纠四风工作总结

纠四风工作总结实用12篇。

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纠四风工作总结 篇1

市房管局党支部在国庆节期间严格按照落实“两个责任”的要求，强化党组抓党风廉政建设的主体责任，坚决防止“四风”问题复发反弹，着力形成作风新常态。现将有关情况报告如下：

一、认真学习传达上级部门相关文件

3月2日下午，召开局机关全体干部职工会议。会上李岚局长组织学习了十八届中央纪委第五次全会省纪委十届五次全会及宜昌市纪委五届五次全会精神传达提纲、市纪委xxx书记的《*xx市第五届纪律检查委员会第五次全体(扩大)会议工作报告》以及市委xx书记的讲话精神。

二、明确职责，切实抓好党风廉政建设

一是2月4日下午在机关四楼会议室召开房管系统党风廉政建设推进会。对近期的党风廉政建设重点工作进行了部署安排。二是对二级单位实行党风廉政建设目标管理。会上李局长组织大家学习市纪委关于作风建设相关文件。三是加强督查。对二级单位党风廉政建设落实情况进行专项督查。主要检查“三公”经费使用情况，从检查情况来看各单位都能严格遵守作风建设相关规定，没有发现违规违纪现象。

三、严明纪律规矩，践行“三严三实”

全局党员干部要带头落实中央八项规定精神和省、市、区各项要求，严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严禁用公款办豪华、奢侈的节庆活动;

严禁公款送月饼、土特产等各类节礼;

严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、有价证券(卡)和支付凭证;

严禁接受可能影响公正执行公务的宴请;

严禁以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游、公车私用;

严禁借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金;

严禁参与赌博等低级趣味活动;

严禁出入高档会所和高消费健身、娱乐场所等，始终保持节俭文明、清正廉洁的本色，以严的标准，牢固树立纪律和规矩意识，以实的作风，推动全区人力资源和社会保障事业发展。

四、严以律己，抓好监督检查

局领导班子带头执行《通知》的各项规定和要求，严格抓好“十个严禁”各项工作，确保《通知》精神全面落到实处。一方面，在全局领导班子会上统一思想认识，自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自律意识。节日期间领导干部带头落实上级要求，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，带头做到“十个严禁”，为全局干部职工做出了表率。为加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用，我局公开举报电话，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题，切实维护党纪政纪。

同时采取专项检查、随机抽查等形式，对局各科室及负责人进行监督检查，形成有力震慑，不断促进党风政风进一步好转，为开创弊革风清、富民强区新局面提供坚强的作风和纪律保障。

纠四风工作总结 篇2

近年来，我国各级党组织高度重视纠四风工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进作风建设，取得了显著成效。以下是对纠四风工作的一次总结。

一、坚决反对形式主义

在纠四风工作中，我们始终坚持问题导向，深入调研实际，深入群众，发现并解决形式主义问题。一方面，我们要求党员干部要依规办事，遵守程序，做到按照要求办理手续，确保各项工作真实、全面、详实。另一方面，我们注重发挥监督作用，建立监督机制，及时发现并纠正形式主义问题的发生。通过这样的努力，我们成功解决了一大批形式主义问题，提高了我们工作的实效性和针对性。

二、坚决反对官僚主义

在纠四风工作中，我们坚决反对官僚主义现象的存在。针对党员干部存在的“慢作为”、“不作为”等问题，我们严肃追责，深入调查，制定了切实可行的措施，进一步推动工作的顺利进行。同时，我们也加大了培训力度，提高党员干部的素质和能力，使他们能更好地为人民群众服务。通过这样的努力，我们成功解决了一大批官僚主义问题，增强了党员干部的服务意识和责任感。

三、坚决反对享乐主义

在纠四风工作中，我们坚决反对享乐主义现象的滋生。通过加强教育引导，我们使党员干部以身作则，模范行动，做到勤奋工作，廉洁奉公，不追求物质享受，做到与人民群众心心相连。同时，我们坚持创造良好的工作氛围，营造浓厚的工作氛围，使党员干部能够积极进取，提高工作质量。通过这样的努力，我们成功解决了一大批享乐主义问题，增强了党员干部的奉献精神和服务意识。

四、坚决反对奢靡浪费

在纠四风工作中，我们坚决反对奢靡浪费现象的发生。我们采取了一系列措施，如加强管理、制定规定、加强教育等，严厉打击浪费行为。同时，我们大力宣传反对奢靡浪费的理念和政策，提升人们的环保意识，引导人们文明消费。通过这样的努力，我们成功解决了一大批奢靡浪费问题，提高了人民生活水平和文化素质。

纠四风工作是一项系统性、整体性的重要工作，需要我们坚持问题导向，深入调研，深入群众，进行具体而细致的分析，采取切实可行的措施，解决实际问题。通过我们的共同努力，纠四风工作取得了显著的成效，为推进党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。我们要再接再厉，持续推进纠四风工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！

纠四风工作总结 篇3

按照区委工作部署，针对我区基层落实中央八项规定精神、“四风”存在的主要问题，结合本人岗位工作，进行了调查研究。现将有关调研情况报告如下：

一、落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作的主要做法

一是坚持以上率下，以身作则、身体力行，一级做给一级看、一级带着一级干。区委、区政府始终向党以习近平总书记为核心党中央看齐、对标，自觉承担起监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作政治责任和领导责任，坚持“两手抓两手硬”的方针，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。各级党政主要负责人认真履行第一责任人的责任，对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作认真负责，带头执行中央八项规定精神和领导干部廉洁从政规定，发挥模范表率作用。领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，积极抓好分管部门和单位的党风廉政建设。

