国企党建述职报告

最新国企党建述职报告热门五篇。

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国企党建述职报告 篇1

《中国共产党机关公文处理条例》中规定：报告，“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。本站为大家整理的相关的国企党委副书记抓党建20xx年度述职报告,供大家参考选择。

国企党委副书记抓党建20xx年度述职报告

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会，实施“十三五”规划承上启下的关键一年。在省公司党委的坚强领导下，公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻党的十九大会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕贯彻落实集团、总、省公司工作会议精神，推动公司在实现高质量发展上不断取得新成果，把党建工作贯穿于业务发展与经营管理全过程，为公司各项事业发展提供了坚强有力的组织保障。下面，我就本人2019年度履行党建工作职责的情况述职如下：一、履职工作情况(一)带头履行第一责任人职责。年初，主持召开党委会专题学习，明确我司2019年党建工作重心，为加强和改进党的建设打下基础。一年来，共主持党建学习研讨会5次，参与总、省公司党委中心组扩大学习会(含视频学习)11次，参与支部专题学习会5次。利用周末和晚上时间自觉学习相关政治理论和中央文件精神。并于7月1日组织全体党员、入党积极分子前往龙海市抗日英雄XX纪念馆，感受这位九龙江英雄女儿那壮烈而传奇的真实故事，接受一次生动的爱国主义洗礼，有效地激励了广大党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念。(二)持续推进党风廉政建设。年初，制定《2019年XX市中心公司案件风险预防与警示教育工作计划》，我作为党政“一把手”，认真履行“一岗双责”，树立党政主要领导干部廉政建设“第一责任人”的责任意识，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终保持清正廉洁的政治本色，把全面从严治党决策部署转化为实际行动。经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，今年以来，学习了《关于集团公司党委巡视组移交问题线索处置情况的通报》、《关于财险公司原业务总监兼江苏省分公司党委书记、总经理XX严重违纪案件的通报》、《关于寿险公司江西省赣州分公司落实脱贫攻坚工作不力案件的通报》等警示案件，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣;同时对新上任的基层干部进行岗前廉政谈话，开展岗位警示教育，切实增强拒腐防变的能力。带领全体党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。通过典型案件学习，使广大党员干部对党风廉政建设有了更深切的理解，对讲规矩守纪律有了更加深刻的认识，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。(三)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立“两学一做”学习教育常态化工作制度，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，将党的思想建设融入日常、抓在经常，确保学习深入、到位。我和党委其他班子成员围绕“新时代中国的政治引领与战略创新——习近平新时代中国特色社会主义思想精神解读”、“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想”、“铁必需自身硬树起新时代合格党员的旗帜与标杆”、“旗帜鲜明讲政治 落实精神履好职”等专题组织召开专题党课。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上，深刻领会习近平新时代社会主义思想的历史地位和丰富内涵。(四)抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。2019年XX中支把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全司首要政治任务来抓，认真研究、精心安排，把十九大精神宣传贯彻工作持续推向深入。组织教职工、学员认真深入学习、全面准确宣传、在理论武装上下功夫，把广大党员干部的思想、行动、智慧和力量凝聚到十九大精神上来，坚决贯彻落实党的十九大精神，推进十九大精神在全市系统内落地生根。(五)贯彻落实国有企业党建重点任务。习近平总书记对国企党建工作提出新要求，要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。今年以来，XX中支着力在配强基层领导班子上下功夫，坚持多方面、广层面考察，通过个别访谈、民主测评等形式，再提交党委会研究集体做决策，从内外部选拔了党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部充实到基层机构领导班子中，重点调配补充了XX、XX、XX、XX和XX的领导班子成员，有效提升了基层党组织建设整体水平。(六)落实制度重实效，扎实抓好党委中心组学习。XX中支党委中心组把加强和改进中心组学习作为重要工作，列入重要议事日程，适应新常态、引领新常态，制定计划、安排学习时间，精心组织，突出重点，抓好落实。我作为中心组学习第一责任人，带头学习、率先垂范，联系工作、生活、学习，认真查摆“不严不实”，同时确立了“一把手”抓学习的领导责任，形成了党组织主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制，极大地调动了中心组其他成员的学习积极性。于2019年4月3日、7月1日、9月21日、10月16日、11月2日带头组织开展的5个专题的学习研讨，在专题研讨会上交流彼此的观点、分享各自的体会。坚持把提高理论素质与增强党性修养、提升工作本领结合起来，坚定理想信念，加强党性锻炼，加强政治能力训练，提高精神境界，形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。(七)认真落实“三重一大”制度。2019年XX中支根据实际情况制定《XX中支贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》、《XX中支公司委员会工作制度》、《XX中支总经理办公会会议制度》、《XX中支总经理办公会议题事项清单》。认真贯彻执行规定，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了业务经营顺利开展。比如：在XX、XX、XX等机构搬迁新办公场所选址问题上，在XX、XX、XX、XX、XX和XX机构班子调整上，我与班子其他成员及相关部门召开了多次研讨会议，反复研究和酝酿，再提交党委会上集体做决策，确保了决策的科学性和有效性。(八)落实开展民主评议党员制度。于1月8日召开专题组织生活会和开展XX中支机关党支部“两学一做”民主评议党员大会，通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督，对于在治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革中充分发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，具有重要的意义。大会严格按制度要求完成了党支部的党内正常活动，帮助党员及时走出自我认知误区，打牢开展批评与自我批评的基础。二、存在的主要问题(一)以党建促发展途径不多，解放思想的程度还需进一步加大。服务形式还比较单一，服务方式有待丰富，仅停留在紧跟上级组织指示行事，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。(二)党员先锋模范意识淡化，影响党组织战斗力。在新形式和任务面前，对加强党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆到应有的位置。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。在组织党员主题日活动、集中党员学习专题教育培训等活动中，有部分党员甚至认为参加活动是虚无的、影响工作的，不愿参加支部党员培训，不参加义务公益活动，不注重保持思想的前瞻性与先进性，部分党员宗旨意识淡化，利益至上，信念动摇，从而影响了整个党组织的战斗力。(三)监督措施有待完善、考核运用有待提高。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。(四)基层党建创新意识不够强。面对党的十九大胜利召开，新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，创新办法不多，没有充分调动起抓基础党建工作的积极性和创造性。另外，基层党建阵地建设不够，硬件相对滞后，保障条件有待改善。联合党支部由四个县级机构党员组成，受办公条件和地域限制，党支部党建工作各项硬件设施无法做到集中设置，规范化建设方面存在一定差距。同时由于地域阻碍，造成日常沟通交流不便，耗时久效率低;党员教育方式比较单调，因人施教不够;党课缺乏吸引力、针对性和说服力。在工作方式方法上，开拓进取不够，满足于老套路，不求过得硬，但求过得去。三、下一步工作思路和主要措施(一)改进工作作风，深化党建工作认识。重业务轻党建的现象究根到底在于形式主义的主导，为此，一是务必抓实重点工作，制定切实可行的党建年度工作要点，细化工作任务，每年坚持抓实几项重点工作，逐年推进党建工作水平。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学习党的群众路线活动的意义，改变 “重业务、轻学习”的思想。二是健全支部组织生活，规范严肃支部大会，加强政治理论学习，规范完善“三会一课”制度，坚持学习常态化、系统化，进一步增强学习的自觉性和系统性，严肃区分业务处理会与支部大会，避免二者兼顾召开的现象。三是注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识，引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。(二)健全基层组织设置。加强对新增基层党支部支部建设和党建学习的工作指导，针对组织建设不到位、设置不够合理的情况，及时做出调整。(三)抓好党员发展工作。2019年党员发展继续向基层一线倾斜，重点向党员数不足3人的单位倾斜，向机构班子倾斜。落实好省公司党员发展计划，各党支部要严格执行发展党员工作制度，把好党员入口关，确保党员发展工作顺利推进。(四)继续落实廉政建设，认真履行主体责任。作为中支党委主要负责人，我是党风廉政建设的“第一责任人”，要管好班子、带好队伍、管好自己、各位班子成员对本单位党风廉政建设负有领导责任，一岗双责。要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到知其职、明其责、尽其力，切实担负起党风廉政建设的主体责任。(五)创新工作方法，激发基层党建活力。努力寻求和大胆尝试，结合各党支部的实际情况，摸索出新的党建工作方法，不断激发党建工作的活力。一是将网络信息等新生技术合理地运用到党建工作开展中去，达到提升工作成效的目的;二是充分发挥先锋模范作用，通过树立典型推进各项工作的开展;三是借鉴别的党支部，尤其是示范点在党建工作中的优秀做法，认真学习合理运用，形成具有自己特色的工作方法。(六)扎实改进作风，自觉服务群众，密切联系群众。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求，真正扑下身子，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风，增强工作的预见性。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，不计较个人得失，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事。以上是我一年来党建工作履职情况报告，不足之处请领导和同志们批评指正。

国企党委副书记抓党建20xx年度述职报告按照上级党委相关要求，现将2018年度基层党建工作情况汇报如下：一、履行职责情况重点围绕贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步提高基层党建工作质量。主要包括：1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。采取多种有效方式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、实里走、心里走，深入学习贯彻全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议和中央企业党的建设工作座谈会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导本支部工作情况。2.突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。坚持“四同步、四对接”，健全党组织议事决策机制、落实党管干部原则、加强领导班子建设等重点任务落实，解决党的领导向下延伸递减的问题。3.突出提高基层党组织建设质量情况。落实中央企业推进基层党建座谈会和集团公司提高基层党建工作质量推进会精神，按照公司党委关于提高党建质量的各项部署，强化政治功能，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度等建设，提升“两个全覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领质量等情况。特别是完善党支部工作制度、严肃党的组织生活、落实“三会一课”制度、实施党支部达标晋级、开展主题党日活动等情况;围绕企业改革发展、完成重大任务，深化“三联三创”等岗位实践活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。二、存在的主要问题一是党建工作有待加强;二是业务工作繁重，在工作与学习的矛盾上处理得不够好，导致在系统地开展理论学习上还有欠缺;三是党支部组织的活动过少。三、下步工作思路和主要措施2019年，我将认真学习贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)组织回头看，找短板、查差距、议对策，深入扎实开展“两学一做”学习教育。(二)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，真正做到制度健全、运行规范。(四)进一步强化理论武装建设，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开展理论学习，确保学有成效。

国企党委副书记抓党建20xx年度述职报告尊敬的各位领导：2018年在高区经发局党委的的正确指导关心与支持下，我司以党的“十八大、十九大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动公司各项工作协调、可持续发展。现将我司党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。一年来，公司努力抓好学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足公司实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决。二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员队伍建设。公司党支部始终把学习作为提高领导班子和党员职工队伍思想素质，促进职工道德建设的重要手段，以加强职工设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和公司职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习业务知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升业务水平，推动工作发展。1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，公司领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐公司的坚定性和自觉性。2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进 事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，公司党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“弘扬焦裕禄精神”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为公司职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在公司职工坚持开展政治理论学习制度，以现代管理理念和先进的科学文化丰富职工生活，从而切实提高了职工队伍的政治理论专业文化素养。三、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和公司各项工作的开展提供理论基础和思想保证。支部始终把十八大、十九大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。四、存在的问题一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入职工调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

国企党建述职报告 篇2

尊敬的领导：

20xx年是迎接十九大和学习贯彻十九大精神的一年，是党的基层组织建设年，也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中，在上级党委的领导和全体党员的努力下，自己做了一些工作，现紧紧围绕“联述联评联考”党支部书记履行工作的职责进行汇报，请各位领导进行考核，请全体党员教师进行评议。

一、加强学习，努力提升自身的素质

作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己的职责，就必须注重自身的素质提升和能力建设，为此，我把学习当成工作，也把工作当成学习，特别是坚持利用空余时间加强学习，学习了中国特色社会主义核心价值理论体系，党的十九大精神、学习了中央和省、市、区委的最新决策部署，学习了有关教育工作的政策和法规，学习省、市、区委领导的一系列讲话，还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章，坚持学在深处，谋在新处，干在实处。力求多学一点、学深一点。

在幼儿园这个特殊的群体中，书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥---用人的心灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩子，服务家长，成就教师”理念的感召下，我带领全园党员教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节。用榜样来激励和引领，以新理念引领教育发展，只有思想的突破，教育才能实现真正跨越，我带头参与教育在线和杏花教师家园，“身先士卒”“倡导”和鼓励教师100%注册教育在线，80%教师注册教育博客。在教育在线建立 “园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖，在杏花教师家园建立“美丽，来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。我在教育在线发表文章224篇，教育博客发表文章1161篇，其中读书笔记74篇，教育随笔149篇，课题26篇，论文29篇，党政管理382篇。入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》12篇文章。近期我还在上海市金山区举行全国幸福教育联盟第二届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国唯一幼教代表进行20分钟的发言交流，这本身也是一次很好的学习机会。

二、找准位置，努力履行好工作职责

什么是爱?什么是责任?在我看来，爱与责任是一种无声的诺言。爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱，教育说到底是一种感动，要拿出自己的心和爱来感动每一个人，把每天的工作都当成自己的代表作。

杏花岭区实验幼儿园是山西省示范幼儿园，太原市五星级幼儿园，作为杏花岭区教育系统的直属园之一，承担着非常重要的职能，不仅责任重大，社会影响面比较广。摊子虽小但头绪很多，作为实验幼儿园书记园长，怎么样当好 “第一责任人”这个“角色”，同班子成员一起，把这样一个“大家庭小社会”经营好，管理好，积极推进学前教育事业取得新进展，特别是如何正确处理好学校党政工作的关系;如何落实党建工作重点目标，确保工作规划和责任目标落实;如何充分调动各方面积极性，形成工作合力，如何积极探索有效载体和方法，建立健全工作机制;加强落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考和探索实践的重中之重，必须高度重视，守土尽责，责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到谋全局，把方向，抓大事，求实效，创佳绩。

杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育，将实验幼儿园改扩建工程列为20xx年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量，我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道，施工中工程进行三个月资金严重短缺，为了保证工程进度，我将女儿的彩礼10万元拿出来为工程救急，接着又拿出自家10万元现金借给施工方，确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务。

三、求真创新，努力提高工作实效性

教育本来平凡，要出色，就必须做好平凡事。人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长，我认真贯彻落实《20xx年杏花岭区党建工作要点》精神，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，

我抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想政治建设。认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动，开展“全民学习，终身学习，建设学习型校园”活动，抓对照，提高活动的针对性;积极参与党组织分类定级整改，对存在的问题提出相应整改措施。抓行风，强师德，树形象，开展“爱心与责任”演讲活动，努力创科学发展之先，争和谐校园之优。抓实践，提高活动的实效性。开展以“对标一流，争先创优”为主题的一系列活动。进一步引深 “履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动。一是围绕“做文明有礼的太原人”主题，充分利用文明市民学校、“道德讲堂”，开展家长学校公益讲座; 二是引深“城乡清洁工程” 积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心” 开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动，努力促进良好社会风气的形成。我带领全体党员教师圆满完成20xx年党建目标和重点目标任务。我将20xx年党建工作归纳总结出20个一即：一个建设：基层组织建设年;一个标准：“五好”班子和党员“五带头”;一个学习：保持党的纯洁性学习教育活动;一个讲堂：道德讲堂;一个课题：党建“人才培养工作”;一个计划：文明市民学校教学计划;一个主题：“履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动;一个活动：“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案：党员“三评”方案和党组织分类定级整改方案;一个承诺：党员一句话承诺”;一个资助：“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开：党务公开;一个创建：文明和谐单位创建;一个队伍：青年志愿者队伍;一个窗口：党员示范岗;一个报告：支部书记“联述联考联评”报告;一个总结：开展创先争优活动总结;一个版面：师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料：先进党支部典型事迹材料;一个汇报：年度党建目标考核工作汇报。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

国企党建述职报告 篇3

尊敬的领导：

20xx年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将20xx年本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。 20xx年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路。

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。20xx年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。【M.JZ139.cOm 迷你句子网】

我们响应中央组织部关于党员交纳“特殊党费”的号召，积极组织全公司党员中开展向地震灾区捐款献爱心活动，全公司党员积极交纳“特殊党费”，共收到特殊党费45276.3元，其中我本人和十五矿矿长伍世尧各交纳1000元。公司党委还发动广大员工向四川灾区捐款，由于发动面广，员工觉悟高，响应热烈，共收到公司员工捐款287809.02元，是来宾市企业员工个人捐款最多的单位。公司同时捐了5万元，总计共337809.02元，受到上级领导的高度称赞。

七、开展党内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。

我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加**市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。

九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。

我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

十、加强党的知识教育和培训。

公司中层以上管理人员中95%以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

十一、建立发展党员工作制度。

在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年;突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人;突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员,我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有5名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展新党员 13名，23名预备党员转正，有14名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。

十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好20xx年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。

十三、存在问题：

一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时 发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。

十四、今后努力方向

虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

国企党建述职报告 篇4

随着全球经济的快速发展和人口的不断增加，能源资源的需求日益增加。特别是在中国这样的具有庞大人口数量和工业规模的国家，能源需求更是一个巨大的挑战。而在满足能源需求的同时，一些不良的环境污染问题和资源短缺问题也逐渐浮现出来。为了有效解决这些问题，中国政府开始大力推进煤炭企业的党建工作，以规范企业行为，提高生产效率，保护环境资源。

作为煤炭行业的主体力量，国有煤炭企业要推进党建工作，把党的建设纳入企业发展的总体规划，强化党的领导，完善内部整体机制，建立健全的党群关系，推进企业的文化建设，形成互相促进、共同发展的良好局面。为了更好的推进煤炭企业的党建工作，煤炭国企党建述职报告成为了必不可少的一环。

煤炭国企党建述职报告是一份全面反映煤炭企业党建工作情况和取得的成绩的重要材料。通过述职报告，企业领导可以深入了解企业党建工作的进展情况，为下一步的工作规划提供精准的数据支持。同时，述职报告也是煤炭企业向上级机构和社会各界公开党建工作情况的重要途径，可以借此展示企业形象，加强公信力，提高社会声誉。

煤炭国企党建述职报告的内容涵盖了一个煤炭企业党建工作的各个方面，如党员队伍建设、组织体系建设、基层组织建设、思想政治工作、制度建设等方面。党建工作的评价指标也十分权威，包括党员发展情况、组织生活开展情况、考核评估情况、党委工作会议情况、思想政治工作情况、纪检监察工作情况等。通过具体的数据和案例，述职报告对党建工作的重点和难点做了深入的分析和总结，同时对下一步工作的方向和目标进行了规划和展望。

在过去的几年中，煤炭国企的党建工作有了显著的进展。各家企业在思想觉悟、领导班子建设、党务管理、制度建设、群众工作等方面都取得了丰硕成果。以山西煤炭集团为例，该企业准确把握“三转”，即从革命战争时期形成的哲学转变为大军事时代形成的哲学，再向”三大改造”的时代转化的哲学转变，进而到改革开放以后创造性地把国有企业党的建设、进行、改进的过程形成一条脉络，整合各方面资源，逐步推进党建工作。在党建工作中，建站先行、定人定职、把握机遇、强化管理一直是该企业的切入点和重点。

总之，随着党建工作的不断推进，中国煤炭企业在生产效率、经济效益、环境保护、社会责任等方面的表现逐渐上升，企业形象和公信力有了较大程度的提高。每一次党建述职报告都可以为企业下一步的发展提供指引和标杆，让企业更好的贯彻党的路线方针政策，为实现中国煤炭行业的高质量发展做出更大的贡献。

国企党建述职报告 篇5

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 以下是小编整理的国企党支部书记党建工作述职报告范文四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

国企党支部书记党建工作述职报告1

在县委、县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中全会及省市县党代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：

一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质

一年来，我们把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。

(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在党员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。

(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部20x年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把“入口关”。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。

加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“党性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，2020年被县工委评为“先进基层党组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。

三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用

2020年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。

以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。

国企党支部书记党建工作述职报告2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20__年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓党风廉政建设。

认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

述职人：__x

20__年__月__日

国企党支部书记党建工作述职报告3

各位领导、同志们：

今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现三个转变”、“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。

现述职如下：

一、明确目标，健全落实党建工作责任制

今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。

二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设。

我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建专门工作组，驻村帮扶，针对具体情况制定转化方案，使****、****两个后进村实现了转化。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。

三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.8%，高中学历12名，占75%；35岁以下14名，占87.5%。

四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：

一是加强学习，努力提高自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，学习党的会议精神等内容。同时，努力学习法律、社会主义市场经济和农村致富实用科技等方面的知识，提高自身素质。二是认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。我们制订了《党委议事决策规则》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；制订了《民主生活会制度》，组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。三是从我做起，严于律己。作为乡党委的.“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。

可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达XX多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万元，有力地支持和推动了农业发展。

当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。

针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正

范文二：

XX年，我认真贯彻党要管党、从严治党方针，坚持抓党建、改作风，严管干部、善待群众，推动基层党建强基固本，促进全市转型跨越发展。

一、履行职责情况

(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，围绕推进先锋引领行动，建立落实党建联系点、党建例会、部门党委书记抓基层党建专题报告、考核奖惩等制度。13次主持召开常委会、推进会，研究部署教育实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估办法，5次约谈县区和市直部门党委书记传导压力，明确要求不抓基层党建、抓不好基层党建的党委书记不能继续任职。制定《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见》，从强化组织功能、建强骨干队伍、加强基础保障、从严落实责任等7个方面提出具体推进措施。

(二)紧扣转型跨越发展抓基层党建。突出党员致富能力培养和富民产业培育，推广民勤县沙滩村“党建引领、产业富民”经验，创建党员示范岗4170个、示范棚2.4万亩、示范林6.5万亩。开展党支部领办专业合作社和“项目一线党旗红”活动，带动实施亿元以上项目310项，新建设施农牧业19.2万亩、特色林果基地33万亩，完成“下山入川”移民2.27万人。狠抓非公党建，新成立3个园区党工委，新建非公企业党组织109个。全面推行党支部+合作社(协会)+致富带头人模式，新建产业党组织43个。

(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。注重与双联行动紧密结合，把督促落实主体责任列为双联行动的重要任务，开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动，投入资金13.97亿元(含贷款)，各联村单位党组织兴办实事13865件，解决民生问题23.43万件。抓住武威被确定为全省统筹城乡发展试验区的重要机遇，实施统筹城乡基层党建示范区项目，推动城乡党组织融合共建、队伍融合共管、资源融合共享、工作融合共进，组织100个市直部门与融合发展核心区100个村结成对子，建成农村社区服务中心41个。

(四)从改进干部作风入手抓基层党建。强化基层纪检工作，乡镇全部单设纪委书记，每个乡镇配备2—4名纪检干部;在全市设立16个乡镇片区纪工委，每个纪工委配备5名纪检干部。开展“保民生、促三农”专项行动，严厉惩治乡村干部“贪假懒庸”问题，批办乡村干部涉纪涉法等信访举报37件，查处“两委”换届违纪违法案件35件、执行惠民政策优亲厚友等问题34起。两轮整顿软弱涣散基层党组织402个，处置不合格党员86名。全面建立村(社区)便民服务代办中心，完善推行“四议两公开”工作法“一审两监督”机制。组织24532名在职党员到社区报到领岗，开展集中服务18613人次，解决难题6332个。

(五)强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度，市县筹资5563万元，新改建活动阵地196个，建设乡镇“五小工程”项目18个、街道数管理平台1个;增加村干部报酬XX元、达到1万元。突出抓好带头人队伍建设，选派120名机关干部担任村党组织书记，完成1121个村的换届工作，轮训党组织书记4364名。实施村级带头人队伍梯级培养工程，建立致富带头人——党员——村干部——村党组织书记培养链，力争XX年底每个村至少培养储备2名党组织书记后备人才。

二、存在的主要问题及原因

(一)对基层党建工作研究不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对基层党建工作存在问题掌握不透。特别是在如何紧密结合市情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思考谋划少，工作中安排部门落实的多，自己深入研究、督促指导的少。

(二)抓基层党建的职责落实不到位。对基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足。向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党的要求没有完全落实到基层。

(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对一些基层党组织组织生活不正常不经常不严肃，党员干部日常教育管理监督不到位等问题，虽然有比较清醒的认识，对信访反映问题都能及时批转查办，但对如何从面上、根源上解决问题，健全长效机制，思考研究不深，没有做到标本兼治。

(四)基层基础薄弱的问题突出。全市1121个村中有87个村的阵地不能正常使用，60个社区中12个社区租借办公场所，47个阵地面积在200m2以下，社区民选副主任工资较低(月人均1183元)，农村、非公企业、社会组织党组织没有党员教育培训专项经费。

这些问题，从思想深处剖析，是我个人政治意识、主体意识、角色意识不强，第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。

一是对抓基层党建工作思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识抓基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性，主责主业意识不强，存在重发展轻党建的问题。

二是抓基层党建工作落实的力度不够。在工作摆布和力量投入上，思想上依靠分管领导和职能部门多，看重县区直接责任多，个人直接盯办抓得少，缺乏钉钉子精神。一些工作持续性不强，工作效果打了折扣。

三是基层党建投入保障不足。在处理基层基础薄弱问题上，思想上认为欠发达困难地区财力有限，需要逐步解决，更多依靠争取上级支持和县区自身力量，市本级投入较少。示范带动效应发挥得不好，没有真正树立起重视基层、大抓基层的鲜明导向。

三、下一步工作思路和主要措施

我将牢记党委书记的首要职责是抓好党的建设、“抓好党建是最大政绩”，强化“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，认真履行“第一责任人”责任，全面加强基层党建工作。

(一)切实落实从严治党责任。严格对标检验党建工作的“五条标准”，建立市县乡村四级联动抓基层党建责任制，全面推行《基层党建工作整改任务责任状》。每季度听取一次县区和部门党委书记专题汇报，每两月开展一次专题调研，带头抓好党建联系点建设。修订政绩考核办法和干部考察使用制度，强化督查问责。

(二)推进服务型党组织建设。坚持双联行动与基层党建目标要求、措施任务、工作力量、督促检查、考核验收五个融合，推进“双联结对”共建。开展“提质增效先锋岗”争创活动，大力推广“民情流水线”工程，深化非公企业“立足岗位做贡献、有中生优当先锋”活动。今明两年市县每年分别安排不少于300万元、1200万元资金，彻底解决场所不达标问题。每年各县区分别安排不少于50万元的场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费。抓好乡镇、村便民服务中心信息网络和规范化建设，基本建成市县乡行政权力网上公开透明运行系统和电子监察系统。

(三)着力提高基层党组织战斗力。全面推行各级党组织抓基层、强基础明示现状、承诺目标制度，建立基层党建工作目标台账，强化督促检查，狠抓兑现落实。建立软弱涣散基层党组织整顿转化常态机制，按照不低于5%的比例倒排整顿对象，强力整改。全年对所有基层党组织书记进行7天全员轮训，提高带领群众奔小康、依法管理基层事务的能力。

(四)加强乡镇干部队伍建设。制定加强乡镇干部队伍建设的实施意见和“选拔任用乡镇党委书记看党建”操作办法，建立巡回轮训乡镇干部机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。全面完成乡镇“五小工程”建设任务。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，增加村干部报酬和社区民选副主任工资，达到全年人均1.6万元。提高村(社区)办公经费补助标准，村级增加5000元、达到2万元，城市、乡镇社区分别增加4万元、1万元，总额分别达到10万元和7万元。

(五)严格党员教育管理。开展党员日常管理、组织关系管理、党费收缴管理和发展党员质量管理全面排查评估。建立落实发展党员全程推优、履职资格认证、集中培训测试、部门联审、全程记实、重点管理党组织等6项机制，实施先锋引领“天马先锋号”6项争创活动，建立党员“先锋引领创绩评星”制度，制定从严管理党员实施意见和民主评议党员实施办法，促进党员素质提升、作风转变和作用发挥。

国企党支部书记党建工作述职报告4

为了坚持党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,促进国有企业的改革和发展,现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作述职如下:

一、认清形势和任务,增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感

我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“xx”计划和20xx年远景目标,加快经济体制和经济增长方式的根本性转变,必须切实搞好国有企业,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来,国有企业不断发展壮大,为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。

党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题,从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义,以高度的政治责任感和历史使命感,进一步统一思想,坚定信心,扎实工作,千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革,建立现代企业制度,要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,这是我们的政治优势,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场,深化改革,转换经营机制,加强内部管理,加快技术进步,提高经济效益,都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的作用。

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的,指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作,进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面,发挥了重要作用。从总体上看,国有企业党的建设在逐步加强,但发展很不平衡,有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作,发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足,淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力,没有抓好落实。

在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作,有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题,已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥,影响现代企业制度的建立和企业的发展,必须引起高度重视,采取有效措施加以解决,使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。

二、坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导,主要体现在:坚持国有企业的社会主义方向,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行;坚持党管干部的原则,按照管理权限,依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人,并对他们实施教育、培养、考核、监督;坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导,但不能以党代政,以党代企。

为了加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题的决策,支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程,独立自主地开展工作;加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则

新形势下的企业党建工作,要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,紧紧围绕企业改革和生产经营来进行,坚持党要管党、从严治党的方针,从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业的物质文明和精神文明建设。

国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则:

第一,坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。“三句话”互为依存,不可分割,缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后,要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级,保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权,逐步完善企业领导制度。

第二,坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

第三,坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来,同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来,深化企业人事制度改革,逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。第四,坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想,从实际情况出发,坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法,积极创造新的活动方式和工作方法。

四、明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法

国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。其目的在于,保证监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行,支持和帮助厂长(经理)、董事会实行民主决策、科学决策,避免和减少失误。国有企业党组织参与重大问题的决策是一种组织行为,是党组织按照党的路线、方针、政策,对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议。国有企业党组织和领导人员要努力提高参与决策的能力和水平。

国有企业党组织参与决策的重大问题,主要是:经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案;财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题;中层以上管理人员的选拔使用和奖惩;企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围,一般指公司提交股东会、董事会审议决定的问题。

五、突出抓好国有企业领导班子建设,大力提高领导人员素质

建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。当前,要结合促进企业改革和发展,下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好。要以加强?想政治建设为重点,全面提高领导班子的整体素质。厂长(经理)、董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和信念,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力;坚定地依靠党组织和广大职工办企业,善于走群众路线,自觉接受各方面的监督;勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作;谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事。

各地各有关部门要立即着手组织力量,对国有企业领导班子普遍进行一次认真的考核。重点抓好近两年严重亏损、内部矛盾突出、职工意见大的大中型企业领导班子的考核。在弄清情况的基础上,抓紧进行调整或整顿,坚决实行选优汰劣。

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2025述职报告党建五篇

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述职报告党建 篇1

境外党建述职报告

2019年至今，我们党在境外党建工作方面取得了许多成果。在这一过程中，我们要感谢中央领导的指示和各级党委的关注与支持，更要感谢境外党支部委员们的辛勤付出和不懈努力。下面是关于我们党的境外党建述职报告。

一、基层组织建设

境外党建的基层组织建设是全局党建工作中的基础工作。我们认为，建设好境外党支部是把全球化范围内的中国人团结在一起的核心，同时也是中领蓝的先进组织的标志。在2019年至2021年，我们党在推进境外党建基层组织建设方面取得了如下成绩：

（1）创新发展党支部。我们建立了12个境外党支部，覆盖了4个欧洲国家，7个美洲国家，以及澳大利亚、新西兰和日本。其中，7个支部是根据中领蓝的组织和管理模式所发展的，而且都是小组制的党支部，这也是我们党在海外建立的第一个组织，使党组织建设更加紧密有效。

（2）加强组织建设管理。我们建立了党支部委员会，完善了境外党建的各项管理制度和工作标准，建立了一套严密的组织管理体系。通过此体系的不断优化完善，我们不仅有效推进了境外党建工作的深入发展，也为境外中国留学生、华人华侨的日常生活提供了帮助。

（3）创新发展党建宣传。我们采取多项创新举措，推动和服务全球华人团结和发展。其中，我们使用当地媒体，建立了微信公众号、官网等信息传播平台，这些平台既向组织内部传递信息，也帮助为境外学生提供学习、观察和感知全球世界的信息，从而推动了组织的发展。

二、思想政治工作

思想政治工作是境外党建中不可或缺的重要工作。我们认为，要想推进境外党建工作的发展，必须加强对党员的思想政治引导。在2019年至2021年的实践中，我们采取如下措施：

（1）开展党内政治学习和轮训活动。我们在组织内部定期开展关于党的理论和会议精神等各方面的政治学习，组织轮流参加党内培训，不断完善和提高党员的理论水平。

（2）领导干部培养和选拔。我们加强组织建设的同时，积极关注党员的成长与发展。在推进领导干部的培养和选拔方面，做到公正、公平、公开的原则，开展党员中层干部“提拔”工作，不断提高干部队伍的政治素质和业务能力。

（3）加强境外伸手党建工作。我们充分发挥当地党组织的主体作用，与当地共产党派、左翼组织及其它华侨华人团体进行了较为密切的联系，加强合作与交流，提高对于其他组织的依托和支持。

三、党风廉政建设

党风廉政建设是境外党建的重要组成部分，是进行境外党建的不可或缺的内容。我们认为，境外党员必须要具有高尚的道德品质和廉洁的作风，才能完成境外党建工作。在2019年至2021年，我们采取了如下措施：

（1）建立“党风廉政”监督机制。我们通过建立“党风廉政”监督机制，促进党员干部的廉洁自律，保障党的事业永续发展。我们制定了一系列廉洁自律规范，如根据“中领蓝”的管理标准，严格领导干部和党员的学业表现和生活腐败问题，严禁违规发现。

（2）开展“廉政教育”活动。我们开展了“廉政教育”活动，教育和引导党员干部树立正确的政治信念，严格要求自己，在人生道路上始终守住底线，坚持做真正的自律者、道德者。我们推出了“有“利”无“害”的活动，让支部党委成员更加深入地了解廉政教育。

（3）营造廉政和风再生环境。我们加强了党员干部队伍和层层组织之间的联合作用，确保政治干部、专业干部和普通党员在生活态度、工作作风上形成健康向上的“媒”风，从而争取广大群众的支持和爱戴。

综上所述，境外党建工作的发展有赖于党支部领导和党员干部的共同努力，需要用敬业奉献的精神和崇高的责任感去建立和推进。我们将继续努力，坚持创新发展，进一步深化我们党的业务，为海外学子和侨胞的日常生活提供服务和帮助，推动全球化进程中中国走向强大。

述职报告党建 篇2

医院基层党建述职报告

尊敬的评审委员会，各位领导、同事：

大家好！我是某某医院党委基层党组织书记，今天我很荣幸来到这里向大家述职。

一、工作回顾

近年来，我院基层党建工作在党委的领导下，紧跟时代步伐，围绕服务患者、支持医疗改革、推进医院科学发展的中心工作，以党员队伍建设为核心，全面加强组织建设、思想建设、制度建设，积极发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断推进医院基层党建工作全面深入开展。

(一)组织建设

以加强党委领导为目标，我院重点抓好组织建设。通过改革机制、强化制度标准、发展党员、稳定干部、建立考核机制等一系列措施，促进基层党组织正常化、规范化、科学化运作，不断提高组织工作的水平。

1、加强党组织建设。每个科室的党组织、每个科室领导干部都以“建设高质量党组织”为目标，开展了一系列党的组织建设活动。统一对党组织进行规范化建设，防止一些党员自发党组织行为，保证党组织的权威性和纯洁性。

2、推动建立规范办公体系。建立科室制度档案，推行规范化手续，加强科室管理。

3、发挥领导干部积极性。因地制宜地开展领导班子建设，打破固有的“铁的法则”，不忘初心，坚持守正创新，树立正确的改革思想和精神状态，推动我院基层组织积极建设和系统推进。

(二)思想建设

思想建设是医院基层党建工作的重要组成部分，对医务人员思想行动的精神状态和素质都具有重要的影响。我院从深入推进思想引领这方面入手，不断推动青年党员教育、高质量培训、公开讲座等活动，加强理论学习，提高党员的政治素养和思想觉悟。

1、打造思想政治教育基地。集中力量加强组织领导，建立健全教育培训体系，不断推进知识更新、技能提升、能力培养，在全院形成积极向上、追求卓越的学习氛围。

2、活跃党员思想生活。党员活动室、党员阵地、党员电台等建设，开展互动交流、学习教育、业务培训、例会主题活动等。

3、积极营造工作学习氛围。搭建学习平台，举行村级、县级专题讲座、深入开展有关培训，保障党员全面学习，助力党员进步发展。

(三)制度建设

基层党建工作要围绕“制度”这个核心，全面深入推进基层通用制度和行业制度的建设，加强制度建设和管理，整合各科室制度建设的重点和难点，及时解决工作中存在的问题，稳健推进制度建设，打造高效、规范、权威的制度体系。

1、推动制度规范化建设。以“制度建设”为核心，坚持体制机制创新，强化任务落实，充分调动全院干部职工的积极性和创造性，不断提升基层党组织和员工的管理水平。

2、发挥制度导向作用。通过加强业务指导、完善各项管理体系，推动党员教育、考核、培训等工作体系的建设，实现管理与服务之间的相互促进，形成全面协调的工作格局。

3、保持制度的持续推进。不断对制度进行修订和完善，使其与时俱进，适应时代的要求，加强制度落实，确保各项制度的有效性和实施效果。

以上所述是某某医院基层党建工作的一个总体概括。

二、工作成效

在过去的时间里，我院基层党建工作已经取得了一定的成效。

1、提高了组织建设水平。由于科室管理水平的提高，科室党组织工作更加规范、正常、有效。

2、提高党员素质。调动全院党员的积极性和创造性，提升党员思想觉悟，增强工作实践能力。

3、加强管理与服务。制定科学的管理制度，完善服务流程，保障医护人员的工作环境和专业技能。

三、存在的问题和解决措施

基层党建工作是一个长期而复杂的过程，我感到我们还有很多方面需要加强。我们存在以下几个问题：

1、思想教育水平还需进一步提高。加强学习宣传，及时解决科室党员身上的思想难题，全面提高党员思想水平。

2、制度化建设有待加强。完善基层党建工作体系，形成可扩展、可维护、可升级、可推广的基层党建制度化建设成果。

3、服务模式创新与优化仍需进一步完善。根据医生、患者、社会的实际需要，不断拓展先进理念、研发新技术、提高服务水平。

鉴于以上问题，我们已经采取了以下几点解决措施：

1、加强思想建设，推动全院教育培训体系建设，团结以往热心科室和领导班子，搭建良好的学习平台，加强科研创新，不断深化思想教育。

2、推动思想创新，创新的引领思想，自觉接受全院向先进路径学习，紧跟科技革命趋势，助推我院在管理与服务方面实现更好发展。

3、制定科学的管理制度，强化服务体系建设，确保服务质量，实现医疗技能和医疗服务的双升级，消除患者顾虑，提高全院服务满意度。

四、工作展望

未来，我院基层党建工作将坚持以“党建引领，服务患者”为宗旨，推进基层党组织建设，加强工作创新，优化服务模式，进一步提高思想政治教育的质量和水平，为科室发展提供坚实保障。在倡导和坚持正确的领导思想的同时，我们也会注重防范臭氧化现象，切实把思想和行动统一到中央的深化改革和立法的思路和统一要求之上，确立进一步自主创新精神和立足于中革政治、富民项。让我们一起努力！

谢谢大家！

述职报告党建 篇3

一、引言

党建工作是党组织在单位中开展的一项重要工作，对于提高党员意识、加强党性修养、推动单位发展具有重要意义。本文将以仪器站党建工作为主题，详细描述和分析过去一年党建工作的开展情况以及取得的成绩。

二、回顾

过去一年，仪器站党委高度重视党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻党的十九大精神，不断加强党建工作的思想指导力度和实践创新。

1.思想引领：党委通过组织开展党员教育活动，提高党员的理论素养和思想水平。通过党课、座谈会等形式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和相关理论知识，增强党员的党性观念和为人民服务的意识。

2.组织建设：仪器站党委注重党组织的建设和整体实力的提升。在过去一年中，党委组织了党员大会、支部会议等活动，加强党员间的交流与学习。同时，还注重对新入党党员的培养，组织了入党积极分子培训班，帮助他们更好地适应党员身份的各项要求。

3.制度建设：仪器站党委在过去一年中，积极开展了基层党建制度的建设工作。从文件制度到组织管理制度，逐步完善各项制度，并加强对制度执行情况的监督。同时，注重党风廉政建设，建立了健全的纪检监察机构，增强了党组织的纪律约束力。

三、成绩

通过过去一年的努力，仪器站党建工作取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：

1. 党员队伍建设：仪器站党委针对党员队伍建设，积极开展教育培训工作，提高党员的业务水平和素质。同时，制定了党员责任书，明确党员的权利和义务，激发了党员履职的积极性和主动性。

2. 党员活动开展：仪器站党委通过丰富多样的活动，提高党员的凝聚力和战斗力。例如，组织开展了志愿服务活动、文体比赛、业务技能培训等，丰富了党员的精神文化生活，增强了党员的凝聚力和向心力。

3. 政治表现：过去一年，仪器站党员在各项工作中发挥了突出的示范作用，为单位发展和各项任务的完成作出了重要贡献。党员积极履行职责，敢于担当，努力提高工作水平，树立了良好的工作形象。

四、存在问题

在开展党建工作的过程中，仪器站党委也面临一些问题和挑战，需要进一步加以解决：

1. 理论学习的深度和广度有待提高：部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，存在偏差和表面化的现象，需要进一步加强学习和深化理解。

2. 政治性弱化的问题：个别党员在工作中存在消极怠工、不担责任等现象，需要进行警醒和教育，增强党员的政治意识和责任感。

3. 组织建设的延续性和稳定性：新入党党员的培养工作与党组织的持续建设工作需要进一步加以整合，确保党组织的稳定和延续。

五、未来计划

为了进一步加强仪器站党建工作，提高党员的素质和单位的整体实力，我们将继续采取以下措施：

1. 加强理论学习：通过开展理论学习班、座谈会等形式，提高党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度和广度。

2. 深化责任制建设：制定党员责任书，明确党员的权利和义务，加强党员的履职能力，形成更加有力的组织战斗力。

3. 加强党员活动开展：通过开展形式多样的活动，增强党员的凝聚力和向心力，进一步提高党员的工作积极性和主动性。

4. 加强监督检查：建立健全的纪检监察机构，加强对党建工作的监督和检查，确保工作的落实情况和有效性。

六、结语

仪器站党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党建工作，加强组织建设，提高党员素质，为单位的发展和各项任务的顺利完成做出新的贡献。我们坚信，在全体党员的共同努力下，仪器站党建工作将会取得更大的成就！

述职报告党建 篇4

近年来，我党高度重视党组织建设，并以"普惠党建"为核心理念，致力于打造全面发展的党员队伍。党的十九届四中全会明确提出，要加强党组织建设，深化党员队伍建设，加强基层党组织建设的指导思想。在此背景下，我组织制定了《普惠党建述职报告》，以总结过去一年的工作成果，并规划未来发展方向。

一、组织发展

过去一年，积极开展党组织建设，加强了党员队伍的党性教育和思想引领。紧紧围绕维护党的纯洁性和党员高质量发展的要求，加强日常党建工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

坚持优化党员队伍结构，注重吸纳有优秀素质的党员，拓宽党员来源渠道，加强对入党积极分子的培养教育，提高党员的政治意识和组织认同。

同时，注重对党员队伍的培训和教育工作。通过开展党员培训班、党员轮训等形式，不断提高党员的理论水平和业务素养，增强党员对党的认同感和使命感。

二、党建创新

在普惠党建的思想指导下，注重创新党建工作方式和方法，促进党组织服务功能的提升。

推行了线上学习平台，为党员提供便捷的学习和交流渠道，充分利用互联网技术，拓宽党建活动的形式，让党员更加主动参与其中。

还注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员积极参与社区公益活动和志愿服务，以此推动社区的进步和发展。通过开展"党员示范岗"评选活动，并给予相关奖励和表彰，激励广大党员发挥好模范带头作用。

三、基层党组织建设

基层党组织是党的执政基础，因此非常重视基层党组织建设，加强组织力量和活动开展。

通过加强党支部建设，严格规范党支部组织生活，强化党员日常管理，注重发挥党支部的战斗堡垒作用。

同时，注重做好党员示范作用的发挥，推行"一支部一品牌"活动，将党建工作与社区文化建设相结合，以此提升党组织的影响力和凝聚力。

四、思想政治工作

党的思想政治工作是党的建设的必由之路，坚持用党的创新理论武装头脑，推动党员的思想认识不断提高。

加强党员个人思想教育，通过组织党员学习《中国共产党章程》，加强党性修养，提高党员的政治纪律意识和道德修养。

同时，注重解决党员队伍中存在的突出问题，针对个别党员在党纪党规方面存在的不足，采取组织谈话和教育警示等方式，引导党员自觉改正错误，保持党员的先进性和党性纯洁性。

过去一年，坚持普惠党建的核心理念，不断加强党组织建设，积极开展党员队伍建设工作，取得了一定的成绩。未来，将继续坚持以人民为中心，坚持党的领导，不断推动党组织建设和党员队伍建设向更高水平发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

述职报告党建 篇5

在县委组织部门的正确领导和局党支部的高度重视下，本人按照分工，全面落实《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》、《关于在全县基层党组织中开展“扶弱培强、晋位升级”活动的.意见》等文件精神，履行职责，求真务实，积极作为，扎实工作，较好的完成了各项党建工作任务。“七一”前夕，我局党支部受到县委表彰，被授予“先进基层党组织”荣誉称号。现将有关工作述职如下：

一、履行职责重品行，恪尽职守讲奉献。

为切实开展好基层组织建设年活动，主要采取了四项措施：

一是加强领导。局党支部一向高度重视党建工作，特别是基层组织建设年活动开展以来，局支部多次召开相关会议，专题研究部署此项工作，为此，成立了“县科技局基层组织建设年工作领导小组”，下发了“县科技局基层组织建设年活动实施意见”。

二是加强学习。一方面局党支部注重加强对分管党建工作领导的培训指导，另一方面分管党建的同志自我从严要求，不断加强政策理论和党务知识学习。本人坚持把学习放在首位，把学先进放在重点，不断提升履职尽责能力。

三是加强责任。搞好党建工作，能力是保证，责任是关键。因此，本人始终都把责任放在首位，始终坚持以强烈的责任心来开展各项党建工作。在具体工作中，做到“三个明确”，即：责任明确，不推诿扯皮;任务明确，不马虎懈怠;标准明确，不敷衍应付。

四是加强效果。坚持“围绕科技抓党建，抓好党建促发展”，积极争跑并实施“国家科技富民强县重点项目--大别山区有机茶产业化开发与示范项目”验收工作、河南省重大科技专项—豫南稻区“籼改粳”技术研究与产业化开发项目、丰渠源生物菊糖有限公司争创“河南省节能减排科技创新示范企业”称号等工作，着力助推县域经济发展。

二、落实“三专”办党务，坚持“三真”搞共建。

(一)、党建“三专”建设，做到了“三落实”。

一是落实专人负责，明确责任，明晰目标，确保党建工作领导重视，组织有力。

二是落实专项经费，丰富载体，创新形式，确保创先争优各项活动开展顺利，富有效果。

三是落实专门办公室，完善设施，优化配置，确保党建活动阵地建设到位，工作到位。

正是这样，局党员教育、党员发展、党员管理、党费收缴等工作均能够有效开展。

(二)、“牵手共建”活动，做到了“三个真”。

局党支部高度重视“牵手共建”活动，将此作为服务新农村建设、加快幸福商城建设的大事来抓，经过认真研究，明确了“三真搞牵手，共建三到位”指导思想，即：用真心，把共建责任落实到位;用情，把共建措施落实到位;用真功，把共建效果落实到位。在局经费十分紧张的情况下，拿出一万元资助村完善党建活动场所建设。班子成员每人联系一至二名贫困党员，做到一年不少于两次的慰问，每次慰问不少于200元。

三、积极服务善为民，主动作为树形象。

作为全县47个窗口单位之一，县科技局积极善为，主动作为，便民利民，有效服务，广受社会赞誉。2012年8月，在全县廉政建设及民主行风评议和政协商城县九届一次会议委员民主测评中，科技局取得了排位第11和第12的好成绩。

(一)采取的主要措施：可概括为“五抓五到位”。

一抓领导，将认识提升到位;二抓宣传，把氛围营造到位;

三抓学习，使态度端正到位;四抓责任，让措施落实到位;五抓创新，主动服务到位。

(二)开展的主要活动：

一是开展了“创先促发展，争优作奉献”的主题宣传活动。

二是开展了“庆七一，颂党恩”歌咏会及慰问老党员活动。

三是开展了“下基层大走访”及“党员蹲点调研”活动。

四是开展了“科技服务企业活动月”活动。

五是开展了“‘学雷锋’当‘五好’，身边典型大家学”活动。

(三)取得的主要成效：

1、跑争项目实现新跨越。“ZWC型转网式除污机”创新基金重点项目、“大别山区野生油茶高产栽培研究与推广”项目及省级科技成果转化项目均得以争取和实施。

2、创新能力彰显新成果。获省级科技成果鉴定两项，获市科技进步奖三项;获市级工程研究中心一家;申请国家专利21项。

3、科技服务探出新模式。科技特派员为全县重点企业、专业合作社和示范村进一步提供科技服务，创新能力不断增强。

4、科技招商实现新进展。在工业园区建设“商城生物有机肥厂”招商项目已达成协议。

5、科技工作取得新提升。全县科技大会于20xx年8月29日隆重召开。

四、严肃认真做承诺，讲求方法重效果。

1、及时搞好公开承诺。在具体工作中，我们做到“三坚持”，达到“三标准”。即：坚持注重针对性，坚持体现可行性，坚持把握可操作性，按程序开展公开承诺，开好公开承诺大会;按规范拟定承诺内容，填好公开承诺书;按要求进行承诺事项公示，制好公开承诺版面。

2、切实抓好履诺践诺。为此，坚持群众评议和领导点评制度，认真开展了群众评议和领导点评活动。做到了：点评制度落实好，点评程序坚持好，点评效果实现好，从而将公开承诺的事项进展到位、将公开承诺的内容兑现到位。

五、“双学双提”强机制，创先争优建新功。

根据有关要求，结合本单位实际，在开展“创先争优”、“双学双提”活动中共建立了六个方面、34个长效管用的机制制度。

如：党组织创先进、党员争优秀的发展机制;党支部中心组学习制度;基层党组织和党员公开承诺制度;党务政务公开制度;用身边事教育身边人的典型选树制度;先进基层党组织和优秀党员的评选表彰制度;述职述廉制度等。

为此，按照“职权有据、责权统一，程序严密、运行透明，监督到位、制约有效”的要求，主要采取了四项措施：

一是领导重视，责任明确到位。局党支部高度重视，将其列入重要工作日程。坚持局长亲自抓，负总责，分管领导具体抓，负实责。

二是宣传深入，舆论营造到位。注重在“三个全面”上下功夫：一是全面传达贯彻好上级精神;二是全面宣传发动好“以人为本”理念;三是全面宣传报道好相关工作。

三是措施求实，方法步骤到位。在建立健全各项长效机制工作中，以“坚持、新建、修订、完善”为原则，在调查研究上下功夫，在广泛征求意见上下功夫，在认真排查梳理上下功夫，从而真正查找出了机制上存在的不足、管理中存在的漏洞、执行过程中存在的薄弱环节，在此基础上，健全完善了实用、好用、管用的各项机制体制。

四是活动丰富，建设效果到位。始终坚持“突出重点、公开透明、公平公正、有效管用”四个原则，做到“三个结合”，即：将体制机制建设与县委、县政府中心工作紧密相结合、与科技事业发展紧密相结合、与省级文明单位创建紧密相结合。通过各项机制体制的不断健全完善和各项制度的有效落实，县科技局不断实现了“建一流队伍、育一流作风、创一流业绩”目标，逐步构建教育、制度、监督、激励“四位一体”的长效工作机制，达到工作效能明显提高、干部作风明显转变、社会各界广泛赞同、基层群众普遍满意的科技工作新局面。

总之，在上级的领导与关怀下，本人尽职尽责、扎实务实的做好本局的党建工作，取得了一定成绩，但也存在不足。如经常性深入基层调查研究有所欠缺，探索创新党建工作的方式方法还不够等。个人决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为商城县科技事业又好又快发展作出新的更大的贡献。

最新国企述职述法报告

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国企述职述法报告【篇1】

《国企述职述法报告》

写作目的：本报告旨在详细介绍国企述职述法，并通过具体案例和生动图表分析阐述该法在国企中的应用和效果，以期提供参考和启示。

第一部分：概述

国有企业作为我国经济的重要组成部分，在经济发展中承担着巨大的责任。为了加强国有企业的管理和监督，提高效率和质量，推动企业创新和发展，国企述职述法得以提出和实行。本报告将详细介绍国企述职述法的背景、目的和内容。

背景：国有企业在改革开放初期存在着管理混乱和利益分配不公平等问题，导致了企业效益的下滑。为解决这些问题，国企述职述法应运而生。该法借鉴了西方企业管理经验，并结合国情进行了改进和完善。

目的：国企述职述法的目的在于明确每个企业的职责和任务，并通过述职和述法来评估企业的绩效和发展。通过这种方式，推动企业的创新和发展，提高效率和质量。

内容：国企述职述法包括描述职责、述绩效、述计划、述改革四个部分。其中，描述职责是明确企业的责任和任务；述绩效是评估企业的绩效和发展；述计划是制定发展计划和目标；述改革则是针对企业存在的问题进行改革和创新。

第二部分：国企述职述法在实践中的应用与效果

案例分析：以某国有企业为例，通过采用国企述职述法，取得了显著的成效。企业通过描述职责，明确了各个岗位的具体职责和任务，实现了工作的科学化和规范化。通过述绩效，企业能够客观评估员工的工作表现，提高了绩效管理的效果。通过述计划，企业制定了明确的发展计划和目标，推动了企业的创新和发展。通过述改革，企业针对存在的问题进行改革和创新，提升了整体竞争力。

图表分析：通过图表显示了国企述职述法在该企业中的应用和效果。图表1展示了企业各个岗位的职责和任务，图表2展示了员工绩效评估结果，图表3展示了企业的发展计划和目标，图表4展示了企业的改革和创新成果。通过这些图表的对比分析可以看出，国企述职述法在该企业中取得了良好的应用效果。

第三部分：总结与启示

国企述职述法作为一种管理手段，通过描述职责、述绩效、述计划、述改革等环节，促使企业明确任务、提高绩效、制定计划、进行改革，从而推动了企业的创新和发展。

启示：国企述职述法的应用不仅可以提高管理效率和质量，也可以激发员工的工作积极性和创造力，进而推动企业的持续发展。其他企业可以借鉴这种方法，完善自身的管理体制，提高整体竞争力。

：国企述职述法的出现和应用，对于国有企业的管理和发展起到了积极的推动作用。在今后的实践中，我们应该继续总结经验和教训，不断完善该法，并结合实际情况灵活运用，以进一步提升国企整体竞争力。

总字数：约1090字。

国企述职述法报告【篇2】

在中国的国有企业中，述职述法报告是一项重要的管理制度，旨在评估员工在岗位上的表现、能力和工作成果。它不仅是对员工的绩效评估，更是对国有企业的发展进行监督和指导的重要工具。在这篇文章中，我将详细阐述国企述职述法报告的意义、内容和操作过程。

