局双拥工作述职报告

局双拥工作述职报告八篇。

行是知之始，知是行之成，在年终或者年底时。需要使用报告的情况越来越多，编写报告能让我们做到在未来工作中继续发扬成绩，你是否正在收集和整理报告呢？阅读了这篇文章我们对于“局双拥工作述职报告”有了更深入的认识，想多了解一些可以参考本文希望你喜欢！

局双拥工作述职报告 篇1

我们镇共有优抚对象103户，其中，烈属5户，军属33户33人，伤残军人23人，复员军人和病退军人42人(其中病退军人10人)，退伍军人1540人。今年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县民政局直接帮助和指导下，通过积极贯彻执行党的优抚政策，以创建“双拥模范县”为目的，积极主动采取有效措施，保证了全镇双拥工作顺利开展。我镇的具体做法是：

镇党委、政府始终把双拥工作作为一项主要工作来抓，能把双拥工作提高到“加强国防建设，稳定社会秩序，构建和-谐社会”的高度来认识，特别是近年来，每月定期研究一次优抚工作，除定期检查，调度优抚工作外，并组织包片领导和包村干部对优抚对象进行走访，及时反馈优抚对象在生产、生活中存在的困难和问题，并采取有效措施进行及时协调解决。为了切实加强对优抚工作的领导，镇成立了双拥工作领导小组，本人亲自任组长，各村也相应地成立了拥军优属领导小组，使全镇上下形成了优抚工作网络。在双拥工作领导小组的统一安排和领导下，进一步建立和完善了《拥军优属活动制度》、《拥军优属服务公约》、《宣传教育制度》、《两用人才启用》等规章制度，大力推行领导干部包片，一般干部包村包户优扶工作责任制，把优抚工作各项具体任务落实到每个人头身上，极大地增加了每个干部的责任感，调动了搞好双拥工作的积极性，全镇干部都能深入基层，深入到户具体解决优抚对象的实现困难。

我镇依据国家有关优抚政策和法规，对全镇优抚对象的优抚金额进行了一一落实。

首先，依据我镇人均收入4300元的标准，烈军属统筹标准定为4300元，共筹125000元，达到按时发放优待款，保证了39户军属优待款全实兑现。除此之外，每户军属在年底还领取500元拥军款和300元节日礼品，超过标准800元。在对烈属优抚上实行补差优待，即除国家发抚恤金外，补足上年人均收入水平，年终节日礼品与军属同等待遇。

其次，认真执行国家发放抚恤定补政策。我镇对孤老烈属每人每月160元，粮油补14元，月计174元，每季500元，年计2088元。病故军人家属每人每月发放130元，粮油补助14元，月计144元，年计1728元，烈改每月25元，年计300元;伤残军人一等每人半年3779元，粮补396元，护理费3108元;二等一人半年1395元，粮补150元，半年计发1545元，年计3090元;三等甲因战6人，每人半年770元，粮补84元，半年计854元，因公2人支款同因战。三等乙因公3人、因战7人，因病住院的民政局报30，特殊情况由局确定;复员军人抗日战争孤老1人季发450元，年计1350元;每月45元，年计540元;带病回乡复退军人费每月10元，卫生局报清。

其三，严格执行军人奖励办法，义务兵战士荣立三等功一次奖励50元;由政府出面到村开会，将喜报、奖金当众发给本人家属。二等功由市领导发放奖金300元，一等功奖金500元，特等功奖金1500元。

在落实优抚上，我镇做了三点。一是对各种抚恤金做到送款到门。二是做到抚恤补助优待帐目齐全、清楚，并建有公帐，三是大力实施党荣工程，开展领导对口，一帮一活动，全镇11名领导干部都有自已的帮扶对象，积极为帮扶户脱贫解困，，每逢重大节日，如“八一”“元旦”“春节”领导干部都亲自到所包户进行慰问，具体解决了“生活，住房、看病”等“三难”问题。

搞好拥军优属对于加强国防建设有着极为重大意义，为此，镇党委、政府把这项工作作为主要工作来抓，在建立健全组织的基础上，做到了上下结合;平时抓与节日抓结合，把这项工作推向正常化和制度化。同时我镇还制定了拥军优属《十优先制度》，即优先安排就业和找工作;优先安排子女上学(有条件的村实行免费);优先安排宅地基;在发放救济款物中优先优抚对象;优先安排浇地;优先贷款;优先购买紧缺物资;优先使用公用车辆;优先提供致富信息;优先解决生产、生活中的实际困难。

为了解决退伍军人的后顾之忧，我镇把安置工作列入了党委、政府工作日程，镇成立了两用人才介绍站，村村设立了联络员。几年来，我镇共接收退伍军人1510人，退伍安排率达95以上。做到入伍有人送，退伍有人管，具体做法是：一是对有能力、思想好、作风正，有开拓精神的安排在村当干部。二是对有技术专长的对口介绍从事相应职业。三是对生活困难的给予重点帮扶，并积极为其创造致富环境。

总之，我们虽然做了一些工作，但和领导要求相比还有很大差距，我决心在新的年代里，进一步总结经验，查找不足，开拓进取，力争在双拥工作上再上一个新台阶。

局双拥工作述职报告 篇2

在市委、市政府的正确领导和市双拥领导小组的具体指导下，市农业局认真贯彻落实党中央、国务院、省、市关于加强军政军民团结的有关精神，根据市双拥共建工作的总体要求，结合我局工作实际，立足基层，开展了形式多样的双拥工作，构建起了军民团结一家亲的大好局面，为我市农业农村经济发展营造了良好的社会环境。现将20xx年双拥工作述职如下：

一、加强组织领导，落实目标责任

我局高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为年度重要工作来抓，与中心工作同部署、同安排、同检查、同考核。成立了市农业局双拥工作领导小组，并安排人员担任双拥工作联络员。明确了局主要负责人为第一责任人，主管领导为直接责任人，为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证，使我局工作进一步规范化、制度化。

二、加强宣传教育，增强全局国防观念和双拥意识

为增强全局广大干部职工对双拥工作的认识，我局结合实际，组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动，使双拥工作深入人心，增强了干职工做好拥军工作的责任感。每年我局利用职工大会的机会或在“八一”建军节前夕，都组织干部职工认真学习党中央、国务院和省、市关于双拥工作的有关文件，提高干部职工的国防意识和拥军意识。通过学习和活动，使广大干部职工充分认识到了双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强了广大干职工的国防观念和履行国防义务的自觉性，在全局形成了爱国拥军的良好氛围。

同时，我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容来抓。在每年“八一”建军节和春节等重要节假日，我局都召开了座谈会，积极邀请本系统转业、复员军人及家属和全局干部职工一起座谈，把党和政府的温暖送到他们心坎里；多次赴帮扶优抚家庭开展走访慰问活动；结合冬季征兵等活动，积极鼓励本系统干职工适龄子女股兵役。

三、立足本职工作，推进拥军优抚工作。

结合本行业工作实际，我局每年在“高产创建”、“阳光工程”、“新型农民培训”、“一建三改”等项目建设中，积极向复员退伍军人及现役军人家属给予政策倾斜。优先为农村复员、退伍军人、现役军人兴建沼气池，优先对复员退伍军人及现役军人家属进行技术技能培训，让他们及时掌握了农业生产知识和各种技能，帮助他们解决了生产生活中的困难。

局双拥工作述职报告 篇3

20__年，在县委、县政府正确领导下，紧紧围绕创建省级双拥模范县的目标，狠抓落实，创新特色，认真组织实施工作计划，圆满完成各项工作任务，现将情况汇报如下：

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大和十七大精神，学习党在新时期的路线方针政策及县委、县政府有关会议精神及各项决策部署，始终把双拥工作作为一种政治责任、一种精神追求。在政治上始终同党中央保持高度一致，以科学发展观为指导，始终坚持着为共产主义奋斗终生的理想信念，保持着奋发向上的政治激情，发挥着共产党员的先锋模范带头作用，紧紧围绕“爱国拥军，爱民奉献”，切实展开双拥工作。在理论学习上，积极参与各种政治理论学习活动，不断提升自身的政治素质和理论水平，发扬艰苦奋斗的优良传统，形成“拥军优属，拥政爱民”的创建氛围浓厚。在工作实践中，树立了国防建设与经济建设协调发展的思想，加大双拥领导组织力度，增强支持军队建设的责任感，确保双拥政策性工作落实。

充分利用争创全国双拥模范县、省双拥模范县的有利时机，强化双拥工作的宣传，使全局广大干部职工认识到做好双拥工作是确保政治稳定、军队稳定、社会稳定的需要，是凝聚党心、军心、民心的需要，是发改系统每个干部职工义不容辞的职责，从而增强全局干部职工做好双拥工作的责任感和使命感，激发他们主动做好双拥工作的热情。积极开展“拥军优属，拥政爱民”主体宣传活动，组织参观学习海霞基地，充分利用宣传栏做好双拥宣传教育等各类活动。

(二)积极开展形式多样的拥军慰问活动以密切军政军民关系、增进军政军民团结为根本目的，广泛深入地开展“拥政爱民、拥军优属”活动，发展军政军民相互团结、相互支持的良好局面。

深入开展慰问驻岛部队活动，利用“八一”、“春节”等重要节日走访慰问人武部、海防一连、公安局边防大队、雷达所、县武警中队、消防大队和鹿西边防所，送上节日慰问金和日用品;组织发改干部职工多次走访驻岛部队进行联欢活动，并与雷达所官兵组织开展篮球联谊对抗赛，深受部队官兵表扬和好评，增进了同人民子弟兵的鱼水情谊;对全县老复员军人、残疾退役军人、军烈家属进行走访慰问，感谢他们对祖国解放事业所作出的重要贡献。

以“三个代表”思想为指导，着眼于部队建设，始终以保证军粮供应质量为重点，高标准地完成了军粮供应任务，受到了驻地部队高度赞扬。20__年全县粮食供应站供应军粮约5800公斤左右，完成全县范围内驻岛部队、边防、武警、和消防的9个单位的粮食供应。

为深入了解粮食供应情况，我局在年初组织军供拥军座谈会，认真听取驻岛部队、武警、边防、消防等部队官兵对军粮供应的意见和建议，并制定工作方案，进一步加强军粮供应工作，切实提升军粮供应服务水平。

加强做好我县军供粮食供应工作，组织成立军粮供应自查小组，开展对军供网点供应站的自查工作，及时做好安全防范工作，确保军粮供应的数量和质量，并加强服务上门的工作，让驻军部队吃上放心粮。

根据新的形势发展和变化，及时组织业务培训，学习有关粮食质量标准及质量安全方面的业务知识，学习《军粮供应规范化管理暂行办法》，以高度的政治责任感，严谨的工作态度，创新的工作方法，全心全意为部队服务。

三、廉洁自律，不断加强自身修养和锻炼。

双拥工作事关党和政府的形象，事关群众切身利益。严以律己，自觉加强党性修养，做好共产党员应发挥的作用，定期开展党风廉政民主评议、领导班子廉洁自律专题民主生活会，提高班子整体素质，自觉做到廉洁勤政，不断推动双拥工作深入开展。

一年来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级精神，双拥工作取得一定成绩。在今后的工作中，我们将不断开拓进取，继续推进双拥工作的开展，为军地和谐发展做出新的贡献。

局双拥工作述职报告 篇4

拥军优属、拥政爱民一向是我党我军我国人民的优良传统，关系到国家安危、经济发展和社会稳定。20xx年，xx市双拥工作在上级党委政府的关心指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻胡关于军民融合式发展的重要指示，深入研究新形势下区域双拥工作面临的新状况新特点，以蝉联“全国双拥模范城”为目标，进一步深入开展军地双拥互办实事“双十项”活动，用心推动新形势下军民融合式发展，我市双拥工作迈上了新的更高台阶。

一、加强领导，密切联系，双拥领域不断拓展

1.亲切走访部队，加深军地感情。新年伊始，市委书记徐就带领我市拥军慰问团走访慰问了省军区和驻金部队，并邀请驻金部队军政主官一同观看了春节团拜会。八一前夕，为庆祝中国人民解放军建军84周年，我市专门为驻金部队官兵安排了庆八一慰问演出。7月29日，市委书记徐还专程带领我市拥军慰问团前往，对在此进行海训的驻金73051部队官兵给予慰问。春节、八一等期间，市委、市政府共为部队送去慰问款物319万元。此外，我市地方各级部门(单位)、社区(街道)、个私企业也在春节、“八一”期间，开展了形式多样的拥军慰问活动，全市共为部队送去慰问款物1600余万元。

2.召开军地双拥联席会议，密切军地军政关系。一年来，市委、市政府先后召开书记办公会、市委常委议军会议、市双拥领导小组全体成员会议，专题研究双拥工作。市双拥办定期召开双拥工作联席会议、双拥联络员会议，及时总结前一阶段的双拥工作，查找分析存在的问题，部署今后一个时期的双拥工作。在全市军民的共同努力下，我市已基本构成了双拥领导小组办公室统一协调，各成员单位密切配合，全社会共同参与的双拥工作新格局，促进了双拥活动的蓬勃开展。

3.拓展双拥新领域，推动双拥工作社会化。透过不断地宣传和引导，我市的双拥活动已从原先单一的政府、国企为主向各类新经济组织和新社会阶层发展，基层双拥工作扎实开展。一批民营企业家，致富不忘拥军，纷纷与驻金部队开展共建。八一前夕，市双拥办与市工商局联合下发了《关于进一步开展民营企业双拥共建活动的意见》，认真开展民营企业双拥共建活动，全市双拥共建单位已达166家。这些单位用心帮忙部队解决战备、训练、生活上的难题，使我市双拥工作进一步向基层推进。市红湖路社区、杨思岭社区、明月楼社区等基层单位常年与周边部队持续友好共建，逢重要节日，军地双方都要相互开展走访慰问，进行军地联欢，展现军民鱼水情深的动人场面。

二、强化宣传，营造氛围，双拥意识不断增强

1.依托国防教育基地，加强双拥宣传。一是充分发挥我市教育资源的优势，利用市委党校、师范大学等教育平台做好对干部、学生的国防教育和双拥宣传。市教育局每年开展形式多样、资料丰富的国防教育活动。清明节前后，我市各地革命烈士陵园、烈士墓前迎来了一批又一批的扫墓人，截至4月10日，前去祭扫的社会各界人士达二十几万人。xx市革命烈士纪念碑在4月1日迎来祭扫高峰，先后有4个学校、20xx多人来祭奠英烈。16月份，市双拥办、市国教办、军分区政治部、市教育局、xx日报、广电总台联合举办了xx市区中小学生“爱我中华情系国防”双拥演讲比赛，29名市区优秀中小学生选手紧密联系历史和当前形势任务，以自己不同的风格弘扬了“爱我中华，情系国防”的精神，激发了中小学生关心国防、爱国拥军的热情。二是发挥军营国防教育基地的宣传作用。驻金部队的军史陈列馆、荣誉室，有计划地对外开放，有组织地接待地方干部群众参观学习，73051部队、96164部队免费开放师史馆、孟祥斌纪念馆等“红色”资源，全年接待地方干部、学生、群众参观受教育4900余人次。三是安排制作了《xx市建立双拥模范城纪实画册》。整部画册分组织领导、双拥氛围、拥军优属、拥政爱民、军民共建、各地六个方面全面反映了我市双拥

模范城的建立工作。四是发挥城乡公共服务窗口的宣传作用。市区各医院、车站都挂上标有“军人优先”的醒目标志，各旅游景点、公园、文保单位都制作悬挂了“军人免费参观游览”的标牌;社区也有不定期的双拥宣传橱窗;在市区入城口、主要街道和部队驻地附近等重要路段，设立了一批大型双拥宣传广告牌。

2.发挥新闻媒体优势，组成双拥宣传合唱。一是市委宣传部协调组织各新闻媒体单位开辟专题、专栏，全方位多角度地宣传双拥活动，采访、总结双拥先进单位和个人事迹，进行典型报道。二是xx日报充分发挥平面媒体的宣传优势，紧紧抓住春节市领导走访慰问子弟兵、八一建军节、征兵工作、纪念抗日战争胜利、部队军事训练等时机，大力做好拥军报道，全年共计发稿160多篇。市广播、电视、广众网等媒体扎实开展以爱国主义为核心的国防教育，大力宣传《国防法》、《国防教育法》、《全民国防教育大纲》等法律法规。配合《国防教育法》颁布施行十周年，电台新闻广播与电视新闻综合频道组织了以“赞颂辉煌成就，建设强大国防”为主题的系列报道;“八一”节前后，教育科技频道《百姓零距离》栏目推出了为期一周的“双拥”与国防宣传主题报道，如：《社区清凉送军营》、《慰问英雄李冠清》、《走进维和警察的维和生活》、《现场体验特警训练》等新闻，生动展现了我市的“双拥”工作状况。新农村频道《乡村发现》栏目也集中推出了农村退伍军人创业致富的系列报道，展示了新时期退伍军人自强不息勇于创业的精神状态，体现了政府对退伍兵的扶持和驻金部队拥政爱民的一系列举措。全年共播发国防双拥新闻270多篇，专题节目1

6部。三是加强在全国、省级媒体的双拥宣传。今年我市双拥工作分别以《走进：拥军之情在这座城市无限蔓延》、《开拓创新追求新高》为题刊登在《中国社会报》和《共产党员》杂志上。目前，我市已构成了报纸、电视、广播、网站“四位一体”的双拥教育宣传体系，进一步扩大了双拥工作的覆盖面和影响力。

3.开展群众性宣教活动，推进全民国防教育。一是抓好党政干部的教育。市委党校把国防教育列入干部培训计划，举办的各类培训班、进修班、研讨班都安排4个课时的国防教育，把《干部国防教育读本》、《国防纵横》作为必读书目，经常邀请军事院校的学者教授讲课。二是坚持把国防教育作为全民教育的重要课题，作为党委(组)中心组学习的重要资料，透过组织开展国防知识竞赛、文艺晚会、演讲比赛、开办专栏和专题节目、举办形势报告等形式，不断强化各级领导干部和群众的国防观念。三是注重抓好全民国防教育。依靠社会力量，整合社会资源，广泛开展各种主题鲜明、形式多样、群众喜闻乐见的宣传教育活动，变单向灌输为双向互动，在平等交流、相互协作中激发广大群众参与国防教育的热情。各级宣传、教育、文化、人武、司法、工、青、妇和部队各司其职，密切配合，引导广大军民把市场与战场、思富与思危、稳定与发展结合起来，不断强化国防观念和双拥意识，扩大国防教育的覆盖面。

三、爱国拥军，拓宽思路，十项实事结硕果

为进一步推动双拥共建活动，增进军政军民团结，20xx年我市继续组织开展了军地互办实事“双十项”活动，透过一年的努力，地方为部队所办十项实事全部落实，拥军活动取得明显成效。

1.继续开展“关爱亲人解放军”慈善救助项目。对驻金部队家庭生活困难的官兵给予每人20xx元的慈善救助，开创全省驻地部队困难军人帮扶救助机制先河，一年共救助困难军人27人。

2.认真落实部队子女就学优惠政策。一是出台政策解决部队子女升学问题。二是采取措施解决部队子女上学问题。市、区两级教育部门用心协调，把驻金部队子女集中安排到教学质量较好的环城小学和金师附小就读，全年共解决部队子*待入学94人，减免费用78.8万元。

3.用心开展医疗卫生拥军活动。一是成立驻金部队军人心理咨询站，开通驻金部队心理咨询热线，免费为驻金部队官兵带给心理咨询，全年共理解军人心理咨询200余人次。市卫生局安排市心理医学协会理事长到驻金部队举办心理知识讲座，开展现场心理咨询。二是协调市区医院与驻金部队开展结对共建活动，更好地解决驻金部队官兵就医问题，使部队的医疗卫生水平不断提高。三是真心诚意为驻金部队带给就诊医疗服务。市直各医疗单位普遍设立了军人优先窗口，对现役军人及家属实行“挂号、就诊、取药、住院”四个优先，部分单位还设立了军人专窗。市中心医院全年为共建部队办实事、办好事，开展卫生人员进修培训、减免医疗检查费用等共计7万余元;市中医院每年免费为共建部队官兵家属免费体检，帮忙部队培养卫生人才;市人民医院、眼科医院等单位还专门组织了医疗队赴部队，开展为官兵和家属免费送医送药活动。

4.全面开展科技智力拥军活动。一是利用学校优势开展军地两用人才培训。市第一中等职业学校利用周末时间为驻金部队进行计算机操作、电子商务、公共礼仪等方面的军地两用人才培训。二是帮忙部队进行法制、安全技术专业技能培训。市公安局派出专业技术人员帮忙73051部队、96164部队、消防支队等部队进行了法制、安全技术专业技能培训，以提高部队官兵法制和参与重大安全保卫工作潜力，全年共开办讲座16场，参加听课官兵3000余人次。三是组织开展现役军人计算机培训工作，xx市双拥办专门拿出经费安排专家上门为73051部340余名官兵开展计算机培训，极大地提高了官兵的计算机水平。四是充分发挥中国·工科会等科技合作平台，用心为军队院校与地方企业开展科技合作交流带给优质服务。

5.大力支持部队基础设施建设。一是市建设局投入资金200万元帮忙94922部队修建部队营区及周边道路，并在东市街和宾虹路延伸改造中充分思考部队需求，保障部队道路畅通。二是对驻金各部队的有线电视收视维护费给予优惠减免。市广电总台对驻金部队的有线电视网络进行优先维护，并赠送机顶盒价值10万余元，减免收视维护费21万余元;同时，为了使北山空军部队官兵能够更好地收看有线电视，投资20多万元对北山光缆进行改造。三是及时抢修网络故障。上半年，73051部队因施工三次挖断了光缆，造成部队官兵不能收看有线电视，市广电总台网络管理中心先后出动20多人次进行抢修，总计抢修费用4万多元，全都给予免除;同时，为保证驻金空军某部官兵正常收看数字电视，投入近3万元进行网络改造。四是促进军队信息化建设。中国联通分公司投入83.5万元帮忙军分区对办公网络建设集成项目、内部通讯系统、PCM语音网络进行建设、改造;同时投入20万元改善北山雷达部队周边的通信设备，用于优化、加强北山周边的2G、3G信号。

6.用心开展文化拥军活动。将“军营流动图书站”升级为“联办图书馆军营分馆”。xx市图书馆、xx市职业技术学院图书馆、师范大学图书馆等自从与驻金部队结成对子后，这些图书馆都在共建部队成立了“部队图书分馆”，为部队官兵带给免费阅览、定期更换等服务;xx日报社利用暑期安排10多名驻金部队新闻报道员到报社实习，为驻金部队培养人才带给便利;市妇联组织了“xx市20xx军地情缘相牵交友”、“浪漫军地情缘、相约建国62周年”等多次军地交友活动，为军地男女青年牵线搭桥;市文联、文化局、婺剧团等单位用心开展送戏送联欢进军营、送书画进军营等活动，丰富了部队官兵的文体生活。

7.继续做好法律拥军活动。全市设立10个法律援助中心，定期组织律师到驻金部队上法制教育课，开展法律咨询;市司法局采取一月一走访，一季一咨询，个别涉法问题实时服务的方法定期开展“送法律进军营”活动，10月下旬至16月中旬，市司法局与市双拥办联合组织市区相关律师到部队开展送法活动，共举办法律知识讲座6场，参加讲座的官兵达1600人，理解法律咨询200人次，发放法律资料1000多份;市工商局设立“军人消费*工作站”，为部队处理消费投诉百余件，挽回损失数十万元;市公安局及下属三个分局，依法从快查处涉军案件，及时打击处理侵犯军人、军属合法权益的犯罪活动;市中级人民法院成立了维护国防利益合议庭，对涉及军人、军属案件做到及时立案，快速审理;市司法局利用“16348”法律服务专线，用电话形式随时解答现役军人和军属有关法律咨询，同时对家庭确有困难的军属，用心主动派律师免费带给法律援助，全年有6起籍军人家庭涉法案件得到免费法律援助。（m.277433.cOM 正能量句子）

8.举办军人军属现场招聘会和军嫂免费培训。市就业培训中心为随军家属进行育婴师、养老护理员、公共营养师、计算机、家政等职业技能培训，同时为部队家属用心带给社保接续、档案保管等免费劳动事务代理，切实为军人军属排忧解难。7月份，xx市双拥办、军分区、xx市劳动就业保障局，专门举行了驻金部队随军家属专场招聘会，共组织60家单位，400多个适合军嫂的岗位供随军家属挑选，并对前来应聘的每名家属发放免费技能培训卡。招聘会后，达成招聘意向的军嫂有10余人。16月，市就业管理局又专门召开了以驻金部队家属及退伍士官为主体的就业专场招聘会，共组织60家单位，带给保安、仓管、生产管理、操作工等45个工种1000多个岗位。

9.用心开展军粮、农技拥军工作。市军粮供应站继续提升“好粮送军营”品牌主题活动，在去年成果的基础上，进一步开展争创“全国百强军粮供应站”系列活动，继续为部队做好优质服务工作，限度满足部队购粮需求，并开展电话预约送粮上门服务，全年送粮油达1600余吨、450余人次，为部队节省费用开支9.4万余元。市农业局为了协助部队搞好农副业生产，充分发挥农业系统的资源优势，选派30多名蔬菜、畜牧、特产等农技专家长期担任驻金部队的农事顾问，用心帮忙部队调整农副业生产结构，增加生产效益。

10.做好服务用心支持部队建设工作。市国土局始终把支持部队建设作为义不容辞的职责，全方位支持部队搞好现代化、正规化建设。市建设局一向把共建部队的困难当作自己的困难，设身处地地为驻金部队解决实际困难和问题，为94922部队办理房产证带给了便利、优质的服务。市规划局在部队营区建设规划方面用心带给优惠政策、带给技术咨询、减免配套费用，为部队建设创造良好的条件和宽松的发展环境，先后配合武警xx市支队做好了机关指挥中心大楼的规划建设，帮忙xx市军分区干休所老干部活动中心进行选址规划等。

四、落实政策，服务军人，和谐社会创新章

军人安置和抚恤优待工作直接关系到广大官兵以及军属切身利益，是一项稳军心、安民心、保稳定的重要工作，我市始终坚持把落实优抚安置政策作为做好双拥工作的重要抓手。

1.努力做好转业、退伍军人安置工作。20xx年，我市共接收军转干部164名，安置数居全省第三位，其中团级以上干部30人;另有随调家属16名。目前，全市已全面完成安置工作，整个安置工作基本到达部队、地方、本人三方满意的目的。市劳动部门对市区未就业的军嫂，每年发给生活补助，并组织开展职业技能培训，全年共为394名随军家属发放生活补助101.22万元，拨付随军家属技能培训补贴16.5万元。同时，继续推行退役士兵安置改革，健全退役士兵安置保障体系，完善退役士兵安置补助金长效保障机制。一年来，圆满完成2166名退役士兵的接收安置任务，自谋职业率持续95%以上，发放一次性安置金1868.43万元(含生活费)。市区建立了农村退役士兵安置补助金自然增长机制，并调整了城镇退役士兵安置补助金标准。

2.建立退役士兵职业技能教育培训制度。我市对退役士兵职业技能教育培训工作十分重视，根据上级文件精神，市领导多次批示和部署，我市退役士兵职业技能教育培训工作进展顺畅。2月，我市成立了由分管副市长蔡健任组长的xx市退役士兵职业技术教育培训工作领导小组。3月，市政府出台了《关于进一步做好退役士兵职业技能教育培训工作的意见》;透过宣传动员，全市共有816名退役士兵分别报考高等职业院校和报名参加职业技能教育培训，举办了3期职业技能培训班，圆满完成了退役士兵职业技能教育培训工作。

3.切实做好优抚对象的政策落实。一是开展带病回乡退伍军人认定和待遇落实工作，贴合政策的对象都已享受了相应待遇。二是提高了重点优抚对象抚恤标准，平均提标幅度在10%以上。三是继续加大对复退军人、下岗失业志愿兵的“关爱、救助”力度，采取“一人一策”的解困方式，开展形式多样的助困、助学、助医等帮扶救助工作，切切实实帮忙复员退伍军人、下岗失业志愿兵解决当前的实际困难。四是全面实施优抚对象医疗补助“一站式”实时结报系统建设，市区完成10个乡(镇、街道)卫生院的一站式延伸建设工作，共有1840人享受“一站式”便捷服务，616人得到医疗补助，补助金额达107万元。五是认真做好60岁以上农村退伍老兵生活补助和参保审核的工作，对全市2.5万人退伍兵的军龄进行认定，并做好信息数据的采集和录入工作。六是结合农村住房改造和农村困难群众“安居工程”，全面解决农村重点优抚对象“住房难”问题。七是继续开展“关爱功臣、永葆光荣”系列活动，组织重点优抚对象参加体检和短期疗养，对精神病残疾军人开展巡诊，为残疾军人更换假肢等主题活动资料。八是按时完成烈士纪念设施普查，并用心开展零散烈士纪念设施抢救保护总体规划和实施方案制定及烈士纪念设施集中抢救保护工作。九是完成2300名革

命烈士英名录的审核工作，该书将在20xx年发行。

五、服务驻地，展示形象，人民军队似亲人

一年来，驻金部队用心参加地方建设各项活动，以军民共建点为依托，创新形式资料，在扶贫帮困、爱心助学、便民服务等平凡的活动中弘扬社会主义道德，对我市经济社会发展给予了巨大的帮忙，充分展示了人民军队与人民群众的鱼水之情。

1.加大共建力度，传播礼貌风尚。武警xx市支队定期为社区放映电影，共同开展体育比赛，举办警*欢会，同时，还精心组织群众开展喜闻乐见的活动，透过歌咏、摄影、书法、演讲、文艺比赛展示等形式，吸引广大群众用心参与，先后投入50多个劳动日，出动兵力2500余次，出动车辆800多台次，清除垃圾90多吨，清除“牛皮癣”20多次，义务植树1600多株，为建立卫生城市做出了应有的贡献。96164部队以弘扬孟祥斌精神为主题，先后组织“孟祥斌爱民服务队”深入广场、街道、社区、学校为xx市民带给理发、医疗、修理车辆及电器等便民服务，受到广大市民的普遍赞誉;教师节前，部队还走访慰问了师范大学、xx市职业技术学校、一中、二中、三中、四中等16所院校，表达了广大官兵对人民教师的崇高敬意。73051部队组织200余名官兵前往革命烈士纪念碑开展“缅怀先烈永葆先进”扫墓活动，并义务植树1000余棵;该部队炮兵团利用既有“连+镇村”党建模式，为驻地罗店的4个行政村党支部书记进行培训。94922部队开展“爱心献血”活动，组织480余名官兵参加义务献血，为xx市中心血站、杭州167医院无偿献血共96000余毫升;每逢节日部队都组织官兵到东孝街道敬老院看望慰问老人们，为敬老院送去各类生活必需品。市消防支队

为实现行政执法人性化，支队领导带队为剧院、世贸中心、篁园市场等政府重点工程上门服务20余次，走访企业251家，接待咨询群众369人次，为群众办实事好事160件，为企业解决难题100余件，有效地提升了人民群众对消防工作的满意度。预备役工兵团利用自身的优势，定期帮忙新狮街道高村打扫社区卫生。同时，驻金部队都在条件允许的范围内开放军营，主动接待地方单位党政机关、企业、学校38批次6000余人到部队过“军事日”活动;并先后派出官兵1万余人次，为驻地单位、企业及大、中、小学校军训64批16万人次，得到了受训单位的一致好评。

2.勇担急难险重，支援地方建设。20xx年1月份，遭受冰雪，人员车辆出行极为不便，驻金73051部队、96164部队、94922部队、武警xx市支队、武警xx市消防支队、预备役工兵团迅速出动，清扫我市10余条主干道路的积雪，持续城市道路畅通。6月以来，xx市迎来了四轮强降雨，兰溪市、浦江县、婺城区、义乌市等地出现了流域性大洪水，险情不断。在特大自然灾害面前，驻金73051部队、武警xx市支队、96164部队、预备役工兵团等多家驻金部队主动请战，与xx人民同呼吸、共命运，奋勇抗洪抢险，出动兵力1600余人次，运送沙包26万余袋，作业土石方2万方，加固堤坝23.42公里，封堵管涌泉226处，转移群众600余人，最后取得了防汛抗洪战斗的阶段性胜利，受到我市群众交口称赞。军分区在落实民兵组织建设中，按照综合治理的需要在全市绝大多数的村镇都成立民兵“护村队”、“护厂队”、“护路队”、“巡逻队”，四支队伍全年协助公安部门抓获犯罪嫌疑人160余人，为持续和维护社会稳定起到了用心作用。94922、96164部队在春运期间抽调近230名官兵帮忙火车西站维持春运秩序。武警xx市支队在春节等节日，配合公安机关开展综合治理整顿行动，出动官兵500余人次，担负城市武装巡逻任务，抓获各类犯罪嫌疑人10多名。预备役

工兵团先后组织官兵300余人次投入抢险救灾、参加地方重点工程建设。市消防支队继续以“96169”为载体，广泛开展便民、为民服务，全年共接警出动4359起，抢救被困人员424人，疏散被困人员355人，抢救和保护财产价值2.9亿元。

3.抓好扶贫帮困，构建关爱工程。94922部队在春节、八一和国庆前，专门派人到徐有宝、姜春华和朱济瑞三位参加过解放战争和抗美援朝的老前辈家里进行慰问，带去慰问金和慰问品，力所能及地帮忙三位老人解决生活上的困难。9月，73051部队35名团以上干部均与籍贫困大学生结成助学对子，按照满足基本学费的要求，每月拿出工资的6%进行资助。八一前夕，武警xx市支队官兵专程到罗埠镇黄稍村走访慰问，为他们送上慰问品和慰问金;武警八中队组织官兵到开化敬老院看望照顾孤寡老人，为他们送去大米、蔬菜，受到老人们的赞扬。武警xx市消防支队出资帮忙共建村改善村文化设施，同时开展扶贫助学、结对帮扶3万余元。

局双拥工作述职报告 篇5

XX年双拥工作述职报告

XX年，县委办公室在县委、区政府正确领导下，在区“双拥”办的具体指导下，加强组织领导，强化舆论宣传，扎实开展拥军拥属活动，取得了显著成绩。

一、加强组织领导，形成强有力的工作格局

县委办公室高度重视双拥工作，始终把双拥工作摆在与促进经济发展、维护社会稳定同等重要的位置，摆到重要议事日程，常抓不懈。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，办公室骨干人员为成员的双拥工作领导小组，做到了领导到位，分工明确，责任到人。为统筹安排好全年办公室双拥工作，根据全区双拥工作要点，制定了工作计划，明确工作步骤、时间和措施，努力做到了“工作再忙，也有双拥工作时间；办公经费再紧张，也有双拥活动经费”，有效推动了双拥工作的顺利开展，为全区创建省级双拥模范城贡献了力量。

二、加大宣传教育，营造良好的双拥氛围

为增强广大干部职工对双拥工作的认识，我们把双拥、国防教育工作与全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的形势教育，与宣传中国人民解放军光辉历史伟绩，与宣传驻军部队大力支持地方经济社会发展全心全意为人民服务所作出的积极贡献结合起来，大力加强宣传教育。具体工作中，我们以建国69周年庆祝活动为契机，大力宣传建国69周年所取得的辉煌成果和改革开放40年的巨大成就以及人民军队的丰功伟绩；采取学习先进事迹、收看韦昌进等雄报告会等多种形式开展双拥教育；深入开展《国防法》《兵役法》等法规和各项双拥优抚安置政策宣传。通过学习，进一步增强广大干部职工国防观念和双拥意识，使双拥工作深入人心。

三、开展双拥活动，共建融洽的军民关系

为进一步密切军政军民关系，我们积极开展拥军优属活动，为困难家庭、伤残退伍军人积极落实有关优抚政策，着力解决他们在生活中遇到的困难。在重大节庆日，开展走访慰问活动，为现役军人家属送去米、面、油、购物卡等慰问品。另外，领导十分单位内转业、退伍军人的工作、生活，关注各项拥军优属优惠政策的落实情况，主动同他们交心谈心，了解其工作、生活的方面情况，帮助其解决具体困难。

四、办实事解难题，推动双拥工作深入发展

双拥工作不仅体现在落实政策规定上，更体现在为部队办实事的具体行动上。因此，在处理和对待军民关系上，我们及时稳妥处理涉及部队和驻地村（居）的各类纠纷，妥善处理和对待涉军信访，避免军民矛盾和纠纷的出现，未发生涉军重大信访事件发生，军民共建富有成效，军民关系和谐相处、和谐共生。在支持部门建设上，充分发挥自身优势，发挥督查协调作用，对区民兵训练中心建设遇到的困难、问题，及时了解，及时上报，为加快项目建设进度起到了巨大的推进作用。在推进涉军工作上，充分发挥以文辅政的特殊优势，围绕双拥工作，狠抓决策调研，为县委县政府科学决策发挥了参谋作用，也推动了全区双拥工作的健康开展。

五、深入扎实工作，不断推进双拥工作取得新进展

虽然我们在双拥工作中做了一些工作，但工作中还有许多不足，将在下步工作中扎实工作，不断完善。一是认真总结近几年来双拥工作经验，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实十九大精神，进一步加强领导、完善措施、改进工作方法，促使双拥工作再上新台阶。二是进一步加强思想教育，提高对双拥工作重要性的认识和理解，逐步使双拥工作更加深入人心。三是加强对双拥工作政策的理解和学习，把各项工作都落到实处，落到干部职工的行动上，推动和谐社会的建立。四是抓好优抚双拥制度的建设，力争将我们双拥工作取得的成果用制度的形式固定下来，进一步纳入规范化、经常化的轨道，努力提高双拥工作水平。五是结合县委办实际，发挥以文辅政优势，不断加大对双拥工作的调研，为全区双拥工作有效开展提供有益参考。

局双拥工作述职报告 篇6

xxx年，我街道在县委、县政府和县人武部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导双拥工作，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，不断增强做好双拥工作的自觉性,按照街道双拥工作领导小组的要求,认真做好双拥工作,取得了较为突出的成绩。

一、建立健全组织、加强双拥工作领导。为了做好双拥工作，根据街道双拥工作领导小组的要求，成立了由街办主任任组长，分管领导任副组长，相关职能部门工作人员为成员的双拥工作领导小组，对我街道的双拥工作进行全面领导，确保双拥工作的正常开展。领导小组经常听取双拥工作情况汇报，并及时研究部署我街道的双拥工作。领导小组下设办事机构，明确一名联络员，具体负责办公室双拥日常工作，完成领导小组交办的各项工作，积极主动地配合、参与街道双拥工委开展双拥创建活动。

二、加强宣传、提高认识。领导小组在抓好自身学习的同时,经常组织我镇全体同志认真学习党和国家制定的双拥政策法规以及《XX省拥军优属条例》等，学习街道委、街道政府有关双拥工作的文件及会议精神，使办公室全体同志认识到做好双拥工作是维护稳定发展大局的必然要求，是建设和谐社会的必然要求，是实践科学发展观的具体体现。要求每一位同志牢固树立“没有一个人民的军队，就没有人民的一切”的观念，进一步增强做好双拥工作的积极性、主动性。

三、拥军优属、军民共建。我街道在开展双拥活动中，不仅大张旗鼓得搞好宣传，更注重把双拥工作落到实处。如同各社街道建立密切联系，xxx年开展互访、参观、座谈活动150人次。街道领导还在“八一”、春节等节日期间，到社街道走访慰问军属，送去慰问金2万余元，帮助军属解决实际困难。

经过自查，我们认为我街道的双拥工作虽然取得了一些成绩，但离县委政府、双拥办的要求还有差距，还有一些不足，如创新不够。在今后的工作中，我们将以先进乡镇(街道)为榜样，继续在县双拥办的关心指导下，坚持高标准，强化硬措施，不断开拓创新，不断完善双拥各项工作，推进我街道双拥工作再上新的台阶。

局双拥工作述职报告 篇7

"述职报告双拥工作内容"

近年来，双拥工作成为我单位重要的工作内容之一。从维护军民关系、宣传军队形象、支持军事建设等方面出发，我积极投入到双拥工作中，努力履行着自己的职责。以下将详细介绍我在双拥工作方面所做的具体工作。

为了维护军民关系，我积极参与了今年的双拥宣传活动。我利用平时的业余时间，搜集了大量与军队有关的故事和图片，设计制作了一系列宣传海报和手册。并通过单位内部电子屏、微信公众号等多种媒体形式，向员工介绍了军队的发展成就、军人的英勇事迹以及他们为国家和人民做出的贡献。通过这些宣传活动，我让员工们深入了解了军队的辛勤付出与无私奉献，增强了员工对军队的认同感和尊重之情。

为了宣传军队形象，我积极参与军事培训和文化交流活动。在今年的夏季军事训练中，我主动报名参加了短兵相接和攀登等项目。虽然身体力行的训练过程充满了辛苦和挑战，但我充分体验到了军人坚韧不拔的意志和团队合作的重要性。我还参加了与驻地军队的文化交流活动，包括观看军队表演、参观军事博物馆等。通过这些活动，我更加深入地了解了军队的荣誉历史和丰富文化，也让周围的人们更好地了解到了我单位鲜明的军队文化，提升了单位的整体形象。

为了支持军事建设，我积极参与了一系列募捐和服务军人的活动。我主动参加了爱心募捐活动，为退伍军人和其家属捐赠了一定数额的款项。同时，我还参加了为驻地军队提供服务的活动，如清理军营周边环境、为官兵提供志愿服务等。通过这些活动，我既提供了一定的物质支持，也为军队官兵提供了一些便利和帮助，使他们能更好地投身于军事建设中。

通过以上的工作，我不仅深入践行了党和政府对双拥工作的要求，也充分展示了我单位的社会责任感和文化品质。同时，我也认识到双拥工作的重要性和意义，它不仅是我单位的一项必要任务，更是社会和谐稳定的重要保障。因此，在今后的工作中，我将继续努力，更加积极地参与到双拥工作中，为维护军民关系、宣传军队形象和支持军事建设做出更大的贡献。我相信，通过我们共同的努力，双拥工作将会取得更加突出的成果，军民关系将会更加密切，军队的形象也将更加彰显出来。

局双拥工作述职报告 篇8

今年是我军建军80周年，“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”，为进一步发扬我镇拥军优属的光荣传统，用心支持军队建设，巩固发展国防力量，维护军政军民团结的大好局面，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党中央、国务院和关于加强军政军民团结、进一步做好“双拥”工作的指示，认真落实市委、市政府关于建立全省双拥模范市的工作要求，在市“双拥”办的关心指导下，紧紧围绕市委、市政府工作大局和经济建设中心，用心研究新状况，解决新问题，适应新形势，与时俱进，改革创新，不断推动“双拥”工作向更高层次发展，我镇“双拥”工作整体水平得到进一步提高。

一、加强领导，构成齐抓共管“双拥”工作新格局

强化领导促进“双拥”工作合力构成，镇党委、镇政府始终把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，纳入全镇经济社会发展总体规划，常抓不懈。认真落实领导职责制，及时调整充实“双拥”工作领导小组成员，由镇长担任组长，武装部部长任副组长，相关职能部门负责人为成员，对全镇“双拥”工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议研究“双拥”工作重大事项，部署“双拥”工作任务，构成了镇主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会用心参与，齐抓共管的“双拥”工作新格局。各职能部门用心发挥优势，加强联系沟通，齐抓共管，互相补台，构成整体工作合力，广泛开展军民共建活动，确保拥政爱民工作与拥军优属工作协调发展。

二、强化宣传教育营造良好“双拥”氛围

弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，务必做好广泛深入宣传和教育工作。镇“双拥”工作领导小组把加强宣传教育作为“双拥”工作的一项重要资料来抓，运用墙报、宣传栏等开展宣传教育。一是邀请退伍老军人为学生讲述当年为祖国为革命英勇斗争的事迹，以此激励广大青少年珍惜这天的完美生活，热爱祖国，热爱我们的子弟兵;二是在征兵期间大力宣传，使广大适龄青年用心踊跃应征入伍，为部队添砖加瓦，输送新的血液。

三、用心开展“双拥”活动，发动社会力量为优抚对象做好事

拥军优属，拥政爱民是我*民在长期革命斗争和社会主义建设中构成的光荣传统。一是在“八·一”期间组织复员军人代表、伤残军人代表、现役军人家属代表和退伍军人代表参加“八·一”座谈会，共商全镇的发展大计，为我镇的经济建设出谋划策;二是在“八·一”期间组织慰问优抚对象，让他们感受到政府对他们的关怀和爱护;三是给在部队服役的战士写信，让他们了解党和政府对家里的优待状况，了解我镇的经济发展状况，使现役军人在部队里能安心投入到保家卫国的工作中去。同样也使他们感到“一人参军全家光荣”。四是在各居委会组织为优抚对象做好事，送温暖等活动，让他们感受到全社会对他们的关心及照料;五是用心组织共青团员开展爱心献功臣活动，为老革命军人送去生活用品，打扫卫生等。

四、进一步落实各项优抚政策，为优抚对象解决生产生活上的困难

我镇对义务兵家属实行普遍优待，对正在服役的军人按文件精神，按义务兵家属优待金标准8800元，根据市民政局要求将全镇2名义务兵的优待金17600元在“八·一”前全部存入存折，由于我镇离市区较远，在资金没有及时到位的状况下，用心同镇财政协商，用心筹措资金发放到优抚对象的手中，在“八·一”座谈中均给每位代表发放误工补贴，共发放资金240元。在做好拥军工作同时，用心做好优抚工作。注意解决好优抚对象的“三难”问题，认真掌握和了解他们的生活、住房、医疗状况，在救济方面给予优先照顾，把优抚政策落实到实处。

我镇“双拥”工作取得了必须成效，“双拥”整体水平有了新的提高。但我们也清醒地认识到，我镇“双拥”工作还存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将以先进乡镇为榜样，继续在市“双拥”办的关心指导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，坚持标准，强化措施，开拓创新，不断完善“双拥”各项工作，推进我镇“双拥”工作上新的台阶。

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局人才述职报告八篇

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局人才述职报告 篇1

20xx年，市妇联坚持改革创新，狠抓工作落实，大力加强女性人才队伍建设，为女性更全面、更广泛地参与黄山经济建设，奠定了坚实的组织保障和人才支撑。

一、领导重视，宣传到位，女性人才队伍建设的社会氛围进一步优化。

一是加大对男女平等基本国策的贯彻力度。借助新闻媒体和网络平台，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传广大妇女在经济社会发展中的重要作用，为推动国策意识进入决策主流打下了良好的思想基础。

二是加大对女性人才队伍建设的领导力度。市及各区县将女性人才培养工作纳入本级党建带妇建工作的年度考核目标。

三是加大对女性人才宣传力度。各级妇联与各相关部门密切配合，抓住重大节日和纪念日，广泛宣传在各个领域作出突出贡献的女性人才的先进事迹，通过表彰或文字宣传等形式，切实提高社会各界对女性人才的评价。

二、科学选拔，规范管理，女性人才队伍建设的机制进一步健全。

一是女性人才库动态管理机制。市及各区县妇联分层级设立党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才和乡土特色人才四类女性人才库。并采取 “年年更新、滚动管理”的办法，使人才库管理机制更趋科学合理。二是联系关怀女性人才制度。建立了女性人才联系关怀制度，以谈心、谈话或联谊会的形式，及时掌握女性人才的思想、生活状况，帮助解决实际问题。

三、开展活动，不断提高女性人才的综合素质。

一是通过开展各种竞赛评比活动，发现女性人才、挖掘女性人才，通过活动影响妇女，通过活动教育妇女，激发广大妇女的奉献热情和创造潜能，充分发挥她们在人才队伍建设中示范、辐射和激励作用。在城市，围绕国家服务业发展示范区建设，深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明岗”活动为载体，通过行业亮牌服务活动和技能竞赛活动，引导广大在职女职工岗位建功，岗位成才。在农村，围绕农业产业结构调整，深入开展“双学双比”活动，以“巾帼科技致富工程”为抓手，培养更多的农村专业妇女人才和致富女能手。

二是以推荐为切入点，搭建女性人才参与社会的舞台。为给经营管理女性人才、专业技术女性人才搭建发展、联谊、合作的平台，积极向省妇联推荐经营管理女性人才为省女企业家协会会员，推荐女性技术人才参加全国妇联的课题研讨会。抓住各级党委、人大、政府、政协届中调整和换届选举的契机积极举荐优秀妇女干部，切实提高各级党委、人大、政府、政协领导班子中女性人数和比例。

三是强化妇联干部自身素质的提高，将对女性人才的培训纳入全市干部教育培训整体计划中。通过举办不同层次，不同类别的培训班，不断加大对妇联干部教育培训的力度。全市各级妇联组织利用“妇女之家”阵地，以管理技术、实用技术、科技知识等为主要内容，自办联办各类、各层次培训班近百场次。市妇联机关选派1名妇联干部到最基层挂职村第一书记，提高市妇联干部自身的工作能力和业务水平。

局人才述职报告 篇2

人才是企业的核心竞争力，是企业发展的重要资源。为了更好地发掘和利用人才，让每一个人才得到充分的发挥和尊重，许多企业都开展了“人才盘点述职述廉报告”的活动。这个活动可以帮助企业更加有效地评估、管理和使用人才资源，同时也可以让员工更好地认识自己的工作表现和职业规划。

首先，人才盘点是企业管理的重要手段之一。通过定期对企业员工的能力、素质、业绩等进行全面评估，企业可以了解员工的工作状况和能力素质，以便更好地制定员工培训、激励计划和职业规划，以提高员工满意度和忠诚度。同时，企业也可以通过人才盘点，及时发现员工的问题和不足之处，制定相应的解决措施，提高企业的管理水平和运行效率。

其次，述职是人才盘点的重要环节之一。如同一份工作报告一样，员工需要清晰明白地介绍自己的工作内容、成绩和贡献，同时也需要反思自己的工作不足和改进方向。通过述职，员工可以更好地认识自己的职责和角色，并可以及时调整自己的工作方向和工作计划，以提高工作效率和质量。同时，述职也是企业对员工工作表现的评价过程，可以为企业制定员工激励和晋升计划提供重要参考。

另外，述廉也是人才盘点的必要环节之一。员工通过描述自己在工作中的职责和成绩的同时，也要坦诚反映自己在工作中出现的失误和不足之处。通过述廉，企业可以了解员工的工作认真程度和道德水平，以及能否遵守企业的职业道德规范和行业准则。对于不遵守职业道德规范的员工，企业必须及时采取相应的纪律处分措施，以维护企业的形象和声誉。

最后，人才盘点述职述廉报告的形式也是多样化的。有些企业采用书面报告的方式，让员工在报告中详细描述自己的工作内容、成绩和不足之处。还有些企业采用面谈的方式，让员工与直接上级或专门的面谈者进行沟通和交流。无论采取何种形式，人才盘点述职述廉报告的重点都应该是清晰明确，具有可操作性和可衡量性。

综上所述，人才盘点述职述廉报告是企业管理和发展中的一项重要工作。通过这项工作，企业可以更好地评价和管理员工，让员工自己更好地认识自己的工作表现和职业规划。在这个过程中，企业需要注重形式和内容的结合，让人才盘点述职述廉报告成为一个真正有效的管理工具。

局人才述职报告 篇3

作为企业，无论规模大小，人才梯队的建设都是至关重要的一项工作。如今人才竞争越来越激烈，人才市场也越来越规范和透明，拿到优秀员工的难度越来越大。如何留住优秀人才、吸引更多优秀人才成为企业宝贵资产，是每个企业必须考虑的问题。因此，加强人才梯队建设并进行述职报告便显得尤为重要。

一、梳理人才梯队结构

在人才梯队建设中，首先要做的是梳理人才梯队结构。首先，对于未来的企业战略规划，要梳理出企业未来所需的人才岗位及在此基础上建立一个完整的人才梯队，并逐步填充完整。通常，一个人才梯队中应具备不同级别的人才，如高级、中级、初级等，且应该配备不同类型的人才，如技术型、管理型、市场型、销售型等。只有这样，企业的人才梯队才能更加完善并服务于企业的不同发展阶段。

二、培养与引进并重

第二步就是培养与引进并重。这一步既要在内部寻找可培养的优秀员工，还要招聘外部优秀人才。在内部，企业需通过培训、交流等方式进行内部人才培养，定期举行内部选拔及鼓励内部员工跨部门、跨领域交流，以增加员工的全面知识储备和多元化视野。在招聘外部优秀人才时，要采取多种人才招聘方式，如推荐招聘、广告招聘、校园招聘等，从不同角度发掘人才潜力，确保企业人才梯队的多元化。

三、建立员工成长规划

建立员工成长规划是引领员工向更高层次发展的关键。一个人才梯队如果没有完善的员工成长规划，即使优秀的人才，也可能存在状态稳定不良、缺乏动力或对未来发展不知所措等问题。因此，建立员工成长规划是打造人才梯队的关键。建立科学的培训体系，让每个员工都拥有完善的成长路径规划，定期给员工做职业规划及岗位考核，及时发现问题并定制个性化的培训方案。梯队成员应该在规划中明确职业定位、职业规划，优化自身能力和知识结构，从而实现人才在企业内部的快速成长。

四、定期述职并提供自身发展意见

为了确保人才梯队建设的顺利进行，应定期进行述职检查。员工在述职时，应该总结过去的工作，以及未来的发展规划，并结合工作和自身发展的需求提出意见。此外，企业应该及时针对员工的述职报告进行评估和反馈，并提供反馈与规划建议。通过研究员工的述职报告，对该员工职业发展方向进行分析，并根据员工能力特点及企业市场发展方向，给予建议。这样，不仅是为了能够更好的发挥员工的优势，提升员工工作质量和工作精细度，也会对人才梯队的建设提供了有力的动力。

总结

一个优秀的人才梯队建设是企业成功的关键之一。通过梳理人才梯队结构、培养与引进并重、建立员工成长规划以及定期述职的各种工作实践，企业能够快速的有效的建造一个完善的人才梯队，增强企业的竞争力。当然，要做好人才梯队工作，并不是一件简单的事情，需要企业的重视和投入，更需要每个员工的共同努力。只有这样，企业才能在人才竞争的市场中立于不败之地，实现自身的长足发展。

局人才述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX乡镇的人才工作负责人，今天我非常荣幸向大家做一份乡镇人才工作的述职报告。

一、工作概述

自XX年XX月起，我担任乡镇人才工作负责人以来，我牢记党的号召，充分认识到人才是乡镇发展的重要资源，因此，我致力于完善乡镇人才工作制度，不断提升乡镇人才建设水平，推动乡镇经济社会发展。

二、人才需求分析

针对乡镇经济社会发展需求，我与乡镇各部门、企事业单位深入沟通，进行了全面的人才需求分析。综合考虑乡镇发展现状和未来规划，我确定了以下几个重点人才需求方向：

1.农业科技人才：加大对农业科技人才的培养、引进和留用力度，推动农业生产技术的升级和发展，为乡镇农民增收致富提供科技支持。

2.创业人才：针对乡镇创业发展的需求，开展创业培训班，培养更多创业人才，引导他们回乡创业，推动乡镇经济的繁荣。

3.教育人才：加大对教育人才的培养和引进，提高乡镇教育质量，为乡镇孩子们提供更好的教育资源。

4.医疗卫生人才：加大对医疗卫生人才的引进和支持力度，促进乡镇医疗卫生事业的发展，提高乡镇居民的健康水平。

三、人才引进与培养

为了实现上述需求，我制定了切实可行的人才引进与培养方案：

1.针对农业科技人才，我与农业科技学校合作，组织农业技术培训班，培养乡镇农民对农业科技的意识和技术水平，提高农产品质量和市场竞争力。

2.针对创业人才，我举办了一系列创业讲座和咨询活动，引导更多乡镇青年回乡创业，同时与创业孵化器合作，为他们提供资金和技术支持。

3.针对教育人才，我积极联系大学和高等职业学校，邀请优秀教师来乡镇任教，提高乡镇学校的教育质量。

4.针对医疗卫生人才，我与乡镇医院进行合作，引进一批优秀医生和护士，同时通过培训提高乡镇医务人员的专业水平。

四、人才留用与激励

为了留住人才，我着重做了以下工作：

1.建立健全乡镇人才评价和激励机制，制定了相应的人才评价指标和薪酬激励政策。

2.对于工作表现突出、为乡镇做出贡献的人才，我加强了宣传和表彰，并提供更好的晋升和发展机会，让他们感受到工作的价值和尊重。

3.通过建立乡镇人才推荐制度，广泛收集和了解有潜力的人才，为他们提供更多的发展机会。

五、成效与展望

通过我多年的努力，乡镇人才工作取得了明显的成效：

1.乡镇农业生产得到了显著的提升，农民的收入水平得到了较大的提高。

2.乡镇创业形势喜人，越来越多的年轻人选择回乡创业，为乡镇经济的持续发展注入了新的活力。

3.乡镇教育质量稳步提升，学生的成绩和素养大幅提高。

4.乡镇医疗卫生发展迅速，居民的健康水平得到了大幅度的提高。

未来，我将继续努力，完善乡镇人才工作制度，加大人才引进与培养力度，为乡镇发展提供更多有力支持。同时，我也将进一步激发人才的潜力，打造更加适应乡镇发展需要的人才队伍，为实现乡镇振兴贡献自己的力量。

这就是我在乡镇人才工作方面的努力和成绩，谢谢领导和各位同事的支持与关注！

谢谢！

局人才述职报告 篇5

XX市公共资产管理中心于20__年4月成立，在市委市政府和局党组的正确领导下，在上级财政部门的大力支持下，认真贯彻落实党的路线、方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以科学的发展观统揽全局，以确保国有资产的保值、增值以及政府融资平台的稳定运行为中心任务，求真务实，与时俱进，坚持科学监管，不断开创资产管理、资金投融资工作新局面。通过全体干部职工团结协作和共同努力，各项工作取得了显著的成绩，为我市近年来的跨越式发展提供了极大的资金支持，并取得了巨大的成效。

一、 推进重点工作

1、融资资金的追收及还贷工作

我中心对历年来应收款进行定点追收，20__年上半年，我中心向借款单位追收本息合计1163万元，归还银行贷款本息2093万元，基本保证了资金按计划归位，对投放和回收资金进行滚动操作，灵活调配，完满完成了上半年年还贷任务；避免将金融风险转为财政风险，提高政府信誉。

2、推动我市行政事业单位资产动态管理系统工作

为加强行政事业单位国有资产管理，推进行政事业资产管理信息化建设，实现资产动态监管目标，根据省“金财工程”相关工作部署和省财政厅《关于做好20__ 年行政事业资产管理信息系统推广使用工作的通知》（粤财资【20__】1号）要求，建立全市行政事业单位资产管理信息系统，搭建财政部门-主管部门-行政事业单位三层管理架构，充分运用现代技术手段，实现对行政事业资产总量、结构、分布等情况的即时准确查询、统计和分析，对资产从购建、使用到处置的全过程动态监管和网上审批，确保资产安全完完整，提高资产管理水平，实现资产动态化、精细化、科学化管理目标。截止20__年6月15日，我市市直一、二级单位已基本安装并使用行政事业单位资产管理系统，我市直行政事业单位已基本实现资产动态管理，目前，我中心正在向市发改委申请立项，计划在六月下旬，完成立项并进行设备采购，向县、区一级全面铺开行政事业单位资产动态管理信息化系统，从而进一步规范我市的行政事业单位资产管理，更有效地掌握我市行政事业单位资产存量，并为有效盘活国有资产、为市委、市政府决策提供重要的参考信息。

3、行政事业单位资产的处置鉴证工作

20__年上半年，我中心共处置资产41宗，其中，报废资产17宗，拍卖处理6宗，其它18宗，拍卖资产所得款640.26万元，经营资产收益635万元，使有限的资产做到合理、有序。

4、配合市局做好撤销“十个一批”工程指挥部工作

根据市审计局《关于报送XX市“十个一批”重点工程项目工程指挥部财务收支审计的综合报告》文件精神、市领导批示及“市财政局要对撤销的工程指挥部货币资金要进行清点，财政全额收回；公共资产管理中心要对实物资产进行盘点回收，按照有关规定处理收回这部分资产”的建议，我中心联同市局经济建设科发布《关于落实做好被撤销“十个一批”工程指挥部资产回收工作的要求》。截止20__年6月15日，我中心已配合市局经济建设科，撤销26个“十个一批”工程指挥部，固定资产回收达480万元，并根据需要将资产安排给相关项目单位进行使用，确保我市行政事业单位资产的安全、完整、保值。

二、改变工作作风

1、资产管理运用新举措

为了进一步推进政务公正，充分体现公开、公平、公正的原则，按照市政府的批示以及市财政局的意见，根据《XX市行政事业单位公开摇珠 方式选定中介机构办法（试行）》，我中心分别在20__年4月2日、5月9日接受市水务局的委托，在我中心备案并具备资质的10多家拍卖机构中，通过公开摇珠的方式，选定中介机构为河沙招标拍卖。用公开摇珠的方式选定拍卖机构，从确定拍卖机构资质，到摇珠机的选购，中心都做了一系列的缜密工作。在真正的操作中，我们都严格按照《办法》的规定，从通知开始、签到，到对摇珠机的验证、正式摇珠、最终结果的确实，所有步骤都符合规定的程序。用公开摇珠方式选定中介机构的做法，很好地践行了公开、公平、公正的原则，这是公共资产管理上的一个尝试，更是政务公开的一个新举措，同时也是党风廉政建设的方法之一。 20__年4月18日，第一批河沙拍卖以600万元的价格成交，比原底价376万元的竞拍价提高了60%，这一效应，极大地鼓舞了对资产运作的热忱。

2、加强组织领导，坚持政治和业务学习制度

为了加强对 “公述民评”活动工作的组织领导，确保该项工作的顺利开展并取得成效，成立以罗伟民为组长的XX市公共资产管理中心 “公述民评”活动评议领导小组，设立领导小组办公室负责组织实施中心“公述民评”活动的日常工作。结合“正风”行动的要求，中心每月组织政治和业务学习一次。组织学习了《XX市 “正风”行动工作方案》和《XX市“公述民评”活动方案（试行）》，通过加强学习把思想和行动统一到市委、市政府提出的“桥头堡”战略上来，不断加强公资中心队伍建设，以适应不断发展的新形势。

3、继续去庸提能，持续提升干部职工工作水平。

建立完善干部教育培训机制，为提升干部的开拓创新能力、解决问题能力和服务能力，利用工作倒逼机制促进干部职工不断用新知识、新理念、新思想指导业务工作；中心制定学习计划、学习内容，学习时间和方式方法，采取以自学为主，边学边用，不断提高工作水平。

4、提高工作效能，完善责任机制。

进一步完善和全面推进岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、办事回执制、责任追究制等制度，增强广大干部的履职尽责意识。开展轮岗交流，健全监督网络，认真受理并及时处理群众和单位投诉，严肃处理相关责任人；建立完善岗位责任制，细化岗位责任，明确岗位履职要求；

5、加强廉政建设，促进廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，深入推进内控机制建设，加强对处于风险点的关键部门和岗位的监管；形成由外到内、自上而下、自下而上的监督体系，强化对“两权”的监督制约。以纪律教育学习月为契机，通过参加预防职务犯罪讲座、观看正反面廉政教育片、到清远监狱听罪犯现身说法等形式，强化干部职工的廉政建设和思想教育，促进廉洁自律，从而达到规范从政行为的效果。

局人才述职报告 篇6

近年来，随着国家经济的快速发展，人才的需求越来越迫切，人才的价值也得到了充分的认可。在这个时代，人才成为企业发展的核心竞争力，企业需要通过不懈努力，吸引更多的优秀人才加入到自己的团队中。而作为企业的一员，我们每个人都应该对自己进行一次盘点，找出自己的优势和不足之处，做到述职述廉，为企业的发展贡献自己的力量。

盘点自己的工作表现。在过去的一年中，我在工作中始终保持着高度的敬业精神和责任感，认真完成领导交给的各项任务，并且主动承担更多的工作量。在团队合作中，我始终能够积极主动地与同事沟通协作，能够有效地解决团队中出现的问题，使团队的工作效率得到了有效提升。在工作中，我也不断学习进步，通过不断学习新知识和技能，提升自己的综合素质和能力，为企业的发展做出了积极的贡献。

盘点自己的学习成果。在过去的一年中，我不断充实自己的知识储备，通过参加各种培训和学习课程，提升自己的专业水平和技能能力。在工作中，我不断运用学习到的知识，解决工作中出现的各种问题，使自己的工作效率和成果得到有效提升。我还积极参加各种学术交流和讲座活动，扩展自己的人际关系，不断开拓自己的视野，为自己的成长和发展打下坚实的基础。

盘点自己的团队合作能力。在团队合作中，我始终能够与同事保持良好的沟通和合作，能够有效地解决各种问题和矛盾，保持团队的凝聚力和向心力。在工作中，我也善于倾听他人的意见和建议，能够与同事共同努力，达成团队的共同目标。通过不断的团队合作和协作，能够有效地提升团队的工作效率和成果，为企业的发展做出了积极的贡献。

盘点自己的职业操守和廉洁风险。在过去的一年中，我始终遵守企业的各项规章制度和职业道德准则，坚守职业操守，保持良好的工作作风。在工作中，我始终保持廉洁自律，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，保持良好的职业操守，做到甘当清官、敢作表率。通过自身的榜样力量，为企业树立廉洁风险，提升企业的社会形象，为企业的长远发展保驾护航。

在过去的一年中，我始终保持着高度的责任感和使命感，兢兢业业，努力工作，充实学习，踏实做人，为企业的发展贡献自己的力量。在未来的日子里，我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力和素质，为企业的长远发展贡献自己的力量，做出更大的贡献！让我们携手共进，共创辉煌！

局人才述职报告 篇7

一、引言

近年来，我国经济发展迅速，各行各业呈现出蓬勃的发展态势。面对复杂多变的经济形势，审计工作显得尤为重要。作为审计局的一名员工，我深知自己肩负着维护经济秩序、保障国家利益的责任。在过去一年的工作中，我积极投入，不断学习和提升自己的能力，努力为审计局的工作做出贡献。

二、工作总结

1. 严格遵守工作纪律

作为一名合格的审计人员，我始终注重遵守工作纪律，确保工作的规范和高效。我严格按照审计程序和规范进行工作，确保审计过程的透明、公正。在执行任务时，我坚持实事求是的原则，客观公正地对待被审计单位，提供准确的数据和意见，为决策提供参考。

2. 持续学习和自我提升

在日常工作中，我意识到自身知识和能力的不足，因此我积极参加培训和学习，努力提升自己的专业素养。通过参加各类培训课程，我不断接触新的审计理论和方法，提高自己的专业水平和工作技能。同时，我还积极参与学术研究和交流活动，不断拓宽自己的眼界，提高自身的综合素质。

3. 加强业务能力和团队合作

作为审计局的一员，我深知审计工作需要高度的业务能力和团队合作。为此，我加强了对财务、法律、经济等方面的学习，提升了对审计工作的理解和把握能力。同时，我积极参与团队合作，与同事们相互配合，共同完成审计任务。在团队合作中，我注重沟通和协调，努力提高整个团队的工作效率和质量。

三、工作亮点与成果

1. 健全财务管理制度

在过去一年的工作中，我负责参与审计局内部财务管理体系的建设。通过研究和调研，我对现行财务管理制度进行了改进，提出了一系列的改善措施。这些措施包括加强预算编制和执行、规范会计核算和报告程序、加强财务风险管理等。经过实施，这些措施有效地提高了审计局的财务管理水平，为核心工作提供了可靠的支持。

2. 加强对重点领域的监督

作为审计局的一员，我积极参与对重点领域的审计工作。在过去一年中，我负责参与了对某大型国有企业的审计工作。通过对该企业的财务和经营状况进行全面的审计，我发现了一些存在的问题，并及时提出了改进建议。这些建议得到了企业的高度重视，一些问题得到了及时解决，有效地促进了该企业的发展。

3. 充分发挥协作作用

在团队合作中，我充分发挥了协调与沟通的作用。我主动与其他团队成员进行联系和沟通，确保工作的顺利开展。在与其他团队成员的沟通中，我积极倾听他们的意见和建议，认真分析问题，并提出了可行的解决方案。通过团队的共同努力，我们圆满完成了各项审计任务，得到了上级组织的赞扬。

四、存在的问题与改进措施

在过去一年的工作中，我也面临着一些问题和困难。首先，我在实际操作中还存在一些不足和不熟练的地方，需要继续加强学习。其次，由于个人阅历和经验的限制，我对一些特定领域的了解相对较少，需要积极主动地进行专业学习和知识储备。

为了提高自身的工作能力和质量，我将采取以下改进措施：

1. 加强学习和培训，提高自身的专业水平。

2. 深入研究和学习相关领域的知识，提高自己的综合素质。

3. 加强与团队成员的沟通与协作，共同进步。

五、结语

通过过去一年的工作，我深刻认识到了审计工作的重要性和不可替代性。我将继续努力学习和提升自己的能力，不断适应和应对新的工作挑战。我将坚持遵纪守法、客观公正的原则，努力为审计局的发展做出更大的贡献。谢谢！

局人才述职报告 篇8

尊敬的领导、同事们：

大家好，我是财务部的小芳，很荣幸能够站在这里，向大家述职。在过去的一年里，我在财务工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，现在我将向大家汇报我的工作情况。

我想和大家分享的是我在财务方面所取得的一些成绩。作为部门的负责人，我努力落实公司财务政策，合理分配资源，指导团队成员完成各项工作。在财务报表的编制方面，我一丝不苟地核对每一笔数据，确保准确无误，及时提交给上级领导。在公司预算的制定和执行过程中，我与部门其他成员通力合作，确保公司的财务收支平衡，有效控制成本，提高了公司的利润。

我在财务管理方面也取得了一些进展。我注重风险控制，密切关注市场变化，及时调整投资结构，确保公司在金融领域的稳定发展。同时，我也在财务分析方面做了大量的工作，深入研究公司的财务数据，为公司领导提供准确的决策支持，帮助公司更好地应对市场竞争。

在工作中，我也遇到了一些挑战。由于行业环境的变化，公司的经营状况出现了一些波动，财务工作也面临着更大的考验。作为部门负责人，我要不断学习新知识，提高自己的管理能力，才能更好地应对这些挑战。同时，我也要加强团队建设，激发团队成员的工作激情，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司领导和同事们的支持下，我们一定能够取得更好的业绩，共同创造更美好的明天。

再次感谢大家的聆听，希望大家能够继续支持我，让我们一起为公司的发展努力奋斗！

谢谢！

统计局述职报告(集合八篇)

到底如何才能写好报告？学习工作中，经常会需要我们去写报告。要注意报告在写作时具有一定的格式，这里是教师范文大全为您整理的有关“统计局述职报告”的内容，请您速来品尝此文的口感！

统计局述职报告 篇1

统计局副局长年终述职报告

尊敬的领导，各位同事：

首先，我谨向大家报告本年度的工作情况。本年度统计局在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实了国家发展战略和各项决策部署，充分发挥统计工作的重要作用，在支持国家经济社会发展、保障政府决策、满足人民群众对信息的需求等方面取得了显著成效。以下是我对本年度工作的具体总结。

首先，在数据收集和统计监测方面，统计局加强了与各行各业的沟通与合作，促进数据的准确和及时收集。我们加大了对各类数据源的监测力度，提高了数据的质量和可靠性。同时，在数字化转型方面，我们积极推动了统计工作的信息化建设，借助先进的技术手段，提高了数据的处理效率，减少了人为差错，为各级政府决策提供了更加科学和精准的依据。

其次，在统计数据分析和报告发布方面，我们坚持定期发布各类统计数据和分析报告，及时向上级政府、社会公众和各级部门提供了全面、准确的数据支持。在分析报告的编制过程中，我们加强内外部沟通，提高了数据分析的深度和广度，为各方提供了有针对性的政策建议和决策参考。同时，我们在加强数据可视化和科普普及方面也取得了一定进展，提高了大众对统计数据的认知度和理解度。

第三，我们进一步加强了对统计法律法规的学习和贯彻执行，严格遵守统计标准和操作规程。我们组织开展了相关培训和考核，提高了全局同志的法律意识和规范操作水平。同时，我们注重加强内部监督机制，完善了数据质量评估和抽查制度，确保了数据的真实可靠性。

第四，我们积极推动统计工作与其他部门的协同合作，加强了统计信息在决策过程中的整合和应用。我们与发改委、财政部等部门牵头开展了一系列重要统计工作，为国家宏观调控提供了数据支持。与此同时，我们也加强了与地方统计部门的合作，推动了地方统计工作的规范和提升。

最后，我们还积极参与了国际统计组织的交流与合作，加强了对国际统计标准和方法的学习和应用。我们组织参加了多个国际统计会议和研讨活动，拓宽了局内同志的国际视野，并与相关国际组织建立了密切联系，促进了中国统计事业的发展和国际影响力的提升。

尊敬的领导，各位同事，我在年终述职报告中详细总结了本年度统计局的工作情况，并在每个方面给出了具体的说明和表述。我相信，统计局在过去的一年中取得的成绩离不开党中央的正确领导、各级领导的大力支持，更离不开全体同志的辛勤努力和付出。同时，我也清楚地意识到，统计工作还存在一些问题和不足，需要我们进一步加强学习、加强自身建设，不断提高各项工作的水平和质量。

展望未来，我们将继续按照党中央的要求，坚守初心使命，积极推动统计事业的发展。我们将加大创新力度，不断提升统计工作的科学性和先进性，适应信息化时代的发展需求。我们将继续加强与各级政府、各部门的合作与协调，推动统计工作与经济社会发展的深度融合。我们将坚持以人民为中心，不断改进统计服务，满足人民群众对信息的需求，为实现经济社会发展目标提供有力的支撑。

最后，感谢党中央和各级领导对统计局工作的关心和支持，感谢全体同志的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，统计局一定能够取得更加辉煌的成绩！

谢谢大家！

统计局述职报告 篇2

个人述职报告－统计局

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是统计局的一名普通职员，在过去的一年里，我担任了各种职责和责任，对我个人和统计局的发展产生了积极的影响。在此，我向大家汇报我在过去一年的工作，并提出改进建议。

在过去的一年里，我主要负责数据收集和整理工作。每天，我都准时到岗，按照计划开展工作，在领导的指导下，完成了各项任务。通过广泛地收集和调查数据，我可以确保我们的统计数据准确无误，真实反映了社会和经济的现状。通过使用各种数据分析软件，我还能够为我们的领导和同事们提供有关经济发展趋势和预测的报告，为他们的决策提供有力支持。

我还在过去的一年里积极参与了统计局的一些重要项目。例如，在统计局组织的人口普查项目中，我负责了一些数据分析和图表制作的工作。通过对大量的数据进行整理和统计，我成功地完成了这个任务，并及时向领导和同事们呈现了结果。我还参与了一个关于就业信息调查的项目，收集了大量的就业数据，并根据需求进行了处理和分析。这些项目的参与让我真切地感受到了数据在社会发展中的重要性，也提高了我对数据分析和报告撰写的能力。

在工作中，我还学会了与团队成员有效地合作。每次任务分配，我都能和同事们积极沟通，协商分工，并按照计划高效地完成任务。我认为，团队合作是一个项目成功的关键，只有团队成员紧密合作，才能在有限的时间里完成任务，并取得好的效果。我在团队中注重协作，尊重每个成员的意见，及时沟通解决问题，并在大家的配合下顺利完成了各项工作。

尽管过去的一年，我取得了一些成就，但我也意识到自己存在一些不足和需要改进的地方。我发现自己在时间管理方面还有一些困难。由于有些任务紧急且繁重，我常常会感到时间不够用，导致有时候无法按时完成工作。我希望能够更好地规划我的时间，合理安排工作的优先级，提高工作的效率和质量。

我还需要提高自己的沟通和表达能力。在一些重要的会议和讨论中，我发现自己有时难以清晰地表达自己的观点，无法很好地展示自己的工作成果。我计划加强与同事们的沟通交流，提高自己的表达能力，使自己的意见更具有说服力，并能够更好地展示自己的工作成果。

小编认为，过去的一年里，我在统计局的工作中取得了一定的成绩，与团队成员合作紧密，真实地反映了社会和经济的现状。我仍然意识到自己的不足，特别是时间管理和沟通表达方面的问题。我承诺在未来的工作中，将继续努力改进，提高自己的工作能力，为统计局的发展做出更有价值的贡献。

我要感谢领导和同事们对我的支持和信任，同时也感谢他们在过去一年里与我合作的愉快。我相信在大家的共同努力下，统计局一定能够取得更好的发展，为国家和社会的进步做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

统计局述职报告 篇3

工作以来，我在领导的培养帮助和同事的关心支持下，紧紧围绕全镇的中心工作，以确保统计数据质量为核心，狠抓各项工作的落实，逐步完成了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应，现总结如下：

一、严于律己，自觉提高思想政治觉悟。坚持用马克思列宁主义的立场、观点和方法论分析和观察事物，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。

二、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。积极参加各种学习活动和2周的党校培训，抓紧3个月交流锻炼的学习机会，努力学习政治理论和统计业务知识;坚持看新闻和报刊，了解时事政治，提高政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意识和全新的发展观念。

三、立足本职，全面完成各项工作目标任务。在做好农业、科技、固定资产投资及房地产、劳动工资4个专业统计报表的同时，对新增加的服务业统计工作力求做细致做全面。对于全国第二次经济普查，按照区经普办的要求扎实有效地展开，从“三落实”工作的积极推进到全面动员认真培训，从宣传工作的积极开展到清查摸底工作的扎实抓好，到目前为止已完成250家法人单位和1010家个体户的清查工作。还配合区委农办在全镇进行了2501-4000元低收入农户调查，及时详尽地上报了调查数据和材料。并认真及时地完成镇党委和政府布置的中心工作。

回顾半年来的工作，我在思想、学习和工作上取得了新的进步，但也认识到存在的不足，理论知识水平还比较低，沟通协调能力还不强。今后，我一定继续学习提高，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标做出自己的贡献!

