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物业的述职报告

时间:2024-08-06 物业述职报告

物业的述职报告十一篇。

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践,日常工作中。报告的使用频率呈上升趋势,报告在写作上具有一定的窍门,写报告的标准格式是怎样的?想了解有关“物业的述职报告”的知识吗请看本文,别忘了来看看或许有意想不到的惊喜!

物业的述职报告 篇1

标题:物业考察期满述职报告


摘要:本篇文章旨在详细、具体且生动地描述物业考察期满后的述职报告,并对工作成果进行分析和总结。文章从物业管理的角度出发,分为三个部分:工作概述、问题分析和解决方案,以及工作成果评估。文章将重点突出物业考察期满后的工作实践与优化提升,涵盖了团队管理、维修保养、居民服务等关键领域。


一、工作概述


在物业管理的考察期内,我作为物业经理全面负责一栋有150户居民的住宅小区的日常管理工作。通过有效的团队管理,我密切与物业员工协作,提升了服务质量。同时,我与业主委员会保持良好的沟通,根据居民的需求和意见,开展了一系列的改进措施,提高了居民的满意度。我加强了与相关供应商的合作,提升了小区的安全和环境质量。


二、问题分析和解决方案


在过去的工作中,我发现了一些问题,并根据实际情况采取了相应的解决方案。


1. 团队管理问题


在刚开始的阶段,我发现物业员工之间缺乏配合和协作。为了解决这个问题,我加强了团队的管理,举办了定期的培训和沟通会议,加强了员工之间的交流和合作意识。我还制定了明确的工作职责和绩效考核机制,激励员工充分发挥个人的才能和潜力。


2. 维修保养问题


在维修保养方面,我发现一些设备老化严重,需要及时维修或更换。为了解决这个问题,我与物业员工一起制定了维修保养计划,并加强了对设备维护的监督和管理。同时,我与相关供应商建立了长期合作关系,确保设备的维修能够及时、高效地进行,从而提高了居民的生活质量。


3. 居民服务问题


在与居民的交流中,我了解到一些居民对物业服务的满意度较低。针对这个问题,我积极采取了一系列的措施,如开展满意度调查、建立投诉处理机制以及增加居民参与的机会。通过这些举措,我改善了物业服务质量,提高了居民的满意度和参与度。


三、工作成果评估


通过以上的努力和改进措施,我取得了以下的工作成果:


1. 团队管理方面,物业员工之间的合作意识得到了显著提升。工作效率和服务质量得到了明显的改善,员工的工作满意度也有所提高。


2. 维修保养方面,通过制定有效的维修保养计划和与供应商建立紧密的合作关系,设备的维修效率大幅提高,大部分设备都得到了及时维修或更换,减少了因设备故障导致居民生活不便的情况。


3. 居民服务方面,通过开展满意度调查和建立投诉处理机制,居民的满意度得到了显著提升。居民对物业服务的投诉量明显减少,积极参与小区活动的居民也明显增加。


小编认为,在物业考察期满后的工作中,我通过改进团队管理、维修保养和居民服务等关键领域,取得了可喜的成果。但同时也意识到仍然存在一些不足之处,需要继续努力。在未来的工作中,我将进一步提升团队的协作能力,加强与居民的沟通与互动,并持续改进物业管理工作,为居民提供更优质的生活环境和服务。

物业的述职报告 篇2

物业经理个人述职报告

带领公司全体干部职工以创一流物业管理公司为目标,艰苦创业,努力工作,不断强化管理,规范运作,拓宽市场,提高服务质量,较好的完成了公司的各项工作任务。如下是给大家整理的物业经理个人述职报告,希望对大家有所作用。

物业经理个人述职报告篇一

尊敬的各位领导、各位同事:大家好!

20XX年在集团领导的正确领导下,在宋董事长和总经理的带动下,在全体员工的支持帮助下,我认真履行副总的工作职责,切实发挥参谋助手的作用,认真协助分管的物业、场馆统筹、

场馆运营、技保、安保等部门,圆满完成了各项工作任务。20XX年已经过去,一年的学习、工作,时间并不算太长,但我得到大家的帮助实在是太多,相比之下自己所付出的实在太少,深感汗颜。近1年来在公司领导的信任和同事的关心、帮助下,使我很快的适应了新的工作岗位,完成了从原来所熟悉的房地产开发领域向会展管理领域过渡的过程。

现就20XX年任职情况述职如下:

1、我所主管的物业管理有限公司从筹备成立逐步进入到正常运作,这中间同时走过了从筹备时的单枪匹马到如今的阵容渐齐,其间的探索、教训、经验、收获颇多,为今后的进一步发展打下了基础。

2、主管的技术保障部,从运作中对部门人员结构、各项制度、流程进行了不断完善,基本确定了部门的整体框架,为明年部门上一个新的台阶打下了坚实基础;技术保障部在工作中坚持任劳任怨,围绕科学降耗大做文章,较好地

完成了保障场馆和2期常年馆及写字楼的供电供水等任务。

3、主管的统筹部主要负责展会统筹工作,在工作中我们着眼于做精、做细,共完成19个展会的统筹工作,无重大统筹事故发生。细化统筹工作,为客户提供合理化方案,确保每个专项服务做细、做精,责任到人。秉持认真负责、全心服务的宗旨,经常加班加点超负荷工作,确保了展会的顺利召开。凭借细致周到、迅捷的服务,赢得了客户广泛好评,在业界树立了良好的口碑,客户回签率超过90%,20XX年签约展会数、签约面积和签约额与20XX年相比分别递增了73%、100%和53%。

4、经过近一年的摸索,营销部门已初步建立了一套用于博览馆营销工作的营销工作流程、管理办法、销售工具,统筹流程及模版。形成总结问题,提高自己的周例会制度,及时分享每个展的经验与教训,及时找出解决问题的办法,调整策略及流程,不断地提高服务质量。

5、场馆运营部门,在展会量较大人员不足的情况下,在每个展会的运营工作中,基本上是全部门运作,工作强度和工作压力较大,全年部门个人平均加班天数累计25天(不含夜间加班)明年将要承接近30多个展会,建议及时补充人员编制,解决问题。

6、产品开发效率有待提高。展览和会议产品设计开发效率较慢,未能及时对产品进行充分的认识和开发,导致产品开发工作存在滞后现象。今年将通过有效地分工,明确计划性,计划落实到人,努力完成产品开发项目。

7、安保部加强培训和制度建设,严格管理,全年没有发生消防和治安事故。

按照班子分工负责制,我主要分管以上提到的物业、场馆运营、场馆统筹、技保、安保部门的工作。一年多来,在日常工作中,我努力当好配角,演好主角,当好总经理的助手。严格按照管理的程序,履行好分管的工作。以扎实勤

政的工作作风和效能建设为契机,用科学发展观,竭尽全力为经营,圆满完成了集团给我们下达的目标任务,工作取得了一定的成绩。在工作中,能坚持政治理论学习,事业心和责任心强,具备职业经理人的素质要求;公道正派、宽以待人。对工作目标明确、具有协作精神、与班子成员和部门同事具有很好的沟通;爱岗敬业、全年全勤;完成主管和分管工作,质量和效率高。严于律己、清政廉洁、无利用职务谋取不正当利益的行为。

在工作中,还存在着很多不足。

1、对公司的各业务模块的配合还缺乏经验支持,尤其是对场馆管理方面。

2、工作中还存在着畏难情绪,有时候有思想动摇。

3、工作中的主动性和积极性还不够,以后要用更多的精力和更多的时间投入在工作中。

20XX年,对我的工作来说面临着更多和更大的困难,在会展发展受到经济发展及政策影响的情况下,我们要签

约3600万和30场展会的经济指标的考核及物业公司面临更正规更高水准提升等问题。所有的工作都要我和我的同仁用更高的热情和更认真负责的态度完成计划任务。我一定要继续发扬艰苦奋斗、兢兢业业的工作作风,为公司的健康稳定发展贡献自己的力量。

物业经理个人述职报告篇二

各位尊敬的集团领导:

20XX年,XX物业在集团公司的正确领导下,紧紧围绕集团公司下达的各项经营任务指标,集思广益,群策群力,在全体员工的共同努力下,开创了XX物业持续稳定、健康发展的新局面。预计20XX年营业收入XXX万,完成集团下达指标的XX%。完成利润总额270万元,完成集团下达指标的100%。现就本人20XX年度的主要工作述职如下,请予审议:

一、率先垂范,以身作责,加强自身作风建设作为物业公司的支部书记和总经理,我清楚的认识到自己所肩负的

各项工作职责和义务,深知带领全体员工实现企业和员工持续长远的发展,做好国有资产保值增值,责任重大。

廉洁自律是对党员干部最起码的要求,一年来,作为物业公司的带头人,我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉政建设这根弦,始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已。在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。

在过去一年里,我们对公司的重大经营决策、重大项目安排、大额资金运作、项目招投标等事项,严格遵循公平、公正、公开的原则,采取班子成员集体讨论、保证了决策的科学化、民主化。

二、20XX年度主要工作回顾

(一)推行目标责任制,明确各级责任,促进企业健康发展

年初,我在与经营班子成员达成共识的前提下,将集团下达的总体目标进行有效分解,代表公司与项目主任分别

签订《项目经理目标管理责任书》。公司总部从组织、计划、分工、推进和考评五个环节入手,细化指标,明确责任,强化督办,严格考评,使目标责任制真正落到实处。

(二)创新求变,全面开发顾问项目,调整收入结构

20XX年,公司继续致力于改善收入结构和盈利模式,极力拓展高回报的顾问项目,成功签下了XXXXXX等顾问项目,增加年度收入近百万元。其中更以XXXX项目为基点,派出精兵强将,打造优质顾问团队,形成品牌效应后顺势而为,陆续拿下XXXXX等顾问项目,在顾问项目市场的开拓上打了一场漂亮的攻坚战。

(三)务实求真,深耕业主资源,切实推行多种经营

随着业主对物业服务社会化、专业化需求的增强,为物业管理的多种经营提供了无限商机,生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成为我们的创收

点和盈利点。XX物业服务的业主潜在需求市场大有潜力可挖。20XX年,除了鼓励电梯服务中心、绿化养护中心对外承接业务创收外,各项目也着力为业主提供会议服务、花卉采购、洗衣服务等延伸服务,与XXXX等单位展开的合作并也取得了一定成效。

(四)完善流程,改革考评方式,促服务质量提升

物业公司的一事一物皆品质,一举一动皆服务,服务品质是物业管理企业的生命线。20XX年,公司重新制定了前期介入工作流程、营销会所服务流程、送餐服务流程等一系列服务体系规程,使之更具有实操性和指导性。我还亲自带领副总经理、部门经理,参与项目的交叉考评和夜间查岗。通过对各服务处的保安、保洁、绿化及客服务质量进行交叉考评,一方面使项目之间的联系更为紧密;另一方面在检查中寻找各项目值得学习借鉴的优点、亮点,同时也提出不足之处,对各项目负责人触动较大,

取得了较好的效果。

三、存在的主要问题管理方面存在的问题:

目前,由于项目发展过快,中层管理人员出现断层,特别是顾问项目需要的通才、全才特别匮乏,应当引起重视。我们在很多方面还处于经验管理阶段,距离管理精细化、效益化还有一定的差距。如:

1)在品质管理方面,质量管理体系与实践的不适用导致运行文件与执行脱节,制度都挂在墙上,说在嘴上,就是落实不到行动上。品质管理流于形式,加上管理人员水平参差不齐,部分项目品质自检意识淡薄、服务被动,造成品质下滑。

2)多种经营和全员营销机制虽已开始推行,但目前收效并不明显,员工的积极性未能充分调动起来,相关业务种类、激励机制均有进一步探索和完善的空间。

四、20XX年的工作计划

(一)收入拓展方面

1、进一步提升项目的物业管理服务质量,不断提高业主对物业服务的满意度,同时公司也将加强与业主单位的沟通,争取上调部分项目的物业管理费。

2、依托XX品牌,以XXXX为中心,大力拓展物业管理项目、食堂餐饮服务项目及物业顾问服务项目;顾问管理工作也要敢于创新,搭建在线式顾问工作平台,完善、改进顾问项目的作业流程,建立科学的运作体系,通过任职资格认证、在岗培训,通过顾问工作指引、项目任务书、顾问报告专家组现场指导等形式,提高顾问项目品质受控性。

(二)品质管理方面

1、简化和修订公司层面的运行文件,通过完善和细化项目工作文件,使服务流程化、标准化。

2、借鉴行业内已有成功经验的楼栋管家模式,强化对客服务功能的落地,加强项目内部自检监管力度。

3、以结果为导向,持续深入推进

目标责任制。目标责任制推行一年来,有成绩、有改进,但也存在一些不足之处。考核结果与主任的升降奖惩的相关性不强,缺乏统一的考核尺度和明确具体的硬性措施,如何将任免制度、能上能下制度、奖惩制度等与绩效考核结果更好地结合起来,是我们新的一年需要共同面对和解决的问题。

20XX年全面完成集团下达的各项经营指标,一年来我们的各项工作可说是倍感压力。阳光总在风雨后,新的一年,机遇和挑战并存,我们有理由相信在集团公司的支持、关爱、帮助下,通过全体员工的精诚努力,协同奋进,XX物业在跟随集团公司发展的同时,也将实现公司和员工价值的最大化,实现公司业绩和员工事业的可持续性发展。

物业的述职报告 篇3

不知不觉20xx年就在指间悄悄的溜走了,20xx年也已经离我们越来越近了,在过去的一年里,是x公司提升企业安全、服务品质的一年,这一年里我成长了许多可是还有许多的缺乏,借此辞旧迎新的时刻,也对自己过去一年的工作做一个简单的工作总结:

一、发挥优势管理,狠抓基层建设,责任第一,安全第一。

1、优质服务、赢得信赖。

公司通过强化管理准则,加强保安部人员管理,严格按照保安员职责要求,强化管理准则,加强现场催促和质量检查,定期培训安全工作条例及消防3器材使用知识,标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等,同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全,通过方方面面的努力,逐步完善安全岗位的窗口形象,不断提高自身的优质服务水准,得到了各物业业主和公司员工的好评,赢得了业主的信赖,协助公司出色完成的屡次接待工作,保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控,措施到位,消除隐患。

在公司领导的关怀指导下,通过制定各项安全方案等项消防预案,贯彻防火、防盗等措施,全年未发生一件意外安全事故。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控,在相关部门的配合下,实行群防、群检、群治,以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导,安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作,进行了不断的`完善。制定各小区消防设施设备维修保养计划,使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用,对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求,组织各小区员工进行消防演习,消防演习的成功演练,得到了相关部门及公司员工的好评。

二、严格管理、提升品质,改变观念、创新管理。

1、按照项目年初制定的安全培训计划,保安部参照行业标准对保安员进行专题培训,重点讲解管理素养、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等,通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素养,服务态度和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线,针对保安部的实际情况,引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技,没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心,是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内4涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵,激发大家积极进取,在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中呈现自身价值,并感受人生乐趣。

三、车辆及进出人员的管理。

1、严格按照车辆进出管理规定执行,操纵小区内的车辆,保证别墅区内环境,保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度,对带出的大件物品按照出入登记制度,严格标准,要求必须有物业办开具出的门证,查验后方可放行,在严格细致的工作下,全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度,及时办理出入证件,对留守工地人员严格按照安全工作条例要求,做好人员的登记检查,发觉问题及时处理解决。

回首过去这一年,自己的身上虽然有闪光点,可是也有一局部的缺乏是自己需要改良的,在新的一年里,一定要踏踏实实的做好每一件事情,对于每件事情都要有一个好的规划,让自己在新的一年里,得到更大的成长空间。

物业的述职报告 篇4

我是物业公司副主任,在此我将对我过去一年的工作进行述职汇报。

首先,我对自身职责有清晰的认识,作为副主任,我积极配合主任工作,全面参与物业公司的日常运营与管理工作,包括但不限于物业管理服务、设施设备维护、环境保洁、安全保卫、社区文化活动组织等多个方面。在执行公司决策和部署的同时,也努力提升团队协作效率和服务质量。

在过去的一年中,我主导并完成了多项重要工作。

一是推进了小区智能化管理系统的升级换代,通过引入先进技术和设备,提高了物业服务质量和响应速度,得到了业主的一致好评。

二是优化了内部管理流程,精简了业务办理环节,提升了工作效率。

三是加强了与业主的沟通交流,定期举办业主座谈会,积极听取并解决业主的`合理诉求,有效提升了业主满意度。

同时,我也十分注重团队建设与发展,不断强化员工培训,提高全员的服务意识与专业技能,使得我们的物业服务团队在面对各类问题时能迅速、准确地作出反应,提供优质服务。

当然,回顾过去,我们也存在一些不足和待改进之处,例如在处理突发性事件时的应急机制尚需进一步完善,部分设施设备老化问题还需加快更新改造等。对此,我已制定相应改进计划,并将在未来工作中逐步落实整改。

展望未来,我将以更高的标准要求自己,以更务实的态度做好每一项工作,持续提升物业服务品质,构建和谐美好的社区环境。同时,我也会积极参与到公司的战略规划与决策中,为推动物业公司的发展贡献自己的力量。

感谢公司领导及全体同事一直以来的支持与配合,让我们携手共进,共创美好明天!

物业的述职报告 篇5


尊敬的领导:


我是XX小区的物业维修工程师,现向您提交本季度的述职报告。在过去三个月的工作中,我深入贯彻落实公司的各项工作要求,努力提升服务质量和效率,取得了一定的成绩,同时也遇到了一些困难和挑战。在此,我将详细分析本季度的工作情况,并提出下一步的改进计划,以期得到您的指导和支持。


一、工作总结


本季度,我主要负责小区内的日常维修和保养工作。通过每日巡查和定期检查,我及时发现并处理了一些设备和设施的故障,避免了潜在的安全隐患。同时,我还积极协调和配合外部维修公司进行大型设备的维护和保养,确保小区内设施的正常运转。在工作中,我注重团队协作,积极与其他部门沟通配合,使工作更加高效有序。


我还及时处理了居民提出的维修需求和投诉,保障了他们的居住质量和安全。我尽力做到及时响应、快速解决问题,深受居民好评。同时,我还根据实际情况积极做好设备备件的采购和库存管理,确保了维修工作的顺利进行。通过不懈努力,我成功完成了本季度的维修任务,并取得了一定的成绩。


二、存在问题


在本季度的工作中,我也发现了一些存在的问题。由于小区内设备设施种类繁多,我在处理故障时有时会遇到不熟悉的情况,导致处理效率不高。部分设备的故障频率较高,给维修工作带来了一定的困难。我在与外部维修公司协调时有时存在沟通不畅的情况,影响了维修工作的进展。


三、改进措施


为了更好地提升工作效率和服务质量,我制定了以下改进措施:加强熟悉设备设施的知识学习和积累,不断提升自己的维修技能和水平,提高处理故障的效率。定期对小区设备设施进行维护和保养,减少故障的发生,降低维修工作的难度。加强与外部维修公司的沟通与合作,确保维修工作的协调顺利进行。


四、工作展望


在下一个季度的工作中,我将继续努力提升自己的维修技能和水平,不断提高工作效率和服务质量。同时,我将认真贯彻公司的工作要求,积极配合团队合作,共同为小区居民提供更优质的服务。我相信通过自身的不懈努力和改进,我能够更好地完成本职工作,并为公司的发展贡献力量。


以上就是我本季度的工作情况及改进计划,希望领导能够审阅并提出宝贵意见和建议。感谢领导一直以来对我的支持和信任,我将继续努力,为公司和小区的发展做出更大的贡献。


此致


敬礼


XX(您的名字)


述职时间:XXXX年XX月XX日

物业的述职报告 篇6

1、完善各项规章制度,建立内部管理机制物业公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标,优质服务是根本的基础所在,为此,我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩》、《物业经理工作制度》、《客服工作制度》、《收费管理制度》、《效绩考核制度》等规章制度,并加大检查落实力度,使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开;同时,为了建立完善的内部管理机制,采用“PK”的方式,激发团队的战斗力。到户县工业园区及其他物业公司学习参观,在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况,对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分,从而将各项工作细化到每个人,促进了各岗位的积极性、主动性和创造性,使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。

2、公司上下团结务实,服务意识显著提高物业公司只有不断提高服务质量,才能最大限度的满足商户和业主的需求,才能稳步提升物业收入,树立良好的企业形象。我们首先从思想政治工作入手,发挥党、团员、工会积极分子的模范带头作用,带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训,使员工的服务意识和自身素质得到不断提高。公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围;其次,为了能够在服务质量上更上一个台阶,物业公司加强了内部培训工作,按部门、形式、性质等不同合理分类培训,极大促进了员工的业务素质;第三,重视参加和开展形式多样的外部培训活动,在积极参加公司组织的聚成培训、使公司的管理队伍更加强大。同时根据公司特点和性质定期或不定期的开展班会早会、安全消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训,使全体员工的服务意识和业务素质得到提高;第四,狠抓各项规章制度的落实,促进工作迅速有效的开展,特别是为了切实落实实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫,考核部门的同时管理人员也要接受考核,起到了相互监督作用。实施以来,员工的工作作风和服务意识、工作效率有了显著提高;每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人,要求当天能完成的必须当天完成,不能完成的要查出原因,制定计划限期完成,使各部门的工作效率明显加快,改变了懒、散、慢的不良习惯,对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。

3、精减人员、节能降耗,管理效益明显提高物业公司领导班子清醒的认识到在开展业务前,只有通过加强内部管理、加大成本监控力度,才能减少企业亏损、提高企业效益。采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度,要求外购材料必须两人以上,常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系,第三,为了降低费用,取消管理人员工作餐后改为部分补助就餐。第四,开展修旧利废活动,办公用品严格控制,还做到不必开的灯不开、能少开的少开做到人走灯熄、水停,并用奖惩规定加以约束;修门窗、挂门帘等保暖措施达到了降低成本、提高效益的目的。

物业的述职报告 篇7

尊敬的领导:

我是某小区的物业安全员,特向您呈报本年度的工作情况。经过一年的努力,我积极履行职责,努力维护小区的安全稳定,取得了一定的成绩。

一、工作内容和重点

作为物业安全员,我的工作职责包括小区安全管理、防火安全管理、突发事件处理等方面。在日常工作中,我坚持以居民安全为中心,注重细节,全面提升小区的安全水平。

1. 小区安全管理

我密切配合小区物业管理部门开展安全巡逻工作,加强对小区出入口、围墙、公共区域等进行巡查和监控。我定期组织安全演练,提高居民的安全意识和自防能力。同时,我也积极参与小区业主委员会的会议,及时反馈安全问题以及解决方案,保障小区居民的合法权益。

2. 防火安全管理

在防火安全管理方面,我制定并实施了严格的防火巡查制度,对小区内的消防设施、供电和燃气设备等进行检查,并及时处理存在的安全隐患。我组织了多次消防演习,提高居民的火灾逃生意识和应对能力。通过物业安全教育活动,我向居民普及了防火安全知识和正确的火灾应急措施,有效提升了小区的整体防火能力。

3. 突发事件处理

在处理突发事件方面,我具备较强的应急处理能力。一旦发生紧急情况,我会第一时间调度物业保安人员和相关应急部门,迅速处理,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。例如,在一次台风袭击期间,我组织了居民的疏散工作,并督导相关部门处理树木倒伏、停电等问题,确保小区居民的生命财产安全。

二、工作成绩

通过一年的努力工作,我的工作取得了一定的成绩。

1. 小区安全得到有效保障

我及时发现和处理了一些小区内的安全隐患,经常与居民进行沟通和交流,提高了居民的安全意识。小区内的盗窃、抢劫等违法案件得到明显减少,居民的安全感有了明显提高。

2. 防火安全工作有所突破

通过我的努力,小区的防火安全工作得到了很大程度的加强。我及时处理了供电及燃气设备的隐患,组织了多次消防演习和防火知识宣传活动,使居民的防火安全意识得到了提升。

3. 突发事件处理能力得到提升

在处理突发事件方面,我能够迅速组织应急工作,调度相关力量,确保小区居民的安全。在最近一次台风袭击中,小区内没有发生重大事故,这得益于我和团队的及时响应和协调。

三、存在的问题和建议

尽管有了一定的成绩,但在工作中还存在一些问题,我将提出以下建议以进一步提升小区的安全水平:

1. 安全设备维护不到位

小区的监控摄像头、门禁系统等安全设备需要定期维护和更新,但由于资金限制和物业管理方面的不够重视,导致设备维护不到位,影响了小区的安全管理工作。建议引导业主委员会和物业管理部门共同筹集资金,加强设备的维护和更新工作。

2. 居民安全意识有待提高

虽然我已经开展了大量的安全宣传工作,但小区居民的安全意识还有待进一步提高。建议加大安全宣传力度,增加宣传的形式和内容,通过多种途径提高居民的安全意识和自防能力。

3. 与相关部门的协调需要加强

在突发事件处理中,我与相关部门的协调需要加强。建议定期组织各部门的联席会议,加强沟通和协作,并建立起完善的应急响应机制,以提高突发事件的处理效率。

四、总结

通过一年的工作,我深刻认识到物业安全工作的重要性和复杂性。我将继续努力,持续改进工作,进一步提升小区的安全水平,创造一个安全、和谐的居住环境。

谢谢领导对我的关心和支持!

物业安全员:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

物业的述职报告 篇8

尊敬的各位:

您们好!

20xx年来,在公司委的下,在公司主管的关心指导下,自己能根据集团公司1336总体工作部署和对物业公司的指示与要求,在集团公司有关部门的支持下,与班子成员团结协作,互相配合,在所分管的建、工会、社区、卫生所方面同志辛勤工作的努力与帮助下,积极履行工作职责,现将一年来的主要学习、工作情况汇报如下,

一、加强对新理论新知识的学习,尽快进入工作角色。

自己能按照公司委的要求,认真学习毛泽东、邓小平同志关于科学发展观的有关重要论述,领会其实质和深刻含义;能组织员职工认真贯彻学习的十九届四中、五中全会。能认真学习积极贯彻落实公司20xx年工作会议,并在自身具体工作中予以贯彻落实。在平时工作中能认真学习现代物业管理条例等方面的有关知识。能按照公司委及有关部门的要求与安排完成各项学习培训任务与要求。

二、加强支部建设,认真开展民主评议员活动。

今年三月,按照公司委的安排,自己在集团公司有关部门的指导下,顺利完成了支部的换届改选工作,新一届支部成立后积极开展工作,为支部各项工作的顺利开展做了组织上的保证。

按照西电建(20xx)21号《关于开展民主评议员通知》的,自己与支委立即研究,进行了具体部署安排,下发了开展民主评议员的通知,要求物业公司全体员以饱满的政治热情,认真积极投入到员民主评议活动中去。圆满完成了民主评议员的各项活动议程。

在民主评议活动中要求员与自己的服务管理岗位工作实际结合起来,对照检查,达到了工作与民主评议活动两手抓、两不误、两促进的活动目的。

三、发挥支部的堡垒作用,重视员组织发展工作。

根据集团公司委的总体安排与部署,自己安排布置确定了物业公司支部今年的工作思路与工作重点。

为了科学决策和民主决策,发挥集体智慧的力量,自己修订完善了《物业公司会议议事规则》,对涉及物业公司的人财物等重要事项按层次和要求,实行民主商议,集体决策,使之不偏离正确的轨道和方向。

自己也十分重视关心员的情况和政治生活,坚持定期员组织生活制度,并召开多种形式的座谈会,职工大会,员大会,中层干部会议,结合集团公司改革发展的总体形势,及时分析物业公司所面临的形势,明确阶段重点工作,教育广大员、干部及员工及时了解公司的新形势,牢固树立服务观念,强化服务意识,不断增强工作岗位责任心。今年,召开全体员、中层、员工大会五次,召开支部委员会议六次,专题民主生活会一次,使广大员干部员工能够及时了解公司的新形势、新举措、新变化,统一,加强团结。对物业公司广大员工的动态和情况,自己也能及时向有关方面的和有关部门反映,对他们关心的焦点问题,也在不同场合,通过正常渠道进行反映,同时积极正面疏导员工,树立大局观念,增强整体意识。

自己能经常关心入积极分子的培养人和重点培养对象,定期了解他们的情况,工作情况,使他们得以在组织的帮助下进一步成长和成熟起来。今年“七一”前,支部吸收一名同志入,为组织增添了新鲜血液,增强了活力。

四、关心员工生活,加强对工会工作的。

今年,针对物业公司重在服务的工作特点,在支部的要求和安排下,在去年底表彰部分了优秀员工的基础上,物业工会制定活动竞赛,继续开展了“创优质服务、让住户满意、争当最佳服务能手”的劳动竞赛活动。

七月份,为了充分发挥物业公司全体员工的聪明才智,针对物业公司的实际工作岗位特点情况,分会开展了“金点子”合理化建议活动,激发和调动了广大员工的工作热情和积极性。

为了加强班组建设,我们按照集团公司工会创建“星级化”班组的要求,积极开展了创建活动,九月份,我们对分会干部和职工小家及星级化班组创建工作骨干积极分子进行了培训和工作经验交流,通过活动,加强了分会,职工小家以及班组的基础建设工作,今年,分会对家有困难的和生病住院的员工,都积极及时进行了看望与慰问。让他们及时感受到组织的温暖。

为关心员工身心健康,活跃员工生活,分会还积极组织员工,坚持开展了羽毛球健身活动。另外,为丰富员工生活,分会除了积极组织广大会员参加集团公司工会组织的活动外,还组织员工到近郊进行了踏青活动。分会在今年集团公司举办的“迎五一”和十一月举办的“迎新春、营和谐、聚人心、促发展”羽毛球比赛活动中分别获得了第一名和第二名的好成绩;并连续获得优秀组织奖。

以上这些活动的开展,凝聚了人心,鼓舞了士气,增进了友谊,加强了团结,增强了工作合力。

五、积极采取措施、改进工作作风、做好稳定工作。

今年,根据所分管的社区和卫生所的重点服务对象及工作特点,自己都能定期经常下去分别了解部门的工作情况,对部门反映的问题及时掌握,及时协调,及时予以解决。

丹尼尔小区驻地社区管理问题,是一件久拖多年,悬而未决的问题。随着政府社区职能的加强,与民生生活相关的事务越来越多,给居住在该小区职工带来诸多事务办理不便,经常有职工因涉及社区事务办理不便而到公司和政府有关部门上访,部分职工言辞激烈,情绪很不稳定。为了彻底解决这个问题,今年,自己和社区部门先后多次与碑林区长乐坊街道办事处伞塔社区沟通协商,反复商议,在集团公司的大力支持下,目前,已经与该社区签订了丹尼尔小区住户纳入其正常管理的协议。

对原电建局居委会组织的部分火电新村“五七”劳动队人员不断上访,要求按省有关文件政策,要求集团公司为其办理生活待遇的的历史遗留问题,根据有省、市有关文件和政策,自己和社区有关人员按照集团公司委的指示和要求,对他们多次来访反映的情况,本着实事求是的,以政策为导向,积极向有关单位核实了解情况,并向他们及时反馈,反复做了大量耐心细致的说服解释工作,化解矛盾,稳定情绪,防止矛盾进一步升级,使事态得以基本控制。十一月,根据政府有关部门下发的新的文件,我们积极组织相关人员学习宣贯文件,本着实事求是,公平、公开、公正的原则,自己翻阅查找了大量历史档案资料,按照新的文件与要求,有条不紊的积极向政府有关部们申办解决“五七”劳动队相关人员养老生活补贴的问题。

在平时的工作中,自己要求所分管社区和卫生所部门与员工要始终牢固树立全心全意为公司员工、住户居民服务的,重点做好一线员工家庭的各项服务工作,服务要热情再热情,工作要细致再细致,说话要耐心再耐心,不断改进自身的工作作风,增强服务意识,倡导全新的服务理念,热心的服务态度,耐心的服务方式,细心的服务作风的服务承诺。

社区同志们今年为了配合火电新村供电户表改造工作,做了一千余户住户大量的基础资料收集工作,促进了户表改造工作顺利进行。为了积极配合国家政府第六次全国人口普查工作,自己和社区部门多次商议沟通,落实普查工作经费,落实普查人员到户,使普查工作得以顺利进行。

为贯彻物业公司心系一线、服务一线的工作理念,积极响应集团公司“机关作风月建设”活动,今年四月份,自己带领卫生所有关人员深入到陕北部分工程项目进行了现场医疗服务。今年五月,卫生所还获得了省公司卫生系统先进单位的荣誉称号。

今年,自己所分管的社区和卫生所,在部门和全体员工的辛勤工作努力下,团结协作,互相帮助,同心同德,克服困难,化解矛盾,破解难题,使自身各项服务管理工作正常有序,得到了公司广大员工和住户居民的认可,在此,对所分管部门和工作的全体员工,以及在工作上对自己帮助与支持的和同志们表示深深的感谢。

六、牢记的宗旨,勤政廉洁。

在风廉政建设方面,自己能按照集团公司委及纪委的有关部署要求,并根据物业公司的工作特点,制定研究下发了《20xx年风廉政工作要点》。在平时工作中,要求班子成员严格履行“一岗双责”,结合集团公司“依法治企年”活动,教育全体员干部,严格按制度办事,要求班子成员按责任区划分,管理好所分管部门身边的同志和事情,遵章守纪,干净做事。自己能积极参加公司纪委举办的各项警示教育活动,积极贯彻执行各级风廉政建设的活动与要求,认真学习通读纪委下发的有关文件,理解深刻含义,认真学习公司廉政宣传月刊《廉洁自律月月读》等有关内容,不断增强自省自律意识,秉承清白做人,干事干净的理念,时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨,不断增强自身性,廉洁勤政。根据西电建(20xx)23号“开展学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动文件和要求,自己对物业公司全体员和中层干部作了《夯实基础保发展,学习制度促廉洁》为题的课交流。

不足之处:随着集团公司新小区建设发展,如何用现代物业管理手段和方式以适应物业管理市场化的发展趋势,如何进一步解放,转变员工与住户居民的观念,以人为本,使物业服务管理的各项工作规范化、人性化,还需要自己不断地去学习和探索。

述职人:

20xx年x月x日

物业的述职报告 篇9

尊敬的公司领导和同事:

大家好!

时光飞逝,年复一年,一个月的工作结束了,新的工作悄然开始。维修队1班在职人员18人,新员工4人,因个人原因离职2人,不影响班内工作。在这一个月里,严格执行公司的规章制度,执行公司下达的任务,做好工作。

本月工作如下:

1.参加了公司组织的五四青年节友谊比赛。大家以友谊为先,强调参与,体现了公司团结、友谊、繁荣的和谐氛围。

2.本月,我们完成了公司下达的任务,对进入小区的背包进行了进一步的规范化管理,并及时对进入小区的背包进行了检查,进一步提高了小区的安全性。

3.东大门路大门已经通车,岗位人员要进行培训,合理安排,小区每个出入口都要有人把守。

4.本月,我们积极配合客服部接管38、39号楼的房屋,通过各部门的共同努力,新业主感受到了一个温馨舒适的家。

在5月份的工作中,服从意识增强,服务质量提高,团队凝聚力增强。巡警加强了对小区尤其是周边大门的巡查,采取了不定期的巡查方式。遇有可疑人员,及时检查,遇有突发情况及时赶赴现场。这个月工作中的不足,车库岗对进出车辆的检查不到位,岗位人员责任心不强,精神面貌不太好。本月工作中的不足将于下月及时纠正。

20xx年6月的工作安排如下:

1、严格执行公司的规章制度,完成队长布置的任务,规范自己的工作态度和行为,为其他队员树立榜样,管理全班的`工作。

2.继续控制背囊和装修工人的出入,做好小区内的电子门,做好东大门的管理,进一步保证小区的安全。

3.不断提高团队成员的专业素质,加强排队培训,提高排队能力,改善人员的岗位形象和精神面貌,保持良好的工作状态。

4.对新人进行岗位职责培训,提高服务意识和团队观念,尽快融入公司大家庭。

物业的述职报告 篇10


尊敬的领导、同事们:


您们好!我是XX物业公司的副经理,今天我非常荣幸地向大家汇报我在过去一年的工作情况,同时也谨向大家提出我在今后工作中的改进和发展计划。


在过去一年里,我在公司各项工作中承担了重要责任,全力以赴地完成了领导交办的各项任务。在公司日常运营管理中,我积极参与各项会议,并结合自身工作实际提出了许多有价值的建议和意见。我团队的工作效率和工作质量也得到了领导的认可和赞扬。


一、我在公司管理方面取得的成绩


1. 加强人员管理:我认真贯彻执行公司管理制度,加强员工培训和管理,提升员工素质和工作效率。


2. 优化工作流程:我结合实际情况,不断优化工作流程,提高公司整体效益。


3. 改善客户服务:我注重细节,提高服务质量,积极倾听客户反馈,及时处理问题,确保客户满意度。


4. 控制成本:我精打细算,合理控制各项成本开支,提高公司盈利能力。


二、我在团队建设方面取得的成绩


1. 团队凝聚力:我注重团队建设,提高团队凝聚力和战斗力,确保团队协作顺畅。


2. 鼓励创新:我鼓励团队成员勇于尝试创新,不断提升工作效率。


3. 培养人才:我重视员工潜力的挖掘和培养,帮助他们提升个人能力和岗位技能。


三、我在自身能力提升方面取得的成绩


1. 学习进修:我不断学习新知识,提高自身综合素质和专业能力。


2. 提升领导能力:我积极参加各类培训,提升领导能力和团队管理水平。


3. 接受挑战:我敢于面对困难和挑战,时刻保持积极乐观的心态。


四、我今后的工作计划和目标


1. 深入学习和领会公司经营理念,不断提高公司整体运营管理水平。


2. 加强团队建设,促进团队成员间的合作与沟通,提高工作效率和质量。


3. 持续优化工作流程,提高公司运营效益,降低成本,实现更大发展目标。


我要衷心感谢公司领导和同事们一直以来对我的信任和支持。在今后的工作中,我将继续努力进取,做到尽善尽美,为公司的发展献出自己的才华和汗水!


物业的述职报告 篇11


尊敬的领导及各位同事:


大家好!我是XX小区物业管理部的XXX,非常荣幸能够向各位领导和同事们汇报我在过去一年的工作情况以及取得的成绩。在过去的一年里,小区的管理工作取得了稳步发展,并取得了以下几个重要方面的成果。


我们在小区安全管理方面取得了重大进展。我们完善了小区的安全制度,并与当地公安部门积极合作,加强了小区的安保设施和巡逻力量。通过安装了高清摄像设备,我们实现了小区对外界及内部区域的全方位监控。在过去一年里,小区发生的各类安全事件明显减少,并且我们成功应对了突发事件,及时保障了小区居民的人身和财产安全。


我们在小区绿化和环境卫生方面取得了显著成效。我们积极组织居民参与绿化活动,并定期进行小区绿化巡查和保养工作,确保小区绿化品质和环境卫生。除此之外,我们还组织了多次垃圾分类宣传活动,并与居民一起努力推动小区实现垃圾分类处理,有效提升了小区的环境质量。


我们在小区设施设备的维护和管理方面取得了显著成果。我们建立了完善的设施设备档案,对小区的大门、电梯、水电设备等重要设施进行了定期巡检和维护,确保了小区设施设备的正常运行。我们还加强了与相关单位的合作,改善了小区的停车设施和路面状况,提高了小区住户的生活质量。


我们在与小区居民的沟通和服务方面取得了明显的进展。我们定期组织居民代表大会,听取居民的意见和建议,并及时回应和解决他们的问题。我们建立了小区服务中心,开通了24小时服务热线,方便居民随时联系我们。通过这些举措,我们增强了小区居民对物业工作的信任感和满意度。


小编认为,过去一年来,我们在小区的安全管理、绿化环境、设施设备维护和居民服务等方面取得了显著的成绩。这离不开领导的正确指导和各位同事的通力合作。同时,我们也发现了一些问题和不足,如人员培训不足、装修管理不规范等,我们将会在接下来的工作中不断改进和提升,确保小区物业管理工作更加精细化、人性化。


在未来的工作中,我们将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念,加强与居民之间的沟通与互动,改进服务流程,提升工作效率,进一步完善小区的管理工作,为小区居民提供更优质的生活环境和服务。


感谢各位领导和同事的支持与帮助,感谢广大居民的理解与支持!同时,也欢迎大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议。让我们一起携手努力,共同打造一个美好宜居的XX小区!


谢谢!

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物业市场拓展主管述职报告(必备十一篇)


时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,制定一份述职报告吧。相信大家又在为写述职报告犯愁了吧!下面是小编为大家整理的市场拓展部述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

物业市场拓展主管述职报告 篇1

20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局面,积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。

一、主要工作

(一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。

(二)是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈,改造库房硬件设施,引进IT产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系,打造化工原料物流配送中心。

(三)是加大宣传力度,多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册,目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务,给武钢物流管理公司送去邀请函。

(四)是着眼市场,完善仓库功能。积极与郑交所联系,申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。

(五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况,结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过,于20xx年10月下发并试运行。同年 月要求各单位参照办法将20xx年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。

二、存在的不足

(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的`目的理解不一,所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。

(二)由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都不够。

(三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员,形成一个业务团队还有较长的路要走,业务人员的素质和相关业务知识有待提高。

三、20xx年工作计划

第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的,客户是引进来的。那么,怎么跑市场?

一是领导重视。领导重视就是压力,压力转化为动力,可以增强业务人员主动跑市场的积极性,把跑市场变成一个常态性的工作,变被动为主动。领导重视就是支持,支持就能建立自信,树立必胜的信心。

二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同,树立对企业的忠诚,以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为,提升责任心,激发反省能力,对不正确的价值和观念进行改正,提升自我能力。

三是明确市场方向。跑市场不能盲目,要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。

第二,明确主营业务,开办专业市场。

主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动,是企业收入的主要来源。首先,结合自身特点,明确主营业务。武汉分公司、襄阳分公司为城市仓库,具有较强的装卸能力和快速交通通道,适合大宗商品物流和城市快销品作业。孝感分公司具备棉花期货交割资质和多年棉花管理经验,适合以棉花期货交割和收储为主,发展化工产品和烟叶收储。宜昌分公司在集装箱业务上积累了不少经验,可以把集装箱业务打造成主营业务,逐步优化收储种类。各物流部也要结合当前的主营业务,充分发挥成品油、烟叶和种子储备的管理优势,及专用线的特有资产优势,固化主营业务,拓展适合自身的特种业务。在明确主营业务同时,要打造一些有特色的专业市场,如棉花期货交割市场,集装箱业务市场,大型钢材交易市场,城市快销品市场,种子收储、加工市场,竹木交易、加工市场等等。

物业市场拓展主管述职报告 篇2

一年的工作到头了,做这份客服工作让我依然影响很深,一年来我认真努力,踏实的在做好本职工作,实现了对自己工作一个专一,我想不是什么事情都有捷径可走,这是非常明确的,做好客服这份工作需要足够的耐心,足够的信心,不管是在什么时候保持对工作乐观态度总是没错的,我觉得工作跟态度是分不开的,保持一个好的状态积极向上的工作,一年来在商场的工作非常繁忙,我认真地执行了上级的方针踏实做好了一年的工作。

一、强化服务意识

做好客服工作就一定要足够好的意识,这始终跟我们的工作是分不开的,我希望我能够有这个机会去做好相关的工作,增强自己的服务意识,让每一个访客都有一个好的体验,一年来我积极地主动主动地在学习,提高自己,子啊服务上面保证自己态度端正,不会受到什么事情的影响,具备临应变的能力,这些都是非常宝贵的东西我知道只有自己地做好的`这些才能够立足根本,我想不管是在什么时候都要知道这一点,对每一个点电话都认真端正地去对地去对待,让工作达到足够的优质,强化服务才是客服的进步。

二、提高工作效率

商场的客服工作需要语足够得高的效率才能带来更多的利益,这是一定的,我一直坚持自己的原则,不会被这些问题轻易地难住,我想有的时候这些才是最重要地把,不管是什么原因我都希望我们能够做好这些基本的工作,一年来我保持好的心态,有效地做好的自己本职工作,结合实际情况给商场创造了更多的价值,客服工作不是追求数量,每天打再多的电话没有质量的话,没有效率的话都是徒劳,我想这些都不需要再来说了,我希望自己能够有效率地做好这份工作。

三、自我不足之处

我想在工作当中一定要正确地看待自我,能力是一方面,缺点也是一方面,在工作当中无必要做好这些,我觉得在这一年来我在临时应变上面不是很好,在商场这里每天问题很多,面对各种各样的电话,没有足够好的临时应变能力的话是不能做好这些的,这也是最基本的东西,我知道在工作当中这些都是我要面临的直接问题,对于这些我也将会不断地提高完善,毕竟工作不像别的,这一点我会让自己慢慢提高的,往后的工作依然任重道远,结合实践情况我也会继续努力。

物业市场拓展主管述职报告 篇3

回首即将过去的20xx年,我的工作同样经历着不平凡。12月份,带着朴实的情绪回到了裕峰。开始了一段新环境的里程,工作资料包裹着熟悉的和未知的,鞭策着我需要付出更多的发奋去学习和挑战。几个月一瞬间过去了,工作在有条不絮的进行着。岁末,每个人都就应梳理过去、筹划未来。此刻,就将自己一年来的工作总结如下:

一、物业服务工作

物业工作主要有新业主一切办理入住事宜、日常报修、投诉处理、收费、基本设施、设备维护,环境卫生、害虫的消杀;有学习培训、有上级部门检查等。催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改时管理处20xx年度的主要工作。结合实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴方法的基础上,经过与物业公司各部门的同事通力合作下,一部分工作已经顺利完成。

二、办公室的工作

办公室工作对于我来说也是个工作领域,工作千头万绪,应对繁杂琐碎的超多事务性工作,需要自我强化工作意识,注意加快工作节奏;提高工作效率。主要做好以下两方面的工作:

一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作的需要,制作表格文档,草拟报表等。

二是档案管理工作。到管理处后,对档案的`系统化、规范化的管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记处理。

三、细致做好管理处财务工作

耐心细致地做好财务工作。自接手财务管理工作以来,我认真核对财务账目,清理财务关联,严格财务制度,做好每一笔账目,确保了收支平衡的实现。

一是做好每一笔进出帐,对每一比进出帐,我都能根据账务的分类规则,分门别类的记录在案,登记造册。同时认真核对账单,搞好细致记录。

二是每月搞好例行对账。按照财务管理制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的状况。

三是合理控制开支。合理控制开支是使实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处领导的当家理财。特别在经常性开支方面,严格把好采购关,消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化推荐。

四、认真负责抓好园区的绿化维护。

当前缺少绿化工人,正值冬季,园区绿化形势比较严峻,主要做到以下两方面的工作:

一是搞好园区绿化及设施的日常维护;

二是对路面和各个角落的及时清扫和积雪的消除,做好认真交接及验收。

物业市场拓展主管述职报告 篇4

尊敬的中、各位同志:

大家好!是物业部树蕙园小区的xxx,在小区从事物业管理工作。过得真快,xx年不知不觉就过去了,回过头看看自己所走过的那些深深浅浅的脚印里,有些,但更多的是留下了太多的遗憾。

小区的主要工作是为住户提供各种常规服务,通过历任领导和小区全体的共同努力,小区的各项工作已基本成形。但为了迎接下一步物业收费所带来的挑战,就必须使小区的各项工作在原来的基础上,更上一个台阶,提前做好各项准备。伴着学院迎评促建的春风,首先在广泛征求各方面意见的基础上,从完善各项规章制度出发,先后制定了《小区员工规范》、《小区管理办法》、《小区处理程序》、《保安执勤用语》、《小区食堂管理实施细则》及《小区物品管理办法》等一系列,并在小区内利用栏进行迎评促建宣传,力争从工作实际出发,细化和规范各块管理。其次是狠抓细节管理:

一、组织办公室和保安对小区内前期遗留的一些问题进行了全面的清理整治:

1、对小区内遗留的垃圾进行了全面清理;

3、对所有灯进行了清洗,全面清除灯罩内外的污染物;

5、对所有球场及游乐场长条凳进行加固处理,并重新粉刷油漆,保证住户有一个舒适、的休闲场所。

二、由于小区的四周都是开放式的围栏,给小区的安全防范工作造成了极大困难,所以一直将小区的安全保卫工作作为重点来抓。首先通过完善各项规章制度,对保安仪容仪表、值班巡逻、交接班、文明用语,到宿舍的清洁等,都作了细致的规定,并由办公室人员监督落实。其次针对夜班的重要性,专门安排由保安队长带队,也不定期参与夜间巡逻;再次是在中心领导的关心下,在期间投资八千多元,在小区内的一些死角地带安装了铁丝网,并添置了保安器材。同时,为了解决小区围墙死角照明不足带来的安全隐患,又投资四千多元,安装了八盏射灯。在不断完善内部管理的基础上,也注意加大和派出所民警、以及友邻的沟通协调,力求通过将内外部相结合,来为小区住户营造一个安全舒适的居住。

三、完善水电管理,尽力做到住户有所呼,水电有所应,小问题及时解决,大问题争取在12小时内完成。对无力解决的问题,及时上报或商请协助解决。同时加大公共路灯的修理维护力度,并根据气候变化,及时对路灯数量和照明时间作出相应调整,既保证小区内有足够的照明,又最大限度的节约电能损耗。

四、在对小区绿化做好日常管理维护的同时,组织绿化人员积极育苗补种工作,同时加大修剪、除草和病虫害防治等的力度,提前做好防冻防霜措施,保证小区花木的正常生长和绿化景观的`协调统一;同时监督绿化人员利用二次用水浇灌东大门和南大门周围的绿化带,最大限度节约水资源。并在年末组织办公室人员和绿化组人员,利用化粪池内的肥料,对小区内的灌木进行根部施肥,既清理了化粪池,又为灌木生长提供了充足的养分。

五、在日常管理经验和听取保洁人员意见的基础上,制定了《小区保洁制度》,细化保洁员工作和监督程序,将每人每天的工作量明细化,做到工作到哪里,就监督到哪里,同时加大了对室外球尝栓箱、垃圾小屋、休闲走廊、公共卫生间、信服箱、房顶等的清洁力度,使小区的保洁工作得到了极大提升。

七、在增收节支方面,除了大力开展水电节约管理外,们对外单位在小区内的用电情况进行了调查统计。通过多方联系协调,并经双方确认,追回电信局在小区内设置小灵通机站的电费15386元,但由于电信局结算,所以该笔费用推至xx年1月份支付。另外在中心领导的大力支持下,投资39000多元对小区食堂进行了改造,力图将其作为小区创收的一个增长点,但由于的经营能力有限,未能实现这一愿望。

纵观自己这一年的工作,只能用惭愧两个字来,没有称职的工作能力,也没有能让人满意的工作成绩。由于以前一直从事具体工作,缺乏管理经验,再加上受自己能力的限制,致使小区的各项工作开展得很不理想,既辜负了中心领导对的期望,也对不起小区员工对的大力支持,以及那些关心帮助过的人。

近一段时间一直在自己这一年的工作,究竟有哪些不足的地方?首先觉得自己从一开始就犯了一个上的严重错误,没有将自己的思想观念及时从实际工作转换到管理岗位上来,把自己的主要精力放在了做好小区的各项工作上,而缺乏大局观和经济意识,对小区经济运行的成本核算和经费支出,没有引起足够的重视,致使xx年小区出现亏损的局面;其次是自己缺乏创新意识,未能充分利用小区的有利条件开展创收。在经营小区食堂期间,又因为自己能力有限,没能创造出理想的经济效益;再次是自己能力各方面素质,还达不到管理岗位的要求,特别在自己独立小区工作期间,深深感到自己开展工作的难度很大,有一种独木难支的感觉。

物业市场拓展主管述职报告 篇5

我自20xx年10月中旬到南江市场上开始开展市场工作。近两个月来,我牢记公司赋于我的工作任务,严于律己、勤于学习、不怕吃苦、努力工作,在各级领导和各位同事的支持和配合下,工作方面取得了一定的收获。

现将我履行职责的具备体情况汇报如下:

一、履行职务情况:

1、初到市场时,为了尽快进入工作角色,我首先是通过认真细致的市场调查工作了解自己所在市场的具体情况,清楚我们产品在本市场上面的销售现状,了解竞品目前市场上的销售状况。面对市场现状勤思考,保持与上级领导良好的沟通,多向领导及同事学习请教。

2、在日常工作中正确处理好与经销商之间的关系,并时刻牢记“诚信经营、务实营销、传承创新、义利双赢”的公司理念,把“诚信、情感、责任”贯穿于整体工作中,发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范方式方法,推行“品质、情感、效益”三位一体模式,定期做好对客户的走访工作,尤其是一些对我们产品忠诚度较高的客户维护工作,促进产品在各个渠道全面兑现对客户和消费者的承诺,为公司树立良好的品牌形象,为公司事业在本市场上的长远发展打下良好的基础。

3、在开展上述工作的同时协同经销商一起开展了黄金豹产品的推广工作。

4、在工作之余,加强自身的学习,将理论和实践联系在一起,指导自己的市场工作。不急功近利,从长远着眼,坚持理论联系实际,扎实开展市场工作。作为公司市场人员,不但要具备这个岗位所需要的必要素质,还需要把握各方面的信息,保持对事物发展规律的敏锐感觉,使思想观念与时俱进,把理论知识、市场规律与我们产品的实际相结合,才能使得我们公司的产品在日益激烈的白酒市场竞争中立于不败之地。

5、在维护巩固现有老市场和客户的同时,高度重视新市场及新客户网络的开发建设工作。产品只在几个点的市场上产生销售是远远不够的,因此我也在南江市场暂时稳定的情况下积极努力得前往广元地区去寻找机会,扩大我们公司品牌及产品在那边地区的知名度和影响力,同时寻找目标客户力图开发新市场。

二、遵章守纪情况:

1、在工作期间,积极学习并遵守公司的各项规章制度,定期向主管领导汇报工作,没有出现脱岗旷工等违章违纪现象,在市场工作中一切从公司利益出发,没有做出任何有损公司利益的事情。

2、在工作时,对存在的问题大都能通过沟通的方式解决;对工作中遇到较大的问题,能够积极及时的与上级主管领导沟通;没有存在擅做主张的事情;工作当中也没有出现较大的失误。

三、存在的问题:

1、工作中在编写与制定销售工作计划和执行方案时仍不够专业和规范;

2、工作经验尚浅,在工作当中遇到困难和难题时,不够沉着冷静,容易产生慌张或是急躁的情绪。

四、对于市场的认识和对今后工作的设想:

有人说:“市场是最坏的教练,还没有等我们热身就已经开始竞赛,竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。但同时,市场也是最好的教练,不需训练就能教会我们技能和发展的契机。其实,最关键的是市场参与者的、眼光是否长远、品格是否经得起考验。”

在今后的工作过程中,我要努力继续规范自己的行为举止,不断充实自己的.业务能力,提升自己的综合素质。须时刻谨记,在市场上我就是公司的形象代表,自己的一举一动,一言一行都直接关系着公司的形象。白酒不仅仅是一种产品,而它身上承载着更多的是一种文化,我们在市场上销售的亦不单纯是一瓶瓶或是一件件的白酒,更多的是要把我们产品身上所承载的文化推向市场和消费者。

我们通过这段时间市场磨练,我坚信通过我们共同的奋斗,架好“支点”撬动市场,打造“势能”以便放大行销惯性,进行整合形成“拳头”能量,希望有一天,我们的品牌能成为 一个家喻户晓的品牌,我们的产品会走进千家万户。

我们现在的确有很多困难,但我们决不贫穷,因为我们有可以预见的未来!

五、几点建议仅供参考:

(一)营销策略方面

通过不断拓展和完善终端网络来提升产品销量和品牌及产品的美誉度。在确保产品在更多市场终端“买得到”的同时,也要确保“卖得动”,有计划、多层次地开展“面向客户型”的推广工作。不能只保证渠道中有水,还要千方百计、想方设法地创造让水流出去的“出口”。

(二)产品结构方面

产品是终端市场运作的依托,宜精而少而不宜杂而多。在未来的新产品设计过程中,应针对不同的消费群体设计生产针对性强的产品;针对市场需求努力寻求一两款外包装个性抢眼、利润空间大、可操作性强、投入后既有利益保障又有声誉回报的产品,用来抢占终端市场;根据不同市场和消费者需要可以考虑生产同一产品的不同量装,以更好的迎合市场终端销售的需要。这样终端销售会更有活力,客情关系也会更加紧密,产品的知名度和美誉度也会随之不断得到提升,同时公司的事业也会得到长足的发展。

物业市场拓展主管述职报告 篇6

20xx年来,根据集团公司述职述廉的考评内容要求,现将我一年来的思想、学习、工作情况述职如下:

一、思想、学习情况以及履行工作职责情况:

我在物业公司担任副经理职务,主要负责收费部、房屋管理及安全保卫工作。

一年来,我能够积极认真参加集团公司和物业公司组织的各种理论学习,参加支部的各项活动。学习了公司的制度规定,在学习中能够认真做好记录。

凡是组织的学习活动自己都能够做到不迟到不早退,在思想上能够自觉遵守国家的法律法规和公司的规章制度,能够对公司下达的各类会议精神和各项管理制度进行认真阅读,并在实际工作中传达落实。

在工作中能够努力做到顾全大局,以企业的利益为重,对上级领导安排的工作,尽自己的能力去做好。

工作上能够按组织原则和管理程序办事,坚持原则,能与班子成员和周围的同志搞好团结,对工作中出现的问题和困难,能够与班子成员互相通气,共同探讨,制定行之有效的方法和措施,使工作上的问题得到顺利解决。

虚心向有经验的同志学习请教,努力完成各项任务,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事情,能够开展批评和自我批评,虚心接受其他同志的批评,并在今后工作中加以改进。

认真履行自己的岗位职责,踏实工作,努力完成领导交办的各项工作任务,能够摆正自己的位置,积极维护企业的利益,今年在集团公司和物业公司班子及有关部门同志的支持和帮助下,主要做了以下几个方面的工作:

一年来,认真仔细地梳理了物业公司几年来甚至几十年的欠费账目,下大力气解决水、电、暖、房费等费用的清欠工作,历史欠费回收取得了很大的成就。学习吸收先进的管理模式改进收费软件系统,缩短费用回收周期,改善公司现金流的加速周转。

加大房屋回收力度,理清产权关系,解决了多年来难以解决的25楼一层原粮站的房屋问题。到目前为止,已将25楼一层360平米房屋全部回收。

今年国内外稳定形势异常严峻的形势下。

抓好重大节假日和重要活动、会议的安全保卫工作,确保各项活动顺利进行。及时、稳妥地处理各种案(事)件,严厉打击干扰正常办公秩序的不法分子,确保正常的办公秩序。

维护企业正常的工作秩序。严厉打击盗电行为,有力的震慑了社区内窃电分子的嚣张气焰,为公司挽回了大量的电费损失。

积极配合公司“依法治企年”的工作要求,做到有法可依、有章可循、有法而治。始终坚持打击与防范并举,治标和治本兼顾,重在防范,重在治本的工作方针。

毫不动摇地把集中打击与专项整治和经常性打击紧密地结合起来,不断强化辖区治安管理,维护了辖区的政治稳定和治安安定。

严厉打击违法犯罪活动,整治治安混乱区域,解决突出的治安问题。实行规范化管理,并针对三个家属院的不同治安特点,采取了机动灵活的定时和不定时巡逻检查,明显的改善了社区的治安状况;切实加强机关办公区域的安全管理工作。

加强办公大院的车辆管理,严格车辆出入证的查验,杜绝无证车辆和外单位车辆的过夜停放;加强办公楼的门卫管理,严格实行工作证查验和电话约见制度。强化技术防盗工作,抓好重点部位技防措施的落实,确保目前现有技防设备正常运转。

加强人防、物防管理,不断完善“三防”立体安全防范体系,进一步完善各重点部位的监控系统。并针对每年夏季、冬季是入室盗窃高发季节,基建开工,大量外来务工人员将进入社区,治安隐患必然增加,我们有针对性的在辖区内盗窃易发地段、重点地段,高发时间段,加强了巡逻密度。摸排租赁户信息,建立重点人口信息表,做到防患未然。并通过张贴、发放等形式进行宣传,提醒各住户提高防盗意识,协同我们共同做好“群防群治”工作。

积极配合辖区公安机关打击入室盗窃的犯罪活动,使广大职工群众能放心的居住,安心的工作。辖区内无重大刑事治安事件发生。

顾全大局,积极配合基建工作。由于基建施工原因,办公区域和火电新村社区的车辆行驶于停放问题,势必会影响广大职工与住户的日常工作与生活,科学合理的.划分停车场,停车位,行车线,各类道路提示牌,反光镜等等硬件措施,疏通施工车辆通道,并组织巡逻队对违规停放的车辆进行整顿,从而使辖区内的车辆规范有序的停放。施工车辆在院内没有发生任何交通事故。

加强集团公司的消防安全管理工作。按照“以防为主,防消结合”的原则,我们经常对公司办公楼及辖区进行了消防安全检查,牢固树立“隐患险于明火,防范胜于救灾”的思想。

对不符合防火要求的部门和住户及时下发了《火险隐患整改通知书》消除火险隐患。

组织了集团公司消防应急疏散及地震逃生应急演练,增强员工的消防及防震知识和应急能力,应对突发事件的防范意识和应变能力进一步提高。集团公司的综合治理工作受到上级的肯定和表扬。

二、个人廉洁自律情况:

1、能认真学习法规。

根据有关规定和中纪委提出的领导干部廉洁自律等文件要求,不断提高自己思想认识,增强廉洁自律的自觉性。在工作上能够认真按规定制度办事,按程序办事,努力做好各项工作,不做违犯政策规定的事情。

2、在工作上能够严格执行廉洁自律规定,按照组织原则办事,做到凡是不利于企业的话不说,违法违纪的事不做。

在自己分管的工作中能够做到不徇私情,走后门,不做损公肥私,谋私的事情。能够做到以大局为重,以企业的.利益为重,没有做过损害企业利益和职工利益的事情,对自己分管的部门也没有出现过职工反映不廉洁的情况。

3、能够正确对待组织赋予的权力,认真履行好自己的工作职责。按组织原则办事,工作中没有出现大的失误。

三、存在的不足与簿弱环节:

1、在理论和专业学习的主动性和自觉性方面,和其他同志相比差距还有不足。

自觉抽时间或利用业余时间学习比较少。只是满足于上级要求学什么就学什么,还只是停留在被动或表面上的学习,没有从更深层次上去学习、去研究、去理解。

2、工作中有时会有急躁情绪。

3、工作创新精神不够,被动应付多,经常是处于奉命行事,超前思考等方面做的还不够,在工作上有时不敢大胆管理,有时有畏难情绪,有怕得罪人的思想。

四、改进措施与今后努力方向:

1、要在今后的工作中,不断的加强政治思想方面的学习,加强专业知识的学习,认真学习集团文件规定,不断加强自己世界观和人生观的改造,不断提高学习的自觉性和主动性。

2、在廉政方面,要按照集团公司廉政建设、廉洁自律方面的各项规定约束自己的言行,严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度,自觉遵守集团公司关于廉洁从政的规定要求,严守纪律,时刻保持清醒的政治头脑,做到自重、自省、自警、自励,认真做到勤政廉洁,做到诚信待人,踏实办事。

3、要严格按照集团公司对领导干部的考核制度和标准要求自己,与周围同志搞好团结,做到经常沟通相互交流,取长补短,不断克服自己存在的缺点和不足,努力做好本职工作,为企业的稳定发展做出自己应有的贡献。

物业市场拓展主管述职报告 篇7

尊敬的董事会、各位领导:

您们好!我是,现任xx物业管理有限公司总经理一职。首先很高兴在此给各位领导汇报我一年来的工作,同时也从内心由衷的感谢弘洋集团及各位董事给我提供了这么一个展现个人能力的工作平台。

20xx年是不平凡的一年,从20xx年元月担任物业公司执行总经理,到20xx年7月正式任命成为弘洋物业公司总经理,我深知自己身上肩负的职责是何等的重大,还有集团公司各位领导对我的信任和殷切希望。我有很多感恩,也有很多感触,其中不仅有来自实践工作中与各位同仁共同成长总结出来有利于公司后期经营发展供参考的经验成果;同时也有来自各位领导在我实践工作中对我的指导和教诲,让我学到了更能胜任这一职位的宝贵财富。物业公司琐事繁多,很难有时间静下心来总结自己的成绩和不足之处,今天,我想借这个机会,静思总结针对自己一年来的成绩和不足,特向董事会各位领导汇报如下:

一、履行岗位职责的工作实绩:

一年来,我能严格按照集团公司成立弘洋物业的初衷,严格按照董事会的指导思想及董事会各位领导对我的要求,扎扎实实开展物业公司的各项工作,为弘洋地产做好后期服务工作。

1)严格执行xx集团公司和物业公司董事会的决议,全面按照20xx年年初制定的经营思路“以人为本,注重细节,提升能力,稳步拓展“实施公司的经营方针,全面主持公司的日常生产经营与管理等工作。接受集团公司及物业公司董事会的领导,负责物业管理公司全面工作,对公司负责。

20xx年,xx物业公司实现经济效益和社会效益双丰收,截止20xx年12月31日,经公司财务报表统计:(不在此反映,见谅)。在xx物业成立以来,公司的各项经营工作取得了质的突破,不仅没拉集团公司的后腿,同时还超额完成了集团公司下达的各项任务指标。全年做到安全生产保和谐发展。

2)通过拟订物业公司经营计划、经营目标,组织公司各方面的力量,实施集团公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标,推行行之有效的经济责任制,保证各项工作任务和经营指标的完成。并通过定期召开工作例会,总结、检查前期工作,布置今后工作任务。指导各部门经理开展日常管理工作,并考核各部门经理工作绩效,对升、降、调及奖惩作出决定。确保公司的各项利益不受损失。

20xx年,作为xx物业的一名当家人,凡事总是站在公司的角度,从公司的大局出发,处理方方面面的关系,做到善尽职守,从内心深处珍惜集团公司各位领导给我提供的这么一个事业平台,心怀一颗感恩的心,强化责任心和敬业精神,对工作认真负责,按照集团各位领导的办事风格,诚信做人,踏实做事,不断提高自身的驾驭和管理能力,并具有奉献精神,不在小事上斤斤计较,但在处理大事时也绝不含糊。特别是在处理公司原则性的问题上,首先确保公司的利益不受损失,同时做到作为总经理要敢于担当,为老板分忧解难。通过20xx年处理的几次人事纠纷,让我明白了许多做人的道理,做人应该对得起自己的良心,要做到以“诚”待人、真诚做人,决不能做一个表里不一的人。同时也让我明白了作为公司的当家人,一定要充分明确个人的使命,将个人价值倾向与企业文化之间存在的可能冲突化解融合好,担负起企业发展的重担。在人事细节管理上要多一个心眼,在公司的劳资关系处理上多进行预见性思考和防范意识,妥善处理好公司的劳资风险。

3)拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案,拟订公司员工工资方案和奖惩方案,决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退。根据物业管理公司职能,决定人事架构与部门人员调配、运筹、策划物业公司各项经营管理工作。

20xx年度根据xx物业公司的实际运行情况,根据该行业的特点,保安人员和保洁人员流动性较大,开拓思路想具体办法,拟定并出台推行《星级员工薪酬激励机制》,不仅稳定了基层员工的人心,还充分调动了基层员工的积极性,为公司的良好发展起到了推进作用。同时对各小区客服中心增加了工龄工资,对每满一年的员工每月工资递增二十元。对调动员工的工作积极性和归属感起到了很好的作用。

4)注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力.

