跟老板辞职报告

跟老板辞职报告模板九篇。

我们听了一场关于“跟老板辞职报告”的演讲让我们思考了很多。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。经过阅读本页你的认识会更加全面！

跟老板辞职报告【篇1】

申请书一

尊敬的饭店经理：

您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：

第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。

第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的'每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。

第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。

此致!> 申请人：xxx> xx年xx月xx日

申请书二

尊敬的餐厅领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。

我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

跟老板辞职报告【篇2】

尊敬的XXX股东、董事会成员、员工以及合作伙伴：

大家好！在我们公司走过的这一段时间里，我作为创始人一直在公司的发展过程中扮演了重要的角色，但是，在这重要的时刻，我要宣布一件令大家感到意外的事情，我决定从公司辞职。

公司是我在经历了无数次的努力和尝试后，用自己的梦想和毅力所创立的。经过这几年的不懈努力，公司在市场上取得了一定的成绩和口碑，这离不开股东、董事会成员、员工以及合作伙伴们的大力支持和帮助。我内心十分感激每一位对公司所做出的奉献、贡献以及努力。但是，现在我认为自己已经尽到了自己的一份力，公司在新的起点需要有人来为其不断地开拓与发展，因此，我决定辞去自己的职务，把公司交给那些更有能力的人。

创业过程充满变数和风险，在我的心中也是极其不易的。在这一路上，我不仅见证了公司从无到有，更重要的是，见证了公司的成长和奋斗。虽然这一路走得非常不易，但也充满了无数的收获、快乐和成就感。在这里，我要感谢董事会成员和员工们在我工作过程中的无私支持和帮助，没有你们我就没有公司的现在和未来。

对于公司的未来，我充满信心，相信公司可以在更加具有竞争力的市场中发挥更加重要的作用，走向更加辉煌的未来。同时，我也衷心希望各位股东、董事会成员、员工以及合作伙伴能够一如既往地关心和支持公司，并为其稳步、高效地发展做出新的贡献。

最后，我要再次感谢公司给我提供了这样宝贵的经历和经验，并希望公司在未来的发展中能够取得更加辉煌的成就！

致此！

敬礼！

创始人 XXX

年月日

跟老板辞职报告【篇3】

尊敬的董事会成员、同事们：

大家好！首先，请允许我借此机会向每一位在这里共同工作的你们表达我最诚挚的感谢。我怀着万分不舍的心情，向大家宣布，我决定辞去饭店老板娘的职务。

回顾过去的这些年，我与饭店结缘于无意之间。当初，我对这个行业毫无经验，但是在创业的激情驱动下，我毅然决然地接手了这个充满挑战的饭店。经过了无数次的辛勤努力和不懈奋斗，我们饭店终于从一家小小的穷街角的小摊贩发展成了如今的知名品牌。

然而，在取得成功的同时，我也深深地感受到了作为饭店老板娘的巨大责任和压力。我应付的不再只是每天琐碎的经营事务，我还要考虑员工的福利，顾客的满意度，同时还要与各个业务合作伙伴保持良好的关系。这项工作让我时刻保持高度紧张和全情投入，疲惫感在脸上留下了无数的痕迹。

更何况，这个行业一直都在瞬息万变的竞争中前行。我们的品牌要保持市场竞争力，就必须不断更新菜品，提升服务质量，并且与时俱进地应对新兴技术和消费趋势。这就需要我时刻关注市场信息，与团队成员进行沟通，并保持在行业内的领先地位。这些任务不仅需要我付出大量的精力，还需要我自身始终保持饱满的工作热情。

然而，这些年来的忙碌和努力，渐渐让我深刻地感受到了家庭的缺失。我痛苦地意识到，我经常无法陪伴我的孩子成长、陪伴我亲人共度家庭时光。母亲的语言中常常带着期盼，希望我能在家多呆一会儿、多陪陪家人，可惜这样的机会却被饭店的工作所挤占。

我越来越多地思考，人生的意义和价值并不仅仅体现在工作上。家庭、亲情和个人成长同样重要。我渴望能够有更多的时间与家人相伴，陪伴他们成长，共同享受快乐的时光。这种对家庭的渴望让我心中的平衡感逐渐失衡，也进一步强化了我辞去饭店老板娘职务的决定。

同时，我也相信我们饭店的未来是美好的。这些年来，我们共同创造了一支团结、敬业和富有创造力的团队，他们以自己的努力和付出，为饭店赢得了良好的口碑和品牌形象。这支团队将继续前行，引领饭店在市场上不断创新和发展。

