预备党员考察意见

预备党员考察意见（汇总四篇）。

在学习、工作生活中，接触并使用建议书的人越来越多，建议书是个人或团体，对整体发展或某项工作，向组织提出具体建议时使用的一种书信。如何写一份恰当的建议书呢？以下是小编帮大家整理的对公司管理上的意见和建议范文，希望对大家有所帮助。

预备党员考察意见 篇1

尊敬的领导：

一、各部门与公司上级主管缺乏沟通

公司内部缺少主心骨，缺少团队精神。

目前，作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流，公司部门各管一摊，各司其职，部门与部门之间不能及时了解工作内容，衔接力度不够，导致公司内部管理象一盘散沙，没有凝聚力和向心力。

每个部门存在的问题无法及时向上级领导反映，自己又无力解决，导致问题越积越多，越多越难以解决，一拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题隐患。

解决问题建议：加强管理层与各部门之间的信息交流，每星期二次例会不能少，对各部门及员工提出的问题能在最短时间内解决的尽量不拖延，管理层也要对员工提出的问题给予合理的解决，绝不敷衍了事，也要多关心下属员工。

鼓励员工大胆的提出合理的'建议、意见及心声，让员工对管理层有信心，敞开心怀，畅所欲言，没有后顾之忧，增加公司管理的透明度，提高员工对公司的信任和信心，以建立稳定的团队，造就高效率的业绩。

二、公司内部人员存在的问题

公司内部人员都是领导层的亲戚与朋友，所以，在管理上压力就会比较大，但总体来说，大家都还是很遵守公司的各项制度，当然，难免有个别人存在一些问题，这就是问题的关键所在。

解决问题建议：不偏听偏信，遇到问题要多了解实情，毛泽东说过没有调查就没有发言权，所以，在这个敏感的话题上，我也只能说这么多，请董事长谅解。

三、综合行政事务工作管理部的工作无法落实到位

根据董事长在近段时间内召开的几次会议内容，结合本公司的实际情况，我个人认为，做为综行部，是一个公司的管理平台，在公司中起到协调、管理、监督、指导、润滑的作用，但因公司内部人员问题，导致综行部的工作无法切实的开展及落实到位，公司的各项规章制度也无法全面执行，以至影响了整个公司的内部管理。

解决问题建议：首先，要保持精诚团结，保持良好的精神状态，保持良好的工作作风，实实在在的为公司做事，给其他人员做出表率，靠自己的行动影响其他员工。

其次，要敢抓敢管，发现问题及时纠正，要严肃纪律，不断完善规章制度，用制度约束每个人的言行。

再次，认真履行职责，切实发挥好综合、协调、管理、监督、指导作用。

四、公司产业部内部管理存在问题

目前就公司产业部的人员在管理上存在很大问题。

公司现分为5个部门，产业部独立核算，但在管理上还属于公司统一管理，问题就在于产业部在人员录用、培训、调动、考勤、薪资制定上没有统一的制定与规划，如果说由产业部自己制定规划，那就会与公司脱钩，如果是这样，那么整个公司的内部管理无法协调，在管理上就会出现混乱的局面。

解决问题建议：人员录用、培训、调动、考勤归公司管理，也要严格执行公司的各项规章制度，不能不经公司领导同意随意改动内部结构，人员薪资也要与公司其他部门相符，避免产生不必要的内部矛盾。

产业部利润独立核算，但要由公司统一管理，使整个公司内部管理相互协调，相互统一。

以上几点是我不成熟的建议，毕竟我来公司时间较短，很多问题考虑的不够周全，但我还是大着胆子提了出来，请领导批评指正，如有不妥，敬请谅解。

此致

敬礼！

建议人：xxx

20xx年xx月xx日

预备党员考察意见 篇2

尊敬的领导：

时间飞逝，来公司已近三月。在感受公司快速发展的同时，也对公司在发展中遇到的瓶颈和障碍有所了解，为了使公司在快速发展中奠定基础，顺利运营，打造现代化、规模化、规范化经营管理模式，特提几点建议：

