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作为一名咨询律师,我的工作职责是为客户提供法律咨询和专业意见,帮助他们解决各种法律问题。在过去的一年里,我积累了丰富的经验和知识,并取得了一定的成绩。在这篇文章中,我将详细介绍我过去一年来的咨询律师工作总结。
作为一名咨询律师,我经常与客户进行面对面的咨询。这些客户来自不同的背景,有各种各样的法律问题需要解决。我会仔细听取他们的问题和需求,并努力理解他们的情况。随后,我会针对他们的具体问题进行详细的研究和分析,以找到最合适的解决方案。在这个过程中,我的目标是尽力帮助客户解决问题,保护他们的权益。
作为咨询律师,我还参与了一些重要的法律研究项目。这些项目涉及各种法律领域,如合同法、劳动法、知识产权法等。我与团队成员密切合作,共同研究和分析相关法律政策和案例,以便为客户提供准确的法律意见和建议。在这个过程中,我不断学习、深化了对法律的理解,并提高了分析问题和解决问题的能力。
作为咨询律师,我还参加了一些法律培训和研讨会。这些活动为我提供了与其他专业人士交流经验和知识的机会。我能够了解最新的法律动态和业界发展,同时与其他律师们分享我的经验和观点。这些培训和研讨会不仅提高了我的专业能力,也帮助我建立了广泛的人际网络。
在过去一年中,我的工作总结显示,我在咨询律师方面取得了一定的成绩。我成功地解决了一些复杂的法律问题,为客户赢得了许多官司和纠纷。我参与了一些重要的法律研究项目,并取得了一些有意义的成果。我积极参与了法律培训和研讨会,不断提高自己的专业知识和技能。
在我的工作总结中,我也发现了一些需要改进的方面。我意识到需要更加深入地了解和学习法律,以便提供更准确的法律意见。我需要进一步改进沟通和表达的能力,以更好地与客户和团队成员合作。我也需要更加注重时间管理和工作效率,以便更好地处理日常事务和项目。
作为一名咨询律师,我在过去一年里付出了努力,并取得了一定的成绩。我有幸能够为客户提供法律咨询,并帮助他们解决各种法律问题。尽管取得了一些成果,但我也认识到自己还有很多需要改进的地方。我将继续提高自己的专业能力和素质,为客户提供更优质的服务。我相信,在未来的工作中,我能够取得更好的成绩,并为更多的客户提供帮助。
一、
作为一名咨询律师,我在过去的工作中经历了各种各样的案件和客户。从刑事案件到民事纠纷,从个人事务到公司合同,我一直以来都致力于为客户提供优质的法律咨询和专业的法律服务。以下是我对咨询律师工作的总结和反思。
二、案件和客户管理
在律师咨询工作中,良好的案件和客户管理至关重要。我始终充分了解每个案件的背景和细节,并与客户保持密切的沟通。通过与客户的有效沟通和合作,我能够更好地理解他们的需求和期望,从而提供更合适的法律建议和解决方案。我也注重将案件的进展情况及时告知客户,使他们了解目前的情况和可能的风险。
三、法律研究和分析
作为咨询律师,深入的法律研究和分析对于提供准确的法律意见至关重要。我花费大量时间研究相关法律法规、判例和先例,以保持对最新法律发展的了解。我还学习案例研究和司法解释,以便在案件中运用相关的法律依据和规则。通过对案件的仔细研究和分析,我能够找出关键问题,为客户提供针对性的解决方案。
四、解决复杂问题
在日常咨询律师的工作中,我经常面临各种各样的复杂问题。这些问题可能涉及多个法律领域,需要综合运用各种法律知识和技巧来解决。对于这些复杂问题,我会采用系统性的方法,先梳理问题的来龙去脉和关联,然后分析各个方面的法律要素,最后提出解决方案。在这个过程中,我会积极与其他律师和专家进行合作和讨论,充分发挥团队的协作精神,以便为客户提供最佳的解决方案。
五、沟通和谈判技巧
咨询律师的工作需要与各类人士进行有效的沟通和谈判。良好的沟通和谈判技巧对于成功完成案件和维护客户利益至关重要。我会注意倾听客户和对方的意见,以理解他们的诉求和要求。在沟通和协商过程中,我注重语言表达的准确性和明晰度,以便准确传递信息。我还会灵活运用谈判技巧,以期在保护客户利益的同时,尽可能实现双方的合理诉求。
六、继续学习和自我提升
作为一名咨询律师,我相信终身学习和持续自我提升的重要性。法律行业变化迅速,法律制度和风险评估也随之变化。我积极参加各种法律讲座和研讨会,以跟进法律发展的动态。我还努力研究和运用新的技术工具和软件,以提高自己的工作效率和专业水平。
七、结语
通过对咨询律师工作的总结和反思,我认识到自己在案件和客户管理、法律研究和分析、解决复杂问题、沟通和谈判技巧等方面的不足,并积极采取措施进行改进和提升。作为一名咨询律师,我将持续努力,不断学习和提升,以为更多的客户提供专业的法律服务和解决方案。
一、
近年来,随着社会的不断进步和发展,法律咨询需求日益增长,律师作为法律专业人士,承担着提供法律咨询服务的重要角色。本文将对咨询律师的工作进行详细总结,包括职责、技能要求、工作内容以及个人体会等方面的介绍。
二、咨询律师的职责
作为咨询律师,首先需要具备执业证书,经过专业培训和考试,获得合法资格。其主要职责包括:
1.法律咨询:向来访者提供有关法律问题的咨询和建议。律师需要熟悉国家法律法规,并能够根据个案情况给予正确有效的解答。
2.合同审核:对合同文件进行详细审查,并向客户提供法律意见。律师需要对法律条款及其解释有深入了解,以保证客户合法权益。
3.纠纷解决:协助客户解决法律纠纷,包括起草法律文书、代理诉讼等。律师需要具备良好的辩论和争议解决能力。
4.法律研究:对新出台的法律法规进行研究和分析,为客户提供最新的法律指导。
三、咨询律师的技能要求
咨询律师作为法律专业人士,需要具备一定的专业技能和能力:
1.专业知识:律师需要具备扎实的法律知识,包括法律理论、法律实务等。只有掌握了专业知识,才能提供准确的法律意见和解决方案。
2.沟通能力:律师需要具备良好的口头和书面表达能力,能够与客户沟通,并向他们解释复杂的法律概念。
3.分析能力:律师需要具备分析问题的能力,能够从复杂的案件中提取关键信息,为客户提供最佳解决方案。
4.聆听技巧:律师需要倾听客户的需求和问题,并能够准确理解他们的诉求,以便为他们提供合适的法律建议。
四、咨询律师的工作内容
咨询律师的工作内容主要包括:
1.接待客户:律师需要与客户进行面对面或电话咨询,收集相关信息,并了解客户的法律需求。
2.研究案例:针对客户提出的法律问题,律师需要进行案例研究,查阅相关法律资料,并对现有判例进行分析。
3.撰写法律意见书:对于复杂的法律问题,律师需要撰写法律意见书,阐述问题的背景、法律依据以及解决方案。
4.参与谈判:在法律纠纷解决过程中,律师需要代表客户参与谈判,争取最大的合法权益。
5.代理诉讼:若纠纷不能通过谈判解决,律师还需要代表客户进行诉讼,提供法律援助。
五、个人体会
作为一名咨询律师,我深刻认识到这份工作的挑战和责任。在实践中,我学到了很多法律理论上学不到的东西。我学会了如何处理复杂的法律问题,如何与客户进行有效的沟通以及如何寻找最恰当的解决方案。法律是一个永无止境的学科,通过咨询律师的工作,我不断拓宽了自己的知识面,并提升了自己的专业素养。
小编认为,咨询律师是一个充满挑战和机遇的职业。他们需要具备专业知识和技能,并承担起为客户提供合法权益保障的重要责任。我为能够从事这份工作感到骄傲和荣幸,将继续不断努力,为更多的人提供优质的法律咨询服务。
教师个人年度教育工作总结【篇一】
20_年来,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这年里,我在思想上严于律己,热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己,鞭策自己。对自己要求严格,力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
一、加强学习,不断提高思想业务素质。
这一学年,在教育教学工作中,我始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己,热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己,鞭策自己,力争在思想上、工作上取得进步,得到提高,使自己能顺应社会发展的需要,适应岗位竞聘的需要。
一学年来,我还积极参加各类学习,深刻剖析自己工作中的不足,找出自己与其他教师间的差距,写出心得体会,努力提高自己的政治水平和理论修养。同时,服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
“学海无涯,教无止境”,作为一名教师,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。所以,本学年,除了积极参加政治理论学习外,我还积极进行业务学习,提高自己的工作能力和业务素养,使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络,认真学习课程改革相关理论,学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习,让自己树立了先进的教学理念,也明确了今后教育教学要努力的方向。
二、求实创新,认真开展教学、教研工作。
教育教学是我们教师工作的首要任务。我明白,工作再苦、再累,我也不能落后,应该尽力去作好本职工作,特别是教学工作。课前,我认真钻研教材、教参,课程标准,认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。课堂上,我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中,积极利用远程教育资源,运用课件,运用多种教学方法,精讲精练,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,力求用活教材,实践新理念,增加课堂教学的吸引力,增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色,形成自己独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高教学质量。总之,不管在课堂教学中,还是在课外辅导中,我都以培养学生能力,提高学生的成绩与素质为目标,力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。
三、任劳任怨,完成学校其他工作。
我在工作之余,把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来,并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程,精选和积累了自己最为需要的信息资源,并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
四、加强反思,及时总结教学得失。
反思本学年的工作,在取得成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点:
1、对数学教学的理论学习还不够深入,需要进行反思,教学水平提高速度缓慢。
2、教育科研在教学实践中的应用还不到位,研究做得不够细和实,没达到自己心中的目标。
3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多,今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。
4、工作的积极性不够高,主动性不够强,有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。
五、继往开来,开创新的天地。
鉴于自己在本学年的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足,我今后的努力方向是:
1、加强自身基本功的训练,特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练,注重对学生能力的培养。
2、对后进生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。
3、加强学生行为习惯方面的教育,使学生不仅在课堂上集中注意力学习,课下也要能严格约束自己。
4、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
一份春华,一份秋实,在本学年的工作中,我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,沉甸甸的情感。
教师个人年度教育工作总结【篇二】
在孩子们的欢声笑语中本学年的教学工作已圆满结束。一学年以来,有辛苦的付出,也有甜蜜的收获,我尽心尽责,投入于工作中,在工作中不断实践、总结、更新,力求做到。我深深地感到,教师的人生就是实实在在,就是默默无闻,就是不求索取!孩子们各方面的能力都不同程度地提高了,我与孩子们的感情也日益深厚,看到孩子们开心的笑容,我感到了莫大的快乐。以下是本人这个学年的工作总结:
一、思想工作
本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同事,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作,积极参加园内各项活动及年级组教研活动。爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
二、教育教学工作
1、环境创设
我们的教室分为活动室和寝室两块。这一学期,我们的活动室环境是根据“主题-局部”的思路来创设的,同时利用废旧材料加工后来布置。活动室另开设了益智区、建构区、美工区等区角。寝室门口也开设了两个区角,以便孩子们在午饭后休息。
2、教学工作方面
在教学中,我采用灵活多变的教育方法进行教学,构建一个安全、愉快、宽松的环境。因为幼儿能力参差不齐,我根据每个幼儿的个别差异进行因材施教,抓住幼儿的兴趣点,寓教于乐。在教学中我注意不强求幼儿都同步发展,而是根据他们的心理和生理特点进行施教,给他们留有充分的发展空间,使他们的个性得到全面的发展。
三、保育工作
1、就餐:我们班每天有一位老师轮流担当保育员的角色,等幼儿吃完后收拾干净餐具、清理桌面等。
2、卫生:卫生包括室内卫生和室外卫生以及寝室卫生,室内外及寝室卫生每天都有我们两位老师中的一位来轮流打扫,另一位则看好孩子们。每周还要进行卫生大扫除,不定期进行卫生检查。
3、习惯的养成:在保育工作中,每天按要求做好各项卫生保健工作,填写好各项卫生保健记录,并注重培养幼儿的良好的进餐习惯、午睡习惯和个人卫生习惯。主要包括培养饭前便后洗手,饭后擦嘴、漱口等良好卫生习惯,督促幼儿多喝水,对体弱多病的幼儿给予特别照顾。我认真做好预防幼儿常见疾病和传染病的工作,按时消毒。
四、家长工作
我深知,幼儿的进步离不开家长的支持。我们服务的对象是家长和孩子,要想教育好孩子,家长的作用是举足轻重的。所以,这就需要我们在教育好幼儿的同时,做好家长工作。我们班的家长大部分与我已经有了差不多一年的交往,我对每一位家长或多或少总是比较了解了,家长们对我的工作也比较支持。为了让家长更了解我们的工作,我们通过多种形式(家长园地、多利用早、晚接待与离园时与家长交谈、个别幼儿打电话等形式)向家长介绍幼儿在园的生活、学习情况,让家长更加放心地把他们的孩子放在我们幼儿园,我们班学习生活。当然在我们的工作中还存在着不足,所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结,争取将这份工作做得更好。
五、反思和今后改进方向
以上是本人一学期以来的工作,本学期非常忙也非常充实,在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质,大胆地创新教学方法。对幼儿加强德育教育,加强幼儿常规教育,注重幼儿自身能力的培养,并与家长密切联系,实现家园同步。与搭班老师团结协作,共同努力,争取提高自己的思想及业务素质,积极的参与各种竞赛学习活动,力求把日后的工作做得更好!迎接我的也将是新的学期,我相信自己本着对这份职业的爱和执着,会有更多的希望等着我的。
教师个人年度教育工作总结【篇三】
“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将本人任职期的工作总结如下:
一、政治思想方面:
本人热爱中国,忠诚党的事业,全心全意为幼儿和家长服务,能积极参加园里组织的政治及业务学习,并能认真做好笔记写出心得体会。关心时事,经常收看新闻联播,读书看报,积极提高自身的政治觉悟,紧跟党的步伐,遵纪守法,团结同志,热爱集体,在工作中能以《幼儿园工作规程》为准绳,以《幼儿园教育指导纲要》为指南,努力求真、求实、求新,遵守幼儿园的各项规章制度,从无迟到早退现象。
二、教育教学方面:
1、加强班级的管理工作,创设与幼儿互动的环境。
做为班主任,我深知自己在班中的位置,充分发挥自身的凝聚力作用,坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳,无论是否当班,都做好并检查班级的各项工作,在工作中从不计较个人得失,充分发挥“你中有我,我中有你”的团队精神作用,团结一致地做好班级工作。在狠抓班级常规中,真正做到工作有目的、行动有组织、实施有计划,使所带班级的各项常规初见成效。每学期开学我首先从日常生活抓起,培养幼儿良好的卫生习惯,锻炼幼儿的身体素质。另外我还严抓幼儿的安全问题,增进幼儿的安全知识。让安全知识渗透入幼儿的心中,不断增强幼儿的安全意识。
2、重视对班级幼儿一日生活常规的培养。
我能根据本班幼儿的年龄特点制定每学期各领域的教育教学目标。能认真地钻研教材,在教学形式和教学模式上不断地创新,以《纲要》内的实施细则和内容指导自己的教育教学工作,并在幼儿的活动后写好评价和反馈,积累经验,便于今后针对不同类型的幼儿实施更为适合的教育措施。同时能组织好幼儿的一日生活,科学、合理地安排幼儿的各个活动,使孩子们的一日生活尽量做到劳逸结合、动静交替。
3、教育教学工作
能从本班幼儿的实际情况出发,精心安排好每周活动内容,认真组织好每节活动。让幼儿在实际操作中学习,使幼儿真正成为学习的主人,在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。这也是我一直以来坚持的努力方向。同时我能根据班上幼儿的年龄特征,在一日活动中,注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力,在教学中我从不打无准备之仗,认真备好每一节课,从他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难出发,并采取相应的措施。关注全体幼儿,注重个别教育,创造良好的课堂气氛。努力为幼儿创设良好的机会与条件,在环境的创设上让幼儿出主意、参与设计、参与材料收集、布置、参与环境的管理,体现幼儿的思维、幼儿的发现、幼儿的操作、幼儿的记录。
在担任各年龄段的教学工作中,充分调动幼儿的思维和想象力,始终坚持以幼儿为主体,教师为主导的思想,积极为幼儿创设轻松愉快、活泼有趣的教学环境。针对幼儿能力参差不齐的特点,善于抓住幼儿的心理特点和个性差异,因材施教,培养幼儿良好的教学活动秩序。在教学中我还善于捕捉幼儿生活中的教学契机,细致观察每位幼儿能力特点及表现,随时调整自己的教育策略,使幼儿的各方面能力得到不同程度的提高。
三、在家长工作方面:
在家长工作方面,经常翻阅有关家教方面的书籍,了解家长的需求。面向全体家长做好家园共育,努力使自己在家长工作方面更加成熟,成为家长放心的好老师。为了与家长更好的沟通,我利用早晨来园及下午离园的时间与家长进行交流,耐心细致的做家长工作,使家园双方能及时沟通,共同探讨,设计教育幼儿的方法。与家长的电话联系虽然占去了许多业余时间,但为了班上的孩子,我始终坚持着。通过这些活动的开展,家长们配合我们开展各项活动的积极性更高了,家园联系也更加密切了。
四、取得的成绩:
在搞好工作的同时,我从未放松过学习,珍惜幼儿园给我外出学习的每一次机会,学习最前沿的幼教理论,不断充实自己。在园领导的关心及自己的努力下,近几年中我取得了一定的成绩,在任职期内我不但做好自己的本职工作,还积极承担了兴趣小组及《对大班幼儿进行规则意识培养的研究》课题研究负责人工作,同时能做好新教师的指导工作,荣获了单位授予的优秀指导教师的光荣称号,我辅导的幼儿荣获__双语口语大赛__复赛二等奖,20_年我撰写的论文《多媒体——-教师的好帮手》荣获_州论文大赛一等奖,20_年创作的校园歌曲《好客的新疆人》荣获_教育总工会民族团结校园歌曲三等奖,20_年撰写的论文《对一个调皮幼儿的案例分析》荣获自治区德育教育科研优秀成果三等奖,20_年荣获县级“阅读之星”的光荣称号,20__我辅导的幼儿获得__大赛二等奖,20_年我所带的班级荣获了县教科委颁发的民族团结模范班级的关荣匾牌。成绩永远是属于过去的,在自己的工作岗位上不断改进,不断创新,使自己真正走进童心世界。
教师个人年度教育工作总结【篇四】
一年的时间稍纵即逝,今年也是我来到_大学教书的第一年,在没有开始工作之前,我对自己是挺不自信的,觉得自己肯定没办法成功的拥有教师这个身份,就算拥有了,我也没办法很好的履行自己的职责,但是随着自己的工作开展,我发现自己在工作上顺利的出奇,不是说没遇到问题,是遇到问题后我都能顺利的解决,这一年来我对自己各方面还是很满意的。
一、教学方面,精益救精。
我知道自己还是个初出茅庐的老师,我还有太多地方需要学习了,我从来都不会只看当下,觉得自己找到一份工作了就万事大吉了,我会从各方面去审视自己,如果没达到自己心目中的标准就一直努力,比如说上课的活跃度、上课的效率、写教案的速度以及质量、批改作业的严谨度等等方面。我也是读过大学过来的,我深知学生们对待老师是个什么样的心态,既然我现在成为了一个班的老师,虽然说不是班主任,那么我就要对自己的这门课负责,对这一个班的学生们负责,不仅会抽时间去听别的老师的课,学习经验,私底下我也会讨。还会主动的去跟学生们交流,他们才是最直观的感受者,他们的反馈才是最直接可行的,我也就慢慢的越来越符合学生们的口味,他们也是从来都不缺席我的课,这都是我到的结果。
二、对待学生,非常耐心。
我不敢说我是学校欢迎的一个老师,但是我敢说自己是跟他们关系的一个老师,因为我也就比这群大二的学生们大个四五岁这样子,思维方式以及兴趣爱好还是有共通点的。课余的时候,我更多都是继续留在教室跟他们去聊个天,一起玩个游戏什么的,我一直都是主张课上是老师,课下是朋友,但是私人的情感我也绝对不会牵扯到工作当中来,上课的时候,对他们该严肃的时候,我还是很严肃的。
对待学生,我都是一视同仁,不会因为谁学习成绩好,我就对谁另眼相待,无论是他们向我咨询找工作的问题,还是专业知识上的问题,我都会做到知无不言言无不尽,从来不会因为这是在消耗自己的个人时间而感到厌烦。
三、工作上高要求、高标准。
我也不希望自己教出来的学生,在专业成绩方面十分的堪忧,所以我对待他们无论是考勤,还是各类的考试、作业,我都是拿标准来要求他们,作为一个大学生,最缺的就是压力,没有压力是没办法让他们重视这门课的。我对自己上的每节课也是同样的道理,这才是我作为高校教师的第一年,我还有很多时间去成长,我相信我终有一日,可以独立的去带一个班的。
教师个人年度教育工作总结【篇五】
