班级管理是班主任工作中的一个重要内容,可以说,班级管理的好坏,直接关系到班级班风学风的好坏。班级管理的方式方法有很多,但我认为:一个成功的班主任,应该是一个优秀的班级管理者,一个优秀的班级组织者。我们知道,当班主任辛苦,当事必躬亲的班主任更加辛苦。李镇西说:“做一个胸襟开阔、心灵自由的班主任。”“要走进学生心灵,班主任班级管理应讲究民主,增强活力。”我认为,在班级管理中引入学生的“自主管理”这股源头活水,就能够取得班级管理工作的有效和高效。
一、营造自主管理氛围,让学生明白班级管理与“我”有关。
实行班级学生自主管理,学生从被管理者成为管理者。有人说,自主学习、自主管理的内涵就是在学习和管理上学生能够自我设计、自我控制、自我激励和自我教育。管理的最终目的,是为了培养学生的自主学习的能力。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“真正的教育是自我教育。”因此,班主任在开学伊始,就要为班级的自主管理营造氛围,通过出班级黑板报、召开主题班会、召开班干部会议,小组长会议等形式进行自主管理宣传,让学生明白,我是班级的一份子,班级管理无小事,班级管理与我有关。比如,本期我担任七年级的班主任,如何营造自主管理氛围,九月份我重点抓学生的养成教育,行为习惯教育,从生活细节入手,营造自主管理氛围。让学生通过自我约束、自我控制,改掉身上一些不好的行为习惯。如上课讲小话、玩小动作,课后在教室及走廊追追打打,住宿生起床后不会整理自己的内务,不认真打扫卫生,乱丢乱扔等不好行为习惯进行教育,让学生在纠正自己不良行为的同时,去监督别人的行为习惯。让学生明白,良好的学风、班风的形成,离不开学生的自我约束、自我控制,离不开学生的自主管理。
二、培养学生自主管理意识,充分调动学生参与班级管理的积极性。魏书生说:“坚信每位学生的心灵深处都是你的助手,你也是每位学生的助手。”他又说:“管是为了不管。”因此培养学生的自主管理意识,充分调动学生参与班级管理的积极性就显得尤为重要。开学之初,作为一个老班主任,看到很多的班主任事无巨细,亲力亲为,感觉这班主任当得实在辛苦,学生学得辛苦。作为优秀的班主任,应该是从班级日常管理上、从班干部的选拔和任用上,充分调动学生参与管理班级的积极性和主动性。让每个学生去参与班级的管理。要善于引导学生自己去开动脑筋,自己去发现、创造一套适合本班级学生特点的行之有效的方法。要敢于放手,把班主任的权利下放,班长能够处理的班长处理,学习委员能够解决的学习委员解决,劳动委员可以完成的学习委员完成,小组长可以做好的交给小组长。九月份重点培养学生的自主管理意识,重点对学生进行自我约束、自我控制的培训,让学生逐渐形成习惯,逐渐成为每个人生活中的一种自觉行动。十月份开始,在学生学习、生活、纪律卫生、行为习惯等方面全面铺开,学生在班主任这种自主管理意识的培养下,八年级、九年级的班级管理就会轻松很多,班主任工作效率也会高效得多。魏书生说:“凡是老百姓能干的事普通班委不干,凡是普通班委能干的事班长不干,凡是班长能干的事班主任不干。”在日常的班级管理中通过培养学生的自主管理意识,让班干部成为班级管理的组织者,每个学生成为班级管理的参与者和管理者,让学生在自我管理和监督管理他人中提高自主管理意识。
三、形成自主管理制度,让学生自主地参与到班级管理中来。魏书生说过“作为班主任,要根据班级的实际情况,健全一套自己的班级管理模式,形成班级强大的凝聚力,让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。”在培养学生自主管理意识的基础上,在全体学生参与班级管理的基础上,形成一套行之有效的班级自主管理制度,用制度去规范和约束学生的行为。如在学习方面,可以逐渐形成《XX班学生学习自主管理条例》,对学生的学习做出具体详细的要求;在纪律方面,可以通过班级学生讨论修改之后形成《XX班学生纪律自主管理细则》,从课堂纪律、集队集会三操纪律、就寝纪律等方面对学生进行自我约束和自我管理。