国企述职述法报告的意义在于提高企业的组织效率和工作质量。通过定期透明地向领导层展示员工的工作情况，可以促使员工更加积极主动地投入工作，提高工作质量和效率。同时，领导层可以通过述职述法报告对员工的工作进展情况进行全面了解，并及时提供指导和支持，以确保工作目标的顺利实施。

国企述职述法报告的内容通常包括三个方面：岗位职责履行情况、工作目标完成情况和个人能力提升。在岗位职责履行情况方面，员工需要详细描述自己在岗位上承担的职责、工作内容和完成情况。他们需要将自己的工作与企业的发展目标相结合，明确自己的职责和责任。在工作目标完成情况方面，员工需要详细描述自己制定的工作目标，以及实际完成情况并分析原因。在个人能力提升方面，员工需要描述自己通过学习、培训和项目经验等方式不断提升自己的专业知识和技能，并对个人发展进行展望。

在操作过程中，国企述职述法报告通常会按季度或年度进行，整个过程可分为以下几个步骤。员工在规定的时间内撰写报告，包括详细描述自己的工作情况和完成情况，并进行分析和总结。员工与直接上级进行面谈，共同讨论报告中涉及的问题，并就员工的工作表现和职业发展进行对话和指导。这个面谈过程通常是双向的，员工有机会提出自己对工作环境、待遇等方面的需求和建议。领导层根据员工的述职述法报告和面谈情况，对员工的绩效进行评估，并做出相应的奖励和晋升决策。

需要注意的是，国企述职述法报告不仅是一种管理工具，也是一种沟通和信任的机制。通过及时反馈和交流，员工和领导层之间建立起良好的沟通渠道，增加彼此的互信和理解。在这个过程中，员工可以充分发挥自己的创新潜力和工作热情，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

小编认为，国企述职述法报告是一项重要的管理制度，对于提高企业的工作效率和质量、推动员工的个人发展具有重要意义。它不仅能够使员工与领导层之间建立起良好的沟通渠道，还能促进工作成果的实现和工作目标的顺利完成。通过这个制度，国有企业可以更好地评估和监督员工的工作表现，提高企业的整体竞争力和创新能力。因此，国企述职述法报告应该得到充分的重视和有效的实施。

国企述职述法报告【篇3】

随着中国国企改革的不断推进，国企内部管理的规范和科学化变得尤为重要。国企述职述法报告就是其中的一种制度，它不仅有助于评价员工的工作表现和绩效，更能为公司的长远发展提供有效的决策依据。本文将从标题所述的角度，详细、具体、生动地探讨国企述职述法报告。

国企述职述法报告是一种每年定期进行的工作总结和评价过程。它的目的是帮助国企领导层了解公司员工的工作情况，评估他们的工作表现，并根据评价结果制定相应的晋升、奖惩和培训计划。国企述职述法报告一般包括工作进展、工作难点、解决措施和改进建议等内容。

国企述职述法报告需要详细描述员工的工作进展。这一部分的目的是向管理层展示员工在过去一年的工作中所取得的成就。员工可以详细列举自己完成的项目、任务或者工作目标，并详细说明每个工作阶段的进展情况和完成度。这样的描述能够让管理层对员工的工作情况有一个全面的了解，并能够为之后的评估和决策提供依据。

国企述职述法报告还需要具体阐述员工在工作中遇到的难点和问题，并提出解决的措施。这一部分的目的是让员工对自身工作中的困难和问题有一个深入的反思，并主动寻找解决办法。员工可以具体列举遇到的具体问题，并详细说明解决问题的过程和结果。这样的描述不仅能够让管理层了解员工的工作能力和应变能力，更能够为公司的改进和发展提供宝贵的经验和建议。

国企述职述法报告需要提供对公司的改进建议。员工可以根据自己的工作经验和观察，提出针对公司运营和管理方面的改善意见。这些建议可以是改进工作流程、提高工作效率、加强团队合作等方面的方案。有效的改进建议将为公司的发展提供新的思路和动力，因此，员工应该充分发挥自己的思维和创造力，在国企述职述法报告中提出具体可行的建议。

国企述职述法报告是一种评估员工工作表现和提供公司改进建议的制度。通过详细、具体和生动的描述，国企可以全面了解员工的工作情况，评估他们的工作能力，为公司的决策和发展提供有效的依据。国企述职述法报告的制度不仅有助于提高管理的科学性和规范性，更能够激励员工积极进取，为公司的长远发展贡献力量。国企应该重视并完善国企述职述法报告的制度，提高其对公司管理的有效性和准确性。

国企述职述法报告【篇4】

在当代中国经济发展中，国有企业一直扮演着重要的角色。为了推动国企的发展、提高效益、增强竞争力，每年都有大量的工作报告被提交给相关部门进行述职述法。这些报告详细记录了国有企业过去一年的工作成果，并对未来发展方向进行展望。本文将从标题所提到的“国企述职述法报告”着手，详细、具体且生动地描述国企述职述法报告的内容与意义。

在国企述职部分，报告将详细概述过去一年的工作成果。这包括了企业的经营状况、财务指标、新产品研发、市场占有率、员工培训和福利、环境保护等方面。比如，国企A在去年实现了销售额的大幅增长，创造了历史新高；国企B通过技术创新开发出了一系列具有自主知识产权的新产品，取得了显著的市场竞争优势。同时，国企还会详细描述企业所面临的挑战和困难，以及通过采取何种措施进行应对的情况。

在国企述法部分，报告将具体叙述国有企业在法律法规遵守方面的努力和成果。国企作为拥有公众责任的企事业单位，具有遵守法规的特殊关注。报告将详细描述国企在诚信经营、防止腐败、合规经营等方面的举措和成效。例如，国企C制定了一套全面的内部审计制度，确保企业各项制度的健全性和有效性；国企D严格执行反腐败法规，建立了举报渠道，保护员工举报的权益。

在国企述职述法报告中，还将列举国有企业的未来发展方向和目标。报告将详细描述国企在加强内部治理、提高核心竞争力、向高端制造业转型升级、加大创新驱动力度、全面推进可持续发展等方面的措施和计划。比如，国企E计划加强企业内部管理，引进市场机制，提高效益；国企F将推动研发中心的建设，提高自主创新能力，实现产品升级换代。

国企述职述法报告对于国有企业的发展至关重要。通过报告的撰写，国有企业可以全面总结过去一年的工作成果和经验教训，为未来的发展提供借鉴和指导。报告的提交也是对国企管理、员工素质及经营状况的一种外部检验，对于监管部门、大股东和社会公众了解国企情况、评估国企表现具有重要意义。

{网站}小编认为，国企述职述法报告通过详细、具体和生动的写作，将国有企业过去一年的工作成果、法规遵守情况、未来发展计划等内容一一呈现。这不仅可以全面展现国企的努力和成果，而且有助于提高国企的透明度，促使国企在不断提升管理水平、加大创新力度的同时，更好地履行社会责任。

医院党建述职报告(汇总五篇)

我们一定都有看过一些范文，这些优秀的范文里有很多值得借鉴的地方，阅读范文可以让我们学会将想要表达的传达给他人。多阅读范文还会帮助到我们学习的各个方面，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？小编收集并整理了“医院党建述职报告(汇总五篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院党建述职报告【篇1】

20年来，我院党建工作以党的领导和党的精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员素质、医院文化和党风。建设廉洁政府，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

1.落实责任，加强领导班子思想建设

1.加强理论学习。坚持党员干部每月两次学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。加强党员干部个人自学，要自觉把政治学习与业务管理工作结合起来，积极写经验和经验，推动思想观念和工作观念创新。通过全面加强政治理论学习，党员干部思想认识显着提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2.坚持民主集中制，增强科学决策能力。班子成员保持团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管职责，能够配合完成各项工作任务。对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议举行集体研究决定。坚持例会制度，定期研究报告各项工作。

3、召开民主生活会，改进工作，促进团结。定期召开民主生活会，认真筹备会议，广泛听取求职者的意见和建议。在生活会上，医院班子成员把思想和工作实践联系起来，进行批评和自我批评。对医院团队在贯彻落实《廉政纲要》、引领医院整体建设、推动医疗事业改革发展等方面的工作进行了务实评价和认真分析。会后，医院党支部对收集、讨论、分析的意见建议进行了专题研究，一一提出整改意见和措施，并督促有关部门积极落实。通过民主生活的召开，领导班子的思路更加清晰，凝聚力进一步增强，团队更加团结。

二、健全组织，夯实基础

1.强化制度提升能力。完善党支部责任目标考核、党员发展、党员评价、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创优创优活动中，精心组织、广泛动员、认真落实，取得了良好成效；党支部参与部门业务指导、综合考核、民主管理、人事考核、干部推荐、奖惩建议等。发挥党支部战斗堡垒作用；党支部主动关心和帮助党员群众，传递党组织的温暖。

2.严格党员教育管理工作。积极组织开展党日纪念、读书会、主题教育等各类组织建设活动，组织开展党员党性分析和党员民主评价。每位党员形成党性分析资料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人报告、党员互评、民主评议、组织评议等程序组织评议；广泛推荐先进，评选表彰先进活动，树立榜样。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3.加强中层管理干部建设。加强任期考核，实行干部可上可下、规范考核、竞聘任用的干部管理办法。一是严格选拔任用干部，按程序选拔用人。二是认真落实谈话、训诫、免责规定和干部信访制度，成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部离职后管理，提高中层干部执行力。

三、聚焦中心任务，争取工作实效

1.转变思想观念，增强发展动力，加强教育培训，党员干部对各中心负责。工作意识明显提高，思想观念进一步解放，工作思路积极创新，为医院中心各项任务的顺利完成提供了强大动力。

2.扎实开展创新奋进活动，加强作风建设，结合党委工作实际，制定《深入开展创新创优活动计划》医院中心，努力通过奋进创新活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升团队整体素质和作风，努力打造学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业风貌。

积极开展党员公开承诺活动，认真落实承诺分级、落实承诺、定期评价承诺，紧密结合各中心工作，全面推进党员公开承诺活动。创造卓越，竞争卓越，取得有效成果。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，并定期召开专题会议，研究党风廉政建设相关工作，分步签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政指引》、《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，坚持党员举报制度。领导班子确保医院不违章违纪。

5.结合“欢迎创新”“三好一满意”等活动载体推进党建工作

在活动中，着力加强组织建设加强典型带动，紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标。具体措施上：加强基本服务能力，满足群众就医需求；落实便民惠民措施，提高群众直接就医体验。医疗费用，减轻群众就医负担；以荆楚活动为医疗质量抓手，提高医疗质量和安全；和谐医患关系在船上;继续加强医德医风教育；建立健全医学伦理制度和规范；严格执行医德医风评价制度；做好患者满意度调查，赢得患者满意度；积极开展送医下乡活动，帮助基层服务群众；认真开展创建“群众满意的窗口单位”活动，进一步发现问题，积极整改，改进服务。全面落实院务公开制度，提高群众知晓率。

六．全面加强党建工作机制建设

医院党建工作要积极探索研究新情况新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作结合点建筑工作和卫生事业工作。抓紧抓好医院党组织建设。

1。明确党组织职责，准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保障和政治核心作用；积极发挥党组织的协调保障作用，在确保领导核心作用的基础上，积极发挥党组织对医院各项业务工作的协助和保障作用，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对本单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁从医、廉政建设、预防腐败。

2.加强医院党组织治理能力建设。充分发挥党支部对医院重大决策的参与、对工作执行的监督作用、在处理各种关系中的引领和凝聚作用，维护各方权益；完善机制，管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选拔机制，营造人才竞争和成长的良好氛围；围绕中心、服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务医院改革发展，服务医疗临床业务工作，使党建工作与中央工作紧密结合，更好地推进医院工作。党建工作与业务工作协调发展。

3．全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，完善党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障；加强党组织队伍建设，建立党员发展规划，严把“准入证”和“培训通行证”，积极培养和发展新党员，吸纳优秀员工，吸引党组织，扩大党组织覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强对党员干部的教育和监督管理。

4.积极努力创建学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论，提高思想政治素质，真正把学习转化为推动医院科学发展的内生动力，提高理论武装效能，提高运用科学理念的能力发展，促进了医院各项工作的发展。

5、深入开展“创造第一、争创一流”活动，永葆党的先进性。积极开展先进基层党组织建设，争当优秀共产党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立长期保持党的先进性机制，为医院的长远发展提供动力和保障。

七、加强党组织岗位建设

按照“一个支部、一个活动岗位”的目标，党组织活动岗位已落实，做到“有标志、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本信息介绍、有党建工作制度、有学习资料。

八，认真落实党建工作经费保障

为保障党建工作正常开展，医院建立了建设经费保障制度。活动经费规定：基层党组织的工作经费用于党的工作和党内活动，使用范围：培训党员；订阅或购买直接用于开展党员教育的报纸、材料和设备; com补齐先进基层党组织、优秀党员和党员；召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育；党组织活动的必要设施建设。三年来，计划安排党建经费7万元，其中20**年党建预算3万元。

九．体验

党建工作是医院工作的政治保证。必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心使命，充分发挥党支部战斗堡垒作用 党员和党的先锋模范作用凝聚全院职工的积极性和创造性，促进院内各项工作健康有序开展。

1．党建工作必须与医院中心工作紧密结合。医疗质量和患者是中心，牢牢把握这个中心，既是医院党建工作的起点，也是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作要同步发展。党建工作与医院中心工作紧密结合，要从医院实际出发，把握主题，聚焦主线，采取有效方法，千方百计帮助解决问题。医院发展中的实际问题和困难。一是坚持从职工思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工思想素质。二是坚持医疗实际，坚持思想政治工作常态化，将思想政治工作纳入医院管理轨道。员工为医院发展贡献力量。

2.充分重视加强党建工作对促进医院发展的现实意义。党建工作不是摆设，要通过积极大力开展创造创优活动，加强职工思想教育。工作，解决热点难点问题，团结全院职工，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，达到全面推进医院各项工作发展的实际效果。

3.是推进党建工作的有效载体。开展创先争优活动是全院党建工作的重要内容和主要载体。教育引导全体党员以高度的责任感和认真的态度积极参与奋斗活动，更好地实现“提高党员素质、加强基层组织、推进各项工作”的目标。

10、下一步党建工作的主要思路

下一步，研究所党支部将认真贯彻落实党的重要精神 ，着力践行科学发展观，围绕深化医药卫生体制改革等中心任务，紧紧把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要性，深入开展 深入开展创先争优活动，全面增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院发展提供了强有力的政治和组织保障。

医院党建述职报告【篇2】

医院基层党建述职报告

尊敬的领导：

我代表***医院基层党支部，向您汇报过去一年来的党建工作情况。

一、基本情况

***医院成立于20**年，是一家以眼科专科为主的三级公立医院，泽州区医疗系统重点建设单位。截至目前，医院共有员工500余人，其中党员60余人。

二、党建工作开展情况

（一）学习教育常态化

1.聚焦时代要求，不断强化知识储备。党员将主题党日作为开展学习教育的重要途径，不断学习弘扬中国特色社会主义理论体系，充分了解新时代背景下中国共产党的历史和未来发展方向。

2.通过组织党员定期参加各种学习培训，不断提升业务水平和专业知识。充分利用院内宣讲等形式加深党员对党的政策、思想和理论的理解与认识，广泛开展党员学习交流活动，提高党员的综合素质和执行力。

（二）严格管理做好服务

1.始终坚持领导信任，优先发挥党员干部的模范作用。对入党积极分子，积极引入校、乡村党组织培养成才，不仅不断延年益寿“老中青”三个党支部肩负组织引领教育党员前行的责任，同时也鼓励党员将集体和个人的力量有机结合，在工作中为患者尽善尽美的服务。

2.发挥医院宣传力量，不断增强患者维权的信心。通过持续地开展医疗健康知识讲解、发放健康问卷等活动，建立起完整、可行的举报机制和患者维权机制，使医患之间的信任和沟通不断加强，为患者更好地服务。

（三）以学习教育为龙头引领改革创新和科研工作

1.积极推进医院文化建设，提高医院凝聚力。成立以党员为骨干的文化团队，在全院创造良好的学习、工作学习氛围，构筑医院文化独特的形象。

2.组织骨干力量，积极参与医院科研和学术创新活动。对涉及医疗领域的领先前沿技术，不断进行跟踪研究、商讨百忙中自主研究，篇章碑立思路清晰有价值。

三、未来工作规划

（一）继续开展党组织革命传统教育活动，培养弘扬正统。

（二）加强党员队伍建设，不断完善党员管理制度，做好发展和管理工作。

（三）全面落实“四个意识”，提高医院的综合服务能力和办事效率。

（四）加强与其他部门的协调合作，增强医院综合实力。

以上是本支部过去一年来的工作情况，我们将继续秉持问题导向，贯彻落实上级政策，全力推动医院党建工作的发展，让党的声音不断传递，在未来诸多工作中迎新战“”安徽省礼泉县设立“安徽省礼泉县援鄂医疗队” ，支援湖北省荆州市公安县人民医院救治“新冠肺炎”患者。队员们凯旋归来，坚决拥戴党的领导，坚守岗位，继续推动有序恢复医院正常工作，用勤奋和智慧书写抗疫英雄的人生传奇。

谢谢领导的耐心听取，期待您对我们的工作提出宝贵的意见和建议，希望未来继续得到您的关心与支持！

医院党建述职报告【篇3】

医院作为社会治理中重要的组成部分之一，始终站在疾病防治的前沿，肩负着维护公众健康的重大使命。而基层党建作为医院管理体系中的一项重要内容，更是医疗事业发展的基础保障。本文将从以下三个方面，对医院基层党建工作进行述职报告。

一、基层党建重在加强党员意识和能力建设

医院基层党建工作的核心是加强对党员的教育、培训和监督，落实党员的主体责任。今年以来，我院在加强党员意识的方面，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化，举办主题党日、党员培训和读书活动，开展党员志愿服务活动等，如“共庆建党一百周年”系列活动、爱心捐赠等。此外，还定期召开党员大会、委员会、党小组会等，深入贯彻落实“三会一课”制度，强化党员责任与担当。在能力建设方面，加强对党员思想理论、业务知识等方面的培训，提高党员综合素质和专业能力。同时，通过加强对党员行为的监督，推动全体党员更好地发挥众志成城的力量。

二、基层党建要深化改革创新

当前，医院基层党建工作面临着新的机遇和挑战。在新发展阶段中，如何深化基层党建改革，推动党建工作与医院管理相统一、与人才队伍建设相衔接，这是我们当前面对的重要问题。在此背景下，我院在推动党建创新方面，持续深化基层制度创新，着力推动“阳光”执纪风暴，打造廉洁村官模范党支部等。同时，我们把握信息技术快速发展的机遇，建设“互联网+”基层党建，将先进的技术手段和党建工作相结合，推动党建这一工作跟上时代潮流，紧紧贴合农民群众的生活需求。

三、基层党建要实现与人民群众的有效沟通

医院基层党建工作要始终紧随人民群众的需求，在亲民、便民、利民方面下功夫，落实好各项惠民工程。我院对基层党建贯彻始终坚持“从群众中来、到群众中去”的原则，坚持调查研究、民主会商、听取意见，始终保持与人民群众的有效沟通。我们积极组织医疗知识普及、义诊活动、免费体检等服务群众的公益活动，加强咨询热线、治疗建议等渠道的建设，掌握第一手资料，及时反映群众的诉求，为人民群众提供更好的服务。

综上所述，医院基层党建工作是医疗事业发展的基础保障，是实现医院可持续发展的必要条件。我们将持续加强党员意识和能力建设，深化改革创新，实现与人民群众的有效沟通，进一步巩固党员积极性和团结统一，不断提高医院治理能力和水平，为建设更高水平、更具影响力的医院奠定坚实基础。

医院党建述职报告【篇4】

第一年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记作为党建工作第一责任人的职责，坚持“推进”工作思路与时俱进，抓党建，抓好党建促发展”，扎实推进。党建工作为医院的发展提供了强有力的政治保障。工作汇报如下：

I．主动作为党建工作第一责任人

一年来，我始终把基层党建和医院发展与解决职工困难结合起来，认真履行职责党建“第一责任人”。

一是在党委领导下进一步明确党建工作分工，明确党委书记全面负责。按照党建“一岗两责”的要求，分别与管理学院领导和五个支部书记签订了协议。二是率先将门诊和老干部2个基层党支部、8个临床科室作为研究对象，积极深入广大职工群众走访、听取民意。有效解决了职工群众反映强烈的医院职工趁孩子满月、升学、结婚等突出问题，以及家庭物业管理不善、卫生不规范等问题。区，而家庭医院北侧的废弃立面到处都是垃圾和其他生计问题。三是进一步加强队伍自身建设。作为“班长”，我始终重视团队学习，以贯彻落实党的精神为主线，加强理论学习和思想教育。

二、整顿薄弱的基层党组织

集中排查基层党支部容易出现的薄弱松散问题，坚持整治薄弱分散的基层党组织。组织是加强组织、增强活力的重要手段。

一是在继续落实“岗位目标管理责任制”的基础上，加强基层党支部规范化建设考核，制定完善各项建设规章制度党支部；党支部通过多种方式加强学习，通过集中学习、六师先进事迹、廉洁班学习等方式，进一步提高党员理论水平和政治素养，改善基层工作作风。政党，以及“道德讲堂”。三是提升绩效考核体系进一步加强对基层业务质量和优质服务的考核，与分支机构选拔相结合，保持基层组织完善长效机制建造;四是年初，基层支部书记签署廉政建设责任书，并在党风廉政教育月活动中，率先向全区干部职工讲授廉政课。全院，进一步强化了基层的清洁意识。第一年，医院共收到患者的锦旗77个，感谢信15封。医护人员32次拒吃拒请，拒收1万元红包。

三、进一步加强基层服务型党组织建设

我积极响应支持党的“***”工作积极选派支部书记落户***牧场草建公司，参与“***”工作，期间向我院干部送去慰问金2000元进驻公司。同时，结合干部常驻服务，主动组织带领支部党员和援疆专家为当地职工群众提供免费健康检查、健康咨询、健康教育等活动，免费咨询咨询服务与“***”工作紧密结合。受到当地工人的好评。

四、进一步严格党员组织生活

一是以群众路线教育实践活动为契机，组织召开各类座谈会8次。领导小组开会5次，认真指导基层支部召开好组织生活会，带头深挖“四风”问题根源，引导党员自我批评、直面问题问题，揭露不足，直接、坦诚、坦诚地批评对方。全体党员在党内生活中得到认真锻炼，实现了自我净化、自我完善、自我革新，进一步促进了党员的团结稳定。

二是通过党建和群众组织，以工兵共建、青年义诊直通车、妇女健康步行等活动为载体，开展专家会诊，教学查房，免费咨询服务。其中，教学查房335人次、专题讲座25人次、业务指导42人次、基层医疗考察75人次、入户探访120人次、门诊诊疗6182人次，质量进一步提升。基层医院的医疗保健和管理，解决了问题。周边农牧养殖场职工群众“看病难、看病贵”的问题。

一年来，我在履行书记和党建工作方面取得了一定成绩，但还存在一些差距和不足，主要表现在：形式单一，党员先锋模范带头。效果没有充分发挥。

医院党建述职报告【篇5】

医院基层党建述职报告

尊敬的领导、各位同志：

我院基层党建工作团队近年来秉承着党的指导思想，坚持服务患者和服务群众的原则，深入推进医院基层单位的党建工作。在各级领导的支持和关心下，我们党建工作取得了一定的成果。具体来说，主要表现在以下三个方面：

一、推进基层党建工作的宣传教育

我们深入推进基层党建工作的宣传教育，积极倡导医院干部职工积极参加党建工作，争取更多的资源和支持。在基层单位里，我们围绕“学党章、讲党史、红色文化”这一主题，开展了系列主题活动，如讲座、讲课、宣扬先进事迹等，全面提高了党员干部的政治觉悟和党风廉洁意识。并且，我们还利用各类媒体，如校内广播、医院网站和微信公众号等，深入宣传医院党建的意义、目标及相关政策法规，引导广大职工群众更好地了解、支持和参与党建事业。

二、结合实际推进基层党建工作的质量和效益

我们积极组织开展基层党委议事会、支委会、党小组会等相关工作，构建了完善的党组织领导体系。针对我们基层党建工作中存在的难点和问题，如资源占用、人员不足、物资缺乏等，我们进行了多方面探索和创新，采取了多种措施，如加强党组织的建设、规范党员的行为等，多方位维护了医院党建工作的正常进行。通过一年多的实践，我们基层党建工作的质量和效益明显提高，职工的政治觉悟、纪律规矩和团结协作能力得到了进一步提升。

三、共建和谐、稳定的医院党建环境

在党建工作中，我们注重稳定医院党建环境，通过举办各种活动，如主题党日、先进事迹宣讲、党建文化篇等，增强了医院党员团结协作的精神和理念，共同维护了医院党组织的稳定和发展。在工作时间之外，我们还积极参与“两个学习一做”活动，通过互相交流学习、分享思想，不断提升思想境界，提高党员的参与度和贡献度。

当前，医院基层党建工作已经进入新的阶段，在新时代的发展变革中，我们将继续秉承党建工作的原则和理念，进一步强化组织建设和队伍建设，加大精神文化建设，拓展党建广度，全面提高基层工作的质量和效益，不断为医院和患者服务做出更大的贡献。

最后，感谢各级领导和同事的支持与帮助，希望能够得到更多的指导和帮助，推动基层党建工作的更好发展。

机关支部党建述职报告五篇

我们多多少少都是读过一些范文的，一篇优秀的范文是能让人学到很多东西的，通过阅读范文可以提高我们的阅读理解能力，阅读范文能够更好地领悟作文书写的精髓，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？以下是小编为大家收集的“机关支部党建述职报告五篇”希望能对您有所帮助，请收藏。

机关支部党建述职报告(篇1)

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、深化民情地图，注重系统应用

以开展“三全”主题实践活动为契机，不断深化“调查民情信息、绘制民情地图”活动。一是深化信息收集，优化信息系统管理。完善全镇5300多户农户的民情信息表，更新基本信息435条、经济信息1368条、延伸信息2170条，进一步提高民情信息的动态性、完整性和实效性。同时，将原有民情地图优化为五色民情子地图，以红、蓝、黄、橙、绿五种不同颜色代表不同民情和服务对象，实行分类管理。二是深化信息平台，提升系统应用水平。主动融合社会综治、食品安全、安全生产等“网格化”管理，加强与五色民情子地图信息平台资源共享，真正实现全镇28个村民情信息资源的无缝链接。只要移动鼠标在五色民情子地图某户轻轻一点，该户的各类信息立马就显现出来。不仅如此，用户还可根据需要对民情信息进行添加和修改，方便了动态管理，提高了工作效率，有效增强了镇干部掌握及利用民情信息的能力，打造了一支民情“一口清”的“活地图”型乡镇干部。

二、强化党建责任，实现难题

一是党员发展难题。年初，全镇三年以上没有发展党员的村还有11个。为此，镇党委把消灭未发展党员村作为今年基层党建工作的重中之重，每季召开一次党委会，专题研究方案，并实施了镇班子成员“包干负责制”，明确要求各班子成员每月到所联系的村支部去找原因、明目标、想办法，定时限。截至目前，上述未发展党员的村有7个村有了预备党员，有4个村培养了入党积极分子，打破了党员发展难的“坚冰”，激活了农村党员队伍管理。二是重点村班子软散难题。为促进维稳重点村、难点村发展，我镇结合村级组织换届工作，谋求新的工作支撑点，着力选优配强维稳重点村、难点村村级领导班子。对12个一肩挑村及三个重点、难点村，要求联村干部深入农户摸清选情，提前介入选情研判，努力促使维稳等重难点村的工作通过本次换届选举得到有效突破。通过实现书记主任“一肩挑”，家族化党支部有了明显松动，重点村村级班子凝聚力、战斗力明显增强。

三、创新考核机制，激发内生动力

认真开展镇、村创业承诺项目“周公示、月交流、季竞赛、年评议”活动，即实施每周工作公示、每月工作交流、每季流动红旗竞赛、年终镇村干部考核评议。创新镇村干部年终考核机制，对每位镇、村干部实行双向考核评价。联村干部除了在镇干部内部进行考核之外，还要围绕村年度创业承诺项目，参加由一名班子成员主持召开的联系村干部党员和村民代表参加的考核会，在会上对一年工作情况进行述职，接受与会人员的测评。同样，村干部除了接受镇里的考核之外，还要接受村党员和村民代表的评议。双向考核机制的实施，激发了镇村干部内生动力和工作激情，确保了镇村干部以昂扬的精神面貌抓好全年各项工作的落实。

机关支部党建述职报告(篇2)

20XX年来，在市住建党工委的正确领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，坚持发挥带头作用，推进市住建局机关支部党建再上新台阶。现将履行职责情况报告如下：

一、抓基层党建工作情况

一是着力强化理论学习。今年来，我高度重视机关党支部党员的理论学习，尤其是党的十九大召开之后，我及时组织召开机关党员大会，就市住建局机关学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做了安排部署，并为全体党员干部做了辅导。安排征订了足够数量的学习资料，确保党员学习全覆盖。同时，结合自己分管工作领域实际情况，督促建筑企业采取多种形式广泛宣传十九大精神。

二是严格落实主体责任。我积极履行抓党建第一责任人职责，全力推进市住建局机关党建工作规范开展。紧紧围绕年初与市住建党工委书记签订的《20XX年基层党建目标管理责任书》，对照责任书一项一项抓落实。我始终坚持党内民主集中制原则，对市住建局机关评选先进、新发展党员、慰问困难党员等重大党务工作全部由支委会集体研究讨论，并通过党员大会决定。一年来，市住建局机关党支部新发展党员3名，对2名困难党员进行了慰问。根据机关党员实际情况，重新调整了市住建局机关党支部下属3个党小组，并督促党小组组长每季度按期组织开展组织生活会和党内活动。进一步加强了市住建局机关党员活动中心建设，制作了4块展板，征订了学习资料，国庆节前组织了“迎国庆”体育竞赛活动，丰富了党员活动。

三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我把抓“两学一做”学习教育作为党建工作的重中之重来抓，认真落实“三会一课”和党员固定日活动制度，组织召开党员大会及集中学习会议21次，召开支委会12次，召开党小组会议15次，我为市住建局机关全体党员做了1次党课辅导，组织市住建局党组书记及其他党组成员分别做了1次党课辅导，开展党员固定日活动12次。一年来，我3次召开专题会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把学习教育抓常抓长。

四是狠抓党建推进住建领域扶贫攻坚。一年来，我把推进扶贫攻坚作为检验党组织战斗力和党员先进性的重要载体，取得了显著成效。把农村危房改造作为扶贫攻坚行动的重要内容，不断加大工作力度，逐步实现农村住房安全有保障。20XX年省上下达农村D级危房改造计划22544户，中央、省级下达补助资金23588。6万元，市县配套资金8100。9万元，已全面完成任务，全面消除全市范围内的农村D级危房。在驻村帮扶工作中，我组织机关党员加大人、财、力的投入，多方筹措3万元用于改善村级活动场所，编制了直湾村易地扶贫搬迁、村委会办公用房、文化广场等建设项目的总体布局规划设计，编制完成常河镇垃圾收运系统工程可行性研究报告。市住建局机关1名党员干部在直湾村担任扶贫队长、第一书记职务，驻村开展工作。

二、存在主要问题及原因

一是对党建投入精力还不足。尽管自己能够按照住建党工委的安排部署开展工作，由于自己既是机关党支部书记，又是市住建局党组成员、副局长，受时间和精力因素制约，我过多关注分管业务工作的完成情况，对机关党建工作的紧迫性认识不足，重视程度不够。二是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起党员参加党内活动的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作互促双赢，习惯用老经验、老办法做事，致使机关党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。三是一定程度上还存在重业务轻党建的思想。对机关党建工作缺乏总体谋划，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，等靠要思想较重，党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。四是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；学习上的形式主义仍然存在，党员学习效果不明显。党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不明显。五是对党小组组长的管理还不够。除了正常的支委会和党员大会，平时对各党小组组长的教育管理工作还不到位，也缺乏有效的管理措施，致使党小组的政治优势未能充分发挥，部分党小组组长角色定位不准，把党务同业务工作割裂开来，把工作重心和主要精力放在了业务工作上，忽视了党务工作，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强。六是督查指导不够经常。对机关党员谈心谈话不够，对个别当下组党内组织生活开展不经常、不严肃，发展党员工作不细致、不认真督导不够严，检查不够细，对存在的问题跟踪问效不够及时、过问不够。

产生这些问题的原因主要是：一是思想认识不到位。自己对党建工作重视程度还不够，对党建工作过问少，思考深度与调研力度不够。二是探索创新不够，破解难题办法不多。抓机关党建工作乏力，对结合业务实际工作创新开展党内生活探索不够，造成党内组织生活与业务工作冲突的问题时有发生，部分党员对党内生活重视不够。三是跟踪问效不够，紧盯抓落实不力。对机关党建工作安排部署多，召开会议多，督促落实少，督查成效不够明显，督促抓落实的力度不够大，措施不够实。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高思想认识。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓、两手都要硬。每年至少召开4次专题会议研究党建重点、难点问题。二是发挥党员先锋模范作用。深化住建行业进社区志愿服务活动，做足在职党员干部到社区报到，认领任务，到联系村开展帮扶、评选先锋模范岗等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“七一”“春节”等重大节日开展党员服务日活动，通过访贫送温暖，进一步发挥党员先锋模范作用。三是健全责任落实机制。进一步认真履行主体责任和第一责任，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，确保党建工作取得更好成效。四是创新活动载体。积极探索党建工作与住房城乡建设中心工作相结合的有效途径，以精神文明建设和体现行业特色为活动载体，围绕“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”党建目标，积极开展主题实践活动，引导广大党员干部自觉把“党建工作+创新活动”作为接受党性教育、主题教育的生动课堂，进一步增强服务基层、服务群众的宗旨意识。五是加大学习教育培训力度。加大对市住建局机关党员的多样化培训力度，采用传统教育手段和现代信息技术手段相结合的方式，通过组织集中学、送出去学、邀请专家学等形式，加强党员思想建设，不断提高机关党员综合能力，改进工作作风。六是加强督查指导工作。建立健全督查通报常态化工作机制，每季度对各党小组党建工作落实情况进行1次全覆盖督查。开展基层定期分析评价，分类建立基层党建问题整改台账，实施销号管理，强化整改落实。强化监督问责，将常态化督查作为基层党建考评的重要依据。

机关支部党建述职报告(篇3)

我作为党支部书记主持工作以来，深感责任重大。在镇党委的正确领导下，在上级各部门的帮助下，我团结两委班子成员和全村的党员、群众，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断改善工作作风、提高思想认识、完善工作思路，致力于加强基层党建，做好各种党务、村务工作。

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化占大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。****年培养了2名预备党员，吸收了4名入党积极分子。他们都能积极参加村委会的各项工作，身体力行、学习锻炼，增加了管理经验，此举增强了村两委的创造力、战斗力和凝聚力。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的x号、xx号、xx号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的务种事项。

3、加强党风廉政建设。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起，及时公开我村财务收支情况，种粮补贴发放等事项。

　二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作。

1、注重基础设施建设。积极搞好村内水、电等基础设施建设，保证村民用水、用电安全。整修生产路及村排水沟，保障村民出行便利。

2、美化村庄环境。在对全村垃圾池实行统一定时清理，对村内道路卫生专人定点打扫的同时，多次组织村“两委”干部、党员、村民代表对村各个角落进行了卫生大扫除，使村道路上的垃圾得到了清理，使村的环境得到了美化，保障了村民有一个舒适卫生的居住环境。

3、组织丰富多彩的群众文化活动。成立了腰鼓队，极大的丰富了群众的精神文化生活。

4、做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下，紧紧围绕镇计生目标管理，开展一系列工作，取得很好的成效。

三、做好群众工作，维护和协稳定。

坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。村党支部在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。牢记宗旨，配合镇党委，以建设平安家园为基础，做好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。今年已协调解决多起村民纠纷，提高了党支部在群众中的地位，使群众有事能想到党支部，有矛盾能找党支部，切实发挥党支部在群众心目中的作用，做好本村的和谐稳定工作。

四、下一步工作打算

在十三五规划期间，我们将努力做好我村***开发项目，为村民谋福利，提高我村经济水平和村民的生活水平。进行***开发，是实现农村现代化、加快城乡一体化发展的客观要求，也是促进农村可持续发展的重要途径。通过孝河开发，可以改善村民基础设施和村民生活环境，提高农民生活质量；有利于进一步规范我村建设，促进农村土地集约利用，提高土地利用效益和利用水平；有利于促进我村二三产业发展，增加农民收入，提高农民社会保障水平。

我村在党建工作上取得了一些成绩，离不开党委、政府的正确领导，离不开广大党员群众的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事。为我村的发展做出更大的贡献。

机关支部党建述职报告(篇4)

今年以来，在区委的正确领导下，在人大机关支部党员的大力支持下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实管党治党政治责任，进一步推进全面从严治党向基层延伸、切实提高人大党建工作质量，提高队伍整体素质和增强执行力，当好人大常委会党组的参谋和助手，发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将一年来工作情况总结如下：

一、书记抓党建工作的总结、成绩和经验

(一)坚持政治统领。区人大机关党支部坚持把笃学笃信笃行总书记新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把“党要管党”落到实处。认真抓好基础组织建设工作，巩固党的执政基础，严格落实从严治党新要求，本人始终牢记和履行基层党建工作第一责任人的职责，把抓好党建工作作为最大责任，认真贯彻执行区委、人大党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。

(二)扎实开展主题教育。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为最重要的政治任务抓紧抓实抓好，制定主题教育工作方案，重点学习新思想学习纲要、重要论述选编等必读书目，观看《忠诚》《大无大有——身边人眼中的周恩来》等电教专题片，召开读书心得交流会并发言，不断树牢党员初心使命意识。扎实开展“四效调研行”等活动，组织机关党员深入到营山社区、观海社区、云台社区、墟沟林场等单位和场所，不事先打招呼、不预设线路，真正接地气、察实情。围绕xx新城产业发展、生态环境保护、小区物业管理等经济民生问题，开展调查研究，形成情况详实、对策可行的调研成果30余项。其中《关于加快xx新城产业发展的调查思考》在区委常委会调研成果交流会上进行汇报交流，得到市委主题教育指导组及区委主要领导的高度重视与认可。召开高质量的组织生活会，党组成员以普通身份参加，全体党员从思想政治、工作作风等方面深刻查找不足和差距，结合前期剖析检视问题，从思想源头上认真分析原因，逐一开展批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的、找准问题、切实整改的预期效果，进一步增强了人大机关支部的凝聚力、向心力和战斗力。

(三)高质量完成党建重点任务。牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，围绕提升组织力、强化政治功能，全方位加强基层组织标准化、规范化建设，扎实高效推进江苏基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划。围绕党的十九大以及十九届精神、习近平总书记关于人大工作的系列论述，利用“三会一课”组织机关党员干部开展多层次、多专题的学习，党组成员以普通身份参加学习，并以《不忘初心牢记使命以新时代新担当新作为推动xx人大工作不断向前发展》《中国共产党人的初心和使命》《践行“四讲四有”，做党和职工信得过的党员干部》为题，结合个人学习体会为机关党员进行党课教育，党员表示党性进一步增强、工作得到进一步启发。扎实开展“缅怀先烈忆初心，传承精神勇担当”、“牢记初心使命、砥砺担当作为”、“学习全会精神，践行初心使命”等主题党日活动，并赴孟良崮战役纪念馆、沂南红嫂纪念馆、华东革命烈士陵园，实地感受、学习建党、建国时期先辈们的感人事迹，开展重温入党誓词仪式，进一步增强组织生活吸引力、凝聚力、创造力，推进主题党日活动常态化，努力使机关支部的组织力实现新跃升。

(四)强化党建引领人大工作。加强党支部对人大具体工作的指导，把最终落脚点设为支持保障代表履职、办好代表建议、增强民生福祉。支部班子成员坚持深入基层进行调查研究，找出问题症结，探寻解决办法，出实招、务实效，找准推动人大和“一府一委两院”工作的切入点，综合运用法定监督手段，促进问题解决。坚持和完善联系选民和群众的工作制度，充分发挥代表之家(站)功能，倾听群众意见，把群众反映突出、具有一定普遍性和代表性的问题作为监督工作重点。建立与相关责任部门承办、协调的联动机制，选取居民吃水难、用气难、出行难等建议作为重点督办件。一年来，已解决低压供水190户，新增自来水用户900户，完成居民管道燃气安装5500户，新开辟优化公交线路6条，云山片区雨污分流工程完成铺设污水管网23公里，河道“两违”整治拆除违建面积约12.8万平方米，29个小区的垃圾分类投放设施任务超序时完成。区十五届人大三次会议及闭会期间，代表共提出91件建议，建议办理答复满意率为87.5%、基本满意率为12.5%。

(五)有效提升支部自身建设。本人坚持把作风建设放到重要位置，认真贯彻党的路线方针政策，认真落实“”及其细则精神，带头认真执行廉洁自律各项规定，把纪律和监督挺在前，管好身边人、身边事，确保中央和省、市区委、人大党组的精神和要求能贯彻落实到人大各项工作中去，努力营造风清气正的机关氛围。依托各类媒体，重点宣传常委会工作、代表履职等内容。一年来，在《人民日报》《群众》《人民代表报》等新闻媒体上发表新闻稿件100余篇。联络央视采访全国人大代表张立祥，呼吁加强农村人才和科技工程建设。《全国人大》连续刊发连云人大工作文章《一切为了人民满意》《“一带一路”上的行军蚁》，有力宣传了为东部城区繁荣发展的干事创业者、无私奉献者。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

通过深入查摆，我作为人大党支部书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

(一)思想认识相对不充分。本人主要负责人大办公室工作，平时工作多且任务重，党建工作投入精力相对不足，对于新形势、新任务对基层党建工作的新要求认识不深刻，对创建基层服务型党组织的具体要求认识不深刻、领会不透彻，工作缺乏主动性和紧迫感。

(二)理论学习相对不足。虽建立了人大机关学习制度，但在坚持上落实得还不够到位，学习深度、广度上距离先进典型还有一定差距。学习形式上，系统性全面学理论不多，走出去交流学习相对较少。学习内容上，存在实用主义现象，与工作关系密切的学的多，纯理论性的学习偏少。

(三)党建工作方法特色不多。党内组织生活缺少创新意识和手段，内容针对性不强，方式方法相对单一，没有把学习同人大机关工作实际紧密结合。再者，人大机关党员年龄普遍偏大，开展活动形式和内容收到一定限制。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素。

一是在处理抓党建和业务工作的关系上，重业务轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，没有摆正基层党建工作的位置。

二是自身抓学习的意识不强，整天忙于事务多，静心学习思考少，政治理论学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。

三是以党建促发展的门路不多，方法不够灵活，对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，导致党建工作按部就班没亮点、无特色。

三、2020年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

(一)总体思路

坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，自觉将支部党建工作置于区委、人大党组的领导之下，切实维护区委“总揽全局、协调各方”的领导地位。以服务型党组织建设为切入点，全面提高机关党建科学化水平，努力扛起治理体系和治理能力现代化的人大担当，为高水平全面建成小康社会、开启基本实现现代化建设新征程作出新的更大贡献。

(二)工作重点和措施

1.加强思想政治建设。坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”“习近平全面依法治国新理念新思想新战略”“习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想”统揽人大支部党建工作，深入学习十九届四中全会精神，深入贯彻省委人大工作会议精神，引导党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识、服务中心的大局意识，增强工作的主动性、积极性和创造性，用全新的席位和方式做开创性的工作，切实为全区经济社会发展提供坚强制度保障。

2.健全创新载体建设。努力探索机关党建工作新方法、新途径，要坚持继承和创新相结合的原则，发动机关党员探索党建工作新方法、新途径。坚持落实党课教育制度，并灵活运用“学习强国”app和主题党日等学习形式，激发学习热情。选准党建工作切入点，加大与群众的直接联系，增强机关党建的针对性，在党建工作规范化、信息化、制度化上下工夫，进一步提高机关党建服务中心工作的能力和水平。

3.继续深化服务型党组织创建。围绕区委中心工作和常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织党员干部深入基层、深深入群众，了解民情，为领导决策当好参谋，帮助基层解决实际问题。

机关支部党建述职报告(篇5)

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

1、认真履行职责，扎实推进党建工作。坚持把党建工作与全委中心工作同研究、同部署、同落实。召开了两次党总支会议，专题研究我委党建工作，制定了发改委党建工作计划，结合第二批党的群众路线教育实践活动，着力组织推动各支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作。对党总支所属5个支部进行了改选，进一步完善了党建工作目标考核机制，与各支部书记签订党建工作责任状，每季度听取一次支部书记党建工作汇报，及时了解掌握支部开展党建工作情况，强化了支部书记责任意识，提升了我委党建工作科学化水平。

2、健全完善制度体系，创建服务型基层党组织。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案》要求，积极组织开展党员志愿者服务、党组织联系社区、在职党员进社区、党内关爱帮扶等活动，建立健全了党员志愿者服务、党员干部直接联系和服务群众等制度。全年，共开展党员志愿服务活动4次，走访慰问困难户6户，帮助解决江源区新华村编制社会主义新农村建设发展规划等3件涉及群众切身利益的实事，主动到银河社区进行联系对接，根据社区实际需求，制定了帮扶计划，积极开展帮扶活动。全委在职党员全部到社区报到，积极参加社区活动。

3、发挥先锋模范作用，切实加强党员队伍建设。注重把搞好学习教育、提高党员综合素质作为加强党员队伍建设的重要抓手，创新学习载体，丰富学习内容，切实提高了全体党员政治素养和政策理论水平。全年，组织党员干部讲党课6次，邀请专家辅导1次，组织视频教学5次，现场实践教学2次，全年参加集中学习500余人次。

一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想，对纪检监察和行政事务工作投入的精力多，对党的基层组织建设投入精力少，除按照机关工委要求组织的活动外，组织开展创新活动较少。

二是基层党组织服务水平不高。个别党员干部缺乏在本职业务工作中需要的组织协调和处理问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。在开展在职党员进社区活动中，存在进社区报到，但不主动参加社区活动的现象。

三是党员先锋模范作用不显著。个别党员干部由于在机关工作久了，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、深入群众，缺乏了解和体会群众疾苦的精神，无法设身处地的为群众考虑问题，不能为群众解决难题，先锋模范作用没有充分发挥。

针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：

一是主动抓党建的思想认识不到位。我在推动基层党组织落实管党治党责任上仍有欠缺，“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。

二是没有全身心地投入到党建工作。虽然经常性召开研究党建工作会议，但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。

三是党内生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。

1、从我做起，强化党建工作第一责任人意识。我将坚决消除“抓党建是顶层设计，上级抓好就行了，自己没有多大责任，抓党建是潜绩，抓经济是显绩”等不正确认识，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题。

2、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众称心满意的目标。

3、加强教育管理，努力提升队伍素质。注重创新学习载体，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。积极采取书记上党课、定期谈心谈话、行业手机报等灵活多样的形式，增强党员教育的实效性。

国企干部述职报告

我们需要怎么样才能写好一篇报告？在经济飞速发展的今天，我们经常都会撰写报告。报告的种类很多，主要有周报、月报、年度报告等，我们为您提供了以下可能有用的“国企干部述职报告”，我相信这篇文章会对您的工作或学习有所帮助！

国企干部述职报告(篇1)

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！我是XX公司人事部门的干部，今天我非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年所担任的工作和取得的成果。在过去的一年里，我团队积极响应公司的发展战略，努力提升人力资源管理水平，为公司高质量发展做出了贡献。

一、人才招聘与绩效考核

在过去一年里，我们严格执行公司的人才招聘政策，注重根据公司的发展需要，精准定位优秀人才。我们突出创新，积极拓展招聘渠道，与高校、专业协会等建立了密切的合作关系，为公司吸引了大批优秀的人才。同时，我们也完善了公司的绩效考核机制，确保绩效考核的公平、客观和科学性。

二、员工培训与发展

针对员工的培训与发展需求，我们制定了全面的培训计划，并组织了一系列的培训活动，如技能培训、业务知识培训以及管理能力提升等。我们还鼓励员工参加外部培训和研讨会，拓展他们的思维视野和专业技能，提升团队整体素质。通过这些培训和发展举措，我们有效提升了员工的工作能力和满意度。

三、人力资源管理与员工关系

为了更好地管理员工，我们强化了人力资源管理制度的建设。我们定期评估和完善公司的工资体系，并根据员工的表现进行公平公正的薪酬激励。我们也加强了对员工的关怀和沟通，开展了员工满意度调研和心理辅导活动，帮助员工解决工作和生活中的问题，增强员工的凝聚力和向心力。

四、组织文化建设与团队建设

我们积极推动公司的组织文化建设，目的是为了增强企业凝聚力和竞争力。我们组织了一系列文体活动，如篮球赛、足球赛和员工晚会等，增进了员工之间的沟通和交流。我们还注重鼓励员工分享工作和生活中的经验和故事，激励他们敢于创新和追求卓越。通过这些活动，我们成功营造了一个积极向上、团结友爱的工作氛围。

五、员工福利与待遇

为了提升员工的福利和待遇，我们根据员工的需求和市场竞争状况，适时调整了公司的薪酬福利政策，并完善了员工的福利体系。我们也增加了员工的培训和发展机会，提供更多的晋升通道，让员工感到公司对他们的关心和重视。

当然，上述仅仅是我团队在过去一年中所做的工作的一个概括，还有许多工作和细节值得我们更多的总结和改进。在今后的工作中，我将进一步加强自身的学习和成长，不断提升专业素养和管理能力，更好地服务于公司和员工发展。

小编感谢您的阅读！

国企干部述职报告(篇2)

标题：国企团干部述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是某国企团下属公司的一名干部，今天很荣幸能够站在这里向大家述职。

回顾过去一年，作为公司的干部，我认真践行了国企团的理念和目标，努力履行职责，为公司的发展做出了一定的贡献。我在以下几个方面做了工作，向大家做一个简要的汇报。

我注重团队建设。团队的凝聚力和协作能力是实现企业目标的关键所在。我积极参与了公司内部的团队培训和活动，通过经验的分享和交流，提高了团队成员的专业素养和团队精神。同时，我带领团队制定了一系列的团队绩效目标，并通过定期的会议和沟通，确保团队成员的工作与公司的整体目标保持一致。这种团队建设的努力，有效地提高了团队的工作效率和绩效评估。

我持续推进了公司的创新发展。作为国企团下属公司，我们的竞争力来自于创新思维和技术升级。我积极倡导创新文化，鼓励员工提出新思路和创意，并将其落实到具体的项目中。我们组织了创新团队，开展了一系列的研发活动，结合市场需求，不断推出新产品和服务。在过去一年里，我们成功研发了一款高性能的产品，得到了客户的一致好评，为公司带来了丰厚的经济效益。

我加强了与客户的沟通和合作。作为国企团下属公司，客户是我们的核心资产。我定期与客户进行沟通和交流，了解他们的需求和要求，及时解决问题和提供支持。我还组织了一系列的客户活动，增进了客户与公司的情感纽带，巩固了与客户的合作关系。这些努力不仅提高了公司的客户满意度，也为公司赢得了更多的业务机会。

我积极参与公司的社会责任活动。作为国企团下属公司，我们担负着社会责任，要积极回报社会。我带领团队积极参与慈善活动和公益事业，为贫困地区捐赠物资和资金，帮助贫困学生圆梦。我们还组织了环保宣传活动，提高员工对环境保护的意识。这些活动受到了社会的高度赞扬，为公司树立了良好的社会形象。

以上就是我过去一年来在公司工作中的一些亮点和成绩。作为国企团下属公司的一名干部，我将继续发扬团队精神，全力以赴，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导和各位同事对我的关心和支持！小编感谢您的阅读！

国企干部述职报告(篇3)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX国企团的一名干部，今天非常荣幸能够站在这里向领导和同事们汇报我的工作。

一、工作背景

作为国企团的一名干部，我先来简要介绍一下国企团的背景。由于国家经济不断发展，新兴产业和高科技领域日益壮大，我所在国企团作为国家战略性新兴产业的重点企业承担着巨大的责任和使命。在过去一年里，我和我的团队秉承“砥砺奋进、勇攀高峰”的精神，努力开拓创新，推动企业持续发展。

二、工作内容与成果

1. 拓展业务领域

作为国企团的干部，我积极与各部门沟通协作，全方位了解市场需求和竞争对手情况。通过调研、分析和策划，我成功拓展了公司的业务领域。通过与合作伙伴合作，我们成功进军新的市场，并实现了销售额的显著增长。

2. 团队建设与管理

作为一名好的干部，我认为团队建设与管理是工作中最重要的一环。我注重员工队伍的培养和激励，制定周密的工作计划，并明确工作目标和责任分工。在我担任团队负责人的一年里，我积极帮助团队成员提高工作效率和能力，通过组织培训、激励和沟通，我们团队的凝聚力和执行力得到了显著提升。

3. 项目管理与落地

在过去的一年中，国企团参与了一些重大项目的实施。作为项目负责人，我努力推进项目进展，确保项目按时完成，并取得了良好的效果。我充分发挥协调组织能力，协调各个部门之间的合作关系，顺利解决了项目中遇到的各种困难和挑战。

4. 社会责任的履行

作为国企团，我们积极履行社会责任，在工作中注重环保和公益事业的推动。我带领团队参与了一系列公益活动，并与当地社区建立了深度合作关系。我们的努力得到了社会各界的认可和赞誉。

三、存在问题与改进措施

在开展工作的过程中，我意识到仍然存在一些问题和不足之处。团队协作仍有待加强，我将加大沟通与合作，进一步加强团队的凝聚力和执行力。项目管理需要更加细致和周密，我将加强对项目的监督和协调，确保每个项目能够顺利落地。我也意识到自身能力和知识储备仍有待提高，我将积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的综合素质。

四、总结与展望

回顾过去一年的工作，我在国企团的岗位上经历了成长和发展，积累了宝贵的工作经验。我相信，只要我们持续努力，凝心聚力，国企团一定能够取得更大的成绩。

展望未来，我将继续以实际行动践行“奋斗篇章、创业未来”的企业精神，不断提升自己的综合能力，为国企团的发展贡献自己的力量。我相信，在所有同事的共同努力下，国企团必将创造更加辉煌的明天！

小编感谢您的阅读！

国企干部述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××公司××职位的干部，今天我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我在公司领导的正确引导和各位同事的支持下，努力工作，积极进取，取得了一些成绩，但也面临一些问题和不足。以下是我对过去一年工作的总结和对未来的展望。

一、总结回顾

1. 工作内容和完成情况

在过去一年里，我主要负责××工作。对于工作内容，我始终抱有责任心和担当精神，努力做到细致入微。我通过调研市场需求，与客户进行沟通交流，制定了详细的工作计划，并组织团队成员进行分工合作，确保工作的顺利进行。同时，我积极参加公司组织的培训活动，提升自己的专业能力，不断学习新的知识和技能，为工作提供更好的服务。

