街道党建述职

街道党建述职(经典九篇)。

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街道党建述职(篇1)

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

街道党建述职(篇2)

去年以来，在区委的正确领导下，我坚持领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以积极负责的工作态度认真履行基层党建工作责任制，扎实推进了社区党建工作。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是落实党建领导责任制。认真贯彻落实市、区委党建工作会议精神，进一步完善党建工作目标管理制度。全年召开党委会议14次，对党建和社区重点工作进行认真谋划和部署。主持召开以社区发展和民生问题为主题的座谈会5次，走访党员、居民群众100余人次。

二是夯实党建基础建设。加大了为民服务的措施与力度，为网格党支部配齐了4台电脑和打印机等办公设备。完善了11项服务居民长效机制，筹措资金35000元用于走访慰问贫困党员和群众，切实提升了党员群众对党组织的认可程度和党组织的凝聚力。

三是创建党建服务品牌。作为履行党建“第一责任人”，我根据社区实际，积极探索志愿者服务方式方法。集中社区力量，整合社会资源，形成社区党建的整体合力。邀请爱心志愿者qq群、休闲车友俱乐部群、圣贤文化群、人大代表志愿者和移动公司志愿者五支强有力的域外志愿者队伍加盟社区党建工作，成员共94 名。以“团队帮”、“一助一”、“结对子”、“党员助学”和“青年志愿者助残”等多种形式，开展了扶贫帮困、扶弱助残、爱心助学等各具特色的志愿服务活动。全年共做好事30余件，捐款捐物30000余元，帮助辍学儿童3名，修路5.5公里。辽源电视台“说事”栏目曾先后6次对志愿者活动进行了跟踪报道。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作重视不够。对党建工作投入精力不足，深入调查研究少。在工作人员的分工上，从事专职党务工作的只有1名年纪大的老党员，年轻有活力的党员则安排在其他岗位，致使党建力量薄弱，党务干部后备力量不足。

二是党建工作指导不到位。工作中对网格社会事务要求的严，对党建工作要求的松，缺少行之有效的指导，使社区党建工作思路不宽、办法不多，找不准党建工作与社区社会发展和服务民生的最佳结合点。

三是网格党支部缺乏战斗力。年初为更好地促进网格党支部各项工作有序开展，制定了3项相关制度，但在具体工作中，总是以网格工作忙，支部党员年纪大为理由，对网格党建工作没有进行严格的检查验收，使制度形同虚设，致使一些党内活动没有得到很好地开展，支部战斗堡垒作用发挥不明显。

四是党员模范作用发挥的不好。对居民党员思想政治工作抓的不实，每年仅对居民党员教育培训1—2次，致使一些党员党性观念逐渐淡化，有的甚至把自己混同于普通群众。还有少数党员只缴纳党费不参加组织生活，没有真正发挥党员的先锋模范带头作用。

五是党的组织生活流于形式。“三会一课”制度坚持不够好，特别是作为“一把手”，每年讲党课仅2次且质量不高。社区各网格党支部虽然能够召开1—2次组织生活会，也能够开展批评与自我批评，但由于没有对其进行有效的跟踪问效与问责，致使党内政治生活流于形式，各网格党支部间党内活动开展的不均衡。

产生以上问题的原因主要有：一是对党建工作认识不到位，没能把党建工作放在重要位置。社区事务繁杂，千头万绪，在日常工作中哪项工作要求的严和紧，就重点抓哪项工作。有时认为只要把服务民生的实事办好，让群众满意就是胜任工作了，完全没有把党建工作作为社区中心工作来抓，忽略了做好党建工作对指导和引领社区各项工作的重要意义。在年终面对党建考核时，也只是纸上文章做得多，切合实际的少。二是创新意识不强，分析问题解决问题的能力不足。面对上级的部署和要求，面对社区党建工作的现状和问题，我没有进行认真分析，没有积极探索解决问题的有效办法，只是得过且过，致使社区党建工作按部就班，裹足不前。三是缺乏勇于负责，敢于担当的责任意识。在抓党建工作中，没有真正尽职尽责，没有真正履行好“第一责任人”的责任。在思想上存在畏难情绪，担心创新不好会弄巧成拙，往往用老方法应对新任务，认为这样放心保险，不会出差错、不会捅娄子、不会影响自己的业绩。

三、下步工作思路和主要措施

一是树牢党建“第一责任人”意识。不断加强党的理论学习和党性、党纪的锻炼，提高党建工作对于指导社区实际工作重要性的认识，树立“党委管党建、书记抓党建”责任意识，真正把党建工作作为书记的中心工作来抓，配齐配强专职党务干部，把年轻优秀党员充实到党务工作中。

二是加强党员教育培训工作。针对社区党员流动性大的特点，利用现代网络技术的优势，通过开通党员电子信箱、重大信息短信提醒等手段和微信群、qq群等沟通平台推进基层党务、民主评议等方面的工作。针对社区党员年纪大身体弱的实际，采取上门送学的形式，及时传达党的各项方针和政策，把党员教育培训工作真正落到实处，不留死角。

三是抓好社区网格党支部书记队伍建设。坚持开展业务培训，不断提高支部书记业务知识能力。组织外出学习参观，拓宽工作视野。组织党建工作大讨论，倾听居民、党员对支部、支部书记的意见和建议。开展“学创评比”活动，激发网格党支部比业务、争上游的工作热情。通过系列活动的开展，让网格书记真正做党务工作的“明白人”、“带头人”、“示范者”，真正在工作实践中发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。

四是注重加强和完善党内组织生活。坚持“三会一课”制度，结合各网格党支部实际，组织和开展好党内各项活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，提升活动质量。每年至少召开一次民主生活会，运用好批评与自我批评的武器，及时发现和解决党内存在的不良倾向和问题。确保党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断提高。

五是扎实推进服务型党组织建设。新建300平方米党员活动场所，在上级划拨专项党建活动经费的基础上，社区再投入不低于10%的经费保障，用于满足党员学习教育和文体需求。设置党员、群众网络交流平台，组织社区在职党员和居民党员为群众做好事、办实事，切实发挥党员先锋模范作用。积极打造以“党群互动楼院、邻里和谐楼院、环境整洁楼院、敬老爱幼楼院、文体娱乐楼院”为内容的党建工作模式，激发和带动社区广大党员和群众积极参与到“幸福社区”建设中。

街道党建述职(篇3)

年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一是聚焦党建主业作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了

11。

4

项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对。

2017。

年述职评议查摆出的。

3

项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校

锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。

年，共组织开展中心组学习。

11。

次，党员干部职工集中培训。

32。

次，专题组织生活会。

1

次，党建宣讲。

1

16。

日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

一是加强场所建设以整顿西后街社区

xxx。

小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。

年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于。

*

月

12。

日到。

13。

日组织了观摩活动，逐社区列出了。

10。

类

32。

个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。

年，对辖区。

471。

名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道

“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行

“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等

3

个社区服务用房达到。

500。

平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

由于

xxx。

街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

一是抓好制度完善严格落实

“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

围绕

“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

街道党建述职(篇4)

各位领导、同志们:

党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障，以下是我们的述职报告。

一、主要做法

(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。

在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。

(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区“全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。

1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。

2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲。

3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。

二、存在的问题

我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶。

一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。

二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。

三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。

四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。

五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

街道党建述职(篇5)

