公司精神演讲稿

公司精神演讲稿优选14篇。

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公司精神演讲稿 篇1

人是需要有点精神的，企业团队需要有点精神的。我们需要一种精神的鼓励。我们电力人需要团队精神奋战一场又一场战斗。

这是一场没有硝烟的战争，虽无冰灾期间的天寒地冻、风雪交加，却同样有“秋老虎”发威之季的高温酷暑、烈日炎炎的恶劣施工环境；虽无冰灾期间人们在黑暗中对光明的焦灼等待，却同样有人们对拉动内需提高供电保障能力的热切期盼……

冰灾期间，为给广大人民送去黑暗中的光明，我们电力系统干部员工发挥“顾全大局、无私奉献，顽强拼搏、攻坚克难，众志成城、齐心协力”的作战精神，夺取了抗冰抢险战役中一个又一个胜利，并由此铸就了电力员工永不退色的抗冰抢险精神。

如今，这种永不退色的抗冰抢险精神再次展现于农网扩增工程施工现场。你看，胡国胜总经理等市公司领导的身影时而出现在县区公司一线施工现场，督导农网扩增工程进度和施工安全；你看，公司系统上下都在加班加点全力以赴地应战农网扩增工程，白天奋战在施工一线，晚上却不顾休息每天召开电视电话会议，听汇报、讲进度、排工期、促进展；你看，各县区公司的领导班子都实行分片挂点，现场督导农网完善化工程，他们不但与广大施工队员一道起早贪黑地奋战在施工现场，而且有的领......

公司精神演讲稿 篇2

弘扬企业家精神演讲稿一

关于企业家精神，仁者见仁、智者见智，但不外乎以下内涵：它是一种艰苦奋斗的创业精神，自强不息、顽强拼搏，迎难而上、百折不挠;它是一种勇于开拓的创新精神，敢于“吃螃蟹”、勇于引领潮流，依靠创新创造赢得市场;它是一种精益求精的工匠精神，对质量严格要求、对制造一丝不苟、对完美孜孜追求;它是一种敢于担当的责任意识，致富思源、义利兼顾，自觉履行社会责任，爱国敬业、守法诚信、回报社会的典范。

指出：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，经济发展进入新常态，大力推进供给侧结构性改革，为企业家施展才华提供了广阔舞台，也带来新挑战，尤其需要大力弘扬企业家精神，奋发有为、砥砺前行，引领和激发全社会创业创新创造活力。

优秀企业家要有定力，克服急功近利心理，力戒浮躁心态，踏踏实实搞好自己的主业，沉下心在产品和服务上做精细活儿，精益求精打造品牌形象。比如，国外一些上百年的老企业、中国的一些老字号，几代人专注于做好一件产品、一个品牌，最后才成了气候。

优秀企业家也要有闯劲儿，克服“等靠要”思想，力戒因循守旧，敢为人先、锐意进取，把创业创新与市场需求结合起来，紧盯产业和科技发展方向，积极发明新技术、研发新产品，培育新业态、开辟新市场，努力在市场竞争中脱颖而出。

各级党委政府要从管理者转向服务者，大力营造良好发展环境，让广大企业家有用武之地。要简政放权、放管结合、优化服务，不断优化企业发展的政策环境、市场环境、政务环境和法治环境，为孕育企业家精神培植沃土。要围绕推进供给侧结构性改革，进一步“减负”“解难”“放活”，帮助企业降低成本，化解过剩产能，促进生产要素向新兴产业转移，让企业“轻装上阵”、转型升级。要深入实施创新驱动发展战略，强化企业创新主体地位，加快推动大众创业、万众创新，调动全社会创业创新积极性，汇聚成推动发展的磅礴力量。

弘扬企业家精神演讲稿二

今年是“十三五”时期承前启后，加快转变经济发展方式，保持国民经济平稳较快发展的重要一年。在这样的背景下，我们将今年全国企业家活动日的主题确定为“中国企业家：转型的驱动力”，就是要进一步彰显企业家的地位和作用，大力弘扬勇于创新的企业家精神，引导企业加快推进转型升级，提高发展质量和效益，为保持我国国民经济长期平稳较快发展提供坚强保障和内在动力。

德江同志对这次会议非常重视，对各位企业家来重庆参加会议非常关心，会前会见了袁宝华企业管理金奖获得者和全国优秀企业家，接着出席会议并做了重要讲话，对此我们表示衷心的感谢。德江同志在讲话中对企业发展提出了五项要求，对中国企联工作给予了鼓励，对这次会议寄予期望，我们要认真贯彻落实。

多年来，在中央关于加快转变经济发展方式的方针政策指引下，我国广大企业家贯彻落实科学发展观，坚持以创新引领企业转型升级，取得了积极进展和明显成效。今年受到表彰的100多位企业家，就是这方面的突出代表。但是，我们也要清醒地估计到，当前和今后一个时期，我国经济和企业发展需要应对的困难和挑战很多。国际金融危机的深层次影响仍将不断显现，世界经济复苏进程曲折、乏力，短期内难以明显好转，贸易保护主义呈现不断加强趋势，我国企业发展面临的国际环境更加严峻。从国内情况看，经济领域的体制、结构性矛盾与社会领域的多种因素互相交织，经济发展面临的困难在增多，主要表现在：内需增长趋缓，部分行业产能过剩，竞争加剧;成本上升压力加大，行业利润空间缩小;资源及环境约束趋于强化，粗放式发展模式难以为继，等等。这些因素已经反映在企业经营层面，去年特别是四季度以来，我国相当一部分企业增长放缓，效益下降明显，生产经营困难。今年一季度，全国规模以上工业企业利润同比下降1.3%。在这种形势下，要求广大企业家进一步增强紧迫感和使命感，牢牢把握稳中求进的总基调，不断增强驾驭企业发展的能力，扎实推进企业转型升级，真正把企业发展引导到依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新的发展轨道上来。

围绕本次大会的主题，我谈几点看法和意见。

继续弘扬企业家精神

企业家是企业的领路人，企业家精神是企业乃至整个经济社会发展的驱动力。在当前我国经济面临转型、我国企业进入创新驱动的新阶段，继续发扬企业家精神显得尤其重要。一方面要进一步健全市场经济体制，充分发挥市场配置资源的基础性作用，营造一个让创业者乐于投身实业、勇于创造财富的社会环境。另一方面，广大企业家要勇于担当，创新突破，积极应对转型升级带来的挑战。企业家要从企业长远发展和战略高度，思考和推动企业转型升级;要有全球化视野，推动企业在充分利用国际资源、参与国际竞争中实现转型升级;要增强契约意识、法律意识、社会责任意识，把承担更大的社会责任作为企业家基本的行为规范。

