货车司机聘用合同

货车司机聘用合同集锦九篇。

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货车司机聘用合同 篇1

甲方：____性别：____

出生日期_______年_______月_______日

居民身份证号码：_________

乙方：____性别：____

出生日期_______年_______月_______日

居民身份证号码：_________

单位地址家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资____元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签章)

法定代表人：

签订日期_______年_______月_______日

货车司机聘用合同 篇2

范本企业司机聘用合同范本，各位司机朋友们知道企业司机聘用合同范本怎么写吗下面就是它的范文哦!篇一，企业司机聘用合同范本合同编号，_______________甲方，_______________________法定住址，___________________法定代表人，_________________职务，_______________________委托代理人，_________________身份证号码，_________________通讯地址，___________________XX编码，___________________电话，_______________________电挂，_______________________传真，_______________________帐号，_______________________电子信箱，___________________乙方，_______________________住所地，_____________________身份证号码，_________________委托代理人，_________________身份证号码，_________________通讯地址，___________________XX编码，___________________电话，_______________________手机，_______________________传真，_______________________帐号，_______________________电子信箱，___________________鉴于，1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方计划摄制_________集电视剧_________(下称电视剧);乙方是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出任过角色;2.甲方决定聘用乙方在其计划摄制的电视剧中担任_________(角色)，乙方表示同意。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行，第一条　出演角色及对演员的要求在电视剧中乙方所担任的角色为_________。乙方应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。第二条　工作期限乙方应于XXX日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定，1.需乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日;2.电视剧停机之日;3.电视剧后期录音制作完成之日;XXX。第三条　定金条款甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若阅乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第四条　报酬及支付甲方应向乙方支付_______(税前税后)酬金_________元，自乙方工作正式开始之日起____日内支付全部酬金的百分之_____(_________元，包含已支付的定金)，乙方工作结束之日起____日内支付全部酬金的百分之______(_________元)。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下，开户行，_________;户名，_________;账号，_________。第五条　提供剧本甲方应于本合同签署之日起____日内向乙方提供电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。乙方接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。第六条　参加筹备工作在电视剧开机之前，甲方有权要求乙方参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述筹备期工作。第七条　参加其他摄制工作在电视剧停机之后，甲方有权要求乙方参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电视剧的其他摄制工作，但累计不得超过_________天，否则，每超过一天应向乙方支付_________(税前税后)酬金_________元。乙方应协调自己的档期，确保能够参加上述后期制作工作。第八条　工作要求乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作，不得参演与该电视剧内容相类似的其他影视作品。乙方如违反前款规定，应向甲方支付_________元的违约金。乙方应于其工作结束之日起____日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。第九条　著作权及署名权电视剧的著作权依法由甲方享有。若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第十条　姓名、肖像的使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。第十一条　参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向乙方支付_________(税前税后)酬金______元，乙方亦有权拒绝甲方要求。第十二条　其他费用的承担从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。甲方要求乙方参加本合同规定的工作以及电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。第十三条　提供剧装乙方在电视剧中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。第十四条　保险为确保乙方在表演过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括，__________________。第十五条　双方保证甲方，1.取得电视剧制作许可证(甲种)并经依法注册和合法存续的电视剧制作单位，且电视剧制作许可证(甲种)仍处于有效期内;2.经依法注册和合法存续的电视剧制作单位并将于本合同生效之日起日内就计划制作的电视剧取得电视剧制作许可证(乙种);3.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容;4.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;5.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方，1.乙方有权自行签署本合同，且有能力履行本合同下的所有义务;2.乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍;3.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会参演与该电视剧内容类似的其他影视作品的拍摄。4.保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。第十六条　保密未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息。乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。第十七条　合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同，1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;2.甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的;3.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;4.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的;5.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;6.甲方被依法吊销电视剧制作许可证(甲种)或电视剧制作许可证(乙种)。第十八条　合同的终止本合同在下列任一情形下终止，1.电视剧后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外;2.甲乙双方通过书面协议解除本合同;3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;XXX。第十九条　通知1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(XX、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下，____________________________。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任第二十条　合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的`时限内(书面通知发出_______天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十一条　合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十二条　争议的处理1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十三条　不可抗力及意外事件不可抗力，1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。意外事件，1.非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电视剧的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄计划完成电视剧的拍摄，乙方无需承担违约责任。2.若本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。第二十四条　合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十五条　补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十六条　合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为________年，自XXX日至XXX日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。甲方(盖章)，_____________委托代理人(签字)，_______签订地点，_________________XXX日乙方(盖章)，_____________委托代理人(签字)，_______签订地点，_________________XXX日合同编号，_______________篇二，企业司机聘用合同范本甲方，煤矿乙方， 身份证号码， 家庭住址， 根据企业安全生产管理需要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同书。一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。三、任期________年，即20年____月____日至20年____月____日。聘用期满后双方重新协商。四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。甲方，煤矿 乙方(签字)代表(签字)，XXX日 20XXX日篇三，企业司机聘用合同范本甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄________年以上;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;6.无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第一条协议期限自XXX日起至XXX日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。第二条岗 位乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见驾驶员内部管理办法)。第三条 安全纪律教育甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。第四条 作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。第五条 薪 酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。第六条 协议解除1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证、从业资格证的;5.被依法追究刑事责任的;6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。第七条 违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签章)身份证，手机号，XXX日

货车司机聘用合同 篇3

聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征，而且也具有自己独自的特点，这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来，使聘用合同成为一种独立类型的合同。

货车司机聘用合同范本

甲方

乙方性别

出生日期年月日

居民身份证号码：

单位地址家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资20__元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。JK251.coM

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

签订日期年月日

货车司机聘用合同 篇4

货车司机是物流运输中不可或缺的一环，其驾驶技能和安全意识的好坏对货物和人员的安全有着直接的影响。为了确保物流运输的顺畅和安全，雇主需要与货车司机签订聘用合同。

聘用货车司机合同应包含以下内容：

1.合同标题——明确该合同是聘用货车司机的合同。

2.甲方和乙方——甲方为用人单位，乙方为货车司机。

3.工作性质——明确货车司机的工作职责，如负责货车的安全驾驶、保证货车及货物的安全等。

4.工作时间——货车司机的工作时间需要明确，包含每日工作时间、休息时间及节假日安排等。

5.工作地点——明确货车司机工作的地点范围。

6.薪酬待遇——货车司机的薪酬标准需要明确，包含底薪、奖金、津贴等。

7.保险待遇——合同中需要明确货车司机在驾驶过程中的保险事宜，如保险类型、保额及保险条款等。

8.工作期限——货车司机的工作期限需要明确，包含试用期限和合同期限等。

9.双方权利和义务——合同中需要明确双方的权利和义务，如甲方需要提供安全的工作环境和工作设备，乙方需要认真履行工作职责等。

10.违约责任——合同中需要明确违约责任，如乙方未按时到岗、疏忽工作导致安全事故等。

11.解决纠纷方式——合同中需要明确双方在解决纠纷时的方式，如仲裁、诉讼等。

12.补充条款——当合同中未能涵盖双方所有协议时，需要补充条款予以说明。

聘用货车司机合同的签订，是确保货车司机的质量和安全，也是维护企业声誉和经济利益的重要步骤。签订完毕后，双方要认真履行合同约定，并保持沟通和协调，从而使物流运输工作更加顺畅、稳定和安全。

货车司机聘用合同 篇5

近年来，货车运输行业发展迅猛，货车司机人才供需矛盾日益凸显。为满足市场需求，各大物流公司纷纷开展货车司机招聘工作。然而，在招聘过程中，签订合同问题显得尤为重要。

货车司机招聘用合同，是指雇佣方与被雇佣方为了规范雇佣关系，双方在事前达成共识的前提下，以口头或书面形式订立的法律文书。该合同不仅明确双方的权利义务，而且规范其行为举止，具有一定的约束力和法律效力。

首先，该合同必须明确雇佣双方的基本情况。包括雇佣方的名称、法定代表人、联系方式等；被雇佣方的姓名、身份证号、住址、电话等。此外，还应说明该合同项下工作地点、工时、薪资、福利待遇等，目的是明确双方雇佣关系的基本条款。

其次，该合同应当详细阐释双方权利义务。雇佣方应明确向被雇佣方提供的工作内容、工作量、工作稳定性等；被雇佣方应明确自己的工作职责、工作效率、安全规范等。只有双方明确自己的权利义务，并遵循约定的工作标准，方能保证工作的顺利进行。

再者，该合同必须注意保障双方的权益。一方面，雇佣方应当为被雇佣方购买必要的社会保险，如医疗保险、养老保险等。另一方面，如果被雇佣方遭遇工伤等情况，雇佣方也应承担相应的责任。而被雇佣方也要遵守安全规范，避免出现交通事故，以免影响双方的利益。

最后，该合同应注意签署的时间和地点，双方签字盖章后应留一份文件备查。如果该合同后续产生争议，相关文件可以作为证据供法院调阅。此外，该合同可以设定有效期和解除条款，确保雇佣关系的终止时程清晰明确。

总之，货车司机招聘用合同对雇佣双方具有一定的约束和保障作用，是保障货车司机合法权益的重要保障。其中，雇主和司机双方应合法签订协议，确定相互关于职业保险和安全规范的义务，并尽可能确保协议的持续效力，保证货车运输的安全与稳定。

货车司机聘用合同 篇6

聘用方：___________________________运输有限公司(以下简称甲方)

法定代表人：_______________________

通讯地址：_________________________

联系方式：_________________________

受聘方：___________________________(以下简称乙方)

性别：_____________________________

现住地址：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动法典》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：

第一条 劳动合同期限

本合同为_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。

其中试用期为_____个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动民典》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

第二条 工作岗位

1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。

2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为_________的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。

第三条 劳动报酬及福利保险

1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_______元/月，即基本工资为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_____日发放，不得拖欠。

2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。

3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。

风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理：逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。

第四条 劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。

2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果(包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情)由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。

4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。

5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释(含口述规定)。

6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。

7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予 元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任(含经济赔偿)，甲方不负任何责任。

第五条 车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担

第六条 乙方有下列情形，甲方随时解除本合同

1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的：

2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的：

3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的(含口述规定)：

4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的：

5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的：

第七条 本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。

第八条 甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。

第九条 本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，托运方_____份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效。

聘用方(公章)：_____________________ 受聘方(签字)：_____________________

法定代表人(签章)：________________ ________年______月______日

________年______月______日

聘用合同的注意事项

1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由、表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。 聘用合同又不同于一般合同，根据民法典的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议：有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

货车司机聘用合同 篇7

甲方

乙方性别

出生日期年月日

居民身份证号码：

单位地址家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资20xx元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的。

第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

第九条当事人约定的其他内容：

第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

签订日期年月日

货车司机聘用合同 篇8

普通货车司机聘用合同是一份常见的劳动合同，适用于雇用普通货车司机的用人单位与司机之间签订的合同。该合同是一种法律文件，约定了双方的权利和义务，有助于保护双方的利益。

一、合同的签订方

普通货车司机聘用合同的签订方，一方是用人单位，即雇主；另一方是普通货车司机，即雇员。雇主是聘请货车司机的公司或个人，而雇员则是从事货车驾驶工作的人员。

二、合同的内容

普通货车司机聘用合同的重点是约定双方的权利和义务。具体内容如下：

1. 聘用条件：约定雇主聘请司机的条件，包括司机的资质、驾驶经验、驾驶证等方面。

2. 工作内容：约定司机的工作内容和工作岗位。主要是指司机的驾驶任务，如何保证货物的安全和完整性，以及如何处理突发事件等方面。

3. 工资待遇：确定司机的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面。

4. 工作时间：规定司机的工作时间和休息时间，并确定如何按时完成任务。

5. 工作保障：规定雇主在工作过程中应该为司机提供的保障，如车辆维护、保险要求、意外险等方面。

6. 违约责任：约定双方违反合同规定时应承担的法律责任，以减少合同纠纷的发生。

三、合同的签订程序

在签订普通货车司机聘用合同时，双方应遵循一定的签订程序，以确保合同的合法性。具体程序如下：

1. 双方自愿：确认双方签订合同并自愿履行合同。

2. 确定合同内容：确定合同的签订方、工作内容、工资待遇、工作时间、工作保障、违约责任等。

3. 评估合同风险：双方应评估合同可能出现的风险，并在合同中进行明确约定。

4. 签订合同：在双方协商一致后，签订具有法律效力的劳动合同。

四、合同的保密性

普通货车司机聘用合同中的相关条款和资料通常具有保密性，双方需妥善保护相关信息。任何一方透露合同中的秘密内容给他人，都可能导致违反保密协议，应承担相应法律责任。

总之，普通货车司机聘用合同是一份为双方共同利益服务的法律文件，约定了用人单位和货车司机的权利和义务。在签订合同时，需要注意合同的合法性、保密性和风险评估，以确保合同的执行合法、公正和顺利。

货车司机聘用合同 篇9

货车司机聘用合同范本是在货车运输行业里常见的一种法律文书，其起到了规范双方权利义务、保护工人劳动权益、维护生产经营秩序等重要作用。本篇文章将会从以下几方面分别谈论货车司机聘用合同范本。

一、合同的定义及必要性

合同是指双方在平等、自愿、诚信的原则基础上达成的有法律效力的协议。任何一种劳动关系都要基于合同，货车司机与企业之间的劳动关系也不例外。在货车司机方面，签订合同可保障其劳动权益不受侵犯，获得稳定的就业机会；在企业方面，签订合同可规范员工的工作和责任，保障企业生产经营正常运转。货车司机聘用合同在包括双方姓名、职务、工资、工作时间、劳动保险等方面进行明确写入，保障了劳动合同关系的合法性。

二、货车司机聘用合同的内容

1.劳动合同基本信息：合同生效日期、工作起止时间、单位名称、合同方当事人、单位地址、工作地点等，明确相关的基本信息。

2.工作岗位、职务及业务范围：界定货车司机的工作范围、职责、专业技能要求等。

3.工作时间及休息、假期：制定每天工作时间是否带薪休假、年假制度等的具体规定。

4.工资、社保福利及其他费用：规定货车司机岗位工资、补贴、社会保险、医疗保险等福利待遇的具体标准并明确发放方式。

5.劳动纪律和安全生产：规定环保、安全、消防等各项工作的注意事项，保证员工与企业互相保护与支持。

三、货车司机聘用合同面临的问题

1.工资问题：工资标准、支付方式、奖惩制度等方面因为经济情况等原因有可能发生调整，需要在合同中注明。

2.劳动关系争议问题：若双方之间的劳动关系出现争议，需要合同中包括仲裁等争议解决机制等相关规定，防止争议的扩大。

3.法律法规的变化问题：因为可能因为法律法规的变化导致合同违约、纠纷等问题发生，应在合同中详细注明各类法律法规对合同的影响，以做到合同合法有效。

综上所述，货车司机聘用合同范本在货车行业中的作用不可忽视。在合同基本条款、内容等方面要注意确定性、缔约平等、正当合法等原则的贯穿，更好的保障双方的权益，全面落实劳动法律法规，在维护企业发展和员工权益的同时，也有助于平衡社会公正和稳定发展。

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聘用司机劳务合同(必备9篇)

我们听了一场关于“聘用司机劳务合同”的演讲让我们思考了很多。在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。经过阅读本页你的认识会更加全面！

聘用司机劳务合同 篇1

聘用司机劳务合同样本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（驾驶员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着合法、公平、公正、诚信的原则，经平等协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方将根据甲方的安排，从事机动车驾驶工作，并遵守国家法律、法规和相关规章制度，保证车辆安全运行。

2.乙方需要按照安排的工作时间出勤，如有特殊情况，需要提前向甲方请假，并经过甲方确认同意后才能离开工作。

3.乙方需要保证车辆的清洁卫生、机油及水液等润滑油的检查、维护，以及其他常规汽车保养工作。

二、薪资待遇

1.甲方向乙方支付薪资为每月人民币XXXX元，其中含基本工资、绩效奖金、餐补、交通补贴等。

2.薪资发放日期为每月的10日到15日，乙方应及时核实收款金额及其准确性。

3.如乙方加班，则按照国家相关法律的规定支付加班费。

三、劳动保护

1.甲方应根据国家相关劳动安全和卫生的规定，提供必要的职业危害防护设备和安全防范教育。

2.如乙方在工作中受伤或发生事故，甲方应按照国家相关法律的规定，负责乙方的医疗费用和相应的赔偿费用。

四、工作期限

1.本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。如需续签，需在合同到期前一个月以书面形式协商；双方同意并签署续签协议，方能继续履行本合同。

2.如乙方在期限内需要辞职或结束劳务关系，应提前告知甲方并履行相关手续。如未经甲方同意擅自离职，须承担违约责任。

五、违约责任

1.如乙方违反国家法律、法规及相关规章制度的规定，将承担相应的法律责任。

2.如乙方违反本合同的相关条款，致使甲方受到损失的，应向甲方承担相应的经济赔偿责任。

六、其他约定事项

1.本合同内容是双方达成的共识，如有未尽事宜，均可在双方协商下纠正补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下为甲方、乙方签字及盖章栏）

甲方：（盖章）

法定代表人（签字）：

乙方：（签字）

年 月 日

聘用司机劳务合同 篇2

聘用司机劳务合同

甲方：____________________（单位名称）

地址：____________________（单位地址）

电话：____________________（单位电话）

乙方：____________________（个人姓名）

地址：____________________（个人住址）

电话：____________________（个人联系电话）

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：

一、合同目的

甲方根据自身业务需要，聘用乙方作为正式司机，为公司提供驾驶服务。乙方应严格遵守道路交通安全规定，保持良好的驾驶记录，做到安全、文明驾驶。本合同双方均应本着诚信守信原则，履行合同义务，维护双方合法权益。

二、合同期限

本合同期限为_____________年（月、日）起至_____________年（月、日）止。双方协商一致，可提前终止或延长合同期限。

三、服务内容

1、 乙方应准时到达工作地点，按时完成工作任务，保证工作效率。

2、 乙方应熟悉并遵守公司安全、环保、车辆管理等规章制度。

3、 乙方应保证车辆保养、检查、维修等工作，定期对车辆进行检查并保持良好的驾驶状态。

4、 乙方应配合公司上级领导安排的其他相关工作。如需要乙方接送领导出差等工作，乙方应秉持安全、高效、文明驾驶的原则。

四、服务周期和报酬

1、 乙方按照公司要求，维护车辆安全运行，按时保养、更换车辆零部件等，承担车辆管理责任。乙方所开车辆运行里程、车均耗油、保养修理费用等，均为公司承担；

2、 聘用周期内乙方的报酬：月薪人民币______________元，合计_______________元，甲方应在每月_______________（1-5）日内发放乙方工资。

五、双方责任和义务

1、 甲乙双方应本着诚信守法原则，遵守国家法律法规及人民群众公认的道德准则。

2、 乙方应具备驾驶资格及合格驾驶技术，做到注意交通安全规则、文明驾驶，保证车辆稳定、安全、行车有序。

3、 甲方应在乙方驾驶过程中，及时注重对乙方的工作详情及驾驶情况进行监督。

4、 甲方应当为乙方进行社保、公积金（住房公积金）等相关福利及待遇的缴纳工作。

5、 双方如遇到突发情况，应及时通知对方并共同解决。因双方任何一方违反约定而造成的损失及责任，由违约方全部承担。

六、合同变更和终止

1、 本合同生效后，如需进行合同变更，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

2、 本合同如需终止，应提前_______________天（月）通知对方，并书面通知双方。在合同终止之前，双方应将各自的工作或相关事宜处理完毕。

七、违约责任

1、 甲方和乙方如违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，另一方有权要求其承担相应的经济损失。

2、 甲方或乙方故意或重大过失造成事故，由承担发生事故的全部法律责任。

3、 甲方或乙方擅自解除合同或提前终止合同，如致使对方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1、 因本合同履行而发生的一切争议，应协商解决，如协商不成，则应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

2、 本合同正本共两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签署日期： 签署日期：

聘用司机劳务合同 篇3

聘用司机劳务合同

一、甲方：（雇主）

地址：　

法定代表人：

联系电话：

税务登记号：　

二、乙方：（受雇人）

地址：

身份证号：　

联系电话：

驾驶证号：　

三、车辆情况

品牌型号：　

车牌号：

发动机号：　

运输载客人数：

保险公司：　

交强险：

商业险：

四、工作内容及月薪

1、乙方为甲方的专职司机，负责驾驶车辆进行运输任务，并保证运输安全，遵守交通法规，不超速，不超载，不酒驾、毒驾，不在路上抽烟、吸毒、打电话等危险驾驶行为。

2、月薪：

五、工作时间及休假

1、工作时间：乙方的工作时间为日制，每日8小时，每周工作6天，每月不少于22个工作日。

2、休假：每周休息1天，具体时间由乙方和甲方商定。

六、工作责任和福利待遇

1、保养维护：乙方负责保证车辆的良好状态，每隔一定时间对车辆进行保养维修，以确保车辆的正常运行。

2、违章罚款：凡因乙方在工作中发生的交通违法行为所产生的罚款均由乙方自行承担，如属甲方原因而导致的罚款，由甲方承担。

3、事故责任：乙方在工作中由于自身违章行为所导致的事故责任由乙方自行承担；如属甲方原因导致的事故责任，由甲方承担。

4、社会保险及福利待遇：乙方依法参加社会保险，并享有工伤保险及生育保险等福利待遇。

七、合同期限

1、本合同期限为　年，自　年月日至　年月日。

2、如在本合同期满前3个月，甲方或乙方未通知对方终止合同，本合同自动延长1年。

八、解除合同

1、因乙方的死亡、伤残、到达法定退休年龄、丧失行为能力或者被司法部门判决缓刑期满而导致劳动合同终止的，甲方应按照国家有关规定给予相应经济补偿。

2、因乙方严重违反国家法律、法规及本合同规定而解除合同，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。

九、争议解决办法

1、因双方在履行合同过程中发生争议的，应本着友好协商原则，协商解决。

2、如果协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

十、声明

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年月日 年月日

聘用司机劳务合同 篇4

一、引言

随着经济的发展和交通工具的普及，汽车已成为人们日常生活中不可或缺的交通工具。而作为汽车运输的重要人员之一，司机的聘用及劳务合同也就成为了一个重要的法律问题。本文将详细探讨"司机聘用司机的劳务合同"，主要从以下几个方面进行阐述。

二、司机聘用司机劳务合同的定义

司机聘用司机劳务合同是一种劳动合同，双方当事人为企业或个人以及从事汽车驾驶工作的司机。该合同旨在明确约定双方的权利和义务，保障司机合法权益的同时，也为企业或个人提供了合法高效的驾驶服务。

三、司机聘用司机劳务合同的内容

（一）工作内容

司机聘用司机劳务合同的工作内容主要是汽车驾驶工作。合同应详细明确各项驾驶任务和工作时间，防止车辆出现闲置或者超负荷使用的情况。

（二）薪酬待遇

双方当事人应当根据双方的协商结果以及有关法律规定，明确约定司机的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、加班费等标准，以及社会保险和福利待遇等方面。

（三）工作时间

合同应明确双方工作时间，确保司机按照约定的时间履行职责，有效保障企业或个人运输车辆的顺畅运营。

（四）劳动保障

根据国家法律法规和有关规定，司机聘用司机劳务合同应该对于司机的劳动保障方面进行约定，如休息时间、年休假、伤病假等保障措施的规定。

四、劳务合同的签订与履行

司机聘用司机劳务合同的签订应符合有关法律法规和规定，《中华人民共和国合同法》对劳动合同的签订和履行做了严格的规定。同时，劳务合同约定的内容应根据实际情况具体清晰、明确明白，不得对双方当事人权利义务的确定造成不确定或虚假的约束，也不得违反法律法规的规定。

对于已经签订的司机聘用司机劳务合同，双方当事人应认真履行合同约定，积极沟通，解决合同履行过程中遇到的问题，确保合同的有效执行，保障各自的权利和利益。

五、司机聘用司机劳务合同遇到的问题和解决方案

在实际签订和履行司机聘用司机劳务合同的过程中，还会遇到一些问题。比如双方对于薪酬待遇、工作时间等方面的理解产生分歧，双方职务发生变动引发的纠纷等问题。解决这些问题，可以通过以下几种方式：

（一）双方加强沟通

作为合同当事人，双方应该加强沟通，及时了解对方的需求和意愿，在遇到问题时，通过友好、公平、有力的沟通解决合同履行中的矛盾和纠纷。

（二）诉讼解决

如果由于一些原因在谈判中不能达成一致意见时，可以采取法律手段解决。一般情况下，需要通过劳动仲裁等法律程序解决。在法律程序上，合同书必须规范合规，同时满足国家法律法规的规定，双方签订合同的内容才是有效的。

六、司机聘用司机劳务合同的作用和意义

司机聘用司机劳务合同的签订和履行，对于双方当事人和社会都有着重要的作用和意义。它不仅能够保障企业或个人运输车辆的顺畅运营，降低车辆管理风险，也能够保障司机的合法权益，促进劳动力量的合理配置和社会稳定。

七、结论

综上所述，司机聘用司机劳务合同是司机与受聘方之间的劳动合同，是维护法律和双方当事人共同利益的一种重要方式。在实践中，企业或个人应严格按照法律法规和合同要求，认真履行合同的各项约定，确保合同的有效性和公正性。这样才能有效保护双方的权益，促进汽车运输事业的安全、有序发展。

聘用司机劳务合同 篇5

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）： ___________________

乙方（劳务人员）： ___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方就乙方在甲方公司担任司机的事宜，经友好协商，达成如下劳务合同：

一、工作内容

1.1 乙方应按时按质完成公司下达的任务，并负责公司所属汽车的安全驾驶。

1.2 乙方需遵守道路交通规则及公司的内部规定，并有义务保持车身的卫生和整洁。

二、工作地点和工作时间

2.1 工作地点：_______________。

2.2 工作时间：_______________。

2.3 如有特殊情况需加班，应提前通知甲方并经甲方同意。

三、工资待遇

3.1 乙方的工资由甲方支付，具体工资待遇为： _______________。

3.2 工资支付时间： 每月的 ____________ 日发放（发放方式：银行转账/现金）。

3.3 乙方如有合法的请假或产假，无工资待遇。

四、劳动保障

4.1 乙方在合同期内如因工作原因受伤或患病，在经有关机构鉴定后，按国家有关劳动保险条例处理，公司将尽力协助解决有关问题。

4.2 甲方为乙方购买劳动保险及社会保险（养老保险和医疗保险）。

4.3 在合同规定期限内，甲方不得随意解雇乙方，并注重培训乙方职业技能。

五、保密义务

5.1 乙方应严守公司商业机密和业务信息，并对其保密。

六、合同期限

6.1 合同期限为________年，自 ______________ 开始至 _______________ 结束。双方经协商可延长合同期限。

七、协议的终止

7.1 合同期满后，乙方应主动与甲方协商续约或解约。

7.2 如乙方违反合同条款，严重损害公司利益或未经甲方同意私自更换或去除公司车载设备，甲方有权单方解除合同。

八、争议的解决

8.1 因履行合同所发生的一切争议，双方应协商解决。如协商无效，可由甲方工会或乙方所在劳动保障监察部门调解。也可由双方自行选择仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

本合同自双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，乙方一份，甲方一份。

甲方（盖章）：__________________ 日期： ______________

乙方（签字）：___________________ 日期： ______________

聘用司机劳务合同 篇6

聘用司机劳务合同

本合同由以下双方签署，乙方为雇主，甲方为员工，共同约定以下条款：

一、聘用方式

1.1 鉴于乙方需要一名合格的司机，甲方经过鉴定并符合乙方的招聘要求，甲方自愿接受乙方的聘用，双方一致同意签订本《聘用司机劳务合同》。

1.2 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年/月/日至_______年/月/日。

1.3 合同期届满，乙方有权与甲方协商重新签订新的合同或另行聘用其他人员，甲方应在双方约定的结束日期前完成工作并离岗。

二、职位与职责

2.1 甲方的职位为乙方的司机，负责乙方的日常车辆使用及管理，负责驾驶、保养、维修公司车辆，确保车辆的良好状态和正常运转。

2.2 甲方应全面执行乙方的安全管理制度，严格遵守交通法规和公司车辆使用规定，确保车辆使用安全可靠。

2.3 甲方应认真履行其他与职位相关的工作职责，保证车辆的运营效率和安全性。

三、工作条件

3.1 工资待遇：甲方的工资待遇按_______（具体计算方式自行填写），月薪为人民币_______元。

3.2 工作时间：周一至周五上午_______时至下午_______时，午休_______分钟；周六上午_______时至中午_______时，不需要午休；周日休息。

