一名合格的教师必须充分考虑学生的接受能力,老师在上课时会随身携带一份好的教案。写教案的过程也是思维连贯发散的过程,还在寻找好文章不如看看“小学班主任教学反思简短”,作出决定之前请参考各方意见仅供参考根据实际情况做出判断!
一、“权威”与“平等”。
一个教师在教学的实践过程中,没有权威是不行的,但“权威”过高也是不可取的,这里我所说的“权威”,是指老师在学生心目中的地位,也就是说老师能说话算数。但如何在学生中树立起老师的“权威”呢?我认为首要的是亲近学生,和学生打成一片,当然这就要求老师晓之以理,动之以情,用爱来感动学生的心灵。比如,学生生活中有什么困难,当班主任的首先要去询问,去解决实际困难,让学生从中体味到老师慈母般的爱和温暖,在学习中有什么困难时,老师应该耐心细致,循循善诱去开导他们,去指导他们,使他们在和风细雨的温暖中逐渐茁壮成长。这样一来学生对老师的评价和信任也就更高了,“亲其师,信其道”学生就会对你言听计从,不仅学生的成绩会提高,无形中也就树起了老师的“权威”。老师切忌用简单粗暴的训斥或变相的体罚,这样很可能使学生受到精神上的创伤或者一起学生的逆反心理,从而导致师生感情僵化,甚至视而不见,听而不闻地远离老师,疏其师,就会离其道,不仅学生学不好,老师的“权威”也就无从谈起了。
所谓“平等”是指学生与老师的人生地位。这与《未成年人保护法》相一致,但平等不等于庸俗,老师在学生中既是学生的领导,又是学生的朋友,要与学生同学习、同劳动、同玩耍。老师要展现出为人师表的风范,要使学生既亲近老师,又尊重老师;既感随便,又感谨慎,这样师生情感交融,就会其乐无穷。
二、身教与言教
古人云:“身教重于言教”。诚然我们在教学中体会到用自己言行去感染、熏陶学生比说教更显行之有效,身教的内容多了,它包括老师的一言一行,言谈举止,所以当班主任的不管任何时候,任何地方言谈举止都要文明,清正廉洁,不卑不亢,仪表端庄。俗话说有什么样的老师就有什么样的学生,老师的言行直接感染于学生,往往学生的举止言谈和个性就近似于老师,一个好胜的老师,他的学生往往也个性强,这就表明老师的身教十分重要。
当然了言教也不可忽视,并不是说有了身教就可以无言教,身教与言教是相对而言的,言教是传播知识,教书育人不可缺少的手段。从某种意义上讲身教比言教更有说服力,更有鲜明性和形象性。
三、关爱与班风
一个班的班风好坏与班主任老师有着密切的关系,一个班至少几十人,各有各的个性和性格。当然就难免出现一些不理想,不符合中学生日常行为规范的行为,一旦出现了这些现象挡板主人的要沉着,冷静地去分析,解决问题。解决问题的只有一个办法,那就是用“爱”去化解矛盾,去缓解他们的创伤,去感化他们的心灵,去激发他们的求知欲望。当班上有学生发生矛盾时,班主任要及时用关心爱护的态度给他们讲谅解和宽厚待人的做人道里,讲人生征途中有益的重要,从而使学生受到启发而认识到自己行为的不当;当某学生受到委屈,班主任要与之交谈,了解疾苦,根据具体情况去宽慰,去沟通他们的感情,去架起人生的桥梁,去扬起征途的风帆;当某同学出现学习态度不端正时,班主任要尊重学生,不要歧视或者施加压力,要鼓励学生树立战胜困难的信心,要细致入微的关心,孜孜不倦的教诲,和风细雨的诱导。这样加深师生的感情,从而使学生产生对学习的兴趣,逐步提高学习成绩。除此之外,班主任要特别注意善于发现后进生的闪光点,一旦出现,班主任要及时抓住闪光点给以表扬和鼓励,使之成为学生学习的动力使他们感受到自身的价值和树立起学习的信心。有一个同学他是我们班的一个后进生,平时作业马马虎虎。有一次,我忽然发现他的语文作业字迹工整,板书整洁,当时我就吃了一惊,此时,我及时抓住这一闪光点,在班上表扬了他学习态度端正,作业认真,并把他的作业举起来让同学们看,有的同学说,可能不是他做的。有的同学说,他做的真好,一声声夸奖映入他的耳朵,顿时他的脸上露出自信而又羞涩的笑意。从此,他的作业十分认真,学习成绩也不断提高。由此看来,班主任要善于发现学生的优点,用爱去滋润学生的.心田,去启迪学生的求知欲望,就能起到事半功倍的教书育人效果。
四、活动与兴趣
“兴趣”是学生学习的动力,是扬起航行的风帆,是学生获得知识的催化剂,一个学生一旦对某种活动或者事物产生了“兴趣”,他就自然会对该活动去追求,去拼搏。反之,则肆无忌惮置之不理。班主任对学生兴趣的培养,以我之见,兴趣来源于活动,比如学生写作文时,总是觉得没什么可写,无从下笔,即使老师给了题目和材料,但学生还是觉得无话可写,写来也不过三言两语罢了。这就说明学生对事物的过程想象不出来。如果事先开展了活动,学生对活动的过程有了深刻的印象,写起作文来也就胸有成竹,有话可说,有事可写了,这样不但使学生对活动记忆犹新,而且激发了学生对活动和写作产生浓厚的兴趣,写出的文章既叙述清楚又内容充实具体。
班主任工作中,如何安排学生开展一些有目的,有意义的教学活动十分重要,它有利于学生思维的拓展与发挥,有利于学生的身心健康和发展,有利于教育教学的整体提高。由此看来,知识来源于勤奋、勤奋来源于兴趣而兴趣来源于教学活动的开展。
班主任的教学反思案例示例如下:
案例:在小学五六年级的数学课上,我尝试使用小组合作学习的方式帮助学生掌握数学概念。我安排了一些学生组成小组,每个小组都有一个组长,负责监督和协调小组内部的学习进度。在上课之前,我向学生介绍了小组合作学习的重要性和好处,并鼓励他们积极参与。
在教学过程中,我发现小组合作学习确实是一种非常有效的学习方式。通过小组合作学习,学生可以更好地交流和分享学习成果,同时也可以相互帮助,克服困难。在小组合作学习的过程中,我也能够更好地了解学生的学习情况和需求,及时给予他们帮助和指导。
然而,在小组合作学习的过程中,我也发现了一些问题。有些学生不太适应这种学习方式,他们可能会感到困惑和不安,觉得自己没有独立学习的机会。另外,由于小组合作学习需要协调和监控,一些学生可能会感到压力过大,导致学习效果不如预期。
因此,在未来的教学中,我希望能够更好地调整教学方法,以适应不同学生的学习需求和特点。我希望能够更多地采用自主学习和探究的方式,让学生能够更加自主地思考和学习。同时,我也希望能够更好地关注学生的学习心理和需求,及时给予他们帮助和指导,让他们能够更好地适应和学习。
本学期,在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。这个月,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾校徽佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些,并且确定了一些加分、扣分项目。
加分项目:
1.我是小老师,同伴有不懂,我来教一教,加1元;
2.把尺子、橡皮等文具借给同伴加1元
3.同伴不在,帮他值日加1元。
4.早晨到校,认真读书加1元(杨全波具体负责)。
5.上课举手,被喊到一次1元钱,三次以上5元钱。
6.中午认真午读加1元。(小组长负责)
7.吃中饭光盘加1元。
8.吃午饭、排队安静。
9.午睡安静。
10.主动捡垃圾加1元。
11.值日组长一天2元;组员一天1元。(得到流动红旗每人再加2元)
12.值日班长一天2元。
13.课代表一天1元。
14.归零同学一天1元。
15.节能员一周3元。
16.搬水的同学一次2元。
17.图书管理员一周3元。
18.擦黑板一周3块。
19xx长一周10元,拿盆子、筷子、碗5元。
20xx景、带书一件1元。
21.浇水一周2元;
22.作业优加星1元;默写100分一元
23.当天举班牌的同学加1元;
24.图书管理员一周5元;
25.要背诵的课文能够及时背给组长听加1元;
26.帮助班级外墙布置,丝绒黑板布置加2元;
27.大课间,仰卧起坐,女生一分钟()个加1元,跳绳()个加1元
男生一分钟()个加1元,跳绳()个加1元
28.当上学校最美学生加5元。
扣分项目:
1.没带红领巾胸卡扣1元一件
2.不做作业(包括口头作业)扣5元;
3.上课不认真听,甚至影响其他同学听课。扣20xx(取消换购)
4.到走廊玩扣1元
5.不带运动器材扣1元
6.不午睡扣1元
7.转笔的转一次扣1元;
8.轮到值日却没有值日的扣2元;
9.周一升旗仪式没有穿校服扣2元;
10.不做眼保健操扣1元
11.离开教室出去上课时,没有做好归零,给其他同学带来麻烦的扣1元;
12.放学后,桌肚没归零的扣1元;
说明:
1.每天的加钱,扣钱情况自己在发下去的本子上纪录,做到诚实;
2.每周三晚上回家自己统计好这一周以来自己赚得的钱,在本子上写上总数;
3.周四中午吃过饭,有组长负责统计好你们组组员赚得钱的总和,并按顺序做好记录:
第一,XXX,赚()元
第二,XXX,赚()元
第三.XXX,赚()元
第四,XXX,赚()元
第五,XXX,赚()元
第六,XXX,赚()元
总计()元
4.每周四的班队课,或者夕会课时间,以小组为单位进行智慧币的兑换,绿色代表20xx黄色代表10元,红色代表100元,橙色代表20xx。
赚钱最多的小组优先进行智慧币的兑换,在兑换过程中,其他小组进行安静阅读,否则取消资格。
5.每个月最后一周的周三,每位同学统计好本周自己赚了多少钱;
6.每个月最后一周的周四中午,组长算好你们组本月赚得钱的总和,仍按照上面的格式顺序做好记录。
7.每个月最后一周的周四班队课或者夕会课进行“换购”活动。赚得钱最多的小组优先换购,小组成员按照自己赚钱从少到多的顺序排好队进行换购,其他小组安静阅读,否则取消资格。
8.以上是四(5)班常规细则说明,如有添加意见,可与班主任老师及时说明。
一、一个教学案例简述或一节课的实录:
周三的体育课结束之后,正值放学时间,可是孩子们却不同以往,迟迟才回到了教室,紧接着就有几名学生跑来向我“告状”,说我班的体育委员被老师换掉了。话还没说完,就看到体委气冲冲地回来坐到自己的座位上,眼眶里还含着泪。可是他却没有收拾书包,只是坐在那里,我以为是体育老师把他留下了,就一边让其他学生收拾书包一边向他了解情况。可是只知道了体育老师并没有留他,其他的他却怎么都不肯说,只说他很委屈。这孩子有些倔强,自尊心极强,怎么都不愿去找体育老师解释。为了安全不能把他单独留在教室里,可又不能耽误其他孩子放学,我只得答应等他明天冷静下来,再一起去找体育老师说明情况。
下午,我找到体育老师问明了情况,原来寒假回来之后,体委就一直有些松散,上体育课时不注意听讲,练习时却跑去玩蒲公英,老师认为他不具备当一个体育委员的素质,因此换掉了他。确实,这孩子有些淘气,一年级时原班主任为了培养他的责任意识,增强自我约束的能力,而他又非常喜欢体育课,便让他当了我班的体委。这孩子在班级中很有威信,只是不太擅长管理其他学生,更不会约束自己。因此体育老师决定再给他一次机会,让体委明天去找他谈一谈。
第二天,我本担心体委会不愿来上学,却发现他与平时没什么两样。下课时,我找他了解情况,体育老师也与他谈了话。可是,到了体育课,他又怎么都不愿去了。
二、当时的应对方法及策略:
1、调查事情的经过:我详细了解了事情的经过和原委,首先找体育老师了解情况,了解清楚后再找班级的同学,最后找体委了解情况时,先让他把事情讲出来,无论他说得有没有道理,都耐心地倾听。
2、换位思考:转天,体委的情绪稳定下来后,我跟他做来角色扮演的游戏。我扮演他,他扮演体育老师,把事情的全过程通过扮演重现一遍。目的是让他了解老师当时的心情,理解老师。
3、主动承认错误:首先让他想想自己到底有哪些地方做得不对,评价自己的行为。然后对他说:“这个时候你既然错了,你应该怎么做呢?”让他向体育老师和全班同学道歉。同时也要体育老师找他再静下心来谈一谈,提出以后对他的要求和希望。
4、督促改正:体委的教育工作是长期的,他的自我约束力不强,没有明确的目标和人生梦想,需要从学习、生活上关心他,让他从纪律上找到成功感,从而尊重老师,学会配合老师管理学生。同时,我与家长加强联系,共同帮助他成为合格的体育委员。
三、感受与反思:
班主任是班集体的核心人物,对于班集体的建设和学生个体的成长都起着十分重要的作用。但是反过来,班集体和学生个体成长的好坏又不全取决于班主任,是受诸多因素影响、作用的结果。记得有位教育家说过:如果有五个能力较弱的教师团结在一个集体里,受着一种思想,一种原则,一种作风的鼓舞,能齐心一致地工作的话,那就比十个各随己愿的单独行动的优良教师要好得多。由此可见,班主任与任课教师之间协调好关系也是十分重要的。维护良好的师生关系,化解学生与任课教师之间的矛盾,是班主任协调工作的重头戏。由于学生年幼无知,在日常教育教学活动中容易与任课教师产生一些误解、矛盾甚至冲突,如果处理不当,很可能造成师生之间的对立,不利于教学工作的正常开展。因此,当任课教师与学生因某种原因出现对立情绪,班主任一定要妥善处理学生与任课教师的矛盾,要坚持实事求是,尊师爱生的原则,及时疏导协调,使双方主动化解。而班主任协调、解决师生冲突的过程,实际上是对自己能力的锻炼,也是班主任的重要角色内容之一。只有在工作中不断积累经验、总结教训、及时反思,才能早日成为一个优秀的班主任。
作为一名小学班主任,我认为教学反思对于提高教学质量非常重要。下面是一个教学反思案例:
案例:在教学小学英语的“What is your name?”这一知识点时,我采用了小组合作学习的方式。在课堂上,我组织了5个小组,每个小组由3名学生组成。我要求每个小组在上课之前自己编写一个简短的自我介绍,并在课堂上进行展示。
反思:在实施这一教学策略时,我意识到这种做法存在一些问题。首先,由于每个小组的成员来自不同的家庭,他们之间的文化差异较大,因此很难保证每个小组都能够按照要求进行自我介绍。其次,由于小组之间可能存在竞争关系,因此很难保证每个小组都能够认真倾听其他同学的自我介绍,并积极参与到小组讨论中。最后,由于自我介绍的内容不够完整,很难保证每个小组都能够展示出完整的自我介绍。
针对这些问题,我采取了一些措施。首先,我要求每个小组在自我介绍时,要尽可能多地介绍自己家庭成员的信息,以便让其他同学更好地了解他们。其次,我要求每个小组在展示时,要尽可能多地展示自己的自我介绍内容,以便让其他同学更好地了解他们。最后,我要求每个小组在展示时,要尽可能多地与其他同学进行互动,以便让其他同学更好地参与到小组讨论中。
通过采取这些措施,我成功地解决了小组合作学习存在的问题。同时,我也意识到,在教学过程中,要充分考虑学生的实际情况,根据实际情况调整教学策略,以便更好地提高教学质量。
如何针对学生具体情况撰写教案?一名合格教师,除了要有扎实的专业知识外,还需要有良好的道德素质,作为一名优秀的老师,每堂课都要备好教案。教案能帮助教师形成自己的教学风格,栏目小编为您整理的“班主任教学反思简短”会成为您的学习良师,请大家把这篇文章分享给身边需要的人让他们也能受益!
