管理辞职报告

管理辞职报告9篇。

我们听了一场关于“管理辞职报告”的演讲让我们思考了很多，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？经过阅读本页你的认识会更加全面。

管理辞职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事：

经过深思熟虑，我从我的工作中走出，写下这些字，表达我辞去大学宿舍管理老师的职务。

作为大学宿舍管理的一名老师，我在这里工作了六年。在这六年中，我对于我的工作兢兢业业、尽心尽力，也因此获得了许多同学和同事的尊重和信任。尽管我已经尽到了自己的职责，然而，我仍然感到内心的不安和疲惫。

首先，我发现宿舍管理的任务不断增加，但工作绩效得不到充分的体现。在许多时候，我们需要不断地应对各种问题，但是并没有得到相应的解决方案和资源的支持。另外，在宿舍管理工作中，我们经常用心地挑选和管理宿舍长，但是，不免有一部分学生或许对我们的管理方式不满意，对我们的教育管理提出了一些质疑。这些问题，虽然我们已经尽可能地去处理它们，但是却没有真正地建立起良好的关系和互信，最终影响到我们的工作积极性。

另外，我也发现，宿舍管理的工作劳累且让人彻夜未眠。宿舍管理带着较大的心理压力，日常工作还需要时常进行巡查，比如值班，需要长时间的站立观察，然而却没有得到相应的工资和福利待遇。尤其是最近疫情期间，我们不仅要保障学生安全，还要配合相关部门进行各种安全防护工作，这种心理和身体的负担不应该由一位老师长期承担。

最重要的是，我们在进行宿舍管理工作的时候，需要和所有学生建立起良好的关系，经常需要进行沟通和谈判，但是，在与一些学生交流时，我们发现他们是非常的冷漠和消极。就算是我们再给予激励和鼓励，也不能让他们重新振作起来，这让我们不仅感到沮丧，也大大降低了我们的工作效率。

面对上述挑战，我感到十分无奈，因此，我认为我无法继续在这份工作中坚持下去。然而，我不会对我的工作感到失望，这份工作让我在多年的努力和追求中收获了许多成就和回报。现在，我也希望能够将我的工作体验分享给我们的领导和同事们，让我们能够共同思考和解决这个行业中的各种问题和挑战，从而让宿舍管理工作走向更好、更稳定的大道。

再次感谢所有给予我支持和信任的人，我希望继续能和学校保持良好的合作关系，为提高宿舍管理质量做出我的贡献。

敬礼！

参考翻译：

Resignation Report of University Dormitory Management Teacher

Dear leaders and beloved colleagues,

After much consideration, I am resigning from my position as a university dormitory management teacher. I am writing these words to express my feelings and thoughts about stepping down from my job.

As a dormitory management teacher for the past six years, I have tried my best to fulfil my duties and responsibilities, and I feel that I have earned the respect and trust of many students and colleagues. Although I have done my best in my work, I still feel uneasy and exhausted.

Firstly, I found that the tasks of dormitory management are constantly increasing, but the performance of work is not fully reflected. In many cases, we have to deal with various problems constantly, but we do not get the corresponding solutions and resource support. In addition, in the dormitory management work, we carefully selected and managed the dormitory leaders, but unavoidably, some students may have expressed dissatisfaction with our management methods and even questioned our educational management. Although we have tried our best to deal with these problems, we have not really established a good relationship and mutual trust, which ultimately affects our work enthusiasm.

Furthermore, I also found that dormitory management work is tiring and can keep one up all night. Dormitory management carries a heavy psychological burden, and daily work also requires frequent inspections, such as duty, which requires long periods of standing observation. However, we have not received corresponding wages and welfare benefits. Especially during the recent epidemic period, we not only have to ensure students' safety but also cooperate with the relevant departments to carry out various safety protection work, which should not be borne by a teacher for a long time psychologically and physically.

Most importantly, we need to establish a good relationship with all students when we are carrying out dormitory management work, often requiring communication and negotiation. However, when communicating with some students, we found them to be very indifferent and negative. Even if we give them more encouragement and motivation, we cannot make them get back on track. This makes us not only feel frustrated but also greatly reduces our work efficiency.

Faced with these challenges, I feel very helpless, so I believe that I cannot continue to persist in this job. However, I will not be disappointed with my work. This job has rewarded me with many achievements and returns from years of effort and pursuit.

Now, I also hope to share my work experience with our leaders and colleagues so that we can collectively think through and solve the various problems and challenges in this industry, making dormitory management work towards a better and more stable path.

