工资承诺书

工资承诺书必备十篇。

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工资承诺书 篇1

观公司，指的是对某一家公司进行深入地观察和研究，从而对公司的发展战略、组织架构、文化氛围等方面进行全面的了解。这是一种提高自己商业认知的有效方式，能够让我们更好地理解企业运营的本质。

段落二：公司的发展战略

通过观察公司的战略和规划，可以了解其未来的发展方向和目标。例如，有些公司注重销售、市场营销和品牌推广，而另一些则更注重技术创新和研发。了解公司的发展战略，可以帮助我们更好地理解企业的目标、优势和弱点。

段落三：组织架构和企业文化

除了战略上的差异，公司的内部组织结构和文化氛围也是值得观察的方面。首先，企业的组织架构能够告诉我们公司的运营方式和决策层次，这对我们理解公司运营的整个过程有很大的帮助。同样重要的是，企业文化是指员工在企业中共同遵循的一系列价值、行为和信仰，对企业的发展具有重要影响力。观察公司的文化氛围，可以让我们更好地了解其员工和运营的方式。

段落四：财务状况和市场表现

另一个需要观察的方面是公司的财务状况和市场表现。了解公司的盈利状况、现金流以及资产负债表等方面，能够让我们更准确判断其发展潜力和经济实力。同样，观察公司的市场表现、股价走势以及公众对其的评价也非常有帮助，能够让我们更好地了解公司在行业中的竞争力和状况。

段落五：反思和总结

针对观公司的体验，我们应该进行反思和总结。首先要从观察和了解中找到公司的优点和真正所需要的改进，帮助我们了解未来的商业机会以及个人职业发展的方向。如果遇到了问题或者难以理解某些领域，我们还可以将观察结果分享给业内专家，以便获得更多的反馈和启示。

总结：

观公司是一种很有效地了解企业运营的方法。我们可以通过观察公司的发展战略、组织结构、文化氛围、财务状况和市场表现等方面，来更好地理解该公司。通过对观察的反思和总结，我们可以为自己的个人职业发展和商业机会的把握提供关键的指导和帮助。

工资承诺书 篇2

随着职场竞争的加剧，越来越多的人开始频繁转换工作，寻求更好的职业发展机会。转公司是其中最常见的一种方式，既可以拓展自己的人脉关系、知识技能，也可以实现薪酬福利的提升。我也曾经有过转公司的经历，下面就分享一些心得体会。

第二段：选择合适的目标公司

首先要选择一家合适的公司，比如公司的规模、行业背景、发展前景等都要符合自己的需求和兴趣。在找工作时，也可以通过网络招聘平台、内部推荐、校园招聘等途径了解这家公司的情况，在此基础上进行进一步的沟通和面试。在此过程中，要尽可能了解公司文化、价值观、工作环境等方面，以确保自己的工作能够和公司的发展目标一致。

第三段：顺应新环境，认真学习

进入新公司后，要尽快适应公司的文化、规章制度，熟悉工作流程和团队合作方式。同时，要注重学习新的知识和技能，提升自己在新岗位上的实力。如果有需要，可以主动向同事和领导请教并寻求支持。在此过程中，也要不断反思和总结自己的工作经验，不断完善自己。

第四段：积极融入团队，争取认可

作为新人，在团队中的第一步就是要积极融入，了解团队成员的性格、习惯和职责。在工作中合理分配任务、认真履行职责，同时也要多与同事交流，增进彼此的了解和信任。尝试与团队建立良好的人际关系，参与文娱活动，达成更好的工作效果，争取获得领导和同事的认可。

第五段：慎重考虑再次转换

虽然转公司有许多好处，但并不是一个轻松的过程。在转换过程中可能遇到很多问题和挑战，例如适应新的工作环境、跳槽的成本、熟悉和培训时间等。因此，每一次转公司都应该在慎重考虑的基础之上进行，避免因为盲目跳槽而损失更多。

总之，转公司是一种积极的职业发展选择，也需要各方面的准备和努力。只要我们选择适合自己的目标公司，认真学习，积极融入团队，做好自己的工作，并慎重考虑再次转换时机，就能在职场中不断成长和发展。

