村干部年度个人工作总结怎么写2000字

2024村干部年度个人工作总结怎么写2000字汇总。

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村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇1

20某年，我镇将紧紧围绕“一区两园三镇”目标，主动适应新常态，奋力实现新作为，开创全镇经济社会持续稳定发展的新局面。重点抓好以下工作：

(一)突出量质兼取，实现三产融合发展

加快转型升级，建设高端装备制造产业园。科学做好园区规划，完善园区道路、供电、供气、污水处理等基础设施，建设国内一流的项目建设硬平台。大力实施招商引资“一号工程”，创新招商引资方式，坚持以商招商、产业链招商、特色招商，力争在招商引资上取得重大突破。围绕高端装备制造产业，加快引进上下游关联企业，做大做强优势产业，形成规模产业集聚。全面落实“1+6”产业扶持政策，积极发展高端装备制造、节能、环保等产业，为园区中长期发展培育更多动力。积极提升项目服务水平，主动帮助企业排忧解难，为企业营造良好的经商环境。

发挥资源优势，建设清江宋山康养实验区。加快青林古镇康养旅游度假项目开发。积极推进某x内生态景观道路建设，完善相关设施配套，建设游客服务中心、某x等特色旅游点，争取20某年某x基地初具规模。积极对接某x项目，争取项目早日落地。

(二)完善基础设施，建设优美宜居村镇

加强美丽乡村建设。将环境卫生整治纳入镇村两级重点工作，加大资金投入，实现镇村主干道钩臂箱全覆盖，提高垃圾压缩站、柑桔废弃果处理池的利用效率。强化镇、村环境卫生检查督办和考核力度，切实改善镇村环境卫生面貌。抓好农村公路升级改造，积极对上争取公路硬化指标，加快宋高路、清江旅游东环线等重点项目建设。加大村级公路及重点路段的道路养护工作力度，推进镇村道路绿化、美化、亮化工作。实施农村安全饮水巩固提升工程，努力提高水质和保证供水率。

(三)加强生态治理，践行绿色生态理念

实施绿色生态工程，加强生态环境保护。认真落实耕地保护、水资源管理和环境保护制度，加快建设资源节约型、环境友好型社会。落实控绿、造绿、植绿、护绿行动，统筹推进乡村绿化美化、退耕还林等工程建设，实现全镇宜林地、通道绿化地、村庄绿化地等应绿尽绿，创建一批绿色示范乡村和森林人家，积极申报宜昌市级生态村，力争创成湖北省生态乡镇。

实施低碳经济工程，实现资源高效利用。实施能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度“双控”行动，确保完成主要污染物总量减排任务。大力发展节能环保产业，强化节能技改和清洁生产，严格项目落地审查，盘活存量闲置用地，提高土地投入强度和产出水平。严格执行环境影响评价、环保“三同时”制度，严把项目准入关，大力淘汰落后产能，推动资源高效集约利用。倡导低碳生活方式，培育绿色消费理念。

(四)注重民生保障，建设和谐平安社会

增加城乡居民收入。积极拓宽就业渠道，落实创业优惠政策，鼓励通过创业带动就业。广泛开展技能培训，提高劳动者技能水平，优化就业服务。实施新型职业农民培育工程，计划培育新型职业农民100人。继续实施村集体经济和农民收入双倍增计划，积极探索资源型、物业型、产业型和服务型等集体经济增收模式，发展“一村一品”，壮大集体经济实力。组织开展农村电商培训，为发展农村电商提供人才支撑。适度推进农村土地流转，发挥经济大户、农村能人、致富带头人的引领作用，培育专业合作社、家庭农场、农业股份有限公司等市场经营主体。

促进社会事业发展。注重教育均衡发展，有序推进义务教育“全面改薄”工程，努力提升学校教育信息化水平。全面普及学前教育，办好普惠性幼儿园。巩固教育“创先争优”成果，强化师资队伍建设，提升办学品质和教育质量。加强科普工作，提高群众科学素养。大力发展文化事业，加强公共文化服务体系建设，开展农民读书节、非遗文化进校园、送戏下乡、广场舞比赛等文化活动，扶持群众性文艺创作。

加强公共卫生服务体系建设，增强突发公共卫生事件应急处置能力。抓好镇卫生院提档升级，加强镇村医疗机构软件建设，全面推行镇村卫生服务一体化管理，探索“医养融合”“医卫结合”健康服务新模式。着力优化人口计生服务，积极实施“全面二孩”政策，加大失庭帮扶力度。实施体育惠民工程，大力宣传《全民健身条例》，加强全民健身运动。推进农村广播“村村响”、光纤“户户通”工程。加强文明创建工作，深入实施“十星创建”工程，广泛开展志愿服务、道德讲堂、公益宣传等主题活动和道德模范、宜都楷模、最美人物评选活动，让文明行为蔚然成风。

提高社会保障水平。认真落实国家社会保障相关政策，实施全民参保登记计划，提升社会保险扩面征缴质量。完善城乡居民大病保险制度，保障特殊困难群众基本生活。完善社会养老服务体系，新建农村老人互助照料活动中心1个，鼓励社会资本参与养老院、福利院建设，实现老有所养。加大重度精神病患者帮扶力度，保障妇女儿童合法权益，关心青少年成长，支持残疾人事业发展。加快推进农村土地确权和“三权”确权登激作。扎实推进精准扶贫工作，不断加大人力、物力、财力投入，逐步提高贫困人口收入水平，确保全镇建档立卡贫困户全部脱贫。

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇2

认真做事诚信做人

2010年年度工作总结到公司物资设备部已三月有余，在这段时间里，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。在此，我就这段时间的工作做一总结，总结如下：

在本年度中，参与了乐宜4标、乐雅4标、广甘10标的内部审计工作，强化了我个人对审计工作的重要性的认识，明白了审计工作是项目成本控制的重中之重，审计工作是企业效益的增长点，只有审计工作做好了，企业才能得到长足发展。

