青协工作计划

青协工作计划。

为了保证工作质量和效率的提高，此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划，可以合理地安排和使用人力、物力、财力，您知道工作计划应该要怎么下笔吗？我们听了一场关于“青协工作计划”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

青协工作计划【篇1】

一、抓住常规工作，完善制度建设

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在11级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到整个社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社团可以组织推选部分优秀干部进入社团联，与社团联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社团联，了解全院社团的发展

趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社团联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养乐于奉献、无私助人的精神！

四、注重交流

为了让社团更好的发展，也为了更清楚地了解让社团与其他社团相比，还有什么不足。不妨可以尝试每周或每两周与本系社团经行交流会，在会上可以提出本社团在工作中遇到了什么困难，看其他社团是否遇到过，是否有比较好的建议。同时也可以从中发现自己社团可能出现的问题，在会议上记录下来，在实际中就可以尽可能的避免。

青协工作计划【篇2】

青协外联部工作计划书、外联部工作计划书

下面是由计划网工作计划栏目小编整理的青协外联部工作计划书，欢迎查看。

青协外联部工作计划书【一】

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新鲜血液。以饱满的热情，激昂的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。

部门职能

外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的沟通协作能力。其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。

管理理念

1.团结大多数,紧密极少数。

2.民主集中原则。关键时刻实行强权政策,一般时刻采取采纳制,少数服从多数的办法.

3.时刻提高积极性，增强凝聚力量

具体措施

1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深入了解外联，对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是熟练掌握基本的工作素养。

2、例会交流。例会的实行是对上周部内情况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经验，这样才能保障零散知识和经验不被遗忘和流失，而这些零散的知识和经验可能是外联活动中最需要的。

3、文化积累。一个组织要想维持长久的发展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。

以下是本学年外联部的工作计划

1.干好本职工作，建立良好的资金链保证。

2. 尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公平。

3. 预计联合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。

4. 预计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。

5. 预计明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动。

青协外联部工作计划书【二】

刚进入大学，对于加入什么社团我早就有了明确的目标。青年志愿者协会成了我加入社团的主要意向。我知道青年志愿者协会是为志愿者提供志愿服务项目并指导组织其进行，有弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。我觉得热心是我有的，并且是我愿意展现的。很荣幸的，我通过了面试，加入了外联部成了青协的一名干事。在我们部门三位学姐的带领下，我更加深入地了解了青年志愿者协会。

这是一个富有爱心的社团。它具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。 志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流;二是有助于建立和谐社会。 志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低 彼此间的疏远感，促进社会和谐;三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。它对于社会产生的积极意义是让我痴迷的地方。更何况它还能让我们志愿者丰富生活，增进学习，促进我们的成长。加入青协我自豪、我无悔!!

这个学期，我们外联部参与了很多的社团活动。主要的有爱心宿舍活动、迎新晚会、与别校的交流活动、邕宁特殊学校献爱心活动。这些活动最终不仅展现了我们的爱心，增长了我们的`见识，开阔了我们的视野，增进了我们的感情，，更是触动我们的心弦。

爱心宿舍活动是我们加入青协后的第一个大型活动，它的举办没有彩灯闪烁，没有舞台帷幕，也没有嘹亮的歌声和优美的舞姿。有的只是志愿者小伙伴忙碌的身影，流淌脸颊的汗水，还有令人反胃的臭气。这次活动，让我感触很深。记得当时我们部门是分配到东区进行活动，东区主要是女生宿舍，这也导致了我们部门的男生们给宿管阿姨卡在了大门外。这时，我们部门的任务就落在了女生的肩膀上，任务突然显得艰巨起来。但我们部门女生，不，应该是说整个社团女生都巾帼不让须眉，让我们男生震惊，更让我们汗颜。

她们，奔波于各棟大楼;她们，穿梭在各个宿舍;她们，出现在每个角落。在这里，她们不顾衣裳会脏、脸庞会脏、身子会臭，毅然与废品、臭气做斗争。我们男生大多数只能在大门外看她们忙碌的身影，只能在她们把她们收集来的瓶瓶罐罐、废纸等扛到大门口才帮点小忙。谁说女儿不如男?青协的女生个个棒!这次活动，她们的身影无疑是最美的，最动人的。