积极探索企业转型升级的实现路径

转型升级是企业发展方式的战略性变革，转型升级的大目标和方向是可持续发展。但每个企业所在行业不同，所处发展阶段不同，面临外部环境也不尽相同，决定了企业转型升级的做法、路径没有统一模式。企业家应当依据本企业的现实情况，重新评估、明确企业发展定位，坚持以战略引领转型升级，积极探索符合实际、行之有效的企业转型升级之路。

今年受到表彰的企业家，为我们提供了引领企业转型升级的许多有益经验。这些企业，有的依托技术优势推动传统产业与新兴产业相互融合，有的通过发展高技术进入高端制造业，有的以制造业为基础向服务业延伸，有的通过产业链整合实现企业业务全面转型，等等。可见，企业转型升级的方法和途径是多样的，但它们的经验有一个共同特点，就是向产业链高端发展，提高产品和服务的附加值，提高企业的综合竞争力，就是说要把主要精力集中到技术提升、管理进步、商业模式创新、核心能力提高上来。总体上看，通过不断增强竞争力，进入具有更高附加值的产业分工环节，是企业转型升级的基本途径。

切实提高企业自主创新能力

自主创新是企业转型升级的中心环节，也是企业转型升级的驱动力。近年来，我国企业自主创新能力不断增强，企业创新主体作用得到进一步发挥，取得了一批重大技术创新成果。如中国航天科工集团积极探索，走出了一条以应用原创和系统集成为主的自主创新发展之路，多项成果填补了国内空白;大唐电信集团主导着全球TDD无线移动通信技术标准制式的演进，主导了第三代、第四代TD-LTE国际标准的制定。亨通集团投入6亿多元，经过近4年研发，成功突破了光线预制棒核心技术，确立了中国企业在全球光棒领域的话语权。

但是也必须看到，我国企业自主创新能力还不是很强。推进企业转型升级，企业家要把创新作为提升企业竞争力的重要着力点，将培育创新型人才作为提高自主创新能力的重要抓手，努力把企业建设成为掌握新技术、具有核心竞争力、具备持续创新能力的创新型企业。目前影响创新人才脱颖而出、创新能力发挥的一个很重要的方面，就是从政府和企业来说，都要全力创造一个有利于创新的环境，从政策到管理鼓励人们敢于创新、勇于创新。这里我主要强调三方面的内容：一是要重视建立企业的创新机制，培育企业的创新文化，形成人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的良好风尚。二是要加强对创新人才的培养和激励。通过各种方式和渠道，加强一线创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍建设。特别要注重挖掘和培育复合型科技管理人才，为引领企业科技创新储备力量。要建立健全人才评价、考核、激励机制，营造优秀人才脱颖而出的制度环境，激发创新人才的活力和热情。三是要加大研发投入。目前我国规模以上工业企业研发投入占主营业务收入比重仅为0.69%，与世界发达国家相比，有较大差距。为此，企业特别是重点骨干企业要加大研发投入，为企业创新活动开展提供资金保证。

强化质量和品牌建设

加强质量和品牌建设是促进企业转型升级的基础性工程。质量是品牌的生命，品牌是高品质产品和服务的象征，品牌凝结着企业的科学管理、市场信誉、追求完美的精神文化内涵，决定和影响着企业的产品和服务定位。总体上看，我国企业质量和品牌建设尽管取得了较为显著的成效，但这方面存在的问题依然十分突出。主要表现在：部分产品质量差、档次低，与国际先进水平相比有较大差距;部分产品技术含量不高，品牌附加值低;质量安全保障体系不完善，重大产品质量安全事件时有发生。最近，在食品药品领域出现的“毒胶囊”等事件，已经严重影响到我国企业的社会形象。

质量和品牌建设是复杂的系统工程。企业要以对社会、对消费者高度负责的精神，不断将质量和品牌建设提高到新的水平。要全面加强质量管理，完善全员、全过程、全方位的质量管理体系。要积极采用国际标准和行业先进标准，推动各级供应商同步贯彻实施相关管理体系，全面提升供应链质量管理水平。要通过研发核心技术，改进产品外观设计、包装质量与售后服务等，不断提升品牌的质量形象与市场竞争力。要加强品牌宣传，以树立良好的品牌形象，提高品牌的知名度和美誉度。要配合有关部门，加大对品牌及其知识产权保护力度，严厉打击对品牌的仿冒与侵权行为。

坚持绿色低碳发展

建设资源节约型、环境友好型企业是转型升级的重要着力点，是否真正实现绿色低碳发展也是衡量企业转型升级成效的一项重要标志。大家可能已经注意到，去年我国节能减排任务完成的情况低于预期，这充分说明这项工作的艰巨性和复杂性。推进企业尽快建立节能减排的长效机制，是企业家责无旁贷的重要责任。

推动绿色低碳发展，要求企业在生产经营过程中，着力抓好循环经济、清洁生产等方面的工作。要积极开发绿色技术，对从产品的开发、设计到生产、销售、回收等各个环节，进行全过程的污染控制;广泛采用新技术、新工艺和新装备，依靠科技进步节能降耗;大力开发运用低碳技术，更多地使用清洁能源和可再生能源。在这方面，我国许多企业也取得了明显的成效，为引领企业走绿色发展道路树立了榜样。例如，海尔坚持“绿色产品、绿色企业、绿色文化”经营战略，从采购、设计到制造、营销，再到回收利用，建立了一整套的绿色管理体系。金川集团近年来先后安排近200亿元实施了以节能降耗为主要目标的一批综合技术改造项目，大大降低了能源消耗，镍产品单位能耗已达国际先进水平。广大企业都要结合企业自身的实际，把节能减排、绿色发展当做一项事关企业长远发展的大计，推动企业走可持续发展道路。

国务院国资委姜志刚副主任就中央企业如何在转型升级中发挥骨干引领作用讲了话;工信部周子学总经济师也就推动工业企业转型升级发表演讲，这体现了对企业家的关心，对企业转型升级、科学发展的支持。

这次企业家活动日在重庆举办，得到了全国企业家的支持并受到欢迎。原计划全国企业家500人到会，实到650多人，其中董事长、总经理256人，副总以上128人，是历届企业家活动日参加人数最多、高层领导参加最多的一次。这次会议也给各位企业家进一步了解重庆，增强对重庆投资环境的认知，交流经验，加强合作，提供了一个很好的机会。重庆作为国家西部大开发战略、长江上游的重点开发区域，区位条件优越，自然资源富集，经过多年的建设，基础设施完备，工业门类齐全，有着广阔的合作空间。在座的一些企业、企业家已经或正在与重庆开展合作，并取得了新的进展。

目前我国经济正处于加快转型的攻坚阶段，广大企业任重道远。我坚信，在改革开放中成长起来的中国企业家，是有理想、有抱负、有魄力、有胆识的，一定能够战胜前进道路上的各种困难，创造出无愧于时代要求的光辉业绩。让我们紧密团结在以胡为党中央周围，始终站在时代前列，以更加奋发有为的姿态，更加积极主动地投身于转型升级发展的历史潮流，锐意进取，埋头苦干，发奋图强，不断开创企业发展的新局面，为保持国民经济长期平稳较快发展做出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开!