一、 在一线运营方面应充分拓宽市场渠道，利用各种有效资源，在以工程建设施工为基础的前提下。寻求更好的项目，力求多元化发展。

1、 可扩大合约部职能，改组为市场合约部，利用猎头等渠道招聘业内精英人士。主要用于分析市场各项目需求、机遇、潜在威胁、内外部优劣势、考察各个项目的可实施性，负责对外公共关系和市场业务的拓展;负责前期项目合作的铺垫与准备工作;负责各项目竣工的回款;负责各种合同、协议、契约的签订与变更等。

2、 在经营模式上实行差异化战略，做出自己的品牌，自己的特色。(比如施工进度、质量保证、后期服务)，同时利用各种渠道做好对社会的宣传影响，(如大型公益性活动、给来公司应聘的员工送印有秀良标识的小纪念品等)让秀良集团四个字逐渐覆盖市场。

3、 选择良好的供应商，确保各种材料商品的质量、安全性和性价比，赢得客户的良好信誉。

4、 坚持实施对各子分公司的经营管理方针，利用外包模式充分调动员工拼搏开拓事业的进取心和锻炼员工独立经营、自负盈亏的能力，同时为员工日后的发展提供了广阔的空间。

5、 适时升级企业建设单位、施工单位资质，对外实施挂靠，对内可以组建工程项目承接更大更多业务;也可以合作分包方式进行监督管理。

6、 在以上步骤取得顺利进展的前提下，可以考虑开发商业性、教育培训性项目并进行管理。现在社会人们对生活品质和文化追求越来越高，(如选择好地段开发商场或开办教育培训事业，包含小学、初中、高中等课程辅导、成人第二学历培训，资格考试等。)现在社会是学习型组织，是人才竞争的社会，李主席曾经讲过要文化治国，教育事业是国家扶持项目。

二、 对(二线机关、子公司)制度实施、岗位人员配置、权责明细、绩效管理、薪酬等级划分的建议：

1、在制度实施上应遵循合法、合理、合情的原则，坚决杜绝一人独裁的局面，坚持以人为本的管理理念，坚决杜绝朝令夕改的错误决策;坚决杜绝视制度为摆设的错误认识，在公司内不分亲属、朋友等关系员工，在制度方面人人平等。严格遵循科学化、制度化管理。对于国家法定的福利、节假日要严格执行，比如福利如社保，假期如(国庆、元旦、春节、清明、端午、中秋、带薪年假)，对于一线因工作需要而不能离岗人员应按照国家规定给予加班补助。病假应按照来公司工作时间长短以比例形式发放假期基本工资。让全体员工在公司内真正感受到公平公正待遇和温暖，才可激发和调动员工的积极性和热情，才能真正使员工有归属感，而不是单一的喊要求员工以公司为家的空口号。

2、岗位人员配置方面应该严格遵守公司对于部门的定员标准，特殊情况进行计划外招聘，按照计划外招聘审批程序，要充分发挥每个岗位的能动性，使工作效率最大化，满负荷;各业务部门配合人力资源部共同做好人员录用前和试用期的考核工作，确保人员质量最优化。降低因人员质量和数量给公司带来的人力资源重置成本。另需按照岗得其人，能位对应原则对现有管理人员适时调整，对于不能胜任岗位的人员，不论有无亲属朋友关系、曾经贡献大小(因为曾经只代表过去)等要坚决给予重新定岗调薪，对于确有工作能力，经考察后综合素质较高、品行好的员工，按照其特长安排在特定的岗位上。有降有升才会刺激员工的工作动力，才可以使有能力的员工看到发展的空间，留住更多的人才。

3、明确各岗位权责利，直接上下级和对其他部门之间的衔接关系。赋予、限制、平衡各岗位的权利，使其保障其管辖部门业务的正常运营同时不会影响到其他业务部门工作的正常进展。各部门因对自己岗位工作内容和衔接较为清晰，应书写本部门工作流程，统一交人力资源部汇编组卷。各部门岗位按照新划分的`组织架构实施自己的管理职能，严禁越权和跨部门管理。需要其他部门配合时，应首先和其主管领导取得联系，在不影响对方部门工作的前提下提倡互帮互助、集思广益、共同进步，严禁部门之间拉帮结伙，做出有损公司利益的事。对于违反公司规定的任何员工，都要进行严肃处理，以确保制度的权威性。