二是坚持教育在先，唤醒党章党规党纪意识。把贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”纳入学习的主要内容，层层组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等，坚持在处级领导干部培训班、中青年干部培训班开设廉政专题讲座，建立区廉政教育基地，编发《警钟长鸣》月刊，形成了逢会必讲、节日提醒、季度送书、任前廉政考试、创建廉政文化示范点等多个有效管用的工作平台，通过广泛宣传、以考促学、以案说纪，形成了强化党章和纪律意识的浓厚氛围，有力推动了严格执行中央八项规定精神和持续纠正“四风”的自觉性。

三是坚持强化监督检查，抓日常、经常抓，紧盯关键节点，充分发挥群众监督作用。每到重要节点，向全区党员干部提前发通知、打招呼，深入学习上级有关重要节点持之以恒纠正“四风”、廉洁过节的通知精神。编辑制作符合和平特色的廉政提示，在各街道和社区充分利用宣传栏、电子显示屏等载体滚动播放，倡导广大干部群众廉洁过节。出台《和平区明察暗访制度》，依托“四位一体”工作机制，采取“十必查”的方法，充分发挥相关职能部门和90名纠风志愿者的作用，组织高频度、高密度明察暗访。

四是坚持标本兼治，不断完善制度，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。制定落实中央八项规定精神的具体实施意见、《建立健全惩治和预防腐败体20xx-20xx年工作规划》等文件，在全区对落实中央八项规定精神有关工作进行部署。出台《和平区廉政风险预警防控暂行办法》，实施处级单位党政正职廉政风险预警防控，加强权力运行监督制约。制定《和平区国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度监督检查暂行办法》，促进国有企业领导人员廉洁从业。

五是突出问题导向，加大专项活动治理力度。近年来，我区多次开展违反中央八项规定精神问题专项整治，先后在纪检监察系统中和全区深入开展会员卡专项清退活动，登记自查面达到了100%，做到了零持有、零报告。先后开展了党政机关长期租用宾馆饭店办公问题专项整治、清理“小金库”专项整治、乱收费问题专项整治、服务态度问题专项整治、“会所中的歪风”专项整治、清理违规兼职取酬、巩固公务用车专项治理成果工作、财务管理不规范专项整治和学会协会商会中的“四风”问题专项整治等工作，不断巩固扩大成果，让落实中央八项规定精神形成习惯。

二、落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作取得的成效

经过近年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。用实际行动兑现了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾。作风建设成为我区全面从严治党的有力抓手，成为我区党建工作的一张亮丽名片。一是落实党风廉政建设“主体责任”的自觉性进一步提高。近年来，从签订党风廉政建设责任书到层层传导压力，从强化纪律教育到严格责任，都有力推进了上下形成知责、明责、履责、尽责、问责的良好局面，促使各级党组织履行主体责任和监督责任更加自觉、更加主动、更加上心。二是坚决贯彻中央八项规定精神，纠正“四风”的意识逐步提高。自中央“八项规定”出台以来，和平区委高度重视，以高度的政治责任感，迅速采取措施，以抓关键环节和重大节假日为突破口，以领导干部率先垂范为行动标杆，通过出台相关制度规定、深入开展自查自纠、强化工作措施落实和强化监督检查等措施，取得了良好效果，营造了风清气正良好氛围。三是作风建设持续改进。通过对落实中央八项规定精神和纪律执行情况的监督检查，严明纪律和规矩，对苗头性问题及时提醒纠正和整改，突出问题得到明显遏制，有力推动了工作作风持续好转。

三、当前存在的主要问题及原因分析

（一）形式主义和官僚主义是突出问题

随着查纠“四风”问题的工作力度不断加大，“四风”问题明显好转，但仍有少数单位有打“擦边球”现象，个别党员干部存在侥幸心理和松劲心理。从国内各地看，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并且表现出一些新的特点。新形式主义的特征为：作风漂浮、工作不实；文山会海、表面文章；贪图虚名、弄虚作假。其表现形态，一是忙忙碌碌。以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话。整天沉湎于文山会海，表面上热热闹闹，实际上不解决任何问题。二是花里胡哨。只图虚名，不务实效，习惯于搞“墙上功夫”，搞各种名目的活动，形式上花里胡哨，实则收效甚微。三是摆拍摆谱。活还没干，争相邀功，从表面看袖子撸起来了，实际上是一种“摆拍”行为，光撸袖子不干活。四是浮浮漂漂。多在会场，难到现场，不接地气，不带露珠，办公室里出政策、出经验。决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上。深居“衙门”，居高临下，即使偶尔到群众中走一走，也是摆架子，装样子，走马观花，浮光掠影，根本无意解决群众的实际困难和问题。对新官僚主义有一种形象的说法：以往是“门难进、脸难看、话难听、事难办”，现在是“门好进、话好听、脸好看，就是事不办”。其表现特征，一是客客气气踢皮球。群众来办事，有些事职责界限不清，于是就开始“踢皮球”。目前又出现一种新的怪象，就是借口落实主体责任和第一责任，把工作都往“一把手”身上推。二是拖拖拉拉耗时间。办事不主动，态度不积极，这程序那规定，能一个窗口合并的，非多个窗口排队，不一而足。三是高高在上不服务。有些人仍然存在“官本位”思想，一副“官老爷”的做派，从不为群众着想。四是遮遮掩掩不公开。随着人民群众参政议政意识的提高，人们对政务公开的呼声越来越强烈。