公司精神演讲稿 篇3

我来自xx投资集团公司，演讲的题目是《建设xx生态文明新城是我们最大愿景》。

首先，在举国欢庆党的十八大胜利召开的首要时刻，建设主管局创新贯彻学习方式，以主办本次演讲会来促进我县开发建设同行认真贯彻落实大会精神，充分体现了主管局旗帜鲜明的政治睿智、开拓务实的执行意志、雷厉风行的工作作风！值此盛会之际，我为大家分享的主题是《建设xx生态文明新城是我们最大愿景》。

建设生态文明城市，既符合党的十八大精神主旋律，又高度凝聚了科学发展观深刻内涵；既是经济、社会和自然环境和谐发展的系统工程，又是贯彻锦涛同志“建设天更蓝、水更清、地更绿的美好中国”的具体体现。为此，本届县委、**着力于建设xx生态文明新城的重大决策，这既是主政一方、富民强县的战略总纲，又是全县人民特别是我们从事开发、建筑的所有同行的最大愿景！也为我们全体同行提出了更高、更新的要求。

我们xx投资集团和在座同行一道，为建设xx生态文明新城脚踏实地、默默无闻地付出了诸多努力，历经了诸多艰难，换来了xx现今如火如荼推进新型城市化的大好格局。回首过去，我们xx发扬“吃螃蟹”精神，早在2019年就在全县第一个承担县旧城改造项目——xx花园，并成功建成县城老城区的重要商业街区之一；我们xx带头参与县城重要市政建设工程——伯坚广场的开挖、铺装、亮化，打造了县城一张靓丽的名片；我们xx为重建盛唐时期佛文化，投资近1000万元捐建佛爷寺、佛山寺大雄宝殿……

去年9月，新一届县委、**作出强力推进新型城市化、新型工业化“两化”这具有划时代意义的战略决策，我们xx积极响应号召，参与我县对外招商项目金宝大桥竞争性谈判，我们站在回馈家乡、回报社会的角度，本着为建设xx生态新城竭尽全力、竭诚奉献的初衷，最终以最低的条件、最优的承诺得到县招商谈判小组的认可，与**达成协议投资建设金宝大桥。随后，我们依照规定，协助县招商谈判小组及时确定了金宝大桥建设施工单位——中铁九局、监理单位——西南交大监理咨询有关公司、监控单位——中铁西南科学研究院。而今，架通县城新老城区的“咽喉”——金宝大桥正密锣紧鼓地紧张施工中，我们坚信，在县委、**和职能主管局的坚强领导下，在各位同行的关心支持下，我们xx必定早日为建设xx生态新城献上一座安全、优质的金宝大桥！

今年6月，我们再次接受县委、**重托，承担起巴河雷破石段306以下防洪避险搬迁安置工作，目前我们已投入搬迁安置补偿资金700余万元，为被搬迁安置户提供安置房203套、2万余㎡。接下来，我们将不折不扣、全力以赴做好该搬迁安置后续工作，为县委、**交上一份高品质的“答卷”。

各位领导，各位同行，成绩属于过去，新的征程号角已吹响。乘着党的十八大胜利召开的东风，我们xx将坚定不移地以“同心文化”为引领，服从服务于县委、**工作大局，秉承“为社会作贡献、为企业求发展、为员工谋福利”的使命，努力提高规范化和精细化管理水平，不断增强企业的核心竞争力，在加快建设xx生态文明新城进程中，做出自己应有的贡献！

公司精神演讲稿 篇4

各位领导、各位同事：大家上午好！

首先，我要感谢董事会和同事们给了我这样一个展示自我的机会和舞台。我叫xx，来自xx房地产项目部，今天我演讲的题目是：《xx是我家，发展靠大家》。

一本书中，我看到了一个问题：为什么农民的梦想永远是梦想？这个看似简单的问题表明了一个值得我们每个员工深思的事实。

因为他光有梦想却没有行动，成功的人往往都是赢在执行上，那么我们如何去有效地完成自己的工作任务呢?其实它也是离不开执行力。完成工作任务是我的职责。我认为，要有效地完成工作任务，应注意三点：

第一，端正态度，培养执行力。在工作中，要端正态度，实事求是，培养执行力，让自己尽快成长。

第二，拒绝借口，体现执行力。好员工在遇到困难时永远找不到任何借口，但要想办法解决问题。不是为困难找借口，而是想办法成功。

第三，注重细节，提升执行力。“想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的成就。

因此，我们需要提高有效执行力，及时跟进各项任务，促进公司的长远发展。

古人说：勤俭可以兴国，闲暇可以导致死亡。古人云：

勤俭永无穷，坐食山也空。古人云与云，意在告诉我们一个不争的真理：节俭是我们中华民族的传统美德。

勤俭节约是我们的传家宝啊！这也是我们企业倡导“降本增效”的一项重要内容，降本增效，这是一个古老而又永恒的话题，承载着企业的发展与兴衰，人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。“静以修身，俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为治国安邦的至理名言。

作为xx的一份子，我们每个部门、每一个人都应该积极响应“降本增效”的号召，杜绝各种浪费行为，增强“节约光荣、浪费可耻”的意识，努力实现降本增效，为公司的长远发展奠定坚实的基础。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，牢固树立节约无小事的意识，小的节约积聚起来和小的浪费累积起来会产生截然不同的效果，所以我们倡议全体员工要从大局出发，从小处着手，让我们从自身做起，哪怕是一张纸、一支笔，一滴水，一度电……积少成多，聚沙成塔，使勤俭节约成为一种习惯。让我们一起勤俭节约，努力成为降低成本、提高效率、厉行节约的先锋。