工资承诺书 篇3

为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发22号)、《劳动合同法》等文件规定，对于 向 做如下承诺：

一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。

二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字(章)认可。

三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务部门。

四、我单位/公司接受 的监督。执行 劳务用工和工资支付的相关规定，在 的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照总承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至########所在财务部门。

五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。

六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。

七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。

工资承诺书 篇4

在现代社会中，签署无欠款承诺书的实践已经变得越来越普遍。 在许多情况下，尤其是当员工收到工资时，公司可能要求他们签署无欠款承诺书。 这是因为该承诺书可以使公司避免未来的法律纠纷，同时为员工提供保证其收到所有应得工资的保护。

工资未发先签无欠款承诺书，究竟意味着什么呢？ 它是一个在签署之前需要被认真考虑的文件。 无欠款承诺书通常包含某些条款，这些条款涵盖了自己和公司之间的大部分法律责任。

首先，承诺书明确了员工与公司之间的关系。 工资未发放时，员工也需承担费用、衣食住行的开销。这些费用对员工来说很重要，因此公司需要给予相应的赔偿。 如果员工签署了这份承诺书，他们必须意识到，他们必须尽最大努力确保提供与公司一起工作产生的所有服务，并保持情况的透明性。

其次，无欠款承诺书在保障工作关系时占据了重要地位。 如果员工没有履行其工作职责，公司可能会取消任何未支付工资的义务。 如果员工没有忠实地履行其职责，公司可能会在未来对他采取法律行动。 此外，承诺书必须说明员工的工作职责和工作标准，员工有义务按照这些标准工作，并且必须在规定的时间内完成任务。

当签署无欠款承诺书时，员工必须考虑到自己与公司之间的重要关系。 如果员工在工作上犯了错，那么公司可能会采取一系列严格的法律措施。 如果员工无法遵守其职责，则可能需要支付相应的赔偿，这可能会对他们的生活带来很大的影响。

在总结前，必须指出的是，在签署无欠款承诺书之前，员工必须认真思考自己的工作和与公司之间的法律责任。 如果员工无法履行其职责，公司将不得不采取法律行动来维护其利益。 因此，在签署任何承诺书之前，员工必须仔细研究该文件，并确保其自己已准确理解公司的期望并尽自己最大努力履行其职责。

最后，我想说的是，一份优秀的无欠款承诺书必须清晰、明确、专业。如果你是个职场新人，你可能不清楚什么样的承诺书才算具有质量，不妨找到一份优秀模板，加上对自己公司实际情况相应修改。在履行职责的时刻，签署一份无欠款承诺书，维护双方权益，对自己自己公司间的商业信誉更是大有帮助！

工资承诺书 篇5

为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：

1、 根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。

2、 我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。

3、 我公司若有拖欠农民工工资的行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果承包方不负任何责任。

4、 我公司农民工工资的支付工作接受承包方监督管理。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对承包方负责。

5、 我公司在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交建设方备查。进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交建设方备查。我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。

6、 我公司在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我公司为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储帐户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖我公司公章后送交建设方备查。

7、 我公司支付农民工工资，支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资

8、 我公司每月定时发放农民工工资。若不能足额发放，则以不低于天津市最工资标准的金额支付农民工基本生活费，每季度按劳动合同约定对农民工劳务费进行一次性结算，并足额支付农民工剩余应得工资，出现此类情形，我公司将具体工资发放情况做出书面报告，并将有农民工签字确认的实际发放明细清单连同书面报告加盖分包公司公章后送交承包方备查。

9、 每次发放工资后，我公司将有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转帐清单等资料全套复印一份并加盖我公司公章后送交建设方备查。

10、 我公司在申请拨付工程款时将相应施工进度形象部位所产生的农民工劳务费明细结合相应班组农民工工资标准等材料制作成书面文本资料加盖我公司公章后送交建设方备查。建设方拨付工程款时，将所含劳务费部分直接转帐到我公司在银行建立的农民工工资专用预储帐户，其余部分转帐到我公司指定帐户。我公司在建设方拨付工程款后按劳动合同约定及时支付农民工工资。

11、 每期拨款前我公司如未将上期各月有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转帐清单等资料送交建设方，建设方若不予进行拨款，我公司无异议，并按承包方要求补齐上期应交资料。