（二）原因分析

上述问题的存在，究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。有的干部存在畏难情绪，由于惯性思维，认为作风问题是“沉疴痼疾”，长期以来形成的习惯一时难以改变，因而缺乏信心；有的干部存在观望态度，认为八项规定是“一阵风”，在执行过程中钻政策的空子，“上有政策、下有对策”，千方百计搞“变通”；有的干部存在侥幸心理，自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到枪口上就没事，依旧我行我素。二是监督检查的难度日益增加。违反八项规定行为的主题基本上是领导干部和其他公务人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有多增强，导致了监督难度加大。三是配套制度有待继续完善。落实中央八项规定精神，需要与各地实际紧密结合，更加细化和操作性的标准。

四、对策建议

通过抓“关键少数”，让领导干部进一步带头转变作风，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。主要负责人是头雁，其作风单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。

一是强化理想信念教育。作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为“两学一做”常态化制度化的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

二是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。

三是开展“四风”问题专项整治。认真落实区委《关于开展查摆“四风”问题，加强作风建设的工作方案》的工作要求，梳理形式主义、官僚主义新表现、新形式，要求全区各单位制定责任清单、任务清单和工作台账。持续开展“不作为不担当”问题专项整治，盯住重点部门、重点岗位和重点人、重点事，加大力度治懒治慢治无为。强化主体责任落实，针对表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题，既检查调查研究、审批监管等日常工作的完成情况，又检查民计民生、推进“品质和平”建设等重要任务的完成情况，督促各级党员干部身体力行、以上率下，把作风建设的成效体现在推动我区经济社会发展上来。

四是开展基层“微腐败”专项整治活动。着力查纠基层存在的“四风”隐形变异，特别是以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署的问题，严肃整治查处民生惠民、房屋征收拆迁等领域基层干部以权谋私、“雁过拔毛”、与民争利、吃拿卡要等侵害群众利益问题，让群众感受到全面从严治党就在身边，提升获得感。

五是深入推进廉政风险防控工作。在前期开展廉政风险防控工作的基础上，总结工作经验，将查找“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的风险点作为工作重点，并有针对性的制定防控措施，不断提升廉政风险防控工作水平。把强化监督制约作为源头治理的重要内容，调整充实特邀监察员队伍，聘请不同行业、不同部门的人员为特邀监察员，充分发挥特邀监察员的积极作用，形成全覆盖、多层次的监督体系，让特邀监察员成为开展党风廉政建设和反腐败工作的“前沿哨”。

六是严肃监督执纪问责，巩固落实中央八项规定精神成果。公布举报邮箱和举报电话，畅通信访举报渠道。将“四风”新表现纳入巡察和派驻监督的重要内容。紧盯重要节点，加强与审计、税务、市场监管等部门沟通协作，依托“纪委组织协调+部门亮证检查+媒体发挥优势+志愿者积极参与”的“四位一体”工作机制，组织开展明察暗访。综合运用监督执纪“四种形态”，对反映形式主义、官僚主义的问题线索，从严从快查处，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导人责任，对典型问题点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼党员干部转作为、改作风。

纠四风工作总结 篇4

随着社会主义市场经济的发展，我们的党面临着新的形势和任务。为了使社会主义制度保持旺盛的生命力，党要深化自我革命，坚决纠正党内存在的四风问题。纠四风工作是党的一项重要任务，也是党的建设的一项重要内容。本文将从纠四风工作的重要性、工作成效、问题反思以及下一步工作计划等几个方面进行总结。

一、纠四风工作的重要性

纠四风工作是党的建设的一项重要内容，其重要性主要体现在以下几个方面：

纠四风工作关系党的生机和长远发展。四风问题的存在严重损害了党的形象和政治纪律，使党的执政基础受到严重威胁。如果不加以纠正，四风问题可能进一步扩大，引发更严重的后果。

纠四风工作关系党的执政能力和形象塑造。四风问题的存在会导致党员队伍的凝聚力和战斗力下降，影响党的执政能力。同时，也会引起社会对党的指责和不满，造成党的形象受损。

纠四风工作关系党与人民群众的联系和信任。四风问题的存在使党与人民群众之间的距离拉大，导致党员干部失去人民的信任与支持。而党与人民群众的紧密联系是党长期执政的重要保证，也是党的优势所在。

纠四风工作关系人民群众的利益和福祉。四风问题的存在导致党员干部在工作中不作为、拖延、懒散等不良现象，严重损害了人民群众的利益和权益。因此，纠正四风问题对于保障人民群众的利益和福祉具有重要意义。

二、纠四风工作的成效

在党的坚强领导下，纠四风工作取得了显著成效。主要体现在以下几个方面：

明确了坚决纠正四风问题的总体要求和目标。党的中央领导集体提出了坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的总体要求，明确了纠四风的目标和路径。

完善了四风问题的监督制度和整治办法。通过加强党内监督、依法治党、问责处分等手段，形成了纠四风的长效机制。同时，加强了对党员干部的教育培训，提高了党员干部的政治素质和职业道德。

加强了党风廉政建设和反腐败斗争。通过不断加强党风廉政建设，狠刹腐败行为，提高了党的作风和形象。同时，加大了对腐败问题的打击力度，构建了执纪审查体系。

取得了一系列实际成效。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到初步遏制，党内政治生态逐渐好转。一些典型案例的查处和通报曝光，起到了震慑作用。党的形象和威信得到了一定程度的恢复和提升。

三、问题反思

纠四风工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处：

纠四风工作力度不够。在一些地方和部门，对于形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的整治力度不够，导致问题得不到根本解决，仍然存在反弹和复发的风险。

