律师事务所聘用合同

律师事务所聘用合同(锦集十二篇)。

在这个发展迅速的社会，合同成了工作生活中必不可少的一部分。签订了合同，双方便有了书面的承诺，从而有法可依，有法可寻。对于对“律师事务所聘用合同”感兴趣的人下面是一些资料供你参考，请分享这篇文章给您的朋友们让我们共享智慧！

律师事务所聘用合同【篇1】

律师事务所聘用合同

甲方：_____律师事务所

乙方：_____

鉴于甲方需要招聘一名律师加入其事务所工作，乙方符合甲方的要求，双方达成以下协议：

一、职位

甲方聘用乙方为律师，工作地点为_______。

二、工资

乙方的月薪为______元，如有加班工作，按劳动法相关规定支付加班费。

三、试用期

乙方工作前为试用期，试用期不超过三个月。试用期期间，乙方享有全部正式员工的权利，但由于种种原因而未能符合甲方的要求，甲方有权终止试用期。试用期满后，如甲方未作出任何终止试用期的决定，乙方即口述或书面声明为正式员工。

四、福利

乙方享有甲方正式员工的全部福利，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。甲方在乙方位于工作地点的城市或镇缴纳当地的各项政府规定的税费和保险。

五、保密条款

甲、乙双方在劳动合同之签订前及在休职或离职后，均应保守甲方的商业、财产秘密及客户信息和案件进展情况，不得泄露。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议更新

本协议为不定期更新协议，协议内容将由甲、乙双方一同商定。

七、协议终止

甲方及乙方应在协议到期前提出协商。如双方未达成任何协议，协议将自动终止。

八、管辖权

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律及政府规定。

九、协议签署

双方确认已阅读协议的正文，对协议的条款无异议后，签署本协议。

签约日期：__________

甲方：_______

乙方：_______

以上即为律师事务所聘用合同，感谢您的阅读。

律师事务所聘用合同【篇2】

律师事务所聘用合同

本合同由以下双方共同缔结：雇主（以下简称“律师事务所”）_______与雇员（以下简称“聘用人”）_______。

一、聘用条件

1.1 聘用人应是愿意并且有资格在律师行业领域从事工作的人。聘用人同意接受雇主给予的所有工作任务，律师事务所有权随时调整聘用人的工作岗位、任务和职位等级。

1.2 聘用人应履行所有职责，包括但不限于执行与该职位有关的工作，严格遵守法律和律师行业的准则，维护律所的声誉和客户利益，且应时刻保持保密。

1.3 聘用人应将工作任务保密，除非根据法律或律师事务所的指示应披露的情况外。

1.4 聘用人应能够满足律师事务所的要求，特别是对于有关聘用人所提供的信息和工作经验是否真实，可信等问题，聘用人应对其所提供的信息和工作经验的真实性和可信性负责。

1.5 聘用人应遵守律师事务所的规定和程序，比如遵守领先、严格的时间记录规则、保持细致的记录、提供诚实、及时、准确的报告和有条理的工作计划等。

二、薪酬和福利

2.1 聘用人的工资、奖金和其它福利将由律师事务所根据公司规章制度和聘用人的工作表现而定。

2.2 聘用人的健康保险、病假和带薪假期等福利将由律师事务所根据公司规章制度和聘用人具体情况而定。

三、工作期限

3.1 当聘用关系开始后，本合同生效，并以书面形式作为所有工作关系的规范。任何对于本合同的修改必须在双方当事人协商一致之后，以书面形式确认。本合同自何时开始有效到您卸下本职工作职责之日为止。

3.2 在雇佣期间，律师事务所可以随时解雇聘用人，如果没有合理的缘由，则需要事先通知聘用人。聘用人也可以随时辞职，但需要在至少两周的合理通知期之后才能离职。

四、知识产权

4.1 在聘用雇佣期间，无论聘用人是否接受律师事务所的培训或使用律师事务所的设施、设备，聘用人不得提供、泄露与律师事务所业务活动或与律师事务所的客户相关的任何机要信息、商业秘密或其它有价值的信息。