按照要求，现将2015年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)

(一)抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开x次党委会专题研究党建工作，xx%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话xx人次。三是突出述职考评。建立村(社区)支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。

(二)抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度xx个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制;围绕镇政府机关管理，修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕村(社区)干部管理，全年约谈干部xx人次;围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理，给无职党员进行了设岗定责，对x名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子xx名，发展预备党员xx名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度，全年培训镇、村干部xx人次，讲党课xx次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达x人次，20xx年分配到我镇的选调生xxx已经担任社事办主任，20xx年参加工作的xx担任了团委书记;实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去年，有xx名大学生村官已经考录为公务员，xx名被选举为村主任，xx名大学生村官在双庙村承包鱼池xx亩自主创业;建立了村(社区)党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于xx%就地免职，在xx%以下的诫勉谈话，xx-xx%黄牌警告，连续xx次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村(社区)党支部书记xx名，调整充实村(社区)“三职干部”xx名。

(三)抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在xxxxxx等企业建立了党支部，xxx余名农村党员到xx个企业上班，企业党员进村(社区)服务xx余人次，推进了企地共同发展。二是围绕xx“田园新农庄”产业园、“xx产业园”、集镇“xx新区”建设，开展“xxxxx”党员示范活动(xxx)，近xx名党员活跃在加快推进“xxx”建设主战场，发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地xxx个，有效利用“农家书屋”，大力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对xxxxxx个软弱涣散党组织进行了xxx个月集中整顿，通过下派第一书记、实施xxx项整改措施，两个党支部转化率100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部xxx余人，发慰问资金达xxx万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资xxx万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。

(四)抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议xxx条，已整改落实xxx条，持续整改xxx条。一是规范整合了镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评xxx人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇xxx名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象xxx人;开展村级财务清理整顿，处理违纪干部xxx名;投资xxx万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识xxx多个;五是围绕县委“xxx”，充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用，强力推进“xxx”等xxx个市、县重点项目，并荣获xxx等称号。

二、存在问题及原因

对照习近平总书记系列重要讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有xxx个方面的问题：

(一)党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会xxx次，其中党建工作专题会仅xxx次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。

(二)基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村(社区)班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养，全镇xxx名党员中，xxx岁以下的仅有xxx人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致xxx个村党支部书记年龄偏大，有xxx个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有xxx个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。

(三)党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在;个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加;极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近xxx名流动党员中出现xxx名党员长期不参加组织生活，xxx名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。

(四)党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，xxx名村干部因违反党纪被处分，xxx休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。

通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。

(一)党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

(二)攻坚克难精神弱化。长期以来，xxx镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让xxx镇保持住现有的发展态势就行了，

没有必要再去树新意、搞创新;对工作中发现的问题，认为只要不影响发展大局，就没有必要再“浪费脑细胞”。导致我镇近几年来，有影响力的党建品牌几乎没有，一些早已摆上明面的问题长期得不到解决。

(三)存在好人主义思想。通过教育实践活动，我镇已基本建立健全了各项工作纪律制度，但我在要求干部职工遵规守矩方面，依然缺乏从重从严的态度，认为大家都在一个单位工作，平日低头不见抬头见，自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情，影响合作的成效。于是，在面对个别干部迟到早退、午餐饮酒、“走读”等明显违规问题时，我很少主动给予批评和惩处，而是放任自流、顺其自然，导致工作纪律制度成了写在纸上、挂在墙上的摆设，个别干部甚至触犯了党纪国法，严重抹黑了党员干部在群众心目中的形象。

三、工作思路和措施

针对存在的问题，我将认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，以“六个强化”在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。

一是强化责任。带头遵守党委各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力，坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上、每半年组织党委班子成员和村(社区)党组织书记定期专项述职1次、每季度组织村(社区)支部书记定期相互交流1次，每月到村(社区)开展调研和指导不少于10天，每年撰写调研文章1篇。

二是强化教育。把思想建党摆在突出位臵，进一步规范完善党委、机关、村级组织学习教育制度，坚持每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度、每季度集中培训学习制度和村(社区)“三会一课”制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。

三是强化管理。坚持从严治党，围绕党委领导班子、机关干部队伍、村级班子建设、农村党员队伍建设认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处臵力度，年内完成纪委办案2件。

四是强化指导。认真落实联系服务基层和群众工作机制，实施xxx行动，推进xxx风景区提档升级;实施xxx行动，开展xxx等特色产业链党建“一业一色、一村一品、一员一技”备案登记和党员培训;推行驻村干部“一二三”工作法，即到村开展“一访、二宣、三调研”工作，采取定目标、定人员、定责任、定措施“四定”的方式加强对基层党组织的党建工作指导，全面落实基层保障措施，新建村级活动室2个，努力提升党建工作水平。

五是强化整改。着力整改党员、干部身上存在的突出问题，持续用力加强党风廉政建设，狠抓治庸问责不放松。

六是强化考核。努力构建分片定期互学互访党建交流学习的平台，抓实支部书记党员群众“不信任案”民意测评，进一步细化党建工作考核内容，加大考核权重，确保工作落地实效。

街道党建述职(篇6)

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编在这里给大家带来的街道党建工作述职报告，希望大家喜欢!

街道党建工作述职报告

近年来，在区委的关怀和指导下，我们积极推进基层党建工作创新，着力加强创新型、服务型党组织建设，重点打造街道“书记项目”，积极开展党员志愿者服务工作，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作报告如下：

一、基层党建工作情况

街道党工委辖属党组织283个，其中党委12个(含社区综合党委10个，两新党委2个)，党总支部14个，党支部257个(含“两新”组织党支部125个)，共有党员3261名，党员教育中心、党群活动室等各类活动阵地184个，党员志愿者服务站157个，登记在册党员志愿者1977名，占党员总数的60.62%。

(一)坚持优班子强队伍

1、推动“五好”班子建设，努力打造一流领导团队。严格贯彻民主集中制原则，认真执行《重大事项议事规则》。结合班子成员工作经历、气质特长等因素，科学合理做好班子成员分工。我本人以身作则、带头示范，引领班子成员干事创业，班子成员之间经常谈心谈话、相互协作，形成了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。同时把社区班子纳入“五好”班子(精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好)创建，通过抓各级班子和领导干部，起到示范带头作用。

