述职报告

述职报告(必备五篇)。

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，当我们结束一阶段的工作。往往需要写报告，报告有利于上级机关对工作进行进一步的追踪与安排，优秀的报告该怎么去写？根据您给出的指示小编为您准备了一篇“述职报告”文章，请务必将这篇文章收藏并分享给您的朋友们感谢支持！

述职报告 篇1

团圆述职报告

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是财务部门的小明，我来向大家述职，感谢领导及各位同事对我一直以来的关心和支持。

回顾过去一年，财务部门面临了诸多挑战与变革。我按照公司的发展战略，精心指导团队完成了以下几项工作：

一、财务数据分析与监控

以往，财务部门处于一个被动接收数据的状态，数据的分析和监控工作缺乏系统和科学性，效率低下。我主动借鉴先进企业的经验，利用数据分析工具对财务数据进行深度挖掘和细致分析，并对异常情况及时预警。通过这项工作，我们成功发现了几起财务问题，并及时采取了相应的措施，避免了公司财务风险的进一步放大。

二、优化预算与成本控制

针对公司的发展规划，我带领团队制定了详细的年度预算，并通过跟踪和分析实际支出与预算的差异，及时调整和控制成本，确保了公司资源的最优使用。同时，我还与各部门密切合作，共同寻找降低成本、提高效益的方法和途径，成功节约了公司大量的资金。

三、优化财务流程

在过去的一年里，我们面对了一些财务流程不畅、效率低下的问题。通过对现有流程的全面梳理和优化，我提出了一系列改进措施，实施了电子化财务流程管理系统，并对员工进行了培训，提高了各项财务操作的效率。这些改进措施使得财务部门的工作更加规范化和高效化，深受各部门的欢迎和肯定。

同时，我还积极参与了公司的团队建设和培训工作。通过参加各种培训班和讲座，我不断提高自己的综合素质和专业能力，为公司的发展贡献力量。

在此，我要感谢所有部门的同事们对我的支持和帮助。没有你们的合作和信任，我无法顺利完成以上工作。同时，我也要感谢领导对我的信任和关心，是您给予我展示才华的机会。

展望未来，我将继续努力提高自己的专业素养和个人能力，积极学习新知识、新技术，用实际行动回报公司对我的培养和支持。我将积极配合公司发展战略，为公司的长远发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢领导及各位同事对我的关心和支持。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现公司的发展目标，创造更加辉煌的业绩！

谢谢！

述职报告 篇2

西藏科级干部个人述职报告

尊敬的领导、同事们：

首先，感谢组织给予本人此次述职的机会，也感谢领导和同事们在过去的一年中对本人的支持和信任。一年时间过得很快，让我深切感觉到了工作的紧迫性与艰巨性，也让我深刻领会到了许多新的理念、观念和技能。

一、工作概况

作为一名西藏科级干部，我在过去的一年中，主要负责全市文化事业的规划和管理工作。在这一领域中，我深入开展了调研和研究工作，了解文化市场的发展趋势和特点，并结合本地实际情况，制定出了适合本地区的文化发展策略和规划。

具体来说，我在以下几个方面做了一些工作：

1. 策划了一系列文化活动

在过去一年中，我领导策划了一些文化活动，如文化艺术节、摄影比赛、书法比赛等，这些活动得到了很好的反响，不仅吸引了许多市民参与，还让本地文化生态环境更加丰富和多彩。

2. 加强文化市场监管

为了保障文化市场的正常秩序，我领导加强了文化市场的监管工作，推进了一些文化市场清理整顿行动，并制定了一系列配套政策措施，实现了文化市场的有序经营与管理。

3. 推动文化创新发展

本地文化的独特特点和民族文化使得本地文化具有了独特的价值和优势，作为一名文化工作者，我不仅要保护好本地文化遗产，还要推动其创新发展。因此，我领导推进了一些文化创新项目，如"文化＋旅游"、"文化＋科技"等，并取得了一些明显成果。

二、存在的问题与不足

1. 马虎、粗心大意的问题

在管理工作中，由于精力和时间的问题，我有时候会出现马虎、粗心大意等情况，这给工作带来了一些影响。在以后的工作中，我会加强自己的工作态度和工作习惯，严格规范自己的行为，以提高工作的效率和质量。

2. 缺乏经验、知识面狭窄的问题

文化工作面广、涉及面多，作为一名文化管理者，我还存在着一些知识上的不足和缺乏经验的问题。为了解决这些问题，我会多参加一些培训和学习，提高自己的综合素质和文化修养。

三、对今后工作的展望和规划

在未来的工作中，我会在以下几个方面进一步加强和提高自己的工作：

1. 提高工作精度和效率

加强自己的工作态度和习惯，严格按照规定和要求，提高工作的精度和效率。

2. 加强学习和知识储备

参加各种培训和学习，拓宽知识面，增加经验，搭建与同行业、同领域的交流平台。

3. 加强团队协作能力

发挥团队的协作性，与团队成员协调配合，共同完成既定的工作目标。

4. 推动文化创新、创造品牌

结合实际情况，适时制定新的工作策略与规划，推动文化创新，提升文化产业的整体实力。同时积极推广和宣传文化品牌，在本地营造出"文化强市"的环境氛围。

最后，再次对全市在文化领域各方面的工作取得的成绩表示祝贺，同时也在改进建设上期望取得更多的成果。 我相信，在大家的共同努力下，全市文化事业一定会取得一个又一个全新的辉煌。谢谢！

述职报告 篇3

1.实习目的：

为了加强我们对建筑结构工程的理解，学校在开学之初就安排我们进行维持五天的专业认识实习。这个实习不仅是工程管理专业教学计划中必不可少的实践环节，同时也让我巩固和深入理解了即将要接触和学习的理论知识，为以后的课程学习积累了感性认识，而且也为以后的工作积累了经验。

2. 实习流程：

这次实习维持五天，时间从8月21日到8月25日，地点是河北建筑工程学院周围的工地。第1天上午学校老师为我们开了认知实习前的动员大会，下午主要是参观了工地上建筑的结构以及巧妙的结构方案布置;第2天参观的地点是学校西面的某工地的一些建筑;为了理论联系实际，第3天的任务是到某工地施工现场观看施工技术和一些施工细节处理。第三天下午由系主任为我们作报告;由于天气的原因，第4天就在学校教学楼教室观看施工方面的视频录像，第五天我们参观了张家口第一建筑搅拌厂。

通过查阅资料和上网学习，我了解到建筑结构主要分为2大类。按结构材料，结构类型可以分为木结构、钢结构、砌体结构、混凝土结构、混合结构等。按结构体系可以分为排架结构、框架结构、剪力墙结构、筒体结构，组合结构等。这次实习中，第一天参观的工地都是框架结构;第二天看到的住房结构大多数为砌体结构;国际建材城的内部结构中，是剪力墙结构。老师讲解到说，如果是单层厂房，为了经济合理，一般是排架结构，这样利于大空间的处理;多层建筑可以是框架结构，高层为了抗震的要求且经济合理，一般是剪力墙结构。通过实习时的理解和资料的查看，我简要介绍一下实习过程中见到的结构的定义及分类。 砌体结构―――以砌体为主制作的结构称为砌体结构。它包括砖结构、石结构和其它材料的砌块结构。分为无筋砌体结构和配筋砌体结构。

混凝土结构―――以混凝土为主制作的结构。包括素混凝结构、钢筋混凝土结构和预应力混凝土结构等。1.素混凝土是由胶凝材料(水泥)、水和粗、细骨料按适当比例配合，拌制成拌合物，经一定时间硬化而成的人造石材。2.当在混凝土中配以适量的钢筋，则为钢筋混凝土。由于这两种材料温度线膨胀系数接近，钢筋和混凝土这两种物理、力学性能很不相同的材料才能有效地结合在一起共同工作，前者主要受拉，后者主要受压。3.预应力混凝土是在混凝土结构构件承受荷载之前，利用张拉配在混凝土中的高强度预应力钢筋而使混凝土受到挤压，所产生的预压应力可以抵消外荷载所引起的大部分或全部拉应力，也就提高了结构构件的抗裂度。

排架结构―――由两边的柱子，有一个屋架支撑在柱子上，形成了这样的一排，下面又是一排，在这两排上面上屋架之间放上一个板子形成个空架连续的房子。排架的特点是在自身的平面内承载力和刚度都较大，而排架间的承载能力则较弱，通常在两个支架之间应该加上相应的支撑，避免风荷载的一个推动，发生侧向的移动。

框架结构―――指由梁和柱以刚接或者铰接相连接而成构成承重体系的结构，即由梁和柱组成框架共同抵抗适用过程中出现的水平荷载和竖向荷载。采用结构的房屋墙体不承重，仅起到围护和分隔作用。

剪力墙结构―――用钢筋混凝土墙板来代替框架结构中的梁柱，能承担各类荷载引起的内力，并能有效控制结构的水平力，并用用钢筋混凝土墙板来承受竖向和水平力。

在老师的讲解过程中，我领会到“细节决定成败”这句话的真正意义。任何事情都如此，建造房子也不例外，在施工过程和技术处理上常有一些细节应该注意。这决定了能否成为一个优秀的结构师的必要条件。下面我讲一些我在实习中学到的细节知识。

在第一天参观的建筑楼中，了解到裙楼与主楼之间是没有连接的，之间有缝，是沉降缝、收缩缝，抗震缝的三缝合一。

伸缩缝指的是为适应材料胀缩变形对结构的影响而在结构中设置的间隙。伸缩缝又称温度缝，是建筑工程常用名词之一。其主要作用是防止房屋因气候变化而产生裂缝。伸缩缝的宽度一般为2厘米到3厘米，缝内填保温材料。

沉降缝是为防止建筑物各部分由于地基不均匀沉降引起房屋破坏所设置的垂直缝。当一幢建筑物建造在不同土质性质差别较大的地基上，或建筑物相邻部分的高度、荷载和结构形式差别较大，以及相邻墙体基础埋深相差悬殊时，为防止建筑物出现不均匀沉降，以至发生错动开裂，应在差异处设置贯通的垂直缝隙。 抗震缝是因为建筑物平面不规则，或竖向不规则，而对结构抗震不利，而设缝将结构分为若干部分。

在国际建材城的建筑中，老师讲解道，屋顶和柱子之间是铰接的，有缝的。这样做的目的是加强了抗震的能力。当房子偏移时，屋盖的移动柱子的移动是各自独立的，这样有利于保证房子的整体稳定性问题。当柱子间距比较大时，还可以设置构造柱，这样不仅划分了空间，也可以加强整栋楼的稳定。在结构实验室中，其两侧柱子是典型的工业厂房的柱式，上部有牛蹄，用于安装吊车的轨道，这也应注意铰接的处理。

在观看施工施工视频时了解到：钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体。钢筋加工制作时，结构施工图要将钢筋加工表与设计图复核，检查下料表是否有错误和遗漏钢筋加工，经加工后的钢筋不得有局部弯曲、死弯。钢筋连接与安装时，钢筋表面应洁净，粘着的油污、泥土、浮锈使用前必须清理干净。在钢筋捆绑时，需要注意交接点的扎接要牢固，不能使结点产生错位，否则会引起房屋稳定性问题。

当捆绑好钢筋后，就要浇注混凝土。在浇注时，最重要的是混凝土的均匀、密实性问题。因此，要求工人严格捣平并仔细检查。当遇到下大雨时，要用帆布遮住，防止雨水稀释水泥，使混凝土的强度降低。

当然，以上都列举了一些主要的，这样的细节还有很多，作为一个施工人员必须掌握这些。只有这样，才能成为一个真正的施工员，才能为自己的事业打下一个扎实的基础。

这个主要是通过观看“深圳帝国大厦”的施工过程理解到得。该大厦的建成又为深圳添加了一个标志性建筑。

首先，需要制定安全管理制度。正如在施工时看到的一句横幅：“高高兴兴上班，平平安安回家”。我们去工地实习时，都每人发了一个安全帽。任何一个施工单位都非常重视安全问题，这也体现了以人为本。

然后，由施工单位安排施工流程，管理制度。从上到下都有严格的管理，明确的分工。任何出现问题，可以及时得到解决。施工技术也非常强硬，不懂得问题，马上开研讨会及时得到解决，这样就缩短了施工时间，到达提前竣工的目的。 这个环节，应体现人人有责的思想，每个人都应该遵守法则，才能建筑造出安全、经济、耐久的建筑!

脚手架是为建筑施工或安装施工而搭设的上料、堆料以及施工作业用的临时结构架。按所用的材料：分为木脚手架、钢脚手架和软梯;按施工的性质：分为建筑脚手架和安装脚手架;按搭接形式和使用用途分为：单排脚手架，双排脚手架，结构脚手架，装修脚手架，悬挑脚手架，模板支架等等。安装脚手架时要做到以下几点：(1)构架结构稳定，构架单元不缺基本的稳定构造杆部件;整体按规定设置斜杆、剪刀撑、连墙件或撑、拉、提件;在通道、洞口以及其它需要加大尺寸(高度、跨度)或承受超规定荷载的部位，根据需要设置加强杆件或构造;(2)联结节点可靠，杆件相交位置符合节点构造规定;联结件的安装和紧固力符合要求;(3)脚手架钢管按设计要求进行搭接或对接，端部扣件盖板边缘至杆端距离不应小于100mm，搭接时应采用不少于2个旋转扣件固定，无设计说明时搭接长度不应小于50cm(模板支撑架立杆搭接长度不应小于1m)。另外脚手架还要保证必要的防护安全措施，这样能有效地提供安全防护，防止架上的物件发生滚落、滑落，防止发生人员坠落、滑倒、物体打击等，从而保证工人施工时的安全，进一步体现我国以人为本的先进思想理念。

在构造柱配筋验收过程中，设计单位在立筋的采用上选择光圆筋，而施工队在施工过程时绑扎的箍筋与光圆筋之间的摩擦力过小，导致箍筋向下滑移，给施工带来不便。因此，施工队擅自将光圆筋改为螺纹筋来增大摩擦力，以便于箍筋的绑扎施工，但这一变动极大的增加了成本。通过积极思考，我向技术室主任提出如下整改方案：暗柱四根立筋采用2光圆筋和2螺纹筋，施工时交叉对角放置，

4.实习总结：

经过五天的专业认识实习，我感受颇深。正所谓实践是检验真理的唯一标准，通过老师的讲解，和近距离的观察了房屋的建造过程，以及观看相关的施工知识教学视频，以及系主任作报告时的生动内容，我学到了很多很适用的具体的知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的

知识。这次专业认识实习，也让我认识到:实践是大学学习的第二次课堂，也是大学生锻炼成长的有效途径。大学生成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善。

而且这次的认识实习主要是让我们对自己的专业有初步的了解。为以后的专业知识的学习奠定基础。作为一名刚刚接触专业知识的大学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，为此，学校带领我们进行了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础。

通过这个实习，我也更近一步的了解了自己的专业;也深刻体会到，做工程管理这一行，需要严谨的态度及创新的思维，同时应借鉴他人的意见，更重要的是要联系实际，这样才能提高自己的技术水平和职业素养。

虽然在实习的过程中，有些知识不是很懂，但这并没有消沉我的学习兴趣，反而让我在以后的学习中更加努力奋进!

总之，这次实习我收获很大。同时，希望学校多开一些这样的实践课程。而且这次实习得以圆满完成并起到了良好的效果首先要感谢我们的四位带队指导老师，老师们不仅在实习学习上给我们介绍各种专业知识，更在生活上给我们无微不至的关怀，这里我要向老师们说声：谢谢!!

此外还要感谢实习过程中给与我们大力支持的各个部门的工作人员!!

述职报告 篇4

蒙牛述职报告

尊敬的董事长、董事会成员、各位领导、各位同事：

大家好！今天我非常荣幸能够向大家汇报我们蒙牛公司的工作情况，以及今年以来的业绩和成就。在我看来，蒙牛能够成为中国乳业的领头羊，关键在于我们不断创新，不断改进我们的产品和市场策略，同时也必须保持高度的责任和稳健的经营理念，这也正是我在这一年间所做的一些事情。

一、产品创新和升级

作为一个食品企业，我们的核心竞争力在于产品的创新和升级，因此，我们一直致力于提高产品的品质和种类。今年，我们推出了许多创新产品，包括变性乳清粉、高锰酸钾和抗衰老等多种营养成分的饮料，以及经典蒙牛酸酸乳的不同口味和包装，这些产品得到了广泛的市场认可。

除此之外，我们还暗中开发许多新产品，例如乳源蛋白和奶粉，这些都是我们在未来两年内重点推广的品种，旨在进一步巩固蒙牛的市场地位，增加自身的市场份额。

二、品牌营销策略

品牌营销是实现产品价值和公司价值的关键步骤。今年，我们的品牌营销策略主要集中在以下几个方面：

1.代言人战略

今年，我们的广告代言人是罗晋、赵丽颖、吴昕和吴磊等大咖明星和网红。他们分别代表了我们的不同品牌和不同年龄层的消费者，广告宣传更生动有趣，更能吸引年轻消费者。

2.营销和促销

我们致力于推进各种促销活动和优惠政策，以满足消费者的需求。例如，在节日和特殊时间节点，我们会推出各种打折活动、赠品和优惠券等促销手段。在社交媒体平台，我们也通过和消费者的互动来提高品牌知名度和忠诚度。

三、社会责任和人力资源

在稳健和可持续的经营理念下，我们着重关注社会责任和人力资源，其中包括以下几个方面：

1.环境保护和可持续发展

蒙牛一直致力于环境保护和可持续发展。我们不断提高生产方式和技术以保护环境，同时优化自己的供应链以减少不必要的能耗和废物排放。我们还通过建立各种绿色供应链实践和社会责任公益活动，来推广环境保护和可持续发展的理念。

2.员工福利和培训

为了员工的长期发展和工作稳定，我们不断完善和细化员工福利和培训。我们不仅提供良好的工作环境和高质量的培训机会，还通过各种福利制度来提高员工福利和工作保障。去年我们还开展了一系列研发航天探索活动，给员工提供了一个探索科学、感受科技的机会，促进员工专业素养的提高。

四、未来发展展望

未来，我们将继续推进品牌营销和努力实现产品创新和升级。我们希望能够通过与消费者的积极互动，更好地了解消费者的需求和市场的变化，为公司的快速发展提供更强有力的支撑。我们也将继续注重环境保护和社会责任，并提高员工的福利待遇和专业技能。

感谢各位领导和同事的支持，让我们携手前行！感谢大家的聆听。

述职报告 篇5

1、标题 有两种形式：

第一种，直接有“述职报告”作标题，较多见。

第二种，根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题，而述职报告只作副题，如“忠于职守，尽力而为——我的述职报告”。

2、正文 正文包括四部分：

1）开头，即导言部分。这部分主要写自己何时至何时在何单位任何职务，分管哪一方面（或负责全面）工作，任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作，做到了什么程度，取得了哪些主要成绩。

这一部分要写的集中概括，简洁明了。

2）任职以来的主要政绩。这是述职报告的核心部分之一。要紧紧围绕自已所分工负责的工作来写。

党内一把手，就要写自己对党的路线、方针、政策的态度，带领全体教职员工执行情况，做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的情况；为政是否清廉，是否联系群众，为群众办了哪些实事，解决了哪些实际问题等方面的情况。

行政一把手，除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外，还要写任职以来所分工负责的工作情况，学院面貌在原基础上有无改观；作风是否民主、是否联系群体，是否廉洁，为教职工解决了哪些实际问题与具体困难。

党内副职，主要写协助书记做思想工作、进行思想教育和所分工负责的工作情况及任职内的廉洁状况等。

行政副职，写如何支持行政主管工作的，如何做好自己分管的工作，如抓教学、科研，坚持执行各项规章制度，资金的管理与使用、做学生工作、安全保卫工作等情况。

负责纪检和监察工作的领导干部，写执行党的路线、维护党的纪律、查处各种违纪案件，保持党组织的纯洁、清除党内各种败现象、保持党的清廉作风等方面的情况。

负责工会工作的'领导干部，写工会是如何协助党组织对教职员工进行政治思想教育、发挥其先锋模范作用、发挥工会的桥梁作用，维护教职员工的权利、关心教职员工的生活福利等方面的情况。

在写政绩时，还要简要说明取得这些成绩的原因。

3）任职期间出现的失误和存在的主要问题。这一部分主要写在执行党的政策上的失误，教学、科研管理上的失误，经济工作决策上的失误，处理其他问题上的失误和发扬民主、联系群众、廉政建设等方面存在的问题。

4）结尾。这一部分主要表述干部的态度，欢迎大家对自己的述职报告评议。要写的简洁真诚。

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统计对账员述职报告(必备五篇)

在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的数据统计文员岗位职责，希望能够帮助到大家。

统计对账员述职报告 篇1

1、完成指定的数据统计及数据分析工作；

2、编制并上报数据分析报表，对商品的.进、售、变价、结款价进行监控。

3、协调管理统计信息系统，更新统计数据；

4、做好统计资料的保密和归档以及录单工作；

5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

6、协助部门进行商品数据分据、新品的录入建码，保证商品信息的准确性。

7、按部门领导要求每日出据缺货及相关报表，并进行分析。

8、完成领导交办其它工作。

统计对账员述职报告 篇2

1数据统计分析金诃藏药股份有限公司金诃藏药股份有限公司,金诃藏药,金诃1每日汇款整理核对;

2每月台账的下发与大区省区核对;

3销售日报收集整理,汇总提供营运部;

4与财务对接回款台账

5与商务部对接每月人员的'架构修改等

6销售分析报告

7定期追踪业绩及预估指标情况

任职资格:

1具有良好的规划和统筹协调能力;

2思路清晰、表达沟通能力强,具有一定服务意识,执行力与主动性强;

3熟练操作办公软件,可以利用excel进行数据统计分析,有财务方面的工作经验优先;

4正直诚信、认真负责。

统计对账员述职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

20xx年x月x日至今，我进xx啤酒有限公司已有两年多了，时间虽短，但对于我来说，却是受益匪浅的。这期间，在单位领导的培养和同事们的关心支持下，我逐步对公司有了全新的认识与了解。

我在单位担任销售大厅开票的工作，刚开始我认为开票工作比较简单，不过是填填单据等事务性工作，但是通过前一阶段的学习，才知道自己对开票工作的认识和了解太肤浅了，开票工作不仅责任重大，而且有不少的学问和技术性问题，需要反复练习，理解性学习才能掌握。

我的理论和实践有还有一定的差距，缺乏工作经验，还好在指导老师的帮助下，我学会了如何开票以及填写票据，保证自己经手的票据的安全与完整，学会了使用开票软件，理解了这项业务的程序及来龙去脉。通过三个月的学习与实践，知道了要做好开票工作绝不可以用“轻松”来形容，工作中一定要谨慎，要认真对待每一张票据。

销售开票是销售工作不可缺少的一个部分，它要求我们开票人员要有精湛的业务水平，熟练的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的开票人员必须要具备以下的.基本要求：

（一）学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平。销售开票工作需要很强的操作技巧。作为专职的开票人员，不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本知识，还要具备较高专业知识水平和较强的数字运用能力。

（二）做好销售开票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德，要有较强的安全意识，各种票据，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。也要有对外的保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

（三）开票人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为单位的总体利益服务。

目前，我厂刚刚投产运营，作为销售开票人员的工作量并不大，在前一阶段的工作学习当中，我遵守公司的各种规章制度，认真做好自己的本职工作，对领导安排的工作能够按时完成，但是在工作当中我也发现了自己的不足之处，在某些细节问题上有不够仔细的地方，因此，我要时时刻刻提醒自己努力改正自身缺点，在今后的工作中，加强业务学习，主要是销售开票以及财务方面的学习，学习如何分析企业的经营状况，为今后新业务的开展和经营范围的拓展，努力提高自身素质，胜任本职工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，为公司的发展做出更大的成绩！

述职人：

20xx年x月x日

统计对账员述职报告 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的.全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！

总而言之，护士长是个艰辛的工作，我一定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的贡献。

述职人：

2021年x月x日

统计对账员述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

不经意间，一年的时间又一次过去了，作为xxx公司xxx岗位的员工，我在各位领导的指挥下，严谨、顺利的完成了这一年的工作任务。

20xx年来，我们公司遇上了很多的困难和危机，但是，正如老话所说“危机即使机遇！”我们顺着领导指挥的正确路线，积极热情的发挥着自己的工作能力，为公司的发展提供了充足的动力！最终，我们转危为安，将本是危机的情况，化作了我们高登的垫脚石！这不是我们某一个人的能力，而是在领导积极引导下的整个团队，整个xxx集体所共同贡献的努力，才造就了如今的盛况！

如今，值此年末，我在此对自己在20xx年来的努力、改进、拼搏与收获做如下总结汇报。

一、思想上积极的转型

今年是不平凡的一年，面对工作中问题和市场的压力，工作已经不容得我们以过去那种悠闲散漫的心态去完成工作，完成任务！

所谓“养兵千日，用兵一时”，我们作为xxx公司的兵卒，在公司遇上危机的时刻，更应该积极奋进，发挥出自己的力量。为此，才更加的需要正确思想和心态，在工作中发挥出我们真正的实力！

在思想上，我积极分析领导的教诲和讲话，认识到自己工作的责任和意义，并在工作中以仔细、严谨的态度去适应工作的变化，找准方向后，积极奋进，一步步的取得工作的成绩。

其次，我在自身对工作的责任心上也进行了反思和巩固，确立了工作的重要性，并在工作上为自己定下目标，定下规定，让我在工作中能朝着更准确的目标和方向去努力！

二、积极加强个人能力，提升工作质量

在工作中，我对工作的主要改进方式是通过领导的`培训与教导。这是最真切的，来自领导的指点和方向。为此，在培训上，我认真学习，积极反思，认识公司的目标和方向，并在工作中积极的锻炼自己。

当然，想要做好工作不能仅仅只靠培训，在工作上，我还通过自我的扩展，加深了自己对工作的了解，并与领导和同时们积极探讨，为公司的前进计划贡献自己的思考和力量。

三、自我总结

一年来，我通过积极努力的在工作上的奋斗，取得了较为出色的成绩。但通过自身的分析，却依旧能发现许多细节上的不足。所谓“细节决定成败”，在这些细小的方面，我一样不能放松自己！

在新一年的工作中，我一定会认真的认识自己，改进自己，遵循领导的指挥，在新的一年里取得更加耀眼的成绩！

此致

敬礼！

述职人：

20xx年x月x日

礼仪述职报告必备

行动是了解的开始，了解是行动的成果，在日常工作中。都需要书写报告，我们必须及时向上级部门通报工作情况，让他们快速了解情况，做出相应的决策。在本文中，我们将详细介绍“礼仪述职报告”，为大家提供一些思路和想法，供大家参考借鉴！

礼仪述职报告(篇1)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司礼仪部门的礼仪老师，今天非常荣幸能够向大家展示我的述职报告。

在过去的一年里，我作为公司礼仪部门的负责人，紧密围绕着公司的核心价值观和战略目标，积极投入工作。我主要职责是负责公司各类活动、会议、庆典等场合的礼仪策划与执行，以及礼仪培训等相关工作。

首先，我以诚挚的感谢向公司领导和同事们表示感激，感谢你们的支持和信任，让我担任这个重要的职位。在过去的一年里，我尽心尽力地履行我的职责，努力为公司树立良好形象，提高公司影响力。

在礼仪部门的工作中，我积极参与公司各类重要活动的礼仪策划工作。我研究了不同类型活动的特点和目的，结合公司的文化氛围和领导的意见，制定了相应的礼仪方案。比如，在公司年会上，我结合公司的发展历程和成就，设计了一个庄重而富有仪式感的开场环节，以及颁奖环节的礼仪流程。同时，我还为员工培训班的开班仪式、公司合作伙伴的接待礼仪等场合设计了专属的礼仪方案。通过科学合理的策划安排，有效提升了公司活动的品质和仪式感，让每个参与者都能深刻感受到公司的专业和温暖。

除了礼仪策划实施工作，我还注重加强团队的礼仪培训。在理论学习方面，我组织了定期的培训讲座，为员工提供了一些礼仪知识和技巧的分享，让大家在日常工作中能够更加注意细节、展现专业形象。同时，在实际操作层面，我组织了一些实践活动，让员工能够动手参与，提高实际操作技能。例如，我们一起进行了关于行为规范、着装礼仪、交际礼仪等方面的实际操作训练，通过角色扮演和互动讨论，让员工能够更好地理解和应用于实际工作中。

此外，我还积极参与了与外部礼仪机构的交流与合作。与权威礼仪机构建立了合作关系，定期邀请专业人士进行培训。同时，我也积极参与相关的行业交流和研讨会，不断学习和更新自己的专业知识。与此同时，我也将这些学习与公司实际相结合，为公司提供更加有针对性和创新性的服务。

通过这些工作的开展，我深刻认识到礼仪工作的重要性和影响力。好的礼仪工作不仅可以提升公司的形象和声誉，还能够增强员工的自信心和职业素养，进而提升整个公司的竞争力和核心价值。感谢公司的支持和信任，让我有机会为公司作出贡献，我将以更加饱满的热情和全力以赴的工作态度，不断提升自己，为公司创造更大的价值。

以上就是我过去一年来工作的主要内容和成果，感谢大家的聆听。我相信，在公司领导和同事们的鼓励与帮助下，我们的礼仪工作必将取得更加辉煌的成绩。谢谢！

礼仪述职报告(篇2)

尊敬的领导：

大家好！我是XX公司礼仪培训师，今天非常荣幸能够向各位领导汇报我的工作情况和成绩，希望能够得到各位领导的批评指正和宝贵建议。

一、工作情况总结

自从担任礼仪培训师以来，经过不懈的努力，我认为自己取得了一些成绩和进步。总结我的工作情况，主要包括以下几个方面：

1.培训课程设计：我根据公司的需求和员工的实际情况，制定了一套系统的礼仪培训课程。通过调研和研究，我结合了国内外先进的礼仪理念和具体操作方法，为员工提供了有针对性的培训内容，力求做到实用性和可操作性。

2.培训活动组织：在培训课程设计完成后，我积极参与了培训活动的组织工作。包括场地的预定、材料的准备、培训设备的调试等。并在培训现场主持了培训活动，确保了培训的顺利进行。

3.培训效果评估：在培训结束后，我主动收集员工的反馈意见，并与主管领导进行了沟通和交流。同时，我也根据培训后的工作表现和改变情况，评估了培训的效果，发现了存在的问题并提出了改进意见。

二、工作成果与亮点

在工作中，我主要取得了以下几方面的成果和亮点：

1.培养了良好的职业形象：通过专业的礼仪培训，我帮助员工树立了良好的职业形象，提高了员工的仪态仪容素质。在此基础上，员工们不仅对自己的形象有了更高的要求，也对公司形象进行了维护和提升。

2.增强了沟通能力：礼仪不仅仅是外表的展示，更重要的是在人际交往中的表现。通过培训，员工的沟通能力得到了提升，学会了与人进行自信、得体的沟通，有效地提升了公司的形象和服务质量。

3.打造了和谐的团队氛围：礼仪培训不仅仅是为了个人的提升，更是为了团队的和谐与凝聚力。通过培训，员工们互相学习、互相交流，加强了彼此之间的沟通和合作，进一步增强了团队的凝聚力和工作效率。

三、存在的问题与改进措施

在工作中，我也意识到了一些存在的问题，并制定了改进措施：

1.培训课程的针对性还需加强：虽然我在制定培训课程时已经进行了调研和研究，但在实际操作中，发现还有一些员工对某些部分的内容不够感兴趣或不够实用。因此，我计划进一步深入调研，了解员工的需求和反馈意见，从而更好地调整课程内容。

2.培训效果评估方式需要改进：目前我主要依靠员工的反馈意见和主管领导的评估来判断培训效果，但存在主观性和局限性。我计划引入科学的评估方法，如匿名调查问卷、观察指标等，来全面客观地评估培训效果。

3.培训资源的拓宽：目前的培训资源主要依靠个人的积累和网络的资源。为了进一步提高培训质量和课程的多样性，我计划与其他相关机构合作，拓宽培训资源，引入更多的优秀讲师和案例，丰富培训内容。

四、个人成长与展望

在担任礼仪培训师的工作中，我不仅提高了自己的专业知识和技能，更重要的是，培养了良好的教学能力和沟通能力。同时，通过与员工的互动和交流，我也更深刻地了解了员工的需求和培训难点，为后续的教学工作积累了宝贵经验。

在未来的工作中，我将进一步提升自己的专业素养和教学水平，不断改进培训模式和方法，力争让每一位员工都能从中受益。我坚信，通过共同的努力和合作，我们的公司礼仪培训工作会取得更好的成绩。

最后，再次感谢各位领导对我的支持和关怀！希望各位领导能够给予我宝贵的指导和建议，我将会认真吸收并努力改进自己的工作，为公司的发展贡献力量。

谢谢！

礼仪述职报告(篇3)

全校师生：

大家好！我是某某学校的礼仪老师，今天非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年里，我主要围绕着以下几个方面工作：

一、课堂教学

作为礼仪老师，我的首要任务就是为学生授课。在这一年中，我主要从礼仪的基本概念、礼仪在社交场合中的应用、礼仪在职场中的重要性等多个方面为学生授课。为了更好地激发学生的学习兴趣，我还精心设计了一些生动有趣的教学活动，如模拟社交场合、模拟职场情景等，让学生能够更好地理解和应用礼仪知识。此外，考虑到学生的习惯和接受能力，我还结合学生的年龄特点，灵活地调整教学方法，让他们更加轻松自如地掌握礼仪知识。

二、校园文化建设

除了课堂教学外，我还积极参与了学校的校园文化建设工作。在过去一年中，我与其他老师一起共同策划和组织了一些校园文化活动，如建立“礼仪先行，礼让文明”倡导活动、组织学生参加社会志愿服务活动等。这些活动不仅加强了学生的社交能力和责任意识，也为校园文化建设注入了新的活力和内涵。

三、学生培训讲座

除了课堂教学和校园文化建设外，我还在过去一年中为学生举办了多场培训讲座。这些讲座主题涉及到了社交礼仪、职场礼仪、就业指导等多个方面，让学生通过专业的指导，更加清晰地了解了社会的常识及企业用人的标准。通过多样化的培训方式，学生学习效果显著，许多学生都获得了不错的实习和就业机会。

总之，这一年来，我努力完成了自己的工作任务，为学生的成长和校园文化建设做出了自己努力的贡献。接下来，我将继续努力，与其他老师共同协作，为学校的发展做出更多的贡献。谢谢大家！

礼仪述职报告(篇4)

一、前言

尊敬的领导、各位老师：

大家好！

今天，我在这里向大家作一份简要的述职报告，谈一谈我在作为礼仪老师的这一年来的工作和收获，同时也向大家展示一下礼仪教育在我们学校的工作实践和成果。希望借此机会，和大家共同交流和思考，为今后的工作做好准备，提出更加切实可行的建议和措施，用我们的力量把礼仪教育的理念传递到每一个孩子的心中，为孩子们创造一个更加美好、谦逊、温暖、文明的成长环境。

二、校园礼仪教育工作回顾

1、主题教育活动

作为本校礼仪老师，我一直积极参与各种主题教育活动，如开学典礼、新生入学仪式、班级升旗仪式，关爱传递行动等。在这些活动中，我着重强调同学们每一个小细节的表现，教给他们如何扎鞋带、穿衣服、理发、梳头和做个人卫生等礼仪常识，帮助他们树立谦虚、自信和尊敬他人的意识。

2、班级、系列教育活动

每个学生都是班级中一个重要的成员，在整个班级中要秉持着良好的礼仪表现，以亲切、和睦、友爱的姿态，共同努力，为班级的进步、发展和谐投入一份力量。因此，在日常班级活动中，我着重关注系列教育活动，如礼仪课、班会、早操、心理辅导等，在这些活动中不仅注重礼仪知识的普及，更加关注同学们的内心情感世界，用温暖的话语和行动来鼓励、激励、帮助他们成长。

3、节日、主题活动

在每个重要的节日和主题活动期间，我都会策划一系列的礼仪教育活动，鼓励同学们在节日活动中主动服务、献礼、尊重和拥抱生活，让他们体会到不断进步和自我完善的快乐和幸福。同时，我也借此机会鼓励大家积极参与志愿服务活动、科技竞赛活动、艺术体育比赛活动等，促进同学们全面发展。

三、校园礼仪教育工作创新

1、运用网络资源

随着网络时代的到来，网络已经成为了校园教育最重要的教育资源之一。我们也将网络资源运用到了礼仪教育中，建立了以微信公众号、QQ群、论坛等形式的网络礼仪学习平台，在这个平台上，同学们可以学习、分享、交流礼仪知识和经验。

2、推行亲子礼仪课

在社会上，许多孩子因为家庭教育不良，缺乏基本的社交礼仪素养，长大后影响和困扰自己的生活和事业。为了纠正这种现状，我们推行了亲子礼仪课，邀请家长和孩子一起来学习和体验礼仪规范，帮助孩子和家长找到更为美好、和谐、尊重、自信的生活和发展路径。

3、创新教育手段

为了让学生们更好地学习和掌握礼仪知识和技能，我们不断探索和创新各种教育手段，包括模拟演习、实操操作、角色扮演、游戏竞答、智能设备等多种形式，以轻松愉悦的方式开展礼仪教育，让孩子们在快乐中成长。

四、校园礼仪教育工作成果

1、提高同学们的礼仪素养和优良品质，包括在温文尔雅、尊重他人、热情互助、团结友爱等方面，他们的表现更加优秀。

2、通过演讲比赛、课外学习等各种形式，让同学们在礼仪教育中成长，得到了好的反哺和体验，从中吸取到了宝贵的经验和教训。

3、通过教育、实践、反思等环节不断积累和创新，礼仪教育工作逐步发展，我们也得到了家长、老师和同学们的认可和支持，展现出了一个专业、负责任、具有创新精神的大学教师的形象。

五、校园礼仪教育工作展望

礼仪教育工作是一项长期的事业，需要我们不断创新、勇于探索，将礼仪教育的内容、形式、方式和手段创新和改进，要让践行礼仪成为一种自觉、自然的表现。因此，我将更加注重以下几个方面的工作：

1、定期开展礼仪教育课，并且将课程内容、形式和培训方式进行不断地改进和创新。

2、建立更为齐全科学的培训材料、教案，并通过网络和其他渠道将其推广和分享。

3、与社会资源合作，寻找新的合作伙伴，充分利用社会资源和专业技能，推进礼仪教育工作的优化。

总之，礼仪教育是一项综合性的教育事业，需要我们不断改进和创新，针对同学们的实际需求，注重培养同学们的礼仪素养，不断提高他们的综合素质，使我们的孩子们更好地适应同济的社会发展需求，为人民的幸福和美好发展贡献自己的力量。

礼仪述职报告(篇5)

尊敬的领导：

大家好！我是XX学校的礼仪老师，非常荣幸能够向大家汇报过去一年的工作。

作为一名礼仪老师，我始终坚持着让学生明白什么是礼仪，明白为什么要有礼仪，以及如何运用礼仪的目标。我认为，礼仪不仅仅是简单的遵守规矩和规定，更是一种文明、一种修养。在过去一年，我一直致力于推广和传承传统礼仪，培养学生良好的行为习惯和社交能力。

一、推广传统礼仪

作为礼仪老师，我积极组织并参与各种形式的传统礼仪培训活动。我组织了“校园礼仪讲座”，介绍了传统文化的重要性和礼仪的基本常识。我还组织了“穿衣礼仪比赛”，引导学生树立正确的着装观念和细致入微的仪容仪表。通过这些活动，我希望学生们能增强对传统文化的认同感，培养对传统礼仪的尊重和继承。

二、培养学生行为习惯

在日常工作中，我重视对学生行为习惯的培养。我通过开展“文明礼仪行为标准”的宣传和教育，帮助学生明确社交礼仪规范和行为准则。我每月组织一次学生评选“文明之星”，表彰文明礼仪表现突出的学生，号召全体学生努力培养良好的行为习惯。此外，我还设立了数个“文明礼仪工作室”，由学生自主参与并开展系列活动，进一步强化学生的自觉性和主动性。

三、提升学生社交能力

社交礼仪是学生发展中必不可少的一环。在学校举办的课外活动中，我积极培养学生的社交能力。我组织了模拟餐会、公开演讲、团队合作等活动，引导学生学会与人交往，尊重他人，礼貌待人。我还通过课堂教学，教授学生如何进行面试礼仪，为他们进入社会做好充分的准备。

四、与家长合作

作为礼仪老师，与家长的合作至关重要。我与家长保持密切的沟通交流，及时了解学生在家庭环境中的动态。我还组织了多次家长培训讲座，向家长们传授一些培养孩子良好礼仪习惯的方法和技巧。通过与家长的共同努力，我相信学生可以在学校和家庭中形成良好的行为习惯，为他们的未来发展打下坚实的基础。

通过上述工作，我相信学校的礼仪教育取得了一定的成效。但同时我也意识到，礼仪教育工作还有很大的改进空间。未来，我将继续努力，结合时代的发展和学校的实际情况，制定更加科学和系统的礼仪教育方案，不断提升学生的素质和修养。

感谢领导对我的支持和关心，也感谢全体同仁的合作与努力！我相信，在大家的共同努力下，学校的礼仪教育工作必将取得更加显著的成果！

谢谢！

礼仪述职报告(篇6)

尊敬的领导：

大家好！我是XX学校的礼仪老师XX，今天非常荣幸地向您汇报我的工作情况。在过去的一年里，我兢兢业业、尽心尽力地从事礼仪教育工作，为学校的文化建设和学生的成长贡献了自己的力量。

一、工作内容及成绩

1. 礼仪课程设计及教学

在过去的一年里，我针对不同年级的学生特点，精心设计了一系列的礼仪课程。我以生动有趣的方式进行授课，结合实际案例和互动讨论，使学生能够更好地理解和接受礼仪知识。通过通过课堂活动和小组讨论，加深了学生们对礼仪的认识和理解。

同时，我还积极组织了一系列的实践活动，如社交场合的模拟演练、校内宴会的组织等。这些实践活动不仅帮助学生们巩固了礼仪知识，还培养了他们的自信心和应变能力。

2. 仪容仪表管理

作为礼仪老师，我深知良好的仪容仪表对学生成长的重要性。因此，我对学生的仪容仪表进行了严格管理和指导。我通过班级例会和家长会等渠道，向学生及家长们宣传仪容仪表的重要性，并提供穿戴指导和形象着装建议。通过我的努力，学生们的形象和仪表得到了明显的改善，得到了师生和家长的一致好评。

3. 社会礼仪培训

为了培养学生们更好地适应社会，我还积极组织和参与了社会礼仪培训活动。我邀请了相关专家开展讲座，向学生们传授社交礼仪、面试礼仪等方面的知识。同时，我还带领学生参加了校外的社交活动，例如参观博物馆、参加社区志愿服务等，帮助他们拓宽视野，提升社会交往能力。

二、团队合作及表彰

在过去的一年里，我积极与班主任、辅导员等教学团队进行了紧密的合作。我们相互交流经验、互相借鉴教学方法，共同努力提高学生的礼仪素养。同时，我与家长保持密切的沟通，及时反馈学生在仪容仪表上的问题，并提供相应的解决方案。

感谢学校对我工作的支持和肯定，我荣获了学校评选的优秀教职工称号，并获得了学生家长的一致好评。这些肯定和鼓励，使我更有信心、更有动力地继续从事礼仪教育的工作。

三、存在的问题和下一步计划

虽然在过去的一年中取得了一定的成绩，但我也意识到自己存在一些不足之处。首先，我希望能进一步提高自己的专业知识水平，不断学习和更新礼仪知识，以更好地满足学生的需求。其次，我要进一步拓宽实践经验，通过参与更多的社会活动，不断丰富自己的经验和教育方法。最后，我希望能加强与家长的沟通和合作，更好地帮助他们培养孩子的良好习惯和形象。

在下一步的工作中，我将进一步完善礼仪教育课程，加强学生的实践训练，提高他们的实际操作能力。同时，我也将密切关注学生的反馈和需要，不断改进自己的教学方法和策略，以更好地推动学校礼仪教育的发展。

尊敬的领导，以上是我在过去一年里的工作情况汇报。我将继续努力，精益求精，为学校的礼仪教育事业做出更大的贡献。感谢领导的关心和支持！

谢谢大家！

礼仪述职报告(篇7)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校的礼仪老师，很荣幸能够在今天向大家述职，报告过去一年我的工作情况和收获。

作为一名礼仪老师，我始终坚持将礼仪教育融入到学校的日常教育活动中，以培养学生良好的社会交往能力和文明礼仪意识为目标，得到了领导、同事和学生家长的一致认可和好评。

首先，我在过去的一年中，注重推行全面的礼仪教育计划。与学校其他老师共同合作，制定了一系列专题教育活动，包括校园礼仪讲座、主题班会、礼仪培训等。我与学生们进行了深入的沟通，了解到他们对于礼仪教育的需求和困惑，针对性地准备了相应的讲座和培训课程。此外，我还选派了一些表现优异的学生作为礼仪宣传员，他们走进各个班级、组织同学们参与到各种群体活动中，有效推动了学校整体的礼仪氛围。

其次，我积极参与并组织了一系列校园文明活动，进一步提升学校内部的文明素质。例如，我主持了学校的校园道德评比活动，引导学生从自身做起，认识到尊重他人、团结友爱的重要性。同时，我还主导了“有序排队”的倡导活动，鼓励学生在各种场合中维护秩序，培养良好的文明习惯。此外，我还与其他老师共同策划了学生们独立参与庆祝活动的方案，通过参与实际操作，使学生们感受到礼仪教育的重要性。

另外，我还积极与家长进行沟通与合作，形成了良好的共识。我意识到家庭教育在学生礼仪教育中的重要性，并结合我在礼仪培训中累积的经验，开展了一系列针对家长的讲座和培训，帮助他们更好地引导孩子养成良好的礼仪习惯。通过与家长的深入交流，我也更好地了解并解决了一些学生在礼仪方面存在的问题，进一步提升了学校的整体礼仪教育水平。

总结一年来的工作经验和收获，我认为我在礼仪教育方面做出了一些积极的探索和努力。学生们通过参与各类活动，慢慢树立了对待他人友善以及文明行为的意识，也提升了他们的社会交往能力和沟通技巧。学校的礼仪氛围逐渐改善，师生、同学之间的相互尊重和和谐关系也得以加强。

未来，我将继续坚持以学生为中心的原则，结合学校的实际情况，进一步改进和完善礼仪教育内容和方法，不断提高教育质量和效果，以推动学校全体师生的全面发展做出更大的贡献。

最后，感谢领导给予我的关心和支持，也要感谢同事们的理解和合作，让我在过去的一年里能够更好地完成我的工作。谢谢大家！

礼仪述职报告(篇8)