4.2 律师事务所拥有所有知识产权，包括专利、著作权、商标等不限于本合同项下聘用人可能创造的知识产权，除非另行协商一致。

五、协商和纠纷解决

5.1 双方在协商时应遵守诚实守信原则。

5.2 双方会在出现争议时，进行协商。如双方无法达成一致，双方均同意委托仲裁机构解决争议。仲裁地为律师事务所注册地。仲裁裁决是终局的，无法上诉。

5.3 本合同约定的所有条款均受中国法律管辖。

六、其他事项

6.1 本合同构成双方之间的完整协议，取代所有以前的口头和书面的谈判和协议，并代表双方已充分理解并同意其中所有的条款。

6.2 双方同意所有通讯都需要由书面形式提供并送达到下列地址：

如果是雇主：____________

如果是聘用人：____________

6.3 如果本合同中有任何一部分被发现为无效或违法，那么这不影响本合同的余下部分，且这一部分应当被视为被排除在本合同之外。

双方确认并签署本揽聘合同：

雇主：_____________________

聘用人：_____________________

律师事务所聘用合同【篇3】

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2022律师事务所律师助理聘用标准合同范本正文内容

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。

一、聘用时间为________年(自________年____月____日到________年____月____日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。

二、聘用期间，实行固定工资制。基本工资为壹仟伍佰拾元整。

三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。

四、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响XX团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。

五、本合同壹式叁份，双方签字(盖章)后生效。

甲方： 乙方：

________年____月____日

律师事务所聘用合同【篇4】

律师事务所聘用合同

一、合同双方

甲方：XXXX律师事务所

地址：XXX市XXX路XXX号

法定代表人：XXX

联系电话：XXX

乙方：XXX

地址：XXX市XXX路XXX号

联系电话：XXX

二、雇佣期限

本合同所规定的雇佣期限为XXXXX年月XX日至XXXXX年月XX日，共XX个月。

三、工作岗位

1、甲方在本合同期内聘用乙方为 XXXX 律师事务所的职工，乙方接受甲方的聘用，并承诺认真履行职责。

2、乙方的工作岗位为XXXXX，具体工作内容为XXXXX。

3、乙方为甲方提供服务的时间为每周工作X天，每日工作X小时，具体上下班时间按照甲方工作制度安排。

四、工资及福利

1、甲方按照国家相关规定向乙方支付合理的岗位工资，并将社保、住房公积金等相关费用记入乙方的个人账户。

2、甲方为乙方提供适宜的工作场所和办公设备，并支付相应费用。

3、甲方将为乙方办理相关员工福利，包括法定的带薪休假、医疗保险、年终奖金等。

五、劳动纪律及保密

1、乙方应严格遵守甲方的管理制度和劳动纪律，认真履行职责。

2、乙方应尊重甲方的商业保密，并严格遵守保密制度。

3、为了维护甲方和客户的利益，乙方不得利用甲方的人员和设备从事与甲方业务不相关的私人事务。

4、如乙方因违反劳动纪律和保密规定，导致甲方或客户遭受损失，乙方应当承担相应的民事、行政或刑事责任。

六、合同解除

1、如果乙方在合同期内存在违反劳动纪律和保密规定等严重不当行为，影响甲方利益或导致客户投诉的情况，甲方有权解除合同。

2、如果乙方在合同期内发生严重疾病或遭受重大意外无法正常履行职责，经医疗机构鉴定，可协商解除合同，合同解除后，甲方将给予必要的帮助和支持。

3、合同期满后，双方如无其他协商，自动解除合同。

七、争议解决

因履行本合同发生争议，当事人应立即友好协商解决。如协商未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1、本合同在甲、乙双方签字后生效，并在 XXXX 年 XX 月 XX 日分别送达甲、乙双方。