2、实施“十百千”工程，提升党员干部队伍素质。将“十百千”工程作为街道党建创新“书记项目”来进行打造，重点培养10名街道后备干部，精心打造100名部门业务骨干，系统培训1000名在职党员干部。经过精心准备、严格遴选和全面培养等一系列工作，取得了较好的成效：一是强力推进中心工作，形成了“勇争先锋”的工作氛围。党员干部在推进转型升级工作中勇争先锋，各个重点项目均有较大进展。街道司法所荣获“全国模范司法所”，深圳仅此一家;宝龙社区青春健康俱乐部获中国计生协会先进单位;“百日攻坚行动”在全区各街道排名第一;文化产业影响力不断扩大，成功举办了文博会龙园分会场和鹤湖新居专项活动点活动以及龙岗龙园“远洋地产杯”龙舟赛;攻克厦深铁路“新城站”征收拆迁工作难关，被锐锋常务副市长评价为“依法拆迁、和谐拆迁、诚信拆迁的典型”。二是大力弘扬优良作风，树立了“攻坚克难”的正面形象。以开展群众路线教育实践活动为契机，积极带动广大党员干部戒“四风”，除积弊，传递正能量，牢固树立党员干部正面形象，在机关作风、工作效率、服务水平等方面都有很大改善。广大党员干部积极转变工作作风，增强责任感、使命感和紧迫感，在“三打两建”、城市更新、征收拆迁、龙舟赛等专项工作和落实组织交办的任务中，冲锋在先，吃苦在前，感染了一般干部职工，形成了无私奉献、干事创业的良好氛围，塑造了积极向上、奋发有为、攻坚克难的集体形象。三是着力提升综合素质，培养出“一专多能”的党员干部。组织党员干部、业务骨干开展培训学习，针对城市管理、效能提升、群众路线、xx大会议精神等开设专项课程，街道干部服务社会、服务基层、服务群众的能力得到提升。推行“四力”建设：开展双帮双促、谈心谈话和双向承诺，提升队伍“向心力”;开展“三亮”、“三治”和奖优罚劣，提升队伍“执行力”;开展素质提升和流程再造，提升队伍“创新力”;推行讲廉政党课和建立廉洁诚信档案，提升队伍“自律力”，在党员干部队伍中树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四是推动干部队伍成长，营造出“风清气正”的用人环境。通过推行绩效考评、阶段考核、廉政督察等方式，提升党员干部的履职能力、廉政意识，并根据实际表现考察和选用干部。在两批93名部门业务骨干中，有3人通过公开招考成为公务员或职员，5人交流到市、区相关单位，15人被提拔重用。

3、加强党员志愿队伍建设，形成良好志愿服务氛围。建立1支党员志愿者服务大队、43支服务中队、85支服务分队，建成157个党员志愿者服务站，注册党员志愿者达1977人。一是领导带头引领志愿服务潮流。我们将处级领导、中层干部编入党员志愿者服务队，带头参加志愿服务，在街道形成“人人争当志愿者”的良好氛围。二是建章立制保障落实指标。开展“责任到支部、规划到个人”的党员志愿者“双到”服务，要求党支部及党员志愿者明确责任，详细规划服务内容、形式、活动安排和激励措施，严格落实“两个50小时”硬指标，保证每季有重点、月月有安排、重大节日有专题活动。三是特色服务彰显志愿精神。组织各级志愿队伍开展了丰富多彩的志愿活动，比如街道机关各服务中队开展就业指导、安全生产、计生服务、灾害应急预防等宣传活动，各社区依托社区服务中心、党员志愿者服务站等载体，推出“四点半”学校、法律讲堂、邻里纠纷调解等特色项目，积极服务基层群众。街道还涌现出了司法所“帮扶社矫人员、关爱残障儿童”、慈海医院“便民健康服务”、丰丽学校“青春舞台、志愿风采”、龙岗墟社区“为老人蒸一条鱼”等党员志愿服务“优秀项目”。在街道志愿服务浓厚氛围的影响下，刘观凤等一批高龄党员也积极参加志愿服务工作，“红马甲”频繁活跃在街头、社区及困难群众家里，充分彰显了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

(二)坚持抓基层打基础。一是创新党组织设置形式，扩大党组织覆盖面。组建了全区首个以电商经营为主的楼宇党支部——硅谷动力电子商务港党支部和全区首个以街区命名的党支部——龙岗华特步行街党支部。二是开展“两新”组织“百日攻坚”行动回头看活动。对“百日攻坚”行动中的各项工作进行梳理，完成相关工作台帐，做好空挂党员的清理工作，并结合党员评议，稳妥有序做好空挂党员的处理工作。三是做好社区队伍建设工作。定期对10个社区和79个居民小组进行年度考核，对社区领导班子的考核，分为经济建设、社会建设、城市建设、党建工作、队伍建设五大类15个小项，主要考核各社区完成自身职责和年度任务情况;对居民小组领导班子的考核涉及班子建设、消防、查违、维稳综治、信访、计生等10各方面，主要考核目标责任制完成情况。同时，定期组织有关部门及包点联系社区干部到社区走访调研，及时指导和帮扶社区工作。四是加强固本强基，加大党建经费投入保障。龙东、龙新、宝龙社区综合服务站等7个固本强基项目已完工，按照“十个有”的要求完善了社区、居民小组和“两新”组织党群活动室。把党建经费纳入街道年度财政预算，为开展党建工作提供了坚实的保障。

(三)坚持抓典型树品牌。一是司法所党支部重党性强管理。司法所党支部注重自身建设，创新机制、强化管理、优化服务，被评为全国模范司法所，同时还被市委授予创先争优先进单位称号，相关事迹被《南方》杂志刊登。二是慈海医院党支部抓党建促发展。慈海医院通过抓党建促进医院各项工作发展，取得较好成效，被列为市级党建示范点创建单位。医院先后获得“龙岗区先进基层党组织”、“党群共建四星级企业”、“深圳市医疗服务质量整体评估B级单位”、“五四红旗单位”等荣誉。三是佳得宝党支部党员引领作用明显。佳得宝党支部积极开展“三讲三带”、“四员”建设等活动，发挥党组织的引领作用，促进商户诚信经营。公司先后获得“龙岗区先进基层党组织”、“党群共建三星级单位”、“2019年度志愿服务爱心团队”等荣誉。四是大力推进党员成才工程。党员成才工作中共有8人获区党员成才奖励，2人申报区“双十佳”党员。其中，奔达康公司党支部郭挺科的实用新型专利成功申报区委组织部党员成才奖励;南精机电公司党支部书记覃建宇主导开发的滚轴新技术，每年可为公司多创造300余万元的利润。五是组建了“两团两队”，切实发挥党组织和党员作用。即党员评理团和党员艺术团、党员兼职消防队和党员志愿者服务队，通过“两团两队”的组建，凝聚党员力量，发挥党员作用。

(四)坚持抓载体重实效。一是开展了“走百家支部、访千名党员”主题活动。结合党的群众路线教育实践“三先”活动，积极开展“走百家支部、访千名党员”的活动，了解和掌握党员的诉求，切实改进基层党建工作，进一步提升党建工作水平。二是开展市、区党代表组团进社区活动。按照“五好”党代表工作室的标准，完善硬件建设，加强对工作人员的交流培训。活动开展以来，共开展市、区党代表组团进社区活动60次，接访和走访党员群众1575人，收到群众意见建议66件，均已解决或转区有关职能部门办理。三是实施党内关怀工程。建立困难党员台帐，为病重党员募捐善款6万多元，每年春节和七一，均开展慰问困难党员活动，及时为他们送上党组织的温暖和关怀。四是打造人才服务平台。已完成街道以及4个规模企业的人才服务工作站建设，设立硅谷动力电子商务港等3个就业创业见习基地，建成“企业需求库”和“待业大学生信息库”,举办了2019电子商务高峰论坛，为辖区人才队伍建设提供便捷的服务平台。五是开展组工干部“半月谈”活动。每半个月安排一名组工干部给大家讲课，与大家分享、交流工作经验，让组工干部从被“听”课转为“授”课，实现了“被动”到“主动”的角色蜕变。