在学生管理方面,我认为班主任的工作大致可分为三个方面:
1、尖子生的培养。2、中等生的促进。3、后进生的转化。相比前两条后者更难也更重要,因每一个学生都是一个希望,越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。我首先深入调查摸底,搞清他们所以成为后进生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友,同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。争取在小组内不落下任何一位同学。
在与任课教师的交往中,我尊重他们的意见,同时又把他们当作班级的主人,视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商,倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免了激化矛盾,在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情谊。作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点:如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等,以博得学生对任课老师的尊敬和信任,使他们“尊其师而重其教”。同时自己还与任课老师密切配合,经常与任课老师沟通,以及时了解学生的特长、爱好,课堂纪律如何,学习态度如何,是否能按时按量完成作业等。对于这些我心里有数,有利于更好的、恰当的抓好班级工作。
班主任工作,让我备尝教育工作的苦辣酸甜,弹指一挥间,几年过去了,我在班主任这块教育园地里辛勤地耕耘,默默地奉献着,取得了较好的工作成效。所带班级多次被评为校先进班集体,本着对学生的爱心、对工作的热心、对未来的信心,我将继续在教育岗位上兢兢业业、无私奉献,我愿“丹心化作春雨洒,换来桃李满园香。”
一、培养良好的英语学习习惯
我们学校的学生来源是半城半乡,学生对学习英语的气氛不是很浓,学习自觉性较差,主要表此刻以下几个方面:
1.学过的单词,老师要求背出,学生总是借口其他作业太多,没时间背,往后一拖再拖,即便能背出来,也是临时死记抢记出来的,等到其他需要的时候又忘了。
2.上过的新课,相应的配套练习,不自觉去独立完成,总期望老师和他们一齐来做。
3.死记硬背的东西多,联系的东西少,因此表面上看感觉还能够,但真正一考起来,问题出来很多,而且差距很大。这次月考下来,问题也出来了,尖子生不是很多,落后面比较大。
针对以上状况,要改变这种局面,我觉的要做的事很多。首先,要培养学生良好的学习习惯,课前多预习,课堂45分钟让学生集中注意力听讲,把老师讲的资料真正听懂。不是似懂非懂。课后认真完成配套练习,不懂的地方,多向老师或成绩好的学生请教。其次,学生学习要主次分明,主要学科课后时间分配相应的因当多一些,个性是对英语学科,因为他毕竟不是国文。基础不打好,以后想提高也难。第三,要灵活掌握学过的知识点,学习要讲究方法,举一反三,融会贯通,只有这样,学生才能把所学的知识串联起来,不容易忘记。
总之,要让学生明白,学习英语不是一天两天的事,是要靠平时慢慢积累起来的。
二、多怪自己少怪学生
新课改语法教学易进入误区。九年级的英语课很难上,个性是课文的语法多、讲解枯燥无味,时间上了会把那些英语底子不好的学生抛下。个性一节语法课,考试中不考,但因为上了高中学生的反馈,初中的语法没学好的话,在高中还是有困难的。如果一味着讲语法,所以九年级的英语老师都怕自己的学生吃不饱,整节课的讲解语法,其结果都不是太好,我的观点是淡化语法。淡化语法,并不是不学语法。只是不必过细,多用于交际。教程的编排就是以话题为主线,以语法为暗线。所以,要在语境中学习语法。透过教师灵敏的反应,激发学生学习英语的兴趣,而且使教师自己走出了困境,活跃了学生的学习热情,也对这位学生做出了应有的赞赏,提高了学生学习英语的用心性,但有时仍需要认真总结。
一堂成功的英语课,往往给人以自然,和谐,舒服的享受。每一位教师在教材处理,教学方法,学法指导等诸方面都有自己的独特设计,在教学过程会出现闪光点。能激发学生学习兴趣的精彩的导课语,在教学过程中对知识的重点难点创新的突破点,激发学生参与学习的过渡语,对学生做出的合理赞赏的评价语等诸方面都就应进行详细记录,供日后参考。在教学过程中,每节课总会有这有那的一些不尽人意的地方,有时候是语言说话不当,有时候是教学资料处理不妥,有时候是教学方法处理不当,有时候练习习题层次不够,难易不当。等等对于这些状况,教师课后要冷静思考,仔细分析学生冷场、不能很好掌握知识这方面的原因。不要一看到学生的成绩差就一味着怪学生,学生的的主动性是很重要,即使学生不爱学习英语,就应多思考厌学的原因,对状况分析之后,要做出日后的改善措施,以利于在日后的教学中不断提高,不断完善。
三、和谐关系
师生关系是影响教学质量的一个重要因素。融洽的师生关系能促进教育质量的提高。毕业班的英语课很难教,枯燥无味,语法多,课文长,需要有基础、又要有毅力和耐心的学生才会跟得上。这时如果融洽了师生关系,学生会亲其师而信其道,听从教师的安排与倡导,促使教学质量的提高;相反,则会对学生的学习动机、兴趣、态度产生消极影响,制约着教育质量的提高。
和谐的师生关系还需要满足学生各种的需要,如关心、尊重、自身价值。根据这些需要,我经常进行“学生需要或意见调查表”,了解学生需要的结构与层次,及时解决学生的合理需要,而有些暂时解决不了的要创造条件逐步解决,并作好解释工作。在不断的教与学的过程中,我真诚地热爱每一个学生,关心、理解、体贴、尊重、信任他们,把每名学生都当作天才来培育。他们也就尊重、依靠、喜欢我,从而融洽了师生感情。正是这样不断地深入培养,才出现了乐教乐学的喜人局面。
总之,九年级阶段学习的方法很多,以上三点是我多年从事毕业班英语教学比较有效的方法。只有让学生们树立必胜的信心,夯实基础并有针对性的训练,必须会提高学习效果,在竞争中立于不败之地。
“五尺方田生智慧,一枝玉笔播春秋”。捧着这根玉笔我踏上教育战线已十年之余,回顾走过的风雨历程,我倍感欣慰,作为一名班主任,我踏着晨曦迎来崭新的黎明,伴着夕阳送走充实的一天。用辛勤浇灌着祖国的花朵,用爱心滋润着干涸的心田,为孩子们的健康成长作出我的奉献。从事教学工作十余年,我始终以“实”和“爱”作为自己行事待人准则,以实实在在、扎扎实实的严谨作风热忱、细腻之心实践着一个普通教育工作者对教育事业的崇高责任。
一、爱心、细心成为学生的良师益友。
在班主任工作中,我以女教师特有的细心,不只做个班级管理者,还是学生的知心朋友,不仅做到细心、耐心,更融入了爱心与公平心。尊重、关心每一个学生,特别是学习上有困难、经济上拮据的学生。对学习基础差的学生既重视多种方式的学习方法的指导,又注重心理的辅导,安排了成绩优秀的同学结对帮助,对学习上自控能力弱的学生则是常谈心、常叮咛,抓住契机多激励,对家庭经济困难的学生,既关注他们的学习,更关心他们的生活。
我班有一位同学叫段杨涛,家庭贫困,父母多病,没有劳动能力,为了生活,想到辍学回家务农,父母也希望他辍学,在这种情况下他离开了学校,我多次上门做家长的工作,带领全班同学帮助他解决一些困难,多次申请贫困生补助费。班级同学也都帮助他,在我和同学们的无微不至的关怀和爱护下,他的父母深受感动,表示一定克服困难让他完成学业。看着他重新返回课堂,我感到无比欣慰,我带的班逐渐形成一人有难、大家帮助的良好风气,有利控制学生流失现象的发生。
二、诚心、耐心成为学习的动力。
在学生的课间操、大扫除、课外活动等方面,凡是要求学生做到的,我以身作则、严于律已,以自己的人格去影响、感染每一个学生。我的一言一行在学生及其家长那里树立了良好的形象。我认为作为一名班主任首先得以自身优良的品德修养、广博的学识折服学生,现实中我也是那么做的。每接一班学生我总是很快地去熟悉他们,了解他们。运动场上与学生一同摇旗呐喊,同欣喜同惋惜;文艺演出时忙着借衣,面对着一张张脸细心装扮,俨然是一位化妆师……
记得去年元旦歌咏比赛,我班同学们胸有成竹对我说:“老师,我们班永争第一”,看着同学们自信的面孔,我笑了,没想到比赛过程中一个调皮捣蛋的学生站在台上东张西望,影响了整体面貌,我站在旁边真想打他两下,但我忍气吞声,回到教室,我沉默了许久,同学们见此景眼泪夺眶而出,望着伤心的同学们,我哽咽着说:“同学们,这不是你们的错,我们歌咏比赛虽然输了,但我相信你们的实力,学习上争第一”。事后,那位同学走到办公室低着头说:“老师,是我给4班抹了黑,您惩罚我吧”,看着他诚恳的面孔,我拍了拍他的肩膀说:“孩子,只要认识到自己的错误这就是进步……”。从此这位同学学习积极性提高,班里同学学习劲头大增,班级凝聚力强,在期末考试中荣获班级第一名的优异成绩,看着成绩单,我又一次泪如泉涌。
正值风华正茂,我不知道什么叫苦,什么叫累,整天和同学们在一起,像生活在百花园中,学校这片神圣的沃土培育了我,我心中的一团烈火在燃烧,当学生失败时,我的安慰让忧愁烟消云散;当学生生病时,我的关爱让疾病抛到九霄云外;当学生快乐时,我同他们一道分享成功的喜悦,我从内心感到,学生是我生命的一部分,没有这些天真、烂漫的孩子,就没有我的生活。我爱上了教育这一行。
三、热心、信心,成为学生的楷模。
在语文教学中,为了使学生爱学、乐学,课堂上分角色朗读、故事表演、小品演出等已为同学们喜闻乐见。阅读段落分析从来不给学生们具体答案,启发他们在研究的基础上,找出自己的个性答案。在作文教学中,注意写作的指导与讲评这两个环节,充分肯定写作构思的不拘一格,所以学生们写作灵活,作文质量提升较快。08年所教学生在全国举办的作文大赛中荣获第三名的好成绩。09年我班薛丹丹和王清清同学在全国举办的作文大赛获奖。一年来我所代学科的成绩名列前茅。学生们说:“喜欢上雷老师的课”。对于老师而言,还有什么可以胜过学生的认可与夸奖呢?为不断提高自身教学水平,我多次参加了培训,不断丰富教改知识和拓宽教育视野,教改理论和实践都有了不同程度的提高。及时总结多年的教学工作经验,经过反复调查了解,掌握了丰富的第一手资料,认真撰写了论文。08年参加中国写作学会组织的征文活动,撰写的文章《无悔的追求》获二等奖。
有人说,教师的工作太平凡了,平凡的像一粒泥土。不!我觉得正是这平凡才孕育着伟大,正是这平凡的泥土才培育出祖国的花朵,这是教师职业的神圣与伟大。选择了教师就等于选择了奉献。
“莫问收获,但问耕耘”。在今后的教育事业中,我要做一个永不停息的扶犁人,永远进取的耕耘者。
读魏书生的《班主任工作漫谈》,给我印象最深的几句话是:
1、埋怨学生难教育常常是自己的方法少。
2、教师的教育水平是在把难教的学生教好的过程中提高的。
3、别人有短处,我没看到并不失去什么。别人有长处,没学(Fsir),就失去了充实自己的机会。
4、人的能力强是工作多逼出的,铁肩膀是担子重压出的。
魏书生的《班主任工作漫谈》给我的启迪很多,主要有:
一、改变心态。
魏书生说:“用七分的力量去埋怨环境、指责环境,可能一丝一毫都不见效果,有时甚至会适得其反,但只要省下七分力气中的一分,用改变自己,就能使自己发生变化。”在生活中当你用乐观、开朗的心去看世界时,就能够感受到鸟语花香,就能感受到阳光的温暖、空气的清新。就想有的很多老师的感触不教学生知识的时候看着每个学生都很天真烂漫,十分可爱,也总想去逗逗学生。所以不管工作还是生活,让自己保持平和的心态,我们就会和压力和累说“拜拜”,让自己保持心情愉悦。
二、教育学生的方式。
平日里对于学生犯错,初做班主任时我都是火冒三丈、大发雷霆,可是魏书生却能冷静地对待孩子的每一次错误。书中字里行间都透露出魏老师不但能善待孩子的错误,而且有自己独特的方式。是啊,我们要帮孩子纠正错误,惩罚孩子都要建立在爱孩子的基础上,更何况使用有利于学生学习的方式,既罚了学生又使他在学习上有所提高。通过魏书生教育学生的方式,让我反思到在教育学生的时候应该以平和的态度告诉他们:我们应该怎样,我们怎样做才能更好,让学生感受到老师不是在训斥他,而是在帮助他。都说良药苦口,忠言逆耳,人们达到这一境界不容易,要求被批评者具有高水平,高觉悟。制药厂早已经把许多良药制成了糖衣片,许多过去极苦的、难吃的中药也加上了蜂蜜和香料。我们在教育学生的时候为什么不研究一下糖衣,为什么不使人更易于接受一些呢?
三、班级管理的创新。
社会在发展,时代在进步,教育学生的方法也应该不断改变和创新。例:“犯错误,做好事”,学生犯了错误,便要做一好事弥补自己的错误;“犯错误,写说明书”,帮孩子纠正自己的错误,认识自己的错误。班级管理的创新需要班主任不断学习,不断反思,才能不断创新。
最后,以魏书生的一段话结束今天的讲书活动:人对自己应经常这样提出问题:每天能不能再多干一事,每小时能不能再抓紧点?每事能不能再干得再好一点?能不能创造别人意想不到的成绩?
老师的办公室里都立有一面镜子,上课前照一下正衣冠。挂在墙上的镜子可以帮助我们保持得体的外在形象。对内心世界的修缮,我们还需要更多面镜子的帮助,而这样的镜子往往可遇不可求。
作为成年人,我们都尽量让周围人在与我们交往中觉得舒适,很少有人会一针见血的反映出别人身上的问题。作为我们自己,需要怎样的自律和自省,才能不断的与内心的自己相遇,客观的看待自己。
所幸我们的职业是教师,我们所面对的每一位学生都会真实的反映出我们内心世界的某些方面。我们所做之事,究竟对学生有怎样的影响,就算我们自己无知无觉,学生们也是敏感的,他们会帮我们知觉,并且真实的反馈给我们。
从20xx年8月30日接待新生起,就开始了毫无头绪的工作,整个9月忙乱就是主题。班级有同学去学生处举报其他同学交往过密,而我是很久以后才得知此事。这件事逼迫我变得强势起来。在此之前,我一直觉得应该充分尊重个体的特别之处,只会听话会使孩子丧失自己作出判断的能力。却忽视了,怎样才能使人做出正确的判断。一个内心有信仰的人、有道德人,对自己有控制力、约束力的人,一个知晓真理的人,才会在面对纷繁事物时仍然坚定的做出正确、自由的判断。
第一学期期末考试前两天,班级同学平日积累的矛盾突然激化。这是男生和女生之间的矛盾,我一直认为男生被说两句不会在乎,结果,平时的误会加上关键时刻的偏袒,男生们集体站在了我的对立面。随着寒假的到来,这件事情被搁置了下来,一直到本学期4月中,他们彼此依然在暗中较劲,不仅影响学习,更加影响团结。直到我开始面对他们之间的矛盾,下午大扫除的时候,把双方都约到一起,开诚布公的畅所欲言,从唇枪舌战,到彼此真诚的、平和的诉说自己最真实的内心感受,到后来握手言和。那天晚上练习方块队时大家格外认真,为了班级荣誉出谋划策、编排队形。休息时间,曾经对立几个月的双方,坐在一起愉快的聊天,笑颜舒展。这样我才懂得,作为老师要真正做到公平的对待每一位学生是多么的不容易,同时是多么的重要。
这样的镜子的是好的,但想要依据镜子的反映做出改变,就得改变我们的认知和习惯。在此过程中,会难以面对,会感觉疲累,但是,人在突破旧我的束缚,重塑新我的过程中,怎么会不累,怎么会感觉自由,怎么会舒适畅快。当我们从原本的驱壳中挣脱出来的那一刻,才是轻盈的、自由的、畅快的、喜悦的……所以钱钟书说,快乐在人生里,好比引诱小孩子吃药的方糖,更像跑狗场里引诱狗赛跑的电兔子。几分钟或者几天的快乐赚我们活了一世,忍受着许多痛苦。
这样说来,学生才是我们的老师,是我们修正内心的一面面镜子。几十个学生感知一个老师,一定比一个老师感知几十个学生更加客观、完整。当我们走进学生,我们不但能够了解学生,更加能够看清自己。
时间如白驹过隙,新学期正在向我们招手。无论什么职业通过工作一段时间后就该进行一次回顾,教师也是如此,而我们则可以利用这次总结来对过去的教学进行一次仔细的回顾,也许"小学班主任教学反思随笔(集锦5篇)"就是你要找的,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!
作为小学班主任,教学反思是保持教师专业发展的重要方式。下面是一个小学班主任的教学反思案例:
案例:在教学《分数的加减法》时,我发现学生对于分数加减法的概念理解不够清晰,导致在计算时会出现错误。于是,我采取了以下措施:
1. 利用多媒体课件帮助学生理解分数的加减法概念,通过图片、动画等形式,让学生更加直观地理解分数的加减法。
2. 在课堂上,我向学生介绍了分数加减法的计算方法,并通过实际操作来帮助学生掌握计算方法。
3. 在教学后,我通过问卷和访谈的方式,了解学生对分数加减法的理解和掌握情况,并进行针对性的指导。
反思:通过这次教学,我发现在教学过程中,教师需要注重与学生的互动和沟通,了解学生的学习情况和需求,并根据学生的实际情况进行个性化的教学。同时,教师也需要注重学生的思维能力和创新能力的培养,让学生能够更好地适应未来的学习。
时光飞逝,不知不觉一学期就过去了,我担任的是二年级(2)班的班主任工作,这是我第一次当班主任,我深刻体会到:班主任的生活像个五味瓶,酸甜苦辣咸,五味俱全。可爱调皮的孩子们,有时让我笑,有时让我忧,但我还是很喜欢这样的学校生活,因为在这半年的班主任生活中,我付出了努力和汗水,经历了很多事,更让我获得了很多做班主任的经验。在这次班主任工作交流会上,我主要撷取比较典型的几个片段,来为自己这一学期的工作做一个回顾,也希望能激起在座各位老师的一些共鸣。
一、售后服务
首先与大家交流的,我取了一个小标题:“售后服务”。一听“售后服务”这四个字,我们脑海中首先联系到的是商家。是啊,对于现在的消费者来说,买东西不但注重质量,更注重的是良好的售后服务。我想,其实我们也可以把“售后服务”这一理念延伸到我们班主任工作中来。众所周知,在教学生的过程中,很多时候我们需要家长的理解和配合,这样教学任务才能顺利地完成!因此,赢得家长对你的信赖,良好的售后服务很重要。
拿我的例子来说,这学期初,因为我没做好“售后服务”,而吃了个教训,事情这样的:班里有个后进生潘某某,学习成绩差,又贪玩,我就安排了文气的刘某某和他同桌,目的是让刘某某帮他提高学习成绩。起初两人相处挺好的,某天,潘某某妈妈跑来跟我说,她刚给她儿子买的字典被刘某某给撕破了,我说:“我们现在没有证据不能乱说,这件事情我会去查的。”于是,我就去班里调查,结果是没人知道这本字典是谁弄破的。我想,实在查不出也没办法,既然潘某某的妈妈对刘某某有意见,那我把他们的位子调开,以免再出现类似的问题。事情是这么解决了,但是我没有把解决的结果打电话告诉潘某某的家长,问题就出在这里,一个月后,就因为这本字典,潘某某的妈妈来学校闹,非要我查出事情真相不可,因而给学校添了不少的麻烦,最后我自己掏腰包给他买了一本字典。通过这事,我切身地体会到,假如我事后打个电话,平常多和家长联系,搞好与家长的关系,就不会出现这样的事情。
其实有时候对于我们来说只是简单的打个电话,做一些小事。比如,学生病了,打个电话通知家长,或者亲自陪他去医院,晚上再打电话去问问孩子的情况;又如学生学习成绩进步了,或者是比赛获奖了,打个电话给学生家长报个喜,等等,其实都只是举手之劳。但对于家长来说,是一种关心、一种温情,是一种信任、一种沟通……久而久之,他们也就更加信任、支持我们了。金碑银碑,不如家长们的口碑,有了良好的售后服务,赢得了家长的口碑,就一切都好办了。
二、关心孩子
爱是无声的语言,是教师沟通学生思想和感情最有效的手段,想要管理好班级,必须关心、了解每一位学生。作为一名班主任,我始终把工作的责任感放在第一位。低年级的孩子对老师特别热情,经常会围着老师转,我也很习惯在课后把孩子叫到自己身边,和他们聊聊天,请他教教老师这件新玩具怎么玩;考考他会查字典了吗;告诉他这几天进步了!今天和同学吵架不应该……在这种轻松的聊天氛围下,把握好教育的契机,自然而然地提出对他们的一些要求,收到了效果。在此,我说一段小插曲:有一次,我在教室里认真地批改作业时,一个学生突然说了一句贴心话:“楼老师,您真辛苦,我来帮你敲背吧!”说完就用小手在我的背上轻轻地敲起来,其他的小朋友看到她这么做,也都纷纷照样子做,说要帮老师消除疲劳。看到这群可爱的学生,顿时,我的心里暖洋洋的。这就是和谐师生关系的体现。
三、下学期的打算
以上这些是自己在这学期切身感悟到,是自己在期末阶段想到了就随笔写了下来,没有华丽的词藻,没有理性的表达,可能还有些不大通顺。当然回顾本身就是一个反思的过程,我也看到了很多的不足,自己因为经验不足,课务繁多,很多时候觉得手忙脚乱,心有余而力不足,有些工作也做得很不到位,惟有在下学期弥补了,在下学期,自己工作的重点将是:
1、健全班干部管理,继续培养一批能干的班干部,寻找第二梯队,激发学生的潜能。
2、健全“争当小明星”制度,让学生自行管理、监督,培养小学生自我管理的能力,使他成为一项长期有效的措施。
3、做好和家长之间的沟通联系,以良好的售后服务赢得家长们的口碑。
4、抓典型学生,做好后进生的思想教育工作。每个班级都有一些从学来各种不良行为习惯的学生。对于这些学生,要让他们感觉到老师是真心喜欢他们,要求不宜太高,要慢慢提高他们的成绩。
暂时想到的就这些,寒假里再整理一下思路。这学期也只能这样了,下学期让我们共同加油,继续努力!
小学班主任教师教学方式个人反思总结范文
听着我把自己在班级管理中的点滴娓娓道来,内心受到了极大的震撼!她就像一面镜子,让一向不甘落后、更不甘失败的我汗颜不已!
自毕业后,我当过十六七年的班主任,从稚嫩到成熟,从冲动到沉稳,从耿直到委婉,从单一到变通,在不断的寻求自我完善,自觉可以驾驭任何班级!然而今年,内心却有种莫名的孤寂,孩子们的厌学让我彷徨无计,只有暗自着急,心里一直埋怨孩子们不替家长和老师着想、各自为政,话语、行动中竟有了粗暴!现在想想雨儿所说,一切的责任只能归于我自己!雨儿在班级中就是孩子们最信任的大姐姐,什么事都坦诚的和她去说,无论是学习还是工作,布置什么任务孩子们都积极响应,只因她真心把学生放在第一位!以心交心,把自己放在与学生平等的地位,真心做学生的朋友!那我自己呢?
接手这个班级时,我知道初一初二这两年有好多学生很散漫,初三这一年是初中的关键、重中之重,如果不加以整顿任其而为,明年收获的一定是失望!我决不允许这种情况发生!在第一次周会上我直接宣布:在布置工作时,任何学生都不要和我讲条件说理由,一切服从命令!有意见保留!也许这一句话就给自己和学生之间砌了一堵厚厚的墙!都说教师语言是一种艺术,确实让人感触很深,如果换一种说法效果会怎样?说出去的话泼出去的水,还有挽回的'余地吗?!由此我更佩服雨儿睿智!