对各项目的物资账务进行了检查，有的项目账务工作做得较好，比如广甘10标，每月均能及时的与供应商结账、及时的与财务对账，各项资料收集较为齐全，并存档备查。而有的项目账务工作急待加强，比如乐雅4标，原物资内业人员工作散漫，各项验收入库手续混乱，资料保存不完善，造成了财务账务与物资账务不相符，经过检查发现问题及时纠正，并更换相关人员，希望乐雅4标的账务工作能得到在的改善，为项目管理决策提供准确无误的数据信息。

在本年度中，加强对公司各项管理制度的学习，包括行政管理制度、物资设备管理制度等等。希望通过对公司制度的学习，熟悉公司文化，并融入其中，以主人翁的姿态进行自己的各项工作，让人更能出色的工作，并为公司的发展壮大献上自己的一份薄力。

在本年度中，对进入到公司各项目的物资人员进行了物资管理方面有关知识的指导，让他们熟悉公路施工行业物资管理工作的各项流程，熟悉自己的业务工作；从做人和做事的角度，对新进物资部门的员工进行了心理交流，希望能留住人才，特别是有杰出表现的人才，为公司的发展储蓄奔流不断的源泉，从而利于物资管理工作的稳步发展，进一步与各职能部门加强联系、沟通，融入到暖暖的工作气氛中，也能让年轻的新人们以主人翁的态度努力为公司工作，走上他们的辉煌之路。

在本年度中，每月按时收集各项目上报的报表，并就报表汇总、编制报表说明。在报表的收集过程中，发现很多项目的报表未经项目领导审批，其真实性还值得商榷，至少说明此项工作还要加强，需得到项目领导的认可，才能体现项目物资人员工作的价值。有时也发现项目的前期工作较欠缺，比如全期应耗计划不完善，体现部门之间的配合还有待加强。当然，在今后的工作中，我要加大督促的力度，完善这方面的工作；同时，我要改善、完善报表说明的方方面面，尽最大努力做到报表齐全有效，为领导决策、成本控制提供真实可靠的数据。 在本年度中，参与了几个项目的物资盘存工作，对钢材、拌合站材料进行了重点核查，这几类材料是项目成本控制的重点，只有每月盘存了，对其进行成本核算了，项目采取相应的措施了，才能真正的出效益，员工才能获得更多的福利，社会才能稳定发展。

总之，在来年的2011年度中，我仍将保持一惯严谨、硬朗的作风，再接再厉做好自己的本职工作，不折不扣的完成领导安排的各项临时工作。

总结人：陈开富

二0一0年十二月二十八日

农村干部个人总结

农村干部农业个人总结

农村干部个人村委总结

农村干部个人工作总结

农村干部个人党建总结

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇3

2014年上半年度总结报告

自2013年3月17日正式调入人力资源部以来，我得到了部门同事的诸多帮助以及领导的悉心指导。以考勤和签订劳动合同为切入点，逐步转化角色，3个月以来，对部门职能以及人事专员的岗位职责的认识更加清楚明白，在这期间，我的主要工作情况总结：

（一）员工档案管理

1、根据员工入职时间对员工档案进行编号， 便于查询同时也便于资质档案资料管理。

2、员工入离职手续办理流程规范化，注重细节，保证各项资料齐全并签字，及时存档，避免劳动风险。

3、及时更新人事月报、和人事异动月报，每个月5号之前对员工资料信息进行统计分析，形成人事月报统计表。

4、建立、完善各类人事数据，为人事管理提供有效数据支持。 （1）2014年上半年度人员增减情况，如下表：

（2）2014年6月底在职人员档案资料分析：

从上面一组数据图可以看出：

1、公司在职男女比例基本处于均衡状态；

2、公司在职人员的年龄分布主要集中在25-35岁之间；

3、公司在职人员的学历处于大专学历居多，其次是高中和本科学历；

4、从司龄分布图可以看出，目前在职人员中，服务我司的时间大部分集中在1年-3年之间。

（二）岗位说明书

梳理、校对公司各部门岗位说明书，打印分发给每位员工，并规范张贴。

（三）员工手册

结合公司实际情况以及新制度的实施，修订2013年制定的员工手册，以供新员工入职使用。

（四）考勤管理

细化考勤月报，严格监控未打卡情况，坚决按考勤制度对特别假、婚丧假、病假的严格把控，更加有效进行考勤管理。

（五）员工关系管理

1、入职人员合同100%签订，完全消化前期积压的不规范合同（员工未签字、漏填等），劳动合同内容填写规范、准确。

2、离职流程合规，人员签字完整，制定并严格执行审批权限和流程，离职流程合规，人员签字完整，制定并严格执行审批权限和流程。

3、员工生日福利跟踪到位，发放及时，让员工有产生良好的归属感。

4、优秀服务部门、业绩部门、直营门店评定，表扬先进，调动部门间相互竞争的积极性。

5、组织员工体检，及时发现员工身体状况，跟踪员工的后期复查和治疗状况，保证每位员工身体健康，正常开展各项工作，创造健康和谐的工作环境和氛围。

（六）社会保险

1、2014年5月修改了全员参保基数，并通过审核，6月开始以新基数参保。

2、如下图所示：2014年1月-6月共缴纳社会保险844人次，社保费用共计

3、对停薪留职员工社保的购买，签订了“停职留薪协议”，同时签订了“社

保代缴协议”避免了可能存在的风险。 自我认知及改进措施：

通过这三个月的学习和积累，我逐步认识到自身的不足，主要有：

1、专业性欠缺，大学非专业出身，在工作中应加强专业知识的学习，并应用于实践当中；

2、畏难情绪，面对自己从未做过的事情，害怕出错，不敢尝试，事前先客观分析，逐步化解，一步步去完成；

3、粗心大意，由于本身性格大条，造成工作上不够细致，今后的工作中注重自检、他检，重重把关，减少直至避免因粗心造成的错误。

半年已经过去，不管做的好与不好，我们只能从中提取有用的经验让今后的工作做得更好，同时，加强专业知识的学习是一件刻不容缓的事情，由于我们部门基本上都不是专业出身，所以更需要营造良好的学习氛围，共同学习与进步，用理论支撑实践，让人力资源管理工作更加规范、专业。