大家都知道，大雁迁徙时总是结队而行，那么大雁为什么要编队飞行呢？动物学家们研究发现，前面大雁的飞行可以减少后面大雁飞行的空气阻力，当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。结果表明，成群飞行的速度是一只野鹅的1。5％。

73倍。也就是说，借助团队的力量，大雁可以飞的更快，飞的更远。从大雁的身上，我们就能很清楚的知道合作的重要性，犹如我们昨天做的《坐地起身》游戏一样，它让我们尝试团队合作所带来的成功喜悦。

诚信，恒心，创新，聚心是我们的企业精神，其中聚心指的就是团队精神，我们每一个人在工作中都扮演这不同的角色，一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，借助团队的力量，去创造佳绩。总之，团队精神就是我们要心往一处想，劲往一处使的理念，切记一根筷子容易弯，十根筷子折不断的这个道理。共同努力，互相帮助，为共同的目标而奋斗。

并通过务实高效，雷厉风行，迅速反应，马上行动的工作作风，认真的投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。

此时此刻，耳边不时的又想起我们的xx誓言----“我志愿加入xx，xx是我的家，我是xx的主人。xx的发展是我的使命，xx的成长是我的希望.......”等等语句。

这个誓言是我们昨天做的。 我希望我们不仅可以背诵它，而且可以采取行动实现我们的梦想！因为我们是xx人，xx是我的家人，发展取决于每个人。

一展不是春，百花齐放！让我们在公司领导的带领下，以“做人做企业，做事做品牌”的核心价值观，去追求“打造盛泰品牌，创建幸福企业”的战略目标，坚持“以发展为目标，以市场为导向，以效益为核心”的经营理念。开拓进取，奋发有为，共同开创xx集团更加辉煌、灿烂的明天，在这过程中，即使会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航！

公司精神演讲稿 篇5

大家好！我是来自xx房地产开发****，演讲的题目是《用大爱铸就城市建设新辉煌》。

朋友，当你站在佛像顶上看xx全景时；当你和你的家人漫步在伯坚广场；当您驱车行驶在信义大道的时候，您是否感受到我们生活的城市越来越美丽，xx的发展正在巨变中展翅飞翔。可您又是否知道，这一切不仅仅有县委**的科学决策，同时还源自一个群体，正是他们的风雨兼程，正是他们的默默奉献，铸就了xx今天的辉煌，这——就是我们建设人。

“十一五”以来，xx县城市建设迎来新一轮建设高潮，高标准规划，大手笔建设，高质量配套。我们高品建设从秉承“百年品质，百年广厦”的开发理念，充分发扬“科学、超越、坚韧、创新”的精神，克服了前所未有的困难，着力打造精品楼盘，精品工程，实现了城建事业大发展。从伴山风景到森林公园广场，从登山步道景观到绿化工程，再到佛头山文化产业园，每一个重大项目的建成不仅改变了xx的面貌，也实现了城市建设的跨越。

然而在这城市面貌巨大变化的背后，蕴含着是我们建设人辛勤耕耘的滴滴汗水、殷殷心血，还有那疲惫不成眠的梦啊。多次打前线，协调服务指挥建设；多少次坚守现场，为了保证安全，哭得难受又哭得累；多少次为了保进度、促质量，加班加点……双休日和节假日我们已忘记，“白加黑”、“五加二”、“风加雨”是我们的座右铭，“抢进度、保质量、建精品”是我们的口头禅，与所有建设从一样总是踏着朝露，迎着黎明，在寒冬酷暑间，风雨无阻，为扮靓xx而默默无闻地奉献着。一路走来，我们历经风霜雪雨，尝遍酸甜苦辣，无怨亦无悔。

“这是心的呼唤，这是爱的奉献……”。正是有了一群像我们一样的xx建设人，才使得各项城建的涓涓细流汇成县城这繁华的大海：昔日的旧城区焕然一新，曾经的信义城郊灯火阑珊，星光园区建设如火如荼，金宝新区呼之欲出……一条条道路，一座座高楼记载下我们拼搏的历史，一面面锦旗，一座座奖杯，凝聚了我们精心装扮xx的无尚荣光。

正是我们，提升了城市形象，提升了人们生活的幸福指数，提升了城市建设的希望。

回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。朋友们，党的“十八大”报告中： “大力推进生态文明建设”，向我们指明了前进的方向；“统筹城乡，两化互动，追赶跨越，加快发展”的号角已经奏响，xx正处在大开发、大建设、大发展的重要战略机遇期。

面对新的使命和挑战，我们作为xx开发建设企业：一要树立正确的人生观和价值观；二要增强责任感、使命感；三要增强大局意识、服务意识，牢固树立“xx兴衰，你我有责”的理念，进一步解放思想，转变工作作风，以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，用大爱铸就xx城市建设新的辉煌！

公司精神演讲稿 篇6

1. 改善既改革，改革先革心。

2. 企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。

3. 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

4. 商场如战场，品质打先锋。

5. 品管提高信誉，信誉扩大销售。

6. 创优质品牌，铸一流企业形象。

7. 制造精良产品，培育优秀人才。

8. 塑企业形象，创优质名牌。

9. 质量—恒古不变的致胜之道。

10. 贯标出质量，认证树形象。

11. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

12. 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。

13. 产品质量连万家，厉害关系你我他。

14. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

15. 质量就是资源，质量就是金钱。

16. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

17. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

18. 用户满意是企业永恒的追求。

19. 品质是生命，服务是宗旨。

20. 全民讲质量，质量利全民。

21. 人类生活在质量的呵护之下。

22. 创造有魅力的质量，造就忠实群体。

23. 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

24. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

25. 努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

26. 品质有缺陷，寸步难行。

27. 产品若要无缺点，全面品管不可免。

28. 设计合理的品质，为品保之第一步。

29. 人人提案创新，成本自然减轻。

30. 品质观念把握好，成品出货不苦恼。

31. 品质一马当先，业绩遥遥领先。

32. 改善提高，永无止境。

33. 以精立业，以质取胜。

34. 推行品管，始于教育，终于教育。

35. 质量—价值与尊严的起点。

36. 优质精神，上下一心。

37. 同心协力，提高品质。

38. 质量创造生活，庇护生命，维系生存。

39. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 立优质精神，构世界蓝图。

40. 质量提高一点点，工作少很多风险。 质量做得好，错漏自然少。

41. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

42. 品质管制人人做，优良品质有把握。

43. 实施成效要展现，持之以恒是关键。

44. 质量是制造出来的，而不是检验出来的。

45. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

46. 整洁有序是品质的保证。

47. 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

48. 该说说到，说到做到，做到有效。

49. 要求要明确，执行要坚决。

50. 培训要付出，不培训将付出更多。

公司精神演讲稿 篇7

其实你是一扇窗

——纪念雷锋同志逝世50周年

曾经有人称赞你的伟大，说你是驱散黑暗阳光、滋润大地雨露、滋养生命的粮食。

你摆摆手，说，其实你一点也不伟大，你不是那赶走阴霾的光亮，也不是那滋养土地的甘露，更不是那茁壮了生命的粮食。

你说，你只是个小螺丝钉，总是坚守自己的岗位

但我说，你是一扇窗，因为你把帮助别人的喜悦和无私奉献带入每个人的心里；你是一扇窗户，因为你把决心、自强带入每个人的心里；你是一扇窗户，因为你把勤奋和节俭带入每个人的心中！