20xx年3月,通过对夷陵区物业市场行情的摸底,成功完成香山.凤凰城12#楼的物业服务费提价备案。同时,通过市场化加大物业盘活存量,实施重点项目“突围”战略。20xx年8月相继完成了“宜昌东郡“及“香山.福久源”两大物业方案的拟定及前期物业服务合同的签订,完成年初制定的项目拓展目标。至此弘洋物业管理规模将达到120万方,为进一步提高弘洋物业品牌及公司市场竞争力提供了有力的保障。

5)注重做好对外沟通、对内协调工作,保持与政府及有关部门之良好关系。咨询和听取业主各种宝贵意见,与业主建立良好关系。督导各部门实行优质服务,维护业主权益和物业管理公司的品牌和声誉。

20xx年,xx物业公司不仅实现经济效益丰收,也在宜昌市和夷陵区多次获奖,实现社会效益和品牌建设双丰收。今年以来,物业公司积极响应各级政府号召,坚持科学发展观,紧紧围绕文明单位创建目标,深入推进“安居弘洋,成就梦想”品牌的建设,在服务业主、精细管理、品牌建设上下功夫,公司取得了一系列荣誉称号。

①香山花园小区在20xx年1月被房地产管理局、房地产协会联合评定为“优秀物业服务小区”。

②20xx年3月,公司所托管的香山.汇腾苑小区被宜昌市西陵区政府和中共西陵区委联合评定为“文明小区”。

③20xx年4月,弘洋物业公司所管理的香山花园、香山凤凰城因“门前三包”工作突出,荣获“夷陵区门前三包先进单位”。

④20xx年6月公司被夷陵区区委、区政府联合评定为“三城联创先进单位”。

⑤20xx年12月,弘洋物业管理公司凭借良好的社会形象被夷陵区房管局和区房地产协会联合表彰为“行业先进单位”,并作为行业先进单位代表向全区房地产行业作了工作经验汇报。

⑥更可喜的是在一年一度的宜昌市物业管理协会20xx年度大会上,积极发挥“提供服务、反映诉求,规范行为“的职能,弘洋物业公司以其活跃的行业表现成为全市一百八十家物业企业中仅有的二十家获奖单位之一,被授于2010年度宜昌市物业管理协会“优秀会员单位”。

同时,在处理与业主的关系上,崇尚一个“和”字。始终把“提高业主满意度,创建和谐社区”放在首位。一是协调配合集团公司按要求依法在成熟小区组建选举业主委员会,在共同学习相互帮助的同时,与业委会搞好关系,共同为小区业主谋福利。20xx年12月28日,及时签定了香山花园的后期物业服务合同合同,约定责权利关系,并按报批的新的物业服务费实施收费,使该小区在20xx年的工作打开扭亏为盈的局面。同时领导各小区积极参与社区事务,“爱国爱家爱主人”(业主)的良好风气己在公司形成,良好的社区合作及亲密的业主关系,让弘洋物业公司的全体职员对物业服务工作的未来充满了信心。

二、存在的不足之处和管理中的经验教训:

回顾一年来的工作,感觉到自己还存在很多不足,主要表现在:

1)在人力资源的开发与利用上,还需进一步下功夫,提高管理队伍的工作能力与水平,使管理与服务逐步走向标准化、规范化、科学化。在培训、督导各级管理人员,加强对员工的培训和教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质上还需进一步强化。20xx年,公司发展太快,管理面积和人员突增,办公室和财务人员力量薄弱,现在管理面积37万多平方米,住宅近3000户,还有大量的商铺与车库,东郡与福久福的介入与投标预算等前期工作,固定人员120多人,今年流动人员近100人,人员的进出给公司办公室和财务带来很多的工作不便,工资的考核,费用的结算,工作的移交,特别是小区和部门主管新来人员的上岗,对工作环境和工作流程需要花费精力进行岗前培训,比方说,小区前台收费员,工作性质实际上是公司的分出纳,进行日常的收费、记帐、水费充值以及小区业主投诉报修等等工作,人员的离职,存在着给公司造成经济损失的隐患,对此应加强重要岗位的人员社会情况摸底,加强人员培训的'财务监管,降低公司财务漏洞及资金风险。

2)在组织推行全面质量管理体系上,还需多花心思和精力,严格按照国家优秀示范小区标准提供服务,提高物业管理质量水平和服务水平。把打造弘洋地产服务品牌创宜昌市一流服务企业作为我们努力的方向。进一步强化各级管理人员的安全责任意识,健全各类安全、消防制度,严格落实各项防范措施,保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。同时在拟订物业公司基本管理制度上,还需下一定功夫,在实际工作中,还需逐步总结出一套适合弘洋物业公司发展的管理制度和考核制度,做到审核各部门具体操作流程,实现管理的科学化、规范化。

3)在制定物业公司月、年度财政预算上,还应做到更加精细化,合理使用资金,监督费用收支情况。开展多种经营,弥补物业经费不足,提高物业管理公司经营效益。在公司的财务管理上,还应进一步加强拟订物业公司年度财务预决算方案,审核财务报表,在董事会授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支,合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理、合法运用资金,提高公司增收节支的能力。

4)在推广xx物业服务品牌上,还需进一步树立品牌服务,发挥“弘客会”及《弘》杂志的特点,在市场竞争中取得优势,充分发挥自身优势、品牌优势,创造机会在从先进的物业公司学习其先进的管理、经营方法和经验,在全面提高服务水平的基础上,打造出本市乃至湖北省的物业管理新品牌。

三、今后的工作设想及对自己的简要评价,并表明自己的态度:

xx物业公司发展到今天这个地步,对一名称职的总经理来说,既是机遇,也是挑战。因为公司有着良好的物质基础,如果说有欠缺的话,那就是管理的整体优势没有得到充分调动和体现。而要合理解决整体优势的充分调动和体现,又不是一朝一夕之功。

“一个伟大的理想,一颗善良的心“,20xx年,作为物业公司的总经理,我将从下面的问题上下工夫:

首先,进一步强化明确总经理的职责。在董事会的指导下,全面处理公司的各项事务,兼顾股东、员工、客户等各方利益在市场上竞争,同时对董事会负责。

其次,加强自身修养的提炼学习,进一步提高个人的能力,不仅要有高-瞻远瞩的经营眼光;不畏风险,敢作敢为的魄力;允许员工出错,勇于担当的包容之心;能充分调动下属和员工积极性的人格魅力。

第三,在日常工作中,我会从以下方面具体着手:

1、牢记企业的命脉是利润。如果不紧抓这点,那么公司即便有最完善的制度、最佳的产品、最优秀的员工、最好的企业形象,公司也会陷入困境的。在这方面,如何有效调动全体人员的积极性,帮助他们开拓市场;加强财务管理,使资金周转达到最佳状态;居安思危,严把风险关;提高服务质量意识,保证公司应对市场的能力;协调各个部门,努力使公司运作成本最小化等等,都是总经理需要关注和控制的。

2、团结班子。“认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。”只有保持团结精神的团队才会用心去做事。大量的事实证明,企业发展到一定阶段,经营的成功不仅取决于总经理,中层管理的水平也起到很大的作用。一个优秀的企业已经绝对不能再是“一个人”的企业,而应该是一个‘团队’的企业。在我们公司各个部门之间,虽然大的派系没有,但小的部门主义还是存在的。经常会出现为图本部门办事方便,而强硬的要求其他部门配合的现象出现。因此,在实际工作中,做到善于倾听部门负责人的建议和抱怨,站在全公司的角度妥善处理,而不是一味的责备和压担子。实际工作中,大量的工作是需要部门间的配合才可以顺利完成的,当出现问题和抱怨的时候,肯定是在某个环节出现了弊端,如果不及时和妥善安置,往往会管理程序埋下隐患。还有,在完善的管理制度面前,注重发扬和提倡管理的灵活性和人性化。

3、启发下属,培养下属。在做这方面工作的时候,避免出现一味在物质面、惩罚面和制度面上下功夫,而忽视了精神、激励和人性层面。也尽量要求和引导下属勇于承担份内工作职责、善于思考的工作作风。让员工知道弘洋物业公司是一个公平的集体,公司可以为每一位有志向的员工晋升机会,与公司同发展、共进步。

4、抓大放校在今后的工作中,做到对于有才能的人要委以重任,对于那些有才干但没有机会发挥的年轻人要大胆地用。自己的工作重点在于协调各部门间的关系,检查工作进度及结果。

作为一名总经理,在处理问题的同时,更重要的是找寻这些问题产生的根源,然后去寻求解决办法。如果总经理成天被琐事困扰,就会使下属丧失创造力。在总经理的位置上,把握做什么事情都有一个整体概念;给下属一个游戏规则,一个思路,让他们放手去做,这样就可以避免总经理“一把抓”的局面。同时注意把握权力下放并不等于放弃权力,管理不是放任自流,听之任之。对人对事,应选贤举能,论事责功,一切以成果为重。

5、按标准实施管理,20xx年的工作重点将围绕全面完成公司的资质升级和ISO9000质量管理体系认证,让所有的工作都有流程和程序。同时做到发挥总经理的职责之一就是通过管理者代表检查其运行的有效性,发现问题,解决问题。非特殊情况出现,绝对不能轻易改变已经制定的标准和规则。

6、善于平衡各部门间的关系。部门之间的工作基本上都是互相联系的,在平时的工作中,难免会产生矛盾。而这种矛盾大部分时候都是出于要做好本部门工作的良好愿望产生的,这就要求总经理艺术的处理和平衡这种关系。

在新的一年里,我将在集团公司的领导下,在物业公司董事会的带领下,与班子成员和全体同志们团结一致,扎实工作,聚精会神抓学习,精雕细刻抓管理,发挥长处,克服不足,以主人翁的精神,为弘洋物业公司的发展做出更大的贡献。

以上汇报,如有不当之处,敬请董事会各位领导批评指正。

物业市场拓展主管述职报告 篇8

一、工作回顾

过去的一段时间内,市场拓展部在公司的整体战略指导下,积极开展了各项工作,并取得了显著的成果。以下是本部门的主要工作内容和成果:

1. 市场调研与分析:本部门组织了一系列的市场调研活动,针对目标客户群体、竞争态势、行业动态等方面进行了深入研究,形成了详实的市场调研报告,为公司决策提供了有力的数据支持。

2. 业务拓展与谈判:通过积极的业务拓展活动,本部门成功与多家潜在客户建立了联系,并进行了深入的商务谈判。在谈判过程中,我们充分展示了公司的实力和优势,最终成功签订了多项合作协议,为公司带来了可观的业务增量。

3. 渠道建设与维护:我们加强了与各类渠道的合作与联系,建立了稳固的合作伙伴关系。同时,我们也对现有的渠道进行了维护和优化,确保了渠道的高效运作和业务的稳定增长。

4. 品牌建设与推广:通过策划和实施一系列的品牌宣传和推广活动,提高了公司在市场中的知名度和影响力。我们积极参与行业展会、举办产品发布会等活动,展示了公司的实力和品牌形象。

5. 团队建设与培训:本部门注重团队建设和人才培养,通过定期的培训和交流活动,提高了团队成员的专业素养和团队协作能力。同时,我们也积极引进优秀人才,为部门的持续发展注入了新的活力。

二、存在问题

虽然市场拓展部取得了一定的成绩,但也存在一些问题:

1. 市场竞争激烈:随着市场的不断发展,竞争日益激烈。我们需要进一步加强市场调研和分析,提高市场敏锐度和反应速度。

2. 业务拓展难度较大:在业务拓展过程中,我们遇到了不少困难和挑战。需要进一步加强与客户的沟通和交流,提高客户满意度和忠诚度。

3. 渠道管理不够精细:在渠道管理过程中,我们发现一些渠道存在效率低下、合作意愿不强等问题。需要进一步优化渠道结构和管理机制,提高渠道效率和稳定性。

三、未来工作计划

针对以上问题,市场拓展部制定了以下未来工作计划:

1. 加强市场调研和分析:定期组织市场调研活动,及时掌握市场动态和竞争态势,为公司决策提供更加精准的'数据支持。

2. 加大业务拓展力度:积极寻找新的业务机会和潜在客户,加强与客户的沟通和交流,提高客户满意度和忠诚度。同时,加强与合作伙伴的合作与联系,共同开拓市场。

3. 优化渠道管理:对现有的渠道进行梳理和优化,提高渠道效率和稳定性。同时,积极开拓新的渠道资源,扩大市场份额。

4. 加强团队建设:继续加强团队建设和人才培养,提高团队成员的专业素养和团队协作能力。同时,积极引进优秀人才,为部门的持续发展注入新的活力。

总之,市场拓展部将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。我们相信,在公司的整体战略指导下,我们一定能够取得更加辉煌的业绩!

物业市场拓展主管述职报告 篇9

一年复始,万象更新,转眼间海门中南物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了20XX年,回顾自己9个多月来的工作历程,收获及感悟颇多,从20XX年3月进入公司以来,在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下,凭着自己认真负责的工作态度,圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。现将20XX年工作汇报如下:

一、本人于20XX年3月正式加入海门中南物业管理有限公司,担任客服领班一职,入职之初,在客服主管的带领下,完成以下工作:

1.针对客服人员专业知识不足,在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时,加强现场培训,通过真实案例实操实练,通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性,在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时,荣获全公司第二名的好成绩。

2.梳理现有管理费的收费进度,对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划,针对收费率低、业主不愿缴纳管理费,客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作,并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计,根据业主提出的各类问题,找出问题的根源并处理,已取得良好效果。五月份上门收缴管理费197109元,六月份上门收缴管理费71409元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函,对已交付区域未收房的业主发催收函,共发出催收信件246封,至月底已有30户交纳物管费44138元

3.完成20XX年6月的1.7期及8月的1.6期交收楼活动,入伙600多户。针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进,及时的完成遗留问题的处理,极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。

4.对客服部台账进行梳理,针对现有台账混乱及部分台账空白现象,从四月份起建立健全的部门台账,对ERP数据录入的真实性、准确性等数据进行整改,加强ERP录入人员的培训工作,ERP录入步入常态化。

5.由于小区管理面积较大,针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题,客服部制定张贴临时标识标牌,对现有不统一的标示进行休整,完善各类标示工作。

6.根据“精致塔”要求制定客服部关于“馨风采”、“馨服务”、“馨家园”的提升计划并落实执行,五月份组织开展“温馨五月情感恩母亲节”活动,通过社区活动加深物业与业主的关系,让业主更深层次的了解并接受理解物业。九月份开展的中秋社区活动,培养业主“家是最温馨的港湾,社区是家的构成”内心认同。取得业主一致好评,并要求以后多举办此类活动。

二、20XX年9月中南世纪锦城盛大开盘,在公司领导各方面权衡之下,我于20XX年10月被调任到世纪锦城任客服主管,在此期间完成以下工作:

1.针对销售大厅各项工作与小区存在一定的差异性,员工对新的工作环境及工作任务不太明确,做好员工之间的动员工作的同时,制定并实施会所服务标准以及各部门详细工作流程,对安排的工作具体落实到相关责任人,要求当天能完成必须当天完成,不能完成的要查出原因、制定计划,按规定的期限完成,改变懒、散、慢的不良工作习惯,对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用。

2.十月份样板间正式对外开放,在此期间完成样板间的全面开荒工作以及销售中心的细致卫生清洁。

3.根据验收标准完成对销售中心、样板间以及配套设施的验收,并对存在的遗留问题要求整改并跟进结果,对维修后的遗漏工程进行复检。

4.针对案场工作要求,对南部会所人员加强员工礼仪礼节及专业技能培训,通过使用玻璃杯、咖啡杯,服务区域摆放香薰,保洁人员使用统一工具盒,秩维规范交通指示,客服提供问茶、续茶服务以及一些小的细节来提升服务质量,体现物业服务亮点。

5.配合房地产销售推广、开盘工作,以销售中心、样板房的使用、业主接待及环境保洁等物业服务工作方面为重心开展服务工作,顺利完成世纪锦城2-8#楼的开盘、“魅力锦城、华彩篇章”业主联谊等活动。

回顾20XX年以来的工作,诸多方面值得分享和肯定,在工作中也存在在很大的不足:

1.在物业服务工作上理论知识稍有欠缺,对于客服部以外的其他部门理论知识掌握不大熟练,运用不到位,需要加强学习,积极进取,以求进一步提高物业管理水平,提高自身综合素质。

2.对于管理方面的素养,还需要提升,需加强管理知识理论的学习和实际经验的积累。

3.日常的工作标准虽然达标,但是与“精细美”的服务理念存在一定差距,需要在服务工作中的细致部分下功夫。

为了在新的一年里更好的扬长避短,克服之前工作中的不足,树立良好的服务口碑,20XX年南部会所将致力于加强规范管理、协调沟通、落实执行。以提高管理服务效能,营造和谐生活环境,配合营销工作为中心计划开展工作。

一、加强员工培训,完善内部管理机制。

1.在现有工作手册的基础上,根据工作需要不断完善工作手册,落实执行公司下发的ISO质量管理体系文件,使每一位员工了解工作规程,达到规范自我、服务业户的目的。

2.根据年度培训计划对员工进行定期的业务、技巧、服务意识等方面的培训,通过不断的强化学习,不断提高会所员工水平,尽快带领出一支业务过硬、服务意识强的员工队伍。

3.对会所员工自身特点、专长、结合日常工作表现,进行合理评估,合理安排岗位,明确发展方向和目标,对不称职员工坚决撤换。

二、积极配合营销及客服工作的开展。

通过推出更贴心的服务,展示物业服务水准,做到人人都是称职的“形象销售员”,令客户对公司及楼盘增强信心。

1.根据销售中心的装修以及布局提出合理化建议,做好服务软包装。

2.服务礼仪不漏掉每一个需要注重的细节。 3.服务用语文明、礼貌,统一说词,规范用语。

4.通过销售中心以及样板房的服务,展示后期物业服务的水准。重点在于提升物业公司的形象,发掘并展示公司服务的优势和亮点。

5.对物业的营销推广提供物业管理的卖点,充分介绍物业优势而又避免随意许诺,对客户提出的物业管理问题进行咨询答疑。

三、 开展业主需求调查。

积极参加与销售中心开展的业主联谊活动,集中了解业主反馈的信息,在销售中心帮助下,在入住前开展业主需求调查,以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求,通过分析,确定管理服务标准及各项服务收费标准,使今后的物业管理服务更加贴近业主。

物业市场拓展主管述职报告 篇10

一、加强学习,努力提高自身素质

这些年来,我坚持学习十八大精神和“三个代表”重要思想,并同落实上级要求和创造性的开展工作结合起来,以增强干好工作的责任感和使命感,并紧紧围绕"观念怎样转变,思路怎么创新,物业如何发展"这些深层次的问题去实践。自从玉山物业公司成立之日起,我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识,去研究物业企业的发展方向和物业市场的发展趋势,我始终认为物业公司要生存,就必须走规模化道路。对此,我在思想上始终与社区保持一致,超前工作,做到了"认识到位、思想到位、工作到位",在较短的时间内使公司的各项工作实现了有序运转。在工作中,我同班子成员一起研究确定了公司的管理运作模式、工作目标和"规范化管理、标准化服务、规模化经营、

品牌化建设"的总体工作思路,并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作,使公司的整体管理水平得到了进一步提高。我深知,作为一名管理者,要想带领大家创市场、求生存就必须不断的学习。为了提高自身领导能力和管理水平,我几年如一日的坚持经常性学习,学习物业管理相关知识,学习市场经济理论,并挤时间参加MBA基础理论知识的学习,以不断充实自己,提高自己适应改革发展的需要。

二、履行职责,努力做好本职工作

作为公司经理,把精力用在管理上,用在抓服务上,用在抓队伍和品牌建设上,这是本职要求。6年来,我坚持按照"精、细、美"的工作标准和"严、恒、细、实"的工作要求去安排、布置、检查各项工作,制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法,按照精干、高效的原则,组建了符合公司特点的运行机构,并对基层工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期到各队站听取意见,指导工作,帮助解决困难,在基层干部中树立起了"不干则罢,干就干好"的争一流精神。在抓好管理和服务的同时,我与班子成员一起积极协调各方关系,努力开拓外部市场,增加公司收入,并积极筹措资金,改善基层的办公条件。为了强化素质教育,在抓好员工岗位培训的同时还积极创造条件组织管理人员外出学习,开扩视野,增长知识,以提高基层干部的工作能力。工作中,我注重发挥班子成员的作用,坚持"重大问题集体决策,具体工作分工负责"的.原则,及时沟通交流,工作上能够尽职尽责,尽心尽力形成合力地做好各项工作,是一个团结稳健、充满活力的班子。

三、严格自律,树立良好形象

日常工作生活中,我严格要求自己,以身作则,注意听取班子成员的意见,尊重、团结每一个班子成员,不搞一言堂,不搞特权,不谋私利,自觉遵守廉洁自律的各项规定,对涉及到采购,队伍录用,合同签订等敏感问题,自己始终坚持"工作人员具体运作,分管领导严格把关,主要领导最后负总责"的工作原则,能够做到不插手,不介绍,严格要求自己"堂堂正正做人,踏踏实实做事",要在职工中树立一个良好的干部形象。四、存在不足及改进方向

一是成本控制力度还略显不够,虽然成本控制指标不超,但成本控制的机制还没有完善起来。

二是在摸准下情上做的还不够,听取职工对公司发展的建设性意见较少。

三是公司某些方面、某些环节按照"精细美"的工作标准去衡量还有一定差距,还没有把"精细美"的工作标准贯穿到各项工作的全过程,需要在精细管理上下功夫。

岗位的改变并没有改变我工作的热情,在今后的工作中,我将继续发扬成绩,克服不足,带领广大干部职工奋勇争先,努力做好上级安排的各项工作。

物业市场拓展主管述职报告 篇11

去年是飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收的一年。在这一年里,xxxx物业管理处在公司的领导下,在开发商各级领导的支持下,始终贯彻业主至上的原则精神,根据xxxx的实际情况,在搞好服务的同时理顺完善管理工作,初步达到“工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化”的管理要求。使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道,物业管理工作取得了一定成绩,受到小区业主的好评,现将去年述职报告

一、日常工作目标管理的完成情况

(一)房屋管理

房屋管理是物业管理的重要内容之一。

为了搞好此项工作,我们建立了完善的房屋管理档案,制定了房屋管理制度,编制了详细的管理计划,并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏,外观统一,无危害房屋结构的行为,空房完好率为95%。

(二)公共设施、设备的管理

为了保证小区广大住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方面,我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听,全年完成小型检修工作17次,应急维修工作3次,达到养护设施、设备到位,维修及时,正常运行的管理要求。

(三)绿化管理

为了给业主创造一个优美的生活环境,我们严格落实了绿化管理措施,积极配合监督绿化公司,施工及养护工作,针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题,及时发出了整改通知与合理化的建议,督促其整改,并在绿化警示牌没有到位的情况下,制作简易警示牌、围栏,加强绿化防护管理工作,使绿地基本无破坏,践踏及公用现象,绿化完好率为98%。

(四)环境卫生的管理

环境卫生方面,我们针对小区环境逐步完善的情况,大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除,制定了严格的保洁程序与考核办法,并对装修垃圾实行袋装化定点堆放,集中清运管理,并加强小区卫生检查工作,保证了小区的卫生清洁美观。

(五)小区安全防范工作

小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。

为给业主提供一个安全舒适的居住环境,我们狠抓了小区治安消防工作,对保安人员定期进行岗位培训,智能设备操作培训、考核,制定了严格的岗位考核标准,并坚持每日早操、早会,提高员工的身体素质与日常工作管理,严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查,文明执勤,礼貌训导,遇到坏人坏事大胆管理,使去年安全防范工作情况良好。

二、今年完成的重点工作

(一)业主入住前期物业管理工作。

(1)熟悉小区各项设施、设备的施工情况;

进驻xxxx后,我们为尽快熟悉小区施工情况,设备安装情况,我处工作人员不怕苦、不怕累,顶着烈日跑工地,爬高楼,掌握了大量的一手资料,为后期工作打下了坚实的基础,并受到了开发商的称赞与好评。

(2)根据小区实际情况,完成工作预案,提出合理的建议;

在熟悉小区各项情况后,我们针对小区的实际情况,完成了小区各项管理工作预案,如:车辆管理方案,治安管理方案,装修管理方案等,共计9项,并提出合理化建议11项,开发商采纳3项,即报奶箱设置在门厅内,安设绿化喷淋系统,部分雨水管接入地下管网等合理的建议。

(3)搞好保安员前期的培训工作;

保安工作是物业管理中的窗口,为了保证小区保安前期服务质量,我处安排保安员提前培训一个月,制定了详细的培训方案与计划及考核办法,加强保安员的自身素质与业务技能,保证业主入住后有一个良好精神面貌和业务素质的保安队为业主服务,保安队的工作受到一致好评。

(4)配合开发商的售楼工作;

为了配合开发商的销售工作,我处在前期人员不足的情况下,安排专人在销售部配合售楼工作,耐心解答客户关于物业管理方面的疑问,制作了二块xxxx宣传牌,宣传本公司物业管理服务工作,并达到一定效果。我们除派专人配合销售部,全体员工还放弃节日休息,配合销售部“十一”售楼黄金周的销售工作。我们的工作受到销售部的肯定和称赞。

心理委员的述职报告十一篇


编辑整理了一些与"心理委员的述职报告"相关的资料,希望这篇文章能给您一些启发和建议,建议您收藏起来。一般来说,付出努力就会有回报,每当我们完成一项任务时,我们经常需要撰写报告,这有助于提高我们的综合分析能力。

心理委员的述职报告 篇1

2022年1月1日,我校的心理委员会进行了一次年终述职报告。全体心理委员们汇报了一年来开展的活动和整改措施,取得的成果和改进方案等。在此次会议中,每位委员的讲话和演讲都令人印象深刻。

“心理委员年终述职报告”是一份全面而具体的汇报。在这份报告中,委员们不仅详细介绍了各类心理健康活动和推广计划,还展示了他们解决学生问题的能力。

首先,委员们详细介绍了一年来主持和参与的心理健康活动。其中包括线上线下的心理辅导、心理测评、健康谈话、心理安静等多种形式的活动。这些活动不仅帮助同学们更好地了解并管理自己的心理问题,还能提供一系列的解决方案,使他们更好地适应学习和生活。

除此之外,委员们还主动寻找机会向全校同学宣传心理学知识和技能,例如:《自我意识与心理健康》、《如何缓解考前紧张情绪》、《如何调整情绪》、《如何防御欺凌》、《如何学会劳逸结合》等。一系列贴合同学实际的活动成功地吸引了大量的参与。

在年度述职报告中,委员们也提到了一些值得改进的事项。例如:每次心理活动的人数都较少,需要进一步提高宣传效果;某些活动的时间和地点不够合适,需要进行调整;心理辅导的反馈调查缺乏及时和专业化等。这些建议有助于心理委员更好地调整决定和提高活动质量。

最后,委员们还就校内心理辅导处的设计问题提出了相应的解决方案。

总体而言,心理委员会的年度述职报告使全体成员更加认识到一年来的成绩和不足,帮助提出有效的解决方案,为来年的心理辅导和支持工作做好准备。

心理委员的述职报告 篇2

心理委员述职报告


尊敬的各位领导、老师、同学们:


大家好!我是 XX 学校心理委员会的一名心理委员。我感谢学校对心理工作的重视,并给予我这样一个重要的职责。今天,我很荣幸向大家汇报我的工作及心得体会。


作为一名心理委员,我深刻认识到心理健康对于学生的重要性。学业压力、人际关系、家庭困扰等问题都会对学生的心理健康产生一定的负面影响。在过去的几年中,我通过积极参与学校举办的心理培训、聆听导师的指导、研读心理学书籍等多种形式,努力提升自己的专业素养和服务能力,为学校提供了一系列的心理服务。


一、心理教育课程


我参与了学校心理教育课程的编写和讲解工作。通过制定符合不同年级特点的心理教育大纲,结合学生的实际情况设计了相关课程内容,包括自我认识、情绪管理、应对压力等。我在课堂上通过案例分析与学生互动,帮助他们增强心理素质、自我调节能力,并在学习和生活中更好地面对挑战和困难。


二、心理咨询服务


在过去的几年中,我积极参与学校心理咨询服务工作。通过每周开设固定的咨询时间,我与学生建立起了信任和联系,他们向我倾诉心中的烦恼和困惑。我始终坚持倾听、理解、关心和支持的原则,通过与学生面对面交流、提供情绪疏导、解答困惑、开展心理辅导等方式,帮助他们调整心理状态,增强自信,并引导他们建立积极、健康的心态。


三、心理咨询活动


为了进一步宣传心理健康知识,我参与了学校举办的多项心理咨询活动。组织了心理讲座、心理测评、心理讨论会等,邀请专家前来演讲,提供专业的指导和建议。同时,我还积极参与了学校开展的心理周活动,通过设置展板、制作宣传资料、开展心理健康教育宣讲等方式,让更多的人了解心理健康知识,提升心理素质。


四、危机干预与应对


在学校,我也遇到了一些紧急情况,例如学生突发身体不适、遭受欺凌等问题。我及时与相关老师和家长联系,协助解决问题,并进行必要的危机干预与心理辅导。通过这些事件的处理,我不仅锻炼了自己的处理能力,也进一步增强了自身的责任心和成熟度。


这几年来,作为学校心理委员会的一员,我深入学习心理学知识,潜心研究学生心理问题,用实际行动服务于同学们的成长和发展。通过与老师、同学们的交流互动,我不断改进自己的工作方式和方法,提升心理服务水平。


但同时,我也发现了自身的不足之处。在未来的工作中,我将进一步补充心理知识,提升自己的专业能力。我会积极参与学校组织的心理培训和研讨活动,进一步拓宽自身的视野和认识。同时,我还将继续注重与同学们的互动交流,深入了解他们的需求和问题,给予针对性的心理支持和帮助。


我想借此机会呼吁大家,要重视心理健康,关注身边的同学和朋友。只有通过共同的努力,才能营造出一个和谐、积极、健康的校园氛围,让每一位同学都能快乐成长。


心理委员的述职报告 篇3

心理委员述职报告PPT素材

近年来,心理健康教育在学校中越来越受到重视。而心理委员作为学校心理健康教育体系的重要组成部分,其工作也越来越受到关注。因此,本次我带来了一份心理委员述职报告PPT素材,以让大家了解心理委员在工作中所做的事情以及为学校带来的积极影响。

一、开展心理健康教育宣传活动

作为学校的心理委员,我们是学生心理健康教育的重要推动者。因此,在日常工作中,我们努力开展着各种形式的心理健康教育宣传活动。例如:班级会和操场广播宣传、心理健康日活动、心理安全教育讲座等。通过这些宣传活动,我们向同学们介绍了心理健康教育的重要性,以及我们在日常生活中如何保持心理健康的方法。这些宣传活动不仅在校内引起了广泛关注,也在社会上拥有了一定的影响力。

二、开展心理咨询和辅导

除了开展心理健康教育宣传活动之外,我们还为同学们提供了心理咨询和辅导服务。我们不仅帮助他们排解烦恼,还对他们的心理问题进行了分析和解决。在此过程中,我们始终秉持着尊重个体、保密以及专业准确的原则,为同学们提供真正有效的帮助。我们还开展了互动性强、覆盖面广的辅导活动,如开展心理剧、小组讨论、心理测试等活动,为同学们提供了更全面和专业化的心理服务。

三、建设学校心理健康教育体系

为了提高学校的心理健康教育水平,我们还积极参与了学校的心理健康教育体系建设工作。在此过程中,我们向教师和同学们介绍了各种心理健康教育的方法和技巧,并鼓励他们积极参与到心理健康教育中来。通过不断地推广和宣传,我们成功地建立了以心理委员和教师为主体的校内心理健康教育体系。这不仅提高了整个学校的心理健康教育意识和素质,还取得了显著的成果。

总之,作为学校中心理健康教育的重要推动者,心理委员在开展工作中,努力推广和普及心理健康教育知识和技巧,并为同学们提供了有效的心理服务。同时,不断把心理健康教育作为学校工作的重要组成部分来推动,可谓是对心理健康教育事业做出了积极的贡献。相信在今后的工作中,心理委员们将会不断努力,为学生心理健康事业作出更大的贡献。

心理委员的述职报告 篇4

心理健康是指具有正常的智力、积极的情绪、适度的情感、和谐的人际关系、良好的人格品质、坚强的意志和成熟的心理行为等。心理键康与一个人的成就、贡献、成才关系重大。由于心理健康是大学生成才的基础,所以在过去的一年我把目标定为为英教075班的同学们创造一个轻松愉快的学习氛围、为他们提供一个可以倾诉的平台、为他们缓解学习和生活压力。在这个目标的指导下,我着重做了一下几件事情。

一、每周确保至少和一个同学聊天、谈心。

由于本学期有一大部分同学晚上还有选修课,所以很难统一一个时间进行小组会谈,所以我采用了单独会谈的方式与同学们进行沟通。我基本是利用上课前,或者课间的15分钟还有晚上的时间与同学聊天。一学期内,基本与每个同学交谈达2次。

二、每月完成一份心理总结并按时提交给辅导员。

每月提交心理报告是学院领导对我们心理委员的要求,每次我处理完一件事就会记下,按照心理报告的模版在每月提交截至时间前就上交报告。

三、每周以群邮件的方式为同学们提供心理小测试或者小笑话以缓解同学们的学习压力。

鉴于心理是个挺虚的东西,除了聊一下天,我不能为大家做什么切实的事情,所以我提出了每周一邮件活动。在这个活动中,我每周都上网收集心理故事、心理测验、奇闻轶事、笑话等资料以群邮件的方式发给同学们,让大家在学习之余轻松一下,并通过心理测验多了解自己。这个活动的举行长达一个学期,得到了同学们的好评。

大学心理委员述职报告

我很荣幸成为了一名心理委员,同时也很感谢老师的帮助。经过了一次心理委员培训,老师指出大学生常出现的心理问题:新生适应问题、人际问题、恋爱问题、就业问题等等,而且具体地分析了心理疾病的不同区分以及表现。告戒我们心理委员:要及时发现同学出现的心理问题,但不要随便给同学贴心理标签,发现问题要寻求专业帮助,科学地维护心理,所有的这些让我受益良多。

我作为心理委员经过了快一个学期的工作,以及班里同学的配合,对于心理委员的主要职责我已十分了解。知道班级心理委员的日常工作,心理委员的职责。以下是我的工作总结:

1.心理讲座,丰富心灵

这学期学院里开展过一次心理讲座,参加的同学都说自己受益匪浅。12月,我也组织策划了一次以情绪管理为主题的心理班会。情绪就是人对事物的态度的体验,情绪的长期压抑对个人的健康有很大的影响。所以我通过班会的形式来向同学传达情绪管理的重要性和情绪管理的一些方法。采取寓教于乐的形式,气氛十分轻松。希望每位同学关注自己的心理健康,能够更好地管理自己的情绪。

2. 了解同学,心理沟通

我及时了解班级各位同学的心理状况,用心去观察了解每个同学,及时发现班里同学心理和行为的变化。发现异常情况,我会立即反映给辅导员。每周我都有写每周驿站,记录班级的整体情况,也有记录班级的个别同学的一些心理动态。记录的时候,我会尽量多一些客观描述,少一些主观判断。因为同学的信任,她们愿意来找我聊天。我也按照培训时老师所教导的,多听、少说、不批评、不说教。尊重对方,不说不该说的话,因为我知道一些不合适的话只会使事情恶化。我和同学们建立了良好的朋友关系,这也是我做好心理委员工作的基础和财富。

3.积极配合,共同努力

我积极配合院和系里的心理活动,并做好宣传工作,分配好人员去参加心理活动。每次的活动我都做好了记录,除了记录人员,更重要的是我去记录参加了的同学们的感想,还有收集同学们在心理健康方面的需求,来协作学校展开更符合学生的心理健康教育工作。我配合好其他班委各种活动,12月我们班还组织过一次爬山。这次爬山不仅是对身体的健康状况的提高,山间道路的坎坷不平使得同学们互相帮忙,拉近了我们同学们之间的距离。我们平时大多是在室内学习,一直做脑力劳动的我们来说,到空气新鲜的野外爬山是一种非常好的积极性休息,可使原来一切紧张的大脑细胞得到放松。这同样有助于我们的心理健康。

作总结就像给自己铸造了一面镜子,通过这面镜子我看到了自己的成绩和进步,但更重要的目的是看清自己身上的不足之处。总的来说,本学期的工作比较顺利,各项活动的开展也较为成功。但是由于经验不足,阅历不够,也存在着一些的不足。在以后的工作中,我将会更加努力,争取做得更好。

大学心理委员述职报告

时光流逝,转眼间我在成长中又渡过了一年半的大学生活。回首走过的这些日子里,很荣幸能作为班干部,与各位同学共同进步,我在大家的身上学到不少的知识。这些日子我心中最大的感受便是要做一名合格的学生不难,但要做一名优秀的班干部就不那么简单了。我认为:一名好的班干部不仅要为人谦和正直,对班里工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、能力上更要专研。我,作为一名班里的心理委员需要学习的东西还很多很多。

作为一名心理委员,要想完成工作的责任,首先必须具备良好的心理素质,树立正确的世界观和人生观。在这一年半中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名心理委员,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

在学习中我认真听取经验,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有目的的在班中进行一些尝试。如:为何我与班里的同学关系很难处理好!

在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:搞维修。在空余时间,我会阅读一些班里订的杂志,去心理办公室翻阅、网上查询有关相关资料,

学生这一年半以来的工作是观察本班的学习和生活,听心理知识讲座。参加学校举行的健康教育月活动,学生积极参与主题为珍惜生命的心理健康征文比赛,并获得老师的称赞。

总体来说,上一学年到现在的工作比较顺利的完成了,各项活动的开展也比较成功。但与学校的要求相比,我自身在工作当中还存在着一些不足和缺陷有待提高,如下:

第一,没有充分和每一个同学进行沟通。

第二,同学们跟我反映的问题,有一些没有得到实质性地解决。有一些工作计划,由于某些原因,也没有得到实施。

第三,在与各个舍长之间的沟通方面,还存在着一些不足之处,没有做到定期地开舍长会,征求他们的意见。

第四,经过与其他班级的心理委员的交流,我发现我班的关于心理方面的活动举办的还不够。缺少一些以心理健康为主题的班会。因为这是一种寓教于乐的形式,同学们可以自由的发言,气氛也会十分轻松,有助于增强同学们的自信心,同时还可以促进同学们之间的团结。

除以上外,我与辅导员您的交流是不够,人文关怀还有待提高。自己感觉工作上有时会慌乱,不够有序,说明我的经验还不足,要向其他人请教。不过经过这些日子的工作历练,以及各位同学的积极配合,对于心理委员的主要职责和工作,我已经十分了解。感谢各位同学对我的信任,让我本学期再次担任心理委员一职。许多人认为这一职务无足轻重,不必太负责认真。我认为这是错误的想法,一个人只有拥有健康的心理,才能正确的对待每一件事情,才能把每一件事情做好。因此,我们每个人都要认真看待这一工作。

在接下来的学期,工作中必然免不了有些挫折和缺陷,但我会尽力做好每一件事情,不断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方,也希望同学们帮我指正,让我们一起把工作做到最好,让我们每个人都拥有一个健康的心灵,

在后续的时间里我要把工作做得更好!

第一,我将更充分和每一个同学进行沟通。

第二,同学们跟我反映的问题,我会从实质性地去解决。有一些工作计划,由于某些原因,没有得到实施的,我会努力的去实现。

第三,在与各个舍长之间的沟通方面,我尽量做到定期地开舍长会,征求他们的意见。

第四,由于班里缺少一些以心理健康为主题的班会。我计划举行一期班会,班会以是一种寓教于乐的形式召开,同学们可以自由的发言,气氛也会十分轻松,有助于增强同学们的自信心,同时还可以促进同学们之间的团结。

通过这些日子的工作,我很幸运学到了不少东西,学习上努力了。但这还远远不够,尤其在心理工作方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学,多思、多试努力把工作做的更好。

心理委员的述职报告 篇5

作为大学心理委员,我们的工作不仅仅是为同学们提供一些心理上的支持和关注,更重要的是给他们提供一个安全、舒适和愉快的学习环境。在这篇报告中,我将落实我们的工作成果和希望在未来进行的工作计划。

一、工作成果

1.定期开展心理健康讲座和活动

我们心理委员会每学期定期举办心理健康讲座和活动,以提高同学们的心理健康意识和应对能力。我们针对不同的主题、人群和时期安排相应的专家和讲师,如暑假适应讲座、抑郁症防治讲座、大一新生心理辅导、毕业生职场适应讲座等。

另外,我们也会在节假日和特殊时期组织一些活动,如圣诞节心理调节活动、期中考试前的减压活动、毕业生心理送别活动等。这些活动受到了同学们的积极参与和好评。

2.建立心理咨询团队

为了更好地解决同学们心理上的问题,我们成立了心理咨询团队。这个团队由专业心理咨询师和心理委员组成,为同学们提供私人、自由和保密的心理咨询服务。团队成员定期接受专业培训和交流,以提高咨询水平和效果。

3.发布心理健康资讯

我们的心理委员会也致力于发布心理健康资讯,以帮助同学们更好地了解和掌握心理健康相关的知识和技能。我们在学校官网、微信公众号、班级通讯录等渠道发布心理问题问答、心理健康小贴士、心理测试等内容,受到了广泛关注和转发。

二、工作计划

1.开展心理教育和普及活动

在未来,我们的心理委员会将加强心理教育和普及活动。我们计划在班级、教室、学生寝室等场所开展心理知识普及和心理技能训练,以提高同学们的心理健康素养和应对能力。

2.加强心理咨询服务

心理咨询团队将进一步加强服务质量和管理体系建设。我们计划加强心理咨询师的专业化和情感体验,建立更为严谨的咨询服务流程和档案管理体系,为同学们提供更为优质、便捷和有效的咨询服务。

3.深化心理服务体系建设

我们的心理委员会也将深化心理服务体系建设。我们计划与学校、医院、社工机构等公共服务单位进行深入合作,共同建立全方位、多层次的心理服务体系,提供更为完善和全面的心理服务。

总之,作为大学心理委员,我们始终坚持为同学们提供更为全面、专业和有效的心理服务,以促进同学们身心健康的全面发展。我们深信,在全体委员、学校和同学们的共同努力下,我们的心理工作一定会取得更加丰硕的成果和更为广泛的社会影响。

心理委员的述职报告 篇6

作为一名大一的心理委员,我和大多数人一样,经验并不是很多。但通过一些工作经历,我由开始的一无所知到现在的“略知一二”,在心理老师的引导和自己的摸索下,渐渐成长起来。

在这刚过去的半年,我们班级的心理工作取得了较好的成绩。班级同学对心理委员的工作一向都很支持,这让我感到由衷的感激,更令我感到欣慰的是,我发现班级里的每一位同学都在成长,都在成熟,大家都在良好的心理环境下,保持着健康的心理状态,向自己的目标努力着。当然,在这喜忧参半的工作中,我也多多少少包含了一些自己的感情,我不仅需要时时刻刻关注身边的同学,而且还在无形中对自己的心理素质提出了更高的要求,最起码,我先要以一种积极乐观的态度去面对生活,去感染他人。在工作的过程中,我有了一些想法和体会,下面请允许我把自己的工作感受和大家一起分享:

一、鼓励参加心理讲座,净化心灵

随着社会的发展,大学生的压力越来越大,无论是来自家庭的,还是来自社会的,都使得每个大学生的心理承受着煎熬,我们会时不时的听见某某学校有同学跳楼、自杀等发生?这是我们每个人都不想看到的结果。但从中我们可以得出一个结论,即心理健康对于每一个人的发展都起着越来越重要的作用。为了创造良好的心理环境,预防是必要的,那么如何才能预防心理问题的出现呢?学校在这方面费了很多功夫。为了让我们保持一种健康的心理状态,在心理老师的组织下,经常会有一些关于心理知识方面的讲座,比如说大学生恋爱、如何处理好人际关系、如何面对生活压力等,这些贴近我们学习和生活的话题为我们的个人成长指明了方向。每逢有讲座时,作为班级的心理委员,我都会让大家最大限度的参加,让同学们听听心理老师的开导与教诲。

二、多了解,多沟通

心理问题的发生一般都是潜移默化的,很多同学认为,暴漏自己的心理问题是一件很丢人的事,即使有心理问题,大家也总是埋藏在心底。为了避免萌芽状态的心理问题发生,作为心理委员,与同学多沟通,多了解同学们的心理状态就显得尤为重要。在与同学沟通时,我会尽力做到多听、少说、不批评、不说教,尊重对方,不说不该说的话,因为我知道一些不合适的话只会使事情恶化。通过交流,久而久之,我和同学们建立了良好的朋友关系,这也是我做好心理委员工作的基础和财富。

三、积极组织参与班级活动

作为班级的心理委员,我在恪尽职守,认真做好本职工作的同时,对于班级举行的各项活动也积极的组织和参与,并尽自己最大的努力与其他班委协调一致,安排好班级工作。 在进行班级心理委员工作的同时,我也尽力促进班级的和谐与团结,为提高班级的凝聚力不懈努力着。心理委员,不仅仅是心理委员。

四、自我感想

一个人最重要的是善于发现自己的缺点,懂得自我批评,只有不断的改正自己的缺点才会有进步。这半年来,虽然我在同学的配合与支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不之处,主要表现在一下几个方面:

1、做事有时会鲁莽,计划不精细,有的时候在工作中会出现疏漏;

2、偶尔办事会急于求成,不能够脚踏实地,一步一个脚印;

3、想问题有时有过于理想化的倾向,会和现实有较大的差距。

面对以上不足,我会尽最大的努力予以克服,以更加认真和负责的态度做好未来班级心理委员工作,希望经过自己的努力,能够在班级里形成更健康的心理氛围,让同学们在积极、和谐的环境中朝着自己的目标前进。

总结人:×××

心理委员:×××

心理委员的述职报告 篇7

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!我是XXX班的心理委员,今天我来向大家汇报一下我在这一学期的工作情况。

本学期,我主要从以下三个方面入手,来帮助同学们更好地解决心理问题:

一、心理课堂

作为一名心理委员,我认为要让同学们更深刻地认识到心理问题的严重性,就需要提高他们的心理素养。因此,我精心策划了几堂心理课堂,分别讲解了心理分析、心理调适、常见心理问题等内容。

其中,我觉得最受同学们欢迎的是“心理调适”课堂。我们通过情景演练、小组讨论等方式,引导同学们更加积极地调整心态,化解烦恼。

二、心理咨询

在学校中,我们可能会面临各种各样的困扰,比如学习压力、人际关系、自我认知等。很多同学可能因此而感到困惑和无助,为此,我也为同学们提供了心理咨询服务。

我和同学们之间建立了良好的信任关系,他们在此向我倾诉心声,我从多个角度出发,与他们进行互动和分析,协助他们找到相应的解决方法。

三、心理活动

生活氛围、团队协作、群体凝聚力都是非常重要的。为了增加同学们的互动、让大家更有归属感,我还与其他心理委员合作,策划了一些团队活动,比如团队拓展、健康生活促进等。这些活动不仅适当减轻了同学们的学习压力,还为大家提供了锻炼和展示的平台,拉近了师生间的距离。

总之,作为一名心理委员,我认为我们的工作主要是为了关注同学们的内心情感变化,帮助他们更好地解决心理问题。这么长时间的工作,虽然辛苦,但获得了同学们的认可和支持,我感到十分欣慰。我相信,不仅我,每一位同学在这里也都能找到自己的支持和关爱,让我们一起珍惜这份情感,共同前行。

心理委员的述职报告 篇8

尊敬的各位老师、同学们:

大家好!

我是XX班的心理委员,今天很荣幸能在这里为大家做一份述职报告。

作为一名心理委员,我认为我的主要使命就是关注大家的心理健康,让大家在学习和生活中能够更好地调节情绪、提高心理素质。在此过程中,我一直牢记自己的职责和任务,努力发挥自己的作用,下面我就具体地介绍一下自己的工作情况和成果。

一、建立心理支持机制

作为心理委员,我积极参与学校的心理工作,与老师们紧密配合,为同学们建立了一套完整的心理支持机制。我们有一个心理工作小组,负责每学期安排心理课程、开展心理活动、组织心理测评和咨询工作等,并且我们还建立了一个心理支持热线,同学们可以在需要的时候拨打热线号码,寻求心理支持和帮助。

二、开展心理辅导工作

在学校的心理辅导工作中,我深入了解同学们的心理需求和困惑,积极为他们提供咨询和帮助。我会定期组织心理课程,讲授一些心理知识和技能,让同学们能够更好地了解自己和身边的人,掌握一些实用的心理调节技巧。

同时,我还会根据同学们的实际情况开展个别心理咨询工作。我始终保持着耐心、细心、专业的态度,与同学们进行心理沟通和交流,引导他们开展自我认知和自我调节。

三、组织心理活动

在心理委员的职责范围内,我还积极组织了一些心理活动,为同学们提供一个更好地展示自己、释放情感的平台。比如,我组织了一次“心理表演节”,让同学们可以通过表演来释放自己的情感和压力,这次活动得到了广大同学的积极参与和好评。

四、积极参与心理测评

除了开展心理咨询和组织心理活动以外,我还积极参与了学校的心理测评工作,关注同学们的心理健康状况,及时发现潜在问题并进行干预和引导。比如,我参与了一次学生心理健康调查,为学校提供了有价值的数据和报告。

总之,作为一名心理委员,我把工作视为一个奉献和服务的过程,把同学们的需要放在工作的核心位置。通过建立心理支持机制、开展心理辅导工作、组织心理活动和积极参与心理测评,我努力为同学们的心理健康和成长做出了自己的贡献。在今后的工作中,我将继续不懈地努力,更好地发挥自己的作用,为同学们的心理健康和幸福生活保驾护航!

谢谢大家!

心理委员的述职报告 篇9

我们的班级是个团结,互助,班风淳朴的集体。同学们也都积极主动,善良有爱,在过去的两个月里班级工作进展的非常顺利,这些都源自于辅导员的带领,班委的努力,更源自于各位同学的合作,在这里谢谢同学们对班委工作的支持。

通过日常生活中与大家的交流,我们的问题主要集中在学习和人际交往以及情感问题等方面。

在学习方面,大家都很努力,也付出大量的时间和精力这种学习热情度以从一开始直到今天都没有减退过,并且还有所上升这是积极向上努力奋斗的劲头,很值得赞扬这一点每位同学都是好样的。同时也希望同学们在今后一直保持最好的状态,将这种热情保留到最后。

在人际交往方面每位同学与舍友,班级同学相处的都非常融洽,也都突出了个人的有点,但是我想给大家提一点建议,交友圈不能仅限制于班级,宿舍中,应扩大到校园外,在与他人交往的同时,要心胸平阔,相互尊重,坦诚相待,学会理解,这样一定能够处理好与他人的关系。

在情感问题上,作为一名大学生都能够把它处理的很好。

在今后的学习生活里,我真心希望每位同学的各方面都能够朝向好的方向发展,如果有了困难,麻烦,我们几位班委定尽心尽力帮助大家,同时也希望我们是一个团结、互爱、和谐、的班级

心理委员的述职报告 篇10

随着个人的素质不断提高,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。写起报告来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的心理委员述职工作报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

又一个学期匆匆过去了,大一就要结束了,经过这一年适应、锻炼与培训,我对心理委员这一职务的有了更加深刻的认识。而且,在同学们的积极配合和支持下,我也收获了很多,无论在交流、沟通、组织、协作等能力方面,还是人际关系、同学情谊方面等方面我都学到了很多,成长了很多。

这学期来,我坚持遵循心理辅导老师和级队心理委的指导开展班级心理工作,平时对同学们的心理发展状况进行关注和调查,并定期于每月前两个周将调查结果进行总结和整合,整理成报告形式发送给级队心理委,客观全面地向上级汇报同学们的心理状况。在此过程中,发现有些同学的心理状态不是很稳定,作为班级心理委员我对其进行了特殊关注,并主动与其沟通交流,帮其解决问题,当然出于对个人隐私及同学自尊心的保护,我的保密工作也很到位。

我会按时参加学校组织的工作例会,以及心协开展的心理委员培训工作,并将所学到的知识运用到工作中,使班级同学更加了解心理健康和心理卫生知识,更加重视心理的健康发展。同时会按学校要求在特定时期发放心理调查问卷,并认真做好统计和记录工作,协助学校深入了解我们的心理状况。

在班级工作中,我会定期组织同学们进行一些集体小游戏或者小型交流会,比如在繁忙的工作、学习之余找空闲时间组织大家玩我们都很热爱的“三国杀”,节假日期间组织大家集体出游,或利用午餐、晚餐等时间招呼同学们小聚,畅所欲言,交流感情。个人认为这些小活动极大地增加了同学们之间的相互了解,也极大地增进了彼此之间的感情,使得班级气氛融洽、和谐,十分像一个大家庭。这也更便于我在同学们中间开展心理工作。

总体来说,这学期的工作完成的.比较顺利,各项活动开展的也比较成功。但与学校和老师的要求相比,我在工作中还存在一些不足:

1.没有充分跟每一个同学进行沟通交流。

2.有些工作计划,由于某些原因,也没有得到实施。

3.缺少一些以“心理健康”为主题的班会,多数情况下只是与大家以一种聊天的形式进行交流,没有很正式地举办以此为主题的讨论会,估计这种形式应该会让同学们更加重视心理健康,也会更加严肃认真地考虑这方面的问题吧。

相信在这几方面再多做些努力,心理委员的工作效果会更好。

经过这一年当心理委员的体验,我收获了很多。从最初不知道心理委员是干什么的,到现在可以清楚地制定出工作计划,并尽力完成好自己的工作,这期间我的成长很大,也积累了一些工作经验和方法。

第一、要真诚地与人沟通交流,才能获得别人的信任和支持。

第二、工作中要多设身处地为他人着想,这样才能更加顺利地开展工作。

第三、要有牺牲精神,秉持为同学们服务的理念,做好每一个细节。

第四、事先制定详细周密的计划,考虑到工作中各种阻碍因素,尽力避免,并预备补救方案,做好完善的准备再展开活动。

第五、工作中灵活应对,学会与人合作,学会协助他人,学会寻求帮助,团队的力量是伟大的。

这些工作经验是我收获的宝贵财富,相信在今后无论做什么工作我都可以从中收益,毕竟这是亲身经历、亲身体验得来的。当然,工作中还有很多缺陷和不足,希望老师能给予相关指导。

同时,非常感谢辅导员老师和同学们能给我这个机会,让我在心理委员的职位上不断成长,为同学们服务,实现价值。今后,无论是否还是心理委员,我都会努力学习,努力成长,不辜负大家的一片信任和期望。

心理委员的述职报告 篇11

在过去的一学年里,我很荣幸能担任XX级口本一班的心理委员,分管班级同学的心理疏导工作。感谢同学们一直以来的信任与配合,正是大家的支持给了我信心和动力,让我的工作得以顺利开展,同时陪伴我度过了美好的大一时光。回顾一年来和大家在一起的点点滴滴,真可谓感触良多。

借此机会,我把一年的工作情况向大家做一简单汇报。我们的班级是个团结互助、班风淳朴的集体,同学们也都积极主动、善良友爱。但"金无足赤,人无完人",在工作中我发现,同学们在个别方面仍存在问题。通过日常生活中与大家的交流,我们的问题主要集中在学习、人际交往以及情感问题等三个方面。首先,在学习生活方面,不乏有同学一直很努力,也付出了大量时间和精力,但成绩并不理想。我想原因有二,其一是方法有误,不能对症下药;其二是由于压力等各方面原因,情绪处于压抑状态,从而影响效率。针对这种情况,劳逸结合是最有效的办法。通过运动、听音乐、充足的睡眠等方式放松心情,待情绪由阴转晴,效率自然提高,学习也就能达到事半功倍的效果。其次,在人际交往方面,部分同学没能妥善处理好与舍友、班级同学和其他朋友的关系,从而在人际交往中感到冷漠和孤独。这其中除了性格因素的影响,与我们为人处事的态度也是有关系的。与人交往中,只要心胸开阔、相互尊重、坦诚相待、学会理解,就一定能为我们赢得好人缘。最后,在情感问题上,好多同学由于志趣相投走到一起,成为亲密恋人。但也不乏有人饱受感情之苦。大学生活中,恋爱不是必修课,只有两厢情愿、性格相合才能成为和睦相处的恋人,倘若做不到这样,就请做回朋友。

班级的心理工作一直都是以日常生活中的交流与疏导慰藉为形式展开的,但这样无法覆盖到每一个同学。我也曾想在班里公开做一次调查问卷,以集中发现问题,但都因时间或其它原因而没有实施,对此我深感惭愧。因此,我决心在下一步的工作中,尝试新的方式,以达到更好的效果。以下是我的工作设想和计划:

一、提高工作能力。加大学习心理学书籍的力度,加强对深入的心理学知识的学习,从而为我的工作提供坚实的理论基础。

二、真正为同学服务。下一步的工作,不仅要继续保持与同学们的日常交流,还要通过浏览qq空间等方式,及时、广泛地了解同学们的情绪状态,从而更好地开展疏导工作。

三、提升自身形象,加强作风建设,起到带头作用。我将尽力辅助其他班委共同管理好班级事务;同时积极主动地参加学校、学院的活动,在积极投入中充实生活,放松心情;并要不断加强学习,起到积极的带动作用,促进班级建设更上新的台阶。

综上是我一年的工作体会,感谢大家的支持与配合,我将再接再厉,把工作做到更好。

物业管理实习报告(分享十一篇)


我不畏辛劳制作出这份“物业管理实习报告”祝您愉快。一般来说,有付出就有收获,对于职业人。我们需要写一份报告,写报告能提升我们的思考能力。请将此篇文章记入您的个人收藏夹!

物业管理实习报告(篇1)

一、加强人力资源管理,创学习型、创新型企业。 严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手,并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人,对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。 做好员工的入职、在职培训工作。美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作,使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激烈,知识、技能的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡工作就是学习,工作就是创新,每位员工都争做学习型、创新型员工,员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管理服务水平和管理效益得以提高,树立了良好的企业形象。 从实际出发,管理处严格参照ls09000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责,制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法;制定量化考核标准,实行定性和定量考核相结合,增强了考核的可操作性,减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制,实行末位淘汰制,避免了考核走过场的现象,通过考核机制的建立,增强了员工的危机感、紧迫感,促使员工不断提高自身素质。

二、培育自身核心专长,创特色服务,提升核心竞争力。 在实习中,我看到一套由沿海集团、易建科技、美佳物业合作自行设计开发的一站式物业管理资迅系统物业管理服务软件。该软件包括:一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区三大体系,是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量,有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡一站式服务、最佳保安的特色管理服务。从而,实现了高效的管理运作,解决了业主的奔波之苦,创造了一种无微不至、无所不在的服务,提升了服务效率,提高了业主满意度,提升了物业管理服务的水平和服务质量,最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。

三、推行顾客互动年,促进公司与业主之间的良性互动。 美佳物业在与业主关系管理方面,在实习中我了解到,在xx年美佳重点开展了顾客互动年活动。成立了美佳俱乐部,设立新生活服务中心,开通客户服务热线,及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等,有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如:三月份,开展了学雷锋义务服务活动;六一儿童节,与幼儿园联谊开展游戏活动;十月份,组织小区业主观看露天电影;十二月份,圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……通过开展各类丰富多彩的互动活动,加强了公司与业主、业主与业主之间的沟通交流,创建了互动的顾客关系,营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境。

四、重视物业管理的重要基础工作--设备管理。 对于设备管理,我在实习中看到,管理处着重建立和完善设备管理制度;对各类设备都建立设备卡片;做好设备的日常检查巡视,定期进行检查、保养、维修、清洁,并认真作好记录,发现问题及时解决。如对水池、水箱半年清洗消毒一次,进行水质化验,以保证水质符合国家标准;发电机每月试运行一次;消防泵每月点动一次,以确保发生火灾险情时,消防泵能正常使用。等等。

五、管理处一道亮丽的风景线--安保队伍。 管理处的保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗,岗与岗之间密切联系,对小区实行24小时的安全保卫。建立并完善各项治安管理规章制度;对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训,加大对在职安保员的培训力度,注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训,从而增强安保员的工作责任心和整体素质;强化服务意识,树立友善与威严共存、服务与警卫并在的服务职责,安保人员在做好治安管理职能外,还为业主提供各种服务,形成了管理处一道亮丽的风景线。

短暂的实习转眼而过,回顾实习生活,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。通过实习,加深了我对物业管理知识的理解,丰富了我的物业管理知识,使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时,由于时间短暂,感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。

通过实习,我发现美佳物业无论是在管理经验,还是人才储备、基础管理上都已储备了雄厚的资源,是物业管理行业中的一位后起之秀,它的发展前景非常广阔。但在深圳,美佳物业的品牌不太响亮,若美佳物业挖掘新闻,借用传播媒体,扩大其知名度。那么,将在物业管理行业新的规范调整期占有更大的市场,让的居民享受到其优质满意的服务。

通过实习,我认识到要做好物业管理工作,既要注重物业管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业,它所提供的产品是无形的服务,物业管理是一种全方位、多功能的管理,同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。因此,在物业管理实际工作中,要时刻牢记物业管理无小事,以业主的需求为中心,一切从业主需求出发,树立想业主之所想,急业主之所急,做业主之所需服务宗旨,不断学习,不断创新,与时俱进,为业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境,为全面建设小康社会开创物业管理新的里程碑。

物业管理实习报告(篇2)

在实习期间,我深深体会到了新桥物业的优势,以及其在黄巷街道的影响。虽然新桥物业管理有限责任公司仅经过了短短几年的发展,却取得了如此大的成绩,这与新桥人辛勤工作勇于创新,敢于挑战的精神是分不开的。但在看到成绩的同时,我也发现了这其中存在的一些影响新桥物业发展的问题,现总结整理如下:

第一、内部管理不规范。首先,几处的物业管理差不多都沿袭了旧有的管理模式。部门分工不明确,制度不健全,少有程序化、规范化的工作流程,大部分进行着简单粗放的管理。其次,由于物业管理牵扯到的问题众多,各处体制不健全,各种关系错综复杂,需要协调、处理的关系众多,使得各物业处把大量的精力放在处理各种关系上,处理好这些关系当然有利于公司的发展,但当因此而忽视了内部管理与对外服务时,就难免本末倒置了。这样就影响了物业管理健康的发展。

第二、责权利不明。责权利不明是影响公司发展的主要障碍。例如:一些房屋维修问题、设施设备配套问题,都可以较好的协商解决。但更多的却是使物业管理工作无法独立开展,许多问题都需要层层审批,造成了多头管理,影响了物业管理服务质量的提高和物业管理的健康发展。还有,各物业管理处内部、各岗位之间责权不明,岗位职责分工不合理,人员配备不科学,造成了工作效率低下,工作链断档,工作流程不流畅,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影响了服务水平的提高。

第三、缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员,相对缺少专业知识,大部分是中途搞物业,尽管经验相对丰富,但缺乏系统的理论知识。并且由于观念、资金等问题,企业很少引进专业的管理人员,这就导致了服务意识较差,观念创新匮乏,使得物业管理难以进入良性发展的轨道。

物业管理实习报告(篇3)

从5月29日开始我在汇城物业公司所管辖的锦秀汇城小区进行了近20天的实习,虽然时间很短,但这段时间让我对我所学的专业知识有了一个新的认识,积累了一点经验。在实习中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识我实习所在的"锦绣汇城"住宅小区是汇城(河南)房地产有限公司继"汇城大厦、新闻大厦、政七街小区"之后的又一住宅项目,是汇城公司开发的第四个项目。锦绣汇城小区位于北环与花园路交叉口西300米路南,北临北环快速路、西临鹤壁路(规划道路),东临徐砦路,南临奥克路(规划道路)。总占地面积为4万平方米,建筑面积10万平方米。一期由5幢多层、3幢小高层住宅组成。二期为临北环路的两幢高层。

河南汇城物业管理公司成立于20xx年9月,公司的注册资金为3111万元,现在公司为三级资质。目前公司拥有员工85名,其中高职称的专业人才8人,本学历以上的管理人员14人,95%以上的管理人员持有物业管理资格证书。

锦秀汇城小区一期工程的五幢多层已经完工约有180套住房,现已售出70多套,正式入住的有42户,其余售出的30多套为业主投资买房,另外三幢小高层将会于今年七月底交房,由于现在仍在施工当中,小区的管理不是太完善,入住业主对小区环境不是很满意,仍有部分业主拒交物业管理费,但大多数业主对小区物业管理还是理解的。现在小区物业管理处的工作主要是帮助业主办理入伙手续、处理开发商遗留的问题、办理房产证和一些简单的维修养护。因为小区入住人数少,设施也不完善,所以物业管理部门的相应设置也很简单,只有一个工程部,一个管理处,一个保安部。工程部只有两个人员:工程部主任和一个维修人员;管理处有三个人员:管理处主任、会计和一个管理员;这两个部门共用一个临时办公室,办公条件不是太好。而且人员较少,往往是一个人做几样工作:会计要收费催费(物业费);管理处主任在业主装修时要巡视以防业主装修破坏物业承重结构等等。保安部共有6名保安,以后视情况还会增加。

锦秀汇城小区是汇城地产公司开发的第一个住宅型小区,所以物业管理公司在住宅小区的开发管理上缺少经验,因此在这次实习中我们有幸参与了公司的物业管理早期介入,管理处主任希望我们能利用我们所学的理论知识结合公司经验和公司的实际情况,为公司在小区的管理上提供一些建议和方案,以便更好的为业主服务。在这次参于中,我们通过我们学过的理论知识和搜集的资料,为公司在地下停车场的管理、电梯如何收费、何时界定业主的正式入住等方面提供了一些不太成熟的意见。

通过这次实习,我在实践中了解到了我的欠缺,也发现了公司的一些不足。汇城物业管理有限公司成立时间较短,且为汇城地产公司的下属公司,和郑州大多数物业公司一样,资质较低,发展缓慢,规章制度不完善,所管理的物业均为所属地产公司开发。而且,汇城物业公司并未完全从汇城地产公司独立出来,汇城物业的管理人员多数是由汇城地产公司指派,物业公司的财会人员也是地产公司派下来的,这对汇城物业的发展有很大的限制。但是,这作为郑州物业发展的现状,在很长一段时间内将是无法改变的,因为这部分物业公司一旦脱离所属的地产公司将很难存活下去。他们不得不依附在地产公司的名下,依靠地产公司的接济、输血来维持生存。也许在外人看来这些公司旱涝保收、吃喝不愁,但将来一旦国家立法规定物业公司和开发商不得有利益关系,那么这些物业公司的境地将会举步维艰。

公司在别的方面也有一些问题(1)、物业人员的形象不规范。包括服务人员的仪表、语言、行为形象。服务人员是第一时间与业主打交道的,因此,他们的给广大客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。首先,管理人员要着装正式,工程人员要穿工作服,以随时为业主提供服务。保安人员也应有些军人作风,让业主有安全之感。(2)、规章制度不健全。主要包括对内(员工规范、岗位职责、奖罚机制)和对外(管理制度、业主公约、处理程序等)。对内,公司上下应一视同仁,不能为公司的领导开辟特权。如果公司的领导不能以身作则,身先士卒,起到带头作用,那他怎么能带领公司发展呢?对外,明确公司的职责,让业主了解自己,让业主相信自己,创造一个和谐的社区。(3)、物业管理工作宣传不到位。比如说维修基金的收取,在没有全部收缴齐之前,不要存在时间上的停滞,要无时不刻的向业主宣传到位,其中包括采用传单、报纸、宣传栏的形式。(4)物业经营收入单一,难以摆脱亏损的局面。司的发展要靠全体员工,不能等、靠,也不能幻想永远依附于地产公司,必须有自己的规划,坚决按计划办事,这样不但有利于自身的发展,对地产公司的发展也有帮助。

在实习中,通过和基层员工的接触,我发现了一个在物业公司中普遍存在的问题。在进入汇城物业公司实习前,我曾去过"姿华文雅新世界","清华园"等小区,他们也都存在这样的问题,那就是物业管理公司的员工很迷茫,尤其是直接在物业项目从事基层工作的员工,这种迷茫更加突出。每日面对简单的重复性的劳动,让人意志消沉,如果不是有坚定的目标和一种自己修炼的信仰,是难以心平气和、脚踏实地地做工作的。现在的从业人员,思维上的活跃和外界形形色色诱惑的矛盾是无法消除的,反映在员工身上,那就是感觉工作枯燥,工资待遇低,没有发展前景,没有学习上进的机会。这些因为职业问题而产生的心理烦躁挥之不去,侵蚀着物业管理人的心灵,影响他们所提供的服务质量。

这些基本的问题已经成为汇城物业发展的制约因素。如何解决这些问题,规范物业项目的运作,树立物业的良好形象,通过近段时间的实习,我提出自己的几点建议和方法。

1、建立规范、高效、专业化的队伍,作好基础管理是关键。优秀的基础管理是作好物业工作的基点而员工素质则是优质服务的决定性因素,也是一个物业企业能否持续发展的壮大的关键。

(1)、规范服务人员形象,加大企业宣传力度。规范形象包括仪表、语言、行为三个方面,仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗,统一着装,佩带明显的标志,所使用的工具要印有企业的标识。语言形象要求服务接待人员要讲普通话,行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范,尽显专业风采。这一点对保安人员显的十分重要,在小区里保安人员担任着维持公共秩序的职务,所以在工作中要尽量达到军事化的标准。

(2)、健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。完善的规范规章可以规范员工的行为,有利于整个服务流程的再造,有利于提升企业的外部形象,这更是以后创优、9000认证的必不可少的环节。所以,对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并且要确保能落实下去,内部制度的设立要无时不刻的表现出一个绝对服务者的形象——以业主为中心,辐射每一个员工的行为。对于外部,要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。并且每一个是公众制度的建立都要依据国家的法律法规,措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立清晰合理的服务流程,真正做到"事事有人管、人人都管事",使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人,并能配合相应的奖罚激励措施。

(3)、充分重视业主大会和业主委员会的作用,使之成为物业与业主沟通的桥梁。全体业主是整个小区物业的所有权人,而业主大会和业主委员会则是他们的代表机构和代表,也是小区重大决策的拥有者,所以物业管理人员要充分重视其作用,处理好与他们的关系。业主委员会是业主大会的执行机构,同时也是物业企业的监督者和协助者。一些重大的物业事项(物业维修基金的使用、年度预算、物业公用部位的经营等)必须要业委会审批,否则有时物业的好的想法,可能会变成违法的行为。

2、服务管理要以专业化为方向、寓法制化于其中,走程序化的道路。

(1)、以专业化为方向,首先要打好它的专业基础,即让大多数的员工掌握丰富的专业知识和专业技能,因此企业要建立气氛活泼、富有弹性的学习型网络。对于专业技能,因为其是服务质量的基础,所以要鼓励员工提出改革技能的办法、参加国家的技能考试,对取得一定成绩的员工要给予奖赏,由此形成一个"学以为用、从用中学"的良性循环。再次,专业化还要求明确部门结构、完善专业重组。对于部门结构要有明确的划分即办公室、服务中心、保安部、绿化保洁部、经营拓展部等,并且各部门要形成自己的责任和岗位规范且有相应的配套设施。最后,专业化重组就是要针对各个部门所使用专业的特色,展开专业知识的整合,使每一个员工具备一专多能,比如说保安、绿化、工程部门在部门明确的基础上可以做到"人人都要学、事事都能懂",在负责人员不到位的情况下,可以处理应急情况。

(2)、寓法制化于其中,就是要求公司的每一个行为都要与法律政策有直接或间接的联系,这也是我们在工作中始终都能占据主动地位的关键,尤其在处理不可协调的纠纷中其作用更是可见一般。物业企业每时每刻要有法律自我保护意识,即在每一个潜在的法律纠纷中我们要有作为。

3、加大营销力度,要走多条路。品牌的创建说到底就是营销的结果,当然这包括了企业的市场、文化、行为营销等各个方面。通过营销,企业可以提高自己的知名度,扩大市场份额。比如做房屋中介、广告位出租、家政及其他的特约服务,这都可以成为企业的一个收入来源。当然一些不乐观的事实也摆在我们的面前,在企业多面经营的同时,肯定会遭遇来自市场、政府各个方面的阻力,这就需要我们的管理人员展开积极的公关工作,为企业的发展营造一个宽松、稳定的空间。

4、针对小区的特点,因地制宜,建立各有特色的物管区域。锦秀汇城小区这个项目,购买者大都是为投资而来,因此使业主的房屋升值成为了关键,具体说就是空房和环境管理成了重中之中。

5、加强员工之间的沟通,让员工有宣泄情感的地方。物业管理公司应该给予员工正确的指导和教育,引导和疏解员工的迷茫情绪,使员工的积怨得到适当的宣泄。公司可以采用组织活动、单独聊天、体验生活等娱乐性的放松方式实现上述目的。

在员工教育方面,管理者和员工一起探讨物业管理的行业特点、工作难点及相关问题的解决技巧,告诉员工为什么在"是非明了"的却不能用正确的方法去解决问题,其中的原因很多;要让员工知道在处理业主发火和投诉的过程中,需要用"苦肉计",那是基于业主心态的分析,"苦肉计"是化解业主怒气最有效的方法之一,而一般"黄盖"是由基层员工扮演,大家应该有"愿挨"的心理准备。

通过公司各个层次的、与员工不间断的沟通,让员工觉得,物业管理是一个锻炼人的行业,我们是一家人,需要勇敢的一起面对困难。这是目前物业管理公司能够做到的,也是最有效的。

物业管理是一个服务行业,它的完成需要一个团队的紧密合作才能实现,任何一点、何一个人的失误都可能会纠纷的发生。在这样一个团队中,管理者或说是领导的影响是十分重大的。如果上级每天都是对任何事情心怀不满、牢骚满腹或是对自己的工作不满意,在工作中有意无意的表现出来,那对他属下员工的影响将是十分恶劣的。

中国有句谚语"兵熊熊一个,将熊熊一窝",这在任何一个正规的组织中都是适用的。在我进入汇城物业公司实习前的一段时间,我去了好几家物业公司,虽然这些公司的规模都不是很大,但都是郑州成立较早的物业企业,他们少则有七、八年的历史,多则有十年以上的历史,但都没有太大的发展,我认为如果没有他们所属的地产公司的支持,恐怕他们早已不存在了。

在这些公司里,公司的上级基本上没有专业的物业人员,而基层物业管理处的主任也多数是一些上级的亲朋好友,真正的有物业专业知识的人很少,而且在这些公司里员工跳槽的事情经常发生,整个公司没有一点生气,试问这样的公司怎么能够发展的起来。在激烈的市场竞争中,一个企业要想有所成就,就必须有一个坚强的、有自信心、有广阔胸怀和有魄力的领导。

首先在用人方面能够任人唯贤,而非唯亲。随着物业管理这一新兴行业的蓬勃发展和中益成熟,对各方面人才的要求也逐渐提高,任人唯贤成为当务之急,而任人唯亲则保证不了人才的质量,虽然可靠,但对正在发展中的企业却埋下了深深的危机。其次敢于提拔人才,大胆放权。即"疑人不用,用人不疑".物业管理这个行业,其涉及面相当广泛,上上下下、里里外外,琐屑杂事,相当繁杂,就是你有"三头六臂"也难事必躬亲,只有信赖下属,实行层层管理制度,有计划,有步骤地下放权力,才能达到"管理就是通过别人来达目标、完成目标"的一种艺术境界,只有这样才能很好地解决工作当中的问题,提高工作效率。

然后是对员工的客观考评。现代企业想发展,必须制定出一个简单、有效、易于执行的工作考评制度,使员工每年至少有两次或两次以上由直辖主管根据该项考评制度来考评其工作表现,并以此考评结果作为调整待遇或晋升职务的依据。

最后企业要做到奖惩分明,成果共享。一般管理水平较高的企业都能为员工提供较好的工作条件及福利。但现在很多企业都未能认识到这一点,反而有点"既要马儿跑,又要马儿不吃草"的倾向,这是相当短视的做法,在当今中国已步入市场经济人才自由流动的背景下,这种做法很容易导致人才流失,阻碍企业的正常发展。

通过这次实习使我感触到:物业管理作为一个新兴的服务型行业,作为一个从业者,首先应该对物业管理法规、条例要有所了解,同时要不断地丰富自己的物业管理基本知识,因为它涉及到千家万户的日常生活,工作繁重而复杂,作为一个优秀的物业管理从业人员不仅要具备良好的心理素质和生理素质。同时还要熟悉其它相关的专业性知识,和掌握智能化等高新技术知识。

这次实习,令我对物业管理有了更多的感性认识,使我验证、巩固和丰富了所学的理论知识,获得了一定的工作技能和实际经验,培养了我运用所学的理论知识去分析、研究和解决将来在物业管理工作中遇到同类问题的解决能力。

物业管理实习报告(篇4)

xx市xx物业管理有限责任公司成立于xx年5月,位于锡城北门杨木桥小区xx内,东连锡城路,南临沪宁铁路,西靠凤宾路,北依213国道,是独立核算、自负盈亏、自主经营的独立法人企业,资质等级为三级,注册资金为100万元。

近几年来,公司始终贯彻“以人为本、诚信服务”的理念,遵循“优质高效、一流服务、信誉至上”的宗旨,并拥有一批具有大专以上学历,取得全国物业管理从业人员岗位证书的高素质管理人才,造就了一支思想正、技术强、作风好的物业管理队伍,公司先后成功接管了xx、xx二期(民丰西苑)、绿洲花园等小区,取得了良好的社会效益,环境效益和经济效益。面对行业竞争激烈、困难重重的物业管理市场,公司策划了一条良性循环的发展道路。目前,我们正在积极准备ISO9001质量体系的认证工作,并已取得内部审核员资格证书。公司承诺:严格按照“市物业管理优秀住宅小区”的达标标准,制定和完善各项管理制度,充分利用现代化管理手段,确保工作圆满完成,为业主创造一个文明、整洁、安全、有序的生活环境,营造一个赏心悦目的生活空间。会一如继往、不断创新,力争为锡城更多的业主、住户提供优质、安全、舒适的服务,进一步提升企业形象,精心打造“新桥物业”的企业品牌,使新桥物业成为物业管理行业中一颗璀璨的明星。

物业管理实习报告(篇5)

时光荏苒,转眼间我已经在物业实习将近x个月的时间了,非常感谢公司领导的关心与指导,以及同事之间团结愉快的合作。x个月的实习让我学到了不少也提高了很多,我感到书本上学到的理论知识与客观实际是有一定差距的。实践中学到的东西更具有实用价值,这有助于我日后走出校园踏入社会做好准备。

小区位于西安市凤城五路63号,交通便利,地理位置优越,项目紧邻西安中学与长安医院、文景公园、西安图书馆、体育场和大型超市辅称左右。xx年xx批准西安政府北迁北城作为新城市中心,xxxx占地面积180亩,总建筑面积45万平方米,居住户数2119户,公共绿化1.278公顷,绿地率达到30.2﹪,小区内配套充分,体现人性关怀,设有地下商业街1万多平方米,集体闲娱和购物为一体的社区,有丰富的地下温泉资源而且还有温泉点缀园林,独有的社区温泉水景资源,在西安乃至西北地区堪称独一无二为打造商品质生活社区提供了优势资源支持。小区两居一室和三居室为主的板式小高层,错落有致形成围合式的组团布局,景观设计注重于优良生活环境的塑造,从园林景观规划配套等多个角度满足客户在居住和精神上的双重享受。项目不仅满足了人们对居住的基本要求更满足人们健康享受自我实现做新人居价值指标,小区24小时均有安全防范服务人员,小区内设有可视对讲,为小区的安全管理进一步提供了有利的条件为业主和住户创造一个安心、舒适和温馨的居住环境,公司秉承“业主至上,服务第一”的服务理念。

在实习中我熟悉了小区的楼房结构,来人来访的接待,当有人来访时应面带微笑,热情主动问候使用礼貌用语您好,耐心了解客人的来意,根据客人的需求积极予以帮助,对客人的咨询应细心倾听后在作解答,解答问题要有耐心,不能准确解答的应表示歉意“对不起,请稍等我帮您问一下”并及时向客人反馈,对于业主的投诉首先应及时放下手头的工作,热情的接待请客人入座耐心听取业主投诉内容,对业主提出的问题应积极帮助联系,其次真诚以待相敬有礼,及时处理回访有序,善于理解做贴心人对他们始终要抱一个真诚的微笑,在坦诚和谐的气氛中接受他们的意见与投诉。在实习中我还参与了交房验房竣工验收的工作,并知道了办理装修的程序,业主在办理装修手续之前应交相应的装修保证金,然后同装修负责人一同办理装修手续,在办理时需有业主身份证经办人身份证及业主委托施工方的营业执照正本资质证书等有关证件复印件装修方案填写房屋装修申请表。在水电买卖方面每次售电不能超过200度,冷水不超过5吨,热水不超过3吨,这样做是为了将能更好的采取适当行为追讨业主或住户所欠应缴纳费用。

x个月时间将要结束了,通过这次实习使我明白了物业管理是随着市场经济兴起的新兴行业,它作为人们的市场化、企业化、专业化、社会化方式解决房地产后续管理的主要手段,越来越凸现其重要性,如今的物业管理以成为人们买房置业过程中最关键的因素,随着人们生活水平的提高,享受物业管理服务的意识越来越强了,物业管理是一种不同其他任何一种服务类型的服务,首先服务和管理合二为一,其次服务对象非常广泛服务内容不断丰富,最后服务标准千差万别,具有自生性。

总之,经过这五个月的实习期,我觉得我能够胜任自己目前所担任的工作,能够积极主动的完成自己的工作,并全面配合公司的要求来开展工作,与同事能够很好的协调与配合。当然,我自身也存在很多的不足之处,在今后的学习与工作中,我会进一步严格要求自己,争取在各方面取得更大的进步。对人:与人为善,想业主之所想,急业主之所急;对工作:不做,只做更好,不断提升自己的综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量。

物业管理实习报告(篇6)

物业管理实习报告总结


1.