统计局述职报告 篇4

统计局副局长年终述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是统计局副局长，今天非常荣幸能够在年末给大家汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里，经过全体同仁的共同努力，我们在各项统计工作中取得了显著的成绩。

一、经济数据统计

在经济领域的数据统计方面，我们采用了最新的统计模型和方法，确保了数据的准确性和可靠性。我们及时统计了国内生产总值（GDP）、工业产值、财政收入、物价指数等重要经济指标，并准确发布了相应的统计数据。这些数据对政府决策、企业经营和社会公众都具有重要的参考价值。

二、社会调查统计

在社会调查方面，我们组织了大规模的人口普查、就业调查、消费调查等，为政府制定社会政策和改善民生提供了重要支持。我们也与其他部门紧密合作，开展了特定人群的调查研究，如城乡居民收入调查、农民工就业调查等，提供了可靠的数据基础。

三、地区统计工作

我们注重地区统计工作的全面发展，加强了对各地为经济社会发展提供的数据支持。我们深入了解各地的统计需求，与地方政府和统计部门密切合作，确保了地区统计数据的准确性和及时性。我们还加强了对民营经济、创新产业等特定领域的统计工作，为地方经济发展提供了重要的参考。

四、数据质量管理

我们高度重视数据质量管理工作，制定了严格的数据质量控制标准和流程，确保了数据的一致性、完整性和准确性。我们加强了对数据采集、处理、传输等环节的监督和管理，提高了数据质量管理水平。同时，我们还密切关注国际统计标准和方法的更新，不断提升我们的统计水平。

五、信息化建设

我们积极推动信息化建设，加强了统计业务系统的建设和运维工作。我们引进了先进的信息技术，加强了数据挖掘和分析能力，提高了数据处理效率和统计结果的质量。我们还建立了统计局内部的信息共享平台，加强了各部门之间的协作和信息流通。

六、人员培训与科研创新

我们注重人才培养与科研创新工作，通过组织培训、举办学术研讨会等形式，提高了全体员工的统计理论水平和专业技能。我们还鼓励员工参与科研课题的申报和研究，不断推动统计理论和方法的创新。

总结：

通过我们过去一年的努力，统计局在各项统计工作中取得了显著的成绩。我们准确发布了一系列重要的经济指标和社会调查数据，为政府决策、企业经营和社会公众提供了重要的参考。我们加强了地区统计工作和数据质量管理，提高了统计水平和数据质量。同时，我们积极推动信息化建设，加强了统计业务系统的建设和运维工作。我们注重人才培养和科研创新，提高了全体员工的统计理论水平和专业技能。

展望未来，我们将继续弘扬统计精神，不断提高统计工作的质量和水平。我们将进一步加强数据质量管理和信息化建设，提升统计数据的准确性和可靠性。我们也将加强绩效评估和对外沟通，提高统计工作的透明度和公信力。相信在全局和各位领导的关心和支持下，我们统计局一定能够取得更加辉煌的成绩！

谢谢大家！

统计局述职报告 篇5

统计局党组书记述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我作为国家统计局党组书记，在这里向大家汇报工作情况。

一、工作概述

过去一年，我们在党中央和国务院的正确领导下，在各有关部门和广大人民群众的大力支持下，坚定不移地贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中提出的新发展理念，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入推进统计改革，加强统计安全，全力保障国家社会经济发展全局。主要工作概况如下：

一、统计工作

我们在统计工作方面，紧紧围绕党和国家重大决策需求，深入贯彻习近平总书记对统计工作的重要指示精神，严格执行统计法规，不断提高统计数据质量和可靠性，积极推进统计信息化建设，为党和国家决策提供了有力支撑。其中，完成了国民经济核算，各级统计机构共采集数据331.4亿条，全面完成了经济社会发展保障性指标统计核算，统计发展数据系统和基础数据库的建设，推进了统计信息公开工作等。

二、改革创新

我们在改革创新方面，深入贯彻习近平总书记提出的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，积极推进统计改革，推动统计科技进步和信息技术应用创新，加强改进统计业务流程和工作方法，推进政府数据开放共享。取得了政企联合调查的Pharos项目、云上调查系统、国家数据共享平台等一批改革创新成果，并在应急响应和统计安防等方面取得了重要成果。

三、政治建设

我们在政治建设方面，坚决贯彻落实中央有关思想政治工作的精神，认真落实习近平总书记关于干部作风建设的重要指示精神，深入开展“两学一做”学习教育，认真贯彻落实规定精神，推进“三重一大”活动，推动全面从严治党向纵深发展。同时，坚决落实中央和地方关于领导干部廉洁从政的规定，认真整治腐败行为，做到不收不送、不吃不喝，切实维护了机关形象和形式，保持了纪律严明的工作作风。

二、问题分析

过去一年，在工作中还存在一些问题：

一、机关内部行政机制不完善，工作流程不顺畅，导致出现一些办事效率低下的情况。

二、在发挥统计工作的重要作用时，需要进一步整合各类资源，加强与各级政府部门合作，强化统计信息在决策方面的可操作性。

三、在加强技术创新和发展的过程中，对新技术、新业务的学习和应用相对滞后，需要进一步加强人才培养和技术转化，确保与时俱进。

三、下一步工作

下一步，我们将坚持以人民为中心的发展理念，继续推进“四个全面”战略布局，增强发展活力，加强与其他部门的合作，推出更好更高质量的统计数据。同时，还需要加强党的建设，做到团结协作、勤奋敬业，争做优秀党员和干部，决不辜负组织和人民的重托。

四、结束语

回首过去，我们充满信心；展望未来，我们充满期待。在此，我将再次重申，将坚持以人民为中心的发展理念，团结奋斗，努力工作，为党和人民，为国家统计局的发展，做出更大的贡献。

谢谢大家！

统计局述职报告 篇6

根据工作要求，对照岗位职责和工作目标，自我评价做到了勤业敬业、想事干事，现将我本人2018年度工作中德、能、勤、绩、廉情况述职如下：

一、遵纪守法，依法行政，自觉在法律法规的范围开展工作

统计工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法行政、依法统计，既是对整个统计工作的要求，更是对肩负着领导、管理统计工作职能的各级统计部门责任人特殊的素质和职责要求。一年来，坚持把学习、宣传和贯彻落实十九大精神和统计法律法规当作规范统计工作、推动统计工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领统计队伍自觉做到依法统计。首先，带头学习十九大精神和统计法律法规，将十九大精神贯穿到工作中，做到知法、懂法。结合工作实践，通过用法律武器武装自己，做到依法自己首先懂法、执法自己首先依法，使自己在平常工作中、在统计执法中不说外行话、不做违法事。其次，把宣传贯彻统计法律法规当作重要职责，用执法实践宣传统计法知识；每逢召开统计工作会、年报会，都不忘到会强调依法统计；每逢下基层调研检查时，也不忘检查统计法贯彻落实情况。再次，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好统计执法检查工作。作为政府统计机关负责人，一方面注意做到自己依法行政，依法领导和管理统计工作；另一方面勇于坚持原则，自觉维护统计法的威严。

二、爱岗敬业，想事干事，努力使全局面貌发生了可观变化

一年来，着眼全面履行区委、区政府赋予的管理全区统计工作任务，围绕“创造软环境、强化硬设施，把软件变硬、使硬件变强”的目标，团结带领全局上下在圆满完成第四次经济普查基本单位普查和年度统计工作任务的同时，努力使全局在统计信息化建设、统计规范化建设、统计“双基”建设、机关自身建设等方面，都在原来的基础上有了新的起色和发展。

第一、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理带好队伍。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为单位党政主管，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过开会宣讲，抓好制度的宣传学习；另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又合情合理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第二、尽心谋事，倾力干事，力求在工作中多干一点实事。一年来，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力，在统计形象、统计服务、统计管理、统计信息化和统计自身建设等方面逐步实现了“五个转变”：

一是通过狠抓统计数据质量，在树立统计工作形象上实现了由“虚报浮夸”向求真务实的转变。按照上级部门关于坚决对统计数据进行打假挤水的决策部署，近一年来我们坚持把抓好统计数据质量当作维护《统计法》威严、维护党和政府形象、重新确立统计部门地位作用的重大工程来对抓，通过强化统计业务培训、加大统计执法力度、加速改进统计调查方法、加强数据质量评估工作、严格控制宏观数据出口等措施，对全区统计数据质量进行标本兼治，使全区经济社会主要统计指标逐步恢复了本来面目，赢得了区委区政府、上级主管部门和社会公众的肯定。

二是通过不断拓展服务领域，在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变。我们通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到位：（1）抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新；（2）创办**统计信息公众号，做到每天有动态、每周有分析、每月有数据；（3）办好《**经济动态》，做到提供信息及时、统计资料齐全。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政

一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与区委、区政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下“班子”团结、关系融洽。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。全局在近五年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

四、存在的主要问题和今后努力方向

对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主要领导，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展；二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到统计局困难的现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急；三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥中间层次的作用不完全到位。

针对存在的问题，在下一步工作中决心努力做到：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作；三是加强自我监督，严格自律，特别是要多向区委、区政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全区统计工作再上新台阶、再做新贡献。

统计局述职报告 篇7

我所在的统计局四年一届的换届选举即将到来。为了反映自己的工作实绩，表明对党风廉政建设的支持，我特此撰写《统计局党组书记述职述廉报告》。

一、工作实绩

1. 数据监测方面：

通过组织开展全市生活垃圾分类调查，供市政府录入试点地区生产生活垃圾源数据，以及草拟「生活垃圾分类收运机制」上报市领导。

建立各类社会调查数据规江苏福利彩票律，则我局对社会调差的监测质量及时反馈，推进了社会普查数据采集整合工作。

2. 单位管理方面：

加强党风廉政建设，规范了单位管理。各项制度与规章得到完善，员工进出管理和控制更加精细、严格，公务接待及用车管理得到了有效控制。此外，还通过领导干部的带头示范和科学规划进行争创创建，《政务公开年度工作量测评指标》优化，工作量指标逐年攀升。

3. 服务保障方面：

作为统计局的领导，我密切关注经济社会建设与发展，以进一步提高福利彩票app服务的质量，创新服务内容，加大福利彩票优惠政策推广力度，以及加强人才培训，提高员工服务水平。

二、廉洁自律

1. 公务知道：

我认真履行领导职责，从不滔滔不绝地谈话中发表你死我活的言论，不吃公款大宴，不在公务场合喜怒无常，不患上旅游热等、吸烟等恶习，并尽可能地做到简朴，避免给员工抛出不良影响。

2. 美德自律：

我把身体健康作为一个很重要的人生规划，以科学的方式、合理的饮食、生活中秉持良好的习惯来维护身心健康，为部门的发展保驾护航。

3. 文明规范：

带头弘扬文明风尚，努力营造良好的工作环境。我严格要求自己，从不违法乱纪，也从不随便在人前践踏基本道德，以言行规范带领其他员工树立良好风尚。

三、对未来工作的思考

1. 开创新时期：

当前，我们正处于工作新时期，经济社会发展形势、党的政策方针、行业发展等多方面的整体环境都在发生质的变化，我们应该积极作为：参与更多更重要的组织协调工作，做好每一项工作合理规划、有序推进；努力深入了解各项政策法规引导全局保险服务做好各类服务，以实际行动体现统计局人才的综合素质。

2. 加强人员建设：

福利彩票人才的作用是非常重要的，统计局正在为新时代的青年人才机构尝试制定新的招聘标准，以便日后能够更好地发掘人才、培养人才、管理人才。在这方面，需要加强对队伍的规范与管理，推进员工能力的提升与技术的创新。

总之，福利彩票部门的未来仍将面临着不少挑战。我将进一步加强对福利彩票服务的理解，在个人能力和公务的相结合之下，在党的建设中弘扬正气，加强组织、规范行为，为推动统计学科健康发展做出自己的贡献。

统计局述职报告 篇8

按照市纪委(20-)30号文“关于实行党政领导干部述廉述责制度的意见”要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉，进一步增强自觉落实党风廉政建设责任，做到以优良的党风、政风影响民风，以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风，以勤政廉政的实际行动实践“三个代表”，结合年度工作目标考核，现将本年度我本人履行“一岗双责”，特别是履行党风廉政建设工作职责情况报告如下：

一、本人履行党风廉政建设工作职责情况。

反腐倡廉，勤政廉政，党心所思，民心所向。党的十六大报告深刻指出，党执政后的最大危险是脱离群众。而在脱离群众的种种表现中，腐败的危害性最烈、危险性最大。坚持执政为民、勤政为民，是密切党群关系的现实需要，更是解决党和国家生死存亡问题的客观要求。执政为民，勤政为民，既是对国家公务员的一般要求，更是对各级党政领导干部的特殊要求。作为一个单位的负责人，站在“一把手”的位置上，相对来讲，可以说是位高权重，责任重大，是否廉洁、能否勤政，所造成的影响是不可小视的。本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人，坚持用“认认真真做事，清清白白做人”的标准要求自己，从走上这一岗位开始，特别是在本年度内，能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，严格履行党风廉政建设工作职责，坚持做到“三个到位”。

一是在思想上高度重视，防微杜渐，做到安排部署到位。虽然我们统计部门是社会上公认的“清水衙门”，既无人权、也无财权，既无收费项目、又无创收渠道，处于处处求人事事求人的境地，但始终能站到廉政建设不是与己无关、端正党风人人有责的高度来认识，经常用不抓廉政建设穷单位也可能产生腐败的意识警醒自己、教育班子，坚持把党风廉政建设列为全局年度重要工作任务来研究、安排，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核，建立健全制度措施，不断完善监督机制;把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行，不仅经常放在心上、装在脑里、认真思考，而且坚持当作一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好，在抓党风廉政建设上自觉做到既不当“甩手掌柜”，也不搞“一曝十寒”，做到亲自安排，亲自部署，亲自动脑、动嘴、动手，力求把每一项工作都落到实处。每遇上级有关党风廉政建设的文件、决定，在自己学好吃透的基础上，都要组织局班子或全局学习，及时了解掌握党风廉政建设的新动向、新要求;凡全市组织的有关党风廉政建设的活动如法制宣传、观看影视、征订书刊、知识竞赛、文体比赛等活动我们都积极组织参加;凡遇有关党风廉政建设的活动、检查都能高度重视、认真完成。

二是在工作上认真负责，一丝不苟，做到督办检查到位。作为统计部门，在党风廉政建设工作上，既具有普遍性，又具有特殊性。针对统计部门“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间机械、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点，在党风廉政建设上坚持以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设、埋头谋发展为重点，注意教育和引导全局同志自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望，紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。在普查工作多、改革任务重、工作经费紧的情况下，今年我们在建设完善统计信息局域网的基础上，按照国家统计信息工程建设的总体要求，一鼓作气向统计广域网目标迈进，勒紧裤带、集中财力物力全面实施统计信息广域网的建设，并争取纳入全省统计信息广域网建设计划，得到省局优惠政策的支持。经过技术培训、购置设备、布设线路、配置安装，9月初正式建成了统计信息广域网，并已通过省统计局组织的统计广域网建设检查验收。同时，借助统计信息广域网，还在全局每个办公室开通安装了可在全国统计系统内部直线联系且免费使用的ip电话。至此，实现了丹江统计与国家、省、十堰四级联网，达到与全国统计系统联网，真正实现了统计工作现代化。同时，按照党风廉政建设年度工作安排，结合季度、半年和年终工作考核测评，作为一项重要内容进行检查、评价，持之以恒，既较好地约束了局班子每一个成员，又及时全局给干部群众一个“明白账”，实践证明效果很好。

三是在贯彻落实上严肃对待，坚持始终如一，做到执行规定到位。对上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，从不以统计部门清贫、清苦、清静、清廉为借口而大而化之地应付，而是紧密结合统计工作实际，严格按要求一条一条抓落实。在执行过程中，不仅坚持自己带头执行，而且注意用自身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍。自觉用好手中“一支笔”，不仅要求全局同志厉行节约，而且甘当“扣门局长”，身体力行从我做起，干工作、办事情、搞接待、抓建设，时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事，努力把每一分钱都花在刀刃上、花出效益来;在个人荣誉、待遇面前，自己带头做到同时也要求班子成员做好不与大家争名利，工作自己多干、荣誉让同志们多得;对局领导正、副职通讯费的核销，严格按市委办、政府办(-)55号、(-)55号、(-)35号文件规定执行，从未在规定外超标准核报一分钱私人通讯费;对于全局干部职工工资外政策性补贴部分，由于受经费来源渠道和额度所限，除尽力保障工作正常运转外，尚未按时足额兑现过，更不存在超标准发放问题;局领导和全局干部没有一人违犯规定获取文凭，或用公款支付学习费用，没有一人用公款购置私用手机和超标准核报通讯费用;在统计执法活动中，对统计违法行为的处罚，严格按照统计法律法规和财政管理规定执行，既未发生一起乱罚款、乱收费和“吃、拿、卡、要”问题，也未出现一例非正规渠道、非规定程序收取罚没收入的现象。

二、本单位年度内党风廉正建设工作情况。

按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，感到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。

一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评。

二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。

三是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习;又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。

四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的政府职能部门，担负着全市国民经济核算和经济社会发展宏观监督的重要职能，其自身“两个文明”建设的状况如何，不仅事关统计部门自身的形象，而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威”，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明”建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合，充分发挥统计部门职能作用，通过开展多种形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检查，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的服务，赢得了市委、政府的肯定和社会各界的公认;在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利;大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶;全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到2014年连续六个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”荣誉称号，从20-年到20-年连续三个年度被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。

三、本人及班子廉洁从政情况。

任现职以来，注意在思想上解决好“入党干什么?当干部应该做什么?将来身后留什么?”的问题，牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，坚持“八个坚持、八个反对”，正确行使手中的权力，做到廉洁从政，勤政为民。

一是注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门”这块阵地。做到不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市委、市政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事;每逢节日值班坚持和大家一样昼夜排班轮换，从不搞特殊化;在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，甘为标杆，要求大家“向我看齐”;遇有自己亲戚朋友婚丧嫁娶，坚决执行市纪委关于严禁婚事嫁娶使用公车管理规定，从没有因私违纪动用单位公车;严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用，也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”;既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游，也没有用单位利益搞“换手抓痒”的个人交易;坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，努力向这个方向去实践、去争取。围绕把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标，坚持在工作中对局领导班子实行“约法三章”：第一、凡要求全局同志做到的，班子成员首先带头做好。工作上履行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使;每遇社会公益活动，如认购公益名信片、扶贫捐款、征订报刊等，局领导都带头出资，为全局同志作出榜样;第二、凡要求全局干部不能违反的，班子成员带头遵守。大至党纪国法，小到处事为人，近几年来全局没有发生一件违法乱纪、有伤风化的事故苗头发生;

第三、要求局领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“三个一样”：工作量化任务一样，生活福利待遇一样，考核奖惩标准一样。不仅带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要在全市甚至全省同行业同专业中争创一流。

二是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”，把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上，努力为大家理好财、当好家，既要求大家做到不乱花乱用一分钱，自己首先做到不乱批乱支一分钱。特别注意在金钱利益上，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，带领“一班人”和全局同志约束自我、守住防线，自觉抵制“私欲”膨胀、摒弃“利欲”的攀比、战胜“物欲”的诱惑，既没有利用职权化公为私、收受礼金，也没有因公因私送礼行贿，或者拿单位的利益换取个人的好处，近几年全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。

三是总揽全局，当好班长。站在“一把手”的位置上，注意团结带领局党政一班人按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，煞费苦心殚精竭虑地谋划单位的建设和发展;另一方面十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷，不搞“家长制”、“一言堂”，十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。从关心干部的角度出发，对领导班子和干部职工中发现的问题、出现的苗头，及时采取廉政谈话、戒勉谈话、限期改正等形式，及时打招呼、发警告，未雨绸缪，防微杜渐。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下班子团结、关系融洽。

四是实行政务公开，自觉接受社会和群众的监督。在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，坚持大事商量、小事通气，做到凡涉及全局建设发展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的基础上，及时召开局党政班子会议研究决定，并根据事情的性质采取在全局公示、向全局通报、经全局表决等形式，接受全局上下监督，不搞“一言堂”、“家长制”;在外部，充分利用现代化网络手段，通过在《丹江口统计信息网》上设置“政务公开”专栏，将统计局职能任务、职权范围、领导分工、岗位职责、规章制度、量化指标和统计服务领域、服务形式、办事程序及统计法律规范、违法处罚标准、执法检查结果等逐一明示，接受社会监督，规范统计工作，自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致;工作中，坚持把统计服务放在第一位，通过广开服务渠道、拓宽服务领域、改革服务手段、更新服务形式，用优质高效的统计服务赢得了社会和领导的认可，用勤谨到位的统计服务树立了统计部门依法行政、勤政为民的良好形象，全局对内对外从未发生过一例乱设项目、扰民增负、越权争利、违纪“三乱”的问题，没有收到一起反映统计部门行业风气、弄虚作假、“吃拿卡要”的投诉，也没有接到一份人大代表、政协委员关于统计方面的提案、议案和质询。

总而言之，从总体上看，无论是个人还是整个班子集体，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全局党风廉政建设工作，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。

比如，在社会民主法制建设、党内民主生活制度和行政决策尚未得到完全规范的条件下，作为单位“一把手”，乃至于整个领导班子，与一般干部群众相比较而言，手中的权力则显得更集中、更经常、更明显、也更有力，在实施领导和管理的过程中，总难免会出现一些有意无意以个人意见代替集体意见、以领导意见代替群众意见的问题，或集中多于民主，或简单从事多于按程序操作;再比如，由于客观上单位领导与上下左右的接触要自然多一些，于是在用车、陪客乃至于花钱上虽然没有失控，但其频率和比例上无疑也比一般同志要多一些;还比如，在工作安排、岗位设置、业务调整、人员划分等方面，尽管通过采取单独征求意见、内外反复协调、班子慎重研究等形式，力求尽量安排得更周到、更合适、更满意，但总是因为这样那样的原因，使有的同志感到不够满意。如此等等，还有很多问题仍需要继续努力。

四、下步工作设想。

对照市委、市纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境;

二是坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话;

三是结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务性、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

以上报告，请领导和全局同志考核评议。

局党建工作述职报告

大家都说，实践后才会有收获，在我们平凡的日常里，一般都会写报告。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？请阅读以下教师范文大全小编精心收集整理的“局党建工作述职报告”，为了方便使用还请您在浏览器中收藏该网页地址！

局党建工作述职报告【篇1】

各位领导，同事们：

xxxx党委现有党员180人，其中在职党员33人，基层党支部5个，其中街道党支部主要负责社区党的组织建设。由于社区以整体移交地方政府管理，xxxx基层党建工作重点在4个支部。

党建工作重点在基层，支部是基础，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，促进公司各项工作较快较好的发展，体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点。一年来，xxxx党委围绕着公司当前的主导工作，既xx开发和xx生产抓党建，以xx改扩建速度，产品产量作为评价我们党建工作的尺度。我作为xxxx党建工作第一责任人，带领我们的班子，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，通过开展“争先创优”、“创业、创新、创优”活动，加强党的组织建设和思想建设。一年来，在抓党建工作中，主要做了如下工作：

一、落实党建工作责任制，当好第一责任人。

年初，新的班子组建后，召开的第一次会议，就明确强调加强党的建设，根本的是落实责任制。明确分工，明确职责，各负其责，责任归一。

1、明确一把手是党建工作第一负责人。加强党的组织建设，实行层层负责制。我作为xxxx党委书记，为xxxx党建工作第一责任人。所属基层各党支部书记，为所在支部党建工作第一责任人，各司其责，一级抓一级，一级责任人抓一级责任人。从组织和领导上，确保党建工作的开展。

2、建立党建工作联系人制度。在明确第一责任人的同时，从保障监督党建工作的开展落实情况出发，党委班子成员分片包干，各负责一个支部，并在所在支部建立经常性联系人。通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况，起到指导、掌握和了解监督作用。

3、明确党建工作的根本。党建工作，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，最终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上，把党建工作落实到各项指标中去。从生产计划的完成上，经济指标的提高上，员工的精神风貌和道德品质上，员工的工作热情和干劲上，体现党建工作开展的如何，责任落实完成的如何。用数字说话，用产量说话，用成果说话。把党建工作的根本，落实到公司的各项工作中去。任务完不成，质量上不去，公司不发展，一切都是空话。

二、抓党建，促公司发展。

公司作为经济实体，根本宗旨就是发展生产，创造产品，出成果。当前xxxx工作的重点是项目推进。围绕这个中心，抓好党的组织建设和思想建设，把二者于公司当前的重点工作融合起来，按照建设学习型党组织的要求，在思想上，行动上推动和保证公司各项工作的开展。

1、做好学习宣传和教育工作。党建工作的开展，责任制的落实，首先要做好习宣传和教育工作。在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时，通过讲党课，党员大会，员工大会，注重“三个代表”和科学发展管观的教育，讲解公司的理念，现在的形势，未来的发展，做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育。以优秀党员作为典范，打造一批勤奋学习，认真工作，不怕困难，勇于进取，遵章守纪的员工队伍，提高员工队伍的整体素质。

2、开展“争先创优”和“创业、创新、创优”活动。“争先创优”活动是党的十八大提出的加强党的建设的重大活动，“创业、创新、创优”是“争先创优”活动的重要组成部分。一个时期以来，公司党委把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动作为一项经常性的党建来抓，活动开展的好坏，党委书记对公司负总责，各支部书记对所在单位负总责。针对xx的现实情况，20XX年初，公司党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发，推动公司经济又快又好发展，安排部署开展“争先创优”活动。20**年初，公司党委首先要求我们的每一个党员，把热爱岗位，努力工作，不怕困难，认真负责，多出产品，多出成绩，作为“创业”的根本内容;把新的思维，新的观念，新的技术，新的方式方法，作为“创新”的根本内容，要勇于争做第一，争创优秀，开展好“三创”工作。

通过“争先创优”抓党建，“创业、创新、创优”促党建。一年来，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步提高。这种加强和提高主要表现在如下方面：

(1)党员在做好平常工作的同时，在关键时刻挺得出，站得起。

年初办公楼取暖管道突然爆裂，机关的几名党员冒着炙热的热水，顶着满走廊的热气，站在排险的最前面，争分夺秒抢时间，排除积水，堵塞漏洞。

春季，为清除xx和xxx上的冰雪，早日启动生产，xx党支部的党员，在四十多米高的xx上，冒着四五级的西北风，不怕寒冷，那里积雪厚，危险，不好干，他们就工作在哪里，连续几天不休息，为尽快启动生产赢得了时间。

xx党支部把车间党员统筹按排到各个班组，通过党员的言行举止，发挥党员的模范带头作用，引导和调动员工的积极性。去年夏季连雨天，为防止xx外溢，车间党员在支部的领导下，每天夜晚冒雨巡视xx、xxx，检查xx流量和是否有溢漏情况。以身作则和表率作用，受到员工们的认可和好评。

(2)抓重点和中心工作成效显著。

自20**年以来，改扩建项目开发和维持生产，始终是xx工作的中心和重点。党委一班人即分工负责抓党建，又分工负责抓项目推进。党建工作第一责任人，也是项目推进第一责任人。通过开展“创业、创新、创优”活动，创一流佳绩，要最好成绩，迈最大步伐，确保生产稳步进行，加快项目推进速度。

工程形象进度明显。11000平方米的办公楼，当年启动，当年主体框架土建工程完成，创造高寒边远地区，受气温、季节、春秋森防等因素导致工程施工时间段，水、电、路条件不完备情况下，工程建设的新速度。锅炉房、xx处理厂、食堂等项目土建工程当年也基本完工。各项改扩建项目全线铺开。稳起步，快推进，开发建设效果明显，形象进度成绩喜人。

xx生产再创好成绩。没有新的xx补充，在原有xx的xx中再次反复xx，生产难度大，困难多。在保证项目建设的同时，坚持维持生产，成为公司又一重要任务。一年来，xx党支部把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动与生产实际工作相结合，党员作用发挥明显。20XX年在熟练工较少，全年生产时间比历年短，产品生产周期又相对延长的情况下，通过加大xx面积，加大处理量，提高xx等办法，全年完成xxxxxx吨，较好的完成全年产品生产计划。

应当说，20**年项目推进速度较快，效果明显，产品产量也成绩喜人，均创近几年来的最好成绩。这与开展“争先创优”，开展“创业、创新、创优”是分不开的。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过公司的中心和重点工作，得到了进一步体现和落实。

党建工作，我作为第一责任人，我将竭力做好我所承担的工作，为社会进步，为企业发展付出我的微薄之力。同时也深知，自己能力精力有限，很多地方做的还很不好，按组织上对自己的要求差的还很远，在今后的工作中还需要领导和同事们多多给予指导和帮助。

述职人：XXX

20xx年xx月xx日

局党建工作述职报告【篇2】

今年，在上级党组织的正确领导下，我们抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

一、牢记宗旨，把握方向，科学谋划党建工作新思路。扎实履行党建职责。作为街道党工委书记，围绕贯彻执行好中央和上级党组织决议、指示精神，切实担负起了街道党建工作第一责任人职责。坚持勤学立志、修身律己，不断强化党性修养。带头落实党建工作责任制、党建工作联系点制度、党工委书记与社区书记定期谈话制度，加强贯彻民主集中制建设，进一步规范了党工委议事和决策程序。

完善党建长效机制建设。建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，将基层党建工作列入街道年度工作的重要议事日程和考核社区党组织年度工作目标的主要内容，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”。先后组织制定完善了党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。

抓好学习型班子建设。及时组织党政班子成员、机关及社区干部认真学习上级党组织关于基层党建工作的各类文件。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合的形式，抓好街道党工委和社区党组织两级理论中心组的学习，增强党性修养，提高政策理论水平和党建工作能力，进一步坚定政治方向。

二、突出重点，整体推进，不断加强党的组织、作风、制度建设。抓整顿，重点转化后进社区面貌。针对*社区内小区配套设施老化，居住环境差，集体经济收入低的现状，积极协调后进社区有关挂包单位，针对社区存在的主要困难，筹措资金，开展环境卫生综合整治，实施路面硬化、苗木补植等老旧小区升级改造，协调热力公司为1700余户居民安装暖气，解决了老旧小区居民冬季取暖问题。

抓基层，健全社区基层组织建设。在今年社区“两委”换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了个社区换届选举工作。同时，围绕基层组织建设“五个好”的要求，理清社区发展思路，完善社区阵地建设，加强基层队伍建设，增强社区发展活力，使社区领导班子真正成为了科学发展观的实践者、推动者。

抓作风，加强机关作风效能建设。把转变机关作风，提高服务效率作为突破口，坚持勤政、廉政、优政并举。在党风廉政建设中，能认真履行党风廉政建设第一责任人制度，时常用“自强、自省、自警、自励”来要求自己，顾大局，识大体，讲党性，讲团结。按照党风廉政建设责任制的要求规范，严格落实“一岗2责”，制定了党风廉政建设工作方案及廉政风险防范管理机制，实现从源头上预防和化解了履职及监管风险。

抓规范，全面推行社区事务“五代管”制度。通过召开居民代表会议，讨论通过社区事务“五代管”制度，居委会与街道签订社区事务委托代理管理协议，明确有关代管范围、代管权限和代管程序。从组织、财政、民政、财务代理中心等部门抽调人员，成立工作机构，集中办公。根据个村改居社区和个纯城市社区实际，提出不同工作要求，积极推行社区事务帐务、资金、资产、档案、公章“五代管”制度，推进了社区规范化管理。

三、开拓创新，培育亮点，努力探索新形势下的党建新路子。上下联动，建立完善服务平台。街道在全区率先建立并投入使用便民服务中心，总建筑面积600余平方米，入驻计生、劳动保障、民政等8个部门，设立城市管理、党员服务、民政优抚、财政惠民等10个办事窗口。同时，根据实际同步完善社区便民服务站建设，目前，已有4个社区达到一门式服务、一站式办理的标准，相关服务全部由街道、社区服务人员接转，全程服务。通过平台的建设，不断创新服务方式，建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制，采取“一个窗口办理，天天服务群众”的办事方式，实现了职能的转变和服务方式的改进，共为群众办理各种证件1000余件，提供各类服务9000余次，为居民提供了更加快捷、有效的办事途径，有力的推动了管理职能向人性化、服务型管理的转变。

有益补充，服务网络全面覆盖。拓展覆盖“面”。对地区非公经济组织党建工作现状进行整体调查摸底，对党员人数达到符合建立党支部条件的企业21家，采取单独组建、联合组建、挂靠组建三种方式全部组建党组织。创新方式，抓好社会组织党组织的建设，先后建立恒泰怡景花园小区党支部、工业品市场党支部等等，实现党的工作全覆盖，党组织和党员的先锋模范带动作用发挥良好，在社会中赢得群众好评。连好责任“线”。落实区委提出的驻社区指导员制度，选派17名工作经验丰富的同志担任驻社区指导员，到联系点开展工作累计达100余次，解决群众切身利益问题300余件。抓实活动“点”。积极开展“亮党员身份，为党员增辉，为社区添彩”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了社区发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，为党员发挥作用搭建平台，增强了社区活力。

广泛参与，服务方式贴进群众。坚持把党员和群众广泛参与作为构筑创新社会管理新平台的突破点，通过深入开展创先争优和“三提升”活动，动员广大党员群众积极参与到社区的服务和管理当中。开展的“创先争优、共建美好家园”主题实践活动，改善了城市环境面貌，提升了城市综合管理水平。推行社区“居民事务代理制”，已受理各类居民事务165件，目前已代办完成127件，回复率达100%，满意率达100%。同时，结合各社区实际，加大对老年人服务、残疾人服务、青少年健康成长等社会化管理服务项目的投入。扩大基层民主覆盖面，规范民主议事机制，加强党务、居务、财务公开力度，切实推进了社区民主决策、民主管理的科学化进程。开展“服务社区先锋行”，鼓励社区党员群众积极参加社区自愿服务和志愿者组织，取得了良好的活动效果，推进了街道党建工作实现新的突破。

局党建工作述职报告【篇3】

 抓基层党建工作述职报告一篇

　一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。

二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。

对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。

二、存在的主要问题及原因

一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

抓基层党建工作述职报告二篇

一、履职情况

（一）抓好主责主业。

研究制定20xx年党建工作要点，细化两个清单，与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次，整改问题X个。深入学习宣传党的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。

（二）抓好疫情防控。

坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调X名工作人员，其中党员X人，成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。

（三）抓好学习教育。

用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，到X烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教育“回头看”，建立健全长效机制。

（四）抓好日常监督。

召开警示教育大会X次，通报系统内XX违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第X纪检组组长X讲专题党课，参观X区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评教育X人，诫勉谈话X人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令X个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员X人。

二、存在问题

对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：

一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。

二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。

四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

剖析上述问题的原因：

一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。

二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。

三、下步想法

一是严格落实责任。

牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推进会议，听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。

二是强化理论武装。

在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好“学习强国”学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。

三是加强制度建设。

深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。

四是抓实基层支部。

把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于32学时。

五是发挥带头作用。

始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党纳入总体工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转变作风，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头、作表率。

抓基层党建工作述职报告三篇

一、履职工作特色和亮点

（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况

一是组织党支部党员集中观看《厉害了，我的国》大型记录影片，感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就，传递中国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专题学习，并结合作业区实际情况进行了发言讨论。三是先后组织参与炼钢部"喜迎十九大"职工书法美术摄影展览、"学习十九大、做合格党员"征文，"学习十九大精神"知识竞赛等活动，真正将学习十九大精神落到实处。

（二）开展主题教育活动情况

一是组织党员进行义务奉献，充分发挥党支部示范表率作用。xx年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献，义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次，为吊车岗位制作板凳垫11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词，引导党员不忘入党初心，牢记共产党员的政治责任和历史使命。三是组织党员答题竞赛，提高党员的政治素养，凝聚企业发展动力。四是组织党员撰写十九大体会，将十九大精神与完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来，把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。

（三）落实"三会一课"制度情况

一是加强引领，充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面，支部书记就是"班长"，支部战斗堡垒的作用强不强，模范作用好不好，关键在"班长"带的好不好。加强引领，首先是带头开好支委会，严格按照"一模版两清单"中党支部委员履职工作清单要求召开支委会，支委会不许缺席，提高支部以"班长"为首的"一班人"表率作用。二是强化培训，支委靠自学，党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学，重点是学习党建方面各项规章制度，只有自身能力提高了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员，5个党小组，每名支委包保一个党小组，要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的培训。通过培训，不断提升党小组的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展"三会一课"，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。三是充分准备，提升"三会一课"质量上台阶。"三会一课"是实实在在的制度与内容，而不是空洞的，是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分，与提升工作质量起着十分关键的作用，精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容，制定好会议大纲，做好各自近期工作总结和计划，会上进行发言讨论，提高会议效率及质量。

（四）推进"两学一做"学习教育常态化制度化情况

一是加强政治理论学习，定期召开支部委员集中学习，党小组会学习上级党委下发的相关文件，不断提高党员政治素养。二是开好专题学习会研讨，xx年上半年先后开展"重实干、强执行、抓落实"专题研讨，党支部书记讲"质量改进"专题党课等活动。三是开展节前党风廉政教育，塑造清正廉洁的政治生态，制作廉洁档案5份，组织全体党员与重要关键岗位人员签署廉洁承诺6次。四是注重学以致用，鼓励党员干部带领大家搞创新，xx年完成创新成果11项，开展共产党员挑战项目5项，累计创效129.18万元，其中提高厚板板坯热尺测量精度一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创新，解决现场生产难题，受到职工的一致好评。

（五）加强队伍建设、做好人才培养方面情况

一是严格做好发展党员工作。精整党支部xx年上半年新申请入党人员3名，发展积极分子2名，发展重点对象2名。二是实施双培养工程，在把生产骨干培养成党员方面培养了陈伟、马振新、郭建宾、王育锦4人，在把党员培养成生产骨干方面培养了陈君、贾学斌2人。

二、存的主要在问题及原因

一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治理论学习上，支部和党小组还存在着一定的惰性，仅仅学习上级党委要求学习的内容，自我学习意识不强，不能够扩大学习范围及深度。

二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上，各个党小组职工党员比例偏差较大，业务水平带领能力各党小组还存在着一定的差距，党小组建设水平参差不齐。

三是创新能力不足，现场生产技术难题还一直存在。在生产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定，尤其厚板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的解决，攻关创新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习，提高自身政治素养。首先转变思想，要变被动学习为主动学习，不断丰富自己。其次要营造良好的学习氛围，学习是一种荣耀，学习是一种幸福，通过知识竞赛等方式鼓励大家一起学习。

二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。一是在发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。二是对各党小组进行资源优化，根据各小组成员实际情况进行适当调班，将优秀党员向薄弱小组进行调换。三是开展党小组横向对标交流，提高党小组长业务水平。

三是加强示范引领，提高攻关效果。党支部进一步加强攻关创新力度，对创先先进典型进行表彰奖励，通过模范引领，提高职工创新工作热情，带领大家积极主动创新，集全体员工智慧不断解决现场难题。

一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作检查，精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地方，比如"三会一课"基本信息更新不及时，说明党支部平时在指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格按照"一模板两清单"规范党支部基础工作，不断提升党建工作水平。

二是要加强党员教育管理。首先要转变思想观念，要认识到当前党建工作的重要性，变被动学习为主动学习，班子成员要带头作好表率，为广大党员树立榜样，不断提升党员政治素质。其次要营造浓厚的学习氛围，组织开展形式多样的学习教育活动，引导党员主动参与学习的积极性。

三是要加大职工创新力度。当今，企业之间的竞争越来越表现为人的素质的竞争，越来越表现为科技进步和知识创新能力的竞争。比如，"当代发明家"、"鞍钢楷模"于淑娟，中央企业先进职工、辽宁省劳动模范、杨福斌，还有我们的"鞍钢楷模"金百刚博士等等，都很好的发挥了党员的创新引领作用。创新无处不在，创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平台，引导职工树立强烈的学习意识和创新意识，培养"工匠精神"，全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度，打造独门绝活，努力提升产品质量，不断提高产品的创效能力，团结带领职工群众一起攻坚克难，解决现场难题。

局党建工作述职报告【篇4】

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村2017年的党建工作述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。

三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一*”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

局党建工作述职报告【篇5】

2022度抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。

三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

2022度抓基层党建工作述职报告

在县委、县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中全会及省市县党代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：

一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质

一年来，我们把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。

(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习平台。局支部在党员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。

(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部xxxx年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把“入口关”。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。

加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“党性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了习近平总书记系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，xxxx年被县工委评为“先进基层党组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。

三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用

xxxx年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。

以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。

2022度抓基层党建工作述职报告

现就2020年度抓基层党建工作述职如下：   

一、 履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落实书记抓党建工作责任制。定期在党工委会议、工作例会上研究基层党建工作，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。

2、抓特色，统筹资源促进发展。一是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“一米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学一做”知识竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务300余人次，发放慰问金35800元。二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务20余次，接待居民群众300余人次；赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题50余次。

3、抓重点，切实落实各项工作任务。一是完成基层党组织和党员信息采集工作，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员7名失联党员并纳入组织管理。二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2020年度共收缴党费19499.5元。三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金12万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是积极发展特殊领域党员，目前已有1名农民工同志发展为积极分子。五是做好党建网评、宣传工作，积极向各大网站投稿，2020年在共产党员网刊登网评文章1篇。

5、抓保障，不断完善基础建设。一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到200㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。

（二）党费廉政建设工作方面

一是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12篇。二是加强监督检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律情况检查20次，查出“微腐败”线索4条，接省信访件2起，约谈提醒3人，立案调查2起，警告处分1人,记过处分1人；同时，街道出资近17万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。

（三）意识形态工作方面

一是扩大宣传。2020年我街道共在省级新闻媒体上稿107篇；市级新闻媒体发表稿件200篇；区级媒体86篇；开展小巷讲堂宣讲活动60次，投入约5万元制作各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。二是加强学习。扎实推进“两学一做”常态化制度化，组织例会学习40余次、中心组学习10次、支部书记上党课20余次、撰写学习心得60余篇，开展主题党日活动50余次，开展十九大专题学习11次，撰写学习心得40余篇。

（四）人才工作方面

一是规范人才引进机制。成立街道人才工作领导小组，并制定了《周路口街道人才工作实施方案》，结合社区“两委”换届工作，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。

二、 当前存在的突出问题和原因分析

（一）社区党务工作者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代党建工作要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏党建工作经验，一段时期内不利于工作的高效开展。

（二）党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固“党建+”品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。

（三）社区共建工作缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工作明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区党组织与社区党建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。

（四）其他方面存在的问题及原因。一是廉政建设和反腐败工作力度不够。广大群众参与党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为“拔高”宣传缺乏生命力。三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我将准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求，强化党建工作的主责主业意识、切实履行好街道抓党建工作第一责任人的职责，全面落实党的十九大提出的党建工作重点任务，扎实做好党建工作。

1、全面加强思想政治建设，坚定党员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及习近平总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神作为街道党工委及各支部的一项政治任务，使广大党员在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，党员干部带头履行好管党治党责任。

2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工作。一是严肃党内生活，发扬党的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，尤其是特殊领域的党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工作的能力。

3、结合“双创双修 党员争优”，做好党员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区党支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与“双创”、带头宣传“双创”、带头支持“双创”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，掀起全民创建的工作高潮。

局党建工作述职报告【篇6】

今年我村党支部在乡党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的、xx届三中全会以及系列重要讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持党要管党、从严治党的要求，不断解放思想、创新思路、谋求发展，使我村党建工作上升到了一个新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下汇报：

一、夯实基层党组织，提升党建科学化水平。

1、积极发展党员，培养后备力量。我村共有党员21名，但年龄普遍较大，文化水平偏低。面对这种情况，我们党支部立足当前着眼长远，制定了党员发展计划，今年先后发展年轻党员1名，培养入党积极分子3名，有效优化了我村党员结构。

2、坚持“党员活动日”日常化，形成惯例，充分发挥党员模范作用。根据乡党委的安排，每月某日为全乡党员活动日，为了开展好每月的活动，我支部不断改进活动的方式和内容，先后组织党员义务劳动5次，组织学习2次，帮扶困难户献爱心1次，通过活动，有效的调动了全村党员积极性，增强了共产党员的荣誉感和自豪感。

3、加强党员管理教育，充分发挥党内民主。一是利用党员远程教育网定期组织党员开展学习，先后组织学习10余次。二是坚持每月某日村级议事例会制度，充分发挥党员全程参与解决村级事务和重大事项作用，从年初到现在，通过村级议事例会制度，先后协商解决村子里事情12起，解决邻里纠纷4起，有效化解了矛盾，维护了社会和谐稳定。

二、积极开展党的群众路线教育实践活动，提升党员为民服务意识。

今年某月份，按照上级部署，第二批党的群众路线教育实践活动开展，我支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，扎实开展群众路线教育实践活动。一是先后组织在村党员学习了党章、xx届三中全会精神、系列讲话精神等，先后撰写心得体会20余篇，记录学习笔记14本，共计万余字。二是认真开展征求意见，全村共发放征求意见表20份，征求意见12余条，内容涉及党建、村经济发展、村民吃水、浇地等问题。三是认真召开组织生活会。某月某日我支部召开了组织生活会，通过批评和自我批评，广大党员认真对照自身存在的问题，提出了批评和整改措施，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。

三、实施惠民工程，全面提高群众幸福感。

一是投资8万元新建80立方蓄水池一座，有效解决了群众吃会难的问题，目前该工程已经完工。二是加强汛期安全排查工作，先后组织全村干部、党员对我村进行汛期安全排查工作，排查出危房户10余户，转移安置人员8人，有效保障了人民群众的生命财产安全。三是加强村民精神文化生活，利用三八妇女节开展评选孝顺媳妇活动，评选好媳妇1名;利用三月三我村传统节日，邀请戏班到我村唱戏3天，丰富了群众精神生活。

四、严格落实党风廉政建设，打造风清气正的两委班子。

我们村党支部认真落实各级党风廉政建设方面的规定，经常组织党员学习各种党纪党规和各种禁令，多次组织党员认真学习规定和盐湖区十条禁令，有效杜绝了公款吃喝、浪费现象的发生，营造了一个风清气正的工作环境。

以上是我村党支部近10个月的党建工作情况，有不妥的地方，还请各位领导及同志批评指正。

述职人：

X年XX月XX日

局安全工作述职报告推荐

一般来说，当我们付出努力时，总能获得回报。为了总结一段时间的工作或学习经验，经常需要我们撰写报告。报告是对工作或学习进行客观评价和分析的重要文件。请问您收集整理了多少有关报告的范文？如果您想了解与“局安全工作述职报告”有关的各个方面，那么本文绝对是您不可错过的。为了方便您日后查阅，请务必将此页面收藏起来！

局安全工作述职报告【篇1】

我校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的'教育教学秩序，中学安全工作。现将本学期安全工作做一个小的总结。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管副校长具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

中学安全工作述职报告二

安全文明校园创建工作要以服务师生为宗旨，紧密结合教育改革、发展和稳定的实际，认真研究校园安全文明建设的新情况、新问题，坚持教育与管理、治理与建设相结合，解放思想，实事求是、与时俱进，务求实效，切实维护学校师生正常教学、科研和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。

在党的xx大精神鼓舞下，学校认真贯彻执行党和国家教育方针，坚持“双创”工作重点，继续维护校园稳定和师生安全，切实为素质教育办学工程保驾护航。以下简述本学年以来所做的工作。

一、领导重视，机构健全

学校领导坚持稳定压倒一切的思想，时刻绷紧安全这根弦，党支部、校务会经常开会研究安全工作，明确党政一把手负总责、分管领导具体抓，同时学校成立安全检查小组，防火安全领导小组、消防安全领导小组及义务消防队，健全安全保卫机构，充实一线保卫人员，做到机构、人员、经费、场所四到位。

二、强化目标，责任到人

《安全稳定工作管理责任状》、《安全稳定工作目标管理责任状》及《安全防火责任状》，明确责任范围及目标。

各教研组、各班级签订综合治理目标责任书，量化责任要求。

保卫干部直至门卫的岗位目标及工作职责，责任到人。

责任处室年度考核实行一票否决，对工作突出处室、个人给予奖励。

三、防范第一，预防为主

1、校园实行封闭管理，禁止社会闲杂人员进入校园，稳定教学秩序。

2、取得松隐镇派出所的大力支持，协助整治校园周边环境，净化校园。

3、创建安全文明小区，深入开展“创安”活动，预防刑事犯罪，保障师生及家属安全。

4、加强普法教育，提高广大师生法律意识，落实依法治校，依法施教。

公安派出所及学生家长沟通与联系，掌握动态，搞好群防群治。

6、抓好学校食堂卫生和饮食安全工作，确保师生就餐安全。

《灭火预案》、《冬防方案》、《疏散预案》等，预防火灾发生。

8、结合季节特点，抓好汛期防洪工作，发致家长信争取家长配合学校杜绝学生私自下河游泳事件发生，保护学生安全。

9、重视“非典”预防工作。坚持一手抓预防工作，一手抓教学工作，两手抓，两手硬。坚持晨检制和日消毒制，把非典拒绝于校园之外。

新建的校舍将按消防要求配备设施和器材，学校化巨资在专用教学楼“网络教室”、“学生电子阅览室”、“信息科技办公室”、教室办公楼的“广播室”安装了“图书楼、专用教学楼按上级有关部门的要求配备了消防器材。

四、加强检查，整改隐患

伤亡事件发生。

教师宿舍、校舍等用电、用气安全，及时整改安全隐患。

3、加强用电管理，严禁表外用电和超负荷用电，严禁私自接线和改装用电设备。

爆竹，冬季取暖和烘衣物要小心谨慎。

局安全工作述职报告【篇2】

高校安全工作述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX高校安全工作小组的负责人。我非常荣幸能够在这里向大家汇报我所负责的高校安全工作。通过我们小组的不懈努力，我相信我们已经取得了一些可观的成绩，同时也希望得到大家的肯定和建议。

首先，我想简要介绍一下我们小组的工作内容和目标。我们的职责是为高校的师生提供一个安全、和谐的学习、生活环境，确保他们的人身安全和财产安全。我们的目标是减少事故发生的概率，提高安全意识和应急反应能力。

为了达成这些目标，我们采取了一系列的措施。首先，我们参考了相关法律法规和经验教训，制定了校园安全管理制度和应急预案。这些制度和预案对于规范学校安全工作的各项事务起到了重要的指导作用。我们还加强了巡查力度，确保校园的基础设施安全运行。同时，我们加强了对师生的安全教育，提高他们的安全意识和紧急应对能力。我们组织了消防演练、防灾演练以及自救互救技能培训，积极提升师生的安全素养。

在过去的一年中，我们取得了一些重要的成果。首先，我们成功避免了大型事故的发生。通过加强巡查和日常维护，我们能够及时发现并解决一些潜在的安全隐患，保障了师生的安全。同时，我们在应急救援方面也取得了进展。通过定期的演练和培训，我们增强了师生的应急反应和自救互救的能力，为安全事故提供了更快速、有效的响应。

然而，我们也意识到在工作中还存在一些问题和不足。首先，我们的安全管理制度和应急预案还需要进一步完善。在未来的工作中，我们将继续做好制度的修订和改进，以适应新的需求和挑战。其次，我们也需要进一步加大对师生安全教育的力度。高校师生的自我保护意识仍有待提高，我们将加强与学生和教职工的沟通，增加安全知识的宣传和培训。最后，我们还需要进一步加强与其他部门的合作和协调。安全工作是一个综合性的工作，需要各个部门的共同努力，我们将通过加强协作，提高整体效能。

展望未来，我们将继续坚持“预防为主、防范为要、教育为重”的工作理念，不断改进工作方法，提高工作效率。我们将继续加大安全宣传和教育力度，提高全校师生的安全意识，同时加强应急响应机制的建设，以应对各种可能出现的安全风险。我们相信，在全校上下的共同努力下，我们一定能够进一步提升高校安全工作的质量和水平。

最后，再次感谢大家对我们工作的支持和关心。我们将不断学习和进步，为提供更好的安全服务而努力！

谢谢！

局安全工作述职报告【篇3】

一、协助学校安全第一责任人抓好学校安全管理建章立制工作，不断完善学校安全管理制度。如组织教师认真学习区教体局关于学校安全工作的文件，深入领会文件精神，根据中心学校的要求和本校的实际情况的，确立校内各部位安全责任人，制订《魏营小学安全责追究制度》，全面落实安全责任制。

二、亲力亲为，抓好各项措施的落实。

1、每周利用历会对教师进行安全培训，每周在升旗仪式上对学生进行方方面面的安全教育。

2、安布置好路队的护送工作并不定时检查送队的情况的。

3、在校长的带领下每周对校园进行一次安全隐患排查，做好详细记录，并立即进行整改。

4、每月对各班的安全教育进行检查和指导。

5、组织各班班主任和任课教师进行安全撤离演练。每学期进行了两次。

6、认真抓好节假日轮值工作落实。

7、认真组织学校安全工作学月检查工作。

8、定期召开家长、班主任、卫生负责人联席会议，检查工作执行情况的，研究突出问题，（骑自行车）签定目标责任书，拟定措施，部署落实。

三、深入探索，努力提高安全教育实效性。为切实搞好安全教育，把提高学生安全意识和自我防护能力当成提高学生素质的一个重要方面抓实抓紧。围绕提高安全教育实效性，提升学生素质，在过去一年，本人在坚持以往传统作法的基础上，从以下几方面做了一些探索。一是把《未成年保护法》、《预防青少年犯罪法》和《道路交通安全法》等同小学生密切相关的条文摘录，编印成册，让班主任在安全课上对学生进行教育学习，二是有重点地组织学生观看各种安全教育的影视资料。

四、安全查隐患，防患于未然，及时处理险情隐患。过去一年，针对个别学生放学不站路队、午休过早越墙到校、年龄较小学生骑自行车等情况的在班子会进行深入研究，合理提出整改意见，避免了安全事故的发生。

五、尽管自已在工作上很是努力，但工作中还有很多方面做得不到位，还存在许多漏洞，比如仍有一些不满十二周岁的学生骑自行车，等问题，有待于在以后的工作中着力解决。尽自已的最大努力去抓安全，严防各类安全事故的发生。

局安全工作述职报告【篇4】

一年来，我听从领导安排，继续分管学校安全卫生工作和综合治理工作。这在别人看来是不足挂齿，分毫不值的虚职，可我却站在学校发展的前列，站在时代的高度勇于接受了这份光荣而又艰巨的'任务。从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造安全氛围，为学校保驾护航。正是由于这份分管工作的特殊性，我积极学习，善于学习，主动学习，熟悉业务，精通业务，钻研业务，要求教职工做到的，我先做到；要求师生学习的，我先学习。时刻身体力行，率先垂范。处处以一名共产党员的身份严格要求自己，在师生中起好了榜样带头作用。比如，教委规定副校级干部只上四节课，可我仍坚持上一个班的语文课，每周六节。同样和教师一起上早晚自习，参加课外辅导，同样像教师一样备课、批改作业，做好教学“五认真”工作。在教学工作中，不差一节教案，不差一次作业，究活动，深入教学第一线指导、督促十一位教师的教学常规工作，经常深入二年级各班级中去，作调查研究，发现学生存在的问题，及时予以纠正和解决，使二年级健康有序的发展。

局安全工作述职报告【篇5】

一年来，我校在学校管理方面不断进行着改革，努力达到科学、规范。现已初步形成了年级组长负责制的分层管理体系。我校现有三个不同层次的管理机构，即决策机构、控制机构和执行机构。其中，决策机构由校长和校务委员会成员构成，主要负责全面掌握学校情况，决策学校工作的大政方针，对控制机构起着指导和监督作用；控制机构由三位主任组成，保障决策的实施、监督检查，又向决策机构传递信息，汇报情况；执行机构由年级组长组成，这是最基层的领导，他们全面负责本年级的教育、教学的具体工作，执行决策，接受检查，并及时向领导汇报情况，献计献策。三个机构，紧密联系，互相制约，形成我校的管理网络，保障着学校工作的顺利进行。

各位主任、年级组长都能以身作则，在各个方面起带头示范作用。教务处郑主任，在学校教师不足时，曾担任一个年级的体育课、两个班的语文课、一个班的班主任，现在仍分担两个班的历史教学工作。教育处杨主任现在是全校教育教学任务最重的，既要负责全校的教育管理工作，又是八年级的年级组长，还承担着两个班的数学教学和一个班的班主任工作。七年级年级组长郭新兵老师，跨年级担任着九（1）班、七（3）班的数学教学工作及七（3）的班主任。九年级组长刘晓东老师，担任着一个班的班主任和数学教学工作还常常为化学老师代课。其他处室人员除了即将退休的唐主任不担课，都有承担着重要的教学任务和其它事务，还要从事着长期的值班组织领导工作及轮流下夜值班。我校之所以能在各项工作中得以顺利展开，是和有着这样一支能打硬仗的核心领导团队的带动是分不开的。

局安全工作述职报告【篇6】

任何一个公司发展的中心环节就是生产，脱离了生产其他的说辞都是空白的，今年我主要负责分公司的生产工作。针对分公司的实际状况，采取了以技术革新管理为主线抓好生产管理，紧紧围绕市场营销开展工作。

（1）做好市场调研工作，确认市场的竞争程度和公司产品所处的位置，及时进行生产调整，充分整合资源打造核心竞争优势，作好生产产品的长期发展和开发；

（2）开展科技创新活动，不断开发新产品，让公司在激烈竞争的市场上站稳脚；

（3）用心响应集团公司提出“一争、二改、三确保”为主题的劳动竞赛活动（一争：争创先进群众、争当十大标兵、争做先进个人。二改：每个员工至少落实一项改善活动；每个单位围绕本单位实际工作至少提出一项操作性强的改善意见并切实落实。三确保：确保安全指标同比下降50%，确保质量损失金额同比下降50%，确保经营目标任务圆满完成），为确保劳动竞赛顺利进行，分公司加强了竞赛活动的组织领导，出台了劳动竞赛实施办法、各项考核评比办法及相关细则；干部职工踊跃参加，活动中我分公司合理化推荐27条，其中我提出4条推荐，有8条推荐在整改中；透过活动有效的起到了鞭策后进、鼓励先进的作用。

（4）在生产管理上做到：三个坚持。两个要求，即，坚持从计划作业指挥生产，坚持每周一。三。五早会检查生产。指导生产，坚持现场督促指导生产，要求执行力。要求质量保证按时完成，并主动配合加工车间。六车间按月完成生产任务。做到生产管理有计划、有次序，有安排、有检查，保质保量保安全地完成各项生产任务。在立足本职的状况下，还协助其他车间完成公司下达的各项任务。

（5）靠前指挥，及时解决问题。在生产中，为了及时掌握生产进展的第一手材料，深入一线，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，大大地提高了工作效率，有效地促进了各个生产的进度。全年开发新产品个，完成经济利润350万元，上缴利润50万元，有效的促进了公司的发展。

局安全工作述职报告【篇7】

20xx年，针对生产过程中出现的新情况、新问题，认真分析瓦斯分布及涌出规律，多措并举，加大治理力度，以创新技术、完善管理为出发点，使"一通三防"工作有了较大的进步。一是各级管理人员严格树立"瓦斯为天"的思想，树立"瓦斯不除、矿无宁日"的理念。完善并及时下发了 "十二五"瓦斯治理规划、 "一通三防"精细化、程序化管理标准、钻孔瓦斯抽放钻孔施工管理办法及矿井灾害应急预案等制度文件。对照通风质量标准化，逐项规范和完善了图纸、报表、记录、台账、牌板等管理资料。二是对井下个通风设施及进行了精细化管理，通过精细化工程提升了矿井通风形象，并减少了各通风设施漏风现象，保证大系统的合理可靠。定期审查通风系统，合理分配各个区域和用风地点的风量，保证两翼以及各个区域风量的合理分配。三是加快四盘区固定瓦斯泵站的建设，为我矿四盘区瓦斯治理提供基础保障，实施了综合立体的瓦斯抽放方式，确保了矿井瓦斯治理实现"分源、分压"抽放。进行了底板探测钻孔的施工，在确保顶板瓦斯无异常的情况下，底板瓦斯异常事故及时发现、及时消除。

交通局述职报告

随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家收集的交通局实习报告10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

交通局述职报告 篇1

接总公司转发的《关于在国庆节前开展交通安全检查的通知》后，公司领导为确保公司车辆在国庆节前期间道路交通安全，由安全保卫办公室、管理办公室及物流部组成了交通安全自检小组。

为更好的完成此项工作自检小组根据公司车辆特点有针对性的'开展检查工作，公司目前拥有车辆共计12辆，其中小车5辆货车7辆。检查小组依据公司制定的车辆管理程序结合此次文件通知的精神除了检查每辆车的定期检查记录和维护记录之外着重检查了车辆的日常检查。

公司车辆管理程序中规定了每辆车出车前必须对车辆的制动系统、发动机燃油系统、轮胎、照明及转向灯等逐一检查并记录在车辆日常检查表中，未经检查或有疑问未查清有故障未排除的车辆禁止出车。从这次检查中我们发现每辆车的日常检查记录齐全。自检小组此次共检查车辆12辆合格率100%。

为创建一个良好的道路交通安全的大环境，过一个平安的国庆节公司领导要求车队每位驾驶员贯彻"四不放过"原则，严格遵循车辆管理程序，在现有的基础上做得更为出色。

xxxxxx电子仪表有限公司

20xx年9月16日

交通局述职报告 篇2

根据《辽宁省教育厅转发交通运输部、教育部关于加强中小学生往返学校水上交通安全的通知》（辽教电【20xx】111号）、《转发省安委会办公室关于的通知》（昌安委办明电【20xx】6号）、《转发省安委会办公室关于》（昌安委办明电【20xx】7号）文件结合本学期初教育局行政会议上刘刚副局长的精华精神，我校积极开展了以道路交通安全为主题的自检、自查，现将自检自查情况报告如下：

一、 加强领导，落实责任制

为保证安全教育活动长期有效的开展，学校建立了“学校交通安全教育领导小组”，负责 组织和安排学校交通安全教育工作，把学生的交通安全教育列入学校的`重要议事日程。学校交通安全教育领导小组定期召开专题会议，商讨学生交通安全工作的落实情况，确保学生的交通安全。

二、 深入扎实的开展学生交通安全知识的宣传活动

学校定期邀请交警同志到学校给学生现身说法，利用大量的交通事故的事实，教育学生 树立法律意识，遵守交通规则，坚决做到“红灯停、绿灯行”，在没有红绿灯的路段，要走斑马线和人行横道，做到“一站二看三通过”，牢记交通事故的惨痛教训，确保出行安全。利用校园内的黑板报、广播、法制报告会、班（团）会、安全教育课等多种途径，宣传交通安全的重要性，并通过播放录像材料，对学生进行反面警示教育，我校召开了以安全教育为题目的主题班会，学生通过“关爱生命、安全出行”的签名活动、图片展览等形式在校园内掀起了人人遵守交通规则的活动热潮，较好地发挥了学校安全教育的作用。

三、 大力加强学校周边安全环境的政治。

敬请城管、公安交警部门配合对学校周边的摆摊设点进行清理和取缔，坚决取缔校门外 临时出现的小商小贩占地或流动经营，保障学校周边的交通畅通无阻。由于我校毗邻国道102线，路上车辆较多，车速较快，对我校3000多名师生周日下午放假出行带来了重大的安全隐患，针对这种情况学校在每周日下午放假时都积极联系交警帮助到现场梳理交通秩序，学校并派出专人由校长亲自带队到国道线交叉路口协助交警组织学生安全通过马路，确保学生的出行安全，并保证常态化管理，每逢节假日必有专人到现场配合交警保证道路畅通和师生的出行安全。

学校周边的交通安全的维护和治理工作，是我校搬迁至县城以来的头等大事，是家长反映强烈的社会问题，关系到青少年的健康成长，关系到和谐社会的构建，学校领导一直高度重视，责任十分重大，是一项长期而艰巨的工作，希望各个领导部门能多管齐下、统筹布局，确保学生的交通安全问题无风险，保证青少年的健康成长。

交通局述职报告 篇3

不温不火的天气适合回忆过去、展望未来。现在宁陕就处于适合回忆的温度。夜幕降临，我走在回去的路上，街边的路灯在窗外闪过，一盏又一盏，多像现在起伏不定的心绪，多像人生中每一次付出后得到的温暖。

八月十一日，这个对很多人来说可能是再普通不过的日子 ，但是对于我们四十来个见习生来说却是一个永远值得温存的纪念日。这天我们一起来到了xxxx县xxx湾敬老院，看望一群最可爱的人们。

来到敬老院外面的院子，一个不大却很温馨的门映入眼帘，我心想这个地方肯定也不大。然而走进去我才发现，这里不仅规模大，而且各种设施设备更是齐全，让我眼前一新。我们大致的看了敬老院里边的情形后，就开始为表演节目做准备，站队形、调试音响等。同学们特别踊跃，真是个个都身怀绝技，唱经典老歌、讲小故事、表演小品、绕口令等表演异彩纷呈。老人们脸上露出了开心的笑容。最后以一首“红星闪闪”大合唱结束了本次小型文艺演出。看台下的爷爷奶奶们一张张的笑脸，一阵阵此起彼伏的掌声，让我们觉得特别满足，可能有些歌他们听不懂，也没听过，但她们依旧尽力的配合我们，给予我们鼓励的掌声。亲爱的爷爷奶奶，真的很感谢你们爱的鼓励。节目表演完之后，我们参观了老人们的餐厅，活动室，卫生室等等。设施设备都很齐全，卫生条件也很好。我想这也离不开服务人员辛苦的劳动和贴心的照顾。最后我们陪爷爷奶奶们聊了会儿天，帮她们剪指甲、收拾了房间。在与他们聊天的过程中，我了解到他们生活得很开心，很充实，这些都得感谢党，感谢我们这个日益强大的国家，此时此刻，我的内心也是感慨万千，不得不承认我们都是时代的幸运儿。我想如果没有今天这么好的生活环境，膝下无儿女爷爷奶奶们如何安度晚年。她们在敬老院里过得很好，也很开心，以前觉得吃饱穿暖就已经很知足了，现在还有各种娱乐活动，身心都得到了满足。所以我们每个人都要心怀感恩，不管是曾经还是现在亦或未来，要学会感恩生活，感恩当下。时间总是不会放慢脚步，最后我们带着依依不舍的心情离开了敬老院。心想，以后有时间、有机会，我一定会再来这个地方，陪陪这里的爷爷奶奶们。

“我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老”这是一首情歌的歌词，更像是写给老人们的歌。不管遇到什么事，都会有人陪你们一起慢慢变老，感谢这次见习活动，让我更加懂得了感恩的含义。

交通局述职报告 篇4

第一章绪言

一、实习目的

巩固和深化课堂上的理论知识，使之尽可能达到理论和实践的有机结合。通过实习使学生具备分析、解决在实际工程中出现的简单条件下的地质问题的能力。本次实习要求学生能将课堂上所学的理论知识，灵活地运用于野外工作之中，对的常规工作方法、步骤，野外工作的基本技能，常见的工程地质问题等，有一个较全面、系统的了解。

二、实习时间

本课程讲授及考试结束后第十五周（12月7日—12月11日）进行野外集中实习，时间一周。

三、本次实习任务

1。认识区常见的矿物和岩石，注意观察岩层的产状，学会区别三大类岩石；

2。认识地层剖面，了解地层划分对比的方法和依据；

3。认识实习区的地质构造，学会判识方法；

4。认识实习区的各种内外动力地质现象；

四、实习基本要求

1。实习期间严格听从实习队长的要求和安排。在保证安全的前提下，在几天野外实习中结合所学知识，识别沉积岩和岩浆岩，识别简单的构造现象，能对一般的工程地质问题进行分析和评价，提出合理的防治措施。

2。对实习中所见到的各种现象要现场做好原始记录。

3。每天结束实习后，要及时总结，做好实习日记（需上交）。

4。实习结束后，按要求认真编写实习报告。

五、人员组成

交通工程系07级交通工程专业88人。

六、实习地区简介

本次实习地点为xx省地区。

xx市中西部，位于、之间（见图———1）。市境东西长56公里，南北长35。5公里，总面积1220平方公里，辖6乡6镇1个工业园区。

xx市的地形为东高西低，向东开口的盆地。该市区位于盆地中北部，海拔约380米，盆地北侧为山脉。至东向西由、等山岭组成。海拔1584米，海拔1512米。群峰秃立，山势险峻，相对高差大于1000米，属高中山地形；盆地南侧为箕山、伏牛山。箕山海拔1064米，蜿蜒起伏于颍河之南，属中山地形。伏牛山海拔627米，呈东西横亘于箕山之北，属低山地形；盆地内部为丘陵和平原。为黄河水系与淮河水系的分水岭，箕山为颍河与汝河的分水岭。本区属温暖带大陆性气候，年平均气温10℃，最高40℃，最低—8℃，年降水量为614—765毫米。年蒸发量平均为1259毫米。十一月中旬降雪，次年二月融化。

第二章实习地区地层概况

这个地区发育的比较齐全，太古界、元古界、古生界、中生界和新生界皆有出露。由老至新分诉如下：

（一）太古界群

出露于xx市及其以北等地，为本地区最古老的岩层，自上而下分为三组岩层。

1、石碑河组：主要为灰绿、灰黄色黑云斜长变粒岩、黑云斜长片麻岩等，厚度大约256米岩石遭受强烈的混合岩化，其中变闪长岩年龄值为29。86—30。6亿年。原岩为基性火山岩夹中酸性火山岩及少量的沉积岩。

2、郭家窑组：主要为黄褐、暗绿色角闪片岩、斜长角闪片岩夹斜长角闪片麻岩变粒岩等，上部夹杂少量的云英片麻岩。厚度857米，原岩为基性火山岩和少量中酸性火山岩及沉积岩。

（二）元古界

1、下元古界群：分布于玉寨山、一带，自上而下分为罗汉洞组、届坡山组、花峪组。

（1）罗汉洞组：与下伏太古界群呈角度不整合接触。下段为灰白色巨厚含粗粒石英岩、含长石石英岩等，厚155米。中段为白色厚——巨厚层中细粒石石英岩，呈不对称波痕发育，厚391米。

（2）组：含一、二、三段。

一段为灰白、浅黄色娟云石英岩片岩、石英岩与千枚岩交互层。上部有白云质大理岩薄层或透境体。二段为青灰、灰白色千枚岩，顶部有白云质大理岩透镜体。厚304米。三段为紫杂色绿泥娟云片岩、娟英片岩夹赤铁石英岩。底部为一层厚层中粗粒石英岩，上部是一层厚8—10米的假象赤铁矿层封式铁矿。本段厚310米。

（3）届坡山组：

下部为灰白的厚状粗粒石英岩夹致密石英岩，底部岩层发育呈波痕或泥裂状。中部为灰白色夹紫红色条带状石英岩。上部为中厚层状粗粒石英岩夹紫红色赤铁石英岩及千枚状绢英片岩。厚395米。

（4）花峪组：

底部为紫红色铁质千枚岩和角砾状千枚岩，靠上有一层含磷千枚岩。下部为灰黄色厚层状白云岩和泥质白云岩。偶夹千枚岩。中部为灰质、灰白色千枚岩。底有一层含磷千枚岩。上部为灰白色中层状石英岩。厚194米。

2、中元古界五佛山群

不整合覆于群或群上，自下而上由何家寨组、骆驼畔组、葡萄峪组、组组成，本区缺少底部兵马沟组。何家寨组为中薄层状灰岩、泥质灰岩、硅质灰岩、白云质灰岩与黄绿、紫红色页岩夹细砂岩及粉砂岩。中上部为叠层石灰岩。骆驼畔组为紫红、灰黄色石英砂岩夹砂质页岩。底部为粗粒或细砾岩。葡萄峪组为灰黄、黄绿、紫红色页岩、砂质页岩夹泥质灰岩。组为紫红色底砾岩和灰紫色含砾石英岩、肉红色石英砂岩夹层间砾岩痕、泥裂和交错层理发育。厚度变化较大。向东南均变薄。本群总厚度大于1000米。

3、上元古界震旦系罗圈组

主要分布在林区临汝罗圈、偃师上徐马等地，实习区南部送表马窑一带有零星出露。与下伏五指山群石英砂岩成不整合接触，厚30—60米，下部为灰黄色胶结冰碛砾石。砾石分为石英岩、石英砂岩、灰岩、石英斑岩、花岗岩及各种变质岩。上部为含冰碛砾石的紫红色泥砂质页岩。

（2） （三）古生界

本区古生界地层有寒武、奥陶、石炭及二叠系。

1、寒武系

（1）寒武系下统：自下而上依次为馒头组、朱砂洞组和关口组。

a、馒头组：厚30—100米。为紫红、黄绿色泥质灰岩与砾质页岩互层或夹层。

b、朱砂洞组：厚65—97米，下部为紫红色泥砂质灰岩、泥灰岩组成；上部为青灰、深灰色厚层状泥质灰岩、豹皮状灰岩、白云质灰岩组成。顶部白云质灰岩含灰色结核。

c、关口组：厚23—134米，由南向北变薄，与下伏元古界地层呈起覆不整合接触。本区底部为底部砾岩，南部相变为含磷砂岩。其上为波痕、泥裂发育的石英砂岩。

（2）寒武系中统：自下而上依次为张夏组、徐庄组及毛庄组。

a、张夏组：厚49—218米。以灰、深灰色厚及巨厚层状的状灰岩、白云质灰岩为主。间夹豆状、竹叶状灰岩。

c、毛庄组：厚92—150米。以紫红色砂质页岩为主，夹薄层层面含白云母碎片的粉砂岩，顶部夹泥质灰岩。

（3）寒武系上统：自下而上依次为崮山组、长山组、及凤山组。

a、崮山组：厚36—277米，为灰、深灰色厚层—巨厚层状白云岩、状白云岩及白云质灰岩。顶部为黄色薄层泥岩或泥质白云岩。

b、长山组：厚46—120米，为灰、深灰色厚层状白云质灰岩、白云岩及含硅质团块或条带的白云岩、白云灰质岩。

2。奥陶系

该系缺失上统及下统。中统马家沟组：分布于北部与偃师、巩县交界的边邻地区及东部告城至密县、禹县一带，与下伏寒武系呈平行不正和接触。下部以灰黄色页岩、泥灰岩为主，底部有砂砾岩，厚30米。中上部为深灰色致密状灰岩、豹皮状及角砾状灰岩，厚93米。该层含有丰富的牙形石。

3。石炭系

这里仅有中统本溪组及上统太原组。

（1）本溪组：与下伏奥陶系或寒武系呈平行不整合接触厚2—16米。下部为紫红、灰白、灰黄色含铁铝土页岩，底部夹透镜状或鸡窝毒药赤铁矿层；中上部为灰、灰绿色鲕状铝土质泥岩夹砂纸泥岩及铝土矿层。

（2）太原组：厚51—105米，由灰岩、砂岩、泥岩及煤层组成。顶部以黑灰色硅质泥岩或燧石层与上覆山西组分界，本组灰岩富含蜓科、腕足类、珊瑚、海百合及苔藓虫化石。泥岩中含鳞木、楔叶等化石。

4。二叠系

二叠系与下伏石炭系整合接触。分为二叠系下统和二叠系上统。

a、二叠系下统：其下部为山西组，上部为下石盒子组。其中山西组厚70—109米，主要由灰、灰黑色砂质泥岩、泥岩、砂岩及煤层组成，本组大古砂岩产硅化木化石，粉砂岩，砂质泥岩中含丰富的植物叶部化石。而下石盒子组主要由灰、黄灰色中粒长石石英砂岩、粒砂岩夹灰黄、青灰色砂质页岩、紫斑泥岩及煤层组成。

b、二叠系上统：自下而上依次为上石盒子组、组及土门组。其中上石盒子组由浅灰、黄灰、绿灰色砂岩、砂质泥岩、紫斑泥岩、深灰色泥岩及煤层组成，组底部为肉红色含砾砂岩或透镜状砾岩、下部为浅灰、褐黄色厚层、巨厚层中粗粒长石石英砂岩、上部为褐黄、黄绿色中细粒泥质砂岩夹砂质泥岩及泥岩，土门组由紫红、黄绿色钙质粉砂岩、钙质页岩夹砂岩及透镜状砂质灰岩组成。

（四）中生界

本区仅有三叠系，与下伏二叠系整合接触。

1、三叠系下统圈门群：由红灰、紫红色长石石英砂岩、粉砂岩、沙质泥岩及泥岩组成厚550米。底部为紫色巨厚层状石英砂岩（金斗山砂岩）：下部以砂岩为主，夹粉砂岩、沙质泥岩及泥岩。上部以粉砂岩、沙质泥岩及泥岩为主夹砂岩。中上部夹数层钙质粉砂岩及粒状泥灰岩。顶部粉砂岩产大量痕迹化石（浅水生物潜穴）。

2、三叠系中统二马营群：灰黄、灰绿色厚层状长石石英砂岩紫红色钙质粉砂岩、沙质泥岩互层，厚320米。

3、三叠系上统延长群：下部为土黄色中细粒长石石英砂质岩夹紫红色沙质泥岩；上部为土黄、灰绿色粉砂质与紫红、黄绿色沙质泥岩互层，厚大于300米。

（五）新生界

下第三系、上第三系及第四系与下伏地层均呈角度不整合接触。

1、下第三系陈寨沟组：

2、上第三系组：为褐黄、褐红、灰白等色泥岩与泥灰岩互层夹砂砾岩透镜体，砂砾岩呈半固结状态。厚12—83米。

3、第四系为褐红色亚粘土、黄土、亚砂土、砾卵石等冲积、洪积、坡积及残积物，厚12—55米。

第三章岩石矿物类型

自然界有各种各样的岩石，按成因可分为岩浆岩、沉积岩和变质岩三大类。

（一）岩浆岩

由岩浆冷凝而形成的岩石称为岩浆岩。以冷凝成岩浆岩的环境不同，将岩浆岩分为三大类；

（1）深成岩：岩浆侵入地壳某深处（约距地表3km）冷凝而成的岩石，由于岩浆压力和温度较高，温度降低缓慢，组成的岩石结晶较好。

（2）浅成岩：岩浆沿地壳裂隙上升距地表较浅处冷凝而成的岩石。由于岩浆压力小，温度降低较快，组成岩石的矿物结晶较细小。

（3）喷出岩（火山岩）：岩浆沿地表裂隙一直上升喷出地表，这种活动叫火山喷发，对地表产生的一切影响叫火山作用，形成的岩石叫喷出岩。

本区岩浆岩按形成年代可分为：

1、太古代岩浆岩：由基性到中酸性岩石均有发育，多呈小岩株或岩脉产出，侵入太古代层地层中，岩石均已变质，片理发育。常见的有变闪长岩、辉石角闪岩、变辉绿岩、花岗伟晶岩。

（1）变闪长岩

为深成侵入岩，具变余辉长结构、含长结构、块状结构，主要有保持辉石假象的纤闪石和钠黝帘石、板状斜长石及少量次生矿物黑云母、绿泥石、绿帘石、石英等矿物组成，结构致密，强度高具有较高的韧性和抗风化能力。原岩可能为灰长岩。

（2）辉石角闪岩

为深成侵入岩，深灰色，块状结构，主要矿物成分为普通角闪石（65——70%）、辉石（20——25），次要矿物有长石、黑云母、石英等。

（3）变辉绿岩

为浅成侵入岩，呈脉状侵入片麻岩或老岩浆岩内，岩体常有扭曲、错断现象，多已变质成斜长角闪岩或角闪片岩。（见图——2）

（4）花岗伟晶岩

为深成侵入岩，多呈肉红色、灰色或无色。呈脉状侵入郭家窑组地层中，矿物成分主要为钙、钠长岩、条纹长石、石英和白云母。其次有黑云母及微量的电气石、磷灰石、绿帘石、磁铁矿，可见白云母扭折现象和石英块体被压扁，呈平行排列，说明岩石已遭受变质。

1、早元古代晚期侵入岩

（1）石秤花岗岩（花云母钾长花岗岩）

岩石呈肉红色，风化后呈灰白、灰黄色，中心相主要矿物成分有钾长石（50—55%）、石英（35—40%），次要矿物有更长石，黑云母（2—8%）、花岗结构，块状结构。定名为黑云母、钾长花岗岩，有中心向边缘相过度，岩石颜色有淡红变为灰白，矿物成分上黑云母、钾长石、石英减少，角闪石、斜长石增多。岩石结构由中粗粒变为中粒，具似板状结构、块状或斑点状构造。（见图——3）

（2）白家寨花岗岩

分布于本区西北部，摩天寨花岗岩又称积善花岗岩，分布于南部，二者一为黑云母钾长花岗岩，均属小型岩株，时代同属石秤花岗岩。

（3）灰绿岩

可见本区花岗岩分布广泛，但由于形成年代过早，逐渐发生变化。闪长岩也有较广泛的分布。

（二）沉积岩

沉积岩是由松散的堆积物经长期压密、胶结、重结晶等复杂的地质过程而形成的。

本区常见的沉积岩如下：

1、碎屑岩类：主要由碎屑物质组成的岩石，砾岩、砂砾岩、砂岩、粉砂岩等。

2、粘土岩类：主要由粘土矿物及其它矿物的粘土颗粒组成的岩石，泥岩、页岩、硅质泥岩、沙质泥岩、炭质泥岩、钙质泥岩等。

3、化石岩和生物化石岩类：只要有煤岩、铝质岩、铁质岩及碳酸盐岩——致密状灰岩、鲕状灰岩、豆状灰岩、豹皮灰岩、竹叶状灰岩、砾状灰岩、含碎石结核灰岩、沙质灰岩、泥质灰岩、白云质灰岩、生物灰岩、泥灰岩、白云岩。

（三）变质岩

变质岩主要由原来的矿物在地壳中受到高温、高压及化学成分的加入的影响，在固体状态下发生矿物成分及结构构造变化后形成的新的岩石。变质岩不仅具有自身特点，还兼有岩浆岩，变质岩的某些特点。本区的变质岩主要有：

1。浅变质岩：主要有绢云片岩、绿泥片岩、绢英片岩、石英岩、变质砂砾岩等。常见的特征编制矿物有绢云母、绿泥石、石英等，具变余、变晶结构，块状或片状构造。

2。中深变质岩：主要有黑云片岩、二云片岩、云英片岩、黑云斜长片麻岩、二云斜长片麻岩、斜长角闪片麻岩、角闪片岩、斜长角闪岩等。特征矿物主要有黑云母、白云母、石榴石、角闪石、透辉石、微斜长石等，具变晶结构，片状、片麻岩、眼球状或条纹状构造。

3。混合岩：仅见于太古代石牌河组和郭家窑组地层中，主要有注入混合岩及混合片麻岩两类。

（1）注入混合岩：以贯入作用为主，伴有轻微交代作用，混合程度低。形成各种注入混合岩及注入交代混合岩。原岩（基体成分变化不大，脉体多为伟晶质，其次为长英质和石英质。脉体与基体界限一般较清楚，系岩片理或裂隙贯入，形成常为条带状、网状、眼球状、其次有肠状、树枝状等。具鳞片花岗变晶结构，条带状、眼球状构造。交代作用主要表现为黑云母的析铁和退色作用（白云母化）及斜长石绢云母化。

（2）混合片麻岩：以渗透交代为主，伴有贯入作用。混合程度较高。形成云母类混合片麻岩、角闪石混合片麻岩和角闪石混合岩。中粗粒鳞片花岗变晶结构，片麻状、斑杂状、雾迷状、块状构造。强烈的交代作用是脉体与基体的界限模糊不清，呈雾迷状。脉体以长英质为主，斜长石绢云母化，黑云母白云母化普遍。

第四章地质构造

本区地质作用活跃，先后经历了几次地质构造运动。

1。嵩阳运动

是本区太古代末期发生的一次造山运动。它使群底层产生以近东西向为主的褶皱、断裂、和中高级变质，造成群与群之间的角度不整合。（见图——4）

2。中岳运动

是发生于早元古代末的一次强烈的造山运动。它使群地层发生近南北向的紧密同斜线状之褶皱、断裂和低级变质，并且破坏好改造了群的构造面貌。运动晚期伴随有大型的岩浆侵入活动。

3。少林运动、怀远运动及塔康运动

本区震旦纪晚期的少林运动、早、中奥陶世之间的怀远运动及中奥陶世以后的塔康运动均属差异上升性质。少林运动的差异上升是南部基底断块翘起，导致五佛山群发生由南各北的重力滑动和褶皱、断裂，并使寒武系与五佛山群的接触关系多样化。在发生滑动的地区表现为角度不整合，在非滑动地区为平行不整合或超覆不整合。加里东构造旋回的怀远运动的塔康运动的差异上升亦表现为南高北低。造成本区南部缺失寒武系长山级、凤山级和奥陶系地层，怀远运动使本区北部的中奥陶系下马家沟组与寒武系呈假整合接触。塔康运动则使中石炭系本溪组假整合覆于奥陶系中统马家沟组（北部）或寒武系上统崮山组（南部）之上。

4、印支——燕山运动

三叠纪至第三纪之间的地壳运动，是本区显生宙以来最重要的造山运动。它奠定了本区地台盖层的基本构造格架。使盖层发生东西向宽缓的褶皱和剧烈的断裂活动，造成下第三系与下伏老地层之间的角度不整合。印支——燕山构造期形成的褶皱多为宽缓的背向斜，主要有xx大背斜、颖阳——石道向斜和箕山背斜。大背斜轴部位于玉寨山、一带，是本区盖层的主体构造，轴向近东西全长90余公里，向西延伸至xx地区，向东倾伏，没入华北平原之下。背斜核部由群、群及石秤花岗岩组成，翼部由五佛山群和古生界组成，北翼地层出露较完整，岩层北倾，倾角15—20度；南翼因受君召——太后庙断裂破坏和第三系复盖，出露不全，岩层南倾，倾角20—40度。颖阳——石道向斜位于颖阳、石道、东金店一带，槽部由二叠系、三叠系组成，并有大片新生界掩盖，北翼即xx大背斜之南翼，受断裂影响，地层残缺不全。南翼由五佛山群及古生界组成。箕山背斜位于本区南部，呈东西向延伸，长约40公里，核部为前震旦系地层，北翼与颖阳——石道向斜相接，南翼被断层切割，零星出露寒武、石炭、二叠系地层，与xx大背斜特征基本相似。（见图——5）印支——燕山期形成的断裂以高角度正断层为主，逆断层次之，断裂主要有近东西向、北西向和北东向三组，它们将本区切割成各种形状的断块，控制了新生代沉积盆地的分布范围及排列方向，构成现代地貌单元的天然边界，其中近东西向的断裂形成较早，与印支——燕山期褶皱有成因上的联系，形成嵩箕地区掀斜断块构造的基本轮廓，北西、北东向的断裂发育较晚，对褶皱有较明显的破坏和改造作用。北西向断裂以唐窑——中岳庙断裂和断裂为代表，前者长约30公里，后者长约50公里，两者互相平行，总体走向均为北西315度，断面倾向北东（局部相反），倾角65—80度，断裂破碎带最宽达250米，切割了太古界、元古界、古生界及中生界地层，将xx大背斜斜截为三段，背斜中段和东段分别向北西方向错移2公里和3公里，两断裂的北东盘老地层均逆冲到南西盘较新地层之上，故均为高角度压剪性逆断层，根据细小断层角砾大多被磨圆，并且被平直光滑的断裂面切割，而断裂面又被多组节理切割破坏，以及角砾表面有多组镜面和擦痕等特征推断，该两断面亦具有长期、多次活动的性质。由于本区缺失侏罗系及白垩系沉积记录，造山运（精选幼师实习报告）动的时限较难确切推定，故笼统称为印支——燕山运动

5、喜马拉雅运动

早第三纪末，喜马拉雅运动使本区抬升，除东北部个别地方外，结束了第三纪构造盆地的沉积，造成上、下第三系之间的角度不整合接触。

该期的构造变形主要是拗折和断裂，形成四周向中间倾斜的构造盆地，盆地边缘岩层产状较陡，倾角多在20度左右，大者达40度，城南玉皇庙等地，可见到第三系与二叠系或三叠系呈断层接触，断层面倾向盆地内部属正断层。