二、其他专项工作筹备情况

(一)教育实践活动筹备情况

一是积极筹备，做好保障工作。街道组织部牵头开展党的群众路线第二批教育实践活动的筹备工作，配备专门的办公场所和办公设备，并抽调5名业务骨干专门负责该项工作。同时，街道从年度预算中预留出群众路线教育实践活动专项经费，为活动开展提供经费保障。

二是落实整改，营造良好环境。针对“三先”活动中查摆出的25宗主要问题，明确整改责任主体、划定整改时限、提出整改措施，并要求各责任主体集中进行整改，由街道纪工委跟踪督促落实。在整改过程中，我们始终坚持把群众是否满意作为检验工作成效的根本标准，请群众参与，让群众评判，受群众监督，以整改的效果取信于民，为第二批教育实践活动营造良好环境。

三是认真总结，提前谋划布局。结合“三先”活动开展情况，聚焦“四风”，积极发现问题并提炼总结，着力改进工作作风、完善管理体制，做好先期“热身”。结合年度党内统计等工作，对街道各级党组织、领导班子、领导干部、党员的详细情况进行核实，确保活动覆盖不缺不漏。

(二)社区“两委”换届准备情况

一是深入调研，掌握基层动态。组成社区“两委”班子换届调研组，逐个走访社区，详细了解班子运行情况、换届中可能遇到的问题、对班子配备的建议及群众最关切的民生问题。同时，街道处级干部每周2次定期前往包点联系社区检查平安创建、信访维稳、安全生产、产业转型升级、城市更新等工作，深入党员群众、了解社情民意，集中解决群众反映突出的热点难点问题，维护社区和谐稳定。

二是积极筹备，做好保障工作。抽调相关部门业务骨干，组建街道社区换届办，并配备专门的办公场所和办公设备，积极开展社区换届的各项准备工作。另外，按照区委组织部工作部署，8月底前完成了对社区“两委”换届的前期调研工作，12月20日前完成了对社区现任班子的民主评议工作。

三是精心部署，推进快速有序。按照区社区换届办相关要求，迅速出台街道的社区换届选举“1+3”文件;组织召开街道换届选举动员大会，对社区换届选举工作进行整体部署;开展社区“换届”选举业务骨干的培训;领会上级精神，严格工作程序，选优配强社区班子，集中全力做好社区换届选举工作。

街道党建工作述职报告

××街道党委辖11个党总支，96个党支部，其中，农业居党支部33个，流动党支部1个，非公有制企业党支部11个，现有党员2176名，其中农村党员720名。一年来，在市委、市政府的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习和实践科学发展观为主线，以提高党的执政能力建设为核心，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断创新党建工作方式，丰富党建工作载体，扎实有效地推进了基层党建工作的发展，为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

一、健全体系，强抓落实，基层党建工作机制运行有序

落实党建工作目标责任是抓好党建工作的关键，街道党委不断强化党建责任制，努力形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。一是建立分级负责责任体系。不断强化“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，根据年初制订的党建工作任务目标，与各总支、支部签订基层党建工作目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下联动，团结协作的组织网络。二强化领导包居机制。针对各居具体情况，制定了《包居工作量化考核实施细则》，包居领导定期走居入户，开展调查研究，帮助各居理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。按照这一要求，我自身带头履责，深入联系点杏西居，从抓居级班子建设入手，以创建全市基层党建示范点为目标，积极采取措施，加强工作指导，帮助居“两委”解决实际问题，把该居塑造为街道党建工作示范居，居级各项事业都取得了长足的发展，发挥了良好的示范带动作用。三是完善两个例会制度。即党建工作汇报会制度，每月召开一次，掌握街道党建的信息，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每两月召开一次，全面研究解决重要问题，明确分管领导亲抓落实，确保党建工作措施落到实处。

二、围绕中心，强化共建，基层党建工作凝聚力明显增强

发展是第一要务，是党的中心任务和工作大局，在实践中，我们牢固树立“大党建”的观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，以经济建设为中心，努力找准经济建设和党的建设的具体结合点，构建社区党组织与社区单位良性互动的机制，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

一是建立健全组织，扩大覆盖范围，加强党建促发展。不断适应经济社会发展变化要求，努力扩大党组织覆盖面，对符合组建条件而未建立党组织的非公有制企业，按照“属地管理”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立党组织。目前，街道已建立非公有制企业党支部14个，其中外商独资企业党支部1个，实现了党建工作的全覆盖，真正把党的强大战斗注入到了经济社会发展的各个层面。

二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。根据党员从事的不同行业设岗定责，在广大党员中开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“双学双比”、“我为企业献一策”、“党员示范经营户”等活动，不断增强党员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。亚太汽车有限公司党员李读芹，建议对生产工艺改造，年节约成本100万元左右。据不完全统计，XX年，街道各级党员引进发展项目10多个，在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。

三是培养过硬作风，强抓落实能力，一线建功促发展。作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。街道党委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬“三讲三不讲”(讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题)的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，引导广大党员深入立足岗位，深入一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推进工作开展，促进经济社会发展。在伦达国际商贸城拆迁建设中，街道充分发挥党员干部的先锋模范作用，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使项目提前6个月开工建设，形成了城中村改造的“××模式”。

三、夯实基础，健全班子，基层组织的战斗力更加显现

一是选好配强领头人。按照政治素质强、工作能力强和群众信赖的总体要求，细化党支部书记的选任标准，把一批政治过硬、办事公道、作风民主、清正廉洁的能人选拔到党支部书记岗位。去年以来，对于岗、于楼、小岗等居党支部班子进行了调整，特别是针对全市47个“难点村”之一的小岗居，党委深入走访、广泛座谈，推选出了群众威信高、作风正派、基层工作经验丰富的原城郊乡经管站副站长、退休干部李玉忠同志任支部书记，居党支部的凝聚力、号召力、执行有了显著改善。二是严格监督管理。制定并实施了《居级组织负责人年度工作述职评议制度》、《居干部监督管理实施细则》、《关于居级干部退休的规定》等制度，居级管理制度得到进一步完善。三是建立激励机制。严格按照市委关于支部书记、居委会主任“一人兼”交叉任职的要求，控制居级干部职数，将居干部工资纳入财政统筹范围，实行绩效工资，有效激发了居干部干事创业的积极性，进一步增强了居级党组织的活力和战斗力。

四、以人为本，强抓培训，党员队伍整体素质明显提高

党员是党的细胞，抓好基层组织建设必须造就一支具有较高素质的基层党员队伍。街道党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高基层党员的思想政治素质和科技文化素质。

一是加大投入强化阵地建设。进一步加快了居级党建基础设施配套工程建设,将居级办公场所建设纳入了居级工作考核。引导和鼓励各居多种形式筹措资金，先后投资1200万元完成了滕北、文坛、于岗社区服务中心以及北关村、杏花村、侉庄、杏西、马东等11个社区居委2万平方米的办公场所建设，使居级活动场所全部达到标准化，为提高广大党员的素质提供了强有力的物质保障。

二是与时俱进拓宽培训渠道。街道党委立足街情实际，更新培训理念，拓宽培训渠道，通过多层次、多形式的教育培训，切实增强了党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。邀请国内知名专家、先进模范和市土地局、规划局、行政执法局等部门领导为党员干部授课;组织党员干部89人次到外地参观学习;选派了3名支部书记，赴浙江奉化参加了全市优秀村(居)优秀支部书记培训班;利用现代远程教育网络，组织党员干部广泛学习法律、经济、政治等专题知识。为检测培训效果，党委组织了党员理论知识考试，共有2214名党员参加了考试，省委《组工信息》对此进行了报道。