在完成工作任务方面，我努力确保工作落地，完成了部门交给的各项工作，并取得了一定的成效。通过市场调研和客户需求的分析，我成功推动了产品的研发和销售工作，为公司带来了可观的经济效益。同时，我也积极参与公司的各项改革工作，推动了工作流程的优化和效率的提升。

2. 存在的问题和不足

在工作中，我也存在一些问题和不足之处。由于工作任务繁重，有时候我会感到压力较大，导致工作效率下降。我在沟通协调方面还需要提高，有时候与团队成员之间的沟通不够顺畅，影响了工作的进展。我在自我管理方面还存在一些问题，有时候过于注重完成工作任务，造成疏忽其他重要的工作。

二、未来规划

1. 学习与提升

我会在未来的工作中，进一步提高自己的专业能力，不断学习新的知识和技能，并将其应用到实际工作中。我会积极参加公司组织的培训活动，不断提升自己的综合素质，为公司提供更好的服务。

2. 沟通与协作

我会在未来的工作中，加强与团队成员之间的沟通与协作，建立良好的合作关系。我会注重倾听和沟通，及时解决工作中的问题，确保工作的顺利进行，为公司的发展做出更大的贡献。

3. 自我管理与发展

我会在未来的工作中，加强自我管理，合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作质量的同时，也注重个人发展。我将不断思考和学习，积累工作经验，提升自己的综合素养，并为公司的发展做出更大的贡献。

感谢公司领导和各位同事一直以来对我的关心、支持和帮助。我将再接再厉，不断提高自己，为公司的发展贡献力量。

小编感谢您的阅读！

国企干部述职报告(篇5)

一、工作背景

时光荏苒，转眼间我已经担任国企人事干部职位两年有余。这两年来，我秉承着对企业的忠诚和对员工的关心，紧跟着国企改革的步伐，全力以赴为企业的发展和员工的福祉贡献自己的力量。

二、工作摘要

1. 人力资源规划与招聘

在过去的两年中，我对公司的人力资源状况进行了深入分析，并制定了详细的人力资源规划。根据企业发展需要，我参与了各部门的岗位需求讨论，制定了招聘计划。通过职位发布、校园招聘、招聘网站、社交媒体等多种渠道，共招募到了100余名优秀人才，填补了各个岗位的空缺。

2. 岗位培训与发展

为了提升员工的综合素质和职业技能，我开展了一系列培训计划。与各个部门密切合作，我组织了内部培训、技能培训、管理培训和外部培训等多种形式的培训活动。在过去两年里，我们共组织了30余场培训，培养了员工的创新意识、团队协作能力以及领导管理能力。

3. 绩效考核与激励机制

为了激发员工的工作积极性和创造力，我完善了公司的绩效考核体系。我设计了详细的绩效指标，并和各个部门一起制定了激励政策。通过设立明确的目标和奖励机制，我们成功提高了员工的工作动力和满意度。

4. 员工关系管理

作为人事干部，我注重员工关系的维护和和谐。我一直倡导公平公正的原则，积极倾听员工的声音，并及时解决他们的问题和困惑。为了增强员工凝聚力，我组织了丰富多彩的员工活动，如聚餐聚会、组织旅游等。这些活动不仅促进了员工之间的交流，也提升了员工对企业的认同感和归属感。

三、工作亮点

1. 优质招聘成果

通过精准的职位需求分析和灵活的招聘策略，我们成功招募到了一批素质优良的人才。这些新加入的员工在各自的岗位上表现出色，为企业的发展注入了新的血液。他们的出色表现也得到了各部门的一致赞扬和肯定。

2. 效果显著的培训计划

通过培训计划，员工的职业素养和专业技能得到了提升。不少员工通过参加培训和学习，获得了相应的职业资格证书，提高了自身的竞争力。同时，我们也得到了一些外部专家的专业指导，丰富了员工的学习内容和培训方式。

3. 积极的员工参与度

在我任职的这两年里，企业的员工参与度得到了大幅提升。员工对公司的发展充满热情，他们积极参与各项活动，提出建设性的意见和建议。员工的积极参与也让企业在市场竞争中处于有利地位，为企业的持续发展提供了强大支持。

四、工作总结

回顾过去的两年，作为人事干部，我深感责任重大。我团结了各个部门的力量，不断促进了企业的发展和员工的成长。通过优质招聘、培训发展、激励机制和有效员工关系管理，我们为企业创造了和谐稳定的工作环境，为企业的发展起到了积极的推动作用。

我也深知自己的不足。在今后的工作中，我将进一步提升自己的专业素质，学习国企改革的最新理念和政策。我将进一步改善员工的工作环境和待遇，提高员工的满意度。同时，我还将加大对中层干部的培养和选拔力度，为企业的长远发展做好人才储备。

五、展望未来

面对快速变化的市场和激烈的竞争，作为国企人事干部，我将持续关注并学习人力资源管理理论和实践，不断优化人力资源管理策略，为企业的可持续发展做出更大的贡献。我相信，在全体员工的共同努力下，我们的企业一定会在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

国企干部述职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！我是某国企团的一名干部，非常荣幸能够有机会向您汇报我过去一年的工作情况。在过去的365天里，我努力克服困难，积极运用所学知识和技能，为实现公司发展目标做出了积极贡献。以下是我对本年度工作的详细总结，希望能够得到您的批评和指导。

一、工作目标完成情况

今年，我所属的国企团公司提出了实现利润增长和市场份额扩大的目标。作为团干部，我明确了自己的工作目标，即通过优化供应链管理，提高生产效率，增加公司利润。经过努力，我成功完成了自己的目标。通过与供应商沟通，我成功谈判了一批原材料供应合同，不仅提高了采购的效率，还降低了成本。同时，我还带领团队改进了生产线的工艺流程，有效提高了生产效率。这些努力让公司的利润得到了显著的增长，并取得了更多的市场份额。

二、问题分析及解决方案

在工作中，我也遇到了一些挑战和问题。其中最大的一个问题是供应链延误导致生产计划滞后。为了解决这个问题，我主动与供应商沟通，并及时催促其按时交付原材料。同时，我还组织部门开展了内部培训，提高了团队成员的技能水平，减少了人为因素对供应链的影响。通过这些努力，我们成功解决了供应链延误问题，保障了生产计划的顺利进行。

三、团队建设及合作情况

作为团队的一员，我积极参与团队建设和合作。与同事之间保持良好的沟通和协作是我工作的基本原则。我主动参与团队的例会和讨论，提供自己的建议和意见，与团队成员共同研究问题，并找到最佳解决方案。我也帮助新加入的成员熟悉工作流程，并共同完成任务。团队的合作精神使我们能够更好地完成工作，并取得了显著的成果。

四、个人能力提升

在过去的一年里，我也注重个人能力的提升。我主动参加了公司组织的培训课程，提高了自己的业务水平和管理能力。同时，我还通过阅读相关资料和与同行交流学习，不断拓宽了自己的知识面。通过这些努力，我对企业经营管理有了更深入的理解，提高了自己在工作中的综合素质。

五、心得体会和改进思路

过去的一年让我深刻认识到作为一名团干部，责任重大，任务丰富。只有不断学习和提升自己的能力，才能更好地为企业做出贡献。未来，我将进一步加强团队合作，提高自己的沟通能力和管理水平，为企业提供更好的支持和服务。

总之，过去的一年里，我在工作中克服困难，努力工作，取得了一定的成绩。但我也深知自己的不足之处，需要进一步学习和提升。在未来的工作中，我将继续以饱满的热情和责任心，不断追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。

谢谢领导的指导和支持！

此致

敬礼！

国企干部述职报告(篇7)

办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是体现精神面貌的重要“窗口”，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。

一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的能力。

身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体讨论，广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长，力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。

坚持实事求是和可靠有用的原则，深入现场和基层一线了解情况，及时收集和上报重要情况、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息，为及时有效地应对和处置各类问题提供翔实而准确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐心做好职工思想工作，有效避免事态扩大和矛盾激化，确保各种问题和矛盾都能尽早解决。按照对突发事件“早预防、早发现、早处置”的要求，加强前期调查工作，摸索建立起了一套预案齐全、反应迅速、信息准确、处理稳妥的应急处置办法，有效地将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。

二、强化意识，不断提升服务质量

按照领导满意，机关干部、职工满意，基层群众满意这“三个满意”的总体要求，我们充分发挥办公室的优势,积极做好各项协调工作，不断提升办事办会的服务质量。在具体工作的中,我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖拉、不滞后。对于需要同时安排多项活动时能做到统一协调,综合权衡,通盘考虑。

今年上半年,尽管办公室人员短缺,但从未因此而影响各项活动的开展,相反由于我们注重了方方面面的协调,使各项活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊。对于各种事务,我们始终把握一点,就是工作无小事,件件抓落实,开展工作时做到讲程序、讲规矩、讲大局、讲协调、讲团结，从而使工作上下步调一致,各项工作处于良性运行状态。

积极加强软硬件投入，努力提升会务服务质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求，我们紧贴实际需要，加大投入，加强了对各会议室硬件配置，逐步淘汰了部分使用时间较长、效果差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒体会议室，可提供各类电视电话会议服务。为了进一步提升会议服务的水平和质量，我们加强了服务人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心服务”的要求。

三、完善制度，不断提升管理水平

通过完善各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。加强对人、财、物的管理，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、办公用品使用、请假、值日、公务接待等各种常规管理，各项工作井然有序。

在继承总结以往工作运行经验的基础上，建立和规范了办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，减少中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。通过建立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终。大家都能补台不拆台，补位不越位，达到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一处想，劲朝一处使，形成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全体人员不断提高自身素质、服务水平和工作效率。

加强档案规范化、标准化、信息化管理。近年来我们加强了档案基础业务建设，提升了档案工作质量和管理水平，重点抓好财务、文书等各类档案收集、整理和归类工作，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完整、划分保管期限准确、整理和编目科学。加快档案信息化建设的步伐，实现资料检索和查看更加方便快捷，推动了档案工作更加有效地服务于钻井生产发展。

在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论干部,用团结向上的工作氛围凝聚干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!

国企个人述职报告八篇

从小到大，我们看过不少的范文，一篇优秀的范文是能让人学到很多东西的，阅读范文可以让我们更容易渡过独处的时间。阅读范文需要我们不断地积累阅读，你是否在寻找有关优秀范文的模板呢？下面是由小编为大家整理的“国企个人述职报告八篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。

国企个人述职报告【篇1】

首先，在领导的协助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和协助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，必须要好好工作，来表达人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，利用erp使工作更加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：

一、日常工作

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。

2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行。

3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，打算所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导查阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的协助和鼓舞。

2、完成领导交付的其他工作。

三、回忆检查自身存在的问题，我认为

一、学习不够。当前，以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的`工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用肃穆谨慎的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到慎重的对待工作，并在工作

中驾驭财务人员应当驾驭的原那么。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。

国企个人述职报告【篇2】

国企人事述职述廉报告

近年来，我国国有企业在人事管理方面进行了一系列改革和创新，以提高企业的运营效率和员工的工作满意度。其中，人事述职述廉报告作为一种重要的管理工具，在国有企业中得到了广泛的应用。今天，我将从自身的经验和体会出发，详细地介绍国企人事述职述廉报告的意义、内容和实施情况。

人事述职述廉报告是国企人事管理的重要环节。通过填写这份报告，员工需要总结和评估自身的工作表现，明确自己的职责和目标，并提出下一阶段的工作计划。同时，报告还要求员工对自己的廉洁从业、诚实守信等方面进行自我评估，以确保企业的员工具有良好的职业操守和道德品质。这有助于激励员工进一步提高工作质量和效率，增强员工的自我管理和自我约束能力，从而推动企业整体绩效的提升。

人事述职述廉报告的内容主要包括对过去工作的总结、对现阶段工作的分析和评估、对下一阶段工作的规划和设想，以及对自身职业道德和廉洁从业的思考和感悟。在进行报告填写时，员工需要结合实际工作情况，客观地评价自己的工作成果和工作态度，提出合理的改进建议和发展方向，同时要对自己的言行举止进行自我反省，不断提高自身的道德修养和职业素养。通过这一过程，员工可以更好地认识自己、规划自己的职业生涯，为企业的长期发展和稳定运行做出更大的贡献。

人事述职述廉报告的实施情况对企业的发展和员工的成长至关重要。只有当企业能够建立起完善的人事述职述廉制度，并严格执行相关规定，才能真正发挥这一管理工具的作用。在我所在的国有企业中，人事述职述廉报告每年都要进行一次填写和评估，并作为员工绩效考核的重要依据。领导会根据员工的述职述廉报告，对其工作表现和职业操守进行评估和点评，及时发现问题、解决问题，帮助员工实现个人职业目标和企业的整体发展目标。

国企人事述职述廉报告在促进企业和员工共同成长、提高企业整体绩效、增强员工自我管理和自我约束能力等方面发挥着重要作用。希望在不断推进国有企业改革和发展的过程中，越来越多的企业能够重视人事述职述廉工作，切实加强对员工的管理和引导，为企业的长期发展打下坚实的基础。愿我们每个员工都能在这个新的工作模式下茁壮成长，为国有企业的繁荣做出更大的贡献！

国企个人述职报告【篇3】

尊敬的领导：

你们好。

区水利局系统共有职工218人，局党委辖4个支部，党员87人。一年来，在区委领导下，水利局党委认真贯彻落实科学发展观，认真履行党建工作职责，推动了水利系统党建工作上水平。现在我将履职情况汇报如下：

一、落实责任，完善机制，上下联动抓党建

20xx年初，在全系统层层落实了党建工作责任和党建目标任务，并施行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，纪检组长直接抓党建，班子其他成员各有分工，并结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，做到了责任到人，责任明确，确保了党建工作的顺利开展;建立了领导干部党建工作联系点制度。建立健全党委重大议事决策制度及联系点制度。形成了用制度管人、按制度办事、规范有序的党建工作格局。取得了良好的效果。

二、扎实抓好领导班子和干部队伍建设

(一)加强领导班子自身建设。一年来，一直把党建工作摆上位、抓在手。把班子建设作为首要任务来抓，高度注意党委班子建设，高度注意支部班子建设。我以身作则，注意监督，上下形成了合力，在水利建设中起到核心作用和战斗堡垒作用。

(二)强化党员干部队伍建设。狠抓思想教育，精心打造团队。抓好党员干部的政治学习和思想提高;抓好党员干部的作风转变;抓好党员干部的形象提升。引导党员干部一直把目光和思维聚集到经济和社会发展上，找准服务位置，明确服务方向，强化服务措施，促进科学发展。

三、认真抓好党员干部的学习教育

一年来，我一直坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。以科学发展观学习实践活动为契机，狠抓干部的学习教育。坚持制度促学，完善个人自学。坚持理论联系实际地学习，把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在维护社会稳定上下功夫，在抓基层强基础上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。先后组织中心组理论学习6次，班子成员集中调研走访10余人(次)，撰写调研文章15篇，召开班子研讨会4次，使班子成员的自身建设得到了进一步提高。

四、积极做好党员的发展工作

近年来，局党委遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，谨慎发展”的方针，按照新党章和发展党员工作细则标准，积极做好党员培养和发展工作。20xx年，我们成熟发展了3名新党员，培养入党积极分子5名，为党组织纳新准备了强劲的活力。

五、努力加强作风建设

一是通过开展“水利工程要安全、水利资金要安全、水利干部要安全”的主题教育，增强拒腐防变能力，今年邀请了区纪委领导来局讲课两次，受益匪浅;二是通过在重点水利建设等项目，加强监督机制建立，确保“三个安全”目标的完成。严格履行项目法人制、招投标制、监理制;招投标过程中，纪检监察部门、局纪检组长全程参与，监督把关。工程进度施行报账制，资金管理采取“三专一封闭”，单位只管帐、不管钱;三是通过班子成员模范带头作用，落实廉洁从政的各项规定;四是通过认真开展机关作风建设年活动，抓行风建设。五是通过聘请水利系统行风建设监督员，对行风进行了监督，提高水利系统行风建设水准，确保水利行风风气正、态度好、标准高、过得硬。

六、以科学发展观统领全局，促进各项工作上水平

(一)认真开展学习实践科学发展观活动。以“学习实践科学发展观，完成水利更好更快发展”为主题，认真开展学习实践活动。民主生活会形成了“七个”方面共识，明确了“六大”详细措施。确保整改落实真地改、落得实、得实效。使干部群众切实感受到了学习实践活动带来了新变化，得到了实真实在的实惠，促进了水利工作上了新台阶。完成“十大惠民实事”之一的农村饮水安全工程建设项目56个，解决了5.45万人、7.655万头(只)的饮水困难问题。完成应急饮水安全工程94个自然村，25953口人、39038头(只)家畜因旱缺水问题。

(二)连续开展“双联双建双促”和结对子工作。我亲自带队深化到老府镇杨树湾子村，进行“双联双建双促”项目推进。想方设法筹措资金投入17.5万元，主要用于发电站发电机组改造和群众直接受益的水利项目。共完成土石方12030.70立方米。群众利用修好的渠道进行夏浇700多亩。更新发电站机组，仅发电收入每年增加5万多元。另外又为该村投入5000多元的党员活动室装备。为玉龙街道锦绣社区解决社区建设资金3000元，添置了活动设备，改善了居民的活动场所。

二道河子水库管理处投入5000元资金用于老府镇大乌梁苏村搞设备农业建设;投入资金1万元用于全宁街道改善活动设备的建设。

英金河灌区管理处投入资金1万元，柴油机2台、变压器1台及电机2台，对大庙镇和平营村进行帮扶。

同时还积极协助有关单位双联双建项目，在技术和资金上做到了全力支持，“双联双建双促”活动取得成效。

(三)通过抓党的建设,水利工作上了新台阶。重点完成了英金河大型灌区续建配套与节水改造工程建设。完成投资922.94万元。完成土石方量33.92万立米;完成混凝土浇筑4825.82立米，浆砌石砌筑2662.7.39立米。英金河灌区工程运行状况明显改善。

全区完成新增有效灌溉面积2.4万亩;新增节水灌溉面积3.8万亩;完成饮水安全工程建设56处，解决了5.45万人饮水困难;完成应急饮水安全工程94个自然村，2.6万人、3.9万头(只)家畜;新建水源工程505处，秋冬汇地面积15万亩;水土保持管理面积7万亩;水产品产量980吨，渔业产值1100万元，都圆满完成年度任务。

水管体制改革取得了显着成效。全区国营水管单位总计年减负408万元，运行轻了装、职工满了意,为水管单位推进改革进程奠定了良好基础。

20xx年，水利局获得国家水利部管理体制改革“先进单位”、自治区水利厅农牧水利建设二等奖、市水利局“先进单位”等奖励。党的建设促进了水利各项建设上了新台阶。

(四)以文明单位建设为目标，不断丰富机关文化生活，增强机关工作活力。以深化学习实践活动为契机，围绕国庆60周年、建党88周年，开展丰富多彩活动。6月29日组织局机关近30人参加了无偿献血活动;积极组织40多人组成方队，参加了万人健步行和城市消夏体育运动会开幕式活动，尽显水利风采;积极响应区委、区政府号召在“博爱一日捐”活动中共捐款6800多元;向旱灾区捐助5100余元;开展“巾帼建功”等活动，多名女性获得区级以上奖励;派出或组织人员外出考察，开阔了视野，增长了见识，陶冶了情操，学习了新经验，转变了新理念，环境建设、机关建设取得了新进展，精神文明建设上了新台阶。

七、存在的问题、整改措施及下一步工作打算

一是政管理论和业务学习还不够深化;二是下基层调查研究工夫还不够多，对基层情况了解得还不够全面;三是在党建工作创新上有待进一步提高。我们决心在今后的工作中，尽快克服纠正，坚持政管理论学习不放松;坚持以身作责。

国企个人述职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！我是某国企团干部XXX，非常荣幸能够向领导汇报我在过去一年的工作情况。以下是我详细、具体且生动的述职报告。

一、工作职责及业绩

在过去一年里，我担任XXX部门的副总经理一职，主要负责部门的日常运营工作。在这段时间里，我积极响应公司的战略部署与安排，与团队通力合作，取得了以下业绩：

1.1 成本控制与效益提升

为了保证公司的盈利能力，我与团队一起深入分析了部门的运营成本，并提出了一系列降低成本的措施。通过与供应商的良好合作关系，我们成功降低了原材料的采购成本，并不断优化了生产流程，提高了生产效率。这些措施使得部门在过去一年里的运营成本降低了10%，且整体效益提升了15%。

1.2 员工培训与团队建设

我非常重视员工的培训和发展，并且深知一个良好的团队才能取得卓越的业绩。我积极组织了各类培训和学习交流活动，帮助员工提升技能和素质，并且鼓励他们在工作中提出创新和改进意见。我们的团队也定期组织团队建设活动，增进了团队的凝聚力和合作性。在这一过程中，我也不断提升自己的管理能力和团队领导能力，提高了团队工作效率，使得部门整体绩效有了显著提升。

1.3 业务拓展与市场推广

为了适应市场的需求变化，我积极带领团队进行业务拓展，并着力推广我们的产品。我们通过参加各类行业展会、与客户进行深入沟通，了解市场需求，并不断改进产品的设计和品质。通过这些努力，我们成功拓展了新的市场份额，并与多家合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。我们的销售额在过去一年里实现了25%的增长，为公司带来了可观的收益。

二、存在的问题与改进计划

在过去一年的工作过程中，我也发现了一些存在的问题，并制定了相应的改进计划。

2.1 团队效率提升

尽管团队在过去一年里取得了不错的业绩，但我们仍然存在一些协作效率不高的问题。我计划组织一次团队沟通会议，让每个成员表达自己对工作中存在的问题和困惑，共同探讨并找出解决方案。另外，我还将加强对团队成员的个别辅导，帮助他们提升自己的工作技能与职业素养。

2.2 优化生产流程

尽管我们在降低成本和提高效益方面取得了一定的成绩，但在生产流程优化方面仍有提升空间。我计划组织一次生产流程改进项目，邀请专家团队对我们的生产环节进行详细的分析和评估，并提出改进意见。同时，我也将与供应商深入沟通，争取更多的合作支持和协同推进，以达到更高的生产效率和品质水平。

三、个人感悟与展望

在过去一年的工作中，我不仅学到了很多专业知识和管理经验，更锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。我感悟到，作为一名国企团干部，除了完成自己的工作职责外，还需要具备谦虚谨慎、善于学习和适应变化的品质。只有这样，我们才能紧跟时代的步伐，推动企业发展，为实现国家的经济目标做出更大的贡献。

展望未来，我会继续保持对工作的热情和责任心，不断提升自己的管理能力和团队领导能力。我将围绕公司的战略目标，积极开拓市场、提高效率，不断实现业绩突破，为公司创造更大的利润。同时，我也将注重个人能力的提升，通过继续学习和钻研，为公司提供更多的管理和决策支持。

在我要衷心感谢领导团队对我的关怀和支持，感谢所有同事在过去一年里的辛勤付出和协作。我相信在未来的工作中，我们一定会携手并进，共同打造更加辉煌的明天！

谢谢！

国企个人述职报告【篇5】

xxxx年领导班子述职报告

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！

xxxx年，在集团公司的正确领导下，我公司紧紧围绕年初确定的工作目标和工作计划，领导班子团结协作，以科学的发展观统领全局，以“加快开工项目建设、加快优质资源开发”为目标，带领广大员工抢抓机遇，开拓创新，统筹推进前期、基建、经营等各项工作，取得较好成绩。

现在，我代表xxxx公司领导班子向大会做述职报告，请予以审议。

一、领导班子建设情况

搞好国企，关键在党，关键在人，关键在班子。xxxx年，公司领导班子从实际出发，围绕企业中心任务，通过加强领导班子自身建设，班子成员的政治素质有了显著提高，团结协作能力有了长足的进步，作风形象得到了新的提升,班子合力得到更好地发挥。

（一）注重理论学习，提高党性修养。

我公司领导班子十分重视政治理论学习，能自觉地把思想政治建设放在领导班子建设的首位，在学习中提高认识，在讨论中统一思想。采用自学、集中学习、培训、讨论等各种

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方式，学习了党的十八大会议精神、党的群众路线相关文件、廉政教育相关材料、以及xx专业知识和企业管理知识等，进一步增强了班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。

（二）加强团结协作，班子合力有效发挥。

一是班子成员密切团结，树立全公司“一盘棋”思想，经常交流工作，经常开展谈心活动。充分发扬“民主”的基础之上，凡重大问题集体研究决定；二是班子成员分工明确，相互支持，职责清晰，管理到位，工作高效，配合默契。班子成员在职能上分、目标上合；在权限上分、思想上合，心往一处想、劲往一处使。三是坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，着力解决问题和矛盾，达到增进理解、加强团结的目的，班子合力得到有效发挥。

（三）密切联系群众，领导班子威信不断提高。 我们把整顿作风、加强作风班子建设的重要内容来进行思考和推进。领导班子成员埋头苦干，处事低调，作风踏实，严于律己。在工作中处处以身作则，清政廉洁，求实务本，带头执行领导干部党风廉政纪律和中纪委若干规定，为干部和职工做出了榜样。坚持全心全意依靠职工群众，密切联系群众，调动广大职工的积极性，及时解决职工群众反映的热点难点问题，得到广大职工群众的普遍信任和拥护。

二、xx年领导班子工作完成情况 公司各项目标完成情况：

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xxxx年的重点工作，主要体现在以下几个方面：

（一）抢抓工期，工程建设管理不断加强

围绕“缩短工期，控制造价，确保质量，安全建设”四项主要目标，严格按照相关工作程序，做好优化设计，以安全、质量、工期管理为主线，努力降低工程造价，争创优质工程。狠抓工程进度，确保施工建设有序推进。不断完善内部管理，增强了工作的计划性和预见性，针对可能造成工期滞后的因素，提前筹措，在设备监造、大件运输、工程质量控制及资金安排等方面狠下功夫。公司各级管理人员充分发挥业主的主导作用，积极与参建方、监理及设备厂家多方协调，确保工程进度按计划进行。在大件运输的过程中，与当地交通局密切沟通，采取有效措施确保主机设备及时运输到场。通过xx公司和参建方、监理的共同努力，克服了雨季施工困难、道路积雪、运输协调、矿产压覆等造成的机位调整、临时征地补偿、民风习俗致使当地村民阻工、主机设备交货延迟等诸多不良因素，工程建设保持有序推进，确保了工程建设目标的全面完成。狠抓招标管理，项目建设成本控制效果显著：狠抓质量管理，平台公司相关人员深入一线，长期驻守施工现场，以印发《xx工程建设质量检查典型大纲》为基础，开展安全质量检查及工程进度督导，及时协调解决

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工程建设中存在的问题，并对发现的问题明确责任单位、整改要求和完成时间，确保问题尽快得到妥善解决。同时，加强主要设备的监造，派驻专业人员全过程跟踪，从源头上保证了设备的质量。狠抓安全管理，牢固树立“安全第一”的思想不动摇，不断强化安全管理，确保了安全管理工作有布置、有落实、有检查，横向到边、纵向到底，渗透到工作的每一个环节。认真贯彻落实国家及集团公司关于安全生产工作的一系列部署和要求，针对xx项目建设作业面广、作业点分散的特点，提前做好事故预防及应急预案，加强xx机组基础施工、机组吊装等作业的危险点分析。做好严寒、大风、雨雪等气候条件下的安全生产及安全防护工作，保证了恶劣天气条件下的施工安全、设备安全和人员稳定。

（二）抢占资源，项目拓展工作成绩斐然

为推动公司又快又好的发展，我们把抢抓优质资源作为公司年度重点工作之一。坚持科学发展的理念，在重点地区、重点项目上加大了工作力度，取得了一批关键项目的突破，全力推进公司专业化发展和多元化布局。为加快项目开发进度，公司积极筹划，各部门密切协作，加大力度、落实责任，加快推进项目的规划、设计、论证，加强资本运营、积极筹措资金，为项目前期开发奠定坚实的基础。同时加大与当地政府的沟通力度、争取优惠政策，为加快项目开发提供助力。为促进规模和效益均衡发展，公司在战略上注重xx—4— 与xx项目齐头并进，公司上下精诚协作，调动各种资源，克服重重困难，项目拓展工作取得显著成效。xx方面，xxxxxx项目获得核准，xxxx、xx、xxxx场、xxxxxxxx场二期100MW项目获得前期工作函，xx县、xx县《风能资源规划报告》已编制完成，预计分别注册成立项目公司。xx方面，xx县xxxxxx电站项目11月完成备案，xx县xxxxxx电站项目取得前期工作的函，xx县的xx发电项目也已启动，并完成初步规划。xx公司形成了xx、xx项目的在建、前期、储备并存的xx互补发展格局，为xx公司健康、快速、可持续发展奠定了基础。

（三）开源节流，经营状况持续提升

一年来，公司以全面预算管理为龙头，着力改善经营状况。一是全面推进预算管理，严格控制成本，管理的界面更加清晰，管理的程序更加严谨，管理的模式更加优化，管理的质量和效益得到不断提升。二是加大资本金筹措力度

国企个人述职报告【篇6】

国企领导考核述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某企业的董事长，在我担任这个职位的三年中，公司面临着经济形势的严峻考验，但是在全体员工的共同努力下，我们成功实现了销售额的持续增长，公司整体实力也得到了显著提升。今天，我非常荣幸地向各位领导和同事汇报公司过去一年的工作情况，并在此奉上本人的述职报告。

一、主要工作目标的达成情况

在第三个任期的计划中，我们为了进一步提高公司的综合实力，也加强了各个方面的工作。具体目标如下：

1、实现营收及利润的稳步增长；

2、推进信息化、智能化建设；

3、加大研发投入，提升产品质量和竞争力；

4、加强企业文化建设，积极推进员工培训；

5、充分发挥企业社会责任，积极回报社会。

在过去的一年里，我们积极践行和落实了以上目标，具体取得的重要成果如下：

1、营业额和利润快速增长：营业额完成30亿元，同比增长14.6%，利润达到4.5亿元，同比增长19.2%。销售收入增长幅度高于行业平均水平，收益率保持稳定增长；

2、信息化、智能化建设稳健有序：我们引入了先进的信息管理系统，自动化程度得到大幅提升。通过推广数字化制造系统，降低生产成本，提升生产效率，产品质量得到了明显提高；

3、高研发投入优质产品：我们加大了研发投入，研发中心设置了数个科研项目，争取推出更具市场竞争力的产品。此外，为了提高产品质量，我们制定了一系列质量标准，严格执行管控措施，质量合格率得到了显著提升；

4、企业文化建设积极稳健：我们不断发扬企业精神，加强员工教育培训，广泛开展文体活动，形成了有温度的企业文化氛围。员工的创新意识和服务意识得到了进一步提高，凝聚力和向心力得到了加强；

5、积极回报社会，助推可持续发展：我们积极参加各类社会活动，投资公益事业和扶贫济困等活动。公司不断完善管理体系，优化企业生态，履行社会责任，成为社会信赖企业之一。

二、存在的问题和不足

在公司运营过程中，我们也发现了一些问题和不足，主要集中在以下几个方面：

1、品牌影响力和知名度还需要提高；

2、管理体系和流程仍需进一步完善；

3、人才队伍的培养和储备亟待加强；

4、产品研发瓶颈仍然存在，进一步加大科研投入是必须的；

5、外部环境严峻，企业风险压力增加。

我们将积极采取措施，解决存在的问题和不足，以保证公司长远发展。

三、今后的工作计划

展望未来，我们将以克制的姿态面对发展中的新问题和挑战，坚持朝思暮想，不断创新得到回报。

1、继续强化企业文化建设，培育企业特色和员工精神风貌，进一步调动和激发员工的创造力和热情，实现管理智能化、人性化管理；

2、进一步加大科研投入，破解研发瓶颈，不断推进技术进步和可持续发展；

3、加强人才培养和储备，广泛招聘优秀人才，完善人才培训和管理机制，提高人才积累和战略支撑；

4、加强竞争意识，提高品牌知名度和市场影响力，迅速反应外部环境变化，制定应对策略，把握市场机遇。

通过行之有效的工作安排，我们相信，未来会有更大的发展空间和更成功的业绩。

谢谢大家！

国企个人述职报告【篇7】

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是某国企团干部XXX。在过去的一年里，我担任某部门的团干部职务，肩负着履行团干部的职责和使命。今天，我将就我的工作职责、工作成绩以及存在的问题与各位领导和同事进行述职报告。

我在过去的一年里，全面贯彻公司的重大决策，积极推进各项工作的落实。针对部门工作中存在的问题，我主动加强与各部门的沟通协调，建立起广泛的合作网络，并通过定期会议和工作报告对上级领导进行相应汇报，确保上级领导对工作进展情况的了解。同时，我也积极参与公司组织的各项培训学习活动，提升了自身专业素养和领导能力，为工作提供了更好的指导。

我在部门工作中发挥了良好的组织和协调能力。针对团队工作合作不够紧密的问题，我积极组织开展团队建设活动，增进了团队成员之间的交流和合作。在任务分配方面，我注重充分发挥每个成员的优势，合理配置资源，确保工作任务的高效完成。同时，我也积极参与和组织各项岗位培训，提高了团队成员的综合素质和业务能力。

我在推进公司的工作目标和任务中取得了一些成绩。根据公司的要求，我们部门制定了详细的工作计划和目标，并按照计划有条不紊地推进。在过去的一年中，我们部门成功完成了XX项目，取得了XX的销售业绩，并通过改进工作流程和提高工作效率，大幅降低了生产成本。在市场推广方面，我们通过市场调研和着力产品质量，成功拓展了新的市场份额。同时，我也积极参与了公司的创新项目，并提出了一些创新性的建议，为公司的发展做出了一些贡献。

但是，我也存在一些问题。首先是工作中的时间管理不够合理，有时会出现紧急情况时无法及时处理的情况。我在沟通和协调能力上还需要提升，与其他部门的沟通可能不够充分，导致工作协调不畅。对于某些工作细节，我有时会过于依赖团队成员，需要更加注重自身的主动性和责任感。

小编认为，我在过去的一年里积极履行国企团干部的职责，充分发挥自己的领导能力和团队合作精神，在工作中取得了一定的成绩。但同时也存在一些问题，需要进一步提升自己的管理和协调能力。未来，我将进一步加强自身学习，提高工作能力，努力为公司的发展作出更大的贡献。

谢谢！

国企个人述职报告【篇8】

国企干部的述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是××公司××部门的××，非常荣幸能够站在这里向大家汇报一年来的工作情况。我要感谢公司领导对我的信任和支持，也要感谢各位同事的合作与帮助。在过去的一年里，我在大家的监督下，努力工作，努力进取，取得了一定的成绩。

回顾过去一年，我主要从以下几个方面进行工作：

（一）组织管理方面：

作为部门负责人，我积极推动部门内部管理的规范化和流程化。我组织了一系列的内部会议，对工作流程进行了全面梳理，并确定了明确的责任和绩效指标。我也加强了团队建设，鼓励大家相互学习、互相配合，形成了良好的工作氛围。同时，我也非常重视员工的培训和激励，通过定期组织内外培训，并设立了奖励机制，提高了员工的工作积极性和工作效率。

（二）业务发展方面：

在过去一年里，我们部门顺利完成了年初制定的各项业务目标。我通过市场调研和客户需求分析，制定了详细的市场拓展计划，并成功开拓了新的合作伙伴关系。同时，我也加强了与现有客户的沟通和合作，通过提供优质服务和解决问题，赢得了客户的信赖与认可。我们的业务总量也得到了显著增长，为公司带来了可观的利润。

（三）风险管控方面：

作为一家国企，风险管控是我们工作中非常重要的一项任务。我非常重视风险预警和风险控制工作，在过去一年里，我加强了与各个部门的沟通，及时了解和应对各种风险。我还建立了风险评估和管理制度，对公司内部的各项业务进行了全面的风险分析，并采取了相应的风险控制措施，保证了公司的稳定运营。

（四）团队协作方面：

团队合作是我一直以来非常重视的工作理念。在过去一年里，我不仅注重自身能力的提升，也注重培养团队成员的能力。我鼓励大家多交流、多协作，形成了密切的工作关系。在团队的配合下，我们成功完成了各项任务，并且取得了不错的业绩。

以上就是我过去一年的工作情况的大致概述，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，比如工作时间的安排上需要进一步优化，沟通协调能力也有待提高。我会认真总结经验教训，在今后的工作中更好地改进和发展。

我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，我会再接再厉，秉持诚实守信、团队协作的原则，为公司的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

2025国企员工述职报告九篇

通常来讲，有付出就会有收获，在日常的学习生活中。报告的适用范围越来越广泛，养成编写报告的习惯，可以让我们更乐于思考，写一篇报告需要考虑什么呢？对于“国企员工述职报告”的知识点教师范文大全为您推荐了这篇文章供大家参考，希望我的意见对你有所帮助请记得将其收藏起来！

国企员工述职报告 篇1

我是__，近期的工作已经结束了，我对这里的工作节奏还有每天所接触的事情感觉很有意义，这对我个人能力而言也是一种锻炼，虽然在过去一段时间的工作当中，也出现了一些问题，在这个过程当中，我一直都是深有体会，对于这段时间以来出现的一些问题，我对自己的还是很有信心的，也希望可以在下一阶段的工作当中，做的更好一点，感激周围同事对我的帮助，也感激在这个过程当中自己所接触的知识，对于这一阶段的工作我也做如下述职：

一直以来我都是希望自己能够在__这列得到成长，我的每天都会按部就班的做好自己分内的事情，但是现在回想起来的时候，这也是让我觉得非常有意义的，做出这个决定我还是希望可以做的更好一点，所以还是应该做出这个决定，在这一点上面我还是深有体会的，现在回想起来我应该维持好的态度，在此期间，我也应该要做的更好一点，我也在一直维持这件事情原创，现在我也不断的在提高个人能力，只有坚持去做好自己分内的职责，在业务方面才能够有更多的提高，这让我觉得很有意义，我也按时的完成好了自己的工作，这让我也是深有体会的，这也是一件很有意义的事情，现在回想起来的时候，我确实是意识到了自己的进步，我也对此很有体会，我感激周围同事对我的帮助。

当然在日常的工作当中，我对自己个人能力还是有深刻认识的，这给我的感觉也是很不错的，只有在这个过程当中，对自己的要求高一点，工作当中保持足够的严瑾，这样才能够接触到更多的东西，这给我的感觉也是很有意义的，我也应该在接下来的工作当中，维持个更好的状态，认真的做好自己的本职，也感激周围同事对我的帮助，现阶段的工作方面我确实是对这些深有感触，我应该对接下来的工作有所规划，也应该要对自己有足够深刻的认识，所以我也会对自己要求高一点，纠正过去在工作当中的错误和不足之处，这是我应该要端正好的态度，对此我一直都是做的比较细心的，也会在以后的工作当中，努力一点，让自己做出更好的成绩来，在这一点上面我是很有信心的，现在接触到的这些，我很有感触，在这方面我一定会进一步提高业务水平，如有不足，请领导指正。

各位领导、同事们你们好：

xxxx年7月我通过了煤电公司的招聘，光荣的成为了孔庄煤矿风井队大家庭中的一员。这里对我来说并不陌生，我从小在这里长大，在这里接受教育，如今又回到煤电公司，就是希望能尽自己的一份力量，给它带来一股新鲜的血液，让这个生我养我培育我的企业焕发更多青春朝气。

新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验，我的心情激动又紧张，激动的是自己即将为这片热土奉献自己的一份力量;紧张的是自己能否适应，今后能否顺利的开展工作。如今，我已经参加工作八个月了，在领导和同事们的关系和帮助下，我逐渐融入工作，并按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作。以下是我的述职报告，请各位领导和同事予以批评指教。

一是要实现从学生到员工的转变，并不是一件简单的事情。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识，与真实的社会接触过少成了我们的软肋。而现在我作为一名见习技术员，意味着我要深入现场和实践中去，要利用所学知识使担负的工作顺利和高质量的完成;要从学生时代的“两耳不闻窗外事”

到工作现场和职工们交谈学习，努力提高自己的业务能力从而更好的开展工作。

二、加强理论学习，不断提高充实自己。

作为一名见习技术员，我意识到在自己做好本职工作的前提下，还需不断充电。这一年来，我不断的在理论和实践上提高自己的业务能力。在平时的工作之余，认真学习三大规程和岗位责任制，积极参加特殊工种的培训中去。并深入学习了公司和矿下发的一号文件精神等相关政策法规。利用电视、网络、报纸、远程教育等多种途径不断充实自己，提高自己的业务能力。

只有积极投身到现场，才能更加了解设备的运行情况以及工作状态;只有投身到现场，才能在不断的和老工人的交谈中学习到更多经验;也只有投身到现场才能真正做好技术工作，为以后解决技术难题，对机电设备技术革新、改造，和做好职工的技术培训工作打下良好的基础。

参加工作的八个月来，在领导和同事们的关心和帮助下现在的我已经可以比较熟练的开展自己的本职工作。

2、做好组织编制规程和安全技术措施，并传达贯彻实施。参与反风演习及更换电机等安全技术措施的编制工作，并贯彻实施到现场中去，保证按措施开展工作，确保职工的安全操作。

3、负责抓好本队职工教育培训。开展针对本队职工的教育培训工作，不断的组织职工对操作规程、三大规程以及公司和矿里下发的各类文件进行学习，并定期进行考试，保证职工的技能知识过硬。

4、完成领导交办的其他工作。

回顾近八个月的工作，我取得了一些新的进步。但我也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题。我要在今后的工作中严格要自己，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不足;加强学习，不断提高自己的综合素质积极沟通，多向领导及同事请教;加强与工人沟通，学习他们的`经验，更好的做好本职工作，发扬优点，改正缺点，为公司的发展尽自己一份力量。

谢谢大家!

范文二：

一年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就一年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。

一年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，一年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。

我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，一年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

1、科学计划。

一年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

2、做好推动。

业务计划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。xxxx年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。

xxxx年9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3、搞好总结。

业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。一年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。”

在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。

队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。xxxx年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行九次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：

1、全面了解情况。

到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

2、对症下药。

根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。xxxx年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到xxxx年底全省“基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基础。

同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。

3、规范行为、赏罚分明。

队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在xxxx年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

4、亲情管理。

两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系

一年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。

目前组训力量已达到近200余人。二是主管培训。一年来最大限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。

为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后抓好几件大的基础工作。

一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。

二是信息通报工作。自xxxx年8月创建了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。

三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于xxxx年7月召开第一次年会;成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌;建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。

总之，一年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要特别感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不可能有这样的局面，还要特别感谢我的副手对我工作的极大支持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的理解和支持，谢谢大家!

国企员工述职报告 篇2

时间一晃而过，弹指之间，20XX年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩，但也仍旧存在诸多不足。

一年就这样不知不觉间悄无声息地消逝了。这一年里，我敲打着键盘绘出了工作的抛物线;坚守着那一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票……虽然并没有赫赫显目的业绩和惊天动地的成就，但我尽心尽力，忠于职守，尽守本职工作，微笑面对每一个客户。一年来我就用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出了生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自已的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务。一年下来学到了很多，也感悟了很多。最大的感触就是，做好服务品质比学好业务知识还要不容易。以前在实习的时候，导师曾说过：要自信要忍让!做到自信可能比较容易点，在很多时候我们容易情绪化，我们都知道其实这样很不好，影响了自己原本清晰的思路不说，更在所有人的面前放大了你的弱点，但是做又是一难事。虽然说我们不提倡虚伪做人，但是也得维护自己的形像。而且很多机会往往就在身边不经意的地方，我想谁也不想输。最简单的总结：尽量给别人一个好印像，其实就是给自己多开了一条路。所以，在不触犯自身原则的情况下照顾好自己的情绪，这一点我个人认为真的很重要。虽然现在不像以前那般的不安与担心了，但是新的压力新的问题激励着我需要不断的努力和进取。新业务不断增多，业务方面需要不断的了解和学习;技能要求不断的提高需要继续的练习和提升;服务品质的提升，需要继续的努力和完善。

一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足：之处：个别工作还不是做得很完善;业务技能还不过硬;业务知识方面不够全面，需要继续学习更多的业务知识，扩大自已的知识面。这些都有待于在今后的工作中加以改进并继续努力。

抚往思今，我学到了很多，也感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。这一年来，我最大的收获莫过于在敬业精神、业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在以后的工作中不断地前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改善自己的不足之处;我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取在各方面取得更大的进步。

20XX年，这是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

国企员工述职报告 篇3

尊敬的各位领导、同志们：

充实而精彩的xx年已经过去，我作为xx分局的生产副局长，在xx局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进贵阳局“一体化”工作及更好开展xx年的各项生产工作，现将xx年工作总结汇总，汇报如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基

作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。

二、学会分析，善于总结，提升能力

我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了比较好的成效。

三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙

虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。xx年生产部门责任重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了xx年。虽然工作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。

国企员工述职报告 篇4

作为一名国企基层员工，在过去的一年里，我认真履行工作职责，努力提升自我能力，为企业发展贡献自己的力量。在此，我将向领导和同事们述职报告，分享我在过去一年里的工作经历和成绩。

我在工作中积极主动，勇于担当。在工作岗位上，我时刻保持高度的工作热情和责任感，认真对待每一项工作任务。无论是处理日常事务还是应对突发事件，我都能迅速有效地做出应对，确保工作顺利完成。同时，我也勇于承担责任，敢于面对挑战，从不回避困难，始终保持积极的工作态度。

我在工作中注重团队合作，互相支持。在国企基层岗位上，团队合作是至关重要的。我始终秉承“团结一致、协作共赢”的原则，与同事们紧密合作，互相支持，共同努力实现工作目标。在团队协作中，我主动承担起协调工作，促进沟通合作，有效提升了团队的工作效率和凝聚力。

我在工作中不断学习，持续提升自我能力。作为一名基层员工，要不断学习提升，不断完善自己的知识和技能，才能更好地适应工作上的各种变化和挑战。在过去一年里，我坚持不懈地学习，参加各种培训和学习活动，积极提升专业技能和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。

我在工作中注重创新和实践，积极贡献自己的智慧和力量。作为一名基层员工，虽然工作岗位较为简单，但我始终保持敏锐的思维和创新意识，不断探索改进工作方法，提高工作效率，为企业发展贡献自己的一份力量。在工作实践中，我勇于尝试创新，敢于挑战自我，不断寻求突破，积极推动工作进步，取得了一定的成绩。

过去一年是我工作中的一段宝贵经历，也是我不断成长和进步的时刻。我会继续努力，不忘初心，牢记使命，为企业发展贡献更多的力量，让自己成为更加优秀、完善的基层员工。感谢领导和同事们的信任和支持，让我们携手并进，共同创造更加美好的明天。

国企员工述职报告 篇5

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是某国企物业公司的一名员工，今天非常荣幸地向大家汇报我的工作情况和成绩。在过去的一年里，我在公司物业部门担任物业管理岗位，承担着维护和管理公司房产的职责。我将在本次述职报告中详细地介绍我所做的工作、取得的成绩以及遇到的问题和改进措施。

一、工作内容和方法

作为一名物业员工，我主要负责以下几个方面的工作：

1.维修和保养：我负责定期巡查公司的各个房产，及时发现并解决维修问题，确保员工和客户的工作和生活环境良好。我积极与相关供应商进行合作，确保维修工作的质量和时效。

2.安全管理：我负责制定和执行公司的安全管理制度，组织安全培训并进行巡查，确保公司房产的安全性。我提出了改善安全设施和装置的建议，并得到了领导团队的认可和支持。

3.合同管理：我协助公司进行租赁合同的签订和续签工作，确保租户和公司的权益得到保障。我参与了合同谈判和起草工作，为公司争取了更优惠的合同条件。

4.客户服务：我通过定期会议和资料更新，与租户保持良好的沟通。我及时响应租户的需求和投诉，提供高质量的客户服务。在我负责的物业项目中，租户满意度得到了明显的提升。

二、取得的成绩

在过去的一年里，我努力工作，取得了以下成绩：

1.提高了工作效率：我通过制定合理的工作计划和安排，优化了工作流程，提高了工作效率。在我任职期间，维修工作的响应时间得到了明显缩短，并大幅降低了维修成本。

2.完善了安全管理制度：我对公司现行的安全管理制度进行了全面审查，并提出了改进建议。通过与相关部门和供应商的合作，我成功地引进了新的安全设施和装置，有效提升了公司的防火和安全水平。

3.提升了客户满意度：我通过定期召开客户会议，了解租户的需求和意见，并及时进行解决。通过有效的沟通和反馈机制，租户对公司的满意度大幅提高。同时，我还运用市场调研和竞争对手分析等手段，为公司的租户提供更优质的服务。

三、遇到的问题和改进措施

在工作过程中，我也遇到了一些问题，但通过分析和总结，我制定了以下改进措施：

1.加强团队合作：在物业管理过程中，我意识到团队合作的重要性。我鼓励和支持团队成员进行合作，共同解决问题和提高工作效率。

2.提升专业技能：物业管理是一门综合性的工作，需要掌握一定的专业知识和技能。我计划参加相关培训和学习，不断提升自己的专业素质。

3.持续改进：我会定期进行工作总结和评估，发现问题并及时采取措施进行改进。同时，我也会借鉴其他物业公司的经验，不断提升自己的工作水平和服务质量。

四、总结

在过去的一年里，我根据公司的需求和工作职责，积极投入工作，努力提升自己的专业能力和管理水平。通过加强团队合作，提高工作效率，完善管理制度和提升客户满意度，我取得了一定的成绩。当然，我也意识到自己在工作中还存在一些问题和不足之处，但我相信通过不断学习和改进，我会更好地为公司做出贡献。

小编感谢您的阅读！

国企员工述职报告 篇6

以下是番文网小编为大家整理的国企职工常态化报告（公司常态化报告），供大家阅读。

国有企业职工正规化报告，现正式提出正规化申请。下面，我将过去一年在思想、工作、学习、生活等方面的情况汇报如下。

1.重视思想政治学，提高思想政治觉悟水平。党组高度重视提高干部思想政治素质，经常就同志大局进行政治理论，使我在思想政治方面有了长足的进步。改进。

多次参加局党组、支部组织的政治理论工作，认真学习十六大报告等重要思想和文件，参加党组知识竞赛十六大代表政府工委3次。活动取得优异成绩。通过开展政治理论学习和参加党内一系列活动，不仅提高了自己的理论知识水平，而且进一步加深了对重要思想的认识和认识，看到了过去五年党的进步和改革年。开放取得的丰硕成果，为我们党在新世纪新阶段全面建成小康社会的奋斗目标，以及本世纪前二十年各方面建设的各项任务提供了启示。 .

学习党的十六大，不仅要口头上或书面上，而且要结合工作，具体落实。首先，要正确贯彻落实党的路线方针政策。作为***工作者，要按照党的十六大关于深化行政管理体制改革的明确要求，进一步转变政府职能

，改进管理方式，实施电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运作协调、公平透明、诚信高效的行政管理体系；按照统筹决策、执行、监督的要求，继续推进我区政府机构改革，科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员结构，实现机构设置法制化，有效解决层次过多、职能重叠、人员重叠的问题。臃肿，权力和责任脱节，多重执法。二要坚持人民利益高于一切，坚持全面贯彻全心全意为人民服务的宗旨。我们党最大的政治优势是与群众联系密切。作为国家公务员，在任何时候、任何情况下，都要以人民群众的需要为工作出发点，把人民群众的根本利益放在首位，切实解决问题。人们生活中的问题。

200 年对我来说是不平凡的一天。这一天，我光荣地被党组织吸收成为正式的共产党员，我的政治生活也开始了。一个新的篇章。我暗暗下定决心，一定要高标准，学习业务，先吃苦，后享受，克服公务，多做贡献，真正发挥党员带头作用。

二、在实践中学习_，不断提高工作能力。在同志们的关心和培养下，我认真学习，努力工作，积极投身工作，逐步进入工作岗位，为实现我区建设目标做好本职工作。

（1）努力学习商业知识，做好基础工作

刚到中国的时候，对商业一窍不通，所以从简单的工作开始，做一些数据统计，起草审批文件和资料，文件备案等。对职能和主要业务工作有了初步的了解，形成了一定的感性认识。

正式进入***工作后，主要负责***工作。 *** 工作是严重的行政执法行为，必须依法依规、规范程序进行。稍有不慎就会引起法律纠纷。为此，我认真研究了《事业单位法人登记管理暂行条例》及相关法规政策，逐步了解了法人登记工作的程序、方法和内容。工作中能正确运用所学业务知识，认真审核并受理每一份注册申请，打印《机构法人证书》，收取费用，发证，整理归档每一份注册申请材料，并更新及时数据记录；平时积极参与编制和办公工作，做好全区党政群众团体事业单位年度统计工作。随着工作领域的扩大和工作量的增加，我对部门工作的认识也加深了，这些基础性的工作为我今后进一步提高专业水平和工作能力奠定了坚实的基础。

（二）提高服务意识和作风 同志们曾经说过，管理就是服务。从某种意义上说，事业单位法人登记管理是为了更好地为社会主义市场经济和事业单位服务。为做好事业单位登记管理工作，规范工作程序，让工作人员清楚了解程序，我印制了《事业单位登记手册》，将分发给申请人在申请人收到申请表的同时。他们还告知了他们申请时的注意事项，同时在受理登记时下发了《机构登记受理通知书》，既规范了办事程序，方便了办事，又实现了机构对登记管理机构的监督。

另外，我在日常工作中，本着为人民服务的原则，热情、准确地回答了访访机构提出的有关事业单位法人登记的问题或个人，并为办公室提供满意的服务。服务。

（三）提高工作能力，勇于创新 在所长、科长的指导下，圆满完成了***工作。在本次年检中，为简化办学人员年检程序，首次尝试与中共对社会力量办学单位实行联合年检。由于我是第一次接触年检工作，缺乏工作经验，为了保证联合年检工作的顺利进行，我积极开动脑筋，虚心请教科长，主动出击与老同志交换意见，商定年检时间、程序、事项及具体措施，及时沟通、讨论、解决年检中遇到的各种问题，最终圆满完成了首届联合年检社会力量办学单位。此次工作的顺利完成，不仅让我学到了更多的业务知识，提高了工作能力，也为以后的机构联合年检积累了经验，奠定了基础。

三、工作经历 在工作学习的最后一年，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，我的综合素质也有所提高。回顾过去一年的工作过程，主要有以下几点体会：

（一）与集体保持高度的思想一致性在工作学习的过程中，我深刻体会到** * 是讲课、谈政治、谈正义的团体。在这样的氛围中，只有与群体保持高度的思想一致性，严于律己，积极主动，才能融入这个群体。因此，我要更深入地学习党的十六大精神，认真贯彻落实的重要思想，以理论知识武装头脑，指导实践，科学研究，思考解决工作中遇到的问题，让 我 可以 与 集体 一起 进步 .