3.3 休假制度：甲方享有每年_______天带薪年假和法定节假日假期。

3.4 医疗保险和社会保险：乙方为甲方购买医疗保险和社会保险，保险费自行承担。

四、合同期及解除

4.1 合同期内，如因甲方违反公司规定、操作失误等原因，造成乙方经济损失的，甲方应承担全部经济责任。

4.2 如甲方出现以下情况之一，视为甲方违约，乙方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度、职业道德和职业操守；

（2）因疾病、意外等原因不能胜任工作，无法继续履行合同约定事项的；

（3）离岗不接电话、无故擅自缺勤、经常迟到早退、玩忽职守，影响正常工作秩序的。

4.3 如因乙方原因导致甲方无法继续履行合同，双方应协商解决，如果协商不成，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

五、保密条款

5.1 在双方合作期内，双方应相互保守机密，未经对方书面同意不得将公司机密泄露给第三方或用于个人收益。

六、争议解决

6.1 本合同的订立、履行、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 本合同所生效的法律关系如有争议应协商解决，协商不成，由双方协商选择有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

七、其他条款

7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

7.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方签署：（签字）（日期）

乙方签署：（签字）（日期）

聘用司机劳务合同 篇7

随着人们生活和经济水平的不断提高，交通运输业在我们的国家中依然处于高速发展的阶段。因此作为从事运输工作的一名司机，具备一定的知识和技能，是非常重要的。而在聘用运输司机的过程中，签订一份简单劳务合同，不仅能明确工作职责和薪酬情况，同时也有助于双方之间的权益保护和协调工作关系。

一、工作职责

（1）驾驶车辆：司机的主要工作职责就是要负责正确地驾驶车辆，不违反交通法规和安全行车规范，确保货物的安全、快速和准时到达目的地。

（2）货物运输：司机需要根据客户的要求和货物的性质，选择合适的路线和运输方式，确保货物不受损失。

（3）车辆维护：司机需要每次运输工作前对车辆进行检查和维护，确保车辆的性能正常，可以安全运输货物。

（4）工作纪律：司机需要遵守公司的管理制度和工作纪律，不迟到早退、无私自离岗、无经过允许私自利用躺车时间等违纪行为。

二、薪酬情况

（1）薪酬形式：双方可以约定司机的薪酬采用月薪或者按照完成的任务数量进行提成计算。

（2）薪酬支付：合同约定薪酬支付的时间和方式，支付方式可以选择银行转账或者现金支付。

（3）加班费用：若司机需要加班，则需要公司依法向司机支付相应的加班费用。

三、工作时间和休息制度

工作时间：若因特殊情况需要延长工作时间，公司可以与司机协商，并保证司机的合法权益不受损失。

休息制度：按照国家劳动法相关规定，公司需要为司机安排每日休息时间和每周休息日，并严格执行。

四、保险和风险责任

（1）保险：公司需要为司机购买生命险和交通事故保险，确保司机和货物在运输过程中的安全。

（2）风险责任：司机在工作过程中，如因个人原因或其他行为导致发生责任事故，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

如果司机在劳动合同期限内违反了合同中约定的内容，公司有权根据实际情况采取相应的违约责任。

六、合同终止

劳动合同期满且双方达成一致，合同自然终止；劳动合同期限届满后，双方同意续签的应以书面形式办理；如一方提出提前解除合同，需要写出书面申请，征得对方同意后，由双方协商确定赔偿金额。

结论：

通过签订《聘用运输司机简单劳务合同》，能够更好的规范工作行为并保护双方合法权益，同时也有助于建立良好的工作关系，为促进公司的长远发展提供了重要的支持。因此，无论是从公司还是从司机的角度考虑，签订一份劳务合同，都是非常必要的。

聘用司机劳务合同 篇8

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）

乙方（司机）：____________________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要安排交通工具，为了方便工作，经双方友好协商同意，签定本《聘用司机劳务合同》。

一、聘用期限

本合同自_______________（即双方签署之日）起生效，至_______________（即本合同满期之日）止。

二、工作内容

1.乙方将负责甲方提供的机动车的驾驶工作，负责把甲方及其雇员、客人/顾客、物资、设备、工具、原材料等安全、准确、快捷地运输到相应的目的地。

2.乙方将按照关于机动车的安全规定和市政府交通管理部门的法规，对甲方车辆进行定期保养、检验和维护。

3.乙方将保证甲方车辆的安全，自行承担责任，如有发生安全事故，乙方将全部赔偿甲方车辆及受害者的损失。

4.乙方应提供及时的沟通协调，及时修理车辆的保养和检修。

三、服务费用

1.甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。

2.乙方的工资标准为_______________元/月，具体工资由乙方自行发放，并由甲方保证出纳支付工资。

3.如乙方工作时间超过每日8小时，甲方应按照劳动法的有关规定向乙方支付相应的加班或休息费用。

四、劳动保障

1.甲方应为乙方购买工伤、意外保险。

2.甲方应按照国家劳动法律法规为乙方缴纳社会保障费用。

3.甲方须保证车辆的安全性，避免给乙方造成伤害和职业病。如由此发生的所有损伤和风险均由甲方承担。

五、违约责任

1.如乙方违反合同规定，致使甲方受损的，乙方应为甲方赔偿。双方互相约定赔偿标准，

2.本合同履行过程中如发生争议，双方应先协商解决，协商不成的可依法解决。

六、其他约定

1.如乙方需要辞职或终止本合同，应提前15天书面通知甲方，填写相关手续，离开职位。

2.本合同内容较为详细，为确保双方权益，签订本合同前经过双方充分说明、协商、讨论、确认。

3.本合同有效期届满后，如继续履行工作任务，须与服务费用等方面另行协商。

4.本合同以双方名义签署，以双方签字或公章确认为有效，合同正本2份，一份由甲方保管，一份由乙方保管。

甲方（雇主）： 乙方（司机）：

签署日期：___年___月___日 签署日期：___年___月___日

甲方代表： 乙方代表：

地址： 地址：

电话： 电话：

聘用司机劳务合同 篇9

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）：________________________

乙方（司机）：________________________

鉴于甲方需要配备一名专职司机，乙方具备驾驶相关车辆的资格和经验，双方经协商一致，达成以下合同：

第一条 服务内容

1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行职责，为甲方提供专业的驾驶服务。

1.2 乙方应当按照甲方的指令和安排，及时完成车辆驾驶任务，确保在行驶过程中遵守交通法规，保证行车安全，避免事故发生。如因违反交通法规等规定而造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

1.3 乙方应当遵守公司的内部制度规定，不得私自泄露甲方的商业机密和经营秘密信息，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。

第二条 工作时间及薪酬

2.1 工作时间：工作8小时/天，每周工作5天，如有特殊情况由甲乙双方协商。

2.2 薪酬：按月计算，月薪为_________元，其中包括基本工资、交通补贴、加班费等。

2.3 绩效奖金：根据乙方服务质量和工作表现，甲方有权决定是否给予绩效奖金。

第三条 保密

3.1 乙方应对甲方的商业和经营秘密予以保密，不得随意泄露或向任何人披露甲方的商业和经营秘密。这些保密信息包括甲方的业务计划、产品开发计划、采购及销售计划等。

3.2 乙方在职期间和离职后都不得利用甲方的机密信息谋求和谋取个人利益，不得向任何单位和个人泄露甲方商业机密或其他秘密信息。

第四条 违约责任

如果乙方违反任何一个或几个条款，甲方将有权解除合同或按照法律法规的相关规定追究乙方的责任。

第五条 特别说明

5.1 合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2 合同续签：合同到期前，甲乙双方可以根据需要协商决定是否续签合同。如果双方均同意续签，则需要重新起草新的合同。

5.3 健康及安全：乙方未患任何传染病和残疾，并且具有合法驾驶资格证明。乙方在行车过程中需执行甲方的安全管理制度及有关规定，如发生事故需要及时向甲方报告并全力配合甲方处理。

第六条 争议解决

6.1 双方因履行本合同引起争议的，应当协商和解，如果协商不成，任何一方都可以向主管部门或仲裁委员会申请仲裁解决。

6.2 双方可以协商选择具有合法资格的独立第三方机构进行仲裁。

第七条 合同解除

7.1 双方协商一致解除合同；

7.2 双方严重违反合同条款，一方提出书面解除合同；

7.3 乙方因身体原因等不可抗力因素无法完成工作任务，双方协商解除合同。

7.4 因个人原因无法继续工作，如要求离职，应当提前一个月向甲方公司提交书面辞职申请，并经过甲方同意。

第八条 合同变更

8.1 双方在履行合同过程中，如发生变化，应当及时通知对方。

8.2 双方可以协商修改或变更合同内容，但变更应经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第九条 其他约定

合同正本为两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自签订之日起生效。本合同的未尽事宜，双方可另行协商处理。

甲方（雇主）：________________________

乙方（司机）：________________________

日期：______________________________

聘用司机协议合同(集合十五篇)

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聘用司机协议合同(篇1)

甲方：____________

乙方：____________

甲方因工作需要聘用乙方为司机兼业务员，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

1、聘期暂定_____年，从____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。

2、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。

3、甲方保证乙方每________月休息二________日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。

固定电话移动电话 如果乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，如果甲方联系不上乙方时。

4、甲方按当地最低工资标准规定，制定本公司的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方为乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)，不得无故拖欠。

甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。

5、乙方提出解除本合同(辞职)时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方(自动离职)，甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

6、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理。

7、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝

及拖延,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

8、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。

甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏。

9、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。

10、乙方不得利用业务为自己干私活谋私利，不得介绍客户给个人或其他公司谋取私利而损害甲方利益，一经发现，甲方有权对乙方违规项目工程总照价的50%进行罚款。

乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反。

11、交通事故处理：_由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。

十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的。

12、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。

13、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

14、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方：____________总经理：____________

乙方：____________

聘用司机协议合同(篇2)

一、引言

司机聘用协议作为企业与员工之间的一份正式文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的利益，是建立和谐员工与企业之间关系的基础。本文将从司机聘用协议的基本要素、协议签订流程、协议执行与违约处罚等方面进行详细阐述。

二、司机聘用协议的基本要素

1、协议标题：要求简洁明了，能够准确概括协议的内容。

2、协议签订日期：规定了双方签订协议的时间，以示发生争议时作为证据。

3、甲方和乙方：甲方是雇主（企业），乙方是受雇者（司机），协议中应详细写明甲方和乙方的公司名称、联系人、联系方式等信息。

4、聘用时间和工作地点：具体规定聘用期限、工作时间、休息日；工作地点的地址和名称，以明确工作范围。

5、工作内容和职责：详细地描述工作内容，明确职责和权利，以保障双方的权益。

6、工资和福利待遇：详细规定工资、奖金及福利待遇，包括养老、医疗、失业、工伤保险，还可配备相应的住房、交通、餐饮等方面的福利。

7、甲方和乙方权利和义务：此处需列出双方的权利和义务，明确双方的责任和义务，保障合法权益。

8、协议生效条件：规定协议生效条件，如甲方聘用资格或乙方身份证明等，必须明确要求。

9、协议终止条件：规定协议终止条件，如到期自动解除、协商一致解除等，必须明确要求。

10、法律适用和争议解决：在司机聘用协议中非常重要，明确了法律适用范围和争议解决方式，以方便维护双方权益。

三、协议签订流程

1、制定和审查：制约协议的条文和格式，并进行法律评审，以确保所有条款符合国家法律标准。

2、协议交涉：将协议进行磋商并达成一致，确定职责和义务，保障协议的有效性。

3、协议签署：将协议提交双方签署，并收集必要的证件和信息，保证协议的生效。

4、备档存储：签署之后，需要归档协议文件并加密存储，避免泄露和损坏，以便日后查阅。

四、协议执行与违约处罚

1、协议执行：双方应按照协议规定执行，确保职责和义务得以落实。

2、协议违约：如某一方违反协议规定，另一方有权采取法律手段维权，包括追究违约责任和索赔赔偿。

3、违约处罚：在司机聘用协议中，明确规定了违约处罚条款，包括罚款和解除协议等。双方应当执行协议，确保工作职责得到履行，保障企业和员工的合法权益。

五、结论

司机聘用协议是企业和员工之间建立起基本的工作信任和合作关系的重要桥梁，有利于双方共同维护和推动企业业务发展，避免不必要的纠纷和费用。在编制和审查协议时，必须要慎之又慎，确保协议规定的条款明确、清晰、详细。只有合法有效的司机聘用协议，才能有效地保护企业和员工的合法权益，为企业的稳定发展奠定坚实基础。

聘用司机协议合同(篇3)

随着城市人口的增长和城市化进程的推进，城市垃圾的处理成为一个越来越重要的问题。而环卫司机，则是垃圾处理体系中至关重要的一环。因此，招聘并签订合同的环卫司机，成为城市管理者们必须认真对待的一项工作。

作为城市管理部门的负责人，签订环卫司机聘用合同是应该认真对待的。合同是规范公司和员工之间关系的约束性文件。一份完整的环卫司机聘用合同应该包含以下内容：

一、甲方和乙方的信息。甲方是环卫司机的雇主，负责支付工资和解决劳动问题。乙方是劳动力，需要按时按量完成工作任务。

二、聘用期限。聘用期限应该明确，以防止任何纷争的出现。合同中应该注明从何时开始、结束，以及是否可以续签。

三、工资待遇。环卫司机作为一种特殊劳动力，效劳城市的同时也意味着需要我们给予特殊的待遇。合同中应该列明每月工资、公积金、保险和福利等福利待遇。

四、职责和义务。在人与人之间的交往过程中，各方必定有各自的职责和义务。作为环卫司机，每个人都要有自己的职责和义务。合同中应该注明每个岗位员工的具体职责和工作内容，以及禁止在工作中从事不利于公司的行为规定。

五、终止劳动合同方式。合同中应该明确环卫司机与公司的解决劳动纠纷和解除劳动合同的方式，以及劳动者的赔偿等相关实施细则。

而现在，通过互联网技术，电子签约也进一步开创了一种全新的作用于社会的形式。在当前疫情的影响下，实现无纸化办公，电子版的环卫司机聘用合同也逐渐成为一种趋势。

电子版环卫司机聘用合同不仅环保，方便快捷，还在一定程度上提高了签约效率。聘员工可以通过手机或电脑的在线申请，上传所有必需的材料和信息，即可完成交互操作。通过预先审核和档案归档，无论是三方还是其他部门，都能快速地获取相关信息。

当然，电子版环卫司机聘用合同也需要解决一些问题。一是安全问题，必须保证合同内容和签署过程的真实性。二是依赖技术，需要保证技术平台的安全和长期可用性。三是使合同更便于发现问题并得到解决。

总之，签订环卫司机聘用合同的过程是非常重要的，因为它涉及到工作效率和环境保护。随着互联网技术的普及和发展，电子签约已经成为一种实用的方式。未来，我们应该更好地利用电子签约技术，更好地管理环卫司机，并促进城市环境更好的发展。

聘用司机协议合同(篇4)

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2022医院以及司机聘用通用合同正文内容

甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为一个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：30元。发薪日应在下月份____日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，XX敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十

一、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签：乙方签：身份证号码：身份证号码

聘用司机协议合同(篇5)

汽车司机聘用合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）

住所：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方：（司机姓名）

身份证号码：

住所：

联系电话：

二、聘用内容

1. 甲方聘用乙方担任汽车司机一职，负责公司所属车辆的驾驶任务。

2. 乙方须按照甲方的工作安排，按时完成各项驾驶任务，并保证车辆和乘客的安全。

3. 乙方需遵守国家交通法规和公司相关的交通规定，并保持驾驶证状况良好。

三、工作时间与薪酬

1. 乙方的工作时间根据甲方的安排而定，需在工作时间内积极配合完成任务。

2. 乙方的薪酬根据甲方的薪酬标准而定，具体包括基本工资、绩效奖金等，发放方式由甲方决定。

3. 乙方需按时填写工作时间表和工资单，确保薪酬的准确发放。

四、车辆使用和维护

1. 乙方需按照甲方的要求合理使用公司所属车辆，保证车辆的安全和正常运行。

2. 乙方需定期检查车辆的机油、轮胎、刹车等情况，并保持车辆的清洁和整洁。

3. 如因乙方的过失导致车辆损坏或事故发生，乙方应承担相应的责任和赔偿责任。

五、保密条款

1. 乙方在工作期间会接触到公司的机密信息，包括但不限于客户信息、经营策略等。乙方承诺对这些机密信息进行保密，严禁泄露。

2. 乙方应对公司的财务状况、客户信息等保持保密，不得将这些信息用于违法活动或者个人牟利。

六、终止合同

1. 若乙方有以下违规或失职行为，甲方有权终止本合同：

（1）严重违反交通法规，造成事故；

（2）酒驾、吸毒或者使用违禁药物；

（3）泄露公司机密信息；

（4）其他严重违反合同约定的情况。

2. 乙方如因合法原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

七、争议解决

本合同的解释和履行均适用中华人民共和国相关法律。若在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关部门提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同签订后，需经双方签字盖章方可生效。

3. 本合同自签署之日起生效，有效期为两年。

附：甲方与乙方签字盖章页

以上为《汽车司机聘用合同》的主要内容，双方签署本合同即意味着同意并遵守合同条款。甲乙双方应各自保持诚信，积极履行合同义务，共同维护公司的利益和形象。如双方发生争议，应通过协商解决，避免对双方的经济和社会影响。

聘用司机协议合同(篇6)

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）：________________________

乙方（司机）：________________________

鉴于甲方需要配备一名专职司机，乙方具备驾驶相关车辆的资格和经验，双方经协商一致，达成以下合同：

第一条 服务内容

1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行职责，为甲方提供专业的驾驶服务。

1.2 乙方应当按照甲方的指令和安排，及时完成车辆驾驶任务，确保在行驶过程中遵守交通法规，保证行车安全，避免事故发生。如因违反交通法规等规定而造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

1.3 乙方应当遵守公司的内部制度规定，不得私自泄露甲方的商业机密和经营秘密信息，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。

第二条 工作时间及薪酬

2.1 工作时间：工作8小时/天，每周工作5天，如有特殊情况由甲乙双方协商。

2.2 薪酬：按月计算，月薪为_________元，其中包括基本工资、交通补贴、加班费等。

2.3 绩效奖金：根据乙方服务质量和工作表现，甲方有权决定是否给予绩效奖金。

第三条 保密

3.1 乙方应对甲方的商业和经营秘密予以保密，不得随意泄露或向任何人披露甲方的商业和经营秘密。这些保密信息包括甲方的业务计划、产品开发计划、采购及销售计划等。

3.2 乙方在职期间和离职后都不得利用甲方的机密信息谋求和谋取个人利益，不得向任何单位和个人泄露甲方商业机密或其他秘密信息。

第四条 违约责任

如果乙方违反任何一个或几个条款，甲方将有权解除合同或按照法律法规的相关规定追究乙方的责任。

第五条 特别说明

5.1 合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2 合同续签：合同到期前，甲乙双方可以根据需要协商决定是否续签合同。如果双方均同意续签，则需要重新起草新的合同。

5.3 健康及安全：乙方未患任何传染病和残疾，并且具有合法驾驶资格证明。乙方在行车过程中需执行甲方的安全管理制度及有关规定，如发生事故需要及时向甲方报告并全力配合甲方处理。

第六条 争议解决

6.1 双方因履行本合同引起争议的，应当协商和解，如果协商不成，任何一方都可以向主管部门或仲裁委员会申请仲裁解决。

6.2 双方可以协商选择具有合法资格的独立第三方机构进行仲裁。

第七条 合同解除

7.1 双方协商一致解除合同；

7.2 双方严重违反合同条款，一方提出书面解除合同；

7.3 乙方因身体原因等不可抗力因素无法完成工作任务，双方协商解除合同。

7.4 因个人原因无法继续工作，如要求离职，应当提前一个月向甲方公司提交书面辞职申请，并经过甲方同意。

第八条 合同变更

8.1 双方在履行合同过程中，如发生变化，应当及时通知对方。

8.2 双方可以协商修改或变更合同内容，但变更应经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第九条 其他约定

合同正本为两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自签订之日起生效。本合同的未尽事宜，双方可另行协商处理。

甲方（雇主）：________________________

乙方（司机）：________________________

日期：______________________________

聘用司机协议合同(篇7)

甲方：____ 乙方：____

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方校车(车牌号为____) 的司机，乙方为非全日制用工。

二、本合同自____年__月__日起至____年

__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、工作内容：乙方负责将甲方指定的学生用甲方指定

四、其中试用期为____ 个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

五、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

六、甲方给乙方的薪资待遇：试用期 ____个月，工资____

七、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照规定办事，准时上班，按照甲方的`需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

九、乙方在聘用驾驶员岗位期内，如在履行职务的过程中发生车辆车辆碰撞等事故，乙方承担非主要责任的，由甲方承担事故造成的民事责任，但如因乙方有重大过错造成交通事故的，(即乙方在事故中承担主要及全部责任的)民事责任由乙方本人负责，甲方概无责任，如乙方驾驶车辆在非履行职务期间造成的车辆事故，所有责任由乙方自行承担，乙方在驾驶过程中因自身过错造成的车辆违章，由乙方承担。

十、乙方在工作期间内应按照甲方要求对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如发现车辆有故障应及时告知甲方，如乙方不履行此义务导致车辆事故，责任都由乙方来承担，甲方无责任。

十一、甲方的权利和义务

(1)其有权进行本合同规定的行为，履行本合同;

(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

十二、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方签字：____乙方签字：____

身份证号码： ____身份证号码：____

____年____月____日

聘用司机协议合同(篇8)

甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义务。

乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：

1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。

2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。

3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。

4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。

6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。

7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。

8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。

聘用司机协议合同(篇9)

甲方，________________

乙方，________________

甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议，

一、乙方主要工作职责是，_________及甲方临时指派的工作任务。

二、乙方主要工作方式，根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利

在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动;

在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动;

在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故。

四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬

劳务费，每月________元人民币;

其他福利， ;

在每月 日前发放上月劳务费。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

甲方，______________

签订日期，____________________________

乙方，________________________

签订日期，____________________________

聘用司机协议合同(篇10)

幼儿园司机聘用合同

甲方（雇主）：____________（以下简称“幼儿园”）

乙方（受聘方）：____________（以下简称“司机”）

一、合同目的

为保障幼儿园安全、规范幼儿园交通管理，特聘请司机负责幼儿园接送小学生上下学及其他相关工作。

二、聘用期限

甲、乙双方约定，本合同起至______年__月__日止。若需要延长合同期限，双方应提前两个月协商一致并签订书面协议。

三、薪酬及工作时间

1. 司机聘用的工作时间为每周五天，包括周六日休息，每天工作8小时，具体工作安排由幼儿园安排。

2. 按照合同期限，司机每月的基本工资为_______元人民币。如乙方因病、事故等原因不能按时工作，应当及时通知甲方和提供有关书面证明。

3. 司机在工作期间如产生其他相关费用，由甲方负责支付。

四、聘用条件

1. 司机须具有相应驾驶资格及安全驾驶能力：熟练掌握驾驶技巧和相关法律法规，无违法记录等。

2. 司机须遵守幼儿园相关规定，服从幼儿园安排。严格按照行车路线、时间，认真执行接送小学生工作，保证其出行安全。

3. 司机应具备良好的人际交往能力，着装整洁、精神饱满、形象良好。

五、其他

1. 司机在工作期间应当保证车辆的清洁卫生、安全性。

2. 司机在接送学生过程中，需保证严格按照学校规定，不泄露学生个人信息，不滋扰、伤害学生。

3. 本合同签订后生效，双方需遵守法律法规及合同规定。如发生违反规定行为，造成严重后果的，责任方需承担相应的法律责任。

六、合同解除

1. 如本合同期限届满，乙方完成工作，经双方协商，双方一致同意解除合同。

2. 如乙方私自离岗或其他原因导致被辞退，则乙方需承担相应的法律责任。

七、争议解决

1. 因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2. 如无法协商解决，双方应提交至有关司法机关或仲裁机构进行争议解决。

八、本合同的效力及变更

1. 本合同经双方签署生效，具有法律效力。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

3. 如有需要修改合同内容，双方应在协商后签订书面协议予以确定，合同修改后仍需遵守并执行。

九、法律适用

本合同根据中华人民共和国相关法律法规及司法解释，受中华人民共和国法律管辖。如有争议，应适用中华人民共和国法律，并由合同签订地有管辖权的司法机关进行解决。

甲方（雇主）___________

乙方（受聘方）___________

签订日期：______年__月__日

聘用司机协议合同(篇11)

聘用司机劳务合同

甲方：_____________________（以下简称“公司”）

地址：_____________________

法定代表人：__________________

联系电话：___________________

乙方：_____________________（以下简称“司机”）

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，根据甲乙双方协商一致，经互相尊重、公平、自愿、平等的原则，达成本合同：

第一条 合同目的

甲方聘用司机，负责公司车辆的驾驶工作，确保公司车辆行驶安全、保证司乘人员生命财产安全。

第二条 工作内容

1、驾驶公司配备的车辆，负责公司交通运输工作；

2、确保车辆的安全性能和行驶安全，维护车辆；

3、遵行交通安全法律法规，确保交通安全；

4、协助公司的开展经营业务，使得公司的经营效益得以提升；

5、执行公司安排的其他工作任务。

第三条 工作时间

1、司机工作时间为8小时/天；

2、司机一般按照公司工作制度进行休息和请假安排。

第四条 工资待遇

1、司机的工资标准为人民币____________元，另行支付加班费、绩效奖金等；

2、司机享有国家规定的社会保险。

第五条 工作场所

司机从事工作的场所，一般为公司车辆外出行驶的公路、高速公路、市街、城郊道路，驻扎在公司的指定地点。

第六条 工作制度

1、公司实行管理制度，司机必须服从公司领导的管理；

2、公司聘请的司机必须遵循本合同的规定，执行公司安排的任务；

3、司机在执行任务期间要遵守交通规则，确保公司车辆安全；

4、公司实行考评制度，司机必须争取好的考评成绩。

第七条 违约责任

1、 甲方未及时支付乙方的工资、报销等合法收入的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额按照逾期所产生的工资、报销等款项的10%计算；

2、乙方未按照本合同约定按时交付工作，甲方有权立即解除合同，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此所造成的损失；

3、司机在执行任务过程中发生车祸或者违反交通规则，由司机承担，与公司无关。

第八条 合同期限

本合同有效期至________年________月________日。到期前，甲方未书面提前通知乙方，本合同自动续期。

第九条 合同变更

甲乙双方一致同意将《聘用司机劳务合同》中约定条款修改的，应当事先商定并签订书面变更协议。

第十条 合同解除

1、本合同终止时，双方应当清算工资、工资调整、绩效工资、奖金、报酬、加班费等；

2、本合同的终止是在甲、乙双方协商达成一致意见后，经甲方书面通知乙方或按照法定程序解除的。

第十一条 其他约定

1、若有其他违约行为，双方预留向有关职能部门或人民法院提起诉讼的权利；

2、本合同未尽事宜，双方协商一致后，可另行增补协议。

第十二条 合同生效和补充规定

本合同一式两份，自双方签约后生效。本合同具有法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

签订日期：______________ 签订日期：______________

聘用司机协议合同(篇12)

甲方：新天地幼儿园

乙方：_________________

根据需要，甲方聘请乙方为校车驾驶员，乙方根据甲方需要为沭阳县刘集天骄学校接送学生及老师服务，为了保障甲方师生的生命安全和乙方的合法权益，特签订本合同：

1.甲方每月按时付给乙方工资3300元，在无违反规定的情况下，每月另发考核奖200元；

2.乙方必须条件服从甲方安排。否则，每次将从乙方考核奖中扣除50-100元；

转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查，并做好《校车常规检查记录》。

美观，并保护好车辆不受损坏。否则，每次扣除考核奖20元；

5.乙方必须严格遵守《国家校车安全管理条例》及其它交通法规，如因违规操作或违章而被处罚的，则由乙方本人负责。

6.乙方如辞职，必须提前一个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后，且乙方积极协助甲方招聘到合格驾驶员，甲方退回乙方保证金，甲乙双方可解除本合同。否则，如果乙方不经甲方同意而擅自离职，甲方有权没收乙方履约保证金，当月工资不发，并临时另聘驾驶员。