时间犹如白驹过隙,20__年转眼就到了年底,这是一个辞旧迎新的时刻,更是一个总结过去、展望未来的时刻。为了更好地做好今后的工作,现将这一年来的学习与工作进行总结。
一、思想政治方面。
作为大学教师,作为共产党员,我非常注重思想政治水平与道德修养的提高,在各方面严格要求自己。热爱祖国,热爱教育事业,积极拥护党的领导,认真学习并贯彻党的教育方针,时时处处以教师的职责、党员的标准鞭策自己。作为一名教师,师德师风非常重要,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。今年是襄樊学院的师德师风建设年,我积极上网浏览学校的师德师风建设专网,认真学习学校的文件以及优秀教师的典型事迹,积极参加学校的师德师风建设活动(如学校的教师座谈会以及院里的师生座谈会),通过这些学习,我深刻的认识到教师肩上的重大责任。认识到要培养人才,必须以学生为本,形成高度的责任心和爱心,同时要不断学习并钻研先进的教学理念、教学方法以及学科前沿,努力提高自己的专业素养。
二、工作方面。
由于本人报到的时间比较晚,因此这半学年没排上课,院里领导研究后安排我行政坐班,主要协助市场营销教研室以及教科办的一些事务(其中以前者为主)。虽然没有走上讲台,接受教学实践的锻炼,但我多次旁听观摩同行的授课,以学习他们好的教学方法、教学语言以及肢体语言的表达,并结合自己以往的教学经验,找出自身的不足,以期在经后的教学中得到改进。同时通过多种途径学习教案、教学大纲的编制方法以及精品课的建设,如在市场营销专业的教学评估整理三纲、聆听评估中专家座谈会上专家对教案的见解、参与刘学林老师学校精品课程建设以及学习网上其他精品课的建设等,通过这些接触,我深刻的认识到了上好一门课程需要全方面的布局和准备,对我今后教学过程的开展与提高大有裨益。
在协助市场营销教研室以及教科办的工作中,我每天按时上下班(除了特殊情况,如博士答辩),并认真负责的按时完成教研室与教科办交给的任务。具体来讲,主要完成如下几个方面的工作,①参加市场营销专业评估的资料准备工作(如参与自评报告的整理、技能培训、三纲的整理汇编),评估期间的会议记录整理(专家座谈会、评估反馈会的记录整理)以及评估工作教学简报的撰写。②对物流专业的培养方案进行修订。通过对其他院校物流专业课程设置的研究以及对物流教材、有关课程教学大纲、实验大纲的查找,对物流专业的课程设置、学时学分、实验课、学期安排等进行了仔细的修订。③建立学术论文、优秀毕业论文以及开题报告、任务书的范文库。此外,还协助市场营销教研室以及教科办处理了一些其他事务,如帮教科办整理新生的课程速查表等等。这些事虽然小而琐碎,但我本着认真负责的态度来做,学到了一些待人处事的方式方法。
在建立学术论文范文库时,我从各种文献库中甄选质量较好的管理类论文百余篇,并进行了分类,在这个过程中,我进一步学习了管理类的论文写作与研究方法,为《科学研究方法与论文写作》这门课积累了许多素材,并在阅读管理研究方法相关书籍的基础上,形成了这门课的教学思路。
三、存在的不足与展望目标。
在这半年的工作当中,我存在的不足之处在于没有写出一定水准的科研论文并进行发表,我反思了一下,这种结果有两个原因:一是由于我在经过一年的博士论文写作后有点贪图安逸、有所懈怠;二是在学习管理研究的方法,尤其是定量分析与实证方法,并积累材料和研究课题,为以后写作具有一定水准的管理类论文打下基础。
在新的一年里我一定要抓紧时间,积极着手科研工作,争取明年在核心期刊以及国际会议(三大索引工具收录)上发表学术论文,积极申报科研项目,不负学校和院里对我的期望。此外,在工作中要更加严格地要求自己,谦虚谨慎,戒骄戒躁,虚心学习同事的先进教学经验,更加全身心地投入到教学科研工作中。
教师个人年度教育工作总结【篇六】
本学期,我担任初一(四)班的辅导员。围绕着学校的德育工作宗旨,我认真完成了学校布置的各项任务,开展好学生的德育工作。学生由小学进入初中,最关键的问题在于是否能尽快适应初中的学习生活。因为如果学生在初一阶段不能养成良好的学习和行为习惯,在初二的两极分化中将处于落后的边缘,更无从谈起初三的冲刺,那么可能这样的学生今后与读书无缘。而我们面临的情况是:小学学习生活环境比较自由,因为升学压力较轻;活动比较频繁,因为有充裕的课余时间,因此可能有些学生的学习、行为习惯没有很好地养成,自我控制能力较低,这些学生如果不能较好地调整好角色的变换,不但会影响自己的前途,还会影响到整个班级的学风、班风。我在初一过渡阶段的辅导员工作总结如下:
一、组织学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,规范学生行为。
学生从小学进入初中,为了规范学生行为,一开始我就组织学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并结合我们学校新时期的发展特点,注入新的方法和活力,联系实际,举例逐条剖析,讲清其现象、原因和危害,将它们作为行动的纲领,出现问题及时对照守则处理,找出改进的措施。
二、具体抓养成教育。
苏格拉底说过:“教育不是灌输,而是点燃火焰”。为了学生养成良好学习生活习惯、发展良好个性,遏止学生中存在的不良风气,确保校风健康稳定,把不良习惯扼杀在摇篮里,我在开学初就将养成教育作为一项主要工作来抓,抓学生的卫生习惯,自觉学习的习惯等。通过各种形式的活动,如主题班会队等让学生理解习惯养成的重要性,并利用一些榜样的力量,树立典型,加强声势。
三、优选班干部,找准“领头雁”。
“火车跑得快,全靠头来带”,班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心、班主任的得力助手。一群好的班干部,他可以以身示范,带动和感召全班学生,使班风纯正。激发这部分同学的工作热情,注意培养并发挥其作用,是树立良好班风的关键。
因为是刚接触学生,很多方面都不够了解,所以我只能从班级的每个学生档案中仔细去加以分析,了解到哪些学生是品学兼优的,哪些学生做过班委,然后初步确定班干部人选,让他们先实践两个月,我还对全体班干部加以培训,指导工作的方式、方法,与个别班干部多次交流。两个月过后,的确有的学生不适宜做班干部,虽然成绩理想,也能做到以身作则,因为在性格、管理能力等方面存在缺陷,所以,在期中后,在学生民主评选和做好个别学生思想的基础上,我更换了一部分班委。
新班委产生后,我便定期召开班干会,鼓励他们:你们是班中最为优秀的同学,所以一定能起好带头作用。对班干部做得好的地方进行表扬;做得不好的地方,我不是严厉批评,而是从正面指导其应该怎样做,使班干部的工作能力逐渐提高,并保持对工作的积极、热情。
如果班干部工作出现差错,班主任如果在同学面前对其大加批评,将会大大挫伤班干部的自信心,也降低他在同学中的威信。所以,批评班干部应私下。而对于班干部的工作成果,班主任在班中要大加表扬,这有助于树立班干部的威信。当同学们信任班干部时,他们便会团结在班干部周围,服从班干部的管理。
四、积极抓好后进生的转化工作。
后进生的教育历来是班主任工作的难。在这方面,我以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们真诚相待,耐心相帮,及时对后进生加强心理疏导,让他们认识到自己的价值。
五、密切与家长的联系,促进沟通。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。争取学生家长对教育的支持是使班级工作得以顺利开展的一个重要方面。因此,我主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策。我在平时与学生交流时,也经常了解学生在家中的学习环境,家长的教育方式,这使我与家长交流时已对学生家庭有了一定的了解,从而更有利于交流时的有的放矢,提出让家长在有的教育方法上的改进,他们也易于接受,双方能就孩子教育问题达到一致看法。
总之,辅导员工作是一项细致而琐碎的工作,我将在今后的工作中不断学习,不断总结,不断探索,争取把辅导员工作干得更出色。
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在20xx年八月份我很荣幸地成为了一名人民教师,转眼间就过了一个学期,一年的见习期即将结束,作为一名新教师,在这一年里,我学会了很多,使我对自我业务有很多的思考和感受,现特将这一学年的教学工作情景做简要的汇报:
一、政治思想方面:
作为一名教师,不仅仅要有渊博知识,精湛技艺,更重要的是要有高尚的德。我明白作为一名新教师,师德的修养,不能靠一朝一夕而就,也不能挂在嘴上,夸夸其谈,要善于学习,用心修炼,从小事做起,从此刻做起,坚持不懈,持之以恒,我心里是这样想的,也这样去做。一年下来我积极参加校内外各种学习和培训,为了能迅速完成从师范生到教师的主角转变,积极参加高州市教育局精心组织的师德教育培训活动,使自我在教育科研、教育理论上都有所成长和提高。教育目的明确,态度端正,钻研业务,热爱自我的事业,团结同事,为人师表。
二、教育教学方面:
我积极培养学生自主学习的本事,科学探究的精神,教师不再将知识填鸭式的传授,而是让学生经过自主探究的方式提出问题,分析问题,找出方案,解决问题,得出结论,验证结论,应用结论解决问题。提高了学生学习的兴趣,培养了学生的创造精神,以培养有道德、有梦想、有文化、有纪律的四有新人为目标。
1、认真备课,一切为了学生。
我带学校二年级两个班的数学课,教学任务十分重。平时我认真虚心的请教我经验丰富的教师,学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度,不断的提高自我的业务水平,积极参加教研活动。但不管怎样,作为一名年轻的教师,为了把自我的教学水平提高,我坚持经常看学习习题集,经常从网上找一些优秀的教案课件学习,还争取机会多外出听课的机会。为了学生能更直观地感受所学的知识资料,我认真备课,在备课过程中认真分析教材,学习好大纲,根据教材的特点及学生的实际情景设计教案。认真上课、听课、评课,为了上好这门课,也为了激发学生学习的兴趣,上课之前我都上网查阅各种资料和图片,广泛涉猎各种知识,集中别人的优点确定自我的教学思路,力求吃透教材,找准重点、突破难点,构成比较完整的知识结构。
2、坚持学习,提高自我的专业水平。
我深知新教师仅有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。一学年来,听课20多节,其中有语文课、数学课、英语课、体育课。每个教师都有自我独到的风格,都有值得我学习的地方。在他们的课堂上都体现了精心、细心、爱心。当然在过去的一个学期中,还存在许多不足之处,恳请各位领导及教师批评指正。我必须再接再厉,努力工作。
3、学校为了锻炼我的管理本事,我除了担任两个班的数学以外,我还做二(2)班的班主任,作为见习班主任,我积极参与了班级的日常管理。第一,我充分利用周会课,了解班级情景和学生们的心理状态,经过讲座、或讨论、或给他们讲充满人生哲理的故事来对学生进行思想教学。第二,关怀后进生、行为偏差生。后进生、行为偏差生是有着强大的自卑感难教育的一批。对此,我拿出了极大的耐心。经过家访、通信、谈话等形式使他们转变。
此刻我们班级已经逐步变为一个充满团结向上风气的团体。
4、教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。
我今后努力的方向:
第一、在提高自身教学水平上,争取多听,多思,多写,多交流;第二、经常向有经验的教师学习,学到更多的知识,能够独挡一面;
第三、继续做好校本培训,在实践中不断丰富自已的经验与技能。这就是我的一年来的总结,快速成长用汗水换来的充实的一年。但这只是一个开始,我会更加努力工作的。
近期,经过一学期的努力,我们校内教育实习小组圆满结束了我们的实习工作。这个实习经历对我们来说非常宝贵,意义重大。通过实习,我们不仅增加了对教育行业的了解,提升了自身教育水平,也培养了团队合作和领导能力。在这篇总结中,我们将回顾我们实习的过程,总结经验和教训,并展望未来的发展。
我们回顾了实习的目的和任务。我们的目标是在校内开展教育实习活动,为学生提供更优质的教育资源和服务。为此,我们制定了详细的任务计划,包括开展教辅辅导、组织教育讲座和活动,并建立起了校内电子资源库。这些任务要求我们充分运用所学知识和技能,发挥团队合作精神,确保实习取得良好的效果。
在实习过程中,我们遇到了各种挑战和困难。首先是时间紧迫,任务繁重。由于学校日程紧凑,我们只有有限的时间来进行实习活动。为了保证任务的完成质量,我们不得不进行精细的计划,并合理安排每个成员的时间。我们还遇到了资源不足的问题。尽管学校提供了一定的教育资源,但我们发现需要进一步完善和丰富。为此,我们积极与校外机构合作,争取更多的教育支持和资源。我们还面临了人员组织和管理的难题。团队成员具有不同的专业背景和兴趣,需要协调各方面的要求和意见。为了解决这个问题,我们采取了定期会议和讨论的方式,确保每个人都能够发言和表达自己的观点。
尽管面临了这些挑战,我们小组取得了一系列显著的成绩。我们成功组织了多场教育讲座和活动,得到了广大学生和家长的认可和好评。通过这些活动,我们为他们提供了与专家学者面对面交流的机会,拓宽了视野,激发了学习兴趣。我们建立了完善的校内电子资源库,为学生提供了丰富的学习资料和资源。这个资源库不仅可以满足学生的学习需求,还方便了老师和家长的教学和指导工作。我们小组成员之间的团结和配合也收到了良好的效果。每个人都尽心全力,充分发挥自己的优势,为小组的整体运作贡献了力量。
通过这次实习经历,我们不仅学到了丰富的教育知识,也充分体验了教育实践的乐趣和挑战。我们认识到教育是一项浩大而神圣的事业,需要我们持续地学习和努力。作为未来的教育工作者,我们在实习中意识到了自己的不足之处,并明确了今后的发展方向。我们希望能够进一步提升教育水平,为学生提供更好的教育服务。我们还希望能够继续拓展我们的合作网络,争取更多的教育资源和支持,更好地实现我们的教育使命。
通过这次校内教育实习,我们小组在教育领域中有了更深入的认识和体验。我们充分发挥自己的优势,努力为学生提供更好的教育资源和服务。同时,我们也面对了各种挑战和困难,通过团队合作和努力克服了这些困难。这次实习不仅让我们学到了很多知识,也培养了我们的团队合作和领导能力。我们会珍惜这次实习机会,继续努力成长,为教育事业做出更大的贡献。
近日,我们校内教育实习小组圆满结束了为期两个月的实习活动。通过各位实习成员的共同努力和团队合作,我们成功完成了学校教育实习任务,同时也取得了丰硕的实习成果。下面我将为大家详细、具体且生动地总结这段实习经历。
我们小组成员积极参与实习活动,提升了自己的教育实践能力。在实习活动前,我们进行了充分的准备,充实了教育理论知识,提升了专业素养。在实习过程中,我们主动与教师进行交流,深入了解学校教学模式和教育理念,了解到了教育工作的复杂性和重要性。通过观摩课程和参与辅助教学,我们更加理解了教育工作者的辛勤付出和责任。
我们小组成员积极探索创新,为学生提供了有效的教育服务。我们在实习期间结合自身的专业特长和教育实践经验,设计了一系列活动和课程,旨在丰富学生的校园生活和知识面。我们以小组形式组织了英语角、读书分享会、手工制作课程等活动,并邀请了专业人士参与指导。这些活动不仅提高了学生的综合素质,也激发了他们对学习的兴趣和潜力。
我们小组成员注重团队合作,共同解决了实习过程中的各种问题。在实习期间,我们面临着时间紧迫、资源有限等挑战。但是我们紧密团结在一起,相互支持和互相鼓励。每周我们都进行小组会议,讨论实习进展和解决方案。我们相互分工合作,协调时间和资金,确保了每项任务的高质量完成。
在实习结束后,为了总结工作经验和收获,我们进行了一次小组分享会议。会上,每位成员都对自己在实习中的收获和成长进行了回顾和总结。我们发现,通过这次实习,我们不仅提高了专业水平,也促进了个人发展。我们学会了观察和分析问题,学会了灵活运用教育方法和手段。同时,我们也锻炼了团队合作和沟通能力,增强了自信和责任心。
校内教育实习小组的工作得到了学校和导师的一致好评。我们得到了来自师生和家长的积极反馈和认可,也从中感受到了自己的成长和进步。同时,我们也认识到,在今后的教育实践中,我们需要继续学习和提升自己,不断探索创新的教育模式和方法,为学生提供更好的教育服务。
这次校内教育实习小组的活动是一次难得的机会和宝贵的经历。我们通过这次实习,不仅增长了见识,也提高了实践能力。我们将继续努力,为教育事业贡献自己的力量,为学生提供更好的教育服务。让我们相信,通过教育的努力和付出,我们可以为社会培养更多有知识、有责任、有道德的优秀人才。
从20xx年5月8日到20xx年5月25日,我作为英语专业教育方向的学生,在校内进行了教育实习。通过为期17天的实习经历,我从中学到了许多,知道了怎样活跃课堂气氛,怎样博得学生的欢欣与信任。
一:听课
我负责教英语专业大一的学生,比起教大学英语的学生来说,可能我的任务更艰巨,但是我有信心教好这一课。于是,从5月8号开始,我便开始了我忙碌的实习生活。
五一长假回来的第一天,我在辅导员老师的带领下,来到她所教的班级听课。第一次以老师的身份听课还别有一番情趣呢。这次老师讲的是练习,我想了解老师如何上练习课还是非常必要的。坐在班级的最后一排,认真地听老师讲课。把握老师的上课步骤,以及上课过程中的英语措辞,及时记录老师讲课内容以及讲课步骤。在讲课过程中,我发觉同学的学习主动性还是不够,很少有同学能积极主动地回答老师提出的问题。平时自己作为学生听老师上课基本没注意到这个问题,可是在这次听课时,感觉特别深刻。看来我们平时上课时要积极配合老师,更加主动地与老师交流了。针对这个问题,我也在思索上课时该怎样调动学生的积极性。
紧接着的几天还是一如既往地听老师讲课,老师分别讲了TopicDiscussion,和课文分析。
对于TopicDiscussion部分,我觉得还是非常风趣的,同学们有备而来,都自圆其说,听者学生五花八门的见解,我从中也学到了很多。同时,它也有助于其他同学的学习,并活跃课堂气氛。在课文分析的时候,我注意老师讲的各个语言点,对难句的分析和文章结构的划分。
在听课的过程中,我基本掌握了老师上课的要领:对于一篇新的课文,首先需要一节课的时间让学生针对课前的话题发表自己的见解,老师可以跟学生进行互动,在交流的过程中锻炼学生的口语能力。其次,上完口语课,老师进行课文分析,大约需要两节课的时间,在其中加强学生的主动性。最后就是讲练习,要求学生事先完成作业,在课上进行演练。整个过程还是遵守了三个“P”的原则,即:Presentation,Practice,production.
二:试讲
听课完之后就到了关键时刻,我要开始给学生上课了。在上课前辅导老师给我们布置上课内容,并且首先要试讲。于是,我就开始一本正经地写教案备课。根据老师上课的方法,我查阅工具书对文章进行结构划分,分析文章中的重点词汇和句法,并且准备了问题让学生回答。在试讲的时候就根据这些内容讲解,老师指出了我的不足之处,要求我加强讲解过程的连贯性,并且丰富上课内容。我回去作了大量的修改,在幻灯片上增加了课外知识,并且提出了话题让学生自由发挥,以此来活跃课堂气氛,同时介绍自然段的大意以帮助学生把握整体要领。
三:上课
随着上课时间的一天天临近,我心情特别紧张,毕竟这是我第一次上台给学生上课,我到时候发挥得如何直接影响到学生的课业成绩。每天都想着上课的事,怕到时候出洋相,怕冷场,怕自己不知所措,不知道英文的表达……
终于到了上课时间,我被排在第二个上场,听着第一个同学操着一口流利的英语,与同学积极地互动,我的压力更大了。但是真正轮到我上台的时候,我忽然觉得自己没有想象的那么紧张,除了一开始心惊胆战的,后来讲得越来越有意思了。在课堂上我按照备课本上的程序讲,为学生强调重点词汇和句子,并穿插一些问题。为了活跃氛围,我只好选择点名的策略,学生还很配合的,不管知道与否,都发表了自己的看法。到了最后,我提出了一个话题供同学讨论,同学积极地参与了,并且给出了独特的见解,看到同学主动的回答,我很欣慰。那时候终于理解了当老师的最大乐趣,那就是看到自己的学生在课堂上表现活跃,对学习有上进心,与老师积极沟通。
四:感想
上课的时候,我觉得自己最大的不足就是英语表达不是很连贯,也许是第一次用英语上课的缘故吧,还是要多练练教师英语口语,掌握各种表达方法。其次就是上课太严肃,跟学生交流较少,这个还是要靠课外的材料来激活学生的兴趣的。另外,还是连贯性的问题,辅导老师说我上课停顿太多,会导致学生分散注意力,这个主要是因为我对上课的步骤还不是很熟悉,还有就是与学生交流少,缺少其他话语来填补知识点与知识点之间的空缺。看来以后要在课前自己操练一下,把文章讲连贯。
总体来说,我对自己的这次实习表现还算满意,毕竟这是我的第一次经历。但是我要积累这次实习过程中的经验,吸取教训,扬长补短,争取在以后的教学活动中表现得更好。我想,真正能博得学生欢欣,其他老师认可的教学还是要在不断的实践中获得的。
实习就是每一个大学生所必须经历的从大学校园生活向社会实践生活的一个工作的过渡,由原来的大学生变成社会人。说真的四年的大学生活就快结束了,可对于我来说时间真可以说是飞逝般流逝得不知不觉,有时候想想似乎有种蓦然回首,自己还是站在操场上接受军训的那个刚从高中毕业的学生那种感觉。很难想象自己就快要大学毕业了,想到要走进社会了,心中难免有点惴惴不按,有点期待,又有点胆怯。学校为我们安排了这次为期近二十天的校内实习,目的是为了给我们走出学校进入社会的一个过渡的阶段,让我们将学校里所学的理论知识与实际操作相结合,为进入社会奠定更加结实的基础。
在短短的为期近二十天的校内教育实习里,让我们感到这次收获颇丰,指导老师对我的.教案及教学过程中存在的缺点提出了自己的意见,给予了正确的指导,让我明白了上好一节课做好充分的准备对我们实习生是十分重要的,所有这些,对我以后的工作都提供了实践基础。我从客观上对自己所学的有关方面的知识有了更深刻的认识,使自己更加充分地了解了理论与实习或实践的紧密联系的重要性。
“实践是检验真理的唯一标准”!
我在为期这近二十天的实习中,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅,这将是我在大学时代一次重要的经历。作为学习本专业三年多的我们,可以说对相关专业已经是耳熟能详了。所有的相关的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是事倍功半,无从下手。以前,我总以为自己的专业基础知识较扎实,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名成功中学教师,应该没问题了。现在才发现,教师行业其实更讲究的是它的实际教学性和实践性。离开教学和实践,其它一切都为零!我在这次一系列的教育实习中领悟到的很多书本上所不能学到的教学的特点和教学方法的积累,以及题外的很多道理。
为期近二十天的实习已经结束了。其中的酸甜苦辣我会在今后的工作中不断咀嚼、去回味、去的探索。这一个多月的里有我的很多第一次:第一次写教案并修改教案、第一次真正站在讲台上、第一次面对学生说了很多话、第一次被尊称为老师……我想这些酸甜苦辣、这些第一次将是我人生中的一次伟大的经历。将是我今后走上工作岗位后的一笔财富。在此非常感谢学校为即将走上社会踏上工作岗位的我们安排的这次难得的校内实习机会,为我们提供了就业前一次宝贵的热身,我们衷心的感谢学校领导,及悉心指导我们的老师们!我会继续努力,相信扎实的专业理论知识,以及在本次实习中学到的实践经验,为我今后在社会中立足定会有很大的帮助!
