

聘任合同书 篇2

好的，以下是一份可能的聘任合同书范本。小编提醒您，这只是一个范本，具体的合同应根据您与雇主之间的协议进行修改。

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甲方（雇主）：_______________

乙方（雇员）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，平等，协商一致，签订本合同：

一、工作内容与地点

1.1 甲方聘用乙方从事________工作。

1.2 工作地点：________________________。

二、工作时间与休假

2.1 工作时间：每周五天，每天八小时。超出部分按照国家规定支付加班费。

2.2 休假：按照国家法定假期和公司规定进行休假。

三、薪酬待遇

3.1 乙方的月工资为人民币________元，包含基本工资，岗位津贴，和绩效工资。

3.2 甲方根据公司规定支付乙方工资，并按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务

4.1 乙方在工作期间和离职后均应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、合同期限

5.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

六、违约责任

6.1 甲乙双方违反本合同规定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

七、其他

7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________ 日期：_________________________

聘任合同书 篇3

甲方（园方）：

乙方：

甲、乙双方本着双方自顾，地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：

一、聘任合同期限

本合同期限类型为

期限合同；

有效期从

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根据甲方工作需要担任

工作；

2、乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作的调配。

三、工作条件与要求

1、乙方具体应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时，定岗工作制；

2、甲方为乙方提供符合国家要求的教育数学、管理、服务设施和设备，提供必需的资料、教材和教学用具；

3、乙方必须履行岗位职责，运用甲方所提供的物资，保质保量的按计划组织与实施保教工作。重点做到：

①用真诚的爱心去关照孩子的生活，身边不带自己的孩子；

②用高度的责任感去保护孩子的安全，出了事故，要妥善处理，不导致家长的投诉。

③用亲切的语言去与家长沟通，督促家长按时缴纳费用，劝阻家长在园不礼貌行为；

④用谦慎的态度去团结教职员工，讲文明、促和谐。不因情面而相互隐瞒同事间的违规行为。一旦出事，隐瞒者和当事者承担一切责任；

4、教学设备、教学资料和教学用具，甲、乙双方清点登记注册后，由乙方妥善保管和使用，要经常整洁，每学期要逐步开放开放使用，学期结束清点收藏好，如有工作调动，必须行使交接手续后，方可调离；

5、甲方鼓励教职工积极参与教育教学改革实验活动、科学研究、教育资源开发等；乙方凡在以上各项活动中获得名次者，一律给予精神与物资鼓励奖（按园方奖惩办法执行）；

6、甲方根据工作需要结合乙方自身条件的具备，提供进修、培训的机会；

①签订合同时乙方向甲方交培训费

元；

②甲方送乙方进行专业进修和培训，所需费用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延续年限逐步归还乙方。（资料费、结业证书费由乙方自付，证书原件暂由甲方管理，正当理由解聘合同时发还乙方）；

7、甲方为异地乙方提供住宿，住宿者有权享受园方提供的生活设备，可要遵守作息制度，爱护使用，发扬勤俭节约精神，特别要讲究整洁、卫生；如违犯操作法损坏设备者，酌情赔偿，乙方下班后不管在园内园外发生的事故幼儿园不负任何责任；

四、工作报酬：

1、甲方的工资应遵照按职、按岗、按劳分配的原则；

2、甲方每月5日前以贷币形式支付乙方上月工资。

3、试用人员，甲方按试用期工资标准付给乙方，工作报酬：每月500元，试用期暂定（普高普大三个月，中幼专两个月、大幼专含本科壹个月）。

4、试用期满经考核合格者，乙方工资按甲方《工资方案》进行计算。

五、福利待遇与要求：

1、乙方在甲方工作期间寒暑假期全休可享受月基本工资200元，上班人员按上班天数计算法发放工资。（上半个月班的基本工资部分对半计算）。

2、乙方在甲方连椟工作时间满两年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）丧假3天（仅限有血缘关系的直系亲属）照常享受工资，计划生育指标内的生育，享受产假壹个月（发基本工资）。

3、为方便教职员工，甲方为乙方提供周一至周五一顿免费中餐。

4、乙方在甲方工作期间，不论工作时间长短享受有同等的佳节福利。

5、乙方请事、病假，事前出示请假条，并注明事由、出示凭单，遇特殊情况，由本人或家属电告后补写假条，没有假条以旷工认处。

6、平日乙方有急事或看病，需登记记进出时间，以便妥善安排顶班人员，累计假时，提供出缺勤依据。如自行进出，以旷工论处，出了幼儿事故加倍处罚。

7、甲方要求乙方每天按时上下班，不允许迟到、早退、中途溜号或无故旷工，如有违者，按园方制度执行。如乙方旷工超出五天，甲方可作自动离岗处理，扣除乙方当月工资及培训费。

六、聘用合同的变更、解除、终止、续订：

1、订立本合同所依据的法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

①乙方在工作中复发已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教学计划、影响团结、工作表现不好，家长投诉达到多次的。

③不能为人师表、不能以身作则者

④试用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事责任的。

3、订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以终止合同。

4、乙方有以下情况之一，甲方不得解除或终止聘用合同：

①聘任合同期未满，且不符合第六条第2款的任何一条的。

②处于规定范围内的孕期、产期、哺乳期的。

5、如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续。若有一方不再签订合同，原合同期满自行终止。

七、经济补偿与赔偿：

1、在合同期内，因乙方原因（第六条第二款）被解除合同的甲方不作经济补偿。

2、甲方单纯性减员提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

3、下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿。

①乙方在合同期内单方解除聘用合同，应付给甲方工作损失补偿金500——1000元或扣除当月工资。

②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况。处以100——1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。

③乙方所管理的教学设备、资料、教材、教具、。如遗失照价赔偿。

4、合同期满前30天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，也请在前30天通知甲方，双方好合好散。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人：

或委托代理人（签名）：

年

月

日

聘任合同书 篇4

签订劳动合同和聘任书在日常生活中没有具体区分，也较容易混淆，特别是在发生一些劳动纠纷的时候，那么企业聘任书和劳动合同内容是什么?

聘任书和劳动合同

企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。

聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。

企业的聘任书不能等同于劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。

【聘书范文】

聘任部门(单位)(甲方)：

受聘人(乙方)：

甲乙双方依据(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位津贴。

二、聘任期限：自x年xx月x日起至x年xx月xx日止。

三、乙方的岗位职责：

(……)

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划

(……)

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方：(签章)乙方：(签字)

年月日年月日

聘任合同书 篇5

一、合同双方

甲方：（学校名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（教授姓名）

地址：

身份证号码：

电话：

邮编：

二、合同内容

甲方与乙方就乙方被聘为甲方讲座教授一事，经友好协商，达成以下合同：

1. 乙方在本合同有效期内，获准在甲方学校进行教学、研究和学术交流活动，享有相关权益。

2. 乙方的专业领域为（填写具体的学科或专业领域），甲方将提供相应的场地、设备和资源支持，以便乙方履行其教学、研究职责。

3. 乙方的主要职责包括但不限于：为甲方学校承担和讲授相关课程，并指导学生进行学术研究活动；参与学术论坛、研讨会和国内外合作项目；在国际学术刊物发表高水平的学术论文等。

4. 乙方的合同有效期为三年，自（填写日期）起至（填写日期）止。如有需要，双方可以协商续签合同。

5. 甲方将按照国家有关规定为乙方提供相应的工资和福利待遇，具体标准以乙方职级和学术贡献为基准，并在合同签订后的一个月内支付首期工资。

6. 乙方享有在校参加相关学术会议、讲座、研讨会等的权利，并可根据学术研究的需要申请短期离校。

7. 乙方在校期间，享有与甲方教师同样的教师职务和职称评定机制，并有机会参与学校的管理和决策。

8. 乙方的研究成果归属于乙方本人，但甲方享有优先发表的权利。甲方将为乙方的学术研究提供必要的支持和帮助。

9. 乙方必须遵守甲方学校的各项规章制度和教育教学方针，维护甲方学校的声誉和形象。

10. 合同终止的条件之一是乙方自愿提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。甲方有权终止合同的条件包括：严重违反职业道德、故意传播错误信息或伪造数据等行为；严重失职或不称职，严重影响甲方学校的正常运行等。

11. 合同终止后，甲方保留乙方在学术界的称号和荣誉，并欢迎乙方继续为甲方学校的学术发展和繁荣做出贡献。

三、合同生效和争议解决

1. 本合同经双方签字、盖章生效，并在甲方学校存档备查。

2. 如对本合同有任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

以上为《讲座教授聘任合同书》的具体内容，在甲方和乙方双方友好协商并达成一致后，以书面形式签订生效。本合同内容详细、具体、生动，旨在保障双方权益并促进甲方学校的学术发展。

聘任合同书 篇6

临时聘任合同书模板

甲方：_________

乙方：_________

甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

第一条 首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条 乙方享有如下权利：

1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；

3．法律法规规定的权利。

第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方不能胜任工作；

2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；

3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；

4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条 甲方制定的'与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同书 篇7

聘任方，___________________________（简称甲方）受聘方，___________________________（简称乙方）

为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条　聘期_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条　乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标，_____________。乙方在聘期内应承担的工作任务，1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者），________2．科研任务，___________________________；3．学科建设任务，_______________________；4．人才培养任务，_______________________；5．其他任务，___________________________。

第三条　权利和义务甲方权利1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供良好的工作和生活条件，实验室及仪器设备条件，_________________________；科研配套经费，_________________________________；工作助手（可由讲座教授自主选聘），_____________；办公条件，_____________________________________；生活条件，_____________________________________；招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等），__________________。3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究，合作单位，______________________________________；合作者（包括姓名，职务等），____________________；合作开展的科研项目，____________________________。4．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。乙方权利1．乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务1．认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。

第四条　考核1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。2．对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。3．乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

聘任合同书 篇8

甲方：________（通常为用人学校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

教师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国_____》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条 本合同期限类型为________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

二、工作岗位与工作量

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

三、工作条件与_____

第四条 甲方安排乙方执行_______________工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条 甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。

执行课时制的，工资支付按____执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

五、_____福利待遇

第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病_____待遇按国家有关规定执行。

第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养_____、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

甲方__________乙方__________

__________年__________月__________日

聘任合同书 篇9

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2022聘任合同书正文内容

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年龄：____________________

性别：____________________

最后学历：________________

出生日期：________________

通讯地址：________________

身份证号码：______________

甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容：

第一条　甲方聘任乙方担任_____________职务，嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。

第二条　甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，为期_______年。合同期满前，甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式相互通知对方，到期时本合同自动终止。若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在15日内到人事部办理续签手续。

第三条 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽现，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞聘亦无异议。

第四条 乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据，不得自行变更和推卸责任。

第五条 乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。

第六条 乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约。但因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此合同，甲方亦不负任何责任。

第七条 乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。

第八条 乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。

第九条 《年度工作任务书》与本合同一并签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。

第十条 甲方在征得乙方同意的基础上，可调整《年度工作任务书》的若干内容。

第十一条 本合同一式二份，一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份，妥善保存。

甲方签约人：_______________

________年_______月______日

乙方签约人：_______________

________年_______月______日

述职报告

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，对于职业人。写报告是必不可少的，报告的正文主要由引言、主体和结语三部分组成。编辑认为“述职报告”是一篇精彩的文章值得大家阅读，希望大家认真阅读以下仅供参考的内容！

述职报告 篇1

部门主管辞职报告

部门主管辞职报告怎么写?给大家带来了部门主管辞职报告，仅供参考。

主管辞职报告(一)尊重的总经理：

你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

此致 敬礼!