迟到、早退，否则每次罚款20元。

8.本合同有效时间三年：20xx年10月11日至20xx年10月11日。

9.未尽事宜，双方协商解决。

10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

聘用司机协议合同(篇13)

1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元／月。

2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。

3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：

(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日 元／天，节假日 元／天。

6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。

7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。

甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。

8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

聘用司机协议合同(篇14)

甲方：____________乙方：____________

本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：

一、劳动合同期限

本合同为 _________年期限，合同期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月

_________日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。其中试用期为 个月，即 _________年 _________月 _________日，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

二、工作岗位

资格证书等真实有效。

。

三、劳动报酬及福利保险

1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为 _________元/月，即基本工资为_________元，安全奖 _________元，生活各项补贴 _________元，电话补贴元，医保社保补贴 _________元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月 _________日发放，不得拖欠。

2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。

3、甲方在合同期内给乙方办理购买一份"人身意外伤害险"，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。

四、劳动纪律

托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。

安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。

4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。

。

6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。

，甲方不负任何责任。

五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担

六、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同

1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的；

2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的；

；

4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；

5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；

七、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。

八、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。

九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签字之日生效。

甲方：____________________乙方：_______________

单位盖章：_______________身份证号：_______________

手机号：____________________

_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

聘用司机协议合同(篇15)

最新机关司机聘用合同——从服务质量到职责义务

近年来，机关司机的需求逐渐增加，成为公共管理和服务行业中必不可少的职业之一。在这个背景下，最新的机关司机聘用合同也应运而生，以规范司机的职责、义务和服务质量等方面，保证良好的服务质量和客户满意度。

服务质量

在机关司机聘用合同的框架下，最为重要的是服务质量方面的规定。合同规定了驾驶员的着装应符合岗位要求，行为规范应遵循交通规则等，从形象到举止，均应体现出良好的专业素养；同时，车辆的保养和维修也是司机工作的重要方面，合同规定了车辆日常保养和故障维修的规程和流程，确保车辆始终保持良好的外观和行驶状态。此外，驾驶安全、接送稳定、音乐、温度、卫生等细节方面也都有明确的规定。这样的规定保证了机关司机在服务质量方面表现出色，让用户感受到由专业人员提供的高质量服务。

职责义务

机关司机聘用合同也规定了司机的职责和义务范围。在合同中，明确规定了司机必须全面负责车辆的行驶、保养、维修等工作，确保车辆运转良好；同时，司机也必须确保车辆的安全，遵循交通安全规定，严格落实与交通安全相关的所有规章制度。合同还对机关司机的客户服务进行了规范，在此过程中，要求司机具备良好的沟通能力和服务意识，关注客人的需求和感受，积极为客户提供全面、周到、细致的服务。这样的规定直接关系到机关司机是否能够在工作中履行职责，协调好与客户的关系，与同事合作良好。

合同条款

最新的机关司机聘用合同包含了以下条款：

1.增值服务：合同规定机关司机应提供优质的增值附加服务，包括根据客户要求提供免费饮料、报纸、杂志、免费手机充电服务等。

2.工作安排：合同明确规定机关司机的工作安排、班次、假期的使用及加班等规定。

3.保密协议：合同规定司机保密客户信息，并明确规定不得随意泄露客户相关信息。

4.违反规程的处罚：合同规定司机在工作中违反规程需要承担相应责任，并列举了违规行为及相应的处罚措施。

5.合同条款更新：合同规定当公司需要进行条款更新时，必须公正地知会机关司机。

总的来说，最新的机关司机聘用合同是对机关司机服务质量、职责义务，以及工作安排和处罚制度等方面的明确规定，为职业发展和服务质量提供了必要保障。同时，也有利于维护业务双方的合法权益，避免不必要的纠纷。

最新司机聘用合同书9篇

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司机聘用合同书【篇1】

1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元／月。

2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。

3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：

(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日 元／天，节假日 元／天。

6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。

7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。

甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。

8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

司机聘用合同书【篇2】

甲方：____________

乙方：____________

甲方因工作需要聘用乙方为司机兼业务员，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

1、聘期暂定_____年，从____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。

2、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。

3、甲方保证乙方每________月休息二________日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。

固定电话移动电话 如果乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，如果甲方联系不上乙方时。

4、甲方按当地最低工资标准规定，制定本公司的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方为乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)，不得无故拖欠。

甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。

5、乙方提出解除本合同(辞职)时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方(自动离职)，甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

6、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理。

7、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝

及拖延,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

8、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。

甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏。

9、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。

10、乙方不得利用业务为自己干私活谋私利，不得介绍客户给个人或其他公司谋取私利而损害甲方利益，一经发现，甲方有权对乙方违规项目工程总照价的50%进行罚款。

乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反。

11、交通事故处理：_由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。

十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的。

12、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。

13、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

14、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方：____________总经理：____________

乙方：____________

司机聘用合同书【篇3】

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、 甲方聘请乙方为专职司机。

二、 本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、 其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

五、 ＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、 甲方每月向乙方支付工资人民币 ＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。

七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、 乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十二、 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

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十三、 乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

乙方代表人： 甲方：

身份证字号： 甲方代表人：

住址： 住址：

乙方保证人：

身份证字号：

签订日期： 年 月 日

司机聘用合同书【篇4】

一、前言

随着社会的发展和经济的进步，交通运输事业得到了飞速的发展。它为我们的生产和生活提供了便利，也为我们的人类交往提供了交流的平台。而随着交通运输业的发展，司机作为交通运输事业中最重要的一部分，也得到了越来越多的重视。司机这个职业是一个高危职业，与之相关的聘用合同书也越来越重视。在本文中，将详述“司机聘用合同书”应该如何编写。

二、合同书的基本情况

1、合同的名称

司机聘用合同书

2、合同的当事方

雇主：_________

雇员：_________

3、合同的期限

聘雇期限为_________年（或自_________年月日至_________年月日止）

4、合同的工作地点

工作地点：_________

三、合同主要内容

1、工资待遇

本合同起始日起，雇主按照国家规定向雇员支付工资，并且每年至少增加一次。雇员工资标准不得低于当地政府最低工资标准，并且按时足额支付，工资标准由雇主和雇员协商而定，并在合同中写明。同时，按时、足额、正常足额支付市场人身意外险、社保等相关缴费，不得将这些费用转嫁给雇员。

2、工作内容

（1）本公司雇用雇员从事司机的工作，要求雇员按照交通法规和安全规定进行驾驶。

（2）因工作需要，雇员应根据公司的工作安排，完成在公司内部和外部的运输服务。在工作期间应保持警觉，保证货品及其客人的安全。

（3）雇员应该确保配备的车辆得到保养，在正式工作前，应对所驾驶的车辆进行全面的检验和测试，确保车辆能够正常运行，并保持车辆的整洁漂亮。

3、工作时间

（1）雇员按照公司制定的工作计划和时间表，进行相应时间的工作。

（2）出勤迟到情况：每天上班时间限定，雇员必须按时到岗上班，不得迟到，如有迟到情况，必须事先向上级领导报告，但只能是严重原因导致的迟到，公司对有快过规定时间发生迟到的员工将做出相应处罚。

（3）调休因素：在规定的假期中，公司将对取得资质的司机进行公共交通工具、车子维护技能方面的培训，所产生的补贴将另行计算，公司在决定司机的休息及通勤时间方面，权利属于公司。

4、劳动保护

雇员在工作期间必须穿着公司安排的制服工作，保证驾驶安全，同时他还有责任定期对自己的健康进行体检和检查。公司将为雇员购买人身安全保险和交强险，以便在发生交通事故、意外伤害等情况下为雇员提供基本的法律保护和救助。同时，公司还会收集员工的个人信息，以便紧急联系雇员或家属等等。

5、合同的变更和解除

在工作期间，如果有变更合同的事项，必须是双方协商后签署协议书。如果雇员不按照合同的规定履行职责，造成公司不利影响，公司将有权解约。当自然因素或者公司原因导致的解约，公司将为雇员转移，或者给予相应的经济补偿，“经薪金总额×合同期限÷12×已工作月份”计算，保证绝不会给予雇员影响就业、财务困难等负面效果。

6、其他

（1）此合同对工资待遇、工作内容和时间、劳动保护等方面作出限定和说明。

（2）如发生争议，双方均可依据《中华人民共和国劳动合同法》进行处理；但公司拥有最终决定权。

司机聘用合同书【篇5】

聘用司机协议合同书范文一

为了车队更好的发展和行车安全，提高效益特与司机签订以下12条协议。

1、聘用中、大巴司机每月工资20xx-2300，假日一天，签合同者每月另加各种保险基金500元，由司机自己负责购买。

2、司机一年出勤360天以上的并服从管理和安排的奖600元，一年行车没有发生事故的，爱惜车辆的奖1000元，经综合评议二者符合的优秀司机奖20xx元。

3、司机必须服从车队管理和临时安排及调动，并保持车内清洁舒适，否则罚款50元。

4、司机在出车前必须检查好机油、水及各紧固件，车辆因司机主管原因造成的车辆损失和小的交通事故以及货物丢失、压死家禽，损失在500元内，司机负责50%，不算事故。

5、司机在行车当中一定要循规蹈矩、遵章守纪注意力集中，研究弯道超车、占道行驶、逆向行驶，更不能超速闯红灯，下坡熄火，空挡滑行，一旦造成事故司机负主要责任的除去保险公司赔偿以外的剩余部分，司机要承担20%，最多6000元为限，法律责任司机字符，以上违章行为没有造成事故车队管理人员发现一次罚款100元，交警罚款司机自负。

6、司机当班时，不得迟到、早退、晚班、离班。途中有客不装与乘务员合作偷票不关尾箱，一经查实发现一次罚款20—20xx元。

7、司机修车过程中，发现乱报账、多报账、轮胎掉包查实一次罚款500—20xx元。

8、车辆下班后，司机私用车辆没经车队负责人同意，造成事故的司机负全责另罚500元。

9、司机有特殊情况要辞工的，必须一个月前向车队提出书面申请书，写明理由，要合情理，春运前三个月不准辞工，否则没收押金，扣发当月工资。

10、司机每天收班时，收好线路牌、管好车辆手续填写好当天日记，不得有误，检查发现一次没填写罚20元，丢失手续各处50%。

11、司机为了达到自己的某个目的又无正当理由，故意损害车队形象和利益，搞坏车辆，出工不出力吊儿郎当，不服从管理，经车队9人以上讨论，多数同意开除的，没收押金扣发当月工资。

12、以上协议望遵照执行，押金6000元，新来的协议期为14个月，老员工12个月签字生效，不得反悔。

甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：

年 月 日

聘用司机协议合同书范文二

甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。

应聘条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄 年以上;

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;

6.无饮酒、赌博等不良行为;

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第一条协议期限

自______年___月___日起至____ 年___月___日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。

第二条岗 位

乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部管理办法”)

第三条 安全纪律教育

甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。

第四条 作息时间

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。

第五条 薪 酬

乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。

第六条 协议解除

1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的;

5.被依法追究刑事责任的;

6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。

第七条 违约责任

甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和安庆市有关规定承担赔偿责任。

第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。

第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签章)

身份证：

手机号：

年 月 日

聘用司机协议合同书范文三

甲 方：

乙 方： 公民身份证：

根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：

A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款(每次罚款限 元以内，)但违章扣分由乙方承担，

B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任;

C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第十八条、费用报销：司机因公费用(停车费、过路费、加油)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。

第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100-200元。

第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。

第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲 方： 乙 方：

(盖 章) 驾驶员签字(指纹)：

签约日期： 年 月 日 代表人签字：

司机聘用合同书【篇6】

甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)

甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资 元。

四、甲方责任和义务

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

五、乙方责任和义务

1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收;签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。

本车保险情况：有交强险：其他保险。乙方出险时。必须第一时间通知车主甲方，甲方帮助乙方出纳保险金额以内的保险费用，不通知甲方的所有产生的费用乙方自己负责。如果超出保险金额。乙方自己负责，如果出现把车转借他人(无证的)或者酒后驾驶的。保险公司拒绝赔偿的乙方自己承担刑事责任和经济负担，正常出险时。每出一次保险，赔付两千以内的，乙方向甲方补助保险上浮费用___元，超过两千的补助保险上浮费用_______元，出险都有甲方负责处理保险费用乙方协同处理。保险公司赔付时扣留此钱。

严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：不处罚;驾驶员有责任的。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

车辆保修情况：机油甲方更换;养车修车都有甲方负责，人为造成此车损坏的乙方自己负责。白晚班双方交车时必须检查。部件人为损坏的，白晚班双方都不知道的情况下，白晚班双方共同承担修理。

车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准。

5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

乙方 从年 月 日开始出车。双方交车要按时。出现违章甲方按照规定时间判断是谁的，在乙方出车时间内。必须爱护本车，保护本车，出现丢失，起火，被盗，部件被换的依法追究法律责任和全部经济损失，本车部件都有编号。如果更换部件必须告诉甲方。

乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸;或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)。

6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸;或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

本车必带的手续情况：本车行车证一个;道路运输证一个，综合性能检测卡一张，尾气环保卡一张，三个车帖，如有丢失，按价赔偿。

乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁。

7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

开车责任情况：在谁开车时间内有违章;违法等事情谁负责，出现交通事故后。本车修理费用，谁开车谁肇事谁负责修理，无论哪个班的任何原因造成下个班没有出车的按照白班 元。

雇佣司机费用：每天交车将油加满把剩余钱交给甲方。每月工资为元。乙方提出不干时。必须提前半月告诉甲方，否则将扣除部分工资，最后一个月工资在一个月内没有违章，交通事故。

8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2) 未经同意私自出车的;

(3) 旷工2天以上的致使食品没有办法及时运送造成公司损失的;

(4) 乙方不能胜任工作的。

5、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方： 乙方：

时间：

司机聘用合同书【篇7】

最新司机聘用合同书

一份完整的司机聘用合同书应该包含哪些要素？在本文中，我们将详细介绍最新司机聘用合同书的主要内容，以帮助招聘方和被招聘方更好地了解其内涵和要求。

第一部分：合同双方的基本信息

在合同的第一部分中，需要详细列出双方的基本信息，包括招聘方和被招聘方的名称、联系地址、电话、传真、邮箱等等。这一部分的目的在于明确各自的身份和联系方式，为后续的合作打下基础。

第二部分：受雇人的职责和义务

在第二部分中，需要明确受雇人的职责和义务，具体包括以下内容：

1. 驾驶技能要求：在这一部分中需要详细列出被招聘方所要求的驾驶技能要求，例如持有哪些驾驶证、有没有驾驶经验等等。

2. 工作时间和工作地点：在这一部分中需要明确工作的时间和工作地点。具体包括每天的工作时间、周末和节假日的加班情况、工作地点等。

3. 工作内容：在这一部分中需要明确受雇人的工作内容。如果需要进行货物的装卸，需要明确装卸的方式和安全要求。

4. 工作安全：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的安全保障，例如安全帽、安全绳等等。

第三部分：薪资和福利

在第三部分中，需要详细列出薪资和福利情况，具体包括以下内容：

1. 薪资标准：在这一部分中需要明确受雇人的薪资标准，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等等。

2. 福利待遇：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的福利待遇，包括五险一金、年终奖金、带薪假期等等。

3. 薪资支付和调整：在这一部分中需要明确聘用方的薪资支付方式和调整方式，包括薪资支付时间、薪资调整幅度等等。

第四部分：合同期限和终止条款

在第四部分中，需要明确合同期限和终止条款，具体包括以下内容：

1. 合同期限：在这一部分中需要明确合同的起止时间和合同期限。

2. 终止条款：在这一部分中需要明确合同终止的条款和条件，例如合同双方协商一致、受雇人违反工作纪律等等。

3. 违约金和赔偿责任：在这一部分中需要明确违约方的违约金和赔偿责任。

第五部分：其他条款

在第五部分中，需要列出其他的条款和要求，例如违约处理、保密协议等等。

总结：

合同是双方合作的基础和保障，一份完整的合同应该包含以上所述内容，并重点关注双方的基本信息、受雇人的职责和义务、薪资和福利、合同期限和终止条款，以及其他条款等方面。了解合同内容的双方能够更好地达成共识和协作，实现双赢发展。

司机聘用合同书【篇8】

聘用单位：_________（简称甲方）

应聘者：___________（简称乙方）

甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

二、基本权利和义务

甲方

1．根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；

2．保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。

3．为乙方开展业务提供相应的环境。

4．依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方

1．遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。

2．严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。

3．业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。

三、双方应明确的具体事项

1．甲方为乙方给付的月工资为_____元。

2．乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。

3．乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。

4．乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。

五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。

七、本合同自双方签字之日期生效。

甲方代表签字：__________

乙方签字：______________

日期：_____年____月___日

司机聘用合同书【篇9】

《医院司机聘用合同书》是一份法律文件，旨在规范医院与司机之间的雇佣关系。在签订合同之前，医院需要对司机的资质、工作经验、道德素质进行认真审核，确保司机符合医院的招聘要求和工作标准。

合同书应当包括以下内容：

一、合同双方的基本信息，例如合同签订日期、甲方（医院）名称、乙方（司机）名称、法定代表人或负责人姓名、地址、电话等；

二、雇佣期限和工作时间：规定双方签订的该合同的有效期限，如何续签合同，以及双方约定每周工作时间、加班和休息制度等；

三、工作内容：明确司机的工作内容，例如接送医院医护人员和病人，遵守交通规则和安全管理制度，保障患者的安全等；

四、工资及福利：详述司机的薪酬，包括基本工资、奖金、绩效考核等；另外，福利保险、医疗保险以及司机休假、带薪休假、年假制度等也应在合同中予以注明；

五、工作地点：明确了医院的地址、具体的驾驶路线，以及接送人员、病人的地点等；

六、服务规范：规范司机的言行举止、服务品质，要求其以礼貌、文明、专业的形象对待每一位病人和医护人员，必要时还需忠告用车人员安全用车；

七、其他条款：包括法律责任、争端解决等规定，如：在工作期间产生的违法责任怎样处理、如何处理因工作纠纷引起的争端等。

在签署该合同之后，双方应当共同遵守所有合同规定，任何一方不得擅自修改合同内容或解除合同，如有违反，应负相应的法律责任。

值得注意的是，在签订合同前，医院应当认真审核司机的资格证明、履历、职业资格证书等相关资料，确保司机的身份和专业素质。如果发现司机存在不良记录或其他违规行为，医院有权随时解除合同。

总之，《医院司机聘用合同书》是一份非常重要的法律文书，它约束着医院和司机的雇佣关系，促进了双方合作的稳定与互信，也保障了患者的安全与健康。

货车司机工作总结

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以使我们更有效率，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编精心整理的司机个人工作总结，希望对大家有所帮助。

货车司机工作总结 篇1

20xx年年我在工作上兢兢业业，任劳任怨，服从单位领导安排，完满地完成了全年的工作任务，无事故记录。工作之余，我还努力参加各种学习培训，使自己成为本领过硬，思想先进的优秀员工。

一、能够积极参加各项学习活动,不断提高自身素质根据单位统一安排，今年以来能积极参加单位组织的文化培训，同时能关心时事，利用报纸、广播及时了解国家大事，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。

二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。

三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。

在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言;在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的`工作和任务。

20xx年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。

货车司机工作总结 篇2

本人从xx年xx月进入公司上班以来任驾驶员一职，在各位领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习、勤奋工作。在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的一切任务，得到了领导的肯定。

在今后的工作中，我会认真学习业务知识，不断提高驾驶技能。在本岗位上，按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不误事，不无故缺勤，随叫随到，服从调度，听从指挥，自觉维护单位和个人形象。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保今后安全行车无事故。使车辆性能保持最佳状态，随时听后安排调遣。

为公司利益着想，在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆，经常保持车辆的.完好与整洁，认真坚持“三检”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”为原则而达到励行节约的目的。

以上是我的工作总结和今后的工作态度，请领导们审查核实。

试用期工作总结范文时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

在工作中的收获主要有:

1、熟悉了设备的操作系统

2、了解了公司的工作流程

3、基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)

4 、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。

在工作中的不足主要有:

1、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;

2、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

货车司机工作总结 篇3

光阴荏苒，转眼间一年又过去了。20xx年是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在局领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：

工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识。严格规范自己的言行，坚持廉洁自律、秉公办事，坚持党的原则，时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己，坚持党的优良传统和作风。特别是在今年的先进性教育中，对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。通过学习和讨论，加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的认识，政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志，或阅览有关网站，熟识汽车的各种性能熟，掌握汽车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。

自己是一名受党沐浴多年的老党员，工作中坚持时时处处讲风格，做表率，以一名优秀党员的`标准严格要求自己，宽厚待人，爱岗敬业，做到利益面前不伸手，困难面前不低头，工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。曾两次在年终评优中将荣誉让给别人。在每次赴外测绘中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们一起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。

做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦；当看到领导信任和同志们的赞许，享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，节假日处车从不计补助和报酬。始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。即使在今年的两次生病输液中，也坚持轻伤不下火线，一听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。

作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。

在xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱的工作奉献一切。

货车司机工作总结 篇4

20xx年我在工作上任劳任怨，兢兢业业，服从单位领导安排，圆满地完成了全年的工作任务，无事故记录。工作之余，我还努力参加各种学习培训，使自己成为本领过硬，思想先进的优秀员工。

一、能够积极参加各项学习活动，不断提高自身素质根据单位统一安排，今年以来能积极参加单位组织的文化培训，同时能关心时事，利用报纸、广播及时了解国家大事，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。

二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的'总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。

三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。

在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。

20xx年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。

有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。

货车司机工作总结 篇5

一年以来，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。根据组织的分工安排，我从事驾驶员工作，主要是保证党政领导的用车。

一、努力工作

在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；二是在主要领导不用车的同时，服从办公室的调动，从未私自出过一次车；三是持续车容整洁，车况良好，对车辆的维修，小的`毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修，遵守交通法规，注重保养车辆，安全行车。不怕脏不怕累不怕危险，为我镇的工作作出了自己的贡献。

二、转变作风

树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评；二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务；三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，用心实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。其次是按照“两个务必”的要求，指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中，自己始终能够持续和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。

总之，一年来，我团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了必须的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在镇党委、政府的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮忙下取得的，我只是做了我就应做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改善工作方法，更加努力地做好工作，为我镇的各项事业协调发展。

货车司机工作总结 篇6

一、以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟

年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个"守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献"的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。

二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能

作为一个xxx的xxx，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志xxx，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志xxx，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以说全年工作真正把技能推上了一个新台阶。

三、以完成任务为目标，促进工作全面开展

我们班在担负日常地图管理工作以外，另外还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，我们从以上三方面做了一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触焊机这方面工作，对综合管理员的职责任务不是很了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教老同事，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为主要部分，通过观察、摸索、查阅资料和自己的现实锻炼，较快地进入了工作状况。另一方面，查电脑、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了自己的位置，把握住了工作重点和难点。

二、认真对待本职工作，认真履行职责

（一）耐心细致地做好各项工作。自接手工作的几个月里，我认真核对财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保年度收支平衡。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分类记录在案。同时认真核对发票、账单，整理好票据管理。二是认真整理好每月对账情况。按照财务的制度，我细化当月收支情况，定期做好各项报表，按公司的要求及时进行对账。特别在经常开支方面，严格把好支出关、发票关。

（二）积极主动地搞好文件管理。这几个月来，我主要从事办公室的工作，主要做好以下工作：资料录入和文档存放工作。根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。

（三）认真负责地抓好卫生环境，公司的卫生环境是我一直接手的，我相信一个人的心情直接影响了他的工作状态和效率，由于工作的地方特别的干燥，还有很多的尘土，所以我要求自己每天晚上都要先认真的打扫一遍，第二天早上在对他进行清除灰尘，这样，工作的同事就不用担心上班时吃到尘土。

三、主要经验和收获

来到公司几个月，也完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)只有虚心请教，意志坚定，才能有好的成绩，来回报公司对我的信任，还有父母、老师对我的期望。

四、存在的不足

由于工作实践不是很多，缺乏相关工作经验，XX的工作存在以下不足：

（一）对韩语的学习不够深入，没有尽力，特别是对以往的一些工作日记学习不够彻底。

（三）对同事的作业没有认真学习，没能尽自己的能力，还要下更大的功夫XX年部队年终总结。

XX年转眼间过去，在这一年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢？这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

首先，在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说："‘实事求是’是马克思主义的精髓。"也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过："马克思主义不是教条，而是方法。"制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的.桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他："你砍的树杈呢？"他丧气地说；"我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。"

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗？一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说："天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。"亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说："用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。"马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。

另外，在平时的生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。

货车司机工作总结 篇7

作为单位的一名司机，为领导提供周到细心的服务，是我的职责，我坚持做到车辆时刻处于良好的状态，保持车内卫生，给领导和同志们提供一个卫生舒适的乘车环境，做好出车前的各项准备工作，随叫随到，不误领导和同志们用车，严格按照驾驶员操作要求，搞好车辆的维修和保养，节约车辆的用油，确保车辆的安全。现将我上半年学习、履行岗位职责的情况汇报如下。

一、注重学习

在业务学习方面，认真学习物价知识，了解物价的业务，使自己能够成为名付其实的物价员工。不断的提高驾驶技术，苦练基本功，不断提高自己的驾驶水平和服务水平。

在政治理论学习方面，作为一名和平年代的驾驶员，要认真学习保持共产党员先进性的精神和要求，要结合实际，确确实实的不愧于中国共产党，不给单位添麻烦，进一步解放思想，转换观念，提高思想觉悟和认识水平，增强共产党员的先进性。

二、严格要求自己，遵守纪律，团结同志

在我上班后，自己时时处处以热情的工作态度，严格按照单位的各项规章制度，在思想上严格要求自己，坚持做到早上班，晚下班，不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作中服领导具体分工，以严谨的工作态度和踏实的工作作风干好每一项工作。永远把安全第一做为工作中的座右铭。在每一次出车或下乡中时刻都在提醒自己，把好手中的方向盘，安全回家是关键。作为一名驾驶员，把安全第一放在第一位，这样不仅是对自己、家人、别人以及公司都是一个好的`交待。

单位就是我的家，我能够自觉维护单位形象，不说有损单位形象的话，不做有损单位的事，能够和同志们和睦相处，搞好团结，集体荣誉大于个人的成绩，积极地参加集体活动，向老同志虚心请教，把勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨的工作作风坚持下来。我相信我会做的更好，这是我一直以来不断的努力，不断的进步得到的最好的启示。

只要努力去工作了，万事大吉，没有什么人会来为难你，也不会有人对你说三道四，所以我相信，只要我去努力了，我就一定能够做好，我相信我的能力和我的毅力。我会在下半年做的更好！

货车司机工作总结 篇8

一年来，在校长及科室领导的关怀支持下，在其他同事的配合与帮助下，我立足本职，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、爱岗敬业，干好本职工作

作为一名驾驶员，为各级领导和同志们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。

1、遵循职业道德，保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的`正常开展。

2、时刻铭记“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守办公室里的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。

4、节约油料。为了节约燃油，行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

二、20xx年，结合岗位实际，树立为领导服务、为职教事业发展服务的思想，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。

下面将我一年来的工作情况总结如下：做好本职工作，认真完成各项工作任务，积极学校组织的各项活动，努力学习，不断提高自身素质。自己作为驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实让我有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车当中不得有半点马虎，集中精力，按章操作，“十次事故九次快，思想麻痹事故来”，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里。行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢汇，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让“三先”，牢记自己的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。爱护车辆，勤俭节约。在20xx年的车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低费用，保证完成出车任务，全年安全行驶5万8千多公里。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让领导有舒适感和亲切感。能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日。因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立司机形象，文明做人，老实办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。

在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和同事搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的驾驶员。

货车司机工作总结 篇9

通过一年来的工作，在领导和同志们的关心下，我深刻的认识到作为一名司机工作责任的重要性。下面我就今年的工作做以下总结：

一、主要工作

(一)通过一年来的工作，我认为作为一名司机，首先要做到五勤—即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回单位，在执行公务期间，要文明驾驶，礼貌待客，热情服务，做到车等人，而不能让人等车。

(二)认真学习专业技术，尊敬领导，团结同志，做好服务，认真完成领导交给的各项任务。

(三)在职业道德方面，我认为应做到：安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车，决不酒后驾驶。

一年来，我接受领导下派的出车任务400余次，安全行驶里程4500多公里，本着每出一次车要为乘客和领导负责的态度，做到认真、安全出好每次车，圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到。随时做好出车前的准备工作。虚心接受领导和同志们提出的意见和建议，并认真改正。在技术方面，有不懂的都虚心向老师傅请教。在业余时间，能够主动的为领导办公室打扫卫生，帮助各科室做一些自己力所能及的事情。

二、存在的问题

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高;

第二，有些工作还不够过细，有待于加强。

三、今后努力方向

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

(一)继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

(二)做到能自己修理的'不进汽修厂，勤检查，决不让小毛病变成大故障，做到防隐患于未然。

(三)遵循党中央、国务院建立节约型社会的战略决策，节省每一滴汽油，节省每一分修理维护费用。

为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩!