在卫生方面,可以制定《XX班卫生自主管理实施细则》,让学生在自我管理中完成学校班级的卫生任务。在养成行为方面,可以引导学生形成《行为习惯自主管理操作指导》。魏书生又说:“管理不是老师来约束学生,而是学生在学习活动中的自我约束。”学生的自主管理的核心要素是“自主”,而“自主”的前提是学生的积极主动参与,因此要形成班级自主管理制度,就要最大限度地去调动学生主动参与班级管理的兴趣,让学生成为班级管理的主人。“时时有事做,事事有时做。人人有事做,事事有人做”的目标才会实现,班级管理才会卓有成效。
总之,班级管理的方法有很多,可谓“仁者见仁,智者见智”,只要对班级管理有效有用的方法就是好的管理方法。通过担任多年的班主任,本人认为,只有引入“自主管理”这股源头活水,才能真正的把班主任从班级管理的日常琐事中解脱出来,才能更好地调动班主任的工作积极性、主动性和创造性,才会最大限度地提高班级管理的有效性和实效性,为学生的全面发展提供良好的发展舞台。
一、活动目标针对本班有部分同学学习目的不过明确,且有部分同学很不自信的现象,我们班搞了一次有意义的主题班会。二、活动准备全班同学预先学会唱《明天会更好》这首歌,且学会了打拍。三、活动过程:1.班主任致辞:我们班是一个团结友爱,上进的班级,同学之间的感情深厚。为了我们在以后的日子里更好的学习,深刻了解自信重要性,我们班特地搞了这次的主题班会。下面宣布主题班会开始。2.男女主持人发言,宣布主题班会开始。3.全班同学起立鼓掌。4.全班合唱明天会更好。5.通过演小品。分清自信,自卑,自大,充分说明自信的重要。引入:问“同学们有谁认为自己是一个自信的人请举手”(一般只有十来个同学举手)。请一些同学说说自己不够自信的表现及不良影响,从反面例子引入自信的重要性。(1)自信的重要性(板书)自信是成功的第一秘诀──爱默生(板书)举例说明:A.居里夫人凭着对自己科学假设的坚定信念,在艰苦的条件下从几吨沥青中提炼出一克的镭。B.爱迪生在寻找一种材料做电灯丝时,曾千百次失败,被人讥笑,如果他不是对自己充满信心,就不可能坚持实验。C.98世界杯外围赛亚洲区十强赛中,中国队由于缺乏自信导致“进军世界”的梦想再次粉碎,而卡塔尔队处于四战只得一分的劣势之下依然有争强斗胜的心,毅然换了教练,对队伍稍作调整后就取得了三连胜的辉煌战绩。中卡两队鲜明对比再次验证自信的重要性。D.请班上个别比较自信并对自信的重要性深有体会的同学谈体会。 通过以上由远而近,由名人到身边的同学等几个例子让同学深深体会要成功首先要自信。 过渡:大家知道了自信的重要性后,就要懂得判断自己是不是一个自信的人。(2).自信的表现(板书)大家先看一个小小的表演,看有什么启发?表演:“谁是自信者?” (内容)班上举行文艺晚会,他们是我们班上最能歌善舞的同学,我作为文娱委员当然要请他们在晚会上表演一两个节目啦。文:小A,你这么能歌善舞,能在晚会上为我们表演一个节目吗?A:(自卑地)哎哟,我这歌喉和舞姿哪能见人呢,不要叫我出丑啦。文:班上的同学都很喜欢你的歌舞呢。A:这是他们抬举我罢了,我哪有那么好的才能,而且我也没有这个胆量,你还是放过我吧。文:那我也不勉强了。小B,你的歌舞也很出众,你愿意为我们作表演吗?A:哎,谢谢你的称赞。有机会让我在班上表演我当然乐意啦,而且这也是作为班集体的一分子的责任。我会尽力而为的!文:谢谢你的支持。小C,你愿意参加表演吗?C:表演是我的强项,表演当然是非我莫属啦!(指着B)不过他和我同台表演似乎不太相配吧。问:“表演中的A、B、C分别是什么心理的表现?”答:“A是自卑心理、B是自信、C是自大心理的代表。” 结合表演中的三个人物和三幅漫画的比较,概括出自卑、自信、自大的特点。自卑——过低地评价自己,看不到自己的优点。(板书)自大——过高地评价自己,看不到自己的缺点。(板书)自信——恰当地评价自己的优缺点。(板书)过渡:现在大家基本能判断自己是否一个自信的人,如果不是的话如何着手建立自己的信心呢?