还有一个更触动我们心弦的活动，那就是特殊学校的献爱心活动了。

临邕宁特殊学校，我们有的是紧张，有的是彷徨。是的，是紧张!是彷徨!我们担心给小朋友们带来伤害，害怕让他们受伤，唯恐我们的言行举止刺激他们脆弱的心理。我们不知道怎么跟他们交流，怎么融入他们的世界，融入他们的心。伙伴们展现出最温柔、最亲和的笑脸，开始与他们交流，尝试着与他们沟通。当时的我，在那看了好久好久，我害怕，我在颤抖。我很怕我会伤到他们。我不清楚他们的情况，我不懂手语，我怕我遇到一个聋哑儿童，而我到时却无法与他沟通，伤害到他。我真的很害怕。

最后，不知道是什么样的力量驱使我向前。我开始与小朋友们玩耍，与他们交谈。其实，他们与我们一样拥有一颗健康的心，只是因为某些原因，使他们尘封起来。我愿呵护他们，我愿擦除他们心里上的灰尘，我愿更多的志愿者加入进来抚平他们的创伤。那天，看到他们灿烂的笑容，我心里别样温暖。我想社团里所有参加了此活动的都会有这样的感觉吧。

在这样的社团里，那浓浓的爱的氛围时刻围绕着我，感动着我，温暖着我。以及在我们部门三位学姐人格魅力的感染下，我变得富有上进心，富有爱心，做事积极认真负责，敢于承担，勇于承担，积极负责。我认为，参加了这个社团是我大学里无悔的选择。

现在，我们迎来了新的一年。我希望青协能在新的一年里多组织一些爱心活动，帮助更多需要帮助的人。传递爱心，传递正能量，温暖社会，温暖人心。

给我一个平台,我将用我的热心去温暖他人，而青协就是这么一个平台!只要你决定去献爱心,全世界都会为你敬礼!伙伴们，来吧!让我们为身为青协一员而努力而自豪吧!!

青协工作计划【篇3】

四月是一个春花浪漫的日子，到处一片生机盎然，我们青年志愿者的心也如同那枝头的嫩芽一般，对未来充满着激情与希望。在已过去的三月里我系配合院青协参与了雷锋月启动仪式宣誓清洁校园以及激光雕刻等多项活动，在这些活动中大家热情参与，积极配合，各显风采，使活动圆满完成。这是这学期工作一个好的开端，我们也期待接下来的工作更加顺利、精彩。

三月是一个良好的开端，四月我们将迎来新的一页，在接下来的四月里我们青年志愿者协会光电子与通信工程系分会的工作主要在以下三个方面：

一、单招考试的志愿服务

学院一年一度的单招考试到来了。单招考试作为学校招收具有一定技能基础优秀学生的途径，一直受到校领导的高度重视;但今年的单招考试有些特别，因为除了软件外又增加两个新的专业，其中有一个就是属于我系的激光加工专业。这势必受到校领导额外的关注及系部领导高度重视。所以此次志愿活动也要引起我们高度重视。这次活动我们主要负责参考人员的引导以及协助校招办老师做好登记、准考证发放等相关工作。在引导方面我们要积极主动，热亲接待;首先我们引导他们做好登记注册、领取准考证，然后带他们熟悉考场以及帮助他们解决伙食住宿等问题。在协助招办老师方面，我们要做到认真谨慎，因为这是一项较为繁杂的工作，而且容不得一点差错。整个活动我们要事先和老师做好沟通、安排以及人员分工，此次活动我们要给准学弟学妹们一套温暖的服务、对我校留下美好的印象，要让老师领导感觉到我们是一个高素养组织，也给我们参与志愿者一个绝佳的锻炼机会。

二、关于协会的宣传

有关协会宗旨的宣传是这一个月的工作重点。作为是志愿服务队伍，我们积极组织参与活动是一方面，但是宣传志愿服务理念、志愿服务精神、志愿服务意识对我们广大的青年学生来说也是不可或缺的一面。现在我们学校青协成员比例占总人数绝大部分，但是在我们青协庞大的的队伍中，对我们这组织的宗旨以及相关知识有一定了解的可谓少之又少，这也是我们之前工作的缺失，所以说我们要认真搞好此次宣传活动，争取将宣传效果最大化。

三、培养、锻炼青协新力量

时光飞逝，青协也到了一年一度的换届时间了。为了保证青协的工作力量，大一的干事在接手以后能将分会里的各项工作顺利的进行，更加为了将我系分会的未来，我们将开始从各方面来锻炼大一的干事的工作能力，将活动交由干事主办，大二的部长从旁协助，培养出能够胜任青协工作的领导者。相信通过大家的齐心协力，我们会将青年志愿者协会光电子与通信工程系分会发展的更好。

青协工作计划【篇4】

一、培训和考核对象新毕业护士（1-5年）

二、培训目标

（一）增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识.遵纪守法,具有良好的工作态度.掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范,形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制.