货车司机工作总结 篇10

上半年以来，在同事们的热情帮助和大力支持下，我尊敬领导、团结同事、努力学习、勤奋工作、严格遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高自己的服务质量和工作效率，较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我这半年的工作情况总结如下：

一 、立足本职，确保行车安全

回顾这一年来的工作，自已能够努力工作，认真完成组织上、领导交办的各项工作任务，积极参加单位组织的各项学习和劳动，不断提高自己的政治素质和思想觉悟。 我作为一名汽车驾驶员，在行车中必须要集中思想，确保生命财产的安全。多年的驾驶经历，让我更加坚信“车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外”。驾车中来不得半点马虎，必须要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故来。因此自己能够时时把安全二字放心间，行车时处处想到安全，多年来确保安全行车。

二 、突出重点，做好出行保障

驾驶员的工作本质就是为单位做好服务，以服务为本，决不让领导等车，做到车在哪里人就要在哪里，平时能够保持车辆整洁、卫生、干净，让领导有一种舒适感和亲切感，多年来不分时间、地点，我能做到随叫随到，以自身行动，来树立起能吃苦耐劳的形象。

三、爱护车辆，确保保障畅通

在车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低维修和保养费用，确保车辆始终处于最佳状态，在出行任务途中，没有出现过抛锚等事故，没有因为车辆故障而影响领导的工作开展，确保了各项出行任务的顺利完成。

四、加强团结，服从管理

在日常工作中我能够团结同志，帮助、善待他人，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，勤奋工作，热情服务，步调一致，圆满完成行车的.工作任务。

总之，半年来，我能认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在领导们的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好本职工作。

货车司机工作总结 篇11

以安全规程为基础，“精细化”以管理为目标，以各项制度落实为方针，以质量标准化为准绳，团结带领全队职工，用智慧、心血和汗水再树不畏艰难、团结拼搏的精神丰碑，促进准备队各项工作阔步迈向新台阶！xxx年年下半年工作计划工作目标：打造“五型”区队，杜绝重伤以上安全事故的发生。

重点工程：紧密结合公司生产任务，及时完成各工作面的密闭墙工程；协助完成各工作面的回撤任务；打造井下精品运输线工程。

工作思路：紧跟公司发展步伐，严格贯彻公司企业文化建设及五精管理要求，以标化建设为重点，打造亮点工程；建立健全区队各项规章制度，形成个性鲜明的区队文化；使双述工作在区队常态化，以提高职工安全意识，责任意识，提升区队整体形象。

一、始终坚持安全第一的方针，加强区队五精管理，重执行，严考核。

我队五精管理建设本着“整合提升、先易后难、循序渐进、整体推进”的思路。以上半年工作为基础，下半年从完善区队各项管理制度入手，一是，严格执行三工动态考核制度，从实际工作出发进一步做出改进与完善；二是，强化班组建设，以白国周班组建设为榜样，结合班组长，健全班组各项管理规程；三是，形成以思想认识促执行，以考核评分抓执行的区队执行力文化。

开展对标管理，以民主互评形式选出标准职工，制定找差争优卡让职工认识自身不足并予以改进，做到上标准岗，干标准活；采用职工互评考核，加强班组自身经营能力。

二、重视职工业务技术培训，发挥安全管理与现场管理纽带作用。

在下半年里我们将利用每周一、三、五学习例会，认真组织全队职工学习安全规章制度及安全法律法规，强化职工安全意识，牢固树立安全为天的理念；开展班前“每日一题”活动，结合当班实际工作，由值班队长出题，让全班职工回答，然后综合讲解，以便提高职工的工作水平，其次是加大职工的技术培训制度，采取短周期、快循环、办短班、常办班的方法对职工进行经常性的业务技术培训。三是经常组织职工开展“技术比武”活动，让职工熟练掌握操作技能，调动全队职工学技术，专业务，人人争当技术能手的主动性，为我队安全生产增强理论基础。

认真落实岗位责任制，切实做到措施到位，落实到人；注重现场管理，坚持小问题不隔班，大问题不隔天的原则，为了有效保证我队的安全生产正常有序进行，班组建设遵循以下环节

一是秉遵安全第一理念，执守安全管理制度，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全不生产；二是生产过程中注重质量，盯住细节，勤于检查，抓好落实，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态；三是刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为身有一技，人人能独当一面的行家里手；四是坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力；三、严抓区队质量标准化建设，打造井下精品运输线；以打造“高速公路隧道一样井下运输线”为目标，从巷道腰线牌、巷道牌板、水沟盖板、大巷卫生、积水的抽排、硐室卫生等这些点的标准化构成整体巷道的标准化。抓细节控制、抓过程管理、实现每个工序、每个流程、每个岗位的标准化，示范化。

严格执行岗位工菜单式交接，配合三工动态卡落实考核奖罚；延续一班三汇报制度，从岗位工到跟班队长，对井下发现的问题要及时汇报，值班人员要做好记录，由跟班队长安排专职人员及时落实处理。

量化工作，每班依据工作量完成情况结合三共动态卡对职工进行考核，每旬一汇总，每月一总结。依据考核结果分配职工工资，体现多劳多得，不劳不得原则，提高职工工作积极性。

四、开展准军事化管理，使岗位描述工作在区队常态化。

“令行禁止”是军人的天职，“安全为天”是矿工的使命。

结合7月份开展军事化训练的契机，在区队推行军事化管理，规范职工的坐、立、行、走及入井、升井、菜单式交接、井下文明用语的标准。首先，从思想上让职工认识行为规范是企业文化的重要架构，是提升个人素质，个人形象的必要途径；其次，从带队上下班，规范班前会坐姿，进入办公室喊报告等执行军事化管理。

严格落实岗位描述工作，把岗位描述列入区队三工动态考核范畴，对岗位描述未通过人员实行限定期限，重奖重罚原则；对已经通过岗位描述人员实行每班随机抽查，不能顺利背诵的人员依照考核规定进行处罚。使岗位描述成为每班工作不可缺少的一部分。

五、塑造鲜明区队文化，营造温馨上班氛围。

下半年在文化建设上，准备队将紧紧围绕公司企业文化建设，打造“文明区队，快乐职工” 。以复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情快乐做，快乐的事情每天都在做为创建理念，从会议室牌板布置，定期召开职工恳谈会，邀请职工家属参观区队建设等形式营造区队就是家的温馨氛围。工作中严格要求职工，生活中关心爱护职工。积极开展对焦点、热点、难点问题的公开和追踪，彻底解除职工心中的疑虑，及时解决职工生产、安全、生活中遇到的困难，用爱心激发员工干事创业的决心，进一步融洽干群关系。

在下半年里，准备队全体干群将不负众望，高效务实，顽强拼搏，以安全为主导，再创佳绩，率领全队职工攻坚克难，保质保量完成公司下达的各任务目标，力争在下半年里再创辉煌。

回溯六个月的实习过程，在中支公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。六个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。“千里之行，始于足下”，这六个月短暂又充实的实习使我真正体会到一个保险工作者的辛苦，乐趣和责任。由于自己来的较晚，和其他同事还有一定差距。但我一定会加快脚步跟上来，并超过他们。

半年多以来，我把学习期分为了三个阶段：熟悉环境、熟悉工作、习惯工作环境和压力及掌握业务知识。

在每个阶段中都使我我收获良多。

第一个阶段：刚到县公司的前几天非常难熬：不认识人、不熟悉工作、最难捱的是不能感觉到自己的价值。在这种境况下，使我学会了承受工作高压下如何缓解自己，如何和同事交流学习。那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的查勘员。说起来，做一名查勘员容易，但要做一名优秀的查勘员就难了。千里之行，始于足下。我从小事学起，从点滴做起。我相信，成之道，唯有恒，因为坚守信念，所以终会有高度。

第二个阶段：了解自己的工作性质职能，学习业务新系统，如何做，怎样做。查勘和定损都是为了确定事故损失而存在的，包括损失的真实性，损失的实际程度，维修或赔偿的`程度等多个方面，查勘和定损都是理赔工作中的重点，适合事故的查勘和定损通常能为保险公司对事故的处理提供良好的基础，也为客户迅速快捷的得到赔付提供了重要的依据、可以说查勘与定损是车险理赔工作的重中之重。

第三个阶段：真正的把自己融入进工作之中，能够独立查勘，定损，使用系统以及与客户沟通。

由一个车险查勘定损的门外汉，变成了能够独立工作的查勘员。本人较好地完成了实习期工作目标。

从事查勘工作，是一份非常辛苦的工作，随着逐步的开展工作，个人才慢慢体会到当中的关系，尤其是面对大客户，从来不敢瞒报，程序该怎样，就怎样去做，从来没有为难客户。我想，是男人就应该不怕苦不怕累，工作中的困难，也应该勇敢去做，哪怕做错了，学了经验之余，还学了做人的道理，也是值得的！偶而的被投诉也是我与客户沟通出了问题，今后的工作中一定会注意改正。

货车司机工作总结 篇12

作为一名司机，我深切地意识到，驾驶是一项艰难的工作，需要具备很多技能和素质。 在过去的一年中，我已经在驾驶方面有了很大的改进。经过努力与经验的积累，我的驾驶技能比以前更加熟练，更加专业。 在这篇总结中，我将回顾过去的一年，分享一些经验和教训。

目标与计划

成功的关键之一是确立明确的目标和计划。在驾驶工作中，目标和计划至关重要。在我开始工作之前，我会细心地计划我的路线，确定所需的时间和优先顺序。我还会预先扫描路线，以避免交通堵塞和长时间的停车等阻碍。

专业技能

作为一名职业司机，我必须具备许多专业技能。例如，我必须能够正确地掌握车辆的驾驶方式，包括启动、制动、加速、减速等，并且必须熟悉各种道路状况。我还需要知道如何维护车辆并处理故障。这些技能需要不断练习和学习，我会注意不断提高自己的技能水平。

安全性

安全性是我工作中最重要的一个考虑因素。我要确保车辆安全、乘客安全和行人安全。我会遵守交通规则，并尽力避免斜穿、超速和闯红灯等危险行为。在路上，我始终调整车速，注意前方的路况，并随时做出正确的决策。

沟通能力

作为一名司机，我必须具备出色的沟通能力。我需要与乘客和其他司机互动，并进行有效的交流。我应该始终保持冷静、礼貌，以维护客户的满意度。

思维能力

在驾驶过程中，我必须能够迅速做出决策。例如，在面临突发事件或交通堵塞时，我必须能够采取正确的'行动，以确保行车安全。我还必须能够快速评估车辆的状况，并进行必要的维修和保养。

总结

在过去的一年中，我学到了很多关于驾驶和汽车的事情。我发现，只有通过不断学习和练习，才能成为一名优秀的司机。与此同时，我意识到，保持冷静、谦虚，并不断寻求反馈，也是自我提高的关键因素。在未来的日子里，我将继续努力工作，保持良好的态度，并继续提高自己的专业水平。

出租车司机聘用合同(汇集十三篇)

我朋友发给我一篇关于“出租车司机聘用合同”的文章让我深受启发。随着大家普遍拥有较高的法律意识，合同成为我们生活和工作中不可缺少的东西。凡事都事先签好合同，划分双方的责任和义务，是非常好的一种方式。这篇文章涉及面广泛相信您能在其中找到您想要的信息！

出租车司机聘用合同【篇1】

出租车司机聘用合同

一、甲方：（出租车公司名称）

乙方：（出租车司机姓名）

二、背景及基本信息

鉴于甲方需要聘用一名出租车司机服务于公司，乙方符合甲方相关的要求，故双方经友好协商，签订本合同，共同遵照执行，合同内容如下：

三、工作职责与要求

1.乙方为甲方担任出租车司机，需遵守国家法律法规、交通管理规定和公司相关规章制度，保证驾驶安全，爱护车辆，给乘客提供良好的服务。

2.乙方应当主动积极为乘客引导路线，提供咨询服务，确保安全、舒适、愉悦的出行体验。

3.乙方应当遵守公司的排班制度，每天在规定的时间按时到岗，完成工作时间内的任务。

4.乙方应当自觉遵守“先安全，再效率”的原则，确保驾驶行为规范、熟练、稳妥。

5.乙方应当认真履行卫生保洁和车辆维护、修理工作，保持车辆的整洁、整齐、有序。

四、薪酬待遇

1.工资：乙方的基本岗位工资为____元/月。根据公司实际车次、服务质量，乙方如有出色表现，公司将按照相关规定给予相应的奖励。

2.社保福利：乙方将依照相关法律规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等等。

五、合同期限

本合同自（乙方入职日期）起，至（合同期）止。未经甲方同意，乙方不得自行解除本合同。

六、违约责任

1.如乙方违约，未履行聘用合同，甲方有权在中止该合同的服务前通知乙方重新履行合同内容。乙方未能在日内履行聘用合同，甲方有权单方面解除该合同。

2.因乙方违反聘用合同使甲方受到经济损失的，应当赔偿甲方相应的直接损失。

3.乙方因故未能按时上班工作，或者未经甲方同意旷工的，甲方有权依据法律法规及公司规定扣发相应薪酬和奖金。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未约定事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：（签字） 日期：年月日

乙方（签字）：日期：年月日

出租车司机聘用合同【篇2】

出租车司机聘用合同

甲方：（单位名称）_________，法定代表人：_______，地址：_______，电话：_______。

乙方：（个人姓名）_______，性别：_______，身份证号：_______，住址：_______，联系方式：_______。

鉴于甲、乙双方经协商一致，乙方愿意为甲方提供出租车服务，甲方愿意聘用乙方为其出租车司机，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《车辆驾驶操作员职业资格要求》等有关规定，双方达成如下条款：

一、职位名称、工作内容及工作地点

1.职位名称：出租车司机。

2.工作内容：负责驾驶甲方出租车，提供安全、舒适、便捷的服务，并保证车辆的安全运行，维持车内卫生及车辆的日常维护和保养。

3.工作地点：________________（填写实际工作地点）。

二、试用期

1. 乙方进入甲方工作之日为试用期的开始时间，试用期为_______（填写具体时间）。

2. 试用期内，甲方有权随时终止劳动合同。

三、工作时间及休息

1. 根据出租车行业的特点，乙方工作的时间为每日_______小时，每周工作_______天。

2. 根据甲方公司实际情况，乙方工作时间会有所调整，但不得超过国家法定标准。

3. 乙方享受国家法定节假日休假及甲方规定的带薪年休假，具体休假时间由甲方公司安排。

四、工资及福利待遇

1. 甲方根据乙方工作的实际情况支付工资，以月薪形式支付，月薪为_______元/月。

2. 甲方缴纳乙方社会保险和住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。

3. 如乙方配合甲方开展业务工作完成相关业绩任务，可根据甲方和乙方协商确定特别奖励。

五、工作规定

1. 乙方在工作过程中应当遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》、《车辆驾驶操作员职业资格要求》等有关法律法规，确保车辆安全，防止交通事故。

2. 乙方在工作期间应当做好车辆的日常维护和保养工作，确保车辆正常运行。

3. 乙方应当遵守公司的业务规定，文明服务，积极沟通，维护公司形象。

六、保密义务

1. 乙方在公司工作期间知悉的涉及甲方商业秘密或者客户隐私的信息，应当保密不得泄露。

2. 乙方对于因工作涉及到的网约车平台、客户个人信息等的保护，需全盘考虑到相关法律法规和公司隐私保护政策，如有泄露行为，将承担相应的法律责任。

七、劳动保护和工作安全

1. 甲方应当为乙方提供必要的个人劳动保护用品，保障乙方在工作过程中身心健康和安全。

2. 乙方在工作期间应当仔细检查车辆各项安全设备，认真遵守交通规则，确保乘客和车辆的安全。

3. 如发生交通事故、紧急情况等突发事件，需及时向公司汇报并配合公司处理相关事宜。

八、解除合同

1. 合同期间，乙方如需提前解除劳动合同，应当提前七天向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

2. 在试用期届满后，若甲方公司认为乙方不能胜任工作，有权解除劳动合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）严重违反规章制度的；

（2）严重失职，致使甲方公司产生特别严重的后果的；

（3）重大事故中有责任的；

（4）被司法机关依法追究刑事责任的；

（5）严重违反国家法律法规的。

九、其他条款

1. 本合同自双方签字盖章起生效，有效期为_______年。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商后签订补充协议，补充协议作为本合同的组成部分，同等具有法律效力。

3. 如双方不遂《中华人民共和国劳动合同法》对劳动争议进行协商和调解，可以向具有法律效力的仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。

甲方单位名称：_________ 法定代表人：_______

地址：_______ 电话：_______

乙方个人签名：_______ 身份证号：_______

住址：_______ 联系方式：_______

签订日期：_______年_______月_______日

出租车司机聘用合同【篇3】

出租车司机聘用合同

一、甲方：雇主

二、乙方：雇员

三、工作内容：乙方作为甲方公司的出租车司机，负责驾驶公司出租车为客户提供安全、合法、方便的出租车服务。

四、工作时间：根据公司安排，具体以公司通知为准。

五、工作地点：乙方需要在公司指定的范围内驾驶出租车，具体范围以公司通知为准。

六、薪酬待遇：

1. 乙方按照公司规定的计价方式计算服务费用，由甲方公司支付给乙方。

2. 甲方公司向乙方提供相应的保险和津贴等福利待遇。

3. 对于乙方的表现、工作业绩，甲方公司将根据公司制度进行相应的奖惩。

七、双方权利和义务：

1.甲方的权利和义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件，向乙方支付工资和津贴。

（2）遵守国家法律、法规，保障乙方工作的安全、合法和稳定。

2.乙方的权利和义务：

（1）遵守有关的法律规定和公司的规章制度，履行工作职责，并维护公司的形象和声誉。

（2）心怀责任和诚信原则，不得损害乘客的利益和公司的利益。

（3）遵守交通规则，保证安全驾驶，确保车辆和乘客的安全。

（4）对公司工作提出意见和建议，并配合公司的工作和发展。

八、解约条款：

在试用期内，如果合同双方经过协商一致决定解除合同，则由乙方偿还甲方相应的培训费用，否则甲方有权从乙方最后薪资中扣除相应培训费用。

九、争议解决：

双方在执行合同中产生的任何争议，应优先通过友好协商解决，如果无法协商一致的，可向相关仲裁机构提起仲裁。

十、合同有效期：

此合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如果双方未另行续签，则自动解除。

十一、合同备份：

本合同一式两份，甲、乙双方各自保留一份。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：____________________

总结：

在日常生活中，出租车司机的工作是非常重要的，好的出租车司机可以为社会提供很大的帮助。在与甲方公司签订聘用合同前，乙方需要仔细阅读合同的内容，了解自己的权利和义务，遵守合同规定，履行工作职责，维护公司形象和声誉，积极工作，为公司的发展贡献自己的力量。

出租车司机聘用合同【篇4】

出租车司机聘用合同

甲方：（雇主）_______________________

地址：___________________________

电话：___________________________

证件号码：_______________________

执照号码：_______________________

营业执照号码：_______________________

乙方：（司机）_______________________

住址：___________________________

电话：___________________________

证件号码：_______________________

执照号码：_______________________

鉴于甲方为经营出租车业务，需要雇佣合格的司机为其服务，乙方具有相关资格和能力，并自愿向甲方提供服务和从甲方获取收入，双方依照有关法律、法规及本合同的规定，达成以下协议：

第一条 合同期限

本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日止。如乙方未违反约定，甲方同意自动续签本合同，每次续签为一年，续签期间费用按本合同规定执行。

第二条 工作内容

1、乙方应遵守出租车道路交通安全法律法规和甲方的相关规定，文明驾驶，安全行车。

2、乙方应定时到达出租车公司或其指定的地点接受调度安排，如因故不能到达需提前告知甲方。

3、乙方应按照甲方的规定和调度的安排合理使用车辆，维护车辆完好。

4、乙方在服务过程中须以礼待客，亲善接待乘客，注意保护乘客的人身和财产安全，如发生意外事故，乙方应积极处理，努力救护和安抚乘客，并及时向甲方汇报。

5、乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息和数据。

第三条 工作时间和地点

1、乙方应按照甲方的调度安排合理安排时间，按照甲方的规定提供服务。

2、工作地点为甲方或其合作单位指定的区域范围内。

第四条 报酬和福利

1、乙方的报酬按照甲方规定的标准执行，并发放具有法律效力的发票。

2、甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家、地方相关规定缴纳税费。

3、乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条 合法性承诺

1、乙方在本合同签订之前已办理完相关的道路运输资格证件、驾驶执照、身份证等证件和手续，并对所提交的证件和手续负责。

2、乙方如在服务期间发生违法犯罪行为，由乙方承担相应责任，并赔偿甲方的经济损失和声誉损害。同时甲方有权随时终止本合同，并要求乙方立即停止服务，乙方应无条件配合甲方进行调查和处理。

3、乙方保证其所驾驶的车辆具备相关的车辆资质、保险等，并对车辆的维护及使用质量负责，如发生事故，应积极配合调查和处理，并对因违规行为所造成的任何损失承担全部责任。

第六条 争议解决方式

本合同执行过程中，如发生争议，双方应及时协商解决，如协商无果，可以向相关部门申请进行仲裁，或者根据本合同约定提交相关法院进行诉讼。

第七条 合同解除和终止

1、本合同在有效期内，除双方协商一致外，甲方如发现乙方违反有关规定，扰乱社会秩序，或其他严重违规行为，甲方有权立即终止本合同。

2、合同期满，如甲方需要继续合作，应另行签订续约协议，如乙方不再需要工作，应提前一个月告知甲方。

3、本合同一经签署，即为合法有效，未经双方协商一致，不得擅自变更、解除或终止。

第八条 附则

1、本合同自双方签署之日起生效，立即送达有效，双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，根据国家有关法律、法规及习惯处理。

3、本合同如有互相补充条款，应以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）:______________ 乙方（盖章）: _______________

签订日期：______________签订日期：______________

出租车司机聘用合同【篇5】

甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为__________________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

二、本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限届满本合同自行终止。

三、其中试用期为________月即__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付____________元人民币(____________元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

甲方：______________

__________年__________月__________日

乙方：______________

__________年__________月__________日

出租车司机聘用合同【篇6】

出租车司机聘用合同

甲方：出租车公司

乙方：出租车司机（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，促进甲方出租车运营服务的发展，现经甲乙双方协商一致，达成如下合同：

第一条 工作内容

1.甲方经营出租车运营服务，聘用乙方从事出租车驾驶工作。

2.乙方应当遵守交通法规，安全驾驶，保证乘客安全。如因违反交通法规而导致事故的，由乙方承担相应的责任。

3.乙方应当按照甲方的安排，保质保量地完成每天的出租车营运任务。

4.乙方应当通过操作车载GPS设备，保证乘客所需的路线最短、最快、最经济，并且在上下车时保证车内环境整洁卫生、车内设备完好无损。

第二条 工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，按照甲方安排的班次进行出租车驾驶工作。

2.乙方有享受探亲假、病假、调休假、年休假等相关假期福利，但必须提前向甲方提交请假申请并得到甲方批准。

3.如果乙方因病或其他原因而无法履行工作任务，乙方必须及时通知甲方，并提交相关证明。

第三条 工资待遇

1.乙方的工资由固定底薪和绩效工资组成。

2.固定底薪为每月人民币XXXX元。

3.绩效工资由乙方的营运业绩和乙方的服务态度等方面得到评定，因此可能不定期调整。

4.乙方的薪资将按照国家相关的税收和社会保险规定扣除相关款项。

第四条 保险及责任承担

1.甲方应对乙方进行社会保险费缴纳，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.如果乙方在驾驶出租车过程中因为违反交通法规而导致交通事故的，甲方将不承担任何责任。

3.如果乘客因乙方的操作错误或违反规定而遭受人身伤害或财产损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

第五条 合同期限和解除

1.本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期满后甲方和乙方如果有继续合作的意愿，则可以重新签订合同约定。

2.甲方或乙方如有一方违反合同规定而导致合同无法履行，则另一方有权解除合同。

3.解除合同前，甲方和乙方应当协商处理相关事项，并依据相关法律规定支付相应的赔偿款项。

第六条 其他事项

1.甲方和乙方在合作的过程中须互相尊重、互相信任，开展诚信合作。

2.本合同的任何修改和补充应当经过甲、乙双方协商一致，并且以书面形式确认。

3.本合同所涉及的争议，甲方和乙方应当本着友好协商的原则进行处理，如果协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。

甲方：XXX出租车公司

法定代表人或负责人签字：XXX

乙方：XXX司机

签字：XXXXX 日期：XXXX年XX月XX日

出租车司机聘用合同【篇7】

出租车司机聘用合同

甲方(用人单位)：

地址：

法定代表人：

职务：

电话：

传真：

乙方(受聘人)：

身份证号码：

住址：

联系电话：

一、协议的目的

甲乙双方在平等的基础上，根据中国劳动法律和劳动合同的规定，签订本协议，明确聘用双方的权利和义务，保障乙方的劳动权益，维护企业的合法权益，促进企业稳定发展。

二、乙方的聘用

甲方同意聘用乙方为出租车司机，从事出租车的驾驶工作。

三、合同期限

本合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计_____年____月____日。

如果合同期届满后，双方没有发生事实上的续约，但乙方仍按约定履行职责，则应视为合同期限自动延长，期限为原合同期限的一个月至一年，具体由双方另行商定，如果乙方不接受自动延长，则应书面通知甲方，并签署一份新的合同。

四、工作岗位和工作内容

乙方所从事的工作是出租车司机，主要职责是：

1.遵守交通规则，确保人身安全和车辆安全；

2.遵循公司规定，维护车辆的保养和操作；

3.对顾客进行礼貌周到的服务，保持良好的精神状态；

4.协助公司积极推进各项管理工作。

五、劳动报酬

乙方的工资按每月底薪2000元人民币，加企业绩效奖金，平均每月3500元人民币左右，甲方须确保按时发放工资，乙方应在规定的时间内确认工资是否准确。

六、休息和节假日

1.正常休息日：乙方每周工作六天，每天工作8小时，休息1天，休息日则由双方商定。

2.法定节假日：按国家规定执行。

七、劳动保护

1.甲方必须确保乙方的人身安全和健康；

2.保险：甲方应购买必要的保险，包括工伤保险等。

3.劳动保护用品：甲方为乙方提供相应的工作保护用品。

八、合同变更

1.合同变更应以双方协商一致为原则，经过双方同意后签署合同变更协议书。

2.乙方对于任何的合同变更或者协议的修改应在书面合同签署之前提出异议。

九、协议的解除

1.如果因乙方自身原因导致协议的解除，则应该提前30日向甲方提出书面解除申请，如果乙方违反本协议的约定，甲方可以立即解除合同，已支付的工资不作退还。

2.由于自然灾害等不可抗力因素，导致合同无法履行，则双方可以按照国家法律规定办理相关的手续。

十、协议的争议解决

甲方和乙方之间因本协议的内容或者执行引起的任何纠纷、争议或者索赔均应首先通过友好协商解决。

十一、其他约定

1.乙方须遵守甲方制定的员工管理规定。

2.本协议未约定事宜、未能解决的事项，或者因履行合同引起的争议，由双方友好协商解决。

甲方(用人单位)：

(盖章）________

地址：

法定代表人：

职务：

电话：

传真：

乙方(受聘人)：

(签字）______

日期：年月日

地址：

出租车司机聘用合同【篇8】

出租车司机聘用合同

一、甲方（雇主）：

名称：某出租车公司

地址：xxxxxx

法定代表人：xxx

联系人：xxx

联系电话：xxx

二、乙方（雇员）：

姓名：xxx

身份证号码：xxx

住址：xxx

联系电话：xxx

三、聘用内容:

1.乙方作为司机，为甲方经营的出租车提供服务。

2.乙方必须遵守国家法律法规及有关交通规定，并保守甲方的经营秘密。

3.乙方必须按照甲方的要求完成每天的出租车任务，不得私自更改。

4.乙方必须保证车辆和乘客的安全，发生意外事故由乙方承担责任。

5.乙方必须按照甲方规定的工作时间表进行工作，不得迟到早退。

6.乙方必须遵守甲方的车辆使用标准，按时进行车辆保养和维修。

7.乙方在工作期间必须穿戴整洁，严格遵守交通规则，不得违反道路交通规定。

8.如乙方无故缺勤或拒绝完成工作任务，甲方有权解除合同。

9.合同期限：自签订之日起两年。

四、薪酬待遇

1.乙方每月工资为人民币xxxx元，另外提供合理的加班和津贴福利。

2.甲方提供完善的社会保险和住房公积金，按照国家法律规定缴纳。

3.如乙方工作表现优秀，甲方有权根据实际情况适当加薪。

五、违约责任

1.如乙方违反合同约定，导致甲方损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。

2.如乙方因个人原因辞职，提前一个月向甲方提出书面辞职申请。

3.如甲方因业务需要需要解除合同，应提前15天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

四、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，合同附件为本合同不可分割的组成部分。

2.本合同生效后，若需要修改，应由双方协商，经双方签署补充协议后生效。

3.本合同所涉及的争议，双方先协商解决，协商不成，向有争议地的人民法院起诉解决。

甲方（公司盖章）： 乙方（个人签字）：

年 月 日 年 月 日

出租车司机聘用合同【篇9】

出租车司机聘用合同_聘用合同。下面小编为大家献上出租车司机的聘用合同，欢迎大家参考!

