保安用工合同

时间：2024-06-22 保安用工合同

保安用工合同。

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保安用工合同(篇1)

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为保安队员为学校提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1.服务时间：甲方自20xx年11月1日至20xx年10月31日止。

维护学校安全;对外来人员、车辆的检查和查验;对车辆停放进行管理和规范;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对校园内的各类紧急情况进行控制;

保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

二、工作报酬保安合同根据有关规定，乙方在甲方的工作岗位期间，由峡山区公共事业局负责为乙方投保五险，每月支付乙方工资为1220元人民币。

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的住宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2.甲方严格按照有关法律法规开展安全工作，自觉接受当地公安机关的监督。

3.甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，并要求乙方及时改正。

4.甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚，由甲方根据《保安工作处罚制度》等有关法律法规进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

5.甲方组织大型活动，遇各类事故、自然灾害等紧急情况时，乙方须及时参加甲方组织的活动及各类相关工作。

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。试用期为壹个月。

6.乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，按相关规定处理。

四、乙方权利和义务

1.乙方必须经保安公司培训合格并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安人员，但应提前一个星期告知乙方。

2.保安人员在执行勤务时，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方的领导，认真学习政治、业务和法律知识，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。

保安人员要认真守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

3.乙方必须配合甲方按工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》等有关法律法规对保安的行为进行规范，甲方每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供《处罚通知单》。

保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。学校保安聘用合同6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育，并立即报告。

五、违约责任

1.如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2.如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3.因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本合同解除、终止的，当免除当事人责任。

4.因乙方工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴、伤害等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;

做好门前包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

六、解决争议的办法

甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

七、附则

1.甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

3.本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

4.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方(签字、手印)：

法定代表人：法定代表人：

年月年月日日

保安用工合同(篇2)

甲方：xx（简称甲方）?

乙方：?????????????????????????????????????????????（简称乙方）?

为加小区的安全管理维护正常的物业工作和生活秩序，确保全区业主的人身财产安全，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。?

一、乙方年龄不超过?????岁（出具身份证，并将复印件交德育处），身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。?

二、协议期限：本合同从???????年?????月??????日起至??????年?????月??????日止，有效期一年。?

三、甲方职责?

?、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。?

?、按时发放工资，不得拖

欠。?

?、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。?

四、乙方职责?

?、必须服从物业公司的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。?

?、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。??、工作时间：按公司规定标准时间为准，工作时间若需调整，需双方共同协商。?

?、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌。?

?、物品出入须有物业公司证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及与业主沟通，经物业公司领导同意后方可出入。?

五、待遇?

?、每月工资元（含医疗和劳动保险）。?

?、甲方为乙方提供早、中、晚餐。每月享受家规定的加班补助。?

?、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。??、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前一月提出辞呈。?

六、本协议一式贰份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。?

甲方签字（章）：????????????????????????????????????????????????????乙方签字（章）：?

保安用工合同(篇3)

（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。

（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。

（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。

（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。

（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。

（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。

（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。

（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前3天书面通知甲方并取得同意。

保安用工合同(篇4)

学校保安是保障学生安全的重要人员，那么对于学校保安用工合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的学校保安用工合同范文，欢迎参考阅读。甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)为加强学校的安全管理,维护正常的教下面是小编为大家整理的学校保安用工合同（完整）,供大家参考。

学校保安是保障学生安全的重要人员，那么对于学校保安用工合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的学校保安用工合同范文，欢迎参考阅读。

甲方： (简称甲方)

乙方： (简称乙方)

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。

一、乙方年龄不超过45岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。

二、协议期限：本合同从**年月日起至**年月日止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。

五、待遇

1、每月工资800元(含医疗和劳动保险)。

2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。

3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自2012年9月1日至2013年8月31日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人，在合同生效之日起，每月月底支付当月工资。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

四、乙方权利和义务

1、保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求辞退保安队员，但应提前一个星期告知乙方。

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：

法定代表人：居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗及其它安全工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单，并附有领导批准。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校园的学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬。

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须足额支付乙方的工资报酬。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期间不履行学校规章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

看了学校保安用工合同

保安用工合同(篇5)

一、合同双方

甲方：（雇主信息）

乙方：（保安人员信息）

二、合同背景

作为社会安定和秩序的守护者，保安人员承担着重要的职责。为了明确双方权益和责任，保障工作的顺利进行，特制定本保安用工合同。

三、工作内容

1. 乙方必须根据甲方的安排和指示履行保安工作。

2. 乙方需负责维护甲方财产和人员的安全，预防和制止违法犯罪行为。

3. 乙方需做好巡逻、警戒、安全检查等日常工作，并对异常情况进行及时报告和处理。

四、工作时间和地点

1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。

2. 工作地点为甲方所指派的地点。

五、工资和福利待遇

1. 乙方的工资由甲方按照国家相关政策和规定支付。包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等福利待遇。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方有权根据工作表现和工龄的增加，享受相应的薪资及福利待遇调整。

六、保密义务

1. 乙方必须严守商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在工作过程中获取的有关甲方客户信息及其它相关信息，不得私自使用或转发，需经甲方书面许可。

七、培训和考核

1. 甲方应负责对乙方进行入职培训，并提供必要的培训资料和设备。

2. 甲方有权对乙方进行定期或不定期的工作考核和技能培训，乙方应积极配合。

八、违约责任

1. 乙方有下列行为之一的，甲方有权中止或解除合同，并有权要求乙方赔偿相应的损失：

a) 违反国家相关法律法规和制度，从事违法犯罪活动；

b) 故意或严重失职，导致甲方财产或人员安全受损；

c) 未经甲方同意私自离岗或迟到早退；

d) 严重违反保密义务；

e) 违反合同约定的其它行为。

2. 甲方如有下列行为，乙方有权中止或解除合同，并有权要求甲方赔偿相应的损失：

a) 不支付工资、奖金和福利待遇；

b) 未按合同约定提供工作条件；

c) 侮辱、虐待或其他不公平对待。

九、解除合同

1. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。

2. 如乙方违反合同约定，甲方有权随时单方解除合同，并有权要求乙方赔偿相应的损失。

十、争议解决

双方发生争议时，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同适用中华人民共和国法律。如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

综上所述，本保安用工合同样式详细规定了双方的权益和责任，以及工资、福利待遇、保密义务、培训和考核等各方面的具体规定。通过签订合同，有效地规范了保安工作，保障了工作的顺利进行。双方应严格遵守合同约定，共同维护社会安全和秩序。

保安用工合同(篇6)

发包方： (以下简称甲方)

承包方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及其它有关规定，本着“平等互利、协商一致”的原则，为明确双方权利与义务，甲、乙双方签订本合同以资共同遵守。

乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资。

第一条工程项目

1.工程名称：不锈钢保安亭项目具体技术要求

1、规格尺寸： mm(宽)X mm(长)

2、形状：

3、顶部1.0mm以上镀锌板扣封，有防水处理。

4、扣板吊顶，装灯。

5、墙体外封板要求1.0mm以上不锈钢板，墙壁保温厚度在5cm以上。

6、两侧面各有推拉窗户，白色玻璃，四边用胶条密封，每层玻璃厚度最少5mm。

7、不锈钢门板及门框。

8、地板用方管作为基础。

9、主立柱骨架用1.2mm厚度以上方管，外包不锈钢板。

10、预设一套空调插座。

11、电源配量：吸顶灯、一套开关插座、一套二三插座，一套空调插座，配置漏电保护器。

第三条履行期限

工期：工程期限天;

1.开工日期：从本合同签订后，甲方为乙方办理的预付款到达乙方帐上后算起。

2.竣工日期：预付款到达乙方帐上后的第日，双方认为合同加工品已全部竣工，甲方可以进行验收。

3.凡是延期开工或顺延工期的约定，都是以约定的开工日期和竣工日期为计算基础。

第四条合同价款及支付

1. 产品数量：台;单价：总价款为人民币元(大写：元整)。备注：上述价格不含运费。

2. 合同生效后，甲方向乙方支付合同标的总价的40%即：元整)做为预付款。乙方收到甲方预付款后开始生产;在乙方加工完毕甲方验收合格后(验收地点：乙方工厂)，甲方支付乙方剩余货款即( 元，大写：

乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

第五条质量管理及验收

1.乙方应认真按照标准和规范的要求以及甲方代表依据合同发出的指令加工，随时接受发包方代表及其委派人员的检查检验，为检查检验提供便利条件。

甲方支付乙方合同期保安服务费人，在合同生效之日起，每月月底支付当月工资。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

2. 承包方所承包的加工项目，必须全部达到国家现行的加工品验收标准，工程一次验收合格率达到100%。

甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。

3. 凡因承包方原因造成加工产品不合格，承包方应在发包方规定的时间内无偿返工，达到其验收标准。返工后仍达不到的，由承包方承担违约责任。

保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，甲方可要求辞退保安队员。

4.加工完毕5日内，甲方如仍未验收，乙方将视为产品验收合格;如30日甲方仍未履行合同条款，乙方有权自行处置该批货物，并不退还甲方所交预付款。

保安人员在执行勤务时，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方领导，认真学习政治、业务和法律知识，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为。

第六条甲方的责任和义务

按时支付乙方货款，严格履行本合同所规定的有关手续。

第七条乙方的责任和义务

按照甲方要求加工并保证质量合格，否则甲方有权令其返工、其费用由乙方承担。

第八条违约责任

1. 乙方应严格按照甲方审定的技术协议进行加工，若未经甲方许可私自变更施工方案，甲方有权拒付合同价款。

因甲乙双方方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。视情况部分或全部免除当事人责任。

2. 甲方按时支付乙方货款，若未按合同要求支付货款，乙方有权处理该批货款，并不退还甲方所缴的预付款。

因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;

第九条争议解决

双方履行建设工程承包合同发生争议时，首先应通过友好协商解决。协商不成时，按下列第种方式解决：

1.提交郑州仲裁委员会仲裁;

2.依法向发包方所在地人民法院起诉。

第十条其他

1. 本合同未尽事宜，双方先行协商解决，若需签订补充协议的，补充协议作为本合同附件。

2. 本合同经双方法人代表人(或其委托代理人)签字，双方盖章后生效。

3. 本合同一式两份，双方各执壹份;

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

保安用工合同(篇7)

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责。

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态。

因乙方工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;

3、保安人员要认真守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。学校保安聘用合同6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必须在确认身份后才能进入，并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应及时制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生及时纠正。

8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员缺确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。

9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。

10、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严重影响学校教学秩序的，应立即报告学校和110，并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。

11、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后方可进校。

12、保安人员应认真学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人命币1100元。(寒暑假两月每月工资为800元)

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。

1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，可重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人(签字)

年月日

保安用工合同(篇8)

甲方：地址：电话：

乙方：地址：电话：

为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：

第一条总则

(一)根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护(保安)工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。

第二条：甲方权利和责任。

(一)甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前3—5个工作日告知乙方。如果需要人员在10人以上，甲方提前7—10个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前7个工作日告知乙方。

(二)甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定(员工手册)进行处罚，乙方应予以配合。

(三)甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供中餐和晚餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。

(四)甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前5个工作日向乙方提出更换。

(五)甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。

第三条乙方权利和责任

(一)乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。

(二)乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排(必须是在安保职责范围内的工作)。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。

(三)乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。

(四)乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。

(五)乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。

(六)乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。

(七)乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。

(八)乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前3天书面通知甲方并取得同意。

第四条费用及支付时间

(一)费用：每名队员标准1900.00元/月。乙方向甲方(__管理处)派驻保安员共计15名(12小时工作制，每周工作6天，轮休1天)，每月月底由管理处将实际考勤(扣除当月奖罚及水电费)与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。

(二)费用支付时间：为次月10日前(遇双休日、节假日支付时间顺延)。乙方每月10日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。

第五条：违约责任

(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的100%补偿乙方。

(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的100%补偿甲方。

第六条：合同有效期

本合同期限为12个月，自20__年6月2日至20__年6月1日止，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前一个月告知对方，协商中止合同。

第七条：争议解决方式

甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向__区人民法院提起诉讼。

第八条其它约定

(一)本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。

(二)合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前十日书面通报对方。

(三)本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

联系电话：_________________联系电话：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

保安用工合同(篇9)

甲方(公章)：

乙方身份证号码：

根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国民法典》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

8.甲方保安员受甲方指派在乙方工作期间，在上班期间与他人发生打架斗殴或因其过错造成乙方或第三人人身伤害或财产损失的，由甲方负责出面处理，并承担赔偿责任;因甲方原因造成乙方财产经济损失，经公安机关及双方核实，事因甲方责任心不强、防范不力、巡逻检查不到位而造成的，根据公安司法机关裁决，甲方应承担过错责任，并给予一定的经济赔偿。

第一条聘用合同期限：

试用期：

第二条聘用岗位及其职责要求：

(一)、巡逻制度

1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。

2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时。

乙方有权要求甲方要建立健全“三防”等各种安全防范措施和规章制度，以便于保安员依章执行，同时应教育本单位全体保安员认真执行安全防范规定和支持配合保安员的工作。

下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。

3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。

4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

乙方不得未经甲方同意录用甲方保安员。否则，应视为乙方违约，应承担违约责任。

5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

6、做好拉闸门、教室门的开关工作。

每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

若乙方实际经营权、所有权发生转让、变更、移转、改制、注销的，乙方应将实际情况提前一个月通知甲方。

7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;

有权监督甲方人员的工作，对于不符合乙方要求、合同约定条件或违反乙方停车场管理规定的甲方工作人员，乙方有权要求甲方调换，乙方应当在甲方要求之日起三日内重新委派工作人员。

8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。

在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;

1定义：特约服务是指在符合国家相关法律、法规范围内，在不影响正常保安工作的前提下，甲方需要额外增加的超出保安服务范围的服务事项。

(二)、纪律要求

1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

就餐时间必须提前，即午餐和晚餐前。

不得离岗。

2、上班期间，必须在岗值班。

若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。

按轮休时间推算，每月双休日可以调休小时，调休的时间范围为每周早上至每周下午。

需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。

如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。

对于偶尔发生、时间短暂、劳动强度较轻的零星特约服务事项，在不影响正常保安工作的前提下，甲方可为乙方义务免费提供服务。对于有规律性、经常性发生的特约服务事项，在甲乙双方协商一致的基础上。

4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。

1如因甲方派出的保安人员过错造成乙方财产损失，双方经协商确认后，乙方有权要求甲方进行相应赔偿。协商不成，经政府相关职能部门认定，确属甲方责任，甲方应承担相应的赔偿责任，甲方应在认定后三十天内向乙方支付赔偿款项。

5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。

6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。

如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

第三条工作报酬与发放办法：

(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天元支付给乙方劳务报酬。

(二)试用期结束后，双方签订合同。

甲方按月付给乙方工资，月工资元，不足一个月的按每天元计算工资。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。

(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。

合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

在本合同履行过程中发生的或与本合同有关的任何争议，由甲、乙双方通过友好协商解决。协商不能解决的。

在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

3.乙方依据合同条款以及保安管理考核表每月对甲方工作质量进行考核，考核满分为200分，每下降1分扣除服务费100元。第一次考核不合格的乙方下达书面整改通知书，甲方按照通知书要求进行严格整改;

(八)、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。

未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。

如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。

特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。

第四条聘用合同的终止与解除

(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。

(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。

条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，可作出补充协议。

(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。

根据《中华人民共和国合同法》及其它有关规定，平等互利、协商一致”的原则，为明确双方权利与义务。

宣布解聘后本合同即行终止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。

第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

合同生效后，甲方向乙方支付合同标的总价的40%即：元整)做为预付款。乙方收到甲方预付款后开始生产;在乙方加工完毕甲方验收合格后(验收地点：乙方工厂)，甲方支付乙方剩余货款即( 元，大写：

第六条附则

(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

甲方(公章)：乙方(签字)：

乙方联系电话：甲方代表电话：

签订日期：

保安用工合同(篇10)

一、合同签署方当事人

本合同由以下双方签署：jk251.COM

甲方：（用人单位的名称、地址和邮编）

乙方：（保安员的姓名、性别、身份证号码、住址和邮编）

二、合同签署时间和地点

本合同于（年月日）在（签署地点）签署。

三、合同内容

1. 工作职责

乙方同意在甲方的安排和指导下，履行保安员的职责。具体工作职责包括但不限于以下几项：

- 维护甲方和甲方所在场所的安全和秩序；

- 对进出场所的人员、车辆进行安全检查；

- 防止和制止违法活动和违反秩序的行为；

- 及时报告和处理突发事件和紧急情况；

- 遵守甲方制定的相关制度和规定；

- 完成其他与岗位职责有关的工作。

2. 工作时间和地点

乙方同意遵守甲方规定的工作时间和地点，根据甲方的工作安排提供服务。若需调整工作时间和地点，需提前双方协商一致。

3. 工资和福利

甲方按照国家相关法律法规和甲方自身的规定，向乙方支付工资和提供相应福利。具体工资和福利待遇将在双方签署后的工资福利协议中详细记录。

4. 保密义务

乙方同意对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，并不得擅自泄露给与本合同无关的第三方。

5. 风险责任

乙方在履行工作职责时，如因工作过失或违法行为导致甲方或第三方的损失，乙方将承担相应的赔偿责任。

6. 违约责任

（1）乙方未按本合同规定履行工作职责，致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方做出赔偿；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，情节严重的，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。

7. 合同变更和解除

除非经双方协商一致，本合同不得未经书面变更或解除。

8. 争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、合同附件

1. 身份证复印件：乙方需提供身份证复印件给甲方备案；

2. 工资福利协议：双方根据具体情况签署有关工资和福利的补充协议。

五、其他事项

本合同未尽事宜及解释权归双方约定，若有争议，应根据中华人民共和国相关法律法规解决。

六、合同生效和有效期

本合同经双方签署，并经法定代表人或授权代表签字盖章后生效。合同有效期为（）年。

七、送达地址

双方接收法律文书和通知的地址如下：

甲方：

乙方：

以上即是一份保安用工合同样式的详细内容。双方在签署合同前应仔细阅读并确保理解合同的各项条款，以维护双方的合法权益。合同的签署是双方的约定和承诺，共同为保障公共安全以及甲方场所的安全和秩序而努力。

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建筑用工合同

以下是栏目小编为您准备的与您相关的“建筑用工合同”。在我国民众法律意识的普遍增强的今天，我们每个人都可能会要接触到合同。签订合同可以促进双方更和谐有效的进行谈判。谢谢你的阅读和留言让我有了更多的动力去创作！

建筑用工合同【篇1】

编号：_________

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

地址：

电话：

法定代表人（负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

性别：

出生年月：

民族：

文化程度：

电话：

身份证号码：

年族1 月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿＿＿职务。工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

（一）实行标准工时工作制度。

（二）实行综合计算工时工作制度。

（三）实行不定时工作制度。

第六条乙方的休息、休假、探亲假、带薪年休假、婚丧假、女职工孕假、产假、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动报酬

第四条乙方试用期的工资标准为＿＿＿＿＿元/月。

第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为＿＿＿＿元/月。

第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

八、双方约定的其他事项

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：

（二）保守商业秘密的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定:

（四）其他事项的约定：

九、其他

第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或者主要负责人

委托代理人：(签名或盖章)

年月日年月日

建筑用工合同【篇2】

甲方：

乙方：(岗位： )

________因工作需要，需聘请代课教师，________等岗位。聘请实行一年一聘。

一、聘用条件

1.热爱教育事业，对教育事业具有崇高的敬业精神。

2.必须具有小学及以上教师资格证。

3.服从领导安排，能完成学校布置的各自岗位工作任务。

4.自觉遵守学校的一切规章制度，如有非常原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同，待甲方批准以后，方可离开。

5.认真履行岗位职责，做到一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切。

乙方自愿应聘到甲方担任工作，为了依法维护双方权益，经双方商议，特制订此协议，订立合同如下：

二、聘用人员待遇

1.聘用人员正式录用后，与单位签订劳动合同，教师基本工资_____元/月，但需在下一学期正式上班满1个月后方可领取，工资发放形式各校自定。(其他岗位各校自设)

2.上班期间法定假不扣工资，寒暑假工资照发。(休完假来上班再发放)。

3.出勤奖、教学奖和在职教职工同等待遇。

4.以上待遇包含社保等各项保险待遇。

三、其它事宜

1.对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

2.乙方严重违反教师职业道德，甲方将终止合同。

3.由于乙方不负责任，所带(教)班级出现责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

4.如乙方生病时间较长，不能担任工作的，甲方将终止合同。

5.在教师体检中，假如乙方有传染病，甲方立即终止合同。

6.乙方生病产生的医药费用自理。有病、有事请假，按学校管理制度执行。

7.非上班时间出现安全事故，校方概不负责。

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效，聘期：一年一聘( 年月日—— 年月日)

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

建筑用工合同【篇3】

建筑行业农民工劳动合同书

（木工）

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（委托代理人）：

地址：

性质：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。

一、工程名称；龙门小镇 #楼 #户型

二、工程地点；蔺市镇

三、工程施工范围及内容

本工程的主体结构施工过程中，所有设计图纸、设计变更中构件的成型的模板均属

本次承包范围，即含所有梁、板、柱、墙、筒体、楼梯、零星构件等模板的制安，其主要工序内容如下：

设置工作。

安装模板，留设孔洞，施工缝，后浇带的支模、加固拆除，模板内的杂物清理等，从而满足钢筋绑扎或砼浇筑等下道工序施工。

3、砼浇灌过程中模板的看护工作亦属本次承包范围。

清理的码放成堆，涂刷隔离剂，使用过程中的垂直运输或场内的水平转动等，以及拆模后的场地清理。

手锯、锯片、地拖线、扳手、榔头、水平管、线坠等。

6、工程结构事束后，模板工程所用的材料由乙方清理干净，并码放成堆。

四、工程安全要求；

心脏病、高血压、肝炎等不宜从事建筑业及高空作业以及年龄等行为，否则一经发现罚款1000-20xx元/人，并限期退场，一切责任由乙方负责。 2．乙方符合要求的施工人员进场后，还必须携带身份证复印件到

甲方安全部门履行三级安全教育，建立职工安全卡后方可安排上岗作业，变更人员必须及时报告甲方，未经三级教育，绝对禁止上岗，乙方私自安排上岗的一切责任由乙方承担，造成后果的责任由乙方承担。违章作业、违反劳动纪律，经教育不改的甲方有权按企业规定予以经济处罚。情节严重的，予以停止施工，直止清退，造成后果的承担相应责任。

五、工程质量要求

、施工图及甲方现场管理人员的要求进行，并保证一次验收达到合格要求。 2．如因乙方操作施工不当而引起的工程质量问题概由乙方承担

观感项目必须符合规范要求，并根据实际情况进行返工，直至达到相应标准要求，费用责任方自理，并追究相应责任，其中模板工程的平整度、垂直度及模板刚度均作为重点控制，每跑模、每涨模一处根据具体情况扣罚材料费在工程结算款中扣除，拆模后砼的平整度、垂直度作为模板工程实测考核依据，凡不能达到相应标准要求,必须无条件返工,直至达到要求为止,否则该分项不予结算,责任由乙方承担。 4．乙方施工质量达不到验收标准的，经指导教育仍不能达到标准要求，或不服从甲方技术质量管理的，甲方有权根据实际情况终止协议，责任由乙方承担。

六、施工进度

乙方根据甲方提供的分部、分项工程的工作量，组织足够的劳动力在甲方指定的时间内完成指定性施工任务，不得滞后，每滞后一次罚除遇到人为不可抗拒的自然灾害，否则乙方在甲方现场的施工人员不得随意息工，以影响甲方的施工进度，如发生一次罚500元。

七、结算及付款方式签证后，报分公司审核、备案。按工程进度付款，每月凡中途以要求涨价停工的一律按已完合格工程的60%给于结算。

八，劳动合同解除和终止

营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

⑶ 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2. 有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴ 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

⑵ 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

⑶ 甲方违规指挥，严重危及乙方人员生命安全的。

九附则

1、其他未尽事宜，由双方另行协商解决。特注：在施工中乙方不存在误工费等其他费用补贴。

2 本协议自双方签字或盖章之日起正式生效，到本工程施工结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

3；本协议未尽事宜，甲乙双方另行商议并签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

乙双方各执一份

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人（委托代理人）

（签字或盖章）：

签订日期：年月日

建筑用工合同【篇4】

根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限

第一条本合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止其中试用期________个月。自________年________月________日至________年________月________日止

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位________(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：

3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任的。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

建筑用工合同【篇5】

xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。其中，从年9月1日起至年12月30日为试用期。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。

2、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务：

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

4)被依法追究刑事责任的。

5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

乙方因工负伤在规定的医疗期内的;

乙方无明显过错的

非乙方因素，[即甲方人为因素]

7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

xx中心幼儿园_________(甲方)受聘者__________(乙方)

年月日年月日

建筑用工合同【篇6】

甲方（使用部门）

乙方（受聘人员）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

（二）无固定期限；从__年__月__日起。

（三）以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

本合同试用期限为_____月。

二、工作内容。

岗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件。

劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作报酬。

因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

乙方工资每日为_____元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

建筑用工合同【篇7】

甲方(用人单位)，

法定代表人，

地址，

乙方(劳动者)，

居民身份证号码，

疽庭住址，

甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同的期限自年月日起至年月日止。

第二条工作岗位

乙方在岗位上工作，乙方应完成甲方合理非配的生产任务。

第三条工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于当地规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下，

第四条工作时间

乙方在甲方每天工作小时，具体工作时间安排，

第五条福利待遇约定如下，

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

三、乙方因工负伤按照国家和当地的有关规定执行。

第七条本合同的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

二、本合同期满，自行终止。

三、双方就本合同的解除条件约定如下，

四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下，

五、双方就本合同的终止条件约定如下，

第八条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错的一方应承担违约责任。违约金约定如下，

二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和当地的有关规定执行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。

第九条双方约定的其他事项，

第十条其他

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)，__________________ 乙方，_________________________

代表人(签字)，________________ 身份证号码，____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2025用工合同

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用工合同【篇1】

单位用工合同

根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限

1、本合同期限为_____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中试用期为______个月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到_______担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：__________元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月______日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前______个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要补充，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)：_____________

日期：______年_____月_____日

乙方(签字盖章)：___________

日期：______年_____月_____

用工合同【篇2】

酒店劳动用工合同是酒店与员工之间签订的一种法律文件，用以规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。酒店作为一个服务业企业，员工是其重要的组成部分，酒店劳动用工合同的内容与制定显得尤为重要。

在确定酒店劳动用工合同的签订方面，一般酒店与员工为双方签订，双方应当在真实、自愿、平等和有详细了解的情况下签订合同。酒店应当依法建立劳动用工合同，不得违法开设临时工厂或者私人用工合同，更不能以违反劳动法规为合同的前提。

在酒店劳动用工合同的内容方面，应当明确约定员工的基本工资、加班工资、绩效考核、福利待遇、工作时间、休假制度、保险待遇等制度。合同中还应当规定员工的工作职责、工作要求、工作制度等内容，明确员工在酒店内所从事的工作岗位及其具体职责。

在酒店劳动用工合同中要规定员工的权利和义务，明确员工应当遵守酒店的各项规章制度、遵守工作纪律，保护酒店的商业机密，并履行与其从事的工作岗位相适应的职责。同时，酒店应当保障员工的合法权益，包括遵守法律法规，在工作过程中保障员工的人身安全和健康等。

在酒店劳动用工合同的解除方面，要明确规定劳动用工合同的期限、解除协议等相关条款。一般情况下，员工违反劳动用工合同规定，酒店可以对员工进行警告、罚款等处罚措施，最终解除劳动用工合同。当然，员工也有权利提前通知酒店解除劳动用工合同，双方都要遵守解除合同的相关流程。

酒店劳动用工合同的签订是酒店管理中的一项重要工作，酒店应当重视劳动用工合同的制定和落实，使员工与酒店在合同的约束下能够和谐共事，实现共赢。酒店管理者也应当增强法律意识，切实履行合同义务，促进酒店经营的平稳和发展。

用工合同【篇3】

出卖人(以下简称甲方)：______________________________法定代表人：_________________联系电话：______________注册地址：__________________编码：______________营业执照号码：__________________________________开户行：__________________帐号：_________________委托代理人(房地产经纪机构)：___________________________法定代表人：_________________联系电话：______________注册地址：__________________编码：______________营业执照号码：__________________________________房地产经纪机构资格证书编号：____________________________开户行：__________________帐号：_________________买受人(以下简称乙方)：______________________________国籍法定代表人：__________身份证(护照)营业执照号码：_________地址：____________________编码：______________联系电话：_____________________________________委托代理人：____________________________________国籍法定代表人：__________身份证(护照)营业执照号码：_________地址：____________________编码：______________联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国____市房地产管理法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用、守法的原则，经协商一致，达成如下条款：

第一条商品房情况该商品房销售许可证号：_____________________商品房座落：_______区、县________________路、道、街__________________________。设计用途_____，建筑结构_____，建筑层数为_____层。建筑面积_____平方米，其中：套内建筑面积_____平方米，公共部分分摊建筑面积_________平方米。商品房平面图见附件一，商品房抵押、租赁等情况见附件二。商品房土地来源为：________。以出让方式取得土地使用权的，土地使用年限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。

第二条商品房价款商品房销售按建筑面积计算，每平方米价格为___________元(币种：___)，价款为_______元，计_____(大写)。

第三条商品房交付日期商品房竣工，经验收合格后，方可交付;未经验收或验收不合格的，不得交付。将商品房交付乙方。如遇不可抗力，不能履行合同，双方同意按下列第____种方式处理：

乙方应在本合同签订的同时向甲方提供《售后服务承诺书》、《产品保修卡》、《产品使用说明书》，双方并另行签订《质量保修制度》，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

1、变更合同

2、解除合同

3、_____________________________。

第四条乙方付款形式及付款时间乙方按下列第种形式付款：

1、一次性付款。_____________________________

2、分期付款。_______________________________

3、其他方式____________________________

第五条甲方逾期交付商品房的处理除遇不可抗力外，甲方如未按本合同

第三条约定日期交付商品房，逾期在____日内的，乙方有权向甲方追究已付款利息，利息自合同约定甲方应交付商品房之日次日起至实际交付商品房之日止，按银行同期贷款利率计算。

甲方(包括甲方选聘的物业管理公司)均可书面通知乙方，要求修复因乙方制作安装等原因而出现的缺陷。乙方应在收到该书面通知后____日内将缺陷修复完毕并经甲方验收合格。如乙方未按甲方所指定的期限修复完毕或连续修复两次仍不能达到甲方满意，则甲方有权另行委托他人进行修复。因此而需支付的费用甲方有权单方确认，并由乙方承担，同时乙方应向甲方承担甲方单方确认费用二倍的违约金，且上述费用及违约金甲方有权从应支付乙方的工程款或质量保证金等款项中扣除。

1、合同继续履行。甲方应支付乙方已付款利息，利息自合同约定甲方应交付商品房之日次日起至实际交付商品房之日止，按银行同期贷款利率计算。甲方还应每日按商品房价款的万分之_____向乙方支付违约金。如超过上述约定期限的。

在房屋交付使用者前，乙方应当成立为本项目服务的专门小组，乙方应在房屋交付过程中，派员陪同甲方或甲方选聘的物业管理公司的人员向使用者交房，对于购房者反映的问题，乙方应当立即整改，因乙方原因而产生的责任及费用由乙方承担。

2、解除合同。甲方应退还乙方已付款、支付已付款利息，利息自合同约定甲方应交付商品房之日次日起至甲方退还乙方已付款之日止，按银行同期贷款利率计算。甲方还应每日按商品房价款的万分之_____向乙方支付违约金。

乙方未按合同约定将工程所需门窗运抵现场、逾期进场、逾期开工、逾期任一阶段工期或逾期竣工的，每逾期____日，乙方均应向甲方承担5000元人民币违约金，逾期达____日的，甲方有权解除合同，乙方应向甲方支付工程总价20%的违约金。

3、_____________________________________________________________。

第六条乙方逾期付款的处理乙方如未按本合同

第四条约定日期付款，甲方有权追究乙方逾期付款及其利息，利息自合同约定乙方应付款之日次日起至实际付款之日止，按银行同期贷款利率计算。如超过上述约定期限的。

对于工程质量达不到约定标准的部分，乙方应当根据甲方或监理方的指令或要求进行修理、拆除、返工，直到符合约定标准及甲方要求。如乙方未按甲方的指令或要求进行整改，逾期达____日仍未符合约定标准，或同一部位经两次整改仍未符合合同约定标准及甲方要求的，甲方有权解除合同，乙方应当承担合同总金额20%的违约金。

1、合同继续履行。乙方应支付逾期付款及其利息，利息自合同约定乙方应付款之日次日起至实际付款之日止，按银行同期贷款利率计算。此外，乙方还应每日按商品房价款的万分之_____向甲方支付违约金。

对乙方故意或疏忽导致的材料和施工工艺不符合技术规范引起的工程质量问题，或与合同约定不符的，均自甲方或业主知道之日起两年内享有对乙方的索赔追偿权利。且甲方有权要求乙方更换、重做并承担相应价款20%的违约金，或按相应价款50%结算。

2、解除合同。乙方应按商品房价款的万分之_____向甲方支付违约金。

第七条商品房建筑面积与销售建筑面积差异的处理商品房建筑面积以房屋所有权证记载面积为法定依据。商品房建筑面积与甲方销售面积差异不超过177;3%(包括177;每平方米价格保持不变。

未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利、义务转让他人，否则，甲方有权解除合同，乙方应向甲方支付工程总价20%的违约金。