6、新构造运动

本区新构造运动表现为沿老的断裂差异上升、拱曲，并且伴有新断裂的产生。

第五章地质发展阶段简介

本区地壳经历了长期复杂的发展过程。概括起来，可分为太古代、早元古代、中—晚元古代、中生代及其以后。

太古代时期，本区为华北海槽区的一部分，石碑河时期，处于活动性很大的浩瀚大海中，伴随地壳的多次强烈活动，海底发生多起范围广泛的基性岩浆溢出，形成厚达千米以上的熔岩被，每个喷发期形成中酸性火山灰的堆积，故石碑河组的原岩为基性火山岩加中酸性火山岩及少量沉积岩，郭家窑期，海底火山活动逐渐减弱，沉积作用与火山作用相互交替而形成泥沙岩和中基性岩及火山凝灰岩交替形成，中间加有硅，铁质沉积。老杨沟期，过渡为地槽型禄缘碎屑沉积。

本区太古代时期除了发生广泛的海底火山喷发，尚有多期基性及中酸性的岩浆侵入活动。

太古代末期，嵩阳运动使群地层发生近东向西的褶皱、断裂和强烈变质，大规模的褶皱隆起是海水全面退回本区，形成进东西向的古隆起从而结束了本区太古代沉积历史。

早元古代时期，地壳处于相对稳定和相对活动不断转化和更替的时期。这个时期，海洋生物开始出现。

早元古代末，本区有发生一次强烈的造山运动—中岳运动，受其影响，群遭受强烈的褶皱、低级变质和断裂破坏，来自东西方向的巨大压力使其形成近南北向的同斜线状复式背向斜构造，并改变了群地层构造面貌，使之变得更加复杂。中岳运动还使近东西向的古断裂复活，形成隆起和扭陷；使古隆起再次露出海面，形成今日古地貌基础，从而结束了本区活动性很强的地槽形发展阶段。

三叠纪时，本区继承了内陆盆地型沉积，三叠纪以后，印支运动结束了本区中生代陆相盆地沉积。到了侏罗纪以后，白垩纪之前，本区发生过强烈的造山运动——燕山运动，这次运动造成近东西向的开阔复式背、向斜褶皱和同方向的压性断裂，以及北东、北西向的`区域性断裂；塑造了显生宙盖层的构造格架，其中，主体构造xx大复背斜的褶皱隆起，造成地形上的差异和重力的不稳，导致大背斜核部地层向两翼向斜方向发生重力滑动，形成显生宙盖层中的重力滑动构造，如北翼的林台山滑动构造，南翼的芦店滑动构造，一系列近东西向的断裂则奠定了、箕山等掀斜断块山地及大金店——告城半地堑式断陷盆地的基本轮廓，控制了本区第三区纪沉积盆地的分布及走向。

第六章其他因素对地质的影响

外动力地质作用是指大气、水和生物在太阳能、重力能的影响下产生的动力对地球表层所进行的各种作用统称为外动力地质作用。主要包括风化作用，流水的搬运冲击侵蚀等。

风化作用：岩石受大气、水和生物的作用及地表温度变化的影响，在原地被破坏、分解，称为风化作用（化学风化、物理风化、生物风化）。风化作用使岩石逐渐碎裂，转变为碎石、沙和泥等。

物理风化作用是指岩石在风应力的影响下，产生一种单纯的机械破坏作用。其破坏特点是破坏后岩石的化学成分不改变，只是岩石发生崩解、破坏、形成岩屑，岩石由坚硬变疏松。引起岩石物理风化作用的因素很大，主要是温度变化和岩石裂隙中水分的冻结。由于水的热胀冷缩作用使裂隙越来越大，直至岩石被破坏形成碎石。由于碎石在温度变化下引起表里不协调的膨胀和收缩作用，昼夜不停的长期进行，就会削弱岩石表层和内部之间的连接，使之逐渐松动，在重力或其他外力作用下产生表层剥落。

化学风化作用是指岩石在水和各种水溶液的化学作用和有机体的生物化学作用下引起的破坏过程。其特点不仅破碎了岩石，而且改变了化学成分，产生了新的矿物，直到适应新的化学环境为止。主要有水化作用、氧化作用、水解作用，以及溶解作用。

生物风化作用是指岩石在动、植物及微生物影响下所起的破坏作用称为生物风化作用。生物在地表的风化作用相当广泛，他对岩石的破坏有物理的和化学的。

植物对岩石的物理风化作用表现在根部楔入岩石裂隙中，而使岩石崩裂；动物对于岩石的物理风化作用表现为穴居动物的掘土、穿凿等破坏作用并促进岩石风化。

生物的化学风化作用表现在生物的新陈代谢，其遗体以及其产生的有机酸、碳酸、硝酸等的腐蚀作用，使岩石成分改变、性质软化和疏松。

流水作用包括剥蚀作用、搬运作用、沉积作用。河流地质作用以机械作用为主，伴有化学作用。河流在大陆上分布极广，是塑造大陆形态和建造大陆沉积物的重要营力。

这种剥蚀不是无限的，当河流在河口到达其汇入的静止水面时，流速丧失，下蚀作用也就终止。外流河以海平面为河流下蚀作用的极限面，称终极侵蚀基准面。此外，河流还以其流经的湖面，支流以其注入的主流水面等为其局部侵蚀基准面。在大陆稳定和侵蚀基准面长期不变时，下蚀作用将河床上的起伏、台阶夷平，河床纵比降减小，流速变低，流水动能减小。当坡度减小到流水动能与河水搬运泥、沙所消耗的能达到平衡时，河床的纵剖面在理论上是一条下凹的圆滑曲线，称为河流平衡剖面。力图达到平衡部面是河水改造河床的总的趋向。 ②侧蚀作用，河水破坏河床两侧的作用。它是在河弯处单向环流的作用下发生的。侧蚀作用在河流的中、下游段或平原区河流中最为显著。天然河流总有弯曲，河水从直道进入弯道时，原来沿河流轴线运动的主流，因惯性离心力的影响偏向河弯的凹岸，造成横向水位差，从而单向环流发育起来。环流的表流冲击凹岸弯顶的下段，掏蚀河岸引起崩坍，落入水中的沙、石被环流的底流带到河弯凸岸边堆积，形成边滩。随凹岸后退扩展，凸岸边滩增长，河弯顶不但后退而且缓慢下移，河床的弯曲度加大，变成s形，进而演变成一串ω（正反相接）形。这种形状的河流称河曲或蛇曲。当两个河弯贴近，河水便冲开连接两弯的细颈部，弃弯走直。这一过程称为裁弯取直作用。遗留下的废河道，变成了新月形的牛轭湖。河弯在环流作用下，不断摆动，使河谷的谷坡不断破坏，河谷底部加宽，但河床的宽度基本不变。侧蚀作用使河床的长度增加，纵比降减小，流速变低。河流在自己形成的堆积物中迂回流动。由地球自转引起的科里奥利力，可使除赤道区纬向河流外的其他地区任何流向的河流的水流方向偏离，从而加强河流的侧蚀作用。

搬运作用是指剥蚀产物被流水、地下水、风、冰川、海洋等搬走离开原地迁移它处。河流的搬运作用河流将碎屑物质、化学溶液运往下游方向的作用。河流的搬运物质大部分来自片流、地下水、斜坡重力作用带入河中的机械碎屑或化学溶液，小部分是河流侵蚀河床的产物。河流的搬运方式包括机械搬运和化学搬运（溶运）。

沉积作用是指被搬运的物质到达适当的场所因条件发生变化而发生沉淀、堆积，统称沉积作用。

第七章心得体会

一周的地质实习已经结束了，现在我就这次实习谈一下我具体的体会和感想。

通过本次实习我认识到：本区地层出露较全。从元古代地层开始，地层均出露完好。所形成的岩石类型多样，包括岩浆岩类，沉积岩类以及变质岩类。本区的岩浆活动从方式上有深成侵入，浅成侵入，喷出等。所见岩类有基性岩类和酸性岩类。从变质作用和变质岩方面，本区的变质作用主要为区域变质作用。主要变质岩有千枚岩，大理岩以及板岩。

在收获的同时我也发现很大自身的问题。譬如对书本所学知识认识不够深入，牢靠，连三大岩石都分清，真是特丢人。知耻而后进，在以后的学习中，我应更见努力。要将得过且过，直至皮毛的坏毛病改掉。可以说这次实习也是自我的一次检验。

几天的野外实习虽说很苦，但是我们有了一次近距离接触各种岩石及地质现象的机会。这与我们所学的课本知识相结合，是我对岩石及地质现象的认识更进一步的加深了。不但丰富了我们的知识和认识，页培养了我们吃苦耐劳的品质、坚持不懈的韧劲、团结互助的团队精神。真可谓一举多得。是我人生一次难得的经历，不仅使识的升华，学习态度得以端正，更是人格品质的以锻炼的精神财富。

交通局述职报告 篇5

转眼又在银行实习了一周。这周大部分时间都在伟*力那里办理公积金业务。基本由早忙到晚，日子过得很快。难得周五可以不用去伟*力办公而回到新青。总觉得新青会比那边清闲些，怎知道其实两边都很忙，只不过忙的不仅仅是公积金了。还有其它繁杂事情需要我们去帮忙、学习。

这周遇到了些小麻烦，可能是因为分行那边系统设置权限的问题，把我们新青这里的权限给削弱了。公积金挂失、解挂的业务都办不了。本来就不大的营业点，一下子就挤满了整个大厅。

我们很是着急，却无能为力。一部分人开始不满并有点烦躁，我们一方面在劝导、一方面和保安毅哥分流人群。还好，经过了半个小时的等待，上面似乎有了些解决办法。办法虽然能解燃眉之急，不过这不是长久之计。果不其然，第二天就出问题了。可怜的煌兄再次被赵行骂。

总的来说，这周似乎还挺顺利，一切都在按部就班的进行着。公积金的事可能接近尾声了。赵行也有意的希望我们多学一些，虽然我们不能上柜做核心，不过帮帮其它柜员的忙倒是可以。说实话，这里的业务量超大，有时候会忙不过来。就算是关门了，手头上还有一大堆的东西还等着处理。

这也是我们的机会，如果在一个很清闲的支行实习，你能帮得上忙的机会就变得很少，这也意味你能去亲手实践的.机会就大大减少。

昨天晚上，我的一个好朋友x约我聊天。恰好他也是在银行工作，不过是在澳门那边的小银行。他已经上班三周了。感觉还是不大适应。按他说，是环境的问题。别人对他的态度不友善。自己和他们的互动也不多，每天中午都是自己一个人吃饭，觉得上班很痛苦。

相比之下，我觉得我很幸运。虽然这里远离市区。不过，人却很好。可能是我们也在一起生活都是20多岁的同龄人，晚上又有机会聚在一起聊天。很快就熟悉了。

交通局述职报告 篇6

我市的内部审计工作在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，在各内审单位领导的重视支持下，紧密围绕我市现代化滨湖大城市建设这个中心，进一步拓展工作思路，积极推进内部审计工作从以真实性、合规性为主的财务审计向财务审计与管理审计并重的转型，把内审工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益，强化内部控制、防范风险上，开展了各种形式的内部审计监督工作，取得了明显的成绩。据不完全统计，全市215家内审机构共完成审计项目6819项，查出损失浪费2488万元，增加效益13008万元,提出建议意见被采纳1386条。内部审计工作已成为部门和单位内部严肃财经纪律、加强内控管理、维护经济秩序、促进党风廉政建设的一个重要手段，为服务合肥经济跨越式发展、构建和谐社会发挥了积极的作用。

一、坚持“围绕中心、服务大局”，积极开展内部审计工作

全市内审机构紧密围绕本部门、本单位的中心工作，以促进加强单位内部管理和控制、提高经济效益和反腐倡廉为重点，积极进行工作重点“转型”，认真开展审计工作。

一是积极开展内控制度评审和制度建设工作。全市内部审计机构利用对本单位、本企业的经营管理流程以及内控制度执行中的重要环节和关键点比较熟悉的优势，20xx年共开展了206项内控制度执行情况的评审工作。其中合肥供电公司组织开展了对市公司的固定资产管理，对三县公司的货币资金、物资管理和乡镇供电所管理实施了内控评价。

按照内控评价体系指标进行了打分，针对货币资金和物资管理存在着比较大的风险，提出了加强管理的6条意见，并专题向公司领导提交了综合审计报告。市公安局为进一步规范建设工程竣工决算审计费收取标准，制定了《关于调整建设项目竣工决算审计费收取标准的规定》(合公通[20xx]18号文件)，强化了内部建设项目的资金、竣工决算的审计监督和管理，提高了建设项目资金效益，发挥了制度保障作用。

合肥科技农村商业银行按照《合肥科技农村商业银行审计检查实施办法》、《合肥科技农村商业银行审计稽核部岗位职责及内部操作流程》等制度加强内部管理并优化操作流程，进一步明确任务分工，界定每个环节岗位责任，让稽核人员各履其职、各负其责，促进了稽核工作质量的提高。合肥市第二人民医院按照卫生部颁布的《卫生系统内部审计规定》，成立了独立的内审室，配备了两名专职内审人员，加强了对医疗收费、一次性耗材收费等工作的监督检查，制定了《二院内审工作职责(细则)》等制度，使内审工作有法可依、有章可循，成效显著。

二是突出建设项目审计。为了节约建设资金，全市各内审机构都针对本单位的建设热点，积极地开展建设项目审计。据不完全统计，到12月底，内审机构已审计建设项目5906个。合肥电信分公司审计部20xx年继续严把审计质量关，严格按照省公司的要求，对具备条件的工程项目做到100%审计，截止到11月底统计，共审计认定通信工程项目4299项，工程送审总金额11308.72万元，审减406.84万元。建筑安装工程66项，送审金额309.24万元，审减45.88万元。

安徽中烟工业公司合肥卷烟厂基建及零星维修送审工程233个，送审金额1593.79万元，审减额243.66万元,审减率15%;合肥市建设投资控股(集团)有限公司接审项目121个，涉及工程86项，送审金额64080.3万元，部分已审定项目的核减率达20%;合肥市公安局审计处实施工程竣工决算审计68项，送审金额4690.5万元，审减额839.8万元，审减率17.9%。通过对基建工程项目的审计，有效地防止了建设工程项目高估冒算行为，保证了工程项目质量，节约了建设资金，发挥了内部审计监督与服务的功能。

三是继续完善财务收支审计。全市内审机构加强了对财务收支真实性和合法性的检查监督，累计完成财务收支审计214项，促进了各单位财务管理工作的规范化。合肥新站试验区财政局对政府采购环节，注意严格把关，极力提升采购资金节约效率，强化对政府采购的监管。截至20xx年10月份，全区自行采购预算0.1082亿元，实际支付0.0809亿元，节约资金273万元，资金节约率高达25.23%。

庐阳区大杨镇对镇吴郢社居委、五里拐社居委、夹塘社居委、草塘社居委、龙王社居委、高桥社居委、照山社居委、王墩社居委、大杨村、十张村、谢岗村、岗西村、水库村计13个村居20xx年1-6月份财务收支情况进行了审计。市公路局对所属11个单位20xx年财务收支进行了全面审计,审计面为100%,通过审计，发现问题36个，提出审计意见38条，所审项目均下发了审计意见书，并进行跟踪落实。

四是大力开展经济责任审计。据统计，全市内审机构已对196个县以下领导干部和企业领导人员开展了经济责任审计。通过审计，强化了领导干部和企业领导人员的经济责任意识、自我约束意识，促进了党风廉政建设。

如市邮政局20xx年以财务收支审计为基础、经济责任审计为重点，实施了对蜀山区局局长、包河区局局长的任中经济责任审计，努力做到三个结合，即经济责任审计与财务收支审计相结合;经济责任审计与廉政工作相结合;经济责任审计与职业素质相结合。市建委、市民政局、市教育局、市卫生局、市园林局、瑶海区、庐阳区大杨镇、百大集团、四方集团、市公路局、蜀山区教育局等单位，也积极开展经济责任审计，切实使经济责任审计成为正确评价被审计人员任期经济责任、人事部门考核任用干部、纪检监察部门抓党风廉政建设的重要依据。

五是加强合同管理工作。安徽中烟工业公司合肥卷烟厂审计部为了维护企业经济利益及合法权益，严格按照合同法规定，对企业涉外的所有协议、合同进行认真审核、严格把关，全年共审核审签经济合同342份，金额达8690.90万元，无违约合同发生，很好的规避了合同风险。

安徽氯碱法规审计部截至20xx年11月底共审核集团、锦邦等5个公司的合同1742份，合同进展报告259份。合肥市建设投资控股(集团)有限公司严格按照《集团公司合同管理暂行办法》规范合同的订立、审查，从维护公司利益角度出发，修改不合法不合规之处，避免潜在风险，全年共审查合同300余份，较好地履行了风险控制职能。

二、突出服务理念，努力推进内审协会建设

合肥市内审协会在市审计局的领导下，在各内审协会会员单位和理事的共同参与下，在市审计局机关各部门的大力支持和配合下，认真履行章程赋予的义务，全面实施协会年初制定的工作方针和计划，突出重点，讲求实效，充分发挥好桥梁纽带作用，切实履行好管理、协调、服务、交流职责。一年来，市内审协会以服务为理念，主要做了以下工作。

一是推进内部审计职业化建设。第一，抓好内审人员继续教育和培训工作，促进内审人员职业化水平的提高。根据安徽省内部审计师协会和合肥市内部审计协会20xx年工作要点的要求，围绕省市审计机关开展的“审计质量年”活动，组织了一系列活动，进一步规范审计行为，推动内部审计工作发展。20xx年5月，市内审协会举办了一期全市内部审计质量管理培训班，全市各单位内部审计人员参学的积极性非常高，共有260余人参加了培训，创下了内审人员参学之最。

开班时，市审计局吴利林局长亲临致辞，对参学人员是一个极大的鼓舞。培训班聘请了安徽财经大学老师和省审计厅的审计专家授课，系统地学习了内部审计项目质量管理、内部审计文书规范化，审计信息化等内容，为提高全市内审人员的专业素质和业务技能，建立健全内部审计制度，促进全市内审工作的规范化、制度化、科学化和职业化水平起到了积极的作用。第二，继续做好CIA考试的宣传、报名工作。CIA是国际内部审计专家的标志，是提高内审人员素质的一条重要途径。市内审协会为组织宣传、报名工作投入了很大精力，20xx年共组织了30人参加考试。

二是开展优秀内部审计项目评比和内部审计理论研讨。为进一步推动内部审计工作发展，合肥市内审协会积极组织全市各内部审计单位积极参加省内部审计师协会组织开展的20xx—20xx年以来全省优秀内部审计项目的评选，以及20xx年《风险导向审计在审计风险管理中的应用》和《内部审计质量控制与管理》两个课题的理论研讨。

合肥供电公司审计部组织实施的“固定资产内控管理审计”项目被评为全省优秀内部审计项目一等奖并获通报表彰，合肥供电公司杨晓荣、李国勋撰写的《风险导向审计与企业风险管理的相互应用》和合肥科技农村商业银行包少书、蒋四宝撰写的《试论商业银行如何加强内部审计机构质量控制》等8篇论文获奖并通报表彰，其中二等奖1篇，三等奖2篇，优秀奖5篇。

三是组织推荐参加全省20xx年至20xx年内部审计先进单位和先进工作者和为纪念改革开放30周年暨审计机关成立25周年合肥市审计系统先进集体和先进工作者的评选表彰活动。根据省审计厅《关于做好全省内部审计工作先进表彰会议准备工作的通知》(皖审发[20xx]74号)要求，为认真总结我市内部审计工作经验，促进内部审计队伍建设和内部审计事业发展，市内审协会组织推荐了20xx年至20xx年全市内部审计先进单位和先进工作者,参加全省内部审计工作先进评选活动。

合肥百大集团审计部等8个单位荣获全省内部审计先进单位，合肥市建设投资控股(集团)有限公司法律审计部朱晓娟等9位同志荣获全省内部审计先进工作者。在纪念改革开放30周年暨审计机关成立25周年全市审计系统先进集体和先进工作者的评选表彰活动中，合肥市卫生局计划财务审计处等5个单位荣获全市内部审计先进集体，合肥市公安局审计处任建等6位同志荣获全市内部审计先进工作者。

四是组织对内部审计岗位资格证书的第二次年检工作。通过培训考试和资格认证，合肥市已有700多名内审人员取得了中国内审协会颁发的资格证书。按照《安徽省内部审计人员岗位资格证书年检办法》和省内部审计师协会20xx年的工作要求，为加强内审人员的职业化管理，市内审协会组织了对内部审计岗位资格证书的第二次年检工作，共年检400余人。

五是组织内审单位参加了合肥审计系统纪念改革开放30周年暨审计机关成立25周年书法摄影展活动。内审单位踊跃参加，共征集书法、美术、摄影作品等计40余幅，其中荣获2个一等奖，3个二等奖，2个三等奖。

六是组织内审单位参加了合肥审计系统“我与审计同行”主题读书演讲比赛。合肥燃气集团有限公司内审员王英撰写、牛慧演讲的《感悟审计人生，无怨无悔》荣获一等奖，合肥经开区管委会梁美演讲的《无悔的选择》荣获三等奖，合肥热电集团史晓云演讲的《审计伴我去成长》荣获优胜奖。

七是强化内部审计宣传。为进一步优化内部审计工作环境，市内审协会注重加强协会秘书处工作，努力抓好学习和自身建设，并利用各种媒体，采取多种形式，强化内部审计宣传工作，推动内审工作发展。并在内审单位自愿的基础上征订了20xx年《中国内部审计》150份。

三、工作计划

一是在上半年召开全体会员代表大会，大会将总结20xx年合肥市内审协会成立以来的工作，规划下一个5年的工作，选举产生新的协会领导班子，并产生新一届理事会、常务理事会。

二是加强与内部审计单位的联系和工作交流，分别召开机关和企业两个内审单位的座谈会，进一步拓展内审人员的工作思路，促进内审工作的转型。组织一次向其他省市先进内审单位的学习交流活动。

三是继续抓好内审人员后续教育培训工作。第一，推荐有条件的单位安排人员参加中国内审协会和安徽省内审协会举办的专业培训。第二，市内审协会根据全省审计系统的“审计创新年”活动，结合我市实际，举办一期内审人员业务培训班。

四是继续开展理论研讨和经验交流活动。

五是完成省厅和省内审协会布置的工作任务。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

交通局述职报告 篇7

xxxx年，在区委、区政府和市审计局的正确领导下，在区人大和区政协的有力监督下，在班子成员的大力支持和配合下，我与全局职工一道，积极贯彻落实市委重大发展战略，充分发挥审计监督职能，为建设“生态文明和谐的新xxxx”做出了积极贡献。现将个人xxxx9年度履职情况报告如下：

一、以坚定信念为目标，强化自身党性修养。

孔子有言：“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为“班长”，我深知唯有“身正”，方能起到示范带头作用。为此，我铭记自己手中的权力来自于人民，不断加强政治理论学习，增强自身党性修养，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，努力实现“六个转变”，自觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻用党的纪律严格约束自己，切实做到居安思危，求真务实。

二、以忠实履职为目标，扎实开展审计工作。

(一)认真开展灾后重建、扩大内需和港澳援建项目审计。我区灾后重建、扩大内需和港澳援建项目共计263个，针对政策性强、工作量大、涉及资金多的特点，我们制定了专项《跟踪审计实施办法》，将项目分到审计组、责任落实到个人，严把台帐管理、项目跟踪、资金管理、项目质量“四关”，累计派出38个审计小组、265人次深入到各项目现场开展审计(调查)工作。注重边审计边发现问题边促进整改，针对存在的问题，发出整改意见单15份，提出审计建议25条，其中18条已经得到采纳，促使相关部门出台了4项管理制度。

(二)认真开展预算执行和财政财务收支审计。以“摸清财政家底、防范财政风险”为目标，主要审计了区财政局组织和执行预算情况，区地税局地方税征收管理情况;对区教育局、检察院、民政局等10个部门(单位)的财政财务收支进行了审计，同时延伸审计了3个二级预算单位。通过审计，揭露了预算执行中存在的“收支矛盾突出、资金拨付调度困难、支出压力较大、隐含支付风险”等问题，并以《审计要情》向区委、区政府主要领导作了专题汇报，得到了高度重视。

(三)认真开展政府投资建设项目审计。继续坚持“四结合”，落实“五必审”，重点选择“投资额度较大、社会关注度较高、涉及民生”的建设项目开展审计工作。今年共对政府办公楼加固、科技园建设和南池河污染治理等28个政府投资建设项目进行了审计，送审金额19668万元，审减额1582万元，平均核减率为8、04%，极大地提高了政府投资效益和资金管理水平。

(四)认真开展领导干部经济责任审计。以“强化权力制约、规范权力运用”为目标，坚持“五个必查”，建立了以领导干部“任中审计”为主、“任中审计”与“离任审计”相结合，组织、纪检、监察、财政、人事、审计等部门联动的经济责任审计监督机制。共对房管局、旅游局、人事局等6个单位和4个乡镇的“一把手”进行了任中经济责任审计，为加强干部管理、促进廉政建设起到了积极作用。

(五)认真开展审计调查。今年共开展3项审计调查工作，成效显著。其中，通过对全区农村义务教育“普九”债务化解情况进行的审计调查，共核减系统内债务1101万元，提交的调查报告得到了区政府主要领导的高度肯定，并要求财政、教育局和化债办将审计成果转化为化债的实际成果。

三、以打造精品为目标，狠抓审计质量建设。

审计质量是审计工作的“生命线”，我局把xxxx9年定为“审计质量建设年”。通过制定《审计复核实施办法(试行)》、《抽样复审实施办法》，首创“三次复核制”和“抽审复核制”，将审计复核工作贯穿于审计项目实施的全过程，确保项目“零”缺陷、程序“零”违规、质量“零”差错、廉政“零”投诉，有效的防范了审计风险。此项创新工作得到省、市审计机关的高度肯定。

四、以提升形象为目标，加强审计队伍建设。

(一)管理制度进一步健全。结合学习实践科学发展观活动和行政效能建设活动的开展，建立完善了《机关管理制度》、《首问责任制度》、《廉洁从审制度》等多项内部管理制度。严格执行制度，把“软性”制度转化为“刚性”约束，形成了用制度管人、用制度管物、用制度管事的工作局面，推进了和谐机关建设。

(二)审计力量进一步加强。今年通过“请专家讲、派出去学”等形式，共培训64人次。区编办批准成立了审计执法篇报道发表在《中国审计报》，为区委区政府上报《审计信息》12期、《审计专报》6期、《审计要情》5期，审计工作全面进入领导的决策视野。

回顾过去的一年，我的工作取得了一定的成绩，但也还有一些不足：一是对审计“免疫功能”的认识还不够深;二是对繁重的审计任务与审计力量不足的矛盾估计不足。为此，我决心在新的一年里，在区委、区政府和市审计局的正确领导下，在区人大的法律监督下，带领全局干部职工，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市委重大发展战略，继续坚持审计方针，加强廉政建设，推进依法行政，充分发挥国家审计保障经济社会健康运行的“免疫功能”，促进我区社会经济又好又快发展。

交通局述职报告 篇8

一．实习时间：

20xx.6.29 49;—— 20xx.7.3

二．实习地点:

xxx交通局

三．实习目的:

初步熟悉基层民主制度、在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使在大一一学年里所的学理论知识得到运用，并且深化对所学的知识的理解，培养灵活运用书本知识的能力，还学到课本、课堂以外的知识，增长和拓展自己的知识面，增加对社会的接触，增加社会实践能力。

四．实习进程:

这是我们政治0801班的第一次集体实习,我们班每个人被分到xxx的各个政府单位,我被分到交通局。在这简短的五天实习工程中我了解到了不少交通局的知识也学到了很多。

Ⅰ．关于xxx交通局：

通过交通局x主任的介绍和自己的相关查找，我了解到如下资料：xxx市交通局是负责全市交通行业工作的市政府工作部门。它的主要职责有以下几点：

（一）贯彻执行国家有关交通工作的方针、政策和法规，根据国民经济和社会发展需要，制订全市交通行业管理的规范性文件，并组织实施。

（二）拟定并组织实施全市公路、发展规划，编制并实施交通工作中长期计划和年度计划；负责全xxx交通行业统计和信息引导。

（三）负责全区交通运输行业管理；制订全区国防交通保障计划，负责全区地方交通战备工作，保证国家战略物资、紧急物资的运输；协助国家、省重点交通基础设施工程建设的实施，组织实施全市重点交通基础设施建设。

（四）培育和管理交通运输市场、交通基础设施建设市场，建立完善的服务体系，维护交通行业的平等竞争秩序，引导交通运输行业优化结构、协调发展。

（五）负责全区公路、设施的建设、养护、管理，负责交通规费的征稽和管理负责全市汽车维修市场、汽车驾驶学校和驾驶员培训工作的行业管理。

（六）负责制订和实施全市交通科研规划、中长期计划，组织科技开发，传递交通管理、科技情报和经济信息，推动行业技术进步。

（七）指导全市交通行业体制改革工作，对局属单位国有资产的保值、增值实施监督。

（八）指导交通行业的精神文明建设；按照干部管理权限，负责管理局属单位领导班子，负责局机关及局直属单位的人事工作和机构编制工作；指导全市交通行业职工队伍建设；负责管理局属学校；指导行业学会及有关群团工作。

（十）承办市政府交办的其他事项。

我还了解到交通局的机构设置：

（一）局长办公室（二）党政办公室 （三）行政办公室 （四）运管科 （五）公路科 （六）质监科； 交通局机关行政编制为30余名。其中局长1名，副局长1名，科级领导职数12名。

xxx是一个旅游城市也是全国著名的石榴产区，交通对xxx至关重要，在叶局长的带领下交通局近几年紧紧做好：

一）抓好农村公路建设。

xxx委、区政府把通村公路作为新农村建设的一项重要举措，在省厅每公里补助15万元的基础上，按照街办、平原乡镇、山区乡镇分别给予每公里3万元、4万元、5万元的财政资金配套，大大激发了全区上下建设通村公路的积极性。从去年4月份开始，全区通村公路建设项目“遍地开花”，各乡镇、街办随处可见紧张有序的施工现场。

20xx年农村公路建设实际完成355公里，完成总投资1.02亿元，超计划137公里，彻底解决了群众出行难问题。

20xx年全年完成投资1.65亿元，建设农村公路284.5公里，其中县乡油路改造84.5公里，通村油（水泥）路200公里，全区23个乡镇（街办）285个行政村全部贯通了油（水泥）路，提前实现了建制村水泥路畅通率100%。农村公路的巨大变化成为新农村建设的最大亮点，为实现xxx“六大经济板块”间的互通连接，促进各地区经济的'发展，帮助农村产业结构调整和农民致富奔小康起到了积极作用，得到了广大群众的赞誉和社会各界的一致好评20xx年，该局根据市政府《关于农村公路管理养护体制改革实施方案》，对公路管理站进行了体制改革，农村公路站在全区各乡镇、街办设立成立农村公路养护所23个，新成立xxx农村公路养护中心，下设养护工区9个，使xxx的农村公路发展由只重视建设转向了养、建、管并重，全年共清理水沟淤积224公里，疏通涵洞144道，整理铲平路肩1510公里，绿化道路169公里。完成投资近400万元对全区养护路段进行损毁修复、病害处理和路容路貌整治等工作。投资1180余万元对县乡级公路进行联网接通建设。通过近一年的不断努力确保了年终好路率达到92.2%，为农村公路可持续发展奠定了良好基础。公路治超工作完成了预期目标，实现了干线公路超限超载率控制在2.8%以内，农村公路超限超载率控制在3%以内的目标。

二）抓好行业管理

1、强化市场管理。在做好客运班线经营期满后延续经营许可的同时，确定发展一批新的线路和班次，并通过合理方式向社会定期公布道路客运市场供求信息，提高工作透明度；进一步探索农村客运管理的新路子，解决运力与运量之间的矛盾，现有业户和申请经营者之间的矛盾，利用政策引导促进农村客运市场发展；加快省际客运班线的申办工作，积极配合客运企业做好意向班班线的落实和办理，争取省际客运班线的发展有新的突破。

2、进一步强化规费征管手段，完善微机征费，拓宽征费渠道，加大涉外征费力度及稽查力度，严厉查处偷、漏费行为，严格票据使用规范。

3、规范货运管理。根据我县货运市场疲软的状况。一要采取有效措施，减少货运车辆落户外县的现象。积极向县政府汇报，主动与有关部门加强沟通，争取得到支持配合，形成工作合力，将落籍外县的货运车辆尽可能地拉回来；为快速货运的发展提供条件，进步加强和引导，鼓励运输企业发展这方面的业务，逐步形成全县的快速货运体系和网络。发挥辖区交管站源头管理的优势，摸清和掌握本地运力情况，制定和完善抢险等紧急物资的运输预案，加强运输组织协调、挖掘运输潜力，鼓励发展运输企业，并加强对运输企业的学习考核，建立运输保障体系。确保每年在石榴成熟之际的外运工作。

4、进一步加大客运站建设力度，力争按照国家通达工程的总体要求和省“十一五”农村客运站建设的规划，完成年度客运站建设计划任务。为了强力推进城乡一体化客运体系建设，xxx率先实现了城区客运公交化，农村客运服务水平也不断提升，区局以xxx汽车站为辐射中心，在全区各主要人群集结地带建立了7个五级客运站和118个招呼站，农民出行更加方便快捷，充分体现了交通公共服务均等化和社会公平的原则。为了保持良好的运输市场管理秩序，交通运输管理站加大投入，购置了运政执法车辆和稽查摄像车，坚持上路巡查，有效保证了全区14条客运线307辆客运车辆和852辆货运车辆的安全、规范营运。

三）抓好安全生产。

通过深入学习、广泛宣传《道路运输管理条例》、《中华人民共和国安全法》等相关诚信法规，并狠抓落实工作。认真落实安全生产工作例会、检查、隐患整改、奖惩、消防等各项制度，并不断完善充实提高，努力实现全系统安全生产工作制度、档案管理规范化；进一步加大安全生产监管力度，认真查处生产过程中存在的事故隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态，确保全系统安全生产。

四）抓好文明创建

1、继续开展以“社会主义荣辱观”教育为主的思想政治教育，增强全体工作人员工作的主动性和积极性，树立“交通兴我荣，交通衰我耻”的主人翁思想。加强队伍建设，定期不定期举办交通业务知识培训，鼓励人员参加各种形式的自学考试和学习，不断提高人员工作的能力和水平，为交通事业的发展提供强大的思想保障和智力支持。

2、继续巩固开展好优质服务诚信交通活动。一是清理行政法规，行政审批事项，凡无法律、法规和省级人民政府规定的行政审批一律取消，并向社会公示。二是整治行政执法中存在的突出问题，对重点时期、重点单位和重点路段，加大明察暗访力度，对违犯的，严肃查处、追究责任、公开曝光。三是公路建设诚信优质服务以“质量高于一切、责任重于泰山”为主题，以“提高道路通行能力”为目标，发扬不怕脏、不怕累，迎难而上、敢打硬仗，默默耕耘、不辞辛苦的工作精神，使我县公路建设再上一个新台阶；四是行政执法诚信优质服务以“两个结合”为主题，以“执法为民、依法行政”为宗旨，努力做到着装整洁、规范执法、态度端正、文明礼貌、廉洁高效、秉公办事，寓服务于执法之中，在执法中搞好服务，展示交通执法新面貌；五是服务窗口诚信优质服务以“高效、快捷”为主题，以“讲程序、懂规矩、树形象”为内容，做遵章守纪的楷模、做文明服务的标兵、劳动竞赛的能手，树立窗口新形象。、进一步抓好人民满意基层站所建设，加大站所创建力度，推行标准化交管站建设，使各个中心站在软硬件方面达到规范化标准。

五）抓好法制、综治工作

按照依法治国的方略的基本要求，实施《关于全面推进依法行政实施纲要》，大力普及宪法和交通专业法律法规，加强法制培训，严格学法考试制度，落实多种形式的法制宣传活动，开展法律进机关等“六进”活动，增强交通干部职工法制观念，健全执法责任制，加强执法评议，完善执法公示制、错案追究制，加大交通执法和监督力度，促进依法行政工作，提高执法水平。

综治工作：全面贯彻《中共中央关于进一步加强社会治安综合治理的意见》（中发[20xx]14）等上级综治方针政策，贯彻打防结合、预防为主的方针，坚持“谁主管、谁负责”原则，进一步落实综治措施，指导和加强单位内部治安防范工作，落实奖惩兑现，搞好综治宣传教育，弘扬社会正气，抵制各类社会丑恶现象，加强矛盾纠纷排查，积极预防各类案件发生，保持单位良好秩序。

Ⅱ．实习心得：

短短的五天实习生涯是我学到了许多课本以外的东西，我也思考了很多问题。从我在交通局里接触的每个人身上学到了很多一点社会经验，自己的能力也得到一点提高，在实习过程中我发现自己在校园里，认为简单的专业课，其实与现实还有很多的不同，为了更好的能深化知识为技能，我们需要努力的还有很多很多!在方方面面都需要学！

交通局述职报告 篇9

随着教育改革和发展的不断深入，教育内部审计的需求和影响不断扩大，审计风险也日益突出，审计目标是否明确、审计证据是否充足、审计数据是否准确、审计评价是否客观、审计结果是否真实等问题直接影响着审计质量，而审计质量代表了审计工作的效果、效率和效益，并决定了内部审计部门在行政效能管理中的地位和作用，因此审计质量就是审计工作的生命。那么，如何实现审计价值、降低审计风险、提高审计质量呢？我觉得最重要的一点就是提高审计人员素质，打造一支“思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的审计人员队伍，而读书学习就是达到这个目标的重要途径。

因此，按照教育局机关开展的读书学习活动的要求，结合今年教育审计工作重点，我们把《中国内部审计准则》这本书作为今年科室的必读书目。在个人自学的基础上利用隔周二下午两个小时的时间进行集体研讨，并纳入个人学习计划，以书面形式完成读书体会。下面我就把半年的学习情况向大家做一汇报：

一、以身作则率先垂范，营造科室学习氛围

作为科长，我深知业务是立身之本，因此首先自己仔细研读《中国内部审计准则》的内容，有疑问的地方向上级审计部门咨询，向高校审计处同行请教，同时为了更好地理解审计准则我还将市教委近3年下发的财务规范相关文件重新整理学习了一遍，并随时关注与审计相关的财经法规、经济政策等方面的动态，不断使自己开阔视野、丰富头脑。工作之余，我带头撰写了多篇审计信息，在《红桥区内审简讯》和《天津内部审计》等刊物上发表，即提高了自己的文字撰写能力，又扩大了审计工作宣传力度，营造了良好的科室学习氛围。

二、引导大家自觉学习，体会学习的收获与快乐

在总支的组织下，我科建立了集中学习和个人自学相结合的学习制度并认真落实，每次科室研讨审计准则，大家都积极参与，踊跃发言，结合自己的工作实际提出对审计准则的不同见解、对某些现实工作的疑惑，我也将自己读到的重点内容与大家交流分享，将自己在《中国内部审计》、《教育审计》等期刊上看到的相关文章推荐给大家，就什么是“内部审计质量管理”进行了专题讲解。同时鼓励大家积极参与审计理论研讨和论文撰写，并主动帮他们进行修改，查找资料。在我的引导、带动和支持下，审计科形成了人人都学习、人人受教育的良好氛围，大家也都体会到了学习的收获与快乐。

三、学后反思，学以致用

对照审计准则，我狠抓业务培训，在日常工作中针对不同的审计项目进行业务指导，从各个审计项目的审计目标、审计工作程序、被审计单位的经济活动特点等方面进行详细的审前讲解；从各项审计业务操作的规范标准、审计方案的制定、审计证据的收集、财经法律法规的运用以及审计底稿的正确填写、审计报告和审计意见书的撰写等方面提出有针对性的要求。通过采取轮流担任主审、审计报告三级复核等措施，激励大家钻研审计业务，提高工作能力。

通过大家对审计准则的集体学习、共同研讨，我们还将一系列的审计文书进行了完善，如重新修订了校长经济责任审计报告的台头和称谓；将审计公告改为审计公示；完善了审计通知书、审计报告送达回证、审计委托书、审计方案格式等多项内容；补充了校长经济责任审计流程下发给被审计人；新设计了学校账户情况调查表、学校年度预决算表、审计意见及建议整改落实情况自查表等。完善这些审计底稿使审计工作更加规范化、制度化、科学化，更具有可操作性和实效性，进一步减少审计漏洞，降低审计风险，提高工作效率。

总之，在学习《中国内部审计准则》这本书的过程中，我们有疑惑、不解，也有欣慰和自豪，更多的还是收获。从这本书中我们看到了我国内部审计的转型与发展，欣慰于我们目前工作的规范化水平，但也更清楚了我们的差距与不足，使我们对今后工作的思路更加清晰、目标更加明确。今后，我们将继续努力学习规范，不断提高审计质量，更好地为教育事业的发展服务。

交通局述职报告 篇10

《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》下发以来，我局全面落实部门监管责任和属地管理责任，加强道路交通安全设施建设，深化隐患排查治理，着力解决实际问题，夯实道路交通安全基础，现就开展道路交通安全专项整治工作自查报告如下：

一、宣传学习《意见》情况

加强全系统干部职工对《意见》的学习，不断增强做好道路交通安全工作的自觉性，严格遵守和执行道路交通安全法律法规、规章制度等;以单位自身特点抓好《意见》宣传，利用横幅标语、车载广播等全面开展道路交通安全知识“五进”宣传活动，不断提高市民的交通守法意识、安全意识和公德意识;多形式开展对二轮营运摩的司机的培训教育。一是积极配合交管大队对摩托车驾驶人的培训工作，凡未取得摩托车驾驶证、行驶证的摩的司机，一律不予办理营运证等手续;二是举办了一起摩的司机岗前培训班，学习《意见》、《道路交通安全法》、《城市道路管理条例》和《城市市容和环境卫生管理办法》等法律、法规;三是邀请政法、综治、等部门领导授课，举办治安培训班，教授摩的司机如何做好“义务治安员”工作。

二、贯彻落实《意见》情况

按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”原则，成立“道路交通安全”和“春运”等工作领导小组，制定贯彻《意见》的《实施意见》相关措施等，切实加强对贯彻落实《意见》、“客运安全年”和“安全生产年”活动的组织领导;明确、细化道路交通安全工作。根据《意见》、《道路交通安全法》及《城市道路管理条例》要求，城 管大队加强对城区道路和静态停车管理、市政管理所加大对城区道路的维修管理、环卫所保证道路清洁、负责查处余土、散装物料运输车辆的监督管理;严格落实“行政首长负责制”、“一岗双责”制，建立领导班子全员道路交通安全专项整治责任制，配齐配强了道路交通安全监管人员，层层签订责任状，完善各项制度和台帐，加强对本行业的监督管理，确保道路交通安全形势平稳。

三、开展道路交通安全工作总体情况

按照“预防为主，综合治理”的基本原则，加强隐患排查治理，以“动态管理”和“静态管理”为抓手，着力解决制约和影响道路交通安全的源头性、根本性问题。一是加强城市道路交通安全整治。加强城市道路车辆停放管控，加大对轿车、货车、摩托车、电动车、三轮车等车辆的管理，严格占道摆放，重点是营运二轮摩托车的管理，严禁营运二轮摩托车超速、超载、闯红灯、借道超车、抢客、非法营运现象。垃圾清运车辆、工程车辆、流散物体运输车辆必须证照齐全、密封完好，按照环卫所审核的时间、路线运输。装运砂石、灰浆、废弃物等流体或散装货物的车辆应当捆扎牢固、封盖严密，不得沿途撒落、泄漏;二是加大城区道路破损路面维修力度。实行城区分片区负责制，加大道路巡查，加大道路破损路面维修力度，及时修复破损路面。对易积水路段及时处理，全力保证管道排水畅通。及时清除雨水井蓖上树叶、塑料袋等杂物。避免因路面积水造成行人、行车安全事故;三是加强和加大道路路灯维修力度和巡查密度;四是管理到位，维护二轮摩的正常营运秩序。

成立专门的管理队伍，工作时间全天候、专门管理营运摩的司机。督促摩的司机及时办 证，杜绝不办 证营运或用过时营运证拉客现象。规范车辆停放，整治乱停乱摆行为，维护城区市容环境。调处摩的司机争客纠纷，使摩的司机公平拉客、文明行车。做好摩的司机与《意见》及相关的法律、法规宣传工作，提高摩的司机整体素质;积极开展“客运安全年”活动，协同县交通、交管部门整治城区客运站周边环境，拆除乱搭乱占乱摆影响道路交通安全的简易棚13座、摊点21处。

四、推动贯彻落实《意见》的有效做法和经验

《意见》实施一年来，我局结合实际，主要抓了《意见》的宣传和二轮营运摩的司机的职业道德建设，取得了明显效果。一是宣传到位。正常工作时间在城区分两个片区，利用电动巡逻车车载广播，常态化宣传《意见》、《道路交通安全法》和《城市道路管理条例》等与道路交通安全相关的.法律、法规知识;二是着力加强了二轮营运摩的司机的职业道德建设。通过对摩的司机的培训、教育和管理，提高了摩的司机的职业道德水平：无证运营和争客抢客的现象少了，遵守交通法规、热情服务的多了;强拉超载的少了，注意安全、合理收费的多了;乱停乱放扰乱营运秩序的少了，有序停放维护社会治安的多了。

五、道路交通安全工作中存在的主要问题、下一步形势分析研判及改进工作的措施建议

1、存在的主要问题

虽然我局在贯彻落实《意见》中强化了学习、教育、管理和职业道德建设，取得了一些经验和成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是二轮摩的无证营运拉客、闯红灯、司机和乘坐人员不戴安全头盔、借道超车等现象时有发生;二是还存在余土、散装物料运输车辆越载、不覆盖扎紧等行为;三是城区道路存在易损坏难修补(复)情况等。

2、下一步形势分析研判

一年来，群众对道路交通安全有全新的认识，但全民整体素质有待提高。目前阶段，受资金投入“瓶颈”制约，《意见》尚未真正落实到位，但形势已在好转。《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》和《关于赣州市执行西部大开发税收政策问题的通知》的利好政策，必将加大资金投入和道路建设力度，增加和改善道路交通安全设施。

3、改进工作的措施建议

一是领导重视，宣传到位;二是推进交通安全社会管理创新，形成“大交通”工作管理格局;三是预防为主、综合治理，开展常态化集中整治等。“人的素质，决定完成工作任务的好差”。建议严格按照国家有关规定，加强对驾驶员的培训、教育工作，使全社会养成遵守道路交通安全法律法规习惯行为。

信访局述职报告

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信访局述职报告(篇1)

按照市直机关工委安排，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、履行职责情况

(一)强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实市委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度。每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立分级负责的责任体系。层层签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。三是建立完善制度。制订了《市信访局党务公开制度》，完善了《班子成员党建工作联系点制度》、《理论中心组学习制度》、《党建目标管理考核细则》等制度，做到有制度、有目标、有措施、有成效，使我们的党建工作公开透明。四是实施督查考评。为切实加强对领导班子和干部的实绩考核，我们下发了《2018年度目标管理考核方案》，根据工作任务对全局工作进行目标责任分解，分管领导与所负责部门分别签订了责任状。

(二)强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

一是加强班子建设。以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高班子成员的政治思想素质。二加强基层党组织领导班子建设。我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我于2016年底组织安排到信访局工作，要求党总支及时召开了党员大会，增补了我为机关党总支书记，当选为书记后，及时召开支委会，要求各支部召开党员大会，选举精兵强干的、年富力强的干部担任支部领导工作。三是严格执行“三会一课”等党的组织生活制度。要求每个党支部有计划的组织学习，每月组织开展一次集中学习、每季度进行一次集中研讨， 党支部和党员个人，分别列出学习计划进度表，明确学习篇目内容和效果要求，确保学习实效性。每名党组班子成员和各支部书记都分别讲了党课。

(三)创新工作方法，基层党建工作有效开展

一是认真组织政治理论学习。给每个党员发放了《党章》、《监察法》、十九大学习资料等。在党组中心组学习中对重点工作进行了专题学习，并开展了座谈讨论。采取集中学习与个人自学相结合、撰写心得与交流体会相结合、把握精髓与升华理念相结合。做到自学与辅导相结合。通过播放了一些著名学者教授的辅导录像，推动学习进程，深化学习效果。开展请领导、老党员上党课，提高党员干部思想素质;请专家讲业务，增强党员干部为群众服务的本领。二是开展广场网上宣传活动。7月7日上午，我们组织4个城区信访办，在万达广场开展了以"网上信访、足不出户、方便群众、轻松维权"为主题的信访宣传活动。共计60多人参加，发放宣传折页、宣传手册、宣传单1500多份，接受群众咨询200余人次。在宣传活动现场，布置了宣传展板、宣传横幅，设置了10个咨询台。"网上信访"是适应新时代的需要，拓宽信访渠道的必然选择。三是开展研讨活动。7月4日党组扩大会专题学习了《宪法》、《监察法》。处级以上领导干部展开了讨论，对《宪法》的地位、修改的重要意义做了深入的研讨;对《监察法》也同时开展了讨论。各支部也分别开展了学习及讨论。党组书记高芳为全局干部职工做了《做新时代让党和人民满意的信访干部》的党课;党组成员 副局长高向阳做了《深入学习党章》的党课。四是完善政治生态工作例会制度。每季度召开一次，探索政治生态工作的新思路，新举措，讨论解决工作方面的重大问题。层层签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。五是建立完善制度。制订了《市信访局党务公开制度》，完善了《班子成员政治生态工作联系点制度》、《理论中心组学习制度》、《党建目标管理考核细则》等制度，做到有制度、有目标、有措施、有成效，使我们的工作公开透明。全省2017年度信访工作考核，我市最终考核结果为：优胜单位，位列优胜单位的第5位(优胜单位仅有5个地市)。

(四)警钟长鸣，不断加强党风廉政建设

一是制定了《实施方案》。局党组认真组织学习党风廉政文件精神，召开会议研究制定了《党风廉政建设实施方案》、《深化作风整顿优化营商环境实施方案》以及个人廉政风险防控登记表;层层签订廉政建设责任书、廉洁过节承诺书，着重部署廉政风险防控工作。二是积极履行“第一种形态”。5月份对6名违反工作纪律的工作人员，认真开展提醒谈话，6名同志深刻认识到问题的严重性，都表示在今后的工作中绝不在违反。按照市纪委驻市委办纪检组谈字〔2018〕7号提醒谈话精神，7月5日，驻市委办纪检组在暗访中，发现我局存在的一些问题以及提出整改意见和建议，我局党组高度重视，及时召开党组会，对照问题，认真查摆存在问题，找出问题产生的原因，落实了整改责任人，限定了整改时限。同时由主要领导分别进行了谈话提醒。 9月20、25日由主管领导对新考入的公务员进行了廉政谈话，强化了廉政教育意识，始终做到警钟长鸣。三是积极开展学习教育。结合“两学一做”学习教育，认真贯彻落实中共XX市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议精神，集中组织学习了徐建国、姜宏伟同志在十三届市纪委三次全会上的讲话和报告，传达了市纪委《关于清明节期间严守有关纪律规定的通知》、市纪委《关于8起违反规定精神问题的通报》、市纪委监委关于9名处级干部违纪违法问题的通报。组织全体党员干部观看了《党建统领促发展，学做争先建强局》教育片。4月26日，组织全局党员干部参观了“XX市中华人民共和国宪法、中华人民共和国监察法宣传展”。5月9日，组织全局干部参加了市纪委组织的“XX市纪委监委监察法宣讲会”。5月份按照驻市委办纪检组的部署，我局认真开展了影响“政令畅通”“破坏营商环境”“四风”问题专项整治，认真查摆了存在问题，找出问题产生的原因，落实了整改责任人，限定了整改时限，部署了整改措施，目前，都已整改完成。9月21日观看了《高墙里的生意经》和《一封家书》廉政教育片。积极撰写学习新的。

(五)认真贯彻“三重一大”集体决策，严把干部选拔任用

强化廉政风险防范管理，严格按照工作要求、工作程序进行重大事项决策、重要人事干部任免、重大项目安排、大额资金使用为内容的“三重一大”事项。始终认真执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策，做到重大问题决策、重要人事调整、重大项目安排和大额度资金使用一律通过班子会议决定。充分发扬民主，自觉抵制家长制作风，不搞一言堂，增强领导班子的凝聚力。局党组自觉坚持民主集中制原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优原则选拔、任用干部。在干部选拔和交流考核中，坚持干部队伍德才兼备标准及“公开、公平、公正”原则;坚持党管干部和群众路线相结合的原则。坚决防止和纠正各种违背《党政领导干部选拔任用条例》等规定的行为，未出现搞小圈子拉票等不正之风。2018年我局共有1名副科级干部严格按照《干部任用条例》要求得到提拔使用。

二、存在问题及原因

虽然党建工作取得了一定的成绩，但也存在着问题：一是重实际工作轻党建思想明显。总认为信访工作是解决群众合理诉求的重点，将绝大部分精力投入到具体的工作上，对基层党建工作投入时间、精力不足，深入基层调研较少，没能从思想深处和置顶高度、长远发展去思考、去研究、去规划、去指导、去解决党建工作中存在的问题，仍在头疼医头、脚疼医脚。二是重部署轻检查跟踪问效不力。满足于利用会议安排部署，利用会议推进工作;满足于听汇报、看材料，亲力亲为、经常下基层与党员群众面对面交流思想、倾听群众诉求较少，对安排事项的检查力度不够，缺乏以钉钉子精神抓好工作落实的韧劲。对当前形势下如何加强信访改革虽有一些新的举措，也做了一些工作，但总感觉推力不足、效果有限。三是重经验轻创新开拓意识不强。党建工作多、杂、繁、琐，遇到问题，习惯于运用老办法、老套路、老经验去解决，面对如何在实际工作中理顺关系，面对新问题研究不多、不深，在工作中还缺乏有效的解决机制。表明自己缺乏对新形势下信访党建工作的前瞻意识和忧患意识，没有将工作抓常、抓细、抓长。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是思想认识上出现偏差。认为抓实际工作见效快，容易出政绩，人民群众也能得到具体实惠，抓党建工作见效慢，并且也很难取得立竿见影的效果，对自己作为党建工作第一责任人职责认识不够深刻。二是责任主体没有很好落实。存在抓责任落实不到位，对机关党总支过于强调业务工作开展，对加强党组织和党员队伍建设相对要求较少，年度目标责任党建工作考核分值权重偏低，硬性指标较少，党建工作对各级党组织考核考评、用人导向的 指挥棒作用没有很好发挥。三是工作推进上缺少持之以恒的精神。党建工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时，但在日常工作中，没有投入更多的精力，去经常性、持续性地调查研究问题、解决党建面临的具体问题。

三、下一步工作和主要措施

一是提高思想认识，切实履行第一责任人职责。牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识，将党建工作和信访工作共同部署、一起安排，定期听取工作汇报，实地查看具体情况，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久为功。

二是创新工作方法，破解党建工作难题。基层党建工作面临的问题很多，但归根结底就是人、财、物 的问题。今后工作中，要扎实抓好换届选举工作，选优配强党总支班子。统筹组织活动建设，统一配备办公设施，规范工作制度，着力解决基础设施薄弱问题，不断提高基层党建工作规范化水平。

三是重视长效机制，巩固教育实践活动成果。按照《发展党员工作细则》，不断完善发展党员双推双签制、公示制、票决制和责任追究制，提高党员发展质量。认真落实“三会一课” 、党员承诺制和党员干部直接联系群众工作制度，深化党员志愿者服务群众活动，扎实开展机关党员志愿服务活动，推行党员履职量化考核办法，规范党员党性定期分析、民主评议等工作，严肃处置不合格党员，不断加强党员教育管理。

四是落实两个责任，营造风清气正的政治生态环境。认真抓好党风廉政建设工作，继续夯实党组书记主体责任的落实。实行自主选学、分级分类轮训，制定干部教育培训计划，提高干部法治意识，确保干部依法履职、依法办事，推进法治建设。

信访局述职报告(篇2)

下面是小编为大家整理的2022年市信访局党建工作述职报告,供大家参考。

今年以来，市信访局党组以党史学习教育为主线，紧紧围绕全市信访工作总体部署，落实“三个强化”举措，不断推动党建与信访业务工作同频共振、互融互促，让党旗在信访为民服务一线高高飘扬。现将有关情况报告如下：

一、强化党组政治思想引领，让党建“有魂”

将理论武装作为解决信访工作难题的“金钥匙”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是加强领导，彰显“统”字。把组织建设作为第一抓手，落实党组书记抓党建“第一责任人”职责，党组成员一岗双责，认真抓好机关党委改建工作，夯实党建工作基础，制定党建工作责任清单，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。二是统分结合，突出“融”字。建立统筹协调、工作推进、协同共管的工作机制，充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，推行联组学习、联动交流等党建观摩活动，充分发挥基层党组织的“宣言书、宣传队、播种机”作用，全力实施信访工作X项提升工程，整体推动全市信访工作高质量发展取得新进步。三是创新模式，强化“学”字。以党史学习教育为主线，精准发力抓部署、精绘路线抓推进、深挖资源抓创新，高标准做好“规定动作”，创新丰富“自选动作”，确保党史学习教育持续升温加热。开展党员论坛、业务讲堂、经典诵读等形式多样的主题党日；结合庆祝建党100周年，组织全市信访系统党员干部赴XX开展红色主题教育实践活动，形成优质高效的党内政治生活局面。

二、强化党员先锋模范作用，让党建“有形”

积极投身“为群众排忧解难送温暖”行动，在疫情防控、重大活动信访服务保障、巡视巡察等重大考验、重点工作中站得出来、担得起来、冲得上去。一是攻坚整治有力度。采取工作专班并轨运行、一体化实体办公的工作模式，集中力量开展重复信访治理、规范越级进京信访秩序、城乡建设领域突出信访问题整治X大攻坚活动，以锤炼党性、为民服务、推动发展的实际行动践行初心、担当使命。二是接访窗口显温度。不断完善接访窗口的软硬件设施，为群众提供舒适、温馨、便利的接待场所和周到的服务，通过持续开展“一张笑脸相迎、一杯热水相待、一句问候暖心、一片诚心相助”的四个一活动，把来访群众当家人，把群众的事当家事办，让来访接待窗口直通群众心口。三是岗位奉献有深度。深入推进“争创人民满意信访部门、争当人民满意信访干部”活动，持续深化“基层服务一线”,深度挖掘“最美信访干部”“岗位之星”,培育选树先进典型。成立党员志愿服务队，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员干部努力成为工作模范、岗位先锋、业务能手、廉洁标兵。

三、强化党建凝心聚力优势，让党建“有为”

始终牢记、忠诚履行“为民解难、为党分忧”的政治责任。一是为民服务解民忧。认真听取社区群众、属事属地部门、基层信访工作人员等各方意见建议，针对群众反映强烈的问题，确定“我为群众办实事”项目X个和惠民微实事X个，靶向发力解决群众身边急难愁盼问题，真正让民生实事工作更有温度、更有力度。二是“指尖信访”更高效。依托信访信息系统，构建信、访、网、电全方位、立体式的群众诉求表达平台，实现了信访业务办理各环节全覆盖，实现了网上与网下有机衔接、网上向“掌上”延伸，实现了从传统信访到“指尖信访”的转变，群众反映事项更加便捷，答复办理更加高效。三是强化担当抓落实。会同市委党史教育办制定党政领导专题接访计划，全市领导干部带头接访下访X余次，面对面听取百姓声音，协调资源力量“一揽子”解决好群众反映的信访问题。加大对县级市（区）高质量发展考核指标体系中信访工作的权重，压紧压实初信初访首接首办责任，及时高效解决群众信访诉求，以实实在在的工作成效体现作为、惠及群众。

接下来，市信访局始终坚持以党建为引领，坚持以人民为中心的理念，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验信访工作成效的重要标准，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决群众的合理诉求，搭好“连心桥”，打通服务群众“最后一公里”，千方百计为群众排忧解难，将党委政府的温暖送到千家万户。

信访局述职报告(篇3)

信访局班子述职报告

一、

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！时光荏苒，一年一度的述职报告又到了，作为信访局的班子成员，我代表信访局全体干部职工向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩，并对未来的工作提出建议和展望。我要感谢各位领导和同事们在过去一年里的鼓励和支持，是你们的帮助和关心，才使得信访局能够取得今天的成绩。

二、工作概况

过去一年，信访局在党中央和地方政府的正确领导下，在广大信访人员的支持下，全体干部职工团结协作，积极工作，在各项工作中取得了一定的成绩。主要工作情况如下：

（一）加强调查研究，提供决策支持

信访工作的一个重要职责就是进行调查研究，为政府部门提供决策支持。过去一年，我们充分发挥自身优势，加强调查研究工作，提供了大量的政策建议和决策参考，为领导决策提供了重要支持。

（二）创新工作机制，提高信访处理效率

为了提高信访处理效率，我们积极探索创新工作机制。一方面，加强与各部门的协作合作，建立了信息共享和快速回应机制，确保信息能够及时准确地传递，问题能够得到及时解决。另一方面，我们加强了对信访案件的分类管理和分流疏导工作，合理安排资源，提高工作效率。

（三）加强队伍建设，提高干部素质

干部队伍是信访工作的中坚力量，我们注重干部队伍的建设，在过去一年里，加强了培训和学习，提高了干部的业务素质和工作能力。同时，我们注重激发干部的工作热情和创造力，加强了干部的思想政治建设和作风建设，形成了一支忠诚纪律、勤奋敬业的干部队伍。

三、成绩展示

过去一年，信访局取得的成绩有目共睹，主要表现在以下几个方面：

（一）信访工作稳步推进

我们始终坚持以人民为中心的发展思想，全力推进信访工作，确保了广大信访人员的合法权益得到保护。同时，我们注重理顺信访路径，加强对信访人员的疏导和帮助，将矛盾化解于基层，为社会稳定和谐做出了贡献。

（二）公正司法得到保障

信访工作是法治建设的重要组成部分，过去一年，我们加强了与司法机关的协作，确保了信访案件的公正处理和合法权益的保护。同时，我们积极推动建设法治政府，加强对信访工作的法治化管理，为社会公正和法制建设做出了贡献。

四、存在问题与建议

在工作中，我们也面临一些问题和挑战。主要表现在以下几个方面：

（一）信息化建设滞后

随着科技的发展，信息化建设已经成为了现代工作的一个重要支撑。但是，在信访局的工作中，我们的信息化建设滞后，影响了工作的效率和质量。建议加大对信息技术的投入和应用，加强信息系统的建设和维护，提高工作效率。

（二）部分信访案件处理时间较长

在一些复杂的信访案件中，处理时间较长，给信访人员带来了不便和不满。我们应该进一步加强信访疏导工作，推行案件分流和简易调解，在保障办案质量的前提下提高办案效率，减少信访人员的等待时间。

五、未来展望

展望未来，我们将继续努力，为更好地完成信访工作而努力奋斗。

（一）加强组织领导

信访局作为信访工作的主管部门，应该加强组织领导，加强与各相关部门的协调合作，形成合力，共同推进信访工作。

（二）推行法治化管理

信访工作是一个法治化进程，我们要进一步加强对工作的法治化管理，加大对违法行为的打击力度，维护社会稳定和法治秩序。

（三）提高工作效率

我们要加强信访工作的科学管理，提高工作效率。通过信息化建设、流程优化等措施，减少工作环节，提高工作效率。

小编认为，过去的一年是信访局工作的一年，我们在全体干部职工的共同努力下取得了一定的成绩。面对未来，我们将继续发扬团结奋斗、实事求是的精神，为更好地完成信访工作而努力奋斗！小编感谢您的阅读！

信访局述职报告(篇4)

信访工作责任制述职报告

信访工作责任制述职报告2007-12-09 16:53:55第1文秘网第1公文网信访工作责任制述职报告信访工作责任制述职报告(2)今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的具体指导下，我认真履行“一岗双责”，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进一步密切党和政府同人民群众的联系，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济发展和社会稳定。

（一）高度重视，把信访工作作为硬任务来抓

一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的具体体现，牢记“一岗双责”的政治责任，把区党委、政府信访工作落到实处。省

委《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的意见》下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进一步增强了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方发展的政治责任感。随后，责成两办制定和出台了《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的实施细则》，对各级党委、政府的信访工作做出了具体规定，提出了明确要求，提高了各级干部坚持和完善信访工作责任制的自觉性和主动性，统一全区干部的思想，把信访工作切实抓紧抓好。

（二）落实责任，把“一岗双责”落到实处

一是坚持科学的发展观和正确的政绩观，注重科学决策，在企业改制、城建拆迁等工作中，都深入调查，倾听各方面的意见，尽可能使决策做到科学和正确，切实维护好人民群众的利益，避免和减少因决策不当引发的信访问题。注重依法行政，通过依法高效解决问题，努力从源头上减少信访问题的发生。二是坚持每季度的党政联席会和每月的信访例会工作制度。共召开党政联席会4次，信访例会11次，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题14起。三是坚持党政领导每周三公开挂牌接待上访群众制度，特殊时期每天接待。截止11月30日，全区党政领导共落实领导接待日80个，接待群众来访137批次415人次，为群众解决问题94个。四是坚持阅批群众来信制度，做到了全部阅批，重点交办，共阅批群众来信45封，立案处理14件。五是坚持了领导包案处理信访问题制度，区四大班子领导共包案132，做到了包调查、包处理、包信息、包劝返、包协调、包稳定、包回访，目前已结案132，按期结案率100。六是坚持“一岗双责”督查制度，要求党政领导对分管部门、系统的信访工作有部署、有要求，每月至少检查一次，目前共计检查、指

导工作295次，解决问题158次，解决群众问题73个。同时，对每月党政领导的“一岗双责”落实情况进行通报，增强了党政领导信访工作的主动性和责任感。

（三）完善机制，认真处理群众反映的信访问题

在抓信访工作中，注重在机制上下功夫，建立齐抓共管的信访工作大格局。一是坚持每月的排查和消除不安定因素制度，做到早排查、早预防、早介入、早处理，纵到底、横到边，不留死角，不留盲区。共排查不安定因素479个，基层自行消除322个，对157个重点不安定因素落实包案领导，限期化解到位。二是坚持首问责任制度，做到了谁接待、谁协调、谁催办、谁负责解决。今年以来，我亲自牵头处理了“5·12”事故善后等问题，使问题得到了圆满解决。先后对聂村村民上访等老大难问题等进行督办，目前群众反映的问题正在解决之中。三是建立健全信访工作联席会议制度，成立了联席会议办公室，召开了9次有关会议，下发了《关于建立文峰区信访工作联席会议制度的通知》，规范了记录，制定了方案，明确了职责。四是对转办的信访问题定期督办，并实行处理情况反馈制度，结案报告手续完备，程序规范，既有群众签字，又有领导把关，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音。五是加强基层信访组织建设，强力推进村级信访例会，加强矛盾排查和化解，最大限度地减少了越级上访和重复上访。六是加大了领导现场劝返力度，制定了《关于积极预防和妥善处置群体性事件工作应急预案》，确保了人员、车辆、经费到位，领导责任明确。七是强化各项制度建设。认真落实信访工作十项制度，派驻驻京、驻省值班工作组，双向追究等制度，规范信访行为，截止目前没有出现一起违法信访和恶性上访事件。

（四）加强保障，增强化解信访稳定问题的能力

坚持对信访工作做到高看一眼、厚爱一层，即：优先听取信访工作汇报，优先部署信访工作，优先阅批信访案件，优先解决信访部门的困难和问题。一是不断加强信访部门力量，重视信访干部的交流和使用。根据信访形势的需要，充实调整了信访局领导班子，由一正两副调整为一正四副。二是加大对信访工作的投入。为信访局新增办公房三间，添置了桌、椅、沙发、电话、档案柜、电脑等办公用品，按要求配齐了14名工作人员，对信访经费特事特批，足额供给，元至11月份共拨付经费15万元，有力地保障了信访工作的正常开展。同时，为信访干部落实了每月120元的岗位津贴。三是注重加强区直部门的信访工作，信访工作任务较重的部门，全

信访工作责任制述职报告

信访局述职报告(篇5)

20**年，在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了区委、区政府“和谐文明单位”、“模范单位”、市实施《国家学生体质健康标准》工作“先进单位”、市委、市政府“教育工作先进集体”，**市劳动竞赛委员会二等功。**经济日报、科学导报都对学校的发展做出了专题报道。这是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。这也是每一位刘家垴学校师生员工的自豪。在此，对矿区领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示诚挚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针；以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求“把关心、体贴、理解、支持、协作、补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作；把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了20**年的工作目标。

一、加强自身建设

1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无违纪现象发生。

2、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。

3、坚持大额度资金校长审批制度。定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用。

4、坚持收费工作校长一只笔审批制度。学校正常的收费，以及校服、保险、等代收费用都要通过校长审批，让后进行收取。学校反对教学辅助用书的征订，严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书。

5、坚持做好教职员工和家长的思想工作。热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。作为校长总是认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神；对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，作出道歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校园。

二、回顾重点工作

1、制定“九大校园”实施方案，分阶段落实发展规划。

2、修订十四大类制度。形成十四个篇目的制度系列，依法治校，规范办学行为。

3、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。

4、实行电子校务，实现无纸化办公。通知、安排、简讯等，公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校工作动态，配合学校做好一切工作。

5、突出重点工作，推进标准化建设。XX年开始着手进行标准化学校建设工作，制定标准化建设实施方案，成立建设领导组，多次召开会议，进行了人员责任分工；核实学校现有硬件情况、软件情况，对照标准，理清家底；两次向矿区政府报告标准化建设存在问题情况；向矿区政府递交所需经费请示报告，重点是电脑、音体美数学科学设备和仪器、图书；北教学楼栏杆、配电室、楼顶防雨层等存在安全隐患的部位进行了大修改造；学校整理专用教室，制度上墙进行学校档案分类工作，制定刘家垴小学档案目录分类明晰；资料编目，迎接标准化验收等等，圆满完成了标准化建设工作。

6、出台校本课程建设纲要。制定了开发与实施方案，形成了一个主题——“走进狮脑山”，两大版块——“自主教育、知识创新”，十大系列——“自主学习、自主管理、自主发展、自主活动、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观、红色经典、社会共建”的校本课程体系。

7、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育户外活动扎实有效，许多老师也参与其中。

8、构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆，制定了学生星级评价方案，并将评价结果与三好学生、优秀少先队员、优秀队干等评比直接挂钩，形成学生成绩、特长成绩、操行评定成绩相统一的评价体系，从品行、阅读、科技、岗位、棋王、舞星、it等方面为学生提供实现自我的激励机制，鼓励学生全面发展。开展“雏鹰争章”学生评价活动，颁发学习章、劳动章、纪律章等，促使学生自觉养成学习的良好习惯，形成积极、向上的学习氛围。

9、注重班主任工作。召开第一届班主任工作论坛，讨论“如何创建快乐中队”、“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题，举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式。

10、坚持家校联系，形成德育教育网络。召开了三六年级学生家长会，放假前，班级召开学生家长会。指导家长积极配合学校，共同培养和教育好孩子。学年初，在一年级学生家长中举办了“第三十五届家长学校”，我亲自为家长做“做文明家长、育文明孩子”的讲座，让家长们通过倾听、交流、沟通与答卷，学习教育孩子的方法，了解到了学校办学理念、教育理念，为孩子的成长改变自己。10月31日的“家校委员会”。家长们对学校提出了不少具有可行性、可操作性的建议或意见，促进学校在今后的工作中不断调整工作步伐，改进工作方式方法，以此推进学校素质教育向纵深全面发展。

11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校长负总责，副校长分管，总务部门主抓校舍安全，德育部门主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学部门管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，组织全校学生进行2次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的安全责任事故。

12、开展“心系灾区，情寄亲人”捐款活动。全校师生员工捐款23750.6元，学习用品8571件。

13、学校加大了教师集体学习培训的力度。学校领导、中层干部都参与到培训当中来，讲理论、讲师德，讲业务、讲和谐，讲法律，讲美德。集中教育已经成为促进教师专业发展的主要形式，每月至少三次集体培训，雷打不动，为教师专业成长提供了集中学习的平台。

14、发挥博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上建立了自己的教育博客，通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐1名教师网站、4名教师博客和学校博客圈参加**省专题站评选。

15、输送教师外出培训。今年4月份，8名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后，组织相关教师进行研讨、学习；10月，青年教师何**参加了**省广播操培训；11月，6名教师到太原参加了全国语文、数学、外语研讨会；12月，4名教师前往**参加了**师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会。通过外出学习和培训，为教师专业成长提供了专题平台。

16、推进学校信息化建设。学校建有校园局域网，加入了国家教育资源“共享联盟”，对外网站开辟了学校简介、电子校务、科研在线、教师频道、学生频道、党旗飘飘、德育之窗、校长信箱、特色教育、教师博客、未来论坛等栏目，为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础。

17、积极做好两免一补工作。为41名贫困学生和残疾学生、108名农民工提供帮助。

18、继续改善学校面貌。政府投资16万，对西楼进行了粉刷，对三个房顶进行了防水层更换，迁移了配电室，更换了北楼栏杆，为教育教学提供良好环境。开元公司投资3万，购置开水锅炉，解决师生员工的喝水问题。

19、逐年加大对老师的福利投入。三年共计支出慰问费、福利费14.6321万元。

三、主要问题剖析

1、队伍建设方面，开始注重专业成长，注重老师们写体会、做反思、经营博克，但在前一阶段忽视了教师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西，停留在过去的成绩和水平上，与兄弟学校出现了差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始，加大教师培训工作，盯的教导处这方面也紧了，过问多了，提出：教研员和中层以上领导都要参与培训、骨干教师也要参与培训，坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核，把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。

2、学校管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。虽然制定了好多制度，但大家都没有认真地看制度，更没有让大家学习制度，也谈不上贯彻制度。所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的。今后，一方面，要学习制度，发现问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识，每一个部门在某一方面管理着别人，但每一个人又在别的事情上受别的部门的管理，这就是管理的系统性表现。所以我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致，才能建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。

信访局述职报告(篇6)

20xx年，很平淡，也很充实;很辛苦，也很快乐。回想起来，主要做了以下几方面的工作：

一、实心实意当参谋

作为中共xx市委群众工作部副部长、xx市信访局党组副书记、副局长，我深知自己的一项重要工作就是当好党组一班人、当好党组书记、局长的参谋和助手。我是这样想的，也是这样做的。

一年来，自己作为局班子成员的一员，作为书记、局长的助手，从参谋的角度来说，可以说是尽职尽责、尽心如力的。

当好参谋的第一要素，我认为是信任。相信党组一班人的智慧高于自己的智慧，相信书记、局长的智慧高于自己的智慧。所以任何事情、任何时候我都是首先认真倾听，听听党组一班人、听听书记、局长的意见。认真领会他们的意见要领，仔细分析他们意见的正误，反复权衡他们意见的利弊。

当好参谋的第二要素，我认为是诚恳。相信党组一班人，相信书记、局长，当然不是全盘接受，更不是全盘否定。那么作为一个助手，对党组一班人的意见、对书记、局长的意见，是赞成还是反对并不重要，重要的是在发表这个赞成或反对意见时的态度是否诚恳。发表赞成意见时不要觉得自己是在支持某一个人，发表反对意见时不要觉得自己在反对某一个人，发表新的意见时千万不能站在自己的私利角度，始终只是赞成或反对某一个观点，始终只是从有利于工作、有利于团结的角度出发。

当好参谋的第三要素，我认为是认真。参谋意见，看起来是参谋，但很多时候可能影响领导的思想，甚至可能左右领导的思想。参谋意见的好与坏，很多时候直接决定事情的成败得失。所以参谋在提参谋意见时一定得认真再认真。要思前想后，要借古论今，要反复比较，要仔细琢磨。

当好参谋的第四要素，我认为是智慧。要当好一个参谋，前三条都具备了，不智慧的人也参谋不出的意见来。充其量只能是参谋出的意见方向正确，但不是意见。

我在信访局，分管的工作比较多，党群、zd、办公室都是我在分管。所以参谋的角色有比较明显的体现。大到局里大的方向性的文件的出台、迎接中央、省市的检查，小到一个具体的接访事件、一次具体的小组活动，我都能尽职尽责、尽心如力当好参谋。我当参谋的原则是顾全大局、顾及细节、顾虑后果。参谋时，市委、市政府的总体决策，就是大局，单位形象的展示就是大局，我在给党组一班人进言时，或给书记局长建议时会充分考虑市委政府的总体决策，充分考虑单位的整体形象;但是细节决定成败，当参谋的人不能不考虑细节，本来领导就是抓宏观的，如果当参谋的人再不深入，不顾及细节的话，那容易出错，所以我当参谋时会再三考虑一些细节;任何一件事情、任何一次活动，你总得考虑后果。正因为考虑这方方面面，所以很多时候要研究一项什么工作，或要出台一项什么文件，或要迎接一次什么检查，我都相当仔细，我会主动构思出方案向书记局长汇报，再个别征求班子成员的意见，最后在党组会上提出来，这样既有利于正确方案的产生，又有利于班子团结。

一年来，日常工作不说，信访局出台内部文件30余号，迎接各级检查20余次，大大小小的活动10余次，每次我都能做到“提金点子，做好样子”。

二、全心全意搞服务

我这里讲的服务主要指的是三个方面的服务，一是对人民群众的服务，二是对市直各单位、各乡镇(办事处)的服务，三是对本单位同志的一些服务。

众所周知，群众工作部也好，信访局也好，我们的工作都是一线的，都是直接跟人民群众打交道的。信访人，不管有理没理，但起码一点，来的时候，他自认为是有理的，所以是带着不满来的。我作为一名工作人员，能充分理解群众的感受，能换位思考。不管来访者提的问题委婉还是直接，真实还是虚假;不管来访者的态度平静还是激烈，方法妥当还是欠缺，我都能够理解。都能做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相送，一句好言相劝”，然后按照我们的工作要求，该解释的解释，该说服的说服，该引导的引导，该教育的教育，该调解的调解，做到绝对的优质服务。我的目标是做到让上访群众“带着怨气而来，带着服气而去”。

信访工作的特殊性决定了，我们除了为人民群众服务以外，还要对各单位、各乡镇(办事处)服务，比如帮助上访人联系各单位，帮助各单位联系上访人;比如协助各单位接访人员接访劝返;比如重大疑难信访事项的调处等等过程中，我们都存在着对各单位的服务。那么我在这个过程中，自始至终能做到依法公正、热情周到。

对本单位的同志的服务，主要是指办公室工作这一块，我们单位办公室职能较多，上传下达、文字处理、对外联系、后勤服务等都归口办公室管理，所以说单位同事的医保、社保、工伤、住房公积金的办理等，各股室的文件打印，一些福利待遇的落实等服务工作，我总能尽自己的能力使领导和同志们满意。

麻雀虽小，肝胆俱全。我们单位工作人员虽然不多，但工作量却很大。也正因为人员不多，所以工作量很大。我们的工作，不管是对内还是对外，对上还是对下，反正都是两个字“服务”。

一年来，我局接待来信来访达三万多人次，与全市各单位打交道平均不少于6次，局里的干部职工加起来只有20人，服务量、工作量可想而知，还连续五年在衡阳市处于先进行列，其服务质量也是可想而知的。那么我们的办公室所起的作用也是可想而知的。

三、廉洁自律做表率

信访岗位虽不是肥缺，但如不能自律的话也会滋生不廉洁的念头。毕竟的话总是跟人在打交道，不是跟产品在打交道。

本人一年来，始终能以一个共产党员的标准来严格要求自己，以一个党的干部的标准来严格要求自己，既能加强廉洁自律方面的理念学习，也能在实践中严格要求自己。一年来，没有收受任何个人和单位的红包礼金，没有信访人接受任何形式的请吃，两次拒收信访人的红包礼金。

本人一年来也有很多做得不够的地方，比如理论学习不够系统，不够深入;工作热度偶有松懈;向组织的汇报太少等。在以后的工作中，我将扬长避短，努力做一名人民群众喜爱、组织信任的干部。

信访局述职报告(篇7)

　XX年，我分管信访联席会议、调研、宣传等工作，协助接访。一年来，我思想与时俱进、学习深入拓展、履职勤勉踏实、工作成效突出、廉政意识强化，是我职业生涯中继往开来的一年，是我人生道路上从容迈进的一年。

信访局述职报告(篇8)

信访局班子述职报告

近年来，信访工作在我国日益重要，为了更好地履行职责，提升工作效率，在过去一年中，我局班子成员积极努力，深入推进工作，取得了一定的成绩。现将我局班子述职情况报告如下。

一、工作概况

我局是负责接收、处理信访事务的机关，承担着保障人民群众合法权益的重要职责。过去一年，我局班子高度重视工作，坚持科学决策，严格执行上级要求，按照“一线中心、群众满意、办理规范、阳光透明”的工作思路，采取一系列具有针对性的举措，积极推进信访工作。

二、解决信访难题

针对信访难题，我们着力创新工作机制，全力推进问题解决。在顶层设计方面，我们组织专门团队研究，制定完善信访制度，提出一系列解决方案，并与相关部门协同合作，形成合力。在基层工作方面，我们加强与地方政府的沟通合作，建立健全联动机制，加强督促和督查工作，确保信访问题能够及时得到解决。

三、加强服务管理

信访局作为服务群众的窗口，我们班子成员深入一线，加强服务管理，确保服务质量。我们积极推进政务公开，开展形式多样的宣传活动，让群众知晓信访工作的进展。在接访环节，我们加强内部培训，提升工作人员的业务水平和服务意识。同时，我们还建立了一套完善的投诉举报反馈机制，及时受理并处理来访事项，确保群众的合法权益得到维护。

四、加强队伍建设

班子成员高度重视队伍建设，充分发挥员工的主观能动性。我们加强培训学习，提高干部职工的综合素质和业务水平，确保工作能力跟得上形势需求。班子成员还定期召开座谈会，听取一线干部和工作人员的意见建议，及时解决存在的问题，不断改进工作。同时，我们大力推进廉洁建设，加强党风廉政建设工作，严格执行党纪国法，防止出现腐败问题，确保干部队伍的健康发展。

五、加强学术研究

为了更好地履行职责，我们班子成员还加强学术研究，不断提升自身的专业水平。我们组织开展研讨交流活动，邀请专家学者进行授课，学习国内外信访工作的先进经验和做法。同时，我们注重倾听社会各界的意见和建议，积极参与学术研讨会议，提出自己的思考和看法，为信访工作发展贡献智慧。

六、展望未来

展望未来，我们将继续发扬“一线中心、群众满意、办理规范、阳光透明”的工作思路，加强政府间的协调配合，进一步提高工作效率。我们将继续加强队伍建设，不断提升业务水平和服务能力，为广大人民群众提供更加优质的服务。我们将持续创新工作机制，提高工作法规制度的科学性和有效性，为信访工作的规范化、制度化提供有力保障。