出租车司机聘用合同

甲方：

乙方：身份证号：

驾驶证号：资格证号：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方专职司机，上班时间为早6点到晚5点。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作，完成定额营运任务，燃油每日上缴200.00元，燃气每日缴220.00元。全班320.00元。超额收入全归乙方。

二、其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后，自愿向甲方交贰仟元做为风险押金。在乙方离职时，处理完在职期间的违章、事故纠纷，结清一切经济手续后，甲方一次性退还乙方风险押金贰仟元，乙方辞职，要提前十天告知甲方。

四、聘用期间，车辆违章责任由乙方承担;如遇事故，500元以下小事故由乙方自行处理;500元以上2000元以下的事故，由保险公司赔偿后剩下部分由乙方承担;2000元以上的大事故，保险公司赔偿后剩下的`部分由甲乙双方各承担一半。乙方个人

损失由乙方承担。(在修车期间的误班费，由乙方承担，每天240元。)

五、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车公司的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

六、在乙方班上，乙方不得让任何人代替自己开，凡是让别人代替自己开车出现的大小事故，全权由乙方承担，甲方概不承担。

七、乙方应严格履行合同约定，如违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

八、酒后驾车、强行超车，所出的交通事故，人为车辆配件损坏(如胎爆、配件、擦伤)，全权由乙方承担，甲方概不承担。

九、本合同经双方签署生效，一式四份，本合同附乙方身份证、驾驶证、资格证复印件各一份。

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

出租车司机聘用合同【篇10】

出租车司机聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（出租车司机姓名）

鉴于甲方需要招聘出租车司机，乙方符合甲方的招聘要求，双方经协商一致，签订以下聘用合同：

一、职务及工作内容

1.1 职务：出租车司机。

1.2 工作内容：乙方应按照甲方的管理体制和工作场所的规定，认真履行工作职责，保证出租车的安全运营。

二、聘用期限

本合同自2021年5月1日起生效，聘用期限为三年。在聘用期满前，双方经协商一致可以续签合同。

三、工作时间和休息

3.1 工作时间：乙方应严格按照甲方制定的班次和出车次序，有序驾驶出租车进行运转。

3.2 休息：乙方按照甲方制定的休息时间进行休息，不可随意改变。

四、工资待遇

4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月3500元人民币，不包括车费和其他津贴。

4.2 车费：乙方每月按照出租车的运输收入比例获得车费奖励，车费奖励计算表详见《出租车司机管理制度》。

4.3 社保福利：甲方为乙方缴纳职工基本社会保险和住房公积金，公司按照国家和地方相关规定开展相关福利及补贴。

五、保密条款

5.1 乙方在本合同履行期间及其终止后，应对甲方及其客户的商业机密、技术秘密、财务机密和个人隐私等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2 乙方因违反保密条款所造成的一切后果和损失，由乙方自负。

六、劳动纪律

6.1 乙方应遵守国家、地方法律法规，保持良好的职业道德和行为规范，不得对顾客恶语相向、暴力行为和其他违反职业道德的行为。

6.2 乙方不得随意更改出车次序，不得将车辆交于他人驾驶，不得私自接单，不得冒犯客人或任何行人。

七、违约责任

7.1 如果乙方不能按照规定工作时间上班，应提前24小时向甲方提出，如未提前通知或经常迟到，甲方有权根据《职工管理制度》规定处理。

7.2 如果乙方因私抽烟、酗酒、闯红灯、超速、擅自装载物品等违法违规行为给甲方造成经济损失，应赔偿相关损失。

八、合同解除

8.1 合同期满并经协商同意续签的除外，甲乙双方应在一般性解约前提前30天互相通知；如乙方违反聘用合同，甲方有权单方面解约，同时有权要求乙方赔偿损失。

八、其他事项

8.1 本合同未涉及的事项，应参照《职工管理制度》等与行业有关的法律法规和规章制度进行处理。

8.2 双方同意在本合同约定期满后，本合同仍然有效，而不需签定新合同。

8.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同签订日期：2021年4月1日。

甲方：（公司名称）

签字：（法人代表）

乙方：（出租车司机姓名）

签字：（出租车司机）

出租车司机聘用合同【篇11】

出租车司机聘用合同

甲方: ________________

（以下简称“公司”）

乙方: _________________

（以下简称“司机”）

鉴于甲方需要招聘出租车司机，乙方有意愿从事该工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以明确双方权利和义务：

一、工作内容及要求

1. 司机类型：出租车司机。

2. 工作地点：___________（填写）。

3. 工作时间：根据公司安排配合工作时间，每周工作时间不少于40小时。

4. 工作内容：

（1）遵守道路交通规则，保护公司车辆和乘客的安全；

（2）文明待客，开车平稳、稳健、有耐心，对乘客提供良好的服务；

（3）在公司规定的时间内完成车辆的保养、加油、清洗等工作。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为一年。本合同期满后，若双方需要继续合作，可协商签订新合同。

三、工资支付

1. 司机的标准工资为：_________元/月（税前），具体数额在签约当时确定。

2. 工资支付方式：公司于每月的10日前将工资及时发放至司机所指定的银行账户，并交纳相关税费。

四、社会保险

公司为司机办理社会保险注册，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司按照相关法律法规规定交纳员工社保费用。

五、违约责任

1. 在合同履行期间，如发现双方严重违约，致使本合同无法继续履行的，应向对方承担相应的赔偿责任。

2. 司机应遵守道路交通规则和公司相关规定，若违反法律法规或公司规定，造成经济损失或损坏公司车辆，应自行承担赔偿责任。

六、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜，双方可协商一致，在书面形式上进行补充约定，补充约定内容与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

签订人： 签订人：

公司（盖章） 司机

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

附：社会保险登记证明

以上是出租车司机聘用合同的范文，用于公司招聘出租车司机，确保公司与司机之间权益的明确，达成双方权利和义务的协议。除此之外，还需要了解和遵守相关的法律法规，从而保护雇主和雇员的合法权益。

出租车司机聘用合同【篇12】

出租车司机聘用合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

住址：

二、合同内容

1.工作内容

乙方被甲方聘用担任出租车司机，负责公司与客户之间的接送服务。

2.工作地点

乙方的工作地点为公司所在地和所在城市范围内。

3.工作期限

本合同期限自（yyyy/mm/dd）至（yyyy/mm/dd），共计（n）天。

4.薪酬待遇

（1）工资总额

乙方每月的工资总额为（n）元，其中基本工资为（n）元，奖金为（n）元（可不填写），第三方保险为（n）元（可不填写），其他补贴为（n）元（可不填写）。

（2）发放时间

乙方的薪资按月发放，发放时间为本月的最后一个工作日。

（3）薪资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及公司政策进行薪资调整。

5.工作时间和休假

（1）工作时间

乙方每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方进行规定。

（2）休假制度

乙方每周休息一天，甲方根据公司需要会定期调整乙方的休息日。节假日具体安排另行通知。

（3）加班

如果公司需要乙方在规定工作时间之外加班，甲方会根据国家法律规定支付加班费。

6.劳动纪律和职业道德

（1）严格遵守公司的各项规章制度和管理制度。

（2）注重职业道德，保持良好形象，履行司机职责，确保安全、文明、诚信为本。

（3）车辆保养，定期进行检查、维修和保养，保证车辆安全使用。

7.保密条款

（1）乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要商业资料和信息。

（2）乙方离职后应当退还公司的保密资料和信息。

8.违约责任

（1）乙方未履行职责或违反本合同规定的，甲方有权终止合同，解除雇佣关系。

（2）乙方在工作中发生意外事故或造成损失的，应当承担相应的法律责任。

9.其他事项

（1）本合同未尽事宜，依法、依规补充约定。

（2）本合同是乙方入职时签订，任何未经甲方书面批准的修订无效。

（3）本合同一式两份，双方各持一份，具同等法律效力。

签订日期：年 月 日

甲方（公司名称）：（盖章）

乙方（个人签名）：

出租车司机聘用合同【篇13】

出租车司机聘用合同

甲方（雇主）：______________________（以下简称"公司"）

乙方（受雇人）：______________________（以下简称"司机"）

鉴于：

1. 公司是一家在业内享有良好声誉的出租车运营公司；

2. 司机具有从事出租车驾驶的资质、技能和经验；

3. 公司需要雇佣司机从事出租车驾驶的工作；

双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容

1. 司机按照公司的要求，执行出租车驾驶工作；

2. 司机应当遵守相关法律法规和公司的规章制度，严格遵守交通规则，确保人身财产的安全；

3. 司机应当按照公司要求及时维护、保养车辆，保证车辆在良好的行车状态；

4. 司机应当在工作中保持良好的形象，与乘客保持礼貌、容貌整洁等。

二、工作时间和休假

1. 工作时间：司机工作时间由公司根据业务需要确定，但总工作时间不超过每周40小时，具体工作时间视业务需要而定；

2. 休假：司机根据公司规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等各种假期，具体假期权利和义务按照公司相关规定执行。

三、薪资和福利

1. 工资支付：司机的薪资根据公司规定进行结算，基本工资加绩效工资，具体薪资标准和支付方式按照公司相关规定执行；

2. 福利待遇：双方约定如下：

（1）社会保险：司机按照中国法律法规和公司规定缴纳社会保险费，具体费用和项目按照公司相关规定执行；

（2）住房补贴：公司为司机提供住房补贴，具体补贴标准按照公司相关规定执行。

四、荣誉和奖惩

1. 公司将根据司机在工作中的表现和业务需求给予司机荣誉和奖励；

2. 司机必须遵守公司相关规定，如果违反公司规定将会受到相应的处罚。

五、工作场所

1. 公司将根据业务需要派遣司机在指定的工作场所工作；

2. 司机必须按照公司的安排在指定的工作场所工作。

六、保密条款

1. 为了保护公司的商业机密和其他重要信息，司机必须保守公司商业机密，并严格遵守公司的保密规定；

2. 司机必须保证不泄露公司商业机密，否则将被追究法律责任。

七、解除协议

1. 双方协商一致，可在协议有效期内解除协议；

2. 协议期限届满，可按照公司相关规定进行重新签约；

3. 司机违反本协议的规定，公司有权解除协议。

八、适用法律和争议解决

1. 本协议适用中华人民共和国法律；

2. 双方因履行本协议发生争议，应当协商解决，如果协商不成应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1. 本协议一式两份，双方各执一份具有同等法律效力；

2. 本协议未约定事项，按照公司相关规定执行。

甲方（公司）：_________________ 乙方（司机）：__________________

签订日期：_______________ 签订日期：_______________

教练聘用合同(推荐九篇)

相信大家都看过很多范文，闲暇时看一些范文是对自己有好处的，阅读范文可以锻炼我们的文笔，提高表达能力。优秀的范文能够给大家提供好的参考，那么，您看过哪些值得借鉴的教师相关优秀范文吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《教练聘用合同(推荐九篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

教练聘用合同 篇1

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

身份证___________________________

联系电话：_______________________

户籍地址：_______________________

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、协议前提：

1.乙方自愿成为甲方员工，受雇于甲方,不违反任何约定和法定义务，服从管理，维护甲方利益，具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

2.甲方已告知乙方：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产规定、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位职责要求等等;以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方确认已知晓：其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产规定、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位职责要求;以及要求了解的情况。

4.乙方保证其向甲方提供的所有材料信息的真实性.合法性，并保证其证件或资格在受雇期间的维持有效。

5.本合同从___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.甲方有为乙方提供培训和学习条件，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加各项培训，以提升自身素养与职业技能。根据乙方的工作能力等情况而定，合同期内甲方有权考核任用或辞退乙方的决定权。

7.乙方负责甲方学员的培训的相关工作，并履行此书面约定内容，鉴于行业的廉政执教保证和车辆使用的不确定性风险保障的特殊约定，乙方需缴纳在职保证金_____元，作为认真履行职责和风险保证金。

8.在职期间，乙方必须尊重学员，爱护学员;不得损害学员利益和甲方利益;杜绝此类违规情况的出现，否则甲方有权予以乙方相应处罚;后果严重的，将扣发乙方工资及保证金，充当赔偿金，或是送交相关司法部门，依法处理。

9.合同期满，乙方所使用车辆交验(必须保证完好，达到甲方指定标准)甲方人员验收、无未结办事项、违法违章，在其辞工之________日起(60工作________日)内，甲方无息返还乙方;

二、劳动报酬约定：

根据现行驾培考试流程而定;

1.乙方负责甲方学员的科目二(五项必考)、科目三(路考)的实操培训包括接送的服务事务;按要求做到：保证培训义务和服务质量。

2.劳动报酬约定：_科目二(五项必考)合格/每学员(RMB___元);科目三(路考)合格/每学员(RMB___元);

3.以上培训单价均已包含：基本工资、加班工资、车辆燃油、维修等及其他法定报酬之和，甲方不再支付任何报酬。

________年度奖励：(享有________年工作关系存在)可参加考评：________年度完成培训学员毕业人数达______人，平均合格率达______%，奖金______元。__________年度完成培训学员毕业人数达______人，平均合格率达______%，奖金______元。

三、权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.甲方可根据工作需要对乙方制定岗位职责和工作任务目标等做实际调整;

2.对屡遭客户投诉的，或因为个人因素所致学员考试合格率50%以下，连续两批次，依据规章制度;甲方有权对乙方进行批评教育包括(警告、停职、处罚金、辞退)等，甲方有权解雇乙方。

3.因乙方失职或重大过失所带来的损失，甲方有权要求其进行赔偿。

(二)乙方的权利和义务：

1.享受本合同规定的权利、待遇和保障;

2.履行本合同规定的义务和一切公司规章制度;

3.应遵守《教练员、教练车管理规定》，在教学期间，不得离开教学车辆(10分钟)或是在教学车辆内打瞌睡、过多接打电话、玩手机等其它与教学无关行为。

4.在教学过程中，乙方做到对学员进行积极公正、细致耐心、廉政施教，做好安全宣传：无教练员在现场的情况下，学员不得独自操作教练车，杜绝教学过程中发生意外事故等。5.不得利用工作便利，严禁以谋私利的一切违规活动，承担给甲方或学员造成的各种损失的赔偿、承担相应法律后果外。

6.乙方必须时刻做好学员服务、廉政施教、树立良好形象

7.承担招生和推广的义务考核(招生回头率);教学培训考核(学员考试合格率)等等;

四、合同终止和续签

1.合同的解除：(有下列情况之一出现的，甲方随时解除合同)

(1)在培训试用期间被证明不符合聘任条件的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方(包括学员)利益造成损害的;

(3)不履行职责义务，或是违反甲方规定的，经教育仍无转变的;

2.合同终止

(1)本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止;

(2)合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

3.合同续签：

(1)合同到期时，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，可续签合同。

(2)未办理续签手续，视为合同到期即终止。

4.特别约定：乙方必须将所接手培训学员科目考试通过后，经甲方核实已无未办事项，方可结算工资，否则将从工资押金中扣燃油费和车辆损耗费等，需要甲方跟进或完善的所有费用。(包括中途辞工、被离职、解雇、等等)

五、车辆责任约定：

1.车辆号牌：________________，发动机号：________________，车架号_____________

2.甲方确保上述车辆的合法性、保险及证件设备齐。

3.乙方自__________年__________月__________日__时__分接手该车，并且如悉确认：行驶证、保险卡等证照齐全;车辆状况良好、运行安全可靠;随车备用件物和随车工具齐全等等。

4.乙方严格按照《教练车管理制度》等甲方相关特殊约定;不得参与违法违规的行为。

5.收班后，车辆须停放到报名店门口监控范围内，严禁车辆整晚未归所属门店，否则，按租车计费(RMB__________元/壹小时)。

6.严禁私自改装或更换原车物件，如需修理或大件更换时，要在甲方(或是保险公司)指定的修理厂修理，要求原厂配件，如无原厂配件，需与甲方协商，不准敷衍了事。

7.爱惜车辆，保持清洁完好。甲方有权对车辆不定期检查。如不符合车辆安全使用规定的，要求其恢复原貌，爱护设施设备，如有损害，须照价赔偿。。

8.交车时，甲方确认该车辆的技术状况良好，保险证件设备齐全;双方无异议时;__________日内由甲方退还乙方保证金。

9.不得将车辆转借或转交给与甲方无关人员驾驶，如一经发现，严肃处理。

10.自接车使用之________日起，违规使用车辆所产生的罚款(包括公安交通部门罚款、公司罚款)全由乙方自己承担。

六、保险与事故责任承担：_

如发生交通事故，由乙方处理相关事务，甲方协助保险手续。根据乙方在交通事故中应承担的责任，以交警判决为依据，分为全部责任，其赔偿比例外如下：

全部责任赔偿实际损失额的__%

主要责任赔偿实际损失额的__%

同等责任赔偿实际损失额的__%

次要责任赔偿实际损失额的__%

备注：如遇交通事故请立即拨打：________________________

学员投诉制度

为规范学员投诉管理工作，及时处理好投诉，保护学员的合法权益，维护学校的声誉，制定本制度。

(一)学员投诉内容

学员认为学校、教练员及其他工作人员，侵害其合法权益时可以进行投诉，具体内容包括：

未按教学规定的内容和时间安排培训学员的;私自收费的。

在填写培训记录、教学日志弄虚作假的;没有履行对学员承诺的。

教练员变相损害(校方和学员)利益的。

变相获取私人利益的;或是直接向学员索要钱物或参加宴请的。

教练员讽刺、挖苦打骂学员的;无故停止学员训练的。

教练员要求学员履行非法义务的。

(二)学员投诉方式

1、在学员招生点学员投诉箱和公示投诉电话。

2、在学校网站上、QQ电子投诉信箱、微信投诉。

(三)投诉管理

1、学校办公信访员每月开启投诉箱和查看互联网，发现投诉应及时处理。

2、接到投诉后，由信访员填写学员投诉表，由办公室主任签注意见后，交由分管校长阅示。

3、符合立案条件的，由学校办公室、教研室组成调查小组进行调查。

4、调查后应形成书面材料，包括证人证言，被投诉的情况说明及调查报告。

5、调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上，并报送分管校长批准。

(四)投诉处理

1、学员投诉内容属实，应按下列原则处理：

(1)没有达到规定学时要求的对学员补训;

(2)讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员的由责任人当面向学员赔礼道歉;并按学校其他规定处理责任人;

(3)收取钱物或参加宴请的，按校方规定对责任人处以3倍罚款;由学校及时退还学员。

(4)没有履行对学员承诺的就兑现承诺;

(5)其他问题，根据学校有关规定提出处理意见。

2、对投诉的责任人除按上述原则处理外，还应按学校其他规定处理。

3、对多次被投诉严重影响学校信誉的，学校预于相应当事人解聘处理。

(五)学员投诉处理的后续工作

1、学校将学员投诉处理结果及进反馈给学员。

2、处理结果应保存;对责任人的处理材料存入学校投诉处理档案、以备交通部门复查。

诚信承诺制度

为全面提高学校诚信意识和道德水准，树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，善待学员，维护学校声誉，树立良好的社会形象,制定本制度.

(一)诚信承诺内容

1、诚信内容

(1)按规定的教学顺序、内容、时间培训，保证培训质量。

(2)训练中保证学员的安全操作，防止人员伤害。

(3)文明教学，尊重学员的人格，不侮辱，歧视学员。

(4)如实填写驾驶培训记录和教学日志，不弄虚作假。

(5)允许学员选择教练员或调换教练员。

(6)允许学员选择培训时间。

(7)提高工作效率，为学员提供优质服务。

(8)保证教练车技术状况良好，车容车貌整洁。

(9)廉洁施教，严禁收取学员的钱物或参加学员宴请。

(10)保证出车率，安全正点接送学员。

培训预约制度

为加强培训学时制管理，规范培训预约工作，体现“以人为本，学员至上”的理念，制定本制度。

(一)根据学员需要开展培训预约学时制。

(二)安排练车时间应当合理，学员来校预约、电话预约。

(三)学员可以预约培训日期、培训学时、教练员、教练车和训练场地等。

(四)预约登记

学员预约后，预约培训对电话预约的应复述学员登记内容，无误后即时登记。

(五)培训预约的有关规定

教练员尽量满足学员预约的要求，不能满足预约要求的应向学员说明情况或商请学员改变预约内容，减少服务纠纷，努力做好本职工作。

附：____________以上内容双方确认均无异议!签署协议，双方签字即具有法律效力。

本协议一式二份，共页，双方各执一份，双方签字后，即生效。

甲方：____________(签字)乙方：____________(签名)

_______年____月____日______年______月______日

教练聘用合同 篇2

甲方(用人单位)：___________________________

法定代表人：_______________________________

注册地址：_________________________________

联系电话：___________________ _____________

乙方(劳动者)：_____________________________

居民身份证号：_____________________________

户口所在地：_______________________________

联系电话：_________________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期_____年。合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作岗位

1、甲方安排乙方从事_____________________工作。

2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、工作条件和劳动保护

1、甲方实行每天工作______小时工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

四、工作报酬

1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为_______元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为______日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。

3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

五、工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应=遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。

六、聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

教练聘用合同 篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘人）：_________

性别：_________

身份证号：_________

民族：_________

联系电话：_________

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

聘任期从20__年___月__日起至20__年__月__日止。

二、甲方的权利和义务

1、甲方除为乙方发放基本工资外，并根据乙方培训学员合格率和安全情况发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。

2、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

3、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

4、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

三、乙方的权利和义务

1、乙方在聘用期内，不得在外兼职，否则甲方有权解聘乙方。

2、乙方如提出辞职必须提前30个工作日通知甲方，由此给甲方造成的一切经济损失，由乙方承担。

3、具有良好的职业道德与较强的责任心。

4、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度良好。

5、具备完善的业务知识，，业务技能较高。

6、具备六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

7、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。

8、训练期间要爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

9、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

10、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

11、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

12、在教学期间，乙方必须严格履行岗位职责，因乙方失职，发生安全事故，造成的一切损失均由乙方承担，与甲方无关。

四、本合同双方签字或盖章后立即生效。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方负责人：（签字或盖章）_________

乙方：（签字或盖章）_________

___年__月___日

教练聘用合同 篇4

舞蹈教练聘用合同范文1

聘用单位： (甲方)

聘用对象： (乙方) 身份证号：

工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的

一、聘用期限：

自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。

二、工资福利待遇：

1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

(一)甲方职责

1. 对乙方的工作进行考核;

2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

4. 甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通

6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;

7. 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

(2) 乙方不服从甲方工作安排;

(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;

(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;

(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单;

(二)乙方的权利和义务

1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

2. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

3. 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;

4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

5. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;

6. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元

旷课、缺课：每次课扣100元

请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元

附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

五、其他

1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;

2. 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;

3. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

舞蹈教练聘用合同范文2

甲 方(聘任方)：____________________________________

地 址：________________邮码：________________电话：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

乙 方(受聘人员)：____________________________________

性 别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________，本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位(工种)工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作模式与报酬

执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。

四、工作纪律与处罚

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;

2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予____元人民币处罚，两次以上的解除合同

3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处罚;

4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予____元人民币处罚;

5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处罚;

本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、其他约定

甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

舞蹈教练聘用合同范文3

订立合同双方：

甲方： ，住址：

法定代表人(或负责人)：

乙方：姓名，性别，出生年月日，住址，身份证号等

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。

第一条：合同期限

合同为固定期限劳动合同，合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期满，聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。

第二条：工作岗位及任务

1、由乙方担任 培训中心的舞蹈教师。

2、乙方必须能承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。

第三条：工作条件和劳动保护

1、甲方实行平时每周 工作 天，每天工作8小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作 天，暑假工作 天，每天工作8小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。

2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在八小时工作之内(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保证乙方的人身安全。

3、乙方在八小时工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：

3、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。

第四条：工资报酬

1、乙方基本工资为每天 元，寒暑假基本工资为每天 元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过一个月，否则甲方按乙方基本工资的50%付给乙方工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金 元整。

(4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金 元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金 元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖，可奖励奖金 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。)注：这条自己看有没有必要约定。

5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。

第五条：福利待遇

1、“三·八”、“五·一”、“教师节”、“中秋”、“十·一”、“春节”由甲方自定，发现金或发物品或会餐。

2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工

第六条：工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。

3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。

4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话。

5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。

6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同五年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方20xx0元(大写：贰万)现金。

7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。

第七条：解除合同和违约

1、 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:甲方未按本合同约定支付工资报酬;甲方使用暴力或者以暴力威

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。

3、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反、解除合同的，必须付对方违约金20xx0元(大写：贰万)现金。

第八条：其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。 本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

教练聘用合同 篇5

甲方(用人单位)：_________________________

乙方(应聘人)：________身份证号：__________联系电话：__________性别：____出年月：________年______月_____日

民族：_______________文化程度：_____________

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协

商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位

职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。

3、具备完善的技能知识。

4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。

三、工作报酬及待遇

工资：_________________________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。

四、工作纪律

1、迟到、早退：_________________________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。超过20分钟

则当________日工资减半。

2、代课：_________________________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日

工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。

3、旷课：_________________________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。

五、合同的解除、终止和续签

(一)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：_________________________

(1)严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的;

(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：_________________________

甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(三)合同终止

1、本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之________日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

六、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

七、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

九、本合同双方签字盖章后生效。

十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人：_________________________(签章)乙方：_________________________(签章)

________年________月________日________年________月________日

篇五：_________________________教练员聘用协议

教练员聘用协议

甲方：_________________________长沙____公司

乙方：_________________________

甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方

协商同意签订以下协议，以便共同遵守。

1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期间任长沙____公司旗下游泳教练员。

2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。

3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学

人数，在100人以内，甲方按三七分成;甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。

4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种

制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。

5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：_________________________乙方在教学完成后缴纳教学

金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个________月内可归还保证金。

6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学，

7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收

学费或擅自提高学费标准。

8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不

旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

9、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队

入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任

10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格

后发放。

11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。

12、未尽事宜,双方协商解决。

13、本合同经双方签字之________日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方：_____________________

乙方：_________________________

________年________月________日

教练聘用合同 篇6

篇一：健身教练聘用合同

甲方：乙方：

甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限为壹年。自x年xx月xx日至x年xx月xx日。

二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务

(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)