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇4

做一个新型农村干部

目前，农村出现了许多新情况和新问题，农村干部处于矛盾的焦点：一年到头忙忙碌碌，忙不到群众心坎上，受累不讨好，干部自己觉得不顺心，群众看干部不顺眼，干群关系紧张。要做好新形势下的农村工作，需要农村干部转变观念，从以下几个方面努力。

一、干事创业，做发展型农村干部。发展是硬道理，带领群众发家致富，应是农村工作的出发点和落脚点。农村出现这问题、那问题，经济欠发达是根本问题。如果村干部为官一任，年复一年，村里面貌依旧，村民贫困依旧，就会失去民心。目前，农村干部在抓发展上，其一，具有满足意识。他们认为，完成工作任务过得去就是最好的表现，村里不出事就是最大的成绩，缺乏发展经济的进取意识，把好干部的标准定位在看摊守业上。其二，具有自卑意识。有的强调资源缺、条件差，基础弱，资金困难。也有的是以前办的项目垮了，企业赔了，失去信心，不敢再干。其三，具有自大意识。村经济稍有好转，村民收入略有增加，一些村干部就沾沾自喜，以功臣自居，向上级要待遇，对群众摆架子，缺乏干大事的雄心壮志。这些消极、片面的思想，与村经济发展面临的任务，与群众的愿望极不适应。村干部要增强发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再大一些，带领农民群众发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。经济发展了，干部才会有说服力，农村工作才能走出困境。

二、无私奉献，做服务型农村干部。党的宗旨是全心全意为人民服务，上级让我们当干部，群众选我们当干部，目的是为了公家的事有人管，大伙儿的事有人办。当干部就是要为群众服务。一是要不怕吃亏。村干部是村官，更是村民，既要忙村务，还要顾家务，特别是当前农村工作十分繁重，硬任务一个接一个，忙起来没白没黑，有的村干部甚至成了专职干部，如果没有不怕吃亏的精神，就干不好工作，也得不到群众的认可。二是要不怕吃苦。农村干部要为群众服务，替农民办他们办不了、办不好的事，没有不怕吃苦的精神是干不好的，这几年部分村的干部更换频繁，一个重要原因就是有的人没有吃苦受累的准备，光想着当官的风光，没把农村干部当成“伺候”群众的人。事实证明，干农村工作，怕吃苦受累是绝对干不好的。三是要不怕受气。当农村干部气量一定要大。当前，农民群众的主体意识增强了，对集体的依赖性降低了：有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你。在这种情况下，村干部被误会、被埋怨肯定是难免的，对此，村干部一定要具备服务意识，摆正自身位置，做到正确对待。

三、公平公正，做民主型农村干部。很多农村干部谈到工作难时，往往爱说群众素质低，这是片面。多数群众是通情达理的，他们民主意识强了，是大

势所趋、民心所向。适应新形势，需要农村干部学会民主的方法做农村工作。首先，要正确对待群众，不能对群众摆架子。群众心里有杆秤，你是什么样的人，群众很清楚。农民往往有个怪脾气，你越拿自己当回事，他就越不拿你当回事；你越尊重他，他就越给你面子。农村干部只要做到决策讲民主、办事重民意，工作上把群众当主人，感情上把群众当兄弟，才能得到群众的信任。其次，要正确对待班子成员。一班人合作共事，搞不好团结，就办不成事。班子成员只有拧成一股绳，一个声音对外，才会有战斗力。要把团结看做班子的生命。村党支部和村委会是领导和被领导的关系，应由村民会议或村民代表会议讨论决定的事项，要在党支部的领导下组织实施。党支部书记作为一把手，要有容人之量，要讲民主、讲原则、讲风格，把一班人管好、带好，管出战斗力，带出真感情。再次，要真心实意为群众办事。农村干部工作生活在农民中间，对农民的所需、所盼、所愿最清楚。有些事放在村里的小事，但放到一家一户就是大事；干部工作中1％的失误，就可能会给一个家庭、一个农民造成100％的遗憾。小事积累起来是大问题。不把群众放到心上的干部，群众也一定不会把他放在心上。村干部只有真心实意地对待群众，为群众办事，才会得到群众真心实意的拥护。

四、与时俱进，做学习型农村干部。农村干部处在农村第一线，条件艰苦，任务繁重，正因为这样，多数农村干部往往忙于事务，忽略了学习。农村干部要在思想观念、工作方法、工作作风上适应变化了的新形势，归根结底要通过学习不断提高自己。要加强对科技知识和经济知识的学习，做带领群众致富的明白人。要想带领群众致富，干部首先自己要富。党员干部穷，就没有先进性，就没有说服力。连自己的日子都过不好，怎么带领大伙儿过上好日子？干部要通过做给群众看、教给群众干，切实发挥在发展经济上的模范带头作用。要加强对党的政策和法律法规的学习，做农村工作的明白人。农村工作出现问题，大多出在宅基、财务、计划生育、土地承包这些敏感而又政策性强的工作上。有的农村干部做了多年的农村工作，却不明白有关规定，盲目决策，违反了政策，给工作造成被动。实践证明，做农村工作同样需要学习，学习对农村干部同样至关重要。

五、爱岗敬业，做能力型农村干部。乡村是我国政权建设的最基层组织。新形势下，乡村工作面临着新的压力和困境，乡村干部也就面临着新的挑战和机遇，乡村干部必须公道正派、爱岗敬业，做能力干部。

——解决“认识不足”问题，提升“工作动力”。行动有赖于认识的提高，思路有赖于认识的深化，敬业有赖于认识的升华。乡村干部必须对自身身份、工作、目标要有正确认识，振奋工作动力。其一，认好身份。乡村干部不是政策的制定者，而是政策的执行者；不是运动场上的裁判员，而是运动场上的运动员；不是上层建筑的劳心者，而是基础工作的劳力者。身为政策执行者，就