12、 我公司承诺将农民工工资保证金专款专用，不得挪作他用。

13、 我公司在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任人。

14、 若我公司农民工工资发放工作发生举报并调查属实，建设方有权暂停进行拨款，直至问题解决。若因此产生任何法律后果，其责任全部由我公司承担，若因此对建设方的工程造成不利影响，建设方有权追究我公司的责任。

15、 若我公司发放农民工工资发生拖欠情形，建设方采用以下保障措施，我公司承诺

1) 动用当期支付工程款兑付拖欠的农民工工资

2) 若当期工程支付款不足或没有计量，建设方将启动农民工工资保证金支付农民工工资

16、 若建设方启动农民工工资保证金支付农民工工资，我公司在10日内足额补存农民工工资保证金。若我公司未按时足额补存，建设方在下期拨付的工程款中扣除应补存的金额以补足保证金，我公司无异议。

17、 我公司不得因任何原因以拖欠农民工工资的手段唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则建设方有权追究我公司的责任。

18、 我公司相关人员积极配合建设方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按建设方要求送交各项资料。

投标人：xx公司

20xx年x月x日

工资承诺书 篇6

xx房地产开发有限公司:

我公司承担了xxxxxx项目建设。为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于有效解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》精神，确保劳动者工资按时发放，防止拖欠劳动者工资给施工现场带来的麻烦，我公司郑重承诺如下:

1、本施工合同签订后，我公司将向建设单位项目部上报本工程所涉及的施工队伍负责人的资料(包括姓名、身份证和地址)、专业技术证书和资质证书。施工过程中班组长发生变动时，我公司会及时向总包和你公司汇报，经你批准后更换班组长；

2、在申请工程进度款时，我公司会根据前期或上月的实际施工内容，上报相应班组成员的工资发放记录，不涉及的人员无需上报，由班组负责人签字确认。如不按上述要求提供资料或弄虚作假，贵公司可拒绝支付进度款，由此产生的一切责任由我公司承担；

3、你公司有权以任何方式监督向劳动者支付工资。如果你公司拖欠或未能足额支付劳动者工资，你可以向劳动行政主管部门举报。如因拖欠工资导致你项目劳动者停工或扰民，你公司可直接将拖欠工资支付给我公司劳动者，我公司承诺按同期银行利息加本金退还该费用，该费用可在项目结算支付时扣除。

特此承诺！

此致

敬礼！

承诺:xxxx

20xx年xx月xx日

工资承诺书 篇7

作为一位新入职的员工，我第一次走进公司的大门时，心情十分复杂。是期待？是紧张？是担忧？无论如何，我一定是要把握这个机会，去观察和了解这个公司的运作和文化。

一、公司基本情况介绍

这是一家橱柜制造商，成立于十年前，总部位于广东惠州。由于业务不断扩展，公司于去年落户了一座新的现代化厂房，并引进了高科技机器设备，进一步加强了产品质量和生产效率。公司管理团队由经验丰富的行业专家组成，积极拓展国内外市场，产品销售网络覆盖欧美、南非、日本等地。

二、公司文化体现

通过对公司文化的学习和了解，我发现所谓的“橱柜之道”在这家公司中完全得到了实践和体现。公司注重团队协作和人才培养，不仅定期开展各种职业技能培训，还推出了激发员工创新潜能的激励计划。那句“每一个细节都决定着成功”不仅在产品制造过程中分毫不差地执行，也在公司的管理决策过程中恰如其分地落实。此外，公司还在积极履行社会责任，支持爱心公益事业，在员工生活和品质方面也实现了不断提升。

三、公司员工的评价

从同事们的谈论和所在部门主管的介绍中，我得到了更多关于公司的详细信息。员工们普遍表现出对公司的认同和信任。他们不但对工作认真负责，还在公司活动中积极参与和组织。公司的主管们也经常听取员工的建议和反馈，始终保持着良好的沟通和合作关系。他们之间的互帮互助和相互支持的氛围，也让初来乍到的我感到十分温暖和舒适。