以上就是我局班子述职情况的报告，请领导及有关部门认真审阅，提出宝贵意见，帮助指导我们的工作。同时，也希望全体干部职工能够继续团结一心，积极努力，为信访工作的发展贡献力量。小编感谢您的阅读！

公安局述职报告

古人曾说，力行而后知之真，每当我们完成一项任务时。报告使用的频率越来越高，在报告中应该让上级领导了解目前已取得的工作成效。栏目小编为大家选取了题目为“公安局述职报告”的文章希望大家喜欢，内容丰富的本文可以带给您不少的收获！

公安局述职报告 篇1

感谢大家给我一个发言的机会，首先我代表__乡党委、乡政府对各位领导长期以来对我乡的关心和支持表示衷心感谢。现将本人__年落实党风廉政建设责任制和廉洁自律报告如下：

“警”就是警示教育，让党员干部增强“忧患”意识，做到警钟长鸣、红灯常亮。__年，我乡先后组织全体干部观看了大型情景报告剧《党旗魂》、红色电影《忠诚与背叛》、警示片《偏离坐标的人生》，并于_月_日组织全乡党支部书记参观了县看守所。通过形式多样的警示教育，向党员干部展现了贪欲是如何自毁前程、堕落是如何葬送美好生活、腐败又是如何毁灭幸福家庭的，让党员干部强烈感受因“一念之差”而带来“后悔终身”的巨大反差，进而达到心灵上的震撼和思想上的警醒：人不可能把金钱带进坟墓，但不义之财却可以把人引向“坟墓”，使干部在思想上始终保持警戒状态，从而珍惜工作岗位，珍惜生活。

“勤”就是勤政为民，以干实事为着力点，引导干部职工把心思放在发展上，把精力用在干事上，把本事体现在服务上，密切干群关系，形成“不想腐”的思想道德防线。

一是加强干部队伍作风建设。制定了机关管理制度、机关效能建设若干规定，出台了机关干部考核办法;与干部签订了《县城迁建“九不准”承诺书》;严格执行《党员干部廉洁自律若干规定》。以治理党员干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题为重点，重点解决纪律松弛、工作散漫、作风漂浮的机关病，以及政令不通、效率低下、不作为或乱作为等问题，全力打造廉洁高效政府。规范了便民服务网络建设，乡便民服务中心严格实行坐班制，村便民服务室实行定期办公，实现了高效便民。同时，针对党委班子的管理，我们探索实行了“半月谈”工作法，每半个月召开一次班子例会，班子成员分别对前半个月的主要工作进行述职，按照“A+、A、B、C、C-”五个档次进行自我评价，对下半个月的工作进行安排，面对面的述职和安排，大大激发了班子成员之间比、学、赶、超的热情。针对村干部管理，则重点实行了“村干部成长工程”，实行“月月考评，绩酬挂钩、年度汇总，以绩定酬”的绩效考核制度。通过建章立制，开展督查，促进了党员干部作风、会风、学风等方面的转变，干部廉洁自律意识明显增强。

二是推进乡风文明建设。__年，__乡结合实际，举办了以“新农村、新农民、新气象”为主题的首届马里兰杯群众趣味运动会;开展了刘德培故事大奖赛，摄影家协会等一系列集中活动，在我乡掀起了一股精神文化建设的热潮。在乡风文明建设系列活动中，我们把廉政文化内容通过讲故事、三句半等群众喜闻乐见的形式表现出来，使百姓在享受民间文化大餐的同时，进一步增强了对党风廉政建设的认识。如今，__老百姓关心大事、爱好健康活动的人多了，搓麻将、打扑克、扯皮的人少了，干部群众的文明意识大大增强。

“律”就是从完善体制、机制入手，形成一整套“不能腐”的制度体系。

一是思想上加强教育。按照全县惩防体系的要求，利用每月25日中心组理论集中学习时间，重点对《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等党纪政纪法规进行了学习。开展廉政文化进机关创建活动，__年，我乡投资建立了固定的公示公开栏、廉政文化宣传栏，制作了廉政格言警句宣传画，并给每名机关干部赠送了一个廉政警示桌牌，坚持每周五给机关干部手机上发送一条廉政短信，让廉政文化融入机关干部学习、生活、工作的多个领域，营造了良好的廉政氛围。

二是制度上加强防范。修订和完善了__乡党风廉政建设制度、机关管理制度、机关接待制度、经费包干制、公务用车管理制度、机关效能建设规定、机关干部考核办法等一系列制度，涵盖了日常工作、民主决策、业绩评价等方面内容，将机关干部廉洁从政行为规范化、制度化。

三是管理上加强制约。大力推进“十个全覆盖”，开展腐败风险防控工作，按照廉政风险点排查的要求，通过自己找、大家提、互相查、领导点、组织评，分别查找出重点岗位业务流程操作风险点31个、乡党委班子集体风险点4个，村两委班子集体风险点6个，制度机制廉政风险点9个。严把项目关和资金关，加大对民生工程资金、进度、质量的监管力度，去年我们按时按量完成了烟水配套、农房改造等一系列脱贫奔小康建设示范工程，没有出现一起违规占用、挪用资金项目情况。加强农村集体“三资”的监督管理，乡纪委每季度到乡财政所农村集体“三资”委托代理服务中心检查督办，查看农村“三资”管理运行情况，对发现的问题及时纠正，确保农村集体“三资”管理规范。全面开展政风行风评议工作，有力促进了全乡基层站所工作作风的改进。

四是领导班子带头落实。任何制度的执行必须要班子带头，班子成员不能游离于制度约束之外，特别是一把手更应该以身作则。一年来，我在生活中能严格要求自己，凡要求别人做到的坚持自己首先做到，凡要求别人不做的坚持首先不做，经得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验，没有出现违纪违规现象。

__年我本人及本单位均严格执行了党风廉政建设的各项规定，营造了风清气正的乡域环境，但面对新的形势、新的要求，作风建设及反腐倡廉工作仍然任重道远，我一定谦虚谨慎，防微杜渐，致力于廉政、勤政建设，为打造富裕文明、和谐幸福的__而不懈努力。

公安局述职报告 篇2

一、增强法制意识，规范办学行为。

1.贯彻落实《义务教育法》，保障适龄儿童少年接受义务教育是学校责无旁贷的义务，我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，抓基础，促规范，千方百计缩短与兄弟学校的差距，让四灶社区的学龄儿童同样享受均衡教育的阳光雨露。遵照划区招生，就近入学的原则，本施教区内适龄儿童、少年都能按时入学，无学生辍学。保证小学生入学率、巩固率达到100%，辍学率为0。

2.严格执行《中小学教师职业道德规范》和“五严”规定。重点开展拒绝商业行为进校园活动。重温《xx市中小学、幼儿园“四项禁令”》《xx市教育系统作风建设六条纪律规定》，重申两个“严禁”：严禁体罚与变相体罚、严禁推销或变相推销教辅资料。在报刊征订上，严格执行上级部门相关规定，继续拒订不符合规定报刊。《家教周报》等报刊征订坚持大力宣传与家长自愿相结合的原则，尊重家长与学生的选择权。

二、加强过程管理，提升教育质量。

1.坚持德育为首，落实课程计划。

(1)树立“全员”“全程”“全方位”育人理念。优化校园环境，确立了《xx镇四灶小学教师誓词》《xx镇四灶小学学生誓词》，每周一升旗仪式上进行集体宣誓;5月，组织艺术教育成果公开展演活动，将素质教育成果向社区及家长代表汇报;遵循道德教育生活化原则，各班结合实际，先后开展“好习惯奠基美好人生”、“文明礼仪伴我行”、“做个文明礼仪的xx人”、“我的中国梦”等主题教育;开展第二届“十佳文明新事评选”活动;按规定组织学生参加素质教育实践基地活动。

(2)加强基础建设。发挥少先队组织在学生思想道德和行为习惯养成中的主观能动作用，周队课、品德课等教育阵地，要求专课专用，学校对队会主题提前预告，并适时检查。经常性地组织班主任工作技能培训，校长、分管校长、大队辅导员先后作辅导讲座或工作提示。

(3)开展“五比”优胜班级评比。为展示各班主任班级管理的责任心与业务水平，在各班级开展了“比文明、比安全、比学习、比卫生、比创造”的争先创优活动，每周一小评，双周一大评，颁发“优胜班级”奖牌，列入班主任工作和推先表彰过程性考核。实施副班主任制度，绝大多数副班主任能够协同班主任做好所在班集体建设和学生行为习惯养成教育。

(4)突出德育重点。进一步实施《江苏省中小学管理规范》和《中小学生守则》，把文明礼仪教育的目标及主要内容细化到管理育人、环境育人、教书育人的各个环节之中。校长室、教导处、少先队联合开展全校性检查，公正性评比。根据学生行为习惯养成状况，本学年度继续将“集队升旗、出操、就餐、散学”作为训练重点，取得良好训练效果。在就餐秩序上，改变了过去争食、挑食、浪费粮食的现象。

(5)落实校长问卷座谈制度。根据市局“三项制度”要求，秋学期组织学生问卷或座谈4场次，及时汇总反馈。分年级召开学生家长会，听取家长对学校办学的意见与建议。对外公开校长热线，听取反映，主动接受社会监督。

2、确立教学中心，创新管理举措。

(1)坚守质量生命线。提出“质量是学校发展的生命线，是教师形象的闪光点”的观念，出台《关于加强教学管理，提升教学质量的实施意见》，形成教学是学校的中心工作，一切工作都要服从和服务于教学工作的共识。广大教师责任心与质量意识普遍增强，老同志勇挑重担，抢抓时间;年轻同志朝气蓬勃，毫不懈怠。学年初表彰教学工作、班级管理工作、值日值周工作先进个人，奖订教育教学业务报刊一份。

(2)加强教学“六认真”的督查力度。对检查人员提出刚性要求，反对轻描淡写,不疼不痒检查作风，做到有查必反馈，反馈必到人。制定了《xx镇四灶小学备课笔记、作业批改、听课笔记定等评比要求》。秋学期共进行了4次教学资料检查，每次检查定等到人，整改反馈到人，评选了一批“教学六认真”的先进个人，备课获得A等的同志达21人次，学生作业批改获得A等的同志达15人次。春学期秋学期共进行了5次教学资料检查，推介先进，通报问题，提出整改措施。做到自我检查与学校检查相结合，共性问题集中讲，个性问题发便条限期完善。

(3)注重教案实施情况的督查。严格执行挂牌上课制度。上学期随堂听课达40人次;本学期挂牌上课达30人次。对教学质量有上升空间的任课教师实行跟踪听课，探明影响教学质量的实质性因素。本学年校长听课达70多节，分管校长听课80多节，教导主任听课 70多节。部分教师的课被反复听取多次。做到每次听课后必反馈。学年内，本人、丁宏宝校长先后进行课堂教学汇报，为推进有效教学，构建真实、扎实、朴实的课堂教学模式提供案例。

(4)注重教师基本功考核。认真落实《盐城市中小学教师教学基本功训练与考核意见》，成立教师基本功考核领导小组，制定实施方案，细化考核内容，责任具体到人，按照时间节点，分内容考核，及时组织评委打分，汇总公示。并及时收齐教师考核过程性资料，做到条目清楚、整齐美观。

(5)突出青年教师培养。制定青年教师培养专项计划，拟订专业成长状态公示，举行青年教师专业成长恳谈会、汇报会、主题征文通稿会、微型课竞赛等，搭建成长平台，开阔成长空间。本学期，青年教师优质课或基本功竞赛赛事赛绩取得新的突破，刘玲老师获市小学语文教师基本功竞赛一等奖，戚卫东老师获市小学数质课竞赛一等奖，董敏老师获获市小学美术优质课竞赛二等奖。认真组织青年教师参加各级各类征文活动及优秀案例评选活动，要求年龄覆盖范围内的教师人人参加，其他同志欢迎参加。校长作征文要求解读，逐一修改稿件，提出指导意见。教海探航征文计有9名同志获xx赛区一、二、三等奖，1名同志参加省颁奖盛典，列全市同类学校前茅。申碗平、戚卫东、王宇峰、乐春霞、颜秀雯等同志在其他类征文中，分获省、市一、二等奖。丁宏宝同志获市小学校长优质课竞赛一等奖。

(6)组织学科阶段性调研测试。上学期起，学校尝试建立随机质量抽测制度，校长直接命题，直接抽取班科，直接监考，组织阅卷，取得数据。春学期伊始，召开教学质量推进会，典型发言与个体分析相结合。全学年共组织阶段性调研测试4次，随机抽测13次，书面教学质量分析4次，为教学质量把脉，进而通过优化教学方法，让学生获得更快发展，全市位次获得更快上升。

(7)抓实双语阅读与写字教学。根据市局要求，开展好双语阅读和写字教学工作，印发要求，推介书目，设立书架，评比读书卡，组织双语阅读竞赛。组织写字竞赛和优秀作业展览。学校获市委宣传部、教育局“世界读书日”征文优秀组织奖，市小学生书法等级测试组织奖。

3.注重特色发展，积淀综合素质。

扎实开展“班级小报制作特色学校”创建工作。启动校本课程《班级小报编辑指南》的修订工作。各班每月编辑出版一期，并在本班展示区展示，学校每期进行评比，优秀小报将在学校画廊中对外展示。学校要求所有学生都参与办报，通过编辑小报，发展学生的书法、美术、阅读、采访、摄影、编排、统计、写作、数学等各种才能，发现和培养学生独特的兴趣爱好并逐步形成其特长。通过处理加工各种信息，综合运用各学科知识、技能，发展智力、特殊能力以及创新能力，在群体的活动中锻炼合作交往能力、组织能力、信息处理能力和应变能力以及自我调节和控制能力，使全体学生都得到发展。积极开展课程改革研究与实践，盐城“十二·五”课题《小报制作校本课程建设与实施方式的研究》成功立项，另有《农村小学教学资源开发与研究》等各项校本课题研究。小报制作校本课程已产生使用效益。此外，重视学生科学启蒙教育，倡导学生爱科学、学科学、用科学，学校获2016江苏省青少年科技竞赛优秀学校，陈义国同志获优秀校长称号。

三、落实体卫艺工作条例，培养全面发展合格人才。

认真贯彻落实《学校体育卫生工作条例》，按新课程要求设置体育课，严格执行《学生体质健康标准》。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实，学校坚持做到:一是成立体卫工作领导小组。二是提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入。三是健全体卫工作的各项规章制度。

重视艺术教育工作的开展，学生形成了健康的审美情趣，培养了良好的审美能力，提高了审美的综合素质。重视学生艺术特长的培养，学校的篮球、田径、文学社、鼓号队、艺术队等6个兴趣小组按时段开展活动。组织文艺公演，学校舞蹈队参加xx市中小学生文艺汇演获二等奖。

四、加强师德修练，教育与考核相结合。

1.加强学习，提高认识。

中层以上干部定期召开例会，传达精神，研究落实阶段性或突击性工作。上学期要求班子同志围绕“我的职责是什么?我的职责履行得怎样?我的分管工作在市局考核评估中位次如何?”进行深刻反思。本学期提出“团结一致，相互尊重，讲究执行力，提升工作效度”的共勉要求，学校整体工作在良性发展轨道上逐步达成办学目标。

教师人人制定发展规划，组织参加上级部门和本校培训，建立健全教师专业成长档案。在党员教师中开展“学习，保持纯洁性”教育活动，人人撰写学习心得，争做群众的模范。

2.措施扎实，效果明显。

(1) 公示监督电话。印发《xx镇四灶小学作风建设告家长书》，向社会和家长公示监督和举报电话，进行问卷调查，接受社会各界对我校校风师德建设的监督。

(2)出刊《管理纵横》《教研动态》。通报教育教学工作中涌现出的新人新事新风尚，指出存在问题以及不足，做到有的放矢，对症下药。全学年共出刊《管理纵横》6期，《教研动态》5期。

(3)构建巡值机制。每日由总值、中层、教师代表组成值日小组，对教师一日工作常态进行督导评价，包括出勤、课堂教学、集队出操、集队散学、午间护导、课间管理等教师工作的一日全程。其中考勤工作实行日签到加随机抽查，月汇总公示，尽量杜绝考勤漏洞。学校校长正常进课堂、进办公室、进操场，把握教师工作状态。共性问题集中讲，个性问题个别谈。

(4)有效实施绩效考核。完善本校奖励性绩效工资考核发放办法，建立工作小组，分块进行，既重过程，又重结果，张榜公示，各得其所。

五、规范后勤管理，保障常规运行。

后勤工作特别讲究服务意识，既要“前”，工作超前，又要“勤”，腿勤手勤口勤，为学校又好又快发展提供保障。

1.规范财务管理。严格执行收费政策和标准，坚持收费公示制，不得向学生推销或变相推销教辅资料;严格执行上级规定的财务报批手续;严格遵守财产的购买、保管和使用管理制度。

2.更高起点规划。校园建设在现有三区分开，亮化、香化、美化的基础上，在市局的关心下，着手做好校园塑胶跑道建造的前期工作，进一步改善办学条件。

3.筑牢安全防线。狠抓校园综治、普法、创安、传染病防控等各项工作的具体落实，确保全校无一例违法、违纪事件、无重大事故发生;加强门卫安保人员的规范管理和考核，家长(监护人)凭卡进出，严禁闲杂人员和校外机动车辆进入校园;加强食堂、宿舍管理，让师生吃得放心、住得舒心。一学年来，未发生安全责任事故。

一是印发告家长书，增强家长安全意识。对学生上下学乘坐车辆情况进行了排查摸底，并专题印发宣传材料，告诫家长教育孩子拒绝乘坐农用车、改装车、报废车等不安全车辆。

二是通过国旗下讲话，宣讲安全常识。

三是组织主题队会，用学生喜闻乐见的形式，将安全知识讲清讲透讲懂。

四是组织安全疏散演练，教给学生必要的安全自护方法。

五是加强住宿生的安全管护，组织住宿生学习《住宿生常规要求》，开展文明宿舍评比，规范住宿生请销假流程。

六是组织特殊体质学生排查，各班主任高度重视，学校建立档案，为针对性开展教育活动提供区分依据。

尽管我们做了一些工作，但与组织的要求与社会的期待还有相当差距，站在过去与现在的交接点上，我们深知，开垦荒地与播种良田需要付出更多的智慧和汗水。我们有信心在局领导的关心指导下，在全体教育同仁的共同努力下，抓基础、促规范、上质量，四灶小学一定会赢来本应拥有的灿烂未来。

公安局述职报告 篇3

各位领导、同志们：

现在，由我代表××市公安局党委述职，请予审议。20xx年5月以来，全市公安机关深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“保增长、保民生、保稳定”和服务“四大一新”打造经济小巨人发展大局，积极应对各种风险和挑战，探索公安工作科学发展之路，解放思想、更新观念、凝聚力量、干事创业，开创了公安工作和队伍建设的新局面。

一、主动融入大局，积极应对国际金融危机，保障全市经济社会平稳较快的发展在××超常发展的关键时期和应对国际金融危机的困难时期，市局党委更加注重找准位置、提升层次，努力把工作成效更加充分地体现在服务大局上。一是主动为全市重点工程建设营造良好的环境。，全市公安机关紧紧围绕*瑞高速、206国道景区扩宽段、*雄大道、龙虎山大道延伸段等重点工程建设项目开展了周边治安环境的集中整治。xx年，市局党委确定了以夏埠新区、龙岗工业园区、*西连接线、主城区改造等全市重点工程建设项目地为重点，开展治安乱点整治。通过主动介入，积极化解重点工程建设过程中的矛盾纠纷和隐患，通过重拳出击，严厉打击阻碍、扰乱重点工程建设的各项违法犯罪活动，保障全市重点工程建设项目的顺利建设。一年来，共查处各类阻工、扰乱施工秩序案件27起，协助党委政府化解矛盾纠纷53起，摧毁敲诈、寻衅滋事、盗窃等团伙11个，刑事处罚45人。二是积极创新服务企业新举措。09年以来，全市公安机关紧紧围绕建设世界铜都，在市委市政府的统一领导下，市县联动，部署开展了江铜、贵冶周边治安整治战役，共侦破各类刑事案件256起，摧毁犯罪团伙18个，为企业挽回经济损失800余万元，今年1至3月份，江铜、贵冶地区历史性的实现刑事案件零发案，得到了江铜等企业的好评。紧紧围绕大物流，市局交警支队改革管理方式，减化办事程序，打破常规，服务大局，xx年为1331辆，09年一季度为1060辆物流货运车辆挂牌、年检，提供成龙配套的主动服务，全市物流量达到60970吨。坚持严厉打击经济犯罪，努力营造安全的金融秩序，xx年5月以来共侦破各类经济案件57起，为企业追回经济损失1700余万元，挽回经济损失余万元。针对受国际金融危机影响的企业，市局在“大走访”活动中提出了深入困难企业的要求，对企业发生的各类案件，优先立案、优先出警、优先侦破，侦破各类侵害企业利益的经济案件11起，维护企业正常的生产秩序，全市没有发生因企业关停引发的群体性事件和被盗抢案件。三是狠抓中心工作的落实。紧紧围绕中心城区常住人口增长计划的要求，主动作为，超前准备，精心部署，截止四月份，新增了0.3万常住人口。深入开展新农村建设活动，市局牵头的新农村建设试点村再次被评为全市先进单位。积极投入抗震救灾活动，全市公安机关共捐款40余万元，派出9人小分队出色完成了赴小金县的对口支援任务，荣立集体三等功。xxx年在政务环境优化年活动中出台8条便民利民措施和服务承诺，09年在深入开展机关效能年活动中推出市局机关13个主要警种和窗口服务单位的公开承诺评议评价活动，对测评末位的单位一把手诫勉谈话，连续两年测评末位的单位一把手进行轮岗，增强履行职责的事业心和责任感。积极开展政务公开活动，市公安局政务公开网被评为全市网络建设第二名。积极开展行政审批项目的清理工作，对现有的40项行政许可审批项目，涉及投资审批项目精减62.5;保留的行政审批项目审批时间压减53。

二、充分履行职能，以平安奥运、国庆60周年安保为主线，全力维护社会政治和治安稳定。

一年来，全市没有发生有影响的政治案件，没有发生有影响的重特大群体性事件，没有发生有影响的重特大刑事案件，没有发生有影响的重特大治安灾害事故，没有发生×××等重点人员滋事和涉公安赴京非正常上访的事件。一是维护了社会政治稳定。建立隐蔽战线打击新机制，进一步提高专案侦察能力，相继侦破×××等邪教组织案件8起，打击处理11人。建立情报信息收集、分析、研判“五位一体”工作新机制，共收集、研判各类情报信息159条，为各级领导决策提供了可靠的依据。建立矛盾纠纷隐患“双排查”和处置突发性群体性事件新机制，重点关注敏感时间接点，重要事件，重点人群，化解矛盾纠纷，积极配合党委、政府和有关部门，依法处置因医患纠纷、山林权属纠纷、拆迁纠纷等引发的群体性苗头性事件79起。建立互联网上舆情预警分析新机制，每周编发网上舆情通报，重要信息、重大事件随时上报，删除有害信息1159条，关停网站21个，抓获网上违法犯罪嫌疑人19人，有力的维护了“虚拟社会”的安全和稳定。建立领导接访和重点人员控制的信访工作新机制，始终坚持局领导每周接访工作制度，完善领导包案和信访案件回访制度，协助信访局做好全市敏感时期和重大节庆时期的控访工作，依法处置非法上访、闹访人员19人，维护了全市正常的信访秩序，全市涉公安访的信访案件停访息诉率达到93.7。二是维护了社会治安大局的平稳。相继开展了赣安一号战役和金盾09行动，完善“网上追逃”、“侦破命案”、打击“两抢一盗”、“扫黑除恶”等工作机制，大力推进打防控管一体化建设。09年全市侦破刑事案件数、抓获犯罪嫌疑人数同比分别上升了19.2和7.1，刑事立案下降12.8。09年一季度，刑事立案同比下降36.3，其中侵财性的盗窃、抢劫、抢夺案件分别下降22.9、24.2和54.6。09年在赣安一号战役评比中被评为全省先进单位。继续完善三级巡逻防范网络建设，坚持奥运安保期间军警民联勤、联动、联防工作机制，在重大节庆和敏感期，组织机关民警、特警、武警开展对特定路段、特定区域的武装巡逻，最大限度地把警力摆到街面上，增强群众安全感。三是维护了社会公共安全。加强公安行政管理工作，交通和火灾事故四项指标连续五年下降，全市连续23年没有发生重特大火灾事故，连续3年没有发生特大交通事故，连续没有发生金融系统被抢被盗案件。圆满完成了大型经贸、文化活动的安全保卫工作。相继开展了缉枪冶爆、打击盗窃“三电”、打击“非法传销”等一系列专项整治行动，有效净化了社会治安环境。

三、坚持从严治警，狠抓公安队伍正规化建设，全面提高公安工作和队伍建设的整体水平。

按照“抓班子、带队伍、严要求、建机制、强素质、树形象”的要求，狠抓队伍建设。一是努力加强班子建设。在市局党委班子自身建设上，局党委班子成员加强学习，保持政治上的清醒和坚定，坚持开拓创新、团结协调、廉政勤政，发挥党委班子的表率作用，建立局党委成员挂钩蹲点基层所队工作制度，开展“当十天民警”活动，面对面了解基层情况，实打实帮助基层破解难题、解决问题。在抓各级领导班子建设上，坚持正确的用人导向，全面实行任职资格考试制度，xx年7月份，再次对9名科级干部进行了公开选拔。全面落实公安部提出的领导干部“五个禁止”的规定。二是努力加强队伍正规化建设。xx年，推行对全市派出所的绩效考核制度，对县(市、区)考核第一名的3个派出所记集体三等功，对考核最后一名的3名派出所所长，由市局主要领导对其进行诫勉谈话。xx年，推行对县(市、区)公安局的网上绩效考核制度，对县(市、区)公安局的十四项主要工作，实行网上考核，月月通报，半年小评，全年总评，对考核第一名的县级公安局推荐全省优秀公安局。通过层层绩效考核，营造争先进，超先进的工作氛围，解决功过是非的问题。认真落实党风廉政责任制，层层签定责任状，设立廉政基金，严格奖惩兑现。一年来，廉政谈话127人次，上岗前谈话57人次，诫勉谈话3人次，查办案件4起。三是努力加强警民和谐关系建设。xx年1月份以来，全市公安机关深入开展了“千警进万家，警民联手保平安促发展”爱民实践活动，并将“千警进万家”活动作为密切警民关系的重要手段，作为民警常态化的工作常抓不懈。1-3月份，共走访困难群众、家庭5152户，为群众化解矛盾纠纷1894起，征求意见、建议892条，解决实际问题383件，为群众做好事997件，追捕各类网上逃犯147人(其中通过走访做工作投案自首的38人)，取得了密切警民关系，改进突出问题，促进公安工作的初步成效。

公安局述职报告 篇4

今年以来，在市局党委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建第一责任人责任，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，把党的绝对领导、全面领导贯穿到工作各方面、全过程，着力提升了党建引领推动发展能力。

一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设

始终把政治建设作为首要任务，通过“三个表率”，进一步增强践行“两维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻十九届四中、__精神，认真落实“第一议题”学习制度，部署开展“党委成员接力讲党课”活动，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实，引导党员民警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是在落实民主集中制上作表率。以开展民主集中制专题教育为契机，制定学习计划、编印《资料汇编》、邀请专家授课、带头抓好学习，营造了良好的学习氛围。全面提升民主集中制落实质量，坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集党委会X次，高质量完成了疫情防控、扫黑除恶、教育整顿等X项重点任务，实现了典型培树及新闻宣传工作历史性突破，彰显了民主集中制质效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能为重点，落实市局党委部署，强力推进政治能力建设长效机制课题研究，抽调骨干组建专班，带头研究推进方案，聘请市委党校教授为指导专家，着力提升研究质量。制定《党委理论学习中心组学习实施细则》，每月编印《领导干部学习参阅》，坚持集体讨论和重点发言相结合，不断提升学习效果。突出党建工作引领实战能力，疫情防控期间，组建X个党员突击队，设立X个党员先锋岗，成立了青年团员战疫突击队，妥善处置X起突发事件，圆满完成疫情防控工作。针对重大任务集中实际，坚持公安工作与党建工作同研究同部署，开展战时党建调研X次，下发战时党建工作指引X期，推动机关党员支援基层X批次X人次，党建引领实战能力大幅提升。

二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设

坚持把思想建设摆在重要位置，通过“三个持续”强化党的创新理论武装，夯实党员民警理想信念根基。一是推动“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，配发《xxx谈治国理政》第三卷X册，开展“学训词精神、担职责使命”教育实践，组织了“学训词、宣誓言、致警旗”、手抄训词、训词体会大家谈等系列活动，进一步筑牢忠诚警魂。利用“学习强国”“网上党校”等平台，探索建立“警营学习日”制度，组织授课X场次，撰写心得体会X篇，党员民警理论素养不断提升。二是持续做好经常性思想工作。深入分析民警思想特点规律，建立“一人一事一思想一档案”制度，坚持经常性思想工作“月调研、季分析、半年讲评”，开展全员谈心谈话活动，逐人建立思想档案。抓住小远散单位、敏感岗位和非工作时间等薄弱环节，召开专题座谈会X次，发放调查问卷X余份，组织谈心交流X余人，对长期出差的X名同志，以电话联系和思想汇报等形式了解思想动态，确保民警思想稳定。三是持续做好文化育警工作。把提升文化软实力作为铸魂育人的重要抓手，与驻地音乐协会、书画协会、摄影协会、诗词协会、曲艺协会等组织联系，为民警搭建了展示自身特长的舞台。联合区文联开展“文化进警营”活动，先后举办了警民文艺联欢会、主题摄影展、“本土艺术家进警营”系列活动。积极丰富党员民警文化生活，挖掘文艺骨干X名，自主编排文艺节目X个，制作“罩顾好自己”情人节专题和战“疫”宣言H5、雷锋日微信长图等作品，广受民警好评。

三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设

今年是市局确定的党组织建设“提质增效年”，我们通过“三化”举措，全面提升基层党组织建设水平。一是推进组织设置规范化。把“四强”党支部创建作为党建工作重点，制定《党支部议事规则》《党支部标准化规范化建设细则》。突出政治标准选人用人，完成了X名科级领导干部调整，建强了基层领导班子。结合人员补入，完成了X个党支部委员的补选调整，按照“三组合一”模式重新编配了党小组，进一步织密了基层组织体系。举办了党支部书记暨党务工作者培训班，召开了支部书记座谈会，开展了X次支部书记课堂，全面提升了履职能力。积极创新党建工作机制，全面实施党务工作督查、党建工作“周晾晒、季调阅、年考核”机制，发布党建工作晾晒X期，开展支部会议记录调阅X次，组织设置更加规范。二是推进组织生活制度化。进一步严肃党内政治生活，开设“党内法规”专栏，定期发布党内规章制度，引导党员民警学党章党规、促工作规范。推动“三会一课”实起来，编印了《党务工作规范化指导手册》，落实“三个半小时”，全面加强政治学习和党性锻炼。不断提高党员教育管理规范化水平，完善党费每月定期收缴制度，建立党员过“政治生日”制度，对机关党员档案进行统一规范，组织生活更加规范。三是推进党性教育多样化。举办“专家大讲堂”，组织党员民警走进驻地规划展示馆、优秀企业工作室参观见学，拍摄了“党员民警接力讲党史”系列视频党课，有效提升了党课教育质量。推出重读入党申请书、“悦享书香”读书分享会主题活动，举办“众志成城抗疫情，同舟共济献爱心”、“不忘初心、弘扬优良家风”等X余次特色鲜明的主题党日，有效提升党日活动吸引力。与驻地党组织联合开展“携手并肩、共筑平安”党建共建系列活动，签订联创共建协议、开展学习交流，有效拓宽了党性教育外延。开展战“疫”先锋评选和“五星一岗”党员评选活动，强化党员先锋示范作用，有X名同志获省市区三级表彰，X名同志获省厅表彰，X名同志被市局评为“最美人民警察”，实现了典型培树重大突破。

四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设

以建设“四铁”队伍为目标，通过“三个强化”狠抓党风廉政建设，划清“红线”、标明“底线”、架起“高压线”，为队伍持续健康发展保驾护航。一是不断强化廉政教育。注重抓好警示教育，认真开展警示教育月活动，组织观看《警钟》系列警示教育片，切实筑牢拒腐防变的思想底线。注重抓好谈话教育，紧紧抓住干部晋升培训等时机，定期开展谈话提醒，切实做到常敲警钟、抓早抓小。注重抓好廉政文化建设，以教育整顿试点工作为契机，打造了“五个三”系列工程，扎实推进教育整顿走深走细走实，营造了风清气正的警营氛围。二是不断强化队伍管理。严格执行规定精神，认真抓好元旦、春节、中秋国庆等节假日期间队伍纪律作风建设，定期发布廉政提示，从开会、发文、用车、用餐等细节方面严起来，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。根据市局政治巡察指出的问题，召开会议研究推动整改，主动认领问题，明确责任分工，做到立行立改。压实队伍管理教育责任，每月分析研判队伍形势，运用“钉钉”软件，加强考勤管理，严格落实市局《民警职工非工作时间教育管理规定》，强化民警职工八小时以外“三圈”管理，确保做到情况清、底数明。三是不断深化教育整顿。作为市局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点单位，紧紧抓住契机，聚焦基层党建虚化、组织生活淡化、党员教育弱化等顽瘴痼疾，举办X期政治轮训班，配齐了X个基层政治主官，研究出台了《基层党建工作指引》《基层支部标准化建设指导手册》。针对党员民警违规违纪行为，坚持零容忍快处理，举办“违规通报送达个人”活动X次，拍摄警示教育片X个，组织开展明察暗访X次，纠治各类问题X个，真正让“高压线”带电，进一步筑牢廉洁从警思想根基。

审视一年的工作，也存在一些不足，距上级党委和党员民警期盼还有一定差距。今后，我将以此次会议为契机，认真学习兄弟单位的好做法、好经验，不断健全完善“一岗双责”机制，以更加奋发有为的精神状态，团结带领班子成员共同抓好全面从严管党治警责任落实。

公安局述职报告 篇5

公安局领导班子述职述廉报告

尊敬的各位代表：

根据安排，我代表市公安局领导班子报告近年来履职倡廉的情况，请予评议。

一、充分发挥职能作用，竭力保障和服务全市经济社会发展

20xx年以来，全市公安机关在市委、市政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的大力支持下，紧紧围绕全市工作大局，奋力拼搏，无私奉献，有力维护了全市社会政治和治安大局的持续稳定，为保障全市经济社会发展作出了突出贡献。据省统计局20xx年度群众安全感调查显示，全市群众安全感指数为79.75%，绝对值比09年增加6.6个百分点，高于全省平均增幅，是9个市州地升点最多的地区。据社会各界反映，今年以来全市治安形势继续向好，群众安全感有所增加。回顾近年来的工作情况，主要有以下特点：

(一) 始终保持对刑事犯罪活动的高压态势。一是以打黑除恶为龙头，严厉打击黑恶势力犯罪。20xx年，全市共打掉黑恶性质犯罪团伙10个，抓获犯罪嫌疑人77人。今年1-5月，打掉黑恶性质犯罪团伙4个。二是以打击杀人、伤害等严重暴力犯罪和"两抢一盗"等侵财犯罪为重点，持续开展专项行动。在去年开展打黑除恶、社会治安"百日整治"行动的基础上，从4月1日起至年底，以"少发案、多破案、秩序好、服务优"为目标，组织了打击黑恶势力、团伙犯罪和杀人、爆炸等严重暴力犯罪，打击多发性侵财犯罪;治理入室盗窃、治理吸毒贩毒、治理环境秩序的"两打三治"专项行动，积极向好的治安大局继续得到巩固。

20xx年，全市刑事发案同比上升2.7%，升幅低于全省平均近9个百分点;破案同比上升10%，高于全省平均近5个百分点，增幅居全省前三位;抓获犯罪嫌疑人总数同比上升13%，增幅为全省最高。其中，"两抢一盗"案件发案同比下降1.18%，低于全省平均升幅近9个百分点。杀人、伤害等"八类" 严重暴力犯罪案件发案同比下降16.75%，降幅高于全省平均9点多个百分点，降幅为全省最多。

今年1-5月，全市刑事发案同比下降2.91%，全省同期上升3.1%;破案同比上升17.18%，高于全省平均11.7个百分点。其中，"两抢一盗"案件发案同比下降5.41%(其中盗窃案件下降3.9%，抢劫案件下降18.9%)，占整个刑事案件比重比全省平均少2个百分点以上;"两抢一盗"案件破案同比上升35.52%。八类案件发案同比下降15%，降幅高于全省平均近4个百分点;破案同比上升10.79%，高于全省平均近21个百分点。同期，全市命案发案同比下降32.91%。近几年来，首次实现了"两抢一盗"和八类严重暴力犯罪案件发案下降、破案上升的势头，有的地方甚至出现了日"零发案"。三是严厉打击毒品违法犯罪。2010年，全市共破获毒品犯罪案件591起，缴获毒品41.31千克。1-5月，破获毒品案件213起，缴获毒品30.28千克。

(二)切实加大社会治安防控力度。一是加强社会面防控，面向社会招录了2200余名警务助理，坚持24小时巡逻，截止目前，共抓获违法犯罪人员2187名。二是组织开展对城郊结合、城中村等治安复杂场所的集中整治，加强对公共场所、校园、企业及周边安全隐患的清理排查。三是加强视频监控和报警系统建设。目前全市已建900余个探头，年内将新建1万个探头、1000个报警点。为方便群众报警求助，钟山区在市中心城区推行电线杆编号报警措施，受到好评。四是加强道路交通和消防安全监管。1-5月，全市道路交通事故同比下降8.82%，死亡和受伤数同比下降29.41%和10.87%。针对市中心城区交通拥堵比较严重的问题，公安机关加强巡逻调度、科学管理，积极缓解拥堵现象。全市火灾事故同比下降32.25%，死亡数同比下降50%。五是加强校园安全保卫工作，设置校园保卫机构949个，警务室70个，成立护校队734个，配备专兼职保卫人员3641人。

(三)不断提高公安管理服务水平。一是做好企业发展服务工作，出台了《企事业单位治安顾问管理办法》，制定了《支持个体私营等非公有制经济发展的七条举措》。二是做好信访接待和纠纷调处工作。建立了局长信访接待日制度，组织开展了大接访、大走访、大回访和开门评警活动。出台了《派出所调解室工作办法》，在派出所建立调解室100个。仅今年"两节"期间，全市公安民警共走访群众24400人，为群众办好事实事1000余件，帮助困难群众750余人次，化解矛盾纠纷570余次，发放慰问金6万元。三是做好便民利民服务。在省厅四十条便民利民措施的基础上，推出首问责任制、办理户口绿色通道、减少危爆物品审批环节、缩短出国境证件办理时限等十条便民利民措施。

(四)扎实强化公安机关执法规范化建设。认真贯彻实施《公安机关执法细则》，出台了《涉警信访源头过错处理暂行规定》、《公安监管场所工作规范十必须、十严禁》等规范性文件，积极适应全面开放、高度透明和信息化条件下的执法环境。针对有法不依、执法不严、吃拿卡要、冷硬横推等问题，开展了专项整治。去年以来，全市公安机关"大丑恶"问题明显减少，干警违法违纪案件数和人数同比分别下降50%和73%。

二、切实加强班子建设，努力提高民警队伍的整体素质

(一)加强思想建设，确保政治坚定。一是认真学习贯彻党的路线方针政策和中央、省、市系列重要会议精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。二是认真贯彻落实党风廉政建设规定，严格执行 "五条禁令"、"五个严禁"、"十条警规"等各项规章制度。

(二)坚持民主集中，增进团结协作。一是坚持民主集中制，集体讨论决定重大问题。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，合力推进全市公安工作。三是坚持开好民主生活会，加强班子自身建设。

(三)狠抓根本保证，提高队伍素质。一是加强思想政治教育，组织开展了"重小案、做小事、讲小节"的"三小"活动，广大民警为民服务的意识不断增强。二是大力开展争先创优活动。"十一五"期间全市公安机关共有1个集体荣立一等功，4个集体荣立二等功;6名民警荣获全国、全省优秀人民警察和省劳动模范光荣称号;8名民警因公牺牲，50多名民警因公负伤，11名民警因公致残。2010年，全市公安机关共有31个集体、208人受到省市表彰奖励。三是推行民警优良档案和不良档案记录制度，制定出台了相关管理办法。

(四)坚持立警为公，践行执法为民。组织开展"三个建设年"、"四帮四促"、"创先争优"、"开门评警"、"发扬传统、坚定信念、执法为民"主题教育活动，强化民警"立警为公、执法为民"的意识。组织开展文明示范窗口和文明示范标兵创建活动，推出了30个窗口创建单位和30名文明示范标兵。

三、当前存在的主要问题及下步工作打算

当前，各方面情况正在发生深刻变化，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的特征更加明显。我市作为典型的资源型城市，随着开发力度不断加大，二元结构问题更加突出，矛盾纠纷大量存在，刑事案件总量仍然较大，社会治安形势依然复杂，加之队伍整体素质不高、基层基础还不扎实、社会管理相对滞后等原因，使得公安工作面临着多条战线作战、多种矛盾叠加、多重困难汇集、多方压力聚合的严峻复杂形势。

下步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，团结和带领广大公安干警切实把思想统一到保障发展上、把心思集中到保障发展上、把力量凝聚到保障发展上，以"三项重点工作"为突破，以显著提升群众安全感和满意度为目标，以深入开展 "三个建设年"等活动为载体，不断加强和改进公安工作，不断强化"思想认识、安全防范、源头管理、双基建设、积案化解、打击整治、社管创新、执法规范、宣传引导"，全力打好六盘水治安翻身仗，全力营造稳定和谐的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境，以更加优质的工作来保障、服务和促进全市经济社会又好又快、更好更快的发展。

公安局述职报告 篇6

导语：关于xx市小学生入学年龄情况的调研报告

2009年公安局述职报告

各位带领、同志们：

如今，由我代表××市公安局党委述职，请予审议。2009年5月以来，全市公安构造深切贯彻落实科学成长观，紧紧环绕全市“保增加、保民生、保巩固”和办事“四大一新”打造经济小巨人成长大局，自动应对各种风险和挑衅，摸索公安工作科学成长之路，解放思维、更新见解、凝集气力、办事创业，首创了公安工作和步队构筑的新场面。

1、自动融入大局，自动应对国际金融危机，保险全市经济社会安稳较快的成长

在××超凡成长的关键期间和应对国际金融危机的坚苦期间，市局党委更加珍视找准位置、提拔层次，竭力把工作结果更加富裕地表如今办事大局上。一是自动为全市重点工程构筑营建精良的环境。09年，全市公安构造紧紧环绕*瑞高速、206国道景区扩宽段、*雄大道、龙虎山大道延长段等重点工程构筑项目展开了周边治安环境的集结整治。09年，市局党委肯定了以夏埠新区、龙岗产业园区、*西连接线、主城区改革等全市重点工程构筑项目地为重点，展开治安乱点整治。经过议定自动参与，自动化解重点工程构筑进程中的矛盾胶葛和隐患，经过议定重拳出击，严明进攻障碍、侵扰重点工程构筑的各项违法犯罪活动，保险全市重点工程构筑项目标顺利构筑。一年来，共查处各种阻工、侵扰施工秩序案件27起，帮忙党委当局化解矛盾胶葛53起，摧毁敲诈、挑衅滋事、盗窃等团伙11个，刑事惩罚45人。二是自动立异办事企业新办法。09年以来，全市公安构造紧紧环绕构筑全国铜都，在市委市当局的联合带领下，市县联动，安排展开了江铜、贵冶周边治安整治战役，共侦破各种刑事案件256起，摧毁犯罪团伙18个，为企业挽回经济吃亏800余万元，本年1至3月份，江铜、贵冶地区历史性的兑现刑事案件零发案，获得了江铜等企业的好评。紧紧环绕大物流，市局交警支队改革办理方法，减化办事程序，冲破老例，办事大局，09年为1331辆，09年一季度为1060辆物流货运车辆挂牌、年检，供给成龙配套的自动办事，全市物流量到达60970吨。坚定严明进攻经济犯罪，竭力营建安定的金融秩序，09年5月以来共侦破各种经济案件57起，为企业追回经济吃亏1700余万元，挽回经济吃亏2000余万元。针对受国际金融危机感化的企业，市局在“大访问”活动中发起了深切坚苦企业的要求，对企业产生的各种案件，优先备案、优先出警、优先侦破，侦破各种侵犯企业长处的经济案件11起，保护企业平常的出产秩序，全市异国产生因企业关停激发的群体性变乱和被盗抢案件。三是狠抓中间工作的落实。紧紧环绕中间城区常住人口增加筹划的要求，主举动为，超前筹办，细致安排，中断四月份，新增了0.3万常住人口。深切展开新农村构筑活动，市局牵头的新农村构筑试点村再次被评为全市进步单位。自动投入抗震救灾活动，全市公安构造共捐款40余万元，派出9人小分队高雅结束了赴小金县的对口增援任务，荣立集体三等功。09年在政务环境优化年活动中出台8条便民利民办法和办事承诺，09年在深切展开构造效能年活动中推出市局构造13个紧张警种和窗口办事单位的果然承诺评断评价活动，对测评末位的单位一把手诫勉讲话，连续两年测评末位的单位一把手进行轮岗，加强践诺职责的奇迹心和责任感。自动展开政务果然活动，市公安局政务果然网被评为全市收集构筑第二名。自动展开行政审批项目标料理工作，对现有的40项行政允许审批项目，精减55；触及投资审批项目精减62.5；保存的行政审批项目审批时候压减53。

2、富裕践诺本能机能，以温和奥运、国庆60周年安保为主线，尽力保护社会政治和治巩固定

一年来，全市异国产生有感化的政治案件，异国产生有感化的重特大群体性变乱，异国产生有感化的重特大刑事案件，异国产生有感化的重特大治安灾祸变乱，异国产生×××等重点人员滋事和涉公安赴京非平常上访的变乱。一是保护了社会政治巩固。建立潜藏战线进攻新机制，进一步进步专案伺探本领，接踵侦破×××等邪教构造案件8起，进攻处理11人。建立谍报信息汇集、分析、研判“五位一体”工作新机制，共汇集、研判各种谍报信息159条，为各级带领决议计划供给了靠得住的根据。建立矛盾胶葛隐患“双排查”和处理突发性群体性变乱新机制，重点存眷灵活时候接点，紧张变乱，重点人群，化解矛盾胶葛，自动互助党委、当局和有关部分，依法处理因医患胶葛、山林权属胶葛、拆迁胶葛等激发的群体性苗头性变乱79起。建立互联网上舆情预警分析新机制，每周编发网上舆情传达，紧张信息、庞大变乱随时上报，删除有害信息1159条，关停网站21个，抓获网上违法犯罪怀疑人19人，有力的保护了“假造社会”的安定和巩固。建立带领接访和重点人员把握的信访工作新机制，始终坚定局带领每周接访工作轨制，美满带领包案和信访案件回访轨制，帮忙信访局做好全市灵活期间和庞大节庆期间的控访工作，依法处理不法上访

公安局述职报告 篇7

2020年公安分局党委书记局长述职述廉报告

2019年12月，本人任职XX公安分局局长，2020年8月任XX区副区长。一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，自觉服从和服务XX市改革发展大局，努力践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。现将2020年本人的履职情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）坚持学习，扎实提高自身综合素质

理论是实践活动的先导，作为一名领导干部，具备较深的政治理论功底，是做好各项工作的前提。今年来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，坚持用先进的思想理论指导工作实践，在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基础上，深入学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、__精神，钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义。始终坚持讲政治、顾大局，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上。

（二）奋勇当先，夺取疫情阻击新胜利。

今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，主动对接区防疫指挥部，采取配合值守、流动巡查、现场处置等措施，确保了辖区3个医疗点、1个收治医院、7个隔离点、156个哨点的安全。期间依法处置强行冲卡、阻碍执行职务、寻衅滋事等违法行为人6名（刑拘2人、行政拘留4人）累计排查药店135家，购买发热药品人员信息条，企业、单位124家次，协助转运“四类人员”35名，救助滞留XX人员9名。同时本人带队到确诊病人医院检查26次、隔离点检查76次、基层所队检查120余次、参加医疗点演练3次。

（三）防控风险，应急维稳实施新举措。

以打造共建共治共享的社会治理格局为己任，积极有效化解各类社会矛盾，以和谐稳定的社会环境保障人民安居乐业。（成绩略）

（四）打伞破网，扫黑除恶再创新高度。

今年深入开展“六清”行动（线索清仓、逃犯清零、案件清结、黑财清底、伞网清除，行业清源）。一年来，刑拘九类涉恶人员37人，逮捕44人，破案13起，两名目标逃犯已抓获，实现了逃犯清零。行动以来共接收各类线索110条（省级以上线索8条、市级线索34条、区级线索68条），办结110条，办结率100%。

（五）抓牢主业，刑事打击打出新声威。

紧紧围绕“平安荆楚”、“云剑”、“快破案、控发案、除隐患、保平安”等专项行动，抓好侦查打击、重点整治、防范宣传等重要环节。全年共立案801起，破案147起，七类案件立案11起（杀人1起，强奸1起，抢劫9起），已全部告破。刑事拘留175人，逮捕104人、行政拘留216人、止付万、冻结万，为期80天的平安荆楚行动排名全市第一，正在进行的“快破案、控发案、除隐患、保平安”截止目前排名全市第一。

（六）护航发展，创造优化营商新环境。

依托“双千”“护航重点工程”等活动，建立警企服务直通车机制。对17家市级重点企业、4个重点项目、60家区级重点企业落实“五保一”责任制。化解矛盾纠纷66起，帮助企业解决实际问题12件，收到群众送来的感谢信5封、锦旗3面。同时督促落实人防、物防、技防建设，做到视频监控系统安装率达100%。召开辖区重点单位安全防范工作例会、行业场所业主治安管理指导培训会10次，通过解析案例、发放相关《安全防范手册》，强化涉企风险防范意识。

（七）长江禁捕，打造绿色发展新高地。

今年7月开始分局开展为期三年的打击长江流域非法捕捞违法犯罪专项行动。截止目前开展联合执法行动127次，侦破刑事案件6起，抓获违法人员5人，缴获渔获物302公斤，缴获渔具9件。同时分局创新使用“无人机+警车巡查”模式，利用无人机机动性强的特点扩大巡查范围，精准定位非法从事捕鱼、电鱼行为，固定相关证据。截至目前，精准抓获非法捕捞水产品罪嫌疑人2人，劝离违规垂钓者120余人。

（八）夯实基础，深化改革注入新动能。

坚持一切“面向实战、服务实战”，全面夯实公安基层基础建设。新的八泉派出所总建筑面积4500平方米，现已封顶预计明年投入使用。按照“门禁+视频+移动互联网+物业+社区警务室”的建设模式，建成的35个智慧平安小区，居民授权率达95%以上。积极争取区委、区政府支持，打造XX区社会防控智慧化系统，项目将整合辖区现有的视频探头、智慧小区等前端数据，新增1000个人脸识别摄像头、2000个高清探头等设备，项目投资5000万元。目前发改委已立项，进入招投标阶段。

（九）党建引领，队伍战斗力得到新提升。

一是以巡察整改为契机促规范养成。今年针对巡察组反馈的相关问题，分局认真筹备、召开了巡察反馈问题专题民主生活会。对反馈问题逐项明确了责任领导、责任单位、整改措施、完成时限。制定了《XX公安分局党委议事和决策规则》《XX公安分局局长办公会议事规则》《XX公安分局党内谈心谈话制度实施细则（试行）》《关于规范警力抽调工作的通知》《XX公安分局党委党建工作责任清单》《XX公安分局党委议事和决策规则》《XX公安分局党委理论学习中心组学习制度》《XX公安分局科职后备干部管理办法》等一系列规范性文件，从制度上堵塞了问题再次发生的漏洞。二是扎实推进教育整顿工作。“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿工作开展以来，分局严格按照上级要求，紧密结合分局实际，从严从实从细抓落实。认真排查违纪违法线索，全面深入查找存在的问题，列出46项教育整顿工作责任清单，为整改提升提供精准靶向。三是党建工作结出累累硕果。6月份，河口派出所党支部被评为全市公安机关“红旗型”党支部，八泉派出所党支部被评为全市公安机关“十佳学习品牌”党支部；黄思湾派出所党支部被评为全市公安机关先进基层党支部，经侦大队党支部书记、大队长吴昊被评为全市公安机关优秀党务工作者，澄月派出所治安巡防队副队长周卫国、陈家湾派出所四级警长王宇被评为全市公安机关优秀共产党员。四是党建引领下涌现大批先进典型。通过党建日常工作的扎实开展，涌现出了一大批先进典型。其中1名民警获得全国三八红旗手的荣誉称号、1名民警获XX五一劳动奖章、1名民警被评为XX道德模范、1名民警荣立二等功，6名民警被市局记个人三等功，1名青年民警火线入党，17名民警被嘉奖。

（十）廉洁为本，自觉树立清正廉洁的良好形象。

我深知公安机关要想纯洁队伍，树立良好警风，领导干部必须以身作则、带头廉洁自律，起表率作用，所以我始终坚持老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官，把“两学一做”落实到行动中去，率先垂范，带动全局民警自觉抵制腐败、做一名合格的党员干部。一是努力做到“严以修身”。坚持不断改造自己的世界观、加强党性修养、陶冶高尚情操，远离低级趣味，筑牢反腐拒变思想防线。二是努力做到“严以用权”。狠抓规范执法、队伍管理、基础建设等管理机制建设，防止腐败的滋生。在规范执法上，坚持分局集体议案制度，对执法中重大、复杂有疑难的刑事案件的立案与采取强制措施、变更取保候审、监视居住强制措施、释放犯罪嫌疑人、撤销案件等各个办案环节都进行集体议案，增强了办案的透明度，杜绝人情案、关系案等违法办案现象的发生；在队伍管理推荐干部任用上坚持公开公平公正。三是努力做到“严以律己”。严格要求自己做到遵守党纪国法，做到令行禁止，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做。

（十一）切实履行意识形态工作责任

分局党委定期召开意识形态专题会议，制定工作目标任务，听取队伍意识形态工作汇报，研究辖区意识形态阵地管理，督促意识形态工作责任制的落实，切实履行党委抓意识形态的主体责任，强化政治担当，发挥堡垒作用，提供强大的组织保障。

二、存在的不足及下步打算

回顾检查自身存在的问题，主要有两个方面不足：一是创新意识不够强，在改革创新上思路不宽，措施不够多；二是思想工作不够深入，特别是关心干警生活，为干警排忧解难等方面做得不够。

2022年是中国共产党成立100周年，各项任务将更加艰巨繁重。我将从以下几个重点抓好工作：

一是坚决打赢政治安全保卫仗。分局将进一步强化基层基础工作，严格落实源头管控、属地管控措施，坚决肃清辖区内邪教活动，全力维护国家政治安全稳定。

二是坚决打赢维护稳定主动仗。依托分局即将建成的情指中心，全力做好情报预警、现场处置、依法打击等工作，严防发生重大涉稳问题。

三是坚决打赢完善基层治理阵地仗。整合巡逻防控力量，以警情为导向调配巡逻警力，全力压降发案率。以完善基层治理体系为抓手，整合司法、社区、派出所等各方力量，推广“司法调解”经验，健全完善群防群治工作。

四是打造良好营商软环境。以“双千”“护航重点工程”等活动为抓手，畅通警企联络渠道，加大周边环境整治、建立涉企案件督办和警企联络机制。持续开展专项执法检查和涉企积案清理，让企业安心生产、放心经营。

五是向改革创新要战力。以“树立新思维、构建新警务、建设新警队”理念为指导，继续推进警务运行机制创新，按照“先易后难、急用为先、效能为要”的原则，在警务工作的标准化和规范化上进行探索实践，研究具体可行的新警务落实措施，提升警务效能。

六是扎实开展教育整顿活动。坚持刀刃向内，以自我革命的斗争精神，全面梳理排查在打防管控、队伍建设、执法管理等方面的根本性问题。逐件分类、逐个整改、逐项落实，务求通过教育整顿活动解决当前突出问题。

七是以“四个铁一般”标准打造公安铁军。抓好全面从严管党治警制度建设和制度执行，落实优警、惠警各项措施，加大对民警执法权益保护力度，捍卫警察执法尊严和权威。

公安局述职报告 篇8

各位领导、同志们：

我于20xx年8月任职xx县公安局党委副书记、副局长，近年来，在县委、县政府和县公安局党委的坚强领导下，在同志们的大力支持帮助下，我严于律己，诚以待人，扎实干事，尽心履责，较好地完成了组织交给的各项工作任务。现将勤、廉、德等方面情况报告如下：

　一、以身作则，筑牢廉政防线。

坚持正确的名利观，倍加珍惜党和组织赋予我为人民服务的机会，尽心、尽力、尽职干事，谦虚、忠诚、坦荡为人。一是坚持一岗双责。认真履行党委副书记职责，按照县局党委“抓班子、带队伍、促工作、创一流”的工作思路，与其它班子成员一道，团结和带领全局民警真抓实干，公安工作取得了历史性的发展与进步。20xx年以来，新田公安工作持续了保持省市先进行列，县公安局党委先后被新田县委、永州市委授予全县先进基层党委、全县创先争优先进基层党组织、全市创先争优先进基层党组织。二是严格自律要求。回顾自己的成长经历，我出生于农村、长在农村，我深知自己的每一点进步都离不开党组织和人民的教育与培养，组织的任信与重托，始终是我奋发向上，努力工作的动力。对此，我深怀对组织的感恩之心，对权力的敬畏之意，小心翼翼地走好每一步，坚守做人底线，自觉接受批评监督，时刻做到自重、自省、自警、自律。平时，要求广大民警做到的，我首先做到;要求广大民警不能做的，自己坚决不做。近年来特别是分管警务保障、法制信访等工作以来，我

更是严于律已，自觉遵法守纪，正确使用手中的权力，紧守自己的道德底线，始终做到廉洁干事，清白做人。在警务保障工作上，我从没干预和插手基建项目，招投标活动和装备采购等事宜，严格落实财务管理制度，把有限的公安经费用在刀刃上。在法制信访工作上，我从不干预和插手办案，没有利用职务和职权上的便利为自己谋取不正当利益。在人事任免工作上，我能坚持按照干部选任制度办理，做到公开透明，不搞暗箱操做，不搞拉帮结派，不搞任人唯亲。三是过好平常日子。在家属子女教育方面，严格管理和教育配偶子女，妻子现任新田县房产局工会主席，女儿目前在上小学，本人和配偶没有进行任何形式的投资、经商、办企业的行为。在个人住房方面，20xx年参加本局集资建房一套，建筑面积136平方米，价格8万余元;20xx年首付8万余元，在长沙湘江世纪城购买商品住房一套，建筑面积90平方米。

　二、注重品行，保持良好形象。

以如履薄冰的态度对待自己手中的权和事，以时不我待的精神履行份内的职和责，始终做到对权利对诱惑常备平淡之心，对社会对群众常存感恩之心，对事业对家庭常具责任之心。一是自觉遵守社会公德。我遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则、遵守公共秩序。坚持与人为善，热心公益事业、关爱弱势群体。比如，逢年过节，我都会自掏腰包深入结对帮扶对象、困难民警家中，给他们送去慰问金和组织温暖。生活中，我从来没有发生饮酒失态、滋事扰民、见利忘义、奢侈浪费等行为。二是积极践行职业道德。我能够时刻注意摆正位子，大事讲原则、小事讲风格，做到到位而不越位，补台不拆台，全力协助局长、政委抓好全面工作，自觉维护局党委班子团结。近年来，由于自己分管部门多、工作涉及广，我常常害怕自己工作不到位，辜负组织对我的信任，有些事怕做不好，辜负同志们对我的期望。总是以废寝忘食的态度对待自己的一权一事，以夜以继日的精神抓好份内的一职一责，经常与同志们一道加班加点，特别是在急难险重任务面前，坚决做到不回避、不畏缩，敢于担当、敢于负责。为此，我甚至还主动放弃了市总工会组织劳动模范外出疗养和考察的难得机会。近四年来，我先后被新田县委县政府授予为“突出贡献奖”、被评为全省公安系统“创新之星”，并荣记个人二等功、三等功各一次;获得永州市十佳政法干警、湖南省打黑除恶工作先进个人、湖南省公安机关重点信访案件专项治理工作先进个人等荣誉。三是努力弘扬家庭美德。我始终坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，家里人都非常理解和支持我的工作，这也是我工作积极向上的不竭动力。生活中，我尊重配偶，与妻子相敬如宾;尊敬长辈，孝敬父母双亲;关爱孩子，严格教育培养;友善邻里，和谐幸福相处。具备良好的生活习惯和健康的生活情趣，没有出现长幼不睦、背弃家庭、作风不纯的行为。

三、强化修养，提升综合素质。

将强化自身修养、提升工作执行力当做最根本的追求，以此推进公安工作迈入科学发展的良性轨道。一是增强使命感。注重加强政治理论学习，坚持用科学理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;始终牢记党的宗旨，坚定党的信念，严守党的章程，维护党的形象，不折不扣地贯彻执行县委、县政府和县公安局党委的决策部署，切实增强使命感和责任感。二是提升执行力。坚决服从党的领导，坚守党的纪律和原则，坚决与中央、省、市、县委保持高度一致，坚决做到执行党的原则纪律不马虎，传达党的声音不走样，落实党的政策不打折扣，在公安工作实践中敢于创新、勇于进取，不断提升了自己驾驭复杂治安局势、维护稳定和服务群众的能力和水平。三是践行群众观。树立正确的权力观、政绩观和利益观，努力践行“立警为公、执法为民”的宗旨意识，认真履行岗位职责，全力以赴狠抓侦破打击主业、执法规范化建设、队伍正规化管理、公安综合考评、警务后勤保障等全局中心工作，为新田公安工作跨越发展作出了积极贡献。

回顾近年来的工作，在组织和同志们的关心帮助下，我坚持廉洁从政，以德修身，立足本职做了些工作，保持了正直本色，坚守了做人底线，干好了份内之事。但我深深知道，自己离组织的要求和群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我将以这次述廉述德为契机，埋头苦干，务实工作，以实际行动接受组织的考验。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

公安局述职报告 篇9

下面是小编为大家整理的2篇县公安局科级领导干部政治处政工主任个人述职报告（完整文档）,供大家参考。

　 1 县公安局科级领导干部 政工主任 个人述职报告 2 2 篇 （含 述责述廉述法 ）

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　1. 县公安局科级领导干部政工主任个人述职报告 .....2

　2. 县公安局科级领导干部政工主任个人述职报告 .....6

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　 县公安局科级领导干部 政工主任 个人述职报告

　2020 年，在县局党委的坚强领导和市局政治部的有力指导下，我紧扣县局党委中心任务，立足年度工作目标定位，扎实抓好全县公安思想政治和队伍建设工作，圆满完成全年目标任务。现将个人履行职责、学法用法、自身建设情况作一报告：

　一、落实“一岗双责”，加强廉政建设 （一）推动主体责任落实。制定出台县局党建工作考核办法及奖惩办法，明确了各级党组织在履行从严管党治警责任上应该抓什么、怎么抓、怎么考。牵头县局“从严办”日常工作，理顺各级组织架构，确保各项工作上下衔接、有序推进。对照各级巡视巡察组反馈意见和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作中梳理出的问题，推进落实牵头领办的 xx 条整改措施。精心组织县局党委民主生活会、教育整顿专题民主生活会，通过开展积极健康的思想斗争，促进增强“关键少数”的纠错防腐能力。

　（二）抓实分管部门党风廉政建设。每季专题研究分管部门党风廉政建设工作，在政工队务会、办公会、全体民警会、党员大会上，逢会必讲廉政纪律要求。

　（三）严格执行干部选任规定。严格执行“政治体检”制度，坚决防止“带病提拔”。严格落实“凡提必谈”程序，强化对新任职干部的廉政警示教育。注重实绩考核，着力推

　 3 动“凭能力立身、靠实绩进步”的用人导向。

　（四）注重自身廉政建设。积极参加党委理论学习中心组学习会、政治理论学习大讲堂、民主生活会和所在党支部的组织生活，撰写心得体会，坦诚接受监督和批评。围绕教育整顿负面清单，逐条开展自我剖析，明确问题及改进措施。带头严格执行廉洁从政、从警和厉行勤俭节约的各项规定，守住做人处事用权交友的底线，保持健康的生活情趣，树立良好家风。坚持集中议事、民主决策，主动与班子成员多沟通，征求意见建议。

　二、紧扣中心任务，强化政工保障 （一）大力加强政治建警。牵头抓好教育整顿工作的整体推进，全县公安机关党组织战斗堡垒作用、党员示范引领作用得到进一步激发。年内，x 个集体、x 名民警获评 xxxx 荣誉。疫情防控期间，发动各级党组织 xx 名党员递交请战书，xx 名同志递交入党申请书。

　（二）大力加强队伍建设。通过火线提拔、竞争上岗、民主推荐等多种方式，选拔科级干部 x 批次 x 名；有序推进科级干部上下交流、轮岗交流和易地交流共 x 批次 x 名。优化干部和人才梯队建设，x 名优秀同志被充实到科级干部后备库，x 名骨干力量在专案、专项工作中得到实战历练，一批公安院校应届毕业生、军转干部、专业人才被引进、接收、招录。同步推进辅警队伍教育整顿工作。

　（三）大力加强暖警励警工作。组织举办公安英模报告会、社区民警先进事迹报告会等，大力弘扬功模精神。年内，

　 4 共有 x 个集体、x 名民警被记二等功；x 个集体、x 名民警被记三等功。选举产生县局第一届妇联、第四届工会。为民警购买医疗健康保险计划、办理生日以及重要节日慰问套餐等。为辅警统一办理重大疾病和意外伤害及职工互助互济保险。

　三、抓好意识形态，做到“两个维护” 把学习贯彻 xxxxxx 思想和党的十九届五中全会、重要训词精神作为重要政治任务，及时学、跟进学、反复学。建立“第一议题”学习制度和教育整顿固定学习日制度。完善培训轮训制度，规定政治训练内容不低于训练总课时的 30%。认真执行《公安局党委意识形态工作责任制实施细则》等制度，持续推动责任落实。制定出台《关于加强全县公安机关全面从严管党治警重要情况报告工作的通知》《全县公安政治工作重要信息报送工作规定（试行）》，健全完善队伍思想动态和风险隐患研判工作机制，确保意识形态工作的领导权、主动权牢牢掌握在县局党委手中。

　四、提升法治素养，严格依法行政 一方面，抓好个人自学。认真学习了习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话，以及《中华人民共和国民法典》《中国共产党政法工作条例》等法律法规，增强了自身法治思维和依法行政意识。利用学习强国等平台，主动学习测试。

　另一方面，抓好推动落实。在干部任前集体谈话会上，组织宪法宣誓活动，确保“宪法宣誓制度”落地落实。贯彻

　 5 《中国共产党纪律处分条例》要求，加强对“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度落实情况的督查问责。严格执行《干部选任条例》《公安机关人民警察奖励条令》等法规，激发队伍干事创业的激情活力。积极落实《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》要求，配套建立相关制度规范，初步建立“警辅一体”运行管理机制。

　回顾总结一年来工作，虽然取得了一定成绩，但也存在常态学习时松时紧、不够深入，基层调研形式单一、次数不多，干部管理压担子多、教育引导少，攻坚克难意识不强、韧劲不够等问题。对此，我将在今后的工作中切实加以改进。同时，对照“四个铁一般”标准，咬定既定工作目标，持续深化队伍教育整顿，着力锻造过硬公安铁军，护航公安工作高质量发展，以党建队建工作新气象、新业绩迎接中国共产党成立 100 周年。

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　 县公安局科级领导干部 政工主任 个人述职报告

　 2020 年，本人在县局党委的正确领导下，在分管部门各位同志的大力支持与帮助下，紧扣年度目标任务，坚定理想信念，提升素质修养，认真履职尽责，严格自警自律，较好完成了各项工作任务。现将本人一年来在责、廉、职、法以及意识形态工作责任制等方面的情况汇报如下：

　一、强化学习教育，做到忠诚尽责。紧紧围绕 xxxxx“十六字”总要求、重要训词精神和“四个铁一般”标准，认真学习贯彻 xxxxxx 思想和党的十九届五中全会精神以及上级各项文件精神，坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上。一是研学修身，强化思想理论武装。通过学原著、读原文、悟原理，努力在把握新理念、新观点、新方法上下功夫。年内，深入研读《习近平谈治国理政》第三卷等重要著述，积极参加县局党委理论学习中心组例次集中学习，不断提升个人政治理论水平。

　二是服务大局，强化学习效果应用。全力落实“六稳”“六保”任务，助力精美 xx 建设，更深层次推动改革开放，提升治理效能，全力打好“三大攻坚战”等战略举措，在新冠肺炎疫情防控、“放管服”改革以及公共安全监管专项整治行动中，结合本职工作，积极献言献策，全身心投入其中，为落实上级各项决策部署贡献力量。

　三是落实责任，强化意识形态工作。认真学习 xxxxx 在 xx 考察时的重要讲话指示精神以及中央和省委、市委、县委关于意识

　 7 形态工作的决策部署，严格贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，切实推动巡视巡察反馈意识形态问题整改。年内，结合教育整顿工作，对自己分管的业务、挂钩的联系点以及帮扶的单位工作中存在的短板弱项和遇到的困难问题深入思考，做到整改到位、指导到位、帮扶到位。

　二、严守党规政纪，做到清正廉洁。围绕公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的各项要求，逐段逐句重读《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》，《中国共产党党内监督条例》，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，自觉强化守纪律、讲规矩、听招呼意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是严守纪律规矩。维护党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，突出政治监督，严守干部工作纪律，贯彻落实市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，积极向县局党委建言献策，在干部队伍整体建设方面提出合理化建议。

　二是深化作风建设。严格落实规定精神，就县局特别是机关作风建设中存在的问题及时向领导汇报，提出建议，抓好整改。严格落实作风建设机制，深入查找隐形变异“四风”问题，力求把问题解决在当时、当地。

　三是当好廉政表率。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，自觉在工作、生活细节上做到抓早抓小、警钟长鸣；认真履行“一岗双责”，对负责的机关党委，分管的民警经常过问、检查、提醒，同时

　 8 注意教育家庭以及亲朋好友守法守纪守规矩，拒绝开后门、递条子、打电话。

　三、抓好业务质效，做到担当履职。聚力做强主责主业，团结、带领分管部门各位同志围绕年度中心任务，科学谋划工作指标，从严从细抓好措施落实，推动业务质效稳中求进。一是抓好机关党委工作。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一主线，全力推进星级先进党支部建设，促进了各项工作的圆满完成。机关党委所属党组织 x 名同志被评为全县优秀党务工作者，x 名同志被评为县级机关优秀党支部书记，x名个人和 x 个单位被评为县级机关党员示范岗。

　二是抓好实战训练工作。认真落实公安部、省厅、市局深化开展全警实战大练兵的部署要求，坚持把实施全警常态化实战训练工程摆在突出位置，坚持面向实战、高标定位、精细谋划，扎实组织推进各地各部门的实战化训练，努力提升全县民警训练质量和效益。

　三是协助抓好思想政治工作。积极参与谋划、协助推进全县公安思想政治工作各项重点任务，在政治部部务会、办公会上说实话、谋实事、出实招，全力以赴协助推进政治建警、警营文化建设等工作。年内，共对表现突出的xx 个集体、xx 名民警进行了表彰，其中 x 个集体被记二等功，xx 个集体被记三等功，x 个集体受到嘉奖，x 名个人被记二等功，x 名个人被记三等功，x 名个人受到嘉奖；另有 x个集体、xx 名民警被通报表扬。先后开展 x 批次送奖上门活动，为 x 名受表彰人员送奖。

　四、增强法治观念，做到知法守法。把学习领会 xxx 法

　 9 治思想和贯彻落实中央、省委、市委、县委关于法治建设的决策部署为作为首要任务，主动学法用法，做到知法守法。年内，认真学习了法律法规以及中央全面依法治国工作会议精神，牢固树立社会主义法治理念，在思想上自觉增强厉行法治的重要性、必要性，在行动上自觉贯彻中央全面推进依法治国的新部署、新要求；围绕落实全面推进依法治市的决策部署，坚持宪法法律至上，重大事项依法决策。结合自身分管的业务工作，以身作则，教育引导分管部门同志运用法治思维和法治方式，分析难点，解决问题，促进工作。

　一年来，尽管本人在责、廉、职、法以及意识形态工作责任制等方面取得了一定成绩，但是距离上级领导、各位同事以及社会群众的要求还有一定差距。新的一年，本人将针对自身存在的不足，紧紧围绕县委、县政府和市局党委的决策部署，认真听取各方意见建议，求真务实，接续奋进，率领分管部门全体同志为推动全县公安工作高质量发展不懈努力。

公安局述职报告 篇10

2004年，在党支部的正确领导、关心和支持下，我紧紧围绕本职工作，按照年初制定的工作计划，不怕困难、努力工作，圆满地完成了本年度的工作任务。回顾自己一年来在学习、工作、思想等方面的情况，在此向各位领导和同志们汇报如下：

一、加强政治理论学习，坚定为人民服务的理想信念。

在日常的学习和工。

作中，我坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，严格要求自己，积极学习政治思想理论，使自己始终能够跟上时代发展的要求，保持较高的思想觉悟。平时能够积极参加后勤支部组织的学习活动，认真领会党的大政、方针、政策和上级的指示、决定，在思想和行动上同党组织保持高度的一致。特别是在“二十公”会议胜利闭幕后，我通过参加学习，深刻地认识到党和国家领导人对公安工作和公安民警给予了高度重视、寄予了殷切期望，明确了本世纪头二十年重要战略机遇期内公安工作和队伍建设的主要奋斗目标和任务，受到了极大的鼓舞，坚定了为人民服务的理想信念。

二、立足本职，勤奋工作，圆满地完成了本年度的工作任务。

我的本职任务是负责基建财务的有关工作。由于基建工作涉及建设资金数额巨大，我深知自己责任重大。因此，在工作中我能够严格要求自己，认真遵守各项财务管理规定，一丝不苟地履行岗位职责。由于每个项目每笔资金的支付必须要由市财政局审核备书，所以这都增加了基建财务的工作量和管理难度。为使各个项目帐务处理正确、清楚和整洁，我要求自己按时核对现金和银行存款，经常仔细地查看各个项目的合同规定和付款情况，及时地向领导汇报基建经费的管理和使用情况，提供支付款项的建议和意见，确保了基建经费拨款按时到位和合理支出。

三、积极参加大练兵活动，取得了较好的成绩。

为深入贯彻“二十公”会议精神，公安部在全国公安机关和全体民警中部署开展大练兵活动，从基本知识学习、基本体能训练、专业知识学习和业务技能训练等方面提出了比较明确的要求。我根据统一部署，按照“干什么，练什么，缺什么，补什么”的指导思想，认真地进行了学习和训练，从自己在总站“大练兵”成果验收考核中的成绩来看，效果还是很明显的，不但进一步提高了自己的思想觉悟、强化了体能，而且明显提高了自己的业务理论水平和专业技能，为自己在今后的工作中发挥更大作用打下了坚实的基础。

四、存在的不足。

自身存在的不足主要有三个方面：第一，学习精神不强，不能抓紧利用业余时间系统地进行学习；第二，对工作中遇到的问题不能进行深层次思考，缺乏开拓创新精神；第三，缺乏批评与自我批评的思想意识。对待自己存在自我满足的思想倾向，对待别人存在老好人思想，不愿意去批评别人，怕得罪人，不利于工作的顺利开展。

在明年的工作中，我将服从命令，听从指挥，谦虚谨慎、不骄不躁，进一步发扬成绩、弥补不足，严格遵守各项规章制度，认真巩固大练兵活动成果，在本职工作岗位上，积极发挥自己的主观能动性和创造性，与时俱进、开拓创新，认真实践“三个代表”重要思想，为财务管理工作的发展做出更大的贡献。

《述职报告(公安)》，欢迎阅读述职报告(公安)。

公安局述职报告 篇11

市公安局年终述职报告

各位领导、同志们：

现在，由我代表××市公安局党委述职，请予审议。20xx年5月以来，全市公安机关深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市"保增长、保民生、保稳定"和服务"四大一新"打造经济小巨人发展大局，积极应对各种风险和挑战，探索公安工作科学发展之路，解放思想、更新观念、凝聚力量、干事创业，开创了公安工作和队伍建设的新局面。

一、主动融入大局，积极应对国际金融危机，保障全市经济社会平稳较快的发展

在××超常发展的关键时期和应对国际金融危机的困难时期，市局党委更加注重找准位置、提升层次，努力把工作成效更加充分地体现在服务大局上。一是主动为全市重点工程建设营造良好的环境。09年，全市公安机关紧紧围绕*瑞高速、206国道景区扩宽段、*雄大道、龙虎山大道延伸段等重点工程建设项目开展了周边治安环境的集中整治。xx年，市局党委确定了以夏埠新区、龙岗工业园区、*西连接线、主城区改造等全市重点工程建设项目地为重点，开展治安乱点整治。通过主动介入，积极化解重点工程建设过程中的矛盾纠纷和隐患，通过重拳出击，严厉打击阻碍、扰乱重点工程建设的各项违法犯罪活动，保障全市重点工程建设项目的顺利建设。一年来，共查处各类阻工、扰乱施工秩序案件27起，协助党委政府化解矛盾纠纷53起，摧毁敲诈、寻衅滋事、盗窃等团伙11个，刑事处罚45人。二是积极创新服务企业新举措。09年以来，全市公安机关紧紧围绕建设世界铜都，在市委市政府的统一领导下，市县联动，部署开展了江铜、贵冶周边治安整治战役，共侦破各类刑事案件256起，摧毁犯罪团伙18个，为企业挽回经济损失800余万元，今年1至3月份，江铜、贵冶地区历史性的实现刑事案件零发案，得到了江铜等企业的好评。紧紧围绕大物流，市局交警支队改革管理方式，减化办事程序，打破常规，服务大局，xx年为1331辆，09年一季度为1060辆物流货运车辆挂牌、年检，提供成龙配套的主动服务，全市物流量达到60970吨。坚持严厉打击经济犯罪，努力营造安全的金融秩序，xx年5月以来共侦破各类经济案件57起，为企业追回经济损失1700余万元，挽回经济损失2000余万元。针对受国际金融危机影响的企业，市局在"大走访"活动中提出了深入困难企业的要求，对企业发生的各类案件，优先立案、优先出警、优先侦破，侦破各类侵害企业利益的经济案件11起，维护企业正常的生产秩序，全市没有发生因企业关停引发的群体性事件和被盗抢案件。三是狠抓中心工作的落实。紧紧围绕中心城区常住人口增长计划的要求，主动作为，超前准备，精心部署，截止四月份，新增了0.3万常住人口。深入开展新农村建设活动，市局牵头的新农村建设试点村再次被评为全市先进单位。积极投入抗震救灾活动，全市公安机关共捐款40余万元，派出9人小分队出色完成了赴小金县的对口支援任务，荣立集体三等功。xxx年在政务环境优化年活动中出台8条便民利民措施和服务承诺，09年在深入开展机关效能年活动中推出市局机关13个主要警种和窗口服务单位的公开承诺评议评价活动，对测评末位的单位一把手诫勉谈话，连续两年测评末位的单位一把手进行轮岗，增强履行职责的事业心和责任感。积极开展政务公开活动，市公安局政务公开网被评为全市网络建设第二名。积极开展行政审批项目的清理工作，对现有的40项行政许可审批项目，精减55;涉及投资审批项目精减62.5;保留的行政审批项目审批时间压减53。

二、充分履行职能，以平安奥运、国庆60周年安保为主线，全力维护社会政治和治安稳定

一年来，全市没有发生有影响的政治案件，没有发生有影响的重特大群体性事件，没有发生有影响的重特大刑事案件，没有发生有影响的重特大治安灾害事故，没有发生×××等重点人员滋事和涉公安赴京非正常上访的事件。一是维护了社会政治稳定。建立隐蔽战线打击新机制，进一步提高专案侦察能力，相继侦破×××等邪教组织案件8起，打击处理11人。建立情报信息收集、分析、研判"五位一体"工作新机制，共收集、研判各类情报信息159条，为各级领导决策提供了可靠的依据。建立矛盾纠纷隐患"双排查"和处置突发性群体性事件新机制，重点关注敏感时间接点，重要事件，重点人群，化解矛盾纠纷，积极配合党委、政府和有关部门，依法处置因医患纠纷、山林权属纠纷、拆迁纠纷等引发的群体性苗头性事件79起。建立互联网上舆情预警分析新机制，每周编发网上舆情通报，重要信息、重大事件随时上报，删除有害信息1159条，关停网站21个，抓获网上违法犯罪嫌疑人19人，有力的维护了"虚拟社会"的安全和稳定。建立领导接访和重点人员控制的信访工作新机制，始终坚持局领导每周接访工作制度，完善领导包案和信访案件回访制度，协助信访局做好全市敏感时期和重大节庆时期的控访工作，依法处置非法上访、闹访人员19人，维护了全市正常的信访秩序，全市涉公安访的信访案件停访息诉率达到93.7。二是维护了社会治安大局的平稳。相继开展了赣安一号战役和金盾09行动，完善"网上追逃"、"侦破命案"、打击"两抢一盗"、"打黑除恶"等工作机制，大力推进打防控管一体化建设。09年全市侦破刑事案件数、抓获犯罪嫌疑人数同比分别上升了19.2和7.1，刑事立案下降12.8。09年一季度，刑事立案同比下降36.3，其中侵财性的盗窃、抢劫、抢夺案件分别下降22.9、24.2和54.6。09年在赣安一号战役评比中被评为全省先进单位。继续完善三级巡逻防范网络建设，坚持奥运安保期间军警民联勤、联动、联防工作机制，在重大节庆和敏感期，组织机关民警、特警、武警开展对特定路段、特定区域的武装巡逻，最大限度地把警力摆到街面上，增强群众安全感。三是维护了社会公共安全。加强公安行政管理工作，交通和火灾事故四项指标连续五年下降，全市连续23年没有发生重特大火灾事故，连续3年没有发生特大交通事故，连续13年没有发生金融系统被抢被盗案件。圆满完成了大型经贸、文化活动的安全保卫工作。相继开展了缉枪冶爆、打击盗窃"三电"、打击"非法传销"等一系列专项整治行动，有效净化了社会治安环境。

三、坚持从严治警，狠抓公安队伍正规化建设，全面提高公安工作和队伍建设的整体水平

按照"抓班子、带队伍、严要求、建机制、强素质、树形象"的要求，狠抓队伍建设。一是努力加强班子建设。在市局党委班子自身建设上，局党委班子成员加强学习，保持政治上的清醒和坚定，坚持开拓创新、团结协调、廉政勤政，发挥党委班子的表率作用，建立局党委成员挂钩蹲点基层所队工作制度，开展"当十天民警"活动，面对面了解基层情况，实打实帮助基层破解难题、解决问题。在抓各级领导班子建设上，坚持正确的用人导向，全面实行任职资格考试制度，xx年7月份，再次对9名科级干部进行了公开选拔。全面落实公安部提出的领导干部"五个禁止"的规定。二是努力加强队伍正规化建设。xx年，推行对全市派出所的绩效考核制度，对县(市、区)考核第一名的3个派出所记集体三等功，对考核最后一名的3名派出所所长，由市局主要领导对其进行诫勉谈话。xx年，推行对县(市、区)公安局的网上绩效考核制度，对县(市、区)公安局的十四项主要工作，实行网上考核，月月通报，半年小评，全年总评，对考核第一名的县级公安局推荐全省优秀公安局。通过层层绩效考核，营造争先进，超先进的工作氛围，解决功过是非的问题。认真落实党风廉政责任制，层层签定责任状，设立廉政基金，严格奖惩兑现。一年来，廉政谈话127人次，上岗前谈话57人次，诫勉谈话3人次，查办案件4起。三是努力加强警民和谐关系建设。xx年1月份以来，全市公安机关深入开展了"千警进万家，警民联手保平安促发展"爱民实践活动，并将"千警进万家"活动作为密切警民关系的重要手段，作为民警常态化的工作常抓不懈。1-3月份，共走访困难群众、家庭5152户，为群众化解矛盾纠纷1894起，征求意见、建议892条，解决实际问题383件，为群众做好事997件，追捕各类网上逃犯147人(其中通过走访做工作投案自首的38人)，取得了密切警民关系，改进突出问题，促进公安工作的初步成效。

20xx年度，××市公安局再次被省政府评为民主评议政风行风先进单位，治安支队被评为全国打击"三电"行动先进单位，交警支队被省委省政府评为抗冰救灾先进单位，特警支队二大队、巡警支队四大队被共青团中央、公安部授予"全国青年文明号"，出入境管理处被评为全市十佳文明窗口单位，特警支队民警秦涛被评为全市十佳新人新事，在全省综治考评中，全市公众安全感、满意率同比上升5.93个百分点，对全市公安局、派出所满意率测评位列全省第一。

20xx年以来，全市公安工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作离科学发展观的要求，离人民群众对公安工作的新期待还有不少的差距。主要表现在围绕中心，服务大局上存在差距，尤其是在理念思路和措施上缺乏创新;在驾驭社会治安局势的能力上存在差距。尤其是群众反映强烈的两抢一盗案件仍然时有发生，影响群众的切身利益;在队伍管理教育存在差距，部分民警执法行为不严格、不规范、不文明的现象和问题还不同程度的存在。

下一步，我们将紧紧围绕全市经济社会发展的工作思路和要求，紧紧围绕年初确定的工作目标，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想，改革创新，锐意进取，扎实工作，全力做好春运安保工作，为全市经济社会平稳较快的发展营造稳定、和谐的治安环境。

环卫局述职报告

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，随着个人素质的提升，报告的适用范围越来越广泛。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？推荐大家阅读“环卫局述职报告”这是教师范文大全的编辑认为值得分享的好文章，希望我的意见能够对你有所帮助请记得将它收藏起来！

环卫局述职报告 篇1

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在同事们的支持与配合下，我始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照上级有关要求立足本职，真抓实干，认真学习党纪法规，廉政建设等相关精神，不断提高自己政治思想和业务等方面的综合素质，求真务实，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，主要表现以下几个方面;

一、坚定政治思想信念，加强理论学习。认真学习党的“十八、十九”大全会精神，努力掌握和深刻理解科学内涵，注意学习把握本职工作所需的各种业务知识，不断提高自身素质。进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力及政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策，努力改造自己的主观世界，树立了正确的世界观，人生和价值观，爱岗敬业，主要体现到履行职责，做好本职工作，在实际行动上发挥作用。

二、立足岗位，恪尽职守。积极配合一把手工作，在领导班子中，自己能够顾全大局努力维护班子的权威和形象，端正自己的工作态度，团结同事，平易近人，遵守各项工作制度，在创先争优工作中起到了模范作用，一年来本人以身作则，经常深入一线，深入基层了解一线职工的工作，关心职工疾苦积极为职工排忧解难。

三、坚持廉洁从政。自觉接受群众监督，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并且坚持公正、不徇私情、公正严明，切实做到行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务，在工作中按首问责任和限时办法制的制度和要求，做到急为人民所急，需为人民所需，不敷衍，不拖事，发现问题，急时解决问题。

四、按照我局工作分工：

1、合理布局环卫规划。根据市环卫局统一布局合理安排我局所管辖的路段、垃圾果壳箱设置，特别是在瓷都大道、珠山西路以及生活区比较密集的地方，按照一定的距离安置垃圾果壳箱，方便了群众丢垃圾，减少了道路被随意丢垃圾等现象，树立了群众讲卫生、讲文明的良好风尚。

2、加强城市管理长效机制建设。开展落实“门前三包”责任制活动，使市容整治无乱设摊点、乱搭建、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;保持了环境卫生整洁，无裸露垃圾、污水等现象;保持了门前车辆摆放整齐和绿地整洁;在日常工作中对所管辖区域进行了监督，做到了工作不到位采取了责任制和处罚制，并不断地改进创新工作措施。

3、维护维修公厕管理。加强公厕管理经常组织公厕管理员加强学习交流，总结工作经验，下基层和公厕管理员一道检查公厕室内外卫生，做到了公厕室内干净整洁，无苍咀、无臭味、化粪池无喷出、公厕无照明等现象;加强检查公厕设施使公厕墙体、自来水表、水龙头和电灯、电线损坏得到及时维护维修;加大力度节约开支每天检查早晚水闸阀等事宜，尽量做到不乱用一吨水、不乱用一度电，由于工作中不断提高了公厕管理员的工作水平，在公厕节约用水用电方面都起到了事半功倍的作用。

4、关心集体，爱护集体公共财产。今年7月份街心花园公厕因市区建设需要被拆迁，为了解情况，与市环卫局和开发商联系，合理安置和被拆迁的残疾管理员，并且维护了我局的集体利益。

5、加强计划生育工作。定期组织女职工身体体检做到防范于未然，不断提高女子工的福利待遇。

6、切实关心老干部生活。群众利益无小事，今年我局开展了离退休老干部老有所学老有所乐等活动，安排了老干部参观市容市貌的建设，组织了老干部到以及乡村建设等周游，重阳节时组织了老干部到区活动中心演出和观看文艺节目以及棋牌娱乐等活动。同时我局经常看望及慰问生病的退休老干部，使我局老干部真正的得到了组织上的关心和温暖。

7、工作中分工不分家。工作中坚持领导班子在与不在一个样，并时刻要求和督促自己，努力工作，工作中不斤斤计较，任劳任怨，特别是在创建工作中，不管是自己分管的还是不分管的，在其他同事忙不过来的时候我都会主动去做，主动帮同事分忧解难，并尽心尽力尽责去做好每一项工作。

通过一年的学习和工作，取得了一定的成绩，较好地完成上级部门和领导交办的各项工作，但对离上级的要求、优质高效的工作还有差距，个别存在一些方面的不足，如：政治理论学习不够、创造工作提高较慢等。因此在新的一年里，我将按照区委、区政府和环卫局的工作部署，在20____年的基础上，全面落实贯彻党的十八大、十九大精神，以科学发展观为统领各项工作，与时俱进，开拓创新，务实求效，积极努力增强业绩，完成各项工作任务，使各项工作再上一个新台阶。

廉洁自律方面：

一、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守八个严禁，52个不准，时刻对照检查，并严于律已，洁身自好，做好廉洁从政，严格要求配偶，子女其他家属以及身边工作人员，杜绝违反《廉政准则》行为的发生，落实党风廉政建设责任制，不假公济私、化公为私，不搞特权，自己经常以先进人物为榜样，树立起自身廉洁形象，反复教育和警示自己，在金钱、物质、荣誉面前保持冷静的头脑，不动声色，做到廉洁自律的表率。

二、认真执行和严格遵守党纪国法的各项规定。面对各种思想、文化、道德观念的互相碰撞，时刻抵制腐败思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高防御能力。在工作中杜绝吃、拿、卡、要、懒、慢、散的工作作风做到了艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，没有不履行工作职责、不作为。慢作为或乱作为的现象，做到“自重、自省、自警、自励”，时刻牢记党性原则，确定做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。

三、按照区委、区纪委有关文件精神和要求，工作日午间不喝酒，无多占住房和子女经商办企业，也无公款出国境旅游和公务用车，更无操办家丧嫁娶事宜。

四、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉政意思、法律意识、倡树勤俭节约之风，移风易俗，反对各种腐败现象和不正之风，虚心向局其他班子成员学习、勤沟通，搞好安定团结的政治局面，使办事高效、运转协调，行为规范队伍的纯洁性，不断改善行业作风、提高服务质量，提升环卫形象，积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风。

谢谢大家!