因此，我决定在离开饭店的同时，将我的股份转让给最受信任的伙伴。我相信他们将会继续传承并发扬我们的品牌优势，带领饭店走向更加辉煌的未来。希望大家之后仍然能够与饭店保持密切的联系，为饭店的发展出谋划策，共同见证这个品牌的繁荣。

最后，我再次向每一位陪伴我一路走来的同事们表示真挚的感谢。是你们的支持与帮助，让这个饭店得以茁壮成长。我将铭记大家的友情，让它成为我心中永远的记忆。同时，我祝愿我们饭店的明天更加美好，愿你们在新的工作岗位上一切顺利、成功！谢谢大家！

饭店老板娘

XXX

跟老板辞职报告【篇4】

比亚迪面试

记得给比亚迪投简历的时候是3个月前的事情，那时还在职，投完也没当回事，

大概过了1个个多月，接到比亚迪HR的电话，初步了解了我的工作经验和薪资要求，觉得我比较符合他们的职位要求。

大概又过一个月左右，接到比亚迪某部分发来的一封邮件，正文如下：“

王先生 你好！

我是比亚迪的工作人员。从你的简历中了解到，你在网络营销方面有着丰富的经验。为让我们在面试前能进一步的了解双方，我们希望能听听你对以下三个问题的意见，谢谢！

1. 比亚迪在海外市场有40多个国家已经或将要开始销售工作，作为资源的管控和保护，如何在成本有限的基础上保护好相关的域名资源？同时，汽车企业的同行们都采用了何种域名组成结构,在预注册方面有什么好的解决方案。

2．未来比亚迪汽车在海外的`代理商逐渐增加，如何保证所有区域性网站在风格/标示体系(或称VI)上的一致性？

3．请对现在的比亚迪海外网站的站点结构，搜索引擎优化，存在的问题及改进措施等提供一份不低于3000字的分析报告。”

（落款就省了吧，免得泄露人家隐私）

说实在话，面对这种无聊的面试题，我真的提不起兴趣去写。但是介于比亚迪这家公司的实力和发展前景，还是说服自己同手写写，6000多字，熬了2、3个晚上完成的。

2周后，HR打电话过来说报告写的还不错，约下周一到比亚迪去面试。

从市区出发到亚迪总部（在龙岗区坪山）花了2小时。沿线在进行地铁建设，一路颠簸。到了比亚迪（比亚迪的总部基地比我想象的规模要大，大门挺气派，但那个六角大楼里边的办公环境和设施很一般，好几十人一个大开间，六角大楼内部像个八卦阵，晕了好久才找到HR办公室），HR不在，是位小MM（可能是助理）接待的我，让我填了一份性格测试卷之类表格，然后进来两位什么部门主管和经理正式面试。整个面试过程中，我觉得除了“英文自我介绍”环节以外，其他方面的表述还是不错的。

面试完问那位MM：什么时候能有答复，

因为已经有另外一家公司已经通知我去办理入职手续，要是太久的话，我可能等不了。（因为从前面的电话和邮件面试周期来看，比亚迪的招聘过程实在过于漫长，一般人都耗不起），MM说HR今天不在公司，要等她回来，大概一周内会有答复。

从比亚迪出来以后我赶紧和通知入职的那家公司解释，要等下一周才能决定是否入职。

周二，HR打来电话，跟我商谈待遇的问题，问5000能否接受（当时我注明的薪资要求是6000），当时我答应了。但是她又是什么时候入职，要和什么“总”那边沟通一下，那个“总”现在正在出差，过几天才能回公司，让我在耐心等几天。周五前给我答复。在这次电话里我主动表明了我大学没有上完，不能提供学历证明。英文口语方面也是我的弱项，但是如果是工作的需要，我会努力学习口语。

等到了周五，并没有等到HR的电话，我想是不是某某“总”还没有回来，于是我等到了周一主动和HR小姐联系，给出的答复是：很抱歉，某某“总”要等到月底才回来。要不你去其他公司入职吧，再说那个部门要求英文要好。

如果你觉得我的英文口语不好，不能胜任这个职位，你为什么还要打电话跟我谈薪资和让我等你们某某“总”定入职的时间。再说这个职位根本就不可能和老外去面对面交谈。我想你们更看重的是那张薄纸，而不是能力。