三是面向未来鼓励自主深造。党委深入实施“村村有大学生村干部工程”，制订下发了相关文件和奖励措施，鼓励现任在职村干部、农村后备干部和“经济型”、“能人型”、“老板型”人才积极报考农村干部大专班。目前，已有21名居级干部报考了农村干部大专班，41名居级干部参加了省委党校农村干部大专班的学习，街道大专以上文化的居级干部达到31.2%。

五、活化载体，坚持创新，党建工作整体水平不断提升

加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能不断提升党建工作整体水平，才能永葆党组织的生机和活力。近年来，党委在创新党建工作方面作了积极的探索，取得了较为明显的成效。

一是推行“党员活动日”制度。在坚持和完善领导班子中心组和机关干部每周学习制度的同时，在街道基层党组织中大力推行“党员活动日”制度，规定每月28日为“党员活动日”，实行党委派员参加和领导干部督导检查相结合，确保“党员活动日”制度扎实开展，风雨无阻。截至目前，已有290名党员借助“党员活动日”的致富信息，帮建致富项目200多个。

二是建立“阳光党务”制度。“阳光党务”制度就是在街道60个居广泛推行党员参政议事制度，在居级党组织领导下设党员参政议事会，成员由群众推选的党员代表及部分街居干部组成。议事会每月28日随“党员活动日”一同召开，必要时可随时召开。居“两委”干部对本居规划、党费收缴、后备干部、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报，对下一步工作开展提出建议，对重大事项进行表决通过。同时，党委在居民知情权、参与权、监督权的实现方式上做了积极探索，利用网站媒体开通了“××阳光党务”网站，设立社区党建、时事要闻、居务公开、企业党建等专栏，随时将街道党建工作、党员发展、居“两委”干部的公开承诺、“党员活动日”开展情况上传到网站上，公开接受社会监督。截至目前，各居通过“阳光党务”参政议政人员达5000余人次，提出合理化建议120余条，共解决居级热点、难点民生问题22项。

三是开展“党员示范”工程。组织开展了以“学习政策理论知识、学习先进模范事迹，比工作作风、比岗位贡献”为主题的“双学双比”主题教育活动，同时，结合全市“打基础、利长远，树立正确政绩观”、“深入学习实践科学发展观”等活动，在全街道党员中开展了“提升科学发展新水平、建设幸福和谐新××”、“民情十问”、“我为××献一策”等活动，进一步强化了街道广大党员干部的工作进取心和责任心,提高了工作质量和效率，加强了党内作风建设。

四是创新廉政教育形式。XX年，街道投入30余万元，利用机关院内的走廊、墙壁、橱窗，以文字、图片、实物为教材，建设了图文并茂、视觉冲击力强的廉政文化走廊，打造了机关廉政教育基地。依托党政办公网，开通廉政文化网页和“清风博客”，利用党政办公网络平台，每天给每位机关干部发一条廉政短信，达到铃声常响，警钟长鸣的教育效果。

五是健全党内关怀机制。实施了以“政治上关心、生产上帮扶、生活上关爱”为主要内容的党内关爱活动，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，及时予以救助。对有突出贡献的村干部、离任村干部、老党员进行慰问奖励，发放生活补贴，进一步增强党组织的感召力，激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力，XX年，街道共为6名建国前老党员和62名困难党员和老党员发放慰问金达2万余元。

领导和同志们，XX年，本人和街道党委在抓基层党建方面虽然取得了一些成绩，但离市委的要求，还存在一定差距。新的一年，街道的经济与社会发展任务将更加繁重，做好党建工作显得尤为重要。本人将更加认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕市委、市政府“争当全市经济发展排头兵”的战略部署，继续加大力量、精心组织、开拓创新、扎实工作，使××街道党的建设不断迈上新台阶，为建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福××，争当全市经济发展排头兵而作出自己的不懈努力!

以上述职，不当之处，敬请领导批评指正。

街道党建工作述职报告

按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。

履职情况

（一）强化主责主业意识，建立严密责任体系。严格执行基层党建责任清单制，切实把党建工作列入党委重要议事日程，坚持常议常抓。强化责任意识，建立涵盖党委、党支部、党小组、党员四个层级的严密责任体系，引领各责任主体积极履行职责任务，共同发力，切实把党建工作抓好抓实。

（二）抓实五项基础工作，全面推进规范化建设。持续深化党建“五四”工作法，健全党建机制，圆满完成基层党建巩固年、党支部规范化建设达标创建、机关党建“灯下黑”整治等工作任务，同时强化制度执行，抓实党内政治生活、教育管理、意识形态等5项基础工作。

一是在开展“三会一课”“党费日”等党内政治生活方面，带头积极参加所在支部生活，组织开展2次党组织书记、党务工作人员培训，明确日常工作的主要内容和程序要求，提升工作能力，促使各项活动做到程序、内容规范。xx月顺利完成了对xx个党支部的规范化建设达标创建验收工作。

二是在党员教育管理方面，用《民警日常违规行为记分管理办法》规范党员民警日常行为，用《数字化考核办法》量化工作绩效，优质高效完成特警大队、警务站以及罗雄、腊山、长底、阿岗派出所等党支部的党建文化建设，熏染浓厚学习氛围。三是在政治理论学习方面，圆满完成“万名党员进党校”工作任务，党委每月开展1次中心组专题学习，党支部每月组织1次集中学习。四是在意识形态工作方面，组织成立意识形态工作领导小组，制定《责任制实施细则》，认真贯彻中央和省、市、县委及市局党委的各项决策部署。五是在跟踪问效方面，驻局纪检组和政工室每月组织开展1次专项督查，实时跟踪问效。

（三）深化三项亮点工程，提升整体工作质量。

一是采取“四个结合”，挖掘“主题党日”实效。提出“围绕需求选主题，发挥作用求实效”的思路，指导各党支部采取“四个结合”的措施，即结合党员需求选主题、结合群众需求选主题、结合工作需求选主题、结合纪律需求选主题，进一步丰富内容、活化形式，组织开展爱国教育、心理服务、敬老爱老、警务实战、党性分析等主题活动，通过活动开展，凝聚警心、提振士气、强化本领。

二是坚持“四个机制”，强化党员教育管理。开展“每周一讲”微党课43期，组织全体党员进行“每周一学”，发布“每周一曝”52期，通过“每周一访”回访警情3259起，满意率为%。

三是采取“五抓五筑”，打造五个过硬队伍。既围绕“五好五规范”目标，抓好政治信仰教育，筑牢理想信念；抓好党性观念教育，筑牢宗旨意识；抓好支部制度建设，筑牢制度“笼子”；抓好领导模范带头，筑牢示范作用；抓好纪律规章执行，筑牢纪律红线，切实把各党支部建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍。

街道党建述职(篇7)

尊敬的各位领导，各位同事，大家好：

按照街道会议安排，现我就履行党建工作职责报告如下：

一、20xx年工作完成情况

（一）夯基础，强队伍，强基固本促提升

1、履行党建工作职责，落实党建目标。20xx年认真履行党建工作职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