三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）

六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

九、若甲方经营亏损，乙方不承担

十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。

甲方：乙方：

x年 月 日

（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）

篇二：健身俱乐部教练合同书

甲方：俱乐部

乙方： 教练

随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：

一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。

二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。

三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。

四、乙方的工资标准：

20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时；

20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时； 20xx年5月20日以后，60元/课时。

五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。

七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。

八、此协议一式两份，签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

篇三：健身俱乐部教练应聘合同

甲方：

乙方： 教练

随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：

一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部 教练，底薪为月薪人民币 ，另外课时费 元/课时。（此工资包括养老金等等，不再另外补贴，由乙方自行支付）。

二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

三、乙方的工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行安排。

四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金，保证在合同期内不再其他同行业任职，否则，保证金甲方不再退还，另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费。

五、乙方在合同期内如无重大违纪，甲方无权终止合同，否则，乙方有权向甲方索赔柒仟元赔偿费，甲方必须履行条约。

六、甲方必须保证乙方每月28课时以上。

七、上操课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶。

九、此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

篇四：健身俱乐部试用合同书

甲方：

乙方： （身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的权利。

l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

l 为乙方创造良好的工作环境和条件；

l 按本合同支付给乙方薪金。

l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。

l 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

l 享有当地政府规定的就业保障的权利；

l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。

l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

l 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

l 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：

l 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

l 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

l 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

l 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：签字：

签约日期： 年 月 日

教练聘用合同 篇7

1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为 。每月发工资时间为次月的15—18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

2、由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。

5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。

6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；

B、严重违反工作纪律或会所规章制度的；

C、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

D、教育接待学员不周，经教育不改的；

E、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

F、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

G、被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

B、乙方不能胜任工作；

C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

D、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

教练聘用合同 篇8

甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)

乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：

(1)自 ，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条 工作岗位

1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。

2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1. 甲方实行每周工作 时，每周6天的工作制度。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第四条工作报酬

1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

教练聘用合同 篇9

甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： （以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 个月。合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。

2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方提供课程课时为六十至七十分钟。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。

第四条工作报酬

1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为 。每月发工资时间为次月的15—18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

2、由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。

5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。

6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；

B、严重违反工作纪律或会所规章制度的；

C、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

D、教育接待学员不周，经教育不改的；

E、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

F、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

G、被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

B、乙方不能胜任工作；

C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

D、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据 乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的'经济补偿。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

4、双方认为需要规定的其他事项。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

身份证号： 身份证号：

联系方式： 联系方式：

日期： 日期：

司机劳动合同(精选九篇)

如果你希望对“司机劳动合同”有更深入的了解，那就一定不能错过本文。只要持续进步，我们就能够实现人生的目标和梦想。近年来，人们对法律意识的重视不断提高，很多情况下都需要用到合同。为了更好地履行权利和义务，签订合同是必要的。

司机劳动合同【篇1】

甲 方(聘方)：__________________ 地 址：__________________

乙 方：__________________ 性 别：__________________

出生年月：_________ _____ 身份证号：___ _________

住址:

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、 合同期限 本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2.乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。

2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。

2. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。

3.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。

4.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。

五、特别条款

为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。

六、合同的'变更、解除、终止、续订

1.本合同期限届满，即行终止。

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

(6)出现不符合甲方岗位要求的其它情形。

5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

6.乙方解除本合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续，并可就乙方给甲方造成的损失要求赔偿。

7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(签字/盖章) ________

乙方(签字/盖章)__ ______

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

司机劳动合同【篇2】

聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征，而且也具有自己独自的特点，这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来，使聘用合同成为一种独立类型的合同。

货车司机聘用合同范本

甲方

乙方性别

出生日期年月日

居民身份证号码：

单位地址家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资20__元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

签订日期年月日

司机劳动合同【篇3】

6月12日，一起出租车司机营运时被歹徒劫杀身亡而引发的劳动争议案在四川省成都市中级人民法院宣判，法院终审维持了出租车司机与出租车公司不具有劳动关系的一审判决。

法院审理查明，医疗保险由两司机自己办理;合同期满后，出租车归两司机所有，顶灯和计价器等设施由出租车公司收回。2006年3月29日，胡某营运时在成都城郊被歹徒劫杀身亡。事后，胡某的妻子继续承包经营该辆出租车，享有和履行承包经营合同中的所有权利义务。后来，胡某的妻子为了获得胡某的工伤赔偿，申请确认胡某与出租车公司存在劳动关系并被劳动仲裁裁决支持。出租车公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求法院确认其与出租车司机之间不存在劳动关系。案件审理中，胡某的妻子与出租车公司对双方存在承包经营关系的事实都没有异议，争议焦点集中在双方是否还存在劳动关系。一审法院审理后，认定讼争双方仅系承包经营合同关系，不具有劳动关系，判决支持了出租车公司的诉讼请求。胡某的妻子不服，向成都中院提起上诉。

法官说法：司机与公司是承包关系。终审宣判后，成都中院审理此案的审判长陈继才法官接受了记者采访。陈继才认为，按照我国劳动法的规定，劳资双方建立劳动关系时应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确权利义务的协议。劳动合同内容必须具有工作时间、工作内容及包括工资、保险、福利等项目的劳动待遇。因此，劳动关系的形成是以劳动为前提，内容是劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。陈继才认为，本案中，出租车司机和出租车公司在签订合同时，没有约定胡某的具体工作时间、工作内容、劳动报酬及相应的保险、福利等劳动待遇，也没有约定胡某向出租汽车公司提供劳动力和出租车公司使用胡某的劳动力，因此不能证明双方形成了劳动力的`支配与被支配的关系。同时，在合同履行期间，胡某的妻子于胡某死亡后承继了胡某在承包合同中的权利与义务，继续承包经营出租车，这一事实与劳动合同双方当事人应自己享受并履行劳动合同权利和义务、不得转让权利或转移、代行履行义务的亲自履行原则不符。因此，本案承包经营合同不具有劳动合同的特征。陈继才还认为，在案件审理中，法院也没有发现胡某与出租车公司存在事实劳动关系的证据，故一审法院认定胡某与出租车公司不存在劳动关系的判决正确，出租车公司的诉请应予支持。

这一案例表明：出租车司机与公司在签定承包合同的同时应该签定劳动合同，明确劳动关系，这样才能有效地维护自己的权益。

北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件，结合北京市劳动局、北京市出租汽车管理局联合下发的《关于加强出租汽车企业劳动管理工作有关问题的通知》〔京劳关发(1996)319号文件，以下简称319号文件〕的有关规定的执行情况，以及北京市出租汽车行业的运营和管理现状，就解决涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷问题，提出如下处理意见：

一、对于在319号文件下发之前，出租汽车司机与公司之间只签订承包合同，在319号文件下发之后，双方未依该文件规定签订劳动合同，因原承包合同发生的涉及财产关系的纠纷，先由交通局有关部门进行行政调处;调处仍不能解决的，法院依法受理。法院依法对承包合同的效力进行认定后，作出相应的实体处理。

二、对于在319号文件下发之后，出租汽车司机与公司之间因依该文件规定签订的劳动合同及附承包合同发生纠纷的，应由有关劳动争议仲裁委员会对劳动合同及附承包合同纠纷一并依法作出仲裁。当事人就劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服起诉至法院的，法院应当受理。

三、对于在319号文件下发之前，出租汽车司机与公司之间已签订了承包合同，在319号文件下发之后，出租汽车司机与公司之间又在原承包合同内容未做调整的基础上签订了劳动合同，因该劳动合同及附承包合同中所约定的权利义务关系发生的纠纷，应先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。当事人对仲裁裁决不服起诉至法院的，法院应当受理。

四、对于出租汽车司机与公司之间违规变相买卖出租汽车的，先由交通局依法作出行政处理;当事人在交通局依法作出行政处理后，仅就因变相买卖出租汽车引发的财产纠纷起诉至法院的，法院应当受理。

五、小公共汽车承包人与公司(发包人)之间签订的劳动合同附承包合同所发生的纠纷，比照上述处理意见进行处理。

六、对于承包人(司机)将出租汽车、小公共汽车再行向第三人转包所发生的纠纷、劳动合同终止后车辆返还纠纷，可由法院按与财产有关的合同纠纷直接立案审理。

司机劳动合同【篇4】

塔吊司机劳动合同

随着我国经济的快速发展，建筑业得到了蓬勃发展。在建筑工地上，塔吊司机是一份重要的职业。塔吊司机在工地上负责将各种建筑材料如钢筋、混凝土等起吊到指定位置，是建筑工程必不可少的一种工作。塔吊司机在工作之前需要签订一份劳动合同，本文将从塔吊司机劳动合同的定义、劳动关系、薪酬待遇等方面进行阐述，旨在加深人们对塔吊司机劳动权益的认识。

一、劳动合同的定义

劳动合同是指用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务，规定劳动条件和劳动报酬等内容的协议。在建筑工地上，用人单位需要与塔吊司机签订劳动合同，合同应包含以下关键内容：

1.劳动双方的基本信息，包括用人单位的名称、地址和法定代表人姓名；劳动者的姓名、身份证号码、地址等基本信息；

2.劳动合同的期限和工作地点。劳动合同应当明确工作的期限，并且说明好塔吊司机工作的工地位置；

3.工作内容和工作条件。劳动合同应当说明好塔吊司机的具体工作形式和工作内容，并说明好工作的时间、工作强度、劳动保护等方面的工作条件；

4.薪酬待遇。劳动合同应当明确塔吊司机的薪酬待遇，包括工资、福利等。

二、劳动关系

塔吊司机在建筑工地上一般是由建筑公司雇佣的，因此塔吊司机与建筑公司之间是建立了雇佣关系的，属于劳动双方的雇佣关系。在工作过程中，塔吊司机需要遵守工作规章制度，按照公司的要求进行工作，完成公司安排的任务。同时，建筑公司也需要为塔吊司机提供必要的劳保设备，保障其劳动权益，在使用塔吊时要注意安全，避免发生意外事故。

三、薪酬待遇

塔吊司机的薪酬待遇应当是公平合理的，符合国家法律法规的要求。一般情况下，塔吊司机的薪酬是由固定底薪和奖金构成的。在底薪的计算上，应该按照国家有关规定，按照小时计算工作时间，保障塔吊司机的最低工资标准，不低于当地最低工资标准。在奖金的设定上，可以根据塔吊司机的工作表现、完成工作任务的情况等，给予相应的奖金，成为激励塔吊司机的一种手段。

四、合同变更和终止

在劳动合同期限内，如果用人单位需要对劳动合同进行变更时，应当经过劳动者的同意，并且应当按照国家有关规定提前30天告知劳动者。如果劳动合同期限届满，用人单位和劳动者都可以根据原有的劳动合同进行续签或者终止，但是需要提前30天告知对方。如果劳动者违反公司的规定，影响本公司的正常工作秩序，用人单位可以依据劳动合同的约定，经过前期谈判后予以解除合同，这时候用人单位应当向劳动者支付相应的经济赔偿。

总之，在劳动合同的签订、履行和变更过程中，需要遵守国家相关法规，注意保护劳动者的合法权益，确保塔吊司机的劳动权益得到保障，以充分发挥其在建筑工程中的作用，推动建筑业的发展。

司机劳动合同【篇5】

甲方：新疆德桥物流有限公司

乙方姓名： 性别： 身份证号：

籍贯： 省 市(县)

家庭住址： 文化程度： 手机号：

驾驶证初领时间： 准驾车型：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司驾驶员，合同期限为一年。

二、乙方经甲方聘用后，需经考核上岗

1、试用期一个月，乙方试用期月工资标准为1500元。

2、试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。按照运输物资运费的百分之十提取工资报酬。

三、工资发放：

1、货运工作由财务会计结算，每月15日发放月工资。

2、因驾驶员运送货物票据不全因素影响，会计无法对车辆月成本核算，当月工资在核实数据准确后发放;

四、公司承诺

1、来自外地招聘的驾驶员，在本岗位工作满三个月，路费凭票证可以实报实销;

2、公司提供驾驶员住宿条件(包括水、电、暖、床、空调、卫生间设施);

3、试用期驾驶员一经正式录用，驾驶员行驶在货运途中，伙食补贴为每天50元;

4、电话费为每辆车每月100元。

五、违约责任

1、 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据产生后果和责任予以经济赔偿。

2、 甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币6000元，

3、 乙方不履行本合同的应赔偿甲方6000元人民币，并解除劳动合同。

4、乙方在合同期间，不得弄虚作假，如燃气费、修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。

六、公司负责购买驾驶员车辆保险一份 元(大写)，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责其他赔偿，因乙方责任造成合同期未满无法继续留任工作者，其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。

八、由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏，所造成损失的由其承担全部责任，以公司车辆管理专工检查鉴定书为准。

九、经驾驶员拉运的货物损坏、丢失，给公司造成的损失，由乙方承担损失责任。

十、因证件携带不齐在运输期间发生的损失由驾驶员承担。

十一、乙方必须履行甲方规定的驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、嫖娼、喝酒等违章乱纪行为。

十二、劳动合同的解除

任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意(试用期终止合同是否继续履行例外)。

十三、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以请求当地劳动争议部门协调。

十四、劳动争议发生之日起六十日内可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向当地人民法院提出诉讼。

十五、本合同未尽事宜，按国家、本省、本地区有关法律、法规、规章执行。

十六、签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。

十七、甲乙双方签订此合同之日，上述条款即开始生效。

本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方存档附件：驾驶员驾驶证复印件，驾驶员从业资格证复印件各一份。

甲方：新疆德桥物流有限公司

法定代表人：(签章)

(签章)

日期：年 月日 乙方：

司机劳动合同【篇6】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供《机动车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。

第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。

第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。

第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期内，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5、被依法追究刑事责任的。

第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

第九条如果乙方因饮酒，吸毒和服用国家管制的精神的药品或麻醉的药品等驾驶甲方的机动车，造成一切的经济损失和法律责任由乙方全部承担。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

第十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方自行约定。

甲方：

乙方：

签订日期：

司机劳动合同【篇7】

《塔吊司机劳动合同》

一、合同双方及签订日期

甲方：（以下简称“公司”）

地址：______________

电话：______________

法定代表人：_______________

乙方：（以下简称“员工”）

地址：______________

电话：______________

身份证号：______________

签约日期：______________

二、工作地点和职位

公司聘请员工作为塔吊司机，工作地点为公司设立的工地或其他需要塔吊服务的场所。

三、职责和工资待遇

1.员工应按时到达工作岗位，认真履行塔吊司机职责，遵守工地安全规定，不得违反交通规则。

2.公司每月将合法应付给员工的工资，应按时足额支付到员工银行账户，请员工务必保证账户信息的准确性。

3.员工应当保证塔吊的安全使用，必须经过相关培训和考核，保持塔吊车辆的日常维护，拒绝超额作业，不得违反国家有关法律法规和行业标准。

4.公司有权根据工程的实际需要调整员工的工作岗位和工作时间，但应事先告知或征得员工同意。

5.员工每天工作时间为8小时，每周工作时间为5天，如实际工作情况发生变化，公司应向员工作出相应安排，并在合理范围内调整工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.公司应当为员工参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险等。

2.员工享有公共假期、病假、婚丧假、产假等合法假期。

3.公司应为员工提供一定的生活和学习条件，如职工宿舍、文化活动、职业培训等，以满足员工的个人发展和生活需求。

五、违约责任

1.如员工有下列行为之一，视为违约：

(1)未经公司许可私自离开工作岗位，迟到、早退或无故缺勤超过3天。

(2)不遵守工地安全规定，给工地设备及其他人身、财产安全造成损失的。

(3)泄露公司商业机密或其他保密信息的。

(4)其他违反合同约定的行为。

2.根据员工违约的情况，公司有权采取如下措施：

(1)劝退员工。

(2)降低员工工资待遇。

(3)要求员工赔偿造成的损失。

(4)对员工与第三方进行法律诉讼。

3.若公司有下列行为之一，视为违约：

(1)未按合同约定支付员工工资，或延迟支付员工工资。

(2)未为员工参加社会保险。

(3)未为员工提供合理的安全保护措施，给员工本人或他人身、财产造成损失的。

(4)其他违反合同约定的行为。

4.根据公司违约的情况，员工有权采取如下措施：

(1)要求公司支付违约金和利息。

(2)依法向公司提起劳动争议仲裁申请或诉讼。

六、合同变更和终止

1.员工应在合同期履行职责，未经公司同意不得擅自离职。

2.员工需要变更或终止合同，应提前与公司协商并签署书面协议，事先征得公司同意。

3.如员工违反合同规定，公司有权终止合同，但应给予员工书面通知，并在合理范围内进行补偿。

。

七、其他约定

1.本合同的有效期限为____年。

2.在本合同有效期内，如有任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交__仲裁机构调解。

3.本合同的有效性不受任何第三方协议的影响。

4.本合同一式两份，其中甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

签署日期：______________

司机劳动合同【篇8】

1、乙方必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(B牌以上)的司机。

2、乙方在工作过程中应服务态度良好，严格遵守甲方工作作息时间和各项规章制度，如乙方在工作过程中出现服务问题和违规违章，应当承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方如果患病、因事不能工作，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响甲方工作，否则甲方有权向乙方追偿损失。

4、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，下班后车辆停放在____区。

5、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方的违章责任由乙方负责处理。乙方在责任交通事故中致人伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的，甲方有权解除合同。

6、上下班时，乙方应按照甲方规定的交通车停靠点和作息时间将甲方工作人员接送到位。

7、甲方提供交通车，指定交通车接送甲方工作人员的路线及停靠点。甲方对车辆投保。

8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。

9、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方应先向甲方提出维修申请，维修申请必须提前报甲方办公室审核，经甲方审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方审批。如果发生乙方人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从工资中直接扣除赔偿金额。

司机劳动合同【篇9】

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2022塔吊司机劳动合同书范本3正文内容

甲方

乙方

甲方因承建 工程，需聘用乙方塔吊司机，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款:

一、 乙方塔吊司机进厂后必须服从甲方工地管理。认真服从工地的各项规章制度，必须维护工地利益。

二、 乙方司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔吊的一般性维护工作。

三、 如因机械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方承担。

四、 甲方有义务对乙方进行安全教育，操作规程和技术交底，提供和安置安全用品及安全防护措施，避免操作人员违章作业。

五、 乙方必须遵守施工现场的各种规章制度配合甲方按进度施工。

六、 乙方司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。因乙方原因造成甲方工程损失由乙方承担相应费用。

七、 塔吊司机费用每月 元台(包吃住)，共 台，甲方应在每月____日按包干月付给乙方工资(含加班工资和三险一金)，如拖欠，乙方有权停止作业，工资照常计算。

八、 本合同未尽事宜双方协商解决。

九、 本工程施工结束塔吊拆除后双方无纠纷此合同自动失效。

十、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开始使用之日起生效。

十

一、 合同签定之日起乙方必须提供相关资质证书。

甲方签字：

乙方签字：

________年____月____日

司机劳动合同(分享九篇)

我们多多少少都是读过一些范文的，在平时多阅读优秀的范文是一种积累，阅读范文可以锻炼我们的文笔，提高表达能力。好的优秀范文更具有参考意义，有哪些好的优秀范文值得借鉴呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《司机劳动合同(分享九篇)》，相信您能找到对自己有用的内容。

司机劳动合同 篇1

甲方：___________________

乙方：___________________

根据国家相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限类型为_短_期限协议。本协议生效日期____年____月____日至____年____月____日。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事工程运输汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违劳动纪律或规章制度（含口述规定）

甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间报甲方批准后执行。

第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付：运价的10%。具体支付标准及扣发工资情况如下：

1、本月工作满30天，付运价的10%，另计奖励金额若干（具体算法依甲方盈利而定）。

2、本月工作满27天及以上，付运价的10%。（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计）

3、本月工作不满25天及以下，付运价的10%，若因无故不出车或推延出车扣发300元／天（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计）。

第七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发1000元提成：1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理的；

2、严重违劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的；

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；

7、工作期间不得带学员，不得把车交由其他人驾驶。

第八条乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违，并因此发生的事故均由乙方自行承担所有责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

1、不带学员、不把车交由其他人驾驶；

2、不私自出车、不酒驾、不违交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的.条款。

第九条甲乙双方当事人任何一方违本协议规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

第十条本协议未尽事宜，甲、乙双方友好协商再行定夺。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

司机劳动合同 篇2

现今社会公众的法律意识不断增强，合同的`类型越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的司机的劳动合同，希望能够帮助到大家。

甲方：______________

乙方：______________

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。

七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

乙方代表人：________甲方：______________

身份证号：__________甲方代表人：________

住址：______________住址：______________

乙方保证人：________

司机劳动合同 篇3

甲方：

经营者：联系电话：

乙方：联系电话：

经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝(A)F号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。

为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。

一、甲方和车主的责任、权利

1。应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。

2。按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。

3。经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

4。甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。

5。做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。

6。经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。

7。乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。

二、乙方的责任、权利

1。乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。

2。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

4。服从管理部门的管理。

5。保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。

6。乙方违反上述规定发生违章，后果自负。

三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。

四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。

五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。

甲方：

经营者：

乙方：

年月日

司机劳动合同 篇4

随着经济的快速发展，交通运输业成为了新时期的一大支柱产业。而在交通运输业中，司机这个职业一直都是备受关注的。惠州司机聘用劳动合同便是在司机这一职业中公司与司机间分享责任与义务的一份公文合同。它包含了双方在聘用关系期间的规定，是司机与用人单位之间的一个神圣的约定。

一、概述

惠州司机聘用劳动合同是用人单位与司机招募期间的协议文件，合同内容规定司机的职务、薪资、社会保障、职业权利义务等方面。该合同的签订是用人单位与司机建立起法律关系的一种紧密形式。它不仅涉及到双方的权益，更是对于用人单位的管理水平以及司机的安全驾车作出了明确的答案。

二、主要内容

惠州司机聘用劳动合同主要包含以下几个方面的约定：

1.工作职责：司机的工作职责是什么、需要注意哪些问题、不允许做什么事情以及需要配合的部门工作等等都需要在合同中有所确认和约定。

2.报酬：司机的薪酬、绩效奖金、工作调动以及开支报销等方面的规定都需要在合同中有所确认和约定。

3.社会保障：二方需共同协商制订司机聘用期间的社会保险体系和司机社保存纳比例协定。

4.职业权利和劳动保护：司机的劳动保护与职业权益，如加班、休息制定、休假、不当解雇保障、意外险等都需要在合同中有所确认和约定。

三、法律意义

惠州司机聘用劳动合同是法律诉讼中的具体依据。如果用人单位与司机之间出现纠纷，那么执法部门会以合同内容为依据来裁定双方的责任比例和赔偿。司机要根据金融机构出的资质要求，遵循司法惯例，同时具有高度责任感和预见性。

四、注意事项

1.合同签订必须要详细、精确，既不能过于模糊、泛泛而谈，也不能强制涵盖法律禁止条款和限制性条款。

2.合同签署时需慎重，保护自己的权益。合同可在签署后被双方修改或解除，因此交通公司或司机要慎重考虑并作好后续沟通。

3.合同中必须体现出合法和合理性，涵盖法律框架内的条款，如合同法、工伤保险法、社保法等。

总之，在惠州司机聘用劳动合同中，公司和司机之间应该协商出公平合理的内容，双方遵从合同、尽好自己的职责是最为重要的。在社会和谐稳定和司法领域之中完成不同职业之管理、运输、安全着想的情况下，才能完成紧密协作的轨迹和行动。

司机劳动合同 篇5

精选司机聘用劳动合同

随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的精选司机聘用劳动合同，欢迎大家分享。

甲方：__________

乙方：__________

性别：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份证号码：__________

单位地址家庭住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元)；其中试用期内工资520。

第八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的.。

第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第十一条、当事人约定的其他内容：

第十二条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)：__________乙方(签章)：__________

法定代表人：__________

签订日期：______年______月______日

司机劳动合同 篇6

塔吊司机劳动合同

随着城市化进程的加快，各种建筑项目如雨后春笋般涌现，成为现代城市的重要组成部分。而在这些建筑项目中，塔吊作为重要的工程机械，扮演着关键角色。然而，作为塔吊司机的劳动者，他们的工作却常常被忽视。本文主要探讨塔吊司机的劳动合同，为塔吊司机争取合法权益！

一、合同签订方

塔吊司机劳动合同的签订方主要分为两种，一种是建筑企业，另一种是塔吊租赁公司。对于前者，塔吊司机作为建筑企业的直接员工，签订的是建筑企业的劳动合同；而对于后者，塔吊司机则签订的是塔吊租赁公司的劳动合同。无论是哪种情况，都应该明确劳动合同的内容和权益。

二、合同内容

1.工作时间和休息时间：塔吊司机的工作时间一般为八小时，但在特殊情况下，可能会加班。在签订劳动合同时，需明确加班的时间和加班工资的支付标准。休息时间也要明确规定，如周末、节假日等。

2.工资和福利：劳动合同需说明塔吊司机的工资标准及支付方式，如月薪、日薪等。此外，还需明确塔吊司机的社会保险、住房公积金、带薪假期等福利待遇。

3.职责和义务：塔吊司机的工作职责应明确规定，如操作塔吊、维护塔吊等。同时，需明确塔吊司机的工作义务，如保护塔吊设备、保持工作区域的安全等。

4.合同期限和终止：劳动合同中需明确规定合同期限和终止方式。如合同期限为一定期限、无固定期限、试用期等情况；同时，需明确提前终止合同的程序和条件。

三、权益保障

1.合法用工：建筑企业和塔吊租赁公司应当合法用工，不得采取超时赶工、无薪加班、超负荷作业等不合法用工方式。

2.保障劳动者健康：塔吊司机长期操作塔吊，容易患上颈椎病、腰椎病等职业病，建筑企业和塔吊租赁公司应加强对劳动者的健康监护和保护。

3.提高薪资待遇：塔吊司机作为重要工程机械操作人员，对于建筑企业和塔吊租赁公司的工程项目质量和进度影响较大，应适当提高他们的薪资待遇。

四、结语

塔吊司机在建筑行业中承担着重要的工作任务，但由于行业缺少相关规范和法律制度的约束，使得他们的权益得不到保障，成为一个存在问题。建筑企业和塔吊租赁公司应当遵守国家法律法规，加强对塔吊司机的保护和权益保障，保证塔吊司机的劳动权益得到维护，为建设更加美好的城市贡献力量。

司机劳动合同 篇7

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方为司机劳动合同范本工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本司机劳动合同范本。

一、本司机劳动合同范本自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本司机劳动合同范本自行终止，经双方同意，可以另签劳动司机劳动合同范本 。

二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动司机劳动合同范本，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。

四、______自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。 乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。

六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规 办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。

十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除司机劳动合同范本并依法追究乙方的法律 责任。

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

十二、甲、乙方应严格按本司机劳动合同范本履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十三、乙方解除本司机劳动合同范本，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

十四、本司机劳动合同范本一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）__________ 乙方：__________________

甲方代表人：____________ 身份证号码：____________

______年______月______日 ______年______月______日

司机劳动合同 篇8

在现实生活中，我们用到劳动合同的机会很多。劳动者提出或者同意订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你是否在找正准备撰写“司机劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

甲乙双方自自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘用乙方为专职司机。

二、本合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本和驾驶证复印件交由甲方保管，一直到离职为止。

四、乙方应遵守甲方公司所有规定、尽忠职守，维护公司利益。

五、乙方应定时保养车子，如换机油、检查车辆等，要经常保持车辆按安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

六、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

七、驾驶员遵章守法，如有违章罚款、拍照、不带安全带等违反交通规则的由乙方自行承担。

八、乙方需交甲方保证金1200元，分每月工资里扣除400元，在合同满还给乙方，乙方不可以自行终止合同，如自行终止合同，则保证金不以退还，如乙方达不到甲方要求，甲方有权终止合同。

九、如有撞车事件由交警部门给予的责任认定书划分责任为准(除保险外乙方承担自己的部分责任)。

十、如有事情需提前一天和甲方请假。

甲方：乙方：

______年___月___日。

甲方：______________。

乙方：______________。

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。

五、______________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。

七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

乙方代表人：________甲方：______________。

身份证号：__________甲方代表人：________。

住址：______________住址：______________。

乙方保证人：________。

身份证号：__________。

签订日期：__________

甲方因经营“___——___”往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限本合同期限为年。自年月日至年月日止。

二、工作内容。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。

三、劳动报酬、福利待遇。

1、乙方月工资元。(满勤为每月至少12个班次)。

2、保险福利待遇，甲方按国家和__市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元。

3、其它按当日节约进行奖励：包括通讯费元、每月安全奖元。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。