挂完电话，我迅速与之前通知我入职的那家公司联系，但是对方告诉我，犹豫我这边迟迟答复，他们已经另外找到合适的人选了。

我简直快崩溃！

因为比亚迪，我最终是落得两头落空的地步。难道多年的工作经验和实际能力真的顶不上一张薄纸吗？对中国企业的用人制度严重鄙视。

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跟老板辞职报告【篇5】

尊敬的全体员工：

大家好！

突然之间，我突发奇想要向大家宣布一个坏消息。正如标题所示，我决定辞去我们公司的创始人职务。请允许我在这封辞职报告中，向大家解释我的决定背后的原因。

首先，我要感谢每一位员工对我们公司在过去几年的成就所做出的贡献。每一个人的努力和付出都是不可替代的，才让公司能够取得今天的成就。感谢大家一路陪伴，为创业公司的发展付出了很多。我对大家的热情、敬业和专注感到非常欣慰。

然而，在过去的一段时间内，我认真思考了公司的发展方向以及我的个人目标。作为公司的创始人，我决定辞去职务，主要是因为我相信我们公司已经发展到了一个需要更有经验的管理团队来引领的阶段。我想给公司一个机会，让更有才能的领导者来推动公司的发展，实现更大的突破。

我的辞职并不意味着我对公司的不关心和离开，相反，我将会继续担任公司的董事长职务。这样我有更多的时间和精力来专注于制定公司的发展战略，以及提供决策上的支持和指导。我的辞职并非因为公司面临困境或挑战，而是出于对公司未来更好发展的一种考虑和付出。

同时，我也认为这是一个机会，让公司的其他经营者们有更多的升迁机会。公司的发展需要更多的领导者和创业者来带领团队，我们有很多非常能干、积极主动的人才，他们将有机会进一步展示他们的能力并为公司的发展做出更大的贡献。

对于我的决定，我也理解可能会给大家带来一些困惑和不安。但我希望大家记住，公司的发展永远是最重要的。我的离开并不是为了逃避责任或摆脱困境，我仍然会全力以赴地支持公司的发展，帮助公司实现更好的未来。

最后，我要再次感谢每一位员工，感谢你们为公司所做的每一份努力和付出。我对公司的未来保持乐观的信心，相信公司会在迎接新的挑战时取得更大的成功。

谢谢大家！

创始人

跟老板辞职报告【篇6】

尊敬的董事会成员：

时光荏苒，转眼公司成立已经有五年的时间了。在这五年里，我和公司的所有员工一起努力奋斗，带领公司一步步走向稳定发展。现在，在公司发展进入一个全新的时期之际，我不得不向大家宣布一个消息——我决定辞去公司创始人的职务。

我这个决定并不是一时头脑发热，也不是因为个人问题或厌倦公司工作，而是经过深思熟虑后做出的。在我经营公司的过程中，我切实感受到了公司发展的艰辛与不易。虽然我们取得了一些成绩，但是面临的市场竞争依然十分激烈，公司的发展仍有很多困难和挑战。

作为公司的创始人，我一直致力于公司的发展，但是我也清楚地意识到，在公司发展到一定规模后，需要更多的人才和资源来推动公司的进一步发展。同时，我也认为，我作为一个单独的人或个体，无法承担起公司所有的责任和使命。因此，我认为，我辞去公司创始人职务是公司发展的需要，也是我的职责所在。

在我离开之后，我将会在公司的发展过程中继续支持公司的发展，我深信，公司有能力应对一切挑战，在竞争激烈的市场中开创更加辉煌的业绩。我谨代表所有员工感谢董事会对我们工作的信任和支持，在此，我再次向全体员工表达最诚挚的感谢和祝福！

谢谢！

以上是我的辞职报告，感谢董事会的耐心倾听！

跟老板辞职报告【篇7】

尊敬的各位董事会成员：

我在这里非常遗憾地向您宣布，因为个人原因，我决定辞去公司创始人和CEO一职。我深知这个决定对公司和团队是个挑战，但我认为这是最好的决定。

创办和经营一家公司是一种挑战，但这个挑战的最终目标是要让公司成为一个成功的组织，为我们的客户和员工创造价值。时至今日，我深感自豪地说，我们已经在这个目标上取得了很大的进展。然而，对于我个人来说，这个挑战也是带来了很多的艰辛和压力。