（2）要认真学习业务知识，努力争取工作上的成功。成为一名合格的国家公务员，首要条件是成为企业的中坚力量。对于刚从大学毕业开始工作的我来说，当前的首要任务是努力学习，掌握商业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和争分夺秒的精神投入到工作中;在加强业务知识的同时，要做好本职工作，戒骄戒躁，努力在本职工作中取得优异成绩。只有这样，我才能成为工作中的专家、专家，才能更好地为群众解决问题，更好地为人民服务。

(3)扬长避短，不断提升自己。虽然在思想和工作上都有了新的进步，但和其他同事相比还是有很大差距的。所以，我在以后的工作中，既要发扬自己的长处，也要客观正视自己的不足，逐步摆脱粗心大意、急躁、缺乏深思熟虑的缺点。能力、协调能力、组织能力和创造能力，不断学习、进取，通过工作提高自己。

总之，在今后的工作中，我会继续努力克服自己的不足，弥补不足，加强政治理论知识和商业知识的学习，努力成为学习型、创新型、实用型.两种类型的新世纪人才，在各自的岗位上，践行为公建党、为民执政、践行实践。

延伸阅读：

述职报告结构简介 述职报告的外部结构是格式化的，包括标题、标题、正文和署名四部分。

标题 1. 单行标题：述职报告或（上）述职报告。

2.双行标题：在主标题中写下主题，或者写述职报告的类型。前者就像“加快改革开放和现代化建设步伐，夺取中国特色社会主义事业的更大胜利”。 《第四次全国代表大会报告》和《继往开来 与时俱进、全力以赴冲刺全国模范中学》第二届中学教职工代表大会第四次扩大会议报告(2000)》，后者如《关于政府工作报告日的第七届市人大报告》；副标题描述了工作场所，见上面的例子。

称谓 称谓是说话者对听众的称呼。标题应根据会议和听证会的性质而定

取决于听众。领导和代表。标题放置在标题下方文本的开头，有时根据需要在文本中间适当使用。称谓通常写在提及的行中。使用礼貌的语言，例如谢谢。例如，上述教职工代表大会工作报告的标题：各位领导、嘉宾、全体教职工代表、学校教职工同志。

正文 述职报告的写作方式取决于报告的场合和对象。一般来说，它采用总结的写作方法，分为四个部分。

1.基本情况。履职的基本情况要直截了当、简明扼要。用最简洁的词来概括，如主要情况、时间、地点、背景、事件等。

(1)工作流程。

（2）内容总结（主要是成就和经历）。常规知识、主要经验或教训、主要成就或存在的问题，可用简明扼要的文字概括。

(3) 主体识别。这样，听众可以对报告的整体情况有一个大致的了解，也可以引导整篇文章，激发他们的聆听兴趣，激发和引导听众积极思考。

下面是教职工代表大会上对上述工作的汇报，有点单调：刚刚过去的2000年是我校建校的第9个年头，这是Sansan设想的。去年。在上级领导的关心下，全校师生奋发有为，砥砺前行，基本实现了三三设想的目标。在此，向为学校发展付出无数努力的领导同志们说声

：谢谢！现在，我将向大会提交2000年年度报告，请考虑。

2. 成就体验。从现在开始，它由三个部分组成，包括问题、教训和未来计划。需要对主题进行不同层次的分析和论证，才能组织起来。

层次排列方式，一般采用横向排列（每一层独立性强，共同论证主题的正确性）。

每个关卡都应该有一个小主题，写成一个关卡意义的??句子。层次句一般写在层次的前面，或者必须写在每一个层次的前后，有的层次句写成字幕。它可以是口号（主题句）的重复。材料应在关卡的中间适当使用。如上例所示，上述教职工代表大会工作报告的五个层次如下：

1、加紧做好全国模范高中评比的准备工作。

二是围绕教学中心开展工作，教学改革和科研质量进一步提升。

三、重视和努力推进信息化和现代化，现代技术的应用取得了一定的质量效应。

四是继续扩大开放，加强对外合作交流。

五是进一步改革创新，狠抓师资队伍素质的提高。

六、加强团队建设，努力提高个人思维能力和素养。

写成绩、经验和问题的三个要求：

一个要基于事实和材料。回顾和分析过去的工作实践，因此过去实践中的事件是写作的唯一基础。汇报

报告必须全面收集过去一段时间内所做工作的材料，包括表面材料和点材料，正面材料和表面材料消极的一面，关于事件的材料以及关于数字和背景信息的材料。活动材料必须是真实的。数字需要准确可靠。背景材料应具有支撑性，并能与事实形成鲜明对比或反差。资料的来源主要靠以下几种方式：一是平时积累，作者最好有亲身参与实践活动的经验，这样获得的资料才会更加真实可信；三是个人走访；四是查阅各部门或以往提交的书面材料，如计划、简报、部门总结、会议纪要、统计报告等。数字，欺骗他人，或通过议案。

公司正规化报告报告

公司新员工转正报告

国税转正报告

企业员工转正报告

国税局整改报告

国企员工述职报告 篇7

试用期述职报告

尊敬的领导：

我是一名刚刚加入国企的新员工，在这个不断发展变化的时代，能够加入国企，我感到十分荣幸和骄傲。通过这段试用期的工作，我对公司的运营和发展有了更深入的了解，同时也收获了许多宝贵的经验和教训。在此，我向您汇报我在试用期间的工作情况，并向您展示我所取得的成绩和进步。

首先，我在试用期间充分发挥自己的特长，努力学习不断提升自己的能力。作为一名新员工，我非常重视学习和培训的机会，不论是内部培训还是外部学习，我都积极参与并且取得了一些成绩。比如，在公司组织的销售技巧培训中，我通过实际演练和反复训练，不仅掌握了一些销售技巧，还提升了沟通能力和合作意识。此外，我还积极参加行业会议和讲座，通过与同行业的人交流和学习，我了解了最新的行业动态和发展趋势，为公司提供了一些建议和思路。

其次，我在试用期间兢兢业业，认真负责完成了交给我的工作任务。作为一名新员工，我主动请教老员工，尽力减少自己的失误，并寻求他们的指导和建议。在我负责的销售项目中，我通过和客户的沟通和了解，准确把握客户需求，积极推动项目的进程，并最终成功签订了一份合同。此外，我还积极参与团队合作，协助同事解决工作中遇到的问题，展现了团队合作和协作能力。

同时，我也对自己工作中存在的不足进行了深入的反思，并且进行了相关的改进和提升。在工作中，我发现自己在时间管理和工作计划上还有很大的提升空间。为了解决这个问题，我系统学习了一些时间管理的方法和技巧，并将其实践到自己的工作中。通过合理的时间安排和任务管理，我能够更高效地完成工作，并且提升了工作的质量。

综上所述，通过试用期的工作，我充分发挥自己的优势，努力学习和提升自己的能力，并且认真负责地完成了交给我的工作任务。期间，我也深刻反思了自己存在的问题，并积极采取措施加以改进。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。

我相信，在公司领导的正确指导和支持下，我可以不断进步和成长。谢谢您对我的关注和支持！

附件：工作成绩统计表

此致

敬礼

（自荐人：XX）

国企员工述职报告 篇8

一、明确工作目标，严格责任落实

一是加强组织领导，制定明确目标，推进安全管理各项工作扎实有效开展，确保公司安全生产局面的稳定和提高，认真制定并落实好安全技术措施计划。三是加强监控，超前防范，认真组织开展危险源的识别建档，切实加强对公司各项目重大危险源监督管理工作的指导，确保制定的工作目标和工作计划能够落实到人，全程抓好电石厂安全管理工作。

二、加强现场管控力度

将继续坚定不移地执行副主管及以上人员值班制度，每周进行一次系统的安全大检查。进一步明确各单位有哪些安全职责、需要做哪些安全管理工作、该记哪些管理记录。进一步落实厂部、车间各级管理人员的分级把关作用，确保安全管理基础工作落实到位。

三、做好安全培训工作

按照公司要求编制20XX年安全教育培训计划，按计划开展岗位安全职责、风险意识和知识培训。结合现场实际情况，强化各级安监人员安全健康环境管理的有关理论知识，进一步提高管理人员的理论水平和自身素质，为更好地服务于生产奠定基础。

四、认真开展安全检查

20XX年要在贯彻落实华塑公司各项管理规定的基础上，认真组织开展对现场的作业环境、劳保用品的穿戴、“三违”等安全隐患进行检查。通过检查，及时发现并消除各类作业风险和存在的问题，正确引导、规范人员行为、养成良好的工作习惯，落实安全责任。同时对检查结果即时通报，鼓励先进、鞭策落后，进一步促进和规范安全管理标准化建设工作。

五、加强安全设施建设，防范安全风险

加强现场安全防护工作，现场要切实落实各项人身安全防护措施，确保安全围栏、孔洞盖板、安全通道的设置符合规定。高处作业现场和作业人员上下通道必须设置便于悬挂安全带的防坠落装置或安全带挂点。进一步强化在安全设施制作与设置、作业区域二次规划、电源盘柜及线路设计、机具放置与物料摆放等方面的管理力度。

同时，加大对安全设施的保护和维护，使施工场做到“有边必有栏、有轴必有罩、有孔必有盖”，为广大员工创造出良好的工作环境，保证员工的人身安全。

七、统筹安全工作，认真开展“安全生产月”活动

为完善预报、预警、预防和应急救援预案，增强各单位、部门间协同配合能力，提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力以及职工自我保护意识，本着面向一线、面向职工，贴近实际、贴近生活的工作思路，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，认真开展好20XX年“安全生产月”活动，督促各项目积极开展应急演练。提高公司对自然灾害和突发事故的综合预防能力。

八、做好劳保用品的管理工作。从质量、数量及到货时间上要明确责任。

国企员工述职报告 篇9

一、工作总结

1、搞好电信市场调查与分析

我在市场部从事市场调查与策划工作。我深知随着电信市场环境不断变化、信息通信技术发展突飞猛进、市场需求瞬息万变，必须通过开展形式多样的电信市场调查，广泛收集社会经济、消费者需求、市场变化、竞争对手、企业发展及国内外电信发展状况等各方面信息和数据，逐步建立和完善电信市场调查与分析信息系统，使电信市场调查与分析制度化、规范化、连续化。在科学的理论指导下，运用各种定性和定量分析方法，对电信发展的历史、现状和趋势进行深入细致的分析，参与公司市场营销的策划和评估，提示电信发展的内在规律，及时地发现问题和找出问题的症结，并提出切实可行的对策和措施，为企业更好地搞好市场经营工作，占领市场、实现集约化经营服务。

2、制定正确、有效的市场营销策略

营销策略要灵活多变，不断创新；坚持整合营销，走出过分依赖价格杠杆的误区，树立大营销的观念；建立健全企业市场营销机制，充分调动广大市场营销人员的积极性和创造性；切实转变营销观念，真正树立“以市场为导向”、“以顾客为中心”的现代营销观念；实施品牌经营战略，不断提高企业形象；根据市场环境的变化和信息技术发展的状况，不断开发新业务，寻找新的业务经济增长点。

3、强化产品创新与完善

在产品策划中注重业务模式、交费、包装、宣传、促销、渠道、市场推广活动、业务流程等一系列方面，各项策划做到周密、严谨、具有可操作性，进行过程控制，进行量化和检查成效，并及时总结提出改进意见，将各项策划做实。

4、通过参与市场营销的策划和评估工作，我认识到了营销策划工作的重要性，并积累了一定的市场经验，提高了市场分析能力，同时结合市场成功开展了一系列的业务市场策划活动。

二、以后的工作计划

1、经营工作方面

要以创新的电信营销理念为指导，抓住商业客户群体的特性来开展各类市场营销活动，同时要加强对电信产品和目标商业客户进行充分调查和分析，并在此基础上进行目标市场细分、组合电信产品和服务。最终为客户提供更多、更新和更好的产品和服务，限度的满足客户需求，推动各项新业务的发展，促进公司业务收入的增加，进一步提升客户的满足度和忠诚度。在具体工作中要在明确工作目的性的前提下，提高工作效率，达到事半功倍的效果。

2、提升服务理念与服务水平

未来的市场竞争将是产品和服务的双重比拼，只有良好的服务才能留住客户，在今后的工作中首先要多从客户的角度来看待电信服务及电信产品，制定电信产品的服务提升策划方案，通过有计划、有步骤的工作来完善电信自身服务水平，提高企业核心竞争力。

同时在工作中应发挥灵活性、主动性、客观性，在大营销的形势下做到解释的一致性和服务的一致性。通过提升服务理念与服务水平更好的服务于客户，不断增强企业竞争力，并促进公司新产品、新业务的推广，实现业务收入的增加，真正达到共赢的目标。

3、自身素质方面

在以往的工作中，我在提高自身素质方面虽然做了很大努力，但还是远远不够的。在今后的工作中，要虚心学习，结合自身实际多学习、多钻研。加强专业知识的学习，使自己精通业务知识，成为行家里手、业务内行；同时还要学习先进的经营管理经验，提高自身的思想、组织能力、协调能力和判断力，力求能够理论结合实际，适应时代的要求，不断提高自身素质，使自己成为一个努力的、学习型的'管理者。

乡镇党建述职报告

你不可错过这篇丰富的“乡镇党建述职报告”它会让你受益匪浅，分享是一种美德而你把这个分享给你的朋友显得更加有品质。一般而言，有付出才会有回报，随着个人素质的提升。报告的适用范围越来越广泛，报告的结尾多用“特此报告”等形式，一般不写需要上级必须予以答复的词语。

乡镇党建述职报告 篇1

一年来，我镇立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改善党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到进一步提升，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导潜力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。

一、20xx年党建工作取得的成绩

(一)健全制度，增强了党建工作合力

在具体抓党建工作中，党委书记作为“第一职责人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标职责书》，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛理解监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体状况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，用心参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的职责体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，构成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)围绕目标，夯实了党建基础

1、加强党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。我镇坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“建立学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，书记作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和用心性，突出了党委班子群众领导地位。

2、多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。

一是着眼于队伍共育。下派各村(居)的驻村(居)干部正确处理与村(居)党支部书记和村(居)“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村(居)班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有思路、有热情，优势互补，构成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取主动上门谈心、集中定点谈话等形式进行心灵沟通、掌握思想动态;对一部分未能返镇的流动党员，透过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，构成全镇党员大联网。三是着眼于落实共抓。强化领导职责。以“三级联创”为总抓手，构成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。强化考核考评。健全完善镇村互动的基层党建工作考核评价体系，把镇村互帮互助机制

建设工作纳入党建目标考核的重要资料，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，构成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

3、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我镇始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。

4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是制定切实可行的党员干部培训计划。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，利用远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，个性是将xx届届三中、四中、五中全会精神等传到达全镇党员干部中去。透过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行潜力更加坚强，广大党员干部引导群众致富潜力不断提升，干事创业信心更加坚定。二是坚持原则严把党员关。确保了发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年按计划发展党员3名。

5、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。为进一步将党内关爱机制落到实处，镇不断拓宽党内关爱渠道，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。一是健全服务机制，构建情感关爱。透过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期透过信息、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作状况，从实际出发，采取相应措施帮忙他们解决困难免除他们的后顾之忧。二是健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见推荐时必访，党员无故不参加组织生活必访。三是健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;用心制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全镇党员范围内开展“五好支部”等建立活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出用心贡献。

(三)开展“三严三实”和“走基层”活动

1、认真解决实际问题。一是党委领导带头开门接访增进干群心灵沟通;二是采取“四问四答”方式提升服务水平;三是做到“五个坚持”赢得群众信任;四是集中开展针对信访、矛盾纠纷大排查调处活动确保和谐稳定;五是组织党员、干部认真开展围绕“五更多、三实效”践承诺活动促进玉台发展;六是深化领导挂点、部门帮村、干部包户活动增进干群感情;七是认真开展服务窗口部门“四比四看”活动提升群众满意度，八是坚持做到“六有”提高办事服务效率。

2、认真做到“三个坚持”。一是坚持走基层与改变作风结合起来。采取坝坝会、路边会、个别座谈、发放调查问卷、逢场天主动开门搞活动接访等方式认真听取群众对“四风”、民生等方面意见和推荐，切实解决干部作风问题。二是坚持把走基层与解决实际问题结合起来。“走基层”回头看活动开展以来，已解决和答复各类问题100余件次。三是坚持把走基层与结对帮扶结合起来。集中利用2个月时间组织机关干部进村入户，与自己所联系的精准扶贫困难户逐一见面，帮忙实施脱贫规划，制定脱贫措施。。

3、深化学习整改。党委班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际进行强化学习，带头把系统学习、深入贯彻习近平总书记“三严三实”要求和xx届五中全会、省委十届六次全会、南充李仲彬书记重要讲话精神，深入查找意识淡薄、官气十足、脱离群众等方面的突出问题，切实解决干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，镇村干部透过采取“五种方式”查找“六个方面”的问题135个，并统一建立台账，逐一制定改善措施和完成时限，按时销号，公开公示，理解监督。

4、聚焦“四风”问题。党委班子坚持开门纳谏、深查细照，切实增强查摆问题的针对性和实效性。班子成员重点从工作问题中查找“四风”问题，从表象问题中查找实质问题，从下级问题中查找自身问题，从班子问题中查找个人问题，确保问题找得准、全、深。个性采取群众提、上级点、自己找、相互帮等方式，重点围绕“政绩观是否存在偏差、决策是不是科学合理、发展和担当意识强不强”等敏感问题进行深挖细查，不断提高“四风”问题清单质量。透过党代会年会制和庆“七一”等活动，收集班子及干部“四风”方面的问题35件次，党委将问题汇总后，将相关问题反馈到相关领、相关干部和相关部门，并要求答复，不回避、不遮掩，见人见事见思想。

(四)扎实有效开展“三分类三升级”活动

镇党委透过走访调研和平时工作的了解，召开党委专题会议进行评议，将两路口村确定为后进基层党组织进行整顿转化。镇工作组采取走村入户座谈党员、群众听取意见;采取召开坝坝会等方式听取对村班子和村干部的意见和推荐;采取召开党员、群众代表会议进行民主评议，听取意见和推荐;采取电话访谈、发放征求意见表等方式收集意见和推荐;座谈镇相关部门对两路口村班子及村干部工作开展方面的意见和推荐，把收集出来的意见和推荐进行分类，梳理出支部书记带头和带领作用弱、支部班子服务群众意识不强、党员队伍整体素质偏低、村务财务长期不公开、村后备干部缺乏等5个方面主要因素。针对问题对症下药，分类处置。一是开展村干部走村入户征求民意化民怨活动。走访群众500余人次，收集意见和推荐26条，化解矛盾纠纷5起，结对帮扶困难群众5对。二是开展村级账务大清理还明白活动。由村监督委员会具体实施，组织清理工作组，对群众反映的17个方面问题进行清理核实，及时召开党员、群众代表会予以了公布公示，化解了群众疑惑，增加了对干部的信任感。三是开展村班子和村干部办实事践承诺活动。村班子20xx年办群众看的见摸的着的事实3件，每位村干部办事实3件，并向全村群众公示，理解群众监督，年终理解群众评判。四

是围绕群众增收致富务实工作。以辣椒种植为支柱产业，种辣椒近80亩，采取党员干部带头示范，包农户、包地块、包技术指导、包组织销售等，实现了群众增收致富，增强了务实作风。五是解决群众出行难务实工作。透过一事一议群众自筹资金70万元，争取项目资金160余万元，完成了原3组、4组2.5公里水泥路面的硬化和便民桥建设。六是开展低保清理维护公平正义。六是抓党员干部教育培训增强务实作风。以开展“三严三实”为契机，开展对党员和村干部的培训和教育，以持续思想上和行动上的统一，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。透过整顿，两路口村实现了转化。

(五)扎实推行清单工作法

玉台镇在推行清单工作法过程中，始终对照职责清单，以月末重点工作督办为主线，且督办事项不只做减法，还要做加发，一是月初将上月进度滞后的工作进行梳理、查找问题原因;二是对本月重点工作召开党委会、干部会进行安排部署，合并列入重点工作督办清单，并将各项督办工作细化明确到牵头领导、职责领导、职责干部、职责部门、落实措施和完成时限，镇清单工作领导小组跟踪督办，发现问题后，迅速进行约谈或大会通报。透过这一督办方式，增强了干部职责心、主动意识和工作紧迫感，解决了干部该干什么、怎样干、干到什么效果的问题。干部机关化、坐等服务、推脱绕躲现象得到根本扭转，工作效率、群众满意度明显提高。

二、党建工作中存在的问题

群众反映的民生问题还需要切实解决，党员干的部工作作风还需要进一步改善并持之以恒的坚持，党员和干部培训形式较单一，干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距，基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应，党委领导也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

三、20xx年党建工作努力方向

(一)加强思想政治建设，解决好“总开关”问题。

1、加强理论学习，提高政治素养。坚持和完善党委中心组学习制度、定期学法制度、专题会学习制度等制度，创新学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步坚定理想信念，高举中国特色社会主义旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改善方法，进一步落实党建工作职责制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，用心探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的潜力。

2、加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央、省委、南充和阆中市委重大决策部署，继续深入开展“当前形势怎样看、对标先进怎样办、五个结合怎样干”三大讨论活动，加强经济、管理、法律等知识学习，不断丰富自身知识，提升综合素质。

3、坚持学以致用，提升履职潜力。注重理论联系实际，引导班子成员自觉把理论学习贯彻落实中央、省委、南充和阆中市委各项决策部署相结合，同“全面建成小康社会”和“把玉台建设成为阆仪交界处的经济强镇、精品场镇”的目标相结合，努力把理论知识转化为推动玉台科学发展、加快发展的思路、方法和举措，用心用于实践，在实践中探索、总结、提升履职潜力。

(二)深入基层群众，提升服务潜力。

1、调查研究常态化。建立调查研究机制，班子成员每周至少深入到村社2天，与干部和群众应对面交流思想，了解和解决突出问题，每月至少为党委带给2条以上参考推荐。

2、深入开展“走基层”回头看活动。继续深入开展走基层回头看活动，党委班子成员至少结对帮扶困难户3—4户，一般干部2户，帮忙制定发展致富措施。同时，帮忙社村解决行路难、用水难、用电难、养老难等突出矛盾和问题。

3、集民智抓发展。在推进发展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，坚持问需于民、问计于民，发展利民，在推进道路、水利等基础设施建设工作中，充分听取群众意见，个性是在产业发展上，结合市场规律和群众愿意，发展具有地方特色的富民产业。

(三)加强廉政建设，营造良好氛围。

1、加强警示教育。以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化。

2、严格执行纪律。切实规范权力运行，要求班子成员做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，遵守廉洁自律各项规定，对违反《党章》和《廉政准则》的行为严肃认真查处。

3、切实纠风治乱。大力开展政风行风建设和纠风治乱工作，对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说“不”，切实纯洁党风政风和社风，使班子成员人人都成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象。

4、持续开展“正风肃纪”专项整治。努力推动工作落实，进一步完善考评机制，加大对工作状况的名明察暗访，发现问题，及时整改;严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监督，彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，去除不作为、慢作为、乱作为现象。公开为民利民的“政策清单”，公开办事流程和办结时限，公开面向群众作出“服务承诺”，定期组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提出推荐，切实提高群众满意度。

5、践行群众路线，维护好人民群众根本利益。深入推进扶贫开发工作，实施精准扶贫，切实提高贫困对象生活水平。完善城乡低保动态管理制度，健全最低生活保障、临时生活困难救助、大病救助等社会救助体系，建设好幸福养老院建设，加大对农村留守儿童、老人的关心关怀力度。

乡镇党建述职报告 篇2

乡镇党建述职报告

尊敬的上级领导、各位同事：

大家好，我是××乡镇的党建工作负责人××。我在这里向大家汇报我所负责的乡镇党建工作情况，希望大家给予批评指导。

一、工作流程和方法

为了促进乡镇党建工作的落地实施，我主要采取了以下工作流程和方法：

1. 充分调研：在任职期间，我及时深入了解乡镇党建工作的实际情况，明确了工作的重点和难点。

2. 制定计划：根据调研结果，我制定了科学合理的乡镇党建工作计划，并向上级报备，以确保工作的执行力和实施效果。

3. 强化组织建设：加强乡镇党组织和党员队伍建设，提高乡镇干部的理论水平和政治素质，确保党建工作切实落实到位。

4. 推进党风廉政建设：加强对乡镇党员干部的教育培训，强化乡镇纪委的监督力度，严肃查处党风廉政问题，营造风清气正的政治生态。

5. 加强对群众工作：积极倾听群众声音，加大对群众的政策宣传力度，解决群众关心的实际问题，增强党群关系和群众工作的针对性和实效性。

二、取得的成绩

1. 组织机构建设：在过去一年中，我积极推进党组织和党员队伍建设，有效组织和指导各党支部的工作。目前，全乡共有党支部×个，党员人数××人，覆盖面逐渐扩大。

2. 党建理论学习：为了提高乡镇干部的理论水平和业务能力，我组织开展了丰富多样的党建理论学习活动，包括组织党员干部参加培训班、开展专题讲座等。学习效果显著，干部队伍素质得到提高。

3. 党风廉政建设：加大了对党员干部的廉政教育和警示教育力度，严查严处违纪违法行为。通过有效整治，乡镇干部队伍的纪律性得到增强，干群关系稳定。

4. 群众工作开展：注重听取群众意见和建议，及时解决群众关心的问题。开展政策宣传、法律咨询、文化活动等，加强与广大群众的联系和互动，增强了党的群众工作成效。

三、存在的问题

尽管乡镇党建工作取得了一些成绩，但仍存在以下问题：

1. 基层党支部建设仍不够扎实，一些党支部组织力量薄弱，没有形成良好的工作氛围。

2. 部分党员干部的思想认识和服务意识还不够到位，不能充分发挥示范引领作用。

4. 党建工作中的教育培训和评估工作需要进一步完善，希望上级部门能给予更多的指导和支持。

三、改进的措施

为了进一步推进乡镇党建工作，我将采取以下措施：

1. 加强组织建设：加强对基层党支部工作的指导，提高组织力量和工作效能，积极推动党员队伍建设。

2. 强化思想教育：加强对党员干部的思想政治教育，加强党性修养和廉政建设，提高干部队伍的素质。

3. 完善培训评估机制：建立健全党员干部培训机制，加强对干部培训的评估工作，落实培训成果。

4. 提高服务意识：加强对群众需求和问题的关注，加大对群众工作的力度和力度。

最后，我将进一步提高工作效率，不断创新工作方式方法，不断提升自身素质和工作能力，为乡镇党建工作做出更大的贡献。

衷心感谢上级领导和各位同事对我工作的支持和关心。同时也希望大家对我的述职报告提出宝贵意见和建议，让我工作得到更好的改进和提高。谢谢！

乡镇党建述职报告 篇3

【工作成效】一是把抓党建着力在担责任上。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，召开12次专题党建工作会，讲党课4次，专题教育培训党员2039人次。二是把抓党建用力在疫情防控上。全镇42个基层党组织和763名党员干部直接参与疫情防控斗争，让党旗在防疫一线高高飘扬。三是把抓党建发力在促发展上。党建促进项目建设，全面消除“经济薄弱村”，全面推进乡村振兴。四是把抓党建聚力在转作风上。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，严抓整改提升党建水平。五是把抓党建给力在强保障上。完成村（居）党组织书记备案管理工作和北溪村软弱涣散整顿工作。全面从严治党向基层延伸，调整2名村书记，打掉了1个5人涉恶团伙及1个19人犯罪集团。

【主要不足】一是党建工作典型培育推广不够。二是对下级党组织日常监督和管理不够到位。三是村干部队伍老化，后备力量不足。四是村集体经济后劲不足。原因：抓基层党建工作主责意识还不够强，党员干部队伍管理不够严，基层党建重点任务落实不到位。

【下步打算】一是抓细抓实***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。不断巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是从严落实管党治党责任。落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、专人不定期督查等制度。三是继续强化党员干部队伍建设。完善镇党校培训机制，强化对党员的教育管理和监督。四是不断提升基层组织建设水平。持续推进“红色领航工程”和党支部达标创星活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

乡镇党建述职报告 篇4

1、认真学习法律知识，依法从政，根据党的十八届四中全会精神，必须坚持依法治国依法从政，一年来我认真坚持对法律法规的学习，增强自己的法律知识和依法从政的法律水平，在工作中处处坚持以法律作为决策的依据，遵守法律敬畏法纪，模范执行党的方针、政策，争做遵纪守法的标杆。

2、坚持严以律己，不搞以权谋私。严格执行规定和县委《五项规定、四条禁令》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来宾方面，始终坚持能省即省得原则，不搞大吃大喝和相互请吃。不搞形式主义，不铺张浪费，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。不插手工程承包，更没有为了个人利益行贿上级，也没有利用接待之便用公款进行高消费、和娱乐健身活动。

3、坚持民主集中制，慎重决策求效。始终按照工作权限和工作程序履行职责。坚持公平正直，不徇私情。正确使用党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。十分注意发扬民主，密切联系群众，坚持行大事商量、小事通气。对职责重大问题的决定，始终坚持民主集中制度原则公开办事。坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板做决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

一年来，我踏踏实实地做好本职工作，廉洁自律，虽然取得了一定的工作成绩。但这些都是得益于上级党委政府的领导，得益于全乡各级干部和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬廉政勤政的作风，坚持立党为公、执政为民，以强乡富民为己任，为把建设的更加美好而努力奋斗。

乡镇党建述职报告 篇5

围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，我将主要做好以下几点工作：

（一）提升认识，做好党建工作宣传教育。一是加大培训力度。乡党委要采取专题讲座、报告会、考试等形式，积极在乡村干部中开展党建知识的学习宣讲和教育培训工作。要统筹安排，分期分批将村支书轮训一遍，重点学习农村党员培养和党员管理，学习后要安排主要领导对学习成果进行考核。设立组织生活考核记录簿，每月对各支部“三会一课”开展情况、乡村干部会议笔记情况进行监督检查。二是深入开展党员知识进农村活动，发挥农村党员干部远程教育网络、文化信息资源共享工程、乡镇综合文化站、农家书屋、党员活动室等设施和平台作用，开展富有农村特色的党员文化活动。加强农村党员文化阵地建设。

（二）加强领导，切实落实党建工作责任。一是贯彻落实“第一责任人”职责。当好领导者、执行者、推进者的角色，严格落实责任制，层层传导压力，责任分解到基层、落实到人。把党建和产业发展等工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，并坚持亲自部署、亲自检查，对发现的问题及时整改。每季度亲自主持召开党建工作专题会议，对工作计划、目标要求、责任体系建设等全局性问题和关键环节等都亲自把关。二是贯彻落实“一岗双责”责任。我将亲自主持并把关制定分线、分片、分块的“一岗双责”责任体系，和党委成员一道签订“一岗双责”责任书，确保到岗位、到人头、到具体任目标。加大责任考核和追究力度，要按照“一岗双责”的相关原则，保证主要领导和分管领导认真完成牵头工作和分工任务。

（三）全面提升服务理念和水平。一是以村“两委”班子成员和基层站所负责人为重点，强化对村党员干部和基层站所负责人的理论培训和技能培训，引导基层党员干部增强服务意识，务必保证他们掌握对各种现代设备的维护和使用，解决不适应新方法、不符合新要求的问题。二是推行“便捷化、亲情化、特色化、规范化、常态化”的“五化”服务型党组织建设。开展亲民爱民活动，在201X年内建设至少3个有影响、有特色的农村服务型党组织，保证“一好双强”型村党组织书记达到90%以上。三是乡干部服务基层要“沉下去”。深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，各基层站所、窗口服务部门每周应当有一次下村便民服务活动，分管领导直接带队并做好工作记录；在各支部都建立起党员义工队伍，规定党组织每月集中义务服务不少于1天，党员每月义工服务时间不少于4小时，全面参与农村道路的日常维护、小型水利的日常维修、自然灾害的应急抢险等工作。

（四）维护团结，保障干部队伍建设。一是点对点开展帮扶教育。乡党委领导班子成员要同其负责村的“两委”班子成员结成帮扶对子，帮助他们了解新政策、掌握新方法，提升做好新时期农村党建工作的能力。二是大力培养后备干部。每年新发展30岁以下年轻党员2名，作为村级后备干部进行培养，采取集中培训、干部帮带、供职锻炼等多种形式，对后备干部进行政治理论、工作能力和致富技能培训。对经过一年以上的培养考察，表现突出的后备干部，按程序可作为村“两委”候选人。

（五）加强制度建设与作风建设整改力度。一是建立健全体现群众路线的科学民主依法决策机制，加强党委民主集中制和“三重一大”事项党委会集体决策制度，保证党内的政治纪律严格落实。二是建立加强作风建设监督检查，重点加强干部监督、问责制度，党建责任制和党风廉政建设责任制等制度建设，对领导干部违反纪律、法律的各项问题绝不姑息，严肃查处领导干部收受贿赂、以各种名义经商入股、在企业兼职等行为。三是重视制度执行力度，要根据我乡的实际情况，分阶段、分层次、分类型制定相应目标任务和推进措施，增强基层党组织制度建设的整体性、协调性、系统性、实效性，探索加强群众监督的有效途径，充分发挥人民群众的监督作用。

（六）加强基层组织阵地保障。一是多渠道筹集活动保障资金。鼓励有条件、有能力的村干部和支部党员积极组织参与村集体经济建设，扩大现有合作社规模，发展新的专业合作社；通过外出党员中的成功人士筹集党建援助资金，为村一级的党组织运转和公共服务提供稳定的人力、物力、财力保障。二是乡村一体整合资源。将乡村两级便民服务机构连接起来，加强统一规划和资源整合，发挥现有场所和信息化资源功能，构建上下联动、层次清晰的便民服务体系，推动基层站所下村服务。

我将团结党委班子成员，与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，把的党组建设、经济发展、社会稳定都带上一个新台阶！

乡镇党建述职报告 篇6

在下一步工作中，我将认真履行党建工作第一责任人的职责，按照党要管党，从严治党的要求，以贯彻落实中央“”、反对“四风”、“三严三实”要求精神为抓手，全面转变我乡党员干部作风；以“党的群众路线教育实践活动”回头看及问题整改为导向，全力改善民生，密切党群、干群关系；以正风肃纪专项整治为契机，全面治理“庸、懒、散、浮、拖”问题；紧紧围绕“领导干部要做遵纪守法的标杆、领导干部要做公平正义的标杆、领导干部要做务实担当的标杆”展开讨论，提升基层党组织的凝聚力、战斗力，增强党员党性；坚持以制度为保障，全面完善党建工作制度。具体改进措施如下：

（一）抓好理论学习与思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。

一是开展法治教育专项活动。结合党的四中全会依法治国的精神，在全县法纪教育月活动开展之际，强化对全乡党员干部的法制教育和党的理论知识培训，围绕干部要做遵纪守法、公平正义、务实担当三个标杆开展深入讨论，提高所有党员的法纪意识，坚定所有共产党员的政治信仰、宗旨意识，形成在思想上统一、在行动上一致的局面。二是加强重点领域和重点对象的学习。充分利用自学和集中学习时间，抓好政治理论学习，坚持学习一次，每次学习时间不少于3个学时，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的路线、方针、政策和“党章”，提高理论素养，增强政治定力。对素质不高的村干部集中起来加强学习，重点学习当前的政策理论、农村工作中的先进方式方法以及成功的经验做法，把村干部素质提升作为一项大事来抓。三是带头向先进学习。我坚持向焦裕禄、杨善洲、雷锋等优秀党员同志学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党员身份，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，永葆共产党人的先进性和纯洁性，在工作中严于律己、敢于奉献。

（二）强化制度建设，完善监督管理体系。

一是完善各种规章制度，并落实到实处。对于村班子存在的问题，最重要的就是要强化制度建设，让制度来管人管事，自律固然重要，但他律却是当前最主要的，加强制度建设也是落实依法治国的举措。必须花心思、下力气，根据各个村支部的现实情况分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持完善并落实行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。二是加大监督的力度，完善管理体系，保证制度落实到位。乡党委将党建工作同等纳入到经济发展考核目标内容中，为了使村党建制度落实到位，乡党委建立党建工作短信公示平台，将村规民约、党员发展计划、党员活动等情况通过短信平台及时向全体党员干部公开，接受全体党员监督。并且乡党委将加大对村党支部的监督力度和广度，制定全面且深刻的监督管理体系，使监督不再是应付检查、流于形式，形成常态化、长效化。

（三）加强基层党组织队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

党员素质决定党组织的战斗力，决定新农村建设的进程。一是切实把农村党员队伍发展好。发展党员既要慎重，又要积极，做到成熟一个，发展一个，及时为党组织补充新鲜血液。严格按照党章规定的标准发展党员，大力培育一批能起先锋和带头作用的党员干部，把年轻有文化、有思想的年轻人充实进党员队伍，改变党员老龄化问题，培养好村级后备干部，乡党委将建立优秀农村人才储备库和培养帮带机制，将农村“田秀才”、“土专家”，养蚕、养猪、种果等致富型农民建档登记，并培育入党，提高农村党员发展质量，优化党员队伍结构。二是切实把农村党员队伍教育好。积极探索党员教育培训工作新机制。各村配备一名党员乡干部兼任村党建工作指导员，利用村现有的电脑、投影、VCD、远程教育等先进的宣传设施，强化党的理论和路线方针政策的学习，对农村党员的培训主要以影像培训为主，以先进事例、先进经验、反面警示片为主，少学高深理论，让农村党员能够看得懂，记得住先进典型人物、反面警示事件。并要培训好现有干部学会这些设备的使用，真正做到与时俱进、学用结合不脱节。三是切实把农村党员队伍管理好。农村党员队伍管理、活动的开展要因时因地制宜，要与农村时节相统一，要与村务公开、财务公开、村委换届、修路、水利建设、惠民资金分配等活动结合起来，让党员参与议事决策、财务监督等，而不要为了学习而学习。关心老党员、贫困党员的生产生活，加强外出党员的联系，帮助他们解决家里的困难，多向外出党员通报家乡的党建工作，让外出党员感受到组织的存在与温暖。完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度，建立以定性和定量相结合的民主评议机制。强化预警告诫和出党处置，健全党员淘汰机制。

（四）壮大发展农村经济，增强党建活力。

我将紧紧围绕发展农村经济抓党建，农村党建才有着力点，才能真正赢得广大群众的拥护的思路。一是围绕发展选准配强基层党支部班子。要扩大选拔范围，创新选人用人机制，打破目前“限定村内选人、固定本村任职”的传统模式束缚，打破地域、身份、年龄、职业限制，面向发展经济能人，选经济型人才；面向“田秀才”、“土专人”，选技能型人才；面向大学毕业生和乡镇机关、站能所分流的年轻干部，选知识型人才；面向在外务工经商回村人员和复退军人等门路广、信息灵人员，选开拓型人才。通过“公推直选”、“两推一选”，选出精干高效、群众满意的村支部班子，真正做到“选准一个人、带富一个村”。坚持和健全村党支部第一书记制度，切实加强支部队伍建设，造就一支热心农村工作、善于带领群众致富的支部队伍，达到“建强一个班子、发展一批党员、培育一个主导产业、培养一批致富带头人、发展一方经济”的效果，形成凝聚力强、战斗力强、团结有为的村班子。二是围绕发展提升素质。帮助乡村干部树立发展是第一要务的观念，组织农村党员干部广泛开展“走基层、两维护”、“群众路线教育”回头看活动，从党支部的工作与本地经济工作不相适应的状况，来进行支部职能的转变；从本地实际出发，带领群众走出一条富民强村的路子；从支部成员的职务分工，明确各自应肩负的职责，统一农村支部成员的思想认识。强化措施，着手提升村干部引领发展的本领。以村远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地，对村干部和党员骨干进行专题培训、现场参观，请优秀支部书记现身说法，不断提升村干部的致富技能和带富能力。三是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事，解决村级组织威信不高、村干部工作积极性不高的根本性措施。要搞好集体原有山塘、水库、山林、企业等的承包经营，提高集体资产和资源的利用效率。以本地特色农村产品为依托，组建中介协会组织，以扩大农产品销售渠道为主要任务，在种苗、技术、信息等方面为群众提供有偿服务。201X年将以拦田沟村支部建立农业机械和合作社，引导刘房嘴村、邓家嘴村群众入股，流转外出务工人员农田，实行机械化耕作，提高种粮收益，扩大集体资产积累。将在铁炉沟村建立脆香甜种植合作社，流转600亩脆香甜柚，将一家一户的分散经营联合起来，将分散在农民手中的资金集中起来，实现资本的积累和资源共享、风险共担，从而扩大产业规模，实现规模效应。让村党组织通过建立合作社、技术指导、集体入股的形式参与经济活动，实现对经济工作的组织领导，增加村集体收入。

（五）认真落实党风廉政建设第一责任人职责，加强党员干部作风建设。

我将自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，不插手任何工程项目，不违规提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是严格按照党纪政纪要求规范所有党员干部言行，以自身为模范，带头遵守各项规定，切实做到有令必行、有禁必止。带领全乡党员严格遵守中央、省、市、县委的各项规定，增强战胜自我的胆识，要抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。三是强化党员干部作风建设。以改进作风、严肃纪律为重点，集中开展“慵懒散浮拖”专项整治活动，进一步增强党员干部的纪律意识，使广大党员干部时刻保持昂扬向上的进取心和奋发有为的精气神。同时认真落实县委“9+2”专项治理任务，开展贯彻中央和省、市、县委重大决策部署专项督查，严肃查处有令不行、有禁不止、政令不畅等行为。要求党员干部提高自身党性修养，自觉接受党组织和干部群众的监督。

乡镇党建述职报告 篇7

作为镇人民政府的镇长，深感责任重、压力大。我始终恪守“敬业者成事、乐群者多助”和“高调做事，低调做人”这两句铭言，始终坚持虚心学，踏实干，深刻思考镇情，了解民意，找准问题，理清工作思路，明确工作重点。

一是找准位置，处理好三个关系。政府是人民的政府，是在党委的领导下，在人大的监督下，理性执政、为民服务的政府。作为镇人民政府的班长，我深知镇人民政府与镇党委、人大的关系，能找准位置，扮好角色，正确处理好党委、人大、政府的关系，正确处理好镇与村、政府与各部门间的关系，竭力营造一个协调和谐的内外工作环境。

二是加强思想学习。认真学习、自觉贯彻执行中央十一届三中全会以来党的路线、方针、政策，以开展党的群众路线教育实践活动为捷机，积极开展批评与自我批评，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，增强了反腐败斗争的信心和决心，使自己牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素质，强化党风廉政建设意识，并有效地运用于生活工作之中。

最新基层抓党建述职报告9篇

古人曾说，力行而后知之真，日常生活中。一般都会接触到写报告，报告应该结合实际，从实际出发，实事求是。在本文中我们将深入探讨“基层抓党建述职报告”的各种方面，欢迎你来浏览愿这篇文章能够给你带来启示并请与你的朋友分享！

基层抓党建述职报告 篇1

庆云镇党建述职报告

庆云镇作为我县的一个重要组成部分，一直以来都深受乡亲们的关注和支持。党建工作作为基层党组织的核心工作之一，更是牵动着每一个党员干部的心。为了更好地落实党的路线方针政策，推动全面从严治党向基层延伸，庆云镇党委一直在努力提升党建工作水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献着自己的一份力量。

一、党建工作概况

庆云镇党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“两个维护”和“三大攻坚战”的主题，将党建工作置于重要位置。我们坚持党的基本路线，严格执行党的政治纪律和组织纪律，加强党员教育管理，推动党组织的建设和党员队伍的壮大。

1.加强基层党组织建设。我们坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和党课，加强对基层党组织的指导和管理，确保党组织发挥作用，增强战斗力。

2.严格党员管理。我们建立了党员档案管理制度，严格执行党员组织关系转接制度，定期进行党员考核和民主评议，保持党员队伍的纯洁性和团结统一性。

3.深入开展党内政治生活。我们组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过学习习近平总书记系列重要讲话和党内法规制度，引导广大党员干部牢记党的宗旨，始终保持政治本色。

4.加强党风廉政建设。我们强化党内监督，加强党员干部廉洁自律教育，落实“三重一大”制度，严厉打击腐败现象，保持党风政风正气。

二、党建工作成效

庆云镇党建工作自开展以来，取得了一系列显著成效。在全面强化基层党组织建设方面，全镇共有30多个党支部和200多名党员，党组织覆盖率达到100%。党支部积极组织开展“三会一课”活动，扎实推进党建工作。

在加强党员管理方面，我们建立了健全的党员管理制度，完善了党员考核评议机制，不定期开展党员教育培训，使广大党员干部增强了党性修养和综合素质。

在深入开展党内政治生活方面，我们组织开展了系列主题教育活动，通过学习宣传党的路线方针政策，提高了广大党员的思想政治觉悟，增强了党性意识和组织观念。

在加强党风廉政建设方面，我们加强党内监督，深入开展了批评和自我批评，加强党员廉洁从政教育，全面净化政治生态，树立了良好的党风政风。

三、工作展望

庆云镇党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在着一些不足和问题。未来，我们将积极总结经验教训，认真落实党的路线方针政策，不断改进工作方法，坚决扭转一些不良现象，力求推动党建工作取得更大成绩。

1.加强党建工作的组织领导。我们将进一步强化党委的领导作用，加强各级党组织之间的沟通协调，形成工作合力，确保各项党建工作有序推进。

2.提高党员干部队伍的素质能力。我们将加强对党员干部的教育培训，不断提高其业务水平和政治素养，努力打造一支忠诚干净担当的党员队伍。

3.扎实开展主题教育活动。我们将进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部不断增强政治信念，坚定理想信念，为实现中国梦不懈奋斗。

4.强化党风廉政建设。我们将持续加大党内监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态，筑牢党员干部的思想防线。

庆云镇党建工作将一如既往地坚持党的领导，立足实际，突出问题导向，不断创新工作方法，推动基层党建工作迈向新的高度。相信在全镇党员干部和广大人民群众的支持下，庆云镇的明天一定会更加美好！

基层抓党建述职报告 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是孟山村的党支部书记，我村共有三个村民小组，21个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的积极支持配合下，党建工作取得了一些成绩。

2014年以来，抓好了党员管理学习培训、教育等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“三会一课制度”，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了1个入党积极分子。

在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。

今年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。

深入开展党的群众路线教育活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。

我村党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年完成主要工作土地整改1400亩，田间道路维修5000米。

下一年，我们将继续努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快孟山村经济又好又快发展做出积极贡献。

基层抓党建述职报告 篇3

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是XX党建事务员，在过去的一年里，我在工作中努力学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。在此，我将向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作概述

作为党建事务员，主要负责组织、协调和推进公司党建工作的开展。我积极参与党支部的日常工作，包括组织各类学习培训活动、党风廉政建设、思想政治教育和党员队伍建设等。在工作中，我注重团结和带动党员同志，努力促进公司的党建工作不断深入。

二、学习培训

在过去一年里，我积极参加各种学习培训活动，不断提升自己的业务素质。我参加了公司组织的各类党建培训班，学习了关于新时代党建工作的重要思想、政策和措施。我还通过自学，深入了解了党的基本知识、中国特色社会主义理论等重要内容。这些学习与培训，使我对党建工作有了更深入的认识和理解。

三、党风廉政建设

党风廉政建设作为党建工作的重要内容，我提出并发起了一系列举措，努力落实党风廉政建设工作。我积极组织开展了“廉洁行动月”活动，通过宣传教育和实际行动，提高了党员同志的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，我还积极参与公司的廉洁风险防控工作，加强了对违规行为的监督和处置。通过这些举措，有效增强了公司的党风廉政建设和反腐败工作。

四、思想政治教育

在思想政治教育方面，我注重与党员同志进行沟通交流，关心他们的思想动态和工作情况。我积极参与支部例会和组织活动，通过开展主题教育、座谈交流等形式，提高了党员同志的思想政治觉悟和党性修养。我还积极推动落实党建经费使用，确保经费用于开展思想政治教育和党员培训等工作。通过这些努力，我认为思想政治教育取得了一定的成效。

五、党员队伍建设

在党员队伍建设方面，我注重加强党员队伍的组织管理和日常工作的指导。我积极参与发展对象和预备党员的培养工作，定期开展发展党员宣传教育活动，提高了党员队伍的素质和士气。同时，我还加强了对党员组织生活会的指导和检查，确保党内民主生活的制度化和规范化。通过这些工作，党员队伍的凝聚力和战斗力得到了有效的提升。

六、问题与展望

在过去的工作中，我也尝到了一些困惑和不足。首先，在党员队伍建设方面，由于人员调动和工作变动，有时存在一些组织管理不到位的情况，需要加强对党员队伍的关注和指导。其次，在党风廉政建设方面，尽管已经采取了一系列举措，但仍然存在一些腐败问题，我会继续加强对违规行为的监督和处置。最后，在思想政治教育方面，还需要细化和完善相关制度和措施，提高党员同志的思想政治觉悟。

展望未来，我将继续努力学习，提高自己的业务素质和工作能力。我将进一步加强与党员同志的沟通交流，关心他们的思想动态和工作情况。我还将进一步加强党员队伍的组织管理和指导，推动党建工作向纵深发展。我相信，在大家的共同努力下，党建工作一定能够取得更大的成绩！

谢谢大家！

基层抓党建述职报告 篇4

近几年来，在县委、县政府的领导下，交通运输局党委以党的精神为统揽，全面贯彻落实科学发展现，围绕全县基层组织建设年的目标任务，着眼于基层组织阵地、队伍和制度建设，不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平，使全系统基层党组织的凝聚力、战斗力以及核心作用得到了进一步加强，较好的实现了以党建引领带动工作，以实际行动促进党建上台阶的目标。我们的做法是：

为了全面加强党的基层组织建设，多年来，我们始终坚持把党建工作作为基础工程和保障工程来抓，从局党委到各党支部都配齐配强了班子成员，选派作风正、素质高、品德好、能力强的同志进班子，进一步健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、党员干部人人有责的组织体系。另外，不仅制定了《年度工作计划》，而且每年都多次召开专题会议进行研究、部署党建工作，使党员干部思想意识明显增强，党性理念更加坚定，营造了全员重视、全员参与的良好氛围。

同时我们还通过新闻媒体、张贴标语等多种形式广泛宣传党建工作的重要性和必要性，让党建工作入脑入心，在干部职工中掀起了向党员学习、向模范人物看齐、争做优秀党员、整体工作上台阶、单项工作争一流的热潮。在推进党建工作中，我们尤其重视充分发挥各级领导班子的模范带头作用，凡是要求一般干部职工做到的，领导班子首先做到，从上到下，树立了思想作风建设的典范。

我局始终把党建活动贯彻全过程，不断创新活动形式，丰富活动内容，扩大活动范围，以各项活动的有效、深入开展，增强党员干部的凝聚力和向心力，使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。 一是召开 “七一”表彰大会。为迎接每年中国共产党的建党日，我局都会组织召开全系统 “七一”表彰大会，激励全体党员向先进学习，在全系统掀起了争当优秀共产党员的良好氛围。 二是开展“评选文明示范岗”活动。为充分发挥模范带头作用，我们评选出一批爱岗尽业、贡献突出的标兵人物，用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。三是开展扶危济困活动。按照县

我局以“转变作风、优化环境”为目标，全面加强党员干部的作风建设，努力营造风清气正的交通环境。一是转变

五、以党建带工作，推动交通事业发展再上新水平通过全面、深入的狠抓党建工作，对我局公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用，圆满完成了各项任务指标。仅最近五年，全县交通总投资累计完成亿元，其中：高速公路完成投资亿元;干线公路完成投资亿元;农村公路完成投资亿元;场站建设完成投资

基层抓党建述职报告 篇5

xx年度党建工作述职报告

一、履行党建职责情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是扎实开展主题教育工作。自主题教育工作启动以来，xx于9月17日召开了动员部署会议，成立了领导小组。9-11月份，围绕8个专题研讨发言4次、到基层调研4次，通过各种形式收集意见建议13条，对照党章党规等检视出问题35条，为民办实事8件。根据专项整治任务，共梳理医保领域漠视群众利益问题5个。截止11月底，各项问题已全部整改到位。

二是全面强化基层党支部战斗堡垒作用。重点从思想教育、党员管理、班子建设、党内监督四方面入手，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。认真执行民主集中制，落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。通过开展班子成员带头讲党课、主题党日、党章测试、党员志愿者服务、参观烈士故居等活动，不断夯实基层党建工作基础，抓党建促工作效果显著。

三是以党建引领业务开展。通过扎实开展党建工作，不断提高干部职工思想水平、工作能力，改进了工作作风。一是业务工作有力开展......。二是行业扶贫工作扎实推进......。三是综治工作稳妥有序......。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是严格履行党组书记主体责任。为推进各项工作抓实见效，制定了“党组周一例会”“班子每日碰头会”制度，对党风廉政建设、脱贫攻坚、信访稳定及重点工作进行研究部署，及时听取下级汇报主体责任履行情况，做到了对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。

二是严格党内政治生活。党组书记带头学习《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规；认真执行民主集中制，加强班子建设，落实会议研究事项事前通报机制；落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度；定期召开会议传达学xxx省、市、县纪委印发的典型违纪违法案件通报。2019年，共学习典型案例5起，系统内部案例1起；观看廉政教育视频3次，开展谈心谈话4次。

（三）落实意识形态工作责任制方面

一是高度重视。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，全面履行党组书记第一责任人职责，并把意识形态工作纳入综合目标考评。今年来，先后4次召开意识形态领域工作会，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是加强领导。成立意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员，严格落实主要领导主体责任，分管领导主要责任。

三是分析研判。局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保意识形态工作责任的落实。

四是加强学习。制定了党组理论学习中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。2019年，党组理论中心组学习13场次，开展专题学习研讨4次。先后开展了学习习近平考察河南时讲话精神、党的十九届四中全会精神、习近平关于加强党领导宣传思想工作的四个维度讲话等，采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并贯彻到实际工作中。

二、存在问题

（一）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强；党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色有待提高。

（二）“一岗双责”意识还不够强。一是认识不够。少数党员干部对党风廉政建设认识不足，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设自觉性、主动性还不够。二是形式单一。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段过于单一，创新意识不够强，致使教育作用未达到预期效果。

（三）开展意识形态工作站位不够高。对党的政治理论、时政方针研究的深度不够，舆论引导方法单一，导致宣传渠道不畅。对某些问题的认识比较肤浅，学以致用有待进一步提高。

三、下步打算

对于存在问题，xx将发挥自我革命精神，下大力气认真研究并加以解决，打造亮点，培养典型，营造浓厚党建氛围。

（一）夯实党建工作责任。一是强化管理，健全党建工作机制。党组主要负责同志要负起机关党建第一责任人责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。二是丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点，创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。

（二）加强党员教育管理。切实加强阵地标准化、专业化建设，打造传播党的政治理论、坚定党的政治路线、弘扬党的优良传统的主阵地。认真落实管党治党和党风廉洁建设主体责任，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设。坚持把思想政治建设放在首位，依托宣讲、讲习等形式，通过主题党日、“三会一课”等途径，教育引导党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。

（三）加大执纪问责力度。坚持问题导向，层层传导压力，坚持以上率下，强化主体责任。坚持全面从严治党不放松，落实党建工作第一责任和全面从严治党主体责任，对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。进一步健全完善日常监督措施，依纪依规严肃追究责任，构建起协调有序、运行有力、监督有效、执行严格的监督检查问责常态化机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。