要冲锋陷阵、身先力行；既然是运动员，就要汗流浃背、勤学苦练；作为劳力者，就要埋头苦干、任劳任怨。其二，认清工作。乡村干部上要不折不扣地执行政策、完成任务，中要与时俱进地加强管理、保持运转，下要尽职尽责依法行政、服务三农。但核心就是“老三票”、“新三票”以及民生问题。其三，认准目标。现在上级党委、政府对乡村的一些重点工作都有明确的指标要求，这就是乡村干部努力的方向，除此之外，还应创造性的提出自己的奋斗目标，使县定目标和村定目标相得益彰，这就是乡村干部工作的目标定位。由此可见，乡村干部首先就必须解决认识问题，而要解决认识问题，最关键的就是要认清自己是个做什么的人，应该做些什么事，事情要做得怎么样。只有明白了这些道理，工作中就不会敷衍塞责，得过且过，患得患失，也就有了做好工作的诚心、信心和决心。

——解决“作风不实”问题，提升“服务能力”。乡村干部直接与农村、农民、农业打交道，如何把农村的事务做好，试金石只有一块，那就是用好的工作作风认真解决群众关心的热点、难点问题。就当前乡村干部作风而言，仍存在着一些差距。其一，“浮”。平时工作不认真，落实不及时，办事不牢靠。凭想象做事、凭感情办事、凭兴趣干事。其二，“散”。工作不深入，纪律涣散，无责任感和事业心，蜻蜓点水满天飞，上午下村一游，下午上县一逛，下乡未入村组户，上县未到主管部办事。其三，“虚”。平时工作无建树，偏偏好大喜功，爱说大话、做假事、说空话、汇假报，掩耳盗铃、自欺欺人，谈工作头头是道，抓落实茫茫无边。如何改进乡村干部的作风问题呢？一是要把工作责任负起来。做好乡村工作离不开干部职工的责任感和事业心，离不开广大人民群众的理解、支持和配合，转变干部作风就是要求我们乡村工作者本着对党对人民负责的精神，多到群众中去调查研究，掌握他们的思想情绪，致力帮助解决一些热点难点问题，积极主动地负起责来，自觉诚心地沉到基层。领导干部要切实负起领导责任，以身作则，严于律己，率先垂范，做工作的领头雁；驻村干部要切实负起驻村责任，踏实认真，积极主动，恪尽职守，做工作的排头兵；业务人员要切实负起业务责任，勤学苦练，精进不懈，常抓常新，做工作的出色人。二是要把安排的工作落实下去。乡村事事繁琐，面面俱到，件件具体，因此需要乡村干部敢闯敢干、大胆尝试、狠抓落实。如果落实不下去就会人浮于事、工作滞后、阻碍发展。三是要把干部的管理纳入其中。人管人难以服人，制度管人一视同仁。乡村要结合县委、县政府出台《关于规范干部管理、村级组织工作规则、预安销号绩酬挂钩等规定》，制定严格的规章制度，执行过硬的管理措施，形成严格的督查机制，加强村干部、党员组长的管理，确保各项工作善始善终。只有这样负责起来、落实下去，乡村的工作才能卓有成效，乡村干部队伍才能打得赢、过得硬、不变质。

——解决“方法不灵”问题，提升“工作能力”。乡村干部做好农村工作，

讲究工作方法尤为重要，尤其是在农村工作人手少、难度大、针对性强，更要想方设法调动一切积极因素，因势利导，扬长避短。一是抓重使力。乡村工作的重点无非就是“老三件”、“新三件”以及民生问题。保运转的重点就是培植财源，关键就在于严征细管；开放型经济的重点就是招商引资；民营经济的重点就是加强服务，壮大规模；项目建设的重点就是广辟税源；计生工作的重点就是遏制计划外生育，关键就在于“三查一治”、“四大手术”落实、依法惩处违法生育行为；综治工作的重点就是实现社会稳定，关键就在于重大事件的防范化解、维稳责任的落实；国计民生的重点就是落实各项惠民政策，认真为民办实事办好事。二是因人用力。对于与朝夕相处、荣辱与共的村主干，乡村干部要沟通引导，赞美肯定，激发活力，凝聚合力；对于平时遵纪守法、工作积极配合的群众，乡村干部要和蔼可亲，坦诚相待，讲理讲法，有情有义；对于极少部分不知自重、违法乱纪的群众，乡村干部要理直气壮，先礼后兵，不畏强权，不惧恶势，坚决按政策法规办事。三是“借力打力”。农村工作错综复杂，仅凭一己之力单打蛮干，而缺乏借力打力、隔山打牛之功，往往只会一筹莫展、无所适从。乡村干部要紧紧借助村支两委班子、党员队伍和社会贤达人士的作用，消除工作中的工作阻力，推动事业发展。总之，只要我们的认识提高了，作风务实了，方法对头了，乡村干部工作起来也就得心应手，乡村工作也将会一年一个台阶。

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇5

同步小康驻村干部述职报告

xx镇共有四个同步小康驻村工作组，分别是石安新村、茶山村、东屏村和永杨村，共安排驻村干部20名，其中市派干部5人，县派5人，镇村10人。自同步小康驻村工作开展来，镇党委严格按照县委的要求和部署，抓好各项工作落实，重点抓好“七个方面”工作、

一是抓部署。县同步小康驻村工作启动实施后，镇党委于次日立即组织召开了由镇联系村党政班子成员、市、县、镇同步小康驻村工作组成员、村支两委负责人参加的工作会议，传达学习市、县有关文件会议精神，对全镇同步小康驻村工作进行总体的安排和部署。各驻村工作组也相继在村召开了见面会，进一步熟悉镇情、村情、人情。各帮扶单位主要负责同志，也分别到各驻村工作队员所驻村进行了调研、了解，对驻村工作队员给予大力支持和关心。如市民进主委、市政协副主席亲自到永杨村东屏村指导同步小康驻村工作，并拟帮助村落实活动广场等事宜。计卫局左局长亲自到村召开坐谈会议，并表示将给予永杨村5万元的资金支持; 二是抓机制。明确一名党委副书记具体负责同步驻村小康工作，组建成立了驻村工作分队及临时党支部，对各驻村工作队员、支部委员等职责进行了明确和细化。同时，建立党政领导、部门负责人联系村、同步小康驻村工作例会等制度。镇党委每月召开一次驻村工作组会议，学习有关文件、会议精神，听取有关情况汇报，帮助解决工作中存在的困难和问题。驻村工作开展来了，镇党委共召开同步小康驻村工作会议3次，各驻村工作组召开各类座谈会15余次。

