监测科科长述职报告

监测科科长述职报告八篇。

您要的信息我已经为您准备好了：“监测科科长述职报告”，当一项事情结束时。都需要书写报告，写报告之前，要明确写报告的目的，我们如何去写好一份报告呢？感谢您参阅本文。

监测科科长述职报告(篇1)

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是监测科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我领导的一年来的工作情况。在过去的一年里，我遇到了许多挑战和机遇，在大家的关心和支持下，我取得了一定的成绩。在此，我想向大家汇报我在过去一年中的工作总结和展望未来的工作计划。

首先，我想来总结一下过去一年来的工作情况。在这一年中，我积极贯彻落实上级的各项决策部署，紧密围绕科室的工作目标，注重指标的全面统计和分析。我带领团队完成了一系列的工作任务，取得了一定的成绩。

在监测工作方面，我们加强了对各项指标的监控和分析，及时向上级报告数据异常情况，并提出了相应的整改措施。同时，我们加强了与其他科室的合作，共同推动了监测工作的开展。对于监测设备的维护和保养，我积极组织人员进行日常巡检和定期维护，并加强了设备管理和使用培训。在过去一年中，监测工作基本保持了良好的运行状态。

在团队建设方面，我注重打造一个团结、和谐的团队氛围，通过开展各种活动和培训，提高了团队成员的工作积极性和凝聚力。在工作中，我注重发挥每个人的优势，充分发挥团队协作的优势，让每个人都能够充分发挥自己的才能和能力。同时，我也注重给予团队成员足够的关心和关怀，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，保持他们的工作积极性和生活幸福感。

然而，我也意识到在过去一年中还存在一些不足之处。首先是在组织能力上，我有时候没有充分考虑到各个环节的充分配合和协作，导致工作进展缓慢。其次是在沟通能力上，我有时候没有与团队成员进行充分有效的沟通，导致工作信息传递不畅。最后是在自身能力提升方面，我还需要进一步提高自己的专业技能和管理能力，以更好地带领团队。

展望未来，我将继续充满激情和责任心，努力提高工作水平和专业能力，并不断总结和改进工作方法和经验。同时，我也会注重团队成员的培养和引进，为科室的发展做出更大的贡献。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现科室工作的更大突破和发展。

最后，我要感谢领导对我的关心和支持，感谢团队成员的辛勤付出和合作，同时也感谢各位同事的配合和帮助。在今后的工作中，我将继续保持良好的工作状态，不断提升自己的能力和素质，为科室的发展贡献自己的力量。

谢谢！

监测科科长述职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好！首先非常感谢您给予我写述职报告的机会。我是XX公司监测科的科长，下面我将以“提升监测科工作水平，为公司决策提供有力支持”为主题，向您汇报我所负责的工作情况。

一、工作概况：

监测科是公司对市场环境、竞争对手和产品销售情况进行跟踪监测和数据分析的部门。自去年以来，我带领团队制定了扎实的工作计划和目标，并通过不断学习新技术和方法，以提高科技含量和科研价值为目标，开展了一系列有针对性的工作。

二、加强数据收集与分析：

1.建立了一套完善的数据采集系统，与各相关部门建立了良好的合作关系，确保数据的准确性和时效性。

2.利用数据分析工具，深入挖掘和分析市场数据，为决策提供有力支持，并及时向领导反馈市场动态和竞争对手信息。

3.开发了一套数据可视化系统，将监测数据以图表形式呈现，使领导层更直观地了解市场状况和销售趋势。

三、优化调研工作：

1.组织市场调研团队，对市场趋势、消费者需求等进行深度调研，为公司产品的规划与开发提供参考与建议。

2.与销售团队紧密合作，提供销售数据分析服务，帮助销售团队根据市场需求进行销售策略的调整和优化。

四、加强科研能力建设：

1.持续关注行业最新动态和技术发展，组织团队成员参加行业峰会、研讨会等活动，提升专业能力和科研水平。

2.与高校建立合作关系，邀请专家学者进行学术交流和指导，引进前沿科学研究成果，为公司决策提供前瞻性参考。

五、团队建设与工作创新：

1.加强团队协作，定期组织团队会议和专题研讨，交流工作经验，促进共同进步。

2.鼓励团队成员提出创新思路和方法，组织开展内部竞赛和创新实践活动，推动工作的持续改进和创新。

六、存在的问题和对策：

尽管监测科在过去一年取得了一定的成绩，但我们也面临着一些问题。主要包括：

1.数据分析的深度和广度仍有待加强，需要进一步提升技术能力和数据处理能力。

2.对市场研究和科研成果的应用还不够充分，需要加强与其他部门的沟通和合作，提高科研成果的转化率。

针对这些问题，我们将提出以下对策：

1.加强团队培训和提升技术能力，搭建数据分析平台，引进专业人才，提高数据分析能力。

2.加强与其他部门的沟通和合作，建立跨部门决策联动机制，促进科研成果的应用和转化。

七、总结与展望：

通过一年的努力，监测科取得了一定的成绩，为公司决策提供了有力的支持。未来，我们将继续加强数据分析能力和科研能力建设，不断提高工作水平，为公司的发展和壮大贡献更大的力量。

以上是我的述职报告，如有不足之处，还请领导批评指正。谢谢！

监测科科长述职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是XXX监测科科长XXX，在过去一年中，我充分发挥职能作用，认真履行职责，取得了一定的工作业绩。以下是我的述职报告：

一、工作概况

在过去一年中，我带领着监测科团队积极开展各项监测任务。我们主要负责监测环境质量、水质检测以及空气污染源排放情况等项目。我精心组织协调，制定了细致的工作方案，并确保科室各项工作按时合格完成。同时，我积极引进先进技术和仪器设备，提升了监测科的技术水平和工作效率。

二、工作成绩

在过去一年中，我们科室围绕“实施环境保护，确保可持续发展”的目标，开展了一系列重要的工作。具体成绩如下：

1. 完成了环境质量监测任务。通过对大气、水体和土壤等环境参数的监测，我们及时掌握了环境质量的变化趋势，并针对问题区域制定了对应的环境治理方案。

2. 提升了科室的监测技术水平。我积极引进了一批先进的监测设备，使科室的监测分析能力大幅提升。同时，我组织了多次技术培训和学习交流，提高了团队成员的综合素质。

3. 加强了与相关部门的合作与沟通。我积极与环保局、水利局等单位保持密切联系，及时了解政策法规和监测要求的变化，并将其在科室内部及时传达，确保科室工作符合相关规定。

4. 处理了突发环境事件。在去年的X地区污染事件中，我们科室迅速展开调查和监测工作，及时提供了科学和准确的数据，为相关部门的决策提供了重要依据，获得了上级及相关企业的好评。

5. 改善了工作流程与效率。我主持制定了科室的工作标准和流程，并推行了信息化管理，减轻了科室员工的工作量，并提高了工作效率。

三、存在的问题与展望

尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题亟需解决。其中，工作压力过大、人员结构欠优化、技术培训有待加强等问题，制约了科室的进一步发展。展望未来，我将继续致力于以下几个方面的工作：

1. 继续加强与相关部门的合作与沟通，做好信息共享，实现资源整合，形成合力，提高监测工作的整体效能。

2. 加强技术培训与知识更新，提高团队成员的专业水平和综合素质，适应新时代环境监测的发展要求。

3. 积极引进先进的监测设备与技术，进一步提高科室的监测能力，为环境保护工作提供更加科学、准确的数据支持。

4. 注重科室内部的管理与团队建设，改善工作流程与效率，使科室成为高效、和谐的团队。

五、总结

过去一年的工作中，监测科科室在领导的正确指导下，形成了上下互动、团结协作的良好局面，取得了一定的工作成绩。但是我们也要清醒认识到存在的问题，全体成员要共同努力，发扬团队精神，凝聚力量，充分调动各方面的积极性，把监测科打造成为一支真正的业务精湛、专业过硬的团队，更好地为环境保护贡献力量。

谢谢领导对我的关心和信任，谢谢各位同事的支持和合作！

监测科科长述职报告(篇4)

监测科科长述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX公司监测科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我所负责的工作情况。在过去的一年中，我带领团队认真履职，不断提升监测科的工作质量和效率。以下是我对过去一年工作的总结和展望。

一、工作总结

1. 工作目标完成情况

过去一年，我们监测科在公司的指导下，严格按照年度工作计划，完成了各项监测工作目标。我们坚持高标准、高质量的监测流程，确保数据的准确性和可靠性。我们实施了新一代监测设备的更新、升级工作，提高了监测数据采集和处理的精准度和效率。

2. 团队建设和人员管理

我们注重团队建设，加强了内部培训和学习，提高了团队成员的整体素质和监测技能。同时，我们注重人员管理，根据各自的特长和能力进行工作任务分配，充分发挥每个人的优势，确保工作的顺利进行。团队成员之间形成了良好的协作关系，提高了工作效率和质量。

3. 沟通合作

我与其他科室和部门保持良好的沟通合作。及时向上级报告工作进展，主动协调解决工作中出现的问题。与其他科室保持密切联系，共同制定监测计划和工作方案。通过与其他科室的沟通合作，我们能更好地满足公司需求，为公司的决策提供有力的数据支持。

二、工作展望

1. 提高监测技术水平

在新的一年里，我将继续关注监测科技术发展动态，不断学习和掌握最新的监测技术和方法。通过引进和应用先进的监测设备和软件，提高数据处理和分析能力，为公司提供更准确、更全面的监测数据分析结果。

2. 推动技术创新

我将推动团队成员积极参与各类科研项目和技术创新活动。通过与行业内专家和学者的交流合作，及时掌握行业发展趋势和技术前沿，提出创新思路，并应用于公司的监测工作，提升我们的技术实力和竞争力。

3. 加强团队建设

我将进一步加强团队建设，定期组织团队成员进行技术培训和学习交流，提高大家的综合素质和业务水平。同时，我将注重团队员工的激励和激励，激发他们的工作潜力，发挥各自的优势，实现团队的共同目标。

4. 深入开展监测应用研究

在新的一年里，我将组织团队积极参与监测应用研究工作，推动监测科技术的应用创新。通过与公司其他部门和合作伙伴的紧密合作，深入调研和开展监测应用实践，将监测科的工作与公司的发展目标相结合，为公司的决策提供更有针对性的数据支持。

尊敬的领导、同事们，过去一年，我带领团队不断努力，取得了一定的成绩。但是我也深知自己在工作中还存在一些不足之处，我将持续反思和学习，努力改进自己的工作方法和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，感谢领导和同事们长期以来对我工作的支持和信任，我将继续努力，不辜负大家的期望。谢谢！

监测科科长述职报告(篇5)

尊敬的领导：

我是监测科科长xxx，在这一年的工作中，我全力以赴，积极努力地完成各项任务，现向领导述职报告如下：

一、工作概况

在过去的一年中，监测科团队坚持以统筹规划、精细管理、科学指导为原则，团结协作，共同努力，取得了一系列的成果。具体工作概况如下：

1. 开展了生态环境监测工作，定期对各项环境指标进行采样和监测分析，以及对各类污染物的治理效果进行评估和跟踪，为环境保护工作提供了科学依据；

2. 加强了环境应急监测能力，建立了应急监测预案，并进行了模拟演练，提高了应对突发环境事件的能力和应急反应效率；

3. 开展了环境监测装备的维护和更新工作，确保各类监测设备正常运行，并及时对设备进行维修和更新，提高了工作效率和数据的准确性；

4. 与相关部门合作，对环境监测规范进行修订和补充，完善了工作流程和技术指标，提高了监测工作的科学性和规范性；

5. 积极参与环境监测技术交流和学术会议，提高了团队成员的专业素质和工作能力。

二、主要成果

在过去的一年中，监测科团队取得了以下主要成果：

1. 完成了年度环境监测工作计划，对全市范围内的各类环境指标进行了全面监测，并准确地进行了数据分析和处理，得出科学结论；

2. 成功应对了一次突发环境事件，并及时开展了应急监测工作，提供了可靠的数据和技术支持，得到了相关部门的高度赞扬；

3.成功改进了环境监测的工作流程和方法，提高了工作效率和数据的准确性，得到了相关部门的认可；

4. 参与了多个环境监测技术研究项目，成功研发了一项新的监测技术，为环境监测工作提供了新的思路和方法；

5. 组织了一次市级环境监测技术交流会议，并邀请了多位专家进行学术讲座，提高了团队成员的专业素质和技术水平。

三、存在的问题及改进计划

在工作中，我们也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1. 部分设备老化，影响了工作的正常进行，需要对设备进行维修或更新，提高装备的现代化水平；

2. 部分团队成员技术水平较低，需要加强培训和学习，提高整个团队的综合素质；

3. 应急监测能力还有待进一步提升，需要加强应急预案的精细化和实战训练。

为了改进工作中存在的问题，我们制定了以下改进计划：

1. 对设备进行维修和更新，提高装备的现代化水平，增强工作的科学性和精细化程度；

2. 加强团队成员的专业培训和学习，提高整个团队的综合素质和技能水平；

3. 继续加强应急监测能力的培训和演练，提高应对突发环境事件的能力和效率。

四、感想与展望

在过去的一年中，我深感自己还有很多不足之处，但我也通过努力学习和团队合作，取得了一些成果。在接下来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的专业素质和工作能力，为环境监测工作做出更大的贡献。

同时，我对未来的工作有以下展望：

1. 进一步提高环境监测的技术水平和工作效率，为环境保护工作提供更加可靠的数据和技术支持；

2. 加强与相关部门的合作和沟通，共同推进环境保护工作，共同维护生态环境的健康和稳定；

3. 继续加强团队建设，提高团队成员的工作素质和团队协作能力，共同推动监测科的发展。

以上是我科长的述职报告，谢谢领导对我工作的关心与支持，我将不负所托，继续为工作全力以赴。

敬礼！

[姓名]

[日期]

监测科科长述职报告(篇6)

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位评审委员，大家好！

我是XX省环境监测中心站监测科的科长，今天非常荣幸能够向大家做一份工作述职报告。在过去的一年里，监测科团队始终紧随着时代发展的步伐，积极应对各种问题，努力为环保事业的发展贡献力量。下面我就详细介绍我们工作的情况。

一、工作概况

1. 监测站建设

在过去一年中，我们完成了XX城市环境监测站的建设和新的自动监测设备的购置。

针对监测站的建设，我们团队先是绘制了详细的建设规划，并分别就场地选址、环境影响评估、设备采购、人员配备等方面开展了细致的协调，最终成功将该项目落地。同时我们还进行了自动监测设备的采购，引进了最新型号的监测仪器，使监测站的监测能力得到了大幅提升。

2. 监测数据采集及数据质量保障

我们团队在数据采集方面采取多种手段，包括手动收样、现场分析、自动监测设备等，确保数据的准确性和完整性，并通常对数据进行复核和审查，及时发现和解决问题。

另外，我们进一步加强了数据质量保障，包括开展现场质控、与其他机构开展数据比对计划等方法，以确保所发出的数据是可靠和准确的。

二、工作成效

1. 监测数据精度提升

在去年，我们开展了全省范围内的大气污染源的调查、分析和监测工作。我们采用了最新的技术手段，开发了一种含能性氧气探测器，并利用该探测器对污染源进行实时监测和追踪。此项技术的引进和使用，为我们在数据精度上取得了很大的提升。

2. 建立完整的数据服务体系

我们对接了国家环保部门的数据共享平台，并联合其他相关机构建立了一个全省联动的数据服务体系。通过整合共享各部门的监测数据，我们能够有效地减少数据重复采集的情况，同时也能为环保部门更智能化地决策以及提供大量有益信息。

3. 学术交流

我们的团队积极参加各种环保技术会议，在学术交流方面建立了更密切的关系。通过这种无形的合作，我们可以获取到最新的环保技术和监测发展动向，提高自身的工作水平和效率。

三、存在的问题

1. 人员配备

在监测科的工作中，我们发现目前团队的人员配备仍显不足，目前团队在某些技术方面的局限性相对明显。在未来的工作中，我们将借助于更有效的培训和招聘等方式来解决人员配备问题。

2. 系统开发

我们发现现有的系统建设有较多的瑕疵，此项问题的存在导致团队在数据采集和分析方面出现了一些困难。因此，我们亟需加强系统建设和修整，引进和开发更好的系统，更好地满足监测科的技术和业务需求。

四、未来的计划

1. 四项机制实行

我们团队将要执行国家环保部门下发的“四项机制”：建立健全的数据共享机制、建立健全的宣传与传媒促进机制、建立健全的污染源排放权控制机制和实现清单透明度监管。不断优化数据共享、加强宣传、加强对排放清单的监管等均是我们目前的主要工作目标。

2. 创新技术研发

未来我们将根据实际的需求，不断进行技术创新研发。例如，我们计划开发一种基于IoT的自动监测平台，以实现更加高效的数据采集和管理。同时，研发新的监测方法和环境监测仪器，以提高我们在这个领域内的的监测能力和影响力。

在总结的时候，我谨代表XX省环境监测中心站监测科团队向领导、各位评审委员、各位同事们，表示衷心的感谢！未来，我们将继续努力，发挥所长，实现新一轮的目标和成就。感谢大家下午的光临！

监测科科长述职报告(篇7)

尊敬的领导、各位领导同事：

大家好！我是监测科的科长，今天很荣幸能够在这里向大家汇报本科在过去一年的工作情况。首先，感谢各位领导对监测科的关心和支持，正是有了您们的关怀和帮助，我们才能够取得一年来的一系列成绩。

一、工作内容与任务完成情况

在过去的一年里，监测科主要负责公司各类数据的监测与分析工作。我带领团队认真履行职责，积极响应公司各项决策需求，在各项工作中取得了稳定的成绩。

1. 数据监测与分析：我们通过搜集、整理和分析大量数据，为公司提供了关键决策所需的相关信息。针对市场趋势、竞争对手动态以及消费者行为等方面，我们每月向决策层提交了详尽的分析报告，并提供了具体的建议。

2. 数据质量管理：数据无疑是我们工作的核心，而数据质量则是保障工作质量的重要前提。在过去一年中，我们加大了对数据质量的把控力度，完善了数据采集与处理流程，确保数据的准确性和可靠性。

3. 数据可视化与报告输出：我们充分利用数据可视化技术，通过图表、报表等方式将分析结果进行可视化展示，并提供给相关部门进行进一步分析和应用。同时，我们也定期整理和输出监测报告，向公司内外进行案例分享和经验交流。

二、工作亮点与难点

工作的过程中，我们遇到了一些困难与挑战，但也取得了一些亮点与收获。

1. 亮点：在数据监测与分析工作中，我们积极运用数据挖掘技术，从庞杂的数据中提取出有价值的信息。我们通过合理设计指标体系和建立有效的数据模型，实现对市场和用户需求的准确洞察，为公司的决策提供了有力支持。

2. 难点：在数据质量管理中，我们发现数据来源的多样性与数据格式的异构性给数据采集和处理带来了一定的困难。为了解决这个问题，我们加强了与相关部门的沟通与合作，建立了数据质量监控机制，逐步提高了数据质量的稳定性和可靠性。

三、自我总结与展望

回顾过去一年的工作，我深刻体会到了科学管理与团队合作的重要性。我在工作中加强了组织与协调能力，学习了更多的管理知识和技巧，提高了工作效率和团队凝聚力。同时，我也意识到学习和创新的重要性，不断拓宽专业知识和技能，保持工作的活力与竞争力。

展望未来，我将着力深化数据分析能力，学习新技术，逐步引入人工智能和大数据分析等先进技术，提升数据分析水平和解决问题的能力。同时，我也将加强团队建设，培养团队成员的综合素质和专业能力，构建一个相互信任、合作高效的团队。

最后，我要感谢团队的辛勤努力和无私奉献，感谢公司领导的关心和支持，正是由于有了大家的共同努力，我们才能够取得一年来的成绩。我相信，在大家的共同努力下，监测科一定会取得更好的成绩！

谢谢大家！

监测科科长述职报告(篇8)

监测科科长述职报告

尊敬的领导，各位同事，大家好！本人是某市环境监测科科长，今天非常荣幸向各位汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年中，我和我的团队一直致力于为市民提供高质量可靠的环境监测服务，并加强了对环境的监测和治理。

一、工作职责

作为监测科科长，我的主要工作职责包括：

1.制定和实施监测方案。我们根据国家和地方环保法规制定了监测方案，针对不同的污染源进行监测，并确保数据的准确性和可靠性。

2.对监测数据进行统计和分析。我们使用数据统计软件，对各类污染物的浓度、排放量和空气质量指数进行分析，及时反映环境污染的情况。

3.开展环境监测宣传和教育活动。通过宣传教育，加强市民对环境保护和治理的认识，引导市民从自身做起，为环境保护尽自己的一份力。

4.协作并配合有关部门进行环境治理。我们和有关部门合作，对污染源进行监测，及时发现和解决环境问题，保障市民的环境健康和安全。

二、工作汇报

过去一年，我们的工作重心主要在以下几个方面：

1.质量管理的提升。我们对监测工作中的各个环节进行了严格的管理，并利用先进的技术和设备提高了数据的准确性和可靠性。同时，我们也参与了多项国家和地方质量评审，获得了高度的评价。

2.监测网络的拓展。我们加强了与有关部门的合作，并与其他监测站点建立了密切的联系，形成较为完整的监测网络。

3.数据通报的改进。我们优化了数据通报的形式和方式，提高了监测数据的透明度和公信力。同时，我们也建立了市民反馈机制，及时处理市民的环境问题和投诉。

4.国际交流合作的加强。我们积极参加了各类国际会议和展览会，拓宽了国际视野，促进了与国外同行的交流合作。

三、未来计划

未来，我们将继续秉承"科学、准确、公正、可靠"的监测理念，不断提高技术水平和管理水平，加强队伍建设，推进监测信息化建设和网络化管理，更好地为市民提供高质量的环境监测服务。同时，我们还将进一步加强与有关部门的合作，跨部门联动，加速环境治理进程，促进未来市环境质量的提高。

以上就是本人近一年的工作情况。感谢各位领导和同事的大力支持和帮助，同时也恳请大家对我们今后的工作提出宝贵的意见和建议，共同推进环境监测和治理工作的健康发展。谢谢大家！

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健康宣教科科长述职报告合集

如果您对“健康宣教科科长述职报告”感兴趣不妨来看看这篇文章。大家都说，实践后才会有收获，每当我们结束一阶段的任务。往往需要写报告，报告中应体现理论和实践经验的结合。请将本文收藏起来以便日后再次参考！

健康宣教科科长述职报告(篇1)

健康宣教科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是健康宣教科的科长，今天非常荣幸能够分享过去一年的工作情况和成效。首先，我想对大家去年对我工作的大力支持和帮助，表示衷心的感谢。

一、工作概况

去年，健康宣教科的主要工作围绕着健康教育、宣传和推广展开，旨在提升社会公众的健康意识和健康水平，帮助人们掌握科学的健康知识，养成良好的健康行为。

在工作内容上，我们结合社会热点问题和公众需求，开展了一系列的健康教育活动。比如，我们组织了健康知识讲座、健康体检活动、心理健康辅导等，以提供全面、系统的健康宣教服务。同时，我们还积极利用社交媒体平台，制作和发布了大量的健康宣传资料，包括小视频、海报和文章等形式，以满足不同人群对健康知识的需求。

二、工作成效

1.提升了社会公众的健康意识

通过对社会公众开展系统的健康教育宣传，我们成功提升了广大群众的健康意识。在去年，我们共组织了50场健康知识讲座，覆盖了近2000人次。同时，我们还利用社交媒体平台，发布了100余条健康宣传内容，累计浏览量达到10万人次。这些活动和宣传成果直接促使了公众对健康问题的关注和重视。

2.推动了健康行为的养成与践行

我们所组织的健康宣教活动和宣传资料，旨在引导公众养成科学的健康行为。通过针对不同人群的健康宣传和培训，我们让更多的人了解到了科学饮食、合理运动和心理健康的重要性。在我们的倡导和引导下，很多参与者开始关注自己的生活方式，调整饮食结构、加强身体锻炼，从而改善了自身的健康状况。

三、存在的问题和改进措施

1. 宣教活动传播方式单一

我们目前主要依靠线下讲座和线上社交媒体进行宣传传播，尽管取得了一定的成效，但在公众健康宣教工作中，我们还面临传播渠道单一的问题。为此，我将积极寻求与媒体合作，加强传统媒体的宣传推广，比如报纸、电视台等，以提升我们宣教工作的影响力和覆盖面。

2. 针对不同人群需求的个性化服务不足

目前，我们的宣教工作更多侧重于大众健康知识的普及，但在不同人群需求的个性化服务方面还有待改进。明年，我将会针对不同的人群，设计并组织更具针对性和实用性的宣教活动，以及制作更多的个性化健康宣传资料，满足不同人群对健康的需求。

四、未来工作计划

基于对去年工作成效的总结和现存问题的分析，我针对未来的工作提出以下几点计划：

1.拓宽宣教活动的传播渠道，与媒体合作，提升宣教的影响力。

2.深入了解不同群体的需求，提供个性化的宣教服务，帮助他们改善健康状况。

3.加强与相关部门的合作，开展多领域的合作项目，发挥相互优势，促进健康宣教工作的深入开展。

五、总结

回顾过去一年的工作，我们积极地开展了健康宣教活动，取得了一定的成效，但也存在一些问题需要改进和解决。在新的一年里，我们将凭借过去的经验和教训，进一步提高自身的工作能力和服务水平，不断创新和改进宣教手段和方法，为社会公众提供更好的健康宣教服务。

最后，再次感谢领导和各位同事对健康宣教科工作的支持和关心！谢谢大家！

健康宣教科科长述职报告(篇2)

健康宣教科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是健康宣教科科长，今天我来向大家汇报过去一年的工作情况和工作计划。

一、工作情况汇报

过去一年，健康宣教科共开展了各种形式的健康宣传推广活动，涉及健康教育、健康讲座、健康咨询、健康体检等多个方面。以下是我们的主要工作任务和成果：

1.组织开展了“健康知识进社区”活动

通过开设讲座、义诊、健康体检等形式，向居民传递科学健康知识和健康生活方式，使他们养成良好的生活习惯，帮助居民更好地了解、预防和治疗疾病，为促进社区居民的身体健康提供了有利保障。

2. 组织开展了“健康相约”活动

本活动主要针对中老年人，活动涵盖了大量的健康教育、检测和宣传活动。该活动为中老年人提供了真实、详细的身体状况分析报告，让他们更加了解自己的身体状况，为他们制定针对性的保健计划提供了参考。

3. 成立了健康讲座团队

本科室成立了由健康专家、医生、义工组成的健康讲座团队，通过定期举办各种健康讲座和研讨活动，提高居民的健康素养，预防了各种疾病的发生。

二、工作计划

下一步，我们将继续努力，开展更多形式的健康宣传推广活动，力争以实际行动助力全区居民身体健康：

1. 推广“健康知识进校园”活动

将健康教育活动引入校园，开展相关讲座、签到、集市等活动，直接面向未成年人，让更多的学生更早了解科学的健康知识，学会如何保持健康。

2. 组织开展“健康生活品鉴”活动

这一活动是针对居住在城市中的人，我们将发送志愿者到各个社区开展体验健康生活方式的推广活动，如打拳、瑜伽、游泳、运动等。这些素质的提升将有助于人们更好地适应快节奏的生活环境。

3. 组织健康体检和预防活动

我们计划组织医生和科学家与健康教育人员一起，为居民提供健康体检和预防活动，提醒居民如何预防心脑血管疾病、消化道疾病、骨骼疾病、常见恶性肿瘤等。

三、总结

过去一年，健康宣教科主要通过开展健康教育活动，涉及社区健康知识进校园、中老年健康体检、健康咨询、健康教育、预防和治疗活动等多个方面，为促进社区居民的身体健康提供了保障。下一步，我们将继续努力，推出更多形式更丰富的健康宣传推广活动，为加强全区居民的身体健康努力工作。

最后，感谢各位领导的支持和关心，同时感谢所有同事的辛勤工作。我们期待未来的共同收获和共同成长。谢谢！

健康宣教科科长述职报告(篇3)

健康宣教科科长述职报告

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是健康宣教科的科长，在过去的一年中，我积极推动健康宣教工作的开展，取得了一定的成绩。今天我向大家汇报一下我的工作情况和成果。

一、工作情况

1.整体工作概况：健康宣教科是我院的重要科室之一，我将宣教的主要目标定位于健康知识的普及、疾病预防和健康生活方式的倡导等内容。去年我们共开展了各类宣教活动60余次，覆盖了近千名师生。

2.组织活动：以推动健康宣教工作为核心，我积极组织并参与各类宣教活动，包括讲座、培训、宣传展览等。我们邀请了多位专家学者进行学术讲座，举办了“健康生活方式教育”专题培训班，并在学校周边地区开展了健康民意调查。

3.宣传材料：为了提高宣教的覆盖面，我主导了宣传材料的制作和发放工作。我们制作了系列健康宣教手册、海报、漫画等宣教材料，并在学校宣传栏、宣传橱窗等地进行张贴和展示。此外，我还积极推动利用社交媒体平台进行健康知识的传播，开设了健康宣教科的微信公众号，引导师生关注并参与健康宣教活动。

4.团队管理：我注重团队的建设和发展，通过不定期的团队会议和培训，增强团队成员的宣教意识和专业能力。在过去的一年里，我带领团队共开展了5次团队建设活动，有效提升了团队协作能力和工作效率。

二、成绩与收获

1.宣教覆盖面扩大：去年我们共开展了60余次宣教活动，覆盖了近千名师生。校内外反响良好，获得了广泛的赞誉和认可。通过我们的努力，学生的健康意识和健康生活方式得到一定程度的改善。

2.宣传材料效果显著：我们制作的宣传材料广泛传播，受到师生们的欢迎和喜爱。宣传手册、海报等宣教材料被多次引用和转发，帮助更多的人了解了健康知识并采取相应的预防措施。

3.团队凝聚力增强：团队成员的工作热情得到有效激发，团队协作效果十分明显。团队成员之间的沟通合作更加顺畅，工作效率有了显著提高。同时，通过团队建设活动，团队成员的专业技能得到了进一步的提升。

三、存在的问题与改进措施

1.资源匮乏：目前我科宣教工作所需的资源还不够充足，包括场地、设备和宣传材料等，这给我科的工作带来了一定的影响。为此，我将积极向上级部门申请相应的资源支持，并与校内外机构建立良好的合作关系，争取更多的资源。

2.宣教内容不够丰富：目前我们的宣教内容主要集中在健康知识的普及方面，对于具体的健康问题的解决方法和策略探讨不够深入。为此，我将加强与相关科室的合作，为学生提供更加有针对性和实用性的宣教内容。

3.宣教效果评估不够完善：目前我们对于宣教活动的效果评估还不够系统和完善。为此，我将建立健全宣教效果评估的指标体系，积极开展相关的调查和研究工作，进一步提升宣教工作的效果。

四、工作展望

1.拓宽资源渠道：积极与校内外机构建立合作关系，争取更多的资源支持，提高宣教工作的水平和覆盖面。

2.创新宣教方式：结合社交媒体平台和互联网技术，探索更多的宣教方式，并制作专业、贴近师生需求的宣教材料。

3.提高团队专业素养：通过培训和学习，提高团队成员的宣教水平和专业能力，为学校师生提供更好的服务。

总之，我将以此次述职报告为契机，不断提高自身素质，推动健康宣教工作的持续深入发展，为学校师生的健康成长作出更大的贡献。感谢大家的支持和关注！

谢谢！

健康宣教科科长述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是健康宣教科的科长，今天我来向大家汇报我们科的工作情况。

一、工作概述

健康宣教科是医院宣传教育工作的重要部门，主要负责宣传和推广医院的服务项目、医疗技术及医学知识，提高患者、家属和社会公众对医疗健康的认识和意识，同时也是医院服务和管理的重要组成部分。现在我将对我们科的工作进行具体汇报。

二、工作成果

1、宣传推广医疗项目

我们科在过去一年里，针对医院重点、特色、高端等优质服务项目，采用多种宣传方式大力推广，例如微信公众号、医院网站、患者宣传册、患者漫画等等。通过多种宣传方式的使用，我们成功地吸引了更多的患者，推动了医院优质项目的推广。

2、举办大型健康讲座

秉承“健康、生命、科学、人文”的理念，我们协调资深专业医生参与举办了多场大型健康讲座。通过讲座，向患者、家属、社会公众普及和传授医疗知识、预防养生常识；讲解识别、预防和治疗重大疾病；通过互动交流，建立医患信任关系，同时也提高了患者对医疗健康的自我保健意识。

3、制作医生讲解视频

针对患者病情的差异性和难以到院就诊的问题，我们针对医院重点疾病，制作了医生讲解视频，视频包涵主题全面、知识可靠、教学详尽。通过视频的播出，有效解答了患者的疑惑，为患者提供了方便的就医参考，也提高了医疗服务质量。

4、参与医患沟通

我们密切关注和参与医患沟通工作，建立医患信任关系。我们以患者的需求为中心，较好地解决了患者在医疗过程中所遇到的问题和疑虑，提高了患者对医疗服务的整体评价。

三、存在的问题

在工作中，我们也发现了很多问题。首先是宣传方式的单一性，需要加大宣传力度并采取更多的宣传方式。其次，在医患沟通中，我们需要更加关注患者的需求和情绪，建立更加亲密的医患关系。

四、展望未来

我们将继续秉承“以人为本”的服务理念，不断优化和完善宣传方式，将优质的医疗服务项目推广给更多的患者。同时，加大对医患沟通工作的关注，加强对患者的问诊和关注，建立更加亲密的医患关系。我们相信，通过我们科的不断努力，我们能够为患者提供更加优质的医疗服务。

以上就是我向大家做出的述职报告，谢谢大家！

健康宣教科科长述职报告(篇5)

健康宣教科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是健康宣教科的科长，今天我非常荣幸地向大家汇报本科的工作情况和取得的成绩，并对今后的工作提出一些建议和展望。

过去一年，健康宣教科按照上级领导的要求，着力推进健康宣教工作，积极参与社区和学校的健康宣教活动，加强与相关机构的合作，提升宣教效果。具体来说，我主要从以下几个方面介绍我们的工作成绩和亮点。

首先，我们组织了一系列的健康宣教活动，包括健康知识讲座、健康咨询活动、健康体检等。这些活动不仅为社区居民和学生提供了全面的健康知识，也大大提升了社区和学校的健康意识。我们邀请了专业医师和健康专家进行讲座，内容包括心脏疾病预防、健康饮食、运动健康等多个方面，得到了广大居民和学生的认可和好评。

其次，我们加强了与医院、学校等机构的合作，共同开展健康宣教活动。我们与XX医院签订了合作协议，共同策划和举办了一系列的健康讲座和义诊活动。这不仅使我们的宣教活动得到了专业医师的支持，也提升了活动的影响力和可持续性。同时，我们还与附近的学校合作进行了健康宣教活动，采取多种形式，如课堂讲座、健康展览等，提高了学生的健康素养，并形成了长效机制。

此外，我们还加强了宣教工作的内部管理和团队建设。通过制定工作计划和目标，明确每个成员的职责和任务，提高了工作效率和质量。我们组织了培训班，提升团队成员的业务技能和沟通能力，增强了团队的凝聚力和战斗力。通过举办团队活动和座谈会，增进了团队成员之间的了解和互信，为健康宣教工作的顺利开展提供了有力的保障。

面对未来，我们也要不断提高自身的能力和水平，进一步拓展健康宣教的领域和渠道，提升宣教的效果和影响力。具体而言，我们将重点关注以下几个方面的工作。

首先，加强与社区和学校的合作，建立健康宣教工作的长效机制。我们计划与社区居委会和学校签订合作协议，明确双方的权责和任务，共同推进健康宣教工作的开展，确保宣教活动的持续性和成效性。

其次，加强新媒体的运用，提升宣教工作的覆盖面和传播效果。我们将积极探索利用微信公众号、短视频等新媒体平台进行健康宣教，通过精心设计的宣教内容，吸引更多的人参与并传播健康知识。

此外，我们还将推动建立健康宣教师资库，培养一支专业的健康宣教队伍。通过专业培训和考核，提升宣教人员的水平和素质，确保宣教活动的质量和效果。

最后，我们将加强与相关机构的沟通与合作，重点关注健康宣教的热点和难点问题。我们将与医院、学校、社区居委会等机构密切配合，共同开展调研和研讨，提高宣教工作的针对性和实效性。

在今后的工作中，我将带领团队深入学习贯彻上级文件精神，切实履行健康宣教的职责，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。

感谢领导和各位同事对健康宣教科工作的关心和支持！谢谢大家！

煤矿信息科科长述职报告(汇总8篇)

我们眼下的社会，报告对我们来说并不陌生，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家整理的信息技术科工作人员述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

煤矿信息科科长述职报告 篇1

20xx年是我院信息化建设关键的一年，在院领导的大力支持下，其他科室的协助配合下，信息化建设工作稳步推进，信息科各项工作有序开展，较好的完成了各项任务，现将工作总结如下。

信息化建设情况：首先启动数字化医院评审工作，以促进医院信息化建设，全年的工作重点基本也是围绕迎接评审展开，主要体现在几个方面：

软件建设方面，病案系统按照新的标准升级，与省信息中心平台成功对接，实现了病案首页数据的上传；LIS系统正式上线使用，实现LIS与HIS的全面对接，实现检验数据共享，提高了工作效率，优化了就医流程，方便患者就医。

基础设施方面，网络机房选址重建，新机房结合医院实际，按照标准建设，面积13㎡，配备空调、UPS不间断电源、防静电地板，灭火器、空调、温湿度监控仪，基本能满足医院10至20xx年的发展需求；进行主干网络线路改造，新的主干线路全部采用千兆光纤，核心交换机和汇聚层交换机全部更换为三层可管理交换机，最大限度延长了网络线路的使用期限及可用性，提高了网络传输速率，为PACSA系统的上线提供了前置条件。

网络安全情况，安装华为下一代防火墙，为医院的网络环境提供基本的`边界保护；内网系统全部安装网络版杀毒软件，适时升级病毒库，定期联网杀毒、全面禁用U盘等移动存储设备，有效保护网络系统、业务数据安全。

区域平台建设方面，按照上级主管部门的要求，启动区域医疗平台建设，首先将四大网络运营商光纤网络接入医院，完成居民健康档案接入县基卫平台，实现数据区域共享；积极为居民健康卡使用搭建环境，并将于明年1月开始测试使用；启动医院微信平台和网站建设，加强医院的对外宣传，提高医院形象。

另外，从资金投入的角度汇总今年医院信息化建设发展情况：全年共计投入资金27.43万元（不含支付给网络运营商的费用及财务软件等），占全年业务收入（3758.57万元）0.73%的，占比不足业务收入的1%；其中软件投入11.9万元，占总投入的43.34%，硬件投入9.77万元，占投入的33.51%，使用耗材5.76万元，占总投入的23.15%。

信息科其他工作完成情况：信息科始终以维护各科室信息系统和硬件稳定运行为重点，及时响应各科室的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，在—年全年，信息科共接电话1000余次，到各临床科室排除维修电脑故障200余次、打印机故障350余次、软件故障150余次、网络故障40余次，机房服务器维护10余次，安装或重装操作系统20余台次，组织应急演练1次，外出学习5人次，电脑基础知识培训1次，医院管理信息系统培训5次，努力提升全院职工对信息化建设工作的认识。

存在的问题：

一、网络安全仍需提高，加强网络行为管理，如数据库安全审计、网络行为安全审计。

二、数据库数据无容灾备份，有待进一步解决。

三、机房安全建设需要进一步提高，如温感烟感报警装置、门禁系统、备用空调、液体灭火器、电源防雷等。

四、信息管理系统模块不全，需加大各应用模块上线步伐。五、正版软件的使用率偏低。

在今后的工作中，信息科仍需要努力提高认识，加强专业技能学习，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。

煤矿信息科科长述职报告 篇2

在过去的20XX年医院完成了装修以及内部的建设于20xx年9月正式开业，为了适应现代化医院的建设运行，适应医院的发展形势，开拓进取，为医院的业务发展提供良好的服务。构建开放发展的信息体系，我院成立了信息科。本年度，信息科主要做了以下各项工作：

一、网络线路的建设虽然网线已经由装修公司铺设完成，但是在建立内网的时候还是大费了很多功夫，在网络建设时我全程陪同帮我们建设网络的工程师，找线、布线、安装路由器、安装交换机、向移动公司申请固定IP等，在安装完成后工程师简单的对我进行了培训如何使用、设置本公司的交换机。

二、电话座机的安装，虽然电话座机的电话号码是由移动公司提供但是内部的线路完全是由我一个人查找，经过几天的查找终于把线路找出来了并且接上可以用了。

三、监控系统的建设，虽然监控系统都是由商业公司虽然这些系统是由商业公司设计安装，但我们尽最大可能，努力学习相关设备的安装调试知识，对相关数据及时进行备份，最大限度地提高工作效率和节约医院的应用成本。了解相关设备的原理和使用，为以后的软硬件维护打下基础。在使用过程中我发现有一个地方监控黑屏，通过的观察，我确定是电源坏了并及时联系商业公司，并把他们发过来的配件跟换，之后便能正常使用了。

四、建立了医院信息系统和电子病历系统，吴工程师过来帮我们安装系统时我也是全程陪同在他安装的过程中我也在旁边不断地学习，不断地请教他，在他安装到一半是我就知道怎么安装的了，剩下来的电脑我自告奋勇的叫他让我来安装。在系统安装完成之后的培训上我认认真真的听课，不懂的就向吴工程师提出，我不是医学专业的所以理解起来非常的困难，但是通过我不断地学习软件的操作方面基本上没有问题了。

五、医院的软件硬件的及时维修保养，医院现在共有电脑37台电脑（不含设备厂家提供的电脑）、激光打印机7台，彩色打印机2台，针式打印机3台。电脑是新电脑所以平时只是一些软件上的维护，但是打印机为耗材类特别是硒鼓的墨粉，很快就用完了，如果买一个新的硒鼓那么成本非常的高，之前一次由于我没有接触过所以叫了外面的商业公司过来给我们加墨，加一次墨80元，之后我通过学习学会了加墨，我自己出去买墨粉回来自己加，每次只需要45元的墨粉的费用大大节约了成本。彩色打印机也是如此，购买一个墨盒需要大约100多元，但是我通过学习，并研究墨盒的结构自己买了一瓶墨水回来加，一瓶墨水可以加很多次而且一瓶墨水只需要30元。我会好好的努力学习技术为医院尽可能的降低成本。

工作中存在的不足：

信息科的工作还存在着许多问题，我们将在工作中不断的克服，存在的问题主要有：

一、我们的技术还不能达到商业公司工程人员那样的水平，对设备的问题的排除和维修不能做到100%的准确。我们将以学无止境的精神，不断提高信息科的业务水平。

二、对医院的相关业务不够清楚，在设置系统时比较被动。以后多向医务工作者学习，了解相关的业务和国家政策，使我们的系统更科学，更好用。信息科的工作出发点是：在稳定中求发展。在保证基本业务的情况下，不断开拓新思路，完善系统，为医院的医疗业务作好信息保障。

煤矿信息科科长述职报告 篇3

一、学校现状:

xx小学是一所镇办完全小学，现有5个教学班，在校生198人，教师12人，专任教师12人，中级职称11人，助级职称1人，研究生学历1人，本科学历6人。

学校的办学宗旨是：“一切为学生全面发展服务”，实行了年级负责制，建立了教职工聘任制、目标责任制、德、能、勤、绩综合考评制、校务公开制等一系列制度，增强了教师的竞争意识，教师的业务水平不断提高，有多人次在区、镇教学评优、论文比赛和竞赛辅导中获奖。

学校坚持“培养良好习惯，塑造完美人生”的办学理念，全面实施素质教育，学校领导班子对教育技术改变教育达成共识，自觉主动、科学有序的改善发展环境，营造发展氛围；重视教师教育技术能力建设，鼓励、支持技术应用普及与实践创新。

学校有实验室、图书阅览室各一个。电教费列入年度预算，80%用于教育教学软件征订，20%用于鼓励教师应用技术和开发软件资源，账目明晰。信息技术教育费列入年度预算，专门用于信息技术设备运行维护、技术人员培训等，账目明晰。

学校信息化规划和年度计划，目标清晰、措施得力、步骤明确；规章制度健全；各项规章制度执行有检查，有记录，有评价。

有校园网络安全措施，有效隔离不良信息，防范病毒，记录上网行为，按时备份数据。防火、防盗等设施齐备。

信息技术学科师资（兼职教师）配备满足教学需求，三至五年级开设信息技术课，课时有保障；学生有较好的信息素养。

学校鼓励老师电子备课，教师能充分利用信息技术手段，探索

提高教学效益、促进教学创新的新模式。教师能够收集、甄别、整合、应用与学科相关的教学资源以优化教学环境，积极探索信息技术与课程整合的有效途径。

二、主要不足：

由于诸多原因，我校的硬件设施一直配备不足，教学设备及教育技术装备比较落后，目前学校仅有三台电脑能够正常使用，无法做到教师办公人手一机；没有符合要求的微机室，信息技术课仅停留在理论阶段。

学校信息化建设还有待多方筹措资金加大投入，进一步改善信息技术的教育教学环境，积极创设创新应用的良好氛围，逐步达到信息化建设标准。

煤矿信息科科长述职报告 篇4

我院信息科现有工作人员4人，负责全院的计算机网络的管理维护工作，有内网工作服务器8台，安装医院信息管理系统计算机143台，lis工作站11台，pacs工作站9台，互联网计算机61台，监控录像机10台，摄像头158个。

20XX年在院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，圆满完成了全年的工作任务，现汇报如下：

1、安排动员科室全体工作人员，认真履行好本职工作，建立健全文档资料，做好二级甲等医院信息科所需的复审材料，为二甲复审工作出人出力。

2、做好电子病历为核心的医院信息管理系统的维护和使用，保持与软件公司的业务联系，督促其不断的改进完善系统，修改各类报表，并完善了lis系统，完成供应室管理系统、设备管理系统的上线，推动成本核算的正常运行。

3、服务器数据备份工作，确保我院数据安全。保障我院所有的计算机网络的正常运行。

4、集全科之力对监控系统进行大规模的维修，保障监控的正常运行。

5、加强计算机的安全防护工作（病毒），确保计算机的安全运行。

目前我院信息化建设处于初级阶段，管理人员对信息化认知程度不高，信息化对医院管理的贡献值不明确，使用者对信息化建设的参与程度低，处于强制使用，被迫接受状态，不利于医院信息化建设。随着信息技术的不断发展和人们对医疗保健水平的要求不断提高，医院信息化建设已经成为诊疗环节中重要的支持体系。我院的网络安全建设、信息系统的持续完善成为今后工作中的重点，按照卫生部信息化领导小组办公室高燕婕主任的讲话精神：“信息中心要有较好的服务协调能力，要有一定的技术能力，要有较强的集成能力，这一点是目前衡量评价医院信息化建设的重要标志”，特制定20xx年工作计划：

1）将加大对科室技术人员的具体操作培训工作，保证我院信息系统遇到应急情况时我科人员均能够从容处置。

2）以人为本，体现管理本质，进一步简化流程，减少患者非医疗因素所付出的时间。

3）逐步完善信息系统，使信息的采集工作更加完善，方便医务人员收集患者的综合信息，简化操作，把时间还给病人。

4）进一步完善功能，充分挖掘历史数据，为管理层科学决策提供依据、为精细化管理打下基础。

5）以需求为导向，让使用者参与，加大与各使用科室的协调，由使用者提出需求、要让使用者参与选型开发，减少软件开发人员不熟悉实际工作的流程及需求而造成的推广困难。

煤矿信息科科长述职报告 篇5

在过去的20xx年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下：

1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的.正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以维护电子病历系统为核心的医院信息系统安全稳定运行为重点，及时响应各部门的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职工和患者对我科服务的满意度。

2、及时完成医保、新农合等系统与我院HIS系统接口工作，使门特病人、住院患者实时通过HIS系统结算，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担，畅通了就诊渠道。

3、完成了PACS系统调研、采购、上线等工作：为更快推进我院信息化建设进程，按照院领导指示及根据临床、影像科室的需求，经过信息科、放射科、临床工作人员及中联公司工程师两个多月的共同努力，我院医学影像存档与传输系统（Picture Archiving & Communication System，简称PACS）已全面上线，临床医生只需轻点鼠标即可在第一时间获得患者的影像信息以及检查报告资料，方便医生快速诊断病情，为临床诊疗工作提供更多便利。目前我院实现了ＣＲ、DSA、ＣＴ、数字胃肠、彩超、胃镜、肠镜、支气管镜、病理等设备的影像资料在网上采集、传输、存贮和浏览。

4、采购内外网隔离设备网闸：为进一步加强我院信息系统与卫计委HQMS系统接口安全，同时保证数据实时、安全上报工作，与本年6月份通过招标采购网神SecSIS 3600型号网闸一台，从而保证了我院信息系统在与外部数据交换的同时最大限度的保障其网络传输的安全级别。

