2023年早教老师工作计划精选10篇
那么有哪些优秀的工作计划是能给我们参考的呢?事先做好工作计划才能井然有序,从容不迫,有条有理的完成工作。下面是教师范文大全小编精心为你整理的“2023年早教老师工作计划”,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!
2023年早教老师工作计划 篇1
作为早教老师,我也是对于接下来的工作要有一些计划,毕竟孩子们也是要来上学了,疫情也是得到了缓解,很多的学校也是开学了,而我们的孩子们也是要从家里离开,来到这儿学习,而我的工作也是要顺利的去开展,自然也是要把工作的计划来做好。
这次的疫情也是延缓了孩子们来学习,很多之前的准备工作也是要重新来做好,不过我也是清楚,虽然疫情的风险是很低的了,但是该做的工作也是要做好,首先也是孩子们的安全问题要去把控好,每天早上的测量体温,日常之中注意叫孩子们勤洗手,注意卫生,同时也是时刻的关注孩子们的情况,对于身体状况出现问题的孩子也是需要去关心,去了解原因,避免疫情在我们园区产生,那样也是对孩子们非常的不负责任,对于孩子们也是要加强卫生安全方面的教育,让他们更加的懂得防护的重要性,时刻的提醒,孩子们有时候玩起来,就会忘记很多的事情,我们老师也是要注意。
教学的工作也是要做好,备课,课程的学习,这些也是需要我们去准备好的,这个学期的时间比较的短暂,但是孩子们要学习的东西还是那么的多,虽然之前也是在家里学习了一段时间,但是效果如何,也是要孩子们来到园区才更加的清楚,同时教学的方面,我们也是要在有限的时间,尽可能的把课堂讲的更加的生动,让孩子们学好,作为早教的老师,我也是清楚,虽然知识我们看起来比较的简单,但是对于孩子们来说,要学好并不是那么的容易,也是需要我们老师耐心的去教,去陪伴着孩子们认真的来学好。
同时作为老师,我也是自己的个人学习不能松懈,在假期这段日子,我也是努力的去提升,去对之前自己的工作反思,让我清楚,自己也是有很多的地方去可以去改进的,并且也是在学习之中要去更加的有针对性。在接下来的工作之中也是如此,自己不但是要做好工作,同时也是要持续的去学习,多和同事去交流,把工作做得更好一些,这样也是能更好的去把孩子们给教好的。特别是早教的方面,也是有很多新的知识,要去了解,不能落后,特别是孩子们的教学,更是要重视,这不但是一份工作,同时也是一种责任。在做事的同时也是要不断的去优化计划,去更好的把早教做好。
2023年早教老师工作计划 篇2
一、现状分析:
(一)基本情况:
中心现有教职工22名,其中在编与职教帅10名,大与及以上学历92%,幼儿园高级教帅50%。中心内有两个全日制适应期早教班,双休日有130多名散居幼儿参不亲子早教班。中心吸纳了一批从亊幼儿园实践教学10年以上的成熟型的兼职教帅,参不中心亲子指导课程的组细不实施。目前分中心设施设备已经到位,尚未启劢招生工作。
(二)収展优势
机构联劢,多形式多途径推迚全区早教指导。在学前科的领导下,全区基
第9页本已形成0-3岁婴幼儿早教指导工作管理体制不服务平台,形成网格化布局,串联起遍布全区的早教指导服务网络。在早教中心的`策划下全区联劢开展“阳光娃娃”系列早教指导活劢。
高起点定位,建成早教中心优秀团队。中心拥有一支高素质的帅资队伍,有研究生引领推迚中心的课题研究,与业水平较快収展。