三是抓保障。各驻村干部到位后，镇党委及时为各驻村队员购买了床、被子、背包等生活必需品，落实安排驻村干部食宿，切实解决驻村干部后顾之忧，真正确保驻村干部住得下来、静得下心、做得了事。同时，对同步小康驻村工作给予必要的工作经费保障，确保工作能正常开展。

四抓走访。各驻村工作组到位后，立即深入群众，走村串户，发放驻村干部联系卡，主动向群众亮身份、表关怀，向群众介绍驻村工作人员，了解群众生产生活情况、村两委干部情况，真心听取群众意见和建议，宣传党的路线方针、支农强农政策，传递党的“声音”，凝聚发展正能量，并在此基础上建立相应台帐。在走访过程中，前期重点走访“四个群体”。一是困难群体。以贫困户、低保户、留守儿童、空巢老人等弱势群体为主，主要了解他们生产、生活状况，尽力帮助解决实际困难;二是致富农户。以种养殖大户为主，了解他们致富情况，鼓励和引导他们带领导更多村民创业增收;三是重点人员。主要以上访户、征地拆迁户、刑满释放人员等重点人群为主，听取他们反映的问题，及时协调镇、村两级及时化解，协调村两委做好维稳工作，确保村的安定和谐。四是以老干部、离退休人员、小组干部等为主，了解村各项工作开展情况，熟悉镇情、村情。据统计，目前，全镇驻村工作组共走访群众1000余人次，协助镇村化解各类矛盾纠纷10余起，办理实事13件。

五是抓思路。通过深入走访、召开座谈会等形式，各驻村工作组在熟悉村情的基础上，与村支两委一道，对驻村工作进行了总体的思考，并结合各村实际，围绕精准扶贫“六个到村到户”、“美丽乡村建设”等工作，初步拟定了驻村工作计划、帮扶计划等，力争在这一年的驻村工作期间，能够实实在在为群众办几件实事。如永杨村驻村工作组，拟通过完善水利基础设施，整治山塘、新修沟渠、修建农体工程等，着力解决群众人畜引水、农田灌、文化娱乐等问题;拟结合“整软”工作，加强两委班子团结，提升两委班子战斗力、凝聚力等。石安新村工作组，拟结合村产业发展规划，积极争取各类资金，打造集薰衣草种植、观景台、户外运动场、农家乐为一体的农村休闲观光旅游。并结合派出单位优势，工作组将利用贵阳广播电视台进行前期宣传，加大招商引资，推动石安新村全村致富的实现。同时，协调资金1万

余元资金修建村垃圾池，优化村民居住环境，提高生活质量;东屏村驻村工作组拟结合村交通便利，村内企业资源优势，拟在村内打造集餐饮、食宿、洗车、修车为一体的综合服务站，状大村集体经济，带动村民增收;拟帮助修建村级活动中心2个、垃圾池15个、进村路、串户路等一系列配套基础设施，致力为提高村民的生活水平。茶山村工作组拟通过与农经网协调，通过电商平台帮助茶山村的种、养殖农产品拓宽外销渠道，扩大茶山村的农业生产、销售规模。拟帮助打造气象要素采集点，及时发布本地区降水、气温等信息，为农业生产提供信息支撑，推动茶山村省级农业规范园区建设等。目前，各驻村工作组根据前期拟定的工作计划，已协调项目资金近30万元，一些项目的已启动实施，一些项目正在协调解决中。

六是抓结合。各驻村工作组在工作开展中，有力地将驻村工作与镇、村各项工作相结合，同步落实、同步开展。如永杨村工作结合“整软提升”工作，把驻村工作与基层组织建设相结合，充分发挥临时党支部的作用，以党小组开展活动为抓手，积极参与村党支部的“三会一课”等支部活动，协助村党支部抓好政治学习、发展新党员等工作。协助村委建立完善各类民主管理制度，指导督促“四议三公开”、“三会一评“等制度的落实，确保重大事项民主决策，全力推进农村工作的公开、公平、公正。茶山村工作组结合村的实际情况，帮助茶山村建章立制，进一步明确村支两委的职责，将责任细化，分解到村支两委、村民小组长上，在村实行年度考核，促使全村干部认真做好本职工作。石安村工作组把驻村工作与农村环境整治工作相结合，组织开展卫生整治工作，取得良好成效等等。

七是抓监督。为确保驻村工作真正落到实处，镇党委每月牵头对各工作组开展工作的情况进行不定期检查，全面检查工作落实情况、驻村干部的工作作风、办事效率及工作情况，重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作完成情况、

下基层服务情况、执行相关工作制度情况等。从检查的情况看，我镇各驻村工作组及组员均能按照省、市、县委的要求和部署抓好落实，驻村工作正在整体推进，各驻村干部能够真正的做到静得下心、沉得下身、听得进心、做得了事。

从总体工作情况看，自同步小康驻村工作开展以来，我镇同步小康驻村工作整体工作推动较好，但同时工作中仍然存在一些需要加强的地方、一是走访群众的面不够。各驻村工作组虽然针对面上或重点群体进行了走访，但走访的还不宽，还需要及时进行跟进。二是主动争取意识还需要加强。从各驻村工作组情况看，目前已经初步拟定了一些需要实施的项目、帮扶情况，但要及时进行跟进，更加主动地争取上级或单位领导的支持。三是各工作组统筹协调的力度还需要加强，要进一步把队员的积极性主动性充分调动起来，形成合力。同时要加强对与村干部之间的沟通协调等等。