5、采购临床路径一套（10个病种）：根据卫生部《临床路径管理指导原则（试行）》和《临床路径管理试点工作方案》等文件精神及省临床重点专科迎检需要与xx月3号会同采购办、审计科、设备科采购临床路径一套。

6、完成医院内网用网络版杀毒软件升级续费工作，确保内网安全。

7、对医院的电脑、打印机设备的软硬件进行了不间断的维护管理。全院现有电脑200余台，打印机、复印机100余台，我们科不断学习技术，努力降低设备的运行成本。

8、全院监控设备近300台，定期安排人员对监控设备进行检查，对检查中发现的问题都及时进行了处理，确保了全院监控设备稳定运行。

9、由于我院电力系统不稳定，每年夏冬季节是断电高峰期，时不时有交换机、光端机等设备因停电而致设备损坏，本年5月份经信息科申请领导支持为全院各楼层交换机配备ups，虽然花费不多，但是极大程度上降低了因停电问题而导致的网络设备损坏率。

10、努力做好网络直报工作。及时准备地完成国家、省市月、季、年报等网络直报任务，协助医院其它科室完成各种资料的收集汇总上报及迎接上级检查工作。

11、信息科全年外出学习人次：15人次。

12、存在的问题

（1）内部网络安全还需进一步提高。

（2）数据库数据备份无实时异地备份，有可能引起数据丢失，有待进一步解决。

（3）机房消防建设无，亟待尽快解决。

（4）外出学习机会太少，应多学习其他医院的先进信息管理经验。

在今后的工作中，信息科要努力提高认识，增强自身业务水平，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。

煤矿信息科科长述职报告 篇6

时光飞逝，转眼半年已过，上半年本人在科室领导的大力支持下，在科室同事的相互协助下，较好的完成了领导交办的各项工作任务，现做半年总结如下：

本人所在的硬件组主要负责全院的计算机硬件和网络维护工作，同时提供网络技术支持和保障，服务主要涉及网络布线设计和调试，硬件设备检测维修，计算机病毒预报和处理，数据恢复，搭建局域网，架设服务器，办公软件的更新和维护以及基层科室人员的软件使用培训。

工作的这半年时间里，本人积极学习科室同事的有效经验和工作方法，与科室的工作人员一起巡查维护信息化网络，半年以来巡查5个周期20次，巡查登记软硬件需求113件，其中硬件问题81件，软件需求32件，巡查中排除解决硬件故障，巡查后完善科室软件需求，创造条件邀请工程师上门服务，尽力完善各科室提出的系统功能新增。方便了科室对数据的统计分析，保证了医院各科室的系统的有效运行。

2月份，为配合我区区域一体化工程的实施，科室对全院PACS网络进行升级，本人主要是协助小胡做好工作。截至6月，pacs网络升级已经完成并经区政府信息中心验收通过。

今年3月开始，我院计划对外网进行改造升级。该项目由本人主要联系和实施。4月与杭州开创网络有限公司签订合同，共同实施，截至6月份，我院外网改造项目已经基本完成，待信息完善后即可对外开放。

总体来说，本人还是较好的完成了上半年的各项任务，但还是有不足的地方，比如有些信息不能全部把握，科室信息量报送较少，平时对专业知识的学习还不够等。

医院信息科学是一门在不断发展更新的科学，下半年，本人在一如既往做好本职工作的同时，还将加强自身对专业知识的学习，努力提高自己的业务水平，更好地保障医院信息系统的正常运作，共同建设更加先进的医院信息化。

煤矿信息科科长述职报告 篇7

xx年，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市、县工作部署要求，认真落实县政府办公室《关于印发xx年政府信息公开工作要点的通知》（民政办发〔2015〕96号）文件精神，紧密结合国土资源工作实际，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务中心、方便群众为立足点，以促进权利公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，围绕中心，贴近民生，强化措施，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，推进政府信息公开工作深入开展。

（一）组织机构情况。局领导高度重视政府信息公开工作，切实加强组织领导，成立了由局长任组长，副局长任副组长，其他人员为成员的领导小组，负责全局的信息公开工作。并派专人负责信息公开的具体工作。

（二）信息公开情况。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》标准，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，明确本机关制定的规范性文件、机关机构设置等内容为必须主动向社会公布的政府信息，对应主动公开的信息在县政务网站和局门户网站上向社会公布。

（三）信息公开保密审查情况。局领导高度重视信息公开保密审查工作，对拟公开的公文、信息是否涉密进行严格把关，进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，对全局保密工作各个环节做了明确的规定，保证了局内政府信息公开内容不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，全年未发生任何泄密事件。

主动公开国土资源各类法律法规、行政审批事项及办事流程和国土资源局“三公经费”等信息。在西部民乐网上公开政府信息28条，其中政务动态信息22条、依法行政4条、其他信息2条。电子监察上发布办件信息1520条；利用广播、电视、张掖市国土资源局门户网站、民乐国土资源局门户网站等信息公开渠道，公开政府信息45余条。

xx年，我局未收到请求公开政府信息的申请。

xx年，我局没有政府信息公开的收费及减免情况。

xx年我局没有因政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼的情况。

（一）存在的主要问题

一是信息公开的内容不够全面，信息更新不够及时。

二是政府信息公开的意识有待进一步加强。

（二）改进措施

一要提高信息公开数量。尽可能将不具保密性质的政策文件和工作动态信息向社会公开。

二要及时公开政府信息。建立健全信息报送制度，及时掌握工作动态，确保政府信息及时有效公开。

煤矿信息科科长述职报告 篇8

今年信息科在院领导的大力支持下，在信息中心全体工作人员的共同努力下，我们医院信息化建设稳步发展，全院网络运行平稳。并在各科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将本年度工作情况汇报如下：

一、基本情况

目前我院已基本成型初步的数字化医院。网络覆盖全院的每个部门， 400多台计算机同时运行，支持各方面的管理。信息系统共有25个子系统，主要包括门诊医生工作站、住院医生工作站、住院护士工作站、电子病历系统、医技管理系统、检验系统、医学影像管理系统、体检系统、病案系统、中西药库药房管理系统、住院门诊收费系统等等，其中每个子系统下分有各个模块共计约300多个模块，在用报表约327张。支撑着涵盖病人来院就诊、药品、设备、物资、卫材管理等各个环节的.管理。外部接口4个，用于与新农合、社保、财政、卫计委各系统对接。

硬件方面

1、主机房设在门诊4楼（机房56平米，地面铺设防静电地板，配备两台恒湿恒温空调为服务器提供良好的通风散热环境、配置UPS 系统为主机房提供不间断电源配置、配置气态灭火器等），与门诊楼、住院楼各楼层间主干网铺设千兆光纤，网络点铺设百兆超五类网线，个别使用超六类线（如检验科、放射科）。旧院通过租用电信光纤专线与主机房连接。

2、我院网络构架，利用VLAN技术,将由交换机连接成的物理网络划分成多个逻辑子网。提高了网络的传输效率，也增加了网络安全性。

3、在用核心设备：服务器4台，存储2台，核心交换机1台。普通设备：台式电脑终端429台，各类打印机188台，电话约80，自助查询终端两台、大屏幕两台（其中一台全彩，一台单色）。

二、工作情况

1、服务器的稳定运行是最基础的保障，所以信息科始终以服务器的安全运转为主要工作内容。每天根据科室制定的维护制度对服务器进行仔细检查，主要查看文件是否有损坏，CPU和内存占用资源情况，客户端登陆和访问数据库是否正常等，并做好数据转存及备份工作。确保了服务器安全有效的运转。

2、处理信息系统工作站在各科室使用过程中出现的各种问题，以及完成一些查询、统计报表的制作。根据工作日志记录全年处理各种大小问题4000多例，新增、修改报表92份。处理日常硬件故障，包括电脑、网络设备、打印设备、电话设备等设备维护、并定期做好巡检工作，保障医院正常业务不受影响。

3、加强系统安全和网络安全管理等工作。定期巡检，制定全院内网IP分配和管理办法，严格监察外部存储等介质使用。

4、及时完成医保、新农合等系统与我院HIS系统接口各项维护和更新工作，使门患者实时通过HIS系统结算直报，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用。

5、努力做好网络直报工作。及时完成上级部门下达的网络直报任务，如每个月病案首页、病人日报、医疗服务价格体系监测等数据上报，并根据各个科室需求提供系统查询报表及查询数据。

6、开展信息系统操作培训工作，成立专门的计算机培训室，针对每年新晋员工、系统模块升级等情况组织进行培训工作。

7、办公设备采购工作，根据“计算机及相关耗材采购管理制度”全年采购电脑51台、打印机21台以及各种办公耗材共计64.7万。

8、启用院内便民WIFI热点，覆盖门诊大厅、输液大厅及各医技候诊厅等20个点。

三、各项协助工作

1、协助财务科每季度对药房进行盘点录入工作；

2、协助医院宣传部门对门诊大屏幕的维护工作；

3、负责多功能厅各种会议、讲座音响和投影的使用；

4、协助各科室数据上报软件的维护及升级；

5、协助医务科进行远程会诊、远程讲座。

四、存在不足

1、因科室承担大量日常维护工作，且部分问题处理难度较大，或需厂家协助，导致有出现问题处理不及时或处理时间过长等情况存在。

2、协调不足，管理不严。

3、专业知识进一步提高。

五、明年工作计划

进一步提高医院信息化管理水平，进一步加快数字化医院建设步伐，结合医院实际，现将20xx年工作计划如下：

1、努力完善我院网站功能、丰富网站内容，利用各种新兴技术手段提升我院对外宣传的平台，提高我院的社会知名度

2、做好信息系统硬件与软件的日常维护工作。定期检查、保养，做好设备的检修记录，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

3、根据医院发展需求，对手术麻醉临床信息、医务考试培训等系统进行上线。

4、加强学习培训，尽可能参加信息化相关培训及会议，开阔视野、学习技能。

监测工述职报告

在学校，我们看过许多范文，学生多看一些范文对学习帮助很大，阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。多阅读范文对自己会有很大的帮助，你觉得哪些优秀范文是值得借鉴的呢？下面是小编为大家整理的“监测工述职报告”，相信您能找到对自己有用的内容。

监测工述职报告 篇1

在现代社会中，企业需要对员工的工作进行监测和考核，以确保正常运营和提高效率。而在这个过程中，一份详细、具体和生动的监测考核述职报告是必不可少的工具。这份报告不仅可以让管理者了解员工的工作情况，还可以帮助员工总结自己的工作经验和不足之处，形成继续成长的动力。

首先，一份好的监测考核述职报告应该具备详细性。在这份报告中，员工需要详细描述他们在工作中所做的事情，包括工作任务、完成情况、遇到的问题以及解决方法等等。例如，如果一个销售人员负责推销某个产品，他可以详细描述他所接触的客户数量、销售情况、销售额增长等。通过详细的描述，管理者可以清楚地了解员工的工作情况，对员工的表现有一个客观的评估。

其次，具体性也是一份好的监测考核述职报告应该具备的特点。具体的报告不仅要描述工作任务，还要具备数据支持。例如，对于销售人员来说，他们可以提供销售额的数据、销售额增长率的数据等等，这些数据可以直观地展示他们的工作成果。同时，员工还可以提供客户的反馈信息，如客户满意度调查结果、投诉意见等。这些具体的数据和信息有助于管理者对员工的工作进行有针对性的评价。

最后，一份好的监测考核述职报告应该具备生动性。生动的报告能够吸引管理者的注意力，使其更容易理解和记忆。员工在报告中可以使用图表、图片等可视化工具来展示数据和信息，同时可以使用生动的语言描述工作中的场景和细节。通过生动的描述，报告不仅能够生动地展示员工的工作成果和问题，还能够激发管理者的兴趣和想象力，从而帮助员工得到更好的反馈和发展机会。

总而言之，一份好的监测考核述职报告对于企业和员工来说都是至关重要的。这份报告不仅可以帮助管理者了解员工的工作情况，还可以帮助员工总结经验和不足，为自己的职业发展提供反思和方向。因此，在撰写监测考核述职报告时，员工应该力求详细、具体和生动，以使这份报告能够更好地发挥其作用。

监测工述职报告 篇2

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX省环境监测中心监测科科长。今天我非常荣幸地向大家汇报我们科室在过去一年的工作情况。

一、工作目标及完成情况

去年，我们制定的主要工作目标是：全面贯彻落实国家环保战略，强化环境监测质量和能力，提高环保行政执法效能，为建设美丽中国做出贡献。

在这一目标的指导下，我们科室认真履行职责，多方面加强了工作。

我们按照国家环保部门要求，建立了日常监测质量控制体系，并开展了相关的质量控制和监督工作。同时，我们不断更新设备，提升了监测能力和准确度。

为了提高环保执法效能，我们还制定了先进的监测和执法技术，并积极开展了环境执法行动，对环保法规的执行情况进行了监督检查和整改，取得了良好的效果。

我们还加强了信息化建设，建立了相关的监测数据库和信息平台，提高了数据的采集和分析能力，为领导决策提供了重要的依据和参考。

在这些方面，我们科室取得了一些关键性的进展。但是，也存在一些问题和不足，希望领导和同事们提出宝贵的意见和建议，指导我们今后的工作。

二、展望

未来的环境监测工作面临严峻的挑战和重大的机遇。我们将不断提高自己的监测能力，创新监测方法和技术，为打造美丽中国做出更大的贡献。

我们将注重加强团队建设，继续深化基层监测工作，拓展监测网络，提高数据的可靠性和精准度。同时，我们也将着眼于新技术的应用和发展，注重新兴污染源的监测和管控。

最后，感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关注，希望大家继续指导、支持和监督我们的工作，共同为建设美丽中国贡献力量。

谢谢大家！

监测工述职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！首先非常感谢您给予我写述职报告的机会。我是XX公司监测科的科长，下面我将以“提升监测科工作水平，为公司决策提供有力支持”为主题，向您汇报我所负责的工作情况。

一、工作概况：

监测科是公司对市场环境、竞争对手和产品销售情况进行跟踪监测和数据分析的部门。自去年以来，我带领团队制定了扎实的工作计划和目标，并通过不断学习新技术和方法，以提高科技含量和科研价值为目标，开展了一系列有针对性的工作。

二、加强数据收集与分析：

1.建立了一套完善的数据采集系统，与各相关部门建立了良好的合作关系，确保数据的准确性和时效性。

2.利用数据分析工具，深入挖掘和分析市场数据，为决策提供有力支持，并及时向领导反馈市场动态和竞争对手信息。

3.开发了一套数据可视化系统，将监测数据以图表形式呈现，使领导层更直观地了解市场状况和销售趋势。

三、优化调研工作：

1.组织市场调研团队，对市场趋势、消费者需求等进行深度调研，为公司产品的规划与开发提供参考与建议。

2.与销售团队紧密合作，提供销售数据分析服务，帮助销售团队根据市场需求进行销售策略的调整和优化。

四、加强科研能力建设：

1.持续关注行业最新动态和技术发展，组织团队成员参加行业峰会、研讨会等活动，提升专业能力和科研水平。

2.与高校建立合作关系，邀请专家学者进行学术交流和指导，引进前沿科学研究成果，为公司决策提供前瞻性参考。

五、团队建设与工作创新：

1.加强团队协作，定期组织团队会议和专题研讨，交流工作经验，促进共同进步。

2.鼓励团队成员提出创新思路和方法，组织开展内部竞赛和创新实践活动，推动工作的持续改进和创新。

六、存在的问题和对策：

尽管监测科在过去一年取得了一定的成绩，但我们也面临着一些问题。主要包括：

1.数据分析的深度和广度仍有待加强，需要进一步提升技术能力和数据处理能力。

2.对市场研究和科研成果的应用还不够充分，需要加强与其他部门的沟通和合作，提高科研成果的转化率。

针对这些问题，我们将提出以下对策：

1.加强团队培训和提升技术能力，搭建数据分析平台，引进专业人才，提高数据分析能力。

2.加强与其他部门的沟通和合作，建立跨部门决策联动机制，促进科研成果的应用和转化。

七、总结与展望：

通过一年的努力，监测科取得了一定的成绩，为公司决策提供了有力的支持。未来，我们将继续加强数据分析能力和科研能力建设，不断提高工作水平，为公司的发展和壮大贡献更大的力量。

以上是我的述职报告，如有不足之处，还请领导批评指正。谢谢！

监测工述职报告 篇4

随着社会的发展和企业管理的日益规范化，绩效考核在现代企业中变得越来越重要。为了确保员工的工作质量和效率，监测考核成为了管理者不可或缺的工具。而作为一个高层管理者，撰写一份详细、具体且生动的监测考核述职报告是非常重要的。

首先，监测考核报告需要详细地描述被监测的项目或业务。在这一部分，需列出所监测的所有项目或业务的具体内容，如销售额、生产指标、客户满意度等。每一项指标都必须清晰明了，并与企业的目标进行对比。例如，如果销售额与目标相比较低，报告应该指出原因，并提出解决方案。

其次，在报告中要详细描述监测方法和工具的使用。这一点非常重要，因为管理者需要清楚地了解如何监测这些项目或业务。如果使用现代化的监测系统或软件，应详细解释系统或软件的功能和优势，并指出使用的好处。另外，还要介绍人工监测方法，以确保报告的全面性和准确性。

第三，报告必须详细列出每个项目或业务的具体数据。这些数据应该包括在监测期间收集到的重要指标和数据，以及与目标相比较的差异。此外，还要包括每一项指标的具体分析，包括成绩优异的原因、成绩不理想的原因以及改进的建议。这有助于管理者了解工作进展，并采取相应的措施来改善工作质量和效率。

第四，报告中要详细描述与监测考核相关的问题或困难。在工作中，难免会遇到一些挑战或问题。在这部分，管理者应该诚实地描述遇到的困难，并提供解决方案。这能够体现管理者的责任心和解决问题的能力，同时，也可以为公司提供一些改进的方向。

最后，报告中应包括一份总结和建议。总结部分可以对整个监测考核过程进行综合性的回顾，并强调工作成果和取得的进展。建议部分则可以提出针对未来工作的一些建议和计划，以便改进工作质量和效率。

总而言之，撰写一份详细、具体且生动的监测考核述职报告对于高层管理者来说是至关重要的。这种报告的编写需要特别关注被监测的项目和业务的详细描述，监测方法和工具的使用，具体数据的列出，相关问题和困难的描述以及总结和建议的提供。只有这样，管理者才能为公司提供一个全面和详实的报告，为企业的进步和发展做出贡献。

监测工述职报告 篇5

监测科科长述职报告

尊敬的领导，各位同事，大家好！本人是某市环境监测科科长，今天非常荣幸向各位汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年中，我和我的团队一直致力于为市民提供高质量可靠的环境监测服务，并加强了对环境的监测和治理。

一、工作职责

作为监测科科长，我的主要工作职责包括：

1.制定和实施监测方案。我们根据国家和地方环保法规制定了监测方案，针对不同的污染源进行监测，并确保数据的准确性和可靠性。

2.对监测数据进行统计和分析。我们使用数据统计软件，对各类污染物的浓度、排放量和空气质量指数进行分析，及时反映环境污染的情况。

3.开展环境监测宣传和教育活动。通过宣传教育，加强市民对环境保护和治理的认识，引导市民从自身做起，为环境保护尽自己的一份力。

4.协作并配合有关部门进行环境治理。我们和有关部门合作，对污染源进行监测，及时发现和解决环境问题，保障市民的环境健康和安全。

二、工作汇报

过去一年，我们的工作重心主要在以下几个方面：

1.质量管理的提升。我们对监测工作中的各个环节进行了严格的管理，并利用先进的技术和设备提高了数据的准确性和可靠性。同时，我们也参与了多项国家和地方质量评审，获得了高度的评价。

2.监测网络的拓展。我们加强了与有关部门的合作，并与其他监测站点建立了密切的联系，形成较为完整的监测网络。

3.数据通报的改进。我们优化了数据通报的形式和方式，提高了监测数据的透明度和公信力。同时，我们也建立了市民反馈机制，及时处理市民的环境问题和投诉。

4.国际交流合作的加强。我们积极参加了各类国际会议和展览会，拓宽了国际视野，促进了与国外同行的交流合作。

三、未来计划

未来，我们将继续秉承"科学、准确、公正、可靠"的监测理念，不断提高技术水平和管理水平，加强队伍建设，推进监测信息化建设和网络化管理，更好地为市民提供高质量的环境监测服务。同时，我们还将进一步加强与有关部门的合作，跨部门联动，加速环境治理进程，促进未来市环境质量的提高。

以上就是本人近一年的工作情况。感谢各位领导和同事的大力支持和帮助，同时也恳请大家对我们今后的工作提出宝贵的意见和建议，共同推进环境监测和治理工作的健康发展。谢谢大家！

监测工述职报告 篇6

监测科科长述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

我是市环保局监测科科长XXX，很荣幸能在这里向大家汇报我所负责的工作情况。

一、工作内容概述

2019年，我所负责的监测科主要负责大气、水、土壤和噪声等方面的环境监测工作。首先，我向大家简单介绍一下我们科室的工作内容。

1. 大气监测

我们科室负责全市大气环境质量监测和数据管理，主要包括污染物、气象和质量指数的监测和分析，以及大气环境监测数据的质量控制和质量保证工作。

2. 水环境监测

我所负责的水环境监测是对市区河流、湖泊、地下水、表面水、地表水等水环境质量进行监测和分析，确保机关、企业、居民等用水安全。

3. 土壤监测

我所负责的土壤监测工作是对市区重点污染源周边地区和农业用地进行土壤污染调查、监测和分析，还包括污染土壤的修复工作。

4. 噪声监测

噪声监测是对市区交通、工厂、建设工地、城市绿地和居民区等环境噪声的监测，为保障城市居民健康提供科学数据支撑。

以上四大方面是我们主要负责的内容，还包括监测设备的管理、维护和运营，质量管理体系的建立和实施，以及和相关单位进行联合监测和数据共享。

二、工作成果

1. 大气监测质量

2019年，全市空气质量总体较好，优良天数达到86.7%，PM2.5浓度同比下降10.2%。我们科室共开展大气环境监测173次，出具质量监测报告96份，数据共计120708条。

2. 水环境监测质量

水环境监测共开展63次，监测水样54个，按照《水污染物排放标准》和《地下水质量标准》等标准制定监测计划，为农村饮水安全、城市供水安全提供科学数据支撑。

3. 土壤环境监测质量

2019年共开展土壤环境监测66次，监测点位覆盖市区和农村21个镇，监测数据累计910条，对土壤污染状况有了全面了解，为修复工作奠定了坚实基础。

4. 噪声环境监测质量

全年共完成了密集居民区、工厂、交通枢纽、建设工地等地方的噪声监测工作，据监测数据表明，近年来城市噪声环境有所改善，环境噪声的污染情况明显下降。

三、存在问题和不足

1. 核心设备老化和陈旧

我所负责的监测科中的许多设备早已到了使用寿命的期限，已经出现了性能降低的情况。同时由于设备经费不足，短时间内无法进行更新升级，影响了环保检测的准确性和可靠性。

2. 人才缺乏

环境监测领域，技术含量较高，因此科室的人员队伍是我们工作中的关键 factor。但遗憾的是，市场竞争激烈，资金有限，导致我们无法吸引更多的精英人才。很多技术人才流失或在过程中找到更好的工作。

3. 数据共享不畅

监测科对大量卫星影像、地理信息和环境信息进行收集、数据处理和分析，因此我们需要与其他部门共享大量数据。但是，由于数据处理时间长、格式复杂，导致我们在短期内难以与相关单位进行信息交流和共享。

四、下一步计划

我们将充分发挥现有资源，逐步提高环境监测的准确性和可靠性，对设备进行更新升级，招聘更多大学生人才，扩大科技协同创新，加强大数据和人工智能的应用，优化监测科的知识产权机制，扩大数据共享，与相关单位积极合作等，共同推进监测科的创新与发展。同时，我还将积极落实国家、省、市的环境保护政策，切实履行监测科的职责，为推动全市环保工作做出更大贡献。

以上是我的述职报告，感谢大家的关注和支持！

监测队述职报告(通用12篇)

每当我们结束一阶段的任务,我们经常都会撰写报告，写报告要注意段落明确，观点清晰。我们在写报告的时候需要注意哪些呢？我为了满足您的需要整理了以下信息：“监测队述职报告”，这是一个非常有用的资源我相信您会喜欢它！

监测队述职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！我是XXX公司监测科的科长XXX。在过去的一年中，我认真履行工作职责，努力推动监测科工作的发展，现在向您汇报一下本科的工作情况。

一、工作概述

过去一年，监测科继续致力于监测和分析公司运营情况，为决策提供有力的数据支持。在高层领导的正确引导和全体员工的共同努力下，监测科完成了各项监测任务，并取得了一定的成绩。

二、业绩分析

1. 数据收集、整理和分析

监测科及时收集公司各项数据，并对数据进行详细的整理和分析。我们制定了一套科学的数据收集流程，确保数据的准确性和时效性。通过对各项数据的深入分析，我们揭示了问题的本质，并提出了相应的建议，为公司的决策提供了有力的支持。

2. 建立有效的数据监测及预警机制

在过去一年中，我们建立了一套有效的数据监测及预警机制，对公司运营过程中的各项关键指标进行监测和预警，及时发现并解决问题。通过及时的监测和预警，我们能够迅速应对市场变化，及时调整公司战略，提高公司的竞争力。

三、创新工作

1. 数据可视化

我们在过去一年中，采取了一系列创新举措，将监测数据进行可视化处理。通过绘制图表、制作数据报告和动态展示等方式，我们向领导和相关部门展示了数据的趋势和规律，方便大家更好地理解和判断。数据可视化不仅提高了数据的可理解性，还节省了时间和精力，为决策提供了有力的参考。

2. 公司业务数据挖掘

为了更好地发掘公司的潜在价值，并进一步提升公司的竞争优势，我们将业务数据进行了深入的挖掘和分析。通过对数据的挖掘，我们发现了潜在的市场机会和内部问题，为公司的战略规划提供了重要的依据。

四、存在的问题和改进计划

1. 数据质量问题

在过去的工作中，我们发现部分数据质量有待提高。下一步，我们将加强对数据源的把控，提高数据的准确性和可靠性，确保数据的质量合格。

2. 数据分析能力亟需提高

虽然我们在数据收集和整理方面取得了一定的进展，但在数据分析和应用方面还存在一定的差距。下一步，我们将加强团队成员的培训，提高数据分析的能力和水平，优化分析方法，提升数据分析的效果。

3. 与其他部门的合作需要加强

在过去一年中，虽然我们努力推动了与其他部门的合作，但仍然存在一些沟通协调问题。下一步，我们将加强与其他部门的沟通，建立更紧密的合作关系，共同推动公司运营的发展。

以上就是本科过去一年的工作情况和存在的问题，我会按照以上提到的改进计划，加强团队建设，提高工作效率、提升数据分析能力，并进一步完善监测科的运作机制和流程，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次向您汇报工作情况，并感谢您对监测科工作的大力支持和关心。如有不足之处，还请您予以指导和批评！

谢谢！

监测队述职报告 篇2

监测考核述职报告

随着社会的发展和企业管理的日益规范化，绩效考核在现代企业中变得越来越重要。为了确保员工的工作质量和效率，监测考核成为了管理者不可或缺的工具。而作为一个高层管理者，撰写一份详细、具体且生动的监测考核述职报告是非常重要的。

首先，监测考核报告需要详细地描述被监测的项目或业务。在这一部分，需列出所监测的所有项目或业务的具体内容，如销售额、生产指标、客户满意度等。每一项指标都必须清晰明了，并与企业的目标进行对比。例如，如果销售额与目标相比较低，报告应该指出原因，并提出解决方案。

其次，在报告中要详细描述监测方法和工具的使用。这一点非常重要，因为管理者需要清楚地了解如何监测这些项目或业务。如果使用现代化的监测系统或软件，应详细解释系统或软件的功能和优势，并指出使用的好处。另外，还要介绍人工监测方法，以确保报告的全面性和准确性。

第三，报告必须详细列出每个项目或业务的具体数据。这些数据应该包括在监测期间收集到的重要指标和数据，以及与目标相比较的差异。此外，还要包括每一项指标的具体分析，包括成绩优异的原因、成绩不理想的原因以及改进的建议。这有助于管理者了解工作进展，并采取相应的措施来改善工作质量和效率。

第四，报告中要详细描述与监测考核相关的问题或困难。在工作中，难免会遇到一些挑战或问题。在这部分，管理者应该诚实地描述遇到的困难，并提供解决方案。这能够体现管理者的责任心和解决问题的能力，同时，也可以为公司提供一些改进的方向。

最后，报告中应包括一份总结和建议。总结部分可以对整个监测考核过程进行综合性的回顾，并强调工作成果和取得的进展。建议部分则可以提出针对未来工作的一些建议和计划，以便改进工作质量和效率。

总而言之，撰写一份详细、具体且生动的监测考核述职报告对于高层管理者来说是至关重要的。这种报告的编写需要特别关注被监测的项目和业务的详细描述，监测方法和工具的使用，具体数据的列出，相关问题和困难的描述以及总结和建议的提供。只有这样，管理者才能为公司提供一个全面和详实的报告，为企业的进步和发展做出贡献。

监测队述职报告 篇3

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先，我感谢领导及各位同事对我工作的支持和关心，在过去的一年里，我担任监测科科长一职，虽然面临各种挑战，但也收获了不少成果。在此，我将按照相关要求，向大家汇报我们科室的工作情况。

一、工作目标的完成情况

今年，我们科室的工作目标是确保各项监测工作的准确、及时和科学性。针对这一目标，我带领团队积极行动，主要实现了以下几方面的工作：

1. 完善监测流程和标准：通过不断总结和改进，我们对监测流程进行了细化和规范化，确保了监测工作的准确性和可比性。同时，我们也致力于学习和掌握最新的监测标准和方法，使我们的监测结果更加科学和可靠。

2. 加强监测设备的维护和管理：我们认识到设备的正常运行对于监测工作的关键性，因此，我们加强了对设备的定期检修和维护，并建立了设备管理台账，及时处理设备故障和损坏问题，保障了监测工作的顺利进行。

3. 提高监测数据的准确性和及时性：我们组织了多次培训和学习，提升了团队成员的业务能力，特别是在数据分析和处理方面。通过采取一系列措施，我们确保了监测数据的准确性和及时性，提供了有力的决策依据。

二、工作亮点和创新措施

在过去一年里，我们科室在工作中不断探索和创新，取得了一些亮点和成果，主要表现在以下几个方面：

1. 推行智慧监测系统：为了提高监测工作的效率和准确性，我们引进了智慧监测系统，通过数据自动采集和分析，大大减少了人为操作的时间和误差。同时，系统还具备故障自动报警功能，能及时发现和解决设备故障问题，提高了监测数据的可靠性。

2. 创新监测方法和指标：我们结合实际需求，积极探索和应用新的监测方法和指标，如空气质量指数、水质监测新指标等，为决策部门提供全面的环境评估数据，促进了环保工作的科学化和精细化。

三、存在的问题和改进措施

在工作的过程中，我们也面临了一些问题和困难，总结起来主要有以下几个方面：

1. 人员不足：由于工作量逐年增加，我们目前的人员配置已经跟不上实际需求，导致一些工作没有得到很好的开展。我们将积极与有关部门沟通，争取增加人员配备，确保工作的顺利进行。

2. 缺乏现代化设备：尽管我们进行了设备维护和管理，但由于资金限制，我们还存在一些旧设备无法及时更新的问题。我们将争取相关资金，购置新一代监测设备，提高监测工作的准确性和效率。

3. 制度不完善：目前我们的工作制度还有待进一步完善，包括监测数据管理和报告编制等方面。我们将进一步研究和制定相关制度，提高工作规范和效率。

总之，过去一年，我们科室取得了一定成绩，但也面临一些问题需要解决。我将继续带领团队努力工作，进一步完善监测工作流程和制度，提高监测数据的准确性和及时性，促进环境保护工作的科学化和精细化。感谢各位领导和同事对我们工作的支持和鼓励，相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。

谢谢！

监测队述职报告 篇4

监测考核述职报告

在现代社会中，企业需要对员工的工作进行监测和考核，以确保正常运营和提高效率。而在这个过程中，一份详细、具体和生动的监测考核述职报告是必不可少的工具。这份报告不仅可以让管理者了解员工的工作情况，还可以帮助员工总结自己的工作经验和不足之处，形成继续成长的动力。

首先，一份好的监测考核述职报告应该具备详细性。在这份报告中，员工需要详细描述他们在工作中所做的事情，包括工作任务、完成情况、遇到的问题以及解决方法等等。例如，如果一个销售人员负责推销某个产品，他可以详细描述他所接触的客户数量、销售情况、销售额增长等。通过详细的描述，管理者可以清楚地了解员工的工作情况，对员工的表现有一个客观的评估。

其次，具体性也是一份好的监测考核述职报告应该具备的特点。具体的报告不仅要描述工作任务，还要具备数据支持。例如，对于销售人员来说，他们可以提供销售额的数据、销售额增长率的数据等等，这些数据可以直观地展示他们的工作成果。同时，员工还可以提供客户的反馈信息，如客户满意度调查结果、投诉意见等。这些具体的数据和信息有助于管理者对员工的工作进行有针对性的评价。

最后，一份好的监测考核述职报告应该具备生动性。生动的报告能够吸引管理者的注意力，使其更容易理解和记忆。员工在报告中可以使用图表、图片等可视化工具来展示数据和信息，同时可以使用生动的语言描述工作中的场景和细节。通过生动的描述，报告不仅能够生动地展示员工的工作成果和问题，还能够激发管理者的兴趣和想象力，从而帮助员工得到更好的反馈和发展机会。

总而言之，一份好的监测考核述职报告对于企业和员工来说都是至关重要的。这份报告不仅可以帮助管理者了解员工的工作情况，还可以帮助员工总结经验和不足，为自己的职业发展提供反思和方向。因此，在撰写监测考核述职报告时，员工应该力求详细、具体和生动，以使这份报告能够更好地发挥其作用。

监测队述职报告 篇5

报告标题：监测机房述职报告

一、

近年来，随着信息技术的快速发展，监测机房在各个行业中的重要性日益凸显。作为一名监测机房的负责人，我通过不懈努力，积极主动参与各项工作，为公司的信息化建设做出了贡献。本篇报告将围绕监测机房的运维管理、设备维护和安全保障等方面，详细述职。

二、运维管理

作为监测机房的负责人，我始终以确保机房稳定运行为己任。我严格按照公司的规定，制定并执行了全面的运维计划。这包括日常的巡检工作、设备保养和维修，以及及时应对突发事件的准备和处理。通过监测系统的实时监控和报警功能，我能够快速发现并解决潜在的故障问题，确保机房设备的高效运转。

三、设备维护

监测机房的设备维护对于保障信息系统的正常运行至关重要。我始终坚持定期对机房设备进行检修和保养。定期的维护包括设备的清洁、散热系统的检查和维修、电源和 UPS 的测试以及电缆和网络的优化等。我对设备的老化和升级提出了建议，以保障机房设备的性能和可靠性，提高公司信息系统的工作效率。

四、安全保障

机房的安全保障是我工作的重中之重。我积极配合公司的安全部门，制定并执行了全面的安全措施。这包括门禁系统的使用、摄像头的安装、设备防火措施的加强等。我还针对机房的市电供应问题，采取了多重备份电源供应方案，确保机房在断电的情况下依然能够正常运行。同时，我定期组织员工进行应急演练，以提高处理紧急情况的能力和反应速度。

五、应对措施与成果

在工作中，我不断总结经验，提出并实施相关的应对措施。当遇到设备故障时，我能够快速组织维护人员进行处理，及时修复问题，缩短了系统的宕机时间，提高了设备的可用性。同时，我还定期进行性能分析和报告编制，通过监控数据的分析，提出相应的改进建议，使监测机房的工作更加高效和稳定。

通过我和我的团队的共同努力，成功实施了多个重要的项目，包括机房的扩容、设备的升级以及新技术的引入等。这些项目的顺利实施，推动了公司信息系统的发展和提升，为公司带来了可观的经济效益。

六、结语

作为一名监测机房负责人，我积极履行职责，努力推动机房的健康发展。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业素质和管理能力，在工作中得到了锻炼和提升。我将继续努力，持续改进和优化监测机房的管理工作，为公司的信息化建设做出更大的贡献。同时，我也将不断提升自己，迎接更大的挑战和机遇。

监测队述职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！我是贵单位地质勘探部门的一名工作人员，现将我们部门今年的“矿压监测工作述职报告”提交给您。

矿压监测工作是地质勘探工作中非常重要的一项工作。我们在去年的工作中，经过深入分析和探究，发现该矿山的地质环境存在一些问题，同时存在着一些潜在的危害因素。因此，我们在今年的工作中，对该矿山的地质环境进行了细致入微的监测和调查。

在今年的工作中，我们部门成立了一支由技术力量和管理力量组成的矿压专业团队，全面负责矿山的地质环境监测及预测工作。我们的专业团队采用先进的测量仪器及相关软件，对矿山的稳定性进行多角度、全方位、实时监测和预测，严格控制矿山活动过程中可能产生的各类危害性矿压的风险，确保了矿山的安全生产。

同时，我们还加强了与单位间的沟通与协作，在全力以赴做好矿压监测工作的同时，密切关注周边单位对矿区安全生产的质疑和关切，及时向领导汇报相关情况，并采取积极有效的对策应对。

此外，为解决矿山工作面运行过程中可能产生的高压水涌难题，我们还研究制定了技术攻关方案，在实践中不断摸索，取得了圆满成功。截至目前，该矿山安全生产状况良好，各项指标均有所提高，为矿山的长期稳定运行提供了有力的保障。

总之，矿压监测工作是一项技术含量较高和工作量比较大的工作，我们将坚持不懈地进行监测和预测，确保该矿山的长期稳定生产。同时，我们也将继续加强与单位间的合作，切实保障矿山的安全生产。感谢领导对我们的支持和信任！

此致，

敬礼！

地质勘探部门

监测队述职报告 篇7

尊敬的领导：

我是XXX监测科科长XXX，在过去一年中，我充分发挥职能作用，认真履行职责，取得了一定的工作业绩。以下是我的述职报告：

一、工作概况

在过去一年中，我带领着监测科团队积极开展各项监测任务。我们主要负责监测环境质量、水质检测以及空气污染源排放情况等项目。我精心组织协调，制定了细致的工作方案，并确保科室各项工作按时合格完成。同时，我积极引进先进技术和仪器设备，提升了监测科的技术水平和工作效率。

二、工作成绩

在过去一年中，我们科室围绕“实施环境保护，确保可持续发展”的目标，开展了一系列重要的工作。具体成绩如下：

1. 完成了环境质量监测任务。通过对大气、水体和土壤等环境参数的监测，我们及时掌握了环境质量的变化趋势，并针对问题区域制定了对应的环境治理方案。

2. 提升了科室的监测技术水平。我积极引进了一批先进的监测设备，使科室的监测分析能力大幅提升。同时，我组织了多次技术培训和学习交流，提高了团队成员的综合素质。

3. 加强了与相关部门的合作与沟通。我积极与环保局、水利局等单位保持密切联系，及时了解政策法规和监测要求的变化，并将其在科室内部及时传达，确保科室工作符合相关规定。

4. 处理了突发环境事件。在去年的X地区污染事件中，我们科室迅速展开调查和监测工作，及时提供了科学和准确的数据，为相关部门的决策提供了重要依据，获得了上级及相关企业的好评。

5. 改善了工作流程与效率。我主持制定了科室的工作标准和流程，并推行了信息化管理，减轻了科室员工的工作量，并提高了工作效率。

三、存在的问题与展望

尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题亟需解决。其中，工作压力过大、人员结构欠优化、技术培训有待加强等问题，制约了科室的进一步发展。展望未来，我将继续致力于以下几个方面的工作：

1. 继续加强与相关部门的合作与沟通，做好信息共享，实现资源整合，形成合力，提高监测工作的整体效能。

2. 加强技术培训与知识更新，提高团队成员的专业水平和综合素质，适应新时代环境监测的发展要求。

3. 积极引进先进的监测设备与技术，进一步提高科室的监测能力，为环境保护工作提供更加科学、准确的数据支持。

4. 注重科室内部的管理与团队建设，改善工作流程与效率，使科室成为高效、和谐的团队。

五、总结

过去一年的工作中，监测科科室在领导的正确指导下，形成了上下互动、团结协作的良好局面，取得了一定的工作成绩。但是我们也要清醒认识到存在的问题，全体成员要共同努力，发扬团队精神，凝聚力量，充分调动各方面的积极性，把监测科打造成为一支真正的业务精湛、专业过硬的团队，更好地为环境保护贡献力量。

谢谢领导对我的关心和信任，谢谢各位同事的支持和合作！

监测队述职报告 篇8

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是监测科科长XX，今天我来向大家汇报我们科室在过去一年里的工作情况和取得的成绩。

一、工作概述

过去一年，监测科依然紧跟国家和上级主管部门的要求，认真落实国家和行业标准，严格按照计量法和相关规定，认真、细致、高效地开展监测工作。科室始终牢记自己肩负的重大使命，一心一意、齐心协力，不断推进建设监测体系，提升监测能力，为全市的环境保护工作做出了突出的贡献。

二、具体工作内容

1.监测站点建设

过去一年，我们对监测站点进行了调整和优化，新增、拓展了多个监测点。新建站点均按照国家和行业标准进行选址、设计，并采取一系列技术措施确保监测数据的真实可靠。

2.监测数据质量保障

科室对监测设备进行了例行维护和校准，建立并不断完善了监测数据质量管理措施，保证了监测数据的准确性、可靠性和连续性，能够有效地支撑环境质量评估和环境风险评估工作，同时也为环境突发事件应急处理提供了数据支持。

3.监测报告编制

我们认真贯彻落实计量法和相关规定，在监测收集的数据基础上编制了即时监测、周报、月报、年报等各类监测报告并及时向有关部门和领导进行了汇报，科室编制的报告得到了上级主管部门的高度评价和认可，进一步提升了我市环境监测工作的质量和水平。

4.科研工作

为加强实验室建设，我们积极引进高端仪器设备，加强与相关科研机构的合作，承担了多项研究课题，开展了多项科研工作，为全市环境保护事业的高质量发展作出了积极贡献。

三、工作成效

过去一年，科室在稳定监测状态，保障监测数据质量和监测报告编制等方面取得了以下成绩：

1.完成了去年工作计划，按期编制了各类监测报告，精准掌握了监测数据，为全市环保工作提供了支撑。

2.全面贯彻落实了计量法和相关规定，确保了监测数据的准确性和可靠性，取得了较好的实际效果。

3.加强与相关科研机构的合作，承担了多项研究课题，取得了多项科研成果。

4.参与协调处理环境突发事件，为市政府防治环境突发事件赢得了宝贵的时间。

四、存在的问题和改进方向

通过对过去一年的工作总结，我们发现还存在一些问题和不足之处，主要表现在：

1.对新设备、新技术的应用还需进一步研究、学习和推广。

2.在实践中，我们发现少数同事存在工作责任心不强、敬业精神不够的问题，需要进一步加强培训和教育。

为了正确认识以往工作，总结经验，明确今后工作方向，科室今后将努力做到要：

1.继续深入学习，优化站点监测规划，提升监测数据可信度和专业水平，为环境保护事业的高质量发展作出积极贡献。

2.加强新技术研发和应用，注重科技创新与文化传承，在模拟实验中提高实验操作水平，推动科技创新持续发展。

3.加强员工素质教育，增强责任意识、事业心和服务意识，发挥科室集体的力量，共同为环境保护事业做出不懈努力。

最后，我要感谢领导和各位同事对我们工作的支持和帮助，在今后的工作中，监测科将继续努力，为保护环境、维护人民健康贡献自己最大的力量。

监测队述职报告 篇9

监测业务工作述职报告

一、工作总结

截至本报告统计时点，我作为监测业务负责人，充分发挥团队协作的优势，通过紧密配合相互支持的工作机制，完成了一系列重要任务。在保障监测数据的准确性和及时上报的同时，我还积极参与业务创新和技术升级，为公司的决策提供了重要依据。

二、业务工作

1. 监测数据收集和分析

作为监测业务负责人，我与团队成员一起建立了高效的数据收集和处理机制。我们通过与渠道商的有效沟通，及时获得产品销售数据、市场反馈等重要资料，并将其整理归档，提供给管理层进行分析和决策。通过数据的实时监测和分析，我们能够及时发现市场趋势和竞争对手的动态，为公司提供全面的业务洞察和战略指导。

2. 数据质量控制

为了保障监测数据的准确性和可靠性，我主导了一系列数据质量控制的工作。我们建立了严格的数据采集流程和标准规范，对数据进行逐一核验和审核，确保数据的真实性。同时，我也组织了团队成员参与相关培训和知识更新，提高了他们的数据分析能力和数据处理技术，进一步保障数据质量。

3. 业务创新和技术升级

为了提升监测业务的效率和准确性，我积极探索业务创新和技术升级的路径。我组织团队成员参加行业内的培训和学术交流，了解最新的监测技术和方法，不断引进先进的监测设备和软件工具，提高数据采集和分析的自动化程度。通过技术升级，我们能够更快速、更准确地完成监测任务，为公司提供更有竞争力的数据分析和决策支持。

三、业绩成果

1. 数据准确性提高

通过我与团队成员的努力，我们成功提高了监测数据的准确性。我们对数据采集流程进行了严格的管控，加强了对数据来源的审核和验证，大幅减少了数据错误和质量问题的发生，为公司提供了更可靠的数据基础。

2. 数据处理效率提升

在业务创新和技术升级的推动下，我们的数据处理效率得到了明显的提升。通过引入先进的监测设备和软件工具，我们能够更快速、精准地处理大量的数据，并进行有效的分析和建模。这极大地提高了我们的工作效率，节约了公司的人力和时间成本。

3. 业务指导和决策支持

通过监测数据的及时上报和分析，我成功为公司的业务发展提供了重要的指导和决策支持。我们的数据报告和分析结果被广泛应用于各个业务部门，在市场营销、产品开发和供应链管理等方面发挥了重要作用。这些成果正逐渐显现出来，并为公司的战略决策提供了有力支持。

四、存在问题和改进措施

尽管我们在监测业务方面取得了一系列成果，但仍然存在一些问题需要进一步改进。其中主要包括：

1. 数据采集渠道不稳定问题

由于部分渠道商的数据上报不及时或不完整，导致我们在数据采集方面存在一定的风险。为了解决这个问题，我准备加强与渠道商的沟通和协调，提高他们对数据采集工作的重视，并与其签定合同，规范数据上报的流程和要求。

2. 数据分析和建模能力有待提升

尽管我们在数据处理方面进行了技术升级，但仍然存在数据分析和建模能力相对薄弱的情况。为了解决这个问题，我计划组织团队成员参加更多的培训和学习，提高他们的数据分析和建模能力，并引进更先进的分析工具，提升我们的数据分析水平。

五、未来展望

随着监测业务的不断发展和完善，我对未来的展望充满信心。我将继续加强团队建设，提高团队成员的专业素质和工作能力，推动业务创新和技术升级的进程，进一步提升公司的数据监测和分析能力。同时，我也将加强与其他部门的合作，深度参与公司的战略决策，推动公司业务的持续增长和发展。

总之，在过去的一段时间里，作为监测业务负责人，我积极履行职责，充分发挥团队协作的优势，完成了一系列重要任务。通过数据的准确性和及时上报，我为公司提供了有力的业务指导和决策支持。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展作出更大的贡献。

监测队述职报告 篇10

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

我是XX市某某部门监测科的科长，我非常荣幸能够在此向大家作述职报告。

一、工作回顾

过去一年，我所在的监测科积极贯彻落实党中央、市委的决策部署，深入开展了各项工作。在领导的关怀支持下，我们坚持科学发展观，牢固树立“服务大局、保障大局”的理念，围绕市委市政府确定的目标任务，按照科学、规范、公正、高效的原则，全力做好监测工作。

1. 加强监测仪器设备管理

针对仪器设备管理方面的问题，我们加强了现场巡检和定期维护，落实了设备台账制度，完善了设备检验和校准规范，确保了各项监测设备的准确性和可靠性。同时，我们积极引进新的监测仪器设备，提升了监测能力和水平。

2. 提升监测数据质量

我们在监测数据质量方面进行了一系列的改进措施。一方面，我们严格执行全面的监测工作流程，确保数据的准确性和可比性。另一方面，我们采用了新的监测方法和技术，提高了监测数据的敏感性和精确度。通过这些努力，我们的监测数据在市内外享有较高的声誉。

3. 健全监测体系建设

为了适应市场需求和业务发展，我们积极推动监测体系的建设。我们加强了与相关部门的协作配合，开展了多项业务合作，推进了监测信息共享平台的建设，实现了数据的互通互联。同时，我们也推动了监测标准的修订和升级，确保监测工作符合最新的要求和国际标准。