2、本合同内容的修改和解释由双方协商，经双方签字确认后生效。

甲方： 乙方：

公章： 签名：

日期： 日期：

律师事务所聘用合同【篇5】

律师事务所聘用合同

一、合同目的及背景

律师事务所是现代社会的普遍存在，随着社会的发展和人们法律意识的提高，律师事务所的角色越来越突出。对于律师事务所来说，招募优秀的员工是提高竞争力和服务水平的关键，而律师事务所聘用合同则是招募员工的重要法律保障。律师事务所聘用合同的目的在于明确双方的权利和义务，确保聘用方和被聘用方双方的合法权益得到充分保护，防止因聘用关系产生的纠纷，提高律师事务所的管理水平，形成稳定的人才队伍，达到促进事务所发展的目的。

二、合同的主要条款与要求

1. 双方约定

聘用方： (以下简称"事务所")

被聘用方： (以下简称"员工")

上述聘用方和被聘用方均同意按照本合同所约定的关系，建立劳动关系或合同关系。

2. 员工的职务

被聘用方应就聘用事项所涉及的具体工作岗位，履行职业必要的职业承诺和协议，按照本合同约定的工作内容独立开展工作，并为事务所提供服务。

3. 员工的权利与义务

（1）权利

员工享有按照法规规定享受的劳动保护和福利待遇、社会保障及享受带薪休假、医疗福利等权利。

（2）义务

员工应遵守事务所的工作纪律，保密事务所对其间有保密责任的信息。员工应当诚实守信、勤勉尽责，为事务所创造财富价值和社会价值。

4. 员工薪酬

员工薪酬应当按照事务所的薪酬制度执行，薪酬的具体标准、时间和形式应在合同中予以明确约定。

5. 合同履行与违约责任

双方应本着诚信和谐的原则执行合同，并承担由此产生的法律责任。若员工存在违约行为，事务所有权依据合同约定和法律的规定，采取必要措施维护合法权益，或协商解决纠纷。若事务所存在违约行为，则应立即予以纠正并承担相应责任。

三、合同签订、生效及变更

1. 合同签订

本合同经双方协商一致后由双方签订。

2. 合同生效

本合同自员工入职之日起生效。

3. 合同变更

本合同生效后如需变更，应由双方协商一致，并签署书面变更协议，自变更协议签订之日起生效。

四、合同解除

1. 双方一致协商解除本合同，并达成书面协议。

2. 合同期满，自动解除。

3. 本合同因不可抗力、国家法律、法规等原因无法履行时可视为无效或自动解除，事务所和员工双方应自行承担由此产生的法律责任。

五、所有权及知识产权

员工在工作期间所创造的或转让的所有权、专利权、著作权、商标等一切权利均归事务所所有。

六、争议解决

若因本合同引起的任何争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1. 本合同不设任何附加条件。

2. 合同中未约定的其它权利或义务事项，按照法律、法规的规定执行。

3. 本合同自双方签署之日起生效，本合同一式两份，一份为员工，一份为事务所，合同具有同等的法律效力。

以上是律师事务所聘用合同主要的条款及要求，它是律师事务所与招募员工的一份重要合同。要想保证律所运转的顺畅不可或缺，也是保证两个合作方公平、公正、合法、合理的基础。