1963年，伟大领袖毛主席挥毫写下了“向雷锋同志学习”的题词。自此，“雷锋精神”便作为一笔精神财富在中华大地上被广为传诵和学习。

五十载春秋已逝，本应熠熠生辉的“雷锋精神”，那一扇曾经带给我们无数美好的窗，似乎，蒙上了些许灰尘。

亲情冷了，邻里相见不相识，**再寻“远亲不如近邻”？

友谊冷了，朋友相知不相认，**再寻“万两**易得，知己一个难求”？

“雷锋精神”的价值此时也遭到了部分人士的质疑，公而忘私，助人为乐的美德也似乎被人们淡忘，但我却要为它拭去灰尘，为“雷锋精神”正名。因为，一个人的成功和幸福，不能缺少“雷锋精神”，一个企业的发展，更不能缺少“雷锋精神”！

在企业发展和自身工作上，要以雷锋精神为窗口，用这个窗口折射自己，用标杆找出差距。

用“雷锋精神”要求自己，像雷锋一样爱岗敬业、刻苦钻研、勤俭节约，在工作中认真负责。树立为他人服务的理念，注重团队合作，为企业的发展做出贡献。

所以，不仅企业在遵循“雷锋精神”，我们更要践行雷锋精神。正如xx集团以改善民生为主，为大家办实事，谋福祉，急职工之所急，真正做到惠民、福民。是遵循“雷锋精神”的典范。

（此段中可加入自己需要公司的具体内容）

企业践行“雷锋精神”让广大职工享受到了温情高效的服务，同时也让公司团队更加富有凝聚力，我们成为了一个和谐温暖的大家庭，也为今后公司的发展注入更多的生机和活力！

在自我发展和生活方面，要把雷锋精神作为一个窗口，与他人相比较，提高自己，发扬助人为乐的精神。（可以在他身边加上具体的例子）也许在他心中，雷锋精神是一扇窗户，照亮了他的心灵，给他带来了光明。也让我们明白，其实雷锋就在我们身边，“雷锋精神”永不过时！

在当今社会，我们不再穿打补丁的衣服；不再勒紧腰带饿着肚子；也不会如雷锋般经历那么多的苦难。但无论何时，我们都应该记住，他是我们的一扇窗，是带给我们真善美的一扇窗。无论我们过着怎样的生活，雷锋对他人和世界的关心和爱都不能忘记！

“落红不是无情物，化作春泥更护花”，是的，是你用行动告诉我们什么是无私奉献，什么是艰苦奋斗，什么是锐意进取，什么是人性的光辉！

是的，你是一扇窗，你的光照亮了我们的心；是的，你是一扇窗户，你的灵魂指引我们的方向；是的，你是一扇窗户。我们永远不会忘记你的事迹！

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，我深信“雷锋精神”绝不会随历史的变迁而有所褪色，它只会如一扇窗般常驻人们的心灵，在岁月的长河中，折射光彩，折射希望！

公司精神演讲稿 篇8

尊敬的领导、评委和各位同仁们：

大家好！我来自物业公司。很高兴和大家一起参加“我心中的兴源”的主题演讲。我演讲的题目是《与与物业公司共奋进》。

有一种意识，没有拥有就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有体验就不知道其中的幸福。是一颗树苗，就要长出枝繁叶茂的树叶，为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫，那就是成长。

20__年2月，我通过招考加盟物业公司，在物业公司工作已四年。曾在公司办公室做过文员，负责公司网站；曾在公司一个项目做过行政人事工作，负责招聘、采购等行政工作；曾在一个高校项目做过项目主管，负责项目的日常管理工作；曾在一个写字楼项目做客服经理，主要负责写字楼相关工作；现在在4S店项目做项目副经理，主要负责项目日常管理工作，人员管理及与甲方沟通、协调等。在几年的工作中，我体会到了工作的乐趣并且亲身体验了兴源以及物业公司不断发展壮大的历程。

几年来，我始终坚信，物业公司不仅是我安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的知识依就欠缺，在社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败。在公司的培养下，我努力工作，刻苦学习，为公司实现跨越发展，尽最大潜能多做一份贡献。

易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通员工为之奋斗的目标。

利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。

作为一名兴源人，我骄傲、我自豪，高速伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。愿我们兴源公司以房地产业为龙头，带动相关产业同步发展，齐头并进。同时，努力打造企业文化建设，造就一支政治素质强、工作作风硬、业务技术精，善打硬仗的员工队伍，早日使公司跻身全国先进行列。这应是每一位兴源人最美好、最崇高的情怀。

也许我们都听过这么一个故事：有三个人相约去爬山，面对巍峨的高山，看不见山顶，其中一个人放弃了。另外俩人开始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已经落后好远，再抬头望了望山顶，还是那么的遥不可及，于是就停了下来，幻想有人来把他抬到山顶，他就坐在那里等。另一个人虽然爬的较慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后来，只有他成功的登上了山顶。这虽然是一则简单的哲理故事，但却形象的反映了现实之中不同三类人群的人生写照。

我亲爱的朋友，您属于哪一种呢？您愿意做哪一种呢？在人生的旅途中，你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗？如果是这样，那会有什么用呢？！整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷！只能给自己带来迷茫和颓废！只能让人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢？如果是这样，那就意味着你将放弃成功，注定要碌碌无为了。

在以后的日子里，让我们秉承公司“客户至上、敬业协作、创新高效”的核心价值观，在“事业共创、成就共赢”的共同使命指引下，始终坚持以满足客户需求为导向、以创造客户需求为己任，努力追求自我发展的同时时刻不忘回报社会，创建企业品牌的同时不断提高企业竞争力，立志为“成为业界最受尊重的可持续发展的房地产运营商”而不懈努力。