二、存在问题

在工作中，我们也意识到了一些存在的问题：

1. 人员队伍建设亟待加强：目前，监测科的人员队伍规模较小，需要进一步扩充和培养专业人员，提高监测科的整体实力。

2. 科研和创新能力有待提升：随着科学技术的快速发展，我们需要加强对最新监测技术的学习和掌握，提高科研和创新能力。

3. 监测设备升级改造需求：部分监测仪器设备已经老化，需要考虑进行设备升级和改造，以满足新的监测需求。

4. 数据处理和分析能力有待加强：随着信息化的快速发展，我们需要加强对大数据处理和分析技术的学习和应用，提高数据的科学性和利用效率。

三、下一步工作计划

为了进一步做好监测科的工作，我们将采取以下措施：

1. 加强人员队伍建设：积极争取扩充人员数量，加强人员培训和学习，提高整体素质和能力。

2. 提升科研和创新能力：加强对最新监测技术和方法的学习和应用，推进科研和创新实践。

3. 继续设备升级改造：优化设备配置，争取资金支持，进行设备升级和改造，提高监测设备的精度和可靠性。

4. 加强数据处理和分析能力：引入先进的数据处理和分析技术，提高监测数据的科学性和利用效率。

我相信，在领导的关怀下，有各位同事的支持配合，我们一定能够克服困难，为市政府决策提供更准确、可靠的监测数据，最大限度地发挥监测科的作用。

最后，我衷心感谢领导和各位同事对我们工作的支持和帮助，在以后的工作中，我将继续努力，不断进取，为实现我们的共同目标贡献自己的力量。

谢谢大家！

监测队述职报告 篇11

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是监测科的科长，今天非常荣幸可以在这里向大家述职。

一、工作概况

过去一年，监测科在省局的正确领导下，团结协作，攻坚克难，圆满完成了各项任务。具体来说，我们主要做了以下工作：

（一）强化质量控制

在工作中，我们始终坚持质量第一的原则。为了保证监测数据的准确性和可靠性，我们密切关注仪器设备的维护和校准，全面推行精密仪器管理制度。而且，我们还对监测人员进行了全员培训，提高了他们的监测水平。

（二）完善数据管理

为了更好地管理监测数据，我们按照规范操作程序，全部采用计算机信息管理系统进行数据管理。针对存在的问题，我们对数据管理进行了多次改进和升级，取得了很好的效果。

（三）加强合作协调

监测工作离不开科研和生产单位的支持，为了进一步加强合作，我们与相关科研院所和生产企业建立了协作关系，利用各自的优势开展联合监测和技术研发，取得了不少实际成果。

二、存在的问题及解决措施

在工作中，我们也遇到了一些问题，主要有以下几个方面：

（一）监测设备老化

随着设备的使用时间变长，仪器性能逐渐下降，对我们的监测工作造成了不小的影响。为了解决这个问题，我们计划进行设备更新和加强旧设备的维护保养，使其能够继续发挥作用。

（二）仪器标准不统一

由于不同仪器品牌和型号的标准存在差异，导致监测数据之间存在一定偏差，从而影响结果分析和判断。为了解决这个问题，我们将加强对不同仪器标准的理解和掌握，寻求一种统一的标准化监测方法。

（三）人员流动

随着生活、工作环境以及市场竞争等因素变化，我们也存在从一个单位转移到另一个单位的情况。这既对我们的监测工作造成了损失，也对人员的稳定性和培养带来了挑战。为此，我们将加强对人才的培养，提高他们的解决问题的能力。

三、展望未来

展望未来，我们将秉持科学技术是第一生产力这一结论，坚持注重质量、重视创新，不断提高技术攻关能力，努力为提高环保工作水平做出贡献。

在今后的工作中，我们将主要做好以下几个方面：

（一）加强现代化技术建设

在今后的监测工作中，我们将积极引进先进的监测设备和计算机信息系统，拓展仪器资源，积极开展智能化办公与服务。同时，完善和扩建多措并举技术手段，以应对复杂多变问题的监控。

（二）深化科技创新

科技创新是提高核心竞争力的重要动力，我们将通过制定科技创新计划、强化知识产权保护等，加强对OLED、太阳能以及其他新兴技术领域的深化研究，不断推动环保科技创新和产业升级。

（三）加强制度建设

科学合理的制度，是做好管理工作的前提。我们将建立健全各项监测管理制度，保障整个工作的规范化和系统化，提高监测数据的有效性和可用性。

四、总结

在过去一年的工作中，我们紧跟时代变化，提高核心竞争力，使监测工作取得了显著的成绩。但是，我们也意识到存在一些不足之处，将进一步加强努力，解决问题，为未来的工作打好基础。最后，我们要感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，在未来的工作中，我们将秉持“务实高效、严谨科学”的工作态度，不断创新、改进，为支持自己的单位，为社会创造更多的价值。

监测队述职报告 篇12

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是监测科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我领导的一年来的工作情况。在过去的一年里，我遇到了许多挑战和机遇，在大家的关心和支持下，我取得了一定的成绩。在此，我想向大家汇报我在过去一年中的工作总结和展望未来的工作计划。

首先，我想来总结一下过去一年来的工作情况。在这一年中，我积极贯彻落实上级的各项决策部署，紧密围绕科室的工作目标，注重指标的全面统计和分析。我带领团队完成了一系列的工作任务，取得了一定的成绩。

在监测工作方面，我们加强了对各项指标的监控和分析，及时向上级报告数据异常情况，并提出了相应的整改措施。同时，我们加强了与其他科室的合作，共同推动了监测工作的开展。对于监测设备的维护和保养，我积极组织人员进行日常巡检和定期维护，并加强了设备管理和使用培训。在过去一年中，监测工作基本保持了良好的运行状态。

在团队建设方面，我注重打造一个团结、和谐的团队氛围，通过开展各种活动和培训，提高了团队成员的工作积极性和凝聚力。在工作中，我注重发挥每个人的优势，充分发挥团队协作的优势，让每个人都能够充分发挥自己的才能和能力。同时，我也注重给予团队成员足够的关心和关怀，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，保持他们的工作积极性和生活幸福感。

然而，我也意识到在过去一年中还存在一些不足之处。首先是在组织能力上，我有时候没有充分考虑到各个环节的充分配合和协作，导致工作进展缓慢。其次是在沟通能力上，我有时候没有与团队成员进行充分有效的沟通，导致工作信息传递不畅。最后是在自身能力提升方面，我还需要进一步提高自己的专业技能和管理能力，以更好地带领团队。

展望未来，我将继续充满激情和责任心，努力提高工作水平和专业能力，并不断总结和改进工作方法和经验。同时，我也会注重团队成员的培养和引进，为科室的发展做出更大的贡献。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现科室工作的更大突破和发展。

最后，我要感谢领导对我的关心和支持，感谢团队成员的辛勤付出和合作，同时也感谢各位同事的配合和帮助。在今后的工作中，我将继续保持良好的工作状态，不断提升自己的能力和素质，为科室的发展贡献自己的力量。

谢谢！

医务科长述职报告

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医务科长述职报告(篇1)

1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。

不断调查科室质量管理方案，严格按方案实行质量控制，消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下月质量检查中进行整改。

2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全；规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制。

全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量动态过程管理，制定切实可行的《医疗质量管理工作计划》，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动，加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。

4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷。

员工培训是医院管理的.重要内容，是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员"

医务科长述职报告(篇2)

尊敬的领导：

我转岗担任医务科科长职务。一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了xx万字的《中医院医疗质量管理安全手册》，组织要求全院专题学习，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。

3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班xx多次，特别是刚到医务科上任之初x个月，基本上每天加班x小时以上，班外处理医疗问题xx件，今年三甲复评，增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了xx分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系;增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;改进服务流程，提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。

一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快，深入科室调研学习不够。

医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

医务科长述职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作述职如下：

政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

自参加工作以来支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积极参加政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。

在工作中努力求真、求实、求新，以积极、热情的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格按照操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增强服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工来说，实际操作的工作经验缺乏是我最大的弱点。为此，在日常工作中，除了积极工作，在实践中汲取经验外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参加工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操xx等医学影像设备，并独立排班上岗。工作态度和工作能力得到了同事的好评。

我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。

20xx年过去了，今后我将继续发扬优点，争取更大的进步。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

医务科长述职报告(篇4)

医务科副科长述职报告

尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！

受院领导的安排，我担任医务科副科长一职。一年多来，在医院党总支、院领导班子的领导下、在科长和同志们的帮助下，使我个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下：

一、完成的主要工作情况

（一）医疗质量管理方面工作

1、按照《科主任例会制度》精神，制定了每月科室医疗质量管理考核工作方案，并按照《方案》每月组织考核小组成员对全院门诊、临床病区、医技共17个科室进行交叉检查，重点包含医疗核心制度落实情况、围手术期管理、抗菌药物管理、临床路径管理、病历书写质量、科室管理、“三合理”检查、继教学习、诊疗常规等。真正使医院医疗质量管理工作制度化、常态化、精细化。

2、医务科日常对于各个医疗环节实行常态化督导检查，重点仍然是针对医疗核心制度落实、抗菌药物管理、病历书写质量、中医药特色优势发挥等方面。

4、每月召开科主任例会，会上将各科存在的问题进行梳理和讨论，提出解决问题的措施并根据每月医疗质量检查结果进行总结分析，完成当月医疗质量通报。

5、以“临床路径为指导，诊疗常规为补充”来规范医疗行为，加强临床路径管理工作，医务科要求各科室认真执行卫生部版本的临床路径及诊疗常规来进行常规疾病诊疗活动，分别在骨伤科、内科、康复科、针灸科、肛肠科开展了第一、第二批单病种临床路径。

6、医疗技术管理：严格执行技术项目的准入关，新技术、新项目的开展和引进全部办理审批手续。如针灸科申报的三伏贴、三九贴中药贴敷技术，以及检验科开展的多项新检查项目等。特别值得一提的是，在全体医务人员的共同努力下，我院向重庆市卫生计生委申报的二类技术髋膝关节置换术在评审过程中受到专家的一致好评。

7、重点专科建设方面，协助完成国家中医药管理局“十一五”重点专科我院骨伤科的中期评估，以及创建国家中医药管理局“十二五”重点专科康复科的中期评估工作，以及市级重点专科针灸科、脾胃病科、肛肠科的建设任务。

8、协助完成市级重点专科康复科的评审验收工作。

9、临床用血做到科学合理，去年实现%成分输血。严格执行大量输血审批制度.去年我院无偿献血达到78人次，占医院职工总人数的19%，超上级要求的指标9个百分点。

10、全年完成3000余份的病历审核、复印工作。

11、坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，今年出现医疗投诉25例，医疗纠纷6例，经调解，已基本解决3例，通过诉讼解决1例。

12、制定了《万州区中医院2015年医疗急救知识大赛活动方案》，目前按计划，与护理部及其它职能科室一道，已完成临床病区第一、二轮和非临床病区参赛队第一轮的比赛。

13、制定了《进一步改善医疗服务行动计划实施方案》。

14、完成我院部分执业医师注册地点名称变更工作。

15、完成了国家中医重点专科建设监测数据上报工作。

（二）、建立健全规章制度、强化工作流程方面工作

1、制定了《医疗质量缺陷管理的补充规定》，使医疗质量管理制度更加完善。

2、针对我院在围术期管理有关环节上存在的问题，制定了《手术安全管理补充规定》、《万州区中医院手术安全核查制度和手术部位标示制度》。

3、为进一步加强我院ICU的管理，制定了《医师ICU巡视制度》。

4、坚持监督管理核心制度的落实，每月派专人负责检查科室管理各项记录本，包括《医师交接班记录本》、《疑难病例讨论记录本》、《科室质控记录本》、《患者入出院登记本》、《会诊记录本》、科室及个人“三基三严”学习记录本等，督促科室各项制度落在实处，规范医疗行为。

5、坚持重大手术报告和审批制度，对各科室收治的危重病人，进行全程监控，及时沟通，协调会诊。年内组织全院会诊10次。对重大手术把关，防患于未然，年内审批重大手术19例。

（三）、医师培训方面工作

1、我科对全院医师进行了《医疗核心制度》、《中医病历书写规范》、《“三基三严”考核》、《深静脉血栓的防治》、《肺挫伤》、《心肺复苏技能》等培训及轮转医师的“住院医师培训”考核工作。全院医师共计800余人次参加了培训和考核，培训考核合格率100%。有效地提高了医师的临床工作基本技能。

2、为进一步提高病历书写质量，去年我科先后举办了两次医疗文书缺陷展示会。共计400余人次参加，通过这次展示活动，引起了全体医务人员对医疗文书书写的高度重视，提高了我院病历书写的准确性和规范性，对进一步提高医疗文书书写质量起到了积极的作用，从而更好的为广大患者提供优质安全的服务。

3、进一步加强岗前培训力度：为加快新近医务人员以及返岗人员对医院相关法律、法规，制度规范的了解，使其尽快适应角色转变，医务科对新进医师培训，涉及医疗核心制度、医疗文书书写规范、医疗质量医疗安全、医德医风、依法执业等方面，培训结束后进行综合考试，均合格上岗。

（四）、指令性任务方面：

1、完成中考、高考、体育赛事以及拆迁医疗保障工作。

2、完成全国第三周期医师定期考核我院及划归我院考核的相关医院的所有执业医师的医师定期考核审核上报工作。我院共计113人参加了本次考核，所有人员均顺利通过考核。

3、完成国家中医药管理局有关基层医院提升中医药服务能力的调查报告的汇报总结材料。

4、完成区卫生局指派到万州区各社区卫生服务中心和乡镇卫生院指导和督查中医药集中服务区建设工作。

（五）、对外宣传

1、医务科组织协调各临床科室相关医生协助对外医疗办深入社区乡村开展义诊及宣传工作，为广大患者提供优质的医疗服务。

2、完成医院网站相关栏目的资料准备工作。

3、协助完成医院中医文化建设阶段工作。

二、岗位职责履职情况

（一）、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

首先作为一名党员，始终在思想上与党中央保持一致。自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。

（二）、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室服务，为领导分忧解难。

2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。

3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。

（三）、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量。医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。

（四）、努力提高医疗质量管理和服务水平

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以病人为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，协助开展了许多工作：完善医疗管理组织；增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度；加强质量控制监督检查；加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系，使我院医生素质有了一定的提高。

一年多的工作中，发现自己存在许多的不足：学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的发展，贡献出自己的力量。

最后借此机会，向一贯支持、关心和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

述职人：张柯

医务科长述职报告(篇5)

医务科科员职责

1、在科长的领导下，负责医务科的内务管理工作。参与制订有关医疗质量、病案管理的有关制度，定期检查制度的执行、落实情况，发现问题及时向科长或有关领导汇报。

2、深入临床科室，每周巡视一次，每月定期下病房跟随主治、主任医师查房，定期检查病历书写情况和住院医师临床操作并给予评分，掌握全院医疗质量情况，监督、检查、汇总医疗科室的各项指标，汇总全院住院病历检查结果，每季度向院领导及有关科室反馈。

3、做好信访工作，及时对医疗事故、纠纷、差错进行调査，组织讨论，提出初步处理意见。协助科长完成司法、鉴定工作等各项资料。

4、协助科长组织全体医务人员的业务学习和技术考核。

5、检查、督促各科室进修和教学计划的贯彻执行，协调科室之间的协作。

6、负责各种接待、记录，做好全科文件的登记、管理、归档工作。

7、参与组织院内、院外会诊，做好登记、收费及安排医疗用车等工作。

8、负责全科人员考勤，领发和保管本科室的办公用具及财务报销等工作。

9、负责信息统计工作，按时完成各类报表的填报工作。

10、完成上级交办的临时性工作。

2025监测队述职报告合集

随着经济的发展,我们通常会使用到报告，专题报告是指向上级反映本机关的某项工作的情况，要求上级对此有所了解的报告。写报告真的较难吗？可能你想看看"“监测队述职报告”"这种类型的文章，读完这篇文章后不要忘记分享给你的朋友哦！

监测队述职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

我是XX监测科的科长，非常荣幸能够向您提交我的述职报告。在过去的一年中，我和我的团队在科学监测和数据分析方面取得了许多成绩，现在我将向您汇报我们的工作情况和经验教训。

一、工作情况：

1. 成立完善科学监测体系：我们建立了一套科学的监测指标体系，涵盖了环境、经济、社会等多个方面，在全面了解各项指标的基础上，为决策提供了科学支持。

2. 提高监测能力：我们组织了一系列培训和学习活动，提高了团队成员的技术水平和专业知识，从而提高了监测工作的精准性和准确性。

3. 加强数据分析和研究：我们建立了完善的数据分析和研究模型，通过对大量数据的统计和分析，为决策提供了定量依据，并推动了一些关键问题的解决。

4. 完善监测报告和沟通机制：我们每季度向领导递交监测报告，汇总了各项指标的动态变化和分析结果，并进行了全员讨论，以加强内外部的沟通和交流。

二、经验教训：

1. 提高数据质量和有效性：在进行监测时，我们要注重数据的质量和有效性，加强数据采集和监测手段的科学性和全面性。

2. 加强团队协作能力：监测工作需要团队合作，我们要加强团队协作能力，促进信息交流和共享，形成良好的工作氛围。

3. 积极应对挑战和困难：在过去的一年中，我们也面临了一些挑战和困难，但我们积极应对，通过团队合作和创新思维，顺利解决了这些问题。

三、下一步工作计划：

1. 进一步提升监测能力：我们将继续加强团队成员的学习和培训，提高监测和分析的能力，以适应快速变化的环境需求。

2. 完善数据分析和研究模型：我们将进一步改进数据分析和研究模型，提高分析结果的准确性和可信度，为决策提供更有力的支持。

3. 强化沟通和协调机制：我们将进一步完善监测报告和沟通机制，加强内外部的沟通和交流，以便更好地反映监测结果和问题。

4. 加强团队建设和人才培养：我们将加强团队建设，培养更多的人才，建立起一支专业高效的监测团队，为未来的工作打下更坚实的基础。

在过去的一年中，我和我的团队努力工作，取得了一些成绩，但我们也存在不足之处，希望能够得到领导的指导和支持，帮助我们更好地改进和发展。感谢领导对我们工作的关心和支持！

此致

敬礼！

监测队述职报告(篇2)

监测科科长述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

我是市环保局监测科科长XXX，很荣幸能在这里向大家汇报我所负责的工作情况。

一、工作内容概述

2019年，我所负责的监测科主要负责大气、水、土壤和噪声等方面的环境监测工作。首先，我向大家简单介绍一下我们科室的工作内容。

1. 大气监测

我们科室负责全市大气环境质量监测和数据管理，主要包括污染物、气象和质量指数的监测和分析，以及大气环境监测数据的质量控制和质量保证工作。

2. 水环境监测

我所负责的水环境监测是对市区河流、湖泊、地下水、表面水、地表水等水环境质量进行监测和分析，确保机关、企业、居民等用水安全。

3. 土壤监测

我所负责的土壤监测工作是对市区重点污染源周边地区和农业用地进行土壤污染调查、监测和分析，还包括污染土壤的修复工作。

4. 噪声监测

噪声监测是对市区交通、工厂、建设工地、城市绿地和居民区等环境噪声的监测，为保障城市居民健康提供科学数据支撑。

以上四大方面是我们主要负责的内容，还包括监测设备的管理、维护和运营，质量管理体系的建立和实施，以及和相关单位进行联合监测和数据共享。

二、工作成果

1. 大气监测质量

2019年，全市空气质量总体较好，优良天数达到86.7%，PM2.5浓度同比下降10.2%。我们科室共开展大气环境监测173次，出具质量监测报告96份，数据共计120708条。

2. 水环境监测质量

水环境监测共开展63次，监测水样54个，按照《水污染物排放标准》和《地下水质量标准》等标准制定监测计划，为农村饮水安全、城市供水安全提供科学数据支撑。

3. 土壤环境监测质量

2019年共开展土壤环境监测66次，监测点位覆盖市区和农村21个镇，监测数据累计910条，对土壤污染状况有了全面了解，为修复工作奠定了坚实基础。

4. 噪声环境监测质量

全年共完成了密集居民区、工厂、交通枢纽、建设工地等地方的噪声监测工作，据监测数据表明，近年来城市噪声环境有所改善，环境噪声的污染情况明显下降。

三、存在问题和不足

1. 核心设备老化和陈旧

我所负责的监测科中的许多设备早已到了使用寿命的期限，已经出现了性能降低的情况。同时由于设备经费不足，短时间内无法进行更新升级，影响了环保检测的准确性和可靠性。

2. 人才缺乏

环境监测领域，技术含量较高，因此科室的人员队伍是我们工作中的关键 factor。但遗憾的是，市场竞争激烈，资金有限，导致我们无法吸引更多的精英人才。很多技术人才流失或在过程中找到更好的工作。

3. 数据共享不畅

监测科对大量卫星影像、地理信息和环境信息进行收集、数据处理和分析，因此我们需要与其他部门共享大量数据。但是，由于数据处理时间长、格式复杂，导致我们在短期内难以与相关单位进行信息交流和共享。

四、下一步计划

我们将充分发挥现有资源，逐步提高环境监测的准确性和可靠性，对设备进行更新升级，招聘更多大学生人才，扩大科技协同创新，加强大数据和人工智能的应用，优化监测科的知识产权机制，扩大数据共享，与相关单位积极合作等，共同推进监测科的创新与发展。同时，我还将积极落实国家、省、市的环境保护政策，切实履行监测科的职责，为推动全市环保工作做出更大贡献。

以上是我的述职报告，感谢大家的关注和支持！

监测队述职报告(篇3)

报告标题：监测机房述职报告

一、

近年来，随着信息技术的快速发展，监测机房在各个行业中的重要性日益凸显。作为一名监测机房的负责人，我通过不懈努力，积极主动参与各项工作，为公司的信息化建设做出了贡献。本篇报告将围绕监测机房的运维管理、设备维护和安全保障等方面，详细述职。

二、运维管理

作为监测机房的负责人，我始终以确保机房稳定运行为己任。我严格按照公司的规定，制定并执行了全面的运维计划。这包括日常的巡检工作、设备保养和维修，以及及时应对突发事件的准备和处理。通过监测系统的实时监控和报警功能，我能够快速发现并解决潜在的故障问题，确保机房设备的高效运转。

三、设备维护

监测机房的设备维护对于保障信息系统的正常运行至关重要。我始终坚持定期对机房设备进行检修和保养。定期的维护包括设备的清洁、散热系统的检查和维修、电源和 UPS 的测试以及电缆和网络的优化等。我对设备的老化和升级提出了建议，以保障机房设备的性能和可靠性，提高公司信息系统的工作效率。

四、安全保障

机房的安全保障是我工作的重中之重。我积极配合公司的安全部门，制定并执行了全面的安全措施。这包括门禁系统的使用、摄像头的安装、设备防火措施的加强等。我还针对机房的市电供应问题，采取了多重备份电源供应方案，确保机房在断电的情况下依然能够正常运行。同时，我定期组织员工进行应急演练，以提高处理紧急情况的能力和反应速度。

五、应对措施与成果

在工作中，我不断总结经验，提出并实施相关的应对措施。当遇到设备故障时，我能够快速组织维护人员进行处理，及时修复问题，缩短了系统的宕机时间，提高了设备的可用性。同时，我还定期进行性能分析和报告编制，通过监控数据的分析，提出相应的改进建议，使监测机房的工作更加高效和稳定。

通过我和我的团队的共同努力，成功实施了多个重要的项目，包括机房的扩容、设备的升级以及新技术的引入等。这些项目的顺利实施，推动了公司信息系统的发展和提升，为公司带来了可观的经济效益。

六、结语

作为一名监测机房负责人，我积极履行职责，努力推动机房的健康发展。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业素质和管理能力，在工作中得到了锻炼和提升。我将继续努力，持续改进和优化监测机房的管理工作，为公司的信息化建设做出更大的贡献。同时，我也将不断提升自己，迎接更大的挑战和机遇。

监测队述职报告(篇4)

监测科科长述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX公司监测科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我所负责的工作情况。在过去的一年中，我带领团队认真履职，不断提升监测科的工作质量和效率。以下是我对过去一年工作的总结和展望。

一、工作总结

1. 工作目标完成情况

过去一年，我们监测科在公司的指导下，严格按照年度工作计划，完成了各项监测工作目标。我们坚持高标准、高质量的监测流程，确保数据的准确性和可靠性。我们实施了新一代监测设备的更新、升级工作，提高了监测数据采集和处理的精准度和效率。

2. 团队建设和人员管理

我们注重团队建设，加强了内部培训和学习，提高了团队成员的整体素质和监测技能。同时，我们注重人员管理，根据各自的特长和能力进行工作任务分配，充分发挥每个人的优势，确保工作的顺利进行。团队成员之间形成了良好的协作关系，提高了工作效率和质量。

3. 沟通合作

我与其他科室和部门保持良好的沟通合作。及时向上级报告工作进展，主动协调解决工作中出现的问题。与其他科室保持密切联系，共同制定监测计划和工作方案。通过与其他科室的沟通合作，我们能更好地满足公司需求，为公司的决策提供有力的数据支持。

二、工作展望

1. 提高监测技术水平

在新的一年里，我将继续关注监测科技术发展动态，不断学习和掌握最新的监测技术和方法。通过引进和应用先进的监测设备和软件，提高数据处理和分析能力，为公司提供更准确、更全面的监测数据分析结果。

2. 推动技术创新

我将推动团队成员积极参与各类科研项目和技术创新活动。通过与行业内专家和学者的交流合作，及时掌握行业发展趋势和技术前沿，提出创新思路，并应用于公司的监测工作，提升我们的技术实力和竞争力。

3. 加强团队建设

我将进一步加强团队建设，定期组织团队成员进行技术培训和学习交流，提高大家的综合素质和业务水平。同时，我将注重团队员工的激励和激励，激发他们的工作潜力，发挥各自的优势，实现团队的共同目标。

4. 深入开展监测应用研究

在新的一年里，我将组织团队积极参与监测应用研究工作，推动监测科技术的应用创新。通过与公司其他部门和合作伙伴的紧密合作，深入调研和开展监测应用实践，将监测科的工作与公司的发展目标相结合，为公司的决策提供更有针对性的数据支持。

尊敬的领导、同事们，过去一年，我带领团队不断努力，取得了一定的成绩。但是我也深知自己在工作中还存在一些不足之处，我将持续反思和学习，努力改进自己的工作方法和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，感谢领导和同事们长期以来对我工作的支持和信任，我将继续努力，不辜负大家的期望。谢谢！

监测队述职报告(篇5)

尊敬的领导：

我是XXX监测科科长XXX，在过去一年中，我充分发挥职能作用，认真履行职责，取得了一定的工作业绩。以下是我的述职报告：

一、工作概况

在过去一年中，我带领着监测科团队积极开展各项监测任务。我们主要负责监测环境质量、水质检测以及空气污染源排放情况等项目。我精心组织协调，制定了细致的工作方案，并确保科室各项工作按时合格完成。同时，我积极引进先进技术和仪器设备，提升了监测科的技术水平和工作效率。

二、工作成绩

在过去一年中，我们科室围绕“实施环境保护，确保可持续发展”的目标，开展了一系列重要的工作。具体成绩如下：

1. 完成了环境质量监测任务。通过对大气、水体和土壤等环境参数的监测，我们及时掌握了环境质量的变化趋势，并针对问题区域制定了对应的环境治理方案。

2. 提升了科室的监测技术水平。我积极引进了一批先进的监测设备，使科室的监测分析能力大幅提升。同时，我组织了多次技术培训和学习交流，提高了团队成员的综合素质。

3. 加强了与相关部门的合作与沟通。我积极与环保局、水利局等单位保持密切联系，及时了解政策法规和监测要求的变化，并将其在科室内部及时传达，确保科室工作符合相关规定。

4. 处理了突发环境事件。在去年的X地区污染事件中，我们科室迅速展开调查和监测工作，及时提供了科学和准确的数据，为相关部门的决策提供了重要依据，获得了上级及相关企业的好评。

5. 改善了工作流程与效率。我主持制定了科室的工作标准和流程，并推行了信息化管理，减轻了科室员工的工作量，并提高了工作效率。

三、存在的问题与展望

尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题亟需解决。其中，工作压力过大、人员结构欠优化、技术培训有待加强等问题，制约了科室的进一步发展。展望未来，我将继续致力于以下几个方面的工作：

1. 继续加强与相关部门的合作与沟通，做好信息共享，实现资源整合，形成合力，提高监测工作的整体效能。

2. 加强技术培训与知识更新，提高团队成员的专业水平和综合素质，适应新时代环境监测的发展要求。

3. 积极引进先进的监测设备与技术，进一步提高科室的监测能力，为环境保护工作提供更加科学、准确的数据支持。

4. 注重科室内部的管理与团队建设，改善工作流程与效率，使科室成为高效、和谐的团队。

五、总结

过去一年的工作中，监测科科室在领导的正确指导下，形成了上下互动、团结协作的良好局面，取得了一定的工作成绩。但是我们也要清醒认识到存在的问题，全体成员要共同努力，发扬团队精神，凝聚力量，充分调动各方面的积极性，把监测科打造成为一支真正的业务精湛、专业过硬的团队，更好地为环境保护贡献力量。

谢谢领导对我的关心和信任，谢谢各位同事的支持和合作！

监测队述职报告(篇6)

随着社会的发展和企业管理的日益规范化，绩效考核在现代企业中变得越来越重要。为了确保员工的工作质量和效率，监测考核成为了管理者不可或缺的工具。而作为一个高层管理者，撰写一份详细、具体且生动的监测考核述职报告是非常重要的。

首先，监测考核报告需要详细地描述被监测的项目或业务。在这一部分，需列出所监测的所有项目或业务的具体内容，如销售额、生产指标、客户满意度等。每一项指标都必须清晰明了，并与企业的目标进行对比。例如，如果销售额与目标相比较低，报告应该指出原因，并提出解决方案。

其次，在报告中要详细描述监测方法和工具的使用。这一点非常重要，因为管理者需要清楚地了解如何监测这些项目或业务。如果使用现代化的监测系统或软件，应详细解释系统或软件的功能和优势，并指出使用的好处。另外，还要介绍人工监测方法，以确保报告的全面性和准确性。

第三，报告必须详细列出每个项目或业务的具体数据。这些数据应该包括在监测期间收集到的重要指标和数据，以及与目标相比较的差异。此外，还要包括每一项指标的具体分析，包括成绩优异的原因、成绩不理想的原因以及改进的建议。这有助于管理者了解工作进展，并采取相应的措施来改善工作质量和效率。

第四，报告中要详细描述与监测考核相关的问题或困难。在工作中，难免会遇到一些挑战或问题。在这部分，管理者应该诚实地描述遇到的困难，并提供解决方案。这能够体现管理者的责任心和解决问题的能力，同时，也可以为公司提供一些改进的方向。

最后，报告中应包括一份总结和建议。总结部分可以对整个监测考核过程进行综合性的回顾，并强调工作成果和取得的进展。建议部分则可以提出针对未来工作的一些建议和计划，以便改进工作质量和效率。

总而言之，撰写一份详细、具体且生动的监测考核述职报告对于高层管理者来说是至关重要的。这种报告的编写需要特别关注被监测的项目和业务的详细描述，监测方法和工具的使用，具体数据的列出，相关问题和困难的描述以及总结和建议的提供。只有这样，管理者才能为公司提供一个全面和详实的报告，为企业的进步和发展做出贡献。

监测队述职报告(篇7)

在现代社会中，企业需要对员工的工作进行监测和考核，以确保正常运营和提高效率。而在这个过程中，一份详细、具体和生动的监测考核述职报告是必不可少的工具。这份报告不仅可以让管理者了解员工的工作情况，还可以帮助员工总结自己的工作经验和不足之处，形成继续成长的动力。

首先，一份好的监测考核述职报告应该具备详细性。在这份报告中，员工需要详细描述他们在工作中所做的事情，包括工作任务、完成情况、遇到的问题以及解决方法等等。例如，如果一个销售人员负责推销某个产品，他可以详细描述他所接触的客户数量、销售情况、销售额增长等。通过详细的描述，管理者可以清楚地了解员工的工作情况，对员工的表现有一个客观的评估。

其次，具体性也是一份好的监测考核述职报告应该具备的特点。具体的报告不仅要描述工作任务，还要具备数据支持。例如，对于销售人员来说，他们可以提供销售额的数据、销售额增长率的数据等等，这些数据可以直观地展示他们的工作成果。同时，员工还可以提供客户的反馈信息，如客户满意度调查结果、投诉意见等。这些具体的数据和信息有助于管理者对员工的工作进行有针对性的评价。

最后，一份好的监测考核述职报告应该具备生动性。生动的报告能够吸引管理者的注意力，使其更容易理解和记忆。员工在报告中可以使用图表、图片等可视化工具来展示数据和信息，同时可以使用生动的语言描述工作中的场景和细节。通过生动的描述，报告不仅能够生动地展示员工的工作成果和问题，还能够激发管理者的兴趣和想象力，从而帮助员工得到更好的反馈和发展机会。

总而言之，一份好的监测考核述职报告对于企业和员工来说都是至关重要的。这份报告不仅可以帮助管理者了解员工的工作情况，还可以帮助员工总结经验和不足，为自己的职业发展提供反思和方向。因此，在撰写监测考核述职报告时，员工应该力求详细、具体和生动，以使这份报告能够更好地发挥其作用。

监测队述职报告(篇8)

监测科科长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！首先，我感谢领导及各位同事对我工作的支持和关心，在过去的一年里，我担任监测科科长一职，虽然面临各种挑战，但也收获了不少成果。在此，我将按照相关要求，向大家汇报我们科室的工作情况。

一、工作目标的完成情况

今年，我们科室的工作目标是确保各项监测工作的准确、及时和科学性。针对这一目标，我带领团队积极行动，主要实现了以下几方面的工作：

1. 完善监测流程和标准：通过不断总结和改进，我们对监测流程进行了细化和规范化，确保了监测工作的准确性和可比性。同时，我们也致力于学习和掌握最新的监测标准和方法，使我们的监测结果更加科学和可靠。

2. 加强监测设备的维护和管理：我们认识到设备的正常运行对于监测工作的关键性，因此，我们加强了对设备的定期检修和维护，并建立了设备管理台账，及时处理设备故障和损坏问题，保障了监测工作的顺利进行。

3. 提高监测数据的准确性和及时性：我们组织了多次培训和学习，提升了团队成员的业务能力，特别是在数据分析和处理方面。通过采取一系列措施，我们确保了监测数据的准确性和及时性，提供了有力的决策依据。

二、工作亮点和创新措施

在过去一年里，我们科室在工作中不断探索和创新，取得了一些亮点和成果，主要表现在以下几个方面：

1. 推行智慧监测系统：为了提高监测工作的效率和准确性，我们引进了智慧监测系统，通过数据自动采集和分析，大大减少了人为操作的时间和误差。同时，系统还具备故障自动报警功能，能及时发现和解决设备故障问题，提高了监测数据的可靠性。

2. 创新监测方法和指标：我们结合实际需求，积极探索和应用新的监测方法和指标，如空气质量指数、水质监测新指标等，为决策部门提供全面的环境评估数据，促进了环保工作的科学化和精细化。

三、存在的问题和改进措施

在工作的过程中，我们也面临了一些问题和困难，总结起来主要有以下几个方面：

1. 人员不足：由于工作量逐年增加，我们目前的人员配置已经跟不上实际需求，导致一些工作没有得到很好的开展。我们将积极与有关部门沟通，争取增加人员配备，确保工作的顺利进行。

2. 缺乏现代化设备：尽管我们进行了设备维护和管理，但由于资金限制，我们还存在一些旧设备无法及时更新的问题。我们将争取相关资金，购置新一代监测设备，提高监测工作的准确性和效率。

3. 制度不完善：目前我们的工作制度还有待进一步完善，包括监测数据管理和报告编制等方面。我们将进一步研究和制定相关制度，提高工作规范和效率。

总之，过去一年，我们科室取得了一定成绩，但也面临一些问题需要解决。我将继续带领团队努力工作，进一步完善监测工作流程和制度，提高监测数据的准确性和及时性，促进环境保护工作的科学化和精细化。感谢各位领导和同事对我们工作的支持和鼓励，相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。

谢谢！

品管科长个人述职报告

随着个人素质的提升，报告的适用范围越来越广泛，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的品管科长个人述职报告通用，希望对大家有所帮助。

品管科长个人述职报告 篇1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是品管科长，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年的工作。

在过去的一年里，品管科面临了许多挑战和机遇。在实施质量管理体系的指导下，我带领团队努力推动品管工作的发展，不断提高产品质量和管理效率。在此分享我在以下几个方面取得的工作成果。

首先，我在优化质量管理流程上下了很多功夫。我深入分析公司现有的质量管理流程，发现存在着一些痛点和不足之处。为了改进流程，我会同团队一起制定了一套更加规范、科学的质量管理流程，并组织培训会议，确保每个员工都能理解和遵守这些流程。通过这些努力，我们成功减少了一些繁琐的手续，提高了工作效率。

其次，我加强了对质量指标的监控。作为品管科长，我深知质量指标对于公司的重要性。为此，我带领团队建立了一个完善的.质量指标体系，包括重点关注的指标、监控措施和改进措施等。我制定了每周例会和每月总结会，与团队成员一起分析各项指标的数据，并根据分析结果进行相应的调整和改进。通过持续的监控和改进，我们成功提高了产品的质量水平，更好地满足了客户的需求。

再次，我加强了品质培训和团队建设。作为科长，我认为培训和团队建设是提高工作效率的关键。为此，我组织了一系列培训活动，包括质量管理知识的培训、操作流程的培训、沟通技巧的培训等。我还组织了团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作精神。通过这些活动，团队成员的专业素养得到了提高，团队的整体工作效率也有了明显的提升。

最后，我积极参与了品质改进项目。作为品管科的负责人，我认为自己要带头行动，亲自参与品质改进项目。在过去一年中，我主导了几个重要的改进项目，例如与供应商合作改进原材料质量问题、改进生产线上的缺陷率等。通过这些改进项目，我们取得了显著的效果，有效提高了整体的质量管理水平。

通过以上的努力，我所在的品质科在过去一年取得了一些突破和成绩。公司的质量管理体系得到了有效运行，产品质量得到了明显提升，客户的满意度也得到了提高。感谢公司领导的支持和全体员工的配合，正是大家的共同努力才使得这些成绩得以实现。

同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足和改进的空间。首先，我需要更加关注和学习行业内最新的质量管理理念和方法，不断提升自己的专业能力。其次，我要更加注重与团队成员的沟通和合作，发挥他们的创造力和潜力，共同推动品管工作的发展。最后，我要更加注重项目管理和执行力的提升，确保每个改进项目都能够顺利实施并取得预期的效果。

总之，回顾过去一年的工作，我感到非常充实和满足。在接下来的工作中，我将继续加强质量管理工作，积极推动品质科的发展，在公司的发展中贡献自己的力量。感谢各位领导和同事对我的信任和支持！

谢谢大家！

品管科长个人述职报告 篇2

尊敬的领导：

我是某公司的品管科长XX，非常荣幸有机会向您述职。在过去的一年里，我和我的团队共同努力，取得了一些非常显著的成果。在此，我将向您展示我们的工作成果，总结我们的经验教训，并提出一些建议。

一、工作成果：

1、提升质量管理水平：通过有效的质量管理措施，我们成功降低了产品的次品率。我们建立了完善的质量管理体系，包括从供应商管理到生产过程控制再到最终产品检测等各个环节的质量管控，并制定了相应的标准和流程。这些措施有效地帮助我们提高了产品的质量，获得了客户的高度认可。

2、实施质量培训计划：我们组织了一系列针对员工的质量培训，包括质量意识培养、操作规程培训、质量工具使用等。这些培训不仅提高了员工的工作技能和质量意识，还增强了团队的凝聚力和协作意识。

3、引进国际先进的检测设备：我们将国际先进的检测设备引进到公司，有效提高了产品检测的准确性和效率。这些设备不仅提高了我们自身产品的质量，还为公司争取了更多的合作机会。

二、经验教训：

1、加强沟通与协作：在工作中我们发现，沟通和协作是保证质量管理工作顺利进行的关键。我们在沟通上存在不畅，导致工作中出现了一些意见分歧和误解。因此，我们意识到需要加强团队之间的沟通与协作，促进信息的流动和问题的解决。

2、持续改进质量管理制度：质量管理工作需要持续改进，我们需要根据不断变化的`市场需求、技术进步和客户反馈来及时调整和完善我们的质量管理制度。我们在过去的一年中做了一些改进，但还需要更加深入地进行调研和分析，提出更科学、有效的管理方案。

三、建议：

1、加强团队建设：团队是保证质量管理工作顺利进行的基石，我们应该加强团队建设，提高团队的凝聚力和协作能力。可以通过组织一些团队建设活动，提升员工之间的交流与合作；还可以定期开展团队培训，提升员工的素质和能力。

2、加强质量文化建设：质量文化是企业赖以长远发展的基础，我们应该加强质量文化建设。可以通过开展质量文化宣传活动，提高员工对质量的认识和重视程度；可以通过制定激励机制，激发员工对质量工作的积极性和创造性。

感谢您的支持与指导，在未来的日子里，我将继续努力，为公司的发展贡献一份力量。

衷心感谢！

品管科长个人述职报告 篇3

时光飞逝，转眼间一年又过去了，伴随着即将到来的新年钟声，作为伯乐达光伏公司的一名普通员工，我感到无比兴奋与自豪。在质检工作上从适应到纯熟，我仿佛也获得了质的飞跃，过去的一年，我获得了领导的指导及同事们的帮助，不断把工作做好的同时，也在努力汲取业务知识和积累经验，在所有人的关心帮助下，凭着一股热情，很快适应了工作环境，取得了一定的成绩。现将工作情况简要总结如下：

一、工作表现

1、严格遵守公司各项规章制度。我认真学习了《质量管理细则》，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司利益与形象。

2、认真学习各种规范文件。从最开始的IS9000管理体系到6S管理法则等等规范规程，不断地积累经验，保持掌握新的成产调度模式和工艺技术及质量管理方法，时刻保持与各部门步调一致，努力完成上级交给的任务。

3、我参与了成品片的数据分析和检验，参与了回访客户，参与了更好地把好质量关及最大化降低不良片和低级片的产生等等质检工作，除此以外还参与协助生产现场的管理、设备的维护、工艺参数的.调整等。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。

4、其他方面： ①坚持每天上班提早到质量部，和上一班同事交流工作得失。②积极协助同事完成工作任务，主动与同事沟通，热情帮助他人③时刻在生产现场，帮助不同部门协调各种合作关系，全力服务于生产④通过于不同部门人员的讨论，既增进了同事间的友情，又提高了自身能力，增强质量人员对生产的掌控度。

二、努力方向

1、不断地充实完善自己，在知识爆炸的时代，要有强烈的责任感、使命感，深化危机意识，为公司的发展添砖加瓦。所以更需要给自身充电，着重发现问题解决问题，旨在最终预防问题;积累现场管理经验，提高临场应急素质，充分利用质检人员的优势及以往的工作经验，积极主动与各部门人员沟通交流，提高自身各方面的实际操作能力，能够为公司在需要时奉献力量，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献。

2、认真对待公司组织的考核，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。

3、最近，岗位由原先的总检工作调到巡检工作，对于我来说是一次机遇也是一次挑战，肩上的责任虽然重，我一定会化压力为动力，在做好本职工作的同时，时刻关注生产、设备、工艺的安全操作与管理，努力营造一个团结协作、安全生产、奋发向上的现场环境。

4、坚信没有做不好的质量检验工作，只要严格按照质检程序，把好质量关，把公司利益放在第一位，肯定会达到一个理想的状态。

通过总结一年来的工作，我虽然个人认为取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

品管科长个人述职报告 篇4

在县食品安全委员会办公室的业务指导和乡党委、政府的直接领导下，认真贯彻执行药监局食安办[20xx]20号文件要求，紧紧围绕以保证人民群众食品安全工作为出发点，进一步落实责任，继续深入查找食品安全工作中存在的突出问题，认真抓好食品安全工作，现将全年工作开展情况总结如下：

一、加强领导，完善机制

我乡按照县药监局食安办工作的部署，乡领导高度重视，制定了专项整治方案、应急预案和工作计划，成立了食品安全专项整治小组，由乡党委书记、乡长任领导小组组长，分管领导、卫生院院长为副组长，乡安办、工商、派出所、畜牧站、个协、各村卫生为成员，层层落实食品安全专项整治工作。各村(社区)配备专职食品安全协管员，全乡共配齐协管员11人。

二、高度重视，责任落实

乡党委、政府对食品安全工作高度重视，纳入政府议事日程，每季度召开安全工作成员单位和食品安全领导小组会议，传达上级食品安全会议精神，通报全乡近期食品安全工作，制订了《食品安全应急预案》。乡政府与各村(社区)、学校、食品经营户分别签订了食品安全工作目标责任书，层层分解任务，逐级抓好落实。

三、广泛宣传，营造氛围

抓好食品安全工作，宣传教育是前提。今年以来，乡政府紧紧围绕工作实际，按照贴近生活、贴近群众的要求，深入餐饮饭店、校园、农户进行食品安全宣传，同时集中开展重大节日食品安全宣传活动，张贴标语100条，悬挂横幅4幅，印刷材料1200多份，发放到餐饮单位和群众手中，使加强食品安全的意识更加深入人心，召开食品安全专题会议3次。通过广泛深入的宣传、教育，提高了人民群众食品安全意识和自我保护能力，营造人人关注食品安全的良好氛围。

四、突出重点，落实举措

为确保人民群众的身体健康和群众饮食安全，我乡把集中整治和日常管理结合起来。年初我乡着眼全年工作制定了《xx乡20xx年食品安全工作要点》，严格按照规定开展工作。

(一)抓好集中整治。在“五一”、“国庆”等重大节日前，协调工商、卫生、药监局，由分管领导带队，各村信息员等积极配合，对所有食品生产经营主体、学校食堂、企业食堂、大型畜禽养殖户、农药兽药饲料经营户进行了严格检查，做到检查工作全覆盖，不留死角。全年，出动食品安全监督检查人员共计50人次，共检查学校食堂2家，幼儿园食堂2所，养殖户10户，餐馆5家，食品经营户15户，药品经营户2户。

(二)抓好日常管理。对所有食品流通经营主体、餐饮服务单位、小食品店、小食品摊贩进行了全面的'摸底调查并建立档案，登记了详细信息。

(三)抓好群众性聚餐申报制度

加强农村群体性聚餐的检查，严格实行群众性聚餐申报制度。按属地管理原则，食品安全信息员切实履行职责将检查情况记录留存。全年我乡共举行60次红白喜事聚餐，均按相关要求进行申报批准。加强了对农村红白喜事聚餐食品卫生安全工作的监管，食品卫生协管员监厨到岗到位，严格菜品留样保存，加强对乡域内流动乡厨培训加管理，对全乡20人较为固定的流动乡厨实行登记备案，持证上岗。并进行了专题培训，增强了乡厨人员的责任意识和法律意识，防止发生群众性聚餐引发的食品卫生安全事故，保障广大人民群众的饮食安全和身体健康。

(四)抓好专项整治工作

为进一步规范食品市场秩序，我乡重点查处了无照经营和销售无质量合作证明、不符合食品质量标准、假冒伪劣食品的行为，加强对“地沟油”整治，餐厨废弃物管理等工作。共查处纠正4起违法行为。

我乡在食品药品安全方面虽然取得了一定成绩，但与上级要求相比还有较大差距。我们决心以这次食品安全总结工作为契机，虚心学习借鉴各地的先进经验，解放思想，与时俱进，更深入、更扎实、更有效地把食品放心工程推向跟高的发展水平，为营造更加放心安全的食品环境而努力奋斗。

品管科长个人述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是品管科长，今年是我加入本次述职报告，我想简单地回顾一下过去一年，我所完成的工作并分享我的心得。

一、回顾一年工作

品管科主要负责公司的各项品质管理工作，目标是要确保我们的产品以最高的质量供应给客户。过去一年，我们取得了以下的成绩：

1、在过去一年我们把主要的客户满意度从75%提高到了90%。

2、我们成功地减少了生产过程中出现的不合格品数量，并且建立了对生产过程中材料的更严格的控制机制，提高了产品的成品合格率。

3、我们已经建立了一个新的内部品质管理培训体系，为公司培养了一批新的品质管理人才，并建立起了一个更加健壮和庞大的.团队。

二、分享我的心得

1、对于我们的培训计划非常成功。通过定期的培训和严格的培训计划，我们参与的所有员工都接受了更好的品质管理思想。同时，我们也在我们的培训中几乎完全采用在线学习的方式，以便让我们的受众更容易像独立学习。

2、建立我们对进口材料的严格控制。我们的研发部门为了更好地了解进口材料的特点，提出了一系列针对性的建议。我们的科学家和技术人员了解了这些特点，并在处理和使用进口材料时采用了适当的基准。改进后，我们成功地减少了不合格品数量，并提高了成品合格率。