律师事务所聘用合同【篇6】

律师事务所聘用合同

一、合同双方

雇主：律师事务所

雇员：xx

二、工作职责

1、作为律师事务所的雇员，员工必须遵守公司的所有规章制度和政策，并服从公司领导的指导。

2、员工需要积极地完成分配的工作任务，并保证工作质量和效率。

3、员工需要保护公司的业务秘密和客户隐私，遵守公司关于保密的相关规定。

4、员工需要尊重客户和公司，保持良好的职业操守和品德行为。

5、员工需要积极参与公司的学术和业务活动，提高自身职业素质。

6、员工需要遵守公司的劳动保护规定，确保自身健康和安全。

三、工资和福利

1、员工的工资将按照公司的绩效考核结果进行调整。

2、员工享有法定的工作时间、休息和假期。

3、员工享有社会保险福利。

4、公司根据员工的表现优异情况，给予奖励和晋升机会。

5、员工有权享受公司提供的培训和学习机会。

四、工作期限和解雇

1、本合同的工作期限为xx。

2、公司可以根据员工的表现和业务需求，续签本合同。

3、员工有权在合同期限内向公司提出辞职，但需要提前一个月通知公司。

4、公司可以根据员工的表现和工作需求，解雇员工，但需要遵守国家有关法律法规和公司的相关规定。

五、违约和争议解决

1、如果员工违反了本合同和公司的规章制度，公司有权进行相应处理。

2、如果合同双方在履行过程中发生争议，应当本着友好协商解决，无法解决的可以寻求法律途径解决。

六、其他条款

1、本合同自签订之日起生效，未尽事宜由双方协商解决。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

3、合同内容如有更改，必须经过双方协商一致后进行变更。

本合同经双方认真阅读，经双方签字后生效。

雇主：律师事务所

雇员：xx

日期：xxxxxxxxxx

总结：

律师事务所聘用合同是律师事务所和候选人之间的一份合同，它规定了候选人的工作职责、工资和福利、工作期限、解雇、违规处罚和其他条款。合同的签订可以规范律师事务所和候选人之间的关系，保护员工的权益，并确保公司顺利地进行业务运营。此范文可供参考，但理解和使用法律和劳动法规对于任何一次招聘都是必要的，以确保不违反任何条款和法律规定。

律师事务所聘用合同【篇7】

律师事务所聘用合同是指律师事务所与律师之间签订的一份合同，用于规定双方的权利义务和其他相关事项。该合同是律师事务所管理的重要一环，对于保障律师事务所的合法权益，提高律师服务质量和水平，具有重要意义。本文将从律师事务所聘用合同的必要性、内容要点和要注意事项三个方面进行探讨。

一、律师事务所聘用合同的必要性

律师事务所聘用合同是律师事务所管理的重要一环，它对于规范律师的职业行为和保障律师事务所的合法权益具有重要意义。具体如下：

1、规范律师职业行为。律师事务所聘用合同能够规范律师的职业行为，明确律师的职责、义务和禁止行为等，约束律师的行为，避免律师违规违纪。

2、保障律师事务所的合法权益。律师事务所聘用合同明确了律师事务所的经营管理范围、合法利益、机密信息、知识产权等相关权益，保障律师事务所的合法权益。

3、提高律师服务质量和水平。律师事务所聘用合同规定了律师的工作任务、工作标准、工作效益等相关要求，有助于提高律师服务质量和水平，增强律师事务所的竞争力。

二、律师事务所聘用合同的内容要点

律师事务所聘用合同是一份具有法律效力的合同，合同内容应当包括以下要点：

1、当事方的基本信息。合同应当明确律师事务所和律师的基本信息，包括名称、住所、法定代表人、联系方式等。

2、双方的权利和义务。合同明确律师的职责、工作任务和工作时间、报酬、福利待遇等相关要求，双方应当根据合同内容，履行各自的权利和义务。

3、实习期的规定。合同应当明确实习期的工作任务、要求和实习期的福利待遇等，双方应当根据合同规定，履行各自的权利和义务。

4、机密保密规定。合同明确律师事务所的机密信息，限制律师对机密信息的使用和披露等。

5、知识产权保护规定。合同应当明确律师事务所的知识产权，限制律师对知识产权的侵犯或披露等。

三、律师事务所聘用合同要注意的事项

律师事务所聘用合同是一份重要的合同，应当注意以下事项：

1、保证合法合规。律师事务所聘用合同应当合法合规，遵守相关法律法规，保证合同的有效性和合法性。

2、明确标准。合同应当明确律师的职责、工作标准、报酬、福利待遇等，双方应当根据合同规定，认真履行各自的权利和义务。

3、注意机密保密。合同应当明确律师事务所的机密信息，限制律师对机密信息的使用和披露等，保证律师事务所的机密信息的安全性。

4、注意知识产权。合同应当明确律师事务所的知识产权，限制律师对知识产权的侵犯或披露等，保证律师事务所的知识产权的安全性。

总之，律师事务所聘用合同是律师事务所管理的重要一环，对于保障律师事务所的合法权益，提高律师服务质量和水平，具有重要意义。因此，律师事务所聘用合同应当遵守相关法律法规，合法合规，明确标准，注意机密保密和知识产权等问题。