辞职人：XXX

xx年x月x日

主管辞职报告(二)尊敬的XXX:

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;

思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。

并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

述职报告 篇2

尊敬的领导：

我是XX公司的AE（客户经理），在过去的一年中，我有幸与各位领导、同事以及客户们合作，为公司取得了一定的成绩。

一、客户管理

在客户管理上，我的主要工作包括：

1.建立客户档案，对客户进行分类、评估并分析潜在需求和意见反馈。

2.通过定期的拜访、电话沟通、邮件通讯等方式，维护了公司现有客户的稳定关系，并逐步扩大了客户群体。

3.积极开拓新客户，针对潜在客户制定营销方案，并制定相应的跟进计划，建立有效的销售渠道。

4.针对重要、高质量的客户，我使用个性化的沟通方式，打造了品牌忠诚度和口碑效应。

二、销售管理

在销售管理上，我主要做了以下事情：

1.了解公司产品的特点和竞争优势，并通过不断的学习和提高业务能力，提高了产品推广的效果。

2.与客户进行多层面的沟通，深入了解客户的需求和购买心理，制定针对性的营销方案。

3.针对不同客户的销售策略进行了不同的调整，通过定期的沟通和跟进，提高了销售率和客户满意度。

4.在与客户的谈判中，我提高了自身的谈判技巧和交际能力，为公司争取了更多的合作机会。

三、项目管理

在项目管理方面，我做了以下工作：

1.严格按照公司的项目管理流程开展工作，遵循质量、成本、时间等五个方面的控制要点，确保项目顺利进行。

2.建立了有效的项目跟进机制，及时解决了项目中的问题和矛盾，提高了项目管理的协调性和效率。

3.加强与公司各部门的沟通，确保各项工作顺利开展，并及时汇报项目进度和成果。

4.在项目收尾阶段，我对项目效果进行了全面评估，并制定了相应的总结报告，在项目中积累了一定的经验和课程。

总结起来，我在客户管理、销售管理和项目管理中做了大量的工作，取得了一定的成绩。但是，我也深知自己的不足之处，并会不断学习和提高自己的能力。在以后的工作中，我将更加努力的工作，为公司的发展和客户的利益而努力。感谢各位领导的支持和鼓励！

此致

敬礼

出处：互联网

述职报告 篇3

在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报以下：

1、勤学苦练，尽快适应工作，进步自己的业务水平和技能

从最基本做起，从学习开始，之前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上把握了业务操纵规程和要领，对自己应承当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的进步。

2、恪守规章制度，履行岗位职责

办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求正确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完全、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六符合等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定，登记好相干证件手续等等。逐日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算正确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相干数字衔接一致。

3、团结奋进，共同营建良好的工作环境

在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互增进;在生活中，相互帮助，相互关心，共同创造x的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，进步服务意识，增强服务水平。

述职报告 篇4

一、 加强学习，提高思想素质

我，一名中共党员，任职时，就立志要尽一名党员的责任，干好本职工作，力争使我校的政教工作更上一个台阶。首先，我加强了理论学习。通过认真学习党的重要思想、教育管理理论、法律法规，使我有了较为扎实的理论知识。在正确理论的指导下，我大胆开展政教工作。坚持依章办事、说理教育，以行动服人。认真贯彻党的方针、政策，严格履行党的宗旨，切实按照党对教育的要求竭力做好政教工作。

二、 注重实践，提高工作能力

政教工作除了抓好学生的安全工作、清洁卫生工作外，更主要的工作是按照《中学德育大纲》、《爱国主义实施纲要》的精神和具体要求，把全体学生培养成为热爱社会主义祖国的具有社会公德、文明行为习惯的遵纪守法的公民。在这个基础上，引导他们逐步树立科学的人生观、世界观，并不断提高社会主义思想觉悟，使他们中的优秀分子将来能够成长为共产主义者。围绕这三方面的中心任务，结合我校的实际，我开展了以下工作，简述如下：

（一）学生德育教育工作

我校的办学思想是“德智兼修，成人成才”，我紧紧围绕这一中心任务大力开展德育工作。具体工作如下：

第一，建立健全了德育领导机构。成立和完善了《德育领导小组》、《学生文明行为规范督导小组》、《xx中学法制教育领导小组》、《xx中学“三好学生”、优秀学生干部评选领导小组》、《xx中学贫困学生审核领导小组》。 第二，修改和完善了各种管理制度。我根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的具体要求，结合学校的实际制订了《xx中学学生一日常规量化考核办法》、修改了《xx中学学生纪律管理处罚条例》、重新制订了《值周教师工作考核办法》、《宿舍管理员工作考核办法》、《门卫工作考核办法》。

第三，加强班主任管理。由于我校学生生源少，基础差，学习兴趣不浓，所以，调皮学生较多，纪律松懈。在这个基础上进行德育教育，将会得不偿失。要加强学生纪律管理首先是加强班主任管理，因为班主任是管理学生的关键。为了客观、公正、公平地评价班主任的工作，我修改了原《班主任工作考评方案》，改变了班主任津贴的发放方式，班主任津贴与对学生的过程管理、效果管理紧密联系；为了向班级管理要质量、水平、艺术，要求每位班主任每期写一篇德育交流论文，每期举办五次主题班会，转化五名差生，并把学生的流失率作为评选优秀班主任的依据。期末，在学生中进行班主任工作问卷调查，对工作不负责的班主任进行解聘。

第四、学生教育管理方面。首先，大力开展德育教育宣传。

（1）做好了每年高一新生学前教育工作，新生进校都要进行为期三天的学前教育，学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《集会纪律》、《礼仪常规》、《关于规范学生仪表、文明语言的教育管理办法》、《xx中学学生一日常规量化考核办法》、《xx中学学生纪律管理条例》等法律法规、纪律条款，树立了学生的法制观念，增强了学生的法纪意识。

（2）我校为激励学生勤奋学习，设立了“学习标兵”奖励项目，获得“学习标兵”的同学除了发荣誉证书，还发100元奖金。

（3）通过开展国旗下的演讲，校园广播之声、庆“五四”、“七一”、“国庆”黑板报比赛，纪念“一二．九”大型纪念活动，举办校运动会等活动，对学生进行爱国主义和集体主义教育。

（4）20xx年12月12日，我校请xx市公安局法制科科长刘xx给学生上法制课，组织学生观光了《与法同行》专题片，还组织了全校违纪学生参观了华煤监狱，通过听、看等途径有效地教育了全校学生。

（5）着力培养学生干部，通过宣传、竞选演讲比赛、面试，政审程序，成立了xx中学第三届学生会，发动学生会作好爱国主义宣传、检查学校清洁卫生、督促学生的文明行为习惯。

其次，加强对学生行为的督促。

（1）值周领导、值周教师、班主任、宿舍管理人员、科任老师在平时对学生行为进行督促检查，对于违纪学生则扣该生的德育操行分。新学期开学，对德育操行分不及格的同学进行批评教育，写了保证后才报名注册。近两年，学生沉迷于上网打游戏引起了我校高度重视，在其它学校对学生上网未引起重视的情况下，由我牵头，于XX年10月26日主动联系xx镇派出所，在派出所的协助下，政教处全体工作人员与全校班主任对xx镇所有的网吧和电子游戏厅进行了突击检查，并对上网学生进行了批评教育。之后，制订了对上网学生的处理办法，增加检查次数，对住校生加强了管理，周末有回家必须登记，未回家必须按时回校，班主任按时清查人数，出学校必须由班主任签字，有效地遏制了学生上网。平时，学生违反纪律，及时发现，及时批评教育，严重者进行处分。

（2）20xx年10月28日，由我牵头组织召开了xx中学第一届全校学生家长会，成立了家长委员会，教师与学生家长密切联系，达到了共同教育学生的目的。

（3）在假期，安排高一、高二的学生参加社会实践，通过社会实践，培养学生热爱劳动，珍惜劳动成果的良好品质。

（4）在本期，根据学生的心理，利用每周周末时间组织违纪学生、德育操行分不及格的学生集中学习纪律管理条例、法律、法规，提高他们的纪律观念，增强法纪意识，对转变校纪校风奠定了坚实的基础。通过对学生两年来的德育教育，有效地提高学生的思想道德素质，为学校的教学奠定了坚实的基础

述职报告 篇5

农行山南中心支行人力部：

首先感谢组织多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

本人叫扎西多布杰，系措美县人，现年41岁。从1991年至1995年在农行措美县当许营业所工作。1995年至今在农行哲古营业所工作自。参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳，兢兢业业做好本职工作，到现在从事该工作已近20年。