第八条商品房质量及保修责任甲方交付的商品房的质量和设备等应符合国家有关规定和甲方的承诺(见附件三)，甲方应承担责任。在乙方正常情况下，甲方应按照《市商品房住宅质量保证书》的规定履行保修责任。

因乙方原因导致合同解除，甲方为完成剩余工作委托其他施工企业继续施工而需比原合同价格多发生的工程费用，皆由乙方赔偿给甲方，甲方有权在支付其剩余工程款时予以扣除。

第九条商品房配套设施运行的约定下列配套设施运行日期约定如下：

1、上水___________________________。

2、下水___________________________。

3、供电___________________________。

4、燃气(气源种类)____________________。

5、暖气___________________________。

6、_____________________________。上述配套设施未按约定日期运行的，甲方应在日内采取扑救措施，并赔偿乙方损失;超过上述约定期限的，甲方应赔偿损失，并且每项还应按商品房价款的______%向乙方支付违约金。

第十条商品房设计变更的约定甲方未征得乙方同意，不得擅自变更商品房的房屋设计和环境布局(见附件四)。确需变更的，甲方应自设计变更方案确定之日起____日内与乙方协商。乙方同意变更的，双方订立补充合同。乙方不同意变更，或甲方擅自变更的，乙方有权解除合同。解除合同的。

如因乙方原因工程延期或存在质量问题的，除乙方按本合同约定向甲方承担违约责任外，如因此而导致甲方逾期交房、或因房屋质量问题或购房者退房而需向购房者承担的违约金、赔偿金等一切损失，均由乙方承担，为此，乙方应当确保工期和质量，并应当在发生质量问题时立即全力解决。

第十一条商品房交接商品房交付时，甲方应书面通知乙方办理商品房交接手续，提供《____市商品住宅质量保证书》和《____市商品住宅使用说明书》，交接房屋钥匙。

本合同式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，均具有同等法律效力。乙方：法定代表人：法定代表人：

第十二条商品房产权登记商品房竣工验收合格后，甲方须在____日内办理房屋所有权初始登记。初始登记完毕后，甲方应协助乙方办理房屋所有权转移登记。

以下简称）甲方：（以下简称）乙方：根据《民法典》和《建筑装饰工程承包合同条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，经双方协调一致，签字本合同。以资共同遵守。

第十三条物业管理关于物业管理的服务内容和收费标准等，按有关规定由乙方与物业管理企业订立物业管理合同。

争议的解决方式：合同执行工程中如发生争议，双方及时协商解决，协商不成时。

第十四条产权纠纷和债权债务纠纷的约定甲方保证在交付商品房时，无产权纠纷和债权债务纠纷。如存在产权纠纷和债权债务纠纷，由甲方承担全部责任。

本合同中施工工程量以工程结束验收为准，并作为结算根据。施工中增加或减少工作量及项目，在甲、乙双方签字确认后。

第十五条争议处理本合同发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成时，按下列第____种方式处理：

1、向_____________仲裁委员会申请仲裁;

2、向人民法院提起诉讼。

第十六条合同附件本合同未尽事宜，甲乙双方另行订立补充合同(见附件五)。附件一至附件五均为本合同不可分割的部分，具有同等效力。

出租方(甲方)：___承租方(乙方)：为明确出租方与承租方的权利和义务，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就以下机械租赁事宜协商一致，订立本合同。

第十七条合同份数本合同连同附件共______，一式五份，甲、乙双方各执一份，备案机关存留一份，其他二份备用，具有同等效力。

租金及计算：⑴、100租金 18万元月;⑵、主机租金5万元月;⑶、板车租金5万元月;⑷、装载机租金3万元月;⑸、挖机租金5万元月;实际使用不足月部分按照月租费247;30天215;实际使用天数计算。

第十八条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。当事人另有约定的，按照其约定。甲方：乙方：________年____月____日委托代理人：________年____月____日

用工合同【篇4】

依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同，以资守信。

安全生产和防火⒐ 1甲方提供的施工图纸或作法说明，应符合《中华人民共和国消防条例》和有关防火设计规范。⒐ 2 乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工程安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其他相关的法规、规范。⒐ 3由于甲方提供的图纸或作法说明，乙方有权拒绝施工。若甲方强制要求乙方施工，导致发生安全或火灾事故，甲方应承担由此产生的一切经济损失。由乙方负责设计的图纸或作法说明，违反有关安全操作规程、消防条例和防火设计规范，乙方应承担由此产生的一切经济损失。

第一条工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程量：以合同预算表为准，发生工程量变更的以实际工程量为准。

4、承包方式按以下第项执行

(1) 包工包料

(2)包工不包料

(3)包工;部分包料

(4)包料;部分包工

第二条工期

1、开工日期：________年____月____日

2、竣工日期：________年____月____日

3、工程总用工时间：天(工期顺延的时间未计入)

第三条工程价款本工程总造价为：(大写) (人民币)：元注：此价款为工程结算依据，最终要按实际发生的工程量计算

1甲方或乙方未按本协议条款约定内容履行自己的各项义务致使合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括支付违约金。

第四条工程质量本工程质量按以下第执行

(1)国家标准

(2)地方标准

(3)行业通用标准

(4)甲方特殊标准

第五条图纸

1、经双方协商一致决定，采用以下第项执行

(1)甲方委托乙方设计施工图纸，设计费用为(大写)：元，图纸设计费用不包含在工程总价款内;

(2)甲方自行提供施工图纸

2、图纸会审和设计交底时间：

3、施工图纸一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方提供图纸的，应在开工前天将图纸交给乙方。

第六条合同组成文件组成本合同的文件包括：

1、本合同协议书

2、标准、规范及有关技术文件

3、图纸

4、工程报价单或预算书

5、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

第七条工程变更

1、工程设计变更施工中发包人需对原工程设计进行变更，应提前3天以书面形式向承包人发出变更通知。变更超过原设计标准或批准的建设规模时，发包人应报规划管理部门和其他有关部门重新审查批准。

2 由于甲方原因导致中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失。每停工或窝工一天，甲方支付乙方元。甲方不按合同的约定拨付工程款，每拖延一天，按应付款额的 %支付滞纳金。

(1)更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸;

(2)增减合同中约定的工程量;

(3)改变有关工程的施工时间和顺序;

因变更导致合同价款的增减及造成的承包人损失由发包人承坦，延误的工期相应顺延。施工中承包人无正当理由不得对原工程设计进行变更。因承包人擅自变更设计发生的费用和由此导致发包人的直接损失，由承包人承担，延误的工期不予顺延。承包人在施工中提出的合理化建议涉及到对设计图纸或施工组织设计的更改及对材料、设备的换用，须经发包人同意。未经发包人同意擅自更改或换用时，承包人承担由此发生的费用，并赔偿发包人的有关损失，延误的工期不予顺延。

当事人不愿意通过协商、调解解决或者协商调解不成时，双方可选择下列任何一种方式解决：□ 向仲裁委员会申请仲裁;□ 向____市(区)人民法院起诉。1

2、其他变更合同履行中发包人要求变更工程质量标准及发生其他实质性变更，由双方协商解决。

3、确定变更价款承包人在工程变更确定后3天内，提出变更工程价款的报告，经发包人确认后调整合同价款。变更合同价款按下列方法进行：

有下列情形之一的，可以解除合同：⑴ 甲乙双方协商一致;⑵ 因不可抗力致使合同无法履行;

(1)合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款;

(2)合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款;

(3)合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经发包人确认后执行。

(4)承包人在双方确定变更后3天内不向工程师提出变更工程价款报告时，视为该项变更不涉及合同价款的变更。

甲乙方履行完本合同全部义务，工程已办理交付手续，工程竣工结算价款支付完毕。

(5)发包人应在收到变更工程价款报告之日起3天内予以确认，发包人无正当理由不确认时，自变更工程价款报告送达之日起3天后视为变更工程价款报告已被确认。

发包方（甲方）：承包方（乙方）：遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，就甲方和乙方签订的《天然气安装工程施工合同》达成以下补充协议：

(6)发包人不同意承包人提出的变更价款，而实际工程继续施工的，视为同意承包方人的价款变更要求。

(7)发包人确认增加的工程变更价款作为追加合同价款，与工程款同期支付。

(8)因承包人自身原因导致的工程变更，承包人无权要求追加合同价款。

第八条双方一般的权利和义务

1、甲方的工作

(1)开工前天，全部腾空或者部分腾空房屋，清除障碍物(合同约定乙方包清理的除外)，对未能全部腾空的房屋内的家具和陈设采取保护措施，为承包人进场做好准备工作;

合同第四条原内容：承包方式及材料供应“本工程由乙方包工包料统一管理：乙方须按照施工图设计要求进行材料采购。各种材料必须有出厂合格证和相关质量检验报告，并经甲方现场代表及监理认可后方能使用，施工机械、机具及辅料乙方自行解决。费用由乙方承担，经甲乙双方协商一致。

(2)办理工程施工所需要的各种申请、批件等手续，保证乙方能够顺利进场施工，费用由甲方承担。如因其他原因需由乙方办理的，相关费用应当由甲方偿付给乙方，并且工期相应顺延;

本工程由乙方包工不包料方式承包，本工程所有材料按照施工图设计要求由甲方进行材料采购。

(3)提供符合施工要求的水源、电源，负责协调邻里及管理机构之间的关系;

(4)参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收确认工作;

(5)施工期间仍然需要部分使用该房屋的，应当负责做好施工现场的保护等工作，应当注意为施工提供各种便利条件。工程工程合同篇10发包方（甲方）承包方（乙方）兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，结合本工程的具体情况。

发包方（甲方）：承包方（乙方）：依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、承包内容：工作量清单。

4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。

6、质量要求：GB5021-20《建筑装饰装修工程质量验收规范》、DB3130-20《住宅装饰装修验收标准》。

施工中如遇人力不可抗拒的自然灾害影响，不能按原计划正常施工，乙方应及时向甲方通报。

7、工期要求：________年____月____日至________年____月____日。

二、甲方工作：

1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。

工程竣工后，乙方向甲方汇报工程竣工情况，甲方在接到乙方验收申请报告后应在五个工作日内组织有关部门与乙方共同验收。

2、负责向乙方提供临时水电。

三、乙方工作：

1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。

发包方：木工班组：班组（简称乙方）住址：身份证号码：为确保项目部计划的实施，明确承包任务、职责、内容，发挥班组的劳动积极性，现将居住主题公园的部分别墅工程的木工支模工作，以包清工形式承包给乙方施工。

2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。

3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

四、关于质量的约定：

1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工，工程质量达到施工合同要求。

承包范围、工作内容、工程承包范围：按建施总说明的建筑面积计算，本工程所有图纸及联系单内及施工现场范围内的木工模板工程。

2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。

3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

4、本工程质保期为________年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。

场内操作棚搭拆、场内水平、垂直运输、搭拆模板承重架包括钢管切割(切割片由甲方负责)、模板制作、安装、加固、拆除、清理、刷隔离剂、轧头、对拉杆、螺帽、垫片的回收和修整、预留洞口(包括安装所需的预留洞口，指用木模施工的洞口)压顶梁和冠梁、小型预制件模板制作、预埋件安装工作、落手清、炸模后凸出部分的凿平，以及施工缝等处钢丝网安装等。结构完成后支模材料及附件必须经清理后吊运至地面，按甲方指定的地点分类堆放整齐。

五、关于工期的约定：

1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。

2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。

3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。

六、关于价款和结算的约定：

1、双方商定本工程合同承包价格元（人民币）

2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。

3、付款方式：

a、开工后____日内，甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。

b、水电工程隐蔽验收后，甲方付款30%元

c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15%元。

d、竣工验收合格后，甲方付款20%元。

e、余款5%元待________年保修期满后结清。

七、关于材料的约定：

1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料，并按时到场。经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。

3别墅每平方米45元，独立、双拼别墅每平方米48元计算。此单价还包括支模所需的铁丝、铁钉、锯片等辅助材料的费用，以及本协议内所确定的其他费用；

2、乙方须在预算定额范围内使用材料（包括临时电），材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承担，并在承包价格中相应扣减。

乙方必须按图纸和国家规范标准施工，确保本工程目测、实测在结构验收时一次性达到优良的质量要求。

3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。

八、关于安全生产的约定：

1、甲乙双方另行签订安全协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和安全生产的要求。

3、乙方须严格遵守安全协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

九、关于违约责任的约定：

1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。

3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。

砼浇捣时必须在木工班管理人员的带领下有专人值班，跟随浇捣班，不得随便离开，罚款200元。由于支模引起砼变形或炸模现象而返工的损失均由乙方承担。

4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。

乙方保证砼接缝平滑无明显漏浆现象，主要部位如柱和梁交接处、楼梯施工缝、楼梯处剪力墙上下层接缝、电梯井内侧上下层接缝、地下室外墙内外侧接缝、楼板、梁施工缝接缝、楼梯平台角柱、栏板与楼板外侧接缝、地下室外墙与外柱接缝等均用泡沫胶条或其他可代用材料处理。墙、板模板接缝整齐、预留洞口垂直平整无炸模现象、梁底处阳角、柱阳角、预留洞阳角等无炸模现象、构造柱与砖接槎整齐，接槎处嵌泡沫胶条，柱子一次性定形部位的模板按缝不能超出2毫米，水平模板接缝不能超出1.5毫米。

用工合同【篇5】

以下简称甲方）中介合同书甲方：（身份证号码：））（以下简称乙方）甲乙双方本着平等互惠互利，协调与合作，诚信友好的原则，就并签订本协议：一183;甲方义务与责任

乙方必须严格执行安全生产的操作规程，遵守安全生产六大纪律、十项安全技术措施，牢记安全生产“坚持，安全第一“预防为主，的方针”实行，安全标准化“

1. 甲方提供该项目所知道的工程信息并协助乙方与该工程施工承包合同的签订提供服务。

2. 确保该项目立项的真实性，甲方所提供资料的真实性。二.乙方义务与责任

1.乙方积极配合甲方跟踪业主对此项目的进度动向。

2. 积极提供给甲方自己的真实信息与能力，劳动报酬及支付方式，指定甲方为唯一协调负责人，不能指定

第三方（指另外的接洽人）为协调负责人。3乙方是在自己认可的甲方与业主约定的合同条款下（或由甲方介绍乙方与业主直接就合同条款达成一致的情况下）甲方帮助乙方拿到该项目，乙方必须认可所有约定的合同条款。

乙方必须设专职安全员一名，负责安全生产、文明施工，并对全部工人进行安全生产技术交底。自工班长、安全员定期召开安全生产、文明施工会议，并作会议记录，呈报甲方。设专职文明施工管理人员一名，负责后勤，配合项目部的文明施工管理工作。

1.在甲方帮助乙方取得这一项目工程承包权后，乙方向甲方支付劳动报酬总工程结算价的%支付给甲方。本项目签订后，甲方所得的报酬分在工程拿到

坚持文明施工，及时做好“工作，搞好宿舍及包干区范围清洁卫生。不随地大小便，寝室内不准烧电饭锅、热得快、电炉等用电量较大的电器。未经项目部同意。

第一次工程款时（不管百分之几）支付劳动报酬的%给甲方，在拿到

第二笔工程款支付劳动报酬的%给甲方，拿到

第三次工程款时支付劳动报酬的 %给甲方。如果乙方不支付报酬，甲方有权要求在业主或挂靠单位扣除。四.违约责任（一）甲方违约责任

若发生工伤等安全事故，属乙方原因造成的，由乙方承担—切经济与法律责任；如属双方责任，医药费在1000元以下，不予报销；

1.在本合同签订前后，在乙方未违约的情况下，甲方不得以本项目再接受介绍任何的

第三方（施工队伍）给业主。2.若协议签订后，若甲方就此项目给予另外的施工队伍，视甲方违约赔偿乙方违约金50万元人民币。

乙方应根据施工实际情况，配备足够的管理和操作人员，进行昼夜分班施工。

3.若乙方拒绝配合甲方的工作，甲方有权另行寻找其他合作者。（一）乙方违约责任

1.在合同签订前，乙方越过甲方与业主或其他中介方完成该交易（包括直接或间接），则视为甲方完成工作，乙方须支付甲方本合同

乙方应确保项目部编制的总进度网络及进度计划，在规定的期限内完成，以便和其他工种衔接。

第三条第1所款约定的劳动报酬，甲方对该劳务报酬由无限期追偿权和向法院提起诉讼的权力。2.该项目签订合同后，乙方立即组织资金及人力资源积极开展工作，乙方不得转包或者借故不能履行该项目的开工，如果乙方违约，承担一切损失并赔偿甲方违约金50万元人民币。五.保密在本次服务项目中，甲乙双方对知悉对方的任何商业秘密及个人隐私负有永久保密义务，未经对方许可不得擅自披露或使用，造成不良后果的由责任方承担一切法律责任。本合同一式三份甲，乙双方见证人各执一份。

综合治理、遵守项目部各项规章制度（具体另附），创文明建筑工地，做文明建筑工人，与项目部签订有关消防、安全，综合治理等责任书，积极开展劳动竞赛活动，争创模范班组。

用工合同【篇6】

炊事员用工合同是雇主与炊事员之间签订的一份法律文件，用以规定双方的权益和义务。通过炊事员用工合同的签订，可以保障双方的合法权益，确保饭菜的质量和供应的稳定性。下面将详细介绍炊事员用工合同的内容。

首先，在炊事员用工合同中，需要明确双方的基本信息，包括雇主的名称、地址以及联系方式，炊事员的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息。这些信息的明确可以方便双方进行沟通和联系，确保信息的准确性。

其次，炊事员用工合同需要规定炊事员的工作职责和待遇。工作职责通常包括食谱设计、采购食材、烹饪、食品卫生等方面，根据实际情况进行具体的说明。待遇方面，需要明确工资、福利待遇、工作时间、休假制度等。这些都是保障炊事员权益的重要内容。

第三，炊事员用工合同还需注明双方的保密义务。炊事员在工作中接触到雇主的商业机密、食谱秘方等重要信息，需要严守保密，不得泄露给任何其他人。同时，雇主也要保护炊事员的个人隐私，不得随意公开和泄露个人信息。

此外，炊事员用工合同还要规定双方解除合同的条件和程序。当出现不可抗力、炊事员严重违纪或履行合同不力等情况时，合同可以被解除。解除合同时，双方需要提前互相通知，并按照合同约定进行赔偿和交接工作。

最后，炊事员用工合同还需要包含健康与安全方面的规定。雇主应提供适当的工作条件和设备，确保炊事员的身体健康和生命安全。炊事员也要遵守相关的安全标准和程序，保证自己的安全和他人的安全。

总之，炊事员用工合同是保障雇主和炊事员权益的重要法律文件。通过详细具体且生动地规定双方的权益和义务，可以确保饭菜的质量和供应的稳定性。双方需严格遵守合同的规定，保持良好的合作关系，共同促进工作效率和饮食卫生。

用工合同【篇7】

非全日制用工较为方便灵活的特点,被越来越多的用人单位青睐。对于非全日制用工劳动合同你是怎样理解的呢?以下是在范文网小编为大家整理的非全日制用工劳动合同范文，感谢您的阅读。

非全日制用工劳动合同范文1甲方(用人单位)

名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)

姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限为_____年(月)。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条乙方的小时工资标准为_____元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_____天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应予赔偿。

十、其他约定

第二十四条双方约定的其他事项

十一、劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

非全日制用工劳动合同范文2甲方(用人单位)：

法定代表人：

地址：电话：

乙方：

年龄：性别：

户籍所在地：身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地点为：。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作岗位

甲方安排乙方从事工作，乙方应按岗位要求完成工作任务。

四、工作时间

乙方在甲方每周工作___日，每日平均小时。

五、劳动报酬

1、乙方完成本合同约定的工作后，甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。支付劳动报酬的周期不超过15日。

2、支付报酬的其他约定：。

六、社会保险

1、乙方采用下列第( )方式参加基本养老保险和基本医疗保险。

(1)、以自由职业者身份参加社会保险。

(2)、委托第三方代办社会保险。

2、甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1、甲方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

八、本合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

2、本合同期满，一方希望续订合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订。

3、双方任何一方都可随时以书面形式通知对方终止用工，终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、劳动争议的处理

甲已双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲已双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

非全日制用工劳动合同范文3甲方：

乙方：

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

公司名称： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 xxxxxxx

注册地址：xxxxxxxxxxxxx 经营地址： xxxxxxxxxx

第二条乙方：性别：户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日至年月日家

庭住址：邮政编码：

户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条乙方的工作时间为：乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定,具体日工作时间由甲乙双方约定。

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定：以工作任务单进行结算。

第七条甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、医疗保险。甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件： (1)提供住宿;(2)提供必要的劳动生产工具。

第十条劳动纪律

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

第十一条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十二条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条本合同的附件如下：

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

用工合同【篇8】

劳动合同

甲方(单位名称)：_______________区志愿者协会

法定代表人：_______________

地址：_______________

乙方(劳动者)：_______________

身份证号码：_______________

联系电话：_______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限：经甲乙双方协商同意，合同期限从20__年11月17日至20__年11月17日止。

2、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方协助开展志愿服务等文明创建相关工作，乙方根据工作要求按时按量完成甲方交办的工作任务。甲方可根据工作需要，相应调整、变更乙方的工作任务。

3、工作时间：乙方每周工作5天，每周工作时间不超过24小时。乙方的休息休假按国家规定和上海市及用工单位依法制定的有关规定执行。

4、劳动报酬：乙方的工资标准为元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每月以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方

乙方

___ 年 ___ 月 ___ 日

用工合同【篇9】

发包人（全称）：

法定代表人：

联系电话：

承包人（全称）：

法定代表人：

联系电话：

依照《_____》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

居间方有权请求甲方按本合同约定条款支付居间报酬。

一、工程概况

工程名称：______________________________________。

工程地点：______________________________________。

工程内容：______________________________________。

工程立项批准文号：______________________________。

资金来源：______________________________________。

二、工程承包范围

承包范围：______________________________________。

三、合同工期：

开工日期：________年______月______日。

竣工日期：________年______月______日。

合同工期总日历天数____________天。

四、工程质量管理及验收

1、质量标准：工程质量符合___________________标准。

2、工程具备隐蔽条件，乙方先进行自检，并在隐蔽验收前48小时以书面形式通知甲方验收。验收合格，甲方现场代表在验收记录上签字后，承包人可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，乙方予以整改后再交由甲方重新验收。

甲方同意将面粉厂旧改项目立筒库爆破拆除工程承包给乙方施工。根据《中华人民共和国民法典》及国家法律的有关规定，为明确双方的有关责任、权利和义务，特签订以下协议条款。

3、工程具备竣工验收条件，乙方按国家工程竣工验收有关规定，向甲方提供完整竣工资料及竣工验收报告（含竣工图、隐蔽工程签证和现场签证单及保修书等）。双方进行交接，验收不合格的，乙方应及时返工，费用由乙方自行承担。

”实施整个爆破拆除工作，严格执行《爆破安全规程》GB6722－20及国家、省、市有关爆破工程安全的标准和规定，对不符合规定、规程的必须整改完善，认真检查验收合格后才能起爆；

五、工程价款、结算及付款方式

1、甲方于________年____月____日支付_______元；

2、乙方施工完成并经甲方验收合格后，提交竣工验收报告及工程决算书，经甲方审核确认后，付至结算价款的_______%，留_______%做质保金，待保修期满后_______个工作日内付清。

3、工程量及价格签证，签证单都必须有甲方现场代表签字并加盖公章后方可作为结算依据。

六、组成合同的文件

组成本合同的文件包括：

1、本合同协议书

2、中标通知书

3、投标书及其附件

4、本合同专用条款

5、本合同通用条款

6、标准、规范及有关技术文件

7、图纸

8、工程量清单

9、工程报价单或预算书

双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

七、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

八、合同生效

合同订立时间：_______年________月_______日。

合同订立地点：____________________________。

本合同双方约定______________________后生效。

九、本合同一式_____份，均具有同等法律效力，发包人执_____份，承包人执_____份。

发包人：（公章）

法定代表人：

______年_____月_____日

承包人：（公章）

法定代表人：

______年_____月_____日

用工合同【篇10】

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2022实用工程合同样本正文内容

出租方(甲方)：___________________承租方(乙方)：___________________根据《中华人民共和国民法典》的规定，经双方协商一致，就乙方向甲方承租以下设备达成协议：

一、设备的使用地点及工程情况____________________________________

二、租赁设备概况设备名称：_____________________规格型号：_____________________数量(台)：___________________随机人员(人数)：_____________机手补助：_____________________租赁金额：_____________________

三、设备的所有权本合同所列的所有租赁设备的所有权属于出租方，承租方对租赁设备机械只享受租赁期间的使用权，没有对设备的转租权，工程机械租赁合同。承租方不得以任何理由对设备进行抵押，否则造成的全部后果由承租方承担。

四、甲方的基本责任

1、提供技术型良好的设备。

2、设备进入乙方施工现场厚，甲方机手服从乙方施工管理人员的调度与指挥，并遵守乙方施工现场的规章制度。

3、甲方机手应该按设备操作规程施工。

五、乙方的基本职责

1、为甲方机手提供食宿。

2、乙方负责设备在施工现场的看护并保证设备、人员的安全。由乙方原因造成的设备损坏或丢失，由乙方负责赔偿。

3、乙方不得强迫甲方机手违章作业或超负荷工作。

4、乙方应在交货地点检查验收租赁机械设备，同时将签收盖章后的机械租赁收据交给甲方

5、乙方对甲方进入施工现场的机手要进行安全培训。

六、结算方式及相关事宜

1、租赁期间：自________年____月____日至________年____月____日，开始计算租金。如乙方提前使用，则从使用日期开始计算租金。租赁期满，乙方将设备完好交给甲方后，办理退场手续，如乙方继续租用需签订续租合同，续租不足一个月时，租赁费按实际天数计算。

2、结算方式：设备租赁费按包月计算，首月_________万元月，次月_______万元月，第____月______万元月，第____月______万元月，第____月______万元月，第____月______万元月，乙方在甲方确认设备后向甲方支付首月租金______万元，并且完全支付进场和反程运费押金______元后办理提货手续。反程运费押金在租赁期满三个月时从当月租金中扣除。乙方应在每月提前____日向甲方交付下月租金。如到期未付租金，甲方有权停机或将设备撤场，所造成的损失由乙方承担。本设备按月结算。如使用不足一个月，按整月结算。超过一个月以上，超出部分按天计算( 元天)。

3、运费的承担：设备的进场费用由乙方承担，退场费用由甲方承担。如租期不足____月，则退场费由乙方承担，乙方应在设备退场前____日内通知甲方。

4、工作时间：每月工作时间不得超过______小时，超出部分按______小时折合一天计算机械租金和机手加班费。

5、油料提供：乙方负责提供在租赁期间内设备运行所需的符合运行标准的油料，否则造成的停机损失由乙方承担。

6、设备维修：乙方应协助甲方机手作好设备的维修工作，所付的维修费用用以甲方机手签字为准每月每台维修费超过______元以上的部分由甲方承担，______元以下的部分由乙方承担。另乙方承担摊铺机叶片、滤芯等低值易耗品的费用。

7、设备因故障造成的停工每月累计布超过______天(维修时累计______小时折合一天)，若超出三天，则超出的天数不计租赁费。

8、设备租赁期间，乙方如需转移工地施工，必须征得甲方得书面同意，并保证甲方设备在该协议结束后返回。

七、本合同的附件时本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本合同附件包括：租赁合同附表、租赁机械收据、及甲、乙双方通过协商做出的补充规定。

八、争议的解决：______________________________有关本合同的一切争议，甲、乙双方应根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律的有关条款友好协商解决。如协商不成，提交甲方所在地的仲裁委员会，根据仲裁的有关程序进行仲裁裁决。仲裁费和胜诉方的律师费由败诉方承担。

九、本合同一式二份，由甲、乙双方各执一份。甲乙双方签字盖章(合同章)之日起生效。

十、如本合同未加盖甲方合同章，则视为无效合同。甲方：______________________________法人代表：__________________________委托代理人：________________________地址：______________________________电话：______________________________传真：______________________________开户行：____________________________帐号：______________________________乙方：______________________________法人代表：__________________________委托代理人：________________________地址：______________________________电话：______________________________传真：______________________________开户行：____________________________帐号

用工合同【篇11】

长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。以下是小编为大家精心准备的：通用版用工合同范本3篇，欢迎参考阅读!

通用版用工合同范本一

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

通用版用工合同范本二

甲方：有限公司签定日期：---------------

乙方：编号：----------------

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：有限公司

乙方身份证号码：家庭住址：

通用版用工合同范本三

聘用单位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人(丙方)：_________ 身份证号码：_________ 单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ _______年____月____日 _________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

公司劳务用工合同

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公司劳务用工合同(篇1)

甲方，____________

乙方，____________

甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款，

一、协议期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动报酬

劳动时间，甲方实行每周

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

劳动报酬，按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元，标准工时为_________天。乙方不享受奖金及其它福利。

四、劳动保护、保险福利待遇

甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

甲方为乙方提供午餐补助。

五、劳动纪律

按时上下班，不得迟到早退。

爱护单位财产，不无故损坏公物。

听从指挥，服从调动。

保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经

乙方同意，双方重新签订协议。

有下列情形之一的，可以解除劳动协议，

双方一致同意的;

乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

有下列情形之一的，本协议自行解除，

甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

服务态度恶劣，损害甲方利益的;

有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职，

经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

人格受到甲方负责人侮辱的;

甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方，_______

乙方，_______

日期，_______

公司劳务用工合同(篇2)

劳务合同

甲方（用人单位）：

名称：联系电话：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

乙方（劳务人员）：

姓名：性别：身份证号码：

户籍所在地：邮政编码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

第一条本协议期限为月。本协议于年月日生效。

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国。

中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第三条乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

人员每周工作天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时。

第四条乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

（一）劳务报酬标准：；

（二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月日前以形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表。

（三）如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第六条工作纪律和规章制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。

1.乙方严重违反用人单位的规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

（一）本协议期满的；

（二）双方就解除本协议协商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。

第十一条保密约定

乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的。

E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(__)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：

乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第十二条双方约定的其他事项

（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街道要求准时上下班。

劳动报酬：乙方的劳务报酬为甲方的指定划分区域或揽包区域的工作任务，劳动报酬造成为：，(不得低于当地政府颁布的 / 元/小时最低工资标准)。

第十二条、附则

（一）劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签署之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人或委托代理人(签章)

签章时间：年月日签字时间：年月日

签字地点：签字地点：

公司劳务用工合同(篇3)

劳务合同

甲方（用工单位）：___________________

乙方（劳务提供方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方租赁乙方劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、租金

1. 劳务费：甲方按照本合同约定向乙方支付劳务费，支付方式为每月支付一次。劳务费的计算方式为：___________________。

2. 其他费用：如乙方在提供劳务过程中产生的其他费用，由乙方自行承担。

二、租期

1. 租期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 租期届满，双方可协商续租事宜。乙方需在租期届满前一个月书面通知甲方是否续租，甲方应提前一个月书面通知乙方是否同意续租。

三、押金

1. 乙方应在签订本合同时向甲方交纳押金人民币______元整（￥______元）。

2. 租期届满，如乙方未发生任何违约行为，甲方应退还押金。如有违约行为，甲方有权在押金中扣除违约金等应付款项。

3. 若发生违约行为，乙方同意甲方有权直接从押金中扣除违约金等应付款项。

四、劳务质量及安全

1. 乙方应保证其提供的劳务符合甲方的质量要求，并按照甲方的要求提供相关证明文件。

2. 乙方应保证其提供的劳务不侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，确保劳务过程中的安全，并承担因违反规定而造成的损失。

4. 如发生生产安全事故，乙方应立即报告甲方，并按照相关法律法规及甲方规定处理。

五、违约责任

1. 如一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方原因导致甲方无法正常使用的，甲方有权要求乙方在合理期限内进行整改，如整改仍未达到甲方要求的，甲方有权提前解除本合同。

3. 如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、违约金、诉讼费、律师费等。

4. 本合同约定的违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5. 因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。如因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除本合同。

六、争议解决

如因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充；协商一致的，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4. 本合同中的所有通知和文件均应以书面形式送达对方。如因特殊情况无法以书面形式送达的，可采用电子邮件、特快专递等发送方式送达对方。如以电子邮件方式发送的，发送成功后即视为送达；如以特快专递方式发送的，自发出之日起满七日视为送达。

5. 本合同的所有条款均由双方协商确定，未尽事宜可另行签订补充协议。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同中的所有通知和文件均应以书面形式送达对方。如因特殊情况无法以书面形式送达的，可采用电子邮件、特快专递等发送方式送达对方。如以电子邮件方式发送的，发送成功后即视为送达；如以特快专递方式发送的，自发出之日起满七日视为送达。在履行本合同过程中发生的争议由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。本合同中的所有通知和文件均应以书面形式送达对方。如因特殊情况无法以书面形式送达的，可采用电子邮件、特快专递等发送方式送达对方。如以电子邮件方式发送的，发送成功后即视为送达；如以特快专递方式发送的，自发出之日起满七日视为送达。在履行本合同过程中发生的争议由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。本合同中的所有通知和文件均应以书面形式送达对方。如因特殊情况无法以书面形式送达的，可采用电子邮件、特快专递等发送方式送达对方。

公司劳务用工合同(篇4)

施工单位劳务用工合同

甲方，_________________

乙方，_________________

性别，_________________生日，______________年______月______日

身份证号码，_________________文化程度，_________________

户籍所在地，_________________现在住址________________

联系电话，_________________

根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限_______________年_______________月_______________日至_______________年______________月_______________日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期_______________年_______________月_______________日，其中试用期从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日。