（二）持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力.培养扎实的专科基础理论和较系统的专业知识.掌握专科技术操作技能.

（三）护理人员能熟练应用急救技术,掌握危重症患者及专科疾病患者的护理.

（四）护理人员熟悉病房管理,对病人进行健康宣教.

三、培训方法

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上及时反馈，如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避免性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格执行查对制度，在工作中具体落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题及时整改。

二、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘。

四、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。认真完成科室制定分层次培训计划，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的安全性。

鼓励科内护士参加各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均达到本科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参加短期或长期培训，增强科室护士科研意识，积极开展新技术。

五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，实行班组排班，选出优秀的护士担任组长，实行组长负责制，保证护士长不在的情况下，有负责，有督促，有检查。ICU护理工作繁杂、紧张、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。

青协工作计划【篇5】

在不经意的忙碌中，一个学期又悄然度过，迎来了新的学期，作金融学院研究生学生会青协的一个成员，我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据青协的性质，对个人工作进行如下计划：

一、认真完成本职工作

1.认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。

2.在完成本部门工作的同时，尽量帮助其他部门，协助他们完成。

3.努力学习，不让自己的专业课落下。

4.注意自己的言行，是自己能起到带头模范作用。

5.和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系，共同完成工作，团结互助。

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。

二、开展丰富多彩的校园活动

在部门部长的带领下，组织我部门的特色活动，以及配合院学生会其他部门开展各项活动，丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。

三、工作要求：

1、工作时要认真仔细，一丝不苟，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。做好模范作用。

3、在实践中积累经验，熟练学生会的各项工作，提高自身水平。

周一至周五，上班时在不影响业务工作的情况下，利用一切可利用的时间学习。每天晚上7：00—8：00，学习1个小时。

青协工作计划【篇6】

青协活动工作计划

3月：“造福地球，植树造林”环保活动：

在全校区发起倡议，号召有志投身环保事业的学生植树造林。活动开展前可先由对外联络部和其它学院的青协、校青协或是校环保组织沟通，共同开展此次活动。随后制作“造福地球，植树造林”的横幅和活动传单，在3月12日当天中午组织相关人员在南食堂和北食堂门口宣传和发放传单。接下来在当天晚上组织宣讲会向报名的志愿者讲述此次活动的意义，邀请有植树经验的人员讲解植树的具体步骤、注意事项等，明确植树活动的时间、地点。接下来准备好植树所需的铁锹、树苗、水等必备物品。然后选择本周末晴朗的一天，先把参与活动的人员集合好，准备好植树工具、相机等，随后集体前往植树地点，活动中注意做好拍摄工作。结束后集体返回，由相关部门做好总结工作并上传照片。4月：“爱驻夕阳，关爱老人”活动：

召开本学院青年志愿者全体会议，讨论并拟定活动计划，明确项目内容和项目分工。然后组织相关人员到康利托老养护中心熟悉路线、地形和环境。接下来由对外联络部联系敬老院主要负责人，待其许可，协商本次活动的各项具体安排及相关细节。随后确定参加活动的志愿者人数，向其再次补充介绍情况，积极动员他们到时候通力协作。接着准备活动设备（相机、旗帜、横幅、帽子、礼物、抹布等）。出发前集中志愿者，清点人数，交代细节。在4月12日下午1：30到达敬老院后，志愿者与老人们举办一个小型见面会，组织人员介绍本次活动的来意，进行一段简短有力的开场白，并请敬老院负责人致辞。小型见面会结束后，各位志愿者按照既定安排展开服务工作，主要负责帮助老人们打扫卫生、提水、擦窗户、洗衣服、整理床铺、陪老人做游戏和聊天、听老人讲述革命故事等，全面融入到敬老院的生活中去。相关工作人员负责全程跟踪拍摄，记录下大家与老人们度过的每一分每一秒。劳动完成之后，组织能歌善舞的志愿者给老人们表演几个娱乐节目。活动结束后，召集志愿者并清点人数。组织志愿者与老人们及院方工作人员合影留念。最后向院方负责人表示感谢，并对活动的不当之处请求谅解。并祝老人们生活幸福，福寿安康。活动后，由相关部门做好活动总结，及时上传活动相片。5月：“爱进小学，传递希望”支教活动：