1995年，本人无条件听从组织安排，从当徐营业所调到条

件更为艰苦的哲古营业所。在哲古营业所工作期间，因为家住在措美县，两地奔波生活上遇到了很多困难，两个孩子相继出生后无法照料，岳父生病期间也没能及时照顾最后病逝留下了终生的遗憾。虽然遇到了很多困难和问题，但在这二十年的工作时间里，作为一名基层银务工作者，本人始终攻坚克难，听从组织安排任劳任怨，政治思想上，始终坚定立场，与党保持高度一致；在业务上，濳心学习，努力提高业务知识，现已成为营业所一名骨干人员，在工作上，营业所面对的 都是基层群群众，工作繁琐，但始终保持对组织，群众和自己负责的态度，坚持做好每件事情，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我深深感谢组织对我的关心，栽培和爱护，我只能用优异的工作业

绩来回报组织对我的信任。 现如今，家搬到泽当，两个孩子也都在泽当上学，正是生理和心理成长的重要时期，需要大人正确教育和引导，加上岳母年势已高，且患有老寒腿，哮喘等疾病要专人精心照料。虽然妻子在地区防疫站工作，但由于妻子工作性质，经常需要加班加点和值夜班，医疗下乡等，所以经常对老人和小孩无法照顾。前段时间本人小孩在学校门口被车撞伤，造成右脚交织粉碎性骨折，当时我们夫妻都不能马上赶到现场，岳母又腿脚不便，最后只能依靠亲戚朋友紧急送往医院治疗；在小孩生病期间，作为父母也因为工作关系不能在身边悉心照料；时隔两个多月小孩脚趾尚未能很好恢复，至今上学校为困难。

因此恳请领导我的实际困难，也考虑本人工作二十年来从

未向组织和领导提过任何困难和要求，请组织将本人调到离家近一点的地方工作。在将来的工作当中，本人决不辜负领导对我的信任和期望，我必将格守纪律、勤勉努力、认真学习、鱼翅俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的工作。谢谢！

报告人：扎西德励

20xx年2月6日 此致 敬礼

述职报告 篇6

各位老师、各位领导：

大家好！

20xx年过去了，在一学年里，本人在学校领导的统一安排下，在主管校长的具体指导下，负责电教仪器信息处的全面工作，为教学教研服务。现把这一年来的工作向大家做一汇报：

一、硬件建设方面：

1、硬件添置：为了更好服务于教学，积极建议学校添置一台新复印机和一台新扫描仪，为教师制作学案、课件提供了基础设施。为了让更多的教师能够适应新课改下的课堂教学，学校在10个教室都安装了多媒体，这些设备都有专人负责管理，管理人员一直遵循为一线教学服务的原则，定期对设备进行检查维护，确保课堂教学正常进行。在15年10月份，协助总务处三年级教师配备了电脑，电教室人员为每个办公室都配备了网线、电源插座、交换机，并且每个电脑都绑定了固定的IP地址，这样确保每部电脑都能够正常登录因特网，为教师的网上学习和下载资源准备了硬件基础。教师电脑的维修任务也责无旁贷地由我们来承担。

为了丰富校园文化，电教处协助总务处人员在操场、餐厅四周安装了校园广播系统，这样学校的校园广播、课间操、运动会都能够利用校园广播来正常进行。

2、硬件维护：为了保证电化教学能够正常进行，电教处的电教人员不定期对学生教室的电视、小广播、校内广播、多媒体室、大会议室

的投影设备、话筒等进行检查、维修；定期对微机室的电脑主机箱进行除尘，做好软硬件件的维修，室内的卫生保洁，确保信息技术实践课能够正常开展；及时维修教职工送来的电脑以及学校处室的电脑、打印机，复印机。

二、电教服务方面：

1、积极收集校园材料、外来试题并上传至网站，做到及时更新丰富网站内容，利用网络这个窗口来宣传称中，提升称中在社会上的地位，让更多的人了解我校！利用校信通快捷有效地发布校内紧急通知，尽量利用校园网络为教学服务。

2、主控室为学校、年级组举行的各种室外会议及大型课外活动（演讲比赛、运动会、报告会）准备音响器材，每周末利用有电脑为学生播放平时收集的视频材料，丰富学生业余文化生活。

存在问题： 1、电教器材的检修工作不够到位，以至等到用时才发现器材有故障，我想我们电教人员加强这方面的学习，有故障及时维修，以免当误正常使用。2、深入教师办公室，指导督促教师上传自己的资源，做的不够。我们准备下期的工作重点放在这上面。抽出时间深入到办公室，让更多的人熟练利用电脑、网络为教学服务。

述职完毕，谢谢大家，祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，合家欢乐！

述职报告 篇7

题目：我在AE项目中的工作及收获

尊敬的领导、各位评审专家：

大家好！我是一名AE（After Effects）从业者，很荣幸能在此向您简要汇报我在AE项目中的工作及收获。

一、项目概述

这是一个公司推广计划的视频制作项目，包括产品介绍、用户体验及案例展示等内容。我的任务是根据公司提供的素材及需求，制作出精美的视频。

二、工作内容

1. 视频剪辑

首先，我对公司提供的素材进行筛选，对于不符合视频风格或信息展示需求的素材进行剪辑，保留精华。针对产品介绍、用户体验等不同主题，我采用不同的剪辑风格，运用AE的滤镜、动画等特效，让视频更加生动、有力地展现了产品功能及用户价值。

2. 音乐配乐

通过搜索音乐库，我选取了适合各个主题的音乐，并将它们加入到制作的视频中。音乐可以更好的表现产品的特性，营造气氛，让观众身临其境。

3. 交付前期准备

为了让制作的视频无懈可击，我检查了每一个细节。我确认了剪辑、音乐、字幕、角色动画、声音效果和预览视频的完整性。 我还检查了字幕的拼写、格式和字体，并确认字幕的时间轴与视频的剪辑相对应。

三、工作收获

1.技术提升

在AE项目中，我结合公司的需求，提高了以下技能:

a. 视频剪辑技术

b. 图像和音频处理

c. 动作图形设计

d. 色彩校正和色调设计

2. 更好的沟通技能

在这个项目中，我收获了更多的沟通技能。比如：

a. 合理的沟通畅顺了完成工作的进程

b. 给予客户真实的反馈，传达制作的进展

c. 动态调整制作计划，满足客户需求

3. 多样化的思考方式

在AE项目中，我锻炼了多样化的思考方式, 比如：

a. 提出问题和解决方法

b. 组织想法流，同时运用可视化方式表达自己的理念

c. 设计创意方案来完成项目中的难点

总结

AE项目虽然挑战很大，但是过程中不仅锻炼了我的技术，也有了前所未有的收获。通过本次经历，我不仅获得了技术的提高，更锻炼了更好的沟通能力、思维方式和创造力，感受到了在实践中不断成长的喜悦。这次项目中的经验将激励我在今后的工作中，不断学习，创新思维，实现更多的突破和成功！

谢谢大家！

述职报告 篇8

我叫xx，是焙烧制酸生产车间甲班主任，在过去的一年里，认真履行工作职责，用心工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。

20xx年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以紫金年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务；能用心有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下：

一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工

班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的职责。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展，愿意为车间的发展用心献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，问题不藏在心里。

二、培训与学习

制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内用心开展了法律法规、知识技能、安全生产，个性是制酸安全等方面的培训。资料涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。

透过培训和学习，员工的整体生产知识及安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全，个性是生产安全的重要性。

三、存在的缺点与不足

在全年的生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的用心进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求。

有的员工工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。用心与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产安全。同时，请领导根据实际工作状况对我班工作及班组建设继续实行支持和帮忙。

对于我自我来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时光不长，经验不足，在工作中，在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自我的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步提高。

针对以上的不足，我规划了今后努力方向：

1、加强专业知识的学习，提高本职工作的潜力，在工作中不断积累经验教训，提高自我处理和解决问题的潜力。

2、要多学习专业以外方面的知识，拓宽自我的知识面，提高自我的综合素质。

3、要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的文件精神，为车间的发展出一份力。牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。

总之，这一年透过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。未来，我们必须与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加完美。

述职报告 篇9

20xx年已向我们悄然走来，现将我部20xx年的工作情况做一个概要的总结：

20xx年，厂内完成生产任务xxxx吨（铁塔xxxx吨；铁附件xxx吨；钢管杆xxx吨；钢管塔xxx吨；变电站构架xxx吨；地脚螺栓1xxx吨；基础钢筋xxx吨）。外协单位完成xxx吨（铁塔xxx吨；铁附件xxx吨）。全年的生产量再创历史佳绩。面对如此多的生产任务，以达到质量、产量双收为目的，我质检部紧紧围绕工厂生产经营这个中心，努力工作，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，切实维护和巩固了我厂在日趋激烈的市场竞争中树立起良好的东电品牌市场。

《理化检验》质检部理化人员牢固树立为生产一线服务的思想，认真做好原材料的入厂检验和过程质量控制，严把材料进厂质量关，积极做好质量信息的收集、反馈工作，确保了生产的正常进行和产品实物质量。对进厂外购物资：钢材检验、理化试验、盐酸化验、锌锭化验、紧固件的检验和试验等，我部理化人员一丝不苟、认真负责的做好每一项检测任务并及时出具检测报告，以满足车间正常的生产需要。20xx年全年共采购钢材xxx吨。在检测中多次发现不合格材料并及时地根据我厂实际需要进行退货或降级使用等处理，既保证了产品原材料质量，也避免了经济损失。全年共检测理化试样xxx批次，总计退货5批次，合计xxx吨，获得机械性能未达标和外观尺寸未达标赔付9批次，共计xxx元（具体详见附表1）。有力地杜绝不合格原材料进入我厂，保证了产品的使用性能。我部对原材料的检验、控制，经质量管理体系审查时深得审查组好评。

对于紧固件的检验和试验,全年共计检测螺栓xxxx吨，合计退货3批次。我检验人员本着对工作认真负责的态度，多次对检验发现不合格螺栓并退货，保证了紧固件产品的质量。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

述职报告 篇10

1、什么是述职报告

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2、述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

(1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

3、怎样写述职报告

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的.称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告 篇11

1、一生有三怕:一怕工作少,二怕用钱多,三怕麻烦人。

2、懒汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽的人，不过不是在工作上，而是在欢乐上。

3、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

4、越工作越能工作，越忙碌越能创造出闲暇。

5、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

6、只有没出息的思想，没有没出息的工作。

7、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。

8、在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。

9、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。

10、幸福存在于一个人真正的工作中。

11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

12、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

13、我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到底。

14、政府的行政机构就像一家信托所，须为委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。

15、只有没出息的思想，没有没出息的工作。

16、工作着的傻子，比躺在床上的聪明人强得多。用行动来解决问题，掌握无比多的财富。

17、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

18、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

19、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!

