村级后备干部谈心谈话记录内容

村级后备干部谈心谈话记录内容(推荐6篇)。

心中有不少心得体会时，写6篇心得体会，记录下来，从而不断地丰富我们的思想。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编整理的村级后备干部工作心得（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

村级后备干部谈心谈话记录内容 篇1

为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。

一、指导思想

为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。

二、工作任务

（一）注重抓好领导挂联。干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。

1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。

2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查6次以上，每次停留的`时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。

（二）聚力抓实单位帮扶。帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。

1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。

2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。

3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次。帮扶单位要在攻坚合力上下真功，广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫，努力形成自身倾情扶、借力参与扶，实现共同发展、共同富裕。

（三）强力推进干部驻村。驻村工作队要在乡党委的领导和指导下，与村“两委”拧成一股绳，精诚团结，协同作战，包干完成脱贫任务，贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫、工作队不撤出。

1.驻村“第一书记”要切实履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等职责任务，务实做好“九件事”、当好“八大员”，扎实抓好党员精准扶贫示范工程。

2.驻村农业科技员主要负责抓好农业产业扶贫工作，协助编制村内农业产业扶贫规划，助推发展主导产业1个，推广主导品种3个、主推技术5项，帮助培育农业科技示范户2户，指导培育农业新型经营主体3个（户），每年为贫困村培训种养殖业农村实用技术100人次以上，培育新型职业农民1人以上。

3.所有驻村“第一书记”和乡镇派驻成员、帮扶单位派驻成员务必长年全脱产驻村，在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二。农业科技员务必按要求驻村，每年在村工作时间不得少于60天。

（四）扎实开展结对帮扶。各驻村工作队要在干部结对帮扶上下真功，扎实推进“五个一批”，纵深推进“双向承诺三步走”帮带机制，努力构建“专合组织+贫困户”的帮扶格局。

1.认真落实村干部“四必到四必访”（困难需求、突发事件、矛盾纠纷、喜事丧事必到，党员家庭、困难家庭、危重病人家庭、空巢老人及留守儿童家庭必访）制度，真情联系服务群众。

2.每名帮扶责任人坚持每月走访贫困户4次以上，认真落实贫困户“五个一批”所规划的帮扶内容；主要突出扶思想、扶能力、扶产业，强化贫困户志向扶贫，激发内生动力，增强脱贫奔康信心，调动脱贫奔康积极性，共商脱贫举措，指导服务发展，协调解决项目、资金、政策落实等具体问题。

（五）切实强化保障措施。

1.强化驻村干部管理考核，贫困村第一书记和驻村工作队派驻期间由县委组织部、县直工委、乡党委和派出单位党组（委）共同管理，日常管理由驻地乡党委负责，全脱产驻村干部是党员的应将党组织关系转入驻地村党支部。第一书记参加派驻地年度考核，由县委督查组和县委组织部、县直工委、县目督办、县扶贫局等单位共同组织实施，考核结果抄送派出单位。非贫困村驻村工作队长和驻村干部直接由乡纪委、向目标督查办公室考核，与年终绩效挂钩，考核方式和标准另定。农业科技员考核按照通农业〔20xx〕54号文件执行。

2.强化督查问责。继续采取超常举措，坚持日常督查、乡纪委约谈问责通报、社会监督等多渠道全方位督促干部驻村帮扶工作务实落地，乡纪委、乡目标督察办公室另定考核措施和考核办法，坚决做到每周一巡视、每月一督查、每季度一考核。

村级后备干部谈心谈话记录内容 篇2

一、要不断提高自身的素质和业务水平更好的为村民服务

1.加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向乡、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己的`努力为本村村民服务。

2.参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。

二、要做好村里的各项工作

1.加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高支村两委的凝聚力、战斗力。

2.继续做好群众工作和村委会日常事务。推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

3.要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。新的一年将会有新的`工作任务，要的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决；并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

4.要促进村里经济发展，需要通过项目支持，寻找适合村里发展的项目，力争去外地参观学习较为规范的农民专业户，结合我村实际，努力提高合作经济组织的运作水平，切实降低农民的收益风险。