由对外联络部联系沟通其它学院的青协或校青协，召开联合会议，共同讨论此次活动的内容和具体分工。会后组织动员大会，制作横幅和海报，通过qq、微信、微博等平台广泛招募有志参与义务支教活动的学生。待报名人数确定后，组织一些老师和有过支教经验的学生作为评委，对报名的志愿者进行考核。考核分为初试和复试，初试主要通过志愿者的自我介绍、对义务支教的看法和感受以及如何切身实际地面对支教等方面去评定，而复试则是通过志愿者的授课试讲、文艺表演等方面审定。经过两次面试，选出十名左右乐观开朗、富有责任感最好有一定文艺才能的志愿者。随后在接下来的一周时间由相关老师或参与支教活动的人员对志愿者进行培训，传授他们讲课的技巧、如何与孩子更好地接触等。培训完毕后，由对外联络部联系学校附近的小学校长，待其许可，商议支教活动的具体细节。出发前集中志愿者，向他们补充介绍情况，并准备一些小礼品。在到达小学后，先说明来意。随后由志愿者做关于梦想、感恩、坚持等方面的演讲，用自己的亲身经历向孩子们传递正能量。然后开展“手拉手心连心”活动，与孩子们做游戏、聊天，积极解答他们生活和学习上的疑虑，真正走进他们的心里。接下来为孩子们表演娱乐节目，赠送礼物。最后和孩子们合影留恋。活动后，由相关部门做好活动总结，上传相关照片。6月：“走进校园，戒除网瘾”讲座：

召开本学院青年志愿者工作会议，讨论并拟定工作计划，明确活动内容和工作分工。然后由对外联络部联系沟通本校或外校的心理辅导老师，在征得其同意后，请老师开展一次有关戒除网瘾的讲座。在协商完成后，制作活动横幅和海报，张贴在A、B、C三个宿舍区和C座教学楼门口，同时也可通过qq、微信、微博等通讯工具加以宣传。然后，与心理辅导老师商议，制定数目足够的调查问卷，问题可设为：“你多长时间上一次网？”、“上网一般做什么？”、“做这些事情的时间是如何分配的？”等等。接着，选择本周六的晚上，找一个合适的教室，青协志愿者作为工作人员全体到场，并选出一名主持人，做一段开场白介绍活动背景和活动的基本流程。在这段时间，先给在座的同学分发调查问卷，并尽快收集问卷。随后，讲座开始，在老师讲完基本情况后，将收集问卷交给老师，让老师根据问卷结果集中解答同学们的问题。随后，同学们做问题补充，老师当场答疑解惑。讲座结束后，由主持人说结束语并向老师致谢，同时呼吁在座的同学把垃圾带走。然后，青协工作人员与老师合影，整理教室。最后由相关部门做好活动总结，上传讲座照片。

青协工作计划【篇7】

3月：“造福地球，植树造林”环保活动：

全校发起了一项倡议，号召对环保感兴趣的学生植树。活动开始前，对外联络部可与其它院校青协、校青联或校环保组织沟通，共同开展活动。随后制作“造福地球，植树造林”的横幅和活动传单，在3月12日当天中午组织相关人员在南食堂和北食堂门口宣传和发放传单。

接下来在当天晚上组织宣讲会向报名的志愿者讲述此次活动的意义，邀请有植树经验的人员讲解植树的具体步骤、注意事项等，明确植树活动的时间、地点。接下来，准备好必要的物品，如铁锹、树苗、水等，以便植树。然后选择本周末晴朗的一天，先把参与活动的人员集合好，准备好植树工具、相机等，随后集体前往植树地点，活动中注意做好拍摄工作。

集体归来结束后，有关部门做好总结和上传**。

4月：“爱驻夕阳，关爱老人”活动：

召开我院青年志愿者全体会议，讨论制定活动计划，明确项目内容和分工。然后组织相关人员熟悉康利托老养老中心的路线、地形和环境。接下来，对外联络部将与敬老院主要负责人联系，商讨活动的具体安排和相关细节。