20、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。

it述职报告

在不断进步的时代，大家逐渐认识到报告的重要性，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大家整理的技术岗位述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

it述职报告 篇1

A：工作严谨自律、关注孩子的每一个细节。给人的感觉委婉、沉静、内秀、自我成长的速度很快，平衡感很强，不管是对同事、对家长、孩子和领导，成放射性线状，一般长，是女性一种很好的状态。希望以后的性格再开放一些，思维更宽泛一些，言谈举止增加点钢性，善于表达自己的思想，多和性格开朗的人交往和交流，会有一种融入感。在教育的研究上更系统、更完整、抓住一个点去研究挖掘下去，发挥自己厚实的教育理论特长。

B：爱并且尊重每一个孩子，从骨子里透入出一种纯净，不是作秀。对教育方法的掌握和对教育理解上的坚韧、坚毅，家庭中所承受的种种压力，丝毫没有带到工作中来，从她始终如一的灿烂的微笑中可以感受到她带给我们的感动。但是，班级管理不是很到位，性格中缺少灵活和变通，文化底蕴不够丰厚，不能引经据典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理论联系实际，学会利用各种信息，提高自己，很重要的'一点是让自己成为导向性的老师。

C：工作认真负责，爱并且关心每一个孩子，和班里老师配合默契。朴素。

仅有责任心是不够的，怎样平衡事业和家庭的关系，一个女人必须经济上独立，这个岗位是保持独立的一个平台，没有事业的女人不是一个高品质的女人，不要沉溺于生活的安逸，因为你对生活的要求不高，所以导致对工作的要求也不高，珍惜这份工作，调整好自己的方向，因为你的普通话讲的不好，家长没有指责你，说明对你是很包容的，但是不符合企业的要求，你要注意着装的品味符合职业特点，不断加强学习，做一个有思想的人。

it述职报告 篇2

我于20xx年x月有幸来到新疆星特维工程技术服务有限公司担当销售内勤一职。年终岁末，紧急繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。深思回顾，在星特维这个大家庭里使我得到了的锻炼，学习了的学问，交了的伴侣，积累了的阅历，当然也通过不少深刻的教训，发觉了自身的种种不足。现将任职来的工作状况汇报如下：

一、工作绽开状况

1、加强自身修养，持续良好作风

良好的工作作风是精彩完成工作的基础。内勤是上下级信息沟通的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作状况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增加大局意识、全局意识，擅长围绕当前时期各项中心工作，结合实际，尽可能地把详细问题讨论得透彻，把推举提得精确 ，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。

2、加强专业学习，努力适应工作

工作初期，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的企业文化和员工管理制度，熟识了办公室日常管理事务的一些基础学问，同时，坚持理论实践相结合，从多方面努力摸索工作的方式、方法，专心锻炼自己的工作潜力，力求尽快完成自身主角的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。

3、心系本职工作，仔细履行职责

在工作上，我严格遵守各项规章制度，仔细履行我的职责，不迟到，不早退，不旷工，踏实工作，工作期间始终以“真诚、细致、急躁、专业”为准则，联系工作实际勤观看，勤思索，勤学习。工作实践让我的工作潜力和思想熟悉都有了很大提高。销售内勤对我来说是一个全新的工作领域，平常整理客户信息和报表，接听客户询问电话，接待来访客户，我糊涂地熟悉到只有强化工作意识，留意加快工作节奏，才能避开疏漏和差错，提高工作效率。同时，公司人本着“专心、主动、负责、创新”的经营理念以及他们兢兢业业的工作精神让我久久感动，这对迈出校内走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的。

二、存在问题

二个月的时间转瞬已逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表此刻：初到公司，无论从业务潜力，还是从思想上都存在很多的不足，每一天疲于应付工作。尽管如此，但是在许多方面得到了部门领导和同事的正确引导和帮忙，所以在较短的时间内适应了新的'工作。因此，加强思想转化，更好的适应工作环境是我今后就应努力的方向。

工作专业学问匮乏。工作之初，自己对工程机械专业方面的学问了解甚少，不能够很好的应对工作的需要，因而给自己的工作带来了不必要的麻烦。今后就应加强学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业的进展和统筹规划要做到心中有数。只有踏实敬业、实事求是，才能做好销售经理的好助手，大家的好同事。

三、今后展望

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去，把加强学习、提高思想素养和工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严谨的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入工作中，为今后工作积累必要的基础学问和基本技能打下坚决的基础。

其次，再接再厉锻炼自己的应变潜力、协调潜力、组织潜力以及制造潜力，提高工作效率，勇于创新。不断在工作中学习，在学习中工作，进一步完善完善自我，以便更好地完成自己的本职工作。

总之，作为公司的一员，我将本着为公司及其他同事服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为客户带给满足的服务。为公司的进展壮大、为构建和谐公司、和谐企业贡献自己的全部力气。

it述职报告 篇3

本人于20xx年xx月份参加xx开展，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名参加公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期"，尽快适应工作环境，快速转换角色。

一、新的岗位，新的挑战

来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的标准化的管理，不光表达在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到表达。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自己希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。

二、标准自己的言行，做合格的职员

在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自己是公司的一员，言行举止都注重约束自己。对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于工程的开展的合理的意见也要及时的反应给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。

三、加强学习，提高现场工程管理水平

〔1〕在对施工单位的管理上，以合同、标准为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、平安文明标兵从而带动后进的单位，同时增强效劳意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的根底。

〔2〕对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、催促、指导监理的.工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。

〔3〕在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。

〔4〕在三控两管上，做到有方案有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度方案的根底上把方案分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，防止增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行；在信息管理上做到标准、系统、统一、有条理。

四、尽心履职，全心全意当好称职的土建工程师

作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承当责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。

it述职报告 篇4

同志任县委书记以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，能够严格按照党章的标准要求自我，党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志，事业心、职责感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

作为县委书记，牢固树立抓计生就是抓民生的理念，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动新一届县委班子坚持科学发展、和谐发展与人的全面发展并重，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的.政策措施，带头坚持党政一把手亲自抓，负总责，多次主持召开县委会议专题研究人口计生工作，xx年强力推动了建立自治区计划生育优质服务先进县工作，全县“xx”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。

能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效的工作，促进了全县人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。

it述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我从20xx年8月25日入职至今，先后在公司康师傅项目漯河办和王老吉项目南海办从事出纳工作。回顾这一年多的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作当中。为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

第一阶段（20xx年8月—20xx年1月）

在漯河办，我的工作岗位是驻外出纳。主要负责签订运输合同，台账录入、及时准确登记现金账、统计货站回单、及时与工厂对账，做好运费结算、与总部各部门人员的对接。看似简单的签订合同→台账录入→与工厂对接→现金账录入→与总部各部门对接，但是一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在办事处主管和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，特别是在录台账过程中，对ExCEL专业知识有了更进一步的学习。

第二阶段（20xx年2月—现在）

20xx年2月，我被调往王老吉项目南海办担任出纳。在南海办主要从事以下四个方面的工作：

（1）对接专员：准确配合王老吉运输专员下达的各项运输指令、及时准确反馈异常信息；

（2）客服专员：下单后及时预约客户、发货后司机在途跟踪、对到站后卸货、破损赔付等异常情况的处理、及时收集客户需求，并向客服负责人提出改进意见；

（3）财务结算专员：对王老吉各种统计报表的录入、及时催收回单、运费结算；

（4）其他工作事项：公司台账、现金账及时准确录入、公司运输合同、文件整理归档、日常报销等。因王老吉项目是公司新业务，各种统计报表繁多，其操作规定也更注重细节，不能出半点差错，我本着“态度决定一切，细节决定成败”的原则，投入足够的耐心和细心，认真研究王老吉合同规定的各项操作细节，每次在做跟踪表和运费表时我都按照要点逐一检查，确保无误后再报送。

运输专员下达运输指令后，及时核对信息，并与其核对，确保信息的准确；出现配货、放空、非承运商原因滞留货物，及时填制配货申请表、放空表、非承运商原因表，第一时间反馈给运输专员；下单后及时预约客户，把客户各项要求反馈给调车调度，以便调到适合客户要求的车型；货物发出后对司机一路监控，确保路途上一切情况都在我的控制下；到站后，客户不给卸货，及时跟客户沟通，如不行，找王老吉运输专员和当地办事处负责人协调。若出现破损，及时协调司机现场赔付，并做好破损货物的后续处理工作，防止司机私自带走货物；分时间段催收回单，保证每月20号之前收齐上月全部回单；及时对账，办理运费结算中的各项事宜；每天及时准确录入现金帐、台账。

“勤能补拙”，平时工作中我不断总结完善自己的.工作内容，结合实际工作情况，先后制定各种流程模板：《王老吉业务操作流程》、《南海办出纳工作流程》、《王老吉跟踪表自检13条》、《王老吉司机送货须知》、《王老吉预约、回访注意事项》、《王老吉现场调度反馈表》，这样使王老吉业务从接单预约，到现场操作，再到司机送货，最后到报表的报送，都有一整套流程的保证。在办事处主管的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，并取得了良好的效果，也为办事处各项工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

在公司工作一年多时间里，特别是从事王老吉项目，我取得了很大进步，学到了很多知识，也积累了一些工作经验，尤其是基层出纳和营运服务质量的工作经验，同时也取得了一定的成绩，但也存在不足之处。总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（1）调整好心态，摆正位置，下功夫熟悉基本业务，找到工作中关键点，才能尽快适应新的工作岗位。