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XX学校的礼仪老师，今天我非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作和成果。

一、工作开展情况

在过去的一年里，我在学校礼仪教育方面做了大量的工作。首先，我针对不同年级的学生制定了具体的礼仪教育计划，包括礼仪知识普及、礼仪技巧培训和礼仪实践活动等内容，确保了礼仪教育的全面展开。其次，我与班主任、家长会密切合作，共同制定了学校的礼仪行为准则，对学生的行为进行指导和规范。同时，我还组织了礼仪培训班，对学生邀请的嘉宾进行礼仪培训，提升学生与人沟通的能力和社交技巧。

二、工作成果

通过一年的努力，我取得了一些成果。首先，在学生的学习成绩方面，学校的整体风气得到了明显改善，学生的学习积极性提高，成绩也有了明显的提升。其次，在学生的礼仪修养方面，学生们的行为规范、言谈举止都得到了极大的改善，他们学会了尊重他人、注重卫生、讲究仪容仪表等，提高了他们的综合素质和人际交往能力。此外，我还收到了一些学生、家长和教师的好评，他们认为我的教育方式有助于培养学生优秀的品格、良好的礼仪习惯。

三、问题与建议

在工作中，我也面临了一些挑战和困难。首先，学校的礼仪教育课程安排不合理，时间很少，导致我无法对学生进行深入的培训。其次，学生在家庭环境中收到的礼仪教育不一致，学校和家庭的合作不够紧密，需要加强双方的沟通与协作。最后，学生对礼仪教育的兴趣不够高，对礼仪知识的学习认为乏味，需要改进教学方法，提高学生参与度。

针对以上问题，我提出以下建议：一是增加礼仪教育的课程时间和内容，将其纳入学科体系中，使其得到更好的发展；二是加强与家庭的合作，开展家校共育活动，让家长参与到学校的礼仪教育中；三是创新教育方式，通过游戏、互动等形式，让学生更加主动参与，增加学习的趣味性和实用性。

四、今后工作计划

在今后的工作中，我将进一步完善礼仪教育课程，注重学生的实践能力培养，引导学生在日常生活中自觉遵守礼仪行为准则。我还计划举办一些特色的礼仪实践活动，如模拟面试、社交聚会等，让学生更好地运用所学的礼仪知识和技巧。另外，我还将加强与家庭的联系，与家长共同关注学生的礼仪修养，形成学校、家庭、社会共同培养学生的良好氛围。

最后，我想借此机会向领导和各位老师表示衷心的感谢。正是因为你们的关心和支持，我才能开展这份工作，并取得了一些成果。在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的教育能力，为学校培养更多优秀的学生做出更大的贡献。

谢谢大家！

礼仪述职报告(篇9)

礼仪部是学院展现形象的门户部门，是我们学校的门脸。首先礼仪人员的言谈举止完全能够一定程度反映出我们学院学生的素质修养，其次这也是表达我们的尊重与友好的方式，从而使得彼此之间少了距离感。

学生会的礼仪部，主要负责协助顺利开展活动，将为学院和学校的许多重大会议和活动提供礼仪服务。具体来说，学院的迎新晚会、颁奖晚会、学术报告会、研究生晚会等以及学校的校级会议等，这样一些大型活动提供接待引导、颁奖递送、茶水服务等。

负责学校对内对外各种大型活动(包括各种晚会、庆典活动、比赛、会议和各类仪式等)的接待和颁奖工作。

1、具备良好的礼仪形象，仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力。

2、明确工作职责，了解有关接待和颁奖礼节，具备一定工作技巧和随机应变的灵活性。

3、工作认真负责，积极热情，纪律性强，具备较强的团队合作精神。

4、队员接到通知后，如有特殊情况不能按时参加者，须提前一天向队长报告，无故不接受任务者，依据学生会纪律条例处理。

5、在工作期间，礼仪人员须提前30分钟到岗，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位。

1、协调好队员之间的关系，做好上下级之间的沟通工作。

2、督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。

3、严格保管好礼仪服装，等物品，并负责好收发。

4、负责每次活动的通知，并提前告知活动内容，并做好分工。

理事述职报告五篇

编写报告，能让我们全面系统的了解工作情况，在我们的现实生活工作中。往往都需要撰写报告，你是否在寻找报告文案范本？阅读“理事述职报告”或许能够帮助您更好地理解这个问题，欢迎阅读愿这篇文章能够改变你的生活并请与你的粉丝分享！

理事述职报告(篇1)

县农村信用联社团总支先进事迹

内强素质求发展  外抓服务铸形象

县农村信用合作联社团总支下辖13个团支部，现有团员110人。近几年来，坚持走“高标准、严要求、强管理、求发展”之路，各项工作快速发展。到去年末，各项存款超5亿元，贷款规模2.8亿元，连续两届获得省级文明单位，跨入了全省高度文明先进行列。

一、强化学习教育，提升青年素质

县联社团总支坚持以人为本，从强化学习入手，不断加强青年思想、理论、技能学习教育，坚持用科学理论武装人，用丰富知识塑造人，达到政治、文化、业务综合素质全面提升。

（一）坚持思想理论教育，强政治水平。全县信用社深入开展了每周六学习日活动，认真学习“三个代表”重要思想，党的十六大精神，胡锦涛在“西柏坡”、“七一”和十六届三中全会上重要讲话精神等内容，营造政治学习氛围，提高全员思想理论素质。

（二）坚持法纪法制教育，强政策水平。从联社机关到基层信用社长期不懈地开展普法知识学习，坚持依靠党的领导，发挥团组织作用，以青年读书组为载体，分期分批组织学习金融法、新刑法和新修订的法律法规法纪知识，全面打造依法办事氛围，提高全员依规合法经营水平。

（三）坚持科技文化教育，强业务水平。坚持以改革为契机，以发展为动力，以更新知识为目的，在学习活动日基础上，进行自修专科、本科知识学习，参加电大和脱产进修学习，选派骨干能人到高校深造学习，突出了专业文化培训和岗位练兵活动，使全员在干中学、在学中干、在岗中练，在训中完善自己等多举措，不断营造信用合作系统的复合型人才，巩固全员科学文化素质。

二、强化青年服务，塑造整体形象

农村信用社是国家的农村金融服务机构，是连接“三农”的纽带，其服务窗口是聚集点，信用社青年队伍充分发挥农村金融服务的主力军作用，扎实做好四大服务，得到社会各界的满意赞誉。

（一）抓“三农”服务，党政民满意。农村信用社在优化信贷服务上，及时落实支农工作规划，普及三证合一《农户贷款证》一站式服务，推行阳光透明服务，贷款限额承诺服务，使农民享受“一证在手，借贷不愁”的'实惠，同时紧扣特色富县战略，三年累放农户小额信用贷款6.6亿元，鼎力支持“茶桑林药特种种植，粮油菜、畜牧鱼基础农业，个体民营企业经济”三大建设，在“小”字上合民心，在“大”字上得民意，在“新”字上助民富，赢得众口赞誉，连续7年被县委县政府授予“十佳优质服务单位”称号。

（二）抓柜面服务，广大客户满意。农村信用社对每个网点推行柜面营业挂牌服务，设服务台、监督岗、意见箱，改等客上门为主动服务，方便广大客户；改坐店经营为客户经理主动服务，方便经营大户；改信用社主任为首席客户经理示范服务，方便黄金客户。其次提高结算工作效率，严格办理在结算上“两票”汇兑业务，严控压汇、退汇、退票、退款等行为的发生，提高结算工作的质量，确保不错汇、不退汇、不压汇。与农行脱钩的8年来，共办理结算业务2.36万余笔，帮助打工人员汇款6.5万笔，金额3.9亿元，无差错、无事故、无违规现象发生，受到广大客户一致好评，还被省人行授予结算优质服务单位称号。

（三）抓基层服务，全系统满意。几年如一日，县联社帮助基层信用社供应现金过百亿元，培训业务骨干达20余次共300多人次，使各项工作紧张有序、忙而不乱、忙而不错、忙而无患，得到系统广大员工的衷心拥护和好评。

（四）抓政策服务，全社会满意。

他们坚持广造舆论氛围，大力宣传农村金融政策和农村金融法规，利用宣传栏、广播电视等新闻媒体窗口，讲政策、宣法规、深服务，向客户、向农民、向群众及时作好各类金融政策宣传。自办了《英山合作金融》简报，及时通报支农信息，反馈支农成效，探索支农新路子，赢得社会各界更多的关心、理解和支持。同时，他们还同县人大、政法委、法院、司法、人行、银监局等政府部门联合做好政策、法规和制度咨询服务，先后印制宣传资料2.8万份，发送各个客户，让广大民众家喻户晓，进一步掌握了相关金融政策和法规，帮助广大农友投资理财和信息咨询。

三、开展青年活动，促进事业发展

县联社团总支充分发挥青年员工的工作热情，在全县信合系统划分赛区，开展赛区间社与社、单位与单位、岗位与岗位、职工与职工的四大对手赛，推行单位赛发展、赛业绩，夺红旗；岗位赛能手、赛先进，夺标兵；职工赛技能、赛贡献，夺模范的竞赛热潮。以来先后涌现50位模范、50名揽储状元、50个清非收息能手、200余名先进工作者。县联社领导亲自为他们戴红花、上光荣榜、发荣誉证书。

（一）把团组织办成青年员工竞聘台。全系统青年读书组依靠各级团组织力量，结合国家时政大事，定期开展各种方式练兵活动，分季进行各个专业工作的实物展评活动，将活动成效直接联系每个岗位间工种轮换，业绩考评，工资晋级，职务晋升，职称聘任和先进评比中，加大青年干部职工责任感和紧迫感，使广大员工由被动跟班学习转变为主动自觉读书，形成求知热潮。

（二）把团组织办成青年员工活动的展示台。根据各时期工作的重点，分步推行四个一活动。坚持每人每年读一本好书，写一篇有独特见解的务实文章，提一条可行的合理化建议，做一件实实在在有益于团组织和集体贡献的事。联社机关的图书室，就是由领导带头、干部职工主动捐赠而积累成余册文书库，为青年读书组开辟了活动园地，提供条件，营造学习环境。每年，举办读书园地不少于4期，干部职工心得体会80多篇，几十条有针对性建议被联社采纳和推行。联社挂点干部员工还及时帮助基层信用社筹谋划策，献计添方，帮助16个信用社及时解决层层难题，道道难关，走遍千家万户干出了一件件实事。

（三）把团组织办成青年员工的演讲台。几年来，先后举办了“三讲”、“三教”、“三个代表”重要思想的学习演讲活动，贯穿道德教育、警示教育、理论教育、职纪教育、行规教育和法纪教育，每次演讲都坚持不走花样、不走形式、不走过场，使每项活动有声有色地开展。还先后举办了“我为兴社献一策”、“三铁教育”和“三个代表”重要思想学习的评比演讲，“三讲”活动被省人行授予先进单位，“三教”活动获全市信用合作系统第一名，“三个代表”重要思想学教活动被市、县给予表彰。这些活动集成了优秀论文60多篇，报道的先进事迹30余人。特别是11月，我县联社选送人教科人教干事李强参加全市信用社系统《奉献在信合》巡回报告团，报道了县联社监保科科长程正权同志《铮铮铁骨写忠诚》的事迹，首创英山联社8年安全无事故的可歌可泣的丰碑，受全市各县联社一致好评。

（四）把团组织办成青年员工的信仰台。该联社为促进青年员工互进互学，平衡综合发展，在比赛的基础上，开展“一帮一”的理论教育活动，一方面进行对后进的员工开展交心谈心，引导学习，帮助认识当代的新理论、新思想、新理念，转变陈旧思想观念；另一方面深入生活、深入实际，帮助员工解决生活困难和工作困难，使其感受到组织上关怀和爱护，增强事业信念，充分调动每个员工的工作积极性，促进全系统上下形成“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，增强团组织集体凝聚力和战斗力。

（五）把团组织办成青年员工的志气台。对青年干部职工提出了“加强教育、提升素质”的总体要求，围绕团组织这个目标，全体青年扎实牢记江泽民的“五种”教育，坚定信念，弘扬士气，做到紧跟时代，抓住机遇，与时俱进，开拓进取，思想上与党中央保持一致，工作上与联社保持一致，生活上与公民道德要求保持一致，形成整体合力，全面落实好联社的“理论学习、文明建设、改革创新、三学三带、青年文明号、巾帼建功岗”等系列载体活动，确保文明创建成效，尽快戴起“省级最佳文明单位”称誉桂冠。

理事述职报告(篇2)

县纪委书记述职报告 -述职报告

理事述职报告(篇3)

尊敬的各位教职员工、亲爱的同学们：

大家好！我是XX中学的校长，今天非常荣幸能够向大家作为学校理事会成员述职。我要感谢各位理事对我和学校的大力支持和关心，也要向学校全体师生致以诚挚的感谢。

回顾过去一学年的工作，学校理事会积极履行职责，为促进行校事业的发展起到了重要的作用。在校委会的指导下，我们开展了一系列有益的活动，推动学校的各项事务有条不紊地进行。

教育教学方面，我们高度重视学生的学业发展，积极创新教学模式，提高教学质量。我们加强校本教材的编写工作，形成了以学生为中心的教学理念。同时，我们引进了一批教学技术先进的教师，开展了一系列的培训和研讨活动，提高了教师的教学水平和专业素养。这些努力取得了显著成果，学校的教学质量稳步提升，学生的学习积极性和成绩均有较大提升。

学校注重全面素质教育，开展了丰富多彩的校园活动。我们组织了一系列的学科竞赛、文艺演出等，丰富了学生的课余生活，培养了学生的综合素质。学校还加强了学生的心理健康教育，开设了心理辅导课程，并组织了一对一的心理咨询服务。这些举措有助于提高学生的综合素质和身心健康，得到了家长和学生的一致好评。

同时，学校积极参与社会实践活动，促进与社会的良好互动。我们组织了师生参观了当地的企事业单位和社会福利机构，让学生们亲身感受社会的热情与关爱。我们还定期举办社区义务劳动活动，提高学生的社会责任感和公民意识。

学校加强了校园设施建设，提升了教育教学的硬件条件。我们引入了一套先进的教育信息化系统，改善了教师和学生的教学环境。我们还新建了一座体育馆和图书馆，丰富了学校的教育资源，为学生们提供了更好的学习和活动空间。

小编认为，过去一学年，学校理事会在教育教学、全面素质教育、社会实践活动和校园设施建设等方面工作取得了较大的成绩。这些成绩离不开全体师生的辛勤付出和理事会及各位理事的大力支持，再次向大家表示衷心的感谢！

但是，我们也要清醒地看到，还存在着一些困难和问题。教育资源不够均衡，一些学科的教师和教室等设施并不足够完善。学校在一些创新教育方法和手段上还有所欠缺，需要加大投入和培训力度。学校的校园文化建设和学生的社会实践活动还有待进一步加强。

我们将在新的一学年里，进一步加大校园建设投入，提升教育教学质量；加强教师培训，提高师资队伍整体素质；加强与社会的合作，提供更广阔的实践机会；并加强教育教学方法的研究和创新，提高教学效果。

期待新的一学年，我们的学校理事会与各位教职员工和同学们一起共同努力，共同进步，为学校的发展贡献更多的力量！小编感谢您的阅读！

以上述职报告为案例，根据实际情况进行修改，每篇文章的详细具体性和生动性会有所不同。

理事述职报告(篇4)

县残联理事会班子2011年述职述廉报告

2011年在上级残联的关怀和指导下，在县委、政府的高度重视和正确领导下，在残工委成员单位和社会各界的关心支持下，在全县残疾人工作者和广大残疾人的共同努力下，县残联理事会班子认真贯彻落实中央、省、市、县委有关会议精神。大力组织实施、完成残疾人事业“十一五”规划目标任务，开展争先创优活动。我县残疾人工作取得了一定的成绩，各项工作走在各县的前列，残疾人事业步入健康、持续、跨越式发展的轨道。下面我代表县残联理事会简要汇报一年来工作开展情况

一、思想政治建设情况

2011年是全面实施残疾人事业“十一五”规划的最后一年。一年来，在县委、政府的正确领导下，在上级残联的业务指导下，在各级各部门的大力支持和积极配合下，县残联始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“代表、服务、管理”的工作职能，围绕“残疾人与健全人同奔小康”这一主题，解放思想，实事求是，把发展残疾人事业列为重要议事日程，坚持“社会化”工作方式，遵循“讲求实效，打好基础”的工作方针，牢固树立全心全意为残疾人服务思想，努力营造扶残助残的良好社会氛围，注重抓好思想政治建设，提高干部队伍的整体素质。一是开展以深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习、宣传、贯彻落实中国残疾人事业“十一五”发展规划纲要、《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》和《残疾人保障法》等党和国家发展残疾人事业的路线、方针、政策、法律法规和规划，不断提高干部职工在新时期党的路 1

线、方针、政策的认识，进一步强化干部职工牢固树立为人民服务，为残疾人服务的宗旨意识，切实把思想建设和业务知识紧密地结合起来，坚定干部职工的政治理想信念。同时结合开展普法等各项法律学习考试，认真组织干部职工参加各项法律法规和有关残疾人事业发展的法律、法规的学习，不断强化干部职工依法行政意识，提高依法办事的能力。二是针对残疾人工作的特殊性和服务领域不断扩大的需要，以组织学习《残疾人工作基本知识读本》为重点，加强县、乡残联干部队伍的业务理论学习和培训，强化责任意识和服务意识，不断提高干部队伍的综合素质，增强为残疾人服务的能力。同时，积极选派干部参加省、市残联组织和举办的各项业务知识学习培训。通过加强政治理论的学习和业务知识培训，提高了干部职工的业务工作能力，转变了工作作风，拓宽了工作思路，改进了工作方法，有力地推动了残疾人事业的协调发展。

二、贯彻民主集中制及班子团结情况

党的民主集中制是党的根本组织制度，认真贯彻执行民主集中制是搞好工作的组织保证。鉴于残疾人工作的特点和范围，县残联执行理事会实行理事长负责制，班子成员实行个人分工负责。县残联执行理事会领导班子坚决贯彻党的路线、方针、政策及党和政府发展残疾人事业的法律、法规；坚持执行县委、政府的决定，积极服从县委、政府的领导，自觉维护班子的民族团结和统一，全面贯彻执行党和政府关于残疾人事业和对残疾人的优惠政策的落实，遇到问题和重大事项，班子成员相互商量，主动向县委、县政府分管领导汇报，形成统一意见，不存在着遇事推诿、互相扯皮和无人负责现象，有的问题主动与其他同志交换意见，积极协调各种关系，采取措施，使领导意识和群众意见相结合，决策机制更加科学、合理，符合实际，有利于问题的解决和完善。

三、履行廉政建设责任制情况

1、全面落实党风廉政建设责任。坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制，做到主要领导亲自抓，班子成员积极配合抓好本单位的廉政建设工作。认真抓好党风廉政建设的各项工作，努力在单位内开创“狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。一是年初对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排；二是不定期对全体党员抓廉政教育，组织学习有关党风廉政方面的文件、组织全体党员观看党风廉政教育电教片，做到警钟长鸣；三是教育干部牢固树立“残疾人信访无小事”和全心全意为残疾人服务的宗旨观。

2、严格执行各项纪律，促进廉洁自律。残联领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一是与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是坚持民主集中制原则、不独断专行；三是坚持依法行政不滥用职权；四是廉洁奉公，不吃拿卡要；五是严格要求家庭成员及身边的工作人员，不谋取私利；六是艰苦奋斗，不奢侈浪费；七是务实为民，不弄虚作假。

3、认真学习贯彻两个《条例》，做好党内监督工作。一是积极组织单位全体党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，结合残联工作实际，就如何贯彻这两个《条例》，在支部会上进行讨论交流。二是要求党员干部切实监督好领导班子及成员。遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署情况，密切联系残疾人维护残疾人根本利益的情况。

四、工作实绩和整体素质情况

项目建设方面，继续将项目建设作为突破残疾人事业发展“瓶颈”的有效举措，紧紧抓住国家加大农村社会事业扶持力度和残疾人两个体系建设有利时机，全力争取残疾人危房改造、康复中心建设、托养中心建设等一批影响面大、成效明显的综合项目，积极实施假肢装配、肢体矫治、脑病普查、白内障复明等受益面广、深受残疾人欢迎的常规项目，使全县75%以上的残疾人受益。

扶贫就业和教育方面，我们对全县户贫困残疾人危房改造项目进行了全面督促和帮建工作，现已全部建成。在残疾人建房资金补助上，在落实残联系统每户元补助的同时，全县80户危改户全部纳入县住建部门农村危改项目，每户再落实补助4000元。在公益性岗位安置残疾人就业，实现新安置公益性岗位残疾人达到30%。扶助盲人开办按摩诊所一处。贫困残疾学生就学资助方面。为23名非义务教育阶段的残疾贫困生落实助学补助金。不定期开展残疾学生资助活动，对8名学习成绩优异的残疾学生进行了慰问和奖励。三是争取社会和部门支持，为61名残疾学生每人资助500元，鼓励残疾学生更好地完成义务阶段教育。

康复服务方面，一是普遍开展康复需求调查，建立康复服务档案，开展康复训练与服务。为使残疾人资料及时得到更新，及时周到地为残疾人提供有效服务，根据省残联《关于对全省残疾人基本情况进行摸底调查的通知》精神，我们已完成调查任务，12月15日前完成汇总上报。二是在白内障复明工作上，我们以县医院眼科为基地，邀请兰州普瑞眼科医院专家医生实施白内障复明手术和手术医生技术培训。并将贫困白内障复明手术经费纳入城乡医保、新农合定额、包干报销范围，使残疾人完全享受免费手术和人工晶体植入等优惠。目前，已完成免费白内障复明手

术105例，占目标任务50例的210%。三是积极实施贫困残疾儿童抢救性康复项目，完成聋儿、脑瘫儿童、智障（含孤独症）儿童筛查和康复训练任务。今年先后两次邀请市残联康复处组织的医疗专家来我县为32名（次）脑瘫、癫痫、智障、听力等抢救性康复患者进行了免费义诊，指导、传授残疾儿童家长致残原因和残疾预防等知识，对残疾儿童及其家长提出了指导性康复训练意见，并对适合抢救性项目康复的的残疾儿童进行了预约，动员他们进一步入院康复训练。同时，无偿发放价值万元的康复药品，为他们的后续治疗提供了有效保障。

社保维权方面，着力推动“三保一救”提标扩面及重度残疾人参保救助政策落实工作，全县残疾人参加新农合、新农保及城镇居民基本医疗保险覆盖率均达100%以上。城乡残疾人医保住院报销比例提高15%，目前，已有24名重度残疾人享受了报销优惠，覆盖面达到了100%。将全县贫困残疾人全部纳入城乡低保，绝大多数享受最高补助标准，目前已将548名重度贫困残疾人纳入最低生活保障范围，有效改善了施保残疾人的基本生活条件，并实现了全覆盖。同时县残疾人维权法律服务站、残疾人法律援助中心和爱心助残律师事务所，接受残疾人法律援助服务10人（次），县、乡镇残联共办理残疾人维权案件23件（次），办结率100%，满意率达98%以上。

残疾人证发放方面，我们严格按照第二代《残疾人评定标准》的要求，检查审核残疾类别等级，做到符合标准不为难设卡，不符合标准的一个不滥发。对于难以认定的残疾类别等级，我们委托县人民医院进行鉴定。今年共发放残疾人证余本。目前我县换证工作已接近扫尾阶段。

五、存在的主要问题

我县残疾人工作在县委、政府的高度重视和正确领导下，在上级残联亲切关怀和精心指导下，在各有关部门和社会各界的大力支持下，在广大残疾人和残疾人工作者的共同努力拼搏下取得了比较突出的成绩，残疾人事业步入快速发展轨道。但是这于党和政府的要求、于广大残疾人的期望还有很大的差距，主要表现在以下几个方面：

一是全社会的助残意识有待进一步提高。二是残联工作服务水平还没有向更深更广层面发展，特别是康复、职业技能培训等工作存在一定不足。三是残疾人就业、农村残疾人收入还偏低，生活还比较贫困。四是对基层残联专职委员的政策理论、业务知识培训系统性不够，人员队伍的业务能力有待进一步提高。

在工作中虽然还有很大的困难和问题，但这也正是我们工作的动力。我们有决心、有信心，坚信有党和政府的坚强领导，随着经济社会的发展，只要我们加倍努力工作，我县残疾人事业必将会有一个快速发展的时期。

2011年12月12日

理事述职报告(篇5)

县信用联社主任述职报告-述职报告

县农村信用合作联社

2005年是我县联社极其重要而不平凡的一年，是新班子运行的第一年，也是联社遇到的困难最多、问题最多、矛盾最多、案件高发的一年。在这一年里，我与班子成员一道，克服了重重困难和矛盾，经受住了严峻考验，取得了较为显著的成绩。在省联社、县委县府、人行永川支行、永川监管办的正确领导下，在联社党委、经营班子和广大员工的支持帮助下，努力维护班子团结，牢固树立科学的发展观，坚持依法、合规、稳健经营，坚持以加快有效发展为第一要务，以进一步强化管理为重点，以服务“三农”为宗旨，以争做最大的零售银行为目标的市场定位，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了联社年初制定的各项经营目标任务，信贷管理进一步规范，制度执行力度进一步加大，各项经营目标任务圆满完成，自己的领导管理能力、组织协调能力也进一步得到了锻炼和提高。截止年末，各项存款余额××万元，比年初增加××万元，增长××％，完成年度计划的××％；各项贷款余额××万元，比年初增加××万元，增长××％，其中双呆贷款比年初净降××万元，不良贷款占比××％，比年初下降*个百分点；实现考核利润××万元。下面，我从以下几个方面汇报一年来的工作。

一、加强学习，努力提高政治业务素质

继续坚持自己的三条行为准则：一是爱岗敬业，务实奉献。把积极进取，出色地完成本职工作，作为检验自己思想作风，实践“三个代表”重要思想的具体要求；二是到位不越位。以此作为加强和自觉维护班子团结，努力发挥主观能动作用，使联社领导班子成为全县信用社坚强的领导核心的具体行动；三是公正廉洁，诚信待人。坚信“公生明，[本文转载自廉生威，诚得信”这一已经被实践证明的真理，以此作为提高自己马列主义、共产主义修养，树立干部良好形象的努力方向。为此，我积极参与“保持中国共产党党员先进性教育活动”，原创：认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和“十六大”、“十六届五中全会”精神，深刻领会党中央“以人为本”、“科学发展观”、“构建和谐社会”、“建设社会主义新农村”精神实质与本职工作的具体联系，不断探索提高执政能力的有效途径，将科学的发展观全面落实到具体的工作中去。通过学习、体会、实践、提高这一程序的严格考验，我于2005年6月按期转正成为了中国共产党正式党员；我坚持不断地学习经营管理理论以及业务基础知识、政策法规，并注重学以致用；我努力向班子成员学习，向基层干部员工学习，使自己的领导管理水平、领导艺术基本技巧以及组织协调能力等不断提高；与班子及班子成员的和谐统一，团结协作，使自己分管的工作较过去有了长足的进步，为全县信用社创造新业绩，作出了自己应有的贡献，基本达到了自定的三条行为准则要求。

二、着力实施“品牌战略”，打造信用社“名牌产品”取得初步成效

为进一步巩固客户群体，牢固占领农村市场，坚持实施“农户讲普及”“个体工商户讲群体”“公司类客户讲个数”的信贷业务经营思路，着力实施四大品牌战略，全力打造农村信用社名牌产品取得了初步成效：

（一）以“创建××信用县”为契机，狠抓“信用工程”建设，着力将小额农户信用贷款打造成名牌产品。为更好地推行农户小额信用贷款，按照省联社有关文件精神，积极开展创建合作金融信用县的活动。首先，根据我县实际情况制定了2005年“信用工程”建设规划，拟定了具体目标，创建标准，实施步骤及时间安排，在县委、县府各级领导的高度重视和大力支持下，年初召开了全县乡镇主要领导、部门领导、信用社主任、信贷人员参加的动员大会，各镇成立了创建领导小组，创建工作全面铺开。其次，为切实开展“信用工程”，真正夯实农户小额信用贷款品牌，扎实搞好“信用户”、“信用村”、“信用镇”、“信用县”的建设工作，制定了，加大了考核、奖惩力度。三是通过半年多艰苦扎实的'工作，创建工作取得了显著成绩。建档××户，建档面达××%，评级××户，评级面达××%，发证××户，发证面达××%，贷款××户，贷款面达××%。在县委、县府和各级领导的大力支持、配合下，12月10日在××镇召开了创建信用村验收试点大会，拉开了全县信用村验收的序幕，截止12月25日，全县××个村顺利通过“信用村”验收，下一步是准备信用镇的申报及验收、信用县的申报工作。

（二）以落实省联社“××”为机遇，将“××”打造成名牌产品。抓住市中小企业局和省联社提出的“××”服务计划这一契机，积极推动我县“××”金融服务计划。精心筹备并召开了我县“××”金融服务计划推广会，向全县各中小企业宣传“××”金融服务计划的内容和指导思想，其新的金融产品和优惠服务政策得到了中小企业的青睐。会后20多家企业积极向我联社提出申请加入，经审查，已有十九家企业达到要求，进入该范围。通过“××”金融服务计划，创新金融新产品和服务方式，加大对中小企业的信贷支持，与优良的中小企业客户群体建立起“互惠互利、共同发展”的新型银企关系，进一步拓宽中小企业融资渠道，改善中小企业经营环境，切实解决中小企业“贷款难”的问题，支持中小企业的发展，达到了银企双赢的目的。

（三）认真贯彻省联社个体工商户评级授信贷款管理办法，将个体工商户评级授信贷款打造成名牌

年中述职报告五篇

下面是编辑帮大家整理的“年中述职报告”，无论是生活中，还是工作中。撰写报告是极为平常的一件事，编写报告能让我们养成反省自己的习惯，是否在为报告的撰写感到头疼呢？建议你将这个网站推荐给需要学习的朋友们。

年中述职报告【篇1】

二Ｏ**年度，在局党委的坚强领导下，本人自觉或不自觉、主动或被动地做了一些工作，也受到了国家教育部、省、市教育督导部门的认可。根据局党委的要求，现就一年来本人的德、能、勤、绩、廉进行全面述职，请领导、同志们批评指正。

一、静以修身，俭以养德。这些年来，我一直坚守“淡泊名利、诚实待人”的处世之道。不取悦领导，不挤压同事，不出风头，寡言少语，静以修身。始终信奉“老老实实做事，勤勤恳恳做人”的为人之道，不断加强党性修养，强化忠诚意识，自觉地把实现个人的人生价值与服从组织安排紧密结合起来，顺境不得意忘形，逆境不悲观失意，凡事不居功，不诿过。着力践行中央“”和“反对`四`风”的总要求，生活上不贪求享受，不牌不舞不钓，除工作需要下校外，不给学校增加负担，做到俭以养德。

二、学可益智，思可增能。督学是一个专业性很强的职业，既要懂管理，晓法规，又要解风情，知课堂。这几年，我的学习触角涉及到教育管理学、教育政策法规、教育心理学和学科专业知识，系统地学习了教育督导案例，关注了人民教育、湖南教育和教育督导等杂志，拓宽了自己的专业视野，真正做到了把脉问诊在课堂。譬如：上半年，我应郑丹青副局长之邀，和刘东一起去君山中学督学，走进老师的办公室遇到一位数学老师准备学业水平考试的复习迎考，我就以一个数学老师的身份和这位年轻老师谈了谈数学复习如何备课的问题，据君山中学教导主任龚铁义反馈的信息说：该老师认为受益匪浅。长期以来，我养成了一个爱思考的习惯。在观察中思考，在学习中思考，在实践中思考。所撰写的《学校发展性督导评价初探》、《教师发展性评价之我见》在湖南省教育考试院主办的《教育测量与评价》杂志上发表，并被评为省教育督导论文一等奖，撰写的《励精图治谋发展，脚踏实地促规范》一文被湖南人民出版社收入《湖南教育督导工作年度报告》。本人自认为有一定的协调能力，能较好地与上级督导部门有效沟通。十月二十八号被省政府教育室推荐去教育部组织的全国骨干督学培训班上作《基于学校管理和课堂教学督查策略》的辅导报告，十一月十八号应省教育厅干训处之邀在全省县、市、区教育局局长培训班上作督导工作辅导讲座，给与会者以心灵的震憾。十二月十六号，丰台区政府教育督导室根据北京市政府教育督导室的指定来我区实地考察督学责任区建设。

三、谋事在人，创业在勤。本人有较强的事业心和责任感，自认为能谋事，善办事，有一定的开拓精神。本年度，我和我的同事们主要做了如下几件事：一是进校园，推广特色。上半年开学之初，我和李兵深入各镇（办）、区直学校，研究学校历史现状，确定办学特色，尊重学校意见，确定发展规划，调阅特色方案，提出合理建议。我们对区一中的绿色校园、采桑湖中学的红色教育、良心堡镇中学的环保教育等学校特色的创建提出具体的要求。二是入课堂，解困惑。今年上半年，我率督学走进钱粮湖镇城东小学、君山小学和九公里小学听课三次，下半年参加第一督学责任区活动五次，第二督学责任区活动一次。着重研究了西城中心小学的校本教研、解剖了岳西中学的课堂教学，并对该校一位数学老师的课堂进行了认真的剖析，提出了以情感为纽带建立学习小组和分值评价的办法评价学生。三是搭架子，明责任。我们着力加强了两个督学责任区的阵地建设，所有制度都上了墙，整理了近两年的课堂教学督查资料和责任区督学深入学校的随防资料，在各校显目处。加挂了责任督学牌，明确了督学的责任，开通了与社区群众联系的直通车，现在走进督学责任区还是真有点象模象样了。四是抓培训，凝合力。本年度，组织召开了两次由各校长、机关干部、督导专干、督学参加的教育督导培训工作会议，先后两次组织八位督学和两位办公室主任赴醴陵考察学习，出台了《关于加强和改进督学责任区建设的实施办法》，进一步统一了全区教育行政干部的认识，凝聚了督学责任区建设的合力。五是访社区，聚民智。各责任区选聘了人民评议员，让社会评教育落到实处；建立了督学走访社区制度，了解社区群众对学校管理的意见和建议，真实掌握学校办学行为和学校的管理状态，本年度结合大走访进村入户，在许市镇许市牌村走访群众４次，着重征求了群众对教育意见和要求；健全了公众满意度调查评估制度，把公众满意度调查作为一项基本评估工具加以运用。此次学校发展性评价就启动了公众满意度调查和特色立校工作讲评。六是早谋划，促均衡。今年上半年，我们根据省义务教育均衡发展差异系数计算模板，对全区各中小学校的差异系数进行了一一的测算，并形成了调研报告分呈了区委、区政府主要领导和区委、人大、政府、政协分管领导；下半年，我参加了教育系统统计员会议，对教育统计工作确保“公信力、准确力”提出了具体要求。天道酬勤，君山的教育督导工作受到省教育主管部门的认为，其督学责任区建设经验以“君山特色”写入“为了人民满意”――湖南教育均衡发展专题片上报国家教育部。省政府教育督导室主任雷桂平博士评价说：“君山的督导是成熟的典范，是内涵的督导、深度的督导，是今后发展的方向。”四、淡泊明志，清正明廉。作为一名党员，我始终不忘党的根本宗旨，正确处理“自律”与“他律”的关系，坚持自重、自省、自警、自励和慎权、慎独、慎微、慎欲，淡泊名利，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，自觉执行省“九条禁令”和用车、接待制度，干干净净做事，堂堂正正做人，一年来没有违反廉政规定的行为。我着力履行“一岗双责”职责，看好自己的门，管好自己的人，一年来所联系的学校和主管的股室也没有发生一起违反廉政规定的行为。

本人自认为从德、能、勤、绩、廉综合来看，还是做了一些工作，有过成功的喜悦，也有过推动工作中的不快，在推动工作的过程中也许还引起了一些人的误解。但工作归工作，我将一如既然的忠于职守，尽心尽力做好本职工作，力争做一个俯仰无愧于天地的人。

年中述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

本人江成敏，现任湖南移动通信有限责任公司***副总经理，协助总经理分管通信建设、网络维护和工会工作。在任职期间能进一步解放思想，转变观念，严格要求自己，团结同志，爱岗敬业，努力学习移动新业务新知识，不断提高自身的业务素质和思想素质。现将一年来的工作学习情况向领导和同志们述职汇报如下：

一、履行岗位职责和工作业绩部份： 本人在分管的工作中，按照省公司的计划部署和要求,带领员工在“合理配置优化网络资源，切实提高投资效益”的精神指导下，坚持科学发展观，实施精细化管理，以市场为中心，从客户感知出发，确保网络覆盖和质量全面持续领先竞争对手。本人平时十分注意学习网络新技术及发展趋势，认真领会上级的有关指导精神，能够独立、全面地指导全区通信建设、运行维护和工会工作,并取得一定成效。

1、加强网络建设，确保企业竞争优势： 今年以来，城区话务量高涨，农村业务市场不断拓展，在投资资金有限的情况下，市场需求与网络投资建设的矛盾相对突出。为了确保网络优势和对市场业务的有力支撑，指导全区按有市场需求就先建设、哪里话务量大就先建设的指导思想，对高速公路、国道、游景点等重点地区优先建设基站。因此，在实际的工作中，要求工程建设不能盲目，要有市场观和全局观，指导网络部和县市公司有计划、有步骤地进行建设。

具体做法有以下几点：

（一）、安排做好市场调研和网络覆盖调查。年内组织了二次有

针对性的网络质量调查活动，掌握了全区投诉热点、住宅区、商务区和行政村的网络覆盖和质量状况，掌握了第一手资料，为投资建设提供依据。同时在投资建设上坚持投资效益分析制度，主持召开市场、客服、财务、网络部参加的投资论证会，定期通报新扩建基站投资效益，减少了无效的投资行为，确保投资的有效性和合理性。

（二）、把有限的资金用在最需要和最有效益的地方。今年来强化管理，集中人力、物力对经济、社会效益好的地方加快建设，抢先于竞争对手建设基站，为市场业务竞争取得优势。如对乡镇企业多、人口多的村、新开发区；省道、国道、高速公路及当地形象工程等社会效益好区域；金湖等省级以上重点游景点及龙泉山庄等休闲区域，是公司增收和提升客户服务水平的重点，市公司给予重点保证。

（三）降低通信建设成本。对各工程投资项目进行分解、分析，严格控制单项设备投资。今年积极采用国产配套设备，大规模采用国产边际站以节省投资；同时进行国产宏基站的试用工作，为明年大规模引入打下良好基础；在农村覆盖上坚决选用边际站和直放站方式解决，通过选择合适的高山站点以尽可能扩大覆盖面和人口覆盖率，从而有效降低建设成本，提高投资效益；在传输网建设上本着“租、购、建”原则，与广电进行光缆资源互换和共建节省了投资。

（四）通过网络优化，挖掘网络潜力。在进行建设的同时，要求网络维护技术人员，要根据网络话务变化的状况，了解各县市基站的忙闲情况，积极开展网络优化工作，从多方面多角度缓解话务阻塞、提升网络质量。（五）加强计划管理，加快施工进度。今年要求网络部强化事前站点储备的管理工作，合理规划，优化站点和线路查勘流程，加快物质采购流程，提高内部的办事效率。在管理分工上，将土建、电力工程的管理职能交给县公司，充分发挥地域协调优势，从而加快了工程的建设进度。

在全体干部员工的共同努力下，网络覆盖方面，行政村覆盖率从年初66%提高到目前78%；高速公路覆盖率达到99%以上，205国道覆盖率达到100%，铁路覆盖从年初80%提高到90%。今年共投资XXX亿元，新建基站211个，扩容基站200个，新增载波774个，新增室内覆盖24个，搬迁直放站45个，新增扩15个BSC；交换网络完成新增VLR容量5万、HLR12万；新建光缆线路1150公里，接入202个基站；配合省公司完成短信中心迁移工程割接等支撑网及数据业务工程。年底前还将完成MSC83割接工作。

2、实施精细化管理，做好通信网络的运行维护工作： 目前市场竞争激烈，移动运营商之间的网络技术的差距缩小，在这种态势下，我们更应当利用科学有效的先进管理办法，强化我们的基础管理，打造一支高素质的维护队伍，向管理要效益，只有这样我们的企业才能在激烈的市场竞争中以网络领先、服务质量取胜。在实际工作中，本人经常深入生产第一线，和网络部的干部员工共同了解、分析收集市场信息、网络状态，探讨工作流程，掌握第一手材料，指导网络部，切实做好网络运行维护工作。

（一）、努力提高全员素质。本人非常重视员工的政治思想工作，常利用各种机会，宣传移动面临的市场竞争形势及未来的发展前景，提高员工的思想认识，增强危机意识、竞争意识和创新意识。同时积极鼓励员工利用业余时间，参加各种学习和培训，努力提高自身的业务素质和思想素质，使员工更加积极地投身到企业的改革发展中去。

（二）、落实各项基础管理工作。督促网络部认真落实全面预算管理，确保维护费用合理有效；建立健全网络资源管理系统；加强网络分析，提高网络质量分析会的质量，及时发现网络存在问题并加以安排部署解决。

（三）面向客户，深化流程管理、加强内部沟通。为了进一步提高客户满意度，要求网络部门要主动与市场、客服部门沟通，制定并落实《网络用户投诉处理流程》，指定专人负责用户网络投诉问题的处理，提高处理时限和解决问题的能力，全年每万用户网络投诉指标始终保持在全省的较好水平。

（四）面向市场客服，加强技术支撑，为经营财务分析提供第一手资料。为了更好的为市场经营服务，本人指导网络部要有市场观、全局观，以详尽的数据分析协助做好市场发展和客服工作，如每月定时及按需不定时提取如竞争对手的发展情况、每日的话费收入、用户呼转、话务量结构变化等分析资料，为全市的经营活动提供强有力的技术支撑。 在大家的共同努力下，今年公司网络质量指标在网络规模不断扩大，低成本的边际站不断增加的情况下，全年无任何重大障碍发生。从5月份起，各单项网络质量指标达到省公司考核优秀，9月份起各单项网络质量指标年平均考核达到优秀,全区的运行维护管理更加科学化和规范化。

3、认真履行工会主席职责，努力做好市公司工会工作：20xx年市公司工会工作主要是紧紧围绕省、市公司生产经营服务工作方针而展开。本人在做好网络建设维护工作的同时，认真履行工会主席的职责，主要从下几方面指导工会工作：一是，发挥工会教育职能，以创建学习型企业为载体，不断提高员工队伍整体素质，把广大员工把思想统一到科学发展观、实现企业可持续发展的要求上，落实到公司打造市场、服务、网络、成本、管理“五大优势”的具体要求上；二是，以经营服务管理为中心，认真组织开展各类劳动竞赛、岗位练功活动。如开展了“首季开门红”、“数据业务竞赛”等各种劳动竞赛，激发员工学习新业务的热情，增强了员工宣传、推介新业务的能力和水平。三是，维护员工利益，关心员工生活，积极为员工办实事办好事。如积极开展“送温暖工程”等。今年底还根据省公司的指示要求，督促劳务工第三方签约公司市劳务派遣服务有限公司，成立了工会委员会，解决了公司劳务用工中工会会员及管理问题。四是，围绕执行力和精细化管理的主题，深入开展各项企业文化主题活动。如开展了“提升执行力”征文比赛和“精细化管理”活动等，同时积极开展丰富多彩的职工文体活动，今年8、9月份举办了全区性的羽毛球、游泳比赛，各分公司及各兴趣小组更是经常开展各种团队活动，寓教于乐，增强了员工的团队精神和企业的凝聚力。

4、本人在一年来的履行工作职责过程中，能认真学习党的各项廉政法规制度，严格遵守省公司《领导干部廉洁自律若干要求》，在工作职责范围内认真做好党风廉政建设，坚决制止各种违反财经纪律等各种规定的行为，严格按照省、市公司规定程序进行各项工作。本人在日常的工作中，严格遵守党纪政纪，坚决抵制收送现金红包等违规违纪行为，不用公款相互宴请和大吃大喝，从不用公款支付高消费娱乐。

年中述职报告【篇3】

各位领导、同仁们：

您们好！

缤纷五月，万象静好。在这崭新而充满挑战的20——年，我回望过去，有难以忘怀的留恋，也有困苦挫折往事。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。现本人将过往的主要工作向各位领导和同仁们汇报，请予于批评指教。进入公司以来，在公司的正确领导下，我按照公司的要求积极负责完成公司的材料采集、领用，地磅进料过磅，单位加油卡的充值和耗用结算，月末材料报表的总结制作和上报等工作。我体会匪浅，现将一年来主要工作作如下总结：

其一、进公司以来，我积极融入到公司集体团队当中去，并迅速的了解公司的运作流程和经营发展现状；同时挤出闲暇时间学习，锻造积累对自身、工作有益的知识。从材料采购、运输、地磅进料过磅、领用到总结成报表上呈领导，从单位加油卡的充值和耗用结算，月末材料报表的总结制作和上报等内容。我都积极努力认真完成，力求不出一丝纰漏。

其二、材料质量的好坏是公司产品优良与否的根本保证；面对这个重要而严肃的工作，我没有退缩害怕，也不敢退缩害怕，更不会退缩害怕。因为公司的利益就是我们的利益，公司的发展好坏与我们员工是息息相关的。在工作压力面前我不低头、不抱怨、不气馁、不回避、不害怕。积极强化自己的工作能力，努力完善自己的工作态度，为公司的稳定发展做出自己的绵薄之力。

其三、积极努力为同仁们创造出良好的工作氛围，与工作环境；日常生活工作中保持自身的整齐、干净，生活物品摆放有条不紊，一目了然，让同事们感觉起来更舒畅，同时我们共同努力提升公司员工的良好素质和企业形象。同事们在这种良好的工作环境与和谐融洽的工作气氛中，潜移默化地改变了乱堆、乱放的坏习惯，拥有自觉、自律、合作、奉献的职业道德。

其四、认真着眼企业未来发展态势；千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。虽然我们只是公司这个机器上的一颗小小螺丝钉，但我们的最终目标，是要成为性能最好、效率最高的一颗。我在工作中注重自己素质提高的同时，不断激发自己工作的动力，挖掘自身的潜力，让自己拥有尽心尽力为公司的奉献精神，艰苦奋斗的创新精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神。

我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们公司发展路途中，求真务实、开拓创新、奋发进取。以公司主人翁精神来要求自己，以主人公的精神投身于公司事业。

让我们为了公司的未来，共同努力，在职位上散发我们的光彩，共创公司美好的明天！

年中述职报告【篇4】

眨眼间一年又过去了，回顾这充实忙碌的一年，觉得自己又收获很多。年初为电石xxxx车间的开炉工作做准备，中间xxx车间又停炉二十余天，接着xx号炉又开展清炉工作。我以车间副主任的角色，将全年的工作述职如下：