律师事务所聘用合同【篇8】

律师事务所聘用合同

合同双方：

甲方：（律师事务所）

地址：XXX

电话：XXX

法定代表人：XXX

乙方：（律师）

身份证号码：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

一、工作性质

1.1 甲方聘用乙方为律师，提供法律服务。

1.2 乙方从事以下工作：法律咨询和诉讼代理。

1.3 乙方须签署保密协议。

二、聘用期限

2.1 双方约定聘用期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.2 聘用期限届满，如果甲方需要继续聘用乙方，应提前__天（不少于30天）与乙方协商签署新的劳动合同，如果没有续签或协商不成，合同自动终止。

三、工作时间

3.1 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作小时不超过40小时。

3.2 工作时间为根据实际工作需要，乙方需在必要时加班，甲方应向乙方支付相应的加班费。

四、工资待遇

4.1 甲方向乙方支付基本工资、绩效奖金等报酬，具体金额双方协商确定。

4.2 基本工资不得低于当地最低工资标准，绩效奖金根据乙方的工作成绩确定。

4.3 乙方享有法定节假日、年假、病假等法定休假以及婚假、产假、陪产假等其他福利待遇。

五、保险福利

5.1 甲方应为乙方办理社保、医疗保险、工伤保险、失业保险等法定保险。

5.2 甲方应为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害险、人身意外保险等。

六、解除合同

6.1 因乙方个人原因解除合同，应提前__天（不少于30天）向甲方提交书面申请，获得甲方同意后才能解除合同。

6.2 因甲方原因解除合同，甲方应提前__天（不少于30天）通知乙方，同时向乙方支付相应的经济补偿。

6.3 双方协商解除合同，应签署解除协议。

七、其他事项

7.1 本合同未涉及的事项，双方可以签署补充协议。

7.2 对于本合同的变更，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。

7.3 本合同一式_____份，双方各持____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日

律师事务所聘用合同【篇9】

律师事务所聘用合同

第一章 总则

一、双方当事人：本合同约定的雇主为_____律师事务所（以下简称“事务所”），地址为_____；聘用的被聘人为_____（以下简称“被聘人”），身份证号为_____，住所地址为_____。

二、合同期限：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、聘用内容：事务所聘用被聘人从事_____工作。

第二章 职责

四、被聘人职责：被聘人应当完成事务所安排的工作，在工作中认真仔细、保守秘密、遵守工作纪律，为事务所的发展做出努力。

五、工作安排：事务所应当根据被聘人的技能和能力，按照合同约定的聘用内容进行合理的工作安排。被聘人应当服从事务所的工作安排，除非有特殊情况，否则不得擅自改变工作内容。

六、工作时间和假期：被聘人应当按照事务所制定的工作时间表进行工作。按照国家相关规定享有带薪年假和公共节假日假期。

七、职业道德：被聘人作为一名执业律师，应当严格遵守律师职业道德规范，维护律师信誉和形象。

八、劳动保护：事务所应当为被聘人提供安全、健康的工作环境和工作设施。被聘人应当按照相关规定，合理利用和保养劳动设备和用品。

第三章 待遇

九、薪酬和奖金：事务所应当按照合同约定，向被聘人支付工资和奖金。被聘人的工资和奖金以月为单位计算。工资的支付方法、标准由事务所制定。

十、保险和福利：被聘人应当按照国家相关规定参加社会保险和住房公积金。事务所可以按照自身和被聘人的能力和意愿，提供其他福利待遇。被聘人具体福利待遇请见《员工手册》。