（2）注重细节，面对简单的事，多问自己还有没有改进的余地，精益求精，把简单的事做到极致。

（3）坚持原则落实制度，认真仔细管账，才能履行好出纳职责。

（4）树立服务意识，多从自身找原因，为客户和客户的客户提供优质的服务。

对于这次晋升的岗位我有以下几点浅显的认识：

（1）协助办事处主管明确公司的战略及各项制度的落实；

（2）协助办事处主管提高货物营运过程中的服务；

（3）协助办事处主管控制营运成本；

（4）协助办事处主管控制营业费用；

（5）协助办事处主管管理办事处内部事物。

最后，感谢公司各级领导给予我这次晋升机会。在接下来的工作中，我会更加努力，踏踏实实干好自己的本职工作，为公司的壮大发展贡献自己的一份力量。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

it述职报告 篇6

各位领导，同事们，大家好：

“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”，夏末初秋又一年，回顾这一年来的工作，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下：

一、办公室的日常管理工作。

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是经理室直接领导下的综合管理机构，是树干的角色，他传输大地的养分，让大树结满果子。是桥梁的角色，他一头连着公司的基础群体，另一头接着公司的决策首脑，必须往来沟通是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色，只有当处在夹缝中时才更显得有滋味，千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些准确的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行，旅游，运行，股份等综合性公司，各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新，我都通过多方努力，在规定时间内，按期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。

3、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查，分析，设置，编录工作，并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，妥善解决清理不在岗人员，做好劳动力工伤签定工作，保证了平稳和衔接，根据劳动合同法管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照人力资源部规定，办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧，从而保证了企业改制企业员工身份置换后的稳定工作。

4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的.采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕搬迁后，切实做好日常公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

6、“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，作为身兼保卫工作，我始终未敢忘掉这份责任田，一年360天紧绷安全保卫这根弦，制定安全保卫目标，分解安全保卫责任措施，实施各种预防和控制措施，消除隐患，从而最终实现安全生产，并努力创造外松内紧的安全格局。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了办公室工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在。

第一，办公室主任许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己的力量。

我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对客运发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

it述职报告 篇7

时光飞逝，不知不觉一年将要过去，回顾过去的一年，我在联社和信用社领导的关心指导下，在同志们的帮助、村组干部的大力支持下，圆满地完成了不同阶段的工作任务，现将一年来的工作和学习情况总结如下：

一、视顾客为上帝，以优质的服务赢得了储户的信赖。

储蓄存款是信用社的主要资金秋源，是立社之本、兴社之源。为此我积极宣传存款自由、取款自由、存款有息、为储户保密的储蓄原则，特别是在市场经济和金融体制改革不断深化，金融行业竞争日趋激烈的形势下，为争取储蓄存款，只有改善服务态度，视顾客为上帝，坚持文明用语，这样才能给储户留下好的.印象，才能有更多的储蓄来源。

二、强烈的工作责任心使我对信贷工作的认识不断加强。

十几年的农村信用社工作实践，使我深深地懂得了加强信贷管理、防范和化解信贷风险，提高资产质量对信用社工作的重要性，同时，作为一名信贷员，如果把握不好贷款质量，发放的贷款造成损失，那就是失职，正是基于此种思想认识，在具体工作中我把放款质量作为第一要务抓好，虽然家乡老亲旧邻多，但只要不符合贷款条件，谁也别想从我这里借走一分钱。

三、转变作风为民服务解民忧，身体力行“三个代表”重要思想。

“三个代表”重要思想的核心就是全心全意为人民服务，我作为一名普普通通的农村金融工作者如何实践“三个代表”重要思想。如何为群众服务？这应该是时刻约束我们工作的准则，为群众办实事、办好事，把好事办好这就是我的工作出发点和落脚点。

我相信在领导和同事们的帮助下，在思想觉悟和工作能力上取得很大进步的同时，不断加强业务方面的学习，以高标准严格要求自己，为我们信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。

it述职报告 篇8

尊敬的各位领导：

您好！

xxx，男，汉族，19xx年11月11日出生，20xx年7月毕业于贵州大学计算机科学与应用专业，20xx年9月分配到二中任教至今；20xx年东北师范大学计算机科学与技术专业(函授本科)毕业，现为盘县第二中学高中信息技术教师。20xx年6月经六盘水市中学教师初级教师任职资格评审委员会评定为中学信息技术初级教师。几年的教学中，不断的自我学习，参加各种教师资格认证考试，先后通过了“中小学继续教育考试”、“普通话测试”、“中学教育学和中学教育心理学”等的考试。至今任中学信息技术初级教师职务已八年，除教学外还被学校以一个工作量聘到教务处办理高、中、会考考务工作和高考招生工作，任课属超工作量，由于工作的认真在年度考核中多次被评县级为优秀，20xx年被盘县二中评为校级优秀教师；在20xx年1月被为盘县事业单位工作人员优秀等次；20xx年被盘县招生委员会评为“招生先进个人”，并在20xx年获得六盘水市组织论文评比中《多媒体辅助教学与语文教学的整合》获一等奖；课件制作评比中《减数分裂和有性生殖细胞的形成》、《水循环与水平衡》分别获市级一、二等奖，符合申报中学信息技术二级教师条件，现述职如下：

一、任现职以来主要工作情况：

20xx—20xx学年度担任高二(1)、(4)班的信息技术教学工作和教改科研处，网络管理工作；

20xx—20xx学年度担任高一(2)、(8)班的信息技术教学工作和教改科研处，网站建设和维护工作；

20xx—20xx学年度担任高一(4)、(10)班的信息技术教学工作和教改科研处，网站建设和维护工作；

20xx—20xx学年度担任高一(9)、(11)、(13)、(14)班的信息技术教学工作和教改科研处，机房管理；

20xx—20xx学年度担任高一(7)、(13)、(14)、(15)班的信息技术教学工作和教改科研处，机房管理和食堂管理工作；

20xx—20xx学年度担任高一(7)、(14)、(17)班的信息技术教学工作和教改科研处，网络管理工作和食堂管理工作；

20xx—20xx学年度担任高一(2)、高二(3)、(8)班的信息技术教学工作和教务处，高、中、会考考务工作及高考招生工作；

20xx—20xx学年度担任高一(5)、(10)、(15)、(20)、二(3)、(17)班的信息技术教

学工作和教务处，高、中、会考考务工作及高考招生工作，担任盘县二中招生办主任工作；

二、在思想方面：

本人在担任现职期间，政治思想觉悟高，坚持党的四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，立场坚定，遵纪守法，作风正派。我谦虚进取，事业心强，讲原则，待人热情大方，关心集体，有团队精神。勇于承担艰苦工作，识大体，顾大局，处事公正，治学态度严谨，关心同事，尊敬上级，爱护学生，得到学校、师生和社会的充分肯定。

三、在教学方面：

1、信息技术教学方面：从事信息技术教学工作的'八年，可以说是我教学不断改革和探索的`八年。在这八年里，上级教育部门不断提倡改革，鼓励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下，我也努力探索，坚持研究学科教学，认真落实“备、教、批、辅、考、研”等教学常规，精心组织课堂教学，虚心学习，大胆创新，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。一分耕耘，一分收获。根据学校的工作安排和高考的不同内容要求，我认真高质量地完成了教育教学工作任务。20xx年被学校聘为我校新进教师胡东花的指导教师；20xx年被高一(6)班聘为研究性学习小组指导教师；20xx年被学校聘为“六盘水师范学院”毕业生周鹏、张宝密在我校实习的指导教师。

按照教学要求完成了常规的教学内容，使学生顺利的完成了所学任务，学生都能掌握所学的知识的技能，能把所学知识应用到实际的生活中。在教学过程中，认真备课，写好每一节教案，并写好教学后记等。

2、在专业知识方面：由于多次参加国家、省市县组织的各种比赛和专业考试活动，20xx年在读大学区间就参加全国计算机操作员考试，并获得专业合格证书；20xx年参加英特尔未来教育项目培训，并获得结业证书；20xx年参加全国计算机信息网络安全员培训，并获得专业合格证书。20xx-20xx年被学校聘为教师计算机培指导训教师，对全校所有教师进行计算机培训，内容：windows、wps、word、excels、幻灯片基本操作等。

四、在教育科研方面：

几年来，我在教育大道上，为了争取做一名优秀的教师，我认真审视，不断雕琢自己，努力学习各次继续教育知识。20xx年获得六盘水市组织论文评比中《多媒体辅助教学与语文教学的整合》获一等奖；课件制作评比中地理课件《水循环与水平衡》、《减数分裂和有性生殖细胞的形成》分别获市级一等奖和获二等奖；20xx年参加英特尔未来教育项目培训，并获得结业证书。

五、处室工作方面：

1、计算机管理工作：自参加工作以来，我都在管理计算和管理学校的网络网站建设等工作。对工作认真负责，做好各种工作的管理和工作记录，同时还完成学校按排的临时工作。曾在处室做过远程教室管理员、计算机管理员、网络管理员、网站建设和维护、食堂管理员，主控室系统管理员等。在工作中，从不迟到、不早退，做好常规工作，如实记录工作日志等。使学校的教学工作能正常开展，为教学服务。

2、招生工作：20xx年，因工作调整，我被聘为学校的招生人员，负责学校的招生工作，主要是负责高考、中考、会考工作。在两年招生工作中，得到上级政府及教育行政部门的正确领导下、学校领导的严密组织、师生的团结协作下，圆满完成了各年招生考试工作并取得良好成绩。20xx年被盘县招生委员会评为“招生先进个人”；20xx年参加北京师范大学组织的“新形式下考试招生制度改革与《国家中长期教育改革的发展规划纲要》研究班学习，并获得北京师范大学颁发的结业证书。

以上所述事实清楚，成绩显著理由充分；符合申报中学二级信息技术教师的条件，敬请领导、评委审查批准。

六、晋升后的工作设想：

1、不断提高专业知识水平，研究教与学规律，注意总结教学经验，大力进行教学改革，争取成为一名科研型、学者型教师；

2、积极主动参加继续教育，力争在教科研究方面有突破性的成绩；

3、加强相互学习，取长补短，共同进步。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

it述职报告 篇9

尊敬的校领导、各位评委、同事：

大家下午好！

首先让我深深地感谢同事们这么多年来对我的关心和帮助，感谢领导对我的培养和教育，是你们给了我这样的平台，让我今天有资格站在这里竞聘普通管理岗位晋升述职。

我叫xxx，自20xx年转业到图书馆工作，任职主任科员12年来，我忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满的完成了各项工作任务。现将情况汇报如下：