总之新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

村级后备干部谈心谈话记录内容 篇3

四个月之前，我有幸被安排到集里桥社区进行跟班学习。感谢集里街道周组委的悉心安排，更要感谢集里桥社区的汤勇书记和各位同仁的帮助。转眼，学习期已满，根据要求，现将具体跟班学习情况总结如下：一、学习情况根据安排，四个月的学习主要在社区服务中心完成。综合服务窗口的主要职责就是接待办事居民。因为我自己本来的工作岗位就是在综合服务窗口，所以我能较快的进入工作角色。接待退休待遇认证居民，办理老年优待证，为居民解答养老保险政策等工作还是得心应手。但是因为集里桥社区的品牌效应，他们经常需要接待前来学习先进工作经验的团队。这类工作是我们社区没有的。一次，社区接待一个从衡阳过来的团队，汤勇书记特意安排宋娟副书记带我学习接待流程。社区的所有工作人员有条不紊的完成所有准备工作。等学习团队到了，大家分工合作，热情接待。由宋娟书记为大家讲解社区的特色工作，由专人摄影记录精彩瞬间，由其他工作人员带领参观，再由汤勇书记为大家送一堂精彩的经验分享。虽说这些工作是他们的日常工作，但在我看来，充分体现了社区团队的团结协作和默契配合。为了凝聚志愿者队伍力量，提高志愿者相互协作精神，增强志愿者们的集体荣誉感和使命感。社区组织黄帽子志愿者前往达浒黄帽子户外实践基地“山山乡情”开展“凝聚社区队伍力量，培育志愿服务精神”志愿者主题培训活动。虽然由于工作原因，没有能够亲身前往，但是从他们发回来的照片和分享，我也能深刻体会到，社区为了增加志愿者的队伍凝聚力所投入的心血和精力。虽说不能参与集里桥社区的所有工作和活动，但是我却时时关注他们的工作动态。金融村官“小助理”活动，远离癌症的肿瘤防治知识讲座，老年学校的开学典礼，国庆期间的“好人同吃长寿面 祝福祖国更美好”活动，还有“我是微网格长，一直在你身边”的故事分享等等，都让我受益匪浅。二、自身不足与集里桥社区的各位同仁比，我的业务能力和写作水平等还有差距，自己的工作存在一定局限性，创新方法不够多，对部分工作心有余而力不足，自己竭尽全力、费尽心血还是难以达到要求。三、下步打算在今后的工作中，我会加强公文材料的学习，不仅多看，还要多写。立足实际，结合在集里桥社区学习的先进经验，创新工作方法，提高自身工作能力和业务水平，从而提升我们整个社区团队的战斗力。

村级后备干部谈心谈话记录内容 篇4

一、以知促行、以行求知，做政策法规“明白人”农村是贯彻落实党的方针政策的最后关键一环，作为村党组织书记必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正深学细悟，把握理论精髓，吃透核心要义，不折不扣推动各项决策部署在本村落地生根，通过理论实践推动工作，把党的政策转化为推动发展、建设新农村的生产力，推动各项重点工作任务落实见效。同时，必须注重法律法规的学习，学法、知法、懂法、用法、守法，不能凭经验主义胡乱拍板，不当糊涂官，不办糊涂事，不断提高依法治村、依法办事能力。二、理清思路、求真务实，做事业发展“领路人”作为村党组织书记，主责主业就是抓好基层党的建设，按照上级安排推进“四抓两整治”和深化拓展“基层党建质量提升年”活动。我们村党总支以此为抓手，以软弱涣散党组织整顿提升为契机，从产业发展、壮大村级集体经济、争取项目资金、改造提升村党群服务中心、整治人居环境以及加强社会治理等方面，专门研究制定了六项具体措施，计划实施一系列解民忧、保民安、帮民富的举措，全面提升村党总支的组织力，彻底改变目前村党组织软弱涣散的面貌，把村党组织建设成为党建引领各项事业不断向前发展坚强战斗堡垒。三、公道正派、凝心聚力，做科学决策“民主人”作为村党组织书记，必须带头执行民主集中制，始终做到民主决策、科学决策、依法决策。常怀公正之心，常行公正之举，无论任何事，都要坚持以心正求行正，以行正服大众，坚持按程序办事，坚决杜绝优亲厚友、贪图私利等违纪违法现象的发生。凡涉及村上的重大事项、重大决策都必须严格落实“四议两公开”制度，不断提升村党组织在群众中的公信度，让村党组织真正成为凝心聚力促发展的坚强依靠。四、转变作风，扎根一线，做服务群众“贴心人”评价一个村党组织书记工作干得好不好，既要看他的功绩、政绩有多少，更要看当地群众满意不满意。到村任职后，我的首要任务就是下队入户了解情况、探访民情，我也深深认识到：只有深入群众、倾听群众呼声，才能真正了解群众关心的热点难点问题，查找工作中的差距不足，以群众的期盼作为我们工作努力的方向，想群众之所想，急群众之所急，对群众的呼声真心听、群众的事情真心办、群众的困难真心帮，密切联系群众，真诚服务群众，以实干实效拉近心与心的距离。