4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为元。

5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。

1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订。

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;。

(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)被依法追究刑事责任的。

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;。

(2)乙方不能胜任工作的;。

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(签字)年月日。

乙方(签字)年月日。

甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为___元(其中生活费，房租，水电费每月__元)。

二、生产(工作)任务。

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬。

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按__元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇。

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20__元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

甲方：

乙方：

合同签订于年月日。

司机劳动合同 篇9

（一）本合同的一方发给另一方的任何通知、文件或申请均应以书面形式通过挂号邮寄、特快专递、传真或专人送交的形式发出。挂号信件或特快专递的交寄日以邮戳为准；

（二）通知、文件或申请按照以下方式视为送达和生效：

1．以挂号方式发出的，发往内地地区的，发出后第四日视为送达；发往港、澳、台及境外其他国家或地区的，发出后第七日视为送达；

2．以特快专递形式发出的，发往内地地区的，发出后第三日视为送达；发往港、澳、台及境外其他国家或地区的，发出后第六日视为送达；

3．以传真方式发出的，以发件方式发送后打印出得发送确认单所示时间视为送达；

4．如果以专人送交的方式，则在接收人工作人员签收或递出人员将有关文件置留于接收人的地址时，视为送达；

（四）根据本合同发出的上述通知、文件或申请应送达下列地址和号码：

甲方：

地址：

邮政编码：

电话号码：

传真号码：

收件人：

乙方：

地址：

邮政编码：

电话号码：

传真号码：

收件人：

如任何一方的地址有变更时，需在变更前十日以书面形式通知对方。因迟延通知而造成的损失，由过错方承担责任。

聘用合同

伴随着经济体系的不断完善，合同的重要性得到了更大的挖掘。签订合同是一种双方都认可的、具有约束力的文书格式。我很高兴为大家推荐一篇关于“聘用合同”的优质文章，文章仅供您参考！

聘用合同 篇1

1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。

4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。

5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。

6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。

6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（16度）

7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。

8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。爱护劳动工具，发现浪费现象，给予100—200元的经济处罚。

聘用合同 篇2

编号：_______________

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：

自____________年_______月______日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任(职务)

公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、岗位职责：

1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。

2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。

3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质量员做好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。

4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。

5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织落实到各班组。

质量指标，并实施奖罚。

四、应建资料台帐：

质量、文明施工等技术交底

2.施工日记

隐蔽记录

4.分项工程质量评定表

5.周生产及________月生产计划安排表

6.整改单的反馈意见

五、工作考核：_______________

六、劳动报酬：_______________

1、乙方试用期为个________月，试用期内工资为________元/月(税后)，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，试用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止。

2、乙方试用期后正式工资为/________月(税后)，自________年________月______日起至工程结束。

法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐费用。

5、每月月底发放工资额的作为生活费，余下的工资工程结束时结清。

七、劳动纪律：

服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。

非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责。

6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

八、违约及其他：

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)试用期内不合格;

(2)违反本合同有关规定的;

(营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)被追究刑事责任的;

(5)乙方不能胜任工作。

2、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。

(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数在春节前全额支付乙方工资。

(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。

(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

4、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

甲方：_______________(章)乙方(签字)：_______________

身份证号码：_______________

负责人：_______________家庭住址：_______________

签订日期：________年________月_____日签订日期：_________年________月______日

聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽，服装整洁。

（4）阻止无关人员进入操作间。

4、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

二、食堂员工待遇：

实行聘任制，合同每学年签订一次，工资实行包干（寒暑假期间工人不上班，工资停发；实行劳有所得，不劳不得）。不享受医疗、劳动保险待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：20xx年9月3日至20xx年9月2日。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

校长：主管：

年月日年月日

聘用合同 篇4

（一）乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、解除聘用合同及经济补偿金

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

八、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

九、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签字）

________年____月____日

乙方：（签名）

________年____月____日

聘用合同 篇5

员工短期聘用合同范本-聘用合同范本

员工短期聘用合同范本_聘用合同范本

员工短期聘用合同范本

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的`待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

聘用合同 篇6

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

职务： 职务：

地址： 地址：

电话： 电话：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

聘用单位(甲方)：

受聘人员(乙方)：

中华人民共和国人事部制

陕西省人事厅印

填 写 说 明

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【20xx】35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、公正，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方(聘用单位)

名称：_____________________

法定代表人或委托代理人：__________________

地址：______________ 邮政编码：___________

联系电话：_______________

乙方(受聘人员)

姓名：_______________

性别：_______________ 出生年月：___________

身份证号码：_______________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_____________________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【20xx】35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行：(一)本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为 个月， 自 年 月 日至 年 月 日止。

聘用合同 篇7

甲方：学校 地址：

乙方：

姓名性别年龄学历

专业身份证号码

电话住址

为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位

乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作；

二、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。

三、工作岗位职责要求

乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇

政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。

业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

六、合同变更和终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

（1）聘期内严重不履行合同的。

（2）一学期考核不合格的。

（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

（渎职或违法违纪的。

（培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

（6）擅自离岗的。

4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。

七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

八、其它事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（签章） 乙方（签章）

聘用合同 篇8

1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

聘用合同 篇9

（一）甲方权利和义务：

1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的资金，及时支付工程费用。

2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。

3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。

4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

5、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：

1）、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，导致项目的工作进展困难；

2）、乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况；

3）、乙方存在能力的不足，无法胜任项目主管职务，不能完成项目管理任务；

（二）乙方职责：

1、项目全过程：

从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。

2、协调对外关系

代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程合同条款。做好工程对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。

3、现场指挥管理

1）、负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。

2）、组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低施工成本。负责处理现场突发的有关重大问题。

3）、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向甲方报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。

4）、负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向甲方汇报。现场签证最迟时间不允许超过3天。

5）、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核工程施工合同。

6）、对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对各项目部工作的布置、检查和落实，检查和考核各项目部的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

7）、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。

8）、现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，严格控制材料损耗率。

4、采购签约权

认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。

5、安全责任

1）明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。

2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。

3）对现场重大安全事故，承担甲方全部责任的10%。

聘用合同 篇10

第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：

(一)本合同期限届满的；

(二)本合同约定的终止条件出现的；

(三)乙方达到国家规定退休年龄的；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

(五)甲方依法注销的。

第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前____日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。

第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保险关系调转手续。

第二十四条在续订聘用合同时，乙方在甲方工作已满________年或者连续工龄已满________年且年龄距国家规定的退休年龄已不足________年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。

第二十五条乙方患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，甲方应当续订聘用合同。

第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于________年。

聘用合同 篇11

1、双方签定本合同后，乙方应于三日内向甲方提供有关资质申报及安全考核合格证变更所需要的相关材料安全考核合格证（原件）、安全员岗位证（原件）、文凭、身份证、彩色证件照等相关资料。

2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。

3、甲方保证乙方安全员岗位证、安全考核C证年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行（并为乙方办理继续教育培训报名、延续注册、增项注册等相关手续），乙方必须积极配合参加继续教育培训及考试，如乙方原因造成继续教育不合格、延续注册无法注册，相关费用则由乙方自己承担。

4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级投标中提供需要的乙方证件及材料。

5、甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。乙方不得擅自以甲方的名义展开工作，不得损害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方亲临施工项目现场指挥或招投标等有关事宜，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费相关费用由甲方承担，并承担相应的出差补助。

7、乙方仅提供技术顾问工作，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

8、履约期内，如甲方无故停缴社保或一直处于欠费状态，造成乙方因社保断缴产生的一切损失由甲方承担，停缴月数按全额社保以现金方式补给乙方。

聘用合同 篇12

______________以下简称甲方

______________以下简称乙方

甲方因开发“瑞丰景苑”项目需聘用销售经理一名，乙方自愿来甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商，达成合同条款如下：

一、乙方工作范围

1、售楼广告的发放。

2、售楼业务的洽谈。

3、售楼的跟踪管理。

4、办理房产局与银行相关业务。

。

二、乙方工作待遇（底薪+提成）

。

2、提成：2人共同按销售额的千分之二计算提成，结算方式，按月计算。

，提成按如下情况发放：①客户签订合同书时，发放原所定购的总销售额的千分之

1。2‰；②完成总任务的90%时，发放原所定购的总销售额的千分之0。4‰。其余的0。4‰提成待各种手续办好后再发放。

三、乙方工作时间

冬季作息：早上8：00—12：00下午2：00—6：00中午乙方轮流值班。

夏季作息：早上8：00—12：00下午3：00—7：00中午乙方轮流值班。

注：①如分两班、则作习时间另行安排。

②每周休息一天，不能请假，只能调假，特殊情况需书面向总经理请假，批准后实施。

③无故旷工一天罚款每次罚款5元。

四、其它事项

，乙方不能再提其它任何要求，乙方无故离开工作岗位三天以上，视为乙方违约，则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同，需提前一个月向甲方申请，否则服装押金500元不退。

之内。如乙方不及时缴纳，甲方概不负任何责任。

3、乙方应时刻注意自身的.财务和人身安全，在上班来回的路上如出任何差错，甲方概不负责。

责任人给予损失额的20%以上的处罚。

具体价格及营销措施泄密给他人。如有违规，一经查实，应负法律责任。

介绍来的客户所发生的销售额计算销售人员的销售额，销售的正常工作照常办理。

五、未尽事谊，甲、乙双方另行协商解决。

六、签订时间为本项目销售结束为止。

七、本合同经甲、乙双方签字后生效，原签合同作废。

八、本合同一式两份共三页，甲、乙双方各执一份。

甲方签字：______________乙方签字；______________

_____年__月___日

企业聘用合同书（集锦10篇）

企业聘用合同书 篇1

甲方：

乙方：

因甲方子女在_______开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：

一、聘用时间：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、聘用报酬：

两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币_______元。两个月后（试用合格）每月工资人民币_______元。

三、双方约定的具体事项

1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的`出国劳务用工签证。

2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。

3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。有关其他个人费用由乙方自行承担。

4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。

5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。

6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人自律不严，违反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责，在上班时间以外发生的一切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙方自行承担。

8、以上条款甲乙双方需自觉遵守，不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能认真履行职责、因个人能力素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提前解聘均按本合同第2条款执行。

9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。

10、为了履行本合同，双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人

此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起具有法律效律。

甲方签字：

担保人：

乙方签字：

_______年_______月_______日

企业聘用合同书 篇2

顾字（）第号

聘请方：

地址：

电话：

传真：

邮编：

受聘方：

地址：

电话：

传真：

E-mail：

邮编：

订立合同日期：年月

聘请方与受聘方双方本着诚意依《中华人民共和国律师法》第二十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担任法律顾问，签订本合同，以昭信守。

一、经聘请、受聘双方协商一致，受聘方委派律师担任聘请方的法律顾问。

二、法律顾问为聘请方提供下列法律服务

1.为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务提供法律意见或进行法律论证；

2.协助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参与聘请方重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；

3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律事务文书；

4.代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

5.受聘请方所属机构的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

6.指导和协助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣传法制、解答法律咨询、开展普及法律常识活动，提供法律、法规信息。

法律顾问应确切及审慎履行本合同约定的'义务；并应确切及审慎履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所承担的义务，而不以上列1.2.3.4.5.6.为限。

三、服务时间和方式

受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。

法律顾问提供服务除本合同的约定外，以知悉聘请方的请求为准，不以时间为限。

法律顾问直接与聘请方法定代表人或其指定人员进行工作联系。

四、聘请方有权按照合同约定，要求法律顾问全面履行工作职责，对不称职的法律顾问，有权要求受聘方更换。

五、聘请方应向法律顾问提供本系统行业、部门和单位制订的有关法规、政策性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应邀请法律顾问列席。

受聘方接受聘请担任法律顾问后，基于律师执业行为规范和本合同的约定，对任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密（权利及）义务。未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。该职业保密（权利及）义务及于法律顾问的助理、雇员或任何在提供职业服务上的协助人。

职业保密义务不受时间限制。

法律顾问应依法律及正当程序，使用其一切经验、知识及业务上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主张是否可行，向聘请方认真提供意见；对于受托处理的事务应谨慎研究，并热心处理，不得无故延宕，并应及时告知关于受托处理事务的进展情况。

六、聘请方应为法律顾问及其助理人员提供必要的办公场所、用品，为律师及其助理人员提供食宿等。

七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。

八、聘请方每年法律顾问费为万元整（￥），于合同签订生效后三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘请方同意后实报实销。

九、法律顾问受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80%的比例优惠收费。

十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。如果需要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，按照新签订的合同履行。

十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面认真地履行合同。

十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。

聘请方:应聘方：

法定代表人：法定代表人：

代理人：代理人：

统一社会信用代码：统一社会信用代码：

地址：地址：

签订日期： 签订日期：

企业聘用合同书 篇3

编号：_______________

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：

自____________年_______月______日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任(职务)

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《施工员岗位职责》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、岗位职责：

1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。

2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。

3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质量员做好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。

4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。

5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织落实到各班组。

6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实施奖罚。

四、应建资料台帐：

1.安全、质量、文明施工等技术交底

2.施工日记

3.工序交接检记录、隐蔽记录

4.分项工程质量评定表

5.周生产及________月生产计划安排表

6.整改单的反馈意见

五、工作考核：_______________

六、劳动报酬：_______________

1、乙方试用期为个________月，试用期内工资为________元/月(税后)，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，试用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止。

2、乙方试用期后正式工资为/________月(税后)，自________年________月______日起至工程结束。

3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

4、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐费用。

5、每月月底发放工资额的作为生活费，余下的工资工程结束时结清。

七、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的`规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。

5、乙方带头遵守各项安全规章制度，非甲方责任引起的一切安全事故赔偿由乙方自行承担。乙方在合同期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责。

6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

八、违约及其他：

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)试用期内不合格;

(2)违反本合同有关规定的;

(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)被追究刑事责任的;

(5)乙方不能胜任工作。

2、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。

(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数在春节前全额支付乙方工资。

(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。

(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

4、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

甲方：_______________(章)乙方(签字)：_______________

身份证号码：_______________

负责人：_______________家庭住址：_______________

签订日期：________年________月_____日签订日期：_________年________月______日

企业聘用合同书 篇4

业务员申请编号：_________

甲方：________有限公司

电话：

乙方：

____________号码：

甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的____________件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的'各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司 乙方签字：

公司签章/代表人签字：

日期： 日期：

企业聘用合同书 篇5

甲（用人单位）名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙（受聘人员）姓名：___________________

性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

根据国家法律 和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙同意按甲工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为 __________

三、劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬

乙在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲的奖金发放制度。

五、甲的权利和义务

（一） 甲的权利

1、依照国家的有关规定和甲的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲有权调整乙的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲可以随时通知乙解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙不符合聘用条件的；

（2）乙严重违反甲工作责任制或甲规章制度的；

（3）乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；

（4）乙被依法追究刑事责任的；

（5）乙连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙：

（1）乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的；

（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲造成损失的，甲有权要求乙承担相应的赔偿责任。

（二） 甲的义务

1、遵守国家的法律、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲不得解除劳动合同：

（1）乙患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的'；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙的权利和义务

（一） 乙的权利

1、在合同期间乙享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙工作的；

（3）甲未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二） 乙的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲的考核。

2、自觉保护甲的形象和利益，不得实施有损甲形象和利益的言行。

3、必须以甲工作人员名义开展业务，并服从甲统一管理。

4、乙因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙个人缴纳部分，由甲在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙在职期间，由甲出资进行职业技术培训或乙属甲有偿引进的人才，当乙未满约定服务年限解除本合同时，甲可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲一次性付给乙。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙持有的甲的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理户口、档案和社会保险转移。

自乙提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙自负。

但如这种延误系甲原因，则甲应为乙办理手续并赔偿乙损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲（盖章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙（签名）：________________

________年________月________日

企业聘用合同书 篇6

聘用单位(甲方)______________

应聘人(乙方)_________________

性别______学历________出生年月____年__月。

甲方根据单位需要，现聘用乙方在(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，从_____年__________月到_____年__________月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月取得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

二、甲方向乙方提供适宜的'工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

甲方(签字)_____________

乙方(签字)_____________

_____年___月___日

企业聘用合同书 篇7

甲方：

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权利与职责

1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)

4、乙方每月总承包费用为人民币_______ 元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的.工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮_______元。

5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。

二、乙方权利与职责

1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企业聘用合同书 篇8

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的.。

第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段_____乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条?有下列情况之一，本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方签章：____________

乙方签章：____________

______年_____月_____日

企业聘用合同书 篇9

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份证号码：

公司地址： 地址：

电话： 电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

一、 合作形式

乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。

甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;

2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的` %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。

二、 双方责任及义务

(一)甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。

4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。

5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。

(二)乙方责任与义务

1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。

5、配合甲方按订单规定准时收回货款。

6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。

11、关爱自己，对自己的人身安全负责。

三、 工资、提成发放日期：

工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

四、生效期及经营期

聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。

五、合作合同的终止

1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能纠正过失。

2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。

4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。

六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;

七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

法定代表人： 身份证号码：

年 月 日 年 月 日

企业聘用合同书 篇10

甲方(用人单位)：_________

性质：_________

地址：_________

法人代表(单位负责人)：_________

乙方(劳动者)：_________

性别：_________

年龄：_________

常住户口地址：_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的'，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。

2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(4)被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十条双方需要约定的其他事项_________。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同十三篇

从小到大，我们看过不少的范文，一篇好的范文会让我们学到东西，阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。优秀的范文能够给大家提供好的参考，你是否在寻找有关优秀范文的模板呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“聘用合同十三篇”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

聘用合同【篇1】

一、前言

工程顾问在如今的建筑与工程行业中扮演着至关重要的角色，他们负责提供专业的建议和解决方案，确保项目的顺利进行。因此，雇佣一名合格的工程顾问对于任何企业来说都是必要的。为了确保双方的权益和责任得到保障，雇佣工程顾问时，签订一份详细且具体的合同是非常重要的。

二、合同条款及解释

1. 合同双方:

雇主（以下简称"甲方"）：__________________(企业名称)

工程顾问（以下简称"乙方"）：__________________(顾问姓名)

2. 聘用期限：

本合同有效期为_____年，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

3. 职责和义务：

（a） 乙方应根据甲方的需求，提供专业的工程咨询，包括但不限于项目规划、设计评估、成本控制、质量管理等方面的建议。

（b） 乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，不得将相关信息泄露给任何第三方。

（c） 乙方应按时提交工程顾问报告并对项目进展进行定期汇报。

4. 薪酬和支付方式：

（a） 根据工作量和项目复杂程度，甲方将支付给乙方一定的咨询费用。具体数额为：____________(具体费用标准)。

（b） 支付方式为：乙方每月提供的服务工作总结和甲方的工程顾问报告经双方确认后，甲方将于每月__日支付当月应付的咨询费用。

5. 终止合同：

（a） 甲方享有在合同期内解除合同的权利，甲方应提前___天书面通知乙方。

（b） 乙方如因违约行为导致合同解除，应向甲方支付违约金，具体数额为：____________（如无法确定具体数额，可按双方协商确认）。

6. 保密条款：

乙方确认并同意，在本合同期限内及其终止后，对于甲方的商业机密和知识产权，乙方应承担保密责任。乙方不得未经甲方书面允许，向任何第三方披露机密信息。

7. 知识产权：

乙方在工作过程中所产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权，否则将承担相应的法律责任。

8. 不可抗力：

若因不可抗力的原因，例如地震、洪水、战争等影响了合同的履行，双方可协商解决，而无需承担违约责任。

9. 其他事项：

甲乙双方如有其他约定事项，可在本合同中进行明确说明，并签字确认。

三、合同解释和生效

1. 对本合同条款的解释和补充变更，需经甲乙双方书面协议，双方共同签字确认后方可生效。

2. 如本合同中某一条款因任何原因无效或不可执行，则不影响其他条款的有效性。

四、争议解决

如因履行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方均同意提交北京仲裁委员会进行仲裁，并愿意遵守仲裁结果。

五、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

六、示范性免责声明

本合同为示范性合同，根据实际需要可进行修改和调整，以适应特定项目的需求。

工程顾问聘用合同是双方权益和责任保障的重要文件。通过签订合同，甲方和乙方明确了职责和义务，并规定了薪酬、保密、知识产权等条款。本合同对于建筑与工程行业的发展和项目的顺利进行起到了重要的保障作用。双方应在签订合同时认真阅读合同内容，并在充分协商的基础上达成一致，以确保合同的生效和执行。

聘用合同【篇2】

校车照管员聘用合同范本

在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的校车照管员聘用合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职照管员。

二、合同期

本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。

三、上班时间、报酬：

1、每周实行五日工作制。（与学校工作时间同步）。

2、工作期间月工资为________元。

四、职责：

1、随车照管员在每个工作日的第一时间到达指定地点和车辆上。

2、安排好各点的.小组长，做到管理有序。

3、组织学生有序上车，在每个站点负责按花名册点名,并学生定车、定位、定时、定员53人。

4、点名后要求学生排队，有序上车，不允许挤、抢等不良上车现象发生。

5、在每个站点，随车照管员都要先下车，负责组织该地点学生有序上车。

6、在车子起动或停止时要事先提醒学生，以防意外事故或伤害。在车子行驶的过程中，要时刻加强管理，不允许学生打闹或把手、头等伸出窗外，严禁学生在车上大声喧哗，不服从管教者，随时报告各班主任老师。

7、在行驶过程中随车照管员要时刻面对学生，管理到位。

8、到校后，随车照管员先下车，组织学生有序、整齐地下车，此时随车照管员更要加强管理，以防推、挤、扭伤等意外伤害的出现。

9、放学时，随车照管员要准时到达本人所负责的线路车辆旁。

10、当车辆到达每一个站点后，随车照管员要先下车，在车门口组织学生有序下车，如有学生要过马路，随车照管员要在确认无车辆通过时，亲自将学生护送过马路，以防交通事故。

11、随车照管员每日填写好接送记录，有特殊重大事情要及时上报。

12、乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护甲方与学校利益。

13、在上班时间内，按照学校要求及时接送学生。

14、乙方应定时清洁车内卫生，若因乙方未尽至以上职责，造成事故的，则由乙方承担相应赔偿责任。

15、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款壹佰元。

16、甲方每月给乙方按时发放工资，不得拖欠。

五、合同的解除、终止：

1、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：

①不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的；

②乙方因工作失职，不履行照管员相应职责，造成重大安全事故的；

③有贪污、盗窃、赌博、等违法行为的；

六、违约责任：

1、甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

①甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的；

②乙方未经甲方同意，擅自离职的；

③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。

七、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法

律效力。

甲方：（盖章） 乙方：

联系方式： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

聘用合同【篇3】

聘用合同属于劳动合同的范畴。有关聘用合同的法律规定，散见在诸多规范性文件之中。如劳动部在1951年5月15日《关于各地招聘职工的暂行规定》，国务院1986年7月12日发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《劳动合同规定》），国务院1987年7月31日发布的《国家企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《劳动争议处理规定》），国务院1988年6月25日发布的《私营企业暂行条例》（以下简称《私营企业条例》）等都是调整聘用合同的法律依据。

聘用合同在签订时当然首先应当符合签订一般合同的条件，但其一旦生效则具有单独的特点。

第一，聘用合同要求特殊的主体格。聘用合同的一方主体通常是企业、事业、机关团体等用人单位。另一方主体是一个或数个劳动者。

第二，聘用合同主体在地位上具有从属性。聘用合同成立后，受聘用的劳动者即成为聘用单位的一名职工，接受聘用单位的行政管理。劳动者与聘用单位形成一种行政隶属关系。劳动者按协议或国家规定享有工作、休息、福利等权利。

第三，劳动者主要以工资形式取得报酬。劳动者只要按合同，通过自己的工作完成一定的数量、质量指标或任务，即可以取得报酬。该报酬与劳动者所完成的工作直接挂钩。

第四，劳动者在工作中不承担经营风险。经营风险不直接影响劳动者的基础工资，而只可能影响奖励工资。

实践中，聘用合同与联营、合伙、承包等合同容易混淆。弄清它们之间的关系，对于准确认定案由有着十分重要的意义。

1、聘用合同与联营合同的区别 联营是平等的法人之间，法人与个人之间联合生产经营的一种经济组织形式。其中法人与个人的联营合同容易与聘用合同混淆。它们的区别主要表现在合同主体、分配方式及风险承担方面。联营合同的主体地位是平等的，联营各方按约共负盈亏，共担风险。而聘用合同的主体之间存在行政上的隶属关系。被聘用人主要以工资形式取得报酬，生产及经营风险则由聘用人承担。紧密型的联营还将成立新的法人体，聘用则无此特殊要求。例如，个体经营户王某与某热水器厂签订一份协议。协议言明热水器厂聘用王某为产品推销员。王某自费为热水器厂推销产品，并按销售利润的30%取得报酬。这实质上是一份联合销售合同。王某自己支付产品的推销费用，并承担产品卖不出去的风险。热水器厂则要对产品的质量负责。联营各方的法律地位是平等的。尽管这份协议中有“聘用”字样，但这并不能证明它是一份聘用合同。而以合同规定的利润分配方式及风险承担方式的条款，可以看出它的联营合同的实质。

2、聘用合同与合伙合同的区别 个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动并按约获得的协议。个人聘用个人的合同关系在表面上与个人合伙相比，都是个人与个人之间的关系。但聘用合同中表现出雇主与雇员之间的从属关系，而合伙中每个合伙人的地位是完全平等的。在分配方式和风险承担上，聘用人以工资形式支付被聘用人报酬。聘用人独自承担风险，而各合伙人则以共同劳动按约分得报酬，共同承担风险，且各合伙人之间对外承担无限清偿的连带责任。法律形式上合伙与聘用亦有不同要求。合伙经营必须到工商部门申请营业执照，而聘用则无此要求。

3、聘用合同与承包合同的区别 聘用合同与企业内部的各种形式承包合同容易混淆。聘用与内部承包的相同之处，表现为主体之间均存在一定的行政隶属关系。它们的不同之处在于承包者对生产、经营承担风险，承包者报酬与承包所实现的`利润直接挂钩。而被聘用人以工资形式取得劳动报酬，生产经营中的风险则由聘用人承担。聘用与承担的联系表现为，有聘用不一定有承包。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提条件。聘用合同确定着主体之间的行政、人事关系，承担合同决定双方的经济关系。聘用与承包属不同的实体法调整，两者不能混淆和代替。

聘用合同【篇4】

外国专家聘用合同范本

在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的外国专家聘用合同范本，希望对大家有所帮助。

甲方： 地址：

乙方： 地址：

甲方因工作需要，聘请乙方为科室顾问专家教授(证件齐全)，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。

一、乙方工作内容及义务

1、乙方以专家教授顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。

2、乙方对甲方诊疗过程中的'疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。

3、甲方重大手术、以及重大活动，应经与本院医师及乙方专家会诊后，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由客人提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。

4、不定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。

5、乙方根据甲方医疗工作需要，进行专家查房及学术讲座。

二、甲方责任

1、乙方以专家教授顾问身份及其技术(包括门诊、会诊、手术、讲课等)付出，甲方应付给乙方相应报酬。

2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。

3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。

4、甲方安排专人负责专家会诊及专家的工作安排与联系。

5、乙方在甲方工作期间，差旅、食宿费用均由甲方承担。

三、协议变更、解除和终止

1、聘请时间自 年 月 日至 年 月 日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。

2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。

3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

日期： 日期：

聘用合同【篇5】

甲方：

乙方：

一、受聘岗位：湘A__________危险货物运输车辆的押运员。

二、聘用时间：自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、聘用条件：

1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。

2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。

3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。

四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。

五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里0.35元。每月____日发放月工资。

六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。

七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。

八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。

九、本合同未尽事宜依法处理。

十、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

聘用合同【篇6】

化妆师聘用合同范本

甲方（雇主）

单位名称：

经济类型：

注册号：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）

姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

甲乙双方经友好协商，就以下条款达成共识，特制定本协议，以资共同遵守。

一、合作内容和期限

甲方同意聘用乙方为_______化妆师

聘用期自________年______月_____日至_______年_____月_____日止。

二、乙方工作职责：

1、按乙方要求设计化妆造型。

2、工作时间：每日_______个小时，每月休息_____天。

三、甲方的权利与义务：

1、向乙方提出工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。

2、对乙方工作中的'不当之处提出批评及处理意见，对严重违反甲方有关规定或工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有终止合同,并要求乙方赔偿损失，追究乙方法律责任的权利。