一、加强理论学习，坚定理想信念

我是一名老党员，思想政治素质和党性修养。进一步加强了政治理论的学习。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了新的领悟，坚持用科学发展观审视和指导工作，用党性标准规范言行。始终保持政治上清醒、理想信念坚定。具有高度的事业心、责任感，爱岗敬业，默默奉献。

二、尽心尽力，做好本职工作

工作中积极履行岗位职责，完成自己所分管的工作。牢固树立“读者第一、用户至上”的思想。报纸、新刊到馆及时上架，确保为教学和科研提供最新的.科技信息。完成全馆书刊复印及中外文现刊过刊上架、排架、下架等工作。

图书馆网络技术日新月异，目前正朝着资源数字化、服务网络化、管理知识化的方向迈进。作为一名期刊阅览室的老师，既要熟悉各种手工检索工具，又要掌握主要数据库的检索，通过馆领导组织的计算机、图书馆学基础理论的培训学习，使我从中了解到专业技术方面的基础知识和操作技能，能够指导读者上机检索。把本馆收藏的优秀电子期刊和期刊数据库，以导读的方式推荐给读者，增强读者对本馆期刊资源的了解，提高读者对电子期刊及有关数据库的利用率；指导读者使用计算机进行期刊信息的检索，充分利用馆藏期刊、信息资源。

工作之余，我不断加强业务学习、充实自己，利用图书馆得天独厚的资源优势，博览群书。其中我的二篇论文已纳入图书馆、学术研讨会、论文汇编；一篇散文《千里婆媳情》已在我校大学报上发表。

三、默默奉献，倾注爱心

我们成就不了伟大的事业，只能怀抱无限的爱做一些小事。近九年来，我以一名昔日军人的豪情和爱心，尽己之能，默默针对性资助本馆勤工俭学学生20余人。20xx至20xx捐助物品：新旧衣服、皮箱、皮包、皮鞋百余件，新概念英语、医学日语词典、精装本草纲目各一套，还有照相机、手机、收音机、文曲星、手表、奶粉白糖黑芝麻糊等。20xx至20xx年资助20xx级本硕连读某同学部分现金。这个学生十分困难，（大二时冬天还穿着单裤，我知道后，送给她一条新的保暖棉裤。大四那年我给她买过一双新鞋，她说这是她上大学以来穿的第一双新鞋）20xx年资助中医信息、20xx本科结合，五名在我馆勤工俭学同学部分现金，让他们在“五一节”和“十一运动会”买点小食品吃。

20xx年12月，无偿地为湖南省张家界市、桑植县、白族乡学校捐赠价值2300元的图书210册，其中有50本是家中收藏的中外名著。其余，全是在中街新华书店购买的最新最好的图书，正因为我的这些举动，使得“沙原弘书刊阅览室”在遥远的湖南、湖北两省交界处诞生了。（沙原弘是我的笔名）捐书是我后半生的一项事业，我会一如既往坚持下去，把我在图书馆所学到的知识，把智慧的书籍，送到老边远山区孩子们身边。

20xx年，20xx级本硕连读某同学、白族乡学校向我馆发来感谢信。同时，白族乡学校把我无私捐书的事迹写入了该校校史（20xx年大事迹）。

上述成绩的取得，应归功于各级领导的培养和同事们的支持。从自身来讲，还存在着一些不足。今后一定继续加强政治理论学习，加强专业知识学习，加强综合素质提高，老实做人，勤恳做事，为图书馆今后工作，做出自己应尽的努力和贡献。

谢谢！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

it述职报告 篇10

各位领导：

你们好!

现在向大家汇报本人任职期间的有关情况。本人于20xx年10月任现职(质监站技术室主任)以来，工作一直勤勤恳恳、兢兢业业，努力将组织所交工作做好，现对过去工作汇报如下：

一、注重质量监督的重点环节控制

(一)做好桩基、混凝土结构实体等检测方案把关工作。

本人负责对站内监督项目的桩基、混凝土结构实体、室内环境等检测方案实施的审核把关工作。在日常工作中严格按照国家规范有关条文的要求认真对检测方法和检测数量进行审核把关，平时经常与站内各监督员进行规范条文讨论研究，对新规范的实施做好学习、灌输工作。

(二)商品混凝土监督抽检工作有实效。

从20xx年5月份开始，对区内已办理xxx市备案登记的混凝土搅拌站进行每月监督检查，随机抽查搅拌站质量管理体系、实验室管理、原材料管理、生产过程控制、产品质量跟踪和服务的有关情况，并对搅拌站五大原材料进行每月监督抽检，其中着重检查在监工程的混凝土按配合比设计生产控制情况。通过一年多的监督检查，有效地加强了全区混凝土质量的监督管理力度，规范了搅拌站企业的混凝土生产管理。

20xx年我站对区内20个在建项目、共38个单体工程进行了结构实体进行钻芯法检测，检测的数量与20xx年度专项检查大致相当。混凝土抗压强度合格率达94.8%，相对20xx年度专项检查工程检测的合格率有显著提高，较好地反映了区内目前工程质量的实际情况。

(三)加强对检测不合格情况的'跟踪处理。

通过加强对桩基检测、建筑原材料检测、实体结构检测不合格情况的跟踪处理，有效加强了同xxx区检测中心、xxx省检测总站的协调沟通，及时掌握我区在建工程的不合格检测情况，将不合格信息反馈给监督员进行处理解决，并做好不合格信息的录入、跟踪、汇总，实行每周不合格情况汇总制度。使不合格情况得到及时、有效的跟踪处理。

二、注重各种先进技术交流

20xx年分别邀请区内主要房地产、施工和监理企业进行了混凝土结构质量管理工作座谈会，探讨如何加强我区混凝土质量的管理工作。组织了站内人员进行“3h通用建设工程质量安全监督管理电子政务系统”的演示，学习该系统的功能特点、操作使用；20xx年6月组织各监督室主要骨干一起到省检测中心进行节能检测技术交流活动；20xx年6月份邀请xxx市建科委专家进行座谈，对如何加强高大模板施工质量安全管理工作；以及组织站内主要骨干到西塔项目进行现场技术交流。

三、注重与各部门通力协作解决重大技术问题

在日常监督管理工作中，对区内的重点项目、特殊工艺的工程都特别注重与各监督室之间的技术协作，有效支持各监督室的日常工作。

今年在“质量月”活动中，在站领导的指点下，完成(建设工程质量通病防治措施)的影像资料(vcd)，并发放到全区各个工地，供工地管理人员和一线工人学习，使质量从细部抓起，落到实处，有效地开展预防质量通病宣传进工地活动。

四、对今后的工作展望

以后应更好地加强我站的信息管理工作，配合搞好桩基检测、建筑原材料检测、实体结构检测不合格情况的跟踪处理；做好桩基、实体、室内环境检测方案的登记备案台帐；加强技术室分部资料复查、竣工验收资料复查、监督报告审核情况的管理、在建工地混凝土供应商的动态管理，在我站原有的基础上新增、完善相关信息管理模块、增加各种信息数据的汇总、统计功能，有效加强我站工程质量监督信息的管理。

it述职报告 篇11

尊敬的各位领导，空分车间的全体员工：

大家好！

根据组织上的安排，初我被调到空分车间工作，任职专责工程师，分管技术及培训工作，由于以前没有这方面的工作经验，难免工作中出现这样那样的问题，不过在相关领导的关心和指导下，通过自身努力，与车间全体员工一起，在前任的工作基础上较好的完成了今年自身分管的工作，下面就一年来的工作情况作如下述职：

生产技术方面：

在生产受控方面，首先车间加大了宣传力度，设立了宣传栏，定期更新受控知识，使员工对生产受控有了更深的认识；其次，车间操作规程修订工作按照公司要求顺利完成，车间在年初制定了修订方案，成立了组织机构，明确了要求，同时对相关人员进行了分工并对阶段任务进行跟踪考核，最终高质量完成此项长线工作；再有就是车间对现有操作卡进行了完善和增补，新增操作卡10项，彻底杜绝了无卡操作的情况，操作卡的格式按生产部的要求也进行了改进，使之更贴近生产实际，较以前操作更加方便高效。在平时管理中，严格落实四有一卡的要求，做到了生产操作有指令、有规程、有确认、有监控、卡片化。正常操作以规程为依据，按工艺技术规程和操作规程进行控制。特殊操作实行了确认票制，按确认单进行操作确认签字。突发问题以应急预案为控制手段，突发性事故发生时紧急启动应急预案，立即实施操作，以减少事故和防止事故扩大。

mes系统顺利上线运行。我们根据车间的实际情况，确定由工艺员对此项工作具体负责，纳入其每天的检查内容，并在试运行前再次对岗位具体操作人员进行了一对一的培训，最大限度的减少了误操作的可能性，同时根据试运行情况，随时收集发现的问题，并积极地与项目组成员沟通解决，从而顺利完成了试运行任务，于5月底顺利上线运行。目前运行情况良好，它为管理层及时的了解装置运行情况并合理的调整生产方案提供了一个很好的平台。

培训方面：

按照人事部要求顺利开展了培训进班组活动。按照人事部统一部署，车间迅速制定了实施方案，动员全体岗位人员和管理人员积极参与，成立了专职教师队伍，确定了岗位师徒结对关系，利用交接班和安全活动时间定期开展培训工作，同时将岗位练兵和技能比武及学用规程杜绝违章等活动纳入培训内容，丰富了培训进班组活动的.内涵。车间不定期对学习效果进行跟踪考核，对好的班组及岗位员工进行了适当的奖励，以鼓励其积极性。同时车间内部根据实际情况不定期确定车间级师徒结对关系，目前已有5对师徒完成学习，经考核达到新岗位的上岗要求，还有3对正在学习期间，这样就很好的提高了车间的二岗率、三岗率水平，也为将来实施五班三运转提供了很好的条件。通过每日一题、每周一卡、每月一课及每季一考等形式的培训进班组活动，有针对性地对全体员工进行了培训，使他们能更好从事现有工作。