十一、报销规定：被聘人在工作中需要报销的费用，应当在预算范围内，凭合法票据向事务所提出报销申请。事务所应当按照国家相关规定，严格审核和管理报销问题。

第四章 违约责任

十二、违约情况：双方当事人任何一方违反本合同约定，造成对方经济损失的，应当承担相应的违约责任。具体违约情况请见本合同其他条款约定。

十三、解除合同：本合同在以下情况下可以解除：

（一）双方协商一致解除；

（二）被聘人在工作中涉嫌违反法律法规，经事务所调查核实后，视情节轻重决定是否立即解除合同；

（三）因不可抗力等原因，本合同无法履行的。

第五章 其他规定

十四、本合同未尽事宜，双方当事人可以另行约定。

十五、本合同的修改、补充或终止，应当书面确定。

十六、本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

十七、本合同一式两份，双方当事人各持一份。

十八、本合同如有争议，双方当事人应当协商解决；协商不成的，依照中华人民共和国法律规定解决。

附件：

被聘人： _____

证件号码： _____

地 址： _____

联系电话： _____

签字：_____

日期：_____年_____月_____日

事务所： _____

地址： _____

联系电话： _____

签字：_____

日期：_____年_____月_____日

以上是律师事务所聘用合同的相关主题范文，具有一定的参考价值。在签订合同时，应当严格按照国家相关法律法规和本合同约定，确保合同愉快执行。

律师事务所聘用合同【篇10】

律师事务所聘用合同

第一章 总则

第一条 合同双方：本合同是由_________________(以下简称甲方)与_________________(以下简称乙方)就甲方聘用乙方从事律师业务签订的协议。

第二条 雇用期限：本合同自________________至________________, 为期____年/月/日。

第三条 工作职责：乙方聘用后，应全面负责处理与律师业务相关的案件，尊重甲方的工作安排和指示。

第四条 工资待遇：乙方的工资待遇由甲方负责支付，待遇的明细请见乙方的薪酬奖励方案，其中包括基本工资、绩效奖金、节假日补贴、加班费等。

第五条 保密条款：本合同任何双方不得向第三方披露本合同的任何信息，尤其是与客户相关的信息和甲方的商业机密。

第六条 解雇和合同终止：双方均有权单方面终止合同，但应提前____________小时通知对方，如有其他违反合同约定的情况，将按照相关法律法规处理。

第二章 聘用条件

第七条 学历和专业技能：乙方须具有__________以上学历，并通过国家律师资格考试，具有相关专业技能和知识。

第八条 员工操行：乙方必须要有良好的员工操行和职业道德，不能涉嫌违反法律法规的行为。

第九条 工作能力：乙方应具有较强的工作能力，熟练掌握律师业务所需技能和知识，并能独立完成工作。

第十条 工作态度：乙方需具备积极、主动、负责任的工作态度，并有团队合作意识。

第三章 工作安排

第十一条 工作地点：乙方工作地点为甲方所在地的办公地点。

第十二条 工作时间：每周六天工作，每日工作8小时。

第十三条 工作任务：甲方为乙方分配工作任务，乙方应按照甲方的要求和工作安排及时、准确完成工作。

第十四条 工作记录：乙方应按照甲方要求及时更新工作记录和案件资料，并妥善保管，如因疏忽等原因造成甲方损失的，应承担相应的责任。

第四章 附则

第十五条 甲方的权利：甲方有权根据公司的业务需要调整乙方的岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和管理。