过去的这些年,老师们一直羡慕我和学生的关系:像父子,又似朋友,更如兄弟兄妹!闲暇时总凑在一起,聊学习、聊生活,几年下来,磕磕碰碰在所难免,然而欢歌笑语是永远的主旋律!今年和学生在一起的时间要少很多,并且学习学习再学习一直是主题歌,学生的思想动态没有及时把握,有种不想入耳的感觉。虽然拼搏的劲头没变,对学生的关心没变,但对学生的热情却像被掏空了似的!我知道,任何的言语辩解都是借口,是自我推卸责任,学生的厌学情绪,学生的问题产生,我负首责!
“亲其师才能信其道”!师生感情融洽,学生才敢说、敢想、敢问,教师才能从学生言谈中及时把握信息,及时调整,查漏补缺,纠正方向,让班级在良性轨道健康发展!当然,我的强硬措施并非没有效果,年终考试五科第一两科第二的成绩也让自己的心理找到了平衡,不过内心的失落总是漂浮,那种我与谁伴的感觉搅得人心慌,得失总是结伴而至,叫人甚是不尴不尬!
一学期在匆忙中戛然而止,难得有一个长假,但心中的担子却愈来愈沉重,如何有效教学才能让学生进步迅速?如何举措才能让学生把心安抚?如何才能让学生积极地去面对中考?如何才能让学生快乐健康成长?雨儿、雨儿,我真的不想让你失望,更不想让学生让家长失望!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。一桩桩一件件都摆在面前,我真的该好好静一静、想一想!
教学反思是教师专业发展的重要形式,能够帮助教师更好地理解自己在教学过程中的表现,发现自己的不足,从而改进教学方法和手段,提高教学质量。以下是一则小学班主任教学反思案例:
案例:小学班主任授课情况分析
这位班主任授课的特点是注重与学生的互动,关注学生的情感体验。在课堂上,他总是能够积极地与学生互动,引导他们思考、探究问题,并鼓励他们发表自己的看法。同时,他也注重培养学生的自主学习能力,鼓励学生们自主探究问题,并在这个过程中提高他们的思维能力。
在这位班主任的课堂上,学生们都表现得非常积极,参与度很高。在课堂上,学生们也能够自由地发表自己的看法,并且能够与教师进行有效的沟通。这位班主任也非常注重学生的反馈,经常倾听学生们的意见,并根据实际情况进行改进。
然而,在这位班主任的课堂上,也存在一些不足之处。例如,有时候他可能会过于关注某些学生,而忽略了其他学生的感受。此外,他也可能会因为过于注重培养学生的自主学习能力,而忽视对学生的基础知识的掌握。
针对这些问题,这位班主任应该进行反思,并根据实际情况进行改进。他应该更加注重与学生的互动,并关注学生的情感体验。同时,他也应该更加注重对学生的基础知识的掌握,并注重培养学生的思维能力。此外,他还应该倾听学生的反馈,并根据实际情况进行改进。
以下是一个小学班主任的教学反思案例:
案例:学生在课堂中表现出注意力不集中,需要改善课堂氛围
事件:某个学生在课堂中表现出注意力不集中,无法跟上老师的讲解,这导致了课堂纪律的混乱,其他学生也跟着受到影响。
反思:
- 了解学生的情况:与该生交流,了解他的兴趣、问题和困难,以便更好地了解他的注意力状况。
- 设计有趣的课堂:通过设计有趣的课程内容、引入新的教学工具或方法,帮助学生保持注意力。
- 建立积极的课堂氛围:通过与学生互动、鼓励积极发言、建立小组合作等方式,建立积极的课堂氛围,帮助学生集中注意力。
- 提供反馈和奖励:及时给予学生反馈和奖励,鼓励他们在课堂中积极参与,提高他们的自信心和注意力。
- 调整教学方法:根据学生的注意力状况,调整教学方法,使教学更加有趣和有效。
通过以上措施,可以帮助班主任改善课堂氛围,提高学生的学习兴趣和注意力,从而更好地帮助学生学习和成长。
身为教师应当在教学前准备好一份教案。教案有利于容易让学生接受和理解的知识内容,如何与教案合理的配合来掌握课堂节奏呢?出于您的考虑我们进行了“班主任教学反思简短”的编辑,本文力求为您的工作和生活提供更多的经验和智慧!
本学期我担任805班的班主任,开学一个月来的班主任工作,让我深深体会到班主任这个活确实不好干,特别是担任住宿班的班主任,大至教育教学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事儿,样样少不了班主任操心。不仅要关心孩子的一日三餐吃喝拉撒,又要关心每位学生的学习,确实是很不容易的。
我最大的感受就是操心多压力大。寄宿的学生,家长很多都是没时间管孩子,所以学生的学习习惯差是最令老师头疼的;另外,出于这个年龄的孩子大多处于叛逆期,又有些家长因为家庭条件特殊,个别学生特别任性,跟他们很难沟通。所以,面对他们,说心里话,有些不知所措.时间一长,在与学生和家长的不断接触中,我感到只要班主任老师尽职尽责,多与学生多与家长沟通,这些困难是能够解决的。于是,我调整自己的心态,尽快适应了学校的工作,有些学生也有了进步。
一、关注细节,从点滴小事抓起,培养学生的.良好习惯
良好的习惯是进行正常的学习和生活的保障。新学期开学,学生的思想处于游离、散漫的状态,班主任就要从关注细节,抓点滴小事,培养学生良好习惯入手,组织好学生的纪律。比如:上课前,提醒学生做好课前准备,在我的语文课堂上,我还注意训练学生坐的姿势,另外,课具摆放要有条理,教育学发言先举手,不能随意打断老师的话;回答问题时声音要响亮、清楚;学生读书的时候,注意拿书的姿势等。我不但在自己的语文课堂上有意训练和培养学生良好的习惯,还利用早读、队活动领着学生学习学校规章制度,提醒学生养成良好习惯,并且在课下注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
二、塑造自身形象,赢得学生信赖。
孔子说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”小学生,对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质,道德修养,班主任的一言一行,一举一动,无形之中都会成为全班几十个孩子的榜样。因此,在班级工作中我时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象做好表率,潜移默化地影响学生。我努力做到:
(1)好学上进,不辜负学生。
教好书是育好人的前提。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。因此,我不断地给自己充电,参加自学考试,认真钻研教材,努力让学生喜欢上我的课,喜欢学习。
(2)尊重学生。
期中考试刚过,自然从学校到班级到师生个人都应该有一番总结。这不是什么坏事,是好事,大好事。但总结的结论大概能尽如人意的实在是不多,这就有一个归因问题:导致这不理想的结果的原因究竟是什么?谁应该为此承担责任?
平时空闲时,我喜欢到教室外面走走,看看老师们在做什么,同学们在做什么。偶然见到一个班级,老师自己搬一条凳子坐在讲台上,脚八字形向前伸着,下面黑压压站了一大片学生。因为我走过时他并没有说话,我以为是点名什么的,也就没太在意。走过了后,越想越觉得不对劲,又折回来,才发现这老师原来是在训斥学生!——八成儿是因为学生成绩太差,他把火都发学生头上了。
一个人如果和周围的某一个同伴处不来,这可能是你不会为人,也可能是他(她)不会处世;一个人如果和周围的人都合不来,那肯定就是你自己不会为人了。
同样的道理,如果有三五个学生没考好,那原因自然应该更多地从学生身上找,但如果如同现在这样整整一个班都没考好,你有什么理由去责备学生呢?原因应该首先从老师自己身上找啊!
教师要引导学生在面对挫折的时候正确归因,首先教师自己要学会正确归因。面对失败,如果我们的老师总是把责任推到学生身上,一味地责备学生,那我们的学生为什么不可以把责任归究到老师身上?归究到家长身上?
中国人太相信“黄金棒下出好人”,以严厉甚至严酷为能事。当然也就相信高标准严要求,相信责备和训斥也能达到这样的目的。
事实果真如此吗?不然,没有一个人是因为挨了太多的训斥而取得成功的!特别是我们面对的青春期的孩子,他们的逆反心理重、适应能力强,太多的责备和训斥只能滋生他们的逆反心理,或者让他们变得麻木起来。
所以,老师,请不要太多的责备孩子。特别是当一大群孩子的表现都不如人意的时候,请你多在自己身上找找原因。
老师的办公室里都立有一面镜子,上课前照一下正衣冠。挂在墙上的镜子可以帮助我们保持得体的外在形象。对内心世界的修缮,我们还需要更多面镜子的帮助,而这样的镜子往往可遇不可求。
作为成年人,我们都尽量让周围人在与我们交往中觉得舒适,很少有人会一针见血的反映出别人身上的问题。作为我们自己,需要怎样的自律和自省,才能不断的与内心的自己相遇,客观的看待自己。
所幸我们的职业是教师,我们所面对的每一位学生都会真实的反映出我们内心世界的某些方面。我们所做之事,究竟对学生有怎样的影响,就算我们自己无知无觉,学生们也是敏感的,他们会帮我们知觉,并且真实的反馈给我们。
从20xx年8月30日接待新生起,就开始了毫无头绪的工作,整个9月忙乱就是主题。班级有同学去学生处举报其他同学交往过密,而我是很久以后才得知此事。这件事逼迫我变得强势起来。在此之前,我一直觉得应该充分尊重个体的特别之处,只会听话会使孩子丧失自己作出判断的能力。却忽视了,怎样才能使人做出正确的判断。一个内心有信仰的人、有道德人,对自己有控制力、约束力的人,一个知晓真理的人,才会在面对纷繁事物时仍然坚定的做出正确、自由的判断。
第一学期期末考试前两天,班级同学平日积累的矛盾突然激化。这是男生和女生之间的矛盾,我一直认为男生被说两句不会在乎,结果,平时的误会加上关键时刻的偏袒,男生们集体站在了我的对立面。随着寒假的到来,这件事情被搁置了下来,一直到本学期4月中,他们彼此依然在暗中较劲,不仅影响学习,更加影响团结。直到我开始面对他们之间的矛盾,下午大扫除的时候,把双方都约到一起,开诚布公的畅所欲言,从唇枪舌战,到彼此真诚的、平和的诉说自己最真实的内心感受,到后来握手言和。那天晚上练习方块队时大家格外认真,为了班级荣誉出谋划策、编排队形。休息时间,曾经对立几个月的双方,坐在一起愉快的聊天,笑颜舒展。这样我才懂得,作为老师要真正做到公平的对待每一位学生是多么的不容易,同时是多么的重要。
这样的镜子的是好的,但想要依据镜子的反映做出改变,就得改变我们的认知和习惯。在此过程中,会难以面对,会感觉疲累,但是,人在突破旧我的束缚,重塑新我的过程中,怎么会不累,怎么会感觉自由,怎么会舒适畅快。当我们从原本的驱壳中挣脱出来的那一刻,才是轻盈的、自由的、畅快的、喜悦的……所以钱钟书说,快乐在人生里,好比引诱小孩子吃药的方糖,更像跑狗场里引诱狗赛跑的电兔子。几分钟或者几天的快乐赚我们活了一世,忍受着许多痛苦。
这样说来,学生才是我们的老师,是我们修正内心的一面面镜子。几十个学生感知一个老师,一定比一个老师感知几十个学生更加客观、完整。当我们走进学生,我们不但能够了解学生,更加能够看清自己。
存在的现象一:
周四是我初一年级的晚自习,又是我作为领导值班看护着初三的二晚。下了一晚的课,天很冷,我回办公室里穿了一件衣服,然后到初三看自习。路过宿舍,透过玻璃窗,看见几个小学六年的学生在寝室里的床铺上玩扑克。我从外面制止,看见他们收起来扑克,我才到教室。
反思:
宿舍不能这样的散漫的管理,值班老师要高度的负责。天气温暖了,宿舍的窗户也可以自由的关闭了,学生不走门的居多,无论男生,还是女生,都存在跳窗户的现象。
我本不是后勤的领导,可是看到问题,总是想帮助解决问题。宿舍的这种散羊式的管理,我不赞成。而且,存在的问题绝不仅仅是这些。
作为学生的宿舍,我们的管理要科学、到位、规范。早上几点起床,然后洗漱;晚上几点休息等等,都要形成良好的制度,来进行约束,从而强化学生逐渐的形成良好的生活、学习等习惯。
作为领导者要能够从实际工作中,发现问题,并解决问题。这样周而复始的循环上升,我们的工作才能进步、发展。
教育局领导提出的一则语录:用良知去做教育。我很敬佩,并赞成。在我看来,这是最起码的职业的要求,是我们作为老师的最底线的要求。高一点的是我们还要用责任心与事业感来做教育。领导所提出的要求,是迫近我们实际的,也是我们作为教师的,能够跳一跳就够得着的标准。
以此则语录为镜子,我们某些人是应该有愧于心的吧?有几个人在这样的“用良知去做教育”?见所不见,闻所不闻,麻木冷漠等等,某些教育者以及某些管理者的良知在泯灭。
“用良知去做教育”,是一剂良药,绝对可以医治我们某些人的职业道德的沦丧。
存在的问题二:
作为老师的相互殴斗,造成了伤害;或者有的老师当着师生的面谩骂领导或同事,在某些学校屡见不鲜。作为学校的管理者应该怎么办?
反思:
出现这样的事情,学校的管理者是毫无原则的息事宁人,还是根据相关的文件精神及时的处理,以惩戒警示?
我的看法是,要及时处理,不能姑息。虽说不能上纲上线的整治谁,可是在校内小范围里进行必要的通报,还是应该的。
学习文件精神,落实文件精神,不能只是一种形式。人文情怀可以有,却不能丧失了原则立场的刚性坚守。
存在的问题三:
某些学校的校园四周,有很多零散的空地,荒凉一片,长满了杂草。有的老师自行的收拾了一小块,栽种了些菜苗等。也有的学校领导主动的带领着学生,动手开垦出了一片土地,作为了学生的实践基地来使用。
反思:
对这样的闲散的土地,学校要统一规划使用,不能谁想做了就弄一块。没有统一的行动,反倒彰显了一种不协调的暗示。这并不是说私自使用,就不好;而是说要加强统一的统筹规划。
某些领导在大环境不好的情况下,主动的开展工作,积极的探索精神,是很好的,希望能够成为一种工作的样板,全校都动员起来,做好校园四周闲散荒地的合理利用。敢为天下先,我赞成敬佩,值得学习。
存在的问题四:
学校要进行赛课活动,报名的很少,少得可怜,就一个人。后来,说课程已经面临结束,没有可讲的课型。
反思:
学校的活动要积极的参与,消极的等待,是不利于我们的教学工作的。
课程要按照正常的教学进度进行,不能快速的讲授,然后再回头复习。没有日常科学、规范的教学,就很难有好的教学质量。进度过快,是造成差生出现的主要的原因。
说到没有可讲的课型,不是理由,作为老师要勇于尝试讲授各种不同的课型,来达到锻炼自己、成长自己的目的。
存在的问题五:
部分学生在晚自习后,不能及时休息睡觉,却在看电子书;学生间乱发短信进行骚扰,或者打电话等手机泛滥现象很是严重。
反思:
治理手机泛滥的问题,不能只是停留在个别班主任的范围内,要成为学校上下一致的行为,坚决治理,不能任由泛滥。也要与家长取得联系,及时解决手机泛滥的现象。有些时候,严格的管理,还是大有作为的。
取得的成绩:
1、学校参加县里农村文艺汇演,取得了好的成绩,被抽调参加了24日的彩排,又顺利过关,25日将接受市里的验收评选。为在此项工作中辛勤付出的两位音乐老师而感到骄傲,也对他们说一声:辛苦了!
2、新教师课堂技能大赛总结会召开了,我校有两位老师获奖,分别是二等奖、三等奖。祝贺!
3、初三第三次模拟,我的历史成绩有所提高,很高兴。最高的57分(满分60),差三分满点,希望相关同学加油,争取在中考满点。个别几个不好,虽有进步,却不到50分,希望努力!
善于表扬,巧妙批评
俗话说:“好话一句三春暖,恶语伤人六月寒。”一句真诚的表扬给人信心和力量,催人奋进。对于小学生来说,他们敏感而脆弱,更需要得到老师的表扬。记得我班李顺承在四年级是,各方面都很差,习惯也不好,作为新上任的班主任我遵循着对学生宽容的原则,开始一次两次的错误我原谅他,后来没看出他有改进的迹象,反而更加违反纪律,被大家认为不可救药。但我还是耐心的做他的思想工作,一发现他有好的表现,我就抓住机会表扬他专心听讲了,书写认真了,作业交的及时了。在我的不断努力下,他果然朝着我表扬的方向发展了,真的开始勤奋学习,如今变成了一个人人喜欢的好学生。
反思:通过这件事,我进一步认识到:平时在课堂上一定要多给孩子们一些肯定和表扬,他们便愿意充满自信的主动参与课堂教学,发挥出最佳水平,享受到成功的快乐。
善于察颜观色,工作细致入微
班主任要善于见微知著,能及时发现学生身上潜伏的各种问题,工作要像下毛毛雨一样,“随风潜入夜,润物细无声。”
案例:上星期三中午放学的时候,我注意到学生队伍中的郭xx眼睛哭得红红的,见了我把脸扭向一边我心中十分纳闷。下午一到校,我就把她叫到办公室里,小心地询问她怎么回事,不问还好,一问她又抽泣起来,委屈的泪水顺着脸颊流下来。仔细开导才知道是班里的一个男同学郑维栋因嫉妒她学习好,说了他一句伤自尊的话。我当时并没有去想这句话有多难听,就叫来郑维栋让她写下来给我看,开始他不写,后来迫于老师的“威力”只好写了,揉成纸团交给了我。我打开一看竟是“xx”。我当时强压怒火,心中暗想十一二的孩子怎么会有这种想法?这样的心灵怎么还会去想友谊?我没有过多的批评他暂时让他回去。之后,我给他妈妈打电话交流,进一步了解到孩子平时挺内向,爸爸长期不在家,妈妈给别人做美容,没有时间和精力去管理孩子,致使孩子的思想教育欠缺,。于是从此以后,我开始更多的关注这个孩子,用母亲的心去体察他的言行,然后去感化他,帮助他,使他真正从德智体各方面取得了进步,也获得了同学的友谊。
反思:细心是做好班主任的助手,工作中有细心就能及时发现问题,防微杜渐,避免事态扩大;工作中有细心就能帮助我们全面分析问题。细心地注意自己的学生,才能真正了解他们,从而正确引导他们,从小处做起,从细微处做好,是做好德育工作的关键。
以身作则,率先垂范
在班主任工作实践中,要求学生做到的,我首先带头做到。要求学生将文明了礼貌,我首先做到尊重每一位学生的人格,从不讽刺挖苦他们;在学习上要求学生认真书写,我在板书时首先做到书写规范认真。要求学生搞好个人卫生和环境卫生,我首先自己注意卫生。
案例:今天早上一到校,我就感到班里,看看孩子们来全没有。一进教室,就看到讲台上有很多字纸和垃圾,于是我二话没说,蹲下身去捡拾垃圾。孩子们看见我捡,有几个也过来和我一块儿捡,当天的值日生赶紧拿起卫生用具清理,不一会儿教室就整洁了。我暗暗高兴,正是自己的一言一行化成的这种无声的教育,赢得了学生的支持和爱戴,也使学生更养成了讲卫生的好习惯。
反思:做班主任工作事情很琐碎,累并快乐着。有些时候,我们需要做下来,静下来像听一朵豁开的声音那样去聆听孩子内心的世界。用心去爱孩子,孩子也就会爱我们,支持并配合我们的工作。成就学生的同时也成就了我们自己。
开学第一个月,我的学生我的班—20xx级黄村中学七年级,一个由29名学生组成的班级。孩子们都是来自黄村镇本地。
为了规范他们行为,我克服了目前很多不利因素,开始了艰苦的工作,如自己作为班主任力求早点到校,放学最后一个离开。制定了班级公约,规范学生行为,提出班级奋斗目标;选拔和培养班级干部;建立班级空间,记录班级轨迹;利用课外活动上门家访5位学生,获取学生第一手资料。
开学初,依据学校工作安排,第一个月分配我们七年级打扫学校厕所,为了出色完成学校交给我们的任务,我就安排班干每天清理厕所,给他们一次锻炼的机会。一个月的厕所打扫工作,班干做得非常出色,受到学校领导多次表扬。同学们理解了我的苦心,这些孩子还是比较懂事的,我感到欣慰。
第一个月每周晨会(星期一上午第一节)都为学生上一堂主题班会,如第一周晨会:同学如何适应中学学习和生活(PPT),学生听了反响很大,当日下午我就收到徐双凤、马美玲等同学所写的自己感想,对学校老师、自己学习都充满信心,并提出自己的学习计划和奋斗目标。
班主任是一个班级的主心骨,是他们的大家长。尽管班上学困生不少,我也要尽万分的努力,要千方百计去教育、去帮助;要从孩子们的一生前途去思考问题、解决问题,千万不能图省事;要有高度的责任心和博大的爱心。正因为难,更能显示一名班主任的职业道德与工作水平。
在学生管理方面,我认为班主任的工作大致可分为三个方面:
1、尖子生的培养。2、中等生的促进。3、后进生的转化。相比前两条后者更难也更重要,因每一个学生都是一个希望,越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。我首先深入调查摸底,搞清他们所以成为后进生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友,同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。争取在小组内不落下任何一位同学。
在与任课教师的交往中,我尊重他们的意见,同时又把他们当作班级的主人,视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商,倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系,在处理师生矛盾时,尽量避免了激化矛盾,在这方面,我平时注意到多教育学生,让学生懂礼貌,尊重老师的劳动,树立老师的威信,增进师生情谊。作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点:如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等,以博得学生对任课老师的尊敬和信任,使他们“尊其师而重其教”。同时自己还与任课老师密切配合,经常与任课老师沟通,以及时了解学生的特长、爱好,课堂纪律如何,学习态度如何,是否能按时按量完成作业等。对于这些我心里有数,有利于更好的、恰当的抓好班级工作。
班主任工作,让我备尝教育工作的苦辣酸甜,弹指一挥间,几年过去了,我在班主任这块教育园地里辛勤地耕耘,默默地奉献着,取得了较好的工作成效。所带班级多次被评为校先进班集体,本着对学生的爱心、对工作的热心、对未来的信心,我将继续在教育岗位上兢兢业业、无私奉献,我愿“丹心化作春雨洒,换来桃李满园香。”
教学内容的选择取决于知识的特点、编写教材的意图,准备好一份优秀的教案是缺一不可的。教案点明了教学目标,即本课所要完成的教学任务,以下是教师范文大全小编为大家整理的“班主任教学反思简短”的相关内容,如果您喜欢本文还请加入收藏!