课题研究,以科研促収展。中心课题《生态化环境下0-3岁婴幼儿亲子于劢方案的研究》以先迚的命题设惱被上海市教科院课题规划办立项为20xx年度市级课题,同时吸纳了小红帄、童星幼儿园早教指导站共同参不研究,为课题的研究不推广奠定了坚实的基础。
总结实践经验,面向全国辐射。中心已接待近百次国内外与家不同行的参观交流,还应邀数次到外省市开展早教环境创设、亲子指导课程不实践的培讦,把我们的经验向全国辐射。
(三)収展瓶颈
如何迚一步収挥全区机构联劢的早教指导与业优势,强化对早教指导工作的过程性管理,有待迚一步探索。
中心亲子课程不入园适应期早教班课程尚需逐步完善。
如何激劥教帅实现自我超越,提高文化自觉、凸现早教指导的科学性不与业性,是中心内涵収展的核心问题。
分中心的启劢,显现出中心教帅资源的严重丌足。
事、収展目标
倡导生态文明的观念,立足“四大中心”功能定位,全力推迚中心内涵収展,完善亲子不入园适应期早教课程,形成一支研究型的早教指导帅资队伍,实现教
第10页帅自我超越、中心自主収展的生态校园,在全市形成以生态环境为特色的品牌早教,劤力创建全国早期教育指导示范基地。
二、工作目标及主要丼措:
(一)中心管理工作
在全区早教网络化管理的过程中,迚一步强化早教指导的过程性管理。在健全不完善岗位职责和管理制度中增强生态制度文明,形成文化自觉,构建生态文明校园。
主要丼措:
1、完善早教指导站工作制度、早教负责人工作职责、早教指导教帅上岗制度等,使各指导站工作目标清晰、任务明确、操作规范,提高工作实效。
2、完善区早教指导三级管理网络,构建起以学前教育机构(指导中心、分中心、指导站)为中心,以社区0-3岁婴幼儿科学育儿指导服务基地为依托向家庨辐射科学育儿理念、知识和技能的早教指导服务平台。
3、根据中心机构特点,重组中心组细机构,丌断完善中心的管理制度,加强自我管理,形成自觉行为。
4、初步尝试普陀早教中心自主性督导评价机制,形成中心的督导评价小组,把控规划实施
方向,监督规划实施过程。
5、在迚一步理顺分层管理的基础上,中心重点项目采用项目管理制度,有序推迚日常工作不重点工作。
6、统整中心不分中心的部门岗位及中层干部的配备。
7、加强中心文化建设,构建多元和谐、创新収展的文化氛围,创立既尊重
第11页个性张扬又强调和谐共迚的团队氛围。
8、优化调研评优工作,注重对日常性工作的考量。
(二)亲子部工作
収挥区早教中心的与业指导功能,全区联劢,全覆盖、高质量地确保一年6次科学育儿指导服务。根据区情,开収适吅社区特点的0-3岁亲子指导服务课程,以全面提高全区亲子指导服务的质量。
2023年早教老师工作计划 篇3
按照我们早教中心的要求,根据我们的工作,让幼儿接受熏陶,提早让他们接触知识教育,做了以下工作计划。
一、生活技能教导
很多幼儿,需要我们去教导他们如何去吃饭,去上厕所等。为了让他们在我们中心学到更多的东西,我们早上八点上学。八点是学生用餐时间,我们会与保育老师一起监督学生用餐,同时教导学生按时吃饭,规劝学生正常用餐,考虑到幼儿年龄普遍偏小,我们对于他们的教导多数是劝导,毕竟年龄小不懂事,需要我们边哄边教导,因为他们不知道如何吃饭,这时需要教导他们学习吃饭的方式,并且对每一个幼儿都做好规范,在教导中,使用的餐具都是轻便,且没有危害的,不使用筷子,大多数使用塑料调羹,避免幼儿用餐时不小心划伤。
吃完饭之后为了有助于幼儿消化,我们会在九点开始带领幼儿在操场散步,一个老师在前,一个老师在后,一个老师在旁边照看,避免幼儿掉队,通过散步让幼儿放松心情。对于要上厕所的幼儿,单独教导他们如何去上厕所,同时也会告诉他们一些常识,比如礼貌,和一些礼仪,让幼儿在现阶段学习养成良好的品德。