企业的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《明天会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好！就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的未来。

我的演讲完毕。谢谢大家！

公司精神演讲稿 篇9

公司青年朋友们：

当春风拂过江面，春光唤醒万物的芬芳时，我们总会想起这个温暖的名字——雷锋。50多年来，这个名字已经成为一种精神的符号，已经成为一种价值的象征，更成为广大青年践行社会主义核心价值观的一个向导。在xx年“学雷锋”活动月到来之际，为响应共青团上海市委员会深入开展“我志愿·ivolunteer”学雷锋志愿服务行动的部署，公司团委向公司各级团组织和广大团员青年发出倡议，大力弘扬雷锋精神，牢固树立社会主义核心价值观，不断提升思想素质和职业技能，为公司创新发展提供坚强保障。

一是认真学习雷锋精神内涵，积极倡导社会主义核心价值观。积极开展“我志愿·ivolunteer”学雷锋主题团日活动，通过集体讨论、****、读书交流等多种方式，认真学习雷锋精神内涵，积极倡导社会主义核心价值观。要通过学习，不断增强“青春建功中国梦”的责任感，增强岗位成才和岗位建功的使命感，使雷锋精神、社会主义核心价值观和公司企业文化理念成为我们共同的思想基础、价值取向、道德风尚和精神追求。

二是立足岗位弘扬雷锋精神。当前，公司各单位正在全力开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，全面落实党的群众路线教育实践活动整改工作，广大团员青年要自觉主动投入活动，把弘扬和践行雷锋精神的行动和“青春建功中国梦”结合起来，融入到具体的岗位工作上，切实提高抢险演练、隐患排查、“五型”站队创建和“安康杯”竞赛的活动成效，不断提高个人职业道德和职业素养，增强管道安全平稳高效运营的保障。

三是集中开展好学雷锋“五个一”行动。以各团支部为单位，组织一次“我志愿·ivolunteer”学雷锋志愿服务活动，开展一次“平安管道、绿色管道、和谐管道”主题志愿巡线行动，举办一堂学习社会主义核心价值观和职业道德规范的团课，向每位团员征集一段“青春建功中国梦”感悟，举办一场“青春建功中国梦”读书演讲会。

青年朋友们，党的十八届三中全会已经掀起了新时期深化改革的篇章，集团公司已将有质量有效益可持续作为发展方针，公司将按照中国石油的创新部署全面加强管理，这必将为青年员工展示才华提供更加广阔的舞台。让我们珍惜时间，增强责任感，大力弘扬雷锋精神，努力为公司的创新发展做出更多贡献。

公司团委

公司精神演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、评委、亲爱的同事们：

在这秋风飒爽、万物丰收的季节，很荣幸能够参加这次演讲比赛，我这次的演讲题目是《青春献集体 无怨无悔真英雄》。

青春是我们的资本，奉献是我们崇高的`追求，如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一缕阳光，你照亮了没一片黑暗，如果你是一粒粮食，你是否抚育了你的生命，如果你是一颗螺丝钉，你是否坚守在自己的岗位上。这曾是雷锋同志写在日记本上的一句话，今天，我重新理解这段话的含义，发现它抚育了深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献，今天，我们有这么一群人，他们用无私奉献贡献为高速公路收费站。

从我踏上这片工作岗位，就无时不刻被这些平凡的人和事所牵挂着，虽然我年纪还很小，没有什么工作经验，但当我来到一个个透明的办理业务的窗口，看到我们的工作人员以路为家，以所为家，用自

己的青春和激情，默默为高速公里贡献着，当人们还沉醉于甜美的梦乡时我们已与星辰为伍，守护这这条几百公里的巨龙时，我被感动了，相信我也能够成为他们的一员。

有人说，人生可以平凡，但不可以平庸，人生可以不伟大，但一定要崇高，我们年轻人在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以贡献之心干工作，以诚信之心迎过客。当面对每位驾乘人员都做到“您字当先，请字当前，微笑不断”，面对歧视和辱骂的时候，我们能够忍耐，能够面对挫折和困难，委屈服务做到忍，微笑服务做到甜，文明用语做到响，热情服务做到诚，这些一言一举，无不体现着我们国门高速的良好风貌。

我们在努力提高优质文明服务水平的过程中深刻体会到，仅有饱满的工作热情是远远不够的，还要有过硬的服务技能和宽泛的社会知识面，特别是掌握交通地理知识尤为重要，因为在收费服务中，最频繁的是驾驶员经常会问，请问某某地方怎么走，对于那些陌生的地名，我们常常会被问得目瞪口呆，不知如何回答。每当司机用渴望的眼神望着我们，却带着失望离开，我们看在眼里，急在心里，总觉得心里有说不出的歉意，心里总时不时想，难道这就是我们的优质文明服务吗。为了克服这个难题，我们利用业余时间，学习中国地理知识，弄来地图，弄懂东西南北的大致地理路线，使用自己能够再遇到司机纹路的时候能对答如流。

我是一颗螺丝钉，牢牢坚守岗位，永不松懈，高速公路才能正常运转。我是钢铁，规范管理是磨具，将每个人锻造成合格的员工。不

急溪流无以成江海，不积跬步无以至千里。只要每个人能够规范管理，做到优质文明服务，从自身做起，我们的企业必将欣欣向荣。

我的演讲结束，谢谢大家！

公司精神演讲稿 篇11

团结有力量和智慧。没有真诚的平等或不充分的平等，就不可能有持久和真诚的团结。下面是一篇关于团队精神的演讲，欢迎阅读！

关于企业团队精神的讲话

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

团结、务实、诚信、创新是**集团的企业精神。团结是排在第一位的，在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬，比刚还强。“当特定的人围绕一个目标一起工作时，就形成了一个团队。

团队就像金字塔。每个级别都是一个团队的组成部分，扮演着不同的角色。通过彼此的密切合作，形成了强大的前进动力。承担各方面的分工，实现共同的绩效目标，使企业不断发展。

这是一个优秀团队的优势，也是每个团队成员在企业中充分发挥自己能力的地方。

说道团队精神，我们不得不提到狼，一种几千年来著名的社会动物。几个世纪以来，狼一直是所有野生动物中最臭名昭著的物中之一。它被憎恨和恐惧。我们对狼总是有一种误解，这种仇恨已经流行了几千年。

无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神，它们借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。

狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每只狼都有自己的任务。狼未经允许不得擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。

狼的战斗方式足以使任何野兽脸红。即使在强壮的野兽中看到狼也不得不退缩。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说：“沃尔夫的许多不可思议的做法值得我们学习。