（四）提升政治站位，全面落实意识形态责任制。始终坚持党支部把握意识形态主导权，落实主要负责人亲自抓舆论意识形态安全，以xxx为载体，及时将惠民政策等相关信息进行发布。以重要节日、敏感时期维稳值班为契机，及时搜集、研判可能引发群体性事件的言论，维护社会稳定。

基层抓党建述职报告 篇6

薛家镇位于某省的南部，是该省的一个历史悠久的小镇。但与其他的小镇相比，薛家镇党建工作一直都非常出色。在过去的一年里，薛家镇在各个方面都取得了令人瞩目的成就。下面我们就来详细、具体且生动地介绍一下薛家镇的党建述职报告。

首先，薛家镇在“三会一课”组织开展、党的组织生活制度严格执行、基层党组织工作规范化管理等方面做得非常出色。去年全年，薛家镇组织开展“三会一课”2216次，其中支部会议1900次、党课216次、民主生活会88次、谈心谈话12次。党的组织生活制度严格执行，全镇198个基层党组织按规定开展了每季度的党员大会和支委会、每月的党小组会和党员谈心谈话。同时，薛家镇还加强了对基层党组织工作的规范化管理，严格按照《中国共产党基层组织工作条例》执行，确保全镇1260名在职党员积极参与党组织的各项工作。

其次，薛家镇在党员先锋模范作用发挥、党员积极参与服务社区、廉政文化教育等方面也做得非常出色。去年全年，薛家镇整合党员服务社区资源，组织47个支部成立“党建联盟”，举办“服务薛家·共建美好家园”等20个主题志愿服务活动，积极响应党的十九届四中全会号召，创新开展各类志愿服务活动，为全镇居民提供周到的服务保障。同时，薛家镇还加强了党员廉政文化教育，开展“正见群策多党竞”、“廉洁从政，创建廉洁镇”、“从我做起，承担责任”等主题教育活动，为推进全面从严治党工作凝聚了全镇干部群众的合力。

最后，薛家镇在加强基层组织建设、推进基层党建工作互联网+、深化群众工作等方面也取得了显著成果。全年，薛家镇选派18名基层干部参加全省“育苗计划”，并对全镇450名党员实施“活力训练”，增强了基层党组织的组织力、战斗力和凝聚力。同时，薛家镇推进基层党建工作互联网+，建设“薛家小区云党建平台”、“微党课”、“党建云平台”、“党组织管理信息化平台”等党建工作信息化应用案例，打通了基层党建的信息化应用之路。最后，薛家镇还深入推进群众工作，加强了“四访四评”、社区“九严一清”、党员“家庭作业”等群众工作力度，充分发挥党员的表率作用，积极引导居民树立正确的观念，切实做好民生工作，让居民群众真正感受到党的温暖。

以上就是薛家镇党建述职报告的内容，薛家镇党建取得的巨大成就，得益于镇委、镇政府及全镇干部群众共同努力，为全国党建工作树立了典范。我们相信，在未来的日子里，薛家镇党建一定会不断创新、不断发展，为全国党建事业做出更大的贡献。

基层抓党建述职报告 篇7

转眼间一年又过去了，回顾刚刚逝去的20xx年，xx银行发生了巨大的变化，因为20xx年不仅是xx银行xx支行成立的第一个完成年度，也是xx银行跨越大发展的开局之年。同时，对我个人来说也是很重要的一年。现就我在这一年里的工作作如下总结：

一、在思想政治方面，我认真学习贯彻xxxx的重要思想，认真学习党的各项重要精神，并深入把握其精神实质，认真学习有关社会主义市场经济和科学技术等新知识。不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上和全局上观察、分析，处理问题的能力。同时认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时积极学习上级有关文件精神，加强业务学习，加强廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使自己各项工作遵章依法执行。

二、在工作业务方面，勤勤恳恳，踏踏实实做好各项工作。xx部属于行内审批部门，面对的都是基层支行信贷部门，受理审批基层支行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把基层信贷经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名风险授信部们工作人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与部门领导的有效决策提供依据，实现xx银行利益的最大化。xx部的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和各类文件，则是对我业务素质的全面提高。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加学习文件精神，在工作中落到实处。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在岗位上成为一名合格的职业人。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。

回顾这一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为xx银行的改革发展进程添砖加瓦。通过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续本着主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。

基层抓党建述职报告 篇8

一、履行党建工作职责情况及取得的成效

（一）抓责任意识，切实履行好党建第一责任人职责

一是打造坚强的领导集体。坚持党组学习制度，不断强化政治理论和业务学习，提高领导班子综合素质和不断落实“两个责任”、履行“一岗双责”的能力。二是锤炼充满活力的党员队伍。加强党员的教育培训，结合“两学一做”学习教育，通过上党课、专题讲座、廉政警示教育等形式，加强党员理想信念和宗旨意识。

（二）抓学习教育，不断提高党员队伍的思想政治素质

一是深入学习贯彻党的xx大精神。把学习贯彻xx大精神纳入党组重要学习内容和党员固定活动日、“两学一做”专题内容。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织制定《发改局党支部20xx年“两学一做”学习教育工作实施方案》。

（三）抓创新引领，落实基层党建重点任务实效突出

一是推动党员在抓党建促脱贫中争当先锋。每月定期到结对共建家庭进行实地慰问。

二是以党建促业务成效显著。在开展党建工作的同时，坚持以党建促进业务工作。

重大项目监管成效明显。全区投资亿元以上重点项目120个，总投资903亿元，当年累计完成投资367亿元，完成当年计划投资109%，同比增长12%。

争取资金工作再创佳绩。全年共为12个项目争取到预算内资金15550万元。

参谋助手作用不断提高。完成《xx区养老产业发展》、《xx区军民融合产业发展》、《xx区战略性新兴产业发展》等多篇调研报告，并以专刊形式全区普发。

立项审批工作逐步优化。全年共立项69个，计划投资80亿元。

二、存在的主要问题及原因

一是政治理论学习不足。对待学习，没有做到追根溯源、深入把握。

二是落实党建工作的自觉性、主动性不强。对新形势下党员思想变化、知识结构、生活方式的研究思考不够。

三是基层党建的创新意识不够突出。抓党建工作思路不够开阔，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

三、存在的不足与今后努力方向

一是政治学习常态化。营造重视学习、务实学习的良好氛围。

二是组织生活严肃化。切实增强党内组织生活制度的政治性、原则性、战斗性，做好最经常、最基础的工作。

三是模范带头自觉化。引导党员弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，使党组的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

四是创新实效特色化。将党建与调查研究、项目管理、争取资金等工作有机结合，突出开展党建工作的创新和实效。

基层抓党建述职报告 篇9

现在我将2021年履行职责抓机关党建工作的情况作如下述职。

思想上重视。今年，我始终把抓本单位本系统的党建工作放在最突出的位置，精心谋划、统筹安排各项机关党建工作，全年先后四次专题研究机关党建工作，18次听取局机关党委相关工作的汇报，帮助落实局机关党建全年工作要点和每月一次的十二项重点工作，确保了全年机关党建工作的圆满完成。工作上强化。以党的群众路线教育实践活动为契机，我局改变了由一个班子成员分管党建工作的格局，形成由我直接分管，原分管领导具体负责，其他班子成员共同负责的局面，大大强化了抓机关党建工作的力度;同时，经由市级机关工委同意，我们调整充实了局机关党委领导班子，局领导班子有三名成员担任局机关党委的委员，两名班子成员还分别兼任了两个直属党总支的书记，机关党建工作从体制上到工作上得到了前所未有的强化。责任上落实。年初，在全系统党员干部大会上，我与15个直属单位的党组织书记分别签订了抓党建工作的责任书，同时向全系统各级党组织转发了市委组织部、市级机关工委下发的党组织落实抓党建工

作“七一工作法”实施意见，对全系统各级党员干部落实“一岗双责”提出了要求，明确“抓好党建是本职、是义务，不抓或抓不好党建就是失职”，实行一票否决。行动上到位。今年，在抓机关党建工作中我注重亲力亲为，先后八次参加支部和党小组的活动，遇事不能参加都履行请假和补课的手续。六次带队开展“三走进、三服务”系列活动，先后赴??开展“牵手致富”扶贫帮困活动，赴??社区进行“结对帮扶”登门慰问活动。在??社区开展创卫、创文义务劳动。在龙冈工业园区开展“党员志愿者、园区服务行”活动，完成服务项目78项，为企业节省资金8万多元;在/??农村开展“农业标准化服务行”;分别在??社区、/?社区开展“质量安全进社区”活动，扩大了机关党建工作的服务成效。保障上有力。首先健全各级基层组织，今年，三个到期的基层总支、支部进行了换届，同时选拔优秀人才充实各级党的组织，缺额一个补充一个;其次，从制度上保障，确保党建工作和活动常态化有序化。第三，从经费上保障，全年累计用于党建活动的费用达30多万元。

二、认真落实“七一工作法”。

市委组织部、市级机关工委下发了《市直部门单位党委(党组)书记落实抓党建工作“七一工作法”的实施意见》以后，我进行了认真学习，并逐一落实。

二月份，我与全系统十五个直属党组织书记签订了抓党建工作的责任书;三月份确定了??所党总支、局机关第一党

支部作为我的党建工作联系点。先后十数次到联系点党组织调研指导工作，三次与联系点党员干部进行座谈，并为联系点党员干部进行了一场“???”的辅导报告。六月十二日，在联系点???总支我主持召开了全系统党建工作现场推进会，各直属单位的党组、党总支和党支部的书记、组织委员参加了会议，为各基层党组织提供了一个学习和借鉴的机会，市级机关工委???书记亲临现场指导并讲话，进一步推动了我局机关党建工作的开展。

今年，我们确定机关党建工作的创新项目为进一步擦亮和打响我局机关党建工作品牌，以“???党员的承诺，以“一支部一主题，一支部一特色”为目标，以“流动现场”推进机制为抓手，以“三走进、三服务”系列活动为载体，以“开放式”党建为形式，以活力党建为基础。从而确定了我局机关党建工作“开放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已经取得了较好的成效。??测试所“计量惠民”、??检验所“??”、机关二支部“??”等主题均产生了较大的影响。11月19日，我们召开了机关党建工作专题研讨会，各总支、支部进行了党建工作交流。今年3月28日，我为全系统党员干部上了一堂题为“立足本职岗位，争做优秀党员”的专题党课。在今天我向市委述职以后，我局各直属单位党组书记，将在十二月下旬，向市局党组述职。

三、坚持党建引领，推进服务助发展。

近两年来，我局机关党建工作得到各级领导的关怀和帮助，市委朱书记、省局??局长先后视察我局党建工作并作出重要指示，为我局机关党建工作注入了新的活力和动力，呈现出生机勃勃的局面。在党建工作的引领下，各项职能和服务工作也取得了长足的发展。

1、创品牌，推进质量强市。申报江苏省质量奖企业2家，申报江苏名牌企业72家，申报国家局“品牌价值评价”4家，召开了全市质量强市工作推进会，在国家质量监督抽查中，全市工业产品合格率达92.4%。

2、建标准，促进提质增效。采用国际标准和国外先进标准58个，省级地方标准7个，市级地方标准8个，获批12个标准化试点项目，???地理标志保护产品即将通过审查验收。

3、强计量，惠及百姓民生。开展“计量惠民生，诚信促和谐”双十工程，对187个农贸市场12432台计量器具、185个乡镇卫生院、个村卫生室及128个计划生育指导站11001台医用计量器具进行了免费鉴定，组织开展了“绿色计量进企业”、“健康计量进社区”、“光明计量进校园”等活动。

4、严监管，保障“两个安全”。新增特种设备注册率达100%，特种设备定检率达100%，安全隐患整改率100%，未发生安全监督责任事故。组织对全市??家食品企业进行分等、分类、分级监管，注销了??张食品生产许可证，组织开

展了白酒质量安全、烤鱼片、明胶食品生产企业专项检查和农村食品市场专项整治活动。

5、抓执法、规范市场秩序。开展10个专项整治行动，捣毁制假售假窝点6个，查处大要案56起。培育省级优质产品示范区3个，市级优质产品示范区4个。

我们在机关党建方面做了一些工作，但与市委的要求、党员群众的期盼还存在一定的差距。主要表现在，一是基层党建工作还不够平衡，有的差距还比较明显;二是部分基层党组织书记主体责任落实不力，特别是在党建工作创新创优方面办法不多、思路不宽;三是一些党员领导干部对党建引领的意义认识不足，在部署工作、思考问题的时候常常把党建工作与中心业务工作割裂开来，导致党建工作的作用发挥不明显，影响了党建工作的开展。

今后，我将按照今天会议精神和??讲话要求，进一步明确机关党建工作的主体责任，在全局党员领导干部中全面落实“一岗双责”。更有成效地实施“七一工作法”，拓宽党建工作的联系点范围，在党建工作中，强化服务功能，致力创新推动，优化学习机制，提升能力活力，彰显名牌特色，统筹各种资源，不断提升我局机关党建工作的科学化水平。

在严守党的政治纪律、坚决以与同志为的党中央保持高度一致这个重大原则问题上，自己做到思想上坚定、行动上自觉，对中央和省委及市委的每次决策部署都坚决有力落实，认真贯彻从严治党方针，自觉履行“两个责任”严格执行规定和省委十项规定，以钉钉子精神狠抓作风建设，以零容忍态度坚决惩治腐败，旗帜鲜明反对政治自由主义。带头发扬党内民主，严格党内政治生活，认真执行党组议事规则和决策程序，推动形成整体工作合力。今后，我将坚持更高标准、更严要求，讲政治、讲大局、讲纪律，确保党的路线方针政策在我局系统得到贯彻落实，绝不走样。

于都党建述职报告

报告的主体内容要丰富充实，主要用数据和材料去表述，在平凡的工作中。我们常常会用到报告这种实用文，一份优秀报告应该要包含哪些方面呢？感到迷茫可以看看“于都党建述职报告”也许会有所帮助，希望您能将这篇文章加入您的收藏夹中！

于都党建述职报告(篇1)

随着时代的发展，党建工作的重要性越来越凸显。作为中国共产党的基层组织，薛家镇委员会一直以党的建设为重点，以保证地方稳定、发展和服务居民为目标。在过去的一年中，薛家镇委员会深入贯彻落实中央领导的指示，坚定不移地推进党建工作。下面就让我们来详细了解一下薛家镇党建述职报告。

一、加强组织领导

薛家镇委员会高度重视组织建设，加强了党的组织统一领导和党员队伍建设，推动党建工作更加有力有序。一方面，加强了对党委委员以及党员的考核、评价和激励机制，激发党员干事创业的活力。另一方面，加强了党员队伍的能力建设和业务培养，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、强化党风廉政建设

薛家镇委员会持续推进党风廉政建设，建设风清气正的政治环境。增强反腐倡廉意识，加强党员、干部廉政教育，形成全员廉政意识。加强领导干部廉洁自律，加强机关事务公开，推进政务公开，加强监督机制建设，对不廉洁、不明朗的问题采取有力措施进行纠正。

三、贯彻中央政策，落实民族政策

薛家镇委员会认真贯彻落实党的民族政策，积极参与保障少数民族的基本权益和发展需要，推动民族团结和谐。做好民族文化的保护与传承工作，重视少数民族文化的研究和推广。同时，积极引进投资，加快经济发展，带动少数民族群众脱贫致富，落实民族区域经济发展战略，为少数民族群众的发展提供有力支撑。

四、深入推进扶贫工作

薛家镇委员会不断加强了脱贫攻坚工作，创新思路，加大力度，有力促进了贫困户的脱贫致富，夯实了脱贫攻坚基础。推行“政策到户”、“帮扶干部”与农户签定“承诺书”，设立“扶贫联络员”等机制，全面落实工作责任制。加快农村水利设施、通讯网络、医疗卫生等基础设施的建设，扶持新型职业农民、合作社等新形式，为做好乡村振兴提供更加坚实的基础。

以上就是薛家镇党建述职报告的主要内容。薛家镇委员会在全面落实中央精神的基础上，坚持注重组织领导，强化党风廉政建设，贯彻民族政策，深入推进扶贫工作，全力为地方稳定、发展和居民服务工作而努力。相信在中央政策的大力支持下，薛家镇委员会将会为全旅镇基层党建工作提供更为优秀的经验和做法。

于都党建述职报告(篇2)

根据《市委直属市级社会组织行业党委书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

1、带头落实党建责任制。年初制定下发《20行业党建工作要点》，签订党建责任清单，带头公开承诺；先后2次召开党委会专题研究行业党建工作；每月明确1项工作重点，每季度听取1次工作汇报；研究解决实际问题2个，到党建联系点调研指导3次，听取基层党支部党建工作述职1次，交心谈心10余人次。

2、带头开展“两学一做”学习教育。组织开展“党员三日+”支部主题党日活动，组织观看新华社微电影《红色气质》，为行业全体党员购买学习书籍共计百余本，统一制作、发放《支部会议记录本》和《党员学习笔记本》；利用微信平台、QQ群举行微党课2次，组织开展专题讨论1次，累计发送各类学习、活动内容10余条，接收人数40人次。

3、带头推动党建工作创新。组织党员关注“共产党员”、“黄石党建”微信公众号，建立党建QQ群1个、党建微信群1个；开展“我为行业文化献一计”活动，择优选择3条作为行业精神表述语；组织开展了登山、球类比赛、红色教育等活动。行业荣获“中注税行业优秀党务工作者”、“省注税行业先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者”等表彰。

4、带头抓好服务型党组织建设。在全行业开展“文明税务师事务所”创建活动；开展“涉税鉴证企业满意度调查”活动，收集意见及建议10余条；参与全省系统服务团组建工作，组织扶贫济困和税收政策宣传及纳税辅导。特别是在“营改增”期间，免费开展“营改增”纳税人精准培训，实现党建和税务工作相互促进。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。实行党员“一人一档”,建立个人动态信息及活动台账15本；开展行业党员组织关系集中排查工作；以税务师事务所负责人和业务骨干为重点，做好党员发展工作；建立困难党员、特殊党员档案，实行“一对一”慰问帮扶。

今后，我将从三个方面扎实推进注税行业党建工作：一是加大党建考核力度，把党建工作作为“文明税务师事务所”创建的重要指标；二是丰富活动载体，拓宽党建工作思路，完善党建和业务同步发展机制；三是加大党务工作者培训力度，使行业党务工作者成为“懂业务、精党务”的复合型人才。

于都党建述职报告(篇3)

一、工作概况

今年以来，年村党建总支高度重视党组织建设工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央和县委的各项决策部署，坚持问题导向和目标导向，推动党组织建设工作迈上新台阶。

（此处添加具体数据，如村内党员数量、党员先锋岗位占比、党员活动参与率等，以及党员队伍建设情况等）

二、党组织建设

1. 强化组织建设

年村党建总支坚持加强基层组织建设，注重组织队伍的强化。通过开展组织生活会、党课教育等形式，加强党员党性教育，提高党员的党性觉悟。同时，加大组织力度，组织党员积极参与社会公益活动，提高党员先锋模范作用的发挥。

2. 创新党建模式

年村党建总支积极探索创新党建模式，注重与村民自治结合，推动群众自治管理发展，充分调动广大党员和群众的积极性。组织开展了“两学一做”学习教育常态化制度化，通过推进转型升级、农业增收等项目，带领村民脱贫致富。同时，注重党员的业务培训，提升党员在基层治理和服务群众方面的能力。

三、群众自治管理

1. 推进乡村振兴

年村党建总支坚持乡村振兴的宗旨，积极引导村民参与农村经济建设，推动农村产业转型升级。组织开展农技培训，提高村民的农业生产技术水平。实施土地流转政策，鼓励农民积极参与集体经济，推动农村经济的发展。

2. 加强社会治理

年村党建总支积极引导村民自治，加强社会治理，提高社会稳定水平。通过开展“三查三整治”行动，全面整治社会秩序、卫生环境和农村安全问题，切实保障村民的安全和利益。组织开展安全教育，加强对村民的安全防范意识培养，提高突发事件应急处置能力。

四、党员队伍建设

1. 发挥党员先锋模范作用

年村党建总支重视党员先锋模范作用的发挥，积极引领党员成为群众中的模范，树立良好的党风政风。通过开展爱岗敬业、助人为乐等活动，激励党员发挥自身优势，服务群众，带动村民广泛参与社会公益活动。

2. 完善培养机制

年村党建总支建立了健全的党员培养机制。通过定期组织党员开展培训、教育活动，提高党员的理论水平和实践能力。同时，加强对入党积极分子的选拔培养，稳步增加党员队伍的数量和质量。

五、下一阶段工作计划

1. 加强党员队伍建设

进一步强化党员的党性教育和培训，提高党员的履职能力和服务能力。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员在基层治理和服务群众方面积极发挥作用。

2. 推进农村振兴

加强对农民的培训和指导工作，提高农村经济发展的技术力量。积极引导农民参与集体经济，推动农村经济的转型升级。

3. 强化社会治理

加强对社会秩序、卫生环境和农村安全问题的整治工作，切实保障村民的安全和利益。加大安全教育的力度，提高村民的安全防范意识和处置能力。

综上所述，年村党建总支在过去一年的工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足。在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党组织建设，积极推进乡村振兴，加强社会治理，完善党员队伍建设，努力为实现全面建设社会主义现代化目标贡献自己的力量。

于都党建述职报告(篇4)

一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。我根据中央、省、市、区委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，精心组织、周密安排，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚决反对“四风”问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间，我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后5次主持党委会议商议相关工作。

带头批评和自我批评，带头落实整改，为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检，让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。开展活动以来，全镇共新建农田机耕路14公里;创建村级卫生站的模式，得到区政府肯定并在全区推广;通过新建和转制方式，建立4所公办幼儿园，新增幼儿学位720个;积极开展村居提升工程和美丽乡村建设，农村水网改造工作已铺开，有6条村已完成管网铺设;农村劳动力培训、就业、自主创业均取得好成绩;新增城乡居民参加社会保险660人，“重大疾病救助互助会”会员增至2.1万人，全镇发放低保、救济、慈善救助、残疾补助共311万元;接待群众131批次241人次，有效疏导基层矛盾，没发生重大刑事案件和非正常上访案件;把党员干部改进作风的成效真正落实到基层。

进一步完善党员组织生活制度，提高制度的执行力，通过党员评议，全镇共评选出157名优秀党员。党员先锋模范作用得到体现，在防控登革热工作中，各基层党组织把确保群众健康作为第一要务，动员广大党员干部组成党员志愿者，走家串户，开展爱国卫生清洁灭蚊行动，短时间内全镇蚊媒密度大幅下降，有效地将布雷图指数及登革热病例指数控制在较低水平。

二是落实中央精神做好展党工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，抓好展党规划，入党积极分子培训，展党公示等工作，至10月份，我镇共发展党员4名，重点发展培养非党员的村委为积极分子，镇党员队伍结构更趋合理。

(四)加大基层党建工作投入，强化基层基础保障。我十分重视基层党建工作的保障工作，一是充实基层党组织工作活动经费。今年区镇两级财政共投入145万元用于村(社区)两委换届选举、党代会年会制、党代表工作室、机关事业单位和“两新”组织以及新垦社区党员补助、大学生村官工作活动经费等，切实强化基层党组织基础保障。二是积极争取上级支持，改善村级活动场所。投入共计14.5万元分别支持XX、XX、XX的党员活动场所的改建工作。三是落实基层干部报酬待遇。

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!

述职完毕，谢谢大家。

于都党建述职报告(篇5)

在当前社会主义现代化建设进程中，农村党建工作承担着巨大的责任与使命。为了更好地推进乡村振兴战略，加强基层党组织建设，进一步发挥党的领导核心作用，各级党委纷纷开展了农村党建述职报告，以促进党员干部的思想建设和工作能力提升。本文将以抓农村党建述职报告为主题，详细具体且生动地分析这一工作过程。

农村党建述职报告的主要目的是回顾和总结一段时期内党组织的工作情况，并向上级党委汇报工作成绩、存在的问题以及下阶段的工作打算。这一报告不仅是对党组织的一种监督和考核，更是一次集中反思、交流和学习的机会。党员干部通过述职报告，可以及时发现问题，推动问题解决，提升自我工作水平。

抓农村党建述职报告首先需要确立一个明确的目标。各级党委要根据当前农村党建的实际情况，制定相应的工作目标和任务，并向基层党组织明确传达。同时，党委需要给予党员干部足够的支持和资源保障，确保他们能够按照目标顺利开展工作。

其次，在抓农村党建述职报告中，需要充分发挥广大党员干部的主体作用。这就要求党员干部要主动思考和总结自己的工作经验，深入分析问题的根源，并找出解决问题的办法。他们需要将自己的心得体会转化为文字，且以生动具体的案例来突出工作的特点和成效。

具体来说，在述职报告中，党员干部可以通过举例说明他们在农村党建工作中所面临的挑战和应对策略。例如，在推进农村治理过程中，面临的问题可能是农村党员意识薄弱、党组织联系不畅等。而他们可以结合实际案例，阐述采取了哪些措施，如开展党员教育培训、定期召开党员大会，以及加强与农民群众的密切联系等，进一步加强党的建设，促进村庄的稳定发展。

此外，在述职报告中，党员干部还可以结合自己的实际经验，提出下阶段农村党建工作的打算和目标。这一点尤为重要，因为它能够体现党员干部的事业心和责任感。他们可以提出如加强党员队伍建设、创新农村党建模式、推动党风廉政建设等方面的具体措施和规划，为下一阶段的工作奠定基础。

总之，抓农村党建述职报告是推动党的建设工作的重要环节，也是促进乡村振兴战略的重要手段。通过详细具体且生动地撰写述职报告，党员干部可以及时反思自己的工作，发现问题，提出解决方案，并向上级党委进行汇报。这一过程不仅能够推动基层党建工作的深入开展，还可以促进党员干部的个人成长和提升。因此，各级党委应高度重视农村党建述职报告的撰写和考核工作，为农村党建事业的发展提供有力支持。

于都党建述职报告(篇6)

履行党建职责述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX公司内勤部门的党支部书记，今天我向大家作一份关于我履行党建职责的述职报告。

一、工作概述

作为党支部书记，我本着“全心全意为人民服务”的宗旨，积极履行工作职责，围绕公司的发展目标和党的建设要求，组织开展了一系列的党建活动，使党建工作与公司经营发展紧密结合，为公司带来了积极的影响。

二、党建活动开展

1. 主题党日活动：每月组织一次主题党日活动，旨在增强党员的思想政治觉悟，丰富业务知识，提高工作能力。通过专题学习、讨论交流和案例分析等方式，有效提高党员在岗位上的综合素质。

2. 党员教育培训：针对公司的发展需求和员工的实际需求，定期组织各类培训班，加强党员的理论学习和业务技能提升。通过培训，让党员更好地担负起工作责任，为公司的发展贡献力量。

3. 慰问关怀活动：组织定期的慰问活动，关心员工的生活和工作情况，提供必要的帮助和支持。通过这些活动，促进了党员之间的团结和互助精神，增强了党支部的凝聚力和影响力。

4. 党风廉政建设：积极宣传和践行党的党风廉政建设工作，组织开展警示教育活动，加强党纪党规的宣传和执行力度，维护了公司的利益和声誉。

三、党建工作成果

1. 进一步凝聚了党员队伍：通过党建活动的开展，加强了党员之间的沟通和交流，增强了团队凝聚力和战斗力。大家在参与各类活动的过程中，互相学习借鉴，共同进步，形成了充满活力的党支部。

2. 提升了员工素质：组织的各类培训班，使党员员工在业务技能方面得到了全面提升，更好地适应了公司发展的需要。通过教育培训，员工的工作积极性、创造力和解决问题的能力得到了明显提高。

3. 加强了党风廉政建设：通过开展廉政教育和警示教育，不断强化对党纪党规的宣传和执行，形成了风清气正的工作氛围。通过这些工作，有效地减少了违纪违法行为的发生，保障了公司的长远发展。

四、存在的问题和不足

在党建工作中，我也存在一些问题和不足。对于一些党建工作方法和手段的创新还不够，需要进一步学习和掌握。工作过程中，有时候受到工作压力的限制，时间和精力不够，导致工作效果不尽如人意。与其他党支部的交流和合作还不够频繁，需要加强互相学习和借鉴。

五、改进措施

针对存在的问题和不足，我将采取以下措施进行改进：

1. 持续学习党建知识，学习先进的党建经验，努力提升工作方法和手段的创新能力。

2. 合理规划时间，严格执行工作计划，确保各项工作有条不紊地开展。

3. 主动与其他党支部沟通交流，互相学习和借鉴，共同进步。

六、工作展望

未来，我将继续努力履行党建职责，坚持问题导向，不断完善工作。我将积极探索工作创新和方式方法的创新，不断提高党建工作的效果和影响力。我将注重与其他党支部的交流和合作，加强学习与分享，使党建工作在公司的发展中发挥更加重要的作用。

以上就是我的履行党建职责的述职报告，希望得到领导和同事们的指导和支持。

于都党建述职报告(篇7)

党的基本建设是党的全部工作的基础和保证，是党赖以生存和发展的根本力量。党建述职报告是党的组织在向上级党委述职过程中，对党建工作进行梳理、总结和评估的一种正式报告。本文将详细、具体、生动地阐述党建述职报告的重要性和主要内容。

党建述职报告在党的基本建设中具有重要意义。党的基本建设是党的中心工作，是党的自我革命的重要方式。通过开展党建述职报告，可以促使党组织自觉地对己的工作进行自我评估，找出问题并加以改进；同时，也有利于上级党委了解基层党组织的党建工作情况，帮助基层党组织解决困难和问题，推动党的基本建设向纵深发展。

党建述职报告的主要内容包括基本情况介绍、党员队伍建设、党组织建设、党风廉政建设、党风政治建设、思想建设等方面。在基本情况介绍部分，需详细阐述党组织的规模、组织体系、党员情况、党费收缴使用等情况，以便上级党委了解党组织的基本情况。在党员队伍建设部分，需对党员入党、教育培训、组织关系转接等工作进行梳理和总结，注重对党员的思想政治教育和党性锻炼等方面进行评估。在党组织建设部分，需对党组织的组织建设、党员发展工作、党建活动开展情况等进行分析和总结，评估党组织的凝聚力和战斗力。在党风廉政建设部分，需突出党风廉政建设的重要性，对干部队伍建设、纪律建设、作风建设等方面进行详细介绍和评估。在党风政治建设部分，需对党组织的政治建设、党内政治活动、民主生活会等进行阐述和评估。在思想建设部分，需对党组织的思想建设、理论学习、组织核心价值观等方面进行详细描述和总结。

党建述职报告需要具体生动地描述党组织开展的一些典型工作和成果。可以通过实例讲述，让读者更加形象、具体地了解党组织的基本建设工作。例如，可以介绍党组织积极组织开展的志愿服务活动，以及对困难党员的关爱和帮扶；还可以描述党员干部在基层工作中的先锋模范作用，以及党组织在推进脱贫攻坚和乡村振兴中的积极贡献等。通过这些生动的事例，可以更好地展现党组织的责任担当和具体工作成效。

小编认为，党建述职报告的基本内容包括基本情况介绍、党员队伍建设、党组织建设、党风廉政建设、党风政治建设、思想建设等方面。对于党的基本建设来说，党建述职报告具有重要意义，可以促进党组织自我革命和推动党的基本建设向纵深发展。同时，党建述职报告还需具体生动地描述党组织的典型工作和成果，通过实例讲述来展现工作的具体效果。通过党建述职报告，党组织可以向上级党委展示自己的工作成果和困难问题，实现自身的进一步提升和发展。

于都党建述职报告(篇8)

根据《市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

1、带头落实党建责任制。组织落实党建工作要点、工作计划和工作清单，压实责任；以党委中心组学习为龙头，抓好党员学习；网上学习常态化，公司共384人完成学习，党员学习率90%、员工学习率58%;组织公司114名党员开展《条例》、《准则》网上测试，完成率100%.

2、带头开展“两学一做”学习教育。带头讲党课2次，组织专家学者讲党课1次，公司党委组织培训3次，240人次参加培训，班子成员赴基层开展专题调研及督导；以200元/人的标准，下拨党员学习经费；开展“发展优先・全国争先”大讨论活动，通过宣传栏、飞信群、微信群、微信公众号等多渠道营造“两学一做”的'浓厚氛围。

3、带头推动党建工作创新。按市委组织部部署，与楚天视讯黄石分公司党委开展“1+1”结对共建活动，加强了双方的党建工作交流和经营业务合作；结合公司深化全国文明单位创建工作，开展“党员三日+”支部主题党日活动，组织集中观看新华社微电影《红色气质》；结合“移动梦、劳动美”宣讲活动，举办党员先进事迹演讲活动；选派公司优秀共产党员代表在湖北移动庆祝建党95周年大会上进行演讲，同时，1名党务干部被市委表彰为“全市优秀党务工作者”.

4、带头抓好服务型党组织建设。成立服务型党组织建设领导小组，下发评分细则，纳入班子考核。春节前和建党95周年期间均对生活困难党员和老党员进行了慰问；开展春节期间拥军优属活动，16名在职退伍军人参加了座谈。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。开展党员组织关系集中排查和党费收缴自查工作，为21名校招党员提供党组织关系确认函，对18名转入党员进行排查，健全党员档案，规范党费收缴使用；严格按程序发展新党员。上半年，公司发展党员新党员2名，均为35岁以下青年知识分子，都是生产一线的骨干力量。

下一步工作中，我将进一步加强基层党组织建设，履行好抓班子带队伍职责；进一步严肃党内生活，带头过好“双重组织生活”;进一步深化“两学一做”学习教育，有效推动公司各项事业科学发展。

于都党建述职报告(篇9)

近年来，随着科技的快速发展和信息产业的迅猛壮大，科信所以其独特的地位和作用在党建工作中扮演着越来越重要的角色。为了贯彻落实党中央的战略决策，科信所党建工作不断深化与创新，为推动党的事业向前发展作出了积极的贡献。下面，我将结合科信所党建工作的主要内容和特色，详细阐述和总结我们党建工作的成果和经验。

首先，科信所党建工作重点突出思想建设。我们始终牢记党的宗旨，始终坚持立党为公，执政为民。通过组织开展党员学习教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的思想政治素质。同时，我们组织开展各种形式的党建活动，如主题党日、党员互动交流等，不断加强党员的思想联系和党性锻炼，使党员始终与党保持紧密的联系。

其次，科信所党建工作注重组织建设。我们深入贯彻党的组织原则，完善党员发展和管理制度，加强党组织建设。通过建立健全党支部制度，推进“三会一课”制度落实，加强党支部活动，加强党员教育培训，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们加强对党员的管理，建立了科信所党员档案系统，建立健全党费收缴制度，确保党组织的正常运转。

第三，科信所党建工作注重党员队伍建设。我们始终把党员队伍建设作为工作的重要内容来抓，加强对党员的日常管理和培养教育。我们通过开展党员岗位练兵活动，培养党员队伍的专业素养和实践能力。我们注重对新党员的引导和培养，积极开展新党员入党教育，加强新老党员之间的交流和互动。同时，我们注重激励党员的积极性和创造性，设立党员先进个人表彰制度，对在工作中表现突出的党员给予嘉奖和激励，提高党员的荣誉感和使命感。

第四，科信所党建工作注重党风廉政建设。我们始终坚持权力运行的制约和监督机制的健全，加强对领导干部的廉政教育和监督检查。我们建立了科信所党风廉政建设的长效机制，遵循廉洁纪律，开展警示教育，形成清廉的政治生态。我们注重定期开展党风廉政宣讲和警示教育活动，增强党员党性修养和廉洁意识，严防腐败现象的滋生。同时，我们加强对党员干部的监督，建立健全党风廉政建设的追责问责机制，严肃查处党员干部的违纪和违法行为。

在今后的工作中，我们将进一步优化党建工作的组织形式和方式，深化党员教育培训，加强党支部活动的有效性和针对性，推进党建工作与科技创新紧密结合，加强党建工作的科学化、规范化和制度化。我们将进一步发挥党建工作在凝聚干部队伍、促进团结稳定、推动科信所事业发展的中坚作用，为实现科信所的发展目标不懈奋斗。

综上所述，科信所党建工作在思想建设、组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设方面取得了明显的成效。然而，我们也要清醒地认识到，党建工作是一项长期而复杂的任务，需要不断加强和改进。只有不断提高党建工作水平，才能进一步增强党的强大力量，为科信所的发展提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，为实现伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

于都党建述职报告(篇10)

～年，系统党委把深入开展以学习“xxxx”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态;坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。

2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆;县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。

3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。

1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局～年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉ok等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些～案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。

3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员xx名，确立入党积极分子xx名，充实了党员队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。

1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。

2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金xxx万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。

3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事～完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。

XX年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成区教育局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

1、深入开展学习实践科学发展观。按照县教育工委部署，自XX月XX旬开始，深入开展学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动。从第一阶段“学习调研”阶段到第二阶段“分析检查”阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、、座谈、走访、谈心、民主(组织)生活会、分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、学习调研到位。在这次活动中，共组织集中讨论2次，举行报告会4次，召开各类调研座谈会3次，走访了90多人，收到征求意见稿126份，上报专题信息8次。全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记、撰写心得体会。通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。

2、加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的和十七届三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。

3、开展爱国主义系列活动。在博物馆展厅进行为期两周的文化艺术作品展览活动，组织学生开展“迎华诞，颂中华”诵读比赛，组织师生参加县纪委组织的“我与廉政文化”征文比赛，组织学生进行“我为祖国喝彩”朗诵比赛，组织学生进行校园“红歌之星”歌唱比赛，举行爱国主义读书活动、国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，抒发师生艺术创作的热情，促进全面发展。

4、加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照县教育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

5、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。组织班主任到XX小学参加主题班会观摩活动，在此基础上，XX班开展了生动有效的主题班会观摩课，为创新主题班会起了示范作用。

6、进一步做好精神文明创建工作。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年段”争当“启明之星”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。

7、加强爱心教育。“让我们共同托起太阳”优秀师生报告会在我校举行。全体师生对两位优秀同学坎坷经历的深表同情，更为她们自强不息的进取精神感动。会后同学们纷纷向同龄人伸出友谊之手，献出一份爱心。本次活动共捐款2万多元。

8、不断加强安全教育。按照上级要求，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。开学初，校长与分管领导、处室主任签订了安全责任书。加强学校环境卫生，特别是食堂、宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合县公安部门开展校园及周边环境的治理，加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

9、做好甲流防控教育。开学以来，我校采取各项措施，加强甲型流感防控工作。

(1)广泛宣传，增强防范意识。利用宣传栏、网站、校会、班会、广播站等宣传阵地大力宣传防甲流知识。

(2)采取措施，做好防范工作。每个学生备有一把体温计，学校还购买了测温枪，每天上、下午对师生进行体温测试，并做好记录，发现异常情况及时上报。

(3)做好环境卫生，预防甲流的发生和流行。一方面教育学生养成良好的个人卫生习惯，另一方面做好学校环境卫生，同时每天用消毒剂对全校进行消毒。

(4)严格请假制度。学生请假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治疗时间或进入学校。

(5)加强家校联系。印发给家长《致家长一封信》、福建中医专家提供的预防甲流处方等，提出家校配合及时做好防甲流有关工作。市县多次来校检查，均肯定了我校为做好防控工作所采取的一系列有效措施。

1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过评议及支委会研究，评出5名XX年度的好党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，“七一”期间评选表彰了5名XX年度优秀党员。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子4人，发展党员3名，转正党员2名，及时做好党员组织关系接转工作。

6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、淮安市教育系统工作人员“十条禁令”等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

3、深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加县纪委组织的廉政文化征文比赛，我校1名教师、2名学生的作品，在区纪委组织的“我与廉政文化”征文比赛活动中获奖。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，整理归纳，为学校今后五年发展规划提供参考依据。同时，从暑期提建议的教师中评出7位教师获“金点子奖”。

5、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程工作”，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

6、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及值日制度，并切实负起责任，提高办事效率。年段教师每天两人值勤，协助做好本年段的学生管理工作及处理应急事件。

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会。大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。

实施送温暖工程。工会组织部分教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评;做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师在皇家大酒店共度佳节，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛发动学生开展文体活动，不断提升学校内部活力。组织教职工开展丰富多彩活动：开展兴趣小组的活动。乒羽组坚持每周末进行羽毛球训练，XX月底举行了迎新年教工乒乓球赛。摄影组的活动开展得也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。组织外出参观考察。“三八”期间，组织全体女职工和党员教师参观学习。组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围。

XX乡是地处全县XX的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县第二，人口全县倒数第二。今年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过认真召开领导班子民主生活会，我坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，方便群众办事联系，彻底改变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象;二是实行村级公章委托管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于XX乡地广人稀，人员流动性强，群众办事非常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比较重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后;不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比较满意的答复。这样做，不仅大大方便了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，故意刁难的现象(群众高兴地说：一个电话(和村干部的联系电话)，一个本(公章使用登记簿)，来乡办事真轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一部分群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20xx年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建设，真正做到了小病不出村。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项，接受广大党员群众的监督，增加工作透明度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心;二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，方便群众监督，增加干部压力;三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，及时整理全乡推广，号召广大党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。

同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

于都党建述职报告(篇11)

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是找总结网整理的党建述职报告范文，欢迎参考。

党建述职报告(1)

根据会议安排，现将本人抓基层党建工作工作总结如下：

一、履职工作主要情况

一是强化责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，9次召开厅党委会议专题研究党风廉政建设工作、11次研究巡视巡察和队伍建设工作。先后到31个市州(县区)司法局、22个监狱戒毒单位和40多个基层司法所开展调研，每次调研必问政治学习、必问基层党建，并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式，督促指导机关、基层党委(支部)始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。落实与基层党委(党组)负责同志、党员干警谈心谈话制度，与32个市州(县区)司法局长、20个监狱戒毒单位主要负责同志和100多名基层干警谈心谈话，提要求教方法，传导压力。建立《厅党委委员联系基层监所党建工作制度》《机关党委委员联系包抓基层党组织制度》，有效发挥了抓基层党建示范引领作用。

二是强化政治引领。认真组织开展党的十九大精神的学习宣传贯彻，先后3次召开厅党委扩大会议、2次厅党委中心组理论学习研讨会，专题传达学习研讨十九大精神。邀请我省司法行政系统十九大代表霍永武深入基层单位开展十九大精神宣讲报告会11场次。我本人在厅机关干部及在兰监狱戒毒单位领导干部大会上作了十九大精神宣讲，使司法行政广大党员干警进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。突出政治轮训，围绕学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话和省第十三次党代会精神，举办4期专题轮训班对全系统334名处级干部进行集中轮训，提升各级领导干部履行管党治党政治能力。

三是强化队伍建设。注重在基层一线培养选拔干部，先后调整选派21名基层骨干充实到领导岗位，对25名党员干部进行了轮岗交流，调动了工作积极性。分2期组织400多名基层党支部书记和党员骨干参加党务工作培训，提高了做好党务工作的能力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照发展党员“十六字”总要求，组织发展党员90名，为基层党组织注入了新鲜血液。大力开展评先选优活动，通过创建“文明单位”、建立“党员示范岗”、推进张树俭先进典型学习宣传等活动，激发了广大基层党员干警内生动力。针对中央、省委巡视指出的机关党建“灯下黑”的问题，着重围绕机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和机关基层党内政治生活不规范、不落实、不严肃以及党员领导干部履行“一岗双责”不到位，参加“双重”组织生活不主动、不自觉等问题，分类制定责任清单，限期抓好整改落实。

四是强化组织保障。制定印发《关于进一步加强党员经常性思想教育、健全完善党组织生活制度的意见》《关于进一步加强全省律师行业党建工作的意见》，对各级党组织落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党内组织生活进行了规范。加强组织建设，厅系统凡有3名以上正式党员的处室、科室、监区、大队全部建立了党支部。指导成立驻厅纪检组党支部，对5个机关党支部进行了补选改选，完成监狱局机关党委换届工作。加强机关党支部与帮扶联系村党支部结对共建活动，坚持长流水不断线，每周派出3—5名机关党员干部驻村开展帮扶工作。成立省司法厅驻村帮扶工作队临时党支部，派驻8名机关干部担任驻村帮扶工作队队长，落实派出单位与第一书记“三捆绑”机制，在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。

五是强化作风改进。以政治巡察助推作风建设，扎实组织开展6轮政治巡察，认真督促抓好巡察整改，全程参与巡察反馈，发现问题751个、整改712个，对负有责任的党员领导干部追责问责10人、党纪处分3人，政纪处分6人，移交司法机关1人，推动全面从严治党向基层延伸、在末端落实。结合“三纠三促”专项行动，加强党员日常监督管理，下大力整治司法行政系统个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作还缺乏系统性。对厅系统基层党建存在的突出问题关注多、抓得紧，但系统性研究谋划不够，没有形成一套完整的“组合拳”。在全面落实中央、省委关于党建工作的部署要求上仍有差距。比如，对基层党组织的考核奖惩和党员干警的教育管理以及退出机制还没有深入研究。尤其对律师行业党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党组织生活制度坚持不够，党内生活不够规范，党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。

二是抓基层党组织活动和党员教育管理落实还不到位。扑下身子调研指导党支部的工作还做得不够细致，提要求多，亲自督促解决问题少，致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强，“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式，加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。同时，我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活会还不够，今年以来参加了所在支部2次组织生活会，联合几个支部讲党课也只有1次。

三是督导检查和推动落实力度还比较欠缺。对党建工作面上部署多，实地督促检查少，在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够。近一年来，虽然已深入多数基层单位调研党建工作，但完全静下心下、沉下身子，结合工作实际，开展蹲点式调研少，解剖“麻雀”不够，指导基层党建的针对性不强。

四是选树宣传先进典型还不充分。既有发现树立不够的问题，也有指导培育不足的问题，致使一万多人的队伍中先进典型和模范人物总量较少，一些在基层做出突出贡献的同志没有得到及时褒奖，基层党员先进典型的示范引领作用还没有充分发挥出来。

五是正风肃纪和锤炼作风方面仍需加强。当前，厅局机关和直属基层单位、个别党员干警先锋模范引领作用发挥不够，不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题，不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍，影响了司法行政机关整体形象和服务效能，落实依法从严治警、强化纪律作风建设还需进一步加强。

存在上述问题，主要有以下原因：一是思想水平和政治领导锤炼不够，对抓基层党建工作的认识还不够充分，导致工作站位不高，总体谋划不够全面系统;二是在具体抓落实上用力不够，示范引领、传导压力做的不到位，没有形成层层抓党建的浓厚氛围;三是对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究还不够透彻，一些工作举措针对性、实效性不是很强;四是工作创新能力不足，抓党建工作的方法还不够创新，思路还不够开阔，这也使得抓基层党组织建设方面还缺乏创新性的举措和系统性的办法。

三、下一步工作思路和措施

一是认识上再提高，责任上再强化。坚决按照中央、省委要求始终把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长，尽好主体责任，把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来，把厅党委与局党委、监所党委的党建工作有效结合起来，层层签订党建责任书，上下联动、一体推进，形成强大合力，切实把管党治党的要求落实得更实更好。

二是全面研究、系统推进。研究制定一套符合中央和省委精神、紧密结合司法行政工作和队伍建设实际的一整套党建工作举措办法，并认真推动落实。强化党建工作考核，提高党建工作考核权重，推动党建工作与中心工作深度融合，做到以党建促业务，以发展检验党建工作成效。

三是落细落小制度举措。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，分层分类举办学习贯彻党的十九大精神轮训班。严肃党内政治生活，从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措，每年参加2个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会，确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。总结巡察经验，及早研究部署新一轮政治巡察工作，通过巡察，有效解决基层党组织“灯下黑”等问题，引导广大党员干警立足本职谋发展，聚精会神促落实。

四是加强党组织和基层干部队伍建设。建立整顿软弱涣散党组织长效机制，健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向，选优配强基层各级党组织班子，提升基层党组织领导能力。加大培训教育，全员轮训基层党组织书记，提升抓基层党建水平。探索建立不合格党员退出机制，大力整治基层党员干警不正之风和违纪违法行为。

五是创新党建工作方法。积极研究探索党建新情况、新问题，深入基层开展专题调研，总结提炼好的经验做法。创新党员教育管理方法，建立完善党委班子成员联系党支部工作制度、党建工作例会制度和联席会议制度，加强对基层党员干警的教育管理和监督服务。加强新社会组织党建工作，推动建立律师行业党委，加强党对律师队伍的绝对领导。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式，加强平台建设，打破党建工作时空限制，丰富党组织活动形式和载体，不断增强党建活力。

以上述职，请各位领导和同志们批评指正。

党建述职报告(2)

按照会议安排，现将2017年度基层党建工作工作总结如下：

一、履职工作主要情况

一是整改突出问题。针对201X年度基层党建述职评议中省委点出的6个问题和今年9月省委组织部大督查反馈的11个问题，分别制定了整改方案，提出了78条整改措施，逐项整改落实。督促县乡党组织书记制定整改措施，分4次派出工作组，采取明查与暗访相结合的方式，对9县区和461个基层党组织进行跟踪督查和整改回访，目前查找出的1052个问题已全面完成整改。成立了市县“两新”组织党工委，配备了工作人员。进一步强化执纪问责，今年查处侵害群众利益问题525件、立案145件，组织处理99人、处分246人。

二是落实重点任务。带头开展批评和自我批评，到基层讲授党课3次，以普通党员身份参加所在支部活动6次，坚持党建工作常委会议常研究、谈心谈话常提醒、平日工作常部署，带动班子其他成员履行“一岗双责”。约谈县区及市直党组织书记11人，压紧压实责任。强化党组织书记的“第一责任”，制定了县乡和机关党组织书记责任清单，厘清工作职责和重点任务。深化“固定党日”“互动党课”，落实组织生活考勤、定期通报等制度，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。带头宣讲十九大精神，并依托宣讲报告会、“学习陇南”手机AAP、“陇南乡村大数据”等平台，全面深入学习宣传十九大精神，推动十九大精神落地生根。

三是助推脱贫攻坚。深入洛塘等10个特困片区调研21次，主持召开了市县乡村四级党组织书记参加的抓党建促脱贫攻坚会议，全面部署抓党建促脱贫攻坚工作。今年6月，应邀在全国组干学院抓党建促脱贫研讨班上，分享了陇南经验。实施“能人治村”工程，1.1万多名致富带头人通过换届进入村“两委”班子。根据乡村班子运行情况，调整撤换了15名乡镇党政正职和64名村党支部书记。强化村党支部的政治引领功能，深化“党组织+”脱贫带富机制，281个“产业富民”示范村帮贫带富成效明显，创新村级集体经济发展模式，消除了760多个集体经济“空壳”村。通过落实奖惩、做好保障、定期展示工作动态等形式，督促引导1600多名第一书记和5600多名驻村帮扶队员助力脱贫攻坚。

四是推动提质增效。认真落实习近平总书记“网络发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里”的重要指示精神，针对农村党员群众“不在村里在网上”的实际，顺应互联网发展大势，指导3167个村党支部建立党员群众微信群，将东西南北中的党员群众凝聚在“朋友圈”，建立了“网上家园”。前不久，由国家网信办等部门举办的全国首届“两微一端”百佳评选中，陇南发布荣获全国第一。广大基层党员群众通过触网、学网、用网，让我们深切感受到，大山深处的陇南在互联网世界不再边缘，体现了我们网上较强的响应能力，体现了干部群众对陇南发展的荣誉感、责任感，凝聚力、向心力。研究制定了加强重点领域党建工作以及抓党建促脱贫、发展壮大村集体经济的实施意见，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。投资2.6亿元新建村级组织活动场所401个，指导完成了1125个封闭式村级阵地的“拆围植绿”工作，实现了“开放式办公”“零距离服务”。深化“非公经济党组织书记薪酬补助试点工作”，选派807名党建指导员，开展百日攻坚行动，使全市非公经济和社会组织党组织覆盖率分别达到64%、81.5%。

二、存在的主要问题及原因

一是部分基层党组织书记履行党建职责还不到位，对如何结合中心工作抓好党建工作方法不多，在村级后备干部的培养上缺少实招，带富能力强的村干部比较少。城市基层党建投入保障不足，有43个社区办公场所不足200平米。

二是部分基层党组织执行党建工作制度还不严格，发展党员程序不严谨、档案管理不规范，个别基层党组织不能严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，农村60岁以上党员占到31%，先锋模范作用发挥不够。

三是部分乡村党组织没有找准抓党建促脱贫攻坚的结合点，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫;少数乡村干部在艰巨的脱贫任务重压下，存在松劲情绪，带领群众致富的能力不强，组织动员群众的办法不多;部分村虽然发展了集体经济，但管理不够规范，没有建立有效的增收机制，年收入低于1万元的占60%。

反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是对党建工作研究还不全面，规律把握、研究跟进还不够，对深层次问题的认识仍停留在表面化，缺乏统筹谋划和整体设计。二是对党建工作的投入相对较少，抓具体问题、抓深入落实不够，存在“部署扎实到位，跟踪问效力度不大”的现象。三是对党建中出现的新情况掌握还不及时，指导工作的针对性不够强，破解难题的措施办法还不多。

三、下一步工作思路和措施

我们将把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，贯穿于基层党建工作的各方面，切实提升基层组织凝聚力、向心力、组织力。

一是夯实基础。及时传达林书记在会上的重要讲话精神，严格程序步骤，组织开展述职评议考核，健全完善督查考核机制，推动各项任务落实。持续实施村级组织阵地改造提升工程，健全完善城市党建工作机构和管理体系。开展“决胜脱贫攻坚、争当扶贫先进”活动，激励各级党组织和广大党员在脱贫攻坚中做示范、当表率。创建110个示范点，尽快使所有村都有稳定集体经济收入。

二是提升活力。强化软弱涣散基层党组织整顿，继续推行“村级组织权力规范运行”等制度，规范村级组织运行、加强村干部管理。深化“固定党日”制度，强化党员党性意识，利用新媒体教育管理党员。

三是创新方式。陇南农村人口近60万户，而陇南发布、乡村大数据认证数分别达58万、67万，几乎每户就有一人订阅。传统入户问卷调查、填写征求意见表，浪费人财物，形式大于效果，与互联网覆盖广、传播快、信息大的优势无法比拟。在新时期，让更多党员群众入网，是创新基层管理的最新手段，我们将依托陇南发布、乡村大数据，让更多的基层党员群众通过互联网“睁眼”看世界，运用互联网大力推行“只跑一次、一次办结”的政务服务改革，推动基层党建深刻变革和能力水平提升。

四是健全制度。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，研究制定执行“三会一课”、“民主生活会”、“组织生活会”等具体实施办法，督促指导全市党员学深悟透十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力使“四讲四有”标尺刻在心上、落实在行动上。

于都党建述职报告(篇12)

各位领导：

非常感谢组织上安排这次述职学习和汇报工作的机会，下面我将今年上半年党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正，我将虚心听取各方意见，努力改进工作。

20__年上半年，在市委的领导下，乌兰街道党建工作始终坚持“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一主线，认真履行党建第一责任人职责，在谋思路、强基础、抓队伍、建机制、创先进、促发展，取得了较好的效果。