第十六条 乙方的权利：乙方有权向甲方提出工作要求和建议，并有权陈述自己的观点和意见。

第十七条 通知方式：本合同之间的通知均采用书面形式或电子邮件，通知应发出之日即视为有效。

第十八条 法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规及有关规定。

第十九条 合同的变更和附件：本合同如有变更，应另行签订书面协议，并经双方确认后生效。合同附件与本合同具有同等法律效力。

第二十条 合同的解释权：本合同的解释权归甲、乙方共同所有。

签约地点：_______________签约日期：_____________

甲方签字（盖章）：______________________

乙方签字：__________________________

律师事务所聘用合同【篇11】

律师事务所聘用合同

一、定义

律师事务所聘用合同，是指律师事务所与被聘用人之间订立的为决定员工就职事宜，确定额度、成本、期限、工作内容、福利待遇、双方的权利义务、双方解除合同和责任等。

二、合同内容

1.被聘用人的基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、婚姻状况等。

2.被聘用人的职务及工作内容：清晰定义被聘用人在律师事务所的工作岗位和责任。

3.被聘用人的工作时间：约定被聘用人的工作时间，如法定工作时间、法定节假日、休假、加班等。

4.薪酬、福利以及奖金等：定义被聘用人在律师事务所工作的薪酬、福利，如社保、公积金、奖金等。

5.国家法律法规及公司章程：规定被聘用人在律师事务所遵守的法律法规，公司章程以及其他行为准则。

6.绩效评估和激励计划：规定被聘用人的绩效考核标准和奖励制度，如职位晋升、加薪等。

7.解除合同及违约责任：限定被聘用人违反合同条款的责任，包括，但不限于，解除合同时的赔偿、保密协议等。

三、合同签订及执行

1.合同签订：双方在签订合同之前应当签署《保密协议》。

2.合同的生效：双方签署、盖章，确认无误后，合同正式生效，被聘用人开始上班时间。

3.合同的履行：员工按时履行各项合同约定，公司按规定支付薪酬和福利，双方应共同遵守法律法规和公司规章制度。

4.合同的解除：双方协商一致或符合法定程序，可解除合同。

四、注意事项

1.合同期限：应当明确合同的期限，且一般不得超过3年。

2.保证金：此类聘用合同中往往需要向被聘用人收取保证金，以及保证金的退还条件。

3.责任范围：都应标明员工工作范围内的责任范围，不能过度放宽或者过度压缩。

4.权利和义务：这是合同的核心内容，要详细罗列员工的权利和义务，保证员工的个人权利不被侵犯，也要求员工对公司忠实执行合同的内容。

5.解除方式：常见的解除方式是协商解除、一方单方解除、双方同意解除、法定解除等。

五、结论

律师事务所聘用合同的订立和执行，不仅保障了公司的合法权益，也充分保障被聘用人的合法权益。作为企业的一份重要管理工具，我们应该更加重视和认真对待。

律师事务所聘用合同【篇12】

律师事务所在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作。下面是小编搜集的律师事务所聘用合同范本五篇，希望对你有所帮助。律师事务所聘用合同范本(一)甲方(用人单位)，乙方(劳动者)，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条 甲方(律师事务所)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型 合伙组织机构代码证号注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话第二条 乙方(律师)姓名 性别居民身份证号码 律师职业证书号码户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编， 联系方式及电话第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起____日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式，(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(二)无固定期限，自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成一定工作任务为期限，自________年____月____日起至 时止。试用期，三、工作内容和工作地点第五条 甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更，1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地;3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。律师事务所聘用合同范本(二)甲方(用人单位)，乙方(劳动者)，____市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条 甲方(律师事务所)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型 合伙组织机构代码证号注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话第二条 乙方(律师)姓名 性别居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编， 联系方式及电话第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起____日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式，(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(二)无固定期限，自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成一定工作任务为期限，自________年____月____日起至 时止。试用期，三、工作内容和工作地点第五条 甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更，1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第(一) 种工作时间制度，(一)标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。五、劳动报酬第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。(二)记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第十二条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于____市最低工资标准。第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。(二)参加医疗保险、工伤保险及第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇，七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。第二十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。八、劳动合同的履行和变更第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除和终止第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。第二十八条 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。本条第(三)项的重大损害，包括但不限于，第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同，(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十二条 甲方如需裁员，应依据劳动合同法规定进行，并不得侵害乙方合法权益。第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止，(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。十、经济补偿和赔偿第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按劳动合同法第四十六条规定向乙方支付经济补偿。第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满________年支付1个月工资。6个月以上不满________年的，按________年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过1________年。第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十一、其他事项第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十一条 以下协议作为本合同的附件，(一)岗位协议书(二)培训协议书(三)保密协议书(四)第四十二条 双方约定的其他事项，以下为本合同附件1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度;2、双方约定的其他内容。以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第四十四条 本合同未尽事宜，按国家____省、市有关规定执行。第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，____市司法局(或 区司法局)备案一份。甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人(签字)________年____月____日________年____月____日律师事务所聘用合同范本(三)聘用方， 律师事务所受聘方，姓名 性别 出生________年____月____日身份证号码 住址第一条 合同依据。