开展了岗位练兵和技能比武活动。车间根据上届比武和目前的具体情况，制定了本届技能比武的活动方案，明确了目标和相关措施，详细制定了员工脱产和在岗培训方案，定期进行有针对性的仿真测试，对重点人员进行了跟踪强化学习。不过本次比武成绩较上届有所下滑，有待进一步总结经验教训。但是我们为此已经付出了很大的努力，所以我们无怨无悔，同时我们最终也达到了岗位练兵的目的。

it述职报告

报告中一定要适当地运用图表，不能完全用文字描述，当我们要向领导汇报工作时。报告是一定会接触的，此次的报告你知道怎么写吗？以下“it述职报告”一文是栏目小编为您准备，感谢您光临本页请您耐心浏览！

it述职报告 篇1

市委述职述廉报告

  我于20xx年x月任x市委常委、常务副市长，负责市政府常务工作，协助市长分管发改、工业、开发区、国土、安全生产、人社等方面工作。两年来，在市委、市政府和市委的正确领导下，在市人大、市政协的监督下，在分管部门广大干部的支持下，分管的各项工作都取得了较好的成绩，自己的政治素质、理论水平、党性修养和道德建设都有了较大提高。按照要求，我将任职以来的工作情况报告如下：

  一、牢固树立宗旨观念

  本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻落实中央“”、《廉政准则》的自觉性和坚定性，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策、法纪和指示，认真完成市委及上级领导机关交办的重点工作，在思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。通过学习，自身建设不断加强，思想进一步解放，观念进一步更新，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对和制止铺张浪费的不良风气，增强了工作的责任感和紧迫感，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成了自觉行动，贯穿于日常工作的始终。

  二、分管工作不断跃升

  一是工业经济健康发展。两年来，不断加强经济运行的调控，密切跟踪分析经济形势变化带来的影响。及时发现和把握经济运行中出现的新情况和新问题，做到反应灵敏、见微知著，及时采取应对措施，认真加以解决，确保经济运行始终朝着健康、稳定方向发展，经济运行质量显著提高。xxxx年，全市完成工业总产值xxx亿元，完成工业增加值xx.x亿元，实现工业利润x亿元。今年x-x月份，全市完成工业总产值xxx.x亿元，同比增长xx.x%;完成工业增加值xx亿元，同比增长xx.x%;实现工业利润x.x亿元，同比增长x.x%。

  二是经济发展后劲增强。xxxx年以来，全市共开工建设项目xxx个，总投资xxx.x亿元;完成固定资产投资xxx.x亿元，完成工业投资xx亿元。其中：xxxx万元以上项目xxx个，亿元以上项目xx个，x亿元以上项目x个。主要项目有：xxx等项目。

  三是投资平台不断完善。两年来，开发区和工业集中区建设步伐不断加快，累计投资近xxxx万元用于电力设施、园区道路、土地整理、污水处理厂、绿化美化等基础设施建设，服务体系进一步完善。x经济开发区实现了提档升级，晋升为省级开发区;今年我市成功举办了xxx年会，被xxx协会正式命名为“xxx”;依托大力发展现代物流产业，xxx现代物流产业园区已经初具雏形。

  四是民生工作有效落实。xxxx年以来，开发城镇就业岗位xxxxx个，城镇新增就业xxxxx人，城镇登记失业率控制在x%以下，连续三年保证零就业家庭动态为零。农村劳动力转移就业xx.x万人，实现劳务经济收入xx.x亿元，连续四年被省评为劳务输出、农村劳动力转移就业先进市。我市新农保参保基数为xxxxxx人，城居保参保基数为xxxx人，全部参保并缴费，参保率达xxx%。

  五是国土工作扎实开展。共以有偿方式供地xxx宗、面积xx.xxxx公顷，共收取土地出让价款xxxxx万元，为我市经济社会发展提供了有力的用地保障;投资x.xx亿元完成了x新城区xxx.x公顷的土地收储工作，为后续发展奠定了坚实基础;强化地籍管理，农村集体土地所有权确权登记发证工作全面完成。

  六是安全生产有序运行。紧紧围绕全面贯彻落实国务院及省市意见，严格落实安全生产责任，深入开展隐患排查治理、安全生产专项整治、“打非治违”、“百日提升”行动，严格安全准入条件，推动全员岗位培训，加快推进安全标准化进程和安全文化建设，加强应急管理工作，严格事故报告，整合全市执法资源，健全安全防范网络，调动企业全员力量，实施一事一决议、一事一部署、一事一检查、一事一总结、一事一成效的“五个一”工作推动战略，整体推进了我市安全生产的健康有序运行。xxxx年，我市代表xxx市接受省政府年度安全生产考核验收，获xx市政府“安全生产目标考核优秀市市区”称号。今年不断建立健全安全隐患排查治理体系，开展了全方位、网格化的安全隐患大排查大整改工作，全市xx个乡镇、x个开发区、xx个政府部门、xx个党政机关，共动用干部xxxxx名，深入企业摸排检查x.x万人次，共排查问题和一般隐患xxxxx处，对查出的问题和隐患实行“零容忍”，进行了企业自改、专家整改、依法整改。我市代表吉林省政府接受国务院督查组检查安全隐患大排查、大整改工作，获得一致好评;xx月份，获全市安全生产大排查、大整改验收第一名。

  三、时刻注意自身形象

  在工作和生活中，严格遵守《廉政准则》的各项规定，切实树立了良好的党员干部形象。一是坚持民主集中制原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，重大问题按原则和程序提交市政府办公会或常务会集体决策，不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。二是坚持政治原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。三是坚持洁身端行。从不向基层或部门伸手谋私利，从不收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象;四是坚持秉公办事。无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了违法违纪的现象，真正做到了堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实做事、勤勤恳恳为民。

  四、切实抓好廉政建设

  在抓好自身建设的同时，加强了对分管范围内党风廉政建设的管理。一是常抓不懈，坚持警钟长鸣。对政府分管部门的党风廉政建设工作，注重了“三同时”，即在安排部署工作的同时抓好廉政建设;在开展廉政教育的同时抓好廉政制度建设;在检查工作的同时检查廉政建设。二是细化管理，完善规章制度。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建章立制，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。三是深入实际，加强监督检查。通过定期不定期地深入分管部门，采取实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。

  回顾两年来的工作，自己感到收获很大，但是还存在很多缺点和不足。主要有以下几个方面：一是在学习上，有时候忙于工作，忽视了相关知识的学习，特别是对一些理论知识掌握不够透彻;二是在思想上，感觉自己的开拓创新力度还不够，与新时期的标准之间还存在着差距;三是在工作上，深入基层调查研究的不够，基层情况掌握的还不够全面。今后，我将严格要求自己，虚心向领导和同志们学习，加强修养，身体力行，以饱满的工作热情、良好的精神风貌、百倍的信心，不断探索工作新方法、新途径，创造性的开展工作，把分管工作和领导交办的其它工作做的更好。在今后的工作中，我将继续加强党性修养和锻炼，筑牢拒腐防变的思想防线，加强学习，严守法纪，履行职责，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。

it述职报告 篇2

主题：2021年度教学工作简短述职报告

尊敬的校领导、各位领导、教师和同学们：

大家好！我是某某学校的某某老师，今天我来为大家简要汇报我们学校2021年度教学工作的情况。

学校教学工作是一项非常重要的任务，影响着每一位学生成长和未来的发展。因此，我们学校认真切实地开展了一系列的教学工作，以不断提升教育教学质量，进一步提高学生们的素质和能力。

首先，我们注重教学质量的提高。我们采用了多种教学模式和方法，针对学生特点进行个性化教育。在教学过程中，我们通过创新教学方法、提高教学质量、加强课堂管理等多方面提升教学水平。同时，我们也鼓励学生自主思考，开展综合实践活动，提高学生的动手能力和综合素质。

其次，我们注重教师队伍的建设。学校注重教师的培养和职业发展，提供了良好的培训平台和机会，帮助教师们提升业务能力和教学水平。同时，我们也鼓励教师们开展研究和创新，不断改进教学方法和手段，以更好地服务于学生。

第三，我们注重学科建设和课程设置。我们从学生的需求和发展出发，不断完善教学体系，更新课程内容和形式，贴近学生，提高课程的吸引力和实效性。同时，我们也注重学科专业化和细分，为学生提供更为优质的教育资源和服务。

最后，我们注重各类教学活动的丰富和多样性。学校积极组织学生参加各类教育和文化活动，如文化课、体育课、社团活动、文艺汇演等，拓展学生的视野和思维，促进学生的全面性和多元性发展。

总之，我们学校致力于教学工作的不断提高，为学生成才和自我发展提供了丰富的资源和支持。未来，我们将继续努力，不断探索，为学校建设和发展做出更大的贡献。谢谢大家的关注和支持！

it述职报告 篇3

尊敬的各位学院领导、老师：

您们好！

时光荏苒，岁月如梭。我自10XX年9月加入班级班长一职，转眼间已过了一年多，现在我已是升入大二的学生，并且即将进入党的行列。我很荣幸，同时也感谢各位老师、同学对我工作的认可，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我们班迅速发展起来！在过去的两年中，我立足本职，围绕班集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。

现将我两年来的工作情况报告如下：

一、立足本职，积极组织并带头参加学院和有关班级各项活动。

自开学以来，学院组织许多小型和大型的文艺、技能大赛，都能组织同学积极参加，虽然本人并没获得奖项，但在我组织下，班里同学的成绩是很优异的。

1、10XX年，在班级评比中获得柳州市学生优秀学生干部。

2、10XX年9月，组织全体人员参观柳州博物馆。了解老祖先的精美绝伦的杰作和给人类做出的贡献的同时发奋学习。

3、10XX年10月，和08级的新生进行了一次交流会及开展了一场篮球赛，也与06级老生进行交流并参与他们的设计，从而认清专业的方向。

4、10XX年11月，成功的组织以07级电子信息班为单位的模拟招聘会，大家从中感受到招聘面试时的气氛，以便为日后能在面试中正常发挥做基础。

5、10XX年12月，我们班全体学生及老师一起到雀山举行了一次有意义的烧烤活动，增强了班里同学的交流。

6、在柳州职业技术学院第十一届田径远动会中，作为班长的我，积极动员班里同学，听从老师和领导的安排，帮助请点运动会所需各项物品，为班级做好充分的准备，并在运动会开幕式上带领07电子信息工程技术（2）班的代表队一展学院学子的精神风貌，之后又一直在观众席做拉拉队的组织工作，为班级运动员加油、纳威，经过大家的共同努力，虽然没拿到奖项，但我们赛出了勇气和自己的风格！