一、紧抓生产和工艺不放松

我一直主管车间的生产和工艺，我深知自己水平有限，听不懂维语，更不会说维语，而车间员工大多数是民族员工，维吾尔族员工又占了绝大多数，车间培训时语言障碍就是个很大的难题。只能一遍一遍的重复同样的动作，同时找会双语的员工教他们，一个一个的教，一个一个的带，看着新工慢慢地学会了操作，才觉得自己的付出有了成效。

如何能让电石炉安全平稳生产是我工作的重心，大多数配电工是新工，刚刚从学校毕业不久，先让老配电工和班长教，等掌握一些基本知识，再集中起来培训，学习如何焙烧电极、如何分析判断炉况。教班组长如何调整炉况、如何才能避免电极过烧，硬断，软断等等，让他们对生产有较清晰的了解，心里有底。

在生产中，严格工艺纪律，严格按照工艺要求来控制电石炉的各项生产运行指标，把电极长度和发气量作为重中之重来管理，这两个关键指标抓住了，生产就稳了，抓不住就容易出事。

在用钢钎测量电极时，要求测量误差在xx年十二月xx日

电石厂述职报告二

转眼又到了年底，回顾这波澜壮阔的一年，心中不禁感慨万千。我经历了电石xxx车间的开炉，又参与到了xx号炉的清炉工作。期间我也成长为车间副主任，现将工作述职如下：

一、虚心学习保持进步

一年来，公司的发展速度很快，生产规模迅速壮大。公司的发展形势要求每位员工要有快速学习能力，并能灵活运用所掌握的知识，来跟上公司的发展速度。正所谓“活到老学到老”，身为车间的管理者，我更不能例外。设备学习是开始，从配料站到主厂房，从出炉设备到净化设备，很多设备从陌生到熟悉再到了解。电石炉的操作管理是基础，如何焙烧电极、如何分析判断炉况、如何调整炉况、如何有效避免电极过烧，硬断，软断等等。向车间领导学习，跟配电工学习，跟班长学习，同样的问题不同的人有不同的理解和认识;不同岗位的员工，看问题的角度不一样，通过跟他们的沟通，使自己看问题更加全面，分析和处理问题时考虑的不再那么片面和偏激。

二、克服困难开拓进取

在九月份，我调入电石xxx车间，协助xxxx开展工作，针对生产中出现的异常和电极事故，我们认真查找自身原因，结合炉况，制定出切实可行的对策，一步步扭转被动的生产局面，慢慢的把炉况调整正常。我们一致认为只有成功的团队，没有成功的个人。如果团队的力量不能发挥出来，那么仅仅靠几个人很难取得成功。在困难面前没有退缩，在事故面前没有推卸责任。从上到下转变思想改变观念，带领班组长排查隐患解决问题，充分利用培训机会，让班组长和配电工重新学习生产知识，改变操作习惯，转变工作态度。反复要求员工遵守操作规程，用生产工艺规定来指导生产，控制好各项工艺指标。改变是困难的，但是改变后的效果是显著的。车间停炉的次数减少了，停炉的时间缩短了，电极事故也明显少了，由最坏的两天停一次炉，到一周停一次炉，再到两周停一次炉。设备运转率高了，产量自然提高了，最明显的是员工的士气提升了，信心更强了，工作的积极性也提高了。实现了我们想通过稳定炉况来增产，通过提升士气来提高战斗力的目的。由于前期积累了许多安全，环保和设备方面的诸多问题，也严重制约了安全平稳生产。集中力量解决设备问题，设备缺陷，安全隐患，环保治理等问题。目前已经解决了绝大多数问题，但是还有一部分问题等待解决。

三、廉洁自律

在平时工作中，我坚持公平、公正、公开的原则，只针对问题本身，深挖根本原因，解决员工的问题。在处理车间问题时，按照公司相关规章制度，公开结果。在处理人情关系时，坚持工作原则，不偏不倚，不越级，不邀功。同时也不向员工要好处，或是通过威胁、暗示员工变相要好处，鼓励员工发扬优良传统，弘扬正气，认认真真做事，踏踏实实做人。在工作中，时常以“八荣八耻”为参照，认真学习科学发展观，向先进模模范学习，向创先争优中涌现出的优秀共产党员学习，学习他们的爱岗敬业，廉洁奉公等优良工作作风。

虽工作中有了一定的进步和成绩，但在工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳，在今后的工作中要做到以下几点：

1、工作中不断学习电石生产的理论知识，坚持理论与实践相结合，在不断的磨炼中提高自己。

2、协助车间主任做好的各项管理工作，带领员工完成公司和车间分配的各项任务。

3、严格控制各项生产工艺指标，把各项指标控制在合理范围内，消除潜在的生产事故隐患，加强对员工的生产工艺培训，强化员工的按章操作意识和安全生产意识。

4、提高自身发现问题的能力，及时发现问题，并提出合理化建议，妥善解决问题。作为一名年轻的员工，我坚决扎根一线，积极进取，在生产中不断锤炼自己、提高自己。我将不断提高综合素质，牢记自己的责任和使命，出色的完成任务，决不辜负领导对我的期望和信任。

电石xxxx车间

二〇一二年十二月十七日

年中述职报告【篇5】

去年5月以来，在市委、市政府的正确领导下，市残联团结带领全市残联干部，按照科学发展观的要求，积极发挥残联“代表、服务、管理”的职能作用，完成了市委、市政府和省残联下达的各项目标任务，被评为200x年全省残联目标管理达标单位。现就履职情况汇报如下：

一、认真履行职能，为残疾人办实事

一是认真组织实施“民生工程”残疾人工作项目。省“民生工程”残疾人工作任务下达后，市残联及时制定下发我市“民生工程”残疾人工作项目三是协助做好残疾人维权信访工作。落实了市、县、乡三级残联兼职信访干部，畅通残疾人反映诉求的渠道。协助市综合执法支队对残疾人代步车非法运营的残疾人进行说服教育。全年接访残疾人100多人次，未出现大的越级上访和重复上访。

四是积极参加市人大关于就业促进法的检查。我会目前正在组织开展残疾人就业情况调查。在市政协领导到残联视察期间，组织县（市、区）残联集中向视察组汇报我市残疾人工作情况，实地视察了残疾人就业和康复工作。

五是四川汶川发生地震后，积极响应市委、市政府号召，组织机关党员干部捐款13000元。

六是机关综治工作、计生工作考评均达标。

三、加强队伍建设，形成工作合力

一是加强学习，提高素质。认真开展深入学习实践科学发展观活动，坚持组织党员干部学习党的路线、方针、政策。围绕贯彻落实市委、市政府决策部署深入县、乡、村和残疾人集中的企业开展调研，结合我市发展现状和残疾人工作实际，探讨残疾人事业社会化工作方法。

二是改进作风，提高效能。认真开展“政务环境优化年”和“机关效能年”活动，深入推进以“人道、廉洁、服务、奉献”为内容的残疾人工作者职业道德建设，进一步规范简化了残疾人办证工作程序。

三是团结协作，形成合力。班子成员既分工负责，又关心全局，形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。市、县残联既有指导督促，又有服务反馈，共同完成了首次实施的“民生工程”残疾人工作项目等任务。各个专门协会主动对接残联工作，密切联系残疾人，开展了多项文体活动，活跃残疾人生活。

工会述职报告五篇

我们精心挑选了一篇有趣的文章名为“工会述职报告”。古语言，一分耕耘，一分收获，在生活中，报告十分的重要。经常会需要我们去写报告，编写报告能加深我们对整个工作研究过程的印象。阅读完本文后您会有新的思维方式！

工会述职报告(篇1)

标题：法院工会述职报告：为员工权益担当，促进司法公正

法院工会作为维护员工权益和促进司法公正的重要组织之一，在过去一年中充分发挥了自身作用，为员工创造良好工作环境，提升工作待遇，保障员工合法权益。下面将详细介绍法院工会的工作情况和所取得的成绩。

一、加强员工福利保障

法院工会致力于为员工提供全方位的福利保障，提升员工的生活品质。通过与相关单位合作，成功为员工争取了低利率购房政策，解决了一部分员工住房问题。还开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活。

二、改善工作环境

法院工会积极督促法院管理部门加强工作环境改善，确保员工的办公条件。与法院合作，成立了绿化小组，定期开展绿化行动，打造了一个绿色环保的办公环境。工会还投资购买了一批符合人体工程学要求的办公家具，为员工提供舒适的工作条件。

三、提升工作待遇

法院工会密切跟踪员工待遇情况，积极争取合理的加薪和福利待遇。通过与法院管理部门进行积极沟通，成功争取到了一次性奖金的发放，并提出了合理化的薪资调整方案。工会还与法院建立了员工绩效考核机制，确保员工的辛勤付出得到公平的回报。

四、加强沟通与培训

法院工会注重与员工的沟通和培训，提升员工的职业素质和工作技能。定期组织员工座谈会，倾听员工的意见和建议，及时解决员工关心的问题。还邀请相关专家开展培训课程，帮助员工提升工作能力和专业水平。

五、维护员工合法权益

法院工会践行为员工维权的宗旨，积极回应员工关切，保障员工的合法权益。成立了维权小组，提供法律咨询和援助，协助员工解决劳动纠纷和权益问题。与此同时，工会还积极参与立法过程，提出建设性意见，为员工权益保护工作发挥了积极的作用。

通过过去一年的努力，法院工会在维护员工权益和促进司法公正方面取得了显著成绩。将继续发扬职能，为员工谋福利，促进司法公正，努力为员工创造更好的工作环境和发展平台。相信，在全体员工的共同努力下，法院工会的工作会取得更加辉煌的成绩！

工会述职报告(篇2)

本人自参加工作以来，认真学习政治理论，不断加强业务知识学习，使自己工作能力、业务水平不断提高。现将业务工作报告

一、注重理论与实践相结合，不断拓宽业务理论水平。

本人是节能管理、成本核算、标准化管理等工作，按时按期完成了领导交派的工作任务。综合、劳动竞赛、生活保障等项工作，注重工会理论学习，这期间撰写了历届处职代会工会工作报告、先进材料等，其中有近副主席完成了不同时期的重点工作，本人也荣获标准高，XX—XX年完成了总公司职代会等工会工作报告的起草，参与组织了第一届历次职工代表大会。理顺工会办公室各项工作程序。使办公室业务工作步入正规化、制度化，指导基层工会工作正常开展，起到了传帮带作用。

二、做好生活保障工作，夯实基础工作

总公司整合后的前三年，工会工作人员少，本人大量的时间用来工会各项工作的程序理顺，在不同时期对各项工作提出实施办法，都起到较好的工作效果，工会办公室工作也跟上了总公司大发展的步伐，工会工作也步入了全局前列。近两年来的主要工作：

军属、节日期间在岗人员共计1113人进行了慰问。国庆期间慰问特困职工家庭36户，特困学生56人次。慰问新疆项目部的全体职工和五个工程项目部及壳牌项目部的部分职工共计257人。

按照局工会的要求，派送基层职工、先进模范人物，特别是从事有毒有害岗位人员按计划参加局疗休养。总公司工会先后选送乳山、无锡、桂林等地去疗休养，并选派海南等地疗休养，10名局级劳模赴京观礼，2名省部级劳模出国考察，激发了职工的工作热情。

知千家情、暖万人心”的送温暖活动，把组织的关怀带到职工家庭，为困难职工献爱心。慰问特困职工家庭，慰问困难职工家庭伤残退伍困难军人、老八路生活无依无靠的职工遗属也按规定发放了生活补助金，温暖了职工及亲人，把领导的关怀送到职工的心坎上。总公司工会还倡导发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，发动为困难职工献爱心捐款活动，共捐款近23万元。

工会述职报告(篇3)

工会主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的工会主任，今天我向大家汇报过去一年来的工作情况。一、工会组织建设在过去的一年里，我们不断加强了工会组织建设，深化了工会改革。我们成立了公司工会委员会，并通过选举产生了一届五人组成的工会主席团，确保了工会的正常运行和决策。我们还组织了一系列培训班，提高了工会骨干的能力水平。同时，我们积极引导员工参加工会活动，提高了会员的参与度和凝聚力。二、关注员工福利我们坚持以员工福利为核心，积极争取员工的权益，推动了一系列民生工程的实施。我们在公司内部设立了全天候心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理困扰。为了改善员工的工作环境，我们提出了一些建议，并与公司管理层密切合作，改善了员工的工作条件。同时，我们还组织了一系列文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流与合作。三、为员工发声我们密切关注员工的意见和需求，为他们争取合法权益发声。我们通过与公司领导沟通，提出了一系列员工关心的问题，并取得了一定的成果。我们还在公司内部设立了意见箱，鼓励员工踊跃提出建议和意见。我们组织了员工代表大会，邀请员工代表参与公司决策，确保员工在公司的发展规划中获得发言权。四、关注员工职业发展我们积极开展职业培训，提升员工的专业能力和综合素质。我们与优秀培训机构合作，组织了一系列培训课程，帮助员工不断提高自己。我们还为员工提供了晋升机会和职业规划指导，帮助他们实现职业发展目标。此外，我们关注员工的福利待遇，努力提高员工的收入水平，并积极争取员工的权益保障。五、加强与其他工会的交流我们积极参与地方和行业工会组织的交流活动，扩大了与外部工会的联系。我们参加了各类工会会议和培训班，了解了其他工会的工作经验和做法，为公司工会的发展提供了借鉴和参考。同时，我们还主动向其他公司的工会进行交流，分享了我们的经验和成果。未来一年，我们将继续加强工会组织建设，扩大员工的福利范围，推动员工权益的实现，为员工提供更加全面的服务和保障。同时，我们将继续与其他工会保持紧密合作，提高我们的工作水平和影响力。

工会述职报告(篇4)

近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总"组织起来，切实维权"的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。

一、履行职责，充分发挥组织专干的作用

工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织专干的作用。

发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。

《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了"挂三牌、建三档，四有、四上墙"。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。

3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为

自我被聘为工会组织专干后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说："我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了"。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的`麻烦。这个老板说："你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了"。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。

二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益

根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。

在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。

三、努力促进"党建带动工建，工建服务党建"工作进一步深入

根据省、市《关于加强非公有制经济组织"党建带动工建、工建服务党建"工作的实施意见》及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖。

为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。

作为一名组织专干，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。

工会述职报告(篇5)

单位工会职工述职报告

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！我是xxx公司的一名工会职工，今天我非常荣幸能够站在这里向大家述职报告。在过去的一年里，我参与了很多工作，积极履行了我的职责，一直努力做到最好。下面我将结合自己的工作情况，向大家做一下详细的汇报。

一、参与工会工作

在过去的一年里，我积极参与了公司工会的各项工作，包括组织开展各类文体活动、维护职工合法权益、组织职工开展文化娱乐活动等。在工会活动中，我努力做到主动参与、积极配合、认真执行，得到了领导和同事们的肯定和赞扬。

二、开展员工关怀活动

作为工会职工，我深知职工群众的心声，始终将员工关怀工作作为自己的责任。在过去的一年里，我积极组织开展了一系列的员工关怀活动，如定期组织职工文艺演出、开展亲子运动会、组织员工旅游等。这些活动有助于增强员工的凝聚力和团队合作意识，也受到了广大员工的好评和支持。

三、积极参与企业发展

作为工会职工，我时刻关注着企业的发展情况，并积极参与各项工作，为企业的各项事业贡献自己的力量。在过去的一年里，我不仅关注企业生产经营情况，还积极参与各项议题讨论，为企业的发展出谋划策，受到了领导的肯定和赞扬。

四、个人成长与总结

在过去一年的工作中，我不仅学到了很多新知识，也锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。通过这段时间的工作，我更加清楚了自己的职业发展方向，也更加明确了自己的工作目标和规划。同时，也意识到了自己在工作中的不足之处，将努力加以改进和提高。

小编认为，过去的一年对我来说是充实而忙碌的一年，我将继续保持饱满的工作热情，继续努力做好自己的工作，提升自己的综合素质，为企业发展贡献自己的力量。我相信，在公司领导和同事们的支持下，我一定能够取得更好的成绩和发展。

感谢领导和同事们一直以来对我的支持和信任，也希望大家能够继续携手合作，共同为公司的发展添砖加瓦。小编感谢您的阅读！

机要述职报告五篇

写报告我们需要从哪些方面入手？但凡是在我们的学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。写好报告可以让我们及时、客观地了解工作的优缺点，为了充分满足您的需要我整理了以下信息：“机要述职报告”，想了解更多关于该主题的信息请继续向下阅读！

机要述职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是机要局长，今天很荣幸向大家汇报本局在过去一年的工作情况。在过去的一年里，我们以坚定的信心和饱满的热情，辛勤工作，全力以赴，取得了一系列令人瞩目的成绩。以下是我对本局工作的详细报告。

一、工作概况

过去一年，机要局面临着复杂多变的国内外形势，为了不辜负党和人民的期望，我们在党中央的坚强领导下，坚守职责，准确把握工作节奏，不断完善机要工作体系和保密工作制度，努力保障党和政府机关的机要通信安全。同时，我们全面增强保密工作的科技含量，提高信息处理能力，积极总结经验，创新工作方法，推动机要工作的快速发展。

二、工作亮点

1. 制度建设

本局在加强保密工作的制度建设方面取得了显著成效。通过修订现行保密工作制度，补充完善各项规章制度，明确了各个环节的责任和流程，进一步增强了本局的保密工作能力。

2. 人员培训

为了提高员工的保密意识和保密技能，本局积极组织各类培训活动。我们组织了定期的保密培训班，邀请保密专家为员工进行培训，提升他们的保密能力，并且积极组织员工开展技能竞赛，激发他们的学习积极性。

3. 技术改造

本局采取了一系列措施，积极推进信息技术的应用，提高保密信息的处理效率。我们引进了一批先进的信息处理设备和软件，提高了办公效率和保密处理能力，在保障保密信息安全的同时，提高了工作效率。

三、取得成绩

1. 提高保密工作质量

经过一年的努力，我们在保密工作质量上取得了明显提升。我们全面加强了对重点单位的保密工作指导和督导，积极推动信息系统的升级和安全保障，增强了机关内部的保密防护能力，保障了机要信息的安全性和准确性。

2. 增强信息处理能力

通过加强技术改造和信息化建设，我们提高了信息处理的速度和准确性。现在，我们能够更加迅速和精确地处理信息，及时为领导决策提供可靠的支持和参考。

3. 增进团队凝聚力

在过去的一年里，本局全体职工同心协力，奋发向前，有效地增强了团队凝聚力。我们每周组织一次团队建设活动，倡导大家团结一心，共同进步。在这种积极向上的氛围下，我们共同努力，发扬了团队精神，大大提高了工作效率。

四、存在问题与建议

1.保密标准不统一

目前，不同地区和单位的保密标准有所差异，为了更好地保障国家重要信息的安全，我们建议相关的部门和单位加强合作，制定统一的保密标准和流程。

2.技术设施落后

尽管我们在技术改造方面取得了一些成果，但仍存在一些技术设备老化、功能不足的问题。我们建议加大对技术设施的投入，完善信息化建设，提高信息处理能力。

五、展望未来

展望未来，机要局将继续坚持党中央的领导，积极主动适应国内外形势的变化，不断创新工作方法，加强信息技术的应用，提高保密工作的质量和效率，为党和政府机关的顺利运行提供可靠的保障。

最后，我衷心感谢领导对机要工作的关心和支持，感谢全体员工的辛勤付出。机要局将继续努力，不辜负党和人民的期望，为保障国家机密信息的安全和高效处理做出更大的贡献！

谢谢大家！

机要述职报告 篇2

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是贵单位的机要交换员，感谢领导给予我这个机会，今天我向大家汇报一下我的工作情况。

自我介绍：我是一名年轻且充满热情的机要交换员。自进入贵单位以来，我一直以专业、负责和敬业的态度对待工作。

工作内容：作为机要交换员，我的工作职责主要有两个方面。第一，负责收发和交换敏感信息。我每天要及时收集、整理和传递与贵单位事务密切相关的机密文件和信息，确保其安全可靠地传达给相关人员。第二，维护和管理通信设备。我要定期检查、维护和保养办公室内的通信设备，确保其正常运转，以保障信息的快速传输。

工作方法：为了更好地完成我的工作，我采用了多种方法与策略。我时刻关注最新的安全措施和政策法规，随时更新自己的专业知识。我保持与各部门和同事的良好沟通和合作关系，以确保信息的及时与准确传达。我还注重技能的提升，利用业余时间进行培训和学习，以提高自己的专业水平。

工作中的难点与解决办法：在工作中，我也遇到了一些难点和困难。例如，有时候信息传递的时间比较紧迫，我需要立即处理大量的文件和信息，这就需要我保持冷静，高效地进行工作。解决这个问题的方法是，我主动与相关部门和同事建立起紧密的合作关系，并与他们保持经常性的沟通，以便在信息交互中更加迅速和高效地工作。我还积极参与培训和学习，不断提高自己的工作技能和管理能力，以更好地适应不同情况的工作需求。

工作成绩与经验在过去的一年里，我认真完成了交换敏感信息的任务，做到了及时、准确和安全。我与各部门和同事之间建立了良好的合作关系，获得了他们的信任和赞扬。同时，我明确了自己的职业发展目标，不断提高工作效率和质量的同时，注重与同事的交流和学习，积极参与团队活动，为贵单位的发展做出了一份力量。

未来的工作目标：对于未来，我将继续努力提高自己的能力和专业素质。我将积极主动地学习新技术和知识，提高自己的综合素质；加强自己的团队合作能力，与同事们共同努力，共同进步；不断完善自我管理，提升工作的效率和质量。

感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助，我将不负众望，努力发挥自己的优势，为贵单位的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

机要述职报告 篇3

尊敬的领导：

我是贵单位的机要员，兢兢业业地工作已有一年多了。通过这一年的工作，我深刻感到机要员在各种机关单位中的重要性和作用。在这里，我向领导汇报我一年来的工作情况和所取得的成绩。

一、岗位职责

作为机要员的主要职责是负责单位内部的文件管理和秘书工作。在文件管理方面，我承担了文件的收发、复制、归档等工作。我会仔细查阅每一份文件，确保收发准确无误，并按要求分类整理，方便以后查询。对于涉密文件，我能够严格遵守保密制度，确保文件的安全。另外，我还负责制作会议纪要、起草公文和文件档案的整理工作。

二、职业素养提升

为了提高自身的职业素养，我积极参加了各种培训和学习。我报名参加了两个月的办公技能培训班，学习了高效处理文件和信息的方法。通过这个培训，我掌握了一些实用的技巧，例如合理利用办公软件和信息管理系统，提高了工作效率，减少了出错的概率。此外，我还向同事请教，学习他们在工作中的经验和技巧，不断完善自己的工作方法。

三、协助领导

作为机要员，我深知协助领导是我的主要工作之一。我积极为领导准备会议资料，保证文件的及时传递和阅读，并确保领导及时签署和批示相应的文件。在领导的外勤活动中，我会提前准备好必需的文件和资料，并陪同领导前往。在执行任务过程中，我能够始终保持耐心和细心，妥善处理各种突发情况，确保领导工作的顺利进行。

四、工作亮点和成绩

在过去的一年中，我努力充实和完善了文件管理制度。我制定了一套完善的文件收发程序，确保文件在单位内流转的时效性和准确性。同时，我也积极推行电子文档管理系统，减少了纸质文件的占用空间，提高了文件的检索效率。此外，我还积极主动和其他部门的同事沟通合作，提出了一些建议，帮助单位在工作流程上进行了优化，提高了工作效率。

五、存在的问题和改进

在工作中，我也存在一些不足和问题。首先，对于复杂文件的处理，我有时可能处理得不够及时和准确，导致工作进展缓慢。其次，我在与他人沟通合作过程中有时不够果断，处理问题的速度较慢。为了解决这些问题，我将更加注重加强学习和培训，提高自己的专业水平和解决问题的能力，确保工作的顺利进行。

六、展望未来

作为机要员，我深知职责的重要性和责任的重大。未来，我将继续努力提高自身的专业能力，不断完善自己的工作方法，提高工作效率和质量。我也将积极关注单位的发展和变化，及时适应工作环境的变化，并为领导提供更加全面和精准的协助。

以上就是我一年来的工作情况和所取得的成绩，希望领导能对我的工作给予认可和指导，帮助我更好地发挥机要员的作用，为贵单位的发展贡献力量。

谢谢！

机要述职报告 篇4

尊敬的领导：

我是贵单位的机要员，我将在本份报告中详细描述过去一年来本职工作的具体情况，以及所取得的成绩和困难。

一、工作概况

在过去的一年中，我主要负责贵单位的机要工作。机要工作是非常重要且敏感的工作，直接关系到单位的机密信息的保护与传递。在工作中，我始终恪守机要员的职责，严守纪律，全力以赴完成各项任务。

二、工作成果

在过去一年中，我按时高效地完成了各项机要工作任务，为领导层提供了高质量的支持。具体来说，我每日按时准确地将各类重要文件、通知、短信等传送给上级领导，确保信息的及时传递，保障工作的顺利进行。同时，我也负责保管和管理各类文件和档案，确保机密文件的安全和保密性。与此同时，我也积极参与部门内部会议的组织和记录，确保会议纪要的准确性以及领导的意见和指示能够有效传达和执行。

三、工作困难及解决措施

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。重要的机要文件数量大幅增加，工作量相应增加，有时候需要熬夜处理文件传递。为了解决这一问题，我主动与领导商讨，并与同事协同合作，优化工作流程，改进工作方式，提高工作效率。同时，我也在领导的支持下安排了一个实习生，将一些日常的文件传递和管理工作委派给他，进一步提高了工作效率。

四、改进措施和建议

为了进一步提高机要工作的效率和质量，我认为有以下几点措施和建议：

1. 制定更加科学合理的机要工作计划，将工作任务合理分配，合理安排时间，确保每一项任务都能按时完成；

2. 提高信息传递的效率和准确性，可以通过开发和应用一些信息化工具和系统，实现信息的自动传递和保存，减少手工操作的繁琐和错误；

3. 加强团队建设，通过定期开展培训和交流，提高团队成员的技能和素质，增强团队的凝聚力和协作能力；

4. 加强风险意识和安全防范意识，加强信息安全管理，避免信息泄露和丢失的风险。

五、总结

在过去一年中，我认真履行机要员职责，通过努力工作，积极配合领导，合理安排工作，取得了较好的工作成绩。在未来的工作中，我将继续努力工作，提高自身的业务素质和能力，更好地为单位机要工作做出贡献。

感谢领导的关心和支持！

机要员：XXX

日期：XXX

机要述职报告 篇5

一、工作概述

自入职以来，我担任机要员一职，在机要工作分管领导的指导下，全面负责机要文书处理、文件保管、信息传递等工作。在过去的一年里，我始终恪守职责，认真履行职责，以高效、规范的工作态度，保证了工作的顺利开展。

二、工作内容及成果

1. 机要文书处理

作为机要员，我每天负责处理大量的机要文书，包括文件的拟定、审批、签发等环节。我能够熟练掌握相关规章制度和业务流程，并能根据实际需要进行灵活调整。在文件处理过程中，我时刻保持高度的责任心和严谨的工作态度，确保文件的准确性和及时性。

2. 文件保管

文件保管是我工作中的重要部分，我严格按照规定的文件管理制度，做好文件的分类、整理、归档等工作。我努力保持文件室的整洁与清晰，确保文件的易查性和安全性。对于重要文件，我制定了相关的保密措施，确保其不被非授权人员访问。

3. 信息传递

作为机要员，我承担着信息传递的重要任务。在领导交给的各种文件、文件草稿、通知等信息中，我能够快速准确地筛选出重要信息，并及时传达给相关部门和人员。在信息传递过程中，我注意选择适当的方式和沟通方式，确保信息的传递效果。

4. 外勤工作

除了在办公室的工作，我还积极参与了一些外勤工作。例如，协助领导完成重要会议和活动的组织工作，保证会议顺利进行。在外勤工作中，我注重细节，严格遵守工作安排，保证任务按时完成。

在我所负责的工作中，我始终秉持着高度的责任感和敬业精神，保证工作的高效与准确。

三、存在的问题与改进措施

在工作中，我也存在一些问题，主要包括以下几个方面：

1. 工作效率有待提高：在处理大量文件时，由于部分文件内容较为复杂，导致处理时间过长，需要提高自身的处理效率。

2. 沟通能力有待提升：在信息传递过程中，有时对于信息的处理和传达存在一定的主观性，需要进一步提高沟通能力，确保信息的准确性和全面性。

为了改进上述问题，我将采取以下措施：

1. 提高个人工作效率：通过学习相关技术知识，提高自身对文件处理工作的熟练度，减少处理文件的时间消耗。同时，合理安排工作时间，做到高效而不拖延。

2. 加强沟通学习：积极参加沟通培训课程，提高自身的沟通能力和语言表达能力。学习有效的沟通技巧，确保信息传递的准确性和全面性。

四、工作总结与展望

通过一年的机要工作，我对机要工作的重要性和复杂性有了更深入的了解。我深刻认识到自身的不足之处，并在工作中不断提高自己。通过对问题的总结和措施的制定，相信在未来的工作中会有更大的进步。

在今后的工作中，我将继续保持对工作的热情和积极的态度，坚持规范的工作流程和高效的工作方法。同时，我将不断学习和提升自己的专业素养，提高自身的综合能力，为公司的发展贡献我的力量。

五、工作建议

1. 加强团队协作：机要工作需要与其他部门密切合作，因此建议加强与其他部门的沟通和协作，形成良好的工作合力，提高工作效率。

2. 注重信息安全：作为机要员，信息的安全性尤为重要。建议加强文件保管与信息传递的安全性措施，确保机要信息不被非授权人员获取。

以上是我对机要员工作的述职报告，感谢领导和同事们对我的支持和帮助。我将继续努力，不断提升自己，在机要工作中发挥更大的作用。

村委述职报告(必备八篇)

经过小编的整理以下为大家提供了关于“村委述职报告”的相关内容，请点击进入探寻更多精彩内容。俗话说，只有通过实践而发现真理，在我们的平时工作生活中。我们都需要写报告，编写报告能加深我们对整个工作研究过程的印象。

村委述职报告【篇1】

1、计划生育人人有责，积极宣传党的计生政策，配合村妇女主任认真落实各项制度，促进计划生育工作健康稳固成长。

2、自建立医保、养老保险制度以来，通过村两委和村民组长的不懈努力，参保率达100%和90%，并得到镇奖励。

3、我兼任村调解主任，深知维稳工作责任重大，发现村民之间有小矛盾及时介入，力求做到大事不出镇，小事不出村，把矛盾化解在萌芽之中。

4、20xx年度我还被评为镇优秀村主任、优秀村干、县企业之星，并当选市人大代表。

同志们，在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但与群众的要求还不够，还存在着许多不足。主要表现在工作不够主动，积极，易冲动，工作方式、方法还有些不妥等等。今后我会加倍学习，努力工作，改正缺点，发扬优点，争做一名合格的共产党员，一名合格的村干。

总结过去，展望未来，在新的一年里，我会认真学习党的十八大精神，以科学发展观为指导，全心全意为民办好事、办实事，从群众来到群众去，做群众的贴心人，与时俱进，努力创新。20xx年村工作目标就是通过一事一议再修一条一公里左右(任老大庄)的水泥路，力争清理两个河塘。着力改善投资环境，着力改善工作机制。坚决完成上级领导下达的各项任务，确保横埠村争先进位，向全村人民交一份满意答卷。空谈误国，实干兴邦。只有实干才有出路。

同志们，我今后的一切工作离不开广大群众的支持与监督，离不开镇党委政府的坚强领导，离不开村两委同志的共同协作。我会认真学习，不断完善自我，努力提高自己的工作水平和服务能力，为横埠的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

村委述职报告【篇2】

在峪口村工作快两年了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划整洁的村庄，不一样的是多了几分熟悉；一样的是勤劳朴实奋发向上的村民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心不移。

这一年中，我在乡党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

转眼间20xx年的上半年已经过去，回顾这段时间，我在领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将上半年的工作情况总结如下：

村委述职报告【篇3】

村委武装述职报告

尊敬的领导、亲爱的村民们：

大家好！我是XX村的村委会武装工作负责人。在过去的一年中，我与我的团队一起努力，致力于维护和建设村庄的公共安全。今天，我很高兴向大家汇报的工作情况。

一、武装工作总体情况

在过去的一年中，村委会充分发挥武装工作在维护社会安全和稳定中的作用，始终牢记“巡逻为民、服务为先”的宗旨，全力以赴完成各项任务。

加强了村民安全教育，组织了一系列安全知识宣传活动，提高了村民的安全意识。利用村庄的喇叭广播设备，定期播放安全宣传广告，向村民普及防火、防盗、防诈骗等安全知识，增强了村民的防范意识和自我保护能力。

同时，还加强了对辖区内的涉案线索的收集和研判，持续加大打击违法犯罪活动的力度。与附近派出所建立了紧密的协作机制，共同开展治安巡逻，对辖区内的治安问题进行实时监控和及时处置，保障了村庄的和谐稳定。

二、特定工作措施

针对村庄存在的特定问题，采取了一些重要的措施。第一，加强了夜间治安防范。由于是一个偏远的农村村庄，夜间治安形势相对较差。增加了夜间巡逻的频率，并在重点地段增设了一些防盗设备，如监控摄像头和报警器等。这些措施有效地减少了夜间盗窃案件的发生。

第二，注重加强对未成年人的关爱和教育。年轻一代是国家的未来，也是村庄的希望所在。开展了一系列关于未成年人安全教育的活动，包括防邪教、避免上当受骗等。还成立了一支由家长和村委会成员组成的未成年人保护队伍，定期开展巡逻工作，确保未成年人的安全。

重视发展与安全并重。村委会积极推进农村经济发展，通过增加就业机会、提高农民收入等途径，提高了村民的生活品质。同时，也加强了对农村电子商务平台的维护和管理，防止了网络诈骗等违法活动，确保了农民的财产安全。

三、存在的问题和改进措施

在武装工作的过程中，也发现了一些问题。人力资源不足。由于村庄人口较少，武装工作人员数量有限，导致的工作范围无法做到全覆盖。为了解决这个问题，计划加强与村民自治组织和志愿者组织合作，共同维护好村庄的安全。

设备装备有限。由于资金的限制，目前只能配备有限的监控设备和报警器。为了改善这一问题，计划向上级部门申请资金，购置更先进的设备，提升的工作效率。

另外，也将加强与派出所和其他相关单位的合作，共同开展联合行动，形成合力，提高的反恐和打击犯罪能力。

将继续加强群众性活动和社区建设，提高村民的满意度和参与度，共同构建一个安全、和谐的社区。

尊敬的领导、亲爱的村民们，我愿与我的团队一起，不断努力，积极应对各种安全挑战，为的村庄创造一个更加安全、稳定和和谐的环境。

村委述职报告【篇4】

村委述职报告

尊敬的村民们：

大家好！我是XX村第一届村委会的成员之一，今天我要向大家汇报过去一年来我们村委会的工作情况。我要感谢大家对我们工作的支持和信任，也要感谢各位村民为村委会提出的建议和意见。正是这些宝贵的意见和建议，推动了我们的工作不断向前发展。

一、农田水利建设：我们注重农田水利建设，积极组织农民进行水利设施的维护和改造工作。去年我们完成了XX河灌溉工程的修建，大大提高了农田的灌溉效率，提高了农作物的产量。同时，我们也对农田排灌设施进行了维护和改进，保障了农田的排水条件。这些工作的顺利推进得益于村民的大力支持和积极参与。

二、农村环境整治：我们高度重视农村环境整治工作，通过开展农村卫生大扫除活动，积极推行垃圾分类和无害化处理，大力整治乱倒垃圾现象。我们还组织了一系列培训和宣传活动，提高了村民的环保意识和素质。与此同时，我们也注重了农村文明风尚的培育，开展了文明礼仪宣传活动，使村民的文明素养逐渐提升。通过这些努力，我们的村庄环境得到了有效改善。

三、农民生活改善：我们深入调研了解了村民的需求，并积极争取政府的支持，推动了一系列惠民政策的实施。我们组织了农田耕作、种植技术等方面的培训，提高了村民的农业生产水平。我们还注重农民的就业问题，积极发展小微企业，并引导农民合作社的发展，为村民提供更多的就业机会。我们还加强了对贫困户的帮扶工作，通过建档立卡制度，确保了贫困户的生活保障。这些工作的顺利推进，得益于村民的积极参与和配合。

四、基础设施建设：我们注重村庄基础设施的建设，改善了道路、桥梁等农村交通条件。我们还积极争取政府资金，进行了电网改造和通讯设施的升级工作，提高了通讯和电力的质量和稳定性。同时，我们还建设了一座美丽的公园，为村民提供了一个休闲娱乐的场所。这些工作的开展，进一步提升了村庄的整体形象和发展潜力。

五、村务公开透明：为了增加村民的知情权和参与度，我们积极推行村务公开制度，定期召开村民代表大会和村民座谈会，向大家介绍村委会的工作情况，并听取大家的意见和建议。我们还建立了村民举报投诉机制，确保村务的公正和透明。通过这些举措，我们的村民对村委会的工作有了更加全面的了解，我们也更加接近村民的期望。

回顾过去一年，我们的工作取得了许多进展，但同时也存在一些问题和不足。未来，我们将在解决村民关心的问题上继续努力，通过强化组织建设、加强与群众联系、推行科学化管理，不断提高村委会的工作水平。我们坚信，只有与大家共同努力，才能让我们的村庄变得更加美好。

谢谢大家的支持和合作！让我们一起携手共进，共同创造美好未来！

谢谢！

村委述职报告【篇5】

回顾自己到村任职以来的工作，虽然在很多方面有很大的进步，但还存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改进。

思想认识还不足。刚踏上工作岗位，缺乏社会实践，思想认识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把各种工作思路和计划应用于实践。工作方法欠妥。因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。

能力有待提升。村里的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。

总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足。

充挥发挥各级人大代表的作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。

挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。

组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。

村委述职报告【篇6】

村委换届述职报告

尊敬的领导、亲爱的村民们：

大家好！我是XX村换届后新上任的村委会主任，非常荣幸能够站在这里向大家做一份对我们新一届村委会工作的述职报告。经过这段时间的努力，我相信我们的村委会一定能够为村里的发展带来新的希望和变化。

我要向大家介绍一下我们新一届村委会的成员情况。在去年的选举中，我们经过全村村民的支持和信任，成功当选为村委会成员。目前，我们的村委会共有9名成员，他们来自不同的群体和领域，有农民、农业专家、业务精英等，每个人都具备了丰富的实践经验和专业知识，将为村庄的发展贡献自己的力量。

在任期内，我们的村委会制定了一系列的工作计划和目标，目的是为了促进村庄的经济发展、改善村民的生活条件以及提高基础设施建设水平。我们重点关注农业产业的发展。我们将通过引入新技术、改良种植方式等措施，提高农产品质量，扩大产量，推动农村经济的发展。同时，我们还将加强农民的培训和技能提升，帮助他们提高农业生产的效益，增加收入来源。

我们注重村庄环境的整治和美化。我们将加强对垃圾分类和处理工作的关注，增设垃圾桶，规范垃圾分类的流程，改善村庄的环境卫生状况。我们还将加强对村庄绿化建设的投入，修建公园和花坛，并栽植各种美丽的花草树木，为村庄增添绿色与生机。

我们关心村民的生活需求。我们将积极协调相关部门，争取项目经费，推动农村基础设施建设。我们计划改善道路和桥梁，提高供水和供电设施，为村民提供更便利的生活条件。同时，我们还将组织各种文体活动，丰富村民的精神文化生活。我们相信只有让村民们过上更美好、幸福的生活，才能真正实现村庄的发展和进步。

我们将加强村民自治和参与革命。我们计划定期组织村民大会，听取村民的意见和建议，使村民能够充分参与村庄事务的决策过程，发挥自己的主体作用。我们还将加强与邻近村庄和相关政府部门的沟通与合作，共同推动乡村振兴战略的实施。

亲爱的村民们，我在这里再次郑重承诺，我们村委会全体成员将以饱满的热情和全力以赴的精神，为村庄的发展做出最大的努力。我们相信，在大家的共同努力下，我们的村庄一定会步入繁荣富强的新时代。我衷心感谢大家对我们的支持和信任，希望大家继续关心和支持我们的工作。谢谢！

村委述职报告【篇7】

一是强化领导班子和干部队伍建设。深入开展“和谐班子”创建活动；完善党务和行政议事规则，完善镇村干部考核细则，推进为民办事代理制。抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，组织年轻后备干部围绕思想政治建设、民主法制建设、产业经济建设、能力建设四大专题展开函授培训，切实提高年轻后备干部的业务素质和工作能力，今年在全是公选干部中，全乡3名年轻干部入围，二名干部参加考察。认真做好大学生村官培养工作，实施大学生村官与农村党员干部人才“双向培养”工程，引导大学生村官博客“晒”工作，指导大学生村官“淘宝”创业成才。按要求精心组织好深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，做到“规定动作”重实效，“自选动作”显特色。

二是强化党员队伍建设和管理。实施了“党员素质报告单”和“党员承诺报告单”工作；深化“一岗双责三服务”活动，为1500多名无职党员“设岗定责”，为非公企业党员划定责任区60多个；积极开展党员义工活动；开展“农村党员议事恳谈会”活动；抓好党员发展工作，从互动培训、反馈成绩、实践锻炼等三方面改进入党积极分子培养方式，两年来发展新党员72人；加强流动党员管理，完善了流动党员信息库。抓好远程教育接收点规范化建设，开展远程教育示范镇、点创建活动，利用远程教育培训党员干部和农民，将覆盖面向种养大户和非公企业延伸。

三是大力推进“强基工程”。以“双学双争”活动为抓手，大力推进“强基工程”。在大坪等村联建党组织的基础上，又实施了港口与干桥联建党组织。积极开展村企党组织共建新农村活动，引导16家非公企业党组织与10个村党组织结对共建新农村。在村党组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”；推进村级综合服务中心建设活动。督促港口，干桥、托坪、石堰四个村全面完成扫尾。深入推进“影响力工程”，开展“最佳党日”争创活动；开展党群联动服务活动，发挥非公企业党群工作志愿者的作用，推进和谐企业建设。

四是真切关怀党员，激励组织发展。几个月以来，我始终把“实施党内关怀，关心老党员”作为走访活动的重要内容，关心老党员，特别是离任村干部生活，把组织温暖与关怀及时送到困难党员，离任村干部，流动党员家庭。在去年基础上，我核实新增离任村干部4名，按工作年限，划定标准，全部发放到位。

五是结合基层组织建设年活动，对村班子进行了全面的党建考核，组织各村党员组长，老干部对各村班子及村干部进行测评，发现班子中存在的问题，及时对发现的问题组织对村干部个别谈话，现已经基本结束，在党员群众中反响很好。

村委述职报告【篇8】

村委副主任述职述廉报告

Xx镇xx村委——xxx

我叫xxx，男，汉族，x年x月加入中国共产党。x年x月我正式走上了为人民服务的光荣之路，时任x村村民委员会副主任。曾带领xx村群众修建x地到x地村级公路以及xx、xx等组级公路。x年，撤并办村以来，一直担任xx村村民委员会副主任、xx村信贷员等职。15年来，虽然职务上有一些改变，但我认为我所从事的都是一些具体而又实际的工作。在工作中，我始终坚持为人民服务的思想，高度保持一名共产党员的党性，认真履行一名民选干部的职责，坚决执行党和政府的路线、方针、政策；在自己的岗位上为群众的生产、生活服务，为百姓的安居乐业着想，为本地区的进步、发展做着自己力所能及的努力。为了做好各项工作，我常常起早摸黑，走村窜户。长期以来，我始终坚持这样一个信条：群众在那里需要我，我就应该在那里出现；乡亲们在什么地方有困难，我就应该从什么地方去帮忙；做好群众的工作，就是做好了我自己的工作；解决好群众的问题，就是解决好政府的问题；群众富裕了、进步了，就是我的快乐、我的幸福和我的进步。虽然，这份工作并未给我带来物质上的富足，但这些年来，我却总是在精神上不断得到越来越多的收获与满足，一路走来，有心酸，也有得意；有窘迫，可从来无怨无悔。现就任现职以来的具体工作和心得体会作总结性回顾：

作为xx村村委副主任，我的主要职责就是协助村支部书记、村委主任抓好全村的综治维稳、安全生产、计划生育、文化教育以及各类基础设施建设等工作。同时，具体分工负责抓好xx片区的全面工

作。在协助主要领导的工作中，我积极建言建策，主动为领导排忧解难，服从组织决议，服从领导安排，努力学习，团结协作，顾全大局，认真对待同志关系，为村委的全面工作付出了自己应有的贡献，得到了组织的认可和领导的好评。在我所负责的xx片区工作中，遵循全村的发展主题，结合片区的实际，首先健全组织建设，成立片区党支部，建立党小组，在片区选拔育龄妇女小组长、村民小组长，经常召开各类会议，传达上级精神，认真听取各方面的意见，积极采纳、广泛吸收群众建议，注意在工作中体现广大群众的发展需要，把事关片区全局的大事、要事真正深入人心，由群众商议，群众决定。从而实现“让老百姓在政策问题上广泛参与，在发展问题上努力追求，在管理问题上同心协力”的模式。三年以来，我充分利用和群众接触的每一次机会，通过会议宣传、过酒筵席摆龙门阵等方式向群众宣传党和国家的方针、政策、法律法规知识，传达上级政府的各类精神，把安全生产、邻里团结、家庭和睦、子女教育挂在嘴边；积极向群众宣传抗震救灾、抗洪抢险、抗旱自救的先进事迹。这些工作的开展，提高了群众的法律法规意识，增强了他们的主人翁责任感，丰富了他们的精神生活，推动着片区综治维稳等工作不断向前发展。三年来，xx片区无一起重特大刑事案件发生，各类民事纠纷调解及时,纠纷发生率呈现出明显的下降趋势。我深刻地意识到：只有群众懂得政策，他们才能够遵守政策；只有群众有高度的社会责任感，社会才会更加和谐；也只有群众有了进步，我们的事业才会稳步向前，而我们的工作，从根本上说就是要帮助我们的群众不断进步。正是在这样一种目标的引导下，我极力倡导群众修桥补路，支持教育，发展经济，建房造屋，改善生活和居住环境。2008年以来，我们新修了xx、xx等组级公路，多次维修xx至xx公路，积极应对6·8洪灾和7·9洪灾，并支持了后来的农网改造顺利完成；2009年，当xx学校附属工程建设面临资金紧缺的关头，为了支持学校教育，我积极向片区支部提出建议并带头捐资助学，激发了群众的助学热情，从一定程度上解决了村级办学的实际困难，推动了片区教育事业的发展。此外，我还利用自己作为一名信贷员的身份，积极帮助群众了解信贷政策，提高信贷水平。帮助他们拓宽思路谋发展，利用信贷资金扩大生产，解决建房、种养以及子女入学等方面的资金困难。