述职人：______

20____年____月____日

环卫局述职报告 篇2

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

一、政治思想建设方面

结合工作实际，健全学习制度，制定学习计划，本着加强学习、找准位置，边工作、边学习、边提高的理念，采取集中学习、专题讨论、座谈交流等形式，深化学习活动，不断丰富学习内容。除抓好支部日常学习外，还组织党员干部学习党的十八大会议精神和市、区党代会精神，组织重温入党誓词、党建知识测试、“七一”建党庆祝等活动，定期开展政策法规、勤政廉政、爱岗敬业、安全生产等系列学习教育活动，使广大干部职工开拓了视野、增长了知识、提高了政治业务素质，坚定了干事创业、做好环卫工作的信心。

二、组织建设方面

以建设“团结、创新、廉洁、高效”四好班子为目标，把发挥好党的组织优势、保障事业健康发展作为永恒主题，加以实践。班子建设坚持民主集中制，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，形成班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围。重视干部选拔任用，严格执行党政干部选拔任用制度，在讨论研究干部问题时，严格执行党组集体讨论制度，在充分发表意见的基础上，形成统一认识，做到有章可循。

三、作风建设方面

始终把党风廉政建设和政风行风评议工作当作大事、要事来抓。认真落实党风廉政责任制，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，大力营造廉洁清明的工作环境;以“三个提高、一个满意”(提高机关服务效能、提高队伍整体素质、提高环卫整体形象和社会群众满意)为目标，切实加强作风建设。(1)建立健全各项管理制度，实行党务、政务和财务公开，深化民主监督，规范办事行为，增强机关工作人员的依法行政意识，提高办事效率和服务水平。(2)大力开展“内强素质、外树形象”的政风行风教育，进一步强化干部职工“文明管理、热情服务”的责任意识，牢固树立起“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的思想观念。(3)认真贯彻民主集中制原则，维护班子的团结和权威。注重调研，了解实情，听取群众意见，及时发现问题，总结经验规律。坚持把群众利益放在第一位，重视群众来信来访工作。对分管的工作，力求开拓创新，扎实有效;对基层遇到的难题，积极出谋划策，在敏感问题和重大问题的处理上，恪尽职守，主动作为，不避矛盾，不推责任。

四、深入扎实开展创先争优活动

首先，工作准备到位。局党支部成立了创先争优活动领导小组，制定了切实可行的活动方案，并召开了党员大会，明确了活动的指导思想和目标。其次，开展丰富多彩的活动。局党支部围绕本次活动开展了公开承诺、民主评议、创先争优学习讨论、“五带头”等活动。每位党员作出了公开承诺书，接受群众监督。还与每个党员面对面进行点评，坦诚相见、开诚布公地指出了每个党员存在的不足，并提出了整改的建议。再次，活动取得初步成效。通过这一系列的活动，全局党员的党性修养得到提高，创先争优意识不断强化，工作主动性进一步增强，服务意识、工作水平取得明显进步，支部战斗力、凝聚力得到加强。同时我局坚持以人为本，把“关心和服务职工群众”作为活动的重要内容，为职工办好事实事，真正做到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，进一步推动和谐环卫的建设和发展。今年我局支部被区委授予20____年度全区“创先争优基层党组织”荣誉称号。

五、履行职责方面

坚持以抓班子、带队伍、强管理为着力点，充分发挥党建工作在环卫事业改革与发展中的引领统率和保障作用，有效推进基层党建工作深入开展。一是多次召开会议，研究部署党的建设各项重点工作，与各股室、环卫所签订了党建工作目标责任书，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实，把党的建设纳入年终综合目标考核。二是深入基层，完善领导干部联系制度。充分发挥以上带下作用，我局党建工作总体呈现出责任联动、一级抓一级、层层抓落实的良好发展态势。三是切实加强党员干部队伍思想政治建设，积极推进基层党组织绩效考核工作，20____年，2名个人受到“省环境卫生行业协会先进个人”和“中国城市环境卫生华东地区环卫劳模、先进工作者”的表彰奖励。

20____年，我分管的部门，圆满地完成了各项工作任务。一是加强对人流密集路段、广场、学校门口等重点区域实行重点巡视、督查，对绿化带、果皮箱卫生进行跟踪检查，并督促路段管理办建立长效保洁机制。二是重点问题实行整改销号制度。对群众反映及“12345”、“12319”、以及人大、政协提案议案等转发来的投诉和建议，通过销号的方式，及时向领导汇报，要求各责任部门立即整改，确保问题整改到位。三是加强对驾驶员安全检查和安全教育，营造出“关爱生命、注重安全”的工作氛围，并完成对所有环卫专用运输车辆的维修、翻新工作，今年我局未发一例交通安全事故，垃圾清运率达100%。

特别是在今年8月洪灾面前。迅速组织和调配人员和车辆全部加班加点作业，投入抗洪抢险及灾后自救中，用了七天的时间把我局辖区的受灾路段和单位的灾后垃圾及淤泥全部收集、清运、清洗干净。共清运灾后垃圾1300余吨，出动装载机、清运车、洒水车200余台次，清理城区周边未接管道路和城乡结合部偶倒性各类垃圾和灾后垃圾1000余吨。为全面做好“创建”工作，展示我区形象，营造投资环境、构建和谐社会、提升竞争实力发挥了积极的促进作用。

六、廉政建设方面

首先确保自己能够较好地执行廉洁自律的各项规定。一是较好地执行了民主集中制，能团结党支部一班人做好支部的各项工作;二是较好地执行不准收受钱物，有价证券等规定;三是没有参与操办本人及亲属婚丧喜庆事宜;四是没有利用职权为亲朋好友谋取利益。

其次，严格按照区委的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解工作，认真履行党风廉政建设的工作职责。一是认真抓好党风廉政建设责任分解，将党风廉政建设责任分解到班子成员及局下属各单位，确保党风廉政建设“层层有分解、人人有责任”。二是建立考核制度，按季对各部门执行党风廉政建设责任制情况进行考核，有效地促进行了党风廉政责任制的落实。三是加强宣传教育，利用各种学习、活动机会，注重抓好全处党员干部拒腐防变教育，强化了党支部拒腐防变意识。

在今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

以上述职述廉有不到之处，请大家多提宝贵意见。

谢谢大家!

述职人：______

20____年____月____日

环卫局述职报告 篇3

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

一年来，在局党组的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。现将20____年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。

一、加强学习，提高思想政治素质。

今年，尤其是自己分管监察支队支队、污染控制科、法规宣教科、财务科以来，在抓好政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到的“两学一做”的学习活动中去。首先，以习近平总书记重要讲话精神及“三严三实”和“对党忠诚干净担当”为人为政的根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和暴露出的问题吸取深刻教训为内容对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。

通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在环保局的正确贯彻执行，保证自治区、市政府的工作安排部署和目标任务在我局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合环保局的实际及时贯彻执行。

二、深入实际，不断转变工作作风。

扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在单位担任分管领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带领监察支队、污染控制科、法规宣教科开展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类事件。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来我局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理;对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头;有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜;有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，各项工作均未出现大的失误和过错。

三、廉洁自律，促进党风廉政建设。

按照国家、自治区关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在全体职工中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。对负责的部门努力形成了领导齐抓共管、上下整体联动的工作格局。二是整章建制。三是率先垂范。严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。即带头坚持民主集中制原则。组织班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识，支队所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。自觉接受监督，自己在本年内均未发生党风党纪方面的问题。

四、主要工作情况

(一)勤奋敬业，增强组织领导能力。

我作为环保局的分管领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。一是表达能力得到进一步提高。对环境监察的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处;能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类工会会议，语言精练，言简意赅。二是组织领导能力得到进一步提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮助分管部门开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调全局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到进一步提高。一年来，通过对环境管理业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了环境监察、污染控制工作的专业理论和管理知识，较为熟悉工作程序并指导其组织开展各项工作;对环境管理的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使环境管理工作能顺利开展并取得最佳效果;能配合领导班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。

(二)注重实效，创造性地开展工作。

针对环境监察工作的实际，自己充分发挥主观能动性，大力改进工作方法，力求工作创新，积极参与、指导支队的各项工作，结合今年环境保护大检查工作一是积极加强部门联合、司法联动，对辖区内各类环境违法问题进行拉网式排查和整顿，以强有力的手段严厉打击“未批先建”、超标排污等环境违法行为;二是加强环保违规建设项目清理工作，严格落实环保厅工作部署，对辖区内所有拟建、新建、扩建、改建以及技术改造项目进行逐一梳理清查;三是开展各项专项行动。将近年来持续开展的“整治违法排污企业、保障群众健康环保专项行动”整治重点纳入检查范围，以加大环境执法力度为手段，彻底解决了一批在噪声扰民、大气污染等方面涉及民生、群众反映强烈的环境问题;四是加大案件查处力度。全年共办理案件42起，处罚金额76万元;检查企业980多家，突破了适用新环保法及四个配套办法案件0，办理6起案件。约谈企业3家。五是重视做好工会工作。今年“三八”妇女节‘七一’建党节等重大节日曾多次次组织干部及全体职工开展联谊、重温入党誓词等活动。

回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强;二是广泛开展谈心、交心不够;三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

五、下步打算

20____年，是环保机构改革关键的一年，也是各项任务十分繁重的一年，自己决心在党组书记的正确领导下，团结和带领全体人员勤奋学习，扎实工作，努力开创各项工作新局面。一是要进一步加强学习。在认真学习“两学一做”习近平总书记重要讲话精神专题教育重要内容的基础上，还要下大力提高自身的思想政治素质和道德修养，同时还要认真学习环保相关法律法规，以及虚心向身边的行家里手学习，不断充实和丰富环境监察等理论知识。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，为全局树立求真务实的榜样。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护班子的团结。有事有话说在当面、摆到桌上，会上是自己的，知无不言，形成“合奏”;会后是组织的，保守秘密。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到与人为善，任人为贤，不以个人亲疏、情感衡量干部的好坏，要举贤不避亲、任能不避嫌。六是狠抓落实。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，一级做给一级看、一级带着一级干，使全局上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务。力争使全市环境保护工作再上一个新台阶。

谢谢大家!

述职人：______

20____年____月____日

环卫局述职报告 篇4

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：

一、成绩清单

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动；再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声；再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化；组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点；开展了“每人每月读一本好书”活动；与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次；加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动；落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

二、问题清单

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高；组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多；一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面；在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三、任务清单

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作；进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质；强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

一、20xx年党建工作主要成效

（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

二、存在的主要问题及难点

（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。

三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、20xx年的主要思路及举措

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

20xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。

一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作

坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。

一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。

二、突出学习教育，着力提升党员能力素质

坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。

一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。

三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。

三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。

一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。

二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。

三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxx余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。

四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设

始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。

一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。

二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。

三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。

一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。

一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。

三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。

四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：

一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。

二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。

三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。

环卫局述职报告 篇5

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

在区委区政府正确领导下，我认真学习贯彻党的路线方针政策，工作积极主动，勤奋努力，尽职尽责，刻苦学习业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。发挥好参谋助手作用，全年出满勤，经常加班加点，以饱满的工作热情和积极的工作态度圆满地完成自己的各项工作任务。现将我在这一年的学习、工作和廉政建设方面情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，本人认真学习实践科学发展观活动的理论文章，紧密联系自身的实际工作，进一步转变思想观念、工作方式和工作作风，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。认真学习有关环境卫生管理方面的业务知识，同时积极参加市、区各级组织的各项培训活动。坚信马列主义、毛泽东思想、坚信党的领导、坚信社会主义，立场坚定、旗帜鲜明、时刻与党中央保持一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事、办事客观公正廉洁，工作踏实、认真负责、团结同志、为人正直、言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。在任何时候，任何条件下、始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益放在第一位。努力做到政治素质和业务能力同步提高，切实提高工作业务水平和能力。

二、认真履行职责，积极完成各项工作

我身为副局长分管清扫、保洁、安全生产、包村等工作。一年来本人坚持做到诚实、守信、磊落、遵纪、勤奋、敬业，积极参与全身投入，不断加强和改进工作风，立足本职，真抓实干。一是圆满完成了我局管辖道路的清扫保洁和垃圾收集，清运工作。坚持主干道路，18小时保洁，做到“定人、定时、定路段、的工作要求”，实行机械化清扫和人工混合清扫相结合的方式，提高了清扫保洁水平，经常加班加点到管辖路段进行卫生质量监督检查，确保路面无垃圾堆积，做到垃圾日产日清。积极主动做好各种大型接待任务的环境卫生保障工作。二是包村工作，(1)认真抓好以党支为核心的村级组织建设，做到领导机制健全，工作制度完善，议事决策规范。(2)抓民生，加强农村道路、水利、电力、信息等基础设施建设，不断改善群众生产生活条件。(3)抓发展，从村里实际出发，制定发展规划，选好发展项目，争取项目资金，加快产业调整，培育支柱产业。(4)促稳定，全面应用“四议两公开”工作法，严格执行村务、党务公开和民主管理制度，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。(5)立足职责，维护群利益，坚持从人民最盼望、最紧迫、最急需的事做起。牢固树立全心意为人民服务的观念，始终做到人民群众利益至上，带着深厚的感情深入群众，联系群众，做群众的贴心人。三是信访工作。切实规范矛盾纠纷排查工作，对排查出有隐患及时报告，当即处置，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，有效预防和控制赴京上访和赴省上访案件。发生赴市集访时，都能及时到位处理并能及时劝返回家。四是安全工作。开展了“安全生产大检查”活动，强化了干部职工安全责任意识，营造岀人人“关爱生命、注重安全”的气氛，杜绝了安全生产事故发生。

三、廉政建设方面

做为一名共产党员，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身政治素质，着力增强反腐败能力，牢固树立全心全意人民服务的宗旨，扎扎实实地做好每一项工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格的共产党员。严格按照党风廉政建设和反腐败的各项规定，在具体工作中，严格按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》办事，令行禁止。进一步坚定理想信念，养成良好的道德情操。在平时的工作中和处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持廉政办事原则，公私分明、不贪不占、不为利是图，更没有利用职务之便为他人或自已谋私利，办私事，规范自己的行为，虚心接受群众监督，做到自尊、自爱、自省自律、警示长鸣。在生活中，不想占人便宜，不作有损于党和政府的事，绝不拿原则做交易，自觉接受监督。

认真学习贯彻《廉政准则》和有关廉洁自律的文件精神，更加深刻地认识廉政建设的重要意义，作为一名党员干部，要紧跟时代步伐，积极响应中央的号召，时刻不忘廉洁自律，勤勉工作，努力做到廉政纪律不可忘，腐败红线不可触，公仆之情不可移。坚决执行领导干部报告个人重大事项制度，没有收送“红包”，也没有参与赌博或变相赌博和违反规定到营业性娱乐场所活动等作风建设情祝。本人及亲属人员不存在违规等情况。对违反廉洁自律规定的四个问题进行专项治理，对照自己进行认真检查都无违规违法等问题。

四、工作中存在的问题及今后的工作思路

一年来，虽然做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但也还是存在一些不足;一是政治素质和综合能力有待进一步提高;二是下基层较少，在今后的工作中要自觉加强学习，知荣明耻，深入实践，理论联系实际，密切联系群众。通过学习让我们进一步提高政治思想理论水平，努力掌握新的的知识、新的思想，进一歩增强工作的紧迫感和责任感，克服过去的不足，以高度的事业心和强烈的责任感，扎扎实实地干好本职工作，积极完成上级交给的各项任务。

谢谢大家!

述职人：______

20____年____月____日

环卫局述职报告 篇6

某环卫局领导个人述职报告

认真贯彻执行人大义务，全面完成年内各项工作目标任务，实现了环卫高危行业群体安全作业，顺利通过了年内“创城迎庆”期间等各项环境卫生检查。认真带头完成了全区中心组学习任务和“两学一做”等一系列活动小编为大家整理的某环卫局领导个人述职报告资料，欢迎参阅。

述职报告一

20xx年X月调任环卫局以来，我深感自己责任重大，不仅要当好一名讲实话、办实事的带头领导，更要当好一名脚踏实地、甘当“城市美容师”的一线环卫人。工作中，在区委、区政府的正确领导下，我本着对XX环卫事业、本着为XX市民提供优质环境和高度负责的态度，积极参加人大会议，认真贯彻执行人大义务，全面完成年内各项工作目标任务，实现了环卫高危行业群体安全作业，顺利通过了年内“创城迎庆”期间等各项环境卫生检查，认真带头完成了全区中心组学习任务和“两学一做”等一系列活动，自身素质也得到了全面提升。现将20xx年履职情况述职如下：

一、依法行政，提高履职责任感

学习是强根固本之举，不管工作多忙，我都不忘学习。在学习过程中，胸怀“诚”字，抱定“勤”字，立足“实”字，把学习习近平总书记系列重要讲话精神、《规定》、自治区党委、市委、区委有关精神等贯穿履职的全过程，坚持理论与实际相结合，做到学用相结合、双促进。加强政策理论学习，坚决贯彻执行《宪法》、《地方组织法》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》和环卫行业等法律法规，努力提高自身素质，不断武装头脑，增强解决实际问题的能力;加强业务知识学习，不断学习充电，努力提高真才实学，在工作中得以应用;贯彻落实区人大及其常委会决议、决定等，年内办理答复人大议案1件;注重理论联系实际、注重调查研究，做到在实践中提高自己。

二、尽职尽责，做好服务群众工作

对本职工作的高度负责，不仅是对岗位工作职责的要求，更是一名领导干部最基本的履职表现。20xx年，我团结班子成员，以“强化城区环卫精细化、统筹城乡环卫一体化”为目标，努力开展了大量工作，年内被市委市政府授予环境卫生工作“先进集体”称号，被区委区政府授予20xx年度综合考评“实绩突出”部门。

(一)努力改善环卫设施不足现状

一是计划投资2147.3万元实施环卫产业升级改造项目，改善城乡环卫基础设施不足现状;二是投资400万元购置了3 m³不锈钢垃圾箱70个、铁质垃圾箱60个、压缩箱4个、道路果皮箱900个、可卸式垃圾车1台、小钩车1台、人力保洁车100辆、工人服装600套;三是筹资80万元对所有垃圾转运站、公厕、工人休息室进行了维护和整治;四是在三道沙河村新建压缩垃圾转运站1座，安装压缩设备并启用哈林格尔镇尔甲亥村和哈业胡同镇打不素村压缩垃圾转运站2座，购置移动式公厕2座。环卫设施不断更新和普及。

(二)努力改善环卫工人待遇低的现状

环卫工人作为社会各行业的弱势群体，工作环境差、条件艰苦，工资待遇低，环卫队伍不稳定、老龄化等问题一直是环卫工作的难题。作为环卫部门的领头人，我经常深入到一线倾听环卫工人的意愿和呼声，并及时在人代会上反映真实情况。为此我做了不少努力：为降低劳动强度安排9机扫车拓展了机扫面积;为实现环卫工人每周轮休1天的目标，协调新增清扫工人落实两班倒工作制;为有个吃早点喝水的地方再建环卫工人休息室5处;为提高待遇再次发放夏季防暑用品和四季工作服等;为提高人身保障规范了用工制度，参加了7种保险，提高保险额度，解决一线工人的后顾之忧。

(三)努力探索环卫管理制度化新路子

俗话说，三分作业，七分管理。我认为，为广大市民提供优质的环境卫生就要投入充沛的精力亲自抓、反复抓、时刻抓，城市环境卫生建设不能一蹴而就，需要我们在实践中不断摸索和总结经验，制定切实可行的管理办法是当前环卫管理的重中之重。为此，结合我区实际，出台了《XX区环境卫生作业管理规定》、《XX区环境卫生精细化作业标准》、《XX区环境卫生考核管理办法》、《物资出入库管理规定》、《车辆燃油、维修、使用管理制度》等制度，使环卫管理逐步走上制度化、规范化、经常化和定级别、定人员、定时间、定职责、定质量、定工资的“三化”、“六定”的管理轨道，做到各个环节有章可循。完善监管体系，作业所一天一自查、职能股室一周一考核、局组织一月一评比的多层监督，把工作质量、出勤情况与当月工资挂钩，形成以制度管人、以绩效考核管人的长态化局面。

(四)努力完成市区政府工作任务

1.实施环卫设施升级改造项目。按照市政府安排部署，XX区年初计划投资4035.24万元以融资租赁方式实施环卫产业升级改造项目，按照xx年分期付款，首付基本金851.xx万元。该项目已经区政府20xx年第9次常务会和区委十届21次常委会研究批准实施。完成了统一立项、市人大常委会批准、市政府授权进行招投标手续。

2.继续深入推进城乡环卫一体化改革。自治区首家推行城乡环卫一体化工作，2014年开始，用三年时间完成城乡环卫一体化的实施，实现全区环境卫生工作统一管理、统一财政预算和“乡村收集、区转运、市处理”的城乡环卫一体化运行模式。20xx年，以青山路道路清扫保洁为改革试点，探索尝试政府购买社会力量环卫模式，取得良好效果。20xx年，将全区8个分六大片区由政府向社会力量购买一级清扫保洁服务工作，实现了运行经费、环卫管理、工作职责、作业人员“四到位”。20xx年，按照区委改革领导小组的安排，继续深化推进了城乡环卫一体化改革中管理体制不顺畅、不科学和环卫基础设施设备落后的问题。

3.加大老旧小区等环境综合整治。按照“创城迎庆”工作要求，成立综合整治领导小组，制定实施方案，明确整治任务及分解表，持续开展环境卫生综合整治活动，做到任务明确、责任到人、措施到位，共出动环卫工人xx000多人次、各类机械xx00多台次，对城区道路、老旧小区卫生死角和城中村、城乡结合部、公路、铁路、国道、河道等环境卫生进行综合整治，共清理各种垃圾约5.2万吨，城乡环境卫生面貌明显改善。

4.实施全体环卫工人免费体检惠民工程。为体现党和政府对一线环卫工人的关怀，解决环卫工人因家庭收入低而无条件体检的困难，做到对各种常见病“早检查、早发现、早诊断、早治疗”，8月份开始，投资33.3万元组织城区666名一线环卫工人到XX区扶贫医院进行了全身健康体检。

(五)努力做好党建精神文明建设工作

1.两学一做向纵深推进。扎实开展了“两学一做”系列活动，党支部“三项制度”落实到位，三会一课制度持续进行，党建示范点建设顺利推进，意识形态工作常抓不懈，组织生活会和民主生活会如期开展，周四政治学习形成常态，廉政警示教育形式多样，安全教育警钟长鸣，党员干部工作作风、廉洁意识、安全防范意识进一步转变，工作效率、服务意识明显提高。

2.党组织建设不断强化。规范党组织建设，成立领导小组，明确党组成员分工;落实“一岗双责”、两个责任和两个条例规定要求;组织系统学习习近平系列讲话精神和《两个条例》等内容，不断提高党组成员执政能力。按要求完成全区中心组学习和党费收缴任务。

3.结对共建扎实开展。组织开展干部下基层活动，“精准扶贫”哈林格尔镇厂汉村25户贫困家庭，建立一对一帮扶措施，25户全部脱贫签字。“结对共建”麻池镇景富社区和赛汗街道井卜石村，提供结对帮扶，为村内配备一批环卫设施，出动车辆、人员清理整治村内卫生约380吨，有效改善村内环境卫生质量。

述职报告二

各位领导、同志们大家好：

这一年来，在物业部党委的正确领导，在机关科室的大力支持下，我认真履行工作职责，顺利地完成了各项工作任务，下面对我的日常工作具体总结如下：

一、工作管理范围：

负责院内所有办公实验楼、物业楼、离退休管理部，多层住宅楼的保洁管理和监督工作，负责院区内的环卫、安保的管理、监督工作，负责对院区内绿地及绿植的规划及管理工作。

二、主要工作内容：

1.日常对所管范围内的质量、安全和环境进行检验、抽查。为了保证院区环境的整洁，人员的安全和健康，让大家工作顺利，居住舒心，我每天早上都会到各门卫、环卫点和绿化点检查，有存在问题的，及时通知整改。

2.负责日常杂活零活的安排。由于一些基础设施的扩建和改建，对周围环境不可避免的破坏，需要调动人员去搬动、移植或者补种绿植和草坪，以及其他一些零星杂活的临时处理。

3.绿化、环卫、安保、保洁部门(包括安鑫公司)的人员流动管理工作。在日常工作中，对绿化工人、环卫保洁人员和安保人员的安全与健康管理，与安鑫公司协商合理的进行人员的组织、控制、协调等工作，达到共同美化环境的目的。

4.每年制定详细的常用品损耗预算表。根据每年的工作需要，我会定期对本部门所使用的物资进行预算、上报，大力倡导厉行节约，积极开展修旧利废，严格控制费用支出，从源头上控制成本。

5.负责日常消耗用品、使用药品的采购和保管、使用工作。我会根据由领导审批的预算表，进行采购工作，从厂家的预选到买回物资的保管、发出、使用情况都亲历亲为，做到心中有数。尤其是药品的管理，使用说明都记录在册。

6.购买常消耗用品的报销工作。购买物资发票的收集，填写物资采购验收单，预算审核单，对外付款审批单，汇票审批单，做到符合要求，与程序同步进行，做到有据可查。

7.负责对绿化配套工程项目的检查监督及苗木的验收，对病虫菌害的防治工作。组织人员修剪草坪、及时施肥、喷药防虫、做好防寒保护等工作，并对发生的虫害，采取积极有效的防治措施，提高苗木成活率，防止环境污染，使院内的环境绿化，美化，净化。

8.设备的维护、维修保养、上报管理工作。因为绿化环卫科，所用的设备很多，打孔机、剪草机、割灌机等，日常我都会组织人员对设备进行维护和保养，并对一些损坏的设备及时上报。

9.重要节目和活动的绿化工作。一些重大节日或院内组织大型活动前，都会对绿化工作全面督导，和一些花卉的供货商商议，对花卉的品种，摆放，方案进行审核，确定，对鲜花的摆放工作进行现场指导监督。

以上就是我对日常工作的大体总结，不妥之处请领导批评指正!

环卫局述职报告 篇7

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

作为环保局的副职，在局长、局党组的带领下，努力工作，今年在环保工作中完成的一些工作任务进行梳理总结，同时查找在工作方面、政治思想方面的不足。今年按照党组的安排，对负责分管的各项工作，做到了认真履行自己的职责，在局党组和全局同志的支持下完成本年度的工作任务和计划。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习、提高素质

在党组领导下，学习了党的会议精神。积极参加党的“两学一做”专题教育活动，坚定理想信念，转变工作作风、为做好本职工作奠定基础，通过学习坚定了理想信念，认识到并一定做到对党绝对忠诚。认识到民族团结是全全疆各族人民的生命线，社会稳定是经济发展的基础，在本职岗位上努力做好对稳定有关的各项任务，积极为经济社会的发展尽职尽责。四月份参加了市委组织部的调训，通过课堂授课、理论研讨和现场教学相结合，深入学习党的中央会议精神、习近平总书记系列重要讲话，深刻把握五大发展理念的基本内涵和实践要求，深刻把握改革发展新形势新任务，进一步转变观念，以新理念引领新常态，为建设克拉玛依做贡献。

二、尽职尽责、努力工作

今年上半年按照黄局长的安排我临时分管全局安全、维稳、应急、污染源在线监测、环科所工作，协助局长分管人事工作，在吴副局长参加“访汇聚”工作组后分管监测站、辐射站、尾气监管中心等工作，7月份王晓林局长来我局任职之后，又增加了管理科、党务等工作，我做到了积极努力工作，及时和班子其他成员商量协调，重大事情及时向领导请示汇报，分管的各部门和事业单位的工作有条不紊的开展，专项工作进展顺利。

组织主持编写完善了克拉玛依市水污染防控方案等文件、组织完成了环保局负责的对提案议案的答复办理工作;参加了社会管理综合整治工作、克拉玛依生态功能区划编制协调工作、协调十三五规划编制、协调推动汽车尾气检测站的认证、政府有关部门技术报告的评审等工作、参加我市维护稳定信息研判会议。组织完成了“民族团结一家亲”结对子工作，目前我局十四名干部党员长征社区的民族同志结为了亲戚。在四地五师融合发展论坛中组织了环保专项论坛，国内著名的环保专家白志鹏博士亲自到会作了对“奎独乌”区域联防联控及污染治理专项报告，上海青浦区监测站长也做了专题发言。协助局长在“蓝天工程”工作推动上做了大量的工作。

突发事件应急监测工作成绩显著。在局长指示下亲自安排了伊犁州因油罐车柴油泄露引发的水体污染应急监测工作，该项工作圆满完成，伊犁州委和政府发来感谢信，参加应急的4名同志并受到了自治区环保厅和陈新发书记的表扬。6月21日九龙潭西边伴河路电信窨井发生两人施工中毒，我局接到应急信息后迅速赶到现场，在我的组织和指挥下，迅速检测到CO严重超标的数据，查出中毒原因，为安监局和市应急办处理事故取得了第一份关键性资料。9月份我站在胡站长的带领性参加了自治区总站的应急演练，取得了现场采样第一名的成绩。11月份应急办在园区举行了一次双盲突发事件应急演练，我组织应急队伍完成了演练任务。对应急事件反应迅速，处理到位。为保证我局工作安全，落实我局安全管理规定，定期召开安全工作会议，督促车辆安全管理制度的实施。

环境监测站年度工作顺利完成。监测站完成各项工作，切实履行了环境监测的政府职能。按时共发布城市环境空气质量日报、预报，对地表水水源白杨河、三坪镇水库、净化水厂、西郊水库、风城高库、艾力克湖、达尔布图河、克拉苏河、独山子一水源等地表水源定期进行了监测，对百口泉和独山子二水源等地下水水源进行了定期监测，对重点污染源、集中式污染治理设施进行了监督性检测，编写完成各类环境监测报告、总量减排、总量控制和污染治理工作编写的专项监测报告。组织协调信息中心、支队共同完成了国控、区控污染源在线监测的监督检查及数据传输。

环科所完成了克拉玛依市集中式饮用水水源环境状况评估工作、组织《克拉玛依市生态功能区划》编制并召开多次审查讨论会议，完成了“十三五”环境保护规划的编制和技术审核等日常工作，完成了环科所的工作任务。

管理科在这半年内对清洁生产审计、建设项目环评文件批复、规划编制等工作有条不紊，在项目环保审批中目前共审查、审批建设项目环境影响评价报告书8项、报告表122项，登记表37项，预审30项，办结率100%，发布环评报告受理公示51期，拟审批决定公示48期。开展清洁生产审核的13家单位已全部开展审核工作。

三、坚定信念、遵纪守规、廉洁自律

认真贯彻党中央六次全会通过的“关于新形势下党内政治生活的若干准则”，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在世界观、人生观、价值观上要有明确的认识，要做理想的坚定信仰者和忠实实践者。努力做一名称职的党员。

(一)坚持四项基本原则和改革开放，坚持稳定压倒一切的思想，把维护稳定、发展经济作为当前最重要最紧迫的任务。

(二)积极开展“两学一做”专题教育活动。通过学习活动，认识到在任何场合都要严守党的政治纪律和规矩，要有底线意识，进一步体会到做人清白、交往诚信、干事干净、甘于奉献的含义，做到严格要求自己，廉洁自律。

(三)根据市直机关领导干部述职述德述廉制度的要求，在工作中按照领导干部廉洁从政行为规范的要求，对照、检查自己的工作，在今年的工作中，工作认真、主动、努力，严格执行劳动纪律和请假制度，坚决抵制了违反八项制度的事项，没有出现任何违纪、违规现象和以权谋私的现象。

本年度工作中我在局领导和全局同志的支持和协作下完成了工作任务，但可能也有在个别工作中做的不到位的情况，希望组织部门和各级领导、同事加强对我的监督，便于我在今后加以改进和提高。为克拉玛依实现跨越式发展和长治久安、打造世界石油城的宏伟目标尽力工作、多做贡献。

谢谢大家!

述职人：______

20____年____月____日

执行局述职报告九篇

在经济飞速发展的今天,我们都需要撰写报告，写报告最重要的是主次分明，把要表达的重点突出来。我们在开始写报告时需要注意什么？在网络上看到了一篇非常好的文章介绍了“执行局述职报告”，只有坚持不懈才能谱写属于我们的辉煌！

执行局述职报告【篇1】

2021年度是执行局的重要一年，在党中央的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的目标任务，推动执行局各项工作迈上新台阶。

1.贯彻党的路线方针政策

今年，执行局始终坚持党的领导这个根本，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央决策部署。我们深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的群众路线，不断加强党的建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争，为执行局的发展提供了坚强的政治保证。

2.推进改革创新

执行局今年坚持改革创新的理念，积极推进各项改革任务。我们加强机构改革，优化部门职能，提高工作效率。在落实党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，我们加强制度建设，提高监督力度，严肃查处一批涉嫌违纪违法的人员，为干部队伍的健康发展提供了良好的环境。

3.促进疫情防控

面对突如其来的新冠疫情，执行局积极响应党中央的号召，全力以赴展开了疫情防控工作。我们坚持把人民生命安全和身体健康放在首位，加强了疫情信息的收集、分析和发布，实施了严格的疫情防控措施，推动了病毒传播的有效阻断。在此过程中，我们与各级政府和社区积极合作，共同努力，取得了显著的成效。

4.推动经济社会发展

经济社会发展是执行局工作的重点任务之一。我们紧紧围绕中央提出的经济社会发展目标，制定了相应的政策和措施，推动各项工作的开展。我们积极推动产业升级，加大科技创新力度，拓宽市场空间，提升经济增长的质量和效益。同时，我们注重民生工作，加强教育、医疗、养老等方面的服务，努力改善人民群众的生活质量。

5.深化对外合作

执行局积极参与国际合作，发挥自己的独特优势，促进我国在国际舞台上的影响力和竞争力提升。我们加强与多个国家和地区的合作，拓展外交渠道，增进了相互理解和友谊。同时，我们也积极参与全球性问题的解决，在气候变化、环境保护等领域发挥了重要作用。

回顾一年来的工作，我们取得了许多令人瞩目的成绩，但也清醒地认识到仍然面临着许多困难和挑战。为建设社会主义现代化国家而努力奋斗是我们的使命，我们要更加坚定信心，勇于担当，不断开拓进取，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献！

执行局述职报告【篇2】

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

要当好一名人大代表，正确履行代表职责，首要的是要加强政治理论、法律法规、政策和业务的学习。为此，我当选为市人大代表后，重点学习了“三个代表” 重要思想和十六大、十六届三中和四中全会精神，学习了宪法、地方组织法、代表法、教育法等法律知识，努力提高自己的政治素质和人大代表的业务水平。通过学习，树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观和义务观，增强了人大意识、依法行政意识和“公仆”意识。在坚持抓好自身学习，不断加强自身建设的同时，我始终坚持四项基本原则，认真宣传和贯彻党的路线、方针、政策，模范地遵守和执行法律、法规和市、县人大及其常委会的决议、决定，扎扎实实履行代表职责，积极做好本职工作,坚持把党的路线、方针、政策落到实处。

参加人民代表大会会议、审议各项报告和议案、反映人民群众的意愿和要求，是依法行使代表各项职权的基本要求。按照这一基本要求，我每年都按时出席市人民代表大会、县人民代表大会，列席人大常委会会议，并在会议期间认真审议各项工作报告，积极反映社情民意。如阳泽学区李保志同志提出了《关于加强中小学生思想品德教育建设的建议》，见到这一建议后，我马上与***联系，听取他对我县中小学生思想品德教育的具体建议和意见，并将此《建议》反馈到县人大和教育局。接到《建议》后，教育局高度重视，切实采取措施加强了对青少年的思想品德教育。***代表去年提出了《网吧、游戏厅“火爆”，学生、未成年人“下海”》的建议，得知《建议》后，我立即向县人大进行了反馈并与主管学校管理的副局长到各学校周边查访。随后，我要求学校结合家庭、社会搞好学生的思想教育，扎实开展宣传活动和组织学生进行研讨，远离不良习气，结合有关部门清查不良网吧。

资料共享平台

积极提出议案及建议，反映人民群众的'意见和呼声，是人大代表履行职责、为民代言的重要手段。为此，我在广泛调查研究的基础上，结合我县实际，积极向县市两级人代会提交了许多有份量、有价值的议案和建议，促进了我县经济和社会各项事业的发展。***中学异地扩建工程是解决我县上高中难的一项民心工程，但资金严重不足是影响这一工程顺利进展的关键。去年2月，市第十一届人民代表大会上，我与其他代表联名提出了《关于为***中学解决配套设施的议案》，该议案引起市委***书记和市人大及常委会的高度重视和关注，并被市人大常委会确立为议案。市政府办公厅也以情况报告阅批卡的形式报经原市委常委、常务副市长**、副市长**批示，拨付专款100万元用于支持**中学异地扩建工程建设。

面对农民增收难，我与有关人士联合，深入调研，撰写了《提高农民文化科技素质，促进农民增收的调查报告》，得到县委、政府的高度重视，以红头文件转发全县。面对县委围绕项目兴县战略，不断扩大开放，积极引进外资的大好形势，我提出了《关于完善**工业园区优惠政策的议案》，为政府制定出台开发建设、招商引资等有关政策提供了科学参考，为***项目等一批兴县项目顺利入驻、及时开工奠定了基础。面对民办学校师资流失日趋加剧的问题，我提交了《加强民办学校师资队伍建设的议案》，提出改善教职工工资和福利待遇、建立健全教师考核机制、重视加强教师业务培训、成立工会或教代会组织等维护和保障教师合法权益的建议，为我县民办学校师资队伍建设创造了良好的制度保障;面对合校并点后一些村干部擅自变卖闲置校舍问题，我提交了《关于加强农村闲置校产管理的议案》，县政府迅速行动，收回全部变卖校产，挽回损失150余万元;针对校外网吧泛滥、幼儿园疏于管理等问题，我提出了《整顿学校周边环境》、《加大学前三年教育普及力度》等议案和建议，促进我县教育健康持续协调发展。

执行局述职报告【篇3】

述职报告 根据市人大常委会的要求，现将自己一年来的工作情况汇报如下，请评议。

积极争取人大支持 我作为一名长期从事法院工作的审判人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其常委会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复，办结率100％。

我是XX年底被任命为党组成员、执行局长的，如何尽快适应岗位工作需要，进入工作状态，实践中我注重做好三个方面的工作。 1、加强学习，适应新的工作 面对执行工作新机制，首要任务是学习。一是认真学习重要思想，增强执行工作服从服务大局意识，端正执法思想；二是面对执行工作不断变化的新情况，注意学习探讨与执行工作有关的新理念、新方法、新举措，以适应时代对执行工作提出的更高要求；三是虚心学习和广泛收集兄弟法院的好经验、好做法，并结合我院的实际，编印了《执行效能手册》，其中有几项制度是我们创新的或在全省率先实施的。通过学习，为努力开展好本职工作奠定了一定的理论基础。 2、围绕本职工作，明确指导思想 根据新形势下执行工作的特点，我与同志们认真分析和探讨，以提高执行工作质量和提高执行效率为重点，以确保司法公正，保护当事人合法权益，维护司法权威为核心，强攻执行难的指导思想和工作思路，为做好工作起到了一定的指导作用。 3、把握工作大局，注意工作运作方法 围绕全院工作大局，牢固树立一盘棋思想，全力维护集体声誉，自觉摆正自己的位置，积极协调各方面的关系。正确处理局部与全局，参谋与决策的关系，在工作运作指导思想上坚持重大问题请示汇报，集体决议认真执行，分管工作尽职尽责。在工作运作方式上实行层次管理，建立一级抓一级，层层抓落实的责任机制，要求我本人和所分管的部门领导自觉坚持不处理职权范围以外的事 情，不上交职权范围以内的工作，不提交没有处理意见的报告，保证分管工作正常运转。

1、以“队伍建设年”活动为动力，努力造就一支高素质的执行队伍 （1）根据院党组的统一部署安排，我和局其他领导一起，积极组织，认真运作，强化措施，狠抓落实，采取学习文件、领导讲评、专题讨论、会议交流等形式，扎扎实实搞好每个阶段的工作。我不仅对每个同志的工作进行逐项讲评，还专题做了“人生感悟”的世界观教育讲座，提高了干警的政治素质，促进了干警作风的转变，激发了干警干事创业的劲头。（2）建章立制、规范管理。今年执行局陆续出台了一系列规章性文件和措施，我亲自动笔和组织编印的《执行效能手册》内容涵盖了队伍建设、内部管理、执行纪律等各个方面，发放干警人手一册，要求大家经常学习，遵照执行，不仅使我们的执行工作步入规范化管理的轨程，而且得到了高院执行局的充分肯定，并将予以在全省推广。同时，还根据执行工作的新特点和新形势的需要，有针对性地对已有的制度进一步细化和完善，真正做到有章可循、有章必 循、违章必究，坚持按制度办事，用制度管人。（3）强化廉政监督措施，规范干警执法行为，增强干警廉洁自律意识。我与院长和分管庭长分别签订了执法执纪承诺保证书，达到一级抓一级层层抓落实，取得全年无违法违纪现象发生的良好效果。由于措施得力，任务明确，极大地激发了执行干警的积极性，形成你争我赶的热潮，执行干警不怕疲劳，忍辱负重，超负荷工作，提前超额完成了全年制定的各项目标任务。全年共受理执行案件93 件，结66件，执行标的金额达1 亿多，结案率71%，为我院的执行工作步入良性循环的轨道打下坚实基础。

2、围绕服务大局，积极做好城市信用社执行案件专项执行工作 由于银鹰典当行非法集资而引发的市城市信用社联社存款挤兑，从而导致城市信用社改组，大量的兑付金由政府背驮，依法清收城市信用社外欠借款，以减轻市财政负担，是我们应尽的职责。按照市政府统一部署，我组织两级法院集中开展清欠活动，着手建立了组织，亲自制定方案和措施。经过全体干警几个月的辛勤工作，促使大部分案件顺利执结或有重大进展，目前已取得了阶段性成果，得到了市委、市政府清欠领导组的.充分肯定。

3、加大执行力度，积极清理执行积案 根据省高院的统一部署，结合我市执行工作实际，确定工作目标，层层落实责任和工作任务，确定工作重点，重点地区和重点类型案件。从10月份开始，开展“集中清理执行积案”活动，打一场执行工作攻坚战，力求压低积案数，提高执结率，实现执行工作良性循环的工作目标。根据这个工作思路，在工作中，一是建立健全执行工作制度，对未结执行案件登记造册，分类排队，逐案分析未结原因，并实行严格的责任制，明确责任，相互协作，制定切实可行的执行预案，做到心中有数，有的放矢，克服工作盲目蛮干。二是打破正常的工作时间，采取灵活多样的执行方式，使案件循环速度加快。三是在执行局设立了执行举报热线电话，及时与申请执行人沟通信息，掌握被执行人的基本情况。对有执行线索的及时出警，对不同情况采取相应措施，促其自觉履行义务，使一大批案件得以执结，执行存案率在全省最低。

4、强化执行案件监督指导，推进全市执行工作的良性循环 中院执行局成立后，按照上级法院对下级法院的执行工作实行统一领导，统一管理，统一指挥，统一协调的四统一机制的要求，如何加强对基层法院执行工作的领导，我组织执行局一班人进行认真的研究，确定管理办法。一是建立分包负责对口指导的目标责任制，对口指导、监督、服务，每庭每人都确定相应的目标、任务，责任到人，常年与基层法院保持密切联系，掌握他们的信息、动态、工作进度、主要问题、基本情况等，做到心中有数，有的放矢地监督、指导和帮助支持。二是加强了对个案的督办、催办。对党委、人大及上级法院、本院领导交办、督办、基层法院请示帮助的案件，及时给予督办、催办，对上级要结果的案件，都做到了件件有结果、有报告。三是指定执行、交叉执行、提级执行并举，对当事人反映基层法院执行不力或行政干预严重的案件，根据不同情况，及时采取交叉执行或提级执行。四是及时通报讲评。一年来，我带领中院执行局的同志对基层法院的检查都及时反馈情况，对各个法院存在的问题都实事求是地进行通报讲评，收到了良好效果，使全市法院执行工作纳入有序的发展轨道，阻止了以往存在的执行乱、乱执行的状况。

5、强化人性化执行，维护我市良好经济发展环境 以营造良好经济发展环境为已任，我先后组织实施了有关强制执行和诉讼保全的人性化工作措施，在执行案件时，应切实注意根据不同情况，采取相应措施。对于暂时困难但是有良好发展前景的企业为被执行人的，采取“蓄水养鱼”的方式，督促其采用分期分批履行的方法，尽可能通过被执行企业的经营发展偿还债务。对于国有困难企业为被执行人的，考虑经济转轨过程中形成的历史遗留问题，根据案件具体情况，采 取以物抵债，债权转股权，无形资产抵债，执行和解，分期执行等多种方式，尽量不影响企业正常经营，维护社会稳定和发展。对于知名企业、骨干企业为被执行人的，在执行时充分考虑企业形象，慎用警车，禁止在其生产、销售场所乱鸣警笛。在查封、冻结企业财产时，采取活“查封”，尤其是企业正在使用的生产资料、机器设备、运输工具等财产，通过查封权利证书等方式，商同有关部门协助执行，以限制其转移、转让、出租财产，在查封期内允许企业出于生产需要继续使用被查封财产，尽量减少企业因诉讼造成的不必要损失。以上措施实施以来，干警的执行理念上去了，案件执结率提高了，取得了良好的社会效果。

回顾一年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习不够，没有下功夫研读，理论水平不高。二是执行理念有待进一步提升，由于社会经济的发展，公民整体意识的提高，旧有粗放型的执行方式已经不能适应工作的要求，要做好执行工作，必须进一步转变执行观念，注重当事人主义在执行过程中的价值，强化执行程序公正意识，不断提升执行理念。 三是对新时期出现的“执行难”有避难畏难情绪，一定程度上影响了工作。

对于以上问题，我将在今后的工作中认真加以解决。一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为～识。三是进一步加强自身建设，维护好法院整体形象，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到拒腐不沾，为政清廉，清清白白做人，堂堂正正办事，用自身的良好形象，勇当反腐倡廉带头人。

执行局述职报告【篇4】

尊敬的领导和各位同事：

我非常荣幸能够站在这里向大家汇报一年来在基层执行局的工作情况和取得的成绩。我要感谢领导给予了我这个机会，让我有机会在这个岗位上为组织的发展贡献自己的力量。

一、工作概述

在过去的一年中，我所在的基层执行局紧密围绕组织的中心工作，全力以赴完成了各项任务。我所负责的工作主要涉及五个方面：人员管理、项目跟进、工作流程优化、沟通协调和团队建设等。

二、人员管理

作为基层执行局的一员，我积极参与人员管理工作，协助安排工作和岗位职责。我主持组织了一次全员会议，对基层执行局的工作进行了通报和总结，并鼓励大家共同奋斗，实现团队目标。

在工作中，我与每位成员保持密切沟通，详细了解他们的工作情况和需求，及时提供帮助和指导。通过定期的交流和面谈，我与成员建立了良好的工作关系，促进了工作的顺利进行。

三、项目跟进

在项目方面，我积极参与了多个重要项目的跟进工作。我与项目组紧密合作，及时了解项目进展情况，并与各方沟通协调，解决工作中的问题。通过与项目组的协作，我成功促成了两个项目的顺利完成，并为组织创造了可观的收益。

四、工作流程优化

为了提高工作效率，我对基层执行局的工作流程进行了优化。我与团队成员一起分析了现有流程存在的问题，并提出相应的改进方案。通过简化流程、优化操作和加强信息共享，大大提高了工作效率，节约了时间和资源。

五、沟通协调

作为基层执行局的一员，与各部门和团队之间的沟通协调是非常重要的。我积极与其他部门保持联系，了解他们的工作需求，并及时反馈给基层执行局。我主持组织了两次跨部门会议，促进了沟通和合作，实现了信息共享和资源整合。通过改善内外部沟通渠道，我成功解决了多个工作中的矛盾和问题，提升了组织的整体效能。

六、团队建设

团队建设是基层执行局发展的重要环节。为了增强团队凝聚力和合作精神，我积极组织了团队活动和培训。我主持组织了一次团队拓展活动，在活动中，通过合作完成了一系列任务，增进了团队成员之间的了解和信任。同时，我组织了几次岗位培训，提升了团队成员的能力和技能。

七、总结和展望

在基层执行局的工作中，我深感责任重大，任务繁重。但我始终坚持学习和成长，不断提高自己的能力和素质。虽然在过去的一年中，我也遇到了各种挑战和困难，但我相信只要坚持不懈、勇往直前，就能够克服困难，取得更大的成绩。

展望未来，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和综合素质。与此同时，我也会加强学习，不断拓展知识领域，为组织的发展贡献更多的力量。

我要感谢领导和各位同事对我的关心和支持，同时也要感谢基层执行局的所有成员，正是你们的辛勤工作和努力才使得以取得如此骄人的成绩。

以上就是我在基层执行局的述职报告，

执行局述职报告【篇5】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是执行局的一员，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我所担任的职责和工作成果。在过去的一年里，我深入贯彻了公司的战略目标，不断提高自己的能力和业务水平，努力为公司的发展做出了积极的贡献。

一、工作职责

作为执行局的一员，我的主要职责是负责协调和执行公司的各项决策和计划。具体而言，我主要承担以下几个方面的工作：

1. 落实公司战略目标：根据公司制定的战略目标，我积极参与相关会议，并通过与不同部门的沟通和协调，确保各项计划能够顺利推进。我着重关注市场变化和竞争状况，及时调整公司的战略方向和目标，以适应不断变化的市场环境。

2. 报告分析：我负责定期向公司高层汇报和分析公司的运营情况和业绩表现。通过对公司运营数据和财务报表的分析，我能够及时发现潜在问题并提出合理的解决方案。同时，我也积极向领导提供市场调研和竞争分析报告，以支持公司的决策制定。

3. 项目管理：作为执行局的成员，我在公司的各个项目中起到了重要的协调和推动作用。我与项目经理和团队成员密切合作，确保项目各项工作能够按时完成，并在质量和效率上达到预期目标。通过合理的资源配置和团队管理，我有效地提高了项目的执行效果。

二、工作成果

在过去的一年里，我努力工作，取得了一些卓越的成果。具体包括：

1. 改进决策流程：我主动提出了优化公司决策流程的建议，并帮助推动了改革的实施。通过简化流程、提高透明度和效率，我成功地降低了公司决策的时间和成本，提高了决策质量。

2. 提升项目管理能力：我积极参加了项目管理培训，并将所学知识应用于实际工作中。通过引入敏捷方法和工具，我有效地提高了团队的协作效率和项目交付能力。其中一个项目在预算和时间上取得了重大突破，为公司节约了大量资源。

3. 改善运营绩效：我通过深入市场研究和精细化运营管理，成功提升了产品的市场占有率和用户满意度。同时，我积极推动公司内部各个部门的合作和沟通，提高了整体运营效率和绩效。

三、自我总结和展望

在过去的一年里，通过各项工作的努力和付出，我逐渐成长为一名较为全面的执行人员。不仅仅是在负责的项目中表现出色，还能够更好地理解公司的战略目标，并在实际工作中与各个部门进行紧密合作。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和团队协作能力。我计划参加更多的培训课程，深入学习和掌握最新的管理理念和技巧。同时，我也会主动寻找机会参与更多的跨部门项目，进一步拓宽自己的知识和经验，为公司的发展做出更大的贡献。

在今后的工作中，我将以更加务实的态度，不断思考和创新，不断提高自己的综合素质和专业能力，为公司的长远发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

执行局述职报告【篇6】

尊敬的领导：

大家好！我是基层执行局的一员，今天我很荣幸向您汇报过去一年的工作情况和成果。

回顾过去一年，基层执行局面临了诸多挑战，但我们团结协作，克服困难，取得了一系列优异的成绩。下面，我将根据标题《基层执行局述职报告》详细、具体且生动地向您介绍我们的工作情况。

一、工作内容

基层执行局的主要工作职责是贯彻执行上级政府的决策，推动基层政策的实施。我们承担了一系列重要任务，包括政策宣传、项目推进、日常管理等。

在政策宣传方面，我们通过组织培训、宣传活动等方式，广泛宣传上级政策，使广大群众了解政策内容和实施细节，提高政策的可操作性和传播效果。

在项目推进方面，我们紧密结合基层实际，积极开展各项项目，并确保项目高质量、高效率的完成。我们成立了专门的项目组，制定详细的项目计划和工作安排，加强项目的管理和监督，确保项目进度和质量的达到预期目标。

在日常管理方面，我们重视基层干部队伍的建设和培养。我们组织了多次培训班，提高党员干部的理论水平和政策意识，加强干部的能力素质建设。同时，我们注重激发干部的工作积极性和创造力，通过定期的工作例会和思想交流，不断完善工作流程和方法。

二、工作成果

在过去一年的工作中，基层执行局取得了一系列优秀的成果。

在政策宣传方面，我们通过多种渠道广泛宣传上级政策，取得了良好的宣传效果。通过政策宣传，我们有效地帮助群众了解政策内容，提高政策的可操作性。

在项目推进方面，我们成功完成了多个重要项目，取得了显著的成绩。其中，某重点项目在规定时间内完工，为当地的经济发展做出了重要贡献。另外，我们还成功推进了一项环保项目，在当地引起了广泛关注和好评。

在日常管理方面，我们加强了基层干部队伍的建设和培养。通过培训班的开展，我们提高了党员干部的理论水平和政策意识，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。

三、存在问题和改进措施

在工作中，我们也面临了一些问题。其中，项目进展受到一些不可控因素的影响，存在一定的延期风险。同时，由于人员流动性大，对干部队伍的稳定性和连续性形成一定的挑战。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

1.加强项目管理，建立科学的项目流程和监测机制，及时发现和解决问题，确保项目的高质量完成。

2.加强干部培养和团队建设，通过培训和交流等方式提高干部的专业素养和团队协作能力，增强干部队伍的凝聚力。

3.加强与上级部门和其他相关部门的沟通与合作，形成合力，共同解决问题，推动工作的顺利进行。

四、展望未来

展望未来，基层执行局将继续努力，进一步提高工作水平和质量，积极适应新形势下的工作要求。我们将不断学习和更新自己的知识，提高专业能力和工作效率，更好地为人民群众服务。

回顾过去一年，我们有成功和喜悦，也有困难和挑战。在未来的工作中，我们将坚持初心和使命，努力为基层政策的实施和社会进步做出更大贡献！

以上就是基层执行局过去一年工作情况的简要汇报，感谢领导的关注和支持！我们将以饱满的热情、严谨的态度，更好地履行自己的职责，为党和人民的事业贡献自己的力量！

谢谢！

执行局述职报告【篇7】

在院党组的正确领导下，在院其他部门大力配合支持下，紧紧依靠和团结全局执行局干警，以社会主义法治理念为指导，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以“创建全国一流法院”为载体，以“司法为民”为服务宗旨，树立“公正司法、一心为民”的工作宗旨意识，积极调动执行人员的工作热情，狠抓执行工作管理，规范执行行为，努力提升执行质效指标，为××区和谐社会建设提供了有力的司法保障和优良的法律服务。现根据一年来的工作实绩，将全年的有关工作情况报告如下：

一、切实履行职责，加强执行工作管理

执行局由两个执行实施(合议)庭和一个执行裁决庭组成，实施庭负责办理全院的诉讼、公证债权文书、仲裁裁决执行案件和非诉执行案件。所有案件经本院立案庭移送本局后，由综合处登记，并及时将案件通过领导签办，批交执行实施会议庭承办。在变更、追加被执行人、委托评估拍卖、以物抵债、债权凭证发放、延期、暂缓、中止、终结、结案、采取制裁性强制措施、股权转让和拍卖、优先受偿权利的确认等均经过合议庭讨论决定。裁决庭负责办理执行裁决、执行异议审查及执行局综合工作。执行工作管理遵循细化流程、分工负责、分权制约、相互配合、相互监督、强化实施、细致裁决的原则，共同促进执行工作的提升。

二、积极贯彻落实各项执行条线制度，努力提升执行工作的规范化建设，切实解决执行难。

为适应新形势下执行工作需要，执行局全面推行流程管理，建立并落实了执行进度公告制，增强执行人员的期限意识，完善执行案件信息，落实执行公开制度，实行“四告知”，从执行案件受理到结案，执行过程和实施情况都完整、准确地记录在卷宗中，增强了执行工作透明度。完善便民服务继续向社会公开执行局长联系电话，在通知当事人到庭时，将法院地址、乘车路线、执行局长联系电话、案件承办人联系方式告知当事人，完善执行进程告知制度，将执行进程及时通知申请人，并将完善执行款物交接管理制度，设立执行款交接台帐，实行执行款专户专用，严格审批划转手续，做到执行款项收付清晰，强化了执行监督。通过成立执行裁决组，对执行异议案件进行审查并作出裁决，实现了执行裁决权和执行实施权的分离，完善了执行局内部监督制约机制。

XX年××法院执行局以下工作的落实和完成，为切实解决执行难问题起了积极作用。

(一)建立执行工作领导责任制，完善执行工作的协调配合机制。根据区委政法委制定的执行工作领导小组联联席会议规则，全面落实执行工作领导责任制，对于重点、疑难执行积案中存在的特殊情况及时与党委和上级领导机关保持沟通。

(二)建立与××区检察院、公安分局、规划建设局、国土分局、工商局、税务局等八家联合的执行工作联动机制，以实现当事人权利、解决执行难为目标，协同建立一个互相联动的诚信和威慑体系，在企业注册、股权变更、企业注销、协助查扣被执行车辆、置房购地、经营贸易、高消费、接受荣誉和提拔使用等方面共同对不履行生效法律文书的被执行人予以严格限制，以促其自觉履行生效法律文书确定的义务，并形成违法失信者处处受制的社会信用体系。

(三)建立以街道办事处、村(社区)两级联动的基层协助执行网络，成立××法院协助执行工作领导小组，检查督促各街道办事处、村(社区)协助人民法院执行工作的情况，组织协调;各街道办事处设协助执行小组，由办事处领导任组长和组员，负责本辖区协助人民法院个案时的协助和协调工作;各村(社区)设协助执行员一名，协助宣传、贯彻落实执行工作方面的法规政策宣传、信访稳控、执行环境政治和协助调查取证及时发现群体性事件的隐患等工作，将执行网络撒网到村，切实保证执行效果。

(四)积极参加和开展多项司法为民的集中执行活动。6月24日-7月18日，徐州法院与各大媒体联手开展了一场声势浩大的“执行宣传月”活动，××法院执行局高度重视此次活动，执行局按照中院的计划安排和统一部署，组织执行力量，加大执行力度，出车360余台次，出动执行人员1360人次，按时高质量地完成了此次活动，效果显著，不足一月的时间内执结案件57件，实际执行到位案款483.9165万元，并积极参加市中院组织的集中执行兑现大会，现场集中发放22案件已执行到位的案款334.5765万元，以案件基数最少、发放案款最多在所有基层法院中名列首位。在市中院在第四季度开展的“百日执行竞赛活动”中，××法院执行局又开展了集中执行活动两次，案件执结效果显著，彰显司法为民的工作宗旨。此外，执行局积极运用人民法院与综治组织的信息通报等机制，从多个方面解决执行难问题。XX年以来无一起影响社会稳定的事件发生，无一起涉法进京赴省上访的案件，无一起暴力抗法事件，无因处置不当导致人员伤亡、财务毁损或执行严重受阻的情况发生，执行局多次荣获集体三等功，被上级法院评为先进集体、执行良性循环先进单位等称号。

三、抓好队伍建设，树立大局意识，使执行工作服务于和谐社会建设，服务于人民群众。

通过不断加强政治学习，强化了执行干警的政治意识，大局意识、服务意识。以司法领域中涌现出的模范法官为先进典型，工作中积极努力向他们看齐，努力提高自身的政治思想素养。在队伍建设中，全局干警积极参加上级法院及本院组织的大学习大讨论活动等政治业务学习，切实抓好执行队伍的政治思想建设，查找执行局存在实际问题。坚持执行局每周五或周一下午的政治业务学习制度，使执行人员增强了大局意识、服务意识，在实际工作中能以执行规范自觉地要求自己，讲求效率、勤勉敬业、公正廉洁、忠于职守，使执行工作逐渐进入积极、自觉、良好的工作状态，使执行局形成了“干工作、比奉献、争先进”的良好氛围。同时以团队协作精神引领执行工作发展，使执行人员团队意识也进一步得到了强化，在今年十月长假期间，执行干警接到举报电话，立即组织全局干警赶赴现场将逃避执行的被执行人带回法院，最终在国庆当天执结案件。XX年全年共受理各类执行案件总计450件，执结418件，结收案比为92.89，执结率86.5，执行标的到位金额2104.99万元，执结标的到位率60.84。通过有效的执结这些案件，使权利人的权利得到了实现，化解了矛盾，既维护了法律的尊严，树立了人民法院的良好形象，又实现了执行工作服务于“和谐社会”建设和“平安××”建设，从而为××区经济发展提供了司法保障。

四、以“执结率”、“到位率”和压降“信访投诉率”为工作主线，不断推动质效考核指标向上攀升。

XX年以来执行局扭转了质效考核指标大部分在市基层法院排序处于相对落后的状态，紧紧依靠全局执行干警从基础工作做起，抓好执行制度的落实，完善和加强了执行工作的统一管理。在此基础上切实加大案件执行力度。通过每月协调通报案件的执行情况，检查督促案件承办人依法实施执行行为，细化、穷尽执行措施，倡导文明执行、和谐执行、人性化执行，多做被执行思想工作，保证了公正、高效地执结案件。通过落实合议制，坚持执行长联席会议制度，提高了执行工作的质量和效率。通过重大、疑难、有影响的案件及时向上级法院沟通和向本院审委会汇报，有些案件还及时向党委、人大、政府汇报，争取支持，切实化解了执行工作中的一些疑难问题。通过采取两次为期一月的集中专项执行活动，采取有效措施，清理了大批积案和被执行人长期外出躲债的疑难案件，努力提高案件执结率和执行标的到位率，降低执行中止、终结率。通过专人负责信访上访案件的接待工作，定期梳理旧存和新收执行案件，及时发现上访信访隐患，对于有上访信访苗头的当事人，掌握当事人的思想动态，做好说服教育工作，强化稳控措施，及时果断处理。通过不懈努力，执行质效考核指标呈良好的上升态势，在第三季度全市执行工作考核中，执结率和执行标的实际到位率跃升至第3名，执行投诉率保持在全市较低水平，实现了执行工作综合考核进位的目标。

五、加强执行理论学习与调研，提升执行人员的司法职业技能。

及时掌握新的立法动向和新出台的有关执行工作的法律法规和司法解释，利用每周五或周一下午政治业务学习时间，全局人员系统学习了与执行工作密切相关、新修订的《民诉法》、市中院下发的《规范执行规章制度汇编》等规范性文件，做到执行人员熟练掌握，正确运用到执行实践中。通过执行重大事项的集体讨论，执行人员在互动交流中，增强了对案件理论分析和实践把握能力，提升了司法职业技能。采取多种措施鼓励执行人员积极做好执行理论调研与宣传，努力提高执行人员案件驾驭能力、裁判文书撰写能力和分析解决疑难问题能力。在做好执行工作的同时，加强执行工作的调研和宣传力度。XX年以来，执行局工作人员参加学术讨论会论文征稿4次4篇;全年在徐州电视台经济生活频道《正在执行》栏目制作并播出执行工作电视节目9档;向本院报送信息、简报16篇，其中3篇被中院转发，向上级法院执行局报送信息、简报24篇，宣传调研文章发表19篇，其中国家级3篇，省级12篇，市级4篇，超额完成院里下发的宣传任务。

六、加强学习，筑牢拒腐思想防线，廉洁从政，争做执行工作表率

执行局注重利用政治学习时间和工作之余，加强自身党的政治理论方针的学习，做到学以致用，深入贯彻落实到执行工作实践中去;积极参加院里和上级机关组织的各种政治学习，进一步提高政治理论修养。为了适应新形势下执行工作的需要正确指导执行实践，执行局更加注重对法律专业知识的学习，及时更新业务知识，提高管理能力。在学习中求进步，在执行中求创新，在自律中保清廉。

在工作中，执行干警力求兢兢业业，求真务实，以身作则，团结友爱，以诚待人。保持“慎独”本色，选择严谨的生活态度，严以律己，清正廉洁。对执行工作中出现的苗头性、隐患性问题大家互相及时提醒，积极营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围。平时自觉遵守院里的规章制度，自觉抵制各种不正之风。始终牢记根本宗旨和法官神圣职责，严格执行纪律，做到不为人情所左右，不为金钱而动心。自觉接受内部干警和纪检监察部门的监督，虚心接受外界社会群众监督，主动接受人大、上级法院等机关的监督。

七、XX年的工作思想和努力方向

经过全局干警的努力，执行工作虽然取得了一定成绩，但深知这些成绩与人民群众、上级法院和本院党组的要求还有一定的距离，工作中还存在一些问题。主要是：政治理论学习不够系统，由于受自身水平的限制，对执行人员的思想政治工作做得还不够深入，关心爱护干警做的还不够好，执行工作综合质效考核指标尚需进一步提升，进一步加强调研宣传工作等。在今后的工作中，执行实务将面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执行局将进一步加强政治理论和业务学习，提高政治理论水平和执行业务能力，以更加饱满的工作热情，以科学的工作态度带动执行工作与时俱进，开拓进取，坚持以科学发展观、社会主义法治理念为指导，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，坚持“依法、公正、和谐、协作”的执行理念，强化统一管理体制，完善执行保障机制，瞄准重点执行案件，加大执行力度，大力推动执行工作全面发展，进一步提升执行质效考核指标，实现执行工作综合考核升级进位的目标。

(一)继续坚持每周五或周一下午政治和执行理论、业务学习制度。及时领会和把握新时期、新形势下党和国家的基本方针政策，熟悉新的法律制度，更好地服务执行工作。

(二)继续坚持执行案件合议制度和重大事项执行长联席会议集体讨论制度。研究疑难复杂执行案件的执行计划和实施方案、异议案件的法律适用、信访案件的处理，做好处息诉息访工作。

(三)继续围绕执行质效考核三指标“执结率、到位率和信访率”做好执行管理工作。每月协调、讲评、通报案件的执行和异议审查情况，张榜公布，考核到人，致力提高执结率、执行标的到位率，降低执行中止、终结率，消除或降低信访上访案件的发生。

(四)不定期开展集中执行或专项执行活动，进一步清理积案和中止、终结案件，积极探索和创新执行方法，服务大局、服务群众。

(五)完善协助执行工作网络建设，充分利用协助执行工作网络促进执行工作的顺利进行。依靠党委、政治的大力支持和社会力量的配合，发挥基层组织熟悉被执行人情况的优势，协助法院做好执行工作。

(六)进一步加强执行理论调研和宣传工作，分解细化，责任到人，以调研促执行，以宣传树形象，努力提升司法能力与水平。

总之，通过这次执法评议活动的开展，更增加了全体执行干警的责任感和事业心，以及执法为民的大局意识。执行局将切实担当起应有的政治责任，致力建设一支政治坚定、作风端正、执行规范、廉洁自律、团结战斗的执行队伍，服务地方和谐社会构建做出更大的贡献。

执行局述职报告【篇8】

我自20**年元月到执行局工作以来，在院领导的关心和支持下，在相关庭室队的大力配合下，团结全局新老同志，振作精神，埋头苦干，努力开创全县执行工作新局面。根据要求，现将三年来的工作、思想情况简要报告如下：

一、立足本职，务实不务虚。

审判工作解决的是当事人的诉求争议，执行工作解决的是当事人的权益实现。权益实现不了，裁判文书只能是一纸空文。所以，执行工作的重要性不言而喻。而被执行人的情况则是千差万别，故而要做好执行工作，不仅需要全面扎实的法律专业知识，不仅需要执行法官内心牢固树立“司法为民”的执法理念，而且还需要执行法官丰富的工作经验，灵活的协调能力，甚至有时候还需要有向弱者伸出援助之手的朴实情感。作为一名执行法官，我扪心自问：我做到了吗？我做到了多少？

20**年——20**年的三年里，我共办理各类执行案件102件（包括清理执行积案12件），其中20**年18件，20**年29件，20**年43件。案件涉及婚姻家庭、借款及民间借贷、道路交通事故赔偿、人身权、合同买卖及加工承揽、刑事附带民事赔偿、劳动争议纠纷等方面，涉案标的金额200多万元，综合结案率达80%以上。在执行案件过程中，坚持依法、公正、文明的执行原则自不必说，重要的是我注意区分案件的不同类型，具体问题具体分析，针对不同案件制定不同的执行方案，采取不同的执行措施。对那些有履行能力拒不履行的被执行人，果断采取强制手段，坚决维护生效法律文书的权威和申请执行人的合法权利。如我办理的申请执行人李群和被执行人Xx人身权纠纷一案，执行标的6000元。被执行人家庭条件尚好，并购置有挖掘机，但却对几千元赔偿款无动于衷。经多次劝说无效后，依法对其采取拘留罚款措施，给被执行人及其家人上了一堂法制教育课，当然，本案得以顺利执行。对那些涉及农民工利益的案件，更是确保在最短时间内为他们追回欠款，以守住基层农民生活生存的底线。如我办理的申请执行人XxXx镇人民政府和被执行人Xx县Xx建筑安装公司建设工程合同纠纷一案，执行标的20余万元。这20多万元是被执行人拖欠当地农民工修路的工程款，因此在当地产生了不良影响。鉴于被执行人人去楼空，我们在Xx县法院执行局同志的鼎力协助下，几乎查遍了Xx县城区的每个金融机构，功夫不负有心人，最后终于在一家银行查到被执行人挂在教育经费名下的一笔临时11万元转账资金。我们及时与银行工作人员沟通，动情晓理，终使这笔钱款成功打进本院账户，该案受到Xx镇党委政府的高度评价。对那些涉及医患纠纷的敏感案件，我不是简单地一执了之，既要考虑到患者拿回赔偿款的焦急心理和迫切愿望，也要考虑到医疗机构工作秩序的正常运转。如我办理的申请执行人Xx与被执行人Xx市Xx医疗集团Xx医院医疗事故赔偿纠纷一案，执行标的10万余元。在查询被执行人的存款账户时，被执行人得到消息，主动和我们取得联系，说明账户内资金系医院购买设备专用，请求不要扣划，表示愿意自动履行。后经协调，被执行人于次日来我局一次性将赔偿款全额缴清，医患双方消除了对立情绪，握手言和。对那些被执行人财产在外地的案件，我一直提示自己要设身处地从申请执行人的角度思考解决问题，坚持正确的群众观念，那就是把群众利益作为根本出发点，尽量用最小代价获取最大利益。如我办理的申请执行人Xx与被执行人Xx合伙纠纷一案，执行标的20万元。本案申请执行人是Xx人，被执行人是Xx人，经查被执行人在Xx空空如也，其所有的可供执行财产却远在Xx。为节约执行成本，我们和Xx市Xx县法院执行庭多方联系，详细说明情况，希望能接受委托。在我们的不懈努力下，Xx法院同意接收此案。目前此案已进入财产评估、拍卖程序，申请执行人为此写来感谢信。限于篇幅，其他案件的执行情况在此不再一一赘述。三年来，我配合局里其他同志办理执行案件约有200多件。我始终坚持执行一盘棋思想，心结一条，劲使一处，依靠执行集体的智慧和力量，攻克了一个有一个硬骨头案件，平息了若干社会矛盾，在解决“执行难”的道路上又向前迈进了一大步。

二、加强学习，温故而知新。

面对不断出现的新情况新问题，面对不断颁布和更新的法律法规，只有不断加强学习，才能准确把握时代跳动的脉搏；也只有不断加强学习，才能适应新形势下执行工作新的挑战。首先，政治理论学习不容忽视。一个法官，尤其是执行法官，不能仅仅着眼于案件本身的法律效果。在当今构建和谐社会的漫漫征途中，案件的社会效果往往很重要，在某些方面表现得更加突出。这就要求我们必须对国家和地方政府社会经济文化发展的大趋势有清醒的认识。如果认为政治理论空洞无物而放松学习，则有可能迷失方向，导致盲目蛮干。20**年开展的“社会主义法治理念”教育，使我受益匪浅。通过学习，我初步掌握了社会主义法治理念的基本内涵，而这对以后办案将无疑会起到导航和指南作用。20**年开展的“科学发展观”教育，又使我对人民法院的可持续发展有了更深的理解。科学发展观必将而且已经指导人民法院进一步调整工作思路，进一步调整审判执行工作服务大局的重心，促进人民法院各项工作由被动办案到能动服务的转变。科学发展观确立的“以人为本”思想又要求作为法官的我们全面理解和领会人权的司法保护，维护社会公平正义。其次，法律学习一以贯之。20**年10月通过的《物权法》和修改后的《民诉法》，以及后来众多的司法解释，都是执行工作中不可或缺的，必须学习掌握。我自己在20**年也幸运地通过了国家司法考试。学习是为了更好地工作，工作又反过来检验学习成果是否落到实处。在实际执行中，执行异议、执行听证等许多方面的处理现阶段还处在摸索阶段，更少不了积极学习和大胆借鉴。再次，学习方式方法多种多样。可以从书本学习，可以向典型学习，可以和同事讨论，可以翻阅报纸杂志，可以浏览网络电视等等，只要是有心人，随时随地都可以学习。正所谓磨刀不误砍柴工，目标是争取做一名学习型法官。

三、服务大局，谱写新篇章。

人民法院的职能决定了审判和执行工作必须服务于改革、发展、稳定的大局。第一，自20**年10月份，中央政法委在全国法院系统开展的“集中清理积案”活动，时间紧任务重。我局共清理出118件案件，其中许多案件都是多年前遗留下来的。我们把所有案件分类造册，逐案剖析原因，明确责任到人，周六周日加班加点，加大执行工作力度。对有执行线索的及时出警，有财产的依法采取相应措施，无财产的穷尽执行措施后给当事人一个明白交代。清积期间我们成功执行了一批尘封已久的案件，并在规定时间内按质按量完成上级要求的清积任务，使我院的执行工作步入良性循环。第二，Xx这几年加速城市建设，而新城区建设更是全县工作的重中之重。县委县政府举全县之力，致力于发展地方经济。在Xx外Xx石灰窑拆除行动中，在Xx外Xx广场拆迁行动中，在Xx路和高速公路连接线等等拆迁行动中，我局都是充当了重要的角色。每每这时，我们执行干警责无旁贷，永远冲在第一线。我和我的同事们在现场沉着应对，临机处置了许多棘手的问题，充分发挥人民法院职能作用，依法为县委县政府的决策提供强有力的司法保障。

四、总结继往，交好接力棒。

1、廉洁自律方面。尽管法官这个称呼听起来很神圣，但我们国家的现状决定了法官仍是一个比较清贫的职业，而且比一般职业会受到更严格的职业道德约束。它要求你坐的直，站的稳，走的正；它要求你慎于交往，自觉抵制社会上各种歪风邪气；它要求你谨于言行，切莫在权力的漩涡中眩晕；它要求你恪尽职守，自觉推行奉献精神；它要求你一身正气，两袖清风···既然选择了法官这个职业，我也没有什么好说的，必须按上面的要求去做，并且尽力做好。2、不足之处。成绩有限，经不起罗列。问题倒是不少，诸如政治理论和业务素质的学习远远不够，导致理论水平不高，业务知识不全，这在一定程度上影响了办案质量和效率。为人民服务的宗旨有待于进一步加强，对待某些缠诉的当事人存在耐心和细心不够现象。部分案件办理的粗枝大叶，跟不上先进兄弟人民法院司法革新的步伐等等，这些问题和现象我将在以后的工作中逐步加以克服和解决。

时光荏苒，三年转眼即逝。三年的风雨跌打，长亭短亭，使我和局里同志们结下了深厚的友情，借此机会说声谢谢。

以上报告，请院党组批评指正。

执行局述职报告【篇9】

尊敬的领导们：

大家好！我是XX基层执行局的一名普通工作人员。在过去的一年里，我很荣幸地参与并见证了我们局的发展与壮大。在此，我将向大家详细汇报我在过去一年中所从事的工作和所取得的成绩。

一、工作总结

在过去的一年里，我主要负责督促和协调多个基层项目的实施与管理工作。我参与了市政府下达的“乡村振兴计划”项目。在项目实施过程中，我积极开展与各乡镇合作，促进了项目进度的顺利推进。我们成功改善了乡村的基础设施，提高了农民的生活质量。

我还参与了“扶贫攻坚计划”项目。作为项目组一员，我负责帮助贫困地区制定和实施扶贫政策。我们成功帮助了一批贫困户脱贫致富，使他们重新树立了生活的信心。

除此之外，我还参与了环保项目的推进工作。在过去一年中，我和我的团队成功组织了多场环保宣传活动，提高了当地居民的环保意识。我们还积极与相关部门合作，推动环保政策的实施，有效减少了当地污染物的排放。

二、工作反思

在过去一年中，我也遇到了一些困难和问题。作为执行局的一员，我感到自己在项目管理能力方面还有待提高。在一些项目实施过程中，我在资源调度和团队协作方面遇到了一些困难，给项目带来了一定的影响。

我也意识到自己在沟通能力上还有不足。在一些与各镇政府的协调工作中，我发现自己对于处理矛盾和问题还不够成熟，导致一些问题无法及时得到解决。

三、下一阶段的工作计划

在今后的工作中，我将积极提升自己的能力，并改进自己的工作方式。我会加强学习，提高项目管理能力。我将通过学习相关的管理知识和技巧，不断提升自己的专业素养，以更好地推动项目的顺利进行。

我会注重提升自己的沟通能力。我将积极参加相关培训和交流活动，提高自己的沟通技巧和解决问题的能力，以更好地与各相关部门和团队进行合作，实现项目的良好运行。

我还将加强个人的自我完善。我将注重自身的修养和品德塑造，提高自己的执行力和责任心，为基层执行局的发展做出更大的贡献。

四、结语

回顾过去的一年，我深感责任重大，也感到身心疲惫。但是，在这一年中，我也因为工作取得了一些成就，收获了很多快乐。我愿把这一年的工作作为一个新的起点，继续努力，不断进取，为基层执行局的发展贡献自己的力量。

我要感谢领导和同事们给予我的支持和帮助。没有你们的理解和帮助，我无法完成自己的工作。我相信，在我们共同的努力下，我们基层执行局一定会充满生机与活力，实现更大的发展。

小编感谢您的阅读！

税务局述职报告

写报告时要注意情况确凿，观点鲜明，当我们完成一项任务时。我们会经常使用到报告，什么样的报告比较高质量？多次筛选和修改后我们终于推出了最新的“税务局述职报告”，想要获取更多相关信息请定期浏览我们的网站！

税务局述职报告(篇1)

税务工作报告

我们即将圆满完成2004年的工作，以良好的心态和饱满的热情迎接新的一年。在过去的一年里，我一直坚持总局十六字新政的指导。 11月，我因工作调动从调查司调到保税二司。现在，我将结合我在这两个部门所做的工作，为领导提供以下职位：

在发展中求稳，加强部门干部队伍建设

加强政策理论学习，提高思想政治素质

这一年，我可以注意加强对各种政治理论的理解。和企业学习，深入学习领会“依法行政、为国家检查、服务经济、促进发展”新政策的内涵和内涵，让我们的工作在检查的前提下体现服务，并依法保障 地方经济的整体发展体现在具体的业务工作中。同时，可以注重部门宣传，灌输正确的思想观念和思维方式，培养党员干部正确的人生观、价值观和党性，定期组织大家学习。通过学习讨论，大家提高了思想认识和理论水平，促进了各项日常工作的顺利开展。

做好部门廉政工作，保持党风廉政建设。团队

在充分认识当前廉政建设严峻形势下，始终把廉政工作作为做好各项工作的基础和前提，抓好学习教育和监督管理，严格纪律，严格管理。充分利用周例会时间结合典型案例开展干部廉洁教育，在工作中严格落实各项廉洁制度规定，关注员工思想动态，为干部廉洁工作提供保障。开展有针对性的廉洁教育。同时，“管好自己的人”的前提是管好自己，坚持个人自省自省，时刻注意以身作则，为人正直，严于律己——纪律工作，文明办案，公正执法。没有违反廉政法规。

规范运作，完善内部管理，为业务工作开展提供有力保障

随着国家宏观经济形势的变化和我国通关改革的推进，相应提出调查检查的新要求。对此，我可以认真探索，积极适应调查工作由案件立案向调查立案，由案件立案调查向规范企业转变。以行为为转变”，认真贯彻“攻防结合、预防为主”的工作方法面对新情况新任务，开动脑筋，努力研究新工作方式，找出重点工作，合理安排，有序跟进。

不断完善各项内部管理制度，为依法行政提供前提保障。

期间这一年，可以结合通关制度改革关注一系列新制度，组织各部门同志认真开展相关业务制度研究，同时可以重点加强对《海关法》《查验作业》《调查工作规则》等与业务密切相关的政策法规进行讨论研究，努力提高同志的水平'政策法规，并以此为基础，不断完善和规范部门内部管理制度，在“业务披露”方面做了大量工作，如披露权限、程序、时限等。各岗位，加强与工作对象的沟通和海关工作宣传，大力拓宽工作监管渠道，树立良好的海关工作形象。工作。这为提高干部队伍执法水平和安全有效工作提供了保障。

2.强化主动服务意识，提高服务质量。结合入世后的新形势，适时调整工作思路，大力开展本科班“改进组织作风，提高工作效率”活动，狠抓改进和提高服务态度和质量。

认真负责，推动侦查保税两处稳步发展

今年上半年，侦查分管工作期间； ①总科共受理各类案件98件，其中自查案件8件，案值1600万元； ②按照海关总署安排，开展“加强积极监管，打击通过加拿大贸易渠道走私”、打击价格欺诈等专项行动，较好地完成了上级交办的各项任务. .③多年来大力清理“死厂”，共清理“死厂”420家，对大部分案件进行了计税统计。 5、按照总局规范企业行为的要求和步骤，已完成对相关企业的检查、核查和规范企业行为。 ⑥ 部分历史问题的核查工作已经完成。 ⑦ 验证实验 考察各类企业365家。

11月开始执掌保税二部后，转变思路，正确认识和把握申报率的两大门槛和核销率，与同志密切配合。在任务少、任务重的情况下，认真做好保税二司工作：

全面贯彻深圳海关关于加强加工贸易积极监管的会议精神，认真做好保税二局工作做好督促核查工作，积极与当地外经部门协商，协助督促核查。

突出监管重点，与风险管理机制有机结合，组织全面

结合惠州港开展的“立党为公、执法为民、廉洁纪律、树立良好新形象”活动。海关切实加强对外经营窗口态度作风教育，工作态度不断改善，服务质量不断提高，以“窗口工程”为主体，R兑现对外服务承诺，树立海关新形象。

进一步完善保税二部涉外服务承诺自查制度，抓好检查落实，确保工作高效运行。

认真清理过去一年来，我一直能够跟上形势发展的要求，与时俱进，时刻提醒自己要认真履行基层领导干部的地位和责任，但今年还有很多需要加强和改进的地方。队伍的完善、规范化、管理的科学化还有待进一步加强。我也深深感谢领导的支持，兄弟和部门的配合是我们业务工作顺利进行的关键。今年一定要加强学习，勤于思考，积极改进，把各项工作做得更好。

地税局财务汇报报告，地税局出纳汇报报告，地税局会计总结报告

税务局总结报告

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税务局局长总结报告

税务局总结报告

县税务局副局长汇报会

税务局述职报告(篇2)

以下是我能网为大家带来的关于2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告，希望对大家有所帮助!