2、加强党员教育管理，开展党员志愿服务。

一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，今年召开党支部会12次，党员大会3次，组织党课5次。组织社区党员干部、流动党员、老党员和部分居民代表开展了党的群众路线教育实践活动，深入学习领会了xxxxx重要讲话，特别是视察xx时的讲话精神和《新党章》全文。通过理论武装提素质，学习培训提能力。

二是规范党员服务。在“三到两强”，“在职党员到居住地亮身份、认岗位、作表率”和“在职党员进社区”活动中，实现干部上门服务70多人次，为社区居民解决问题16件，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用。动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中，并以党建共抓、民情共议、资源共享；稳定治安齐维护、弱势群体齐帮扶、社区发展齐谋划的“三共”、“三齐”社区联合党委的工作职责，加强与辖区单位党组织、帮扶联系单位党组织的共建活动，引导辖区在职党员、居民党员和流动党员参与社区服务，共谋社区发展，充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到4名。与包扶单位区委统战部在端午节，中秋节，国庆节，共慰问困难户13户，发放慰问金9000元。11月初，社区党支部与市质量监督局机关党委开展了“在职党员进社区，点亮微心愿”主题活动，共购买7000多元的小家电，为辖区25户困难户送去了党的温暖和关怀。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。

三是社区党支部，坚持“抓党建带队伍促业绩”的工作思路，以创建服务型党组织为手段，落实党建目标责任，认真落实“三会一课”制度，定期开展批评和自我批评，健全党员监督管理制度，严把党员发展关，组织发展党员志愿者，开展各项志愿便民服务，充分发挥党员先锋作用。促进了社区党支部晋位升级。

四是加强流动党员管理。社区共有流动党员2人，20xx年社区上门送学2次，发放《xx街道党的群众路线教育实践活动工作学习笔记》两本，确保了支部党员参学率。

五是加强困难党员帮扶。社区定期走访困难党员家庭，20xx年慰问困难党员3次，发放慰问金2000元。并建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。

（二）抓载体、求创新，为民服务促和谐

1、以“群众路线教育实践活动”为载体，不断提升服务水平。

在教育实践活动中，社区党支部组织社区全体党员干部参加了xx街道办事处举办的专题学习20多次，年初组织社区全体干部、部分居民党员代表、企业代表开展了题为“群众需要我做什么，我能为群众做什么”的党的群众路线教育实践活动专题讨论。发放了“居民意见建议调查表”、召开”问计问需会”共收集群众建议3大项13条。社区党员干部深入网格、深入住户，解决关系群众切身利益问题。打通服务群众最后一公里。

xx社区属典型的平房区，针对群众反映集中的问题，社区为xx东街24号、25号街坊58户居民上了自来水，解决了居民用水困难。为xx东街24号街坊新铺设排污管道200米，新建检查井7个，收水井9个，解决了辖区700多户居民污水雨水排放。xx社区翻修宝东街24号街坊砖硬化路面400平米。为宝东25号街坊砖硬化路面1100平米，解决了1000户居民的出行困难。为xx东街25号街坊硬化室外活动场地1000平方米，为xx东街24、25、27街坊新增加路灯8盏，解决辖区居民夜间出行难。清理xx东街24、25、27街坊建筑垃圾，生活垃圾500多吨。社区党建专项经费全部用于为民办实事中。

与开发商xx地产、xx地产、xx房地产开发商协调，通过异地安置，共安置拆迁户171户，xx地产、xx地产各剩余两户正在协商中。xx房地产剩余41户，异地安置没有房源。

2、以“365精细化服务”为载体，加强服务型党组织建设深化和拓展社区党组织365精细化服务，推出全程代办服务，明确代办内容，规范工作流程，明确代办方式，落实“代办”责任，郑重服务承诺。通过发放《xx社区党支部365精细化服务便民服务卡》将“民事代办”内容、服务流程、代办员职责、代办员姓名及电话号码和服务监督电话宣传到每家每户。共发放《xx社区党支部365精细化服务便民服务卡》1100多张，这样群众有事可以在家里电话预约办理和咨询，代办服务发挥了大作用，拉近了干群距离。今年为辖区居民24号街坊孤寡老人李xx申请上了低保。申请重度残疾8人，发放重度残疾补助金30000元，申请三级残疾生活补助金4人8000元。为24号街坊尿毒症患者董振华申请红十字会“博爱助困”救助金。协调区直相关部门为24号街坊居民xxx办理危房维修手续，危房维修结束，上报危房户14户。一年多来，xx社区推行全程代办服务，通过全程代办替申办人办理其所办事项，为居民提供便捷、高效、优质的全过程代办服务，受到居民群众的广泛好评。

（三)加强民主集中制建设，发挥支部战斗堡垒作用

为贯彻民主集中制，支部的重大问题，都通过支部会议讨论后集中决策，支部书记负总责，支部成员分工负责具体工作。同时坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全、记录规范、内容翔实、分类归档。

（四）社区特色工作

根据社区实际，xx社区定位社区特色为“xx之家”微创业服务型社区。主要面对的是外来人口、困难人群开展服务，同时成立了一支“邻里守望”志愿服务队，有志愿服务者35人，开展志愿服务活动16次，内容以为流动人口及困难家庭提供救助，为辖区残疾人，低保户，大学生等提供就业平台和技能培训。到目前为止，解决居民就业8人。共计慰问困难家庭38户，发放慰问金23000元。并在各个节日为孤寡老人，残疾家庭，困难人群送米面，粮油，生活用品，打扫卫生。通过开展形式多样的志愿服务活动，促进邻里互助。

二、存在的问题及原因

在党建工作中，存在的问题有：创新意识不够，工作方法单一，党员教育管理工作的手段、方法欠缺。根据问题分析原因有：我理论学习不够，与辖区党员交流少，对流动党员教育缺位，没有主动了解党员干部的诉求。工作预见性不强，全凭个人经验办事，与时俱进、开拓创新意识不强，整天忙于事务性工作，思想观念陈旧，墨守成规。

三、下一步工作思路

一是加强政治理论学习，促进社区党员干部素质提升。充分利用党支部会议，党员大会等学习契机，坚持学习常态化、系统化，规范“三会一课”制度，注重学习过程，引导党员干部深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力；引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。

二是全面推行社区党组织365精细化服务工作法，以居民需求为目标，全力打造“xx之家”微创业服务型社区，增加xx之家创业就业园创业内容。由原来单项经营办公用品，增加电脑维修，碳素笔芯制作等项目，扩大经营范围，增加就业人员，拓展代办服务项目，实现社区服务全覆盖。

三是以“邻里守望”志愿服务活动为主导，结合“365精细化服务”，“三到两强”，在职党员在居住地亮身份、任岗位、作表率，加强党员志愿服务活动。

今后，我将一如既往地切实履行好社区党支部书记的职责，在党的xx大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，积极探索社区党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶！以上汇报如有不妥，敬请各位领导同事批评指正！谢谢大家！

街道党建述职(篇8)

20XX年，在区委的正确领导下，我严格按照上级相关工作要求并结合办事处实际，进一步加强和改进基层党的建设，充分发挥党建引领作用，推进基层各项工作有序开展。

一、主要工作

（一）及早谋划，层层落实管党责任。一是按照年初制定的《20XX年党建工作目标》，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，履行党建“第一责任人”职责，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议x次，二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是落实市委“x党建计划”巩固提升年及区委“x”党建工程任务要求，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确x大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。