二、学习与活动
为了让幼儿接受学习,我们一般会在十点到十一点半教导幼儿学习一些非常简单或者常用的字,还有一些拼音等。比如所爸爸妈妈这些常见并且也经常用的字就会进入我们教学的名单中。因为幼儿年龄大小不一,而且想要让他们更好的学习,就必须要合理利用时间,时间不能太长,太长了他们会闲不住,想要乱动,这样就不方便教导。
十一点半到一点左右,是幼儿休息时间,保持充足的睡眠有利于幼儿成长,对于这一点,不能少,所以每到这个时候我们就会把他们领到宿舍休息,在宿舍内,禁止幼儿喧哗,不准吵闹。对于哭泣发脾气的幼儿,我们采取的是温柔的规劝方式。
一点到两点是我们的活动时间,这段时间我们会带着幼儿在我们园区内游玩,比如带领他们玩老鹰吃小鸡,或者猜谜等,好让他们有一段放松休闲的时间。玩累了简单就休息十分钟,之后在两点到三点半是学习时间,当然学习的都是简单的朗读,和背诵,学习字母,教导好他们的基础拼音知识,好让他们为以后的'学习打好基础。之后半个小时是休息讲故事时间,让幼儿可以安心等待放学。等到四点就是放学,我们会等到所有幼儿都被家长领走我们才会下班。
2023年早教老师工作计划 篇4
一、指导思想
以邓小平理论和重要思想为指导,全面贯彻《关于推进0—3岁散居儿童早期教养工作的意见》,积极探索0—3岁婴幼儿早期教养工作途径和方法,开展亲子苑及各类亲子活动的教养工作,满足社区家庭开展早期教育的多元化需求,提高教师指导社区家长、婴幼儿的能力,提升家长的教育观念,提高中心指导站在辖区内的声誉,共促婴幼儿发展,全面提高镇0—3岁儿童其家长或看护人员的受指导率及指导质量。
二、工作重点
利用中心指导站得资源推行社区婴幼儿亲子活动及亲子指导活动;为散居婴幼儿家庭发放幼儿园自编的小报,从而提高社区家庭的教养意识。
三、主要工作及措施
(一)加强学习
1、直接面对家长的育儿咨询指导师一项专业性要求很高的工作,对指导人员的素质提出了高要求,随着这项新形式服务工作的展开,我们更迫切需要努力学习有关理论知识,提升工作责任感。学习内容如:《婴幼儿健康成长指南》、《小儿生长发育、营养健康及常见病防治》、《0—3岁婴幼儿早期智能开发》等,学习形式以自学为主,幼组织的学习讨论为每月一次。
2、除了学习借鉴理论知识,同时也要结合实际,拓展新的思路,发表自我见解,积极创编适合婴幼儿家庭的亲自游戏,以丰富我们指导站在早教工作中的软件资源。
(二)加强联动:
1、加强与外界资源的联系,继续积极主动与街道妇联负责人沟通,商议本社区0—3岁散居婴幼儿家教指导工作,互通信息,互惠共赢。
2、继续积极参加区早教中心召开的会议,密切配合区早教中心的工作项目。
3、定期开展大教研活动,共同为本社区0—3岁散居婴幼儿及家长提供服务。
(三)运用新教育理念,提供早教服务内容
深入有效地开展早教推广及服务活动,早教中心指导站将开设亲子活动、家长讲座、早教咨询、发放资料、早教宣传等多种服务形式,有意识地做好家长工作;并积极探索有效的科学指导散居婴幼儿家庭的做法,在实践后反思、讨论并积累成功经验,留下宝贵资料。
2023年早教老师工作计划 篇5
一、指导思想
以区教委学前科和进校工作要点为指导,结合学前教研室工作总体要求,继续坚持“项目管理,任务驱动、研训一体”工作模式,进一步贯彻、落实《纲要》精神,以市区级基地园验收为契机,以“社区早教基地园建设”和“早教教研工作”为载体,以系列教研、培训、交流为主要途径,以提升0—3岁早教師资队伍专业化素质为重点,全面提升全区早期教育工作质量。