目前，x地的住房建设正火热进行，群众的生活质量正逐步提高，教育有了较好的发展，社会取得了一定的进步。但是，摆在我们面前的还有很多问题亟待解决：

一、道路交通还很落后，通村主路没有硬化，客车开不进来，非法营运的现象时有发生，不能满足群众安全、便利的交通和生产需求。

二、破房旧屋甚多，xx等地质灾害点的危房改造迫在眉睫。

三、人畜饮水存在整体性困难，给群众健康造成威胁。

四、产业结构相当落后，与我省“十二五规划”提出的“工业强省战略”和我县“产业化目标”相差太远。

五、农网改造还不彻底。

总之，作为一名民选干部，多年的工作促进了个人的成长和发展。在这个过程中，我学到了一定的工作方法，付出了汗水，也收获了一份快乐。作为一名共产党员，我更希望能够为党的事业继续发光发热，为群众的幸福办更多的实事。

Xxx

2010年11月21日

述职报告主体(必备13篇)

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述职报告主体 篇1

2018年落实主体责任述职报告总结

2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县直属机关工委的大力指导下，认真学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行党建第一责任人的职责，认真落实党要管党，全面从严治党主体责任，坚持抓班子、带队伍，抓管理、打基础，抓重点、求突破，在全局党员干部的共同努力下，圆满完成了党建各项工作，党支部堡垒作用进一步显现，党员先锋模范作用进一步发挥。根据县委的安排，现就落实主体责任述职如下，请评议。

一、落实基层党建工作主体责任情况

践行 党建促审计、审计促党建 的工作理念，始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动都亲自参加，切实履行 第一责任人 的职责。

(一)加强领导，落实责任

年初召开了党建专题会议，安排部署党建重点工作。结合我局实际，印发了《XX县审计局党组全面从严治党主体责任清单》，明确了思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等12项党建工作任务，对全年党建工作作了详细安排。明确了党建工作责任制，层层签订目标责任书，做到任务明确、责任到人，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保全局党建各项任务落到实处。

(二)强化教育，筑牢防线

根据县委 两学一做 学习教育实施方案的要求，深入推进 两学一做 学习教育常态化、制度化，开展深化 两学一做 提效能争先锋 十一个一 活动。结合实际，制定了《XX县审计局推进 两学一做 学习教育常态化、制度化实施方案》。制定了详细的学习计划，通过召开专题学习会议、党组班子成员讲党课等多种形式促进党员干部认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神的实质和深刻内涵。同时利用单位党员微信群推送学习信息等方式推进教育落实。全年开展 两学一做 学习教育专题会议XX次、上专题党课X次。党的十九大以来，开展学习宣传党的十九大精神专题会议X次，上专题党课X次。给支部每个党员发放了《习近平总书记视察XX及XX重要讲话摘编》、《党的十九大文件汇编》、中国共产党章程及重要党内法规选编等学习资料，发放了党员政治学习专用笔记本，做到每个党员个人学习有笔记，党员干部撰写学习心得体会XX余篇，有力推动了学习教育落实。引领广大党员干部不忘初心，牢记使命。

(三)健全制度，强化监督

严格落实 三重一大 集体决策制度和重要情况通报制度，促使领导干部正确行使权力，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。指导机关党支部每季度制定《党建工作任务清单》和重点学习计划等并切实组织实施。按时召开党员支部大会、支委会、组织生活会，开展党支部和党支部书记民主评议，切实抓好 三会一课 制度的落实，到目前为止全年共召开支部党员会议XX次，党支委会议XX次，组织生活会X次，局党组成员上专题党课X次，继续推行党务公开制度，党务公开X件。

(四)规范运行，发挥职能

进一步规范党支部的日常工作。一是抓好党员队伍建设，加强党员管理，严格党内生活，落实党员 三个亮 和 设岗定责亮身份 工作，同时通过党务公开栏、党员风采宣传栏等形式把支部及党员个人的承诺事项公布，主动接受其他党员和群众的监督和评议，真正做到兑现承诺，取信于民。二是抓好党组织和党员基本信息采集，理顺了党员组织关系，健全完善了党员档案。三是进一步规范党费收缴管理工作，根据县委组织部通知要求和上级有关党费收缴、管理和使用工作规定，安排专人对局支部近几年党费收缴、管理情况进行了自查，党费收缴严格按标准执行，严格落实 党费日 制度，2018年应缴党费XXXX元全部上缴。

(五)建立健全党内鼓励、关怀、服务、帮扶机制

深入开展 三访、三服务、三解决、党员公开服务日、在职党员进社区服务 等活动。有针对性地开展服务企业、服务基层、服务群众主体活动，帮助群众解决实际困难和问题。结合 清洁乡村 环境再提升活动和农村生活垃圾专项整治工作，多次组织党员干部共XXX余人次到结对帮扶村XX村开展清洁卫生大扫除。挤出工作经费X万X千元支持XX村扶贫工作开展和环境整治。扎实开展 扶贫日 系列活动，组织广大党员干部积极为XX村贫困户捐款，2018年累计捐款XXXX元。与局领导班子成员一起，带领全体帮扶责任人和党员，深入XX村开展走访、调研和慰问，为每户贫困户送去大米、食用油等慰问品。

(六)发挥先锋模范作用，促进审计监督职责落实

充分发挥党员先锋模范作用，促进审计监督职责落实，实现党建和审计工作齐头并进。到目前为止，已如期完成我局今年全部XX个计划审计项目。其中：财政审计X个，财政财务收支审计X个，专项审计X个，经济责任审计X个，政府投资项目审计X个。审计查出违规金额XX万元，查出管理不规范金额XXXXXX万元，应调账金额XXX万元，审计核减工程造价XX万元，向县委、县政府、上级审计机关以及有关部门提交审计和各类综合报告XX篇，提出审计意见和建议XX条。截至2018年XX月X日止完成工程项目委托审计XXX个，审计核减金额XXXX万元。协助上级审计机关完成重大政策落实跟踪审计调查项目X个。

(七)围绕中心，服务大局，脱贫攻坚工作常抓不懈

局党组将脱贫攻坚工作列为局重点工作，坚持一把手亲自抓，把脱贫攻坚工作与业务工作同安排、同部署，从人、财、物各方面扎实开展脱贫攻坚工作。派出支部委员驻帮扶村XX村协调扶贫工作，派出审计干部XX人进行结对帮扶。多次深入XX村进行调研，每月1-2次组织扶贫责任人深入贫困户家中走访、沟通，了解贫困户生活生产情况，针对贫困户存在的困难，及时协调，想方设法为其排忧解难。截止目前，我局扶贫工作初有成效。XX户贫困户生活得到改善，XX户贫困户发展了养殖业，XX户贫困户通过项目实施验收;协调办理五保户X户，办理低保申请XX户，纳入低保扶持XX户;协调申请危房改造XX户，已实施危房改造XX户;协调用工单位实施转移就业XX户;协助水利部门实施灌溉渠项目X个，修建路桥X座，申请硬化道X条;协调财政部门实施人饮项目X个。2018年XX村预脱贫达标贫困户XX户，整村基础设施建设得到很大改善。

(八)存在的主要问题

一是党建工作创新意识不强 党建工作缺乏创新的思路。在工作的完成上沿用老办法、老思路，创新意识不强。

二是党员和干部培训形式比较单一。

三是党建特色不够鲜明，载体不够丰富、党员服务日 活动比较单一，干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求仍存在一定的差距，部分党员主动参与服务社会的热情不够，特别是退休老党员主动参与党的组织生活少，党性不强，为人民服务意识有待提高。

(九)下一步工作思路和主要措施

一是进一步落实党建工作责任制。自觉把党建工作摆在工作的首要位置，建立定期学习制度，健全完善党建工作责任制和督查机制;完善问责追究机制，加大党建工作的考核评议，把考评结果作为问责的重要依据。

二是健全完善党建各项规章制度，进一步完善联系群众制度，结合 两学一做 学习教育和精准扶贫活动，抓实下基层走访工作，努力为民办实事，实实在在为群众排忧解难;认真落实 三会一课、三重一大 制度，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

三是创新开展各项活动。紧紧围绕 学习型、创新型、服务型 党组织建设，结合 结对帮扶 活动，开展支部与帮扶单位结对活动，开展丰富多彩的 党员服务日 活动，增强党的凝聚力，提高党员形象，全面提升服务能力。

二、落实党风廉政建设全面从严治党主体责任情况

作为党风廉政建设的第一责任人，始终把党风廉政建设和审计业务工作同研究、同部署、同落实。在日常工作中，做到 亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办 ，实现了党风廉政建设与业务工作的整体推进、协调发展。在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，按照 一岗双责 要求，认真抓好全局股室的党风廉政建设各项任务落实，促使全局党员干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

(一)建立健全党风廉政建设责任制度

出台《XX县审计局审计项目进展管理办法》、《XX县审计局审计项目审理工作暂行办法》，按照局长、副局长、股长、审计组长的梯次，将党风廉政建设工作逐一分解，做到人人有任务，个个有责任，层层抓落实，逐级与各股室签订了《党风廉政建设目标责任书》，制订《落实全面从严治党 两个责任 约谈工作方案》，认真开展全面从严治党 两个责任 约谈活动，做到约谈全覆盖，层层传导压力，压实责任，全方位推进 两个责任 落细落实，推动全面从严治党不断深入，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境。

(二)加大预防工作力度

一是坚持防控在前。分级分层排查廉政风险点，建立了审计廉政风险预警和处置新机制，加大审计现场督查力度，加强党章党规和法律法规学习，通过组织党员干部观看警示教育片、聆听廉政党课、接受警示教育等增强审计干部拒腐防变能力。一年来亲自上廉政党课X次，与领导班子成员和股室负责人进行廉政谈话XX余次。还经常在全体干部职工会议上对干部职工进行廉政提醒和教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，尤其是强调在一线的审计人员要强化廉政意识，踏踏实实干事，清清白白做人，切实做到 内强素质，外树形象 。二是按照规定要求规范了我局财务制度，有效地节约了 三公 开支。三是完善了各项内部管理制度，逐步推行竞争上岗，交流轮岗等制度的改革，公平公正的任用局各股室的负责人，今年内部交流了X个股室的负责人，提高了工作效率，增强了机关活力。四是以推进审计工作为主线，紧紧围绕全县经济发展大局和反腐倡廉建设，按照年度审计项目计划和上级审计机关的安排，加强了对重点部门、重点领域、重点资金的审计监督，加大了对领导关注、群众关心的热点问题开展审计调查。安排审计组配合县委、县政府开展对沙田镇、交通局等单位(部门)201X年财政扶贫资金督查工作。对扶贫资金项目实施进度、拨付、报账核销、小额贷款开展等情况都进行了全面调查，指出了存在的问题。为我县打赢脱贫攻坚战提供了纪律保障。

(三)加强监督检查

一是进一步细化局纪检监督责任。在审计工作中，实行审计组廉政回执回签制、审计组长负责制和审计廉洁回访制，加大审前廉政谈话、审中廉政督查、审后廉政回访工作力度，加强审前、审中、审后的监督，从严管理审计队伍，确保廉洁从审，有效杜绝了审计人员违纪违规现象的发生。二是积极支持纪检督查工作，完善纪检工作职能。确保纪律执行到位。带头贯彻落实规定精神和自治区纪委 十个严禁、审计工作 八不准 等廉政纪律规定，扎实开展贯彻落实规定精神 回头看 工作，有针对性地对审计组进行监督检查和跟踪回访，对有禁不止、有令不行者明确要求严肃查处。

(四)加强作风建设

把加强作风建设作为推动审计工作重要抓手，采取 五个结合 抓作风建设，把作风建设渗透到审计工作的各个方面，做到有机结合，互相促进，成效明显。制定了《XX县审计局加强作风建设实施方案》，深入开展机关作风建设 治庸提效 专项活动，严肃整治不作为、慢作为、乱作为、不能为、不会为等突出问题，转变工作作风，树立勤政廉洁的良好形象。《县审计局 五个结合 提升作风建设》被县委、县政府采纳和推广。

(五)存在的主要问题

一是在廉政宣传教育方面形式还比较单一，主要以观看警示教育片和示范教育片为主。

二是在制度建设方面还需要进一步健全完善。存在对落实党风廉政建设 一岗双责 的督促检查偏少的问题。

(六)下一步工作思路和主要措施

一是进一步抓好党风廉政建设的宣传教育。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，深入学习中央、自治区市县反腐倡廉的文件和规定，利用我县发生的典型案例，开展学习讨论活动，做到警钟长鸣、防微杜渐，不断提高全局党员干部拒腐防变的能力。

二是进一步抓好防控机制建设。落实防控措施，对重点岗位人员实行定期廉政约谈。

三是健全完善相关制度。健全完善党风廉政建设 一岗双责、三公 经费管控等方面制度，严格执行领导干部 一岗双责 制度，扎实抓好落实党风廉政建设 一岗双责 监督检查，确保责任落实、工作到位。

四是坚持全面从严治党。深入推进 两学一做 学习教育常态化、制度化，认真学习贯彻党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神、认真学习《中国共产党章程(修正案)》等党内法规。进一步加强干部作风建设，作风建设永远在路上，建立长效机制。

三、落实意识形态工作主体责任情况

高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、各级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(一)统一思想认识，强化工作责任

把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作目标责任，定期研究意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制和意识形态工作研判机制。

(二)健全学习制度，强化理论武装

坚持以党的各项理论成果武装头脑，突出学习重点，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，加强理想信念教育，树立正确的世界观人生观价值观，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。结合推进 两学一做 学习教育常态化制度化，抓严抓实党员干部学习教育。精心制定并适时更新局党组中心组和机关党支部理论学习计划，不断加强和完善学习制度建设。严格落实 三会一课 制度，严格落实每月1次党组中心组学习和机关党支部党员专题学习，严格按照学习计划落实党组领导班子成员讲党课制度。通过丰富党课内容、创新党课方式，不断提高党员干部整体素质，增强党性意识，促进党员发挥先锋模范作用。

(三)抓好舆论引导，传播凝聚正能量

始终坚持做好网上舆论管理，不断加强意识形态阵地管控，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论导向。建立健全党务政务公开制度，定期召开专题会议研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。始终坚持正面宣传为主的方针，通过黑板报、墙体宣传画、横幅等形式，深入开展舆论宣传和引导，制作了宣传板报XX多块，贴墙体宣传画XX余条，悬挂横幅XX条，进一步强化了宣传载体建设。 (四)深入推进精神文明建设，践行核心价值观

开设 道德讲堂 ，开展以 爱岗敬业、忠诚担当 为主题的道德讲堂活动，通过 唱歌曲、诵经典、学模范、讲故事、谈感悟、作承诺、讲党课 七个环节。广泛开展爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德教育。倡导、引导党员干部爱党、爱国、爱岗，忠于职守、尽职尽责。

(五)存在的主要问题

一是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

二是宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

(六)下一步工作思路和主要措施

我局意识形态工作将围绕目标任务，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全局广大干部职工工作激情，为审计各项工作提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同业务工作一同部署，始终做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。巩固 两学一做 学习教育常态化、制度化成果，以党章党规、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。围绕党的十九大精神开设专题、专栏等形式，扎实推进党的十九大精神宣传活动。加大宣传力度，促进全局党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，践行社会主义核心价值观，有序推进各项重点工作落实。

四是加强宣传队伍建设。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍，不断提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。

述职报告主体 篇2

尊敬的各位领导：

一年来，在**x委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入学习领会有关重要讲话精神。本人团结带领乡党委班子成员以及全乡广大党员，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，深入所辖的六个村(居)调查研究，摸实情、认真查找党建工作存在的问题。现在我就2014年度党建工作述职如下：

一、履行基层党建工作责任情况**x现有基层党支部7个，共有党员483名(含预备党员102名)：其中农牧民和居民党员432名，占原籍常住居民的8.6%，妇女党员169名，占农牧民、居民党员总数的39.1%，入党积极分子33名。一是力抓基层党员队伍建设。在党员发展工作中我逐步规范了党员发展工作流程，做到有计划、有步骤地发展党员，要求乡党委班子成员按照包片原则加强对各村(居)党员发展工作的指导，要求各支部进一步建立完善党员档案材料，确保党员档案材料填写规范、完整。2014年新发展党员102名，党员队伍在确保质量的同时，队伍也得到壮大。二是高度重视基层党组织带头人建设。借第八届基层党组织换届工作，做到提前介入、广泛入户走访、座谈征求意见、研究确定后备干部。确保选举产生的53名村(居)“两委”成员整体素质明显提高，结构更趋合理。三是积极加大基层党组织建设。今年以来，我进一步强化了基层党组织设置，积极推进党组织进网格、入“双联户”工作，使党员深入到群众中去，充分发挥党员的先锋作风。截至目前我乡共有户长党员110名，占户长总数的18.5%，占农牧民、居民党员总数的25.5%。四是狠抓思想教育。全年我积极组织广大党员干部开展集中学习90余次，形成调研报告13篇，人均撰写个人心得9篇，自学笔记达到90余篇、3万余字，累计学时达到270余小时，参学人数4500余人次。五是强化作风转变。我以党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织10次专题座谈会，发出4000多份征求意见函、100次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见42条，个人意见21条，并将征求到的意见建议归类整理，建立台账式管理措施，加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并与各党支部书记签订了《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺。

二、查摆剖析基层党建存在突出问题的整改落实情况在2014年度党的群众路线开展过程中，深入查找剖析了我辖区基层党建存在的突出问题，我本人作为落实党建工作第一责任人在落实工作中有着不可推卸的直接责任。对查摆出来的问题，我深入反思，征求多方意见建议，认真做了梳理，理清整改思路。重点从2个方面做了整改，一是狠抓后进村整顿转化工作。今年4月，加荣社区居委会被列为软弱涣散后进党组织后，我作为**x党委书记，高度重视，及时成立了专门的班子，抽调了专门人员，通过入户走访，召开党员、群众座谈会等形式，深入调研，分析后进原因，制定了整改措施。更换了社区党支部书记，并及时从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。整顿工作中，实行台账式动态管理，以解决群众反映的突出问题为着力点，在力求在解决深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展稳定合力等方面取得突破。二是强化了党员管理。为了使党员工作有目标，考核有指标，本人在积极在全乡党员中探索实施了“党员星级化管理”工作，把党员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位履职等6方面进一步细化量化，并加大考核评比力度，今年“七一”前夕对全乡24名获得“年度五星级”党员进行表彰，通过此项措施的实施有效增强了党员的党性观念，激发了党员创先争优的意识。三是狠抓了党员活动阵地建设。我十分珍惜10万元的党建经费，力争把有限资金发挥出最大效益，进一步完善了党员活动室和各类配套设施，督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程教育服务点和志愿者服务站等场所，确保了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。并对党建专项经费做到专款专用、及时公开、接受监督。

三、基层党建工作中仍存在的突出问题尽管在党的群众路线开展过程中，对照的系列重要讲话精神，深入查摆整改了存在的一些问题。但我清醒的知道，不是一两次的阅读就可以领会其中的深刻内涵，做到反复阅读，从中发现自己在中间还未发掘还未领会到的精神实质，每次读一遍都从中再次受益匪浅，再次结合实际工作进行查摆，同时深入6个村(居)的“两委”班子成员及群众党员中调研，用群众的期望和要求来改进工作。清醒地看到党建工作中尤其我作为党建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题，一是少数党员领导干部的素质与时代发展的要求还不相符;二是部分党员领导干部驾驭全局的工作能力与全面建设小康社会的新要求还不相适应;三是个别党员干部的工作作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。

存在的问题原因剖析：一是作为乡党委党建第一责任人，在党政会议讨论研究工作时，我认为我比其他同志有更多的机会经常到拉萨市或**x开会，领会上级领导的指示精神，肯定比其他干部的觉悟要高，有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作决定的现象。二是思想跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不断下移，人们的观念一时难以适应。主观上本人认为工作年限较长了，在学习新知识更新观念意识有所懈怠。同时对六个村(居)党建主要负责人思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导，也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位，效果还不理想。三是对基层党务工作者培养激励不够。村(居)的党务工作者大多兼职分管社会事务等各项工作，加之基层党建工作负担重、压力大，我对基层党务工作者较多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。

四、下一步努力方向针对存在的问题，面对新的形式和任务，我必须按照的要求，在以后的工作中下功夫改进。一是强化党员干部理论学习意识，确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中央保持高度一致，提高履行职责的能力;二是全力维护班子团结，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位;三是努力提高乡村党员干部驾驭全局工作的能力;四是继续强化我乡党员干部开拓创新、锐意进取的意识。

以上是我履行**x党建第一责任人职责情况，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

述职报告主体 篇3

一、履职情况

（一）落实管党治党责任。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，履行全面从严治党第一责任人职责，对中央和省委等部门关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实。组织召开党小组会议，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助“三会一课”、”主题当日”等机会，督促各党员做好党建工作，自觉扛起管党治党责任。

（二）加强政治建设情况。巩固深化、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持目标导向、群众导向，引导全体党员干部同向发力、同频共振。对支部党员学习、贯彻、落实提出具体要求，对于学习质量进行当场考核，推动会议精神、党员学习质量、理论水平等落地落实，保障党支部成员的思想建设不落伍、政治理论素养不掉队。

（三）加强思想建设情况。2020年以支部为单位先后开展“疫情防控”、“慰问困难老党员”“党员干部上党课”等主题实践活动12次，利用“三会一课”等形式组织党员干部重读入党志愿、重温入党誓词，不断加强党性锤炼、坚定政治信仰。

（四）加强组织建设情况。狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。年以来，为1名党组织书记建立了完善的档案；严格党员发展审查流程，接收预备党员1名，为组织选拔1名党员，确定1名入党积极分子，在组织队伍建设上做出一定成绩。

（五）加强作风建设情况。建立一套科学、民主的决策程序，坚持“四议两公开”制度不动摇，做好基层党员带头作用，切实加强党员的作风建设，以点带面，树立榜样，建立了一支作风优良的党员队伍，始终保持队伍的纯洁性，树立好党在人民群众中的正面形象。

（六）加强纪律建设情况。加强纪律控制建设，对组织成员的纪律行为进行规范，运用思想教育的手段，把本组织纪律规范的内容和价值向组织成员灌注，严格遵守宪法、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，立好规矩坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

（七）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。2020年街道办事处到我村进行巡视巡察，发现村党建存在问题，我村积极组织党员进行整改，规定工作时间内完成整改，随后对党建工作全面审查，杜绝此类问题的再次发生。

二、存在问题

一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念内化于心、外化于行，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各党员落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

三是管党治党的长效机制建设有差距。有的党员落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。

三、下步打算

一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中、五中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

二要强化日常监管。加强政治队伍建设，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，深入开展政治理论学习，抓好政治教育，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导机关干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督措施，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务的党员队伍，不断增强全体各党员同志的政治功能和组织力。

四要强化廉洁自律。党支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

述职报告主体 篇4

按照会议通知要求，现将抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：一、成绩清单我于**年**月担支部书记以来，始终把抓党建作为第一责任抓在手上，落实党要管党、全面从严治党要求，发挥好总部与基层单位的“纽带”作用，着力增强支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1.认真落实主体责任。全年召开支部会议**次，解决了党建和业务经营管理工作中的一些重点和难点问题。一是落实党建重点工作安排。围绕上级党组织工作部署和《吉林农信党建工作要点》开展相关工作并取得良好成效。二是紧盯意识形态工作。将意识形态工作纳入重要议程，定期对所辖员工思想动态进行摸排疏导，深入开展思想政治工作，守好舆论阵地。三是抓好整改高效落实。采取有力措施，针对上年度述职中承诺的事项以及群众反馈、党建检查工作中存在的问题，都进行了逐条整改。2.建设更加坚强党组织。***党支部高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到对象和要求全覆盖。一是形成高质量调研报告。支部完成调研报告(报告名称)**份。二是。以《 》为题讲授了专题党课，不断加强宗旨教育和党性锻炼，学习英模，对标先进，进一步增强“四个意识”，强化“四个自信”，牢固坚定了支部全体党员的理想信念。三是召开专题组织生活会。结合“廉洁从业、合规经营”警示教育，找出差距和问题 条。会后进行认真研究，明确今后努力方向和工作思路，并将整改措施和成效进行公开。3.提升党支部创建水平。一是落实党内基本制度。能够全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例(试行)》等相关文件，党支部能够严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。二是拓宽学习载体。在传统学习方式上进一步加强对“新时代e支部”和学习强国平台管理。三是及时传达落实学习教育。组织对党内规章、郑德荣同志先进事迹等进行学习，及时传达落实行党委、纪委各项决策部署和工作安排。4.履行全面从严治党责任。一是遵守政治纪律和规矩。在贯彻落实中央、省委以及省联社党委各项工作部署上能够坚决执行，不打折扣。能够扎实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是细化责任追究制。认真履行支部党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书，严格执行规定。三是加强党风廉政建设。始终保持廉洁自律，加强支部日常警示教育，以反面典型为镜戒，互相监督提醒，明确思想底线和行为红线。5.抓党建促进经营取得成效。一是抓党建促脱贫攻坚。实施党支部对贫困户包保责任制，解决日常生活需求。发挥金融扶贫主力军作用，助推精准扶贫攻坚工作，2019年累计发放扶贫小额信用贷款***万元。二是推进扫黑除恶专项斗争。能够做到亲自部署，并积极配合行党委、纪检监察和公安部门查处金融方面黑恶势力案件。三是业务经营取得实效。截至2019年末，存款余额达到***万元，较年初增长**万元，增长*%;贷款余额达到***万元;不良贷款较年初下降***万元;等其他经营数据(电子银行业务，集合支付，手机银行、短信银行等)6.有序开展群团组织工作。一是建设服务型基层党组织。全年帮助本支部和党员解决实际问题和困难 余件，开展帮扶活动 次。并以创建“三先锋”活动为抓手，深化活动方案，推动服务型党组织建设。二是加强党员梯队建设。严格发展党员标准，加强入党积极分子培养教育，鼓励青年员工向党组织靠拢，今年发展积极分子人。三是积极开展群团工作。组织召开了团员活动列出来。二、问题清单1.工作载体还需进一步创新。支部党建活动仅限于行党委要求的每月支部学习、主题党日，并支部党员主要参加行党委和纪委组织的各种活动，自主开展特色载体活动较少。还不能够与新时代e支部和学习强国等新媒体平台进行良好衔接，导致内容相对固定，方式相对简单，影响了党建工作效果。2.学用结合还需进一步提高。能够通过自主和支部会议等学习形式，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论创新成果武装头脑，指导工作，但有时仍然存在对新思想学的不够深、不够透的问题，学用结合方面还存在一定差距。3.贯彻落实还需进一步加紧。虽然在抓党建方面做了大量工作，但从坚持问题导向的角度来看，对照行党委的部署要求，对照经营发展的需求，对照员工的期望上还存在一些差距。4.组织生活的主动性还需进一步完善。虽然能够较好的坚持执行“三会一课”制度，但多数是在上级党委要求、布置下进行的，只满足于时间、次数要求，严肃性、主动性和实效性不够高。6.文化和服务水平还需进一步提升。大量的业务宣传及营销工作均要由经办柜员承担，身兼多职导致实际工作中，服务水平未能得到保证，也未能将营销理念增添到服务工作中去;缺少分类窗口，各项业务混杂办理，影响办事速度和效率。三、任务清单2020年，我将以党的十九精神为指引，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在行党委的正确指导下，认真落实新时代党的建设总要求，时刻以习近平总书记提出的好干部标准激励自己，把党建放在更加重要的位置，履行好支部党建第一责任人职责，务实进取，不断提升服务能力和水平。1.强化学习教育，在学习型党支部建设上有新提升。继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“身在兵位，胸为帅谋”，提高战略思维，努力学深一步、悟透一层。制定学习计划，用好支部学习日和班前班后时间，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、新党章的理解和认知，增强“四个意识”，提高政治觉悟和政治素质;同时加强业务知识学习，实现两手抓、两手硬，双促进、双提升。2.强化服务宗旨，在服务型党支部建设上有新改进。树立“围绕中心，服务领导，服务总部，服务基层单位”的全面服务理念，提高服务本领。带头落实党风廉政建设责任制，持之以恒落实规定和实施细则要求;加强党性修养和党性锻炼，认真践行党员宗旨，增强服务意识和宗旨意识，筑牢党群纽带。3.强化调查研究，在创新型党支部建设上有新突破。围绕时事热点和阶段性重点工作，组建党员调研小组。创新实践载体，通过轮值主持人、调研汇报等形式，提升综合素质。创建支部党员先锋岗，每季度在支部内部评选一次，坚持动态调整，突出党员身份，发挥模范带头作用。4.以党建促经营，狠抓经营发展和改革创新。一是加大服务地方经济。存贷款计划 二是调整零售业务主攻方向。 贷款业务的市场营销拓展等其他经营数据目标(电子银行业务，集合支付，手机银行、短信银行等)。三是支持小微企业推进产业振兴。省级经济开发区获批的有利契机，加大对相关行业小微企业支持力度。

述职报告主体 篇5

2020年，XX党组在市委市政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。现对照年初制定的《全面从严治党主体责任重点任务分工意见》，将落实情况报告如下：

一、履行职责情况

(一)坚持抓主责主业，进一步压实全面从严治党责任。一是从严抓管党治党，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，制定《落实全面从严治党主体责任任务分工意见及责任清单》，定期召开会议专题研究全面从严治党工作，听取工作汇报XX次。二是从严抓“一岗双责”，督导班子成员落实“一岗双责”，扎实落实党风廉政建设责任制，督促其他领导班子把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。坚持与领导班子成员、中层和基层干部进行谈心谈话、廉政谈话XX次，三是从严抓主题教育，坚决贯彻落实市委部署要求，带头与督导党组成员把“四项措施”贯穿始终，坚持读原著与查问题结合，坚持摸实情与破难题结合，坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全体结合。参与主题教育培训班XX次，集体学习XX次，研讨XX次，实地调研XX次。

四是从严抓干部队伍建设，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，深入落实好干部标准和年轻干部培养有关规定。今年以来共提拔正科级干部XX人，副科级干部XX人，推进职务与职级并行XX人次，将部分年轻同志选拔到一定层次岗位上进行培训锻炼，进一步优化了年轻干部使用结构。

(二)坚持抓政治建设，不断加强和规范党内政治生活。

一是加强党员干部思想政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党组理论中心组学习示范作用，引领、带动全体党员干部的学习。通过专题研讨、固定学习日、党课等形式将强党员干部学习教育。今年共组织集中学习XX次，班子成员上党课XX次，交流研讨XX次。组织机关干部到XX等地开展党性教育XX次。二是加强基层党组织建设，严肃党内政治生活，认真落实民主生活会、“三会一课”“主题党日”等党内制度，带头参加双重组织生活，加强对党支部的工作指导，积极开展“党员画像”、民主评议党员等活动，定期跟踪督导支部党建工作，认真开展党支部述职评议考核工作。

(三)坚持抓廉政建设，持续推进机关党的作风建设。

一是严格执行民主集中制，认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党党组工作条例》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，不断提高决策民主化、科学化水平。2019年共上报落实主体责任情况等重大事项报告XX次。

二是持续推进党风廉政建设，对各级纪委下发的文件、通报做到每期必学，组织观看《警钟》《逆转的人生》等警示教育片，经常运用监督执纪“四种形态”对全体干部进行监督、提醒和教育，共开展廉政教育XX次，开展廉政谈话XX次，进一步增强党员干部的责任意识、廉政守纪意识。

(四)坚持抓意识形态，掌握意识形态领域的话语权。

一是注重加强对意识形态工作形势的分析研究，完善《XX加强意识形态工作实施方案》，不断强化组织领导，召开XX次专题会议，对中央和省市相关文件及会议精神进行传达学习，对单位意识形态工作进行了安排部署，加强对XX门户网站、QQ群、微信群、公众号等的日常管理，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。二是认真做好意识形态与组织工作的结合文章，将意识形态纳入领导班子专题学习、民主生活会的重要内容，将党员不得信教纳入了“三会一课”、“主题党日”的重要内容，逐步建立防止党员信教和参加邪教活动的长效机制。

二、存在主要问题

一是对管党治党重视程度还有差距。对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

三是主体责任落实的监督方式单一。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单，会议督导、听取汇报的方式多，在会议上进行强调和部署的多，深入到党小组和部室实地督导落实的少，一定程度上影响了督导效果。

四是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促XX工作业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。

三、下步工作打算

一是聚焦党建责任抓落实。认真履行第一责任人责任，在监督考核上下功夫，将全面从严治党工作与“改革推进”“工作落实”双年行动要求结合起来，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

二是聚焦思想教育抓提升。以主题教育为契机，抓常抓长，持续深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，做好“互联网+党建”工作，强化数据运用，用好“灯塔党建在线系统”及“学习强国APP”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。

三是聚焦政治生活抓规范。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等政治生活制度，带头开展民主评议活动，过好双重组织生活，抓好党建工作述职制度。

四是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生，坚持作风建设永远在路上，建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。

述职报告主体 篇6

一、基层党建工作实现提档升级

（一）提高认识抓责任落实.今年以来,我坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其四川篇、党的十九大精神和上级党委有关会议精神,积极履行党委主体责任和第一责任人职责,严格落实党委中心组学习制度和党委成员分片联系指导制度的,全年召开5次党委会专题研究党建工作,召开全乡党建工作促进会5次.严格执行民主集中制,建立基层党建工作定期督查通报制度,全年对9个党支部开展4次全覆盖督查.

（二）严格标准抓组织建设.足额拨付各村工作经费,投入资金89万元对5个村级阵地进行整治提升.加强班子队伍建设,开展村两委班子运行情况调研和三分类三升级活动,全面准确掌握干部队伍状况,及时调整8名村三委干部.通过严格落实三会一课制度,常态化制度化开展两学一做学习教育和高质量开展大学习大讨论大调研活动推动党支部标准化规范化建设.严把党员队伍入口关,共发展8名积极分子和5名发展对象,开展失联党员排查处置和不合格党员处置工作,提高党员队伍素质.

（三）强化管理抓作用发挥.开展村两委成员任职资格审查54人次和党员干部涉黑涉恶线索排查处理,促进扫黑除恶专项斗争开局良好.开展两次党员全覆盖培训,利用好农民夜校、主题党日等载体强化党员理想信念教育,扶持党员致富带头人领办专合社3个,引导党员干部在促进乡村振兴、乡村旅游发展和集体经济增收等方面发挥示范引领作用.对标省纪委和南充市委组织部督导反馈问题,加强驻村工作队和第一书记管理力度,开展好书记培养争创和我为脱贫攻坚做件事活动,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证.

二、党风廉政建设实现持续向好

（一）强化组织推动和教育监管.严格落实党委主体责任和乡纪委监督责任,加强纪检监察队伍建设,全年对纪检干部全覆盖培训4次.认真开展党风党纪和廉洁从政教育,开展廉政文化进校园活动,组织全体乡村干部进行《准则》《条例》测试一次,观看警示教育片两次.积极开展双接访活动,全年接访群众100余人次,解决群众困难10余起.不断加大党风廉政建设社会评价宣传力度,发放宣传资料2000余份,制作宣传画和宣传扇1000余份.

（二）强化作风建设和制度建设.坚持定期分析研判干部队伍作风建设形势和问题,扎实开展扶贫领域3+x专项治理,及时解决发生在群众身边的四风和微腐败问题.始终把廉政制度建设贯穿各项工作始终,坚持以制度管人、以制度管事,规范权力运行机制,全年制定了机关运行管理制度、项目管理制度和财务制度等.

（三）强化监督检查和执纪问责.开展作风纪律督查整顿,抓好三个民生领域突出问题的专项治理,加强村级事务、财务等公开情况检查,加大村级财务审计力度.对党员干部收受红包礼金、违规办理婚丧嫁娶酒宴等进行全程监督.严格执纪问责,对来龙村原村干部收受群众财物问题和灯笼村党支部书记酒后驾车问题进行立案审查并给予党纪处分,对存在慢作为问题和党风廉政建设社会评价工作开展差的三个村四职干部进行了约谈提醒.

三、意识形态工作实现纵深推进

（一）坚持政治引领,加强理论武装工作.始终把讲政治摆在意识形态工作的首位,牢固树立四个意识,坚决做到两个维护,加强党员干部理论教育培训工作.组建4个理论宣讲团,成立8个农村理论文化宣传队伍,面向基层党员群众进行全覆盖宣讲.健全完善意识形态工作责任制,建立突发事件舆情应对处理机制和意识形态安全保障制度.深入开展民族团结进步创建活动,坚决抵御宗教领域渗透,努力营造民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好发展环境.

（二）坚持问题导向,加强宣传教育工作.按照市委安排部署,在全乡新增宣传党的路线方针政策的文化墙、公益广告牌近50处,按时完成对全乡范围宗教领域问题整改任务.深入开展法律七进、社会主义核心价值观宣传和民族政策宣传月活动,开展送文化下乡5场次,自办演出6场次,在省、南充市和阆中市三级党报和内部刊物发表文章5篇,在各级网络媒体发表宣传稿件100余篇.

（三）坚持服务大局,加强先进争创工作.扎实推进文明创建工作,加强行风建设和文明村创建力度,建立农村公共服务运行维护机制,改善农村综合环境；发放文明城市创建宣传资料2000余份,宣传教育和文明劝导群众500余人次.提升完善5个村级文化活动中心,组建8支文化扶贫宣传队伍,落实经费和物资保障.清真村被评为省级文化扶贫示范村,三湾村成功创建省级四好村,文成村成功创建南充市级四好村.

存在问题及主要原因.一是党建工作抓而不细抓而不实的情况仍然存在.党建工作有重安排、轻落实的现象,督导考核和回头看工作落实不够好,这主要是对党建工作的复杂性重要性认识不足造成的.二是党员的监督管理和惩处力度有待加强.认为在少数民族乡镇工作,和谐稳定是最大的政绩,对一些人和事,没有真正唱红脸,演包公,在对党员干部违纪违法线索深挖彻查上还需下大力气,这主要是抓党建工作的毅力和决心不足造成的.三是基层党组织作用发挥还有待提升.一些支部主动抓发展、谋出路的劲头不足,工作推着走、督着干,一些党员的模范带头作用不明显,这主要是抓党建工作的积极性不高和创造性不强造成的.

下步打算思路和主要措施.一是抓党建和抓发展统筹推进.认真履行党建第一责任人职责,严格督促班子成员履行一岗双责,全面加强农村基层党组织建设,全年争取和投入党建资金不少于40万元.充分挖掘回族乡的特质、要素,探索特色党建的出路与发展.继续深入推进我为脱贫攻坚做件事活动,力争培育选树精准扶贫工作中优秀党员和先进典型5人.二是抓管理和带队伍有机结合.结合三分类三升级活动,强化基层党组织整顿和提升.注重后备人才干部培养任用,保持基层党员干部队伍的梯次结构和持续健康发展.三是抓理论教育和抓制度建设齐头并进.狠抓党员干部教育培训和素质提升,建立健全各项规章制度和强化制度执行.狠抓党建工作规范化建设,强化党建考核结果的运用.

述职报告主体 篇7

本次述职整改报告是以主体责任为主要内容，对过去一段时间内的工作进行全面的总结和反思，并针对存在的问题提出具体可行的整改方案，以期能够在今后的工作中更好地履行主体责任。

一、主体责任的意义

主体责任是指各级政府以及各类企事业单位必须承担公共利益的维护和公共服务的提供的责任。履行主体责任是保持国家机构、企事业单位和社会组织的合法性和公正性的根本要求，是加强制度保障、依法执政、推进全面从严治党的一项重要内容。

二、存在问题

在工作中，有个别领导和人员存在主体责任意识淡漠、态度消极、工作不尽职等问题，带来了一定的负面影响。此外，还存在着管理制度不够完善、规章制度不够严格等问题，这些问题影响了我们工作的效率和质量。

三、整改方案

1. 加强宣传教育

通过开展全员培训和讲座，提高全体员工对主体责任的认识和理解。同时，通过对外宣传，引导社会舆论对主体责任的认识和理解，提升公众对企事业单位履行主体责任的期望值。

2. 完善管理制度

建立清晰、科学的管理制度，明确主体责任的具体内容和要求，确保行为规范和有效履行职责。制定和完善规章制度，对不妥善履行主体责任的行为进行惩处，以起到警示教育的作用。

3. 推进信息化建设

充分利用互联网、物联网等先进技术手段，推进信息化建设，建立信息平台，及时汇报和公开自身的主体责任相关情况，提高对社会公众的信息透明度和问责考核的有效性。

四、预期效果

通过本次整改报告，我们希望能够有效解决存在的问题，加强对主体责任的全员意识和认识，完善管理制度，不断提升绩效效益，为社会公众提供更好的公共服务，实现企业和社会共同发展的目标。

综上所述，主体责任是企事业单位履行社会责任、提供公共服务的重要标志，而我们则要充分认识到这一点，进一步提高对主体责任的工作意识，在日后的工作中时时刻刻牢记自身职责，不断完善管理制度，压实主体责任，不断提升企业品牌形象，为社会的稳定和繁荣发挥积极作用。

述职报告主体 篇8

村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告

落实主体责任，既是党中央对新时期全党反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进党风廉政建设的重大决策，更是坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制的重大战略举措。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注unjs网。

十八大以来，习近平总书记反复强调抓好党的建设，提出了“管党治党”的一系列新思想、新观点、新要求，对新形势下党的建设进行科学化的顶层设计。在江苏视察讲话时，习近平总书记首次将“从严治党”提升到“全面从严治党”的高度，推动从“一时严”向“常态严”转变，从“重点严”向“全面严”转变，从“被动严”向“主动严”转变，增强了管党治党整体性、系统性，为做好党的建设和组织工作提供了根本遵循。

把握大局大势，树牢党建责任观念。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“把抓好党建作为最大政绩”，释放的信号非常明确，就是要求我们把全面从严治党作为今后一个时期工作的重中之重，聚精会神抓党建，一心一意谋发展。组织部门作为党委抓党建的职能部门，肩负着管党治党的重要使命，抓好党建义不容辞。要以习近平总书记的系列重要讲话精神为指导，将抓好党建作为组织部门的首要职责、组工干部的看家本领，明确新重点、运用新思维、整合新优势，积极适应全面从严治党新生态，主动服务经济发展新常态。

突出严字当头，明晰党建责任清单。回答好习近平总书记在教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”，关键是要严明和厘清抓党建的责任清单，着力解决责任不明、考核不严、追责不力的问题。要分层级明确书记责任清单，探索书记列题承诺明责、领题调研知责、选题破难履责、专题讲坛论责等办法手段，促使书记领航党建工程，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围。要分领域量化党建责任清单，条目式明晰机关、街道、村居、学校和企业等单位党委(党组)抓党建的职责内容，确保不留空白、不藏盲点，将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节。要分条块厘清部门责任清单，统一规范党委职能部门的党建职责，统筹配置党建领导小组的工作力量，共同研究党建难题，合力落实党建任务，真正建立起书记领航、条块协同、部门互动的良好党建工作格局。

坚持实处发力，推动党建责任落实。当前，有些基层单位和机关部门党建工作抓得不严不实，根本原因还在于落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。要工程化推进党建工作，像抓经济工作一样，实行年初定目标承诺、每月抓跟踪问效、岁末严考核评价，促使各级党委(党组)守好“主阵地”、各级党组织书记种好“责任田”、党委其他同志管好“分担区”。要将党建成效作为干部考评硬杠杠，谈心谈话要谈党建、述职报告要述党建、群众评议要评党建，在落实党建责任中考察识别干部，形成重视党建的干部考评导向。唯此，才能推动管党治党责任“落地生根”，为“全面从严治党”提供坚实的组织保证。

全面从严治党，关键在责任落实。当前，在基层党组织和党组织书记中，仍然存在着一些不容忽视、亟待解决的问题。一是党建主业失之于轻。有的片面理解“以经济建设为中心”，认为抓经济“硬指标”，看得见、摸得着，容易出成绩，抓党建是“软任务”，不显山、不露水，短期难以见效，结果把党建主业当成副业来抓。有的口头上重视、思想上轻视、实际上忽视，说得多、做得少。每年抓基层党建述职评议，在查找问题分析原因时，多数党委书记都提到对党建工作重视不够、投入精力不足。二是落实责任失之于空。有的当“甩手掌柜”，只挂帅不出征。有的把履行党建责任等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，或者满足于“上传下达”、“照抄照搬”，只求形式上过得去。有的单纯就经济抓经济、就党建抓党建，形成“两张皮”。三是监督管理失之于软。有的认为政治生态、党风政风只取决于大的环境，凭借一己、一域、一时之力难以扭转，不愿作为;有的缺乏敢管敢严的底气，甘当“老好人”、“太平官”，不敢作为。落实全面从严治党责任，就要聚焦这些“上头热、下头冷”、压力层层递减的问题，理清责任链条、拧紧责任螺丝，推动全面从严治党的各项任务落地生根。

(一)用正确理念引领责任落实。落实全面从严治党责任，增强管党治党责任意识是前提。当前，在从严治党上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部管党治党的责任意识不强。组织部门要有意识的予以强化。要把管党治党责任意识教育纳入中心组学习的必修课，作为党员干部特别是党委书记和基层党组织书记培训的重要内容。通过坚持不懈抓教育培训，引导各级党组织书记牢固树立“功成不必在我”、“抓好党建是最大政绩”、“怎么下功夫都不为过”的价值观念和行为取向，不断强化“守土有责”、“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识和担当精神，切实担当起管党治党这个首要责任。

(二)用明确目标促进责任落实。知责明责才能守责尽责。习近平同志强调：“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。围绕厘清职责权限，要研究制定县镇村三级抓党建责任制的意见，对各级党组织及其书记、班子成员抓党建职责作出具体规定，重点解决好“谁的责任”、“哪些责任”的问题。比如，对镇党委书记，重点是看研究出台了哪些政策措施，解决了哪些党建工作难题，督促和推动了哪些党建重点工作落实。对于村党支部书记，主要是看抓党建日常工作落实情况，包括党组织自身建设、党建活动开展、党员教育管理等。对于党组织班子成员，关键是看是否履行了“一岗双责”，做到了党建工作与分管业务一同推进。围绕明确目标任务，建立整个基层党建工作问题、任务、责任“三清单”，重点解决好“如何落实责任”的`问题。比如，针对镇党委书记“重经济、轻党建”问题，针对农村活动场所空置、服务群众空岗、集体收入空壳问题，明确工作任务、推进举措、完成时限和责任单位，确保落实管党治党责任有方向、有抓手、推得动。