（二）明确责任，全面严肃党内生活。一是坚持民主集中制原则，针对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。二是认真落实“三会一课”、主题党日等党建工作制度，要求每个支部根据上级工作要求及自身实际，开展形式多样的党员活动，并在x党建平台上及时上传。三是针对x年度述职评议考核中发现的问题，办事处采取有效措施，有计划、有步骤的抓好各项党建工作任务落实，现已全部整改完成。

（三）注重创新，提升党建服务水平。一是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，x社区书记充分发挥x市党代表作用，依托社区开放式组织生活基地和党代表活动室，积极开展联系党员、__精神宣讲等丰富多彩的党建活动；二是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”的同时，推出“十五分钟党员服务圈”和三个“红色阵地”。三是积极探索“基层党建+”模式，运用办事处党建网站、社区党建网页、x个微信公众号及x个党员微信群推送党建消息x余条，使党员群众能够随时随地学习、互动、交流。

（四）持续推进，确保党建工作实效。一是扎巩固深化主题教育成果。组织专题党课、参观学习等x次、专题研讨x次，撰写心得体会x篇，为辖区党员发放学习手册x余册。二是认真开展“五查五改五促”活动。制定了办事处党工委“五查五改五促”活动实施方案并召开专项会议，要求相关部门高度重视。结合办事处巡察中发现的问题，对照整改措施，逐项检查，认真比对，确保巡察整改问题落到实处，效果明显。三是深入广泛开展学习宣传__活动。制定了办事处__精神学习计划，并严格落实，现已开展学习n次，撰写心得体会x篇。四是加强党组织书记学习培训，对社区书记开展x次培训，提升党组织书记业务能力。五是加强“两新”党组织建设，每月开展“两新”组织排查工作，做到应建尽建，向“两新”组织派驻党建指导员x人，实现党组织和党的工作x%双覆盖。六是对党建示范点开展硬件提升，投入经费约x万元用于x阵地建设，为群众办理实事x件，化解纠纷x起，开展主题活动x次。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建基础不够扎实。一是社区自管党员本就以老年人居多，今年接管国企退休党员后，自管党员中老年人数量更是大幅增加，社区x周岁以上党员人数已达社区党员总数的x%左右。由于党员年龄偏大，许多老党员无法按时到支部参加学习，支部开展党员学习教育及志愿活动困难重重。二是社区党建活动内容单一，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。三是“两新”组织党建工作开展不尽人意。今年，开拓房地产开发公司已近倒闭，支部党员几乎全部离职，企业党支部无法开展党建活动。其他“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，再加上各“两新”组织经营状况不同，多数“两新”党组织党员数量偏少，导致“两新”组织党建工作开展情况不容乐观。除中昌物业有限公司党支部外，其他“两新”党组织均未增加党建经费投入，辖区x家“两新”党组织，覆盖率不足x%，其中近x%因思想不重视及经营困难导致党建经费保障不足。四是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小，活动开展形式单一、难度较大。

（二）党员教育管理不够到位。一是社区自管党员党性观念淡薄问题突出，存在长期不按时参加党支部组织生活、不按时缴纳党费、组织纪律意识涣散等问题，导致基层党组织凝聚力不强，战斗堡垒作用无法有效发挥。二是“两新”党组织普遍由于重经营、轻党建，党建工作开展次数非常有限。同时，“两新”党组织组织学习缺乏计划性且内容单一，支部党员对安排的政治学习兴趣不浓，学习效果较差。三是党员培训力度有待加强。虽然今年已经通过基层党校对社区各支部自管党员开展轮训，但是轮训力度还不够，组织党员培训还没有形成常态。

（三）基层党建工作创新不足。一是在党建工作安排上，多是听从上级安排部署，很多时候限于完成“规定动作”，照搬照抄老思路，沿用老办法，没有积极想办法创新。除x社区外，其他社区均未打造出有影响力的党建品牌，党建工作创新不足，基层党建缺乏新活力。二是开展党建工作不够大胆，创新魄力欠缺，怕出问题，遇到困难有畏难情绪，缺乏解决复杂问题和面对困难局面的魄力。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致社区干好干坏一个样。

认真反思以上问题，我认为原因主要在于：一是在开展工作上缺乏统筹规划。由于今年信访稳定、大气治理、河渠同治、经济运行等重点、难点工作任务较为繁重，我没能及时调整好任务的分配，只忙于抓事务性工作，分散了对党建工作的专注度，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。二是在党建工作方面缺乏深入调查研究。由于整天忙于事务性工作，下社区次数比较有限，有时即使到社区，常常容易忽视与社区党组织书记及社区工作人员面对面的交心谈心，在倾听广大干部职工意见建议方面还存在着不足。在分析如何发挥基层党组织和党员作用及如何推进党建工作创新上，不够深入，提出的工作思路和工作方法缺乏针对性和可操作性。三是创新能力有待提升。平时多忙于业务工作，不能集中精力学习，理论知识学习力度不够，政治站位不够高，综合素质有待提升，导致创新能力有限，有时想创造性地开展工作，却拿不出具有指导性的工作思路和方法建议。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是“x党建计划”全面进步年，按照进步年相关工作要求以及城市基层党建总体要求，下一步我将重点做好以下几方面工作：

（一）以党建为引领，推进基层各项工作。一是明确党建责任制。每月至少召开x次党工委例会、x次党支部例会。签订目标责任书，明确目标管理、加强监督落实，确保工作顺利推进。二是严格落实“三会一课”、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于x次，组织党员干部教育培训不少于x次，鼓励基层党组织书记首创精神。三是深化区域化党建，社区每x个月、办事处每季度召开x次联席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”，并作为2021年党建工作重点项目。四是以“一征三议两公开”为抓手，推进基层民主科学决策机制建设。组织x个社区的居民代表、党员代表和相关工作人员每个月至少学习n次，以确保熟练掌握“一征三议两公开”工作法的操作要领。在各社区设立征求意见箱，广泛征求社区居民、党员代表对社区建设的意见建议。根据收集的问题、建议，逐一进行分析研判，分类建立台账，并及时向社区居民公开公示。

（二）以长效促发展，盘活党建工作活力。一是每季度至少对“两新”组织进行x-x次摸排，实现党组织“应建尽建”，保证“两新”党组织及党的工作x%双覆盖，重点提升中昌物业、一达保安两个党支部。二是提升党建阵地，持续推进示范点建设，充分发挥南口社区开放式组织生活基地的示范和服务作用，充分发挥江西社区区域化党建引领作用，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。三是继续提升完善“十五分钟党员服务圈”、“党员红色责任区”等品牌，并加以推广，同时再推出x-x个主题鲜明、特色突出的服务品牌。四是建设新时代“三新”讲习所，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训，计划于x月底在各社区落实完成。五是按要求积极准备辖区内x个城市社区和x个村改居社区的“两委”换届工作，把换届期间可能出现的问题想深、想透、想具体，把应对措施安排周全、落到实处，确保如期换届。六是利用已建的x个微信平台和社区党建微信群，加大信息推送力度，重点推送习近平新时代中国特色社会主义思想信息和服务信息，力促党员理论水平和党建服务质量提升。