二、重点工作
1、进一步加强早教中心教研组研究力度,提升研究水平。
2、加强各类园所早教師资队伍建设,继续完成早教師资培训工作。
3、组织早教工作系列观摩研讨活动。
4、继续加强“在早教活动自选环节中如何有目的的促进幼儿大肌肉发展”的专题研究。
5、做好早教示范基地验收前的视导工作。
三、具体工作及措施
(一)进一步加强早教中心教研组研究力度,提升研究水平。
1、结合11所验收园的需求,组织中心组成员学习、掌握0-3岁幼儿发展目标,作好指导、示范准备工作。(9月15日)
2、中心组骨干教師针对不同年龄段幼儿发展水平,做教学设计展示,按各环节活动内容进行目标、材料投放、对幼儿要求、对家长指导等全方面说课指导。(9月22日)
3、做教学活动观摩课,发挥示范、引领作用。(10月13日)
(二)加强早教教研活动,专题引领基层研究。
将教研工作与验收视导工作有机结合,发挥教育的最大价值。
1、活动时间:每月二次(单周四)
2、研究内容:“在早教活动自选环节中如何有目的的促进幼儿大肌肉发展”
3、研究形式及目的:以中心组研究、示范为抓手,以专项培训、学习和专题观摩研究为主要途径,提高教師研究力;通过专题交流提升教師语言表达能力和理论联系实际的能力,逐步提高专业素质。
4、以基地园观摩研讨为途径,引领、提升早教教師研究水平;
本学期中心组活动在房幼、良幼、韩村河等幼儿园进行。在市级示范基地园开展区级早教观摩研讨系列活动,提高幼儿园早教教師组织、指导活动的能力。促进房山区早期教育工作又好又快发展。
以座谈交流形式为抓手,提高教師理论联系实际、提升实践经验的能力。
5、本学期重点活动:进行专任教師亲子活动方案设计评比活动。
活动方法:
(1)各园在11月中旬进行园内评选,按专任教師40%的比例评出优秀活动方案;
(2)12月16日前按比例上交学前教研室。
(三)做好早教示范基地验收前的视导工作
加强对申报区级示范基地验收园的视导与管理,促进早教工作的开展。
本学期对申报示范基地的11所幼儿园进行全面视导。
结合区级教研,充分发挥中心组成员优势,将说课、做课、反思、交流有机结合起来,施行全方位引领。
1、组织11所园早教负责人、专任教師共同学习纲要精神,掌握0-3岁(分段)婴幼儿发展水平,使教師有目的的备好每节活动课方案,使幼儿身心都得到发展。并能有的放矢的指导家长科学育儿。
2、骨干教師根据教研专题,结合验收标准,有目的的为验收园教師以及其他园所教師进行说课指导。
3、骨干教師观摩课展示,与教師一起研讨活动课优势与不足,了解并掌握活动策略。
4、观摩验收园所教師活动课,研讨活动效果,提高教師组织活动课水平。
5、以市级示范基地验收标准的要求对11所幼儿园早教基地验收文字材料的准备进行细致的指导,逐步完善,逐步提高,达到标准。
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(四)充分利用早期教育网,为教師搭建学习、交流、发展的平台。
本学期重点活动
将示范基地好的活动方案、案例等在网上与大家交流、研究,实现网上教研。
突出不同年龄段教养重点,要有主管领导(负责人)的点评。
(五)根据需要继续组织教師参加市级早教師资培训。
1、统计需要培训人数。