村级后备干部谈心谈话记录内容 篇5

20XX年X月，对于我来说是不寻常的一个月，因为在这个月我有幸参加了XXX街道组织的后备干部选拔，并通过层层的考核顺利的成为了其中的一员。对我来说，这是一次机遇，也是一个挑战。因为这不仅仅是提高自我能力水平的大好机会，更是对自己是否具备进一步提升思想素质能力的一大挑战。因此，在通过考核起，在培训和工作中，我都严阵以待、全力以赴，勤奋认真、踏实肯干，用自己最好的态度努力做好各方面的工作。但是在工作中还是遇到了方方面面的问题，为此我对参加后备干部工作开始至今的工作情况和心得体会做了如下总结。

一是调整心态，从自身做起迅速的投入到工作中。

在分派到XXX村投入到工作前，与XXX村第一书记、主任、副书记的谈话中三位领导都提到了农村工作，摆正心态的重要性。从到村工作的这段时间也让我认识到了，要做好后备干部和开展村中的工作，首先要有好的心态，敢于面对困难，克服困难，摆正自我位置。农村的社会情况、人际关系比我想象中的复杂。只有接触到了才发现，在农村这最基层的自治组织内，没有按部就班的工作程序，村内错综复杂的人际关系，村民的利益矛盾等都需要自己深入的了解，办事程序也需要掌握。因此，作为一个年轻的后备干部人员，要对自己有一个准确的定位，遇到解决不了的问题，要及时请教村委会里面的领导和同事，向他们学习处理问题的方法，切不可以自以为是。

基层工作与其他工作不同之处在于它的突发性和临时性特别强，因为不能预测，所以基层工作对基层工作人员提出了更高的要求，要具有灵活的应变能力，更要有较强的受挫能力。X月XX日，XX遭受强降雨，我村立即开展防洪防汛救灾工作。接到通知后村领导及工作人员全员到岗，立即投入到防洪防汛救灾工作中，面对第一次处置突发事件，我感觉自己无从下手。提醒自己，身为一名后备干部，我需要立刻摆正自己的心态和思想，在做好领导安排的工作的同时，积极配合同事们的工作，加入第一线工作中做好群众的疏散和安置工作。

二是努力学习，不断提高政治理论水平和思想素质。

“书到用时方恨少”随着时代的进步和竞争的激烈，基层工作的难度越来越大。在为期一个多月的工作中，我越来越深刻地认识到知识的欠缺。只有抓紧一切可能利用的时间努力学习，才能适应当代社会的节奏，才能胜任本职工作。随着工作的开展，在意识到自己的政治理论水平不够后，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十九大会议精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习习近平总书记的讲话精神，不断提高政治理论水平。加强政治思想和品德素养，坚持党的四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

三是履职尽责，认真完成工作任务。

进入到工作岗位后，我主要从事投诉、诉讼的处理，环境整治等行政方面工作。在接到投诉、诉讼信息后，第一时间将信息反馈到相应的`领导，协调配合领导处理好问题后，将处理结果整理好再回复到街道相应部门。

环境整治工作是一个长远的工作，严格按照上级的要求将自巡自查辖区内不合格点位和街道暗查的点位，迅速的做出相应的整改措施对点位整改，并将整改的结果加以整理上报到街道。

四是严格要求，时刻警醒自身不足加以改进。

凡事想要有回报，就必须要辛勤付出。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。作为一名年轻的后备干部，在工作中各方面经验还不够，因此只有虚心的向前辈学习，取他人之长，弥补自己之短。我认为无论事在工作还是生活中，虚心才能心平气和，好学才能有所成就，多看他人的长处，多找自己的不足，就能不断的提高政治业务素质和工作能力。不论上级领导交代的任务，还是同事、基层群众来办事，我时刻提醒我自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，站在他人位置思考，无论大事小事都要以真诚的态度处理。争取以最短的时间，快速的融入到工作中，为家乡的全面发展做出自己的贡献。

村级后备干部谈心谈话记录内容 篇6

在科学发展观活动的逐步践行中，使得我村广大党员、致富带头人、进步青年都得到了良好的教育，收到的'较好的成效，使村两委班子深刻认识到培养后备干部对我村的深远影响，为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：

一、选拔培养对象

1、复员退伍军人（党员）；

2、在“生产实践中”能够自发学习、使用、推广新技术；

3、村机关各部门主要工作人员；

4、优秀共青团员。

二、选拔培养人员标准

政治立场坚定，高中（中专）以上文化程度，有一门专业技术，有必须工作潜力，身体健康。

三、对列入计划的培养对象，党总支日常学习和教育严格要求，工作压担子，给他们创造锻炼和施展才华的机会。

四、对培养对象学历未到达要求的，党总支分期分批进行教育培训。

五、建立后备干部档案。

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