(三)用有效制度规范责任落实。制度管长远、管根本。落实全面从严治党责任，需要衔接配套、务实管用的制度机制作保证。一是建立协调联动的运行机制。充分发挥党建工作领导小组议事统筹、协调指导、督促落实的职能作用，推动组织部门和纪检、宣传等职能部门落实职责分工，共同承担好抓党建的具体责任，形成协调配合、齐抓共管、整体联动的工作合力。二是健全党建述职评议考核制度。建立健全党组织书记向上级党组织报告党建工作、党组织班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，完善镇(街道)党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，推进党建工作责任落实。调整完善党建工作指标体系和评价标准，强化考核结果运用，镇(街道)党委书记基层党建任务落实不力的，年终考核不能评优、两年内不得提拔，真正发挥述职评议考核的“指挥棒”作用，树立大抓基层的鲜明导向。三是完善党建督导问责制度。要把各级党组织及其书记检查督导下级党组织抓党建工作的基本要求，用制度的形式固定下来，加强日常督查、随机暗访和调研指导。要把严格追责问责作为督促责任落实的重要手段，制定党建工作负面清单，坚持有错必纠、有责必问，对责任落实不到位、工作缺乏成效甚至出现严重问题的，落实约谈、诫勉、通报、调整“四位一体”处置措施，以坚决问责倒逼责任落实。

一、履职工作情况

(一)深入贯彻落实璧山委发〔2015〕13号文件精神，认真履行全面从严治党第一责任人职责。区委13号文件下达后，我迅速主持党组会议，认真研读文件，对照“三严三实”要求，结合实际，客观分析、评判局系统党员队伍状况。成立了以我为组长、党组其他同志为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，明确要求以支部为单位组织党员集中学习区委13号文件，各支部视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照区委和市局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。从而统一了思想，提高了认识。

(二)扎实开展“三严三实”教育，充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后，局党组于5月22日召开专题会议研究，成立了局“三严三实“学习教育领导小组，负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部，分19次集中学习规定的内容和自选内容，要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外，我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署，参加了为期7天的局长培训，安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育，提高了党员领导干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求，党的建设得到有力加强。

工作中，自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实，积极履行主体责任，对班子成员党风廉政建设明确了相关责任，划分联系科室和单位，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，从时间、人力、资金、环境上给予充分保障，为实施有效监督扫清障碍、营造氛围，形成整体合力，有力推进了党风廉政建设。

二、存在的主要问题及原因

工作中，我们对照“三严三实”要求，对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不同程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提，我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。

产生这些问题的原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是敬业精神不足，只求过得去，不求过得硬;三是责任意识不强，工作安于现状;四是与干部职工交流不够，方法简单。

三、下步工作思路及主要打算

我深切认识到，以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和习近平总书记重要讲话，提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识，积极主动为上级分忧，为璧山发展服务。四是深入调研，坚持每月下基层5次以上，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流，增进理解。六是切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范职工言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

[村支部书记落实全面从严治党主体责任情况述职报告]

述职报告主体 篇9

司法局副局长20xx年落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

司法局副局长20xx年落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

20xx年，本人按照上级部署，结合自身的实际，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记一系列的重要讲话精神，切实执行党风廉政建设“一岗双责”的工作职责，遵纪守法，防教结合，依法办事，勇于担当，业务工作和党风廉政建设均取得较好成效。现将年度党风廉政履职情况报告如下：

一、加强学习，综合素质不断提高。

认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党员纪律处分条例》，严格贯彻落实十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，把党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，牢牢地把握党风廉政建设这个总闸门、总开关，坚持用长期性、经常性、时效性抓党风廉政建设，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，永葆党的先进性和纯洁性。

二、勤勉履职，分管工作取得新成效。 （一）法律宣传效果显著

突出“”、“”农村法制宣传月、“”宪法宣传日等主题，组建普法宣讲团，积极开展“法律六进、送法下乡”、“法律进企业”系列活动。围绕当前多发、突发的山林、土地、水利等问题，到各乡镇举办法律讲座活动，深受广大农民群众的欢迎。同时通过编发短信、微信平台加大宣传力度。全年开展大型法制宣传活动6次，发放各类宣传资料12万份(册)，接待法律咨询3000余人次，营造了良好的法制氛围。“七五”普法顺利开启。

（二）人民调解工作稳步推进

一是推行人民调解网格化管理，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，做好热点领域、重点行业、重点地区、重要节点矛盾纠纷排查调处工作。二是依托“维稳基石工程”三级联动平台，充分发挥人民调解委员会的作用，落实乡镇矛盾纠纷定期排查制度。截止到11月底共排查各类矛盾纠纷3112件，调处成功3031件，民间纠纷调解率达到100%，成功率达97%，无重大社会影响的恶性群体事件发生。

（三）加强社会管理，特殊人群管控规范

一是强化社区矫正日常管理。在利用手机定位、一月一思想汇报对在矫人员管理的基础上，我局健全完善监管制度体系和考核体系，严格落实社区在矫人员报告、居住地变更、外出请销假等制度，进一步规范执法行为，督促社区服刑人员遵规守矩，防止脱管漏管和重新违法犯罪。组织人员到各乡镇对社区服刑人员进行家访，开展谈心谈话，树立其对新生活的信心，促其积极改造。同时联合检察院对司法所管理社区矫正人员的管理情况进行了全面检查，对存在的不足进行了纠正。20xx年，累计收社区矫正对象389人,累计解除矫正257人，目前全区在矫人员132人，开展社会调查评估22起，对不服从管理、违规社区服刑人员警告20起，启动1起社区服刑人员收监程序。无脱管、漏管现象，矫正对象无重新违法犯罪。二是完善刑释人员安置帮教信息建档。全面建立辖区刑释人员信息库，实现了刑释人员信息平台联网；三是鼓励刑释解教人员通过灵活多样的形式实现就业，同时对一些老弱病残刑释解教人员，想法设法为他们解决生存之道，有效解决了刑释人员生活压力，促进了刑满释放人员顺利回归社会，使其不至于重新走向违法犯罪道路。截止20xx年12月底共接收刑释人员204人，无一人重新犯罪。

三、廉洁自律，切实履行“一岗双责”。

1.执行党纪法规和廉政建设的有关规定，坚决反对“四风”，认真协助局党组书记做好局领导班子党风廉政建设各项工作，健全有关规章制度，执行民主集中制度，搞好班子团结，大事讲原则，小事讲风格，促进司法行政工作上新台阶。2.切实履行“一岗双责”，抓好分管股室的干部队伍教育，年内分别与分管股室的干部廉政谈话两次，共同学习了新修订的《准则》和《条例》，相互交流了思想，带好队伍，廉洁从政，干净做事。一年来，所管股室干部无违法违纪情况发生。3.严格自律。不到乡镇司法所报销过任何费用，同时管

3 / 4 好自己的亲属，无任何违法乱纪行为发生。

坚持依法行政，努力用法治思维和法治方式解决工作中的问题；解决问题依法，遇到问题找法，处理问题靠法；分管工作都严格按照上级精神和部署贯彻执行，按规定程序办事，需报批的坚持按程序报批。

四、自学积极，参加“三严三实”专题教育活动。 认真撰写“严以修身”“严以律已”“严以用权”三个专题讨论的发言提纲，积极讨论，梳理查找存在的问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向，扎实整改提高。

五、克服不足，奋力取得新进步新发展。

回顾一年的学习、工作，仍感存有不足，深入基层调研仍显不足，没有很好处理工学矛盾；今后要进一步挤时间加强学习，不断充实自己；勤思考，多调研，认真分析问题，解决问题，推动工作的科学发展。

述职报告主体 篇10

下面是小编为大家整理的2022年度市场监督管理局机关党委履行全面从严治党主体责任述职报告,供大家参考。

市场监督管理局机关党委履行全面从严治党主体责任述职报告

按照中央和省市区委要求，我积极履行机关党委书记职责，坚持改进工作方法，不断创新工作载体，切实完善工作制度，扎实推进区市场监管局党建工作，现将我局机关党委履行全面从严治党工作汇报如下：

一、书记抓基层党建工作情况

（一）抓好“书记项目”，擦亮全域旅游名片

为了全面规范我区旅游市场秩序、净化旅游环境、提升游客满意度，今年×月份，开展了以青年党员干部为主体的旅游市场“清风行动”。抽调年轻、精干党员×人，成立突击攻坚组，对旅游景区及周边进行了为期半年的专项整治行动。重点查处强行拉客、欺客宰客、短斤少两、制假售假、虚假宣传、销售不符合卫生标准食品等×种违法行为。截止×月底，共出动执法人员×余人次，检查经营户×户次，清理无证、无照经营户×户，下达责令整改通知书×份，立案查处无强检标记计量器具、无生产日期、保质期一次性餐饮具等案件×件。通过整治，经营者的经营行为得到有效规范，旅游市场环境得到较大改善，我区旅游形象得到明显提升。

（二）推进党建共建，探索党建工作新机制

一是推动东辛分局党支部与灌云农商银行板浦党支部开展共建。为了实现资源共享、智慧共享、互促互进，东辛分局党支部与灌云农村商业银行板浦党支部签订党建共建协议，共同助力乡村振兴。二是推动×分局党支部与紫菜生产企业开展共建。新冠疫情爆发后，×分局党支部党员主动上门服务，帮助高公岛紫菜产业园困难企业复产复工，通过开展“强化党建引领、助力富民兴村”主题党日活动，指导企业规范产品标签标识，做好内部质量管控，让党的富民政策落地扎根、开花结果。三是推动局机关党委与大润发党支部开展共建。通过开展“筑牢安全意识、　坚守生产红线”主题党日活动，指导大润发超市抓好制度建设，常态化做好安全生产工作。通过党建共建，解决了基层党支部人员较少、活动形式单一问题，同时为“两新”组织发展注入了活力。

（三）强化党建引领，推进市场监管工作高质发展

一是聚焦攻坚克难，坚决打赢疫情防控阻击战。疫情发生以后，对辖区内农贸市场、疏导点、大型商超、冷库、药店、食堂等人员密集场所进行全面排查，严控商品价格，活禽市场全部关停。出动市场监管执法人员×余人次，检查经营户×余户次，立案查处哄抬物价、假冒伪劣口罩案件×件，罚没款×万元，刊播疫情防控宣传标语×余条次，悬挂宣传横幅×余幅，编辑群发疫情防控短信×余条，受理投诉举报×件。

二是聚焦民生实事，扎实推进创文创卫工作。制定《加强创建全国文明城市、国家卫生城市复审和安全生产整治工作实施方案》，成立区市场监管局“双创”工作领导小组，突出目标、问题、效果三个导向，定任务、定标准、定责任。扎实推进农贸市场提升工程，协调海棠路市场投资×万元，改造水产柜台、更换大棚彩钢瓦，投入资金×余万元，更换不锈钢下水道沟篦×余块，安装、更换毒饵站×余个。协调院前农贸市场投资×万元，对顶棚彩钢瓦进行更换和修补。投资×万元在院前农贸市场水产区域修建下水道和污水池，保障下水道畅通。自筹资金×万元帮助桃林市场对柜台破损瓷砖更换，对不达标厕所改造升级。自筹资金×万元，用一周时间将棠梨疏导点改造成农贸市场；

自筹资金×万元改造院前农贸市场周边楼体三栋，圆满完成创文任务。

三是聚焦改革创新，全力服务自贸区建设。根据中央、省级层面设定的涉企经营许可事项清单，结合我区实际牵头制定了×区第一批中央层面设定的区级涉企经营许可事项×项，江苏省设定的区级涉企经营许可事项×项，已在自贸区×区块和扩大试点地区分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式稳步推进。先后出台《自贸区×区块“一照多址”管理办法》《自贸区煤炭经营市场准入告知承诺制试行办法》《二手集装箱价格指数管理办法》，实现自贸区高水平的贸易和投资自由化、便利化。

不足之处：一是抓党建工作的落实力度仍需加大。党建工作责任落实还有欠缺，抓基层党建工作的思路还不宽，考核评价、激励约束等制度落实落细不够。二是抓党建工作的保障力度有待加强。经费保障、学习阵地建设、设备配备还有一定差距。三是抓党建工作的创新力度有待提高。主要是抓党员教育的方式较为单一，基本上以学习传达为主，对如何充分发挥党员积极性还缺乏有效的举措。下一步我们将落实基层党建经费保障，按照“四有”建设标准，建设规范化基层党支部阵地，切实发挥党支部战斗堡垒作用。层层落实主体责任，明确各班子成员和党支部主体责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。“四不两直”深入一线调研，在工作思路、工作重点、工作机制上不断守正创新，充分发挥“三项机制”引领作用，激发党员干部干事创业的热情。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是强化组织领导，压实工作责任。坚持把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，管阵地、把导向、强队伍，坚持批评错误观点和错误倾向，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。将学理论、学业务、学党建有机结合起来，努力创建学习型党组织，督促全局党员干部紧跟时代步伐。每年专题研究意识工作×次，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作。

二是夯实宣传阵地，壮大主流思想。将“学习强国”平台作为重要学习载体，在单位营造人人下载、比学赶超的浓厚氛围，更好地推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，“学习强国”平台每日参与率保持×%以上。不断做大做强宣传报道，发出市场监管“最强音”，在“美丽×”微信公众号发文×篇，在×日报发文×篇，苍梧晚报发文×篇，省级以上媒体报道×篇。“五一”节期间，港城×栏目组对我局严查景区餐饮单位，保障游客权益进行报道。×电视台《问政》栏目组对我局加强食品安全监管、强化旅游市场监管，推进安全生产专项整治，进行了长达×分钟的正面宣传报道，更好地内聚力量、外树形象。

三是强化信息公开，守牢网络防线。结合市场监管系统工作实际和特色亮点，利用网站积极开展政策宣传和文件解读，发布权威信息，牢牢掌握网络意识形态工作主动权和话语权，充分展现市场监管部门工作实效和良好形象。同时，紧抓春节、“两会”、“五一”、“十一”等重要和敏感时间节点，紧盯疫情防控等重大事件，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件的市场监管领域相关舆情。严格值班值守制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，及时×和删除不当言论、低级庸俗图片、视频等网络不良信息，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

不足之处：一是意识形态各项工作不够细致和全面。二是思想教育工作针对性需要加强。三是网络舆情处置机制有待健全。下一步我们将建立健全意识形态工作责任清单，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，把意识形态工作责任制的具体要求贯穿到党的政治建设、思想建设、组织建设等各个方面，推动意识形态与市场监管工作工作紧密结合、相互促进。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是锤炼党性修养，严明党的纪律。始终把增强党员干部党性修养作为重大责任，定期召开党员警示教育大会，教育广大党员严守党的纪律和规矩，自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自己照镜子，给思想扫灰尘。

二是加强作风建设，提升服务质效。建立班子成员与基层党支部联系点制度，用谈话谈心、提醒、函询、诫勉谈话等制度规范基层党员干部行为。坚决纠正监管上“缺位”、“越位”和服务不到位的问题，密切联系群众，严格执纪问责，以过硬的作风持续优化营商环境，全面助力“六稳”“六保”。

三是强化制度建设，深化反腐败斗争。规范和改进公务接待审批流程，全面落实“三重一大”制度，重大问题全部经党组集体研究决定，坚决纠正“四风”问题，做到忠诚、干净、担当，推进党风廉政建设工作持续向好。

不足之处：一是党风廉政工作谋划不够。二是未全面进行廉政风险点排查。三是对基层支部指导和检查不够。下一步我们将定期召开专题会议，研究党风廉政建设工作，严格执行“一岗双责”制度，全面排查廉政风险点，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，把党支部建设作为最重要的基本建设，加强分类指导和督促检查，切实履行主体责任，不断推进基层党支部党建工作规范化。

述职报告主体 篇11

2021年县税务局党委书记抓党风廉政建设主体责任述职报告

根据安排，现将个人履行2021年度党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、深化政治监督，有力服务保障中心大局。坚持把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示列入县纪委常委会第一议题，及时传达学习市委全会、县委全会和县党代会精神，全面谋划新一届县纪委常委会五年工作规划。积极协助县委落实全面从严治党主体责任，聚焦保障中心大局强化政治监督，坚决做到“两个维护”。围绕县乡换届扎实开展全覆盖督查，加强县党代会全程监督，认真做好有关人选廉政意见回复工作。集中开展中省市环督反馈问题整改专项监督，对xx件信访件开展同步介入查核，发督查通报xx期。加强常态化疫情防控及疫苗接种工作督查，在中秋、国庆期间开展安全生产、廉洁过节专项督查xx次。统筹开展“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，督促行业主管部门认真开展自查自纠。积极配合市委粮食领域提级专项巡察，部署开展粮食领域突出问题专项治理。持续深化正风肃纪反腐，累计立案查处xxx人，其中科级干部xxx人。积极向县委争取在红色文化拓展交流中心建设反腐倡廉教育展厅，商请县委组织部将天府家风馆列为党校培训现场教育点，强化正面宣传与反面警示相结合，不断筑牢党员干部廉洁从政思想防线，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

二、强化督促指导，全面统一思想凝聚共识。结合深化党史学习教育和学习宣传贯彻县党代会精神，加强对联系单位日常督促，持续深化干部思想教育。切实落实第一责任人责任，组织召开县纪委十四届一次全会，对新一届县纪委常委、监委委员、部分中层干部以及部分乡镇和部门负责人等开展一对一谈话xx余人次，深入了解思想动态，强调廉政要求，凝聚思想共识。严格落实县委挂联工作制度要求，走访“三联三促”联系重点企业(项目)xx个，到xx水库巡河督导xx次，督促相关职能部门解决企业(项目)反映突出问题xx个;到xx镇、xx源镇开展专项调研xx次，全面了解乡镇经济社会发展、重点工作推进、党风廉政建设和管党治党责任落实等情况，并与党委书记交流座谈，督促落实全面从严治党“两个责任”。加强与组织部的沟通协调，有序推进有关干部调整工作。

三、保持廉洁自律，带头执行落实党纪党规。深入学习贯彻党章党规党纪和宪法法律法规，纪律规矩意识、法治意识明显增强。严格落实民主集中制原则，规范召开县纪委常委会，坚持落实“三个不直接分管”要求。认真落实重要事项报告制度要求，先后向县委及主要领导报告重要工作、重要事项xx余次。组织修订完善委机关重要工作督办落实制度，建立“月计划、周安排、日行程”机制，坚决把推动工作落实作为首要任务。严格贯彻执行规定精神，坚持调研督导、巡河走访轻车简行，直插基层一线、项目现场、企业基地。严守换届纪律要求，作出公开承诺，开展专题谈心谈话xx余人次。带头反对“四风”，注重在安排、督促、落实工作中自觉抵制形式主义、官僚主义，坚决制止享乐主义和奢靡之风，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终保持勤政务实工作作风。下步工作中，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心、服务大局不动摇，加强对党中央和省委重大决策部署和市委、县委重大工作部署贯彻落实情况的监督检查，提早谋划2022年党风廉政建设和反腐败工作，奋力推动纪检监察工作工作高质量发展。持续深化“改进作风、服务群众”工作，持续开展“4+2+1”重点行业系统领域专项治理，积极配合完成市委提级专项巡察，坚决查处违纪违法行为。严格自律，持续加强纪委监委班子建设，着力打造政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

述职报告主体 篇12

XX年上半年落实全面从严治党主体责任

述职述责述廉报告

XX年上半年，中共xx市职业中等专业学校委员会按照上级党组织的统一部署，扎实开展全面从严治党主体责任及廉洁从政工作，领导班子成员切实落实全面从严治党主体责任，做好党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，取得良好的工作实效。

一、履行组织领导责任

（一）加强全面从严治党建设工作的领导。贯彻落实中央、省委、市委、市教育局党组部署的全面从严治党工作任务，研究制定措施。召开党建工作专题会议，研究部署全校全面从严治党工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，相继出台《中共xx市职业中等专业学校委员会履行全面从严治党主体责任清单》、《中共xx市职业中等专业学校委员会书记齐永军履行全面从严治党主体责任清单》、《中共xx市职业中等专业学校委员会XX年全面从严治党工作台账》等文件，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部责任范围、责任清单、责任要求，推动责任落实。层层签订《落实全面从严治党主体责任目标保证书》，明确责任，抓好落实。定期对全面从严治党主体责任工作进行总结，并向上级党委报告情况。

抓学习教育，认真落实学习教育制度。一是坚持把深化学习教育放在首位，为全体党员购买了《党章》、《条例》、《准则》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部，深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全覆盖。二是规范党员学习方式和交党费制度，坚持廉政党课制度，以“两学一做”为契机，坚持领导干部上党课、政治学科教师讲党课，制定《xx市职业中等专业学校“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等。4月13日党委书记齐永军做了题为“遵守党规党纪、提高四种意识，努力做人民满意的优秀教师”的报告。为提高广大党员的党员意识，按照上级党组织的要求，学校实行党费月缴制度，开展工作日和重要活动党员佩戴党徽活动。三是针对基层党支部换届不及时问题，学校党委召开专题会议研究三个党支部换事项，4月13日，按照市教育局直属党委的要求，对三个支部进行了换届。学校党委还制定了《规范党的组织生活制定的意见》，进一步加强党的组织建设，4月14日三个支部分别召开组织生活会，学校党委领导班子成员以普通党员的身份参加了组织生活会。四是组织党员干部参加现场警示教育活动，组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点官员堕落的类型，剖析干部蜕变的原因，做到警钟长鸣，增强了党员干部的反腐倡廉意识；为庆祝中国共产党建党九十六周年，进一步深入开展革命传统教育和爱国主义教育，结合学校党委“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，组织党员前往红色教育基地——中共一大会址、嘉兴南湖纪念馆和雨花台烈士陵园参观，通过参观学习，激发我校全体党员的爱国热情，让每一个参加活动的党员对红色文化具有更加深刻的了解，时刻牢记历史，勿忘国耻；增强党员的党性修养，促进党组织建设。坚持向革命先辈学，向身边的优秀党员和德高望重的教师学，激发自己内心的正能量，激发人性中的真善美，坚持抓警示教育不放松。

（三）严明纪律规矩，严明政治纪律。为加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，学校制定了《规范党的组织生活制度的意见》、《进一步规范党费收缴和使用工作的通知》。在严肃党内政治生活方面，党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制。成功召开了领导班子民主生活会，领导班子成员分别到所在支部以普通党员身份参加组织生活会。

（四）落实“三重一大”集体决策制度。实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，主要领导做到“五不直管”和末位表态。保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。按照市委第二巡察组巡察市教育局党组及5所学校党组织情况反馈意见的通知精神，市职业中专党委对照反馈意见进行了逐条认领，结合实际制定了整改方案，并进行了认真整改，认领反馈问题3类10个，目前已整改7个问题，正在整改的问题3个，健全完善制定9项，整改工作取得初步成效。

（五）履行带头廉洁从政责任。自觉践行“三严三实”要求，带头讲纪律、守规矩，严格执行民主集中制，不搞特权，管好自己，管好班子成员，作廉洁从政的表率。坚持以身作则，带头落实规定精神和省、市落实意见要求，带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事制度，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》。学校领导班子集体强化责任意识，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制，为全面落实主体责任提供有力保障，促进了学校教育教学质量的全面提升。

二、存在问题

（一）对主体责任认识不深。主要表现在工作中研究学校教育教学工作和各项日常管理工作多，对党风廉政建设研究安排部署的多，督促落实的少，有时存在重业务，轻党建的情况。

（二）对主体责任的精神传导不到位。学校领导、中层干部、教职工对主题责任的精神传导呈现逐级递减的趋势，个别教学部、处室的责任人存在不敢抓或不会抓的问题。

（三）党的作风建设抓的不够。学校党委班子成员存在，深入到一线听课评课少，认真听取教职工对教育教学和学校管理工作的意见和建议少；对教职工在工作、生活、学习等方面关心不够；对教职工反应的一些热点、难点问题研究解决不及时不到位，领导班子有脱离群众的倾向；领导班子存在差不多的思想，开拓进取精神和创新意识不强，满足于现状，对学校进一步发展思考和谋划不够。作风建设不扎实的原因在于领导班子有官僚主义思想，对于全心全意为人民服务的意识淡化，对于新时期做好职业教育的重要性认识不到位。

（四）党风廉政建设和落实规定不彻底。在严守政治纪律方面存在对违背党的理论和路线方针政策的言论自觉抵制不够，对教职工特别是党员的思想政治工作不深入、不细致，导致部分党员意识淡化，积极进取精神退化。在严守组织纪律和工作纪律方面存在重大事项决策不够民主，虚心听取广大教职工意见不及时不到位，科学决策的意识不强。对教职工管理不够严格，有教职工擅离岗位、工作时间上网聊天购物等情况。

三、下步工作打算

（一）把从严治党与加强制度建设、强化依法治校结合起来。解决作风问题，坚持从严治党，根本上还要靠制度。一是进一步强化法律意识，推进依法治校。大有党纪国法，小有学校章程和规章制度。法律法规、政治规矩面前，人人平等，任何人没有特殊和例外。二是领导带头，以身作则。从严治党，依法治校，领导干部是关键，带头做到尊法、学法、守法和用法的模范。要强化学校领导班子建设，完善集体决策制度，模范执行民主集中制，自觉置身于组织监督和集体决策之下，模范执行规定，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。三是严明党的纪律，严格干部日常管理，强化党性锻炼和党性要求，增强组织的战斗力。坚持把干部考核和评价作为日常管理监督的重要依据，把经常性教育作为干部日常管理监督的基础性工作来抓，把建立健全并严格执行干部管理制度作为干部日常管理监督的重要保障，形成对干部的有效约束。四是强化责任落实机制和问责机制，狠抓任务落实。进一步完善工作计划、总结、述职、评议等制度，加强督促检查，提高工作实效。完善评价激励等相关政策，鼓励和支持学校干部开拓创新、破解难题，敢于担当，勇于作为。坚持和强化校内督导工作机制，坚持一级抓一级，推动专项整治、促进整改落实。

（二）把从严治党与培育社会主义核心价值观、把握意识形态工作领导权结合起来。学校加强党建，从严治党，最终目的是要切实履行好教书育人的职责。坚持以高度的使命感，不断强化政治意识、责任意识、阵地意识、底线意识，抓好学校意识形态工作这一战略工程、固本工程、铸魂工程。作为学校的领导，要始终以高度的政治自觉和使命担当，牢记教书育人职责，坚守理想信念，自觉抵制西方政治价值观渗透和其他不良或消极思潮影响，恪守政治底线、法律底线和道德底线。要教育广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，在培育和践行社会主义核心价值观方面以身作则、率先垂范。进一步强化中华优秀传统文化教育，进一步发挥校园文化的熏陶作用，加强校园文化活动设施建设，丰富校园文化活动形式。着力加强网络阵地建设，弘扬主旋律，打造网络文化精品，发挥精神文化产品育人化人的重要功能。大力建设高素质的思想政治工作队伍，落实好社会主义核心价值观三进工作，采取理论学习、主题宣讲和校园文化特别是网络文化活动等多种形式，引导青年学生立志报效祖国、服务人民，用社会主义核心价值观凝聚师生共识。加强教学阵地和各类讲座论坛的管理，强化阵地意识和守土有责。要管好用好校内新闻媒体，创新网络思想政治教育，用正面声音和先进文化占领网络阵地。

（三）把从严治党与推进党风廉政建设、加强党内监督机制结合起来。党要管党、从严治党，首先是学校党委必须履行的政治责任。其次，学校党委不仅是党风廉政建设的领导者，更是执行者和推动者，必须把党风廉政建设与事业发展放在同等重要的位置上，同学校中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。第三，落实党委主要负责人的第一责任、党委领导班子的集体责任、分管领导班子成员的领导责任以及学校各有关部门的具体责任，形成人人有责、人人尽责的工作体制。党委书记作为落实主体责任的第一责任人，要自觉履行职责，当好廉洁从政的表率，带好班子和队伍。对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。注意发挥表率作用，要求下级做到的自己首先做到，要求下级不做的自己首先不做。针对学校各种历史遗留问题及干部工作作风等问题，要敢于担当，主动作为。严格要求班子成员，带头开展批评与自我批评。党风廉政建设是党委班子的共同任务，每个领导成员都要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，看好自己的门、管好自己的人，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，自觉给师生员工作出表率，为学校的发展做出更大的贡献。

述职报告主体 篇13

2017年度落实主体责任述职报告

区直机关工委书记 钟进朝

今年以来，我认真落实区委的工作部署，积极履行基层党建工作、党风廉政建设和意识形态工作职责，现将履职报告如下：

一、基层党建工作履职情况 （一）履职工作特色和亮点

一是学习宣传十九大精神，组织机关党员干部进村入户开展宣讲活动100多场次。

二是压实责任，亲力亲为抓党建。年初列出机关党建责任清单，明确责任，抓好落实。做好“百分制双考评”检查考评工作，每季度召开党建工作分析会，对工作进行总结部署。以问题为导向，改进工作。针对支部延期换届的问题，提前3个月发函通知，督促按时做好换届选举工作；针对党务工作者不熟悉党建业务的问题，配合组织部举办了党建业务知识培训班，组织学习了支委换届、“三会一课”和组织生活会等党务知识；针对发展党员不规范问题，拟定计划，严格按照发展党员工作流程发展党员。2017年，针对2016年及本年度党建巡回督导中发现的问题，落实整改措施7条。

三是做好党员的教育管理和服务工作，慎重处理不合格党员。今年二季度，对区直机关的党员信息进行全面的梳理排查，核实党员信息，并已按时录入全国党员信息管理系统。2017年对江口水库党支部的一名不合格党员进行党内除名。为体现党组织对党员的关怀，组织走访慰问困难党员、老党员31人次。

- 1加快推进脱贫项目实施，抓好蜜蜂养殖和鸡骨草种植等项目建设。

三、党风廉政建设履职情况

（一）落实“两个责任”工作情况。

一是年初向区委递交落实“两个责任”责任书，召开工委委员会议，对2017年党风廉政建设工作作出部署，明确分管领导。二是将党风廉政教育列入学习教育计划，加强反腐倡廉教育，组织党员干部到廉政警示教育长廊开展警示教育活动。三是把党风廉政建设纳入工作计划，与业务工作有机结合，同安排、同检查、同落实。四是认真落实领导干部报告个人有关事项工作制度。

（二）落实规定精神，带头纠正“四风”。 一是落实“廉政谈话制度”，对班子成员开展廉政谈话2次。在“直面问题压实责任”谈心活动中，约谈提醒干部5次。二是抓好落实规定精神“回头看”反馈意见整改，防止“四风”反弹，我委开展了自查自纠，对财务开支情况进行清查，共清退不合理开支约一万元。

（三）存在的主要问题及原因

一是财务管理不规范，存在违规报销旅差费的现象。二是执行工作制度力度不够，有的干部组织观念淡薄，无故旷工、缺席会议。

（四）下一步工作思路

一是强化党风廉政建设责任制，规范财务管理，严格审核“三公经费”开支。二是抓好警示教育工作，组织党员干部学习党章党规，观看警示教育影视片。三是加强对党员干部的教育管理，加强考勤和绩效考评。

四、意识形态工作履职情况

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述职季度报告(必备10篇)

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“述职季度报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

述职季度报告【篇1】

__年以来，我局党建工作在市局和县委的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将__年一季度具体工作总结如下：

一、加强党的思想建设。

定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。树立全员“立党为公，执政为民”的思想。按照__大会议精神，为全局党员发放了新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。

二、加强党的组织建设。

完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。

三、做好对党外积极分子的培养工作。

完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。

四、做好宣传和启动企业文化建设。

如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。

五、召开了局__年工作会议。

会上对__年工作进行了总结，对__年工作提出了要求。并在中层干部中签订了包保责任状。对广大干部职工工作起到了极大的促进作用。

述职季度报告【篇2】

时光流逝，在中山开心的过了一年多，回顾这一年多的工作历程，作为公司的每一名员工，我们深深感到永安之蓬勃发展的朝气，感受到中山人之拼搏的精神。这一年多来的.工作，有收获，有教训，总结，对一个热情工作的人来说是承上启下的。

     因此，现将三季度的工作总结如下：在工作业务上：三季度完成个人业务184769.98元，其中7月份完成保费72535.98元,8月份完成保费52605元,9月份完成保费59629元，同比二季度业绩有所进步，但在客户资源开发方面还是非常的欠缺。从主观上分析：在自身业务量或者考核已经达成后，没有再约见客户的动力。工作中发现了很多问题，尤其是对于客户出险后的理赔经验与专业知识，这些在今后的工作中会加强学习锻炼。 经过了中秋国庆以及古尔邦节的连续长假，自己在工作中产生了懈怠情绪。很多客户回访只是很对才偶尔去一次，和那边的客户少了很多沟通。我知道这样的结果会很不好，同时最近也在积极调整自己的心态，深刻的思考一些问题，决定在未来的一年把这个工作落实好，为自己增加客户资源，对于今后的业绩任务如何完成，我想我一定要有一个详细的计划和可行的客户开拓渠道。也为今后的工作拟定一个计划目标。

述职季度报告【篇3】

尊敬的领导、同事：

大家好！我是XX，现任XX岗位，非常荣幸能够给大家汇报本季度的工作情况。

在刚刚过去的这个季度，我兢兢业业、积极努力地完成了工作任务，取得了一些阶段性的成果，同时也遇到了一些挑战。下面我将就本季度的工作情况进行总结和分析。

首先是本季度的工作进展。在这个季度内，我按照公司制定的工作计划和目标，紧紧围绕岗位职责进行了工作，全力以赴，取得了一些不错的成绩。具体来说，我完成了XX项目的规划和执行工作，有效地推进了项目进度，同时与相关部门进行了良好的协作，确保了项目的顺利推进。此外，我还积极参与了XX活动的策划与组织，通过有效的宣传和推广，活动取得了良好的反响，提升了公司的形象和知名度。

其次是遇到的困难和挑战。在本季度的工作中，我也遇到了一些难题和困难。首先是项目执行过程中遇到的一些时间和资源上的限制，导致工作进度不如预期，需求和需求随时变动和调整，给项目带来了一定的困扰。其次是人际沟通上的问题，与其他部门的配合不够默契，导致进度推进受阻。面对这些困难和挑战，我积极主动地寻找解决方案，与相关人员进行沟通协商，并及时调整工作计划和进度，最终成功克服了这些困难，保证了工作的顺利进行。

最后是个人成长和展望。在这个季度的工作中，我不断学习和提升自己的能力，通过培训、学习和反思，不断丰富自己的知识和技能。我发现自己在项目管理、组织协调和人际沟通方面取得了一定的进步，同时也意识到自己还有很大的提升空间，需要进一步加强学习和实践。未来，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，争取在工作中取得更好的成绩。

总的来说，本季度我在工作中取得了一些阶段性的成果，克服了一些困难和挑战，在个人成长上有了一定的进步。但与此同时，我也认识到自己还有很多不足之处，需要继续努力学习和提升自己。我将以更高的目标、更饱满的热情投入到工作中，不断地提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

述职季度报告【篇4】

xx年就要尾声，新的一年展望在即。xx项目从xx年4月中旬正式施工到现在，其中制管车间门架式钢结构总面积 9820㎡，预留仓库门架式钢结构总面积 3840㎡，主体分别于xx年6月初，xx年10月中旬全线投入使用，这成绩与公司的正确领导及项目部全体员工的辛苦劳动是分不开的，也是我们设计部、物资部、工程部等公司上下团结协作的结果。在工程的整体建设过程中，也深刻认识到团队合作的重要性，一些自身的不足，团队的融洽度等等都是影响工程顺利进行的关键因素。为此，现将工程工作总结如下：

一、工期进度方面

工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整体运作良好，工程从安全，质量，进度等各方面呈现良好趋势，但是原材料的加工好坏是一项重要环节，为此在材料进场过程中，对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。(材料常出现的问题：1，材料与原图纸不符。参照图纸逐一检验，确保材料的无误性;其次原材料在加工生产过程中公司加大力度对其进行监督以确保材料的正确生产为之后的不必要麻烦做好保证。2，原材料进场相应资料不完善。建议在配发材料过程中，组织相应资料人员准备相应资料随车配发。3，做好图纸会审，原图设计的常理见识可能有时会与现场安装生产相冲突，造成后期现场变更，误工误时)鉴于以上，我希望能在工地开工之前，集公司相应领导，设计部，物资部，工程部(建议施工队在条件允许的情况下同会)等相应负责人召开一个“工前会议”，针对图纸、合同、原材料采集、材料配发统筹，设计技术，现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷，划分相应职责，团结团队力量。

在基础施工中，天气等不可抗拒因素，是影响整体工程顺利完工的最大的绊脚石，为此现场管理者要根据现场实际情况，甲方，天气等因素做好相应调整，合理安排施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。在此，我也深刻认识到自身的不足，面对阴雨天气不能合理组织安排工人做好后期工程进度的准备工作，相应的在条件允许的情况下就造成了工期的相应顺延，工程进度加紧时，相应的突击赶超工期也是我自身管理经验的不足，不能合理有效的调配工人全面落实，所以在以后的工作中有很多地方需要学习以待长进。

二、工程施工安全方面

现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。能够认识做到“以人为本，安全第一”的社会态度，能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。在工程开工前期，做好工人安全教育工作，签订相应的劳务合同，安全交底，时刻牢记安全意识，xx预留仓库项目中途施工过程中出现的工人施工跌落情况，作为现场负责人我负有不可推卸的责任，在公司领导上下一致的努力下采取相应应急措施，为受伤者及时有效的争取到了最宝贵的抢救时间，使得工人最后的健康恢复提供了有力保障，为此我也深刻反省自身，牢记过失，在日后的施工现场安全管理工作中，时刻做好“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点，并制定具体的安全实施方案和措施，为工程的顺利进行保驾护航。

三、工程施工质量方面

百年大计，质量为本。xx项目，随已经完工，但是依然遗留有很多棘手问题，如：屋面板阳光瓦搭接处的漏水，墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响，同时也为公司造成了不必要的损失，对此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鉴于以上我觉得在工程施工过程中时刻监督其施工程序，避免工人麻痹思想，要与作业班组签订技术交底，必要时签订质量协议，并制定相应质量检查周期，在施工过程中发现的质量缺陷在施工中落实解决，真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工，把各项质量落到实处。

四、成本控制和工程预付款

1.成本控制

1)材料控制：施工初期编制了详细的施工预算和材料用量计划，在施工过程中根据现场条件的变化、设计变更、洽商等变化因素又逐步加以完善。各施工班组凭任务单领料，材料进出库有详细的记录。在保证材料正常供应的情况下，杜绝浪费。

2)采用新工艺，减少用工量、提高效率来增加效益(结合现场实际情况而定)。

2.工程预付款

与xxx集团有限公司签订施工合同中的工程预付款条款，建设单位存在过拖欠和推延，这让工程的顺利进行也受到一定影响，针对这个问题现场管理者充分做好工程工作的前提保证下，切时做好甲方沟通，确保款项支付力度，为公司做好最切实有力的后援保证。

与各作业班组签订的劳务合同，我们按照合同也从未有过拖欠，随偶有推延，现场也尽量做好了安抚工作，确保最后让农民工安安全全工作、欢欢喜喜回家。

回望今年的工作有成长也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和优点，认识差距，接受经验，吸取教训，在今后的工作中扬长避短，提高和改进施工方法，这是日后工作的宝贵财富。日后逐渐完善自己的观点和意识，不断提高专业素质和水平，加强责任心，培养爱岗敬业精神，以人为本，强化管理，增强团队合作精神。让我们工程部的成绩鉴证“辉煌郑通，展现铁军风采”。

【工程项目季度总结报告三】

一、 优化组织施工方案，提高科学管理水平。

xX年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

1、如：XX住宅楼工程，成人面积24022㎡，总高度57.25m，地下一层，地上十八层，钢筋砼剪力墙结构。质量目标为创市优工程和质量无通病示范工程， 为了保工期，针对现场狭窄，周围居民楼住户多的特点，将原方案设计的基坑支护灌注桩止水帷幕，12m一根共250根，支出费用93万元。改为圆型平面布置的密排水泥搅拌桩，即达到了支护桩又起了止水作用。缩短工期36天，节省投资近46万余元。深得甲方满意， 在粗钢筋连接上，我采用了CABR变形钢筋套管冷挤压连接技术，比压弧焊连接法提高工效三倍。在模板支撑工艺上，原方案采用剪力墙支模穿墙镙栓的支杆为塑料管不能拔出，这样浪费太大，经研究我们把穿墙镙栓的塑料管自行加热，制成大小头能拔出的塑料管，减去剔凿设计破损率30%，还节省费用1.5万元。

2、原模板采用小钢模支护体系,但在开发的清水砼施工技术工程上，宜采用大模板钢木组拼体系支护，减少模板之间的缝隙，施工缝无明显痕迹，从而取消抹灰层，经涂料装饰后，达到高级抹灰数据标准及使用功能要求，节省抹灰材料及人工，并减轻建筑本身的自重，减少模板费用的投入，避免因质量通病造成的大量修理费用发生。在架子搭设上，原方案采用双排落地式外架子，大型工具使用数量太多，占用时间较长，而且租费成本高，为降低成本根据建筑物特点我采用工具式挂架子，即安全，又轻便，又节省大量资金。

二、严格质量管理

争创名牌工程 “质量第一”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标。我在多年施工中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满足业主需求，来扩大企业建筑市场，为美化市容多创精品。xx以来，我所坚持的措施有：

1、落实质保措施，提高监控到位。我坚持在项目上严细质保职能，分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。项目上的专职质量员，我主动给其一定的相应权力，让其主动牵好质量创优质，使他们进一步做好了质量监控预案，并协助整体基础上搞好了本工程质量管理的分工，确保质量监控无空白点。

2、重点部位，重点监控。对于工程易出现质量事故的施工部位，我坚持设专人把关，并做好监控管理，发现问题及时解决。

3、严格规范，提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收，把住每一道工序，要把市优的标准落实到操作面，使参建人员都知道，干出什么样产品为市优标准，使产品一次成优，杜绝二次维修。

4、层层管理，人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作，其它项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自已施工面负责，分包队要对承包区域负责。项目管理人员要对各自工程创优指标负责，项目经理要对全工程创优达标负责，从而使工程质量管理严格处于受控状态下。通过自己在质量管理方面的摸索，个人掌握了一些质量管理上的招法。为自己驾驭项目上的质量管理工作充实了力量。同时也使自己在历年施工中创出了一些名优工程。如：为保证理工学院教工住宅楼创优工程的实现，我从源头抓起，严把了材料的进场关，对现场所进各种材料，我协同器材管理人员，从材料目测、复试开始，加强材料的验收，不合格的坚决退场，为工程顺利创优把住了材料关，落实了创优措施，使该项目获得了市优，得到了建设单位的信任和满意，他们又将后续工程计划交给我们，由我们来施工他们觉得放心。为企业信誉和占领市场做出了一定的贡献。

三、合理安排工序

加快施工速度 做为一名项目上的指挥员，自已在注重工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松。特别是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产计划管理而延误工期。在工期管理上，我一直坚持：

1、加强部位控制，落实计划安排，自己在日常的生产管理中，对施工部位计划比较清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排，严格控制施工管理节奏，确保施工进度，按照计划去落实。

2、加强施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并根据工程进展情况，提前做好生产要素的测算，工作予见性要强，进而加强了料具、人力的合理配置，保证了施工不间断。

3、加强工程插入度，落实施工工效。针对工程多工种作业。由其是抢竣工项目，在合理组织插入上是关键，多年的施工经验告诉我，无论是立体交叉作业，还是横向混合式作业，不管是逆施，还是正施，我坚持的宗旨是：统一协调，统一指挥、合理安排、见缝插针。

4、加强责任到人，落实分片包打。按照施工布置，自己习惯作法是把项目进度指标进行分解，责任落实到每个工长身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好层层包计划，落实项目上分片包打。通过多年来，自己坚持和不断充实以上四项措施，使自己在工程进度管理上，创出了项目上的施工信誉。

四、严细成本管理

提高工程效益 xx年，针对项目成本，自已在往常施工中始终坚持效益是项目立足的根基，没有了效益，项目就意味着乏值。多年来，我在抓项目成本管理上，作法有两点：一是抓项目成本分析制度、完善内部管理交口。自己带头组织项目成本员、定额员、预算员、器材员开好每月工程成本分析会。并要求成本员把当月中的列支情况进行汇报，做到计划部位、预算收入、器材耗料、成本核算达到数字交圈、核算对口把住工程的实际成本。同时，在成本分析上，要求各大员要对下月工程成本提前预控，对易造成浪费的部位、现象，提前做预测，并制定相应解决措施。把成本管理问题消灭在萌芽。二是提高项目核算意识，杜绝不合理开支。节约挖潜项目是大户。我们项目多年来不断增强和改革自己的核算意识，不断校正自己的节约措施，在项目内部成本管理上注重节约。如小型工具制作，尽量内部加工。材料码放，尽量一次到位，减少二倒。文明施工，不追形势，追得是高标准。特别是在材料使用上，大家齐抓共管。形成人人算细账，人人会账的管理局面。通过多年坚持和完善这两项成本管理措施，使我们项目施工的任务无一亏损，为企业创效做出了一些工作。在新的一年中，我将继续拼搏，为企业 发展尽最大努力。

述职季度报告【篇5】

敬爱的党组织：

最近我对“为人民服务”这几个字有了更深的感受。早在1944年，毛泽东同志就提出了“为人民服务”这一中国共产党行动宗旨。几十年来，中国共产党坚持这一宗旨，赢得了广大人民群众的广泛支持，为中国共产党夺取政权和执掌政权打下了牢不可破的基础。不能为人民服务，就没有人民的信赖，没有人民的信赖，执政者的政权就会岌岌可危。周恩来曾说：“我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。”众所周知，共产党代表广大人民的根本利益，而共产党员是先进分子，这就决定了共产党人的价值所在，它既不是“想有”，也不是“本有”，而是“应有”。是的，*人的价值不是与生俱来的，而是超越了现实自发形成的一种意识。由此可见，共产党人的人生价值观在于——以“奉献”和“利他”为原则，以“全心全意为人民服务”为核心。

“两弹一星”元勋邓稼先则是很好的一个例子。他为了祖国的繁荣和富强，放弃了在国外优厚的待遇，毅然回国，致力于国家的发展;他为了保守国家机密，瞒着自己的朋友甚至亲人，如同从人间蒸发一般消失了近三十年;他为了他人的生命安全，只身前往去寻找遗失的原子弹，虽然最终找到却将自己送进了死亡大门……邓稼先正是凭着这一股不顾生死的冲劲，终于成功研制出两弹，为祖国做出了巨大贡献。但他自己却不居功、不骄傲，直到死前一个月人们才了解到他伟大的功绩。他用自己的实际行动证明了自己作为一个共产党员的价值。正如杨振宁所说：“真正永恒的才是最有价值的。”其实，在我国像邓稼先这样无私奉献的共产党员还有很多，诸如孔繁森、王进喜、雷锋等都是如此。

瞿秋白以书生的柔弱身躯，承担起了党的重任，投入了革命的枪林弹雨之中。他曾经说过：“我总想为大家开辟一条光明的路，我不得不这样，我愿意。”瞿秋白是这样说，也是这样做的。他为了拯救民族于危难之中，献出了自己宝贵的生命。牺牲时，年仅36岁!