二、生产、工作任务

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙。

公司劳务用工合同(篇5)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

第一条合同期限(A、B、C、D)

A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工

D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，

第四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。

第五条乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。

第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的`生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

1、提供必要的劳动场所和设备

2、发放规定的劳动保护用品。

3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。

第九条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

1、工作/月(含社保)由个人缴纳。

2、计件工资：甲乙双方商议。

第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过三个月。

第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。

第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一条双方订立的劳务用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、从事违反国家法律法规的工作。

2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第二十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司劳务用工合同(篇6)

甲方：

乙方：

一、甲方聘用农民工(乙方)承担深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。

二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。

四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。

七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

甲方：乙方(签字)：

负责人：

年月日

公司劳务用工合同(篇7)

甲方：___________身份证号：______________________________

乙方：___________身份证号：______________________________

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限

本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、用工约定

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行《______》、《______》、《______》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

四、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《______》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳务报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_________市最低工资标准。

七、保险福利

甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

4、不执行《______》、《______》、《______》，造成质量和安全防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任等。

7、甲方宣告解散的。

九、其它

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：___________________________乙方：___________________________

________________年______月_____日________________年______月_____日

公司劳务用工合同(篇8)

__建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，必须遵守项目部的相关职责;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于__市最低工资标准。

七、工伤保险：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司劳务用工合同(篇9)

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《*******合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：

一、经营方式：

1、甲方提供厨房、餐厅、**厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。

2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。

3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。

4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。

5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。

二、双方**及义务：

1、甲方**及义务：

（1）甲方按承包合同规定**乙方**经营、履行合同，做好协调工作。

（2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行**，并有权要求乙方及时整改。

（3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。

（4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。

（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。

2、乙方的**义务：

（1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂****、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。

（2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。

（3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。

（4）餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。

（5）做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。

（6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。

（7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。

（8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。

（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章**、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章**处罚。

三、伙食标准：（以下餐标，不含税金）

1、早餐3.50元

2、中餐8元1荤2素一汤

3、晚餐8元1荤2素一汤

四、开餐时间：

早餐：

中餐：

晚餐：

五、结算方式：

乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。

六、合同期限：

合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。_____年____月___日至_____年____月___日。

七、合同终止条例：

合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。

八、违约责任：

1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。

2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。

3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的20%

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。

十、其他：

若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。

2、未尽事宜，双方协商解决。

甲方（公章）：_________

法定**人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定**人（签字）：_________

_________年____月____日

公司劳务用工合同(篇10)

甲方(企业)全称：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(职工)姓名：_____________________________身份证号码：____________________________

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限

本协议有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、用工约定

1.乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

2.劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3.劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____________日以书面形式通知甲方。

三、工作职责

1.要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2.要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3.要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

4.不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间

1.乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2.乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前____________天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3.凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳务报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2.执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____________月____________日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于____________市最低工资标准。

七、保险福利

甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2.因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3.不服从分配，有违法、违纪行为者。

4.不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

5.隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6.乙方被依法追究刑事责任等。

7.甲方宣告解散的。

九、其它

1.双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

2.本协议经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

4.本协议一式____________份，甲、乙双方各执____________份。

甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________

联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

食堂用工合同推荐

随着人们对法律的认识逐渐加强，合同的作用日益凸显，成为保护我们合法权益的重要手段。人们对合同质量的要求也越来越高，那么我们应该如何起草合同呢？如果这些信息对您有帮助，我会感到满意。

食堂用工合同篇1

食堂用工合同篇2

甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从____ 年 _____ 月 _____ 日至____ 年 _____ 月 _____ 日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件

(一)向乙方提供必备的厨房用具;

(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资报酬

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资

乙方的基础工资为1000元/月。(二)加班工资

乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。

(三)奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办

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公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额_____4%。

(四)报酬发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

(一)乙方应遵守国家的法律、法规;

(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚，

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500_800元经济处罚;

(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

六、劳务合同的终止和解除

(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同，________________1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;

2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;

二)乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。

七、其它

一)乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;

(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起开始生效。

甲方(签章)，________________乙方(签字)，________________

____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日

食堂用工合同篇3

聘用单位：______（以下简称甲方）

受聘人：______（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂_________工作。合同期限为一年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方享受待遇

依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计_______（小写）元。（大写：_______整）。寒暑假不发工资。

三、工作职责

1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。

3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）

4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。

6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%――8%之间），造成学生吃不饱而流失。

8、认真钻研业务，虚心听取师生的'意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。

12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。

13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证；应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。严禁采购_____、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。

四、其他事项

1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。

2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。

3、甲方应如期支付乙方工资。

4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法_____行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。

6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

（1）食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

（2）乙方因疾病不能按时上岗。

7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

（2）旷工时间超过一天的；

（3）无理取闹、打架斗殴、恐吓_____单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（5）伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；

9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

10、有下列情况之一，本合同自行终止：

（1）合同期限届满；

（2）法律、法规规定的其它情况。

11、违反合同的责任和争议解决

五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关_____机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签字/盖章)：__________________

乙方(签字/盖章)：__________________

签订日期：______年______月______日

食堂用工合同篇4

乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。下面是编辑为您整理的_________食堂用工合同范本，欢迎参考!

_________食堂用工合同范本一

_________食堂：(以下简称甲方)

_________：(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

1、?乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。

2、?乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

3、?聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老_____金，工资每月考核发放，养老_____金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

4、?如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、?本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

6、?聘用期限为?年月至?年?月。

7、?年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(食堂)：

乙方：

_________食堂用工合同范本二

甲方(聘用单位)：

乙方(被聘用职工)：

甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。

2、乙方工资标准为?/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。

五、_____和劳动条件

甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的_____用品。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;

3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。

4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：

1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;

3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201?年?月?日至?201?年?月?日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。

甲方(签字盖章)：

签约日期：

乙方(签字盖章)：

签约日期：

食堂用工合同篇5

聘用方： (以下简称甲方)

受聘方： (以下简称乙方)

甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件

(一)向乙方提供必备的厨房用具;

(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资报酬

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

(一)基础工资

乙方的基础工资为1000元/月。

(二)加班工资

乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。

(三)奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。

(四)报酬发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放;

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

(一)乙方应遵守国家的法律、法规;

(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;

(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;

(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500800元经济处罚;

(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

六、劳务合同的终止和解除

(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;

2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;

(二)乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。

七、其它

(一)乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;

(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;

(三)本合同自签字之日起开始生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

看了食堂劳务用工合同

食堂用工合同篇6

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（桃园小学北校区）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2015年______月______日至2016年______月______日。

二、乙方工作内容

乙方在甲方担任食堂厨师工作，负责打扫卫生。

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理；(二)负责支付乙方工资，每月_________元，绩效工资________元。（绩效工资根据考核结果确定）。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次；

4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资_________元，绩效工资________元。（绩效工资根据考核结果确定）。

5、如果下一年继续聘用，寒暑假享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校扣除一个月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2、乙方因疾病不能按时上岗。

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、旷工时间超过一天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

6、个人安全各人自负。

六、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章

乙方签字

****年**月**日

食堂用工合同篇7

甲方

乙方

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。

第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。

第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。

(五)严重违反服务规范，损害师生合法权益的。

第十一条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。

第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

食堂用工合同范文2

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、期限

甲、乙双方同意从年月日起到年月日止;合同期限为一年，双方同意本合同有效期的前1个月为试用期。

二、工作内容

1、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

2乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借。

3、乙方必须保持餐厅整洁、干净，窗明几净，物见本色，无灰尘、无污渍，清扫擦拭及时彻底，采取一切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等，达到规定的卫生标准。

4、原则上不安排乙方假日，如有特殊特殊情况需休假乙方提前向办公室请示;

5、工作期间出现任何人身安全情况，均由乙方负责。

三、劳动报酬甲方每月向乙方支付劳动报酬元，下月初结算。

四、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

五、用工协议的变更、解除、终止和续订

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议

1.在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，符合辞退条件的。

3.严重失职。

此合同一式两份甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

食堂用工合同篇8

聘用单位(以下简称甲方)：

受聘人员(以下简称乙方)：

甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如在工作期间或上下班途中造成伤害事故，责任自负。

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为 20xx年 8 月 25 日至 20xx 年 8月24日。本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表)：乙方(炊事员)：

年月

食堂用工合同篇9

羊坪初级中学食堂临时用工合同书

甲方：羊坪初级中学乙方：

经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的食堂、小卖部担任临时岗位工作。合同试用期限一学期，自年月日至年月日。

二、乙方工作岗位及要求

1、乙方的工作岗位是。

2、乙方的工作要求：

①工作期间自觉遵守甲方的制定的各项规章制度。②工作期间一律穿戴整洁卫生，认真做好食堂、小卖部各方面（食品卫生等）卫生，达到食品卫生要求的标准

3、工作内容

1、乙方必须全力保证学生、教职工早、午、晚餐供应，小卖部的按时开放经营及其它相应客人招待，保障节假日加班、补课用餐和小卖部的按时开放和经营。

2、乙方必须持卫生部门颁发的健康证以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止；

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，及时消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；货物按规定摆放有序；餐具厨具不得外借；严防食物中毒。

4、乙方必须保持餐厅整洁、干净。窗明几净，物见本色，无灰尘、无污渍，清扫擦拭及时彻底。采取一切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等，达到规定的卫生标准。

5、乙方必须保证供餐服务和小卖部开放经营时间。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常管理，监督、考评和临时工作安排。

（二）负责支付乙方工资，每月元。寒暑假期间不享受带薪休假规定，不享受学校的福利待遇。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理、小卖部管理》的有关规定；

（四）其他：乙方因病或因违返操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。

五、其它：

1、甲方免费给乙方提供生活（乙方按师生统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。

2、乙方福利待遇，甲方视每学期经济效益及工作表现而定。

六、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知；

1．履行合同差、出现重大失误、完不成工作任务、考核不合格，2．甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

5出现自然灾害、国家政策性的重大调整不能履行合同极为终止合同。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

3．贪污、盗窃、营私舞弊的。

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

5、因年龄、身体等原因不能继续从事工作的。

6、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。

七、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

试用工合同热门

你是不是也在担忧不会写合同呢？已经有越来越多的人知道合同的重要性。签订合同去法院起诉维权，双方达成合作意向后应当用书面方式确定协议，请跟随教师范文大全的编辑的步伐一起来了解“试用工合同”，我们诚挚地邀请您来阅读并参考本文！

试用工合同(篇1)

服务行业用工合同是指在服务行业从事工作的劳动者与用人单位之间达成的一种法律约束关系。在当今社会，服务行业不断扩大，用工合同的重要性也日益突显。为了保障劳动者的权益，规范双方关系，服务行业用工合同应详细、具体且生动地写明各项条款。本文将从合同的主要内容、合同的实施细则以及合同的保障方法三个方面详细介绍服务行业用工合同。

一、合同的主要内容

服务行业用工合同的主要内容包括双方的基本信息、工作时间、工作内容、工作地点、工资和福利、劳动纪律、劳动保护和工作安全等。首先，双方的基本信息包括劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息，以及用人单位的名称、法定代表人、注册地址等信息，确保了劳动者与用人单位的身份和合法性。其次，工作时间是指劳动者每天、每周和每月的工作时间，以及休息日和法定节假日的安排，明确双方的工作时间，避免过度加班和非法加班。再次，工作内容是指劳动者所从事的工作性质和岗位职责，明确工作职责和任务，确保双方的权益相符。最后，工资和福利是劳动者工资待遇的核心内容，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、年终奖等各项待遇，确保劳动者获得合理的报酬。

二、合同的实施细则

为了确保服务行业用工合同的具体实施，需要进一步明确相关的实施细则。首先，劳动纪律是指劳动者在工作中遵守的各项规定，包括遵守工作时间、保守工作秘密、服从工作安排等。劳动纪律的明确可有效约束劳动者的行为，提高工作效率和质量。其次，劳动保护是指用人单位为劳动者提供的各种保护措施，包括社会保险、医疗保险、意外伤害保险等。劳动保护的实施可有效保障劳动者的合法权益。最后，工作安全是指用人单位为劳动者提供的工作环境和安全设施，确保劳动者的人身安全和工作环境的卫生安全。

三、合同的保障方法

为了确保服务行业用工合同的有效性和双方权益的保障，应采取相应的方法和途径进行保障。首先，用人单位应建立健全的用人制度和管理制度，明确双方的权益和责任。其次，劳动者可以通过劳动监察、劳动争议仲裁等渠道维护自身的合法权益。最后，相关法律法规的制定和执行也是保障合同有效性的重要手段，对违法违规行为给予相应处罚，进一步加强用工合同的约束力。

总之，服务行业用工合同具有详细、具体和生动的特点，其内容包括双方的基本信息、工作时间、工作内容、工作地点、工资和福利、劳动纪律、劳动保护和工作安全等。通过明确合同内容和实施细则，可以有效规范双方关系，确保劳动者的权益和用人单位的利益。同时，通过建立健全的用人制度、法律法规的制定和执行等方法，可以进一步保障合同的有效性和双方权益的平衡。

试用工合同(篇2)

通用版用工合同范本一

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

通用版用工合同范本二

甲方：有限公司签定日期：---------------

乙方：编号：----------------

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：有限公司

乙方身份证号码：家庭住址：

通用版用工合同范本三

聘用单位(甲方)：_________

一、聘用期限：

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ _______年____月____日 _________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

试用工合同(篇3)

发包方： (以下简称甲方)

承包方： (以下简称乙方)

甲、乙双方经过平等协商，就乙方自愿承包甲方地质项目钻探施工有关事宜达成一致意见。《根据中华人民共和国合同法》，为明确双方在施工过程中的责、权、利关系，特签订本合同。乙方作为甲方的钻探项目组，按照机台号( )做好班报表记录，接受管理。

第一条工程施工概况

一、工程名称：钻探施工

二、工程地点：

三、工程量：米(岩芯钻探，以地质需要前提下实际完成甲方验收量为准)。

四、施工期限年月日开工，年月日前全面竣工。如

五、施工质量标准

1、直孔或斜孔：直孔、斜孔均有。

2、最大孔深：以项目设计书为准。

3、钻孔口径：终孔口径75mm。

4、岩心采取率：岩心采取率>70%，矿心(顶底板5m处)采取率>80%，否则为报废孔。

5、终孔原则：以地质需要为准，不允许在矿层内终孔。

6、质量标准：按原地矿部《岩芯钻探规程》和《金刚石岩芯钻探规程》执行，地质设计中有特殊要求的按审查批准的设计执行。

(1)机械岩芯钻探施工单位，必须具备相应资质，资质证书和单位简历在签定正式合同前提交给甲方，施工方在施工前必须经过施工技术和安全培训。

(2)施工前乙方必须熟悉甲方地勘项目设计中机械岩芯钻探施工要求，经甲方下达施工通知书后方可组织施工，乙方要编制施工设计。

六、为了确保施工工程质量，除必须严格执行《机械岩芯钻探规程》中的六项指标要求外，甲方依据工区具体地质条件对乙方施工质量提出如下具体要求：

1、岩芯平均采取率应大于70%，岩芯采取率和矿层顶底板5米范围内采取率达80%。

2、在矿体中连续5米的平均采取率小于80%时，应采取补救措

3、钻孔弯曲度测定：天顶角和方位角每钻进50米观测一次，在开钻50米内及斜孔加密1—2个观测点。见厚度大矿体和终孔时均进行观测。

4、孔深校正：每百米校正孔深一次，其误差不能大于0.10米，遇到主矿层(厚大矿层)要校正进入矿层与出矿层孔深。终孔时均要进行孔斜的测定和孔深的校正，为确保测定结果真实可靠，孔深校正须有甲方编录人员参加，孔深测量需接受甲方技术人员的监督。

5、钻孔都要进行简易水文地质观测。水文孔必须按地质设计的要求进行施工。

6、封孔按有关规范执行。

7、钻孔原始报表应如实准确填写，内容齐全，字迹工整清晰。

8、对钻探的有关资料要保密，不得向任何单位及个人泄密。如发现甲方有权不予结算工程款。

第二条甲方权利和义务

一、向乙方明确施工任务及技术质量要求，施工过程中任务发

二、负责协调相关管理部门的关系。

三、按合同规定支付工程款。

四、协调项目单位及时完成布置钻孔，地质编录、采样等技术工作。

五、每个钻孔完工后，协调相关部门在7天内组织验收，相关人员签字的验收单作为工程施工费用结算的依据。

第三条乙方权利和义务

一、组织人员进行现场踏勘，编制工程预算及工程施工设计;负责工程施工人员的装备及生活安排，负责施工所需材料、设备、运输和野外施工，并承担全部费用。

二、严格按照地质设计和《岩芯钻探规程》和《金刚石岩芯钻探规程》要求进行施工，保证合同规定工程施工进度，对工程质量负责。协助项目开展地质编录工作。

试用工合同(篇4)

非全日制用工劳动合同范文1甲方(用人单位)

名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)

姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限为_____年(月)。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条乙方的小时工资标准为_____元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_____天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应予赔偿。

十、其他约定

第二十四条双方约定的其他事项

十一、劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

非全日制用工劳动合同范文2甲方(用人单位)：

法定代表人：

地址：电话：

乙方：

年龄：性别：

户籍所在地：身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地点为：。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作岗位

甲方安排乙方从事工作，乙方应按岗位要求完成工作任务。

四、工作时间

乙方在甲方每周工作___日，每日平均小时。

五、劳动报酬

2、支付报酬的其他约定：。

六、社会保险

1、乙方采用下列第( )方式参加基本养老保险和基本医疗保险。

(1)、以自由职业者身份参加社会保险。

(2)、委托第三方代办社会保险。

2、甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1、甲方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

八、本合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

2、本合同期满，一方希望续订合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订。

3、双方任何一方都可随时以书面形式通知对方终止用工，终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、劳动争议的处理

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

非全日制用工劳动合同范文3甲方：

乙方：

签订日期：年月日

第一条甲方

公司名称： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 xxxxxxx

注册地址：xxxxxxxxxxxxx 经营地址： xxxxxxxxxx

第二条乙方：性别：户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日至年月日家

庭住址：邮政编码：

户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条乙方的工作时间为：乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定,具体日工作时间由甲乙双方约定。

第七条甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第十条劳动纪律

第十一条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十五条本合同的附件如下：

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

试用工合同(篇5)

合同编号：发包方(甲方)：铁通中心承包方(乙方)：根据《中华人民共和国民法典》及通信工程建设的有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工程概况

1.工程名称： ;

2.工程地点： ;

3.工程范围和内容：。

第二条甲方权利和义务

1、组织工程建设项目的技术交底，向乙方明确施工任务;

2、提供必要的施工条件;

3、负责主材的供应，详见发包人供应材料、设备一览表;

4、指派甲方代表对建设工程项目进行全面协调和监督检查;

5、在乙方提供全套竣工资料和书面竣工验收报告后会同有关部门及时组织验收;

6、按合同约定按时向乙方支付工程款。

第三条乙方权利和义务

1、必须具有经国家有关部门批准的通信行业施工资质，并经XX公司核准的施工入围资格，并向甲方提供企业(或公司)施工资质证书、企业基本情况等相关资料;

乙方如未按合同规定的质量交付加工件：甲方同意利用的，应当按质论价，不同意利用的；

2、应编制《工程施工概、预算》，经甲方书面认可后作为签订本合同暂定工程款的依据;

3、乙方不得将其承包的全部工程转包给他人，也不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人;

甲方如未按合同规定的时间向乙方提供图纸和其他技术资料：除交付加工件的日期得以顺延外。

4、非经甲方同意，乙方不得将承包工程的任何部分分包;

5、精心组织施工管理人员、施工人员、材料、施工机械进场施工;

6、合理组织施工，编制施工方案、施工总进度计划、材料供应计划，并在施工前送甲方备案;

7、严格按设计文件及《gb50312-20》、《本地网通信线路工程验收规范d5051-97》等规范要求施工;

不可抗力：在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使加工件或原材料毁损、灭失的，乙方在经有关部门证明后，可免予承担违约责任.但乙方应当采取积极措施，尽量减少损失，如不可抗力的损失是在合同规定的履行期限以外生的，不得免除乙方责任；

8、做好施工材料的检验、清点和保管，乙方采购的材料应按照约定及设计和有关标准要求采购，并提供产品合格证明，对材料设备的质量负责，采购的材料设备须经甲方书面认可后方能使用，采购的材料设备与设计或标准要求不符时。

条：本合同发生纠纷时，双方协商解决；协商不成时任何一方可向办理本合同公证的公证机关申请调解，或向合同管理机关申请调解，仲裁，也可以直接向人民法院起诉.本合同一式份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）

9、服从甲方监理及甲方代表对施工过程的.管理与监督，工程具备隐蔽条件或达到约定的中间验收部位，乙方进行自检，并在隐蔽或中间验收前48小时以书面形式通知甲方监理及甲方代表验收。通知包括隐蔽和中间验收的内容、验收时间和地点。乙方准备验收记录，验收合格，甲方监理及甲方代表在验收记录上签字后。

甲方:乙方: ____XX公司甲方现委托____XX公司驻____市施工队(以下简称乙方)承担闭路电视监控系统工程。为明确甲、乙双方的权利、义务和经济责任，本着平等互利、等价有偿的原则，经过认真协商达成本协议。

10、线路工程的施工，乙方同时承担电话机及数据终端的安装任务。在施工过程中和工程竣工后半年内，乙方应服从甲方的要求进行该项目范围内的电话机及数据终端的安装工作。安装费用由甲乙双方商议决定。1

甲方负责提供整个工程的工程图纸、楼层施工用电、用水;并提供施工现场专用的有安全防范措施的仓库，以保证乙方能如期完成工程工期。并承担以下义务：

1、施工过程中必须严格遵守安全操作规程，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，切实做好安全生产工作。乙方在施工中所发生的一切人身伤亡事故和施工单位原因造成的设备事故。

如遇下列情况，乙方可顺延工期：1 施工现场电源未接通，或障碍物未清除，影响施工; 2 因甲方签约时未曾说明的施工限制而影响进度; 3 甲方对双方签约认可的设计、配臵提出改动而影响工程进度; 4 在安装调试中停电 3 小时以上或连续间歇性停电 2 天以上; 5 因甲方决策不及时而影响工程进度; 6 因甲方未按合同规定支付乙方有关款项而影响工程进度; 7 因不可抗力而延误工期。

第四条工程期限本工程开工日期________年____月____日，竣工日期________年____月____日。

第五条竣工验收

1、工程竣工后，乙方应向甲方提交竣工验收报告。同时乙方应在一周内按铁通网建20XX号关于《工程竣工文件编制规定》的要求编制完整的竣工文件。

人力不可抗拒因素：如因战争、严重火灾、水灾、台风、地震和其他经甲乙双方认可的人力不可抗拒因素，导致工期延误，则工期顺延。

2、甲方收到乙方提供的全套竣工资料和书面竣工验收报告后会同有关部门及时组织验收，验收以施工图纸、图说、技术交底纪要、设计更改通知、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准为依据。

由于甲方原因，对工程中提出的修改项目，必须向乙方出具工程联系单，确认修改详细清单、工程量的变更和变更金额等事项。如甲方不出具工程联系单。

3、验收合格后，双方签署竣工验收通过的文件，并将工程移交给甲方管理。验收中如发现有不符质量要求的，由乙方负责修改再进行验收。竣工日期以验收通过的日期为准。

由于乙方因设备停产、施工现场条件限制等原因对工程中提出的修改项目，必须向甲方出具工程联系单，确认修改详细清单、工程量的变更和变更金额等事项。

第六条质量保证

1、保修期限：工程竣工验收通过后十二个月;

2、保修责任：乙方对交付的工程在质量保修期内承担质量保修责任，由于乙方施工原因造成的质量问题，乙方负责无偿修复。

整体工程验收遵从附件(监控系统工程预算清单)商定之标准。

第七条工程考核

1、乙方采购的材料不符合质量标准或弄虚作假、以次充好，乙方自行承担整改所需的工料费，同时向甲方支付工程最终结算价款 %的违约金，甲方有权在工程款结算时予以扣除。

甲方在收到乙方系统安装调试完毕或工程完工通知之日起____日内完成系统的验收。在此期间内，如甲方没有异议，应即时签署工程验收合格证书，如甲方届时未提出书面异议，也未签署验收合格证书，则视为验收合格;如甲方提出书面异议，甲乙双方应在____日内达成处理意见。

2、除甲方原因及不可抗力外，工期延误的责任由乙方承担，每延期一天乙方应向甲方支付工程最终结算价款0.5%的违约金，甲方有权在工程款结算时予以扣除。

负责更换或和修复有质量问题的设备，但不承担因天灾、人为操作及其他非产品工程本身质量问题而引起的设备损坏责任。对保修期后的系统故障或损害，公司提供有偿维修服务，并在设备修理期间尽量为客户提供暂用替换设备。

3、不服从甲方指挥，拒绝或延误电话机及数据终端安装，乙方向甲方支付工程最终结算价款 %的违约金，甲方有权在工程款结算时予以扣除，并同时取消乙方入围施工资格。

工程造价监控设备金额为：贰万柒仟伍佰捌拾壹元整)安装调试费金额为：壹仟陆佰伍拾肆元捌角陆分整)工程总造价为：29235.86元(人民币：贰万玖仟贰佰叁十伍元捌角陆分整)

4、未按期按铁通网建20XX号关于《工程竣工文件编制规定》的要求编制完整的竣工文件的，每延期一天乙方应向甲方支付工程最终结算价款0.5%的违约金，甲方有权在工程款结算时予以扣除。

如甲方未能按照合同条款九按工程进度向乙方支付工程款，甲方须另加应付款项的千分之一每天的逾期违约金作为乙方的补偿;乙方并有权利暂停工程的施工，待甲方向乙方支付相应的工程款和逾期违约金后恢复施工，乙方不承担由此引起的工期延期责任。

第八条工程价款的结算与支付

1、本工程采用包工部分包料方式，根据乙方编制的施工预算，合同价暂定为。

2、工程竣工后，由乙方按照邮电部(199

5)626号文件《通信建设工程概算、预算编制办法及费用定额》的规定据实编制竣工决算报告，经甲方指定的具有通信工程审计资质的

工程中途停建、缓建，甲方应采取措施弥补或减少损失。

第三方审计，审计费的支付按____省物价局浙价服2号文件执行。

3、工程最终结算款的确定：工程最终结算款由以下两部分组成，

(1)审计审定价款中乙方采购的材料款和其他费用不作调整，按审计的价款确定;

(2)审计审定价款中的建筑安装工程费部分(扣除材料费以外的部分)，乙方同意按计建20XX3号文的规定调整相关费率后下浮 %。

解决合同争议的方式本合同执行过程中若有争议，双方应友好协商解决。如协商不能解决。

3、乙方向甲方开具建安和材料统一发票后，甲方先行支付工程最终结算价款的90%(甲方有权在该款项中扣除乙方应支付的违约金)，待十二个月保修期满后，若无工程质量遗留问题，甲方付清剩余工程价款。

甲方:乙方:____________________按照《民法典》和《建筑安装工程承包合同条例》及国家、市建委的有关文件规定。

第九条合同解除

1、双方协商同意可解除本合同。

2、未经甲方同意，乙方将承包工程的任何部分分包给他人的，甲方有权解除本合同。

3、乙方将其承包的全部工程转包给他人或者肢解以后以分包的包义分别转包给他人的，甲方有权解除本合同。

工程验收合格，收齐工程尾期装修款后，由甲方工程部开具《工程单齐全一览表》，财务部对乙方所承做工程进行核算，额度一般为：

4、有下列情形之一的，甲方、乙方可以解除合同：

(1)因不可抗力致使合同无法履行;

(2)因一方严重违约致使合同无法履行。

5、一方依据本条

2、

3、4款约定要求解除合同的，应以书面形式向对方发出解除合同的通知，通知到达对方时合同解除，合同解除后乙方应做好已完工程的保护和移交工作。

款项之和后的余额。如果该工程均工造价低于原合同价款时则应持有甲方所开具的《减项审批单》，并按甲方有关减项处理规定办理后方可领取尾期料工费。

第十条争议解决方式在履行合同时发生争议，双方协商解决，或向有管辖权的人民法院起诉。

第十一条其他

1、乙方确认其完全了解本合同中所述的XX公司的相关文件内容;

2、本协议未尽事项，双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力;

甲乙双方各执三份，协议经双方签字、盖章后生效。法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：开户银行：编码：编码：签约地点：签约日期：________年____月____日

当乙方在甲方财务所押工程质量保证金达到一定金额后，甲方财务将不再扣乙方所承包工程的质量保证金;乙方在公司期间其所承做工程的维修费用由乙方自行承担;当乙方退出公司其所承做工程的维修费用从其质量保证金中扣除，且乙方所承做的全部工程保修期界满后，甲方将质量保证金的余额退还乙方。

试用工合同(篇6)

监理单位（乙方）：工程建设监理公司黄石司湖北业主：湖北（以下称“业主”）监理单位：工程建设监理公司黄石司（以下简称“监理”）依据《中华人民共和国民法典》、《建筑装饰装修工程质量验收规范》以及行业相关规定。

乙方须按甲方的要求，提供报建相关的资料，并配合甲方进行报建的相关工作，如因乙方原因影响甲方报建及验收的进度，由此增加的费用由乙方负责。

第一条：工程概况

1、工程名称：湖北____区支行装饰工程

2、工程内容：湖北____区支行室内外改造装修、土建、消防、空调、水电工程

3、工程造价：____区支行装饰工程合同价

4、合同起止时间：________年____月____日至________年____月____日

第二条：公司委托代表湖北中南工程建设监理公司黄石司派驻毕监理工程师为驻工地代表。

第三条：监理人员的资质要求派驻现场监理人员必须有国家注册工程师资质（包括土建、装饰、水电等）

第四条：监理费及付款方式

1、本合同约定范围内按工程合同价的

1.76%计算工程监理费。

2、进场____日内支付30%监理费，工程竣工验收合格后____日内支付监理费至95％，如有罚则约定范围的相应扣除工程监理费用，工程决算完毕监理费余款付清。

条质量保修期本合同防水工程保修期为________年，室内装修工程的质量保修期为两年。

第五条：监理的义务权力

1、监理的义务：

1、监理参与业主装饰工程设计方案制定、施工设计图审定、工程招标、工程施工、工程验收、工程决算等工作的整个流程范围，并明确赋予其职权和工作要求；

开工日期：开工时间暂定为________年____月____日开工。

2、在本合同期内或合同终止后，未征得有关方同意，不得泄露与本工程、本合同业务活动有关的保密资料；

3、协助业主办理消防、质监等有关开工手续，并代表业主组织工程分部和竣工验收整理存档工作；

4、监理在履行本合同的义务期间，应注重信息、新工艺、新材料，应运用合理的技能，为业主提供与其监理单位水平相适应的咨询意见，认真、勤奋地工作，帮助业主实现合同预定的目标，公证地维护各方的合法权益；

合同工期：(下列几项根据项目实际情况选择填写)总工期：____日历天工程分批进场施工，每批工程工期：

5、工程施工组织设计和技术方案，按照保质量、保工期和降低成本的原则，向设计方或施工方提出建议，并向业主提出书面报告，如果由于拟提出的建议会提高工程造价，延长工期，应当事先取得业主的同意；

节点工期要求：甲方可以根据现场的施工条件，合理安排本合同工程项目进行分段施工。

6、在委托的工程范围内，业主对本工程的有关任何意见和要求（包括索赔要求），均必须首先向监理提出，由监理研究处臵意见，再同双方协商确定。当业主和有关方发生争执时，监理根据自己的职能，公正地进行调解。

由乙方自行选择供货商进行采购的材料由乙方在签订合同前按照甲方确认的设计图纸要求注明的颜色、质量、质感、规格、品牌送实物样品供甲方确认，经甲方确认后，作为实物样板封存，并由乙方按甲方确认的实物样板自行采购。

7、出具工程监理评估报告。

2、监理的权力：

1、装饰工程中有关事项包括工程规模、设计标准和使用功能要求，向业主的建议权；

2、工程设计中的技术问题，按照安全、实用、美观、经济的原则，向设计单位提出建议、并向业主提出书面报告，如果由于拟提出的建议会提高工程造价，或延长工期，应事先取得业主的同意；

乙方应根据材料需进场的时间，以书面形式提交属于代供代扣代付的材料进场计划报工程师审核，计划须包含品种、规格、等级、数量、品牌及进场时间等内容。如设计变更需取消原材料计划，应在变更下发后3天内通知甲方(代供代扣代付材料已按计划进场后，因甲方设计变更所导致的相关责任均由甲方承担)。如因乙方未及时提交代供代扣代付材料进场计划或提交错漏计划。

3、装饰工程有关的协作单位组织协调的主持权、重要协调事项应当事先向业主报告；

4、报经业主同意后，发布开工令、停工令、复工令；

5、工程上使用的材料和施工质量的检验权，对于不符合设计要求及厂家质量标准的材料、设备，有权通知施工方停工整改、返工，施工方取得监理复工令后才能复工，发布停工、复工令应当事先向业主报告。

建设工程合同管理的重要性及其意义建设工程合同管理,是市场经济和工程建设管理中一项十分重要的内容。在工程项目的建筑过程中,其主体的行为必定会形成各个方面的社会关系,诸如政府建筑管理机关、项目法人单位(业主)、设计单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商等。其中除了政府管理机关是依据法律、法规对工程建设主体行使行政监督管理外,其他各方面社会关系却是通过“合同”这一契约关系来完成的。工程建设活动的质量、投资和进度都是在合同管理的调整、保护和制约下进行的。建设工程合同管理的特点是涉及面广、综合性强,其重要性和意义表现在:

6、工程施工进度的检查、监督权，以及工程实际竣工日期提前或超过工程承包合同规定竣工期限的确认权。

第四条：业主的义务及权力

1、业主的义务

1、业主应向监理提供项目文件及资料，并负责装饰工程的所有外部关系协调，为监理工作提供外部条件；

2、业主应在约定的时间内就监理书面提交并要求作出决定的一切事宜作出书面决定；

3、业主应当授权熟悉本工程情况的领导、常驻代表，负责与监理联系。更换常驻代表和领导，要提前通知监理；

)社会主____市场经济的要求。市场经济的一个重要特征是依法办事和鼓励自由竞争,

4、业主应当授予监理的监理范围和权利，及时通知已选定的设计方、施工方，并在与设计、施工方签订的合同中予以明确监理。

)现代企业自身发展要求。现代企业产权明晰,权责明确,政企分开,建筑工程合同中的施工合同是业主与建筑施工企业进行工程发包和承包的重要法律形式,是工程施工、监理和验收的重要法律依据,

2、业主的权利

1、业主有对工程规模、设计标准和设计使用功能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权；

2、业主有权要求监理公司提交监理工作月度报告及监理公司业务范围的专项报告，并加盖公司合同章。

第五条：罚则约定

1、工程施工期内，监理方必须常驻工地，如有违反，甲方有权拒付监理费。

2、监理单位与施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的，将不合格的建设工程建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的，造成损失的，承担连带赔偿责任。

建设工程合同的种类一个工程项目从立项到投入使用,特别是大中型项目,需要经历一个十分复杂的过程。在这个过程中,

2、业主应当履行监理单位合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任，赔偿给监理造成的经济损失。

3、未经对方的书面同意，无论业主或监理单位均不得转让本合同约定的权利和义务。

4、监理单位（派出监理人员）不应接受监理合同约定以外的与监理工程项目有关的报酬，不得以任何理由向设计方、施工方或配套方索取钱财，监理人不得参与可能与合同规定与业主利益冲突的任何活动。

)建筑工程勘察设计合同:项目法人(业主,发包人)与勘察人、设计人(承包人)为完成一定的勘察、设计任务,主要内容包括提交有关基础资料和勘察设计文件(包括概预算)的日期和质量要求、费用及其他协作条件等条款。

第六条：合同生效、变更与终止及解释权

1、本合同自双方签字、盖章之日起生效。

2、合同须经双方协商一致后方能进行变更。

3、合同项下不发生任何业务或业主提出终止要求的情况下本协议终止。

4、本合同依据《民法典》、《____省室内装饰工程监理管理规定》、《建设工程监理规范》、《室内装饰工程质量规范》、《____省室内装饰施工监理规程》享有对本合同的解释权。

)建设工程委托监理合同:业主聘请监理单位代其对建设工程项目进行监督管理,明确双方权利、义务、责任的协议,该协议称为建设工程委托监理合同简称监理合同。其主要内容包括监理对象,双方权利、义务、责任、酬金、违约责任和争议解决方式,

争议的解决本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，也可向工商行政管理机关或室内装饰行业主管部门申请仲裁。协商或调解不成立的，可向人民法院提起诉讼。本合同一式陆份，具有同等法律效力，双方各执叁份。（签章）湖北甲方代表：（签章）监理单位：（签章）工程建设监理公司黄石司乙方代表：

)建设工程施工合同:建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工,发包人支付价款的合同。合同的主要内容包括工程范围、建设工期、开工与竣工时间、工程质量标准、工程造价、技术资料交付时间、材料设备供应、质量保修范围和保证期、双方互相协作条款等。其主要法律依据是《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工许可管理办法》、《建筑业企业资质管理规定》)、《房屋建筑工程____市政基础设施工程竣工验收暂行规定》、《房屋建筑工程质量维修办法》等。结合我国具体情况和FDC(国际咨询工程师联合会)土木工程施工合同条件,国家建设部、国家工商行政管理局(________年)发布的《建设工程施工合同文本》是各类工业与民用建筑施工管理和设备安装的合同样本。

试用工合同(篇7)

甲方：________________

乙方：________________

经双方协商，订立合同如下：

1、双方合同期为三年，从年____月____日起至年____月____日止。其中，从年____月____日起至年____月____日为试用期。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

2、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。

乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

3、甲方基本权利和义务：

根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

4)被依法追究刑事责任的。

5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

乙方因工负伤在规定的医疗期内的;

乙方无明显过错的

非乙方因素，[即甲方人为因素]

7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的`标准，严重危害乙方身体健康的;

甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

试用工合同(篇8)

甲方:法定代表人:

营业执照注册号:资质等级:

在川通讯地址:邮编:

乙方:性别:电话:

居民身份证号码:

家庭住址:邮政编码:

户口所在地:省(市)区(县)乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

()1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

()2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在(项目名称)

工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

临时用工合同

用工劳动合同

简易劳务用工合同

劳务用工合同模板

地区企业用工合同

家庭用工雇佣合同

保洁用工安全协议书

酒店用工合同范本

短期用工合同范本

炊事员用工合同

试用工合同(篇9)

1. 甲方提供该项目所知道的工程信息并协助乙方与该工程施工承包合同的签订提供服务。

2. 确保该项目立项的真实性，甲方所提供资料的真实性。二.乙方义务与责任

1.乙方积极配合甲方跟踪业主对此项目的进度动向。

2. 积极提供给甲方自己的真实信息与能力，劳动报酬及支付方式，指定甲方为唯一协调负责人，不能指定

1.在甲方帮助乙方取得这一项目工程承包权后，乙方向甲方支付劳动报酬总工程结算价的%支付给甲方。本项目签订后，甲方所得的报酬分在工程拿到

第一次工程款时（不管百分之几）支付劳动报酬的%给甲方，在拿到

第二笔工程款支付劳动报酬的%给甲方，拿到

第三次工程款时支付劳动报酬的 %给甲方。如果乙方不支付报酬，甲方有权要求在业主或挂靠单位扣除。四.违约责任（一）甲方违约责任

若发生工伤等安全事故，属乙方原因造成的，由乙方承担—切经济与法律责任；如属双方责任，医药费在1000元以下，不予报销；

1.在本合同签订前后，在乙方未违约的情况下，甲方不得以本项目再接受介绍任何的

第三方（施工队伍）给业主。2.若协议签订后，若甲方就此项目给予另外的施工队伍，视甲方违约赔偿乙方违约金50万元人民币。

乙方应根据施工实际情况，配备足够的管理和操作人员，进行昼夜分班施工。

3.若乙方拒绝配合甲方的工作，甲方有权另行寻找其他合作者。（一）乙方违约责任

1.在合同签订前，乙方越过甲方与业主或其他中介方完成该交易（包括直接或间接），则视为甲方完成工作，乙方须支付甲方本合同

乙方应确保项目部编制的总进度网络及进度计划，在规定的期限内完成，以便和其他工种衔接。

试用工合同(篇10)

单位用工合同

根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限

1、本合同期限为_____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中试用期为______个月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到_______担任工作。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：__________元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月______日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前______个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要补充，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)：_____________

日期：______年_____月_____日

乙方(签字盖章)：___________

日期：______年_____月_____

试用工合同(篇11)

临时用工合同集锦

不容错过的“临时用工合同”精华文章分享给您，希望这些参考内容可以为你的工作学习提供不少的帮助。随着经济社会的繁荣和人们从事经济活动的频繁，合同在生活中也越发常见了。合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一。

临时用工合同【篇1】

当今社会，随着经济发展的迅猛，各行各业对于临时工的需求也日益增加。为了确保雇佣关系的公平和稳定，临时工用工合同被广泛使用。本文将详细解释临时工用工合同的定义、内容以及双方权益的保障，旨在帮助雇主和临时工明确各自的责任与权益。

第一部分：临时工用工合同的定义

1.1 定义

临时工用工合同是指用人单位与临时工之间签订的、为了明确工作责任、权益和义务的合同。该合同一般适用于临时工作的雇佣关系，其时间期限通常较短。

1.2 编制要求

临时工用工合同应按照国家劳动法律法规的要求编制。双方应达成一致，明确合同开始时间、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利等关键内容。并要确保合同的合法性和合同期的明确性。

第二部分：临时工用工合同的内容

2.1 双方信息

合同中应详细列明用人单位和临时工的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等个人信息。这样可以确保信息的真实性和合同的有效性。

2.2 工作内容

合同中应明确规定临时工的工作内容和工作时长，以确保双方在劳动过程中的权益和义务。例如，如果临时工需要完成具体的任务，如分拣商品或进行数据录入等，合同中应描述清楚这些具体任务的要求和标准。

2.3 工作时间和地点

在合同中规定临时工的工作时间和工作地点对于双方都非常重要。用人单位应明确规定临时工的工作时间，如工作日或周末，以及工作的时间段。同时，用人单位还应提供明确的工作地点，以便临时工能准时到达工作地点。

2.4 工资待遇

合同中工资待遇的规定非常重要，它直接关系到临时工的劳动价值和收入。用人单位应明确规定临时工的薪资水平、支付方式和结算周期，以避免发生工资纠纷。

2.5 保险福利

合同中应明确规定临时工是否享有法定福利，如工伤保险、社会保险等。用人单位应确保为临时工提供必要的保险福利，并明确说明相关的福利待遇。

第三部分：临时工用工合同的权益保障

3.1 双方权益平衡

合同中应确保双方的权益得到平衡和保护。用人单位应遵守劳动法律法规，为临时工提供合理的工作条件和待遇，并确保临时工的合法权益不受侵犯。

3.2 签订合同的必要性

临时工用工合同的签订可以确保用人单位和临时工都能够理解并遵守各自的权益和义务。合同可以作为解决劳动纠纷和维护合法权益的有效依据。

3.3 合同解除和违约处理

合同应明确约定解除合同和违约处理的情况和程序。无论是用人单位还是临时工都应该遵循合同规定，避免因合同解除或违约而引发纠纷和损失。

临时工用工合同是保障用人单位和临时工权益的重要工具。合同的定义、内容和双方权益的保障对于确保劳动关系的公平和稳定起着关键作用。用人单位和临时工应了解合同的要求和重要性，并正确执行合同规定，以维护自己的权益。

临时用工合同【篇2】

临时工用工合同，作为一种灵活的用工方式，近年来越来越受到企业和个人的青睐。它为企业提供了更大的用工弹性，同时也为个人提供了更多的就业机会。本文将详细介绍临时工用工合同的概念、内容和相关注意事项。

一、临时工用工合同的概念

临时工用工合同是指雇主与临时工之间签订的劳动合同，用于约定临时工的工作内容、工作时间、工资待遇等相关事项。该合同的签订是为了确保临时工的权益，同时也为雇主提供了法律保障。

二、临时工用工合同的内容

1. 临时工的基本信息：包括临时工的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本身份信息。

2. 工作内容：明确规定临时工的岗位职责、工作任务和工作方式。

3. 工作时间：约定临时工的工作时间，包括每天的工作时间以及休息日和法定节假日的安排。

4. 工资待遇：规定临时工的工资标准、发放时间以及加班、绩效等奖励机制。

5. 工作地点：明确规定临时工的工作地点，包括具体的办公楼、工厂等地址。

6. 工作期限：约定临时工的工作期限，即合同的开始日期和结束日期。

7. 双方权益和责任：明确规定雇主和临时工的权益和责任，如违约责任、保密义务等。

三、临时工用工合同的注意事项

1. 合法性：临时工用工合同必须符合国家有关劳动法律法规的规定，合同内容合法合规。

2. 签订形式：临时工用工合同可以是书面形式，也可以是口头形式。为了避免后期纠纷，建议以书面形式进行。

3. 合同期限：临时工用工合同的期限应与临时工的实际工作期限一致。如果临时工的工作期限超过两年，应该与其签订无固定期限劳动合同。

4. 工资支付：雇主应按照合同约定的时间和方式支付临时工的工资，并及时出具工资条。

5. 劳动保护：雇主应向临时工提供必要的劳动保护措施，确保其工作环境的安全与健康。

6. 紧急情况：如果因紧急情况需要终止合同，双方应协商解决，保证临时工的合法权益。

7. 解除合同：双方在解除合同时应履行解除手续，并支付相应的赔偿费用。

临时工用工合同作为一种便捷的用工方式，在现代社会中得到了广泛应用。企业以其灵活性和经济性受益，而临时工也因此获得更多的就业机会。在签订临时工用工合同时，双方应明确约定相应的权益和责任，确保合同的合法性和有效性。通过合同签订，临时工和雇主能够在合法的框架内开展工作，并实现共赢的局面。

临时用工合同【篇3】

临时用工劳动合同(精选5篇)

随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面小编给大家分享临时用工劳动合同范文，希望能够帮助大家!

临时用工劳动合同篇1

用人单位(甲方)：

临时工(乙方)：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

三、劳动纪律

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。

五、终止解除劳动协议条件

1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：

(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;

(6)甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。

六、违反协议责任

任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。

甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

部门负责人签名：

主管副校长签名：

年月日年月日

临时用工劳动合同篇2

根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条经甲乙双方协商一致，采取以完成一定工作任务（临时工）确定劳动合同期限，期限为：自年月日起至时止。

二、工作地点和工作内容

第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工

意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。

第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为元月，绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是: 根据公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇。第十一条双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为元/月或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准;试用期满，月工资为 /月.

第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。

第十四条本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。

乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。

第十五条经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效。

第十六条甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费。

五、社会保险和福利待遇

第十七条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险和健康保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：无。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的

事故的发生，减少职业危害。

第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第二十七条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》的有关规定进行。

第二十八条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》的相关规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

甲方：乙方：

年月日年月日

临时用工劳动合同篇3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致，选择以下第( )种方式签订劳动合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：

(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：

(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

(三)工作地点：

三、工作时间和休息假

(一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过( )小时，每周工作( )天平均每周工作不超过( )小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第( )种方式：

(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。

(二)实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

(二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

(二)乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

(三)甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(四)甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(五)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。

七、劳动纪律

(一)甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

(二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

八、劳动合同的解除及终止

(一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能胜任本岗位(工种)工作的;

2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、擅自停工等违法、违纪行为的;

3.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

4.不服从甲方正当工作安排的;

5.严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的;

8.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的;

9.本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

3.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

4.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

(二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。

十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

临时用工劳动合同篇4

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

甲方(单位)名称：

公司

地址：

单位电话：

乙方(劳动者)

姓名：

性别：

年龄：

族别：

籍贯：省市县(区)乡(镇)村现住址：

联系方式：

居民身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：

合同期限自年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。

第二条生产(工作)条件

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：

劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。

劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。

劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

第三条劳动保护及保险福利待遇

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。

3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

第四条合同的变更、解除、终止和续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在试用期，被证明不符合录用条件的。

2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

4)被依法追究刑事责任的。

5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第五条注意事项

第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：

第七条违约责任：

任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。

第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(签字)：

年月日

临时用工劳动合同篇5

甲方：____×有限公司签定日期：---------------

乙方：编号：----------------

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以用(试用期为天)。

二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、δ经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如Υ反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如Υ反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：____×有限公司

乙方身份证号码：

家庭住址：

临时用工合同【篇4】

一、合同双方

甲方：（公司名称）

法定代表人：（甲方代表人姓名）

地址：（公司地址）

乙方：（用工单位或个人）

身份证号码：（乙方身份证号码）

联系地址：（联系地址）

二、合同目的

甲方需在特定时间段内增加人员配备，乙方同意接受甲方的雇佣，双方达成以下协议，确立临时用工的合作关系。

三、用工期限

本合同有效期为（具体时间段），截至合同期满后自动终止。

四、工作内容和地点

乙方将根据甲方的安排和需求，从事以下工作（具体工作内容），工作地点为甲方所在的公司地址。

五、工作时间和休假

1. 乙方的工作时间将根据甲方的实际需要来进行调整，并遵守甲方的工作制度和规定。

2. 乙方享有法定的休假权益，具体休假时间和方式应在合同生效后与甲方商议确定。

六、工资和福利待遇

1. 乙方的工资待遇将按照甲方现行的薪酬体系执行，根据乙方的工作表现和岗位要求进行调整。

2. 甲方将为乙方提供相应的工作保险和福利待遇，具体待遇细则将在入职时与乙方明确。

七、工作管理

1. 乙方在工作期间需遵守甲方的管理制度和规定。

2. 在工作期间，如有乙方违反合同约定或甲方规定的行为，则甲方有权采取相应的纠正措施，并有权解除合同。

3. 乙方需保守甲方的商业秘密和保护公司财产，不得擅自泄露或使用。

八、解除合同

1. 在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，提前15天书面通知对方。

2. 若乙方违反合同约定，甲方有权随时解除合同。

九、争议解决

1. 合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不能解决，任何一方有权提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

十、特别约定

（根据实际需要添加特别约定）

十一、其他

1. 本合同自双方签署之日起生效，并取代之前任何形式的口头协议或书面合同。

2. 本合同的任何修改和补充均应以书面形式经双方协商一致后方可生效。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司章）

法定代表人签字：

日期：

乙方签字：

日期：

临时用工合同【篇5】

临时用工雇佣合同：

随着现代社会的发展，临时用工的需求日益增长。为了确保雇主和雇员的权益，在雇佣临时工的过程中，一份临时用工雇佣合同变得尤为重要。本文将从合同的定义、内容、签订流程以及注意事项等方面详细介绍临时用工雇佣合同。

一、什么是临时用工雇佣合同？

临时用工雇佣合同是指雇主与临时工之间签订的规定其雇佣关系、权利义务以及服务内容等方面的合同。它起到明确双方权益，维护劳动纪律，保护劳动者权益的作用。临时用工雇佣合同属于劳动合同的一种，依法规定双方均应留有一份。

二、临时用工雇佣合同的内容

1. 合同主体：明确雇主和临时工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

2. 雇佣期限：规定临时工的工作起止日期，注意区分具体时间和工作周期。

3. 工作内容：详细阐述临时工需完成的具体工作任务和工作要求。

4. 工作地点：确定临时工的工作场所，可包括具体地址和工作时间。

5. 工资报酬：明确工资支付方式、时间以及具体金额，可包括每小时、每日、每周或每月报酬。

6. 劳动保障：包括工伤保险、社会保险、福利待遇等方面的约定。

7. 双方权利义务：明确双方雇主和临时工的权利义务，如遵守公司规章制度、保守商业秘密、不得擅自私吞公司财产等。

8. 违约与解除：规定双方违约责任以及解除合同的条款。

9. 其他事项：可以根据具体情况增加或细化其他事项，如保密约定、竞业限制等。

三、临时用工雇佣合同的签订流程

1. 协商达成意向：双方首先就雇佣关系、工作内容、工资待遇等方面进行协商，并达成一致意见。

2. 编写合同草案：根据协商结果，雇主或相关人员编写临时用工雇佣合同草案，包括合同的基本内容及细节。

3. 合同审核与修改：双方共同审核合同草案，如有不合理之处，可以针对具体条款进行修改。

4. 正式签订合同：在合同草案经过双方审核并修改完善后，雇主和临时工正式签署合同，并按照合同约定办理备案手续。

四、临时用工雇佣合同的注意事项

1. 合法合规：合同内容必须符合相关劳动法律法规的规定，遵循合同自愿原则，禁止涉及违法违规的内容。

2. 明确权益保障：合同应明确约定临时工的权益保障措施，包括工伤保险、社会保险以及假期休息等。

3. 注意双方权责：合同应明确规定雇主和临时工的权利义务，确保合同的公正性和合理性。

4. 合同备案：签订后的合同应及时进行备案，核实合同真实性和合法性。

临时用工雇佣合同是合法、保障双方权益的重要法律文书。雇主和临时工应共同遵守合同的约定，并在合同的审核和签订过程中保持慎重。只有通过明确的合同规定，才能有效维护双方的合法权益，促进有效的劳动关系。

临时用工合同【篇6】

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

第一条　首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条　乙方享有如下权利

1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;

2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方

临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。

3.法律法规规定的其他权利。

第三条　甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)

________________________________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方

1.乙方不能胜任工作;

2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;

4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条　甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

_________年______月________日

乙方(盖章)：_______________

_________年______月________日

临时用工合同【篇7】

教师临时用工合同是指教育机构在临时出现教师缺员的情况下为补充师资所签订的一种特殊劳动合同。教育机构在进行招聘时，往往需要花费较长时间进行面试、考核等程序，而并非所有的岗位都能够等待这一段时间。因此，教师临时用工合同的出现，有效地解决了这一难题。

一、教师临时用工合同的签订流程

教师临时用工合同的签订流程通常包括以下几个步骤：

1.发布招聘信息：教育机构在招聘期间，按照需要发布招聘信息，规定所需岗位的条件、薪酬、工作时间等。

2.简历筛选：教育机构会根据收到的简历，进行初步的筛选，筛选出符合条件的应聘者。

3.面试考核：教育机构会组织面试考核流程，对应聘者进行综合评估，以确定是否适合岗位。

4.签订合同：通过面试考核的应聘者与教育机构达成一致后，双方将签订教师临时用工合同。

二、教师临时用工合同的内容要素

教师临时用工合同通常包含以下要素：

1.合同双方的基本信息：包括教育机构的名称、地址、法定代表人等信息，以及教师个人的姓名、身份证号码等信息。

2.工作内容和岗位要求：明确教师需要承担的工作职责和具体的岗位要求。

3.工作时间和地点：明确教师的工作时间以及工作地点，包括每天的工作时间、周工作日等。

4.薪酬和福利待遇：明确临时教师的薪酬标准以及享受的福利待遇，如社会保险、住宿等。

5.合同期限和解除条件：临时用工的合同期限一般较短，需要明确具体的合同期限以及解除合同的条件。

6.其他约定事项：教育机构和教师双方可以根据实际情况，约定一些其他事项，如违约责任、保密协议等。

三、教师临时用工合同的保障与责任

教师临时用工合同具有相应的保障和责任：

1.合同保障：教育机构依法依约为教师提供工作岗位和薪酬待遇，并保障其基本权益。

2.教师责任：教师要按照合同要求履行教育教学工作，不得违反合同约定，对学生的安全和教育质量负有责任。

3.解除合同：双方一方如有违约行为，另一方可以解除合同，并承担相应的违约责任。

四、教师临时用工合同的意义与作用

教师临时用工合同的出现，为教育机构补充师资提供了便利：

1.解决紧急需求：教育机构临时用工合同可以满足教师缺员时的紧急需求，快速找到合适的教师填补岗位。

2.减少用工成本：相比长期用工合同，临时用工合同签订期限较短，有助于减少教育机构的用工成本。

3.提高灵活性：教育机构可以根据实际情况随时调整临时教师人数，提高教学的灵活性和适应性。

教师临时用工合同的签订流程、内容要素和保障责任，给了教育机构和教师之间一个规范的合作框架。教师临时用工合同的出现，不仅解决了临时教师需求的问题，同时也为教育机构提供了更大的灵活性和经济效益。

临时用工合同【篇8】

编号：_________

甲方（单位）名称：_________

所有制性质：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

性别：_________(合同网)

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：_________省_________市

现住址：_________

属于：_________（农业人口/非农业人口）

居民身份证号码：_________

务工许可证号码：_________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排。

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移。

乙方在甲方工作年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____________元，否则甲方不予办理离单位手续。甲方实行每周5日，每日8小时工作制，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的。

甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____________元。

（五）根据工作岗位需要，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的。

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效。合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

（5）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________。

（五）其他需约定事项：_________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。

甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

用工合同12篇

在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。我们听了一场关于“用工合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

用工合同篇1

甲方：XXX砖厂

乙方：XXXX XXXX

甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商达成如下协议：

一、承包方式：

1、甲方将榆阳区青云乡宣沟慧民砖厂生产任务承包给乙方，甲方无偿提供水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶具、防雨设备（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交给乙方使用，且登记造册丢失后要照价赔偿。

2、乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工。

3、生产期满后，乙方所使用的工具，必须保证完好无损，丢失的工具和故意损坏的要照价赔偿。

4、甲方在生产前，生产中所需修建、培修、扩建时所需零工由甲方负责。

5、成品转由甲方出售，一但发现甲乙各方偷卖没记量的红砖后加倍处罚。

6、窑内五批以内焦砖由乙方处理，五批以上由甲方承担。

二、承包期限

承包期限为一年，即20xx年3月至20xx年12月为止。

三、质量要求

1、乙方必须随时配合甲方的质量要求，外观要求平整光滑，严禁半砖地缝砖进入成品堆，合格率保班点在98%以上。产成品转，甲方每一万块玖佰伍拾圆整付给乙方工资，每无缺掉棱角等现象。

四、产量与计酬块玖分伍厘，每天必须保持出红砖伍万块以上，人力不足由乙方承担，烧工烧不动由甲方承担。

2、

3、如遇到洪水等不可抗拒的自然灾害造成的损失，由甲方负甲方防洪设施、防雨设备必须符合生产需要，乙方必须积责，人力不足等人为造成的损失由乙方负责。极主动配合，否则造成的损失由乙方负责。

五、安全生产

全部机器设备由甲方负责维修，乙方必须按照造作规程进行生产，乙方的工人可投人身保险，保险费用由甲方负责，发生工伤事故，三千元以下由乙方承担，三千元以上全部由甲方承担。

六、付款方式

按每月工资发放，每月十五日前按成品砖数量付清乙方工资，完工时五日内付清全年工资，负责每人每天付乙方误工费80元。

七、违约责任

甲乙双方必须严格信守合同不得违约，如因一方不履行合同造成的经济损失，有违约方承担。如果甲方在中途停产，应给乙方安全年八百万块红砖结算。发生纠纷时，由双方协商解决，如协商达不成协议，任何一方可上法院上诉、仲裁，上诉造成的经济损失由败诉方承担。

八、其他事项

甲方付给乙方修理工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给乙方，甲乙双方要互相配合，如有一方不协作所造成的经济损失，由不配合方负担。修重大物件时双方必须无偿协助工作。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖印后生效。合同期满，结清账务后，自行废除。

备注：以产800万块成品转为基数，每超50万块奖5000元，每超100万块奖壹万，每少产100万块扣5000元，自合同生效之日起押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万贰仟元整，工人到厂付陆仟，年底付完。

甲方：

乙方：

XXXX年 XX 月XX日

用工合同篇2

经济越发展会计越重要,会计所提供的信息,为经济决策提供重要的参考数据。对于会计用工合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的会计用工合同范文，欢迎参考阅读。甲方：乙方：为了使公司生产经营活动管理专业化、下面是小编为大家整理的2023年会计用工合同范本（范例推荐）,供大家参考。

经济越发展会计越重要,会计所提供的信息,为经济决策提供重要的参考数据。对于会计用工合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的会计用工合同范文，欢迎参考阅读。

甲方：

乙方：

为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。

一、聘用期为年，

从年月日至年月日。

二、乙方职责

在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。

三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。

四、工资及福利待遇

在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇：

①年薪人民币元。

②自年月日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 ③享受职工发放的福利待遇。

④享受电话补助元/月。

⑤享受油贴元/月。

⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。

⑦带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。

五、奖罚制度

1、考核评分

2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖元。

3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方： (聘方)

乙方： (受聘方)

因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。(试用期两个月)

二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。

三、甲方的权利和义务：

1. 为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;

2. 监督检查乙方工作情况。

3. 为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

四、乙方的权利和义务

1. 依法履行会计职务。

2. 对甲方的管理工作提出建议。

3. 享受甲方差旅费报销。

4. 遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

5. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

6. 自行承担人身安全责任。

五、合同的解除

1.双方有一方不满意时均可提出。

2.因其他原因不宜继续履行职务时

3.因国家政策或上级政策发生变化时。

合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

七、如有未尽事宜，双方可以商协解决。

八、本合同自签订之日起生效。(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件)

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自2009年5月1日至2014年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬

根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。

甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

第七条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

看了会计用工合同

用工合同篇3

编号：_________

甲方（单位）名称：磴口县隆盛奶牛养殖农民专业合作社

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

一、合同期限

二、生产（工作）任务

甲方安排乙方在_________岗位，承担________________________________________任务。

三、劳动报酬

为保证甲、乙双方的合法权益，经甲乙双方协商，达成以下条款:

一、甲方责任:

1、安全将乙方送达施工地；

2、保证施工按月结账，以每天元给付乙方工资。

3、负责乙方施工期间的食宿生活。

二、乙方责任：

1、按甲方技术要求，按客户时间安排安全施工。在整个施工过程中，本着安全第一的思想进行工作。否则，一切责任自负；

2、合同期内，做到随叫随到，不无故旷工。不因此影响甲方正常工作。否则，将承担甲方的经济损失；

3、施工期间，按时休息，不赌博、不酗酒、不打闹嬉戏，不做与施工无关的事。若因没休息好疲劳施工、带酒施工或因不集中精力施工而造成的安全事故，责任自负。

三、未尽事宜甲乙双方本着合情合理合法的原则协商解决。

四、本合同一式三份。

甲乙双方和鉴证机关各执一份。

五、本合同有效期一年。

自签订之日起生效。

合同甲方:（签字盖章）

合同乙方:（签字盖章）

鉴证机关:

二0年月日

用工合同篇4

单位名称：

住所：

法定代表人：

劳动者姓名：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间、劳动报酬和社会保险

关于本协议未尽事宜，经甲方双方协商，按《xxx合同法》及《道路运输条例》执行。如不能达成一致，任何一方可向人民法院提出讼诉。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。

附件：

1、收费项目清单：

体检费：元教材费：元

照相费：元保险费：元

理论考试费：元邮递费：元

场地考试费：元制证费：元

路面考试费：元场地费：元

资格鉴定费：元

培训费：元其他：元

合计：元

大写：元

2、学时计划及时间安排：

理论培训：学时路面培训：学时场地培训：学时其他：学时合计：学时（1小时/学时）

甲方（盖章）乙方签字：

甲方法定人代表人签字：

年月日年月日

用工合同篇5

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2022通用工程承包合同样本正文内容

委托方（甲）：云南XX公司承包方（乙）：按照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条列》，经双方协商，甲方决定将师宗百货公司改造项目的施工现场围墙砌筑工程交由乙方施工，双方协议按以下条款执行：

一、工程范围：砌筑范围、位置由甲方现场工作人员现场指定。

二、质量及砌筑形态要求采用24墙砌筑，墙高2.2米，每6米一个承接墩，墩高2.4米，墩顶端要求形式按后附图。质量要求：

1、围墙必须垂直、牢固，结构合理，形态美观，砌筑砂浆须饱满，严格按建筑砖砌墙的质量标准执行。

2、外墙以砂浆抹平，必须平整且砂浆厚度要达到1㎝以上。

三、计量及计价标准

1、2.2米高24墙每米含材料费、人工费、工时费，综合单价100元㎡。

2、增加墙墩按XXX厚，高度2.4米计，每米综合单价440元;

3、墩部的不规则形态按用砖数折算为24墙（2.2米高）的延平米计价。

四、付款方式协议签订后，甲方预付1万元施工准备费，施工完毕，经甲方验收合格并办理结算后除质保金外一次付清，质保金5000元。

五、施工工期：自甲方通知进场施工起，每100米用时不超过3天。超时每天罚款500元。

六、乙方工作人员的安全自行负责，乙方施工期间须对行人安全负责。

七、遇有人阻挠砌筑时应停止施工，不与之争执，报甲方工作人员处理。

八、未尽事宜由双方协商解决。注：工程完工后结算时乙方需开具工程发票，甲方方可支付工程款。甲

方：云南XX公司

乙

方：负责人：负责人：____日

期:____日

期：

用工合同篇6

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方(用人单位)名称：

单位地址：

法定代表人(主要负责人)姓名：

第二条乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：

家庭地址：

现居住地址：

联系电话：

二、劳动合同期限

第三条本合同采取下列第种期限形式：

1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

2、以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成即行终止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求应达到标准，保质保量完成工作(施工生产)任务。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。

l、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，应符合国家相关政策规定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有。

五、劳动报酬

第九条甲方于每季末或每月15日前计付当季或上月应领工资。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分最迟不超过三个月支付。其工资标准执行。

第十条乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于依法规定的当地最低工资标准。

第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。

六、社会保险和福利待遇

第十二条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用等。乙方应按照国家、企业所在省以及统筹地有关规定以灵活就业人员身份参加基本养老、基本医疗保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所在省有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和企业所在省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条符合《劳动合同法》所列法定条件或经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。

第十九条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十条甲方因生产经营情况发生变化，调整生产任务或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。

第二十一条劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方因工作任务需要，甲、乙双方协商一致可以续订劳动合同。

九、当事人约定的其他内容

第二十二条甲乙双方依法约定的其他事项：

十、劳动争议处理及其他

第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。

第二十四条本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)法定代表人(主要负责人)

乙方签字：或委托代理人

签字日期：签字：签字日期：

用工合同篇7

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方根据《xxx劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为年。

自年月日至年月日止，试用期个月。

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前必须交元保证金。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动报酬：

1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。

五、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端

用工合同篇8

一、__________________聘请_________ (先生/女士/小姐)为校区负责教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )。

四、受聘方的薪金(另附件2)。

五、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.每月按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

2.提供受聘方节假日福利。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

七、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

八、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同篇9

为有效应对企业劳动用工环境的变化,防范劳动用工合同过程中的风险问题，以下是小编为大家精心准备的：3篇企业用工合同范本。欢迎阅读和参考!