3、我们对品质管理考核表进行了更加细致的调整。我们不断完善了考核表格，以便更好地评估我们的工作。我们更新了我们的考核标准，并简化了评级方案。这些变化显然对员工的运作效率和动力产生了明显的影响。

三、未来的工作计划

1、更加注重品质管理思想的推广。通过在公司层面、部门层面和员工层面，更好地向公司员工和客户传递与品质相关的有价值的信息。

2、提高我们的审查体系。建立更加精细的审查体系，以检测所有关键控制点的合格率。

3、为公司的生产工厂建立独立的品质管理系。逐步建立工厂内独立的品质管理系统，对于产品的质量管理提供更加严格的保障。

总之，过去一年的工作让我们看到了品质管理改进工作的巨大潜力。尽管有许多挑战，但我们仍有信心通过我们的不懈努力，让每个客户都更愿意购买我们的产品和服务。

谢谢大家！

品管科长个人述职报告 篇6

时光飞逝，20xx年已接近尾声，也即将成为过去。过去的一年，是不寻常的一年，同时也是记载着我们一路走来的点点滴滴。作为承担公司质量控制的职能部门，我深深体会到在这一年里工作之重担，也十分感谢上级领导对我在工作上的支持与关爱，及同事们对我的支持和协助。在即将迎接20xx年新任务、新挑战之时，也让我们先回顾一下20xx年的质量工作开展的相关状况：

一、加强我们产品质量管理工作，确保产品质量

为确保我们产品质量，严格按照产品要求对进行检验，以防止漏检、错检。检验过程中严格执行公司相关的检验规程及技术要求。对合格产品进行入库、流转。对不合格产品，按照不合格品相关流程，开具不合格评审处理单并上报相关部门、并配合他们进行原因分析、改善措施、跟踪总结。

二、在检验技能方面的培训和提高

1、与去年培训工作相比，无论是在培训方式方法上还是培训质量上都有了显著的提高。主要体此刻委外专业知识的培训和同行业技术经验的交流，为我们今后工作的开展积累了宝贵的经验。能根据客户对产品的不同要求带给检验保障，对产品要求的共识上达成一致。

2、透过共检和现场反映的状况，对检验员在检验产品时的要求进行了强调，严格按照工艺卡片和检验规程进行验收。

三、在原材料和产品性能检验方面

1、因型砂对产品起着至关重要的作用，根据工艺要求，要求型砂检验员每一天对车间混砂机的型砂性能做检测，每月对砂、树脂、固化剂的流量做检测，确保型砂的稳定性。减少铸件气孔、疏松等问题的产生，减少树脂、固化剂的使用量，一方面提高产品的良率，同时也大大降低生产的成本。今年新增8字试块抗拉强度的检测，更好的为型砂的性能带给了有力的保障。

俗话说：三分造型，七分熔炼。炉前的光谱检测，给熔炼带给了参考的数据确保配料成份的正确性和稳定性；化学成份检测，对铸件产品成份的炉后分析带给了依据；此外今年新增了化学微量元素：钛、铜、铬的检测，对产品微量元素的控制起到了必须的帮忙；原材料方面新增加树脂、固化剂来料检验，并把数据信息及时的反馈给相关部门，确保产品的稳定性。

2、铸件试块的管理也是我们今年的一项重点改善项目：原有的管理很不规范，透过理化人员的努力，克服困难，将试块按客户进行分类摆放，建立详细台账，完整公司试块库房的建立。

四、对于本年度产量和良率目标

针对今年计划年产量3万吨和合格率94%的目标，20xx年1月至12月，实际

产量为29390T，合格率为91%，与去年相比基本持平，尤其是今年的轮毂、底座、行星架、箱体的质量问题，在很大程度上影响了今年的良率状况。期望明年再接再厉，争取完成目标值。

五、ISO质量体系状况

为了更好的完善和推行ISO质量体系在企业中发挥作用，利用6、7月份时间完成了质量体系三级文件整理与汇编工作，在8月份年审时顺利透过ISO质量体系认证审核。之后相继透过韩国LG、三一电气、日本三菱、美国GE等客户的质量体系认证及审核。

六、供应商评定考察状况

对供应商进行评审目的是从源头开始抓起，避免潜在的问题，把风险降到最低。今年我们完成了对生铁、废钢、型砂、涂料、树脂、固化剂等生产供应商的评审。为生产带给了有力的保障，同时完善了“供应商质量索赔管理办法”。一是有效的控制了产品质量，二减少了我们的损失及生产成本。

七、检验不足之处

1、由于今年新开发产品较多，品种多样化，除了之前以球铁件为主，此刻同时生产灰铁件。导致检验无法掌握重点，造成了必须程度的漏检，尤其在尺寸检测方面还有待提高。

2、检验员在工作上对产品缺乏先见性，经验不足，职责心还有待加强。发现产品问题应及时反馈，多于生产、技术沟通，争取尽快提出改善措施解决问题。

3、自身对产品的认识不够，检验技能薄弱。对再三出现的质量问题没有找到其根本原因，对下的'措施没有构成闭环，导致类似问题一再发生。

展望20xx年的工作重点：

加强团队建设及人员技能培训，强抓过程控制与后道检验。加强员工的质量意识，培养员工的职责心，让每位员工有主人翁意识，人人成为质管员，让下道工序成为我们的客户。认识自身的不足，学习借荐他人的经验和成果。推行产品质量跟踪卡，严格执行工艺要求，排除给产品带来的隐患，杜绝不良品。

20xx年我们的奋斗目标：

铸件合格率95%，中检错检漏检率《2%，理化检测合格率》98%，成品出厂合格率100%，外部质量处理《2个工作日，月质量分析报告准确率100%，质量培训计划达成率100%。

我们将为实现明年的目标作出努力并为之奋斗，这也离不开各位领导的关怀指导及各位同仁的大力支持和配合。在挥手昨日的时刻，我们将迎来新的一年，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到。我们将会用行动来证明我们的成果，靠结果生存。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为XX的明天作出努力，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！

品管科长个人述职报告 篇7

20xx年，我镇食品安全工作在各业务部门的精心指导下，完成了各项工作任务，取得了一定成效，作为主管领导，现将工作情况述职如下：

一、建立健全食品安全管理网络。

为使食品安全工作有人抓，有人管，分级负责，层层落实责任，成立了以镇长为组长，主管领导为副组长，学区校长、卫生院院长等为成员的领导小组，确定了两名专职协管员、16名村级监督信息员。还成立了镇食品安全专职办公室，负责处理日常事务。

二、认真组织，广泛开展了学习培训宣传活动。

为提高管理人员业务素质，强化管理技能，增强干部食品安全意识，坚持每月召开一次食品安全学习培训会，进行食品安全知识及上级文件，政策法规的`学习培训和传达贯彻，同时开展形式多样的宣传活动，科学引导正确的消费观，提高群众的自我保护能力。全年共组织活动12次，出动宣传车8次，发宣传单20xx份。

三、切实加强监管和整治，全面消除安全隐患。

1、严格食品流通领域的监管。定期不定期组织工商、卫生、质监部门对各类市场、食品加工企业、商店、餐馆、学校、食堂等重点区域进行深入细致检查，严格要求进货、制售索票制、台账制、严防无证生产和制售假冒过期食品，杜绝果蔬农药残留超标，肉类未经防疫检疫上市。今年组织检查10次。

2、切实做好农村聚餐宴会备案申报，厨师安全管理及责任工作。对农村各类聚餐宴会，严格要求登记备案、申报、责任，宴席厨师须持“健康证”、“培训合格证”上岗，以便监督指导，确保健康安全运行。共填写备案表和责任书102份。

3、严格整治，彻底消除后患。对检查中发现的安全隐患，严格查处，要求即行整改，绝不心慈手软。一年来查处3起。

四、工作方向：

食品安全做好、做实、做完美，任务还很艰巨，还需倍加努力，积极探索工作的新思路、新方法、完善各项管理制度。

一是进一步完善镇域市场准入制度和农产品标准化体系建设；

二是强化宣传教育，彻底解决食品行业诚信、道德失范，不正当利益驱动问题；

三是充分发挥利用社会监督作用，助推监管工作有效开展；

四是努力争创“县级食品安全示范镇”。

品管科长个人述职报告 篇8

针对20xx年出现的问题及现场环境特点，我认为20xx年的工作重点有以下几个方面：

一、增强学习

学习专业技术，尽量做到面面俱到，从土建、安装到电器仪表，发奋使各自水平跟上项目发展，成为复合型人才。针对新进员工增强培训，制定完善的管理制度，使其能尽快的成长。组织培训学习，实行技术交流，提升理解，同时进步。

二、技术会审

方案完成后要实行技术会审，透过开会形式讨论可行性，最后确定施工方案。避免和减少出现不就应犯的错误，而延误工期。

三、增强资料管理

资料是工程交工过程中必不可少的部分，故在资料管理方面，须从源头抓起。做到来往文件务必登记，发出去的资料3天内没有回来的，即时跟催。(励志)

四、精细化管理上要重点抓好以下几方面工作：

1、提升理解，强化技术、质量管理教育，进一步增强管理人员的职责心和职责意识。增强对技术、质量相关文件、管理制度的培训学习，要有计划、有考核，使管理人员了解相关制度、标准、文件;进一步增大精细化宣传、教育力度，使执行文件、制度变成大家的自觉行动，把各项工作落到实处。

2、强化精细化管理，划清职责。理顺流程，落实职责，提升执行力作用。

3、用心展开精细化管理预防活动。展开多种形式的.质量复查活动，检查设备图纸、技术条件、工艺流程、设备安装规范等要求的准确性和完整性;组织技术人员学习、消化图纸和技术文件，检验时做到心中有数;将精细化管理工作规范化、程序化、制度化。

20xx年的工作给了我们很多启示和教训，20xx年对于我们又是具有挑战性的一年，技术部全体员工务必会以项目管理为重点，抓质量、讲效率，全面推动各项工作的展开，为公司取得更大的辉煌尽绵薄之力!

基建科长述职报告5篇

报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁，对于结束的一项工作任务。我们都不可避免地要接触到报告，写报告要注意哪些方面呢？根据您的需求我们为您整理了以下相关信息：“基建科长述职报告”，建议将本文保留以备需要时参考！

基建科长述职报告【篇1】

基建述职报告范例【三篇】

导读：本文 基建述职报告范例【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

【篇1】

20xx年上半年，基建处归属综合管理办公室分管。对于基建处工作资料仍然是新建与维修两方面。下应对基建处20xx上半年工作予以总结：

一、新建

近几年的新建工作一向是学校四期工程前期建设手续的办理。20xx年下半年由于建设用地产权手续问题导致不能办理工程规划许可，无法如期开工，现经过学校领导的支持与帮忙，相关问题已经解决，取得了《国有土地使用证》及《建设工程规划许可证》，同时北京市发改委拨付了3000万元项目资金支持工程建设。目前四期工程正在进行施工总承包的招投标，预计今年x月份开工建设。

二、维修

上半年基建处的维修工作时间紧、任务重，大多集中在暑期进行且困难重重，比如外部政策的调整，内部由于涉及的人员广、部门多等问题，使施工的进行举步维艰。透过学校及部门领导的协调，目前基建处完成了如下维修任务：

1、红楼楼道粉刷宿舍改造工程

2、专业楼及文化楼的楼道装饰装修工程

3、北新桥宿舍及白家庄的维修工程

4、专业楼外沿修复工程

5、西侧宿舍防水工程

6、杂技练功厅及教师宿舍楼抗震加固工程，其中加固部分已，完成施工，正在进行宿舍楼改造装修部分的施工。

7、学生宿舍楼地面塌陷返潮修复工程

【篇2】

一、认真学习、掌握党和国家方针政策和各项法律法规。

与时俱进，开放思想，以开拓进取、全心全意为人民服务的工作态度去践行“三个代表”重要思想。掌握好国家对当前农村工作的指导方针，以服务农村经济、减轻农民负担为已任，吃透“两改一同价”工作的精神实质，正确领会公司领导的决策精神，用以指导工作和实践。

二、摆正位置，抓好业务，做好主任和公司领导的助手和参谋。

广西水利电业有限公司在过去的农改建设工作中取得了很大的成绩，但当前的工作任务依然是十分艰巨的，作为基建工程部副主任，首要的任务是在公司领导和主任的直接领导下，尽快了解工程建设状况，按照工作分工，用心主动开展业务工作，为主任和公司领导分忧。首先，要加大

35千伏工程的建设力度，在继续加强工程招投标工作的基础上，督促各县公司尽快完成三通一平和征地等前期准备工作，及时安排施工队伍进场施工;搞好调查，安排好资金，安排好物资，安排好时间，

制定具体的项目完成时间表，力求按时完成

35千伏送变电工程的建设;狠抓工程质量管理、合同管理，加强监督和中间检查工作，建立完善的建设进度报表统计制度，及时准确掌握建设进度，严抓生产安全，保证各项工程按时、按质、按量完工;做好已完工工程的验收工作，保证工程项目及时投产运行，发挥投资效益。二期农网改造工程目前已全面启动，但不少县、市公司认识不到位，规划设计方案不够准确，与地方政府的协调工作没有做好，启动工作比较慢，因此，基建工程部还需进一步指导各县公司搞好二期工程设计前期规划工作，统一设计标准，提高设计质量;严抓组织实施工作，健立健全完善的质量和安全保障体系，争取二期工程的建设管理、施工质量等有质的飞跃。

三、搞好组织协调工作，努力服务基层。

基建工程部负责和指导农网建设与改造工程项目的施工管理，各项工程建设状况千差万别，需要做超多耐心、细致的协调工作，处理建设过程中出现的种种问题，确保工程建设质量。第一，与区公司各职能部门搞好协调，保证工程审批、招投标工作顺利进行，及时组织好资金的调拨和物资的供应;第二，与设计部门、施工部门、监理部门、各县公司搞好协调和配合，对建设过程中出现的设计变更、施工事故、质量问题等进行妥善处理，圆满解决合同履行过程中的争议，保证工程按质、按量、按时完工;第三，与计划、经贸、审计、物价等各级政府部门搞好协调和配合，组织好各项工程的竣工验收工作，保证工程的顺利移交和投产运行。此外，在深入基层指导工作的过程

中，要树立服务基层的正确工作态度，与各县、市公司搞好交流和沟通，为工程的建设管理创造顺畅、协调的外部环境。正确领会公司领导的决策精神，用以指导基层的工作实践，认真了解基层的状况，听取基层的不同意见并及时向公司领导汇报，做好沟通领导和基层之间的桥梁，为区公司的政令通达尽责尽力。

四、加强业务学习，搞好团结，开创工作的新局面。

过去的基层工作经历，使我积累了必须的技术和管理经验，应对新的工作岗位和挑战，这点经验是远远不够的。如果我当选基建工程部副主任，我将继续加强调查研究，向各位领导和同事们学习，不断深入基层，勇于实践，努力提高自身的业务水平，爱岗敬业，做好员工的表率，当好主任的助手。作为副主任，在工作上还要主动与主任及其它副职搞好交流和沟通，互相理解，互相支持，维护团结大局，按民主集中制原则开展工作;诚恳待人，关心职工的工作和生活，努力和各位同事一齐，营造一个团结、协作、用心向上的基建工程部，建立起一个以人为本的良好工作环境，做到人尽其才，人尽其用，用群众的精神、群众的智慧、群众的力量去克服困难，去创造业绩。

以上是我对做好基建工程部副主任职务的一点认识和看法。广西水利电业有限公司还很年轻，他有一个朝气蓬勃的领导班子，有一批年轻有为的中层干部，有一批爱岗敬业的企业员工。我想信，广西水利电业有限公司的全体员工，会抓住农改建设这一难得的机遇，战胜各种困难和挑战，创造更辉煌的业绩，进一步把公司做大、做强、做实。如果大家选取了我，我将竭尽全力，和大家一齐，用辛勤和汗水，

去共同铸造广西水利电业有限公司更加完美的明天。最后，衷心感谢大家对我的支持和鼓励。

【篇3】

20xx年，在学校党委和行政的领导下，在各职能部门和教学院系部的配合与支持下，基建处全体人员以中国特色社会主义理论和党的十八大、十八届四中全会精神为指导，以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为契机，全体党员干部团结协作，紧紧围绕学校中心工作，解放思想，务实创新，凝心聚力，克服困难，以质量为核心，有重点、有步骤地推进我校基建工作，坚持统筹兼顾，圆满完成了年初确定的各项工作任务。

一、圆满完成党的群众路线教育实践活动的各项工作任务

基建处党的群众路线教育实践活动，严格按照学校党委的统一部署，高度重视，用心组织发动，周密安排部署，表现出了组织有序、调研深入、评议公正客观、整改措施具体等特点;把开展民主评议活动与推动当前工作结合起来，促进东校区建设有序推进;把整改措施与解决师生员工关心的问题结合起来，多为师生员工办好事、办实事，收到了较为显著的成效。

1、思想意识得到了进一步的净化。党员干部透过理论学习，对照党的群众路线教育活动的要求，认真剖析自身在“四风”方面的问题，进一步增强了党性意识和党性修养，提高了领导水平。透过边查边改、建章立制，对师生员工反映的问题，透过完善各项制度和制定工作计划，落实措施，用心进行整改。同时全体党员干部受到马克思

主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强。透过活动，广大党员干部精神上补了“钙”，明确了务必全心全意为人民服务的宗旨;进一步增进了同群众的感情、拉近了同群众的距离;进一步掌握了贯彻群众路线的工作方法，看到了在联系服务群众中的差距，增强了做好群众工作的本领。广大党员干部表示，自己找回了群众观点，站正了群众立场，强化了宗旨意识。

2、工作作风有了进一步的改善。我们把教育实践活动与改善工作作风紧密结合起来，针对部分干部职工人浮于事、效率低下、懒散推诿、自律不强等问题，我们采取一边整改，一边看实效的方法，取到了明显的效果。目前大家主动学习的意识明显增强，工作作风明显改善，工作效率明显提高，个性是领导班子成员精神振奋，带动了东校区建设工作作风的转变，精神面貌焕然一新，为今后各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

3、以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，制度执行力和约束力得到增强。这次活动坚持破立并举，注重建章立制。根据规定精神，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度，扎紧了制度笼子，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强。透过认真清理工作，按照建立、修订、补充、完善的原则，遵照有关要求，结合基建处的工作实际，拟制定规章制度15个，完善规章制度3个，废止规章制度11个，修订完善制度15项。

4、影响群众切身利益的症结难点得到突破。这次活动用心回应

群众关切，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。在整改环节，东校区建设工程指挥部针对征集到的意见和推荐，在“边整边改、立行立改”的基础上，召开专题会议，结合东校区建设工作实际，研究部署整改工作。透过各种渠道征集到群众意见50多条，自查问题30多条，分别建立整改台账，做到立行立改。明确整改时限，职责到人。全体党员干部本着对学校高度负责的态度，认真反思在工作中存在的问题，端正态度，展开学习讨论。班子成员做深刻地批评与自我批评，对照检查，自我剖析。对于群众提出的意见，事关学校发展的、合理的，抓住主要矛盾和关键环节，逐条梳理，不折不扣地进行整改。其中立行立改事项7项，近中期整改事项3项，远期整改事项12项，并把问题逐条归纳，规定整改时限，分解落实到领导班子成员个人和各部门负责人，切实做到了职责人、整改时限、整改措施“三落实”。

二、扎实工作，用心推进各项建设工程进度

2016年，基建处领导班子和全体职工牢固树立全局观念和大局意识，应对工作中意料不到的困难，沉着应对、干事创业。一年来，努力完成图书馆、大学生活动中心、新建学生公寓等工程任务，及时开展各类修缮作业，用心稳步地推进各项新建建设项目，强化基建管理，基本完成了各项任务目标。

1、图书馆工程今年完成了二次精装修、吊顶工程，正逐步进行验收。中央空调系统、消防工程、电梯、灯具等设备的联机调试接近尾声。目前正配合学校图书馆等部门进行交付使用前的各项准备工作。

2、大学生活动中心工程已主体封顶，二次结构及砌体施工作业

完成。

3、新建学生公寓工程于今年10月份进场开工，目前已完成完成主体封顶工作

4、中心湖景观工程及图书馆周边景观工程基本完工，中心湖蓄水完成，周边绿化工作正与后勤等部门结合，进行绿化方案设计的优化，力争今冬明春完成图书馆周边及中心湖环境的绿化美化等工作。

5、完成了专家公寓及学校公共建筑的修缮工作，利用暑期开展对学校已使用的公建项目包括教学楼、实验楼、学生公寓、办公楼等教学生活设施以及专家公寓公共区域存在的问题进行了全面排查，及时组织施工单位进行维修。

6、配合相关部门进行老校区热力管网改造的前期招标工作，热交换站已于今冬供暖前如期交付使用。

7、东校区专家公寓成本核算已公示，正在收集意见反馈。

8、东校区幼儿园建筑面积约2500平方米，规模270名幼儿，标准7个教学班，正在进行施工图设计，各项工作按既定目标有序向前推进。

9、用心配合审计工作，认真梳理工作中存在的问题。

三、加强管理规范化，完善工作机制

2016年，结合东校区建设以来的管理经验，以党的群众路线教育实践活动为契机，适时修订完善了科室工作职责和岗位职责，出台了项目管理系列规范性文件。我处在基建管理中严格按照制度和规范，明确个人分工，层层分解任务，实行精细管理，同时加强自身团队建

设，强化内部管理，强调各科室及每个工作人员的协调和配合，保证了基建管理工作的有效性和可控性，理顺了各部门之间的关系，完善了工作职责制。投资计划科尽职尽责，具体负责项目立项、招投标组织、审计结算，在工作开展中严格按照程序、制度规定开展相关工作，全年共完成招标项目50项，签约合同额5000万元，审计项目43项，审计金额.4万元，审定金额万元，审减金额万元;工程科严格执行现场管理规定，严把质量关，统筹安排落实各项现场作业展开，及时组织各专业队伍进场施工;材料科严把材料品牌遴选，加强材料供货及现场检查，严查伪劣建筑材料在现场的使用;办公室用心开展对外联系、及时上报各类立项报告、工程月报，同时加强内部管理和对外服务意识，加强信息公开，一年来共发布各类工程建设信息20条，撰写新闻报道10余篇。各科室各司其职，密切配合，使东区建设各项工作井然有序，有条不紊向前推进。

四、转变工作思路，改善工作作风

针对图书馆项目工期滞后问题：由于总包方的严重违约及不作为，以致作为我校标志性建筑的图书馆工程不能早日完工，全处职工压力极大，但应对问题全处职工工作态度上不消极，工作方法上想办法，群策群力，采取了严格资金监管、及时组织甲分包的各承包商按时完工、另行组织施工力量赶工等措施，同时严格按照合同及相关规范制度执行索赔工作，以维护学校的利益。

针对公建项目、专家公寓质量修缮及功能完善问题：为确保质保期内的工程质量缺陷及时修缮，采取了用心主动地向05教学楼入住

院系、后勤服务总公司宿管单位和专家公寓物业公司等部门书面调查质量问题，同时分工到人，定期对既有建筑加强巡视检查，对反映和检查发现的质量问题及时组织相关单位进行维修。在程序上做到维修完成后及时向问题反映单位和个人进行回复和意见征求，在行动上做到及时组织队伍进行修缮，较短时间内到达用户满意。在专家公寓修缮及功能完善方面，对于住户反映的问题，做到接意见反映后第一时间派人现场落实解决，力争到达用户的满意。

强化现场管理，认真落实打卡签到制度，加强对监理单位的自律管理;加强对现场施工作业队伍管理，利用工作联系单制度、工程款支付手段等方法强化各施工单位的履约意识;用心主动深入现场，对工程各方反映的问题及时解决，遇到重大问题及时向有关部门和领导汇报，避免矛盾升级。努力做好维稳工作，用心主动与各级建设行政主管部门沟通。

五、狠抓质量管理，确保工程质量

狠抓质量管理，不断强化全员质量意识，建设精品工程。一是坚持质量第一的方针，处级领导亲自抓质量，落实质量职责，严格质量管理标准和质量检查制度。在施工中，实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严的内部管理监督检查措施，加强施工过程中的质量预控、监控，处室工程技术人员能够做到每日现场巡视，重要施工部位强化检查，及时整改设计缺陷，优化施工工艺，严把材料进场和检查，杜绝劣质建材在现场的出现和使用。

六、加强安全管理，全年安全生产无事故

认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化落实安全职责制。及时下发各类整改通知并监督整改到位，有力地促进了安全生产，全年未发生职责事故，为工程施工的顺利开展带给了重要保障。

七、党风廉政建设状况

2016年，基建处按照我校的部署要求，认真贯彻党风廉政建设职责制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作。在具体工作中，我们着重抓了“三个坚持”。

1、坚持落实党风廉政建设职责制，加大监督力度

一是狠抓职责制落实。对领导班子成员及部门科室作了明确分工，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标;二是加强监督检查，用制度约束人、管理人，确保各项基建工作的开展严格按规章制度办事;三是坚持处务公开，透过每周例会、处务会等工作方式，确保群众决策、工作程序、工作进展公开透明。认真落实中央的和我校相关规定，全体职工干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。

2、坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性

以廉政制度建设年为契机，每周例会中除进行各项工作的检查和部署外，坚持开展反腐倡廉的教育警示工作。透过理论学习、通报典型案例，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉理解监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

3、坚持各项规章制度的落实，铲除*滋生的土壤

一是强调不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、

春节、中秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒全体职工必须要注意廉洁自律，自爱自重;二是深入落实了党员干部会员卡零申报、收入申报、个人重大事项报告等制度;三是严格执行招标管理规定，按立项、审批等环节要求，层层审批，进行阳光操作;四是严格按照程序履行工程变更、工程款支付、合同评审、资料会签制度。

透过采取一系列强有力措施，有力地防止了违法、违纪、违规行为的发生。一年来未发生违背廉洁自律方面有关的事故、问题，未给学院造成任何经济损失和不良影响。

八、团结协作，同舟共济，促进基建工作高效开展

一年来，基建处全体党员干部以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，促进了处务工作的全面发展。

1、坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力

坚持民主集中制原则，构成领导班子内部合力。班子自身的团结，是发挥领导班子群众领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。在工作中我们一是坚持群众决策，强化处务工作会议制度，强化工程例会制度，所有会议结论均有会议记录，并强化严格落实。认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥处务工作群众决策作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调。二是强调团结协调构成合力，强调全处职工讲团结、重友谊，强调大事讲原则，小事讲风格，劲往一处使，工作上不互相推诿，努力构成民主平

等和谐的团结氛围，

2、加强理论学习，不断提高自身素质

组织党员干部参加学校组织的政治学习，同时用心组织专业技术人员参加基建管理方面的各类新规范，新制度的学习，订阅了多种工程管理专业杂志，适时组织各项新业务、新理论的贯宣学习。用心参加河南省高校基建学会组织的新的工程验收规范，从而提高了基建管理工作人员的理论及业务水平。

3、加强队伍潜力建设，充分发挥岗位职责

针对基建管理工作量大、程序严谨、事务繁杂的特点，基建处实行全员参与基建管理工作，很多同志一岗多职、一专多能，大家在工作中任劳任怨，用心履行各自的岗位职责，用辛勤的付出推动了我校基建工作的顺利开展。

一年来，按照学校的总体部署，基建处牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，基本完成了各项工作任务。但是，在工作中也存在着许多不足之处，主要表现以下几个方面：

一是在工作计划的执行力不足，存在实际工作不能完全按照计划落实;二是管理方法和思路上有待提高;三是工程技术部分人员即将退休，现场管理力量不够充实;四是工作效率有待进一步提高，部门信息沟通仍需进一步加强;五是图书馆工程的竣工后结算中将会出现的新问题，仍需下功夫努力应对与解决。六是结合审计中暴露出来的工程管理中存在的问题，还需花大力气，进一步的建章立制，规范管理，杜绝已发生的违规管理现象再次发生。这些问题，在今后的工作中我

们要高度重视，及时调整和解决。

在新的一年里，我们决心在学校党委和行政的领导下，以学校基建管理为重点，努力完成学校十二五规划确定的任务，继续完善校园生活服务设施，改善学生学习生活条件。进一步加强防腐倡廉教育，严格按制度、按程序办事，爱岗敬业，开拓进取，真抓实干，促进学校基建各项工作的进步和发展，努力开创各项工作新局面。

基建科长述职报告【篇2】

尊敬的领导：

我作为基建科长，今天怀着无比的荣誉和激动，向您上交一份述职报告。在过去的一年里，我在基建科开展了一系列重要工作，取得了显著的成绩，现将具体情况简要汇报如下。

一、项目管理与监督

作为基建科长，我深知项目的管理和监督对于基础设施建设的进行至关重要。我主导了多个重大项目的规划、设计、施工和竣工阶段的管理工作。在这些项目中，我遵循时间节点、质量控制和成本控制的原则，确保了项目的顺利进行。同时，我密切监督施工队伍，确保安全施工和符合规范要求。目前，所有项目均已如期完成并投入使用，为企业的发展提供了稳固的基础。

二、资源统筹与调配

在过去的一年中，我积极推动资源的统筹与调配工作。针对不同项目的特点和需求，我与相关部门紧密合作，合理规划和调配了人力、物力、财力等各项资源。通过精细化的资源管理，在基建工作中实现了资源的最大效益。同时，我也带领团队与外部合作伙伴进行合作，共享资源，降低了项目成本和风险。

三、技术创新与应用

为了提高基建科的工作效率和科技水平，我积极进行技术创新与应用工作。我组织开展了研讨会和培训班，邀请专家和工程师分享最新的科技成果和建设经验。引进了新的工程软件和设备，推动了工作流程的数字化，提高了设计和施工的精确度。通过技术创新与应用，成功应对了一系列技术挑战，在企业内部树立了良好的科技创新形象。

四、团队建设和激励

作为基建科长，我深知团队的重要性和关键作用。我重视团队建设，关心员工的工作和生活。我定期组织团队会议，听取成员的意见和建议，改善工作环境和工作制度。同时，我也重视员工的工作激励，根据业绩表现进行奖励和提升。通过这些努力，我成功地建立了一支高效、团结的基建团队，为企业的发展提供了坚实的支持。

总结一年的工作，基建科在我带领下取得了显著的成绩，但也存在着一些问题和挑战。为了提升基建科的工作质量和效率，我将进一步加强团队建设，注重员工的专业培训和职业发展。同时，我将提高沟通能力和协调能力，与其他部门紧密合作，推进项目的顺利进行。

我要感谢领导对我的信任和支持，感谢团队成员的辛勤付出。在未来的工作中，我将倍加努力，不断提高自己的专业能力和管理水平，为企业的发展贡献更大的力量！

谢谢！

基建科长

日期：xxxx年xx月xx日

基建科长述职报告【篇3】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是基建科的科长，今天我向大家汇报一年来的工作成果。

一、工作概况

在过去的一年里，基建科紧紧围绕着公司的战略目标，在领导的正确指导下，充分发挥自身的专业优势，完善了公司的基础设施建设，提高了公司的运营效率和整体竞争力。

二、项目管理

1. 建设项目优化

针对公司目前存在的设施老化和产能瓶颈等问题，积极策划了一系列的建设项目。经过项目立项、可研论证、招投标等流程，最终确定了多个具有重大意义的项目，包括新厂房建设、设备更新及环境改善等。

2. 施工计划管理

在项目施工过程中，严格按照计划进行管理，确保各项工程的时间节点能够得到有效控制。同时，注重与施工单位的沟通协调，解决项目中的技术难题和工程变更等问题，确保项目进展顺利。

三、资源调配

1. 资金管理

积极争取公司资金，合理使用预算。在资金运作方面，通过严格控制成本，精打细算，确保了项目的顺利进行。同时，与财务部门建立了良好的合作机制，保证了项目的资金供应及时有效。

2. 人力资源管理

基建科是一个拥有优秀人才的团队，在过去的一年中，加强了人员培训与激励工作，提高了团队的专业素养和工作能力。通过内部选拔和外部引进等方式，不断补充和完善科室的人员结构，使整个团队更加稳定和高效。

四、成果与效益

1. 项目成果

通过的努力，新厂房建设已经顺利完成，整个生产流程得到了优化和提升，大大提高了公司的产能和竞争力。设备更新和环境改善项目的实施，使得公司的生产设备更加先进，生产环境更加舒适，为员工提供了更好的工作条件。

2. 经济效益

项目的顺利实施不仅带来了生产效率的提高，还大幅度降低了能源消耗和物料浪费，为公司节约了大量的生产成本。这些积极的变化不仅提升了公司的盈利能力，也提高了在市场竞争中的地位。

五、存在问题和建议

1. 存在问题

在项目管理过程中，也面临了一些困难和挑战。例如，部分项目的投资预算过于乐观，导致实施期间出现资金短缺的情况。同时，一些施工单位人员素质和施工质量参差不齐，需要更加严格的监督和管理。

2. 建议

为了解决上述问题和提升基建科的工作水平，我建议在项目策划阶段更加注重实际情况的评估，合理控制项目预算。同时，还需要加强与施工单位的沟通协调，严格落实监督责任，确保项目施工质量与预期目标相符。

六、未来规划

在新的一年里，将继续秉持“精益求精，创新求变”的工作理念，进一步加强项目管理能力，提升团队配合度和服务质量。通过推进更多的基础设施建设项目，为公司的发展提供有力支撑。

我想对我的团队成员们表示感谢，是你们的共同努力，才使得基建科能够取得如此辉煌的成绩。同时，我也要感谢领导对工作的支持和关心。

谢谢领导和同事们对我的信任和支持！

基建科长述职报告【篇4】

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是XX公司的基建科长。在过去的一年中，我有幸领导团队完成了众多基建工程项目，为公司的发展做出了重要贡献。在此，我将就过去一年的工作进行总结和述职报告，希望能得到领导和各位同事的审议和指导。

一、项目规划与实施

在过去一年中，积极响应公司发展的需要，精心策划并全力推进了一系列基建工程项目。我带领团队完成了项目的前期调研、方案设计、招投标及合同谈判等一系列工作，确保了项目的顺利实施。注重项目的可行性研究，制定了合理的工作计划和预算，充分考虑了环境保护和人民群众的意见，确保了项目的可持续发展和社会效益。

二、项目管理与监督

为了确保项目的高效推进和质量保障，我深入了解了各个项目的具体细节，并通过合理的资源配置和团队协作，实现了项目的全面管理与监督。建立了科学的考核评估体系，定期对项目进行跟踪与评估，及时发现并解决了项目中的问题和风险。通过有效的项目管理和监督，确保了项目按时完成，并达到了预期的效果。

三、合作与沟通

在项目实施的过程中，我非常注重与相关部门和合作单位的沟通与合作。积极组织项目汇报会议，向领导和相关部门汇报项目进展和存在的问题，并提出解决方案和建议。通过与各方面的沟通与协调，加强了与合作单位的合作关系，保障了项目各项工作的顺利进行。

四、安全生产与环境保护

作为基建科长，我深知安全生产和环境保护的重要性。在项目实施过程中，充分考虑了安全生产和环境保护的要求，加强了施工现场的管理和监督。严格按照相关法律法规和公司要求，落实了安全防护措施和环境保护措施，确保了项目的安全和环保合规性。

五、团队建设和培养

在过去一年中，我始终把团队建设和培养放在重要位置。我注重团队成员的培训和技能提升，建立了良好的激励机制和沟通渠道，提高了团队的凝聚力和工作效率。通过团队的共同努力和合作，顺利完成了各项任务，并取得了优异的成绩。

{网站}小编认为，过去一年，我作为基建科长，承担了重大的责任，恪守职责，兢兢业业地工作，努力发挥自己的所长，为公司的发展做出了实实在在的贡献。但同时我也感到，还有许多需要改进和提高的地方。未来的工作中，我将进一步提升自己的能力和业务水平，更加科学地推进项目实施，为公司创造更大的价值。

基建科长述职报告【篇5】

基建科副科长XX年述职述廉报告

篇一：基建科述职报告

基建科述职报告

回眸过去的一年，在中医院基建科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，

尽职六十秒”的态度努力做好医院基建科的工作，并时刻严格要求自己，摆正自

己的工作位置和态度。在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，我在基建科岗

位上积极进取，勤奋学习，认真圆满地完成今年基建科所有工作任务:

1、病房及各病区设施的升级改造：为改善住院病人的就医环境，医院根据

各病区基础设施实际使用情况，分别对住院病房的储物柜、卫生间抽水马桶、卫

生间门及门框、病房门及门框、各病区护士站和操作台进行了升级改造，投入改

造资金120余万元，改造工期150天，现已施工结束。经过此次升级改造，美化

了医院病区环境，方便了住院病人的治疗需求。

2、改建监管病区：上半年，医院和市公安局结合，在原行管楼三楼的基础

上，改建监管病区。按照公安机关的监管要求，对监管病区进行了全方位封闭改

造，并安装了360°全视野监控和电子哨兵等先进的监控设备，改建面积220㎡，

投入改造资金20余万元，保证了公安机关对监管病区的需求。

3、改扩建学生宿舍楼：根据医院实际工作需要，基建科在原学生宿舍楼的

基础上，加盖一层轻型建筑材料的学生宿舍，并对院内被服中心、煎药室以及部

分职能科室的办公区域进行了改造和调整，其中加建学生宿舍楼280㎡，改造办

公用房580㎡，投入改造资金50余万元，现已全部投入使用。

4、改建设备房和病案库：根据消防机关的具体要求，基建科对原16楼病案

库和门诊楼5楼ICU设备房的轻质建筑进行了升级改造，采用了符合消防要求的

阻燃建筑材料，共投入改造资金11万元，改造面积300㎡。

5、结合医院引进人才和来院见、实习人员的用房需求，基建科按照便捷、

实用、低价的原则，在院外租用了四套宿舍用房，租用合同价为3万余元，保障

了引进人才和见、实习人员的用房需求。

6、结合医院行政查房和基建科的定期巡查，基建科积极组织维修人员对病

房楼、门诊楼及其他科室的房屋损坏情况进行了整修，共整修房屋破损76处，

其中瓷砖脱落损毁29处，墙体补刷涂料漆37处，地砖修复8处，修复屋顶漏雨

2处，投入维修费用万余元。、

XX年的工作已经步入正规，今后的工作将继续积极配合院领导的安排，

克服困难与不足，奋力拼搏，促进中医院的进一步发展，为中医院的长远发展做

出更大的贡献！

篇二：医院基建科副科长个人年度述职报告

医院基建科副科长个人年度述职报告 尊敬的各位领导、同事们：

本人XX年本科毕业于合肥工业大学工业电气自动化专业，毕业后至今一直在总务科工作，XX年10月被聘任为总务科副科长，XX年九月调任基建科副科长，XX年12月通过电子信息专业高级工程师评审并同期被医院聘用。。针对内

科楼中央空调制冷效果不好等突出问题，经过与设计、施工单位及相关供货厂商的反复论证，制定整改方案，并付诸实施，目前项目顺利完成并顺利通过一个制冷季节的检验。

4、改善院内环境方面：完成内科楼地下室设备间部分墙、地砖铺设及地下停车场环氧地坪新建、国强路栅栏围墙新建等工程项目。针对环境卫生满意度不高等问题，按照院整体工作部署，深入调研并制定招标文件及相关考核标准，通过公开招标方式引入新的物业公司。

5、应急处置方面：完成对内科楼高区热水干管的抢修任务，参与各类应急事件及故障处置数次，有效地保障了医院各项工作的正常开展。

6、日常工作方面：完成文具、百货、床单元、云丝被、医护工作服、护士鞋等招标工作，完善总务科仓库物资采购程序。根据我院后勤工作的特点，积极探索，进一步完善维修中心的各项管理制度，以期进一步提高临床一线对后勤工作的满意度。

7、调任基建科副科长后，配合方主任开展项目办、基建科相关工作任务，目前主要负责肿瘤综合楼施工现场管理。

XX年工作计划：

1、加强业务和理论知识学习，积极参加业务及管理知识培训，提高自身业务水平，适应岗位需要。

2、在医院后勤保障工作任务日趋繁重的新形势下，积极探索并逐步建立后勤服务绩效考核制度，提高后勤员工工作积极性。

3、积极推进制度建设，完善各项规章制度，按章办事，科学管理，提高后勤办事效率，逐步建立后勤工作限时办理制度并积极探索后勤能效考核制度。

4、爱岗敬业，认真履行职责，不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。

篇三：XX年领导干部个人述职述廉报告

XX年领导干部个人述职述廉报告

根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：

一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践江总书记“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。

本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真

查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、严格以身作则，处处防微杜渐。

我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。

三、加强党风廉政建设的领导，在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保

持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。

作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。

一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制

度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。为维持社会安定团结，我坚持

不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。

六、今后努力的方向：

1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。

我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。

篇四：XX年干部个人述职述廉报告

XX年干部个人述职述廉报告

XX年，我在县委、县政府的正确领导和供销社全体同志的支持下，以科学发展观为指导，认真执行上级方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了

自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：

一、政治思想表现

我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与供销社保持一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，具有很强的事业心、责任心，一心扑在工作上，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、工作业绩

（一）改革改制任务基本完成。在县改革指导小组的正确领导下，我努力克服摊子大、人员多、包袱重等诸多困难，攻坚破难、扎实推进，县供销社列入改革改制范围的26家企业，已终结破产程序的24家、完成深化改革的2家，涉及职工2331人，累计兑付职工权益6511万元，确保了职工的权益兑付和企业的社会稳定。

（二）“新工程”扎实推进。依托新合作超市有限公司，我先后建设了5家乡镇现代化超市直营店，并建设村级加盟店、特许经营店等600余家，初步搭建了县、乡、村三级新型流通络；我创新农资经营服务方式，大力实施低碳减排施肥模式项目，通过大力宣传、技术培训、现场示范、贷款贴息、风险投保、直供到户六大措施，落实示范基地余

亩，推广新型低碳减排雷力海藻肥3000余吨。组建了大型综合农资配送中心，发展乡村级连锁加盟店500余家，全面提升为“三农”服务水平；我狠抓农产品经营服务体系建设，完善了清河镇、辛店两个棉花专业合作社的运行机制，为其提供优质化肥1000吨，农膜20吨，扩大棉花种植面积XX0亩，发展“赛安健食”标准化蔬菜生产基地500亩，建立大棚蔬菜基地120亩。

（三）招商引资有新进展。我引进的一期投资亿元的大华城市生活中心项目开业后，受到各方关注。二期工程4栋安置楼主体已经完工；与台湾客商合作投资3000万元，新上生产能力为2万绽的纺纱项目，年底可投产；青岛青纺联与宏润公司合作，投资5000万元，建设生产规模为3万纱锭的纺纱项目。今年以来，我共争取全国总社及省市社发展资金115万元。

（四）发展后劲不断增强。我全力打造“惠民棉种”品牌，在新疆阿克苏地区库车、新河两县分别建设良种繁育基地亩和高产示范田XX0亩，实现了长期扎根新疆的目标；根据我县房地产的发展和县社旧房改造的需要，我成立了悦豪物业公司，配备和培训了专业人员，制定和完善了管理规程；我不断拓展经营渠道，加强县社亿豪担保公司与滨州翰丰公司的合作，增强了经济实力。

（五）维稳安全工作常抓不懈。我始终把稳定和安全工

作为头等大事抓紧抓实，在解决好职工生产生活困难的同时，坚持把和谐稳定工作抓在手上，立足抓早、抓小，及时化解一些苗头性问题，努力使各种不稳定因素消除在萌芽状态，全年没有出现影响稳定的重大信访事件和安全责任事故。

三、廉洁自律方面

今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。我能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行供销社党委关于党风廉政建

设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

四、明年的打算

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。新的一年，我将努力做到以下几点：

(一)加强自身业务学习。继续加强学习，掌握做好供销工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、尽职履责、公正公平、廉洁自律。

(二)加强供销社人员管理。我将贯彻“以人为本”的管

理思想，制定合理的学习教育规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展从业人员的思想政治教育和业务学习活动，提高思想认识，增强工作责任心，认真学习有关规章制度和业务知识，不断提高业务技能和综合素质，努力推动供销社工作再创新水平、再上新台阶。

篇五：XX年述职述廉报告

XX年度个人述职述廉报告

XX个人>u>述职述廉/u>报告范文 第一篇：XX最新个人述职述廉报告范文 20xx年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确

领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工

作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、

能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年

来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上

x篇，人民等新闻媒体上的有x篇，获得xx年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总

结汇报如下：

一、加强党性修养，清洁廉政作为一名x干部，我时常

提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉

洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记

党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践科学发展观的活动，以

xxxx重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、

自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力，

廉洁奉公，依法办事。

二、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力 我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识，

做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的

x等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，

为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x，获得

优秀个人称号。

三、踏实肯干，履行岗位职责一年来，我始终坚持严格

要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关

心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。

1、做好来访投诉的接待工作。能热情接

待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。

2、做好x管理工作，及时反馈相关处理结

果。

3、做好x工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，

确保信息工作按时保质完成。对x及时进行宣传报道。

4、做好x档案管理工作。报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。 第二篇：个人述职述廉报告XX按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面

的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。头脑支配行动，为了进一步提高自身的

政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自己

的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉

政建设方面能够严格按照习总书记在廉政工作会议上的讲话要求自己，深入学习贯彻廉政条

例，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治

理论，实践经验等方面与时俱进。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了

反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着十八大的东风坚持科学发展观使我

在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。

二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。在上级领导的关怀指导下，在本镇领导

干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主文明稳步推进。发展促进经济，经

济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府

也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不

是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁

自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点

和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵

制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，

不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断

专行，充分发挥了集体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。

三、用风气影响行动，将廉政转化为集体意志。在学习工作中，我不仅严格要求自己而

且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，积极引

导和鼓励自己的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和

肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，

渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部积极向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进

行。

回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政治理论知识得到全面完

善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情况良好的情况下同样看到了存在的问题和不足。

一、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能将十八

大精神真正渗透到每件公务的处

理中，实践工作未曾达到理论高度。理论学习趋于喊口号搞形式。

二、与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解社情民意的工作不够扎

实到位。

在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了解决问题的方法和措施。

一、将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究本镇的实际情况，坚持

从普遍到特殊的实践路线。

二、促使自己积极下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资料。

三、多方接受廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。牢固树立抵制

精神腐蚀的防线。

对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，

在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有

的基础上再添璀璨的光环。

第三篇：XX年度个人述职述廉报告范文 尊敬的各位领

导、同志们：大家好!