4、绩效管理按照系数优1.2、良1.0、达标0.8、及格0.6标准进行考评。考评分数(90-100为优，80-89为良,70-80为达标，60-69为及格)，考评结果=绩效工资基数×考评系数。考评指标应结合公司的经营发展目标和任务，分机关和外包子公司考评。子公司考评参照外包合同约定;机关考评应设置两个系统，第一考评系统：明确绩效考评主体和被考评者;根据业务情况设置权重指标(考评主体分为直接主管考评和自我考评相结合，直接主管权重为80%，员工20%，以员工的德能勤绩为考评内容);第二申诉系统(绩效考评组)：应充分给予员工提供考评结果申诉的渠道。以便员工在受到不公正考评时的及时反馈。(绩效申诉受理人由人力资源部长、董事长助理、纪检部直接主管副总或部长担任，共同处理员工申诉问题)绩效考评结果的应用须与薪酬挂钩。建议员工绩效工资基数为月薪总额的15%，部长为20%，主管副总为30%。机关采取月度考评方法。普通员工按照部门工作计划结合日常工作完成情况、工作态度、工作行为、出勤情况、参加义务劳动情况等进行考评;部长以上员工依据公司高层会议安排部署的任务、日常工作任务、与其他部门之间的沟通和协作、领导能力、工作行为等进行综合考评。部长级员工由分管副总、自我进行考评(个人权重为20%、主管副总为80%)，未设主管副总的直属部长由董事长助理考评(权重为个人20%，考评组为80%)，董事长助理和分管副总由绩效考评小组、个人和全体员工进行考评(权重为个人10%，全体员工20%，考评小组70%)，副董事长或总经理由高层会议集体考评、个人考评、董事长考评、全体员工考评(集体考评权重占20%，董事长考评占50%，全体员工20%、个人考评10%)。

5、薪酬管理应符合对内具有公平性、对外具有竞争性、对财务收支情况具有合理性、公司高管风险收益原则，必须让公司高管有一定的责任担当能力。首先应做同行业、同岗位的薪酬调查。在公司条件允许下进行岗位分析，岗位等级评价，确定岗位薪酬等级。为了确保公司薪酬公平合理性，岗位评价工作一般聘请外部专家或者资深人力资源经理评价确定。因为外部专家不受公司主观因素的影响，对于每个岗位能够按照责任大小、危险系数、工作强度、所需资历等指标给予公平打分，从而确定每个岗位的相对价值，不容易产生内部矛盾，并且可以让每个员工清楚所在的岗位的价值和晋升空间。也可以按照先设立薪酬等级标准，逐步完善，对于薪酬标准低于或高于调整后岗位薪酬标准的，暂时不做调整，待岗位人员更新后再做对等入级。薪酬标准按照每年固定调整一次，保证薪酬具有竞争性与合理性。对于绩效考评中半年获得四次优秀以上的员工，可以申请上调一级工资。对于年度考评中取得优秀的员工，可以晋升一级别，但需要进行3个月考察，考察期工资按照担当岗位工资的80%支付。

以上建议供领导参考，不足之处请给予批评指正。

建议人：xxx

20xx年xx月xx日

预备党员考察意见 篇3

尊敬的领导：

人生天地间，不能够浑浑噩噩，没有信仰。信仰之对于人生，从某种意义上说，虽不是布帛粟黍，却远比布帛粟黍更重要;虽不是阳光空气，却比阳光空气更珍贵。一年来我在党组织的帮助下，更进一步地学习了邓小平理论、学习了党的路线、方针、政策及决议、学习了党的基本知识。这使我更深刻的体会到我们共产党人，是迄今为止人类社会的历史长河中最讲信仰、最忠诚信仰的一群人。因为，我们信仰本身——共产主义——是人类历史上最进步、最革命、最合理的科学学说，它不仅体现着共产党人的向往和追求，更是我们赖以为理想而奋斗的强大的精神支柱。实践证明，有了科学的信仰，我们的人生就有了坚定明确的方向;有了对于科学信仰的忠诚，我们就可以用革命乐观精神战胜前进道路上一切艰难险阻，沿着符合历史发展规律的正确方向而到达胜利的彼岸。对于共产主义科学学说的信仰和对于这种信仰的忠诚，不仅可以使我们用共产主义的科学学说来观察世界、观察社会、观察人生，树立科学世界观、人生观、价值观，而且可以使我们用共产主义的道德原则和规范来处理个人与社会、与集体、与他人的关系，培养高尚的道德情操。正因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，我们党的史册上才有了夏明翰、方志敏、刘胡兰、董存瑞等等一个个光辉的名字。才有了他们鲜血和生命写就的“正气歌”、“信仰赋”;也正因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，我们共和国的大地上才有了雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森等等一座座巍峨的丰碑，才有了他们用无私和奉献矗立的光荣牌、英雄榜;更因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，也才有了一代又一代共产党人为建立新中国、建设新中国的前仆后继、英勇奋斗，才有了中华民族以崭新姿态屹立于世界东方的今天。