纠四风工作中的监督不够有力。在一些单位和机关，监督机制不完善，监督力度不够，纠四风的效果不明显。有的单位仍然存在睁一只眼闭一只眼的问题，对违反纪律的行为不作为。

纠四风工作中的干部教育培训不够跟进。一些基层党组织在加强党员干部教育培训方面投入不足，培养机制不够健全，导致党员干部意识形态不稳定，纪律观念淡薄。

纠四风工作中的整治手段不够多样化。纠四风工作应综合运用各种措施，包括以点带面的典型案例通报曝光、开展集中整治行动、加强对一线干部的培训等，提高纠四风工作的针对性和效果。

四、下一步工作计划

为了进一步加强纠四风工作，我们将从以下几个方面入手：

加大工作力度，坚决整治四风问题。各级党组织要牢记党的初心使命，坚定信心，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决落实中央关于纠四风工作的决策部署。

加强制度建设，完善监督机制。要加强对党员干部的监督和约束，完善党内监督制度，建立健全纠四风的长效机制。同时，要严厉打击不法行为，保持反腐败斗争的高压态势。

加强教育培训，提高党员干部素质。要注重提高党员干部的政治素质和职业道德，加强党员干部的思想政治工作，培养党员干部正确的工作态度和廉洁意识。

加大宣传力度，营造良好舆论环境。要利用好新媒体和舆论平台，加大对纠四风工作的宣传力度，引导舆论关注纠四风工作的重要性和紧迫性，形成全社会共同参与纠四风工作的良好氛围。

纠四风工作是党的建设的重要内容，也是推动党的事业发展的必然要求。通过深入开展纠四风工作，我们可以更好地保持党的先进性和纯洁性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

纠四风工作总结 篇5

在社会主义建设的进程中，我们党始终强调党风廉洁建设的重要性。纠四风工作是党的一项重要任务，旨在解决党内不正之风，提高党员干部的素质。经过一段时间的努力，我们党在纠四风工作中取得了一定成就，但也面临一些问题。下面将对纠四风工作进行总结。

一、取得的成绩

1.坚决纠正形式主义。通过加强党员干部的理论学习，深入实施群众路线教育实践活动，有效解决了一些党员干部只重视形式而不重视实质的问题。各级纪检监察机关严格监督，对形式主义问题及时予以纠正，提高了党员干部的服务能力。

2.严厉打击官僚主义。通过完善党委、政府机关的工作流程，加强干部队伍建设，提高干部的纪律规矩意识，官僚主义现象得到了一定程度的遏制。同时，要求各级党员干部深入基层了解实际情况，积极开展群众工作，确保党的路线方针政策得到真正贯彻落实。

3.严肃整治享乐主义、奢靡之风。通过对党员干部的教育宣传，严格党内管理，真刀实枪地整治了一些党员干部在生活上过分追求享乐、奢靡的不良习气。各级党组织要带头树立艰苦朴素、廉洁奉公的工作作风，做到廉洁从优，监督从严。

4.加强作风建设。在党的各级组织中，深入开展党风廉政建设教育，要求党员干部要牢固树立为人民服务的理念，提升党员干部的思想境界，树立正确的政绩观和功利观。

二、存在的问题

1.一些机关和企事业单位风气不正。尽管我们已经加强了对机关和企事业单位的监管，但仍然存在一些单位中存在形式主义、官僚主义和享乐主义现象。这些问题主要源于领导干部作风不正、监督不力等原因，需要进一步加强监督力度。

2.干部队伍建设亟待加强。党员干部队伍建设是纠四风工作的重中之重，但目前仍然存在一些问题。比如，干部选拔任用制度不够科学、干部培养教育工作亟待加强等。我们要加强对干部队伍的建设，严格把关干部的选拔任用，注重培养干部的思想素质和业务能力。

3.纪检监察机关作用还需进一步发挥。纪检监察机关是纠四风工作的重要力量，但仍然存在一些问题。一些纪检监察机关在执行纪律处分时工作力度不够，对违纪违法行为的查处不够严厉，影响了纠四风工作的效果。我们要加强纪检监察机关的培训，提高工作水平，确保纪律执行的严肃性和公正性。

三、改进措施

1.加强党内监督。全面加强对党员干部的监督，推行党风廉政建设责任制，确保纪检监察机关对党员干部的监督权力得到充分的发挥。

2.改革干部选拔任用制度。建立科学、公平、公正的干部选拔任用制度，加强干部教育培训，注重提升干部的理论水平和专业能力。

3.加强宣传教育。通过加强党风廉政建设宣传教育，加强对党员干部的社会主义核心价值观的培养，提升党员干部的思想意识和道德修养。

4.严肃查处违纪违法行为。对于一些严重的违纪违法行为，要坚决依法查处，形成强大的震慑力，加强纪检监察机关的作用。

在纠四风工作中，我们取得了一定的成绩，但仍然面临一些问题。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作方法，加强党内监督，加强干部队伍建设，加强纪检监察机关的作用，不断提高党员干部的廉洁意识和质量，确保党风廉政建设的长效常治。只有如此，我们才能更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦。

纠四风工作总结 篇6

按照上级纪委有关部署要求，认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”，紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题，坚持抓具体、盯短板，严防奢侈浪费和各种变相违规违纪问题发生，确保节日风清气正。结合xxx实际，特将我部门纠正“四风”问题情况汇报如下：

(一)提高思想认识，强化责任担当

xxx全体党员干部认真学习了中央八项规定，认真学习了习近平同志关于党的群众路线的一系列讲话，积极开展党的群众路线教育实践活动。党员干部带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨。全面提高服务群众、服务基层，党员带头形成树立新形象，党组织激发新活力，作风建设新转变。党员带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是高度重视干部带头，全体党员领导干部积极参加活动，反对“四风”为大家服务。二是认真开展批评与自我批评，党员评议领导、群众评议党员等活动。