现将本人XX年度履行职责及廉洁自律的情况予以汇报，敬请领导与同志们给予批评指

正，以便进一步改进工作。一年来，在上级党委和纪委的正确领导下，在公司班子成员和各部门全体干部职工的大

力支持和积极配合下，本人不断深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神和中纪委二次全会

精神，以生产经营为中心，以落实、转变工作作风为抓手，尽职尽责，廉洁奉公，

较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、注重理论学习，提升思想政治素质。一是以党的十八大胜利召开为契机，认真学习了两个会议精神和习总书记的系列讲话精

神，努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性;

二是积极参加在职学习，利用业余时间，认真学习专业知识，进一步巩固提高自己的专业文

化水平;三是通过学习文件、实践调研、专业学习等途径，较为系统地学习了党团知识、管理

学、经济学基础等工作内外的学科知识，不仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了

眼界。

二、注重廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤。

(一)抓自身。作为公司纪委书记，我深知打铁还需自身 硬，时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励，严格遵守廉洁

自律的准则，认真落实规定，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的

本色。

(二)抓教育。一年来，公司面对生产任务重、工程改造多，管理压力大等诸多困难，依

托党的群众路线教育实践活动，真抓实干，脚踏实地，不断提高干部队伍整体素质和作风建

设，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。为推进公司各项工作提供了坚实的思想保障。组织

干部员工学习贯彻了《新党章》、《廉政准则》等内容，对新任中层领导干部进行了廉政谈话。

深化廉洁文化建设活动，以廉政教育宣传月为契机，通过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣

誓、观看廉政宣传片等形式，增强了广大干部职工廉洁从业的意识。

(三)抓制度。围绕干部作风建设以及加强安全生产经营管理等各个方面，建立健全了《职

业病防护用品管理制度》、《干部作风整顿活动安排》、《干部作风督查小分队》、《中层干部考

核评价制度》、《督查督办工作制度》、《领导干部职务消费行为监督管理暂行办法》、《招标有

关办法(修订版)》、《员工考勤管理办法》等制度，为加强公司内部管理，以制度管人、以流

程管事奠定了制度基础。

(四)抓管理。落实党风廉政建设责任制，与 签订了党风廉政建设责任书，各级干部按

照一岗双责的要求，认真做好组织落实工作，形成各负其责的工作格局。在此基础上，强化

对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对

责任和任务的明确分解，使公司党风廉政建设和反腐败等各项工作落实到了班子，细化到了

部门，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成

了廉政建设责任机制。

三、注重监督检查，促进企业健康发展。

(一)加强对生产安全管理监察。重点在安全教育、制度执行、外委单位管理、安全考核

等方面进行监察，确保安全第一的理念在公司贯彻执

行。

(二)加强对经营管理监察。以指标分解为突破口，重点加强对阿米巴经营、全面预算、

主要指标对标、零库存等管理。纪检人员参加早调会、经营例会、招标工作等，及时掌握经

营管理的动态，督促有关部门将要求落到实处。

(三)加强对效能监察管理。为规范对外购市场煤的管理，也为有效降低采购成本，公司

对 进行立项。公司纪委不断跟进，通过监察，取得了较好的监察效果。

(四)加强对民主生活会的监督。对召开的领导班子成员民主生活会，纪委要求要按时、

按程序召开，并作了监督。同时，纪委对各位领导干部都提出了要求，必须对自身的廉洁自

律情况进行自我检查和说明。

四、注重信访工作，构建和谐稳定环境。 一年来，我们积极开展信访维稳各项工作，一是严格执行上级党委制定的《信访工作量

化考核方案》，设专人与地方和周边农村进行协调联系，积极把各种矛盾和问题隐患解决在萌芽状态，保证了生产秩序的正常进行;二是坚持定期召开信访工作例会，确定

了由当日值班领导负责信访接待的领导信访接待日。使

员工诉求渠道畅通，对关乎员工切身

利益的事情能够及时反映、及时解决和反馈。公司呈现了员工有意见及时反映，领导有决策

及时公布，上下同心，共建和谐兴能的良好现象。总结一年来的工作,我觉得有得也有失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后

进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从

总体上把握,增强工作的预见性,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、

业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习，尤其是要积

极的探索对新形势下经济工作和反腐败工作的思路和方法。 新的一年我将进一步把握形势，坚定信心，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作

风，锐意进取，扎实工作，为实现公司XX年的各项工作目标做出应有的贡献!谢谢大家!注：篇二：个人述职述廉报告(XX) 个人述职述廉报告

物资管理科

（XX年1月）

按照公司考核工作相关通知要求，本人就近一年来的工作及履行职责情况述职如下：

一、加强思想政治建设

(一)加强理论学习，提高政治素养 随着矿井建设速度的不断加快，在矿井建设管理的岗位上，如果不很好地加强政治理论

学习，不与时俱进，就无法跟上矿井建设的步伐，无法贯彻落实好矿井建设管理工作。所以

我坚持用党的理论武装自己的头脑，认真学习了科学发展观的基本内容、基本要求，不断丰

富和提高自己的政治素养，立足矿井建设工作的实际，不断用创新的理论指导自己的工作实

践。

(二) 坚持党性原则，注重党性修养作为一名党员，我始终保持信念上的坚定性，思想上的先进性、作风上的群众性，利益

上的清廉性，以党章规定的党的纪律及有关规定严格要求自己。

二、认真负责的态度做好本职工作

(一)认真履行职责，服务矿井发展 加强科室日常工作管理，使得日常工作规范化、精细化和长效化。参与制定《物管科保

供管理规定》，进一步规范物资保供、领用流程，明确了计划管理、到货验收、物资发放、急

用物资处理等保障措施。认真贯彻落实“服务生产、服务基层、履行物资管理职责”的宗旨，急

生产之所急、忙生产之所忙，为矿井的生产建设提供了强有力的物资供应保障。 配合科长建立、完善了我公司一系列的物资管理制度，先后编制完成了我公司的《物资

需求计划管理办法》、《个人劳保用品发放制度》、《废旧物资管理办法》、《采煤工作面材料回

收、考核实施细则》、《废旧物资回收复用激励办法》、《单体管理办法》、《井下物资定置量化

管理办法》等，使我公司的物资管理工作有理可依、有据可查，规范了操作、明确了责任。

(二) 加强技术管理，推进技术创新针对我公司物资管理工作中存在的基层单位二级仓库管理不规范、二级库存物资积压闲

置严重等情况，为加强二级仓库信息化管理，避免库存物资闲置积压，提高企业经营效益，

在科长的带领下和我科室业务员于水共同设计并开发了“物资消耗管理系统”。 实现了矿级消耗（二级仓库）的信息化管理。使用“物资消耗管理系统”能够实时掌握

二级单位物资的领用、消耗和库存情况，能够实时查询、检索和统计各类收发存报表、物资

领用、消耗和库存情况，规范了物资使用管理流程、堵

塞了物资管理漏洞，为计划审核、材

料考核提供数据支持。

三、强化廉洁从业意识，规范从业行为严格履行党风廉政建设责任制的各项要求，遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司廉洁从业相关纪律规定，树立正确的世界观、人

生观、价值观，提高自我防范意识。决不利用自己的职务之便，非法收取他人财物，把企业、

国家利益放在首位，不断加强自我学习，时刻敲响警钟，提醒自己，踏踏实实干事，堂堂正

正做人。

四、工作中的不足和努力方向

工作中虽然取得了一点成绩，但距离组织要求还有一定差距，主要表现在境界不高，本

事不大，要求不严。在沟通、配合上主动性不够。今后，我将努力提高自己的思想境界，严

格要求自己，不断改进，为公司的发展再做贡献。篇三：XX述职述廉报告 述职述廉报告

各位领导，同志们：

XX年xxx不辱使命，经历了xxxxxx的考验，每个职工都付出很多。做为负责人，在

领导和同志们的帮助下，我按照德、能、勤、绩、廉各

个方面的要求，认真履职，勤奋付出，

带领xxx名职工，完成了保安全、稳运行、优服务、降成本的工作任务。工作中，我的思路

在更新，理念在转变，定位在提高、作风在夯实，为今后的工作奠定了良好的基础。

一、加强学习 提高思想认识一年来，通过学习文件及相关资料，了解了企业所面临的发展形势和主要工作任务；看

到了自身工作的重要性；体会到“唯有学习好，才能服务支撑好”的道理；领会了“一分布

置，九分落实”的深刻含义。在上级组织的互比，互学，互看活动中，学到了好的做法，比

出了自身的差距，提高了思想认识。

二、抓基础管理，推团队合作，创优质服务 我们从抓基础管理入手，完善各种规章制度和应急预案，成立应急小分队，通过征集合

理化建议活动，完善管理和节能方面的措施。形成了管理“四个一”的工作理念（已经上墙），

即 一个口号：服务在先。一个理念：细心管理，精益求精。一个氛围：团结互助，亲似一家。

一个目标：保安全、稳运行、优服务、降成本。在此基础上，为充分调动职工的积极性，推

行集体管理模式。日常工作分头管，大事面前一起干，心往一处使，拧成一股绳，形成合力。

坚持和职工沟通。通过和职工的接触我感到：职工只要心齐气顺，各项工作也好开展。通过

一年的努力，xxx的团队精神逐步显现。加强了学习，提高了认识，强化了管理，推行了理念，创建了团队。 一年来，面对各项工作，均从容应对，较好完成。

三、主要工作完成情况

1、服务工作

从我做起，每天7点前到，7点后下班，边干，边学，边完善。我们一年来的工作取得

了较好成绩，没有全体职工高度的团结做不到，没有大家的辛苦付出做不好，没有一定的管

理能力管不到位，没有高效的执行力也完不成。一年来，我也已经完全融入这个集体，也为

我们每个职工的付出，感到光荣。

2、日常工作

繁杂的日常工作每时每刻都在锻炼着我，做为一把手，就像一个导演，考虑不全不行、

安排不细不行、决策不果断不行、执行不快也不行，不敢担当更不行。哪个环节出了问题，

都直接影响作。一年来，我按照 “上提一级想问题，

下沉一步做工作的原则。明确了安全工

作是做好任何工作的前提，从制度入手，完善规定，安全措施和应急处理预案，保证了平安。

运行工作是重头戏，提出稳运行的工作思路，严格执行规定和巡视任务，对设备出现的问题，

均及时上报，果断采取措施，保证了运行的稳定。服务工作是今年的难点同时也是亮点，我

们教育职工加强主动意识，看似简单的工作，付出了艰苦的努力。在日常工作中我明显感觉

到，工作细一点，质量就好点，新一点，满意度就高点，快一点，投诉就少点，严一点，管

理就提高点，一年来积累的经验都需要在今后的工作中不断夯实和完善。

3、节能工作

今年的节能工作，采取抓大，不放小，勤宣传、多沟通的办法。向职工灌输节能的重要

性，让职工头脑中有“省”的意识。树立节能的风气。多处张贴节约用水牌和节约用电牌，

提示节约。取得了一定的成效。

篇六：XX年述职述廉报告—办公室

XX年述职述廉报告

（述职人：**部 ***）

本人于****年**月担任********一职，主要负责公务接待、机关食堂、机关车队、文字综合、后勤管理及相关安全工作。现就本年度工作完成情况、廉洁自律情况以及XX年工作计划安排情况汇报如下。

一、XX年工作完成情况

（一）规范工作标准，明确岗位职责，工作服务质量显著提升

一是根据部门实际业务，总结日常管理经验，进一步规范岗位职责，细化工作要求，提高工作质量，使后勤各岗位人员明确本岗位具体工作内容和工作标准。二是结合公司绩效考核工作，加大日常监督管理力度。在公司绩效考核工作开展之前，部门已经对各岗位重新制定并下达了考核标准。在绩效考核工作开展之后，各岗位能够积极主动的配合部门实施考核监督管理工作，逐步从原有的“被动工作”向“主动服务”转变，工作态度明显改善，工作质量得到有效提升。

（二）简化管控流程，细化工作内容,安全管理工作有 效实施

一是日常安全检查由原来的一日五检，调整为一日两检，即门卫早上交接班后巡检一次，晚间人员离岗后巡检一次。简化次数的同时，要求巡检人员提高安检工作质量。二

是将日常安全检查内容细化到具体区域和设施设备，将所有的安全检查项目涵盖其中，确保安全检查无漏项。通过

规定巡查时间、规范巡查内容等方式提升安全检查工作质量，使安全工作更加注重实效性。三是积极组织开展安全培训。全年组织部门人员开展安全学习培训**次，组织所有机关人员开展安全培训和应急演练活动*次，各项安检记录、培训记录和隐患台账留痕清晰、完整。

（三）修缮老旧设施，改善使用功能，机关办公环境不断加强

办公楼设施、设备老化问题日趋严重，为了保证机关员工能有一个良好的办公环境，部门积极开展各项维修和改造工作。一是修缮老化陈旧设施。2月末，对办公楼门卫值班室、机关车队办公室和库房的进行改造，彻底解决了一直以来门卫与机关车辆驾驶员混合办公和物品堆放混乱的问题。5月中旬，对办公楼楼顶防水进行维修，有效缓解了因办公楼顶防水层老化造成的多处渗漏情况。8月中旬，对办公楼坍陷的排污主管道进行维修，使办公楼排污系统恢复顺畅。10月份，利用“十·一”黄金周，对机关食堂进行改造，增添设施、设备，使机关员工用餐环境得到良好改善。11月上旬，进入供暖期后，安排后勤维修人员，对机关办公楼的供暖管道进行清洗，有效缓解了机关办公楼冬季供暖温度差的历史问题，室内温度上升明显。二是严格控制维修成本。对

于各类维修，部门要求维修人员，能够进行修复的绝不购买新品更换，能够重复利用的，必须留存备用，开展维修

工作的同时，进行有效节约和成本控制。据不完全统计，本年度由后勤维修人员进行维修的项目共****处，为公司节省维修费用**万余元。

（四）坚持有利公务，科学组织调控，各项公务活动顺利开展

一是积极配合****和相关组织单位，落实好各项重要会议和大型公务活动的工作要求。根据实际用车情况，比较使用车型，平衡景区运力，科学组合，制定高效、实用的服务计划与实施方案，确保各类公务活动顺利开展。二是加强与景区一线的沟通协作，同景区运营部组织、落实好各类会议和活动用车。重要活动和重要节点亲自到会务组与一线工作人员并肩作战。全年共接待各类重大会议和活动十余次，累计组织落实服务用车**余台次，得到了上级单位和接待部门的高度评价。

（五）优化餐饮结构，提升用餐环境，构建绿色生态餐饮文化

一是增加和完善基础设施。根据公司领导指示，利用“十·一”黄金周三天时间，对机关食堂进行了局部改造。通过增设景观画，木质百叶窗，生态鱼缸、餐椅桌垫、咖啡机等设施和设备，提高机关员工的用餐舒适度。使机关员工

能在温馨、舒适的环境下用餐，机关食堂的用餐环境得到明显改善。二是提升机关员工用餐标准。“十·一”黄金

周过后，公司将机关员工的午餐餐标从原来的**元/人，提升至**元/人。餐饮标准的提升，体现了企业对员工的人文关怀。彰显公司人性化管理的同时，带来的是餐饮结构的多样化体现，餐饮结构更加丰富，食品质量不断提升。三是加强食品安全管控。从食品原料采购入手，主要食材以基地配送菜品和肉类为主。选定3—5家菜品供应商，在基地食品供应不足和空档期时，提供食品原料。日常肉类以牛肉和羊肉为主，蔬菜多以应季蔬菜和绿色干菜为主，不提供或少量提供自行腌制的食品。四是科学调整餐饮结构。每周五同食堂工作人员共同研究下周菜谱，尽量做到每餐有鱼有肉，荤素搭配合理。一周三次粗粮，每周一次特色饮食（如：蒸饺、大碴粥、面条等）。在构筑绿色餐饮文化的同时，使公司每位员工切实受益。

（六）弥补业务短板，勇于面对担当，加强自我综合能力培养

XX年，由于部门人员调整，个别岗位人员缺失，部门出现人员严重短缺问题。面对此种情况，部门及时调整业务分工，在我原有工作的基础上，增加文字综合业务。由于原有工作业务多为机关综合性事务，属于外联工作范畴，平时对文字材料工作接触较少，所以对于自我也是一项全新的挑

战。面对挑战我并无退缩之意，更多的是想，如何协助部门领导开展好日常工作？如何学会担当，协助部门领导带

好队伍？如何尽快提高文字综合能力，弥补自身业务的短板？如何成为一名综合能力全面发展的综合型人才？针对自己的不足和缺陷，我积极补充和完善自我。一是在处理完其他事务后，加班加点翻阅以往的工作材料和相关书籍，扩充信息量。二是向部门领导虚心请教，总结以往工作经验和归纳公司总体工作思路，加深对企业文化和企业战略的了解。三是通过多看、多学、多练、多写，增加文字实践功底。经过几个月的学习，虽然离公司领导和部门领导要求还有很大的差距，但总体思路和方向基本能够把握，文字综合能力得到一定提高。

（七）加强车辆监管，提升服务水平，公务车辆管理日渐规范

一是按照“”和《机关公务用车管理制度》成立机关车队，规范公务用车。二是结合公司绩效考核工作，加强对公务车辆驾驶员的管控力度和考核力度，进一步规范驾驶员的服务质量和安全驾驶管理，提升机关车队总体服务水平。三是强化安全意识，定期开展相关培训工作，树立机关驾驶员的安全防范意识和文明服务意识，全年开展机关驾驶员安全培训*次，参与公司组织的业务培训*次，部门内部组织安全测试*次。全年发生重大车辆安全事故零起，轻微

篇七：政务科副科长述职述廉报告

述职述廉报告

XX年，我继续担任政务三科副科长，联系文化、教育、卫生、计生、体育、药监工作。一年来，始终坚持立足工作实际，积极履行工作职责，圆满完成了各项工作任务，有效发挥了参谋助手作用。

一、勤于学习，不断提高自身素质。

我始终把学习作为提高素质、做好工作的前提和基础。一是多种途径学。除参加集体学习外，坚持通过参加会议、阅读文件、读书、看报纸、记笔记、上浏览等途径来学习，养成坚持每天学习不间断的好习惯。二是抓住重点学。在全面学习的基础上，重点学习了党的十七大、“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神。同时，结合分管工作，狠抓党风廉政建设理论法律法规和省、市工作会议精神、领导讲话、重要文件学习。三是结合实践学。坚持理论联系实际、学以致用的方法，注重把理论学习与工作实践相结合，在实践中探索，达到学以致用、学用结合的目的。通过学习，进一步坚定了理想信念，强化了党性观念，增强了宗旨意识，提高了工作能力和水平。

二、立足本职，不断提高工作水平。

一年来，如终坚持立足本职，积极发挥参谋助手作用，竭尽全力，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一是抓服务，树立工作形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。认真接待群众来访，耐心作解释工作。会

同财政、编办、人社、纪委、教育等部门，牵头组织对城乡教职工人数进行摸底调查，使领导掌握一手资料，确立了变区、乡两级管理为“以区为主”管理的工作思路，并全面启动实施，宣告运行16年之久的区乡两级教育管理体制的终结，“以区为主”管理体制得以落实；积极参与各项改革，从10月31日起，在全区卫生室实施国家基

本药物制度，384种药品零差价销售。文化市场综合执法改革工作有序进行，执法主体和执法范围得到明确，人员经费和办公经费纳入区级财政预算，国有剧团改革由文化事业改为文化企业。二是抓督查，推进工作落实。每逢节假日期间，组织药检部门对重点地段、城乡结合部以及校园及周边进行了食品安全专项检查；血防工作，先后多次到农村查看封洲禁牧、人畜查治、宰杀耕牛工作，并下发了督查通报。二是求真务实，开创工作新局面。在工作中，一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响着政令的畅通。为此，我认真起草发文，从严审查行文关、政策关，保证行文的严肃性，提高公文质量。二是严格办会。无论哪次开会，事先想好各个方面环节，有效落实领导安排布署，保证会议顺利进行，赢得各方面的支持和好评。三是细心接待，凡是上级领导来检查，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，未出现任何纰漏。

三、廉洁自律，不断提高党性修养。

在学习、生活和工作中，时刻按照党风廉政建设责任制“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，认真履行职责，以共产党员的标准严格要求自己。遵守各项规定，清清白白做事，堂堂正正做人，严格约束自己，没有发生违反廉政法规规定的现象，树立了良好形象。

总之，今年以来，自己较好的履行了各项职责，取得了一些成绩。但是，工作上还存在不足之处，主要是服务上还有一定差距；在督办上还要加一些力度；克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。在今后的工作中，我一定总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

篇八：基建科,述职报告

篇一：基建科述职报告

述 职 报 告

三百子煤业公司基建科焦全满 各位领导、同志们：

我于XX年3月份应聘到省煤运集团三百子煤业公司工作。在集团公司和矿领导的正确领导下，半年来克服困难、勤奋工作，较好地完成了各项任务，为矿井基建开工的前期准备工作做出了应有的贡献。现将半年来的工作述职如下：

一、思想政治和学习方面：

注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质，深入学习和贯彻落实煤矿安全生产方针、政策和法律法规及

集团公司“十七项安全管理制度”和我公司的安全生产管理制度。通过不断地学习提高了自己对煤矿安全工作的认识，明确了奋斗目标，坚定了做好本职工作的信念，牢固树立了“安全第

一、预防为主”的信念。同时针对基建工作的特点，学习公司有关工程管理的规定、办法，务实求真，奉公守法，树立了正确的人生观、价值观，使自己的思想政治水平和业务水平都有了较大幅度的提高。

二、完成工作情况。

三百子煤业公司是XX年1月份整合成立的一家煤炭企业，由于采空区煤层自燃严重，井下有害气体超标，地面地形复杂，煤层露头多，矿区基础设施薄弱，工作千头万绪，基建科严格遵守煤矿各项规章制度，紧紧围绕集团公司的工作要求，在矿领导的正确安排下，先后在安丰矿的灭火、关闭；宝厚矿、卧虎沟矿的关闭工作；公司“雨季三防”修筑防洪渠工程及矿井基建开工的前期准备工作中，做了以下工作：

1、日常事务工作

1）

四、五月份紧密配合调度室严格执行上级的方针、政策和有关规定，如实做好上情下达和下情上报工作，严格做到事事有着落、条条有回音、项项有记录。

2）在安丰矿采空区灭火过程中，坚持24小时不离调度室，积极进行人员调度和物资运输、保障工作。

3）在原三百子、安丰、宝厚矿设备拆除、关闭期间，认真负责召开每日的调度工作会，安排班中餐，设备的登记、卸货和分类存放工作。

4）历时15天完成了对原后子沟矿风井封闭工程。

5）监督施工队按时保质地完成了三百子、安丰地面建筑2045㎡的防水工程。

6）具体负责完成了168㎡职工餐厅的改建工作。

7）改造办公楼卫生间。

8）负责组织粉刷工业广场墙体，平整了办公楼前场地，修建了花圃，使矿区面貌焕然一新。

9）加强矿区保卫工作，架设了600矿区防护。

10）修建了120m2彩钢车库。

11）因为时间紧任务重，为了按时完成工作，我每个月都将要做的事情编制详细的工作计划并严格执行。

2、“雨季三防”工作：

在“雨季三防”工作领导组领导下，参与了应急演练，组织人员疏通了矿区泄洪渠道，清理了办公楼和宿舍楼的排水渠，疏通矿区公路排水渠，对保留的原三百子矿副井进行重点防范，深挖排洪渠，井口砌筑堤坝，防止特大洪水倒灌井下。定期深入现场进行排查，发现问题及时落实限期整改。

3、在以矿长挂帅的治理私挖滥采巡查领导组领导下，会同各相关科室人员不定期对井田沿线的私挖滥采进行巡

查，发现问题及时封堵并向所属乡政府及时汇报，强烈打击了不法分子的嚣张气焰，使矿区内的私挖滥采现象得到了有效遏制。

三、主动学习专业理论知识，不断提高业务水平。以便在大规模基建开工后更好地为把我矿建设成为现代化矿井服务。

四、积极进行基建开工前的准备工作：

1、认真筹划我公司的供暖系统的检修工作，已检修部分系统。

2、修葺办公楼西小库房。

3、维修火工品库：粉刷外墙，做防水，挂护，装防盗门，修发放室屋顶。

4、规划开工后，我公司现场管理人员的住宿。

5、制定基建开工后对工队的现场管理办法。

五、存在的问题和今后努力的方向：

回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但在某些方面还存在着不足，如理论知识还不够丰富，工作还不够细致、扎实，开展工作时创造性思路不多，管理水平还有待于进一步提高。今后更要加强理论学习，丰富自己内涵；在实践中学习，以学习指导实践。扩展思路，努力提高工作水平。团结全体干部职工，爱岗敬业，为把我矿建设成为“和谐文明，安全高效”的现代化矿井而拼搏努力。 以上是我的述

职报告，不足之处请领导、同志们批评指正，对我的工作多提宝贵意见。

述职人：焦全满二○一○年八月三十日

山 西 煤 运 集 团

三 百 子 煤 业 公 司

述

职

报

告

基建科 焦全满 二〇一〇年八月三十日篇二：学校(基建处处长)述职报告

学校（基建处处长）述职报告

回顾过去xx年的工作，我处在学校党委的正确领导下，在全校教职工的大力支持和帮助下，始终本着“求实、高效、和谐、有序”的工作原则，以教学评估为中心，紧密围绕学校基本建设项目认真开展各项工作。xx年来，基建工作取得了较好的成绩，主要内容如下：

积极想办法解决各种疑难问题、化解各种矛盾，顺利完成了东校区图书馆的续建任务，保证了图书馆按时投入使用。

开拓思路、勇于创新，采用垫资建设模式，极大地缓解了我校建设经费不足问题。顺利地完成了东校区主校门、过

街天桥、学生公寓、南校区留学生公寓、林业基地科研楼和小车库等六个主体的建设任务。这项任务的完成，一方面改善了学生的住宿条件，另一方面为西校区的顺利搬迁奠定了基础。

在时间紧任务重的情况下，完成了东校区篮排球场、东校区道路工程等24个配套项目施工任务，完善了校区使用功能，把一个完整新校区展现在各位评估专家面前。

及时完成了行政楼、学术交流中心、国际报告厅、音乐厅和图书馆等十个项目的装饰装修任务，保证了校部办公机构和国际交流学院的顺利搬迁，同时也为专家评估工作提供了舒适的工作环境。

严格按照国家的基本建设程序办事，对于施工单位选择、材料设备的订购等项目全部履行了法定的招投标程序，通过这种方式为学校节省建设经费近500万元。

严控工程结算环节，力争降低工程费用。对于工程审核实施了项目主审制度，并成立了由审计部门参与的工程结算领导小组，随时解决结算过程中出现的各类问题，提高项目审减率，确保学校的利益不受损害。

在教学评估期间，制定了评估应急预案，为学术交流中心、国际报告厅和音乐厅等重点场所的正常运行提供了有力保障。

建立健全规章制度，起草并完成了《北华大学基建管理

手册》的编制任务，其内容涵盖基本

建设项目管理的全过程，分别从投资控制、设计招标、工程验收、竣工结算等多个方面，阐述了我校基本建设项目的管理方法，从而使我校的基本建设逐渐走向“科学化、规范化、系统化”。积极与省、市等二十多个主管部门做好沟通与协调工作，本着少花钱、多办事的原则，有针对性地开展工作，争取最大程度地减免我校基本建设的前期投入，保证了我校基本建设工作的顺利进行。仅去年一年我校就减免前期费用180万元，并拿到了新校区消防验收、环保验收和防雷验收的全部手续。

强化职工队伍的建设，构建和谐的工作氛围，提高基建队伍的凝聚力和战斗力，保证基本建设工作顺利进行。

以上是我处xx年工作的简要汇报！不足之处敬请指示！

个人述职报告

XX年对于我和基建处来说是充满挑战的一年，充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新，学习实践和收获经验的一年。XX年是集团公司实现持续平稳健康发展的关键一年，是实现工程跨越式发展的一年，是我热电公司面临基建任务最繁重的一年。我热电公司基建处在公司各级领导的支持下，在各职能部门积极配合下，克服了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了公司交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：

坚持学习,努力提高自身综合素质

在日常的工作生活中，坚持按照集团公司领导和分公司领导的工作布署，精心组织，认真落实，有计划、高质量地开展学习实践活动，全处干部职工在政治上、思想上与集团公司领导保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界得到进一步的提高。

强化制度管理，不断提高后勤管理水平

基建处的工作，既要服务各车间的生产运行工作又要严格各项管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡节约，是集管理和服务于一体的部门。在公司快速发展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素质越来越高的情况下，基建处的管理和服务工作要求更加严格，工作标准越来越高。因此，在日常工作中，必须强化制度约束，一切按规章制度办事，各科室人员严格执行国家、省、市和公司相关业务制度和严格遵守行业规定。

加强队伍建设，不断提高现场管理人员的专业水平。基建处始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个管理工作过程中，积极组织和参加学习，经常召开碰头会，互相交流沟通，探讨最佳的工作方法。工作中以身作则，起模范带头作用，要求别人做到的自己首先做好，廉洁自律、奉公守法，在全体职工中树立了良好的形象和榜样。在抓班

子建设同时，为提高人员的业务素质，对现场施工管理人员专业技术知识欠缺，责任心不强，不能很好的纠正现场所出现的施工质量问题等方面问题，做出针对性的调整，并购买相关的书籍，组织现场管理人员认真学习。

加强对外联系，开拓工作新局面。

在本年度中，根据公司领导统一安排，我基建处下属技术科又负责了整个热电公司的招投标工作。面对公司跨越式的发展，基建任务繁重的情况，我们努力坚持开拓新局面，引进一些资质水平高，管理优良，施工质量好的建筑企业进驻我公司建筑领域，为公司平稳健康快速的发展添砖添瓦，打下良好的基础。 严格基本建设管理程序，提高工作效率和工作成果 基建处严格基本建设管理程序，依法、依规办事，公开、透明，责任明确，管理到位，严格施工现场质量监督管理；实行工程监理制度，严格工程质量，确保各项工作按时保质保量完成，对工程中发现的问题及时整改，绝不手软；工程施工过程中所有设计变更单、技术联系单、工程签证单等，涉及到工程造价增减的部分，必须严格进行审批后，才可进行施工，方可作为工程竣工决算的依据；主动邀请并诚恳接受公司经济监察处监督，从招标信息发布、资格审查、招标文件编制、招投标全程邀请公司经济监察处现场监督检查，从而使基建工作

始终在公开透明的环境下进行，从源头上遏制了违规事

件的发生，保证了基建各项工作健康有序开展，既保护了同志，也避免了诸多外界的猜疑。

本年度完成的主要工作

1、魏桥

二、三电：零星维修工程配合生产稳步进行。

2、魏桥一电：220kv开关站主体完工，具备安装条件，厂区桩基施工完毕，签订完各工程施工合同，并做好开工前期准备工作。

3、邹平

一、二电：零星维修工程配合生产稳步进行。

4、邹平三电二期：配合安装完成5#、6#机组的投运工作，12月份达到竣工验收条件。

5、邹平四电：零星维修工程配合生产稳步进行。

6、邹平五电：配合安装完成1-4#机组投运工作，争取完成5-8#机组主厂房封闭工作。

7、邹平六电：完成1#-4#机组框架结构工程，1#、2#机组完成主厂房封闭工程，完成1#冷却塔，输煤系统完成90%。

8、长山电厂：12月份主厂房完成米层及地下基础设施工程，1#冷却塔施工至米，210米烟囱封顶。

9、滨州公建电厂：配合完成一期工程的1#、2#机组的投运工作，完成主厂房封闭，各辅助系统工程的竣工。二期工程桩基础工程施工完毕，主厂房基础完成，各辅助系统签订完成工程施工合同及前期准备工作。

10、惠民胡集电厂：完成围墙、指挥部、变电室、地磅房等工程，桩基础施工完成50%，春节前桩基础工程基本完工。签订完成各工程施工合同并做好各工程开工前的准备工作。

11、XX年签订完成魏桥一电、惠民胡集电厂、滨州供热中心三期工程的设计合同。

工作中存在的问题和不足

1、对于新开工的电厂前期调研不足、准备不充分、初步设计审查不严，造成设计进行到一定的程度再修改设计，即耽误工期又造成一定的经济损失。

2、部分施工管理人员责任心不强，技术水平低，适应不了自己的岗位，执行力度不够,随意性太强。一些具体工作只流于形式，吃苦耐劳传统正逐渐消弱，还远没达到把工作当成自己的事去干的境界。

3、施工管理不到位，老职工较少，新学员较多，技术水平和管理经验欠缺，形成不了传、帮、带的良性局面，造成在工程质量管理上有漏洞、管理不到位的情况，达不到公司给予我们新的更高的要求，施工管理工作存在一定的被动性。

4、现场安全文明施工管理需进一步提高，部分施工单位安全施工意识淡薄，投入力量不足，部分材料、设备还存在乱摆乱放的现象。

5、对监理的监管力度不够，部分监理工程师业务能力

和责任心不强，发挥不了应有的作用，对工程验收流于形式。

在XX年，我们将进一步总结经验，改正不足，以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到工作中去，力争使基建工作再上一个新的台阶。

述职人：

XX年11月11日

篇九：工程咨询公司负责人XX年述职述廉报告

工程咨询公司负责人XX年述职述廉报告

xx年来，工程咨询公司在集团公司的正确领导下，紧紧围绕“改革发展创新”的主线，坚持“1336”工作思路，以市场开发为重点，以经济效益为中心，作为单位负责人与班子成员团结一致，和全体员工共同努力，努力完成集团公司下达的各项经营指标，公司在党风廉政建设工作、市场开发、项目管理、人才队伍建设和员工思想政治工作等方面取得了很好的成绩。现将工作情况汇报如下：

一、在党风廉政建设工作中，根据集团公司“xx年纪检工作要点”的学习要求及集团公司“xx年反腐倡廉教育计划”的学习安排，按照咨询公司党支部结合“三项主题教育”安排的学习内容，认真学习各级领导关于党风廉政建设的主要讲话精神，深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》，认真履行“一岗双责”，严格按照党风廉政建设责任制“五个一”活动要求落实责任

区工作。通过检查工作和谈话的形式对责任区人员进行党风廉政教育，以提高大家的廉政意识。在集团公司依法制企年活动及“小金库”专项治理工作中，多次组织公司班子及经营和财务人员梳理公司各项管理制度、公司财务运转流程中出现的问题等，认真自查整改。对所负责责任区的党风廉政建设进行了监督检查，全年未发现违法违纪现象发生。责任区人员能严格要求自己，严格按制度和规范要求工作，责任区内党风廉政整体状况良好，形成了严于律己、积极向上的良好氛围。遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格遵照中纪委关于国有企业领导人员廉洁从业“七不准”要求和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》工作。本年度本人及家属无违反党员干部廉洁从业各项规定的情况。

二、按照集团公司总体工作部署及开展“依法治企年”活动的有关要求，咨询公司领导班子非常重视该项工作，部署和贯彻落实本次活动，形成全员参与。及时对咨询公司现有27个制度进行了认真清理，废除了不适合当前形势的8个制度，在执行的有19个制度，并将统计结果按时上报了集团公司纪检监察与审计部。对法律风险点进行初步排查，公司根据自身实际情况设定了4项依法依规风险防范点并上报集团公司纪检监察与审计部。公司及时召开专题会整改专项活动梳理出的问题，极大的促进了公司的管理经营工作。

三、在集团公司“小金库”专项治理工作中，咨

询公司召开全体员工大会，及时传达“小金库”专项治理工作启动会精神，部署各部门开展自查工作，指定专人负责该项工作。要求全体员工对发现有“小金库”的行为检举上报，绝不能姑息迁就。通过检查公司本部的两个部门和三个项目部，全体员工参加自查工作，均不存在“小金库”情况，也未发现“小金库”的举报。

四、xx年市场开发的目标任务非常艰巨。电厂工程建设市场明显缩小，电力造价咨询项目竞争激烈。咨询公司的工程造价咨询资质等级为乙级，缺乏竞争力，不能满足开发任务的需要，完成全年新签合同额指标压力很大。全年我们积极跟踪和参加投标的项目有公司750线路工程结算审核及财务竣工决算编制项目、大唐略阳电厂工程造价全过程咨询项目、宁夏发电集团六盘山热电厂工程结算审核项目等。公司班子和全体员工的积极努力和坚持，现已签订17份合同，涉及13个电源及电工程造价咨询项目，新签合同额约560万元，完成全年新签合同额指标480万元的117%。

五、xx年咨询公司预计完成经营额487万元，完成全年经营额指标480万元的101%，其中工程咨询分公司完成万元，工程咨询有限公司完成万元。公司成本支出的各项考核指标均控制在预算数内。截止xx年11月在集团公司资金结算中心的存款余额为-万元，原因主要是工程咨询分公司的成本支出已大于收入，第二，已完成各项目均在配合收尾阶段，工程尾款回收难度较大。虽然公司在回收资金方面

做了很大的努力，但资金状况仍不理想，现仍有万元未收回。

篇十：XX年度述职述廉报告范例

XX年度述职述廉报告范例

XX年度述职述廉报告范例

XX年度述职述廉报告

XX年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，把学习实践科学发展观活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民等新闻媒体上的有x篇，获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：

一、加强党性修养，清洁廉政

作为一名x干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践"科学发展观"的活动，以"三个代表"重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项

安全科长述职报告推荐

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“安全科长述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

安全科长述职报告【篇1】

自20xx年8月份来到XXXX煤业公司担任安监科长以来，我在矿党政的正确领导和大力支持下，始终以“安全生产”为己任，从安全基础工作入手，整章建制，严抓细管，扎实开展隐患排查治理和质量标准化建设，较好地完成了矿党政交给我的工作任务，安全生产形势保持了健康、稳定的发展态势。下面，就我两年多来的工作，述职如下：

一、立足本职，狠抓基础，努力提升安全管理水平

我矿是一个由原来的个人小煤矿发展而来的整合矿井。整合初期，安全基础薄弱，既没有完整的管理制度，也没有得力的安全管理机构，安全生产责任不能有效落实。作为只有我一个人的安监科来说，要想改变现状，确实感到肩上的责任重大。为此，我在两年多来，做了如下工作：

1、规范安全管理制度。一是结合本矿实际情况，制定了26项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善，并制定了《职工个人安全账户管理考核办法》、《安全质量标准化绩效考核办法》、《准军事化管理制度》、《三员两长管理考核办法》、《工伤管理考核办法》等8项安全管理制度。二是针对特殊时期、特殊工程，及时制定下发了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，为安全管理走上规范化轨道奠定了基础。

2、落实预控管理。一是针对矿井存在的诸多重大安全生产隐患，积极组织各部门开展了专业性的隐患排查治理，两年多来，共排查重大安全生产隐患38条，制定了针对性的安全技术措施和《重大安全生产隐患整治方案》，目前，重大安全生产隐患已整改32条，其余6条正在整改中。二是实行了重大危险源预控管理，组织各部门人员对矿井存在的重大危险源进行了充分的辩识和评价，制定了XXXX煤业公司《事故应急救援预案》、《透水事故演习方案》，并每半年组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。

3、扎实推进质量标准化建设。按照上级公司安全质量标准化建设的规划部署和集团公司“三项建设”实施办法，制定了《安全示范矿井建设实施方案》，采取了动态检查、联合检查、质量班评估“三位一体”的'质量标准化检查模式，加大了质量标准化奖罚力度，每月对质量标准化具体的工程建设项目进行安排，定时间，定任务，定责任者，做到了旬旬有重点，月月有亮点，从而涌现出掘进二队掘进工作面、8#右翼轨道巷、8#侯车硐室、中央变电所以及8#副立井通道安全文化长廊等一批示范工程，使我矿的质量标准化工作走在了吕梁公司各矿的前列。20xx年上半年，我矿被集团公司资源整合矿井安全质量标准化建设现场第一名；在下半年集团公司安全质量标准化建设检查验收中，我矿跨入了一级质量标准化矿井行列。

4、扎实开展“手指口述”安全确认和“准军事化”管理工作。编制了《“手指口述”安全确认标准》，制定了《准军事化管理实施办法》，组织各包科长对各岗位工种人员进行了手指口述人人过关培训和现场演练，聘请吕梁武警支队教官进行了井上、下成建制队组军事化训练，并将“手指口述”和“准军事化”纳入职工个人安全账户进行考核，使职工的向心力、执行力有了全面提高。

5、严格落实了《干部带班下井管理制度》和“一下三抓”、“两下三抓”规定，制定了考核办法，实行了奖惩兑现，为进一步转变干部工作作风起到了积极作用。两年多来，我本人平均每月下井15.75天，下井带班10.26天，抓“三违”4.2人次，现场培训职工7.4人次。

6、强化全员安全培训。建立了岗前培训、班前培训、集中培训相结合的培训机制，积

极与有关部门配合开展了管理人员的换证培训、特殊工种人员的计划培训、工种变换人员和新工人的岗前培训，两年多来，共组织培训13次，培训人员达718人次，组织集中培训班32期，培训职工3827人次。特别是在今年5月份建立电教中心后，安装了电脑考试系统，每月底对井上、下关键岗位职工进行电脑培训抽考，5-10月份，共抽考职工904人次。

7、坚持“从严治矿”原则。一是加大安全监察和考核力度，成立了安全小分队，不定期组织人员对后二班、后夜班进行安全大查岗，及时纠正和查处违章指挥、违章作业等习惯性“三违”。两年多来，共查处“三违”446人次，处罚56400元。二是加强了“三员两长”管理。制定了《“三员两长”管理考核办法》，将事故、隐患、三违、质量、责任制落实、培训考试以及出勤天数作为重要考核内容。3-10月份，共兑现“三员两长”奖励91895元。三是实行了职工个人安全账户管理。制定了《职工个人安全账户管理考核办法》，将职工下井天数、遵章守纪、安全技能、本队安全状况以及质量标准化工作与职工个人安全账户挂勾考核。3-10月份，共兑现职工安全账户奖励279650元。

二、加强学习，严以律己，努力提高自身素质

1、在学习方面：我能按照党总支的安排部署，认真贯彻学习十七大以来历次的会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司廉洁自律各项要求，以科学的理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，同时也提高了自身防腐拒变的能力。

2、在自律方面：我能自觉以一个共产党员的高标准严格要求自己，坚持原则，秉公办事，特别是在安全考核方面，严格落实各项安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不纵，维护了制度的严肃性和严谨性。在工作上，我能以大局为重，处处维护矿的利益，不推诿扯皮，积极配合各部门完成各项工作。在生活上，能与领导同事和睦相处，从未发生争执现象。

两年多来，在矿领导的关怀、信任和支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：

一是理论学习方面不够深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是对质量标准化工作抓落实力度不够；四是在安全考核方面还存在好人主义思想等。为此，在今后的工作中，我一定要不断改正和弥补自身存在的缺点和不足，以科学严谨和求真务实的态度服务于我矿的安全管理工作，为我矿早日建成集团公司一流的示范矿井做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

安全科长述职报告【篇2】

        各位领导、同志们，大家好：我叫xx，现年39岁，中国共产党党员，大学文化程度，工程师，现担任xx公司储运安全环保科副科长职务。时光如水，光阴似箭，充满激情与奋进、机遇与挑战的二oo五年既将过去，在上级公司领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现理想和人生的价值。我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们xx公司工作，曾先后从事过政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于2004年担任现职务。2005年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，原创：是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二oo五年的主要工作情况述职如下：一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的学习了“党的十六大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立了远大的共产主义理想。二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量1、一年来，由于工作的性质变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为分公司的质量、健康、安全、和环境的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名储运安全环保科的副科长，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作之中，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得到了提高，分公司的安全生产经营也得到了保证。2、今年3月份，我受分公司领导的委托，到xx公司参加qhse管理体系的建设工作，由于自己是初次到上级机关协助工作，个人平时的一言一行势必会直接影响到我们分公司的形象，为此，从我到xx公司参加qhse管理体系建设工作的那一天起，我就时刻提醒自己：无论是干什么事，做什么工作，决不能给我们公司抹黑，一定要给我们公司争光，一定要让上级公司的领导看到我们公司出去的人员个个是响当当的，是能够拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我先后参与了xx公司qhse管理体系框架设计、管理职能分配、体系文件编写培训；管理手册、qhse方针和总经理承诺、体系文件的起草、审核和修订，各直属企业的简易管理手册、补充管理文件、作业指导书、应急预案的审核，体系文件的培训、

安全科长述职报告【篇3】

一）认真做好校区的日常安全保卫工作。校区从原先的校中村”现在三分之二合围。以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。

二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。年月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

二）努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先。做到有奖有罚，奖罚分明；根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度；其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理；对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度；再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的'摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

三）积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题。对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、五·一”十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，学校师生遇到安全事件时，都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

四）圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作。

安全科长述职报告【篇4】

保卫科长述职报告

各位领导、同志们，大家好：

我叫XXX，现任XXXX保卫科长，负责保卫科全面工作。

保卫科在矿委的正确指导和各科室的大力配合支持下，始终“以预防为主、防打结合、综合治理”的指导方针，紧紧围绕我矿安全生产大局，认真开展自己的本职工作。在工作中，我严格要求自己，认真履行岗位职责，虚心学习，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了我矿治安保卫、消防安全、火工品管理和领导交办的各项临时性工作，现将我XXX工作向大家做以汇报：

一、加强队伍建设

保卫科作为全矿的治安保卫部门，肩负全矿的治安维稳、消防安全和爆炸物品管理工作，我们从本部门的实际出发，根据保卫科当前人员综合素质和业务水平现状，制定并完善了各项规章制度，以制度约束人，要求各岗位值班人员认真履行职责，每月召开二次保卫人员工作例会，四次次科务会议，经常不断的总结工作，寻找不足，奖罚分明，工资合理分配。全年保卫科人员违章现象明显减少，未发生人身安全事故和严重违章违纪事件。

二、治安保卫工作

为了我矿公、私财产不受损失，加强矿区治安巡逻、巡查力度，实行“每日防盗检查”、不定时的组织治安安全大检查制度，不定期不间断到各岗位排隐患，查漏洞；加强全天24小时巡逻、巡查力度，对重点部位、要害部位，保卫科坚持完善“人防、技防、物防”要求，有效地提高了治安保卫工作水平，同时也起到震慑作用。2018，矿区治安秩序良好，没有发生一起盗窃案件，杜绝了重大治安案件和刑事案件。

三、加强消防安全责任意识，防患于未然

为了确保消防安全工作落实到位，实行“防火一日巡查”和“防火检查管理”制度，并记录在册，对检查时发现的不安全隐患提出整改意见，并及时整改到位。及时更换、充装、维修消防器材和设施。保证了消防设施常年完好用时有效，全矿重要岗位和部位安装的消防栓设置齐全，运行良好，为矿区消防工作打下良好的基础。义务消防队每月19日为消防培训学习日，通过学习、培训，使义务消防队员能够熟练掌握消防器材的正确使用方法和消防安全技能，并于6月19日和11月9日保卫科组织开展了全矿范围内的“消防模拟演练”活动及重点岗位的灭火和应急疏散预案演练，达到了预期的演练效果，为我矿公、私财产不再受火灾的威胁提供了保障。全没有发生火灾事故。

四、火工品审批、购买、督查、检查工作

2018及时审批、购买保质保量的火工品，从未因无及时购买炸药雷管而影响生产。在审批购买中我们严格按照程序审批采购，强化库房管理，不定时去库房、井口检查、督查、巡查。每月4次检身排查，对井口、更衣间、和升井全员随身物品进行严格的检查，通过我们的努力，全年没有发生火工品被盗、被抢、流失的现象发生，从根本上杜绝了火工品流失所带来的危害。

五、加强安全宣传教育

以多种形式进行了“法制宣传”“道路交通安全”，“防火、防盗”、“119全国消防安全宣传日”“反恐怖”宣传教育，如在区队班前会上讲案例，宣传道路交通安全知识和防火常识，在矿区路段设立交通安全管理岗，宣传道路交通安全法律法规，督促职工骑车佩戴安全头盔，防止超速行为的发生。并在矿区路段设限速标志和宣传横幅，强行减速带等安全设施，有效的减少了职工上下班途中因超速行驶不带安全头盔造成的人身事故。

六、勤政廉洁、加强自身管理，以身作则

为使保卫科的各项工作和谐公正有序开展，做到让领导放心、职工满意，我从自身做起，以身作则，模范遵守廉洁自律各项规章制度和矿规矿纪。同时加强内部管理，严格要求科室全体成员，保证保卫科各项事务的公开公正。保卫科内部从未出现吃拿卡要现象，从没有克扣职工工资、收取贿赂、吃请现象发生。

七、及时完成各级领导交付的临时性工作

领导交办的临时性工作在本科室里占据了一定的工作比例，当接到领导交办任务时，认真了解工作的内容及要求，制定相应的工作计划，组织安排人员第一时间完成，做到“不推、不拖、不靠”的三不原则。

2018年虽然我们做了大量的工作，保障了矿区治安秩序的基本稳定，但距领导的要求和同志们的期望还相差很远，需要我们在今后更加努力的去完成治安防范、防火、防盗等各方面的工作。

2018年虽然在各方面工作取得了一定的进展，但仍然有一些不足之处：

1、科室人员的整体素质差有待进一步提高，员工责任心仍需加强；

2、自身的业务水平和工作能力有限，有待进一步提高；

这些不足之处，是我今后工作的努力方向，在今后的工作中，加强业务学习，提高自身的业务水平和管理水平，严格要求自己，认真细致的开展各项工作。为确保丰阳煤矿治安秩序稳定而努力工作。

以上有不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！

述职人：XX

时

间：2019年4月19日

安全科长述职报告【篇5】

我矿是一个由原来的个人小煤矿发展而来的整合矿井。整合初期，安全基础薄弱，既没有完整的管理制度，也没有得力的安全管理机构，安全生产责任不能有效落实。作为只有我一个人的安监科来说，要想改变现状，确实感到肩上的责任重大。为此，我在两年多来，做了如下工作：

1、规范安全管理制度。一是结合本矿实际情况，制定了26项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善，并制定了《职工个人安全账户管理考核办法》、《安全质量标准化绩效考核办法》、《准军事化管理制度》、《三员两长管理考核办法》、《工伤管理考核办法》等8项安全管理制度。二是针对特殊时期、特殊工程，及时制定下发了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，为安全管理走上规范化轨道奠定了基础。

2、落实预控管理。一是针对矿井存在的诸多重大安全生产隐患，积极组织各部门开展了专业性的隐患排查治理，两年多来，共排查重大安全生产隐患38条，制定了针对性的安全技术措施和《重大安全生产隐患整治方案》，目前，重大安全生产隐患已整改32条，其余6条正在整改中。二是实行了重大危险源预控管理，组织各部门人员对矿井存在的重大危险源进行了充分的辩识和评价，制定了xxxx煤业公司《事故应急救援预案》、《透水事故演习方案》，并每半年组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。

3、扎实推进质量标准化建设。按照上级公司安全质量标准化建设的规划部署和集团公司“三项建设”实施办法，制定了《安全示范矿井建设实施方案》，采取了动态检查、联合检查、质量班评估“三位一体”的质量标准化检查模式，加大了质量标准化奖罚力度，每月对质量标准化具体的工程建设项目进行安排，定时间，定任务，定责任者，做到了旬旬有重点，月月有亮点，从而涌现出掘进二队掘进工作面、8#右翼轨道巷、8#侯车硐室、中央变电所以及8#副立井通道安全文化长廊等一批示范工程，使我矿的质量标准化工作走在了吕梁公司各矿的前列。20xx年上半年，我矿被集团公司资源整合矿井安全质量标准化建设现场第一名；在下半年集团公司安全质量标准化建设检查验收中，我矿跨入了一级质量标准化矿井行列。

4、扎实开展“手指口述”安全确认和“准军事化”管理工作。编制了《“手指口述”安全确认标准》，制定了《准军事化管理实施办法》，组织各包科长对各岗位工种人员进行了手指口述人人过关培训和现场演练，聘请吕梁武警支队教官进行了井上、下成建制队组军事化训练，并将“手指口述”和“准军事化”纳入职工个人安全账户进行考核，使职工的向心力、执行力有了全面提高。

5、严格落实了《干部带班下井管理制度》和“一下三抓”、“两下三抓”规定，制定了考核办法，实行了奖惩兑现，为进一步转变干部工作作风起到了积极作用。两年多来，我本人平均每月下井15.75天，下井带班10.26天，抓“三违”4.2人次，现场培训职工7.4人次。

6、强化全员安全培训。建立了岗前培训、班前培训、集中培训相结合的培训机制，积

极与有关部门配合开展了管理人员的换证培训、特殊工种人员的计划培训、工种变换人员和新工人的岗前培训，两年多来，共组织培训13次，培训人员达718人次，组织集中培训班32期，培训职工3827人次。特别是在今年5月份建立电教中心后，安装了电脑考试系统，每月底对井上、下关键岗位职工进行电脑培训抽考，5-10月份，共抽考职工904人次。

7、坚持“从严治矿”原则。一是加大安全监察和考核力度，成立了安全小分队，不定期组织人员对后二班、后夜班进行安全大查岗，及时纠正和查处违章指挥、违章作业等习惯性“三违”。两年多来，共查处“三违”446人次，处罚56400元。二是加强了“三员两长”管理。制定了《“三员两长”管理考核办法》，将事故、隐患、三违、质量、责任制落实、培训考试以及出勤天数作为重要考核内容。3-10月份，共兑现“三员两长”奖励91895元。三是实行了职工个人安全账户管理。制定了《职工个人安全账户管理考核办法》，将职工下井天数、遵章守纪、安全技能、本队安全状况以及质量标准化工作与职工个人安全账户挂勾考核。3-10月份，共兑现职工安全账户奖励279650元。

安全科长述职报告【篇6】

现将这段时期我德、能、勤、绩等方面作如下述职。如有不当之处，请批评指正。

一、加强政治业务理论学习。

认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见。党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作。

一)认真做好校区的日常安全保卫工作。校区从原先的校中村”现在三分之二合围。以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。

二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。年月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

二)努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先。做到有奖有罚，奖罚分明;根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度;其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理;对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度;再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

三)积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题。对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、五·一”十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，学校师生遇到安全事件时，都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

四)圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作。

三、加强自身建设。

无经验可谈，由于自己是保卫战线上的新兵。所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处(科)长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅年度科研项目1项(研)并持完成省教育科学年度规划研究课题1项，省高保学会年、年度研究课题2项，市教育科学年度规划研究课题1项，校年、年度教育教学类研究课题2项;独立或以第一作者身份在教育探索》省高教研究》市大学学报》等刊物上发表论文5篇(其中2篇为核心)另有3.5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以市学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会年、年度优秀论文奖。

四、不足之处和今后的努力方向

尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，作为一名年轻的中层干部。但仍然存在许多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体;二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细;三是主动服务的意识还有待于提高;再一个就是个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我出发点都是为了学校的工作，敬请谅解!