一年来，我通过“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，进一步坚定了我的信仰，坚定了对信仰的忠诚。作为一名新党员，应该在贯彻党的基本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。在这一年的工作和学习中，我更深刻地认识到建设有中国特色的社会主义是一个伟大而又长期的历史的实践过程，正确的认识只能来源于这个实践，在实践中不断完善和丰富。所以，我在我厂的`mis建设中，全身心的投入，认认真真的学习，踏踏实实地工作。一年来，我们面对mis这个崭新的课题，一面不断提高认识和学习，一面又消化吸收他人之长。每天工作至深夜，几乎没有休息过双休日和节假日。将近四百个日日夜夜，我的.mis终于建成了，即将迎来实用化验收的日子。看着zr-mis在我厂现代化管理作着重要贡献，我疲惫的心身，却非常喜悦、非常充实。一年来，我作为一名新党员，认真发挥着“带头”和“带动”作用，堂堂正正做人，踏踏实实做事，用过硬的本领和实实在在的工作为其它同志树立了榜样。

一年来，我坚持党和人民和利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，为人民、为我厂多做贡献。我把对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身的庄严誓词，体现在要本职岗位上建功立业、忘我工作上。用勤勤恳恳、兢兢业业的行动，改造着自己的世界观，提高着自身的道德素质。与身边的其它同志同心协力，搞好工作。同时积极参加党的组织生活，把自己置于党和群众的监督帮助之下，不断地自我加压，使自己在锻炼中成长。按时交纳党费，本人觉得已基本具备了党员的条件和党员的标准，特向党组织申请转正为正式党员。我会今后的学习、工作中，做一名名副其实的共产党员，我会更加努力地学习科学、文化和业务知识，努力地提高自己的政治素质、工作能力和业务水平，坚定共产主义信念，勇于追求、不断进取。

总之，在过去一年中，虽然我在各方面都取得了一些进步，但是离一个优秀共产党员的标准和要求还有很大差距，还存在一些缺点需要克服，主要体现在工作的主动性还不够、服务基层的意识还有待加强、在思想认识上还有待提高等。我相信，在以后的工作学习中，我一定会在党组织的关怀下，在各位党员及同事的帮助下，通过自己的努力、采取有效措施克服缺点，不断积累经验，提高自身素质、增强工作能力，使自己真正成为一个能经受任何考验的真正的共产党员。

以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

预备党员考察意见 篇4

敬爱的党组织：

我是20xx年x月x日被批准为中共预备党员的，预备期为一年，到20xx年x月x日预备期满。一年来，在党组织的培养教育和党员同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习和党内活动。在预备期里，我努力学习并实践马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，认真领会党的十九大精神，不断充实自己、提高自己。使自己在思想、学习、工作和生活上都取得了长足进步，理论水平、党性修养得到了进一步提高。

经过一年预备期的自我学习和实践锻炼，我更加坚定了共产主义的理想和信念，深深领会了党全心全意为人民服务的宗旨，更加坚定了为共产主义事业而奋斗终身的决心。为此，我特向党组织提出转正申请，请审查。现在我将一年来自己的思想、学习、工作和生活情况向党组织作如下汇报：

一、在思想方面

我努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质。入党一年来，我在党组织严格要求下，在支部党员帮助教育下，我时刻以党员标准严格要求自己，注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，把为人民服务时刻放在心上。党的宗旨是全心全意为人民服务，这一宗旨也是每一个党员在工作和生活中所应该坚持的宗旨和原则。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起。作为一名在校大学生，我努力做自己力所能及的事情，为身边的人提供力所能及的帮助，全心全意地对待身边的每一个人，以自己的行动来规范自己的思想。为了尽快提高自己的理论水平，我还从新闻媒体中了解当今的国际政治形势，社会动态及党在当前国内外形势下的路线、方针、政策，让自己的心时刻与党中央联系在一起。