最值得称道的是战斗中的团队精神，在战斗中的合作精神，甚至不惜粉碎和牺牲自己的生命去赢得胜利。我们人类必须学习狼的合作精神。狼与狼之间的默契合作已经成为狼成功的决定性因素。

不管它们做什么，它们总是依靠团队的力量来完成。"

团队精神是企业真正核心竞争力的体现。如今，在日益激烈的市场经济竞争中，狼依靠群体力量战胜强大对手的现象越来越引起人们的关注。越来越多的人向狼学习团结、拼搏、和谐合作、共同发展的团队精神。

而这支队伍的实力正是我们所追求的团队精神的体现。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，就是团队中的每个成员都应该清楚团队目标将个人的目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。团队的目标是创造能够实现的最大利益，这也是团队存在的意义所在。

团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队的利益而牺牲自己的部分利益。我们在一起工作，相互关心，有效地发挥快速灵活的角色所赋予的最大潜力，这是团队合作精神的具体体现。在一个团队中，所有的活动都应该围绕一个共同的目标进行。

但是团队的每个部分甚至每个人都是相对独立的。它们都有自己的目标和任务，应该独立完成。处在团队中的每一个员工也都不能以自我为中心，要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完美的人，所以要尊重人和人之间的差异。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。

因为个体就像大海中的一滴水，离开大海很快就会干涸消失。**集团为员工提供施展才华的机会和舞台，为员工提供实现理想的机会。但作为**集团的一员，我们必须时刻牢记我们的责任和使命。

有句话是这样说的"不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。“团队精神是企业精神的重要内涵，是企业不懈追求的永恒理念。建立优秀的文化和精神的金泥。

以团结为基础，继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的**人精神，相信在一个优秀的领导团队带领下的**集团这个团队必将会大放光芒。

谢谢大家，我的演讲完毕。

关于企业团队精神的讲话[模式二]

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

国庆中秋长假已经结束。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，渡船精神是敢于拼搏的团队力量，是企业的辉煌未来。

在这8天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲劳程度之极，为历年**周所罕见。有的坚持带病上班，有的轻伤不能下火线，有的起得早，感觉天黑，一天休息不到5个小时，有的管不住

中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累。领导者爱员工，员工支持领导者，体现了团结拼搏，克服困难的精神。

舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。

在进步的时代，总有奋斗的精神；在发展中的企业，总有进步的意志。事实告诉我们，一个企业不仅要有强大的物质基础，还要有强大的精神动力。这种精神是理想、信念、正直和品格。它是企业克服一切困难和障碍的强大动力。

渡船精神是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。

今天，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信心比**还宝贵。坚持信念、传承精神是企业成熟的标志，传承渡船精神是永无止境的接力。

在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进!舟渡精神凝聚团队力量!

我的演讲完毕，谢谢大家!

关于企业团队精神的讲话[范文三]

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!

这就是团队的力量！这是我们需要的团队精神！

今天，随着市场规则和市场竞争的日益规范

随着竞争的日益激烈，企业靠什么在竞争中占据一席之地？企业家的个人英雄主义？几个人的单打独斗？

不！那是夕阳的挽歌，风景不再！因为我们所从事的工作，只有通过团结合作才能完成好的工作！

因为目前的市场竞争是团队合作能力的综合竞争！

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。

可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力的重要组成部分！

今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由问，我们应该记住什么，应该发扬什么？

我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，进入市场；

我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!

我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!

这是我们的团队精神，是中茂圣源人团结合作的战斗力，也是中茂圣源人同样渴望的凝聚力！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量!

下半年，公司原材料采购紧张，可以说乌云压垮了整个城市。生产经营的严峻形势使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(公文有约)****向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!

无论环境多么恶劣，无论条件多么艰苦，无论前方道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接黎明。

战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题jí亟待解决，但前进的脚步决不能停歇!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。

该组整体功能发挥良好，团结协作性强，工作氛围积极，工作深入有力，成效显著。这是一支敢啃硬骨头的团队!

我的演讲完毕，谢谢大家!

公司精神演讲稿 篇12

我们用手指向天空，一定是看到了划破长空的闪光点;我们用手推开窗户，一定是希望阳光伴着新鲜的空气涌进窗口;我们用手拖住下颚，一定是在度过充实的一天后憧憬着美好的未来。

农村信用社的“二次创业”正如同划破长空的闪光点;如同阳光伴着新鲜的空气;如同我们每一位员工憧憬着的美好未来……我演讲的题目是:高举“二次创业”的旗帜，吹响“二次创业”的号角。

省联社廊坊办事处主任樊鸿武同志在全市农村信用社“二次创业”动员大会上说:“农村信用社的发展处在第二阶段，即爬坡阶段，主要任务是真正建成规范化、强势化的农村金融机构，使农村信用社在与其他金融机构的竞争中昂首挺胸，立于不败，这个阶段的主要任务称为‘二次创业’”。

通过这次会议，全市农村信用社正式打出了“二次创业”的旗帜，吹响了“二次创业”的号角。

这正如同一道划破长空的闪光点照耀在这片立足三农、不断发展的农信大地上，让我们每一位农信员工都在这闪光点下凝神聚智，奋力爬坡，向着更高、更强、更具有凝聚力和影响力的目标奋勇前进!

“二次创业”的总体目标是把农村信用社建成规范化、强势化、亲情化的农村金融机构。

这便是阳光伴着新鲜的空气从农信之窗迎面而来，吹到了每位员工的脸上，沁入每位员工的心脾，沐浴着每位员工的身心。

“规范化”是阳光，它使规章制度全面覆盖农村信用社;它使执行力得到大提高，实现遵规守矩的全员化和自觉化;它使违规行为基本杜绝，各类风险得到有效控制。

“强势化”是新鲜的空气，有了新鲜的空气，农村信用社便能在总体实力上强于竞争对手，能在竞争力上优于竞争对手。

“亲情化”是阳光与新鲜空气吹进农信的窗口，它面向系统内，又面向系统外，它在全系统打造一种乐观向上、好学求进、心情舒畅、和谐高效的良好氛围。

公司精神演讲稿 篇13

页我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

企业在我心中演讲稿

我的衣食父母，我的精神寄托

十九岁参加工作，十二年过去了。--

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

企业在我心中演讲稿

我的衣食父母，我的精神寄托

十九岁参加工作，十二年过去了。从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。

”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么复杂吗？因为我们生来就是要学习的，而且知识渊博，所以随着年龄的增长，我们会利用积累的知识从事体力或脑力劳动。这是工作。