安全科长述职报告【篇7】

自从我担任安监科科长以来，坚持贯彻落实安全生产方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。严格按照《煤矿安全规程》等行业标准、规定努力做好我公司的安全监察工作，制定各种措施(方案)和规划，努力为我公司的安全生产创造一个良好环境。现将一年来履行职责情况汇报如下：

一、制度方面:2--6月份工作情况，从2个方面;

(1)以建立资料为主，

1、建立各种管理制度11种

2、建立岗位责任制60余种

3、建立安全生产责任制67种

4、制订了采、掘、机、运、通、防止水和炸药库等操作规程

5、编写了灾害预防和处理计划,编写了重大事故应急救援预案应急预安、

6、防止水方面:出台了防治水有关规定、

7、根据上级要求制订了矿领导下井带班跟班制度和奖惩制度。

8、为了便于管理，根据我们实际人员按要求编写了本公司安全生产网格化管理示意图和安全网格化管理工作表。

10月份规定了领导干部带、跟班决定。补充完善火工品管理制度设施细则，顶板管理制度，建立了安全隐患排查台账。

(2)隐患落实整改情况;

1、落实各级领导查出问题的整改情况，并用书面材料写出整改情况报回各级领导。

2、仔细排查消除井下各类隐患，为60万吨打好基础。

7月份-8月份:

1、雨季三防排查力重复，落实地面工程完成情况。

2、落实水反地质资料和积水情况。

3、对井下生产地点和各巷道的安全检查。

9月份重点落实井下存在的问题整改情况。

二、20xx年安全质量计划目标。

1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故。

2、杜绝二级及以上非人身伤亡事故。

3、矿井安全评估达B类，质量标准化达二级。

三、主要措施

(一)采用多种形式推行全员培训制度，提高职工整体素质。

一是建立人才引入准入制度，招聘专业需要找特殊工种人才制定岗位工作标准及资质要求，培训合格方可上岗。

二是新招用的职工(包括项目部)上岗前，必须经人力资源部组织培训考试，考试合格经安全部签字认可，用人单位鉴定不少于六个月的师徒后方可上岗。

三是完善班前十分钟及每周安全活动制度，开展岗位创新技术比武等活动，提高在岗职工安全技能。四是开展安全员安分配机制，扩大技能职能在工资分配中的全技能应知应会考试。以考促学，以学保安，全面提升安全素质。五是引入岗位激励薪酬比重，引导职工参加学习培训的积极性。

(二)优化安全生产系统，创造本质安全环境：

一是合理生产布局。集中生产，简化生产系统，引进生产先进设备和工艺，提高单场单进水平。以9110普采工作面为试点，从设备工艺到支护等方面进行创新，创造金庄效率。

二是稳步推进矿井安全六大系统建设，确保按国家局要求一次性达标。三是配套各类设备安全保护系统创建本质安全环境。

(三)建立健全安全管理机构及管理制度，推行安全闭环管理，杜绝安全管理漏洞，加强事前预防和过程控制，确保安全生产。

一是严格执行中层干部不履职行为和员工不安全行为的考核，狠抓“三违”治理。

二是建立隐患闭环管理制度，不留安全死角。

三是建立安全隐患和事故追查制度，四是完善各类设备检查检修制度，建立设备检修台账。

(四)建立健全长效机制，促进矿井质量标准化提档升级。

一是成立质量标准化办公室，配备相差专业的专兼职人员并制定质量标准化奖惩办法。

二是进行质量标准化标准培训，学习及考试，提高全矿工程技术人员标准化水平。

三是分步制定质量标准化目标，以点带面，全面推广，全面提升矿井质量标准化水平。

(五)加大对重点专业监控力度，控制重大安全生产事故。

一是以“一通三防”管理为重点，优化矿井通风系统，降低矿井通风阻力，杜绝老塘漏风，坚持“一炮三检”“三人联锁”放炮制度，完善安全监控监测系统，杜绝无计划的停风。

二是建立防治水管理机构及队伍，以物探和钻探相结合，严格执行防治水“十六字”方针。

三是以运输安全管理为重点，严格执行斜巷轨道“走钩不走人，走人不走钩“制度，抓好综采面安装拆除期内的运输管理，加强运输设备，安全设施检查，保证设备完好，安全实施齐全，杜绝人身伤害事故发生。

四是加强火工品管理，杜绝储、装、运，使用及清退环节上存在的漏洞，做到账、卡、物相符和清退制度执行到位。

(六)强化安全监察，加大安全评估考核力度。

一是认真执行能源公司各项安全管理制度，做到政令畅通令行禁止。

二是建立由跟班区长、班组长、瓦安员组成的“三位一体”安全责任体系，建立安全生产许可牌板，三人联签方可生产，对管辖范围内发生的各类事故，安全隐患，严重违章行为均负有直接监管责任。

三是建立安全小分队，加大中夜班查岗力度。

四是盯住安全关键点，重点工程职部部门及矿领导现场跟班。

安全科长述职报告【篇8】

现将这段时期我德、能、勤、绩等方面作如下述职。如有不当之处，请批评指正。

一、加强政治业务理论学习。

认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见。党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的'业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作。

一）认真做好校区的日常安全保卫工作。校区从原先的校中村”现在三分之二合围。以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。

二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。年月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

二）努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先。做到有奖有罚，奖罚分明；根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度；其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理；对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度；再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

三）积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题。对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、五·一”十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，学校师生遇到安全事件时，都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

四）圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作。

三、加强自身建设。

无经验可谈，由于自己是保卫战线上的新兵。所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处（科）长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅年度科研项目1项（研）并持完成省教育科学年度规划研究课题1项，省高保学会年、年度研究课题2项，市教育科学年度规划研究课题1项，校年、年度教育教学类研究课题2项；独立或以第一作者身份在教育探索》省高教研究》市大学学报》等刊物上发表论文5篇（其中2篇为核心）另有3.5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以市学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会年、年度优秀论文奖。

四、不足之处和今后的努力方向。

尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，作为一名年轻的中层干部。但仍然存在许多不足：

一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；

二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；

三是主动服务的意识还有待于提高；再一个就是个人性格原因，讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我出发点都是为了学校的工作，敬请谅解！

安全科长述职报告【篇9】

1、在学习方面：我能按照党总支的安排部署，认真贯彻学习十七大以来历次的会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司廉洁自律各项要求，以科学的理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，同时也提高了自身防腐拒变的能力。

2、在自律方面：我能自觉以一个共产党员的高标准严格要求自己，坚持原则，秉公办事，特别是在安全考核方面，严格落实各项安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不纵，维护了制度的严肃性和严谨性。在工作上，我能以大局为重，处处维护矿的利益，不推诿扯皮，积极配合各部门完成各项工作。在生活上，能与领导同事和睦相处，从未发生争执现象。

两年多来，在矿领导的关怀、信任和支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：

一是理论学习方面不够深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是对质量标准化工作抓落实力度不够；四是在安全考核方面还存在好人主义思想等。为此，在今后的工作中，我一定要不断改正和弥补自身存在的缺点和不足，以科学严谨和求真务实的态度服务于我矿的安全管理工作，为我矿早日建成集团公司一流的示范矿井做出自己应有的贡献。

安全科长述职报告【篇10】

导语：

安全科长述职报告【篇11】

关于煤矿安全科长述职报告

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，你梳理过这段时间的工作吗？述职报告也应跟上时间的脚步了。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的煤矿安全科长述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、立足本职，狠抓基础，努力提升安全管理水平

我矿是一个由原来的个人小煤矿发展而来的整合矿井。整合初期，安全基础薄弱，既没有完整的管理制度，也没有得力的安全管理机构，安全生产责任不能有效落实。作为只有我一个人的安监科来说，要想改变现状，确实感到肩上的责任重大。为此，我在两年多来，做了如下工作：

1、规范安全管理制度。一是结合本矿实际情况，制定了26项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善，并制定了《职工个人安全账户管理考核办法》、《安全质量标准化绩效考核办法》、《准军事化管理制度》、《三员两长管理考核办法》、《工伤管理考核办法》等8项安全管理制度。二是针对特殊时期、特殊工程，及时制定下发了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，为安全管理走上规范化轨道奠定了基础。

2、落实预控管理。一是针对矿井存在的诸多重大安全生产隐患，积极组织各部门开展了专业性的隐患排查治理，两年多来，共排查重大安全生产隐患38条，制定了针对性的安全技术措施和《重大安全生产隐患整治方案》，目前，重大安全生产隐患已整改32条，其余6条正在整改中。二是实行了重大危险源预控管理，组织各部门人员对矿井存在的.重大危险源进行了充分的辩识和评价，制定了XXXX煤业公司《事故应急救援预案》、《透水事故演习方案》，并每半年组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。

3、扎实推进质量标准化建设。按照上级公司安全质量标准化建设的规划部署和集团公司“三项建设”实施办法，制定了《安全示范矿井建设实施方案》，采取了动态检查、联合检查、质量班评估“三位一体”的质量标准化检查模式，加大了质量标准化奖罚力度，每月对质量标准化具体的工程建设项目进行安排，定时间，定任务，定责任者，做到了旬旬有重点，月月有亮点，从而涌现出掘进二队掘进工作面、8#右翼轨道巷、8#侯车硐室、中央变电所以及8#副立井通道安全文化长廊等一批示范工程，使我矿的质量标准化工作走在了吕梁公司各矿的前列。20XX年上半年，我矿被集团公司资源整合矿井安全质量标准化建设现场第一名；在下半年集团公司安全质量标准化建设检查验收中，我矿跨入了一级质量标准化矿井行列。

4、扎实开展“手指口述”安全确认和“准军事化”管理工作。编制了《“手指口述”安全确认标准》，制定了《准军事化管理实施办法》，组织各包科长对各岗位工种人员进行了手指口述人人过关培训和现场演练，聘请吕梁武警支队教官进行了井上、下成建制队组军事化训练，并将“手指口述”和“准军事化”纳入职工个人安全账户进行考核，使职工的向心力、执行力有了全面提高。

5、严格落实了《干部带班下井管理制度》和“一下三抓”、“两下三抓”规定，制定了考核办法，实行了奖惩兑现，为进一步转变干部工作作风起到了积极作用。两年多来，我本人平均每月下井15.75天，下井带班10.26天，抓“三违”4.2人次，现场培训职工7.4人次。

6、强化全员安全培训。建立了岗前培训、班前培训、集中培训相结合的培训机制，积极与有关部门配合开展了管理人员的换证培训、特殊工种人员的计划培训、工种变换人员和新工人的岗前培训，两年多来，共组织培训13次，培训人员达718人次，组织集中培训班32期，培训职工3827人次。特别是在今年5月份建立电教中心后，安装了电脑考试系统，每月底对井上、下关键岗位职工进行电脑培训抽考，5—10月份，共抽考职工904人次。

7、坚持“从严治矿”原则。一是加大安全监察和考核力度，成立了安全小分队，不定期组织人员对后二班、后夜班进行安全大查岗，及时纠正和查处违章指挥、违章作业等习惯性“三违”。两年多来，共查处“三违”446人次，处罚56400元。二是加强了“三员两长”管理。制定了《“三员两长”管理考核办法》，将事故、隐患、三违、质量、责任制落实、培训考试以及出勤天数作为重要考核内容。3—10月份，共兑现“三员两长”奖励91895元。三是实行了职工个人安全账户管理。制定了《职工个人安全账户管理考核办法》，将职工下井天数、遵章守纪、安全技能、本队安全状况以及质量标准化工作与职工个人安全账户挂勾考核。3—10月份，共兑现职工安全账户奖励279650元。

二、加强学习，严以律己，努力提高自身素质

1、在学习方面：我能按照党总支的安排部署，认真贯彻学习十七大以来历次的会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司廉洁自律各项要求，以科学的理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，同时也提高了自身防腐拒变的能力。

2、在自律方面：我能自觉以一个共产党员的高标准严格要求自己，坚持原则，秉公办事，特别是在安全考核方面，严格落实各项安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不纵，维护了制度的严肃性和严谨性。在工作上，我能以大局为重，处处维护矿的利益，不推诿扯皮，积极配合各部门完成各项工作。在生活上，能与领导同事和睦相处，从未发生争执现象。

两年多来，在矿领导的关怀、信任和支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：

一是理论学习方面不够深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是对质量标准化工作抓落实力度不够；四是在安全考核方面还存在好人主义思想等。为此，在今后的工作中，我一定要不断改正和弥补自身存在的缺点和不足，以科学严谨和求真务实的态度服务于我矿的安全管理工作，为我矿早日建成集团公司一流的示范矿井做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

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公诉科长述职报告 篇1

局党委和局领导的正确领导下，一年来。紧紧围绕我局工作重点，按时组织全科人员学习有关文件、政策精神，以转变工作作风、强化服务意识，围绕创一流供电这个中心思想，努力在生产技术管理、电网建设上下功夫。加强安全管理，优质服务。和各项考核的促进下，圆满完成了年局下达的各项工作任务。

一、完成我局制定的共同管理目标：

从不把政治思想学习作为形式主义来抓，生技科坚持把提高职工的思想觉悟和工作热情放在首位。不但坚持了每星期二、五的政治学习制度，按照布置的学习内容组织认真进行学习，每个人都作好了心得笔记和学习感想，并且把学习的结果运用到生产技术管理的各个方面，以学习促进各项工作的开展，端正了工作态度，提高了大家的工作积极性，从而保证了全科职工自觉遵守劳动纪律，无发生迟到旷工现象；完成本职工作任务的同时，认真完成上级布置的临时任务；自觉遵守法规、法令，没有发生任何违纪现象；积极开展党风廉政建设，无发生任何与党风廉政建设相违背的人和事；无发生违犯计划生育现象；上半年完成通讯报导12篇，按局规定篇数完成上半年宣传工作。

二、圆满完成科工作目标：

首先对我局工程安排情况进行了认真的分析，分清轻重缓急，工作有重点有重心，把110千伏输变电工程、110kv电厂配套工程的变电站、变电站和110kv线、第二期35kv农网建设改造项目和35千伏、等变电站的设备工程,进入20xx年以来。站容站貌、主变增容等电网改造工作作为今年工作重点来完成，全年共完成以下几个方面的工作。

110kv输变电工程是局今年工作的重点工作，完成110kv变前期准备土建施工协调以及安装协调工作。也是省市电业局要求必须按时完成的项目。为了作好这项工作，生技科进行了具体分工，明确了责任。尽可能压缩前期设计时间，经常与市院设计人员沟通，为下一步施工尽可能争取多余的时间，施工过程中及时协调施工过程中存在有工程技术等方面的问题并及时向领导进行汇报，并与施工安装单位、设计单位、设备厂家等联系，协商督促解决，有力的促进了工程顺利实施。目前，已完成该工程基础开挖，砼垫层预制，设备招标，图纸会审、土建施工、设备安装等方面的工作，为惠沟变早日投运奠定了良好的基础。

由于我局输、变电设备以及站容站貌陈旧，完成我局部分输、配电改造工作。结合我局实际，先后制定出变、变土建改造方案，新建方案、变、增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已实施结束，为我局供电安全提供了可靠的供电保证。为我局创一流县级供电企业有了一个良好的开端。

也是科工作的一项重要内容，规划设计和上报第二期35kv农网建设改造项目、第二期35kv农网改造是局一项重要工作之一。为此，科10名成员均参与了该项工作，付出了大量劳动和精力。本次共实施35kv输变电工程7项，完成投资万元，由于对施工加大了协调力度，及时处理施工过程中存在问题，使35kv工程按省市局要求时间完工，并顺利通过市局组织的初步验收，受到市局验收人员的好评。

组织有关人员对第三期城网工程进行了勘测、设计。目前，根据省市局领导安排和农网指挥部的统一部署。已完成整个城区的负荷调查、预测。中低压电网的规划，配电变压器的位置选择，短路电流计算，无功补偿、图纸绘制框架设计、汇总项目选择等工作。

先后制订了公路两侧电力线路改造工程和道路两侧电力线路改迁计划。为配合路网和城区嵩山大道改造。完成我市变电站一次系统图绘制和保护方案的计算工作按照局要求，非典防治工作方面。坚持作到一天四签到天天量体温，杜绝了非典源的传播途径。完成电网安全度夏高峰负荷调整方案的制订工作。完成电网应急措施制订工作。完成了新增变电布点35kv变电站的可研、初设、施设工作。完成变电站的扩建开工准备工作。根据局安全风暴会议精神完成了输电线路缺陷处理的方案制订工作。完成东、XX区电网优化方案编设工作。 完成电厂接入系统110kv音纸线路的规划、勘测、设计工作。完成局下达的'各项临时性的任务。

三、廉洁自律方面

注重对职工进行廉洁方面的教育，完成本职工作的同时。杜绝吃、拿、卡要现象在科发生，无发生任何与党风廉政建设相违背的人和事，无发生违纪现象。

四、团结方面

设计、绘制图纸量大，由于近几年来生技科的工作量大。经常加班加点，不分白天昼夜，全体同志不但没有怨气，而是相互配合，共同努力，全体职工从未发生争吵现象，真正形成了工作上合力行动上合格的良好局面。

各种中还存在许多不尽人意的地方。例如，一年我虽然取得了一些成绩。但与局领导对我要求还相差甚远。工作上存在好人主义思想，对职工关心不够等。今后的工作中，要发扬过去的成绩，克服不足，努力工作，争取在下半年工作中取得好的成绩。

公诉科长述职报告 篇2

各位领导、同志们：

现在，我向院党组汇报20xx年以来法警大队、行装科的工作开展情况。

一、行装工作开展情况

20xx年，行装科以“管理科学、服务检察”为指导思想，围绕“勤、严、清、好、优”五字方针，多管齐下，突出重点，有力地保障了检察工作的正常开展。一是“勤”字当头，对年初预算、年底决算、办案经费保障等，做到责任到人，重点跟踪管理，确保中央政法转移支付资金足额及时到位。二是“严”字为先，严格强化财务管理，明确经费开支范围，防止铺张浪费，做到财务清楚、进出有据，确保把有限的资金用在刀刃上。三是围绕“清”字，安排专人管理固定资产。运用固定资产管理软件，将每一项新增资产输入电脑，在资产增加、减少、折旧、报废时进行实时统计，对需更换固定资产进行统一调剂和更新，做到家底清，资产明，不铺张浪费。四是强化公车管理。坚持从严管理车辆，重新修订了《车辆和驾驶人员管理办法》、，实施用车一个出口、出门须持派车单、车回需交回车钥匙等制度，随时掌握车辆行驶动态。严格执行车辆“五定”管理法，采取定点维修、定点加油、定期保养、定时清洁、定人考核，进行责任到人、量化考核。今年以来，我院车辆燃油、维修费均控制在年初预定的指标内，没有发生一起车辆安全事故，实现了车好、人好的双目标。五是围绕“优”字，着力加强后勤管理。先后对夏季空调运行、办公楼电路安全、办公楼外墙防护板以及家属院防水等进行了全面检查和维护，协调县消防大队对我院办公楼外墙进行了全面清理，统筹开展办公楼暖气安装工程。精心设计食堂菜品，为干警提供干净卫生、品种丰富的工作餐，对干警加班工作的，提前做好服务准备，确保加班干警吃饱吃好。

二、法警队工作开展情况

20xx年，法警队始终坚持以办案安全保障为第一要务，积极完善工作机制，主动服务办案科室，认真履行各项职责。全年共执行传唤看管8人次，送达法律文书4次，协助执行拘留逮捕等强制措施2人次，搜查4人次，提押2人次，看管犯罪嫌疑人13人次，没有出现一起办案安全事故，圆满完成领导交付的各项工作任务。

一是狠抓责任管理，建立健全安全办案机制。修订完善用警手续审批、看管犯罪嫌疑人交接以及使用办案工作区审批等各项办案安全制度，制订了处置突发事件预案和个案预案，明确要求值勤室六表一令规范填写、登记齐全。先后对法警器材、警用装备等进行自行检查6次，各种器材装备都处于良好的使用状态。20xx年，市院及我院先后对法警工作进行7次督察，全部得到好评，没有发现一起重大安全隐患。二是强化队伍建设。对新招聘的8名法警，积极开展业务技能培训和岗位练兵活动。按照高检院“一熟、二懂、三会”的目标要求，邀请专业教官进行队列、擒敌拳等警务技能培训，进一步提高了新任法警的警务实战能力。12月6日，省院法警总队副总队长？？一行来院专程调研警务工作，深受领导好评。

过去的.一年，法警队、行装科在取得一定成绩的同时，与其他先进院相比仍然存在一些问题，如后勤服务水平还需进一步提高，检警协作还需进一步深化等。

下步，法警队、行装科将继续巩固现有的工作成果，严格对照市院下发的考核标准，抓住工作重点和特点，以饱满的工作热情，振奋精神，扎实工作，力求队伍素质有明显提高，检察工作有新的突破，为保障全院工作晋级进位作出应有的贡献。

谢谢大家。

公诉科长述职报告 篇3

各位代表：

光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20xx年。回顾20xx年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下：

一、注重政治、业务学习，提高自身综合素质。

积极参加院党委中心组的政治学习，深刻领会学习内涵，加强自身品性修养，倡导“求真务实干实事”的良好工作作风。认真学习党章，积极向党组织靠拢，廉洁自律。力求把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业知识，认真践行会计人员职业操守，热爱本职工作，吃苦耐劳，竭尽自己所能做好本职工作。

二、加强财务基础工作，完善各项规章制度，参与院内各项事

1、制定《院会计内部稽核岗位责任制》，完善《院会计电算化管理相关制度》。结合我院财务实际情况，对原有关《会计电算化管理制度》、《院会计电算化档案管理制度》等进行修改。

2、合理安排使用财政部门预算资金及项目资金。今年我院承接了全省矿业权核查项目，项目实施早，项目资金计划批复晚，为使资金及时到位，正确合规使用，在院领导的指引下，我多次向省局、国土厅、财政厅领导取经。

3、认真审核院列支的各项费用，并签署意见或建议。审核广告公司、测绘工程处、航测遥感、动态检测、现代制图、第四测绘分院记账凭证及帐表。稽核院本部、一、二、三分院、原工程分院记账凭证及帐表。

4、严格执行国家各项财经法规，认真审核对外报送的各种财务报表，保证会计信息的真实、准确。

5、加强财务检查及内部控制管理力度，实行资金集中统一管理，领导授权批准制度，加强防范资金风险意识，对大额资金的使用实行集体决策，对各生产单位资金不定期进行盘点，做好内部稽核工作。

6、在满足院正常生产经营使用资金的前提下，积极参与银行理财，理财收益达二十多万元。

7、根据《XX省地质勘查基金管理暂行办法》、《XX省公益性地质工作项目管理暂行办法》的规定，配合由XX省财政厅经济建设处、XX省国土资源厅财务处联合委托华州会计事务所对我院20CC 7年承接的西藏山南四县(错那、措美、洛扎、浪卡子)地籍测绘勘查基金项目决算进行核查。解释存在的疑问，提供有效的凭据。进行良好的交流，使项目资金通过核查。

8、参与院生产及办公用设备、院内办公用房改造装修等招投标工作。参与院资本运作，起草《借款协议》、《合作协议》。

9、合理安排日常工作、适当调配财务人员，配和院其他各部门完成职工自购地矿家园首付款收款、核对及回购款的发放工作。

公诉科长述职报告 篇4

今天，参加局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素质、进一步增强服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作经验、增长能力、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作情况汇报如下：

一、加强学习，注重修养，综合素质不断提高

一是加强政治理论学习。深入系统地学习了科学发展观和党的十七届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格按照廉政建设的要求规范自己的言行，没有对基层卡、要、报的情况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习党建和组织工作业务知识，参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。

二、突出重点，整体推进，各项组织工作取得了一定的成效

一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学发展观活动。共有44个党组织，2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开辟了专栏，向市活动领导小组办公室积极上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣传局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学发展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组的肯定。二是加强了基层党组织建设工作。

组织和筹备了年度领导干部培训班。按照市委组织部的要求，进行了“百名顾问、千名人才”的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采”为主题的庆祝建党90周年系列活动，成功举办了“市局党委庆祝建党90周年诗歌演唱会”，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。

制定了《关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案》，选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干部进行了年度考核，对正、副职后备干部进行了民主推荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。

全年迎接了省委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。安排干部谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象的肯定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的娱乐活动，对老干部有艺术特长人员进行了调查。

三、内强素质，外树形象，科室建设得到进一步加强

积极参加市委组织部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。不断加强组织纪律教育，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等情况。

四、不足及努力方向

不足：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的'工作都是由和来承担。全年两批次的科学发展观活动，对基层单位的活动安排部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委书记、宣传部长，承担的工作量大、付出很多辛苦，每项工作都开展得很出色。二是在党建工作上，特别是对初任支部书记的单位党建的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。

今后努力方向及明年工作打算：

1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求自己，增强工作主动性和创新意识。

2、明年工作打算。一是在干部队伍建设工作上。以提高领导干部领导能力为重点，加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外，每两个月举办一次涵盖干部培训、工作安排、理论学习等内容的领导干部讲座;继续组织领导干部挂职锻炼，选派校长到先进地区考察、挂职，继续选调优秀后备干部到机关挂职，探索选派机关干部到县(区)、直属单位挂职的形式;组织直属单位间领导班子和领导干部结对子;加强后备干部队伍建设，定期举办后备干部培训班。

二是在党组织建设工作上。抓好市级党建品牌建设，再推荐市级党建品牌1—2个，开展局系统党建品牌建设活动。抓好基层党组织换届工作，健全党支部班子。做好党支部书记培训，拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建设工作上。在原有典型群体基础上，再树立党员典型3—5人，做好事迹的宣传工作。举办首届党员基本功展示活动。举办一期入党积极分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干部文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干部艺术节。

以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作打算，恳请各位领导和同志们提出批评和建议，谢谢大家!

公诉科长述职报告 篇5

时光的飞逝，新年即至，xx年大东人不畏艰难，迎接挑战，取得了好成绩。近期三期工程项目的开工，让我们为公司发展充满信心础。

回顾这一年，在常总和部门领导关心和支持下，我带领全科同志努力工作，较好完成各项工作，现述职如下：

一、焊接培训工作：共培训791名，取证400名。

xx年焊工流动大，新进人员较多，新手也多，无证的更多。船东、船检对焊工持证要求又比往年严。但是我们的焊接技术员和辅导员少了一半，满负荷培训开班有困难，我们想办法克服，根据培训需求，适时开班，管理人员放弃休息，我也顶岗给培训人员上课，经过和船检的良好沟通，取得了信任，也获得了培训考证的主动权。

机电车间管子焊工往年只取证9人（DNV），根据生产需要，我们同NK商量，利用业余时间举办了三期培训，达到考证119人获证39人的结果，加上争取到DNV同签续老证，充分保证了生产一线使用管子焊工的需求。

“蒂姆派宝矿石”轮，船东、船检坚持要有仰角焊持证焊工，否则不能施焊，我和经理一起和验船师洽谈，得到同意后，及时落实各项准备工作，组织培训考证，培训了119人，取证57人，解决了生产的燃眉之急。

二、焊接工艺评定：落实了19个项目并都通过船级社获取了WPS和PQR证书。

我能够直接参与这些工艺评定工作的准备、实施以及和船检的沟通，特别是对工艺的编写，对工艺评定的完成起到了决定作用。对目前仅有的年轻焊接技术员小邓，我直接带他，“赶鸭子上架”，使他很快提高业务水平和沟通能力，已已经能够独立完成多项工艺的编制与实施工作。日常我有“服务理念”，和船东、船检的关系处理的很好，在他们要了解相关WPS时，我能够沉着应对、耐心讲解，取得他们的信任和认同，保证了车间的顺利生产。

三、无损探伤工作：

我们完成了120多艘船舶及设备修理的探伤工作。配合生产做到了“无条件24小时配合”，把质量和信誉关我们对公司和领导绝对理负责，合理安排好与各方的沟通，特别是与船检的技术业务的商量和沟通，使一些遇到的问题都能够逐一顺利解决。

“蒂姆派宝矿石”轮，提交RT片子32张，最初被拒收、要重拍，但周期和条件上又不允许，在常总和部门领导的直接关心下，我和DNV验船师一起评片探讨，经过争议和友好商榷最终得以认可。

“星雅”轮修理船期仅有几天，舵叶挖补是铸钢焊，船东船检提出要“铸钢焊接工艺评定”，否则不能施焊，其次是要有UT操作工艺。在这种情况下，我采用沪东厂的铸钢修补工艺说服船东船检接受，使技术部编制操作工艺有了依据，车间能够施工，解决了生产难题。在UT操作中，我带领探伤操作人员对70mm的铸钢焊采取有效操作，得到船东的认同，保证了该轮的完工。

四、计量器具管理：

今年共送检修、标定3646件，保证了计量器具的有效和受控。现在计量器具台账和鉴定证书等管理井然并设立分账册给各部门，使他们清楚了解计量器具有效期，可以配合好周期鉴定。

我们配合综合利用科的“大地磅”改造，进行了重新计量检定，千方百计满足了他们的时间要求和用设备的急需，获得满意的评价。

五、物理试验、钢材转级以及近期铜矿砂检验等工作

在这些业务工作上，我都强调

⑴保证质量以及数据的'可靠性；

⑵全力配合好生产的运转；

⑶所有报告的数据记录都必须清晰，按要求造册和归档。目前这些工作运转正常。

总之这一年确实做了些工作，我能够出以公心地认真工作，有时以长辈对小辈的爱心来对待下属，对他们（包括检验员）技术业务上的询问，我都毫不保留给和他们探讨，想办法帮助解决问题。对年轻人培养和使用相结合，对上了年纪的师傅们多交心，引导他们把工作做的更好。

新的一年，要团结好大家把工作做得更好，遇到问题要冷静处理，及时与船东、船检协商和沟通，凭借工作经验和大家的帮助处理好和各种事宜。

我相信在常总和部门领导的带领下，有全科同事们支持，经过共同努力，明年的工作一定能更加出色，使我们的管理走得更稳健，我愿意为企业多做些能够做的事情。

公诉科长述职报告 篇6

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!一年来，我在局党组和局领导的正确领导下，团结和带领财务科全体同志，精诚团结，开拓创新，较好地完成了年初计划的各项工作任务。今天借这个机会，将我一年来的学习和工作情况向在座的述职，请予以评议。

一、加强政治和业务学习，增强自己素质

加强政治思想学习和业务能力学习，增强自己各方面素质是确保工作取得成效的基础。财务部门是一个单位的重要部门，国家有关财务方面的法律法规时常在修改或在更新，这就从客观上要求我们财务部门的领导和同志必须加强学习，在学习中不断提高自己，才能更好地履行好职责，一方面让领导放心，另一方面取得大家的信任。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的方针、政策，特别是加强了科学发展观的学习，使自己的理论水平、思想觉悟和用科学发展观指导工作的能力有了明显提高和进步;二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织科室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作等方面的知识，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。

二、扎实抓好本职工作，财务管理水平明显提高

财务工作是保障性的工作，对推进整个单位工作的发展具有举足轻重的作用，一年来，我团结社保局的中心工作，在强化财务管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎实抓好以下工作的落实，有效地提高了财务管理水平。

(一)积极协调，努力争取财政部门的资金、政策支持

一年来，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，认真研究、积极协调，得到了同级财政和上级财政的大量资金支持，为推进全局工作奠写了坚实的基础。一是积极争取，得到了财政厅的大力支持，为我局划拨了万元的就业社保工作经费;二是多次协调，得到同级财政的'支持，把以前未纳入预算的人头经费和车辆运行经费共万元纳入了同级财政预算，减小了单位的经济压力;三是多方协调，得到了地方财政的关心，强化了对我局项目资金的管理审批，及时划拨我局的项目资金。

(二)强化项目资金的监督管理，确保资金使用规范

我局的项目资金主要有：再就业资金、职业培训专项资金、技工学校助学资金三种，共万元。地方财政把项目奖金划拨到我局帐户后，我们向局党组和局领导提出建议，得到采纳，局党组下发了项目资金管理使用规定，要求项目实施部门严格要求、规范操作，同时强化了资金使用的监督管理，做到了事前管理和事后监督相结合，确保了项目资金使用的安全有效，得到了全局上下的好评，在审计部门组织的年终审计中，顺利通过了审计，使我局得到项目资金使用信得过单位的荣誉称号。同时，圆满完成了小金库自查清理工作，按财政部门的要求，根据局领导安排，我带领财务科的同志们，加班加点，按时圆满完成了全局和所属二级局的小金库自查清理工作，写出了报告上报有关部门，得到了有关部门的好评。

(三)合理安排收支，切实有效地保证资金供应

单位财务部门是全局的管家，掌握着全局的钱袋子，这就要求我们必须认真研究，严格规范收入管理，把钱用在刀刃上，用在最需要用的地方，推动全局工作的发展。一是用制度管钱。为了达到推动全局这个目标，我们多次向局领导建议，出台下发了《机关管理规定》、《干部职工出差管理规定》、《财务管理规定》等制度，有效地规范了我局的财务管理，提高了财务管理水平;二是实行收支两条钱，杜绝坐收坐支现象，提高了资金使用的有效性;三是实行账务公开，定期对财务管理、资金使用情况进行公开，让领导做到心中有数，让干部职工清楚，真正做到了资金的使用公平、公正、公开，也让领导对我们信任、职工对我们放心。

三、遵守财经纪律，强化廉洁服务意识

正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。特别是在市场经济条件下，我们这些经常与金钱打交道的财务工作者。更是想以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为本单位的利益和职工利益为重，要以做好本职工作为己任。一年来，我主要从以下几个方面来加强自身廉洁服务意识，提高拒腐防变能力：一是经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。二是认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。三是在工作中，做到廉洁服务，遵守财经工作纪律，严格依照有关财经工作纪律办事，始终牢记职责，为国家资金做好把关。

四、找出不足并改正，努力推进下步工作

一年来，我在学习上取得了一定的进步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地认识到，这些成绩取得是局党组和局领导关心支持的结果，是全科上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各科室和同志们大力帮助、积极配合的结果，纵观我一年的学习和工作，也还存在一此问题，主要表现在：

一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够;四是工作方法特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地希望各位领导和同志们提出宝贵意见或建议，我将虚心接受，努力改进，为推进下步工作而努力奋斗。

公诉科长述职报告 篇7

按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，作为保运一区长，现就一年来工作、生活、学习及廉洁从业情况进行汇报，请予审议：

一年来，在上级领导及相关部门的关怀帮助下，在全区干部职工的大力支持下，我恪尽职守、严于律己，认真扎实开展各项工作，始终坚持高标准、严要求，工作中能忠实履行自身岗位职责，不断自查、反省自己，不断提高自身管理素质，把自己全身心地投入到各项工作实践中，团结干部职工，较好地完成了上级交给的各项工作任务。

一、学习认识方面

我十分重视理论和业务知识的学习，始终把坚持学习作为提高自身素质的关键措施。广泛学习机电管理、业务技术等方面的知识，深入学习实践科学发展观、沈浩同志先进事迹，通过不断学习增强了自身的党性观念、组织能力，管理能力也有了很大的提高;通过学习增强了科学性、实用性和预见性，能够运用理论指导实践，理清了工作思路、摆正了工作位置、理顺了工作关系，紧紧和同志们团结依靠在一起，为有效开展各项工作打下了坚实的基础，提高了工作效率和工作质量。

二、工作作风方面

由于管理全区安全运转工作，深感肩上责任重大，我始终坚持雷厉风行的工作作风，各项工作切实做到实事求是、真抓实干。同时密切联系职工群众，深入现场，及时发现和解决生产过程中的实际问题，以机电检修、安全保运转为重点，以减轻职工劳动强度为目的，最大限度提高工作效率，促进各项工作有序开展。

其次，我重视区领导班子的团结，做到互相尊重、互相配合，能顾大局、识大体，是不是自己分内的工作，只要领导分配自己、职工反映给自己，都能乐意接受、认真做好、从不拖拉。

作为一名管理人员，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致，做出表率。在实际工作中，我不仅从管理者的角度看问题，落实问题，更是把自己放在与职工同等的位置，换位思考，设身处地的为职工排忧解难，创造条件。不断提高工作效率和检修质量、为各项工作正常开展创造有利条件。同时我利用各种场合向职工宣传上级文件精神和生产形势，做好职工思想工作，引导大家统一观念，增强大局意识。我经常与职工交流，增强了同事间团结合作，促进了职工业务水平的提高。我把精力和时间都用在工作上，对设备的运行状态、安全性能都详细掌握，处处留心，及时检查可能出现的安全隐患，提前预见，对工作积极对待，努力完成，做到不失职、不错位、不越位。及时对设备隐患和影响质量标准化的问题，进行排查督促落实整改。

三、履职情况

工作成效主要表现在以下四个方面：

在安全保运转方面：我认真抓好保运一区安全生产工作，勤跑现场、狠抓监督管理，严格落实各项措施制度。一年来，全区安全顺利完成了矿182万吨的生产原煤提升任务和进尺18650米的提矸任务。杜绝了重伤、重大涉险事故及严重影响生产的责任事故;一般事故及零星事故得到有效控制;杜绝了电气失爆，精装亮点车间均通过矿达标验收;为矿井安全生产提供了强有力的支持。

在日常工作落实方面：20xx年，我认真按照精装工程达标规划要求，结合各车间硐室实际，每月按时上报生产作业计划、安全工作计划，按时申报质量标准化重点创建车间峒室，明确安全管控重点、具体责任人、监督人、达标时间和创建标准，同时，我不定期组织区管技人员对现场施工环境、工程质量、文明卫生等进行检查验收，并将检查情况落实到责任队、责任人落实整改复查，形成良好的安全生产闭合管理机制。

在设备更新改造方面：一年来，我按照矿统一部署，同全区干部职工一道，齐心协力、团结一致，在矿井去年的停产大修中先后更换了副井主提升绳、对副井电机两侧轴瓦进行拆检、对液压站、减速箱、深指器、各部联轴器进行拆检换油;更换了生产系统一部皮带、装车系统十二台给料机、主井上下口磨损的组合罐道及稳罐道、围绕35KV变电所检修了母线排、安装了一台高压开关柜和两套35KV过电压保护器，更新了一套磁控式动态无功补偿装置;在20xx年三月份大修中更换了新副井主提升绳、老副井提升罐笼、对老副井低压柜及调速装置进行了改造、对新副井电机及电控系统进行了全面检修。在这些工作中，我能认真按照技术措施，从严、从实、从细，确保每一道工序都按章操作，每一步工艺都精益求精，每一步操作都标准规范。我能与职工同甘共苦，白天黑夜连轴转，紧盯现场，始终战斗在一线，特别是新副井更换提升钢丝绳，作为首次施工，我能同班子成员一起，反复到井上井下，深入现场，制定施工方案，监督施工准备工作，牢牢把握每个环节，最终安全顺利的完成了大修任务。

在人力资源规划方面：20xx年，由于压风机房、二水平泵房等车间先进设备的不断投入，加之北部井所辖范围正式投运、我同班子成员一起，在矿领导及相关部门的指导下，按照集团公司人力资源规划及劳动定员标准，在不增加人员的情况下，通过合理岗位配置、优化劳动组合、新老职工培训、加大硬件投入，统筹分配转岗等举措，最大限度的满足了安全运转需求。促使矿内及北部井车间硐室设备均做到了责任到人、包机到人;车间图、排版均按照要求上墙张挂，劳动保护、消防设施配备齐全、可靠，日检、周检、月检、季检均纳入正轨。

四、廉洁从业方面

在日常工作中，我能够自觉遵守矿廉洁从政相关规定，认真履行自身廉洁从政承诺条款，严格按照《党章》及党风廉政《准则》的有关内容，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈;工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不权为私用，从不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益、从不接受职工的吃请和礼品，从不参与封建迷信、邪教及其他违法活动。从不利用公款吃喝和安排其他高消费娱乐活动。从不利用婚嫁之际，滥发请柬，借机敛财。在管辖范围内，我始终坚持教育与管理、自律与他律相结合的方式，着重加强对基层班队管理人员的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗头性、倾向性的不正之风，监督、督促基层政务透明化，特别是职工关注的`工资分配、政务公开、重大决策等热点、焦点问题，切实做到公平、公开、公正。在敏感问题上既严格要求自己，又随时教育全区干部职工在思想上遵纪守法，在行为上防微杜渐，自觉接受群众监督。同时，我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到重大问题集体研究、集体决策，不搞“一言堂”。做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护区领导班子的团结和统一。

五、存在问题及今后努力方向

一年来，尽管我刻苦努力，取得了一定的成绩，有了一定的进步，但我清楚自身也还有很多不足之处，深感自己的党性素养、业务理论、组织管理等综合素质与岗位的需要、组织的要求还存在一定差距。在学习上，方法还有待进一步完善;在落实上，工作布置多，抓落实不够;在思想上，思想不够解放，还存在一些不合时宜的观念;在工作上，有些工作还不够熟悉了解，业务水平还有欠缺，工作方法还缺少引导与委婉，缺少宽容与理解，策略单纯，在一些问题的处理上显得不够冷静，这些缺点和不足都有待于在今后的工作中努力弥补和克服。

在下一步的工作中，我将以这次述职为契机，进一步加强学习，解放思想，改进学习方法，自觉的把思想从不合时宜观念的束缚中解放出来。同时虚心向其他同志学习专业知识、管理经验，借鉴好的工作做法，克服急躁情绪，虚心接受各方意见，以创新的思维和扎实的工作，努力开拓进取，干好每一项工作。

五、存在问题及今后努力方向

一年来，尽管我刻苦努力，取得了一定的成绩，有了一定的进步，但我清楚自身也还有很多不足之处，深感自己的党性素养、业务理论、组织管理等综合素质与岗位的需要、组织的要求还存在一定差距。在学习上，方法还有待进一步完善;在落实上，工作布置多，抓落实不够;在思想上，思想不够解放，还存在一些不合时宜的观念;在工作上，有些工作还不够熟悉了解，业务水平还有欠缺，工作方法还缺少引导与委婉，缺少宽容与理解，策略单纯，在一些问题的处理上显得不够冷静，这些缺点和不足都有待于在今后的工作中努力弥补和克服。

在下一步的工作中，我将以这次述职为契机，进一步加强学习，解放思想，改进学习方法，自觉的把思想从不合时宜观念的束缚中解放出来。同时虚心向其他同志学习专业知识、管理经验，借鉴好的工作做法，克服急躁情绪，虚心接受各方意见，以创新的思维和扎实的工作，努力开拓进取，干好每一项工作。

公诉科长述职报告 篇8

在本学年度工作中，我担任蓼花小学保卫科科长一职，具体分管学校安全保卫工作。任职以来，在学校班子的正确领导和同事们的关心帮助下，扎实有效地开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将今年工作情况汇报如下，如有不当之处，请批评指正。

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟

积极参加学校组织的各项政治业务理论学习，进一步提高政治素质和理论水平，同时，加强对新时期学校保卫工作的研究和探讨。努力增强本职工作的业务素质和能力。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全认真做好学校的日常安全保卫工作，主要从以下几点做起：

1、加强安全防范教育工作。组织开展各种安全教育活动，如：防震防火逃生演习、教师消防讲座、学生交通安全讲座、暑期安全知识宣传等。从思想上让师生高度重视。

2、加强学校的安全检查工作。定期对校园教学设施及食堂进行安全检查，发现安全隐患及时进行修复与更换，确保学校各项设施能够正常使用。

3、努力做好校园安全制度建设和护校管理工作。严格落实门卫管理，加强各项人员、物品出入检查制度。对进入学校的人员做到一问、二听、三检查、四登记，对进出校门的各类物资进行检查。

4、安排好假期与节日的.值班工作及学校外出活动的安全工作。在学校组织的各项活动中，提前做好活动安全应急预案，严格落实安全责任制，保证了各项活动的安全开展。在各假期与节日之际，提前安排学校各项值班工作，严格按照上级要求，做到学校领导与中层24小时在岗值班制，教师轮岗值班制度。在学校领导与全体老师们的大力支持下，学校顺利完成各项值班工作。

5、密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件的发生。对师生遇到安全事件时，尽可能的在第一时间赶到现场进行处理，消除隐患，维护师生与学校的安全稳定。

6、保证校园食堂安全管理。为确保食堂学生就餐与午间休息的安全管理，特制定相关制度，并定期对食堂安全进行检查与督导，发现问题及时改正。

三、不足之处和今后的努力方向

作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在许多不足：

一是有时考虑问题分析不够全面、具体；

二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；

三是主动服务的意识还有待于提高。

我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献。

公诉科长述职报告 篇9

光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20xx年。回顾20xx年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下：

一、财务会计核算方面

在会计核算方面，我们始终坚持会计为管理服务的基本原则，在做好国家法定财务会计核算内容的基础上，根据学院内部管理的需要，增加了分部门、分项目管理核算的内容(共有近40个部门，100多个项目)，及时、准确、完整地统计了学院年初制定的发展计划的执行情况，为学院管理决策提供了大量有用的会计统计信息。主要内容有：

(一)、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息受到领导的好评

“凡事预则立”，20xx年学院全体财务人员为了能在做好日常财务会计核算工作的基础上，限度的满足学院管理的需要，为学院的管理提供有用的会计核算信息。我们全体财务人员全面总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过向上级有关主管部门请示、汇报，向有关专家咨询、请教，财务专题会议讨论、日常财务工作交流等多种形式、多种渠道对学院的会计核算体系进行充分地论证，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。

根据学院年初管理的需要，我们利用电算化手段设置了40多个部门，100多个项目进行分部门、分项目核算。虽然给日常的会计核算增添了大量的工作，但通过全体财务加班加点的工作，每月5日(即使法定节假日也不例外)按学院管理的需要及时、完整的将会计核算资料提交到学院领导和相关部门、相关人员的手中，受到了学院领导和相关部门的好评。

(二)、坚持自加压力，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下完成了日常会计工作办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩

由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计核算的内容不断调整，会计人员变动相对比较频繁，学院会计人员相对较少等因素，学院财务工作的压力日易增加。办理大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，我们全体财务人员坚持自加压力，克服工作中的种种困难，从来不计较个人得失，使学院的财务工作取得了阶段性的工作成绩。

在这里我特别要感谢王巧云会计，她经常是带病坚持工作，从来没有怨言。也要感谢许宁慧，她娴熟的业务能力，热情的服务为学院做了大量的财务基础工作。感谢曾华斌，为我办理了大量的日常会计管理工作。

二、财务会计监督方面

在财务会计监督方面，我们坚持依法做好日常会计监督工作，依法办理日常会计事项，做好日常的会计凭证事先与事后的复核工作，积极配合上级部门对学院的例行审计、检查和专项审计工作。

(一)、坚持做好日常会计监督工作，确保学院财务工作真实、合法

财务处全体人员坚持从细微处入手，严把财务工作的“进口关”，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核。加强财务印章的管理和使用，定期进行银行资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的财务管理工作，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，积极协同总务处等部门严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的日常财务监督工作。全年审核会计凭证2万多张，审核财务发票3万多份，进出资金近亿元无差错，确保学院财务工作真实、合法性。

(二)、积极配合上级部门的例行审计与专项审计工作，客观、公正的提供财务资料，实事求是的解释相关财务事项

由于今年市交通局进一步加强对下属单位的监督管理，统一委托会计师事务所对下属单位进行年度财务收支例行审计和银行存款专项审计，加之学院领导调整要进行例行任期经济责任审计。我们全体财务人员积极配合市局的审计、监督工作，客观、公正的提供财务基础资料和其他相关资料，实事求是的解释财务相关事项。通过审计监督，进一步规范了学院的财务工作。

三、在日常财务管理方面

在日常的财务管理方面，我坚持学好用好政策，努力做好领导的财务参谋，竭尽全力多方筹措资金，全力为学院日常周转与发展提供财务保障。

资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，xx年由于国家宏观金融政策偏紧，学院产业实体独立核算，学院账中的资金流量同比较小、无法提供银行认可的担保单位等原因，学院从年初就面临巨大的资金压力。4月份农业银行400万元到期贷款需要偿还，6月份兴业银行400万元到期银行贷款需要偿还，8月份交通银行20xx万元到期银行贷款需要偿还。

在学院领导的积极努力和市局财务处等相关部门的帮助、支持下，我具体联系、商谈了南京所有的十几家银行，最终办理了兴业银行400万元转贷款和新增加广东发展银行1500万元贷款，偿还了农业银行400万元和交通银行20xx万元的到期贷款。通过办理兴业银行转贷款400万元、新增贷款1500万元和市交通局借款1000万元，暂时绥解了学院的资金困难。

20xx年在学院领导的指导下，我具体办理了大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，减免营运驾驶员培训税款近20万元，银行贷款利息优惠8万元，市财政追加拨款100万元等共计为学院争取资金160余万元。另外，还利用工作的便利为驾校介绍学员近300人。

总结过去，我坚守学院的会计岗位，一切从学院的利益出发，从审核每一笔会计凭证开始，尽心尽职从事学院的财务工作，取得了一些工作成绩。在此，感谢学院领导和上级主管部门领导的关爱，感谢学院其他部门的关心、支持与配合。展望未来，我将加倍努力工作，在学院领导班子的正确领导下，从做好学院的财务基础工作开始，全力做好学院的各项财务工作，为领导分担解忧，做好领导的经济参谋。

我的述职报告完毕，请各位领导，各位代表评议。同时，祝愿各位领导，各位代表在新的一年里工作顺利，身体健康，生活愉快。

公诉科长述职报告 篇10

各位领导

大家好!