时间飞逝,转眼已大半个学期过去了,回顾这半个多学期来的工作,真是感慨颇多。
首先,从角色转变上来说,几个月前我自己还是坐在讲台下听讲的学生,但是从九月份开始,我就变成了站在讲台上,一个人独立面对这么多学生的角色转变。在这当中,也有过许多的不适应,当然也有许多的失败教训。
记得刚开学时,又要备课,又要管理班级常规,常常忙得不可开交。因为以前从来没有备过课,以至于开学第一个星期常常面队备课本发呆好几个小时,备一节课要花去一整个晚上的时间,总是担心自己的教学设计不够理想、科学、规范,以至于第二天的课上得没有效率。对于班级常规我也不知道如何进行,特别是对于班主任工作我也常常是一头雾水,不知该如何着手,以至于第一个星期下来,我们班的常规检查在学校的排名远远落后于其他优秀班级。为此,我也担心,失眠过。但是经过几个星期的实践,琢磨我似乎对于教师这个职业又有了新的认识。我每天在校抓紧每一分,没一秒,我觉得我现在过得每一天仿佛又回到了高考前夕。每天一到校我就拿着录音机进教室,与同学门一起进行早自修,接下来上两节课,剩下的上午时间全在认真地批改作业,如果错的多的几位同学我就让他们中午到办公室来订正。中午一吃好饭就去班级,让同学们安静下来,让他们自己做作业,有什么不懂的问题让他们举手提问。下午有什么上课遇到的问题就积极主动地去向其他各位有经验的老教师请教,自己认真做好笔记。第八节课从开学到现在除了学校开会基本上每节课都到教室里去的,不是讲练习就是默写单词,傍晚把那些默写单词没有通过的同学留下来,让他们把单词背出了再回去。所以我基本上都是每天全校最后一个离校的。因为每天的工作太忙了,所以备课每次都是带回家里或者寝室备的。每天晚上都要为第二天的课精心准备好几个小时,好多同事还有我爸妈都说我太拼命太认真了,我自己也感觉除了睡觉八小时之外,真的没有一点空余时间,但是我不怕辛苦,因为我相信一份耕耘,一份收获。
所以在第一次的月考当中我所教的两个班的英语成绩虽说不是最好,但及格率至少还是可以的。月考总体成绩也还可以。在第二次的月考当中,其他老师都说我们班考得很好,我也感觉比第一次月考进步多了。我们班480分以上的同学有6个,在整个初一年级是最多的。这说明我们班这次考高分的同学比较多,进年段前50名的我们班也有9个。另外,这次月考我所教的英语学科,优秀率和及格率总体还可以,但是总感觉不及格的同学人数太低了,最低的是四班的一位只有30分,这位同学再这样下去,以后与好同学的差距将会更大。所以如何提高优秀率减少落后面将是我下半个学期教学工作中的重点。
其次,在与学生的沟通方面,我也觉得渐渐有点方向了,我利用星期天的时间,看看一些心理学方面的书,平时多与学生沟通。所以我现在与同学们相处的不错,大部分同学都愿意配合我的班主任工作。因此我们班是全校运动回上唯一一个既进全校前八名又得精神文明风尚奖的班级,对于这一点我感到很欣慰,因为运动会上我们班拿了三张集体奖状。
再次,我觉得要做一个优秀的班主任,不仅要管好学生的学习成绩,更要管好他们的思想品行,平时发现学生有什么不好的行为习惯要及时帮助他们纠正。
看到班级里面的同学一个个成绩进步,即使我再苦再累我也毫无怨言。但是就像做数学题一样,你用老方法,按部就班地一步一步算下来,不但费时还不一定得到高分。我现在也一样,我不尽要苦干,我更要巧干。但是确实由于年轻,经验缺乏所以我现在对于班级中的一些差生也没有更好地管理方法,对于沈林、刘杰等一大批后进生我常常感到心有余而力不足,现在唯一能做地就是想尽办法提高他们的学习积极性,但是不管我怎么努力由于学生的不自觉家长的不配合,他们的成绩还是不尽如人意。
成绩只能代表过,失败也是暂时的。所以,在接下来的半个学期中,我要吸取上半个学期的成功之外,改进一些不良方法,争取使自己在教育,教学工作中更上一层楼!让自己更快更好地成长,赶快融入到教师这个大家庭中去
本学期我担任805班的班主任,开学一个月来的班主任工作,让我深深体会到班主任这个活确实不好干,特别是担任住宿班的班主任,大至教育教学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事儿,样样少不了班主任操心。不仅要关心孩子的一日三餐吃喝拉撒,又要关心每位学生的学习,确实是很不容易的。
我最大的感受就是操心多压力大。寄宿的学生,家长很多都是没时间管孩子,所以学生的学习习惯差是最令老师头疼的;另外,出于这个年龄的孩子大多处于叛逆期,又有些家长因为家庭条件特殊,个别学生特别任性,跟他们很难沟通。所以,面对他们,说心里话,有些不知所措.时间一长,在与学生和家长的不断接触中,我感到只要班主任老师尽职尽责,多与学生多与家长沟通,这些困难是能够解决的。于是,我调整自己的心态,尽快适应了学校的工作,有些学生也有了进步。
一、关注细节,从点滴小事抓起,培养学生的.良好习惯
良好的习惯是进行正常的学习和生活的保障。新学期开学,学生的思想处于游离、散漫的状态,班主任就要从关注细节,抓点滴小事,培养学生良好习惯入手,组织好学生的纪律。比如:上课前,提醒学生做好课前准备,在我的语文课堂上,我还注意训练学生坐的姿势,另外,课具摆放要有条理,教育学发言先举手,不能随意打断老师的话;回答问题时声音要响亮、清楚;学生读书的时候,注意拿书的姿势等。我不但在自己的语文课堂上有意训练和培养学生良好的习惯,还利用早读、队活动领着学生学习学校规章制度,提醒学生养成良好习惯,并且在课下注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
二、塑造自身形象,赢得学生信赖。
孔子说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”小学生,对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质,道德修养,班主任的一言一行,一举一动,无形之中都会成为全班几十个孩子的榜样。因此,在班级工作中我时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象做好表率,潜移默化地影响学生。我努力做到:
(1)好学上进,不辜负学生。
教好书是育好人的前提。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。因此,我不断地给自己充电,参加自学考试,认真钻研教材,努力让学生喜欢上我的课,喜欢学习。
(2)尊重学生。
在大课间活动中,体育教师和班主任都扮演着重要角色,如果没有班主任的参与,大课间活动全部由体育教师来组织是很难有效开展的,为了使大课间活动富有成效,班主任和体育教师要相互配合,各付其责,体育教师应当认识到班主任才是本班学生大课间活动的直接组织者、第一负责人,但体育教师要充分发挥自身的专业优势,积极主动地加强与班主任的交流与沟通,尽最大努力协助班主任做好大课间的组织工作,另外,体育教师要对大课间活动的性质、要求、目的有一个准确的把握,在大课间活动开展前,制定详细、合理的计划,要充分考虑开展项目的安排、场地的划分、器材的准备等,协调各部分工作,了解学生思想情况。
体育活动中,教师对体育兴趣的浓厚程度往往对学生起着潜移默化的作用,更何况是班级日常管理的最高决策者的班主任。往往班主任比较喜欢运动或爱好体育的,其班级在平时学校组织的各项活动中都是十分活跃的。因此,转变班主任的思想观念,提高班主任的体育素养,充分发挥班主任的作用,在实现全面素质教育的过程中是非常重要的。我是一名体育教师,也是一位班主任,所以地平时的活动实践中,对此感触颇深。处理好人事关系,突发事件,掌握师生出勤情况等。
上周五在班里一顿雷霆,至今想想很愧疚,感到自己工作中的不足和方法的不得当。经过几天的仔细考虑,反思自己在教育中的不足,如今总结如下:
1、首先,自己的情绪没有好好控制。想想一些事的不开心、郁闷,其实很多是自己能调节的。周六看过的一篇文章给我很大启发。它说,假如你听到有关对你的负面言论,一定不要像海绵一样全部吸收,而应该像在玻璃的水珠,让它自行滚落。一时间有醍醐灌顶的感觉。是啊,我总是往往太在于别人对我的评价,太害怕别人的议论——虽然我没做错什么。但在中国这样一个国度里,流言蜚语或说三道四是中国人的强项,我没法改变,只能洁身自好而不去理它了。最重要的是,自己的坏情绪会影响工作及对学生的态度。假如那天我把情绪调控,也许我会宽容,也许我做的会理智和艺术一些。
2、作为教师的人格修养需要进一步加强和提高。昨晚在看教师的人格修养问题,心生很多感慨,一边学习一边反思自己的`不足。作为教师,良好的人格修养像吸铁石一样会深深吸引学生,被学生爱戴和尊崇。学生们正值好动的年龄,应体谅宽容学生的错误,退一步海阔天空,一声轻轻的惋惜或叹息可能比大发雷霆效果会更好。如今想想,我的修养真不够。
3、爱学生是前提,教育学生是艺术。曾听说过:“想当一个优秀的班主任,就一个字足够,那就是——爱。”如今,经过实践,我发现这句话不完全对。其实,相当一名优秀的班主任,仅仅有爱是远远不够的。有时你爱的很辛苦很无奈,但仍有学生根本不吃你那一套,而且会把你对他的爱当作他违规犯纪的砝码。所以对学生应有爱,但要理智地爱,更需要教育艺术。在管理学生艺术方面我仍有很大欠缺。
4、学生错误再大,再让你生气,也不能大发雷霆。一个爱发脾气的老师说明他教育的无能。那天晚上我反思自己,自己情绪低落,加上学生的不自觉,的确让我恼火。但是学生再大的错需要他从内心感到愧疚,我这一发火只是让他们感觉自己错了,但受到老师训斥已经受到惩罚了,他的灵魂不会再有愧疚之感,也许他认为两清了。我想,优秀的班主任不会用这种惯常的低级手段来解决问题的。今后需要我理智需要我内省。
要当好班主任不是简单的事,我将在摸索中努力去完善它。
新的教育理念是基础教育的灵魂,因此作为一名班主任,更新教育观念就显得尤为重要。在做班级工作时,必须始终坚持以人为本的教育理念。
1、树立民主平等的新型师生观
渴望沟通和交流是人的本性。在教育活动中,要经常有意识的营造一种宽松和谐的师生双向交流氛围,和学生交朋友,师生共建“情感热线”,进行心灵的交流。经常与学生讨论怎样做才是一名合格的学生,并时刻提醒他们用中学生日常行为规范来约束自己的言行。经常用肯定、赞扬、鼓励的方式与学生进行谈话,明确告诉他们“你能行”、“你可以”、“你会”、“老师相信你”……尽量增强学生们的自信心,使学生有成就感。
有些同学智力好,喜欢学数学不喜欢学语文。班主任就要适时抓住他爱好数学这一闪光点,因势利导,给他讲没有语文基础,数学应用题也难以理解的道理。指导他读课外书,给他创造锻炼的机会,来培养他学习语文的兴趣。经过一段时间的努力,这些学生的阅读能力和写作能力都有明显的提高。由于师生共建了这种宽松和谐的人际交往环境,学生的个性爱好与个性品质才得到自由发展,他们才能主动地去探索去创新。
2、构建新型的班级管理观
在班内推行“人人都能当班干部”。从培养每个学生的能力出发,在班中实行学生干部轮换制。把管理学生转变为学生服务,对学生的发展负责,为每个学生提供了展示个人才能、实现自我价值的空间和舞台。
在教好课的同时,坚持上好活动课,开展丰富多彩的课外活动。例如,在班内开展古诗朗诵比赛、演讲比赛、手抄报展、古诗配画等活动。在针对学生不注意礼仪、损坏校园花草、乱扔废纸等现象,搞些如“你会接待客人吗”、“学生监督员”、“争当规范兵”等活动。经常鼓励学生参加学校举行的各种类型的兴趣活动小组,使每一个人的个性特长能够得以充分发展,使“苗子”长成“大树”,使“潜在”变为“可能”促进学生个性的健康发展。
3、确立新型的个性发展观
英国教育家洛克曾说:“每个人的心灵就如同他们的脸一样各不相同。正是他们无时无刻不表现自己的个性,才显示出难以想象的创造力和个性魅力。”这就需要我们做班主任的要始终坚持以人为本的教育理念。班主任要用自己的一双“慧眼”去帮助学生发现自我,认识自我,为各种人才的成长打好基础。班主任要为学生提供一个既宽松又有利于他们发展的土壤和环境,给予更多的呵护和友爱,使孩子的优点尽可能地发挥到极致。
只有有了对生命的深刻理解,有了对生命的珍爱和重视,班级工作才会焕发出生命力。因此在做班级工作时,班主任必须时刻提醒自己要“心中有学生”,“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神”。努力做到教书育人,管理育人,服务育人,使以人为本的教育理念得到升华和落实。
这个学期,在不知不觉中又将告以尾声,回想这一学期以来的“得”与“失”,感触颇多。
首先还是不得不谈卸掉的班主任的这个职务,这才真正体会到:能力真的是需要慢慢锻炼出来的。如果你懒于精进,那只能被时间抛弃。现在看到旁边的班主任为了班级事务忙来忙去,真的已经忘却了自己那一年的班主任工作是如何完成的。我想,如果再给我一次这样的锻炼机会,我可能再也找不回最初的干劲与激情了。前天去石门中学,跟姐姐见了面,并吃了饭,聊了许多,她也是特别叩首顿足地抱怨说:明年再怎么着也不愿当班主任了。我又想到我去年时的模样,当时当景,如何发狠的使劲说:就是死,也不愿再当班主任了。可能不去当,你就永远体会不了,尤其是对一个刚刚毕业的女孩子而言,当一个班主任的任务是有多艰辛!虽然很多人都说这能训练能力,但是在很多个深夜里,还是会自己偷偷掉眼泪,毕竟自己还只是个脆弱的希望别人多多给指引道路的初学者,又怎么能去带领一大帮需要诸多关爱的祖国的花朵呢?!唉,现在回想起来,我都很怀疑:那一年的时光,我究竟是怎样坚持下来的呢?只希望没有“误人子弟”就足够了!
而通过好多次的能力测验,我也感受到了自己在语文教学中的不足
一.主要问题
在这次的考试中,我认为主要存在以下两个方面的问题:一,基础性积累的知识掌握的相当不扎实。二,综合能力,拓展性思维的题目处理得太差。
而学生之所以会犯这些错误,主要也是因为平时记忆不牢,掌握的不扎实;学生自身积累与归纳的能力比较差;能力性质的题目训练的少,针对性也差。
二.教学中的得与失
虽然教学时间较短,教学经验更是不足,但我自认为在教学过程中常常反思这一点,做的比较好,明确自己的优点,看清自己的缺点,才能有更长足的进步。
我的主要优点:在调动学生上课的积极性方面做的较好,能让学生热情饱满,课堂氛围很高涨。另外,我能很熟练地运用先进的教学手段,输送给学生最新鲜的知识。
我的主要缺点:一,教学的实战经验较少,对教学的熟悉度太差。二,对不同层次的学生的学习程度把握的不够精准,在备课的难易度的把握上存在偏差。三,没有制定出一些切实可行的而又行之有效的提高语文学习能力的措施。
综合而言,在我的日常语文教学中,或许是因为九年级的学生也多存在“内敛”的弊病,“课堂互动”太差,氛围太冷清,主要还是老师一直在讲,学生开口应答的却很少,基于此,学生动脑积极思考的能力压根得不到锻炼。
三.以后的展望
在以后的语文教学中,我一定要结合这次考试中获取的经验和教训,落实好每一堂课中存在的问题,严格按照新课标下的“三五X”教学策略,多向老教师取经,多读书,总结经验;多与学生沟通,交流,做他们真正的“良师益友”;在条件允许的条件下,多开展一些切实可行的活动,多多调动学生的“开口、动脑”的能力,培养他们的“自信心”与“责任感”。
正所谓“失败乃成功之母,有失必有得,但重要的是过,是失败之后的这个过程里你能通过反思获得到哪些经验,你又能通过行动付出哪些汗水。相信,踏实走好每一步,我与学生们一定会共同进步!
期中考试刚过,自然从学校到班级到师生个人都应该有一番总结。这不是什么坏事,是好事,大好事。但总结的结论大概能尽如人意的实在是不多,这就有一个归因问题:导致这不理想的结果的原因究竟是什么?谁应该为此承担责任?