（三）以机制促提升，确保党建工作实效。一是建立“双向考评”长效机制，实行平时单项工作积分考核和年终考核相结合的方式，同时注重从党支部上报的工作简报、各种工作会议的交流发言中，收集获取有用信息，作为考核评价的补充。二是强化党建工作奖惩机制。继续对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对作风不实、履职不力、群众有反映的及时通报并进行诫勉谈话，充分显示出工作优劣带来的巨大反差，让先进更先进，让后进向先进看齐，找差距、补短板，最终赶超先进。

街道党建述职(篇9)

下面是小编为大家整理的街道党工委书记在基层党组织书记抓党建工作述职评议会上的主持讲话,供大家参考。

街道党工委书记在基层党组织书记抓党建工作述职评议会上的主持讲话

同志们：

按照***、省委、市委、区委的统一部署要求，今天我们召开会议，集中听取各社区党组织书记抓基层党建工作述职，并请与会同志进行评议。区委组织部对我办基层党建工作非常关心和支持，多次给予具体指导。今天，区委组织部组织科科长X同志出席这次会议，稍后X同志还要作重要讲话。让我们对X同志的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！参加今天会议的有：办事处科级以上干部，各社区党组织书记、副书记，“两新”党组织书记，以及部分来自基层的“两代表一委员”和其他干部群众代表。下面，请社区党组织书记就抓基层党建工作进行述职。述职之前，我先说明两点：第一，按照“一述一评”的要求，党组织书记述职后，各社区分包科级干部要逐一进行点评，与会同志可以现场提问。第二，测评工作安排在述职全部结束以后进行，与会同志要对党组织书记的述职情况进行测评。测评表已经发给大家，大家可以边听边按要求填写，也可以全部听完后再填写。

下面，请X社区党委书记X同志述职

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各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

当前隐藏内容免费查看 如果没有，由X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

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下面，请X社区党委书记X同志述职

………………

各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

………………

下面，请X社区党委书记X同志述职

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各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

………………

下面，请X社区党委书记X同志述职

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各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

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下面，请X社区党委书记X同志述职

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各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

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下面，请X社区党支部书记X同志述职

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各位科级干部有什么需要提问的？

其他同志有什么需要提问的？

如果没有，请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评。

刚才，各社区党组织书记就抓基层党建工作进行了述职，因时间关系，“两新”党组织就不在会上述职，书面述职材料已印发给大家，请大家审阅。

下面，请区委组织部组织科科长X同志作重要讲话。大家欢迎！

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同志们，通过述职，感觉大家准备的比较充分，既汇报了成绩、交流了经验，也查找了问题、明确了下步打算，体现了抓基层党建工作的责任担当。刚才，X科长也对我办基层党组织书记抓党建工作进行了精辟的点评，既肯定了工作中的成绩，也指出了存在的问题，特别是站在全区的高度，对进一步落实责任、全面推进基层党建工作，提出了明确要求。X科长的点评，点问题切中要害，评亮点突出特色，提要求明确具体，思想性、针对性、指导性很强，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，围绕基层党建工作，我再讲几点意见：

过去的一年，我们做了很多工作，也取得了很多成绩，尤其在社区阵地建设和特色党建工作宣传上，有了很大提升，像X社区、X社区及X社区，阵地建设都有了巨大提升，这非常有利于进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。像X社区“十五分钟生活过服务圈”、X社区“党建+”系列活动都通过大量宣传报道进一步扩大了影响力。但是，我们也存在一些不足：

1.党建工作不平衡。各社区党建工作水平参差不齐，除了X社区和X社区党建品牌影响力较大外，有的社区党建特色还不够系统，有的甚至还没有形成自己的特色。

2.基层党建氛围还不够浓厚。社区党建氛围主要集中在社区办公所在小区，或者集中在社区办公地周围，而其他小区、楼院、广场等阵地没有完全利用起来，党建氛围有待进一步加强。

3、党员教育管理有待加强。日常工作中，对于自管党员，主要着重在日常教育管理，比如“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等，方式单一，没有将党员特点、特长充分挖掘出来，在社区建设和服务工作上，没有充分发挥党员的示范带动作用；对于在职党员，也只是按照自管党员活动的方式开展相关工作，没有真正地去挖掘在职党员参与社区建设的积极性和主动性，作用发挥不明显。

下步工作中，我们要结合工作实际，按照“X党建计划”全面强化年的要求，坚持问题导向，全面推进党史学习教育、党员教育管理、党建品牌建设等重点工作，不断提升基层党建工作水平。

（一）夯实工作责任

一要强化责任意识。各社区、“两新”党组织书记作为第一责任人，必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以身作则、带头示范，确保党建工作落到实处。二要细化责任分工。各社区和“两新”党组织要按照年初下达的目标任务进一步细化，明确具体措施、完成时限等，按时按规定完成各项工作任务。三是深化考核问责。今年，办事处党工委进一步健全考评考核办法，将考核结果与绩效挂钩，采取随机调研、听取汇报、实地检查等形式，对各社区和“两新”组织基层党建工作开展情况进行督查，并将督查结果进行通报。

（二）打牢工作基础

一是加强党员队伍建设。全面开展党史学习教育，坚持落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，结合不同党员群体的特点，充分利用开放式组织生活基地、X大讲堂、社区大学等有效载体，进一步丰富党员教育培训方式方法，切实提升党员素质素养。二是深化“两新”组织党建工作。结合区域化党建工作，探索区域化、网格化、动态化管理有效方式，全面落实“星级创评”工作，着力破解活动开展、党员发展难题。三是加强党务工作者培训力度。通过对社区和“两新”党组织党务工作者开展党建业务专项轮训，不断提升党建工作水平。

（三）创新党建品牌

一是打响社区党建品牌。结合“三社联动”工作，进一步推进党群服务中心建设。X社区要立足做好社区党群服务中心与社会组织对接工作，积极与社会组织沟通交流，建立功能室，开发设立常设服务项目；X社区要依托开放式组织生活基地，不断开发特色党建服务项目，进一步扩大社区党建工作影响力；X社区要继续发挥“移动办公桌”“党员红色责任区”作用同时，探索建立X社区要立足党员群众需求，在联动便民服务平台基础上，形成系统的社区工作机制；X社区要与X宜家小区内的社区党群服务中心建设工作相结合，在借鉴X社区经验做法的基础上，立足“365”民情工作室打造工作，形成特色突出的党建工作品牌；X路社区要发挥自有优势，进一步挖掘整合驻区单位优势资源，形成有效工作合力；X社区要发挥其深厚的党员群众基础这一优势，深挖可利用的党员、群众资源，采取多种方式方法，激发其参与社区建设的积极性，为社区党建工作开展奠定基础。二是激发党员参与主动性。结合阵地建设，通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等先进人物，并将其先进事迹展示出来，发挥其示范带动作用，激发更多的党员群众参与到社区建设中来。三是打造红色文化阵地。结合工作实际，按照前期部署要求，充分利用小区楼院、广场阵地等资源，重点突出社区党建工作、党员先锋作用、廉政文化、社会主义核心价值观等内容，打造办事处、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造浓厚的党建氛围。

今天的述职就到这里，请与会同志认真填写测评表，填好后放在桌子上，由工作人员收回。

散会！

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