我叫张xx。现任热电厂技设科长一职，回顾过去一年的工作，在各级领导的关怀支持帮助下，认真履行原则，完成了各级领导交付的各项工作任务。现对自己的“德，能，勤，绩，廉”五个方面向领导做个汇报，不仅是对过去的工作进行检讨，也是对今后工作的一种促进。

一、思想觉悟 工作作风 道德品质

1.从本职工作做起，坚决执行公司的一切规章制度，始终同党委保持一致高度，有较强的事业心及责任感，尽职尽责的完成各项工作任务。

2.对工作认真负责，团结关爱同志，在工作中顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，勇于承担责任，时刻以党员的标准来要求自己的一言一行。

3.保持良好的道德品质，辛勤工作，敢于进行批评与自我批评，树正气，抓歪风，让职工的心血和汗水得到应有的回报。

二、管理方法 协调能力 处理方法

1.能力决定着是否能够履行本职岗位工作，完成上级交付的各项任务，所担负的各项设备保养维护工作，有效提高职工的创造积极性，从容完成日常的各项工作。

2.充分发挥各人的长处，达到物尽所能，团结共事，经常和职工进行心理沟通，使班组成员心往一处想，劲向一处使。注重听取各方面意见，尊重职工的选择，相互帮助，使他们工作心情舒畅，班组有团结向上的好局面。

3.及时掌握设备的运行状况，及时发现问题，对设备的运转状态达到心中有数，而来安排为维护保养。对处理突发事故，能够做到迅速、果断地进行处理，事后采取对职工的‘四不放过’原则进行处理。

三、态度素质 责任意识

1.自参加工作来，始终保持良好的精神状态，对工作任劳任怨，尽职尽责，遇到难题总是想尽办法去完成，对工作勤奋认真，能以身作则，不搞特殊化。上班早来晚走习以为常，始终坚守在工作岗位，以勤奋的理念去实现人生的价值观。

2.提高工作效率和工作质量，有职就有责，安排工作一丝不苟去落实。对检查中的问题认真进行整改，在生产中对关键部位，做到亲临现场，亲自部署解决，以促进企业的快速发展。

四、节能降耗 自主创新

1.本着对事业负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，集思广益，开拓创新，做好节能降耗工作。坚决杜绝设备的跑冒滴漏现象，采取能修不换，修旧利废的原则来节约费用，避免重复性检修工作，充分发扬自力更生的精神，减少外协工作。

2.在各级领导的带领下，参与对乏汽回收，疏水排放回收的改造工作，取得了显著效果。对脱硫用系统的创新改造，得到了广大职工干部的认可，节能效果显著，保证了安全、稳定运行。为主控室焊制椅子，节省了年年更换的所需费用。对各项工作所取得的成绩，极大地激励了广大职工的积极性，形成了一种“比学赶帮超”的干劲，由此被评为先进班组等荣誉称号。

五、廉洁自律 无私奉献

1.做为一名共产党员，在廉洁方面，做到自重，自省，自警，自励、珍重自己的言行，人格，名誉，能维护大局。注重团结、以诚待人、严于律己、身先士卒、提高自身修养水平，树立正确的人生观，用党的纪律来约束，始终保持旺盛的革命斗志。

2.加强政治(支部党建述职报告)思想和道德修养，吃苦耐劳，以身作则，经常加班加点去完成工作。保持清醒的头脑，自觉抵制不正之风和现象，努力工作，无私奉献，不辜负公司党委对我的期望，牢记“实干兴邦，空谈误国”。

在过去的一年，总体工作取得了一定的成绩，按照集团公司的要求还存在着很多不足之处

由此体会到身为基层干部，要求职工做到的，自己必须身先士卒，以身作则规范自身形象，做到有困难挺身而上，遇到突发、紧急、危险情况要做出榜样，才能让职工心服口服。要把为职工服务公司的利益行为做准则，脚踏实地，说真话，办实事，端正自身形象，才能做好一名合格的基层干部。

对工作要求标准不高表现在管理方面，对设备性能不太懂存在不足之处，管理还有待提高。

在管理上认识不足，学问水平有限，知识不够全面，对职工思想教育不够完善，心理沟通不到位，使职工思想认识不到位，违规违纪现象，部分员工钻空子，违规劳动纪律。交代的任务达不到完美标准，以致影响公司形象。

公诉科长述职报告 篇11

下午好，我是压滤机机架制造公司设备科科长宋学勇。下面我将20xx年的工作计划向各位领导汇报如下：

一、20xx年主要设备故障停机率∠0.35%完成目标采取的`措施：

1）每月对设备保养情况、运行情况进行监督检查，做好每台设备的检查记录，每月组织一次设备一级保养，根据一级保养情况及平时的设备检查情况，评选三名设备操作先进个人进行奖励，对设备保养不好的进行通报批评并考核。

2）对公司设备进行分类管理，分为重点设备和一般设备，重点设备要求维修工及时巡检，做到最大预防性维修，尽量不发生故障，使故障隐患消灭在萌芽之中，一般设备，部分预防性维修，发现故障，及时排除，使故障停机率控制在0.35%以内。

二、设备维修及时率100%

设备维修工，接到维修任务后及时到达设备故障现场，在有备件的情况下，当天任务当天完成，为完成这一目标，还需增加一名强、弱电全面掌握的电工技师。

三、加强设备操作工应知应会的培训，做到持证上岗

1）实行设备操作证制度，对设备操作工，尤其是新入厂的工人进行培训，经考试合格后，颁发操作证，才能独立操作。

2）加强对员工设备操作技术、安全等知识的培训，开展全员性的“三好”“四会”活动。设备的维护应达到设备维护的四项要求，即：“整齐、清洁、润滑、安全”培养操作工人自觉爱护设备的习惯和风气。

3）每季度对本部门员工进行一次业务培训，提高设备维修质量，降低维修费用，提高自己的业务水平。

四、设备维修费用在20xx年基础上再降20%

20xx年车间维修费用具体分配为：电液车间1万元；机加车间1.2万元；总装车间2万元；焊接车间2.5万元；两台叉车和五征车为2.3万元。

采取的'措施：

1）控制设备维修费用，每月份统计、分析每个车间设备维修费用，制定纠正、预防措施，参照20xx年各车间设备维修计划费用，以季度为单位考核各车间，费用超出目标值时，车间主任承担超出部分的10%，低于费用目标值时，奖励车间主任节约费用的20%。

2）在保证设备配件质量的前提下，能自己加工的绝不委外加工或购买，在外购配件时，要货比三家，做到质优价廉，绝不为公司多花一分钱。

五、加强设备计划检修，严禁设备带病运转。

1）编制20xx年设备计划检修表，对重点设备，每年检修一次，经常保持设备良好。

2）需要购买有关的设备检具，专用工具等。

20xx年我相信在公司领导及各车间的大力支持下，我们设备科的工作一定能更上一个台阶，顺利完成制定的各项目标。

信息科长述职报告5篇

我们编辑了“信息科长述职报告”以更好地满足您的需求。常言道，实践出真知，平常的学习工作中。报告不再是罕见的东西，写好工作报告，领导才能更清楚地了解我们的工作情况。如果您需要再次阅读此页请第一时间收藏！

信息科长述职报告【篇1】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院信息科的科长，很荣幸能够在这里向大家汇报我近期的工作情况和成果。

过去的一年，医院信息科在领导的正确指导和全体同事的鼎力支持下，取得了可喜的成绩。下面我将从几个方面进行述职：

一、系统更新与维护：

作为医院信息系统的主要执行者，我们加大了系统的日常维护和更新力度，并成功实施了一次大规模的系统升级工作。我们认识到信息化对医院管理的重要性，因此我们深入调研了各家厂商的系统，并与厂商密切合作，确保系统在升级过程中不会影响医院正常的业务，以及最大限度地满足医院的需求。目前，系统的运行已经更加稳定，各功能模块的使用也得到了医务人员的高度认可。同时，我们团队加强了对系统的培训，提高了各科室员工对系统的熟练使用程度，为医院整体运行提供了更好的支持。

二、信息安全管理：

在信息系统升级的过程中，我们根据医院的实际需求，采取了一系列的措施保障信息的安全。我们建立了完善的数据备份与恢复机制，定期对数据库进行安全检测和补丁升级，并加强了对系统的访问权限管理，确保医院的信息得到可靠的保护。与此同时，我们及时发现并修复了一些潜在的系统漏洞，提高了系统的整体安全性。在我们的共同努力下，医院的信息安全状况得到了有效地提升。

三、信息交流与合作：

为了增强医院不同科室之间的沟通和合作，我们引进了一套协同办公平台，方便各科室之间的信息共享与交流。我们通过开展培训活动，提高了员工对协同办公平台的使用熟练度，促进了科室之间的交流与合作。此外，我们还积极参与医院内外的信息交流活动，与其他医院的信息科部门保持联系，分享经验，共同解决问题。这些努力极大地推动了医院信息化进程的发展，提高了医院整体的工作效率。

四、技术支持与应用：

为了更好地服务医务工作，我们不断探索和推广新的信息技术应用。我们引进了基于云计算的医院管理系统，并积极组织培训活动，帮助医务人员快速上手。此外，我们还积极推动医院各科室的数字化建设，如推广电子病历、智能医疗设备等，提高了医务人员的工作效率和病人的就诊体验。同时，我们也充分利用信息化手段，提高了医院与患者之间的沟通效率，如开通了网络问诊服务等。这些技术的应用不仅提高了医务工作的效率，也让患者得到了更加便利和优质的医疗服务。

五、应急响应与故障处理：

在过去的一年中，我们高度重视应急响应和故障处理工作。我们建立了完善的故障排除和事故报告机制，及时响应并解决系统故障，确保医院信息系统的正常运行。我们也建立了专业的应急队伍，参与了医院的灾害演练和紧急情况的处置工作。在这方面，我们获得了医院领导和各科室的高度认可。

总之，在过去一年里，医院信息科全体员工以昂扬的斗志和饱满的热情工作，取得了丰硕的成果。同时，我们也面临着信息技术快速发展和医院运行需求不断变化的挑战。在未来，我们将进一步加强对信息系统的维护和更新，提高医院信息化水平，为医务工作提供更好的支持和服务。

最后，衷心感谢领导和全体同事对信息科工作的关心和支持！我相信，在大家的共同努力下，医院信息科将继续做出更大的贡献，为医院信息化建设和医务工作的发展助力！

谢谢大家！

信息科长述职报告【篇2】

医院信息科科长述职报告

篇1：信息科科长述职报告

信息档案科述职报告

宋玉琳

我担任信息档案科长职务,岗位职责是：负责医院的档案、病案、图书管理信息统计报送工作。XX年在院领导的高度重视和支持下，带领全科人员围绕医院的总体目标，服从和服务大局，团结协作、努力拼搏，圆满完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、加强学习，提高全员能力和素质

（一）加强政治学习。坚定理想信念。全科人员积极参加院科组织的各项学习活动，学习党的方针、政策，党的十八届三中全会精神和省市委以及我院制度规范等，不断提高政治敏锐性和坚定性，旗帜鲜明地和党中央保持一致，全科人员紧紧围绕院党委中心任务和要求，以昂扬向上的工作精神和积极奉献的具体实践，为完成XX年工作任务打下了坚实基础。

（二）坚持业务及管理知识学习，提高专业技能。 在日常工作中，由于我科成立时间较短。科室人员没有经过信息档案专业培训，管理及业务知识欠缺，为尽快适应工作要求，完成院领导交给的工作任务，一是我们先后到市一中心、市第一医院的相关科室向同行学习工作方法、制度与流程

等。二是科室定期组织政治和业务学习，提高全员素质。三是科室人员把学习知识，提高能力和素养作为自觉行动，积极开展自学，学习计算机、统计知识和医疗业务知识，

学习相关政策及法规管理知识等。并在工作中实践中学习、提高和完善。

二、勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作

医院信息管理工作是临床各项工作的总结，为临床及医院决策提供可靠的依据。一年来，在分管领导的带领下，在各科室的帮助下，全科人员紧密配合，共同努力，完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。

（一）明确岗位职责，完善制度和流程，强化执行力。根据科室工作实际，兼顾个人特长，我们明确了各岗位职责，规定了任务、责任及与其他岗位的关系，目标明确、有规可循，全科人员在明确分工的基础上，团结协作，不计个人得失，密切配合，较好地完成了本年度各项工作任务。

按照院领导要求，在原有制度职责基础上，我们进一步完善了工作制度，制定了科室工作流程（包括病案、档案工作流程、图书借阅、统计上报等项工作流程。并在实际工作中严格按程序落实，强化执行力，促进各项工作规范化、程序化、科学化。

（二）加强病案管理，完成病案首页录入与疾病分类工作。院领导高度重视病案管理工作，多次强调病案管理的重

要意义，指出病历是医院的宝贵财富，是重要的医学文献，它是病人疾病发生、发展、转归、以及整个治疗过程的原始记录,它是临床医疗经验的总结，在医疗安全、数据统计、医疗教学、继承发扬等都有重要的作用。同时也是有效的法律文书，保护医患双方的合法权利。根据院领导要求，我科在病案管理方面重点完成以下工作：

1.完成病案首页录入、实现病案系统管理。根据卫生部病案管理要求，采用国际疾病分类与代码（ICD-10）,中医

病症分类与代码（TCD），手术分类（ICD-9-CM-3）进行疾病分类。XX年共计完成了出院病历首页录入5180份，落实了病案系统管理，实现了住院患者姓名在内的索引、查询、示踪，患者唯一识别病案号等事项。

2.完成病案回收，归档，复印等日常工作。

根据病案管理规定及时回收病案，保证病案回收率达到规定要求。XX年以来我院实行患者出院即完成病历，并提交住院处办理结账手续，科室坚持每日专人收取病历并履行相关签字手续，进行归档登记、录入，定期（3日）核对出院患者病历归档情况，以保证病历及时归档。

严格出院病案的收集、整理、装订、编目、借阅、登记制度，加强病历保管、维护等日常工作。一是在完成编页、编码、索引、病历完整性检查、计算机录入后，按住院号顺序依次存档；二是通过采用色标编码与导卡应用于病案归档

管理，提高了工作效率和病案的可获得性；三是按卫生部有关规定进行病历复印和借阅利用，严格程序，在规定时间内外借病案催还，确保病历借阅及时回收归档。实现病案归档率100%；全年完成病历复印1633份，借阅利用1907份，最大限度的满足患者和相关部门工作需要。

3.加强安全管理，严格规范要求。严格遵守各项制度和操作规程。严格遵守防火、防盗安全制度，严禁用火，做好防尘、防虫、灭鼠等工作。

（三）完成卫生统计工作及上报工作。

按照统计工作要求，及时收取数据信息，制定日报、月报、季报等报表，全面反映医院各科室诊疗情况及工作动态，按时报送院领导，并按照国家卫生部卫生统计、预约诊疗服

务、国家中医药管理局中医药服务重点监测、国家医疗质量检测数据络直报要求，及时完成各项规定上报工作。

（四）加强档案管理，严格借阅审批程序

1.根据市档案局《关于进一步加强市直单位档案工作意见》要求，依据国家档案局第8号的有关规定，结合工作实际，制定了《保定市第一中医院文书档案归档范围及保管期限表》，并按要求报上级主管部门。对医院档案分为文书、基建、设备、财务等六类。同时，依照文件分类期限，建立案卷检索，便于查找利用。

2.按规定建立了文件材料归档、保管、保密、借阅、销

毁等制度，并在日常工作中严格落实审批程序和工作流程。强化管理，并加强防火、防盗等安全措施。

3.我们收集了XX年以来档案资料，按相关规定分类、编目、整理归档外，实施了微机录入管理，以方便检索、利用和保管。本年度共完成档案资料归档337卷。

（五）做好图书管理，最大限度满足广大医务人员教学、科研和获取知识需求。

1.开通了万方医学、大医搜索数字图书馆，积极做好服务工作。

院领导非常关心和重视医务人员的业务学习、知识更新与技术进步，在资金紧张情况下，为职工购买了万方医学医学数字图书馆，并组织全院职工做培训，使大家熟练掌握数据库使用方法。目前，我院已有103人完成注册，在线浏览、阅读、检索，下载各种医学文献资源，有效地拓宽了学习渠道，拓宽了视野。

我们开通了大医搜索数据库查询试用平台，并组织培训，目前，我院有82名医务人员在使用数据库的精确检索

功能，通过互联随时随地在线检索的文献资源，阅读和下载，馆际互借，邮箱发送等，其他文档资料和视频资料亦可有多种获取方式，进一步丰富了职工信息资料获取渠道。

2.对现有图学书期刊资料进行登记、录入微机管理，做到了底码清楚，方便检索查询。年内职工借阅图书63本。

总之，本年度在院领导高度重视和大力支持下，在各科室领导和同志的帮助下，全科人员团结协作，以主人翁的事业心、责任感，以恪尽职守、精益求精的工作态度，以奉献和付出为医院发展做贡献为己任，始终保持高昂的工作热情和务实苦干精神，在人员少，任务重的情况下，战胜了困难和考验，较好的完成本年度各项工作任务。

三、加强党性修养、廉洁自律。

一是尊重领导，团结同志。自觉服从领导的安排，自觉服从大局，正派做人、表里如一，坚持把事情办好，确保工作落实。

二是自觉加强党性锻炼和修养，树立坚定的理想信念，强烈的事业心责任感，保持平常心，固守淡泊志，廉洁奉公。在勤奋工作奉献中充实自己，实现人生价值。

四、存在问题和持续改进措施

虽然我们努力做了一些工作，取得了一点成绩，但尚有很多不足。如我们的管理及业务知识还很欠缺，各项工作还有待加强和完善。今后我们要加强学习，不断提高和完善自己，加强科室建设，进一步加强和规范病案、档案管理，为医院发展做出积极贡献。

以上是我的述职报告,不妥之处恳请各位领导、同事给予批评指证。

篇2：医院信息科个人工作总结

个人工作总结

—xxxx

回想近三年自己所做的一些工作，在这三年里我踏实工作 ,不断增强自己的工作能力和

技术水平。把自己的热情投入到工作中。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀,得到

了大家的认可和好评。三年来，我和科室同事一起，在院领导和科主任的指导下，按时按质

地完成工作中的每项任务，在不断的总结中成长，在不断的完善自己。现将年工作总结如下：

一、思想方面：

以病人为中心，从医院利益出发，在自己平凡的岗位上对自己的人生观和价值观予以重

新定位，并在工作中结合实际行动为病人和临床一线服务，针对自身岗位，学习有关医院文

件报告和资料，深刻领会其精神实质，把理论知识实践到工作中。

二、工作方面：

我主要从事络与安全管理、医院电子信息系统维护工作，工作上一直兢兢业业，对待

工作一丝不苟，坚决服从院领导给予的指示，明确责任，并科学合理有效的完成任务，同时

加大日常维护工作，提高对突发事件响应迅速能力。 在设备管理上，认真做好记帐、验收、维修登记，达到资源的合理优化，定期进行检查，

搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。 在络管理上，做到实时备份内外交换机与路由器中的配置文 件，实时优化络资源，定期巡视和检测各楼层点的运行情况。在强化安全管理上，在主管领导下针对机房安全管理制度，定期排查安全隐患，提出整

改建议，切实加强了科室设备安全管理，坚持预防为主、防治结合的原则，间接的增加了安

全意识和自我防护能力。也为后来接二连三的设备故障处理积累了宝贵经验。上述是我三年来所从事的主要工作情况，但我从事或介入的其他工作还有很多：同时担

负医院安全监控信息的职责，在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，全面、终合的考虑，

完成了领导所交给的各项任务。作为技术工作者，在今后的工作中我将以百倍的热情迎接新

的挑战，继续完善，强化专业技能。三年来，在领导的指导和帮助下，虽然作出了点点成绩，但也存在不足。本人在理论知

识和自我情绪管理上的不足，需要改善，在深度和广度上还需继续下功夫。为了使工作做的

更出色，本人制定工作学习目标，加强个人技术理论学习，以此提高工作水平，并适应新形

势下工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相

互交流好的工作经验，争取新的一年工作更上一个新台阶。 透视过去三年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作

时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作

的经验进行总结分析,从而在百尺杆头,更进一步,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸

取教训。篇2：XX信息科个人年终总结 个人年终总结 随着医院的不断发展，信息中心在上级部门和领导的正确领导下，适应医院的发展形势，

开拓进取，为医院的业务发展提供良好的服务，构建开放发展的信息体系。我本年度主要做

了以下各项工作。

一、his（医院信息管理）上线和系统常规性维护。作为医院的管理系统，his上线是信

息中心的重中之重的工作。his系统主要包括门诊医生工作站、住院医生工作站、护士工作

站、电子病历、收费系统等医院主题软件架构。还包括

院内职工用户录入，医保和新农合项

目维护，医保项目和我院收费项目对码等大量前期数据的维护。我们先对医院总体的发展设

计好框架，然后每次增加科室再做细致的具体工作，保证每次分科的顺利实现。进行了大量

的医疗数据维护和程序维护，并在工作中不断发现his中存在的问题，和软件公司一起，不

断使his系统更好地为我院的医疗工作服务。

二、建设了lis（检验系统）系统，lis系统主要是和检验设备的对接、完善检验流程、

调整检验报告，配合坐标软件上线lis系统，其中虽然遇到很多接口和调试问题，但经过各

方的协调和合作，很好的完成了上级领导的工作要求。在此上线过程中，尽我们最大可能，

努力学习相关设备的安装调试知识，对相关数据及时进行备份，最大限度地提高工作效率和

节约医院的应用成本。了解相关设备的原理和使用，为以后的软硬件维护打下基础。

三、上线pacs（影像归档和通信系统）系统和ris（放射信息系统）系统，pacs系统主

要作用是把影像设备的图像存储到服务器，归档、方便报告工作站查看图像。ris就是影像

科和功能检查科的报告工作站。通过这两个模块，减少了医生和医技的工作量，保证了数据

的安全有效。通过努力协调西门子公司、厦门安盟信息络公司、深圳坐标软件公司很好的完成西门子设备安装调试工作和pacs和坐标软件的接口调试

工作，保证我院影像设备顺利安装，使我院影像科室技术水平走在了惠安医疗行业的前列。

通过紧密的配合各方工作和积极参与实施过程，已经掌握影像设备和pacs软件的故障维护，

大部分问题能及时处理，这比请工程师到现场维护缩短了很多时间，保证了医院影像工作的

顺利进行。

四、上线peis（体检信息系统）系统，体检系统主要包括体检登记、团检单位设置、医

生体检诊台、体检报告等几个模块组成，参与实施坐标公司的体检信息系统，坐标公司离开

后，我接手维护工作，及时处理体检中的体检单位信息错误和收费错误等问题，保证医院的

正常工作和收益。

五、新农合、医保、特殊门诊程序上线，医保和新农合医疗服务项目、药品目录、耗材

目录的录入和医保中心编码对应。积极和县医保中心、

市新农合办等上级主管部门协调，历

经波折，最终实现了我院的新农合、医保、特殊门诊的及时上线、即时报销。为我院住院部

的正常开业打下了良好基础、惠及广大人民。

七、院内员工软件培训，开业前，在时间很紧迫的情况下，对院领导、医生、护士、药

剂科、手术麻醉室、影像科和功能检查科分批次进行培训，保证了医院的顺利开业。

八、中央监护站建立。中央监护站主要包括：心电监护、胎心监 护、母婴监护。中央监护是通过我院自己部署的无线络是监护站和设备连接。不仅简

化了工作，还节省了大量耗材费用（用a4纸替换掉了原来的专用心电打印纸）。

九、新农合和医保跨年结算，由于我院是第一年经历跨年结算，期间遇到很多问题，需

要协调、开发、测试。经过努力，使我院首次新农合和医保跨年结算顺利完成。

十、对医院的电脑设备和打印机的软硬件进行了不间断的维护管理。全院现有电脑200

余台（不含医疗设备厂家配套），打印机、复印机100余台（不含医疗设备厂家配套和租赁的

设备），维修量很大，能自行维修的不再由商业公司维

修，降低设备的运行成本。信息中心邢兵

XX-01-14篇3：XX年信息科工作总结-xx医院 XX年信息科工作总结在过去的XX年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了

一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下：

1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。

为此，信息科始终以维护电子病历系统为核心的医院信息系统安全稳定运行为重点，及时响

应各部门的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职

工和患者对我科服务的满意度。

2、及时完成医保、新农合等系统与我院his系统接口工作，使门特病人、住院患者实时

通过his系统结算，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负

担，畅通了就诊渠道。

病理等设备的影像资料在上采集、传输、存贮和浏览。

4、采购内外隔离设备闸：为进一步加强我院信息系统与卫计委hqms系统接口安全，

同时保证数据实时、安全上报工作，与本年6月份通过招标采购神secsis 3600型号闸

一台，从而保证了我院信息系统在与外部数据交换的同时最大限度的保障其络传输的安全

级别。

5、采购临床路径一套（10个病种）：根据卫生部《临床路径管理指导原则（试行）》和

《临床路径管理试点工作方案》等文件精神及省临床重点专科迎检需要与12月3号会同采购

办、审计科、设备科采购临床路径一套。

6、完成医院内用络版杀毒软件升级续费工作，确保内安全。

7、对医院的电脑、打印机设备的软硬件进行了不间断的维护管理。全院现有电脑200

余台，打印机、复印机100余台，我们科不断学习技术，努力降低设备的运行成本。

8、全院监控设备近300台，定期安排人员对监控设备进行检查，对检查中发现的问题都

及时进行了处理，确保了全院监控设备稳定运行。

9、由于我院电力系统不稳定，每年夏冬季节是断电高峰期，时不时有交换机、光端机等

设备因停电而致设备损坏，本年5月份经信息科申请领导支持为全院各楼层交换机配备ups，

虽然花费不多，但是极大程度上降低了因停电问题而导

致的络设备损坏率。

10、努力做好络直报工作。及时准备地完成国家、省市月、季、年报等络直报任务，

协助医院其它科室完成各种资料的收集 汇总上报及迎接上级检查工作。

11、收费项目维护及病案室病历回收、装订、编目、上架、抽调查阅等情况如下： 全年收费项目维护、对照约万项目次（市平台、医保、农合及his新增项目） 回收、装订、编目、上架病历全年约万份次抽调查阅病历等约3500份次及时完成上报国家、省、市等部门各类报表。

12、信息科全年外出学习人次：15人次。

13、存在的问题

（1）、内部络安全还需进一步提高。

（2）、数据库数据备份无实时异地备份，有可能引起数据丢失， 有待进一步解决。

（3）、机房消防建设无，亟待尽快解决。

（4）、外出学习机会太少，应多学习其他医院的先进信息管理经验。 在今后的工作中，信息科要努力提高认识，增强自身业务水平，做好其他职能科室、临

床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。 xx医院 信息科

XX-12-19篇4：医院信息科工作总结XX信息科工作总

结在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，我们医院信息化建

设稳步发展，全院络运行平稳，系统管理软件逐步完善，较好的完成了XX各项任务。

1.在院长领导下，负责全院的信息管理工作和对机房、图书馆、病案室的管理。配

合病案室、财务科及时、准确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表准确无

误，清楚反映出医院各科室每天诊疗情况。

2.医院站在院领导的支持下，不断跟新，不断发展，提升了医院整体形象。医院

站将不断探索医院新的宣传模式，并策划各种活动，促进医院宣传的影响力。

3.医院信息科合理安排工作，23个社区卫生院服务站计算机、读卡器的安装调试，

全部完成，通过对社区医生的培训，下乡指导，乡村医生能较好的完成医生工作站，药品监

管平台的操作使用，同时信息科也配合公共卫生服务科较好的完成了周边村街健康档案录入

工作，为建立电子健康档案工作而努力。

4.在院领导的大力配合下，信息科建立了电子图书馆，并与北京 同方知签订合约（中国医院知识仓库），方便医

院医生学习查询相关医学知识，并提供

下载打印。并且再此基础上建立了三基考试平台。

5.信息科人员认真负责，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、邮件、络、打印机

的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地

解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计

算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修。信息科常常下

到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正

常工作。

6.六月左右，通过杭州创业公司的配合，医院合理用药系统，抗菌药物规范化系统，

体检系统的安装、调试，各系统均已很好应用，并持续改进，按时完成领导交办的其他各项

任务。

7.八月份医院门诊导航及住院病人费用查询触摸屏的安装，医院门诊大屏幕的升级改

造，均已全部完成，并投入使用。通过门诊的lcd屏，定期播放就诊信息、收费项目价格、

疾病流行时的防病知识等，以及在门诊显眼的位置安装就诊指南、防病治病知识宣传栏等，

提高了患者及其家属对疾病的预防和治疗认识。

8.提升络性能，保障医院各科室的高效运行， 在院领

行政楼外络道传输速率，由以前的4m升级到10m，络传输速度大幅度提升，给科室工

作带来了很大的方便。

9.在医院每位职工的努力下，九月份我院成功通过了二级医院的评审工作，信息科也

做好了相应的台帐工作，并配合、提供各个科室电脑、打印机，等其他硬件，软件的需要。信息科科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。新的一年，信息科将继续提高各

项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领

导的臂膀，并为各科室发展提供支持。 吴江区第四人民医院信息科 XX年11月30

日篇5：医院信息科工作个人小结 XX年转眼间就要过去了，充满希望的XX年即将到来，保持XX年的工作热情，整

理以往的不足，总结经验教训，把更大的工作热情投入

到XX年的工作中。 在这一年里首先遵守医院的各项规章制度，良好的工作态度是严格按照医院的上下班时

间表执行，不迟到早退，把自己的热情投入到工作中，不断增强自己的工作能力和技术水平，

努力争取做好每项工作，一年来，在领导跟各科室的支持配合下，认真履行职责，恪尽职守，

带领全科人员扎扎实实地开展各项工作，在按时按质地完成工作中的每项任务，在不断的总

结中提高，在不断的完善自己。当下面科室遇到问题时，及时帮忙解决，保证各个科室工作

正常进行。我们医院信息化建设稳步发展，全院络运行平稳，系统管理软件逐步完善，取

得了令人满意的成绩，我自身的工作能力也得到了很大提高。 在安全管理上，定期检查机房环境，定期排查安全隐患，提出整改建议，切实加强了科

室设备安全管理，间接的增加了安全意识和自我防护能力。 上述是我一年来所从事的主要工作情况，在所从事的各项工作中，都应该尽职尽责，全

面、终合的考虑，完成了领导所交给的各项任务。今后我也要更加严格的要求自己，我将在院领导的正确领导下做好本职工作，规范化工

作流程，更加完善工作内容，带领好全科人员为医院做

出自己应有的贡献。团结同志，继续

完善，强化专业技能，不断检查自身存在的不足，向其他同志相互交流好的工作经验，不断提高自己的技术业务水平，无私奉献，为我院信息化建设做出自己的贡献。

篇3：XXX医院XX年医务科科长述职报告

医务科主任述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡

献。

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。

2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙创建年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备情况。

3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又

忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新

项目，全面提高医院医疗质量。

1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系

持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。

2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护

理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制

全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。

4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高

质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了《医疗质量检查考核标准》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医

疗质量并形成长效机制。

5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷 员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防

范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。

6、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。

7、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度，因病施治，合理用药。实行同级以上医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。

8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理

制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。

一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。 述职人：

二〇一三年十月二十一日

篇4：医院人事科科长述职报告

XX年述职报告

#####

尊敬的院领导、同志们：

XX年本人的岗位职责和年度工作任务是：在院党委领导下，加强党的思想、组织、作风、制度建设和领导班子建设，

深入开展为民服务创先争优活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力；加强党风廉政建设和行风建设，按照“一岗双责”、一把手负总责和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制落到实处；优化医院人才结构，继续实施职工素质提升工程，吸引高层次人才，为医院持续发展提供人力资源支持；加强社会工作人才队伍建设，推进医院社会工作发展。

一年来，在院党委的正确领导下，在各位领导的关怀、指导、培养下，在各职能科室、业务科室的理解支持下，在组织人事科#####、#####两位同志的大力协助下，较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将一年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以汇报，敬请评议：

一、加强科室建设，着力打造党员、干部、职工之家。 组织人事科是为基层党组织、广大党员和干部职工服务的窗口，为真正做到让大家高兴而来，满意而归，坚持进行每周一次的业务学习，通过学习和交流，统一思想，统一认识，统一解释。要求大家对待办事的同志，在政策范围内能

解决的及时给与解决，能答复的及时给予答复，不能答复的及时向领导汇报，给与反馈。#####和#####两位同志在科室人员少，科室工作纷繁复杂的情况下，能团结协作，互相配合，为创建党员干部职工之家做出了自己的贡献和努力。

二、认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。

坚持以围绕党委的中心工作为立足点，着力发挥组织人

事工作的职能作用，除完成人事、工资、职称和档案等大量的日常工作外，全年共完成以下主要工作任务：

党务工作：一是在创先争优活动基础上，围绕“服务暖

人心，满意在####”主题，在全院党员、职工中继续深入开展为民服务创先争优活动。活动中注意总结和发现先进典型，积极向上级推荐申报。5月份，#####被批准享受省部级劳动模范待遇，成为我院历史上个人最高荣誉获得者。二是按照中央部署，在广大组工干部中，积极开展“三讲三提升”活动，起草制定了活动方案，并按计划进行贯彻落实。通过活动，教育了自己，提升了自己。三是认真做好党员教育管理工作，坚持“三会一课”制度。在党员发展工作上，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，年内发展党员1人，预备党员转正1人，确定入党积极分子考察对象2人。四是加强职工的政治学习和思想教育，建立和完善政治学习签到制度，加大政治学习检查力度，不断提高职工参加政治学习的自觉性，从而提高全院职工的思想政治

理论水平。

纪检和行风建设工作：加强党风廉政建设，起草制订

XX年党风廉政建设责任目标分解意见，定期对贯彻执行情况进行检查和考核；加强廉政风险防控机制建设，起草制

定廉政风险防控机制建设工作方案，组织进行岗位风险排查，对相同岗位的权力运行、廉政风险点和防控措施进行了整理汇总，并编制成册；加强医德医风建设，坚持医德医风考核制度，年初与医务人员签订医德医风承诺书，年底进行考核，并装入医务人员医德医风档案；加大行风建设和纠风工作力度，起草制定《河南省洛阳####医院XX—XX年民主评议行风工作实施方案》和《河南省洛阳####医院关于落实〈洛阳市医疗卫生问题集中整改工作方案〉的意见》，转发了《XX年全省卫生系统纠风工作要点》，组织职工学习《中华人民共和国刑法修正案

（六）》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和《医疗机构从业人员规范》，提高广大职工的自律意识和防范意识。

人事工资工作：一是按照省厅公开招聘方案，做好我院

公开招聘工作，通过笔试、面试和考察，招聘了8名工作人员，缓解了我院工作人员紧缺的压力。二是按照我院岗位设置实施方案，对符合岗位晋升条件的人员，及时进行上报和审批，兑现相关工资待遇。三是为加强专业技术人员的管理，提高广大专业技术人员的业务水平和能力，修订完善了专业

技术人员聘任管理意见，对聘任期满人员进行了续聘。四是认真学习和研讨绩效工资有关文件精神，及时了解绩效工资政策变化，确定我院绩效工资发放办法，加班加点为全

院职工补发全年绩效工资差额部分。四是得知精神病院工作人员可以浮动一级薪级工资时，及时了解有关政策，并向人社厅请示和争取，经过努力，目前已得到人社厅的同意，经审批后执行。

社会工作：研讨制订了XX年医院社会工作计划，招

募成立了义工组织，制订了义工管理办法，参与组织和策划了一系列社工活动，并对我院社工、义工活动进行认真总结，分别参加全国首届优秀专业社会工作项目和优秀志愿服务项目与志愿者工作案例活动评选，我院申报的“健康驿站〃快乐####”精神康复社会工作服务项目，获得全国首届优秀专业社会工作项目三等奖。

三、存在的不足：一是应付繁杂的日常工作多，开展创

造性、开拓性工作少；二是思考多，想得多，实践的少；三是社会工作稳步推进，但效果还不明显；四是学习积累还需要加强。

相信来年，在领导们的关心爱护下，在同志们的理解支

持下，本人一定会扬长避短，加倍努力，取得更多更大的成

绩。

二0一二年十二月七日

篇5：医院信息科XX述职

XX年个人述职报告

尊敬的领导：

时光如梭，转眼已到XX年年末，回顾这一年的工作，在医院各级领导的关心下，在全院各科室的大力支持下，我严格按照各领导所安排的工作，立足本职和岗位职责，积极工作，努力学习熟悉业务，逐渐地完全融入到工作岗位中。下面我就这一年的工作进行述职，请领导批评指证：

一、聘用合同及岗位职责

认真履行了聘用合同所规定的职责要求：完成工作任务；严格按照信息系统管理人员职责要求：管理维护及指导使用医院HIS系统，处理职工医保、居民医保、新农合报账问题，熟练掌握计算机及其外部相关设备的日常操作、使用、维护工作，积极学习计算机及络方面的安全知识以保障医院各种信息不被非法利用，配合临床及其它科室开展相关工作。

二、工作和思想方面

首先，在思想上要求进步，积极向党组织靠拢。今年下半年，我向院党支部递交了 入党申请书，经支部同意参加了县委组织部举办的入党积极分子培训，通过培训，使我对党有了新的认识和更深层次的了解，更加坚定了我入党的决心。为了早日能成为组织的一员，我时刻以党员的标准严格要求自己，积极学习相关理论知识和政策方针，使自己在思想上和行动上与党中央决策保持一致，争取早日入党。除此

以外，我还认真学习了员工手册，牢固树立了一切工作服务于临床，以病人为中心，以医院利益为中心的思想。针对自己的特殊岗位，认真学习医院有关文件精神，深刻领会，把理论运用到日常工作当中去。

在工作方面，我虚心向领导和同事学习，依据岗位职责开展日常工作，与同事一道保障后勤各部门计算机和络及临床HIS系统的正常动运作，及时地对医院各科室的计算机及外部设备、络相关设备进行维护，积极配合各部门开展日常的办公相关工作。上半年，经领导安排，我去成都参加了“万工程”机构单位站管理培训，培训回来后积极协助领导和同事完成了我院的门户站建设工作，在站运作和维护中，协助领导完成站的各项工作。在医院建设远程会诊平台时，我与同事一起在医院领导的关心下，顺利地完成了我院远程会诊平台的建设。在医院HIS系统的升级和维护中，我积极向同事和公司的工程人员学习，努力熟悉医院系统的各项功能，主动配合同事和工程人员完成了我院住院医生站、护士站及病案系统的升级。今年下半年，经领导安排，我去参加了市卫生局主办的泸州市卫生信息化建设管理人员培训班，在培训中我认真阅读了培训资料，认真地听取了培训老师的讲解。通过这次培训我更加地了解了领导对医院信息化建设的重视以及国家的相关政策，对医院涉及信息化的相关工作有了新的认识。培训回单位后，我向领导汇报了这次培训的相

关情况，顺利地完成了这次领导安排的培训工作。

以上是我一年来工作和学习的主要情况，这一年来在领导和同事的关心下，在学习和工作方面有些进步，依然有很多不足。如政治思想理论不丰富，缺少实践；对医院HIS系统、居民医保、职工医保、新农合系统还不是特别熟悉；专业知识还有欠缺；和临床个别科室还缺少沟通等等。在来年的工作生活中，我将继续加强理论学习，争取早日入党，努力加强自己的专业水平，熟悉业务，与各科室加强沟通，总结经验，不断提高自己的工作水平，争取在工作上上一层台阶。

XX年12月21日

篇6：医院信息科主任年度工作总结

医院信息科主任年度工作总结

尊敬的各位领导，各位同事：

我于XX年11月起担任信息科主任职务，几年来，在院党委的领导和关怀下，在各兄弟科室的支持和帮助下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展各项工作，取得了令人满意的成绩，我自身的工作能力也得到了很大提高。在此，我向各位领导简要汇报一年的工作情况，虚心接受大家评议。

一、全科同志不辞辛劳，团结一致，开展了大量新项目

我带领全科人员认真分析具体情况并制定周密的实施方案，今年上线了住院医生站、门诊医生站、门诊就诊卡合理用药、医疗质量控制及门诊排队叫号系统等，基本完善了医院信息系统的功能。完成门、急诊、住院部、正厅及室内LED大屏的投入使用，大力提高了我们医院的整体形象，有效解决了排队现象差以及有些患者就诊不及时的问题，提高了患者的就医满意度，同时有力维护了医院门诊的就医环境和就医秩序。

今年4月份开始配合体检中心，实施创业健康体检管理信息系统。以受检者为中心的服务设计通过指引单、条码的单独打印模块、可实现单独打印、补充打印等功能，预约状态日历页显示，能够对当前预约情况一目了然。跟创业工程师相互交流达成一致采用大号字体使医师操作界面视觉效果观赏更佳。保证了体检中心工作有条不紊的开展。

我们全科人员今年的6月起认真实施方案，并加班加点配合蓝韵工程师做好PACS图文报告系统的对接维护上线工作。这项工作很辛苦，需要各个兄弟部门的全力配合，除此之外，还要做好PACS图文报告系统的培训上线工作，使相关医务人员能够熟悉并且熟练操作该系统。全科人员没有一句怨言，随叫随到，哪有问题就出现在哪里，兢兢业业地坚守在每一个病区以及门诊科室，我们终于如期地完成了PACS图文报告系统的上线工作，得到了领导和同事的好评。

全科人员在我的带领下在7月和8月学习安装并且上线使用亿仕内安全管控系统。服务器的设置安装在主机房，每一台客户端的管理应用。实现了对客户端的集中监控系统操作，包括系统浏览、设备控制、报警处理、历史数据查询、报表查询、时间日志操作等。主要用于对机房内的环境、漏水设备进行实时监控统一管理，以保证机房以及内的安全稳定运行。

全科人员在我的组织下在9月和10月又投入到了合理用药系统的上线。督促、陪同创业软件公司的软件工程师加班加点，加快项目进度合理用药功能完善。有了以前的工作经验和工作强度，科里再做上线工作时适应多了，合理用药系统上线工作与操作培训工作从始至终都是有条不紊地在进行，同时我和全科同志在

保证系统安全、稳定、高效地运转方面下足了功夫全方面思考，确保医院的各项日常工作能顺利开展。

今年，我们科同志通力合作，群策群力。

二、抓好人才培养，提高科室业务水平

我最大的体会就是人才是强院之本，人才是科室发展的源泉。于是回院后我决心要抓好科室的人才培养，提高科室的整体业务水平。

首先，我组织科室经常进行业务交流。谁有好的想法，好的做法都提出来供大家分享，共同进步。

其次，我要求任何一次工作都要全体参与，这样在工作过程中，经验少的、动手能力差的就有机会向经验丰富的、实践能力强的学习，言传不如身教，在实践中学习是提高信息科业务水平的最好办法。

第三，多参加培训和学术交流等。只要有机会，我都会让科室成员参加业务培训或者学术交流活动。我还将带领科室到兄弟单位参观学习，借鉴他们成功的经验和做法；请专业技术人员到我院做经验交流，借此提高我们信息科的技术水平。

学习是永无止境的，只有不断创造学习环境，才能不断提高理论知识和业务水平。经过这一年的努力，我们科室的整体水平显著提高，工作质量和工作效率都得到了领导和同事的肯定。

三、制定各项措施，强化络安全维护工作

医院信息系统一旦投入运行，要求能每天24小时不间断运行，其安全问题就成为系统能否持续正常运行的关键。一旦医院信息系统瘫痪，不仅造成经济损失，更严重的是对医院的声誉造成负面影响。络系统所面临的威胁有两种：一是威胁络中的数据和信息；二是威胁络系统中的设备。所以保证医院络及整个信息系统的安全与稳定极为重要。

从络系统运行的安全考虑，我科主要做好三个方面的工作。

1.操作系统安全方面。针对操作系统容易出现的一些问题，对计算机安装的操作系统依次进行了如下工作：系统打补丁；转移分页文件（虚拟内存），可移到d盘；转移临时文件夹，移至d:\\\\temp；禁用休眠，节省空间；转移lE的临时又件夹（缓存），也放到d:\\\\temp；转移我的文档的位置，移至D:\\\\My Documents；修改注册表信息，禁用USB口；系统管理员密码由信息科人员掌控，另外给使用者设立用户，并降低权限为Power users；最后，将安装好的系统作一键还原，以便在出现问题时快速恢复。

2.防病毒方面。对于病毒的防范，仍以杀毒软件为基础。对防治病毒采取了以下解决方案：对内部局域中的医疗络系统与外部络系统进行物理分割，封闭医疗络系统中所有对外接口，防止黑客、外部攻击，避免病毒的侵入；检

查病毒出现的科室，对违规使用U盘或其它介质的科室进行登记并进行相应处分；分析出现的病毒，已知的并可以控制的则进行杀毒，未知病毒通过上查询等方式找到解决方案；对于危害较大又暂无有效手段消灭的病毒，将其送修理室格式化并重装；拟引进一套内安全防范软件，对各客户端进行实时监控，帮助分析和解决络的安全隐患。