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

12月9日，拉萨经济技术开发区税务局党委书记其美同志主持召开落实全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”情况汇报会议，并对2020年落实全面从严治党各项工作提出要求。

一是始终坚持党的领导。将党的领导优势转化为推进工作的动力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，充分落实全面从严治党各项要求。

二是突出抓好政治统领。始终把政治建设摆在首位，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，提高政治能力，永葆政治本色，始终做到在政治上过得硬、靠得住。党委委员、科室负责人、科室副职、党支部书记要认真学习开发区税务局《2019年全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》，明确自身职责所在，坚持守土有责、守土尽责，切实履行全面从严治党主体责任、监督责任及“一岗双责”。

三是积极发挥党建引领作用。筑牢基层战斗堡垒，以“党建提升年”为推动，按照“五坚持五强化”工作思路，强化责任分工，层层传导压力，不断提高开发区税务局党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量税收工作发展，深入推进全面从严治党工作向深向实。

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

12月26日，嵊州市税务局深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总体要求，坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进新纵合横通强党建新格局，切实提升党建工作科学化水平，以“三级书记”抓党建为载体，召开2019年度党支部书记抓党建工作述职述廉会。局党委书记、党委委员、机关党委书记、机关党委委员、党支部书记、党员代表以及群众代表等50余人参加了会议。会议由局机关党委书记吕晓东同志主持。

会议学习相关述职述廉评议文件及要求;7名党支部书记对2019年度抓党建落实主任责任以及抓党建工作的主要做法、存在的问题和困难、下一步努力方向等四个方面进行了现场述职述廉，其他党支部书记书面述职述廉;党员、群众代表进行现场建议发言;全体参会党员干部对党支部书记抓党建工作述职述廉进行评议测评。

党委书记葛华军同志认为“三级书记”抓党建为载体很好，必须利用好这一载体，建议是否可以脱稿进行述职述廉;党员的建议非常不错，可以适当提高打分测评项目形式。党支部书记抓基层党建工作述职述廉，是深入学习贯彻党的十九大精神的需要，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是贯彻落实全面从严治党的要求，是对党支部书记落实抓党建工作主体责任情况的一次检视，有助于促进各党支部进一步把党建工作抓细抓实抓出成效。

随后葛华军书记从全面从严治党的新要求、认清当前存在的主要问题、统筹抓好党建工作和业务工作等三个方面，要求大家在新时代新税务，要展现新形象新作为。2020年，是贯彻党的十九大四中全面精神，是决胜全面建成小康社会关键一年，切实履行好党支部书记是支部全面从严治党的第一责任人。具体要求：一是自觉做到“两个维护”;二是有效服务主责主业;三是着力建设清廉税务;四是加强支部组织建设。

新的一年，让我们踏上新征程，不忘初心、牢记使命，砥砺前行。

2019年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告

1月7日晚，区税务局召开2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，区税务局党委领导班子成员、各科室主要负责人、各支部书记参加会议，党建工作科相关干部列席会议。

会上，3名支部书记围绕本次述职评议的四个方面重点内容，分别就抓基层党建工作情况进行了述职并接受民主测评。区税务局党委书记、局长刘红对各党支部书记的述职情况逐一进行了点评，肯定了各支部2019年以来在品牌打造、联创共建、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面所取得的成绩，指出了问题和不足，点明了下一步工作方向。通过此次述职评议，达到了强化责任意识、总结交流经验、促进工作的目的。

区税务局党委书记、局长刘红强调，一是要始终把党的政治建设摆在支部工作的首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是要持续提升抓基层党建工作质效，积极探索基层党建与中心业务“两结合、四一起”融合抓的具体措施，在文明创建、打造星级支部、向上推先推优等方面力争取得新的成绩;三是要进一步在开拓创新上下功夫，创新工作机制调动党员干部干事创业的积极性，在品牌建设的基础上力争形成更多的特色亮点。

税务局述职报告(篇3)

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是税务局局长，今天非常荣幸向大家作述职报告，回顾过去一年税务局的工作情况，并展望未来的发展。税务局是国家财政管理部门，负责税收征管工作，旨在维护国家财政稳定、促进经济可持续发展。在过去的一年里，税务局持续努力，在党和国家的坚强领导下，认真履行自己的职责，取得了一系列卓越成果。

一、税收征管工作全面提升

税务局始终坚持以人民为中心的发展理念，积极推进税收征管工作的服务水平和效能。加强对纳税人的宣传教育，提高纳税意识和自觉性。细化纳税人分类管理，树立健全风险评估和管理制度，加强对大企业和高风险行业的税收监管。注重信息化建设，实现纳税人自助服务和数据共享，提高征管效率和准确性。通过国际交流与合作，学习借鉴先进经验，不断提升税务技术和管理水平。

二、税收收入稳步增长

税收是国家财政收入的重要来源，税务局一直以稳定增收为目标，注重合理的税收政策。过去一年，税务局积极配合国家宏观经济政策，减免税费，鼓励企业发展。同时加大对违法逃税行为的打击力度，提高征收税款的成功率。税收收入稳步增长，为国家发展提供了可靠的财政支持。

三、税收制度创新

税务局注重税收制度的创新，推动税收改革。简化税收征收程序，提高办税效率，减轻企业负担。优化税收政策，鼓励科技创新和创业投资，推动经济发展。加强对外贸易的税收管理，积极参与国际税收合作，确保税收征管工作与国际接轨。通过不断完善税收制度，提高税务服务水平，增强纳税人的获得感和满意度。

四、税务队伍建设成效显著

优秀的税务队伍是税务局工作的保证。过去一年，税务局注重干部培养和队伍建设，加强党性教育和业务培训，提高干部职业素质和执行力。通过选拔任用、培养和激励机制，吸引了一批优秀人才加入税务局。通过技能培训和交流活动，不断提升员工的专业技能和综合素质。税务局全体干部职工团结一致，以崭新的精神面貌和过硬的工作本领，为税务工作的顺利开展作出了积极贡献。

展望未来，税务局将继续紧跟国家发展大局，按照党中央和上级领导的要求，坚持稳中求进、创新驱动的发展思路，进一步推动税收征管工作创新发展。我们将深化税务改革，积极探索新模式，提高征管效率和服务质量。加大宣传教育力度，提高纳税人的自觉性和合规性。加强税务合作，积极参与国际税收治理，提高税务技术和管理水平。不断完善税收制度，为国家财政提供可靠的支持。

最后，衷心感谢各级领导对税务局工作的关心和支持，感谢全体干部职工的辛勤付出。未来的税务局，我们将继续发扬优良传统，勇攀高峰，为国家财政稳定和经济可持续发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！

税务局述职报告(篇4)

团结合作努力奋进    2003年7月6日，“ 玉龙z税”诞生了。我受组织的安排，到玉龙县地方税务局担任纪检组长。    一年来，在市局党组的正确领导下，我们认真践行“三个代表”的重要思想，开拓创新，扎实工作，团结一心，无私奉献。“玉龙地税”的各项工作都取得了一定的成绩。根据市局党组的要求,针对自己在纪检监察方面存在的问题，现从以下几个方面进行自我剖析，请大家批评帮助。     一、 主要工作成绩   （一） 以身作则率先垂范    中国古代思想家教育家孔子强调以身作则，为人师表，他曾经说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为纪检组长，要监督别人，检查别人，我深知自己的一言一行，一举一动，在干部职工中的影响，因此，无论是在学习上、工作上、生活上，八小时以内还是八小时以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身边的每一位同事，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。胸怀坦荡，不小肚鸡肠，善于听取不同意见和建议，虚心接受干部职工的监督，团结就是力量，稳定压倒一切。做到不利于团结的话不说，损坏干部职工利益的事不做，增强凝聚力，充分调动干部职工的工作积极性，解决干部职工在工作中遇到的困难，坚决反对不说实话，不办实事，当面一套，背后一套的两面派行为。小事不放松,大事讲原则。严格遵守《云南省公务员八条禁令》和各项管理制度，努力维护全局的整体利益和良好的声誉，树立领导干部为广大职工服务的思想意识。我最信奉的一句话就是要想让别人尊重自己，你首先要尊重别人我是这样说的，也一直是这样努力去做的。

    （二）、扎实工作尽心竭力

人们常说：领导是关键，关键在领导。要真正管好一个单位，说起来容易，但做起来就比较难。因此，我感到肩上的担子很重，工作压力很大。我想既然组织上把这一份工作交给了我，说明组织上对我的信任。成功总是垂青勤奋向上的人。只要你付出了，只要你竭尽全力了，就一定会得到回报的。做人要做一个受别人尊敬的人，当领导就要当一个合格的领导。这是我为人处事的一个准则。众所周知，一个好的单位不仅需要一个好的领导班子，还需要一支业务精良作风过硬的干部队伍和高科技现代化的管理等等条件。我们玉龙地税条件相对落后，要想改变这种状况，需要我们大家扎扎实实的努力工作，竭尽全力的艰苦奋斗，更需要上级局一如既往的大力支持和关心。

在加强勤政廉政建设工作中,我们始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求每一位干部职工在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我们始终把党风廉政建设当作地税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私情,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县“党风廉政建设先进单位”、“精神文明先进单位”。局党支部被评为“先进支部”

（三）、加强学习重视教育

 从“玉龙地税”诞生的那天起，局党组就高度重视学习和教育。由于客观的“历史”的原因，我们玉龙县地方税务局各方面的基础都很薄弱，只有强化学习，提高整体素质，才能迎头赶上，才能开创地税工作的新局面。不仅自己要刻苦学习，更要带动每一位干部职工努力学习，营造全员学习的良好学习氛围，不仅要认真学习税收业务知识，掌握计算机基础知识，懂得法律法规知识，还要把握县情，了解国际国内的大事，从而用正确的世界观、人生观、价值观武装我们的头脑。学习是前进的基础，是自我发展的资本积累，走向成功的必备条件，是开创各项工作新局面的动力。坚持“互动学习”的理念，学习与工作密不可分，工作实践成为学习最重要、最现实的载体。在工作中学，在学习中干，学习、思考、创新，文明、法治、廉洁，全面提高干部队伍的整体素质，不断提升全局的凝聚力、创造力和竞争力。同时把思想教育工作放在首位，预防为主，关口前移，对干部职工进行任前谈话、岗前谈话，交心谈心，关心爱护职工，感悟生活，感悟人生，使我们大家快乐的工作、愉快的生活。使我们有限的生命得到美好的升华。全局没有出现任何违纪违规的人和事。

     二、 存在的问题

一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，任劳任怨，不辞劳苦，但我无怨无悔，无愧党对我多年的培养，没有辜负各位领导对我的希望。同时，我清醒地看到存在的问题和不足，主要有：

税务局述职报告(篇5)

我是xx年年6月末到旬邑局任党组书记、局长一职的，于20xx年5月末调离，历时两年整。任职期间，在市局党组和XX县委、县政府的正确领导下，在班子成员的大力协助下，带领全体税干，有效地维持了旬邑局的政治稳定，有力地保障了旬邑局的发展和干部的待遇，消除了由于历史原因产生的问题和同志们的思想顾虑，成功地抵御了各种突发问题的冲击，稳定了旬邑地税系统的正常发展，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我两年来的思想、工作等情况向组织做如下述职，请予以评议。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

众所周知，我是在特殊时期到任旬邑局的，当时的基本思路就是保稳定，促和谐。因此，把做好每个税干的思想政治工作作为带好队收好税的第一要务和头等大事来抓。首先开展了新一轮解放思想大讨论，纪律作风大整顿，治散治懒剖析会，组织税干外出学习，召开老干部座谈会，共商地税发展大计。通过组织各种活动，解放了思想，转变了观念，凝聚了人心，鼓舞了斗志。二是从关心职工生活入手，修缮改造了机关职工食堂，实行集体食堂周变化，月补贴；整修了机关庭院，维修了基层楼舍，并提高了基层炊事员和职工伙食补贴，改变了工作生活环境，使大家舒心干工作，和睦共处事，感受到了大集体的快乐。三是从规范机关职能抓起，修定了10多条议事规则和完善政务事务管理制度，与股室同志交流谈心，与基层税干沟通思想，注重人的个性和品德，抓住人的素养和理念。

坚持以人为本，就个人能力定岗定责，发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性，反复酝酿德能勤绩，多次交换思想取长补短，把真正能干事，干成事，群众满意的5名同志提拔到领导岗位。11名正职岗位进行了全部轮岗，对一般人员实行了双项选择，对落聘的4名同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了合适岗位。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面，机关干部有了活力，基层干部有了激情，人人干工作思路清，个个干好工作意识强，通过机构调整，撤并了两个税务所，充实了城区征管力量，加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血，各级领导思维方式大转变，全局面貌焕然一新。

二、规范征收管理，狠抓税收收入。

两年来，共组织收入3.11亿元，其中工商税收和教育费附加1.97亿元，养老保险及各项基金1.14亿元；xx年度，税收及附加收入4405万元，较xx年增收2099万元，增长91%，养老保险及基金收入4018万元，较xx年增收3346万元，增长498%；xx年，税收及附加收入7265万元，较xx年增收2859万元，增长65%，养老保险及基金收入4542万元，较xx年增收524万元，增长13%；xx年5月底，税收及附加收入8033万元，占年任务的8000万元的100.4%，养老保险及基金收入2841万元，占年任务4586万元的62%。由于各项收入近乎翻番的快速增长，使旬邑地税在XX县委、县政府占据了重要的位置，县委、县政府连续两年给予旬邑地税各方面的奖励。

三、狠抓精细管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎实搞好税费源普查工作。按照市局统一部署，在全县范围内开展了税源普查工作。通过逐街、逐镇、逐巷普查，全局管户从最初1100户增加到1269户，建立税费源档案，明确申报期限，完成了普查信息录入，现有的管户符合县域经济发展实际。真正做到底子清、税源清、管辖清、职责清。

二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企业所得税5000万元，自己多次深入企业管户，深入调研，仔细分析，建立了收入预测分析制度，清欠收入创历史新高，全局税收管理员学业务，抓管理的积极性空前高涨，各项税收征管工作迈上了新台阶。

三是加强重点税源的管理。众所周知，旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强10个煤炭企业管理中，我首先调整了直属分局的管理结构、充实了管理人员。其次，安排并督促班子成员亲自管户，加强对重点企业的日常管理。再次，在加大清欠所得税的同时，亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而，保证了旬邑局税收的快速稳定增长。

四是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金、社保费和税收同申报、同征收、同检查、同考核、同管理，取得了显著的成绩。第一、建立了基础档案。根据每户的缴费能力按正常户、非正常户、死户实行了分类管理。第二，加强了征缴力度。凡在申报缴税时不能缴清社保费、基金的，不能评为a级纳税人，在税务检查时被列入必查对象，并实行重点检查。第三，建立联席会议制度。先后XX县财政局召开联席会议，共同商讨解决煤炭价格调节基金征收难题，也取得了县委、县政府的大力支持，为征缴工作营造了良好的社会氛围。

五是定期开展收入分析和征管调研，促进税收管理规范化。为了不断寻找和改进税收管理上的缺陷和不足，县局机关职能股室定期开展相关的分析和调研活动，先后进行了税收收入分析，饮食业管理调查和我县果品气调库税收状况调研等，为我们进一步加强征管和增加收入起到了很好促进作用。

四、加强财务管理，为税收征管提供财力保障。

（一）xx年年7月份，重新修订了《XX县地方税务局财务管理办法》，制定了《XX县地方税务局集中采购实施办法》，使我局财务管理制度有了一套切实可行的办法。

（二）多方沟通，争取资金。经长达半年的沟通协调，经政府常委会研究制订了经费奖励办法，一改经费窘迫被动的局面，争取了取得经费的主动权。xx年6月至xx年5月，共向各方争取资金1218万元，支出1041万元。其中：支出部分主要反映在以下几个方面。

1、个人待遇支出358.18万元。

2、支付以前年度经费赤字为152万元。

3、支出以前年度遗留问题175万元。

4、支付修缮5个税务所工程款45万元。

5、支付局机关绿化环境工程3万元。

6、地税文化建设、软件开发、培训费15万元。

7、更换、购置征管用车5辆支出68万元。

（三）强化部门预算管理、严格财经纪律。为了加强财务管理，严格财经纪律，确保经费的合理有效使用，我局在20xx年开始实行基层单位经费定额包干XX县局股室经费预算管理制度，年度预算先由各股室按照市局全年工作部署XX县局工作安排在元月份提出预算初稿，并附预算编制说明，然后经县局局长办公会议审议并通过，年初预算一经通过不得任意变更。通过实行部门预算管理，节约了资金，最大限度的发挥了资金的使用效益。经过一年半时间的运行，共节约资金78万元，经费支出由xx年占总收入的6%下降到xx年的3%，降低了税收成本，提高了资金使用效益。

（四）固定资产由到任的665.8万元增加到xx年5月底的788.7万元。两年来共购置计算机30台，达到了人均1台，打印机15台，办理纳税的微机网点3个，配备征管用车5辆，办公室及办税大厅安装空调11台，硬件设施到位，运维正常。

五、狠抓精神文明建设，促进旬邑局社会形象提升。

两年来，积极开展各项创建活动，xx年度被市局评为基层先进班子并被县委、县政府评为目标考核优秀单位，xx年度为全县纠风测评第一名，纠风建设xx年度为全县免评单位，焦香丽同志评为20xx咸阳十大道德模范人物，旬邑局社会形象全面提升。

两年来，在市局的正确领导，XX县委、县政府的关心，班子团结协作和干部职工共同努力下取得了一定的成绩。就在离开旬邑的前夕，我也曾认真反省过自己，两年来我审时度势地处理了旬邑局眼前的一些当务之急，筹划了旬邑局将来的发展规划，尽管在带领班子、培养中层和干部教育方面做了大量的工作，但也忽略了为旬邑局长远发展做出素质教育的规划和部署。旬邑局需要新的转型，旬邑局的发展需要重新定位，我相信在新一任班子的带领下，旬邑必定会站在一个更加优越的位置，向着新的高峰迈进。

今天，我已在新的"工作岗位上了，泾阳局要克服的困难任然很多。我想：有在旬邑局积淀的工作经验、有更加优胜的周边条件，我一定不会辜负在座的各位领导和旬邑局各位同仁的期望，一样也会把泾阳的工作做的更好。

税务局述职报告(篇6)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX税务局财务部门的一名普通会计，在此向大家汇报我个人在过去一年中的工作情况。我要感谢领导和各位同事给予我的关心、支持和帮助，使我能够顺利地完成了工作任务。

一、工作内容及完成情况

过去一年，我主要负责税务局的财务管理工作，其中包括预算编制、资金运营、财务分析和审计等方面的工作。我始终严格遵守财务制度和相关法规，认真执行上级安排的工作任务，努力做到细致入微，全力以赴。

在预算编制方面，我按照上级要求和实际情况，认真梳理了各项预算数据，并及时催办各部门提交相关材料，确保预算编制工作的顺利进行。随后，我组织相关部门对预算数据进行审核和分析，及时发现和解决问题，并向上级呈报了详细的预算报告。

在资金运营方面，我积极参与资金计划的制定和执行，合理安排资金使用和储备，为税务局的正常运营提供了有力保障。同时，我也与财务部门的同事紧密合作，加强与银行的沟通和协调，确保资金的及时回笼和安全流通，为税务局的发展提供了可靠的支持。

在财务分析方面，我认真分析了税务局各项财务指标的变动情况，并与前期的数据进行了对比和分析，及时发现问题和风险，并提出合理化建议。我也不断学习财务管理理论和方法，提高了自己在财务分析方面的专业水平，为领导决策提供了可靠的依据。

在审计方面，我认真贯彻执行了上级出台的审计制度和规定，参与了内部审计和外部审计的工作，并配合审计人员完成了审计工作。通过审计，我认真总结了存在的问题和不足，并提出了改进措施，为税务局的财务管理和风险防控提供了有益的建议。

二、不足之处及改进计划

在工作中，我也存在一些不足之处。由于工作内容繁杂，我有时在安排工作优先级上存在一定困难，需要进一步提高工作的组织和协调能力。我在财务分析方面还有待提高，在理论和方法的运用上还存在一些欠缺，需要加强学习和交流。我在沟通和协调方面还需要更加积极主动，加强与各个部门之间的协作，形成良好的工作合力。

为了改进不足，我会进一步提高工作效率，合理安排工作时间和工作任务，努力做到事事有着落，件件有回音。同时，我也会加强学习，不断充实自己的专业知识和技能，提高在财务分析方面的能力。在沟通和协调方面，我会更加主动地与各个部门进行沟通和交流，增强彼此的理解和信任，实现团队的协同工作。

三、个人收获与感悟

在过去一年的工作中，我不仅学到了很多财务管理的知识和经验，也提高了自己的责任心和工作技能。通过与领导和同事的交流和互动，我明确了自己的职业规划和发展方向，并找到了提升自己的途径和方法。工作中的困难和挑战也让我更加坚定了信心和决心，努力做到更好，为税务局的发展做出更大贡献。

我要再次感谢领导和各位同事对我的信任和支持，并对自己提出的要求给予深深的思考和改进。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，充满激情，勇于担当，为税务局的发展贡献自己的力量！

小编感谢您的阅读！

税务局述职报告(篇7)

税务工作汇报

我们即将圆满完成20XX年的各项工作，以良好的心态和饱满的热情迎接新的一年。在过去的一年里，我一直坚持总局十六字新政的指导。 11月，我因工作调动从调查司调到保税二司。现在，我将结合我在这两个部门所做的工作，为领导提供以下职位：

在发展中求稳，加强部门干部队伍建设

加强政策理论学习，提高思想政治素质

这一年，我可以注意加强对各种政治理论的理解。和业务学习，深入学习和理解依法行政，为国家检查，为经济服务，宣传发展工作新政策的意义和内涵，让我们的工作在检查的前提下体现服务，并依法保障地方经济。整体发展体现在具体的业务工作上。同时，可以注重部门宣传，灌输正确的思想观念和思维方式，培养党员干部的正确人生观、价值观和党性，定期组织大家学习。经验。沟通与自查

注意确保每个人都受过教育。通过学习讨论，大家提高了思想认识和理论水平，促进了日常工作的顺利开展。

在充分认识当前严峻的廉政形势的情况下，始终把廉政工作作为做好各项工作的基础和前提，注重学习与教育并重，监督与管理并重，纪律严明，管理严格。充分利用每周例会时间，结合典型案例开展干部廉洁教育，在工作中严格落实各项廉洁制度和规章制度，关注员工思想动态，开展有针对性的活动。廉洁教育工作提供保障。同时，管理好自己的前提是管理好自己，坚持自我检讨和自我反省，时刻注意以身作则，诚实服务大众，在工作中严于律己，处理好自己。文明办案，公正执法。各部门干部均未违反廉政规定。

规范运作，完善内部管理，为业务工作开展提供有力保障

随着国家宏观经济形势的变化和我国通关改革的推进，相应提出了新的调查和检查的要求。对此，我可以认真探索，积极适应侦查工作由办案向调查为主、以案调查为主的转变。向规范企业行为转变，认真落实斗防结合，重在预防 面对新情况新任务，开动脑筋，努力研究新工作方式，找出工作重点，合理安排，有序跟进。

不断完善各项内部管理制度，为依法行政提供前提保障。

年内，可以结合通关制度改革关注一系列新制度，组织部门同志认真开展相关业务制度研究，同时可以重点加强新制度在工作中。研讨研究《海关法》、《查验作业》、《侦查工作规则》等与业务密切相关的政策法规，努力提高同志政策法规水平，并以此为基础，不断完善和规范部门内部管理制度，在业务公开方面做了大量工作，如公开各岗位权限、程序、时限，加强与工作对象的沟通，宣传海关工作，大力拓宽工作监管渠道，树立良好海关工作形象。这为提高干部队伍执法水平和安全有效工作提供了保障。

2.增强主动服务意识，提高服务质量。结合入世后的新形势，适时调整工作思路，大力开展改善组织作风、提高工作效率、狠抓服务态度、提升本科教学质量的活动。

认真负责，推动侦查保税两处稳步发展

今年上半年，侦查分管工作期间； ①总科共受理各类案件98件，其中自查案件8件，案值1600万元； ②按照海关总署安排，开展“加强积极监管，打击通过加拿大贸易渠道走私”、打击价格欺诈等专项行动，较好地完成了上级交办的各项任务. .③多年来着力清理死厂，共清理死厂420家，对大部分案件进行了计税统计。税收转移工作。 ⑤按照总局规范企业行为的要求和步骤，完成对相关企业行为的审计、检查和规范工作。 ⑥完成了部分历史问题的验证。⑦核试验验证了各类企业365家。

11月开始执掌保税二司后，他已经能够转变思路，正确把握好报备率和核销率两大障碍，与同志密切配合，在人少、任务重的情况下，认真做好保税二司工作：

全面贯彻落实深圳海关关于加强加工贸易正面监管的会议精神，认真做好督促申报核查工作同时，积极与当地外经贸部门协商，协助督促和核查督促核查。

突出监管重点，与风险管理机制有机结合，组织综合部干部开展风险防控工作

结合为公立党、为公执法、整顿纪律、树立良好新形象等活动，惠州口岸海关切实强化了态度和作风对外经营窗口教育，不断改善工作态度，提高服务质量，以窗口项目为主体，实现对外服务承诺，树立海关新形象。

进一步完善保税二部涉外服务承诺自查制度，抓好检查落实，确保工作高效运行。

认真清理过去一年来，我一直能够跟上形势发展的要求，与时俱进，时刻提醒自己要认真履行基层领导干部的地位和责任，但今年还有很多需要加强和改进的地方。

方法和方法有待进一步完善。队伍的规范化和管理的科学化有待进一步加强。我也深深感谢领导的支持和兄弟部门的配合，这是我们各项业务工作顺利进行的关键。这一年，我一定要加强学习，勤于思考，积极改进，把各项工作做得更好。

税务局述职报告(篇8)

市局考核组领导、各位同事们:

大家好!

20xx年，我局税收在市地税局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会，全市地税工作会议精神，坚持以组织收入为中心，以服务深化改革、促进发展升级为重点，以党的群众路线教育实践活动和绩效管理考评为抓手，依法治税、深化改革，不断推进税收现代化建设，各项地税工作取得新成效。按照党组分工，我分管征管税政、计财、纳税服务、风险评估工作，下面将一年来履行职责和落实党风廉政建设情况汇报如下:

　一、尽职尽责，做好分管工作

(一)税收计划科学分解。抓好落实坚持“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，严格遵守市局《关于组织收入工作的八项禁令》。根据市局和县委、县政府年初下达的各项税收计划，结合各单位税源分布实际情况以及重点税源的变化，科学地分解了各类税收计划，做到了税收计划不棚架、不梗阻。1-11月份，累计入库各项收入17.8亿元，同比上升19.21

%，增收2800 万元。其中:中央级完成1.96，同比上升77.90 %，增收6256万元;县级完成10.9亿元,同比上11.14升 %，增收

1.09亿元，占县政府下达任务150300万元的72.63 %。

为确保税收计划的圆满完成和均衡入库，出台了二〇一四年税收计划考核办法，将全年各项税收计划分解到月，引入激励机制，将各项考核指标与效能考核想结合，在很大程度上调动了各征收单位的工作积极性。

(二)认真做好财务工作。切实加强经费管理工作，严格按照国家财经纪律和财务会计制度办事，严格按照县局制定的预算内外资金管理办法办事，管好用好每一分钱，做到收有凭、支有据、手续完备、程序合法、齐全。同时努力协调政府财政资金，确保我局各项工作的正常开展。积极配合县审计部门对我局20xx年度执法执纪、财务收支管理等方面的审计。

(三)切实加强税政建设。一是加强减免税管理，落实各项税收优惠政策。建立减免税管理台账，加强减免税后续管理，不折不扣地贯彻落实税收优惠政策，积极培植经济税源，促进地方经济发展。20xx年共有123户二手房转让享受减免税优惠，共减免各税36万元;对吴起采油厂、社会福利厂享受西部大开发优惠政策备案类减免营业税、企业所得税5户，减免金额1000多万元;对信用银行的农户小额代款营业税和新华书店实现的企业所得税进行备案管理。

二是认真做好流转税工作。一是认真做好了20xx年全国税收调查工作。按照市局的分配的任务，今年我县共重点调查20

户企业。税政科不等不靠积极与征管单位联系，把事先筛选好参与调查的企业，通知企业会计人员及时把20xx年会计年度报表送达县地税局，并对几家有条件的单位直接进行上网下载操作指导，然后加班加点进行输机、接收工作。税收调查工作，走在全市前列，保质保量完成上报任务。二是继续做好土

地增值税清算工作。认真对照房地产开发企业土地增值税清算条件，对房地产企业进行了清算。20xx共清算3 户，汇算清缴税款80万元。

三是认真做好企业所得税汇算清缴工作。所得税汇算清缴是一项复杂的工作，表中逻辑关系复杂，表与表之间的数字相互交错，与税法密切联系。我们在做好自身培训工作的

同时，做好辅导好企业财务会计人员的业务知识，学习企业所得税纳税申报表的有关内容、企业所得税暂行条例、实施细则及扣除办法;要求纳税人完整、准确地理解申报表的内容、含义和逻辑关系及填报方法，及时掌握政策的变化内容，适应申报表的填表要求，提高企业所得税纳税申报质量。共汇算28

户企业，并按时报送汇算总结。

四是加强对行政事业单位工职人员的个人所得税的征管工作，在取得政府主要领导的支持后，比次与财政、教育、卫生系统的领导沟通，对财务人员进行了进行了系统培训和软件的安装调试，机构登记，从十月一日起，使我全县的7600多名财政供养人员个人所得税正式开始代扣代缴。做好年所得

12 万元以上个人所得税自行申报工作，完成了高收入者37 户申报工作任务，对高收入者进行重点监控。

五是加强财产行为税管理。一是存量房纳税评估系统成功上线运行。存量房纳税评估工作是加强存量房交易税收征管，推进房地产税制改革的一项重点工作，其社会影响广、

工作量大、专业性强。为切实做好此项工作，我们高度重视，精心部署，制定了实施方案，

抽调专人，按照市局要求，征收窗口成功开出了存量房交易核定计税价格通知书，成为我县税收工作的“新亮点”。

六是积极开展契税、耕地占用税的征收管理。主动与土地、房产部门结合，明确职责，加强合作，确保“先税后证”，信息共享;对“两税”税源分布进行全面摸底排查，建立

税源分布台账。及时报送收入进度，做好“两税”会统及税收分析。认真学习“两税”业务知识，掌握征收技能，今年，已入库契税376万元，增长了9%，增收36万元，耕地占用税1.48亿元，增长了54%，增收6800万元。

(四)不断优化纳税服务体系。成立了“一把手”任组长的纳税服务领导小组，加强办税服务厅管理。制定了办税服务厅应急预案，提高办税服务厅防范和处置突发事件的能力。不断丰富服务内容，加大全程服务、预约服务、提醒服务、延时服务、首问负责制、局领导申报期值班、咨询导税服务制度的落实力度。积极推行涉税事项前移工作，推广备案类减免税业务系统，实现备案类减免税窗口即时办结，全面实现“前台受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式。积极推行全职能办税服务窗口，提升纳税人的满意度和办税效率、减轻基层办税员的工作负担，大力开展星级办税服务厅创建和争当纳税服务明星、开展“创建人民群众满意基层站(所)”活动，使全系统依法办事的水平得到明显提高，税企关系得到明显改善，纳税人的满意度明显提高。将纳税人满意度调查工作风险点及应对任务进行分解，形成了上下联动、横向互动的工作格局，力争纳税人满意度调查再创佳绩。广泛开展“纳税服务标兵”评定工作，有1人被评为20xx年度陕西省纳税服务标兵，弘扬了先进典型。与国税局联合开展20xx年度纳税信用等级评定工作，推荐上报省局A级纳税信用等级企业3户，评定B级纳税信用等级企业260户。

(五)积极应对和探索税收风险评估的有效方法。不断完善各方面、各环节的风险防范和应对措施，规范了企业的纳税行为，提升了企业的税法遵从度。截至目前，已累计消除了119家企业的涉税风险，补缴税款4359万元。一是统一思想认识。进一步认清税源专业化改革背景下的风险管理理念，积极探讨风险应对的途径，明确税收风险管理的必要性和紧迫性。二是建立新的岗位责任体系。把税收风险分析、纳税评估、行业性风险监测等专业化程度较高的管理职能，从属地管理的职能中分离出来，划为专业税收管理职能，以不特定纳税人为管理对象，提出评估对象筛选建议以及组织实施评估。三是完善税收风险后续管理，辅导企业健全财务核算、规范内部控制，同时及时反馈企业存在的征管风险，指导管理人员加强税源控管，尽最大努力规避税收执法风险。四是做好评估模型和评估案例建立工作，我局今年建立的两个评估模型和两个评估案例分别都在市局取得了好的成绩。

(六)加强对建筑房地产业税收管理。规范建筑房地产业税务登记、项目管理以及纳税申报管理，我局出台《建筑房地产业税收管理办法》，成立了建筑房地产业税收清理领导小组，加强与县计划、住建、财政、国土、房管等部门的信息传递，建立信息共享机制，达到提高信息利用率。在建房上，对房地产开发项目从立项、招标、建设、竣工验收、工程决算等诸多环节，进行全程监控;在售房上，对应纳税的房产交易行为，一律先完税再办证，对申请免税交易行为不仅审查证明材料，还要由税收管理员进行实地调查，严格规范减、免税收管理。形成房地产管理与建筑业管理的有效对接，以每个房地产开发项目(或栋号)为单位，深入企业全面掌握开发经营情况和纳税情况。通过建立电子档案，把建设、施工双方的计划项目名称、坐落地址、概算投资、资金来源、结算方式以及总包、分包情况全部作为第一手资料建立档案，并根据工程进度和税收实现情况，做到有计划、有目标、有节奏的管理，为执行政策分析、收入预测和税源监控提供依据。

二、以身作则，努力做到廉洁从税

作为一名班子成员，我清醒地认识到，自己一言一行受到很多人的关注，所以我更应该严格要求，要珍惜组织的培养、信任，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工

作圈，还是生活圈、社交圈，都自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，上级规定不准做的自己绝对不做，凡是要求同志们做到的，自己首先带头做到，凡是要求同志们不做的，自己首先带头不做。稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，严格落实领导干部“一岗双责”制度，既要对分管范围内的业务工作负责，又要切实履行分管范围内的党风廉政建设责任。自觉践行社会主义核心价值体系，培养高尚道德情操和健康生活情趣，做到讲党性、重品行、作表率。在工作中坚决做到清正廉洁、秉公执法、不徇私情。没有利用职权以权谋私，权钱交易、没有违规收送现金、有价证券、和支付凭证以及贵重物品。没有利用手中权力为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取过任何私利、配偶子女没有从事经商办企业的。没有违反规定拖欠公款或利用职权将公款借给亲友。没有用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受过可能影响执行公务的任何宴请、礼品、礼金，公款宴请均为公务活动。没有公款旅游或变相出国旅游。没有用公款大操大办婚丧喜庆事情的行为。本人和家庭没有经商办企业，或在经济实体中兼职或拿取报酬，以及从事有偿中介活动。

　三、党的群众路线教育实践活动扎实推进。

按照中央和省、市委统一部署，经地税局党组研究决定，从20xx年2月至9月，在全局深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。本人按照局党组的统一安排部署，结合自身工作实际，认认真真做好教育实践活动。通过局党组组织的系统学习教育，使我对党的群众路线教育实践活动的目的和意义有了更加深刻的认识;通过进行认真思考、自我剖析、自我反思，使我对自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识;通过参加教育实践活动、撰写心得体会，使我进一步加强了党性修养，锤炼了工作作风。按照局党组群众路线教育实践活动对照检查的要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，发现了自身存在的一些问题和不足，我决心在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，实现自我完善，自我提高。

四、工作中存在的不足

在县局党组的领导下，在其他班子成员的配合、帮助下，个人和所分管的工作取得了一定的成绩。但是，作为一名领导干部，自己与组织和同志们的要求还有一定的差距:

一是在学习上不够深入。虽平时比较注重政治和业务学习，但总感到学习的深入性和系统性很不足。在学习态度上不够认真，没有发扬挤时间学习精神，在学习上存在时紧时松，在学习范围上不宽，主动学习少被动学习多等现象。注重实际操作学习，理论知识学习不深、不够、不系统。

二是深入基层调研的少，调查研究的深度还不够。平时没有很好挤时间深入基层搞调研，与同志们在一起交心、谈心做得还不够。今后，要树立服务意识，一步一个脚印，扎

扎实实地搞好调研，及时掌握同志们的思想动态和普遍要求，力争为大家搞好服务。

三是抓落实上不够。在我的分管工作中，能够按照上级的要求，及时不折不扣的安排部署工作，但对措施落实上有时不到位。各征收单位税收任务压力较大，形势严峻，对任务完成的结果比较关注，忽略了执法细节，对工作存在安排到位，落实不到位的现象。总认为税收任务压力很大，如果再压担子，搞督促，怕同志们吃不消。实质上我们每位同志，特别是领导干部，一定要学会弹钢琴。

以上报告，恳请领导和同志们批评指正。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

税务局述职报告(篇9)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2021年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

述职人：_素材本站。

2021年__月__日。

税务局述职报告(篇10)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天，我很荣幸能够在这里向各位领导和同事汇报税务局的工作情况和成绩。在过去一年里，税务局全体干部职工团结一致、奋发向前，克服了各种困难和挑战，不断提升工作能力和水平，为税收事业的发展做出了积极的贡献。

一、税收征管工作取得显著成效

在税收征管工作方面，我们始终坚持以人民为中心的理念，积极为企业和个人提供优质高效的税收服务。我们加强了对纳税人的宣传教育工作，通过举办税收知识讲座和培训，提高了纳税人的税收意识和纳税合规意识，有效减少了纳税人的纳税风险。我们建立了全面规范的纳税申报和征收管理体系，通过优化税收征管流程，提高了税收征收的效率和准确性。

二、打击税收违法犯罪行为取得阶段性成果

我们高度重视打击税收违法犯罪行为，坚决维护税收法律的尊严和权威。在过去一年中，我们加大了对偷税漏税等违法行为的打击力度，加强了与其他执法部门的合作，形成了打击税收违法犯罪的合力。我们积极宣传税收法律法规，加强了对重点行业和税收重点对象的监管，取得了一定的阶段性成果。

三、税收政策落地见效

税收政策的落地是税务局工作的关键。我们积极参与税收政策的研究和制定，提出了一系列切实可行的政策建议。并通过强化沟通协调，确保落地政策得到及时、有效的宣传和推广。我们注重对政策的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并提出解决方案，确保政策的顺利实施，为企业和个人提供便利。

四、税务文化建设取得新突破

税务文化建设是税务局工作的重要组成部分。我们通过组织各类文化活动和学习培训，营造了积极向上、团结互助的工作氛围。我们大力弘扬税务局的工作精神和团队精神，建设和谐、健康的工作环境。我们注重员工的职业道德和素质培养，提高了干部职工的整体素质和服务意识。

五、税务信息化建设取得新成就

在税务信息化建设方面，我们深入推进“互联网+税务”工作，通过建设“一网通办”平台，实现了纳税人在线办税，提高了办税效率和便利性。我们加强了税务数据的加密保护和信息安全管理，有效防范了税务信息泄露和滥用风险。我们通过信息化手段，提高了税务工作的准确性和可靠性。

以上就是税务局过去一年的工作总结。在过去的一年里，税务局全体干部职工紧密团结在一起，凝聚力量，不断坚定信念，为税收事业的发展做出了突出的贡献。展望未来，我们将继续发扬团结协作、奋发向前的工作精神，进一步提升税务征管水平，为实现税收事业的更大发展贡献力量。

感谢各位领导的支持和信任，感谢全体同事的辛勤工作，让我们携手并进，共同创造税务局更加美好的明天！

小编感谢您的阅读！

税务局述职报告(篇11)

各位领导、同志们：

根据市局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志作述职。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设和行业行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

一、认真学习十六届四中全会精神，注重提高自身的政治素质

一年来，我依据形势任务和工作实际，认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中拓宽知识面。一是重视自身的学习。平时能注重政治理论、税收知识和纪检监察业务知识及党的基础知识的学习，能充分利用工作之余的时间自学，注重读书看报，并善于在学习中积累和剪贴资料，以提高学习的实效。二是积极参加局机关和党组中心组织的学习。一年来，凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加，认真听，记笔记，准备重点发言题纲积极发言。能认真开展多读书、读好书活动。先后阅读了《“三个代表”重要思想学习纲要》、十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》、“两个条例”、《甲申三百年祭》及《中国共产党纪律检查简论》、《中国行政监察简论》、《细节决定成败》等书籍和资料。记学习笔记和读书笔记4万多字，写学习心得体会3篇，针对党风廉政建设和行风工作的实际，撰写了“以求真务实的精神推动纪检监察工作”，“反腐纠风要体现以人为本的精神”，“当前在行业作风建设工作中应注意的几个问题”，“参观银川女子监狱的体会”及永宁县国税局实行廉政保证金制度被县纪检监察动态转发。撰写的《对实行廉政保证金制度实践的思考》论文参加县局税收论文言讨获一等奖，获银川市纪检监察理论研讨论文三等奖，受到市局的奖励。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作，既分析问题、解决问题的能力，较好地践行了“三个代表”重要思想。

局人才述职报告十四篇

通常来讲，有付出就会有收获，当一项事情结束时。我们常常会用到报告这种实用文，报告是一个把你展示给大家的机会，向大家宣布你的成果，让你今后更有信心地做事，如何让自己的报告与众不同呢？教师范文大全编辑觉得“局人才述职报告”是一个值得您关注的话题不妨一读，经过本页的阅读你会对相关概念有了更清晰的认识！

局人才述职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！感谢您给予我这一年来的关心和支持。在过去的一年中，我在公司人才招聘和人才培养方面承担了重要的工作，为公司的发展做出了一定的贡献。在此，我向您汇报我在过去一年的工作情况，并提出未来的工作计划。

一、工作概述：

在过去的一年中，我主要负责人才招聘和人才培养两方面的工作。在人才招聘方面，我积极参与编制招聘计划，制定招聘政策，并与相关部门合作开展招聘活动。同时，我与招聘渠道和高校保持了良好的关系，确保了招聘渠道的多样性和招聘效果的.稳定性。在人才培养方面，我组织并开展了一系列培训课程，包括职业素养培训、技术培训和管理培训等，提升了员工的专业能力和综合素质。

二、工作成果：

在人才招聘方面，我成功招聘了20名优秀的员工，为公司的各项工作提供了坚实的人力支持。这些员工具备了相应的专业知识和经验，快速融入了团队，并取得了一定的工作业绩。在人才培养方面，我开展了一系列的培训活动，提高了员工的专业素养和工作能力。经过培训，员工的工作效率得到了明显提升，同时也促进了员工的个人成长和发展。

三、存在的问题：

在工作中，我也意识到了自己存在的一些问题。首先，在人才招聘方面，由于工作压力较大，有时候在招聘环节中可能会存在一些中介环节的疏忽，导致一些招聘流程的违规行为。其次，在人才培养方面，我发现有时候在培训课程的设计上可能存在一定的盲点，导致培训内容的针对性和实用性不够强。同时，我也希望自己能够更加注重团队合作和沟通能力的培养，增强协作效果和团队凝聚力。

四、未来的展望：

针对存在的问题，我计划在未来的工作中加强自我管理和学习，提升工作素质和能力。在人才招聘方面，我将更加注重招聘流程的规范性和招聘环节的监督，确保招聘的公正性和透明度。在人才培养方面，我将根据员工的需求和公司的发展，精心设计培训课程，提高培训的针对性和实用性。同时，我会加强与团队的沟通和协作，提升团队的凝聚力和战斗力。

再次感谢领导对我的关心和支持，相信在新的一年里，我会更加努力，取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

局人才述职报告 篇2

一、工作回顾

在过去的一年里，我作为村里的本土人才，一直致力于为村民提供更好的服务，并积极参与村里的发展建设。在过去的一年里，我主要的工作内容包括：

1. 组织村里的环境整治工作，督促村民清理垃圾、修缮房屋，提升村民的生活环境；

2. 参与村里的扶贫工作，帮助贫困户解决实际困难，鼓励他们发展产业增加收入；

3. 协助村里的农业生产工作，推广种植新品种，提高农产品质量，带动农民增收致富；

4. 参与村里的文化活动组织，组织各类活动丰富村民的文化生活，促进村民团结友爱。

以上是我过去一年的工作内容，虽然工作内容繁重，但我始终坚持以村民的需求为出发点，积极发挥自己的作用，努力为村里的发展作出贡献。

二、工作成绩

在过去一年中，我荣幸地获得了村里领导和村民的认可，取得了一定的工作成绩：

1. 环境整治工作取得显著成效，村里的卫生状况得到了明显改善，垃圾处理工作更加规范，村民的环境意识也有了明显提高；

2. 扶贫工作取得了初步成效，部分贫困户的生活水平有所提高，村里的贫困面积也在逐步减小；

3. 农业生产工作取得了一定突破，新品种种植效果显著，农产品销售额有所增加；

4. 文化活动组织得到了村民的广泛支持，活动参与度明显提高，村民的团结友爱情感更加深厚。

以上成绩的取得离不开村民的支持和合作，也是对我工作的肯定。但同时我也清楚地认识到，还有许多不足之处需要我进一步努力改进。

三、下一步工作计划

在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的工作水平，为村里的发展建设作更大的贡献。下一步工作计划主要包括：

1. 进一步深化村民理念，将环境整治工作做得更加细致入微，确保村民的生活环境更加整洁、卫生；

2. 加大扶贫工作力度，深入贫困户家中了解他们的实际困难，为他们提供更加有针对性的帮助，真正实现精准扶贫；

3. 推动农业生产的创新发展，引进更多新技术，增加农产品附加值，提高村民的农业收入；

4. 组织更多丰富多彩的文化活动，吸引更多村民参与，增强村民的文化自信心，培养更多村民的文化品位。

以上是我未来工作的规划，希望在村里领导、村民的支持和帮助下，我能够更好地完成各项工作任务，为村里发展建设贡献自己的力量。

村里本土人才

XXX

日期：XXX

局人才述职报告 篇3

XX市公共资产管理中心于20__年4月成立，在市委市政府和局党组的正确领导下，在上级财政部门的大力支持下，认真贯彻落实党的路线、方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以科学的发展观统揽全局，以确保国有资产的保值、增值以及政府融资平台的稳定运行为中心任务，求真务实，与时俱进，坚持科学监管，不断开创资产管理、资金投融资工作新局面。通过全体干部职工团结协作和共同努力，各项工作取得了显著的成绩，为我市近年来的跨越式发展提供了极大的资金支持，并取得了巨大的成效。

一、 推进重点工作

1、融资资金的追收及还贷工作

我中心对历年来应收款进行定点追收，20__年上半年，我中心向借款单位追收本息合计1163万元，归还银行贷款本息2093万元，基本保证了资金按计划归位，对投放和回收资金进行滚动操作，灵活调配，完满完成了上半年年还贷任务；避免将金融风险转为财政风险，提高政府信誉。

2、推动我市行政事业单位资产动态管理系统工作

为加强行政事业单位国有资产管理，推进行政事业资产管理信息化建设，实现资产动态监管目标，根据省“金财工程”相关工作部署和省财政厅《关于做好20__ 年行政事业资产管理信息系统推广使用工作的通知》（粤财资【20__】1号）要求，建立全市行政事业单位资产管理信息系统，搭建财政部门-主管部门-行政事业单位三层管理架构，充分运用现代技术手段，实现对行政事业资产总量、结构、分布等情况的即时准确查询、统计和分析，对资产从购建、使用到处置的全过程动态监管和网上审批，确保资产安全完完整，提高资产管理水平，实现资产动态化、精细化、科学化管理目标。截止20__年6月15日，我市市直一、二级单位已基本安装并使用行政事业单位资产管理系统，我市直行政事业单位已基本实现资产动态管理，目前，我中心正在向市发改委申请立项，计划在六月下旬，完成立项并进行设备采购，向县、区一级全面铺开行政事业单位资产动态管理信息化系统，从而进一步规范我市的行政事业单位资产管理，更有效地掌握我市行政事业单位资产存量，并为有效盘活国有资产、为市委、市政府决策提供重要的参考信息。

3、行政事业单位资产的处置鉴证工作

20__年上半年，我中心共处置资产41宗，其中，报废资产17宗，拍卖处理6宗，其它18宗，拍卖资产所得款640.26万元，经营资产收益635万元，使有限的资产做到合理、有序。

4、配合市局做好撤销“十个一批”工程指挥部工作

根据市审计局《关于报送XX市“十个一批”重点工程项目工程指挥部财务收支审计的综合报告》文件精神、市领导批示及“市财政局要对撤销的工程指挥部货币资金要进行清点，财政全额收回；公共资产管理中心要对实物资产进行盘点回收，按照有关规定处理收回这部分资产”的建议，我中心联同市局经济建设科发布《关于落实做好被撤销“十个一批”工程指挥部资产回收工作的要求》。截止20__年6月15日，我中心已配合市局经济建设科，撤销26个“十个一批”工程指挥部，固定资产回收达480万元，并根据需要将资产安排给相关项目单位进行使用，确保我市行政事业单位资产的安全、完整、保值。

二、改变工作作风

1、资产管理运用新举措

为了进一步推进政务公正，充分体现公开、公平、公正的原则，按照市政府的批示以及市财政局的意见，根据《XX市行政事业单位公开摇珠 方式选定中介机构办法（试行）》，我中心分别在20__年4月2日、5月9日接受市水务局的委托，在我中心备案并具备资质的10多家拍卖机构中，通过公开摇珠的方式，选定中介机构为河沙招标拍卖。用公开摇珠的方式选定拍卖机构，从确定拍卖机构资质，到摇珠机的选购，中心都做了一系列的缜密工作。在真正的操作中，我们都严格按照《办法》的规定，从通知开始、签到，到对摇珠机的验证、正式摇珠、最终结果的确实，所有步骤都符合规定的程序。用公开摇珠方式选定中介机构的做法，很好地践行了公开、公平、公正的原则，这是公共资产管理上的一个尝试，更是政务公开的一个新举措，同时也是党风廉政建设的方法之一。 20__年4月18日，第一批河沙拍卖以600万元的价格成交，比原底价376万元的竞拍价提高了60%，这一效应，极大地鼓舞了对资产运作的热忱。

2、加强组织领导，坚持政治和业务学习制度

为了加强对 “公述民评”活动工作的组织领导，确保该项工作的顺利开展并取得成效，成立以罗伟民为组长的XX市公共资产管理中心 “公述民评”活动评议领导小组，设立领导小组办公室负责组织实施中心“公述民评”活动的日常工作。结合“正风”行动的要求，中心每月组织政治和业务学习一次。组织学习了《XX市 “正风”行动工作方案》和《XX市“公述民评”活动方案（试行）》，通过加强学习把思想和行动统一到市委、市政府提出的“桥头堡”战略上来，不断加强公资中心队伍建设，以适应不断发展的新形势。

3、继续去庸提能，持续提升干部职工工作水平。

建立完善干部教育培训机制，为提升干部的开拓创新能力、解决问题能力和服务能力，利用工作倒逼机制促进干部职工不断用新知识、新理念、新思想指导业务工作；中心制定学习计划、学习内容，学习时间和方式方法，采取以自学为主，边学边用，不断提高工作水平。

4、提高工作效能，完善责任机制。

进一步完善和全面推进岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、办事回执制、责任追究制等制度，增强广大干部的履职尽责意识。开展轮岗交流，健全监督网络，认真受理并及时处理群众和单位投诉，严肃处理相关责任人；建立完善岗位责任制，细化岗位责任，明确岗位履职要求；

5、加强廉政建设，促进廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，深入推进内控机制建设，加强对处于风险点的关键部门和岗位的监管；形成由外到内、自上而下、自下而上的监督体系，强化对“两权”的监督制约。以纪律教育学习月为契机，通过参加预防职务犯罪讲座、观看正反面廉政教育片、到清远监狱听罪犯现身说法等形式，强化干部职工的廉政建设和思想教育，促进廉洁自律，从而达到规范从政行为的效果。

局人才述职报告 篇4

尊敬的领导、同事们：

大家好，我是财务部的小芳，很荣幸能够站在这里，向大家述职。在过去的一年里，我在财务工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，现在我将向大家汇报我的工作情况。

我想和大家分享的是我在财务方面所取得的一些成绩。作为部门的负责人，我努力落实公司财务政策，合理分配资源，指导团队成员完成各项工作。在财务报表的编制方面，我一丝不苟地核对每一笔数据，确保准确无误，及时提交给上级领导。在公司预算的制定和执行过程中，我与部门其他成员通力合作，确保公司的财务收支平衡，有效控制成本，提高了公司的利润。

我在财务管理方面也取得了一些进展。我注重风险控制，密切关注市场变化，及时调整投资结构，确保公司在金融领域的稳定发展。同时，我也在财务分析方面做了大量的工作，深入研究公司的财务数据，为公司领导提供准确的决策支持，帮助公司更好地应对市场竞争。

在工作中，我也遇到了一些挑战。由于行业环境的变化，公司的经营状况出现了一些波动，财务工作也面临着更大的考验。作为部门负责人，我要不断学习新知识，提高自己的管理能力，才能更好地应对这些挑战。同时，我也要加强团队建设，激发团队成员的工作激情，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司领导和同事们的支持下，我们一定能够取得更好的业绩，共同创造更美好的明天。

再次感谢大家的聆听，希望大家能够继续支持我，让我们一起为公司的发展努力奋斗！

谢谢！

局人才述职报告 篇5

人才梯队述职报告

一、引言

作为一家企业，只有具有优秀的人才梯队，才能够不断地不断地推动企业发展，提升企业竞争力。本篇文章将简要地介绍我公司的人才梯队情况，分析梯队存在的问题与解决方案，以期进一步提升公司的实力和业绩。

二、人才梯队情况

我公司目前拥有完整的人才梯队，从基层员工到高管层都有相应的分类和等级。在招聘和选拔方面，公司注重人才的资历、实力和背景，走聘用与培养相结合的道路。在工作中，公司注重培训和业务的提升，以便培养出一批高素质的员工和经理人才，进而逐步完善公司的人才梯队。

三、梯队存在的问题

尽管公司在人才梯队的建设方面已经取得了一定成就，但仍存在一些问题。首先，由于公司的发展速度较快，人才储备的情况并不充分。其次，由于传统的“靠抱大腿”机制仍然存在，一些经理人才缺乏基础理论知识和业务能力，并存在很大的局限性。此外，公司的企业文化和价值观念没有明确和统一的标准，导致员工的整体素质和能力水平存在差异，并有可能出现分裂现象。

四、解决方案

针对存在的问题，公司应积极采取相应措施来完善人才梯队。首先，公司应把招聘和培训放在一个相对平衡的位置，扩大公司的人才储备，打造一支以年轻、知识、技术型为主的紧密协作和合作的团队。其次，为了解决经理人才缺乏基础理论知识和业务能力的问题，我们可以加强培训，采取定期教育培训、阅读课外书籍等多种方式，让员工能够不断地提升自己，更新知识。最后，我们需要明确和统一企业文化，树立公司的核心价值观和使命感，使员工的整体素质和能力水平得到提升。

五、结语

在今天的商业环境下，企业的竞争力越来越依赖于员工的个人素质和团队协作能力。因此，建立起一支优秀的人才梯队，是企业发展和成功的关键之一。相信通过我公司的不断努力，我们可以不断提升自己的实力和业绩，并在激烈的市场竞争中占据一席之地。

局人才述职报告 篇6

述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。以下是小编整理的银行后备人才述职报告集合5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行后备人才述职报告1

尊敬的领导,评委:

大家好。我是某某某，我非常喜欢这样一句话：“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样!”作为年轻人，一个有理想、有信念的年轻人，我愿意把汗水洒在干事创业的舞台上，与大家一道，为推动我行事业的发展而竭尽全力。

我出生于1987年，今年关于银行后备干部竞聘演讲稿范文关于银行后备干部竞聘演讲稿范文岁，本科学历，2011年8月份进入我行分宜县(分行)，2012年2月8日借调到新余市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。

今天，我之所以来竞聘行里后备干部“资格”，一方面是由于我非常热爱这份工作，希望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信心与决心!

转眼间，我进入本行已经某年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的热爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益强烈，正是这份热爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心!

然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不可或缺的一环，那就是“能干事”!而我，自认为已具备了能干事之力!

第一，积极上进，责任感强，有良好的职业素养。

虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个温暖的大家庭，并在领导和同志们的帮助下，融入了我行的企业文化。日常工作中，我认真负责能吃苦，主动加班无怨言，能认真执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素质和服务精神，以及良好的综合素质及职业素养。

第二，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务能力与经验。

入行以来，我先后在分宜县(分行)的某某岗，2012年2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都非常熟悉，具备了娴熟的业务能力和丰富的岗位经验，为成为后备干部奠定了基础。

　第三，学习力强，有系统的专业知识。

参加工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参加系统内的各项培训，主动向领导和出色的同志学习，并利用工余时间学习了某某关于银行后备干部竞聘演讲稿范文某某关于银行后备干部竞聘演讲稿范文某某关于银行后备干部竞聘演讲稿范文某某某等方面的知识，考取了某某关于银行后备干部竞聘演讲稿范文某某关于银行后备干部竞聘演讲稿范文某某等资格证书(学习的内容，可根据岗位需要自己写进去，证书这一块如果没有，就直接删除这句)。从知识结构及知识储备上为担起重担做好了准备。

再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。

我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细”的理念，积极与领导、客户沟通协调，主动配合同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已表明了态度，会全力支持我工作。

各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种锻炼，更是一份责任的考验。因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内所有工作的负责者，起着承上启下的重要作用;既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带领大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调能力。

如果承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想积极发挥自己的优势与特长，协助领导搞好网点服务工作。

首先，协助领导，建立和完善服务管理责任制，营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局，全方位履行“为客户提供最好的银行服务”这一职责，真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于各个岗位的日常工作中。

其次，注重培训，引导网点人员正确进行角色定位，由“核算主导型”向“营销服务型”转变，同时主动强化服务意识，主动提升服务技能。建议领导层对员工进行服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核，提升网点整体的服务水平。

再次，推行文化建设，打造科学合理的激励机制，在网点内着力开展企业文化建设，以企业文化凝聚人心，同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，为员工提供向上空间，激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。促进员工积极主动开展优质服务，真正提高银行的服务水平。

各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的梦想而奋斗着;而我的奋斗之路才刚刚开始!我热爱金融事业，热爱某某银行!在我年轻的心里，有一个美丽的梦想，那就是要把青春的汗水化为美丽的业绩，给我的人生、给我行的未来，平添一抹亮丽的色彩!今天，站在这个竞聘台上，我请求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，因为我相信，我的这个梦想，同样也是你们每一个人的梦想!那么，就让我们一起为了这个共同的梦想奋斗吧--因为：事业无止境，拼搏正当时!

银行后备人才述职报告2

 尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常感谢领导为我们年轻人提供一个充分展示自己的机会和舞台。希望通过这次竞聘，展现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献。

我叫xxx，今年26岁，本科双学历，毕业于武汉理工大学，专修社会工作，获得法学学士学位；大学期间，同时在中南财经政法大学修读金融专业，获得经济学学士学位。英语基础较好，顺利通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做VIP综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务。20xx年1月份起任支行大堂经理。进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素质有了很大提高，因此得到领导与同事们的一致好评，多次获得银星级员工的称号，20xx被别评为水晶级员工。

对于所要竞聘的干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势，但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚定了迎接挑战的信心。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘干部职位，我满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势：

一具备较强的责任意识和良好的工作作风。我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够诚恳对待同事，谦虚谨慎、与人为善；能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增强了责任意识。

二具备勤学好问的习惯。20xx年南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与经验都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题，我积极向领导请教，向周围的老同志学习，努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问，进步很快，特别是接受省行老师的导入训练后，营销能力、服务意识有了很大提高。

三具备熟悉业务的优势。大学期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，知识基础扎实，视野较宽。虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的锻炼，在领导的教育培养和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了一定的知识和经验，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟悉，尤其擅长市场营销。

四具备一定的组织管理与沟通协调能力。我识大体，顾大局，能够站在全局高度思考处理问题；在与各种类型客户打交道过程中，锻炼了较强的沟通能力。日常工作中积极帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干工作，办事情，思路清晰，头绪分明，坚信“细节决定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作。经过几年锻炼，组织协调能力有所提高。

综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事，如果能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的成绩来回报同志们的支持。具体来讲，我将做好以下几点：

一围绕中心，做好领导的助手和参谋。

我将服从和服务于支行工作的大局，认真贯彻落实支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，积极抓好各项工作，认真履行自己的分管职责。同时，摆正位置，认清角色；服从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏。

二团结协作，带头工作。

我将以身做则，率先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象；同时，尊敬领导，团结同志，多与周围同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互配合，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素质的营销队伍。

三建章立制，强化管理。

发扬民主，认真听取员工的意见，积极采纳合理化建议，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效。抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效。同时注重建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特别注重建立激励机制，激发员工拓展市场的热情。

四积极进取，奋力提高市场占有率。

加强对客户市场的调查，细分客户市场，密切关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作。进一步拓宽渠道，特别注意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培养小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务。

五加强学习，全力提升自身综合素质。

充分利用新岗位的锻炼机会，加强学习，向书本学习，向领导请教，向周围经验丰富的老员工学习，注重总结积累经验，使自己快速适应新岗位，变成善于管理、精通业务的行家里手。

对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待。如果竞聘成功，那是领导和同志们对我的鼓励与鞭策，我相信，年富力强的我完全可以承担重任并用心干好工作。反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作。在此，我真心祝愿我们支行能够打造一支团结协作、奋发向上的管理团队。我相信，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行一定会迎来更加光辉的明天。

银行后备人才述职报告3

各位领导，同事：

大家好!感谢行领导为我们提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家有机会走上这个演讲台，展示自我。并通过这次竞聘相互学习，共同进步。首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况，使大家对我有一个比较全面的了解。

我叫**，本科学历。2005年毕业于**大学信息管理专业。2008年6月1日入行，现任我行****支行对公柜员。

入行以来，我先后从事对私业务(包括个人理财)和对公业务。广泛的业务接触，使我很快掌握了各项业务的操作，伴随着我行系统升级，对相应业务的流程也有了很好地了解。在认识上实现了从刚入行的“怎么做”到现在“为什么”这样做的质转变。同时我也努力提升自身专业水平。于2010年考取了中国银行协会的公共基础和风险管理专业证书，以及证券投资基金从业证书。2011年取得afp认证。

2010年我行新理财系统上线后，在行领导的指导和同事的协助下，基于对系统的熟练掌握和自身营销优势，我所在网点的理财业务取得迅猛发展，我也因此荣获“2010年度个人金融服务优秀个人”的称号。

正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如果没有奥运年的优质服务要求，it蓝图升级的考验，网点流程再造的淬炼。以及积极面对，永不退缩的信念，就不会有我迅速的成长与成熟。

接下来讲一下我对工作的认识和思路。

简单说来，就是一个中心，两个基本点，一个核心竞争力。以业务发展作为工作中心，以优质服务和内控管理基本点。以员工作为网点核心竞争力。扎扎实实，脚踏实地，同大家一起实现我行创建新型网点的目标。

　一、发展业务为工作中心。

首先，业务发展必须强调其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司业务并重，针对个人储蓄、理财客户以及公司客户进一步深化“抓大不放小”以及“走出去与阵地战相结合”的营销策略。在现有基础上，做好存量客户维护工作，持续做大小客户规模。努力扩展中高端客户，积极跟进大客户。

其次，客户分类服务分层。向雷锋同志学习的精神绝对是好的。但把有限的精力投入到无限的对人民服务中去难度确实很大。解决这一矛盾的办法就是客户分级。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润贡献度，建立详细的客户信息，进行细致分类，提供差异化服务，达到双方共赢的目的。维护、开拓和巩固客户群。我行现有的科技手段已可以对此提供一定支持。

再次，进一步建立健全网点客户经理制度。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用。让网点操作柜员在业务操作和优质服务上精心、安心、用心;让营销人员对客户提供一对一专业化，一站式服务。

　二、优质服务为一个基本点。服务是银行的第一竞争力。要使每一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强我行在同业之间的竞争力。现代的银行不能在简单的停留在微笑服务上，要在服务质量上下功夫，要提升服务层次，丰富服务内涵，对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我行服务的优越性。

***支行是网点流程导入的第一批试点行，现已经积累的不少的宝贵经验。在今后的工作中我们可以采用“拿来主义”,结合网点自身实际，实现又快又好发展。内控管理为另一个基本点。内控缺失造成的损失大家是有目共睹的。要想发展的久远必须狠抓内控建设。

加强内部管理，明确岗位职责，严格规范各项规章制度。内控管理与业务发展同样重要，对于基层网点来说，加强内控，首先要进行内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员安排上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，形成人人知风险、控风险的局面，让员工对风险点了如指掌，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识。再次是经常对风险点进行检查，及时纠正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上预防案件发生。

　三、员工成长作为核心竞争力。

一切的制度，服务，最终都需要人来执行与体现。服务的竞争归根结底是人才的竞争。现在政府经常讲的执行力的问题，其实也是人的问题。一个成功的团队一定是个有执行力的团队。切实加强执行力关系到我行计划的落实和规章制度落地。我始终认为员工是单位的主人，我们要依靠员工，帮助员工，让员工都能得到进步和提高，员工的进步和提高也是我们业务的进步和提升，团队(所在网点)的进步和提升。

当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、发展的眼光无法适应银行业的发展。对于网点而言，领导者起着带头的作用，员工起决定的作用，提高全体员工的综合素质和业务能力将是一个网点持续发展的保证。创建学习型组织，提高员工综合素质和能力作为我们工作的重心之一。

大力开展岗位培训，采取多种形式提高临柜人员的业务能力，如加强“传、帮、带”的传统学习模式、充分利用每日晨会、每周例会进行学习讨论;抓好零售柜台业务和中文录入的练习测试;提高柜员业务操作能力、理解能力和柜台营销能力，向综合型柜员发展。

在传统培训的基础上，还可以为每一位员工提供更多的、更适合其发展的培训机会，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和梦想，关心员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工创造良好的成长环境，创造合谐的工作氛围，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在中行工作是一种骄傲、是一种自豪。

西方有句谚语：有三岁之翁，有百岁之童。看我中行今日之气象，恰如欣欣然自春天走出的少年。系统升级改造、网点流程优化、产品推陈出新、金融服务创新，新鲜血液注入，无一不展示出我行蓬勃的发展潜力。

演讲最后，上盘“四喜丸子”做个大家小结。这四个丸子分别是：业务发展，服务提升，内控强化，团队建设。四者相辅相成，在动态平衡和相互制约中共同发展。此四者唯有同喜，才能让我们的事业走的更远更好。

我的演讲结束，谢谢大家!

银行后备人才述职报告4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。

我叫xx，今年xx岁，本科学历，经济师，中共党员，现任xx信贷管理部风险经理。我于xx年毕业于xx财贸学院金融专业，19xx年参加工作。

今天之所以登上讲台参加农行xx分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：

一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来，我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，我先后多次被评为先进工作者，xx年、xx分别被评为xx分行先进工作者，20xx年被区分行评为“xxx”等荣誉称号。同时，xx年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信，也很坚信地认为，这些年的从业经验，使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。

二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识，这些更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。

三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中，锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基矗

金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。

请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。

如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，具体将做到以下几点：

第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。

第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探索研究真正落实贷后管理制度的有效办法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户经理以及其他各方面的关系，对贷后检查出的问题，提出好的建议和意见，并协助有效整改，使贷后管理真正落到实处。

第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行xx分行的发展作出积极贡献。

尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车!

谢谢大家!