Thanks to all those who have given me support and trust. I hope to continue to maintain good cooperation with the school and make my contribution to improve the quality of dormitory management.

Salute!

管理辞职报告 篇2

尊重的部门领导、人力资源部领导、公司领导：

您好！第一感谢领导对我工作的关心和支持。我是工程建设部电气动力科电气管理员，自打我毕业开始就来到了宏华，至今已经两年多了，自从桩基工程开始，一直到现在边基建边投产，我一直奋斗在组块、空压站、涂装车间、气站、给水泵房。对这些并肩斗争的同事，对宏华公司，对这块热土我都充满了深深的感情。

在这里我学到了很多理论性知识与实践性知识，学到了做人和处事的.道理。对此，我深深地感谢领导和同事对我的帮助但是，由于工作没了目标，没有了奋斗的期望，我不得不面对现实，离开宏华。

请领导体谅我做出辞职的决定。我已在半个月前连续对我所做的工作进行了交接，不会由于我的离开而影响科室正常工作，望领导知道。

在这两年的时间里，我看到启东基地从无到有，看到宏华做大做强，看到钻井行业里一颗新星冉冉升起，很遗憾不能再为宏华光辉的明天奉献气力。我只有衷心的公司的事迹一路飙升。祝领导及同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：xx年xx月xx日

管理辞职报告 篇3

社团管理部辞职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是社团管理部的一名普通成员，我在这里向大家请辞，并向各位领导和同事们提出辞职报告。希望能在这篇报告中详细、具体而生动地向大家阐述我的决定。

我想对能够有机会加入社团管理部门表示感激和感谢。过去的两年时间里，我在这个部门中学到了很多东西，也收获了很多人生经验。社团管理部门是一个充满活力和激情的团队，他们之间的合作和努力让我受益匪浅。在这个部门里，我收获了专业的知识与技能，也培养了团队意识和管理能力。这些宝贵的财富将伴随我一生。

生活里总有一些不可预测的变化。在我加入社团管理部时，我是充满干劲和动力的，我希望能够为社团做出重大的贡献。时间的推移让我逐渐意识到，社团管理工作需要付出极大的时间和精力。由于个人原因，我无法再承担这样的责任和压力。

我需要更多的时间来关注自己的学业。大学生活已经变得越来越繁忙，课程的负担和学习的压力让我感到力不从心。社团管理工作所需要的时间和精力让我无法有效平衡学习和工作。我渴望有更多的时间来专注于学术研究和提升自己的专业素养。

我的家庭需要我更多的陪伴。近期，我家人出现了一些健康问题，需要更多的照顾和关心。作为家庭中的独生子女，我感到责任重大，我需要尽可能多地陪伴家人，为他们提供支持和帮助。社团管理工作所需要的时间和精力使我难以兼顾这些。面对家庭的期待，我无法继续担任社团管理部的职务。

我渴望拓宽自己的人际关系圈子。虽然社团管理部门是一个充满活力和热情的团队，但是由于部门成员几乎都是大一和大二的学生，很少有与我相同专业的同学。我希望能够在更广泛的人群中寻找志同道合的朋友，拓展自己的社交圈子，为未来的发展打下更坚实的基础。

在这篇辞职报告中，我希望能够充分表达出自己辞职的理由和决心。我对社团管理部的感激之情无法用言语来表达，但我相信我的决定是正确的。我将永远铭记在这个团队中学到的知识和经验，它们将伴随我走向未来的道路。

再次向各位领导和同事们表达我的歉意和感谢。感谢你们对我的帮助和支持，让我有机会成长和锻炼自己。祝愿社团管理部门取得更大的成就，继续为学生服务，为学校的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

此致

礼敬！

管理辞职报告 篇4

----年2月，我在伟裕学习生产管理方法。由于自身对fpc知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。也有了初步的认识。慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，这样，我对产品就有初步的了解了。

在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造部门作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据现场的设备能力和人员配备情况，还要能预计在实际生产中的突发情况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。

在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于公司的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流，并在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的协调能力。

当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。

我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到其他部门处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

管理辞职报告 篇5

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

我认真回顾了这半年来的'工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于xx年xx月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