(二)聚焦重点问题，加强监督检查

1. 用公款送礼情况：我部门自中央出台八项规定，纠正“四风”以来，部门严格按照规定执行，没有用公款送礼行为。

2. 用公款相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动情况：部门没有互相宴请、大吃大喝行为。没有公款游山玩水行为。没有用公款进行高消费娱乐活动行为。

3. 收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证情况：部门没有收受外单位的礼品、礼金、有价证券。

4. 以各种名义借节日之机发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物情况：从部门成立以来、春节、清明节、五一劳动节、国庆节、中秋节等所有节假日均没有以节日为名目发放津补贴和变相发放实物。

5. 参与任何形式赌博活动或以赌博形式收受财物情况：部门班子成员及全体员工无人参加赌博活动，也没有以赌博的形式收受财物。

6. 违反公车私用问题情况：部门并无公车私用问题现象发生。

XXXX党支部针对突出问题多提醒，多教育，节假日期间纪检委员XXX同志在微信群众发警示标语，切实加强作风建设、坚决纠正“四风”遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“节日腐败”如有发现“四风”问题线索，一定及时上报集团纪委，以“零容忍”的态度严格执纪问责。

纠四风工作总结 篇7

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的纠治四风自查自纠工作报告 ，希望能帮助到大家!

纠治四风自查自纠工作报告

四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈。以下是四风问题自查自纠及整改措施报告。欢迎阅读和学习。

2014年3月9日，在全国两届会议参加安徽代表团审议时，提出了三严三实，要求领导干部严格培养道德，严格使用权力，严格自律、实事求是、创业务实、生活务实。提出的三严三实不仅简单、具体，而且重视。这是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期望。大多数党员干部应努力内化三严三实，外化实践。

通过参加市委组织部和局党委组织的三严三实专项党课教育培训，根据群众线路教育活动的总体安排，我以三严三实为衡量标尺，通过学习和比较，进行了深入的反思和自我分析，重点发现了自己的问题和不足，并对问题的原因进行了深入的分析，具体情况报告如下。请批评和纠正错误。

一、存在的问题:

一是修身不严方面存在自身学习不够深入的问题。没有系统地学习政治理论跟与工作相关的政策法规、规章制度，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作、生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。对于工作相关的重要文件，了解的多，深入剖析与思考内涵的少，学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，新形势下的宣传教育工作方向不是很明确。

二是权力使用不严，公共权力定义不明确。党风廉政建设有时流于形式，走过

，对于“公权姓公”、“权由法定”、“权依法使”等基本理念缺乏足够的认知，不能正确地对待和行使手中的权力。

三是律己不严方面存在工作作风散漫的问题。有时候请示报告制度执行不严，该请示的不请示、该报告的没报告;有的对上级决策部署贯彻落实态度不坚决、行动不迅速，搞上有政策，下有对策。

四是谋事不实方面存在求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

五是创业不实方面存在欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，关注领导的满意度多过于关注群众的满意度，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。尤其在卫生计生机构改革的新形势下，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

六是做人不实方面存在没有真正做到群众至上。没有真正把群众的事放在心上，作报告、写讲话稿把群众放的位置高，实际工作中把群众利益考虑的少，有些时候讲依靠群众、为了人民，但在想问题、做决策、办事情的时候，往往忽视群众利益。

二、存在问题的原因剖析

以上这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有权力运行存在体制机制漏洞、外在约束不强的原因，但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，宣传教育工作是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕卫生计生宣传教育的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

纠治四风自查自纠工作报告

　根据中央《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和局党委、总站支部的具体部署，近期通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了习近平总书记一系列重要讲话、《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等。在学习基础上，重点围绕“为民、务实、清廉”要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对个人“四风”方面的问题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

1、理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。

2、调查研究不够深入，公仆意识和服务意识需要进一步增强。服务基层、服务群众的意识不强，到水文基层一线调查研究不够，对基层测站群众的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助基层水文站解决热点、难点问题方面投入精力较少。

3、有时有安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，创新意识、开拓意识不够强。创新意识不强，在服务工作上还不够主动超前，“传、帮、带”作用发挥不够。比如，群众征求意见提到“总站技术人员多，但是全面性技术含量高的文章产出不多，课题研究少且参与性不够、相对单一”和“建议加大水文宣传力度”等问题，作为分管水文科技这块工作的我来说，还没有做到位。

4、工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。贯彻民主集中制也有待进一步加强，特别是自己分管的水情、测验工作这块，有时工作方式简单、武断，没有充分发挥职工的积极性和创造性。

5、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。

二、问题的成因

1、世界观改造有所放松，理论学习抓的不够紧。

一是对学习的重要性认识不足，学习理论不够深入，总认为自己主要是搞业务，经常不自觉地放松了对思想学习的要求;二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度;三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。

2、宗旨意识、服务意识还树得不够牢。

深入基层测站与群众接触不够，常常以浙江水文体制下放的特殊性给自己台阶下，放松对自己的要求;深入服务对象调研不够，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。

3、批评与自我批评开展不够。

批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。

三、整改措施

1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。

不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。

2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。

一是紧紧围绕站中心工作，自觉把分管工作放在水文发展、水利发展的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解水文事业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为水文事业的可持续发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，多搞基础性研究，多争取科研项目和课题，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。

3、进一步转变作风，不断改进工作方法。

一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。

4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。

经过对“四风”的剖析，找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，本人要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，在局党委的正确领导下，团结引领单位干部职工奋力拼搏，积极进取，努力完成各项工作目标任务，为我市水利事业的发展做出新的贡献。