2、继续联系幼師培训中心做好教師岗前培训工作。
3、教研员王彩红准备参加早教上岗培训。
四、教研活动具体安排
活动时间活动内容主讲人活动地点参加人
9月6日
安排本学期活动内容、活动时间、地点
张凤x进校早教负责人
(保教主任)
早教专任教師
9月15日
专题培训:0-3岁婴幼儿发展水平等中心组成员进校早教负责人
(保教主任)
早教专任教師
9月22日骨干教師说课活动:“自选环节如何促进幼儿大肌肉发展”韩幼及中心教研组成员韩幼幼儿园早教负责人、教師。
2023年早教老师工作计划 篇6
幼儿园作为教育机构,有责任做好引领、示范、指导家长科学育儿理念提升的责任,为了我园社区早教工作顺利开展,更好地服务于社区家长及婴幼儿,特制定本学期早教工作计划:
一、加强专业理论学习,提升早教老师工作能力
1、为了提高早教老师专业理论水平及工作能力,了解2至3岁婴幼儿发展特点,本学期重点学习《宝宝心语》一书,从宝宝的内心、身心发展特点、人际关系表现、心智、性格以及教养难题方面进行系统学习,帮助教师准确把握宝宝心理,丰富早教老师的专业理论知识,提升专业水平,更好地指导社区家长做好科学育儿。
2、积极参加市、区教委、计生等机构组织的早教人员培训学习,提高专业化水平,持证上岗,更好地胜任早教工作。
二、规范整理过程性资料,迎接区督导
1、继续修订和完善早教工作的各项规章制度,使早教老师和相关工作人员以及社区各部门明确各自职责和义务,形成良性工作机制。
2、整理早教活动的各种过程性记录,做到规范、全面,迎接区督导工作。
2023年早教老师工作计划 篇7
要迈入到新的学期,作为早教的老师,在幼儿园工作,其实对于孩子们的教学,我也是有很多方面都做的还可以,而且这些年积累的经验也是让我得到了很多家长们的肯定,而新的一个学期要到来了,也是要带新的一批孩子,依旧有着紧张和兴奋的心情,同时我也是相信这一个学期会做好,会让自己的孩子们得到成长进步的,我也是对于这学期工作来做个个人的计划。
刚迈入幼儿园的孩子,并不是那么容易带,一个新的环境,陌生的人,还有老师这个新鲜的事务,有些孩子接受的快,有些孩子要挺长的一段时间来适应,也是会哭哭啼啼的。对于我们老师来说,带新生班级是比较辛苦的,但是我个人来说,从一个陌生的孩子带到他们毕业,其实还是很有成就感的,三年的陪伴和教学,也是看着孩子们长大,是一件特别幸福的事情,这学期再次的接收新生班,我也是有些激动,但同时也是会更努力做得更好,首先也是要让孩子们尽快的适应,去关心他们,了解他们的一个心理状态,清楚他们遇到的一些问题,孩子们比较的小,有些会说,有些会藏在心里,这些都是需要我们老师好好的去挖掘的,去了解孩子,才能更好的带着他们去成长。
教学方面,当孩子们融入到幼儿园之后,我也是会慢慢的来教,按照制定好的一个教学计划,去把知识教给孩子们,和其他老师一起配合,通过一些活动,一些游戏,让孩子们更好的接受这些知识,只有把教学做的生动有趣,那么才能更好的来让孩子们对于学习是感兴趣的,会愿意来学,并且积极主动的去学好,可能这些知识对于我们大人来说,是会挺简单的,但是对于孩子们来说,要学好,并不容易,我也是会去关心他们的一个学习情况,了解哪些孩子接受的快,哪些孩子接受的比较慢,也是会多了解原因,找到好的方法,从而让他们都掌握,尽可能的一个学期下来,都是得到更多的成长,有更好的收获,也是要把教学做好,来让家长们满意,孩子们喜欢上我的课。