“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人!”这首气壮山河的就义诗，慷慨激昂，激烈着千千万万的后来人。而这首诗的作者，也深深地留在人民的心中。他就是夏明翰。为了共产党，他甘愿献出年轻的生命，年仅28岁。有一副挽联是这样写的：上联：一尘不染两袖清风，视名利安危淡似狮泉河水下联：二离桑梓独恋雪域，置民族团结重如冈底斯山这是在孔繁森的葬礼上，藏族人民写给他的。这幅挽联形象的概括了孔繁森的一生，兢兢业业，深情地爱着西藏这片土地，和生活在这片土地上的人民。也表达出了藏族人民对孔繁森深切地怀念! 无论是怀着一颗赤子之心，公而忘私，心系百姓，为改变兰考贫穷落后的面貌累倒在工作一线的焦裕禄;还是那个少说多干、朴实又纯粹，为了人民的利益而牺牲的张思德;亦或是那个用自己的一生履行着*人的誓言坚持做官不谋私利、一心只为百姓的牛玉儒。新时代的一个个*人用他们的实际行动向我们证明什么才是中国宗旨——全心全意为人民服务。每一个人的先进事迹总是那么深深地打动着我的心，优秀党员们高尚的品格让人觉得这才是真正的生命的意义。 正如焦裕禄所说“我是人民的儿子”这一句话深深地打动着也感染着每一代的*人，从解放时期到建设时期总是有那么一批批优秀的员忠实地履行全心全意为人民服务的宗旨，自觉地为党旗增添光彩。从那一个个感人的事迹里我明白这才是我们党始终受到广大人民群众的拥护成为社会主义事业领导核心的根基。曾说“要让每一个中国人活的幸福而有尊严，让人民感到安全有保障，让社会实现公平正义，让每个人对未来有信心。”这是一个优秀党员一颗全心全意为人民服务的心，也是一颗让我敬佩的高的心。做人民的儿女，一切以人民的利益为工作出发点是我们要学习的根本。

他们的事迹深深地打动了每一代人，他们的高大形象深深地印在每一个人的心中。他们，让我们泪流满面。他们，有一个共同的名字——中国共产党员!这些优秀的共产党员，以他们的实际行动，实践了在党旗下的庄严承诺，实现了自己人生的价值。从瞿秋白到孔繁森，从孔繁森到今天的无数个共产党员，都献身于中国共产党的伟大事业，他们都把人民的事业看做比自己的生命还要重要。以他们为代表的共产党员都自觉地把自身融入到百姓之中，全心全意为人民服务。在为人民服务之中，他们的生命价值得到了最大程度的体现。以瞿秋白等人为代表的共产党员，自觉的将人生价值和广大人民联系在一起。只有全心全意地为人民服务，只有全心全意地融入人类解放地伟大事业之中，只有全心全意地投身于伟大地社会主义事业之中，人生的价值才能真正地实现。

成为一名合格的共产党员，在思想还是生活作风上，必须严格要求自己。生活在同学当中，就应该为同学提供真诚的服务，同时掌握身边同学的思想动态，及时向老师反映。保持思想上和行动上的先进性，既不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上，要密切联系同学，关心同学。

可长、欲不可纵、乐不可极”，始终以先进党员的要求来严格地要求自己，争取能早日通过自己的行动来向党组织作出汇报，能让党组织放心的接受我的请求，早日成为一名共产党员。

X年XX月XX日

述职季度报告【篇6】

尊敬的党组织：

时间转眼即逝,不知不觉就结束了大三的第一学期.在这一学期中,我感到最光荣的并且影响我一生的是成为了一名中国共产党准备党员.这是我自己不断听取群众反馈的意见并通过自己的不懈努力而使自己达到准备党员的所必须的前提,但是,成为了准备党员之后我并不会骄傲浮躁,反而会更加踏踏实实,勤勤恳恳地做好自己,由于现在的我是代表着中国共产党,自己的一举一动都会影响党在群众的印象.可是现在的我还不是正式党员,我还要更加努力去改进自己,并且多为同学,班集体做实事,无论在思惟上仍是步履上都要得到加强,以达到中共党员的必备前提.而在这一学期,我自己也努力了很多,下面就来总结一下自己在大三第一学期的表现.

首先从思惟理论方面说起.实在从大一开始,我为了要达到早日成为中共党员的目标,就不断学习党的理论知识,关注党的新闻,了解党的章程,以进步自己的思惟程度.但是因为没有系统地学习,所以学习的效果不太显著.但是自从接受了党课培训后,我从各方面了解到党的发展历程和党的最新精神,对中国共产党的熟悉上升了一个等级.党课培训后,我也知道了如何系统地去学习党的知识,了解党的精神.因此,一直到大三,我都保持着时刻了解党的最新动态,学习党的最新思惟的习惯.从学习党的十七大精神中,我了解到党未来的建设和党以后的目标,这使我吸取到党的最新思惟的精髓,极大地晋升了自己的思惟水平.除了学习党的理论知识和精神,我还不断地

去了解优秀党员的事迹,以此来渲染自己,并从中知道要成为一名中共党员所需具备的素质.因此,我一直都以优秀党员的事迹作为自己的榜样,努力使自己不断前进,使自己的前提向中共党员的尺度靠拢,早日成为中国共产党的一份子.尤其在每一次的党员面谈中,我都能从中了解到自己的不足,所以能让我不断改善自己的不足,使自己更接近党员的尺度.因此,通过自己的不断努力和与党员的交流指导,我在大三第一学期终于成为了一名中共准备党员.但是,我都会把每一次的提高当做新的出发点,不断地向更高的目标迈进.

在学习方面,在大三开学时,我就对这学期的课程不敢懈怠,由于这学期的科目全部都是专业课,而专业课也是本专业最重要的部门,加上要能成为一位学生党员,必要的前提是在学习成绩上要够优秀,在同学之中形成先锋效应,因此,我本着大一,大二确当真学习立场去对待大三的学习.我在这一学期中,从没有过早退缺课,而且上课的时候当真听讲,对不懂的题目积极向老师提问.对于老师布置的课后功课,我都会当真去完成,按时提交功课,并且协助学委负责收齐男生们的功课,再给学委汇总.在学习方面,哪位同学有题目的时候,我都会尽我所能去帮忙解决.除了学习自己的专业知识外,我还常常翻阅课外书籍拓展自己的知识面,学习更多的业务知识,更好地为群众服务,更好地为社会,为国家贡献自己的气力.

在工作方面,固然我这个学期没有在学校或学院里担任职务,但是我这学期投身于志愿者的行列,介入了多个志愿者的流动,如广交

会服务志愿者,华农百年校庆接待组志愿者等等.通过志愿者流动,我不仅可以运用自己所学到的知识去匡助到别人,使流动顺利举行,并且从匡助别人的过程中晋升了自己服务大众的思惟,进步了自己的综合素质.这也使我更靠近党员尺度.在以后的日子里,我不仅会继承投身于志愿者流动,还会介入更多其他类型的服务流动,真正为群众做实事.

在班级中,即使我没担任班干部,但是作为班里的一份子,我仍是施展了我应有的作用.在班委工作中,我积极配合和提出个人的建议,协助班委团结班集体和举行班集体流动.在课余的时间或假期,我都保持着与同学联系,并且常常组织大家一起进行运动,放松大家的心情.在成为了准备党员后,我还会继承尽我所能为集体服务,团结同学,在剩余的大学时光中,多为班集体做实事,保持良好的群众基础.

述职季度报告【篇7】

本季度个人述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX部门的XX，现向您提交本季度个人述职报告。本季度，我主要从以下几个方面展开工作：

一、工作总结

在本季度的工作中，我紧密围绕公司的目标和部门的工作要求，努力担当岗位责任，积极投身工作，争取取得更好的成绩。具体工作总结如下：

1. 组织能力提升：本季度，我积极参与部门的团队合作项目，并负责其中的细分工作。通过与团队成员的沟通协作，我有效提升了组织能力和团队协作水平，顺利完成了任务目标。

2. 工作成果突出：本季度，我通过深入调研、分析数据等方式，为公司提供了实用性的建议和决策依据。其中，我主导的一项市场调研项目使公司更深入了解了目标市场，为产品的研发和推广提供了有效支持。另外，我还协助制定了一套流程规范，提高了工作效率和信息传递的准确性。

3. 问题处理能力提升：在本季度的工作中，我面对了一些突发问题和挑战，但我及时采取有效措施解决了这些问题，并从中得到了宝贵的经验。这些问题的处理过程不仅提高了我的问题解决能力，也使我学会了如何在压力下保持冷静和应对不确定性。

二、下个季度工作计划

在下一个季度，我将进一步努力提升自己的工作能力，为公司的发展贡献更多价值。具体的工作计划如下：

1. 学习提升：我计划参加相关的培训和学习活动，提高自己在专业领域的知识和技能。通过学习，我希望扩展工作的广度和深度，为公司提供更多的支持和建议。

2. 团队合作：我将继续加强与团队成员的沟通合作，积极参与团队活动，发挥个人的特长与团队互补，共同完成团队目标。

3. 创新发展：我将积极思考和提出创新项目和理念，在工作中寻求新的突破点和机会。同时，我也会关注公司的创新文化和市场趋势，为公司带来更多的新想法和机遇。

三、心得与体会

在本季度的工作中，我深刻体会到了团队合作和个人成长的重要性。只有与团队紧密合作，才能在工作中取得更好的成果。同时，我也认识到只有不断学习和提升自己，才能适应快速变化的市场和工作环境。

未来，我将继续努力提升自己的工作能力，勇于担当岗位责任，为公司的发展贡献力量。同时，我也愿意接受各级领导的指导和培养，不断提高自己的综合素质和能力。

在此，我再次向领导汇报本季度的工作情况，并期望领导能够对我的工作进行评价和指导。谢谢！

XX

XX部门

日期：

述职季度报告【篇8】

第一季度安全生产、文明施工工作报告

通过第一季度安全处日常抽查和各分公司安全科上报的安全生产检查工作总结，各项目的安全生产、文明施工管理工作完成比较到位，能够在公司的统一要求下开展工作。现将第一季度的安全生产、文明施工工作情况报告如下：

一、工作完成情况

1.工伤事故：第一季度职工平均人数2214人，未发生一起工伤事故，工伤事故频率为零。

2.文明施工管理工作落实较好。依据文明施工标准狠抓现场文明施工管理，从场区布置、道路铺设到宣传教育、安全防护，能严格按照集团董事长提出的“以文明施工促进房屋销售”的战略部署初具规模。同时，其他各施工现场的文明施工管理工作也在以文明施工标准进行布置，整体来看文明施工管理工作正在走入规范化、标准化、统一化。

3.安全防护管理工作严抓细管，防护工作落实比较到位，能够按照安全防护规范进行施工。

4.施工临时有用电管理已经规范管理，场区线路合理架设，电缆敷设符合规范要求，宿舍统一布线，统一安装插座，没有乱拉乱接现象。场区内的各类配电柜、开关箱能严格按照总平面布置图进行摆放，箱柜门锁齐全有效，做到了“一机一闸一箱一漏”的三级配电两级保护的安全用电标准。

5.制度与检查健全、到位。年初，公司制定了《安全生产管理规定》，明确了安全奖罚的标准，并及时组织分公司安全科召开安全工作会议，分清工作职责，责任人定岗定责，达到了处室和科室的人员对口管理工作。在检查管理工作上，公司统一部署，对节后复工的工地由安全科负

1 责进行复工前的职工安全教育和安全防护设施的检查，将存在问题整改合格后，方可复工。同时，安全处根据安全科上报的复工检查报告进行安全抽查，对存在问题下达隐患整改通知单，经统计，第一季度共下达隐患整改通知单5份，其中涉及文明施工8条，临时用电1条，安全防护5条，模板施工2条，脚手架管理4条，上述问题已全部整改完毕。依据《安全生产管理规定》，各分公司均未产生奖励分数。

6.安全生产责任书已全部层层签订完毕。根据《安全生产法》，公司严格贯彻执行《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，分公司经理本着对公司法人代表安全生产承诺制度负责的原则，向总公司进行了安全生产承诺，签订了安全生产承诺书。同时，分公司经理又与各施工项目部的项目经理签订了安全目标管理责任书，项目经理与各施工班组签订了安全目标管理责任书，达到了层层签订安全生产责任书，层层负责，层层落实，横向到边，纵向到底的安全管理保证体系。

7.三标一体程序文件正在修改之中。随着安全生产管理体系及制度的不断完善、健全和职责分工调整，程序文件和安全生产管理规定在原来的基础上进行了修订，目前，安全生产管理规定已修改完成，程序文件计划在四月份下旬修改完毕。第一季度公司及各项目在职业健康安全和环境管理过程中能严格按照程序文件要求落实工作，没有发生违反职业健康安全和环境管理的事情。

二、存在问题

从第一季度的日常安全抽查和下达的隐患整改通知单反映来看，项目部在落实安全防护标准上还有不到位的地方，例如安全网封闭不严密，楼内洞口防护不全面，临边作业防护栏杆设置不全；脚手架搭设不符合标准要求，例如架体缺少拉结点、立杆、小横杆，架体基础不平整夯实，被水浸泡，造成架体下沉变形；模板支设不规范，例如利用外脚手架进

2 行支模，支模顶柱无横线水平拉结；文明施工管理中食堂证件不全，宿舍餐具柜设置不全，卫生较差，现场周转材料堆放不整齐。

上述问题虽已整改完毕，但从问题的发现，仍反映出在过程管理中，项目经理和项目安全员、班组长对安全生产技术规范、标准掌握的还不够透彻，班组长在实施过程中不能完全按照安全技术标准、规范施工，项目安全员在检查工作中不仔细，没有按照规范、标准进行检查。

三、第二季度工作要求

第二季度是施工的高峰期，正值多雨季节，要求安全科和项目部做好以下重点工作：

1.加强学习安全技术规范、标准，掌握业务知识，加大检查力度，提高安全管理水平，特别是新安全员的业务知识，安全员自身要加强业务知识的学习，安全科也要加大对新安全员业务知识的培训考核。

2.加强职工安全教育和工人的健康检查，做好文字记录。

3.重点抓好金海湾三期的文明施工管理工作，严格按照《文明施工标准》落实执行。

4.临界或在邻近主干道施工的项目，做好防止拖泥带水上路造成道路污染的管理工作。

5.进入多雨季节，施工现场做好排水措施，设置排水沟、沉淀池和积水井。

6.加大对接地电阻、漏电保护器的检测工作，确保符合临时用电安全规范。同时，检查线路和宿舍的用电情况，禁止私接乱拉电源线。

7.加强食堂的卫生和证件检查工作卫生不达标或证件不齐全的禁止营业。

8.安全防护管理必须严抓细管，加大巡查力度，深入施工现场仔细检查，不走过场，只要是有人施工的地方都要进行检查，都要有可靠的防

3 护措施。特别是对高层装修工程的临边与洞口的防护检查，必须保证防护到位，不留盲区和死角。

9.加强分包工程的安全管理，及时掌握、收集相关资料。对不符合分包管理要求或违反安全规范、标准的，及时采取措施，向领导反映，存在危险的立即停止施工。

10.按照三标一体程序文件要求进行检查，做好监控、检测等工作的文字记录。

11.严格按照工程面积配备项目安全员，保证项目安全员长期坚守项目工地，安全科不得随意调换项目安全员，如需调换必须向安全处提交调换申请表。

12.安全科必须及时定期向安全处上报的各类报表，特别是处室下达的隐患整改通知单，安全科复查落实后及时将整改单反馈安全处，逾期不反馈的将按照未落实整改情况，依据《安全生产管理规定》对分公司及项目进行扣分、罚款。

4

文件编号：管字

号

XXXXXXXXXXX有限公司

第一季度安全生产、文明施工工作报告

编拟人： 编制日期： 年 月 日 审核人： 审核日期： 年 月 日 审批人： 审批日期： 年 月 日 发放范围: 报：总经理、安全副总经理、分公司经理

发：安全处、安全科、项目部

实施日期： 年 月 日 发放单位印章：

5

季度工作总结银行科技

安全生产季度总结

四季度安全生产总结

一季度安全生产总结

二季度安全生产总结

述职季度报告【篇9】

现将我镇本季度工作情况汇报如下：

一、党的群众路线教育实践活动暨“十百千”工程有序开展

全镇共27个支部、其中农村支部22个、非农支部5个，非农党员77人(男63人、女14人)，全镇党员总人数756人、其中女91人。在党的群众路线教育实践活动中，我镇成立6个督查小组，全程督导检查。参与“十百千”党员达100人，帮扶贫困户100户。

一是认真组织学习，努力提高思想认识。我镇制定了学习计划，每周一、三、五下午开展集中学习，学习开展以来，从领导带头记写学习笔记(字数2 万)，撰写心得体会三篇。在学习过程中，组织全镇27个基层党支部书记到5702厂职工礼堂参加县委田书记围绕“中央关于党的群众路线教育实践活动重要意义、总体部署以及相关要求”的专题辅导。组织我镇52名基层党支部书记集中学习县党校邓震讲师讲解加强服务型基层党组织建设专题辅导、观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》电教片、听取县委党委、副县长田峰兵同志围绕“基层党组织书记如何结合各自实际开展好党的群众路线教育实践活动”专题辅导。镇党委书记薛建纲就《新形势下如何坚持党的群众路线》对全镇镇村两级干部、“两代表一委员”及个别党员群众代表等86人进行了一次党课讲授。

二是广泛听取意见，找准查实“四风”问题。根据县委组织部的要求，县党校、水利局等9个县级部门及全镇机关干部和村干部共走访农户6450户，发放调查问卷6450份，就调查问卷确定的调查内容进行了专题调查。同时召开了由村干部、“两代表一委员”、驻镇单位负责人、大学生村官、党员群众、贫困户参加的座谈会3次，专题讨论会3次，共征求各方面意见建议68条。

三是认真开展边查边改活动。就征求的意见和建议认真进行研究整改，围绕“为民务实清廉”主题，将“十联百包千帮”工程贯穿始终，1.完善“十百千”工程配套文件资料，制做“十百千”工程信息宣传牌，及时发放到各村上墙公布，公布率达到100%;2.要求领导干部及党员对相对应的帮扶户每周入户帮扶一次，并认真填写结对帮扶记录卡，每月由镇群众路线领导小组对帮扶贫困户情况检查一次，对帮扶不到位的，给予通报批评;3.根据要求选任条件符合的26 名机关干部确定为驻村干部，填写包驻“美丽乡村”示范村审批表。进一步完善驻村干部管理办法及相关制度，转变作风，力促把践行群众观点贯穿于日常工作中，不断提升服务群众的能力和水平;4.镇主要领导对所包联的两名大学生村官，每半月开展了一次谈心谈话活动。

四是严格贯彻落实规定和省市县有关廉洁自律制度。1.例行节约，认真执行三公经费使用，不超标，与上一年相比，三公经费比上年减少 11%。2.严肃纪律，加强值班值守，无论是在岗履职或节假日，都能严格执行签到制度，做好值班记录。在值班中，服务态度热情，精神饱满。3.严格规范公务用车，长宁镇共有公车2辆。公务用车严格执行公车管理制度，用车有记录，节假日及时封存，无超标车辆。4.严格执行办公用房制度，领导干部每人一间(宿办合一)，机关干部三人一间。5.严格落实午餐禁酒，公共场所禁烟等行为，创新社会管理、环境卫生、城镇建设等工作。

二、组织党建有力开展

(一)后进村整建工作情况：我镇对焦胡、镇北两个后进村确定专门领导负责包抓，并结合各村实际情况制定切实可行的整建方案，并采取了以下整改措施。一是针对两村无阵地的情况，经镇村两级共同努力，争取到2014年村级阵地建设项目。目前，焦胡村阵地建设主体已封顶，现已开始墙体内外粉;镇北村主体建设完成，现已封顶;二是对于两村村干部致富能力不强的现状，多次召开座谈会，多次组织干部参加县镇两级组织的关于产业调整、农业技术等相关专业知识培训。目前，焦胡村已由4个织布大户辐射带动周边8个村上百户妇女进行土织布加工，并筹资80万元资金注册成立“巧妇”土织布专业合作社。合作社共创出 120多种花色品种，现每户预计年均增收2万元左右。

(二)村级阵地建设及社区建设进展情况：我镇有4个村开展阵地建设项目。岗子、焦胡、上焦、镇北4村已完成主体封顶，进入墙体内外粉阶段，6月底全部完工。寨大社区建设已全面完成，镇东幸福院建设于6月18日正式院揭牌开业，主要是对离家不离村老人，提供日间照料、就餐、文化娱乐、精神慰藉等公益服务。保障好孤寡老人、空巢老人和散居的五保老人的生活，并逐步向其他老年人扩展。

(三)非公企业党建工作进展情况：我镇共有7个非公企业，从业人员131人，其中XX县药材公司长宁药材商店党员1名，就近挂靠镇西村党支部参加组织活动。镇党委选派工作认真、组织能力强的机关党员干部到无党员的6户企业任党建指导员，并由6名镇党委班子成员主抓督导。

三、大力开展农业农村工作

二季度以来，我镇以农业产业发展引领农业农村工作，年初及时召开党委扩大会，专题研讨农业产业结构调整，理清了发展思路，制定出长宁镇农业产业化远景规划和全年目标任务。召开了镇村干部农业产业化促进会，明确各村发展目标和时限要求，对新栽植的猕猴桃予以补贴奖励，不断加大产业结构调整力度，同时每月召开一次各村书记主任产业发展促进会，相互交流、互相借鉴，取长补短。截至目前，全镇经济作物面积8520亩，占比例31.5%，其中猕猴桃 2120亩，占比例18%，挂果60亩;苗木、花卉1200亩，占比例4.4%;大蒜面积5200亩，占比例19%。其它养殖和手工业具体情况是：生猪存栏6520头，奶牛存栏486头，鸡存栏11万只，养鸭4000只;手工布艺136户，手工挂面156户，制醋35656缸，手工制刷87户(489 人)。

述职季度报告【篇10】

敬爱的党组织：

又是一个新的学期开始，而我已经是一名大三的学长了。作为一名大三学生，无论在各方面都要给学弟学妹做一个好榜样，做为一名预备党员，更应以身作则，争优抢先。面对新的一个学期，面对新的学习任务，面对即将毕业的现实，就知道自己的大学生活已经开始进入倒计时了，心中便有了更深一层的体会。

记得刚上大学时，我很迷茫，高中时为了上大学，不断地学习，不断地努力，然而进入大学后，由于大学的管理制度与教学的制度与中学有很大的区别，这里没有老师管你，自己有了很多的空余时间，但自己却不知道应该干什么，能做什么，慢慢地生活变得很颓废。没课的时候就睡觉、上网，每天晚上都很晚才睡。可现在，无论在学习上还是生活上，我改变了很多，开始慢慢学会规划自己的人生。利用课余的时间查看更多的书籍，扩展自己的知识面。而且我还学习了许多党员的理论知识。

在工作上，九月份可谓是一个繁忙的月份了。继我们开学后，大一新生的报道时间也到了。在新生报道的那一天，我和众多党员同志一起作为志愿者为学弟学妹们提供服务。坐在接待帐篷里为她们做入学登记，给她们讲解新学期的注意事项，并为他们解说问题，我觉得很开心，能够帮他们做自己力所能及的事情，我感到很庆幸，并作为一名预备党员可以做自己义务的事情而感到光荣。看着他们青涩的脸蛋，想起当年的我们，从他们身上就可以看出我们的影子。

当初我们刚来到这个陌生的学校时，一切都感到陌生、感到孤单。是那些学姐们无私地为我们解决了很多的问题，引领我们熟悉这个大环境的，真的很感谢他们。同样在生活了两年后的今天，希望通过我们的努力，通过我们的关心，学弟学妹们可以很快地融入信息技术学院这个大家庭。两年前，我还是个懵懂的小男孩，还没有能力处理一些事情，在老师和党组织的关怀和帮助下，并通过我自己的努力，现在的我已经能够很好地处理事情了，并有能力带领大家一起活动，一起学习了。在今后学习生涯和工作生涯中，我一定会不断地努力学习知识，听取党组织和老师的建议，不断提高自身的素质和能力，并认真做好每一件事，履行自己应尽的义务，真正地做到为他人服务，做一名优秀合格的党员。

在思想上，我自己深刻学习了有关于党性的知识，感悟到了许多曾未思考透彻的问题。知道了党性修养是指中国共产党员照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善在这个学习过程中，我充分了解了我党的历史，学习了党的各项方针政策，深刻领悟到中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是人民利益的忠实代表。中国共产党员要起到先锋模范作用，体现自身价值，就要有先进的思想，坚持党和人民的利益高于一切，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严守党纪国法，维护党的团结和统一，并树立为共产主义事业奋斗终身的志向。我们处在一个瞬息万变的社会中，我们要有较强的适应性，只有平时注意修养素质的培养，在面对各种诱惑的时候才能坚定不移地保持先进性。在理论学习的同时，我经常阅读一些报纸杂志、上网或看电视新闻，随时关注政治，关心国家大事。在重大事件上应时刻与党中央保持统一思想阵线，并要及时地学习并宣传党和国家的方针与政策。

在学习上，大三于我而言是一个新的人生阶段，而开学的日子则是一个新的开始。一年之计在于春，我必须尽早规划好自己的人生。我觉得，不管以前的成绩如何，到了大三，便是一个新的开始。以前的成绩不能代表以后，而未来的好坏则是掌握在自己现在的手中。我相信，天道酬勤，只要我继续勤奋耕耘，必定会有好的结果。学习是学生的天职，学生党员和积极分子作为学习中的先进群体，学习上更要走在前边。所以只有加强专业课的学习，才能具备扎实的专业功底。另外，还要注意个人文化修养的培养，拓宽自己的知识面，丰富自己的文化底蕴，以一个高素质的大学生的面貌面对社会。活到老学到老，在学校学习只是其中一个阶段。学海无涯，因此要学习"如何学习"，就是要提高学习能力和学习效率，这样才能在更短的时间掌握更多的知识，学以致用，掌握学习的方法，提高自己的学习能力。

在今后的学习和生活中我会不断努力，提高自己的觉悟，使自己尽快的成为一名合格的中国共产党员。在活动中，尽力展现自己的才华，取得进步决不高傲，以谦卑的心态去面对事物，辩证地看待解决问题。同时，我也要积极的汲取新知识，扩大自己的知识面，透过现象看本质。相信在以后的学习中我对党的认识会更加深刻，尽管那是一个漫长的过程，但是我坚定的为党坚守阵地，高举马克思列宁主义伟大旗帜，为党的事业奋斗，为实现共同富裕而奋斗。 通过这段时间的学习，使我有了更明确的努力方向，但同时，我也发现了身上存在很多的问题。反思起来，我感到今后要注意从以下三个方面去改进和提高，概括地讲，就是要处理好"三个关系"。

一是正确处理好业务学习和理论学习的关系，力争思想理论修养和岗位业务素质的全面提高。虽工作多年，却总感到还是个新兵，还有许多方面靠自己摸索和熟悉，因此，日常比较注重专业知识及岗位业务技能的学习，政治理论学习方面对比起来就显得精力不足，投入不够。为了今后更好地适应岗位工作，我将在这方面予以加强，努力使自己业务技能水平与思想政治素质全面提高。

二是正确处理好办事速度和办事质量的关系，力争办事高质量、高效率。平常工作比较繁杂，有事就抓紧办，尽快办，不积压，不拖滞。但往往由于性急，办事就难免出现考虑不全或毛糙现象，"欲速则不达"。今后，我要克服这个毛病。力争做到：凡经手的工作，坚持按程序办，按规定办，按领导交办要求办；在讲求办事速度的同时，尽可能谨慎过细，力争准确、周到，不走样、无疏漏，实现真正意义上的办事效率。

三是正确处理好严以律己与团结周围同志一道进步的关系，力争更充分发挥先锋党员模范作用。入党后，我总是要求自己多干少说，总想用自己埋头的工作为党组织增光添彩，不愿特别张扬。在组织的帮助下，我也开始注意做一些群众工作，但显然还很欠缺。按照《党章》要求，一名中国共产党党员除以身作则，多做贡献，还应该"密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众量，及时向党反映群众的意见和要求，反映群众的正当利益"。 这方面，我做得还不够，还没有很好地发挥党员责任区一分子的先锋作用。今后，我要特别加强，坚持率先垂范与做好群众工作的一致性，充分发挥作为一名党员联系群众的桥梁纽带和先锋模范作用。一名党员，就应该是一面旗帜。

在这一段时间里，在组织的关怀和同志们的帮助下，自己各方面都得到进一步锻炼和提高。在此，我衷心地感谢党组织，衷心地感谢周围的同志。 做一名预备党员，把自己的一切献给党，这是我一生追求的目标；我愿意接受党组织对自己的进一步考察和考验。与此同时，我给自己提出了要求：不管个人我能否加入中国共产党，我都不会放松自己对党的追求，都不会放弃严以律己、埋头苦干的行为准则与工作作风。请组织上相信我，在新的世纪，在新的一年，在今后的路程中，我一定会时刻牢记一名中国共产党员的职责，更加严格地要求自己，更加出色地完成组织上交给的各项任务，处处起到党员的先锋模范作用。

希望党组织继续加强对自己的监督培养和教育，让我在思想认识中取得更大的转变与进步，成长为一名合格的中国共产党员。我也定会以积极负责的态度，汲取知识，取得长足的进步。我相信我会做得更好！

此致

敬礼

汇报人：

×年××月××日

理赔述职报告(必备十三篇)

这篇文章是教师范文大全编辑整理的关于“理赔述职报告”的内容，希望对你在学习、工作和生活中有所帮助。在我们的工作中，我们经常需要写报告，因为报告能帮助我们发现工作中存在的问题和不足，并加以改进。你了解如何正确地写报告吗？非常期待您仔细阅读本文。

理赔述职报告 篇1

一、各项考核指标的完成情况

1－10月保费收入完成x万元，占__年计划任务万元的x％；其中：机动车险保费收入x万元，占__年任务的x％；非车险保费收入x万元，占__年任务的x％，意外险和短期健康险保费收入x万元，占__年任务的x％。1－10月支付赔款x万元，综合赔付率为x％，比上年综合赔付率下降x个百分点。1－10月综合成本率为x％，比上年同期综合成本率下降个x百分点。1－10月利润总额完成x万元，占年计划数x万元的x％。

二、采取的主要工作措施

（一）确立工作重心，在竞争中寻找保险业务的突破口

1、分析形势，确立工作重点。为确保全年任务的完成，在认真分析上年的业务发展情况和发展趋势下，确立的工作重点是：继续建立良好的社会关系，提高员工的业务素质，抓好公司的

现在的保险业成为中国金融业主要的组成部门，对中国经济增添发生自己怪异的进献。当前，中国保险业走在快速成长的道路上，兼有巨年夜的潜力和坦荡的前景。我们坚信中国保险业会慢慢成为中国成本市场的中坚力量，当前，我国保险行业自身成长和对外开放速度较着加速，竞争日益加剧，周全晋升处事水平、营销能力、强化企业形象、提高美誉度，已经成为行业共识。我们__保险公司以保险市场规模、成长速度和水平位居全国同业业前列。__保险公司积极解答社会公家对保险行业的相关咨询，更好的揭示了我公司从业人员的精采形象和公司的营销体例和能力，进而树立了精采的公家形象和公信力，为泛博投保人选择保险公司、保险代办署理人供给了参考。__年，__保险公司在营业上取得了普遍进展，公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销使命，各项工作均顺遂成长。连系今年工作现实，将公司今年度工作总结如下：

一、指导思惟

今年国际经济虽然有所清醒，但国际金融危机的阴霾尚未彻底消逝，公司率领积极拓宽成长思绪和成漫空间，提防风险、稳健经营，积极贯彻省市公司关于公司成长的一系列主要指示，与时俱进，勤恳工作，务实求效，勇争一流，率领各部员工紧紧环绕“安身更始、加速成长、真诚处事、提高效益”这一中心，进一步改变不美观念、更始立异，面临竞争日趋激烈的保险市场，公司强化焦点竞争力，开展多元化经营，经由全力和拼搏，公司连结了较好的成长态势，为__保险公司的持续成长，做出了应有的进献。

二、工功课绩与首要做法

（一）增强公司营业打点

为了使__保险公司稳步成长，公司率领拟定了《__保险公司员工规范打点条例》，采纳有师法子增强员工打点，经由过程不竭完美各类打点轨制和体例，使其真正贯彻到步履中去，充实积发员工的积极性，使员工出成就、生效益。营业打点中我们首要采纳以下工作法子：

1、按照省公司今年下达给我们的全年发卖工作打算及使命，公司拟定各个部门的周、月、季度、年发卖打算。拟定打算时本着脚结壮地、按照各个险种特点、客户特点，部室情形确定每个部门合理的、可实现的方针。在方针确定之后，本着“事事落实，事事督导”的方针，经由过程增强过程的打点和监控，来确保各部室方针打算的顺遂完成。

2、注重各个部门的团队培植。一向以来公司都十分注重各部门司理和部门成员的思惟和营业素质教育。一年来，公司经由过程多次组织带动会、营业钻研会，开展营业培训勾当，组织公司员工学常识、找经验，提高员工周全素质。培训重点放在进修保险理论、推销技巧的常识上，而且强调对团队精神的培育。促进各个团队自身素质的不竭提高，为公司今年的持续、不酿成长打下了扎实的基本。

3、辅佐司理室周全推进薪酬轨制立异，不竭夯实公司基本打点工作。成立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制更始。今年，公司紧紧环绕职位明晰化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”方针，周全推进企业薪酬系统体例更始。初步成立了一个能上能下，能进能出，能够充实激发员工积极性和缔造性的用人机制。

（二）公司工功课绩

今年，寿险行业周全深化结构调整和营业转型，加上受到全球性金融危机的影响，行业整体增速放缓，在这种情形下，公司经营实现“逆势飞扬”，保费规模连结高于行业的增添水平，市场地位稳步晋升。更为可贵的是，公司先于市场成功实现转型，营业结构、产物结构、营业品质、渠道绩效、机构功课能力、营业价值、经营效益等均达到历史最好水平，其中部门指标处于行业领先水平。

1、先于市场成功转型，连结了焦点营业增速第一的领先优势

为进一步强化结构调整，周全成长高价值营业，公司在岁首打算工作会议上初度下达焦点营业打算使命，公司“焦点营业计谋”的实施取得显著成效：公司焦点营业保费强势增添，保费收入达__亿元，同比增添__%；其中新契约焦点营业保费收入__亿元，增速跨越__%，均领先市场平均水平。从各渠道来看，个险期缴保费增速达__%，增速远高于市场。今年，小我保险保费近__亿元，创历史新高；银代期缴__亿元，市场份额__%，连结占比第一地位；法人短险实现保费__亿元，同比增添__%，月均平台打破__万元。

2、营业结构和产物结构持续优化，达到业内领先水平

跟着公司转型的深切，营业结构持续优化。公司焦点营业占比达到__%，总体期缴占比达__%，新契约期缴占比跨越__%，均处于市场领先水平。个险新契约营业中，传统险和分红险合计占比__%，远高于市场平均水平，产物结构优势较着。

三、营业品质行业领先，渠道绩效不竭晋升

公司保险营业品质指标持续向好，达到行业领先水平。其中银代续收各项指标均达到90%以上，位居行业第一。精采的续期营业品质确保了公司客户数目和现金流量的不变，为焦点营业快速成长奠基了坚实基本。

首要渠道kpi指标不竭晋升，个险各项人力指标增幅均跨越40%，创历史新高；绩优人力增添尤为较着，增幅跨越48%，绩优人力占比达到41%，较去年同期上升7个百分点。同时，新人3月转正率由1月的24%上升到5月的33%。队伍留存率达到25%，较去年同期上升6%。渠道内部积淀逐渐形成，队伍持续成长能力获得增强。

增强车险营业经营打点，做好车贷过时清收，是今年两项很是主要的营业工作。车险营业一向以来是整个营业经营中具有举足轻重的地位和浸染，必需做年夜做强，做精做细。也就是继续加速成长车险营业，连结较快的成长速度，同时，鼎力优化车险营业结构，严酷节制高风险、高赔付的营业，从承保泉源抓起，从每一笔营业、每一件赔案、每一个环节抓起，从每一位承保人员抓起，周全提高车险营业经营打点水平，增强盈利能力，使车险真正成为增收保费和缔造利润的主干险种。

今年的车贷过时清收工作，公司率领十分正视，为了更好地将清欠工作落到实处，公司成立了汽车消贷清欠工作率领小组，指定专人负责，拟定了《汽车消贷清欠工作轨制》，明晰了职责和责任，并按照上级公司下达使命的完成情形，对责任人实施奖罚。经办人员按照市公司统一部署和要求，增强过时案件和合同未了责任的打点，规范催欠清收的工作流程，积极自动、当真扎实地做好这项工作，圆满地完成了省公司下达的各期清欠使命，把车贷过时给营业经营造成的风险和损失踪降到最低限度。

四、工作上的不足之处与下一步打算

（一）工作不足

今朝存在的几个首要问题。一是理赔难的问题，搜罗理赔流程尚需加速轨范、保险责任需事先向客户说清楚、查勘定损处事立场尚需改良；二是发卖误导的问题，营业员夸年夜保险责任、缩小责任免去、保险售后处事没有持续性、营销员的营业水平亟需提高。

（二）解决法子

一要继续正视解决群众反映的凸起问题，二要打造一流的员工队伍，更好地处事于公司，三要抓好保险业行风培植长效打点，周全落实“两个处事承诺，一个自律公约”各项内容，四要增强保险业宣传力度，为开展行风培植营造精采的社会空气。

理赔述职报告 篇2

一、20xx年经营概况

截止到20xx年12月10日，秦皇岛中支共完成保费645.29万，其中车险618.54万，非车险26.75万。

交强险保费447.73万元。商业险170.81万元

截止到20xx年11月30日，秦皇岛中支车险历年制赔付率120.39% 。20xx-20xx承保赔付率64.11%。

二、业务结构

交强占比：69.46%。商业险占比：26.36%非车占比：4.19%

三、日常工作管理

完成日常的承保、复核、批改工作，严格执行总分公司下发的核保政策及各项核保规定，不自私降低费率，不变相降低保费，认真完成各项报表工作，认真遵守公司单证管理制度，从单针打印到装订归档全部一人完成，确保单子完好无遗失。认真做好台账及业务统计工作，确保数据及时、准确、有效，及时发送续保清单，做好续保分析。

四、20xx年工作中的亮点及不足

亮点

20xx年机构调整结构，交强险占比明显提高，对出险平率高的险种也进行了管控，出险频率得到控制，重大赔案赔款明显减少。

渠道分明，日常工作稳定，无重大违规事件，在秦皇岛行业受到好评。

不足

机构车险赔付率居高不下，严重影响机构业务发展，总分公司先后两次调整机构核保政策及费用政策，致使业务在6月底开始限制车损险承保，电销渠道停止出单。

五、下一年度工作计划

1、积极配合总经理室完成分公司下达的各项任务指标。

2、积极调研市场，寻找业务机构突破点，积极反馈市场信息，确保业务稳定发展。

3、加强日常工作管理，努力提升部门员工业务能力。

XX中支

XXX

理赔述职报告 篇3

人保理赔年终述职报告

一、背景

随着人们对保险认知的提高以及意外事件的频发，保险理赔工作显得越来越重要。中国人保力求提供最优质的服务，为客户提供最优秀的理赔经验。因此，每年年终，人保理赔部门都会进行述职报告，以总结一年来的工作经验，反思问题并提出改进方案。

二、工作总结

今年，人保理赔工作又取得了一定的成绩。首先，我们实现了年初制定的理赔目标，并完成了预定的工作任务。累计受理理赔案件3万余件，赔款总额近5亿元。第二，我们在理赔服务方面大力推行“敬业、专业、高效”的服务理念，使客户满意度达到了95%以上。在不断提高服务质量的同时，我们也积极探索新的服务模式，推进在线理赔业务，为客户提供更加便捷、高效的服务体验。最后，我们注重团队建设，加强员工培训，使得理赔团队的综合素质不断提高，员工忠诚度达到了90%以上。

三、遇到的问题

在取得成绩的同时，我们也面临了一些问题和挑战。首先，由于互联网时代的到来，客户对于理赔事务的要求越来越高，要求理赔流程更加透明、高效。目前，我们的在线理赔服务仍然存在一些不足之处，需要进一步完善。其次，我们发现有一些理赔准备工作还没做过细致，导致在理赔过程中存在一些问题。例如，有些客户的保单信息不完整、不准确，导致理赔流程延误。此外，一些员工心理素质还不太成熟，处理客户申请时不能面对不同的客户情绪。

四、改进计划

为解决以上问题，我们提出以下改进措施：

1.增加在线理赔功能，提高客户满意度。

2.加强理赔准备工作，确保理赔流程顺利进行。

3.开设员工培训课程，提高员工心理素质和工作能力。

4.与其他公司联合，共同研究保险行业的发展，提高我公司的科技水平。

五、结论

在经过一年的工作后，我们认识到了一些问题和挑战，同时也收获了一些成绩。我们将继续努力，完善服务理念，创新服务模式，加强团队建设，以提高客户满意度和公司市场占有率。我们相信，在各位员工的努力下，人保理赔工作一定会更上一层楼。

理赔述职报告 篇4

各位领导、同事，

大家好：

时间如白马过隙，转瞬即逝，转眼间，我来中支已经3个月的时间。在这段时间内，我非常感谢各位领导和同事在工作上支持及生活中的照顾，让我充分感受到了我司秉承的“规范治理、稳健发展、创新经营、诚信服务”的经营理念及奉行的“忠诚、责任、专业、共赢”的核心价值观，也体会到了作为保险理赔人员的专业和辛勤。

入司以来，共计处理案件173起，在处理案件的过程中，在各位前辈的“传帮带”下，不断积累经验，不断学习专业知识，让我的工作能力很大的提升，从以前的纸上谈兵，变成了现在的实际操作，以一个理赔标兵的标准严格要求自己，力争做到优异，快捷，合理的客户理赔服务，同时坚持实事求是的原则，恪守保险人员职业道德，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，确保自身做到克己奉公、清廉从业。入职2个月以来，每周六早上的一周工作例会让我养成了良好的习惯，一是可以总结一周的工作，查找工作中的不足，加以改正。二来可以整理案件，做到对每件案子心中有数，下周可以更好的处理未决案件，不会因自身工作原因造成理赔流程的拖拉，引起客户的不满。

20__年临近尾声，回首过去，在工作中的收获让我感到欣慰，展望未来，我还需继续学习，进一步提高自身综合素质，积极、热情、细致地对待每一项工作。通过以下几点提升服务品质：

1.加强与客户沟通。

2.加强案件管理。

3.保持以制度为标准，遵纪守法，按章办事。

我很感谢有这次机会加入泰山财险这个大家庭，为此，在新的一年里我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身的综合素质和工作技能，以崭新的精神状态投入到工作当中，为公司发展做出力所能及的应有贡献。

理赔述职报告 篇5

（一）总体指导思想

xx年工作的总体思路为：抓管理、树形象、创品牌、占市场。以县区机构建设为主线，以干部队伍建设为根本，以员工队伍建设为基础，强化个险的主导地位，继续抓好系统业务和集团业务的运作。实现xx年业务规模和经营效益的快速同步增长。在此基础上，加强企业文化建设，提高员工福利待遇，把太平洋寿险×市中心支公司向一流的寿险公司、精品公司的方向推进一大步。

具体到各个业务渠道的要求是：

1、团险方面。以公司县区架构建设为依托，建立、健全团险队伍，以优质服务为宗旨，全力打造×太保团险新形象，以意外险为基础创建保费新平台。

2、中介代理业务。理顺市直与县区中介业务管理架构，进一步加强队伍建设，最大限度的提高业务产出能力和业务管理水平。进一步加强银行保险渠道建设，维护现有渠道，开拓新的业务，开源节流，实现规模产品与效益产品双丰收。加强团队建设，增强凝聚力，努力开创‘团结、奉献、拼搏、进取’的中介部精神。

3、客服续收。强化续期业务管理，从抓管理入手，加强对客服工作的管理力度，加强县区内勤管理体现服务品质。客户服务工作要全面宣导“以客户为中心”的理念，扎扎实实抓基础，全力以赴抓服务，从我做起，从小事做起，从本部门做起，用诚信、主动、求实、创新的精神打造太平洋寿险优质服务的品牌。

（二）经营目标

个险标保任务万元。意外险要力争600万元。团寿险要保证3300万。中介业务8100万元。续收业务4500万。

明年，要做好以下几项工作：

一、认真搞好县区机构建设，强化县区机构职能，使工作重心下移。通过县区机构建设，提高县区业务产能，让县区机构在各个业务方面得到全面发展。并结合分公司下发的《县区机构管理办法》，理顺、规范县区框架，使各县区实现个、团、中介的全面发展。

二、大力加强干部队伍建设，不断强化各级班子建设。市场的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要想让自己立于不败之地，必须坚持以人为本，实施人才战略。我们要通过内部培养、外部引进、社会招聘等各种渠道，选拔人才，真正做到人才兴司、人才强司。今年的工作重点主要是抓好县区班子建设，使县区班子发挥出应有的作用。同时搞好人才储备，也就是搞好后备干部的建设。

三、切实抓好员工队伍建设。经过近四年的发展，我们逐渐在员工队伍建设方面取得了一定成效。中介业务、团险业务、续期业务都走在了全省前面。今年，要加强四支队伍的`建设：个险队伍建设、团险队伍建设、中介队伍建设、收展员队伍建设。要在队伍规模不断壮大的基础上，走精兵之路，大力培养高产能业务员。并对四支队伍的各级、各类业务员实行分类指导，锤炼好能打硬仗的四个方面的队伍。

四、继续加强系统和集团业务运作。根据东营的特点，系统业务和集团业务是我们公司发展的优势。要在原来抓系统业务的基础上，维护和巩固好各个业务渠道。同时对油田的重点单位实施重点公关，继续扩大集团业务，为公司的发展造影响、树形象。

五、抓好各方面的管理。通过管理，更好的促进业务发展，使公司向精品公司的方向不断迈进。

六、加强思想政治工作和企业文化建设。全方位提升企业文化层次，真正做到创品牌、树形象、占市场，把×太保寿险做大做强。

新的一年即将开始，让我们放眼过去，展望未来，以高昂的斗志，必胜的信心，团结拼搏，乘胜而进，打造钢铁团队，创建精品公司，不断开创×太保寿险的新局面。

理赔述职报告 篇6

一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作

1、计划落实早、措施实

XX年初，我司经理室就针对xx地区保险市场变化及XX年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。