一、履行职责、强化责任，切实提高街道社区党组织宏观指导能力

——强化责任，切实提高街道社区党组织执行任务的能力。一是落实上级党委决策部署。乌兰街道党工委严格执行市委、市政府的部署和要求，特别是一把手带领班子成员不折不扣的贯彻落实市委指示精神，结合街道社区实际，贯彻落实科学发展观，积极稳妥、深入务实地开展工作，在综治维稳工作、社区阵地化建设、环境卫生治理、社会保障工作和党员队伍建设等方面取得较好成绩，二是落实民主集中制。在重大事项、重要决策上，都坚持召开班子会议进行集体研究，充分征求班子成员的建议意见，发挥班子成员的积极性和创造性，达到广泛共识，保证了街道社区的发展始终处于科学健康的轨道。三是落实党建工作责任制。为进一步增强基层组织建设的战斗力，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订工作责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，切实提高了基层工作的战斗力。

——以人为本，切实提高街道社区党组织服务群众的能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们始终坚持以人为本，把服务群众作为重要职责。一是进一步完善社区办公场所服务群众的功能，按照构建和谐社区五项建设和四有一化的要求，将社区办公活动场所建成群众议事中心、便民服务中心、学习培训中心和文化活动中心，为社区党组织服务群众搭建了良好平台。二是把群众需要作为第一信号，把社区弱势群众作为服务重点，整合各方资源，创新服务方式，进一步完善社区困难群体救助管理办法。三是以建立激励机制为重点切实调动街道社区干部服务群众的积极性，努力形成街道党组织关心社区党组织、各级党组织都来关心人民群众的良好局面，确保党组织服务群众取得实效。

——推进民主，切实提高街道社区党组织凝聚人心的能力。一是优化组织设置，扩大组织覆盖面，切实做到哪有群众哪就有党的工作，哪有党员哪就有党的组织，哪有党的组织哪就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是强化社区党组织推进民主的意识，尊重党员群众的民主权利，坚持社区工作的公开、公平、公正，落实群众的知情权、选举权、参与权和监督权，努力使街道社区干部真正成为群众信赖的贴心人。三是增强街道社区党组织改善民生的责任感，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让群众通过看得见的实惠紧紧团结在组织周围。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了真正重视、真情关怀、真心爱护社区党员和群众，从而使广大党员和群众紧紧团结在党组织周围，共同谋求街道社区发展。

——服务居民，切实提高街道社区党组织促进和谐的能力。一是坚持和完善了领导干部联系点制度和民情分析会制度，畅通群众表达意愿的渠道，印发社区服务居_系卡，进一步理顺社区居民的利益关系，推动了双向互动机制。二是深入做好群众思想政治工作，积极向群众宣传党和国家的方针政策，教育引导群众正确处理各种利益关系，用合法的形式解决利益矛盾，自觉维护辖区和谐稳定。三是扎实推进干部深入群众、深入基层工作作风的转变，进一步做深、做细、做实群众工作，理顺群众情绪，关心群众生产生活，深入了解辖区存在的问题和人民群众当前面临的困难，做到及时发现问题、及时解决问题，努力维护社区的团结和稳定。

——维护稳定，切实提高街道社区党组织化解矛盾的能力。一是发挥综治维稳工作中心的作用，在九个组成部门和十一协调部门框架下，发挥四联机制，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，着力排查和化解社会矛盾，解决影响辖区稳定的突出问题;二是强化维稳工作队伍建设，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决能力;组建民兵应急分队，提高应对突发事件的反映和处置能力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区矛盾纠纷的调解力度和社区治安联防工作。三是稳妥推进平安小区创建工作，严格把关审核安全文明小区的创建工作，在管理中努力做到“四个落实”即：与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;与社区居委会紧密联系，确保宣传工作落实到位;与物业公司紧密联系，确保信息渠道落实到位;与相关管理部门密切联系，确保创建工作的落实到位。四是强化法制宣传教育，广泛开展法律讲座、国防教育和爱国主义教育，共举办培训班4期，受教育群众达200人次。

二、开拓创新，培育亮点，切实激活街道社区党组织服务管理的活力

——积极探索“三卡一会”党员教育和管理新机制。在党员队伍服务管理中，制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，促使193名在职党员回归社区、参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。

——积极探索党员服务群众工作新机制。一是完善工作机制，在构建服务群众制度体系上下功夫。成立了由党工委书记为组长的服务群众工作领导小组，完善了党员领导干部党建联系点制度、走访慰问群众制度、领导干部信访接待日制度;实行了党员结对帮扶、党员服务承诺、无职党员设岗定责、在职党员回归社区讲奉献;深化帮扶活动内容，市17个部门与5个社区建立了结对帮扶，47名党员与社区贫困党员、群众建立结对帮扶;建立健全了民主评议制度和群众满意度测评制度，把党员服务群众情况作为民主评议党员的重要内容。二是构建活动载体，在拓宽服务领域上下功夫。整合社区资源，充分发挥党员服务中心的作用，解决群众求助事件26件，开展教育培训28次，参加党员群众近2000人;完善社区困难群体管理救助办法，利用雷锋超市平台，做好困难群众帮扶救助工作，发放救助物品600件;审核城市最低生活保障金271户、455人;推行“一平两减三免”社区卫生惠民政策，让利患者1万多元，建立健康档案人，开展健康教育讲座6次。

——积极探索党员实践发展公开承诺新机制。本着体现科学发展的要求、结合重点工作和岗位职责、坚持实事求是、符合群众意愿的原则，街道社区党组织及党员按照科学订“诺”、公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”的步骤推出承诺，党工委、机关支部及社区支部根据不同情况制定承诺书，160名党员提出承诺事项，在承诺中，划分为共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个档次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺。

——积极探索党员发展新机制。一是推行党员发展工作“五化管理”。即入党申请人公开化，接受干部群众监督;重点发展对象民主化，增强了入党积极分子的竞争意识;培养教育制度化，采取集中培训、以问代训和电化教育等途径加强对入党积极分子的教育培训;考察结果档案化，把培养和考察的结果梳理归入个人档案;发展程序规范化，制定了《发展党员程序》，进一步规范了党员发展程序。二是拓宽党员队伍发展领域。积极在非公有制企业中开展“双培”工作，既把非公有制企业中的优秀职工培养成党员，又把党员培养成企业管理干部。今年共发展8名党员，其中3名党员是在非公企业中发展的。

三、存在的问题及面临的困难

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。乌兰街道5个社区，目前那仁、胡古吉勒、满都拉三个社区已有了办公活动场所，白音、巴达拉呼两个社区尚未建有办公活动场所，但是随着“单位功能”向社区大量涌现，服务管理、文化娱乐、医疗卫生等提出了多层次多样化需求，社区的承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导几乎没有可能。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看行动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，社区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。尽管近几年市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所及相应的办公服务设备，仅靠街道社区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建工作又具有“五性”(区域性、综合性、协调性、服务性、互动性)特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的`身体素质、较好心理素质等。

四、全力做好下半年基层党建工作

一要继续开展创先争优活动，推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用。

二要积极探索党建联席会议制度，共同解决社区共建、社区和谐、社区治安、社区文化、社区党员管理服务等方面的相关事宜。

三要抓好党员队伍建设这一基础工程，加强党员教育管理，以提高服务意识、提高服务本领为重点，增强党员意识，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员先进性长效机制的积极作用。

四要做好结对帮扶和服务群众工作。

五要积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动，营造良好、温馨、和谐的街区氛围。

国企双向述职报告(范本12篇)

在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，写报告的时候要注意内容的完整。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家整理的国企员工述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

国企双向述职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

今年步伐显得又紧张又忙碌，但我们生产一部在公司领导的正确决策和领导下，大家紧密团结、努力奋斗，圆满完成了公司下达的生产任务。回顾20xx年的工作，我们部门围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提，主要做好了以下方面的工作：

一、生产管理、完成产量和产品质量方面

1、生产管理：公司根据产品销售情况下达的生产计划，我们能合理地服从生产，保证了日常生产和正常休息。车间也克服了生产任务重、人员不足等困难，如进行菌种工段和提取相互帮助生产等，这样既保证完成生产任务，又让大家可以挤出时间来休息，调整作息。

2、完成产量：20xx年我们完成xx中间品xx批；xx中间品xx批；xx中间品xx批，当前我们还在做xx中间品xx最后一批，但我们同时完成了下个月初xx中间品xx的准备工作。

3、产品质量：在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。按照xx的要求严格管理我们，要求我们严格执行标准操作规程。20xx年部门里经常通过开会等多种形式进行研究，不断总结经验，保证产品的质量和数量。我们都相信，只要我们每个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每个环节，产品质量将会持续稳定地生产出来。

二、硬件方面

1、整个生产部门从xx月份至今，投入了大量的人力物力做车间改造：我们菌种工段也换了供洁净室用的空调，还有之前给两个菌种库都添置了备有空调以防止温度失控，同时接种室的温湿度做到了在线监控和记录。这样以后，我们不用每天时时刻刻观察种子的培养环境，同时也减少了进出洁净室而污染种子的环境。

2、最大的变化是我们也越来越重视设备保养的重要性，因为我们明白只有平时积极地做好设备的维护保养，才可以确保设备能够帮助我们顺利完成生产任务，同时领导也经常提醒我们在＂待生产＂期间做好设备的检查工作。所以我们现在做的不仅仅是规范的使用设备完成生产任务，还有做好所使用设备的维护保养工作，及早地发现其故障原因等问题。

3、车间的卫生也是我们工作的一部分，我们尽自己所能，抽出时间做好设备及环境的清洁工作，使自己在干净整洁的'环境下工作。

三、软件方面

现在xx中间品xx和xx中间品xx的生产周期都已经缩短，xx和xx也及时对各个文件做了修改或新增，我们大家也都在生产前按时参加培训和考核。

四、人员方面

1、随着生产任务的增加，有新员工进入生产车间的，也有我们和其他部门合作完成生产的，大家都相互合作，相互学习，一起完成岗前岗中培训，然后顺利进入各个产品角色胜任本岗位工作。

2、公司重视我们员工的健康，完成了年度体检；也重视安全生产，我们大家积极参加培训并完成考核目标。

3、公司也给我们营造环境，使大家有机会共聚一堂；公司给我们创造机会，使大家相互了解，相互尊重。

五、存在的不足

在20xx年一年的工作中，虽然进步了很多，但来到xx车间后还是出现了些需改进的地方：

1、对岗位xx执行不到位：车间记录记录不及时；状态标识未及时悬挂或标明等。一些细节问题在xx来飞行检查是有不同程度的反映。

2、也许自己专业有限，或是自己缺乏专研精神，使我对其他方面所知甚少。

六、工作计划和目标

现在要提升生产产量已成定局，工作压力比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能，尽快的熟悉和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，工作要制定好计划，并按照计划执行；

2、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

3、要善于思考和实践，并加强和同事领导间的交流。

作为公司经理，依然需要学习，多听、多看、多想、多做和多沟通，发现每一个员工他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，每天只要进步一点点……技术活需要认认真真沉下心去做事情。

国企双向述职报告 篇2

历史的经验告诉我们，产量攀升时的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏有效的数据评价，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我控制，致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。

基于前车之鉴，今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式，用准确的数据预测用户使用产品的情况。对应这种想法，我主动采取一系列措施，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患；对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量管理，建立整改制度，以增加检查的`实效性，提高警示效果，及时堵塞质量控制上的漏洞，通过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析出质量的状态和要改进的方面；通过对工艺纪律的认真检查，解决当前热点问题，使生产过程能够及时受到控制；将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立质量在我手中、用户在我心中质量振兴，人人有责的质量观念，树立用户满意是质量最终标准的意识。

对于我来说，车间是一个全新的单位。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我努力坚持向人学、向书本学的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习历年的《生产技术月报》、《氧化铝生产设备、工艺》、《现代企业管理》等书籍杂志，从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。

国企双向述职报告 篇3

尊敬的各位领导、同事们：

回首流火的七月，我带着一颗火热的心和青春创业的激情，来到了沈北新区综合服务中心，幸运地成为服务二局项目管理科的一名工作人员。

我热爱自己的本职工作，努力钻研业务、严于律己，用"三事"和"三干"精神认真履行自己的工作职责，并较好地完成了领导交给的各项任务。同时我要感谢各位领导的关怀和同事的帮助，我的全部工作和成绩都来自于你们的支持和鼓励。现在我将对自己半年的工作做出个人述职报告：

一、自我定位，迅速融入新集体我今年七月毕业于辽宁大学法学院，对于新区的项目管理工作比较陌生。这份新工作对我来说，既是难得的机遇又是巨大的挑战。经过一周的岗前培训和拓展训练，我重新给自己定位，并迅速融入服务二局这个新的集体中。从拓展训练到六个月的项目管理工作，我切身体会到团队精神的.重要性，并为自己能在服务二局这个优秀的团队工作而骄傲。

二、加强政治理论修养，提高政治理论水平

作为年轻的党员，我在业余期间加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平。我认真学习了十六届五中全会和六中全会内容以及我区的九届二中全会精神，用科学发展观指导实际工作。积极参加沈北新区成立仪式，参加中心党支部成立大会和中心、二局的民主生活会。响应区直机关工委号召，撰写"双季评"，代表中心参加广播体操比赛，为困难群众捐款，献爱心等等。 三、学习创新，做好项目的前置审核工作

为实现我区的"三大任务"和"三个不低于"指标，项目被看作是新区的生命，但同时又必须严把项目入区关，而这就是项目管理科前置审核工作的职责所在，为此我做了几项工作：

一、为自己建立前置审核的学习制度

项目的前置审核制度是我区经济工作的创新。从宋局率领二局到蒲河新城学习业务那天起，我就感觉到重担在肩，我必须通过不断地学习，才能从容面对新问题，并且找到解决问题的对策。 六个月来如果每天早晨没有申请入区的项目，那么我工作的第一件事就是上网研究政策，自学了《建设项目环境保护分类管理名录》、《工业项目建设用地控制指标（试行）》、《沈阳市建设项目环境保护行政审批指南》等文件，并从这些文件中筛选出重要的及时发给局长，以期能对我局的前置审核工作甚至是对全区的项目工作提供有价值的信息。六个月来，为了做好前置审核工作，我不停地自学，不断向局长、向我区环保局的赵荣健同志和发改局的陈静同志请教，感谢他们的热心帮助，使我取得了进步。

二、用"三事"精神做好前置审核工作

以领导为楷模，秉承"事必躬亲，事不过夜，事无巨细"精神，做好前置审核工作。

根据我区实际情况，我和玉晶在宋局的指导下，共同起草了沈北新区（蒲河以北地区）项目前置审核范围和标准、项目异地摆放征求意见稿等文件；参加前置审核会议，在各乡镇街、开发区和驻区有关单位确立项目前置审核联络人制度，实现明确分工、责任到人，保证前置审核的效率。

我们建立起实地考查和分类调查制度，严把项目入区关。尤其对于"五小企业"坚决采取禁入政策，有力地保证了入区项目的质量。xx年9月19日在实地考查后，为沈阳中实橡胶制品制造有限公司挽回了巨大的经济损失。

坚持"一事一议，特事特议"的原则，制作企业服务卡、设立企业投诉热线，切实帮助企业与发改局、环保局等相关部门沟通协调，保证重大项目入区的进程。我和玉晶为新区内11个乡镇街、开发区的59个项目作了咨询，为23个项目进行了前置审核，其中有20个项目通过审核，并全部建立了详细的档案，为项目统计科的统计、跟踪认定和服务三局企业建设工作提供了一手资料，为整个新区的入区企业服务工作打下坚实的基础。 三、提出合理化建议，力求工作进步与创新

作为一项新制度，前置审核工作一直是在摸索中前进。我面对现实，克服困难，与同事团结协作，遇到难题，及时向领导反映，多次提出可行性建议，并在会后迅速做出项目异地摆放确认单、预先核准通知书等新文件，为明年全科工作奠定基础。 四、服务大局，全力配合招商工作

半年来我对沈北新区招商工作有了全新的认识。我协助中心和二局做了几项招商服务工作：

一、有效地协助服务一局按时完成招商手册的翻译工作。在最后校对中，发现了译文的严重错误，及时纠正，避免了沈北新区因招商优惠政策的翻译失误导致日后的法律纠纷。

二、全面协助服务三局做好招商宣传片的制作工作。从初次谈判、拟定招商宣传片的法律合同到文案修改、最后定稿，代表二局全程参与了我区宣传片的制作。

三、配合全局同事做好招商幻灯片的修改工作。加班加点及时完成宣传片和幻灯片的制作，确保了我区在无锡招商会的顺利进行，扩大了沈北新区的影响，获得了一致的好评。

四、积极参与我局ceme项目的招商工作。前期为撰写调查报告，重点翻译了ceme公司xx年报，收集国内外水泥和混凝土行业相关信息，后期从事报告的翻译校对工作。

以上是我半年来在中心做的主要工作，此外，我还积极地做好主任和局长交派的各项临时性工作，但也有疏漏和不足。在今后的工作中，我将全力克服自己的缺点和不足，以积极的工作态度，踏实的工作作风为沈北新区做出更大的贡献。

以上个人述职报告，请各位领导和同事批评指正，谢谢！

述职人：xx

20xx年xx月xx日

国企双向述职报告 篇4

20xx年xx月经盈众集团控股有限公司董事会的任命，我担任盈众传媒总经理一职。这一年的时间里，在集团董事会及公司下属的全力支持下，各项工作开展顺利。经过公司全体成员的共同努力，我们在企业管理方面取得了可喜成绩，企业综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年来工作，主要有以下几方面：

一、组织建设

设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监小娟。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监小娟共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监小娟来完成。

二、文化建设

注重企业文化建设，提炼盈众传媒的文化"合众共赢、激情创新"，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。坚持以客户为中心，主张"热心、贴心、省心、放心、开心"的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。

三、团队建设

通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养盈众传媒团队的团结合作能力；组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高职业涵养；组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的.课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。

四、业绩建设

在这一年的时间里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。

首先，xxx有限公司、xx俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议，包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权；

其次，盈众传媒与厦门盈众汽车销售有限公司签署了关于盈众汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议，对集团内部承担业务；

最后，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作；同时，截至报告时，盈众传媒正与xx酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。

盈众传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的，但是由于公司成立的时间还比较短，显性的问题比较明显，隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努力，开创更好的局面，取得更优异的成绩。

国企双向述职报告 篇5

根据公司工会的安排，我对自己20xx年的工作进行了总结回顾，现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下：

一、精神文明建设长效机制建设

今年，以文明和谐单位创建为载体，寻求文明创建和供水工作实践的结合点，积极探索实践文明创建的长效机制，细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段，将文明创建与日常工作紧密结合，使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》，从4月至11月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前，从检查情况看，多数单位领导重视精神文明创建工作，能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实，整体情况良好，与过去情况相比，有明显的改观和进步，各单位的厂容厂貌有了较大的提高，工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进，激发了全体员工创建文明单位的热情和动力，本年度继续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。

二、进行“忠诚企业，责任至上，共创和谐”宣讲和大讨论活动

为进一步巩固教育成果，不断提升职工队伍整体素质，加强爱岗敬业意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍，深入基层与大家分享心得，营造了积极向上的`工作氛围。同时，为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中，开展了“忠诚企业，责任至上，共创和谐”大讨论活动，以营造“人水和谐，人企和谐”的企业发展环境为主题，达到了统一思想，鼓舞干劲的目的。

三、加强公司网站建设

下发了《关于加强公司网站建设的通知》，进一步加强了公司网站的建设与管理，规范了网络信息的发布，完善了网络宣传工作体系，对网站的管理机构与职责进行了划分，对信息审核与报送工作进行了细化和规范，使公司网站建设步入规范化轨道。

四、初步建立公司理念识别系统

形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。

为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念，我们于20xx年元月下发了企业文化调查问卷，对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查，共下发问卷260份，收回有效问卷215份。通过此次调查问卷，我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后，我们结合两次企业文化调研的结果，于今年4月攥写了《公司企业文化诊断报告》，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月，公司下发《关于征集公司“理念识别系统”词条的通知》的文件，要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化部，由企业文化建设工作领导组汇总、归纳，最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。

五、继续办好《xx》

切实发挥《xx》报的舆论导向作用，紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营管理实际，在形式上强化主题策划。全年出版12期，为宣传工作进一步提升做出了积极作用。

六、组织机关工会

开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动，参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成绩。

以上就是我今年工作的一些主要方面，请各位评议。

国企双向述职报告 篇6

尊敬的各位领导同事们：

20xx年的钟声马上到来，下面对一年来的工作学习情况进行汇报，请评议。

我是xxxx工程项目经理，我的职责是完成公司下达的各项任务和履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来，主要负责项目的工期，质量，安全等项目管理。在公司领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的'职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。

xx工程是公司在建的的单体工程，我作为项目负责人面对重重困难，施工迎难而上，克服了等诸多困难（如资金紧张，物资，人员较少等等）施工进度按项目部制定计划完成。

1、积极采取的措施，精心组织、精心管理，进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制。通过##工程两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部设立一名专职安全员，将安全工作提高到了前所未有的高度，取得了省级文明工地的称号。质量方面，绝不放松，强化施工过程控制，设立了专职质检员，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。 2、提高生产效率，降低生产成本

通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。主体施工阶段达到六天一层的速度。 3、文明工地建设

继续加强现场文明施工管理，专门进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，洞内道路干净整洁，在渗水较大，无轨运输的情况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序。

4、及时总结，及时调整

项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。 5、注重自身修养，努力做好表率。

领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。不断丰富知识，提高工作能力。认真履行岗位职责，精心做好本职工作。严格约束自己，力求做到公平公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”的原则。

自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不小的差距。

分析其原因

（1）进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。

（2）面对的业主比较苛刻，项目管理需不断完善。

（3）资金紧张、环境恶劣、造成材料成本加大。

以上说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

国企双向述职报告 篇7

20xx年即将过去，回顾这一年，作为一名管理人员，我深知自己的工作指责和应尽的义务，带领企业员工狠抓管理，严查防范，完善制度，落实责任。虽然在生产和安全工作方面取得了可喜业绩，但同时也存在着缺陷和不足。

通过这一年的工作，我积累了大量宝贵经验，建章立制，深抓细算，节能降耗，在机电管理方面也取得了可喜成绩。

岁末年初之际是收获的好时节，是回顾过去展望未来的起始点，同时也是查找不足，弥补过失的最佳时段。现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、 安全管理方面

1、制订了详细的材料专职管理人员（各队班组长）管理责任和材料支领、统计、出纳等管理细则。

2、通过民主选举推选出4名班组长。担任现场安全生产管理工作。

3、出台了班组长岗位责任制和带班、值班管理制度。

4、选举产生了10名班组长，负责各设备维护保养工作。

5、制定了机电设备班班检，队巡检管理体系。

6、积极配合厂家人员售后服务工作。

7、开展设备定期维护保养和自检自修工作。

8、确定包机人和设备编号。

9、新建安全警示牌和警示标志。

10、划分责任区，加油区、停车区、整备区、材料库等。

11、组织企业员工进行采矿部各工种支援配合工作（挖埋电缆，移挪防护网，配合输干泵，设备抢修等）。

12、为政工部推选出2名新闻报道通讯员，以此加大好作风，好业绩，好方法等宣传力度。

13、带领企业员工进行4#矿现场培训工作，同时，做好相互工作沟通和经验借鉴工作，圆满完成培训任务。

14、将各制度实行挂墙悬挂，开展班组建设制度化管理。

15、做好设备初期空载磨合和试运转等各项准备工作。

16、详细归纳了设备存在的突出和疑难故障统计工作，并及时上报有关部门，进行存档备案。

17、带领和培训班组长专业带班和管理职能工作。

18、积极搞好质量标准化工作，确保实现动态达标和全面达标。

二、 生产管理方面

1、控制各类违章违纪行为，保证装车质量和设备出动台次。

2、加强带班班长现场管理工作。

3、做好生产工序衔接工作。

4、加强作业现场管理工作，杜绝装载量不足或装偏车现象。

5、充分利用辅助设备进行运行线路修复工作，确保设备正常安全运行。提供良好运行条件。

6、制定现场作业联保互保，呼唤应答方案。

7、及时清理各设备粘厢存货问题，减少生产量误差。

8、实施保持车距控制车速管理办法，提高装车速度和质量。

9、做好现场对职交接班工作，责任落实到包机，到设备，到责任人。

10、规范各作业场地质量标准化工作，确保动态达标，全面达标。

三、 机电管理方面

及时与供应部门进行协商联络；及时支领设备维护保养及设备检修材料供给；故障处理急需部件预算工作；统计各种燃油、辅油统支领和存储工作；配合电务部门进行照明电路；预热电路，供电线路的铺设和安装工作；设专人进行各设备蓄电池补电充电工作，有效推动各设备正常运转和投入生产使用。

四、 故障处理方面

针对108T新型设备进行空载磨合、半载试运，满载作业过程中，不断出现配件易损，性能呆滞，以及各种跑、冒、渗、漏等不同程度的厂家方面的疑难故障问题。

及时与厂家专业技术人员学技术，学经验，并做到勤联络，勤沟通，勤反映设备突发性和经常性故障情况。

同时，教育企业员工必须细检查，多动手，勤观察，早汇报。发现问题及时处理，不留隐患死角，杜绝带病作业行为。防止各种机电击破事故发生。

五、20xx年工作规划

加强企业员工安全第一思想教育工作，做好企业员工技术培训工作，确保企业员工按章作业，杜绝违章作业，拒绝违章指挥，实现“要我安全”向“我要安全”真正意义上的转变。

严格落实各项管理制度，逐步健全和完善各种管理体系，细化岗位管理细则，规划生产工序，加强设备维护保养工作，增强企业员工质量标准化责任意识，确保实现动态达标和全面达标。

重点加强班组长、群监员、司机长职能作用，充分发挥其在生产工作中的`管理职能作用。

制定详细的考核办法，实行公平、公正、公开评先选优方案，确保全年各项工作任务圆满实现。

一年来，带领108T班组一班人员，克服作业条件，保安全，促生产，强管理，创效益，虽然在安全、生产等各方面取得了可喜成果，同时也存在着不足之处，在新的一年里坚决从自我做起，弥补不足，寻找差距，逐步完善自己，力创在新的一年里再创佳绩。

国企双向述职报告 篇8

尊敬的各位领导，同志们：

20xx年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作，较好地完成了各项工作任务和kpi效绩指标，下面我分四个方面来向大家汇报，请评议。

1、积极推进绩效管理工作：绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感绩效管理工作的重要性，在推进绩效管理过程工作中，倾注了大量的时间和精力，对绩效数据反复测算分析和研究讨论，完成了绩效管理实施细则的制订和修订工作，在绩效基数核定和考核方法等方面，打破了以往一些传统做法。

按照考核程序，认真组织开展绩效考核工作，每月组织对公司各部门绩效的完成情况进行考评，并根据考核结果核发绩效工资；组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作，依据员工年度考评结果，对连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资。

2、整合员工队伍，优化人力资源配置方面：根据业务发展、营销渠道建设、市场竞争的等需要，不断整合和调整员工岗位，全年共对185名员工进行了岗位调整，选拔7名员工任恢复支局的支局长。

在实业划归主业的改革中，认真细致地做好划归人员的岗位设置工作，组织进行竞争上岗、考核上岗工作，对73个划归人员进行了岗位调整，保证了改革中员工队伍的稳定。

3、规范劳动用工方面：认真开展劳务用工的清理工作：由于各方面的原因，劳务用工情况比较复杂，劳务工的清理，关系到劳务工的切身利益，关系到员工队伍的稳定，在实施劳务工的清理中，做了大量的细致的具体工作，妥善解决了清理规范劳动用工中出现的各种矛盾和问题，确保了工作的平稳和衔接，xx年已共计清退劳动用工127人，对现有使用的劳务工，也还将进一步的清理规范，后勤工作将实行社会化管理。

做好多经员工的劳动关系规范的工作，制定了的具体实施方案，积极宣传上级公司的文件精神和要求，慎重地处理涉及员工切身利益的事情。严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工，及时进行批评教育，发出书面整改通知书，要求限期整改，并严格考核。加强劳动合同管理和定员编制工作，组织做好了国有员工劳动合同的.重新签定工作，按照省公司定员编制指导标准，进行了大量的定员编制测算工作。

4、开展教育培训方面：组织开展第三轮职业技能鉴定工作和岗位技能认证工作，全年组织完成了八个专业的技能鉴定培训和鉴定考试工作，生产岗位持证上岗率达到74%，超过了上级公司70%的指标要求。

组织开展了大客户经理、社区经理、综合维护的岗位的技能认证工作；抓好员工岗位技能培训工作，全年组织开展各类培训58期，全员培训率达到89%。注重培训师资队伍的建设，挑选了一批技术业务过硬、思想素质高、热心教育培训工作的骨干员工组成公司兼职教师队伍。

5、离退休管理方面：做好离退休人员的日常管理工作，每季度组织召开一次退休人员片组长座谈会，通报公司的发展情况，宣传有关离退休人员的政策，了解离退休人员的生活及思想情况，解答退休人员提出的实际问题，维护退休人员队伍的稳定。

坚持为离退休员工做好服务工作，关心离退休员工的生活，在春节、中秋等节日，组织开展对离退休员工的节日慰问工作；对重病、住院离退休员工，及时进行探望。另外，还做好了退休人员的手续办理工作。

新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部20xx年度工作情况和20xx年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。

国企双向述职报告 篇9

尊敬的各位领导、同志们：

充实而精彩的xx年已经过去，我作为xx分局的生产副局长，在xx局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进贵阳局“一体化”工作及更好开展xx年的各项生产工作，现将xx年工作总结汇总，汇报如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基

作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的`每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。

二、学会分析，善于总结，提升能力

我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了比较好的成效。

三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙

虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。xx年生产部门责任重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了xx年。虽然工作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。

国企双向述职报告 篇10

20xx年，是我们公司稳步发展的一年。作为公司生产副经理，我的岗位职责涉及安装、调式、检修、维护管理及安全工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任;“企业的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的工作情况述职汇如下，如有不妥之处请大家批评指正：

一、履职情况

一年来，我按照岗位要求严格履行着本职职责，工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。在公司领导的大力支持下，和有关部门、同仁们的帮助下，现在主要参与了十三个工地的施工，整个工程进展顺利，目前完成工作量有5个项目，质量与安全没有发生任何问题，各个方面关系处的都很和谐，比较园满地完成了各项工作任务。

二、坚定理想信念，树立正确观念

古语说：“德若水之源，才若水之波”。作为公司生产部副经理要做好各项工作，必须要有正确的政治思想。在思想上要与公司领导保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为大局服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有了吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务，做一个合格的带头人。

三、认真学习，提高认识，输变电工作新定位

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。在工作上除了学习政治理论外，我也能把握实质、抓住精髓，重点学习输变电的知识，努力把它做到了学深学透，并运用到实际工作中，从而为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了输变电安装工程(110KV以下变电站、输送线路、小水电站、)的安装、调试、检修维护管理及安全知识与技能，我能以学以致用的原则，把政治理论学习与公司中心工作结合起来，从而不断增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

四、真抓实干，努力完成本职工作任务

“自古不谋万事者不足以谋一事，不谋全局者不足以谋一域。”在实际工作中，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，能够以很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;我能做到坚定信心、以大局为重，始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，在平时日常工作中，能摆正位置，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上，追求卓越，凝心聚力，不断加强团队安全管理和培训工作，始终把加快公司发展作为头等大事，自觉维护大局，对自己做到高标准，严要求，从而保证了工作按时按量完成。

五、认真细致，提高工作质量

在工作中，我保持着求真务实工作作风。因为，我知道只有爱岗敬业，才能有所作为;只要脚踏实地，才能不负重托。我怀有强烈的`责任感和事业心，积极地投入到繁忙的工作中。一是用心工作，细节决定成败，自己特别注重细节，会把小事当作大事抓，认真做好每一项工作;二是精心工作，学会十根指头弹钢琴，做到计划周到，井然有序;三是恒心工作，热爱是最好的老师，因此，我始终保持着对公司发展事业的执著和热爱，无论做任何工作，都保持着充沛的激情状态，上为领导分忧，下为职工解难，解决实际问题。

六、立足自身查找差距

孔子曰：吾日三省吾身。回顾过去的工作，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法等方面存在着问题，一是在工作定位上有局限性，综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。二是有时在工作上易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑;三是管理工作仍有待加强，创新性与灵活性没有统一运用。这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

七、立足现在展望明天

路漫漫其修远，吾将上下而求索。在今后的工作中我将以“近期工作力求时效，长远规划做到持久”为工作原则，做好本职工作。我会不断学习成功的经验，以知识武装头脑，用学识开阔视角，不断完善和充实自己，加强个人修养，提高自身能力，以求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚克难，提高水平，增强工作的预见性，从而继续锤炼出自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在生产副经理的岗位上，在分管的工作中，为公司发展添砖加瓦!

以上是的述职汇报，请各位领导评议，同时，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事致以诚挚的谢意。

谢谢大家!

国企双向述职报告 篇11

1、天蓝地绿人和气(长钢印象)

在长钢生活起来很方便。生活区虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱全，衣食住行都很方便。而且长钢有免费的图书馆、体育馆、娱乐室等，俱乐部也言出必行的改造的很漂亮了，还要建游泳馆，这些必将大大丰富长钢职工的生活。而且长钢的人很好，真是天蓝地绿人和气。长钢的工作环境也很干净，很大。就是路不太好走，厂里的路和厂外的主要干道都不好走，有时候占道搞建设，免不了路上这一个坑，那一个洼的，有的地方没有路灯，上夜班的时候骑车总要小心翼翼的。但总的说来，还是不错的。

2、生于忧患，死于安乐(转炉和连铸部分)

转炉部分。转炉工艺流程主要是高炉铁水→混铁炉→转炉→钢包精炼→连铸。本人在转炉上实习岗位是炉前工。主要的工作是测温取样。包括上班时准备好测温管和取样器，检查测温枪是否正常使用，测温，带塞子，倒渣车，扔挡渣球和大包覆盖剂等。关于测温，主要是做好准备工作，本人归纳了测温三看：看是否回零;看套管是否套好;看炼钢眼镜是否戴好;还要注意测温枪的线不能绊住了。

转炉出钢温度偏高，比一般钢厂的`转炉出钢温度高约100℃，原因是为了满足连铸工艺一定过热度的需要，同时由于工艺中大多没有精炼部分，所以加合金，吹氩调温等都在出钢后进行，导致出钢温度居高不下。这样引起的问题是钢材质量有不好的影响，而且钢铁料消耗偏高，而且转炉寿命降低。但如果启用精炼炉，有可能节奏上不匹配，转炉20多分钟每炉，而精炼往往要40多分钟。

转炉炉后取样有不准的情况，比如某一次炉后钢包喂碳线后取样第一样C含量0.17%，紧接着第二样C含量0.30%，可能是取第一样后没有及时吹氩调节成分均匀造成的，在这种情况下，可以取第三样看看。

转炉炼钢工的操作，主要是加铁水废钢后吹氧炼钢，采用恒压变枪位操作，枪位模式是高-中-低枪位操作，操作简单稳定易行。但有时候提枪化渣的时间太短，会引起化渣困难，终渣粘稠，有几次粘稠的程度连测温枪都插不进去。这些情况是少数的，也要努力避免。

连铸部分。连铸的工艺流程主要是大包→中间包→结晶器→二冷→三冷→矫直→切割→热送。xx年2月22日上午10点,连铸5号机第2流发生漏钢事故，漏钢量约1吨。初步推测原因，可能是5号机第2流的滑动水口使用周期过长，开口损坏，导致漏钢，也可能是滑板压力调节不对，或者是滑板耐火材料质量不好。漏钢后及时用漏钢槽引导钢水排除，防止把结晶器等装置烧坏，并用耐火材料堵住中间包出钢口。但还是没有堵住，直到钢水从中间包流完，才打走中间包。我在连铸上没有具体的岗位，主要是见习，看到了连铸工艺的全过程，看到了拉钢过程，并且看到了浸入式水口的热换过程，也看到了漏钢的事故过程。觉得实习收获很大。

但高温、高强度的操作工作并不适合虽然装了一肚子书但身单力薄又近视的我，我常常很忧患、很郁闷。于是我申请到技术科实习工作。

3、纵向温度链条，横向温度参数群(技术科部分)

在技术科我是实习技术员，主要师从工作严格、生活随和的刘国番师傅，从事连铸工序的工艺和设备的研究、控制、管理。在这里，科长，各工程师，各技术员，都很欢迎我。虽然他们给我的印象为性格有外有内，脾气有冷有热，但时间长了，你会看到所有的人都很接受我，愿意展现他们真实善良的一面。

看现场。国番师傅常常对我说，要经常有目的的到现场看看，许多知识和见识都是从现场中来。

我非常赞同国番师傅的话，每天也是这样做的。结果还真能观察到不少东西。时间越长，越有新知。

量定尺。在炼钢厂的连铸车间里，用一根长长的铁链子，我和国番师傅一人牵一头，使劲拉直了，然后蹲下去，把链子放到又红又热的钢坯上，扯直。然后，拿下链子，再量链子的长度，并记录。在多数情况下，链子的长度不够长，我们还要对红热的钢坯分段测量，测量时的感觉就像在炉前测温一样热!而且，往往要蹲下好长时间，再站起来，头脑会因贫血而眩晕，这时候是很危险的。我看见有高血压的师傅的脸涨的通红，我想，我自己估计也差不多吧。所以，我常常建议中途休息一会儿。师傅说：好。却仍然坚持测完剩下的一根钢坯，我们才休息。

H型钢厂参观。国番师傅到H型钢厂做质量异议，我也随之参观H型钢厂。在成品跨，不同规格的H型钢都已打捆、码垛整齐，就等着汽车运出去，为祖国建设做贡献。但也有少数钢坯有问题，如腹板裂纹、翼缘烂钢等。国番师傅会对之照相，以备研究。

出钢温度偏高。在今年上半年，解决转炉出钢温度偏高的问题以成为炼钢厂工艺质量问题的重中之重。因为转炉出钢温度偏高，则大包、中包温度也随之偏高，钢坯各种质量问题、漏钢事故时有发生。厂长、科长、科室所有技术人员都在研究、思考。为解决这个问题。我不断思考整个工艺过程，统计了转炉、精炼、连铸的几百个温度值，终于让我发现我们要研究的关键对象：即纵向温度链条，横向温度参数群。为问题的解决贡献了自己的一份绵力。

4、板凳要坐十年冷，咬定青山不放松

现在，面临转正了。我也可能会在心理上，人际关系上，发生许多微妙的变化。比如以前实习的时候，是研究生，别人都让着你，捧着你;现在转正了，只是一名普通的技术员，以前的优越感怅然若失啊。又比如，实习时候有补贴，转正之后，补贴多半也没有了，工资也可能不多，这些都是现实的落差，我能承受吗?我想了良久，想到自己做工程师的理想;想到这里宽松的环境和对技术人员的重视;想到长钢的广阔前景……终于想通了，打算踏踏实实在技术科做事，并实现自己高工的理想。正所谓“板凳要坐十年冷，咬定青山不放松”。

国企双向述职报告 篇12

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！

20xx年11月19号是我进公司的时间，在我进公司这3年多的日子里，我看到了很多东西，也学会了很多东西。20xx年董事会把我从一名普通员工任命为事业部总经理助理，这说明了董事会对我个人的信任与支持，我非常感谢董事会对我的信任。去年一年在上级公司领导、同仁的帮助和关心下，我逐渐适应了新的工作岗位。

1、配合公司经理制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；

2、制订并落实好公司的各项规章制度；

3、合理设置本公司的组织机构；积极践行总公司经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；

4、配合总经理处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题；

5、把握好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的'经济效益，在较好完成了事业部收款率的基础上，配合经理对外融资将近500万元，替公司排忧解难。

6、在处理对外债务关系时，积极组织协调沟通，既维护公司利益，又树立公司良好的社会形象。

7、在接管长城出租车公司的过程中，我带领其他员工做了大量细致的筹备工作，向其驾驶员和管理人员派发律师函，邀请长城公司部分驾驶员进行会谈，正面宣传和沟通，做好解释工作。在客管处及税务部门的过度工作中，积极向各相关职能部门进行解释沟通，派发告知函，以便交接工作顺利过度。

尽管在公司领导和同仁的帮助下我很快适应了新岗位的工作，但是仍然存在着不足。因为一贯秉持快速高效的工作作风，在实际工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒进。针对这项不足，下一步要多向公司领导学习，以便能更好地提高自己的管理水平。接下来的工作，我首先要解放思想、实事求是，摆正自己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促进公司健康长远的发展 1．找准自己的位子、当好上级配角、我作为事业部的总经理助理，严格依照董事会的授权与经营管理范围，带领手下队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，坚持以人为本，以市场为导向，以规章为支撑，建立健全规章制度与赏罚机制，并千方百计开动脑筋，拓展经营规模，完善服务，展开卓有成效的经营管理工作

8、务实创新，科学规划，采取多种方式，整理内部员工慵、懒、散，拿钱不做事，爱说风凉话，有好处就上，没好处不管，把公司当成大车店的恶劣工作态度。重视人才，发挥能人作用，进行月度考核和年终考核制度，每月进行考核，优胜劣汰，能者居上。

9、加强自身建设，本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以向董事会负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，积极学习，以健康的心态和饱满的工作热情来配合领导管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。

10、积极协调与政府各职能部门的关系

配合客管处对我公司出租车车辆的增标工作，保质保量的完成客管处对我公司的车辆增标任务。

在接管出租车事业二部工作中，积极协调与相关上级部门、工商税务部门的关系，使公司处于一个良好的发展环境，为接管工作持续顺利发展奠定基础。

展望未来，我当尽心尽职勤勉工作，为公司20xx年里早谋划早运筹。以上是我的述职报告，请领导、同仁批评指正。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

国企领导个人述职报告9篇

我们听了一场关于“国企领导个人述职报告”的演讲让我们思考了很多。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。经过阅读本页你的认识会更加全面！

国企领导个人述职报告【篇1】

首先，我想对各位领导及同僚们表示感谢，感谢你们在过去一年中对我的支持与帮助，让我能够顺利地完成公司交给的各项工作。

作为一名国企领导，我深知自己肩负着重要的使命和责任。在过去的一年里，我始终坚持以国家利益为己任，以公司的发展为己任，在公司各项工作中发挥了自己的作用。

一、助力公司的发展

为了推进企业的发展，我主持召开了多次会议，对公司的战略布局和发展方向进行了深入探讨，并及时修改了公司的管理制度，以适应市场的变化和公司的需求。同时，我也积极开展与国内外各界的合作交流，促进了公司业务的拓展，为公司创造了更多的营收和利润。

二、全面提高员工素质

公司的发展不仅仅依赖于产品质量的提升，更离不开员工素质的提升。在过去的一年中，我注重培训工作，加强了员工的技能和知识的学习、提升，建立了科学合理的人员考核和评价体系，全面推进员工职业能力提升，让员工更好地适应市场的需求和公司的发展。

三、积极履行社会责任

作为一家国有企业，我们除了要创造经济价值，还要履行社会责任。在过去的一年中，我积极参与各种社会公益活动，包括参加环保、扶贫、灾后重建等公益活动，用实际行动践行了公司的社会责任。

四、推进公司治理结构的优化

优化公司的治理结构，也是我工作的一项重点。我不仅积极推进公司治理结构改革，还努力加强内部控制，严格遵守各项规章制度，提高公司的管理水平和运营效率。

总结

在过去的一年中，我认真贯彻执行公司的各项决策和要求，积极履行自己岗位的职责，助力公司顺利实现了各项目标，业绩得到了显著提升。但是，在工作中也存在许多不足之处，比如说有时候有些工作做得不够周全，有时候需要加强沟通和协调，还有需要进一步提高自己的专业知识和团队管理能力。我会不断反思自己，在工作中不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

国企领导个人述职报告【篇2】

尊敬的各级领导：

大家好！今天我将向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩，供大家参考和指导。在过去的一年中，我以国企领导的身份，深入贯彻党的十九大精神，坚决贯彻落实各项决策部署，始终把党的事业摆在首位，兢兢业业、砥砺前行，取得了一系列显著成果。

首先，我在加强党的建设方面做出了努力。全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争，加强干部队伍建设，建立健全了廉洁风险防控体系，严格遵守党纪法规和公司制度要求，敢于担当、勇于整改，努力营造风清气正的工作环境。

其次，我在经济发展方面取得了积极进展。根据公司发展战略，精心组织实施各项工作任务，积极推进项目企业的发展，为公司增加了新的经济增长点。通过市场调研和精细化管理，有效提高了公司经营效益，实现了预期的经济目标。

第三，我在创新创业方面做出了一定贡献。积极引导企业加大研发力度，推动技术创新和科技成果转化，推出了一批高新技术产品，提升了企业的核心竞争力。同时，鼓励员工创新创业，建立了一支富有创造力和活力的团队，为企业发展注入了新鲜血液。

第四，我在深化改革方面取得了进步。坚持以市场为导向，推进企业改革和内部管理的创新，优化企业发展环境，提高决策效率。同时，积极引进外部资源，拓宽企业业务范围，提高了企业竞争力和可持续发展能力。

第五，我在员工关怀方面做出了努力。关心员工的生活和工作，推动形成和谐稳定的劳动关系，加强员工培训和队伍建设，提高员工的专业素质和职业技能，激发员工的工作热情和创造力。

最后，我在社会责任方面也做出了应有的贡献。积极参与公益慈善事业，捐款捐物宣传企业社会责任，推动企业与社会各界的良好互动和合作，树立了良好的企业形象。

尊敬的领导，以上就是我在过去一年中的工作报告，虽然取得了一些成绩，但我也深知自己的不足和需要改进之处。今后，我将进一步加强学习，提高自身能力和素质，紧跟时代发展的步伐，努力实现国企高质量发展的目标。

最后，再次感谢各级领导给予我的关心和支持，祝愿我们的国企事业蒸蒸日上，在新的起点上迎接更大的挑战。谢谢！

国企领导个人述职报告【篇3】

国企领导考核述职报告

尊敬的评估专家、领导，

我是某国企的领导，非常荣幸能够在这里向大家做述职报告。过去一年，公司在我领导下努力推进改革创新、提升经济效益和社会效益，我将从以下几个方面向大家汇报：

一、首次实现年度利润破亿元

去年，全球经济形势不稳定，市场竞争异常激烈，公司面临着一些困难和挑战。但是，在全体员工的共同努力下， 我们成功地实现了年度利润破亿元的目标。这是公司创立以来首次实现的里程碑性成就，对于公司的发展意义重大。

为了实现这一目标，我们采取了多项措施，包括优化管理流程、提高生产效率、降低成本等。我们深入分析市场需求和竞争环境，优化产品结构，加大创新投入，提高产品质量和市场份额。同时，我们建立了完善的绩效考核体系，确保各项工作有序推进，实现绩效最大化。

二、持续推进供给侧结构性改革

过去一年，公司持续推进供给侧结构性改革，加强创新研发，完善产业链布局。我们加大科技创新投入，积极致力于科技成果转化和商业化，加快新业务培育和发展，并取得了一系列丰硕成果。同时，我们加强了与上下游合作的战略伙伴关系，打造了合作共赢的产业生态圈。

三、深入推进节能减排和环保工作

公司一直关注环保和节能减排工作，我们采用最新的工艺技术和设备，大力推进污染治理和废弃物回收利用，强化环境监管和管控，加大环保督察。同时，我们积极推行低碳和清洁能源，加强能源消耗管理，不断降低企业能耗和污染排放，努力打造绿色发展的示范企业。

四、重视员工福利和职业发展

公司一直重视员工的福利和职业发展。去年，我们加强员工培训和学习，提高员工素质和专业技能，同时加强员工关怀和激励，提高员工满意度和归属感。我们组织了一系列的文体活动和团队建设活动，不断加强员工团队精神和协作能力，为企业更好的发展提供强有力的保障。

以上就是我对公司工作的述职报告，我深知我们还有很多问题需要解决，还有很多工作需要进一步加强和推进。在未来的工作中，我将牢记公司的使命和责任，继续坚持“以客户为中心、以创新为动力、以质量为基础、以效益为导向”的发展理念，为实现公司可持续发展贡献自己的力量。

最后，我要感谢评估专家和领导的支持和关心，也感谢全体员工的辛勤付出。谢谢！

国企领导个人述职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！我是某国企的一名领导，特向您汇报上季度的工作情况和相关考核结果。下面是本季度的述职报告。

一、工作总体情况

本季度，我积极响应公司的战略部署，坚定不移地推动公司发展。在公司发展战略的指引下，我积极组织团队，努力实现公司的发展目标。下面是我个人在各项工作中的具体情况。

二、市场拓展工作

在市场拓展方面，本季度我们开展了大量的市场调研工作，深入了解客户需求，不断改进产品和服务，提高市场竞争力。同时，我积极参与招投标工作，通过有效的合作与沟通，成功中标多个项目。与此同时，我还高效组织了一系列市场推广活动，提升品牌知名度和形象。经过我们的努力，公司在本季度市场占有率明显提高。

三、管理水平提升

作为领导，我积极关注员工的培训与发展，加强团队建设，提高团队凝聚力和执行力。本季度，我组织了一系列的培训活动，提升员工的专业知识和技能，提高公司的管理水平。同时，我也加强了与各部门的沟通与协调，促进了公司内外部信息的畅通流转。通过我个人的努力以及团队的协作，公司内部管理有了显著的改善。

四、成本控制

作为国企的领导，控制成本是我们工作的一项重要内容。为了提高公司利润，我本季度加强了对公司各项费用的管控。从采购成本入手，我通过与供应商的合作谈判，有效降低了采购成本。同时，我也对公司的仓储物流进行了优化，减少了物流成本，有效提高了存货周转率。通过这些工作，本季度我们实现了成本的有效控制。

五、团队建设

作为团队的领导者，我始终坚持团队的重要性，注重团队的建设与发展。本季度，我在团队建设上采取了一系列措施，提高了员工的工作积极性和工作效率。同时，我也重视员工的个人发展，积极鼓励员工参加培训、学习新知识、提升个人能力。通过我个人的努力以及团队的共同奋斗，本季度我们的团队凝聚力得到了显著提高。

六、创新工作

作为国企的一员，创新是保持企业竞争力的重要手段之一。本季度，我提高了团队的创新意识，鼓励员工提出新的创意和建议。通过对市场需求的深入研究，我们推出了一系列创新产品，受到了市场的好评。同时，我也注重引进创新人才，为公司的创新发展注入新动力。

以上是我个人在上季度的工作情况和相关考核结果。我将继续努力，不断提升自己的能力和管理水平，以更好地为公司发展贡献自己的力量。谢谢您的关注！

领导 某某某

国企领导个人述职报告【篇5】

各位教职工：

今天我受班子的委托，代表学校党政领导班子作2020年度述职述廉，请大家审议。

2020年，我校领导班子在×市委教育工委的领导下，秉承“塑有思想的教师，育有道德的学生，办有灵魂的学校”的办学理念，勤政务实，廉洁自律，与全校教职员工一起，通过内抓管理、外迎挑战，促进了学校各项工作顺利开展，现将一年来的学校工作和勤政廉政情况汇报如下。

一、加强学习，坚持民主，廉洁自律，不断增强班子领导力和凝聚力

1.坚持学习，增强政治意识。我校党总支通过书记上党课、集中学习、分散自学、专题研讨等途径，利用“学习强国”“三会一课”“主题党日”等平台，积极开展学习活动，提高班子成员政治意识。

2.坚持民主集中制，密切联系群众。领导干部团结协调、积极向上、勤奋工作，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，较好地发挥了领导核心作用。班子成员坚持深入师生群体，用心倾听全体师生员工的意见和建议。坚持及时向市局及上级主管部门请示报告，到上级部门沟通协调，扎实推进学校工程如一体机安装推进、生源质量提升、教师专业成长、学生多元发展等工作。支持工会切实维护教职工合法权益，在政策允许范围内，足额发放教职工福利，切实关心退休教职工生活。

3.认真开展党风廉政建设。班子成员树立淡泊名利，防微杜渐，清正廉洁、严格自律的作风，能认真参加教育局组织的廉政教育和学校的各项教育活动，坚持“校务公开”“党务公开”制度，目前我校领导班子成员能自觉遵章守纪，依法办校，按章办事。

二、以德育为首、教学为中心，优化学校管理，提升学校竞争力

1.坚持生本德育，狠抓养成教育，全面提升德育品质。我校不断加强德育阵地建设，积极开展各项特色德育活动，营造良好的育人环境。高一年级新生军训及入学教育获得2020年全市普通高中新生军训、入学教育评选一等奖。此外，教师节十佳祝福语、贺卡制作评比活动，“勿忘九一八，致敬抗战忠魂”主题教育，“我和我的祖国”征文评选，“青春飞扬翰墨飘香”庆国庆书画比赛，“追逐青春，放飞梦想”高三励志演讲，“锦时逐梦旦待芳华”元旦文艺汇演等活动，提高了学生人文素养，丰富了校园文化环境。

2.以班主任校本培训为抓手，努力提升班主任专业素养。学校致力于加强班主任队伍建设，倾力打造“敬业+精业”的班主任队伍。为年轻班主任进行师徒结对;专题性班主任例会常态召开;发挥班主任名师工作室的示范引领作用，举办班主任论坛;加强课题研究，构建班主任核心素养理论框架。其中，由我校陆元峰老师主持，吴凌雁、管仪彬、糜海军、王超等老师担任核心成员的国家级重点规划课题子课题项目“班主任核心素养及培育的案例研究”获得通过并被总课题组评为“优秀运作课题”，×市第二中学被评为“优秀子课题单位”。

三、积极进取，追求内涵发展，全面提升教学品位

1. 强化教育科研，队伍建设更提升。教务处、教科室推出了名师带徒计划、青年教师座谈、新教师展示课、教研组内复习示范课等系列活动，促进教师互相学习、专业成长。搭建名师成长平台，助力教师专业发展。本学期又有13人获得市级骨干教师称号，我校扬州市级骨干总数达41人，其中扬州市特级教师和特级班主任各1人，扬州市学科带头人16人，中青年骨干16人，教学能手9人。本学期我校共有13项市县级课题顺利开题、结题，32篇论文在各及各类杂志上发表，共有59篇论文在省市级论文评比中获奖。

2.加快课堂转型，推进课程改革。本学期以教学改革为契机，以“聚焦课堂，提升质量”为中心，继续推进课堂改革，打造高效课堂，尤其在高三初步实行了“语数外一日一研，选修一周多研”的集体备课制度，各备课组每周进行多次集体备课，围绕校本导学案的命制，以课堂教学为重点进行研讨活动，并初步显示出成效。

3.加强教学管理，提升教学效益。加强学科组、备课组建设，随机检查，推门听课，跟踪反馈，加强教学常规管理的力度。经常性对青年教师的备课笔记、听课笔记进行检查，及时反馈提醒。多次邀请市教研员调研、听课，通过专家听诊把脉。定期召开年级教导会、学生座谈会，及时进行教学质量分析，教师满意度测评，加强对教学环节的过程化管理，提升教学质量。

四、坚持服务师生，改善校园环境，促进办学条件优化升级

1.加强日常管理，确保后勤保障及时到位。建立健全后勤管理制度，加强食堂财务管理和校产管理，提高管理水平。规范学校后勤服务专业化，加强对食堂卫生及运营的监管，食堂服务得到了师生的好评，赢得兄弟学校师生的羡慕。