通过亲身组织并参与学生会的各项活动，我熟悉了学生会举办各种活动的大体脉络流程，并总结出来了自己的心得体会，写入每一次的活动总结中，自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。

二、恪尽职守，不断创新。

升入大二，我荣升班长，凭借大一纪律委员踏踏实实工作积累下的经验，我开始有了施展自己领导才能的空间，在做好原有本职工作的同时，我开始思考革新，思考如何改进班级管理现在所存在的不足之处。

首先，做好规范的日常工作。班级的每一次活动都有计划、总结，以及由自己亲自负责填写的活动记录表。做好活动记录的备份存档工作对于以后各项工作的开展将会有很大的便利，但之前的存档工作做的不是很好，总是丢掉一些很有价值的文件。革新之处：以班级的q群为平台进行班干和同学们交流，细化到班级的每一个人。

其次，制定班级管理制度。自班级班委成立以来，逐渐发展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，不成体系，也没有落实到文字上。今后班级有了规范化的章程，就会有规范化的运作，也为学院学风建设奠定基础。

再者，账目的明细公开化。班委报账要遵守严格的报账制度，公开报账时间、地点，杜绝私自报账的现象；报账工作专人负责，并且定期向老师汇报工作情况，上交账目清单。

当然班集体的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得班级的疏而不漏、有条不紊！

创新点：（1）在每个宿舍有一处宿舍园地，进行“贴榜”，―便与同学提出有利于班级的意见和建议。（2）在宿舍组织自己班级的宿舍卫生评比，评比内容由班干拟定，和相应奖罚。

三、严以律已，不断进取

在开展班级工作，不断提升自己的组织、领导、协调能力的同时，我严格要求自己，一定要学好专业知识，为以后的就业、找工作打下坚实基础。同时，我也深知如果一个班长没有相当好的学习成绩，是不能让干事们信服的，也不会在学级长久的工作下去。

本着这样的思想，我抓紧一切工作之余的时间来学习，参加了全国计算机等级考试，现在也加大了英语学习的力度，以顺利通过不久以后的英语四级考试。虽然上一年的综合测评我排名前十，没拿一次奖学金，我愿意把机会让给班上学习成绩优异和贫困的同学。但这对我来说还远远不够，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我要向那些工作出色又能拿一等奖学金的学长学姐们看齐！

作为大二学生，我还在思想上、行动上积极向党组织靠拢，在大二下学期就提交了入党申请书的我，即将接受了很多入党培训等一系列的教育，对党有了更加深刻的认识。为我努力光荣成为预备党员的发展对象而奋斗，等待审批，相信只要我努力工作，不断学习，端正思想，紧跟党的步伐，一定会尽早加入伟大的中国共产党。

四、总结过去，昭示现在，指导未来。

两年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高班级中在学生中的影响力做了一些贡献。

it述职报告 篇4

厅长述职报告

尊敬的主管领导、各位专家、亲爱的同事们：

大家好！我是某省某厅的厅长，今天很高兴向各位汇报我厅过去一年的工作情况。

回望过去一年，我们面临了前所未有的艰巨和复杂的形势。新冠肺炎疫情席卷全球，严重冲击了社会各个领域的发展。同时，全球经济增长乏力，国际形势风险加剧，加之我国经济结构转型升级面临的挑战，我厅的工作任务异常繁重。

面对这一情况，我厅在党中央、国务院的正确领导下，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会、全国生态环保大会精神，坚持稳中求进的工作基调，勇于担当，积极作为，全力推动各项工作取得新的进展，我厅工作的各项指标保持稳定增长，收到了显著成效。

一、加强生态环境保护

随着我国经济持续快速发展，环境问题越来越引人关注。生态环境保护是我厅主业的重点工作，过去一年，我厅在生态环境治理上取得了显著成绩。一是全面加强环保宣传和教育工作，提高居民环保意识；二是大力开展生态环境监测和治理，强化环保监管力度；三是加强环保法制建设，依法惩处环境违法行为。通过这些工作，我厅与相关部门和地方建立了良好的合作关系，为生态环境保护做出了应有的贡献。

二、拓宽经济增长渠道

经济发展是我的另一个重要职责，过去一年，我厅在拓宽经济增长渠道方面取得了令人鼓舞的成果。一是积极推进产业升级，扶持新兴产业发展；二是加大外向型经济发展力度，开展“走出去”战略；三是推进质量提升和效率提升，加强技术创新和科研工作。这些工作取得的良好成果，为我省经济发展注入了新的动力。

三、优化服务体系

服务是我厅的另一个重要使命。过去一年，我厅在优化服务体系方面取得了进一步的进展。一是加快信息化建设，提高服务效率和质量；二是加强人文关怀，积极主动服务企业和群众，提高服务态度和水平；三是加强对小微企业的支持和帮助，为中小企业发展提供了有力的支持。

四、深化机构改革

机构改革是我厅工作的重要一环。过去一年，我厅在机构改革方面取得了显著成绩。通过精简机构、减少人员，优化职能，提高工作效率。同时，我厅加强了内部管理，深入开展干部作风建设，提高干部素质和工作能力。

五、加强党建工作

党建工作是我厅工作的指导思想和重要保证。过去一年，我厅在加强党建工作方面取得了显著成效。通过认真贯彻落实“两学一做”学习教育，加强党员意识和党性修养，加强组织协调，严格落实党风廉政建设责任制，为我厅事业的长远发展奠定了坚实基础。

以上是我厅过去一年的主要工作情况和进展。同时，我也意识到，工作中存在着不少不足和问题，更需要进一步努力。未来，我们将继续认真贯彻落实中央精神，坚持稳中求进工作方针，扎实推进各项工作，为实现经济社会发展贡献力量。

谢谢大家！

it述职报告 篇5

尊敬的董事长，各位领导、同志们，大家好！

配套罐区、公共工程及其它装臵的建设、试车任务及生产车间的运行保障工作，按照公司的生产目标，在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维修、安全管理等各方面做了大量的工作，对全年公司顺利完成各项经济指标付出了较大的努力。现将本人一年来的学习、工作及思想等方面的情况总结汇报如下：

一、注重学习、努力提高自身和本部门员工综合素质

回首这一年来的工作，我感慨良多，由于我从总工办调调到动力设备部，所以无论在技术实力还是管理经验方面可谓甚浅，但我没有因为这些劣势而畏首畏尾。一方面，我从强化理论学习入手，积极提高自身综合素质。在学习内容上，根据各个专业动静设备，电气仪表的分工不同，认真学习，积极向专业人员及领导请教，真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚定信心；在学习方法上，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的指导原则，根据多年来的工艺及设备工作

经验，学理论与学业务实际相结合的办法，确保了学习活动有的放矢。另一方面，以提高本部门员工整体素质为出发点，有目的地督促本部门员工进行业务、技能学习，要求他们虚心向兄弟单位同行、外部业务单位技术人员交流学习，学习他们精湛的技术工艺和丰富的实践经验等。经过一年来的学习，设备管理部人员的整体素质不断提高，精神面貌大有改观，凝聚力、战斗力不断得到增强。大大改善了工作中的拖延现象，这一点在设备部的基础管理和各车间装臵设备维护维修中，中得到了很好的体现。

二、交流沟通，努力营造良好工作氛围。

在努力提高部门综合素质上下功夫外，与部门干部员工一起在现场一线熟悉设备，查找问题，利用多方面资源，对比整改。有不懂得地方就组织部门一起讨论，共同查找梳理问题。并积极与兄弟单位、同行、设计院等深入交流管理方法和工作经验。通过加强交流沟通，使得无论是部门内部还是兄弟单位同行思想上都形成了共识，真正做到了与人为善，坦诚相见，紧密联系设备管理和设备运行维护工作。在解决实际问题上下功夫，在指导实践上下功夫，营造了良好的工作氛围。

三、求真务实、认真做好自己分管工作。

根据公司班子分工，我主要负责锅炉、罐区钢结构与设备管理等方面的工作，总结任职这一年多来，可谓有成绩也有败绩。

1、设备形象转变方面：20xx年8月20xx年初 至20xx年底，我部门要求在工作未完成的情况下，利用晚上和周末的'时间，一定加班完成。由于长期频繁的加班，加上工作方式的转变，部分员工也出现了一些焦虑烦躁情绪，为了能保证工作的顺利进行，我改变工作思路，倡导部门内部分管负责人和员工积极献言献策，主动与他们勾通，鼓励他们主动与就工作生活问题进行交流谈心，这样既拉近了我与部门员工的距离，同时也让我准确掌握了员工的情况，对于部门的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。

截止去年12月，部门各项工作有序进行，各分工负责人，带领部门员工，有条不紊开展工作，每项工作都做到有分管，有负责，有落实，消除了以前许多设备部职责内问题动辄无人管理的现象。

2、设备维修维护保障服务方面：真抓实干，全力完成公司的各种大小20xx年检，完成272台压力容器注册登记；办理167台压力容器年检，295台安全阀定期检验，71个特种设备操作证复审；办理特种设备操作证26个；压力管道定期检验约800米；

组织焦炭库设备的安装及整改验收工作，及时完成改性沥青设备、柴油改质设备的采购、催货、到货验收及安装工作；

完成污水场刮油刮泥机、加制氢装臵新氢压缩机消振设备的技术协议签订，定标工作；完成除尘改造招标及技术协议的签订。完成灰库卸灰，3#炉修衬里及锅炉水冷维修维护。

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