在过去的几个月中,我有幸参与了一家知名物业管理公司的实习项目。通过这次实习,我深入了解了物业管理行业的工作流程和核心职能。在报告中,我将总结我在实习期间所学到的知识和经验,并提出一些建议,以进一步提升物业管理的质量和效率。


2. 描述实习环境和任务


我实习的公司是一家专注于高端住宅物业管理的公司,拥有多个物业项目。我被分配到一个大型住宅小区的物业管理部门,我的任务包括日常巡逻、客户服务、设备维护和运营管理等。每天我都要与居民进行交流,解决他们的问题,并确保小区的安全和舒适。


3. 学到的知识和经验


通过实习,我学到了很多物业管理的知识和技巧。我了解到了一个好的物业管理团队的重要性。物业管理需要团队中的每个成员密切合作,共同解决问题和提供高质量的服务。我学会了如何处理突发事件。在实习期间,我亲眼目睹了火灾和水管爆裂等紧急情况,我学会了冷静应对,并及时采取行动,保护小区居民的安全。我也学到了一些计划与组织的技能。物业管理需要处理多个任务和问题,我学会了制定优先级,并制定合理的计划,以确保工作的顺利进行。


4. 遇到的挑战和解决方案


在实习期间,我也遇到了一些挑战。我发现与居民进行沟通可能会有一些难度。不同的居民有不同的需求和期望,有时很难满足每一个人的要求。我解决这个问题的办法是不断改进我的沟通技巧,更好地倾听和理解居民的需求,并根据实际情况做出调整。我发现物业管理工作需要耐心和细心,有时会出现遗漏和疏忽。为了解决这个问题,我通过制定清单和检查表来提醒自己完成每项任务,并不断检查和核实自己的工作,以确保不出现错误。


5. 对物业管理的建议


根据我的实习经验,我提出以下建议,以进一步提升物业管理的质量和效率。


物业管理公司应该加强员工培训。在我的实习期间,我发现有些员工对工作流程和最新的管理技术了解不足。通过提供培训和学习机会,公司可以提升员工的专业素质和工作效率。


物业管理公司应该建立更好的沟通渠道。在实习期间,我发现居民对物业管理的信息了解有限,有时会因为信息不畅而产生误解和不满。通过建立网站、社交媒体和定期社区会议等渠道,公司可以与居民保持更好的沟通和互动。


物业管理公司应该注重维护设备和设施。在实习期间,我注意到一些设备老化和维护不及时,导致一些问题无法及时解决。定期检查设备的状况并及时进行维护,可以减少故障和提高物业管理效率。


6.


通过这次实习,我对物业管理行业有了更深入的了解,并获得了宝贵的经验和知识。我相信通过不断学习和改进,物业管理行业可以提供更好的服务和管理水平。希望我的实习报告和建议能对物业管理行业的发展有所贡献。

物业管理实习报告(篇7)

在实习过程中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。

我所实习的xx物业管理有限公司,隶属于xx集团。目前,该公司拥有员工近xx人,在xx等大中城市均有物业管理的项目。管理面积约xx万平方米,管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。xx花园是其所管辖的物业管理项目之一。xx花园由x栋xx层高的塔楼组合而成,小区面积约xx平方米,居住xx户,居住人口近一千人,管理处员工xx人,其中:管理人员x人。

回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采用了看、问等方式,对xx花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解,分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时,对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。

一、加强人力资源管理,创“学习型、创新型”企业

严把员工招聘关。xx物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手,并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人,对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。

做好员工的入职、在职培训工作。xx物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作,使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激烈,知识、技能的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会。xx物业提倡“工作就是学习,工作就是创新”,每位员工都争做“学习型、创新型”员工,员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管理服务水平和管理效益得以提高,树立了良好的企业形象。

从实际出发,管理处严格参照lS09000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责,制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法;制定量化考核标准,实行定性和定量考核相结合,增强了考核的可操作性,减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制,实行末位淘汰制,避免了考核走过场的现象,通过考核机制的建立,增强了员工的危机感、紧迫感,促使员工不断提高自身素质。

二、培育自身核心专长,创特色服务,提升核心竞争力

在实习中,我看到一套由xx物业合作自行设计开发的“一站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。该软件包括:“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区”三大体系,是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量,有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡“一站式服务”、“保安”的特色管理服务。从而,实现了高效的管理运作,解决了业主的奔波之苦,创造了一种无微不至、无所不在的服务,提升了服务效率,提高了业主满意度,提升了物业管理服务的水平和服务质量,最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。

三、推行“顾客互动年”,促进公司与业主之间的良性互动

xx物业在与业主关系管理方面,在实习中我了解到,在20xx年xx重点开展了“顾客互动年”活动。成立了xx俱乐部,设立新生活服务中心,开通客户服务热线,及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等,有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如:x月份,开展了学雷锋义务服务活动;“六一”儿童节,与幼儿园联谊开展游戏活动;x月份,组织小区业主观看露天电影;x月份,圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……通过开展各类丰富多彩的互动活动,加强了公司与业主、业主与业主之间的沟通交流,创建了互动的顾客关系,营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境。

短暂的实习转眼而过,回顾实习生活,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。通过实习,加深了我对物业管理知识的理解,丰富了我的物业管理知识,使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时,由于时间短暂,感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。

通过实习,我认识到要做好物业管理工作,既要注重物业管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业,它所提供的产品是无形的服务,物业管理是一种全方位、多功能的管理,同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。

物业管理实习报告(篇8)

一、调研对象的基本情况

xx市xx物业管理有限责任公司成立于XX年自负盈亏、自主经营的独立法人企业,资质等级为三级,注册资金为100万元。

近几年来,公司始终贯彻“以人为本、诚信服务”的理念,遵循“优质高效、一流服务、信誉至上”的宗旨,并拥有一批具有大专以上学历,取得全国物业管理从业人员岗位证书的高素质管理人才,造就了一支思想正、技术强、作风好的物业管理队伍,公司先后成功接管了xx、xx二期(民丰西苑)、绿洲花园等小区,取得了良好的社会效益,环境效益和经济效益。面对行业竞争激烈、困难重重的物业管理市场,公司策划了一条良性循环的发展道路。目前,我们正在积极准备iso整洁、安全、有序的生活环境,营造一个赏心悦目的生活空间。会一如继往、不断创新,力争为锡城更多的业主、住户提供优质、安全、舒适的服务,进一步提升企业形象,精心打造“新桥物业”的企业品牌,使新桥物业成为物业管理行业中一颗璀璨的明星。

二、调研的目的和意义

“实习是检验真理的唯一标准”,学了三年的物业管理,总是想把所学的知识用到实习中去,这是我调研的目的之一;另外,想对现阶段物业管理行业在社会上的发展状况做一个了解,以便为今后正式走上工作岗位做一个坚实的基础,这是我调研目的之二;物业管理虽然有良好的发展前景,但从物业管理的现状来看,行业内部和社会环境之间有一系列的问题需要解决。只是随着社会经济进一步发展,为物业管理创造良好的外部条件,行业内部不断自我完善,这样,物业管理的美好前景才能变为现实。我想通过此次实习,我会对物业管理有一个新的认识和体会,会从感性认识上升到理性认识,理论联系实际,把自己所学用到社会实习中去,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实习验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律。从小方面讲,为自己以后能有一个美好的未来而努力;从大处讲,也为物业管理行业走上成熟和健康发展之路贡献自己微薄之力。

三、调研的方法和范围

本次调研我主要调研分析了新桥物业各管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律,对管理处的设施管理、事务管理、保安管理也有了初步了解。在调研期间,我主要采用了现场采访物业管理人员、进行现场调研等方式,完成了调研工作。新桥物业管理有限责任公司现在有三个管理小区,分别为xx、民丰西苑、绿洲花园。

四、调研的结果及分析

在实习期间,我深深体会到了新桥物业的优势,以及其在黄巷街道的影响。虽然新桥物业管理有限责任公司仅经过了短短几年的发展,却取得了如此大的成绩,这与新桥人辛勤工作勇于创新,敢于挑战的精神是分不开的。但在看到成绩的同时,我也发现了这其中存在的一些影响新桥物业发展的问题,现总结整理如下:

第一、内部管理不规范。首先,几处的物业管理差不多都沿袭了旧有的管理模式。部门分工不明确,制度不健全,少有程序化、规范化的工作流程,大部分进行着简单粗放的管理。其次,由于物业管理牵扯到的问题众多,各处体制不健全,各种关系错综复杂,需要协调、处理的关系众多,使得各物业处把大量的精力放在处理各种关系上,处理好这些关系当然有利于公司的发展,但当因此而忽视了内部管理与对外服务时,就难免本末倒置了。这样就影响了物业管理健康的发展。

第二、责权利不明。责权利不明是影响公司发展的主要障碍。例如:一些房屋维修问题、设施设备配套问题,都可以较好的协商解决。但更多的却是使物业管理工作无法独立开展,许多多问题都需要层层审批,造成了多头管理,影响了物业管理服务质量的提高和物业管理的健康发展。还有,各物业管理处内部、各岗位之间责权不明,岗位职责分工不合理,人员配备不科学,造成了工作效率低下,工作链断档,工作流程不流畅,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影响了服务水平的提高。

第三、缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员,相对缺少专业知识,大部分是中途搞物业,尽管经验相对丰富,但缺乏系统的理论知识。并且由于观念、资金等问题,企业很少引进专业的管理人员,这就导致了服务意识较差,观念创新匮乏,使得物业管理难以进入良性发展的轨道。

五、调研体会及建议

通过在实习中理论的研究和实习的磨合,我提出自己的几点建议和方法:

高效、专业化的队伍,作好基础管理是关键。优秀的基础管理是作好物业工作的基点而员工素质则是优质服务的决定性因素,也是一个物业企业能否持续发展的壮大的关键。

(规范服务人员形象,加大企业宣传力度。规范形象包括仪表、语言、行为三个方面,仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗,统一着装,佩带明显的标志。语言形象要求服务接待人员要讲普通话。比如说在服务人的电话接待中要首问“新桥物业,可以为您做什么”语言要尽量热情委婉,包括在与业主产生矛盾的时候,“新桥物业”应该成为每一个员工的口头禅,这样也有利于企业的形象宣传。行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范,尽显专业风采。这一点对我们的保安人员显的十分重要,在小区里保安人员担任着维持公共秩序的职务,所以在工作中要尽量达到军事化的标准,例如不要出现走路吸烟、打闹的场面,以免给业主造成不良的影响。物业是一种服务行业,其行为其实就是一个服务的过程,即服务传递过程。表情愉悦的工作人员可以平息由于服务缺陷给业主带来的不满和怨言。此外,服务人员的形象也是公司服务的一个有形展示,向用户传递公司的良好形象。

(健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。完善的规范规章可以规范员工的行为,有利于整个服务流程的再造,有利于提升企业的外部形象,其更是以后创优、工作内容要求并且要确保能落实下去,内部制度的设立要无时不刻的表现出一个绝对服务者的形象——以业主为中心,辐射每一个员工的行为。对于外部,我们要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。值得注意的是我们的每一个公众制度的建立都要依据国家的法律法规,措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立清晰合理的服务流程,真正做到“事事有人管、人人都管事”,使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人,并能配合相应的奖罚激励措施。

(必须要业委会审批,否则有时物业的好的想法,可能会变成违法的行为。此外,在日常的管理服务中,要定期或不定期的召开与业主委员会或业主代表的座谈会,以征询在平时管理中的不足和缺陷,来完善自己,同时也要把对业主的合理要求和一些个别业主的不配合现象对业主委员会给予明示,请求其协助解决,做到双方心中有数,必要时要达成书面协议。

寓法制化于其中,走程序化的道路。

(使各个项目的先进的观点成为公司的共享信息,通过学习让广大员工的思想“站在新桥,跳出新桥”,以一个领先行业的思想和心态去做好工作中的每一件事。此外,公司还应定期或不定期的组织培训班、外出学习,特别值得一提的是对于外出学来的东西,不能搞纯粹的“拿来主义”,一定要适时而变、因地制宜,主要要符合本公司和本小区的实际情况,否则只会浪费大量的人力、物力。在实习期间,我接触到的小区管理处很少有专业的书刊和书籍,因此这一点显得特别重要。对于专业技能,因为其是服务质量的基础,所以我们要鼓励员工提出改革技能的办法、参加国家的技能考试,对取得一定成绩的员工要给予奖赏,由此形成一个“学以为用、从用中学”的的良性循环。再次,专业化还要求明确部门结构、完善专业重组。举例来说,绿洲花园由

物业管理实习报告(篇9)

《物业管理实习报告总结》


一、


物业管理是现代社会中不可或缺的一项服务。在我大学期间的一次实习中,我有幸参与了一家物业管理公司的工作,亲身体验了物业管理的方方面面。通过这次实习,我认识到物业管理的重要性并学到了许多珍贵的经验和技能。本文旨在总结我在实习期间的所见所闻,以及我对物业管理的理解和得失。


二、实习工作概况


1. 公司背景


我所实习的物业管理公司是一家规模较大的综合性物业管理公司,主要负责管理多个住宅小区和商业综合体,提供安全、卫生、环境维护等多项服务。


2. 工作内容


在实习期间,我主要负责以下几个方面的工作:


- 小区巡查:定期对小区进行巡查,检查各项设施的正常运行情况,并进行维护和修缮。


- 物业服务:提供居民咨询、报修等综合服务,解决居民的问题和困扰。


- 日常管理:协调业主家庭装修、规定小区内的秩序,处理住户之间的矛盾纠纷。


- 安全防范:定期进行安全检查,提醒居民注意安全问题,并及时采取措施应对可能的安全隐患。


三、物业管理的重要性


物业管理对于一个小区或商业综合体的良好运营非常重要。通过物业管理,可以提供良好的居住或工作环境,增加居民或商户的满意度,提高小区或商业综合体的价值。


1. 提供良好的居住或工作环境


物业管理公司负责维护小区或商业综合体的公共设施和环境卫生,保持其整洁、有序。这不仅提供了良好的居住或工作环境,还能提高业主或商户的幸福感和归属感。


2. 提高满意度


物业管理公司提供了优质的服务,回应住户或商户的需求和意见,定期组织居民或商户交流和座谈会,加强与业主或商户的沟通,从而提高满意度和忠诚度。


3. 增加价值


物业管理公司通过提供优质的服务,提高小区或商业综合体的社区形象,增加其价值。同时,物业管理公司还负责解决小区或商业综合体的问题和纠纷,增加业主或商户的财产价值和投资回报。


四、实习经验和心得


在实习期间,我不断学习和成长,从中获得了一些宝贵的经验和心得。


1. 团队合作的重要性


物业管理是一个团队工作,各个岗位的协作和配合非常重要。我经常与其他部门的同事合作,学会了相互支持和协商解决问题。团队合作的力量是无穷的,只有通过团队合作才能提供高效的物业管理服务。


2. 学会沟通和倾听


在与业主或商户的沟通过程中,我明白了沟通的重要性。通过有效的沟通,我能够更好地了解他们的需求和意见,并及时解决他们的问题。而良好的沟通还有助于增强业主或商户的信任和忠诚度。


3. 接受挑战并及时处理问题


物业管理工作中常常面临各种问题和挑战,急事要先办。在实习期间,我学会了正确识别和及时应对各种问题,不仅要解决短期问题,更要有长远发展的眼光。


五、总结


通过这次实习,我深刻认识到了物业管理的重要性,并在实践中学到了许多宝贵的经验和技能。物业管理旨在为居民或商户提供良好的居住或工作环境,并提高他们的满意度和忠诚度。在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和成长,为物业管理行业做出更大的贡献。

物业管理实习报告(篇10)

今年暑假,我在xx进行了物业管理实习工作。在实习期间,我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。在实习中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。

我所实习的xx物业管理有限公司,隶属于香港沿海绿色家园集团。目前,该公司拥有员工近1500人,在深圳、厦门、福州、上海、武汉、鞍山、北京、大连、长沙等大中城市均有物业管理的项目。管理面积约300万平方米,管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。伟柏花园是其所管辖的物业管理项目之一。伟柏花园由2栋19层高的塔楼组合而成,小区面积约29000平方米,居住270户,居住人口近一千人,管理处员工26人,其中:管理人员6人。

回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采用了看、问等方式,对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解,分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时,对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。

一、加强人力资源管理,创“学习型、创新型”企业。

严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手,并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人,对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。

做好员工的入职、在职培训工作。美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作,使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激烈,知识、技能的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡“工作就是学习,工作就是创新”,每位员工都争做“学习型、创新型”员工,员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管理服务水平和管理效益得以提高,树立了良好的企业形象。

从实际出发,管理处严格参照lS09000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责,制定全方位的上级、平级、下级的360度考核办法;制定量化考核标准,实行定性和定量考核相结合,增强了考核的可操作性,减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制,实行末位淘汰制,避免了考核走过场的现象,通过考核机制的建立,增强了员工的危机感、紧迫感,促使员工不断提高自身素质。

物业管理实习报告(篇11)

我与同学到**物业管理处实习。实习之初该物业管理处首先向我们介绍了一些基本情况,然后依次对事务管理、客户管理与服务流程及安全保卫等做了简要介绍。然后就开始“上岗”了。回顾此次实习过程,感受良多,收获颇丰。通过实习有效缩短了课堂和社会实际工作之间的差距,使我能系统地、全面地掌握物业管理工作和方法。在老师的细心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意理论知识与实际应用的结合,用实践检验所学的物业管理理论知识,由此加深了我对物业管理工作的特点、方式、运行规律的理解。下面是对这次实习的总结:

一、 优化客户管理和服务流程。

物业管理利用“一站式服务”WEB系统管理房屋资源信息、客户数据信息、财务管理、以及服务管理即服务报修申请等信息系统。各种模块系统记录相关的数据资源。房产资源主要记录与房屋建设、竣工检验,房屋维修等;客户数据信息则记录该小区内业主与租户的信息;财务管理记录各种收入与支出明细;服务管理记录用户报修与维修服务进程的记录。该系统具有方便、快捷的优点,能为物业管理服务提供数据支持。但在我看来,但是仍有很多方面需要改善。比如服务管理模块系统开放程度不够,用户利用此报修并不多,主要还要通过电话由专人接受报修与跟踪。如此一来,信息化应用就不到位,各种资源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低。对此,应该完善服务管理系统,重新设计服务流程,分离管理与服务系统,加强宣传与开放,促使用户更多的利用该系统报修。

二、 推行、倡导“以人为本”服务理念。

物业管理必须树立以人为本的服务理念,倡导人性化服务,实施以人为本的服务措施,提高服务效能,把客户的满意作为物业管理的最佳追求。美佳物业管理公司利用相关数据指标与员工绩效考核有效的结合,通过严格的规章制度实现。并推出“最佳安保”和“健康物业管理模式”标准化服务模式,使员工在意识层面上确立什么样的服务符合业主的需求。充分发掘安保人员的服务意识与专业技能,以建立首屈一指的安保服务社区。注重生态与人文的和谐和互补,塑造健康的人居环境,达到生活与健康同在,生活与艺术同在,生活与自然同在。

三、优化安保系统,提高物业管理形象。

保安作为小区的把门人,肩负着小区的安全保卫工作,同时也是物业管理团队的对外形象窗口,也直接影响业主对物业管理公司的信任程度。所以建立健全物业管理安保系统,包括安保设施设备、安保人员素质与队伍建设。是物业管理公司工作开展与企业发展的重要条件。

四、事务管理工作精细化。

在物业管理实际工作中,面对都是一些简单而重复的琐碎事情,物业管理成员每天仍然用非常饱满的热情,认认真真做好每一件事情,为业主提供良好的居住环境做好后勤工作。这些都有赖于从操作程序上制定明细的流程,创立和实行精细化管理,从细节做起,从小事做起,从平凡事做起。同时,公司设立严格的奖惩制度,规范员工的作为,使其知有所为,有所不为。

短暂的实习使我从实践中总结过去所学的知识,扩宽了对物业管理的视角。目前,我从事的是计算机信息服务行业,所以在对服务的理解与应用上有更多的切实感受,在服务行业,虽然我们做的工作面对的是物,但最终我们是为客户服务的,所以我们要在做好物的工作的基础上,更多的要做人的工作,毕竟人是服务的根本所在,物业管理也一样。总之,经过此次实践,我得到了真正的切实的实践经验,综合所学的理论知识,这将会为我走进并做好物业管理奠定了坚实的基础。

讲师的述职报告汇编十一篇


无论是生活中,还是工作中,报告使用的频率越来越高,报告,在机关各部门都是运用频率较高的一个文种。优秀的报告该怎么去写?为了使您更加满意我们编辑了“讲师的述职报告”,我们会在网站上随时发布最新的相关信息请关注!

讲师的述职报告 篇1

前言

作为一名培训讲师,我深知自己肩负着何等重要的职责。在这份述职报告中,我将会详细描述我在过去一年的工作中所取得的成绩和遇到的挑战。同时,我还将会讨论我所采用的最有效的教学策略和培训方法。

职责与成就

在过去的一年中,我的工作主要集中在为来自不同行业不同公司的员工提供专业业务知识与技能的培训。我负责的培训内容主要包括领导力培训、沟通技巧培训、销售技能培训等等。在这些培训过程中,我一直秉持着使学员获得实用、生动、有趣的培训体验的理念。同时,我也在不断努力改进我的教学方式,以此不断提升学员的学习效果。

在过去的一年中,我主持了多次培训项目,其中最重要的是一次为一家知名半导体公司开展的领导力培训项目。在这个项目中,我设计了一系列的课程,并利用互动、案例研究、角色扮演等多种形式交流,吸引了学员的注意力。同时,我也深入到学员的工作环境中,通过实地考察、沟通,获得了更深入的了解,以此更好地帮助学员在工作中取得更好的成绩。

通过我的不懈努力和实践,我成功地使此次培训项目取得了预期的效果。学员们在掌握领导力技能方面取得了重大进展,他们的工作素质得到了大幅提升。同时,这次实践也深刻地印证了我的教学理念和方法的可行性。

教学策略与方法

作为一名培训讲师,教学策略与方法是我工作中最重要的一部分。在过去的一年中,我采用了一些最有效的教学策略和方法,以此帮助学员更好地掌握所学的技能和知识。

首先,我采用了互动教学的方式。这种方式能够促进学员之间的交流和合作,并帮助他们更好地理解所学的内容。此外,通过互动,我能够更好地了解学员的学习需求和进度,及时进行调整和优化。

其次,我采用了案例研究的方式。通过分析实际案例,学员能够更容易地将所学内容和实际情况联系起来,以此更好地掌握所学的知识和技能。此外,案例研究还能够让学员自己思考和分析问题,从而增强他们的解决问题的能力。

最后,我采用了角色扮演的方式。通过角色扮演,学员能够更好地了解不同角色之间的沟通、合作和决策过程,并获得更多的实践机会,从而更好地掌握所学技能并应用于各自的工作中。

遇到的挑战

在工作中,我也遇到了许多挑战。其中最重要的一个挑战就是如何在一个短时间内,让学员们掌握足够的知识和技能。在某些项目中,学员的基础比较薄弱,因此要教授他们足够多的内容成为了极大的难题。

针对这一挑战,我采用了对学员进行先后顺序排序,给予个性化教育指导,以及强化知识的学习等等教学策略,最终成功地使学员们在短时间内获得了足够的知识和技能。在此过程中,我也深刻地意识到了教学策略的重要性,更明白了采用合适的教学策略可以事半功倍。

总结

一年中的辛勤努力与收获,让我更加深刻地认识到了自己作为一名培训讲师的重要性。我的工作成果也证明了我的教学理念和教学策略的可行性,并让我更加明白了自己在未来的工作中需要更多地努力和承担的责任。下一个一年,我将继续秉持着为学员提供实用、生动、有趣的培训体验的理念,持续改进我的教学策略,以此帮助更多的学员更快、更好地掌握所学的知识和技能。

讲师的述职报告 篇2

中国梦讲师述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX公司的中国梦讲师,今天我非常荣幸向大家汇报我的工作。我要感谢公司领导对我的支持和信任,使我能够担任这样一个重要的职位。同时,我也要感谢各位同事的合作和帮助,正是有了你们的支持,我才能更好地开展工作。

一、工作概述

自我加入公司以来,我一直秉持着"发挥所长,助力中国梦"的理念,通过开展一系列宣传教育活动,帮助员工增强发展思维,树立中国梦意识,促进个人和国家的共同发展。

二、主要工作内容

1. 中国梦培训课程设计

根据公司员工的需求和实际情况,我设计了一系列的中国梦培训课程。这些课程包括中国梦理论解读,中国梦与个人发展的关系,中国梦的实践案例分析等。通过这些课程的学习,员工们能够更好地了解中国梦的内涵和意义,激发他们追逐梦想、为国家发展贡献力量的热情。

2. 中国梦讲座和主题活动组织

为了进一步提高员工对中国梦的认知度,我组织了一系列的中国梦讲座和主题活动。这些活动包括组织员工参观中国梦展览,邀请专家学者进行讲座,组织中国梦主题的书画比赛等。通过这些活动,大家不仅可以增加对中国梦的了解,还能够增强彼此之间的交流与合作意识。

3. 中国梦故事宣传

我深知中国梦是一个生动而富有感染力的概念,于是我收集了许多中国梦故事,并通过公司网站、内部通讯等渠道进行宣传。这些故事包括普通人的奋斗故事、企业家的创业故事、青年志愿者的奉献故事等。通过分享这些故事,我希望能够激励更多的员工为实现中国梦而努力。

4. 中国梦文化推广

除了宣传教育,我还推广了中国梦文化。我通过组织中国传统文化讲座、举办中国传统艺术展览、组织传统节日庆祝活动等方式,让员工体验到中华传统文化的魅力。这不仅有助于增强员工的文化自信,也有助于传承和弘扬中华文化。

三、成果与效益

通过这几年的努力,我取得了一定的成果和效益。员工的中国梦意识得到了较大的提升。大家对中国梦的认知有了新的认识,加深了对国家发展的事业的认同感和自豪感。员工的团队合作意识明显增强,大家能够更好地团结在一起,为实现中国梦共同奋斗。公司的企业文化得到了进一步的丰富,公司员工的凝聚力得到了加强。

四、存在问题与改进措施

在工作过程中,我也发现了一些问题。部分员工对中国梦的理解还比较模糊,对中国梦的深层次内涵有待进一步加强。由于时间和经费的限制,活动的规模和影响力还不够大。针对这些问题,我计划进一步拓展中国梦讲座和活动的数量和质量,提高员工的参与度和认知度。

五、总结与展望

中国梦是实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,也是每个中华儿女的共同梦想。作为中国梦讲师,我将继续努力,通过不断开展中国梦教育、组织中国梦活动等方式,帮助员工不断增强中国梦的意识,不断践行中国梦的行动,为公司的发展做出更大的贡献。

感谢各位领导和同事的支持与关心!我坚信,在大家的共同努力下,中国梦一定能够实现!

小编感谢您的阅读!

讲师的述职报告 篇3

传统文化讲师述职报告


尊敬的领导、各位同事们:


大家好!我是传统文化讲师XX,在这一年的工作中,我深感责任重大、使命光荣。通过努力工作,我愈发坚信传统文化在当今社会的重要性和价值,也感到自己在传统文化事业中的责任和使命。在这里,我向各位领导和同事汇报我这一年来的工作情况和成绩,希望得到大家的认可和指导。


我在这一年的工作中主要做了以下几方面工作:


一、深入研究传统文化知识


作为一名传统文化讲师,我始终认为传统文化是我们民族的瑰宝,是中华民族的根基和灵魂。所以,我在这一年里深入研究了各个方面的传统文化知识,包括经典著作、历史人物、传统节庆等,力求把握住传统文化的内涵和价值观。通过不断学习和总结,我逐渐建立了自己的传统文化知识体系,并能够巧妙地将其运用到讲学活动中。


二、开展形式多样的讲学活动


在这一年的工作中,我组织了一系列形式多样的讲学活动,包括经典诵读、传统音乐演奏、书法绘画等,吸引了广大学生和社会群众的参与。通过这些活动,我们不仅使更多的人了解了传统文化的魅力,也积极推动了传统文化的传承和弘扬。尤其是在校园中,我们举办了一些以传统文化为主题的活动,激发了学生们对传统文化的兴趣,为他们树立了正确的价值观和道德观。


三、开展优秀传统文化传承人的培训


为了更好地传承和发扬优秀传统文化,我还开展了一些培训项目,邀请了一些著名的传统文化传承人进行授课。通过这些培训项目,我们培养了一批传统文化爱好者和传承人,为传统文化的传承与弘扬奠定了坚实的基础。同时,也为传统文化传承人提供了更多的交流和展示的机会,促进了传统文化的传承和发展。


四、积极参与社会文化活动


除了在学校内开展传统文化活动之外,我也积极参与了一些社会文化活动,包括参加传统文化讲座、参观传统文化展览、组织传统文化交流等。通过这些活动,我更加深入地了解了传统文化在社会中的地位和作用,也结交了更多的传统文化爱好者和志同道合者,共同努力推动传统文化的传承和弘扬。


小编认为,我在这一年的工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。我将继续加强自身的学习和提高,不断充实自己的传统文化知识储备,完善自己的传统文化讲学技巧,提升自己的传统文化传承能力,努力将传统文化普及和推广到更广泛的人群中去。


我要感谢领导和同事们对我的支持和信任,也要感谢家人和朋友们对我的鼓励和帮助。我将不忘初心,砥砺前行,为中华传统文化的传承与弘扬而努力奋斗!


小编感谢您的阅读!

讲师的述职报告 篇4

各位领导、老师:

我是XXXX, 20xx年7月毕业于沈阳师范大学文学院,同年9月份来到我院工作担任专职教师并兼任党委工作部组织员,于去年转为专职组织干事。任教五年,曾担任过《应用文写作》、《商务应用文》、《语言表达能力训练》等课程,各方面符合讲师申报条件,下面我将从乐业、敬业、精业、勤业、创业这五个方面做述职报告,请审议:

一、乐业

“乐业”是我给自己的第一个标签。因为热爱所以选择,我很幸运的在第一次择业时便选择了自己热爱的事业——教师,从执教的第一天起,要求自己注意自身形象,举止行为要更加规范,因为从今以后我将为人师表,一言一行对他们负责。

二、敬业

因为乐业,所以才更敬业。自工作以来,乐于接受学校布置的各项工作,无论是专职教师还是兼职党办,无论是熟悉的专业课还是具有挑战的旅游类、管理课程,我都圆满完成。

严格遵守学院的规章制度,遵守劳动纪律,依据教学守则组织教学,在学院工作的五年期间没有一项违纪处分或者教学事故等,较好的完成工作任务。

三、精业

我深知,一个好老师一定要有渊博的专业知识,深厚的驾驭教学工作的能力。在教学过程中,我注意结合不同专业设计教学大纲、实训内容,努力贯彻落实学院“针对高职特点,突出能力培养,创新教学工作”的办学思路,把提高学生实践能力为目标,不断改革教学方法。例如在《语言表达能力训练》教学中,不仅仅是讲授、案例分析、情景模拟法,我采用理论与操作结合,随讲随练;做与考结合,随做随考方式。依据国家导游人员资格考试面试题为依托,设置命题,让学生自己设计景点讲解、制作PPT、教师用DV摄录、学生互相点评、将视频回放等一系列方式让学生锻炼自己语言表达能力。

四、勤业

教师的勤业不仅表现在对学生要有“诲人不倦”的精神,还表现在对自己要有“学而不厌”的追求。在知识快速更新今天,我不断提醒自己要扎扎实实,戒除浮躁,不断地充实自己的知识,来适应发展的要求。2008年1月我参加了辽宁省教委举办的第四届双师培训(旅游与酒店管理方向),培训学习的内容主要围绕两大方面——旅游与酒店管理,学习了旅行社经营管理实务、餐饮服务技能等,我按照“双师型”教师标准要求自己,于2009年考取了国家导游人员资格证书,曾在假期担任兼职导游,积累了一定的行业经验,这些经历对讲授旅游管理专业的《旅游政策与法规》、《语言表达能力训练》有很大帮助,让知识更贴近专业、工作。

此外,从20xx年来到我们学院以来,我服从学院安排,在担任专职教师的同时一直兼职党委工作部工作,制定发展党员计划;做好党校培训工作;预备党员的考察、转正;负责党内信息管理系统、党内统计工作;相关文件起草等材料。让我有条件将应用文写作的教学与我院实际行政工作相结合,将学生的写作训练与学院工作实际结合,能够合理设置情境,拉近学生与写作课的距离、与工作实际的距离,更进一步的做到“突出能力培养,创新教学工作”。

五、创业

年轻教师应该踊跃投身教育创新实践,使自己成长、成熟起来,努力形成自己的教学特色。在这个思想指导下,在教育教学方面,我积极参加学院组织的活动,2008年参加了课程教学设计展示大赛,并获得三等奖;结合教学实践,撰写了两篇教育论文——《XXX》、《XXXX》,其中,《在高职教育中加强口头语言表达能力训练的几点思考》这篇论文在全国“教学创新,教学创意”论文评比活动中,被评为教研成果一等奖。

我深知尽管自己一直在努力,但与领导要求还有一定距离,请各位领导、同事继续支持我、帮助我,我会尽快成长成熟起来,将工作做得更好,谢谢大家!

讲师的述职报告 篇5

谨以此篇文章,向主管部门述职,报告本人在过去一年时间内在职讲师的工作表现及其成果。

一、岗位工作简介

本人作为一名讲师,在本校全日制学生、在职人员和社区居民中开展了多门课程的授课,包括会计学、法律学、经济学、英语、计算机等等。所授课程覆盖了商科、法学、文科、理工科等多个领域,涵盖了本科、专科、职业教育等多个层次。

二、工作成果概述

1.师资培训

在过去的一年中,本人积极参与了多项师资培训活动,包括大学英语教学研讨、教育科研论文写作等。参加培训不仅提高了本人的教学水平,同时也为其他教师提供了一些宝贵的教学经验。

2.课程研发

本人在过去一年的工作中,独立开发了8门课程,并与其他教师共同优化了10余门课程。这些课程内容与时俱进,针对当前社会经济形势和工作需求进行调整,在教学实践中得到了实践认可。

3. 优秀教学成果

在过去一年中,本人的教学工作在学生、同事和上级的肯定下获得了不少的成就。其中独创的“法学英语”课程被评为“2019年度国家级教学精品课”。同时,本人和所带班级合作完成了“容委会认证”项目,该项目获得了高分评价。

4. 教育教学研究

在过去一年中,本人积极参与了学术交流,并撰写了多篇教学论文,文章受到行业同仁的好评。其中,本人主持“商科课程体系研究”项目,并取得了一定的研究成果,这为学部的教学发展和推广提供了有力的支持。

三、自我反思

在工作中,本人也存在一些不足之处,例如需要进一步加强沟通技巧,加强与学生的互动和交流。同时,需要进一步提高自己的语言表达能力,尤其是在英语课程中需要进一步提高口语表达能力。在未来工作中,本人将进一步努力,不断改进自己的工作方式,提高工作效率和效果。

四、结语

在过去的一年中,本人始终坚持以学生成长为核心,以创新为主导,一步步推动了教学工作的发展,在各项工作中取得了一定的成果。在今后的工作中,本人将进一步提高工作效率和效果,为学校的教学事业贡献更多的力量。

讲师的述职报告 篇6

我于1994年7月毕业于中山大学历史学系历史学专业本科,毕业后分配到广东省梅州师范学校担任历史教师,1995年11月被评定具备历史助理讲师职务任职资格并被学校聘任,至今已四年,各方面已符合申报历史讲师条件,现作述职报告如下,请组织审议。

我一贯热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,政治思想觉悟高。我不断学习党的各项路线、方针和政策,关心时事,热爱集体。在工作中我也努力贯彻党的教育路线、方针和政策,忠诚于党的教育事业。

在学校,我努力做到以身作则,为人师表,教书育人,尽心尽力,服从领导,团结他人,有比较高尚的职业道德。同时,我不断地提高自己的教育理论水平,丰富专业知识,有较强的教育、教学与教研能力,有较强的事业心和工作责任感。几年来,我较好地完成了学校分配的各项任务,成绩显著,得到了学生的普遍赞扬,得到了各位同仁以及学校、上级领导的肯定与好评。

下面主要从班主任工作和教学教研工作两个方面阐述本人的任职情况。

一、班主任工作方面

我热爱班主任工作,至今已担任三年。96-97学年度担任94(1)班、97-98学年度以及98-99学年度担任96(11)班(进修班)的班主任工作。在任职期间,我能履行班主任的各项工作职责,关心爱护学生,严格要求学生,使学生们得到了锻炼,得到了教育,完成了学业。其中94(1)班被评为先进班,本人被评为表扬班主任;96(11)班也曾被评为表扬班。

通过这三年的班主任工作,我积累了一些经验,对于做班主任也有一些心得体会,下面谈谈我的做法和一些经验与体会。

1、抓好德育工作 我一贯将德育工作放在首位,积极配合学校对学生进行思想政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育,端正学习态度,形成良好的班风。除了班会课进行正面宣传教育外,课外还组织读报、收看中央电视台全国新闻联播,让学生们自觉关心国家大事,关心时事政治,培养忧国忧民的高尚情操,增强爱国主义情感,坚持社会主义的正确方向,坚持中国共产党的领导。 班会课的教育也逐渐摆脱传统的说教、强制灌输的模式,而是采取比较灵活的形式,让学生有更多的主动性和积极性。比如采取主题班会、讨论、讲座、演讲、辩论等形式,让学生在轻松的环境中、在不知不觉中愉快地接受了教育,并且他们的组织能力、表演能力等多方面的能力都得到了锻炼,正所谓“一举多得”也。 除了重视班会课以外,我注意将德育工作纳入正常的制度建设中,根据中师《德育大纲》和《中师生日常行为规范》,结合本班实际制订了切实可行的班公约,将德育工作正规化、制度化、日常化。另外,组织学雷锋活动、法制讲座、郊外旅游、晚会、知识竞赛、体育比赛等形式多样的文体活动,让学生在这些活动中得到了爱国主义、集体主义、纪律与安全、团结友爱等各方面的教育。

2、抓好班团干部队伍建设 班团干部是班主任开展工作的得力助手,在班内的影响甚大。班团干部素质高,能起到模范带头作用,班工作就能做好,良好的班风就能形成;反之,则影响恶劣,良好的班风就无法形成。因此对于班团干部队伍建设我一向非常重视。人选是一个关键,如何选出合适的干部来呢?我认为必须采取民主集中制的原则。具体做法是班主任通过了解从学生中指定一定数量的候选人(比实际需要的干部人数稍多几个),实行差额选举,由学生进行无记名投票、公开记票。班团干部选出以后,班长人选的确定又是一个关键。班长必须是学习成绩中上,纪律性强,在班上威信较高,工作能力强且认真负责,能经常与班主任沟通的学生,不一定是票数最多的学生。其他干部也要认真地根据各人的特长来确定人选,不能按票数高低依次排列。这就是由学生实行民主选举,再由班主任进行集中安排职务,体现了民主集中制的原则。 对班团干部要特别严格要求,对他们的工作既要指导,又要放手让他们去做,不要限制得太死。班团干部为班集体做的工作越多,他们的威信也就越高。对于犯错误的班团干部要严厉批评,甚至严肃处理。比如96(11)班,作为进修班,一开始作弊现象比较严重,班团干部也不例外,因作弊而撤销职务的班长就有两人。正因为严肃处分了班团干部,绝不姑息纵容,后来,作弊现象明显减少。为了加强对班团干部的监督,我还加设了一个“纪检委员”的职务,纪检委员直接对班主任负责,专门检举揭发班团干部自身违反纪律、执政不公、弄虚作假等行为。比如94(1)班,我发现一个学生(非班团干部)对于班上的不良现象(特别是干部本身违纪现象)非常不满,并且勇于与之作斗争,于是我就让她当纪检委员,起到了非常好的效果。但在96(11)班,我却没有发现这种人才,因此我也就没有设置纪检委员了,而是让班长全权负责。因此,纪检委员一职非一般人能为,没有合适人选,干脆不设,否则就会适得其反。

3、抓好班集体建设 一个班级的好坏,从班风中可以体现出来。要使整个班级拧成一股绳,增强凝聚力,这样才会有良好的班风。这就要着重培养他们的集体主义精神、主人翁精神,增强集体荣誉感。要教育学生团结友爱、关心集体、关心他人,让大家都能感觉到班集体就是一个温暖的大家庭。具体做法是帮助照顾生病的同学,与同学一起过生日,组织旅游、烧烤、文艺演出、运动会等。作为班主任,主动到学生中去,了解他们,关心他们,与他们交朋友,特别是对于进修班的学生,更应主动接近他们,这样可以在一定程度上消除他们的自卑心理。 94(1)班学生素质普遍比较高,但开始时存在各自为政、对班集体事务不闻不问、不够关心的现象。基于这种情况,第一学期我采取“轮流执政”的办法,每四至五个星期进行班干部的大调整,这样就让他们中的大部分人既得到了锻炼,提高了办事能力,又认识到参与班集体事务、关心班集体的荣誉得失、多为班集体做事的重要意义。到第二学期情况明显好转,我也进一步了解到各位干部的特长与性格,因此及时将班团干部队伍确定并稳定下来,以利于班工作的顺利开展。实践证明,这样做的效果是显著的,教室与宿舍卫生状况明显改善,在几次评比中成绩突出,全勤率也提高了一倍以上,到期末被评为先进班级。 96(11)班是进修班,学生素质普遍不高,因此不宜采取“轮流执政”的办法。对这个班我主要是抓好纪律,管好学习。进修班的学生底子差,对学好各门功课缺乏信心。因此,在学习上对他们不应苛求,应以鼓励为主,切忌讽刺、打击。对于后进生,要由学习成绩较好的同学给予帮教,甚至形成一个比较固定的帮教关系,由某个班团干部负责帮教某个(或某几个)后进生。作为班主任,我认真帮他们分析当前的社会形势。当前社会竞争激烈,他们毕业后要自己寻找工作,因此更应该学到一些真本事。我也尽量为他们创造学习的机会和条件,鼓励他们学习美术、书法、舞蹈、音乐、电脑等等。通过这些做法,使整个班级基本上形成了一个爱学习、同上进的良好学风。要组织一个良好的班集体,还应有完善的管理制度,为此,我建立起一套严格的考勤制度、纪律制度和卫生制度,由班长统一领导监督,收到了良好的效果。97-

讲师的述职报告 篇7

作为一名教师,为期一年的培训活动快要了,但是这一年的培训活动带给我的收获却是无限的。

整个培训过程中内容丰富,形式多样,有各级专家的专题报告,有特级教师的教学展示,有名师与新教师的同备、同课、同研,有学员围绕专题进行的说课。也有学员的互动讨论,更有专家的指导、引领。通过理论的培训学习,现场的教学观摩。因此,这一年的'学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提升,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。对于我来说这是收获丰厚的一年,也是促进我教学上不断成长的一年。

教师培训的开设与参与学习是我能更稳健地踏上神圣的三尺讲台的起始点。通过培训,我们慢慢的适应了环境、适应了工作。因此,我们也由初来时的浮躁,在经过领导与同事们潜移默化的教导,慢慢变的求实、务实起来。我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提升,我们的教学业务能力也在不知不觉中得以加强。

在培训中,是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应引起了我的反思。各位专家的讲座给了我很多启示,让我受益匪浅。下面就是我在这次培训中的一些体会:

课堂是教师教学生命力的所在地,也是学生智慧的发源地之一。

传统意义上的课堂,就是教师讲,学生听,老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣,也不够关注学生的参与度是否与自己有关。当学生出现与课堂教学不一致的行为时,只是一味怨学生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。

学生获取知识的果,远远比不上他获取果的过程重要。让学生在学习上有所发现,有所体验,重要的前提是给予他在学习和研究知识的过程中主动思考与积极探究的时间与空间,这样,他的体验才是幸福而自信的。如:小组合作学习就是一个很好的形式。

教师要在教学中树立以学生为本的现代教育观念,给每个学生提供思考、创造、表现及获得成功体验的机会。做到这一点,教师要学会欣赏每一位学生,发现每一位学生的闪光点。学生在老师的关注中,不仅会喜欢老师,喜欢上课,产生融洽和谐的师生情感,还会在课堂上积极表现,快乐愉快地去学习。

作为新教师,我们没有多少教学经验,理论水平低,对自己的工作不善于总归纳,现在,通过对教育研究的理解,基本上能用理论来指导自己的实践活动。在教育教学理论的指导下,把握了教改方向,坚定了探索新路子的信心,并增加了教育科研的意识,认识到不能只做教书匠,而要做新时期的教育家。

这次培训,就自身更新优化而言,树立了终身教育(学习)的思想。以前总以为搞继续教育没有学到什么新知识,所以总觉着耽误时间,不如读读书,这次,通过听取了报告,真正认识到了继续教育的重要性,树立了终身学习的目标,提升了对继续教育的认识。学然后知不足,这是我的一个体会。通过培训,感觉以前所学的知识太有限了,看问题的眼光也太肤浅了。过去,我们常说:“要给学生一杯水,教师就得有一桶水。”但是,经过培训后,我觉得教师绝对不是一桶水这么简单,它应该是一条有源头的溪流。“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”只有不断学习,不断充实自己的知识,不断更新自己的教育观念,不断否定自己,才能不断进步,拥有的知识才能像‘泉水”般沽沽涌出,而不只是可怜的“一桶水”了。四、教师要意识到创新精神的重要性。

时代呼唤教育创新,呼唤创新型人才,素质教育把培养创新精神和实践能力作为重点,正是反映时代的要求,作为教师也要用创新理念武装自己。

为期一年的培训,就我自身而言,让我树立了终身学习,终身教育的思想。我更深刻地认识到,做为一名合格地人民教师,道路曲折而又漫长,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。但我坚信,只要自己努力,就一定会成功!我未来的路还很长,我需要学习的东西还很多,我的责任还很重大。

讲师的述职报告 篇8

宋总校长和李副总校长来慰问我们校区,给我们带来了丰盛的慰问品。第一天我们没有招到人,心中压力很大······ 大家才下乡一天,就被晒得黑黝黝的, 想想大家付出那么多却还没有看到回报。当吃饭的时候还剩下几块肉,大家都不吃。这时罗巧玉老师给我加了一块肉,说“校长,这块肉你吃。”这一刻被感动了。有一种想哭的感觉。自己受到他们的尊重,心痛着他们受的苦。李盼老师和xx老师为了一个厌学的孩子和家长深入交流孩子的教育问题,谈到感人时,一副四人对泣的场面深深出动了我的心。我们不是为招生而招生,我们要改变我们遇到的每个孩子。当陈宝华老师和张俊霞老师为了一个很愿意上补习班但家长不同议解说到深夜时那种精神让我感动,虽说没说服家长,但我们尽我们最大努力。冷建老师和朱小影老师中午休息那种工作精神让人感动。张校长和于璐老师在夜里回学校的路上依然对路边乘凉进行解说也深深触动了我。招生期每个人感动着彼此,正是这种感动让我们相扶前行。十天的招生期从不认识到熟悉,再到了解,感情一步步升华。那些激情跑操队伍,那些晒得黝黑的面庞,那些被汗水浸透衣衫,那些背靠大树午休的情景,那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。成为过去,但感情还在延续 。

第一,安全始终放在第一位。“百年大计,安全第一”为了保障学生安全,下课老师也要注意这学生,制止危险举动,同时开得也有安全教育课加强学生的安全意识。

第二,教育方面做得不足。一些孩子的单独辅导没做到位。对孩子的学习情况没有随时了解,就剩下一星期,整个校区都要紧张起来,提高教学效率,做到每节课都要有人督查。

第三,对于提升孩子积极性,开展课外活动做得也不是很足。自在第三周开展朗诵比赛。我校区的体育课感觉还是有吸引力的。我们的陈宝华体育老师从没有把体育课当副课教,他自己对四周的体育课做精心的安排。让他们学不少东西。同样,我们的音乐课也相当不错。

第四,做好家访工作。第三星期的家访是对孩子在学校情况的汇报同时也是对教学意见的收集。做到一个学生也不能落下。

平稳的教课期我们迎来了两位老师,xx老师和xx老师,张老师是个实干的人经常很少说话,不管谁值班,她也会仔细的干。xx老师刚来两三天,虽没有深入沟通,但从他教课可以看出是个很有激情的人。

平稳的教课期也有触动人心的事,xx老师回家带来的鸡,熬的鸡汤让我们美美吃了一顿。其实王老师虽说只经历一天招生期,但就这一天就晒黑了好多,回家父母很是心疼,劝她不要来了。但她依然来了,还带了一只鸡。李盼老师学生带来的西瓜是对我们老师的认可。三个星期中,冷建老师的生日让我们梦回在校生活。好久没有放开自己大吃大喝了。总之,教课期就是平稳不失欢快。

这些天,我感觉成熟了很多,有些方面没达到总校要求。剩下的一个星期,全力以赴,做好完美的结局。

这些天,认识了很多人,感激每个人。幼儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都给予了很大的帮助,无论是帮忙招生还是在教课期提的建议。真心的感激她们。

四十天的我们校区兄弟姐妹一起生活的日子。这其中的酸甜苦辣,我将珍藏,毕生难忘。

述职人:xx

20xx年xx月xx日

讲师的述职报告 篇9

我叫xx,本人于20xx年7月毕业于丹东师专旅游管理服务系,20xx年七月—20xx年七月在丹东二十九中学担任英语教师,20xx年七月至今,在我校担任学校的招生、旅游专业的教学和班主任工作,20xx年获本科学历。20xx年晋升为旅游专业的高级讲师。在各位领导的关心指导下,在同事们的帮助支持下,通过自身的努力,较好地完成了各项任务。述职如下:

一、招生及教学工作

从20xx开始至今一直从事我校的招生工作达十五年整,在招生工作中能够认真与各学校沟通,学校03年两校合并生源最好时期,我负责的这几所学校招生人数是30人。至今在生源不好的情况下,我每年的招生人数都在这之上,最好的一年达70人之多,在完成本招生范围内学校的同时,99年又主动自行开发了营口和大石桥等地区的招生,至今效果良好。同时还担任本专业《餐厅服务》、《客房服务》、《饭店服务心理》、《中国旅游地理》、《菜点酒水知识》、《营养与食品卫生》、《旅游概论》、《旅游经济学原理》等十几门专业课的教学,年平均课时达400余课时,教学效果显著,并积极参加学校举行的公开课教学,尤其是在担任多年的教研组长工作中,多次被评为优秀。20xx年又积极响应并配合学校的一体化教学工作,担任专业负责人工作,安排本专业学生的教学、教学计划、教学大纲的编写及本专业学生的工学实习和学生管理,寒暑假也从未间断过,收到较好的效果,得到了实习单位的高度评价。

二、班主任及分配工作

94年至今,班主任工作从未间断,所带的班级达十几个之多。其中最多班级学生多达72人。得到了校领导及家长的认可。此外还多年协助学校对学生进行分配工作,尤其08年经济危机时自己能克服工作及孩子念高中等各项负担,不计较个人得失,经常奔波于北京—深圳—大连之间,节假日还在深圳做学生工作。为学校减轻了分配上的负担,得到了家长好评,先后分配学生达300多人,效果良好。

三、取得的成绩

在20xx年—20xx年连续两年荣获丹东市职业教育培训先进教师称号,20xx年—20xx年连续荣获本校先进教师称号。撰写论文《生态旅游教学之我见》被授予优秀论文证书并获一等奖、论文《浅谈职教中的餐厅服务教学》获得二等奖、论文《以科学发展观统领旅游经济的发展》公开发表、论文《浅谈职业学校餐厅服务教学中菜单设计与制作》被辽宁省劳动就业研究论文评审委员会评为优秀论文并获三等奖、论文《培养跨世纪旅游专业人才模式探析》被评为优秀论文并获得三等奖、《餐巾折花》教案获三等奖。

今后,我要更进一步加强自身的学习和修养,不断提高自己的教育教学水平,努力完善自我,超越自我,为做一个教育事业的“孺子牛”,奉献我微薄的力量。

讲师的述职报告 篇10

肖兰,女,现年45岁(1966年4月14日出生),汉族,中共党员,大学本科毕业。1985年7月毕业于四川省简阳师范学校,同年8月分配到简阳市禾丰普安学校任教,先后在简阳市普安学校、简阳市石桥镇初中、简阳市董家埂乡龙云九义校工作。任教初中化学学科,2000年12月取得中学一级教师资格。现将本人任现职以来的工作情况总结如下:

一、政治思想素质

作为一名党员,我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,高举马克思理论伟大旗帜,带头落实《中学教师职业道德规范》,全面贯彻党的教育方针。我忠诚党的教育事业,安心三尺讲台,默默耕耘,无私奉献,有良好的师德风范和教师素养,遵纪守法,教书育人,为人师表,认真履行岗位职责,有极强的事业心和责任感,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,具有较强的政治敏锐性,体现出员的高度责任感和使命感。任现职以来,一直坚持出全勤,从未出现过迟到、早退和旷工现象。工作上积极主动,勇挑重担,顾全大局,常常超负荷地工作。我始终坚持以“三用心”思想来指导自己的工作,即:用心想事、用心谋事、用心干事,坚持战斗在教学第一线,做到了教书育人,为人师表。20xx年7月被资阳市教育局评为“十一五”期间第二批资阳市骨干教师。

二、业务能力

(一)教学能力

1、勤勉教学,更新理念,成绩突出。

作为一名教师,我始终把“教书育人、为人师表”作为已任,把成为学者型的教师作为自己的目标,孜孜追求。任现职以来,我要求自己不断增强业务素养,更新教育理念,深入钻研教材,认真进行教学研究,坚持系统性、启发性、研究性的教学方法。教学中,我坚决贯彻因材施教的原则,始终把学生的“学”放在教学的核心位置上,把学生的个性体验放在教学的核心位置上,让学生生动活泼地发展。尽管农村初中学生基础差,但我相信每个学生都有各自的兴趣、特长。在教学内容和目标的实施上,不强求“齐头并进”,而是正视事实,追求“差异发展”和“个性发展”。在教学方法的设计上,我突出落实激发学生的主体意识,激发学生的求知x。每一节课都要设计让学生主动参与学习的问题,来引导和训练学生。开展形式多样的“自主学习”“合作学习”“探究学习”模式,如“网络资料收集”“科技时事”等,极大的刺激了学生的表现欲和探究欲,在轻松之中锻炼了学生的语言表达能力、综合概括能力,起到很好的导向作用。为适应新世纪的教学要求,近两年积极投身到研究性学习的教学改革中去,并取得较好的成绩。在任职期间,我所教的初中化学学科成绩多次在片区同年级评比中获第一名,20xx-20xx学年度考核中被评为优秀。

2、深入钻研,讲求实效,大胆创新。

任现职以来,我始终把教研放在重要的位置,把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。不断鞭策自己,勤奋学习,努力提高自己的理论水平,把握政治学科最新的改革趋势,理解政治学科新课程改革的发展方向。积极参加教研组的集体备课活动,与同科组老师一起钻研教材、教法与学法,共同开发教学研究专题。主动承担校级公开课教学,每期在学科教研组内,至少上公开课和示范课1节;20xx年11月在学区组织的的公开课《元素符号元素周期表》得到同行好评;20xx年11月在简阳市参加全市初中化学优质课竞赛,以《元素符号元素周期表》荣获二等奖。

3、重视实践,笔耕不辍,总结提高。

在大胆开展教学研究进行优化课堂教学的基础上,我及时总结自己的得失,坚持每年至少撰写一篇教学教育论文,从未间断。撰写的论文《浅谈初中化学的创新教育》发表在20xx年9月14日的《教育导报》上(刊号:CN51-0052,总第2255期第4版);撰写的论文《新课程理念下对初中化学实验教学的思考》发表在20xx年9月28日的《教育导报》上(刊号:CN51-0052,总第2260期第1版)。

4、扶持后辈,关心教师,共同进步。

“一枝独秀不是春,万紫千红春满园”,作为中学一级教师,我在做好自己本职工作的同时,认真参加备课组活动,积极承担培训青年教师的工作。任现职期间,为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力,我主动承担培训青年教师的任务,在教学“结对子”“一帮一”活动中,积极扶持青年教师成长。任现职以来,培训指导新教师多人,其中的大多数教师,已经成长为学校的骨干教师、优秀教师或优秀班主任。

5、与时俱进,重视科研,质量兴教。

在科研兴教、质量强校的精神指引下,我积极参与教育教学改革与研究,深钻业务、研究教学、细致管理;我积极学习现代教育理论,掌握现代教育技术,取得资阳市教师教育技术能力合格证。参加资阳市《教师教学基本能力》课程考试,成绩合格。在平时工作中,我带头深入教学第一线,坚持听课学习,每期均在40节以上。

(二)教育能力

作为教师,我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程,只懂教书不会育人,不是一个合格的教师,我谨记陶行知先生的一句话:“捧着一颗心来,不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”。从教26年,有13年时间均在从事班主任工作,使我在德育管理方面形成了一些独特的方法,管理水平也不断提高,取得了较好的成绩。“勤奋努力,奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,言传身教。我热爱、尊重学生的人格,不歧视差生,采取“结对子”“一帮一”“自我激励”“小级互助”等方式,注意做好差生的转化工作;在帮助贫困学生方面,我积极奉献爱心,深受学生爱戴。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,我进行了细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长,又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看,教会他们如何交友和处理好人际关系,帮助他们树立正确的人生观和价值观,学习正确的思维方法,鼓励他们发挥特长,向他们分析知识素养与成才的关系,引导他们关心集体,确立他们在集体中的进步作用。无论在课堂上,还是在课外,我都一直奉行一个准则,就是在鼓励学生的同时更多地偏爱后进生,给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。因此,在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩,德育工作受到学校领导的肯定。20xx年7月被资阳市教育局评为“十一五”期间第二批资阳市骨干教师。

三、工作业绩

1、论文撰写、发表与获奖情况

我在搞好本职工作的同时,努力进行相关学科的学术探讨,积极撰写论文,常有论文在刊物上发表、在学会上交流、在评选中获奖。撰写的论文《浅谈初中化学的创新教育》发表在20xx年9月14日的《教育导报》上(刊号:CN51-0052,总第2255期第4版);撰写的论文《新课程理念下对初中化学实验教学的思考》发表在20xx年9月28日的《教育导报》上(刊号:CN51-0052,总第2260期第1版)。

2、培训提高情况

本人积极参加各种培训活动,把终身学习作为提高自己的重要途径,不断提升自己的教育教学水平和管理能力。20xx年10季,参加资阳市中小学班主任培训,成绩合格(证书编号:ZJ20xx1273)。20xx年1月参加资阳市教师教学基本能力考试,成绩合格(证书编号:ZYJY085156)。20xx年7月参加资阳市教师晋升高级职务岗位培训,考核合格(编号:ZYGJ20xx0124)20xx年7月参加资阳市教师教育技术能力培训合格(证书编号:ZYJS20xx1717)。20xx年6月参加四川省语委普通话等级测试,取得普通话水平二级乙等证书(编号:18-1220xx725)。另外,我每期均按时参加简阳市教师进修学校组织的教材教法、心理健康教育、教育新理念等培训活动,成绩合格,继续教育达到规定学时。

任现职11年以来,我认真履行初中化学一级教师职责,自觉遵守学校的规章制度,从无迟到、早退和旷课现象,有事有病先请假。综上所述,按照《四川省中高级教师职称评定试行条例》,我认为自己符合初中化学高级教师的任职资格。当然成绩只能代表过去,前面的路还很远,为了龙云九义校的飞速发展,我愿作出自己应有的贡献。

讲师的述职报告 篇11

培训师是企业培训教学活动的负责人,通常肩负着培训策划、培训实施以及结果评估等各环节的工作,需要胜任者具备相当的知识。下文是培训师。

欢迎阅读!

光阴似箭,岁月如梭。转眼半年的工作飞快地结束了,回想起半年来忙忙碌碌的每一天,真是令我感慨万分。“不求有功,但求无过”,这是我工作的准则。“一丝不苟,精益求精”,这是我永远的工作态度。

本学期,受领导委托,担任xx工作。站了二十几年的讲台,一下子改变工作形式,开始觉得很难适应。一个月的手忙脚乱之后,慢慢地步入了正轨,全身心地投入到了紧张而繁忙的工作之中,脚踏实地地做好每一段落的工作,做到有规有矩、井井有条。

本人本着绝对听从指挥,认真完成任务的原则,做到循规守纪,按部就班地做好该做的每一件事,热心为人民服务,宁可自己费心,不让领导操心,争取让领导放心。

这半年,接待了十期学员,六百余人,成功送走了五期学员,踏上了他们如愿的工作岗位,其他五期学员带着对未来理想工作的憧憬仍在接受培训中。我们超额完成了学校交给的任务。这成绩虽然凝聚了我辛勤的汗水,更蕴含着校领导的莫大关怀和同事们的鼎力相助,我们分工到位,精诚合作,为学校专业打开了新局面。

半年的工作已圆满结束,在新的一年里,愿我们在校领导的带领下,群策群力、齐心合力、竭尽全力、再接再厉地再创辉煌业绩!!!

我的述职完毕。谢谢亲爱的领导和同事们的耐心倾听,恳请大家继续给予指导和帮助。谢谢大家!