您好！

我是xx，在xx这里这么多年，实在是让我感触深刻，对于我而言做好自己分内的职责是非常重要的，我想我对公司的感情是难以言表的，在这里我时常能够找到最真实的自己，工作让我时刻有着很多用不完的力，对于我而言这种是有着很大的意义，坚持自己的原则，对工作一直以来抱有热情，现在想了想自己所有的时间几乎，都花在了工作上面，陪家人的时间越来越少，让我心里有很大的落差，以前确实没这么觉得，但是时间久了，亏欠家人的越来越多，纵然工作方面自己很有信心，但是还是应该要顾家的，所以做出了这个决定。

这是我的问题，不是我不愿意在公司工作下去了，而是考虑到这些原因，我应该多陪陪家人了，加上孩子现在还小，需要父母的关心陪伴，考虑到这些原因我做出了这个决定，辞职虽然是有很多的不舍，近期在工作当中我也是经常想起这些所以，做出了这个决定，这是我应该要有的态度，对自己工作应该认真，来到公司这么久的时间，现在我能够深刻的意识到这一点，在这方面是我应该要有的态度，我离开公司也实在是不得已，确实是非常的不舍，但是我还是会一直关注公司的，我现在想的就是好好的陪陪家人孩子，不想错过孩子的成长，趁着现在还不算晚。

这段时间我也是能够清楚的看到这一点，我也会对自己各个方面更加认真的一点，即使是辞职了之后也希望公司越来越好，发展更好，一直以来就把xx这里当作自己家，我感触深刻，有很多事情还是应该要做的认真一点，作为一名管理我需要有自己的态度，只有认真踏实的做好自己分内的职责，才能够把工作做好，这一点是一定的，作为管理我需要有这样的态度，一直以来我遵从公司的领导方针，这让我感觉非常的不合适，我也一定会认真去做好这一点，无论是在什么时候这些都是细节，这些年在公司我也是成长了很多，有些事情还是要端正好自己的心态，这一点是一定的，伴随着公司一直到现在，我感觉自己确实是有了很大的进步，我也需要做好相关的准备，这段时间我也一直在纠结，但是现在我也是想清楚了，我不会再这么下去了，好好的陪家人是我现阶段想做的事情，感激公司一直以来对我工作的支持，望公司发展越来越好。

管理辞职报告 篇6

有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自我是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅仅能让自我在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自我的人格魅力。出国留学辞职报告网为你带给优秀的辞职报告，可做参考!

尊敬的领导：

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感谢公司各位同事。正是在那里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。而我，作为这个群众的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就务必得到管理的岗位上去锤炼不可。

恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在那里，我十分感谢您给我的这次机会，也想借此在那里向您说一声：“多谢”!

也许，千言万语也抵但是一句感谢，我想再对您说一声“多谢您”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走过很多的路才干到达必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年11月11日

管理辞职报告 篇7

2018年管理员的辞职报告

管理员的辞职报告1 尊敬的网络部经理：

你好!我是网络管理员xx，下面是我的辞职报告。

在××公司两年时间里，我学会了很多东西，不管是erp，还是金碟k3，我现在基本都能掌握，还有一些硬件的东西，这里我很感谢公司给我这些东西。

然而，在公司的这两年时间里，我是多么的渴望工资上涨，可是我总感觉一点盼头都没有。如今物价飞涨，利息天天涨，现在的工资水平已经很难在这个城市立足。我渴望找一份待遇较好的工资才能在这里生存上去了，我很幸运我找到了，因此我向公司提出辞职申请。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

日期：XXX

管理员的辞职报告2 尊敬的各位领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南通博工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：

一、本职工作没有做完美。自XX年zzz日我进入公司以来，一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导体谅。

三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

以上三点是我离开公司的主要原因。

弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。 …… 也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。

最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。

祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!

祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!

此致

敬礼!

辞职人：XXX

日期：XXX

管理员的辞职报告3 尊敬的xx领导：

您好!

本人 xxx，男， xx岁，201X年xx省工业学校毕业，工程测量专业，xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师，xx年取得注册安全工程师从业资格。

201X年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

201X年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

201X年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。

201X年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

xx年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。

xx年开始公司走向改制，xx年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。xx年开始工伤事故突然多起来，xx年 xx年xx年xx年xx年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待安全工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

日期：XXX

管理辞职报告 篇8

尊敬的各位公司：

公司的管理体系在不断的完善改革，也在为员工解决各类问题，这让我们在公司感受到了上级对我们工作上的关怀，但在深圳这座现实而又残酷的现代化都市里难以找到家的感觉；一年之季在于春，公司也在开始奋战新的目标，在公司用人之际提出离职而让我个人感到很抱歉！