平时空闲时,我喜欢到教室外面走走,看看老师们在做什么,同学们在做什么。偶然见到一个班级,老师自己搬一条凳子坐在讲台上,脚八字形向前伸着,下面黑压压站了一大片学生。因为我走过时他并没有说话,我以为是点名什么的,也就没太在意。走过了后,越想越觉得不对劲,又折回来,才发现这老师原来是在训斥学生!——八成儿是因为学生成绩太差,他把火都发学生头上了。
一个人如果和周围的某一个同伴处不来,这可能是你不会为人,也可能是他(她)不会处世;一个人如果和周围的人都合不来,那肯定就是你自己不会为人了。
同样的道理,如果有三五个学生没考好,那原因自然应该更多地从学生身上找,但如果如同现在这样整整一个班都没考好,你有什么理由去责备学生呢?原因应该首先从老师自己身上找啊!
教师要引导学生在面对挫折的时候正确归因,首先教师自己要学会正确归因。面对失败,如果我们的老师总是把责任推到学生身上,一味地责备学生,那我们的学生为什么不可以把责任归究到老师身上?归究到家长身上?
中国人太相信“黄金棒下出好人”,以严厉甚至严酷为能事。当然也就相信高标准严要求,相信责备和训斥也能达到这样的目的。
事实果真如此吗?不然,没有一个人是因为挨了太多的训斥而取得成功的!特别是我们面对的青春期的孩子,他们的逆反心理重、适应能力强,太多的责备和训斥只能滋生他们的逆反心理,或者让他们变得麻木起来。
所以,老师,请不要太多的责备孩子。特别是当一大群孩子的表现都不如人意的时候,请你多在自己身上找找原因。
班主任的工作要跟上时代,是德育工作者的生命活力所在,他应该是一个不断进取的过程。通过此次班主任培训,我受益匪浅,每次在聆听名师的经验传授时,我不时在告诫自己:“教育要更新、方法要创新、学生要全新。”我把在培训中所学的先进管理理念用来指导自己的班级管理实践,收益甚多,使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识,对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更新颖的策略规划。
在这次培训中,使我接触到了许多新的理念、新的思想、新的构思 ,使我明白了教育是“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”。这要求每一位教师胸怀一颗爱心,用心灵去耕耘心灵,让每一位孩子都得到应有的爱,努力使他们成有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的好学生。
我总结出了作为班主任应该做好以下几方面的工作:
1.提高班主任的能力素质。主要包括培养班风的能力和自我情绪的控制能力。培养良好的班风是班主任工作的中心环节。班主任要把建立一个团结,积极向上的班委会当作首要任务。使其成为全班同学信得过、有威信、有组织能力的坚强核心。这个坚强核心的产生,有一个艰苦、细致的思想政治工作过程。班主任在教育时,随时随地都会遇到复杂的意想不到的情况和棘手的问题。在不清楚或不完全清楚整个事态发展的全过程之前。要冷静,不受个人情绪的支配,客观地分析情况,实事求是地解决问题,避免轻率表态而导致不良后果。
2.让家长认同我们的教育方法。如果家长认同班主任的教育方法,就会帮助宣扬我们的教育方法,帮助我们在学生心目中树立良好的形象。有了家长的配合,我们的许多工作也会更好的进行,有事半功倍的效果。
3. 提高班主任的基本修养。班主任为了提高自己的道德、能力、知识和心理等方面的素质,就必须加强自己的修养。班主任的修养包括政治修养、学生观修养、品格修养、治学态度修养、教育方法修养等。
总之,要做好班主任工作必须要不断学习不断总结。
成功偏爱那些提前做好准备的人,老师应该都用心的写教案。写好教案有利于提高教学质量,收到预期的教学效果。教师范文大全为您提供了关于“小学班主任教学反思简短”的最全面信息,希望你对这篇文章感到满意!
一年来,我做为一个班主任始终坚持出全勤,出满勤,干满点,
小学的班主任述职报告。从未因私事耽误学校的一件事和学生的一节课,一节自习辅导。身为班主任,始终坚持做到眼勤口勤脚勤,能做到爱班级爱学生。()严以律己,宽以待人。要求学生做到的自己先做到。
一年半对于整个历史长河来说,只不过是沧海一粟。对于人的整个生命来说也只不过是转瞬即逝。但是,我们每个人却可以把它赋予不同的含义。
常阅资料,积累了几句教育箴言,我一直铭记在心。反复品读,略有感悟。
一、“对待学生,该这样想:假如,我是孩子;假如,是我的孩子。”
每每想到这句话,我仍然感动,因为话语中对学生真诚的爱足以让人震撼!也让我明白了,一名出色的班主任,不仅要教艺精湛,有敬业精神,更重要的是要有情感的投入,要懂得人性、人道和人情。
我实在说不清,自己曾经有多少次不经意的冷冰冰的怒吼的话语,留给这些阳光少年永恒的记忆将会是什么,但我知道爱因斯坦曾说过:“过了若干年以后,那些教的知识都忘了,留下的东西才是教育。”当我静下来想想时,这样做只会让胆小的学生更加胆小,油滑的学生想方设法钻空子,精力过剩的学生肆意地制造事端,甚至为所欲为,逐步走向危险的边缘。多一些真诚的爱心,收获的将是更多的幸福和快乐!
二、“班级是一个家,班主任和学生都是家中的成员。”
从这句话中,我们可以读出了两个字:平等。
班主任与学生在认知能力、知识水平上暂时存在差异,但人格上是平等的。班主任能够听取学生意见,不轻易指责学生,班级里充溢着民主的氛围。
平等,还体现在班主任对班级事务和活动的参与和热情投入。大事不说,且说小事。当班主任走进教室,遇到地上有纸屑、讲桌凌乱是难免的事。如果教室里同学都在学习,那么你自己弯弯腰、动动手、擦一擦,学生会看在眼中,自然会潜移默化,在无形中形成一种自我约束力,模仿着为班级做一些力所能及的事,会取得事半功倍的效果,切莫乱批评指责,然后指手画脚一番,
“喊破嗓子,不如放出样子。”记得大扫除时,我会和学生一起同劳动;大课间时,我和同学们在操场上一起运动,一起加油。师生其乐融融,校园里平添了一道和谐、亮丽的风景。
我想,一个班主任只有从心底爱班级这个家,平等地爱这个家中的每一个成员,学生才会真正感受到家的温馨,这个班级才能在和谐中不断的进步。
三、“难为情,而不难堪,是教育的‘度 ’
谈爱心,讲平等,并非凡事都迁就、顺从学生。批评和表扬一样重要,只是要掌握好这个“度”。
集体荣誉的攀升,硬朗的班风形成,离不开适度的、让学生难为情而不难堪的批评。关于批评,我有两点建议:一是不轻易忽视第一个犯错误的同学,及时纠正;二是可尝试采用“退三进一”式批评方法,即在批评学生一个缺点的时候,不妨先表扬他的三个优点。这样,批评会让学生心悦诚服。
上周,我们班级的一个同学找我承认错误,这个学生因为个人卫生没有搞好,而给班级扣了分。当时,我首先对他能够主动承认错误给予了肯定,又委婉地指出小事做得不精彩,将来大事也会做不来。这样一来他感到难为情,但并不难堪,要求做一周的卫生来弥补自己的过错。分是扣了,但也给了学生用行动净化心灵的机会,收到了较好的效果。
应该说,屡教不改的孩子是一次又一次“难堪”累积而成的,我们每一位班主任都不该成为给孩子制造难堪的人。
作为一名小学班主任,我认为教学反思对于提高教学质量非常重要。下面是一个教学反思案例:
案例:在教学小学英语的“What is your name?”这一知识点时,我采用了小组合作学习的方式。在课堂上,我组织了5个小组,每个小组由3名学生组成。我要求每个小组在上课之前自己编写一个简短的自我介绍,并在课堂上进行展示。
反思:在实施这一教学策略时,我意识到这种做法存在一些问题。首先,由于每个小组的成员来自不同的家庭,他们之间的文化差异较大,因此很难保证每个小组都能够按照要求进行自我介绍。其次,由于小组之间可能存在竞争关系,因此很难保证每个小组都能够认真倾听其他同学的自我介绍,并积极参与到小组讨论中。最后,由于自我介绍的内容不够完整,很难保证每个小组都能够展示出完整的自我介绍。
针对这些问题,我采取了一些措施。首先,我要求每个小组在自我介绍时,要尽可能多地介绍自己家庭成员的信息,以便让其他同学更好地了解他们。其次,我要求每个小组在展示时,要尽可能多地展示自己的自我介绍内容,以便让其他同学更好地了解他们。最后,我要求每个小组在展示时,要尽可能多地与其他同学进行互动,以便让其他同学更好地参与到小组讨论中。
通过采取这些措施,我成功地解决了小组合作学习存在的问题。同时,我也意识到,在教学过程中,要充分考虑学生的实际情况,根据实际情况调整教学策略,以便更好地提高教学质量。
班主任的教学反思案例示例如下:
案例:在小学五六年级的数学课上,我尝试使用小组合作学习的方式帮助学生掌握数学概念。我安排了一些学生组成小组,每个小组都有一个组长,负责监督和协调小组内部的学习进度。在上课之前,我向学生介绍了小组合作学习的重要性和好处,并鼓励他们积极参与。
在教学过程中,我发现小组合作学习确实是一种非常有效的学习方式。通过小组合作学习,学生可以更好地交流和分享学习成果,同时也可以相互帮助,克服困难。在小组合作学习的过程中,我也能够更好地了解学生的学习情况和需求,及时给予他们帮助和指导。
然而,在小组合作学习的过程中,我也发现了一些问题。有些学生不太适应这种学习方式,他们可能会感到困惑和不安,觉得自己没有独立学习的机会。另外,由于小组合作学习需要协调和监控,一些学生可能会感到压力过大,导致学习效果不如预期。
因此,在未来的教学中,我希望能够更好地调整教学方法,以适应不同学生的学习需求和特点。我希望能够更多地采用自主学习和探究的方式,让学生能够更加自主地思考和学习。同时,我也希望能够更好地关注学生的学习心理和需求,及时给予他们帮助和指导,让他们能够更好地适应和学习。
小学班主任教师教学方式个人反思总结范文
听着我把自己在班级管理中的点滴娓娓道来,内心受到了极大的震撼!她就像一面镜子,让一向不甘落后、更不甘失败的我汗颜不已!
自毕业后,我当过十六七年的班主任,从稚嫩到成熟,从冲动到沉稳,从耿直到委婉,从单一到变通,在不断的寻求自我完善,自觉可以驾驭任何班级!然而今年,内心却有种莫名的孤寂,孩子们的厌学让我彷徨无计,只有暗自着急,心里一直埋怨孩子们不替家长和老师着想、各自为政,话语、行动中竟有了粗暴!现在想想雨儿所说,一切的责任只能归于我自己!雨儿在班级中就是孩子们最信任的大姐姐,什么事都坦诚的和她去说,无论是学习还是工作,布置什么任务孩子们都积极响应,只因她真心把学生放在第一位!以心交心,把自己放在与学生平等的地位,真心做学生的朋友!那我自己呢?
接手这个班级时,我知道初一初二这两年有好多学生很散漫,初三这一年是初中的关键、重中之重,如果不加以整顿任其而为,明年收获的一定是失望!我决不允许这种情况发生!在第一次周会上我直接宣布:在布置工作时,任何学生都不要和我讲条件说理由,一切服从命令!有意见保留!也许这一句话就给自己和学生之间砌了一堵厚厚的墙!都说教师语言是一种艺术,确实让人感触很深,如果换一种说法效果会怎样?说出去的话泼出去的水,还有挽回的'余地吗?!由此我更佩服雨儿睿智!
过去的这些年,老师们一直羡慕我和学生的关系:像父子,又似朋友,更如兄弟兄妹!闲暇时总凑在一起,聊学习、聊生活,几年下来,磕磕碰碰在所难免,然而欢歌笑语是永远的主旋律!今年和学生在一起的时间要少很多,并且学习学习再学习一直是主题歌,学生的思想动态没有及时把握,有种不想入耳的感觉。虽然拼搏的劲头没变,对学生的关心没变,但对学生的热情却像被掏空了似的!我知道,任何的言语辩解都是借口,是自我推卸责任,学生的厌学情绪,学生的问题产生,我负首责!
“亲其师才能信其道”!师生感情融洽,学生才敢说、敢想、敢问,教师才能从学生言谈中及时把握信息,及时调整,查漏补缺,纠正方向,让班级在良性轨道健康发展!当然,我的强硬措施并非没有效果,年终考试五科第一两科第二的成绩也让自己的心理找到了平衡,不过内心的失落总是漂浮,那种我与谁伴的感觉搅得人心慌,得失总是结伴而至,叫人甚是不尴不尬!
一学期在匆忙中戛然而止,难得有一个长假,但心中的担子却愈来愈沉重,如何有效教学才能让学生进步迅速?如何举措才能让学生把心安抚?如何才能让学生积极地去面对中考?如何才能让学生快乐健康成长?雨儿、雨儿,我真的不想让你失望,更不想让学生让家长失望!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。一桩桩一件件都摆在面前,我真的该好好静一静、想一想!
一、一个教学案例简述或一节课的实录:
周三的体育课结束之后,正值放学时间,可是孩子们却不同以往,迟迟才回到了教室,紧接着就有几名学生跑来向我“告状”,说我班的体育委员被老师换掉了。话还没说完,就看到体委气冲冲地回来坐到自己的座位上,眼眶里还含着泪。可是他却没有收拾书包,只是坐在那里,我以为是体育老师把他留下了,就一边让其他学生收拾书包一边向他了解情况。可是只知道了体育老师并没有留他,其他的他却怎么都不肯说,只说他很委屈。这孩子有些倔强,自尊心极强,怎么都不愿去找体育老师解释。为了安全不能把他单独留在教室里,可又不能耽误其他孩子放学,我只得答应等他明天冷静下来,再一起去找体育老师说明情况。
下午,我找到体育老师问明了情况,原来寒假回来之后,体委就一直有些松散,上体育课时不注意听讲,练习时却跑去玩蒲公英,老师认为他不具备当一个体育委员的素质,因此换掉了他。确实,这孩子有些淘气,一年级时原班主任为了培养他的责任意识,增强自我约束的能力,而他又非常喜欢体育课,便让他当了我班的体委。这孩子在班级中很有威信,只是不太擅长管理其他学生,更不会约束自己。因此体育老师决定再给他一次机会,让体委明天去找他谈一谈。
第二天,我本担心体委会不愿来上学,却发现他与平时没什么两样。下课时,我找他了解情况,体育老师也与他谈了话。可是,到了体育课,他又怎么都不愿去了。
二、当时的应对方法及策略:
1、调查事情的经过:我详细了解了事情的经过和原委,首先找体育老师了解情况,了解清楚后再找班级的同学,最后找体委了解情况时,先让他把事情讲出来,无论他说得有没有道理,都耐心地倾听。
2、换位思考:转天,体委的情绪稳定下来后,我跟他做来角色扮演的游戏。我扮演他,他扮演体育老师,把事情的全过程通过扮演重现一遍。目的是让他了解老师当时的心情,理解老师。
3、主动承认错误:首先让他想想自己到底有哪些地方做得不对,评价自己的行为。然后对他说:“这个时候你既然错了,你应该怎么做呢?”让他向体育老师和全班同学道歉。同时也要体育老师找他再静下心来谈一谈,提出以后对他的要求和希望。
4、督促改正:体委的教育工作是长期的,他的自我约束力不强,没有明确的目标和人生梦想,需要从学习、生活上关心他,让他从纪律上找到成功感,从而尊重老师,学会配合老师管理学生。同时,我与家长加强联系,共同帮助他成为合格的体育委员。
三、感受与反思:
班主任是班集体的核心人物,对于班集体的建设和学生个体的成长都起着十分重要的作用。但是反过来,班集体和学生个体成长的好坏又不全取决于班主任,是受诸多因素影响、作用的结果。记得有位教育家说过:如果有五个能力较弱的教师团结在一个集体里,受着一种思想,一种原则,一种作风的鼓舞,能齐心一致地工作的话,那就比十个各随己愿的单独行动的优良教师要好得多。由此可见,班主任与任课教师之间协调好关系也是十分重要的。维护良好的师生关系,化解学生与任课教师之间的矛盾,是班主任协调工作的重头戏。由于学生年幼无知,在日常教育教学活动中容易与任课教师产生一些误解、矛盾甚至冲突,如果处理不当,很可能造成师生之间的对立,不利于教学工作的正常开展。因此,当任课教师与学生因某种原因出现对立情绪,班主任一定要妥善处理学生与任课教师的矛盾,要坚持实事求是,尊师爱生的原则,及时疏导协调,使双方主动化解。而班主任协调、解决师生冲突的过程,实际上是对自己能力的锻炼,也是班主任的重要角色内容之一。只有在工作中不断积累经验、总结教训、及时反思,才能早日成为一个优秀的班主任。
光阴似箭,我们即将步入一个崭新的学期。作为一名教师在通过一学期的教学后就是时候写一篇总结了,通过这次总结来分析出自己这一学期有哪些成绩,考虑到你的需求,小编特意整理了“小学班主任教学反思案例集锦”,欢迎学习和参考,希望对你有帮助。
班主任的教学反思案例示例如下:
案例:在小学五六年级的数学课上,我尝试使用小组合作学习的方式帮助学生掌握数学概念。我安排了一些学生组成小组,每个小组都有一个组长,负责监督和协调小组内部的学习进度。在上课之前,我向学生介绍了小组合作学习的重要性和好处,并鼓励他们积极参与。
在教学过程中,我发现小组合作学习确实是一种非常有效的学习方式。通过小组合作学习,学生可以更好地交流和分享学习成果,同时也可以相互帮助,克服困难。在小组合作学习的过程中,我也能够更好地了解学生的学习情况和需求,及时给予他们帮助和指导。
然而,在小组合作学习的过程中,我也发现了一些问题。有些学生不太适应这种学习方式,他们可能会感到困惑和不安,觉得自己没有独立学习的机会。另外,由于小组合作学习需要协调和监控,一些学生可能会感到压力过大,导致学习效果不如预期。
因此,在未来的教学中,我希望能够更好地调整教学方法,以适应不同学生的学习需求和特点。我希望能够更多地采用自主学习和探究的方式,让学生能够更加自主地思考和学习。同时,我也希望能够更好地关注学生的学习心理和需求,及时给予他们帮助和指导,让他们能够更好地适应和学习。
您知道怎样写一份精美的教案吗?教学过程是在教师指导下,学生将所学内容纳入自己的认知结构的过程,身为教师为了上好课,要学会编写一份教案。教案有利于教师更全面地考虑教学方法,以下是教师范文大全编辑为您整理的与“班主任教学反思简短”相关的实用信息,热忱欢迎您来对本文参考阅读!