企业用工合同范本一

编号：_________

甲方(单位)名称：_________

地址：_________

法人代表：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

现住址：_________

属于：_________(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码：_________

务工许可证号码：_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海__印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外。

一、合同期限

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职。

在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移。

甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度。

凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海__印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的。

本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。

(五)根据工作岗位需要，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的。

因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;

(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)。

(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

(五)其他需约定事项：_________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

企业用工合同范本二

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内。

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的。

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签名)

年月日年月日

企业用工合同范本三

甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为X元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除20元押金。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

条乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，遵守职业道德;乙方工作过程中注意讲究个人卫生。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

用工合同篇10

承包合同范本【1】发包方： (简称甲方)承包方： (简称乙方)経双方协商，甲方将水电安装工程承包给乙方施工，为界定双方权利、义务和责任，根据国家相关法规和公平诚信原则，双方达成一致订立本合同。

一、施工总体要求：确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范，事故率为零;确保材料质量合格不超标;确保与其它工地、工种在施工中的协调配合，要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。

二、承包方式及承包范围：

1、承包方式：包工

2、承包内容和范围：

(1)本工程强电、给排水预埋工程;

(2)本工程施工图纸包含的强电和给排水安装工程;

(3)避雷针焊接和预埋;

(4)临时设施的水电。

三、计价与付款：

1、计价方式：按建筑面积元㎡包干价计算。

2、计价内容：人工费、必备施工机具、现场材料二次转运费、管理费、安全生产与文明施工费、进场退场费、意外工伤保险费、材料场地清理费等，甲方除包干价外不再承担其他任何费用。

3、付款方式：开工日期起，按实际施工人员每人10天支付基本生活费250元，余款在完工并验收合格后____日内付清。

四、施工质量要求：乙方必须严格按照甲方提供的施工图纸、技术资料和施工规范施工，确保工程质量达到合格。服从甲方技术质量、安全人员的监督检查，抓好质量事前控制。

五、工期要求：从________年____月____日至________年____月____日。按土建施工进度完成承包的施工内容(包括配合临时水电安装)，未按时完成的将每天罚款500元。施工过程中必须按甲方的施工进度表，配合相关工种进度衔接，若单方原因影响工程进度衔接必须承担每天元的罚款。如甲方原因影响工期，按影响天数顺延。

六、乙方的义务和责任：

1、在施工中要服从甲方管理人员的39;生产指挥和管理，工作时间要服从与施工质量和施工进度的需要，对不服从生产指挥，屡教不改的甲方有权清退出场。

2、妥善保管、使用甲方提供的材料、设备，由于安装质量原因须返工项目，承担工料损失费用，且不延长工期。

3、每完成一道施工工序后，甲方进行检验，若达不到合同质量要求标准，乙方应立即整改，如限期内拒不整改或中途退场，甲方有权另外安排施工，返工人工费用按人工单价的两倍计算，返工材料费按实际发生金额计算，均从乙方工程款中扣除。

4、食宿费均由乙方自理。

5、按文明施工要求，设备、材料必须按文明工地的要求地点存放和堆码,对残留物及施工垃圾必须及时清除干净，做到工完场清，不另计费。乙方不清除时,甲方另外安排清扫，清扫费按人工费用单价的两倍计算，从乙方工程款中扣除。

6、必须按合同完成承包项目施工，无特殊原因中途退场属违约行为，必须承担所包工程30%罚款。

7、负责人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理，离开工地必须向项目经理请假，并指明代理人员负责临时管理，允许后才能离开。

8、在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外，未经甲方许可，不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。

七、甲方的义务和责任

1、为确保施工质量，向乙方提供相应的技术图纸和技术资料，并进行技术交底，提供技术指导、服务和监督。

2、项目管理人员在施工中不得违章指挥，或强令乙方进行冒险和危害身体健康的作业。

3、负责与建设方、监理、设计及有关部门联系，协调现场施工关系。

4、按合同具体条款足额支付给劳务人员生活费，乙方不得拖欠工人生活费。

5、及时向乙方提供合格材料，保证工程施工的需要。

八、安全施工及文明施工

(1)、乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产，加强对所辖职工的安全教育和管理。

(2)、遵守安全纪律和操作规范，防止和杜绝触电事故。上岗时必须戴安全帽;严禁酒后上岗和穿拖鞋，打赤膊上岗，遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接用电，现场不准生明火。凡施工期间发生安全事故，均由乙方承担一切责任。

(3)、严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴，凡违反规定，出现一次罚款元，情节严重的交当地派出所处理，并由乙方承担一切责任。

九、其他本合同附表是合同的不可分割的部分。未尽事宜，双方协商解决，补充协议作为本合同的组成部分。本合同壹式肆份，甲方两份，乙方贰份，具有同等的法律效力。此合同双方盖章签字生效。工程项目完工验收合格、款项付清后自行作废。甲方(盖章): 乙方(盖章):甲方代表(签字) 乙方代表(签字)二0一________年____月____日家装水电工承包合同【2】甲方：乙方：经协商，甲方同意将位于岳翠园7号楼2单XX1201室的水电装修工程承包与乙方，水电工程总费用为2600元，人民币大写贰仟陆百元整，装修前甲方需一次性交付乙方工程材料费1500元，即一千五百元整，余款至工程结束之日起____日内全清。工期自年( )月起，至于( )年( )月。乙方工作主要内容：

1. 材料的场内搬运与管理;

2. 施工中，给水、排水，强电，弱点的安装;

3. 开槽，补槽，及后期现场的垃圾清运;

4. 规范施工的常规管理即由非常规引起的工程返工与增量处理;

5. 成品保护，及竣工验收。材料要求：埋管暗线需用b-70聚氯乙烯铜芯硬线，必须选择熊猫、南、上上、远东、新特、南洋、五彩江南，XX品牌电线电缆。水管线管采用、联塑、金牛角、一线品牌;经双方协定，本次工程采用材料品牌( )型号( ). 施工要求：进场必须使用自备的配电箱，防止大电器造成的业主总控老化;电路水路全部走顶，以便于后期的设备维护和维修;厨房，卫生间，及客厅空调线路必须重新走线，以确保工程质量。电路要求;

1、点对点就近引线，保证线为活线便于以后维修;

2、开槽的深度及宽度电线管的

1.5倍，墙面不允许开横槽距离(承重墙30c非承重墙50c)，线管内的电线截面积之和不大于线管截面积的40%电线管与水管及燃气管同一平面时间距100毫米，不同平面时间距50毫米。电器插座与燃气管间距150毫米。

3、线管必须用金属管卡固定，间距不能大于60c。

4、电话线网线和电视线不能穿在同一管路内。

5、新做暗盒线管和线盒连接处要用锁扣进行连接。

6、强电弱电要用万用表进行验收测试水路要求：

1、水改走顶必须用金属管卡固定，间距不能大于60c。在水表、终端、转角、阀门100毫米做固定。暗槽内水管不能有接头。

2、淋浴出水口为左热右冷，冷热水间距为15c，出水丝口平面必须保证水平。

3、水电路线管不能在同一槽内。

4、墙面不允许开横槽距离(承重墙30c，非承重墙50c)。

5、下水改后需要进行水管通水实验，确保每个下水通畅。

6、水改后必须进行打压实验，打压8公斤左右，时间30分钟。

7、移动地漏下水c材料要用50口径下水管。

8、墙面封槽需平整，地面接头处不能高于地面2公分，便于以后贴砖。

9、提醒业主：增加或移动地漏要会抬高地面，平层改动马桶会抬高地面。

10、地暖或暖气管____区不能开槽。1

1、施工完成后做打压试验。测试压力8公斤，测试时间1小时，压力损失不大于0.5公斤工程验收：乙方工程结束后，由甲方进行验收(包括水路打压及电路通断测试，不合格的项目甲方向乙方提出返工要求。乙方不得拒绝，，严重违规将扣除( )%的工程款项。验收合格后，本合同双方责任即行终止，乙方保障甲方售后服务( )年，其后由乙方承担。甲方：乙方：____日期：____日期：家装水电工承包合同【3】甲方：立合同单位乙方：兹有甲方食堂宿舍工程经招投标由乙方中标承建为了使工程顺利进展，达到预期目的，根据《民法典》和建筑安装工程承包合同条例规定，使双方在施工工程中责任明确，经双方共同商定，特签订以下合同。

一、工程名称：食堂、宿舍

二、工程地点：

三、承包方式：采取包工包料一次性包干，工程量、材料价格及费率不作调整，工程变更按实结算。

四、施工范围：按现有施工图范围内给排水及电气安装

五、工程承包价的确定：按施工图预算总价元，给排水，下浮元(壹拾捌万玖仟陆佰陆拾贰元整)，其变更部分下浮率同上。

六、付款与结算方法：

1、工程开始安装预付20%，计币

2、完成工程在万元;3，余款，待竣工验收合格后一次性结清，暂留保修期12个月，保修期内无发现质量问题，保修金按时退还。

六、工程期限：从合同生效日起，乙方密切配合土建同步施工，与土建同步竣工。

七、工程质量验收：

1、乙方严格按照施工图纸，各个单项工程及隐蔽工程须经甲方验收后方可施工，质量标准按质监部门评定为标准，如达不到合格标准，返工等一切损失均由乙方负担。

2、在施工中乙方应严格按图施工，不得更改，如甲方要求变更原设计或增加设施，甲方出图纸设计变更联系单，乙方按新设计施工，但变更部份牵及到已完工的，其返工费均由甲方负担。

3、乙方必须对用户负责，在交付使用的________年内负责包修，保修范围：⑴施工质量的包修费用由乙方自理;⑵材料质量的包修费用由乙方负担;⑶因甲方使用不当出现电气线路、管道设备故障或损坏，乙方有责任预以排除或调换，费用由甲方自理。

八、乙方必须重视安全生产，严格按安全操作规程施工，在施工中如发生工伤事故，由乙方承担责任。

九、其它：

1、在施工中，甲方应尽量提供乙方在施工中的各种方便，积极做好配合协调工作。

2、在施工之前，乙方所需要的加工场地，工具材料间由甲方提供负担解决。本合同一式肆份，甲方贰份乙方贰份自双方签字盖章后生效。工完帐清甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：电话号码：电话号码：开户银行：帐号：________年____月开户银行：帐号：____日订立更多【水电工承包合同】阅读:水电工程承包合同范本水电工程承包合同水电工程方面承包合同水电工程劳务承包合同

用工合同篇11

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

为年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(甲方的上班时间、签到制度乙方必须严格遵守)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐，若甲方当月的应收账款，在月末，乙方未能及时收回入账，则甲方按未回款金额的 %扣除乙方当月销售提成。

六、乙方需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或

医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4. 盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的`；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

用工合同篇12

甲方(聘用单位)：XXXX小学

乙方(受聘对象)：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：年月日至年月日。

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：元

此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如乙方未缴纳，所造成后果由乙方自己承担，与甲方无关。

2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。

三、双方的权利和义务：

(一) 甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

3、制订严格的规章制度规范乙方。

4、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。

(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2) 乙方不服从甲方工作安排。

(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

(4) 乙方违反教师职业道德规范。

(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

(6) 乙方一个月内病事假超过一个星期。

(7) 乙方有无故旷工现象。

(二)乙方的权利和义务

1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。

2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。

3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。

4、积极投入教育改革，参与教研活动。

5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

四、违约责任

1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。

2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。

五、其他事宜

1、合同期满如甲方岗位需要，乙方也愿意续聘，应优先续聘，续聘必需重新签定合同。

2、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方：(盖章)

乙方： (签名)

年月日：

试用工合同合集

市场是企业的方向质量是企业的生命，有不少人在工作中要经常接触到合同。从立下这份合同开始，双方必须确实履行约定的内容。本文是编辑为大家精心挑选的一篇关于“试用工合同”的文章，感谢浏览欢迎享受实用信息！

试用工合同【篇1】

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2022实用工程承包合同正文内容

发包主(以下简称甲方)：承包方(以下简称乙方)：甲方总承包的土建工程，现由乙方根据施工图纸的规范和要求，自愿承包工程水电安装清工，经双方协商签订如下合同，供双方履行。

一、承包的范围与内容：承包的范围：的水电安装以及生活用电、用水，施工用电、用水，施工现场的平时水电检修与维护，甲方不承担任何费用。乙方施工内容:洁具、卫生间等排污水管、阳台、屋面雨水管安装、空调线进出管预埋，弱中线管、地下室全部线管和电线，各户进主线管，各开关箱，屋顶避雷网系统，各楼面天棚线管预埋。

二、乙方进入现场后，必须听从开发商项目部监理质检，以及甲方现场管理人员的指挥、协调。乙方必须按严格要求按图纸及设计变更规范施工，如违反所造成的返工，浪费材料等涉及的费用与责任全由乙方承担，不得在工作上随意乱抛东西、材料，发生每次每人罚款叁佰元。必须确保工程的质量与进度。

三、甲方提供材料，但是乙方必须要有领(借)手续，否则仓库保管人员有权拒绝领料。

四、乙方进入现场的一切施工工具，劳保用品，都由乙方自备，特殊工种要有操作证，批准进入现场须持有效证件。

五、提倡文明施工，做到工完场清，每一层要及时清理多余的材料，并加以加收与利用，要搞好各班组之间的关系。每层现浇砼时，要指派人员跟班负责看守望以便线裂能及时维修，上班必须戴XX上岗，否则每人每次罚款50元。

六、乙方进入现场后，要听从甲方安全人员的指挥，不准打架斗殴，惹事生非，聚众闹事，更不得有偷盗行为，偷盗一旦被抓者，当事人将以被偷财物价格的100倍处以罚款，并逐出工地，乙方也将适当受到经济处罚，情况严重者移交公安机关。

七、乙方要根据甲方现场提供的施工进度，在保证质量、安全生产的情况下，最好能提前完成任务。

八、结算方式：以开发商提供的`施工图纸的实际面积为准计算(屋顶斜坡不计算面积)。甲方以元㎡(建筑面积)人工费承包给乙方。支付工程款。工

九、付款方式：以工程进度到程进行到中途不发生任何借支现象(特殊情况除外)，乙方还要按时发放工人的工资，不准将工资移用，挪用或调配到其他地方使用。余款待工程竣工验收后

十、乙方必须在每栋楼浇砼之前做好水电管线预埋工作，否则返工影响其它工种进度，窝工费用等乙方全部承担。乙方必须做好预埋件工作，不得随意在楼面上、墙上打洞开线槽，必须通过甲方同意，且乙方堵好且不准漏水且每次每个洞罚款叁佰元。十

一、甲方具有以上条款最终解释的保留权。十

二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交开发商保留，合同签订后即有法律效应。甲方签字：年____月____日乙方签字:________年____月____日

试用工合同【篇2】

甲方：_____________________

乙方：_____________________

_____有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招收（以下简称乙方）为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。

一、本合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，其中前100个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。

二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

四、劳动报酬：

□见习服务员_______元/小时

□服务员_______元/小时

□资深服务员_______元/小时

□组长_______元/小时

五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在合同期间被证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的；

3、因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。

十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

日期：_____________________日期：_____________________

试用工合同【篇3】

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期自年月日至年月日止其中试用期个月。自年月日至年月日止

甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则。

四、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：

3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

六、违反上岗合同应承担的责任

第十五条任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。责任属予甲方的，应继续履行合同。同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失：责任属于乙方的。

乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

七、劳动争议处理

第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

第十七条本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜，双方协商后，按有关规定执行。

八.双方约定的其他事项

1.除本合同已明确的规定外，甲方不负责乙方的住宿，伙食。其他事项，均由乙方自行解决。

2.乙方在签订岗位合同时，向甲方缴拿安全风险抵押金元。无违反法律，法规和公司规定，无财产.资金安全责任事故，如辞退或离开公司，将如数退还乙方安全风险抵押金。

在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，给甲方造成经济损失的。

甲方(签章) 乙方(签字)：

法定代表人：(或委托代理人)

年月日年月日

试用工合同【篇4】

教师临时用工合同：确保教学工作的连续性和质量

在现代社会中，教师临时用工合同成为一种常见的雇佣形式。随着教育事业的迅速发展，学校或教育机构常常面临临时缺席教师或者临时增加教学任务的情况。教师临时用工合同的出现正是为了解决这一难题，保证教学工作的连续性和质量。本文将从合同的内容、签订方式以及双方责任等方面，详细探讨教师临时用工合同。

教师临时用工合同需要明确双方的合同内容。一般来说，教师临时用工合同应明确合同的目的、用工期限、工作内容、工作地点、薪资待遇、工时安排等方面的内容。合同的目的是确保学校或教育机构在教师缺席或临时增加教学任务时，能够迅速找到合适的人选，保证教学工作的正常开展。用工期限可以根据具体情况灵活调整，一般是以学期为单位。工作内容需要明确教师的具体职责以及需要完成的教学任务。工作地点主要是学校或教育机构的名称和地址。薪资待遇需要根据市场行情和教师的资质进行公平合理的制定。工时安排可以根据教学任务的具体要求和教师的个人情况进行调整。通过明确合同内容，可以确保双方的权益和责任得到充分保障。

教师临时用工合同可以通过书面或电子方式进行签订。在签订过程中，双方应当亲自参与，并确保所有的合同内容得到共同理解和认可。书面签订的方式可以为双方提供纠纷处理的凭证和法律保障。电子签订方式可以提高效率和方便性，但需要保证签订过程的可追溯性和安全性。无论采用何种方式，签订合同的双方都应严格遵守相关法律法规，并承担起相应的法律责任。

教师临时用工合同责任明确、权益保护。教师作为从事教育工作的专业人士，应当履行好自己的教育职责，保证教学质量和教学效果。学校或教育机构则需要为教师提供一流的教育资源和良好的教学环境，为其工作提供全方位的支持。同时，教师临时用工合同还应明确违约责任，对于未按照合同履行义务的一方，应承担相应的经济赔偿责任。这样可以有效防止合同纠纷的发生，并保护双方的合法权益。

教师临时用工合同的出现，填补了教师缺席或临时增加教学任务的空缺，确保了教学工作的连续性和质量。通过明确合同内容、合理签订方式和明确责任权益，教师临时用工合同为教育事业的发展提供了可行的解决方案，对于提升学校教学水平和培养优秀人才具有重要意义。应充分认识到教师临时用工合同的价值和意义，加强对其管理和监督，确保其有效运行。

试用工合同【篇5】

乙方：甲、乙双方经过友好协商，就长安XX店铺装修工程由甲方承包给乙方施工，按照《民法典》和《建设安装工程承包合同条例的原则》，结合本工程的具体状况，双方达成如下协议：

开工前______天，为乙方入场施工创造条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则；

1、工程概况：

1。1工程名称：

1。2工程资料：

1。3工程施工日期：________年____月____日至________年____月____日

1。4质量等级：合格

1。5合同价款：定为人民币元。大写人民币：元整。(此价格为不含税价格，按预算书项目，工程款项以最后实际面积核算为准，由乙方开立收据)

条工程变更工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，双方签名确认。

1。6任一方不可在未取得另一方同意前改变合同价款，若合同价款如因设计改变或其它因素增减，由甲乙双方协商后比照本通用版合同

由甲方提供的材料、设备（详见甲方提供装饰装修材料明细表），应当符合设施要求，由甲方负责。甲方应在材料运到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续；

2。2项办理。

2、合同文件组成：合同正本、图纸、预算书

3。适用的法律：《民法典》和《建设安装工程承包合同条例》

4、图纸：图纸应由甲方审签方可使用;

5、甲方工作

5。1甲方在工程开工前应申请施工许可证，办理施工所需的各种证件、批件。

5。2清除施工场地内影响进场施工的障碍物。

5。3承担施工现场的水电费用。

5。4违约处理：因甲方违反本条各款造成工期延误时，职责由甲方承担。

6、乙方工作

6。1成品的保护要求：对施工现场需要保留的设施及乙方已完工的部分工程，乙方有职责予以保护;否则，造成的损失由乙方承担。

由乙方提供的材料、设备（详见乙方提供装饰装修材料明细表），乙方应在材料运到施工现场前通知甲方，并接受甲方检验。应禁止使用；

6。2在乙方已完工的项目中，甲方已验收的或使用的，如遭受损坏时，由职责方承担。

7、工期

7。1延期开工：因甲方原因(如变更方案)而造成延期开工，可将竣工期限向后顺延;如甲方坚持按原竣工期限完工时，甲方除了带给赶工条件外，还应承担乙方的赶工费用(如工人的加班费和新增工人的工资等费用)。

因甲方未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的。

7。2暂停施工：因甲方原因(如资金不按期到位)而造成的停工，除总工期按竣工的天数向后顺延外，甲方还应承担乙方由此造成的实际损失;若因乙方的原因而造成停工，则由乙方自行负责赶工费用，竣工期仍持续不变。

因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，因乙方原因造成工程质量存在问题的39;

7。3因天灾或人力等不可抗拒的原因而被迫停工时，可经双方协商并透过书面形式确定顺延工程期限。

8、工程款的支付

8。1 工程款项最后结算(即

8。

2。3与

8。

2。4部分)支付，以实际面积核算为准，合同签订时之

8。2部分先以先期预算表填写，工程完工后再进行后期更改。

8。2工程款分五期支付：

8。

2。1 在合同签定时，甲方应付工程款项总额的5%(即人民币元)作为施工手续费用备用款项。

8。

2。1乙方进场当天内，甲方应支付工程总额的25%(即人民币元)作为首期工程备料款。

8。

2。

2。基础工程快要完工时甲方再付给工程总额的50%，(即人民币元)。作为木材等大件工程材料备料款。

8。

2。3完工验收后甲方再付给工程总额的15%，(即人民币元)。

8。

2。4剩馀尾款5%(即人民币元)甲方于验收日起算六个月后付予乙方，此期间视同保留款，以保证装修质量。

工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后____日内如未有异议，双方应填写工程结算单并签字。

9、设计变更

9。1甲方变更原设计方案时，需在该项目施工前2天通知乙方，并在该变更图纸备忘录上签字。

9。2甲方要求增加或减少项目时，应相应增加或减少工程款，乙方应在双方约定的时光内向甲方提交增加或减少部分的图纸和报价，甲方认可后应在图纸上签字。

条关于设计和施工及验收的约定10.1乙方设计师完成的施工图，必须在商定的时间内会同甲方审图，经甲方确认签字后，乙方方可进行施工。10.2乙方必须严格按甲方认可的图纸进行施工（安装）。甲方提出变更图纸、停止施工或增减项目，应以书面形式通知乙方，列明停止施工或增减项目的理由、工程部位、时间、材料等。乙方根据变更要求，尽快向甲方提交变更所采取的措施、增减的造价，因停工等原因造成的工期延误、材料耗损、费用损失等清单，并报告甲方。甲方收到报告后两天内做出签字答复或协商解决。由乙方通知甲方到现场验收，甲方未按时验收的，乙方可自检后如实填写隐蔽记录，对乙方的自行验收结果，甲方应予以承认。乙方应当通知甲方验收。甲方应在接到通知后天内验收，并办理验收移交手续。如甲方在上述规定时间内未能验收，应当及时书面通知乙方，否则视为甲方通过验收。甲方应承认竣工日期，并承担乙方的看管费用和相关费用。

9。3凡甲方未在变更备忘录和增补图纸上签字的变更及增补工程，乙方可拒绝施工，并按原图纸施工。如因此造成的损失，其职责由甲方承担。

条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决；也可由市装饰协会调解；

9。4因上述的原因影响工期时，双方经协商以书面形式确定顺延工程期限。

10、质量与验收

10。1甲方收到乙方的竣工验收报告后，应在2天内作出答复。如逾期不答复，乙方即视为同意验收合格。

10。2未经交付验收而甲方擅自使用的，视作验收合格使用，乙方概不负责。

10。3验收标准以双方认可并附于本合同附件之施工图纸、预算书、效果图等为准。(效果图为参考效果，验收时应排除电脑绘图之感观)1

3 本合同式_贰__份，双方各执__壹__份，合同自双方签名并加盖公章或合同专用章后正式生效。

1、违约职责1

1。1合同生效后，甲、乙任何一方不得单方违反合同，否则违约方应向另一方支付合同价款的5%作为违约金;或由甲、乙双方协商解决。1

甲方（委托人）：法定代表人身份证：乙方（居间人）：联系地址：身份证：联系电话：甲乙双方根据《民法典》，经双方充分协商。

1。2甲方不按时付款时，乙方有权停工。甲方在接到乙方停工书面通知，2天内仍未付款时，乙方能够撤回工程队，其职责由甲方承担。1

乙方接受甲方委托，负责就工程项目（以下称该工程项目），引荐甲方和该项目建设单位直接洽谈，向甲方提供关于该工程项目的重要信息。

2、其它条款1

2。1乙方要完善安全措施，礼貌施工。1

2。2本合同中的未尽事宜，可增订补充条款，若补充条款与原合同中有关条款相抵触时，则以补充条款为准。1

居间报酬结算方式：居间报酬总金额为人民币万元，在甲方与乙方引荐的建设单位签订工程项目承包施工合同后，建设单位支付予甲方的第一笔工程预付款（即工程总造价的%）到账后，次日将报酬总额中的万（大写：元整）以现金形式支付予居间人；

2。3本合同自双方完工验收合格，双方结清各种款项时失效。1

2。5本合同正本两份，甲、乙双方各执壹份。甲方：签定日期：________年____月____日乙方：签定日期：________年____月____日

试用工合同【篇6】

引言，什么是挂靠挂靠合同怎么写其实所谓挂靠就是指企业或个人挂靠有资质的企业承接经营业务，被挂靠企业提供资质、技术、管理等方面的服务，挂靠企业或个人向被挂靠企业上交管理费的行为。今天华律网小编将为大家整理收集2013最新最全挂靠合同范本，希望能很好地帮助到大家！

目录，

【挂靠协议】

【挂靠经营合同】

【车辆挂靠经营合同】

【个人挂靠外贸公司代理合同】

【聘任挂靠合同】

正文

一、挂靠协议

甲方，__________________________

营业执照，______________________

注册地址，______________________

邮政编码，______________________

法定代表人，____________________

职务，__________________________

乙方，_________________________

身份证号，______________________

此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

第一条合同目的

经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

第二条　甲方的基本权利和义务

权利，

(1)甲方每年向乙方收取人民币×万元整，作为管理服务费。

(2)乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之×。

(3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。全文阅读

二、挂靠经营合同

甲方，_____________________

营业执照，_________________

注册地址，________________

邮政编码，_________________

法定代表人，_______________

职务，_____________________

乙方，____________________

身份证号，_________________

双方根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，在合法自愿基础上，经协商签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同目的

为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。全文阅读

三、车辆挂靠经营合同

为适应货运市场发展的需要，秉着互惠互利的原则，乙方自愿将全资自购车型，________吨位，______货车一台挂靠甲方经营，甲方同意乙方要求。现双方协商一致，特签定本合同。

一、车辆产权乙方自有货车以甲方名称登记上户，上户后车牌号，湘E___________，_________车辆上户登记不是产权登记或产权转移，车辆产权仍属乙方。

二、挂靠期限乙方车辆挂靠经营期限，自______年_____月_____日至____年____月_____日止。

本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。

三、挂靠费用

1.管理费，乙方在挂靠期间每月应向甲方交纳挂靠管理费______________元;全年共计_____________元。作为甲方为乙方代办各种事项及甲方各项管理的劳务费用。挂靠管理费每______年交纳一次，并应先交后行。全文阅读

四、个人挂靠外贸公司代理合同

合同编号，__________________

签订时间，__________________

签订地点，__________________

甲方，______________________

乙方，______________________

甲乙双方本着平等互利、友好协作的原则，经协商，就甲方与乙方联合经营出口业务达成如下协议，

一、甲方责任

1.甲方与乙方联合经营出口________产品，具体品名、规格、数量及价格等以出口合同为准。

2.协助乙方对外索赔，由此产生的费用由乙方承担。

3.提供本协议每一票出口货物所需出口相关单证。

4.负责向银行办理交单议付手续和收结汇。甲方在收到结汇水单、出口核销单、报关单及乙方提供的增值税发票(经国税局认定为真实有效的增值税发票)后三个工作日内，按结算比率(详见结算表)将款项(扣除银行和甲方代垫费用)付至乙方工厂;如汇率变化，按新汇率执行。若外汇货款到帐发生在每月的1—10日期间，则货款先按1美元，____元人民币付给乙方，余款延至每月10日后付给乙方。全文阅读

五、聘任挂靠合同

甲方，

乙方，

因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议，

1.甲方聘请(乙方，身份证号码，)担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为年。

2.工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。

3.聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书(一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件)和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。

4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。

5.乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。全文阅读

试用工合同【篇7】

甲方：

乙方：姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。

二、工作任务：

甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。

三、劳动条件：

甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。

四、劳动制度：

服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。

2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。

五、工资待遇：

1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。

2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。

3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。

4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。

六、福利待遇：

公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。

七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。

甲方：

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

用工合同(必备九篇)

随着法律法规对生活方方面面的影响日益显著，合同的保护作用愈加重要。签署合同后必须严格执行，制订合同时有哪些需要注意的方面呢？如欲深入了解此话题，请关注我们的网站。

用工合同【篇1】

单位用工合同是指用人单位与劳动者之间达成的一种劳动关系的法律文件，内容涵盖了劳动者的权利和义务，以及用人单位的权利和义务。本文将详细介绍单位用工合同的内容和重要性，以及如何订立一个完善的用工合同。

在单位用工合同中，必须包含以下基本内容：双方当事人的基本信息，包括劳动者的姓名、身份证号码等个人信息，以及用人单位的名称、法定代表人等信息。双方的权利和义务也是合同中必须明确的内容。劳动者的主要权利包括工资、工作时间、休假、社会保险等，而用人单位的权利主要包括善意提供工作岗位、保障劳动安全、以及合理管理职工等。还需明确劳动合同期限、试用期、劳动报酬、劳动条件、工作地点、法律适用等。

单位用工合同的最重要作用是保护劳动者的合法权益。在合同的约束下，劳动者可以获得相应的法律保护，确保自己的劳动权益不受侵害。例如，合同规定了工资的支付方式和时间，用人单位在合同约定的时间内必须如期支付劳动者的工资。合同还规定了劳动者的工作时间和休假制度，用人单位必须合理安排工作时间，并保障劳动者的休假权利。同时，合同也规定了劳动者的社会保险权益，用人单位必须按照法律规定为劳动者购买社会保险，确保他们在意外情况下享受相应的保险待遇。

合同的签订对于用人单位也有重要意义。合同规定了用人单位的权利，使其在劳动关系中有明确的行使路径。合同明确了用人单位的劳动管理权，使用人单位可以对劳动者进行必要的管理和监督。合同对用人单位和劳动者的关系进行了明确划分，使用人单位在劳动争议时具备强有力的法律依据。如果劳动者违反合同约定，用人单位可以依法采取相应的法律措施，保护自身的合法权益。

为了订立一个完善的用工合同，双方当事人需要遵循以下原则。首先是自愿原则，双方当事人应在自愿、平等的基础上签订合同，不能违背劳动者自愿原则，也不能强制劳动者签订不利于自己的合同。第二是公平原则，双方当事人应在公平的基础上订立合同，不能剥削劳动者的劳动成果，也不能违背用人单位合法权益。第三是诚实信用原则，双方当事人在订立合同时应诚实相待，如实提供个人信息，明确自己的权利和义务。最后是合法合规原则，双方当事人必须遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。

小编认为，单位用工合同对于劳动者和用人单位都具有重要的意义。劳动者通过合同可以获得法律保护，保障自己的合法权益；用人单位通过合同可以明确劳动者的权利和义务，确保劳动关系的正常运行。双方当事人在订立合同时应遵循相关原则，确保合同的合法性和有效性。只有通过双方的共同努力，才能建立稳定和谐的劳动关系，促进社会经济的健康发展。

用工合同【篇2】

甲方：（以下简称甲方）

乙方：_____男（女）

年龄：_______

籍贯：__________

身份证号码：__________（以下简称乙方）。

法规以及建筑行业各种章程，规范的基础上，根据工程的特殊性，及相关实情，确立双方安全用工合同。

施工方安全员三方安全教育培训，并考核合格注册登记后方能入场施工作业。

3、坚决服从甲方管理，接受所有安检部门的安全教育，安全监督，确保职工的生命安全，创建和谐社会。

4、按建筑行业管理章程所有职工进出施工现场必须依法登记，自觉佩戴工作牌接受门岗的检查，不属于职工的私有物品，绝不允许带出门岗亭，如果是集体或他人的物品必须带出门岗亭时，要有甲方或相关单位的书面出入证明或放行许可证并登记。