3.络安全管理方面。目前，医护人员中有相当一部分的安全意识还相对淡薄，因而在实际工作中给医院的信息系统造成了极大的安全隐患和威胁。对此，对使用者进行严格管

理必不可少。如禁止使用U盘及其它移动存储，从根源上杜绝病毒的来源；禁止在络上共享文件，尤其是完全共享；不定期对科室计算机使用进行检查，及时发现新情况新问题；工程师利用到科室维修和其它授课的机会，向医护人员讲解络安全知识，深入开展络安全教育。

4.数据备份方面。在医院信息系统中数据的重要性是不言而喻的，很多时候数据的价值比硬件要大得多。而数据所面临的风险不止是病毒和络攻击，实际上用户的一次错误操作，系统的一次不正常断电以及其他一些意外，都可能引起灾难性的数据流失或损坏。这要求我们要有一套完善的保护方案和应急措施。可用的保护方式包括：双机冗余、异地同步复制、定时磁带备份、数据导出迁移等，因为有些方式需要的软硬件投入比较大，我们根据实际情况权衡各方因素制定出合适合理的备份方案。

四、做好应急准备，落实络故障应急预案

为及时应对络突发故障，提高医院信息络系统稳定安全突发事件的处理应对能力，维护正常的门诊、住院工作流程和医疗收费程序，保障患者正常就医，医院络故障应急预案是必不可少的。开始准备应急预案时，我发动全体同事，走访每一个科室，对已经遇到过的和可能出现的络故障问题进行详细了解，并集思广益，对络故障可能影响到医院正常运行的每一个方面，每一个细节都考虑周全，制定出切实可行

的络故障应急预案。

预案包括应急范围、报告程序及预案启动、预防措施等。预案启动项详细描述了如果出现络整个或部分停止使用时，各科室应该采取何种方式进行运行，络恢复后应该如何操作等。预防措施项涉及到软件系统故障、硬件系统故障、打印机、络、服务器等方面具体的预防措施。

经领导批准后，将应急预案分发到每一个部门，做到有备无患。我组织科室成员分批分期地对应急预案进行演练，使大家在遇到突发情况时不至于慌乱，切实保障医院各部门、各工作有条不紊地运行。

五、加强科室管理，提高工作效率

科室管理是医院管理的实质内容和重要组成部分。这一年的科室管理，我有着深刻的体会。

一是提高自身素质。我明白要做事、先做人，要管好人须首先管好自己，学会管人和用人。于是一年来，我不断进行思想和业务学习，提高自身的思想素质，提高组织管理能力，争取以德服人，以能力服人。在实际工作工程中，我们也遇

到了诸多难题和挑战，对我来说，也是一个提升自身能力的机会，我都不曾放弃，在领导和同事的支持帮助下，闯了一关又一关，感觉自己的“战斗”意识更强烈了，工作能力更上了一个台阶。

二是加强对科员的指导。在科室里严格岗位责任制，提高各人的自觉性和解决问题的能力，工作上有布署更有检查，出现问题及时给予纠正和指导，让科室每个成员在磨炼中成长。

三是疏通沟通的渠道。在科室建立定期信息交流、反馈及思想沟通制度，我与科员之间，科员与科员之间紧密联系，相互尊重、支持、理解，使信息正常流通，排出非正常信息的干扰。

四是给予科员一定的自主权，责权利结合，以利于调动积极性，更好地发挥科室管理的效果和作用。

五是健全管理制度。在工作上强化制度的约束意识，维护制度的严肃性。面对制度，人人平等，让人人事事都置于制度管理之中，各人均严格按制度管理。

六是完善竞争机制。在工作中注意激励导向，重视激励效果，正确激励以调动各种积极因素，增强凝聚力。只有有一个懂业务，精明能干的队伍，才能在激烈的市场竞争利于不败之地。

二○一三年是信息科工作任务最重的一年，信息科充分发挥团队协作精神，较好的完成了各项工作，但与领导的要求相比，还有不小的差距，同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在五个方面：。

一是上线的X项目由于时间仓促，做的不够细致，这将

是明年的主要工作之一，我将和信息科全体同志继续提高整体技术水平，做好这项工作。

二是医院信息络作用发挥的不充分，意信息反馈较少，信息科将在明年进行深入调研，制定出合理有效的解决措施。

三是信息敏感性差，紧急信息反馈不够及时等。

医院信息科是医院重要的部门之一，对全院信息工作起着举足轻重的作用。我科在医院领导的鼎力支持下，在我科全体工作者的共同奋斗下，完善系统管理软件，保证各系统平稳运行，促进了医院信息化建设的长足发展！对我来说，今年一年的工作是充实饱满的，很好地锻炼了我的组织、协调能力，提高了我的沟通能力。今后我一定要更加严格的要求自己，团结同志，热情为基层服务，不断检查自身存在的不足，认真学习理论知识，不断提高技术业务水平，做到吃苦在前，享受在后，无私奉献，为我院信息化建设做出自己的贡献。

篇7：医院医务科科长的个人在岗心得述职报告

医院医务科科长的个人在岗心得述职报告

XX年，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，在医务管理工作中努力实践“xxxx”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医

疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下：

一、主要工作完成情况

1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。

不断调查科室质量管理方案，严格按方案实行质量控制，消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下月质量检查中进行整改。

2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制。

全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量动态过程管理，制定切实可行的《医疗质量管理工作计划》，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动，加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。

4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷。

员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员职业素养，端正质控

心态，切实提高医疗质量保障医疗安全。

5、改进服务流程，提高工作效率。

加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。

6、合理用药规范检查，减轻病人负担。

认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及自治区卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查连贯性，增强检查项目针对性。

7、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。

建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。

8、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范围，提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。根据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院《卫生支农工作实施方案》，稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工作。

9、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项目。

切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。

二、岗位职责履行情况

(一)加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化氛围。

自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“xxxx”重要思想和“二次

创业指导纲要”的理解，能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标，增强了成为一名共产党员的坚定信念，时刻以共产党员的标准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

(二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象

1、强化服务意识，转变工作作风。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转变。

3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相爱护，谦虚谨慎，能够做到有困难就上，有荣誉就让;对待患者主动热情，做好各方面的解释工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

(三)认真学习，努力提高业务知识和管理水平

多次参加医院组织的业务知识讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务管理工作打好专业基础。针对管理努力学习在读公共卫生事业管理研究生的课程，利用络查找并学习管理方面的知识和理念，互相学习，取长补短;制定了每周学习计划，保证每周专门有四个小时的学习时间。

三、存在问题及努力方向

工作中因管理经验不足，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少，有时会不能及时发现管理过程中出现的问题;工作方法有待进一步改进提高，管理工作艺术有待加强;这些方面在一定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还需要进一步学习管理经验，扎实做好本职工作，以使刻板严肃的管

理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到广大医务人员的理解和支持。

四、几点感受

1、医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分，是在医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，如果说在今年这方面取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2、对于在医务科管理工作中存在的一些问题，主要管理经验不足和工作方法不当有关。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

篇8：医院科主任述职报告

医院科主任述职报告

医院科主任>述职报告

（一）

尊敬的各位领导、各位同事：

肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过'三甲中医院复审',实现了全年业务制度规范化，>管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，全年开展新业务、新技术1项。20XX年全科累计出入院人数约1200人次，床位使用率110%,总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中Ⅲ类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展PPH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权

威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。

二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面，甚至是决定性因素。我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

四、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范：一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务

技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己

深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院'十二五规划'期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。

医院科主任述职报告

（二）

尊敬的各位领导、同事：大家好，

一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工

作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下：

1.思想政治方面

积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中国共产党党员。坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持>政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。牢固树立'院兴我荣、院衰我耻'的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面

科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，A类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果络回报系统获卫生局XX年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的>临床医学检验知识>培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。

3.科室管理

力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿

信息科长述职报告【篇3】

尊敬的领导们，您们好！

我是信息科科长，今天为大家详细述职。从去年开始担任这个职位以来，我一直致力于推动信息科技的发展，提高信息化水平，改变传统工作方式，以更加高效和智能的方式服务部门和群众。

第一方面，我秉持“技术为先”的理念，不断优化信息系统建设，力求提高信息系统的可靠性、稳定性和安全性。我们成功实现了几个重要的信息系统升级，包括网站、办公平台等。我们不断学习新技术，不断改善系统，使其能够更好地满足部门和群众的需求。

第二方面，我们加强了信息安全工作。在当前互联网环境下，信息安全已成为各个部门和企业必须重视的问题。我们制定了一系列详细的信息安全管理制度，规范员工使用电脑、网络的行为，建立了完备的防范、监控、处理等信息安全系统，有效避免了各类安全隐患，保护部门的重要信息资源不受损失和泄漏。

第三方面，我们推进了信息技术的应用。我们借助先进的信息技术，提高了部门效率，改进了工作流程，提供了更好的服务。我们多次组织培训和学习班，使员工掌握和应用新技术，机构内外的信息管理、信息共享和信息交流工作逐步实现了现代化。

第四方面，我们积极拓展行业合作及开发市场。我们与相关企业密切合作，共同推进信息管理的现代化、智能化，为客户提供更好的服务和体验。同时，我们开发了一些软件和应用，包括网络视频会议系统、移动办公平台和在线视频学习平台等，赢得了广泛的好评，并取得了较大的经济效益。

总体来说，在过去一年里，我们积极推进信息化工作，不断提升科技应用水平，全面提高部门的信息化管理能力，取得了非常显著的成绩。我们坚信，在未来，我们将会持续努力，更好地适应时代发展的需要，创新，拓展业务，领先于行业，再创新的辉煌。谢谢！

信息科长述职报告【篇4】

述 职 报 告

县政府办公室信息科科长 ***

（2016年4月）

我于201*年1月被任命为县政府办公室信息科科长,任职以来，在办公室领导的精心指导和帮助下，在各位同事的大力配合和支持下，紧紧围绕办公室中心工作，履职尽责，较好的完成了各项工作任务。现将情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身工作能力

随着角色的转换及工作重点的转变，我深知要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习，只有通过学习才能时刻保持思想上的清醒和政治上的敏锐。一是加强政治学习。结合“两学一做”学习教育工作，系统学习了党章、党规、十八届四中、五中全会精神，习近平总书记系列讲话精神等党的新理论，新思想，通过政治学习，一方面更加坚定了共产主义理想信念，增强了不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，另一方面使自己对党的方针政策有了更深刻的理解，对县委、县政府各项政策有了更准确的把握，提高了个人分析解决问题的能力。二是加强业务学习。坚持以领导为师、以同事为师、以实践为师，积极学习，补齐短板，特别是对有关网站管理、政务信息方面的业务知识，更好地胜任本职工作，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐，在工作中

不掉队、不落伍，不断提高了服务工作的主动性、自觉性和科学性。

二、勤勉敬业，踏踏实实做好本职工作

门户网站管理和政务信息工作是政府工作的窗口，也是落实重大决策、提供决策依据、促进工作全面发展的“助推器”。今年来，在办公室领导的带领下，与办公室各科室紧密配合，共同努力，较好的履行了岗位职责。

在门户网站管理工作上，一是积极主动，认真做好政务信息公开及网站信息更新。充分发挥网站的政务信息公开平台作用，及时发布新闻动态，督察反馈、政务信息、专题报道、通知公告等内容，按要求定期在网上公开相关文件、工作计划、统计公报等信息，今年以来发布更新网站信息***多条。二是落实责任，扎实做好网络问政等网民意见办理工作。按照上级的有关规定要求，认真做好人民网地方领导留言、县门户网站留言板及办公室信箱收到的咨询、意见、建议和投诉件的办理，安排有专人负责每个工作日定时查收信件，并做好登记、分类、催办工作。今年，共收到群众来信*件、网站留言***余条，均按要求及时给予回复。三是加强管理，确保网站安全运行。严格按照电子政务内网办公自动化系统进行公文交换工作要求，由专人负责使用办公自动化系统进行公文交换。安排专人负责门户网站维护，并且每天安排管理员定时访问网站，进行巡检，保证网络安全、数据安全。

在政务信息工作上，按照“客观准确，注重时效，突出创新，促进工作”的要求，注重抓了“三个提高”：一是提高信息工作的可操作性。坚持“服务领导、服务基层、服务群众”的信息工

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煤矿信息科述职述廉报告

信息科科长岗位职责

信息科长辞职报告（共4篇）

医院信息科述职报告范文

医务科科长述职报告,医院医务科科长述职报告

信息科长述职报告【篇5】

医院信息科科长述职报告

篇1：信息科科长述职报告

信息档案科述职报告

宋玉琳

我担任信息档案科长职务,岗位职责是：负责医院的档案、病案、图书管理信息统计报送工作。XX年在院领导的高度重视和支持下，带领全科人员围绕医院的总体目标，服从和服务大局，团结协作、努力拼搏，圆满完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、加强学习，提高全员能力和素质

（一）加强政治学习。坚定理想信念。全科人员积极参加院科组织的各项学习活动，学习党的方针、政策，党的十八届三中全会精神和省市委以及我院制度规范等，不断提高政治敏锐性和坚定性，旗帜鲜明地和党中央保持一致，全科人员紧紧围绕院党委中心任务和要求，以昂扬向上的工作精神和积极奉献的具体实践，为完成XX年工作任务打下了坚实基础。

（二）坚持业务及管理知识学习，提高专业技能。 在日常工作中，由于我科成立时间较短。科室人员没有经过信息档案专业培训，管理及业务知识欠缺，为尽快适应工作要求，完成院领导交给的工作任务，一是我们先后到市一中心、市第一医院的相关科室向同行学习工作方法、制度与流程等。二是科室定期组织政治和业务学习，提高全员素质。三是科室人员把学习知识，提高能力和素养作为自觉行动，积极开展自学，学习计算机、统计知识和医疗业务知识，

学习相关政策及法规管理知识等。并在工作中实践中学习、提高和完善。

二、勤勉敬业，踏踏实实做好岗位工作

医院信息管理工作是临床各项工作的总结，为临床及医院决策提供可靠的依据。一年来，在分管领导的带领下，在各科室的帮助下，全科人员紧密配合，共同努力，完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责。

（一）明确岗位职责，完善制度和流程，强化执行力。根据科室工作实际，兼顾个人特长，我们明确了各岗位职责，规定了任务、责任及与其他岗位的关系，目标明确、有规可循，全科人员在明确分工的基础上，团结协作，不计个人得失，密切配合，较好地完成了本年度各项工作任务。

按照院领导要求，在原有制度职责基础上，我们进一步完善了工作制度，制定了科室工作流程（包括病案、档案工作流程、图书借阅、统计上报等项工作流程。并在实际工作中严格按程序落实，强化执行力，促进各项工作规范化、程序化、科学化。

（二）加强病案管理，完成病案首页录入与疾病分类工作。院领导高度重视病案管理工作，多次强调病案管理的重要意义，指出病历是医院的宝贵财富，是重要的医学文献，它是病人疾病发生、发展、转归、以及整个治疗过程的原始记录,它是临床医疗经验的总结，在医疗安全、数据统计、医疗教学、继承发扬等都有重要的作用。同时也是有效的法律文书，保护医患双方的合法权利。根据院领导要求，我科在病案管理方面重点完成以下工作：

1.完成病案首页录入、实现病案系统管理。根据卫生部病案管理要求，采用国际疾病分类与代码（ICD-10）,中医

病症分类与代码（TCD），手术分类（ICD-9-CM-3）进行疾病分类。XX年共计完成了出院病历首页录入5180份，落实了病案系统管理，实现了住院患者姓名在内的索引、查询、示踪，患者唯一识别病案号等事项。

2.完成病案回收，归档，复印等日常工作。

根据病案管理规定及时回收病案，保证病案回收率达到规定要求。XX年以来我院实行患者出院即完成病历，并提交住院处办理结账手续，科室坚持每日专人收取病历并履行相关签字手续，进行归档登记、录入，定期（3日）核对出院患者病历归档情况，以保证病历及时归档。

严格出院病案的收集、整理、装订、编目、借阅、登记制度，加强病历保管、维护等日常工作。一是在完成编页、编码、索引、病历完整性检查、计算机录入后，按住院号顺序依次存档；二是通过采用色标编码与导卡应用于病案归档管理，提高了工作效率和病案的可获得性；三是按卫生部有关规定进行病历复印和借阅利用，严格程序，在规定时间内外借病案催还，确保病历借阅及时回收归档。实现病案归档率100%；全年完成病历复印1633份，借阅利用1907份，最大限度的满足患者和相关部门工作需要。

3.加强安全管理，严格规范要求。严格遵守各项制度和操作规程。严格遵守防火、防盗安全制度，严禁用火，做好防尘、防虫、灭鼠等工作。

（三）完成卫生统计工作及上报工作。

按照统计工作要求，及时收取数据信息，制定日报、月报、季报等报表，全面反映医院各科室诊疗情况及工作动态，按时报送院领导，并按照国家卫生部卫生统计、预约诊疗服

务、国家中医药管理局中医药服务重点监测、国家医疗质量检测数据络直报要求，及时完成各项规定上报工作。

（四）加强档案管理，严格借阅审批程序

1.根据市档案局《关于进一步加强市直单位档案工作意见》要求，依据国家档案局第8号的有关规定，结合工作实际，制定了《保定市第一中医院文书档案归档范围及保管期限表》，并按要求报上级主管部门。对医院档案分为文书、基建、设备、财务等六类。同时，依照文件分类期限，建立案卷检索，便于查找利用。

2.按规定建立了文件材料归档、保管、保密、借阅、销毁等制度，并在日常工作中严格落实审批程序和工作流程。强化管理，并加强防火、防盗等安全措施。

3.我们收集了XX年以来档案资料，按相关规定分类、编目、整理归档外，实施了微机录入管理，以方便检索、利用和保管。本年度共完成档案资料归档337卷。

（五）做好图书管理，最大限度满足广大医务人员教学、科研和获取知识需求。

1.开通了万方医学、大医搜索数字图书馆，积极做好服务工作。

院领导非常关心和重视医务人员的业务学习、知识更新与技术进步，在资金紧张情况下，为职工购买了万方医学医学数字图书馆，并组织全院职工做培训，使大家熟练掌握数据库使用方法。目前，我院已有103人完成注册，在线浏览、阅读、检索，下载各种医学文献资源，有效地拓宽了学习渠道，拓宽了视野。

我们开通了大医搜索数据库查询试用平台，并组织培训，目前，我院有82名医务人员在使用数据库的精确检索

功能，通过互联随时随地在线检索的文献资源，阅读和下载，馆际互借，邮箱发送等，其他文档资料和视频资料亦可有多种获取方式，进一步丰富了职工信息资料获取渠道。

2.对现有图学书期刊资料进行登记、录入微机管理，做到了底码清楚，方便检索查询。年内职工借阅图书63本。

总之，本年度在院领导高度重视和大力支持下，在各科室领导和同志的帮助下，全科人员团结协作，以主人翁的事业心、责任感，以恪尽职守、精益求精的工作态度，以奉献和付出为医院发展做贡献为己任，始终保持高昂的工作热情和务实苦干精神，在人员少，任务重的情况下，战胜了困难和考验，较好的完成本年度各项工作任务。

三、加强党性修养、廉洁自律。

一是尊重领导，团结同志。自觉服从领导的安排，自觉服从大局，正派做人、表里如一，坚持把事情办好，确保工作落实。

二是自觉加强党性锻炼和修养，树立坚定的理想信念，强烈的事业心责任感，保持平常心，固守淡泊志，廉洁奉公。在勤奋工作奉献中充实自己，实现人生价值。

四、存在问题和持续改进措施

虽然我们努力做了一些工作，取得了一点成绩，但尚有很多不足。如我们的管理及业务知识还很欠缺，各项工作还有待加强和完善。今后我们要加强学习，不断提高和完善自己，加强科室建设，进一步加强和规范病案、档案管理，为医院发展做出积极贡献。

以上是我的述职报告,不妥之处恳请各位领导、同事给予批评指证。

篇2：医院信息科个人工作总结

个人工作总结

—xxxx

回想近三年自己所做的一些工作，在这三年里我踏实工作 ,不断增强自己的工作能力和

技术水平。把自己的热情投入到工作中。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀,得到

了大家的认可和好评。三年来，我和科室同事一起，在院领导和科主任的指导下，按时按质

地完成工作中的每项任务，在不断的总结中成长，在不断的完善自己。现将年工作总结如下：

一、思想方面：

以病人为中心，从医院利益出发，在自己平凡的岗位上对自己的人生观和价值观予以重

新定位，并在工作中结合实际行动为病人和临床一线服务，针对自身岗位，学习有关医院文

件报告和资料，深刻领会其精神实质，把理论知识实践到工作中。

二、工作方面：

我主要从事络与安全管理、医院电子信息系统维护工作，工作上一直兢兢业业，对待

工作一丝不苟，坚决服从院领导给予的指示，明确责任，并科学合理有效的完成任务，同时

加大日常维护工作，提高对突发事件响应迅速能力。 在设备管理上，认真做好记帐、验收、维修登记，达到资源的合理优化，定期进行检查，

搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。 在络管理上，做到实时备份内外交换机与路由器中的配置文 件，实时优化络资源，定期巡视和检测各楼层点的运行情况。在强化安全管理上，在主管领导下针对机房安全管理制度，定期排查安全隐患，提出整

改建议，切实加强了科室设备安全管理，坚持预防为主、防治结合的原则，间接的增加了安

全意识和自我防护能力。也为后来接二连三的设备故障处理积累了宝贵经验。上述是我三年来所从事的主要工作情况，但我从事或介入的其他工作还有很多：同时担

负医院安全监控信息的职责，在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，全面、终合的考虑，

完成了领导所交给的各项任务。作为技术工作者，在今后的工作中我将以百倍的热情迎接新

的挑战，继续完善，强化专业技能。三年来，在领导的指导和帮助下，虽然作出了点点成绩，但也存在不足。本人在理论知

识和自我情绪管理上的不足，需要改善，在深度和广度上还需继续下功夫。为了使工作做的

更出色，本人制定工作学习目标，加强个人技术理论学习，以此提高工作水平，并适应新形

势下工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相

互交流好的工作经验，争取新的一年工作更上一个新台阶。 透视过去三年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作

时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作

的经验进行总结分析,从而在百尺杆头,更进一步,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸

取教训。篇2：XX信息科个人年终总结 个人年终总结 随着医院的不断发展，信息中心在上级部门和领导的正确领导下，适应医院的发展形势，

开拓进取，为医院的业务发展提供良好的服务，构建开放发展的信息体系。我本年度主要做

了以下各项工作。

一、his（医院信息管理）上线和系统常规性维护。作为医院的管理系统，his上线是信

息中心的重中之重的工作。his系统主要包括门诊医生工作站、住院医生工作站、护士工作

站、电子病历、收费系统等医院主题软件架构。还包括院内职工用户录入，医保和新农合项

目维护，医保项目和我院收费项目对码等大量前期数据的维护。我们先对医院总体的发展设

计好框架，然后每次增加科室再做细致的具体工作，保证每次分科的顺利实现。进行了大量

的医疗数据维护和程序维护，并在工作中不断发现his中存在的问题，和软件公司一起，不

断使his系统更好地为我院的医疗工作服务。

二、建设了lis（检验系统）系统，lis系统主要是和检验设备的对接、完善检验流程、

调整检验报告，配合坐标软件上线lis系统，其中虽然遇到很多接口和调试问题，但经过各

方的协调和合作，很好的完成了上级领导的工作要求。在此上线过程中，尽我们最大可能，

努力学习相关设备的安装调试知识，对相关数据及时进行备份，最大限度地提高工作效率和

节约医院的应用成本。了解相关设备的原理和使用，为以后的软硬件维护打下基础。

三、上线pacs（影像归档和通信系统）系统和ris（放射信息系统）系统，pacs系统主

要作用是把影像设备的图像存储到服务器，归档、方便报告工作站查看图像。ris就是影像

科和功能检查科的报告工作站。通过这两个模块，减少了医生和医技的工作量，保证了数据

的安全有效。通过努力协调西门子公司、厦门安盟信息络公司、深圳坐标软件公司很好的完成西门子设备安装调试工作和pacs和坐标软件的接口调试

工作，保证我院影像设备顺利安装，使我院影像科室技术水平走在了惠安医疗行业的前列。

通过紧密的配合各方工作和积极参与实施过程，已经掌握影像设备和pacs软件的故障维护，

大部分问题能及时处理，这比请工程师到现场维护缩短了很多时间，保证了医院影像工作的

顺利进行。

四、上线peis（体检信息系统）系统，体检系统主要包括体检登记、团检单位设置、医

生体检诊台、体检报告等几个模块组成，参与实施坐标公司的体检信息系统，坐标公司离开

后，我接手维护工作，及时处理体检中的体检单位信息错误和收费错误等问题，保证医院的

正常工作和收益。

五、新农合、医保、特殊门诊程序上线，医保和新农合医疗服务项目、药品目录、耗材

目录的录入和医保中心编码对应。积极和县医保中心、市新农合办等上级主管部门协调，历

经波折，最终实现了我院的新农合、医保、特殊门诊的及时上线、即时报销。为我院住院部

的正常开业打下了良好基础、惠及广大人民。

七、院内员工软件培训，开业前，在时间很紧迫的情况下，对院领导、医生、护士、药

剂科、手术麻醉室、影像科和功能检查科分批次进行培训，保证了医院的顺利开业。

八、中央监护站建立。中央监护站主要包括：心电监护、胎心监 护、母婴监护。中央监护是通过我院自己部署的无线络是监护站和设备连接。不仅简

化了工作，还节省了大量耗材费用（用a4纸替换掉了原来的专用心电打印纸）。

九、新农合和医保跨年结算，由于我院是第一年经历跨年结算，期间遇到很多问题，需

要协调、开发、测试。经过努力，使我院首次新农合和医保跨年结算顺利完成。

十、对医院的电脑设备和打印机的软硬件进行了不间断的维护管理。全院现有电脑200

余台（不含医疗设备厂家配套），打印机、复印机100余台（不含医疗设备厂家配套和租赁的

设备），维修量很大，能自行维修的不再由商业公司维修，降低设备的运行成本。信息中心邢兵

XX-01-14篇3：XX年信息科工作总结-xx医院 XX年信息科工作总结在过去的XX年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了

一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下：

1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。

为此，信息科始终以维护电子病历系统为核心的医院信息系统安全稳定运行为重点，及时响

应各部门的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职

工和患者对我科服务的满意度。

2、及时完成医保、新农合等系统与我院his系统接口工作，使门特病人、住院患者实时

通过his系统结算，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负

担，畅通了就诊渠道。

病理等设备的影像资料在上采集、传输、存贮和浏览。

4、采购内外隔离设备闸：为进一步加强我院信息系统与卫计委hqms系统接口安全，

同时保证数据实时、安全上报工作，与本年6月份通过招标采购神secsis 3600型号闸

一台，从而保证了我院信息系统在与外部数据交换的同时最大限度的保障其络传输的安全

级别。

5、采购临床路径一套（10个病种）：根据卫生部《临床路径管理指导原则（试行）》和

《临床路径管理试点工作方案》等文件精神及省临床重点专科迎检需要与12月3号会同采购

办、审计科、设备科采购临床路径一套。

6、完成医院内用络版杀毒软件升级续费工作，确保内安全。

7、对医院的电脑、打印机设备的软硬件进行了不间断的维护管理。全院现有电脑200

余台，打印机、复印机100余台，我们科不断学习技术，努力降低设备的运行成本。

8、全院监控设备近300台，定期安排人员对监控设备进行检查，对检查中发现的问题都

及时进行了处理，确保了全院监控设备稳定运行。

9、由于我院电力系统不稳定，每年夏冬季节是断电高峰期，时不时有交换机、光端机等

设备因停电而致设备损坏，本年5月份经信息科申请领导支持为全院各楼层交换机配备ups，

虽然花费不多，但是极大程度上降低了因停电问题而导致的络设备损坏率。

10、努力做好络直报工作。及时准备地完成国家、省市月、季、年报等络直报任务，

协助医院其它科室完成各种资料的收集 汇总上报及迎接上级检查工作。

11、收费项目维护及病案室病历回收、装订、编目、上架、抽调查阅等情况如下： 全年收费项目维护、对照约万项目次（市平台、医保、农合及his新增项目） 回收、装订、编目、上架病历全年约万份次抽调查阅病历等约3500份次及时完成上报国家、省、市等部门各类报表。

12、信息科全年外出学习人次：15人次。

13、存在的问题

（1）、内部络安全还需进一步提高。

（2）、数据库数据备份无实时异地备份，有可能引起数据丢失， 有待进一步解决。

（3）、机房消防建设无，亟待尽快解决。

（4）、外出学习机会太少，应多学习其他医院的先进信息管理经验。 在今后的工作中，信息科要努力提高认识，增强自身业务水平，做好其他职能科室、临

床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。 xx医院 信息科

XX-12-19篇4：医院信息科工作总结XX信息科工作总结在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，我们医院信息化建

设稳步发展，全院络运行平稳，系统管理软件逐步完善，较好的完成了XX各项任务。

1.在院长领导下，负责全院的信息管理工作和对机房、图书馆、病案室的管理。配

合病案室、财务科及时、准确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表准确无

误，清楚反映出医院各科室每天诊疗情况。

2.医院站在院领导的支持下，不断跟新，不断发展，提升了医院整体形象。医院

站将不断探索医院新的宣传模式，并策划各种活动，促进医院宣传的影响力。

3.医院信息科合理安排工作，23个社区卫生院服务站计算机、读卡器的安装调试，

全部完成，通过对社区医生的培训，下乡指导，乡村医生能较好的完成医生工作站，药品监

管平台的操作使用，同时信息科也配合公共卫生服务科较好的完成了周边村街健康档案录入

工作，为建立电子健康档案工作而努力。

4.在院领导的大力配合下，信息科建立了电子图书馆，并与北京 同方知签订合约（中国医院知识仓库），方便医院医生学习查询相关医学知识，并提供

下载打印。并且再此基础上建立了三基考试平台。

5.信息科人员认真负责，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、邮件、络、打印机

的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地

解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计

算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修。信息科常常下

到各个工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正

常工作。

6.六月左右，通过杭州创业公司的配合，医院合理用药系统，抗菌药物规范化系统，

体检系统的安装、调试，各系统均已很好应用，并持续改进，按时完成领导交办的其他各项

任务。

7.八月份医院门诊导航及住院病人费用查询触摸屏的安装，医院门诊大屏幕的升级改

造，均已全部完成，并投入使用。通过门诊的lcd屏，定期播放就诊信息、收费项目价格、

疾病流行时的防病知识等，以及在门诊显眼的位置安装就诊指南、防病治病知识宣传栏等，

提高了患者及其家属对疾病的预防和治疗认识。

8.提升络性能，保障医院各科室的高效运行， 在院领导的大力支持下

行政楼外络道传输速率，由以前的4m升级到10m，络传输速度大幅度提升，给科室工

升级我院

作带来了很大的方便。

9.在医院每位职工的努力下，九月份我院成功通过了二级医院的评审工作，信息科也

做好了相应的台帐工作，并配合、提供各个科室电脑、打印机，等其他硬件，软件的需要。信息科科各项工作纷繁复杂，还有很多改进提高之处。新的一年，信息科将继续提高各

项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领

导的臂膀，并为各科室发展提供支持。 吴江区第四人民医院信息科 XX年11月30

日篇5：医院信息科工作个人小结 XX年转眼间就要过去了，充满希望的XX年即将到来，保持XX年的工作热情，整

理以往的不足，总结经验教训，把更大的工作热情投入到XX年的工作中。 在这一年里首先遵守医院的各项规章制度，良好的工作态度是严格按照医院的上下班时

间表执行，不迟到早退，把自己的热情投入到工作中，不断增强自己的工作能力和技术水平，

努力争取做好每项工作，一年来，在领导跟各科室的支持配合下，认真履行职责，恪尽职守，

带领全科人员扎扎实实地开展各项工作，在按时按质地完成工作中的每项任务，在不断的总

结中提高，在不断的完善自己。当下面科室遇到问题时，及时帮忙解决，保证各个科室工作

正常进行。我们医院信息化建设稳步发展，全院络运行平稳，系统管理软件逐步完善，取

得了令人满意的成绩，我自身的工作能力也得到了很大提高。 在安全管理上，定期检查机房环境，定期排查安全隐患，提出整改建议，切实加强了科

室设备安全管理，间接的增加了安全意识和自我防护能力。 上述是我一年来所从事的主要工作情况，在所从事的各项工作中，都应该尽职尽责，全

面、终合的考虑，完成了领导所交给的各项任务。今后我也要更加严格的要求自己，我将在院领导的正确领导下做好本职工作，规范化工

作流程，更加完善工作内容，带领好全科人员为医院做出自己应有的贡献。团结同志，继续

完善，强化专业技能，不断检查自身存在的不足，向其他同志相互交流好的工作经验，不断提高自己的技术业务水平，无私奉献，为我院信息化建设做出自己的贡献。

篇3：XXX医院XX年医务科科长述职报告

医务科主任述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。

2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙创建年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备情况。

3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新

项目，全面提高医院医疗质量。

1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系

持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。

2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制

全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。

4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高

质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了《医疗质量检查考核标准》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医

疗质量并形成长效机制。

5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷 员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。

6、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。

7、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度，因病施治，合理用药。实行同级以上医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。

8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理

制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。

一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

述职人：

二〇一三年十月二十一日

篇4：医院人事科科长述职报告

XX年述职报告

#####

尊敬的院领导、同志们：

XX年本人的岗位职责和年度工作任务是：在院党委领导下，加强党的思想、组织、作风、制度建设和领导班子建设，深入开展为民服务创先争优活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力；加强党风廉政建设和行风建设，按照“一岗双责”、一把手负总责和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制落到实处；优化医院人才结构，继续实施职工素质提升工程，吸引高层次人才，为医院持续发展提供人力资源支持；加强社会工作人才队伍建设，推进医院社会工作发展。

一年来，在院党委的正确领导下，在各位领导的关怀、指导、培养下，在各职能科室、业务科室的理解支持下，在组织人事科#####、#####两位同志的大力协助下，较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将一年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以汇报，敬请评议：

一、加强科室建设，着力打造党员、干部、职工之家。 组织人事科是为基层党组织、广大党员和干部职工服务的窗口，为真正做到让大家高兴而来，满意而归，坚持进行每周一次的业务学习，通过学习和交流，统一思想，统一认识，统一解释。要求大家对待办事的同志，在政策范围内能

解决的及时给与解决，能答复的及时给予答复，不能答复的及时向领导汇报，给与反馈。#####和#####两位同志在科室人员少，科室工作纷繁复杂的情况下，能团结协作，互相配合，为创建党员干部职工之家做出了自己的贡献和努力。

二、认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。

坚持以围绕党委的中心工作为立足点，着力发挥组织人

事工作的职能作用，除完成人事、工资、职称和档案等大量的日常工作外，全年共完成以下主要工作任务：

党务工作：一是在创先争优活动基础上，围绕“服务暖

人心，满意在####”主题，在全院党员、职工中继续深入开展为民服务创先争优活动。活动中注意总结和发现先进典型，积极向上级推荐申报。5月份，#####被批准享受省部级劳动模范待遇，成为我院历史上个人最高荣誉获得者。二是按照中央部署，在广大组工干部中，积极开展“三讲三提升”活动，起草制定了活动方案，并按计划进行贯彻落实。通过活动，教育了自己，提升了自己。三是认真做好党员教育管理工作，坚持“三会一课”制度。在党员发展工作上，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，年内发展党员1人，预备党员转正1人，确定入党积极分子考察对象2人。四是加强职工的政治学习和思想教育，建立和完善政治学习签到制度，加大政治学习检查力度，不断提高职工参加政治学习的自觉性，从而提高全院职工的思想政治

理论水平。

纪检和行风建设工作：加强党风廉政建设，起草制订

XX年党风廉政建设责任目标分解意见，定期对贯彻执行情况进行检查和考核；加强廉政风险防控机制建设，起草制定廉政风险防控机制建设工作方案，组织进行岗位风险排查，对相同岗位的权力运行、廉政风险点和防控措施进行了整理汇总，并编制成册；加强医德医风建设，坚持医德医风考核制度，年初与医务人员签订医德医风承诺书，年底进行考核，并装入医务人员医德医风档案；加大行风建设和纠风工作力度，起草制定《河南省洛阳####医院XX—XX年民主评议行风工作实施方案》和《河南省洛阳####医院关于落实〈洛阳市医疗卫生问题集中整改工作方案〉的意见》，转发了《XX年全省卫生系统纠风工作要点》，组织职工学习《中华人民共和国刑法修正案（六）》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和《医疗机构从业人员规范》，提高广大职工的自律意识和防范意识。

人事工资工作：一是按照省厅公开招聘方案，做好我院

公开招聘工作，通过笔试、面试和考察，招聘了8名工作人员，缓解了我院工作人员紧缺的压力。二是按照我院岗位设置实施方案，对符合岗位晋升条件的人员，及时进行上报和审批，兑现相关工资待遇。三是为加强专业技术人员的管理，提高广大专业技术人员的业务水平和能力，修订完善了专业

技术人员聘任管理意见，对聘任期满人员进行了续聘。四是认真学习和研讨绩效工资有关文件精神，及时了解绩效工资政策变化，确定我院绩效工资发放办法，加班加点为全院职工补发全年绩效工资差额部分。四是得知精神病院工作人员可以浮动一级薪级工资时，及时了解有关政策，并向人社厅请示和争取，经过努力，目前已得到人社厅的同意，经审批后执行。

社会工作：研讨制订了XX年医院社会工作计划，招

募成立了义工组织，制订了义工管理办法，参与组织和策划了一系列社工活动，并对我院社工、义工活动进行认真总结，分别参加全国首届优秀专业社会工作项目和优秀志愿服务项目与志愿者工作案例活动评选，我院申报的“健康驿站〃快乐####”精神康复社会工作服务项目，获得全国首届优秀专业社会工作项目三等奖。

三、存在的不足：一是应付繁杂的日常工作多，开展创

造性、开拓性工作少；二是思考多，想得多，实践的少；三是社会工作稳步推进，但效果还不明显；四是学习积累还需要加强。

相信来年，在领导们的关心爱护下，在同志们的理解支

持下，本人一定会扬长避短，加倍努力，取得更多更大的成

绩。

二0一二年十二月七日

篇5：医院信息科XX述职

XX年个人述职报告

尊敬的领导：

时光如梭，转眼已到XX年年末，回顾这一年的工作，在医院各级领导的关心下，在全院各科室的大力支持下，我严格按照各领导所安排的工作，立足本职和岗位职责，积极工作，努力学习熟悉业务，逐渐地完全融入到工作岗位中。下面我就这一年的工作进行述职，请领导批评指证：

一、聘用合同及岗位职责

认真履行了聘用合同所规定的职责要求：完成工作任务；严格按照信息系统管理人员职责要求：管理维护及指导使用医院HIS系统，处理职工医保、居民医保、新农合报账问题，熟练掌握计算机及其外部相关设备的日常操作、使用、维护工作，积极学习计算机及络方面的安全知识以保障医院各种信息不被非法利用，配合临床及其它科室开展相关工作。

二、工作和思想方面

首先，在思想上要求进步，积极向党组织靠拢。今年下半年，我向院党支部递交了 入党申请书，经支部同意参加了县委组织部举办的入党积极分子培训，通过培训，使我对党有了新的认识和更深层次的了解，更加坚定了我入党的决心。为了早日能成为组织的一员，我时刻以党员的标准严格要求自己，积极学习相关理论知识和政策方针，使自己在思想上和行动上与党中央决策保持一致，争取早日入党。除此以外，我还认真学习了员工手册，牢固树立了一切工作服务于临床，以病人为中心，以医院利益为中心的思想。针对自己的特殊岗位，认真学习医院有关文件精神，深刻领会，把理论运用到日常工作当中去。

在工作方面，我虚心向领导和同事学习，依据岗位职责开展日常工作，与同事一道保障后勤各部门计算机和络及临床HIS系统的正常动运作，及时地对医院各科室的计算机及外部设备、络相关设备进行维护，积极配合各部门开展日常的办公相关工作。上半年，经领导安排，我去成都参加了“万工程”机构单位站管理培训，培训回来后积极协助领导和同事完成了我院的门户站建设工作，在站运作和维护中，协助领导完成站的各项工作。在医院建设远程会诊平台时，我与同事一起在医院领导的关心下，顺利地完成了我院远程会诊平台的建设。在医院HIS系统的升级和维护中，我积极向同事和公司的工程人员学习，努力熟悉医院系统的各项功能，主动配合同事和工程人员完成了我院住院医生站、护士站及病案系统的升级。今年下半年，经领导安排，我去参加了市卫生局主办的泸州市卫生信息化建设管理人员培训班，在培训中我认真阅读了培训资料，认真地听取了培训老师的讲解。通过这次培训我更加地了解了领导对医院信息化建设的重视以及国家的相关政策，对医院涉及信息化的相关工作有了新的认识。培训回单位后，我向领导汇报了这次培训的相关情况，顺利地完成了这次领导安排的培训工作。

以上是我一年来工作和学习的主要情况，这一年来在领导和同事的关心下，在学习和工作方面有些进步，依然有很多不足。如政治思想理论不丰富，缺少实践；对医院HIS系统、居民医保、职工医保、新农合系统还不是特别熟悉；专业知识还有欠缺；和临床个别科室还缺少沟通等等。在来年的工作生活中，我将继续加强理论学习，争取早日入党，努力加强自己的专业水平，熟悉业务，与各科室加强沟通，总结经验，不断提高自己的工作水平，争取在工作上上一层台阶。

XX年12月21日

篇6：医院信息科主任年度工作总结

医院信息科主任年度工作总结

尊敬的各位领导，各位同事：

我于XX年11月起担任信息科主任职务，几年来，在院党委的领导和关怀下，在各兄弟科室的支持和帮助下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展各项工作，取得了令人满意的成绩，我自身的工作能力也得到了很大提高。在此，我向各位领导简要汇报一年的工作情况，虚心接受大家评议。

一、全科同志不辞辛劳，团结一致，开展了大量新项目

我带领全科人员认真分析具体情况并制定周密的实施方案，今年上线了住院医生站、门诊医生站、门诊就诊卡合理用药、医疗质量控制及门诊排队叫号系统等，基本完善了医院信息系统的功能。完成门、急诊、住院部、正厅及室内LED大屏的投入使用，大力提高了我们医院的整体形象，有效解决了排队现象差以及有些患者就诊不及时的问题，提高了患者的就医满意度，同时有力维护了医院门诊的就医环境和就医秩序。

今年4月份开始配合体检中心，实施创业健康体检管理信息系统。以受检者为中心的服务设计通过指引单、条码的单独打印模块、可实现单独打印、补充打印等功能，预约状态日历页显示，能够对当前预约情况一目了然。跟创业工程师相互交流达成一致采用大号字体使医师操作界面视觉效果观赏更佳。保证了体检中心工作有条不紊的开展。

我们全科人员今年的6月起认真实施方案，并加班加点配合蓝韵工程师做好PACS图文报告系统的对接维护上线工作。这项工作很辛苦，需要各个兄弟部门的全力配合，除此之外，还要做好PACS图文报告系统的培训上线工作，使相关医务人员能够熟悉并且熟练操作该系统。全科人员没有一句怨言，随叫随到，哪有问题就出现在哪里，兢兢业业地坚守在每一个病区以及门诊科室，我们终于如期地完成了PACS图文报告系统的上线工作，得到了领导和同事的好评。

全科人员在我的带领下在7月和8月学习安装并且上线使用亿仕内安全管控系统。服务器的设置安装在主机房，每一台客户端的管理应用。实现了对客户端的集中监控系统操作，包括系统浏览、设备控制、报警处理、历史数据查询、报表查询、时间日志操作等。主要用于对机房内的环境、漏水设备进行实时监控统一管理，以保证机房以及内的安全稳定运行。

全科人员在我的组织下在9月和10月又投入到了合理用药系统的上线。督促、陪同创业软件公司的软件工程师加班加点，加快项目进度合理用药功能完善。有了以前的工作经验和工作强度，科里再做上线工作时适应多了，合理用药系统上线工作与操作培训工作从始至终都是有条不紊地在进行，同时我和全科同志在

保证系统安全、稳定、高效地运转方面下足了功夫全方面思考，确保医院的各项日常工作能顺利开展。

今年，我们科同志通力合作，群策群力。

二、抓好人才培养，提高科室业务水平

我最大的体会就是人才是强院之本，人才是科室发展的源泉。于是回院后我决心要抓好科室的人才培养，提高科室的整体业务水平。

首先，我组织科室经常进行业务交流。谁有好的想法，好的做法都提出来供大家分享，共同进步。

其次，我要求任何一次工作都要全体参与，这样在工作过程中，经验少的、动手能力差的就有机会向经验丰富的、实践能力强的学习，言传不如身教，在实践中学习是提高信息科业务水平的最好办法。

第三，多参加培训和学术交流等。只要有机会，我都会让科室成员参加业务培训或者学术交流活动。我还将带领科室到兄弟单位参观学习，借鉴他们成功的经验和做法；请专业技术人员到我院做经验交流，借此提高我们信息科的技术水平。

学习是永无止境的，只有不断创造学习环境，才能不断提高理论知识和业务水平。经过这一年的努力，我们科室的整体水平显著提高，工作质量和工作效率都得到了领导和同事的肯定。

三、制定各项措施，强化络安全维护工作

医院信息系统一旦投入运行，要求能每天24小时不间断运行，其安全问题就成为系统能否持续正常运行的关键。一旦医院信息系统瘫痪，不仅造成经济损失，更严重的是对医院的声誉造成负面影响。络系统所面临的威胁有两种：一是威胁络中的数据和信息；二是威胁络系统中的设备。所以保证医院络及整个信息系统的安全与稳定极为重要。

从络系统运行的安全考虑，我科主要做好三个方面的工作。

1.操作系统安全方面。针对操作系统容易出现的一些问题，对计算机安装的操作系统依次进行了如下工作：系统打补丁；转移分页文件（虚拟内存），可移到d盘；转移临时文件夹，移至d:\\temp；禁用休眠，节省空间；转移lE的临时又件夹（缓存），也放到d:\\temp；转移我的文档的位置，移至D:\\My Documents；修改注册表信息，禁用USB口；系统管理员密码由信息科人员掌控，另外给使用者设立用户，并降低权限为Power users；最后，将安装好的系统作一键还原，以便在出现问题时快速恢复。

2.防病毒方面。对于病毒的防范，仍以杀毒软件为基础。对防治病毒采取了以下解决方案：对内部局域中的医疗络系统与外部络系统进行物理分割，封闭医疗络系统中所有对外接口，防止黑客、外部攻击，避免病毒的侵入；检

查病毒出现的科室，对违规使用U盘或其它介质的科室进行登记并进行相应处分；分析出现的病毒，已知的并可以控制的则进行杀毒，未知病毒通过上查询等方式找到解决方案；对于危害较大又暂无有效手段消灭的病毒，将其送修理室格式化并重装；拟引进一套内安全防范软件，对各客户端进行实时监控，帮助分析和解决络的安全隐患。

3.络安全管理方面。目前，医护人员中有相当一部分的安全意识还相对淡薄，因而在实际工作中给医院的信息系统造成了极大的安全隐患和威胁。对此，对使用者进行严格管理必不可少。如禁止使用U盘及其它移动存储，从根源上杜绝病毒的来源；禁止在络上共享文件，尤其是完全共享；不定期对科室计算机使用进行检查，及时发现新情况新问题；工程师利用到科室维修和其它授课的机会，向医护人员讲解络安全知识，深入开展络安全教育。

4.数据备份方面。在医院信息系统中数据的重要性是不言而喻的，很多时候数据的价值比硬件要大得多。而数据所面临的风险不止是病毒和络攻击，实际上用户的一次错误操作，系统的一次不正常断电以及其他一些意外，都可能引起灾难性的数据流失或损坏。这要求我们要有一套完善的保护方案和应急措施。可用的保护方式包括：双机冗余、异地同步复制、定时磁带备份、数据导出迁移等，因为有些方式需要的软硬件投入比较大，我们根据实际情况权衡各方因素制定出合适合理的备份方案。

四、做好应急准备，落实络故障应急预案

为及时应对络突发故障，提高医院信息络系统稳定安全突发事件的处理应对能力，维护正常的门诊、住院工作流程和医疗收费程序，保障患者正常就医，医院络故障应急预案是必不可少的。开始准备应急预案时，我发动全体同事，走访每一个科室，对已经遇到过的和可能出现的络故障问题进行详细了解，并集思广益，对络故障可能影响到医院正常运行的每一个方面，每一个细节都考虑周全，制定出切实可行的络故障应急预案。

预案包括应急范围、报告程序及预案启动、预防措施等。预案启动项详细描述了如果出现络整个或部分停止使用时，各科室应该采取何种方式进行运行，络恢复后应该如何操作

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