一、培养良好的英语学习习惯
我们学校的学生来源是半城半乡,学生对学习英语的气氛不是很浓,学习自觉性较差,主要表此刻以下几个方面:
1.学过的单词,老师要求背出,学生总是借口其他作业太多,没时间背,往后一拖再拖,即便能背出来,也是临时死记抢记出来的,等到其他需要的时候又忘了。
2.上过的新课,相应的配套练习,不自觉去独立完成,总期望老师和他们一齐来做。
3.死记硬背的东西多,联系的东西少,因此表面上看感觉还能够,但真正一考起来,问题出来很多,而且差距很大。这次月考下来,问题也出来了,尖子生不是很多,落后面比较大。
针对以上状况,要改变这种局面,我觉的要做的事很多。首先,要培养学生良好的学习习惯,课前多预习,课堂45分钟让学生集中注意力听讲,把老师讲的资料真正听懂。不是似懂非懂。课后认真完成配套练习,不懂的地方,多向老师或成绩好的学生请教。其次,学生学习要主次分明,主要学科课后时间分配相应的因当多一些,个性是对英语学科,因为他毕竟不是国文。基础不打好,以后想提高也难。第三,要灵活掌握学过的知识点,学习要讲究方法,举一反三,融会贯通,只有这样,学生才能把所学的知识串联起来,不容易忘记。
总之,要让学生明白,学习英语不是一天两天的事,是要靠平时慢慢积累起来的。
二、多怪自己少怪学生
新课改语法教学易进入误区。九年级的英语课很难上,个性是课文的语法多、讲解枯燥无味,时间上了会把那些英语底子不好的学生抛下。个性一节语法课,考试中不考,但因为上了高中学生的反馈,初中的语法没学好的话,在高中还是有困难的。如果一味着讲语法,所以九年级的英语老师都怕自己的学生吃不饱,整节课的讲解语法,其结果都不是太好,我的观点是淡化语法。淡化语法,并不是不学语法。只是不必过细,多用于交际。教程的编排就是以话题为主线,以语法为暗线。所以,要在语境中学习语法。透过教师灵敏的反应,激发学生学习英语的兴趣,而且使教师自己走出了困境,活跃了学生的学习热情,也对这位学生做出了应有的赞赏,提高了学生学习英语的用心性,但有时仍需要认真总结。
一堂成功的英语课,往往给人以自然,和谐,舒服的享受。每一位教师在教材处理,教学方法,学法指导等诸方面都有自己的独特设计,在教学过程会出现闪光点。能激发学生学习兴趣的精彩的导课语,在教学过程中对知识的重点难点创新的突破点,激发学生参与学习的过渡语,对学生做出的合理赞赏的评价语等诸方面都就应进行详细记录,供日后参考。在教学过程中,每节课总会有这有那的一些不尽人意的地方,有时候是语言说话不当,有时候是教学资料处理不妥,有时候是教学方法处理不当,有时候练习习题层次不够,难易不当。等等对于这些状况,教师课后要冷静思考,仔细分析学生冷场、不能很好掌握知识这方面的原因。不要一看到学生的成绩差就一味着怪学生,学生的的主动性是很重要,即使学生不爱学习英语,就应多思考厌学的原因,对状况分析之后,要做出日后的改善措施,以利于在日后的教学中不断提高,不断完善。
三、和谐关系
师生关系是影响教学质量的一个重要因素。融洽的师生关系能促进教育质量的提高。毕业班的英语课很难教,枯燥无味,语法多,课文长,需要有基础、又要有毅力和耐心的学生才会跟得上。这时如果融洽了师生关系,学生会亲其师而信其道,听从教师的安排与倡导,促使教学质量的提高;相反,则会对学生的学习动机、兴趣、态度产生消极影响,制约着教育质量的提高。
和谐的师生关系还需要满足学生各种的需要,如关心、尊重、自身价值。根据这些需要,我经常进行“学生需要或意见调查表”,了解学生需要的结构与层次,及时解决学生的合理需要,而有些暂时解决不了的要创造条件逐步解决,并作好解释工作。在不断的教与学的过程中,我真诚地热爱每一个学生,关心、理解、体贴、尊重、信任他们,把每名学生都当作天才来培育。他们也就尊重、依靠、喜欢我,从而融洽了师生感情。正是这样不断地深入培养,才出现了乐教乐学的喜人局面。
总之,九年级阶段学习的方法很多,以上三点是我多年从事毕业班英语教学比较有效的方法。只有让学生们树立必胜的信心,夯实基础并有针对性的训练,必须会提高学习效果,在竞争中立于不败之地。
期中考试刚过,自然从学校到班级到师生个人都应该有一番总结。这不是什么坏事,是好事,大好事。但总结的结论大概能尽如人意的实在是不多,这就有一个归因问题:导致这不理想的结果的原因究竟是什么?谁应该为此承担责任?
平时空闲时,我喜欢到教室外面走走,看看老师们在做什么,同学们在做什么。偶然见到一个班级,老师自己搬一条凳子坐在讲台上,脚八字形向前伸着,下面黑压压站了一大片学生。因为我走过时他并没有说话,我以为是点名什么的,也就没太在意。走过了后,越想越觉得不对劲,又折回来,才发现这老师原来是在训斥学生!——八成儿是因为学生成绩太差,他把火都发学生头上了。
一个人如果和周围的某一个同伴处不来,这可能是你不会为人,也可能是他(她)不会处世;一个人如果和周围的人都合不来,那肯定就是你自己不会为人了。
同样的道理,如果有三五个学生没考好,那原因自然应该更多地从学生身上找,但如果如同现在这样整整一个班都没考好,你有什么理由去责备学生呢?原因应该首先从老师自己身上找啊!
教师要引导学生在面对挫折的时候正确归因,首先教师自己要学会正确归因。面对失败,如果我们的老师总是把责任推到学生身上,一味地责备学生,那我们的学生为什么不可以把责任归究到老师身上?归究到家长身上?
中国人太相信“黄金棒下出好人”,以严厉甚至严酷为能事。当然也就相信高标准严要求,相信责备和训斥也能达到这样的目的。
事实果真如此吗?不然,没有一个人是因为挨了太多的训斥而取得成功的!特别是我们面对的青春期的孩子,他们的逆反心理重、适应能力强,太多的责备和训斥只能滋生他们的逆反心理,或者让他们变得麻木起来。
所以,老师,请不要太多的责备孩子。特别是当一大群孩子的表现都不如人意的时候,请你多在自己身上找找原因。
老师的办公室里都立有一面镜子,上课前照一下正衣冠。挂在墙上的镜子可以帮助我们保持得体的外在形象。对内心世界的修缮,我们还需要更多面镜子的帮助,而这样的镜子往往可遇不可求。
作为成年人,我们都尽量让周围人在与我们交往中觉得舒适,很少有人会一针见血的反映出别人身上的问题。作为我们自己,需要怎样的自律和自省,才能不断的与内心的自己相遇,客观的看待自己。
所幸我们的职业是教师,我们所面对的每一位学生都会真实的反映出我们内心世界的某些方面。我们所做之事,究竟对学生有怎样的影响,就算我们自己无知无觉,学生们也是敏感的,他们会帮我们知觉,并且真实的反馈给我们。
从20xx年8月30日接待新生起,就开始了毫无头绪的工作,整个9月忙乱就是主题。班级有同学去学生处举报其他同学交往过密,而我是很久以后才得知此事。这件事逼迫我变得强势起来。在此之前,我一直觉得应该充分尊重个体的特别之处,只会听话会使孩子丧失自己作出判断的能力。却忽视了,怎样才能使人做出正确的判断。一个内心有信仰的人、有道德人,对自己有控制力、约束力的人,一个知晓真理的人,才会在面对纷繁事物时仍然坚定的做出正确、自由的判断。
第一学期期末考试前两天,班级同学平日积累的矛盾突然激化。这是男生和女生之间的矛盾,我一直认为男生被说两句不会在乎,结果,平时的误会加上关键时刻的偏袒,男生们集体站在了我的对立面。随着寒假的到来,这件事情被搁置了下来,一直到本学期4月中,他们彼此依然在暗中较劲,不仅影响学习,更加影响团结。直到我开始面对他们之间的矛盾,下午大扫除的时候,把双方都约到一起,开诚布公的畅所欲言,从唇枪舌战,到彼此真诚的、平和的诉说自己最真实的内心感受,到后来握手言和。那天晚上练习方块队时大家格外认真,为了班级荣誉出谋划策、编排队形。休息时间,曾经对立几个月的双方,坐在一起愉快的聊天,笑颜舒展。这样我才懂得,作为老师要真正做到公平的对待每一位学生是多么的不容易,同时是多么的重要。
这样的镜子的是好的,但想要依据镜子的反映做出改变,就得改变我们的认知和习惯。在此过程中,会难以面对,会感觉疲累,但是,人在突破旧我的束缚,重塑新我的过程中,怎么会不累,怎么会感觉自由,怎么会舒适畅快。当我们从原本的驱壳中挣脱出来的那一刻,才是轻盈的、自由的、畅快的、喜悦的……所以钱钟书说,快乐在人生里,好比引诱小孩子吃药的方糖,更像跑狗场里引诱狗赛跑的电兔子。几分钟或者几天的快乐赚我们活了一世,忍受着许多痛苦。
这样说来,学生才是我们的老师,是我们修正内心的一面面镜子。几十个学生感知一个老师,一定比一个老师感知几十个学生更加客观、完整。当我们走进学生,我们不但能够了解学生,更加能够看清自己。
存在的现象一:
周四是我初一年级的晚自习,又是我作为领导值班看护着初三的二晚。下了一晚的课,天很冷,我回办公室里穿了一件衣服,然后到初三看自习。路过宿舍,透过玻璃窗,看见几个小学六年的学生在寝室里的床铺上玩扑克。我从外面制止,看见他们收起来扑克,我才到教室。
反思:
宿舍不能这样的散漫的管理,值班老师要高度的负责。天气温暖了,宿舍的窗户也可以自由的关闭了,学生不走门的居多,无论男生,还是女生,都存在跳窗户的现象。
我本不是后勤的领导,可是看到问题,总是想帮助解决问题。宿舍的这种散羊式的管理,我不赞成。而且,存在的问题绝不仅仅是这些。
作为学生的宿舍,我们的管理要科学、到位、规范。早上几点起床,然后洗漱;晚上几点休息等等,都要形成良好的制度,来进行约束,从而强化学生逐渐的形成良好的生活、学习等习惯。
作为领导者要能够从实际工作中,发现问题,并解决问题。这样周而复始的循环上升,我们的工作才能进步、发展。
教育局领导提出的一则语录:用良知去做教育。我很敬佩,并赞成。在我看来,这是最起码的职业的要求,是我们作为老师的最底线的要求。高一点的是我们还要用责任心与事业感来做教育。领导所提出的要求,是迫近我们实际的,也是我们作为教师的,能够跳一跳就够得着的标准。
以此则语录为镜子,我们某些人是应该有愧于心的吧?有几个人在这样的“用良知去做教育”?见所不见,闻所不闻,麻木冷漠等等,某些教育者以及某些管理者的良知在泯灭。
“用良知去做教育”,是一剂良药,绝对可以医治我们某些人的职业道德的沦丧。
存在的问题二:
作为老师的相互殴斗,造成了伤害;或者有的老师当着师生的面谩骂领导或同事,在某些学校屡见不鲜。作为学校的管理者应该怎么办?
反思:
出现这样的事情,学校的管理者是毫无原则的息事宁人,还是根据相关的文件精神及时的处理,以惩戒警示?
我的看法是,要及时处理,不能姑息。虽说不能上纲上线的整治谁,可是在校内小范围里进行必要的通报,还是应该的。
学习文件精神,落实文件精神,不能只是一种形式。人文情怀可以有,却不能丧失了原则立场的刚性坚守。
存在的问题三:
某些学校的校园四周,有很多零散的空地,荒凉一片,长满了杂草。有的老师自行的收拾了一小块,栽种了些菜苗等。也有的学校领导主动的带领着学生,动手开垦出了一片土地,作为了学生的实践基地来使用。
反思:
对这样的闲散的土地,学校要统一规划使用,不能谁想做了就弄一块。没有统一的行动,反倒彰显了一种不协调的暗示。这并不是说私自使用,就不好;而是说要加强统一的统筹规划。
某些领导在大环境不好的情况下,主动的开展工作,积极的探索精神,是很好的,希望能够成为一种工作的样板,全校都动员起来,做好校园四周闲散荒地的合理利用。敢为天下先,我赞成敬佩,值得学习。
存在的问题四:
学校要进行赛课活动,报名的很少,少得可怜,就一个人。后来,说课程已经面临结束,没有可讲的课型。
反思:
学校的活动要积极的参与,消极的等待,是不利于我们的教学工作的。
课程要按照正常的教学进度进行,不能快速的讲授,然后再回头复习。没有日常科学、规范的教学,就很难有好的教学质量。进度过快,是造成差生出现的主要的原因。
说到没有可讲的课型,不是理由,作为老师要勇于尝试讲授各种不同的课型,来达到锻炼自己、成长自己的目的。
存在的问题五:
部分学生在晚自习后,不能及时休息睡觉,却在看电子书;学生间乱发短信进行骚扰,或者打电话等手机泛滥现象很是严重。
反思:
治理手机泛滥的问题,不能只是停留在个别班主任的范围内,要成为学校上下一致的行为,坚决治理,不能任由泛滥。也要与家长取得联系,及时解决手机泛滥的现象。有些时候,严格的管理,还是大有作为的。
取得的成绩:
1、学校参加县里农村文艺汇演,取得了好的成绩,被抽调参加了24日的彩排,又顺利过关,25日将接受市里的验收评选。为在此项工作中辛勤付出的两位音乐老师而感到骄傲,也对他们说一声:辛苦了!
2、新教师课堂技能大赛总结会召开了,我校有两位老师获奖,分别是二等奖、三等奖。祝贺!
3、初三第三次模拟,我的历史成绩有所提高,很高兴。最高的57分(满分60),差三分满点,希望相关同学加油,争取在中考满点。个别几个不好,虽有进步,却不到50分,希望努力!
在参与学校组织的个人研修课前,对于选择班级我曾有过顾虑,班主任教学反思。因为所教的三个班级都是所在年段中基础差的班,对于自己的教学效果会不会有影响,这也是实际问题。学校提倡“杜郎口”式的“三三六”式放手教学,把讲台让给学生,把学习空间还给学生,我非常赞同,但对于这几个差班来说,能行吗?平常教起来都格外费劲,花费的心血不是双倍,而是好几倍。可是如果不改革,这些孩子将会与好班的孩子间的距离越来越远。
冷静思考分析以后,我决定:就用相对更差一些的四年五班。可方案呢?怎样让这些不爱发言,不会学习的孩子能掌握应该掌握的教学内容,尤其是本节课的几个重难点句子的掌握,句型的变换及其回答。
经过反复思考,分析,研究,我想形成一个针对差班孩子学习的学与教的方法。于是,本节课也是我研究、实践的一个初试。
首先,在心理上给予孩子们一个良好的自信的鼓励,教育论文《班主任教学反思》。不仅在本节课,每节在讲英语课前,我都要送给孩子们一句话,以激励他们,今天送给他们的每日一句话是:I believe I can fly ! (我相信我能飞!) 并在授课前,与学生一起大声说并展开双臂做飞的姿式,反复了三次,孩子们的脸上露出了愉快的笑容。
然后,用真诚的语言赞美他们三个月来每天都在进步,增强学生们的自信心。
在突破本节重难点及任务教学时,我是这样做的:
1. 没有按教参上的框框去教孩子,而是利用教学汉语的方法,让学生先识字,找到与本节相关的单词直接圈在课文上,从而进一步地对事先学过的单词熟悉、理解、辩认;由识单词——记短语——完整句子——整篇课文。
2. 在教学重难点句型时,先让学生认读、理解每一个句子,然后找到重点、难点的句型或没有见到过的句型。可根据实际情况适当提示、引导。这样,学生会较容易地找到要求的内容,让“听似困难,做并不难”的体验,在学生的心理有了反应。从而大大减轻学生学习英语的心理压力,让“跳一跳脚就能够到”的理念,在学生身上得到证实,最终达到学习目的。
3. 平等对待每个学生,通过“学生教学生”活动,使有些平时认为非常差的学生到前面“讲课”,激励其他学生发奋学习,以不落后他人的“意识形成”,促进教与学的正态效果逐渐显现。
4. 但课堂上还有许多地方有待于完善。目前,对于如此一个班级的转变,我们尚需给他们一个适应、激活的过程,我相信,他们的潜力会挖掘出来的。
读魏书生的《班主任工作漫谈》,给我印象最深的几句话是:
1、埋怨学生难教育常常是自己的方法少。
2、教师的教育水平是在把难教的学生教好的过程中提高的。
3、别人有短处,我没看到并不失去什么。别人有长处,没学(Fsir),就失去了充实自己的机会。
4、人的能力强是工作多逼出的,铁肩膀是担子重压出的。
魏书生的《班主任工作漫谈》给我的启迪很多,主要有:
一、改变心态。
魏书生说:“用七分的力量去埋怨环境、指责环境,可能一丝一毫都不见效果,有时甚至会适得其反,但只要省下七分力气中的一分,用改变自己,就能使自己发生变化。”在生活中当你用乐观、开朗的心去看世界时,就能够感受到鸟语花香,就能感受到阳光的温暖、空气的清新。就想有的很多老师的感触不教学生知识的时候看着每个学生都很天真烂漫,十分可爱,也总想去逗逗学生。所以不管工作还是生活,让自己保持平和的心态,我们就会和压力和累说“拜拜”,让自己保持心情愉悦。
二、教育学生的方式。
平日里对于学生犯错,初做班主任时我都是火冒三丈、大发雷霆,可是魏书生却能冷静地对待孩子的每一次错误。书中字里行间都透露出魏老师不但能善待孩子的错误,而且有自己独特的方式。是啊,我们要帮孩子纠正错误,惩罚孩子都要建立在爱孩子的基础上,更何况使用有利于学生学习的方式,既罚了学生又使他在学习上有所提高。通过魏书生教育学生的方式,让我反思到在教育学生的时候应该以平和的态度告诉他们:我们应该怎样,我们怎样做才能更好,让学生感受到老师不是在训斥他,而是在帮助他。都说良药苦口,忠言逆耳,人们达到这一境界不容易,要求被批评者具有高水平,高觉悟。制药厂早已经把许多良药制成了糖衣片,许多过去极苦的、难吃的中药也加上了蜂蜜和香料。我们在教育学生的时候为什么不研究一下糖衣,为什么不使人更易于接受一些呢?
三、班级管理的创新。
社会在发展,时代在进步,教育学生的方法也应该不断改变和创新。例:“犯错误,做好事”,学生犯了错误,便要做一好事弥补自己的错误;“犯错误,写说明书”,帮孩子纠正自己的错误,认识自己的错误。班级管理的创新需要班主任不断学习,不断反思,才能不断创新。
最后,以魏书生的一段话结束今天的讲书活动:人对自己应经常这样提出问题:每天能不能再多干一事,每小时能不能再抓紧点?每事能不能再干得再好一点?能不能创造别人意想不到的成绩?