的财物用具。不准在施工作业区开玩笑，恶意伤人。确保工程作业人员的绝对安全。不准饮酒上班，不准在工地随地大小便，不准擅自用高功耗器电。

第二次口头警告、第三次处以50100元的罚款，第四次以上根据情况50元200元的罚款教育，直至清理出工地。

7、在工地工作人员，有义务参加抢险，救灾等工作。

心无安全意识、为所欲为者、坚决依法开除。

9、经教育不听安排指挥，我行我素者造成的一切不安全后果，由违章者自行全权负责与另一方无关。造成严重后果者，应负相应法律责任。

以上安全合同条款，望双方共同遵守，经签字后具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

____年___月___日

用工合同【篇3】

共通拼音

【注音】： gong tong

共通解释

【意思】：通于或适于各方面的：～的道理。

共通造句

1、从这个意义上说，它和语义互联网的想象有共通的东西。

2、如果它们没有共通的密码组合，那么就不可能实现安全通信，CICS会结束连接。

3、研究和理解技术，识别共通的模式。

4、哀诉者和质问者有什么共通之处呢？

5、事实上，这两种判断之间不一定存在共通的标准。

6、实际上这和宗教的交流有很多共通的地方。

7、“温爷爷”共通常人的苦难而且保卫人民的利益，他无外乎是中国最受欢迎的政治家。

8、然而无论使用什么技术，我们听音乐的原因却是共通的。

9、再过一段时间后，分支间的差异会巨大到使平台只能应用于某个特定操作系统或产品，甚至于失去共通的基础模型。

10、这些服务的共通之处是什么？

11、这一解答的迷人之处在于，它没有将宗教简化为任何一项教义或信仰，也没有暗示所有的宗教信徒都具有某一共通之处。

12、人类学家已经发现，恐惧，快乐，悲伤和惊奇都会行之于色，这在全人类是共通的。

13、这两个会议我们提供了机会，让我们可以探究和分享软件开发领域当前的最佳实践，并找到传统方法和敏捷方法之间的共通之处。

14、我们所找的共通之处可以使我们彼此交流，让我们发现我们,不再被宗教与文化分隔开来，因为我们已经获得了最本质的东西。

15、一个很有趣的事：在安置员工也会有一个共通的问题。

16、尽管这些互为竞争对手的保护套各有不同，却都有某些共通的东西。

17、实际上，我们唯一敢肯定的事情是，他们将用一种共通的世界语讨论事务，这就是第三个一千年的语言。

18、事实上，如果说水和石油有共通的地方，那就是人们会因其而战争。

19、无论孩子问的是“天空为什么是蓝色的”，还是“小宝宝从哪儿来”，或者“我最爱的爷爷（奶奶）为什么会离开我”，你的答案总有一些共通之处。

20、它提供了高可靠共通能力，使这前端和终端模式支持弹道导弹防御系统。

21、但这并不是说韦弗同她扮演的角色有太多共通之处。

22、就一个具有争议性的话题发言时，可以在开头指出自己和听众的共通之处。

用工合同【篇4】

出租方（甲方）承租方（乙方）根据《民法典》的规定，经双方协商一致，就乙方向甲方承租以下设备达成协议：

一、设备的使用地点及工程情况：

二、租赁设备概况设备名称

三、设备的所有权：本合同所列的所有租赁设备的所有权属于出租方，承租方对租赁设备机械只享受租赁期间的使用权，没有对设备的转租权。承租方不得以任何理由对设备进行抵押，否则造成的全部后果由承租方承担。

四、甲方的基本责任：

1、提供技术型良好的设备。

2、设备进入乙方施工现场厚，甲方机手服从乙方施工管理人员的调度与指挥，并遵守乙方施工现场的规章制度。

3、甲方机手应该按设备操作规程施工。

五、乙方的基本职责：

1、为甲方机手提供食宿。

2、乙方负责设备在施工现场的看护并保证设备、人员的安全。由乙方原因造成的设备损坏或丢失，由乙方负责赔偿。

3、乙方不得强迫甲方机手违章作业或超负荷工作。

4、乙方应在交货地点检查验收租赁机械设备，同时将签收盖X后的机械租赁收据交给甲方

5、乙方对甲方进入施工现场的机手要进行安全培训。

六、结算方式及相关事宜：

1、租赁期间：自________年____月____日至________年____月____日，开始计算租金。如乙方提前使用，则从使用日期开始计算租金。租赁期满，乙方将设备完好交给甲方后，办理退场手续。如乙方继续租用需签订续租合同，续租不足一个月时，租赁费按实际天数计算。

2、结算方式：设备租赁费按包月计算，首月 3.8万元月，次月 3.6万元月，第____月 3.4万元月，第____月 3万元月，第____月 2.8万元月，第____月 2.6万元月，乙方在甲方确认设备后向甲方支付首月租金 3.8万元，并且完全支付进场和反程运费押金 5000 元后办理提货手续。反程运费押金在租赁期满三个月时从当月租金中扣除。乙方应在每月提前____日向甲方交付下月租金。如到期未付租金，甲方有权停机或将设备撤场，所造成的损失由乙方承担。本设备按月结算。如使用不足一个月，按整月结算。超过一个月以上，超出部分按天计算（元天）

3、运费的承担：设备的进场费用由乙方承担，退场费用由甲方承担。如租期不足____月，则退场费由乙方承担，乙方应在设备退场前____日内通知甲方。

4、工作时间：每月工作时间不得超过300小时，超出部分按10小时折合一天计算机械租金和机手加班费。

5、油料提供：乙方负责提供在租赁期间内设备运行所需的符合运行标准的油料，否则造成的停机损失由乙方承担。

6、设备维修：乙方应协助甲方机手作好设备的维修工作，所付的维修费用用以甲方机手签字为准每月每台维修费超过元以上的部分由甲方承担，元以下的部分由乙方承担。另乙方承担摊铺机叶片、滤芯等低值易耗品的费用。

7、设备因故障造成的停工每月累计布超过3天（维修时累计12小时折合一天），若超出三天，则超出的天数不计租赁费。

8、设备租赁期间，乙方如需转移工地施工，必须征得甲方得书面同意，并保证甲方设备在该协议结束后返回。

八、争议的解决：有关本合同的一切争议，甲、乙双方应根据《民法典》及其他相关法律的有关条款友好协商解决。如协商不成，提交甲方所在地的仲裁委员会，根据仲裁的有关程序进行仲裁裁决。仲裁费和胜诉方的律师费由败诉方承担。

九、本合同壹式贰份，由甲、乙双方各执一份。甲乙双方签字盖X（合同章）之日起生效。

十、如本合同未加盖甲方合同章，则视为无效合同。甲方：附表一：机械租赁合同附表序号租赁机械收据根据________年____月____日，你与本单位签订的编号未的机械租赁合同，合同附表所列的租赁机械于本日确定承担无误。承租方：（盖X）委托代理人：（签字

用工合同【篇5】

一、聘方(甲方)：

应聘方(乙方)：

二、聘用期限：自20xx年9月1日至20xx年8月31 日(一年)

三、聘请待遇：

每月1200元每学期按五个月计算，每学期末付清本学期工资。

四、其它事宜：

按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发工资，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成学生在校发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

学习、离岗等，否则扣除其工资，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

3.乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

4.乙方在聘期被本校解聘或经本校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

5. 本协议自20xx年9月1日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同【篇6】

甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：

一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。

二：聘期岗位职责

1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。

转接电话；接待来访人员。

信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

4、负责总经理办公室的清洁卫生。

信件、邮件、报刊杂志的分送。

快递收发工作。

火车票、用水的订购。

8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

9、统计月考勤并交财务做账，留底。

三：聘期要求

1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。

3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。

四：聘用补贴、福利待遇

共计人民币元整。

2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

五：表彰与解聘

奖励。

2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：

（1）按公司规定考核不合格。

（严重影响产品质量。

（3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。

六：合同终止与管理责任

1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：

（1）违反本合同条款；

（2）自动离职；

（3）受到厂纪厂规开除处理；

（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。

2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方代表（签字）

签订日期：年月日

用工合同【篇7】

甲方：

乙方：

乙双方共同签订本协议,共同执行。

2本协议期限为自年____月____日起至________年月____日止。

2.1试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

3.工作任务:

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工资发放方式例如：____月份工资发放日期是在____月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方__银行工资卡里。

5劳动纪律：

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

变更、续签和解除:

工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5乙方提前解除协议,应提前____日通知对方。

7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

乙双方可协商修订、补充。乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

用工合同【篇8】

用工合同三篇

用工合同

__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

1. 合同有效期限年，至年月日止。

完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方职位是 __________，向____________报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：

事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；

运输或者营业的；

保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

私营企业职工劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬每周工作时间不超过哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

津贴、补贴如下：_________. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

项和第发给乙方补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

（略）

第七条合同的变更、解除和终止调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的.；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（4）双方约定的其他事项：____________. 3.下列情况下，乙方可以解除合同：

（卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（产假和哺乳期间的。

工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决伙食问题；

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______. 5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元；

7.其他需要约定的事项______.第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________. 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：______（盖章）乙方：______（签章）

法定代表人：______（委托代理人）：______（签章）

合同签订日期：___年___月___日合同鉴证机关：______（盖章）合同鉴证人：______（签章）

合同鉴证日期___年___月___日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

根据《私营企业暂行条例》第合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。

特别提示签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：

（，也可以是短期的（，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。

（2）合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。

（数量、质量指标要具体规定。

（健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。

（工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。

乡镇企业劳动合同

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

大象法律

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

在试用期内的；

甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈，获得经济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈执行。

第十七条当事人约定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：。

第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（签章）

签订日期：年月日

鉴证机关（盖章）

用工合同【篇9】

社保用工合同是指用人单位与劳动者在订立劳动合同时，约定双方在社会保险方面的权利与义务的合同。通过签订这种合同，既能保障劳动者的社会保障权益，也可以为用人单位遵守劳动法律法规提供依据，有利于建立和谐稳定的劳动关系。

社保用工合同通常包含以下几个方面的内容：一是劳动合同基本信息，包括用人单位名称、劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码等基本身份信息。这有助于确认劳动关系的真实性，防止用工单位雇用未成年劳动者或非法劳动者，保护劳动者合法权益。

二是劳动合同的期限和工作内容。社保用工合同应明确约定劳动合同期限，例如一年、两年或无固定期限合同。同时也要详细描述劳动者的工作内容和工作岗位，避免劳动者超负荷工作或从事与劳动合同约定不符的工作。

三是工资及福利待遇。社保用工合同应明确约定劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、保险和福利等内容。特别是社会保险部分，用人单位应明确说明所参加的社会保险类型和相关费用的支付比例，确保劳动者的社会保障权益。

四是劳动合同解除和违约责任。社保用工合同应规定解除劳动合同的条件和程序，例如双方协商解除、法定解除、经济性裁员等。同时还要约定违约责任，明确违约一方应承担的法律责任，鼓励双方遵守合同，维护劳动关系的稳定和谐。

五是争议解决方式。社保用工合同可以约定争议解决方式，例如协商解决、调解解决、仲裁解决或通过法院诉讼解决。通过明确约定争议解决方式，有助于双方在劳动纠纷发生时便捷、高效地解决争议，维护双方的合法权益。

六是其他约定。社保用工合同还可以根据双方实际需要进行其他特殊约定，例如保密条款、竞业限制条款等。这有助于保护用人单位的商业秘密和核心竞争力，确保劳动者在解除劳动关系后不会对用人单位进行不正当竞争。

社保用工合同是体现劳动关系双方约定精神、保护劳动者权益和维护用人单位合法权益的重要合同。通过签订这种合同，可以明确约定双方在社会保障方面的责任和义务，为和谐稳定的劳动关系提供法律依据。各个企事业单位应遵守劳动法律法规，合理约定社保用工合同，以维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。

学校用工合同十三篇

在当今社会不断发展不断进步的情况下，相信很多人都是离不开合同的。签订合同可以帮助当事人双方就需要协商的事情进行协商，在撰写合同时我们可能会遇到哪些困难？在接下来的文章中我们将从不同角度深入剖析“学校用工合同”，仅供参考请自行判断是否适用于你的情况！

学校用工合同【篇1】

招聘方：________________（以下简称甲方）

用人单位：________________（以下简称乙方）

为保证学校服务的正常开展为提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条、招聘岗位

甲方按照自愿报名、综合考核、择优录用的原则，聘用乙方为甲方A 的 ________________。

第 2 条，工作职责

1. ______________。

2. _____________。

3. ________________________.

第三条. 合同期限

1. 合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______，劳动关系将在合同期满后自然终止。

2、劳动合同期满后，可根据甲方工作需要、聘用期间考核结果、双方意向续签。任期将另行协商。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

(1)甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作任务和岗位数量，并向乙方提出具体的工作职责。

(2)甲方应向乙方提供为维护乙方合法权益而正常工作所必需的工作条件和劳动保护措施。

(3)甲方按规定按月发放应付乙方的工作报酬。劳动合同和乙方完成工作任务的情况。

2、乙方的权利和义务

（1）乙方有权参与学校的办学、教育教学、促进学校的改革和发展。

（2）乙方有权领取甲方每月支付的工资（包括甲方为乙方支付的三项基金：养老保险、医疗保险、失业保险）________元。

（3）乙方接受甲方根据内部岗位和目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方任职期间享受甲方公务人员一半的假期补贴。

(4)在甲方任职期间，乙方必须缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金向有关机构缴纳。乙方因工生病、受伤或致残的医疗、住院费用，乙方应按照国家有关规定向社会保障部门申请报销，甲方不再承担与此有关的任何责任。乙方因工作造成的伤残在治疗期间享受甲方发给的基本工资。乙方非因工作原因造成乙方受伤或致残的一切医疗、住院及其他责任由乙方承担。

（5）乙方在招生奖励方面与甲方教职工享有同等待遇。

（6）乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规；遵守甲方制定的管理服务规章制度；如有违规，甲方可按规定处理。

（7）乙方的工作、病假、婚假、丧假必须执行甲方制定的《山丹培力学校教职工考勤办法》。

（7）乙方必须完成甲方规定的任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8) 乙方在任职期间不得辞职或擅自辞职；不得兼任其他有报酬的职业。

第五条，合同的解除和终止

1、由于不可抗拒的非人为因素等特殊情况，本合同无法履行，

本合同经双方协商可以解除或终止

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同。

（一）任职期间考核不合格或违法违纪的。

（2）不能履行本职工作职责，品行不良，道德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成不良影响的.

（三）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

（4）严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

（五）依法受到行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

（六）因工患病或者因工伤残，在医疗期间或者医疗期满后不能从事原工作的。

(7) 入职一年内连续旷工超过________天或累计超过________天。

（八）劳动合同订立的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法就变更劳动合同达成一致通过谈判签订合同。

第六条：解除合同的处理

1.双方要解除或终止本合同，需写________个月提前通知对方。

2、甲乙双方合同终止后，乙方必须在甲方规定的时间内归还甲方在聘用期内提供的设备、财物，并可离校只有在交货程序明确后。依法追究自身相关责任的权利。

第七条违约责任

合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方无故解除或终止本合同的，应当支付违约金；违约金按照不履行合同的时间计算。给对方造成经济损失的，对方也应当赔偿对方的经济损失。

第八条争议解决办法

双方应协商解决因履行本合同而产生的争议。您可以向您所在辖区的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或者调解不成的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条合同有效期

1、本合同自甲乙双方确认并盖章之日起生效。

2、合同执行过程中如有未尽事宜，需双方协商作为补充条款。补充条款与本合同具有同等效力。

3. 本合同为________ 份，A 和B 均持有________ 份。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

电话：______________________ 电话：______________

日期： ______ _____ _____ _____ 日期： _____ _____ _____ _____

学校用工合同【篇2】

甲方(用人单位)：

乙方(被聘用人员)：

一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。

二、本聘书自20 年9月1日起至20 年8月31日止。

三、乙方职责：

1、乙方必须严格履行《门卫管理制度》，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

2、乙方负责学校防火、防盗、安全保卫工作。

3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

4、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。

5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。

6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。

7、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。

四、甲方职责：甲方每月付乙方工资元整( 元)，学期末统一发放。

五、乙方不享受学校教师的福利、保障。

六、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。

七、本聘书期满后，甲乙双方协商是否续订聘用。同意续订，办理续订手续;不同意续订，期满聘用关系即行中止。

八、此聘书的效力只适用于条款中约定的内容，其他情况与本聘书的订立没有任何关系。

九、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份。

十、本聘书自20 年9月1日起生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

学校用工合同【篇3】

甲方(用人单位)

名称

负责人

电话

乙方(应聘人)

姓名

性别

出生年月

民族

文化程度

职务(职称)

联系电话

根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

聘任期限

1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。

工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

工作报酬及待遇、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

合同的变更、解除、终止和续签

合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

甲方(盖章)：________________乙方(盖章)：________________

__________年_____月_____日

学校用工合同【篇4】

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

学校用工合同【篇5】

甲方：___________；

乙方：___________。

双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙双方同意从____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限为_______天）来确定本合同期限。

二、乙方工作内容

1、教学楼一楼防盗门猫眼更换；

2、教学楼二楼图书室防盗门锁更换锁芯、三楼办公室防盗门锁更换锁芯。

三、劳动报酬

乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费360元（大写：叁佰陆拾元整）。

四、双方需要明确的其他事项

1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。

2、甲方因签订合同时所依据的'客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。

甲方：（盖章）_______乙方：（签名）______

法定代表人：（签名）______

_____年____月____日_____年____月____日

学校用工合同【篇6】

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自___年___月___日至___年___月___日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在学校商店岗位承担工作。

三、工作纪律

四、工作的时间与工作报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如特殊情况，应服从学校调整。

2、乙方基本工资标准为550元/月，上班时经考核，另加月考核奖80-120元，社会保险费甲方每月支付给乙方200元，再由乙方交纳到社会保险部门。

3、甲方每月30日前如期发放工资。

五、终止解释用工合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除用工合同：

1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天通知一方。

六、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本协议期限满自行终止。

九、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

___年___月___日___年___月___日

学校用工合同【篇7】

甲方：___________

签定日期：___________

乙方：___________

编号：___________

根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方：___________

乙方：___________

身份证号码：___________

家庭住址：___________

___________年___________ 月___________ 日

学校用工合同【篇8】

学校保安是保障学生安全的重要人员，那么对于学校保安用工合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的学校保安用工合同范文，欢迎参考阅读。

甲方： (简称甲方)

乙方： (简称乙方)

一、乙方年龄不超过45岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。

二、协议期限：本合同从**年月日起至**年月日止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。

五、待遇

1、每月工资800元(含医疗和劳动保险)。

2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自2012年9月1日至2013年8月31日止。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人，在合同生效之日起，每月月底支付当月工资。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

四、乙方权利和义务

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：

法定代表人：居民身份证号码：

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗及其它安全工作。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬。

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须足额支付乙方的工资报酬。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期间不履行学校规章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

看了学校保安用工合同

学校用工合同【篇9】

雇主（甲方）：__________________________________

员工（乙方）：_______________________________________

甲方因工作需要临时招聘员工，乙方应聘。甲方经研究同意聘用乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

1.协议期限

本协议开始于__________年______月______年至________年______月______日。

2、任务

乙方同意并服从甲方的工作要求，在食堂承担工作。

3、劳动纪律

甲方应根据国家和省有关规定制定各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应当自觉遵守国家和省的劳动纪律、法律法规和甲方规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间和劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上不安排乙方加班。确有工作需要的，经与工人协商后，给予适当加班。

2、乙方基本工资标准为_________/月。工作考核结束后，月考核奖励为_________元，学期考核奖励为_________元，社会养老保险为____________元。

3、放假期间教师上课吃饭，食堂工作人员也要上班，发基本工资，不发放考核奖。

4、甲方应在每月________日前按期支付工资，由学校综合办公室统一发放。

5、劳动保护和工作条件

1、国家有关劳动保护规定，保证乙方在工作中的安全和健康时期。

2、甲方应根据乙方的工作岗位，为乙方发放必要的劳动防护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的非法指挥，并可以批评甲方及其管理人员无视乙方安全健康的行为，并向有关部门报告。

6.劳动协议条件的终止及解释

1.合同期内。有下列情形之一的，用人单位可以提出解除劳动合同：

1）证明试用期内不符合聘用条件的；

2）疾病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作或调动工作；

3) 严重违反劳动纪律或校规的； ;

5) 不履行合同，未按质量要求完成工作，或在年度考核中不胜任的；原劳动协议无法履行或需要裁减人员；

7）严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；

8) 被依法追究刑事责任。

2、在合同期内，如有下列情形之一，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按照劳动报酬支付劳动报酬

2）用人单位不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知对方。

7. 违约责任

一方违反本协议，给另一方造成经济损失的，应当按照约定给予适当的赔偿。对其后果和责任并依照相关政策 .

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策处理或由双方协商解决。

IX. 本协议于期限届满时终止。

10. 本协议一式 ______ 份，临时工和学校各持有 _____ 份。

甲方（盖章）：___乙方（签字或盖章）：___________

日期：___________月______日日期：________ ______月______日

学校用工合同【篇10】

甲方（用人单位）：

乙方（被聘用人员）：

一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。

二、本聘书自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

三、乙方职责：

1、乙方必须严格履行《门卫管理制度》，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

2、乙方负责学校防火、防盗、安全保卫工作。

3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

4、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。

5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。

6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。

7、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。

四、甲方职责：甲方每月付乙方工资xxx元整（xxx元），学期末统一发放。

五、乙方不享受学校教师的福利、保障。

六、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。

七、本聘书期满后，甲乙双方协商是否续订聘用。同意续订，办理续订手续；不同意续订，期满聘用关系即行中止。

八、此聘书的效力只适用于条款中约定的内容，其他情况与本聘书的订立没有任何关系。

九、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份。

十、本聘书自20xx年9月1日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

学校用工合同【篇11】

用人单位（甲方）：_________________

职工（乙方）：_________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在__________岗位承担工作。

三、劳动纪律

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行_____天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为_____/月，上班时经考核，另加月考核奖_____元，学期考核奖_____元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月_____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前_____天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书_____式_____份，临时工本人和学校各执_____份。

甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

学校用工合同【篇12】

学校用工合同书

引言：

学校用工合同书是学校与教职工之间签署的一份法律文书，用于规范双方的权利和义务关系。这份合同书在聘用期间对于双方的权益和职责起着重要的保障作用。本文将详细阐述学校用工合同书的内容及其重要性。

一、合同主体

学校用工合同书的主体是学校和教职工。学校作为用工主体负责向教职工提供工作机会，而教职工作为用工主体负责为学校提供教学和管理工作。

二、合同期限

学校用工合同书应明确合同的期限，可以为固定期限合同或无固定期限合同。固定期限合同一般以学年或学期为单位，无固定期限合同则根据双方的协商确定。

三、合同内容

1. 职位及工作内容：学校用工合同书中需要明确教职工的具体职位，例如教师、辅导员等，并描述其具体的工作内容。这能够帮助教职工了解自己的工作职责和要求，进一步提高工作效率。

2. 工作时间：合同中应明确教职工的工作时间，包括每日上下班时间以及每周工作天数。这样可以为学校和教职工之间的工作时间安排提供明确的依据。

3. 薪酬和福利待遇：合同应详细说明教职工的薪酬和福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金以及各类保险和福利待遇。

4. 管理与考核：合同中需要明确学校对教职工的管理和考核制度，包括教育教学工作、学科建设、师德修养等方面的要求，并建立针对性的考核机制。

5. 终止合同：合同中应包含双方终止合同的情况和程序。例如，合同期满的终止，或因教职工违反聘用条款而解雇的终止等。

四、合同签署与保密

学校用工合同书在内容确认后，由学校与教职工共同签署。双方应认真阅读合同内容后再进行签署，确保双方权益得到有效保障。

根据工作性质的不同，合同中可能会涉及到学校的一些机密事项，例如学生信息、教学资料等。在签署合同之前，学校和教职工应就保密事项达成一致，明确保密义务。

五、合同的重要性

学校用工合同书的签署对于学校和教职工都具有重要的意义。首先，对于学校来说，合同能够帮助学校规范管理，明确教职工的职责和工作要求，提高工作效率。其次，对于教职工来说，合同能够保障其合法权益，明确工资待遇和福利待遇。同时，合同也是教职工与学校之间互相承诺的法律文书，双方都应遵守其中的规定，保持合同的有效性和权威性。

结论：

学校用工合同书是学校与教职工签署的一份重要法律文书，对于规范双方的权利和义务关系起着重要的作用。通过明确合同的内容，双方能够建立起合作的桥梁，保障各自的权益，并为学校的稳定发展和教职工的工作提供保障。因此，学校用工合同书的签署是非常重要的，应当引起足够的重视和重视。

学校用工合同【篇13】

甲方（聘用单位）名称

乙方（受聘人员）姓名

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自20xx年2月1日至20xx年7月1日止。

第二条工作任务与目标

1、乙方必须根据《胡集二中门卫制度》和《胡集二中水电工岗位职责》的要求，认真履行职责。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条岗位待遇

1、岗位实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。

2、岗位工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资元（大写：人民币），按月发放，不享受其它福利待遇。

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条乙方的职责和义务

1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

3、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。

7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告，发现不文明行为要及时制。

10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

11、兼职的水电工必须做好供水、供电工作，做好水电维修工作。

第六条岗位待遇减发、停发及合同解除

1、乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《胡集二中门卫制度》、《胡集二中水电工岗位职责》和本合同的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；

第七条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

物业公司用工合同

工作和学习中，我们看过许多范文，这些优秀的范文有很多是值得我们去学习的，阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。经常阅读范文能提升我们的写作能力，那么，您看过哪些值得借鉴的教师相关优秀范文吗？小编经过搜集和处理，为您提供物业公司用工合同，希望能为您提供更多的参考。

物业公司用工合同篇1

概述：

物业公司用工合同是指物业公司与员工在雇佣关系上达成的协议，规定了双方的权利和义务。合同通常包括工作内容、工资、工作时间、福利、保险、绩效考核、解除合同等方面的内容。本篇文章将从以下几个方面详细阐述物业公司用工合同的主题。

一、物业公司用工合同的作用和意义

物业公司用人本着“公平、公正、公开”的原则，合同是实现这一目标的基础和保障。其作用和意义主要体现为以下几方面：

1、保障用工双方权益。合同详细阐述了用工双方的权利和义务，以此保障员工的应得权益，确保物业集团在法律范围内约束员工的行为、纠纷解决。

2、规范管理。用工合同是物业之间的一份书面协议，由此可以明确工作性质、工作时间、工作岗位、工作要求、质量要求等，有利于规范管理，提高工作效率。

3、促进企业发展和实现目标。在用工合同中，企业会明确员工的岗位职责、绩效考核方法与标准、设置激励和奖励机制以及员工晋升制度等内容。将员工的绩效和奖励联系在一起，以激发员工工作积极性、主动性和创造性，从而提高整个企业的效率。

4、降低企业风险。用工合同的确立和实施，能够明确法律关系，规避劳动法规等风险，预防和解决劳资纠纷，有效促进企业的稳定运营。

二、物业公司用工合同的内容

1、双方基本情况。用工合同应当明确雇佣双方的名称、地址、联系方式、签订日期等基本情况。

2、劳动合同期限，劳动的开始时间和终止时间。员工工作时间、休息时间。

3、用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人。以及企业代码或工商证等相关信息。

4、用人单位的经营范围、产生用工需求的原因以及需要使用的岗位信息。

5、员工的职务、岗位、工作内容、责任范围、绩效考核方法与标准。

6、工资、奖金和津贴制度等有关待遇。

7、员工应当遵守的规章制度以及考勤、请假、奖励和惩罚制度。要求员工遵守劳动法律法规、工作纪律等。

8、员工的劳动条件、劳动保护和劳动安全。

9、保险与福利。物业公司应当购买或者提供生育保险、工伤保险、社会保险、人身意外伤害保险等。员工福利一般包括饮食、住宿、交通等福利。

10、解除劳动合同基本条件，解雇程序以及赔偿和补偿标准等相关条款。

11、劳动合同期限届满如何处理。

三、物业公司用工合同执行

物业公司用工合同执行应当遵循以下原则：

1、合同一方应当全面履行合同约定的义务，认真做好自己的工作。

2、员工应当严格遵守合同规定，勤奋工作，并发挥自己的作用。

3、合同双方应当本着诚实守信原则进行合同履行和管理。

4、合同规定方面的事宜如需修改或变更时，应当通过协商达成一致，签订修改协议，并按照协议的规定进行履行。

四、物业公司用工合同常见问题及解决方法

1、合同期限问题。物业公司应当认真审核签订合同的期限，以免出现合同到期分歧。

2、薪资问题。为了确保员工权益，物业公司应当与员工沟通好薪资待遇并在合同中明确约定。

3、加班问题。物业公司应当在合同中明确加班工资、加班时间等有关规定。

4、解除合同问题。物业公司解除合同需要注意做好赔偿和补偿工作，避免产生不必要的争议。

5、员工培训问题。为了提高员工素质，物业公司应当制定培训计划，定期培训员工，提高员工的工作能力。

总之，物业公司用工合同是用人单位实现精简化、规范化、优质化的基础，也是员工个人的法律保障。为了公司和员工的共赢，双方必须严格执行合同规定，以实现共同发展的目标。

物业公司用工合同篇2

物业公司用工合同

随着城市化进程的加快，物业管理行业也迎来了的一个发展的黄金时期。在这个行业中，物业公司是一个主要的参与者，它们负责管理和维护业主的公共设施和人员，提供安全、卫生和舒适的住宅环境。这就需要物业公司必须有足够的人员来保证物业的良好管理和运营。而为了保障公司和员工的权益，物业公司必须与员工签订一份合法的用工合同，下面就是本文对物业公司用工合同的相关主题范文。

一、用工合同的基础

1.1用工合同的概念和作用

用工合同是员工与雇主之间的一种书面合同，它规定了员工的工作职责、福利待遇、劳动保护等基本事项，也规定了雇主的权利和义务，可以有效地保障雇员的权益，维护公司的正常运营秩序。

1.2用工合同的内容

在物业公司用工合同中，公司要明确员工的聘用期限、工作时间、工作岗位、薪资待遇、工作职责、劳动保护、福利保障、绩效考核、措施等方面的条款。

二、用工合同的签订原则

2.1自愿原则

用工合同必须是自愿的，员工和雇主都应该在合法、公正的情况下根据自己的意愿达成协议。

2.2平等协商原则

用工合同的签订应该基于平等协商原则，而不是单方面规定。

2.3合法合规原则

用工合同的签订应该遵守国家和地方相关法规和规定。

三、物业公司用工合同应该注意的问题

3.1员工的薪资待遇

物业公司应向新员工简单介绍薪资待遇，明确给付方式、时间，以避免员工因此而对公司产生不信任，影响公司在员工中的信誉度。

3.2保险和福利保障

物业公司应该为员工建立福利机制，为员工办理保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，这不仅增强员工的安全感，还有让员工感受到公司的关爱。

3.3聘用周期

物业公司为了保证物业管理水平的稳定和连续性，应与员工规定好聘用周期，一旦聘用到聘用周期结束，如无特殊情况不愿意续聘，则需要与员工解除合同，这是为了保证物业公司的正常运营和员工的合法权益。

3.4违约责任

在物业公司用工合同中，应注明双方对付违约责任的规定，以免员工违反合同规定而导致公司经济损失，也以免公司对员工的违金惩罚过于苛刻，导致员工合理权益受损害。

4.总结

物业公司用地合同是保障雇员合法权益、维护公司正常运营秩序、促进和谐员工关系的一个必要工具。因此在制定用工合同的时候，公司应该充分考虑员工的合法权益，并遵守法律法规，健全先进的用工管理制度，以维护公司的发展和员工的福利，促进互惠双赢。

物业公司用工合同篇3

物业公司用工合同

随着城市化的加速，物业管理行业的发展也日趋成熟。作为服务业的一种，物业管理行业需要大量的人力资源来保障服务质量和效率。而完成这些服务任务的人力资源，来自于物业公司的员工。因此，物业公司用工合同就显得尤为重要。本文就针对这一主题展开讨论。

一、物业公司用工合同的定义

物业公司用工合同是物业公司与员工之间，就劳动关系所订立的法律文件，它规定了物业公司为员工提供的岗位要求、工资待遇、工作环境、福利待遇、劳动保护、劳动时间、劳动合同期限等内容。

二、物业公司用工合同的内容

1.岗位要求

物业公司需要根据自身的需求，为员工分配具体的岗位。因此，在物业公司用工合同中，需要明确员工的岗位要求。包括具体的岗位名称、职责和要求等内容。这不仅能够让员工清楚自己的责任和职责，还能够帮助他们更好地完成工作。

2.工资待遇

工资待遇是员工关注的重点，也是保障员工权益的重要内容。因此，在物业公司用工合同中，需要明确员工的基本工资、绩效奖金、年终奖金等内容。同时还需要说明工资发放时间和方式。

3.工作环境

良好的工作环境对于员工来说尤为重要。因此，在物业公司用工合同中，需要明确员工的工作环境。包括工作场所、工作设备、工作条件等等。

4.福利待遇

福利待遇也是员工关注的问题之一。在物业公司用工合同中，需要明确员工享受的福利待遇。包括社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假等内容。

5.劳动保护

劳动保护是物业公司必须关注的问题。在物业公司用工合同中，需要明确员工的劳动保护措施，包括安全、职业卫生、防护措施等内容。员工的生命安全和身体健康是最重要的，因此，物业公司需要重视劳动保护。

6.劳动时间

劳动时间是物业公司用工合同中的重要内容之一。物业公司需要明确员工的劳动时间，包括上班时间、休息时间、加班时间和加班工资等内容。这既能够保障企业的正常生产和服务工作，也能够为员工提供更好的工作和生活环境。

7.劳动合同期限

劳动合同期限也是物业公司用工合同的重要内容之一。物业公司需要与员工签订一份明确的劳动合同，规定合同期限。合同期限的规定能够保护物业公司和员工的权益，确保员工的劳动合法权益得到保障。

三、结语

物业公司用工合同是物业公司与员工之间劳动关系的约束、保障和规范，既能够约束员工的行为和工作质量，也能够保障员工的劳动权益和生命安全。因此，物业公司需要高度重视用工合同的签订和执行，保证合同的有效性和合法性，为员工提供一个安全、稳定、公正、透明的工作环境。同时，员工也应该履行好用工合同约定的义务，保障公司的利益和服务质量。

物业公司用工合同篇4

近年来，物业行业的发展逐步壮大，越来越多的物业公司成为了社区服务的重要力量，提供着优质高效的物业服务。对于物业公司而言，人才作为公司发展的重要因素之一，显得尤为重要。而人才的获取和管理，离不开一个完善的用工合同。本文将就物业公司用工合同这一主题，阐述一些相关的法律法规、应该包含的条款和如何制定有效的用工合同等方面，以期为广大物业公司助力。