在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”

今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务

一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对XX年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把XX年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。

3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。

xx地区现有10家（中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理）经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现1家公司（大地产险）在我县争夺业务，而xx地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对xx地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。

4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面

根据xx当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务；同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。

5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长

今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。

6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。

公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。

一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；

二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平；

三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；

四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的xx纸业、xx药业、xx公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。

二、调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，xxx厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。xx纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。

正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。

三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点

保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的.开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。

今年，公司经理室在下达全年任务计划时，遵循总公司突出效益第一、长期盈利能力评价的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。

理赔述职报告 篇7

保险公司理赔部经理述职报告

尊敬的领导、各位同事：

感谢您们提供了这次述职报告的机会，我是某保险公司的理赔部经理，今天我来给大家总结汇报这一个季度的工作情况。

关于部门工作范畴

理赔部门是保险公司中最为核心的部门之一，我们的主要职责是为客户提供理赔服务，以解决客户在保险事故时所遭受的财产损失。理赔范畴涉及保险事故理赔、人身及健康保险理赔、车险理赔及财产保险理赔等，其中保险事故理赔是我们市场上服务的核心。

关于理赔服务

在理赔服务方面，我司在过去一个季度为客户提供了无数次增值服务，例如，我们实行了快速理赔制度，对于理赔事故，我们在3个工作日内进行初审并将初步反馈结果通知客户，其中特别重点审核重大的理赔事故。我们严控理赔质量，重视赔付透明度，对于每个客户理赔事故的赔付结果我们进行了回访，确保客户对赔付结果满意。在服务客户方面，我司采用客服渠道与客户时刻保持联系，为客户提供高效专业的理赔服务。同时，我们还对待理赔时不歧视任何客户，严禁以种族、性别、地域等因素进行歧视或者借助身份划分赔付标准。

关于配套管理

为保障我们的理赔服务质量，我司在配套管理方面进行了不少的努力。其中，为了加强部门员工的专业能力及服务质量，我司积极开展了理赔技能培训，包括对实际理赔操作流程的模拟和讲解，及时分享处理理赔案例的经验技巧，强化员工理赔技能和服务意识的提升。关于媒介渠道，我们积极拓宽渠道、加强对理赔新闻、知识等的宣传，利用媒体渠道积极宣传公司“以客户为中心，诚信服务”的企业形象。同时，我司在财务管理方面也不断探索，力图运用机器学习、人工智能等技术提高管理效率，从而更好地保障客户权益。

关于管理制度创新

在制度创新方面，我们部门经常开展分层次、分专业的座谈会议，及时收集员工、客户意见，并采纳适当性意见及建议，不断改善我们的管理制度。对于重大的理赔事故或者疑难案件，我们团队会进行集体会商，进行多角度的审查，确保每个理赔方案都是比较精准的，保证赔付的公正性和精准性。

总之，我们的理赔部门在这个季度内取得了一定的成绩，但同时也发现了我们的不足。接下来，我司还会继续创新、完善内部管理，加强人才培训，严格审慎操作，服务品质提升及基于新科技的创新，来不断提升我们的核心竞争力，为客户提供优质的服务。

报告完毕。

理赔述职报告 篇8

作为一名理赔管理岗位的员工，我的工作职责主要包括以下几个方面：理赔业务的受理和处理、客户服务以及团队协作和数据统计分析。在这篇述职报告中，我将详细介绍我的工作内容和工作成果，以证明我的业务能力和管理能力。

首先，对于理赔业务的受理和处理，我以高度的责任心和专业水准来完成我的工作。当客户和投保人向公司提出理赔申请时，我首先对其核心信息进行审核，以确保其符合保险合同的条款和规定。随后，我依据公司的核损标准和流程，对理赔申请的材料进行审核并做出判断：是否需要调查和核实，是否需要对赔款进行拒赔、赔付、折价或调整。在处理理赔申请时，我始终遵守公司的公平、公正、公开原则，确保理赔结论在合同法律规定范围内，并及时与申请人沟通处理结果。

第二，在客户服务方面，我将“以人为本”放在工作的核心理念中。我积极主动地与客户沟通，为客户提供全方位的保险理赔服务。我先是细心地监听客户的需求和诉求，帮助其理解保险合同中的条款和赔偿标准，帮助其解决一些常见的理赔问题。同时，我也在不断地优化理赔服务的流程和方式，加强信息透明度和可操作性，提升客户体验和满意度。

第三，团队协作和合作精神是我工作的重要组成部分。在我的岗位上，我与同事们始终保持着良好的合作和协作关系，一起协同完成公司的任务和目标。除了完成各自的任务外，我还注意与团队成员进行技术交流和分享，持续学习和提升自己的工作能力和综合素质。在团队的协作过程中，我积极参与团队工作会议及调研活动，协助汇总数据，并对数据进行深度分析，发布详实的数据报告和汇报，突出团队的成果和贡献。

最后，数据统计和分析的能力是我在岗位上的特长之一。我定期对理赔业务的数据进行统计和分析，把数据信息转换为重要的资料、方法和模型，为公司提供决策支持。我还能通过数据挖掘和研究，尝试解决公司面临的一些难题，例如：提高理赔速度和准确率，优化客户体验和满泽度等。

总的来说，作为一名理赔管理岗，我必须在多个维度上保持高度的敏锐性和敬业精神。我对我的工作充满热情，深知与公司的共同成长和发展息息相关。我将一如既往地秉持着“诚实、靠谱、专业、高效”的原则，为公司和客户创造更多的价值和贡献。

理赔述职报告 篇9

保险公司理赔岗述职报告

一、工作职责

我作为保险公司理赔岗的负责人，主要负责理赔事宜的处理。

1. 客户服务：我和我的团队负责与客户进行沟通和协商，解答客户的咨询和问题，并向他们解释赔付程序和细节。

2. 权益保障：我们努力保障客户的权益，确保保险公司在不违反保险条款的前提下，合法地为客户赔付损失。

3. 理赔审核：我们会认真审核客户提交的理赔材料，如保险单、理赔申请书、相关证明文件等，在确保真实情况的基础上进行合理赔付。

4. 快速处理：我们会尽快处理理赔案件，确保客户尽快获得赔付。在此过程中，我们将对赔付程序进行快速和精密的计算。

二、工作流程

我们的工作流程在不同间隔内完成。我们根据保险合同，处理客户的理赔请求，以此来保障客户的权益。

1. 理赔申请：客户向我们提交理赔申请书和相关证明文件。

2. 审核和确认：我们会仔细审核和确认客户提交的材料，包括保险合同、理赔申请书、赔付要求、情况描述、证明文件等。

3. 赔付计算：我们会对赔付申请进行计算。

4. 赔付处理：我们会根据法律法规和合同规定进行赔付。

5. 关注客户反馈：我们会关注客户的反馈，在保障客户权益的同时，不断提升服务质量。

三、团队建设

我所带领的理赔团队一共有 10 名成员，我们的团队力求向客户提供最好的服务，以达到保障客户权益的目标。

1. 技能培训：我们定期组织各种形式的技能培训，以便提高团队成员的技能和知识水平。

2. 团队建设：我们积极开展各种团队建设活动，以增进队员之间的互动和理解，减少因沟通不畅而导致的困难和冲突。

3. 安全教育：我们每半年开展一次安全教育，以便提高团队成员的安全意识和技能，减少意外或因安全问题而造成的损失。

四、工作成就

我们在工作中取得了一些成就。

1. 高赔付率：我们的高效理赔流程和专业审核团队，使得保险理赔率达到同行业内较高水平。

2. 优化赔付程序：我们通过不断调整程序，缩短赔付时间，并减少了理赔费用。

3. 改善客户满意度：我们积极对客户进行反馈和调查，了解对客户服务的需求，以及改善理赔流程和服务的意见。

理赔述职报告 篇10

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

20xx年，我履职四川理赔服务中心经理一职，负责全面主持理赔服务中心日常工作。这一年来，四川分中心在总公司理赔服务中心的领导下，在分管总王总的直接指导下，我与我的团队同心同德、上下协作，恪尽职守，紧紧围绕总公司理赔服务垂直管理的各项要求和理赔管理与服务并举的工作方针，在工作中强调服务与管理并重，积极主动开展“打假降赔”、狠抓“四率、一周期”以及“4.20”抗震救灾等理赔服务工作。

目前，四川分中心的各项理赔管理与服务指标基本达到总、分公司的考核要求，为川分的业务发展和理赔服务提供了必要的售后保障。20xx年，我较好地履行了自己岗位职责，现我就一年来的主要履职情况述职如下：

一、近一年来开展的重点工作

（一）强化理赔服务基础管理工作，完善了省理赔服务中心及地市理赔服务中心的组织架构

1.分中心根据总公司及四川理赔服务管理需求，下发了?关于四川省理赔服务中心直管营业总部理赔服务工作的通知?（XX保川发【20xx】XX号），完成了营业总部理赔服务中心的合并直管工作。

2.对省、地市理赔服务中心相关岗位进行了优化调整，进一步明确完善了各岗位职责和职能分工，修定了地市理赔服务中心负责人绩效考核办法。

3.正逐步推进总公司制定的理赔岗位优化工作。四川分中心各级理赔岗位原有人数达XX人，与总公司制定的岗位优化定编方案的XX人有XX人的巨大差距，人员优化、分流压力大，优化后的人力资源配臵高度紧张，为确保理赔服务质量不下降，确保理赔队伍不动荡，我们整在总、分公司的指导、帮助下，逐步推进岗位优化方案。

（二）打假降赔、挤压理赔水分，提升公司经营效益 为进一步加大理赔管控力度，降低赔付成本，切实提升公司经营效益，推动公司业务健康、持续发展，四川分中心根据总公司?二〇一三年降赔工作方案?，制定下发了?关于下发?四川理赔服务中心二〇一三年降赔工作实施细则（试行）?的通知?（XX保川发【20xx】XX号）。其具体内容包括：

1.关于进一步加强高风险车险案件查勘、定损操作规范的通知?。明确界定了6类高风险车险案件的范围，对高风险车险案件实施专岗查勘、定损制度。

2. 制定下发了?关于加强大案管理、降低大案主全责占比工作的通知?，制定了加强车险大案件管理，降低大案主全责占比工作实施细则。明确要求大案管理岗或机构查勘

定损人员须全程跟踪大案处理进展情况，积极陪同客户前往交警队参与双方事故的责任认定，协助客户对不合理的认定据理力争，降低主、全责占比。

3. 制定下发了?四川理赔服务中心人伤案件降赔工作方案细则（试行）?，积极推行人伤案件快速调解处理机制、加强人伤跟踪、加强对伤/亡者身份和户籍、务工收入情况的调查核实，打击虚假证明实现降赔。

（三）建立理赔工作沟通协调机制，提高服务满意度

1.为加强分中心与各级经营主体的沟通，及时落实、解决业务发展与理赔管理工作中存在的问题，制定了四川分公司理赔工作协调机制。今年共受理各级机构协调事项70余件，涉及金额近20万元。

2.（略）为进一步完善省中心理赔管理工作职能，增强省理赔服务中心对大成都营业总部的理赔服务支持力度，及时化解理赔垂直化管理改革与业务发展的个案需求矛盾，成立了营业总部理赔服务工作组。

（四）自查自纠，不断提高理赔服务技能、提升服务形象

1.为进一步防范风险、提高一线查勘定损服务技能，我们制定了?关于开展20xx年降赔工作落实情况及赔案检查的通知?（XX保川发[20xx]XX号）， 20xx年6月13日－19日对泸州、内江、自贡、宜宾、绵阳等五家理赔服务中心1

－5月赔案质量的进行了现场检查。

2.按总公司统一部署，开展“理赔服务形象达标活动”，分中心不定期对坐席岗和营业总部查勘定损员的理赔服务情况开展了现场理赔服务测评，通过现场与非现场模拟检查等方式对查勘员现场到位率、到位及时性、服务礼仪、理赔告知义务、查勘工具的配臵、查勘车辆车容等情况进行了全面测评，通过测评、考核，推动了理赔服务形象的不断提升。

（五）加强横向交流，提高风险防范

1.根据今年盗抢案件频发的特点，省中心及时对全辖盗抢案件做了定期的统计与分析，为分公司车险部和分中心对盗抢承保和理赔提供了风险防范数据支撑。

2.积极主动、协同业务机构支持业务发展。今年，分中心各科室协同业务机构共回访营业总部合作车商渠道11家。听取了各车商4S店提出的理赔服务建议和意见，及时解决了车商渠道提出的回款时效慢、送修少等具体问题。并对车商渠道的高风险案件需现场查勘与复勘的风险防范措施达成一致认同，支持了渠道业务的良性发展。

（六）强化未决管理，确保理赔数据的真实性 分中心将车险未决赔案清理工作常态化，高度重视历史未决的清理工作，定期布臵未决案件的清理工作，提高历史大案的结案力度和预付案件的结案时效，结案率提高明显。

司要求的时间进度（83.29%）。

总公司考核要求。

（七）强化流程管控，不断提高理赔服务品质

1.优化理赔流程，简化理赔手续，提升案件处理时效

分中心制定下发了?关于规范车险赔案系统收单操作的通知?（XX保川发[20xx]XXX号），规定了收单操作前移。系统收单操作的前移，大大缩短了小额案件的理赔周期。

2.加强全省支付差错的审核管理

分中心先后下发?关于实施赔款集中支付信息差错率考核的通知?（Xx20xxXX号）和?关于赔款支付差错率考核补充通知?（XX保川发?20xx XX号）文件，对全省支付差错率进行专项管控和考核，截止10月末，全省支付差错率为2.01%，系统排名第二，较总公司平均值6.19%低了

4.18个百分点。

理赔述职报告 篇11

本人于20xx年3月来到xx宅急送山东分公司客服部投诉理赔科从事保险理赔专员一职。本职位主要负责山东分公司保险、保价推广；保险、保价理赔；为投保货物出险后进行理赔提供所需的各项单据；对分公司工作人员及各营业所（厅、点）相关工作人员进行保险、保价业务培训。要做一个称职的保险理赔专员需要熟练掌握本公司的保险、保价业务知识以及保险、保价理赔的业务程序，深刻认识合作保险公司的各项条款，并认真搜集所需各项单据，作事有条理，有良好的沟通能力与应变能力，具有一定的写作能力，能针对保险公司和分公司保险、保价业务现状及时调整工作重心。本岗位主要考核在途案件的处理情况和本单位的投保率情况并对各营业所客服主管做绩效考核。

目前本人从事此岗位刚有月余，对岗位的认识还不够全面，目前以学习保险理赔流程和理赔知识为主，以了解前期和当下保险案件为辅。我的报告主要从岗位认识，工作思路、工作规划、工作建设展开。

通过这一个月的学习与实践，对公司的保险、保价业务有了更深一层的理解，对保险理赔岗位也有了更深的认识。

首先，明确了公司设立保险、保价业务及保险理赔专员的目的。其目的是以经济手段及时补偿在运输过程中的货物因灾害事故而遭受的经济损失，。把不定的灾害事故损失变为固定的运输保险费支出，并将此项费用计入生产或营业成本，从而增强企业经营的财务稳定性，完善经济核算制，。通过开展保险、保价业、承保和理赔，宣传防灾防损的意义，检查事故隐患，积累有关资料，总结经验教训，对各单位有受理业务时对货物的包装等提出合理建议，从而促进货物运输的安全，减少灾害事故损失。

其次，明确了保险理赔专员的职责定位。

1、保险、保价推广职责。负责对山东分公司全体客服人员和各受理单位取件人员、受理人员进行保险、保价业务推广培训、宣传。每月对各营业所（厅、点）保险、保价业务推广情况进行通报并兑现奖励。

2、保险、保价理赔职责。负责对每起案件的真实怕进行严格把关审核；负责对分公司出港货物出险案件在案后48小时内以邮件等书面形式向保险公司专业团队报险，并与对方确认；按照公司规定自报险之日起50天内，处理完成本单位在途理赔案件；负责理赔资料的收集，提交保险公司审核并跟进理赔进度；跟进各类理赔案件赔款下拨公司情况。

3、单据提供职责。在规定时间内收集工作单原件、理赔所需的客户方所有资料；必要时可请总公司协调中转公司、基地、运转中心提供所需第三方责任证明及铁路、零但、航空运单。

4、保险、保价培训职责。负责对分司客服、各营业所（厅、点）取件人员和受理人员进行保险保价业务的培训工作，以便于更好地了解总公司和保险公司对保险、保价业务的新规定，加大保险、保价业务的推广。

最后，明确了保险理赔岗位的考核指标及相关奖励机制。考核原则是：每月将涉及应收账款的理赔案件100%及时清理完毕；将规定期限内在途理赔案件100%清理完毕（除破损案件和法律诉讼案件）。考核指标是：投保率=（委托投保票数+保价票数）/发货总票数。

以上是我从事保险理赔岗位近一个月的认识和理解，当然有些还是停留在理论阶段，需在今后的工作中不断提高认识，加大实践，作好与前任保险理赔专员的衔接工作，认真学习前任保险理赔专员总结的流程与经验，以及处理的案例，加大分公司的保险、保价业务的推广力度，提高保险业务收入。

因为目前处在学习阶段，没有具体的实际操作保险、保价理赔业务，所以未来一段时间仍以学习保险理赔工作为主，逐步从见习到实习再到独立操作。

首先，要对保险公司各项保险条款有更深的理解，并做好传达工作。对保险公司的`赔偿限额，免赔额和不承保范围要记忆清楚并能运用到实际工作中，对报险时间，案件受理时限等问题要心中清楚，杜绝因为不清楚保险公司规定导致保险公司拒赔的情况发生；对保险、保价管理规定和总公司下发的关于保险、保价业务的通知文件要及时传达给一线取件人员和受理员，避免因文件传达不及时造成受理业务时操作不规范及后期理赔困难甚至无法理赔的情况发生。

其次，要进一步熟悉理赔程序，对每一步都了然于胸。目前已基本掌握保险、保价理赔流程，但缺少实际操作经验。接下来的学习将以实际操作为主，从向报险审核开始，在前辈同事的指导下一步步熟悉保险理赔专员的工作流程和内容，对理赔流程有更加深刻的学习，努力在最短的时间内做到可以独立操作。

第三，要积极改进与客户交流方式。在做保险理赔专员前做过一段时间受理员工作，有了一定与客户交流的能力，但现岗位对与客户交流沟通能力要求更高，因为面对的都是财产受到损失的客户，考虑客户当时的心情因素，有时候交流会出现困难，这时就要以巧妙的方式与客户要流，既能让客户配合自己的工作，准备理赔所需的相关单据，又能让客户安心。所以工作之余会看相关培训书籍和视频提高自身能力。

第四，在学习处理保险、保价理赔案件前通过做基础工作加深对工作的了解和认识。主要是对各营所（厅、点）的保险、保价投保率进行统计，并下发相应奖罚通报；针对前期分公司所下文件加大到付业务投保的推广和统计工作；按公司规定为每个取货人员统计保险、保价奖励提成；每半月做一次保险申报表；每日进行报险和声价值超十万元的货物进行报备；为各所客服主管做绩效考核；逐步掌握公文的写作和文件的审批原则与流程。

最后，要做事细心、有条理。对每一步工作都要作到细致入微，避免因前期粗心导致后期工作产生困难。

理赔述职报告 篇12

尊敬的领导，同志们：

大家好！

我是xx，在xx支公司从事理赔内勤工作。自从20xx年xx月入司以来，我虚心求教，努力学习各项保险专业知识，在公司领导关心和同事们的帮助下，我较快地熟悉了业务，掌握了各险种理赔操作规程。并能够对工作认真负责，精益求精，善于在实践中总结经验，不断提高自身的业务水平。

光阴似箭，转眼20xx年即将过去，20xx年迈步朝我们走来，回顾一年来的工作历程，心情久久不能平静。现将本人20xx年度的工作情况汇报如下：

20xx年，我在公司理赔线主要负责理赔咨询，资料收集，医疗审核及案件理算等工作，具体工作内涵可从以下三个方面来体现。

一、在医疗审核方面

20xx年，共收集人伤案件182件，总金额为105万元。我根据公司有关规定，通过对每一起人伤案件认真审核，一共核减不合理费用49.98万元。本着全心全意为客户服务的精神，我力求做到审核合规合法，准确无误，不惜赔、不错赔、不滥赔，以自己的实际行动，维护了公司利益和人保财险的良好声誉。

二、在理算工作方面

20xx年共理算车险案件902起，非车险案件272件起。今年是保险服务年，保险理赔工作的好坏，是反映我司服务质量的.一面镜子，怎样做好理赔岗工作？我深感自己身上的工作担子很重，由于保险市场激烈竟争，理赔结案不断提速，工作量剧增，为了赶时间，抢速度，我时常加班加点，任劳任怨地为公司工作，想方设法地完成好各项理赔指标。

三、在工作实践中我深深体会到：作为一名合格的理赔内勤人员，除了掌握保险理算，医疗审核这些专业技术外，学会如何与客户沟通，也十分重要，理赔岗是公司的窗口，服务态度的好坏，直接影响到公司的形象，影响到保险业务。不同场合该怎样和客户说话，如何说话使客户更容易理解，会有更好的效果，这都值得推敲。在懂得服务礼仪的同时，还要学会换位思考，即要坚持原则，又要处心积虑地为客户着想，替他们排忧解难。多年的柜台工作经验告诉我：要为公司核减赔款，也要保护客户正当的利益，使保户理解保险的真谛和实惠，就必须在工作中学会运用语言艺术，讲究服务方法，懂得与客户沟通的技巧，这也是第一重要的。这也是我今后需要继续努力和提高的地方。

一年来，我在学习与工作等方面，虽然取得了较好的成绩，但是，仍存在着一些缺点和不足，需要不断的加以纠正和完善，希望大家多提宝贵意见。我决心在今后的工作中刻苦学习，不断充电，继续努力，精通业务，争当一名优秀的保险理赔员。

汇报完毕，谢谢大家！

xx支公司：xx

理赔述职报告 篇13

标题：理赔转业务述职报告

1. 引言

作为公司理赔部门的一名员工，我非常荣幸地向各位领导和同事们汇报我最近一段时间的转业到业务部门的工作情况。通过此次转业，我不仅深入了解了公司的各个业务流程，还参与了客户服务和销售工作的实践，提高了自身的专业能力和综合素质。

2. 转业原因及目标

在正式开始述职之前，我首先想向各位介绍一下我转业的原因以及我设立的目标。在理赔工作中，我发现自己的专业知识和沟通能力已经得到了很大的提升，但我也意识到理赔工作有一定的局限性，无法全面了解公司的业务运作。因此，我决定转到业务部门，以便更好地了解公司的业务，并在接触更多客户和销售工作中提升自己的市场意识和销售技巧。

我的目标是在业务部门中成为一位出色的业务员，能够通过积极的销售工作为公司带来更多的市场份额和利润。在实现此目标的过程中，我还希望能够通过专业的知识和经验分享，帮助团队中其他成员的业务能力提升，共同实现整个团队的目标。

3. 工作内容与成果

在转业到业务部门后，我主要负责推广公司的保险产品，并与客户进行沟通和销售。在此期间，我充分发挥自己的理赔经验和专业知识，将其与销售相结合，提供客户个性化的解决方案，并得到了良好的反馈。

首先，我通过参加公司提供的销售培训，系统学习了销售技巧和概念。通过与资深销售员的交流和合作，我积累了丰富的销售经验，并逐渐掌握了解决客户需求和把握销售机会的技巧。在实际销售过程中，我能够有效地提出合理的售后服务方案，并与客户保持良好的沟通，增加客户的黏性和满意度。

其次，我利用自己的理赔知识，与客户进行沟通，并解答他们关于保险理赔的疑问。由于我对理赔过程和相关条款非常熟悉，能够给出准确和详细的回答，客户对产品和服务的信任度也得到了提高。通过这种方式，我成功地促成了多项保险合同的签约，并为公司带来了可观的业绩。

除了销售工作，我还积极参与团队间的协作与分享。我与团队成员分享了理赔部门的经验和知识，帮助他们更好地理解理赔工作，提高团队的整体效能。在销售过程中，我也从其他团队成员的经验中学到了很多，加深了对公司业务运作的理解和认识。

4. 遇到的问题与经验总结

在转业到业务部门的过程中，我也遇到了一些问题，但通过与同事的积极沟通和不断学习，我成功地克服了这些困难，并得以取得一定的成绩。我发现，对于一个跨部门转岗的员工来说，关键是要快速适应新环境，并尽快学习业务和技能。通过吸取别人的经验和教训，了解所在的业务流程和市场状况，我们才能更好地为客户提供服务，并实现自己的目标。

在报告结束之际，我要向公司领导和同事们表达我的感谢。是你们给予了我转业的机会，让我得以在工作中不断成长和进步。我深知自己在业务部门还有很多需要学习和提高的地方，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

以上就是我在理赔转业到业务的工作内容及成果的详细汇报。感谢各位的聆听和指导，期待继续获得大家的支持和帮助。谢谢！

厨房述职报告(必备十二篇)

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厨房述职报告【篇1】

尊敬的领导、各位同事：

大家早上好！

20xx年，是我就任党校宾馆总经理的第一年，也是新党校宾馆经营发展的第一年。虽说仅仅3个多月时间，但在这几个月里，我和酒店全体员工在党校领导班子的正确领导和社会各界的支持下，坚持“以人为本、以诚待人、宾客至上、服务至佳”的经营理念，不断总结经验，进一步提高服务质量，致力宾馆品位的提升。通过全宾馆员工的共同努力，克服资金紧张、人员流动、同行竞争压力加剧等诸多困难，宾馆从1月xx号试营业，经营业绩稳步上升。在党校领导的带领下，党校宾馆人连续奋战3个多月，从筹备到开业，经历了风风雨雨，宾馆人的敬业、爱岗、吃苦耐劳的精神得到了校领导的肯定和业内同行、社会各界人士的认可。

宾馆经营目前呈现出良好的发展趋势，以“用心营造、至高致远”的价值理念和企业品牌，不断强化拓展市场。为使经营管理更趋合理和科学，促进宾馆持续长远的健康发展，确保宾馆利润、增加员工收入、提升宾馆品牌服务，我深知责任重大。因此，我会一直为此而尽心、尽力、尽职的工作。现在，我向各位领导和同事述职，请予以审议。

一、基本完成宾馆的筹备工作

我自从20xx年8月13日来到党校宾馆，首先制订了党校宾馆工程进度表倒计时，每天确定了工作明细计划，对推进开业日程起到了突出的作用。其二，制订了管理人员岗位职责和工作流程。做到明细分工，职责明确，使管理层有工作目标，杜绝了盲目出工的现象。其三，与星级宾馆接轨，合理出台《员工手册》，使员工感受到了亲切感、温馨感。现在我们基本完成了筹备工作，已经完全可以完成大规模的接待任务。

二、狠抓培训和经营举措

1、人员管理制度化

从8月下旬开始，我们宾馆结束员工招聘工作，开始为期半月的军训和一个月的岗位理论培训，使员工在挑战自我、克服困难、吃苦耐劳方面有了质的变化。并对员工灌输了“创业有情、制度无情、管理无情”的管理理念，使员工有了新的心态、新的认识。企业要发展，关键是人才，我们在用人上采用能者上庸者下，在优秀员工中选拔了主管、财务、仓管、领班、营销、办公等职务，对员工起到了积极向上的作用。

另外在制度上我们严格要求，出台餐饮部制度、房务部制度以及楼层、前台、前厅、后厨的明细制度，还制定一系列的卫生制度和消防制度和培训。

2、抓经营，显成效；

1月xx号以后，我们宾馆积极展开营销力度，把握各种人际关系，并且在济源日报、都市广告、一周商讯上刊登广告，使党校宾馆提高了知名度，在社会上引起了极大的反响，宾馆入住率达到8%，餐厅首次接待了婚宴，并且接待4人的旅游餐，在人员不足，服务经验不足，餐具、桌椅不够的重重困难之下，餐饮部人员加班加点，采用提前安排，重视细节的工作方式，成功接待数次大型团队，受到了客人的好评。房务部在布草不足和各类工程不到位的情况下，积极发扬主人公精神，合理安排员工作息时间，比较及时的完成接待任务，为我们党校宾馆发展做出了应有的贡献。

3、严抓饭菜质量、餐饮使用“五常法”

众所周知，厨房是一个酒店的心脏，厨师的好坏直接影响着餐厅的效益。党校宾馆厨师采用各大酒店流行的'包厨式，这样便于调换厨师、更新饭菜。对总厨的管理要求，采用定时换菜谱、定时出新菜、定期培训的制度。菜肴质量上，实行土洋结合，家常为主，在这期间他们的铁板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛书记的好评。在厨房管理方面采用国际五常法管理模式，即“常整顿、常检查、常清理、常组织、常计划”。厨师制定64字厨师公约，以制度办事，严格要求，精益求精。

4、爱护财产、节约降耗；

宾馆设备设施最佳运营时间最多三年，进入了设备运行阶段，最主要是保养，我们已经制订了一年两次保养详细计划，为延长使用寿命而努力。节约水电气，是宾馆人员应尽的义务，做到分片负责制，制定责任人，不定时抽查，违规罚款等举措，起到了一定的效果。

5、讲文明，树形象，抓思想

强化服务，文明礼貌。全体员工精诚团结、共同努力较好地完成了宾馆下达的服务标准。文明从我做起，我的形象代表宾馆等形象工程，员工很好的落实贯彻宾馆思想，在三个月里，连续两次出现拾金不昧的高尚风格，厨师杨月棉拾到5元现金和数张银行卡及身份证，范佳拾到户口本等物，他们在金钱面前不动心，立即交到宾馆部门代交失主，受到顾客的热烈好评和赠送锦旗的表扬。为此，记者特意将事迹刊登到济源日报，使更多人向他们学习拾金不昧的榜样。

6、抓培训、备人才；

宾馆在发展中，人才需求加大。我们通过各种途径强化员工培训，组织全体员工学习最新酒店管理教材、服务规程。对在岗员工实行在岗培训，即将实施实行送出去、请进来的培训方法强化培训。在郑州结盟1家朋友酒店，全年计划外出学习1余人次，组织集中学习2余次。酒店内部实行了轮岗制，对管理岗位进行不定期调整，让他们得到充分锻炼，提高管理水平与综合管理能力。

7、存在的问题：

⑴信息沟通渠道欠通畅，部门与部门之间的联系有待加强；

⑵上菜速度慢客人投诉意见较大，程序有待优化；

⑶员工个人的综合素质及对客服务意识有待提高；

⑷工作流程的规范有待加强，对员工的培训力度还有待于提高；

⑸突发事件的处理预案不完善，应变能力有待加强。

厨房述职报告【篇2】

辞旧迎新，转眼一年工作就要结束，回归一年的工作，我在公司领导及各位同仁的支持与帮助下，按照公司要求，较好的完成了自己的本职工作，通过不断的学习与工作，工作模式有了新的突破，工作方法有了较大的改变，现将一年的工作情况总结如下：

1、筹备期间多次对设备用具的实地问价，对比选择合理优质设备用具和价位，降低成本

2、到别的酒店考察学习，寻找适应山庄的菜肴结构和菜肴的合理价位

3、环境卫生，实行分工明确责任到人的管理方法，对面点间，冷菜间，冷库，仓库，冰箱做到定期检查清理，对用具设备做到经常维护清洗，严格要求厨房全体人员的个人仪表和卫生

4、菜品质量，严格规范操作，原材料必须挑选，清洗后加工，严格要求菜品的质量与造型，达到色香味俱全的要求，确保每次接待的高质量

5、合理的利用水电气等资源，节能减排，节约费用开支，正确掌握毛利率，增加效益

6、积极与前厅对接，同时经常对厨房全体员工技能培训和菜品的研发

7、每天检查原材料的成本价，同时对原材料供应源头的实地询问，掌握市场动态，降低成本，提高利润。在做好酒店厨房的管理工作同时，切实履行自身职责，认真完成上级交办的其他工作，努力做好本职工作，在接下来的工作中，要勤奋，努力改变不足，发扬优点，特长，力争更好的成绩，为酒店创造更高的价值。

厨房述职报告【篇3】

【厨房厨师年终述职报告】

亲爱的领导和同事们：

时光荏苒，转眼间我们又迎来了一年的年底，今天我很荣幸能够在此向大家汇报我的工作成果。我是厨房厨师，负责厨房的日常运营和菜品的研发创新。

一、日常运营：

今年，我和我的团队共计提供了35000顿餐饮服务，每天平均能够供应100多种丰富的菜品，保证了整个餐厅每天都能够顺利运转。同时，我和我的团队还通过不断加强对菜品的质量控制，不断完善对厨房流程的规范化、标准化管理，以确保我们的菜品能够始终保持高品质，给客人带来绝佳的用餐体验。

二、菜品研发创新：

今年，我们除了稳定优化原有菜品品质外，更加注重菜品的创新研发。我们一方面不断吸收客人反馈意见，积极调整和改进菜品口感和食材搭配，另一方面，则不断完善菜品的制作技巧，尝试新的做法和方法，以便于掌握新的菜品创意，满足客人多样化的口味需求。例如，我们新开发了特色草莓酥皮派和黑松露焗三文鱼等多种创新菜品，深受宾客们的好评。

三、烹饪技能提升：

今年，我和我的团队还参加了多次专业培训和比赛，加强了我们的烹饪技能和实践操作经验。我们不断学习新的菜品技巧，如西餐切法、肉类烹调和烤箱的操作相关技能，进一步提升了我们的能力。这也让我们能够灵活地处理各种客人的需求和特殊要求，为客人打造出更加精致、高品质的餐饮体验。

最后，我要感谢领导和同事们对我工作的支持和信任，感谢我的团队每个人的辛勤付出和努力。在新的一年里，我和我的团队将继续坚持贯彻“质量第一、客户至上”的理念，不断提升我们的工作效率和菜品质量，打造出更多高品质和有创意的美食，为宾客们提供最好的用餐体验。感谢大家！

厨房述职报告【篇4】

作为凉菜厨房主管，我非常荣幸地向公司报告我过去一年的工作情况。在过去的一年里，我与我的团队致力于提高凉菜部门的生产力和创新能力，并取得了一系列显著的成果。

首先，我们加强了凉菜质量控制。我们意识到凉菜是顾客餐桌上的精致小菜，必须保持高品质才能获得顾客的信任。因此，我们对原材料选择进行了更加严格的管理，并且认真遵守了卫生标准和安全程序。同时，我们还加强了制作工艺的学习和总结，确保凉菜制作符合公司标准和顾客口味需求。现在，我们生产出的凉菜不仅味道更好，而且更加营养健康。

其次，我们创新了凉菜产品，满足了不同场合的顾客需求。我们在传统凉菜菜单上增加了新品种，包括各种口味的小炒、精美三明治和美味沙拉等。我们还对凉菜的配料进行了改良和更新，以适应潮流和季节变化。我们的菜单更新频率较高，且定期举行推广优惠活动，吸引了不少新老顾客的光顾。

第三，我们提高了凉菜部门的工作效率。我们通过对生产工序进行分解和重新安排，缩短了凉菜制作时间，并且优化了仓库和运输流程，最大限度地减少了浪费和能源消耗。同时，我们引入了新技术和设备，例如品牌锅炉等，这些改进都提高了我们的生产力和节能减排工作。

最后，我们改进了凉菜部门的人才管理和培训。我们对每个员工进行了定期的技能提升和安全培训，并且激励员工表现。订单量增加时，我们使用了流程化的人力安排策略，确保员工的高效运转，并在工资、绩效等方面给予他们清晰透明的激励。这些做法在很大程度上提高了员工的工作态度和士气。

总的来说，我很自豪地报告，我们凉菜部门在过去一年里良好地完成了生产任务，并取得了一系列显著的成果。我们将继续为公司的发展和顾客需求不断努力，感谢公司的支持。

厨房述职报告【篇5】

尊敬的领导，您好！

感谢您给予我这次向您做述职报告的机会。在过去的一年里，我认真履行厨房高管的职责，深入了解餐饮市场的发展趋势，以及客户的需求，努力为公司的发展贡献我的智慧和才能。在这篇述职报告中，我将详细介绍我在过去一年里的工作成绩和个人成长。

一、工作成绩：

1. 提升团队效能：我注重提升团队的协作机制，梳理工作流程，建立高效的沟通渠道。通过定期召开团队例会，及时沟通工作中的问题和困难，确保各项任务的顺利进行。我还通过培训和指导的方式，提升团队成员的业务能力，降低工作失误率，有效提升了团队的工作效率。

2. 优化运营成本：我对厨房的物料、设备等资源进行了全面的盘点和管理，优化了物品的采购计划与流程。通过与供应商的密切合作，及时掌握市场行情，降低了物料的采购成本。同时，我也重视能源的使用，提倡员工合理使用厨房设备，降低能源浪费，有效降低了运营成本。

3. 提高产品质量：我牢记“质量是企业生存的根本”，坚持质量第一的原则，建立了全面的质量管理制度。我与质检部门密切合作，加强对食材的把关，确保产品的新鲜和安全。我还组织团队进行了定期的培训和考核，提高了厨师的技能水平和对产品质量的认知，提高了产品的质量和口碑。

4. 客户满意度提升：我了解到客户对于菜品的口味和服务质量有着较高的要求，所以我积极听取客户意见和建议，优化菜品种类和味道，并扩大了菜单的选择范围。我还举办了一些厨艺活动和推广活动，吸引了更多的客户，并不断提升客户的满意度。

二、个人成长：

在工作中，我不断学习和提升自己，积极提升管理水平和领导能力。我参加了多个管理培训班和研讨会，学习了先进的管理理念和方法。通过深入研究市场和竞争对手的情况，我不断完善自己的管理策略，并成功地应用到实际工作中。

在团队管理方面，我注重团队成员的人才培养和激励。我与团队成员建立了良好的沟通平台，关心他们的工作和生活，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。我还根据团队成员的个人特点和潜力，制定了相应的培训计划和晋升机制，激励他们不断提升自己的专业能力和整体素质。

同时，我也关注员工的心理健康和团队氛围的建设，注重团队的凝聚力和向心力。我组织了一些集体活动和培训，增强了团队成员的归属感和凝聚力。并且，我也积极倡导员工生活的平衡，鼓励他们参与体育锻炼、休闲娱乐等活动，提高他们的幸福感和工作效率。

通过这一年的工作，我深刻认识到在现代社会，一个企业的竞争力取决于其管理水平和核心团队的素质。因此，作为厨房高管，我一直努力提升自己的管理能力和团队的整体素质。同时，我也深知自己在很多方面还需要更多的学习和进步。

在接下来的工作中，我将继续努力，与团队一起面对各种挑战，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司领导的正确引导和支持下，我一定能够更好地履行我的职责，不断提升自己的管理能力和团队的整体素质。

感谢您对我的关心和支持！

厨房高管

时间：2022年1月1日

厨房述职报告【篇6】

第一点：从节约方面抓起，因为我们节约的每一分钱，每滴水都是来自于纯利润;浪费是导致成本提高的关键所在，所以只要在厨房工作的每位工作人员都必须要养成节约的这种良好思想意识，养成高尚的职业道德修养。要做到以下几点;

1、 按规定日期换工服，避免工作服过脏加大洗涤费用，按规定3天一顶帽子，严防发皱，油污破损;如果有人爱惜则给以奖励，否则进行扣分处理。

2、 保鲜纸和锡纸尽可能重复使用，使用时长度应控制在最小限度，严防大手大脚，所用调料应做到瓶，袋干净。清洁用品使用后，要清洗干净保存在使用。如钢丝球，百洁丝，拖布，抹布;当天洗干净挂好，以免用更多的水。

3、 砧板;刀具人手一把，使用期限为3个月，并已旧换新，蔬菜摘洗禁止一切刀切，精挑细选做到物尽其用。一浸泡的方式，以免用更多的水。

4、 随手关水关电，起锅关煤气;杜绝煤气火常着，节约用水，禁止常流水，所有香料包需反复使用两次以上，禁止不扎料包烹制食品，一次性筷子应多次反复使用，主要针对打荷人员，用完后统一洗干净装起来，下次继续使用。

5、 禁止直接用洗涤灵洗餐具，用具，应用水和洗涤灵以6：1的比例调开在用，各部门所用老油做到自我消化，不准积有大量老油。

6、 员工餐馒头大小不要超过二两，饭菜合理配置，值班员应收好当日剩余饭菜。若员工馒头过大，很多人喜欢掰开吃，剩余的一半就没谁愿意去吃了，造成了不必要的浪费。

7、 砧板所配菜品，必须按主辅料份量单，以便掌握好分量，不能忽多忽少，冻货应该在晚间解冻，不是紧急情况下不准用水冲及泡发，以免影响用料质量和菜品口味，半成品，腌制品存放3天后应及时通知前厅推销，以免变质。

8、 根据营业情况备料，所有食品应按计划采购，所剩料合理使用，禁止扔掉，购贷准确，避免积压造成浪费，各档口主管一定要查清库存在补贷，不可重复购置，造成积压。

9、 熟悉设备工作情况，禁止设备不正常工作，如年代较久的冰箱，开机时间超过16小时会发出噪音，所以在使用16小时之前关一会，以免设备维修增加费用。

各班组应多沟通，用料因材施艺;物尽其用，变废为宝。如：家常菜组的芹菜根无法入菜，可以支配给凉菜组入菜;湘菜组的小青菜两天没用完，而粤菜组的小青菜不够用，所以两组协调使用。

去皮原料应使用削皮刀，不慎损坏餐具设备者，应主动告知主管部门，如有隐瞒者将严惩，原料上浆，挂粉，应注意尺度，禁止使用时浪费;比如浆牛肉时，500克牛肉放5克嫩肉粉即可，超过这个分量，这些肉就给浆坏了，不能用了，蒜香骨，鸡翅中都存在这种情况。

各水龙头，电器开关，应轻开轻关;洗刷笊篱，油勺时禁止用力敲打，使用期为两个月，法香各种鲜花可反复使用。如：洗碗人员在洗碗前检查盘里头有无完整的花朵，如果有，需挑出来冲洗干净，送回厨房消毒后再使用。

使用原料时，要本着先进先出的原则，禁止退回粗加工间。如：先处理过货时间较长的原料防止他们变质，否则退回粗加工间。刻画所剩的萝卜，可洗干净后在刻，并保留原料，合理使用。切姜片应清洗生姜，边角料可榨姜汁。

烧各美铁板时应把火调适中，减少煤气浪费。炸辣椒油所用辣椒要反复使用，禁止油温过高，因为干辣椒来说价格也不便宜，不能用一次就仍掉，打出的辣椒可以在用一次，如水煮鱼辣椒，红油辣椒。

洗餐具时使用浸泡法，节约洗涤灵，如有顽渍的餐具最好浸泡酱、卤食品时，葱姜蒜的用量应适量，避免浪费，肉类提纯，要有正常出率，如：厨房规定了各种肉类的提纯率不能缩水太严重，2.5千克里脊肉，规定剃掉筋膜后至少剩余1.75千克，如果达不到此标准，说明剃筋膜时连肉也剔掉了一部分了。

削下来的西芹皮，南瓜皮，金瓜皮，大葱头和葱叶子必须用于做葱油，南瓜油，豉油汁，禁止用勺敲打炒锅，水龙头等用具，卤肉的汤汁不要倒掉，应保存做员工餐，组长把工具用具分配到人，坚持每月盘点，防止丢失用具。

炒锅禁止日日烧，使用的最低期限为60天。如：有的师傅喜欢烧锅，以便清洗，实际上这样是错误的，不仅缩短了锅的寿命，而炒菜时还容易粘锅，马勺，不锈钢制品禁止摔仍，应轻拿轻放，毛巾应日日清洗消毒，使用期为30天。

第二点：成本的控制、厨房的毛利，永远是厨师长最关心的问题，如何对每个挡的毛利率精确控制，如何对每天的毛利率都能精准掌握呢?