总之,教师是一个崇高而神圣的职业,要当一名好的教师更不容易。在此次实习中,我也看到了自己的不足之处。社会的不断进步,使学校对教师的要求越来越高,尤其是师范生将面临更大的挑战,“学高为师,德高为范”的内涵也在不断地加深。这就要求我们不断完善自己,准备全身心投入将来的教育事业。
一、
教育实习是教育专业的学生在校内进行的一项重要实践活动。通过实习,学生将在实际教学环境中锻炼自己的教育能力,提高教学水平,同时也为学生提供了了解教育行业、深入了解学生需求的机会。本文旨在对我们校内教育实习小组的实习经历进行总结,以期对未来的实习工作有所启示。
二、实习过程
1. 实习目标设定
实习开始之前,我们小组制定了明确的实习目标。我们希望通过实习了解学生的实际需求,掌握有效的教学方法和策略,提高我们的沟通能力和团队合作能力。通过这些目标的设定,我们在实习过程中有了明确的方向和动力。
2. 实习准备工作
在实习开始之前,我们小组进行了一系列的准备工作。我们对实习学校进行了详细了解,了解学校的特点、学生群体和教学环境。我们进行了相关的教学知识和技能的培训,提前准备了相应的教材和教具。这些准备工作为我们的实习打下了坚实的基础。
3. 实习内容与反思
在实习过程中,我们承担了教学任务,并进行了系列的教学活动。通过设计课程、备课、授课和评价学生学习效果,我们全方位地参与了整个教学过程。同时,我们每周进行一次小组会议,对教学过程进行反思和总结,找出问题,并解决问题。这些教学活动和讨论让我们更加了解了学生的需求,提高了教学效果,也培养了我们的自省能力和团队合作能力。
4. 实习成果展示
在实习结束后,我们展示了自己的实习成果。我们准备了一次教师家长会,并邀请学生家长来参加。在家长会上,我们向家长展示了我们的教学收获,分享了我们的心得和体会。同时,我们也听取了家长对于教学过程的反馈和建议,以期不断改进。这次成果展示为我们的实习工作画上了完美的句号。
三、实习经验总结
1. 加强理论与实践结合
通过实习,我们深刻认识到理论与实践是密不可分的。只有将所学的理论知识应用到实践中,并不断总结经验并改进教学方法,才能提高教学效果。因此,在今后的学习中,我们会更加注重理论与实践的结合,不断提升自己的教育能力。
2. 注重沟通与反思
实习过程中,我们发现良好的沟通和反思能力对于教学至关重要。沟通能力帮助我们更好地了解学生的需求,调整教学策略,达到更好的教学效果。反思能力帮助我们总结经验,找出不足,并及时改正。因此,在今后的学习和实习中,我们会注重培养沟通和反思能力,不断提高自己的教学水平。
3. 融入团队合作
通过实习,我们体验到了团队合作的重要性。在实习过程中,我们互相支持、互相学习,共同努力达到教学目标。团队合作不仅使我们的教学更加高效,也培养了我们的合作精神和团队意识。今后,我们会更加注重团队合作,互帮互助,共同成长。
四、结语
通过校内教育实习小组的实习活动,我们对教育行业有了更深入的了解,提高了自己的教学能力和团队合作能力。同时,我们也在实习中感受到了教育工作的重要性和挑战性。今后,我们将以更加积极的态度投入到未来的实习和教育工作中,并不断完善自己,为教育事业贡献自己的力量。
近期,我完成了在某中学的校内教育实习。通过这次实习,我深刻体验到了教育工作的独特魅力,也对自身的教育理念和能力进行了全面的反思和提升。以下是我的校内教育实习报告总结。
在这个实习期间,我亲身感受到了教师的责任和艰辛。作为一名教师,我们不仅要教授知识,更要对学生的成长和发展负起责任。在这个过程中,我发现教育工作需要耐心和毅力。学生的心智是多变的,他们的成长需要时间和关注。在实习期间,我遇到了一些学生的学习障碍和挫折,但通过与他们的交流和帮助,我看到他们的进步和成长,这让我倍感成就。这让我意识到,作为一名教师,我们需要勇于面对挑战,并且要给予学生足够的支持和鼓励,让他们充满信心和动力去追求自己的梦想。
在实习期间,我也对自身的教育理念进行了反思和修正。我发现,教育不仅仅是灌输知识,更是培养学生的综合素质和能力。在教育过程中,我更加重视学生的创造力和思维能力的培养。比如,在一次赛课中,我设计了一个小组合作的任务,让学生动手制作一个科学展板。通过这个任务,学生不仅仅可以巩固他们的专业知识,更是锻炼了他们的团队合作能力和创新思维能力。通过这次实践,我深刻体会到,培养学生的创造力和思维能力是教育的重要任务,而不仅仅是追求分数的高低。因此,我会将这一理念贯穿于我的日常教学中,以培养学生的综合素质为重点。
实习期间,我也学到了很多行之有效的教学方法和技巧。比如,在进行课堂教学时,我注重启发学生的思维,鼓励他们提出问题和进行自主思考。通过这种方式,我发现学生的参与度和学习兴趣更高,他们的问题思维也得到了进一步培养和发展。我还尝试了多样化的教学工具和资源,如使用教育软件和多媒体设备来增强学生的学习效果。这些实践使我认识到教学方法的多样性对学生的学习效果有着重要的影响,而不是一味地依赖传统的讲授法。因此,我将这些教学方法和技巧融入到自己的教学中,并不断改进和完善。
小编认为,我的校内教育实习给我带来了很多宝贵的经验和收获。通过这次实习,我深刻体会到了作为一名教师的责任和使命。同时,我也对自身的教育理念和能力进行了全面的反思和提升。这次实习让我更加坚定成为一名优秀教师的决心,我将不断努力学习和提升自己,以更好地为学生的成长和发展贡献自己的力量。
暑假我们10教育学班进行了为期一周的校内实习,主要是撰写教育学和心理学教案、微格教学和实习导师评比。我深知这为期一周的实习,是进入校外实习的提前准备。我也深知这为期一周的实习,是在更加接近工作的环境下进行的。
首先是撰写教案,我选的是一篇我们以前学过的关于心理学方面的创造性思维的培养。为了能更好的对这章课文的了解,为了更好的上好这节课,我在分析教科书的同时结合以前老师教过的知识点开始撰写。有不懂的我就上网查找资料,或者请教老师。在几天之后我的第一份初稿诞生了。我拿给老师修改,老师很耐心地给我看了一下,并提出了很多很珍贵的意见。因为我们面对的是中专生,为了避免知识理论过于枯燥,于是我在其中设计了几个和学生互动的环节,并且在讲解理论课时为了让学生更方面的理解,我还列举了几个浅显易懂的例子,以提高学生的兴趣和注意和对理论思维的掌握。
其次是模拟在讲台上讲课。因为我们是师范生,平时也多多少少上过讲台几次课。可是由于我所讲的课文是我上学期才上过的课,理论性偏强,要想讲好它,我必须对它非常清楚,熟练于心,才能让底下的学生听懂。再就是我的教态必须标准,作为一个老师举手投足之间都是学生看在眼里的,教师必须对自己严格要求。最后讲课要板书与多媒体结合,深入浅出。在这方面我需要学习的还有很多。
17号,全班同学早上7点10分集合,坐校车去新区进行微格教学。在微格教学中我们可以看到有的同学准备的很充分,能信手拈来,熟记于心。有的同学在讲台上讲的很好,举手投足间,俨然一名教师在孜孜不倦的教导学生。轮到我开始上讲台看到几十双眼睛看着我,我顿时也觉得紧张,后来经过心理暗示之后我开始大胆、大方、自信的给同学讲授自己准备的这节知识。 我的校内实习导师是尹小敏老师,因为上学期她教我们的是教育社会学,所以大家彼此都很熟悉。老师对我们的情况也大体有个了解。实习评定那天,我们这个小组成员和尹老师在教室集合,开始了这几天准备的课堂教授。我是第五个上去讲课的。尹老师以一种严格的眼神看着我,我很紧张,一上去就忘词了。老师便鼓励我,严格的眼神中带着慈祥。气氛缓和下来之后,我开始微笑,大声地讲课,写板书与学生互动。我开始喜欢并享受站在讲台上的感觉。讲完之后尹老师对我讲课内容的提出几点不足并提出改进方案。同时肯定了我在台上准备充分,课堂气氛活跃,亲和力强等方面。
在这次校内实习中指导老师给我提供课很多宝贵的意见,让我对怎么撰写一篇好的教案和怎么上好一堂课都有了大体把握。在具体实施过程中有时也出现过失误,老师都认真的一一给予批评和指正,并且教给我们很多上课教态,语言方面的技巧。让我深知“冰冻三尺,非一日之寒”。要做一名优秀教师,不但要有丰富多彩的书本知识,还要有丰富的教学经验。教课之前要充分备好课,上课要条理清晰、应付自如、耐心严谨,要有互动性,知道怎么灵活处理突发事件。
短短为期一周的校内实习结束了。虽然实习结束了,但并不代表学习的终止。“吾生也有涯,而知也无涯,以有涯随无涯,殆矣”。我还有许多学习和改进的地方,希望在接下来的一学期里不断努力改正自己的不足。增强自己的理论思维,增加知识应用能力,做一个合格的大学毕业生。同时,我由衷的感谢我的实习指导老师在学习期间对我们的帮助,给我们提出许多宝贵的意见,让我们受益匪浅。
我会继续努力,在今后的学习中努力提高自己各方面的能力,我会尽可能完善自己,提高自身的理论水平和教师素养,为成为一个合格的人民教师而不断努力。
我很幸运,不仅仅幸运地参加了今年的国培计划,也很幸运地走进了分乡初中,这三个月的顶岗实习,是我人生的一个重要组成部分,我不会忘记,因为在那里的每一个日子都深深的印在了我的心里。现将三个月的实习情景做一个小结:
一、实习主要工作:
本次实习,我主要顶替七一班的班主任兼语文教师的工作。
作为班主任,在这三个月的实习中,我深深体会到了一名班主任的辛苦。从九月底接班开始到实习结束,我几乎每一天在忙碌中度过,七年级的孩子还小,每一天有各种各样的事情需要处理,这也占据了我大部分的时间。
在准备阶段,我主要了解了班级的大致情景,比如成绩的分布,平时的表现,家庭的情景等。并跟随班主任参加了班级的活动,对学生们有了初步的了解。
正式带班期间,主要做了以下事情:
1、处理日常生活中的问题:包括教室,寝室的纪律,清洁情景以及环境区卫生打扫情景。
2、利用晨会、夕会时间和学生交流,了解相关情景,课外活动在教室监督学生自习。
3、11月中旬,配合学校开展运动会,组织班上学生积极参加运动会并取得必须成绩。
4、配合学校进行了几次大型考试。
5、12月底,组织学生参加学校团体舞和广播操比赛。
6、做好每周的班会和周会工作,增强班级凝聚力。
另外,针对学校安排的各项工作,积极配合开展,力争促进班级的整体发展。
在语文教学上,我虚心向教师请教,了解班上学生的语文基础,在10月7日上了第一次汇报课,经过了学校的检查,并正式走上讲台开始教学。
在这三个月的时间里,我带领学生学完了本册的课本资料,同时注重课外知识的衔接和补充,参加了几次大型考试,并参与了分乡初中“高效课堂”模式课的探究,同时认真组织复习,力争使学生在期末取得好成绩。
二、实习感想和收获
作为一名实习生,我努力用一名教师的标准要求自我,对待工作从不敢马虎。本着对每一名学生负责的态度,我很快的完成了从学生到教师的主角转变。我虚心向指导教师们请教,尊重学校的各位教师,虚心听取他们给予我的宝贵的意见。我努力钻研课本教材,力争每一节课使学生学有所获。
在这三个月的时间里,我收获了很多东西,自我也在这三个月的时间里慢慢成长。总体说来,有以下几点:
1、要尊重教师:三个月的亲身经历让我真切感受到了教师的辛苦。除了上班时间好好工作之外,很多教师都牺牲了自我的休息时间为同学们服务。异常是在这样的一所寄宿制农村初级中学,教师的辛苦可想而知。我们从事着神圣的事业,“神圣的事业总是痛苦的,也仅有这种痛苦能把深沉给予我们”,教师们从不叫苦叫累,有的只是在讲台上忙碌的身影,这样的一种职业难道不值得我们尊敬么?
2、学会感恩:这三个月,我多次收到学生写给我的小纸条,大意是多谢我对他们的关心,很多学生也在自我的作文中提到我,对我亲切的说教师辛苦了,也有很多同学,在圣诞节或是元旦,给我发去温馨的祝福。这一切的一切都让我觉得是那样的感动,当然我在感动的同时,也在反思自我的行为,求学生涯十多年,我不曾向教师表达过一次我心里的感激,我愧对自我,更愧对教过我的教师们。是孩子们教会我学会感恩,学会表达自我的感情,因为我们的感动是教师们前进的动力,不是么?
3、为人师表:由于学生对自我的新鲜感,很多学生都喜欢学着教师的样貌,或是说话的语气或是一个不经意的动作,自我的一言一行都会对学生产生影响。所以,为人师表显得十分重要。经过实习,我深知自我无论是在专业知识还是道德修养境界方面,都需要进一步的提高自我。让自我成为学生的典范,我们是教师,我们必须带个好头。
4、一视同仁对待每一个学生:有句话说的好“生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛”在七一班,学生成绩的差异异常明显,最开始,我对班上所谓的后进生没有什么好印象,上课很少关注他们,可是运动会使我看到了他们完美善良的一面,他们异常的懂事,有着强烈的班团体荣誉感,很多女生在运动会中十分拼命,这让我很感动。其实每一个学生都有优点,我们要公平对待,一视同仁地看问题。这个问题也不只是针对学生,生活中有很多事情,我们也需要用这样的眼光看问题。
总之,实习让我更加深刻地理解了教师的主角和意义,也让我看到了自身的不足和问题。在以后的求学生涯中,我会更加努力地去完善自我,争取早日成为一名优秀的人民教师!
在我即将结束小学教育专业的校内实习之际,深深感触到这段实习经历的宝贵和珍贵,它让我更好地认识和了解小学教育的内涵和特点,更好地明确自己未来从事小学教育工作的职业发展目标。
一. 实习目的
本次实习的主要目的是让我们更好地理解小学教育的理念和模式,熟悉小学教育的课程设计和教学方法,了解小学教育的实施过程和教育实践的需求,以及加强与学校和教师的联系,更好地融入小学教育的工作环境与情境中去。
二. 实习所学
1. 熟悉小学教育的课程设计和教学方法
通过本次实习,我了解到小学阶段教育的课程设计和教学方法与其他阶段的教育是有很大的不同的,因为小学生的认知水平和学习能力有限,所以教学方法需要更加生动、有趣、直观和易于理解。在这个过程中,我更加深入地了解了小学语文、数学、英语等课程的设计和教学方法,比如说“双师课堂”、“情景教学法”、“小组合作学习法”等都让我大开眼界,这些方法不仅能提高小学生的学习兴趣和学习效率,也更好地实现了个性化和差异化的教育。
2. 加强与学校和教师的联系
与学校和教师的联系其实是一个非常重要的问题,只有这样我们才能更好地融入教育环境中去。在这个过程中,传授给我们诸如怎样与家长和学生相处、如何与教师合作等,都需要我们在实践中不断锻炼和实践,这使我感觉到即将面对真正工作环境时,我能够与教师和学校平稳地沟通,顺利地进入到工作中去。
3. 实际教育的需求
小学教育是一种此消彼长的循序渐进的阶段性教育,因此对老师来说需要更好地掌握实际的教育动向和需求。通过这个实习这个完整的过程,我发现要面对小学的学生,我的教育方法必须不断地适应和改进。比如说我必须去抓住他们的注意力来更好地传达知识和教导,而要做到这一点就需要我花费更多的精力和耐心来磨练和提升自己的教育能力。而通过实习的经验,我相信我会更好地适应小学的教育环境,更好的实施小学教育工作。
三. 实习体验和收获
这次的实习对于我来说意义非凡,不仅进一步完善了我的专业知识,同时也锻炼了我的实践能力和团队协作能力。在这个过程中,我默默地领悟到:教育工作者的工作远不只是传授知识和技能,更是需要关注学生的内心世界和人生价值。同时,我们也需要热情、耐心、关爱并理解学生,心里要好好地装着他们,这样我们才能够更好地引导和教育他们,他们才能够在具有品质的教育下茁壮成长。
实习不仅唤起了我的热情,激发了我的潜力,更让我认识到了小学教育在社会中的重要性和意义。感谢这次实习,我的未来之路变得更加清晰和明确,我会在今后的教育工作中不断学习和总结,用我所学所知去教育和关爱更多的学生,把我的教育信仰和能力投入实践中去。
我们的校内教育实习小组在过去的几个月里经历了许多挑战和收获,从中我们学到了很多宝贵的经验和教训。在这篇总结文章中,我将对我们小组的工作进行详细、具体且生动的描述。
我们小组的目标是改善学校教育质量,为学生提供更好的学习环境和资源。为了实现这一目标,我们制定了详细的计划并分配了任务。我被指派为小组的负责人,负责协调和监督小组成员的工作。
在开始实施实习计划之前,我们小组进行了充分的调研和分析。我们深入了解了学校的教育现状,了解了学生的需求和问题。通过问卷调查和面谈,我们了解到学生对于教学内容的满意度较低,并且缺乏实践机会。我们将这些问题作为改进方向,制定了相应的解决方案。
我们推出了一系列的教育讲座和活动。我们邀请了一些优秀的教师和专家来给学生们进行讲座,分享他们的经验和知识。这些讲座涵盖了各个学科和领域,包括科学、历史、艺术等。通过这些讲座,学生们开阔了眼界,增加了对知识的兴趣和热情。
我们与相关企业和组织合作,为学生提供实践机会。我们联系了一些公司,安排学生参加暑期实习或工作体验活动。这些实践机会让学生们能够将所学的理论知识应用到实践中去,提高他们的实际操作能力。
另外,我们还积极筹措资金,购置了一些教学设备和教材。我们注意到学校的实验设备和教材相对陈旧,无法满足学生们的需要。因此,我们通过募捐和赞助的方式,购买了一些新的实验设备和教材,提供给学生们使用。这不仅提高了教学的效果,还改善了学生们的学习体验。
在实施这些计划的过程中,我们遇到了一些挑战。首先是资金的问题,很多计划需要大量的资金支持。我们通过组织募捐活动和申请赞助,解决了这个问题。其次是协调和管理的问题,实施计划需要小组成员的密切合作和协调。我们组织了例会和讨论,确保每个成员都能明确自己的任务和责任。
通过几个月的实践,我们小组取得了一些显著的成果。学校的教育质量有了显著的提升,学生们的学习积极性和成绩也有了明显的提高。通过参与教育实习,我们小组成员也收获了很多。我们学会了团队合作、协调和沟通的能力,也提高了解决问题和应对挑战的能力。
我要感谢我们小组的每一个成员,感谢他们的付出和努力。没有他们的支持和合作,我们无法取得这些成果。我也要特别感谢指导老师的帮助和指导,没有他的鼓励和支持,我们也无法顺利完成这次实习。
我们的校内教育实习小组通过讲座、实践机会和购置教学设备等方式,取得了一些显著的成果。通过这次实习,我们不仅为学生们提供了更好的学习环境和资源,也提高了自己的能力和素质。我们相信,通过持续的努力和改进,我们的校内教育质量将会继续提高,为学生们提供更好的教育。
作为一名小学教育专业的学生,校内实习是非常重要的一环。在这次实习中,我得到了许多珍贵的经验和教训,让我更深入地了解了小学教育的各个方面。
首先,实习前的准备非常关键。在我们学校进行实习前,我们需要提前进行课程设计和备课。这不仅有助于我们准备充足的内容,还可以让我们更好地理解小学教育的教学理念和方法。在实习的过程中,我意识到一个好的课程设计可以大大提高教学效果和学生的成绩。因此,在实习前认真准备不仅是自己的需要,也是对学生和教育事业的责任。
其次,在实习过程中,与学生的互动是必不可少的。与学生沟通可以更好地了解他们的需求和问题,从而更好地帮助他们学习。我意识到,小学教育需要的不仅仅是知识和技能,还包括情感和态度。在实习中,我尝试与学生建立良好的关系,通过游戏和活动等方式增强学生的兴趣和参与度。这不仅可以提高教学效果,还可以提高学生的自信和情感管理能力。
第三,在实习中,我还学习到了教学反思的重要性。每次进行课堂教学后,我都会认真回顾自己的教学过程,分析学生的反应和成绩,找出自己的不足之处,并争取改进。这对我提高教学水平非常有帮助。教学反思是一个循序渐进的过程,可以帮助我们不断改进自己的教学方法和理念。
最后,在实习结束后,我认真总结了自己的实习经验,发现了自己的不足之处。我决定不断学习和提高自己的教学技巧和知识,以更好地服务于小学教育。我相信,在今后的学习中,我会不断进步,成为一名优秀的小学教育工作者。
综上所述,小学教育校内实习是一个很好的机会,可以让我们更深入地了解小学教育的方方面面。借此机会,我们可以发现自己的不足之处,并在后续的学习和工作中不断改进。让我们共同努力,铸就更加辉煌的教育事业。
1.