在下步工作中我镇将着力从以下几方面抓好工作、一是再部署，再落实。严格按照今天会议的精神，认真传达贯彻、学习，对全镇同步小康驻村工作进行再安排、再落实，形成推动工作的合力。二是再细化，再主动。各工作组要再进一步扩大走访面，更进一步听取群众意见，对前期已拟定的工作思路、帮扶计划等再细化。同时，强化工作的主动性，积极争取各类项目、资金，力争逐步推进各类实事的办理。三是再监督，再推动。严格按照省、市、县委的要求，强化工作纪律，抓好督促检查，推动各项工作真正落到实处，确保我镇同步小康驻村工作取得成效。

同步小康驻村干部年终工作总结

同步小康驻村工作总结

同步小康驻村干部考核个人总结

同步小康驻村干部半年工作总结（共5篇）

同步小康驻村工作计划

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇6

在龙庄村工作快两年了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟；一样的是规划整洁的村庄，不一样的是多了几分熟悉；一样的是勤劳朴实奋发向上的村民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心不移。

这一年中，我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

一、从思想上接触农民，向老党员学习。

先作村民，再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。

平时在村里不忙的时候我总喜欢去老杨书记的办公室转转，有空闲的时候和他一起聊聊天，在我们的闲谈漫聊中本文来源：公务员在线

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇7

村干部总结

万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答：

一，垃圾处理情况

问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?

答：随着村民对周围环境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。

村干部一年汇报工作总结

村干部总结汇报

驻村干部总结汇报

村干部一年总结报告

农村干部一年总结汇报（共3篇）

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇8

村干部个人工作总结一：

年终之际，回顾20xx年，到村任职已两年了，回想起初任村官时的激动和茫然，现在的我多了几分成熟和稳重。在任职工作的两年年的时间里，通过乡村两级领导的提点指导和参与各项工作的历练，我在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。现将这两年时间的思想及工作情况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质

我自上任以来，坚持认真学习科学发展观、党的“xx大”相关精神及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。我时刻关心国内外发生的重大事件，经常上网关注全天实时新闻，这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。

坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。

二、注重实践，履行职责，认真做好各项服务基层工作

工作中严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，保质保量地完成了各项工作：

1、主动参加“两委”会，做好村“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录;做好全村文字性的工作。

2、做好基层组织创建工作并指导其它村的软件台帐资料;坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。

3、全程参与村“两委”换届及人大换届工作，在村“两委”换届选举工作中充当好“宣传员”、“指导员”、组织员”、“监督员”四种角色，充分发挥大学生村官在村级换届选举中应有的作用。

4、协助村“两委”做好防汛抗旱、血防项目协调、“新农合”基金收缴、矛盾纠纷调处、司法及民政等工作。

三、工作体会

一年来的工作，有以下几点心得体会：

一要善于学习。要把学习贯穿于整个工作过程的始终。多向农村学，多向基层干部学，多向农民学，多向实践学;要学会从头开始，从小事做起，从自我干起，要把系统学习党的理论知识与农村实际紧密相结合起来，不断提高自己的理论修养和实际工作水平。

二要学会沟通。沟通是营造优良人缘关系、促进工作顺利开展的重要环节。学会与农民群众打交道，增进与农民群众的感情;以工作汇报、问题探讨和“拉家常”等方法，主动做好与各方的联系沟通工作，自觉接受领导的教诲与点拨。

范文二

时光飞逝，转眼间绿色已悄然离场，徘徊在岁月更替的走廊间，过去已成为历史。站在昨天的台阶上，眺望着XX年即将到来的新的风景。感慨与憧憬油然而生，回顾与反思回旋于心。是什么要让我们回顾昨天，又是什么要让我们相约明天，究竟是历史的选择，还是我们在选择历史，我们不知道答案，至少现在还无从知晓。“大学生村官”，一个崭新的名词在XX年被中国第一次以官方的名义写进历史。也正是在这一年，我开始了我的“大学生村官”生活，有了自己的第一份工资，有了自己的第一篇农村调研报告，有了第一次真正和农民朋友在田间地头交流的工作日记，有了第一回所谓“做官”的感受，有了很多很多……………如若说要用最简单的一句短语来形容，依我看：

风物长宜放眼量，

煮酒拔剑论英雄。

也许这是再合适不过的了。

秋去冬来，人往昔;风动树静，人思量。下面我将这半年来的情况分为工作、生活、学习三大块来进行陈述。

一，生活上主动适应环境，不讲条件不提要求;努力构建优良的干群关系。

自这一年8月中期下村任职以来，市县两级组织部对我们首届大学生村官群体始终是关爱有加，在生活上竭尽全力的为我们提供一切的便利条件，以方便我任职的需要。同时通过耳濡目染，我们自己也看到了农村生活环境的艰苦，在主动调整自己心态的同时，努力构建优良的干群关系。为此我是这么做的：

1，先“醒自”再“自省”，以调整好自己的学生心态。

醒自的目的在于先要清醒的认识自己，然后在自省，自我反省该如何熟悉当地的环境，该如何了解当地的干群关系，该如何做好自己下一步的工作安排和部署。

2，摆正位置，端正态度，认清形势，找准突破口。

我们是政府选派的基层群众自治组织的干部，是带有某种义工性质的，也是具有某种学习和取经性质的，是辅助该组织为主的。这也就意味着，我第一个要学会的是做饭，第二个要学会的是听话和记录，第三个要学会的是字典的角色。做饭是为了解决自己有时候的吃饭问题(为此我购买了电饭煲，锅碗等生活用品)，听话和记录是为了遵守纪律和进行调研(为此我准备了随身笔记本和笔)，字典是为了做个好的参谋，适时的提出自己的见解以供参考(为此我经常去看新闻和报纸)。

3，联络感情，结交农民朋友，关心这些朋友的生活和家庭。

通过平时的走访我和不少农民朋友构建了优良的友谊，通过和他们聊天我知道了他们对于国家大事的看法和对于他们为了改变当前自己处境的一些建议。不管他们的想法是处于何种目的，我都一一倾听，并尽快的记录下来，适时的给他们解释一些国家的新的政策(比如说，我给他们介绍新的物权法和新的国家农村农业土地政策，这些都是很实用的，也是能够维护农民朋友正当利益的，所以他们很喜欢听我讲。当然每一次交流我们都是有不同话题的。)。