从20xx年进入公司已经两年之久了，在这两年的时间里让我学到了很多，在工作上也得到的支持指导与关怀，在此真诚的感谢公司的各位，虽然学到了很多，但站在经济的角度上来讲收获的并不多，作为80后的这一代人，各种压力时常压得喘不过气来，成家立业、买房、改善家庭经济状况等一系列情况对我个人来讲遥不可及，因此我认真思考，并想调整自己的方式方法去完成个人的一些目标，当然这只是压力带来的其中一部分原因，在工作上也存在很多不足而感到无法全面的胜任工作，同时也想换个新的环境，由于自己的工作经验不充足，也没能为公司做出大的贡献，自己身感有愧对公司对我这两年的关心指导与工作上的支持，自己很明确个人的各方面能力无法达到公司在发展中的需求，为了因个人想法而不影响公司在新的一年的发展目标，经过许久的考虑，现鼓起勇气郑重的向公司提出辞职，望公司能够给予批准。

如今我将离公司并且受聘于另一家企业，能为公司效力的时间不多了，但本人一定本着工作原则会站好自己的最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目平衡过渡，离开这个公司，离开同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得公司们的句句教诲，舍不得同事之间那片真诚和友善。

在短短的两年时间里公司发生了巨大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己一份薄弱的力量，只能衷心的祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上，同时也祝愿公司及各位同事们工作顺利，心想事成！

致此

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

管理辞职报告 篇9

时间转瞬即逝，20xx年即将过去了，一年来，在市客运办和市政务中心的正确领导下，深入学习和全面贯彻落实党的精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕抓好中心工作和服务好运营者，进一步做好以服务为主题，规范管理为手段，提高服务为目标的工作思路，严格执行党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，夯实基础，务求实效，为促进客运工作的有效开展，奠定了一定的基础。

现将一年来的工作小结如下：

1、强化管理，规范基础性工作。

按照一年的工作计划，精心谋划，及早安排，配合工商部门在三月份全力做好出租车工商营业执照的审验工作;九月份公交、出租车资质审验并整理档案400余份;受理举报投诉60余起。在科室人员的共同努力下，以高效率、高质量圆满完成了各项任务。

2、严格程序，热情服务。

今年五月份入驻市政务中心交通窗口担任客运首席代表以来，坚持公开、公平、便民的原则，秉公办事、廉洁自律，热情接待每位前来办事的人员，严格按照工作流程做到法律依据、办事程序、申请条件，依据及标准、办理时限、投诉渠道七公开，在所办理的项目中，从未发生违反程序等现象。

严格遵守政务中心上下班考勤、外出请假等管理制度，工作时间做到了不串岗聊天，不做与工作无关的事。上岗时严格按照岗位标准。做到服装整洁、仪容端正、环境整洁。同时，积极配合中心管理工作，认真参加中心组织召开的会议和各类学习活动。五个月的时间里共接待来办事及咨询业务的人员约30余人，办理公交客运车辆更新手续10台。

1、理论学习不够深入，对新知识掌握较少，阻碍了自身的发展。

2、抓落实不够扎实。处理有些事务考虑不太全面，只注重结果，轻视过程，处理不够细致。

3、工作的主动性、创造性不够。对有些工作不能进行深入钻研和探究，缺乏主动进取精神，没有树立标杆。

1、加强理论学习，提高政治素养。要全面地认真学习党的方针政策和业务知识，特别是深入学习和全面贯彻落实党的精神，把报告中精神实质、主旨把握好、领会透，把思想统一到精神、科学发展观上来，把行动统一到精神、科学发展观上来。要继续保持、发扬学以致用、理论指导实践的精神，深刻领会并用的精神实质、主旨，确保把精神落实到实践工作中，增强工作能力、增强解决问题的能力、提升作效率，以党员的标准来严格要求，努力做到严于律己、坚定信念，努力工作。

2、进一步改进工作作风。要严格执行党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，树立空谈误国，实干兴邦的坚定信念，努力克服消极思想，消除急躁情绪，用更加求实、务实的工作态度，遇难而上，不断完善和提高自己，脚踏实地干好每一件工作。

3、树立“三种意识”，提高服务能力。通过学习，进一步树立大局意识，责任意识、服务意识。

4、勤学苦练、虚心学习，变被动为主动，努力提高工作质量和效益。

总之，在今后的工作中，我一定要以自身抓起，以党员的标准来严格自己，勤奋工作，使自己成为一名思想合格的、工作全面的交通客运管理者。

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