校内教育实习是大学生在校期间重要的一项实践活动,通过实习经历,我们有机会深入了解教育行业的运作机制,提升自身教育素养。本文将详细总结我的校内教育实习经历,包括实习单位介绍、工作内容、实习收获以及个人成长等方面。
2. 实习单位介绍
我所选择的实习单位是一所小学,该校位于市区中心,环境优美,师资力量雄厚,教学质量卓越。该校注重培养学生的综合素质,提供多样化的教育课程,专注于学生的全面发展。实习单位的选择是基于我对小学教育的兴趣和热爱,我希望通过这次实习能更深入地了解教育行业。
3. 工作内容
在实习期间,我主要担任了一位班主任助教的角色。我负责协助班主任进行学生管理、班级管理、教学辅助等工作。具体包括记录和整理学生出勤情况、学业表现以及行为习惯等,辅导学生完成作业,协助实施课堂教学,组织班级活动等。通过这些工作,我深刻认识到了一个班级管理的重要性以及与学生和家长进行有效沟通的必要性。
4. 实习收获
通过这次实习,我获得了很多宝贵的经验和收获。我学会了如何与学生建立良好的关系,了解他们的需求和困难,并积极帮助他们解决问题。我提高了自己的组织和管理能力,能够协调不同学科的教学计划,合理安排时间和资源。最重要的是,我意识到了教育者的责任和使命,能够为学生提供正确引导和积极影响,培养他们的独立思考和批判思维能力。
5. 个人成长
通过这次实习,我不仅提升了自己的专业素养,还在思想和心理层面得到了成长。我更加明确自己对教育事业的热情和追求,决定将来投身教育行业。我学会了如何面对困难和挑战,提高了自己的应变能力和抗压能力。最重要的是,我通过与学生和家长的交流,得到了很多启示和反思,重新审视了自己的人生价值观和个人目标。
6. 总结
通过这次校内教育实习,我真切地体会到了教育者的重要性和责任感,同时也收获了很多宝贵的经验和成长。这次实习让我更加热爱教育事业,也更加明确了自己的职业规划。我相信,在未来的教育实践中,我将不断努力,为每位学生的成长和发展做出积极的贡献。
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为贯彻落实人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联《关于开展2018年全国民营企业招聘周活动的通知》(人社部函〔2018〕19号)文件精神,为促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业,鼓励各类人才积极投身创业创新事业,助推实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系建设,实现更高质量和更充分就业目标,2018年4月16日至22日,鸡西市人力资源和社会保障局、市教育局、市工会、市工商局与市人力资源市场联合举办了“民营企业招聘周”活动。现将此次活动情况总结如下。
一、高度重视,周密部署
我站高度重视,周密部署。通过调查深入社区入户走访、登记失业人员**访问等多种方式,对我办2018届高校毕业生,特别是家庭困难的高校毕业生,以及去产能企业分流职工、农村进城务工人员、建档立卡贫困人员、就业困难人员、困难职工、退伍军人及随军家属等各类求职者的就业状况进行调查,并建立完善基础台账,详细掌握其就业需求。精心组织我辖区大中专技校毕业生、复转军人、随军家属、下岗失业人员、和农村进城务工劳动者6人参加了鸡西市2018年“民营企业招聘周”活动专场招聘会。
有效保障了招聘周的顺利开展。
二是为企业和求职者提供一站式免费服务。主动为招聘企业服务,为企业提供良好的招聘环境,及时准确地为企业发布招聘信息。为参加招聘会的各类求职者提供求职登记、就业指导、职业介绍等服务。
企业招聘信息和求职者信息及时、准确地录入城市就业系统。招聘周活动期间,为企业和求职者免费提供职业指导、职业培训、优惠政策、小额贷款、创业培训、用工备案、维权等方面的政策咨询服务。
2、 广泛开展宣传,营造活动氛围
通过在辖区内张贴宣传标语、和就业信息,并同时充利微信移动终端**,提前做好招聘周时间安排和活动内容的宣传工作,及时发布省、市和区人力资源部门提供的就业信息。大力宣传推广中国公招网,引导各类求职者登录查询招聘会和招聘信息。加强就业创业政策集中宣传,全面解读政策内容和程序,提高就业创业政策意识。
3、 设立专门服务窗口,提供优质专业服务
在广泛搜集岗位信息做好信息发布工作的同时,我站安排专人,为求职者提供职业指导、职业培训、优惠政策、小额贷款、创业培训等方面的咨询服务,积极引导求职者自谋职业、自主创业。此外,还就当前就业形势、求职应聘技巧等方面问题进行了宣传、指导,以帮助求职者更新就业观念,摆正位置,树立正确的择业观。
一年一度的民营企业招聘周已经落下了帷幕,但支持民营企业发展的任务还很重,帮扶就业困难群体成功就业的目标更艰巨.将不断总结完善招聘周活动,帮助民营企业及时做好吸纳高校毕业生、下岗失业人员、去产能工人和退伍军人就业。做好小额担保贷款、社保补贴等各项扶持政策的咨询和落实工作,推动就业再就业政策更好地贯彻落实,力求每年的活动都要办出新的特色和亮点,进一步促进民营企业在吸纳就业中发挥更加积极的作用。
在校团委老师的指导下,为了能够招到更有质量的志愿者,我们的志愿服务活动能够顺利地开展,我们这次志愿者招聘活动时间比干部招聘时间提前。各部门积极配合,共同努力,使本次活动如期顺利完成。
现对本次活动总结如下:
一、活动程序设置:
普通校、分校干部负责个学院的宣传工作;在东、西苑设点供志愿者咨询。有意参加志愿者面试者报名,**报名表并做好报名统计整理。志愿者面试与筛选。
组织志愿者名单,通知被录取的志愿者,并以海报形式公布志愿者名单。
二、活动具体过程:
志愿者招募工作组成立:9月19日
摆出宣传展板:9月20日
制作和分发传单及申请**:9月21日
学校宣传:9月21-23日
设点咨询:9月21~24日
海报制作及张贴:9月23日
交报名表截止时间:9月24日
收集报名信息,制作访谈调察材料:9月24日-25日
访谈时间:9月25日19:00-22:00
面试地点:科学综合楼301、303、304教室
组织面试材料,确定志愿者名单:9月27日
报名志愿者通知:10月11日
三、总结:
本次活动宣传相对较全面到位,能够覆盖到育才校区的各个学院,总校干部基本都能到班级或宿舍宣传。面试现场秩序较好。其他工作可以按时、按量完成。
这些都离不开各部门干部的积极配合和共同努力。此次共有158人报名,135人前来面试,最终录取118人。为了以后我们的活动能够更好、更有效率地进行现总结如下:
好的方面:(一)、由于吸取了2008年志愿者面试活动的教训,此次在面试之前,对于各方面可能出现的问题考虑周到,准备充分,面试现场干部服务热情周到。因此,面试现场状况良好,给面试官留下了良好的印象。
(二)、在面试候场处,我们安排了介绍万众发展历程及主要品牌活动的介绍项目,让面试者对万众有初步全面的了解。采访者对此反应很好,这是这次活动的一大亮点。
不足之处:(1)本次活动前期宣传力度大,但反响不太好。宿舍的宣传效果明显不如班级。
原因可能是今年学校大大小小的组织都把宿舍宣传作为主要的宣传渠道,我们的志愿者宣传也不例外。这就导致了09级学生的厌学现象,万众爱心学校不能突出自身优势。而在课堂宣传中为避免这种现象,对志愿服务活动感兴趣的学生一般会主动了解万众爱心学校。
(二)、由于回访社区的工作没能按期完成,造成我们的志愿者面试后,志愿者的名单没能及时确定,因此也没能及时上交审核,不能及时公布志愿者名单。给志愿者带来了不便。
总的来说,我们不能随波逐流,不能一成不变。我们要根据实际情况制定计划;所有相关活动都要协调好。如果任何一方的活动进度不能跟上进度,其他活动将受到影响。
四、工作展望:
本次活动虽然志愿者报名人数没有达到预期的数目,不过志愿者精神风貌很好,热情高涨,质量较之往年确实有了很大的提高,这对我们爱心家教及校外辅导员等活动的顺利进行有了很大的保障,相信他们能担当起将爱传递、将万众爱心学校的精神文化发扬的光荣任务。希望万众爱心学校能又好又快发展!
志愿者面试现场**:
考官正在提问面试者
考官认真地给面试者打分
面试者正在积极回答问题
广西师范大学万众爱心学校家庭教育部
2009年10月11日
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辽宁省民营企业招聘周xx年工作总结
为贯彻落实《人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于举办xx年全国民营企业招聘周活动的通知》精神,发挥了民营企业在推动就业与再就业中的重要作用,切实做好就业和再就业工作,市区劳动就业管理局根据市人力资源和社会保障厅、市教育厅、市总工会、市工商联组织的共同组织,于xx年5月19日-26日在全区范围开展了以高校毕业生为重点对象,搭建民营企业与劳动者供需对接平台,帮助高校毕业生到民营企业就业的“民营企业招聘周”活动。这项活动取得了良好的社会效果。
(1) 我们要高度重视,周密部署,密切配合各方。
区劳动局领导高度重视此次活动,以区劳动就业管理局为首,联合区教育厅、区总工会、区工商联组成领导小组,共同部署相关工作,保障活动顺利进行。开展民营企业招聘周活动既是致力于促进广大求职者尤其是高校毕业生的就业措施,也是向民营企业输送高素质人才、促进其发展壮大的举措,因此本次活动受到区相关部门的高度重视。通过对我局对民营企业进行深入调研,了解民营企业经营状况、人才需求等情况,使此次活动有的放矢,保障活动的顺利开展。
区劳动就业行政管理局紧密结合我区实际,制定活动计划,协调实实招聘周会场和现场招聘会;利用校园网将招聘周的活动时间传达到辽宁工业大学、辽宁石化技术学院、辽宁省农业经济学校,使广大应届高校毕业生积极参加求职应聘,工商联发挥民营企业协会作用,广泛收集民营企业用工信息,并在学校分发招聘传单1000余份,提供岗位200余个,组织民营企业进场招聘洽谈。正是因为有了有效的组织,全市民营企业招聘周活动才得以顺利开展。
(2) 突出主题,搭建平台,实现人岗对接。
本次活动以“为高校毕业生业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题。在招聘周活动前期,我局通过了解高校毕业生的求职需求,加大了信息采集和岗位开发的力度,并及时做好岗位信息的整理和发布工作。同时,我局还走进高校,将岗位信息直接送到高校校园,同时构建企业与学校的关系桥梁,深得校方和广大高校毕业生的欢迎。
许多民营企业也表示,高校毕业生文化素质较高、接受能力强,企业非常需要他们,非常感谢我局提供这样的平台,使企业找到急需的人才,实现了人员和岗位的有效匹配。
(3) 同时采取多种措施,广泛宣传,营造活动氛围。
长沙民政职业技术学院第一届“华夏风”
活动总结书
社工系hr协会
2010.11.5.
活动简介:
三年大学生职业生涯告急,我们即将步入社会,参加企业招聘面试将是我们遇到的第一道门槛。然而,很多在校大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏了解,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液,从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成这种现象的主要原因是学生与用人单位缺乏沟通。
对社会就业形势缺乏正确的了解,使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传达给学生,这就意味着举行一场沟通企业与在校大学生的模拟招聘大赛具有很强的现实意义。
对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,提高就业竞争力,特举办此届模拟招聘大赛。本次活动由社会工作系人力资源协会主办,面向民政学院全体学生。为确保这场具有重大意义的模拟招聘赛顺利进展,协会提前一个月作好了周密的部署和计划安排,各个部门也都作好了相应的准备工作。
活动具体策划:
一、活动主题
模拟招聘大赛
二、活动宗旨
人力资源是一切人力资源的重要组成部分,人才是人力资源的精华,是现代管理的核心。企业竞争的关键是人才的竞争。在知识经济时代,人力资源是第一资源。
在企业中,人力资源是企业利润的源泉,企业必须重视人才的开发和储备。身处知识经济时代,我们要既要敢于做弄潮儿,更重要的是通过实践与学习成长为一代英才,我们希望通过举办模拟招聘大赛,让民院学子们进一步认清就业形势,并做好充分准备。
三、活动具体时间
7: 2010年11月5日下午00-9:30
四、活动具体地点
学生会议厅
五、活动主办单位
社工系hr协会
华夏风教育咨询
民政学院图书管理管委员会
六、活动前期准备:
1、召开hr协会动员大会:活动前两周在西区召开会员动员大会,集思广益,商讨活动各项细节,以及会长对人员安排作详细说明,明确每个会员在本次活动中的职责。
2、活动宣传:
(1)宣传板宣传:宣传板共三块,在活动开展前3个星期开始摆出,招募参赛选手,并传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息;
(2) 横幅:悬挂在服务走廊、教学楼、宿舍区。横幅在活动开始前2周挂出。
3、邀请嘉宾人员:
(1)(2)
(3)(4)赞助单位特邀嘉宾。
(5)各院系领导等。
(6) 联合会干部和协会主要负责人。
4、资金**:
(1) 社会赞助:本次活动的主办方是华夏风教育咨询和理发店
(2) 会费:如有少量不足,可按会费(不超过会费的三分之一)缴纳。
5、舞台布置:
(1)舞台顶上横幅一条。
(2)舞台台前鲜花一排。
(3) 本次晚会的主题背景为一,以营造良好的招聘现场氛围。
6、服装与化装:
参赛选手应着装正式,女生着正装,男生着西服。
7、节目挑选:
8、彩排:11月5(第九周星期五)下午4:30在罗马广场对本次活动进行彩排,以确保招聘大赛的顺利开展.
11、人员调度:
(1)总调度:社工系hr协会会长刘景瑶,副会长杨恒
(2)策划组:学术研究中心负责人:张雪利,李娜
(3)宣传组:宣传策划中心负责人:王珊珊,刘晓芬
(4)节目组:会长助理张璐,秘书处负责人杨月,罗婷
(5)赞助组:实践发展中心负责人:唐涛,邹博文
(6)后勤组:负责布置会场人员10名,负责叫场工作人员1名,提醒演出人员各1名,负责资料传送、收集、整理人员1名,负责紧急情况处理,协调部门间工作人员2名,负责核分人员5名。共20人,均为新生人力资源协会会员。
(8)记录组:学术研究中心成员:陈慧慧
(9)迎宾组:系礼仪小姐队队员
七、比赛具体流程:
1主席向听众宣读了she提示(即安全、健康和环保提示),并向听众指出了安全出口和安全人员的位置;
2、由主持人逐个介绍本次晚会到场嘉宾,介绍完毕,宣布比赛开始;
3、收取各应聘选手的简历;
4所有考生将在决赛前按抽签顺序进入面试场地。(该环节要求应聘选手进行自我介绍和各自的应聘岗位);
5、面试官提问环节,面试官对应聘选手所要应聘的岗位和相关的基本资料进行提问;
6、面试官分别在每位应聘选手面试后给出分数;
7、所有选手面试结束后,理事会成员对所有分数进行汇总。汇总过程中,应聘选手进行个人才艺展示;
8主办方宣布比赛结果并颁发证书;宣布比赛圆满结束。
八、 会后处理及后期工作:
1、散场时全体演员及幕后人员上台谢幕并合影留念。
2、由hr协会会长欢送嘉宾。
三。现场由后勤人员和工作人员清理。
4、认真总结本场晚会的得失。
5为了提高协会的声誉,协会成员今后应撰写新闻稿和总结报告,作为宣传材料。
6财务部门应当对本次活动的财务进行清理。
9、 活动预算:(活动预算根据实际情况细化细化)
1活动宣传(含3块宣传牌、4块横幅、海报、笔墨、纸张、糊精等):100元
2场地布置(场地中心活动横幅、台前花盆、主席台前鲜花气球等):
100元
三。主持人和演员费用(男女主持人化装、女主持人做头发、主持人服装、节目道具):100元
4.印制入场券500章:50元
5嘉宾纪念品及先进人物表彰:200元
6水晶杯及获奖证书:300元
7.其他杂费:100元
总计:元
长沙民政职业技术学院hr协会
学术研究中心
2010年11月5日
近年来,随着互联网的迅猛发展,线上招聘已经成为现代企业寻找人才的重要途径之一。为了吸引更多有才华、有潜力的候选人,公司决定开展一次线上招聘宣传活动。本文将详细总结此次活动的策划、执行、反馈以及改进措施,希望能对今后的招聘工作有所启示。
一、活动策划
此次线上招聘宣传活动旨在通过多种渠道宣传公司,并在候选人中筛选出适合岗位的人才。在策划阶段,我们首先明确了宣传活动的目标群体,确定了活动的时间和地点,确定了宣传渠道和宣传工具,并围绕这些要素展开具体的策划。
二、活动执行
1.宣传渠道多样化
为了让更多的候选人了解到我们的公司并参与线上招聘活动,我们在多个平台进行了广泛的宣传。除了在常见的招聘网站发布招聘信息外,还通过公司官网、微信公众号、微博等社交媒体平台发布招聘信息,并加强了与各大高校的合作,利用学校的官方网站和校内公告板宣传活动信息,以吸引更多的应届毕业生。
2.线上招聘平台建设
为了方便候选人参与线上招聘活动,我们专门搭建了一个线上招聘平台。该平台集成了简历提交、视频面试、笔试等功能,使得候选人能够通过一站式的方式完成报名和面试流程。我们还通过人力资源管理系统对候选人信息进行统一管理,提高了效率和准确度。
3.活动内容丰富多样
为了吸引更多的候选人参与,我们丰富了活动内容。除了常规的岗位介绍和招聘要求外,我们还定期举办线上讲座、主题交流等活动,以分享企业文化、岗位特点等信息,并提供机会与现有员工进行互动交流。这样不仅能增加候选人对公司的认知和好感,还能够更好地了解候选人的能力和适应能力。
三、反馈和改进措施
1.候选人反馈调查
我们通过电话、邮件等方式进行了候选人反馈调查,收集了他们对此次活动的意见和建议。大部分候选人对我们的宣传形式和招聘流程给予了积极的评价,认为活动的组织与周密,流程简单顺畅。也有少数候选人表示对活动宣传的覆盖范围不满意,认为我们可以在宣传渠道上多做一些努力。
2.改进措施
根据候选人的反馈,我们制定了一系列改进措施。我们将进一步扩大宣传渠道,加大对社交媒体和高校官方平台的投入力度,以吸引更多的目标群体参与。我们将继续优化招聘流程,提高线上招聘平台的用户体验,以及简历提交和面试安排的效率。另外,我们还将增加与候选人的互动方式,如举办更多的线上讲座和主题交流活动,以进一步拉近公司与候选人的距离。
通过此次线上招聘宣传活动,我们积累了宝贵的经验和教训。在今后的招聘工作中,我们将进一步充分发挥互联网的优势,提升宣传效果和招聘质量,以满足企业发展的需求。同时,我们也深知创新与实践的重要性,将不断探索新的招聘方式和渠道,以提高招聘效率和竞争力,为企业的发展注入新的活力。
xx年民营企业招聘周活动总结范文
在民营经济中心开展的“民营企业招聘周”活动,对于加强全民营造“民营企业招聘周”活动工作起到了积极的促进作用。
一、加强组织领导,加大投入力度
我局根据市委市和市人社局的统一部署,为加强本次招聘周活动的组织领导,成立了由局长任组长,副局长、各科室负责人任副组长,各科室负责人组成的招聘工作领导小组。局领导多次召开局会议,对招聘工作进行安排部署,并制定了《xx年招聘工作实施方案》和《xx年招聘工作计划》。各部门按照各自分工,结合本部门实际,精心组织,确保了招聘周活动的有序进行。
二、加强宣传教育,营造良好的招商引资氛围
在招聘周期间,我局充分利用网络、报刊、宣传单等多种方式,广泛宣传本次招聘活动的目标、意义、任务,并结合民营企业特点,结合本单位实际,充分运用宣传单和网络媒介,加强了与民营、民营企业的联系,营造了浓厚的招商氛围。我们在局内各部门内部制作了一期招聘宣传单、宣传单,并张贴在局门口,使民营企业的招商工作更加的便利化、制度化,从而达到了宣传效果。
三、加强领导监督,全面落实招聘任务
我局始终坚持招聘工作人手一册,由局长牵头,各科室和各科室负责人组成的招聘领导小组,负责督促各科室进行招聘工作,并及时反馈意见和建议,确保招聘工作的有效落实。
一)加大宣传教育,营造良好的招聘氛围。
为进一步加大招聘宣传工作力度,我们利用各种宣传媒体,加大了对本次招聘活动的宣传力度。一是在市电视台、电台上,采取多种形式,通过电视、报刊、网络等多种形式进行宣传报道。二是在局内各部门内部制作了招聘宣传单、宣传单、网络等多种形式进行宣传,营造了人人参与招聘的良好氛围。三是通过电视台、报刊和网络等多种形式进行宣传,为招聘工作的顺利进行打下了基础。
四、精心组织活动,保证招聘工作的顺利进行
本次招聘周期间,我局组织了一系列的活动:
一是在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动。我们通过宣传报道、咨询解答、发放宣传单、现场答疑等多种形式对民营企业进行了咨询解答,以及发放问卷等形式对民营企业进行了宣传,使民营企业的招聘工作有了明确的目标。
二是在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动。在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动,使民营企业招聘工作更加的顺利进行。在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动,使民营企业的招聘工作更加的顺利进行。
四、认真组织考评,严格考核
在民营企业招聘工作中,我们认真对照《民营企业招聘工作考评办法》及《民营企业招聘奖励办法》,严格考评标准。一是严格公正、公平、公开的原则;二是坚持公平、公开的原则,对招聘对象在我局招聘工作中给予较大的优惠政策,使民营企业能够尽快适应岗位,满足公司人力资源管理工作的需要。
随着全国高职院校的扩招,以及近几年社会经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,特地于学校小礼堂举办了模拟招聘会。
针对本次模拟招聘会,我做了如下总结:
首先,本次模拟招聘会针对的是全院同学。由于前期的宣传工作,都落实到位,在同学中产生了不小的影响。模拟招聘会的开展使同学们对招聘现场有一个大致的了解,同时让他们注意到了,在面试过程中应该注意礼节、穿着应大方得体,说话要有技巧。发现自己的不足之处,然后进行改正。
其次,本次模拟招聘会邀请到了,未来商业领袖社区v城的ceo李xx、张老师、吴老师以及已经工作的.范亚洲学长,为我们的选手进行面对面的指导,让选手们了解到许多应聘方面的知识,以及需要注意的地方,并对他们进行系统分析,针对个人提出了许多建设性的意见。这样为他们以后在职场面试过程中,能够发挥自己的最佳能力。
但是,本次模拟招聘会还是有一些不足之处。复赛过程中,由于通知不到位,真正参加的人却不多,很多选手都因为临时有事而不能参加比赛。另外,决赛过程中,由于提问环节的时间没有规划好,造成一部分观众因为比赛时间太长,而提前退场。
总之,通过本次活动,使得同学们得到了一次实战演习的机会,提高了同学们的就业技巧和应聘能力,增强了心理素质。同时,使各选手深入了解到,目前的市场情况,更清晰的剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。
获奖名单:
一等奖:
二等奖:
三等奖:
优秀奖:
随着互联网与数字化时代的到来,线上招聘宣传活动成为了吸引人才的一种重要方式。我所在的公司最近进行了一次线上招聘宣传活动,通过各种渠道的宣传和推广,取得了令人满意的效果。以下是对此次活动的总结与回顾。
在制定活动策划方案时,充分考虑了目标受众、活动内容和宣传渠道等因素。通过市场调研和竞争对手的分析,明确了的目标人群:高技能人才和有潜力的年轻人。专门针对他们的需求和兴趣,设计了丰富多样的活动内容,包括在线招聘会、线上面试、公司文化展示以及技能培训等。
选择了多样化的宣传渠道,以确保尽可能多的人能够了解到的招聘信息。首先在公司官方网站和社交媒体平台上发布了相关招聘信息,并通过精确投放广告的方式,将信息传递给目标人群。同时,也与相关行业协会和大学合作,开展线上讲座和培训,进一步扩大的影响力。还请了行业知名人士做线上招聘演讲,以增加活动的吸引力。
注重活动的互动性和参与度。为了吸引更多人参与活动,设置了一些互动环节,如线上问答、线上竞赛等。通过这些方式,成功地与潜在的求职者建立了联系,加深彼此的了解。在招聘过程中,还强调了人性化待遇和积极的反馈机制,以提升求职者对公司的好感和信任度。
在活动结束后,进行了数据统计和分析,以便进一步优化的宣传策略。通过统计数据,发现网络宣传和线上招聘会是吸引人才的最有效途径,因此在今后的招聘活动中将进一步加大对这些渠道的投入。与此同时,也注意到一些改进的空间,比如对招聘信息的筛选和整理,对宣传素材的优化等。这些改进将为提供更好的招聘体验和更高的效益。