纠治四风自查自纠工作报告

自我校党支部开展“除四病 刹四风”作风集中整治活动后，本人以饱满的热情、积极的态度，严格按照要求，自觉主动地投身到学习中去，对照“十问”，努力查找自身存在的“庸、懒、散、奢”四种不良习气和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气。现对自己的思想、作风、纪律、宗旨意识等方面的存在的问题进行了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的原因，明确今后的努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。

一、存在的问题

对照“十问”，通过检查和剖析，我认为首先自己能按时间、按节点、高标准严要求的完成自己的本职工作，在长期的为师生服务方面，充分利用“坚持依靠群众推进工作落实长效机制”活动深入网格，深入师生中间，了解师生的需求，从物质、精神等方面创造性的开展工作，取得了一定的成效。

其次在贯彻落实上级要求方面，我能坚守一名党员的职责，恪尽职守，不折不扣的深入落实“八项规定”等上级各项规章制度，不断的加强学习，提高自身修养，用崇高的共产主义信仰和伟大的先贤璀璨的人格魅力，不断激励自我增强拒腐防变能力。

再次不断地学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央关于加强和改进党的作风问题的决定》等方针政策，提高自己服务的水平。工作中严格执行党纪国法规定的各项纪律，坚持做到两袖清风、一身正气。

同时自身存在的问题主要有以下几个方面。

1、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广大的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每一个共产党员的根本要求。对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应该落实在行动上，这是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是太好。

2、学习不够自觉，思想观念落后。由于自己认识上的偏差，在日常的工作中有意无意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了知识能力的培养再造，理论水平、素质能力不能适应形势发展的需要。对理论知识、现代化管理知识和业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。

3、思想作风上不过硬，没有努力进取的精神。自己的精神状态还不能很好的适应新形势的要求，没有争当先进的思想意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立的不牢固。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

1、宗旨观念有点淡化。认为自己工作时间比较长，有一定工作经验，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了工作的被动。

2、放松理论学习和思想改造。表面看来，也在读书、讨论、写文章、所学时间也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，造成了不良后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对业务知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

三、今后努力方向

通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。学习理论，要着眼于运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活的艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争多做贡献。

纠四风工作总结 篇8

纠四风工作是党的十八大以来中国共产党高层对党内作风建设问题的高度重视和全面治理的重要举措。纠四风工作主要是指反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。本文将详细、具体、生动地总结纠四风工作的实践经验和成效，以期对今后的纠四风工作提供借鉴和参考。

一、反形式主义、官僚主义的重要举措

1. 突出问题导向，开展批评与自我批评：通过深入调研、广泛听取群众意见，对党内形式主义、官僚主义问题进行梳理，批评党员干部中的典型问题，同时开展自我批评，做到正视问题、深刻剖析。

2. 改进工作作风，加强基层建设：加强基层组织建设，优化工作流程，减少繁文缛节，提高效率。推动工作方式由“粗放型”向“精细型”转变，注重细致入微的具体工作，抓好工作细节。

3. 简政放权，激发干事创业热情：减少行政审批事项，简化审批程序，让企业和个人更加方便快捷地办理事务。激发干部干事创业的热情，激发企业家创新创业的热情，提高经济社会发展的创造力。

二、反享乐主义、奢靡之风的重要举措

1. 坚决反对铺张浪费，厉行勤俭节约：加强国有企事业单位的财务管理，严禁奢华浪费行为。加强机关和公务车辆的使用管理，减少不必要开支，让每一分钱用得更加实在。

2. 加强作风建设，树立廉洁自律意识：建立全面从严治党的制度体系，加强党内监督，纠正党内的不正之风。党员干部要树立高尚廉洁的道德风范，廉洁自律，使党风廉政建设取得实质性成果。

3. 增强群众观念，解决群众关切：党员干部要紧密联系群众，了解他们的意见和需求，切实解决群众关切的问题。加强宣传教育，增强全党的先进性、纯洁性，发扬党的优良传统和作风，树立良好的党风形象。

三、纠四风工作的具体成效

1. 形式主义、官僚主义有所抑制，基层减负增效。通过对形式主义、官僚主义的整治，基层干部的工作负担得到减轻，工作效率和质量得到提升。

2. 享乐主义、奢靡之风得到遏制，改进干部生活作风。党员干部深入群众，密切与人民群众的联系，认真履行自己的职责，不奢求享受，服务人民群众。

3. 纠四风工作在广大党员干部中形成强烈导向，构建了风清气正的政治生态。广大党员干部自觉遵守纪律，自觉改正不良作风，树立了廉洁自律的意识和行动。

四、纠四风工作的不足和展望

1. 纠四风工作的成效还不稳定和均衡。有些地方和单位对形式主义、官僚主义的整治还不够深入，缺乏长效机制的建立。对于享乐主义和奢靡之风的整治还需要更多努力。

2. 纠四风工作中存在一些表面化和形式主义问题。有些地方和单位过分注重党风廉政建设的表面工程，忽视了深入思想教育和规范行为的内在要求。

3. 今后在纠四风工作中，需要坚持问题导向，突出重点，加大力度，形成合力。要加强监督执纪问责，严肃处理违反纪律和党风的行为，健全完善制度和机制，确保纠四风工作的深入推进。

纠四风工作是党的建设全面从严治党重要举措之一，对党内风气的健康发展起到了至关重要的作用。在今后的工作中，要深化纠四风工作，扎牢制度之根，加强教育引导，从源头上改善作风问题。同时，要不断总结经验，加强交流沟通，推动纠四风工作不断取得新成果，为实现中国梦的伟大目标努力奋斗。