银行后备人才述职报告5

 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！今天我参加竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献，更好地奉献社会。

回顾8年的银行工作，我始终严格要求自己，并用实际行动来回馈领导和同事对我的厚爱，由于我工作认真努力、成绩出色，曾多次受到领导和同事的肯定。下面总结一下我的优势：

第一，我具有较好的个人素养。我坚定的信念，能在具有挑战性的环境中创造性地开展工作，敢于在困境中挑战自己。我办事讲原则，立场坚定，勤政廉洁，实事求是，公平公正，严格要求自己，立志献身我所热爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与组保持一致。

第二，具有丰富的工作经验。我已在金融行业摸爬滚打了xx年，从事过多项工作，不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。同时，我性格成熟稳重，为人热情大方，工作中能起到桥梁和纽带的作用，能协调各种关系，提升凝聚力。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，及时汇报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处，能配合领导充分发挥团队精神，塑造一支富有竞争力和创造力的团队。

第三，具有较高的业务素质和专业水平。我毕业于江西大学数学系计算数学及其应用软件专业，在校期间就在学校专业刊物上发表过多篇文章，参加过工总行“百、千、万”复合型人才培训班，并以优异的成绩毕业。参加工作后，为了规范管理和操作，我在时间紧，任务重的情况下，不怕辛劳，冲锋在前，提前完成了工作任务，使我行22台ATM统一平台项目顺利实施，为此，也得到了省行信息科技部的通报表扬。

我认为，做为一个副科级领导，其定位不应该仅仅是组织协调和综合管理，还应做好业务，并具有处变不惊、胸怀大局的管理能力、独当一面的组织能力、识人善用的沟通协调能力。我想，只有这样，才堪称是领导的左膀右臂，能真正发挥自身的作用。如果竞聘成功，我将做到以下几点：

首先，加强内部人员交流、提高员工整体素质。

俗话说的好，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。一个人再有能力如果没有其他人帮助也干不成大事。特别是随着现在社会各行各业分工的进一步明确，知识日益更新。一个人闯天下的时代早以成历史。现在需要的是团队协作精神。不管做什么，我都将积极营造一个健康、和谐的交流平台。让大家在相互交流中增长知识，提高工作效率。使我们的团队形成一种凝聚力、向心力。

其次，积极协助领导健全各种管理制度和操作规程。

我将不断寻找工作的新思路、新方法。建立完善的内部管理流程，使其具体化和量化，具备可操作性。及时设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。

再次，加强科室队伍建设。

作为一名后备干部，不管做什么，都要对行内的各项工作烂熟于心，对各种业务做到心中有数，每个人虽有具体分工，但是都能受理任何业务。另外，还要让员工对外汇交易品种及其风险有基本的了解，培养他们及时发现问题并解决问题的能力。

最后，加强与行内管理部门的沟通。

随着我行业务品种的日益增多，部门设置也越来越多。我将加强与行内管理部门的协作与沟通力度，使我们在工作在相互协调中，共同发展、共同进步。

第四、岗位承诺

如果承蒙领导厚爱，我将做到：

1，真诚讲团结。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。当好配角，摆正位置。尤其注意那些有不同看法的同志，团结他们一道工作。

2、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待每一位员工，使他们的人格得到充分的尊重，让有能力的人有一个施展才华的空间。让他们在宽松的环境中健康发展。另外，我还将积极协助领导用制度和岗位职责去管理下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步，小结一次。

各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。最后，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，只有成功参与，才能参与成功。

我的演讲结束，谢谢大家！

局人才述职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！我是XX公司人力资源部的负责人，在过去的一年里，我负责着公司人才方面的工作，现向您提交一份我在这一职责领域内的述职报告。本报告将详细陈述我在人才招聘、员工培养和福利待遇等方面的具体工作，希望能为公司的发展做出贡献。

一、人才招聘

在过去的一年里，我和我的团队致力于引进高素质的人才，以助力公司的发展。我们通过定向招聘、校园招聘、网络招聘等渠道，吸引了大量优秀的人才。我们还积极与一些重点高校合作，进行校企合作项目，并举办了一系列的招聘活动，以提高公司在求职者心目中的知名度和吸引力。

在招聘过程中，我和我的团队坚持严格的选拔标准，通过面试和测评等环节筛选出了与公司文化相匹配的优秀人才，确保了招聘质量。我还与各部门沟通协调，确保了招聘计划的顺利进行。

二、员工培养

为了提高员工的综合素质和岗位能力，我在过去一年中推行了一系列的员工培养计划。我们为新员工制定了详细的入职培训计划，确保他们能够尽快适应工作，并提供了晋升培训、技能培训等多样化的培训机会，帮助员工提升自己的能力。同时，我们还鼓励员工参加外部培训和学习，以丰富他们的知识储备。

在培训方面，我与各部门紧密配合，根据他们的需要制定培训计划，并邀请专业的培训师进行培训。通过不断提升员工的职业素养和技能水平，我们有效地增强了公司的核心竞争力。

三、福利待遇

为了提高员工的薪酬福利和工作满意度，我在过去的一年中进行了调研和改进。我们参考了同行业企业的薪酬水平，制定了合理的薪酬结构，确保员工的薪酬能够与市场相匹配。我们还增加了一些额外的福利待遇，如员工生日礼物、年度旅游、节日福利等。这些福利不仅提高了员工的工作满意度，还增强了公司的凝聚力。

同时，我还主动与员工进行沟通，了解他们的需求和意见，并不断改进福利政策。通过调研和数据分析，我及时了解到员工对福利的需求和期待，并据此调整了相关政策和待遇。

通过我在人才方面的工作，我们公司成功招聘了大量优秀的人才，他们为公司的发展注入了新的活力。同时，通过培养计划和福利待遇的改进，我们有效地提高了员工的综合素质和工作满意度，增强了员工的归属感和凝聚力。

在未来，我将继续致力于引进优秀人才，提升员工的综合素质，并不断改善福利待遇，以推动公司的可持续发展。同时，我还将关注人才流失的问题，积极采取措施提高员工的工作满意度和忠诚度，为公司保留更多的核心人才。

谢谢领导的支持和信任，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

您忠诚的员工，

XXX

局人才述职报告 篇8

人才中心是公司人力资源部门下的一个重要组成部分，主要负责公司内部人才的招聘、培养以及管理等工作。在过去的一年里，人才中心在公司发展中扮演着非常重要的角色，从管理制度的制定到人才储备的建设，从团队建设到员工福利的提升，在人才管理方面取得了积极的成果。

一、管理制度的制定

人才是企业的重要资源，而管理制度则是对于人才的有效管理保障。因此，在人才中心的带领下，公司制定了一系列科学完善的管理制度。比如，制定完善的岗位责任书和职业发展规划，确保员工能够清楚知道自己的职责和前途。再比如，制定考核制度和奖惩制度，明确员工的工作表现和奖惩条件，有效激发员工内在的工作动力和积极性。这些制度的实施不仅使公司的人才管理向更加精细化、人性化的方向发展，更是有效地调动了员工的工作热情和创造力。

二、人才储备的建设

人才资源对企业的发展至关重要，在未来的发展过程中，公司需要有更多优秀的人才加入进来。因此，人才中心在过去一年里，着重推动了人才储备的建设工作，并取得了很好的成效。为了拓展人才的来源，人才中心加强了对校园招聘和社会招聘的统筹管理，有效扩大了招聘渠道，使得公司的招聘更加精准、高效。同时，在人才管理方面，人才中心注重员工培训和团队建设，为公司未来的发展培养了更多的骨干人才，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

三、员工福利的提升

除了管理制度和人才储备的建设外，人才中心在员工福利上也进行了大量的改善工作，以提高员工的工作满意度和忠诚度。例如，加强了员工的假期休息制度，在员工身体和心理健康方面贴心关照；优化了员工的薪酬体系，在激发员工工作积极性和创造力方面起到了重要的作用；加大了员工职业晋升和培训的支持力度，深受员工的欢迎和认可。

总之，人才中心在过去的一年里，取得了不少的人才管理成果，为公司的发展奠定了坚实的基础。但是，在面临未来的发展时，人才中心还需要面对更多的人才问题和挑战。例如，如何培养更多的人才骨干，如何让员工更好地融入公司的文化等等。面对这些问题，人才中心将不断学习和研究人才管理的新思想和新方法，不断提高整体管理水平，为公司的发展和壮大贡献力量。

局人才述职报告 篇9

尊敬的'各位：

你们好！

现将本人20xx年度抓人才工作履职情况报告如下：

一年来，本人按照市委、县委要求和“XX英才”计划工作部署，坚持统筹协调、全面有序，推动XX人才工作稳中有进。

一、20xx年度履职情况

聚焦中心，优化人才工作运行机制。围绕人才服务高质量跨越式发展，努力深化人才发展体制机制改革。提升人才合力。坚持小组统筹抓、主要亲自抓、组织部门牵头抓，常委会、部务会、小组先后11次研究部署人才工作。将人才内容纳入中心组专题学习和十九大及十九届五中全会专题轮训。推进人才改革。制定“XX英才”计划，推出“编制周转池”“名家名匠工作室”“XX智慧谷”“乡贤大讲堂”和军民融合产业发展高端智库等30条创新举措，给予人才资金、税收、住房、教育、医疗、荣誉等政策优惠。强化人才保障。年初财政安排人才工作专项资金200万元，较20xx年翻一番，筹措设立人才发展专项资金和引导基金。在高铁小镇核心区域，配套开工建设人才住房首批140套、总面积9000余平米。

更新理念，着力突破柔性引才瓶颈。找准发展定位，坚持精准定向，努力引进经济社会发展急需人才。强化对口支援引才。20xx年与国防科工系统开展对接互访80余批400余人次，先后邀请“两院”院士童二宝、段三思等10余名领军人才来县考察指导，聘请国防科工首席委员会主任李大大等为军民融合产业规划智库支撑，积极与工程物理研究院、北京理工大学、西安电子科技大学等院校加大人才、项目合作。注重引资引智共融。在34个招商团、3个驻外招商小分队和驻外XX商会中设立招才引智工作站。依托xx（深圳）军民融合产业招商推介会，广泛吸引近500余名行业企业家和优秀人才关注XX，拓宽引才路径。发挥项目带动效应。依托“稻虾工作”产业发展，从湖北、湖南、江苏等地广泛吸引189名专业技术人才汇聚XX发展，产业辐射28个乡镇、面积突破3万亩，通过人才引进已增加人均年收益元以上。

突出实用，加强本土人才培育使用。创新人才培育模式。在人才聚集度高的教育、卫生、文化等领域遴选领衔人，开展“名家名匠工作室”建设，在3年周期内给予不少于20万元综合资助，形成本土高层次人才培养帮带新模式，《XXX日报》予以宣传报道。XXX、XXX分获“省名中医”、“省基层名中医”。加快技能人才培养。XXX学校与XXXX学院开展合作办学，平面设计、电子商务、财务管理等3个专业首批100名学生已于20xx年9月入学。支持XX电子、XX粮油开展人才开发综合试点，推动两家企业获评全市“首届民营优秀骨干企业”。壮大实用人才队伍。建立县乡村户四级农村实用人才培训络，农技人员定点联系农户2700余户。择优选拔71名致富带头人、产业技术能手等进入“一村一名大学生”工程。财政预算安排1千万元资金奖补乡村人才发展现代农业，累计培育农业科技示范户2230户，实现村组全覆盖，有力助推乡村人才振兴。

提升服务，营造凝聚人才良好环境。保持联系紧密度。积极联络XX籍企业家140余人，于20xx年4月12日成立XX商联合会。正月初六召开20xx年在外成功人士茶叙会，力邀70余名在外英才返乡共叙乡情。提升人才价值感。紧抓“暑期家乡行”宝贵时间，邀请返乡英才为清风文化园、特色小镇、人才特色小镇建设献计出力。充分发挥在外人才资源优势，为院士工作站等高端人才平台建设和人才引进牵线搭桥。增强人才荣誉感。编纂《当代XX人物》，收录XX籍和曾在XX工作的各方面中高端人才近2700人。组织开展“十大同心人物”、“十大杰出青年”等评选表彰，大力宣传优秀人才典型事迹。

二、存在的突出问题和原因分析

一年来人才工作虽然取得一定进展，但仍有三个“不足”：一是成员单位参与意识不足。少数部门单位将人才工作当成分外之事，推进节奏偏慢、工作效率较低。二是高端人才、平台总量不足。人才分布失衡，70%的人才集中在机关事业单位，培育高端人才和平台的基础还不扎实，本地入选国家、省级重大人才工程人选较少。三是人才政策、环境吸引力不足。既有人才政策对用人单位主动引才用才推动力不强，对比发达地区还存在较大差距，创新氛围仍需进一步浓厚。

这其中，固然存在基础薄弱、产业结构等客观因素，也与组织部门重抓细抓实、轻牵头调度，成员单位职能落实、有的放矢不够，人才工作眼界不高、思路不宽等密不可分。

三、20xx年工作举措

我们将认真贯彻本次述职会议，切实履责、强化举措，紧盯“123”抓好20xx年人才工作。

一是落实一个文件。以“XX英才”计划实施为主线，紧密对接“XX英才”计划及其配套政策，突出实效导向，及时制定出台20余项具体措施、办法，全面推进人才引进、培育、服务。

二是用好两个抓手。以军民融合产业发展为抓手向外引才，建立健全对口支援人才、要素、资源对接机制，加强人才培养、支持等方面合作，突破高端智库、人才和科研平台建设瓶颈；以名家名匠工作室建设为抓手对内育才，继续在农村实用技术、企业产品研发、社会工作等领域建立工作室，潜心培养一批有影响力的和青年后备人才。

三是强化三个保障。坚持从我做起、落实责任，强化组织部门牵头抓总、成员单位主动作为机制，增强人才工作保障；管好用活人才发展专项基金和创新引导基金，加快人才住房建设进度，强化人才工作资金保障；用好人才工作专项述职和高质量发展考核“指挥棒”，形成责任倒逼机制，压实人才工作考核保障。

我的述职报告完毕！如有不妥，请各位批评指正！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

局人才述职报告 篇10

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX乡镇的人才工作负责人，今天我非常荣幸向大家做一份乡镇人才工作的述职报告。

一、工作概述

自XX年XX月起，我担任乡镇人才工作负责人以来，我牢记党的号召，充分认识到人才是乡镇发展的重要资源，因此，我致力于完善乡镇人才工作制度，不断提升乡镇人才建设水平，推动乡镇经济社会发展。

二、人才需求分析

针对乡镇经济社会发展需求，我与乡镇各部门、企事业单位深入沟通，进行了全面的人才需求分析。综合考虑乡镇发展现状和未来规划，我确定了以下几个重点人才需求方向：

1.农业科技人才：加大对农业科技人才的培养、引进和留用力度，推动农业生产技术的升级和发展，为乡镇农民增收致富提供科技支持。

2.创业人才：针对乡镇创业发展的需求，开展创业培训班，培养更多创业人才，引导他们回乡创业，推动乡镇经济的繁荣。

3.教育人才：加大对教育人才的培养和引进，提高乡镇教育质量，为乡镇孩子们提供更好的教育资源。

4.医疗卫生人才：加大对医疗卫生人才的引进和支持力度，促进乡镇医疗卫生事业的发展，提高乡镇居民的健康水平。

三、人才引进与培养

为了实现上述需求，我制定了切实可行的人才引进与培养方案：

1.针对农业科技人才，我与农业科技学校合作，组织农业技术培训班，培养乡镇农民对农业科技的意识和技术水平，提高农产品质量和市场竞争力。

2.针对创业人才，我举办了一系列创业讲座和咨询活动，引导更多乡镇青年回乡创业，同时与创业孵化器合作，为他们提供资金和技术支持。

3.针对教育人才，我积极联系大学和高等职业学校，邀请优秀教师来乡镇任教，提高乡镇学校的教育质量。

4.针对医疗卫生人才，我与乡镇医院进行合作，引进一批优秀医生和护士，同时通过培训提高乡镇医务人员的专业水平。

四、人才留用与激励

为了留住人才，我着重做了以下工作：

1.建立健全乡镇人才评价和激励机制，制定了相应的人才评价指标和薪酬激励政策。

2.对于工作表现突出、为乡镇做出贡献的人才，我加强了宣传和表彰，并提供更好的晋升和发展机会，让他们感受到工作的价值和尊重。

3.通过建立乡镇人才推荐制度，广泛收集和了解有潜力的人才，为他们提供更多的发展机会。

五、成效与展望

通过我多年的努力，乡镇人才工作取得了明显的成效：

1.乡镇农业生产得到了显著的提升，农民的收入水平得到了较大的提高。

2.乡镇创业形势喜人，越来越多的年轻人选择回乡创业，为乡镇经济的持续发展注入了新的活力。

3.乡镇教育质量稳步提升，学生的成绩和素养大幅提高。

4.乡镇医疗卫生发展迅速，居民的健康水平得到了大幅度的提高。

未来，我将继续努力，完善乡镇人才工作制度，加大人才引进与培养力度，为乡镇发展提供更多有力支持。同时，我也将进一步激发人才的潜力，打造更加适应乡镇发展需要的人才队伍，为实现乡镇振兴贡献自己的力量。

这就是我在乡镇人才工作方面的努力和成绩，谢谢领导和各位同事的支持与关注！

谢谢！

局人才述职报告 篇11

今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，了强有力的人才保障和智力支撑。

一、主要做法

1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的和协调，落实专人负责具体工作，切实做到“到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。

2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，把“服务、服务同事、服务基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要，确保不误事、不漏事；凡是县委关于人才工作的指示批示或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保要求迅速落地，快速执行。

3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，“三强”项目培植、“三大战役”推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记XX，县委常委、办公室主任XX以普通员身份参加了办公室主题日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部直接联系服务群众制度得到进一步巩固。

4、注重交流，强化沟通，在合作上更近一步。不断优化干部队伍结构，提升业务工作能力，充分利用现有岗位，采取多种形式的干部交流轮岗方式，着力培养复合型人才，进一步增加干部的阅历和工作经历。为激发乡镇（街道）和单位（部门）干部工作积极性，加大借调、选调工作力度，在充实办公室工作岗位的同时，为干部成长进步良好机会，先后有X名同志被借调到办公室工作。

二、存在的问题

一是境界有待拓宽。在大数据信息时代，办公室在全方位培养人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表现在系统学习少，没有站在全县乃至更高的高度，深入系统地学习人才引进、培养、选拔等方面的知识。二是双向互动有待加强。平时注重积极争取机会选派干部交流学习，但是面对办公室工作任务繁重的实际，派出干部到省市学习以及到基层锻炼的次数相对较少，有时为了保证办公室工作正常运转，不得不放弃一些选派机会。三是执行效果有待提升。虽然在人才工作方式方法上进行了有效探索，创新了一些新办法、新举措，但是作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在一定的差距。

三、下步打算

1、以扎实学习巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为县委的“参谋部”“服务部”，办公室更要突出抓好人才工作，下步，将以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以“四好要求”“六个表率”为标准，以“五会干部”“五型机关”建设为目标，围绕提升履职能力和工作水平，高标准高质量推进办公室人才工作，激发干事激情和热情，促使目标定位再拉高，能力素质再提高，作风形象再提升。

2、以干部教育培训推动职能作用更好发挥。对干部教育培训情况进行调查摸底，列出清单，按照“围绕中心、服务大局，问题导向、提升能力”的原则，紧紧围绕办公室工作是什么，为什么，怎么干，实施干部教育培训常态化计划，坚持性教育与业务培训相结合，理论培训与工作实践相结合，定期培训与日常培训相结合，短期培训与专题培训相结合，对全办员干部进行大规模、多渠道、全方位的教育培训，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障、督查落实等职能作用，为做好“三服务”工作有力保障。

局人才述职报告 篇12

尊敬的村委会领导及各位村民：

我是村里的本土人才，向大家提交一份述职报告，总结近一年来我的工作情况及成绩，同时对今后的发展提出建议和打算。

在过去的一年里，我作为本村的本土人才，主要负责着村内的教育工作。在这一年中，我积极参与了村里的义务教育工作，为孩子们提供了优质的教育资源和服务。通过开展一系列的教育活动，我帮助孩子们提高了学习成绩，增强了他们的自信心和学习动力。同时，我还组织了一些文化活动，让孩子们更好地了解村里的历史文化，激发他们对家乡的热爱和自豪感。

除了教育工作，我还参与了村里的扶贫工作。我带领着一支团队，帮助贫困户们开展生产生活，提高了他们的生活水平和自我发展能力。我们还积极参加了各种扶贫项目，为村里贫困人口争取了更多的帮助和支持。通过我们的努力，村里的扶贫工作取得了明显的成效，帮助了许多贫困户走出了困境。

在未来的工作中，我将继续发挥自己的优势，继续关注村里的教育和扶贫工作。我将加强与各部门的合作，争取更多的资源和支持，为村民们提供更好的服务和帮助。同时，我还将加强自身的学习和提高，不断完善自己的专业能力，为村里的发展贡献自己的力量。

在此我再次感谢村委会领导和各位村民对我的支持和信任。我将继续努力，不辜负大家的期望，为村里的繁荣和发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

局人才述职报告 篇13

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司人才梯队中的一员，今天很荣幸向大家述职报告。在过去的一年中，我在岗位上取得了一定的成绩，同时也面临了一些困难和挑战。在此，我将对我的工作进行具体分析并提出今后改进的方向和目标。

作为人才梯队中的一员，我参与了公司产品推广团队的工作。在产品推广方面，我所负责的产品在市场中取得了一定的销售额和市场份额，相较于去年同期有了明显的增长。这一成绩的取得离不开团队的共同努力，同时也与我个人的努力密不可分。我积极参与市场调研和竞争对手分析，及时调整推广策略，并提出了一些新的创意和推广方案。通过与渠道商和客户的密切合作，我成功建立了一些长期的合作关系，帮助公司提升了品牌知名度和形象。在团队中，我充分发挥了自己的专业优势，协助其他成员完成了一些辅助工作，提高了工作效率，取得了领导的肯定和认可。

在工作中我也面临了一些挑战。市场竞争激烈，推广产品需要不断创新和改进。在下半年，由于竞争对手的新产品推出，我所负责的产品市场份额有所下滑。这时，我主动与团队成员和领导进行了讨论和交流，寻找解决方案。进行了市场调研和分析，找到了产品存在的问题，并在设计和推广上进行了改进。通过的共同努力，产品市场份额逐渐恢复并超过了竞争对手。由于市场需求的不断变化，公司对员工的专业能力和创新能力提出了更高的要求。为了适应公司战略发展的需要，我加强了学习和培训，提高了自己的专业知识和技能水平。通过阅读行业资讯、参加培训课程和从团队中学习经验，我不断充实自己，不断提高自己的工作效率和质量。

为了进一步提高自己的工作能力，我制定了以下几点改进方向和目标。加强团队协作能力。作为团队的一员，我将更加注重与团队成员的沟通交流，共同解决困难和挑战。我还计划提出一些创新性的推广方案和策略，为团队带来新的思路和动力。加强自身专业能力的培养。我将继续学习行业知识，关注市场变化和发展趋势，不断提高自己的专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。我还计划加强自身的领导能力，提高团队管理能力，为其他成员提供帮助和指导，共同成长。

小编认为，过去一年我在公司产品推广团队中取得了一定的成绩，同时也面临了一些困难和挑战。通过团队的协作和个人的努力，我成功推广了自己负责的产品，并取得了市场份额的增长。我也意识到自己在工作中的不足之处，我将通过加强团队合作能力、提升专业和领导能力来进一步改进。相信在公司领导和各位同事的支持和帮助下，我能够取得更好的成绩。

局人才述职报告 篇14

为贯彻落实全区人才工作会议精神，加快龙门街道办事处人才队伍建设步伐，适应我办对人才的需求，确保顺利实现挂包帮和富民强村的长远目标，根据区委区政府人才引进激励办法的要求和十二五人才发展规划的精神，特制定本工作计划。

一、人才工作的指导思想和总体目标

(一)人才工作的指导思想

以邓小平理论和三个代表为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党管人才的原则，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，积极树立和落实科学的发展观和人才观，统领人才工作，大力实现新世纪人才工程，着力建设党政人才、管理人才、专业技术人才三支队伍，以体制创新和机制创新为动力，以培养、引进紧缺急需和专业实用技术人才为重点，深化干部人事制度改革，促进人才事业与经济社会协调发展，为龙门经济社会发展提供强有力的人才保障。

(二)人才工作的目标

努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍。

1、人才总量稳步增长。根据办事处十二五发展规划确定的战略目标，结合我办产业结构调整的方向，大力增加人才数量，提高人才素质，合理调整人才结构，充分发挥人才资源在经济和社会发展中的作用，形成一支与经济、社会发展相适应的高素质人才队伍。

2、人才结构调整目标。人才队伍结构在产业、城乡间的分布趋于合理，高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理。重点增加高层次人才和我办紧缺的人才，加大培育蔬菜产业、养殖业人才力度，壮大其实力和规模，努力构筑与我镇特色经济相称的特色人才高地。

3、人才素质提高目标。大专以上学历人员比重由逐步上升，重点培养农技、养殖的复合型人才。

二、人才工作的措施

(一)解放思想，转变观念，把人才工作摆上党工委、办事处的重要议事日程

1、牢固树立人才工作的重点战略地位，为人才工作的开展提供充分的思想保证。从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用，牢固树立人才资源是第一资源的思想意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实把人才工作摆上重要议事日程，真正做到象抓招商引资一样抓招才引智，象谋划经济发展一样谋划人才工作。

2、进一步强化组织领导，为人才工作的开展提供坚实的组织保证。首先，完善人才工作目标责任制。把人才工作纳入工作目标考核体系，作为考核各级领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。二是坚持党管人才原则，努力形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切联合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，并及时调整人才工作小组领导成员和组织网络。

3、进一步加大人才工作投入，为人才工作的开展提供足够的资金保证。

三、加强领导，保证人才队伍建设规划的顺利进行

(一)加强对人才工作的领导。

各村、社区要从战略高度认识人才工作的重要性，将人才工作列入重要议事日程，摆上突出位置，加强对规划实施的监督检查，及时研究解决出现的新情况、新问题，齐抓共管，形成合力，共同开创我办人才资源开发工作的新局面。

(二)加大人才工作的考核和检查力度。

科技局述职报告

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科技局述职报告【篇1】

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

按照区委组织部《关于做好20**年度区管干部述职述廉通知》的要求，现就20**年述职述廉情况报告如下：

根据局长办公会议的分工，分管国际合作、“530”计划、风险投资、局有经济等，具体是：

一、20**年“530”计划工作有序推进。在8月15日××市举办的“530”计划项目签约大会上成功签约了7个“530”a类项目，与锡山、惠山同处在第二集团，成绩来之不易。主要特点：一是项目申报精雕细刻。在项目申报中不是拾到蓝里便是菜，而是选择高层次、高技术、适合××转型发展要求，申报的56个项目涉及生物医药、电子信息、新材料、动漫软件、环保等，基本符合××的产业导向。创业团队人员的层次相对较高，创业者中博士后10人，博士33人，占整个创业人员的84.32%。二是精心组织弥补差距。今年组织申报的“530”计划项目共入围37个，其中a类6个，b类12个，c类19个，按照区委、区政府的要求，与新区相比项目的入围率、a类项目数都有比较大的差距，认识到差距，才能知己知彼，经过精密部署，精心组织，最终达到了预期的目的。三是最终结果令人满意。以“废气污泥固化处理生产高效有机肥料”等7个项目成功签约，最终化被动为主动，由逆势为顺势。这些高科技含量项目的签约，奏响了××产业结构调整、依靠科技创新、转型发展的最强音。

二、风险投资参与区内企业上市热情高涨。根据区委、区政府领导的要求，结合公司的自身实际，初步确立今年风险投资发展的目标，坚持两条腿走路、双管齐下的运行方针。一方面继续加强对“530”计划项目、高科技项目的投资力度，并且与全国著名科研院所，大专院校合作，通过政产学研引进科技含量高、市场前景好的项目，推进××经济持续、高效发展，从而发挥风险投资对经济发展的推动作用。××中科方德、东方水环境已经取得了显著的经济效益和社会效益，已经成为公司风险投资的成功典范。另一方面拓宽投资方式、投资领域，积极参与区内拟上市企业的合作，年初我们和区发改局、××××企业投资担保有限公司等单位走访了区内有上市意向的企业并开展调研，排查重点，制定计划，首先与××海源重工有限公司、××市冠云换热器有限公司达成了合作意向。目前公司已参与对××海源重工有限公司的投资，投资300万元人民币，认购100.117分股的股权。该公司上市前期的准备工作较为充分，前景比较看好，投资价值较高，预计今年底、明年初能上市，将获得丰厚的回报。

　三、局有经济稳定发展。今年围绕引资引企、四技服务开票，扩大税源、发展经济，壮大科技局财力这一目标做了大量的工作，1-9月预计完成工商两业纳税销售5000万元，其中工业纳税销售完成1300万元，三产营销完成3700万元;四技服务开票成绩喜人，截止9月底完成3500万元，比去年同期净增1000万元。财政收入预计完成450万元，其中国税完成130万元，地税完成320万元。这一成绩的取得主要表现以下三个方面：一是明确发展思路，突出工作重点，着力推进科技招商和现代服务业的发展。二是明确目标任务，落实具体责任，把经济发展，壮大实力作为局有经济工作的主战略。三是制定工作措施，落实奖惩办法，激励全局上下、同心同德、齐心协力发展局有经济，壮大经济实力。

另外“530”计划落户项目的跟踪服务工作扎实有效;国际合作及各类项目的申报取得阶段性成果;坚持学习、自身的综合素质有了长足的提高;顾全大局，增进团结，主动维护班子的凝聚力、号召力、战斗力的意识不断增强;自律素质、外树形象，自觉遵守党风廉政建设责任制的相关规定牢牢把握。

回顾总结一年来的工作，虽然取得了不小的成绩，但还存在一些不足：一是主动学习不够，区、局组织的学习积极参加，主动学习还不够。二是工作的适应性不够，工作不深不细不透，只求差不多，过得去，不求过得硬。三是开拓创新的意识不够，工作就事论事，按部就班，凭老经验处理事情。这些都有待于在今后的工作中加以改进。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

科技局述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

今年2月，我从外经局转任至科技局工作，近一年以来，在局主要领导的直接领导和关心下，在其他领导和相关处室的帮助下，与分管处室的全体同志一起，围绕全局xx年度的中心工作，恪尽守职，创新实干，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行职责，廉洁自律方面的有关情况作如下汇报：

加强学习，勤学善思，提高政治素质和业务能力

学习是创新之本，也是做好一切工作的力量源泉。近一年来，我始终将加强政治理论学习和更新知识结构，作为提高自己政治素养、理论水平和业务能力的重要手段。围绕中共中央xx大、xx届x中全会精神，结合新时期中央执政理念和方针政策的变化，对重大问题进行理论思考和现实问题进行理性分析，深入把握重大决策的精神实质和政策精髓，在政治、思想和行动上始终和中共中央保持高度一致。围绕区委二届四次、五次全委会精神，结合区委区政府转变发展观念、创新发展模式以及学习实践科学发展观的总体要求，关注重大理论的新变化，周边城市和周边区域创新发展的新实践，研究科技创新的新情况，新一轮发展及当前宏观经济形势对科技工作提出的新要求，注重加强新知识和新理论的学习，及时更新知识结构;注重向他人学习，虚心接受并乐意采纳他人以及下属一切正确的意见和建议;注重调查研究，经常走访企业，使分管工作尽可能地符合创新实践的需要。通过学习和调研，明方向，识规律，增强了自己服务科技创新工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的能力。

适应变化，创新实干，做出新的工作业绩

2月份转任到科技局后，根据局党组的安排，主要分管处室为高新产业科，同时分管局党务工作，协助局主要领导做好后“530”工作。应该讲，外经、招商工作与科技工作还是比较大的不同工作领域，高新产业科又是我局向上争取的重要处室，530工作是区转型提升发展的重要抓手，所以自己工作上压力也比较大。但在局主要领导的关心下，在全局同仁的支持下，特别是分管处室全体同志的努力下，自己适应了新的工作环境和新的工作领域，各项工作得以顺利开展，较好地完成了年初确定的各项工作任务。

高新产业工作完成情况

在向上争取上，截至9月底，获国家、省、市各类科技计划项目80个，共获项目资金4400万元，项目数比08年度增长78%，资金额增长76%。其中国家级科技项目7个(含国家重大专项项目1项)，省级科技项目24个(含省重大成果转化2项)，市级科技项目48个，项目数位居全市各板块第一，为历年来最好成绩。

在品牌争取上，截至9月底，已新增按新办法认定高新技术企业21家，比09年考核任务15家多出6家，超额完成全年任务;申报省高新技术产品29项，目前已获批10项;申报国家火炬计划***高效节能换热器产业基地已通过初审，预计10月底赴北京答辩，成功希望很大，若成功申报，将是全区第一个国家级的产业基地后530工作情况。

530工作是今年全市“科技创业与服务外包促进年”的重点工作，也是全区转型提升发展的重要工作之一，本人主要协助局主要领导分管后530工作。

从后530今年的工作来看，主要通过4月15日的“***区530项目创业导师聘任仪式”及7月22日“***区530企业产业化推进会暨***区530企业商会揭牌仪式”两场大的活动来推进***区在全市首创的“导师计划”，“530商会”计划，推进区530企业的产业化发展，530商会则为企业搭建交流的平台。两场大的活动市委、区委区政府主要领导都亲自出席，并对区530工作工作给予充分的肯定。

此外，服务企业的“530”网站成立并开通，还出台了鼓励扶持本地企业参股“530”项目资金扶持政策。

　党务工作情况

党务工作方面，今年最主要的一项工作是组织开始学习实践科学发展观活动试点工作。在区委试点工作领导小组及区委第三指导检查组的指导下，在局主要领导及全局上下的高度重视下，我们圆满完成了学习调研，分析检查，整改落实三个阶段的各项工作任务，并受到了第三指导检查组领导的高度肯定。

我们还组织党员干部、团员青年开展富有特色的扶贫献爱心活动，组织开展了“红十字人道万人捐”募捐活动，全局干部共募集资金人民币3100元。还推荐局一名中青年干部参加区十佳杰出青年的评选，并成功当选。此外，组织退休老干部参观了融现代科技和佛教文化精髓的灵山梵宫和马山龙头渚公园，安排老干部进行体检等活动。

　廉洁自律，严格要求，树立良好的个人形象

廉洁自律对组织而言是凝聚力、战斗力，对领导干部个人来讲是影响力、公信力。随着全社会对科技工作的日益重视，以及科技管理部门对行政资源调配力的不断提高，科技局的地位和影响力也得到了前所未有的提升，作为科技局的一名分管领导，深知手中掌握的行政资源是纳税人的血汗，深知个人的一言一行，对于国家公务人员以及领导干部整体队伍在群众心目中的形象和威望的重要性，在工作中始终能够保持一份谨慎和清醒，始终做到自律、自重、自省和自警，自觉以人民利益为重，以事业为重，甘于吃苦，乐于奉献，严于律己，尊重同志，宽厚待人，把提高个人的道德修养、职业操守与做好本职工作有机结合起来，凡事以身作则，顾全大局，任劳任怨，精益求精，主动将更多的休息时间用于工作和学习。经常告诫自己要保持清正、廉德、进取、思过的操守，谨言慎行，防微杜渐，认认真真做事，实实在在做人。积极参加局中心组学习，以及各类先进人物的学习和警示教育，从正反两方面的典型事例中强化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名誉的人生感悟。09年中能认真学习并执行中央、省、市领导干部廉正建设的有关规定，工作中能始终做到不徇私情，不谋私利，一切工作严格遵守有关规章纪律，分管项目严格做到阳光操作。正确处理好家事、国事的关系，任何时候都绝不以权谋私，树立良好的家风。

xx年虽然在思想上和工作上有了新的收获，也能较好地胜任本职工作，但以更高的标准要求自己，还存在着很大的差距。由于科技进步日新月异，科技管理工作面临的新情况层出不穷，在新的一年中，还需要各位领导和同志们进一步的关心、支持和帮助，本人也将更加勤奋努力，扎实工作，大胆创新，争取在各个方面更上层楼!

以上是我的述职述廉报告，敬请同志们对我提出宝贵的意见和建议。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

科技局述职报告【篇3】

2018年，在市委市政府的正确领导下，我认真贯彻落实市委关于党建工作的重大部署，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，与科技局领导班子一起，团结带领科技系统全体干部职工，全面完成年初确定的各项目标任务。

一、履行职责情况

(一)牢固树立四个意识。坚持把政治理论学习作为重要政治任务来抓，结合单位实际积极开展形式多样的理论学习活动。

一是开展集中学习。通过召开党组中心组学习扩大会、全体党员党课学习会、全体干部职工学习会等形式，传达学习上级会议精神，坚持传达学习到位。

二是践行主题活动教育。结合主题党日组织开展观看影片《厉害了，我的国》、“铭记清明祭英烈”、“迎七一，庆党建，重走抗联路”等10余次活动。

(二)加强领导班子凝聚力。修订完善了《市科技局“三重一大”制度实施办法》，凡属重大事项均按照《市科技局党组议事规则》由党组集体研究确定，及时上报“三重一大事”项报告单。召开局党组会议19次，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数决定重大问题，没有用其他形式取代党组领导的问题。

(三)坚持选人用人正确导向。树立正确选人用人导向，严格按照德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则选拔干部，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，完善干部选拔、培养、考评、激励机制。年初以来，根据班子工作实际，调整了5次班子成员工作分工，调整科级干部2人次。在全市各级机关公开遴选了3名公务员，严格按照程序进行笔试面试，遴选过程公开、公平、公正。接收中山市科技局、中科院长春分院、XX大学4名同志来我局挂职，以及2名2017年全市遴选干部共6名挂职干部为我局全年工作任务圆满完成做出了贡献。推荐各类先优工作中严格按要求、按业绩、按群众满意率来推选，评选过程稳定有序，群众无问题、无疑义、无杂音。

(四)积极开展正风反腐工作。

一是制定《XX市科技局2018年党风廉政建设工作计划》，实行年计划、月写实、季检查、痕迹化、信息化管理，坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实申报，严格按照有关规定进行办理。年初以来，共有3名干部报告了婚丧事宜。通过建立“责任清晰、任务具体、措施有力、管理科学”的工作机制，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，着力解决群众身边不正之风和腐败问题。

二是签订党风廉政建设责任书。召开了全市科技系统党风廉政建设工作会议，进一步深化了主体责任意识，局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人共签订了11份《党风廉政建设责任书》，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。

三是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。观看廉政教育影片10余部，累计160人次，利用典型案例开展警示教育，教育党员干部要以案为鉴、引以为戒、深刻反思、吸取教训，切实筑牢拒腐防变防线。开展班子成员讲党课5次，落实“一岗双责”，筑牢思想道德防线，推进全面从严治党工作健康发展。

四是充分运用好“四种形态”中的“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”体现在日常，把问题解决在萌芽状态，筑牢防止党员犯错误的第一道防线，开展履职谈话、警示谈话、提醒谈话等19次。

二、存在问题及原因

一年来，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但距离上级的要求，还存在一定的差距。

主要表现在：

一是理论学习不系统、不深入。在学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，

二是学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。

三是联系实际推动工作结合上不紧不实。虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本系统实际结合不够紧密，创造性不足。

存在问题的原因剖析:

一是学习自觉性不强。没养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地去学习。对新形式新任务缺泛更深层次的认识，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。

三是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众;对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

三、下步工作思想和主要措施

1.继续学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义精神。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容，准确把握和深刻领会中央省市的各项工作部署和要求，特别是要把“培育壮大新动能，激发创新驱动内生动力”的重要要求深入贯彻到科技创新的实际工作当中，扎实推进我市科技系统党风廉政建设和反腐败工作。深入学习宗教工作会议精神，认真贯彻党的宗教工作基本方针，围绕构建积极健康的宗教关系，做好党的宗教理论和方针政策的宣传教育。

2.不断深化党风廉政建设。坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、马克思主义宗教观和无神论教育，加强党员领导干部从政道德教育。深化示范教育、岗位廉政教育，着力增强教育的针对性和实效性，促进党员领导干部自觉遵守廉政准则。特别是利用发生在身边的案例开展警示教育，引导党员干部从案例中吸取教训，在思想上筑牢拒腐防变的防线。“加强纪律性，革命无不胜”。继续加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

3.持续推进作风建设。持续推进深化机关作风整顿优化营商环境，加大制度执行情况的检查力度，着力解决机关中精神不振、作风不实、效率不高等问题，增强机关工作人员的大局意识、责任意识和效率意识，促进机关工作作风转变、办事效率提高、履职能力增强、服务水平提升。

科技局述职报告【篇4】

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

要当好一名人大代表，正确履行代表职责，首要的是要加强政治理论、法律法规、政策和业务的学习。为此，我当选为市人大代表后，重点学习了“三个代表” 重要思想和十六大、十六届三中和四中全会精神，学习了宪法、地方组织法、代表法、教育法等法律知识，努力提高自己的政治素质和人大代表的业务水平。通过学习，树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观和义务观，增强了人大意识、依法行政意识和“公仆”意识。在坚持抓好自身学习，不断加强自身建设的同时，我始终坚持四项基本原则，认真宣传和贯彻党的路线、方针、政策，模范地遵守和执行法律、法规和市、县人大及其常委会的决议、决定，扎扎实实履行代表职责，积极做好本职工作,坚持把党的路线、方针、政策落到实处。

参加人民代表大会会议、审议各项报告和议案、反映人民群众的意愿和要求，是依法行使代表各项职权的基本要求。按照这一基本要求，我每年都按时出席市人民代表大会、县人民代表大会，列席人大常委会会议，并在会议期间认真审议各项工作报告，积极反映社情民意。如阳泽学区李保志同志提出了《关于加强中小学生思想品德教育建设的建议》，见到这一建议后，我马上与***联系，听取他对我县中小学生思想品德教育的具体建议和意见，并将此《建议》反馈到县人大和教育局。接到《建议》后，教育局高度重视，切实采取措施加强了对青少年的思想品德教育。***代表去年提出了《网吧、游戏厅“火爆”，学生、未成年人“下海”》的建议，得知《建议》后，我立即向县人大进行了反馈并与主管学校管理的副局长到各学校周边查访。随后，我要求学校结合家庭、社会搞好学生的思想教育，扎实开展宣传活动和组织学生进行研讨，远离不良习气，结合有关部门清查不良网吧。

资料共享平台

积极提出议案及建议，反映人民群众的'意见和呼声，是人大代表履行职责、为民代言的重要手段。为此，我在广泛调查研究的基础上，结合我县实际，积极向县市两级人代会提交了许多有份量、有价值的议案和建议，促进了我县经济和社会各项事业的发展。***中学异地扩建工程是解决我县上高中难的一项民心工程，但资金严重不足是影响这一工程顺利进展的关键。去年2月，市第十一届人民代表大会上，我与其他代表联名提出了《关于为***中学解决配套设施的议案》，该议案引起市委***书记和市人大及常委会的高度重视和关注，并被市人大常委会确立为议案。市政府办公厅也以情况报告阅批卡的形式报经原市委常委、常务副市长**、副市长**批示，拨付专款100万元用于支持**中学异地扩建工程建设。

面对农民增收难，我与有关人士联合，深入调研，撰写了《提高农民文化科技素质，促进农民增收的调查报告》，得到县委、政府的高度重视，以红头文件转发全县。面对县委围绕项目兴县战略，不断扩大开放，积极引进外资的大好形势，我提出了《关于完善**工业园区优惠政策的议案》，为政府制定出台开发建设、招商引资等有关政策提供了科学参考，为***项目等一批兴县项目顺利入驻、及时开工奠定了基础。面对民办学校师资流失日趋加剧的问题，我提交了《加强民办学校师资队伍建设的议案》，提出改善教职工工资和福利待遇、建立健全教师考核机制、重视加强教师业务培训、成立工会或教代会组织等维护和保障教师合法权益的建议，为我县民办学校师资队伍建设创造了良好的制度保障;面对合校并点后一些村干部擅自变卖闲置校舍问题，我提交了《关于加强农村闲置校产管理的议案》，县政府迅速行动，收回全部变卖校产，挽回损失150余万元;针对校外网吧泛滥、幼儿园疏于管理等问题，我提出了《整顿学校周边环境》、《加大学前三年教育普及力度》等议案和建议，促进我县教育健康持续协调发展。

科技局述职报告【篇5】

根据上级对机关党建工作的安排部署，结合党的群众路线教育实践活动，立足科技工作实际，团结局班子成员和全局广大党员，认真落实机关党建工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路。党支部的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，为全县经济社会发展提供强力的科技支撑，并取得了一定成效。现我就抓党建工作情况作如下述职。

一、履行党建工作责任情况

一是明确责任，加强组织领导。进一步严格履行党支部书记为第一责任人，支部委员为具体责任人的党建工作责任制。结合党建工作的开展认真梳理全年工作，落实工作责任，做到全年工作有计划、有目标、有分工，做到措施到位、责任到位。履行“一岗双责”。对科技局201X年工作目标分解细化到每个科室、每个人，制定工作目标绩效考核办法，适时开展党建工作督查，确保党建工作落实到位，积极履行“一岗双责”。

二是加强党员干部教育管理，不断增强党性党风党纪意识。民主生活会上动真碰硬，总结反思了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生原因，提出下一步努力方向和整改措施。党员自我批评和批评开门见山，直言不讳;党员民主评议公正民主。

三是认真落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度。支部党员必须参加每周五局机关干部的干部组织学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。

四是狠抓整改落实，促进建章立制。一是抓好整改落实。针对查摆出来的具体问题，召集支部班子进行了细致研究，逐项分析，制定了整改方案。方案着力突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性，每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，亲自牵头具体措施，同时将整改措施分解到科室。二是狠抓专项整治。在制定全面整改方案基础上，按照“准”、“狠”、“韧”的标准，提出专项整治方案。三是落实建章立制。为了巩固教育实践活动的成果，对现行制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作。

五是努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

六是大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

七是加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有投影仪、电脑、党建工作制度、学习实践活动的有关要求等上墙，在学校网站上开辟了党建专栏、学习实践活动园地。保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件。

八是大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

二、组织开展支部党员干部直接联系群众的工作情况

(一)对联系村开展帮扶活动。照“深入基层、深入群众、深入人心”的要求，多次深入到建整扶贫联系点，访百姓、查民情、听民意、解民困，千方百计为老百姓排忧解难办实事。今年来，我局共协调资金60余万元，全面完成坡阳、黄家人等5个自然村小组1.2万米村间道路硬化工程和印家坡路段500米灌溉渠道维修工程，维修山塘水库2处、危房2栋，发展大棚西瓜种植180亩，扶持生猪养殖、反季节水果种植和烤烟种植大户5户，帮助村小学建立学农基地1个。

(二)认真开展党员帮扶活动。每一个党员结对联系2户，并对结对联系户进行了一对一的走访，了解他们的民生述求，生产生活、经济收入情况。收集办结群众反馈事项，切实帮助基层群众解决问题。

(三)深入开展“走基层”活动。充分发挥农业科技创新的骨干和引领作用，根据各乡镇产业结构实际，组建15支科技服务小分队，积极深入到农村生产第一线，以促进农业增效和农民增收为目标，组织开展了18期农业实用技术技能培训，培训农民3800余人次，引进、示范、推广农业新技术新品种42项。

(四)参加党员志愿服务活动。积极组织党员干部参加志愿服务活动，主动到社区党组报到，参与到社区内公益性社会组织的服务活动中，要求每个支部党员干部每年完成志愿服务，参加文明交通劝导、社区服务等志愿活动。

三、以党建促工作，提升科技服务能力

科技局充分发挥党组织的服务保障作用，紧紧围绕创新驱动发展战略，抓住“创新驱动发展”核心，紧紧围绕“工业强县、产业富民、环境创优、民生改善”发展战略和“推进五大工程，打造五个泸溪”发展思路，以科技需求为导向，以科技创新为主线，以科技项目为核心，以科技服务为抓手，奋力开拓，务实进取，充分发挥和凸现科技对促进经济结构优化升级的引领作用，为建设创新型泸溪提供了强有力的科技支撑。局支部积极发展党员的先锋模范作用，提升科技服务能力。

1、积极开展科技宣传培训。利用科技宣传周活动、科技三下乡、科普宣传周等活动开展以农业科普知识、科技政策讲座、农村实用技术培训、法制宣传、为主要内容的多场主题科普宣传活动，不断提高全民的科技意识。

2、科技创新体系日臻完善。目前，我县共有规模以上科技型企业26家，其中5家企业通过高新技术企业认定，11家企业通过民营科技企业认定，金马公司被列入湘西州知识产权贯标试点企业，22家企业建立了企业技术研发机构。

3、产学研结合推动科技成果转化。上半年，我们组织了2次产学研技术对接活动，12家企业与高校、科研院所签定了意向性技术合作项目21项，涉及矿产品精深加工、生物医药、农产品深加工、现代农业等多个领域，通过可持续的产学研合作，产业科技创新能力不断提升。

4、知识产权工作成效显著。进一步加大专利的挖掘和申报工作力度，专利的申请量和授权量有了较大提升，向上申报专利60件，专利授权量达45件，分别增长56%、160%，申请量排全州第四，授权量排全州第三。湖南金马公司的“一次成型低温烧结生产高体分碳化硅增强铝基复合材料的工艺”工艺技术通过州级科技成果鉴定，评定为“国内水平”。加大知识产权执法力度，办结侵权案件10件。

四、存在的不足及下一步的打算

回顾今年以来的工作，我局党建工作取得的成绩广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我局党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与发展新阶段的要求不完全适应;四是存在政策理论水平不够高等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好党支部书记的职责，围绕党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务新常态的经济发展。

科技局述职报告【篇6】

尊敬的各位领导、各位评议员：

大家好，我代表县科技局全体干部职工对关心科技事业的各位领导及评议员，表示衷心感谢。今年，我县科技工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，通过开展政风行风建设，以科技创新、创先为主，积极实施科技富民强县战略，有力推动了全县科技事业的发展，为全县经济建设提供了技术支撑。

一、加强组织领导，促进政风行风转变

为促进政风行风的有效转变，我们从加强组织领导入手。成立了由局长任组长，其他班子成员为成员的“政风行风”领导小组，负责此项工作的指导、督查工作，定期召开会议，分析和研究工作中存在的问题并提出解决办法。在具体工作中，明确任务，靠实责任，指定专人办理业务，形成了齐抓共管、各负其责、自查自纠的政风行风工作新格局。

二、加大宣传力度，营造良好的工作氛围

今年，为调动干部职工参与政风行风建设的积极性，我们运用多种形式对政风行风评议工作进行了广泛深入宣传动员。一是深入开展效能风暴，学习先进人物事迹等主题教育活动，增强干部队伍科学发展意识和服务大局意识，为做好今后一个时期的科技进步与科技创新工作提供了政治和思想保证。二是注重实效，强化机关执行力。建立覆盖全局的效能评估体系，落实重大项目专项评估制度；加强群众问责、机关考核机制建设；发挥“政风行风热线”和政风行风监督员的作用；使干部职工对政风行风建设的重要性、必要性和紧迫性有了充分认识。

三、注重实际效果，推动工作上台阶

通过深入扎实的政风行风建设，有力推动了我局的各项工作。一是引进推广新品种、新技术。引进瓜菜和各类农作物新品种23个，推广绿色苹果标准化生产、蔬菜平衡施肥、黄、蓝板诱杀害虫、良种畜禽养殖改良等实用新技术5项，推广面种2.75万亩，防虫和增产效果显著。二是开展科技特派员基层创业活动。组建了1个科技特派员服务团队，全方位开展技术培训和信息服务，开展培训131场次，受训群众5300余人次。培育了1个以经济利益共同体为主的科技特派员工作典型，建成2个基层创业行动示范点。发放技术资料2.3万份（册），科技人员到田间地头现场解决技术难题2100余次，开展大型科技宣传和科技咨询5次，送农资入户11000多户,基本达到骨干培训到组、资料印发到户，主要技术讲解到人，使每户有一个科技明白人，农民的科技水平明显提高。同时全方位开展了科技信息与技术中介服务，提高了科技服务质量。三是培育基地，示范带动。建成科技示范基地1个、示范乡镇1个，培育科技示范户350户，辐射带动3500户。在示范基地和示范乡镇优先推广新技术和新品种，充分发挥了示范带动作用。四是加强院地、院企合作，不断拓宽合作范围。建立院地院企长期合作机制，吸引省内外大专院校、科研机构到我县进行科研开发、投资创业。目前与甘肃省农科院建立了长期的科技培训协作关系，制定了合水县中长期发展规划；新聘请了天水师范学院的呼丽萍教授为我县特邀果树栽培科技专家，定期对我县果农进行培训；与甘肃省种业公司达成玉米良种试验、示范和推广协议。严格落实各项措施，切实提高了科技合作的质量和效益。五是加大宣传，提高知识产权创新意识。大力宣传知识产权常识、《专利法》、《专利申请程序》等，开展知识产权培训1期，培训人员92名。截至目前，共申报专利63件，其中外观设计15件，实用型1件，发明47件，全部受理，已授权3件，完成年度目标的157%。通过宣传、培训、申请，提高了群众对知识产权的了解，增强了产权意识。六是以项目为载体，服务县域产业。围绕我县果树、瓜菜、养殖产业发展需求及县域优势资源开发，今年争取国家级科技富民强县项目1个，项目发展资金207万。正在实施的市列科技项目2个，项目资金22万。各项目严格按照合同要求组织实施，管理规范，进展良好，对我县支柱产业发展起到了支撑扶持作用，效益显著。

各位领导、各位评议员，我局的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一定差距，我们将以这次评议活动为契机，认真总结工作中的薄弱环节，积极探索整改方案，优化工作措施，提升服务质量，为合水经济发展做出积极的贡献。

谢谢大家！

科技局述职报告【篇7】

各位领导、同志：

本人是市委教育工委委员、市教育局副局长，负责组织人事、师训干训、发展规划、民办教育、“四配套”工程、宣传、外事等工作，分管组织人事处、发展规划处。在市委市政府的正确领导下，在班长的带领下，在市、县区教育局同志和学校同仁的大力支持下，圆满完成了各项工作任务，同时理论学习和廉政建设也有了新成效。现根据d组通〔20xx〕60号《关于做好市直机关领导班子和领导干部考核工作的通知》要求述职述廉如下。

党员特质、创一流工作业绩活动以及推动落实好快干、解放思想能行成活动，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用充分发挥，广大党员教书育人、为人师表、爱岗敬业、关爱学生，为教育内涵提升和教育精明增长提供了强大的动力。

二是认真做好新教师、紧缺学科教师的补充引进工作。积极参与省、市组织的应届大学毕业生招聘活动，共招聘教师598名，其中本市优秀大毕业生491名，外市引进优秀大学生150多名。

二是大力开展教师教干培训。全年累计选派教师教干参加国家级、省级骨干教师各类培训2455人次，组织开展市级师训干训培训1.7万人次。创新校长培训新模式，与苏州市教育局联合举办了中学校长高级研修班，在徐州师范大学举办小学校长高级研修班，与国家教育行政学院联合对500名中小学校长进行网上培训。

三是继续做好干部选拔任用工作。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取竞争上岗方式选拔使用局机关、直属事业单位及学校干部，将群众信得过、政治靠得住、发展有本事的人选拔到教育教学管理岗位上来，共选拔校级干部7名，局机关及事业单位干部5名。

高等师范学校取得聘请外专学校资格，全市已有10所学校具备聘请外专资格。

五是高层次人才培养取得新突破。全市共有25人通过全省第十批中小学特级教师评审，创我市历史上通过人数最高纪录。认真组织市第三批市名校长、名教师评选工作，对第一、二批名校长、名教师进行了全面考核。

几年前，我市根据特殊市情积极支持鼓励民办教育发展，一大批民办学校如雨后春笋破土而出，激活了我市教育，为我市教育的跨越发展做出了重要贡献。然而随着国家免费义务教育政策的实施、公办学校教师工资的提高以及农村中小学办学条件的极大改善，民办学校的办学成本增加，办学条件也没有了优势，民办教育的“冬天”来临。同时少数民办学校也存在办学不规范问题，影响学校可持续发展。面对新的形势、新的困难，采取了如下措施：

一是认真组织民办教育扶持政策落实情况督查。组织了对各县区落实民办教育扶持政策情况的督查督办，保证了“创建奖”“规模奖”等以奖代投政策和规费减免政策的落实。

市人民政府关于设立民办教育发展基金实施办法》以及《wmk 市人民政府关于推进民办教育健康持续发展的意见》，努力为民办教育发展寻求更多更好的政策支持。

三是召开全市民办教育工作会议。总结交流民办学校法人结构治理、特色办学、校园文化建设、学校管理等方面的经验，表彰了一批先进集体和先进个人，对今后民办学校走内涵发展之路提出了明确要求，起到了相互学习，鼓劲加压，迎难而上的作用。

四是切实维护民办学校教师的合法权益。为促进民办教育的可持续发展，切实维护民办学校教师的合法权益，解决他们的后顾之忧，在调查摸底、前期论证的基础上，制定出工作方案，提出了为民办学校教师办理人事代理手续及养老保险手续的任务，与县区签订了责任状。

改革开放30年来，特别是建市以来wmk

教育发生了翻天覆地的变化，为让广大教育工作者亲身感受到这一巨大变化，鼓舞士气，增强教育改革和发展的信心，推出了一系列专题活动。

一是开展纪念改革开放30周年征文活动。在全市广大教师中开展以“纪念wmk

教育改革开放30周年”为主题的征文活动，共征集学术论文、小说、散文、诗歌等各类题材作品1200余篇，奖项正在评选之中。

二是筹备召开纪念改革开放30周年大会。会议回顾30年来我市教育发生的巨大变化，明确今后一个时期教育改革发展的思路，号召全市教育工作者为教育的内涵提升和精明增长争做贡献。评选、表彰一批优秀教师和优秀教育工作者，通过评选表彰发挥典型的示范、导向和辐射作用，用身边的典型教育人、感召人、鼓舞人，在广大教育工作者中进一步营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

日报文章15篇。通过30年来教育事业的前后对比，让教育工作者感受改革开放的巨大变化，更加珍惜wmk 教育来之不易的大好局面，增强教育改革和发展的信心。

农村中小学“四配套”工程的实施，极大改善了办学条件，解决配而不用、配而不会用的问题，充分发挥设备效益成为工作的重中之重。

一是召开专题会议，统一思想。明确管理好、使用好“四配套”设施对于实施素质教育、促进学生全面发展、提高教育教学质量的重要意义。会后，还专门组织了设备管理使用情况的检查，促进了设备的有效使用。

二是加强师资培训，发挥设备效益。暑假期间组织培训全市农村小学体育、科学、图书三科教师1556名，通过认真培训、严格考核，所有教师都学会了管理使用新的设备，推动了器材使用效率和装备应用水平的不断提高。

三是省级比赛获奖，培训效果初显。今年11月，我市参加wmk

教育赢得荣光和赞誉。

(一)加强理论学习，提高自身素质。

更大突破、办人民满意教育紧密结合起来，促进了工作开展。同时在学习的基础上结合工作实际撰写文章，有两篇文章在教育部主办的《基础教育参考》上发表，两篇文章在《wmk 论坛》上发表。

(二)严于律己，落实好廉政建设各项规定

把堂堂正正做人、规规矩矩用权、清清白白为政作为自己的行为准则，自己所分管的工作中有些是教职工和社会关注度比较高的，比如教师招聘、教师资格认定、职称评审、干部选拔等。对于这些工作都事先拟定方案，交集体研究决定后实施。在操作时按规定按程序按原则办，真正做到公开、公正、公平，从没有不良反映。坚持一手抓分管工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败工作融入到教育工作的各个环节中，带头严格执行党风廉政责任制，做到了紧密结合。对分管处室人员严格教育，严格要求，严格管理，严格监督。平时严格按照共产党员和领导干部的标准严格约束自己，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。能够做到不计个人名利。从不搞特殊化，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立领导干部的良好形象。

本人最不满意的一项工作是，早就想在特级教师、名师、名校长的作用发挥上搭建平台，引领、带动更多的教师、校长提升素质，提高工作质量，但未能抓好实施工作。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

局长述职报告 | 副局长述职报告

科技局述职报告【篇8】

尊敬的各位市民代表：

大家上午好!现在，我代表市科技和工业信息化局报告工作，接受大家的评议和监督。

今年以来，面对日益严峻的经济下行压力，我们深入贯彻市委市政府决策部署，准确把握经济发展新常态，精准发力调结构，多措并举稳增长，靠前服务抓落实，持之以恒转作风，各项重点工作实现了新突破。

一、加强运行保障，工业经济实现平稳增长 。建立完善了工业经济运行服务机制，深入开展 “ 调稳抓 ” 、市级领导联系服务企业和 “ 大帮促 ” 活动，全面落实稳增长的系列政策措施，顺利开展应对大面积停电和油气管道应急演练并通过专家评审，圆满完成了电力迎峰度夏、成品油升级保供、油气管道隐患整治等任务，保障了企业的生产经营稳定。全年预计新增规模以上企业 36 家，销售收入过亿元企业 30 家;规模以上企业完成工业总产值 1720 亿元，增长 10% ，工业增加值可比增长 8.7% 。

二、推进转型升级，企业创新步伐加快。全年完成技改项目备案 21 个， 63 个项目列入青岛市转型升级重点项目推进计划。 25 家企业认定为青岛市级科技创新平台， 4 家企业认定为省级科技创新平台，认定数量创历年之最，其中，奥盖克认定为省级工程技术研究中心，实现了我市省级工程技术研究中心 “ 零 ” 的突破。 21 家企业的.产品(技术)认定为青岛市 “ 专精特新 ” 产品(技术)， 5 家企业认定为青岛市 “ 专精特新 ” 示范企业。 92 个项目列入青岛市企业技术创新重点项目计划。 5 2 家企业纳入 “ 千帆计划 ” 扶持范围。 23 个项目列入青岛市级以上科技计划。 11 家企业认定为高新技术企业。引进中科院煤化所与天地碳素公司正式签约，共同建立青岛碳材料研发中心，为我市石墨产业发展提供了强有力技术支撑。佳瑞公司产品获青岛 “ 市长杯 ” 工业设计大奖赛平面设计优秀奖。 8 家企业产品入选青岛名牌产品公示名单，实现历史性突破。

三、推进园区升级，三级梯队建设成效显著。三大板块工业产值、固定资产投资分别占全市的 56% 、74% ，龙头带动作用更加凸显。全市重点产业集聚区产业承载与集聚水平稳步提升，国家、省、市三级示范基地梯队格局初步显现。六大产业集聚区示范基地创建成效明显，运行情况良好。食品饮料产业集聚区被国家工信部正式授牌，实现我市国家级新型工业化产业示范基地零的突破，也是青岛市唯一的食品饮料产业基地。家电电子零部件产业集聚区、机械装备制造产业集聚区被认定为山东省级和青岛市级新型工业化产业示范基地。新河生态化工基地被评为 “ 中国化工潜力园区 10 强 ” 。蓼兰镇中小企业创业园被确定为第二批青岛市小企业产业园。

四、推进科技创新 ， “ 三创 ” 工作成效明显 。国福信息技术孵化器认定为青岛市首批创客护照试点发放单位，培育创客团队 12 个，服务创客 300 余人(次)。国福实业成为平度孵化器运营主体首家登陆 “ 蓝海股权 ” 的本土企业。 2 家企业备案为青岛市科技企业孵化器。年内孵化器开工面积 1.8 万平米，投入使用 5.1 万平米。库曼电器等 200 余家企业进驻孵化器，认定备案企业 47 家，分别增长 357.2% 和 147.4% 。全年技术合同交易额实现 3.4 亿元，增长 87.5% 。 “ 山东省知识产权试点市 ” 各项工作顺利推进，预计全年发明专利申请 940 件，授权 68 件，同比分别增长 4.2% 、21% 。

五、推进两化融合，信息化带动作用明显。 抢抓 “ 中国制造 2025” 和青岛市互联网工业战略机遇，深入实施两化深度融合 3 年行动方案， 2 家企业和 2 个项目分别被 认定为 青岛市两化融合示范企业和示范项目。新力通通过山东省两化融合示范 管理体系贯标试点。 德盛机械的智能生产系统评为青岛市互联网工业典型。制定实施《关于加快宽带光纤入户建设的意见》，推进住宅小区及行政村宽带光纤入户工程加快建设，年内通讯基础设施建设累计投入资金近亿元。对电信企业进行 无障碍环境建设和改造，达到创建全国无障碍环境县工作标准 。

六、推进科学普及，益民惠农兴村实现新突破。全面落实《科学素质行动计划纲要》，科普宣传、科普益民、科普惠农兴村工作均取得新发展。开辟《科技之窗》宣传专栏、组织 5 场(次)大型主题科普宣传和科技活动周等活动，发放各类宣传材料 1.5 万份;建成科普长廊和我市首家社区科普馆;大樱桃和绿色蛋鸡协会分别认定为青岛市级、国家级基层科普行动计划先进协会，大泽山高氏庄园认定为山东省老科协示范基地。

七、创新服务意识，助力企业加快发展。 强化政策引导，出台并落实《平度市科学技术奖励办法》、《平度市知识产权补助办法》、《平度市科技计划项目与专项资金管理办法》、《关于增强科技引领作用实施创新驱动发展战略的意见》、《平度市中小微企业 “ 助保贷 ” 业务试点方案》等政策性文件。强化政策宣传，利用中小企业公共服务平台推送各级政策近百余项，线上线下服务企业 家(次)，到企业进基层宣讲政策 30 余场(次)。强化服务成效，组织企业参加青岛市 “ 三周一会 ” 、山东省产学研洽谈会、中国国际软件融合创新博览会等系列活动，累计帮助企业争取订单 5 亿元;建立“助保贷”风险补偿基金，举办 4 期政银企融资对接活动，帮助企业解决融资 2 亿元;帮助 57 家已建成工业企业补办房产证，全年帮助企业争取各类扶持资金 1200 多万元，帮助十条工业千亿级产业链配套企业争取用地指标近300 亩。强化企业家队伍建设，启动企业家素质提升工程，组织企业赴北大、浙大和西安交大等高校培训;组织小企业之家半月讲坛等服务培训活动 30 余次，参与企业 800 多家。

各位市民代表， 年在社会各界的支持下，全市科技和工业信息产业实现了预定目标，但在科技成果转化、科技型中小企业培育、创新创业氛围营造、产业转型升级等方面还存在较大的差距和不足。 年是 “ 十三五 ” 规划的开局之年，是平度改革创新加快发展的关键一年，更是科技工信工作改革创新突破发展的重要一年，我们将在市委市政府的领导下，在创新驱动、产业规划、转型升级、优化服务等方面努力推进工作，我们也将在今后的工作中真诚地听取你们的意见和建议，及时改进工作，争取向全市人民交上一份满意的答卷。

报告完毕，谢谢大家!

科技局述职报告【篇9】

各位领导：

我叫。秉承“企业发展、人才先行”和“人人都可以成才、工作出色就是人才”的人才理念，创新人才工作机制，优化人才成长环境，为实施人才强企战略打下了良好的基础。特别是拓深一通三防和瓦斯治理的战果，加大质量标准化建设力度，并首次提出向一级矿井勇敢迈进的口号。

现向组织汇报如下，请审议：

一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

自xx年从事技术工作以来，我不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑，引领行动。

二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质

当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，我对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技书刊，我把与岩巷施工相关的论文、重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③勤于动脑、勇于动手，在深化理论学习的同时，基于对生产实践的研究。④自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。

三、团结协作，技术攻关，学习推广新技术

技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，我非常重视与外界的交流和协作。

回顾xx年的工作，我还存在着一些明显的不足，主要表现在：(1)对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。(2)工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。(3)和职工的感情交流还不深，生活关心还不够。 对于xx年所取得的各项经验，我将在xx年继续发扬、推进，对于存在的不足，我将努力克服。为我矿和我区在未来新一年里的各项工作任务而不懈努力!

我叫，现年xx岁，男，汉族，于19xx年x月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在20xx年x月份的安全生产工作述职如下：

20xx年x月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步.

7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到"一工程，一措施"，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

党的各级领导都严格强调"安全生产只有加油站，没有歇脚点"，我始终牢记党的"安全第一"的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果，受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬.

在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定.由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建*区队尽到应有的责任与义务.

总之，在矿领导和各部门的正确领导下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际.同时，在以后的工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。

科技局述职报告【篇10】

20xx年4月组织调我到*民政局担任副局长职务，在县委、政府和局领导班子的领导下，自己认真履行分管工作职责，团结和带领干部职工，艰苦努力，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。现将自己履行职责的情况汇报如下：

为了适应新形势发展和新工作、新业务的需要，始终坚持学习不放松，正确处理好工作与学习的矛盾，坚持集中学习与自学相结合，除了认真参加各种会议学习、全体党员集体学习和法制培训班外，还挤出一定时间自学，并注意做好学习笔记，联系实际撰写学习体会和理论文章。先后学习了xx理论和xx重要思想、党的xx大精神。学习了各项业务知识和法律法规，同时抄写学习笔记2万余字，撰写学习体会和理论调研文章2篇。

我们几位同志都十分注重班子团结，注意在工作中以大局为重，不争长短，不论高低。一是坚持每年一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，并按规定及时上报上级党组织，接受监督;二是建立谈心制度，采取定期谈心与经常性谈心方式，及时交流意见，沟通思想，消除隔阂;三是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，重大问题集体讨论决定，具体事务分头去办，避免了由于职责不清、责任不明等原因可能引起的矛盾;四是坚持工作中相互之间多通气、多协商，多推敲，尽可能的减少误会和错误。

民政工作是安定民心的工作，是为民办实事的工作，也是贯彻落实党的xx大报告精神的具体行动。因此，自己始终不忘民政工作“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨，优质服务，做一名人民满意的公务员。主动联系思想实际和工作实际，对照xx的要求，检查自己，找出存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办事效率上下功夫。经常深入乡镇、村、组和服务对象家中，调查了解情况，解决困难和问题。与基层干部共同探讨问题，共谋发展措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事，提高了基层干部和人民群众对民政部门的满意程度。不仅熟悉了分管工作的情况，而且密切了机关与基层的关系，也使自己经受了锻炼和提高了工作技能。平常工作中自己还注意克服机关的老大作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，总是热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推诿，主动配合。坚决禁止了“门难进、脸难看、事难办”的机关衙门作风。

作为一名党员领导干部，平时能按照党的领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致;在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作;在工作纪律上，坚持上下班时间，自觉遵守机关的各项规章制度，认真履行工作职责，做到了不迟到早退，不无故请假，不消极怠工，以主人翁姿态搞好工作;在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定，从不讲条件，摆阔气，争攀比，做到了清正廉洁、秉公办事;在领导岗位上，始终以身作则，时时事事作出表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在人民群众中树立起了机关和领导干部的良好形象。

按照局领导班子分工，从今年4月份以来，自己分管救灾救济、城市低保、福利企业、基层政权、社团管理、安全生产、综合治理、信访工作，自己始终紧紧围绕县委、政府的方针、政策和要求，以强烈的事业心和认真负责的态度，一心扑在工作上，想方设法，克服困难，深入实际，模范带头，组织和带领干部职工全面完成了各项工作任务。

近几年低保工作压力大，申请加入的人数多，界定工作难度大，程序复杂。为了做好这项工作，今年在总结经验，深入调研的基础上，结合我县实际，组织草拟并出台了《**县农村低保实施细则》和《**县城市低保操作规程》，为此规范了我县低保工作，增强了这项工作的可操作性。同时，加大了低保金落实情况的监督检查力度，全年共调查核实群众来信来电举报*起，*户，*人，确保了低保对象的合法权益。坚持和完善了对低保对象的申请、调查、审核、审批等工作程序，特别坚持了“三榜”公示制度，实现了动态管理下的应保尽保。

今年，我县先后遭受了旱灾、雹灾、洪灾、山体滑坡等自然灾害袭击，致使全县**个乡镇，**个村，**万人不同程度的受灾。面对严峻灾情，我们一方面开展防灾，及时查灾，快速报灾，全力救灾，努力把损失减少到最低限度。

今年区上下达我县危窑危房改造指标**户，实际完成**户，超计划完成**户。目前，已通过区、市民政部门的验收，并得到上级部门的好评。这项工作点多面广，涉及全县*个乡镇，其中改造指标较多的乡镇12个，从一开始就高度重视，认真制定建房方案，精心组织实施。在实施过程中坚持每周下乡督促检查一次，直至这项工作全面完成。

加强了对村民自治工作的指导，先后培育树立起了一批乡镇、村各层次的村民自治典型。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村规民约》，充分发挥了村委会自我管理、自我教育、自我服务的作用。

严格按照县委、政府的统一安排部署，及时制定了选举方案，召开了动员和培训会议，目前，各乡镇正在积极组织开展之中。

全面完成了民间组织年检工作，年检率达到90%以上。

总之，今年以来，通过认真负责，分工协作，各项分管工作取得了一定成绩，但是离党和人民的要求还有差距。一是理解学习欠深度;二是工作创新意识不够;三是对新岗位、新政策有待进一步加强学习。在今后，自己将认真总结经验、解放思想、更新观念，与时俱进，积极探索研究解决问题的新途径，加倍努力，勤奋工作，求真务实，在今后的工作中做出新的成绩。

科技局述职报告【篇11】

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

XX年是我区科技创新工作很不平凡的一年。近一年来，在党组织的正确领导下，自己围绕中心，服务大局，当好助手，履行职责，扎实工作，以满腔的工作热情、良好的精神状态，积极投身于##区的科技创新和各项建设事业，不负上级党组织和广大干部群众对自己的殷切期望。

一、重视理论武装，不断提高自身素质

近一年来，自己在思想上同党中央的方针政策保持高度一致，行动上同区委、区政府的战略决策保持高度一致，工作上同全局的部署要求保持高度一致，自律上同党风廉政的规定准则保持高度一致，自觉以“科学发展观”武装头脑，用“科学发展观”指导实践。坚持不断学习，终生学习理念，主动加强对科技创新理论、市场经济理论、法律法规知识、现代管理知识等方面的学习，认真学习贯彻领导干部廉洁自律各项规定和党风廉政建设各项要求，做到在实践中学习，在学习中实践，不断提高党性修养、政策水平和专业本领，不断提高执政为民、履行职责能力，不断提高反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想防线和道德底线。积极参加中心组理论学习，参加各类层面的教育培训活动。通过不断学习，使自己的知识面有了进一步拓宽，理论武装得到进一步加强，工作思路有了进一步创新，自身素质得到进一步提高，在开展具体工作时，体现出前瞻性、统筹性和创新性，同时避免了主观性、盲动性和随意性。

　二、围绕中心工作，当好助手履行职责

一是站在全局的高度，以科学发展观为指导，自觉执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，积极为全局重大决策和工作部署出谋划策，谏言献策，确保上级党委、政府的战略决策部署和任务要求在本部门得以全面贯彻，确保科技创新各项政策措施得以全面落实，确保党风廉政建设责任制得以认真执行。二是确立创新意识，深入基层调研，主要抓好“感知中国”中心##园区建设、科技“三创”载体建设、政产学研合作和科技基础设施建设等重点工作。年内，围绕“感知中国”中心##园区建设，担任区传感网产业发展领导小组办公室副主任，为全面落实区委、区政府确定的加快##“感知中国”中心北区建设的重大部署，组织走访了中国电科集团及其下属的13家院所开展科技招商，配合做了大量的前期调研、策划和落实工作，为我区加快此项工作的顺利推进发挥了积极作用;围绕“三创”载体建设，根据市委、市政府的部署，调整了《##区“xxx”科技“三创”载体建设规划方案》，自找压力自奋起，勇于提高工作目标，组织协调全区“三创”载体建设顺利推进。1-9月份全区“三创”载体共开工195万平方米，竣工面积75万平方米，全区累计建成“三创”载体180万平方米;围绕我区政产学合作，重点组织开展了一系列产学研合作的活动，引导基层各单位，依托企业为主体，采取“走出去、请进来”等形式，走访了区内外著名院校、院所以及中国电科集团等单位，开展科技对接，吸引一批重点科研成果来区产业化，签订一批政产学研合作协议，并通过跟踪落实，加快推进，确保重大项目得到具体落实，取得实效。我区政产学研合作已连续两年被市政府评为全市先进单位，此外今年还积极向上争取，获批了省级企业院士工作站4家，政产学研重大创新载体1家，为我区科技发展争取较大的资金扶持。围绕科技基础设施建设，积极引导企业创造条件组织申报，指导企业提升素质，使全区的科技基础设施建设取得了突破性成效。年内全区已获批创建省级科技企业孵化器2家，省级公共服务平台3个、市级公共服务平台及重点实验室9个，省级工程中心12家、市级工程中心12家。

三、履行“一岗双责”，廉洁自律树好形象

长期以来，自己能坚持做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，事事处处以是否符合科学发展观，是否体现党员先进性来要求自己，自觉将清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事作为处事为人的基本准则，力戒浮躁之心，浮夸之风和浮虚之能。在实际工作中，注意团结同志，充分发扬民主，虚心听取不同意见，不断总结经验，努力改进工作方法，积极开展批评和自我批评。一年多来，自己坚持深入基层研究调查，走群众路线，切实为基层、企业群众排忧解难，解决实际问题。同时按照履行“一岗双责”的职责和要求，自己对所分管的条线，部门和人员严格要求，敢说敢为，敢抓敢管，特别是对发现职责范围内党风廉政建设中存在的苗头性、倾向性问题，及时提出防范措施。

　四、存在不足及努力方向

回顾近一年来的学习和实践，自己深感在许多方面还存在的一些问题和不足：主要是理论学习时紧时松，理论武装有待加强;深入基层时紧时松，作风建设有待加强;三是稳重有余创新不足，工作力度有待加强。针对这些问题和不足，自己将在今后的学习、工作中加以整改。

(1)坚持不懈抓学习，自觉用科学发展观指导实践，用反腐倡廉理论和廉洁自律规定规范行为，增强用科学理论指导工作实践的本领，增强全面准确贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。

(2)深入联系基层，密切群众，加强调查研究，坚持民主集中制原则，进一步贯彻落实《实施纲要》，不断完善管理机制，强化监督机制，实施“阳光工程”，更好地发挥好决策参谋助手作用。

(3)保持和发扬执政为民，廉政勤政的先进本色，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，扎实开展工作，为##区的经济和社会的跨越发展作出自己应有的贡献。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

科技局述职报告【篇12】

各位领导,同志们:

xx年是我从人事劳动和社会保障局交流到科技局的第一年，担任区科技局副局长，分管国际科技合作交流、局属经济和“530”项目的引进工作。一年来,我在市局和区委、区政府的正确领导,依靠局主要领导的大力支持和班子成员、全局干部密切配合和自身的努力工作,取得了较好的成绩。下面,我从下几个方面向领导和同志们述职,请予评议。

一、加强理论学习，提高自身修养

今年初我积极参加机关组织开展的科学发展观学习活动，一方面我认真学习关于科学发展观相关方面的论述，另一方面我结合自己工作的实际，进行对照排查，那些事是符合科学发展观的、那些事是不符合科学发展观，应该立即加以改进或进行纠正的。从而调整自己的工作思路和工作方法。自己认真学习 “公务员职业意识与执政能力提升”等内容的学习。除此以外，我还参加了区里组织的政治理论和各种业务讲座，通过学习，一方面开阔了自己的眼界，同时也提高了自己对事物的判断能力;另一方面通过学习，自己的工作能力和水平得到了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对小康社会的前景充满信心。在认真学习的同时，一年来自己严格遵守各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、明确目标任务，积极开展工作

xx年是我区深入贯彻落实科学发展观，全面推进科技自主创新，加快产业转型，加快产业提升，加快转变发展方式的关键之年。根据全年工作目标任务，我主要做了以下工作：

按照全年目标，xx年需要引进30个以上的“530”领军型海外归国创业人才及创业项目，全区累计引进“530”领军型海外归国创业人才及创业项目达到80个以上。据统计xx年到xx年全区共引进“530” 领军型海外归国创业人才及创业项目48个，而xx年一年要求完成80个以上，所以我感到任务艰巨，压力巨大。面对现实我把这压力变成我工作的动力。

1、针对目标，制定全年的工作计划以及工作措施。

2、从“早”从“实”，认真抓好 “530”计划实施工作。

(1)“早”就是从“530”计划报名开始以前就要提前进入工作状态，通过各种途径、渠道梳理出一批项目源，利用报名前较为充裕的时间，认真组织申报材料，避免出现由于报名材料仓促准备、附件资料不全，导致评审结果不理想。

(2)、所谓“实”就是：项目源摸排抓实。通过海外推介宣传，已落户我区的海归创业人员的推荐、引荐以及区内相关部门及板块的努力，实实在在地掌握一批适合我区产业定位及转型发展相适应的项目源和掌握高技术的海归创业人才。我们将认真总结前几年我区承接“530”项目经验，在市“530”计划扶持政策的基础上，推出##区“530”计划实施配套政策，研究制定了《关于扶持发展“530”计划项目的实施意见》，对“530”企业提供银行贷款担保、购买或租用厂房、创业团队人才家属安置、购房等诸多优惠;组织开展##区

“530”企业创业导师计划，出台了《关于实施##区“530”项目“创业导师计划”的意见》，帮助“530”企业与区内、外成功企业家结对，围绕企业管理、市场开拓、产品营销等方面进行帮扶提高;正在建立并逐渐完善“##区‘530’计划创业服务网”，为“530”企业提供信息宣传、政策汇编、科技项目申报、安家费申请等各项创业服务;积极落实“530”人才安家费扶持资金，截至目前，已有##辐导微电子有限责任公司董事长冯向光和##斯帕特科技有限公司董事长陆建豪分别获得了50万元和30万元的安家费资助资金。由##区匹配的40万元(冯向光25万元，陆建豪15万元)扶持资金已经拨付到位。为更好地开展“530”计划工作提供政策保障。

组织保障抓实。针对几年来我区实施“530”计划暴露出的一些不足，建立和健全我区“530”计划实施的各级组织，避免以前出现的各板块责任部门不

一、分管领导不一的局面，为“530” 计划工作提供坚强的组织保障。

(3)、资金保障抓实。“530”计划实施3年，落户我区的项目总数已达到48个，截至目前，##区已落户“530”企业48家，48家企业的工作场所、住房公寓已全部落实，区级无偿出资的创业启动资金1060万元人民币已全部拨付到位，在政府各项扶持政策的落实、兑现方面，##区走在了全市前列。区风险投资公司累计出资3620万元，企业落户园区出资545万元，归国留学创业人员出资9384.6万元，引进社会资本856.4万元。区风投公司投资1万元人民币可吸引和带动约2.83万元人民币的外来科技投资资金，以资引资效果十分明显，为“530”计划工作提供资金保障。

3、立足解难，全力做好已落户我区的“530”项目的跟踪服务工作。通过走访、开座谈会等方式关注并掌握已落户的“530”计划企业的经营和发展状况，了解其在经营中遇到的问题和困难，及时地予以协调帮助。

截止到今年上半年我区共申报“530”项目195个，经过专家评审共有115个项目入围其中a类21个、b类30个、c类64个。申报数为xx年的3.8倍，在全市名列前茅。

除做好“530”项目引进工作以外，我还配合局主要领导处理了些局里以往遗留下来的历史遗留问题，得到领导的好评。

三、工作体会：

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。今年由于我岗位的调整，一切都需要从头开始，确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝结剂。回想一年来所做的工作,从事务管理上一些正常的工作分歧,每次都会遇到方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深认识,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与个性的关系,在充分尊重个性的基础上,让一些与共性无碍的个性健康发展,同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动科技工作健康发展的合力。除以上几点体会外，还有一点也就是廉洁自律是每个区管干部必须时刻牢记，时刻提醒自己一面镜子。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的公务人员。用制度自律，我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的聘用、提升、奖惩、等重大问题，都实事求是的发表自己的个人意见，不立"小山头"，力求秉公办事。在经济问题上，从不贪图，始终把国家利益、集体利益放在首位。以"局长"自律，争当本局干部职工的表率，两个文明建设的"领头雁"。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以一名副局长自居，寻求索取，而是以领导干部自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,为全局营造出一种生气勃勃的良好局面，当好一名合格的副职。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

司法局述职报告

古人曾说，理论是实践的眼睛，每当我们的任务结束后，报告的适用范围越来越广泛。写报告我们需要从哪些方面入手？教师范文大全小编倾心制作了这份“司法局述职报告”希望给您不一样的体验，如果您想要随时查看本文请记得收藏！

司法局述职报告【篇1】

XX年，在市委、市政府的正确领导下，市司法局领导班子认真贯彻党的xx届四中全会和市委三届四次全体（扩大）会议精神，以维护社会稳定、促进全市经济社会发展为目标，以“争当全国司法行政系统排头兵”为抓手，严格执行党风廉政建设责任制，按照《工作规则》的要求，以改革创新和制度建设贯穿各项工作始终，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进惩防腐败体系、权力运行监控机制的建设，为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

一、服务全市经济社会发展情况

今年以来，市司法局以开展科学发展观学习实践活动为动力，以服务企业“四百”活动为载体，充分发挥司法行政职能作用，各项工作有序实施。

一是为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务。全系统按照省司法厅的部署，扎实开展服务企业发展的“四百”活动，即自二月份开始，在全市“组织百名司法所长、百名法律服务人员，服务百家企业，开展百日活动”。活动中组织走访企业2904家，组织排查632次，排查矛盾纠纷1441件；组织咨询交流会71次人次，为企业办理融资等经济类公证9687件，涉及标的金额万元；向企业出具风险提示和法律建议334件，为企业挽回经济损失万元，为党委政府运用法律手段加强和改善宏观调控，为企业应对金融风险提供了良好服务。

二是为法治宿迁建设营造浓郁的法制氛围。全面实施“五五”普法规划，大力开展法制宣传教育。突出抓实领导干部和公务员的学法工作，建立了政府常务会议学法制度，并带动其他重点对象学法活动的深入开展。开展农村普法宣传活动，基本实现了农村普法教育全覆盖。积极开展多种形式的“送法进企业”和“送法进园区”活动，提高企业经营者和职工应对金融危机、参与市场竞争、依法经营管理的能力；积极探索开展针对性强、形式多样的青少年法制宣传教育活动，努力形成政府、学校、家庭、社会“四位一体”的青少年法制教育工作格局；按照民宗主管，乡镇负责、司法辅助的工作体制和运作机制，探索和完善信教群众法制宣传教育规律、途径和方法，逐步形成宿迁宗教普法特色；深入推进“民主法治示范村（社区）”创建活动，努力为全市的快速发展打造良好的法治文化环境。今年以来，全市共出动法制宣传车辆200余辆次，发放宣传材料250余万份，开展法治讲座、法律咨询210余场次，开展“送法进企业”活动460余场次，为公安消防、武警和驻地部队举办法制讲座20次，送去法律书籍及资料余册，制作发放3000个《军人军属法律服务联系卡》，全市有近400万人次接受普法教育。

三是为全市改革发展创造和谐社会环境。坚持调解优先原则，进一步巩固完善和创新大调解工作机制，制定了《关于检调对接工作的办法》；推进医患纠纷人民调解组织建设，建立医患纠纷人民调解委员会4个；在全市基层法院（法庭）基本建立了人民调解工作室。全市共排查、调解纠纷件，调解成功率达97、08%，防止群体性上访249起3385人次，取得了全国两会期间“进京非正常上访零登记”的好成绩；积极开展“社区矫正监管安全年”活动，进一步完善“人档分离”管理，充分用好社区矫正移动信息管理平台和全省社区矫正风险平台等载体，并新招录社区矫正专职工作者80人，有效防控了社区矫正对象重新犯罪的发生。截至目前，全市新增社区矫正对象1947人，期满解除矫正1848人，现有在册矫正对象2985人，无重新犯罪。加大刑释解教工作力度，建立“专项排查”督导制度，落实“两项排查”工作责任，会同有关部门研究落实安置帮教的具体优惠政策措施，进一步推动安置帮教就业、创业的市场化，全市安置帮教管理软件和刑释解教人员帮教安置工作记录簿全部正常投入使用。今年以来，全市共接收回归刑释解教人员2364人，建立154个安置基地，帮教率和安置率分别达100%和%，全年无重新犯罪，有效预防了重新违法犯罪。