(3).建立自信的方法(板书) 在介绍方法之前先向大家提出一个问题:“学习成绩不理想的同学如何建立学习信心?”。提出这个问题是因为很多同学进入高二(9)这新集体后发觉周围强手如云,加上这次期中考很多同学觉得成绩很不理想,于是学习信心发生了动摇。而学习信心对学习成绩有很大影响。请大家带着对这个问题的思考,看如何利用接下来学习的建立自信的一般方法来解决这个问题。 刚才我们在比较自卑、自信、自大时知道自卑的人往往看不到自己的优点,所以要克服自卑、建立自信首先要清楚自己身上有些什么优点、能力和特长。认识自己的优点、能力和特长(板书) 每个人都会有他特有的优点、特长,关键是自己能否认识到和把他们发挥出来。如何认识自己身上存在哪些优点呢? “列优点清单”(板书) 大家要学会从多方位评价自己,把自己各方面的优点、长处一一罗列出来。请课后大家填好表格“我的优点”。具体详细地写出自己在学习能力、交际能力、文娱才能、体育强项、性格方面、动手能力和其它方面存在哪些优点和长处,写在自我评价一栏。再请父母、朋友、教师过目看有什么异议,写在他人评价一栏,达成共识,以保证自评优点的准确性。 当我们知道自己有这么多优点时信心自然会增强。通过“列优点清单”如发现自己有过人之处就应制定计划发展这一特长,当我们知道自己有某的优点一定要充分发挥出来。对自已不足的地方一定要改正。6.男主持对班里出现的不良现象提出问题,由各小组抢答及打分。四、请班主任作总结性发言。结束语:总之每个人身上总会存在优点,存在某些过人之处,如果你懂得保持自信,订立适当的目标,付出真正的努力,满怀信心地向目标一步步行进,成功将会是属于你的。希望每个同学都有美好的未来。五、宣布主题班会顺利结束。
学校是养成健全人格,培养真人的场所。班级是学校教育中最基本的组织形式,是促进其奋发努力形成良好行为习惯的主阵地。它既是教育的对象又是一种重要的教育力量,有着不同程度,不同心理不同性格不同家庭教育地学生生活于同一个班集体之中。如何处理班级与学生个体的关系,从而充分调动 班级中每个学生主体参与班级管理的积极性。培养学生的自我教育和自我管理能力,使在班级中达到优劣互补共同提高的目的,必须具有全体学生共同参与的健全而科学的班级群体管理体制。 班级管理是一门看似简单,其实复杂的艺术,现代教育思想认为,在班集体中,班主任是导演,学生是主角。班级建设的成效如何,关键在于班主任这个导演,若导演不得法,学生就不能发挥其作用,班级的管理就无法从真正意义上形成。那么如何通过班主任的导演,使班级管理的更好呢? 第一步,班规大家定,自己管自己。学生自主管理不仅是学生管理班级,学生管理学生更重要的是学生自己管理自己。国有国法家有家规,没有规矩不成方圆。班级管理也要有一定之规。管理才有章可循,有法可依。班规大家定是学生成为主人的第一步。班规的内容主要是“应该怎样”或者是“不该怎样”,大家定班规比起服从别人制定的规定更容易接受和认同。比如:在我们班里制定了这样的定: 1. 每天都要穿校服,佩戴名签,红领巾等。每 天都有专人检查,有记录,如有违规者在他的成绩栏中扣掉相应的分数,而且没一项都有一个同学专门负责。特别是专门用那些不爱穿校服或者总爱忘带名签或者红领巾的人担任。这样既约束了别人也 强化了自己。如果他自己做不到,他就无法去查别人。因此他做的格外的好。而且也很负责任,同时他有了这个“官衔”别的方面也知道约束自己了,做的也更好。2.每天作业必须写。如有不写作业者,既给他个人扣分,又给所在的小组扣分。学期末比比看,看哪个小组扣分少,然后评出优秀小组。这样一来,不写作业的同学为了不给个人和组里扣分就约束自己认真写作业,小组里的同学为了不给小组扣分,也在放学时常常督促那些不爱写作业的同学,这样不但约束学生完成了作业,而且也增强了学生们的集体意识和集体荣誉感,同时也是大家互相帮助共同提高的过程。3. 学习成绩优秀者奖励小红花,并把同等水平的同学结成对子,在他们中间开展比赛,优胜者得花,比如象梁小阳 .王冶 .