纠四风工作总结 篇9

近年来，我国纠四风工作取得了长足的进展。各级党委、政府积极推动纠四风工作，深化干部作风建设，不断提高党员干部的服务意识和为民服务能力。在这次纠四风工作总结中，我将详细且具体地综述纠四风工作的主要成果和存在的问题，并提出相应的改进意见。

一、纠风深入人心，呈现初见成效

通过坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，我国党员干部的作风严肃认真，工作态度得到全面改善。领导干部带头履行职责，下属干部积极主动作为，干事创业的热情不断被激发出来。此次纠四风工作的核心就在于推动责任落实、以身作则，确保各级党委、政府真正实施主体责任，为民众提供优质高效的服务。

二、存在问题和不足需要引起重视

尽管纠四风工作取得了一定成效，但也要清醒地认识到一些问题和不足。一些地方和单位改变了表面作风，但形式主义和官僚主义一旦工作压力加大，仍然会回潮。一些领导干部虽然坚决纠正了奢靡之风，但享乐主义问题依然存在，工作时间不规范，大量公款被用于吃喝玩乐。一些党员干部在一些重大决策上容易盲从，缺乏原则性和独立思考能力，导致工作整体效率不高。

三、改进意见和措施

为了进一步加强纠四风工作，提高党员干部的服务水平和能力，我提出以下几点意见和措施。各级党委、政府应加大对纠四风工作的领导力度，确保工作扎实推进。特别是要加强对形式主义、官僚主义的警示教育，使广大党员干部始终保持清醒头脑。建立完善的监督机制，严肃查处纠四风问题，倡导激励先进典型。并且，要加强对干部队伍的培训，提高党员干部的理论水平和实践能力，增强业务处理能力和执行力。加强对群众的宣传教育，推动构建互动式政府，让人民群众参与到纠四风工作中来，形成合力。

当然，纠四风工作是一个长期而复杂的过程，需要多方合力的参与和共同努力。全体党员干部应铭记党的初心，强化理想信念，时刻保持奋发有为的工作状态，切实发挥先锋模范作用，积极引领社会风尚，为中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

在纠四风工作总结中，我们不仅要总结成绩，更要找出问题，勇于面对挑战，迎难而上，坚决把纠四风工作推向纵深。只有不断提高纠四风工作的质量和效果，才能真正打造出一支纪律严明、作风务实、真抓实干的党员干部队伍，推动我国各项事业不断向前发展。

纠四风工作总结 篇10

近年来，我国政府积极推进纠四风工作，旨在解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以建设廉洁高效的政治环境。纠四风工作的开展，对于促进党风廉政建设具有重要意义。以下是对纠四风工作的详细总结。

一、形式主义

形式主义是指片面追求程序、表面功夫而忽视实际效果的做法。为了消除形式主义，我们需要加强基层组织建设，推动各级党委、政府将实际工作考核的重点，从简单追求项目数量转向项目质量。同时，要加强对党员干部的培训教育，提高他们的理论水平和实践能力，使其能够真正把握工作的实质和核心。还需要建立起科学合理的考核制度，对形式主义问题进行明确界定和惩处。

二、官僚主义

官僚主义是指官员们机械地按照规章制度办事，缺乏灵活性和创新性。为了纠正官僚主义，我们需要注重权力的制约和监督。建立起完善的制度和规范，保证权力的合法行使和公正运行。同时，要鼓励党员干部主动作为，勇于担当责任，培养他们的创新能力和实际操作能力。还应当建立起与群众沟通的平台，听取他们的意见和建议，形成群众监督的机制，有效遏制官僚主义的产生。

三、享乐主义

享乐主义是指党员干部追求享受、娱乐和物质满足而忽视本职工作的现象。为了纠正享乐主义，我们需要增强党员干部的廉洁意识和激励机制。一方面，要大力加强党风廉政建设教育，培养党员干部正确的价值观和职业道德，使其始终保持廉洁自律的品质。另一方面，要建立起一套可操作、切实有效的奖惩制度，为党员干部提供明确的激励和约束机制。只有这样，才能有效地防止享乐主义的滋生和蔓延。

四、奢靡之风

奢靡之风是指过分追求奢华和享受，滥用公款、公物的不良现象。为了纠正奢靡之风，我们需要加强监督和管理机制。建立起严格的财务预算制度和使用规范，加强对公款的监管和审计，避免公款被滥用。同时，还要鼓励党员干部勤俭节约，树立廉洁自律的形象。除此之外，还应加大监督力度，加强对信访举报的处理和回复，充分激发了人民群众的监督意识，形成集中监督和群众监督相结合的局面。

纠四风工作的开展，为我国党风廉政建设提供了有力的支撑。仍然存在工作中的一些不足之处，如监督机制尚不完善、纠正形式主义的力度不够等。因此，在今后的工作中，我们需要不断加强党风廉政建设，持续推进纠四风工作。通过完善制度和机制，加强党员干部教育、培训和考核，提高党员干部自身素质，确保纠四风工作取得更加显著的成效。

纠四风工作事关党风廉政建设和党的形象，也关系到人民群众的切身利益。我们相信，在党和政府的领导下，通过全社会的共同努力，纠四风工作一定能够取得更大的成果，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家奠定坚实基础。

纠四风工作总结 篇11

近年来，中国持续开展纠四风工作，取得了重要成果。四风问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些问题的存在严重影响党风政风，损害党群关系，不利于全面建设小康社会的发展。为了推动良好的党风政风和党群关系，在各级党组织的领导下，纠四风工作取得了积极的效果。