2.加强安全工作，做好校园疫情防控工作。细化部署，抓实疫情防控。组织人员认真制定学校疫情防控应急预案和制度，以及延迟开学期间学生居家学习、生活指导方案;组织全体教职工认真学习开学前、返校途中、返校后、发生疫情时等时段应该掌握的防疫知识和操作技能，全方位、多样化地加大疫情防控宣传力度;组织教师开设好“空中课堂”，确保教学进度和学生学习质量。

此外，学校还聘请真州镇派出所副所长徐泽同志担任法制校长，政教处定期召开保安宿管会议，各年级利用班会课宣传安全教育，多项举措，确保学校安全稳定有序。

五、认真扎实做好党建工作，增强党组织的战斗力

1.加强党组织的基础性工作。加强党员政治理论学习，提高党性修养，认真组织党员民主评议;做好党员管理和党员发展工作，严格党建工作程序，发展教师党员2人(王伟、陈志刚)。

2.高度重视并认真做好群团工作。一是加强对学校工会、团组织的领导，充分发挥工会参政、监督、维权职能。积极组织教职工文体活动如元旦趣味运动会，组织职工体检，尤其给女教师组织专项检查，关心教师身体健康，充分发挥团组织在学生自我管理、自我教育中的作用，指导学校团组织开展丰富多彩的校园文化活动;二是关心退休教师，重阳节组织退休教师回校参观，看望生病退休教师;三是高度重视统战工作，关心和支持各民主党派的发展，召开民主座谈会，充分发挥各民主党派的参政议政作用。

3.在实践参与中强化党员身份意识。在2020年×市创建全国文明城市提名城市工作中，很多党员同志自觉、自愿参加了“二中文明城市创建志愿服务别动队”。责任路段、巷道广泛开展创建知识宣传、城市文明“啄木鸟”“清洁家园”等主题志愿服务行动，受到了×市民的欢迎和点赞，也为我校顺利完成“迎检”任务作出了不朽的贡献。过去的2020年学校各项事业在全校教职工的积极配合下取得长足进步。2021学校将进一步推进课程改革，力求在课程基地建设上有所突破;将进一步推进德育管理创新;将进一步推进教师素养提升工程。衷心希望全校教职工能一如既往地支持学校工作，团结协作，开拓进取，共同谱写×二中更加美好的乐章。

国企领导个人述职报告【篇6】

年度国企领导述职报告

随着时间的推移，每一个国企领导都需要对公司的运营进行详细的述职报告。这个节目是展示公司的成长和未来愿景的重要环节。现在，我们来一起看看这个年度国企领导述职报告的详细内容。

首先，我们需要了解公司的背景和运营情况。这家国企成立于20世纪80年代，是国家级重点企业，专注于生产高质量的电子产品和组装产品。公司的成长离不开各位员工的辛苦工作和管理层的明智决策。在前一年，我们公司的销售额达到2亿，实现了稳步增长，同时也取得了许多荣誉，例如"最佳产品奖项"。

但是，一个企业必须要有未来愿景。在这个报告中，我们可以了解公司的未来规划和目标。公司的愿景是成为全球领先的电子产品制造商，同时贡献社会。为了实现这个目标，公司需要做好以下几个方面：

1. 提高产品质量： 作为一个电子产品制造商，我们要在产品领域稳步前进。我们将持续的优化产品设计和制造流程，达到更高的质量标准，使用户认可。

2. 打造品牌影响力：我们将投资更多资源进入市场营销和推广。我们要将选定的市场定位和品牌价值观传达给目标消费者，营造品牌识别度，提高销量。

3. 拓展国际市场：我们计划把业务拓展到亚洲和欧洲市场。我们要发挥自身技术和能力优势，扩展销售网络。同时，我们也要加强和全球客户的沟通，确定我们的产品能够满足各个国际市场的需要。

4. 加强管理流程: 我们公司正在努力开展中央管控平台，希望通过拥有完整的业务管理过程，增强资源调配能力的协同性，方便管理层进行数据结构的分析。

总的来说，公司的年度国企领导述职报告是一项展示公司愿景和运营情况的重要环节。要成为一个全球领先的制造商和贡献社会，我们需要在产品质量、品牌营销、国际市场和管理流程等方面不断提升。我们相信，在员工的辛勤工作和领导的明智决策下，公司的未来必将光明。

国企领导个人述职报告【篇7】

年度国企领导述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我谨代表XX公司，在此向各位领导和同事们汇报我们过去一年的工作情况和成绩，同时也反思过去的不足之处，并展望未来公司发展的方向。

一、工作情况汇报

1. 生产经营方面：

过去一年，面对各种外部不确定因素和市场竞争的增加，我们公司坚持以市场需求为导向，加强产品研发和技术创新，取得了一定的成果。我们成功推出了一系列具有自主知识产权的高品质产品，并开拓了一些新的市场。生产运营方面，我们始终坚持质量第一的原则，全面强化质量管理，提升产品质量和生产效率，确保产品能够满足顾客的需求。同时，我们加强了生产流程管理，提高了生产效益和资源利用效率。

2. 资产管理方面：

我公司注重资产的有效管理和配置，通过优化资产结构和提升资产效益，实现了资产盈利能力的增长。在投资方面，我们采取了谨慎的态度，注重风险控制和资金利用效率，使公司投资项目能够稳健运作，为公司带来了可观的经济效益。同时，我们积极管理和维护资产，确保公司固定资产、无形资产和股权等的保值增值。

3. 市场拓展方面：

在市场拓展方面，我们深入研究市场需求和竞争形势，制定了有针对性的市场营销策略，以提升公司知名度和市场份额。我们加强了与合作伙伴的合作关系，积极寻找新的合作机会和商业模式，提高了公司的市场竞争力。在扩大国际市场方面，我们加强了海外业务拓展，并积极参与国际合作项目，提高了公司在国际市场的影响力。

4. 员工管理方面：

我公司高度重视人才培养和团队建设，加强员工培训和提升，使员工能够适应市场竞争和企业发展的需要。我们致力于搭建公平、公正、公开的人才选拔和晋升机制，激励员工积极进取，为公司的发展贡献力量。同时，我们注重改善员工福利和工作条件，关心员工的身心健康。

二、不足之处反思

1. 技术创新不足：

虽然我们在技术创新方面取得了一定的成绩，但与市场的需求和潜力相比，仍存在一定的差距。我们需要进一步加大技术研发投入，加强与高校科研机构和行业协会的合作，提升公司技术水平和创新能力。

2. 市场拓展面临困难：

尽管我们在市场拓展方面做出了一些努力，但由于竞争激烈和市场变化的不确定性，我们还需要加强市场调研和分析，深入了解市场需求和竞争对手的动态，以制定更具有前瞻性的市场营销策略。

3. 人才队伍建设仍有欠缺：

尽管我们重视人才培养和激励，但仍有一些员工的专业能力和创新创业意识有待提高。我们将进一步加强人才引进和培养计划，提升员工的整体素质和能力水平，不断增强团队的创造力和凝聚力。

三、展望未来发展

1. 加强技术创新和研发能力：

面对市场需求和竞争的巨大变化，我们将进一步加大技术研发投入，提升公司的技术创新能力。同时，我们将积极引进和培养高层次的科研人员，打造一支高素质的研发团队，加快新产品的研发和推广。

2. 拓宽市场渠道，提升市场竞争力：

我们将加强市场调研和分析，深入了解市场需求，积极开拓新的市场渠道和业务领域。同时，我们要加强与合作伙伴的合作关系，共同拓展国内外市场，并加大品牌建设和宣传力度，提升公司的市场影响力和竞争力。

3. 加强人才队伍建设：

人才是公司发展的基础和核心竞争力。我们将坚持人才导向，加大人才引进和培养的力度，为员工提供更多的晋升和发展机会，搭建更好的职业发展平台。同时，我们将加强员工的思想教育和团队建设，提高员工的归属感和凝聚力。

尊敬的领导、各位同事，以上是我公司过去一年的工作情况汇报和对未来发展的展望。过去的成绩凝结着大家的辛勤付出和智慧，不足之处则是我们发展的动力和契机。在未来的工作中，我相信我们可以共同努力，实现更好更快的发展！

小编感谢您的阅读！

国企领导个人述职报告【篇8】

鹤浦镇党委、政府班子述职报告

2002年以来，鹤浦镇党委、政府以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照镇党代会、人代会上提出的“工业特色化、农业产业化、城镇生态化、海洋高新化、商旅精品化”的发展目标，聚精会神抓建设、一心一意谋发展，努力促进全镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，2005年实现社会生产总值亿元，农渔民人均收入6110元。现将2002年以来，镇党委、政府主要工作汇报如下：

一、认真实践“三个代表”重要思想，全面加强党的建设

1、抓思想教育，进一步提高党员干部的政治素质。镇党委政府高度重视党员干部的政治理论学习，始终把学习放在首要位置。近年来，根据县委的统一部署，先后开展了固本强基、党的十六大精神主题教育等活动。特别是自去年7月份开始，集中开展了第二批、第三批共产党员先进性教育活动。通过先进性教育，组织广大党员干部系统地学习党的理论知识、开展分析评议、强化整改提高，进而纯洁党员干部的思想，使广大党员干部在思想上与镇党委政府保持高度一致，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。在整个先进性教育活动中，全镇党员干部纷纷参与公益建设、开展帮扶济困和便民服务，累计投入资金达70多万。同时，镇党委从内在激励和外在约束两方面着手，建立了一整套适应新时期党员队伍现状的长效机制，用制度来保证党员干部永葆先进性。

2、抓组织建设，夯实基层基础。抓好党的基层组织建设是抓好经济工作及其它各项工作的前提、基础和保证。镇党委以先锋工程建设为切入

1 点，以三级联创为抓手，突出支部、党员和干部三个重点，全面加强党的基层组织建设。一是以村级组织换届选举为契机，配强支部书记，重点在选“能人书记”上做文章，切实加强村级组织和干部队伍建设，与上届相比，村级干部队伍的素质有了大幅度的提高，年龄、文化结构得到了进一步的优化，整体能力得到了增强。二是完善村级组织阵地建设。通过“村里自筹一点、镇里贴一点、上级补一点”的方法，共投入170万元，完成了7个无办公场所村的办公场所建设，投入9万元，修缮了部分村的办公大楼、添置了办公设备。同时，制定村级组织制度建设汇编，出台12项制度，规范了村级组织民主管理、民主决策、民主监督的议事规则。三是围绕“群众是不是满意”的工作标准，以争创“三先锋岗位”为载体，提高党组织服务群众的能力。在此基础上，还建立了党建目标责任制，班子成员联系各村党支部，做到责任到人、到村，促进了农村党支部“三会一课”活动的正常化、经常化。

3、抓队伍建设，全面落实党管干部原则。一是强化村党支部书记的管理。建立村党支部书记例会制度，每季召开一次会议，交流工作，布置任务；每年根据镇里的形势变化，调整完善村党支部书记考核管理办法。二是深化“三培养”工程。认真做好党员发展工作，特别是在先进性教育活动中，广泛开展党内的批评与自我批评，并按有关规定做好不合格党员处理工作。对农村乡土人才、党员、村干部进行劳动力技能培训，为基层组织建设提供人才支持。三是做好镇机关的中层选配工作。制定中层干部竞争上岗方案，严格按有关规定操作，做到能者上、平者让、庸者下，充分调动了镇机关干部的工作积极性。

二、坚持发展这一执政兴国的“第一要务”，全力推进现代化生

2 态型海岛港口城镇建设

本届党委、政府坚持发展第一要务，正确把握国家宏观政策，应对市场风云，努力保持经济发展的良好势头，胜利完成“十五”计划，经济和社会实现了新的跨越。

（一）工业特色化战略取得新突破

2005年，实现工业总产值亿元，增长%，增幅为历年第一，综合经济效益考核在同类乡镇中名列前茅。规模以上企业实现产值亿元，增长%。工业技改财务支出4380万元。

——临港工业得到整合。充分发挥鹤浦的产业基础、人才优势和区位优势，通过外引内联，举全镇之力，排除一切干扰，从政策处理到初步投产仅用三个月时间打造了反修塘500亩临港船舶工业基地。船舶工业基地可直接吸纳劳动力5000人，间接吸纳劳动力4000人，可提供上万人的就业岗位。05年，落户船舶基地的4家船厂5000吨以上货船已下水28艘，合万吨载重量，产值达9个亿。船舶工业基地的崛起，全面刺激和带动了全镇第三产业快速增长，农渔民纷纷弃船上岸，从事运输、餐饮、宾馆、房屋租赁等行业，收入十分可观。

——水产品加工产业不断发展。宁波金宏公司外销产品已获得自营出口权，企业的发展带动了黄鱼等相关养殖业的发展。象山海鲜王公司在立足水产品开发的基础上，腌制外销蒿菜，加工后出口日本、韩国，“公司+基地+农户”的模式取得了较大成果，全镇种植面积已达到1100亩，种植篙菜的农户每年至少增收2000元。同时元虎水产品公司等加工企业的发展也进一步加快，企业新市场不断开拓。

——招商引资工作初有成效。浙江振宇船业有限公司落户船舶工业基

3 地，总投资超过6000万元；上海久顺公司投资亿元开发风门口景区；浙江神风风力开发有限公司已在我镇八排门等4处地方安装了测风仪器。

（二）农业产业化进程不断加快

——大力打造四大基地。着力建设枇杷、柑桔、海水围塘养殖、紫菜养殖四个万亩基地。加强樊岙枇杷的标准化生产和品牌创建。03年樊岙枇杷基地被认定为省级绿色农产品基地，04年荣获国家级无公害绿色农产品生产基地称号，并在省市枇杷品质评比中连连获得金奖。全镇枇杷总面积已达到8800亩，其中已投产4500亩。加强紫菜的产前、产中、产后服务，全镇直接从事紫菜产业的人数4000多人，养殖总面积达到9600亩。万亩海淡水养殖示范园区初具规模，养殖效益明显好转，养殖面积达万亩，年产量7800吨左右，新增产值9000万元。

——改善农业基础设施条件。投资建造标准农田、土地开发整理和河道清淤等达到1126万元，受益人口9000多人，投入1000多万元进行水利兴修工程，农村生产设施进一步完善。加强对重点山塘水库、一线标准海塘、挡潮闸等水利工程的检查，调整了三防地段责任人，落实三防责任制，保障了人民生命财产安全。同时抓好绿化造林。

——进一步建立完善各类专业合作经济组织和行业协会。以南田果蔬开发有限公司和牛头山枇杷有限公司为龙头，发展“公司+基地+农户”的产业模式，调整充实枇杷、柑桔、蔬菜等专业合作经济组织。

（三）海洋经济稳步发展

05年完成渔业总产量14万吨，实现产值亿元。渔民转产转业步伐加快，培训各类作业人员1230名，水产养殖实用技术培训860人次，向养殖业、海洋运输业、船舶制造业输送转业渔民36名。安全生产管理

4 体系建设日趋完善，安全生产管理力度不断加大，专项整治活动深入开展，渔民自身防范安全事故的意识与能力不断增强。渔船渔民互保工作全面普及，全镇渔民人身保险率达到98%。

（四）第三产业蓬勃发展

近几年，在临港工业和小城镇建设的强有力推动下，第三产业发展势头强劲。海洋运输队伍不断壮大，运输业务范围逐步扩大，新办船务航运公司2家，实现从单一的集装箱运输向集装箱、散装货物、油料等多元运输转变。船舶交易市场交易行为更加规范，市场服务更加完善，带动效应明显，餐饮宾馆服务业持续红火，城区内宾馆酒店40余家。农村食品药品消费安全和“放心店”工程开展情况良好，成功创建放心店10家。

（五）城镇化进程不断加快

近几年来，重大项目不断落实，基础设施日益完善，累计完成城镇建设投资2亿多元。总投资560万元、绿化面积达1600平方米的市民休闲广场为海岛居民提高了休憩娱乐场所；大河港、压脚河河道整治、南田路和鹤西路彩砖铺设、菜市场、商贸一期、二期总投资超亿元；投资1300万元的镇政府大楼实现搬迁，带动了城区西边土地的开发；投资4500万元公里的农村“康庄工程”23条公路建设全面竣工，改善了农村路网条件；投资7000多万元从后龙头到盘基长8公里宽24米的宾海大道一期工程基本完成，二期工程（即盘基公路）开工在即；投资3000多万元的黄金坦水库政策处理在紧锣密鼓实施当中；投资1500万元的部队国防营区封闭工程前期工作已经启动；金七门深水港、八排门风力发电场等一大批重大项目列入县“十一五”规划。

（六）社会事业得到新发展

教育投入不断增加，教育条件明显改善。顺利完成创省教育强县各项任务，“二免一补”工程深入人心。总投资1200万元的中小学教学大楼、师生宿舍楼、食堂已投入使用。素质教育全面推进，学前教育、基础教育、成人教育协调发展。公共卫生体系建设逐步完善，中心卫生院迁建工程立项，农村医疗服务站得到有效管理；总投资1090万元的一次、二次改水工程全面竣工，彻底解决了群众吃水难问题。高度重视人口与计划生育工作，农村部分计划生育家庭奖励扶助制度顺利实施，计生民主管理制度日趋完善。积极实施失地农民养老保险、城镇居民养老保险和医疗保险。成功推行新型农村合作医疗制度，参保人员增加到人，参保率达%。农村低保覆盖面不断扩大，五保老人实现集中供养。积极发展文化、广电、体育、卫生等事业，加强农村文化基础设施建设，开展丰富多彩的群众性文体活动。

（七）社会稳定得到有效维护和加强

按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，积极实施“依法治镇”，加强民主法治示范村创建，排摸社会不稳定因素，妥善处理民间纠纷和突发性事件，确保全镇经济繁荣和社会稳定。

——强化领导责任，落实综治目标管理责任制。镇党委、政府始终把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，落实了领导分工责任制。经常性分析社会治安特点，部署综治任务，与各村企事业单位、部门签订社会治安综合治理目标管理责任状，健全村级综治网络，配齐配强治调组织，促进和推动了全镇的社会治安综合治理。

——措施有力，切实推进依法治镇进程。开展形式多样的法制宣传教

6 育活动，利用每周一晚上学习时间，加强全体干部的法律教育。以樊岙村、大南田村为重点，深入开展法制宣传教育。以法制学校为载体，加强在校学生的普法教育，增强遵纪守法的观念。以“安全生产月”为契机，利用各类载体，在全镇范围内开展安全生产法律宣传；利用休渔期，以船老大为重点对象，开展渔民普法教育。

——着力处置涉及全局性的群体性事件。先后处理了被县挂名的三起重大群体性上访事件。有理有节依法处理了搁置长达八年之久的胡朝法土地征用纠纷上访事件；积极稳妥地处理了因围塘引起的杨柳坑村民上访事件，使围坑工程得以顺利推进；对风门口旅游开发中无理取闹分子采取治安措施，教育了绝大部分群众，形成了风门口旅游开发合力。妥善处理了二起海损事故，在9名船员硫化氢中毒事件和渔船沉没事件面前，不畏艰难，一方面做好抢救工作，另一方面做好死者家属安抚工作，确保了社会稳定。沉着应对自然灾害。04年，海岛陷入五十年不遇的重大干旱中，在关键时刻，果断解决了由五六百人为争水而可能引发严重的群体性械斗事件，最终取得了抗旱斗争的重大胜利。鹤浦是全县每年受台风影响最严重的乡镇之一，每年调整充实镇村两级防台领导小组，及早制定防台工作预案，将全镇干部充实到抗台第一线，做到防台思想上、组织上、措施上、物资上四个到位，全力以赴确保全镇人民生命财产安全。

三、以执政能力建设为重点，不断加强班子的自身建设

1、强化班子成员的理论水平和实践能力。一是加强理论学习。年初，党委制定理论中心组学习计划，做到中心组成员每周集中学习一次；根据形势变化，适时调整学习计划，增加学习内容；特别是在第二批、第三批先进性教育活动期间，强化中心组成员对邓小平理论、“三个代表”重要

7 思想、科学发展观等内容的学习，班子成员的政治理论水平进一步提高。二是注重实践能力的提高。针对鹤浦每年实事工程较多的实际情况，实行班子成员分管实事工程制度，每一位班子成员分管一项实事工程。工作中，班子成员能深入群众，努力实践，工作水平和能力在实践中得到提升。三是创新工作思路。在理论和实践过程中，党委政府的工作思维得以扩展，工作思路进一步明确，无论是党的建设还是经济工作都出台了新的举措，如我们跳出工业搞工业，破除既定的发展模式，大力发展临港工业，带动了全镇三产的进一步发展。

2、完善机制，努力推进决策的民主化和科学化。党委政府成员不定期进村入户，向老党员、老干部、群众征求工作的意见和建议。政府在工作中，主动接受人大监督，对专业性较强的重大事项如城区规划修编等，主动请教上级专家，实现决策科学化；对涉及经济社会发展全局的重大事项，广泛征询意见，如在党委政府作出报废万寿塘的决定前，充分听取县镇两级人大代表的意见、专门邀请水利专家来鹤浦考察，并在镇十五届五次人代会上向代表通报，取得代表的同意和支持，报废万寿塘的决议以高票通过，实现了决策的民主化。同时，镇党委政府积极推进基层民主政治建设进程，对一些带关群众切身利益的事项如城区营运车辆的管理等，邀请群众听证、进行公示，以决策的透明化来赢得群众的支持，进而顺利推进各项工作实施。

3、贯彻民主集中制，积极发挥表率作用。本届党委政府在任期中吸收前任的经验，重点以健全民主集中制、发挥班子核心力量为主要内容，完善了民主生活会制度、党委中心组学习制度，建立了定期通报工作制度，每半年由政府主要领导向代表通报半年工作情况。对重大决策和重要事

8 项，始终坚持集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则，广泛征求意见，充分发扬民主；班子成员之间都能以大局为重，相互尊重、支持、理解、帮助，团结共事，形成合力，凡经有关会议决定的事，均能得到及时有效执行，从未发生过推翻会议决议的现象。

4、加强党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。镇党政班子专题召开会议，研究部署党风廉政建设工作，出台了《鹤浦镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、调整了《鹤浦镇领导班子成员党风廉政建设领导责任范围》，对党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行逐项分解，落实责任到人。根据《责任范围》，镇党政班子成员分别对责任对象谈话、约访，增强了责任主体的责任意识和责任对象的廉政意识。二是全面加强对领导干部的廉洁自律教育。坚持每年两次民主生活会制度，对照思想作风、工作作风、廉洁自律等问题，开展批评与自我批评。从领导干部的身边着手，着重对其配偶进行教育，通过廉内助，促进反腐败工作开展。在廉洁自律问题上，本届班子无一人出现违规现象。三是认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，规范权力运行。根据《条例》，进一步完善和落实民主议事制度、谈心谈话制度、廉洁自律定期报告制度等一系列制度。在民主政治建设推进月活动中，镇主要领导对班子成员谈话，班子成员的工作效率进一步提高，服务意识进一步增强。

5、坚持走群众路线，做到亲民爱民。群众利益无小事，党委政府以群众需求为工作的出发点和落脚点，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、教育群众、服务群众的本领。一是加强调查研究。班子成员经常深入基层，听真话、访实情，与群众打成一片，了解群众所需，解决群众困难，通过自己的实际行动密切党群干群关系，如在农村公路建设过程中，

9 吸取南田片人大代表的意见，建造了4米宽的水泥路面直通红卫塘养殖园区，方便了养殖户的出入。二是完善班子成员联片包点制度。根据行政村规模调整后的现状，结合班子成员分工，进一步完善班子成员包片负责制度，班子成员全面负责所包片的事务。三是实施党内关怀工程。班子成员慰问老党员、与困难党员结对制度化；结合农村干部的实际需求，出台误工补贴、外出考察学习、体检、困难补助等制度，改善基层干部的工作、学习、生活条件。四是构建扶贫帮困机制。班子成员带头垂范，每人联系一名困难户，提供信息、资金扶助；继续实行干部驻村制度，每位干部联系二到三位困难群众，了解所需所求，及时向镇党委政府反馈，着力予以解决；继续发挥镇慈善分会的作用，动员全社会力量参与扶贫帮困工作。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。肩负着全镇人民的重托，我们将一如既往，振奋精神，开拓创新，在鹤浦全面建设小康社会的进程中添上浓重的一笔。

国企领导个人述职报告【篇9】

国企领导考核述职报告

尊敬的领导，各位同事：

我是××公司的××，荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。在此前的一年里，我深入贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全力推动企业的发展和改革创新，致力于提高国企在市场经济条件下的核心竞争力和经济效益。

一、工作总结

过去一年，面对复杂多变的国内外经济形势，我深入贯彻《对中央企事业单位领导干部选拔任用工作的意见》，按照党组织的要求，着力推进创新发展。我注重加强团队建设，形成了一支高素质、互相协作的管理团队。我们紧密围绕企业发展的需求，制定并落实了年度工作计划，并在实施过程中进行及时调整。

在战略规划方面，我积极参与企业的战略布局，关注并把握行业发展前景和竞争态势，提出了几项关键的战略举措。其中包括培育新的业务增长点，加大技术创新力度，提高产品质量和服务水平等。

在项目管理方面，我注重项目的科学筛选和管理，以确保项目的成功实施。我们集中力量推进了几个关键项目，加强合作伙伴关系，优化资源配置，提高项目的效率和质量。

在风险管理方面，我们建立了一套完善的风险管控机制，对各类风险进行及时识别和监测，并采取相应的措施进行预防和应对。我们的风险管理体系得到了国家相关机构的认可和表彰。

二、工作成果

在过去一年里，我领导的团队取得了一系列显著的成果。首先，在经济运营方面，企业实现了高质量可持续发展。我们的营业收入增长了20%，利润总额增长了15%。在资本运作方面，我们成功推进了一系列重大资本项目，进一步提升了企业的核心竞争力。

其次，在科技创新方面，我们加大了研发投入，加强了与科研机构和高校的合作，取得了一批关键技术突破，提高了产品的技术含量和竞争力。

再次，在社会责任履行方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，加强了环境保护和社会公益事业。我们积极参与公益捐赠，并在企业管理中注重绿色生产和可持续发展。

三、不足与展望

在工作中，我也存在一些不足之处。首先，我在团队管理上仍需提高，进一步加强团队建设和人才培养。其次，在决策和执行过程中，有时会存在一定的盲目性和局限性，需要更加注重调研和分析，加强风险评估。

在未来的工作中，我将进一步完善公司治理结构，加强内外部合作，提高决策的科学性和公正性。我将加强自身的学习和提高，不断提升自己的领导能力和团队协作能力，为企业的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

国企述职述廉报告八篇

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国企述职述廉报告 篇1

国企人事述职述廉报告

近年来，我国国有企业在人事管理方面进行了一系列改革和创新，以提高企业的运营效率和员工的工作满意度。其中，人事述职述廉报告作为一种重要的管理工具，在国有企业中得到了广泛的应用。今天，我将从自身的经验和体会出发，详细地介绍国企人事述职述廉报告的意义、内容和实施情况。

人事述职述廉报告是国企人事管理的重要环节。通过填写这份报告，员工需要总结和评估自身的工作表现，明确自己的职责和目标，并提出下一阶段的工作计划。同时，报告还要求员工对自己的廉洁从业、诚实守信等方面进行自我评估，以确保企业的员工具有良好的职业操守和道德品质。这有助于激励员工进一步提高工作质量和效率，增强员工的自我管理和自我约束能力，从而推动企业整体绩效的提升。

人事述职述廉报告的内容主要包括对过去工作的总结、对现阶段工作的分析和评估、对下一阶段工作的规划和设想，以及对自身职业道德和廉洁从业的思考和感悟。在进行报告填写时，员工需要结合实际工作情况，客观地评价自己的工作成果和工作态度，提出合理的改进建议和发展方向，同时要对自己的言行举止进行自我反省，不断提高自身的道德修养和职业素养。通过这一过程，员工可以更好地认识自己、规划自己的职业生涯，为企业的长期发展和稳定运行做出更大的贡献。

人事述职述廉报告的实施情况对企业的发展和员工的成长至关重要。只有当企业能够建立起完善的人事述职述廉制度，并严格执行相关规定，才能真正发挥这一管理工具的作用。在我所在的国有企业中，人事述职述廉报告每年都要进行一次填写和评估，并作为员工绩效考核的重要依据。领导会根据员工的述职述廉报告，对其工作表现和职业操守进行评估和点评，及时发现问题、解决问题，帮助员工实现个人职业目标和企业的整体发展目标。

国企人事述职述廉报告在促进企业和员工共同成长、提高企业整体绩效、增强员工自我管理和自我约束能力等方面发挥着重要作用。希望在不断推进国有企业改革和发展的过程中，越来越多的企业能够重视人事述职述廉工作，切实加强对员工的管理和引导，为企业的长期发展打下坚实的基础。愿我们每个员工都能在这个新的工作模式下茁壮成长，为国有企业的繁荣做出更大的贡献！

国企述职述廉报告 篇2

在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依托党员和全体员工，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，牢牢围绕公司全年生产经营奋斗目标，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变员工思想观念，为公司挖潜增效，，改变被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人工作情况报告以下：

一、思想政治建设情况

(一)加强理论武装，筑牢思想根基。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，用以武装头脑指导实践推动工作。参加党委中心组学习x次，业务集中学习x次，讲党课x次，x次专题培训班，x次专题研讨，以普通党员身份参加支部活动x次。

(二)聚焦工作实践，锤炼过硬本领。持续推进理论学习与业务学习相融合，引导干部职工围绕党的建设、深化改革、行业政策、经济形势等内容，坚持向书本学、向实践学、向群众学，不断加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，提升服务高质量发展的能力。

(三)开展党史学习教育，在学用结合上见实效。党史学习教育开展以来，我进一步将理论学习贯穿始终、融入日常、成为习惯，坚持集中学习与个人学习相结合、原文阅读与碎片阅读相结合、反复研读与跟进研学相结合，对十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党史学习教育指定学习材料等进行了全面学习、系统学习、跟进学习。通过学习，自己的思想认同、政治认同、情感认同不断增进，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不断提升，并用于指导自己工作，贯穿于决策和企业管理过程中。同时，利用中心组学习、经营决策、办公例会等，向广大干部职工宣讲党史、“七一”讲话、十九届六中全会精神等内容，不断强化干部职工理想信念教育。

二、履职尽责情况

(一)旗帜鲜明讲政治，认真履行第一责任人责任

一是狠抓理论武装。强化政治意识和政治立场，坚定正确政治方向，专题研判职工思想动态，引导全体职工听党话跟党走。二是严格政治生活。开展形式丰富、内容充实的学习教育活动，党委委员坚持双重组织生活制度，认真开展谈心谈话，听取党员干部意见，严肃开展批评与自我批评。三是亲力亲为抓党建。坚持把党建工作放在重要位置，主持制定党建工作要点和全面从严治党主体责任清单，做到“四同时”“四亲自”，把第一责任人责任落到实处。四是加强班子和民主集中制建设。作为班长，坚持讲原则和讲团结相统一，倡导坦诚相见，主动开展批评与自我批评，形成了心往一处想劲往一处使、敢于担当和开拓创新的团队。严格执行党委会议事规则，充分发扬民主，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，形成了集体决策、民主决策机制。五是加强基层组织建设。把加强党的领导和完善公司治理体系统一起来，以“三比三提升”活动为载体，促进党建及生产经营更好融合，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。六是深入开展党史学习教育。党委专题研究部署党史学习教育系列工作，成立组织机构，明确职责分工，印发《党史学习教育实施方案》《任务分工》《建党100周年系列活动方案》等，力促学习教育走深走实。七是抓组织建设。优化完善组织机构，完成支部调整及支委选举工作，提拔中层干部x人，轮岗交流x人，免职x人，干部“一专多能”、公平、公正、目标导向的用人局面正在形成。八是支持纪委监督执纪问责。始终把政治监督摆在首位，着眼项目建设、招标管理、安全生产、餐饮浪费等，进行专项监督检查x余次。持之以恒开展作风建设专项整治，对违反劳动纪律的x人进行批评教育，对x名“三违”员工停职待岗、专题学习，对直接领导提醒谈话等，正风肃纪落地见效。

(二)统筹全局抓工作，各项任务落实稳步推进

一是生产经营指标持续向好。常态化抓好疫情防控，大胆决策，领导生产、销售和市场开拓工作，x产量、营收分别同比增长x%、x%，盈利完成年度计划的x%，较2020年同比减亏x亿元。高效安全完成春季检修及冬季检修任务，顺利完成x更换检修作业。2021较上年提前x天复产，全年装置累计运行x天，连续运行x天，创历史新高。单日装车最高达到x辆，刷新历史纪录。二是市场开发稳步推进。在高成本高价格行情下，精准研判，较好规避海气低价冲击、洪水、疫情管控以及全运会道路限行等不利因素的影响，充分发挥储量优势，利用时间差和空间差换取利润，避免直接亏损达x多万元。三是精细管理保障安全。对标x安全生产精细化建设成果，全面推进干部走动式管理、“一述两清”、现场6S管理、“菜单式”交接班四个精细化管理重点要素并取得阶段性进展，安全管控能力进一步提升。组织开展消防、环保、交通安全、反恐、新《安全生产法》等专题培训x余次;组织开展特殊作业监护人员培训考核，切实增强监护人员安全意识和专业。隐患排查治理不间断、全覆盖，先后组织开展各类安全生产督查x次，累计排查隐患x项，整改x项，整改率达x%。建立以“鼓励发现问题、奖励整改隐患、从严处理事故”为主的工作机制，以机制引导、鼓励、倒逼全员主动发现问题、削减风险、消除隐患，实现隐患排查整改有效闭环。四是项目建设有序实施。明确职责细化分工，各部室各司其职，密切配合，严把项目设计、招标、物资采购、设计变更等关键环节，打好总体配合战，形成项目建设强大合力。通过召开月(周)例会、专家研讨会、参建单位协调例会，建立进度日报制度等有效举措，推动项目建设提质提速提效。积极对接协调省、市、经开区各级政府单位，合力解决困扰项目建设的重难点问题，积极推进化工园区认定、政府债券申报等工作。五是强力推进科技创新。以解决企业实际问题为导向，深度开展科技创新活动，公司申报专利x项，暂获批专利x项，均已应用于企业生产经营。荣获省科协、延长石油集团及集团公司科技创新各类奖项x项;参与行业标准编制x项;深化国内外设备厂商合作，获x等代理，节约进口采购费用x万元。

三、工作作风及党风廉政建设情况

一年来，我作为党委书记自觉讲政治、讲大局，坚持严于律已，秉公用权办事，在大是大非面前站稳脚跟，坚决同消极腐败作风和现象作斗争。坚持每月与分管项目领导和部长开展一次廉政谈话提醒，警钟长鸣，分享乙方交往风险的拒止经验，压实责任。支持纪委履职尽责，抓好政治监督和日常监督，紧盯腐败易发风险点，将“规范项目建设”作为年度监督立项目标，开展“三公”问题、招标管理、作风建设专项整治，抓好教育预防，进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。在五个专项领域方面能严于律己，没有投资经商办企业，没有插手土地、工程项目建设和招投标工作，没有接受任何影响工作的宴请和礼品礼金，没有公款吃喝和进入私人会所。严格遵守公务用车规定，公务用车为相对固定车辆，与日常员工工作共用，没有公车私用。严格管理亲属和身边工作人员，明确要求家人、亲戚和朋友，不得参与和企业有关联的任何业务，没有违规安排任何人员到企业工作。

四、存在问题及努力方向

(一)存在问题。一是系统性理论学习时间有减少趋势。二是干部人才队伍培养储备进展较为缓慢。三是x项目建设较为缓慢，推进难度大。

(二)努力方向。一是列出学习计划，按清单进一步深入学习党的理论、方针、政策，并持续抓好落实。二是对标习近平总书记强调的“年轻干部要提高七种能力”，大力发现储备优秀年轻干部，加大培训力度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为想干事、能干事、干成事的干部保驾护航。三是加强与政府部门的沟通协调，积极推进化工园区认定、政府债券申报等工作。

五、2022年度工作打算

(一)坚定理想信念，强化理论武装。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神，进一步增强学习的主动性和积极性，创新学习方式，拓宽学习路径，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

(二)践行群众路线，增强服务能力。牢树群众观念，坚守为民情怀，时刻把工作重心和工作精力放在与基层职工群众切身利益息息相关的重大事项上，全力做好生产经营、市场营销、项目建设等年度重点工作，真正解决好制约企业发展及职工群众关心关注的问题。

(三)严守纪律规矩，深化党风廉政和反腐败。严守党的廉洁纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻做到自重自省自警自励，严防“四风”问题反弹回潮，带头弘扬社会主义核心价值观，自觉与各种腐败现象作斗争。

(四)常抓作风建设，苦练发展内功。以身作则强化责任担当，对工作中存在的惰性心理和畏难情绪立行立改，紧盯高质量发展要求，聚焦“十四五”任务落实，牢固树立底线思维、问题导向，不断更新观念、创新方法，以实际行动助推企业高质量发展。

国企述职述廉报告 篇3

2020年，在四川省盐业总公司党委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十九大精神，模范履行党员的义务，积极践行群众路线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。在“反四风”上态度鲜明、以身作则，认真遵守规定，勇于开展批评与自我批评，时刻用优秀党员标准严格要求自己，在工作和生活中起到了一个党员应有的模范带头作用。现将具体情况汇报如下。

一、履行党风廉政建设主体责任情况

严格执行党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和党委保持高度一致，坚决贯彻中央大政方针，坚持把政治纪律作为贯彻党风廉政建设责任制的重要内容，坚持做到讲政治、顾大局、守纪律，确保方向不偏向、立场不偏移。始终服从组织决定、听从安排，带头维护集体利益和班子团结。按照总公司党委的部署安排，我司党支部认真扎实的开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深刻认识开展主题教育，对于牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”的重大意义。公司党支部定期开展组织活动，组织党员集中学习和个人自学相结合，进一步提高了党员同志们的政治觉悟和思想水平，增强了宗旨意识和服务意识，自觉践行责任意识，融汇于公司的生产经营和管理工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、廉洁从业情况

作为一名三十多年党龄的老党员，我始终牢记入党誓词、不忘入党初心。在工作中我严守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致。按照组织要求，我认真详实的填报了个人有关事项，按照《四川省盐业总公司党委会党风廉政建设责任书》的要求履职尽责，严格执行规定和省委省政府十项规定精神，严格执行廉洁从业的各项规定。做到对党忠诚老实，在工作中坚持廉洁奉公、以身作则，严格遵守国企负责人履职待遇的相关规定，没有任何违规行为。

在工作中我没有利用职权为自己和他人谋取利益，没有收受过礼品、礼金、消费卡，也没有接受过客户、关联单位的宴请。另外本人及家属没有经营其他经济实体，也没在其他实体和社会团体兼职或收取报酬。在公务接待上，我们严格按照总公司的相关规定，本着节约从简的原则，从严控制接待标准。通过了历年的审计检查。按照总公司的相关规定，“三重一大”等重大事项必跟班子成员共同研究决定，不搞一言堂。大多数事项都是在公司每月的司务会上研究解决。

担任四川永安激光制品有限责任公司、四川盐业物资供销公司、成都市鹏盛房屋租赁有限责任公司领导以来，我深知廉政建设责任重大，定期组织党员学习，及时开展批评与自我批评，督导支部严格执行中央“”，自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，抓好“三会一课”，提升支部的组织力和战斗力。在工作中，严格财务审批，严控办公经费支出，出差和津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。厉行勤俭节约。对职工不定期开展厉行节俭专题教育，压缩日常办公经费开支，杜绝生产和办公上的浪费。严肃工作纪律，强化企业管理，满怀热情投入工作实践，践行领导岗位职责，以良好的作风展现党员干部形象。作为企业的负责人，我深知肩上责任，我们抓好党风建设的目的也是为了更好的把公司的工作搞好，把企业的效益提上去，从而让职工从企业的发展中收益，使他们能够发自内心的信赖党的组织和党的干部。

永安公司方面，在今年新型冠状病毒疫情的严峻形势下，我严格按照成都市、成华区的疫情防控规定，首先确保疫情期间职工的安全生产和办公环境。我无论工作日还是节假日都巡视仓库和车间，使公司在疫情期间的繁重生产任务有序圆满完成。我长期抓业务、促发展，以“转机制、减亏损、稳规模、防风险、强党建”为工作主线，面对开放的碘盐标志市场、面对省外同行在四川市场恶性竞争，我们采取了以市场激励为主的营销措施，以灵活的营销策略面对市场的变化。永安公司全年销量稳步上升、生产运营状况良好，全年零事故、零疫情报告。我为永安公司的生产及业务运转付出了大量心血和努力，践行了党员干部的率先垂范作用。

物资公司方面，由于主营业务是仓库及房屋租赁，库区人员及车辆流动频繁，在新型冠状病毒疫情下，我严格按照要求督促库区出入制度，凭天府健康通进出并监测体温登记、库区每日定时消毒、严格要求戴口罩出入办公区及库区。我加强了对租赁房屋和库房的管理，强化消防安全检查和教育，多次组织仓库全体人员参与消防安全知识专题教育和消防演练，让仓库管理人员及租户都具备了一定消防知识和遇到突发情况的应对能力。全年未出现安全事故和疫情，运营正常。

鹏盛公司方面，由于情况比较特殊，经营范围是房屋租赁，多数职工没有工作岗位，仅领取一定工资。多数职工面临年龄越来越大、技能单一的问题，职工情绪不够稳定，我积极与职工进行沟通交流、安抚职工情绪、鼓励年青人拓展技能，使鹏盛公司持续稳定发展。

三、存在问题及整改措施

回顾一年来的学习和工作，在抓党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与党委的要求还存在一定的差距和不足。主要表现在，个人政治理论水平还有待提高，还有较大的提升空间。管理细节方面还做得不到位，需要进一步学习管理知识并在实践中进行摸索。理论学习时间的安排还不够，特别是在生产任务繁重的时候，组织公司党员进行集中理论学习的时间不够，需要在繁忙的工作中更加合理的安排学习的时间。过去的管理经验和专业知识就还有所欠缺，我必须尽快通过学习和思考，使自己在思想觉悟、工作能力上得到进一步提升，并注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，使自己成为一名合格的管理者。

国企述职述廉报告 篇4

国企述职述廉报告

尊敬的领导和各位同事：

我很荣幸能够在此向大家汇报我们公司近年来的工作情况以及过去一年的述职述廉情况。我们公司是一家具有百年历史的国企，这一百年来，公司秉承着“注重质量，秉持诚信”的企业宗旨，不断发展壮大，为国家和社会做出了重要的贡献。

近年来，公司始终坚持创新发展，加快推进转型升级。公司紧抓时代机遇，积极拓展业务范围，推出了一系列具有创新性和市场竞争力的产品。我们采用先进的技术和设备，提高生产效率和管理水平，不断提高产品的质量和稳定性。与此同时，我们将环保作为企业社会责任的核心，提高环保意识，推行绿色工厂，降低生产对环境的影响。

在述职述廉方面，我们自觉认真地执行了公司的各项制度和规章，加强了内部管理和监督。面对复杂的市场环境和管理挑战，我们时刻保持警惕，升级内部控制，加强风险管理和防范体系建设。另外，我们向社会公开工资、奖金等信息，确保薪酬制度的公平公正性，防止腐败现象的发生。

尽管面临着种种困难和挑战，我们始终坚持以诚信和质量求生存和发展。我们相信，在未来的发展道路上，只要秉持着“合作共赢，创新发展”的精神，我们将迎来新的春天。

最后，感谢领导和各位同事一直以来的支持和关注，让我们共同努力，为公司的发展献计献策、贡献力量。

国企述职述廉报告 篇5

《国企人事述职述廉报告》

国有企业是国家的重要经济支柱，其人事管理工作直接关系到企业的发展和国家的利益。作为一名负责人事工作的专业人员，我在过去一年中认真履行了自己的职责，积极推动人事工作的规范化和专业化，取得了一定的成绩。在这篇述职述廉报告中，我将详细描述我在过去一年中所做的工作、取得的成绩以及存在的问题和不足，并提出下一步改进工作的措施和建议。

在过去一年中，我主要开展了以下工作：一是加强人事管理制度的建设，完善各项制度文件，规范人事工作流程；二是积极主动服务于各个部门，及时响应各方需求，确保人事工作的顺利进行；三是加强对员工的管理和培训，增强员工的专业素养和团队意识；四是加强人才引进和选拔工作，确保企业人才储备的稳定和充足。

在这些工作中，我取得了一定的成绩。在完善人事管理制度方面，我成功制定了一系列制度文件，明确了人事管理的各项流程和标准，确保了人事工作的规范性和高效性。在服务各部门方面，我及时响应各方需求，确保了人事工作的顺利进行，获得了各部门的一致好评。在员工管理和培训方面，我组织了多次培训活动，提升了员工的业务水平和团队协作能力。在人才引进和选拔方面，我成功引入了一批优秀人才，并通过选拔程序选拔出了一批适合企业发展的人才，为企业的发展壮大提供了有力支持。

但同时，我也发现了一些存在的问题和不足。在人才引进和选拔方面，由于缺乏全面的考察和评估，有些员工的素质和能力与企业的要求不相符，导致了一些错配现象；在员工管理和培训方面，由于培训的内容和形式不够合理，导致一些员工的培训效果不尽如人意。在服务各部门方面，由于工作量较大，有时存在一些人事工作的疏漏和延误。

为了改进这些问题和不足，我提出以下几点建议：一是加强对人才引进和选拔的考察和评估工作，确保引进的人才适合企业发展的需求；二是调整员工培训的内容和形式，提升培训效果和满意度；三是加强服务各部门的沟通和协调，减少工作疏漏和延误。

在今后的工作中，我将进一步贯彻党的方针政策，积极践行廉洁从政的要求，继续努力做好人事管理工作，为企业的发展和国家的利益作出更大的贡献。

国企述职述廉报告 篇6

20_年，在局党委的正确领导下，在单位同志们的努力下，我积极与主任配合，团结和带领全处职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下：

一、加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平。

一年来，我始终坚持学习党的十六届四中、五中全会精神，坚持学习“三个代表”的重要思想，学习社会保险法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过开展第二批党员先进性教育活动，使我在行动上更加自觉地增强了为参保职工服务的意识，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，自觉按规章操作;平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习社会保险业务知识，不断充实自己的工作经验，对于上级下发的各种文件、学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

二、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。

在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，我主动协助主任抓好单位的各项工作，摆正自己的位置，当好主任的参谋，较好的完成了全年各项工作目标。一是抓扩面，促进增量增长。今年以来，按照“稳住存量、扩大增量”的总体思路，我始终把社会保险扩面工作放在各项工作的首位，在工作中通过上门宣传、设点宣传、签订《养老保险关系接续意向书》等方式，赢取职工的信任。20_年，不但为4140名解除劳动关系的职工续上养老保险关系，使续接率达到了92，而且还拉进了一批大客户，如江苏磊达股份有限公司有近1000人参保，富安茧丝绸有800多人参保，头灶镇已有7户企业参保，促进了养老保险总量的增长。

二是抓征收，促基金实力增强。我始终坚持移交职能不移交责任，把积极协助地税部门做好基金征收工作列为本人的一项重要工作来抓。在工作中，我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神，不断改进工作方式，积极稳妥地抓好个体缴费人员代征业务。全年共累计代征养老保险费7150万元，比上年增长21。另一方面，加强协调，对社会保险费征收中出现的疑难问题组织联合攻关，主动配合地税部门与企业征收，做到应收尽收，并通过社会保险年检通报企业欠费情况，形成了良好的部署、督导、调度、落实的工作运行机制。

三是抓稽核，向管理要效率。为保证全市企业离退休人员养老金按时足额发放，按照主任的分工，我一方面做到每月深入到各中介机构发放点，掌握发放中的矛盾和问题，并及时协调解决发放中的困难，确保了离退休人员按时领取到养老金。另一方面，狠抓了养老保险稽核和待遇资格的核查工作，通过稽核追缴养老保险费150万元，追回冒领的养老金3.74万元，我们的稽核工作得到了省社保中心检查组的肯定。

四是抓管理，各项工作规范化。今年以来，我们认真组织职工学习本处制定的各项规章制度，在日常管理中根据制度逐项检查，使员工执行有依据、考核有标准。同时，对检查过程中发现的违规违纪问题，也坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。从而使我处的管理和服务逐步的步入良性循环的轨道，各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。

社会保障工作既是政治工作，又是社会安定的工作，为民办实事是劳动保障工作的职责，也是贯彻落实党的十六届王中全会精神和“三个代表”重要思想的具体行动。因此，自己始终不忘社会保险工作“上为中央分忧，下为百姓解愁”的宗旨，优质服务，做一名人民满意的服务员。主动联系思想实际和工作实际，对照“三个代表”的要求，检查自己，找出存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办理效率上下功夫。

经常深入企业、乡镇和服务对象家中，调查了解情况，检查指导工作。与基层同志共同探讨问题，共谋工作措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事，提高了企业和职工对劳动部门的满意程度。不仅熟悉了分管工作的情况，而且密切了机关与基层的关系，也使自己经受了锻炼和提高。平常工作中自己还注意克服机关的老大作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，总是热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推 诿，主动配合。坚决禁止了“门难进、脸难看、事难办”的机关衙门作风。

国企述职述廉报告 篇7

尊敬的领导、同志们：

20XX年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神,严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。

二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。

三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20xx年x月开始筹办资质，经过一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。

一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。

20xx年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。

国企述职述廉报告 篇8

一、引言

述职述廉是一种财务报告，涵盖了国有企业在财务方面所做的工作，其目的是向国家、政府和公众公开企业的财务管理情况并展现企业的运作状况，进一步促进了企业的管理、绩效和透明度。这种财务报告也有助于企业发现其管理体系中存在的漏洞和问题，并及时进行调整和改进。

二、概述

国企述职述廉报告是一种综合性财务报告，旨在为政府和公众提供企业财务管理情况。该报告反映了企业应对各种金融风险的能力、企业内部管理制度的合理性和规范性等，并重点展现企业的各项业务指标，其中包括收入、成本、利润和资产负债表等。

国企述职述廉报告还需要依据国家拟定的财务规范进行编辑，确保其准确、透明、可比和可靠。

三、国企述职述廉报告的主题

国企述职述廉报告的主题将涉及到企业的各个方面，重点体现的是企业的经营状况、财务状况和管理状况。该报告主要包括以下主题：

1.企业业绩：包括企业的收入、利润和总资产情况等。

2.财务状况：包括企业的资产、负债、现金流情况等。

3.经营风险：企业应对各种风险的能力。

4.拟定目标和规划：企业未来的规划和拟定目标。

5.社会责任：企业的社会责任和对员工、客户和供应商的义务履行情况。

四、国企述职述廉报告的范文

国企述职述廉报告范文如下：

尊敬的政府领导、各位专家、尊敬的各位客户及合作伙伴：

首先，感谢各位对我们公司的关注和支持。在我作为公司总经理的职位上，我要向各位汇报我们公司过去一年的经营情况。

一、企业业绩

在过去的一年中，我们公司的收入总额为***亿元，利润总额为***亿元，总资产为**亿。特别是在上半年，由于市场的变化，我们公司的收入受到了一定的影响。但在下半年我们致力于市场的扩大和销售量的提高，公司收入得到了明显提升。

二、财务状况

我们公司的负债总额为***亿，其中是公司向银行贷款的债务，但我们公司有足够的能力偿还。此外，当前公司的现金流总额为**亿，我们仍将致力于进一步提升现金流量和控制成本。

三、经营风险

我们公司一直非常重视与掌握风险对付的能力，以期达到长期稳健的利润。因此，我们制定了一套严格的风险管理制度，以减少风险带来的损失。

四、拟定目标和规划

未来，我们公司将致力于开发新产品和提升服务水平，以进一步扩大市场份额。同时，我们计划在城市的中端市场进行拓展，这是我们未来的一个战略目标。

五、社会责任

我们公司一直秉承着“诚信、务实、创新、社会责任”的核心价值观，并不断加强员工培训、提高管理水平以及改善工作环境。此外，我们也积极参与社会公益，用实际行动回报社会。

以上就是我公司过去一年的经营情况的概述，请您阅读我们公司的《述职述廉报告》。

谢谢各位!