4，主动锻炼身体，以当地条件为前提做好健身运动。

眼下的农村，健身器材还很缺少。为了锻炼身体，我利用当地一切可以利用的健身条件，没有球场，就围着政府的围墙跑步，早上半小时，晚上半小时;没有场地，就跑到对面法庭的院内，打打羽毛球，搞好联谊。当然最主要的是强壮身心。

二，工作上从“您”开始，从“0”结束。摸索前进，步步为营，稳扎稳进，重点突出，个个突破。

为了尽早熟悉和开展工作，我制定了“0”战术。那什么叫“0”战术呢，就是工作方向首先从“您”开始，“您”指的是我身边的所有干部，群众以及同事。为什么方向要从“您”开始呢，因为这些人都是我工作的重点。从领导那知道政府对农村一些具体的优惠政策和对农村的一些具体的工作安排;从群众那请教这些政策对于他们的影响以及他们对这些政策和工作的看法;从同事那了解和对比我村现在所处的境遇和工作的方法。为此我将自己的工作分为日常工作和特殊性工作两大类：

日常工作：

1，认真做好上级部署的我村冬种生产任务。

2，主动做好冬季计生服务月工作。

3，扎实做好下年度我村烤烟生产宣传发动和前期准备工作。4，切实落实好农村低保和新农合医疗保障工作。

特殊性工作：

1，认真监督好村级活动中心配套设施的建设工作。

2，主动争取国家对农村环保专项资金的申请工作。

3，全面建立我村党员和干部电子档案，落实文档归类科学化。

4，对偏远乡村和先进企业进行调研活动。

通过这些工作的开展来看，“您”战术取得了很好的成效，最终也达到了预期目的。也就是说这些工作中的相当大一部分困难最后都转化成了“0”而不再成为问题。

三，学习上上把握时间，两条线双管齐下。既重农村实践，又注重书本理论。

学习是人生的一件大事，现在做了大学生村官还是应当以学习为重，但现在的学我分为两条线：一条是书本上学，那学的是知识和技术;另一条是向社会实践学，那学的是处事立人之道。

通过一年的工作，自己学到了很多，也成长了很多，但是跟其他同事比，还有很大差距，所以在今后的一年里，我要坚定信念，继续努力，克服困难，争取做群众所想，急群众所盼，为尽快发展庄村奉献自己。

村干部个人工作总结二：

在龙庄村工作快两年了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的村庄，不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤劳朴实奋发向上的村民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心不移。

这一年中，我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

一、从思想上接触农民，向老党员学习。

先作村民，再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。

平时在村里不忙的时候我总喜欢去老杨书记的办公室转转，有空闲的时候和他一起聊聊天，在我们的闲谈漫聊中我总能感觉到作为一名老党员身上那种炽热的情怀和一名老书记不舍的追求，那种对家乡、对父老乡亲真挚而深厚的感情是那样的激励着我、鼓舞着我。虽然已经卸任，但村里人信任他，觉得离不开他，把老人家请回来做顾问。村里有个方向性的决断，下一步的规划发展，遇到难解决的问题，都要请老书记一起合计合计。

在龙庄村还有许多老党员，他们一样兢兢业业，一样满怀真情，一样在自己的岗位上为龙庄村的发展贡献着力量。农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大。

二、平凡见真知，全心全意做好农民的服务员。

大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务，让我深有感触。农村的工作无大事，但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举，无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的“小事”中去看这背后的“大事”，这就是农村基层工作的实质。“态度决定一切，细节决定成败”。

为了整合土地，腾出更大的空间来统筹发展，科学发展，经过多方论证，我们龙庄村选择了新农村建设的科学发展方式——兴建农民公寓。这就必须会有拆迁，有拆迁就必然牵涉到村民的切身利益，加上对住了这么多年的老宅的深厚感情，我们的拆迁就会存在困难。但在工作中我始终坚信，我们的村民是讲道理、识大体的，我设身处地的为他们着想，耐心的劝说，将龙庄村美好的未来细细的描述给他们，使他们明白龙庄村是大家的，龙庄的明天是属于他们的。在拆迁过程中，有一户村民因为老母亲不舍得老房子而迟迟不愿搬家，我们了解情况后，并没有武断采取强硬措施，多次找到老奶奶谈心，还找到和老奶奶平时交好有积极搬迁的老党员去劝说，在我们的耐心细致的工作中老奶奶终于想通了。如今，公寓的二期建设顺利进行，我的心里为龙庄村明天的美好而激动不已。通过那一点时间的工作我明白了认认真真的去办事、踏踏实实的去解决问题，只要你用心，平凡的事并不简单。

三、团结是力量的基石，多办实事以引导方向。

作为村两委班子的一员，要充当村干部间的“调和剂”，努力成为村干部的知心朋友，实现村“两委”班子团结，与村干部相处。坚持从群众中来，到群众中去，尽快了解村情，想人民群众之所想，急人民群众之所急，倾心为人民群众办实事、办好事。

通过多方筹措我们在市局及镇党委政府的帮助下设立了农民书屋，一摞摞的新书买来我们用了近一个星期的时间整理、归档。看着村民朋友一双双渴求知识的眼睛，一张张满意而归的笑脸我觉得那些埋头苦干的日子，那些被汗水浸湿的日子竟然那么的让人感到骄傲。

四、严于律己，积极学习，树立好青年形象。

在农村工作中，我时刻注意严格要求自己，将青年人的、热情、拼搏、上进的品质带到工作当中。求真务实、严于律己、宽以待人，发挥自己的特长，干出一番事业，在农村这一大舞台上经风雨、受磨练，实现人生的价值。

在科学发展观学习大行动中，我积极参加镇、村组织的学习课程，认真钻研理论知识，观看专题教育片，在不断地学习中更加深刻的认识到了科学发展观的重要内涵和重大意义，为更好的为农村服务打下坚实的理论基础。

20xx年9月28日，庆祝新中国成立60周年特别节目《见证》——枣庄电台现场直播在洪绪镇龙庄村公园举行。节目通过访谈见证了新中国成立以来，特别是改革开放以来，农业农村经济发生的翻天覆地的巨大变化，为祖国60华诞献上了衷心的祝福。作为龙庄村的主任助理我感到了深深的骄傲。我的龙庄我的骄傲!