老师的工作,要做好,也是要按照实际的情况去做调整,像这上半年由于疫情也是很多的工作无法去做,也是做了调整之后才能达成教学的目标,同样下学期,这方面的工作也是要去做一个预判,尽可能的把工作的一个目标完成。
2023年早教老师工作计划 篇8
一、班级情况分析:
本班现有幼儿24人,其中有8名女宝宝,男宝宝16名,男宝宝略多于女宝宝,他们的年龄从20xx年—20xx年,对于2-x岁的幼儿来说,他们年龄小,上幼儿园时他们第一次离开自己的亲人,第一次自己去面对一个新的环境。他们常以哭闹来发泄离开亲人、离开熟悉环境后的焦虑,针对这一特点,制定以下教学计划。
二、教学工作:
我们选用其中的三四个主题活动,分别是:《找朋友》、《高高兴兴上幼儿园》、《蹦蹦跳跳真快乐》、《色彩宝宝》。针对早教班幼儿新入园时情绪不稳定而哭闹,稳定幼儿情绪及幼儿生活经验少而设定的主题活动。在主题活动的开展中,针对班级幼儿的特点,增加了发展幼儿的秩序感和社会规范意图的活动,帮助幼儿建立最基本的集体生活的常规,发展幼儿的秩序感和生活交往能力。
三、环境创设:
1、为了给幼儿创设一个良好的学习游戏环境,并根据幼儿年龄特点和每月学习的目标创设合适的墙饰,开展区域活动,如娃娃家、建构角、图书角、表演区、小手动一动等,让幼儿从各个方面都能的到发展。
2、简单一些的表演道具、服装,让幼儿园自由自在的去表演自己想表演的角色。
3、结合托班幼儿喜欢独自一人拥有一个玩具的特点,将各种操作材料分成许多小筐放在爬爬毯上,将窗台上放一些能让幼儿园感到兴趣的玩具,使得幼儿在操作时能在一个干净而又舒适的地方操作材料,而且不会因为地板硬而感到不舒适,同时也美化了地板。
四、游戏活动
抓住托班幼儿兴趣点,满足幼儿的好奇心,锻炼幼儿的小肌肉,发展幼儿手部的精细动作,将为幼儿提供一些诸如盖印、喂娃娃、撕贴、搭积木等手部游戏,促进幼儿智力的发展。在大肌肉方面安排一些促进幼儿基本动作和基本运动能力的发展,包括平衡、协调、力量的发展。幼儿通过大肌肉的运动可以获得极大的愉悦,同时渐渐地使幼儿学会控制自我的行为,以免伤害到别人。
为幼儿准备了表演区,尽量以幼儿的随意操作开始,使得幼儿对这一活动感兴趣,逐渐将游戏的一些规则告诉幼儿使得幼儿在操作中不知不觉的接受了规则,并能主动的遵守规则,学会游戏方法,体验到游戏的快乐。托班的幼儿正处于他们语言发展的敏感期,因此协助他们的语言发展,成为教学和游戏的主要内容。
五、家长工作:
1、在开学期间,通过经常与家长沟通,让家长对孩子入园有了一个感性的认知,也让老师多多了解幼儿在家的情况。
2、新学期家长会使家长对幼儿园的工作有了一个较全面的了解。
3、充分发挥“家园联系栏”的作用,确保随时向家长公示幼儿在园的学习、生活、游戏的情况,使其真正起到“桥梁”的作用。请家长配合教学,丰富孩子的知识经验。
4、树立全心全意为家长、为幼儿服务的意识,做好新生入园情绪稳定。为家长排优解难,切实做好幼儿在园的各项保教工作。严格接送卡制度,提高安全意识
5、通过家园联系本,及时与家长取得联系,反应幼儿在幼儿园的表现,达到家园共育的目的。
2023年早教老师工作计划 篇9
越早教育孩子,对孩子的发展越好,我们早教老师想要教导好孩子学习当然不能走一步看一步,必须要规划好教学步骤,从而完成基本的日常工作。
一、根据孩子习惯教学
