抽调通知

2025抽调通知(精华9篇)。

在当下社会，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编精心整理的公司人员调动通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

抽调通知 篇1

姓名：xx

入职时间：xx

原任部门：xx

调任部门：xx

职务：xx职务：

工资：xx工资：

兼职岗位：xx兼职岗位：

相关说明：

到新岗位报到时间：20xx年xx月xx日。

批示xx调出部门意见xx调入部门意见xx人力资源部意见xx审核领导意见。

本人意见xx本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

签名：xx

20xx年xx月xx日

抽调通知 篇2

xx：

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的'生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

职工代表(签名)：

日期： 年 月 日

抽调通知 篇3

xx物业公司人员:

根据，现将员工xx由原xx楼xx栋xx岗位调至xx楼xx栋xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

特此通知

xx物业分公司办公室

日期：20xx年xx月xx日

抽调通知 篇4

各部门：

公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、xxx、xxx调入行政办公室负责监控室值班工作。

二、xxx调入计划财务部。

三、xxx调入物业管理部。

四、xxx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作。

五、xxx、xxx派驻象山水产城物流有限公司协助工作。

六、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知！

xx公司

XX年xx月xx日

抽调通知 篇5

负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)： ;

调入单位(或部门)： ;

行政人事部： ;

分管副总(总助)： ;

总经理： ;

x公司

20xx年xx月xx日

抽调通知 篇6

xx员工：

因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。

特此通知!

　xxx

20xx年xx月xx日

抽调通知 篇7

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、x4名同志调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部

20xx年xx月xx日

抽调通知 篇8

各部：

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部xx调整至市场部，担任副总裁；

原总裁办助理xx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；

原市场部经理xx、xx、xx、xx等4名调整至营运部，担任区域经理；

原商务部经理xx、xx调整至网络部，担任商务经理；

原营运部高级经理xx调整至市场部，担任高级经理；

望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

抽调通知 篇9

先生/女士：

现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的`职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：

1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;

2、此通知单作为劳动合同补充的附件。

xxx

20xx年xx月xx日

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