国企党建工作总结汇集

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国企党建工作总结【篇1】

国企党建工作聚焦政治引领、服务发展与人才培养

一、工作回顾

作为国企党建工作的优秀表现员工，我们始终坚持党的领导，认真履行党建职责，推动企业实现高质量发展。在过去的一年里，我们主要取得了以下成绩：

1. 政治引领有力。我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过定期组织集中学习、开展主题党日活动等形式，引导广大党员和员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，我们还加强了对各级领导干部的思想政治教育，确保了企业的正确政治方向。

2. 服务发展全面。我们紧紧围绕企业发展战略，积极推进各项改革措施，不断提升企业核心竞争力。在市场拓展、科技创新、人才培养等方面，我们充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业发展贡献智慧和力量。

3. 人才培养有效。我们注重培养员工的创新精神和创业意识，通过搭建成长平台、提供培训机会等方式，激发员工的创新创业活力。我们不断完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展储备充足的人才资源。

二、亮点展示

1. 强化政治引领，确保企业稳定发展。我们始终将政治建设放在首位，通过加强理论学习、完善思想政治工作体系等措施，不断增强全体员工的政治认同感和归属感。我们积极参与政府决策部署，及时传达学习党中央最新指示精神，为企业发展提供了坚强的政治保障。

2. 深化党建创新，提升党建工作水平。我们不断创新党建方式和方法，通过开展“互联网+党建”、“智慧党建”等活动，使党建工作更加贴近实际、贴近群众。我们加强对基层党组织的指导和服务，推动基层党建工作取得实效。

3. 加强人才培养，助力企业发展壮大。我们注重培养员工的综合素质和能力水平，通过实施青年人才培养计划、开展职业技能培训等措施，为青年员工成长成才搭建平台。我们不断完善内部激励机制和竞争机制，激发员工的创新动力和创业热情。

三、经验教训

1. 党建与业务脱节问题。由于缺乏对业务的深入了解和分析，我们在某些时候可能过于关注党建而忽视了业务需求。这导致了党建与业务之间的脱节问题，影响了党建工作的实效性。我们需要更加注重将党建与业务相结合，以更好地发挥党建的作用。

2. 人才队伍建设问题。虽然我们加大了对人才培养的力度，但在某些方面仍然存在短板和不足。例如，我们的高层次人才数量有限、专业结构不够合理等。这些问题制约了我们企业的发展潜力和竞争力。我们需要更加注重人才队伍的建设和优化工作。

四、未来展望

作为国企党建工作的优秀表现员工，我们将继续努力工作、不断追求卓越。具体来说，我们将做好以下几个方面的工作：

1. 深化政治引领。我们将进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体员工的政治觉悟和思想境界。我们将加强对各级领导干部的思想政治教育和培训工作力度确保企业沿着正确的政治方向前进。

2. 强化服务发展功能。我们将紧紧围绕企业发展战略积极推进各项改革措施不断提升企业核心竞争力。我们将加强对重点领域和关键环节的攻坚克难力度为企业发展注入新的动力和活力。

3. 加强人才培养工作。我们将加大对青年人才的培养和引进力度优化人才队伍结构提高整体素质和能力水平。我们将建立健全内部激励机制和竞争机制激发员工的创新动力和创业热情为企业发展储备充足的人才资源。

总之作为国企党建工作的优秀表现员工我们将不断总结经验教训持续改进工作方式和方法为企业的发展贡献更多的力量！

国企党建工作总结【篇2】

国企党建工作总结

党建工作是党在企业中的组织建设和思想工作，是促进国企发展和壮大党组织的根本保证。本文将对我们国企党建工作进行总结，全面分析工作的亮点和不足之处，并提出进一步加强党建工作的建议，以期更好地推动国企的发展和党组织的壮大。

一、工作亮点

国企党建工作在过去一年中取得了明显的进步和不少亮点。我们充分认识到了党建工作的重要性，在党委领导下全面加强党的组织化、建设和工作的全方位指导。通过建立健全制度和机制，形成工作合力，提高了党建工作的系统性和科学性。我们注重聚焦主题，针对国企发展中的主要矛盾和问题，积极开展了一系列的党建活动和理论研讨，不断增强了党组织的凝聚力和战斗力。我们还深入开展了以党员为主体的先进典型宣传活动，激励了广大党员积极向上、拼搏进取的精神。

二、工作不足

虽然我们在党建工作中取得了一些进步，但仍然存在一些不足之处需要进一步改进。一些党员的党性觉悟和服务意识有待提高。由于工作压力和个人利益驱动，一些党员在工作中存在懒散怠工现象，忽视了自己作为党员的示范作用和责任意识。党建工作中的组织建设存在一定的难题，包括党支部的领导力不足和组织活动的效果不佳等问题，需要我们加强对支部工作的指导和培训。党建工作在融入企业经营管理中的力度还有待加强，需要我们更大力度地推动党建工作与企业发展相结合。

三、加强党建工作的建议

为了进一步加强党建工作，促进国企健康发展，我们拟定以下建议：强化党的组织建设，完善党建制度，加强对党员队伍的培养和引导，确保党组织的作用发挥到最大化。要提高党员的政治素质和理论水平，通过开展各种形式的培训和学习活动，增强党员的党性觉悟和责任意识。同时，要注重以党员为主体的党建活动，加强先进典型的宣传，树立正面榜样，激发广大党员的工作热情和奋斗精神。要进一步加强党建工作与企业经营管理的融合，通过制度和机制的创新，促进党建与企业发展相互促进、共同进步。

国企党建工作是我们党在国企中的重要任务，直接关系到国企的发展和党组织的管理。在过去一年中，我们通过全面加强领导，聚焦发展主题，开展活动宣传，取得了一定的工作成果。但同时也要看到工作中存在的不足之处，需要我们持续努力，加强组织建设和理论学习，进一步提高党员的政治素质和服务意识。通过加强党建工作与企业发展的融合，我们相信国企必将不断壮大，党组织也将变得更加坚强有力。

国企党建工作总结【篇3】

国企党建工作总结

近年来，国企党建工作在党的坚强领导下得到了进一步的加强和创新。通过加强党建工作，国企能够更好地适应市场经济发展的需要，增强企业的凝聚力和战斗力。本文将总结过去一年国企党建工作的主要成就和存在的问题，并提出进一步加强党建工作的建议。

一、主要成就

在过去一年的党建工作中，我们取得了一系列显著成就。首先，我们加强了党的组织建设，推进了党委建设和党员队伍建设。党委始终保持坚强的领导核心作用，各级党委积极开展主题党日活动，提高了党组织的战斗力。同时，我们注重培养和选拔优秀党员干部，加强了对党员队伍的管理和教育，不断增强了党员的先进性和纪律观念。

其次，我们创新了党建工作模式，提高了党建工作的实效性和针对性。我们积极推进党建工作与企业经营管理的有机结合，将党建纳入企业发展战略的重要组成部分。通过充分利用党组织的优势和资源，我们加强了企业的内部管理，提高了企业的综合竞争力。

再次，我们开展了一系列有益的党建活动，提高了党员的思想认识和业务水平。党支部积极组织各类培训和学习交流活动，引导党员不断提升自身素质，增强工作能力。同时，党支部还组织了丰富多彩的文体活动和志愿者活动，加强了党员之间的交流和团结。

二、存在的问题

虽然我们在国企党建工作上取得了一些成绩，但也面临一些问题。首先，一些党支部组织活动的质量还有待提高。有的党支部活动设置单一，缺乏吸引力；有的党员参与度不高，活动效果不明显。其次，一些党员对党建工作的重要性认识不足，对党组织的关心和支持不够，需要加强党员教育和宣传工作。此外，一些领导干部在党建工作中的示范带头作用不够，需要提高整体党建工作的水平。

三、加强党建工作的建议

为了更好地推进国企党建工作，我们应该采取一系列措施。首先，党的组织建设应进一步加强，加大党组织建设的力度和广度，确保党委始终保持坚强的领导核心作用。其次，推进党建工作与企业发展战略的有机结合，制定相关政策和措施，落实党建工作的具体任务和责任。此外，加强对党员的培训和教育，提高党员的素质和业务水平，增强党员的先进性和纪律观念。最后，充分发挥党组织的作用，加强对党员的引领和监督，推动党建工作的深入开展。

总之，国企党建工作是一个重大的政治任务，也是一个长期的系统工程。只有加强党的领导、深入贯彻落实各项党建工作，国企才能更好地适应经济发展形势的变化，提高企业的综合竞争力，为实现党的中心工作作出更大的贡献。希望我们能够共同努力，进一步推进国企党建工作，为实现党的事业发展目标不断努力！

国企党建工作总结【篇4】

尊敬的领导：

20xx年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将20xx年本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。 20xx年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路。

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。20xx年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

我们响应中央组织部关于党员交纳“特殊党费”的号召，积极组织全公司党员中开展向地震灾区捐款献爱心活动，全公司党员积极交纳“特殊党费”，共收到特殊党费45276.3元，其中我本人和十五矿矿长伍世尧各交纳1000元。公司党委还发动广大员工向四川灾区捐款，由于发动面广，员工觉悟高，响应热烈，共收到公司员工捐款287809.02元，是来宾市企业员工个人捐款最多的单位。公司同时捐了5万元，总计共337809.02元，受到上级领导的高度称赞。

七、开展党内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。

我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加**市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。

九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。

我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

十、加强党的知识教育和培训。

公司中层以上管理人员中95%以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

十一、建立发展党员工作制度。

在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年;突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人;突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员,我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有5名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展新党员 13名，23名预备党员转正，有14名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。

十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好20xx年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。

十三、存在问题：

一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时 发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。

十四、今后努力方向

虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

国企党建工作总结【篇5】

国企党建工作总结

近年来，国有企业党建工作不断加强和深化，党的领导力量在国企发展中起着重要作用。党建工作是国企发展的重要支撑，通过不断加强党建工作，国企取得了较好的发展成果。以下为我所在公司党建工作的总结和回顾。

一、加强党组织建设

我们始终坚持党的领导，不断加强党组织建设。通过选派优秀党员担任企业领导职务，确保党的路线方针政策在企业中得到落实。同时，注重加强上下级党组织之间的联系与协作，建立健全党组织工作制度，保障党建工作的顺利进行。

二、加强党员队伍建设

我们注重提高党员队伍的质量和能力，定期组织开展党员培训和教育活动，加强党员的政治理论学习，提高他们的业务水平和综合素质。同时，加强对党员的管理和监督，严格按照党章党规规范党员的言行，确保党员发挥先锋模范作用。

三、加强党风廉政建设

我们始终坚持反腐倡廉，加强党风廉政建设。通过建立健全财务制度和内部控制制度，有效防止腐败行为的产生。同时，加强对干部的廉洁教育和党风建设，教育干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做到党员干部清正廉洁，为企业的健康发展保驾护航。

四、加强党建工作与企业发展相结合

我们注重将党建工作与企业发展相结合，通过党建工作为企业发展提供强大的政治力量。在企业重大决策和关键环节上，充分发挥党组织的领导作用，确保党的方针政策得到全面贯彻。同时，通过加强党建工作，为企业员工建立有效的沟通渠道，提高员工的凝聚力和归属感，促进企业发展和员工成长。

五、加强党建文化建设

我们注重党建文化建设，通过丰富多样的文体活动，传承和弘扬社会主义核心价值观。定期组织各种形式的文艺演出、学术讲座等活动，丰富员工的业余生活，增强企业文化的凝聚力和影响力。同时，注重培养和弘扬企业典型，树立先进典型，对优秀员工进行表彰激励，鼓舞员工的工作热情和积极性。

党建工作是国企发展的重要支撑，通过不断加强党建工作，我们取得了显著的成果。但是，也要清醒看到存在的问题和挑战，我们将进一步加强研究和探索党建工作的创新机制，不断完善党建制度和工作方式，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保障。

党建工作是国企成败的关键，我们将继续坚持党的领导，加强党组织建设，提高党员队伍质量，加强党风廉政建设，将党建工作与企业发展相结合，加强党建文化建设，为企业的发展作出新的更大贡献。

国企党建工作总结【篇6】

国企党建工作总结

近年来，国企党建工作取得了显著成效，为国企改革和发展提供了有力支撑。党的领导在国企党建工作中起到了关键作用，通过坚持党的领导、加强党的建设、切实履行党在国企的职能，国企党建工作取得了显著的成绩。

一、坚持党的领导

作为国企党建工作的核心，坚持党的领导是国企党建工作的前提和基础。国企党组织要发挥党的政治优势，牢固树立党在国企中的领导地位，始终坚持党的路线方针政策，坚决贯彻执行党中央和国家有关决策部署，推动国企发展创新。同时，要坚持党委领导下的党建工作格局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党建工作融入企业经营管理各个方面，确保党建工作与企业实际紧密结合。

二、加强党的建设

国企党建工作的核心内容是加强党的建设。要健全健康的党组织，加强党的基层组织建设，培养造就一支政治强、执行力强、创新能力强的干部队伍。通过加强党员教育培训，提高党员思想政治素质和业务能力，使党员更好地发挥先锋模范作用。同时，要加强党的作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

三、履行党在国企中的职能

党在国企中的职能是保证国企健康发展、实现社会效益和经济效益的重要保障。要充分发挥党的作用，加强企业党委对国企经营管理的领导和参与，加强党委对重大决策的决策和支持，着力推动企业战略转型和转型升级，提高企业的核心竞争力。同时，党委要履行好党风廉政建设、党员队伍建设、工会组织建设等职责，推动企业内部管理和治理的规范化、法治化发展。

四、总结与展望

国企党建工作在过去的一段时间取得了一系列显著成效，为国企改革和发展提供了有力支撑。但是，仍然面临一些挑战和问题，需要进一步加强。要进一步加强党的领导，确保党的路线方针政策在国企党建工作中的贯彻执行。要加强党的建设，进一步提高党员的素质和能力，培养造就一支兼具政治觉悟和专业素养的干部队伍。还要加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动党建工作与企业发展相互促进。要加强党的监督和管理，建立健全科学有效的党委领导体制和管理制度，推动国企党建工作在新的起点上迈出更加坚实的步伐。

小编认为，国企党建工作是国企改革和发展的重要保障，国企党建工作的总结和展望是当前国企工作的重要课题。通过坚持党的领导、加强党的建设和履行党在国企中的职能，国企党建工作将为国企的发展提供更加有力的支持，推动国企在市场竞争中取得更好的成绩。我们有理由相信，在党的领导下，国企党建工作将不断取得新的突破和进展。

街道党建述职报告

撰写报告时我们可以从哪些角度着手？平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，我们听了一场关于“街道党建述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

街道党建述职报告 篇1

根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

今年，在xx区委和xx区党工委的正确领导下，我街道党建工作坚持抓领办、强班子、铸基础，为推动转塘经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。

1、以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议，每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强村社班子队伍建设，完善村社党建工作与重点工作“双向”考核体系。

2、突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：《规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动》、《完善基层目标考核，推动规范化建设》和《开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动》。一是强化主题教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓词。二是强化规矩意识，管好干部阵地。大胆改革，对村社主要领导（3名社区书记、1名支部委员和1名居委会负责人）适时调整，明确1名居委会主任自动离职；辞退9个村社超龄会计，进行公开招聘和上岗培训。在规范党员管理上努力创新，确定每月15日为党员固定活动日，并向全体党员发放《党员组织生活记录本》，使组织活动和党费交纳制度更加规范。成立党员服务中心党支部（街道党校），负责迁入党员的管理、党员发展谈话以及教育培训工作。全年用于党员干部教育经费38。93万元，村社、两新和机关事业单位党组织共列支党员教育经费90。06万元。共排摸3名参教信教党员，1名实现立即整改，1名正责令整改，1名正在进入除名程序。三是强化制度建设，管严组织阵地。对良户社区、上城埭村两个软弱涣散党组织开展集中整顿工作。深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，印发村社民主议事记录簿和规范公章使用制度。指导村社全面修订社区公约和村规民约，重点加入“五水共治”、“三改一拆”等工作内容。成立文创企业联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。

3、求真务实抓党建，干好工作办实事。坚持党建引领，为辖区内各项重点工作提供组织保障。截至11月底，完成财政总收入22。14亿元，一般公共预算收入12。68亿元。加快建设“两美浙江”，省政协反映的11个、街道排查137处问题均已整改到位；区级排查的76个问题中，75个问题已整改完成。全力落实“三改一拆”，拆除违建4227处55。5万方，完成全年任务的120。6%。加速推进“五水共治”，全面完成畜禽禁养，拆除涉河违建329处，完成25条河道清淤，清除河道直排口464个。完成征地15个项目466。2亩，拆迁面积21。58万，交地10个项目283。8亩；完成4个农居点845户农户回迁。加快特色小镇建设，完成xx小镇区块拆违整治及周边道路征迁交地，完成xx镇拆违23万余方、拆除围墙9万余米。

4、改进作风抓党建，落实责任不出事。出台机关中层干部和村社主要负责人个人有关事项报告制度、出国（境）证件统一管理制度以及外出请假四级审批制度。开展明查暗访12次，专项督查5次，下发通报7起，效能惩戒25人，组织处理5人，开除党籍5人，党内警告2人。

二、存在的问题及原因分析

转岗任街道党工委书记以来，我把党建工作作为核心要务来抓，但由于转塘街道事务性工作繁重，精力有所分散，在抓党建工作力度上还有一定欠缺。抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。

1、在引领村社形式正确的工作导向上标准不够高。我对村社书记抓党建工作的具体指导和督导方面还不够深入，使得一些书记抓落实上有欠缺。基层村社在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题，部分党组织书记对“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。部分村社在民主与集中之间的关系和尺度理解不清，把握不准，对问题不作具体分析和把关定向，盲目以得票的多少来决定问题，过于机械和教条。部分基层组织书记管理同级和下级干部存在不想管、不敢管或不会管的问题，依靠行政手段多，依靠组织和制度的少，书记职能得不到很好发挥。部分村社班子成员凡事都从“保选票”和提高自身“民主测评好评率”出发，搞“一团和气”，缺乏批评与自我批评的勇气和魄力。一些干部没能做到谨慎“交往圈”、净化“生活圈”、正规“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏实的“脚”、清醒的“脑”、亲切的“脸”，使得群众对我们的基层干部总是感到“不舒服”。我们虽然逐年优化了村社“双向”考核机制，但系统的党建考核机制没有确立，专项党建工作培训的力度还不够，特别是专业性强的业务培训不够，造成基层党务干部专业知识缺乏，业务不精。

2、在优化基层党员干部队伍的结构上力度不够足。我在党员发展结构问题的关心不足，对干部队伍年龄老化等问题的解决办法研究不足。转塘村社多，且大部分是撤村建居社区各行政村，历年复杂的选情造成基层干部队伍活力不足，队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强，村（社区）干部队伍素质不优、年龄老化现象突出，后备干部缺乏，当前仅靠街道3年前公开招聘一批村社后备干部，没有能够在村社建立一套更为科学的可以考察、发掘人才的基层培养机制，在用人导向上维持街道历年来的“求稳心态”，干部能上能下的机制没有落到实处。自2012年街道党员发展程序进一步规范后，发展工作得到了有效提升，但是对照中央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等，更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，村社50周岁以上党员占党员总数54%，相反35周岁以下年轻党员比例只有30%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占20%。

3、在创新基层党建工作的载体上意识不够强。我在亲自抓创新方面投入的精力较少，特别是党建工作结合社会发展新形式、思想观念新变化方面还有很多不足。比如，党员教育管理平台不够新颖，使用网络新媒体、信息化平台等智慧党建工作进展较慢，目前还仅仅停留在QQ、微信群等较初级阶段的网络通讯工具中，缺乏创新，且普及率、实效性还不理想。党员固定活动日载体不够丰富，目前我们大部分村社、企业等基层组织还延续传统组织生活，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。

三、下一步工作打算

20xx年的党建工作总体思路是：贯彻落实区委、xx区党工委的任务和要求，全面落实党管责任，全面夯实基层基础，全面激发队伍活力，全面加强作风建设，确保完成党建及经济社会各项工作目标。

1、落实党建工作例会制度。每月召开基层党组织书记和组织委员参加的党建工作例会，邀请街道党建共建联合会成员单位，主要任务是布置、交流党建工作，并注重党建首要责任的落实。明确党务工作固定培训机制，计划每季度利用一天时间，采取专家授课、座谈交流、书面测试相结合的形式，对下属村社党组织和两新组织党支部的书记、组织委员进行集中培训和学习。

2、开展党建工作定期督查。街道党工委将把党建工作督查作为一项长效机制来落实，重点是对《党员组织生活记录簿》记载情况进行检查，看党组织的党员固定活动日是否正常开展；对党务公开栏和党建工作台账进行检查，看党建各项工作是否按照要求完成，并及时对督查情况进行通报。同时，提高组织党建(效能建设)督查员对机关和村社等进行明察暗访的频率，重点关注“”落实情况、作风效能建设情况以及内部管理制度落实情况，力求主动发现问题，及时督促整改。

3、完善基层党员发展程序。将根据组织部的要求和新形势下党员发展的要求，进一步完善党员发展程序，促进党员发展规范化。在党员发展中开展“三优提升”工程，下定决心优化党员队伍年龄结构，优化党员创业能力，优化“基层党组织党员发展百分制量化考核管理办法”。

4、全力做好村社组织换届选举。我们把所辖42个村社党组织的换届选举目标定位为“整个选举平稳有序、干部结构得以优化、发展思路得以提升，工作得以有效推进”。街道将立足早调研、早谋划、早调整，下定决心在选举工作开始前把该调整的党组织班子成员调整到位，把该做的准备工作做到位；建立“选情动态管理机制”，在选前选中选后掌握信息及时、准确，做到“胸有成竹”；精心组织、统一部署、压茬推进，确保整个选举工作圆满完成。

5、探索“党建+”各项工作。继续发挥好党建在各项重点工作中的引领作用，通过党建促进各项任务圆满完成。全面深化联村驻片重点工作分片包干两级联动模式和“三位一体、一站式服务”联调机制等“党建+”工作，进一步探索和创新党建引领工作模式，推动各项工作圆满顺利完成。

6、加强党风廉政建设主体责任落实。一要加强基层党风廉政建设监督检查。重点对全街道党员干部违纪违法问题进行查处，同时要在知情不报或故意隐瞒、基层组织党风廉政建设任务落实不力、相关问题整改不到位等方面加强督查，严格追究主体责任和第一责任，特别是要在明年村社换届选举过程中，严厉查处违反政治纪律和组织纪律的行为。二要加强对峰会项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。三要加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。

街道党建述职报告 篇2

一、履职工作主要情况

（一）靠实主体责任，履行党建职责。坚持以城市基层党建引领社会治理。严格落实抓党建主体责任，完善基层党建月督导、季评比、半年督查、年终考核制度，召开专题安排部署会议12次，听取社区党委党建汇报8次，开展党建专项督查15次，班子成员带头讲党课14次；严格落实整改工作责任，针对县委巡视反馈的19个问题，建立整改台账，分工负责落实，现已全部整改。

（二）深化学习教育，提升党员素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把学习教育、调查研究、检视反思、整改落实贯穿始终，组织党委中心组理论学习20场次，集中学习56场次，开展交流研讨15次、检视问题96条，现已全部整改。协调解决居民群众反映的设施建设、城市治理等方面的热点难点问题26个，设置心愿墙8处，为592名无职党员设置岗位11个，充分发挥党员先锋作用。积极组织开展“红色电影”放映季活动，对党员、市民进行爱党爱国教育。对外出务工党员开设微信群、发放公开信、寄送学习资料，对离退休和年老体弱党员进行送学上门，使主题教育实现全覆盖。

（三）提升组织能力，夯实管理基础。扎实推进党支部建设标准化工作，开展专题培训3场次，组织观摩学习3次，完成46个党支部建设标准化工作验收工作，打造社区党建示范点7个，非公企业示范点3个。严格落实“五个一”工作法。广泛使用“甘肃党建”信息化平台，开展“三会一课”、主题党日活动、党务公开等党内组织生活。整顿转化软弱涣散党组织2个。约谈班子成员和社区党组织书记6轮次。严把党员入口关，发展党员9人，培养入党积极分子25名，处置因酒驾、赌博等违纪违规居民党员11名。体现党组织对困难党员群众的关怀，帮扶慰问经济困难党员86人、群众6356人。

（四）强化党建引领，推动工作落实。深化“五型”党组织和“五型”街道社区建设，推广“党建+X”工作模式，探索“四治六服务”工作体系，着力提升城市基层党组织的凝聚力、感召力和战斗力。针对小区楼院物业管理不到位的问题，推行“红色物业”，将支部建在物业、党小组建在楼院；在193个小区楼院选举成立业主委员会，明确业主委员会职责、权利、义务，突出宣传以“最美风景民勤人”为主题的社区治理；对64个“三不管”楼院实行物业管理，封闭老旧小区垃圾道口1000个，配合城建局完成老旧小区改造6个，实现物业管理“全覆盖”。构建共建共治共享党建新机制，落实社区党委“大党委”“兼职委员”和议事协调制度，实行在职党员“双报到双服务”。推行环境卫生整治“三覆盖四延伸”，把整治工作重点向小区楼院、楼道、家庭推进，有效改善社区环境，打造社区党员先锋队服务示范点8个。

二、存在主要问题及原因

一是党员教育管理不到位。党员教育管理的组织形式比较单一，教育方式缺乏多样性和针对性。

二是非公企业党建工作存在短板弱项。对非公企业党支部管理缺乏有效抓手，没有把党建融入到企业日常生产、经营、管理中，党员在购产销一线作用发挥不明显。

三是基层基础工作抓得不够扎实。基层党建和基层治理没有紧密结合起来，在共驻共建共享上还没有建立长效机制，对构建条块结合、上下联动、横向互动的区域化党建组织体系工作谋划少、力度小。

产生问题的原因：一是制度落实不有力。对党员教育、干部管理等打基础、建机制、管长远的工作抓得不紧，认识不足，制度执行有差距。二是压力传导不到位。深入研究和督促落实党建工作的责任和动力不足，缺乏“钉钉子”精神。三是调研指导不深入。对党建工作调研不深入，学习借鉴和探索创新不够。

三、下一步工作思路和措施

（一）加强党员教育管理，夯实党建工作基础。构建“不忘初心、牢记使命”学习教育制度，积极推行“互联网+基层党建”，发挥道德讲堂、市民教育学校、家长学校等优势阵地作用，着力构建“电视+报纸+微信+网站”党员教育新体系，持续提升新时代基层党员思想教育针对性、感染力和实效性。创新党员管理方式，对辖区居民党员实行“直管”，对在职党员实行“双管”，对离退休党员实行“共管”，对下岗党员、退伍军人党员、大中专毕业生党员实行“接管”，消除党员日常管理“空白点”，充分发挥党员先锋引领作用。

（二）提升基层组织能力，补齐党建短板弱项。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度。持续开展无职党员设岗定责活动，切实增强党组织的凝聚力和向心力。引导广大党员参与社会治理，真心为居民群众办实事、解难事。组织开展社区党委和非公企业党支部“结亲共建”活动，全面加强非公企业党支部指导力度。摸清商务楼宇、商圈市场、互联网产业等相关新兴领域组织底数，探索建立网上党支部，创新建立地缘、业缘、趣缘等特色党小组，持续加大商圈市场、互联网产业等领域党支部的组建力度，提升党的组织和工作覆盖面。

（三）实施共建共治共享，推动基层治理创新。强化共驻共建，夯实基层党建发展合力，推动组织联建、工作联动、资源联享、活动联办，实现优势互补、整体推动。探索推行“1+3+N”党建引领基层治理机制，形成以街道社区党组织为核心，社区居委会、物业企业、社会组织和党员群众共同参与的“一核多元”工作格局。组建社区志愿者队伍，创办“慈善超市”、设立“爱心银行”、开展“微积分”公益活动，为困难老人、残疾人和弱势群体提供精细化、亲情式服务。学习“北京经验”，建立“党建引领、街乡吹哨、部门报到”和“接诉即办”工作机制，挖掘典型经验，提炼特色亮点，有效凝聚各方力量，促推驻区单位和在职党员在文明城市创建、城市治理、物业管理、大气污染防治等方面发挥模范作用，做到辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享。

我自任xx社区党支部书记以来，在街道党工委的正确领导下，各社区领导班子成员齐心协力、尽心尽责、廉洁奉公，以求真务实的作风全面推进党建工作，按照上级工作安排，以“规范工作，促进党建”为主线，扎实开展了基层党组织活动，同时努力做好维护稳定、拆迁征收、安置、民政、计生等关系民生的工作，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。现将基层组织建设相关工作汇报如下：

一、基本情况

xx社区党支部下设六个党小组，现共有党员97人，其中正式党员95人，预备党员2人。社区居委会有工作人员15人，其中两委班子成员4人，社区服务中心工作人员6人，城管协管员1人，大学生村官1人，借调到泉塘街道3人。辖区内共有7个居民小组，总人口约1。7万人，其中常住人口xx多人，流动人口xx万余人。

二、工作开展情况

xx年在街道党工委的高度重视和统一安排部署下，我社区党支部以党的xx大精神为指导，本着从维护最广大人民群众的根本利益出发，从促进xx社区的经济和社会发展大局出发，积极为社区的稳定和发展尽心尽力。

1、扎实开展了党的群众路线教育实践活动。

从xx年3月开始，我社区党支部认真落实街道x发[xx]7号文件的具体部署，在社区6个网格党小组、95名党员当时为95人中深入开展党的群众路线教育实践活动。本次活动支部班子高度重视，成立了领导小组，由我本人担任组长，牵头制定了实施方案，严格按照群众路线的三个环节逐步落实。我支部分别组织全体党员召开了动员大会，集中学习和观看专题教育片；组织开展了“书记讲党课”暨“入党为什么，为党干什么”专题大讨论，会上对书记讲党课进行了评议；开展了班子成员自查自纠、谈心谈话；班子成员撰写了自我对照检查材料，对群众提出的意见逐条对照认领导和检查，并针对存在的问题提出整改措施和整改时限；最后还对本次的群众路线教育实践活动进行了群众测评。

2、党建基础工作方面

1加强领导，狠抓落实。

基层组织能否取得实效，关键在于组织领导。为此，我们社区成立了由支部书记任组长，副书记任副组长，其他两委成员为组员的xx社区基层组织建设活动领导小组，对我们社区的基层组织建设活动的开展负责具体组织实施。同时也要求各党小组积极把开展基层组织建设作为党建工作的重中之重，认零点研究部署，明确工作职责。

2加强学习，制定方案。

首先，在统一参加了街道组织的会议学习的基础上，我们又组织社区两委班子和党小组长进行了认真细致的学习和讨论，并结合社区实际制定了实施方案，确定了主要工作目标、方法步骤和重点工作任务，建立起了长效机制。

3宣传发动、营造氛围。

xx年，我社区党支部充分利用宣传橱窗、室内宣传墙等及时进行党务公开、政务公开、和居务公开。还对本辖区内的困难党员进行慰问，征求他们的意见和建议。

4查找问题，整改落实。

按照实施方案的安排，支部组织党员和居民代表召开了专题问题查找会和民主测评会。通过查找，明确了支部需要整改的突出问题，并针对主要问题制定了整改方案，落实了具体措施。

5文明创建，创规范化社区。

在上级领导的高度重视下，社区的各项硬件设施相当齐全和完备。下半年我社区完成了居家养老示范性社区的创建，并成为长沙县廉政文化进社区的示范点。这对我社区支部的各项基层建设工作、党风廉政建设工作有很大的推进作用。

在未来的工作中，我支部将始终加强组织建设，统一思想、坚定发展信念，继续着力抓好村级各项社会事业建设，使民生保障得到进一步强化。认真抓好计划生育、综合治理、文体、民政等各项工作，使广大居民群众生活在一个文明和谐、治安稳定、精神文化生活丰富的大家庭中。

我们深知我们的工作距离上级党委及广大居民群众的期望和要求还有一定的差距。我们决心客观总结经验，认真查找不足，怀着一片爱心去关注民生，了解民情，反映民意，集中民智，为社区奉献自己的光和热。

在上级党工委的领导下，来年再创佳绩。

街道党建述职报告 篇3

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议议程安排，我把一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、抓组织建设，为党建工作营造良好氛围

（一）认真履职，做好党支部党建“第一责任人”工作

作为支部党建“第一责任人”，根据上级要求，我结合社区实际，认真研究党建工作思路，明确分工，落实责任。以身作则，带头执行党建各项制度。坚持民主集中制，开展批评与自我批评，严格执行“三会一课”、党员民主评议制度。做好党员发展工作，20xx年，发展1名预备党员，2名入党积极分子。

（二）抓班子，带队伍，强化党员干部管理

一是抓学习，提升队伍素质。20xx年，我以创建学习型党组织为目标，加强党员干部的教育管理。深入学习贯彻党的xx大和xx届xxx会，自治区“xxx”发展思路，召开支委会议12次，党课学习18次，带头讲党课4次。完善党员干部学习教育管理制，建立健全党员干部学时档案。

二是抓规范，提升管理水平。通过签订社区干部岗位目标责任书，规范社区干部日常管理，严肃工作纪律。建立流动党员联系卡、党员定期反馈制度，使队伍工作有遵循，行为有约束，作为有标准。

三是抓作风，提升服务能力。将良好的工作作风，作为提升服务能力的主要途径，建立健全了作风建设考核机制。设立居民意见箱，接受居民群众的监督，推动党员干部的作风建设。

（三）认真开展群众路线教育实践活动，加强整改落实，深入群众，解决实际问题

自党的群众路线教育实践活动开展以来，xx社区党支部33名党员全部参加了教育实践活动，参与覆盖面达100%。利用社区宣传阵地滚动播放宣传标语、张贴宣传条幅11条。参加街道组织的集中学习41次，社区组织的学习18次，观看各类教育影片19次，组织流动党员、老党员和部分居民代表开展专题学习2次，专题讨论1次；按照《xx社区党支部开展党的群众路线教育实践活动征求意见工作计划》，共走访老党员13户，群众338户，企业19户，困难群体14户，发放征求意见表25份，收回22份。共查摆“四风”问题、关系群众切身利益问题、服务群众“最后一公里”问题25个。全体党支部成员于7月初开始，先后开展了3轮谈心谈话。本人亲自撰写了支部对照检查材料，9次修改完善，支部所有成员围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公和自我要求严不严等方面存在的问题深刻剖析。于20xx年xx月xx日，召开了高质量的专题组织生活会。会后针对存在的问题提出了切实有效的整改措施，制定了整改任务书，整改落实问题22个。

（四）健全机制，增强基层党组织建设

一是健全民主决策制，推进民主决策，保障党员的参与权。按照“党小组会议审议——支部会议审议”原则，进一步完善社区党组织内部的议事和决策机制。推进党务公开制度建设，增强党组织工作透明度，保障党员的知情权。按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的基本程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的全过程。建立健全党内民主监督制度，保障党员的监督权。将“事前监督、事中监督、事后监督”相结合，组建由离退休干部、老党员、社区干部、党员代表、群众代表为主体的监督员队伍，加强对党内事务和社区重大决策等方面的监督。

二是建立健全支部党组织晋位升级机制、党员承诺机制、接受群众监督评议机制等基层党组织晋位升级长效机制，推动基层党组织晋位升级。通过支部出承诺，群众出意见、领导出思路，全面实现社区晋位升级。

二、以民生工作为重点，夯实党建工作基础

一是扎实推行社区党组织365精细化服务。为了提升群众对365精细化服务的知晓率，通过辖区企事业单位的电子显示屏滚动播放，悬挂条幅28条，制作展板9个。社区根据自身的特色工作归纳、总结，新增“5+27+4”错时服务。自365精细化服务开展以来，累计了解民情86件，建立社情民意台账74件，代办32件，预约45件，错时服务82件，解决居民问题81件，排查各类社会矛盾36件，已成功调解32件，曹xx拆迁事宜、苏xx、王xx毕业安置、郝xx征地补偿3件重大疑难问题正在协调中。

二是“三到两强”工作初显成效。社区积极对接包扶单位xx区旅游局、xx市农牧局开展座谈会4次，共筑共建活动5次。动员包扶单位以及辖区人大代表、社区志愿者发放调查问卷70份，开展社情民意调研3次，走访居民群众26户次，政策宣讲6次，走访慰问7次，为51户贫困户投入帮扶资金共计17250元。积极开展在职党员到居住地“亮身份、认岗位、做表率”活动。根据辖区党员工作实际，有针对性地为其建立服务项目菜单库，并为在职党员所在单位提供详细的图片资料。进一步建立和健全了在职党员进社区考核量化指标和评价机制，确保在职党员进社区实现常态化。目前，我社区在职党员17名，认领52个服务项目。清理辖区卫生死角6处，清除小广告22处，组织开展文化体育活动4次，为未成年人开展心理疏导2次。

三是切实为民办实事、解难事、做好事。以民生工作为切入点，抓好基层党建工作。20xx年，重新修缮温馨二期党员活动室，为世纪华庭小区安装总价值33490元的健身器材，出资10800元修缮硬化面积140，为居民搭建小舞台一处，为平房区居民砌防洪墙37米，为温馨二期北墙积水道路铺设300砂石，为xx小区居民66户筹措资金4。6万元，全部安装了自来水表，通过与电力、房管部门、小区业委会和大业大厦业主等几方协调，历时3个月解决了困扰温馨二期居民和物业管理多年的公用电与商业电分离问题，及时更换辖区内破损井盖3个，为辖区居民协调解决回迁安置、物业管理、小区设施设备完善、居民出行、环境治理等各类疑难问题和突出矛盾13件次，涉及居民600多户，企业17家。为辖区2户家庭申报办理了低保，先后为低保及贫困家庭2人办理了大病救助，2户家庭申请办理了公租房，审批发放一孩服务证8户，独生子女证3户。

三、打造“乐居xx”社区党建品牌

20xx年，社区在获得市级文明社区、市级五好关工小组的基础上，着力打造“乐居xx”社区党建品牌，扩大品牌影响力。

（一）创新服务形式，带给居民便捷之乐。成立QQ群、微信群、社区微博和移动信息发布平台，向居民发布各类通知和公示，开通网上代办、预约服务。

（二）积极开展活动，带给居民愉悦之乐。20xx年，我带领社区干部在妇女节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等节日和中国传统佳节开展文化活动16场次，暑期针对未成年人开展文化体育活动5场次，组织32位老党员、贫困户等到农耕博物馆、动物园、秦直道旅游景区参观旅游活动1次。

（三）倡导全民读书，带给居民学习之乐。20xx年，社区图书室新增图书180册，现藏书量2100多册，全年组织开展读书月活动1次，借阅图书130本。

（四）普及卫生知识，带给居民健康之乐。全年开展免费义诊、孤寡老人上门体检3次，体检人数190人次，组织辖区30名育龄夫妇进行免费孕前检查。

（五）搭建用工平台，带给居民就业之乐。利用社区数字平台，收集辖区范围内求职者信息。积极与旅游局协调，解决了辖区2名大学生就业问题。

（六）组建志愿队伍，带给居民奉献之乐。组织成立党员志愿者服务队、大学生志愿者服务队等8支志愿者服务队为辖区老年人、残疾人、困难群体开展志愿服务活动12次。

四、不足之处及原因分析

当前党建工作存在的不足：一是在党建工作落实、检查、督促指导上还不够。二是党员教育管理不到位。三是在工作能力上创新不足，缺乏新思维，新举措。原因主要有以下几方面：一是我还是将工作重心放在为居民服务和矛盾化解上，对党建工作，用心不足，力度不够。二是党员教育活动内容单一，缺乏凝聚力。三是知识的储备和更新慢，对党建工作新问题研究和探索的积极性不高。

五、20xx的一些工作思路

（一）认真履职尽责，推进社区党支部自身建设。今后，我将带头讲党性、重品行、作表率，提升履职尽责能力。一是丰富学习内容。认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系，围绕发展新形势、新要求，不断提高党员队伍的知识水平，优化知识结构。二是创新学习形式。采取集中学习、专题研讨、政策讲座、讨论交流、远程教育等形式深入开展学习。三是建立学习长效机制。制定学习计划，落实学习内容。

（二）常规工作抓规范，重点工作抓创新。一是继续做好社区党组织365精细化服务，拓展服务项目、精细服务内容、创新服务形式。二是开展好“三到两强”工作。以社区文化活动为载体，增强与包扶单位的共建共筑。三是深入开展在职党员进社区活动。要充分开发和整合在职党员的优势资源为社区建设、扶贫济困、创城创卫做出更多贡献。四是加强共建共筑，为社会组织提供良好平台，引导其健康发展，拓宽共建思路，实现“资源共享、互惠双赢”。

（三）凝心聚力，继续推进“乐居xx”党建品牌建设

一是创新服务形式、丰富文化活动、深化“乐居xx”内涵。强化干部服务群众意识，形成以“温馨化、个性化、亲情化”为主要特色的优质服务模式。关爱弱势群体，建立辖区居民需求服务菜单库，针对文化、年龄、收入不同的人群所提出的不同需求建立专项档案，提供便捷服务；围绕“乐居xx”主题，全面实行“周周乐”活动方案，每周举办形式多样的文化、体育、宣传活动，充实居民业余生活，让居民深刻感受到居住在xx社区的便捷和愉悦。

二是引导居民勤学习，重健康，提升“乐居xx”生活品质。开展好读书月、知识竞赛、朗诵比赛、周末讲堂、健康讲座、义诊体检等各项提升居民精神文化、身心健康的活动，让居民形成崇尚学习、注重健康的生活方式。

三是促就业，争奉献，强化“乐居xx”实质。落实劳动保障优惠政策，加大就业帮扶力度，建立辖区未就业大学生人才库，全年最少帮助协调解决4名大学生就业。组织8支志愿者服务队为辖区老年人、残疾人、困难群体提供不同形式的服务，让居民通过就业渠道的拓宽，奉献中自我社会价值的实现，真正“乐居xx”。

以上是本人的述职报告，不妥之处，请各位领导批评指正。

街道党建述职报告 篇4

按照要求，现将2015年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)

(一)抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开x次党委会专题研究党建工作，xx%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话xx人次。三是突出述职考评。建立村(社区)支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。

(二)抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度xx个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制;围绕镇政府机关管理，修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕村(社区)干部管理，全年约谈干部xx人次;围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理，给无职党员进行了设岗定责，对x名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子xx名，发展预备党员xx名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度，全年培训镇、村干部xx人次，讲党课xx次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达x人次，20xx年分配到我镇的选调生xxx已经担任社事办主任，20xx年参加工作的xx担任了团委书记;实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去年，有xx名大学生村官已经考录为公务员，xx名被选举为村主任，xx名大学生村官在双庙村承包鱼池xx亩自主创业;建立了村(社区)党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于xx%就地免职，在xx%以下的诫勉谈话，xx-xx%黄牌警告，连续xx次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村(社区)党支部书记xx名，调整充实村(社区)“三职干部”xx名。

(三)抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在xxxxxx等企业建立了党支部，xxx余名农村党员到xx个企业上班，企业党员进村(社区)服务xx余人次，推进了企地共同发展。二是围绕xx“田园新农庄”产业园、“xx产业园”、集镇“xx新区”建设，开展“xxxxx”党员示范活动(xxx)，近xx名党员活跃在加快推进“xxx”建设主战场，发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地xxx个，有效利用“农家书屋”，大力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对xxxxxx个软弱涣散党组织进行了xxx个月集中整顿，通过下派第一书记、实施xxx项整改措施，两个党支部转化率100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部xxx余人，发慰问资金达xxx万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资xxx万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。

(四)抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议xxx条，已整改落实xxx条，持续整改xxx条。一是规范整合了镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评xxx人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇xxx名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象xxx人;开展村级财务清理整顿，处理违纪干部xxx名;投资xxx万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识xxx多个;五是围绕县委“xxx”，充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用，强力推进“xxx”等xxx个市、县重点项目，并荣获xxx等称号。

二、存在问题及原因

对照习近平总书记系列重要讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有xxx个方面的问题：

(一)党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会xxx次，其中党建工作专题会仅xxx次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。

(二)基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村(社区)班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养，全镇xxx名党员中，xxx岁以下的仅有xxx人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致xxx个村党支部书记年龄偏大，有xxx个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有xxx个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。

(三)党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在;个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加;极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近xxx名流动党员中出现xxx名党员长期不参加组织生活，xxx名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。

(四)党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，xxx名村干部因违反党纪被处分，xxx休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。

通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。

(一)党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

(二)攻坚克难精神弱化。长期以来，xxx镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让xxx镇保持住现有的发展态势就行了，

没有必要再去树新意、搞创新;对工作中发现的问题，认为只要不影响发展大局，就没有必要再“浪费脑细胞”。导致我镇近几年来，有影响力的党建品牌几乎没有，一些早已摆上明面的问题长期得不到解决。

(三)存在好人主义思想。通过教育实践活动，我镇已基本建立健全了各项工作纪律制度，但我在要求干部职工遵规守矩方面，依然缺乏从重从严的态度，认为大家都在一个单位工作，平日低头不见抬头见，自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情，影响合作的成效。于是，在面对个别干部迟到早退、午餐饮酒、“走读”等明显违规问题时，我很少主动给予批评和惩处，而是放任自流、顺其自然，导致工作纪律制度成了写在纸上、挂在墙上的摆设，个别干部甚至触犯了党纪国法，严重抹黑了党员干部在群众心目中的形象。

三、工作思路和措施

针对存在的问题，我将认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，以“六个强化”在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。

一是强化责任。带头遵守党委各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力，坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上、每半年组织党委班子成员和村(社区)党组织书记定期专项述职1次、每季度组织村(社区)支部书记定期相互交流1次，每月到村(社区)开展调研和指导不少于10天，每年撰写调研文章1篇。

二是强化教育。把思想建党摆在突出位臵，进一步规范完善党委、机关、村级组织学习教育制度，坚持每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度、每季度集中培训学习制度和村(社区)“三会一课”制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。

三是强化管理。坚持从严治党，围绕党委领导班子、机关干部队伍、村级班子建设、农村党员队伍建设认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处臵力度，年内完成纪委办案2件。

四是强化指导。认真落实联系服务基层和群众工作机制，实施xxx行动，推进xxx风景区提档升级;实施xxx行动，开展xxx等特色产业链党建“一业一色、一村一品、一员一技”备案登记和党员培训;推行驻村干部“一二三”工作法，即到村开展“一访、二宣、三调研”工作，采取定目标、定人员、定责任、定措施“四定”的方式加强对基层党组织的党建工作指导，全面落实基层保障措施，新建村级活动室2个，努力提升党建工作水平。

五是强化整改。着力整改党员、干部身上存在的突出问题，持续用力加强党风廉政建设，狠抓治庸问责不放松。

六是强化考核。努力构建分片定期互学互访党建交流学习的平台，抓实支部书记党员群众“不信任案”民意测评，进一步细化党建工作考核内容，加大考核权重，确保工作落地实效。

街道党建述职报告 篇5

根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

1、强化领导明责任。一是主动抓。认真落实书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。层层签订党建工作年度目标责任书，下发个性化党建任务清单，定期召开党建例会研究落实党建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通过16场专题学习研讨、103个问题的查找，把“三严三实”要求在工作中全面践行。坚持区管干部联系社区、经合社、重点企业长效走访服务机制，在征地拆迁、积案化解、联系群众等方面率先垂范，带头包社包户包案，累计拆迁包户140户，包案25人。三是联动抓。推广运用基层党组织书记领办党建重点项目模式，以“党员亮身份、在职党员服务社区、经合社组织规范化管理”3个书记领办项目为重点，带动36个基层党组织书记领办项目扎实推进。

2、夯实基础重规范。一是优化班子结构。调整优化经合社党组织建制，开展社区换届“回头看”，组织开展4个职位的社区正、副职公开竞选活动，并做好社区换届相关准备工作。二是强化制度落实。严格落实“三会一课”、党员固定活动日等组织制度，通过先锋指数考评结果上墙、闪光言行、党员积分制等活动，有效恢复了大部分党员特别是经合社党员的荣誉感和积极性。通过“民情圆桌会”、“惠民联席会”等方式，实现了联系群众长效化，街社干部全年累计走访1。36万户次。三是加强整转提升。认真制定基层基础年活动方案，从深化领头雁工程、加快推进软弱涣散党组织整转、加强党员教育管理等方面推动基层党组织和党员队伍整体提高和全面进步

3、狠抓勤廉提效能。一是坚持齐抓共管。严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任，深入落实班子成员“一岗双责”。分层制定街社岗位廉政清单，进一步形成全街上下抓勤廉建设的工作合力。二是坚持考核评比。落实基层党建工作季度督查制度，完善社区、经合社年度目标考核办法，特别在经合社考核中，党建工作占比达到40%。三是坚持严格执纪。围绕项目拆迁、环境综合整治、项目建设等重点工作开展督查，通过重点工作月度计划、工作推进一周两报等机制，推进工作落实。开展“三公”经费使用、工作效能等方面的专项督查，对党员干部违纪严肃查处。今年累计执纪检查19次，专项督查6次，查办党员违纪案件2起。

4、注重引领树形象。一抓思想引领。在全体党员中扎实开展“三严三实”专题教育和作风建设教育活动。深化“支书论坛”，组建“乐聚学院”，进一步提高基层“领头雁”综合能力。严格落实“四张清单”要求，深化“智慧蒋村”微信平台建设，巩固拓展宣传阵地。二抓典型引领。推行重点工作项目化、重点项目包干制，选派优秀街社干部到工作一线挂职锻炼，并组织开展了“凡人、凡事、凡星点点，寻找身边优秀党员”和“服务达人”评选等活动，发掘宣传身边先进典型，积极传递正能量。三抓品牌引领。深化“雷锋市集”、民情观察员等品牌，强化“全能型”社工打造和社区特色工作室培育，运用“管家式服务”、“一包式服务”等载体，通过意见征集周报、受理情况月度反馈等机制，实现了学雷锋为民服务常态化，民情民意诉求处理一站式，先后解决了崇义路工程车扰民、公交站点优化等热点、难点问题。

5、党建统领促发展。通过探索大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制，街道经济和社会各项事业取得了较大进步。预计全年将实现地方财政收入8。5亿元，完成固定资产投资76亿元，实到外资9119万美元，引进市外到位资金38。23亿元、xx商回归资金19亿元，各项主要经济指标都将超额完成目标任务。6个区重点项目进展顺利。“三改一拆”、“五水共治”工作高标准推进，40天完成xx商文化中心项目拆迁交地。以主要道路、全部河道、重点区块为重点的环境综合整治工作全方位铺开。西溪花园农贸市场提升改造、街道行政服务中心优化提升、智能门禁系统安装等6件实事项目稳步推进。

二、存在问题及原因分析

回顾一年来的工作，我虽然在抓基层党建上做了一些工作，但也清醒认识到，工作中还存在许多薄弱环节，主要有三方面：

1、从严治党抓得不够紧。当前，机关干部队伍和经合社班子年龄结构偏大，服务意识和能力等方面与新时期的岗位要求还存在一定差距。部分干部仍然习惯延用农村干部的管理思路和工作套路，不能适应群众更新更高的需求和城市化推进的工作需要。少数经合社班子战斗力不强，对党员群众的教育管理不够，个别经合社在征地拆迁、项目推进、维护稳定等工作中战斗堡垒作用发挥不明显。少数党员宗旨意识不强，自我要求不严，先锋模范作用发挥不明显。问题存在的主要原因是我认为队伍素质提升和班子能力加强是个渐进工程、系统工程，导致抓从严治党、队伍建设不够紧，见效慢。

2、“两新”组织党建工作面临新考验。随着“城西新中心”建设不断推进，入驻蒋村的企业、机构越来越多。因为一直在农村基层一线工作，城市“两新”组织党建工作对我来说是个新课题，还需要在“两新”组织党组织建设、党员管理、党务工作者队伍建设等方面都积极思考，在实践中探索方式方法，按照高标准、高要求做好这些“两新”组织党建工作，确保党在经济社会各项事业中的引领作用。

3、党员教育管理创新需要进一步加强。我在党员教育管理中，与时俱进不够，创新不足。辖区党员中，经合社党员占比达65%，呈现老党员多、低学历党员多等特点，组织生活开展形式多以会议传达、读书读报居多，内容相对单一，质量不高，效果不明显，对年青党员缺乏吸引力。我对智慧党建应用也重视不够，党员档案和党员学习教育信息化、电子化普及率不高，信息化程度不够，手机APP、微信平台应用推广需要进一步加强。

4、提升居民文明素养的载体不够多。蒋村原住民虽然已从农民变为居民，但文明素养整体水平相对偏低，个别居民意识行为仍停留在农村生活方式，思想观念、文明程度还跟不上蒋村快速发展的步伐。同时，随着蒋村发展，外来人口不断涌入，整体素质参差不齐，也给城市文明发展带来了巨大的压力。虽然在提高居民素质方面虽然做了些工作，但还不够，还需要我们花大力气，以提升居民文明素质和城市文明程度为核心，加大宣传力度，创新教育载体，营造文明和谐的社会环境。

三、下一步工作打算

下一步，我将进一步牢记宗旨，勤勉敬业，不断提升履职能力，团结带领全街上下，抢抓机遇，倾力建设城西新中心。

1、秉持一种理念抓党建。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从思想上、行动上、制度上严格落实党建工作责任制。一要强化责任教育。继续通过“三严三实”专题教育、“守纪律、讲规矩、优作风、树形象”主题教育等活动，让各基层书记严格落实“党要管党、从严治党”要求，当好基层党建工作“第一责任人”。二要强化责任落实。进一步落实基层党建主体责任、书记“第一责任”和领导班子其他成员的“一岗双责”，继续完善基层党组织书记双向述职考评、党组织书记领办党建创新项目等机制，在责任落实的质量、深度上下功夫。三要强化责任考核。发挥党建引领作用，加大党建工作考核力度，提升党建分值在社区、经合社年度考核中的占比，不断鼓励基层班子、各级干部在征地拆迁、项目建设、矛盾化解等重点、难点工作中发挥作用。

2、完善一套体系强党建。继续加强制度建设，完善党建工作体系，运用有效手段实现基层政权的不断巩固。一要重教育提素质。以中央省市区重要会议精神和新《纪律处分条例》等内容为重点，加大学习宣传。通过“书记讲党课”、“乐聚学院”、“支书论坛”等活动，坚定广大党员的理想信念，提升“领头雁”综合素质。二要重规范强组织。在经合社和社区中，认真落实居务联席会议和集体事务联席会议制度，确保党组织在基层事务中的核心地位。严格执行“三会一课”、党员固定活动日制度，狠抓党组织规范化运作，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力。深化党员先锋指数考评和党员亮身份、践承诺活动，增强党员先锋模范意识。三要重服务求创新。构建集创新、创业、服务于一体的开放式蒋村党群服务中心党建示范圈，开发党员管理APP，创新运用“互联网+”党建服务机制。完善民情观察员、“民生圆桌会”运行机制，高质量完成社区换届工作，精心组织机关中层岗位竞岗活动，不断激发基层创新创业活力。四要重监督强保障。完善机关、社区、股份经合社工作例会制、日常工作督查制、目标任务定期考核制，加大街社效能亮剑力度，切实改进作风，确保各级政令畅通，决策落地生根。

3、把握一次契机促党建。xx会在xx的召开，既是对我们的考验，也是提升党建工作水平的难得契机，我们将借势而上，打造文明、美丽和谐的新蒋村。一要打造文明蒋村。围绕“喜迎xx，当好东道主”主题，成立文明倡导宣传队，通过开展文明礼仪宣讲、政策法规咨询、主题征文演讲、知识竞赛、文艺演出等活动，提升居民文明程度，营造浓厚氛围。二要建设美丽蒋村。深入推进“五水共治”、“三改一拆”、环境整治等工作，加快两大花园提升改造、在建项目墙体美好，不断提升城市管理水平。三要打造和谐蒋村。继续深化“三全十服务”、“网格化”模式，提升为民服务水平。深化“三社联动”，加大矛盾纠纷化解，全力化解遗留问题，确保一方平安。

街道党建述职报告 篇6

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。

一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的xx届xxx会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作；以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正！

一、主要工作成效

（一）夯实基础，强化队伍

1、落实党建目标责任制。认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

2、规范党员教育管理。一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000元。严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元；xx区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。

（二）推进社区党组织365精细化服务，提升为民服务质量

围绕“政策有限，服务无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时服务、预约服务、上门服务和节假日、双休日服务、代办式服务等服务机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个，印制便民服务卡1400余张，让居民体会贴心服务，感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年，我社区开展特色服务，以服务社区居民、完善社区管理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为xx区先进基层党组织。

（三）搭建三大平台，丰富群众业余文化生活

1、搭建居民道德讲堂平台。社区采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。

2、搭建社区阅览室平台。社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书2000余册。

3、搭建居民活动中心平台。整合社区资源，在xx小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获xx区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。

（四）扎实开展教育实践活动，解决群众关注的热点问题

1、扎实开展教育实践活动。一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了xx大、xx届xxx会、xxx系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。二是开展专题调研1次。社区进行实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督，积极地发现问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部发展。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。

2、切实解决群众关注的热点难点问题。xx街道、xx社区、xx市总工会、xx房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为xx小区硬化路面4168平米，铺设路牙石1000延长米；协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修xx小区破损的围墙200米；xx社区及小区业主筹资3。6万元为xx小区硬化道路500多平米、为xx小区维修三栋楼14户楼顶；协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元；协调建设局为xx小区大门口硬化路面500平米；协调征拆局填埋割蛇壕2号街坊拆迁区废井13眼；xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处；挂职干部马xx协调园林局为xx小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为xx小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元；挂职干部秦xx协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。

安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。

二、存在的问题和原因分析

在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。

原因有以下几点：一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。

三、20xx年工作计划

一是深入有效地继续开展社区党建工作，在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，以“三严三实”为标尺，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。

二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将“道德讲堂”、“向身边好人学习”、“百姓宣讲”活动办好、办实，在辖区内形成“有人讲、有人听、有人做”的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。

三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。

四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。

五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。

在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。

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