上周五在班里一顿雷霆,至今想想很愧疚,感到自己工作中的不足和方法的不得当。经过几天的仔细考虑,反思自己在教育中的不足,如今总结如下:
1、首先,自己的情绪没有好好控制。想想一些事的不开心、郁闷,其实很多是自己能调节的。周六看过的一篇文章给我很大启发。它说,假如你听到有关对你的负面言论,一定不要像海绵一样全部吸收,而应该像在玻璃的水珠,让它自行滚落。一时间有醍醐灌顶的感觉。是啊,我总是往往太在于别人对我的评价,太害怕别人的议论——虽然我没做错什么。但在中国这样一个国度里,流言蜚语或说三道四是中国人的强项,我没法改变,只能洁身自好而不去理它了。最重要的是,自己的坏情绪会影响工作及对学生的态度。假如那天我把情绪调控,也许我会宽容,也许我做的会理智和艺术一些。
2、作为教师的人格修养需要进一步加强和提高。昨晚在看教师的人格修养问题,心生很多感慨,一边学习一边反思自己的`不足。作为教师,良好的人格修养像吸铁石一样会深深吸引学生,被学生爱戴和尊崇。学生们正值好动的年龄,应体谅宽容学生的错误,退一步海阔天空,一声轻轻的惋惜或叹息可能比大发雷霆效果会更好。如今想想,我的修养真不够。
3、爱学生是前提,教育学生是艺术。曾听说过:“想当一个优秀的班主任,就一个字足够,那就是——爱。”如今,经过实践,我发现这句话不完全对。其实,相当一名优秀的班主任,仅仅有爱是远远不够的。有时你爱的很辛苦很无奈,但仍有学生根本不吃你那一套,而且会把你对他的爱当作他违规犯纪的砝码。所以对学生应有爱,但要理智地爱,更需要教育艺术。在管理学生艺术方面我仍有很大欠缺。
4、学生错误再大,再让你生气,也不能大发雷霆。一个爱发脾气的老师说明他教育的无能。那天晚上我反思自己,自己情绪低落,加上学生的不自觉,的确让我恼火。但是学生再大的错需要他从内心感到愧疚,我这一发火只是让他们感觉自己错了,但受到老师训斥已经受到惩罚了,他的灵魂不会再有愧疚之感,也许他认为两清了。我想,优秀的班主任不会用这种惯常的低级手段来解决问题的。今后需要我理智需要我内省。
要当好班主任不是简单的事,我将在摸索中努力去完善它。
带过十多届毕业班,让我感动的故事不少,但给我触动最深的事情,是这一届九(2)班的张育文同学。张育文同学是该班成绩记录保持者,刚接触这个班时,给我的感觉是,学生的学习气氛不积极,课堂上同学们情绪不高,上课时一个个瞪着个小眼睛似听似观察,象张育文这样的学生,一副心不在焉的样子,其他同学更是无精打彩,更甚至者个别学生还在下面“窃窃私语”。面对这种现状,我不愠不火,因为这本在我的意料之中,再者同学们还没有认可与接受新老师,本是正常现象,过一周可能会好些了吧。第一节课,我主要是强调了一些课堂纪律:该听的时候认真听,该记的时候认真记,该思考的时候认真思考,该交流的时候畅所欲言。张驰有度、严肃活泼。这是我每接一个新班时提出的课堂纪律。其他则没有多说些什么。两节课过后,感到该班课堂调度有些吃力,学生位似乎都三缄其口了。这不是我所要的课堂。
第二周,该班课堂还是“涛声依旧”。这不免让我有点上急。决定要找一个突破口:先从张育文开始。一次,在自主学习环节,同学们按照学习目标自学完成后,开始第二个环节:交流展示,我先请同学们自告奋勇举手回答,结果应者了了。我决定点将,第一位先请张育文同学回答问题,并且回答的问题答案直接源自课本。张育文同学听到点名后,慢悠悠地站了起来,笑嘻嘻地说:老师,我不会!他的回答也引起周围同学们发笑。他的表现有些出乎我的预料,我压住心里的火,注视着他,淡淡地说了一句:老师对你很……。我本想说“对你很失望”,但是“失”到嘴边我硬生生地咽了回去,随机说:老师对你很期望!因为你是班级里优秀的学生,应该有优秀学生的荣耀。然后就让他坐下,继续点将回答问题。
让我想不到的是,在接下来的课堂学习中,张育文同学竟接连抢着举手回答了好几个问题,他的举动也带动了其他学生。慢慢地这个班级课堂回答问题的气氛越来越浓,学生们课堂上学习积极性很高,也能专心听老师讲课,直至现在,该班学生与我相处非常融洽,他们都喜欢上思想品德课。这个班级的课务基本是上午第四节与下午第一节,这个时段的课效率一般较低。特别是下午第一节,不少学生处于朦胧状态,但是我的课学生们还是比较兴奋的。
事情发生在上学期开学之初,现在接近毕业了。每到九(2)班上课,我都会想起这件事来。我一直在想:人都是有尊严的。大人们有,孩子们同样有,并且他们的自尊心比较幼嫩,特别是现在的学生自尊心比较脆弱,经不起一点挫折的冲击。师生的课堂交往中,有时不经意的一句话,会给学生以鼓舞,也会挫伤学生幼嫩的自尊心,更甚者,会成为他们一生的某种阴影。蔡元培先生曾说过:决定孩子人生的,不是成绩,而是他们健康的人格。健康人格是点滴潜移默化形成,基础在家庭,关键在学校教育。教师既要“教”更要“育”,这不需要多么精妙的策略,需要教师朴实的一言一行:语言有温度、行为有尺度。教育没有立杆见影,我们把工作做到位,静等花开!
时间飞逝,转眼已大半个学期过去了,回顾这半个多学期来的工作,真是感慨颇多。
首先,从角色转变上来说,几个月前我自己还是坐在讲台下听讲的学生,但是从九月份开始,我就变成了站在讲台上,一个人独立面对这么多学生的角色转变。在这当中,也有过许多的不适应,当然也有许多的失败教训。
记得刚开学时,又要备课,又要管理班级常规,常常忙得不可开交。因为以前从来没有备过课,以至于开学第一个星期常常面队备课本发呆好几个小时,备一节课要花去一整个晚上的时间,总是担心自己的教学设计不够理想、科学、规范,以至于第二天的课上得没有效率。对于班级常规我也不知道如何进行,特别是对于班主任工作我也常常是一头雾水,不知该如何着手,以至于第一个星期下来,我们班的常规检查在学校的排名远远落后于其他优秀班级。为此,我也担心,失眠过。但是经过几个星期的实践,琢磨我似乎对于教师这个职业又有了新的认识。我每天在校抓紧每一分,没一秒,我觉得我现在过得每一天仿佛又回到了高考前夕。每天一到校我就拿着录音机进教室,与同学门一起进行早自修,接下来上两节课,剩下的上午时间全在认真地批改作业,如果错的多的几位同学我就让他们中午到办公室来订正。中午一吃好饭就去班级,让同学们安静下来,让他们自己做作业,有什么不懂的问题让他们举手提问。下午有什么上课遇到的问题就积极主动地去向其他各位有经验的老教师请教,自己认真做好笔记。第八节课从开学到现在除了学校开会基本上每节课都到教室里去的,不是讲练习就是默写单词,傍晚把那些默写单词没有通过的同学留下来,让他们把单词背出了再回去。所以我基本上都是每天全校最后一个离校的。因为每天的工作太忙了,所以备课每次都是带回家里或者寝室备的。每天晚上都要为第二天的课精心准备好几个小时,好多同事还有我爸妈都说我太拼命太认真了,我自己也感觉除了睡觉八小时之外,真的没有一点空余时间,但是我不怕辛苦,因为我相信一份耕耘,一份收获。
所以在第一次的月考当中我所教的两个班的英语成绩虽说不是最好,但及格率至少还是可以的。月考总体成绩也还可以。在第二次的月考当中,其他老师都说我们班考得很好,我也感觉比第一次月考进步多了。我们班480分以上的同学有6个,在整个初一年级是最多的。这说明我们班这次考高分的同学比较多,进年段前50名的我们班也有9个。另外,这次月考我所教的英语学科,优秀率和及格率总体还可以,但是总感觉不及格的同学人数太低了,最低的是四班的一位只有30分,这位同学再这样下去,以后与好同学的差距将会更大。所以如何提高优秀率减少落后面将是我下半个学期教学工作中的重点。
其次,在与学生的沟通方面,我也觉得渐渐有点方向了,我利用星期天的时间,看看一些心理学方面的书,平时多与学生沟通。所以我现在与同学们相处的不错,大部分同学都愿意配合我的班主任工作。因此我们班是全校运动回上唯一一个既进全校前八名又得精神文明风尚奖的班级,对于这一点我感到很欣慰,因为运动会上我们班拿了三张集体奖状。
再次,我觉得要做一个优秀的班主任,不仅要管好学生的学习成绩,更要管好他们的思想品行,平时发现学生有什么不好的行为习惯要及时帮助他们纠正。
看到班级里面的同学一个个成绩进步,即使我再苦再累我也毫无怨言。但是就像做数学题一样,你用老方法,按部就班地一步一步算下来,不但费时还不一定得到高分。我现在也一样,我不尽要苦干,我更要巧干。但是确实由于年轻,经验缺乏所以我现在对于班级中的一些差生也没有更好地管理方法,对于沈林、刘杰等一大批后进生我常常感到心有余而力不足,现在唯一能做地就是想尽办法提高他们的学习积极性,但是不管我怎么努力由于学生的不自觉家长的不配合,他们的成绩还是不尽如人意。
成绩只能代表过,失败也是暂时的。所以,在接下来的半个学期中,我要吸取上半个学期的成功之外,改进一些不良方法,争取使自己在教育,教学工作中更上一层楼!让自己更快更好地成长,赶快融入到教师这个大家庭中去
因为教师,所以莘莘学子才能成才,作为教师就要提前准备好适合的教案课件。编写教案有助于教师快准狠地找出教材的重难点,并一一攻克,教案有规定的格式要求嘛?为了您的方便教师范文大全编辑了这份专业的“小学班主任教学反思随笔”,为便于日后查阅请您收藏此页面!
近一年来,我作为小学三年级班主任,经历了许多教学和教育的挑战。回顾过去的一年,我深感教育是一项艰巨而有趣的工作,同时也是一项需要不断反思和提升的工作。在此,我将对自己的教学进行反思,以期提高我的教学效果。
首先,我要反思的是课堂的教学技巧和方法。在一年级开始,我主要采用了直接讲授和问答的方式进行教学。我发现这种方式对于一些学生来说效果不佳,他们很难专心听讲,并且对问题的回答也不是很积极。因此,我尝试了一些新的教学方法,如小组合作学习和游戏教学。我发现这些方法更能激发学生的积极性和主动性,他们更愿意互相合作、互相学习。通过这些反思和调整,我感觉我的课堂变得更加活跃和有趣了。
其次,我认识到对学生个体差异的重视不足。在一些课堂活动中,我发现有些学生很活跃,他们能迅速理解和掌握所学知识,而其他一部分学生则显得较懒散,他们对学习缺乏兴趣。通过和同事们的交流和反思,我意识到这是因为我没有充分满足每个学生的学习需求。因此,我开始了个体化教学的尝试。我花费更多的时间与每个学生交流,了解他们的学习困难和兴趣,然后根据他们的特点进行差异化教学。我发现这样的教学方式更能激发学生的学习动力,他们也更容易取得进步。
另外,我意识到自己在班级管理方面存在一些问题。一开始,我觉得只要课堂纪律良好,就可以保证班级管理的效果。然而,我发现班级管理除了要有良好的纪律外,还需要建立良好的师生关系和家校合作。因此,我加强了与学生和家长的沟通,经常组织班级活动,增进班级凝聚力。同时,我也积极与家长进行沟通,了解学生在家庭环境中的表现和问题,以便更好地帮助他们。通过这些努力,我发现班级管理的效果有了明显的改善。
在教育工作中,反思是不可或缺的一部分。通过对自己的教育实践进行反思,我发现自己的不足和问题,并且通过调整和改进取得了一定的进步。然而,我也认识到教育是一个长期的过程,需要不断学习和提升。因此,我希望自己能继续保持对教育的热爱,不断反思和提高自己的教育水平,给学生带来更好的教育成果。
以下是一个小学班主任的教学反思案例:
案例:学生在课堂中表现出注意力不集中,需要改善课堂氛围
事件:某个学生在课堂中表现出注意力不集中,无法跟上老师的讲解,这导致了课堂纪律的混乱,其他学生也跟着受到影响。
反思:
- 了解学生的情况:与该生交流,了解他的兴趣、问题和困难,以便更好地了解他的注意力状况。
- 设计有趣的课堂:通过设计有趣的课程内容、引入新的教学工具或方法,帮助学生保持注意力。
- 建立积极的课堂氛围:通过与学生互动、鼓励积极发言、建立小组合作等方式,建立积极的课堂氛围,帮助学生集中注意力。
- 提供反馈和奖励:及时给予学生反馈和奖励,鼓励他们在课堂中积极参与,提高他们的自信心和注意力。
- 调整教学方法:根据学生的注意力状况,调整教学方法,使教学更加有趣和有效。
通过以上措施,可以帮助班主任改善课堂氛围,提高学生的学习兴趣和注意力,从而更好地帮助学生学习和成长。
一、一个教学案例简述或一节课的实录:
周三的体育课结束之后,正值放学时间,可是孩子们却不同以往,迟迟才回到了教室,紧接着就有几名学生跑来向我“告状”,说我班的体育委员被老师换掉了。话还没说完,就看到体委气冲冲地回来坐到自己的座位上,眼眶里还含着泪。可是他却没有收拾书包,只是坐在那里,我以为是体育老师把他留下了,就一边让其他学生收拾书包一边向他了解情况。可是只知道了体育老师并没有留他,其他的他却怎么都不肯说,只说他很委屈。这孩子有些倔强,自尊心极强,怎么都不愿去找体育老师解释。为了安全不能把他单独留在教室里,可又不能耽误其他孩子放学,我只得答应等他明天冷静下来,再一起去找体育老师说明情况。
下午,我找到体育老师问明了情况,原来寒假回来之后,体委就一直有些松散,上体育课时不注意听讲,练习时却跑去玩蒲公英,老师认为他不具备当一个体育委员的素质,因此换掉了他。确实,这孩子有些淘气,一年级时原班主任为了培养他的责任意识,增强自我约束的能力,而他又非常喜欢体育课,便让他当了我班的体委。这孩子在班级中很有威信,只是不太擅长管理其他学生,更不会约束自己。因此体育老师决定再给他一次机会,让体委明天去找他谈一谈。
第二天,我本担心体委会不愿来上学,却发现他与平时没什么两样。下课时,我找他了解情况,体育老师也与他谈了话。可是,到了体育课,他又怎么都不愿去了。
二、当时的应对方法及策略:
1、调查事情的经过:我详细了解了事情的经过和原委,首先找体育老师了解情况,了解清楚后再找班级的同学,最后找体委了解情况时,先让他把事情讲出来,无论他说得有没有道理,都耐心地倾听。
2、换位思考:转天,体委的情绪稳定下来后,我跟他做来角色扮演的游戏。我扮演他,他扮演体育老师,把事情的全过程通过扮演重现一遍。目的是让他了解老师当时的心情,理解老师。
3、主动承认错误:首先让他想想自己到底有哪些地方做得不对,评价自己的行为。然后对他说:“这个时候你既然错了,你应该怎么做呢?”让他向体育老师和全班同学道歉。同时也要体育老师找他再静下心来谈一谈,提出以后对他的要求和希望。
4、督促改正:体委的教育工作是长期的,他的自我约束力不强,没有明确的目标和人生梦想,需要从学习、生活上关心他,让他从纪律上找到成功感,从而尊重老师,学会配合老师管理学生。同时,我与家长加强联系,共同帮助他成为合格的体育委员。
三、感受与反思:
班主任是班集体的核心人物,对于班集体的建设和学生个体的成长都起着十分重要的作用。但是反过来,班集体和学生个体成长的好坏又不全取决于班主任,是受诸多因素影响、作用的结果。记得有位教育家说过:如果有五个能力较弱的教师团结在一个集体里,受着一种思想,一种原则,一种作风的鼓舞,能齐心一致地工作的话,那就比十个各随己愿的单独行动的优良教师要好得多。由此可见,班主任与任课教师之间协调好关系也是十分重要的。维护良好的师生关系,化解学生与任课教师之间的矛盾,是班主任协调工作的重头戏。由于学生年幼无知,在日常教育教学活动中容易与任课教师产生一些误解、矛盾甚至冲突,如果处理不当,很可能造成师生之间的对立,不利于教学工作的正常开展。因此,当任课教师与学生因某种原因出现对立情绪,班主任一定要妥善处理学生与任课教师的矛盾,要坚持实事求是,尊师爱生的原则,及时疏导协调,使双方主动化解。而班主任协调、解决师生冲突的过程,实际上是对自己能力的锻炼,也是班主任的重要角色内容之一。只有在工作中不断积累经验、总结教训、及时反思,才能早日成为一个优秀的班主任。
小学班主任教师教学方式个人反思总结范文
听着我把自己在班级管理中的点滴娓娓道来,内心受到了极大的震撼!她就像一面镜子,让一向不甘落后、更不甘失败的我汗颜不已!
自毕业后,我当过十六七年的班主任,从稚嫩到成熟,从冲动到沉稳,从耿直到委婉,从单一到变通,在不断的寻求自我完善,自觉可以驾驭任何班级!然而今年,内心却有种莫名的孤寂,孩子们的厌学让我彷徨无计,只有暗自着急,心里一直埋怨孩子们不替家长和老师着想、各自为政,话语、行动中竟有了粗暴!现在想想雨儿所说,一切的责任只能归于我自己!雨儿在班级中就是孩子们最信任的大姐姐,什么事都坦诚的和她去说,无论是学习还是工作,布置什么任务孩子们都积极响应,只因她真心把学生放在第一位!以心交心,把自己放在与学生平等的地位,真心做学生的朋友!那我自己呢?
接手这个班级时,我知道初一初二这两年有好多学生很散漫,初三这一年是初中的关键、重中之重,如果不加以整顿任其而为,明年收获的一定是失望!我决不允许这种情况发生!在第一次周会上我直接宣布:在布置工作时,任何学生都不要和我讲条件说理由,一切服从命令!有意见保留!也许这一句话就给自己和学生之间砌了一堵厚厚的墙!都说教师语言是一种艺术,确实让人感触很深,如果换一种说法效果会怎样?说出去的话泼出去的水,还有挽回的'余地吗?!由此我更佩服雨儿睿智!
过去的这些年,老师们一直羡慕我和学生的关系:像父子,又似朋友,更如兄弟兄妹!闲暇时总凑在一起,聊学习、聊生活,几年下来,磕磕碰碰在所难免,然而欢歌笑语是永远的主旋律!今年和学生在一起的时间要少很多,并且学习学习再学习一直是主题歌,学生的思想动态没有及时把握,有种不想入耳的感觉。虽然拼搏的劲头没变,对学生的关心没变,但对学生的热情却像被掏空了似的!我知道,任何的言语辩解都是借口,是自我推卸责任,学生的厌学情绪,学生的问题产生,我负首责!
“亲其师才能信其道”!师生感情融洽,学生才敢说、敢想、敢问,教师才能从学生言谈中及时把握信息,及时调整,查漏补缺,纠正方向,让班级在良性轨道健康发展!当然,我的强硬措施并非没有效果,年终考试五科第一两科第二的成绩也让自己的心理找到了平衡,不过内心的失落总是漂浮,那种我与谁伴的感觉搅得人心慌,得失总是结伴而至,叫人甚是不尴不尬!
一学期在匆忙中戛然而止,难得有一个长假,但心中的担子却愈来愈沉重,如何有效教学才能让学生进步迅速?如何举措才能让学生把心安抚?如何才能让学生积极地去面对中考?如何才能让学生快乐健康成长?雨儿、雨儿,我真的不想让你失望,更不想让学生让家长失望!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。一桩桩一件件都摆在面前,我真的该好好静一静、想一想!