然后确定参加活动的志愿者人数，并给他们补充资料，并积极动员他们当时一起工作。然后准备好活动设备（照相机、旗帜、横幅、帽子、礼物、抹布等）。出发前，召集志愿者，清点人数，详细说明情况。

在4月12日下午1：30到达敬老院后，志愿者与老人们举办一个小型见面会，组织人员介绍本次活动的来意，进行一段简短有力的开场白，并请敬老院负责人致辞。小型见面会结束后，各位志愿者按照既定安排展开服务工作，主要负责帮助老人们打扫卫生、提水、擦窗户、洗衣服、整理床铺、陪老人做游戏和聊天、听老人讲述革命故事等，全面融入到敬老院的生活中去。

相关工作人员负责全程跟踪拍摄，记录与老人相处的每分每秒。工作结束后，组织擅长歌舞的志愿者为老年人表演几档娱乐节目。活动结束后，召集志愿者并清点人数。

组织志愿者与老人和医院工作人员合影留念。最后，我要向医院负责人表示感谢，并要求对不当行为给予理解。祝老人们生活幸福、长寿、健康。

活动结束后，相关部门要对活动进行总结，并及时上传活动**。

5月：“爱进小学，传递希望”支教活动：

对外联络部与其它高校青年社团联系沟通，召开联席会议，讨论本次活动的内容和具体分工。会后，组织召开动员大会，制作横幅和海报，通过**、微信、微博等平台，广泛招募愿意参与志愿教学活动的学生。报名人数确定后，将组织部分有支教经验的师生担任评委，对志愿者进行考核。

考核分为初试和复试，初试主要通过志愿者的自我介绍、对义务支教的看法和感受以及如何切身实际地面对支教等方面去评定，而复试则是通过志愿者的授课试讲、文艺表演等方面审定。经过两次面试，我们选出了10名左右的志愿者，他们乐观开朗，富有责任感，有最好的文艺才华。随后在接下来的一周时间由相关老师或参与支教活动的人员对志愿者进行培训，传授他们讲课的技巧、如何与孩子更好地接触等。

培训结束后，对外联络部将与学校附近小学校长取得联系，经校长同意，讨论配套教育活动的具体细节。出发前，召集志愿者给他们补充信息，并准备一些小礼物。在到达小学后，先说明来意。

之后，志愿者们就梦想、感恩、坚持等进行演讲，并用自己的经历向孩子们传递正能量。然后开展“手拉手心连心”活动，与孩子们做游戏、聊天，积极解答他们生活和学习上的疑虑，真正走进他们的心里。接下来，给孩子们送礼物和娱乐。

最后和孩子们合影留恋。活动结束后，相关部门对活动进行总结并上传相关**。

6月：“走进校园，戒除网瘾”讲座：

召开我院青年志愿者工作会议，讨论制定工作计划，明确活动内容和分工。然后由对外联络部联系沟通本校或外校的心理辅导老师，在征得其同意后，请老师开展一次有关戒除网瘾的讲座。在协商完成后，制作活动横幅和海报，张贴在a、b、c三个宿舍区和c座教学楼门口，同时也可通过**、微信、微博等通讯工具加以宣传。

然后，与心理辅导老师商议，制定数目足够的调查问卷，问题可设为：“你多长时间上一次网？”、“上网一般做什么？

”、“做这些事情的时间是如何分配的？”等等。接着，选择本周六的晚上，找一个合适的教室，青协志愿者作为工作人员全体到场，并选出一名主持人，做一段开场白介绍活动背景和活动的基本流程。

在此期间，我们将向学生分发问卷并尽快收集。然后，讲座开始了。教师完成基本信息后，收集问卷交给教师，教师根据问卷结果回答学生的问题。然后，学生做问题补充，老师当场回答问题。

青协工作计划【篇8】

一、工作背景

新一届的经管法学院青年志愿者协会已经组建完毕，此次新组建的干部队伍主要由大二学生组成，各部门将在新学期招收新的干事。财务部的主要工作在于日常财务来往的管理与记录，使青协成员清楚了解每一笔花销。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，财务部工作做得好坏与否，对整个青协的工作会产生重大影响。财务部与其他各部一样，是隶属于社团委的相互协调的部门，这就决定了财务部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，财务部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个青年志愿者协会的工作正常运转起来。在我院青协新组之际，先拟订一下新一学年的工作计划：