贾君成三名同学,学习不太好,老师留的课堂作业经常完不成,玩够了再写,也下课了,久而久之成绩就跟不上,如果他们跟好同学比总也得不到小红花。于是班规规定他们三人竞争每天谁先完成老师留的作业就奖励他一朵小红花。这一招果然有效,他们看到了得红花的希望,同时产生了自信心,觉得自己有实力去跟他俩竞争。每天他们三个你看我我看你争着要得这红花。学习成绩也提高了很多。4 梁小阳大家都认识他,很难管理好自己,一批评就哭,半分钟记不住就犯,特别是升旗时他在队伍的最后面,老师又在最前面离开了老师的视线他就一点保障也没有。于是我们又专门为他定了一条规定,如果周一升旗他表现的好就奖励他一朵小红花,并且有专人监督,在实施过程中真的很有效,梁小阳根本不用老师看他自己就把自己管理的很好,当得到了红花时,他那分高兴劲,真的让老师体会到了班规的重要性。5 科任老师相对来说,组织纪律比较困难,班主任老师应积极配合其管理和协助。给我上科任课的老师都知道,每一节科任课都要派三四名同学注意观察把随便说话的同学的名字记下来,下课后交给老师,几个记名单上都有你的名字,就要被扣分,并给小组扣分,这样一来,学生们为了既不给小组和个人扣分,也就自觉约束自己,象过去我教过的李东宁,有的老师了解他很野性很淘气的,但是他的集体荣誉感较强,科任课照样能上的很好,像杜光宇 王大鹏这样的出名人士也能自觉的上好科任课。记名的同学上课前临时任命,谁进教室后坐的好不讲话就委派谁。时间长了,同学们进到教室里立刻会坐好不讲话等待老师委任他这一重任。这样班主任就要辛苦一点,每一节课都要亲临教室去一趟,嘱咐几句提醒一下那些上课爱说话的人。多年来,我是每一节课必到教室看一看,说一说。这样科任老师上课就容易多了。另外班主任也便于掌握班级情况及时进行教育。 像我们班还有这样的规定,班主任在时如果你犯了错误,老师有时可以原谅你,如果老师不在的时候你犯了错误,那就要“罪加一等”,双倍扣分,这样一来,即使老师不在,我也比较放心,知道他们不会怎样,有时还会明察暗访,委托别的老师去偷偷的看班级纪律怎样,早自习纪律怎么样等,以便更好的掌握班级动向。 另外,学生也不能一味的被扣分,也得有相应的鼓励,在班级里,如果今天科任课你们小组的同学上的好,就在纪律栏上加一朵红花,卫生没被扣分就在卫生栏里加朵红花,期末以红花多少评优胜小组,优胜小组全组同学都获奖。经过集体努力当他们获奖时,小组长还要重奖,这样也激励小组长负责任。 有了一定之规,就是学生依法自己管理自己,这就是一个班级管理的落实问题。要让每个学生都制定自我管理规划,并要求他们按规划执行。由于学生参与了规划的制定,他们比较乐于遵守,自己管理自己的可能性增强,如果这样长期坚持,学生就会形成自觉意识,达到自己管理自己的效果。 第二步,让每个学生成为班级管理的参与者。许多人说班级难于管理,其原因是让学生被动的接受管理,使其缺乏主人翁意识,若能让所有的学生都能体验到作为班级主人的责任,都能意识到自己是班级中不可缺少的一员,情形就大不一样了,在制定班级管理方案时,班主任就应将班级管理的责任分解到每一个人的头上。组织纪律,检查记录,清洁卫生,扣分加花,文艺,体育的管理责任到人作到事事有人管,人人有事管,人人有人管,人人能管人,管理与被管理相结合,提高了每个学生对班级管理的参与度,使他们在集体中找到了自己的位置,感受到了自己的利益和责任,也大大激发了他们的主人翁意识,责任意识和集体荣誉感。 通过几年的实践,我觉得我的这些做法还可以。同时也让我充分地认识到提高班级管理效率重在充分调动全体学生的积极性。管是为了不管,通过这种人人参与人人有责的群体管理,使全体学生既自我约束又互相督促,既积极竞争又团结协作。特别是让学习困难的学生参与管理会使他们产生一种兴奋和担忧交织的心理,驱动他们也争取上进,增强他们的自信心和自制力。在班级管理中,学生充当了所有的管理与被管理的角色。在每天的任何时刻管理与被管理都得到了充分的融合。管理不在浮于表面而是深入到每个角落,它不仅有利于培养学生间的合作能力而且为建立良好的人际关系创造了条件。同时,学生们从中也学会了管理,促进了学生们的智力发展也促进了各方面的提高。