四、公司未来发展展望分析

在这家公司的发展规划和营销策略中，我看到了品牌话语“掌上明珠”的实践所在。公司积极地要求自己努力做大做强，拥有自己的知识产权和设计团队，进而开拓南美洲和欧洲等新兴市场。公司还视服务质量为生命线，强化售后服务，追求顾客满意度的最大化。此外，公司还开发了更多面向当前国际社会的手工礼品制作服务，带动了相关产业的发展。

五、个人心得和建议

综合观察和学习，我认为这家公司有着良好的发展潜力和发展前景。能够坚持从产品研发到售后服务的全程把控，每个员工对于自己所负责的岗位都抱有执着和自信，而且还能够积极面对转型和升级这样的挑战。作为一名职场新人，我应该保持学习态度，不断积累和提升自身的专业能力。同时，也应该在工作中积极地参与和贡献，为公司的发展壮大和提升做出自己的努力和贡献。

工资承诺书 篇8

不拖欠工资承诺书（精选）

不拖欠工资承诺书1

致 （招标人名称）：

在 （招标工程名称）的施工过程中，若我方，需要雇佣和使用工人（包括民工）时，为保护工人的合法权益，不拖欠工人工资，将保证做到：

1、我公司一定认真执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象，并且保证按照《劳动法》规定雇佣和使用工人，工资将直接发给工人本人。

2、我公司在工程正式开工后，会及时与所属各施工班组签订用工协议，会根据用工协议制订支付工人工资计划。

3、分包单位雇用和使用工人的，我方将要求分包单位按照规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付工人工资。如因我方未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠工人工资的，将由我方先行垫付欠款，业主可从支付给我方的工程款中扣回双倍的罚款。我方对分包单位清偿拖欠工人工资负总责。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣工人工资行为，造成工人上访，及其他突发事件或公共事件，我方自愿承担因此而引起的法律、经济等一切责任。

公司名称（盖章）：

法人代表（签字）：

项目经理（签字）：

日期： 年 月 日

不拖欠工资承诺书2

致：淮安市淮安区教育局

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人（包括农民工）工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺；

1、我公司保证每月及时足额支付施工人员（包括农民工）当月工资，不以任何借口拖延，并接受贵方的监督和检查。

2、贵方已经发现我公司存在拖欠参加本工程项目施工的工人（包括农民工）工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人（包括农民工）工资，并愿意接受贵方的`任何针对性的惩罚措施。

3、我公司承诺一但发生拖欠工人（包括农民工）工资的情况，我公司将无条件接受贵方代扣本工程项目的进度款直接支付给工人（包括农民工）的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。

4、本承诺书自法定代表人（或委托代理人）签并加盖公章后生效，总包合同有效期满结束。

承诺人：xxxx工程有限公司

法定代表人：（或委托代理人）：

日期：

不拖欠工资承诺书3

区清欠办：

我公司承建工程，应发工资万元，已发工资万元，不拖欠农民工工资。竣工备案后如有人到相关部门投诉拖欠农民工工资，一切由本公司和项目部承担责任。

特此承诺。

附：瓦工班组长（签名）：

木工班组长（签名）：

钢筋班组长（签名）：

水电班组长（签名）：

油漆班组长（签名）：

施工企业（盖章）：

项目经理（签名）：

年月

不拖欠工资承诺书4

为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。

3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。

8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。

9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。

承诺单位：xxx第一建筑工程有限公司

项目负责人：

xx年9月20日

不拖欠工资承诺书5

xxxxxxxxxxxxx：

根据国家有关规定，及（xxxxxxxxxx工程）招标文件要求，我公司对工人工资的支付作如下承诺：

1、我公司中标后一定认真执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。

2、我公司在工程正式开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送贵单位、监理公司备案。

3、我公司在工程正式开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划，并将该计划送贵单位、监理公司备案。

4、我公司在工程正式开工后，将所属各施工班组的组成人员名单、联系电话送贵单位和监理公司备案。

5、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，可书面通知我公司在5个工作日内支付，如我公司拒付，贵单位有权直接从下次支付工程进度款时直接支付工人工资，同时罚没我公司履约保证金20%以上。

6、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后可作为我公司的不良行为记录在案并报县招标投标办公室备案。