{网站}小编认为,通过本次线上招聘宣传活动,有效地吸引了大量优秀的人才,并取得了良好的宣传效果。实施了全方位的宣传策略,包括精准投放广告、线上面试和多种互动环节等,从而提高了活动的参与度和影响力。通过数据分析,也得出了一些宝贵的经验和教训,为今后的活动提供了指导和依据。相信,在不断优化和改进的过程中,线上招聘宣传活动将继续为公司带来更多的优秀人才和成绩。
为加强民营企业和民营企业人才队伍建设,提升民营企业在国有企业中的地位,我市各民营企业在xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在市直民营企业招聘周活动期间开展了一系列招聘活动,现将活动总结如下:
一、精心策划,周密部署
为保证民营企业招聘活动有序开展,市民营企业和民营企业的人才队伍建设得到了有效推进,我市民营企业和民营企业的人才队伍建设取得了显著成效,为招聘工作营造了良好的招聘氛围。市代表大会制定了《民营企业招聘活动周方案》,对招聘工作作出了具体要求。
二、组织形式多样
在市、市委宣传部、市招聘办的统一领导和指导下,市民营企业和民营企业领导班子成员和各民营企业的同志们,认真学习,精心准备,积极参与,以饱满的热情和认真的态度,积极投入到招聘工作中。为加快推进民营企业人才队伍建设,提高民营企业在国有企业的地位和作用,市代表大会制定了《民营企业人才招聘周活动周活动计划》,成立了由市招聘办领导为组长,相关领导为成员的招聘工作小组,并制定了各项具体的招聘工作计划及各项安排。市民营企业和民营企业的人才队伍建设取得了明显成效。
三、注重实效
为确保招聘工作的顺利推进,市民营企业及民营企业的人才队伍建设取得了显著成效,市、市、市民营企业的领导班子成员以身作则,在市民营企业和民营企业的各级领导中开展了一系列的活动。一是组织了民营企业人员进行学习和业务培训。在市委宣传部和市代表大会制定的《市民营企业人才培训计划》中,市民营企业和民营企业的领导都认真学习了《民营企业人才招聘活动周活动计划》中的要点和文件,使民营企业的领导深刻认识到了民营企业招聘工作是一项任务,要切实加强民营企业的领导班子的作用,把招聘工作落到了实处。二是组织各民营企业和民营企业的工作人员到市招考办学习考察,学习他们招聘工作的先进经验。三是组织了各民办市、民营企业的招聘工作,为民营企业招揽了大量的人才,并为我市民营企业提供了大量的人才信息。四是组织了各种形式的专业技术人员进行岗前培训、考试,使招聘工作更加规范化、制度化。
四、工作中存在的问题及建议
1、招聘形式的不断变化。在人才储备上与国家的要求和民营企业的需求形成了比较大的差异。由于民营企业招聘的时间、性质、用人单位和人员数量的复杂性、等因素的直接和不同等因素的制约,导致在招聘工作上存在着一定不平衡的地方,主要表现在:一是由于民营企业和民营企业的用人单位和民营企业的各个部门之间不同程度地存在着较大的流失和不同程度的流动现象;二是民营企业和民营企业招聘时间紧,人才需求量大,也相应地提高。由于民营企业和民营企业的招聘时间相对较短,招聘任务较重。在这方面,我市民营企业和民营企业的招聘形势比较严峻:一是民营企业和民营企业的招聘时间相对紧迫。民营企业招聘时间相对紧迫,招聘难度较大;二是民营企业和民营企业的招聘任务重。在此基础上,市人才部要求各民营企业和民营企业的工作人员和民营企业的人员,要充分调动广大民营企业的工作积极性,为民营企业招揽工作做好服务工作;三是民营企业和民营企业的人员数量相对较少,招聘工作的复杂性和难度相应增大;四是民营企业和民营企业的人员招聘形势不容乐观。
2、招聘效果的不断提高。在招聘工作过程中,有一部分民营企业和民营企业的领导班子成员认为招聘效果是民营企业和民营企业的生命线,是企业领导班子的事情,招聘效果的好坏,直接影响到了招聘工作的效果和企业的声誉。一是民营企业和民营企业的领导班子和成员认为招聘工作过程中的主要任务就是招揽工作,只要把好关口就行了。二是民营企业的领导班子和成员认为招聘工作的主要内容就是招聘业务
“我是去年毕业的巫溪籍大学生李xx,之前一直在重庆主城工作,今年决定回乡就业。”近日,在重庆市巫溪县“春风行动暨就业援助月”专项招聘会现场,巫溪县妇联工作人员一边与女性求职者交流求职建议,一边宣传妇女权益政策。
据悉,巫溪县妇联联合巫溪县人力社保局以“春风送真情·援助暖民心”为主题,采取线上直播送岗、线下现场招聘相结合的方式,为广大求职者精心挑选了渝中区、璧山区、山东泰安、江苏昆山、巫溪本地80多家企业,提供就业岗位3000余个,涵盖家政服务、电子商务、加工制造、销售、财务、文秘等多个行业。
据统计,当天线上直播近2个小时,观看直播人数超5万人次,在线咨询上千人次,线上收到简历50余份。线下超1000人参加活动,现场达成就业意向629人,现场签订就业意向协议120余人,发放就业宣传资料3000余份;发放《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》、城乡适龄妇女宫颈癌免费筛查等宣传资料近1000份;向有需求的农民工等重点群体按需提供“131”就业服务(1次职业指导、3个适合的`岗位信息、1个培训项目信息),搭建起企业与妇女求职者的沟通桥梁。
县妇联主要负责人表示,巫溪将继续依托“春风行动”,持续为妇女群众送信息、送政策、送法律,积极发挥好桥梁纽带作用,推动妇女创业就业。
为深入贯彻党的十八届六中全会、中央经济工作会议精神和省委省政府脱贫攻坚决策部署,进一步促进农村劳动力特别是有劳动能力建档立卡农村贫困残疾人转移就业,同时,满足企业和各类单位用人需求,根据《省人社厅、省残联转发关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知》(湘人社办函[2018]8号)通知精神,结合桂阳县情况,现就举办农村贫困残疾人就业帮扶招聘会工作总结如下:
一、高度重视,统一思想
就业困难人员是就业工作的重要组成部分,关系到人民生活的基本权利和切身利益。开展招聘周活动是为人民群众办实事的民心工程,桂阳县高度重视, 组织保障工作人员认真学习了《关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知》精神,以“就业帮扶,助残圆梦”为主题,以农村建档立卡贫困家庭劳动力以及残疾人为重点援助对象,大力宣传,走访登记,精准服务,多渠道帮扶就业困难人员实现就业,协调相关部门,充分调动各级就业服务机构、社会组织、企业等各方面力量,在思想上形成合力,带着对就业困难群体的深厚感情开展工作,确保活动顺利开展,确保农村建档立卡贫困家庭劳动力以及残疾人转移就业。
二、活动开展的情况
为了确保活动取得实效,制定了活动方案,开展了形式多样、丰富多彩的活动。为了确保活动工作顺利,组织服务团队20人,在汽车南站、汽车北站、公共汽车站、县城人流密集的超市门前等地进行发放粘贴招工信息,并出动招工宣传车深入乡镇广泛宣传。共组织招聘企业10家,推荐残疾人就业岗位80余个,经帮扶转移就业的残疾人5人,入户送岗位30户,共发放《法律法规政策宣传》5000万份、《就业. 创业. 政策. 保障. 维权》宣传手册5000本、《企业招聘综合信息》3000余份,活动期间还利用电视台、手机短讯、显示屏等宣传形式,使招聘信息家喻户晓,人人皆知。对辖区内尚未贫困残疾人实现就业提供了平台,为全面做好活动工作打下了良好基础。
三、工作落实情况
(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象,尤其是家庭贫困的残疾人家庭进行“家访”,提供适合于他们的有针对性的职业指导,让其了解本次活动的开展时间,讲清讲明讲透政策内容,详细告知政策享受具体操作流程。
(二)岗位到手。按照统一部署,组织了有针对性的贫困残疾人员专场招聘会,为他们提供即时的就业岗位、职业介绍、再就业政策咨询和职业指导,为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。
(三)宣传到位。开展政策宣传,落实就业政策,依托基层公共就业服务平台及各类招聘会,通过广播电视、报刊网络、宣传手册、主题日历等形式,创新使用微博、微信等新型媒介,深入基层街道(乡镇)和(村),大力开展就业政策宣传活动,切时帮助每一位援助对象和吸纳援助对象的用人单位熟知政策、享受政策。
(四)建立微信平台。依托郴州红海人力资源公司网络招聘平台,把有就业愿意但又因各类原因暂时不能外出就业的各类人员和招聘单位拉入红海公司人才库,只要通过微信关注随时随地可以查处就业岗位,找到满意的工作,真真正正达到无缝对接。
四、建立帮扶责任制度和援助长效机制
在建立帮扶责任制度方面,一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。
在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口,为残疾人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下。
本次活动的开展,在社会上营造了关心和支持贫困残疾人员就业的良好氛围,取得了很好的社会效果。我们将认真总结本次活动经验,不断探讨完善就业援助方式和手段,建立健全就业援助长效机制。
组长: 覃晓玲
组员:方鹏帆、王颖鹏、宋艳杰、王孜、张倩、唐宇
一、活动主题:模拟招聘
2、 主办方:亚力克斯健身俱乐部
三、活动对象:全班同学
四、活动简介
在教师的指导下,模拟招聘由各小组策划和安排。我们集团成立了阿力克斯健身俱乐部,设立了三个招聘岗位。招聘广告发布后,在同学们的积极参与下,我们在班上进行了小规模的模拟招聘。
在整个招聘过程中,我们以最真诚的方式相互沟通,让学生体验到招聘和面试的过程,从而积累宝贵的经验。
五、活动流程
(一)前期准备
1、我们进行了第一次小组会议,通过对现在人们的需求分析及市场概况,大家通过决议确定了爱力克斯健身俱乐部的招聘岗位。
2在确定招聘职位后,我们讨论并进行了任务分配。
总负责人:覃晓玲
分工:(1)招聘方案书:唐禹
(2) 招聘广告制作发布:秦小玲
(3)招聘小组:
主考官:覃晓玲
成员: 方鹏帆王颖鹏
(4)人事助理:张倩(招聘广告发布之后负责公司的外部宣传,收简历并交给主考官,之后通知面试人员进行面试,面试过程中负责计分,通知被录取的应聘者)
3、招聘广告发布的同时,招聘小组召开了会议确立了统一的评分标准,各
考官询问了相关岗位的相关知识,制定了面试计划和面试相关问题。
(二)面试相关问题(见附表)
(3) 面试过程记录及面试人员评价(见附表)
六、总结
此次招聘会,是我们更好的将人力资源管理的理论知识运用到实际生活中,增加了面试经验,学习了面试技巧,掌握了简历制作的要领。
另外,我们在采访中也发现了很多问题
1应聘者表现:首先,值得肯定的是,学生们在简历的准备上付出了很大的努力,并将自己的特点和经历写得更详细。同时,也发现了一些问题:
在面试过程中,有些同学不知如何应对考官的提问,对一些问题吞吞吐吐,不能给出一个有说服力的论据,显得有些怯场。有些学生看似完美,但实际答案却很大,很空洞,没有内容。当然,也有一些学生在回答考官的问题时非常自信和娴熟,即从问题出发,联系实际,最后转向话题来解决问题。
每组面试官的问题是:缺乏必要的面试礼仪,在动作和语言上需要学习和锻炼。特别是个别面试官把手放在裤兜里来回摇晃,表现出浮躁和不严肃。
自我介绍没有中心,没有中点,没有主次,不能突出自己的特点和明显的优势。
在回答问题时,他们都一样,空洞,没有内容,没有自己的意见。
2、面试官表现:通过内部讨论与旁听他人的面试提问,我们发现了很多许多提问方式与技巧,去了解面试者对自身或其他事物的认知,例如:自身隐藏的缺点,适应该工作的能力等。
同时,面试的现场我们也暴露出了一些不理想的地方,在我们组,主要有如下表现:个别问题太空太泛不够明确,令应聘者无法回答;面试官的声音有点小,缺乏一定的光环;准备不充分,容易被求职者引导。
各组面试官的问题有:缺乏针对性,不能针对性强;情景模拟方面太少;一个组的几位面试官的问题各具特色,没有逻辑和联系,很明显缺乏事前的沟通和计划,表现出问题不专业的一面。个别面试官存在态度不积极。
三。其他:对考生的时间限制不严格,前紧后松,造成考生面试不公。
总而言之,通过此次模拟招聘,同学们发现了自身的不足,懂得只有掌握了扎实的专业理论知识,在实践运用时才不会手足无措、无从下手。同时,也让我们体会到了团队协作的重要性,更重要的是这次活动的真实演练,让我们思索了很多以前没有考虑过,甚至没有意识到的问题,我们深深认识到,在以后的学习生活中应该注意实践,避免眼高手低。这次模拟招聘在职场面试方面也给了我们很大的启发,特别是老师的独到的精辟的见解,让我们再一次对自己进行了深入认知。
相信这次活动对于同学们进一步了解未来的发展方向和探索空间具有重要意义。
二、活动目的:本活动是基于当前大学生中普遍存在的“高不成、低不就”的错误择业观以及对未来就业求职技巧的缺乏设置的。举办此次综合模拟应聘大赛一方面在于引导学生转变就业观念,正确对待就业、择业和创业;另一方面也旨在引导学生增强身心素质,掌握应聘技巧,提高社会竞争力。
三、活动时间:11月中旬至12月初
四、主办单位:文法学院学生会、文法学院先行者协会
五、活动内容:
(一)初赛
初赛以答卷考试的形式进行,对于报名的各个学院的同学进行集中、限时答卷考试。此环节的评定标准为做题字体工整、字迹清晰,要点全面、观点有新意等。择优选取其中的30%进入复赛。
在这一环节,先协有5名同学参与监考、阅卷工作,是本环节的主体部分。
(二)复赛
经过第一轮淘汰赛,择优选拔出30名同学进入复赛。复赛以面试的方式进行,综合考虑选手的表达能力、基本礼仪、着装、精神面貌等进行评分,最终选出8名选手进入决赛。
由于邀请的学生会常委未能作为面试官出席本环节,所以先行者协会的4名同学及学生会三名同学出任了此环节的面试官,并最终选出进入决赛的8名选手。
(三)决赛
此环节为本次活动的高潮,于11月12号在第一学术报告厅举行。
前期的准备工作包括会场布置、嘉宾及评委的邀请工作主要有先协负责完成。此环节精彩迭出,为全校同学奉献出一场视觉盛宴。通过自我介绍、才艺展示、职场问答、情景模拟来判断各位选手的基本能力、临场反应及综合实力,8名选手的精彩表现使会场不断爆发出雷鸣般的掌声。
此环节的嘉宾有文法学院党委副书记王群、团委书记肖秋生及团委副书记费美娟老师,由阚文老师、徐静老师及席庆娥老师担任评委,对本次活动表示支持与鼓励。同时,各位评委老师也针对选手的表现进行一番精彩的点评,使选手能够充分认识自己的优劣势,以更好的取长补短。最后,王群书记对本次活动进行总结陈词,并给选手颁奖。
六、收获及感想
本次活动是一次比较大型、深度、高端的精品活动,充分锻炼了本社团成员的组织协调能力及应急处理能力。同时该活动与学生会联合举办,使得其得到更多的内外支持,有利于活动的成功完成。
通过此次模拟招聘活动,我们充分认识到当代大学生所应具备的基本能力,以及挑战职场的各种素质要求。这不仅是奉献给观众的一场活动,更是为我们自己的成长增加了经验,对我们以后的发展富有教育意义。而且,在此次活动过程中,我社团成员团结协作、合理分工,不断克服困难应对种.种挑战,这是一种自我压力下的成长成熟,为我们今后的职场生涯打下良好的基础。
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村干部任期经济责任审计制度
农村干部任期经济责任审计制度是以农村干部任期目标和乡村集体经济组织的规章制度、以党和国家的法令、政策为依据,在干部任满、升职、调离、退休时,对其任职期间应承担的经济责任和应解脱的经济责任进行审查、评价和公证的专门审计。
实施农村干部任期经济责任审计,应当通过对其所在村委会财务收支的真实、合法、效益情况进行审计,分清被审计干部本人应负的主管责任和直接责任。
对农村干部所在村财务收支审计的主要内容包括:
(一) 财务收支计划的执行情况;
(二) 国家财经法律法规、农村财务管理制度执行情况;
(三) 资产的管理使用和保值增值情况;
(四) 债权、债务的形成及管理情况;
(五) 财务收入、支出和管理情况;
(六) 收益分配及各项提留的使用情况;
(七) 专项资金和基金的使用和管理情况;
(八) 重大经济事项决策的制定和执行情况;
(九) 其他需要审计的事项。
重点审查对外投资和重大建设投资项目的管理、效益情况;是否有违反国家规定增加农民负担、财务收支不真实、资金效益差以及违反国家财经法律法规、农村集体资产管理规定等情况。
在对其所在村财务收支审计的基础上,审查村干部任职期间个人遵守国家财经法律法规、农村集体资产管理制度情况;审查村干部个人有无侵占农村集体资产,违反农村干部廉政规定和其他违法违纪的情况。
审计时间一般在村会任期届满,换届以前进行,以及干部升职、调离和退休时。审计范围为干部任期内,必要时根据实际情况可追溯和延伸。
村干部任期经济责任审计是改革农村干部管理制度,促进农村经济发展的有力措施,未经审计一般不得升职、调离,对蓄意抵制审计,有意隐瞒经济事项的,由市纪委、监委、农经等部门联合查处。
我局的内审工作在区审计局的关心和指导下,紧紧围绕政府投资项目建设与管理这一中心,不断加强内审机构和内审队伍建设,深入贯彻《审计法》,建立健全内部审计制度,正确认识审计工作的重要性。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的20字工作方针,为提高内审质量,不断加强审计执法力度,努力实现内审项目质量水平和内审业务管理水平“双提升”。根据年初工作计划,在全体兼职内审人员的共同努力下,审计工作开展顺利,并取得了较大的成绩。
一、领导重视,完善机构
我局的审计领导小组组长由局纪委书记陈光耀担任,副组长由投资管理科负责人担任,下设审计小组办公室,设办公室主任一名和四位成员。局领导经常听取审计领导小组办公室的工作汇报,指导工作,解决工作中碰到的困难和问题。每完成一项审计,审计报告先由审计小组办公室主任审核,并由局长签发,严把审计质量关。做到层层把关,真正做到对被审计人员的负责。随着我区政府投资项目建设不断加大,建设项目年年增多,对审计质量的要求越来越高,审计风险也越来越大,审计任务越来越重,这势必要求我们造就一支政治素质、道德素养、法律素质和业务素质兼备的审计队伍,这样才能保证高质量地完成审计工作,我们组织全体兼职审计人员学习了新修改的《审计法》。
二、加强审计业务培训,努力提高内审人员的综合素质
根据市内部审计协会《关于印发20_年内部审计业务培训计划的通知》精神,3月份和7月份我局两名兼职审计人员参加了宁波市20_年度内部审计业务培训班。近年来我局领导班子非常重视内部审计工作,定期组织审计人员参加了业务培训班,并鼓励审计人员积极撰写审计信息,为进一步提高我区政府投资项目的内审人员业务素质、提高政府工程内部审计工作质量奠定了基础。
三、健全制度,落实规范,扎实工作,争创佳绩
审计质量是内部审计工作的生命线,审计准则是规范内部审计行为的标准。我们根据《审计法》、《中国内部审计准则》、结合我局实际情况,遵循“以财务收支审计为基础,以经济责任审计为重点,以内控制度评价为手段,以提高政府项目资金财务管理为目的”的审计方针,实现审计工作规范化、程序化、制度化管理。对过去制订的各项内审规范性文件进行了修订,对不完善的规定进行了补充,这不仅使内审工作规范有序,而且大大提高了审计的质量和效率。20_年,我局共完成对太河路沿河绿化景观工程的基本建设审计,经审计,该项目批复概算投资60.51万元,实际完成投资46.52万元,减少投资13.99万元,工程及其它费用均有一定程度节约,投资控制较好。
四、完善审计公告制度,强化管理,发挥审计结果的作用
我们内部审计人员在项目进行过程中,确立了“严谨细致”的工作作风,无论是制订审计计划、审计方案、审计取证,还是最终撰写审计报告和作出审计评价等环节,都依法审计、合理取证,科学、公正地评价,从细微之处体现审计人员严格依法审计的工作原则,从细微之处体现审计工作的客观性、独立性和公正性,审计结论做到有据可查,努力实现内审项目质量水平和内审业务管理水平“双提升”。推进领导干部决策规范化、科学化。审计本身不是目的,审计的目的是为了促进工作。
五、完善审计回访制度
我们内审工作不仅要认真完成各项审计任务,在具体实施审计过程中,还要关注经济活动内容的真实性,完整性,更需注重审计活动的效益性,对已经完成的项目,加大了后续审计力度,通过后续审计,及时了解整改措施和整改情况,督促做好审计意见整改工作,尽力杜绝“审计年年有,问题年年出”的现象。
20_年虽然我们的内审工作确实做出了一些成绩,但在工作中我们还发现一些不足。在20_年,我们将扬长避短,发扬求真务实的精神,不断总结经验教训,加倍努力,继续做好内审工作,使我局的内审工作更上一层楼。
回顾xx的工作,对照公司的各项制度,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自我的职责。现将主要情景小结如下:
我是在xx年xx月份进入xx公司从事公司内务审计工作,之前在事务所从事外部审计工作。自xx公司内审部成立以来,截止目前共开展了xx个项目的审计工作,分别是:6项业务部门审计、2项职能部门审计及1项专项审计。除了在我进入公司之前就已开展完毕的两个项目,我参与了其余7个项目的全程审计。
1、开展内贸业务部审计2项,分别对xx及xx部门开展审计。①在对“xx”进行审计时,由于xx是作为独立法人存在且业务主要是面向市场上的散户,故我们进行了较为全面的了解和检查。对于该项目,我们重点审计了合同管理、往来款、存货、费用及资金支付审批等方面。审计后提出相关提议10余条。②在对“xx部门”进行审计时,我们重点关注了应收款、预付款情景;焦炭业务采购环节直接按水分差量补水情景;融资业务及创元代理业务的投资回报率等。审计中我们对xx部门焦炭业务因补水方式差异进行了测试,发现因补水计算方法的问题影响xx部门xx年度利润xx余万,并从公司管理的角度提出了相关提议。
2、开展外贸业务部审计4项,分别是对进出口xx部、进出口xx部、进出口xx部及进出口xx部的审计。我参与了进出口xx部及进出口xx部的审计。在审计进出口部门时,发现由于进出口业务是以“货权转移书”作为客户提货的依据,而非以物流软件中打印出的“货物提单”作为客户提货依据,故相关人员并未对物流软件数据的输入引起足够的重视,导致物流软件数据和财务数据普遍存在较大差异。在出具的审计报告中,我们已提议相关的业务部、物流单证部和会计部协商提出相应的改善措施。
3、开展对公司职能部门的审计2项,分别是对办公室及xx部的审计。经过对办公室的审计,我们发现办公司目前阶段存在的主要问题是对公司资产(异常是下属子公司资产)的管理上存在缺陷。审计后,结合我们内审部门提出的提议,办公室出台了“关于加强对各分子公司资产管理的通知”。
4、参与制定“内审部岗位职责及工作流程”。鉴于内审部是公司xx年度新成立的部门,故原先的SoP流程中并未涉及内务审计岗位。为了完善内审机构,指导今后内审工作的开展及明确内审部门工作职责,在xx年xx月末xx月初,我们初步拟定了“内审部岗位职责及工作流程”。
5、参与制定“xx年度审计工作计划”,并参与公司开展的“内审部xx年工作计划讨论会”。经过参与该计划的制定与讨论,让我更加了解了公司高层对于内审部的定位及期望,同时明白公司内审部门现阶段的工作重心应是“事后监督”。该计划的最终确定,为明年的审计工作指明了方向,也使我进一步明确了明年的审计任务及审计方向。
经过上述工作的开展,使我逐步地循序渐进地了解并熟悉了公司的业务模式及操作流程。同时,经过上述审计项目的告一段落,我发现有些问题是xx公司现阶段各业务部门普遍存在的问题。如:
1、公司各业务部财务专管员每个月都会写财务分析报告,分析报告中对往来款同时反映财务数据和业务数据,并对两者差异进行分析。但我们发现,各部门普遍存在分析报告中的财务数据和业务数据均来自于财务专管员,业务数据并非是由业务人员供给,而是由专管员根据财务数据结合了解到的实际货物出入库情景及发票情景倒轧。上述操作导致财务分析报告中往来款业务数据与财务数据的差异分析流于形式,完全削弱了不相容职务(业务员和财务专管员)对同一数据相互监督的功能。
2、货物的出入库情景未能及时地录入物流软件系统,导致部分物流软件中显示有库存的货物实际上已销售完毕;甚至出现个别物流软件中显示的货物其实早已出售的情景仅有当事的业务员清楚。试想,若以后公司各部门之间能够交叉销售货物的话,很容易出现将已经没有实物而物流软件上仍然挂账的货物售出,这样对公司的信誉会有怎样的影响?