村干部年度个人工作总结怎么写2000字 篇9

思想汇报

尊敬的党组织：

从我被选为入党积极分子以来，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，较好地完成了自己岗位的各项职责，更让我了解到做一名好干部应做到以下几点：

一、好干部贵在“知行一致”

所谓“知行一致”，就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西，通过自己的实践和行为加以体现，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。现在关于“好干部”的标准有许多，比较常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前，都是认识层面的东西，喊口号很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以实践，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。

二、好干部贵在“超越自我”

“超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么水平，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我？所以，超越自我首先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀若谷，勇于向高的目标看齐，在和榜样、先进的比较中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务能力强也是一个重要方面。但随着时代的发展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身发展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面发展，首先要在干部队伍的身上得到体现。人的能力、素质是多方面的，多种能力和素质往往能起到互补、互相强化的作用。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和能力。最后，超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的，因此超越自我也没有止境。一名好干部，就要在不断的实践中，不断完善自我、提高自我，从而更好地发挥自己服务国家、服务社会、服务人民群众的才干和能量。

三、好干部贵在“善于实践”

每一名干部，都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名干部的具体工作才能得以实现。因此，对于干部来说，他们的实践能力尤其显得重要，这关系到党和政府的路线、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名善于实践的好干部，首先要善于创新。要能按照党和政府制定的路线、方针、政策，结合当地、当时的工作实际，因地制宜、因时制宜地，创造性地开展工作。其次是要善于谋划。工作不是一朝一夕的事，工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围，但作为一名好干部，必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作，善于审时度势，做到顾全大局、远近结合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顾眼前、不图长远。第三是要善于做到原则性和灵活性相结合。原则性体现政治性、政策性，原则性决不能丧失，但在把握原则性的同时，还要注意把握灵活性。只要原则性，不顾灵活性，是机械式的干部，教条式的干部，这样的干部不“聪明”，也不具备应对复杂局面的能力。比如一项决策，其目标是要兼顾经济效益和社会效益，怎么样使得在兼顾两者的同时，使我们的成本最低化，没有一点灵活性，恐怕是很难成事的。

四、好干部贵在“心怀群众”

一名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人私利的小天地里，无所作为；由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，眼光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。第三，要珍惜民力。作为一名好干部，要时刻紧记：资源是人民创造的，属于人民，对资源的使用，一定要慎之又慎。我们只有使这些资源保值增值的责任，而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。总之，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

汇报人：

思想汇报

尊敬的党组织：

“少说漂亮话，多做实在事”，这是当下我们百姓的期盼，也是我们党的为官之本。有些人唱功好而做功差，主要是觉得唱比做容易。高调谁不会唱几句，只要会张嘴就行；而做就要难多了，既花时间，又费气力。再则，唱得好容易引起上级领导的注意；做得好，则要耐得住寂寞，又不易被领导发现。在我们现实工作和生活中经常会出现这样的现象，那就是：道理个个都懂，说起来头头是道，但做起来却不大沾边；会上表态信誓旦旦，决心也很大，会后便忘得一干二净，甚至讲一套、做一套，口是心非，阳奉阴违。这样的现象，阻碍了我们的事业，败坏了党风政风，污染了社会风气。人民群众对此十分反感。对此身为一名预备党员，我有一点自己的看法和想法。

学习实践科学发展观，重在以深入学习的成果，指导工作实践，解决具体问题，特别是群众普遍关注的热点敏感问题和实际困难。“少说漂亮话，多做实在事”，就是要求我们要切实拿出实际行动，认真办一批人民群众看得见、摸得着的实事好事，让群众看到成效、得到实惠、感到温暖，这才是一种务实的精神。也只有这样，才能在做的过程中培植和增进同群众的感情，赢得群众发自内心的拥护和支持。我的想法也许还存在不足之处，但是请党组织相信我会不断努力的。

全党开展深入学习实践科学发展观活动，是在党的十七大后作出的一项重大战略部署。党中央对开展这项活动高度重视，决定先进行试点，取得经验后再自上而下分批展开。开展这项活动，进一步用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，必将有力地推进中国特色社会主义伟大事业。学习科学发展观就是要让这个先进的理论指导我们的行动，始终保持我们的先进性，那么实现科学发展就是实现理论与实践的结合，首先就是要吃透理论，其次要了解实际、调查研究，最后要勤于实践。

我们要想树立科学发展的理念，就要加强学习。一要学习理论，包括哲学、政治学、管理学、行政学乃至心理学，树立正确的世界观、人生观、价值观，懂得辩证地、历史地、全面地、客观地分析问题和解决问题，能够把握事物发展的规律；二要学习政策，深入研究政策，提高我们的自觉性和运用政策的能力；三要学习古今中外的经验，取人之长，补己之短，创造富有特色的科学决策模式。站在他人的肩膀上才会看得更远。

其次我们要深入实际、调查研究。所谓调查就是深入现场进行考察、了解实际，掌握丰富可靠的第一手资料的活动，避免决策中脱离实际的空想；所谓研究，就是运用科学的思维方法对获得的第一手资料进行思维加工，以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动，避免对感性材料进行简单的罗列。毛泽东说：“要完全地反映整个事物，反映事物的本质、反映事物的规律性，就必须经过思考作用，将丰富的感性材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，造成概念和理论的系统。”只有经过调查研究，形成的决策才会具有科学性。

最后就是要勤于实践。“深入实际、调查研究”强调的是“看”、“听”和“想”，而实践强调的是“做”，“看”、“听”和“想”的目的是为了更好的“做”，而只有“做”才能检验“想”的决策是否正确，才能实现“想”出来的目标。如果不去实践，决策再正确，也是形同虚设。

我深刻地认识到自己在思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。作为村官，我会在今后的工作中以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌开展工作，最大限度地为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。

恳请党组织给予批评、帮助。

汇报人：

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