7 、贵单位如按合同支付工程进度款后，因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我公司承担因此而引起的法律、经济等一切责任。

公司名称（盖章）：

法人代表（签字）：

项目经理（签字）：

工资承诺书 篇9

及时足额支付民工工资承诺书

米林县水利局：

我单位承担米林县新城区防洪工程建设施工任务，在工程建设和质量保修期间，对参与工程建设民工及时足额支付工资作如下郑重承诺：

民工工资问题是事关局势稳定、社会和谐的政治问题，拖欠民工工资既是违法也是极不道德的可耻行为。我单位在工程建设当中将严格执行国家和自治区相关政策法规，兑现投标承诺，履行合同约定，加强内部管理，自愿接受和无条件执行自治区水利厅印发的《关于及时足额支付民工工资的规定》中的所有条款，保证合同承诺的流动资金足额到位，并优先用于支付民工工资，决不以任何理由或形式拖欠民工工资（含民工劳务费、机械设备租赁费、地材采购费等）。

此承诺书作为合同的组成部分，承诺具有与合同同等的法律效力。

承诺单位名称（章）：

法定代表（授权委托）人签名： 联系电话：

日期：

****年**月**日 甲方单位：（盖章）

乙方单位：（盖章）

法定代表人：

法定代表人：

地址：

电话：

年

日

地址：电话：

年

月

月

日

六、本责任书一式叁份，具有同等法律效力，参建各方各执壹份。

建设管理单位：

法定代表人（授权代表）：

（盖章）

（签字）

监理单位：

施工单位：

法定代表人（授权代表）：

（签字）法定代表人（授权代表）：

（签字）

2016年

月

日

（盖章）

（盖章）

工资承诺书 篇10

工资发放承诺书格式篇一

上海生根建筑工程有限公司：

为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我公司(或个人)分承包工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：

1、我公司(或个人)将严格按照上级主管部门以及生根建筑公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;

2、我公司(或个人)一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的处理;

3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。特此承诺!

承诺单位(或个人)：

法人代表或授权委托人：

日期：

工资发放承诺书格式篇二

西安高新区市政配套服务中心：

我是公司法定代表人(或委托代理人)，为了保证农民工工资按时发放，避免拖欠或克扣农民工资的现象发生。我代表我公司对我们投标的工程就农民工资发放问题特向贵公司郑重承诺如下：

一、我们公司已充分认识到农民工资发放的重要性，中标后在组建项目领导班子的同时组建以(项目经理)为组长的农民工资及相关问题专项解决工作组(联系电话：手机固定电话)，该工作组为常设机构，随时负责解决与农民工有关的所有事宜。

二、我们获得工程款后，优先支付农民工资，并将工资直接发放给农民工本人。

三、在支付农民工资时，编制工资支付表，如实记录工资支付情况，并将有关记录保存备查。

四、我们保证绝不违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则，贵中心有权要求其无条件退场;我公司负责处理善后事宜，如出现滋事事件，我公司负全部责任，并接受贵中心每次10000元以上的经济处罚。

五、我们保证对劳务分包企业的工资支付情况及有关事宜，进行全方位监督，确保农民工及时足额领到工资。

六、我公司为避免出现拖欠或克扣农民工工资等现象，建立了农民工资储备金应急机制，防止出现因拖欠农民工资而引发群体性上访事件。

七、我公司在支付农民工资时，随时接受贵中心及贵中心委托的监理公司的监督检查，并对提出的质疑做合理解释。

八、若由于我公司未处理好农民工资及与农民工有关的所有事宜而产生纠纷(如投诉、打架、滋事等事件)，由此给贵中心造成恶劣影响或干扰贵中心正常工作，我公司愿接受每次人民币50000元的违约处罚;贵中心还有权对导致纠纷的事件进行处理，所发生费用从支付我公司工程款中扣减，无需征得我公司同意。

特此承诺!

承诺单位：(公司章)

法人代表：(签章)

年月日

工资发放承诺书格式篇三

苏滁现代产业园管委会：

为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：

1.我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2.我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20xx年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。

3.如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。

4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。

特此承诺!

武汉建工股份有限公司

苏滁现代产业园安置房首期工程项目部

年月日

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