二、在学习上

我努力在实践中学习科学文化知识。大三、大四学年正是利用前两年所学的基础知识，深入学习专业理论知识为将来进入社会作铺垫的重要时期，所以这一年中，我更加努力的学习，力争为将来走入社会作好必要的准备。除了老师所讲的课程外，还主动的参加社会实践活动，将书本知识带到社会的实践中进行检验。此外，在学习科学文化知识的同时，我积极参加党组织的各项活动，认真学习党的路线、方针、政策，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的'缺点，并定期向党组织汇报思想和工作情况，按时交纳党费，按时参加党员活动，不断增强组织观念。在党员的教育活动中，认真学习教育材料，结合学习及时总结心得体会，自觉在同学中树立榜样，发挥党员的先锋模范作用。

三、在工作和生活方面

我严格要求自己，保持良好的工作态度和生活习惯。因为我坚信：态度决定一切，习惯造就性格。端正的态度是工作顺利完成的基础，而好的习惯则会影响人的一生。我努力将工作，学习，娱乐，休息有机的结合起来，努力为自己的工作和生活做好规划，使生活有条不紊地进行。每天给自己定下目标，努力朝着目标去做，并及时对自己一天的工作和生活作好总结，以增强计划性。

在工作上，作为一名班干部，我首先端正心态，将自己放在一个为同学服务的位置上。积极与班级同学沟通，努力了解他们的需求。同时，与辅导老师保持联系，做好老师与同学之间沟通的桥梁。在班级中，我积极发动班级同学参加各类课外活动并寻找适当的时机组织各种班级活动。

通过一系列的活动促进班级同学之间更进一步的交流，更进一步增进班级同学之间的情谊，增强班级的凝聚力。在个人的生活中，我坚持勤俭节约的优良传统，对自己的日常开支进行合理规划，做到量入为出。同时，在身边的人需要帮助时，及时伸出援助之手。尽到一个共产党员应尽的责任。同时，我努力参加体育锻炼，保持一副强健的体魄，为自己的工作、学习和生活储蓄能量，为作为一名优秀的共产党员做好了最基本的准备。

回顾这一年的预备期，在党组织的帮助下我在各方面都取得了很大进步，但用一名优秀党员的标准来衡量，我还存在一些不足，离一个优秀员的标准和要求还有一定距离。这些不足之处主要表现在：专业知识和各方面知识水平在宽度和深度方面还有待进一步加强;在工作的自主性和积极性方面还有待进一步提升。对于这些不足，我要从思想上进一步端正态度，以谦虚、谨慎的心态审视自己的不足。对于自己在专业知识方面的不足，自己要坚持不懈地加强学习，利用一切机会，努力弥补知识储备方面的不足。知识的积累是一个长期的过程，在这个过程中自己要耐得住寂寞，坚定地走下去;此外，对于自己在工作中的自主性和积极性的问题。我要努力加强自己的独立自主意识，在工作中努力担当，更加主动地承担工作，更加积极地投入到工作当中。对于所面临的问题积极自主思考，果段行动，以更加积极主动的态度来面对工作。相信在正确的思想态度的指导下，自己在知识积累和日常工作中的问题可以得到顺利解决，使自己早日成为一名优秀的共产党员。

总之，在过去的这一年的预备期中。我在思想、学习、工作和生活中都有了明显的进步，对于自身存在的一些不足也在积极的改进过程中。努力完成一名预备党员应尽的义务，迫切希望通过组织的审核成为一名正式党员。

作为一名大学生预备党员，我恳请组织批准我按期转为中共正式党员。如果组织上同意我按期转正，我将继续以一名优秀共产党员的标准更加严格地要求自己，以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员;如果组织上认为自己还不符合正式党员条件，不能按期转正，我将认真分析原因，寻找自己的不足，在接下来的时间里更加积极努力地履行党员义务，以更加严格的标准来规范自己，虚心接受党组织对我的审查和考验，争取早日转为正式党员。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

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