班级管理是琐碎的、辛苦的,而如何在保持班内秩序的同时给同学营造一个能形成良好人格的宽松环境,则更为不易。因此,班级管理所采用的方法显得犹为重要。班级管理所采用的方法是通向艺术的桥梁。我认为爱心是班级管理的最好方法。一、用爱心创设轻松的意境能在轻松的气氛里对学生进行教育,是取得良好教育效果的必备条件,所以我们要用心去创设爱的意境,它是在情景交融基础上所形成的一种美,能对身在其中的人产生感染力.从美学角度讲,这是一种随意的方式、美的意境,创造了轻松愉悦的气氛;二、用爱的语言去教育学生适当的正面教育以鼓励为主,善于通过学生的优点发掘学生的潜力,激发学生的自信心。学生对正面语言没有排斥感,愿意让自己朝着别人所期望的方向前进,教育效果是比较明显的。所以我经常在批改作业时,给学生写:你真棒!你最近进步很大!诸如此类的话.在批评语言的运用上,多采用说理教育法。对于表现差的学生,我会对他说,如果我是你,我会感到很难过,然后为他分析家庭的难处,老师的良苦用心.站在学生的立场讲话,会使学生真实感受老师对他的关心,会拉近老师和学生的距离,增加亲切感,从而便于班级管理地有效进行,又不至于因伤害性语言给学生造成心理上的伤害,益于其人格的逐步形成。三、用爱心引导学生做老师的都愿意而且期盼和自己的学生打成一片,有一种和谐的、友好的甚至是亲密融洽的交流方式。学生方面却始终自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的大门,痛快一点的,也是半开半闭。显而易见,老师如不能了解、不能贴近学生的内心世界,就会增加施教的难度,素质教育无形中就被架空了。从有关调查报道中可以看出,“知识传授的渠道在拓宽,师生情感交流的渠道却在不断缩小。”这种现象已非常普遍。现实需要我们这些为人师者必须努力用爱心去开启学生心灵的大门,这就涉及到一个方法问题,方法对头了,才有可能达到目的。要想打造出这样一把改善师生关系的“金钥匙”。我认为这把钥匙应该由四个部件构成:即自身素质+为师观念+处事方法+耐力爱心。四、爱是班级管理的希望教师要学会宽容,宽容学生的错误和过失,宽容学生一时没有取得很大的进步。苏霍姆林斯基说过:有时宽容引起的道德震动,比惩罚更强烈。每当想起叶圣陶先生的话:你这糊涂的先生,在你教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛顿,在你的讥笑里有爱迪生。身为教师,就更加感受到自己职责的神圣和一言一行的重要。为了管理好班级,我们要处处以学生的角度去考虑问题,要求学生做到的,作为班主任首先在班上作表率,凡是要求学生做到的,自己必须做到,正人先正己。同时我们要时时警告自己,即使某时工作不顺心,一定克制,以良好的心态对待学生,也启发学生以良好的心态去学习,生活。在处理一些问题时,也从积极的一面进行思考,以乐观态度待一切。班上实行民主管理制,由同学们自己选举班委,班委领导同学们制定班规,班主任同时也提出一些好的建议,由班委执笔,从生活习惯、珍惜时间、学习态度、课内外纪律、礼仪常规等方面将它们一条一条形成文字,放大字体,贴在班上,深入人心。让同学们感觉到自己的行为受到了约束,但他们至少是主人,是自己对自己的行为提出的要求,于是增强了自觉性,课堂纪律,课后行为大大好转。班级是学校教育和管理的基本单位。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。所以要善待每一个学生,做学生喜欢的教师,师生双方才会有愉快的情感体验,一个教师,只有当他受到学生喜爱时,才能真正实现自己的最大价值。在新的时期,在实施素质教育的今天,充分运用爱心打造一个良好的班集体,才能铸造每一个班级的希望。 2022年3月
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