各位领导、各位同志:

本年度我继续受聘讲师职务,在担任语文、书法及社交口语等课程教学的同时,还负责文化教研室的行政、教学管理和校刊的编辑工作。工作中,自己努力学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和教育思想,认真贯彻党的路线、方针和政策,严格展行。

岗位职责。

悟守良好的职业道德教书育人尽职尽责求真务实求精务深较为圆满地完成了各项工作任务。下面向领导和同志们具体汇报一年来及行讲师职责的情况。

一、做好教学的常规性工作,培养学生良好的语文学习习惯。

作文。

要书写工整、文面规范,不符合要求的随时纠正,做不到的反复练习。有的同学作业不符合要求,要重新抄写,直到符合要求为止。另外,每次作业、作文都要登载记录,缺交的必须补交,等等。如此严格的要求,使一些学生尝到了苦头,也尝到了甜头。他们从不适应到适应,从不理解到理解,从不自觉到自觉,逐渐养成了良好的学习习惯。

二、改进教学方法,提高课堂教学效率。

语文教学是一门科学,也是一门艺术。在教学中,我把目标放在培养学生的自学能力和全面提高学生素质上,努力通过听、说、读、写的语文能力训练,使学生既学知识,又学做人。为此,我注意在提高课堂教学效率上下功夫,积极改进教学方法,认真研究教学艺术,努力探索增强教学难度和密度的教学途径,以实现教学过程的最优化。经过多年的探索,初步形成了既有自己的教学风格,又符合教学基本规律的课堂教学体系和方法。如“单元教学七课型”预习课、讲解课、讲读课、阅读课、自读课、练习课、写作课,和“三步九环节”课堂教学结构程序―预习见疑(布置、检查、指导)、研讨讲解(启发、研讨、总结)、巩固深化(练习、自测、延伸)等。这些方法有效地促进了课堂教学效率的提高,符合省时高效的最优化教学目标的要求。在纷管%班的教学中,我从第一学期开始就对教学内容进行了系统的安排,优化组合,并注重在课堂教学中提高教学效率,不但保证完成了第三轮教材一至四册的教学任务,提高了学生的听说能力和社交能力。

三、开展第二课堂活动,培养学生的实践能力。

在提高课堂教学效率,全面培养学生语文能力的同时,我还注意发挥第二课堂的作用,努力做到课内指导课外,课外丰富课内,使学生得教于课内,受益于课外,提高实践动手能力,以适应社会对应用型人才的需要。一年来,我积极组织学生开展课外阅读,参加有关部门组织的征文、书法竞赛、演讲等语文活动,一些同学获得了奖励。为培养学生的学习兴趣,促进语文能力的提高,我还主编了不定期内部刊物―《新苑》(本年度出刊两期),除组织学生撰稿外,还让他们参与编杯、校对、打印、装订等工作,以增强动手操作能力。一系列活动的开展,既推动了语文教学改革的不断深化,提高了学生的实践能力,也培养了一批语文活动的学生骨干。在校团委组织的文学社中,社长、副社长都是我所任课班级的学生。

四、发挥语文课的德育功能,在教书中育人,在育人中教书。

讲座等,对学生进行热爱祖国、热爱家乡、正确认识社会、正确认识人生等教育。

五、以教带研,以研促教,不断提高自身素质。

中专教育和中专语文教学有着广阔的研究领域,教学中可以不断发现问题,确定课题,进行研究。坚持经常的教学研究,可以促进教学,提高教学水平。一年来,我把“教”与“研”紧密结合起来,互相促进,共同提高,取得了一定的效果。我所撰写的教研论文,一篇发表在《中专语文教学》杂志上,一篇获全国中专语文教学研讨会优秀论文奖,两篇被收入高等教育出版社出版的《中专语文教学的整体优化》一书。我还积极参加各种教研活动,虚心学习同行们的先进经验。我所参与组织的全国中专语文教改研讨会,在有关同志的大力支持和密切配合下,取得了圆满成功。这些教研活动,提高了自己的业务水平和自身素质,也促进了教学质量的提高。

在做好教学工作的同时,我还努力做好指导青年教师提高业务水平及教研室的工作,并认真完成领导交给的其他各项任务。

回顾一年来的工作,我的主要体会是:求真务实、求精务深是做好教学工作的关健。只有这样,才能提高自己的素质,才能培养学生良好的学习习惯和生活习惯,进而提高教学的质量和效果。

在展行讲师职责的过程中,自己是积极认真、尽职尽责的。然而,由于思想水平和业务能力有限,工作中还存在着不足和差距。在教学过程中抓了“严”字,但有时期望值过高,急于求成,给一些学生造成心理压力,产生畏俱感;课堂上往往严肃有余,活泼不足;工作中批评多,鼓励少,等等。这些都有待于在今后的工作中改进。

随着我国社会主义市场经济体制的建立和中专教育改革的不断深化,我们教育工作者所担负的任务越来越艰巨,责任越来越重大。作为一名语文教师,自己也深感有许多工作要做。如果条件允许,应开设一些与语文课有关的选修课,或把单一的语文课改进为人文综合课,以丰富教学内容,全面提高学生的整体素质。另外,也可根据社会的需要,与有关专业科室相配合,开设文秘专业,为社会培养急需的人才等等。当前,要以邓小平的教育思想为指导,继续做好常规性教学工作,进一步改进教学方法,加强教学研究,不断提高教学效率,努力实现教学过程的整体优化。

以上报告,请领导和同志们批评指正。

作为一名企业培训师,从事管理培训工作时至近日已有5个年头。这些年来关于培训效果提升的讨论一直没有断过,主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂,而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业,培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已。

在公司领导的支持和各部门的配合下,20xx年我部门有针对性的开展各项培训,顺利完成年度培训目标。20xx年共组织实施一级培训24次,参与员工合计1097人次,人均学时23小时,整体培训基本覆盖公司所有员工。

一、主要实施培训内容。

20xx年培训工作主要集中在基础员工的基本素质、专业素质、管理素质培训方面,主要培训内容有:质量体系培训、特殊药品管理培训、新员工培训等:(培训汇总表)。

二、培训效果:

通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作,一方面提高了员工职业素质、工作能力,另一方面顺利通过gsp审核中的培训方面检查,并通过赛诺菲审核中的培训方面检查。

三、培训工作中存在的问题。

1、一级、二级培训的沟通需要加强:

在gsp和赛诺菲检查中,发现一级和二级培训的沟通存在问题,一些员工必备的培训项目没有列入一级培训计划,而是列在二级培训当中,二级培训之后没有归档到一级档案。另外,对于二级培训指导不够,使二级培训档案不规范。

2、公司内部培训师力量匮乏,技巧不足:

20xx年组织的培训中,培训师队伍比较单一,培训技巧不足,很难调动参训员工参与的兴趣。

3、部门领导对于培训中是不够:

很多培训中,应该参加的部门领导经常迟到、早退、缺席、培训中处理业务,对于整体培训效果产生不良影响。

老师的述职报告(汇集十一篇)


通过深入研究后,本文特别推荐了题为“老师的述职报告”的文章。俗话说,实践是智慧的泉源,随着经济水平的提高,人们更需要撰写报告来指导自己的工作方向。邀请您的朋友加入我们的社交网络,分享将会更多!

老师的述职报告 篇1

一、思想政治方面

坚决拥护中国共产党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱党的事业。坚持四项基本原则,认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策,履行公民义务。尊敬师长、团结友善;爱护学生、关怀备至。一年来经常参加学校举办的政治学习活动,认真摘抄笔记,从中提高了对共产党的认识、拓宽政治知识面,提高自身文化素养,并努力向共产党员学习,用一名共产党员的标准来要求自己,以身作责,严以律己,身先士卒。

二、教教育教学方面

xx—~年度,学校安排我接手四、五年级大专的教学工作。在新的教学任务面前,我能结合我校较为完善的校园网络和计算机专业课新教材的特点,严格要求学生,认真的掌握每一知识点。同时结合学生的年龄特征,着力培养学生专业知识面、利用计算机处理加工各种信息的方法和能力。力求让学生在轻松活泼的教学法环境中掌握好计算机网络、硬件维护、图形处理、网页与多媒体技术等的基本知识与操作技能,发展学生的想象力和创造力。培养学习的网络化环境下进行协作学习、分工合作的能力。

在教学的管理方面,认真钻研教材、教法,做到每上一节课前充分备好课,认真写好教案,做到有备而上,向教研组长和本教研组的老师讨教经验和方法,虚心听取各方面给我提出的批评意见,并注意在实际工作中改进。在教学过程中,老师努力调动学生的积极性,激发学生的兴趣。立足基本操作,渗透基础知识。从学生喜闻乐见的信息处理任务出发,引导学生由易到难完成任务。在完成任务的过程中,适时地讲解学生需要了解、掌握的概念、思想和方法。

在业务成果方面,工作至今我不断对自身基本功进行加强和训练,努力提高自身的业务水平。在~年6月的全国小教大专网页比赛上荣获二等奖,成果仍然可以在因特网上查看。在xx—~学年度下学期中,在学校举行的青年教师大奖赛中获得课件一等奖。在~年末,参加了全国师范院校教育专业《信息技术基础》课本的修订工作。

学生作业的设计方面,计算机专业的作业分书面作业和上机操作作业(又称电子作业)。在书面作业方面,严格要求学生的书写。做错的及时要求其改正过来。由于计算机类的学科,专业基础理论比较抽象,难以理解。而应用技术又是操作性强的学科,要想很好地学好它们,就得花大量的时间去上机来练习实际操作,因此,在计算机学科的教学中,上机操作也是教学当中的一个重要环节。通过上机操作,可以使学生更好地理解理论知识、掌握操作技能。因为学生的理解层次不同,所以,教师要把上机指导作为学生上机操作的主要内容来抓,要通俗易懂、循序渐进。老师要做好检查和记录,对学生不能完成操作,老师及时辅导,让他能顺利完成。争取做到授完一课,学生理解一课、掌握一课、吸收一课。

三、这两学年来,大部分学生都能按要求掌握知识点,担是也存在着以下的不足。

1、部分学生底子差,基础操作不熟练。在上机辅导时,总会有一小部分的学生完成不了指定的练习任务,存在夹生饭现象。为了避免这种现象,我经常利用办公室的计算机给学生补课,提供上机操作机会。

2、课时量少,每班一周只有两课时,学生遗忘快,内容衔接不连贯。建议利用晚间或其他时间为学生提供上机操作机会,开放计算机机房。

管理和维护接触少,造成理论与实践脱钩。争取在以后的教学环节中提供硬件环境。

4、全校学生接触计算机还是比较少,下一学期希望能为学生多提供机会。

这一学期已成为过去,展望下一个学期,希望能扬长避短,好好的利用我校教学环境,优化资源,合理分配取得更大成绩。

老师的述职报告 篇2

尊敬的各位领导,老师们:

你们好!

转眼间我从20xx年9月份参加工作至今已经一年,经过这一年的努力工作和不断学习,我获益良多,

在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失,发扬好的地方改进不足的地方,回顾走过的路可以更好的看清前面的路,并且更加积极的投身于今后的教育事业。

一、思想方面

良好的师德风尚是一名教师所努力追求并竭力保持的必备风范,并且我一直将一句话铭记于心,身正为师。因此,在这一年中,我始终牢记自己所领悟到的师德建设要求。在育人思想上,坚持以人为本,关心热爱学生;课外我努力与学生做朋友,用心与他们沟通,希望能真正了解他们的所想所爱。总得来说,我做的一切目的是一样的,就是希望能帮助学生健康成长。在行为作风上,强化自律意识,为人严谨,作风正派,为人师表,讲文明懂礼貌,用自身的实际行为给学生树立好学、勤学、活学的榜样。

二、工作方面

作为一名新教师,一切都是新的,学习,台在指导老师的帮助下寻找教学重难点的突破口。我经常思考英语的教学方法,学习教学设计,以及组织与我们学校相符合的教学活动。在课堂教学中,坚持以人为本思想,把课堂还给学生,运用各种教学方法调动学生的学习积极性,活跃课堂气氛。在课后,也不断地进行反思,找出自己的不足之处,在以后的教学中加以改正。在英语教学方面虽然教学方法还不是很成熟,但我已在教学中学到了很多。逐渐的有了自己的教学风格和教学方式,这都是各位老师和邻导们的栽培和帮助。在此十分感谢大家对我的帮助。

在这一年中,作为一名年轻的班主任,我虚心地学习优秀班主任的治班之策,不断地摸索管理班级的各种方法,虽然进步有些缓慢但是我一直坚持不懈的在成为一名合格的优秀的的班主任之路上不断探索进取,也希望各位老师和领导能够在今后的工作中对我多加指导,批评和建议。

三、学习方面

作为一名新教师,自身的学识相当重要。自从走上教师这一岗位以来,我不断学习,继续学习。学习成为我工作生活中极为重要的一个组成部分。我积极参加新教师职业技能与职业道德的培训,积极参与各种教学活动,并且通过闲暇时间自学研读有关教育教学理论等方面书籍,通过这些途径,我不断充实自己的头脑,完善自己的教育教学理论,以便在工作中能以先进的理论作为指导,更好地完成教育教学工作。

经过一年的工作与学习,我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还待高,其次,可能是年轻吧,在管理方面,有些事情时还过于急噪,需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好,希望各位老师和领导能够继续支持指导我的工作,谢谢大家。

老师的述职报告 篇3

在xx小学这片热土上,不知不觉已经走过“长治市学科带头人”、“长治市教学能手”、“长治市优秀辅导员”、“长治市模范班主任”、“县最佳教学能手”、“县模范教师”、“县巡回讲课优秀教师”等称号,近年来先后多次在县进修学校培训全县语文教师并获得一致好评,辅导学生作文有省级、县级教育类报刊杂志上发表过6篇教学论文,现担任五(2)班语文教师兼班主任工作和学校工会主席工作。

多年来,在几任校领导帮助下,在老师们支持下,几番耕耘、几番努力,在工作中取得了一定的成绩,得到公认,受到社会好评。下面就本人近年来的工作情况作一详细汇报。

一、以德为重,修身养道

身为人民教师,我热爱党,热爱社会主义祖国,忠诚于党的教育事业,注重加强个人思想道德修养。认真学习党的重要理论思想,学习党的方针政策,加强政治学习,提高思想觉悟并用来指导教育教学实践,自觉遵守职业道德,做到爱岗敬业,与时俱进,为人师表,热爱学生,以言传身教熏陶感染学生,在学生中树立良好的教师形象。在同事间能虚心向老师们请教,同组内老师团结合作,互帮互助,共同顺利完成学校的各项教育教学任务。

二、扎实工作,做到更好

在教育教学工作中,我不放松每个细微环节,首先从学生思想入手,调动所有学生的学习积极性,以人为本,教会做人,教他们要自信、乐观、团结、进取。用爱心开启学生的心灵,激励孩子们不断进步。不经意间,我会在他们的本中写上几句温馨鼓舞的话语,在他们玩耍时参与他们的活动,给学习进步的学生发张奖状,给成绩优异的学生提供表现自己的机会,帮助学困生消除消极心理,倡议开展“一帮一”活动,在整洁的作业本上画张“小笑脸”、“大拇指”以示对学生的鼓励,通过灵活多样的激励形式促成集体的进步。这是爱的智慧,这是激励赏识创造的杰作,启发了学生的创造思维,也培养了具有创新意识的学生。

在教学中,我能树立正确的人才观和成绩观,不以分数论英雄,只以能力为标准,用行行出状元,生生是人才的思想指导教学实践,培养学生的多种能力。保证上好每一节课,认真学习教学改革的经验,洞察教改动态,学习新的教学理念。“主题教学”、“感悟教学”、“立体教学”、“诗意教学”等新型教学给了我智慧的启迪。我不懈地学习,利用互联网欣赏特级教师的观摩课,自己订阅新课改的刊物杂志,倘佯其间汲取营养,并把新理念融于课堂实践中不断探索,从而构建自己独具风格的教学模式,把“把握情感主线,创造激情的语文课堂,训练有效表达”作为自己的教学特色。教学中我力求贯穿学法,寓教于情,寓教于乐。这样不仅激发学生兴趣,触动学生心灵,而且使学生们走入生活,激发情感,飞扬个性,开启智慧,释放情感。从而使学生愿学语文,爱学语文,乐学语文,并透过课文这扇小小的窗,把视野开拓到广阔的大语文天地中。

在教科研方面,我积极参与学校的课题研究和学习,作为班主任和教研组长,我率先在班内开展了“心理辅导训练”、“增强自信”、“只有一个我”为主题的研究型探究活动,学生在活动中感受到新型教育的魅力。我还积累和撰写了一些教育教学论文,总结了一些可取的做法。

三、智慧管理,和谐师生关系。

作为老师想得到学生的信任,首要的任务是管理好学生,亲近学生,信任学生,只有在这个前提下学生才对老师感兴趣,对老师教的学科感兴趣,才有可能组织好教学。因此我在班级管理中实施人性化管理,以人为本,挖掘善根。面对一个个未成年人,来到学校我就是他们的监护人,所以我不惜一切力量去寻找适合每个孩子成长的教育方法,对不同水平的孩子提出不同的要求,给每个孩子设计一个适合他爬的学梯,而不是精心设计高高的悬崖让孩子上不去或者摔下来,彻底毁灭他,使学校失去教书育人的意义。在这个理念的支撑下,我能善待学生,允许他们犯错误,大人都免不了要犯错误,何况孩子呢?我们这个社会本身就是一个不完美的能人的组合体,为什么要求我们的孩子达到完美,要求他去完成不适合他做的作业呢?所以我不因为学生做错一道题就大打出手,而是更多地想原因,找自己的过失,搞清楚是自己讲的不到位,还是问题问的不恰当,争取改变方位,换换角度让学生来体会,来获得,最终能让学生的思维运转起来,思绪灵动起来。为形成和谐的师生关系,我在不断探索,不断创新,以精益求精的态度去实践去历练。从学生的年龄特点出发,研读班主任工作的专著,大胆尝试把人文教育,赏识教育,自我教育,养成教育,心理健康教育等现代教育思想融于班级管理中,在班内实行了“小组合作”、“多岗位责任制”、“特色日志”、“班级法庭”、“一对一帮困制”,组建“春芽文学社”“国学演讲小组”等,从多方面进行改革试验,受到学生和家长的好评,学生的综合能力也得到提高了。

春华秋实,天道酬勤。在这片热土上,我留下了青春的活力,付出了脾气暴的弱点,只争朝夕,辛勤耕耘,努力奋斗,继续发扬最能吃苦、最讲奉献的精神,团结所有力量,争取多方帮助,与领导和同志们并肩作战,与孩子们融于一体,全身心推进素质教育发展,创新教育教学工作,开创xx小学更好的明天,为发展我县教育做更多更大的贡献。

以上述职,敬请各位领导批评指正。

老师的述职报告 篇4

本人自20xx年12月被评聘为中学二级教师职务以来至今已有四年时刻了,此刻将本人自担任中学二级教师以来的各方面工作状况作如下的述职。

一、爱岗敬业,乐于无私贡献。

本人一贯以来思想上用心上进,政治上立场坚定。能认真学习马列主义,坚持党的四项基本原则,拥护改革开放,拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令,忠诚党和人民的教育事业,注意加强师德修养,事事处处为人师表。做学生的表率,有强烈的事业心和高度的工作职责感,爱岗敬业,乐于为山区教育事业做出自己无私的奉献,并在教书育人中做出了颇为显着的成绩。

二、加强学习,提高业务水平。

我于“计算机中级”、“专业技术人员权益保护”等的培训,以不断的充实自己的知识。

在用心参加各项继续教育学习的同时,我还以勇于开拓、大胆进取的精神,用心潜心钻研教学业务。长期订阅和购买了《广东教育》、《中学语文教学参考》等有关教育教学的报刊书籍,了解所教学科的教育教学的最新动态和科研信息,精心研读《新课程标准》,用心倡导自主、合作、探究的学习方式。多年来,自己用心投入到学校语文科组组织的教学研究活动中,苦练扎实的基本功,在新丰二中举行的全体教师基本功大赛(含粉笔字、钢笔字、毛笔字)中均获一等奖。主动、用心地承担学校及县、市组织的语文科公开课、示范观摩课,在领导的一致好评,撰写的教学案例《“明月照古今”——关于“月”的积累》在韶关市中学教育教学论文评选活动中获一等奖,被市教改课题组选送到省评奖,并于教改中青年教师中的重点培养对象之一。

正是透过潜心钻研教学业务及用心参加继续教育“充电”,使自己的工作潜质和业务水平得以不断提高,因此自己不但能完全信任中学语文科的教学工作,而且在工作中能做到得心应手、应付自如,成为我校语文科教学骨干之一,同时也使自己的教学工作能有从量到质的飞跃。

三、勤奋工作,夺取双丰收。

我自智、体、美、劳等各方面的健康成长,影响着他们一生的道路。每当新学年接过一个新班,我都根据本班学生的实际状况及学校对班级管理的要求,组织学生学习《中学生日常行为规范》和《中学生守则》,从思想上、行为上规范和约束每一位学生,做到防范于未然。自己还坚持“勤”字开头,做到早操勤跟班,早读勤巡班,平时勤下班,使班风建设得到加强。自己在任班主任的工作中,除了注意抓好班风建设外,还十分注意加强后进生的教育转化工作,对那些思想纪律、学习较差的后进生从不歧视,而更加关心爱护他们,用心想方设法转变他们,经常找他们拉家常,谈人生、叙理想、讲前途,和风细雨地动之以情、晓之以理,以满腔热情去温暖他们的心田。因此,自己多年来所带的班班风正、学风浓,良好的班风构成,并不断的得到巩固和发展,所带的班级多次被学校评为“礼貌班”和“先进班群众”。

多年来,自己不但发奋做好班主任工作,而且还发奋搞好教学工作,用心实施素质教育,重视培养学生创新意识和动手潜质。每一个学年的开始,自己都愉快地服从学校领导的工作安排,从不讲半点价钱,而是一心扑在教学工作上。在教学中,我潜心研究教材教法,虚心学习,取长补短,精心备课、上课,向四十分钟要质量。勤下班辅导学生,细心批改作业,发现问题及时解决。同时充分调动学生的学习用心性,激发学生的学习兴趣,减轻学生过重的课业负担。正由于自己一向以来都能勤教、乐教、善教。因此,任职以来,自己所担任的班语文科教学都取得娇人的成绩,年年都位于全县前列。

四、扬长避短,更上一层楼。

回顾自己担任中学语文二级教师职务以来x年的工作,为教书育人所付出的心血和汗水得到了党和人民的丰厚回报。展望未来,我深深地感受到教书育人的担子之重,但我有决心、信心发奋克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁,更加勤奋的工作,力争把教书育人的工作做到更上一层楼。

综上所述,本人自认为完全贴合申请中学语文一级教师职务的条件和资格,请上级有关部门给予评审。

在平时的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行必有我师”,用心向每一位老师学习,发奋构成自己的教学风格。还利用自身的技术优势,帮忙同事制作多媒体课件,在制作过程中吸收他们好的教学理念,力求做到技术与思想的完美结合。在学校教研活动中,能够用心指导季冬老师的信息技术课和黄珍老师的数学课,就如何上好课经常和他们进行坦诚的交流。我始终坚信,在课堂教学中,没有什么论资排辈,唯有不断创新,才能让我们的课堂充满活力。当然比赛结果不是我们的最终目标,而是要让比赛带动更多的学生来参与,提高他们的专业水平。

老师的述职报告 篇5

一个学期又将结束。在刚刚过去的学期中,我按照学校的安排,担任高一年12班的英语教学工作。在本学期中,我能够兢兢业业地做好自己的本职工作,紧密的将提高教学水平与思想理论水平结合起来,努力完善自己的同时尽量为学生能力的提高提供契机,为学校的持续发展尽一分微薄的力量。

在教育思想方面,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,坚决执行学校的各项规章制度。认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加课改培训,学习了大量的理论知识。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须吸收并引进先进的教育观念,才能适应当今社会教育的发展。所以我不但注意从书本中汲取文化知识,更注重积极参加集体的理论学习,力争在新的形势下做一名光荣而合格的人民教师。

在教学方面,我深知,要提高教学质量,关键是上好课,保证课堂45分钟的效率。为了上好每一堂课,我做了下面的工作:

1、课前准备:备好课,由于本学期从初中教学楼搬到高中教学楼,拥有相应的多媒体设备,得以运用多媒体辅助教学,新教材又大量的要求使用多媒体设备进行直观教学,为了增大课堂教学的容量,增强课堂教学的直观性和生动性,我在备课时尽量的多的采用课件教学,让学生尽可能的多接受丰富多彩的多媒体教学,学生的反映效果比较好。

基本概念,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能自如运用英语组织教学,知道应该利用哪些课外资料,认真开展以学生为主体的任务型教学模式。

需要、方法、习惯以及在学习新知识的过程可能会遇到哪些困难,采取何种相应的预防措施。在备课组的统一安排下进行有组织的培优补差工作。

如何安排每节课的双边活动。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学语言的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,尽量减轻学生的负担。

智力发展、兴趣爱好和性格特点,以便帮助他们解决困难和进行有的放矢的教育。在学校里发生什么情况,我总是及时与家长联系,争取家长的协助,共同教育好孩子。我一切工作从关心爱护学生的角度出发,坚持以正面教育和耐心引导为主,肯定他们取得的成绩,尊重他们的自尊心,鼓励他们继续努力,尽量满足他们的合理要求,帮助他们解决在学习和生活中遇到的实际困难。班主任和同学对此的反映都比较好。

评课活动,虚心向同行学习教学方法,吸取他们先进的教学手段,博采众长,提高自己的英语教学水平。

7.经常学习优秀的教学论文和教学案例分析,努力提高自己多媒体课件制作的水平,及时总结自己在英语教学上的心得体会。

随着时代的发展,社会对教师的素质要求会越来越高,在今后的教育教学工作中,我将始终将工作放在首位,不因为个人的私事而耽误工作的时间,并积极运用有效的工作时间做好自己教学工作和导师工作。以更严格的标准来要求自己、激励自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为学校的稳步发展奉献自己的力量。

老师的述职报告 篇6

本人现任船山实验中学语文二级教师,并担任全日制本科,同年应聘到船山实验中学工作,20xx年9月取得中学二级教师职称资格。任中学二级教师以来一直勤勤恳恳从事语文教学工作和班主任工作。至今任现职已满4年,符合有关规定,现申报中学一级语文教师资格。

任中学语文二级教师四年来,我一直担任语文教学工作,其中初一一年,初二一年,初三两年,还担任备课组长两年,班主任四年。四年来我能忠诚党的教育事业,具有强烈的事业心和责任感,以"教书育人"为己任,关心爱护学生,在平凡的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,严谨治学,不断提高自己的教学教育水平,并取得了较好的成绩。多次被评为学校"先进教育工作者""优秀班主任""最受学生欢迎的老师"等。在《语文教学中的德育与音乐渗透》获20xx年衡阳市论文评比三等奖。在任现职的四年年度考核中20xx年被评为优秀。

以下我就任现职四年来的工作做一个总结。

(一)教学教研工作

为人师表"作为己任,把成为学者型的教师作为自己的目标,孜孜追求。任现职以来,我要求自己不断增强业务素养,深入钻研教材,认真进行教学研究,坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中,我坚决贯彻因材施教的原则,始终把学生的"学"放在教学的核心位置上,把学生的个性体验放在阅读教学的核心位置上。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况,其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。在教学内容和目标的实施上,不强求"齐头并进",而是正视事实,追求"差异发展"。在教学方法的设计上,我突出落实激发学生的主体意识,激发学生的求知欲望。每一节课都要设计学生参与的问题,来引导和训练学生学习语文。开展形式多样的"课前三分钟语文活动",如"成语故事""诗歌赏析""时事评述"等,极大的刺激了学生的表现欲,在轻松之中锻炼了学生的语言表达能力,起了很好的导向作用。为适应新世纪的教学要求,近两年积极投身研究性学习的教学改革中去,并取得了较好的成绩。撰写的教学论文《浅谈新课标下的语文阅读教学》获得全国20xx优秀论文一等奖。

在任现职期间,我所任班的语文成绩均排在年级前列,毕业会考成绩均超过本校平均水平,其中20xx届参加衡阳市毕业会考,学生的会考合格率达到100%,优秀率也超过校平均水平。在同类学校中成绩突出;20xx届的胡杨同学获得了当年全校语文最高分。为船山实验中学的好成绩做出了自己的贡献。

备课组活动,与同科组老师一起钻研教材、教法与学法,共同开发教学研究专题。任现职"打破传统教学模式,激发语文学习兴趣"、"运用电教手段优化课堂教学";深入钻研初中毕业会考,会考的研究专题有:"语文常识归类记忆法"、"成语归类教学"、"病句分析"、"语言、语法、词汇训练"、"文学鉴赏知识的训练"、 "如何上好诗词欣赏课"、"现代文阅读题的训练方法"、"文言文教学方式的探索"、"如何培养学生作文的写作技巧"、"会考考点研究"等。通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平,收到了良好的教学效果。

自担任二级教师以来,我多次承担年级组公开课教学,均获得较高评价。20xx年在衡阳市初中语文课堂教学设计的评比中,《空城计》以新颖的设计,赢得了专家们的好,并获得一等奖; 20xx年我指导的录象课《巴东三峡》以新颖的方式和技术,得到了来自全国专家的赞赏,并获得一等奖。

在积极组织好课堂教学的同时,我还能积极参与指导学生开展有益的课外活动,鼓励学生积极参加船山文学社活动。

3、信息革新,多元发展。我深深懂得适应时代的发展,努力运用现代化手段提高课堂教学质量的重要性。现代化教育要求教育手段要多元化,为此我努力学习电脑方面的有关知识,收集电脑课件素材,力求在课堂教学上有新的突破。

经过努力,我在电教方面取得了理想的成绩。Flash等应用软件先后制作出《诗歌鉴赏》、《巴东三峡》《空城计》等较有实用价值的多媒体课件,大大提高了的课堂效率,很受同学们欢迎。

(二)德育教育工作

我深深意识到,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程。只懂教书不会育人,不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话:"捧着一颗心来,不带半根草去。"全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生"敬而亲之"。长期的班主任工作,使我在德育管理方面形成了一些独特的方法,管理水平也不断提高,取得了较好的成绩,多次被评为学校的优秀班主任。

"勤奋努力,奉献爱心"是我当班主任的信条。担任班主任期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,言传身教。在此期间,我几乎每晚都下班辅导,与学生谈心。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,我进行了细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得老师既是一个值得尊敬的师长,又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看、教会他们如何交友和处理好人际关系、帮助他们树立正确的人生观和学习正确的思维方法、鼓励他们发挥特长、向他们分析知识素养与成才的关系、引导他们关心集体、确立他们在集体中的进步作用等等,做过细的思想工作。无论在课堂上,还是在课外,我都一直奉行一个准则,就是在鼓励优秀生的同时更多地偏爱后进生,给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。因此,在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩,德育工作受到学校领导的肯定。

老师的述职报告 篇7

尊敬的领导:

您好

作为一名初中教师,我已经工作多年了。在不断的教学中,我对自己的教学有了更深刻的理解。现在我看透了我的工作。我相信随着时间的推移我会做得更好。这一年很快就结束了。在这一年的工作中,我相信我能做得更好。这些都是我想做好的事情。在这一年里,我对自己的工作做了个人总结。在过去的一个学期里,我热爱我的工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成了比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,让学生不断学习和提高,不断提高教学水平和思想觉悟,更好地做好下学年的教育工作。以下是我这学期的工作报告:

1、在政治和思想方面,要认真学习新的教育理论,及时更新教育观念。积极参加校本培训,做了大量的政治理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复教学。为了适应教育的发展,我们必须有先进的教育观念。因此,我不仅注重集体政治理论的学习,而且注重从书本中汲取营养,认真学习,体验在新形势下如何做一名好教师。

2、在工作出勤方面,我热爱我的事业,从不因私事浪费工作时间。积极利用有效工作时间做好自己的工作。

本学年我在教育教学方面取得了一些成绩,提高教学质量的关键是搞好教学。为了上好课,我做了以下工作:

1、课堂上的情况。组织课堂教学,关注全体学生,关注信息反馈,调动学生的意向性注意力,保持学生的相对稳定。同时,激发学生的情绪,使他们有愉快的心情,营造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了,克服以往重复的问题,课堂提问面向全体学生,注重激发学生学习数学的兴趣,课堂教学与实践相结合,布置作业,少做作业,多做作业,减轻学生负担。

2、要提高教学质量,还应做好课外辅导工作。小学生喜欢运动和娱乐,缺乏自控能力,经常不能按时完成家庭作业。有些学生抄作业。针对这一问题,要重视学生的思想教育,把这项工作用于学生的学习指导,做好对学生学习的辅导和帮助工作,特别是在后进生的转化中,要尽量与后进生友好相处,如握手,,摸他的头,或者帮他整理衣服。从表扬开始,所有人都渴望被他人理解和尊重。因此,在与贫困学生交谈时,他们应该对自己的处境和想法表达深刻的理解和尊重,在批评学生之前先谈论自己的缺点。积极参与课堂听评,虚心向同龄人学习教学方法,取长补短,提高教学水平。

基本概念、每一句话、每一个单词,理解教材的结构、重点和难点,掌握知识的逻辑,能够自如地运用,知道应该补充哪些材料以及如何教好这些材料。

兴趣、需求、方法和习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应的预防措施。

5、考虑教学方法,解决如何教好学生掌握的教材,包括如何组织教材,如何安排每堂课的活动,没有一个是完美的,教学中也存在不可避免的缺陷。例如,课堂语言平淡,考试很少,语言不够生动。社会对教师的素质有了更高的要求。在未来的教育教学工作中,我将更加严格要求自己,努力工作,发扬优势,改正缺点,开拓进取,把自己的力量奉献给更美好的明天。

在我未来的教学生涯中,我将继续前进。我相信我能一直进步。这些都是我能做好和做的。对我来说,这并不难,所以我会一直坚持下去。我相信我能做得更好。当老师是光荣的。我一直为自己是一名教师而自豪,因此我将在未来继续走这条路。我相信我能做得更好。

老师的述职报告 篇8

五年来,我一直扎扎实实勤勤恳恳高质量地完成工作任务,在德、能、勤、绩方面成绩显著。根据职务晋升条件,我符合申报中学语文高级教师条件。

我申报中学语文高级教师的理由是:

一、师德高尚健康,教育观念正确先进。

我有高尚、健康的师德。我热爱生于斯长于斯的中国,对党无限忠诚,献身教育事业。我在各方面都从严从高要求自己,品德言行堪为学生表率。热爱每个学生,全面关心学生,有在艰苦平凡岗位上甘于奉献和创建不朽功业的追求和志向。我有创新精神,在教学中敢于打破教育陈规,以创新精神和百折不挠的毅力,不断探索新的科学的教育模式。讲究工作中的团结协作,服从组织安排,敢挑能挑重担,完成工作成绩显著。

我有正确先进的教育思想和观念。我认为,教育必须为社会和人的发展服务,即为社会主义现代化和提高国民素质服务。在实际教学中,我注重教书育人,其中育人是根本,让学生学会做人、学会求知、学会实践、学会与人合作、学会发展自我。

二、基础理论和专业知识扎实,具有科学优化的知识结构。

语文学科的知识性决定了语文教师应具有“专”与“博”的知识结构。从教十年,我一直在继续学习语文专业知识、教育专业知识、文化科学知识,以广博的知识开拓学生的视野,以传神的语言拨动学生的心弦,以先进的理论指导教学的实践。我坚持有目的,有计划地学习,再学习。我自学语文研究生课程,经常通过报刊杂志书籍网络资源了解本学科教育教学最新发展动态,不断更新自己的教学教育方式,广采与语文有关的知识,使自己跟上布鲁诺的“知识结构” 、苏霍姆林斯基的“发展智力”,研究叶圣陶的语文教学思想,切实解决教学实际问题。

《学记》说:“学然后知不足,教然后知困,知不足然后能知反也……”我在传授知识汲取知识上进取,做一个充满“文学细胞”的杂家。

华南师大教科所联合开办的语文教育科学研究法研究生课程班学习,并获得结业证书。我参加了学校组织的计算机培训、英语培训,参加广东省统一考试,已过计算机初级、中级。

中学现代阅读教学研究、汉语词义系统与中学语文教学、汉语和汉文化、中国民俗学、普通话与诵读艺术等六门课程的学习。

三、教学能力强,教学经验丰富。

(一)教学能力方面:

我能正确理解、运用掌握教学大纲和教材,正确传授教学内容,重点突出,难点讲析透彻,“双基”教学扎实。人们说:“一个好老师,应有一张巧嘴一笔好字能分析、写好文章。”本人个人素质好,普通话动听标准,字端正美观,平时博览群书,阅读面广,写作是特长,所以教学有示范性,能带出一大批语文方面冒尖的学生。

中学语文教学过程是一个严密的螺旋上升的过程。这要求教师教学本领强,自己拥有源源不断的活水。我通晓语文教材的体系,钻研教材遵循从整体到局部,再由局部到整体的思路;通读全套教材,把握教材编写意图、编排体系,安排出范文系统、知识系统和作业系统的最佳组合方式及纵横联系。在具体操作中又采用主体式课堂教学方法,讲究以学生为主体,教师引导学生探究问题,这样能优化课堂教学,培养学生创新精神。语文是一门语言艺术课,充满魅力的语言是语文教学取得成功的重要因素。我设计出声情并茂的课堂用语,力求使学生感到上语文课是一种美的享受。自己的电脑水平高,花时间制作优秀课件,加大课堂容量,扩展学生视野,电脑上课率97%以上。

我讲究情境教学,经常让学生走出斗室,从生活中掇取素材,多“看”;借助音乐、电影、电视录像等好的媒介,营造一种美的境界,让学生在课堂上入迷地“听”也入心地写;我收集许多有趣味有延展性的题目,让学生投入思考,利用网络资源辅助作文教学,要求学生摘抄剪贴互评习作,每学期让学生自选题目,写出两篇研究性论文。我对学生严格要求,对学生进行五项任务完成达标:①语文知识的传授;②语文能力的培养;③发展学生的智力;④进行思想政治教育;⑤进行道德审美教育。

总之,在工作上,我认真踏实一丝不苟,讲质量讲效率。认真备课、上课、批改作业、下班辅导(这些检查一向为优秀),每堂课都要求自己达到既定效果,学生语文能力强,所教的学生高考成绩相当优秀。组织语文第二课堂活动小组,培养学生演讲与口才、辩论能力。能正确指导教师开展教育教学教研活动,培养青年教师。每年承担一次校级公开课,受到好评,是优质课。

(二)教学经验丰富:

我原在中师四年,教“文选”“语基”两门课程,是学校骨干教师、把关教师、备课组长,教学成绩优异,胜任由低年级到高年级循环教学,并一直担任班主任,所带班一直是校先进班集体,多次评为校标兵班。

中、差学生实行分层管理,分类推进,对学生实行“做人、知识”双方面教育,经常找学生个别谈心,进行良好引导,重视专题班会课教育,采用比赛、文艺活动等各种方法增强学生纪律意识、竞赛意识、集体意识,并组织学生交流学习方法,发挥干部作用,并培养学生合作能力,特色是实行分层励进教育教学管理模式、“一帮一”活动。所教班一直是校优秀班集体,多次被评为校标兵班,有很好的学风班风,班上同学思想进步,学习勤奋,后进生转变成效好,成绩居年级前列,高考成绩好。

老师的述职报告 篇9

我叫xx,是今年新招聘的一名数学教师。下面我将半年的工作向各位领导汇报如下:

首先,我简要回顾一下半年来的工作。几个月来,我主要承担薛凌等教师的悉心指导下,我很快融入教学工作中。在教学工作方面,我认真做好每节课导学案、教案,设想课堂上可能出现的各种问题。在课堂上,我坚持“教师为主导,学生为主体”的教学原则,避免“一言堂”。

鼓励学生积极参与到课堂教学中,引导学生主动探索,积极思考;在课堂作业中,精心设计练习作业,使练习作业有层次、有坡度,对于不同层次的学生尽量做到“因材施教”;在课堂下,根据实际情况进行集体辅导和个别辅导。在期末考中,三个班中我班数学均分排名第二,生物均分第一。

第二,坚持理论学习。作为一名新教师,对学生的管理至关重要,所以我会查阅一些关于学生管理及教育理论的书籍,询问老教师管理学生的方法。同时,在学校领导的带领下,我们一起学习党的群众路线,对时政及党的政策有了更深的了解。观看了《郭明义》、《生死牛玉儒》等电影,并写了观后感,使我对党的先进人物更加了解,他们的崇高品质将是我终身学习的榜样。第三,在教学工作中,我深刻体会到学习的重要性。作为一名教师,仍需坚持每天学习。记得在一次听课中,我深刻体会到那些优秀教师对教材的处理是那么的精炼,这正是值得我去学习的。回顾自己的教学方式,我深刻体会到向各位教师学习借鉴的重要性。不得不说,从泗交中学的老师身上,我学到的更多是敬业精神和课改方法,这必将对我今后的工作产生积极的影响。

半年的教学工作,让我体会到责任对于一名教师至关重要。教师是学生的第二任父母,一名好的教师可能会影响学生的一生。我深感作为一名教师责任重大,在以后的教学工作中,我将恪守职业道德,遵守学校的各项规章制度,服从学校工作安排,争取成为一名优秀的人民教师。

老师的述职报告 篇10

z,1974年毕业于师范学校,在市第一中学任教至今。20xx年7月取得省委党校大专文凭。

本人任现职以来一直从事初中地理教学工作兼高二制图教学工作。先后担任过21年的班主任工作。1994年12月被评审为中学一级教师。现就任现职以来本人的工作情况作一简单的汇报。

一、教学工作方面

任现职以来,主要担任初中地理教学任务和班主任工作,还兼任高二年级部分班级的制图教学工作。在做好本职工作的同时,还积极反思教育教学工作,撰写了多篇教育教学论文,参与地理课题的研究工作。为了不断更新教学观念,提升自身的业务水平,积极参加地理学会组织的学术年会、新课程培训和市教研室组织的各项活动。认真钻研新课程, 研究教材教法,探索新的教学方式,配合多媒体课件进行教学,激发学生的学习兴趣。在平时的教学过程中,本人不断钻研业务,遇到疑难问题总是虚心向同行请教,多方听取同行的意见和建议,不断改进,使自己的业务水平不断提高,因而也取得了一定的成绩。历年所带班级会考成绩名列前茅。20xx年,在年度考核中被学校评为优秀。20xx年,在年度考核中被学校评为优秀并获嘉奖。

二、班主任工作方面

我在班级管理与学生教育上,注重培养学生良好的思想品质,提出了“每天进步一点点”的要求,加强对不同学习阶段、不同个性学生的教育和指导,帮助学生形成正确的人生观.和荣辱观。从点滴小事做起,全方位进行管理。市教育局团委分别授予市优秀班主任称号和优秀中队辅导员称号。多次被评为校优秀班主任。

三、教科研方面

总结,任现职以来,曾撰写过四篇论文。其中《深化地理教育 提高学生素质》一文被市地理学会评为优秀论文“三等奖”;《“比较法”在地理教学中的运用》和《谈初中“自然地理”中基础地理知识的教学处理》分别发表在《铁道师范学院学报》、《教育学院学报》增刊上。《回忆点滴 承前启后》一文刊登在《校园里的守望》上。同时有6篇论文通过评审。另外,我还获得省教委主办的OEH多媒体优秀课件评比三等奖。参与《新课程下历史与社会新型课堂教学模式的构建》课题的研究工作。

老师的述职报告 篇11

不知不觉间,又过去一年,回顾一学年来,除了年龄增长外,我分管的工作没有变,肩负的责任没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份美好,在一年中我常盘点着“我到底做了什么,为什么而做”下面我将本学年的工作情况向大家汇报:

一、努力学习,充实自我

学习是每个人经营生命的重要途径之一,人的一生要扮演多种角色,有许多事情等着自己去做。我在幼儿园既是管理者,又是教师。在教师感叹职业生涯的艰难时,我同样也在感叹自己的管理艰难。为了提升自身的素养,始终把学习作为提高自身素质的第一需要,在学习中积累新知识、新经验,不断提高综合素质。我积极参加内强素质的教师形象。在闲暇之余,经常的翻阅有关管理与教育方面的书籍,每当阅读到精彩之处我就会对照自己的工作,寻找差距,不断地充实、更新自己的管理理念,调整自己的工作方式,让自己在学习中不断成长起来。一学年来我也有所收获:有二篇论文分别在省、市级汇编发表,一篇家教论文获县级二等奖,在县教育网上有四篇信息报道,开展与县民办园帮扶讲座二次、组织幼儿园早教班家长沙龙活动一次。二、廉洁奉公,真诚为园

我坚持严于律己的原则,以身作则,做到率先垂范。工作中廉洁自律,严格要求自己,服从大局、摆正位置、充分发挥助手作用,为下好“同一盘棋”谈设想,提建议、想办法,尽量做好每一项工作。注意学习他人长处,深入群众,以坦诚的情怀团结同事,互相关心和帮助,注意沟通、虚心倾听,时刻提醒自己在其位而谋其政,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,为幼儿园的发展而真诚地做好自己的本职工作。三、务实开拓,提高效能

一学年来,我始终把服务、保障当做我的工作之本、行动之源。踏踏实实的履行自己的职责,积极主动地抓好分管的各项工作任务。

(一)加强保育管理,提高班级保育水平

幼儿园一日活动的每个环节都渗透着保育教育,保育员既要为幼儿创设干净、整洁的学习、生活环境,还要注重幼儿的生活护理,因此,在组织保育员学习的过程中,针对我园实际情况,我注重实际操作和生活护理方面的培训。如:对班级体弱儿童的管理,就由保健医生将具体的管理办法随幼儿名单发放到班上提醒保育员老师有意识的对其进行照顾,为了规范幼儿卧室管理,我们还组织开展了保育员岗位练兵——内务整理活动,进一步强化了保育员的业务技能,提高了保育员的工作实效,也增强了规范行为的养成意识。在幼儿一日活动中,保育员工作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务,克服忙乱现象,我们根据本园的实际情况,拟定了“一日保育工作常规”,并在工作实践中不断加以完善,形成了良好的工作程序。现在保育员懂得不仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活,还应该配合老师组织好教育活动,并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。这样不仅促进了保教结合,而且锻炼、提高了保育员的组织、管理能力,促使幼儿园“保教合一”开展得更加有序。(二)重视卫生保健,促进幼儿健康成长

1、加强幼儿饮食管理。

为了保证孩子在园有足够的营养量,我们认真做好膳食管理,提前一周制订好幼儿食谱,我们两点一餐尽量作到荤素搭配合理、均衡,品种多样化,保证幼儿能够从每日膳食中得到符合标准的各种营养素,定期进行营养计算,保证幼儿成长的需要。采购小组严格按照配量进行购买,坚持索证制度,杜绝“三无产品”入园。坚持做好保质、保量地供应幼儿热饭热菜。坚持每月在园务公开栏上公布每周菜谱、幼儿伙食费开支情况,使家长对伙食费的使用、幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,受到了家长的一致好评。为了更好地服务家长与孩子,我们召开膳委会,分发问卷调查,从几个方面了解家长对我园的伙食情况的看法,根据调查结果,我们感到非常欣慰,家长们对我园伙食情况满意率达95℅,工作得到了认可,食堂工作人员的干劲更足了,食堂工作的良性运行,带动了整个后勤工作有条不紊的开展。

2、重视保健常规工作。

坚持“以人为本”和“预防为主”的思想,本着对幼儿健康和生命安全高度负责的工作态度,切实做好卫生保健常规管理工作。我们继续严格执行卫生保健管理方法,完善各项制度,建立各种薄册和幼儿健康档案,做好入园幼儿体检工作,及时建档并做了认真记录、分析和统计。按期按时做好各种疫苗的接种宣传工作,使接种率达到头痛、呕吐、发疹等症状的幼儿建议家长送正规医院诊治,真正做到传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗。我们还通过开设保健专栏、讲座,发放《致家长一封信》,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果,有效地预防了“手足口病”等传染病的发生,使全体幼儿都得到健康成长。

3、加大卫生检查力度。

为了做好幼儿园的室内外环境卫生保持经常性的干净整洁,我们首先实行分片包干,定人定点,定时检查和指导,将卫生工作作为业绩考核指标。长期坚持每天小扫、每周大扫、每月不定期进行卫生检查日。经常下班督促保育人员做好毛巾,桌椅,杯子,玩具等物品的清洗,消毒工作,定期或不定期检查室内外环境卫生,了解具体卫生工作落实情况,及时解决存在的问题,做到有记录、有分析、有措施,确保幼儿园环境卫生整洁有序。(三)持之以恒,抓好安全管理工作

本学年我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具体做法:每月一至二次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查,每次有检查记录,发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度,为每个家庭制作了幼儿接送卡,并督促门卫把好大门关。通过每月排查,及时发现和消除安全隐患,确保了全园的平安,保证了幼儿园不发生重大安全责任事故。我们重视对幼儿的安全知识教育,坚持结合幼儿的日常生活加强安全教育,还请民警同志来园进行《安全知识》讲座,并通过开展形式多样的主题活动对幼儿进行安全知识的教育,把消防安全、游泳安全、交通安全和食品卫生安全等安全教育贯穿于各种教学活动过程中,并在每学年组织自救自护的能力,真正做到安全教育经常化、制度化,收到了较好的效果。一年来,园周边治安稳定,在上级组织的安全工作检查中多次获得好评,本学年我园的安全工作在浔中中心小学开展“学校安全管理目标责任制考评”获一等奖。四、存在问题和努力方向

对于我个人而言,没什么大的成绩,但看见园所的进步和教师的进步我感到欣慰,同时我也清醒地认识到自身的不足:

1、后勤管理制度在实效性上还有待进一步研究,使其更具可操作性,注重在管理中的人文性与制度性相结合,让后勤常规检查达到其真正的目。

2、保育员专业水平和思想素质还需要进一步提高。这些都将是我在下学年努力的方向。

工作着快乐着,这是我今年最大的感受,虽然还有不近人意的地方,但是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任,感受到来自老师们的理解和支持,我坚信自己在新的一年里会有更大的进步。

士官述职报告十一篇


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士官述职报告(篇1)

认真学习和积极参加单位领导组织的各项政治教育学习,自觉的用先进的理论来武装头脑,做到有理想、有信念、政治可靠、立场坚定,主动学习各项基本知识。做为一名士官驾驶员还要认真学习道路交通安全法,车辆安全的管理规定等。(一)平时努力学习政治理论,始终做到政治上合格。转改士官以来,能够认真学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要论述,认真学习党的十七大精神和党的方针、路线、政策,自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑,并及时完成上级规定的理论学习计划,通过学习,提高了自己运用辩证唯物观点分析事物,解决问题的能力。(二)平时注重对政治理论的积累,积极参加各级组织的政治思想教育,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多,能够克服个人家庭各种矛盾,思想稳定,热爱军队,安心服役。加强了献身国防,干好工作的信心和决心。(三)关注国内外形势,关心军队建设,在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念,拥护党中央、中央军委的决策,认真学习中共“十六大”精神,使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向,解开了对当前社会存在问题的迷惑。

士官述职报告(篇2)

尊敬的各位领导,战友们:

大家好!

转眼一年的时光一去不复返,回顾一年来的工作,有得有失,有喜有忧。作为一名党员,一名士官,连队的一名班长,我能始终紧紧围绕连队党支部开展好各项任务,自己的个人能力素质也有了一定的提高。下面将自己一年来的工作学习情况向大家作一汇报:

一、加强学习,努力提高思想觉悟

作为一名年轻的党员,一名士官班长,我深知自己的思想政治理论知道匮乏,与一名优秀党员的标准还相差甚远!要想讲党性,树旗帜,就必须有足够的理论知道。所以,我平时能积极参加政治学习,并结合今年开展的题目为“,,”的主题教育,用科学理论武装头脑,自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀,使之时刻保持政治上的坚定和思想道德的纯洁,始终与党的方针政策保持一致,坚决拥护连队党支部的命令指示,不断提高自己看问题的高度深度,使自己的思想觉悟有了更进一步的提高。

二、以身作则,提高全班工作效率

作为连队一名党员班长,能够上任这个职位,说明自己前期的工作表现是非常不错的,各方面的素质都是得到连队领导以及战士们的认可的。因此,不论是在工作还是日常生活中,我都能时刻冲锋在前,要求战士做到的,自己首先做到。时刻想到自己是一名党员,要以一名党员的标准来衡量一切工作的态度。因为我们是一线带兵人,是战士最直接的管理者,我们的一言一行,一举一动都会影响到战士的成长进步。所以,打铁先要自身硬,只要我们做的好,战士是不会自己变坏的!对于班上战士,我能够因人施教,在连队的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉,积极用活方法,搞好全班团结,并始终围绕连队党支部开展好各项工作,提高了全班的战斗力,自己的能力素质也有了较大幅度的提高。自己担任班长和思想骨干以来觉得思想最为困难。如今,思想骨干在部队的作用已经越来越重要。常说,思想是行为的先导。只有思想有了,才会有行动。所以,要想掌握一个战士的做人做事、行为举止的好坏,就必须先掌握他们的思想。在这一方面,我还是下了一番功夫的。我能时常在班上战士聊天,唠家常,及时了解他们的情况,掌握他们的思想状况,遇有思想压力较大的同志,寻找其根源,工作主动靠上去,想方设法解除他们心里的疙瘩。比如,今年九月份我班副班长符合堤干标准,但是由于堤干的指标少未堤成工作一度消沉。得此情况,我能及时找他做工作,从各个角度说服他,让其能正确对待此事,没有给连队添麻烦,反而更加努力工作为连队班里做了不少贡献,真正做到了为连队排忧解难。

三、取得成绩的同时,也存在几点不足:

1.本人有时在遇有一些复杂问题时,不善于动脑,缺乏创新意识,工作方法陈旧,导致工作成绩不显著。

2.看问题不全面,高度和深度不够,全面统筹协调工作的能力不强。

3.工作责任心不强,干工作的主动意识不强,有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了,自己感觉累了,领导表扬少了,批评多了,就没了动力,导致班上的工作疏于管理,从而使班上的工作开展比较被动。

四、针对以上问题,特制定如下整改措施:

1.多观察多向连队其中班长学习他们的长处,遇有复杂问题时,积极开动大脑,活学活用,创新工作方法,争取达到事半功倍的效果。

2.向领导干部请教,学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法,提高自己的个人能力素质。

3.不断学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,加强对个人思想的改造,使自己的思想更上一个层次,变被动为主动,提高工作效率。以上便是我对本人一年来工作的述职情况,不足之处,恳请领导和战友们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持,存在的不足,会遵照上面的整改措施做好整改,时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己,起好模范带头作用,为连队的全面建设添砖加瓦。

述职人:xxx

20xx年x月x日

士官述职报告(篇3)

我叫江华,XX年12月入伍,在第三教导队经过三个月新兵训练后分到现在的连队,后担任一年的通信员,于XX年3月到第一司训大队进行汽车驾驶专业训练,在班里还担任副班长职务,经过半年的学习回到连队,去年12月转改士官。自转改士官以来,在连队首长的领导下,认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己,认真落实上级的指示精神,半年来,不管在工作、生活、学习上都取得较大的进步,下面我就半年来的工作、生活、学习等情况作以下述职:

平时努力学习政治理论,始终做到政治上合格。平时注重对政治理论的积累,积极参加各级组织的政治思想教育,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多,能够克服个人家庭各种矛盾,思想稳定,热爱军队,安心服役。加强了献身国防,干好工作的信心和决心。思想上要求上进,在广东学车期间每个月还给连队党支部寄回思想汇报,要求自己思想上先入党。

热爱本职工作,爱岗敬业,责任心强。并做到忠诚于国防事业,牢固树立以连队为家,当兵尽义务的思想,始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己,不断给自己加压,刻苦训练,努力学习,不断加强世界观、人生观改造,有较强的事业心和责任感,具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正,上进心强,作风正派,工作扎实,任劳任怨,为人忠诚,谦虚谨慎,团结协作精神好。无论在什么工作岗位,都能一心扑在工作上,扎实工作。在连队当通信员,学车当副班长,现在跟车当学徒……都能认认真真,兢兢业业,一丝不苟,且吃苦耐劳,任劳任怨,立足本职脚踏实地干工作。在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举,也没有什么惊天动地的业绩,但始终是在平凡的工作岗位上默默无闻,尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格,过硬的素质,严谨的伤风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作,爱连如家,甘愿奉献。工作中始终以一名党员的标准来要求自己,使自己更早地能融入这个集体。

三、作风方面

平时自身要求严格,作风严谨;品德优良,作风过硬。工作中能以普通一兵的标准严格要求自己,具有较强的组织纪律观念,生活上不给组织讲价钱谈条件。把现今社会的“荣誉观”作为自己工作和生活中的准则,严格要求,遵章守纪,服从命令,听从指挥,尊敬领导,团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风,认真履行一名士官的职责,能够事事想在前,干在先,不折不扣地完成好领导交给的每一项任务,具有忘我的奉献精神。时时事事把自己置于法纪约束之下,认真学习国家的法律、法规,自觉维护党和军队纪律的严肃性,一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度,从细微处严于律己,养成言行一致,表里如一,忠诚老实,令行禁止的作风。

1、对政治理论知识的学习还不够深入,对平时的学习时紧时松,不够全面扎实,自己工作学习中取得成绩后有自满的'心理。

2、工作中还有放松要求的现象,自己今年初刚跟的车,对新知识的学习钻研上下的功夫还不够,遇到困难容易打退堂鼓。

3、驾驶技术有待进一步加强学习,遇到技术上的问题要及时解决。

以上是我的述职,为了促进下一步工作更上一个台阶,我一定加强自己的政治学习,不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风,提高自己的业务技能;不断学习新知识,提高解决新情况,新问题的能力。向党员同志看齐,争取早日加入党组织。展望过去,着眼未来。在以后的工作中,一定吸取经验教训,争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。

士官述职报告(篇4)

弹药士官述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX部队弹药营的某某,担任弹药士官长达三年之久。今天,我怀着激动而自豪的心情,为大家撰写一份弹药士官述职报告,向大家汇报过去一年来我的工作情况和成绩。

一、岗位职责履行情况:

作为弹药士官,我深知自己的职责所在,始终牢记“守土有责、奉献有我”的信念,全力以赴完成了本职工作。我主要负责弹药库存管理、弹药储存与保管、弹药发放等工作。我始终严格遵守各项规章制度,确保弹药的安全可靠。

在库存管理方面,我采取了一系列措施,有效改进了弹药的存放管理。我建立了弹药库存清单,详细记录库存的种类、数量以及位置,确保每一枚弹药都能得到妥善保管。同时,我积极参与库存盘点,定期进行清点和核对,确保数据的准确性和弹药的及时补充。

在弹药储存与保管方面,我注重细节,严格执行各项标准和要求。我组织对储存环境进行了改进,保证了储存条件的干燥、防潮和防火;并加强了物品分类,借助软件系统实现了储存区域的自动管理。在保管环节,我加强了弹药的监管处理,确保弹药严禁私存、私提、私销,做到物尽其用、杜绝浪费。

在弹药发放方面,我严守纪律,保证了发放工作的公正、公开。我制定了弹药发放计划,根据需要进行统筹安排;并建立了发放档案,实现了对弹药发放的全程跟踪和记录。同时,我注重与部队各部门的沟通协调,及时满足各部门的任务需求,保障了部队的训练和作战任务的顺利进行。

二、工作成果与创新亮点:

在过去的一年里,我在岗位职责履行的基础上,做了一些额外的工作,取得了一些成果和亮点,具体如下:

首先,在库存管理方面,我建立了可视化管理系统,实现了弹药入库、出库、库存数量的全程跟踪和实时监控。这个系统不仅简化了工作流程,提高了工作效率,而且有效防范了弹药遗失和滥用的风险。

其次,在弹药储存与保管方面,我优化了储存环境,改进了库房的防水和防火措施,提高了保管设备的使用率。此外,我还引进了智能温湿度探测器,实时监测库房的温湿度,提前预警,保证了弹药的质量和安全。

最后,在弹药发放方面,我推行了电子签名系统,取代了传统的手写签名,减少了人力资源投入,提高了工作效率。同时,我还完善了发放流程,减少了等待时间,提升了发放效率。

三、存在的问题和改进措施:

在过去的一年里,我也意识到了自身工作中的一些问题和不足。具体表现在以下几个方面:

首先,由于工作需要,我必须长时间地面对大量的弹药,这导致了一定的工作压力和身体疲劳。因此,我要加强自身的体质锻炼,保持良好的心理状态,以应对高强度的工作。

其次,由于岗位特殊性,工作中存在一定的安全风险和操作风险。因此,我要时刻保持高度的警惕性,增强安全意识,切实做好个人防护,确保自身的安全。

最后,由于弹药种类繁多,我要进一步学习和了解不同种类弹药的特点和使用方法,提高自身专业素质,并不断总结、学习新技术、新理论,为今后的工作提供更好的支持。

为了解决这些问题,我打算加强学习和研究,积极参加军事训练和学习,提升自身的专业素质。同时,我还打算加强团队建设,与部队其他成员密切合作,共同推进弹药工作的发展与改进。

总之,我将继续以饱满的工作热情和扎实的工作作风,认真履行弹药士官的职责,不断提高自身的综合素质和工作能力,为部队的军事训练和作战任务的顺利进行做出更大的贡献。

谢谢大家!

士官述职报告(篇5)

士官第一季度述职报告

尊敬的领导:

您好!我是××部队的士官××,怀着无比激情和荣耀,我在这里向您汇报本部队在第一季度的工作情况。

一、任务完成情况

本季度,我所在的部队圆满完成了各项任务。首先,我们积极参与了军队组织的联合演习,保障了演习期间的物资供应和后勤保障,确保了演习的顺利进行。其次,我们加强了训练和备战工作,提高了部队的快速反应和应对突发事件的能力。最后,我们积极参与军人应急救援行动,在救援过程中展现了出色的组织能力和协同配合能力。

二、思想政治工作

我在本季度积极关注官兵的思想动态,认真组织了政治学习和心理疏导活动,加强了官兵的思想教育和心理疏导,提高了大家的士气和战斗力。我还定期进行思想政治讲座,宣传党的方针政策和军队建设成果,解答官兵关心的问题,增强了大家对军队的归属感和凝聚力。

三、组织协调工作

作为士官,我充分发挥了协调组织的作用。我积极与其他连队保持联系,共同交流合作,解决工作中遇到的问题,并在实践中总结出一套行之有效的工作方法和经验。我主持组织了本季度的重要会议和活动,确保了部队工作的正常进行。

四、领导指挥工作

在本季度,我积极与上级领导保持联系,及时听取并执行上级指示。在部队军事行动中,我勇于担当,果断指挥,确保了部队行动的顺利进行。同时,在日常工作中,我关注每个官兵的工作情况,做到心中有数,及时调整部队动员和投入力量,提高了效率和战斗力。

五、团队建设

作为士官,我注重团队建设,通过定期组织集体活动和训练,增强了官兵之间的沟通和合作能力,培养了大家的集体荣誉感和团队意识。在部队生活中,我以身作则,加强与官兵的联系,化解冲突,维护了官兵和谐的工作关系。

总结起来,本季度,我在思想政治工作、组织协调工作和领导指挥工作等方面做出了扎实的工作成效。然而,我也存在一些不足之处,比如需要更加深入地了解官兵的思想动态,进一步提高指挥协调能力等。在下一季度的工作中,我将努力改正这些不足,不断提高自己的综合素质和能力水平。

感谢领导对我的关怀和支持,也感谢官兵们的辛勤付出。我相信,在大家的共同努力下,××部队一定能够取得更加辉煌的成绩!

谨上述。

士官××

××部队

士官述职报告(篇6)

本人xx,20xx年入伍,共青团员,现担任一班驾驶员。回顾09年度各项工作,本人在大、中队党组织的正确带领下,思想觉悟有了很大的提高,业务素质有所增强,能够遵守好部队的条令条例和各项规章,圆满地完成了上级交给的各项任务。

一、认真政治,提高自身政治素质水平

一是认真抓好今年总队开展的各项学习活动机会,认真学习,从不懂虚心向老同志请教,从最初的认识做到在平时生活,工作中实际应用,开阔自己的世界观、人生观,特别是在部局开展学习宋文博同志热潮期间,他的无谓精神深深地留在了我的心中,让我时刻牢记着当代军人的使命感、荣辱感;二是积极参加大中队组织的各种理论学习,特别是在中队开展的政治教育活动中,让我深深地体会到了政治素质的重要性。不仅如此,我用课余时间来看报纸,观看新闻联播。在总队内网中翻看一些近期来发表的优秀文章跟各个方面的最新动态来充实自己素质的阅历。三是认真记好队部开展的的政治教育课有关笔记,以科学性的方法仔细思想每节课所讲的突出点、重要点。把一些不懂的问题记录下来,用课余时间向干部或则班长耐心请教,做到上每节课都有每节课的新收获。四是以良好的政治态度和思想作风去严格要求自己,一心扑在部队建设上,安心本职工作,千方百计地完成上级交给的各项任务。做到热爱基层,热爱岗位,干一行、专一行、干好一行。

二、专心本职工作,力求安全第一。

为了更好的使灭火救援任务完成出色,我作为一名中队驾驶员,肩负着中队在各种灭火救援任务中重要的角色,我严格要求自己,努力学习专业知识,提高自身的驾驶技术,认清自己的本职岗位,认真学习和执行总队下发的《车辆安全管理规定》跟《双百日安全竞赛活动》的各项有关规章制度.在总队开展《安全双百日竞赛活动》,我时刻牢记着安全工作的重要性,以高标准,高质量的心态去做好每项检查工作,我认真履行好《车辆安全管理规定》各项规章制度,严格要求自己,爱护车辆装备,及时检查保养车辆,保持车容整洁,遵守交通行车纪律,努力学习专业知识,提高自身技术,认真执行派遣车辆的各项规程。做到安全出车,安全行车,安全归队,圆满完成每次出车任务。

1、对于自己本职工作掌握的还不够彻底,积极性不高。

2、对于有些装备有时存在理论缺欠 。

3在日常管理中没有仔细地去抓落实。

4、对汽车有关方面还不够全面。

三、今后努力方向。

在下一步的工作中,我会对自身的不足竭尽全力加以改正,我会更加努力的工作,争取在以后的工作中取得更好的成绩,为消防事业做出最大的贡献,力争跨上一个新的台阶。

士官述职报告(篇7)

今年以来,在直属队党委的正确领导和机关业务科的具体帮助下,我和营党委班子其它成员一起,带领全营官兵认真完成了新年度工作筹划、新兵练习、专业练习展开和平常安全管理等工作。在这半年的一百多个日昼夜夜里,在广大官兵的支持帮助下,全营以军事练习为中心的各项工作,能按年初营党委提出的整体目标,得到健康稳步发展,美满完成了上级赋予我们的各项任务,全营内外关系顺畅,完成任务出色,部队安全稳定。回顾这半年来的工作,固然工作上获得了一定的成绩,但也有不尽人如意的地方,下面我就将半年来的履职司责情况向同道们作一汇报,敬请大家批评和监视。

(一)、认真抓好了以贯彻落实练习大纲为主线的军事练习工作,全营的整体练习水平有所进步。今年我师将参加总部军事练习一级师达标考评,练习任务要求高,任务重,固然往年营对新大纲规定的一些新增课目作了一些摸索,但全营的练习基础仍不是十分扎实,作为营主管练习的负责人,身感责任的重大,因此,在上半年,自已始终能将军事练习摆在各项工作的首位,不断强化中情意识,扎实打牢官兵的练习基础。

一是认真学习研究大纲和年度练习任务,科学制定年度练习计划。在往年系统学习练习大纲的基础上,为了更好地落实好年度练习,从往年老兵一退伍,自己就抽时间对大纲内容及年初业务科下发的年度练习任务进行认真地学习研究,进一步吃透其精神实质,加深对练习任务的理解,在此基础上根据年度军事练习安排和大纲的要求,在对前几年营练习情况进行认真分析的基础上,组织三个连队部份干部对大纲内容进行研究,科学筹划新年度练习计划,做到科学公道,操纵性强,确保部队一开训就步进了按纲施训的正确轨道。

固然上半年部队的其它一些工作较多,或多或少影响了自己抓练习的部份精力,但还是能常常深进练习场检查练习情况,不但只是给部属压任务,部署练习,还能利用自己之前在院校及连队任职期间学习和积累的一些方法、经验,和广大官兵一起解决练习中的一些具体题目,使部队练习进进了良性发展的轨道,练习水平有明显进步。

(二)、狠抓了常常性管理工作落实,营队规范化程度有所进步。

一是坚持抓好一日生活制度的落实。按条令要求,规范了从起床到熄灯的平常制度落实,按职责要求,监视检查连队按条令办事,重点纠正了中午午休时间和晚上熄灯后少数职员加班弄练习的题目,一日生活制度得到了较好的落实,生活秩序逐步走向正规。

二是重视抓好作风培养和职员管控。从职员警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起,规范官兵言行,培养良好作风,特别是在防治非典期间,能严格职员控制,认真落实上级的各项规定要求,自己也能模范带头,从四月二旬日到现在,未往过一趟丁山、宜兴,全营官兵纪律观念强,都能认真自觉执行规定唆使,到目前为止,未发生一起违反纪律的现象。

三是以规范各类值班值勤为突破口,强化各级职员的职责意识。今年以来,为了进一步加强营队的正规化建设,从年初一开始,就认真抓了营连值班员、连值日员、厨房值班员、等各级值班值勤职员履职司责情况,同时借助四月份师召开的正规化管理现场会,营又对大门哨兵、夜间哨兵进行了进一步规范,通过营连教育要求,现在各级值班员都能认真履行职责,做到职责清楚,按时交接,大门哨兵和夜哨,姿态端正、警惕性高,并以此为突破口,重点抓好了战备、生活、工作、练习等秩序的正规。

四是突出抓好了以解决五个重点题目为主要内容的安全管理。针对专业练习动用爆炸品、易燃有毒品、车辆设备多的特点,从严格制度进手,下大力抓好安全防事故工作,连队的实爆、实喷等危险性大的课目,能够亲身到场,增加了安全管理的力度,一季度,结合师五个重点题目的检查,对可能影响营队安全稳定的事故隐患进行了认真的排查疏理,有重点的进行了综合整治,车辆管理能严格派车手续,杜尽了派私车、人情车。针对兄弟单位在平常管理中存在的题目,能做到举一反三,认真分析营队建设情势,时刻保持苏醒头脑,现在营队各项工作秩序正规,制度落实,内外关系和谐,无严重不良偏向和违纪现象,保证了部队的安全稳定。

(三)、抓好本身素质培养,不断增强事业心和使命感。

今年以来,自己一直有一种深深的责任感和危机感,近几年,随着部队正规化建设的不断深进,部队建设的标准一年比一年高,前几年我营在上级党委机关及各首长的关心指导下,通过全营几代官兵的共同努力,营队的全面建设已发展到了一个较高的层次,而能否保持全营这类好的发展势头,作为营队的一位主官,深感身上责任重大,因此,半年以来自己不敢有丝毫的懈怠,一方面重视加强理论和业务学习,能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习,同时利用课余时间认真学习了武警部队下发的《干部培训教材》、党的十六大报告辅导读本、专业战术理论等自学教材,以不断进步和丰富自己的理论知识,另外一方面十分留意在工作中和向身边同道学习,不断学习工作方法,总结经验教训,端正工作指导思想,在触及个人利益和单位建设时,能始终把工作放在首位,始终将单位的建设作为自己工作的动身点和落脚点,正确处理家庭、个人想法和工作的关系,平时能严于律已,模范带头,较好地履行职责,和全营官兵一道,扎实完成上级交给的各项工作任务,工作中做到谦虚谨慎,并能自我加压,加强学习,努力进步素质以适应部队建设需要。

士官述职报告(篇8)

尊敬的领导及全体同事们:

我是一名消防士官,今天非常荣幸能够站在这里向领导和同事们报告我的工作和成果。我的职责是为护卫人民群众的生命安全和财产安全,保障城市的稳定和和谐发展作出贡献。在这个过程中,我也收获了很多的成长和体验。

首先,我想从工作特点和意义两个方面介绍我的职责。消防士的工作特点主要是多元化和复杂性。我们既要进行灭火救援等一般工作,也要进行检查督导等行政工作。我们既要承担突发事件救援等任务,也要进行常态化防控和安全教育宣传等工作。消防士的工作意义则是极其重要的。我们的任务不只是从建筑物中救出被困人员,更重要的是对于公共安全的影响。消防安全是建筑物整体安全的重要组成部分。消防士官的工作对于整个社会以及清洁城市的形象都有着极为关键的作用。

以下是我在近期的工作绩效和表现:

首先,我参加了几次火灾救援任务。在救援过程中,我自始至终秉持着救人第一的原则,不惜一切代价营救被困群众。我在这个过程中学习到了团队协作和灵活变通的重要性,在团队中拥有良好的沟通和合作能力,以及应对变幻莫测的复杂环境的能力。

其次, 我参加了几次行政工作,如年检,复验,检查等,并取得了良好的工作表现。我深知,行政工作不仅着眼于细节,更需要精准的管理计划和意识。在完成任务过程中,我严格把握每一个步骤并保持全程的沟通和联系,使得每次任务都取得了满意的效果和成果。

最后,我参加了几次安全宣传和义务抗灾演练,不仅成功地宣传了消防安全知识,也有了全面的人员组织和管理能力。从长远的角度来看,这些动态的安全推广能够培养出许多有良好安全意识和消防安全知识的民众。这样有利于消除潜在的事故隐患,并增强我们市民在面对危险时的抗灾应对能力。

尊敬的领导和各位同事,我非常感谢你们对我工作的支持和鼓励。我将继续努力,发挥自己的优势,不断提升自己的能力水平和工作成绩,为保卫社会大局不断贡献自己的力量。谢谢大家!