经历了这么多年的奋斗，我已经认识到了自己的能力和不足之处。我相信，现在已经是时候让别人来接手这个挑战了，带领公司继续前进。

在过去的几年中，我们已经走过了一段充满困难和挑战的时间。但我深信，我们创造了一家真正有价值的公司，这个公司是以初创公司的速度不断地成长。我们已经拥有了一支杰出的团队，在行业内树立了丰功伟绩。

我非常感谢我的团队和所有与我共同合作的人员，他们付出了巨大的努力来实现我们的目标。同样地，我感激董事会对我的支持和信任，以及我的家人在这段岁月中的理解和支持。

我对未来深感乐观，并期待着看到公司继续向前发展。我相信，新的领导者会带领公司迈向更高的壮丽成就。

最后，我再次表达我的感谢，并祝愿大家未来事业上的成功。

此致

敬礼

创始人兼CEO

XXX

跟老板辞职报告【篇8】

尊敬的董事会成员、公司员工及合作伙伴：

大家好！我是某公司的创始人，在这里向大家宣布一个重要的决定：我决定辞去公司创始人的职务。这是一个艰难的决定，但是我认为这对公司的未来发展是必要的。

首先，我要向所有的员工和合作伙伴道歉。我知道这个决定对大家造成了困扰，也可能会引起各种担忧和疑问。但是我的决定是经过深思熟虑和仔细考虑后做出的，我相信这是对公司最好的决定。

其次，我要谈一下我决定辞职的原因。在创业初期，我作为创始人，在公司的发展过程中起到了重要的作用。但是随着公司规模的不断扩大，其管理和运营方面的挑战也越来越大。我不再适合作为公司的领导者来管理日益复杂的业务。

此外，我相信让新的领导者来执掌舵桨，可以给公司带来新的机遇和挑战，使公司更快地发展。我并不是“逃避责任”，而是希望通过这种方式来让公司更好地发展。

最后，我要表达我的感激之情。在公司发展的过程中，我得到了许多同事和合作伙伴的支持和帮助，这是我一生中非常珍贵和难忘的经历。我感谢你们一直以来对我的支持和信任，在未来的日子里，我愿意继续与大家保持良好的合作关系。

在我离开之前，我要向大家重申公司的价值观和使命。我相信公司的使命是为客户提供更好的服务和产品，为员工创造更好的工作环境和未来，为社会作出更大的贡献。我相信在新的领导者的带领下，公司会更好地实现这些目标，实现更加辉煌的未来。

最后，我再次感谢大家一直以来的支持和关注，祝愿公司未来发展更加顺利，取得更加辉煌的成就。再见！

此致

敬礼

某公司创始人

跟老板辞职报告【篇9】

尊敬的董事会成员、公司全体员工：

首先，我想表达我的感激之情，感谢大家对公司的支持和信任。我很荣幸能够担任这个公司的创始人和领导者。然而，我今天的发言也许会让人感到意外和失望。我决定从公司辞职，为我之后的职业发展和公司未来的发展留出空间。我觉得这是我个人成长和公司利益的正确选择。

为什么我要辞职呢？这可能是大家最关注的问题。我不得不承认，这确实是一个难以做出的决定。我爱这个公司，爱这里的每个人，这些年来，我不断努力，与你们一起取得了不少成绩。我们的公司保持着强劲的发展态势，也拥有了粉丝们喜爱的优秀产品。但是，从某些角度来看，公司也遇到了一些问题：

首先，公司发展速度过快，管理机制没有跟上。我们需要更加严格的管理制度，来保护公司的核心利益和整体发展。同时，我们也需要制定具有发展前瞻性的战略规划，以便我们不会跌入捕风捉影的泡沫中。这是我们未来发展的基础。

其次，在团队建设方面，我们还面临一些问题。直到现在，公司依然缺乏一支高素质的领导团队，快速招聘了很多不同层次的人员，管理能力差强人意，导致公司决策效率下降、人员互不熟悉等问题，这些都需要逐步解决。

最后，作为公司的创始人，我也有自己的烦恼和困惑。随着公司不断发展，我的工作任务和时间安排越来越忙碌，身心疲惫已经影响到了我的健康。因此我认为现在是退出公司，寻找新的职业发展机会的时候到了。

总之，我的离开并不代表我对这个公司和你们的失望，也不代表公司的未来发展没有希望。我相信，在我们大家的努力下，公司会持续快速稳健的发展，创造更好的成果。我也希望，离别并不代表永别，大家会为我加油，祝福我未来一切顺利，我们保持快速发展的势头，共创更加美好的明天！

谢谢大家！

辞职人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

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