一、法律法规

中国劳动法规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，必须在规定的时间内签订劳动合同。根据《物业服务企业劳动合同规范》等相关法规，物业公司在与员工签订用工合同时，必须遵循以下原则：

1. 合法。用工合同必须遵守相关的法律法规，不能违反国家法律和有关规定。

2. 平等自愿。用工合同必须在双方平等自愿的基础上签订，不能利用张贴通知、口头告知等方式迫使员工签订合同。

3. 约定明确。用工合同中应该包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等条款，约定必须明确清晰，避免产生歧义。

二、应该包含的条款

1. 员工基本信息

用工合同应当包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息，确保信息真实无误。

2. 工作内容

用工合同应当明确员工的工作内容，包括具体的工作职责、工作目标等内容，避免出现模糊的工作定位。

3. 工作时间

用工合同应当明确员工的工作时间，包括每天的工作起止时间、休息时间、周末及节假日的工作安排等，确保员工的劳动时间得到合理安排。

4. 薪酬待遇

用工合同应当明确员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等方面，确保员工的薪酬待遇合理公平。

5. 社会保险

用工合同应当明确员工的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保员工的社会保险得到保障。

三、如何制定有效的用工合同

1.了解劳动法规

制定用工合同之前，物业公司应该了解相关的法律法规，遵循国家劳动法规定，确保用工合同符合法律法规要求。

2.明确合同内容

在制定用工合同之前，应该清楚地了解员工的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等方面，确保约定明确清晰。

3.双方协商

在制定用工合同时，物业公司应当与员工进行充分协商，比如薪酬待遇、工作时间、社会保险等内容，确保员工的权益得到保障。

4.及时更新

随着物业公司的发展，员工的工作岗位、工作内容等也会发生变化，用工合同也应当及时进行更新，确保合同内容和员工的实际情况相符。

综上所述，物业公司用工合同是保障公司和员工权益的重要法律文书，应当遵守国家的法律法规，明确约定，确保员工得到合理的薪酬及社会保险等保障，同时也是物业公司管理的重要手段，为公司提供良好的人才保障。

物业公司用工合同篇5

物业公司用工合同

随着现代社会的不断发展，物业公司越来越多地出现在我们的生活中。物业公司作为承接物业管理服务的企业，在实现企业自身发展的同时，也要为肩负着社会责任的企业，尊重用工者的权益，建立规范合理的用工管理制度。

一份合法有效的用工合同，是保障用工者权益和维护企业稳定运营的重要法律依据。下面，本文从用工合同的主要内容入手，探讨物业公司如何合理制定用工合同，保障用工者权益。

一、合同签订

物业公司用工合同应当在用工者开始工作前订立，并应在用工者开始工作前将合同提供给对方阅读。如果用工者无法阅读合同，物业公司应当对合同内容向用工者作出解释说明，并保证用工者对合同的理解。合同应当由用工者、物业公司或其授权代表签字或盖章。

二、用工方式

在用工方式上，物业公司应当充分尊重用工者的意愿。如果用工者与物业公司之间约定以特定形式的工作方式进行工作，则双方应当将该协议写入合同中并签字盖章。在约定工作方式时，物业公司应当遵守劳动法律法规相关规定，保障用工者的合法权益。

三、工作内容

物业公司用工合同应当明确规定用工者的工作内容。在书写用工合同中，应当准确详细地描述用工者工作的具体内容、职责范围及安排。此外，还应当说明工作地点、工作时间、休息时间等重要工作细节，保证用工者清晰了解相关人事信息。

四、薪资福利

物业公司用工合同应当明确规定用工者薪资福利待遇。在书写合同的过程中，应明确报酬发放方式、工资计算方式、加班费计算方式、补贴、奖金、福利等与用工者收入有关的问题。此外，还要详细说明以及解释养老保险、医疗保险、工伤保险等相应福利起点、缴纳比例等相关问题。

五、劳动保障

物业公司用工合同应当充分考虑劳动保障问题。应当明确规定用工者的工作环境、保障措施以及相应的劳动保护法律法规等内容。同时，针对实际工作环境，应当给予一定的劳动保障措施，如安全防护、防疫等措施，保证用工者在工作中的安全与健康。

六、用工期限

物业公司用工合同应当明确规定用工期限。应当按照劳动法律法规相关规定，明确用工期限、合法续签等身份认定问题。

七、终止合同

在物业公司用工合同中，应当明确一定的合同终止方式。应当充分考虑非因用工者过失、不可抗拒因素导致合同解除的情况。同时，还应当明确在解除合同后，用工者应该支付的过渡费、拖欠工资等问题。

八、违约责任

在用工合同中，应当明确规定用工者和物业公司均应承担的违约责任。包括违反合同条款而应承担的法律责任与救济措施。

总而言之，物业公司用工合同是承载用工者权益保障的最重要的法律文本依据。在签订用工合同时，物业公司应当尊重企业用工者的合法权益，在规范合理的用工管理制度下，维护企业内部稳定运营与用工者的整体利益。

物业公司用工合同篇6

一、概述

物业公司用工合同是指物业公司与员工之间为了规范雇佣关系而签订的一种合同。作为一种法律文书，其具有相关的法律效力。物业公司用工合同是规范物业公司与员工之间关系的重要文件，对于维护企业和员工的合法权益，提高企业的管理水平和员工的工作积极性、质量有着重要作用。

二、物业公司用工合同的主要内容

1、合同起止日期：合同期限的长短、合同无效或续签的问题。

2、工作岗位和薪资：对员工的工作要求、工作时间、工作内容、岗位职责以及薪资水平等进行明确规定。

3、劳动保护：物业公司必须履行劳动保护的职责，对于员工的工作环境、工作安全以及健康等问题需进行规范。

4、工作纪律：对于员工的工作纪律，如迟到早退、旷工、失职以及违纪等问题进行明确规定。

5、合同解决方式：如何处理因各种原因导致合同终止的问题。

三、物业公司用工合同的注意事项

1、严格按照法律法规规范起草，确保合法合规。

2、明确工资支付制度，规范权益保障。

3、合同期限、试用期和离职制度要规范。

4、合同解决方式需详细说明，防止因合同终止而引发的纠纷。

5、合同应与员工签字确认，并保存相关资料。

四、物业公司用工合同的重要性

物业公司用工合同的签订可规范企业与员工的关系并保障双方的权益，避免企业出现业务错误、损失、法律纠纷，并对加强企业内部管理起到积极的促进作用。此外，物业公司用工合同具有较高的合同效力，一旦发生纠纷，合同仍能作为有效证据，保障员工的合法权益。

五、结论

物业公司用工合同是规范企业内部管理、保障员工合法权益、维护企业稳定和发展的重要手段和工具。企业必须合法合规地制定和执行用工合同，提高用工合同的法律效力，保障企业和员工的合法权益，从而推动企业更上一层楼。

物业公司用工合同篇7

物业公司用工合同范文

一、聘用单位：（下称甲方）

地址：

联系电话：

二、用工单位：（下称乙方）

地址：

联系电话：

三、聘用岗位：

四、职务级别：

五、聘用方式：

六、聘用期限：

七、试用期：

八、工资及福利待遇：

九、劳动保护：

十、聘用期满：

十一、工作内容：

十二、保密协议：

十三、其他事项：

甲方______（公司名称）与乙方______（个人或公司名称及法定代表人）按照平等协商、自愿原则，经过友好协商，就乙方申请入职甲方并接受甲方聘用所涉及的事项制定如下用工合同。

一、聘用单位

甲方是经过合法登记、依法设立及经营（经纪）活动的物业服务公司，拥有一定规模、实力和信誉的服务机构。

联系地址：____________________________________________________

联系电话：____________________________________________________

二、用工单位

乙方是从事物业服务行业的个人或企业，依法合法存在的经营（经纪）单位。

地址：__________________________________________________________

电话：__________________________________________________________

三、聘用岗位

乙方同意甲方聘用作______（具体职位）。

四、职务级别

根据公司管理规定和职位分类标准，乙方聘为_________级别，职务正式为______。

五、聘用方式

乙方被甲方录用具有正式工作人员身份，签订合法用工合同。转正后乙方享有聘用单位相应的福利待遇并有健康保险。

六、聘用期限

乙方签订的用工合同的工作期限为_________年/月/日至_________年/月/日止，聘用期限以协议书的所规定的时间为准。特殊情况需要续聘，按协议规定程序办理。

七、试用期

甲方与乙方双方协议，乙方工作期限为______（3/6/12）个月，试用期间，乙方享有正式职工同等的权利、待遇，工资按照约定的标准发放。

八、工资及福利待遇

1、乙方入职后按照甲方部门的岗位薪酬正式发放工资;

2、按国家规定参加社会保险、公积金；

3、根据国家和甲方的有关工资、福利、津贴、节假日休息、年假、带薪休假等相关法律和附加福利提供相应的制度，由聘用单位负责解释和执行。

九、劳动保护

1、乙方在工作过程中，公司要严格遵守国家有关劳动安全保障的法律、法规、标准及公司的安全制度；

2、公司应及时为乙方提供必要的培训和保护性物品或设施；

3、公司应把现场生产安全作为企业的重要任务，把乙方健康和生命安全放在首要位置。

十、聘用期满

1、经过正常的聘用期限后，如甲方需要继续聘用乙方，则乙方需与甲方再次签订新的聘用合同。

2、乙方表示自愿离开聘用单位，聘期届满后需向公司或公司的主管领导提前一个月以书面形式进行告知；

如乙方未履行上述手续的，乙方的离职即属于辞退。公司有权二次约谈乙方，未能解决问题的，公司有权采取适当的措施。

十一、工作内容

1、根据公司安排的岗位职责和要求，乙方要认真完成工作，并向上级汇报工作进展情况，保证工作质量

2、乙方要恪尽职守、认真工作，为公司创造更好的效益；

3、公司可以对工作内容进行必要的调整，要求乙方予以配合；

4、乙方应当遵守国家有关法律、法规和政策，严格保守公司的商业秘密，对工作中涉及到的客户资料和公司公布的信息予以保密。

十二、保密协议

乙方在公司任职期间了解的保密信息及机密性工作资料，应予以严格保密。对因违反保密条款而对公司造成经济损失的,公司有权对其进行赔偿。

十三、其他事项

1、合同签约后，合同双方应遵守相关法律法规，尊重、依法求助和司法裁决；

2、合同双方认为必要的事宜以书面方式予以确认；

3、本合同一式三份，甲方、乙方、劳动行政部门各持一份，具备同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

签章：

年月日

乙方：

法定代表人：

签章：

年月日

劳动行政部门：

签章：

年月日

物业公司用工合同篇8

物业公司用工合同

随着城市化进程的不断发展，物业行业也越来越受到重视和关注。作为城市生活的基础设施，物业服务在保障居住者舒适、安全、便捷的同时，也成为了不少人就业的重要选择。在物业公司，用工合同是员工与雇主之间约定的重要文件，它不仅涉及到双方的权益，还关系到企业的正常运转。本篇文章将就物业公司用工合同的相关主题展开探讨。

一、物业公司用工合同的基本要素

1. 雇主与受雇人的基本情况。此处要注明雇主与受雇人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、身份证号码等基本资料，以区分双方的身份。

2. 工作地点与工作内容。工作地点要表述清楚，以避免产生异议。工作内容要详细描述，以确保受雇人清楚知晓自己的职责和工作内容。

3. 薪金报酬。此处应注明薪金的标准、支付周期、支付方式等内容，以避免产生工资纠纷。

4. 工作时间与休息时间。注明每日工作时间、周休日和节假日以及年假等内容。

5. 社会保险与福利待遇。物业公司需要为员工购买社会保险，并在用工合同中注明保险种类和缴费比例，同时，物业公司还可以提供额外的福利待遇，如住房、食宿等。

6. 工作纪律与终止合同条件。明确工作纪律，如迟到、旷工等情况的处理方式，并注明双方终止合同的条件和手续。

二、物业公司用工合同的注意事项

物业公司用工合同是保障双方权益的重要文件，需要注意以下几点：

1. 用工合同应该与现行法律法规相符，不得违反《劳动法》等有关法律法规的规定。

2. 用工合同应该注明具体的工作时间、工作内容、薪金报酬等具体条款，以及双方的权益和义务。

3. 双方签订合同前应该理解合同内容，在无异议的情况下签订合同。

4. 合同签订后，双方必须遵守合同的约定，不得违反合同规定。

5. 物业公司应该加强员工管理，避免出现员工权益受到侵害的情况。

三、物业公司用工合同的必要性

1. 保障雇主的利益。用工合同可以规范员工的行为，避免出现员工违规行为、浪费资源等情况，从而保障雇主的利益。

2. 保障员工的利益。用工合同可以规范雇主的行为，避免出现雇主拖欠工资、违规辞退员工、不支付社保等情况，从而保障员工的利益。

3. 维护社会稳定。合理的用工合同可以避免用工纠纷的发生，从而维护社会稳定。

如今，物业公司已经成为城市发展中不可或缺的行业之一，用工合同也成为保障企业与员工权益的必要文件。物业公司应该根据实际情况，确定合理的用工合同条款，遵守劳动法律法规，从而确保企业正常运转、员工生产生活的平稳发展。

物业公司用工合同篇9

随着城市化进程的不断推进，物业公司的需求也不断增加。物业公司是负责管理小区、写字楼及其他形式的房产的企业。物业公司用工合同是雇佣物业公司员工的法律文件。本文将为大家详细阐述物业公司用工合同的相关主题，包括“物业公司用工合同的定义及作用”、“物业公司用工合同的主要条款”、“物业公司用工合同的签订流程及注意事项”、“物业公司用工合同的补充协议”等几个方面。

一、物业公司用工合同的定义及作用

物业公司用工合同是物业公司与员工之间签订的一种法律文件，用以约定雇佣关系。合同是雇佣双方的权利和义务的书面明确。物业公司用工合同的作用有以下几个方面：

1. 确定双方权利义务：合同明确了员工的职责和工作时间，薪酬、福利待遇、工作条件及工作要求等。

2. 弥补法律漏洞：合同可以补充雇佣双方在法律上没有规定的法律责任和义务。

3. 维持和谐的雇佣关系：合同中有双方的权利和义务，可以在有争议时提供指导和解决纠纷的办法。

二、物业公司用工合同的主要条款

物业公司用工合同的主要条款有以下几个方面：

1.合同双方：明确物业公司和员工的基本信息，包括公司名称、员工姓名等。

2.职位及工作内容：详细介绍员工的工作职责，包括具体任务和工作目标。

3.薪酬及福利待遇：说明员工的收入结构，包括基本工资、绩效奖金以及福利待遇等。

4.工作地点及工作时间：解释员工工作场所和工作时间，包括加班等相关规定。

5.工作保密：约定员工在工作过程中需要遵守的保密事项，如商业机密、客户资料等。

6.违约条款：约定员工违约的后果和合同终止的情况。

三、物业公司用工合同的签订流程及注意事项

签订物业公司用工合同之前，有以下几个流程：

1.企业立案登记：物业公司先要完成企业立案登记手续。

2.招聘员工：选派符合要求的员工，签订劳动合同。

3.劳动合同备案：将劳动合同正本及副本送回当地就业局备案，劳动局会对合同条款的合法性进行审核。

物业公司用工合同的注意事项有以下几个：

1.准确具体：用工合同中的条款尽可能具体和准确，以便防止纠纷和误解。

2.合法有效：合同的条款要符合相关法律法规的要求和规定，以使合同具有法律效力。

3.合同管理：物业公司需对合同实行文件管理，做好维护合同的工作，以便在需要时查看合同。

四、物业公司用工合同的补充协议

物业公司用工合同在签订之后，有时还需要补充协议，如因员工工龄或经验的提升而需要调整工资或福利待遇等。

在补充协议中，物业公司需注意以下几个方面：

1.明确协议内容：协议内容应该明确、具体。

2.缩小范围：补充协议内容应当是在合同之上进行的，范围不能扩大合同所规定的范围。

3.效力力度：补充协议是对合同的增补，与合同有相同的法律效力。

总之，物业公司用工合同是物业公司与员工之间约定雇佣关系的法律文件。在签订和执行过程中，物业公司应该严格遵循法律法规，合理合法地进行合同的签订和管理，以便双方都能按照合同规定的权利义务，合理合法地开展工作。

2025用工合同书

我们一定都有看过一些范文，闲暇时看一些范文是对自己有好处的，通过阅读范文可以提高我们的表达能力。多阅读范文还能帮助我们加深阅读写作的认识，写优秀范文需要包括呢些方面呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2025用工合同书”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

用工合同书篇1

甲方：

甲方名称

住所

劳动用工登记证编号

法定代表人

联系电话

乙方姓名性别

出生年月户籍所在地

身份证号码

现居住地址

通信地址

联系电话

根据《民法典》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

第一条本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。

第二条乙方同意根据甲方生产需要，从事工作。工作地点在。

第三条乙方工作时间为下列第种方式

1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。

2、其他：

第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时

元，工资结算周期为，工资发放时间为，工资发放方式为。

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

第十二条双方约定的其他事项

第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

法定代表人或委托代理人：

________年____月____日________年____月____日

用工合同书篇2

企业用工合同书是企业与员工之间的合法协议书，对于保障员工权益、维护企业利益、落实双方责任、规范用工关系都有着重要的意义。

合同书在经济社会中具有重要地位，它不仅可以保证各方合法权益，还可以规范社会行为，使其更加有序稳定。在企业用工合同书中，也需要准确、详细地罗列出双方的权利和义务，以及约定工作期限、工资待遇、社会保险、劳动纪律等方面的内容。

具体来说，企业用工合同书一般包括以下内容：

第一、双方基本信息：合同书需明确双方的基本信息，如企业名称、地址、法定代表人名称、统一社会信用代码、联系电话等，同时还需明确员工的姓名、身份证号码、户籍所在地等个人信息。

第二、用工方式：即员工的职务、用工部门以及用工形式（全职、兼职或劳务派遣）等方面，使员工明确自己在公司中定位和角色。

第三、工作内容：明确员工的工作职责、工作时间、工作性质、工作要求等，避免以后出现员工在工作中产生困惑和不安全感。

第四、工作期限：企业用工合同书需要明确员工的工作期限，如固定期限合同、无固定期限合同等，避免员工存在被临时调离、手续不清楚的情况。

第五、工资待遇：合同书中应该明确员工的工资计算方式、发放周期、福利待遇、年度奖金等，以维护员工的权益。

第六、社会保险：社会保险是保护员工劳动权益的重要方式，企业用工合同书也需要对员工的社保缴纳标准、缴费比例等予以详细说明。

第七、保密义务：企业在进行业务或服务过程中涉及一些商业机密、专利技术等，这些需要进行保密，合同书应具体约定员工的保密义务。

第八、合同的终止：由于合同的终止可能对双方的产生影响，企业用工合同书也需要对终止合同的具体情形（如员工主动离职或企业解除合同等）和必须履行的程序、时间予以详述。

通过规范企业用工合同书，可以避免以后因为员工权益、劳动纷争等问题导致的企业运行不稳定，为企业的长期发展提供稳定的劳动力，提高员工的工作积极性和满意度，从而达到企业与员工双赢的目的。

用工合同书篇3

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2022实用工程工程合同书正文内容

甲方)：(乙方)：根据《中华人民共和国民法典》之规定，甲乙双方本着平等、互利、共同发展的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、施工范围。使用挖掘机挖掘土方。

二、承包方式。乙方以包工包料、包质量、包工期、包安全、包风险系数的方式负责挖掘工作。

三、施工期限施工时间以项目签单为准，乙方必须在施工期限内按甲方的要求保质保量完成。如按时未完成施工任务，甲方将不支付任何费用。

四、承包费用。工程计费：

五、付款方式乙方在要求的时间内保质保量完成工程任务，乙方工程完工后经甲方验收合格后凭发票结算工程款，经甲方验收人员验收合格后按进度支付工程款，付款比例为50%。

五、权利和义务

1、乙方自行负责设备的保管、维修、保养、辅油及其相应费用。

2、乙方操作人员要必须按挖掘技术要求的进行挖掘操作。

六、安全责任。乙方应及时为操作人员购买相关保险，乙方必须按正确的操作方法进行施工，确保安全。如因乙方施工造成的一切安全事故，由乙方自行负责，甲方概不负责。本合同一式二份，甲乙双方各执壹份。每份均具同等法律效力，双方签字盖章之日生效。甲方：

代表人：

盖XX：____日期：________年____月日乙方：

代表人：

盖XX： ____日期：________年____月____日

用工合同书篇4

（一）、甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。

2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行教育纠正或给予相应处罚。

3、甲方为乙方提供必要的工作条件和场地，建立健全的工作流程，保证乙方工作的正常进行，甲方需结合乙方的实际情况、个人意愿、公司业务发展需要等综合情况为乙方提供相应的兼职工作。

（二）、乙方的权利和义务

1、乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。

2、乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。

3、乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。

4、在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6、乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。

7、乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。

用工合同书篇5

一、甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（临时工个人信息）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方因生产经营需要，需要雇佣临时工，乙方愿意接受雇佣，双方经协商一致，签订本合同并共同遵守。

二、合同期限

本合同有效期为（具体日期）至（具体日期），共计（具体天数）天。

三、工作内容及工作时间

1. 乙方接受甲方的雇佣，根据甲方的安排，从事以下工作（具体工作内容）。

2. 工作时间为每日（具体时间）至（具体时间），中间休息（具体时间）。

四、工资和支付方式

1. 乙方工资为每天（具体金额），合计（具体金额）。

2. 甲方将于每月（具体日期）将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、劳动保护

1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施，并确保乙方的工作环境符合相关法律法规的要求。

2. 如乙方在工作过程中发生意外伤害或工作相关的疾病，甲方将负责妥善处理，并全力协助乙方获得应有的医疗和赔偿。

六、违约责任

1. 若乙方无故不按照合同约定履行工作义务，甲方有权解除本合同，乙方将承担相应违约责任。

2. 如甲方无正当理由未支付乙方工资或严重违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金。

七、保密条款

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得将相关信息泄露给任何第三方。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决并书面补充协议。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

日期：

乙方：

日期：

以上为《企业临时用工合同书》，双方在签署合同时应仔细阅读每一条款，确保自身权益得到保护。合同一经签署，双方都应遵守合同的规定，并承担相应的法律责任。

用工合同书篇6

甲方：

姓名:

身份证号码:

乙方：

姓名:

身份证号码:

一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

三、工作任务：

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3、乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬：

按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为元。

五、劳动纪律：

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六、施工现场考勤制度

不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。

2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。

4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款20元/次

七、协议的终止、变更、续签和解除：

1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个周办理续签协议手续。

2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。

5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

用工合同书篇7

甲方：

经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

第一条甲方因工作需要，聘用_______同志（简称乙方）为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________

（一）甲方权利和义务：

1．根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；

2．依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；

3．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

4．保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

5．乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。

（二）乙方权益和义务：

1．遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责（工作任务）；

2．享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；

3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。

第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

1．乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求；

2．严重违反工作纪律或甲方的管理制度；

3．被依法追究刑事责任；

4．不履行聘用岗位合同规定的.义务；

5．患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；

6．聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。

第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。

第六条担保人推荐聘用人员的承诺：

1．聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。

2．在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。

本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字后生效，具有法律效力。

2．本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。

为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：

①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工（内线、外线），及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元；

②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元；

工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：

①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月；

②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月；

③部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550。

三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300---500元/月（含奖励工资）之间发放。

四、计划外用工人员在管理及技术岗位按下表执行：

学历初级及以下中级高级高中及初中500成人专科全日制中专600700全日制专科或成人本科700800900全日制本科8009001100 以上各类人员工资标准均含奖励工资及单位交纳的养老保险金、失业保险金。

用工合同书篇8

一、前言

企业用工合同书是企业与员工共同签署的一种法律文件，主要目的是明确双方的权利和义务，规范双方在劳动关系中的行为，为企业经营和员工正常工作提供保障。因此，严谨规范的企业用工合同书对于保障劳动者合法权益和促进企业健康发展具有重要意义。

二、合同书的重要性

企业用工合同书是劳动合同的具体化，是企业与员工之间一份具有法律效力的书面协议，是明确员工与企业之间双方权利和义务的凭据。通过合同书，企业与员工可以在遵守国家劳动法规的前提下，约定一些特殊的事项，如工资待遇、保险福利、休假制度、责任约定、违约条款等。合同书既保障了员工的合法权益，又规范了企业的经营行为，具有双重保障作用。

三、合同书的具体内容

1.合同的名称及订立时间：包括合同的具体名称和日期。

2.合同双方的信息：包括企业的名称、法定代表人、地址、工商注册号等信息，以及员工的姓名、身份证号码、居住地址等信息。

3.工作内容：具体说明员工的工作内容，工作地点和工作时间等。

4.试用期：合同书中需要约定试用期，试用期也称“适应期”，是进入企业后员工调整和适应工作的时间，在试用期内企业有权决定是否续签劳动合同。

5.薪酬待遇：合同书中需要约定薪酬待遇，并规定工资支付方式、支付周期和具体的薪酬组成。

6.绩效考核：合同书中需要约定工作绩效考核标准和绩效考核周期，作为员工的晋升和薪酬晋升的重要参考。

7.休假制度：合同书中需要约定员工的休假制度，包括带薪年假、病假、探亲假、婚假等。

8.保险福利：合同书中需要约定员工的社会保险、商业保险等福利待遇。

9.违约责任：合同书中需要明确双方的违约责任和各种处罚措施，维护双方的合法权益。

10.其他约定事项：包括双方的解约方式、管理制度、保密协议、知识产权等方面的约定。

四、结语

企业用工合同书是企业与员工之间一份具有法律效力的合同，为企业经营提供保障，保护员工的合法权益，规范双方在劳动关系中的行为。因此，企业应该严格遵守劳动法规的要求，制定合同书，并根据实际情况不断完善，提升企业管理水平和员工工作水平，实现企业与员工之间的双赢。

用工合同书篇9

保安用工合同书是指雇主和保安之间签订的一种劳动合同，旨在规定双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和协调。下面将从合同书的主要内容、注意事项、风险防范等方面进行详细的阐述。

一、合同书的主要内容

1. 用工条件：合同书应该约定保安的职务、专业和技术等基本条件，同时要明确工作时间、工作地点和工作内容等具体细节，还要明确保安的薪资、福利水平、社会保障等方面的待遇。

2. 保护措施：保安工作是一项风险较高的职业，因此合同书上也必须约定关于保障保安的措施，这主要包括安全保障、保险保障、劳动条件保障等方面。

3. 违约责任：如员工违约天职，约定了必须赔偿雇主的实际损失，免责条款等。

4. 合同终止方式：合同书应该规定合同的解除条件、解除方案、解除通知书的发送方式等等。比如保安工作期限到期、无故解除、违反规定等情况。

5. 特殊条款：根据实际情况。如果保安需要在工作中使用武器，那么要在合同中明确约定使用的规则、比例等方面。

二、注意事项

1. 不要订立相爱相杀的合同。保安工作关乎安全、稳定，因此需要合同书依法依规，是一个必须遵照和依赖的约束，但是没有任何一份合同书可以说是绝对公正的，双方需要在谈判过程中协商达成，不要单方面规定，确保谈判的公平公正。

2. 保障保安权益。保安作为社会服务行业的一员，在工作中承担重大的责任。因此，保障保安员的权益成为了合同书签订中一个不可或缺的环节。从薪资待遇、社会保障、工作保障等方面进行规定。

3. 强化文书效力。合同书的签署不仅仅是给打了蕉的一纸文书，合同书的签署等于是承诺，双方都要切实加强文书效力，保证实际情况与签署的合同一致。

三、风险防范

1. 关注工作风险。保安工作性质的特殊性导致保安面临着比较大的工作风险，这就需要双方在合同书中规定保安工作过程中的安全保护措施，提高保安工作的安全性和稳定性, 并且在保安员工作后，加强保安的工作安全培训和指导。

2. 注意签约地点。合同书的签订必须是在合适的地点进行，这可以防止雇主或者保安在签订合同之后做出一些不利于自己的选择，从而损害对方的利益。

3. 及时调整合同内容。在合同的签订过程中，每个阶段都有可能出现变化。如果合同内容不适应变化，应该及时调整合同内容，保障双方的合法权益。

总之，保安用工合同书是保安工作的一个重要方面，双方都必须重视起来。只有合法合规，才能保证保安行业的健康发展。

养殖业用工合同

随着人们法律意识的加强，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的养殖合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

养殖业用工合同篇1

甲方：

乙方：

为保证甲、乙双方利益互不受损，保持良好合作关系，达到甲、乙双方互惠互利的目的，特签订本合同。

一、招商方式

甲方为乙方提供养殖场地，乙方根据自身养殖特点在甲方提供的养殖场地内建设钢构大棚，甲方根据乙方养殖特点拓宽水沟为乙方使用。招商协议期终止后，乙方在甲方场养殖基地建设所有钢构大棚的产权归甲方所有，甲方将不再收取乙方养殖期间的养殖基地土地使用费用及其他辅助费用。

二、招商期限

协议期限为五年，年月日至年月日

三、招商要求

1、甲方为乙方提供至少6亩面积的'养殖基地以及乙方养鹅使用的水塘。

2、甲乙双方协商乙方根据自身养殖特点建设不少于两个钢构大棚，首个钢构大棚完工后，6个月内建设第二个钢构大棚，后期乙方可根据自身养殖发展决定是否继续建设钢构大棚。

3、乙方根据自身养殖特点建设钢构大棚，建设大棚材料需甲方认定。

4、甲方根据乙方要求将水沟拓宽至3.5米以便乙方养鹅需求。

5、协议期内，乙方开展重大活动需向甲方报备，乙方出现安全养殖及其他事故由乙方自身负责。

6、协议到期后，乙方建设的钢构大棚产权归甲方所有，乙方拥有优先租赁权。

7、协议期内，如遇国家征地导致本协议无法继续，甲方基地上的大棚产权仍归甲方所有，甲方可根据.........给予乙方补偿.........