士官述职报告(篇9)

士官炊事员述职报告


尊敬的领导、各位领导和同事们:


大家好!我是某部队的士官炊事员,在这里向大家汇报我的工作情况和心得体会。


一、工作概况


本职工作是为官兵提供饮食保障,保证他们体力充沛、精神饱满地完成各项任务。经过一年的努力,我的工作取得了一定的成绩。


1. 饭菜质量:本年度,我认真执行军事标准,根据官兵的需求合理安排菜品。确保饭菜口味合理搭配,均衡营养。根据不同任务的特殊要求,我精心研究菜谱,改进烹饪方法,确保食品安全和卫生。经过不断调整和改进,饭菜质量得到了官兵们的一致好评。


2. 食材采购:我积极与供应商联系,在保证质量的基础上,通过合理的谈判,降低了采购成本。同时,对供应商和食品的质量进行严格的监督和检验。保证食材新鲜,不使用过期食品。


3. 饮食安全:我注重饮食安全工作,严格遵循有关规定进行操作。饭堂设施设备保持良好状态,保证工作环境整洁。定期检查并完善食品加工制作工序,确保食物卫生安全。加强食品贮存管理,定期对食材进行检测,严禁使用变质食材。


4. 食堂文化:为了增强官兵的凝聚力和战斗力,我主动与官兵交流,了解他们的需求和心理状态。组织文化活动,加强饭堂氛围建设。我通过设立文化角、宣传墙等方式,宣扬重军国情怀和先进典型事迹,激发了全体官兵的工作热情,提高了饭堂的整体满意度。


二、心得体会


1. 紧密配合:在工作中,我非常注重与部队其他岗位的配合,充分发挥团队协作精神。与厨师、保障部门和卫生人员紧密沟通,共同解决问题,确保饭菜质量和食品安全。在部队活动中,我积极参与组织,为饭堂赢得了良好的声誉。


2. 不断学习:我认为学习是一种职业素质的提升,我通过参加炊事培训班、阅读相关教材和网上资料,不断扩大知识面和技能水平。在实践中积累经验,不断总结和改进工作方法。我努力与时俱进,不断适应新时代的要求,为部队官兵奉献精心制作的饭菜。


3. 坚持高标准:为了确保饭堂的管理规范和食品质量,我自觉履行自己的职责。注重细节,精心烹饪,不断改进菜品,提高菜品质量。对食材采购和食品加工制作过程严格控制,杜绝出现食品安全问题。我始终坚持严格要求自己,力争用优质的食物回馈部队官兵辛苦的付出,并受到官兵的高度认可。


三、存在问题和下一步工作计划


在工作中,我也存在一些不足之处,比如在食材采购中,可能出现价格不敏感的情况;在组织文化活动方面,还需要进一步完善和提高。下一步,我将进一步加强学习,提高自身业务水平,不断改进工作方法和流程,提高食材的采购和食品加工质量。同时,进一步做好官兵的沟通与交流工作,加深互动,关注他们的需求和反馈。通过不断的努力,希望能更好地为官兵提供高质量、高标准的饮食服务,为部队的建设和发展做出应有的贡献。


报告完毕,谢谢大家!

士官述职报告(篇10)

尊敬的各位领导、战友们:

你们好!

几年前,怀着对橄榄绿的向往和儿时从军的梦想,来自五湖四海的热血男儿踏进了这方热土--红色的警营大门。我们摸爬滚打、流血流汗,体魄、意志得到了磨练;我们赴汤蹈火,冲锋陷阵,确保了一方平安。千百个日日夜夜,我们在水与火的洗礼和生与死的考验中,默默的奉献着自己的青春和热血,我们学会了坚强与成熟。

当初我们选择充满激情的警营,面对鲜红的国旗宣读《军人誓词》的那一刻起,蓉城大地千万百姓的安危就无声地和我们连在了一块,几年来我们为之奋斗、流过泪流过汗,但我们无怨无悔,因为我们生命中的颜色就属于这片“红色”,很幸运,这次我有幸留在了部队继续为祖国的消防事业献出自己的一份热血。

在以后的工作中,我决心在后工作中认真做好工作,继续发扬一名士官骨干的带头模范作用,并会在以后的工作中做到以下几点:

1)认真学习科学文化知识,不断提高自身素质和政治觉悟,不断上进。

2)刻苦训练,提高业务技能,为灭火作战打下坚实的基础。

3)认真做好六熟悉工作,保证执勤备战的顺利开展。

4)作为一名士官骨干随时做好带头作用,积极完成做好中队及上级领导交给的每一项任务。

战友们,让我们携起手来,在有限的军旅生涯中以实际行动为消防部队和我们为之付出过青春和热血的消防事业再添光彩,永葆军人本色!

士官述职报告(篇11)

士官文书述职报告


一、


自踏入军营以来,我在士官岗位上一直以尽职尽责、忠诚履职为座右铭,不断努力提升自己的能力和技能。回顾这一年来,我充分发挥了作为文书的职责,协助上级完成各项工作任务,并通过实际工作与学习相结合,不断提升自己的综合素质。下面将从岗位背景、工作内容、工作成果、工作经验以及存在的问题和改进措施等方面进行详细阐述。


二、岗位背景


作为一名士官文书,我所在的单位是一支战斗力较强、任务繁重的部队。文书是指挥机关的重要支持人员,负责处理文书书写、资料整理、文件归档等事务性工作。同时,也是指挥员的得力助手,协助指挥员完成各项工作任务,并提供必要的信息支撑。在这个岗位上,我深刻体会到了工作的重要性和使命感。


三、工作内容


在工作中,我主要承担以下任务:


1.文件起草与编辑:根据上级指示,撰写、修改和整理各类军事文件,确保结构合理、内容准确,格式规范。尤其在重要会议、考核评比和表彰奖励等方面,我能够及时准确地完成领导布置的文书任务。


2.信息处理与汇报:协助指挥员收集、整理、汇总各类信息,如战场情况、敌情情报、人员动态等。并将所获得的信息进行简要报告,并配以图文资料,提高上级对情报的了解程度。


3.文档管理与归档:负责本单位文档的归档、密级管理、电子化存储等工作,确保文档的安全性和易查性。通过对文档的分类、整理和更新,提高单位办公效率。


4.协助领导完成各项工作任务:参与军事演习的组织和实施,协助各类会议的组织与记录,保证会议的顺利进行。协助上级完成各项工作任务,圆满完成各项工作指标。


四、工作成果


在岗位上,我努力工作并取得了以下成果:


1.提高了文件起草和编辑的水平。通过参加培训和积极学习,我不断提高自己的书写和编辑能力,使得写出的文件更加规范、准确。领导对我的起草能力表示赞赏,并委以更多的起草任务。


2.信息处理和汇报能力得到提升。在信息处理方面,我通过学习相关知识和积极地参与工作,在处理与汇报信息的速度和准确度上有了显著的提高。


3.文档管理工作得到了认可。通过对文档的整理与管理,为单位工作提供了更好的支持。文档的查找和存储变得更加便捷,全员的办公效率得到了提高。


四、工作经验


在岗位工作的过程中,我获得了一些宝贵的经验:


1.精细化是文书工作的核心。文书工作需要高度的细致和耐心,任何一个环节的疏忽都可能造成巨大的影响。只有将每个工作环节做得细致到位,才能保证工作质量。


2.团队合作是取得好成绩的关键。文书工作需要协助领导完成各项任务,团队合作能够让任务完成得更顺利、更高效。


3.不断学习和提升是文书工作的持续要求。随着国家、军队的发展,文书工作也在不断变化,需要不断学习新知识、掌握新技能,才能适应新环境。


五、存在的问题及改进措施


在这一年的工作中,我也发现了一些问题:


1.工作效率有待提高。在一些紧急情况下,我有时候无法快速准确地完成任务,需要在这方面加大努力。


2.部分技能和知识领悟能力有待提高。在与其他岗位配合时,我发现自己的某些基本知识和技能掌握还不够牢固,需要补充和加强相关的学习。


为此,我制定了以下改进措施:


1.加强学习,提高自己的理论知识。通过阅读专业书籍、学习实践经验以及参加各类培训班,不断提升自己的理论水平和实践能力。


2.注重团队合作,与同事更好地沟通与配合。通过与同事多交流、多协作,相互借鉴与学习,提高整个团队的工作效率和执行力。


3.加强自我管理。加强对自身工作细节的把控,提高自己的工作效率和细致程度。


六、结语


作为一名士官文书,我深刻了解到自己的工作重要性和使命感。在过去的一年中,我兢兢业业、辛勤付出,通过不断学习和提升,取得了一定的成绩。但同时也发现了一些问题和不足之处。在未来的工作中,我将认真总结经验,不断努力克服问题和自身不足,不断提升自己的专业素质与工作能力,为部队的战斗力提升贡献自己的力量。

少先队述职报告十一篇


每当我们结束一阶段的任务,我们需要写一份报告,经常编写报告,可以培养和提高我们的工作能力。你有没有在收集报告范文?教师范文大全的编辑今天为大家准备了一篇精选文章讲述的是“少先队述职报告”,为何不看看本文或许你会发现惊喜希望你喜欢!

少先队述职报告 篇1

人们常说,人一生中会有许多追求。然而,我认为人生的追求无外乎两种,一种是物质的,一种是精神的。希腊古代哲学家曾说过:对物质的追求,是追求平凡,对精神的追求,是追求神圣。“教师”,这一职业让人感觉沉甸甸的,学校少先队大队辅导员更是责任重大。参加教育工作30多年来,担任学校大队辅导员来,我始终牢记教师这一神圣的宗旨,只讲奉献,不求索取,辛勤耕耘,用爱心谱写一曲青春赞歌,把一腔赤诚奉献给了自己所钟爱的少先队事业。

1980年7月,我参加工作便与教师这一职业结下了不解之缘,在教书育人的同时,我还积极投身于学校的教师教学管理工作之中。1995年至今,一直担任校工会主席职务,同时还担任政教主任、少先队辅导员、等职务,在学校教育教学的许多岗位上都留下了自己忙碌的身影.学校工会工作有特色,四月我选送为xx省教师10个代表之一,xx唯一代表有幸参加了中国教育工会第五次全国代表大会。19被评为xx市教学骨干教师。我获xx省心理健康教育先进工作者。1995年我的论文获全国一等奖并在哈尔滨全国教材分析会上进行交流。在担任少先队辅导员工作期间,校少先队获全国红领巾手拉手助残先进集体称号。多次获得省、市、区红旗大队,区工会工作先进集体。个人多次获市、区优秀辅导员奖和优秀辅导教师奖。4月获市德育先进工作者。月获市十佳辅导员。20xx年荣获xx城区劳动模范。20xx年7月获xx省少年书法创作大赛优秀辅导奖。

回望走过的路,不乏汗水和泪水,但更多的是一份份充实和一份份情感。这里,我用这些点滴记录以使自己在今后临退休一年的工作中能不断地进步和完善。为红领巾事业做出更大的贡献。

担任政教主任、少先队大队辅导员以来,热爱德育、少先队活动组织管理工作,爱岗敬业,我非常重视自身思想素养提高。认真学习党的指导思想,认真参加支部大会,党小组学习及教研组活动,充分体现党员的先锋模范作用。

学校的首要工作是教育教学,要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍。在这个前提下,我带领全体辅导员老师配合学校党政领导领导开展了一系列活动。通过组织政治理论和法制学习不断提高辅导员教师的政治理论水平和道德修养。让辅导员教师树立正确的人生观,职业观,并充分认识良好的品德,正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于对人生,对理想,对社会的正确认识,只有在提高辅导员教师政治理论水平的基础上,才能将辅导员工作落在实处。在学习的同时对辅导员教师政治思想素质提出明确要求,将规章制度成为辅导员教师约束自己行为,提高思想素质的保障。

在自己由教学一线逐渐转向教育管理岗位的过程中,工作对象和性质都发生了较大的变化。随着角色的转变,自身也需要一种转变,需要一种突破。我开始抓住任何一次学习的机会,自学《教育工作》,《班主任工作漫谈》,《学校管理学》,《辅导员》等教育管理方面的内容。工作中我注重博采众长,虚心向学校其他中层干部学习他们在管理上的运筹帷幄,严谨执着和灵活机智。经过自己的努力,通过学校领导的关心帮助,政教工作评估多年来一直是A类校。

在提高自身业务修养的同时,尽量创造条件,通过组织各种活动来提高辅导员教师的职业技能水平和文化建设水平。采用“老帮青”的办法,让经验丰富的老辅导员教师与羽翼未丰的新辅导员教师结成对子,使年轻辅导员教师快速成长。

1、管理育人。著名教育家叶圣陶先生说过:“教育的根本目的就是为社会培训具有良好习惯的人”。本着这条宗旨,每个学期开始和结束时,政教处都组织班主任对学生进行德育教育,贯彻《小学生守则》,《小学生日常行为规范》,进行校风校史教育。使学生从心里感到严明的校纪,良好的校风,从而自觉约束个人的行为。通过各年级各班一日常规,少先队员一百个好习惯,形成性评价一百分,校园少先队员文明监督岗检查,对不文明行为进行批评教育与处罚以及通过班级学期末学生思德考评等形式不断地纠正少先队员不良习惯。通过“文明班集体”“红旗中队”和“三好学生”“优秀少先队员”的评选表彰等活动促使少先队员养成文明习惯。

2、活动育人。学校少先大队部有组织的各类活动,是德育工作的有效载体,是提高学生综合素质,体现少先队员良好精神风貌的重要舞台。校内活动主要围绕“养成教育”、“爱国主义教育”、“诚信教育”、“环保教育”、“革命传统教育”、“法制教育”六个方面采取长期性、灵活性相结合的原则开展一些活动,从而提高学生的综合素质,实践证明,这是行之有效的育人模式。长期性的活动有:

(1 )利用每周一升旗仪式这块基地通过升国旗唱国歌,国旗下讲话等规范形式,对少先队员进行爱国主义教育。

(2 )利用广播,及时通报上周情况,表扬先进,指出存在的问题,狠抓少先队员的养成教育。

(3 )充分利用每周的班队会课进行多方面的教育,每次都有班队记录册,有主题、有计划、有总结。

(4 )组织以中队为单位的文明示范岗执勤活动,每天对少先队员的文明行为进行检查监督。

(5 )每学期开展“摒弃陋习,倡导文明,争创绿色少先大队”的活动,采用“主题班队会”,“主题黑板报”,“专题电视节目”,“专题手抄报”等多种形式,加强对少先队员进行不良行为习惯危害性教育、社会公德教育、环保教育,培养少先队员的公德意识,提高少先队员的自身修养。

(6 )开展法制教育系列活动,聘请派出所干警作法制教育报告,增强了少先队员的法律意识。

(7 )举行了广播操、演讲、绘画和书法比赛,举办独唱、独舞、独奏比赛,每学期举行两次班级联欢会,开展校园文化艺术节活动。

这些活动的开展,为少先队员提供了表现自我的平台,全面提高了少先队员的综合素质,创造了一个有利于少先队员身心发展的校内环境。

3、拓展德育教育空间,多渠道育人。

坚持家长会制度,让家长充分了解学校,了解学生。以班为单位召开学生家长会,帮助家长树立了正确的教育思想,提高了家庭教育水平。我与班主任、家长共同配合,形成合力,在转化问题学生工作上,收到了良好的效果。

社会是学校教育的延伸和补充,我们让学生走向社会,开展丰富多彩的社会实践活动。在少先队员中积极开展雏鹰假日活动。多年来一直活跃在我校德育基地北岭社区、新华西街社区、xx武警部队社会福利院、气象局、烈士陵园、和谐生态园。让学生在活动中学会适应社会,在活动中养成良好习惯,在活动中进行自学自教。

4、发挥学校心理健康教育的辅助作用,拓宽德育教育的途径和效果。

通过黑板报、广播站,心理小报等各种形式进行宣传,注重心灵养护,维护心理健康已渗透到校园的各个角落。每学期开展心理健康教育周活动、班会展示、心理征文、黑板报比赛、心理讲座,形式多样。

多年来,我校师生违法率为零,重大伤事故为零。

春华秋实,我无愧于心,无悔于我的少先队事业。我要把一生智治教育的心愿化为热爱少先队事业的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给少先队事业;要把我接下来短暂有限的一学期的奠基路一步一个脚印的走踏实,做好铺路石。相信含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开出绚丽的花朵。

少先队述职报告 篇2

尊敬的各位领导:

你们好!

我叫慈治军,自97年参加工作以来,就在侯家镇任教,至今已经有11个年头了,在这期间,我一直担任的学校少先队辅导员一职,在学校领导、老师的支持帮助下,我带领着队员们为学校少先队工作也作出了一定的成绩,为学校争得了荣誉的同时,自己也于1999、2006、2008年荣获了3次“文登市优秀少先队辅导员”、2005、2007年2次“威海市优秀少先队辅导员”的荣誉称号。在此,我要对各位领导说一声“谢谢”,感谢你们对我的支持和帮助。现在,我就结合着自己的工作情况作一个述职报告,请各位领导审核。

一、坚持学习,努力提升自身的道德修养。

在任职的过程中,我在思想上严于律己,坚决拥护中国共产党的正确领导,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业。认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》,积极参加各种培训,贯彻和学习了党的重要思想,注重学生的思想政治教育,坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,积极、主动,乐于接受学校布置的各项工作,在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快提高。在刘校长的推荐下,我于2005年7月1日正式的成为了一名中共党员,从此,我就在老教师、老党员的影响下开始了自己更好的教育教学工作。

本学期,在学校整体工作的安排中,我担任了少先队辅导员、四年级音乐教学、乐队训练、报账员、校产管理、校舍安全、班车学生安排、路线调配等工作,虽然工作杂,但我还是以轻松、快乐的心态顺利的完成了各项任务,并使自己在工作中不断地成长着。

学校工作在刘校长的指导下关键在于落实,所以对安排的工作,根据学校的年度计划、月计划、周安排等一步一步的来落实。下面,我就把具体落实的情况说一说:

二、加强少先队基础建设。

1、发挥少先队室的阵地作用:学校根据团市委、少工委的工作部署,结合我校少先队员的自身特点布置了富有创新性、探究性、合作性的队室文化建设,将少先队的相关知识、队员活动剪影、学校少先大队部的寄语等用看板的形式呈现给全校的少先队员,供队员们了解和学习,使他们真正体会到了“自己当家做小主人”。少先队入队率、红领巾、队干部标志佩带率都达100﹪,队员们能掌握基本的知识和礼仪。每周四的“红领巾值日”总结会以及不定时的班干部会议、新队员宣誓入队都在这里举行,充分发挥了队室的作用。

2、做好组织发展工作:发展新队员是组织建设的重要工作之一,我校每学年进行两次新生入队仪式,新队员多数来自一年级的新生,根据这一特点,学校先对新队员的入队进行分批审核,符合少先队的要求,才允许入队。5年级的老队员为他们佩戴红领巾,教给新队员怎样戴红领巾?怎样行队礼?怎样按照学校的规章制度来规范自己的言行?为学校少先队组织增添了新鲜的血液。

3.做好少先队大队建设,改变了以往的教师任命制,进行了全校性“大队干部”竞选演讲活动,并以公开投票选举的形式产生了我校少先队干部人员。一年一次的“大队干部”竞选活动,组织优秀的学生和教师做评委,通过演讲选拔出8名学生担任大队委,16名队员为“红领巾值日”人员,定期召开会议,总结干部工作情况,指导干部们努力做好本职工作,维护了队员的切身利益。

4.礼仪建设方面,加强使用中队旗、红领巾、“文明班级”、“文明路队”流动红旗等少先队特有的礼仪标志,规范举行中队班队会、入队仪式、升旗仪式等。开会时,各中队高举队旗参与活动;每学期学校评选两次“文明班级”,一月评选一次“文明路队”,并颁发奖牌和流动红旗,当选的文明班级高挂奖牌,文明路队高举流动红旗,展示着荣耀与自豪。通过检查与监督,学生的文明礼仪方面有了很大程度的提高。

5.加强少先队宣传文化建设:在市教育局、团市委的统一安排下,结合学校的整体工作要求,努力开展学校少先队活动,充分利用宣传栏、手抄报、黑板报、红领巾广播等形式对学生进行了安全、法制、礼仪、爱国等传统教育,丰富了学生的业余生活。宣传栏一月一换、黑板报2个周一次、根据特别纪念日,队员们每学期自办手抄报4期、“红领巾”广播每天中午12:10开播,每次10分钟,围绕学生的特点,播放的内容丰富多彩,安全常识、学习故事、优秀作文、校园班级新闻、生活小百科等融会贯通,极大地提高了学生的知识水平。少先队的每一项工作都做到了有布置、有检查、有总结、有通报,全面推动了少先队工作的向前发展。

三、开展形式多样的主题活动,让学生在活动中受到教育。 少先队工作是学校德育工作的重要载体,是教育学生成长的摇篮。开展丰富多彩的少先队活动,让队员们在活动的氛围中获取知识、感悟“以人为本”的教育理念、发挥自己的特长,做团结、创新、合作的新一代是学校少先队工作的根本出发点。结合实际,适时的、自发的组织各种教育活动,目的就在于使队员们在活动中得到体验、得到锻炼、得到提高。

1.注重常规教育,贯穿习惯养成,抓好学生的“自律”。根据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的内容要求,大队部将每年的3月和9月定为我校的“规范养成教育月”,并组织开展“八个好”活动:走好路、扫好地、做好操、上好课、读好书、写好字、算好题、说好话,将“八个好”内容张贴在每个教室里,以督促同学们做到。在这期间,学校都根据规范的内容,组织“学规范、见行动”演讲比赛,《小学生日常行为规范》的笔试抽测,并通过观察来看学生的具体落实情况,利用有效的宣传途径,在全校范围内开展“学规范,促养成”活动,红领巾值日岗每天早晨6:50就早早到校,在各自规定的执勤范围内(校门口2人、教学楼门口2人、1、2年级门前2人、操场2人)负责检查督导学生的日常行为,值日们每天早晨7:30、中午12:30两次检查学校的卫生,维护了学校的优美环境;学校的领导、老师还主动承担了学校每天早晚的值勤任务,全天检查督导队员的言行,在提高规范化值勤的同时,也对全校少先队员的文明礼仪起到了进一步的监督与管理作用。每周一的集体升旗,由学校的教师轮流给学生讲学习、做人、处事方面的小故事,传导着“教书育人”的宗旨;每班一周一个习惯写在黑板北边,一句名言写在南边,引导学生通过养成良好的行为习惯来告诫自己如何做人。

2、结合实际,适时的开展教育活动。本学年,少先大队部围绕学校整体工作的安排,结合各个月份、各种纪念日组织开展了相应的教育活动,做到了每月一个活动主题,并配有活动方案、活动过程、活动总结,扎实有效的开展了相关教育活动。例如:9月份是规范养成教育月;10月份“庆国庆,颂祖国”主题教育活动;11月份“讲文明、知礼仪”主题活动;12月份“做守法小公民”主题教育活动;3月份学雷锋及庆三八妇女节(爱母亲)学生实践活动;4月份开展了“学英雄,承传统,展风采”主题教育活动;5月份感恩教育主题实践活动,号召了全校的队员学会感恩老师,感恩父母,感恩身边对自己有帮助的人,并在“5.12”四川大地震后,为灾区送去了爱心;6月份开展了安全教育月活动,并举行了生动活泼的“庆六一”文艺汇演。

四、认真做好学校领导安排的其他工作

1、从安全教育入手,提高学生安全保护意识,加强了同学们的责任感。学校围绕交通安全、消防安全、人身安全等不同主题开展活动,设计了安全演练方案,不定时的进行安全自护自救互救演练,组织相关人员进行了安全知识讲座,引导队员学习了安全知识,各班按照学校的安排举行了“安全伴我行”主题班队会,队员们创办了安全手抄报、黑板报、广播了安全常识等,少先大队部从不同层面、不同角度提醒了队员们加强安全意识,提高自我保护能力。

2、在保障学生班车安全运行的前提下,努力根据中心校班车管理规定,每月认真协调好班车行驶路线,确保乘坐班车的学生能够有秩有序的上车、下车,并努力做到让学生家长满意,能够按照顺序接送学生,保证3趟班车安全、有序的循环行驶,在有限的能力中保证了学生的人身安全。

3、坚持校舍安全一月一检查,及时的记录,遇到刮风下雨下雪等天气恶劣的时候,随时检查,发现问题及时报告学校,并组织有关人员进行维修,以确保正常的教学秩序不受影响。

4、认真做好校产管理工作,每学期初都对学校的校产帐卡物进行排查,对于校产的增加、报损能够及时准确的上报账单,更改账本,保障了校产齐全无损。

5、在新课改实施的过程中,我总是按照学校的要求,提前备好课,结合教材和自己的所学来进行教学工作,遇到不懂的问题就立即询问同科教师,并认真听他人的课,取长补短,来提高自己的教学质量。音乐课外,每天中午和课外活动积极训练乐队,从不间断,让孩子们在学习乐器演奏的过程中更加喜爱我们的民族乐器,训练的过程中和老师们一起培养出了一批批有乐感、有灵性的小乐手,并在近两年的市民乐比赛中取得了一年比一年好的成绩;尤其是训练的文艺队在06、08两年的市文艺汇演中都取得了三等奖的好成绩。

五、存在的不足及打算:

20xx年的少先队工作已经结束了,在这段时间里多少也积累了一定的经验,但总的来说工作经验还是不足。由于自己能力有限,在开展活动过程中一心想把活动开展得更好,有时常会觉得心有余而力不足,往往不能充分发挥活动的作用,以至于影响了学生活动的教育效果。从每一次的活动中及时、认真地总结经验,对自己的发展还是有利的。再次感谢各位领导一直以来对我的帮助,在今后的工作中,我将不会辜负领导的期望,争取把侯家完小的少先队工作做得更好!

20xx年1月

少先队述职报告 篇3

少先队宣传委员工作述职报告

尊敬的各位成员:

大家好!我是少先队宣传委员,今天我非常荣幸地向大家报告我的工作情况。

一、实施计划宣传工作

近年来,我根据学生和老师的需求制定了一系列的计划宣传工作,并积极参与各项活动和宣传工作。在计划宣传方面,我们每月都会进行计划宣传,通过制作海报、宣传册、展板等形式向同学们推广新闻、社会话题、军事、科技、文化等方面的信息,努力让同学们掌握更多的知识,了解社会发展的全貌。

二、组织社会实践活动

我积极组织同学们参加社会实践活动,在校内组织文明活动,让同学们认识到自己是整个社会的一份子。在此期间,我们组织了多位老师和志愿者,共同参与了地区的环保、抗震和灾难等活动。通过这些实践活动,同学们深刻地认识到了国家、社会主义和实现人民的幸福是我们每位同学义不容辞的责任。

三、搭建信息化平台

为了更好的服务同学,我们建立了信息化平台,建立了电子内容平台、QQ群、电子邮件等,信息化平台每月向同学们提供文化、娱乐、健康、科学等方面的内容,让同学们了解更多的信息资源。同时也方便同学们互相交流信息和观点,增进了同学之间的友谊。

四、组织抗疫工作

在抗击新冠肺炎疫情的期间,我们积极深入到疫情防控一线,组织同学们参与抗疫工作。在这里,我向同学们致以崇高的敬意,同时也向参与抗疫的医务工作者和志愿者们致以诚挚的感谢。在这场战斗中,同学们经历了很多艰辛与困难,也收获了很多友谊。我们坚信,在首都人民的共同努力下,抗击疫情的胜利一定会属于我们!

总之,今年我做了很多工作,让我更加感到这是一份充满挑战和动力的工作。我始终要时刻满足自己的职责和责任,时刻关注社会大众的一切需求,时刻提升自己的宣传技能和执行力。未来,我将继续在自己的工作中不断努力,让同学们和老师对我的工作更加满意,为同学们做出最好的贡献。

少先队述职报告 篇4

本学期我担当xx中心小学少先队大队指导员及全校体育授课工作,深感有幸。

指导员的工作我还是新手,记得刚上任的时候,我总是怕自己做不好,不断地向上一任的指导员请教,向有经验的老师请教。同时,我告诉自己:我年轻,有活力,所以我有工作的热情,诚然是特别辛苦的,但是也是特别快乐的。怎样搞好少先队工作,把工作做出特色,这是我的努力方向。我幸福的在这个平凡的岗位上播洒汗水和爱心,收获快乐和希望。我最清楚自己的追求——做一个擅长活动、擅长研究的新式指导员。

一、完满各项制度,的确抓好少先队的基础建设。

加强指导员的队伍建设。我校少先队组织将向来不渝地抓好指导员的装备、选拔、培训工作,落实指导员的相关政策,为指导员的学习、工作、创立优秀的环境和条件,如期召开指导员会议,组织学习研究工作,提升指导员的少先队工作水平。

二、创立性地睁开少先队活动,在活动中迸发创新的火花

少先队的活动,是少先队的生命。没有活动,少先队就会形同虚设。目前,少先队活动没有现成的教科书,更没有固定不变的模式,每个活动都须因人、因时、就地取材来创造。所以,创立性是少先队活动的本质和灵魂。

作为一名少先队指导员,我感觉到,孩子们喜欢少先队活动,愿意在这课堂之外的活动中显现自己,我努力做到“尊敬、相信”队员,“亲近、认识”队员,尽量变“包办代替”为“引导放手”努力发挥每一个队员的创立精神,比方,在一次“清明节气祭英烈”的主题队会活动中,我完好相信孩子,没有对他们过多的干涉,只进行了必要的指导,他们把此次主题会搞得丰富多彩。而且经过自己搞的这些活动还自但是然的教育了他们自己,使少先队组织的自我教育得以充分表现。

在本学期我较好的完成了体育工作,但在授课过程中还存在一些问题。此刻我将本学期的体育工作情况总结以下。

一、授课工作。第一,我特别重视人体生理机能变化规律在授课过程中的运用。运用这个规律能够减少伤害事故的发生,使学生科学的锻炼身体并健康的成长。其次,我在授课过程中特别重视人的认知规律的培养。这样,能够使学生赶忙的学好技术,形成技术,使体育教师真切实现精讲多练,为体育授课研究科学的授课方法和组织方法确定基础。最后,我在授课中特别重视学生的思想教育,利用体育教材的特色结合详尽内容,向学生进行思想教育。

二、广播操工作。针对学校雪天和雨天不能够到操场上大课间的情况,我们创始了一套手指操和室内韵律操,使学生碰到特别天气相同能保证每天锻炼的时间,韵律操能加强学生身体和音乐的.协调一致,手指操训练学生的手脑协分派合能力。学生既感兴趣又从中获取了锻炼。这跟小学所有教

师的共同努力是分不开的。以上是我本学期的体育教育授课工作总结。

本学期做的工作很多,诚然有点忙碌,但很充分。同时在工作中也磨练了很多,第一我要感谢校长给我工作的大力支持,还有两位主任和各位同仁对我的真切关心和帮助。有时在办理某些事情上还是有些急躁,在今后的工作中,我会更加注意,希望各位尊长能自始自终的在工作中恩赐我帮助和指点,让我更好的发挥自己的长处,为学校的各项工作尽自己微薄之力。

少先队述职报告 篇5

主题:我和少先队宣传工作

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!今天我很荣幸站在这里,向大家作少先队宣传委员述职报告。在过去的学年里,我带领着少先队宣传小组开展了一系列的工作,从中我也深深地感受到了共青团的价值和力量。

首先,我带领少先队宣传小组策划并组织了多次校内活动。例如,我们在“五四青年节”期间开展了主题为“青春心向党、建功新时代”的宣传活动。通过绘画、写作、演讲等形式,我们向同学们介绍了共青团的历史和重要意义,并号召大家以青春之心向党奋进,在新时代中建功立业。此外,我们还组织了少先队员参观学习先进共青团组织的经验,激发了大家的学习热情和社会责任感。

其次,我们积极利用新媒体平台进行宣传。我带领小组成员创建了少先队宣传微信公众号、QQ群等平台,定期发布关于共青团、少先队活动的新闻和通知,同时还介绍了一些热点话题和社会新闻,引导同学们正确面对生活中的问题。通过这些新媒体平台的宣传,我们收到了很多积极反馈和建议,让我们更好地了解了同学们的需求和心声,提高了宣传的针对性。

另外,我们还组织了一些志愿服务活动,通过实际行动来体现共青团的精神。例如,我们组织了一次大型义卖活动,募集资金用于帮助贫困地区的学生。同时,我们积极参与到校内的环保、文化传承等活动中去,推动绿色校园、文化活动的开展。通过这些活动,我们不仅提高了同学们的社会责任感,也展示了少年儿童的风采和能力,传递了正能量。

当然,我们在工作中也遇到了一些困难和挑战。例如,时间安排上的紧张,任务量的大增等等。但是,我们时刻铭记着共青团的使命,不断学习和成长,克服了困难,完成了任务。正因为这样,我相信我们的工作才有了更大的意义和价值。

回顾过去的一年,我深深体会到了团队的力量,也明白了宣传工作的重要性。共青团是中国青年的主力军,少先队则是共青团的积极分子。作为少先队宣传委员,我深知自己的责任和义务,也将一直努力奋进,为共青团工作做出更大的贡献。

最后,我要向所有支持和帮助过我们的老师和同学表示由衷的感谢。我们将继续努力,用实际行动宣传共青团的使命和初心!谢谢大家!

少先队述职报告 篇6

在任职的过程中,我在思想上严于律己,坚决拥护中国共产党的正确领导,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业。认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》,积极参加各种培训,贯彻和学习了党的重要思想,注重学生的思想政治教育,坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,积极、主动,乐于接受学校布置的各项工作,在不断的学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快提高。在刘校长的推荐下,我于xx年7月1日正式的成为了一名中共党员,从此,我就在老教师、老党员的影响下开始了自己更好的教育教学工作。

本学期,在学校整体工作的安排中,我担任了少先队辅导员、四年级音乐教学、乐队训练、报账员、校产管理、校舍安全、班车学生安排、路线调配等工作,虽然工作杂,但我还是以轻松、快乐的心态顺利的完成了各项任务,并使自己在工作中不断地成长着。

学校工作在刘校长的指导下关键在于落实,所以对安排的工作,根据学校的年度计划、月计划、周安排等一步一步的来落实。下面,我就把具体落实的情况说一说:

少先队述职报告 篇7

在学校领导的指导和大力支持下,近年来我校少先队工作硕果累累。在此,我谨代表三太小学大队部向各位汇报我校少先队各项工作的开展情况,还请各位多多指教,提出宝贵意见。

我校少先队工作以贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》、加强和改进《未成年人思想道德建设》为重点,以弘扬和继承“红领巾”精神和爱国主义教育为主旋律,以素质教育为主要任务,以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨,以加强少先队的基础建设为重点;以体验教育、养成教育为基本途径;以雏鹰行动为教育主线,弘扬培育民族精神教育,开展丰富多彩的活动,全面提高队员的综合素质,培养学生的创新精神和动手实践能力,加强队员的思想政治教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育,充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。

几年来,我校少先队工作在学校领导的支持下有了长足的进步,取得了较好的成绩。现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍:

一、组织结构健全

背诵,并落实到行动中,大队部组织检查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定,十分注重养成教育,着力抓常规管理,切实加强了学生的思想、纪律、安全教育,把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。

2、我校领导对少先队工作一贯非常重视,学期初,学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划,指明方向。大队和中队也制定好工作计划,如期开展工作。学期末,学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。

3、学年伊始,我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾,队里的干部要做到职责分明,重视学生的礼仪规范,组织学生对礼仪进行统一的培训,充分利用“红领巾广播站”,通过广播使学生深入学习队章知识,做到“知队爱队”。同时结合大队部安排,扎实开展“小队活动”,大队部加强管理督促,使活动落到实处。

更新,如添置队旗、红领巾、队标、等等。

二、队伍建设完善

作风正派、热爱少年儿童的各条战线上的先进人物作为校外辅导员。

中队辅导员集中培训、网络培训或下发队刊和资料,提高理论修养、业务水平。每学期开展中队辅导员交流活动,全体辅导员素质得到了明显的进步。

、中队会议监督岗人员会议等,做好记录,定期组织对队干进行培训,对辅导员亲临指导,做到培训出成绩,工作有成绩。

三、阵地建设规范

1、学校有独立的大队室,大队部每年都将队干,队员的名单造成表册,有专门的大队会议记录等。

内容丰富,由大队部精选队员进行轮值,大队部还组织各中队踊跃投稿,并进行评优评先。

四、存在的不足以及今后努力的方向

本学年少先队工作总体上来说有长足的发展,也取得了一定的成绩,但是也还有许多不足的地方如红领巾监督岗的力度不够。希望在以后工作中继续努力,使我校的少先队工作百尺竿头更进一步。

少先队述职报告 篇8

人们常说,人一生中会有很多追求。然而,我认为人生的追求无外乎两种,一种是物质的,一种是精神的。希腊古代哲学家曾说过:对物质的追求,是追求平凡,对精神的追求,是追求神圣。“教师”,这一职业让人感觉沉甸甸的,学校少先队大队辅导员更是责任重大。参加教育工作30多年来,担任学校大队辅导员来,我始终牢记教师这一神圣的宗旨,只讲奉献,不求索取,辛勤耕耘,用爱心谱写一曲青春赞歌,把一腔赤诚奉献给了自身所钟爱的少先队事业。

回望走过的路,不乏汗水和泪水,但更多的是一份份充实和一份份情感。这里,我用这些点滴记录以使自身在今后临退休一年的工作中能不断地进步和健全。为红领巾事业做出更大的贡献。

一.狠抓思想素养,努力提升政治水平

担任政教主任、少先队大队辅导员以来,热爱德育、少先队活动组织管理工作,爱岗敬业,我非常重视自身思想素养提升。充分体现党员的先锋模范作用。

学校的首要工作是教育教学,要提升学校教育教学水平就必需有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍。在这个前提下,我带领全体辅导员老师配合学校党政领导领导开展了一系列活动。

通过组织政治理论和法制学习不断提升辅导员教师的政治理论水平和道德修养。让辅导员教师树立正确的人生观,职业观,并深刻认识不错的品德,正确的价值观不是靠空泛的.说教形成的,它缘于对人生,对理想,对社会的正确认识,只有在提升辅导员教师政治理论水平的基础上,才能将辅导员工作落在实处。

在学习的同时对辅导员教师政治思想素质明确提出明确要求,将规章制度成为辅导员教师约束自身行为,提升思想素质的保障。

二.加强业务修养,努力提升教育教学水平

在自身由教学一线逐渐转向教育管理岗位的过程中,工作对象和性质都发生了较大的转变。随着角色的转变,自身也需要一种转变,需要一种突破。我开始抓住任何一次学习的机会,自学《教育工作》,《班主任工作漫谈》,《学校管理学》,《辅导员》等教育管理方面的内容。

工作中我重视博采众长,虚心向学校其他中层干部学习他们在管理上的运筹帷幄,严谨执着和灵活机智。经过自身的努力,通过学校领导的关心帮助,政教工作评估多年来一直是A类校。

在提升自身业务修养的同时,尽量创造条件,通过组织各种活动来提升辅导员教师的职业技能水平和文化建设水平。采用“老帮青”的办法,让经验丰富的老辅导员教师与羽翼未丰的新辅导员教师结成对子,使年轻辅导员教师快速成长。

三.抓养成,搞活动,优化育人环境

1.管理育人。

教育家叶圣陶先生说过:“教育的根本目的就是为社会培训有不错习惯的人”。本着这条宗旨,每个学期开始和结束时,政教处都组织班主任对学生进行德育教育,贯彻《小学生守则》,《小学生日常行为规范》,进行校风校史教育。使学生从心里感到严明的校纪,不错的校风,从而自觉约束个人的行为。

通过各年级各班一日常规,少先队员一百个好习惯,形成性评价一百分,校园少先队员文明监督岗检查,对不文明行为进行批评教育与处罚以及通过班级学期末学生思德考评等形式不断地纠正少先队员不良习惯。通过“文明班集体”“红旗中队”和“三好学生”“优秀少先队员”的评选表彰等活动促使少先队员养成文明习惯。

2.活动育人。

学校少先大队部有组织的各类活动,是德育工作的有效载体,是提升学生综合素质,体现少先队员不错精神风貌的重要舞台。校内活动主要围绕“养成教育”、“爱国主义教育”、“诚信教育”、“环保教育”、“革命传统教育”、“法制教育”六个方面采取长期性、灵活性相结合的原则开展一些活动,从而提升学生的综合素质,实践证明,这是行之有效的育人模式。长期性的活动有:

(1)利用每周一升旗仪式这块基地通过升国旗唱国歌,国旗下讲话等规范形式,对少先队员进行爱国主义教育。

(2)利用广播,及时通报上周情况,表扬先进,指出存在的问题,狠抓少先队员的养成教育。

(3)充分利用每周的班队会课进行多方面的教育,每次都有班队记录册,有主题、有计划、有总结。

(4)组织以中队为单位的文明示范岗执勤活动,每天对少先队员的文明行为进行检查监督。

(5)每学期开展“摒弃陋习,倡导文明,争创绿色少先大队”的活动,采用“主题班队会”,“主题黑板报”,“专题电视节目”,“专题手抄报”等多种形式,加强对少先队员进行不良行为习惯危害性教育、社会公德教育、环保教育,培养少先队员的公德意识,提升少先队员的自身修养。

(6)开展法制教育系列活动,聘请派出所干警作法制教育报告,加强了少先队员的法律意识。

(7)举行了广播操、演讲、绘画和书法比赛,举办独唱、独舞、独奏比赛,每学期举行两次班级联欢会,开展校园文化艺术节活动。

这些活动的开展,为少先队员提供了表现自我的平台,全面提升了少先队员的综合素质,创造了一个有利于少先队员身心发展的校内环境。

3.拓展德育教育空间,多渠道育人。

坚持家长会制度,让家长充分了解学校,了解学生。以班为单位召开学生家长会,帮助家长树立了正确的教育思想,提升了家庭教育水平。我与班主任、家长共同配合,形成合力,在转化问题学生工作上,收到了不错的效果。社会是学校教育的延伸和补充,我们让学生走向社会,开展丰富多彩的社会实践活动。在少先队员中积极开展雏鹰假日活动。多年来一直活跃在我校德育基地xx社区、xx武警部队社会福利院、气象局、烈士陵园、和谐生态园。让学生在活动中学会适应社会,在活动中养成不错习惯,在活动中进行自学自教。

4.发挥学校心理健康教育的辅助作用,拓宽德育教育的途径和效果。

通过黑板报、广播站,心理小报等各种形式进行宣传,重视心灵养护,维护心理健康已渗透到校园的各个角落。每学期开展心理健康教育周活动、班会展示、心理征文、黑板报比赛、心理讲座,形式多样。

多年来,我校师生违法率为零,重大伤事故为零。

春华秋实,我无愧于心,无悔于我的少先队事业。我要把一生智治教育的心愿化为热爱少先队事业的一团火,将自身最珍贵的爱奉献给少先队事业;要把我接下来短暂有限的一学期的奠基路一步一个脚印的走踏实,做好铺路石。相信含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开出绚丽的花朵。

少先队述职报告 篇9

尊敬的领导、亲爱的小伙伴们:

大家好!我是XX学校XX小学五(2)班的宣传委员XXX。今天,我非常荣幸地站在这里,向大家汇报一下我过去一学期作为宣传委员的工作情况。

一、工作职责

作为一名宣传委员,我的岗位是很重要的。我的工作职责主要有以下几点:

1.负责宣传校内外各种重大活动的宣传工作,包括但不限于学校、班级、社团和团体等各项活动。

2.负责班级内各种活动的警示宣传和广告宣传,确保活动顺利进行,有效地加强班级内各项活动的宣传和工作。

3.负责收集、整理、制作和分发各种宣传材料,确保信息的及时、准确、详尽和完整。

4.积极发挥团队,协助班主任和其他老师,开展丰富多彩的文化活动和各种比赛,以丰富同学们的课余生活。

二、工作实践

在过去的一学期中,我和我的工作小组全力以赴,认真完成了上述所有工作职责。在宏观方面,我们积极宣传了学校和班级内最重要的活动,尤其是学校的各项大型活动,例如学生会的选举、篮球比赛、文化节、运动会等等。同时,我们还关心班级内各个小活动的宣传!例如宣传爱心捐赠、班级组织的课余活动等等。在微观方面,我们及时收集各类关于宣传任务的材料,保证了每一次活动的各项详细信息及时、准确地向广大同学传达。我们还参与了一些文化活动,例如团队PK赛、数学奥林匹克竞赛、读书评比等等,极大地丰富了同学们的课余生活。

在工作中,我们还积极开展班内智力比赛,如知识竞赛、趣味问答等,丰富了同学们的知识储备,甚至还开展了一场精彩的“五子棋大赛”,让同学们在比赛中展示自己,更重要的是在比赛中锻炼自己的心理素质,同时提升自己的智商。此外,我们在官方文化活动的基础上,还尝试开展一些富有创新的文化活动,例如“说笑话比赛”、“口胡比赛”等等,增强了同学们的心理素质和口语表达能力。

三、工作总结

在这个学期里,我收获了很多,更锻炼了自己自我管理的能力。同时,我还收获了一个很好的班委团队,与大家一起沟通合作,学习、成长而收获的感觉是十分美妙的。宣传工作非常的复杂,在过去的一学期里,我们所做的都仅仅是一些零碎、小的工作,但这些工作也得到了同学们的认可和支持,更是得到了老师们的认可。作为一名新宣传委员,我承诺在未来的每一天里,都会尽自己的力量与知识,将我所能做到的最好的宣传工作发挥到极致,让宣传办得更加完美,让大家更加喜欢我们的学校。

少先队述职报告 篇10

尊敬的领导、老师:

现在我结合乡镇总辅导员考评细则和本人任职以来的工作情况作述职,请予以审核。

一、队伍建设方面

我校少先队工作分管领导为中心小学校长郭星同志,学校主要领导重视少先队工作,从指导、经费、时间、活动等方面都给予了保障。在中心小学、三所完小各设立了少先大队,三个教学点各设立一个中队,各辅导员待遇均按规定得到落实,我作为中心学校总辅导员,享受教导主任同等待遇。2005年,本人参加了市农村少先队辅导员培训班,同年10月,少先总队组织举办了洪桥中心学校首届少先队辅导员培训班,让辅导员们较为系统地了解了少先队基础知识、活动内容和方法、学习了《纲要》和《队章》,做到了全员培训,提高了我校辅导员们的工作水平。2006年,我被吸收为市第三届少先队工作学会会员,所撰论文《浅论留守队员的教育和管理》在第八次年会交流获一等奖,2006年,洪桥小学大队辅导员刘世银所撰的论文《全面关爱留守孩子,精心培育阳光少年》在中国教育学会组织的全国优秀德育成果评比中获二等奖。

二、少先队活动方面

2005年,中心校开展了民族精神代代传读书教育活动,并对获奖的10位同学、6位辅导教师进行了表彰;利用支教平台,洪桥小学、城河小学的孩子们分别与合肥市十里庙小学、琥珀小学的孩子们进行了手拉手活动,彼此之间结下了深厚的友谊;我校成立了队干学校,并于2006年对全体队干进行了培训;每年的六·一我们都组织一次较大规模的文艺汇演;每年的清明节,各校都组织开展为卫平建烈士扫墓活动;每年春天,各校均组织了一次春游、野炊活动;组织队员参观市少先队活动基地山南小井庄;另外,我们还利用节假日、重大事件,因时、因地、因势组织了许多丰富多彩的少先队活动,丰富了学生的课外文化生活。

三、组织建设方面

能作到工作年初有计划,年终有总结,各大中队组织健全,名单上墙,队委会有记录,按有关文件规定认课。我校少先队每学年都有工作计划、总结,各种文件、制度、资料、考评记录管理良好。我校建队率、入队率、红领巾、队徽和队干标志佩带率都达到标准,适龄儿童全员入队,并在六·一或建队日举行庄重的入队宣誓仪式。我校少先队与机关、社区等单位都保持密切联系,聘任校外辅导员,比如请司法所的校外辅导员到校作讲座等。每年,中心学校均表彰一批优秀辅导员,并给予一定的物质和精神奖励,为了让中队辅导员更了解少先队的最新工作信息和工作方向,我校都有定期召开中队辅导员的例会和培训。同时我校每年举行一次大队委员会选举,并且定期召开队干例会,布置工作及进行培训等。

四、阵地建设方面

我校有一间约40平方米的大队部办公室,队室内布置较为规范:有队徽、队旗、队歌、队章、活动制度、队作风等。利用红领巾橱窗、广播站、图书室等宣传阵地实施活动,我们的'红领巾广播站有专门的老师负责,板报、手抄报主题鲜明、并经常组织评选。升国旗仪式是我校每周必举行的全校性集会,而国旗下的演讲则是升旗礼最精彩的部分。在报刊订阅方面,城河小学订阅了《中国少年先锋队》,洪桥小学订阅了《辅导员》《少先队员》《少先队活动》《中国少年先锋队》等队报、队刊,得到我校学生的青睐。

少先队述职报告 篇11

尊敬的各位领导、家长们:


大家好!我是某小学的少先队辅导员,今天我非常荣幸地向各位领导和家长们做一份小学少先队辅导员的述职报告。回顾过去这些年的工作经验,我深感工作的责任重大,但也体会到了工作的乐趣与成就感。


我想分享一下我的工作使命。作为一名小学少先队辅导员,我的职责是引导孩子们树立正确的价值观和世界观,培养他们的爱国情怀和集体观念,以及培养他们的思维能力和创新精神。我相信这些都是孩子们成长过程中非常重要的品质和能力,对于他们的未来发展有着至关重要的影响。


在我多年的工作中,我一直把“学习、纪律、快乐”作为工作的指导思想。针对不同年级的少先队员,我制定了科学合理的学习计划,帮助他们养成良好的学习习惯和方法。通过丰富多样的课外活动,我引导孩子们对知识的探索和发现,激发他们学习的兴趣和主动性。同时,我注重培养队员的纪律意识和团队协作精神,通过组织各类活动,如团队建设、合作拓展等,让他们学会尊重集体、团结友爱、互相帮助。通过游戏、音乐、艺术等多种活动,我构建了一个快乐、积极向上的学习环境,让孩子们能够在轻松自由的氛围中快乐成长。


我注重与家长的沟通和合作。家长是孩子教育中最重要的合作伙伴,他们对孩子的教育起着不可替代的作用。我定期与家长进行沟通会面,向他们传递少先队工作的内容和意义,了解家长的需求和期望。我也积极参加学校组织的家长会、活动等,与家长面对面交流,解答他们的疑虑和问题,共同为孩子们的成长提供支持和帮助。


同时,为了不断提高自己的专业素养和工作能力,我不断进行学习和探索。我积极参加学校和社区组织的各类培训和讲座,听取专家的意见和建议,不断学习新的教育理论和方法。我每年都会撰写教育专业文章,与其他辅导员进行交流与分享,提升自己的理论素养和实践能力。同时,我也通过参加一些青少年教育研讨会和活动,了解国内外优秀的少先队辅导员的工作经验和教育理念,为自己的工作注入新的思维和灵感。


我要感谢各位领导和家长们对我的支持和信任。感谢各位领导对我的培养和引导,感谢各位家长对我的关心和理解。正是有了你们的支持,我才能不断完善自己的工作,给孩子们提供更好的少先队教育。在今后的工作中,我将继续努力,不断提升自己的专业能力,为孩子们的成长和发展贡献自己的力量。


谢谢!

军队述职报告十一篇


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军队述职报告 篇1

部队警卫个人述职报告

尊敬的领导:

您好!我是贵部队的一名警卫人员,有幸担任这一岗位工作已有两年时间。今天,我怀着无比自豪的心情,向您详细汇报我在过去一年里的工作情况。

一、履行岗位职责

身为部队警卫,我时刻将保卫军营安全置于首位,恪尽职责,始终保持高度警惕。我按照部队的规章制度,认真维护军营的稳定与秩序。每天早晨,我都按时到达岗位,协助解决队伍进出营区的交通疏导工作,确保部队人员和车辆的安全有序进出。同时,我经常举办军事安全知识培训,在全体官兵中普及安全常识,提高他们的安全意识。

二、提高自身素质

为更好地履行岗位职责,我密切关注国内外安全形势的动态,不断学习新知识,提高自己的素质和能力。我阅读了大量的军事理论书籍,并参加了军事技能考核。在这个过程中,我不断提高自己的警惕性、专注力和应变能力,使自己更加适应高压、复杂的工作环境。

三、加强协同配合

在警卫工作中,我与其他军营各个部门的工作人员保持紧密联系。我们共同制定并执行多项安全预案,确保警卫工作的无缝衔接。在军事演习和突发事件中,我能够迅速响应指挥,与其他部门充分沟通协作,高效完成各项任务。这样的配合不仅提高了我们的整体战斗力,也树立了人们对我们部队的信心和信任。

四、处理突发事件

在过去的一年里,我和我的同事们面临了多起突发事件,如火灾、恶劣天气等。在这些危机中,我始终用冷静、果断的态度迅速处置问题,有效地组织疏散人员、控制火势蔓延等。通过我们的共同努力,成功保护了贵部队人员和设施的安全。

五、汇报工作总结

通过过去一年的工作,我深刻认识到,作为一名部队警卫,我们肩负着重要的责任。我们的工作不仅是保卫军营安全,也是为了国家、为了官兵们的生命财产安全负责。因此,我们要时刻保持警醒,不断学习新知识,提高工作能力,为部队的发展作出更大的贡献。

通过过去一年的工作,我在思想、工作经验、技术水平等方面有了很大的提高,但也存在一些不足,比如处理突发事件时的应变能力还需加强。我会继续努力学习,提高自己的岗位技能,并不断改进自己的不足之处。

再次向您汇报,我承诺将成为一名更出色的警卫人员,始终坚持责任意识和职业道德,保卫军营的安全和荣誉。在如火如荼的工作中,我将继续不懈努力,展示我们广大警卫人员的风采。

最后,感谢领导对我的鼓励和支持,在下一个工作年度中,我将更加努力,圆满完成交付给我的各项任务。

敬礼!

部队警卫人员:xxx

军队述职报告 篇2

部队参谋岗位述职报告


一、工作概述


本人自XXXX年加入部队参谋岗位以来,始终牢记职责使命,积极履行工作职责,紧密配合指挥决策,全力服务于部队建设与发展。在上级领导的正确指导和鼓励下,我持续努力,取得了一定的成绩。


二、学习进修


在过去的一年里,我充分认识到学习的重要性,在工作之余,我积极参加各级培训和学习交流活动。在战略决策、指挥战术、作战原则等相关课程上,通过认真学习和自主学习,不断提升自己的专业知识和技能水平。同时,我还积极参加各种军事模拟演习,锻炼自己的指挥能力和应对复杂情况的能力。


三、工作内容


1. 研究分析:我主要负责部队信息的收集和分析工作。通过对军事情报的研究和了解,及时掌握国内外形势变化,为上级决策提供准确的情报支持。同时,我还广泛收集各类信息,及时进行分析研判,为部队指挥决策提供科学依据,确保部队行动的准确性和有效性。


2. 计划筹划:作为参谋岗位的工作人员,我参与了众多重大决策的制定和计划的筹划。我始终紧密配合上级领导完成各项任务,确保计划的顺利实施。我通过信息分析和调研工作,为上级决策提供支持,并制定了详细的实施方案,确保各项任务按照计划顺利展开。


3. 信息传递:作为部队参谋岗位的重要一环,我还负责信息的传递和交流工作。我与各级指挥员保持密切联系,及时传递和反馈上级指示,为部队指挥员提供迅速、准确的情报信息,及时解决指挥员的问题和困难,确保指挥决策的及时性和灵活性。


四、工作成效


通过不断学习和努力工作,我取得了一定的工作成效。在信息收集和分析方面,我准确把握了国内外形势,成功为上级提供了多份决策的重要参考资料。在计划筹划方面,我与相关部门紧密合作,确保计划的顺利实施。同时,我还通过信息传递工作,及时解决了部队指挥员在指挥过程中的一系列问题,得到了广泛的认可和赞誉。


五、存在问题和改进措施


在工作中,我也面临一些问题和困难。工作压力较大,需要更好地管理时间和资源,提高工作效率;专业知识还需不断学习和扩充,不断提高自身的综合素质;还需要进一步加强与相关部门的沟通协作,充分利用各种资源,提高工作的整体水平。


为了解决这些问题,我将采取以下措施:加强学习培训,扩大自己的专业知识面,提高综合素质;合理安排时间,提高工作效率;加强与相关部门的沟通协作,形成合力,提高工作质量。


六、总结和展望


通过一年的工作,我深感责任重大,工作艰巨。但我相信只要不断努力,增强自身的能力和工作的水平,一定能够更好地履行部队参谋的岗位职责,为部队建设和发展贡献自己的力量。我会进一步加强学习和训练,不断提升自己的综合素质和专业能力,为部队的战斗力提升做出更大的贡献。


无论是艰巨的任务还是复杂的情况,我都坚信通过自己的努力和全力配合,一定能够胜任参谋岗位的职责,并以优异的成绩完成各项工作。我将永远秉持着忠诚、勤奋、敬业的态度,不断进取,为部队事业的繁荣发展奋力拼搏!

军队述职报告 篇3

首长和同志们:

我是***年2月任营长的。根据中国人民解放军内务条令第四十条规定,我的职责共有八条,概括起来主要是领导全营军事训练和战备工作,抓好全营的管理及装备工作, 协助教导员搞好全营的政治工作,抓好全营的后勤工作,培养和提高所属干部骨干的军政素质等。任职三年来,在旅、团首长的关心帮助及机关同志的指导下,在教导员及全营官兵的大力支持配合下,牢记自己的职责,始终把组织的信任挂在心里,全心全意扑在营队建设上。工作中能尽心尽力,以身作则,自觉落实上级的指示精神,遵守上级的各项规定,钻研学习本职业务。生活上能够严以律已,宽以待人,关心部属的成长进步。学习上能够虚心请教,精益求精,不断提高自身的理论水平。始终把岗位当事业来干,三年来,在全营同志们的共同努力下营队的全面建设保持了良好的发展势头,连续两年被评为“全面建设先进营”,***年被集团军表彰为“全面建设先进营”,今年又被军区评为“30年基层预防犯罪先进单位”,。我个人也连续三年荣立三等功,***年我与教导员双双被上级表彰为“优秀营主官”并荣立三等功一次,今年又被推荐为优秀基层标兵。现就将自己履行职责的具体情况陈述如下:

在工作中,我能够牢固树立团结意识,自觉地把自己融入到班子之中,主动支持,积极配合书记的工作。做到了工作上,互相支持、互相信任;生活上互相关心、互相理解;学习上互相帮助、共同提高。真正像爱护自己的眼睛那样去爱护团结,通过与教导员交流我们在团结上达成共识,那就是努力做到“三个珍惜”:一是珍惜党的事业,把党的利益看得高于一切,重于一切,勤勤恳恳,兢兢业业,为党工作。二是要珍惜集体的荣誉,任何时候都要维护党委、集体的荣誉。工作中我们深深地体会到只有维护好班子的团结,才能最终维护自己的权威。三是要珍惜战友情谊。深厚的战友之情既是团结的结晶,又是班子团结的纽带。三年来,我没有一次因个人的利益与班子成员发生冲突,真正做到了出了问题拉一拉、有了困难帮一帮、有了成绩让一让、有了矛盾解一解。在我与教导员的影响下,我们营党委形成了风正心齐干劲足的良好局面。多次被上级表彰为“先进营党委”。

在学习方面,按照制定的的理论学习计划,坚持每天挤出1―2个小时的业余时间进行学习,三年来我阅读了“孙子兵法”、“战争论”、“二十世纪战争走向”及“谋事、主事、干事”等大量的军事理论著作,共写心得体会80余篇,并在军内外的报刊中发表文章10多篇。通过学习,自己理论水平、管理和组织协调能力得到了提高,同时自己的专业技能也有了较快的进步。在政治上能够严格按照“三个代表”的要求,学习党的知识和先进理论,坚定理想信念,强化职能意识。为工作、学习提供了坚实的思想和理论基础。

俗话:人格就是力量,形象就是旗帜。日常生活和工作中,我不断加强自我品行修养,为官做人公道正派,不分亲疏。当营长以来,在处理战士入党、考学、学技术、选改士官等敏感问题方面,做到了不看关系看工作、不看来头看实绩,坚持了三公开(公开名额、标准、程序)的原则,力求一碗水端平,不搞厚此薄彼,在旅团多次举行的调查评议中满意率达到了100%,在干部骨干的使用上我坚持“用教育引导人,用学习培养人,用制度约束人,用竞争激励人”在全营官兵中叫响“以能力求发展,以素质求进步”的口号,让其他人心服口服。目前全营达成了“不学习就落后,落后了就没有出路”的共识,在干部战士的成长进步过程中,大家比的不是谁的关系大,也不是谁的钱多,而是看谁的素质强,看谁的贡献大。

面对今年我营在全面落实新大纲在存在的内容不够清,方法不够明,组训不够严的情况,通过与党委一班人研究,我们认为,要想使新大纲切实落到实处就必须注重提高干部、骨干对新大纲的理解与认识程度,为此我们分三步对新大纲的内容、标准及要求进行了加深理解。一是糸统学习。二是分析对照。三是研究试训。采用共同研究、集体攻关的方法,达到“三个清楚”,即:清楚新、老大纲的差异;清楚新纲目规定课目的标准、条件、要求;清楚新纲目中训练的难点、重点。另外还在全营广泛开展了群众性的练兵活动。在单兵训练阶段,开展了“擂台赛”、“龙虎榜”,还结合炮兵专业的特点,开展了“百题无差错”,“装定分划百次无差错”“一帮一”结对子等活动,掀起了“比、学、赶、帮、超”的训练高潮,大大提高了官兵训练积极性。在协同训练阶段,开展了“争当先进班排”活动,夯实了训练基础。在多次迎接集团军炮兵专业考核中,均取得了优秀成绩。

为了克服炮兵分队体能素质较差的现状,在分析原因的基础上,我们决定全营官兵每周跑两个五公里,一次四百米障碍的训练。同时,抓紧抓好人员业余时间的小型练兵活动,在悬梯、浪木、滚轮的训练上我们采用干部、骨干作示范、讲要领、引路子,带动全营战士对抗眩晕训练的热情和积极性。还在全营范围内深入开展创“十佳”活动,每月组织全营官兵进行五公里、四百米障碍比武,对成绩好的个人张榜公布,戴光荣花, 极大地调动了官兵练体能的训练热情和积极性,目前全营的体能基本上都能达到良好以上的成绩。

面对官兵分训的现状和我营的实际情况,首先在干部训练上我们主要采取了集中授课和个人学习相结合的方法,狠抓训练时间,人员,内容和效果的落实,在集中授课时我都能主动到场,亲自上课。同时利用业余时间对刚毕业的干部进行辅导,并且针对他们甚础较差的情况提出了“全面学习、重点突击、实用为先”的学习路子,使他们的业务水平得到了较快的提高。在对士官组训能力的提高上我坚持按照新大纲对士官素质的要求,带领全营骨干注重提高“四会”能力。通过组织学习训练法规,明确教学分工,结合多媒体教学,定期组织评教评学等方法,促进和提高了士官组训的主动性和积极性。在落实每周五的备课求教制度时,我与各连长一起为他们统一教案,规范教学和组训程序,利用教学观摸使大家在教学的路子、方法、程序上相互借鉴,共同提高。同时在全营开展争当“优秀士官”、“优秀四会”教练员等活动,培养出了一支教学能力强,素质过硬的“四会”教练员队伍。

在紧紧围绕“打得赢、不变质”两大历史课题下,我们首先从落实制度入手注重提高大家的思想认识。在我营多次进行了我军职能教育、中美关系等国际国内形势为主要内容的专题教育。在教育过程中我都能主动承担分配的教学任务,并做到了n前有准备,讲课有教案,课后有检查切实提高大家对目前战备形势的认识。其次利用每周五的战备日,我多次 组织全营进行战备演练,使每名同志都熟悉战备的程序、方法以及各自的位置和职责。负责拟制完善了各种战备方案,做好各种抢险救灾及随时执行和应付突发事件的战备工作。目前全营的战备工作得到落实,快速反应能力得到提高,真正做到了:呼之能出、出之能战、战之能胜,确保全营拉得出、连得上、跑得动,为担负紧急任务,应付突发事件,打下了坚定的基础。

三年来,能与党委一班人按照“深化教育,正规持序,内强素质,外树形象,确保稳定”的管理工作思路,狠抓各种制度的落实 ,结合每年开展的“安全管理首季开门红”、“夏季百日安全竞赛”、“年度安全工作倒计时”等活动,依据条令条例和各级关于依法从严带兵的指示精神,定期召开安全形势分析会,以严格治纪为突破口,以人、车、枪、弹、炮为重点,从抓“十五个三养成”入手,加大管理力度。在工作中总结出了“三控一管”“一天三转”等管理方式,受到了上级的好评。

我们注重研究新形势下管理教育工作出现的新情况,新问题,突出管理这一重要环节,在“恒”字上使常劲,在“常”字上下功夫,见成效,坚持安全工作反复抓,抓反复,做到了对不安全部位‘走到’,对不放心的部位‘查到’,个别思想问题突出的人‘谈到’,注重抓了以下几个环节:第一,注重“三早”即早预测,早教育,早防范。增强了官兵的法纪观念和守法意识。第二,突出“三抓”,首先,抓人员。不漏一人,保证思想行为不失控。其次,抓时间。不留空档,严格控制人员外出比例,建立外出人员“三控一管”登记本。再次,抓工作。不留死角,无论什么工作,都强调了安全当头,把安全当做保底工作,不搞单一防,孤立抓。第四,每天指定专人对全营的车辆、火炮进行安全检查和擦拭保养,确保车辆技术状况良好。 定期指派专人对在外施工、集训、住院、执勤等人员进行看望,对离队工作、休假超过一个月以上的人,要求要以电话的形式进行汇报如有情况不能及时汇报的归队后要写出书面的汇报材料,以便及时摸清他们的思想底数,掌握他们的思想脉博,分析他们的思想动向,制定出相应的整改措施,使问题消灭在萌芽状态。要求班每天对安全情况进行小讲评,连每周进行一次安全形势分析,查问题找原因寻对策,营每月对安全工作进行一次检查讲评,表扬好的单位,指出各连存在的问题,对出现问题的单位和个人,做到不掩不盖,丁是丁、卯是卯,并责成其制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的`主动权。为强化官兵的安全意识。我们还认真组织官兵学习各级有关安全工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教育,严格落实每周六上午的安全常识教育,提高官兵安全防范意识,在全营叫响“我不出事,连队安全,营队光荣”的口号。  几年来 我们始终把安全管理工作作为营队建设的重要环节,从而提高了干部、骨干抓安全的意识,战士预防事故的意识,确保了营队安全稳定,使我们营真正成为了首长心目中的一面不倒的安全旗帜。

2、严格正规化管理,突出“十五个三”

为加强“十五个三”管理力度,我们从检查督导入手,从官兵们走路、摆臂、口号等细小环节着眼,推动和加强官兵们的养成。一是营成立“十五个三”养成动作示范班,让官兵示范观摩,以点带线,以线带面,提高官兵礼节礼貌和日常养成。二是每周安排两个早操时间进行养成动作训练,打牢养成基础,提高养成标准。三是采取“三纠”:即官兵互纠,连队自纠,门卫随纠的方法,给战士们讲明敬礼不吃亏的道理,以此促进官兵日常养成的自觉性。我率先提出在全营开展“三个起来的活动”(胸部挺起来、手臂摆起来、口号响起来),同时充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传,并积极开展“文明带兵、文明当兵、文明执勤”和“读好书、唱好歌,做好事”等活动,大力营造文明养成 的良好氛围。

近年来,在配合营队军事训练过程中,我和教导员带领党委一班人积极探索了一套行之有效训练场思想政治工作方法,取得了很好的应用效果,做到了训练之前有动员,训练环境有布置,训练过程有鼓动,训练间隙有活动。去年初,我们在训练场两侧设立“严格出精兵,苦练出硬功”,在宿舍楼设立“瞄准实战,铸我铁拳”等标语牌,在训练场周围插上彩旗,架起高音喇叭;在显眼处设立“训练比武龙虎榜”,努力在训练场营造精武习武,争先创优的浓厚氛围。在训练间隙开办训练场专题广播,设立了“精武点歌台”、“训练场卡拉OK”、“练兵风彩录”、“我为训练献一计”等八个栏目,大家通过广播为优胜单位和个人点歌,介绍训练中的好人好事和先进做法等,深受官兵欢迎。在野外训练期间,我们积极探索研究驻训中的思想工作,使野外训练中思想教育经常化,制度化,规范化。我营还开设了野外驻训“战神广播站”,及时把驻训中的好人好事,好的经验和做法,训练成绩优秀的个人,向全营官兵进行宣传,激励官兵们的练兵积极性。我们坚持思想教育,活动配合,使驻训官兵思想稳定,练兵热情高,取得了令人满意的训练成绩。

一是加强营队的后勤保障工作。自担任营长以来能够以我为主的抓好后勤建设,确实履行好第一责任人的职责,特别是从禹州搬到漯河后面对大面积的空地很多干部起了畏难情绪,更有一些同志提出把菜地改为运动场。针对这种情况我与教导员通过分析认为:必须纠正和克服这种错误的认识。在与教导员达成一致的基础上我们举办了一期有连主官参加的‘后勤人员小培训’。在培训时我们首先学习了关于后勤建设的一糸列制度、规定、标准,然后我们请地方技术人员来我营进行现场帮教,还请营里专业好的司务长讲经验谈体会等,通过这些活动的开展不仅提高了后勤人员的业务水平,同时也促进了连队主官抓后勤的积极性。现在全营后勤工作各种制度落实,(尤其是订食谱制度、经委会查帐制度、帐目经费公开制度、卫生制度)实现了蔬菜自给率达到80%,咸菜自给率达到了100%,保证了官兵吃的好,吃的饱,吃到标准。官兵满意率达到98%以上。