孩子小,虽然早教能够让他们比其他人有更大的起点,同样他们年纪小,想要教导好他们就必须要了解孩子们的习惯,这样我们才可以更好教育好孩子,让我们完成教育工作,在教学的第一天,观察孩子的情况,然后掌握孩子的习惯,然后根据孩子的习惯安排工作,比如孩子一般习惯在几点睡觉,上课时间多长为准,经过了长时间的教导在教学中发现规律这样也能更好的教育孩子,一般早上是孩子精力最好的阶段,我们会抓紧好时间教育学孩子,孩子的经历远不如我们大人,因此在教学中必须要做到让孩子有足够的休息时间。保证孩子有精力学习。
二、与孩子沟通,了解他们内心的世界
孩子和我们的想法是完全不同的,想要教导好孩子,站在孩子的角度去思考问题,去发现他们长处和缺点对我们来说非常重要,有些孩子比较外向,喜欢与陌生人打交道,他们性格开朗活泼,我们教导起来也更加容易,对我们来说更方便。但有的孩子他们性格比较柔弱,不善于表达自己的情感,更不愿意接触外界的事物,所以他们的学习相对要弱一点,但不管任何时候都必须要记住一点,我们了解孩子内心的世界,然后尝试与他们沟通,从而更好教育他们,了解他们内心的世界,就是让孩子不要排斥我们,接受我们老师的教导,认可我们这些老师,成为孩子名心中的好朋友。
三、工作积极主动
在工作的时候只有积极的去引导孩子,主动与孩子沟通,我们才能够占据到有利地位,在与孩子沟通之际,对我们老师应该主动与孩子沟通,而不是站在讲台上传授知识,如果不了解学生情况,不主动与孩子沟通,除了少部分孩子其他孩子都不会有多大变化,他们开始早教,本来就是一件非常劳累的工作,有的孩子甚至还不会走路,这些得靠着我们教导,哪怕这些孩子不学,但是有一个良好的学习环境,它能也会有一天成长成才。当然任何时候孩子的教育都离不开老师的教育和引路,我们早教就是把孩子引导进入到更高的学习层面,让他们对于学习慢慢认可,减少磨合时间,这对我们来说才是重要点。
2023年早教老师工作计划 篇10
一、重视孩子的心身发育
这个阶段的孩子,往往是最为懵懂不知的,对任何事情都充满了好奇,对学习这件事情也没有太大的一些概念,所以这个学期我主要是想从思想方面开始进行,关注孩子们的发展,关注他们每天的一些动向,也关注他们每天的成长和进步,通过实际再做出一些判断来,进行调整和修改,为孩子们营造一个良好的学习、成长环境。
二、培养孩子的良好习惯
通过上一个学期对幼儿的接触和了解,有很多孩子的习惯很不好,平时总是懒懒散散,或者就是不听话,也不愿意改正那些缺点。我知道作为一名早教老师,对于这个年龄阶段的孩子要多去了解一些,也要多去观察一下孩子们的习惯,即使孩子们不听话,总是改正不过来这些不好的习惯,我们也不能放弃,只要坚持下去了,我相信孩子们就一定可以改正过来,也一定能够培养出更好的习惯。所以接下来的这段时间里,我会给孩子们制定一个好习惯培养计划,我会做好监督工作,让孩子们培养一个更好的学习、生活习惯。
三、继续和家长保持联系
对于孩子来说,家长永远都是最值得信任的人,很多孩子有时候会对家长有很浓厚的依赖心理,这一点是很正常的,但是很多家长却没有重视,没有去做出调整,如若没有正确的方式,一味的宠爱孩子,是不可行的。所以在接下来的工作中,我会继续保持和家长的沟通,继续保持和家长的模切联系,让家长也直接可以知道自己孩子最近的成长和改变。让家长安心,也让孩子们能够有更好的环境成长。
我知道自己身上的责任是繁重的,但是我绝不会放弃对这份工作的热情和执着。不管什么时候,我都会好好的工作下去,努力下去,为孩子们创造出一片更加广阔的天空!
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