(说明，根据____省律师事务所聘用合同管理办法及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务______规定制定本合同。)第二条 受聘方申请在聘用方从事 工作。(说明，内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。(说明，如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第四条 本合同有效期为________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。(说明，合同期限不得少于________年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条 受聘方的工作内容。(说明，具体内容由律师事务所自定。)第六条 受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为，(说明，须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。报酬的支付时间为，固定工资的数额为，月薪 ;年薪其它可报销的费用，(说明，如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;(说明，除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)保险条款的生效期，(说明，考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。(说明，由律师事务所自定。)第九条 受聘人应遵守的工作纪律，(说明，由律师事务所自定。)第十条 受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利，(说明，由律师事务所自定。)第十一条 合同解除条款(说明，____市律师事务所聘用合同管理办法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条 由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式，(说明，由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条 本合同自______生效。聘用方， ______律师事务所(公章)法定代表人(签字)____日期________年____月____日受聘方，我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。______(签字)____日期________年____月____日律师事务所聘用合同范本(四)聘用方，律师事务所受聘方，姓名性别出生________年____月____日身份证号码住址第一条 合同依据。(说明，根据____市律师事务所聘用合同管理办法及聘用合同标准格式及必备条款、本律师事务______规定制定本合同。)第二条 受聘方申请在聘用方从事工作。(说明，内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。(说明，如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第四条 本合同有效期为________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。(说明，合同期限不得少于________年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条 受聘方的工作内容。(说明，具体内容由律师事务所自定。)第六条 受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为，(说明，须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。报酬的支付时间为，固定工资的数额为，月薪;年薪其它可报销的费用，(说明，如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;(说明，除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)保险条款的生效期，(说明，考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。(说明，由律师事务所自定。)第九条 受聘人应遵守的工作纪律，(说明，由律师事务所自定。)第十条 受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利，(说明，由律师事务所自定。)第十一条 合同解除条款(说明，____市律师事务所聘用合同管理办法第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条 由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式，(说明，由律师事务所自定，但应符合律师法的规定。)第十三条 本合同自______生效。聘用方， ______律师事务所(公章)法定代表人(签字)____日期________年____月____日受聘方，我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。______(签字)____日期________年____月____日律师事务所聘用合同范本(五)甲方，_______________律师事务所法定代表人，___________________注册地，_______________________乙方，_________________(姓名)住址，_________________________律师证号码，___________________甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。第一条 合同期限1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续________年。第二条 工作条件和职责1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。5.甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。6.乙方全年业务工作量为___小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条 工作时间1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。第四条 薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式________年薪制1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。2.乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月____日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。3.甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注，包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1.乙方的业务创收在___(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为___%;超过___万元的，超过部分每增加 ___万元，提成比例提高___%，但最高不得超过___%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第五条 工作纪律1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的________年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。4.乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。5.乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。6.如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。第六条 合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;(4)伪造个人学历和经历;(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以________年工作时间折算一个月工资(注，不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。(1)患病或非因工负伤，经___个月医疗期(注，可参照____市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。5.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。6.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;(4)按甲方规定结清所有账目。7.除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。第七条 争议的解决甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据____市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由____市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条 合同生效及其他1.本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。甲方，__________________律师事务所(盖章)乙方，____________________________(签字)____日期，________年____月____日

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