四、甲乙双方的权利及义务

1、甲方对乙方的养殖要有知情权。

2、甲方保证基地道路畅通，甲方有协助乙方处理当地民情纠纷的义务。

3、乙方必须按照甲方的要求建设养殖钢构大棚，否则乙方须赔偿甲方损失，甲方有权收回乙方的土地使用权。

4、乙方只享有土地使用权，无权转让及转租。

5、合同期满后，基地上的大棚归甲方所有，作为乙方使用甲方养殖基地的使用费。如甲方将大棚外租，乙方享有优先租赁权。

6、协议期满，乙方须保证钢构大棚仍可继续使用，如甲方有有整修要求，乙方须免费整修。

7、乙方确保养殖符合国家标准。

五、争议解决

本合同履行期间发生纠纷，双方先协商解决，协商不成时，可向当地人民法院提起诉讼。

六、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照《合同法》等国家有关规定，经合同双方协商，作出补充规定附后甲方乙方

年月日年月日

养殖业用工合同篇2

甲方：

乙方：身份证号码：

重庆金马仔农业开发有限公司在永川区来苏镇唐家坪村石庙子村民小组创建钰河湾生态观光农业园，根据国家《物权法》、《农村土地承包法》《合同法》等相关法律、法规，本着平等、自愿、有偿、诚实守信原则。达成如下承包协议条款。

一、合作方式：

甲方出土地乙方出葡萄园基础建设和配套设施建设，甲方协助乙方葡萄园销售工作，乙方负责种植人工、技术、种苗、肥料等日常管理，乙方销售记录和管理资金，销售完后、进行核算共同分配提成，每年葡萄园产出的葡萄收入，乙方每亩每年除去4000元生产成本后利润甲方占40%，乙方占60%。其土地面积约____亩，位置见附图。

二、合作年限：____年__月__日至_____年___月__日。前两年甲方不参与分成。由乙方自负盈亏由甲方免费出地使用。

三、乙方可在葡萄园内养殖家禽、珍禽和蔬菜种植等（可就地销售），每亩控制在20只左右，并保证环境卫生，养殖家禽、珍禽全部收入归乙方所有，甲方不能以任何理由收取其它管理费用。

四、乙方应遵守甲方的.生产经营及公司的的规范管理制度。

五、本协议履行期间土地整理由乙方负责，甲方负责提供水电并安装。

六、如因葡萄园区内项目得到国家政策性补助的由乙方受益。

七、本协议自签订之日起生效，甲乙双方不得修改或解除协议，若违约，违约方赔偿对方损失。本协议未经事宜可经双方协商作出补充规定，补充规定与本协议具有同等法律效力。本协议在履行中发生纠纷应通过双方协商解决，协商不成，可诉请人民法院处理，协议期满后，在同等条件下，乙方有优先权，如甲方要终止协议提前一年通知

乙方或者重新续签协议，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：

年月日

养殖业用工合同篇3

甲方：____________________

乙方：____________________

为发展地方经济，促进养殖业的发展，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、甲方于____年____月____日前将位于____市____镇____村____组约____亩土地、____亩河塘出租给乙方从事生猪养殖生产经营;

二、乙方第一年按____元/亩的价格缴纳土地租金，以后每年土地租金在上一年度土地租金基数上递增____%，河塘租金按____元/年的不变价格缴纳;

三、乙方于每年____月____日前提前缴纳下一年度的租金;

四、租赁期限暂定____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止;租赁期满后，如需续租，双方另行协商，乙方在同等条件下有优先租赁的权利;

五、在经营期间乙方应自觉遵守国家法律、法规、法令和地方性规章，并接受甲方的监督，自行投资，自担风险，自负盈亏，不得擅自改变土地用途，不得擅自转包渔利，经营期满后的地上物由乙方自行清除，乙方于____年____月____日前向甲方一次性缴纳____万元土地复垦保证金;

六、乙方在经营期间应享受的政府补助奖励资金由乙方自行享有，甲方负责配合乙方向相关部门申请补助奖励资金;

七、乙方用工必须优先安排用地区域内的`村民，甲方为乙方协调与相关部门、群众的关系，提供社会治安等社会性服务;

八、因国家、集体建设需要依法征用合同规定区域内土地、河塘的，乙方应当无条件服从;

九、一方需提前终止合同的，应提前____个月通知对方;

十、合同生效后，如一方违约，需向对方缴纳____元/亩的违约金;给对方造成损失的，应赔偿相应的损失;

十一、未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，可向____市人民法院提起诉讼;

十二、本协议自双方盖章或签字后生效，并由____市____镇____村总支部委员会鉴证，报____市____镇土地流转服务中心备案;

十三、本协议一式____份，甲乙双方、鉴证单位、备案部门各存____份。

甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)

联系电话：______________联系电话：______________

时间：____年____月____日时间：____年____月____日

养殖业用工合同篇4

甲方：xxx

乙方：xxx

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》的相关规定，xxx（以下简称甲方）将在北五十家子镇升弘养殖场建筑工程承包给xxx（以下简称乙方），经双方协商，达成如下承包协议：

一、建设物料及施工费用共239万元，核算标准如下：

2、圈舍主体建筑：圈舍总面积20xx平方米，包工包料600元/平方米，合计120万元。

3、办公室及防疫室200平方米，工料及施工费20万元。饲料加工车间200平方米，工料及施工费12万元。

4、青贮池3000立方米，工料费合计45万元，干草棚300平方米，工料费6万元，沼气池200立方米，工料费16万元。

5、院墙及厂区绿化、路面硬化施工及物料费20万元。

二、施工期限

工程建设自20xx年4月份开始，20xx年10月30日前交工验收。

三、甲方前期拨付乙方预备资金50万元，用于园区建设前期施工人员的日常生活及物料购置支出。此款项由甲方在工程结束验收交付后由甲方从乙方施工费中一并扣除。其余款项189万元甲方根据施工进度分3次支付给乙方。

四、双方权利和

（一）甲方：

1、认真履行协议要求，按合同要求支付乙方施工费用。

2、为乙方提供劳动食宿场所，保证水、电设施正常使用。

3、负责维护乙方施工期间的正常生产秩序，保证乙方正常施工、

（二）乙方：

1、严格按甲方图纸，在技术人员指导下进行施工。

2、施工所用原材料应按甲方建筑要求选择，严格执行采购制度，保证原材料质量。

3、施工期间负责施工队伍的管理，保证施工安全，无责任事故。

4、按甲方规定的时间内保质保量如期交工。如延误交工期限，负责赔偿甲方相当于正常生产收入数额的违约金。

甲乙双方各执一份，协议自签订之日起执行。未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日篇六：养猪场工程施工合同

发包人（甲方）：乐至县恒丰猪业专业合作社

承包人（乙方）：

双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本建设工程施工项目协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：养猪场建筑。工程地点：乐至县劳动镇七门村。工程内容：1、修建沼气池300立方米；2、改扩建猪舍300平方米；3、修建猪粪堆粪场30平方米。

二、工程承包范围承包范围：猪舍、办公室、宿舍及仓库建房屋檐面积为准

三、合同工期：开工日期：20xx年6月15日，竣工日期：20xx年9月25日。合同工期总天

数：105天

四、工程建设标准：乙方必须按照甲方提供的《生猪标准化规模养殖小区（场）建设标准》进行建设。

五、工程价款：工程总价款为25万元。在甲方按照《生猪标准化规模养殖小区（场）建设标准》进行验收后付款。

六、违约责任

1、乙方不能按期完工，每逾一天，支付误工费1000元。

甲方：乙方：

年月日篇三：养猪场建筑工程承包合同(新建)

养猪场建筑工程承包合同

发包方（下称甲方）：

承包方（下称乙方）：

甲方在县街道办事处村建盖猪舍，由乙方负责施工，现双方根据《建筑法》、《合同法》及有关法律法规，在平等互利、公平合理、诚实信用的原则下，经协商达成以下协议：

一、工程简况：

1、新建猪舍5幢1000平方米：其中新建育肥猪舍2幢400 平方米、分娩舍1幢200平方米、保育舍1幢200 平方米、母猪舍1幢200平方米。

2.工程内容：包工不包料。

3、工程承包为出水工程，到顶面盖好（含水电、内粉刷、猪舍内的隔栏、隔墙、产床）。

4、工程质量等级为达到施工规范规定的验收合格标准。

二、双方的权利和责任：

（一）甲方的权利和责任：

1、向乙方提供施工图纸（草图）。

2、负责施工材料供应，施工用水、电的接通。

（二）乙方的权利和责任：

1、工程承包为一次性包工不包料，乙方负责解决工程施工所需一切机械设备和工具以及安全防护设备，依照《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，按照甲方的要求和提供的'进行施工并提出合理化建议，如需改动，必须与甲方商量决定。

2、乙方要做好施工现场安全防护和保卫，本着安全、文明、合理、节约的原则进行施工。工程施工中乙方应注意安全，发生安全事故责任由乙方承担。

3、乙方应严格按照施工规范进行施工，如果出现质量问题或造成返工，经济损失由乙方承担。如甲方提出更改，甲方必须付给乙方工资。

三、工程结算：

1、新建猪舍建好后按照幢量面积计算工资，其中新建猪舍5幢1000平方米，每平方米125.00 元，合计工资（工时费）人民币壹拾贰万伍仟元整（￥125000.00）。

2、工程款支付：工程完工后，工资一次性支付。

四、违约责任：凡违反以上条款均属违约，违约方必须向守约方赔偿违约金，为总合同价款的5%，损失另计。

五、其他事宜：本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份。本合同经甲、乙双方签字或盖章即生效。未尽事宜由双方协商解决。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

篇十：养殖场合同

施工合同

发包人（甲方）：天津市福远养殖场

承包人（乙方）：天津君博建筑工程有限公司双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本建设工程施工项目协商一致，订立本合同。

一、工程概况

1、工程名称：畜牧业设施提升工程奶牛精细养殖园区建设项目

2、工程时间：20xx年5月1日-20xx年10月20日

3、工程内容：工程款

二、工程承包范围承包范围：养殖场房、办公室、宿舍等建房施工。

三、合同工期：开工日期：20xx年5月1日竣工日期：20xx年10月26日

四、工程竣工：乙方必须按照协议书约定的竣工日期竣工。因乙方原因不能按照协议书约定的竣工日期竣工的，乙方承担违约责任。

五、工程质量标准：慈利县质量检测局为准（不包括材料质量）

六、合同金额：工程款：13140000元

七、组成合同的文件包括： 1、本合同协议书 2、标准、规范及有关技术文件 3、图纸双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

八、乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

九、乙方在施工过程中所需用的建材必需提前10天向甲方提出书

养殖业用工合同篇5

甲方：（一下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为促进肉牛基地县养牛业的健康、稳定、持续发展，发挥龙头企业的带动作用，延伸产业链，增加农民收入，带动更多的农民致富，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲乙双方就肉牛养殖达成如下协议：

一双方的责任与权利

1、通过甲方肉牛育肥基地，引入科学的养殖技术和管理经验。由肉牛育肥综合服务中心对乙方进行定期和不定期的指导和培训（此为无偿培训），或实地指导。

2、协助乙方购买架子牛，并且根据乙方出栏数量预付每头牛500元收购牛定金。

3、甲方为乙方无偿提供卫生防疫、相关管理等技术服务，但所发生的药费等由乙方负担。

4、乙方育肥牛如果达到出栏标准，甲方全部收购，否则乙方不予退还协议定金。收购价在市场价基础上上浮每公斤0.40元。收购牛款一次性付清，不得拖欠，否则乙方有权终止合同。付不清购牛款，甲方按天加计3‰的罚款，全部结清款项。

5、乙方必须保证将符合协议要求的'肉牛全部出售给甲方，

不得售于他方，否则甲方有权终止合同，乙方按售于他方的数量赔偿甲方三倍的购牛定金。

6、因不可抗力的灾害造成不能及时提供甲方育肥牛时，乙方及时通知甲方商定有关处理事宜，否则，甲方有权追究乙方的责任。

7、在合同到期乙方不再续签协议时，必须退还甲方提供的预付收购牛定金。

二、本协议未尽事宜，双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

三、本协议自签字之日起生效。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方（签字）：

甲方代表人：

二零一一年月日

养殖业用工合同篇6

河南正友牧业发展有限公司肉鸡

养殖回收合同

合同类型：

区域：客户姓名：

签订日期：年月日

养回收合同肉鸡饲

甲方：河南正友牧业发展有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲、乙双方友好协商，本着互利互惠、平等合作的原则，就乙方饲养甲方白羽肉鸡合同回收一事；依据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，达成如下协议：

一、合同有效期及合同保证金

1、合同有效期：年月日起至年月日止；如乙方最后一批鸡只未出栏，本合同自动延长到乙方出栏为止。

2、合同保证金：为体现甲、乙双方合作的真实性，乙方在签订合同时，按订购合同数量向甲方缴纳合同保证金元。

3、乙方合同到期后，如果自愿继续合作，本合同保证金将自动转入下一合同期间；如乙方书面提出终止合同，在乙方交鸡后7日内，甲方将返还乙方合同保证金。

二、饲养地点

1、饲养地点：市

/组笼（笼养），饲养数量只。合同期限内，乙方不能变更饲养地点，否则视为第三方饲养，此合同同时作废。

三、饲料

1、乙方承诺全程使用甲方指定的全价配合饲料。

2、全价饲料使用标准：1#料 1公斤/只；2#料使用至出栏。饲料价格3600元/吨。

3、乙方在饲养期间需要提前3天定料，如因乙方定料时间延误导致损失，由乙方承担；如因甲方原因，造成乙方断料，导致损失由甲方承担。

4、乙方在饲养期间不得擅自使用非甲方饲料；不得向甲方饲料中添加其他饲料及饲料添加剂等物质；否则甲方有权按违约处理。

5、最低料肉比标准：下表为棚前检斤最低料肉比标准，到场料肉比按此标准提

实际料肉比低于标准料肉比时，少用部分饲料，乙方向甲方返还800元/吨，从乙方肉鸡回收款中扣除。

四、动保产品及药物残留

1、乙方在饲养期间，必须全程使用甲方或乙方代理人的动物保健产品。每只鸡动物保健产品最低使用标准不得低于1.2元/只。低于此标准，甲方有权在毛鸡款中直接扣除。

2、如乙方私自用药，导致药物残留超标，损失由乙方负责，乙方并承担相应的法律责任。

四、鸡雏

1、鸡苗价格4.10元/只，乙方在入雏前7天，向甲方提出申请入雏时间、数量；并向甲方缴纳雏款。甲方依据乙方缴纳雏款时间定雏，并提前3天，通知乙方入雏时间、数量，鸡雏供应厂家等相关信息。

2、甲方规定合同鸡雏价格指混合雏，如甲方提供鉴别公鸡（指公鸡比例不低于75%），鸡雏价格上调0.5元/只。

3、甲方通知乙方入雏时间后，乙方不得随意退定雏，否则甲方有权扣罚合同保证金，合同自动终止。

4、鸡雏数量确认：甲方保证鸡雏102只/箱（含路耗），乙方可以按入雏数量5%进行现场抽检，但抽检时，鸡雏运输司机必须现场确认。

5、甲方有权依据乙方定雏数量，在入雏时浮动5%，乙方不得有异议。

6、鸡雏品质约定：鸡雏平均体重在36克以上为合格（种鸡周龄29周以上）。前7天死亡数量不得超过2%，超出2%以上部分由甲方承担，但死亡数量必须有死雏或鸡爪为证。如乙方认为鸡雏品质有问题，应在入雏后4天内电话通知甲方业务人员，7天内提出书面申请；经甲方人员现场确认后，确实是鸡雏品质问题，甲方承担死亡超出2%以上部分。如果因乙方饲养管理不当导致死亡（如湿度、温度不合适；药物、煤气中毒；同一批鸡雏60%以上客户没有问题；乙方弃养），甲方不承担责任。

五、运输

1、饲料运输：300公里以内，饲料运费由乙方代理人承担；300公里以上，乙方代理人可以适当向乙方收取超出标准部分的运费，收取上限为50元/吨。

2、毛鸡运费：因棚前检斤，毛鸡运费由甲方承担。

3、鸡雏运费：甲方负责将鸡雏运输到乙方鸡场，运费由甲方承担。

六、毛鸡回收

1、乙方应提前3天向甲方申请，申请时应说明出栏时间、数量、平均体重，以便甲方安排车辆。

2、甲方提前1天通知乙方出栏具体时间、车辆信息。确定出栏后，乙方不可以拒绝出栏，否则甲方有权扣除乙方合同保证金。

3、毛鸡出栏其他事项约定：a、乙方负责抓鸡、装车，并保证车辆安全离开鸡场；b、每车装车时间不得超过2.5小时（360笼），乙方要确认毛鸡车到场、离场时间是否相符，如因乙方原因导致毛鸡车晚点，其扣罚由乙方承担，因毛鸡车原因，造成晚点，扣罚由毛鸡车承担；c、抓鸡前，乙方要向甲方检斤员出示合同、身份证复印件，合同与身份证复印件姓名要相符；d、检斤单上客户签字栏，签字姓名要与合同姓名相符，否则甲方有权视为市场毛鸡。

4、毛鸡车进场晚点，每分钟扣罚10元。

A、单只3斤以下，甲方拒绝回收。

B、有鸡痘、皮炎、烂抓毛鸡，乙方要随毛鸡车进场，确认比例。

鸡痘、皮炎鸡痘10%以下，免于扣罚，10%以上，每增减10%比例，毛鸡降价0.2元/公斤

烂爪：按检出比例计算，扣罚0.2元/公斤。例如交鸡6000只，均重3公斤，检出比例为20%。扣罚金额为6000*3*20%*0.2=720元。

如乙方不到场确认，则按甲方屠宰场检出比例为准，甲方以检出比例扣罚，乙方不得有异议。

6、毛鸡出栏时，乙方应提供如下手续：检疫证、自产证明、身份证复印件。

七、毛鸡结算：

1、乙方在毛鸡出栏后3天内，到甲方财务核对账务，办理毛鸡结算手续。延迟一天，扣罚50元。

2、办理毛鸡结算时，乙方应提供如下手续：附件一：肉鸡单批饲养回收

协议、棚前检斤单原件、入雏凭证、饲养手册、料票及转料单。

3、付款：乙方办理完毛鸡结算之日起，甲方在3个工作日内支付乙方毛鸡款，逢节假日顺延。

八、各方权利与义务

1、甲方权利与义务

A、甲方有权定时对乙方的饲养条件、管理水平和信誉等级进行评估，乙方应积极配合。对不符合国家农业部、甲方饲养场规范等相关规定的，甲方有权要求乙方限期整改。乙方整改应不能达到要求的，甲方有权单方解除合同，损失由乙方承担。

B、甲方有权根据疫病控制需要及药物残留检测规定，对乙方饲养场中的'鸡只随机抽取血样、肉样，进行疾病和药物残留进行检测，乙方不得拒绝。

C、甲方应向乙方提供肉鸡饲养管理、动物保健等方面的、现场监督、专业咨询服务及不定期饲养管理技术培训。

D、甲方按肉鸡回收计划，回收乙方饲养的合格肉鸡。

E、甲方为乙方提供免费技术服务，但甲方不承担相应损失。

2、乙方权利与义务

A、乙方有权对甲方提供的饲料、鸡雏进行数量的验收。

B、乙方有权监督检斤和结算方式。

C、乙方有义务依照本合同各项约定履行养殖责任。

3、违约责任

A、乙方私自掺入非合同肉鸡、鸡雏、饲料，甲方视为乙方违约。

B、乙方私自外售合同肉鸡，甲方视为乙方违约。

C、乙方弃养，甲方视为乙方违约。

D、当乙方违约时，甲方有权解除本合同，要求乙方赔偿损失；扣留乙方合同保证金；降价（或按市场价）回收该批肉鸡。甲方有权选取上述方式之一，对乙方进行违约责任追究。

九、合同的变更、转让与解除

1、经甲、乙双方协商一致时，可以变更本合同。

2、因自然界不可抗拒的因素，如火灾、地震、水灾等，使当事人无法履行本合同时，受灾乙方在遭受损失后十五日内以书面形式通知对方，并提供相关部门出具的证明材料，以变更或解除合同，受灾方不承担对方经济损失责任。

3、未经甲方同意，乙方不得擅自将本合同项下的权利义务全部或部分转让给第三人。

十一、乙方自愿委托先生/女士，身份证号

养殖业用工合同篇7

甲方：

乙方：

为加快产业结构调整，提高经济发展水平，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，在互惠互利的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，达成如下协议：

一、本合同期限为一个肉鸡养殖周期，即从20 年月日到约20 年月日

二、甲方的权利与义务

1、甲方向乙方出售肉鸡鸡雏

2、饲养肉鸡的饲料由甲方向乙方有偿提供，本合同期内提供的鸡雏配合料（510）元/ 吨，中鸡浓缩料（511）元/ 吨，实际数量以乙方收条（欠条）为准。

3、甲方统一向乙方有偿配送各种疫苗和药品。

4、对乙方的整个养殖过程予以必要的监督。

5、乙方将肉鸡饲养为成鸡后，甲方有权将肉鸡拉走。

6、甲方送到乙方处的鸡雏、饲料、疫苗和药品以及长大的成鸡，在乙方没有将欠款全部付给甲方以前，其所有权归甲方享有，乙方不得擅自处分。

三、乙方的权利和义务

1、乙方提供已经建成的、可以用于肉鸡养殖的大棚和场地，其所有权归乙方所有。

2、装卸肉鸡和日常养殖所需要的全部工作由乙方负责，作好饲养记录，接受甲方必要的监督。

3、接到鸡雏时，作好数目清点和质量验收。

4、由于雨雪等天气原因造成的甲方无法直接将车停靠到鸡棚跟前时，负责鸡棚与车辆中间距离的.运输。

5、正确使用药品，严禁滥用药品。

6、发现疫情后，不得瞒而不报，必须在一小时以内告知甲方，以便甲方及时了解情况。

7、乙方不得私下外购鸡雏。

8、本合同期满即肉鸡长成后，按时、足数向甲方交鸡（料肉比不低于0.6：1，个体成鸡重量不得低于1.5公斤）。

9、绝对禁止乙方私下将甲方的鸡雏、饲料、疫苗、药品或成鸡向外出售或转让，侵害甲方的所有权，一旦发现，甲方将立即向公安机关报案，并严厉依法追究乙方侵占罪、盗窃罪或诈骗罪的刑事责任。

10、乙方在合作期内如发生意外事件，可由其家属继续行使权利和履行义务。

四、交接成鸡时，由双方共同检斤。价格为每公斤元

五、确因严重疾病等特殊原因造成出栏率低，由双方协商解决相关问题。

六、乙方可以参照甲方提供的《肉仔鸡饲养管理指南》作好肉仔鸡的饲养、管理工作。每平方米投雏数量为8-12只，每年投雏4-5批。

七、本合同一方私自解除或中止履行合同的，应向对方承担违约金五万元，并赔偿对方的直接损失和预期可得收益。

八、本合同未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议的解决：

发生争议时，双方应当本着互谅互让、诚实信用的原则协商解决，协商不成的，任何一方可向庄河市人民法院提起诉讼。

十、乙方提供担保人，对乙方履行本合同的全部付款义务作担保，担保人同时对乙方违约造成甲方的损失（包括违约金和本合同第三条第九项的民事赔偿责任）负有连带赔偿责任。

十一、本合同一式三份，甲乙双方、担保人各持一份，效力相同。

十二、本协议经签名盖章后生效。

甲方：乙方：担保人：

法定代表人：住址：住址：

委托代理人：身份证号码：身份证号码：

联系电话：联系电话：（附身份证复印件）（附身份证复印件）

二〇年月日

试用工合同(篇1)

宾馆用工合同

一、前言

宾馆作为服务业的重要组成部分，在旅游业的快速发展中扮演着重要的角色。随着人们旅行方式的改变和需求的提高，宾馆业也逐渐迎来了新的挑战。为了确保宾馆的顺利运营和服务质量的提高，招聘专业、高效的员工成为宾馆经营者的关键之一。而宾馆用工合同，则是保障宾馆与员工之间权益的重要法律文件。

二、合同内容

1. 乙方个人信息

宾馆用工合同首先应包括乙方个人信息的详细记录，包括姓名、性别、民族、身份证号码等基本信息，以便确保合同的真实性和有效性。

2. 工作岗位和职责

宾馆用工合同应明确乙方的工作岗位和职责。它应详细描述宾馆岗位的要求和工作职责，确保乙方能够明确自己的工作职责，并有能力胜任所要求的工作内容。

3. 工作时间和休假规定

宾馆用工合同应包括工作时间和休假规定。合同中应明确乙方每天的工作时间、休息时间以及加班和节假日的工作要求，以确保宾馆业务能够正常运行，并保障员工的合法权益。

4. 薪酬和福利待遇

宾馆用工合同应明确乙方的薪资和福利待遇。合同中应详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等薪酬项目，以及提供的福利待遇，如食宿、医疗保险等，确保员工在工作中获得合理的报酬和福利待遇。

5. 离职和解除合同规定

宾馆用工合同应包括离职和解除合同规定。它应描述乙方离职的程序和要求，包括提前通知期、终止合同的条件等。同时，也应说明宾馆解除合同的条件和程序，确保合同的双方都能在合理的情况下终止合同关系。

6. 保密协议和竞业限制条款

宾馆用工合同应包括保密协议和竞业限制条款。保密协议是为了保护宾馆的商业机密和客户信息，防止乙方泄露宾馆的商业秘密。竞业限制条款是为了防止乙方在离职后立即加入竞争对手，从而对宾馆造成不利影响。这些条款的制定旨在保护宾馆的利益和形象。

三、合同签订

宾馆用工合同的签订应遵循合法、自愿、平等、公平的原则。合同的双方应当理解合同内容，并且在确保自己权益受到保护的前提下签订合同。

四、合同履行和违约责任

宾馆用工合同的履行应符合合同规定和相关法律法规的要求。如果任何一方违反了合同所规定的义务和责任，应承担相应的违约责任和法律后果。

五、结束语

宾馆用工合同的签订对于宾馆的稳定运营和员工权益的保障有着重要的意义。合同的签订应遵守法律法规，并根据宾馆的具体情况制定合理的合同内容。只有在合同双方的共同努力下，宾馆才能和谐地运营，并为客人提供优质的服务。

试用工合同(篇2)

甲方：XXXXXX股份有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

乙方身份证号码：

甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

一、聘用期限、聘用职务和销售区域

1、聘用期自年月日。

2、甲方聘用乙方作为一职。

。

二、甲方责任

最新价目表及产品经营手续。

技巧，提供整套营销方案。

，乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。

三、乙方责任

职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

销售政策在甲方指定区域内进行销售。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

四、销售指标任务

1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。

2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。

五、业绩计提、要求

1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。

及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。

4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需经甲方同意后方可实施。

六、注意事项

1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

利益的行为。

。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的权利。

7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。

七、解约

1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。

2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的用工关系。

3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。

甲方(签字盖章)：

日期：

乙方(签字盖章)：

日期：

试用工合同(篇3)

劳务合同

甲方（用工单位）：________________

乙方（劳务提供者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方就劳务关系的相关事宜达成如下协议，以兹信守：

一、工作内容与地点

1.1 乙方同意接受甲方的雇佣，成为甲方的劳务人员，在甲方指定的岗位上从事工作。具体工作内容和要求如下：________________（根据岗位实际情况填写）。

1.2 工作地点：________________（根据实际情况填写）。

二、工作时间与休息休假

2.1 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.2 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

三、劳务报酬与支付方式

3.1 劳务报酬：根据乙方的工作岗位、技能、经验等因素，确定乙方劳务报酬为____元/月，甲方按照月/季度/年度的方式支付给乙方。

3.2 支付方式：通过银行转账或其他双方协商确定的方式支付。

四、社会保险和福利待遇

4.1 甲方应为乙方办理社会保险手续，乙方应缴纳社会保险费用。具体保险项目和费用分担按照国家规定和双方约定执行。

4.2 其他福利待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、保密与竞业限制

5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界透露相关内容。

5.2 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方相竞争的工作。

六、合同的变更、解除和终止

6.1 本合同期限届满，或者经双方协商一致，可以变更本合同。

6.2 除法律、法规规定的情形外，本合同不得解除或终止。如需解除或终止，应双方协商一致，并以书面形式确认。

七、违约责任与争议解决

7.1 如一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体责任承担方式和赔偿标准应根据违约情况确定。

7.2 如因本合同的履行发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

八、其他约定事项

8.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用工单位）：________________ 乙方（劳务提供者）：________________

代表人：________________ 代表人：________________

日期：________________ 日期：________________

试用工合同(篇4)

甲方（用人单位）：

法定代表人：电话：

地址：

乙方（劳动者）：性别：年龄：

文化程度：身份证号：

住址：

甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作内容

。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。

堆放、预制件压制成型、运输、养护等。

3、因生产经营需要，经安排乙方加班加点，必须服从甲方安排，如一次不服从安排扣发三天计件工资。

二、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日；工资制度和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照甲方要求生产出合格产品。

三、劳动保险

甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各承担50%。

四、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

五、双方约定的其他事项

1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。

停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方承担甲方的全部损失。

3、必须严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方承担全部责任。

4、乙方不得浪费甲方原材料，乙方在施工现场每天必须做到文明施工，场地清洁一，料净，如发现一次，追究责任考核100元。

岗位人员顶替。

6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。

7、甲方承担伙食费，如发现有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。

运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后有效，具有法律效力。

七、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。

甲方（章）：

法人代表人（签章）：年月日

乙方（签章）：年月日

试用工合同(篇5)

甲方：（以下简称甲方）

乙方：_____男（女）

年龄：_______

籍贯：__________

身份证号码：__________（以下简称乙方）。

法规以及建筑行业各种章程，规范的基础上，根据工程的特殊性，及相关实情，确立双方安全用工合同。

施工方安全员三方安全教育培训，并考核合格注册登记后方能入场施工作业。

3、坚决服从甲方管理，接受所有安检部门的安全教育，安全监督，确保职工的生命安全，创建和谐社会。

的财物用具。不准在施工作业区开玩笑，恶意伤人。确保工程作业人员的绝对安全。不准饮酒上班，不准在工地随地大小便，不准擅自用高功耗器电。

第二次口头警告、第三次处以50100元的罚款，第四次以上根据情况50元200元的罚款教育，直至清理出工地。

7、在工地工作人员，有义务参加抢险，救灾等工作。

心无安全意识、为所欲为者、坚决依法开除。

9、经教育不听安排指挥，我行我素者造成的一切不安全后果，由违章者自行全权负责与另一方无关。造成严重后果者，应负相应法律责任。

以上安全合同条款，望双方共同遵守，经签字后具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

____年___月___日

试用工合同(篇6)

甲方(聘用单位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 20xx年教师聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务

认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务

1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的.教学软件。

第六条终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担___________的违约责任。

第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

乙双方签字后生效。

法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方(签字)：_____________ 乙方(签字)：_____________

盖章：盖章：

年月日：

试用工合同(篇7)

甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：

一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。

二：聘期岗位职责

1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。

转接电话；接待来访人员。

信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

4、负责总经理办公室的清洁卫生。

信件、邮件、报刊杂志的分送。

快递收发工作。

火车票、用水的订购。

8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

9、统计月考勤并交财务做账，留底。

三：聘期要求

1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。

3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。

四：聘用补贴、福利待遇

共计人民币元整。

2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

五：表彰与解聘

奖励。

2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：

（1）按公司规定考核不合格。

（严重影响产品质量。

（3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。

六：合同终止与管理责任

1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：

（1）违反本合同条款；

（2）自动离职；

（3）受到厂纪厂规开除处理；

（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。

2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方代表（签字）

签订日期：年月日

试用工合同(篇8)

试用工合同(篇9)

社保用工合同

社保用工合同，是指雇主与劳动者在建立劳动关系时，为了保障劳动者的社会保险权益而订立的合同。社会保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者的基本权益和生活安全。社保用工合同的签订，不仅对雇主和劳动者的利益有着重要的保护作用，也是法律规定的必要程序。

社保用工合同首先需要明确合同的基本信息，包括合同双方的姓名、身份证号码、工作地点、岗位职责等。这些信息的准确填写有助于建立明确的劳动关系，避免双方产生纠纷。同时合同还需明确劳动者在该用工单位的工作时间、工作地点、工作内容及工资等条件，以及休假、年假和加班等相关规定。这些条款的规定有助于明确劳动者的权益和义务，保障劳动者的基本工作条件。

社保用工合同中必须明确约定社会保险的缴纳情况。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等各项保险。雇主需要承担部分社保费用，而劳动者则需要根据自身收入缴纳一定比例的社保费用。合同应明确约定雇主和劳动者各自应承担的社保费用，以及缴纳的比例和方式。这样做的目的是为了确保雇主按时足额缴纳社保费用，保障劳动者的社会保险权益。

社保用工合同还应包含违约责任的约定。双方在合同中约定的违约责任，有助于规范劳动关系，维护各方的合法权益。合同约定了双方违反协议的责任后，一旦发生纠纷，双方可依据合同内容进行协商解决，避免争端的升级。

社保用工合同还应特别关注合同的解除和终止事宜的约定。合同的解除和终止是劳动关系的正常过程，但也需要按照特定的程序和原则进行。合同应明确规定解除和终止合同的充分事由和程序，以保证合同的真实有效。劳动者违反合同约定或行为不端，雇主有权解除劳动合同，但必须依法依规进行；同样，劳动者也应享受到合同的解除和终止的合法权益保障。

小编认为，社保用工合同对于保障劳动者的社会保险权益、规范劳动关系、维护雇主和劳动者的合法权益具有重要的作用。合同的签订应明确合同的基本信息，规定劳动者的工作条件和权益，明确社会保险的缴纳情况，并约定违约责任和合同解除终止的程序等。合同的签订需要双方共同遵守，实施和维护合法权益，为建立和谐稳定的劳动关系提供有力的保障。

试用工合同(篇10)

临时用工合同

近年来，随着经济的不断发展和市场的快速变化，越来越多的企业采用临时用工来满足短期用工需求。而临时用工合同作为一种特殊的劳动合同，对于双方的权益保护和劳动关系的规范化起着非常重要的作用。本文将详细介绍临时用工合同的内容和注意事项，以便双方在签署合同时有充分的了解和正确的操作。

临时用工合同应包含的基本要素有：合同主体、合同期限、工作内容与工作地点、劳动报酬与支付方式、工作时间与休假、劳动保护和责任、劳动争议解决等。这些要素是确保合同的有效性和双方权益的保护的基础。

合同主体是指雇主和临时工两个主要参与者。在合同主体中，应该明确雇主和临时工的名称、法定代表人或负责人的身份和联系方式，以及临时工个人信息的确认。这样能够避免因身份错误导致的合同无效或纠纷。

合同期限是合同的有效期，一般可以分为固定期限和无固定期限两种形式。固定期限的合同是指合同在一定时间内有效，而无固定期限的合同是指双方未明确约定合同的终止时间，合同期限通常需要根据实际用工需求来确定，以避免造成用工短缺或用工过剩的情况。

工作内容与工作地点是合同中另一个重要的要素。应明确临时工的具体岗位名称和工作职责，同时确认工作地点以及能够满足工作需要的各种配套设施和资源。这有助于明确工作职责和岗位要求，避免因工作内容和工作地点不明确而引发的纠纷。

劳动报酬与支付方式是合同中的关键要素之一。在这一部分应明确临时工的薪酬标准和支付时间，以及奖金、津贴和加班费等额外福利的发放方式和标准。这样有助于确保临时工的劳动力得到合理的价值回报，并提高工作积极性和满意度。

工作时间与休假是合同中涉及到劳动者工作时间安排和休假权益的部分。应明确临时工的工作时间、休息时间和法定节假日的安排，以及年假、病假和探亲假等其他休假类型的使用规定和手续。这样能够合理安排劳动时间，维护劳动者的健康和休息权益。

劳动保护和责任是临时用工合同应关注的另一个方面。这包括为临时工购买社会保险和提供必要的安全保障措施，明确相关责任甚至罚则。通过明确劳动保护和责任，能够提高劳动者的安全意识和意外风险防范意识，减少工作环境中的安全风险。

临时用工合同还应包括劳动争议解决的相关规定。这包括解决纠纷的程序、机构和方式，以及适用的法律法规等。明确劳动争议解决的程序和方式，能够有效减少和化解劳动争议，维护合同双方的权益。

小编认为，临时用工合同在实际操作中十分重要。双方应当在签署合同前充分了解合同内容和注意事项，并确保合同的合法性、合理性和有效性。只有在明确和保护双方权益的基础上，才能建立良好的劳动合作关系，促进企业的长期发展和劳动者的个人成长。

试用工合同(篇11)

甲方：

乙方：法定代表人身份证号码：

经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自20 年月日至20 年月日止。

2、试用期一个月。

3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

二、工资报酬及相关保险

经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

三、双方的权利和义务

1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。

4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

打架斗殴的;(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的;(7)连续5天以上不能值岗的。

政策，侵害临时工合法权益的。

7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

四、附则

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

甲方

年月日乙方

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