1、内审要树立服务意识。内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重,寓监督与服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为,它的目标是为了加强内部管理,为管理者服务。结合公司实际情景,内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为公司的发展服务,把服务意识融于整个审计过程中,在做好监督的同时为领导供给可靠的决策依据。
2、领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高,内审工作就越有依靠,发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时,注重同分管领导及上级领导的交流,不定期汇报工作情景,争取领导的信任,取得了领导对内审工作的重视和大力支持。公司领导对审计工作倍加关注,对审计的组织、人员的调配予以大力支持,对重大问题的定性与处理亲自过问,对审计报告认真批阅,及时提出了整改意见和具体要求,为审计工作的顺利实施供给了有力保证。
总之,经过xx年的工作磨练,我对xx公司已经有了必须层面的了解,为以后顺利开展工作奠定了坚实的基础。可是,随着审计部门的逐渐完善,以后的工作将面临许多新的问题:被审计部门的相关人员未能很好地理解我们的内审工作、审计工作需进一步深入、审计项目需更加具有针对性,审计方法需进一步改善,审计力度需进一步加强等。应对种种挑战,在以后的工作中,我将在部门经理的领导下及与其他内审人员的合作中,努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足,联系xx公司的实际情景,并结合公司总经理在内审部门20xx年年度工作计划讨论会上提出的内审工作应紧紧围绕“针对性、依据性、时效性”等三性有序开展及现阶段内务审计工作重心应放在对“执行力”的检查上的要求,努力使工作再上新台阶!
一、强化组织领导,努力提高老干部管理服务水平
目前,我局现有退休老干部11名,其中党员8名,设有机关老干部支部。
一是全面落实老干部工作责任制,切实加强领导,坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能科室抓落实的工作机制,不断增强老干部工作的责任感和使命感,切实提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的议事日程,年初对老干部工作进行认真部署,年中抓好落实,做到精心组织,认真实施,年终要对本年度的老干部工作情况进行一次认真回顾,总结经验,找出差距,改进工作,进一步提高管理服务水平。
二、加强政治建设,切实保障老干部政治待遇
一是认真组织政治学习。发放有关学习资料,认真抓好学习党的十八大、十八届三中全会精神、时事政治、传达上级重要会议精神,通报审计工作开展情况,使老干部更好地了解我区重要工作部署,了解经济社会发展状况和今后发展的目标蓝图。
二是举办报告会,向老干部报告全年工作开展情况。1月30日,召开老干部会议,通报全年审计工作情况,在向老干部汇报工作的同时,也充分肯定老干部对审计事业发展所做的贡献,真诚听取老干部对局工作的意见建议,充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智慧优势,引导老干部为促进审计事业的健康发展献计献策。
三是开展区审计局老干部党支部换届选举。10月18日,产生新一届支部委员会,同志当选区审计局第二届老干部党支部书记当选为委员。
三是完善工作机制,切实保障老干部生活待遇
一是积极开展有益于老年人身心健康的活动。做到内容丰富,形式多样,体现欢乐、融洽、祥和的气氛,使老干部老有所乐。今年先后组织老干部参观区审计局新办公楼、新四军太湖游击队纪念馆、太湖新城规划展示馆,使老同志亲身感受“美丽”的巨大变化,展望美好未来,进一步激发了爱党、爱国、爱的热情。
二是积极开展为老干部送温暖活动。节假日慰问老干部,看望生病住院老干部,协助老干部办理婚丧红白喜事等,让老干部始终感到组织的温暖。今年10月,组织老干部进行统一体检,增强老干部的身体保健意识,让老干部对自己的身体状况做到早知道、早预防、早治疗,并为老干部征订20XX年报刊杂志。
三、下一年工作计划
今年来,我局老干部工作在局党组的正确领导下,在区委老干部局的帮助指导下,各项工作按年初计划得以健康有序的开展,并取得了明显成效。在下一年的工作中,我们将继续发扬成绩,克服不足,与时俱进,开拓创新,扎实工作,落实好以下工作:
一是继续落实“两个待遇”,营造尊老爱老良好氛围。保持与退休人员的经常性联系,随时了解退休干部的情况和需要,号召年轻同志向老干部学习,使全体审计干部职工形成尊老爱老的自觉行动。同时增强服务意、提升服务水平,为老干部多做好事、多办实事,定期安排老干部体检,继续做好走访慰问工作,组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
二是继续加强“两个建设”,进一步发挥老干部余热。大多数老干部是审计局的开局元老,是审计事业的开创者和奠基人,审计机关的起步和发展无不凝聚着老干部的心血。我们将继续定期邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议,向老同志通报审计工作情况和重大工作进展,积极采纳老干部的建议,使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。
三是继续探索有效途径,实现老干部工作“新突破”。进一步增强服务意识、提升服务水平,丰富活动载体,平时与老同志多联系、多沟通、多交流,多措并举做实离退休老干部工作,实现老干部“老有所养、老有所为、老有所乐”的工作目标,推动区审计局老干部工作迈向新台阶。
一年来,我局老干部工作在市委市政府的领导下,市委老干部局的指导下,紧紧围绕全局中心工作,以“全心全意为老干部服务”为宗旨,切实抓好退休干部两项待遇的落实,加强和改进老干部思想政治工作,积极组织老干部开展各项有益活动,不断加强自身建设,强化服务理念,增加服务意识,为老干部安度晚年提供了有力保障。现将我局老干部工作总结如下:
一、高度重视,加强领导局党组高度重视老干部工作,充分认识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓落实,局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程,坚持定期研究老干部工作,想老干部之所想,真心实意为他们解决实际困难,让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作情况和发展形势,拉近与老干部的距离,同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可,也促进了我局审计工作的发展。二、执行规定,落实待遇按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇,是我们义不容辞的责任和义务。为此,我们严格按照老干部政策要求,认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面,我们定期召开老干部会议,加强老干部的政治学习,加强思想政治工作;邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接人大工作评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区,老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式,亲历工业园区的开发建设情况,感受到我市近年来工业发展带来的巨大变化,进一步解放了思想,开阔了眼界,激发了自身为审计事业发挥余热的热情。生活待遇方面,严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。按照市委市政府的统一部署,及时调整规范老干部的津补贴,落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑,局办公室积极与医保局联系,了解相关政策,并向老干部宣传,消除心中疑惑。真正做到让老同志老有所养、老有所医,老有所为。局机关经常主动关心老同志身体、生活情况,积极帮助老同志解决困难,看望生病住院老干部,今年退休干部周代荣生病期间,我局领导到医院慰问,并根据其家庭困难状况,经局党组研究,送上特困帮扶资金3000元。三、加强自身建设,提高服务质量我局老干部工作由局办公室负责,办公室现有在职干部职工4人,主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我局办公室积极开展“转作风提高服务水平”专项活动,加强工作人员的思想、作风、能力和制度建设,工作人员责任心更强,服务态度更好,工作质量提高,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度,坚持定期看望老干部,带去局党组的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。四、总结经验1、做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,取得良好的效果。2、发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为审计工作发展做一些力所能及的工作。3、做好老干部工作,建立感情很必要。做好老干部工作,就要限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,与他们建立感情、亲情,使自身的工作也得到他们的的理解和支持,这也是做好老干部工作的优势。监察审计科在厂部的正确领导下,在公司审计部的具体指导下,认真贯彻落实公司年初审计工作会议精神,围绕“以进一步促进规范管理为核心,以专项审计为抓手,以全面审计“回头看”抓整改落实为重点,狠抓流程建设和制度执行,以全面推进审计信息化建设为依托,认真探索审计监督的方法、途径和手段,强化内审服务意识,加强日常审计监督,实现审计工作战略性转变”的总体目标,突出抓好严管理、促规范、突重点、强素质各项工作落实。以“着力提高日常监督能力、着力提高创新工作能力、着力提高队伍建设能力”为首要任务,注重提高审计工作质量,强化服务大局意识,较好地履行了监督与服务职能,在突出抓好全面审计工作、扎实开展工程项目审计、强化日常审计监督和提高队伍建设等方面取得了良好成效。现将20_年度审计工作汇报如下:
一、工作目标完成情况
今年我科把着力抓好全面审计整改落实作为一件头等大事,全力以赴做好我厂的全面审计整改落实工作。全年完成各项审计任务62项,其中:开展全面审计“回头看”检查和职工食堂经营审计及工会经费收支审计等专项审计5项,开展预算资金申报审核和工程投资预结算审计等日常审计57项;参与工程项目和物资采购招投标、询价、价格谈判164次,参加物资采购和工程项目验收134次,审核登记备案各类经济合同184项,发表各类宣传报道47篇,参加各类培训15人次。
二、主要工作开展情况
(一)审计工作呈现出“四大亮点”
第一,各级领导更加重视审计工作。历时一年多来的全面审计工作,规模大、范围广、任务重、要求高,各级领导重视是搞好全面审计工作的关键。厂长亲自担任全面审计自查工作第一责任人,厂领导班子亲自抓部署、亲自抓督促、亲自抓落实,高位推动给力,是确保我厂全面审计工作遵照国家局和公司要求取得实效的关键,也是我厂今后审计工作不断取得成效的不竭动力。
第二,内审人员团队建设明显进步。厂部今年新配置了4名原销售公司人员到监察审计科工作,为了让他们早日熟悉监察审计工作,我科每个星期利用两个半天时间对他们进行业务培训,使新同事逐步掌握了企业文化、企业规章制度和企业体系建设及审计工作职能等方面的知识,并能较好地融入到工作中去。我科在一如既往抓好内审人员专业知识培训的同时,积极鼓励审计人员参加我厂的中层干部竞聘上岗,我科二名同志表现优秀并入围组织考察,一名选拔为监察审计科副科长,一名确定为业务骨干和后备人才。
第三,基建维修结算审计成效显著。针对部分基建维修结算送审单价采用估价、签证价或市场价,规避工程造价定额,造成结算金额偏高等不合理情况的出现,我科及时向厂领导汇报并得到领导的重视与支持,经党政联席会研究决定,要求相关部门对部分项目进行复验。我科多次同施工方沟通,把部分估价、签证价明显偏高的项目改为套用定额计价或重新估价(议价),促使施工单位将22项零星基建维修项目结算原送审金额84.59万元降至63.09万元重新报送审计,核减21.5万元(核减率达25.42%)。这些成效的取得,主要是我科对基建工程项目结算审计的方式方法上创造性地进行了大胆尝试与探索。一是取得领导的重视与支持,为这项工作的创新性开展提供了前提保障;二是通过与施工方多次沟通形成共识,把以往工程审计结果的强制性执行转化为施工方的认同和自觉性遵循,有效地避免了同类问题反复出现。
第四,审计理论研究取得新的突破。一是审计论文发表上取得了零的突破,我科今年在《江西烟草》上发表了“浅谈如何做好全过程跟踪审计”的专业学术论文。二是宣传报道工作取得新的突破,全年发表宣传报道四十七篇(其中审计报道十余篇),进一步提高了业务部门对审计工作的认知度与认同感。三是课题创新方面取得新的突破,我科充分发挥监察、审计资源整合优势,将工程投资、物资采购项目按概(预)算金额进行ABC科学分级,突出重点,以点带面,推进实施项目化分级管理。将监管流程以图表形式直观地表述,促使各职能部门的权力运行固化到业务流程,使流程信息化,通过对各业务流程信息化再监督,从而加强了权力部门和责任人的自律意识,确保了权力运行的规范。
(二)审计工作上水平取得了一定成效
1、突出抓好全面审计工作。全面审计工作仍然是今年审计工作的重中之重,着力抓好了全面审计工作的三件事。一是认真开展全面审计“回头看”检查工作。按照审计部通知要求,我科及时组织开展了全面审计“回头看”检查工作,主要检查全面审计工作是否到位、存在的问题是否充分暴露、有无遗漏,检查对存在的问题从制度和监督方面是否有效杜绝,检查发现的问题整改落实情况和整改效果。对“回头看”检查中发现的二个遗漏问题,要求相关部门落实整改措施。二是结合国家局全面审计重点检查方案开展全面审计再检查工作。为切实巩固全面审计工作取得的成果。我科会同财务管理科联合开展了以结合国家局全面审计重点检查方案为主要内容的全面审计再检查工作。从检查情况来看,我厂全面审计工作成效明显,内控制度得到进一步完善,员工规范意识得到了进一步增强。三是全力以赴抓好全面审计整改落实工作。为确保全面审计工作取得实效,我厂始终高度并认真按照公司复查要求,加强领导,提高认识,精心组织实施全面审计整改落实工作。在狠抓落实方面主要采取了如下措施:一是严格对照《全面审计自查工作部门承诺书》,层层落实工作责任;二是建立整改落实督办制度,针对查摆的问题进行梳理剖析,下达全面审计复查发现问题整改落实督办函,要求各相关部门及时组织整改,明确整改限期,落实相关责任人,对尚未整改落实的问题实行月报制,直至所有查摆问题全部整改落实到位。目前,除历史遗留欠款问题一时难以整改到位外,其他查摆问题均能得到有效整改落实。
2、扎实开展专项审计工作。一是对职工食堂二○一一年度经营状况进行了审计。主要从食堂内部控制、经营状况、财务管理等方面展开审计,对职工食堂提出了“加强财务审核工作,杜绝假票、原料食品集中采购,并进行招投标、严把原料食品采购的市场询价、验收关、加强原料仓库管理,避免食品原料霉烂变质、规范流程,完善制度、完善膳委会制度,履行膳委会职责”等六项审计意见,审计建议得到了后勤管理科的重视,并认真组织整改落实。并由于后勤管理科负责人调离,对职工食堂今年1-7月份的经营情况进行了审计,针对存在的问题提出了审计管理建议八条,促进了职工食堂经营行为的进一步规范。二是对工会二○一一年度经费收支情况进行了审计,提出审计管理建议三条,进一步规范了工会经费的使用管理。
3、积极开展“两项工作”执行情况检查工作。根据厂部“两项工作”执行督导实施方案的要求,由整顿办、监察审计科等部门组成检查组,对我厂今年实施的工程投资、物资采购和办事公开民主管理等事项执行情况进行检查。为企业进一步规范权力运行、不断健全制度、完善内控,提供审计服务。
4、加强基建工程项目审计。全面加强企业基建工程项目、零星维修项目审计工作。监察审计科始终把严管理、促规范贯穿到基建项目审计工作中,以规范项目流程、加强招投标监督、控制价审核、监督隐蔽工程验收、项目预结算审计等为重点,切实履行监督职责,提高服务质量;在重大基建工程项目实行“五环节”(概算审计、招标控制、过程监督、业务初审、结算审计)审计模式。全年完成基建工程项目和零星维修项目审计45项,送审金额383.26万元,累计核减35.16万元,核减率9.17%。
村干部经济责任审计制度
一、为加强对村干部的监督和管理,正确评价村干部任期经济责任,促进村干部勤政廉政,制定本制度。
二、审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批和参与 村级经济活动决策的村党组织、村委会干部。
三、审计内容包括:
(一)财经法纪执行情况
各项收入是否及时、足额入帐,有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”等问题;有无滥用职权侵占、挪用集体资产和长期占用集体资金的问题;是否存在未按民主程序,私下交易变卖村集体资产、资源等问题。
(二)农民群众关心的热点问题。
1.集体资产处置。主要审计:村集体企业改制等集体资产的处置情况,有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。
2.债权、债务管理。主要审计:村里举债是否经村民代表大会讨论,按规定的审批程序办理;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借债;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押,导致新增债务;有无借债进行达标升级活动等情况。
3.土地发包、承包。主要审计:“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股等方式,是否签订规范的承包合同;村级基建工程是否公开招标,有无“人情”承包和“以权”承包等。 4.专项资金管理。主要审计:上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况;粮食直补资金的发放情况等。
5.财务公开。主要审计:财务公开是否全面、真实、及时、规范;村内“一事一议”筹资筹劳的程序是否规范,资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。
(三)其他需要审计的事项。
四、村干部经济责任审计工作由乡镇党委、政府组织实施,县审计局、县农业局负责业务指导,在村干部任期届满或卸任时进行。对侵占集体资产和资金,搞铺张浪费等给集体造成损失的干部,除要如数退还和赔偿所造成的经济损失外,并依纪依法追究责任。
五、审计结果要向全体村民公开。
今年以来,财审科围绕省厅、市局财务工作会议和县局年度工作会议精神,突出保障有力、服务有为、管理有序、监督有效的财务工作主线,紧扣全年工作目标,奋力拼搏,较好的完成了各项既定的目标任务。
一、上半年财审工作完成情况
(一)狠抓基础建设,努力打造优良的国土资源财会团队
强化岗位职责,增强工作的责任性。根据国土资源片警式监管和精细化管理的要求,进一步完善财会岗位职责,细化考核目标。努力做到财务工作管理全覆盖、责任全落实、过程全控制。
细化工作流程,增强工作的规范性。结合国土财务工作的特点,不断地细化、完善工作流程,做到既方便对内对外业务办理,又更加明确职责。
加强制度建设,不断完善国土资源财务管理制度体系。针对财务运行中的新情况,新问题,会同局监察等部门共同分析财务收支执行中存在的问题,研究探索进一步加强管理的措施。上半年,出台了《关于严明财经纪律进一步做好厉行节约工作的紧急通知》,对相关的财务管理工作提出了具体而明确的要求。
重视档案建设,切实完成了国土会计档案的整理归档工作。上半年聘请专人对会计中心移交回来的国土系统_年以来的会计档案资料,按照档案升级的新要求,重新整理归档。既实现了国土会计档案的规范化,又保证了国土会计档案资料的完整延续。
积极争先创优,财务管理工作获得省市县相关好评。今年来,我局先后获得_年度全省国土系统财务管理先进集体、_-_年度全县会计统管工作先进单位等荣誉。
(二)狠抓增收节支,努力保障国土事业发展对经费的需求
强化预算约束,认真执行部门预算。今年1-月份,全系统实现非税收入389万元,完成年度任务的22%;全系统发生公用经费支出157.06万元,占年度支出指标的41.2%(其中:国土局公用经费支出96.76万元,占年度指标45.6%;国土所公用经费支出44.3万元,占年度指标34.6%;储备中心公用经费支出16万元,占年度指标39%)。
积极争取落实专项工作经费。根据国土业务工作需要,积极协调落实专项经费250万元,确保了城镇地价动态监测与基准地价更新、矿业权核查项目的如期实施和二调工作经费的按时支付。
贯彻落实各级关于厉行节约的各项规定,对年度部门预算的各项指标进行进一步的细化和分解,采取切实措施,努力压减业务招待费、公务用水电费、车辆运行费,争取较上年有较大减少。
(三)狠抓专项管理,努力实现国土专项资金的收支规范
切实加强土地复垦整理开发专项资金的管理。上半年,协调并配合审计单位完成了新店、马塘土地整理项目的决算审计工作;实施了对曹埠、兵房、洋口省以上项目的竣工审计。 主动配合做好储备专项融资工作,取得了阶段性成果。今年上半年以来,面对政府土地储备项目对资金需求的扩大和金融信贷控管的不利因素,积极与相关金融机构沟通协调,一方面积极筹措资金及时归还到期贷款1.48亿元,一方面积极争取新批贷款,上半年已经获批贷款1.88亿元。有力支持了退城进区项目的顺利推进。
(四)加强内审监督,确保国土财务运行安全有序
全力做好审计署上海特派办对我县土地专项资金审计协调配合工作。国土局内部各部门以及财政、审计等单位密切配合,整体联动。财审科又是这次专项审计的牵头协调部门。一是深入细致的完成了土地出让金和土地复垦整理开发资金的前期自查准备工作。二是审计单位进点后,认真履行上下联络职责,及时传递信息,协调项目镇按照专项审计的要求做好全面的配合工作。
完成年度资产年检清查工作。摸清了全系统所有资产的分布现状和使用保管情况,进一步落实责任,从而真正确保国有资产的安全完整。积极行动,认真开展小金库专项治理工作。根据县政府对专项治理工作部署,国土系统领导重视、组织到位,整体联动、工作到位,严明纪律、监督到位。圆满完成了自查自纠阶段的所有工作。
上半年财审工作虽然取得了阶段性成果。但是也存在一些问题,主要表现在:
一是全系统增收节支的压力巨大。随着国土系统收费收入来源的逐渐减少,人员经费刚性支出的逐年增加,收支矛盾越来越突出。这就要求一方面积极寻求和扩大国土事业经费供给的新渠道,另一方面,要切实大力压缩一般性公用经费开支,真正将有限的资金用在刀刃上。建议局后勤管理方面,充分利用先进的网络设施积极推行无纸化办公,努力减少办公耗材浪费。第三、公务接待要认真履行申请、审批程序,严格控制公务接待的次数、标准、规模,进一步细化完善国土系统公务接待管理细则,并真正执行到位。
二是系统财务人员的业务素质和能力有待进一步提高。现在的财务工作不是简单的收收支支、记帐算帐的财务,而是分析、研究、预测的财务。这就对财务人员提出了更高的要求,目前,国土财会队伍还不能完全适应这一新要求。因此一方面要加强对现职财会人员的再教育,不断提升工作能力;另一方面适时招录专业素质高、业务能力强的财会人员进一步充实和加强国土资源财会队伍。
二、下半年的工作思路
下半年,财审工作将继续紧扣全年工作目标不放松,自我加压,负重拼搏,努力再创新业绩。
(一)进一步夯实财务工作基础,在精细管理上出实效。一是年底前完成系统内各单位往来性资金的清理工作,并实行往来资金年度清理工作制度,努力抓资金出实效。二是与局相关等部门共同研究细化内部管理制度,学习借鉴人家先进的做法,努力使国土系统增收节支的措施落到实处。三是着眼于财会人员自身素质的提高,按年初计划对所属单位兼职财会人员进行必要的法律法规和业务培训。
(二)狠抓预算管理,在经费保障上求突破。一是及早调研,为编制_年度部门预算做好充分的准备工作;二是加强预算执行情况的分析,在上半年月报告季分析的基础上,下半年要着力做好预测、分析、预警工作,增强预算执行的前瞻性、可控性。三是努力提高国土专项业务工作经费的保障力度。确保已经开始实施项目的资金按时支付,即将实施的项目不因经费落实原因而影响工作的开展。
(三)加强过程监控,在依法理财上再提高。一是与局相关部门共同对部分国土所原有经营实体进行彻底的清理,撤消银行帐户,合法处置相关资金。二是根据国家审计署上海特派办专项审计中发现的问题和提出的要求,对我们现行的复垦专项资金管理办法进行深入的分析,查找工作中的盲点和薄弱环节,切实加以完善。三是充分发挥内审职能,与局监察部门配合加大对系统内增收节支和财务制度执行情况的内审监督,努力实现国土资金安全、规范、高效运行的目标。
近三年,在区委区政府的正确领导下,在全局干部职工的大力支持下,与局领导紧密协作,认真履行岗位职责,积极学习业务知识,充分发挥工作的主动性和创造性,坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,开展工作,较好地完成了各项工作任务。同时,这三年来,曾连续两年被评为“黑龙江省统计系统先进个人”、“第六次全国人口普查省级先进个人”、“第二次全国经济普查省级先进个人”等荣誉称号。根据区委组织部的要求,现本人结合自己三年来所作工作,现将有关工作总结如下:
一、加强廉政学习,注重业务学习,勤于思考,努力提高理论修养和工作能力。
三年来,面对规模以上工业、商贸、节能减排、人口普查、统计数据联网直报等崭新的课题,我给自己树立了新的目标,感到在新的历史时期,基层干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习,显得尤为重要和迫切。在学习上,一是深入学习政治理论。二是学习新知识、新技能。我为了更好地开展工作,我认真自学了相关法律法规不断拓宽知识面,提高工作能力。
二、自我加压,永不满足,出色完成各项工作任务。
从事统计工作的十多年,使我养成了不怕困难,勇于进取的拼搏精神,在任统计局副局长以来,我深知自己肩上的担子更重了,更加坚定了一门心思干好工作,以实实在在的发展效果来回报组织的信任和期望的信心。在具体工作中,拿出了吃苦耐劳、任劳任怨的拼博精神,把全部的精力投入到工作上。 一是超常规抓好分管协管工作的重点、亮点。承担全区部分经济目标的核算任务,其中有区属增加值(GDP)和房地产业。近年来,为了能够正确把握经济态势,深入基层,并提供了6篇经济分析报告,撰写了2篇专项调研报告,为领导决策提供科学依据。 二是围绕中心,积极参与人口普查、规模工业、房地产、农村统计等工作。主动转变角色,不断充电,掌握各专业工作的一些要领,脚踏实地,注重调研,深入基层,从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手,用心为群众办实事、办好事,取得了较好的成效,为全区经济工作作出积极贡献。 第六次全国人口普查工作是一项情系千家万户的重要工作。 此次人口普查,时间紧,任务重,亲自组织从培训、摸底、入户登记到录入、审核,始终全身心地投入到人口普查工作第一线,同时,以高度的责任感、使命感,圆满完成此次普查任务。
三、洁身自好,严守规定,争做合格的领导干部。
在工作中,我始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己,忠实履行廉洁从政承诺,模范执行党风廉政建设的各项规定, 严以律己,宽以待人,堂堂正正做人,清清白白做事。能自觉参加_,主动检查自身党风廉政建设责任制执行情况和廉洁从政情况,积极开展批评和自我批评。认真落实区委、区政府关于转变干部工作作风的要求,经常深入工作一线,千方百计为基层服务,为基层排优解难,以新时期优秀共产党员的标准从严要求自己。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
四、今后努力的方向。
(一)坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素质。二是丰富学习内容, 不断拓宽知识面, 提高综合素质。三是注重学习形式,既要向书本学习,更要向领导学,向同事学,不断充实自己。四是学会思考,勤于总结,深化学习效果。
(二)坚持敬业奉献,勇于开拓创新。打破旧思路,旧框框。跳出旧的思维,旧的模式,要以新的眼光去看待周围的事物。坚持解放思想,与时俱进,寻找工作新突破,开创工作新局面。
(三)坚持廉洁奉公。要以党员的标准严格要求自己,干干净净做事,清清白白做人,严格贯彻执行各项廉政规定,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉保持廉洁情操,提高自身素质,树立新时期党员干部的良好形象。
总之,今后我将针对自身存在的问题,扬长避短,克服不足,努力做到埋头苦干、少说多干、真抓实干。不断增强廉洁自律意识,坚持做到严于律己,勤俭节约,清正廉洁。认真履行好自己的职责,脚踏实地做好自己的工作,用自己的实际行动感召每一名干部职工,将智慧和力量凝聚到加快统计事业发展上来,为我区经济发展做出新的更大的贡献。 我自知,在自己的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中我会认真改进,力争把工作做得更好。旁观者清,恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。
记得86年入学时,系主任张亦春教授给我们讲的第一次课就是“银行是门大学问”,而现在我对内部审计工作,也深深体会到其内涵的深刻和广大,深深感觉到“内部审计也是一门大学问”。我99年初参加农业银行的内部审计工作,在四年多的内部审计实践中,每年对内部审计的理解和体会都有所不同,以下是本人这几年从事内部审计工作不同阶段对内部审计的认识和了解,与各位内审同行交流,以期共同提高。
第一阶段,就是刚参加内部审计工作的一年多时间里,对业务操作熟悉,但对内部审计了解不多。和大多数内部审计同行一样,在参加审计工作之前,都是从事在具体业务操作,对各种业务的操作流程和方法十分熟悉,但对内部审计的基本技术方法了解不多。由于对内部审计缺乏较深入的理解,在实际审计工作中,往往是套用以前业务工作的经验和方法,这一阶段虽然也能基本正常开展审计工作,也能审查出一些违规问题和风险隐患,但由于缺乏内部审计的知识与技能,即缺乏一个合格内部审计师的基本素质,在审计中往往以业务流程的符合性作为审计发现的主要依据,过分注重操作过程的细节,结果是捡了芝麻丢了西瓜,经常会忽略了关键的风险控制环节和控制点,如对岗位职责的明确划分和相互制约等基本的内部控制内容。
第二阶段,就是参加内部审计工作2到3年时间之后,从各种渠道对内部审计有了一些了解,包括参加了各种审计培训、自学了一些有关内部审计的书刊,掌握了一些内部审计的工作方法和技能,能部分将审计理论和技能应用于实践工作中,初步具有了对风险的认识和把握能力,能根据业务操作的经验,对被审计事项的一些重要风险点进行归纳和总结,并作出判断和评价。这一阶段,个人的内部审计综合素质提高了,但对具体业务操作则逐步开始有所生疏,因为业务品种及操作往往是不断变化的,审计人员虽然也要经常学习业务知识,但毕竟时间、精力有限,不能对所有需要审计的业务都详细了解各种具体的操作细节。这个阶段对一些从业务操作岗位转入新参加内部审计工作的人员是一个关键时期,由于脱离了实际业务工作,对业务操作流程特别是一些细节可能生疏,如何克服这个阶段的困难,本人所在处室有位同事曾经说过:“审计人员有三类,一类是刚刚从业务岗位转过来的审计人员,他们熟悉实际操作,能按操作流程来进行审计,虽然其审计发现可能只局限在某一方面如操作流程、制度的遵守。第二类就是几年前参加审计的人员,这些人在参加审计之前,有较丰富的业务操作经验,但由于近几年脱离了业务实际操作,对实际业务操作流程开始有所生疏,这一类人如果不开始注重审计职业能力的提高,就可能变成既不懂业务又不懂审计,最后将被淘汰。
第三类人,就是参加审计工作多年,且对奶奶实际的原理和技能有深入的研究和了解,虽然对具体业务可能不熟悉,但能应用这些知识和技能,按一定的审计程序,分析研究被审计对象的有关背景资料和进行现场检查,分析评价其内部控制,发现控制的弱点,这类审计人员可以胜任大多数的审计项目的审计,包括不熟悉的业务的审计。”本人对这个理解十分认同,在脱离实际业务操作几年后,我也遇到了这个问题,即原有的操作经验可能会逐步淡忘,而审计工作的范围却在增加,不仅要参与原来熟悉的业务,还要参加一些不很熟悉的领域,为解决这个问题,我重点加强作为内部审计人员所需要的基本素质的培养,包括较深入地学习了有关内部审计、内部控制的理论知识,学习风险管理的原理和技术,并努力扩大知识面。经过这些学习和研究,对内部审计的理解和掌握层次上得到提升。对一项审计活动,不再只从操作层次上去审查评价,而是站在更高的层次上,从整体的内部控制制度角度,从内部控制制度充分、合理、有效方面去寻找风险点和审计重点,从而使自己的审计工作效率和效果得到了很大的提高,对一些以前很少接触过的业务项目也能根据审计的基本原理和技术,与其他同事一起开展审计工作。
第三阶段,就是经过一定时期理论与实践的结合,初步具备一个合格的内部审计师的职业素质,包括掌握相应的理论知识和技能、具有职业的客观性、审慎性和敏锐性。在审计实践工作中,能从风险管理角度,发现风险控制方面的缺陷,并提出改进建议。这个阶段是一个提高的长期过程,本人自认为也只处在初级阶段。对审计的理解的深入的过程要经历量变到质变的过程,对我个人而言,我认为不断学习有关的内部审计知识并不断应用到实践中有助于促进这个进程,我在XX年参加了cia考试,用了近一年的时间广泛学习各方面的知识包括组织管理、内部控制等方面的理论和方法,用心体会其中的内涵,对自己的内部审计职业素养的提高起到了很大的促进作用。
从利用实际业务操作的经验进行审计到忘掉实际操作,按内部审计的基本原理、技术,依靠个人的具有的审计职业素质进行各项审计职业的判断,我经历了近五年的时间,虽然这对我要成为一名合格的内部审计师还仅仅是刚刚开始,但我还是想把我的内部审计工作历程和对内部审计的体会写出来,与各位内部审计同行交流,与大家一起分享,并接受大家的帮助,以求共同提高。
一、抓好财政预算执行和其它财政财务收支审计。市本级和各县(市、区)审计局都认真开展了财政预算执行和其它财政收支审计,审计单位22个。财政预算执行审计对于加强财政监督和税收征管,深化财政改革,推行国库集中支付制度,强化支出管理,调整支出结构,保证重点支出,加强财源建设,加大政府采购监管力度,完善政府采购制度等起到了很好的作用。市局受上级审计机关委托,完成了原_医专附属医院的财务收支审计,为其合并组建湘南学院澄清了财务家底。完成了_汽车运输集团有限责任公司财务收支审计,正确评价了该集团组建两年来的资产负债和所有者权益情况,向股东代表大会通报了审计结果,为公司的下一步发展奠定了基础。湘南技工学校财务收支审计已经结束,市委党校、_驾校、市烟草办、市食品总公司的财务收支审计正在进行中。
二、突出审计重点,加强了对重点项目、重要行业、重点资金和领导交办项目的审计围绕服务“三农”问题,认真开展审计监督。全市共安排农业综合开发专项资金审计、水库移民资金专项审计、非部省属水库水淹区移民口粮补贴专项审计等涉农项目24个,其中市局安排了本级和北湖区农业综合开发审计、非部省属水库水淹区移民口粮补贴专项审计3个项目。目前,这些审计项目已大部分结束,根据审计情况,我局向市政府和省审计厅提交了有情况、有问题、有分析、有建议的审计综合报告,得到领导重视和好评。在农业综合开发审计中,我们组织全市40名审计人员,分成12个审计组,对市本级及11个县(市、区)农业综合开发办、财政局等单位管理、分配、使用的第五期(_—_年)资金进行了就地审计,审计资金总额1.08亿元。在肯定工作成绩的同时,查出项目单位变更项目计划、以拨作支、将借款虚列支出、不合规发票报帐、虚列工程支出等违规行为金额467.5万元,提出了有针对性的整改建议。
切实抓好教育转移支付资金审计和省属重点中学审计。按照省审计厅的统一部署,在教育转移支付资金审计中,全市审计机关抽调了52名审计人员,组成12个审计组,以财政部门为基础,有选择、有重点地延伸调查了教育局、计委等职能部门24个,抽查了学校等用款单位130个。总的认为我市教育专项资金管理比较规范,但仍查出违规金额1053万元,主要问题有:管理不规范、改变专项资金用途、有的项目未按规定实行政府集中采购和公开招投标、配套资金未落实、危房改造资金安排分散重点难以保证等。针对存在的问题,我局向省厅和市政府提交了审计综合报告,提出改进工作的意见和建议,市政府办第20期《每周要情》以“应加强对转移支付教育资金的监管”为题,摘要刊载了审计报告的内容。全市10所省属重点中学审计正在进行,主要是监督教育收费的收入、管理和使用情况,重点查处学校乱收费加重群众负担的问题。
尽力完成领导交办的工作任务。今年来,市本级在编制少、任务重的情况下,顾全大局,先后完成了3项市领导交办的重要任务。其中有:市纪委到我局抽派3人,历时1个多月,协助查处原市住房公积金管理中心负责人的经济大要案工作;市领导临时交办增加的_华明电厂财务收支及厂长经济责任审计工作;长期抽派1人,协助有关部门从事企业改制工作等。 五、加强了审计队伍和领导班子建设。年初,市审计局和各县(市、区)审计局普遍进行了春季集中整训,开展了多种形式的业务学习和培训。5—6月,市局根据全市统一布置,认真开展了整顿机关作风活动。通过学习动员、查摆问题、剖析原因,单位和个人都制定了切合实际的整改措施。特别是局领导班子成员在整风敢于动真格,结合党内_,开展了认真的批评与自我批评,正确评价了班子的现状,找出了8个方面需要进一步加强和改进的问题,提出了6条改进工作的措施,并向全局副科长以上干部通报党组_的情况,受到普遍欢迎。
经过科室人员一起认真讨论、研究,通过与汪书记和宋局长汇报、沟通,结合我局实际,我们继续坚持围绕中心服务大局,不断增强责任与服务意识,以加强管理为中心,以防范风险为重点,发挥内部审计在规范会计基础工作、提高财务信息质量、维护财经纪律、加强管理等方面的积极作用,积极开展审计工作,较好地完成了年度目标任务。现将20_年的工作汇报如下:
一、工作目标完成情况
根据年度工作目标,20_年安排审计项目5项,实际完成11项,超计划完成6项。分别开展了离任经济责任审计2项、财务收支审计3项、专项资金审计调查2项、局属单位事转企后的产权归属问题(19_年—20_年)的审计3项及后续审计等审计事项, 完成我局“银行存款—建行房信部”账户(19_年—20_年)核查更正的处理意见,提出审计建议27条。通过审计,理顺了关系,完善了制度,促进了工作,真正做到了“一审、二帮、三促进”的原则。充分发挥了内审工作为公路事业健康持续发展保驾护航的作用。
一是以规范管理为目标,深化财务收支审计
今年以来,审计科先后完成了对漯河市公路管理局吴城超限站20_年度的财务收支审计,严格按照“有预算不超支,无预算不开支”的原则,详细检查了该站财务收支的合法性、合规性、效益性等,有针对性的提出了审计建议3条,充分发挥了内审工作的监督服务职能。
二是以提高效益为主线,注重专项资金审计调查
按照年初工作目标,审计科用两个月的时间对舞阳县公路局、召陵区公路局20_年度的账目进行了公路专项资金审计调查,对专项资金是否做到按预算执行,是否量入为出、专款专用,有无挤占、挪用现象及资金的使用是否达到预期目的进行了有针对性的全面检查,对检查中发现的问题进行归类,提出整改意见8条,确保专项资金使用到位、合理。
三是以政绩评价为重点,推进经济责任审计
根据局领导的临时工作要求,我们及时开展经济责任审计,以被审单位经济发展状况为基础,通过审计监督的积极作用,提高干部队伍正确履责的自律性。我们先后对袁集超限站责任人任期内(20_年7月1日至20_年12月18日)以及三丁超限站责任人任期内(20_年6月12日至20_年12月18日)的资产、负债及主要经济指标的完成情况、资产保值增值情况、内控制度是否健全等方面进行了认真理性的梳理、分析、总结,共提出审计意见12条,做到审计报告提出的意见和建议具体、中肯,全面、客观、公正地评价了主要负责同志的任期经济责任,使经济责任审计成为正确评价负责人任期政绩的重要依据。
四是强化制度建设。
按照20_年“创新规范年”活动安排,我们认真讨论研究、修改完善并对科室制定的工作制度进行了查漏补缺,新制定《内部审计责任追究暂行办法》,通过采取相应措施揭示问题促进整改、推动完善制度,减少问题产生的根源,降低问题发生的几率。制定责任追究办法,就是要充分发挥审计监督作用,就是要坚决制止屡审屡犯、审后反弹现象。
二、工作中取得的一流成绩、亮点工作及创新工作
(一)工作中取得的一流成绩:
年初以来,我们正确把握监督与服务的关系,寓监督于服务之中是搞好内审工作的根本。实践证明,内审监督必须紧紧围绕公路建设这个中心,把发展作为工作的出发点和落脚点,审计才有为有位。监督只是手段,服务才是目的。因此,我们在工作中,坚持“从严查账,从宽处理,完善制度,加强管理”的审计理念,把审计目标定位于通过审计,使被审单位加强内部管理,不出和少出问题上,让审计成为违规违纪问题的“防疫站”,注意摆正自己的位置,具体把握和正确处理审计监督和审计服务的辨证关系,讲服务不是不讲监督,讲监督不是只看力度,讲力度不是只看处理意见。对审计查出的问题,以有利于公路事业发展为标准,分类排队,区别对待。在对已审项目的审计过程中,我们就较好地把握了这些关系,为被审单位出具了完善各项内部控制制度,加强内部管理的意见。
(二)亮点工作:
强化内部控制制度评价。无论是财务收支审计、专项审计调查还是离任经济责任审计,我们对各单位内控制度体系的建立健全和是否有效执行都进行了认真梳理,针对各类经济活动的业务处理流程,系统分析经济活动可能存在的风险,寻找失控点和盲点,及时提出合理化建议和意见,从而促进完善内部控制,达到消除风险、清除隐患、堵塞漏洞的目的。
(三)创新工作:
一是在工程项目审计方面有所创新。工程项目审计,是我局以往审计工作的空白点。今年我们将以服务大局为已任,抓好S238常付线及S330逍白线安保工程建设项目的审计。在工程建设项目中着力对项目资金来源及到位情况、项目资金的使用情况、项目资金预算执行情况、以及以及工程项目完成情况等重点环节的审计,熟悉工程的工艺流程和施工工序,掌握第一手资料,以保证工程数据的全面性、准确性。尤其是工程计量表,要有目的的与现场实际发生工程量相比较,使各项数据之间、数量与实际之间能互相印证和衔接。通过对工程项目的工程质量、资金拨付及国有资产的安全完整等方面进行审计,更好地体现审计工作对工程建设的保障、监督、服务与促进作用。
二是在建立审计项目电子化档案上有所创新。在审计项目全部程序结束后,完成审计项目从审计性质、基本情况、账面情况、审计结果、存在问题及建议、审计评价、责任认定到整改情况的所有信息电子化,也就是在完成纸质档案的同时建立一套简化的电子化档案,其优势有三:一是方便快速查阅;二是方便横向纵向对比。
三是能及时发现共性问题或现象,便于有针对性的提出解决方案。
三、存在的问题
通过科室人员共同分析讨论,我们发现工作中存在有三个问题:一是综合性审计人才缺乏。这是我们审计科的硬伤,人员构成主要来自于会计专业,大部分都只懂财务,不懂工程,所以要想审计一个工程项目很难达到预期目的,不利于审计范围的拓展;二是被审单位整改措施落实不到位。在审计实践中可以看出,部分被审单位“屡审屡犯”问题比较突出,甚至“老毛病”未改,又添“新毛病”。
四、20_年工作的基本思路、工作打算及措施
(一)20_年,按照我局“项项工作争一流、重点工作有突破、整体工作上台阶”的总体要求,结合单位的中心工作和重点工作,我们确定今年审计工作的基本思路是:以服务全局为目的,以审计创新为动力,以加强审计成果运用为核心,以提升审计质量为基础,以“人、法、技”建设为保障,全面提高依法审计能力和审计工作水平,最大限度地发挥审计工作的服务、管理、监督和评价职能,为公路事业健康发展保驾护航。
(二)20_年工作打算:
一是继续把握好监督与服务的关系,不断规范审计行为,提高审计质量,充分发挥审计职能;
二是进一步规范审计程序,不断提高审计意见和建议的可操作性,扩大审计成果的转化和使用;
三是完成漯河市广源公路勘察设计院、漯河市信运监理咨询有限公司以及河南诚达公路工程检测有限公司20_年度财务收支情况的审计;
燕子乡村干部任期经济责任专项审计
工作方案
为认真贯彻落实《湖北省农村经济管理局关于做好村干部任期经济责任专项审计工作的意见》精神,结合今年全县村级组织换届选举工作实际,对村级干部任期经济责任作出实事求是的评价,根据《湖北省农村集体经济审计办法》、鹤峰县村干部任期经济责任专项审计工作方案相关规定,特制定本工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大以及十七届四中、五中全会精神为指导,以《湖北省农村集体经济审计办法》、《湖北省农村集体经济审计工作规程》、鹤峰县村干部任期经济责任专项审计工作方案为依据,全面开展村级干部任期经济责任审计。通过审计,查明村级财务收支及有关经济活动的合法性,经营成果的真实性、效益性,检查村干部任期目标履行情况,进一步推动全县村级财务公开工作,为考核、评价和选拨村级干部提供重要依据,为做好村级组织换届选举工作打下坚实的基础。
二、审计对象和范围
本次审计的对象是全县村“两委”组成人员。重点是审计xx年村“两委”换届选举以来,村级财务经济活动和主要负责人任期经济责任。对群众反映强烈的问题,可追溯到以前
年度,立案逐项进行审计。专项审计工作在乡党委、乡政府的统一领导下进行,由乡财经所、各村委会具体组织实施。
三、审计重点内容
(一)农村经济责任目标完成情况
主要审计任期内村集体经济总收入、农民人均纯收入等经济指标是否增长,增长幅度是否达到预期目标;农村基础设施建设是否完成,村民生产生活条件是否改善;村级集体资产是否增值,债务是否下降;财务管理、资产管理和民主理财等内容控制制度是否健全。
(二)财经法纪执行情况
主要审计各项收入是否及时、足额入帐,有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐外帐”或“小金库”等问题;有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题;是否存在未按民主程序,私下交易变卖土地、集体资产等问题。
(三)农民群众关注的热点问题
1、集体资产处臵情况。主要审计集体资产的管理制度是否健全,是否严格执行;查清帐物是否相符,有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为;有无因管理松散或其他原因造成集体资产流失的情况等。
2、债权、债务管理情况。主要审计债权债务的增减变化及拖欠占用情况、借贷资金情况;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押,导致新增债务;是否存在以还款为名私分不当收入的情况。
3、集体资源发包、承包情况。主要审计池塘、厂房、山
林等资源型资产的发包是否采取公开招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式,是否签订规范的承包合同,承包金是否及时追缴及时入帐;村级基础工程建设是否公开招标。
4、专项资金管理情况。主要是审计上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理使用情况;新农村建设资金的管理使用情况;土地补偿费的管理、分配、使用情况。
5、财务公开情况。主要审计财务公开是否全面、真实、及时、规范;村内“一事一议”筹资筹劳的程序是否规范;资金的使用情况是否符合规定。
同时,审计组人员根据实际情况,对群众要求审计的其他热点问题进行审计。
四、工作步骤与时间安排
本次专项审计工作必须在xx年8月底以前全面完成。具体工作步骤及时间安排如下:
(一)准备阶段(6月20日前)。乡党委、乡政府成立村干部任期经济责任专项审计工作领导小组(名单附后),负责审计工作的组织领导、部署和协调。召开动员会议,培训审计人员,为进村开展专项审计工作打下坚实基础。
(二)实施阶段(6月20日至8月中旬)。审计工作以村为单位开展。根据工作实际认真开展专项审计工作,按照审计时间、审计要求完成审计事项。
(三)分析总结阶段(8月下旬)。对开展专项审计工作情况进行分析总结。总结要做到有数据、有分析、有整改情况等典型事例,有针对性、可操作性的对策建议。在总结的同时,
各村形成《村干部任期经济责任专项审计报告》。
五、工作要求
(一)加强组织领导。本次村干部任期经济责任专项审计工作要在村“两委”换届选举之前全面完成,工作时间紧、任务重、政策性强、涉及面广。要广泛动员,深入宣传,为专项审计工作营造良好的舆论氛围,保证审计工作顺利开展。要紧密配合,强化沟通联系,及时上报专项审计工作进展情况。
(二)严格依法审计。要严格按照《农村集体经济组织审计规定》的要求,认真开展专项审计工作。审计组在对村干部进行审计和确定经济责任时,要坚持实事求是、客观公正的原则,既要找准问题,又要肯定成绩,分清前任与现任、个人与集体、失误与舞弊等责任的界限。广泛听取群众意见,既不能放纵违纪违法行为,又不能单纯脱离实际情况找问题。审计结束后,审计结果要向全体村民公开。
(三)按期完成审计。村干部任期经济责任审计工作责任重、工作量大。各村要因地制宜确定相应的审计方式。审计人员既要保证审计工作不走过场,又要确保在xx年8月底前完成审计工作。
附件
燕子乡村干部任期经济责任专项审计工
组长:覃长玉
副组长:宋建荣
成员:夏锋
作领导小组成员名单刘勇 柳远新 刘红亮夏九州 丁文清 姜庆华 刘兰圭 肖锋
领导小组办公室设在乡财经所,刘红亮兼任办公室主任。
时光荏苒,转眼间一学期即将过去了。通过一学期的工作时间后身为一名教师就应该对其做一个总结,通过一篇教学总结可以回顾自己的教学情况,小编特意收集和整理了年度妇联工作总结13篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
XX年上半年工作已经结束,我处妇联在街道党工委的正确领导下,和上级妇联的关心指导下,在基层妇代会、妇委会和广大妇女的大力支持下,我处妇联工作取得了一定的成绩,但也有不足的方面,下面就我处上半年妇联工作开展情况作如下总结:
一、基本情况:
我处下辖8个村委会,8个妇代会,4个妇委会,9个党支部,全处耕地面积有1.5万亩,总人数(常住人口)6292人,总户数20xx户,其中妇女 (18-60岁)1734人,少数民族妇女414人,(0-14岁)儿童1194人,其中女童583人,流动人口16000人,其中流动妇女(18-60 岁)5371人.全处共有党员211名,其中女党员45名,全处入党积极分子109名,其中妇女入党积极分子38人,三八红旗手78名,五好文明家庭 168户,十星级文明户669户,女致富能手,种养殖户36名.