二是加强装备建设,实现管理上台阶。针对炮兵车多炮多的特点,工作中我与党委一班人着重加强对枪、弹、车、炮等装备的管理,严格从落实制度入手。坚持每周五的车炮场制度,认真对车辆、火炮等器材进行严格的擦拭,加强对各级管理人员的管理力度,检查各级各类执勤人员的履行职责情况。认真落实武器库双人双哨双锁制度 。 钥匙分开管理,落实武器库的“三铁两器”;在车辆管理上,严格落实使用派车,落实“一支笔审批”制度,杜绝私自出车,无派车单出车,非驾驶员开车等现象的发生,有效地预防了各种事故的发生。

以上是我任职以来履行职责的情况,虽然取得了一些成绩,但与营长职责对照,还存在一些问题:一是在部队的具体管理上注重管的多而在教上做的还不够。二、在实施按新大纲训练的过程中存在着对新大纲的内容标准的理解不够到位。三是两个经常工作还有不深不细不到位的现象。 原创

工作中之所以出现上述的问题,虽然有其客观原因,但更主要的还是主观努力不足造成的。一是工作中只注重结果,而忽视了过程中可能遇到的各种困难。二是在对新大纲的学习过程中还不能完全摆脱老大纲在自己心目中的地位和作用。三是思想工作还不够深入,对有些问题还不能从根本上找出解决的办法。

从存在的问题中,使我更看到自己的责任。今后,我决心不辜负各级首长和领导对自己的期望,严格履行职责,不断巩固和发展已经取得的成绩,继续抓好军事训练和战备工作,确保“打得赢”任务的完成;抓好部队的管理,确保部队的安全稳定;抓好后勤建设,努力改善官兵的物质文化生活,为建设全面过硬的营队做出更大贡献。

特此报告,请审查。

军队述职报告 篇4

尊敬的各位领导,亲爱的战友们:

今年x月份,根据工作的需要和组织安排,以及支队领导的信任,我从特勤中队调入xx县消防中队,担任队长一职。

在近一年的时间里,本人在支队党委和大队领导的正确指导和关心下,在全体战友们的悉心帮助下,很好地履行了自身的职责,取得了一定的成绩,现将我的工作情况向各位首长和战友们做如下述职:

一、履行自身职责,模范带头,加强支部一班人的团结协作。

履行自身职责,模范带头,加强支部一班人的团结协作。作为一名长期战斗在执勤第一线的基层干部,我深深懂得班子建设的好坏是中队工作成败的关键。

打铁还需自身硬,作为支部书记,我首先把提高自身素质放在首位,在加强重要思想和党性知识学习的同时,进一步强化了支部一班人的思想作风建设,按照要求严格落实党的七项组织生活制度,经常性深入开展批评和自我批评活动,互相激励,共同进步,全面提高了支部一班人的综合素质;对于中队工作,我始终坚持民主集中制原则处理中队的一切重大事件,支部之间有事共商量,从不搞一言堂,不仅提高了班子的团结,更促进了工作的开展,充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

今年以来中队包括本人在内的两名同志被支队评为“优秀共产党员”。先后三名同志被吸收为预备党员,二名预备党员转为正式党员;与此同时党支部还推荐了一名优秀士兵参加部队保送院校学习深造的机会,极大了鼓舞了中队士兵工作的积极性、充分发挥了党员先锋模范带头作用。真正起到了党支部“战斗堡垒”的领导核心作用。

二、加强学习,提高自身素质,开展扎实有效的政治思想工作。

加强学习,提高自身素质,开展扎实有效的政治思想工作。作为中队干部,我常常告诫自己不仅要有过硬的管理水平和业务素质,更应该具有良好的政治素质,同时要具备六种能力即:创新思维能力、科学决策能力、驾驭全局能力、说服教育能力、协调关系能力以及政策实施能力。

为此,我常常勉励自己刻苦钻研业务和文化知识,在支队政治处的关心下,报考了电大专科班的学习。并积极参加总队、支队组织的各项消防业务知识的培训,认真做好每次笔记;对中队业务知识的授课,我经常翻阅各种资料,做好各项教育的宣讲。

今年以来,我共进行课堂教育48课时,与此同时,积极组织中队战士开展战术和消防理论讨论。在支队组织的学习“大型商场火灾扑救”的大讨论征文活动中,本人撰写了《xx》一文,并且本人撰写的《xx》一文被公安部消防局选入。

在搞好业务理论学习同时,本人积极协助政治指导员搞好政治教育,特别注意加强经常性思想工作,全年找战士谈心81次,与战士家庭联系平均达2次以上。结合教育开展,组织฀展了经常性的拥政爱民工作,全年来先后组织了“1+1”助学活动,为贫困学生xx捐款;看望资助消防烈士xx父母亲等活动,本人共计捐款280多元,与᜺同时开展了学雷锋活动,多次组织义务冲洗街道,为敬老院打扫卫生,获得当地老百姓的一致好评。

三、改善中队硬件,加强中队俱乐部的各项制度

倡导健康向上的思想,改善中队硬件,加强中队俱乐部的各项制度,改善中队硬件营文化。

今年结合争创“五星单位”活动的开展,先后向大队报告建设完成了中队游艺室、体育活动室卫生室,为官兵开展文化活动、体育活动提供了良好的场所,大大提高了官兵的兴趣和爱好,同时也为部队的管理提供了良好的保障,克服了举办活动要到外面的举行的不利因素。

做到了饭前、会前有歌声,假日有活动,节日有晚会。中队官兵文化娱乐生活有了很大改观,在参加首届湖南消防部队书画比赛支队预选赛中取得了两个第二名的好成绩,在xx县公安系统全员岗位练兵男子篮球赛中取得了第三名的好成绩成绩,充分体现了官兵在文化修养和体育煅炼方面有了更进一步提高。

四、以执勤备战为中心,立足岗位练精兵,提高部队战斗力。

以执勤备战为中心,立足岗位练精兵,提高部队战斗力。

执勤备战是基层消防部队的一项中心工作,任何时候都不能动摇。作为中队长。

一是我始终把提高自身的消防业务素质放在很重要的位置,在总队新颁布实施的“梯形训练法”的过程中,能大胆地组织试训,在全体官兵中进行分训,首先自己带头训练,对照要求履行指挥员的职责,然后再在官兵中组织,为确保训练效果,施行理论与实际情况相结合,合练与分练相结合的方式,坚持一日一抽查,一周一测试,一月一考核的制度,定期检查督促大家的学习情况,强化了全体官兵的业务理论水平,人人都达到了本职岗位上的“问不倒、难不住”的程度。

二是努力做好责任区内重点单位的“四掌握”和“六熟悉”,建立完善而全面的责任区情况资料库。全年共修改制定灭火预案65份,并有针对性地开展了灭火实战演练。

今年6月,组织还与县自来水公司联合对全县56个市政消火栓的检测、编号、维修、建档等工作,进一步完善了全县消防水源资料库,为灭火救援工作提供了有力的保障。全年我中队共接警出动92起,出动车辆161台次,出动警力1135人次,抢救财产近1200万元,抢救遇险人员8人。受到了当地群众及上级领导部门的一致好评,为维护社会稳定,促进经济发展做出了积极的贡献。

三是积极配合总队新编操法课题组人员研讨以突出战术训练和战法研究为重点,贴近实战,立足火场需要和部队实际,对战术、技术、体能与理论系统的进行融会贯通,共完成了六个适用价值高、操作性能强的新编操法,并在我中队组织进行了为期近一个月的试点,完成了可行性的全面实践论证和操作程序规范,为确保新编操法迅速在全省消防部队中实施普训提供了很好的保障。

五、以条令条例为依据,落实“四个规定”,全面提高部队正规化建以条令条例为依据,落实“四个规定”设水平。

今年以来我始终把提高自身素质作为首要条件,针对社会环境的复杂性和官兵思想多样多变的实际,加强了现代管理学、社会学、心理学、教育学、系统学、信息论等科学知识的学习,改善了知识结构,实现由传统型带兵向现代型带兵转变。

其次是教育党员骨干端正对战士的根本态度,坚持“以情带兵,以行带兵”,无论是执勤训练,还是落实条令条例,都能够站出来以己为标准,当好一名排头兵。

为增强知兵的途径,我始终坚持与战士实行“五同”,在“身入”的基础上建立了骨干网络,通过广泛谈心,来了解战士的内心世界,从而做到落实条令不打折扣,完成任务有条不紊。按照上级的要求,把每周的星期五作为条令学习日,不间断的组织官兵进行学习,并结合新兵下队、老兵退伍和集中教育整顿等时机有针对性地进行有关内容和章节的学习。

在部队日常管理中,我很注重官兵的训管结合,点滴养成,坚持以条令条例来规范官兵的一言一行。结合中队实际,在支队开展的士官管理评比竞赛的基础上,开展以“十个三”(即:纠“三手”、训“三相”、查“三常”、扣“三扣”、去“三长”、抓“三无”、听“三声”、看“三线”、擦“三净”、定“三位”)为内容的作风养成活动,通过反复抓、经常抓,培养了官兵按条令和制度办事的良好习惯。加强安全防事故教育,做好老兵退伍工作,确保部队稳定团结。

安全工作是部队的一项经常性工作。上半年,我中队安全工作出现了一起事故,从今下半年以来,就把安全工作作为保持部队稳定统一,提高部队战斗力的一件大事来抓。

一是提高全体官兵的安全意识,每周定期组织半天的安全防事故教育,利用墙报、小报等形式开展安全宣传,使中队官兵时时绷紧安全防事故这根弦。

二是进一步规范了日、周、月、年安全整顿等制度,组织开展“安全防事故竞赛”活动,结合支队组织的“安全伴我平安行”演讲活动的开展采取中队与班、班与个人层层签订责任状的形式,对安全工作开展较好的班与个人实施奖励,对存在安全事故的班与个人进行处罚,从而促进安全工作的开展。

三是针对发生的事故苗头或开展安全工作成绩突出等事例广泛地开展了正反两方面的教育,触类旁通,举一反三,避免了同类问题的发生。

今年来我中队没有发生一起安全事故和警民纠纷,是建队以来安全形势最好的一年,确保了部队稳定团结。在今年年底的退伍工作中,根据支队“退役保平安”的总体要求,中队提前介入此项工作,退伍前组织全体退伍对象到xx参观学习,既增长了他们对革命烈士们的崇敬之情,又稳定了退伍老同志的思想,并设身处地为他们解决实际问题,使三位退伍老同志都能愉快,平安的返乡,为全年工作的完成打下了良好的基础。搞好后勤正规化建设,搞好增收节支工作,加强农副业生产力度。

六、搞好后勤正规化建设,搞好增收节支工作,加强农副业生产力度。

1、继续开展好“增收节支”工作。

本着勤俭节约的原则,严格控制中队官兵医疗费、器材保养和维修费、日常生活用费等行政性消耗支出,把有限的资金都用到中队建设的刀刃上来。

2、因地制宜的发展好中队的农副业生产,改善官兵生活。

中队现有菜地,是整个支队甚至是全总队所有基层中队中菜地面积最大,种植条件最好的中队,今年中队的蔬菜基本达到自给,共出菜约1000余公斤;继续发展养殖业,努力搞好后勤创收工作。上半年来我中队共出猪12头,出鱼1200公斤。丰富了官兵的“菜篮子”和“餐桌子”。

3、结合去年的“后勤三小工程”和“五星级”单位的评定,我中队又进行了储藏室、卫生室、荣誉室的改造和建设,更好的为官兵服务打下了良好的基础。建立健全了储藏室的管理规定并每人配发一个储物箱,真正做到物品摆放统一。

大队投资XX余元,建成了中队卫生室,为全体官兵创造了良好的医疗条件;荣誉室的建成,使官兵们看到了自己努力工作换回来的荣誉,使自己的心里产生了无比的自豪感和荣誉感,加大了工作的干劲,力争更高的奖励、更高的荣誉,把中队的工作推上一个更高的台阶,更好的为人民服务。

总之,在今年以来,作为一名基层主官,我基本能够胜任本职工作,但也存在着许多不足,主要表现为:

一是组织各项教育有时被动,质量不是很高;

二是在管理上有时紧时松现象,造成管理上出现漏洞;

三是模范带头作用还需进一步加强。

四是脾气有时暴躁,对战士的关心爱护不够,这些我将在今后工作中发扬长处、克服不足,争做一名优秀的基层干部,为中队连续四年跨入全省先进行列做出自己应有的贡献。

军队述职报告 篇5

尊敬的领导:

我是某部队参谋处的一名参谋,今天非常荣幸地向领导述职报告。在过去的一年中,我全身心投入到工作中,为了完成我所担负的各项任务,不断学习和提升自己。在这里,我对过去一年的工作进行总结,并对未来的工作提出了一些建议和思考。

一、工作总结

在过去的一年中,我着重参与了部队的人力资源管理工作,包括编制人员配备计划、参与人员招聘选拔、制定人员培训计划等。我积极与各级党委、政府部门以及其他单位合作,为部队引进了一批高素质人才,并加强了与各高校和科研机构的联系,开展人才交流与培训,提高了部队人员整体素质。

另外,在过去的一年中,我还参与了军事演训方案的制定工作。我与各相关部门紧密配合,兼顾资源与任务的平衡,科学合理地制定了一系列军事演训方案,并成功地执行了多项演训任务。这些演训任务的完成,极大地提高了部队的战斗力和应对突发事件的能力。

二、工作建议

在过去一年的工作中,我发现部队的人力资源管理存在一些问题。首先,在人员招聘方面,我们应该加强与高校和科研机构的合作,吸引更多优秀的人才加入部队。其次,在人员培训方面,我们应该注重提高军事理论水平和实战能力,加强军事科研和军事技术的学习,以应对新的威胁和挑战。最后,在人员选拔和激励方面,我们应该建立健全科学的考核评价机制,激励优秀人才,为他们提供更多的发展空间。

此外,我建议在军事演训方面加强创新能力。目前,世界形势复杂多变,战争方式也在不断演变,我们的军事演训方案要与时俱进,增强对新型武器装备和战争模式的了解和熟悉,注重实战模拟和高强度训练,同时加强部队与地方、其他军事单位的联合演练,提高综合作战能力。

三、工作思考

作为一名参谋,我深感自身要不断学习和提升能力,以更好地为部队服务。在过去的一年中,在领导及师长的指导下,我学习了军事理论和军事指挥知识,提高了自己的专业素养。但是,我也认识到,学习是一个持续的过程,我应该不断完善自己的知识体系,关注国内外形势的变化,加强对相关领域的研究和思考。

我还要注重团队合作,加强与各部门的沟通与协作,形成合力,共同完成部队的使命。在工作中,我将秉持诚实守信、勤勉敬业、专业优质的工作态度,以期为部队的建设和发展贡献自己的力量。

以上就是我对过去一年工作的总结和对未来工作的思考。感谢领导对我的关心和支持,在未来的工作中,我将更加努力,不断提升自己的能力,为部队的建设和发展做出更大的贡献。

谢谢!

军队述职报告 篇6

近日,随着国防科技领域的快速发展,部队的现代化建设已经成为国家发展战略的重要组成部分。为了更好地推进部队现代化建设,党委政府和军委领导层在各级军队中实施了“述职报告”制度,这就是指具体负责某个部队的军官根据自己负责的工作情况,向上级汇报工作,以达到优化工作流程、推进军事建设的目的。

这一制度的推出开创了我军工作汇报模式的新局面,它强调了领导干部之间的互动沟通,注重了工作发现和解决问题的能力,更是对领导人员的责任和担当提出了挑战。在严谨的军事管理和质量控制下,各级军官越来越清晰地认识到军队工作中存在的问题,从而更有针对性地推进了各项工作。

首先,部队述职报告军官的汇报内容非常丰富,往往从各个方面全面分析部队的现状和问题,并以此为基础,提出了许多有价值的意见和建议。这些建议来自于对局面的深刻分析和对实际需要的深入探究,对于增强军队的实战化能力和强化部队战斗力至关重要。

其次,部队述职报告军官的汇报方式也非常具有针对性。他们既可以口头汇报,也可以通过文书形式向上级领导进行报道。无论哪种形式,都需要详细、生动、具有说服力的表述,以便让领导能够准确地理解工作中存在的问题和需要解决的难题。

最后,部队述职报告军官的工作对于部队的发展至关重要,特别是对于实现现代化的要求。他们笃信以人为本,坚持科学管理,强调部队在各个方面的综合素质提升,将人力资源作为建设力量的主要资源,致力于推进部队的现代化建设。

总之,部队述职报告制度是军队工作的一项创新,它能够在促进各级领导之间的互动沟通、推动军队现代化建设方面发挥出巨大的作用。在今后的工作中,军队应加强对这一制度的宣传和推广,并不断完善它的工作流程和汇报方式,以期更好地支持军队的战斗力和实战能力。

军队述职报告 篇7

部队述职报告:副连长的责任与成就


兹对我担任副连长一职的履职情况进行述职报告,以客观展示该连在我的领导下所取得的成绩、面临的挑战以及个人成长与收获。本报告旨在从多个方面全面呈现副连长职责的履行情况。


一、团结协作:建设高效战斗小组


作为副连长,我努力推动连队的快速发展和拓展,尽力确保连队内各战斗小组有序运转。在过去一年中,我将视野放在团结协作的重要性上。我通过定期组织召开会议,以促使部队成员之间形成高效的沟通机制。我还与其他连队的副连长保持密切联系,促进不同连队之间的合作,并组织联合演习,提高我连的整体战斗力。


二、训练与磨砺:苦练技能 提升实力


作为部队中的领导者,个人的技能训练与实力提升至关重要。在过去一年里,我积极参加各项专业训练,进一步深化了自己的技术知识,并将其传授给部队成员。在实地演练中,我始终坚持亲自示范与指导,提升每一个战友的技能水平。通过激发部队成员的学习热情,我成功培养了一支高素质、高技能的作战小组。


三、管理与计划:细致策划 有效执行


我认识到,作为副连长,管理与计划是确保部队顺利运转的关键因素。基于此,我将精力投入到各项管理工作的细致策划与有效执行上。我精心制定并完善了部队的训练计划、装备管理制度和值班轮岗计划等。在实施过程中,我密切关注每一项工作的进展情况,并进行及时调整,以保证任务的顺利完成。


四、军事训练:提高应战能力


在过去一年中,面临着许多军事训练的挑战。我认识到,提高应战能力是部队最关键的任务之一。为此,我积极组织各类军事训练,并严格要求部队成员参与,力求锻炼出一支顽强勇敢的作战小组。在每次军事训练中,我都与士兵们一起奋战,共同克服各种困难与障碍,提高了的应战能力。


五、工作困惑:面临挑战与反思


在履行副连长职责的过程中,我意识到自身存在以下几个方面的不足之处:


1. 沟通能力有待提高:部队成员来自不同的背景和层次,我需要更好地理解他们的需求并及时做出调整。


2. 管理经验有限:作为年轻的副连长,我对一些复杂的管理问题缺乏经验,需要加强学习与实践。


3. 准备不足:在军事训练中,我在初期没有完全掌握整体战场的情况,导致遇到一些问题。


六、个人成长:领导力锻炼与意识觉醒


履行副连长职责的过程中,我不断发展并且从中获益。我对领导艺术以及责任感有了更深刻的理解,学会了更加果断与决策同时也成为了士兵的榜样,引领他们一同成长。我意识到领导不仅仅是指挥,还需要关注部队成员的需求和情感。在这段时间里,我收获了团结协作、勇敢坚毅和应对变化的能力。


结语:


尽管我在履行副连长职责的过程中遇到了一些挑战,但我相信,通过不断学习与努力,我将能够更好地提升自己,更好地完成我的任务。在未来的履职过程中,我将进一步加强沟通能力、提升管理经验,并持续关注部队成员的需求。在坚持学习的同时,我也将把个人成长与部队的发展整合在一起,为部队的胜利和军旅生涯的荣誉而努力。

军队述职报告 篇8

我叫-, 自入伍以来,在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举,也没有什么惊天动地的业绩,但始终在平凡的工作岗位上以军人的纪律严格要求自己,为我们的国家献出自己的光和热。

回顾这段时间来的工作,虽然工作上学到了不少东西,但也有不尽人如意之处,下面我就将履职情况向领导作以下汇报,敬请您批评和监督。

(一)在工作方面:

经过这段时间的工作历炼,本人在工作方法与思路上都已日趋成熟,调入__中队以来,对如何治理好本中队、如何治理好芦淞市场群、如何抓好中队的安全工作、如何及时扑救好芦淞市场如的初起火初、如何使中队在平凡工作岗位上闪光是我工作的核心任务。

(二)在思想方面:

1、平时努力学习政治理论,始终做到政治上合格。提高了自己运用辩证唯物观点分析事物,解决问题的能力。

2、平时注重对政治理论的积累,积极参加各级组织的政治思想教育,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。

3、关注国内外形势,在大是大非面前能够正确地坚定自己的革命信念的决策,我更加明白了作为一名革命军人应该努力发展的方向,解开了对当前社会存在问题的迷惑。

(三)存在的问题及主要原因:

1、工作不够艰苦深入。特别是在工作头绪多的时候,不能做到统筹兼顾,往往只忙于一些事物性的工作,而忽视了对其它工作的考虑,有些制度没有得到很好的落实。其主要原因是吃苦精神不够,往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰,工作还缺乏艰苦性。

2、工作经验的积累较少,缺乏理性思考。平时学习抓得还不够紧,对部队训练管理的研究不深不透,往往就完成工作而抓工作,发现了问题认真分析不够,缺乏理性思考。

(四)措施与打算:

1、进一步树立强烈的事业心和责任感。要把本职工作当作事业干,以高度的责任感完成好各项工作。

2、以落实经常性工作和日常制度为切入点,继续确保部队的安全稳定。

3、改进工作作风,扎实履行职责,为部队争荣誉。

军队述职报告 篇9

部队自我管理述职报告

尊敬的领导:

您好!我是××部队的一名官兵,我有幸荣获机会为部队进行自我管理述职报告,我将在本报告中详细介绍部队自我管理的相关主题,以及我们部队在自我管理过程中取得的成就和存在的问题。

一、自我管理的重要性

部队自我管理是指官兵在部队内部进行管理、控制和调整的过程,它是保持部队良好状态和高效运行的重要手段。部队自我管理可以提升部队的战斗力和士气,增强官兵的自觉性和主动性,同时也可以加强部队内部的凝聚力和归属感。

二、部队自我管理的主要内容

1.目标管理:为了实现良好的战斗力,部队需要设定明确的目标,并制定具体的计划和措施。我们部队将根据实际情况,制定明确的年度目标和计划,并通过定期的检查和评估来监督和调整,以确保目标的达成。

2.流程管理:部队内部的管理流程对于保持良好状态和高效运行至关重要。我们部队注重对各项流程的规范和优化,通过不断研究和改进,提升流程的效率和质量,从而提升部队的整体运行水平。

3.人力资源管理:部队的人力资源是其最宝贵的财富和核心竞争力,因此,我们部队注重对人力资源的有效管理。我们通过招聘选拔、培训发展和绩效评估等手段,确保部队的人才结构优化和干部队伍建设,以增强官兵的素质和能力。

4.物资管理:部队的物资管理直接关系到官兵生活和战备保障,因此,我们部队注重对物资的科学管理。我们采用先进的物资管理系统,加强对物资的采购、保管、使用和报废等环节的控制,以确保物资的高效利用和合理配置。

三、部队自我管理的成果与问题

1.成果:通过部队的自我管理,我们取得了一系列的成果。例如,我们的部队在年度考核中取得了较好的成绩,战斗力和装备水平得到了明显提升,官兵的凝聚力和士气也得到了有效提升。此外,我们的部队在应对突发事件和抗灾救灾等特殊任务中表现出了良好的应变能力。

2.问题:尽管我们取得了一些成果,但在部队的自我管理中,我们也存在一些问题。例如,目标管理中,有时计划和实际之间存在一定的差距,导致目标达成不尽如人意;在流程管理中,我们对部分流程的规范还不够,需要进一步加强;在人力资源管理中,有时候干部队伍建设和人才培养方面存在一些短板;在物资管理方面,仍然存在着一定的浪费和不合理现象。

四、改进措施

为了进一步加强部队的自我管理,我们提出了以下改进措施:

1.加强目标管理,确保计划和实际之间的一致性。我们将进一步细化年度目标和计划,制定具体的指标和措施,并加强对目标的监督和评估,以实现更好的目标达成。

2.优化流程管理,确保部队的高效运行。我们将加强对各项流程的规范和优化,通过信息技术的应用,提升流程的自动化和智能化水平,以提高部队的运行效率和质量。

3.加强人力资源管理,提升官兵的素质和能力。我们将加强对干部队伍的建设和培养,注重培养官兵的创新精神和团队合作能力,同时加强对人才的引进和使用,以增强部队的核心竞争力。

4.加强物资管理,确保物资的高效利用。我们将加强对物资的采购、保管、使用和报废等环节的监督和控制,注重物资的合理配置和使用,以提升物资管理的效能和效率。

综上所述,部队的自我管理是保持部队良好状态和高效运行的重要手段,我们的部队在自我管理中取得了一些成果,但也存在一些问题。我们将采取相应的改进措施,以进一步加强部队的自我管理,提升战斗力和整体素质。感谢您的关注和支持!

附件:1.部队自我管理目标和计划

2.部队自我管理问题清单和改进措施

敬礼!

××部队官兵 敬上

军队述职报告 篇10

部队自我管理述职报告

尊敬的领导、各位评审委员:

我是某部队的一名官兵,经过近日的讨论和研究,我们撰写了本次的《部队自我管理述职报告》。

一、 前言

本报告旨在全面概述部队在自我管理方面的情况、分析存在的问题,并提出解决方案,旨在进一步推进部队自我管理的实践,为部队建设做出贡献。

二、 部队自我管理的概述

部队自我管理是由各级领导机关、官兵和战斗力各部分的所有力量所共同承担的。自我管理是体现党和军委对部队工作的领导,是适应新历史条件下我军转型发展情况和部队实际需要的客观要求。随着科技的发展,战争形式的不断变化,部队自我管理也在不断提升。部队自我管理是一项永恒的课题。

三、 部队自我管理存在的问题

在实践中,部队自我管理依然存在一些问题。首先,一些中下级干部没有树立自我管理意识,工作中表现出非常被动。其次,单位管理人员与官兵的联系不够紧密,工作依然比较片面。其次,官兵之间自我管理意识的不同程度也有所不同,甚至爆发了一些不稳定事件。

四、 解决方案

针对上述问题,我们提出了以下解决方案:

1. 加强自我管理意识的培养,每个干部都应当有提升自我管理意识的经验。干部应当服从全部的管理机构职能编排,做好高层次、精力充沛的运作。

2. 加强单位管理人员对下属官兵的了解。要求领导人员把更多的时间投入到官兵服务管理的工作中来,亲身感受到官兵的心声和呼声。

3. 官兵间应当平等、敬业、信任,实现工作量与负担平衡,减少不必要的纠纷和摩擦。

4. 保障官兵的权益,旨在真正地保护官兵的利益。为维护官兵权益本身就是一种自我管理意识。

五、 结束语

在全体官兵共同努力下,我军的部队自我管理已经获得了显著的成绩,我们相信,在领导机关的支持下,我们一定可以更好地完成这项工作,将部队自我管理提高到一个新的水准。谢谢!

以上就是我的部队自我管理述职报告,望领导和各位评审委员给予支持和指导,使我部队在自我管理工作中取得更大的成绩。

军队述职报告 篇11

尊敬的领导:

我作为年轻的参谋,始终坚守着使命,为了军队的发展而努力着。在过去的一年中,我深刻领悟到了参谋的重要性,也进一步深化了自身对于军事训练、作战指挥等方面的认识。现将我的述职报告如下:

一、深度参与军事训练,提高部队战斗力

作为一名参谋,我始终坚持深度参与部队军事训练。在训练过程中,我积极学习并研究作战理论,不断提醒指挥员正确指挥、科学训练、严格管理,从而提高了部队的战斗力。同时,我也坚持向指挥员和部队官兵普及相关知识,提高了他们的专业素质和战斗能力。在参与实战演练时,我始终担任重要角色,并对于部队的作战计划和军事行动提出建设性意见,多次在演练中发挥了重要的作用,取得了优异的战斗业绩。

二、推动部队管理,提高部队运行效率

在平时的工作中,我始终具有高度的责任感和亲和力。我关注每一位战士的情况,并积极向上级反映问题。通过相关调研和分析,我努力为指挥官提供决策参考,并推动部队的管理工作。我利用掌握的相关信息和数据,协助指挥官制定计划、落实任务、优化工作流程,从而提高部队的运行效率。同时,我也协助上级对于部队官兵进行思想教育和心理疏导,鼓舞士气,稳定军心,增强了部队的凝聚力。

三、加强参谋工作,提高领导水平

作为一名年轻的参谋,我坚持不断学习、提升自身的学术水平。在工作中,我积极向上级学习,充分利用学习机会,参加各种研讨会、培训班和现场学习等。通过学习与实践相结合,我大大提升了自身的指挥水平和业务能力。同时,我也积极分享所学所得,为部队带来了更新的思路和方法,从而推动了部队的发展。

四、积极开拓创新,提高部队战斗力

在实际工作中,我不断开拓创新,提出了很多实用性和可行性的新方案。例如,在部队的通信装备使用方面,我提出了新的运用方式,使通信效率大大提高。我还利用航拍技术,为军队提供了新方法和新思路。通过不断创新,我努力推动部队战斗力的提高,为部队的发展做出了贡献。

总之,作为一名参谋,我始终坚定地为部队的发展而奋斗着。通过不断学习、深入思考、不断创新,我不仅提高了自身的工作水平和综合素质,而且为部队的发展和建设做出了积极的贡献。在未来的工作中,我将继续坚持初心,不断进取,为部队的发展做出更多的贡献!

粮库述职报告十一篇


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粮库述职报告 篇1

尊敬的领导、各位业务部门和同事们:

大家好!我是粮库的负责人,并且特此向您汇报我们过去一年的工作情况。

一、工作总结

在过去的一年里,我和我的团队致力于确保粮库中的粮食储量保持高水平,并保障大量的收储工作。我在这里想向您汇报一下我们的工作亮点:

1、积极响应国家“粮食安全”政策的呼吁,确保粮库储量达标。

2、近间三年来,我们成功应对了严峻的粮食储藏环境,特别是在实际运作中,我们成功地确保了粮食的质量和新鲜度。

3、利用新技术和新的管理手段,我们能够在粮库管理过程中更好、更快、更有效地实现信息化和联动化。

4、我们详细制定了储存系统的标准操作程序和每日工作安排,以确保储存过程中规范和科学的操作。

5、我们与上游产品准备和下游配送阶段的业务部门合作紧密,跨部门协同工作愉快,业务效率高效。

二、最近一年的工作情况

1、为确保粮食储存安全,我们进行了深入的检查,确保在仓储期间对粮食的检测和分集管控。

2、我们共计进货南昌地区15,000吨以上的新粮,当然我们同时也调换了近12,000吨的黑白米和大米等储存产品。

3、根据相关规定,我们按照粮食仓库储存标准,喷洒环保杀虫剂、除鼠剂、除尘剂等储存治理材料。

三、思考与反思

在开展这份工作过程中,我们也遭遇了各种各样的挑战。回顾过去一年,我们的成功经验和所学,在未来一年的工作中会更好地发挥。

总结过去一年的经验和教训,我们也提出了改进和优化管理的建议:

1、中央打造金融+供应链服务组合,有必要跟上金融技术和科技,进一步储存相应产品的标准化,数据化和微小化等。

2、尽管我们已经在提高仓库品质方面取得了一定的进展,不过还有很多事情需要加强,比如检查和巡视更好的操作规范。

3、我们仍然需要进一步了解客户需求和特定应急情况下的处理实践。因此,我们将着重提高我们队伍的综合素质和专业技能。

四、展望未来

我们坚信,未来的工作中,我们将在优化储存服务方面做出更多的努力,为提高客户的满意度、增加经济价值,以及新产品推广和业务拓展方面等方面创造更大的附加值。

在过去的一年中,我们有所成就,也有所不足和缺失,因此我们在未来的征程中仍然需要广泛交流和学习。

谢谢大家!

粮库述职报告 篇2

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XX粮库的主任,今天我非常荣幸能够向大家汇报一下我过去一年的工作情况。

一、工作概况

在过去的一年中,XX粮库始终坚持以党的建设为统领,深入贯彻落实国家粮食安全战略,全力保障区域粮食供应,做好储粮工作。在储粮总体任务压力加大的形势下,我们积极开展工作,不断加强科技创新,提高粮食安全质量,不断增强粮库动态管理的能力。

二、管理创新

作为粮库主任,我注重管理创新,确立了“科学管理,规范运作,安全可靠”的原则,建立了现代化的储粮运营体系。我们通过引进先进设备和技术,实施信息化管理,全面提升了储粮质量和工作效率。同时,建立了全员参与的安全生产体系,将安全意识纳入到每个员工的日常工作中,有效降低了安全事故的发生率。

三、粮食安全

粮食安全是我们工作的核心,我们始终把保障粮食安全放在首位。通过加强品质检测和储存技术培训,我们确保了储藏的粮食品质安全。我们严格执行储粮标准,坚决杜绝了不合格粮食流入市场。同时,采取了一系列的防治措施,保护粮食免受病虫害的侵害。经过我们的努力,去年粮库储粮安全事故和品质问题都得到了有效控制。

四、科技创新

在信息化时代,科技创新不仅可以提高工作效率,也可以提升工作品质。我们积极推进智能化储粮技术的应用,在储粮温湿度监控、储粮通风降温、虫害监测等方面取得了一系列重要成果。通过使用先进的粮库管理软件,我们实现了对粮食库存、流量、质量等关键数据的实时监控和分析,提高了资源的利用效率。

五、团队建设

在过去的一年中,我们重视团队建设,加强了培训和交流。通过定期组织内外部培训,提高员工的专业素质和技能水平。同时,我也积极鼓励员工参与技术交流和学术研讨,通过与其他单位的交流合作,我们与时俱进地总结经验,解决存在的问题。团队建设不仅增强了员工的凝聚力和向心力,也为粮库的发展提供了强有力的支持。

六、展望未来

在未来的工作中,我们将进一步加强科技创新,推动粮库信息化管理的深入发展。抓好安全生产工作,确保零事故发生。加强与各级政府和相关部门的沟通与合作,积极参与到国家粮食安全战略的实施中去。致力于打造一个现代化、安全可靠、高效运营的粮库。

感谢各级领导和同事们对我们工作的关心支持!我们将一如既往地投入到粮食安全事业中,为实现国家粮食安全作出新的贡献!

谢谢大家!

粮库述职报告 篇3

一、工作回顾与总结

在过去的一年中,作为粮库保卫人员,我始终坚守岗位,认真履行职责,确保粮库的安全稳定。以下是我对过去一年工作的回顾与总结:

严格执行保卫制度:我严格遵守粮库保卫工作的各项规章制度,确保每一项工作都落到实处。在巡逻、检查、值班等方面,我始终保持着高度的责任心和警惕性,不放过任何安全隐患。

加强安全防范意识:我深知粮库安全的重要性,因此我不断加强自身的安全防范意识,时刻关注粮库周边的安全环境。同时,我也积极向同事们宣传安全知识,提高大家的安全意识。

积极参与应急演练:为了提高应对突发事件的能力,我积极参与粮库组织的应急演练活动。通过演练,我熟悉了应急处置流程,提高了自己的应急反应速度和处理能力。

认真履行值班职责:在值班期间,我始终保持高度的警惕性,认真履行职责。对于发现的异常情况,我及时上报并妥善处理,确保了粮库的安全稳定。

二、存在问题与改进措施

虽然我在工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处,主要表现在以下几个方面:

安全防范意识还需加强:有时我在工作中过于放松警惕,对一些潜在的安全隐患没有及时发现和处理。为此,我将进一步加强自身的安全防范意识,时刻保持高度警惕。

业务技能还需提升:我在应对突发事件时,有时会因为业务技能不够熟练而影响处理效果。因此,我将积极参加业务培训和学习,提高自己的业务水平和处理能力。

团队协作意识还需增强:在工作中,我有时过于注重个人表现,忽视了团队协作的重要性。今后,我将更加注重与同事们的沟通和协作,共同为粮库的安全稳定贡献力量。

三、未来工作计划

针对过去一年工作中存在的问题和不足,我制定了以下未来工作计划:

加强学习,提高素质:我将积极参加各种业务培训和学习活动,不断提高自己的业务水平和综合素质。同时,我也将关注行业发展的新动态和新技术,不断更新自己的知识和技能。

严格执行保卫制度,确保安全稳定:我将继续严格遵守粮库保卫工作的各项规章制度,认真履行职责。在巡逻、检查、值班等方面,我将更加细致入微,确保粮库的安全稳定。

加强团队协作,提高工作效率:我将更加注重与同事们的沟通和协作,共同解决工作中遇到的`问题。通过团队协作,提高工作效率和质量,为粮库的安全稳定贡献更大的力量。

总之,作为粮库保卫人员,我将始终保持高度的责任心和警惕性,认真履行职责,确保粮库的安全稳定。同时,我也将不断努力提高自己的业务水平和综合素质,为粮库的发展贡献自己的力量。

粮库述职报告 篇4


尊敬的领导、亲爱的同事们:


大家好!我是XX粮库的副主任,非常荣幸能够向大家述职。在过去的一年里,我与全体员工一起努力工作,以实现我与团队的目标。在这篇述职报告中,我将详细地介绍我们一年来的工作情况和取得的成就。


我要非常感谢我在过去一年里的同事们,正是因为他们的团队合作和辛勤工作,我们才能够取得这一伟大的成绩。在这一年里,我们积极落实上级部门的各项指示和要求,努力为国家粮食安全做出贡献。


在供应链管理方面,我们注重对粮食的仓储、运输和销售过程进行全程监控。通过引入先进的信息技术系统,我们实现了对粮食的精细化管理和实时追踪,大大提高了仓储和物流的效率。我们与各合作商和运输公司建立了紧密的合作关系,确保了粮食的及时调拨和安全运输。同时,我们还加强了对粮食质量的监控和检测工作,确保出库的粮食符合国家标准,为国家粮食安全提供有力保障。


为了加强内部管理,我们积极推动了粮库管理信息化的进程。我们引入了先进的库存管理系统,并对员工进行系统培训,提高他们的操作技能和管理水平。通过系统的数据分析和统计,我们能够更好地掌握粮库的库存情况、采购需求和销售情况,提前做好库存的调配和安排,并及时向上级部门报告。这一举措使得我们的粮库管理更加科学、高效,减少了人为差错和信息不对称的问题。


为了提高员工的工作积极性和凝聚力,我们还开展了一系列培训和活动。我们举办了技能培训班,提供专业的知识和技能培训,帮助员工不断提升自己的工作能力。同时,我们组织了员工旅游和团建活动,增进了团队的凝聚力和向心力。通过这些活动,员工们的工作士气得到了提升,有效地推动了工作的开展。


我们还注重与社会各界的合作与交流。我们积极参与地方政府组织的农业展览会和粮食交流会,与农户、农业企业进行沟通和交流,了解市场需求和行业发展动态。通过这种方式,我们能够更好地服务于社会,为粮食安全做出贡献。


尊敬的领导、亲爱的同事们,正是在大家的共同努力下,XX粮库才能取得如此可喜的成绩。但与此同时,我们也要看到一年来仍然存在一些问题和不足之处。在新的一年里,我们将进一步完善管理制度,加强内部协作,提升员工的素质和能力,努力超越自我,为实现国家粮食安全事业再立新功!


小编感谢您的阅读!

粮库述职报告 篇5

近年来,随着我国农业的发展和人民生活水平的提高,粮食的储备和管理显得尤为重要。作为一名粮库职工,我认真履行我的职责,保障了粮食的安全储存和管理工作。同时,我也一直以廉洁自律的态度对待我的工作,并尽力保持勤勉、诚信的态度。下面,我将详细地述职述廉。

首先,我严格遵循了粮库的管理制度和操作流程,确保粮食的入库、出库和储存工作按照规定进行。我加强了对粮食储存环境的监测和控制,定期检查粮库的温湿度和防潮措施,并及时消除隐患。同时,我实施了科学的管理方法,优化粮食的仓储结构,提高了储存效益。在出库环节,我做到了人员背景的严格审查,确保了粮食的安全出库。通过这些努力,我成功地保障了粮食的储备和保鲜工作,为国家和人民的利益做出了贡献。

其次,我注重自我提升和学习,不断提高自己的业务素质和管理水平。我定期参加培训和学习班,学习新的储粮技术和管理理念,使自己能够适应不同情况下的工作需求。我还积极参与粮食储备的研究和实践,关注国内外粮食市场动态,并不断与同行业从事者交流经验,互相学习、共同进步。

同时,我还严格遵守廉洁自律的原则,绝不接受任何形式的贿赂或利益输送。我从不私自占用粮食资源,严格遵守粮库的人员配备和岗位分工制度。我保持廉洁自律的态度,始终维护粮食库存的安全和质量。如果发现同事存在违法违纪行为,我会及时向上级主管部门反映情况,并配合相关部门进行调查处理。通过这些努力,我一直维护着粮食权益的安全和完整。

在工作中,我认真履行我的职责,努力为国家和人民的利益做出贡献。同时,我也时刻保持对待工作的廉洁自律态度,坚决抵制不正之风。我相信,只有通过我们每个人的努力和奉献,粮库的工作才能更加规范、高效。我将继续努力,不断提高自己的业务水平和管理能力,为国家粮食储备事业做出更大的贡献。

粮库述职报告 篇6

一、工作背景与目标

作为粮库保卫人员,我深知自己肩负的责任重大。粮库是国家的重要物资储备基地,保卫工作直接关系到国家粮食安全和人民群众的切身利益。在过去的一年中,我始终坚持以高度的责任感和使命感,认真履行职责,全力保障粮库的安全稳定。

我的工作目标主要包括以下几个方面:一是加强粮库内部的安全管理,确保粮食储存安全;二是严密防范外部安全风险,防止不法分子破坏或盗窃粮食;三是提升保卫人员的业务素质和应急处置能力,确保在突发事件中能够迅速有效地应对。

二、工作成果与亮点

在过去的一年里,我取得了以下工作成果和亮点:

安全管理得到加强:我严格执行粮库安全管理制度,定期对粮库内部进行巡查,及时发现并整改安全隐患。同时,我还加强了对粮食储存设施的检查和维护,确保设施完好、运行正常。

外部防范效果显著:我注重加强与公安、消防等部门的沟通协调,共同构建外部安全防线。通过安装监控设备、加强巡逻等措施,有效防范了外部安全风险的发生。

人员培训取得实效:我组织保卫人员进行了多次业务培训和应急演练,提高了他们的业务素质和应急处置能力。在最近的应急演练中,保卫人员能够迅速有效地应对突发事件,得到了上级领导的肯定。

三、存在问题与改进措施

虽然取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足:

信息化水平有待提高:目前粮库保卫工作的.信息化水平还不够高,需要进一步加强信息化建设,提高工作效率。

部分保卫人员安全意识不强:部分保卫人员在日常工作中存在安全意识淡薄的问题,需要加强安全教育和培训。

针对以上问题,我将采取以下措施加以改进:

加强信息化建设:我将积极推进粮库保卫工作的信息化建设,引入先进的监控设备和信息系统,提高工作效率和质量。

强化安全教育和培训:我将定期组织保卫人员进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和应急处理能力。

四、未来展望与计划

展望未来,我将继续以高度的责任感和使命感,认真履行保卫职责,为粮库的安全稳定贡献力量。具体计划如下:

持续加强安全管理:我将继续加强对粮库内部的安全管理,确保粮食储存安全无虞。

深化外部安全防范:我将加强与相关部门的合作,共同构建更加严密的外部安全防线。

推进信息化建设:我将积极推进信息化建设,提高保卫工作的科技含量和智能化水平。

总之,我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,为粮库的安全稳定贡献自己的力量。

具体材料应该由本人据实书写,以上文段仅供学习参考。

粮库述职报告 篇7

一、引言

时光荏苒,转眼间我在粮库保卫岗位已经工作了一年。在这一年里,我始终以高度的责任心和使命感,坚守岗位,履行职责,为粮库的安全稳定做出了自己的贡献。现在,我将就过去一年的工作情况进行述职报告。

二、工作内容及完成情况

出入管理:我严格执行粮库的出入管理制度,对所有进出粮库的人员和车辆进行严格登记和检查,确保没有未经授权的人员和危险物品进入粮库。同时,我还加强了对进出人员的安全教育,提高了他们的安全意识。

巡逻检查:我按照规定的巡逻路线和时间,定期对粮库进行巡逻检查,密切关注粮库的安全状况。在巡逻过程中,我及时发现并处理了一些安全隐患,避免了安全事故的`发生。

应急处理:我积极参与粮库的应急演练,熟悉应急预案的操作流程,提高了应对突发事件的能力。在实际工作中,我也能够迅速、准确地处理一些突发事件,确保了粮库的安全稳定。

三、工作亮点及成绩

成功拦截多起未经授权人员试图进入粮库的事件,有效保障了粮库的安全。

在巡逻过程中,发现并处理了多起安全隐患,避免了安全事故的发生,得到了领导和同事们的认可。

在应急演练中表现出色,能够快速、准确地处理突发事件,提高了粮库的应急处理能力。

四、存在的问题与改进措施

问题:在部分时间段,由于人手不足,导致巡逻频次有所降低,存在一定的安全隐患。

改进措施:加强与其他部门的协作,争取增加人手,提高巡逻频次,确保粮库的安全。

问题:在与部分进出人员的沟通中,有时存在态度不够和蔼、解释不够清晰的情况。

改进措施:加强自我修养,提高沟通技巧,以更加和蔼的态度和清晰的解释与进出人员进行沟通,增强他们的理解和配合。

五、未来工作规划

继续加强业务学习,不断提高自己的业务水平和能力,以更好地履行保卫职责。

加强与其他部门的沟通与协作,共同维护粮库的安全稳定。

积极参与粮库的各类活动和培训,增强团队凝聚力和向心力。

不断探索新的安全管理方法和手段,提高粮库的安全防范能力。

六、结语

回顾过去一年的工作,我深感责任重大、使命光荣。在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作能力和水平,为粮库的安全稳定贡献自己的力量。同时,我也希望领导和同事们能够给予更多的支持和帮助,共同推动粮库的安全管理工作再上新台阶。

谢谢大家的聆听!

粮库述职报告 篇8


尊敬的领导、各位同事:


大家好!我是XX粮库的主任,很荣幸能在这里向大家汇报一年来的工作情况。在过去的一年里,我本着对工作的责任感和使命感,努力工作,不断学习进取,以优秀的团队和良好的管理方法,取得了一系列的成绩。下面是我的述职报告。


一、工作概况


作为粮库主任,在过去一年中,我全面负责了粮库的运营与管理工作。在人员方面,我通过合理分配工作、加强培训,建立了一支高素质、高效能的团队。在粮食调运方面,我精心组织,确保粮食安全稳定调运,同时加强与供应商的合作,优化物流流程,提高供应链的效益。我还加强了对仓库设备和安全措施的监督和管理,确保粮库运作的顺利进行。


二、粮食安全保障


为了确保粮库的安全和质量,我采取了一系列的措施。加强了对粮食储存环境的管理,保证仓库的通风、防潮等设施正常运行,并定期进行设备检查和维护。加强了对入库粮食的质量检验,并严格执行政策,确保粮食的质量符合相关标准。另外,我加强了仓储管理人员的培训,提高其粮食质量管理的能力和意识。


三、成本控制与效益提升


在过去一年中,我注重成本控制,精确把握库存情况,合理调配库存量,尽量减少库存积压和浪费。同时,我协调仓库管理与物流运输,降低运输成本,提高物流效率,为企业节省了大量的费用。我还积极推动信息化建设,提高仓储管理的科学性和效率,为企业创造了更多的经济效益。


四、团队建设与员工激励


我非常重视团队建设和员工激励,通过定期团队会议、经验交流和组织培训等活动,加强了团队的凝聚力和合作意识。同时,我还制定了激励计划,根据员工的工作贡献和绩效,给予相应的奖励和晋升机会,激发员工的积极性和创造力,提高工作效率。


五、存在的问题与改进措施


1. 还存在一些仓库设备老化和效能不高的问题,我计划申请资金进行仓库设备的更新和升级,提高工作效率和安全性。


2. 物流配送过程中存在一些短板和滞后,我将进一步加强与物流公司的合作,优化物流流程,提高配送效率和准确性。


3. 对于储粮安全的监控和预警机制还需进一步完善,我将加强仓储安全管理的标准化建设,引进先进的监控技术,提高应对风险的能力。


在过去一年的工作中,我始终坚持粮食安全第一的原则,致力于提高粮库的管理水平和服务质量。通过改进措施的不断推进,取得了一定的成绩。但同时,我也看到了问题和不足之处。未来我将更加努力,进一步改进和完善工作,争取为企业创造更大的价值和效益。感谢领导和各位同事对我的支持和信任!


小编感谢您的阅读!

粮库述职报告 篇9

一、引言

随着粮食储备规模的不断扩大,粮库的安全保卫工作日益重要。作为粮库保卫人员,我深知自身肩负的责任重大。在过去的一年里,我认真履行职责,全力做好粮库的安全保卫工作,现将我的工作情况作如下报告。

二、工作回顾

1. 安全巡查与隐患排查

我严格执行粮库安全巡查制度,每日对粮库进行定时巡查,重点关注粮仓、消防设施、监控设备等重要部位。同时,我积极参与隐患排查工作,对发现的问题及时上报并协助相关部门进行整改,确保粮库的安全无虞。

2. 应急演练与处置

为提高粮库应对突发事件的能力,我参与了多次应急演练,包括火灾、盗窃等突发事件的处置。在演练中,我能够迅速响应、正确处置,有效保障了粮库的`安全。同时,我还积极学习应急知识,不断提高自己的应急处理能力。

3. 门禁管理与人员出入登记

我严格执行门禁管理制度,对进出粮库的人员进行认真登记和核实,确保无闲杂人员进入粮库。同时,我还加强了对来访人员的安全教育,提高了他们的安全意识。

4. 监控设备维护与管理

我定期对粮库的监控设备进行维护和检查,确保其正常运行。同时,我还积极学习监控设备的使用和维护知识,提高了自己的专业技能水平。

三、工作成绩与不足

1. 工作成绩

在过去的一年里,我认真履行职责,粮库未发生一起安全事故,安全保卫工作得到了上级领导和同事们的认可。同时,我还积极参与粮库的安全文化建设,提高了全体员工的安全意识。

2. 存在的不足

虽然取得了一定的成绩,但我也深知自己在工作中还存在一些不足。例如,有时在巡查过程中不够细致,可能会遗漏一些安全隐患;在应急演练中,对某些突发事件的处置还不够熟练等。

四、未来工作计划

1. 加强学习,提高业务能力

我将继续加强学习,不断提高自己的业务能力和应急处理能力。同时,我还将积极参与各种培训和学习活动,不断拓宽自己的知识面。

2. 严格执行制度,确保安全无虞

我将严格执行粮库的各项安全制度,确保粮库的安全无虞。同时,我还将加强对粮库的日常巡查和隐患排查工作,及时发现并消除安全隐患。

3. 加强团队建设,提高整体战斗力

我将积极与同事们沟通交流,加强团队建设,提高整体战斗力。同时,我还将定期组织团队活动,增强团队凝聚力和向心力。

五、结语

总之,作为粮库保卫人员,我将继续认真履行职责,全力做好粮库的安全保卫工作。我相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能够确保粮库的安全稳定运行。

上述信息仅作参考,具体材料应由本人根据实际情况进行撰写。

粮库述职报告 篇10


尊敬的领导,各位同事:


我是XX县粮库的主任,今天非常荣幸向大家述职报告。在过去的一年中,我们粮库全体同事齐心协力,勤奋工作,取得了一定的成绩。在此,我将结合年度工作总结和个人心得,对我所领导的粮库工作进行一次总结和回顾。


一、粮库工作回顾


1. 粮库运营情况


过去一年,我所领导的粮库完成了各项工作任务,按时完成了年度存粮任务。在粮库运营方面,我们积极响应国家政策,确保粮食储备安全,提高粮食运营效率。通过科学管理和精细运作,我们成功完善了储粮设施,确保了粮食质量和数量的安全。


2. 粮库安全管理


我们高度重视粮库安全管理工作,在各项安全标准上不断创新和加强,强化了消防安全、食品安全等方面的工作,确保了粮库运营的稳定和安全。同时,我们加强了员工安全意识培训,提升了员工安全素养,为粮库的安全和稳定提供了坚实保障。


3. 粮库资源整合


通过与当地农民合作,我们成功整合了农村资源,提高了资源利用效率,为农民提供了便利和支持。与此同时,我们还加强了与上级粮库的沟通合作,共同推动了粮食储备工作的发展,为保障国家粮食安全贡献了力量。


二、心得体会


1. 团队合作


在过去的一年中,我深刻认识到团队合作的重要性。作为粮库主任,我要带领团队攻坚克难,实现粮库工作目标。只有大家齐心协力,互相帮助,才能取得更好的成绩。我会继续加强团队建设,培养团队精神,推动粮库工作不断向前发展。


2. 学习进步


在过去的一年里,我深刻认识到学习是永远的主题。只有持续学习,不断提升自己的能力,才能更好地应对各种挑战。我会不断开拓自己的眼界,积极学习先进的管理理念和技术知识,为粮库的发展提供更好的支持。


3. 勇于担当


作为粮库主任,我要勇于担当,敢于面对困难和挑战。只有勇敢地承担责任,主动解决问题,才能赢得团队和领导的信任。在未来的工作中,我会继续坚持不懈地努力,勇于承担责任,为粮库的发展贡献自己的力量。


三、展望未来


展望未来,我将继续发扬团队合作精神,加强员工培训和教育,推动粮库工作不断向前发展。同时,我将持续学习和进步,不断提升自己的管理水平和业务能力,为粮库的发展提供更好的支持。


我要感谢粮库全体同事的辛勤付出和支持,感谢领导的关心和指导。在未来的工作中,我将继续努力,不辜负大家的期望,为粮库的发展贡献自己的力量。


谢谢!愿各位领导和同事继续支持和帮助我,共同为粮库的发展努力奋斗!

粮库述职报告 篇11

尊敬的领导,各位同事:

大家好!我是××粮库的主任,今天,我非常高兴能在这里向大家汇报一年来我所领导的粮库的工作情况。

一、工作总结

过去的一年里,我与我的团队一起,努力工作,积极推进粮库的各项工作。我们致力于做好粮库的管理工作,确保粮食的安全储存和及时供应,为保障国家粮食安全作出了应有的贡献。

1. 粮食储存管理

在粮食储存管理方面,我们加强了库内环境的整治,强化了害虫防治措施,确保了仓储设施的正常运转。我们采用了先进的粮食保管技术,不断探索创新,全面提高了库内储粮的质量和安全性。同时,我们加强了库存粮食的检测和监控,确保库存粮食的质量稳定可靠。

2. 粮食采购和运输

我们加强了与粮食供应商的合作,精心选择供应商,确保粮食的质量和数量。在粮食运输方面,我们建立了科学合理的物流系统,提高了运输效率,减少了运输损耗。我们还加强与相关部门的沟通合作,及时调配粮食资源,确保粮食的及时供应。

3. 安全生产和环境保护

我们高度重视安全生产工作,严格执行各项安全规章制度,加强了员工的安全教育培训,确保了安全生产的顺利进行。同时,我们加强了环境保护工作,做到了粮库与周边环境的和谐共生。

4. 粮食的销售和保障

为了保障粮食的销售和供应,我们与相关企事业单位建立了良好的合作关系,加强了市场调研和信息收集工作,了解市场需求,及时调整销售策略,确保了粮食的销售和供应的顺利进行。

二、存在的问题与改进措施

在工作过程中,我们也遇到了一些问题,主要有以下几点:

1. 粮库设施老化,需要进行更新。

2. 部分员工缺乏专业技能和相关知识,需要加强培训。

3. 粮食销售渠道有待扩大,需要加大市场拓展和推广力度。

为了解决以上问题,我们制定了以下改进措施:

1. 尽快进行粮库设施的更新改造,提升仓储设备的质量和效率。

2. 组织培训班,加强员工的专业技能和相关知识培训。

3. 加强与合作伙伴的沟通和合作,拓宽销售渠道,开拓新的市场。

三、未来工作计划

在未来的工作中,我们将继续秉持“粮库为民,为国家粮食安全保障”的宗旨,持续加强粮库的管理工作,努力提高库内储粮的质量和安全性。具体工作计划如下:

1. 加强库内环境整治和害虫防治工作,确保粮食的质量和安全。

2. 继续推进粮食储存设施的更新改造,提升设备的质量和效率。

3. 加强员工的培训和队伍建设,提高员工的专业素质和工作效率。

4. 不断开拓粮食销售市场,加大市场拓展和推广力度。

5. 完善安全生产和环境保护工作,确保安全和环境的和谐共生。

以上就是我对于粮库工作的总结和规划,希望我们能够继续团结一心,共同努力,取得更好的成绩。

谢谢大家!

食品述职报告十一篇


这是我为您准备的“食品述职报告”相信它会让您满意,分享能够让你收获感动喜悦和满足。自古圣贤之言学也,咸以躬行实践为先,我们在结束一段工作时。我们使用报告的情况越来越多,写好一份报告其实是我们和老板之间沟通最好的时机。

食品述职报告 篇1


尊敬的领导:


您好!我是XX食品厂的安全主管,特此向贵公司提交我的工作述职报告,对食品厂的安全工作进行详细、具体且生动的说明。


食品厂是一个与人们的生命和健康密切相关的行业,因此安全工作尤为重要。在过去的一年里,我和我的团队致力于提高食品厂的安全水平,做了大量的工作,取得了一定的成绩。


我们强化了食品厂的安全管理制度。根据相关法律法规和公司的实际情况,我们制定了一系列详细的安全管理规章制度,并通过培训和宣传推广,确保员工们熟悉并遵守这些规定。例如,我们制定了严格的消防管理制度,规定了每月消防器材的检查及维护工作,确保消防设备的正常运行。我们还建立了严格的安全检查和隐患排查制度,定期对生产车间、库房等场所进行检查,发现并整改了一些存在的安全隐患。


我们加强了员工的安全意识和技能培训。员工是食品厂安全的第一道防线,他们的安全意识和操作技能对于食品厂的安全至关重要。因此,我们组织了一系列的培训活动,包括安全操作培训、应急救援知识培训等,提高了员工的安全意识和自救能力。我们还定期组织演练活动,检验员工的应变能力和操作技能,发现并改进工作中的不足之处。


我们加强了厂区的安全设施建设。在过去的一年里,我们对食品厂的安全设施进行了全面的改造和升级,投资了大量的资金用于购置和安装了CCTV监控系统、安全警报器等设备,并进行了有效的联网监控。这些设施的安装不仅提高了我们对整个厂区安全的掌控能力,也提高了员工的安全感,进一步促进了整个厂区的安全稳定。


我们积极参与了行业的安全交流和合作。通过与其他食品厂的安全主管进行交流和合作,我们了解到了其他企业的安全管理经验和做法,并借鉴了其中的优秀之处,进一步完善了我们的安全管理工作。同时,我们也积极与相关政府部门进行合作,配合他们的监督检查和安全宣传活动,共同推动食品厂的安全工作。


过去的一年里,我和我的团队在食品厂的安全工作上取得了一定的成绩。我们不仅通过强化食品厂的安全管理制度、加强员工的安全意识和技能培训、加强厂区的安全设施建设等方面的工作,提高了食品厂的安全水平,也积极参与了行业的安全交流和合作,为食品厂的安全稳定作出了应有的贡献。


我相信,在领导的正确指导下,我和我的团队会继续不懈努力,进一步提高食品厂的安全工作水平,为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。


此致


安全主管


XX

食品述职报告 篇2

食品店经理述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好,我是XX食品店的经理,很荣幸能在这个平台上分享我们店铺的工作情况和经验总结。在过去一年,我带领团队积极进取,致力于优质产品的推广和提供卓越的服务,经过不懈努力,我们取得了一些阶段性的成绩,同时也面临一些挑战。今天,我将就店铺的经营情况、市场营销、员工管理和改进措施等方面进行述职报告。

一、店铺的经营情况

在过去一年中,我们以提供优质的食品产品为目标,在市场竞争中稳步发展。经营业绩增长了X%,超过了预期目标。我们店的主要食品产品类别包括新鲜蔬菜、水果、肉类和饮料等,这些产品的品质和新鲜度一直是我们店铺的竞争优势。同时,我们也不断挖掘新产品,增加产品的丰富度和多样性。

二、市场营销

市场营销是店铺发展的关键。过去一年,我们有针对性地描绘出了店铺的消费者画像,并制定了相应的市场策略。我们注重线上线下的整合营销,通过在社交媒体上的广告推广和活动策划,吸引更多的顾客光顾,同时我们也积极参与社区公益活动,扩大店铺影响力。

三、员工管理

员工是店铺最宝贵的财富,他们的辛勤工作是店铺成功的关键。我们注重员工的培训和激励,通过培训提升员工的专业技能和服务意识,并通过激励机制激发员工的工作积极性和创新力。同时,我们建立了良好的团队合作氛围,通过定期的团队建设活动,增强员工之间的互动和理解,提升团队协作能力。

四、改进措施

在经营过程中,我们也遇到了一些问题和挑战。为了不断提升店铺的竞争力,我们制定了一些改进措施:

1.提升产品品质:与供应商建立长期合作关系,并定期抽查产品质量,保持食品产品的新鲜和安全。

2.完善售后服务:我们注重顾客的喜好和反馈,及时处理客户投诉,并改进相关服务体验。

3.提升团队的专业素养:给予员工更多的培训机会,提高他们的专业素养和服务水平。

4.不断创新:我们不断引进新产品和多种销售形式,以满足不同顾客的需求,并举办一些特色活动,吸引更多的顾客。

这些改进措施将有助于我们店铺进一步提升竞争力和市场份额。

总结

在过去一年中,我带领团队全力以赴,通过市场营销策略和员工管理的不断创新,使得我们店铺取得了较好的经营成绩。未来,我会继续致力于店铺的发展和改进,与团队一起开拓创新,争取取得更好的成绩。感谢领导和各位同事对我们工作的支持和帮助!

谢谢大家!