这是一种付出，也是一种获得。这是人们成年后生存的基本方式。

我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说，心里庆幸极了，也高兴极了。从那以后，我有了一份工作。我的公司是***公司。都说人是集体的，是社会的。

我读书的时候，班上就像一个大家庭。现在，这个单位成了我的又一个大家庭。在这个大家庭里，幸福生活的秘诀是团结、互助、友爱和宽容，就想在自己的家里一样。

有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。”这样的工作经历我有过。

那时，我们工作悠闲，工资不高，浪费青春，忘记了自己的专业知识。但公司里，她缺乏凝聚力和战斗力，缺乏开拓精神，她负债垒垒。我们同行业的经济效益越来越低，员工待遇也不如同行业的员工。

2019年，公司实施了以财务管理为核心的改革。条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。

20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。我们公司失去了负担，我们的员工搬进了新房子。

我们团结一致，我们努力工作，我们不再害怕夏天的雨和冬天的雪，我们笑在春天的花和秋天的果实。

今年，实行绩效工资考核政策，让每位员工都有自己的联系点。再次体现了按劳分配的原则，即多劳多得。各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互比赛的，除了工作还是工作。

在3月3日的雪灾中，我们尽力抢救幼苗；在4月26日的冰雹灾害中，我们试图寻找幼苗；在25年来从未发生过的干旱气候中，我们一直在抗旱直到一天结束。任何时候，我们都会和农民一起渡过难关。经过6个月的考核和县里组织的大检查，各级领导肯定了今年的生产达到了新的水平。

的确，在我们的工作中，我们仍然有缺点和不足。我们需要不断学习各种专业知识，以及不平衡的发展。谁不想追求100分，但只要我们尽力而为，我们所取得的就是100分的能力。通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成绩代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。

回首过去，我们的企业不断创新进步，经济效益和社会效益不断提高。这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。她是我们不断努力的坚强后盾，是我们衣食父母的精神寄托。

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我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

我心中的进取--我的父母，我的精神寄托

企业在我心中演讲稿

我的衣食父母，我的精神寄托

十九岁参加工作，十二年过去了。

公司精神演讲稿 篇14

我是xx房地产开发****，我演讲的题目是《我们是城市建设发展的助推器》。

11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会隆重开幕，欢迎和鼓舞；放眼未来，催人奋进。公司认真学习公司总书记的报告，深刻理解报告的丰富内涵和精神实质。公司员工表示，将按照xx发展的总体目标，为xx城市的建设和发展起到良好的助推器作用。

年初，县委、县**审时度势、**远瞩，确立了实现“两个率先”、建设“两个强县”、强化“两个推进”的发展战略，提出了“五个翻番”的奋斗目标，构建 “一城两区四园五副六带”的城市空间形态，同步推进“两区四园”建设，为xx城市建设发展和经济发展绘制了一幅宏伟蓝图。

新起点、新目标、新任务，从我做起，做好每一件事。

一是自觉把思想和行动统一到县委、**“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求上来，自加压力，主动作为，以时不我待的责任感和紧迫感，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，加快推进xx城市建设。

充分认识到今后五年是我县城市建设实现又好又快发展的五年，是实现城市建设者大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。我们每一个建设者都要树立追求跨越的信心和促进发展的坚定决心。发展就是一种挑战，需要我们勇敢的面对，发展是一种进取，需要我们努力的开拓，发展是一种硬道理，需要我们毕生的拼搏。

每一位建设者们都要坚持“人人当好建设人、人人都上主战场”。要树立“苦干实干拼命干”的敬业精神，只有在干中，才能展示自己的能力；只有在工作中，才能体现自己的实力；只有这样，才能实现自我发展；只有这样，我们才能实现自己的价值。

二是按照“水恋山城、人聚xx”的生态水乡设计理念，树立“打造精品工程”，打造“放心工程”。对每一个项目从规划、设计、施工力求做到高起点、高规格、高标准、高质量。清醒地认识到如果还抱着过去的陈旧观念不放，沿袭传统的思维模式，必将阻碍企业发展，甚至被严酷的市场竞争淘汰。

从我公司开发的现已经入住的“宏富家园”、“金叶小区”项目来看，深有体会、深有感受。在开发“龙熙国际”时，公司先后数6次组织工程技术人员到xx、上海、山东、广东等发达地区进行考察，学习，聘请了具有甲级资质，经验丰富的全国知名的广东建筑设计研究院对整个小区的步局、户型、绿化按照现代园林城市建设的标准进行设计，充分体现了宜居、宜业、宜商的设计理念，特别是对“龙熙国际酒店”的设计，按照县委、**要求，大手笔定格为按五星级标准进行打造，修改设计方案就达10多次，历时1年之久，于今年元月经县规委会审核通过。

三是树立总体观念，服务服从县城建设发展的总体布局，积极承担城市建设的责任和义务。 xx年我公司完成了新村援建任务，获xx年度新村援建“先进企业”称号；今年，我公司承担了xx县江口第六小学二期bt项目的投资建设任务；

要加大配备的经济适用房建设力度，不折不扣地完成了规划指标；完善项目配套设施建设，营造舒适、整洁、优美的城乡人居环境。金叶社区、宏富家园等项目已完成店铺招聘、店铺品牌装修、街道树木采伐等任务，先后投入200万元。

四是要有主动性，勇于负责。企业形象要靠企业的经营管理来表现，要靠企业的实力来反映，要靠企业的信誉来维护。过去，由于历史因素导致了我们个别同志认识不到位，服务工作不到位等现象，造成业主对单位不信任，不时有信访发生，给企业带来一定的负面影响，也给xx城市建设发展带来不稳定的因素。

去年以来，我公司成立了客户服务中心，对客户反映的问题进行专题研究，由专人负责，专班处理；对宏富家园的个别业主反映的“两管三线”和“石膏砖”，金叶小区的个别业主反映的天花板裂纹等问题进行及时、全面的处理和修复，总投入金额达成200多万元；同时，积极配合县清理办解决遗留问题，先后解决了14个信访问题，促进了xx市建设持续健康发展。

城市建设发展的助推器是对我们每一位建设者的鼓励和鞭策，也是对我们每位建设者所作的成绩的肯定，我们一定不会辜负县委、**和全县人民的期望，决心抓住机遇、乘势而上，以只争朝夕的精神，以科学严谨的态度，以求真务实的作风，为建设一个“美丽xx”、“文明生态的xx”，为xx率先实现小康做出积极贡献。

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