在纠四风工作中，形式主义的问题得到了有力的治理。形式主义指的是只注重形式和表面功夫，却忽视实质和效果。为了排除这种做法，各级党组织加强了对干部的思想教育，强调注重实际工作的成效和效益。通过深入排查，各地发现并纠正了一大批形式主义的问题，如政府办公楼划拿借，官员公车私用等等。这些举措净化了政治生态，提高了党群关系的稳定性和党风政风的良好形象。

官僚主义是中国特色社会主义建设中的一大顽疾。官僚主义指的是对党风政风的盲目追求和过度执着，忽视实际工作的实用性和有效性。在纠四风工作中，各级党组织采取了一系列的措施来治理官僚主义。加强党风廉政建设，通过强化监督和问责机制，对违反纪律和职务的官员进行严肃处理。加强官员工作的量化和评估，实行绩效考核制度，有效地压缩和简化了各级官员的行政程序。这些措施有效地提高了政府的效能，为人民提供了更优质的服务。

享乐主义问题一度成为中国社会主义建设中的顽疾。享乐主义指的是党员干部追逐享乐和私欲的倾向，导致腐败和贪污的问题。针对享乐主义，纠四风工作突出了道德建设和社会价值观的引导。各级党组织通过开展丰富多样的文化体育活动，鼓励党员干部以健康的方式享受生活，培养积极向上的精神面貌。同时，通过强化反腐败斗争和法治建设，对腐败分子进行严惩，震慑了党员干部的贪腐行为，有效遏制了享乐主义倾向的滋生。

奢靡之风是当前中国社会主义建设中的一大问题。奢靡之风指的是社会上苦富之人超过了富贵之人。纠四风工作重点治理奢靡之风，通过加强经济监管、推进收入分配体制改革和扩大社会保障覆盖范围等措施，有效减小了贫富差距，使整个社会更加和谐稳定。

纠四风工作取得的积极成果不仅有力地改善了党风政风和党群关系，还深刻影响了全面建设小康社会的进程。在纠四风工作中，中国共产党推动了全体党员干部的思想觉醒和自觉纠治，为党的事业发展提供了坚实的基础。今后，纠四风工作仍将继续推进，以进一步巩固纠治成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。

纠四风工作总结 篇12

一、

党的十八大以来，习近平总书记高度重视纠正“四风”问题，提出了“四个意识”和“四个自觉”的要求，为我们纠四风工作指明了方向。我们所处的单位，积极贯彻落实中央的要求，以聚焦发展、净化环境、规范作风为目标，采取了一系列切实有效的措施，取得了明显的成效。下面我就具体总结一下我们单位在纠四风工作方面所取得的成就及存在的问题。

二、工作成绩

1.突出“四个意识”：

在单位，我们充分发扬了党的意识形态工作的重要性，加强了党员干部的思想教育，确保他们始终站在正确的政治立场上，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。同时，我们注重加强党的基层组织建设，定期组织党员集中学习和交流，增强了党员的组织纪律性和凝聚力。

2.落实“四个自觉”：

我们坚决贯彻执行中央的各项规定和要求，充分认识到违反中央八项规定精神是最严重的“四风”问题之一。因此，我们严格执行中央关于反奢侈浪费的规定，切实做到禁止公款吃喝、公车私用等问题。同时，我们加强对各项福利待遇的监督管理，确保各项福利措施合理、公平、公正地发放给每一位干部。

3.聚焦发展，加强作风建设：

在纠四风工作中，我们始终以推动单位发展为核心，积极探索适应新形势下的工作方式和方法。我们注重加强与企业、群众的沟通联系，听取他们的意见和建议，深入了解社情民意，提高服务群众的能力和水平。我们还加强了对干部的培训和教育，提高了他们的工作能力和综合素质。

4.净化环境，严查违纪问题：

我们加大了对单位内部违纪问题的监督力度，严肃查处了一批违纪违规的案件。对于违反组织纪律的人员，我们坚决依纪依法给予处分，彻底清除了单位内部的不正之风。同时，我们配合纪检监察机关的工作，积极开展反腐倡廉教育，营造了风清气正的工作环境。

三、存在问题

1.宣传不足：

在纠四风工作中，我们应更加注重宣传工作的力度。由于对于新政策和新规定的宣传不够到位，导致部分干部群众还没有形成正确的思想认识和行为习惯。

2.制度不完善：

在纠四风工作中，由于制度不够完善，导致一些不良现象仍存在。比如单位内部福利待遇的发放还不够公平公正，一些特权现象依然存在。

3.监督不够：

在纠四风工作中，我们的监督力度还不够强，对于违法违纪行为的查处不够及时和严厉。这给一些不法分子提供了机会，破坏了纠四风工作的成果。

四、改进措施

1.加强宣传教育：

加大对新政策和新规定的宣传力度，向党员干部和群众普及相关知识和要求，加强全体人员对纠四风工作的自觉性和主动性。

2.完善制度建设：

加强对单位制度的建设和完善，确保落实到位，健全各项规章制度，制定执纪审查工作的操作指南，增强纪检监察工作的针对性和有效性。

3.加强监督和惩处：

加强对党员干部和公职人员的监督力度，建立健全工作台账，严格按照规定进行考核、奖惩，对违法违纪行为坚决予以处理，形成高压态势，使纠四风成为组织行为。

四、结语

小编认为，在纠四风工作中，我们取得了一些成绩，但也存在问题和不足。下一步，我们将进一步加大力度，创新工作方法，推动纠四风工作走深走实，确保我们单位的作风进一步纯正化、健康化，为党和人民的事业发展提供坚实的组织和作风保障。

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