时光飞逝,不知不觉一学期就过去了,我担任的是二年级(2)班的班主任工作,这是我第一次当班主任,我深刻体会到:班主任的生活像个五味瓶,酸甜苦辣咸,五味俱全。可爱调皮的孩子们,有时让我笑,有时让我忧,但我还是很喜欢这样的学校生活,因为在这半年的班主任生活中,我付出了努力和汗水,经历了很多事,更让我获得了很多做班主任的经验。在这次班主任工作交流会上,我主要撷取比较典型的几个片段,来为自己这一学期的工作做一个回顾,也希望能激起在座各位老师的一些共鸣。
一、售后服务
首先与大家交流的,我取了一个小标题:“售后服务”。一听“售后服务”这四个字,我们脑海中首先联系到的是商家。是啊,对于现在的消费者来说,买东西不但注重质量,更注重的是良好的售后服务。我想,其实我们也可以把“售后服务”这一理念延伸到我们班主任工作中来。众所周知,在教学生的过程中,很多时候我们需要家长的理解和配合,这样教学任务才能顺利地完成!因此,赢得家长对你的信赖,良好的售后服务很重要。
拿我的例子来说,这学期初,因为我没做好“售后服务”,而吃了个教训,事情这样的:班里有个后进生潘某某,学习成绩差,又贪玩,我就安排了文气的刘某某和他同桌,目的是让刘某某帮他提高学习成绩。起初两人相处挺好的,某天,潘某某妈妈跑来跟我说,她刚给她儿子买的字典被刘某某给撕破了,我说:“我们现在没有证据不能乱说,这件事情我会去查的。”于是,我就去班里调查,结果是没人知道这本字典是谁弄破的。我想,实在查不出也没办法,既然潘某某的妈妈对刘某某有意见,那我把他们的位子调开,以免再出现类似的问题。事情是这么解决了,但是我没有把解决的结果打电话告诉潘某某的家长,问题就出在这里,一个月后,就因为这本字典,潘某某的妈妈来学校闹,非要我查出事情真相不可,因而给学校添了不少的麻烦,最后我自己掏腰包给他买了一本字典。通过这事,我切身地体会到,假如我事后打个电话,平常多和家长联系,搞好与家长的关系,就不会出现这样的事情。
其实有时候对于我们来说只是简单的打个电话,做一些小事。比如,学生病了,打个电话通知家长,或者亲自陪他去医院,晚上再打电话去问问孩子的情况;又如学生学习成绩进步了,或者是比赛获奖了,打个电话给学生家长报个喜,等等,其实都只是举手之劳。但对于家长来说,是一种关心、一种温情,是一种信任、一种沟通……久而久之,他们也就更加信任、支持我们了。金碑银碑,不如家长们的口碑,有了良好的售后服务,赢得了家长的口碑,就一切都好办了。
二、关心孩子
爱是无声的语言,是教师沟通学生思想和感情最有效的手段,想要管理好班级,必须关心、了解每一位学生。作为一名班主任,我始终把工作的责任感放在第一位。低年级的孩子对老师特别热情,经常会围着老师转,我也很习惯在课后把孩子叫到自己身边,和他们聊聊天,请他教教老师这件新玩具怎么玩;考考他会查字典了吗;告诉他这几天进步了!今天和同学吵架不应该……在这种轻松的聊天氛围下,把握好教育的契机,自然而然地提出对他们的一些要求,收到了效果。在此,我说一段小插曲:有一次,我在教室里认真地批改作业时,一个学生突然说了一句贴心话:“楼老师,您真辛苦,我来帮你敲背吧!”说完就用小手在我的背上轻轻地敲起来,其他的小朋友看到她这么做,也都纷纷照样子做,说要帮老师消除疲劳。看到这群可爱的学生,顿时,我的心里暖洋洋的。这就是和谐师生关系的体现。
三、下学期的打算
以上这些是自己在这学期切身感悟到,是自己在期末阶段想到了就随笔写了下来,没有华丽的词藻,没有理性的表达,可能还有些不大通顺。当然回顾本身就是一个反思的过程,我也看到了很多的不足,自己因为经验不足,课务繁多,很多时候觉得手忙脚乱,心有余而力不足,有些工作也做得很不到位,惟有在下学期弥补了,在下学期,自己工作的重点将是:
1、健全班干部管理,继续培养一批能干的班干部,寻找第二梯队,激发学生的潜能。
2、健全“争当小明星”制度,让学生自行管理、监督,培养小学生自我管理的能力,使他成为一项长期有效的措施。
3、做好和家长之间的沟通联系,以良好的售后服务赢得家长们的口碑。
4、抓典型学生,做好后进生的思想教育工作。每个班级都有一些从学来各种不良行为习惯的学生。对于这些学生,要让他们感觉到老师是真心喜欢他们,要求不宜太高,要慢慢提高他们的成绩。
暂时想到的就这些,寒假里再整理一下思路。这学期也只能这样了,下学期让我们共同加油,继续努力!
工欲善其事,必先利其器,教案可以展现老师们工作认真,我们在编写教案时怎么动笔呢?希望这份"班主任教学反思简短"能够为您解决问题提供帮助,让我们都努力变得更加优秀吧!
一、培养良好的英语学习习惯
我们学校的学生来源是半城半乡,学生对学习英语的气氛不是很浓,学习自觉性较差,主要表此刻以下几个方面:
1.学过的单词,老师要求背出,学生总是借口其他作业太多,没时间背,往后一拖再拖,即便能背出来,也是临时死记抢记出来的,等到其他需要的时候又忘了。
2.上过的新课,相应的配套练习,不自觉去独立完成,总期望老师和他们一齐来做。
3.死记硬背的东西多,联系的东西少,因此表面上看感觉还能够,但真正一考起来,问题出来很多,而且差距很大。这次月考下来,问题也出来了,尖子生不是很多,落后面比较大。
针对以上状况,要改变这种局面,我觉的要做的事很多。首先,要培养学生良好的学习习惯,课前多预习,课堂45分钟让学生集中注意力听讲,把老师讲的资料真正听懂。不是似懂非懂。课后认真完成配套练习,不懂的地方,多向老师或成绩好的学生请教。其次,学生学习要主次分明,主要学科课后时间分配相应的因当多一些,个性是对英语学科,因为他毕竟不是国文。基础不打好,以后想提高也难。第三,要灵活掌握学过的知识点,学习要讲究方法,举一反三,融会贯通,只有这样,学生才能把所学的知识串联起来,不容易忘记。
总之,要让学生明白,学习英语不是一天两天的事,是要靠平时慢慢积累起来的。
二、多怪自己少怪学生
新课改语法教学易进入误区。九年级的英语课很难上,个性是课文的语法多、讲解枯燥无味,时间上了会把那些英语底子不好的学生抛下。个性一节语法课,考试中不考,但因为上了高中学生的反馈,初中的语法没学好的话,在高中还是有困难的。如果一味着讲语法,所以九年级的英语老师都怕自己的学生吃不饱,整节课的讲解语法,其结果都不是太好,我的观点是淡化语法。淡化语法,并不是不学语法。只是不必过细,多用于交际。教程的编排就是以话题为主线,以语法为暗线。所以,要在语境中学习语法。透过教师灵敏的反应,激发学生学习英语的兴趣,而且使教师自己走出了困境,活跃了学生的学习热情,也对这位学生做出了应有的赞赏,提高了学生学习英语的用心性,但有时仍需要认真总结。
一堂成功的英语课,往往给人以自然,和谐,舒服的享受。每一位教师在教材处理,教学方法,学法指导等诸方面都有自己的独特设计,在教学过程会出现闪光点。能激发学生学习兴趣的精彩的导课语,在教学过程中对知识的重点难点创新的突破点,激发学生参与学习的过渡语,对学生做出的合理赞赏的评价语等诸方面都就应进行详细记录,供日后参考。在教学过程中,每节课总会有这有那的一些不尽人意的地方,有时候是语言说话不当,有时候是教学资料处理不妥,有时候是教学方法处理不当,有时候练习习题层次不够,难易不当。等等对于这些状况,教师课后要冷静思考,仔细分析学生冷场、不能很好掌握知识这方面的原因。不要一看到学生的成绩差就一味着怪学生,学生的的主动性是很重要,即使学生不爱学习英语,就应多思考厌学的原因,对状况分析之后,要做出日后的改善措施,以利于在日后的教学中不断提高,不断完善。
三、和谐关系
师生关系是影响教学质量的一个重要因素。融洽的师生关系能促进教育质量的提高。毕业班的英语课很难教,枯燥无味,语法多,课文长,需要有基础、又要有毅力和耐心的学生才会跟得上。这时如果融洽了师生关系,学生会亲其师而信其道,听从教师的安排与倡导,促使教学质量的提高;相反,则会对学生的学习动机、兴趣、态度产生消极影响,制约着教育质量的提高。
和谐的师生关系还需要满足学生各种的需要,如关心、尊重、自身价值。根据这些需要,我经常进行“学生需要或意见调查表”,了解学生需要的结构与层次,及时解决学生的合理需要,而有些暂时解决不了的要创造条件逐步解决,并作好解释工作。在不断的教与学的过程中,我真诚地热爱每一个学生,关心、理解、体贴、尊重、信任他们,把每名学生都当作天才来培育。他们也就尊重、依靠、喜欢我,从而融洽了师生感情。正是这样不断地深入培养,才出现了乐教乐学的喜人局面。
总之,九年级阶段学习的方法很多,以上三点是我多年从事毕业班英语教学比较有效的方法。只有让学生们树立必胜的信心,夯实基础并有针对性的训练,必须会提高学习效果,在竞争中立于不败之地。
期中考试刚过,自然从学校到班级到师生个人都应该有一番总结。这不是什么坏事,是好事,大好事。但总结的结论大概能尽如人意的实在是不多,这就有一个归因问题:导致这不理想的结果的原因究竟是什么?谁应该为此承担责任?
平时空闲时,我喜欢到教室外面走走,看看老师们在做什么,同学们在做什么。偶然见到一个班级,老师自己搬一条凳子坐在讲台上,脚八字形向前伸着,下面黑压压站了一大片学生。因为我走过时他并没有说话,我以为是点名什么的,也就没太在意。走过了后,越想越觉得不对劲,又折回来,才发现这老师原来是在训斥学生!——八成儿是因为学生成绩太差,他把火都发学生头上了。
一个人如果和周围的某一个同伴处不来,这可能是你不会为人,也可能是他(她)不会处世;一个人如果和周围的人都合不来,那肯定就是你自己不会为人了。
同样的道理,如果有三五个学生没考好,那原因自然应该更多地从学生身上找,但如果如同现在这样整整一个班都没考好,你有什么理由去责备学生呢?原因应该首先从老师自己身上找啊!
教师要引导学生在面对挫折的时候正确归因,首先教师自己要学会正确归因。面对失败,如果我们的老师总是把责任推到学生身上,一味地责备学生,那我们的学生为什么不可以把责任归究到老师身上?归究到家长身上?
中国人太相信“黄金棒下出好人”,以严厉甚至严酷为能事。当然也就相信高标准严要求,相信责备和训斥也能达到这样的目的。
事实果真如此吗?不然,没有一个人是因为挨了太多的训斥而取得成功的!特别是我们面对的青春期的孩子,他们的逆反心理重、适应能力强,太多的责备和训斥只能滋生他们的逆反心理,或者让他们变得麻木起来。
所以,老师,请不要太多的责备孩子。特别是当一大群孩子的表现都不如人意的时候,请你多在自己身上找找原因。
班主任的工作要跟上时代,是德育工作者的生命活力所在,他应该是一个不断进取的过程。通过此次班主任培训,我受益匪浅,每次在聆听名师的经验传授时,我不时在告诫自己:“教育要更新、方法要创新、学生要全新。”我把在培训中所学的先进管理理念用来指导自己的班级管理实践,收益甚多,使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识,对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更新颖的策略规划。
在这次培训中,使我接触到了许多新的理念、新的思想、新的构思 ,使我明白了教育是“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”。这要求每一位教师胸怀一颗爱心,用心灵去耕耘心灵,让每一位孩子都得到应有的爱,努力使他们成有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的好学生。
我总结出了作为班主任应该做好以下几方面的工作:
1.提高班主任的能力素质。主要包括培养班风的能力和自我情绪的控制能力。培养良好的班风是班主任工作的中心环节。班主任要把建立一个团结,积极向上的班委会当作首要任务。使其成为全班同学信得过、有威信、有组织能力的坚强核心。这个坚强核心的产生,有一个艰苦、细致的思想政治工作过程。班主任在教育时,随时随地都会遇到复杂的意想不到的情况和棘手的问题。在不清楚或不完全清楚整个事态发展的全过程之前。要冷静,不受个人情绪的支配,客观地分析情况,实事求是地解决问题,避免轻率表态而导致不良后果。
2.让家长认同我们的教育方法。如果家长认同班主任的教育方法,就会帮助宣扬我们的教育方法,帮助我们在学生心目中树立良好的形象。有了家长的配合,我们的许多工作也会更好的进行,有事半功倍的效果。
3. 提高班主任的基本修养。班主任为了提高自己的道德、能力、知识和心理等方面的素质,就必须加强自己的修养。班主任的修养包括政治修养、学生观修养、品格修养、治学态度修养、教育方法修养等。
总之,要做好班主任工作必须要不断学习不断总结。
今年,我担任了一年级的班主任。我深感班主任工作没有想象的那么容易,但相信自己只要具备一个爱字,就一定能把工作做好。低段班主任的工作是细琐而又忙碌的,然而从中却也能体验到做教师的快乐。面对那一个个活泼、好动的孩子,如何让他们健康、快乐地成长,积极主动地投入到学习中呢?这是我所思索的,并向我校优秀班主任汲取经验,在实践中我也想了不少办法,做了一些努力。为了成为一名更合格的班主任,我将从以下几方面进行反思。
一、学生的常规必须抓紧
新来的学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散,好动、好玩。如何让这些孩子们适应学校生活,成为一个真正的、懂事的学生是我碰到的首要问题。我认为,良好的习惯是学习的基础。我一般会通过早会课和主题班会课带学生学习学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,培养讲文明、讲礼貌的好习惯。一学期下来,孩子们进步很大,能够高高兴兴的来上学,学会了排队、能认真吃饭,能与教师很好的互动。但是也存在很多不足的地方,如对孩子不够严厉,每次很严肃的教育他们时看到他们可爱的模样总会心软,而我们这些特殊孩子虽然认知能力差,但是他们也会不断去试探老师的容忍底线。因此孩子们还没有完全养成服从老师指令的习惯,常规教育亟待继续加强。
二、表扬代替批评
对于一年级的孩子来说,表扬的效果是非常好的。尤其是唐宝性格比较固执,如果一味的批评他们根本不会听。因此平时,我时时抓住机会告诉他们:“你又进步了”;课堂上经常对他们说:“你真棒”!“你学得真快”!“你说的真好”!每次夸奖他们后,他们就会更积极。同时我也想了一些奖励机制,比如奖励贴贴纸,最后拿贴贴纸兑换奖品。而强化物也根据学生的喜好而定。比如佩蓉和津铌爱吃面包、隽阳爱吹口哨,这些都作为他们的强化物,拿来奖励他们。、
三、善待学生的个性
不同的学生有着不同的个性特点,作为教师,千万不能以个人的喜好而采用不同的态度对待学生。要尊重每位学生的兴趣,性格,理解每位学生的所言所行,相信他们都是积极向上的好孩子。并且,不同的学生也要用不同的教育方式,比如,佩蓉的教育可以通过夸奖、奖励的方式;津铌性格固执,那老师就不能一直和他僵持;隽阳需要严格教育方式。这些孩子都是可教的,而且都很有潜力,只是需要找准他们的个性特点,并从他们的具体情况入手,才能收到更好的成效。
四、重视与家长的联系,双向管好学生
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,必须力争和家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。孩子的成长离不开家庭的影响。教师对孩子的影响再大,如果得不到家庭的响应与合作,必然是势单力薄的。所以我经常通过家长接送孩子的时候,表达自己对教育孩子的看法,反映孩子的在校表现和提出一些建议等等。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,
我总是及时性、主动地和家长联系,向他们了解情况,耐心地做他们的工作,取得家长的理解和配合,使每一个孩子都能扬长避短,健康地成长。和家长的交流不仅沟通信息还增进了情感的交流,更好的促进对孩子的教育和管理。在一系列的工作中,使学校、家庭密切配合,更好地教育了学生,孩子进步了,一些重视孩子的家长也常常主动来跟我煲电话粥了。
五、注重对班主任工作的学习
从9月开始,我参加了新教师培训,有涉及到班主任培训内容,开阔了我的视野,增长了我的见识。此外我将在工作中不断向有经验的班主任请教,总结他们的工作经验,用科学、合理、有效的方法指导班级工作,使班级工作不断焕发新的活力和有新的起色。
在这段时间中,与学生在一起,觉得日子过的真快,虽然每天都是忙忙碌碌的,但我看到孩子们从开学到现在,从什么都不懂,到现在会集合、知道上课回教室,能与老师、同学进行交流,学会了做值日等等还是感到非常欣慰,我的班主任工作在许多方面还是存在着不足。面对那一个个活泼、好动的孩子,如何让他们健康、快乐地成长,积极主动地投入到学习中呢?还将是任重而道远的。也希望大家可以给一些宝贵意见。
班主任工作是一项复杂的艺术性工作,同时,班主任工作更是千头万绪,任务艰巨。我个人认为:要做好一名班主任确实不易,除了工作的责任感以外,还需要有一定的人格魅力和工作的方式方法。
一、为人师表,提高人格魅力
叶圣陶曾说:“教师的全部工作是为人师表。”特别是班主任,在学生的心目中,更是做人的楷模和榜样。作为班主任要想得到全体学生的理解、信任、钦佩和爱戴,首先就要注重广学博览,不断加强教学业务的学习和基本功的训练,满足学生各种求知欲望,成为一名出色的任课教师。这一点至关重要,因为我们与学生最初的接触是在课堂上,学生评判我们的第一个角度就是你的课上得要好、要有扎实的教学基本功,有精湛的教学艺术,有优秀的教学方法。所以,作为班主任,就必须刻苦钻研教学业务,认真研究教学方法,灵活运用教学原则,细心传授学习方法,努力提高教学质量。
在教学和班级管理工作中,更要注重自身的修养,用高尚的人格去影响学生。学高为师,身正为范,要求学生做到的,自己必须首先做到。早晨,在学生之前到校进班。放学,在学生之后离校。课间,与学生摸爬滚打在一起。了解他们一天内心情绪的变化,掌握他们学习生活中的困难,才能从实际出发,有针对性地及时开展沟通和引导。这样才能“见月晕而知风,见础润而知雨”。
二、创新方法,提高工作效率
1.严中有爱,因材施教
班主任管理班级,正如治理一个国家,无论治理得多好总有人犯罪。所以,班中违纪的学生总是存在的。在处理违纪学生时,我认为要突出一个“严”字,对不同的学生在处理方法上要体现一个“活”字。学生违纪因人因事而异,不同的学生犯不同的错误,处理方式应有不同,甚至不同的学生犯同样的错误,处理方式也不一样。有的学生偶尔犯错,该纠错,点到为上;有的学生屡教不改,可以请家长到校,家校配合进行教育。最重要的是,在学生违纪的处理上,作为班主任决不能偏心,无论是谁,犯了错误就要接受处罚。
有个学生,上课萎靡不振,搞小动作,打扰前后左右的人,对学习提不起一点兴趣;下课生龙活虎,追逐打闹,喜欢动手动脚;家庭作业随心情来,放学不回家,直冲网吧,每天不是科任老师就是学生告状。调整座位时,没有人愿意和他坐,这让我很为难,于是我不厌其烦地找他谈心,多次请家长。见效果不明显,我就亲自去他家中了解情况。在充分知晓他厌学的真实情况后,我与他家长及任课老师,共同商讨针对他的帮扶方法。经他本人同意后,决定放学后每天由一名老师或同学送他回家。并利用以前班上学生的成功事例帮助他树立正确的人生观念。他在家很少得到认可,于是我因材施教,对他采取激励教育,时刻关注他的点滴进步,并及时给予鼓励和引导。跟踪教育和激励教育,让他的表现越来越好。
2.心胸宽广,润物无声
作为一名班主任,在工作中难免有因这样或那样的原因,在不经意间就可能对一些学生造成伤害。正处于发展期的学生对老师的过错不能谅解或理解,就可能出现与老师顶撞、背后骂老师甚至其他更严重的报复行为。我们班主任在此时,心胸要宽阔一些,冷静面对。同时要反思自己在教育学生的过程中是否有不当的言行,使学生感受到老师的大度,从而达到润物细无声的效果。
曾经有一位学生因其妈妈生病请假半天,而他在三天后才返校,到校后我严厉地批评他。自此他对我产生了抵触情绪,成绩呈直线下降。我多次想找他谈心,但总感觉时机不成熟。正当我一筹莫展时,学校给我创造了一个机会。月初要交生活费,别人都交了,只有他没交。询问原因后,我就给他垫付了当月的伙食费,并借机找其谈心化解开思想上的结,他当时眼睛湿润了。事后,我没有想到,在一天午休时,该生主动到办公室向我面呈检讨并认错,说:“老师,上次我没有按时返校,到校后您狠狠地批评了我,我对您有想法,现在我认识到是我错了,请您原谅。我一定不会让您失望!”听到这一席发自学生内心深处的话语,我深感欣慰。
以上是我对班主任工作的一些心得,还有很多不足之处,需各位同仁多多批评。
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