二、主要工作内容

1、财务部的工作应该是长期性，持续性的。平时我们会时刻注意协会经费的收支，严格按照程序给各部门的发票进行报销(各部门部长签完字拿于会长签字，然后财务部部长给予报销，已报销的由财务部部长签字留档)

2、在九月份财务部开始招新。

3、十月，青协会针对本院20xx级新生进行招新，财务部此时则负责对新会员进行一系列的归档及会费的记录。

4、十月上旬，财务部将组织志愿者到巢湖火车站进行志愿服务。

5、拟定常规工作为与质保部一起举办一场捐助物资活动（具体实施方案待定）

6、十一月份我部将主要负责“青年志愿者素质拓展大赛”（待定）

7、下半年的活动本着集思广益的原则，活动计划将由本部门成员拟定。

三、关于部内的自身建设

1、优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好

2、会费与档案有专人负责

3、财务部成员若条件允许将组织部门成员随采购人一起采购

4、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

5、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

6、集中力量搞好每学期活动的重头戏，青年志愿者素质拓展大赛，力争把经管法学院青年志愿者协会推到巢湖学院的最高端。

7、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

8、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

9、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。

10、可以请已退的部长或部门元老回部门，向新成员介绍工作经验。

11、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。

12、跟青协其他部门搞好关系，就像一家人那样，相亲相爱，以求青协财务部向更好的方向发展。

13、可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。

青协工作计划【篇9】

新学期伊始，我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战，我系青协的整体工作将会继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会、服务他人”为宗旨，以锻炼自己为目的，来开展各项活动，用实际行动服务社会，倡导真、善、美，呼唤正义、爱心与奉献，积极开展“讲文明，树新风”为主题的志愿服务活动。对于本学期青协工作计划大体如下：

九月上旬，新学期迎新生志愿服务，要求每位志愿者都积极参与，充分展现我院学子良好风貌，为新学员树立好的榜样。

九月中旬，我系青协展开纳新工作，要求活动前期有策划，活动后期有总结，并保证高效率，高质量完成。为了协会今后能够更好的发展，并且能够永远充满活力，此次纳新工作中我们将会严格要求每位人员进行面试，为青协选出有用人才。

九月下旬。我系青协成员将协助院团委青协开展迎接09届新生的迎新晚会。

十月上旬，带领09级新成员积极开展志愿服务活动，如清洗公交，贴文明标语、宣传环保游赤壁等等。

十月中旬，我系青协对我系学生的暑期社会实践表进行了整理，以及统计和审核，并将把相关情况向院青协汇报。

十一月上旬，针对大三的毕业生，我系青协准备举行“爱心回收”活动。

十一月下旬，面向全院，我系青协积极配合院青协选拔一批优秀青年注册为青年志愿者，并宣誓。此次活动的举行也预示着我院青年志愿者的队伍会不断的壮大，并逐渐走向了规范化。

十二月，一学期的工作又即将结束，全体进行工作的总结和经验的交流。

对于我们的工作，要向以下几个方向去发展：

一、加强自身建设。

1、健全组织机构，规范管理制度。

2、加强理论学习，提高干部素质。

3、加强素质培训，提高全体成员的素质，增强青协号召力和凝聚力。

4、开展小型活动，加强团队建设。

二、加强与学院各系青年志愿者协会之间的沟通、交流。

为更好的促进志愿服务活动的广泛开展，本学期我们将继续与各系青协完善志愿者工作，加强与各系之间的沟通、交流，促使各系青协更好地开展志愿服务活动，及时了解各系青协活动开展情况及在发展过程中遇到的困难，协助其解决。及时收集各系的青协负责人提供的宝贵经验和建议，整和全校志愿活动资源，实现青年志愿者协会工作的全面发展。

没有计划的人生无成功可言，同样没有计划的部门又如何能够取得进步呢？本学期，我们将更加重视工作之中的一些细节上的问题。前进之中，我们在不断地进步，一步步地积累经验，每位青协成员、每名志愿者都在这个过程中发挥着积极的作用，贡献着自己的力量。青协并不满足于现状，一直在继续奋斗、进步。我们要让更多的人知道鄂东职院青协，弘扬志愿服务精神，让志愿者的精神发扬到每一个角落。我相信，我系青年志愿者协会的明天会更加辉煌。

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