食品述职报告 篇3

县食安办:

20xx年,我镇食品安全工作在各业务部门的精心指导下,完成了各项工作任务,取得了一定成效,作为主管领导,现将工作情况述职如下:

一、建立健全食品安全管理网络。

为使食品安全工作有人抓,有人管,分级负责,层层落实责任,成立了以镇长为组长,主管领导为副组长,学区校长、卫生院院长等为成员的领导小组,确定了两名专职协管员、16名村级监督信息员。

还成立了镇食品安全专职办公室,负责处理日常事务。

二、认真组织,广泛开展了学习培训宣传活动。

为提高管理人员业务素质,强化管理技能,增强干部食品安全意识,坚持每月召开一次食品安全学习培训会,进行食品安全知识及上级文件,政策法规的学习培训和传达贯彻,同时开展形式多样的宣传活动,科学引导正确的消费观,提高群众的自我保护能力。

全年共组织活动12次,出动宣传车8次,发宣传单20xx份。

三、切实加强监管和整治,全面消除安全隐患。

1、严格食品流通领域的监管。

定期不定期组织工商、卫生、质监部门对各类市场、食品加工企业、商店、餐馆、学校、食堂等重点区域进行深入细致检查,严格要求进货、制售索票制、台账制、严防无证生产和制售假冒过期食品,杜绝果蔬农药残留超标,肉类未经防疫检疫上市。

今年组织检查10次。

2、切实做好农村聚餐宴会备案申报,厨师安全管理及责任承诺工作。

对农村各类聚餐宴会,严格要求登记备案、申报、责任承诺,宴席厨师须持“健康证”、“培训合格证”上岗,以便监督指导,确保健康安全运行。

共填写备案表和责任承诺书102份。

3、严格整治,彻底消除后患。

对检查中发现的安全隐患,严格查处,要求即行整改,绝不心慈手软。

一年来查处3起。

四、工作方向:食品安全做好、做实、做完美,任务还很艰巨,还需倍加努力,积极探索工作的新思路、新方法、完善各项管理制度。

一是进一步完善镇域市场准入制度和农产品标准化体系建设;二是强化宣传教育,彻底解决食品行业诚信、道德失范,不正当利益驱动问题;三是充分发挥利用社会监督作用,助推监管工作有效开展;四是努力争创“县级食品安全示范镇”。

xx

xxxx年xx月xx日

各位领导、同志们:

20xx年,食品科在局党组的正确领导下,抓住市政府把食品药品安全作为30项重点工作之一的契机,认真履行食品安全综合监管的三项职能,狠抓工作落实和工作创新,圆满完成了全年的食品安全监管任务。

现将全年的工作报告如下:

一、以食品药品“三网”建设为重点,大力加强了食品药品监管机构建设

为了抓好食品药品“三网”建设,协助市政府元月份组织人员到先进地区考察,3月份开展了全市食品药品安全监管状况调查,形成食品和药品两份调查报告。

随后积极争取市政府出台了《关于加强农村食品药品监管工作的意见》(枣政办发[20xx]52号),市编委下发了《关于明确乡镇(街道)食品药品安全监管工作职能的意见》(枣编发[20xx]5号)。

7月3日在峄城区召开了全市食品药品“三网”建设现场会,分管市长全面部署并做重要讲话,“三网”建设工作全面推开。

按照乡镇(街道)食品药品监管机构基础设施“三个一”标准,即一间办公室,一部举报电话,一台上网电脑要求,及时督导各区(市)开展机构组建和人员配备工作,10月底全面完成了我市乡镇(街道)食品药品监管机构建设工作,全市64个乡镇(街道)全部设立了食品药品监管所(站),配备了专(兼)职监管助理员,2481个行政村(居)都配备了信息监督员。

实现了人员、办公地点、基础设施三到位。

各监管所(站)分别制定了工作职责、工作制度、信息员管理办法以及监管网络分布图,而且全部上墙。

区级食品药品监管局与每个监管所(站)签订了年度目标责任书,并对全体监管人员进行了上岗培训。

由于经过严格挑选、正规培训,工作人员素质过硬、责任明确,工作局面很快打开。

二、省、市两级食品安全示范县创建工作扎实开展

经过各区(市)申报、市局推荐与省局审核,峄城区被确定为省级食品安全示范县创建单位,台儿庄区被确定为市级食品安全示范县创建单位。

为确保创建工作顺利开展,我们随市局领导分别到两个区与区政府领导对接,取得两个区的区委、区政府高度重视。

峄城区政府专门下发文件,将食品安全纳入政府20xx年目标管理考核,成立了由20个部门为成员的示范县创建工作领导小组,将创建任务细化分解到各级各部门,并在全区推行了“234工程”,即“两个建设”(“三网”和信用体系)、“三项工程”(示范基地、万村千乡和食品放心工程)、“四个结合”(集中整治与制度建设相结合、严格执法与科学监管相结合、打假治劣与扶优扶强相结合、日常监管与创建活动相结合),通过广泛宣传、强化培训、加强指导,软硬件建设一齐上,确保了创建工作进度和质量。

台儿庄区政府在成立创建领导机构、制定实施方案的基础上,先后举办了食品安全杯篮球赛、首届美食文化节等大型宣传活动,全区上下形成浓厚氛围,创建工作取得明显成效,为明年按时通过省、市局验收奠定了良好的基础。

三、食品安全专项整治成效显著

(一)认真开展了农村食品安全专项整治。

根据省局部署,结合我市实际,先后开展了小作坊、桶装水、河豚鱼、猪肉及副食品质量等一系列食品安全专项整治活动。

全市145家食品生产加工小作坊100%签订了食品质量安全承诺书,100%建立了进货销售台帐,并限定区域销售。

全市桶装饮用水在巩固去年整治成果的基础上,今年又责令停产整顿26家企业,取缔黑窝点2处,查处有问题饮用水500余桶。

在河豚鱼专项检查中,对薛城区某酒店经营河豚鱼案件进行了严肃处理。

在猪肉等副食品质量专项检查中,及时发现并处理了峄城区某养殖场加工储存病死禽肉案件,对1500千克病死禽肉进行了无毒化处理。

为确保夏季食品安全无事故,我市于7月15日至9月15日开展了为期两个月的夏季食品安全监督检查活动。

全市共检查各类生产、经营单位3720家,立查案件121起,端掉黑窝点29个,处罚款24.38万元,有效净化了夏季食品市场,最大程度地遏制了制售假冒伪劣食品现象。

此外,我市于元旦、春节、五一、中秋、国庆五个传统节日期间,均投入大量人力、物力,分别组织开展了集中整治活动,确保了节日食品安全。

(二)针对城头豆制品开展综合整治活动。

食品述职报告 篇4

尊敬的领导,我是本公司的食品主管,今天在此向您作出述职报告。

首先,我要向您汇报我们在食品安全方面的工作。最近,我们积极采取措施加强食品检测,确保所有产品符合国家相关标准。同时,我们为所有员工提供了食品安全知识培训,帮助他们意识到食品安全的重要性。此外,我们还建立了食品安全检测机构,定期检测所有产品以确保其质量。我相信,这些措施将有助于提高公司的食品安全水平。

其次,我要谈谈我们在新产品开发方面的工作。我们一直秉承着不断创新的理念,并努力推出具有竞争力的新产品。最新开发的产品能够满足消费者的需求,而且质量得到了消费者的好评。在关注健康方面,我们研制了一系列天然有机食品,受到消费者的青睐。另外,我们也在产品包装上下了一番功夫,采用环保材料,符合国家法规,得到了业内及消费者的肯定。

最后,我要向您请教公司未来在食品领域的发展方向。我认为,公司可以继续注重产品的创新,开发更多的食品品类,满足不同消费者的需求。此外,我们也可以考虑开拓国际市场,向海外市场推广自己的产品。最后,我们也可以加强与供应商、分销商的合作,共同打造一个更加完善的食品产业链。

总之,我相信通过我们的努力和措施,公司在食品领域的业绩将会继续提高,我们愿意努力奋斗,不断开创新的道路。谢谢您的倾听。

食品述职报告 篇5

食安办是一个新成立的部门,主要职责是全乡境内食品安全工作的协调,宣传引导、统筹监管,涉及到饮食、医药、农业、教育等领域。目前,全乡食品生产经营户饭店小卖部超市学校食堂5个。

一、学习方面

是坚持业务学习食安办是属于我乡的一个综合部门,对各个方面专业知识要求较高,为了做到不说外行话,不做外行事,我自己制定了学习专业知识的时间,使自己的各个方面业务水平有了较大的提高。

二、工作方面

1、今年1—3月份全乡境内的经营加工单位全部签订了《食品安全书》。

2、4月份全乡53各行政村建立了食品安全农村网络每村并设一名联络员联络员,利用这个机制尽可能的将食品安全隐患及时消除在基层。

3、六月份通过食品安全宣传周,提高加强经营加工个体的公德意识,增强人民群众的消费安全意识。营造公众关心支持参与食品安全的良好氛围。宣传周内发放食品安全资料500份。

4、联合交河工商分局,有针对性抽查部分经营个体,抽查中发现一些存在的问题,有的个体未建立进出货台账;餐饮单位存在有卫生不达标,经营单位证照不全或没有现象,针对抽查中发现的问题,我们及时督促其整改,以达到推动抽查工作的效果和影响。

上半年,我们虽然取得了一些成绩,但是还应该看到工作的不足,一是与其他部门之间工作配合不默契,合力不足;二是食品安全工作中,没有专业人员和检测设施;三是部分农村食品隐患较多,仍是监管的薄弱环节,今后我将更加严格要求自己进一步加强学习,尤其是党的群众路线的学习,并且用来指导自己的工作,要在学中用,用中学,不断提高自身政治素质和工作水平,做到不让该办的事在我手中延误,不让差错在我身上出现。

食品述职报告 篇6

民以食为天,我分局从保障人民群众身体健康高度出发,严厉查处无照流动摆卖食品等违法行为,积极配合相关部门对辖区范围内的食品进行整治,努力履行食品安全管理法定职责。今年以来,我分局共取缔流动经营熟食、水果等摊档103宗,教育劝导256宗,暂扣经营工具一批。现将我分局今年食品安全工作情况总结如下:

一、严厉查处无照流动摆卖食品等违法行为

我分局合理调集执法力量,对中心城区、工业区、社区街道、农贸集市等周边流动食品摊点、活禽销售、宰杀摊点巡查监管,严查无证加工、销售熟食产品窝点,督促菜场管理单位做好市场周边环境管理;会同食品药品监管分局、工商分局、公安分局等部门,对影响食品安全的烧烤摊、夜排挡等各类流动摊点实施联合执法,及时予以整治取缔。

二、深入开展专项整治

我分局制定了具体的整治方案,深入开展学校和工业区饮食摊点食品安全清理整治。大力营造宣传氛围,争取市民群众和学校周边食品经营摊点的理解和支持,集中对不听劝阻仍在中心城市区各类学校幼儿园周边内占道经营的流动食品摊点进行了取缔;对周边具备卫生许可证、健康证、餐饮服务许可证等相关证照的饮食门店进行了规范,对屡次劝导仍不服从管理的占道经营个人,依法对其经营工具进行了证据先行登记保存。通过专项整治学校工业区周边的市容环境卫生整洁有序。

三、认真开展宣传工作

为提高广大市民群众对食品安全的意识,我分局通过多种形式,加大宣传力度。

(一)定期组织食品经营户进行食品安全教育,增强经营户对食品安全重要性的认识,进一步提高他们的行业自律意识。

(二)结合工作实际,采取多种形式,强化食品安全宣传工作,增强市民食品安全防范意识。

四、存在的主要问题和不足

我分局在加强食品安全监管等方面做了大量工作,取得了一定成效,但还存在着不足和问题,其主要表现在:

(一)宣传工作不够深入。宣传形式单一,力度不大,普法的广度和深度还有待加强。

(二)街上的人流量比较大,无照流动经营食品摊贩众多人员且流动性大,加上辖区范围广,队伍力量不足,装备滞后,在一定程度上制约了执法工作的开展。

(三)部分群众缺乏自我保护意识,为隐患食品销售提供了市场。建议新闻媒体和教育部门应进一步加强对群众食品安全知识的宣传教育,自觉抵制游摊游贩销售存在安全隐患的食品,切实提高自我保护意识,从消费源头上断绝流动摊贩的经营市场。

五、20xx年工作重点

针对目前比较严峻的食品安全形式,我分局将进一步加强城市卫生管理和食品安全监管工作,提高城市卫生管理和食品安全监管水平,着重做好以下几个方面的工作:

(一)加大执法巡查力度,严厉整治街头无照销售食品违法行为;深入开展“门前净化行动”,严格规范食品经营单位违规露天经营食品行为和露天大排档,坚决取缔露天烧烤;深入施工工地,加强施工工地周边无照食品摊点管理,对施工工人食堂及宿舍周边环境卫生保持严密监控;充分发挥联合执法机制的作用,积极配合有关部门参与食品卫生安全工作,全面加强城市环境和社会秩序综合治理。

(二)加强思想教育工作。向经营户宣传食品安全卫生知识,并指导食品经营户进行规范的食品运输储藏、烹调配餐和餐具消毒,确保食品卫生合格、安全可靠。坚持疏堵结合的规范管理,加大市场建设投入,建立健全管理制度,做到管理与扶助并举,做好沟通工作的同时,提供其他的服务,在公众心中真正树立起管理者为人民服务、为人民负责的形象,提高摊贩的自觉性,把城市管理推上新的台阶。

(三)认真组织好节日食品市场专项检查活动。有针对性地开展节假日食品安全监督检查,对重点地区、重点环节、重点品种进行集中整治。

(四)充分发挥联合执法机制的作用,积极配合有关部门参与食品卫生安全工作,全面加强城市环境和社会秩序综合治理。

食品述职报告 篇7

x年,xx县药监局稽查队认真贯彻党的精神,严格按照市局、县局下达的责任目标开展工作;以创建“群众满意基层站所”为契机,以开展“药品两打两建”转型行动为抓手,转变工作思路,健全机制,强化服务意识,重拳打击制假售假违法行为,从源头促进药械质量上新台阶,树立药监新形象,为我县经济发展保驾护航。现将稽查队全年工作汇报如下:

一、工作情况

1、抓监管,规范涉药机构行为。今年以来,我局稽查队以农村药品医疗器械市场监督管理为重点,加大了对涉药单位的监管力度。为确保对农村涉药机构监管到位,把监管任务进行分解,责任到人,整合了监管资源,调动了行政执法人员的工作积极性。自x年x月至x年x月底,共检查单位数x家,检查次数共计x次,出动车辆x台次,受理举报x起,已全部调查核实。办理违法违规案件x件,全为一般程序案件,其中移交公安机关案件x件,罚没款缴库共计x万余元。

2、抓服务,争创“群众满意基层站所”,提高服务水平,为实现中原崛起河南振兴创造优良发展环境。

创建活动共分3个阶段进行,x年6月为动员部署阶段,组织召开了“群众满意基层站所”动员会,制定创建方案,并对活动进行总体部署。x年7月至10月20日为组织实施阶段,我局稽查队通过发放“xx县药监局创建基层满意站所征求意见表”和对所监管企业进行走访、电话回访等形式查找问题,主要反映的问题和建议有以下几点:

1、为啥不张栏通报不合格药品信息。

2、应自觉接受群众监督,设置并公开举报监督电话。

3、应建立药品质量信息动态公示栏,通报不合格药品信息。

4、执法时应主动亮证执法。

5、应严厉打击违法生产、经营药品、医疗器械、保健品行为。

6、要先通知企业整改,在实施处罚。对群众和企业提出的意见和建议,我局领导高度重视,认真梳理问题情况,制定整改案,建立工作台帐,明确负责人和整改期限,并通过对内制订稽查内部工作制度、监督制度,对外公布执法制度、药品、医疗器械举报电话、办案流程图、执法人员岗位公示栏,药品质量信息通报栏等措施进行改进工作方式、扭转工作作风,做到件件有回复,事事有交待。有效提升了服务水平和工作效率。x年10月21日至12月为考核总结阶段,深入查找差距问题,认真整改,配合市县两级纠风办的综合考评。目前我局稽查队正在积极配合市县两级纠风办的综合考评。争取获得“群众满意基层站所”荣誉称号。

二、存在问题

1、药品稽查工作基础薄弱。由于基层涉药单位点多、面广、分散不集中,执法任务重,药品稽查人员力量明显不足。另外由于办案设备与取证工具配备方面的不足,以及应急处理机制不健全等,在一定程度上限制了稽查工作的深入开展。

2、涉药单位守法意识与当前形势不适应。由于监管相对人的素质良莠不齐,造成一些药械经营企业缺少依法经营、诚信经营的意识。另外对各涉药单位从业人员的法律、法规培训还不够充分,也容易出现不懂法而违法的情况。

3、相关职能部门之间的配合难协调。由于药品执法在需要相关部门配合时,得不到及时有效的配合,造成执法效率降低,使违法行为得不到及时有效的处罚或处罚后不能较好的执行等难题。

三、整改措施

1、加强药品监管能力和基础建设,推进科学监管。我局已按照市局要求做好县级食品药品监管检测机构能力建设项目需求的调研,使人力、物力、财力方面向基层稽查部门倾斜,配备必要的设施、设备,确保执法科室在使用车辆方面有较大的自主权。及时购置手提电脑、照相机、摄像机等可以在现场取证的工作,从而有效避免事后取证困难的现象发生。

2、提高执法人员素质,加大执法力度。对执法人员进行专业知识培训,并通过开展多种形式教育活动,促使执法人员做到严格按照科学发展观要求,认真履行药品监管职责,做人民忠诚的药监卫士。另外要建立健全内部约束机制,保证处罚案件的顺利查处执行。

3、加大协调力度,提高稽查效率。要真正提高稽查工作效率,还需要政府各职能部门的协调配合,作为药品、医疗器械监督执法主体的药监部门要主动与公安、工商、畜牧、质检等部门联系,共同维护市场安全稳定。

食品述职报告 篇8

食品厂安全述职报告


一、


食品安全是人民群众最为关注的问题之一,也是每一个食品厂务必高度重视的事项。为了向上级报告我们食品厂在过去一年内在食品安全方面的工作情况,特撰写本份《食品厂安全述职报告》。通过本报告,我们将详细、具体且生动地呈现我们食品厂在食品安全管理方面的实施情况和取得的成绩。


二、食品安全管理情况


1.制定并完善食品安全管理制度


我厂在过去一年内,持续加强了食品安全管理制度的制定和完善工作。我们对国家和地方的食品安全法律法规进行了仔细研究,根据我厂自身情况制定了严格的食品安全管理制度,并进行了内部培训,确保员工对制度的理解和执行。


2.加强食品生产环境和设备管理


食品安全的基础在于良好的生产环境和设备管理。我们厂在过去一年内加大了对生产车间和设备的清洁、消毒和维护力度,确保生产过程中没有污染源。我们还密切关注生产车间的温度、湿度和通风等参数,确保食品生产在适宜的环境下进行。


3.加强食品原材料的选择和采购管理


食品的质量安全与原材料的选择和采购直接相关。我厂在过去一年内,加强了与原材料供应商的合作,并建立了相应的供应商档案。我们对食品原材料进行了严格的把关,确保只选择质量可靠、合规的原材料。


4.加强员工的培训和管理


员工是食品安全管理的重要一环。我们厂注重对员工的培训和管理。在过去一年内,我们进行了食品安全知识培训,并建立了员工食品安全意识监测制度。我们为员工提供了相应的防护用品,并定期进行健康检查,确保员工在食品生产中的健康安全。


5.加强食品质量检测和监控


食品质量检测和监控是保障食品安全的重要手段。我厂在过去一年内加强了食品质量检测和监控工作,引进了先进的检测设备,并建立了严格的检测标准和程序。我们对每一批食品进行严格抽检,确保食品的合格率达到或超过国家标准。


三、取得的成绩和存在的问题


1.取得的成绩


在过去一年内,我们食品厂在食品安全管理方面取得了一系列的成绩。我们严格执行食品安全管理制度,没有发生重大安全事故和食品质量问题。我们的生产环境和设备保持良好状态,得到了员工和监管部门的一致好评。我们的原材料采购得到了供应商的高度认可和信任。员工安全意识和素质得到了有效提升。食品质量检测结果始终稳定在合格范围之内,得到了监管部门的充分认可。


2.存在的问题


但是,我们也清醒地认识到,在食品安全管理方面仍存在一些问题。部分员工对食品安全知识的了解不够深入,有时候还存在侥幸心理。我们的设备维修和更换工作需要进一步加强。对一些食品原材料的供应链掌控不够完善,需要加强对供应商的监督和管理。在食品质量检测和监控方面,我们仍需不断提高自身的技术水平和设备配备。


四、今后的工作计划


为了进一步提升食品厂的安全管理水平,我们制定了以下工作计划:


1.加大对员工的食品安全培训力度,提高员工的食品安全意识和责任意识。


2.加强设备维修和更换,确保生产设备的正常运行。


3.建立完善的食品原材料供应链管理体系,严格把控原材料的质量安全。


4.引进先进的食品质量检测设备,并提高检测人员的技术水平。


5.加强与监管部门的沟通与合作,不断改进食品安全管理工作。


五、结语


食品安全是我厂工作的核心,也是我们始终不变的宗旨。我们将以更高的标准、更严格的控制、更全面的培训和更开放的合作,不断提升食品厂的安全管理水平,为人民群众提供更加放心、安全的食品产品。

食品述职报告 篇9

尊敬的各位公司领导:

您们好!

首先非常感谢公司给我到***有限公司工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动,我一定会珍惜这来之不易的机会,好好表现自己,全身心投入到工作中去,为******食品有限公司的发展贡献自己全部的力量。

一、负责工作:

1。负责工厂质量管理体系的建立、认证及维护;

2、负责工厂产品食品生产许可证的办理及维护,企业标准备案等相关手续的办理,并对其有效性和覆盖范围负责;

3、对原辅料接收检验、生产过程抽样检验、产品出厂检验结果和报告的真实性和有效性负责;组织产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理;

4、负责品控部样品、资料、检验计量工具和物料的管理;

5、监督生产现场、工序操作的规范性等生产过程的品质管理;

在职1个多月中,让我感受了学习、开放、和谐、创新及宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,要特别的感谢部门同事及各位领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作的帮助。

二、主要做的工作

1。完善一些相关原料、产品的验收标准及工作制定,使得我们的工作有章可循。

A。制定了外购食品的验收标准及流程,明确执行标准使检验人员判定有依据,检验有方法,统一操作手法,统一操作程序。监督采购人员按照要求进行采购,严格执行验收标准,杜绝不符合标准的产品被采购回来而严重影响公司的声誉。为此而退货了一批核桃和一批蹦蹦豆。

B。制定了辅料的验收标准及流程,保证了我们的终产品的安全性。

C。制定了虫鼠综合治理工作指引,为QS审查提供了防虫、防鼠支持。

D。完成了食品法律法规文件的编辑,便于我们了解最新的食品法律法规动态及趋势,对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释,必要时寻找相关的技术支持,为公司理解和掌握有关法律、法规要求提供咨询途径;

E。完成工作环境控制程序,为ISO9001换证提供文件支持。

F。将完成包装材料的验收标准,为我们包装验收提供依据。

2。完成了与*****食品公司关于膨化食品委托加工的事宜,便于公司膨化食品的采购。

3。顺利通过了ISO9001的换证工作,且完成所需要提供的证书英文版本的翻译工作。

4。基本通过了***产品的QS换证工作,虽说有不合格项目,但这也为我们提供了改进的方向,为我们以后拿出口注册证书打下基础。

5。部门人员的培训。为此我特别制作了产品稳定性分享的PPT供部门人员分享。

6。完成了***产品外检报告查询版的制作,方便销售部同事取阅。

7。包装统计分析表的完善。

8。安排了化验设备(灭菌器、微生物培养箱)和生产用电子称的校准。

9。着手开始准备QS年审(***品分装、***分装)工作。

10。酸价、过氧化值设备的申购,便于我们以后做产品保质期的测试。

11。在**的带领下开展了制造中心现场环境安全检查管理机制。开展各办公区域和生产区域的7S管理,优化我们的办公、生产环境。

三、不足的方面

1。对生产过程中品质控制方面,因晚班无质检人员,人员过程操作无法监督,造成9月份有29个批次的产品水分超标,影响了产品质量的稳定性。希望后续增补一名巡检来加强晚班产品品质的监督力度。通过这些让我感觉到了对质量控制加重了一份责任,虽然没有达到预想的效果,但我起码知道了路在脚下,要一如既往的走下去。

2。对不合格品的跟踪方面要求不到位。对于水分超标产品进行复烘,未能要求巡检抽样复检,在后续工作中需要加强。

3。 9月份出现两起客户投诉事件,与我预期的目标相差很远。一起外购锅巴有虫子,已确定是供应商的问题,但是我们需要加强自己的抽检的同时,要开展对供应商的管理。比如每年对供应商进行走访调查、评审、现场审核等。另一起是**有苦味(冻子5%造成),虽对冻子暂时找不到好的办法剔除,但是也为我们以后成品感官检测提供了参考依据,起码我们清楚冻子在什么范围容易造成顾客抱怨。

在这一个多月的时间里,我也从同事那里学到了许多东西:清楚了***、***、***的工艺流程,了解了工艺控制的要点,学会了如何验收原料、烟煤等。再此过程中我也发现的自己的不足。以前我原来的公司是做烘焙食品(面包、蛋糕类),现在做**类,两者之间工艺差别非常之大。我们质量人都知道:一个好的QA是需要完全了解公司的工艺特性及设备性能的,而对于公司现有的设备性能,工艺特性了解不多,需要向同事多请教、学习及查找相关资料学习。

我本人性格开朗,工作认真,善于与人沟通,注重团队的合作协调,责任感强。我会把所有的精力都投入到工作中,积极配合各部门负责人,成功地完成各项工作。今后,我会更积极学习新的知识,新技能,注重自身的发展和进步,努力提高自己及本部门人员的综合素质。

说实话,我接手这份工作后,我知道了我工作的艰巨性。但我不畏惧困难,我喜欢迎难而上。自接手后,我发现品控部很多资料都是空白,很多东西需要重新来过,包括重新建立一些指引等。很多事情部门同事可能都没有接触过,比如做保质期测试等,这都需要我拿出我的经验来建立相关指引来指导他们来完成。后期的工作任重而道远,需要我继续努力,当然也离不开领导们的大力支持。

到公司工作与发展,我深深地感到骄傲与自豪,也更加迫切的希望在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本质工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

食品述职报告 篇10

食品主管的述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX公司的食品主管,在过去的一年里,我担任这一职位,并在食品安全管理、质量监控和营养健康方面取得了一些成绩。今天,我将向大家汇报我的工作,并分享一些心得体会。

首先,我要谈一谈食品安全管理方面的工作。过去一年,全球范围内食品安全事件频发,不少公司都因食品安全问题而遭到重罚甚至倒闭。在这样的背景下,我积极主动地加强了对食品安全的监管工作。我组织了一系列培训会议,向员工普及食品安全常识,提高了他们的食品安全意识。此外,我还制定了一套严格的食品安全管理制度,并积极落实。通过这些举措,我们公司的食品安全状况得到了有效的控制,没有发生重大食品安全事件。

其次,我要谈一谈质量监控方面的工作。作为食品主管,我时刻关注着产品质量,尽全力保证产品达到客户的要求。在过去的一年中,我与生产部门紧密合作,制定了一套完善的质量监控流程,并通过严格的质量检验,确保每一批产品符合相关标准。此外,我还加强了对供应商的质量管理,与质量部门建立了紧密的合作关系,共同解决质量问题。通过这些努力,我公司产品的质量稳步提升,并获得了许多客户的好评。

最后,我要谈一谈营养健康方面的工作。在现代社会,人们对食品的健康性越来越关注,而作为食品主管,我深知这一点。过去的一年中,我积极推动公司研发出更加营养健康的产品。我与研发团队紧密合作,推出了一系列富含营养的食品,并加强了对产品的营养成分的监控。同时,我还组织了一些营养健康讲座,向员工普及了一些营养知识,帮助他们正确选择食物。通过这些努力,我公司的营养健康产品受到了广大消费者的喜爱,销售额有了显著增长。

在过去的一年中,我在食品安全管理、质量监控和营养健康方面取得了一些成绩。但是,我也面临了一些困难和挑战。比如,食品安全管理工作需要与各个部门合作,沟通协调的工作量较大;质量监控工作需要不断更新和学习最新的质量标准;营养健康工作需要与市场部门合作,定位和推广新产品。我认识到在今后的工作中还需不断努力,提高自己的能力和素质。

总的来说,过去的一年,我在食品安全管理、质量监控和营养健康方面做了一些工作,取得了一些成绩。但是,在今后的工作中,我将继续努力,更好地履行我的职责,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!我愿意接受各位领导和同事的监督和指导,共同努力,共创辉煌!

食品述职报告 篇11

食品销售人员述职报告

1、食品企业销售人员个人述职报告

时间过的很快,XX年的销售工作即将结尾。从整体销量来看,我所负责的二批老胡从十二至九月销售额为238万,与去年同期相比增长65%。李家庄二批销售额为293万,与去年同期相比增长76%。从此数据看,今年二批销售做得好不错。其主要增长点在中瓶营养快线还有小乳娃娃、八宝粥、大ad以及新产品爽歪歪、咖啡可乐。在几次订货会中也取得很好的成绩。特别是公司在七月份开展了大规模的订货会中,李家庄二批完成一百多万销售额,取得了前所未有的业绩。这也是公司正确的指导方针。

在每次活动中,二批商的积极性都很高,活动一开始二批主动开车到三批零售开展铺货,有的三批产品须调换,或资金仓库有问题的,二批商都愿意为其承担。在他们心中,只要把销量做上,产品打开,一切事情都会从公司整体利益出发。因为公司整体销售好,所以带动了二批能有这么好的业绩。从这一点看出,其市场还存在很多不足的地方。

第一、二批商本身的资金跟不上,在很多情况下都有总经销承担。

第二、每次促销活动后的售后工作没有到位,如产品不齐全,二批商的奖励和配送也不能及时到位。影响了二批上下次活动的积极性。

第三、区域内的小终端没有完全辐射进去。进货的只有大零售商及销量好的店。

第四、由于价格原因导致三批商对我们产品失去信心,在销售过程中的不主力推荐我公司产品。

第五、在某些大零售商中有月份老的产品,我们没有及时处理,导致在零售商产生过期现象。

第六、在区域内特殊点没有花力气做进去,如一些小排档,水煮店等等。他们在某时段的销量也是不小的。

结合以上XX年不足之处,在下半年工作中一定把他们全部纠正过来,让业绩大到另一个高峰。渠道是每个公司都想做好的一条重要通道,得渠道者得天下。渠道是有二批、三批、零售超市构成的,所以,我们要做好渠道,首先把他们每层关系搞好,让他们有一个良好的发展趋势。二批作为我们公司中要一个销售环节,在销售过程中起到一个承上启下的作用。那么,我们如何来考核二批呢?

第一、我们给他定一个匡,给他下年任务,再分解到每季每月每天,再细分到每个产品上;

第二、终端的辐射能力。因为最终的产品消化还是在终端,所以二批控制了中断越多,销量上升的越多越快。

第三、二批的运输能力。这一点特别是在旺季的时候,一定要保证零售终端叫货24小时内到货,否则不但丧失最良好的销售,也有可能导致店老板在下次叫竞品的货。

第四、二批的仓储能力及资金。这一点对二批更是一个重要环节。现在二批进货都是有车皮发货的,如没有足够大的仓库,就很容易发生断货现象,从而出现产品脱销,阻碍市场销量。资金就如汽车有一样,一辆再好的车,没有油也如废铁一块。所以资金与仓库两者相辅相承,有一样达不到要求,所有工作都很难开展。如以上几点二批考核通过的话,我们应该下一步是,好好利用二批这些资源为我们做市场。这个时候我们必须控制他,不要让这些资源为竞品公司效力,二批作为商人,商人的原则是追求最大利益空间化。

我们可以通过一些奖励方法来激励他们,比如我们现在在做的有:每个区域二批设一销售人员来协助二批做市场、每月打保证金形成销售额的给与百分之一的利息、年终还有反点;其次我公司产品销售量、每件货的利润都是相当可观的。这也是别的厂家难以做到的。在以后的销售中,我们还要设定二批商特殊奖,比如,一季度销售好的保证金打得齐的,我们还给与另外的奖励。

终端都是每个厂家都想抢占的,因为拥有了终端就拥有了销量。首先我们要了解本区域的情况,在区域内共有多少家零售店,批发有多少,大超市有多少,中型超市有多少,我们在做的店有多少,没有做进去的有多少。了解这些这对我们销售是很有帮助的。如我们搞一次促销活动就知道能不能执行下去,销售量多少。其次、我们要分析出每条街道的销售情况,如这条街哪几家店销售饮料好,哪几家店销售奶制品好。了解这些,这有利于我们在跑单过程中可以顺利地和老板的交谈,可以知道老板要什么货。我们每进一家店都要把他当形象店来做,把我公司产品尽量集中摆放到显眼位置。让消费者一进店内,感觉到一种娃哈哈家庭气氛,使消费者产生很强的购买欲望。在交谈过程中如有客户不接受我公司产品,我们可以赠送一些小礼品或有产品促销时来与老板沟通,多说一些与公司合作力度大的一些话题,比如进我公司产品没有后顾之忧,卖不动包退包换。

由于价格原因,很多零售小店都不愿意在二批商拿货,因为小店老板在外面拿同样一件货比在二批商那里要便宜。这样也大大影响了二批商的积极性。所以产品价格我们一定要控制好,否则会由于各级销售商赚不到钱而选择卖别的产品。如要把价格整顿好,首先我们要把终端价格定好。拿快线举例说,终端提货价格48元每件,零售价4元每瓶,小店每卖一件快线能赚到12元。这样小店老板能赚到钱,他们会拚命的帮我们推销,因为他们开店就是为了赚钱。目前市场上有那么多杂牌饮料,其主要原因就是老板利润差价大。

其次是三批商的价格定在47元每件,每件能赚到一元,在饮料行业里利润也算不少的。二批45元每件,这样二批发小店能赚三元,发批发能赚两元,二批商能赚到钱,就会支持我们工作。价格定好了,来维护是一个难度,首先经销商一定要做到发货原则。到三批零售的价格一定要执行。二批商在经销商那里开票价为48元每件,我们只告诉他三批零售的供货价,到月底分红一元,其他两元作为他自己的另外费用,来带动二线产品。比如某二批近五千件中快线,费用就有一万元,下个月必须进水两千件,然后这一万元模糊到两种产品中去,这样二批摸不清产品的底价是多少,他们也不会去乱卖。最后两种产品的量上去了,价格也稳住了。

我公司每年都有新产品上市,老产品也就越来越多,我们必须稳住老产品的量,及时把新产品成功推向市场,这样才能保证总销售量的增长。老产品,首先消费者都认识了这个产品,所以:

第一,我们要把见货率做起来,做到这一点就是我们要让小店老板有钱可以赚。如没有利润,就是再好卖的产品店老板也不会无偿给我们打工。

第二,花点时间在消费区做一些拉动消费的活动,比如在某一店门口摆一促销台做促销,让消费者感觉到我公司产品无处不在。新产品上市首先我们要分清他是城市消费还是城乡消费,也就是产品定位。如是城市产品,我们先选择市中心繁华地段,有目标消费群出没的地方,先铺货。第二,价格一定要定的合理,让各级销售商都有利可图,特别是零售商,有利润空间,店老板才会主动为我们推销产品,成为我公司零时的促销员。价格一旦定好,不能在短时间内调动价格,否则消费者、店老板不能接受,导致消费者不接受我公司产品。

第三、如何把货卖到终端老板。

1、以老产品和新产品组合成一个新的促销方案,把货铺到终端。

2、以堆头陈列形式把货送到终端,如进货五十件给以相应的堆头费。第四、货到店后我们可以拿一些促销品来促销,请一促销员在产品堆头边现场推荐促销,让消费者有声有色的感觉的我公司的新产品上市。我们一目标消费群出没地的大店做好,来影响目标区域的小店。等目标消费区域做好后,周边区域就会跟着一种消费气氛接受我公司产品,等整个市场都在卖的话,三批商就会主动要求销售我公司新产品虽然在即将过去的一年中,我们的业绩取得一定的成果,但市场中也存在不少的问题。

1.经销商会把货直接送到二批负责区域内,而且有时供货价低于二批调价,导致二批心态发生变化,二批与二批之间为了抢客户,各自把我司产品价格降了又降,这样自相残杀,让鱼翁得利。正所谓家不和外人欺。所以我们要让经销商,二批商不能有这种损害公司利益的事发生。

2.终端市场中,有一些过期产品;我们应该做到等产品快到危险期的时候,就要提出来想办法促销出去。否则等过期了不仅损失利益,还将打击店老板的积级性!

10年的任务虽然很重,但我有信心完成,我是从这几点去做的:

1,把整个区域里所有的大小零售店全部网进销售网中。

2、开发区域内所有特殊店,如酒吧、茶座等。

3、大客户、三批商建立一个专门的管理,就像vip一样,让他们感觉到我们至上的服务,而使他们有力的为我们卖产品。

一、想完成全年销售任务,第一站很关键,所以在第一季度中,除正常产品销售外,大瓶饮料是一个很高的增长点。因为这一季度假日较多较长,要做好这一产品销售首先我们的价位不能高于竞品,因为买这位产品的都是斤斤计较的家庭主妇。

二、在居民区内大超市摆放大堆头,把公司大瓶系列全放上,让消费者一进门就看到我公司饮料堆积如山,从气势上压倒竞品公司。

三、针对小店,可以以套餐形式一次性压到位。店老板的资金仓库是有限的,如我们能在竞品活动之前,把我公司大瓶饮料压到终端,这样店老板想进别的货也没有资金及仓库。消费者来购买,店老板就会极力推荐我公司产品。所以我们要以最快最短的时间,把店老板的有限资源抢占,让竞争对手无从下手。去年我所负责的二批大瓶饮料销售量在2500箱左右,今年计划大瓶可乐销售XX件,快线XX件,果汁1000件。

2、食品销售部门员工个人述职报告

回顾这一年的工作历程,我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同事团结、热气、拼搏、向上的精神。我作为食品销售部门的一名普通员工,在公司领导和同事的鼓励和帮助下走过了这一年。

结合20XX年的工作,归结起来主要包含在以下几个方面:

一、20XX年渠道工作内容回顾及概述:

从20XX年11月底接手两个镇的BC类商场,至20XX年六月底。基本上07年的岁末,仅仅在熟悉市场情况、建立初步客情和掌握BC商场的操作方式。真正的做市场,还是从12年开始。刚刚接手市场时,恰逢公司凉茶商超价格体系的调整,从家庭装28元调整到元供货。由于经销商和邮差商的鼎力支持和配合,加上之前同事市场上的努力。所以价格很快就调整了过来。我在熟悉客户整体情况和了解我司产品的家庭消费潜力特性后,便根据市场情况将所负责的35家客户做分级规划。一级为重要客户,有12家。二级为高潜力客户,有14家。三级为潜力培养客户,有9家。经过与客户的多次深入沟通,加上公司的支持和客户的多多配合,在这上半年,一级客户的实际销货量同比平均增长了125%,最佳的客户从原月销70件到销190件,增长到原销量的倍。二级和三级客户分别增长了95%和65%.。润喉糖的铺货率也达到了100%。可惜的是,由于我个人能力所限,很多客户还没能发挥出最佳的销售潜力。

从12年7月,公司将我调入KA负责8个镇的30家KA卖场,其中12家超市,14家百货,和4家跨区KA场。刚接手时,正是我司产品的销售旺季,公司支持的相关费用提报时间是签约时间的一个半月前,由于个人能力和专业知识薄弱,市场洞察力差,和对市场的把握度不准确,使一些费用的利用不太合理,没有运用到刀刃上,使客户的培养方面没有做好,致使销量没有出现明显的增长,使我深深地感到有愧于公司和上司对我的信任和栽培。

二、学到的经验:

通过从事这一年的商场销售工作,我从中学到了相当多的专业知识,让我深深的感到做销售工作容易,想做好就是一件不容易的事情。结合公司给我们的多次培训和我自身的感悟,我总结了十条经验:一细二勤三多四强。一细即心细,二勤就是眼勤、手勤,三多是要多与客户深入沟通、多学习专业技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极,四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强(和公司的六强不一样)。

1、细,比如,我们跑商场的同事经常要做的事:卖场的库存管理,我经常要去卖场仓库去查库存,由于送每批货的时间不一样,可能有的卖场由于仓库太挤,他将每批货放的位置不一样,如果我们没有仔细的在整个仓库查看,误认为只有一个地方有我们的货。这就会造成日期先进先出没有做好,结果日期混乱,还会造成库存积压,所以一定要细心。

2、勤,1)是眼勤,要多观察,俗话说:商场如战场!信息是非常重要的,一个重要的信息就可带来丰厚的利润,所以在日常工作过程中,一定要细心的去观察竞品的相关动态。尤其是价格的调整、陈列、促销政策等等。

2)是手勤,我们做快消品的,经常要去动手做陈列,占排面,争取陈列到最佳曝光点,吸引消费者的眼球。所以,要多动手,多布置相关的广宣物料。才能使销量出现增长。

3、多,1)是多与客户深入沟通,让客户配合我的订货、陈列、价格调整、促销策略的执行。只有多与客户沟通,多分析我产品在整个分类品项的优势,和我产品给客户带来的销量和利润增长潜力,客户才会将我们的产品列为重要产品。有了商场客户的支持,陈列才能强势,销量才能提升。

2)是多学习专业知识,比如谈判技巧,我们面临的客户都是很专业的,要想能成功的和采购商谈而达到我们的目的,就要更专业。公司给了相当多这方面的培训,使我受益非浅,让我学会了如何与别人交流,让我受用一生。

3)是多调节心态,做销售这行,会经常面对很多方面的压力,客户的挑剔、拒绝、不支持、事情的拖延。有时候,有一个很好的促销方案,自己很有信心,可是去和客户谈时,客户一口就给拒绝了,一句话都不听。这时候,就要努力调整心态,多了解客户拒绝的原因,多分析,才能扭转尴尬的局面。我之前经常会遇到这样的事,有时候搞得自己一点信心都没有,还是同事和主管给了我很多的鼓励,给我信心,使我又有了高昂的激情,才得以战胜各种困难。使我学到了不良心态的解决方法。

4、强,1)自信心强,做销售,没有信心,什么都做不了,有了自信心,才能在绝望中夺得生机,在痛苦中抓住欢乐,在压力下摆脱烦恼,在失败中找到希望。这里要感谢各位同事和主管对我的鼓励和支持。

2)洞察力强,做快销品,要对市场情况敏感度高,客户对我产品的陈列、价格、促销策略的调整,竞品在市场上的反映,都要随时的掌握。比如,一个好的陈列位,很多厂家都想要,但当时还有陈列其他产品,协议快到期了,这时候,为了得到这个位置,就要多了解情况,如果能够先了解到该产品的协议期限,那么就可以优先得到该位置。

3)分析规划能力强,我进入KA后,对这方面的了解学到了相当多的知识。对客户、市场了解了,就要多分析,理出一个详细的、可执行性销售计划,然后按部就班去执行,这样就能节约更多的时间和精力,并且达到理想的效果。特别是对数据系统的建立,使我更准确的了解产品在每个客户的销售潜力和我产品的成长状况,非常利于下一步的工作计划。

4)执行力强,这是公司最倡导的,不但有利于公司及产品的成长,也使我得到了对自身的锻炼。我以前很懒惰,特别不喜欢洗衣服,老是将衣柜里的衣服穿完了,没得穿了,才一起洗。经过工作上的一些缘故,慢慢的这个毛病也改掉了。

三、自身的不足:

在近一年的工作中,自我感觉也出现了很多问题,主要有以下几个方面

1、忙忙碌碌

每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,总觉得是一无所获,感觉只是一个忙字,但是具体干了什么,却也说不出个所以然,通过主管多次的指导,发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题,每天大量的时间都化在了处理这些事情上,所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获,在新的一年里,我准备按照主管所教的,把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急,合理安排和利用自己的时间。

2、缺少经验

在工作过程中,做的最多的就是和人打交道,而且都是和商场的采购或门店的主管打交道,经常遇到些一时难以解决问。回来时,主管问起来,老是很多小问题。到这种时候我都感觉到自己有些力不从心,因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识,所以,我要在明年的工作过程中,总结今年的不足,随时给自己充电,同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会,让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。

3、懒惰 在以上总结的经验中,平时在执行的时候有时不能够百分百做到,希望领导在以后的工作过程中能够经常给予指正。

3、公司保健食品销售业务员述职报告

进公司已经两个月了,通过培训和自我学习了产品知识,通过对各种渠道的拓展,也有自己的一些总结。通过观察和了解,体会了公司的企业文化,公司的优势,以及还需要努力的地方,两个月来自我有了提升,但同时也知道还有很多的不足。力争在将来的工作中,发挥自己的长处,弥补自我的短处。现就此向各位领导,同仁汇报自己的工作及想法。

一:关于对公司产品和销售方面的认识

以前做了三年多的保健食品销售,但主要是会销产品及保健营养品,很少接触过名贵中药材提取物,两个月来的学习,才对石斛,天麻,杜仲,葛根,西洋参有了一些了解,从原材料,石斛种植技术以及生产加工技术来讲,我们公司都有一定的优势,种植技术,生产加工技术都已成熟,产品品质高,功效好,无毒负作用,有消费者健康潜在需求,但通过对大量实地各种渠道的拓展,了解到目前我们公司产品的知名度,美誉度还有待提高,从长远来打算,把产品做长久,公司做长久,只有把产品品牌化,通过各种方式提高产品的知名度,培养消费人群,灌输“药食同源”,养生保健的重要性,消费者才会更容易接受公司的产品,企业才会有更大的发展。所有以后的工作中,会致力于公司产品的宣传,在符合节约成本的情况下,可适量做一些宣传活动,比如高档小区宣传等。

二:产品渠道拓展后的总结

跑了很多渠道,医院,商超,养生会所,礼品公司,药店等,在以前的公司只涉及了保健品在药店的拓展,很少涉及医院,养生会所,礼品公司等渠道。将近一个半月的拓展,开阔了眼界,了解了更多的保健食品销售渠道,接触了一些公司的老总,拓展了知识面,但同时也意识到由于公司产品价格比一般保健食品高,很少有广告,知名度还不足,所以目前在一些渠道很难有发展,比如药店渠道,大多药店的保健食品价格偏低,有广告支持,在没有支持的情况下,产品在药店很难产生销售,所以暂时不考虑再拓展药店。因为大多医院只能开处方药,有政策制度上的限制,所以医院方面,目前也很难有突破。养生会所的消费者够买力高,适合公司产品的销售,拜访了很多养生会所,目前已和一家推拿养生馆合作,后期会继续于这方面的工作。礼品公司的客户面广,中高低端礼品都有市场,需求面广,合作方式灵活,所以也适合公司产品的销售拓展,以后会把重点放在这一块,工作方向将会由全面拓展,变为重点拓展。结合公司产品的特性,多跑一些适合公司产品的渠道,争取在这些方面有突破,“少走弯路”。

三:对公司企业文化的认识

一直认为一家公司的企业文化和管理都十分重要,进公司以来,早上上班很安静,大家都在做自己的事情,没有聊天,没有闲玩,同事们都很实干,容易相处,气氛很融合,但同时也感觉管理层与员工沟通太少,希望获得更多的沟通与批评,以利于工作和自我缺点的改正。

四:自身在工作上的优点及不足

因为之前从事了三年保健食品会议营销,也在德维康生物工程有限公司做过保健营养品专卖店店长和区域销售经理,所在公司十分注重培训,自己也十分注重学习,所以有一定保健食品销售方面的积累。在德维康上班半年没有迟到,早退,矿工过,严格遵守公司的规章制度,注意同事之间的关系,不议论公司及同事的是非,维护公司的形象,特别是遵守公司财务上的制度,不贪一分不属于自己的东西。所关注的是自己能力上的提高,有合适的平台发挥自己的长处,但同时自己也有很多不足:

1.认为自己专业知识还不完善和精熟,所以以后会更多的看一些关于天麻,石斛的书籍。

2.营销和管理方面上的知识还远远不够,所以后期会加强这方面的学习。

3.提高自身业务水平,熟悉各岗位的工作流程,提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

培养经常总结的习惯,每天总结,没周总结,每月总结,发现自己的不足,通过改进方法提高工作效率及效绩,提高谈判技能,管理能力,专业知识,执行力等等,总之在以后会致力于学习,总结,改进。

五:一些建议

1.因为目前去拜访客户还没有完善的产品资料,不利于工作的开展,所以建议及时做出简单,一目了然的产品资料。

2.各部门的沟通,领导层与员工的沟通更多一些,这样才能更多的了解公司,规划,以及近段时间自身工作的不足等各方面信息。

六:未来努力的方向

应聘的是片区销售经理一职,接下来的工作中:

1.会努力于自身素质的提高,专业知识的完善,营销类管理类知识的学习等等,有了熟悉的专业知识,才能说服客服,学习更多的营销管理类知识,才能更详细的了解企业的运作,企业的目标,效绩管理,社会责任,首要职能等等,同时积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

2.大量的有针对的实地产品销售拓展,暂时放弃一些可行性不大的渠道比如药店,重点拓展可行的渠道比如礼品公司,采用行之可效的方法,提高销售。

3.提高工作执行力,贯彻执行上级安排的工作,注重实干。4.建立数据库营销,获得更多的优质客户资源,注重产品售前,售中,售后的服务,提高服务质量。

5.更深入的了解公司的企业文化,团结协作,提高工作效率和效绩,创建优秀的区域销售团队。

6.更深入的了解产品的市场情况,只有掌握了更为确切及时的信息,才会把握市场,提高销售。

幼师述职报告十一篇


俗话说一分耕耘,一分收获,在经济发展迅速的今天。一般都会需要撰写报告,报告使我们工作更有效率,养成良好的工作习惯,你是否正在收集和整理报告呢?今天栏目小编为大家准备了一篇关于“幼师述职报告”的报道,以下信息仅供参考请谨慎使用!

幼师述职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

作为20xx年特岗教师队伍中的一分子,我很荣幸的成为xx市特岗教师中的一员。时间过得真快,转眼间三年特岗服务期已经满了,在xx学校的日子里,让我感同身受的是来自每一位领导和老师给予我的信任、关心、支持和帮助,我也在xx学校这个优秀的大家庭中慢慢成长,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。

一.思想品德方面

本人能积极参加政治学习,关心国家大事,拥护党的各项方针政策,坚持党的教育方针,忠诚于党的教育事业。踏上工作岗位后认真学习了《教师法》《未成年人保护法》《义务教育法》等,思想端正,作风正派,服从上级及领导的工作安排,有活抢着干,有担勇于挑。

积极参加各种会议,办事认真负责。热爱教育事业,把自身的精力、能力全部用于学校的教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立了不错的教师形象。能主动与同事研究业务,互相学习,配合默契,教学水平共同提升,能顾全大局,团结协作,顺利完成了各项任务。通过三年的实践,我将理论联系实际,逐渐对教师这个职业有了更深入的认识。身为教师,应该注意对自身的素质培养,不断学习,不断更新知识系统,不断健全自身的思想,认真对待学生,无论怎样认真都不为过,这是一种态度,一种精神,一种责任!

二.师德培养方面

我始终认为作为一名教师应把“师德”放到一个极其重要的位置上,因为这是教师的立身之本。

“学高为师,身正为范”,这个道理古今皆然。从踏上讲台的`第一天起,我就时刻严格要求自身,争取做一个有着崇高师德的人。

我始终坚持给学生一个好的师范,希望我的学生都是合格的学生。我的学生们终有一天会离开老师、离开校园,踏入社会,但只要他们在学校里学会了怎么做人,做事,将来无论他们走到那里,从事何种职业,都是一个个大写的“人”,这是我教育的目标之所在,把思想教育放到首位,因为我觉得做人是学习的前提,先做好人再谈学习。为了给自身的学生一个好的表率,同时也能使自身陶冶情操,加强修养,课余时间我阅读了大量的书籍,并把很多的好书借给学生,让他们读,让他们汲取知识的营养。所谓活到老,学到老。只有不断的学习,才能不断的提升自身的水平。今后我将继续加强师德方面的修养,争取在这一方面有更大的提升。

三.教育教学方面

刚开始踏上工作岗位的时候由于我由于教学经验不足,我带的班级成绩不是很理想,后来在各位同事的帮助下,我努力提升自身的教学水平,积极听优秀老师的课,虚心向同行学习教学方法,找到自身的差距和不足,不断学习改正,针对一些学生信心不足的问题,经常找他们谈话,及时了解他们在学习语文中的感触,不断鼓励他们。热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,不错的师生关系推动了学生的学习。从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,因此,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。

这三年以来一直担任语文教学工作,在教学中我深入钻研教材,在把握课本的同时,采用多种教学手段,把新课改的要求体现到教学中去。提升学生分析问题和解决问题能力,培养学生学习语文的兴趣,积极开展各种语文教学活动,开阔大家的视野,帮助学生拓展思路,对基础知识能灵活利用,从而使同学们分析、解决问题的能力不断提升。

四.继续教育学习方面

对于课程改革环境下的教师,光有一桶水是不够的,教师要拥有自来水。

在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提升自身的教育教学水平及教学管理水平。在校内,虚心、主动地向其他老师学习虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的意见和建议,在自身的教学中不断实践,不断总结,不断提升。平时向书本学习、向电脑询问,经常阅读关于教学类的书籍,经常去各种教学网站、教学论坛看看,提升自身的课堂教学水平,也掌握一定应试技巧,让学生在有效的时间里有的提升。

五.工作业绩方面

刚开始踏上工作岗位的时候由于教学经验不足,很难带动学生的学习积极性,后来在各位同事的帮助下,我努力提升自身的教学水平,积极听优秀老师的课,找到自身的差距和不足,不断学习改正,后来我带的班级的成绩也有了显著提升,我所带的科目成为学生喜欢的课程之一,我也成为受学生欢迎的老师之一。

总之,在这三年中,我不但在业务能力上,还是在教育教学上都有了一定的提升。金无足赤,人无完人,在教学工作中难免有缺陷。在今后的工作中,我将更严格要求自身,努力工作,发扬优点,改正缺点,争取成为一名优秀的教师。

此致

敬礼!

幼师述职报告 篇2

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

时间过得很快,在这一年里,不能用碌碌无为总结,但并非硕果累累。回忆一年来的工作,现将工作述职报告如下:

一、在教育教学方面

留意教给幼儿初浅的、简洁的生活学问阅历,培育幼儿独立解决问题的力量;在活动中仔细备课,做好课前的物质预备和学问预备工作,擅长总结阅历,关注幼儿集中活动中的表现,鼓舞幼儿积极思索勇于表达。在一日活动中,留意教给幼儿初浅的.、简洁的生活学问阅历,培育幼儿独立解决问题的力量。处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位,以多种形式引导幼儿有兴趣地参加活动,并主动去学习,更好地因材施教,因人施教。

二、在德育方面

主要是加强幼儿良好生活习惯的培育、加强幼儿文明礼貌的教育,能友好地与同伴教师进展相处,并喜爱幼儿园的生活。此外我们还将幼儿的习惯养成、对他人友好关爱等德育教育渗透到教育教学活动中的一日环节中。利用幼儿园开展的主题教育对幼儿进展安全学问教育,消防演练等。通过一学期的教育和教学班级幼儿养成了良好的生活习惯,规章意识渐渐增加。

三、在安全方面

我们始终以安全第一宗旨,每天从孩子入园到离园,我们时刻的关注孩子。常常开展安全教育活动,让幼儿学会根本的自我爱护意识。每次户外活动前,我们都对幼儿进展安全教育;通过特地的课程教育、幼儿园安全主题活动以及大型亲子活动等对幼儿进展安全学问的扩大。

四、在家长工作方面

我们利用离园,电话联系,班级群、班级网站等多种互动平台进展沟通,家园共育,通过建立等帮忙家长了解幼儿在园的生活并与家长准时沟通,以保证在教育孩子的行动上的全都;通过组织家长参与“亲子春游”、“参观消防队”等大型活动增进家长和幼儿园的沟通,并增加了幼儿和家长的感情,也拉近了教师与家长的距离。

总之这一年对我来说是收获的一年,不仅工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问,努力提高思想及业务素养,大胆地创新教学方法,学习他人的教学阅历。进一步加强自己的教学阅历。对幼儿加强德育教育,加强幼儿常规教育,注意幼儿自身力量的培育,努力把日后的工作做得更好!

此致

敬礼!

述职人:xxx

幼师述职报告 篇3

又要学期末,回顾一年来的工作,我深深地感到,教师的人生就要甘于实实在在,甘于默默无闻,甘当辛勤的“园丁”,这样才能浇灌出鲜艳的“花朵”。一年的集体生活,让孩子们学会了许多,也进步了很多。看着渐渐成长的孩子们,回忆他们的一笑一颦,我由衷的感到一种自豪感,以下是我的述职报告。

一、思想方面

俗话说的好“三岁看老”,幼儿教育直接关系到每个孩子今后的成长,而一名合格的幼儿教育工,要想完成教书育人的责任,首先其自身必须具备良好的政治思想素质,树立正确的世界观和人生观。我作为一名年轻教师,有时在工作中可能存在考虑不周、毛毛糙糙等问题,但每当别人提出意见、建议时,我都会进行反省,虚心接受,并以更高的标准来要求自己。

二、工作方面

当孩子做作业时,我会提醒他们用正确的姿势写字。吃饭的时候,我会提醒他们安静的吃,不要掉米粒。午睡的`时候,我会帮他们盖好被子,遇到个别孩子会帮他们系鞋带。在半天的活动中,我努力配合主班和生活老师做好准备,在半天的活动中圆满完成了教学、游戏、保育、安全的教学方法,赢得了家长的支持和信任,实现了家园共育。这个学期,我也尝试着配合吴老师排练了六部。一个儿童节表演节目,我们班小朋友排练的团体操,得到了班里家长的一致好评。为了迎接儿童节,我们老师还牺牲了一个月的午休时间排出大型舞蹈节目。看着孩子们兴奋开心的表情,我忘记了排练时的辛苦和疲惫。 三、生活方面

在手、足、口蔓延增巨的情况下,我园很好的预防了。手、足、口病在孩子间的蔓延。每天早上学时,我按照幼稚园的要求,严格执行晨检制度,一摸、二看、三问、四查,认真填写交接班记录,家长们看在眼里,记在心里。而在课堂上,我也多次强调要孩子们养成常洗手的良好个人卫生习惯,并详细讲解了正确洗手的五个步骤,我班宣传栏上也多次温馨提示家长尽量少让孩子去拥挤的公共场所,深得家长们的信任。 四、学习方面

空余时间,我还经常在网上浏览幼教方面的网站,以了解最新的幼教前沿资讯及教学理念。我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大,也很重视一切学习的机会,因为我知道只有不断接触新思想、新事物,才能在工作中不断的自我创新。“三人行必有我师”,在教研活动中,我认真学习,我感到人人都是我的师长,我不懂的东西还很多,要学的东西还很多。通过这一次次的自我反思与实践,我觉得只有坚持认真学、认真做,我才会更上一层楼。

通过这一学期的工作,在其他同事的帮助下,我学到了很多东西,但是在教学活动的语言组织上还有很多不足。我会在以后的工作中继续督促自己多学习,多思考,多尝试,为成为一名优秀的幼儿教师而不断努力。

幼师述职报告 篇4

各位领导,各位同事:

大家好!

时间过得真快,这一年,不能用平庸来总结,但也不能硕果累累疲劳的。回顾过去一年的工作,工作汇报如下:

1.在教育教学方面

注重教给幼儿简单简单的事物生活知识和经验,培养孩子独立解决问题的能力;活动中认真备课,课前做好材料准备和知识准备,善于总结经验,关注孩子在集中活动中的表现,鼓励孩子积极思考,表达自我。在一日活动中,注重教给孩子基本简单的生活知识和经验,培养孩子独立解决问题的能力。处理好孩子的主体地位和教师的主体地位,引导孩子以多种形式参与感兴趣的活动,主动学习,更好地因材施教。

二、在德育方面

主要是加强对孩子良好生活习惯的培养,加强对孩子文明礼貌的教育,并能与同龄老师友好相处,享受幼儿园生活。此外,我们还将儿童习惯养成、友善关爱他人的道德教育渗透到一天的教育教学活动中。利用幼儿园开展的主题教育,对幼儿进行安全知识教育和消防演练。通过一个学期的教育教学,班上的孩子养成了良好的生活习惯,规则意识逐渐增强。

三、安全方面

我们始终把安全放在首位,从孩子进幼儿园到他们离开幼儿园的时间。经常开展安全教育活动,让幼儿学习基本的自我保护意识。每次户外活动前,我们都会对幼儿进行安全教育;通过特色课程教育、幼儿园安全主题活动和大型亲子活动,拓展孩子的安全知识。

四、家长工作方面

我们通过离园、电话联系、班级群、班级网站等各种互动平台进行交流.帮助家长了解孩子在幼儿园的生活,及时与家长沟通,确保教育孩子的一致性;组织家长参加“亲子春游”、“探望消防队”等大型活动,增进家长与幼儿园的交流,增进了孩子与家长的关系,也拉近了老师与家长的距离。父母。

总之,今年对我来说是收获的一年。不仅享受了工作中收获的快乐,还发现了工作中存在的一些问题。在今后的工作中,要不断学习新知识,努力提高自己的思维和业务素质,大胆创新教学方式,学习借鉴他人的教学经验。进一步提升他们的教学经验。加强对孩子的道德教育,加强对孩子的常规教育,注重孩子自身能力的培养,努力在以后的工作中做得更好!

记者: xxx

20xx,xx,xx

幼师述职报告 篇5

时间过的真快,转眼间,一学期又过去了。回忆匆匆过去的半年,有收获也有失落,有精彩也有黯淡。但我的内心却是充实的、愉悦的。为了自己所热爱的幼教事业而付出是心甘情愿的。

在这学期中,我能够积极地参加园里组织的各项学习,认真、详细地做笔记,积极参加组里的各项活动,热爱集体、团结同事、尊重老教师,对待幼儿有爱心,严格遵守园里的各项规章制度、不迟到、早退,积极响应园里面的各项活动。

这一学期,幼儿园活动很多,每一项我都积极参与了,每天都在忙忙碌碌的,回家时,脑子里还是幼儿园的事情,甚至晚上睡觉都做在幼儿园的梦,自己的孩子也顾不了多少,把女儿送到这边又送到那边,一直不断折腾她。一次为了排练六一的教师舞蹈,我甚至一周都没打一个电话,女儿看到我妈妈也不叫,还有好几次不要和我睡。是的,为了工作,我确实付出了许多,就拿制作区域材料来说吧!我知道操作材料是开展区域活动的重要保证,我和杨老师会用空余时间制作有利于幼儿开展的游戏材料,让他们在游戏中自主进行选择,投入的游戏材料也有孩子不感兴趣的。如在益智区,我们投放了一个下“五子棋〞的游戏,就是用没有用的水彩笔套,做棋子,当时孩子们很是喜欢,可一段时间后,我发现他们不爱去玩了,为什么?经过观察,我知道了是因为水彩笔套太轻了、太高,不象棋子平平的,孩子们在下五子棋时不小心就会把棋子弄倒,结果又要慢慢的摆,孩子们对它失去了兴趣。在游戏评价时,我就和孩子一起商讨解决的方法,经过再次的加工,现在孩子们可喜欢玩这个游戏了。

幼教光有教育是不够的,家长工作也是我们工作的一个重要局部,开学初,我们与家长进行了沟通,介绍本学期我们班级的目标、方法等等。为了让家长们更了解我们的工作,我们还通过家园联系册来介绍幼儿在园的情况,家长们也认真地进行了填写,让我们知道孩子在家的表现。在离园、来园活动中,我和杨老师总会有一人在接待家长,与他们交流孩子的进步,对于一些幼儿在班上有一定的进步时,我会马上与家长取得联系,请家长配合,使孩子能继续进步。为了充实家长们的育儿经验,我会去网站中搜集新的文章,及时更换家园共育栏中有关保育文章,以便给家长阅读、交流。

在过去这半年的工作中,我虽然取得了一定的成绩,但同时还有很多缺乏的需要学习的地方,在以后的工作中,我会更努力,研究探索、用新的思维理念,新的工作方法,新的教学方案,培养出一批新时代素质高,全方面开展的优秀儿童,更关心和保护每一位幼儿、关注每一个幼儿,让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取,提高自我的业务水平,多与经验丰富的老师探讨幼教工作,还要从各种不同的途径获得专业知识,积极思考,不断充实自己,做到边学边工作,边工作边成长,边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心,让家长安心,让幼儿开心的优秀幼儿教师!为幼教事业奉献一份自己的力量,为我园的亮丽花朵添姿加彩。

幼师述职报告 篇6

“滴答滴答”随着那时钟的转动,转瞬间一个学期的工作又结束了,回顾这学期的点点滴滴,真是有喜有忧。孩子们的每一点进步都倾注了我们每位老师的心血,当然更离不开家长对我们工作的支持和协作。看着孩子们一张张活泼,可爱的笑脸我觉得自我的付出并没有白费。

一、思想方面

作为一名优秀的幼儿园老师,只有反复的,不断地学习进取,才能更加进步。在这一个学期里,为了让自我的思想更上了一个新的台阶,我们老师一齐学习了《纲要》。并在生活中实践:依据幼儿不一样年龄阶段的爱好、爱好、以及共性特征来采纳不一样的训练方法,坚持正面训练,提倡以鼓舞表扬的方式去引导幼儿。提高依法从教的.水平,并仔细履行岗位职责,关怀、爱惜每一位幼儿,严格遵守幼儿园的规章制度。

二、保教工作。

在工作中虚心向主班老师和从事幼儿训练阅历丰富的老师学习,观摩其他老师上课。以新《纲要》为指导,贴近幼儿的生活和年龄特征来选取幼儿感爱好的事物和问题和他们一齐探讨。

透过一学期的活动,很多小伴伴在上课时都能集中留意力了,孩子们也养成了良好的活动常规与动手潜力,想象力、制造力也大大提高了。但在合作、共享的方面还需加强。许多小伙伴刚开头对老师组织的活动表现比较被动,而且人数比较多,在合作中经常闹冲突,消失一些不和谐的声音。因此,在每一次的活中,我们都尽量设计一些活动让幼儿多操作,增加幼儿的实践操作活动,并让幼儿明白相互协作的关系

让他们凡事自我尝试动手,在行动中体验动手的欢乐,转变他们的依靠思想。并给幼儿支配一些他们力所能及的“小任务”让他们去完成,使幼儿能够更有信念,更专心地做好事情,完成任务。

在学习方面幼儿更是在原先的基础上有了不一样程度的提高,共性是念儿歌,有了很好的成果。在上课时能仔细听录音并跟随着朗读,仿照录音中的语气有感情的去朗读儿歌,做到手划指到行。幼儿在身心开心的气氛中,生长也共性好,出勤率较高。

三、家园工作。

家长工作也是我们训练的一个重要部分。经过一个学期的努力,我们和每个孩子的家长由生疏人成为了伴侣,为了让家长更了解我们的工作,我们还透过多种形式:家访、电访、写成长档案、晨间午间接待时的谈话等。向家长介绍幼儿在园的生活、学习状况,主动和家长们沟通,细心地回答他们的怀疑。并结合孩子存在的问题,与家长一道商讨贴合幼儿特点的训练措施,共同促进孩子的成长。让家长更加放心地把他们的孩子放在我们幼儿园,我们班学习,生活。

当然在我们的工作中还存在着不足,幼儿在操作活动中,协调性和合作性还需要加强。

幼师述职报告 篇7

一、基本情况

20xx年度担任中一班的班长职位。

二、政治思想

身为一名幼儿教师,我热爱中国共产党,拥护党的领导,热爱幼教事业,热爱幼儿。在园里我严格遵守幼儿园的各项规章制度,从不迟到早退,在这一年的工作中,我积极服从领导的工作安排,以积极的心态投入到工作之中,时刻以幼儿教师的师德规范来要求自己,对待工作有满腔的热情,全身心的投入到工作中。我对待每一个孩子都一视同仁,努力做到不偏爱,让每个家长都放心把孩子交给我。

三、学识水平和业务能力

我利用休息时间积极参加园内的各项业务能力的培训,利用业余时间查阅许多幼儿书籍,幼儿园的借阅室就是我最好的学习地点,从书上获得了不少教育幼儿的好方法,丰富了自己教育孩子的经验。今年幼儿园采用电脑备课,电脑成为了我丰富自己知识的一块宝贝,我就利用休息时间上网查询关于幼儿教育发展和教育好幼儿的各项资料,时刻了解幼教事业的动态,了解幼儿教育的新趋向。我每天耐心的对待每一个幼儿,领导班级其余教师,开展好班内的工作。担任班长这一年以来,我把家长工作放在重点,利用幼儿园网站、《家园桥》、电话等方式与家长做好沟通工作。与班级另外的几位老师明确分工合作,取得了家长的信任,促使幼儿开心快乐的度过每一天,家长能安心的工作。

今年,蒙领导的厚爱和同事们的信任,我被推选为团小组长,身为带班教师,班上的工作繁重而琐碎,但我很快乐的接受了这一个工作,并努力把工作做到最好:团小组是青年教师的队伍,代表着整个幼儿园的形象。在担任团小组长这一年以来,我积极组织团员们参加各种青年志愿者的活动,处处以身作则,带头参加到活动中。对于业务上的交流活动,我也是鼓励所有的团员教师积极的参与,并用各种方式对团员们以鼓励,让我们时刻保持一颗上进的心,让青年团员们有新的成长。同时也提高幼儿园教师的整体水平。我相信在以后的工作中我也会更加努力的。

四、努力方向

在过去这一年的工作中,我虽然取得了一定的成绩,但同时还有很多不足的需要学习的地方,在以后的工作中,我会更努力,更关心和爱护每一位幼儿、关注每一个幼儿,让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取,提高自我的业务水平,多与经验丰富的老师探讨幼教工作,还要从各种不同的途径获得专业知识,积极思考,不断充实自己,做到边学边工作,边工作边成长,边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心,让家长安心,让幼儿开心的优秀幼儿教师!为幼教事业贡献一份自己的力量。

谢谢大家!

幼师述职报告 篇8

我毕业于##县##族师范学校幼师班。经过为期三年的幼儿教育专业学习以及两个月的教育实习,“成为一名优秀的农村幼儿教师”的理想在我心里就生了根、发了芽。毕业后怀着满腔教育热情扑回到了家乡####族小学中心园任教,这一教就是十三载。回首十三年来坚守的家乡幼儿教育工作,有许许多多的收获,现将工作述职如下。

一、在思想上,爱国爱党,积极上进。

XXXX年电视,身边的其他党员同事等各种资源和渠道,去了解和关心党的时事政治。积极参加每一次政治学习,认真做笔记,不断地充实着自己的政治头脑。

教师是个需要不断学习的行业。自工作以来,我先后函授了幼儿教育专业大专、自学了汉语言文学大本,并合格毕业。我还积极参加市、县、乡、园组织的各项培训学习。不断充实自己的教育教学能力,提升自己的专业素质。

我深知要做一个党的好教师,除了具备一定的专业素质外还必须要“学高为师、身正为范”,因此,无论是在家长面前、幼儿面前、还是领导和同事的面前,我始终严格要求自己的一言一行,塑造自己的“师表”和“人格”。当学校布置各项工作任务的时候,我都以高度的责任心积极、主动、勤恳去完成;当自己发现工作中哪里需要自己时,就主动去哪里;当家长和孩子们,人民群众和同事们需要帮忙的时候,我都抢先伸出帮助的手,扶起摔倒的孩子,帮助年老的家长传达幼儿园的通知,给受灾地区的孩子捐款、捐物、献血,资助贫困的孩子几根铅笔、几件衣物……这些小事我都认真去做。

二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教

促进每一个幼儿健康、全面和谐发展,是每一位幼儿教师最大的心愿、最高的荣誉,这也是我的追求。

参加工作以来,我一直担任幼儿园班主任工作,工作内容繁杂错综,特别繁琐,所有班务都要班主任亲力亲为,为了使工作条理化,我积极向其他优秀的班主任学习先进经验,每天我早来晚归忙个不停,充分做好和科任教师及与家长的沟通工作,使工作收到了很好的效果。工作的细致受到了家长、社会和领导的一致好评。

作为一线的教育教学教师,除了爱每个孩子,尊重每个孩子,还应该具有扎实的教学基本功,因此每天我都勤于练习教育教学基本功,由于我的不懈努力,课堂教学收到很好效果。20XX年XX月,还在全县幼儿教师教学基本功竞赛活动中,被评为三等奖。

幼儿园教育课程不同于其他教育结构,需要在备课上下好大功夫,为此,每天我都要用大量的精力备课。教材、幼儿、同事、网络、图书室、家长等等都是我备课的资源库。我把搜集来的资源发布在“安康家园”网站上,不仅使教学受益,而且也为教学做了拓展和延伸,满足幼儿离园后,在家利用网络学习。

当然做好幼儿教育,还要不断学习先进的教学经验和教育理论,因此我珍惜每一次学习、培训机会,刻苦钻研教育教学,再将习得的理论落实体现在具体的幼儿园主题活动中去,更为有效地践行了主题活动课程的综合性、开放性、实践性、体验性。努力实现着“促进每一个幼儿的健康全面和谐发展”这一教学目标,让幼儿在玩中学,在学中玩,体会幼儿园集体学习的快乐,并从中得到发展进步。

教学经验是在实际教学中实践获得的,我把自己积累的经验撰写成论文并获得了省、市、县级等优秀论文奖,论文《如何训练小学生的数学语言》还在##县教育局主办的《##教育》刊物中发表。

只有不断的进行科学研究,才能从研究中获得真理,20XX年我参与了##县教育科学“十五”规划课题《学前教育和初等教育衔接问题研究》,经过三年的实验,我乡幼小衔接工作果然有了明显的提高,课题得到专家鉴定结题。也受到我乡初等教育的同事们的好评。

时代在进步,教育在发展。随着信息时代的脚步,网络信息走进我们的生活和工作,这也为我们开拓了一个更大的学习和自我提高的资源,我充分利用网络中QQ、UC、呱呱聊天室等渠道,参加全国、省、市、县里组织的教师网络研修活动,因表现突出,在20XX年4月被评为“松原市优秀网络成员”。

一分耕耘一分收获,由于我的锐意改革、大胆探索、勇于创新,先后被评为乡、县级优秀教师,乡级十佳教师,教学新秀、师德标兵等称号。我制作的课件《金银斧头》在##中小学教师计算机课件大赛评选活动中被评为二等奖。

幼儿教育是基础教育的基础,为了给每个孩子打好这个人生基础,我愿意付出更多努力。

三、在工作上,服从安排,积极主动

我们的学校无论是环境还是领导、教师都给人一种宽松、和谐、民主、团结的好感,所以在这样的集体中工作虽然有时任务较重,但心理上还是比较轻松、愉快的,所以工作上比较主动,自己能最大限度地为学校的建设献出微弱的力量。平时能及时把工作情况、问题、困难向领导请示、汇报。同志之间能做到顾全大局,服从安排,互相关心,互相帮助,互相沟通。

由于我工作上的积极努力,以及领导和同事们的影响帮助,20XX年5月我被##县教育授予##县骨干教师。20XX年6月我还以优异的成绩取得松原市第二批幼儿骨干教师培训的机会,20XX年的暑假为期两年的培训结束,结业证书正在受理中。这也警示我在将来的工作更应该努力在前,起到模范带头作用。

幼儿教师—— 一个从事根的最光辉的教育事业!我爱我的职业,我爱每一个幼儿!今天,我为能成为一名党的幼儿教师而感到无比的骄傲和自豪。明天,我还会继续努力,为实现“成为一名优秀的农村幼儿教师”这一理想而奋斗!