1、 我们绘制一张成本控制表，在表格上填上每天的生抽，调料，原料成本，电脑中的表格就会生成每天的总成本，如果再填上当天的营业额，表格中就会自动生成当天的毛利率。

2、 成本控制表格大致布局依次为：川菜档口，杭帮菜档口，粤菜档口，湘菜档口，凉菜档口，面点点心档口及整个厨房的总成本，总营业额和毛利率。表格中各档口合计的经营数据，这样表格就自动运算出厨房的综合成本，总营业额，总毛利率。

3、 表格的填写专门有一人统计员负责，生油，调料，原料都是根据每个各档口的领料单填写，领料单一式两份。厨房，库房各一份。各档口营业额由统计员在吧台负责。填到电脑的表格里，第二天的用油量用调料量，销售额等数据，都是与前一天数据累计所得

4、 准确掌握总毛利率及格档口的毛利率，在该月不断变化的情况下，具体是哪一天的只要一敲键盘，就能得到准确的数据，如果发现问题，找出问题的根源，然后对毛利率进行控制，如总的毛利率达不到酒店规定的要求，可根据表格提供的数据查出凉菜，热菜面点的出现问题。如是热菜则通过表格追究哪个档口出现问题，根据这组数据，可以宏观上了解各菜系用油量和用调料量，然后要求各档口根据酒店的要求去调整这组数据每个月都有一张，这样便可以进行月与月之间的对比，这样能抓住问题的症结所在，如果有的档口一个月的对比率超标，又没有合理的解释那么调味料只能是从厨师手里浪费掉，比如每天调味料合的清理调料是否合理利用，用过的脏油是否合理利用，这些在数据里对比都能在数据上展现出来，

5、 通过营业额的对比可以明确下个月的工作重点，比如上月卖了100万各档口均为20万本月卖了140万，川菜，杭帮菜粤菜，各为30万只有湘菜档口卖了20万这样下月的工作重点就是帮助湘菜档口分析原因，是问道不好，还是菜品过于陈旧，然后找出决绝办法，提高营业额，促使厨房营业额的总体提高

;菜品的的主铺料要有准确的计量标准，更重要的是各种酱汁酱料要统一标准这样才能避免不同的师傅做出的菜品质量和味道才能统一化;

1、 制度好比是红炉不管是谁碰到他都会烫伤。厨房各部门要强调自律和责任心，不断研究业务技能，要培训厨房人员一专多能，强调谅解，合作与互补，在生产繁忙的时期，更需要大家发扬团结一直，协作配合的精神。

2、 低调做人，严谨做事，好学习，善总结。语言语气要有亲和力，采用奖励，激励处罚沟通协调，例会和交流会，现场督导监督辅助检场指挥不断提高监督和执行力度，因为厨房生产人员技术力量主人翁精神以为生产管理的力度，厨房生产出品的控制手段等。都可能导致厨房成本的波动，所以培养一只自觉性强士气高昂的厨房员工队伍是管理者的工作重中之重。

发展、交流、学习。

厨房述职报告【篇7】

尊敬的领导、各位同事：

时间过得真快，一年的工作已经结束，年终述职的时刻到来。在过去的一年里，我在厨房的工作中深深地感受到了工作的重要性和责任性。在这里，有着无数的挑战和机遇，让我们进行着不断的思考、实践和创新。

一、工作内容

在厨房的工作中，我主要负责的是食材的采购和加工，菜品的烹饪和整体的协调。在食材的采购方面，我充分发挥自己的专业知识和市场敏锐性，以确保食材的质量和数量上乘。在菜品的烹饪方面，我注重细节和口感的平衡，以确保每一道菜品都能够让食客感受到菜品的美味和健康。在整体的协调方面，我与其他厨师紧密合作，确保整个厨房协调运转，并且根据市场的需求及时调整菜单。

二、工作表现

1. 做好食材采购工作

在食材的采购方面，我通过自己的专业知识和市场敏锐性，让我们的食材质量更好，成本更加合理。年内，经过我不断的改进和实践，我们的食材采购质量得到了极大的提高，并且降低了采购成本，为餐厅带来了很大的经济效益。

2. 精心做好菜品烹饪

在菜品的烹饪方面，我一直保持着清醒头脑和活跃的思维，不断的寻找新的烹饪方法和技巧。在这方面，我付出了很多的努力，不断的尝试着新的菜品和配方，让我们的菜品更加出色。在经营中，我们的菜品获得了市场用户的好评、高销量，也给餐厅带来了不错的经济效益。

3. 持续推进菜单改良

在菜单的制定方面，我充分考虑到市场和客户的需求，不断的调整和改进菜品的口味和搭配。年内，我和其他厨师们一起努力，不断尝试新材料、新搭配，让菜品更多的体现美食多样性和客户多元化需求。

三、经验总结与展望

在过去的一年里，我深深地感受到了来自工作的挑战和机遇，也体现了自己的专业性和责任心。在以后的工作中，我将会一直不断的进取和创新，为餐饮业的成长做出自己的贡献。同时，我也会不断地学习、提升自己，为未来更好的工作打下坚实的基础。感谢领导和同事们的信任和支持，让我的工作得到了持续的成长，也让我更有信心和决心去完成下一年的工作。

谢谢大家！

厨房述职报告【篇8】

一、工作总结

在过去的一年中，我担任厨房高管的职务，负责整个厨房的管理和运营。通过引领团队，始终以客户满意度为导向，我与团队共同努力，取得了一系列显著的成果。以下是我个人在这一年中的工作

1. 提高食品质量：我注重食品质量的监控和控制，确保食材的新鲜度和卫生安全性。通过实施严格的食品安全管理制度和操作规程，我成功推动了厨房团队的食品安全意识和卫生水平，大幅减少了食品安全事故的发生。

2. 提升服务水平：我注重团队成员的培训和专业素养的提升，通过定期安排培训课程，帮助员工熟悉各种菜品制作流程和服务规范。同时，我着力培养员工的团队协作能力和沟通技巧，以增强整个厨房团队的工作效率和服务质量。

3. 控制成本：我致力于厨房运营成本的优化与控制，通过合理的菜单设计、食材采购和库存管理等措施，有效降低了成本支出，提高了盈利能力。同时，我也加强了与供应商的合作，争取更好的价格和品质，进一步降低了成本。

4. 推动创新：我鼓励团队成员提出新的菜品创意和制作方式，不断进行菜单更新和优化。通过引入新的菜品和创意，吸引了更多的客户，提升了厨房的竞争力和知名度。

5. 加强团队管理：我重视对团队的激励和培养，通过建立有效的绩效考核体系和奖惩机制，激发员工的工作积极性和创造力。在团队管理方面，我注重沟通和团队协作，与团队成员保持密切联系，共同解决问题和推动工作的进行。

二、下一步工作计划

在未来的一年中，我将继续努力，致力于提升厨房的管理水平和服务质量。具体的工作计划如下：

1. 强化食品质量管理：进一步加强对食品原材料的检验和采购管理，保证食材的新鲜度和卫生安全性。加强员工的食品安全培训，提高他们的食品安全意识和操作技能。

2. 拓展服务范围：通过市场调研，了解客户需求的变化和市场趋势，不断推陈出新，提供更符合客户口味和需求的菜品。同时，探索外卖和外部活动供餐等新的服务方式，以扩大的市场份额。

3. 提高团队培训和管理：定期组织培训，提升员工的专业素养和服务技能。加强团队沟通和协作，形成更高效的工作合力。建立健全的用人机制，吸引更多优秀的人才加入。

4. 加强成本控制和营销策略：进一步优化厨房运营成本，提高利润率。同时，制定差异化的营销策略，加强品牌宣传和市场推广，吸引更多的客户。

5. 引入智能化管理系统：探索引入智能化设备和管理系统，提高工作效率和服务质量。在菜品研发、食材采购和库存管理等方面引入科技手段，优化厨房的运营管理。

三、总结

在过去一年中，我积极推动厨房的发展和改进，在食品质量、服务水平、成本控制、创新和团队管理等方面取得了显著成效。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的管理能力和专业素养，为厨房的发展做出更大的贡献。同时，我相信通过团队的共同努力，将实现更好的业绩和发展。

厨房述职报告【篇9】

以人为本，结合员工实际情况加强素质教育，每周都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，要求员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等。质量方面：菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我必须严把质量关。对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；我们还要认真听取前厅员工意见及业主的反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足；我们还要经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保业主每次都可以尝到新口味。

卫生方面：严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度测量。我们要利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止业主食物中毒，造成不可挽回的严重后果。

厨房述职报告【篇10】

厨房述职报告

2014年即将过去，回首年前的工作计划和这一年中的忙碌种种，厨房员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，积极奋斗，在完成计划的同时还创造了一个个的惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。

一、2014年工作总结：

1.加强厨房内部培训。根据前一年的工作总结，厨房员工工作能力差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合能力。

前台协调会议，增强香榭里人员的团队意识和服务意识，发现并解决工作中的存在的不足，前后台相互协助，共同努力，提升了餐厅的品牌。

3.合理安排人员，劳动力综合运用。在竞争日益激烈的当今，人员紧张，根据厨房现有人员对其进行合理安排，综合运用，及时调整员工的工作内容，提升员工的工作效率。

4.进一步规范和明确厨房奖励考核制度。为提升厨房员工工作效率，增强团队战斗力和凝聚力，提高员工总体水平和素质，培养员工积极进取的工作态度，对员工的奖励及考核方案作了进一步的明细规定。

5.一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作，厨房的卫生和“五常法”工作一直是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。

6.体现餐厅品牌，突出个性化服务。在平日服务中，前后台共同配合，不缺乏个性服务，对特殊客人特殊对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的营养餐，有为喜好美食的常客长期制作个性菜肴等等。

7.坚持做好各厨房的协调配合工作。严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准，提升部门的服务与品质。

8.圆满完成月饼销售任务。一年一度的月饼销售工作厨房人员齐心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售能力薄弱，但经过两个多月的努力，圆满完成任务。

9.各节日美食活动丰富多彩。从中西混合套餐到经典自助吧台，从母亲节温馨套餐到圣诞大餐，给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满足。

特金奖，为饭店争夺荣誉。

这些都离不开全体人员的共同努力，也离不开领导的支持和配合。在这一年中厨房取得了一些成绩，但我们更多的思考应该是我们的不足，在竞争如此激烈的'今天，我们如何在明天创造更多的业绩，这需要我们群力群策。我们会在新的一年中，共同面对困难，共同挑战未来，创造更美好的明天。

厨房述职报告

尊敬的各位领导：

你们好!很感激你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的述职报告!

我叫xx，来我们公司已经三个多月了，我在厨房这个岗位上工作。时光如流水，转眼间三个多月已经过去了，这三个月对于的我第一次来到酒吧的我非常大的影响。，三个月的考验，我多了几份成熟了，少了往日稚嫩的心态，从而能够更快的去适应社会，懂得了处事，不在像以前那么鲁莽，学会了与同事共同相处，共同工作，知道如何定位自己，对待自己的工作。再此，还得感谢各位领导及同事的教导与支持!

回想起三个月厨房工作，心中很有感触，此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验，一次总结，是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。也很有幸能够去洗车这个岗位上来锻炼自己，让我对工作有了一个全新的态度。做为一名厨师，我认识到了作为工作的重要性，意识到了自己工作的职责，我的职责是烧菜，和做小吃，我会尽力烧出美味的菜肴，让所有的人吃好，和创新小吃，以及如何来对待自己的工作。

我对公司小小的建议，在员工培训方面我们多重点培训员工的服务意识和服务技能以及岗位职责和要求，我们还可以酒吧提倡“建设环保型绿色酒店的方针政策”，在原有的培训计划上制定出"一个循环，三个节约”的绿色环保实施办法，并在新员工的培训课程上进行强化。号召员工努力做到将客用消耗品的成本降到最低，并在节约用水，用电等方面要求员工形成“我为绿色酒吧尽一份力”的意识。将节能降耗的措施“由小及大，由点到面”的贯彻传播开来。切实从酒吧实际情况出发，争取将节能降耗措施做到最好。

在做好本职工作的同时，积极参加酒吧组织的各项活动。

在此期间，我利用工作之便，和其他酒吧的同行进行沟通交流，取其精华，弃其糟粕，为回酒店后的继续工作做着积极的准备和改进。

存在问题以及整改措施一年来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了很大的努力，但仍存在诸多不足。

1：对服务和管理的理论知识储备不够。

2：工作开拓创新不够。

3：在工作中对细节问题考虑不够。

4：只注重工作质量，对工作态度和工作作风要求少。

5：争取上级支持多，和同事协作，共同处理问题少。

针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：

1，加强理论学习，进一步提高自身素质。

2，工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好工作中存在的各个问题。

3，采取过硬措施，确保工作保质保量完成。

4，加强对员工的督促和培训。

5，主动和同事沟通，多采纳大家意见，共同协作处理问题。

衷心感谢各位领导一年来对我们厨房工作的支持，监督，指导以及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足。以百倍的信心，饱满的工作热情与班组成员一道：勤奋工作，开拓创新，为酒吧的发展和壮大做出应我一定会好好珍惜。既然公司选择了我，作出了付出，我也会尽力为公司创造应有的价值。生命中需要感恩，我也会用感恩的心来回报公司。

厨房述职报告【篇11】

菜品是企业的生命力。感谢公司对xx的关心及对我个人的培养，多次外出考察，使我对菜品有更多的了解，自我的提高。xx始终坚持菜品如人品的原则来灌输员工认真做好每道菜，做为厨师长严把菜品质量关，定期培训全体员工，并对差的部门及个人进行单独培训及指导。始终坚持以身作则，并每天坚持亲自炒菜来带动员工，提高员工对出品的责任心。每月定期推出新菜来稳定客源及吸引更多顾客，提高更多效益。厨房认真听取前厅意见及顾客返还意见。总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足，促进菜品的稳定性及可口性。严格执行公司退菜制度和退菜程序，最大化减少不必要的退单，让客人开心而来，满意而去。

综合上半年的工作，对下半年的工作计划如下：

一、高度同集团公司保持思想一致，配合前厅店长共同抓好，搞好xx管理工作。

二、努力带领自己的团队在菜品上狠下功夫，都说没有永远的特色，只有不断的创新，争取用老菜吸引新顾客，用新菜吸引回头客。

加强食品卫生安全，监督管理，加强食品添加剂五专管理，强化部门责任制，进一步提高员工节约意识，争取在下半年创出更好经济效益。

谢谢大家！

厨房述职报告【篇12】

1、建立招待所厨房菜库，对各项菜品进行分类整理，并将收集到的客人意见及建立存档备案，作为改进菜品的依据。

2、将工作重心放到淮河厅，针对局领导身体情况，根据季节的变换，对煲汤类菜品进行研制，把菜品做细、做精。

3、加强与食堂的沟通交流，对每周的菜谱进行研讨，对菜品进行合理调剂。

4、加紧菜品创新工作，厨师长及有关人员每周至少一次 对市场进行考察、及时发现挖掘新、奇、特原料和货源，不断更新菜品。集众家之长，经常到其他酒店学习、交流、取经，对每道菜品都要进行认真分析，确保每道菜品都能适合顾客口味，被顾客称赞。

5、每月对厨房人员进行一次专业技能考核，由厨师长或其他考评人按标准进行检查考核，优胜劣汰，实行末位淘汰制。

6、成本控制和节能。在管理好菜品质量的同时，要检查菜品的使用率，从原材料 的购进，要及时了解市场行情，验收好质量、数量，要求粗加工做好材料的分配及下脚料的回收利用，在切配时要检查菜品使用率，主辅料的合理配制，最后控制好成品的售价。在节能方面，加强宣传、教育，将“提倡节约、反对浪费、开源节流”的观念深入员工心中，增强员工的节约意识。杜绝“长流水、长明灯、长开空调”的现象。

7、为重要的突出的员工制定工作计划和发展目标，教育引导员工正确的树立职业观和价值观。对现役战士进行重点培养，定期开展专业技能培训，每月对工作表现进行评价。

8、建立开放、和谐的沟通渠道，让大家积极参与，踊跃发表对于工作上的，生活上的意见，对员工提出的意见适时地给予认可、赞扬。员工在思想和生活上有困难时，设法为他们排忧解难。

总结一年来的工作，我觉得有所失也有所得，虽然也取得了 一些成绩，但距离领导的要求和期望还是有一定距离。在今后的工作中，我将同厨师班子一起，发扬成绩，克服不足，继续努力，加强学习，尽职尽责的完成好各项工作任务，有不足之处还恳请各位多进行批评、指正和帮助。在此我要衷心感谢领导和组织对我多年的培养，更要感谢大家对我工作的一贯支持。 谢谢大家！

学员述职报告(必备十四篇)

我们多多少少都是读过一些范文的，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，通过阅读范文可以提高我们的表达能力。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，您最近在寻找优秀范文的参考模板吧？下面的内容是小编为大家整理的学员述职报告(必备十四篇)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

学员述职报告 篇1

近年来，越来越多的企业和机构开始重视操作员的工作，对操作员的工作表现也提出了越来越高的要求。因此，操作员述职报告成为了展示操作员实际工作情况的一种方式。那么，操作员述职报告应该怎样写呢？本文将详细具体地介绍操作员述职报告的写作方法。

一、报告目的和主题

首先，在写操作员述职报告时，需要明确报告的目的和主题。报告的目的是展现操作员的具体工作内容和工作成果，让上级领导对自己的工作有一个全面的了解。主题则需要与具体工作内容有关，如销售操作员可以主题为“我的销售工作”，客服操作员可以主题为“我的客服工作”等。

二、报告内容

1. 工作概述

操作员述职报告的开头需要对自己的工作进行一个总体概述，包括工作性质、工作时间、工作目标和工作地点等。这部分可以简要介绍自己的工作岗位及所属的运营部门，做出简要的自我介绍。

2. 工作重点

接下来是重点部分，需要具体介绍自己工作的重点内容，涉及到的方面包括但不限于销售、客服、技术、安全等方面。比如对于销售操作员来说，可以介绍自己的销售成果、营销手段、销售技巧等内容；对于客服操作员来说，可以介绍自己的服务态度、服务质量、服务流程等内容；对于技术操作员来说，可以介绍自己的技术储备、技术实现、技术创新等内容；对于安全操作员来说，可以介绍自己的安全防范措施、安全隐患排查、安全预警等内容。

3. 工作成效

在介绍工作重点的同时，需要结合具体数据和案例，说明自己的工作成效和价值。这里需要注意，工作成效不仅仅需要反映自己的业绩和工作量，还需要与企业的整体目标和价值紧密相连。同时，需要通过数据支撑，说明自己的成效和价值的客观性和有效性。

4. 工作反思及优化建议

在介绍工作成果和价值后，需要对自己的工作进行一些反思，包括自己的优缺点、工作中的失误和需要改进的地方等。同时，还需要针对这些问题给出具体的优化建议，让上级领导能够更加清晰地了解自己的工作情况，从而提高工作效率和业绩。

5. 工作展望

最后，需要对未来的工作进行展望，包括自己将要面对的工作内容和目标、未来需要的工作支持、自己的个人规划等。这部分需要结合公司的发展趋势和自己的职业规划来进行展望。

三、报告注意事项

1. 突出重点

在写操作员述职报告时，需要突出自己的工作重点和重要成果，让上级领导能够更好地了解自己的工作情况。

2. 数据支撑

在阐述工作成效时，需要充分运用具体数据和案例来支撑自己的说法，让上级领导能够更加直观地了解自己的工作成效。

3. 案例丰富

除了数据之外，操作员述职报告还需要有丰富的案例支撑，说明自己在特定工作场景和问题解决中的实际操作经验和应对能力。

4. 语言精炼

操作员述职报告需要简练语言，避免长篇大论，让上级领导能够迅速了解到关键信息。

5. 相关证明材料

操作员述职报告需要结合实际工作情况，适当搭配相关证明材料，如销售发票、客户评价、技术方案、安全报告等，以增加说服力和可信度。

总之，操作员述职报告需要结合自己具体的工作情况和工作成效，以突出重点和价值为核心，通过清晰、简练、有说服力的语言和证明材料来展示自己的实际工作情况和价值。

学员述职报告 篇2

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是贵公司宽带装维员XXX。在这个辞旧迎新的美好时刻，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我在一年中的工作情况和成绩。在过去的一年里，我全身心地投入到工作中去，努力克服困难，提高业务水平，取得了一定的成绩。

我想和大家分享一下我在工作中取得的一些突破和进步。作为一名宽带装维员，我深知自己的职责是为客户提供高质量的宽带装维服务。在过去的一年里，我积极掌握和应用最新的宽带装维技术和操作流程，不断提升自己的专业能力。我参加了公司举办的相关培训和考核，努力学习和掌握各种故障排除和维修技术，使自己成为一名全面发展的宽带装维专业人员。

我在工作中确保了团队的工作质量和效率。作为一名团队的一员，我积极与同事们合作，相互支持，共同完成了许多重要的项目和任务。在工作中，我始终以快速、高效、准确的态度进行工作，尽力保证客户的满意度。我注重团队合作，与同事们进行及时的沟通和协作，迅速解决了一些紧急情况和问题，保证了整个团队的工作安全和顺利进行。

我也积极主动地参与了公司的各项活动和改进工作。我参加了公司组织的技术研讨会和培训班，与同行业的专业人士进行交流和学习，拓宽了自己的专业知识和技能。同时，我也积极参与了公司的改进活动，提出了一些建设性的意见和建议，帮助公司改进了一些工作流程和服务质量，为公司的发展做出了一些贡献。

我想和大家分享一些我在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服它们。作为宽带装维员，我们每天都会面对各种故障和问题，需要在最短的时间内解决它们。而在一些特殊情况和困难下，解决故障和维修宽带变得更加困难。在这种情况下，我通过与同事们的沟通和交流，及时向上级领导请教和寻求支持，成功解决了许多复杂的案例。同时，我也不断学习和积累经验，提高自己的问题解决能力和应变能力，逐渐成长为一名更加有经验和能力的宽带装维员。

小编认为，在过去的一年里，我不仅全身心地投入到工作中，提高了自己的专业能力，也为公司的发展做出了一些贡献。我也深知自己还有许多需要提高的地方，未来我将继续努力学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

学员述职报告 篇3

尊敬的领导：

我是某公司的车辆管理部门车务连结员，我在此向您呈交一份关于我工作内容和工作成果的述职报告。在过去的一年里，我站在公司的发展需要和车辆管理的角度出发，不断努力工作，取得了一定的成绩。

一、工作内容

作为车务连结员，我的主要工作职责是负责车辆的调度和安排。具体来说，我的主要工作内容包括以下几个方面：

1. 车辆维护与保养：我负责车辆的日常维护与保养工作，包括对车辆的清洁、检查车辆的油量、轮胎气压、发动机运行状况等，并及时发现和解决车辆的故障问题。通过严格的保养计划和及时的维修保养，保证了公司车辆的正常运行。

2. 车辆调度与安排：根据公司各部门的运输需求，我负责统筹协调公司车辆的调度工作，并安排合适的车辆及司机进行任务运输。同时，我也与供应商和客户保持良好的沟通，确保货物的及时运输，并解决运输过程中的问题。

3. 车辆管理与登记：我负责车辆的管理与登记工作，包括车辆的购置、报废、年检等手续办理，以及车辆档案的建立与维护。通过做好车辆管理和登记工作，提高了车辆的使用效率和安全性，降低了公司的运营成本。

二、工作成果

在过去的一年里，我在车辆管理方面取得了一些成果，具体表现如下：

1. 提升车辆运输效率：通过合理的车辆调度和安排，有效提高了车辆的使用效率，减少了空驶率，提高了车辆的运输能力，降低了单位运输成本。

2. 完善车辆管理系统：针对公司车辆管理存在的问题，我积极推动引入车辆管理系统，通过系统化的管理和数据分析，提高了车辆管理的效率和准确性，并有效防止了信息丢失和篡改风险。

3. 加强车辆维护与保养：通过建立完善的车辆维护保养计划，及时发现和解决车辆故障问题，减少了车辆的损耗和故障率，延长了车辆的使用寿命。

4. 建立紧急应急机制：针对突发情况，我组织编制了应急预案，并加强了与外部紧急救援机构的合作，确保在事故和突发事件发生时，能够及时有效地进行救援和处理，最大限度地降低损失。

三、存在的问题与改进措施

尽管在过去的一年里我在工作中取得了一些成果，但我也意识到自己还存在一些问题，这些问题主要体现在以下几个方面：

1. 沟通能力有待提高：由于工作中与多个部门和供应商打交道，我应进一步提高沟通能力，加强与各方的协调和合作，确保工作的顺利进行。

2. 学习与成长：作为车务连结员，我应及时了解和掌握行业的最新动态和相关政策法规，通过学习和培训提高自己的专业知识和技能，为公司的车辆管理工作提供更好的支持。

为了解决以上问题，我将采取以下改进措施：

1. 提高沟通能力：加强沟通技巧的学习，与各方保持良好的沟通，及时解决问题，确保工作的顺利进行。

2. 持续学习成长：定期参加行业培训和学习，关注行业动态和政策法规的变化，通过学习不断提高自己的专业能力，为公司的车辆管理工作提供更好的支持。

四、总结与展望

在过去的一年里，我努力履行自己的岗位职责，取得一定的成绩。我深知车务连结员的工作重要性和影响力，我将继续努力，不断提高自己的专业素质和工作能力，为公司车辆管理工作的改善做出更大的贡献。

我衷心感谢公司领导对我的支持和信任，也希望能够得到更多的指导和建议，共同推进公司车辆管理工作的进一步完善。

谢谢！

学员述职报告 篇4

我叫xxx，毕业于湖南第一师范中文专业。20xx年10月至12月，我在长沙移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作，使我对客服工作有了必须的了解和理解。现就将我的感想及对客服工作的理解作如下总结：

具有良好的沟通潜力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。

2.作为客服人员，需要必须的技能技巧：

(世界观、价值观也不同，所以客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。

(2)不轻易承诺，说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户服务人员务必要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内务必做来源理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。

(3)勇于承担职责。客户服务人员需要经常承担各种各样的职责和失误。出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸职责。客户服务是一个企业的服务窗口，就应去包容整个企业对客户带来的所有损失。所以，在客户服务部门，不能说这是那个部门的职责，一切的职责都需要透过客服人员化解，需要勇于承担职责。

3.作为客服，需要必须的技能素质：

(1)良好的语言表达潜力。与客户沟透过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。

(赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最期望得到的就是服务人员的帮忙。所以，客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。

(留住客户且最有力的办法，在遇到客户投诉时如能换位思考能够平衡工作情绪，提升自身素质。

学员述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！我是兽防员小明，今天我很高兴能够向您汇报我在过去一年的工作情况。通过这份述职报告，我将详细地介绍我在兽防工作中所取得的成绩和遇到的困难，同时也将提出一些改进建议，希望能够得到您的指导和支持。

在过去的一年里，我主要负责动物园内动物的健康管理和疾病防控工作。经过不懈努力，我成功地完成了以下工作：

1. 定期体检：我根据动物园的规定，定期对所有动物进行体检，确保它们的健康状况良好。通过体检，我及时发现了一些动物的健康问题，并采取了相应的治疗措施，保障了动物们的生命安全。

2. 疫病防控：我积极开展了疫病防控工作，制定了科学的防疫计划，定期对动物园内的各类动物进行疫苗接种和驱虫处理，有效地预防了动物的传染病。同时，我还研究了一些新的防疫方法，为提高兽防工作的效率和质量做出了贡献。

3. 应急处理：在过去的一年里，动物园内发生了一些突发事件，如动物车祸伤亡、饲料变质等问题。我及时应对，组织人员进行抢救和处置，最大限度地减少了损失，保障了动物的安全。

尽管在工作中取得了一些成绩，但我也遇到了一些困难和问题。其中最主要的问题是动物园内的某些设施陈旧破损，影响了兽防工作的开展。我建议管理部门加强设施的改造和维护，为兽防工作提供更好的条件。

动物园内的一些工作人员对兽防工作的重要性认识不足，工作态度不够认真负责，需要加强培训和宣传，提高他们的专业技能和责任意识。

我在过去的一年里较好地完成了兽防工作，但也存在一些问题和不足之处。我将继续努力，不断提高自己的业务水平和工作质量，为动物园的发展做出更大的贡献。

谢谢领导对我的支持和信任，希望您能够继续关心和指导我的工作。如果有任何意见和建议，请随时告诉我，我会积极改进，努力做到更好！

谢谢！

学员述职报告 篇6

消杀员述职报告

尊敬的领导：

我是贵单位的一名消杀员，我在这里向您汇报我的工作情况。在过去一段时间里，我紧密围绕着消杀任务，积极投入工作，努力履行职责，取得了一定的成果。

针对消杀工作的重要性和紧迫性，我积极参与相关培训，提升自己的专业知识和技能。我参加了消杀技术培训班和消杀产品的使用培训，通过掌握最新的消杀方法和技巧，我能够在工作中更加高效地开展消杀工作。同时，我也学习了消毒药剂的正确使用和安全防护知识，确保了自己和他人的健康安全。

在工作中，我注重细节，保持高度的责任心。我准时执行每日消杀计划，认真检查和清洁办公室、宿舍、厕所等公共区域，确保环境的清洁卫生。我经常检查食堂、食品加工区，保障食品安全和员工健康。在消杀过程中，我注重使用环保的消毒药剂，减少对环境的伤害，同时提高了工作效率。我与其他部门保持密切合作，在发现问题时及时上报，确保问题得到及时解决。

我注重与员工的沟通和宣传，在增强大家的环卫意识、健康意识方面扮演了积极的角色。我定期组织员工们进行消杀知识培训，详细介绍消杀工作的重要性以及正确的消杀方法。我还制作了宣传海报，张贴在公共区域，提醒员工保持个人卫生和环境卫生。通过这些宣传和教育活动，员工们对消杀工作的重要性和正确操作方法有了更深入的了解，并且积极参与到消杀工作中。

我不断总结工作经验，不断提升自己。我利用业余时间学习了相关的消杀知识，关注消杀技术的最新发展趋势。我还积极参加行业会议和论坛，与其他消杀员交流经验，学习他人的成功经验，使自己能够更好地适应工作中的挑战和变化。

在今后的工作中，我将继续努力提升自己的专业技能，全面加强各项消杀工作。同时，我也会积极关注新技术的发展，借助科技手段提高消杀工作的效率和质量。我将与其他部门保持密切合作，共同努力，确保工作目标的顺利完成。

感谢领导对我的支持和指导，我将一如既往地投入到消杀工作中，为创造一个干净、卫生的工作环境贡献自己的力量！

敬上

消杀员

学员述职报告 篇7

一年来，作为食堂主要负责人，我和我的同事们更加努力地探究食堂的新路子，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结阅历、弥补不足，我将从以下几方面作简要回顾：

一、机构设置及人员管理

（1）学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。

（2）伙食部全部成员实行聘用制。年度起先，食堂管理领导小组对其进行全面考核，择优录用。被录用的人员必需听从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，学校有权对其进行行政和经济制裁，直至中途解聘。

（3）建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核评比。

二、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度

发觉身体状况欠佳的'，实行短暂停用养息的方法，待身体完全复原后再考虑支配；对食堂环境卫生实行周检查制度，发觉问题，马上指出改正。

三、抓文明礼貌的落实

我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教化，而且，每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日老师定桌服务，帮助解决学生用餐中的详细问题。

四、加强卫生管理，增加忧患意识

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周工作例会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必需做到：

（1）上班时间全部职工，一律要穿工作服。

（2）留意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

（3）食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。

（4）各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。

（5）开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。

五、严格检测与监督，创名牌效应

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引的家长了解学校，了解学校食堂管理，也只有这样，学校才能在家长中树立起名牌效应，才能让的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们详细做法是：

（1）限制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。凡因而造成后果的，除担当一切责任外，还将劝其离岗。

（2）由保管员负责常常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给学生吃。

（3）有会计和出纳负责成本核算，定期向领导反映状况，节余不超过8（节余部分主要用于购置餐具及食堂内的正常开支），以确保师生的伙食。

六、存在问题

随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生怪养的坏习惯，主要表现在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻；

2、小挚友们独立生活实力较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。

另一方面，食堂工作人员由于缺乏小学生心理学的探讨，往往不能想学生所想，正确善待每一位学生，这都给食堂管理带来肯定的困难。

但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地看待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关切和监督下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂肯定会越搞越兴盛发达。

学员述职报告 篇8

尊敬的领导：

我是××酒店客房清扫员，我愿意通过此份述职报告向您汇报我的工作情况及所取得的成绩。

一、工作概况

作为客房清扫员，我每天负责对指定客房进行清扫、整理和维护工作。在过去的一年中，我共清扫了1000多个客房，保持了每日清扫量的稳定，并且都按时完成。我严格遵守酒店的清扫标准和流程，保证每个客房的整洁程度及舒适度。在工作中，我始终保持良好的工作态度和团队意识，与同事们合作配合默契，共同提高工作质量和效率。

二、专业技能提升

为了提高自己的工作能力和服务质量，我积极参加了酒店提供的培训课程。通过学习，我掌握了更加高效的清扫技巧和工具的使用方法，能更好地应对各种清扫难题。同时，我也注重观察和学习客人对客房的要求和喜好，结合个人经验和对客人需求的了解，进一步提升了自己的服务水平。我会通过从同事和客人的反馈中不断总结经验，改进自己的工作方法，不断提升专业技能。

三、客户满意度提升

我深知客户满意度是衡量酒店服务质量的重要指标，因此我以客人满意为出发点，提供高质量的清洁服务。通过积极主动地与客人沟通，了解他们的需求并及时解决问题，我与客人之间建立了良好的沟通与信任。我尽量减少客人入住期间的打扰，并保持高度的服务责任感与服务意识。从客人的反馈来看，我所清扫的客房得到了较高的满意度评价，大部分客人对房间的干净整洁表示满意。然而，我也清楚，客人需求多样化，我还需要继续提升自己，加强学习和与客人的沟通，以便更好地满足客人的个性化需求。

四、团队协作与领导力

在工作中，我积极参与团队协作，与同事之间建立友好的合作关系，并且不断学习和借鉴他们的优点和经验。我愿意帮助新员工融入团队，分享我所学到的知识和技巧，共同提高整个团队的水平。我积极参与团队会议和培训，与团队一起讨论解决问题，并且主动提供建议和意见。在一次领导有关客房清扫工作的改进方案时，我也积极参与并提供了自己的见解，并获得领导的认可和采纳。这次经历让我更加自信，也对我的领导力提升有了新的认识。

五、自我总结与展望

通过过去一年的工作，我感到自己取得了一定的成绩，但也意识到还有许多需要改进和提升的地方。我将继续努力学习，不断提高自己的工作技能和服务质量，并更加注重与客人的沟通和理解，以满足不同客人的需求。同时，在团队合作中，我将继续与同事们共同努力，促进团队的发展和进步。

感谢领导的支持和关心！我将会以更加饱满的热情和专业的态度，继续为酒店的发展贡献自己的力量！

客房清扫员：××

学员述职报告 篇9

尊敬的领导、各位评委：

我是一名担任审判员职务已有十年之久的法官，感谢领导给予我这个机会向大家述职。回顾过去的十年，在法庭上，我收获了知识、经验和成长，也遇到了各种挑战和困难。在这篇述职报告中，我将从思维能力、工作技巧和专业素养三个方面具体详细地向大家介绍我在审判工作中的经验和收获。

思维能力是一名优秀审判员必备的素质之一。我时刻保持着清晰的头脑，审时度势，辩证思考。在每起案件的审理中，我注重把握事实和证据，正确运用法律法规，有效运用逻辑和推理，以确保案件的公正和合法。同时，我在分析问题上善于发现矛盾和漏洞，始终保持着曲线思维，以便给出全面和准确的判断。思维的灵活性和果断性，使我在高压和复杂的案件中能够冷静思考，迅速做出正确的判断和决策。

工作技巧对于一名审判员的专业发展至关重要。我在日常工作中注重总结和学习，不断提高自己的专业能力和工作效率。我善于捕捉当事人、辩护人和其他证人之间的言谈举止，敏锐分辨他们的真实意图和信誓旦旦的辩护。同时，我在撰写法律文书和决议时，力求准确和简洁，在法律逻辑和文档结构上精益求精，以提高文书的可理解性和可执行性。我还注重与其他法官和同事的团队合作，共同解决难题，确保案件的质量和效果。

专业素养是法官必须具备的重要品质。作为一名审判员，我始终保持中立、公正和廉洁的原则，绝对不能受到任何利益或压力的干扰。我对每个案件持有客观的态度，严守职业道德规范，确保每个当事人都能得到公平的审判。我注重在日常工作中积累司法经验，深入研究法理学和法律哲学，以提高自己的理论水平和审判实践能力。我还注重与社会和法律界的联系，积极参与学术交流和法律培训，不断更新自己的知识和观念。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素质，并且始终以人民的利益为中心，严格要求自己，依法公正地行使审判权。同时，我也愿意积极参与审判改革，推动司法公正和效率的提升，为建设法治社会贡献自己的力量。

感谢领导和各位评委一直以来对我的支持和鼓励。我相信，在您的指导下，我将能够在未来的工作中继续发挥我的才能和潜能，为司法事业的发展贡献力量。

谢谢！

学员述职报告 篇10

尊敬的领导：

本次述职报告将详细介绍我的日常工作内容，职责履行情况及工作成果。自从担任隧道监控员职位以来，我始终以高度的责任心和使命感，认真履行岗位职责，全力确保隧道内的安全运行。以下将分为工作内容、职责履行情况与工作成果三个方面进行具体阐述。

一、工作内容：

作为隧道监控员，我的主要工作内容包括但不限于：

1. 监控设备操作和维护：定期进行监控设备硬件和软件的检查，确保其正常运行；及时处理设备故障，并与维护人员进行配合，保持设备的良好状态。

2. 视频监控和图像分析：通过监控摄像头实时监控隧道内的交通状况，并做好图像分析，及时掌握异常情况，包括交通拥堵、事故等，并配合相关部门做好应急处理。

3. 联络指挥调度：隧道内交通状况的变化需要即时传达给指挥中心，以便其采取适当措施。我负责维持与指挥中心的联络，实时将信息传递给相关部门，确保交通畅通及应急响应。

二、职责履行情况：

1. 完善的技术操作能力：在过去的一年里，我进行了大量的技术学习和操作培训。通过不断练习和提升技能，我已经掌握了监控设备的操作和维护技巧，能够迅速处理设备故障和异常情况，保障监控系统的正常运行。

2. 敏锐的观察力和快速的反应能力：通过不断观察和实践，我能够准确判断和识别各种交通状况，并以迅速的反应能力采取针对性的措施，避免交通事故的发生，并及时通知相关部门进行疏导。

3. 良好的沟通与协调能力：作为联络指挥调度的纽带，我与指挥中心保持良好的沟通，能够及时准确地传达信息，确保指挥中心能够作出正确的决策。同时，我也与维护人员保持密切配合，及时处理设备故障，保障设备的正常运行。

三、工作成果：

1. 保障道路交通安全：通过对交通状态的实时监控和纠正，我成功预防了多起潜在的交通事故，确保了隧道内的交通安全，提高了道路行车效率。

2. 协调联动工作：在应急情况下，我积极与相关部门联系协调，并迅速传递相关信息，确保应急处置能够快速落实，有效维护了隧道的安全与畅通。

3. 提升维护效率：通过严格的设备巡检和及时处理设备故障，我有效提高了设备的运行效率，减少了因设备故障引发的隧道交通延误问题。

尊敬的领导，以上便是我担任隧道监控员的工作内容、职责履行情况与工作成果的详细介绍。希望您对我的工作满意，并给予指导和批评，使我在今后的工作中不断进步，为隧道安全运行做出更大的贡献。谢谢！

学员述职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名外卖员，非常荣幸能够在这里向您提交个人述职报告。我职责饱满，勤奋刻苦，兢兢业业地工作，敬请您审阅。

一、工作内容与业绩

作为一名外卖员，我的主要工作是负责接单、配送外卖以及与客户进行沟通。为了更好地完成这些工作，我不断提升自己的业务水平。我深入学习了市区的地理情况和道路规划，熟悉了各个商圈的交通状况，并能够快速选择最佳配送路线。我利用闲暇时间学习了基本的英语，以便更好地与国际客户沟通，提高服务质量。通过努力，我成功提高了订单配送的准确率，并且在客户评价中获得了很高的满意度。

二、工作态度与团队合作

在工作中，我始终保持积极的工作态度，对待每一单订单都充满热情和耐心。我深知，及时的配送和良好的服务态度对于客户来说至关重要。我时刻保持微笑，对每个客户都耐心解答疑问，并及时跟踪订单情况。同时，我积极与同事间合作，互相支持、帮助。在高峰期和客户投诉等情况下，我与同事配合默契，力争有效地解决问题，保障外卖配送效率。

三、创新思维与问题解决

在工作中，我注意发现问题，通过创新思维来解决。例如，在遇到交通堵塞时，我会主动联系客户并告知情况，提前选择其他路线，以避免影响配送时间。并且，我会将交通状况进行记录，积极反馈给公司，以帮助公司对配送路线进行优化。在新冠疫情期间，为了保障配送安全，我积极采取措施，如佩戴口罩、消毒包装和保持社交距离等，为客户提供安心的配送服务。

四、自我评价与改进

在过去一年的工作中，我不断提升自己的专业能力，不仅在配送速度和服务质量上取得了显著的进步，还参加了公司组织的相关培训和学习，对于外卖行业的发展趋势和新技术有了更深入的了解。但同时，我也认识到自己还存在一些不足之处，如英语水平还需提高、应对突发情况的能力还需加强等。我会继续努力学习，通过参加更多的培训和讲座来提升自我。

作为一名外卖员，我深知自己的责任与使命。我热爱自己的工作，勤奋努力，始终保持积极的态度，为客户提供满意的服务。我将继续提升自己的能力，与团队共同奋斗，为公司的发展贡献力量。

谢谢领导对我的支持与指导！

此致

敬礼！

学员述职报告 篇12

一、工作背景与目标:

作为一名检查员，我主要负责对公司各个部门和岗位的工作进行检查与评估，以确保公司的各项工作符合法律法规和公司的规章制度，并发现并解决潜在的风险和问题。我的工作目标是提供准确的检查报告，并提出改进建议，帮助公司提升工作效率和管理水平。

二、工作内容与方法:

1. 定期检查部门工作情况：定期对公司各个部门的工作进行检查，包括人员配置、工作流程、文档管理等方面。通过座谈、观察和文件审阅等方式获取相关信息，并与员工进行交流和沟通，了解工作存在的问题和风险。

2. 拟定检查计划：根据公司的工作安排和重点关注的风险点，制定年度、季度和月度的检查计划，并向公司领导报告。根据与部门负责人的沟通和工作重点，制定具体的检查方法和流程。

3. 数据分析与检查：通过对相关数据的分析和比对，对公司各项业务进行检查。通过与现场工作人员的交流和观察，了解工作的实际情况，并与数据进行对比和分析，找出存在的问题和风险点。

4. 检查报告与建议：根据检查结果，撰写详细的检查报告，并提出改进建议。报告中包括问题的描述、原因分析和解决方案。将报告提交给公司领导，并定期召开会议进行汇报和讨论。

三、关键工作成果:

1. 找出并解决潜在的问题和风险：在检查和评估过程中，我发现并解决了一些潜在的问题和风险。例如，在对某个部门的工作进行检查时，发现该部门存在工作流程不完善的问题，导致工作效率低下。我通过与部门负责人的沟通，提出了合理的改进建议，并确保问题得以解决，从而提升了该部门的工作效率。

2. 提升了公司工作效率和管理水平：通过对各个部门的检查和评估，我向公司领导提出了一些建设性的改进建议。例如，在某个岗位上发现员工之间沟通不畅，工作协作效果不佳的问题。我提出了改善沟通渠道、加强团队培训等建议，帮助公司改进了工作方式，提高了工作效率和管理水平。

3. 加强了公司内部合规能力: 作为公司合规的一个重要环节，我的工作使公司对法律法规和规章制度的遵守更加规范和严格。通过对各个部门的检查，我发现并解决了一些合规风险，避免了公司因为违规行为而受到罚款或法律纠纷的风险。

总结:

作为一名检查员，我通过定期检查和评估工作，找出并解决了一些潜在的问题和风险，帮助公司提升了工作效率和管理水平。我还提出了一些建设性的改进建议，加强了公司的内部合规能力。我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

学员述职报告 篇13

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是贵公司的审单员，今天非常荣幸能够向大家汇报我的年度工作情况。在过去的一年里，我努力克服各种困难和挑战，为公司的发展做出了不懈努力。下面我将详细、具体且生动地为大家呈现我的年度述职报告。

一、工作概况

作为审单员，我的主要职责是负责审核销售单据以确保数据的准确性和合规性。过去一年，我认真履行职责，每天参与审查大量的销售单据。我深知数据的重要性，所以始终严格要求自己，确保每一份单据的准确性和合规性。我与销售人员保持密切沟通，及时处理出现的问题，并及时向相关部门反馈问题和建议。

二、提升工作效率

为了提高工作效率，我积极主动地学习并应用办公软件和工具，将繁琐且重复的工作流程进行自动化处理。我通过学习Excel宏及其它相关软件知识，编写了一套适用于销售单据审查的自动化工具。这套工具大大减少了手工操作的时间和错误率，提高了审查的效率。同时，我还积极学习相关法律法规，将其运用到日常工作中，提升了工作的质量和合规性。

三、质量控制与问题处理

作为审单员，质量控制是我工作的核心。我每天对销售单据进行仔细审查，确保每一份单据的准确性和合规性。在过去一年里，我发现了一些常见的错误和问题，并及时采取了措施予以解决。同时，我积极与销售人员沟通，提出了一些建议和改进措施，以防止错误再次发生。通过以上努力，我成功提高了审查质量，减少了错误发生的概率。

四、团队合作与交流

在过去的一年里，我积极参与团队合作，并与同事保持良好的沟通和交流。我通过主动与其他部门和同事进行沟通，及时获取信息和反馈问题。同时，我也与其他审单员进行讨论和交流，分享经验和解决方案。这样的团队合作和交流不仅提高了工作效率，也促进了团队之间的和谐与团结。

五、自我提升与发展

为了不断提升自己，我积极参加行业培训和学习，关注相关行业动态和新技术。在过去一年里，我参加了多项培训课程，学习了新的审查方法和技巧。同时，我也自主学习了相关法律法规和行业标准，不断完善自己的知识体系。通过自身的努力和不断的学习，我相信自己能够为公司的发展做出更大的贡献。

通过一年的工作，我深刻体会到审单员这个岗位的重要性和挑战性。在过去的一年里，我充分发挥了自己的专业能力和团队精神，努力做好自己的工作。同时，我也在不断学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。希望能够得到领导和各位同事的认可和支持，我将继续努力，不断完善自己的工作，并以更高的标准迎接新的挑战！

小编感谢您的阅读！

学员述职报告 篇14

尊敬的领导、村民们：

大家好！我是XX村的村务员，在过去的一年里，我负责管理并推进了村庄的各项工作。我非常荣幸能够在这里向大家汇报我在这一年所做的工作，我将详细、具体且生动地向大家展示我的工作成果和收获。

一、基础设施建设

在过去的一年里，我深入调研了我们村庄的基础设施建设，制定了一系列的发展规划，并亲自负责了项目的推进和落地。在道路建设方面，我组织了相关部门进行勘察和规划工作，并积极与相关单位协商，争取到了一笔资金用于修建农村道路，现已完成15公里的道路建设工作。同时，为了提高村庄的亮化率，我还组织了灯光改造工作，现在夜晚的村庄非常美丽。

二、农业发展

我积极推进了村庄的农业发展，提出了“绿色农业”理念，并争取到相关政策支持和资金，为农民引入了一批先进的农业技术和设备。通过培训和指导，我们村庄的农民学到了新的种植和养殖技术，农产品的产量和质量得到了明显提升。同时，我还积极开展了农产品销售工作，与周围的城市合作，将我们村庄的农产品打开市场，提高了农民的收入水平。

三、民生工作

村民的福利和幸福感是我们工作的核心，我一直把民生工作放在首位。过去一年里，我积极协调相关部门，争取了一批资金用于改善村民的生活环境。我组织了村庄的卫生清理活动，为村庄打造了一个整洁、美丽的家园。同时，我还热心帮助村民解决了一些实际困难，比如办理相关证件、解决用水、用电等基础设施问题。我与村民建立了良好的联系，广泛听取他们的意见和建议，并及时反馈和解决问题，以提高村民的满意度。

四、文化建设

文化是一个村庄的灵魂，我高度重视文化建设工作。我组织了一系列的文化活动，丰富了村民的精神文化生活。我争取到了一批资金用于修建文化广场和图书室，现在村民有了一个休闲放松的场所，同时也可以借阅书籍来提高自己的知识水平。我还推动了传统文化的传承和发展，组织了一些传统文艺表演，让村民感受到了浓厚的文化氛围。

总结：

通过一年来的努力和奋斗，我非常自豪地看到了村庄的巨大变化。基础设施得到改善，农业发展取得明显成果，村民的生活水平也有了提高。但是，我也意识到，还有很多工作需要继续努力，尤其是环境保护、乡村旅游等方面，我将继续发扬团结拼搏、务实创新的精神，不断完善自己，并不断提高工作效率和质量，为村民提供更好的服务。

最后，我要感谢领导和村民的支持和厚爱，没有你们的支持和鼓励，我将无法取得以上的成绩。我将继续努力，不辜负大家的期望，全心全意为村庄的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

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