3、维护乙方在为甲方工作时的合法权益。

4、按合同约定及时付给乙方工作报酬。

四、乙方的义务和权利：

1、按照合同约定领取工作报酬。

建议、批评的权利。

3、对甲方的违约行为有得出终止履行本合同的权利。

及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。

耐心，维护甲方声誉和利益。

五、费用和酬金：

乙方按甲方要求完成工作后，于每月______号领取酬金。底薪：______元／月,提成______％，乙方离职需提前半个月告知，即提即离无当月工资。

六、违约责任：

1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的应承担违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉。终止合同，补偿损失。

晚到或因技术问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方负责解决。

七、争议的解决：

在合同有效期内，合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。协商不成可诉至______人民法院解决。

八、其他：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自签字盖章之日起生效。

甲方：（签章）

代表/代理人：

_______年___月___日

聘用合同【篇7】

临时工聘用合同书是根据单位用人办法的有关规定，合作双方在平等自愿、协商一致的基础上订立的，具体内容如下：

乙方：

根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

（六）对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

（七）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

（八）虚心听取意见，服从学校安排和管理。

（九）积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。

（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

（十二）食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整）。（其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

（二）若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

（三）甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。

（四）工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（二）聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）

（五）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

（六）在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

聘用合同【篇8】

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和⑹械挠泄厣产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保跸乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一） 甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的b

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二） 甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

（一）款第

（3）项的.，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的

聘用合同【篇9】

村文书是负责管理村庄文件和档案的重要岗位，聘用优秀的村文书对于村庄的管理和发展至关重要。下面我们来详细介绍村文书聘用合同的具体内容。

一、合同主体

村文书聘用合同主体包括聘用方和被聘用方。聘用方指村委会，被聘用方指村文书。

二、合同期限

村文书聘用合同期限应明确，期限一般为两年。在合同期限届满前三个月，聘用方应与被聘用方协商是否续聘。如有意续聘，则双方需签订新的聘用合同，如未签订新合同，则聘用关系自动终止。

三、聘用条件

被聘用方应当符合以下条件：

1.身体健康，具备初中及以上学历；

2.具备一定的文件和档案管理知识和技能；

3.能熟练操作计算机办公软件，如Word、Excel等；

4.村委会应当检查被聘用方的信用记录和政治纪律，确保聘用方无任何违法和不良记录。

四、聘用待遇

村文书的聘用待遇要明确，一般包括以下方面：

1.工资待遇：工资待遇应当与村委会制定的工资标准一致，并能够按时足额发放。

2.加班津贴：如果需要加班工作，应当按照相关规定给予加班津贴。

3.社会保险和福利待遇：村委会应该为村文书缴纳社会保险和住房公积金，并给予带薪年假、病假和事假等合法福利。

4.其他待遇：根据当地情况，村委会可以给予一定的出差费用、通讯补贴等福利待遇。

五、工作内容

村文书聘用合同应当明确工作内容和职责，主要包括以下方面：

1.管理文件和档案：村文书应当负责管理村庄的文件和档案，确保档案完整、规范，易于查阅和保管。

2.提供信息支持：村文书应当协助村委会提供信息支持，包括统计、分析和汇总数据等。

3.维护村庄稳定：村文书应当积极协助村委会维护村庄稳定，配合治安、环境和卫生管理等工作。

4.协助开展活动：村文书应当协助村委会开展各种村庄活动，如庆祝节日、开展宣传等。

六、合同违约

对于合同违约的情况，应当在合同中做出明确的规定，如有一方违约，应当承担相应的法律责任。如聘用方未按照合同约定向被聘用方支付工资或违反其他合同约定，则被聘用方有权要求停止工作。

以上是村文书聘用合同的具体内容，希望能对大家有所帮助。在签订合同之前，双方应当充分沟通，确保合同内容明确、具体、合理。通过科学、规范的聘用方式，选人用人精准，才能有效提高村庄的管理水平和工作效率，为村庄的发展奠定坚实基础。

聘用合同【篇10】

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2022网签版正规聘用合同正文内容

根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》（试行）（以下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下：

一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。

二、本合同自________年____月____日至________年____月____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务；甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。

五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。

六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照“规定”第四条执行。

七、合同期间，乙方出现“规定”第十条有关款项时，甲方可以解除聘用合同；出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。

八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。甲方（盖章）________ 乙方（签字）________________年____月____日 ________年____月____日甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从________年____月____日至________年____月____日止甲方（盖章）________ 乙方（益章）________________年____月____日 ________年____月____日

聘用合同【篇11】

聘任合同与聘用合同这两个概念同时出现在了在中国的规范专业技术人员和管理人员劳动关系的规范性法律文件中，早期《教师法》《教育法》都有聘任合同的相关规定，1993 年《教师法》第十七条作了如下阐述：教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确双方的权利、义务和责任。该两个概念也散见于在国务院的人事部颁布实施的诸多部门规章中。从中国的相关法律看，聘用和聘任是母概念和子概念的关系，亦即包含与被包含的关系,聘任合同的客体仅为专业技术职务,而中所使用的聘任却包含了专业技术职务和管理职务两类。中国也有学者将聘用合同归纳入劳动合同的一个种类，并且对聘用合同做出了如此界定：聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定业务专长者为转折或兼职的技术专业人员或管理人员为目的，有用人单位与被聘者依法签订的，缔结劳动关系并约定聘用期间劳动权利和劳动义务的合同。

根据《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》第一部分聘用制度的基本原则和实施范围的规定，聘用合同的内涵作如此界定：聘用合同是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。

聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征,而且也具有自己独自的特点，这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来，使聘用合同成为一种独立类型的合同。

聘用合同【篇12】

在当今社会，税收一直是一个十分重要的议题，对于企业和个人来说，税务问题是必须要面对和解决的。聘用一位常年税务顾问成为越来越多企业和个人所追求的目标。为了确保双方权益，一份详细具体的常年税务顾问聘用合同是必不可少的。

常年税务顾问聘用合同应明确聘用双方的基本信息和背景。合同中应包括双方的姓名、地址、联系方式等基本信息，以及双方的法定代表人或负责人的信息。合同还应包括税务顾问的资质和相关工作经验，确保其具备足够的专业能力来解决税务问题。

常年税务顾问聘用合同应明确双方的权利和义务。在合同中应详细规定税务顾问的服务内容和范围，包括但不限于税收筹划、税收申报、税务咨询等服务项目，并规定服务的时间、地点和方式。同时，合同还应明确税务顾问的保密义务和责任，确保双方信息安全。

常年税务顾问聘用合同应规定费用支付方式和标准。合同中应明确税务顾问的服务费用、支付周期和支付方式，以及可能发生的额外费用和补偿标准。双方应协商一致并签订书面协议，避免日后发生费用纠纷。

常年税务顾问聘用合同应规定合同的履行和变更方式。合同应明确双方的履行义务和违约责任，以及解决纠纷的方式和途径。同时，合同还应规定合同的变更和终止条件，确保在双方协商一致的情况下可以进行合同的调整或解除。

一份详细具体且生动的常年税务顾问聘用合同对于双方都是十分重要的。通过签订合同，可以明确双方的权利和义务，减少风险和纠纷的发生，保障双方的权益。企业和个人在聘用常年税务顾问时应重视合同的签订，确保合同的合法性和有效性。

聘用合同【篇13】

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2022网签版餐馆聘用合同正文内容

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和⑹械挠泄厣产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保跸乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一） 甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的b

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二） 甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

（一）款第

（3）项的.，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的

厨师聘用合同

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厨师聘用合同 篇1

甲方：_________

乙方：_________

为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：

一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、工作人员必须交身份证、健康证复印件。（合同期满后无安全责任事故，健康证及有关证件的原件备案。）

三、工作人员必须严格遵守本园厨师制度、卫生制度、厨房安全制度。

四、工作人员合同期为1年，合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，如需要继续下签，30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园将有权解除合同 。

六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利福利与当月效益挂钩，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者

按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条，否则扣除当天工资20元一次，事假扣当天工资30元一次，法定节假日不扣工资。

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒（由于食堂工作人员失误造成的中毒事件）等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。

八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

十、本合同签订聘用时间为壹年，从___年____月____日至___年____月____日。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

厨师聘用合同 篇2

乙方（劳动者）姓名：

第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

第二条：劳动合同期限从20xx年xx月xx日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

1．根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

2．负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

3．学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

第六条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第七条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

2．乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7:00；午饭12:00；晚饭6:00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

3．乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

4．乙方随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。5．若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

6．乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

7．乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第九条：本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

第十条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（签章）东楼学区后郝小学校法定代表人或负责人： 张小玲

甲方聘用乙方在甲方食堂担任食堂临时工人工作，合同期为一年，自 20xx年 月 xx日至 20xx年xx月xx日。

1、甲方每月支付乙方工资每日100元。

2、甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作规范要求的生活物品。

1、乙方必须严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的统一调配和安排，听从领导指挥（包括临时交办的其他工作），工作中面带微笑，服务热情，负责到位；

2、相互团结，携手服务，工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，禁止吸烟、饮酒、说脏话；

3、每年进行一次体检，必须持有效健康证上岗；

4、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。 以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议。

1、工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作规范、流程或个人原因造成的人身伤害（包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）学校概不负责；

2、如辞退学校食堂工作需提前一个月向学校申请，否则不发本月工资；

3、工资从第二个月开始发放（注：12月份工资于第二年的1月10日前结清）；

以上是临时工人的待遇、应尽义务和其他事项，同意此协议，可以与学校签定协议，未尽事宜，经校方领导例会研究决定。此协议一式两份，本人一份，校方一份。协议自双发签字日起生效。

※如学校食堂进行整改，停止营业超过一个月以上，将停发所有从业人员工资。 甲方： 乙方：

厨师聘用合同 篇3

甲方（用人单位）： 法定代表人：

受聘方：

居民身份证号码：家庭住址：

为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：

一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、工作人员必须交纳安全责任金 元，身份证、健康证及有关证件的原件备案。（合同期满后无安全责任事故，园方一次性退还责任金）。安全责任金分为三个月在工资中扣留。

三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度（需要住宿的人员）等有关管理制度。

四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。

六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利（福利与本学期效益挂钩），本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假（需出具医院正规假条）扣除当天工资的50%，事假扣当天工资，法定节假日不扣工资，职工如直系亲属死亡可休假1天。

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。

十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

十一、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

十二、本合同签订聘用时间为 年，从 年 月 日开始至 年 月 日结束。

十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份（共7页），双方各执壹份，本合同双方签字或盖章后生效。

《和政县启晨幼儿园考勤制度》

一、作息时间：

早晨7：00—晚上17：30冬（周一至周五）

早晨7：00—晚上18：00夏（周一至周五）

二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，领导批准后方可休息。

三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣发当月工资10元/次。出现旷工一天扣三天工资，超过两天不请假按自动解除聘用合同处理，除扣当月工资外安全责任金不退。无重大疾病者请假不得超过两天，请病假者需出具有关医院的休假证明，住院需医院证明，病事假期间不享受工资。

和政县启晨幼儿园厨房卫生管理制度

食堂工作人员参加工作前必须做体格检查，厨房要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。

厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。

食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低于20分钟。

不买腐烂变质的食物，冰箱存放事物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。

库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。

保教人员开饭前要洗手，喂饭时要每人一碗一勺。

和政县启晨幼儿园食堂消毒制度

食堂保持清洁整齐，明确分工保洁，每周六进行室内外大扫除，每周三进行杀虫、灭虫工作，配菜间每天定时消毒，非厨房人员不得入内。

菜板、菜刀等用具要生熟分开，食物、调料，要有防蝇、防尘罩。洗碗要用洗涤剂，完后冲净消毒，做到餐餐消毒，并有详细消毒记录。

工作人员的工作服必须保持清洁，无长指甲、黑指甲，手要长洗，操作前及便后洗手，入厕前脱工作服，操作时不吸烟并戴有工作帽。

严格执行食品卫生法，确保师生员工的身体健康。

和政县启晨幼儿园膳食管理制度

想法设法，千方百计，降低成本，节约水电和燃料，提高伙食质量，为师生员工谋福利。

切实做好食品的采购、验收、保管和进出仓的登记、使用手续，杜绝贪污、浪费，分清教工幼儿的伙食帐，定期公布帐目，严禁任何人私自拿幼儿园食品，为者重罚。

严格执行食品卫生法，每天做好对炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蝇、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分开，以防病从口入，确保师生员工的身体健康。

炊事员应钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，根据幼儿年龄配置不同菜，做到细切作，使饭菜色、香、味具全，保证幼儿有足够营养，并为幼儿自制多样的点心，注意干湿调配。

厨师制度

1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。

3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，协助教师为各班配饭，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。

4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。

5、厨师应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。

6、厨师严格遵守以上各种制度条例。

请受聘厨师认真阅读以上各项制度同意后，方可签字：

聘用方（签字）： 受聘方（签字）：

签署日期： 年 月 日 签署地点：

厨师聘用合同 篇4

乙方：

甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条 甲方录用乙方从事***酒店的服务工作。

劳动合同期限为 年(月)，从 年 月 日至 年 月 日止。

其中试用期为 个月，至 年 月 日止。

1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;

5.工资每月发放一次，定于10号发放。

6.特聘厨师工资为 元。

7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。

乙方：

1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证安全工作;

4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

======

根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。

厨师聘用合同 篇5

甲方(用人单位)名称：__

法定代表人或负责人： 张__

乙方(劳动者)姓名：

第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。

第二条：劳动合同期限从20__年__月__日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1.根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

2.负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

3.学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

第六条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第七条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

第八条：甲乙双方的其他约定：

1.乙方必须持有效健康证上岗。 (此项学校统一办理)

2.乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

3.乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

4.乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。5.若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

6.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

7.乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第九条：本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

第十条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：(签章)东楼学区后郝小学校法定代表人或负责人： 张小玲

乙方：(签字)

合同签订时间：20__年__月__日。

篇二：学校厨师聘用协议(实用)

学校食堂用人协议书

为了确保学校食堂正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校师生就餐人数的实际需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双发协商达成如下协议： 甲方：

乙方：学校食堂临时从业人员

一、聘用期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任食堂临时工人工作，合同期为一年，自 20__年 __ 月 __日至 20__年__月__日。

二、享受待遇

1、甲方每月支付乙方工资每日100元。

2、甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作规范要求的生活物品。

三、应尽义务

1、乙方必须严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的统一调配和安排，听从领导指挥(包括临时交办的其他工作)，工作中面带微笑，服务热情，负责到位;

2、相互团结，携手服务，工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，禁止吸烟、饮酒、说脏话;

3、每年进行一次体检，必须持有效健康证上岗;

4、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。 以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议。

四、其他

1、工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作规范、流程或个人原因造成的人身伤害(包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)学校概不负责;

2、如辞退学校食堂工作需提前一个月向学校申请，否则不发本月工资;

3、工资从第二个月开始发放(注：12月份工资于第二年的1月10日前结清);

以上是临时工人的待遇、应尽义务和其他事项，同意此协议，可以与学校签定协议，未尽事宜，经校方领导例会研究决定。此协议一式两份，本人一份，校方一份。协议自双发签字日起生效。

※如学校食堂进行整改，停止营业超过一个月以上，将停发所有从业人员工资。 甲方： 乙方：

法人代表签字(盖章)： 签字：

年月日年月日

厨师聘用合同 篇6

甲方(用人单位)名称：东楼学区后郝小学校

法定代表人或负责人： 张小玲

乙方(劳动者)姓名：

第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。

第二条：劳动合同期限从2014年9月16日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1.根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

2.负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

3.学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

第六条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第七条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

第八条：甲乙双方的其他约定：

1.乙方必须持有效健康证上岗。 (此项学校统一办理)

2.乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

3.乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

4.乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。5.若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

6.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

7.乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第九条：本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

第十条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：(签章)东楼学区后郝小学校法定代表人或负责人： 张小玲

乙方：(签字)

合同签订时间：20__年__月__日

厨师聘用合同 篇7

甲方：________

身份证号码：________

电话：________

乙方：________

身份证号码：________

电话：________

甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。

一、使用年限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。

二、甲乙双方合作期间，甲方按每年10000元(大写：壹万圆)人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下约定确定：

1、如在本协议签订后四个月内完成证书注册，第一次支付工资时间为证书正式注册之日。

2、如因甲方原因，在本协议签订后四个月后没有完成证书注册，第一次支付工资时间为________年________月________日。

3、如因乙方原因，在本协议签订后四个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。

4、若甲方需要提前终止协议须提前两月通知乙方，并给付乙方两月工资补偿。

三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关

注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用(因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等)，由甲方承担。

四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。

五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。

六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。

七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的'所有证明文件，不得无故刁难。

八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。

九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。

十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方签字：________

乙方签字：________

________年________月________日

________年________月________日

厨师聘用合同 篇8

____________(以下简称甲方)

____________(以下简称乙方)

就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在________签订本合同，条文如下：

一、服务项目

1.乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备_________菜菜谱，主理_________菜的精加工，出成品;

2.乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。

二、待遇及费用

(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：

1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品;

2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具;

3.乙方人员享受________国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。

4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。

5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。

(二)甲方向乙方支付下列费用：

1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。

2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元;(其________特一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三级烹饪技师为_________美元，________一级烹饪技师为_________美元，________二级烹饪技师为_________美元)，工作每满________年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。

3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额净月工资25天8小时。

三、双方责任

(一)甲方责任

1.负担乙方应聘人员自________国________到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿)，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至________国_________________分行_________公司外汇帐户(帐号：_________)，待________方人员到达后据实向甲方核销;

2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用;

3.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回________国。

(二)乙方责任

1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;

2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;

3.负责办理赴聘人员在________国境内的有关出境手续，并负担其费用;

4.负责缴纳起点聘人员在________国境内应付的一切税款;

5.教育赴聘人员遵守甲方国内的'法律法令，尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;

6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担;

7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担;

四、支付

1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付;

2.每月____日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后____日内，把上月工薪和加班费汇至________国_________________分行_________公司外汇帐户;

3.上述汇款所需费用均由甲方负担;

4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。

五、应聘人员的更换与解雇

1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担;

2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担;

3.应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。

六、仲裁

双方在执行合同的过程________所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。

七、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_________酒家之日起计算。

2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。

3.如一方违反合同而造成________断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。

4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。

本合同共两份，以________、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

厨师聘用合同 篇9

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2022厨师聘用劳动合同通用版正文内容

招聘方： 简称甲方

受聘方：__________________________简称乙方 。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生效期限为9个月，从XXX起至XXX止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。

4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理。

第三条：劳动报酬

1、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方。

2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

第四条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。

第五条：其它

1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方(代表签字)：

乙方签字： 乙方身份证号：

XXX

厨师聘用合同 篇10

聘用方:____________

受聘方:____________

为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:

一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、工作人员必须交纳安全责任金叁佰元，身份证、健康证(合同期满后无安全责任事故，健康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。安全责任金分为三个月在工资中扣留。

三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度(需要住宿的人员)等有关管理制度。

四、工作人员合同期为年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。

六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。

八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

十、本合同签订聘用时间为壹年，从____年______月______日开始至____年______月______日结束。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份(共页)，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

聘用方(签字)

受聘方(签字):____________

签署日期:____________

____年______月______日

签署地点:

厨师聘用合同 篇11

甲方：________

乙方：________

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为三个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月总工资为人民币________元，每月____日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的.工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数的10%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

甲方：________

乙方：________

日期：________

公司聘用合同

这是一篇栏目小编费心创作的“公司聘用合同”，期待您的爱戴。随着越来越多的市民开始懂得法律，合同的使用频率也不断上升。只有当合同当事人就合同的条款进行充分协商，并取得一致意见，才能使合同生效。请注意，本文仅供参考使用！

公司聘用合同 篇1

甲方(单位名称)

住所地：_________________

法定代表人：_________________

乙方(姓名)

性别：_________________

身份证号码：_________________

住所地：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动民法典》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、培训期、见习期从______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及要求

乙方安排在___________________部门，从事___________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

公司聘用合同 篇2

乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联系电话_______________)。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。

二、合同期限

合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。

三、工作时间

甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

四、工资待遇

工资标准：

1、试用期工资待遇为________________。

2、试用期满后的工资待遇为____________________。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的`，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：

法定代表人：乙方(签名)：

年 月 日 年 月 日

公司聘用合同 篇3

《中央事业单位聘用合同》是指由中央事业单位签订并执行的用人合同。这种合同是中央事业单位与聘用人员之间建立的权利义务关系的法律形式，合同具有法律效力，保障了双方的合法权益。

这种合同的内容包括合同的基本条款、附加条款以及双方的权利义务。合同的基本条款规定了双方的基本信息，如聘用单位名称、聘用人员姓名、聘用岗位、聘用期限等。附加条款则是对合同的补充和细化，如工资待遇、工作内容、工作时间等具体事项。双方的权利义务则是合同中最为重要的部分，它规定了双方在合同期限内应当履行的权利和义务，保障了双方的合法权益。

该合同的签订需要满足一些基本条件。聘用单位必须是中央事业单位。聘用人员必须是符合聘用条件的人才。聘用职位一般要求具备相关专业知识和工作经验，并根据不同岗位的需要制定相应的录用标准。另外，聘用人员还要符合法律法规和聘用单位的规定，同时须提供相关的证明材料，如学历证书、职业资格证书等，以证明其具备从事相关岗位的资格。

合同的签订程序一般包括以下几个环节。聘用单位发布招聘公告，在各大媒体和招聘网站上发布聘用信息，吸引符合条件的人员申请。之后，聘用单位组织面试和考试，对报名人员进行筛选，并确定最终的聘用人选。聘用单位与聘用人员进行合同的订立。合同的签订可以通过书面形式进行，也可以采用电子数据交换的方式进行。

在合同履行过程中，聘用单位有义务向聘用人员提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障聘用人员的权益。同时，聘用单位还要按照合同规定向聘用人员支付工资或报酬，并缴纳相关的社会保险费用。聘用人员则有义务按照合同约定完成工作任务，并保守聘用单位的商业秘密。

合同的解除是指合同行为双方终止合同关系，在合同期限届满或者由于其他原因提前解除合同。合同的解除应当符合法律法规和合同的约定，并经过书面协商或者依法进行解除程序。解除合同后，聘用单位应该支付相应的经济补偿或者解除合同的赔偿费用。

《中央事业单位聘用合同》的签订和执行，不仅是中央事业单位与聘用人员之间建立和维护良好关系的重要手段，也是保障聘用人员权益的关键制度。这种合同的签订和执行，既要符合法律法规的要求，又要根据聘用单位的实际情况和聘用人员的具体需求进行灵活调整。只有合同签订和执行的双方共同努力，才能保障合同的顺利履行，促进中央事业单位的健康发展。

公司聘用合同 篇4

标题：公司司机聘用合同

一、司机聘用合同的重要性

作为一项重要的劳动合同，公司司机聘用合同是雇主和雇员之间关系的法律依据。在这份合同中，双方规定了各自的权利和责任，旨在保障双方的合法权益。作为一名长年从事司机工作的人，我将根据多年的工作经验撰写一份公司司机聘用合同，以帮助雇主和雇员之间建立一个公平、合法和可持续发展的职业关系。

二、合同内容

1.工作职责：

（1）司机将负责将雇主或指定乘客安全、准时地接送到目的地；

（2）司机将维护车辆的正常运行，并及时检查车辆的保养和维修工作；

（3）根据需求，司机有义务开展其他与职位相关的工作。

2.工作时间及休假制度：

（1）司机的工作时间为每周工作40小时，除非经双方商定存在特殊情况；

（2）司机享有每周至少一天的休假，具体休假时间将按照公司规定执行。

3.薪资和福利：

（1）司机的薪资将按时支付，具体薪资标准将在聘用合同时明确；

（2）司机将享受法定的社会保险和福利待遇；

（3）根据法律规定，公司将提供司机所需的工作装备和保险。

4.行为规范：

（1）司机必须遵守交通法规，确保行驶安全，并保持文明驾驶；

（2）司机在工作过程中需要保护公司和客户的利益，维护公司的形象和声誉；

（3）司机不得在工作时间内私自使用公司车辆进行个人事务。

5.解雇和解除合同：

（1）在严重违反合同约定、有重大失职行为或被判刑的情况下，雇主有权解雇司机；

（2）若司机违反合同约定，雇主可以依法解除合同。

三、合同签署和生效

1.合同签署：

（1）双方签署合同前应进行必要的沟通和了解，确保双方对职位和职责有清晰的认识；

（2）双方应签署正式印有公司抬头和雇员个人信息的合同。

2.合同生效：

（1）合同自双方正式签署之日起生效；

（2）合同有效期为XX年，期满后双方可根据需要进行续签。

四、合同的解释与修订

1.合同解释：

（1）双方遵守国家法律法规的前提下，对于合同条款的解释应以合同文本为准；

（2）如对合同内容存在争议，双方应协商解决，如协商不成，应寻求法律途径解决。

2.合同修订：

（1）如有必要修订合同，双方应书面确认并签署合同修订协议；

（2）双方应保持及时沟通，避免因合同条款出现的不合理问题。

五、结语

公司司机聘用合同作为雇主和雇员之间权益的保障，是建立良好职业关系的重要工具。在撰写这篇文章时，我充分运用了多年的工作经验，希望本合同能为公司和司机双方提供稳定和持久的法律保障，促进双方共同发展与成长。同时，双方应意识到合同的重要性，遵守合同约定，并根据实际情况进行必要的沟通和协商，以确保合同的顺利执行。

公司聘用合同 篇5

企业聘用合同是一种重要的法律文件，用于明确雇佣关系中的权益和义务。它是企业与员工之间达成共识的证据，规定了雇佣期限、工资待遇、工作内容以及劳动保障等方面的内容。在本文中，将详细讨论企业聘用合同的重要性、合同条款的详细说明以及企业和员工双方的权益。

企业聘用合同的重要性不可忽视。它可以确保企业和员工之间的权益和义务得到充分的保护，避免在雇佣期间产生纠纷和法律风险。合同的签署是双方达成共识的重要证据，明确规定了双方的权益和责任。合同中的条款也能为双方提供一种法律维护权益的手段，当出现争议时，可以依据合同的约定寻求解决。

聘用合同的详细条款包括但不限于以下内容。首先是双方的基本信息，例如企业名称、员工姓名、身份证号码等。这些信息的准确性是合同效力的基础。需要明确的是雇佣期限，包括起始时间和终止时间。双方应该在合同中明确约定雇佣期限，有效避免含糊不清的情况，维护双方的权益。同时，合同中还需要规定工作内容、工作地点、工作时间和休假制度等方面的内容，以确保员工能够清楚了解到自己的工作职责和权益。

薪资待遇也是聘用合同中的重要部分。合同中应该明确规定薪资金额、发放时间、支付方式以及是否存在绩效奖金等。通过合同规定薪资待遇，能够有效防止薪资纠纷的发生，确保员工的合法权益得到保障。聘用合同还应明确规定劳动保障方面的内容，包括但不限于福利待遇、社会保险和工伤保险等。这些规定可以有效保障员工在工作期间的合法权益，增加劳动关系的稳定性。

在企业和员工双方的权益方面，聘用合同起到了法律的保护作用。通过签署合同，企业能够明确了解员工的重要信息，并全面了解员工的工作经历、教育背景以及能力水平等。这有助于企业在招聘过程中更准确地评估员工的能力和潜力，提高人才招聘的成功率。对于员工而言，聘用合同明确规定了工作职责、薪资待遇和福利保障等方面的内容，为员工提供了合法的权益保障。双方通过签署合同，能够保持雇佣关系的稳定性，增加双方在工作中的互信和合作。

小编认为，企业聘用合同在维护雇佣关系中的权益和义务方面起到了重要的作用。合同中的详细条款能够确保双方的权益得到充分的保护，避免在雇佣期间产生纠纷和法律风险。聘用合同的签署是企业和员工达成共识的重要证据，明确规定了双方的权益和责任。双方通过签署合同，能够保持雇佣关系的稳定性，增加双方在工作中的互信和合作。企业和员工都应该高度重视聘用合同的签署和执行，以维护各自的权益和建立良好的工作关系。

公司聘用合同 篇6

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

公司聘用合同 篇7

1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期______个月，劳务工资按每月______元计发。试用期满后，劳务工资按每月______元计发。每个月安排乙方______个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后______天。

2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。

7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

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