幼师述职报告 篇9

幼儿教师XX年度述职报告范文一

转眼间我已从事幼教事业两年多了,在过去的两年工作中过得很有意义又有挑战性。

我热爱幼教事业,平时各方面都能严格要求自己,认真履行岗位职责。在每个学期,我都能认真钻研业务,努力学习专业知识,提高自身的水平,虚心求学、大胆尝新=在工作中吸取经验发挥长处,经过努力各方面技能都取得了相当大的进步。以下是我自己对这几年的工作总结:

一、政治思想方面:

本人思想端正,认真贯切党的教育方针,对工作有奉献精神、热爱幼儿,作风正派品德良好,为人师表,尽忠职守,关心每一位幼儿,对幼儿有一颗热诚的爱心。

二、(1)保育方面

一向粗心的我,经过多年的努力和改进,已不断进步,我知道保育是保教工作中重要的一环,我根据以往的经验认真地开展工作。早接时,我能主动向家长询问幼儿的身体状况,不时用手摸他们的头。一发现幼儿有不适,就马上记录在晨检本上,能做好家园保育工作隔离患传染性疾病的幼儿。早操后,督促幼儿多饮开水,对有汗的幼儿立刻督促他们换汗衫或放毛巾。午睡时,根据天气变化适当教育幼儿添减衣服,午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被,每天做好活动室的卫生清洁工作,从而减少幼儿的发病率,保证他们身体健康成长。

(2)教学方面

在过去的两年里我曾经担任过的科目有:语言、科学、数学、健康、美术、社会等等科目,在教学上,我刻苦钻研各科教材,教具准备充分,能认真上好每一节课,课堂上用生动有趣的语言,灵活地运用各种焦教具进直观教学,教学时能面向全体,不偏爱某一幼儿,坚持多操作,多讨论的原则,经常对个别能力差的幼儿进行辅导,课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识,例如:课后经常帮助他们复习字词,除了勤读以外,还和小朋友玩不同的游戏。“比一比”。“你找对了吗?”使原来枯燥的字词变得有趣起来。在数学教学方面,平时,我注意培养幼儿动手、动口、动闹的习惯,设计游戏让幼儿在玩中掌握,学习新知识,让抽象的难掌握的知识变得通俗易懂。语言教学方面,我鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识发散幼儿思维,让每一位幼儿都有机会发言,我注重幼儿的思想教育。在社会课的教学中,我启发幼儿谈谈“我是怎样对待别人的?”、“他是个守信的孩子吗?”等谈话活动,让每一位幼儿学做一个诚实守信的好孩子。

根据教学工作的需要,学期布置环境,因地制宜地为幼儿创设教育化、幼儿化美观的环境,积极地为幼儿选编补充教材制作教具。

工作之余,我经常阅读有关幼儿教学的书籍、刊等,大胆尝试新教法,积极参加每学期园内的两次公开教研活动,由于平时努力坚持及改革创新,曾经有一接公开活动课比评为园内良好课,工作都取得相当不错的成绩还得到领导和同事的好评。

(3)家长交流方面:

老师和家长通过交流,可以了解幼儿在家和幼儿园的情况,所以,家长和老师的交流显得尚为重要,每天放学后,我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况,做好的给予及时的鼓励和表扬,做得不够的请家长配合,助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿,我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况,切实做好家园同步工作。

三、 其他方面

本人自参加幼教工作以来能严格执行幼儿园的制度,对工作认真负责,与同事友好相处,拍班之间团结合作,在教学中多与同事交流心得,互相学习,取长补短,齐心合力共同搞好幼儿园的工作。

以上是我两年来经过自己的努力和拼搏所取得的一点成绩,但离上级的要求还很远呢,在今后的改造中,我一定会不断努力竭尽所能,把工作做得更好,再创佳绩。

幼儿教师XX年度述职报告范文二

一年来,在主管部门的领导下,在全体教师的努力下,我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《泉州市幼儿园保育教育常规管理细则(试行)》精神,围绕上级的各项教育工作的要求,深化教育教学改革,优化教学手段,树立创新意识,不断开拓进取,以人为本的管理意识,以“幼儿发展为本”的幼儿园办园理念,关注幼儿的个体差异,促进每个幼儿富有个性的发展,全面提高了幼儿园的保教质量。

一、师德为先,岗位尽职;注重学习,提升自我 。

幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道,很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视,失败可能也是从一件不经意的小事开始。在工作中我敬业爱岗,把工作放在第一位。严于律己,深入群众不放松,真诚待人,凝聚人心。不了解的就虚心请教,不急于表态,遇事共同商量,集体决策。在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体。

为了让教职工了解政治时事,学习幼教政策法规,把握幼教改革方向。组织教职工学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等文件精神开展形式多样的师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样。组织学习《守住心灵宁静》、《好教师是如何进行教育改革的》、《距离》等文章,开展比、学、赶、帮活动,使教师树立正确的世界观和人生观、价值观,不断加强自我认识,自我评价,自我监督,自我完善,自我提高,形成良好的师德风范,增强教师教书育人的奉献精神和岗位责任意识。

部分教师利用业余时间参加函授、自考提高学历,给知识充电。教师经常上教育网,不断吸收新信息。开展周执行校长、轮值组长日反馈制度,具体项目由具体责任人进行策划、组织、实施、检查、反馈。开展教师教育技能的竞赛,如:开展教学大检阅活动、六项基本功技能比赛、自制教玩具竞赛、活动案例设计等活动,提升教师的专业化水平。以“送教下园”为载体,加强保教人员的专业培训,扎实有效地提高保教队伍素质。有论文、作品在驾云报发表,积极组织教师、幼儿参加各级各类竞赛活动。教师参加基本功技能比赛获县级综合奖一等奖和二个一等奖、一个二等奖的单项奖,教师获校级三等奖2人次,幼儿获校级三等奖1人次。

二、强化内部管理,提升保教质量。

1、加强班级工作的管理力度,认真做好班级管理工作。管理好幼儿的一日生活,为幼儿创设良好的生活与学习环境。各班能根据本班幼儿的实际情况,制订出合理的班级计划和一日活动常规 ,做到有计划,有步骤地开展各项活动,并把重大节假日、德育工作与一日生活有机结合,养成良好的行为、学习习惯和一日常规,以《祖国在我心中》为主题开展系列爱国主义教育活动。加强对班级常规及教学常规的监督、检查与指导工作。

2、在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容,根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,提供与教学相关的准备材料、组织教学过程充分发挥各种教育手段的交互作用,对课堂教学中存在的问题进行分析、反思,做好观察记录分析。采取抽签式听教师的随堂课,检查教材的使用情况,随机检查教师的备课、教学活动准备情况及半日活动组织情况,发现问题,及时与教师交流沟通。在元旦之际开展以“庆元旦 童心展风采》的现场绘画比赛活动,提高幼儿绘画能力和审美情趣,在4-5月开展朗诵、讲故事比赛。在1月、5月分别开展自制户外体育器械、区域活动教玩具制作评比,充分发挥教师利用本地资源自制玩具,为幼儿提供丰富多彩的教玩具。“六一”举行表彰活动,表彰先进班集体、班级获奖、教师、幼儿竞赛获奖,“好宝宝”等。

3、强化内部管理。组织教师学习《浔中中心小学管理章程》、《浔中中心小学XX—XX学年工作计划》并撰写心得,进一步完善各项规章制度、奖惩制度、考评制度等,完善各岗人员的岗位职责、一岗双责,营造民主、宽松的工作氛围,使各项工作落到实处。

4、创设环境、注重熏陶。开学初,进行走廊、楼梯、班级主墙饰、家长园地环境的创设,做到美观新颖,突出主题。根据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,并遵循让孩子选择环境,创设环境的原则,让孩子主动参与到环境中来,从中受到教育。并4月开展自然角评比,在5月份进行环境创设、家教栏评比,在参加文明处(室)评比中园长室获得三等奖。

5、以游戏为基本活动,积极开展各类游戏,使游戏真正成为促进幼儿发展的有效手段。充分发挥我园的区域优势,挖掘社区自然教育资源,把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中,贯穿于游戏、教育活动之中,并以多种形式进行整合,结合本园、本班幼儿的实际情况,灵活开展。在教学过程教师努力成为幼儿活动的支持者、合作者和引导者。合理制定区域活动计划,根据主题及季节性的变换投放区角材料,加强组织与指导,进一步拓宽区角活动的内涵。

6、进行个案观察记录。通过观察幼儿在生活中、游戏中的兴趣、情感、行为的表现,并对研究对象行为记录进行分析,发现问题、寻找原因、改进教育行为。在记录的过程之中,教师能深入接近孩子,走入孩子的生活,融入孩子的世界,加入他们。全面、客观、公正、平等的对待班内的每一个孩子。让它更有利于针对每个儿童的教育和对特殊儿童的行为矫正,让教师自主、深入的去寻求掌握观察儿童的方法,提高观察的敏锐力,真正把 “因材施教”落到了实处。

三、加强教科研工作,积极构建园本课程。

1、围绕园本课题《利用本土资源 开展体育活动》,教学过程中存在的实际问题,认真开展园本培训学习,组织课题组教师认真学习有关课题研究理论知识,鼓励教师大胆提出自己的观点和想法,勇于尝试,形成科研的氛围,反思教学行为。如《幼儿合作学习的意义、内涵及特点》、《教育活动中教师提问与回应的策略》等文章和案例,通过业务学习、专题研讨等,让教师分享、反省与评价,相互学习,合作学习,增强教师专业能力,使课程理念更能有效的得到贯彻实施。

2、在科研活动中,主要采用集中研讨、年段研讨、小组研讨等的方式,以体育活动展示观摩、评析、反思等形式进行。科研活动呈现良好的局面,教育手段不断推陈出新,组织形式丰富多彩。如大三班林玉树组织的体育活动《玩沙包》、中一班林秀明组织的《玩绳》等能够利充分用本土资源开展教学。教师听课后有什么困惑及时反馈,共同探讨,取人之长补己之短。通过教育教学大检阅,随机抽查的形式,了解教师的教育观念、教学水平及幼儿的学习常规、学习习惯、发展情况等。提高了教师了解儿童、设计课程、创设环境、支持活动、实践反思、合作教育等方面的能力。定期交流教改经验,解决教师日常教学中存在实际问题。在11月份县级“教坛新秀”赖金树老师向全县公、村民办幼儿展示了语言活动—《有趣的线条》,受到了同行的好评,5月份围绕课题由林秀明组织县级教学研讨活动《玩草盘》,受到一致好。在4月份开展体育活动方案设计评比活动。

四、做好后勤管理工作,创建平安校园。

1、规范各项卫生保健工作,健全完善卫生保健制度。做好新生幼儿和插班生的体检工作,严防传染病的传入。幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒,保持园内整洁,室内通风,在家长园地向家长宣传预防传染病的常识。做好每天晨检制度,把好门口关,教师严格执行交接班制度,做好幼儿入、离园护导工作。

2、严格执行《浔中中心小学幼儿园食品物品采购及验收管理实施办法》合理开支,加强膳食管理,合理制定幼儿食谱,每天做好食品采购并由值日行政、值日教师三人验收签名。开展食品进行校园活动,严格执行当日食用的当日采购及留样记录。厨具、餐具等每天消毒,厨房、用餐地点每天打扫卫生。定期对活动室、寝室、物品消毒,做好幼儿被褥不定期让家长带回清洗、曝晒工作,提高幼儿的午睡质量。

3、安全建设 保障有力。加大安全工作管理力度,进一步完善安全工作的各项规章制度,加大对各项制度落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规、日常生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范能力,杜绝恶性事故和责任事故的发生。一是强化安全宣传教育,提高防范技能。9月份组织全体教职工围绕《幼儿园的火灾危险性》开展培训工作。进一步完善预案,开展各类安全演练,11月9日开展火灾疏散演练活动,3月15日开展防震减灾应急逃生演练活动,在“安全教育日、安全教育周”中开展一系列安全教育活动,不断增强师生安全防范意识和提高自我防护能力,定期开展有专题的安全知识宣传教育如:重大节假日、法制教育、防火、交通安全、预防拥挤挤踏事故等,并在节假日致家长一封书。二是加大隐患排查力度,建立排查整治台帐。三是对照学校安全管理目标责任考评标准,落实各项工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职责明确,氛围浓厚,形成“齐抓共管,群防群治”的安全工作格局。四是做好甲型h1n1流感、手足口病等防控工作。

五、强化财务管理。

一是根据教育、教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行,每学期除付代课资金外,还留部分资金用于期末教师的绩效考评。二是规范校产的管理如物品入库,借用登记。三是积极改善办学条件。多方筹措资金,投入教育教学当中:添置一台电脑、必须的教学设备、搭建两间储藏室、洗衣机、音响等共投入资金一万多元。

六、加强家园联系,实行家园互动。

9月8日、3月30日召开家长会,1月8日举行家长开放日活动,“六一”举行游园活动,不定期更新家教栏,认真撰写幼儿评估手册,期末进行全面家访,积极向家长宣传科学的育儿知识,家园共育,培养幼儿良好的个性品质。为社区提供早期教育讲座及亲子活动。帮助家长提高育儿水平、拓宽育儿知识面、相互传递育儿经验。

一份耕耘一分收获,这学年即将结束,我们工作中有很多收获,但也有很多不足,在今后的工作中团结协作,锐意进取,刻苦努力,努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。

幼师述职报告 篇10

幼师感恩述职报告

尊敬的领导、亲爱的家长们:

大家好!我是贵幼儿园的一名幼师,在过去的一年里,我有幸与孩子们一起度过了许多快乐而有意义的时光。今天,我很荣幸地向大家呈上我的感恩述职报告,与大家分享我的工作经验和收获。

我要表达我对于领导们的感激之情。在过去的一年里,领导们一直给予我很大的支持和指导。您们为提供了良好的工作环境和条件,使能够充分发挥自己的专业能力,为孩子们提供更好的教育服务。感谢您们在需要帮助时,随时都会给予耐心的指导和鼓励。在领导们的帮助下,我个人的教育理念得以不断完善,并在实践中得到了有效的运用和验证。

我要感谢家长们给予我的信任和支持。在我执教的过程中,我深刻体会到与家长的紧密合作是孩子教育的重要一环。感谢家长们的理解和支持,让我能够更好地了解孩子们的个性特点和成长需求,从而有针对性地进行教学和评估。家长们对我的工作给予了高度的赞许和肯定,这不仅是对我个人工作的肯定,更是对整个幼儿园教育工作的鼓励和支持。

同时,我要感谢我的同事们。在的教育团队中,每一位幼师都充满了热爱和激情,都在尽心尽力地为孩子们的成长付出着努力。之间的合作和默契,让孩子们能够在一个温馨、和谐的环境中学习和成长。这一年来,为了提升教育质量,进行了多次的交流和研讨,相互学习,相互借鉴,共同进步。感谢你们在我遇到困难时给予的帮助和支持,你们是我工作中的得力助手,也是我生活中的朋友。

除此之外,我还要感谢每一位孩子。每个孩子都有他们独特的个性与需求。在与孩子们相处的过程中,我学会了倾听和观察,了解到孩子们的成长是一个潜移默化的过程。他们的笑容和进步是我最大的动力和快乐。感谢孩子们对我的信任和陪伴,让我成为他们的引路人和朋友。

我要感谢自己的成长。在过去的一年里,我充分发挥自己的专业知识和技能,不断提升自己的业务素养和教育能力。通过参加各类培训和学习,我不断更新和拓展自己的教学方法和理念,使我的教育工作更加科学和有针对性。同时,我也在实践过程中不断反思、总结并改进自己的工作,提高自己在教育过程中的表达能力和沟通能力。

感谢幼儿园给予我这个平台,让我能够实现自己的教育理想和人生价值。我的感恩述职报告就到这里,再次感谢领导、家长们和同事们的支持和信任,感谢孩子们的陪伴和理解。我将一如既往地尽心尽力,为每一位孩子的成长贡献自己的力量!

幼师述职报告 篇11

以下是范文网小编分享的幼儿教师汇报报告(2020年最新幼儿教师汇报报告),供大家阅读。

各位领导、老师们:请先自我介绍一下,我是XX班的XX老师,时光飞逝这么快,这个学期转眼就结束了,我们即将迎来新的农历新年,在这里预祝大家新年快乐,猪年大吉!回首过去的六个月,有得有失,有精彩也有惨淡,但我的心却充实而快乐,我愿意为我热爱的学前教育事业付出。印度诗人泰戈尔曾说过:“果因高贵,花因甘甜,做叶之因!”平凡的事业可以带来伟大而光荣的事业。平凡孕育伟大。我想我们每一位幼儿园老师都是做叶老师的人。幼儿教育是一项普通而艰巨的工作。表面上看起来很简单,但要做好却并不容易。每个幼儿园老师都必须有超越常人的耐心、细心、爱心和责任心。新学年,我始终坚持“以孩子为主体”的原则,爱护和尊重每一个孩子。有了这样的心态,师生才能处于和谐的状态,很多事情也就不难理解了,爱孩子包括尊重和信任孩子,关心和关爱孩子。只要他们是我的学生,不管他们是活泼的、顽皮的还是胆小的,我都会一视同仁。给予退学的孩子更多热情的帮助。帮助他们建立自信,走出自我评价的误区。

在工作中,我也得到了很多老师的帮助。在此感谢XX组的所有老师。我从他们身上学到了更多的知识,也感谢校长给我们提供了匹配班的机会,让我在XX班成长和学习。这个学期,我热爱集体,团结同事,尊重老教师,认真履行职责,严格遵守园内规章制度,不迟到不早退,积极应对各项活动在花园里。

这个学期,可以说压力很大。我每天都很忙。回到家,我还在想幼儿园。我什至梦想着晚上去幼儿园。孩子也管不了。

光有教育是不够的。家长工作也是我们工作的重要组成部分。学年伊始,我们还召开了家长会,与家长交流,介绍本学期我们班的目标和方法。等待。平时我会主动和家长亲切地打招呼,也充分利用接送时间与家长沟通,让家长了解孩子在幼儿园的情况和幼儿园的一些不良习惯。孩子们。成长。

工作中的安全是最重要的工作之一。我们XX班是新班,孩子年纪小,安全意识差,自我保护能力差,所以我从开学就把安全教育放在首位,因此制定了一系列措施: 1. 教好孩子一些安全知识可以增强孩子的安全意识和自我保护能力。教导幼儿不要吞食异物,不要玩火、水、电,不要从高处跳下,不要爬高,不要吃陌生人的东西,不要和陌生人一起走路,遇到时要大声呼救。发生危险。 2. 严格晨检制度,不让孩子带不安全物品入园 3. 加强一日活动各环节管理,让大家细心提防意外。 4.认真填写上课日志,做好交接工作。 5. 鼓励孩子带一些书籍、玩具和其他桌面游戏用品,以减少危险因素。

在过去六个月的工作中,我知道自己还有很多不足需要学习。 在以后的工作中,我会更加努力提高自己的专业水平,多和有经验的老师交流。 在学前教育工作中,我们还需要从各种渠道获取专业知识,积极思考,不断充实自己,做到一边工作一边学习,一边工作一边成长,一边成长一边收获。 努力让自己成为一个让领导放心、让家长放心、让孩子开心的优秀幼儿教师! 为学前教育事业贡献一份力量,为我们花园的美丽花朵添彩。

幼儿教师述职报告

新任幼儿教师述职报告

幼儿园 教师总结报告

幼儿园教师总结报告

幼儿园中班教师总结报告

行政主管的述职报告十一篇


在校园里,我们阅读过许多范文,在平时多阅读优秀的范文是一种积累,通过阅读范文可以让我们尽快将心情平复下来。能在一定程度提升我们的语文水平,有哪些好的优秀范文值得借鉴呢?以下是小编收集整理的“行政主管的述职报告十一篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

行政主管的述职报告(篇1)

行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作,一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。就目前公司情况来看,这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步,根本谈不上规范和完善,可谓是任重道远。本月工作概述:

组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等;

整理完善了消防安全知识手册,制作成员工消防安全课件,并开讲及现场灭火演练;

起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。其中前三项正在实施,后三项准备实施。

4)整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定,因为种种原因一直没能正式开展。具体开展事项会在工作计划里详细说明。

员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件;

6)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外,其它岗位均已完成;

其他日常行政人事事务就不一一罗列了。整体上来说,此月我的工作主要是熟悉和摸底,也尝试推行了一些规定,但效果甚微,行政人事工作形势严峻。

行政主管的述职报告(篇2)

下面我向大会作****年度任职期间的述职报告:

一、主要工作

行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为以下几点:

1、做好档案资料的管理工作;

文件、会议纪要等;

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;

拔河比赛、周年庆晚会等;

5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎,工作量却不大,通常情况下完成一天的工作都不需要花费《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时,顺便分担一些其他部门同事的工作压力。

对于兄弟部门需协助的事宜,我也尽力而为,如:应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺,但都是我尽心尽力的成果。尽管如此,工作还是很轻松。

二、存在的问题

在行政人事部的一年多时间,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。

首先,缺乏系统的、专业的知识作指导 。在准备述职报告时,查阅网上的资料,知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营,酒店在岗位设置上发生了很大的变化,管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次,在工作中容易突显个人性格缺点 ,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

****年是我在wt的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段,这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同,见的东西也不一样,从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变,我不能确定是好还是坏。同时,由于现实与个人期许上的落差,工作中时常出现焦躁的情绪。

三、****年目标

总结****年,我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升,没能有效地履行岗位职责,也没有体会到工作的`乐趣,我深感惭愧。面对****年,心里有太多的迷茫与惆怅,很想作一个明确的规划和表态,又不知从何说起。只给自己一个简单的目标,那就是——不放弃,不放弃自己能好好成长的期盼,不放弃快乐工作的信心,不放弃追求真实与单纯的可能性。

以上是我于****年度任行政主管期间的述职报告,请予审议。

行政主管个人述职报告范文二;

过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:

一、立足本职,完成各项工作

作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

1、注重学习,努力提升工作能力

坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。

2、立足本职,完成各项文书工作

完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告印发党委、行政、工会、团委各类文件共准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。

3、热情细心,完成接听接待工作

耐心接听、解答用户来电,全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委市长信箱、市人大、政协提案,累计安排和招待任务,一年来共接待来访酒、会务用品均按公司标准,严格做好登记、领用、报销工作。

4、积极主动,做好城市综合整治工作

根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一报,节假日不间断,及时将整治情况上报市建委。

5、认真负责,加强行风建设工作

编写、制定了公司公司行风建设汇报材料、解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年一月份纠风办对公司测评中,获得了满分。

6、多方联系,做好水价调整工作

积极配合公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,掌握最新水价动态。

7、积极投稿,多方面宣传供水工作

及时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇,《中源水务》报发表稿件12篇。

8、加强培训,提高员工整体素质

加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。

9、参加活动,树立公司良好形象

积极参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛,获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛,获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与“扶贫济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。

在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。

行政主管的述职报告(篇3)

各位领导:

忙碌而充实的20xx年已经过去,我来公司已经一年了。20xx年xx月,我正式加入公司,从事行政人事管理。一年来,围绕管理、服务、学习等工作重点,注重行政部承上启下、联系左右、协调各方枢纽作用,为公司成功完成年度经营目标任务做出了积极贡献。今年工作情况述职如下:

一、今年重点工作的完成情况和成绩。

1、办理公司各类许可证.年检,与外部机构联系沟通。

20xx年,我与相关部门合作,成功完成了公司经营地址变更后相关许可证的更换,按时完成了公司许可证的年检,组织接受并通过了政府药品监督、社会保障、消防等部门的检查,纠正了企业的电子信息,与区工商行政管理局、社会保障局、劳动监等部门保持了良好的关系。

2、预算和控制行政费用。

根据公司财务标准化制度的规定,为了合理控制企业的行政费用,行政部每月底制定了下月的费用预算计划,并尽可能将费用控制在计划内。我建立了公司办公场所租赁费、水电费、办公及劳动保险用品、固定资产购买、员工及公司通讯费等项目台账,逐月登记,年底汇总分析数据,以便来年更准确、更细致地预算和控制费用。

3.公司固定资产、办公用品和劳动保险用品的管理。

作为行政部,购买、管理和分配公司的固定资产。办公用品和劳动保险用品是部门的日常重要任务之一。进入公司后,我首先对公司现有的固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后根据公司的实际情况修订制定了固定资产和办公用品的.管理制度,建立了先申请相关部门和总经理批示再购买的固定资产。办公用品季度统计需求后,统一采购分配流程,规范了公司固定资产、办公用品和劳动保险用品的管理,提高了工作效率。

4.公司印章、档案和合同的管理。

20xx年,行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了规范。

理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去10个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求,统计了公司20xx年薪酬预算执行情况并拟定了20xx年薪酬预算,保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。

6、日常人事工作及员工关系管理

20xx年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册,进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作,积极倾听员工心声,及时解答员工疑问,并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动,丰富了员工业余生活,提高了员工士气,使得员工能保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务

作为xx医药集团控股子公司xx与集团间保持着密切的联系,行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20xx年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次,认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务,按时上报相关资料,保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。

8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作

公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进行管理和控制,行政部作为枢纽部门,积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作,并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。

二、本年度取得的进步

1、通过日常工作和与部门间的合作,了解的xxx的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神;

2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性,对质量管理的作用有了全新的认识,学习了药品和GSP的相关知识;

3、通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

三、本年度工作的三点反思

1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验,一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用;

2、个人对医药相关知识了解得还不够,需要加强对药品基础知识、GSP知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解;

3、因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开,20xx年我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。

四、学习与成长

1、20xx年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E—HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训

2、本年度自我优劣势评价:

本人优势:外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通,灵活应对各种问题和突发状况。

本人劣势:专业知识仍需继续提高,宏观规划及统筹分析能力需要提高,看问题的高度还不够。

五、20xx年本岗位工作的思路及具体措施

1、继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通;

2、精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出;

3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划;

4、加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;

5、按计划执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度,建立部门和员工个人年度KPI指标;

6、建立员工沟通平台,通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;

7、保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源;

8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系,优化人员配置,提高协作效率。

行政主管的述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位同志们:

大家好!本人于20xx年x月底来到行政事务部办公室岗位,担任行政主管一职,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:

一、立足本职,完成各项工作

作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。

目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告xx份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共xx份。向市建委上报各种文字材料xx份,做到了及时、准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。

解答用户来电,全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话xx余个,收发传真材料xx余份,接听率耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委xx服务平台,市消费者协会xx、长信箱、市人大、政协提案,累计xx余份。按照公司领导安排,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务,一年来共接待来访x。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准,严格做好登记、领用、报销工作。

x和今年x月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一报,节假日不间断,及时将整治情况上报市建委。

制定了公司公司行风建设汇报材料、20xx满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年x月份纠风办对公司测评中,获得了满分。

6、多方联系,做好水价调整工作。积极配合公司做好水价调整相关工作,及时向各类报刊投稿,全工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,掌握最新水价动态。

《xx》纸网站发表文章x,《xx》报发表稿件x篇。

业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。

职工献出一片爱心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。

在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。

取得的成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩,共同迎接xx辉煌时刻的到来。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

行政主管的述职报告(篇5)

尊敬的各位经理,各位同仁。下午好!

20xx年4月份,因工作需要,我由科技公司调到物流公司办公室工作,任办公室主办兼科技公司行政主管。来到物流公司,我在公司领导的关怀下、在办公室蒋主任的悉心指导及各位同事的热心帮助下,从各方面严格要求自己,努力克服工作环境改变、公司业务性质不熟悉等客观因素,较快的融入了这个大家庭,较好地完成了自己的本职工作。按照岗位职责本文转载自大秘书要求,我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作.具体负责公司行政后勤工作,同时承担协调、监督、管理的职责,并协助公司的其他部门正常开展工作。现将一年来的思想建设情况、主要工作情况、存在的问题、20xx年工作打算四个方面作如下述职,请大家审议。

一、思想建设情况一年来,在公司经理班子及办公室主任的领导下,以三个代表为指针,以科学的发展观为行为指南,以一名共产党员的标准严格要求自己,从我做起,树立为各部门服好务的思想,扎实做好各项工作。

(一)带头执行规章制度。办公室的职责之一是监督各项规章制度的执行情况,因此,我首先要求从自己做起,将公司的各项规章制度作为自己的行为准则,做执行制度的带头人,同时监督制度的执行情况,也为自己开展工作打下良好基础。

(二)采取各种形式,加强自身建设。当今时代是经济的时代,是终身学习的时代,我坚信,只有坚持不断的学习才能使人进步和提高,只有养成学习的好习惯,用理论知识作支撑,才能干好所有工作。作为一名共产党员更应该树立终身学习的理念,提高学习的自觉性。我利用工作闲暇之时,从书本上、网络上不断充实和完善自己的知识面,学习有关行政办公、人力资源管理等方面的知识。我还积极参加了集团公司组织的共产党员先进性教育活动,通过学习并结合自己的思想动态和工作实际,对如何保持共产党员的先进性有了更明确的认识,同时进一步增强了自己的责任感和使命感,使自己在日常的工作中目标更明确,服务更周到,履责更到位。

二、主要工作情况

办公室是一个特殊的部门,是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作事无巨细又千头万绪,需要十分的用心。作为一名办公室工作人员,我要求自己做到五勤,当好四员。即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,为领导和同事们当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。我主要抓了以下工作:

(一)物流公司行政办公事务管理

第一方面,公文管理工作:此项工作是办公室日常工作的重要组成部分,也是实现管理职能的重要手段之一。我们按照集团公司关于公文的行文要求,及时准确地起草各种形式的公文,同时做好各项文件的收发传递工作,做到了准确及时地上情下传和下情上达,及时有效地把集团公司及市局的各项精神和方针转发到各部门,达到了统一管理和调度的目的。除此之外,20xx年中旬,我还协助经理根据公司重组后的实际情况,对原《管理制度》进行了修改、补充和完善,形成了新的《管理制度》,为进一步严格我司的行政管理、创建与公司发展相适应的企业文化、提高整个公司的工作效率、为企业营运创造最佳条件打下坚实的基础。

第二方面,档案资料管理:我们将物流、运输公司多年来分类无序的档案资料分类标识,细致地归档装订,提高了档案服务质量,使档案资料充分发挥了它无可替代的凭证作用。如今,物流及运输公司的档案资料管理已步入正轨。

第三方面,办公用品管理:调到物流公司之初,我主要负责办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的采购、保管和领用发放。在采购时,我仔细比对不同的商家价格,择优(质量)择廉(价格)进行采购,为公司节省费用。在领用发放时,既要创造条件尽量给人以方便,又要本着“厉行节约,反对浪费”的精神,避免虚报冒领。对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品,严把领用登记关,严格执行经理一支笔审批制度,为公司的业务工作当好后勤管家。

第四方面,会务服务工作:办公室肩负物流、运输、科技三个公司的会议安排和服务工作。在20xx年里,我配合各部门较好地完成了各个大小会议的统筹安排、协调服务等。在参与会务服务时,我尽量做到有计划、有步骤、实际、高效,且遇到突发情况做到随机应变、融会贯通,使服务工作周到,让领导及同事们满意,并在会后及时形成工作简报,将信息及时传递给集团公司。20xx年,我共计采写了28期工作简报,55篇会议纪要。

第五方面,各方面协调工作:作为办公室行政主管,带领全体办公室同仁充分发挥了集体合作精神,在保证领导指示、本部门工作完成情况良好的同时,积极协助公司其他部门搞好工作,发扬团结力量大、兄弟情谊深的作风,充分发挥集体效应。

(二)科技公司人事、劳资管理工作

1、薪资管理方面:20xx年,我负责集团公司挂靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工资、补贴、加班、奖金等统计和发放,此项工作中,我做到了认真、及时、准确,没有出现过一笔差错。

2、社会保险方面:每月按时缴纳员工养老保险费用;至20xx年末,共有参保人员11人次,其中,增加2人,减少2人。公司1-12月共计缴费21120元,员工个人缴纳8448元,合计29568元。由于年初缴费未按实际人数缴纳,系按社保计划额申报,因此,至20xx年末结算,公司累计多缴金额1376元。此笔费用将在20xx年费用中冲抵。

3、科技公司出纳工作:20xx年我兼任了科技公司出纳工作,在严格执行财务管理制度的同时,保管好现金、收据、保险柜密码、印鉴、支票等,保证现金的安全,防止收付差错,坚持每日盘点库存现金,做到日清日结;严格遵守银行结算纪律,对拿去银行的票据做到填写无误,印鉴清晰;正确及时处理银行往来业务。总之,在出纳工作方面一直本着一丝不苟的态度,没有出现过账务差错。此项工作已于20xx年1月份移交完毕。

4、科技公司搬迁工作:20xx年12月,科技公司办公室由石桥铺搬迁至观音桥,我全权负责协调调度整个搬迁过程中家俱、物品、电器设备的拆卸、打包、清理、处置、运输等相关事宜,以及银行销户、迁址通知、费用结算等后续扫尾工作。经过合理安排,有序组织,搬迁过程快速、顺利,售后服务工作、销售公司都没有受到任何的影响,各项工作顺利过渡。

(三)其他工作:20xx年,我还从事了另一项重要工作,就是参与集团公司保先活动,并成为保先办工作成员之一,负责活动的宣传与后勤工作。我本着共产党员率先垂范的工作作风,在做好本职工作的同时,尽量挤时间,时常是利用工余时间、下班时间拟写宣传稿件。在第一阶段的教育活动中,我除写好了自已11000字的学习笔记、党性分析材料外,还拟写了共13期、120xx字的活动简报,该简报已登作集团公司墙报、并已上烟草网公布。

三、工作中的不足之处

这一年虽然我也取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,离公司“高标准、严要求”还存在着很大的差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:

1、工作上还不够细致,尤其在工作头绪较多时,容易对自己放松要求、产生麻痹大意、疏忽轻心的思想,且遇到困难容易产生畏难情绪,工作质量及工作效率因此受到很大程度的影响。

2、整天忙于事务性的工作,还需挤出更多的时间加强学习。个人文化修养还需通过进一步的学习来加强,公文写作、文字方面的功夫还有待进一步提高。

3、工作创新精神欠佳,工作思路还不够宽,相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够完美。

4、在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不注意工作方法,不懂得含蓄、委婉的表达意见与建议,在个人修养方面还需要很大程度的提高。以上这些工作中的不足,我将在今后的工作中认真加以克服。

四、20xx年工作打算

公司在20xx年里通过机构重组、财务改革、人事改革等加强内部管理,规范运作,初步取得一定成效。作为公司的后勤部门,我们的工作方式、工作效率、服务质量也要不断提高,以适应公司新形势、新发展的需要。20xx年我的工作打算如下:

1、加强自身素质建设。利用工作闲暇时间积极学习与本职工作相关的各种知识,加强行业知识、工作流程的学习,在拟写公文方面下功夫,提高文字写作的准确性、合理性。

2、注重信息收集与反馈。作为办公室行政人员,不光要处理好日常事务,还要担负起领导与群众间的桥梁与纽带作用,利用各种合理的渠道收集广大员工方方面面的信息,并及时反馈给公司领导做参考之用。

3、加强对外宣传。争取将公司的重大工作动态、好人好事、企业文化等向行业内、外宣传,包括重庆烟草网、《长江烟草》、《重庆烟草》等等,树立渝叶物流公司良好的企业形象。

4、配合支部工作。在20xx年里积极配合物流公司党支部工作,协助邓书记充实物流支部的党员队伍,发展积极分子入党,并广泛开展有益的活动,以达到团结教育广大员工的目的,为园满完成工作任务打下坚实的人员基础。

以上述职敬请经理班子和各位同仁审议。

我的述职完毕,谢谢大家。

行政主管的述职报告(篇6)

在这三个月里,第一是起草了企业的基本运行制度,比如《手机话费补贴制度》、《车辆管理制度》、《工衣管理制度》、《员工考勤制度》、《权限审批制度》、《晨会管理制度》,每份制度的编号、版本号、目的、适用范围、具体操作方式、生效日期、修改模式,准确无误,能与公司实际情况相结合。

第二,我组织了公司20名主管级以上员工,赴xx慈济慈善基金会、xx电子股份有限公司、德胜洋楼进行考察,从联系考察单位、订机票、订酒店、调配车辆到执行行程计划、召开分享会、收集考察报告,整个过程虽然谈不上完美无缺,可也面面俱到了。

第三、在员工活动方面,我组织了一次年终会、一次开年饭、一次生日会、一次董事长与基层员工共进午餐活动。

第四、在招聘方面,我为公司招聘到了司机三人、保安六人、业务人员九人、财务人员四人。

第五、在培训方面,我组织了八场企业文化培训、参与组织了三场企业制度培训。

第六、在员工生活关怀方面,我及时为员工宿舍采购了洗衣机、热水器、网线、床、床上用品、热水壶、衣柜、桌椅等配套物资共15万元。

第七、在对外宣传方面,我向苏州xx电子股份有限公司董事会,报送了三份企业文化建设简报,促成了佛山慈济慈善基金会管理层对我公司的参访,撰写了企业春节微信拜年营销文案,参加了绿行者公益林首建仪式,圆满完成了八次政府公关。

第八、在执行董事会任务方面,我起草了一份股东决议、一份高管任命书、完成18项临时紧急任务。

第九、在固定资产管理方面,组织了三次物资盘查。

第十、合同管理方面,主导与中国电信签订了合作协议。

第十一、在网络管理方面,执行了26次oa申请、审批、公告发布任务。

第十二、其他方面,我保管企业保险箱、轿车钥匙、公章、绝密文档共36天,未出差错。

不足方面:

1、始终没有解决员工午餐问题,公司的饭堂,地方窄、设备少,加上随着员工增多,前台报餐不精确,导致饭堂屡次出现员工来了没饭吃或者吃不饱的问题,员工每天辛辛苦苦为公司工作,我却难以保障他们的营养供给,每天我都生活在内疚之中;

2、管理水平不高,我生性随和,万不得已处,总是屈己顺人,我总想把方便留给别人,自己累点苦点无所谓,可是这样的性格,对于管理员工,有利也有弊,下一次再带人,我绝对不会只是一味忍让了。

通过这三个月的行政工作,我的性格得到极大锻炼,我的能力得到充分发挥。感谢领导的信任和指导,我想我没有白拿企业的薪水。

行政主管的述职报告(篇7)

尊敬的董事长,各位领导:

大家好!

我很荣幸今天能参与公司述职工作报告。转眼,在公司担任行政主管已近一年。这些时间,我们共同经历了项目的涅槃,也共同见证了项目逐风破浪取得的成绩,感恩公司给予我如此宝贵的机会,感恩能有你们的陪伴。

在过往的这些天里,感谢在做的你们对我工作的支持、理解、指引与鼓励。现在请允许我根据回顾前段时间工作履职情况做如下汇报:

一、主要本职工作

在张君总领导下,负责主持行政部全面工作,组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;对各部门周工作汇总收集,月度工作汇总收集,协助君总做好公司月度百分考核,签收公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿;协助君总对公司管理体系搭建,指导公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、制度的落实;协助筹备总经理会议、总经理办公会、董事会、股东会,协调好各方面工作,保证会议的顺利,并传达会议精神,并检查各部门贯彻执行情况;负责公司行政费用支出预算计划的执行情况,并按公司规定执行奖惩条例;负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理,保证公司固定资产不会向外流失;做好公司行政后勤管理服务相关工作,为员工创造良好办公环境;负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实;负责公司证照的变更、年审、对各政府部门的报送材料等工作;组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;负责公司印鉴及法人印鉴使用和保管。

二、取得的进步

接触行政管理岗位时间不长,通过日常工作和与部门间的合作,感染和学习到了公司的团队合作精神,没有董事会指引的正确方向和大家的一致努力,我们项目断然不会走到现在,并且越走越好。作为一份子,这个过程让我一直不断学习、不断成长、不断进步。其中最大的收获就是增强了我的管理能力,一个公司的运行离不开管理制度的建立,更离不开持续不断的管理。优秀先进的管理制度及方法可以让我们更直接、高效的完成工作,对此我深有体会,公司的流转单就是先进办法的典型。

工作过程中我部门不断改进工作方法,内部优化岗位设置,智能分配工作任务,取得了不少成效。例如今年在疫情工作中,为了做好复工准备,灵活多变的解决防疫工作需求。我部门在海门就讨论决定安排部门员工刘浩在2月5日先行到达西南,就防疫物资采购,人员入潼手续报备等提前做好准备。提早介入,提前安排行政工作为公司在复工做好扎实充分准备。

三、存在的问题及计划

我部门现在的主要问题,还是要加强管理能力,加强会议决策贯彻落实检查力度,做好行政部推手的职能作用,为公司节约,为员工谋福利。在此我想向公司管理层提议,建议先成立公司工会,后续再成立党委会。健全公司机制,全面发展,公司好则员工好。

行政部工作要事无巨细,在我部门行政文员离职后,工作分摊到其他人身上。因后勤采购使用管理、日常物资采购发放管理导致工作量激增,存在工作无法精确细致的隐患。对我部门来说是个不小的挑战,在未得到管理层新增人员补充岗位通知之前,我部门人均多职,工作压力大,工作往往得不到有效的合理安排,在此也想恳请各位领导能否想出折中方案,解决目前这个问题。

以上就是我的述职报告,内容不算详细,请各位领导批评指正。

此致

敬礼!

述职人:xxx

2021年x月x日

行政主管的述职报告(篇8)

尊敬的公司领导:

我于10月就任公司行政人事部经理以来,由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验,能很快介入到实际工作中。两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有不足,下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正。

对于一个新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多,因此需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否,各部门配合程度如何,都是行政人事部工作成效的关键,需要公司领导及部门予以大力协助。

根据公司组织机构,草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则,我更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、《办公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理制度》等等。

搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思,做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。把握方向、分析观察,有效传达到各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定,并收集整理各部门信息意见,做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。

行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低,首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家询价,货比三家,在保证商品质量的情况下,最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司对内对外沟通更便捷,对程控电话进行了重新布线安装、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序。

为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用及管理工作,我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同时按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查,年底与财务部门联合进行一次清查,共同点、监督,并建立电子台账与明细帐,做到帐物相符。

为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆,保障正常公务用车,行政人事部制定了《车辆管理制度》及使用了《车辆派车单》,对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项,过程中严格按照制度执行,做到管理有序。

在接手工作两个多月以来,对行政管理事务做到统一计划、统一管理,积极想办法降低各种成本费用。当好“管家”是我对自己的要求,为公司开源节流、创造好的办公条件是我最终的追求。

招聘工作是人事管理工作中的一项重要工作,首先是分析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中,挖掘应聘人员的潜能,分析应聘人员、整体特征。在原有一个招聘网站的基础上,扩大了招聘范围,加强了招聘力度,并与三晋就业、智联招聘签订了招聘合同。本月22号、23号参加了山西人才网举办的现场招聘会。截止目前为止,虽然有关岗位人员还没有到位,但对太原本地专业人员就业情况有了一定了解。相关岗位不需要即日上岗的,都做了储备资料。为公司发展经营提供了动力支持,适时调整招聘用工管理。

除此之外,每月对公司员工档案进行整理完善,对新进、离职人员情况登记造册。做好人力资源储备及档案管理工作,提高办公效率。

通过薪酬的导向作用,实现人员合理调配和价值的体现,真正建立起适合企业发展的战略性的薪酬体系。根据太原本地的薪资水平状况制订了本公司的薪资体系,使企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较,以及本地区同行业的市场平均薪酬水平,以确保企业的薪资在市场中保持竞争力,能吸引并留住所需要的核心人员。

办理资质需要专业人员资质证件,积极想办法,通过自有的人脉关系和员工的努力已基本完成了资料的准备工作。

对现有的办公区域进行卫生区的划分和检查;对办公区域的用电缴费及使用水票情况进行台账管理;对工作时间内员工的工作状态进行巡视和检查;下班后对办公区域电源及空调情况进行检查是否关闭电源。维护办公环境的正常秩序。

为使外地员工更踏实和专心的工作,积极为外地 员工找房源并置办相应的家具和设施,为他们在生活上排忧解难,使他们工作之余有回家的感觉。

热情接待公司董事会成员及合作单位的到来。安排好董事会成员的吃、住、行,认真听取董事会成员的意见和建议。坚持勤俭节约、热情周到的原则,根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准,杜绝铺张浪费。

规章制度是维持企业正常运转、良性发展的重要保障,是企业内的“法律”,必须严格执行。制度完善了,即定目标有了,关键就是要做好。在公司领导的悉细心领带下,在各部门的协助配合下,我相信我们会建设一支规范有序的地产铁军。

所有档案都涉及商业机密,如果档案工作没有统一管理和保密意识,不但对于查找历史数据受到影响,而且会给企业造成不可估量的损失。档案工作的管理对推动工作、提高办公效率和质量起着重要作用。目前已对公司内现有的文书、档案、通知、制度做了编号归类整理。已经制定《建筑工程档案管理制度》,并按照执行。

为了保障职工权益,消除后顾之忧,公司为工作转正的员工办理四险一金的缴费。已经与太原市劳动与社会保障局对接,详细了解了本地四险一金缴费情况。目前一至四月份太原市在计算社平工资所以停办养老保险的开户手续。五月份将对该工作全面展开。

根据企业特点和发展状况“量身定制”相关培训。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现企业和个人的双重发展。

重视人才,用企业的发展凝聚人,用榜样激励人,用员工成才教育人。在给员工发展平台的同时,注重给提供学习机会。在充实大脑的同时,让每个员工都能对未来充满信心,对公司有认同感和归属感。

企业文化是现代企业软性竞争力。构建适合地产企业的文化,是增强企业凝聚力、控制力和向心力的基础保障,是提升公司软性竞争力的根本措施。不仅要有近期目标,还要有长远计划。下一步要根据公司发展实际情况,内部规范行为、外部统一形象,打造一个精干专业的团队,从而形成企业独特的发展战略、价值观念以及道德规范。

建立完善绩效评价标准,形成公平竞争的平台。绩效考核对企业以及员工都有着重要的作用。绩效考核制度是使企业的绩效考核功能能够正常发挥作用的制度性保证。绩效考核与人力资源管理的其他环节有着密不可分关系,在人力资源管理中有着重要的作用。绩效考核是员工工作岗位的调配决策重要前提和依据。绩效考核的目的是发现员工工作的长处与不足,促进员工与组织的提高与发展,而不是为了考评而考评。

两个月的工作是忙碌的。行政人事部工作责任大,但我始终以饱满的热情投入工作,兢兢业业,认真履行工作职责、执行公司规章制度,较好地完成了各项工作。当然,行政人事部在工作中存在的一些不足将在未来工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘,加大行政、人事管理力度和员工培训等完成各项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度。可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高。为此,我将更加勤奋地工作,努力为公司作出更大的贡献!

行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪,常常一天下来都记不起来自己做过些什么,更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中,我东拼西凑,大致概括为以下几点:

1、做好档案资料的管理工作;

2、协助起草酒店的部分文字性材料,如总结、文件、会议纪要等;

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;

4、策划和筹备员工活动,如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;

5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎,工作量却不大,通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说:jd,真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上,我自认不是一个懒惰的人,不愿意白拿钱不做事,也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此,我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作:负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时,顺便分担一些其他部门同事的工作压力。

对于兄弟部门需协助的事宜,我也尽力而为,如:应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺,但都是我尽心尽力的成果。

在行政人事部的一年多时间,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。

首先,缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时,查阅网上的资料,知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营,酒店在岗位设置上发生了很大的变化,管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次,在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

是我在wt的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段,这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同,见的东西也不一样,从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变,我不能确定是好还是坏。同时,由于现实与个人期许上的落差,工作中时常出现焦躁的情绪。

总结年,我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升,没能有效地履行岗位职责,也没有体会到工作的乐趣,我深感惭愧。面对2010年,心里有太多的迷茫与惆怅,很想作一个明确的规划和表态,又不知从何说起。只给自己一个简单的目标,那就是——不放弃,不放弃自己能好好成长的期盼,不放弃快乐工作的信心,不放弃追求真实与单纯的可能性。

自20xx年3月23日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我只有管好人,才能管好事,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整,从10月1日起 被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起 担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告

1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。

⑵、严格考勤制度责任的落实。

⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作,做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅,对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。

根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作 ,全面推行目标管理。

1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作

⑴、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过以点带面、以薪带誉,促使工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20xx年公司是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献!

尊敬的公司领导:

我于20**年10月就任公司行政人事部经理以来,由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验,能很快介入到实际工作中。两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有不足,下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正。

对于一个新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多,因此需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否,各部门配合程度如何,都是行政人事部工作成效的关键,需要公司领导及部门予以大力协助。

根据公司组织机构,草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则,我更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、《办公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理制度》等等。

搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思,做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。把握方向、分析观察,有效传达到各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定,并收集整理各部门信息意见,做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。

行政主管就相当于一个管家。(述职报告 )要想把所有的费用降到最低,首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家询价,货比三家,在保证商品质量的情况下,最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司对内对外沟通更便捷,对程控电话进行了重新布线安装、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序。

为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用及管理工作,我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同时按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查,年底与财务部门联合进行一次清查,共同点、监督,并建立电子台账与明细帐,做到帐物相符。

为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆,保障正常公务用车,行政人事部制定了《车辆管理制度》及使用了《车辆派车单》,对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项,过程中严格按照制度执行,做到管理有序。

在接手工作两个多月以来,对行政管理事务做到统一计划、统一管理,积极想办法降低各种成本费用。当好“管家”是我对自己的要求,为公司开源节流、创造好的办公条件是我最终的追求。

招聘工作是人事管理工作中的一项重要工作,首先是分析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中,挖掘应聘人员的潜能,分析应聘人员、整体特征。在原有一个招聘网站的基础上,扩大了招聘范围,加强了招聘力度,并与三晋就业、智联招聘签订了招聘合同。本月22号、23号参加了山西人才网举办的现场招聘会。截止目前为止,虽然有关岗位人员还没有到位,但对太原本地专业人员就业情况有了一定了解。相关岗位不需要即日上岗的,都做了储备资料。为公司发展经营提供了动力支持,适时调整招聘用工管理。

除此之外,每月对公司员工档案进行整理完善,对新进、离职人员情况登记造册。做好人力资源储备及档案管理工作,提高办公效率。

通过薪酬的导向作用,实现人员合理调配和价值的体现,真正建立起适合企业发展的战略性的薪酬体系。根据太原本地的薪资水平状况制订了本公司的薪资体系,使企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较,以及本地区同行业的市场平均薪酬水平,以确保企业的薪资在市场中保持竞争力,能吸引并留住所需要的核心人员。

办理资质需要专业人员资质证件,积极想办法,通过自有的人脉关系和员工的努

对现有的办公区域进行卫生区的划分和检查;对办公区域的用电缴费及使用水票情况进行台账管理;对工作时间内员工的工作状态进行巡视和检查;下班后对办公区域电源及空调情况进行检查是否关闭电源。维护办公环境的正常秩序。

为使外地员工更踏实和专心的工作,积极为外地员工找房源并置办相应的家具和设施,为他们在生活上排忧解难,使他们工作之余有回家的感觉。

热情接待公司董事会成员及合作单位的到来。安排好董事会成员的吃、住、行,认真听取董事会成员的意见和建议。坚持勤俭节约、热情周到的原则,根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准,杜绝铺张浪费。

规章制度是维持企业正常运转、良性发展的重要保障,是企业内的“法律”,必须严格执行。制度完善了,即定目标有了,关键就是要做好。在公司领导的悉细心领带下,在各部门的协助配合下,我相信我们会建设一支规范有序的地产铁军。

所有档案都涉及商业机密,如果档案工作没有统一管理和保密意识,不但对于查找历史数据受到影响,而且会给企业造成不可估量的损失。档案工作的管理对推动工作、提高办公效率和质量起着重要作用。目前已对公司内现有的文书、档案、通知、制度做了编号归类整理。已经制定《建筑工程档案管理制度》,并按照执行。

为了保障职工权益,消除后顾之忧,公司为工作转正的员工办理四险一金的缴费。已经与太原市劳动与社会保障局对接,详细了解了本地四险一金缴费情况。目前一至四月份太原市在计算社平工资所以停办养老保险的开户手续。五月份将对该工作全面展开。

根据企业特点和发展状况“量身定制”相关培训。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现企业和个人的双重发展。

重视人才,用企业的发展凝聚人,用榜样激励人,用员工成才教育人。在给员工发展平台的同时,注重给提供学习机会。在充实大脑的同时,让每个员工都能对未来充满信心,对公司有认同感和归属感。

企业文化是现代企业软性竞争力。构建适合地产企业的文化,是增强企业凝聚力、控制力和向心力的基础保障,是提升公司软性竞争力的根本措施。不仅要有近期目标,还要有长远计划。下一步要根据公司发展实际情况,内部规范行为、外部统一形象,打造一个精干专业的团队,从而形成企业独特的发展战略、价值观念以及道德规范。

建立完善绩效评价标准,形成公平竞争的平台。绩效考核对企业以及员工都有着重要的作用。绩效考核制度是使企业的绩效考核功能能够正常发挥作用的制度性保证。绩效考核与人力资源管理的其他环节有着密不可分关系,在人力资源管理中有着重要的作用。绩效考核是员工工作岗位的调配决策重要前提和依据。绩效考核的目的是发现员工工作的长处与不足,促进员工与组织的提高与发展,而不是为了考评而考评。

20**年两个月的工作是忙碌的。行政人事部工作责任大,但我始终以饱满的热情投入工作,兢兢业业,认真履行工作职责、执行公司规章制度,较好地完成了各项工作。当然,行政人事部在工作中存在的一些不足将在未来工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘,加大行政、人事管理力度和员工培训等完成各项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度。可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高。为此,我将更加勤奋地工作,努力为公司作出更大的贡献。

时间一晃而过,自20**年11月踏进XX以来,几个月已经过去,作为初涉家具建材行业的一名新兵,XX的一名新人,回首过去的工作,通过自己的努力学习,工作有了新的突破,虽没有骄人瞩目的成绩,但公司领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念,为我提供了良好的学习发展平台。在此期间,我围绕公司经营大局,夯实基础管理,做好后勤保障和服务工作。经过磨练与洗礼,我的综合能力、协调能力有了进一步的提升。为了总结经验,同时也克服存在的不足,现将前期工作向各位领导作如下述职。

(1)、转变思路,迎接挑战。隔行如隔山,以前虽有行政、人事方面的工作经验,但不同的行业之间存在较大的差异。初入XX,我基本停滞在以前工作的习惯思维内,思路差,方向偏,重心失,每天工作缺乏计划,工作效率极低,在那一阵时间里,我想到过逃避。王石在“全球通”广告中曾说:“每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度”。所幸在各位领导及行政人事中心蒋总监的手把手指引下,我以归零的心态来接受这里的每一项工作,通过学习,逐渐了解并熟悉了公司企业文化,并转变以住的工作作风与思想观念,逐渐适应新的工作环境,真正融入到公司。

(2)、严于律己,宽以待人。我加强了公司规章制度的学习,踏准了公司高效快速运转的节奏,工作也有了一定的成效,我有良好的服务心态,能严格要求自己,同时保持谦虚严谨的工作作风。在大事要事上,我能身先士卒,以身作则,起好带头作用,能及时协调各岗位的工作,有效推动部门的工作。

(3)、加强沟通,建设团队。通过不断地与部门员工的沟通,增加了与员工之间的感情,注重部门员工素质的提高,共同进步。部门两名员工,刚到公司担任文员时,工作经验不多,担负的任务繁杂,又必须尽快上手;特别是XXX,3月以来,增加了生产园区的入辞职手续办理、合同签订及考勤汇总统计,工作压力倍增,为此,我积极主动给她们提供指导和帮助,使她们尽快熟悉业务,进入角色。另一方面做好关键事物控制和内部管理,梳理了人事行政文员的岗位职责,并对各文员进行合理分工,确保工作量饱和,以避免人力资源闲置,减少浪费。

(1)加强招聘,确保需要。竭尽全力做好人员招聘工作、根据公司不同阶段对人员的需求,及时做好人员的招聘和储备工作。在这期间内,通过网上招聘,现场招聘,张贴招聘广告,员工介绍,中介推荐等多种方式,多管齐下,同时加强应聘人员简历甑选,对入围人员公司内部采取行政人事部和用人部门分别面试,主管领导和专业技术人员复试等方式,多重把关,确保了入职人员的素质与能力,另一方面加强人事入辞职手续,合同签订,档案管理等基础工作办理。统计显示,从11月面起,共有166人入职,103人离职,通过持之以恒的招聘工作,基本满足了公司运营发展需要。

(2)建立档案,完善配套。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。另外完成公司固定资产的清理登记,并建立了电子帐。

(3)推行绩效,初见成效。为打破前期干好干坏一个样,吃大锅饭的局面,根据公司实际情况,修订及完善了切实,具可操作性的保安,驾驶员的绩效考核方案,并健全绩效指标;抓好绩效过程监控;严格施行考核结果反馈和应用;规范考核方式,并与薪酬挂钩原则。通过绩效考核,实行末位淘汰制度,截止目前,已合理解决保安队伍的人员编制问题,在不超编的情况下淘汰不合格的保安人员(迫使其自已辞职),此项为后期的人员淘汰提供了较好的操作样本,取得一定成效,保安队容队风有了一定的改善。

对于行政工作,我清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,减少疏漏和差错。

(1)理顺关系,做好协调。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门 ,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,注重与各部门的协作配合。

(2)规范制度,强化管理。不依规矩,不成方圆,有人喜欢把制度比喻成游戏规则,这个游戏规则最基本的是让大家有章可循,有法可依,进入公司的任何人,都得遵循这个个游戏规则。针对公司制度较多,体系不完整,版本不一,风格各异,相互之间脱节缺乏衔接,甚至存在冲突等情况,在行政中心的指导下,梳理了公司部分原有的规章制度管理,特别是行政管理制度,编写及完善了保安管理制度,车辆管理制度,仓库管理制度、文件管理制度,会议管理制度等多个规章制度,并按要求完成审批程序,在实际工作中推行。制度的完成使每个岗位的员工都明白自己的职责和办事程序,解决了“做什么?”、“如何做?”的问题。管

理制度的统一修订将使公司的管理成为一个体系,体系问题解决了,企业的运转就有了可靠的保证。

(3)规范车辆,节能降耗。为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆,保障正常公务用车,制定了较为完善的《车辆管理制度》,对公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车及油耗等进行了规范,并在实际操作过程中严格按照制度执行,做到管理有序,在接手工作四个多月以来,为驾驶员购买了社保,并将油耗作为驾驶员重点考核指标,实行奖惩相结合,驾驶员队伍整体工作质量有所提高。

(4)献身活动,保驾护航。为提升公司形象及销售及影响力,从11月起,公司陆续举行了多次大型促销活动,在每次活动前,我都能制定相应之涉及保安,保洁,安全,消防,用餐等后勤的保障方案,做好协调工作,全力调动部门各种有生力量,投身于活动的实施及现场维护工作之中,取得了活动零安全事故,有力地推动了活动的顺利开展。

二、工作中存在的问题。

诚然,在我的工作中也存在的很多问题,主要表现在:

1、XX公司是我身处的一个全新的环境,其原有的制度包括同事们的做事方式方法,对我而言都需要一个了解的过程,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

2、有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。特别是对于建材馆车辆停放的管控一直不理想,绿化管理仅停留在事物表面。

3、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。在绩效管理和考核上还没有好的思路和方法,手段还比较单一,需要有创新。对部门人员的管理不够细致具体。性格上偏软,个人威信树立不够,不具杀伤力。

4、基础管理工作不到位,主要体现在:保安保洁工作走马观花,监督机制不建全,保安队伍目前仍较松散,执行过程中打折扣,在岗状态及精神面貌差,保洁工作缺乏检查,细节不到位,厕所卫生及设备缺乏行之有效的控管,存在管理盲区。

过去的已经悄然逝后,问题尚待解决。在以后的日子,我将加强学习,认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到:

1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。注重部门团队建设,加强管理,团结一致,形成良好的部门工作氛围。及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解各人的工作

进度和问题反馈给上级领导,真正做好领导的助手。

2、做好招聘及录用等各项相关工作,保证企业人员因素的稳定性。明确岗位职责,严明劳动纪律,完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化,提高操作性,为人力资源的评价和考核提供有效的依据。

3、加强组织人员结构优化创新,为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化,人员结构进一步合理化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素,科学实施管理流程优化,畅通横向纵向工作渠道,设计管理幅度和跨度,确保组织有效运作,合理调整现有机构,逐步优化管理层级,建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理,提高工作效率。

4、加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致,以企业效益为前提的薪酬制度和体系,稳定员工队伍,激发工作热情,创造高绩效。在薪酬制度设计中,以职位为基础,紧密结合绩效考核管理开展工作,并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力,进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。

5、加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业。根据企业的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施。重点加强转变思维方式和思想观念,传递企业文化与价值观等知识的培训。

6、 深化管理,加强保安,保洁,绿化及全公司现场管理,同时加强费用的控制,开源节流,降低费用,为公司正常经营提供有力的后勤保障。

新的起点、新的机遇、新的挑战。我也深深地知道,离各位领导的期望,我还差很远。在今后的工作中,在公司领导的指引下,紧紧围绕公司运营发展命脉,我将认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化人事招聘、内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司整体工作目标的实现发挥应有的作用。

行政主管的述职报告(篇9)

行政主管述职报告范文

行政主管述职报告范文

本人于20XX年2月底来到行政事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:

一、立足本职,完成各项工作

作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

1、注重学习,努力提升工作能力

坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。

2、立足本职,完成各项文书工作

完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告印发党委、行政、工会、团委各类文件共准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。

3、热情细心,完成接听接待工作

耐心接听、解答用户来电,全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委市长信箱、市人大、政协提案,累计安排和招待任务,一年来共接待来访酒、会务用品均按公司标准,严格做好登记、领用、报销工作。

4、积极主动,做好城市综合整治工作

根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一整治情况上报市建委。

5、认真负责,加强行风建设工作

编写、制定了公司公司行风建设汇报材料、解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年一月份纠风办对公司测评中,获得了满分。

6、多方联系,做好水价调整工作

积极配合公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,掌握最新水价动态。

7、积极投稿,多方面宣传供水工作

及时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇,《中源水务》报发表稿件12篇。

8、加强培训,提高员工整体素质

加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。

9、参加活动,树立公司良好形象

积极参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛,获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛,获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与“扶贫济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。

在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。

取得的`成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩,共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。

行政主管的述职报告(篇10)

各位领导、同事们:

在时间长河的流淌下,一年的日子竟然过得这样快。似乎转眼之际,我来到xx公司的时间就已是一年多了。可以这样说:大千世界我是幸运的。因为,在遭遇所谓的“铁饭碗”被打碎之后,辗转反侧于生存之道的人到中年之际,能够进入xx这个大家庭,不能不说这是我人生的一种幸运和一次重大转折。来到xx,在公司领导和各位同事的关心、关爱、支持和帮助下不断进步、成长,使我懂得了很多。在此我要向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手;也因为有你们的帮助,才能令我在公司的发展更上一个台阶;也因为有你们的指导,我才能好好围绕公司的总体发展思路工作和基本要求,紧扣结果,以结果为导向严以律己,较好的完成各项工作任务。

还记得20xx年刚来公司时,应聘我的领导和蔼可亲地对我说:xx公司用人一直遵循着:任人为贤而不任人为亲,实行:能者上,不能者下的原则。我们时时把员工的成长放在企业之上,为员工搭建实现自己人生价值的平台”。就是那位领导这样一席话,让我暗自下了决定:选择xxx这个大家庭!并且在心底对自己说:选择了xx,就要选择不怕苦不怕累,就要选择无怨无悔,以一番成绩来报答领导的高度信任与厚爱!

人生短短百年,为自己在人世上留一首芳菲一直是我追求完美人生的内涵。人不能没有雄心壮志,有了雄心壮志才会为自己拟定追求目标和规划人生。所以我拟定追求目标,规划人生之后,于20xx年参加了公司一年一度的公开竞聘,被任命为行政部主管。

上任行政部主管以后,我深知自己肩上的责任。因为,当时的人力资源部门还没有单例出来,它承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等等工作。是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,也是为各部室工作起辅助作用的综合职能部门;既使搞好企业文化建设,又要树立企业外部形象;既要承担琐的事务,又要参与政务。这对像我这样一个机械专业转行政工作的人员来说,要使行政综合事务性工作井然有序的开展,在某种层面来来说是有一定难度。

就这样,我抱着一颗忠诚、诚信、敬业、勤奋、创新、满怀激情的心,领着行政部全体员工开展行政工作,虚心向领导请教,向同事学习。穿梭于公司各个部门、政府对应部门、对应环节间协调各项行政事务。常言说:干一行爱一行。所以,我严格按照三五经营战略,公司20xx年总体发展思路和基本要求,遵循“三不离原则”开展行政工作。不怕任何困难和挑战,把工作当成自己的事业,并付出全心的努力。以一丝不苟、不断进取的心态,克服心理和现实的困难。做到了对公司安排的每一项工作以结果为导向去尽职尽责,时时以一个合格员工的要求来要求自己,正是以这种不怕苦、不畏难、执着追求某一件事的实际行动,在20xx年的日子里,我既迎来了各类行政事务工作的得心应该手的开展,也迎来了助推企业发展的以下两个方面的优成绩

1、企业品牌建设,提高企业知识度,树立企业外部形象方面

(1)促成我公司20xx年被评定为:xx省创新型企业;

(2)促成我公司20xx年被评定为:xx省著名商标;

(3)促成我公司20xx被评定为:国家级高新技术企业。

2、技术创新、技术改造项目报送方面

(1)《轻质xx打包带》顺利通过xx省新产品新技术鉴定;

(2)《成型塑料打包带烘箱及生产线建设》项目,获得政府资金支持xx万元;

(3)《1000台(套)塑料机械生产线建设》项目获得政府资金支持xx万元。

以上内容便是XX我的个人年度述职报告!

20xx年重点工作

1、继续抓好企业品牌建设,树立企业外部形象:a、建立省级企业技术中心;b、xx名牌准备工作;c、xx商标准备工作;e、专利申报

2、技术创新、技术改造项目推进:a、经委系统项目资料编制、报送及跟进;b、发改委系统项目资料编制、报送及跟进;c、中小企业局系统项目资料编制、报送及跟进;e、商务局系统项目资料编制、报送及跟进。

3、各类资料归档。

4、资料组人员引进及培养。

工作体会

回顾自己20xx年整年的工作,我觉得可以用一个“赢”字来概括过去,展望未来我满怀激情,并将以信心百倍、不辞劳苦、不怕风雨、勇往直前姿态和工作方法去摘取来年的果实

述职人:xxx

20xx年x月x日

行政主管的述职报告(篇11)

尊敬的各位经理,各位同仁:

下午好!

20xx年以来,在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和指导下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司*完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将我在20xx年的工作情况汇报如下:

一、加强基础管理,创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。两个月来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

组织了员工健康体检等,行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了带头作用。

二、加强服务,树立良好风气

行政部工作在服务工作方面做到了以下两点:

1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。

2、在创新与工作作风上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习,提高理论水平

“充电”,做到不断补充各方面的知识和深入钻研行政部业务知识。我努力加强自身学习,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,为加强行政监督和管理夯实理论基础。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,做了一些切实可行的要求和规定,营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。

通过新进员工的培训,初步制定了“全员培训计划”并准备把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门和总经理的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下,协助部门完成人员招聘工作。

完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。

五、存在的不足

两个月来,在总经理的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩,但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我主观上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够,由于公司事务繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的制度落实不力现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部20xx年工作纲要

20xx年即将到来。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作:

1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;

3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;

4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

5、在工作计划中,每月都突出-个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

以上是本人在20xx年度任职公司行政部经理的述职报告,敬请各位领导批评指正。

我的述职完毕,谢谢大家。

【篇二】

尊敬的公司领导:

我于20xx年10月就任公司行政部经理以来,由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验,能很快介入到实际工作中。

两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有不足,下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正。

对于一个新成立公司而言,行政部是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多,因此需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否,各部门配合程度如何,都是行政部工作成效的关键,需要公司领导及部门予以大力协助。

第一部分年度工作总结

行政管理工作

1、公司规章制度及文字材料的拟定

根据公司组织机构,草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则,我更觉得制度像是尚方宝剑。有了规章是让大家有章可循、有法可依。因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、《办公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理制度》等等。

2、加强沟通,做好上传下达、内外协调

搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思,做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

把握方向、分析观察,有效传达到各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定,并收集整理各部门信息意见,做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。

3、固定资产、办公用品管理

行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低,首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家询价,货比三家,在保证商品质量的情况下,最终在低价格的三家中确定。

为使公司对内对外沟通更便捷,对程控电话进行了重新布线安装、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序。

为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用及管理工作,我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。

同时按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查,年底与财务部门联合进行一次清查,共同点、监督,并建立电子台账与明细帐,做到帐物相符。

4、车辆管理

为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆,保障正常公务用车,行政部制定了《车辆管理制度》及使用了《车辆派车单》,对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项,过程中严格按照制度执行,做到管理有序。

在接手工作两个多月以来,对行政管理事务做到统一计划、统一管理,积极想办法降低各种成本费用。当好“管家”是我对自己的要求,为公司开源节流、创造好的办公条件是我最终的追求。

人力资源管理工作

1、人员配置与档案建立

招聘工作是人事管理工作中的一项重要工作,首先是分析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中,挖掘应聘人员的潜能,分析应聘人员、整体特征。在原有一个招聘网站的基础上,扩大了招聘范围,加强了招聘力度,并与三晋就业、智联招聘签订了招聘合同。

本月22号、23号参加了xx人才网举办的现场招聘会。截止目前为止,虽然有关岗位人员还没有到位,但对太原本地专业人员就业情况有了一定了解。相关岗位不需要即日上岗的,都做了储备资料。为公司发展经营提供了动力支持,适时调整招聘用工管理。

除此之外,每月对公司员工档案进行整理完善,对新进、离职人员情况登记造册。做好人力资源储备及档案管理工作,提高办公效率。

2、薪资体系的建立

通过薪酬的导向作用,实现人员合理调配和价值的体现,真正建立起适合企业发展的战略性的薪酬体系。根据太原本地的薪资水平状况制订了本公司的薪资体系,使企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较,以及本地区同行业的市场平均薪酬水平,以确保企业的薪资在市场中保持竞争力,能吸引并留住所需要的核心人员。

3、组织企业资质所需的证件

办理资质需要专业人员资质证件,积极想办法,通过自有的人脉关系和员工的努力已基本完成了资料的准备工作。

后勤保障工作

1、办公环境秩序维护

对现有的办公区域进行卫生区的划分和检查;对办公区域的用电缴费及使用水票情况进行台账管理;对工作时间内员工的工作状态进行巡视和检查;下班后对办公区域电源及空调情况进行检查是否关闭电源。维护办公环境的正常秩序。

2、宿舍管理

为使外地员工更踏实和专心的工作,积极为外地员工找房源并置办相应的家具和设施,为他们在生活上排忧解难,使他们工作之余有回家的感觉。

3、接待工作

热情接待公司董事会成员及合作单位的到来。安排好董事会成员的吃、住、行,认真听取董事会成员的意见和建议。坚持勤俭节约、热情周到的原则,根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准,杜绝铺张浪费。

第二部分20xx年工作计划

行政管理工作

1、制度的推行实施

规章制度是维持企业正常运转、良性发展的重要保障,是企业内的“法律”,必须严格执行。制度完善了,即定目标有了,关键就是要做好。在公司领导的悉细心领带下,在各部门的协助配合下,我相信我们会建设一支规范有序的地产铁军。

2、档案文书管理工作

所有档案都涉及商业机密,如果档案工作没有统一管理和保密意识,不但对于查找历史数据受到影响,而且会给企业造成不可估量的损失。

档案工作的管理对推动工作、提高办公效率和质量起着重要作用。目前已对公司内现有的文书、档案、通知、制度做了编号归类整理。已经制定《建筑工程档案管理制度》,并按照执行。

人事管理工作

1、完善劳动合同签订统筹落实社保工作

为了保障职工权益,消除后顾之忧,公司为工作转正的员工办理四险一金的缴费。已经与太原市劳动与社会保障局对接,详细了解了本地四险一金缴费情况。目前一至四月份太原市在计算社平工资所以停办养老保险的开户手续。五月份将对该工作全面展开。

2、完善企业内训建设团队精英

根据企业特点和发展状况“量身定制”相关培训。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现企业和个人的双重发展。

重视人才,用企业的发展凝聚人,用榜样激励人,用员工成才教育人。在给员工发展平台的同时,注重给提供学习机会。在充实大脑的同时,让每个员工都能对未来充满信心,对公司有认同感和归属感。

3、建设传播企业文化

企业文化是现代企业软性竞争力。构建适合地产企业的文化,是增强企业凝聚力、控制力和向心力的基础保障,是提升公司软性竞争力的根本措施。不仅要有近期目标,还要有长远计划。

下一步要根据公司发展实际情况,内部规范行为、外部统一形象,打造一个精干专业的团队,从而形成企业独特的发展战略、价值观念以及道德规范。

4、建设绩效考评工作

建立完善绩效评价标准,形成公平竞争的平台。绩效考核对企业以及员工都有着重要的作用。绩效考核制度是使企业的绩效考核功能能够正常发挥作用的制度性保证。绩效考核与人力资源管理的其他环节有着密不可分关系,在人力资源管理中有着重要的作用。

绩效考核是员工工作岗位的调配决策重要前提和依据。绩效考核的目的是发现员工工作的长处与不足,促进员工与组织的提高与发展,而不是为了考评而考评。

20xx年两个月的工作是忙碌的。行政部工作责任大,但我始终以饱满的热情投入工作,兢兢业业,认真履行工作职责、执行公司规章制度,较好地完成了各项工作。当然,行政部在工作中存在的一些不足将在未来工作中改进和纠正。

随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘,加大行政、人事管理力度和员工培训等完成各项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度。可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高。

为此,我将更加勤奋地工作,努力为公司作出更大的贡献。

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