四是为服务和解决民生问题发挥积极作用。坚持“应援尽援”原则，深入推进法律援助为民办实事工程。实行法律援助公示制、首问制、一次性告知制，推行法援工作站、法援接待点协助申请制，不断完善基层法律援助网络；制作联系卡，实行电话预约、特殊情况上门服务等便民措施，提高法律援助便民程度；加强服务质量监管，打造法律援助宿迁品牌，“陈翠侠客运合同（交通事故）纠纷案”被评为XX“江苏省法律援助十大典型案件”。全市累计办理法律援助案件2183件，完成市政府下达任务的 %，受援人达2258人；来访咨询3333人次，接听“”法律服务专线咨询服务1203人次，避免经济损失5440万元。律师、公证、基层法律服务等工作拓展服务途径，开展“关爱民生、服务和谐”主题实践活动。律师行业成立了市律协党委，并加强与企业的联系、沟通，组织开展“四全服务”（即：全天候服务、全方位服务、全过程服务、全身心服务）活动，办理案件5726件，同比增长%，担任法律顾问661家，业务收费万元，同比增长%；公证工作进一步拓展服务领域，积极参与防范金融危机，加强信息化建设，全市办理各类公证件，涉及标的额万元。基层法律服务推行诚信档案建设和执业公示制度，全市基层法律服务所共担任法律顾问921家，代理诉讼8763件，代理非诉讼6429件；司法鉴定机构共受理鉴定申请546件，比去年同期（467件）增长%，减免费用万元，采信率达%，有效维护了广大群众的合法权益。

五是为夯实基层基础建设提供新的载体。坚持建设、管理、工作并重，以树典型、促发展为目标，不断加强司法所制度和业务建设，组织开展省、市优秀司法局、优秀司法所创建和分档竞赛活动，树立了一批基层基础扎实、一线实战功能突出、工作特点和经验鲜明、体制机制完善、整体工作效能显著的基层工作典型，引领和带动全市基层基础建设进一步上台阶、上水平。全市已建成沭阳桑墟等四个独门独院司法所，有17个司法所被表彰为首批省级优秀司法所，泗洪县司法局被省司法厅命名为省级优秀司法局，沭阳、泗阳、泗洪、宿豫等县局被省厅命名表彰为依法行政合格单位。今年以来，全市司法所共协助基层政府处理调解各类矛盾纠纷1198件，制止群体性械斗25件，防止群体性上访154起1337人，为基层政府提出司法建议252件，被政府采纳建议213件。

六是招商引资工作取得新的突破。坚持一手抓正常工作，一手抓招商引资，把招商引资工作纳入局机关总体目标进行重点考核，组织专门招商小组，利用到外地开会、考察机会，捕捉招商信息。福建、浙江、南京、昆山、太仓、无锡、苏州等地客商分别来宿进行了考察，并与市经济开发区、市湖滨新城示范区等单位进行了咨询、磋商。中国东方清洁能源公司（cece）郭总今年已多次来宿考察，准备在我市投资城市生活固体废物资源化处置项目，该项目总投资约亿元；无锡客商董总计划来宿考察投资新型材料生产加工项目，计划总投资亿元左右。目前，我局引进的投资额达5000万元的亚奇环保（福建）有限公司已在市经济开发区标准厂房竣工试生产，主要生产环保塑料制品和调味品，全部用于出口。

（三）加强廉政宣传教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性和作风建设的主动性

在整体推进反腐倡廉制度建设的同时，市司法局始终高度重视党风廉政建设的宣传教育工作，并将其作为构建惩防体系的首要工作常抓不懈。一是加强廉政理论学习。牢固确立“终身学习”理念，以中心组学习和民主生活会为抓手，着重学习三个内容，做到“三个明确”，即认真学习《党章》和中央、省市反腐倡廉教育理论，明确现阶段肩负的历史使命和重任；侧重学习市委、市政府工作会议和市纪检监察工作会议精神，明确在改善全市经济发展环境中应发挥的作用；重温有关党风廉政建设责任制度的规定，明确领导干部的岗位职责。二是开展主题教育。结合教育系统实际，在全市司法系统开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”、“勤廉示范单位”、“在开展深入学习科学发展观活动中同步开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育”和“深入学习实践科学发展观”、“规范执法行为、促进执法公正”等一系列主题教育。全面增强司法行政系统三支队伍廉洁从政的意识。三是深入推进廉政文化建设。认真贯彻落实省、市廉政文化建设会议精神，积极参与省司法厅组织“廉政文艺”汇演。同时，开展友情提醒活动，在市局域网发布“反腐倡廉格言警句”，在办公大楼醒目位置张贴廉政格言、廉政漫画。节假日，给全市司法行政工作者家属发放《廉政倡议书》，达到在潜移默化中增强个人防腐拒变的能力。四是注重反面典型教育的警示作用。先后组织市局机关全体人员观看了《权交易镜鉴录》、《大要案聚焦》、《小人物大腐败》、《失衡的秤》等警示教育片。为突出教育效果，结合观看内容，有针对性地开展大讨论，打牢抵御腐败的思想防线，巩固“执法为民”的思想基础，牢固树立正确的法治理念和权力观。五是建立完善的廉洁自律制度。为促使干部廉洁自律，严格执行“四大纪律、八项要求”，市司法局出台了《宿迁市司法局领导干部自律监督制度》、《宿迁市司法局函询与诫勉谈话制度》、《宿迁市司法局廉政谈话》、《宿迁市司法局个人重大事项报告制度》等制度。加强内控管理，规范部门权力运行，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过对党员、领导干部廉洁从政情况进行了自查自纠，每位班子成员都能自觉的、主动的按照集体的决定和工作分工，切实履行自己的职责，自觉维护和增强领导班子的团结。对干部选拔、人事调配、招生考试、重大资金调配等重大事项，始终坚持科学、民主决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、纪检监督”的要求，充分发扬民主，主动倾听群众意见，集体讨论决定。严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。

（四）以行风建设抓手，加大从源头上惩治和预防腐败行为工作的力度

在落实党风廉政建设责任制工作中，我们紧紧围绕经济建设这个中心，以人民满意教育为宗旨，针对群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性。一是扎实开展民主评议政行风建设。坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，进一步规范完善民主评议政行风建设，推进机关转变观念、转变职能、转变作风。积极参与 “政（行）风热线”，帮助群众解决实际问题。出台了《宿迁市司法行政系统纠风及软环建设工作意见》和《宿迁市司法局民主评议政风行风实施办法》，并召开了专题工作会议，层层落实工作责任，深入推进民主评议工作。二是不断加大全市法律服务队伍建设的治理力度。为了加强我市法律服务队伍建设，实现法律服务工作者违纪违法投诉查处工作制度化、规范化，按照“标本兼治、长效管理”的工作思路，出台了《关于法律服务工作者违纪违法查处工作意见》，《宿迁市司法行政系统法律服务行业纠风工作实施方案》，规范了法律服务队伍建设的管理，健全了投诉查处工作的责任制，制止和纠正法律服务行从业人员不讲诚信、乱收费、不严格按照程序办理公证、不履行法律援助义务以及在办理法律援助案件中收取费用等违反职业道德和执业纪律的行为。加强法律服务行业诚信体系建设、建立健全法律服务行业的监管制度，定期公布法律服务的收费项目、标准、办事程序和投诉电话，主动接受社会各界的监督。对擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费问题严查重处，做到发现一件，处理一起。三是积极开展专项执法监察。按照市纪委部署，我们结合工作实际，制订出台了《宿迁市司法局开展领导干部利用工程建设搞“以债私谋”专项整改活动》、《市司法局工程建设招投标专项执法监察工作方案》，根据中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和市纪委相关文件精神，不断强化党员干部廉洁自律意识，在机关科级以上干部中开展对廉洁从政相关问题进行自查自纠活动。为了进一步加强党风廉政建设，严肃财经纪律，保证财务工作健康有序地发展，出台了《关于进一步强化资金管理、严禁设立“小金库”的通知》并切实抓好落实。四是积极推行财务审核公示制度。财务报销实行支出审签和报销公示制度，各类财务票据需经办处室负责人审核签字、分管领导审核签字和办公室负责人审核签字、登记并报单位分管财务领导审批，同时报送驻司法局纪检组把关审签。XX年以来，局公务接待费、会务费和差旅费明显下降。为使国有资产运营有序，制定了申报表、增加备案监督表等系列配套表格并推动实施到位，保证了国有资产管理的规范性。在政府集中采购以外日常物品采购中，实行了具体采购部门、财务部门、监察机构三方全程参与询价、议价、洽谈、采购等关键环节监督制约制。

（五）加大查处案件力度，切实解决损害群众利益的问题，推进依纪依法惩治腐败的力度

我们坚持一手抓预防、一手抓惩治腐败的工作方针，坚持有案必查、违法必纠的原则，严肃查处发生在司法行政系统中的群众反映强烈、损害群众利益的违规违纪的人和事。我们进一步健全信访举报工作机制和涉法涉诉信访工作机制，设立公开举报电话、举报箱和电子邮箱，畅通信访渠道，及时调查处理群众反映的问题。严格信访程序，遵守信访纪律，保障信访举报人的合法权益。建立健全司法行政机关、领导定期接待群众来访制度。制定完善信访举报办理工作的规程，明确登记、送批、转办、催办、信息反馈等制度，严肃查办利用行政许可权、人事权、法律服务行业监管权等谋取私利的案件以及违反省政府“八条禁令”、市政府“五条要求”的案件。改进查办案件的方式方法。按照分级负责、归口管理的原则，进一步明确责任分工，健全协调机制，努力提高办案质量和执纪水平。相继出台了《宿迁市司法局重大信访问题会办制度》、《宿迁市司法局信访结案报结制度》、《宿迁市司法局接访工作人员制度》、《宿迁市司法局领导接待日制度》、《宿迁市司法局信访案件办理制度》，努力做到在从严惩处中教育干部，在澄清事实中保护干部。

司法局述职报告【篇2】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

今年以来，我局在区委、区政府和市局的正确领导下，认真践行党的群众路线，以维护稳定为中心，充分发挥部门职能，各项工作都取得了显著成绩，我局被**市评为“六五”普法中期先进集体，**年度**区综治工作(平安建设)先进单位，国学普法得到省厅、市局的充分肯定，省委省政府验收**市“六五”普法，我区的“今天我来当法官”(情景普法剧)代表**市“六五”普法成果予以验收，今年有三名同志获得省级以上表彰奖励。现把今年以来的述职述廉述德情况报告如下：

一、以“三严三实”教育为着力点，全力创建一支高素质的司法行政队伍

今年以来，我局着力强化班子成员的大局意识和组织观念。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，认真贯彻落实党的xx届三中、四中、xx全会和市委xx届五次、六次全会精神，按照全区的统一部署，司法局认真开展“严格党内生活

严肃党的纪律维护党的团结统一”和“三严三实”专项学习教育活动，深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，并与全省开展的政法网络大讲堂学习培训相结合，制定下发了实施方案，成立了领导小组，制作了学习宣传栏，规定周五下午为局机关党团学习日，领导班子带头集中学习讨论。上半年完成了对局机关党支部的改选。

二、以开展“春风化雨”矛盾排调活动为切入点，进一步稳固基层社会工作基础

一是积极推进建立专业性行业性调委会建设。加强人民调解组织建设，重点进行了交通、工商等行业调委会建设，目前交警二大队、区工商局、欣怡电子城、车站工业品批发市场、华龙汽配城、居然之家的行业调解委员会已经挂牌运行。

二是强化人民调解员队伍建设。为深化人民调解工作的规范化管理，强化基层人民调解工作者的专业素养，我局采取有效措施，加强人民调解员队伍建设，组织全区69个调委会1008名人民调解员分期分批进行了业务培训，提升了调解员的业务素质。区级建立了矛盾排调领导小组及其办公室，乡(办事处)建立了民间矛盾纠纷调解中心，村(居)建立了调委会，在城市各社区还建立了楼院长、单元长制度，在农村还建立了十户调解员制度，全区上下形成了纵横交措的矛盾纠纷排调网，基本做到了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。

三是组织开展集中矛盾纠纷排查调解活动。根据**省司法厅《关于组织开展专项民间纠纷集中排查调解活动的通知》和市局的安排部署，结合我局实际，今年以来在“两节”、“两会”“五一”“十一”期间集中开展了四次大规模的排查调解活动。截止目前，全区共调处各类民间纠纷417件，调解成功413件，涉及当事人总数800人，调解率和成功率分别达到100%和98%以上。

三、以强化特殊人员稳控监管为抓手，进一步保障基层社会和谐稳定

一是强化社区矫正工作力度。制发了《**区社区矫正人员手机定位日常监管制度(暂行)》，利用电子信息定位管理平台，对现有社区矫正对象实现全覆盖，全天候动态监控。严格执行值班备勤制度，通讯联系要保持24小时畅通，遇重大情况或突发事件要及时处置;成立了社区矫正检察室，主动引入检察监督，使社区矫正工作更加规范化、法制化;成立了**区社区矫正服务中心;在缉枪治爆和打黑除恶专项行动中，加强对社区服刑人员的监管和教育工作;在落实服刑特赦政策中，我区符合特赦条件的有6人，全部按时按质办理了特赦的审批手续;今年以来，共做审前调查106人;入矫85人;解矫38人;现有矫正人员131人，其中管制32人，缓刑88人，假释6人，暂予监外执行5人，已全部纳入电子围墙监控范围，使我区的矫正对象管得住、管得牢。

二是强化刑释矫正人员安置帮教工作。充分利用刑释矫正人员信息管理系统，及时掌握刑释人员信息，并按照监管年限，按时清理、接收刑释人员，我区现共有刑释人员136人，今年以来新接收各类刑释人员41人，全部落实了帮教，帮教率100%。探索设立了一处刑事解教人员安置帮教基地，市司法局副局长申便召给予充分肯定。开展“大墙内”帮教活动，与区老干部局、关工委联合组织“旭日”帮教团赴**监狱、沧南监狱，给**区籍罪犯送去了家人的叮嘱、思念等音像资料，收到良好效果。

四、以“六五”普法总结验收和创新法制宣传形式为载体，强力推进普法依法治理工作

一是突出以各种“纪念日”、主题“宣传月”为重点，广泛开展集中宣传活动。今年以来，突出抓好宪法宣传月、平安宣传月、安全生产宣传月等主题月宣传活动。共组织开展大型集中法制宣传20多次，发放各种法制宣传材料30000多份，为广大群众解答了众多法律咨询。

二是深入拓展国学普法宣传，不断强化阵地建设。认真组织开展了以法进社区、法进学校、法进机关、法进企业为主要内容的“法律八进”活动，重点深化国学普法教育，选定了民族路、华油、欣怡、铁路新村、维康五个社区为新的国学普法教育基地，聘请了为学教授张君庆在华油社区进行了专题讲座，在国学普法示范点共开展了国学教育普法讲座20次，发放普法宣传材料5000余份。

三是强化机制建设，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度，每年达到4次以上;依托省厅政法网络大讲堂、市人社局网站法律知识强化培训等形式，把法律知识学习纳入公务员继续教育管理体系，组织全局公务员开展了网络教育培训，增强法律知识储备，为普法宣传人才培育基础。

四是全力做好“六五”普法验收工作，并通过省、市验收。下半年，区人大常委会对我区“六五”普法工作进行了专项评议。**市“六五”普法验收小组通过半个月的准备，对全区“六五”普法进行验收，选择了一乡(办事处)、两村两居，一所学校、一个企业进行了验收，获得了市普法验收小组的高度评价。我区还代表**市迎接省“六五”普法验收的一个普法情景剧——“今天我来当法官”，省验收组给予充分肯定。

五、以加强基层法律服务为基础，全面提升基层法律服务水平

一是实现了我区村(居)法律服务全覆盖。在区司法局的领导下，*完成“一村(居)一法律顾问”工作，辖区内律师和经与市司法局协调，为我区派遣的18名律师已分别和村(居)委员会签订了法律顾问协议，颁发了法律顾问聘书，制做了法律顾问公示牌，并制定了相关制度。全区，五办一乡35个社区24个村，全部与律师签订了法律顾问协议。

二是法律援助工作再上新台阶。申请法律援助案件121件，其中刑事案件2件，民事案件119件，符合法律援助范畴的91件，审批的93件，提供法律咨询334件。

三是全面推进司法公开工作，自觉接受群众监督。在公证、律师、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等业务股室全部实行公开操作，各股室的业务范围、工作制度、办事流程、收费标准已挂网上墙。6月份，我局全体人员在火车站开展了“以阳光行政、服务百姓”为主题的执法公开宣传活动。现场发放法律援助服务指南600余份，公民用法手册400余份，三位一体调解明白页500余份以及与公民日常生活密切相关的一些法律法规节选。门户网站登记文章及图片70篇，访问量17335次。信访网接受案件1件。

四是全面整顿法律服务市场，提升法律服务层次。对雪松律师事务所、各法律服务所、司法所的全体人员进行了业务培训。全年开展了两次法律服务市场专项整顿活动，查处了3起投诉案件。

五是深入拓展公证工作。全年共办理公证事项62件(民事62件，经济0件)，公证收费46750万元，义务解答法律咨询500余人次，无出现假证错证的现象，为我区市场经济建设和维护社会稳定提供了优质高效的法律服务。

六、以认真遵守廉洁自律规定为准则，切实把廉洁从政落到实处

我局高度重视党风廉政建设，班子成员带头遵守廉洁自律的有关规定，做到自警、自醒、自律。要求干警做到的，班子成员首先做到，要求干警不做的，班子成员首先不做，率先垂范，廉洁从政。按照区委、区纪委的部署，我局召开了“强化纪律意识，落实主体责任”专题民主生活会，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到内化于心、外化于行。教育领导干部和全体干警提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。班子成员严格执行财经纪律，能节俭的节俭，能少花的少花;严格执行节日期间车辆封存制度;切实执行基层考察和慰问轻车简从，减少基层负担。

七、以团结为大局，抓好班子，带好队伍

局领导班子始终心往一处想、劲往一处使。班子成员之间顾全大局，相互尊重，注重加强沟通和理解，在工作上，既讲分工负责，又注重团结协作。从政治上关心、从生活上关怀干警成长，对几名业务骨干放在重要股室位置上重点培养，过年过节都要慰问探视老干部。在责任面前，勇于担当，大事讲原则，小事讲风格，不讲影响团结的话，不做影响团结的事，打造团结、和谐、有凝聚力和战斗力的领导班子。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，如深入基层调查研究还不够，总怕给基层添麻烦，政治业务学习有待进一步加强，在今后的工作中，我们将查找差距、弥补不足，总结成绩、再接再励，带领司法局“一班人”以只争朝夕的精神，力促我区司法行政工作再上新台阶。

谢谢大家！

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

司法局述职报告【篇3】

我代表××县司法局向大会作综治工作汇报，请予评议。

XX年，我局在县委、县综治委的正确领导下，以“守土有责，保一方平安”为已任，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，深入开展平安创建活动，大力强化整 体联动防范工程，深入发动干部职工参与群防群治，扎实推进综合治理和平安创建各项工作，使整个司法行政系统呈现出了政治稳定、人心稳定、干部职工安居乐业的可喜局面，较好地履行了“为官一任，平安一方”的政治责任。现结合实际，作如下述职：

一、思想上始终绷紧“维护稳定”这根弦，坚持稳定压倒一切

作为司法局局长，我在思想上始终高度重视综治工作，深刻认识到“稳定是干好一切工作的前提和基础，平安是广大干群的迫切需要和内心所愿。”因此，我始终坚持把综治和平安创建作为工作的重中之重来抓。XX年主要抓了以下工作：一是健全综治工作领导机构。为进一步加强对本局社会治安综合治理工作的组织领导，根据县综治委的要求和本局人事变动情况，及时调整充实了社会治安综合治理领导小组等社会治安综合治理组织机构的成员。作为局行政一把手，对于综治工作，我坚持亲自抓并负总责，坚持把综治工作与其它中心工作一同部署，一同检查，一同考核；同时，挑选政治坚定、熟悉业务、甘于奉献、年富力强的同志充实到综治领导机构中，配齐配强了领导班子及工作队伍。二是健全研究综治维稳工作制度。坚持每月召开一次的综治工作例会，每季度召开一次综治工作专题研究会，及时研究解决本单位综治工作中出现的新情况、新问题，坚持结合实际将纠纷隐患化解在萌芽状态。如为了妥善解决临时工刘淑元的养老保险问题，在局财政十分困难的情况下，想尽千方百计筹集资金为其办理了社会养老保险等。三是加强综治工作经费保障。今年以来累计投入综治工作经费3万多元。

二、行动上始终着眼“确保平安”这条线，切实加大平安创建力度

“为官一任，平安一方”，这是党和政府交给我们各级领导干部的神圣职责。为了做好平安创建工作，我带领局党政一班人深入基层、深入群众，积极排查影响稳定的各类隐患，

充分发挥职能作用，扎实有效开展工作。

一是狠抓教育。利用黑板报、宣传标语等形式，加强了对干部职工及单位住户的安全生产教育、社会道德教育，进一步弘扬爱国主义、集体主义和强化安全意识。二是狠抓黄、赌、毒活动。在居民和干部职工中开展了“不让毒品进我家”、“创建无毒单位”等活动，经常向居民、干部职工宣传黄、赌、毒的危害，提高全民拒毒防毒能力，自觉抵御黄、赌、毒的侵袭，加强了黄、赌的清查。一年来我局居民和干部职工无一例黄、赌、毒违法犯罪。三是狠抓了安全保卫工作。建立健全了门卫制度、巡逻制度,与各住户和各股处所签订了安全责任书，并定时不定时地加强了安全检查，全年无一件安全事故。四是狠抓了反xx活动。在居民和干部职工中加强了xx的危害性和违法性教育，强化了监控，今年无一人参加×××及其他xx组织。五是开展创建“和谐”家庭活动。在干部职工中认真组织开展了创建和谐家庭,做文明公民活动。

三、效果上始终紧扣“平安稳定”这个点，力求综治维稳取得实效1/3

司法局述职报告【篇4】

　我是于20xx年7月份由县公证处调任县司法局副局长的。两年多来，我一直遵循着“协助局长搞全局工作、依托专业抓法律援助”的工作思路，开拓视野，创造性地为全局工作出谋划策;努力学习，探索性地开展法律援助工作。经过两年多的锻炼，已经积累了一定的工作经验，掌握了必要的法援技巧，取得了较大的成绩。

司法局述职报告【篇5】

述职报告

考入尖山司法分局已满一年，在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面有了长足的进步，在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路的新起点上，学到了很多，为做好今后的工作积累经验，打下了基础。现将一年来的工作总结如下：

一、人民调解工作

人民调解工作是化解基层纠纷和矛盾的“第一道防线” ，在基层工作中发挥着重要作用。在 2012 年里，随着基层单位组织机构的重新调整，司法分局人民调解委员会也做了相应的调整，尤以社区为榜样，开展了以“公推直选”的方式选举新一届人民调解委员会成员，以更好的适应形势的变化，更有利于人民调解工作的开展。今年里，我本着“群众利益无小事”的信念，协助领导参与了30余起矛盾纠纷调处，其中达成书面协议的有 3 起。防止群体性上访3起。在十八大召开前，积极与基层单位沟通，开展了百日社会矛盾纠纷大排查活动，为十八大的顺利召开奠定了稳定的环境基础。

二、安置帮教工作

刑释解教人员的安置帮教工作是社会管理创新的主要内容，也是维护社会和谐稳定的基础性工作。今年，我们着力将近三年的刑释解教人员的情况进行了拉网式摸底调查，查漏补缺，建案归档，逐一回访，最大限度地预防和减少了重新违法犯罪，有效维护了辖区社会和谐稳定。2010年至2012年，尖山共有刑释解教人员6名，4名外出务工。在场人员情况基本稳定。

三、法律服务工作

法律服务是司法分局的一项重要工作，需要很强的法律专业知识，在领导的 1

帮助下，我利用工作之余，恶补法律知识，以更好的做好法律服务工作。今年，在领导的培养下，我试着独立解答法律咨询3人次，代写法律文书2份，修改法律合同1份。通过几次尝试，增强了我对这项工作的信心，更加是鞭策我继续努力学习，进一步提高自己的业务水平。

四、普法依法治理工作

2012年是“六五”普法的关键年，全年，在领导的沟通协调下，我参与了普法宣传活动8场，并分别开展了法律进学校、进企业、进社区活动、送法入户活动。协助领导开展普法讲座1场，普法考试1次。

2012年是我走进司法工作战线的第一年，这一年是基础年，学习年，成长年。一年下来，在领导的关心与指导下，我基本熟悉了工作流程，为今后更好的开展工作夯实了基础。一年工作下来，我受益匪浅，同时也意识到自身还存在很多不足之处：比如政治理论水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改进，从事业务工作时间短，实践经验还不多等。我将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。

司法局述职报告【篇6】

xx各位领导：

20xx年区司法局领导班子在区委、区政府的正确领导下，在上级司法行政机关的业务指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持高起点、高标准，出色地完成了司法行政各项工作任务。20xx年，兴隆台区司法行政工作被市评为先进单位，名列第一，普法、法律援助、人民调解、安置帮教等业务工作分别被部、省、市评为先进。现将20xx年司法局领导班子建设及其工作实绩述职如下：

一、争创和谐民主高素质的领导班子

司法局领导班子建设上我们注重抓了以下工作：

(一)加强团结，增强班子凝聚力。我们从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，切实搞好一班人的团结。规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度，保证各项决策的民主化、科学化。“班长”不搞“一言堂”，成员自觉维护和支持“班长”工作，着眼全局，树立一盘棋思想，做到思想上合、职能上分，目标上合、工作上分，重大决策上合、落实责任上分，相互支持、相互配合，分工不分家，确保班子整体优势得到充分发挥。

(二)统揽全局，增强班子战斗力。坚持以科学发展观统揽司法行政工作全局。1、抓大事。司法行政工作千头万绪，我们注重找准影响大局、有决定意义的关键问题，集中精力去抓好、抓出成效;2、抓重点。工作上注重围绕全局的中心工作开展司法行政工作，特别是围绕稳定指导基层开展好矛盾纠纷排查调处。3、抓协调。班子主要领导以宽广的胸襟、科学的思维、积极的态度、多样的方式去沟通、协调班子成员之间、上上下下、方方面面的关系，处理好各类问题，使分力变成合力、阻力变动力、被动变主动，确保班子内部和外部保持良好运行机制。

(三)率先垂范，增强班子号召力。班子成员以自身的模范作用，给全体干部做出榜样，增强了班子的号召力。

1、带头学习“三个代表”重要思想，用科学发展观研究司法行政工作在改革发展中的新情况、新问题，找出工作的新思路，增强“执政为民”的责任感、使命感。学习法律、法规，增强了业务工作的指导性;2、带头廉洁自律。树立正确的人生观、价值观，艰苦奋斗，廉洁从政，人人做到自重、自省、自警、自励;3、带头工作。班子成员人人把心思放在工作上，精力倾注在工作上，力气花在工作上，局长、副局长人人督战又参战，起到了表率作用;4、带头遵守制度。制度大家研究制定，人人自觉遵守。“己所不欲，勿施于人”，班子成员变成广大干部的“发动机、火车头”;5、带头树立良好局风。为树立和谐、效率、文明的机关风尚，班子成员以身作则，严于律己，谦和为人，体恤下属，发挥了率先垂范作用。

二、以科学发展观为统领，全面完成司法行政各项工作任务

(一)“四五”普法和依法治理工作上新台阶

开展形式多样的法律宣传活动。全年有组织的开展法律宣传活动60场次，出动宣传车10台次，文艺演出30场次，发放宣传品3万余份，制作宣传(栏)板120块，宣传横幅50条，受教育面达10万人以上。做好“法律进社区”工作。举办培训班，为街道社区的专职人员讲授了“法律进社区”的有关知识;召开法律进社区研讨会，总结推广了“法律进社区”先进经验。搞好青少年普法教育。结合青少年思想道德教育为同学们送上了生动的法制教育课。05年我局4名机关干部共为中小学校讲法制课60余课时，受教育学生达6000余人次。

(二)维护稳定，做好人民调解和安置帮教工作

做好全区人民调解工作。有组织的开展矛盾纠纷大排查56次，专项治理2次，调解各类矛盾纠纷534件，防止群体性上访22件。做好安置帮教工作，预防重新犯罪。05年全区共接收两劳释解人员46名，过渡安置率100;加强对刑释解教人员的衔接管理工作，列帮率达到100。做好指导基层法律服务工作。各基层法律服务所为各级政府、企事业单位和个体工商户担当法律顾问52家;代理诉讼54件;代理非诉讼12件;代写法律文书62件;协办公证44件;开展见证126件;解答法律咨询823人次。

(三)卓有成效，搞好法律援助和“148”法律咨询服务认真办理援助案件。区法律援助中心降低门槛，拓宽工作领域，以优质服务为弱势群体进行法律援助。全年共办理法律援助案件45件。“148”法律服务中心共受理来电咨询5326人次，接待来访600余人次。坚持律师接访值班制度。参加区长信访接待日，律师定期到信访办值班，解答群众法律咨询1000余人次，处理涉法信访案件100余件。积极争创市级“优秀青少年维权岗”。司法局成立了创建活动领导小组，制定了工作计划。自五月份创建活动开展以来，开展送法入校活动21场次，解答青少年法律咨询200余人次，办理未成年人援助案件15件，有效维护了未成年人合法权益。

(四)提高质量，做好律师代理和公证服务加强律师监管，提高律师办案质量。05年光华、盛达律师所开展了司法局领导班子述职报告

司法局领导班子述职报告内容显示中集中教育整顿活动。律师所共代理刑事案件130件，民事案件110件，行政案件25件，经济案件46件，非诉讼代理30件，担任法律顾问26家，解答法律咨询1500人，代写法律文书420件。公证处开展教育规范树形象活动。区公证处从20xx年4月8日至9月30日全面开展了此项活动，制定了《兴隆台区公证处开展教育规范树形象活动的实施方案》。全年共办理各类公证事项20XX件，其中经济公证1454件;民事公证563件。共接待各类当事人万余人;解答法律咨询5000多次;代写和修改法律文书20xx余份。

三、存在问题与不足

(一)领导班子自身理论学习抓的不紧，学习制度没有充分落实;班子成员及机关全体法律专业知识需进一步提高

(二)为全区经济和社会发展提供高水平的法律服务，发挥司法行政职能作用不够突出。

(三)指导基层开展司法行政工作力度不够，协调政府相关部门开展普法和依法治区工作需进一步加强。以上是司法局领导班子建设及工作实绩情况，请区委审核评议。

述职人：xxx

20xx年x月x日

司法局述职报告【篇7】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！在这一次的述职报告中，我将向大家全面总结过去一年司法局的工作情况，并对今后的工作提出建议和展望。我要对全体同事们的辛勤付出表示衷心的感谢和由衷的敬佩！

一、过去一年工作总结

过去一年，司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院和上级司法行政机关的决策部署，切实履行好行政管理、服务群众、指导司法工作的职责，为司法体系的建设和法治社会的进步做出了新的贡献。

1.提高司法服务质量

在推进司法公正、积极参与依法治理的道路上，我们采取了一系列的措施。优化司法审判环境，改善法官办案条件，提高司法效率。通过改善设施、加大投入，使法院能更好地开展审判工作，为当事人提供更为便捷、高效的司法服务。加强司法培训，提高司法人员的专业素质和业务水平。通过举办各类培训班、研讨会，不断提升全体司法工作人员的综合素质，为履职尽责提供人才保障。积极推动司法信息化建设，提升司法公开和透明度。建设智能化的案件管理系统，通过网络平台实现公开审理、在线提交材料等功能，极大地提高了司法工作的公正性和效率。

2.推进司法体制改革

在司法改革方面，我们注重解决司法体制存在的问题，进一步推动司法体制的创新和完善。一是加强司法公开，提高司法透明度。推进审判流程公开，严肃审判程序，打击各类司法腐败行为。二是优化司法资源配置，提升司法服务水平。通过精确评估和调整，使司法资源能够更好地满足社会需求，提供更为优质的法律服务。三是深化司法体制改革，加强司法对党的领导。在司法工作中，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，始终做到政治坚定、方向正确。

3.加强司法执法监督

加强对司法执法活动的监督和管理，是我们始终坚持的原则。我们加强了对执法人员的日常监督，建立了严密的绩效考核制度，规范了执法行为，确保司法执法的公正、公平和严肃性。同时，我们通过加强对执法结果的评估，完善司法监督机制，确保司法过程的合法性和正当性。对于涉及恶性案件和舆情敏感案件，我们始终保持高度关注，确保司法公信力的不断提高。

二、今后工作建议与展望

在今后的工作中，我将继续发扬优良传统，加强自身能力和业务水平的提升，有效开展工作。具体而言，主要包括以下几个方面的工作：

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治敏感性和政治站位，做到始终与中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一领导。

2.加强对司法队伍的建设，提高司法人员的综合素质。通过开展各类培训班、研讨会等活动，加强司法人员的业务学习和实践能力的提升，使每一位司法工作者都能胜任各类法律事务。

3.加强对司法体制的创新和完善。完善司法资源的配置机制，精确评估社会需求，提供更加优质的司法服务。加强司法公开，提高司法公正和透明度。

4.加强司法执法监督，确保司法公正和严肃性。通过加强对执法人员的监督和绩效考核，建立健全的执法机制和监管机制，打造一支忠诚、干净、担当的执法队伍。

5.加强与相关部门的沟通协作，共同推进司法体制改革和法治建设。加强与公安、监狱管理、法院等各司法行政部门的密切配合，形成合力，共同促进司法工作的发展。

在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加高效的举措，勇攀司法工作的新高峰。请领导和同事们对我们的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动司法体制的创新与发展，为法治中国的建设贡献自己的力量！小编感谢您的阅读！

司法局述职报告【篇8】

一、

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市司法局X部门的负责人，今天非常荣幸地向大家汇报我们部门在过去一年中的工作情况和取得的成绩。

二、工作概述

过去一年，我部门积极贯彻落实党中央和地方党委的决策部署，紧紧围绕司法改革和法治建设的总体要求，坚持依法行政，着力提升司法公正、效率和服务水平。通过全体干部员工的共同努力，我们取得了以下成绩：

1. 积极推进司法改革

我们深入贯彻落实党中央司法改革决策部署，主动与相关部门和单位合作，共同推进司法改革的各项任务。我们加强了与警方、检察院等部门的沟通协作，加强了对罪犯的收押、审理和刑罚执行等环节的监督，依法保障了每一个公民的合法权益。我们还针对司法体制问题，开展了一系列调研和研究工作，为司法改革提供了有效的参考和依据。

2. 推动法治建设

我们积极参与和组织各类法治宣传活动，加强了公民的法律意识和法治观念。我们在社区、学校、企业等场所开展了法治教育，提高了公民的法治素质。同时，我们还利用新技术手段，推动了信息化建设，在线法律咨询平台的建设运营，为市民提供了更加便捷的法律服务。

3. 提升司法公正和效率

我们坚决贯彻落实中央和地方党委关于加强司法公正和效率的部署要求，加强了司法权力的制约和监督。我们加强了对司法人员的培训和考核，提高了他们的综合能力和素质。我们还加大了对案件质量的监督和评估力度，优化了审判流程，提高了司法效率。

4. 优化司法服务

我们着力改善司法服务，加强了社区矫正工作，加大了对法律援助的投入力度。我们优化了法律援助申请和审批流程，提高了援助对象的满意度。我们还加强了与社会组织、志愿者团队的合作，开展了一系列法律宣传和培训活动，提高了广大市民的法律素养。

三、存在的问题

尽管我们在过去一年取得了一些成绩，但还存在一些问题，需要我们进一步努力和改进：

1. 人员流动大，稳定性不足；

2. 司法服务范围有限，需要扩大对农村地区的覆盖；

3. 司法资源分配不够均衡，一些地区司法力量不足；

4. 法律法规更新迭代较快，需要更加灵活应对。

我们将在新的一年中，立足于解决这些问题，为司法改革和法治建设做出更大的贡献。

四、未来工作计划

为了贯彻落实党中央和地方党委的决策部署，进一步推进司法改革和法治建设，我们制定了以下工作计划：

1. 加强队伍建设，提升工作稳定性和专业素质。

2. 扩大司法服务范围，加大对农村地区的支持力度。

3. 加强司法资源统筹，促进司法力量均衡发展。

4. 加强法律法规学习和研究，提高应对能力。

五、结语

在新的一年里，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命，扎实工作，为建设法治社会、实现中国梦贡献更多的力量。让我们团结一致、锐意进取，为司法局的发展做出更大贡献！

小编感谢您的阅读！

司法局述职报告【篇9】

在现代社会中，司法是任何国家不可或缺的领域之一。司法局作为司法体系中的重要组成部分，承担着维护社会正义、维护法律权威的责任和使命。为了确保司法局各部门的工作正常运转并不断提高工作效率，司法局对员工的表现进行述职测评和报告编写。以下是一份司法局述职测评报告的详细内容。

一、工作概况

本次述职测评报告主要涵盖了司法局的工作概况，包括人员配置、工作任务、完成情况等。在过去一年中，司法局投入大量人力物力，按照国家法律法规和上级领导的要求顺利完成了各项任务。统计数据表明，各项工作的完成率均在80%以上，其中有些列别工作甚至达到了90%以上的高水平。

二、工作亮点

在过去一年的工作中，司法局取得了一系列的重要成果和亮点。司法局在加强法律援助等公共法律服务工作方面取得了显著进展。在全国范围内建立起了一批优秀的法律援助中心，为弱势群体提供了及时、有效的法律援助，赢得了广大民众的赞誉。司法局在打击犯罪和维护社会治安方面取得了重要突破。通过加强与公安机关的合作，成功破获了多起重大刑事案件，维护了社会的和谐稳定。司法局还在推进司法体制改革、提高司法公正性等方面做出了积极努力，得到了上级领导的高度认可和肯定。

三、存在问题及建议

尽管司法局在过去一年的工作中取得了一些重要成果，但也存在一些问题亟待解决。人员流动问题严重，影响了部门的稳定性和工作的连续性。部分工作环节仍存在效率较低、执行不力的情况，需要进一步加强管理和培训。同时，由于司法领域的不断发展和法律政策的更新，部分员工法律知识和技能不足，需要加强培训和学习。针对这些问题，我们建议司法局加强人力资源管理，提供更好的培训机会，并加强与相关部门的合作，共同推动司法工作的规范化和专业化发展。

四、个人工作总结与展望

在过去一年的工作中，个人经过不断努力和学习，成功完成了所负责的工作任务，并取得了一定的成绩。在未来的工作中，个人将继续努力提高自身能力和素质，不断适应和学习司法领域的新要求，为司法局的发展和稳定做出更大的贡献。

司法局在过去一年的工作中取得了一定的成绩，体现了一支专业化、高效率的工作团队。在不断变革的时代背景下，司法局仍需不断完善自身的组织结构、管理制度，推动司法体制的改革，以适应社会各方面的需求和变化。相信在司法局全体员工的共同努力下，司法事业必将茁壮成长，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。

司法局述职报告【篇10】

xx各位领导：

20xx年来，我局领导班子在区委、区政府的正确领导下，团结和带领全区司法行政系统干部，以十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，大力发扬**精神，充分发挥司法行政工作各项职能作用，在进一步深化普法依法治理，推进司法所基层建设，加强基层矛盾纠纷排查，改进工作作风，提高队伍素质等方面取得了新成效，为我区“**工程”和“平安**”建设做出了积极贡献，领导班子自身廉政建设和作风建设等在工作实践中得到进一步加强和改进。现将20xx年以来区司法局领导班子履行职责情况报告如下：

一、普法教育深入开展，依法治区稳步推进

(一)加强领导，提高认识，法制宣传意识进一步树立。及时调整充实区普法教育依法治区领导小组，各镇乡(街道)、各单位也相应调整了领导小组，并且进一步建立健全了各项制度，完善了工作联络督促检查等制度，为工作的顺利开展提供了组织和制度保障。区委政法委每年把普法依法治理工作纳入对镇乡(街道)、区级机关有关单位的年度考核内容，分值为7分，体现了区委、区政府对普法依法治区工作的重视。20xx年，为做好“四五”普法的考核验收和“五五”普法启动工作，重新组建了全区普法讲师团和普法联络员队伍，加强普法队伍建设。不断巩固和创新普法宣传的载体和阵地，先后创办了《**普法》报、《新法传递》等普法刊物，20xx年又建立了“**法治网”，还利用广播和新闻媒体，制作法制宣传栏目和专题节目，基本形成了“电台有声、荧屏有像、报刊有文、网络有形”的立体宣传格局。

(二)围绕中心，突出重点，法制宣传效果进一步增强。按照“四五”普法规划，始终把各级领导干部、公务人员和作为法制宣传教育的重点对象，并积极开展了农村和社区法制宣传教育。坚持并完善了中心组学法和机关干部学法制度，通过法律知识培训考试、专题讲座辅导等形式，实行了区管领导干部任前法律知识考试制度，抓好各级领导干部的学法用法。每年对行政机关工作人员、村干部进行法律知识考试，提高公务人员和村干部依法行政、依法办事的能力和水平。在全区建立**家青少年法制学校，并加强了校外法制基地、法制副校长和家长法制学校的建设，建立了青少年法制教育“三位一体”的工作模式。以“民主法治村(**)”创建和“法律进社区”为载体，通过广泛开展“送法下乡”等活动，发挥全区**家各类法制学校的辐射作用，不断提高全区群众和外来务工人员的法律素质和法制观念。

(三)创新载体，完善机制，依法治区进程进一步推进。以贯彻实施《行政许可法》为重点，积极开展了地方依法治理工作。由区政府牵头开展了《行政许可法》专题培训，强化各级干部和行政执法人员的依法行政意识。全区有步骤地开展了规范性文件清理工作，相关执法部门着力开展了规范执法行为等专项依法治理活动，有效地转变了政府职能。以“四个民主”为重点，积极开展基层依法治理工作。出台了《关于进一步做好基层民主法制建设活动的通知》，明确了基层民主法制建设的三年规划，先后开展了“民主法治示范村”\“民主法治村(**)”创建活动，并建立了一整套“标准化、制度化、科学化”的评选管理运行机制，促进了基层民主法治建设的可持续发展。以“依法治理”为重点，积极开展行业依法治理工作。借鉴农村民主法治成功检验，在企业、学校等行业开展了依法治理工作，目前，“民主法治**”创建已在全区推开，“民主法治**”创建处于试点阶段，也取得了初步成效。

二、基层基础更加巩固，维稳作用日益凸显

(一)加强司法所规范化建设，夯实基层基础工作。按照中央关于加强“两所一庭”建设精神，在全区**家司法所全部达到市级规范化司法所的基础上，大力开展了“**司法所”创建活动，并针对司法所为镇乡(街道)内设机构的实际，以建立“综治工作中心”为契机，努力改善司法所硬件和软件设施，规范各项管理制度。目前，我区司法所规范化建设模式已被省司法厅在全省推广，并且我区*个司法所被评为省级“示范司法所”。20xx年，司法助理员的岗位津贴由每月**元增加到每月*8元，使司法助理员的工作积极性和主观能动性得到进一步发挥。局机关建立了干部联所制度，经常性下乡指导司法所开展工作，并加强对司法所的目标考核，使司法所岗位职责得到进一步强化。

(二)全面开展人民调解工作，有效化解矛盾纠纷。结合我区实际，不断创新推广新时期“枫桥经验”，参与社会治安综合治理，化解社会矛盾纠纷，发挥人民调解工作维护社会稳定的“第一道防线”作用。通过规范调解员上岗培训工作，实行持证上岗制度和人民调解员等级制度，全区人民调解员队伍日趋壮大和规范。注重调解网络建设，建立了调解信息员、调解小组、调委会和镇级调解中心四级调解网络，拥有人民调解员****名、各类调委会***家，基本形成了“大调解”工作格局。开展了“星级规范化调委会”创建活动，建立健全各项调解制度，与区人民法院联合出台了人民调解工作六项制度，严格规范调解程序，提高人民调解工作质量。积极探索人民调解新方法、新机制，先后建立了与“110”联动联调机制等，提高了化解社会矛盾纠纷和参与信访工作的能力和水平。

(三)整顿基层法律服务市场，提高法律服务水平。针对司法所与基层法律服务所“二所合一”弊端日益突出的实际，坚决实行了基层法律服务所单独管理的办法，并严把法律服务机构、人员的年审注册关，加强机构、队伍、业务和管理制度的规范化建设，经过几年努力，全区**家基层法律服务所已有**家达到市级规范化法律服务所标准。定期组织基层法律服务工作者参加继续教育培训，努力提高法律服务工作者的业务能力，充分发挥基层法律服务工作为民排忧、为民服务的职能作用。加强法律服务工作者的职业道德和执业纪律教育，认真做好基层法律服务市场的自查自纠和投诉调查工作，加强基层法律服务市场的秩序整顿，进一步促进基层法律服务工作发展。

三、社区矫正顺利实施，重新犯罪大幅遏制

(一)建立组织机构，形成工作合力。社区矫正是一项几乎没有参照模式的全新工作。为确保社区矫正试点在我区成功实施，在区、镇两级分别建立了社区矫正工作机构，区司法局还增设了“社区矫正管理科”，全区所有行政村、社区居委会设立了“社区矫正工作站”，形成了我区特有的二级三层次工作网络。公检法司等区社区矫正工作委员会成员统一思想，分工合作，密切配合，形成了工作合力，各镇乡(街道)还保证了每名社区矫正对象每年****元的专项经费，为这项工作的顺利实施提供了坚强的组织和经费保障。与浙江万里学院组建了社区矫正工作专家咨询组，协调解决工作中遇到的困难和问题，并为社区矫正立法提供建议。区人大、区政协每年听取社区矫正工作开展情况的汇报，并积极向上级有关部门反映工作中的困难和问题。此外，还做好宣传教育工作，营造良好的社会氛围，为社区矫正工作顺利开展提供舆论影响。

(二)规范工作程序，实行个案矫正。在在深入基层调查研究的基础上，先后制定出台了《**市**区社区矫正工作意见》、《**市**区社区矫正工作实施方案》、《**市**区镇乡(街道)社区矫正工作制度》及《社区矫正工作流程》等规范性文件，对社区矫正各工作环节作了详细明确的规定。还在探讨分析具体措施方法的同时，自行设计印发了《社区服刑人员首次谈话笔录格式》、《社区服刑人员须知》和《社区矫正工作指南》等各类表格资料，规范了社区矫正工作日常管理和档案台账工作。各地根据每名社区服刑人员家庭情况、社会交往、工作生活困难等具体情况，按照“分类管理、按级处遇、个案矫正”的原则，坚持做好日常管理教育工作，由司法所工作人员、社区矫正工作志愿者和家属(监护人)组成帮教小组，实行“三帮一”模式的亲情化帮教。

(三)加大安帮力度，遏制重新犯罪。坚持以“安其身、暖其心、用其长、育其人、正其本”的新生希望工程为奋斗目标，因地制宜，制定落实各项有效措施，我区安帮对象年度重新违法(劳教)犯罪率连续六年控制在2.5%左右。四年来，严格落实接茬衔接制度，逐步完善从报到登记、档案管理到回访谈心、年终考评等内容的八项工作制度，并实行司法所长首次谈话制度，使归正人员顺利从“墙内”过渡到“墙外”，形成对归正人员的送—接—帮—教—撤五个环节紧密相连的良好局面。加强宣传教育工作，减少社会对归正人员的歧视。利用镇乡(街道)安帮专项经费，建立了**家过渡性安置基地、*家经济实体，通过这些安置基地尽量解决归正人员的就业和生活问题，增强他们立足社会，重新做人的信心和决心，从而保证安置帮教的实际效果。每年开展满*年帮教期的刑释人员的表现、就业、重新违法犯罪等情况的跟踪调查和上年度归正人员基本情况普查，掌握第一手资料，并作深入调查分析，为及时制定切实有效的安置帮教措施提供详尽科学的参考，最大限度地提高安置帮教工作的效能。

四、法律服务规范有序，合法权益有效维护

(一)、加强律师队伍建设，促进行业健康发展。围绕经济发展和社会稳定需要，不断加强律师队伍管理，开拓律师服务领域，提高律师服务水平，律师队伍和行业发展呈现出可喜的局面。着力在服务质量上、服务方式上、服务领域上有新突破、新提高。每年开展一次律师队伍职业道德和执业纪律教育活动，逐步解决了合伙律师事务所管理中的主要问题，提升了律师自律性管理的整体水平，促进律师行业健康发展。组织律师参与依法行政，为政府依法决策、民主决策服务，每年安排**名骨干律师参与区党政领导信访接待日，为政府排忧解难，为群众提供免费法律咨询，取得了良好的效果。20xx年开始，在律师参与信访接待日的基础上，再同时安排1名律师在区法律援助中心坐堂，实行律师***制度，进一步方便上访群众法律咨询的需要，受到广大群众的好评。

(二)转变行政管理方式，提升公证服务形象。20xx年下半年，区公证处转制为区司法局下属全民事业单位，为切实抓好转制后的公证行业管理，我们狠抓了公证机构内部管理、公证工作人员职业道德和执业纪律教育，重点抓好了公证质量和公证服务水平的提高，进一步规范了公证机构的运行机制、公证管理行为、公证服务秩序和办证程序。同时，应对公证业务辖区调整，同行竞争加剧的实际，积极主动开拓证源，并注重处理好公证质量与经济效益的关系，不断提升公证效率和公证服务形象，促进公证行业的持续发展。

(三)扩大法律援助范围，满足群众维权需求。经过几年的完善，在全区建立了*个特殊群体法律援助工作站、**个以镇乡(街道)司法所为依托的法律援助工作站和*个社区法律援助工作站，法律援助工作触角不断延伸，形成了以区法律援助中心为龙头，横向部门联动，纵向站所配合面向广大群众和特殊群体的法律援助网络体系。20xx年，区政府出台了《关于适当扩大法律援助范围的通知》，进一步扩大了法律援助的范围，并进一步明确了法律援助条件中的经济困难标准，使更多打不起或打不赢官司的弱势群体通过法律援助维护了自身合法权益，实践了法律面前人人平等的宪法精神。

五、队伍素质整体提高，工作作风切实转变

(一)以身作则，团结协作，加强班子建设。按照“学习理论好、精通业务好、作风深入好、廉洁自律好、团结协作好”的指导方针，真正把领导班子建设成为党和人民群众信得过的队伍。加强政治理论和业务学习，不断提高每位班子成员的理论修养和业务知识水平，坚持每月一次中心组学习，贯彻执行党的路线、方针和政策，坚定正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致。在班子中倡导同心同德的团队精神，每周一次局务会议，做好大事多商量，事事多沟通，重大决策充分发扬民主，在领导班子内部形成合力，营造团结向上的良好氛围，确保各项工作的顺利开展和决策顺利执行。领导班子坚持“自重、自省、自警、自励”，坚持廉洁从政、从严治政，每位班子成员带头贯彻执行《廉政准则》和《党风廉政责任制》有关规定，牢筑抵御腐朽思想文化、生活方式侵蚀的坚固防线，做到堂堂正正做人，清清白白为官。

(二)强化管理，锐意进取，加强队伍建设。以“政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，努力打造一支“严格执法、热情服务、锐意进取、奋发有为”的司法行政队伍。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，通过竞聘上岗，选拔了一批年纪轻、能力强的业务骨干到中层领导岗位，同时通过公务员考试和区内人员交流，招录和调入了一批专业对口、学历较高的公务员，进一步优化了局机关中层领导年龄结构和干部队伍专业文化结构。通过组织学习培训、鼓励继续教育等多种手段，强化业务学习和在职学历教育，组织机关干部深入基层开展调查研究，撰写专题调研报告，提高司法行政队伍整体素质和解决实际问题的能力。还加强队伍的日常管理，细化效能建设制度，实现以制度管人管事，规范机关干部的行为，提高机关工作效率和履行司法行政职能的本领。

(三)注重教育，求真务实，加强作风建设。注重干部队伍的思想政治建设，在前些年的干部谈话、函询、诫免等制度的基础上，结合批评和自我批评，实施了“提醒服务”，还制定完善了一系列规范化管理制度，重视抓好干部队伍八小时以外的思想政治工作。把党建工作和业务工作紧密结合，做到分工明确，责任落实，抓好党风廉政建设和反腐败工作，树立司法行政机关良好作风。开展了争先创优活动，以增强党组织的凝聚力，发挥党员干部的先锋模范作用，营造民主和谐、团结向上的氛围，20xx年，局机关被评为区级文明机关。进两年，又先后开展了机关效能建设和保持共产党员先进性教育活动，全面实施了“四条禁令”，通过整顿“学风、文风、会风、事风”，开展“三学”、“三优化”等系列主题活动，针对存在问题，切实进行整改，机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象得到大幅度改善，党员干部的工作作风明显转变，工作效率明显提高，群众的满意度也明显上升，促进了司法行政工作的全面发展。

六、工作存在不足及主要原因

(一)理论指导实践能力还需进一步加强。虽然制定了一系列理论和业务学习的规章制度，但平时忙于应付面上工作，保证不了学习时间和学习深度，一定程度上也有放松理论和业务学习的主观原因，以致部分领导及干部的理论素养跟不上整体形式的发展。同时，机关干部普遍存在坐办公室多，深入调查研究少的现象，造成工作中决策分析缺乏第一手资料，由此带来有些办法和制度理论上行得通，但执行起来行不通的局面。正因为疏于理论学习和实践调查，在解决基层实际性问题是，就会有理论和实践脱节的毛病，上面怎么讲，下面怎么做，虽然兢兢业业，但缺乏主动性和创造性，工作方法简单，工作中新的亮点少，一定程度上阻碍了我区司法行政工作的跨越式发展。

(二)党风廉政建立力度还需进一步加强。历年来，从中央到地方都非常重视党风廉政建设和反腐败工作，虽然我们也很重视领导班子和干部队伍的党风廉政建设和工作作风建设，为此也出台了相关的管理制度，但总认为司法局是清水衙门，这么多年来也没出过什么问题，抓党风廉政建设的力度和始终如一的决心有所减弱。平时工作中把大多数精力放在了业务上，领导干部的党性修养有所淡薄，忽视了自身世界观、人生观的改造，放松了对自身的要求，有些人还存在着随大流、明哲保身的心态，这是目前我局党风廉政建设和工作作风建设存在的主要原因。

(三)基层干部队伍建设还需进一步加强。基层司法所是司法行政工作的根本，基层司法所干部队伍作用的发挥关系到整个司法行政工作的成败。虽然我们重视基层司法所的干部队伍教育和培养，近年来也有不少大中专毕业生充实到一线基层司法所，但仍存在着队伍平均年龄偏大、专业法律知识薄弱和人员流动频繁的问题。究其原因主要是因为司法所是镇乡(街道)的内设机构，司法局与司法所没有实行垂直管理，有的干部刚刚适应司法行政工作，镇乡(街道)领导考虑到地方整体工作需要，就被调到其他岗位，并且干部队伍编制混杂，公务员、事业、聘用的都有，多数干部原来是搞其他工作的，没有接受过正规的法律知识培训，学历偏低，这些都非常不利于打造一支专业化、年轻化的司法行政队伍。

以上是我局领导班子履行职责情况的汇报，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，离党委政府和人民群众的要求还有不少差距。在今后几年，我们决心秉着“以人为本”理念，围绕科学发展观和“***工程”建设，坚持“头脑清醒、服务用心、工作诚信”的原则，发挥每位班子成员的自身优势，不断激发每位干部的积极性、主动性和创造性，推动我区司法行政工作又快又好的发展。

述职人：xxx

20xx年x月x日

司法局述职报告【篇11】

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX司法局的XXX，很荣幸能够站在这里为大家提交我们司法局的述职报告。回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。在下面的报告中，我将就我们的工作情况进行详细、具体且生动的阐述。

一、工作概述

过去一年，XX司法局始终坚持以人民为中心的发展理念，围绕维护社会公平正义和促进法治建设的目标，积极履行职责、全力推进工作。我们牢记使命，团结一心，扎实工作。在多方支持和管理领导的正确指导下，我们取得了一系列显著成果。

二、创新机制，强化队伍建设

1. 制定并实施了中长期发展规划。我们根据司法改革和发展的需要，制定了XX司法局中期发展规划，确立了明确的工作目标和路径。同时，我们积极运用先进的管理思想和方法进行机构改革和优化，优化了内部管理机制，提升了工作效率和质量。

2. 加强司法人员队伍建设。我们注重将人才纳入司法局系统，加强人才培养和引进工作。通过开展培训、交流和岗位轮岗制度等措施，提高了司法人员的综合素质和专业能力。

三、严格执法，推动司法公正

1. 加强法律宣传教育。我们组织开展了一系列法治宣传活动，通过举办法律讲座、宣传展览和媒体宣传等方式，向社会大众普及法律知识，提高法律意识和法治观念，增强公民的法律信仰。

2. 扎实推进案件办理工作。XX司法局制定了详细的办案流程和办案标准，加大了对办案职责的分工和管理力度。我们制定了严格的办案时限，督促各部门按时履行职责，避免拖延案件进度，确保案件办理质量和效率。

四、服务民众，推动便民司法

1. 推动矛盾纠纷化解。我们积极引入多元化解机制，鼓励当事人通过调解、仲裁等方式解决矛盾纠纷，有效减轻了法院工作压力，为当事人提供了更加便捷高效的解决渠道。

2. 加强法律援助工作。我们注重法律援助制度的建设和完善，提高了法律援助服务的广度和质量，为贫困群众、弱势群体提供了必要的法律帮助和保障。

五、改进机制，提升工作效能

1. 创新案件管理模式。我们运用科技手段，推行电子化办案、智能化审判等措施，提高了案件管理和信息交流的效率，加强了对案件的监督和管理。

2. 强化跨部门协作。面对复杂的案件和社会矛盾，我们积极与相关部门合作，建立起信息共享和资源协调的机制，促进跨部门之间的合作与配合，提高解决问题的能力。

六、存在的问题与展望

在工作中，我们也面临一些挑战和问题。比如，不少案件仍存在审理周期过长、效率低下的情况；法律意识相对薄弱的地区仍有发生法治问题的风险。针对这些问题，我们将进一步加强工作的规划和组织，加强与相关部门的协作，推动法治建设取得更加明显的成效。

展望未来，我们将继续贯彻落实党的方针政策，深入推进司法改革，努力提升司法公正和服务水平，为实现社会和谐、法治国家的目标而努力奋斗！

感谢领导和全体同事对我们司法局的关心和支持。我们将以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，为司法工作的发展贡献力量！

小编感谢您的阅读！

农业局述职报告

在当下这个社会中,我们平时都会用到报告，报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁。什么样的报告比较高质量？教师范文大全小编为您特别精选的“农业局述职报告”一定不会让您失望，读完这篇文章后您的思路或观点可能会有所改变！

农业局述职报告 篇1

我于20xx年xx月从驾车乡人民政府调县农业局任副局长以来，始终以一个党员干部的标准严格要求自己，工作上做到在其位，谋其政，认真履职，勤奋工作。生活中本着先做人，后做官的思想，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，始终把自己置于人民群众之中。学习上，本着“活到老，学到老”的思想，按照学用结合、学以致用的原则，提高素质，加强修养。现将履职情况报告如下:

思想上:我始终坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，作为一名党员干部，坚决拥护党的领导，始终坚持贯彻党的各项路线、方针、政策，始终保持高度的政治觉悟，牢牢把握一名共产党员的政治责任，自觉接受党的集体领导，严守党的政治纪律，时刻牢记自己的职责，维护核心，服务大局，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。

回顾一年来的工作，虽然尽心尽力，勤奋工作，但我深知与组织的要求和人民群众的期望还有一定差距，主要表现在:一是对党的基本理论、基本路线性及国家在农村、农业方面的方针政策、法律法规、专业知识的学习，在深度和广度上需要进一步加强和提高。二是解放思想、更新观念的意识不强。三是性格直率，往往看问题缺乏全面深入思考。四是对分管单位的工作，调查了解和研究的力度不够，与职工的交心谈心少，对干部职工了解，关心不够。

今后，我将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，进一步解放思想，更新观念，团结同事一道多为群众解决实际困难，努力为全县农业事业发展做出更大的贡献。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

农业局述职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！我是某市农业局的工作人员，今天我要向您汇报我们农业局过去一年的工作情况。在过去的一年里，农业局坚持以农民利益为出发点，积极推进农业产业转型升级，提高农民收入水平，加强农业科技创新，推进农业可持续发展，取得了一些重要成果。

一、加强农业产业转型升级

农业产业转型升级是农业发展的关键环节，我们农业局注重推动传统农业向现代农业转型。通过加强农业科技创新，推广农业机械化、智慧农业和精细化种植等现代农业技术，大力提高农业生产效益。我们组织了多次技术培训，帮助农民学习新技术、新方法，提高产量和品质。与此同时，我们还引导农民积极发展农产品加工业，延长产业链条，增加附加值，提高农产品的市场竞争力。通过这些措施，我们成功的带动了农业产业的转型升级，提高了农民的收入水平。

二、加强农业科技创新

农业科技创新是提高农业生产力的重要手段，我们农业局高度重视农业科技创新工作。我们加大对农业科研机构的支持力度，鼓励科研人员开展农业科技研究。我们与高校、科研院所建立了紧密的合作关系，推进科技成果的转化与应用。我们还组织了多场农业科技展览会，让农民了解最新的农业科技成果，并引导他们将科技成果应用到生产实践中。通过这些努力，我们不断提高了农业技术水平，推动了农业的可持续发展。

三、加强农业生态环境保护

农业生态环境保护是农业发展的重要保障。我们农业局坚持绿色发展理念，加强农业生态环境保护工作。我们积极推进农田水利建设，改善灌溉条件，提高水资源利用率。我们还加强农田水土保持、农业非点源污染防治等方面的工作，遏制农业对环境的不良影响。同时，我们大力推广有机农业和生态农业，鼓励农民使用有机肥料、生物农药，减少农药和化肥的使用量，保护农田生态环境。通过这些努力，我们成功改善了农业生态环境，保护了农业可持续发展的基础。

四、推进农村扶贫工作

扶贫是农业局的重要任务之一。我们农业局积极参与农村扶贫工作，制定了一系列的扶贫政策和措施。我们组织了多场农业技术培训，开展了农民就业培训，帮助贫困户增加收入。我们还开展了农产品产销对接活动，帮助贫困户增加销售渠道，提高农产品的价值。通过这些努力，我们取得了一定的扶贫成效，为打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。

以上是我们农业局过去一年的工作情况的简要汇报，我们将继续努力，不断完善工作，为实现国家农业现代化和农民富裕奔小康的目标而努力，希望得到您的指导和支持。

谢谢！

农业局述职报告 篇3

人是要有点精神的，干工作更是如此。面对不断发展的新形势，我和局领导一班人充分认识到，只有不断加强队伍的思想作风建设，才能在实践中锤炼出一种昂扬奋发、开拓创新的精神风貌，才能培养和塑造出一支廉洁奉公、不断进取的民政干部队伍，才能上为党和政府分忧，下为百姓解愁，圆满完成党和政府交给我们的重任，不辜负人民群众的期望。

抓队伍的思想作风建设首先要从抓班子自身建设做起，在班子建设上，我们倡导和树立了四种意识：

一是树立表率意识。从我做起，从班子每个成员做起，在思想上、作风上、工作上勇当全局的排头兵，局领导一班人在各项工作中都能够做到谋划在先、实践在前，知民情、解民意、谋民利。如在今年夏季洪灾期间，局领导班子成员能身先士卒，不怕吃苦，带头在齐腰深的水中访贫问苦，调查研究，核实灾情，帮助群众解决困难，得到了群众的称赞。又如今年创建社区建设示范城区抓硬件改造工作中，为了抓质量、抓进度、促效果，局长室同志与区领导一道，冒着炎夏的酷暑，骑自行车走遍了全区40多个社区搞调查研究，不但促进了社区建设工作，而且极好的树立了党和政府在社区、群众中的形象，密切了干群关系。

二是树立廉洁意识。我们把加强党风廉政建设作为领导班子思想建设的重要抓手，全面落实党风廉政责任制，贯彻执行党员干部从政准则，重点放在“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定落实和执行上，坚持教育为先，从思想上增强领导班子成员的责任意识和自律意识，增强抵制腐败思想侵蚀的抗体;强化制度建设，加强接待、行政收费、民政经费审计管理，如接待上实行了“对等对口、从俭从简、预报预批”制度，婚姻登记、社团、收养等严格按物价部门核定的标准收费，针对民政经费门类多、政策性强的特点，加强对乡镇、街道民政经费审计检查。

坚持和健全民主集中制，在重大问题决策、重要工作部署、大额资金使用、干部人事任免等方面，集体研究，民主决策，有效地预防了腐败的滋生。严格责任查究，把党风廉政建设列入全局年度工作目标，实行一岗双责，班子成员既对本人及分管范围内的民政工作实绩负责，又对廉政勤政情况负责，年终目标考核，既述职又述廉，局中层一级干部考核参照此执行，正常开展党内民主生活，对工作和作风上暴露出的一些不好的苗头，及时敲打，防微杜渐，做到干干净净做人、清清白白做事。如退役士兵安置工作是一项政策性、服务性、群体性都很强的工作，工作难度大，群众期望值高，找关系托人办事的也多，局长室针对这项工作的特殊性，专门召开会议，约法三章，明确纪律，要求安置工作做到“三公”，因此，今年的安置没有出现一起违规违纪现象，也未出现一起因违规安置引起的上访事件。自律带动了他律，今年全局无一起违法违纪事件发生。

三是树立有为意识。领导一班人分工明确，绩效挂钩，做到各就其位、各司其职，在各自分管的工作中能够做到善于谋事、勤于实践，靠前指挥到一线，解决问题在基层。如在今年为农村贫困群众解决草危房改造工作中，局领导多次冒着酷暑，调查研究，核实情况，深入到农民家中，了解草危房改造的进度和建房质量，确保党和政府为民办的实事办好、好事办实。班子成员的身体力行，在全局兴起一股调查研究的好风气，今年社区建设、救灾救济、优抚安置、民间组织管理等方面都在积极探索的基础上取得富有建设性的成果。特别是关于社区建设工作中存在的突出问题和需要市委、市政府解决的建议和办法，得到了市委、市政府领导的高度重视和肯定。

四是树立大局意识。相互补台，好戏连台。局长室一班人做到分工不分家，全局一盘棋，相互补台，共谋发展，重大问题集体研究、民主决策，突击性工作团结协作，拧成一股绳，打好歼灭战，体现了良好精神风貌。在做好本系统业务工作的同时，能够顾全大局，按区委、区政府的要求，支持做好全区工作，如协助有关部门做好接待上级来我区开展的各项调研和视察工作;抽调人员帮助人大、政协、政府做好选举、整理档案、抗击非典、抗洪救灾、乞讨人员救助管理等工作，并得到相关部门的好评。班子自身建设的加强，聚变成推进民政工作发展的强大合力，全局上下都能把智慧和力量凝聚到工作中，成为全面完成今年各项目标任务的根本所在。

岁末回首，一年来工作任务十分繁重，我和局领导一班人能够始终保持奋发向上的精神状态，始终保持求真务实的工作作风，精诚团结，各司其职，协调配合，形成合力，通过全局各部门科室的共同努力，在乡镇、街道分管领导、民政科同志的大力支持下，较好地完成了全年目标任务。今年，我局被省民政厅授予“全省民政工作先进单位”;老龄工作被省老龄委授予“全省老龄工作先进单位”;残疾人工作被评为市残联系统“目标管理先进单位”，获得全国第六届残运会扬州赛区“爱心民心单位”;抗洪救灾、档案管理等工作受到了区政府的表彰。此外，还有一批同志因工作出色，受到省、市、区有关单位的表彰。成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，离不开有关部门的大力配合，离不开社会各界的广泛支持，离不开全局同志的辛勤努力。

我们尽管取得了一些成绩，但对照民政工作面临的新形势和人民群众对我们的要求，我们工作还有许多地方需要进一步改进和加强，这就需要我们一是要注重学习，认真学习领会好十六大和十六届三中全会精神，坚持与时俱进。二是要注重适应，不断适应新形势，分析新情况，解决新问题，实现新发展。三是要注重为民，把“以民为本，为民服务”作为民政工作的第一要事，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。四是要注重作用，进一步发挥民政工作的稳定作用，为维护改革发展稳定大局作出新的贡献。

展望2004年，民政工作任重而道远，十六届三中全会给民政工作带来了新的机遇、新的动力，也给新的一年民政工作提出新的要求。寒灯催腊尽，晓角唤春归。这其中，饱含着党和政府以及人民群众对我们的期望。新的一年，我们惟有扬鞭自奋，才能不辜负自己肩负的使命。最后，用一句话与同志们共勉：让我们与时俱进，努力做得更好。

述职人：

20xx年xx月xx日

2015局长述职述廉报告(三)

农业局述职报告 篇4

农业局述职述廉报告始终是公务员的重要任务，担负着向上级领导和社会公众公开汇报工作的重要责任。近年来，随着时代的发展和改革的深入，农业局述职述廉报告也逐渐演变成为一项重要的政务公开和监管工作。

在今年农业局述职述廉报告中，我们重点关注了农业工作的教育和宣传、农村生活和农产品质量安全等方面。在教育和宣传方面，我们非常注重广大农业工作者的思想教育和业务技能的提高。我们组织了大量的培训和研讨活动，以提高农村专业人才的采集和培养。同时，我们也把握社交媒体的机遇，大力推广农业工作的好经验和好做法，积极宣传“绿色发展，生态保护”的理念，努力提高广大农民的生产技能和自我保护意识。

在农村生活方面，我们重点关注了农业工作者的生活和社会保障问题。我们积极组织各类保险、福利和人才贷款等活动，为广大农民提供更好、更全面的社会保障和财务支持。同时，我们也加强与地方政府、企业和工会等多个社会组织的合作，以加强社会的共同发展和支持力度。

在农产品质量安全方面，我们更重视科学技术的创新和系统管理的规范化。我们组织专业技术人员进行研发和借鉴先进技术和管理模式，以保证农产品的优质和健康。我们鼓励广大农民加强自我管理和自我检测，注重产品的真实性和安全性，强化产品质量的控制力度。

总之，农业局述职述廉报告是我们向社会公众全面公开汇报工作的一种载体，也是提升工作质量和面向社会的重要工具。我们将以更加务实的态度，更加高效的工作作风，深化改革，努力满足广大人民群众的新期待，为推进农业工作和人民生活发展做出更大的贡献！

农业局述职报告 篇5

《农业局述职述廉报告》是农业部门在工作过程中对自身工作进行总结、评估和反思的一份重要文件。通过述职述廉报告的撰写，旨在向上级部门和社会各界公开通报农业局在一定时期内的工作情况，并准确反映干部在岗位上的廉洁自律情况，以促进农业工作的高质量发展、加强党风廉政建设。

本年度农业局在农业生产、农村发展、农民收入、农产品安全等方面取得了一定的成绩。首先，我们大力推行农业科技创新，积极引进先进农业技术，推广现代化农业种植模式，提高农作物的产量和质量。帮助农民增加收益。同时，农业局还加大农村基础设施建设投入，改善农村生活环境，提高农民生活水平。此外，农业局还着力推进农产品质量安全监管，加强对农产品生产过程中的环境保护和农药使用情况的监督，确保消费者食品安全。

农业局在岗位上的廉洁自律也取得了一定的成绩。我们严格执行廉政纪律，坚决抵制和纠正不正之风。加强对农村基层干部的廉政教育和监督，提高干部的廉洁意识和抵制不正之风的能力。严格执行公务出差制度，规范费用报销，严禁违规接受私人宴请和礼品。加强对农业项目资金使用的监督，建立完善的财务制度，确保农业资金使用的透明度和合法性。

尽管我们取得了一定的成绩，但还存在一些问题需要解决。首先，农业局在农产品产销对接上存在一些不足，导致一些农产品滞销，农民收益不高。其次，在农作物种植管理上，我们的技术和管理水平还需要进一步提升，以适应市场需求和农民利益。此外，在农村基础设施建设和环境保护方面，还存在一些问题，需要进一步加大投入和监管力度。

为了解决这些问题，我们将继续积极推动农业科技创新，引进更先进的农业技术，培养农民的技能和农业经营意识，提高农产品的质量和竞争力。同时，加强对农产品的市场调研和销售网络建设，推动农产品与市场的对接。在农村基础设施建设和环境保护方面，我们将加大投入，加强对农村基础设施建设和环境保护工作的监管力度，确保农村生活环境的改善和农民利益的实现。

在廉政建设方面，我们将继续加强农业干部的廉政教育和监督，提高干部的廉洁自律意识。严格执行公务出差制度，强化费用报销的监督和审核，坚决杜绝违规行为。加大对农业资金使用的监督力度，确保资金的合规、透明使用。

总之，农业局在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。我们将在今后的工作中不断加强技术创新和管理水平的提升，解决农产品产销对接不足的问题。同时，着重加强农村基础设施建设和环境保护工作，提升农民生活水平和环境质量。在廉政建设方面，我们将继续加强对农业干部的监督教育，提高廉洁自律意识，为农业事业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量。

农业局述职报告 篇6

农业局年终述职报告

一、认真履职，"三农"工作实现新跨越

作为一名主管全县农业和农村经济发展工作的部门主要负责人，我深知"三农"工作在全县经济中的重要位置，深知部门工作的神圣职责，深知肩负组织的信任和重托。为切实抓好全县"三农"工作，我在深入调查研究的基础上，确立了"一二三四五六"的"三农"工作发展思路。即围绕结构调整这一主线，抓住减少农民、减轻农民负担两个关键，着眼农民增收、农业增效、财政增长三个重点，巩固蔬菜、林果、畜牧、桑蚕四大产业，实施项目带动、科技推动、市场牵动、示范驱动、政策引动五项工程，实现农业产业化、市场化、科技化、标准化、组织化、法制化六大突破。几年来，围绕这一思路，重点抓了以下几项工作，呈现出明显成效。

(一)结构调整优化升级。加快优质农产品产业带建设，进一步推动优势产业向优势县域集中。全县蔬菜种植面积近40万亩，总产近137万吨;全县林果面积发展到18万亩，经济林发展到15万亩;全县养殖专业村发展到137个，养殖小县106个，肉、蛋、奶总产量达到3800万公斤;全县各类经济专业村达到169个，市级经济强村10个;20xx年全县农业增加值达到6.62亿元，农民人均纯收入达到3729元，分别比03年增长12%,、21.1%。

(二)产业化经营进展良好。通过采取培强做大一批、引进新上一批、巩固发展一批的办法，全县现已形成农字号企业16家，带动基地面积15万亩，4家企业步入市级农业龙头企业行列。

(三)农产品营销不断加强。不断加大市场营销工作力度，成功组织参加了历届中国蔬菜果品产销联谊会、北京国际农展会，配合县政府举办了省首届引智成果展示会。在我们的努力下，我县鲁南蔬菜批发市场于20xx年被列入农业部"农产品定点批发市场";全县有9个农产品被国家和省评为名牌产品;我县与全国20多个大中城市40多家市场建立了蔬菜营销业务，80%以上蔬菜顺利外销。

(四)科技兴农进程不断推进。以农为本，大力实施科技兴农战略。两年多来，全县共引进蔬菜、玉米、小麦、畜禽、林果等作物优新品种80余个，推广间作套种、立体种植等新技术、新成果10余项，申报专利3项，累计开发面积80余万亩次。同时，积极创新服务手段，开展科技下乡和走千家进万棚活动，累计举办培训班120期，科技下乡60余场次，发放技术资料8万份，培养科技专业户6000余户，全县科技贡献率达到61%。

(五)农业合作经济组织迅速发展，坚持"因地制宜、积极引导、规范运作、强化服务、促进发展"的原则，不断加强农业中介组织建设，发展县级各类农业合作经济组织36家，入社农户7143户，带动农户30306户。其中有6家协会被列入市级合作经济组织。

(六)标准化建设步伐加快。将实施农业标准化战略作为全县外向型农业的突破口来抓，进一步建立健全农产品质量监测体系、农产品认证体系，加快了农业标准化建设的步伐。到20xx年全县被农业部评为无公害农产品24个，培育省级标准化基地1处，市级标准化基地8处，标准化覆盖面积达25.2万亩，总数居全市第一。

(七)农业综合执法成效明显。近几年来，我们在县人大领导和人大代表的有力监督下，正确行使职权，不断加大依法治农力度，先后成立了农业综合执法大队，自筹资金配备了执法车辆，使农业执法逐步进入科学化、规范化和法制化的轨道。近年来，累计查处违法经营案件80余起，查扣伪劣种子6吨，农药5.12吨，立案查处3起，刑拘2人：吊销经营证照10余家，尽最大努力保证了农业生产安全。

二、立足职能，协调工作迈向新水平

协调农口各部门工作是农业局工作的职能之一。我牢固树立了全县农业系统一盘棋思想，充分发挥牵头作用，与农口各部门一起，共同致力于全县"三农"事业。在林业建设上，同林业战线上的同志并肩奋战，迎来了林业新的发展机遇，两年多来，新建绿色通道93公里，新开发经济林4万亩，我县公益林列入省级示点。在畜牧业发展上，紧密团结在县委、县政府周围，与全县人民一道克服了禽流感、口蹄疫等重大疫情的影响，肉蛋奶总量持续上升。在农村政策落实上，严格按照中央、省、市有关规定，协调农经局积极稳妥地完成了土地延包和税费改革任务。积极落实"二减三补"政策，取消了农业特产税，核定农民承担税赋总额360万元，人均承担12元，比xx年减轻1882万元，人均减负64元，我县减负工作始终走在全市前列。认真落实粮补政策、农机具补贴政策，两年间共发放粮补资金993万元，8.12万农户直接受益;落实农机具补贴资金45万元，农机总动力达到20.4万千瓦。在农业综合开发上，积极参与实施了国家级农业综合示范推广项目、**土地治理项目建设，共开发中低产田10万余亩，平整土地6万亩，进一步提高了农业抗灾增产能力。认真抓好农业高新技术园区建设，20xx年争取国家无偿资金1000余万元，为我县农业高新技术示范园成功申报为"省级农业科技示范园"奠定了坚实基础。三、以民为本，服务水平有了新的提高

我始终将群众的利益放在心上、抓在手上、落实到行动上，坚持实践标准和群众标准。一方面千方百计为民解困。我县芸豆品种退化、价格不高始终是困扰群众发展芸豆产业的头等难题，在积极争取县主要领导和分管领导的支持下，于2004年进行了130亩芸豆新品种和栽培模式改良试验，从16个品种中筛选出的超级无筋架豆王亩产可达6000斤以上，比普通半架高近1倍，价格高出0.2元/斤，对我县芸豆改良起到了积极的推动作用。与此同时，针对我县石榴包装简单、工艺落后、内涵不深的现状，我们根据县主要领导安排，对石榴包装箱进行了改造，以精美的造型、先进的工艺，印制了2个装、4个装、6个装、9个装四个型号石榴包装箱，自筹资金4万余元投放市场，吸引了深圳、上海、北京、临沂、泰安、淮安等地客源，从而激活了石榴市场，提高了我县石榴的知名度。另一方面想方设法为民谋利。牢牢把握中央一号文件带来的新的机遇，加大争项目、跑项目的力度，20xx年我县成为国家级"阳光工程"示范县，争取国家扶持资金20万元，用于2000名农村劳动力转移培训。今年又落实资金40万元，用于2500名农村劳动力的转移培训。经我局多方努力争取到的国家级小麦良种补贴项目200万元，现已进入实施阶段，将使4万余户农民直接受益。

四、廉洁勤政，机关建设再上新台阶

(一)以身作则，狠抓廉政。作为主要负责人，正人先正已，做官先做人，要求别人做到的，自己首先做到。这一直是我秉承的工作信条。在出思路、定决策、严监督的同时，从"严"字上入手，在"俭"字上做文章，建立健全了工作、学习、财务等十四项内务管理制度，并做到了率先垂范，严于律已。在日常生活上，始终保持一身正气，勤俭节约;在工作招待上，严格执行廉洁勤政有关规定;在财务管理上，积极推行"四把关、一审计";在水电管理上，实行站室包干，量化管理。两年多来，在局无资金来源、无较好的交通工具、无较好的办公条件、无较高福利的情况下，想尽千方百计解决了15名职工投保和干部职工医疗费报销问题，并投资近20余万元，整修了会议室，安装了内部程控电话，新上了微机设备，修缮了办公楼顶，购置了执法用车，硬化了院内外水泥地面，使全局职工办公条件逐步得到改善。与此同时，尽最大努力有效偿还局历史遗留欠款120余万元，使局经济压力逐步得到缓解。

(二)加强团结，凝聚合力。我始终坚持以人为本的原则，把班子团结、人员团结放在工作的重要位置。一方面在工作作风上诚心纳谏;重大问题，集体讨论，形成共识，不搞"一言堂";另一方面在生活作风上，严于律已，宽以待人，不拉派系，不任人唯亲，堂堂正正做人，老老实实办事，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。积极开展谈心活动，将民主决策、执行责任、考核监督等工作形成了长效机制，并长期坚持，从而密切了党群、干群关系。广泛开展教育活动，周一学习形成制度，雷打不动;廉政教育、先模教育、党性教育形成惯例，每年必抓。由于班子团结，思想统一，全局上下人心思上，士气高昂，从而形成了风正气顺心齐、团结和谐稳定、开拓创新发展的良好局面。

(三)强化监督，提高效能。围绕提高工作透明度，积极推行政务公开，挂牌服务，重新制作政务公开栏，公开工作职责、办事流程和服务承诺，尽力扩大社会参与和监督。对良种补贴、农村劳动力转移等重大项目，积极听取县人大领导的建议和意见，邀请人大、政协、纪检、检察、法院等部门参与，进行全过程监督。精简审批事项，压缩办事时限，极大方便了群众。20xx年，我局被市委组织部表彰为"五好涉农部门"。

以上成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是县人大常委会和各位代表监督帮助的结果，是各乡镇街道党委、政府大力支持的结果。虽然工作取得了一定成绩，但也存在一定差距。一是业务水平有待于进一步提高。由于牵头部门的性质决定了日常工作的多、乱、杂，尤其是接待性、应急性事务多，学习不够系统。二是农业产业化有待于进一步加强。受到资金、技术、信息等方面的制约，农业产业化还处于一个较低的发展水平，产业链条短而脆弱。三是农业执法力度还有待进一步加大。执法人员素质不高，力度不够，手段不强，还需进一步下大力气加以解决。四是个人在工作方法上还有待于进一步改进，工作有时情绪化，对待同志批评的多，表扬的少。

在今后工作中，我将正视困难，改进不足，重点抓好以下工作：一是认真实践"三个代表"，始终保持先进性，将广大群众想什么、盼什么、最想解决什么作为工作的出发点和立足点，在为农服务上求突破;二是大力实施项目带动战略，积极开展招商引资，在农业产业化规模上求突破;三是合理开发农村能源，加快农业标准化建设在生态农业建设上求突破;四是积极抓好惠农政策落实认真落实"二减三补"政策，在政策落实上求突破;五是进一步加大执法力度，严格执法程序，在依法治农上求突破：六是搞好调查研究，当好领导参谋，在为领导决策服务上求突破。

各位代表，身肩使命争朝夕，不用扬鞭自奋蹄。在今后的工作中，我将以这次述职评议工作为契机，虚心听取各位代表的批评和建议，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会及各位代表的有力监督帮助下，扬长避短，努力开拓，拼搏进取，以认真负责工作态度，高效务实工作精神，廉洁勤政的工作作风，以一流的工作，一流的服务，一流的政绩，向党和全县人民交上一份圆满的答卷。

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