今年我处工作重点主要以围绕城市扩容,狠抓二,三产业的发展,围绕BBB市"城在田中,田在城中的城市经营理念,大力发展生态高效,旅游观光农业和高效精品农业,使一产与三产紧密的结合起来,大力发展畜牧业,使畜牧业成为农民增收的重要途径.
二、主要作法:
(一)领导重视,保证了妇联工作健康有序的发展
我处党工委非常重视妇联工作,主要表现在:第一,年初在召开我处党工委,办事处工作会议上,办事处党工委书记沙晶钰与各村党支部书记签订了;第二,今年办事处在制定十五发展规化时,将妇联工作做为一项主要内容纳入十五规化.第三,年初办事处在召开双文明总结表彰会时,将妇联工作作一项单项表彰,在庆"三八"时又分类进行表彰,奖励.第四,我处妇联在3月1日召开庆三八总结表彰大会时,我处的全体领导亲临会场参加会议.党工委书记沙晶钰在大会上作了总结讲话.
(二)大力开展宣传教育活动,加大广大农村妇女的培训力度.
丰富多彩,形式多样的宣传教育活动,是提高广大农村妇女学习新知识,接受新年事物,开阔眼界,解放思想的最有效途径。在庆三八活动期间我处妇联结合公民道德建设月活动开展了五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀女党员,优秀母亲巾帼妇女标兵.妇女工作先进集体,党建带妇建工作先进集体,三学三比竞赛活动先进集体的评选活动及首届时装表演赛活动,歌舞表演赛活动.举办了市民教育培训班,开展科技之冬科普活动等形式.以此丰富了广大农村妇女的精神文化生活,提高了广大农村妇女的综合素质,充分发挥了典型示范带动作用有利的促进我处两个文明建设的协调发展;在反邪教警示教育月活动中,加强对广大妇女的警示教育培训,通过举办培训班, 发放宣传材料,观看画面,走访群众,播放警示教育电教片等形式进行对妇女的警示教育,使她们认清了邪教的本质,崇上科学,关爱家庭珍惜生命,热爱祖国,保障了社会稳定.在民族团结教育月活动和科普宣传月活动期间,处妇联积极与相关部门配合,在亚中商城门楼前开展了第23个民族团结万人游园活动,本次活动处妇联编印了妇女儿童宣传材料10种,3万份主要内容有《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《马克思主义妇女观》,《学习贯彻中华人民共和国妇女权益保障法》、《家庭优生优育优教的宣传(6-12)岁》、《科普知识》、《劳动力转移相关政策》、《健康教育》。从而增强了广大农村妇女法律法规意识和科技意识.在各种宣传,教育活动中,评选出了15名优秀女党员,五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀母亲巾帼女标兵,3名先进集体,举办了各类培训班 20期,培训妇女1700人,培训率达85%以上,发放了各种宣传材料3万余份.
(三)积极组织妇女参与经济建设
今年我处经济工作重点就是围绕城市扩容,大力发展二,三产业,生态高效旅游观光农业和高效精品农业,大力发展畜牧业等。我处妇联根据处党工委经济工作重点,积极组织妇女参与经济建设.第一在"科技之冬"科普活动期间积极组织广大农村妇女开展"三学三比"活动,大力普及农村妇女学科技,用科技的意识,如请来实践经验,理论经验丰富的技术人员,为她们讲解棉病虫防治,葡萄树的修剪,牲畜5号病的防治,绿色蔬菜的种植,奶牛的饲养管理等科技知识,使每个村每个劳动力妇女掌握了1-2门农牧业实用技术.第二开展"巾帼科技致富工程"培养了20多名适应时代的发展需要的农村妇女科技致富带头人,树立了依靠科技增收致富的先进典型,建立了2个科技示范基地,即小三四工一村的罗菊香桃子种植示范基地,小三四工二村的张号荣,罗小平,罗小荣养鸡示范基地,六工庙村的刘玉桂养牛示范基地。第三开展了"手拉手结对子"扶贫济困工作.今年处妇联计划帮助2名困难户实现解困,主要采用政策扶持,技术引导服务,资金帮助,捐助,劳动帮助等形式解困.第四,认真抓好农村妇女富余劳动力转移工作.今年处妇联对我处农村妇女富余劳动力转移采取摸底调查.全处有农村妇女富余劳动力595人, 通过请专家教授和能手来指导授课,及时提供招聘信息等形式转移了富余劳动力妇女261人,其中自谋258人,集体组织3人,长期转移231人,季节性转移 30人,本县市转移248人,州外转移9人。她们主要从事二,三产业,最后的年收入达6万元,最低的年收入达5000元。通过农村妇女富余劳动力转移工作,对我处经济发展,农民的增收,社会的稳定起到了积极的推动作用。第五、通过引进科技含量高的项目,如食用菌(鸡腿菇、袖珍菇)正在做试验示范。
(四)维权工作。
为了全面推进妇联的维权工作。处妇联结合"四五"普法,利用"三八"维权周、科普宣传月、民族团结教育月等活动载体和各种形式面向社会、面向妇女大力加强普法宣传教育,积极开展送法下村,同时在八工一村上访最高村设立"投诉箱",在处司法所设立投诉站,及时处理妇女群众来信来访,进一步强化了广大妇女群众的法制观念。增强了全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识,提高了广大妇女依法维护自己的合法权益的素质和能力。截止目前举办法律培训8场,培训妇女 650人,下发法律宣传材料3种(妇女法、婚姻法、劳动法)9000份。
(五)妇儿工委及少儿工作。
第一、根据昌市政妇儿工委字(XX)02号即:关于印发《BBB市妇女发展规划(XX-20xx年)》、《BBB市儿童发展规划(XX-20xx年)目标责任书的通知》及昌市政妇儿工委字(XX)03号,即《关于确定贯彻实施BBB市妇女发展规划(XX-20xx年)》、《BBB市儿童发展规划(XX- 20xx)示范点的通知》要求,结合我处妇女儿童工作的实际,首先成立了AAA街道妇女儿童工作委员会,同时制定出了妇女儿童工作委员会工作规则及会议制度及XX年妇女儿童工作要点,为了进一步明确任务,落实责任,推动BBB市妇女儿童发展规划的贯彻实施,我处妇儿工委制定出了妇女儿童发展规划(XX- 20xx年)目标责任书,并将任务和职责分解到部门人头上,保证了此项工作的顺利开展。
第二、今年在庆“六一” 活动期间处妇联开展了向独生子女慰问活动,向每个独生子女发放了60元的慰问金和独生子女费共计3000元,同时为了向基层儿童办实事,办好事向贫困儿童、残疾儿童献爱心送温暖活动,慰问了5名贫困残疾儿童,为她们购买了学习用品。处妇联为了迎接市妇联组织的庆“六一”诗与歌表演赛活动精心准备选送了两个精品节目,参加市上的表演赛活动。各村妇代会在庆"六一"期间也开展了形式多样、内容丰富多彩的活动。如八工一村小星星幼儿园在龙源超市门前为广大群众表演了丰富多彩的少儿节目,少儿运动会赛跑、小兔跳等。中沟一村党支部、妇代会与所在村小学开展了庆“六一”趣味运动会,而且村妇代会还给学校赞助了 500元。小三四工二村育苗幼儿园也开展了庆“六一”活动,村党支部、妇代会给170名小朋友发放纪念品,并且还赞助了500元。 SSS一村在庆“六一”期间给独生子女发放了独生子女(57人)保健费3420元,并开展了丰富多彩的文艺活动。六工庙村在庆“六一”期间慰问了56个独生子女家庭,发放了1500余元,同时还利用村广播宣传了《BBB市儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识,增强了儿童的法律意识。中沟二村妇代会与辖区学校开展了庆“六一”文艺活动。
第三、在加强未成年人思想道德建设方面,今年我处根据市妇联去年下发的《关于加强和改进未成年思想道德建设工作的安排意见》文件精神要求,结合我处实际,我们以庆“三八”活动为契机,通过推荐出8名优秀母亲进行座谈,1名最佳优秀母亲进行表彰。同时向市妇联推荐了2名优秀母亲。以庆“六一”为契机。通过村广播大力宣传《妇女儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识,增强了儿童的法律意识。
(六)妇联自身建设。
第一、建立健全各项规章制度及工作职责。年初处妇联利用基层组织建设暨“科技之冬”培训活动对新当选的妇代会主任进行了综合素质的培训,对新的一届妇代会根据实际制定出了处妇联、村妇代会工作任务职责制度、处妇联学习计划、处妇联例会制度、村妇代会学习制度、材料表格上报制度,处妇联目标管理工作检查评比制度,并付诸实施。第二、认真重视发展女党员工作,我处党工委非常重视对女党员的培养。通过对女入党积极分子的培养,今年在庆“七一”前转正了3名、纳新了5名。第三、认真抓好妇女人才的推优工作。今年在去年42名的基础上继续做好推优工作,计划今年推优8名,此项工作正在进行中。第四、认真抓好党建带妇建工作。为了加强党建带妇建工作力度,总结上一年的工作经验及存在的问题,处党工委研究决定在6月15日前召开党建带妇建工作现场会,并下发了通知,以此来推动党建带妇建工作。但由于我处主管领导的调整,此会准备在6月25日左右召开。第五、为了培养创新型学习型的妇女干部,提高她们的理论水平和业务能力,处妇联利用每个月14日的妇联工作例会,组织各村妇干理论学习和业务学习,每次学习记录都在1500字的学习笔记。做为全年妇联工作考核的依据。第六、按照有挂牌、有版面、有制度、有档案,抓好处村妇女阵地建设,阵地建设达到了100%。第七、充分发挥我处BBB市第五届妇代会代表的作用。我处有5 名昌市妇代会代表,处妇联根据市妇代会会议精神及代表执行职务手册,积极组织她们认真履行妇代会代表的职责和义务,并将履行的情况填写在手册上。
(七)文字材料上报,处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。
三、存在问题:
1、村妇干的综合素质有待于加强,特别是理论水平和业务能力有待于提高。
2、活动经费的不足,阻碍了妇联工作的正常开展。
3、妇联自身建设有待于加强,特别是要加强文字材料,报表上报的质量和时效。
4、妇女工作的创新性有待于进一步加强。
四、下半年工作计划:
1、进一步加强对妇女工作的领导;
2、继续加强妇女工作的宣传教育;
3、继续加大妇女参与经济建设的力度,开展“三学三比”活动,抓好农村妇女富余劳动力转移工作,开展“城乡姐妹手拉手、创业路上一起走”活动;
4、继续抓好妇女维权工作;
5、继续抓好妇儿工委及少儿工作;
6、继续加强妇联自身建设;
7、继续加强未成年人思想道德建设工作;
8、继续抓好党建带妇建工作;
9、规范完善处村两级妇联工作档案
根据__年街道妇联工作的总体工作思路,工作情况主要包括九个方面:
一、圆满完成区第六轮文明家庭评选工作。
通过各村、社区的共同努力,区第六轮文明家庭评选工作于今年1月份圆满结束,11个社区和24个村共评选产生9241户区级文明家庭、14户十佳特色家庭和13幢区级文明楼群;在这次评选工作中,我街道在外来家庭中也广泛开展文明家庭评选工作,共有194户外来家庭当选区级文明家庭,并首次在外籍人员中开展文明家庭评选工作。同时,各村、社区文明家庭上牌率有明显的提高,上牌率达到85%以上。
二、第八届村委会换届选举中女性比例较高
在街道第八届村委会换届选举工作中,女性进村委的情况较好。街道这次共有21个行政村开展选举,共选出村委会成员63名,其中女性委员23名,女性进村委比例为36.5%,比上一届提高了0.1个百分点。其中村妇代会主任进村委人数为13人,占女委员比例的56.5%。特别值得一提的是,在这次无记名选举中,有10个村妇代会主任都是一次性选出,反映了农村妇代会主任良好的群众工作基础。
三、“岗村联动”工作转向新的领域
自去年4月份开始,__街道妇联率先在全区启动了“岗村联动共建新农村”主题实践活动,并安排了大同、妙林、永久等10个作为首批文明岗结对村。通过近一年的努力,岗村结对工作取得了初步的成效,各巾帼文明岗充分结合人、财、物等资源,通过提供服务、合作交流、资源共享等方式,积极为农村和农村妇女服务。各结对村充分依托岗村联动这个平台,使农村妇女工作有了新的发展与提高。特别是在发展新农村文化队伍建设工作上,各村分别成立了腰鼓队、合唱队、篮球队等;在农村文化活动开展上,很多村都实现了文化活动零的突破。同时,通过积极引导,农村广场文化发展迅猛,为引导广大农民追求健康科学文明的生活方式发挥了积极的作用。
为了实现全街道农村妇女工作的均衡发展,__街道妇联决定把__年岗村结对重心转向街道其他十三个村,并具体拟订了__年度岗村联动主题活动指导意见,要求各文明岗围绕“送信息、送服务、送文化、送技术、送温暖”等活动内容,重点开展三项活动:一是开展“巾帼致富促进行动”,要求文明岗积极整合岗位资源子,促进农村妇女就业创业取得新突破;二是开展“净化家园文明行动”,帮助培育农村文化,促进农村乡风文明展示新气象;三是开展“文明行业服务行动”,积极拓展服务渠道,搭建岗位建功新平台。
5月16日下午,__街道妇联组织召开了一次“岗村联动共建新农村”工作会议,来自街道辖区内和区属机关的33个巾帼文明岗负责人和24个行政村的妇代会主任参加了这次会议。会上,各巾帼文明岗与高潮、隆顺等13个行政村妇代会签订了岗村结对协议书。会后,各结对村和文明岗还就今后结对工作的开展进行了具体的协商和讨论,并将分别制订结对计划,使结对工作更加有效、针对性地贯彻落实。目前各项工作已经有序开展起来。
四、妇女文化队伍上了一个崭新的台阶
首先是妇女队伍建设又上一个新的台阶。针对目前农村、社区妇女文化发展的良好态势,通过联合组建、村村整合等途径使基层妇女文化队伍向规模化、特色化发展。在街道庆祝第九十八个“三八”国际劳动妇女节活动中,由高塘社区妙林、永久、算山等六个村腰鼓队共同组成的百人腰鼓队首次亮相,同时,各村的文艺节目形式多样,队伍的表演水平也有了显著的提高。特别是大树、妙林两村妇女组合的舞蹈队无疑成为了最亮点,她们表演的舞蹈《阳光乐章》赢得了全场最热烈的掌声。
同时由街道妇联和文化站联合组建的百人女子鼓乐队(取名大港风鼓乐队)于3月份开始进行了系统的排练,通过近半年时间的排练,这支队伍在近期街道举办的首届文化艺术节中多次亮相,气势磅礴的乐曲,整齐划一的动作,英姿飒爽的服装,无疑成为各台演出中的焦点,赢得了群众的交口称赞。
各村、社区对各种节日活动内容安排更加丰富多彩,使更多的妇女和家庭享受到了节日的快乐和生活的乐趣。如三八妇女节、5.15国际家庭日等通过举办妇女趣味运动会、拔河比赛、烧烤、文艺晚会等形式各异的活动。同时,各村、社区借今年北京奥运会举办之际,开展了迎奥运树新风系列活动,既促进了全民健身运动的开展,也为提高妇女素质奠定了基础。
五、巾帼志愿者队伍发展迅速,活动丰富
为了使巾帼志愿者队伍更好地发展起来,我们以巾帼文明岗为单位对巾帼志愿者队伍进行了重新组织统计,目前共有850位巾帼志愿者登记在册,并统一了服装,使巾帼志愿者身份更加明确。同时,在距北京奥运会倒计时100天之际,我们与街道团工委、文化站共同组织了骑单车迎奥运志愿者宣传活动,通过这个活动进一步掀起了北仑人民迎奥运的热潮。
在四川汶川地震发生后,各村、社区和文明岗发动广大群众和巾帼志愿者踊跃捐款,在半天时间内就收到捐款40781元。
在迎接全国文明城市复查工作中,有200多个文明岗的巾帼志愿者来到城区周边村,共同参与环境整治活动,以实际行动参与文明城市创建。
六、“七彩假日”让更多青少年接受锻炼
“七彩假日”系列活动由街道团工委、妇联和关工委共同举办,至今已连续举办三届,成为了青少年暑期生活的“第二课堂”。今年活动的主题是“沟通从心开始,爱心自我奉献”, 围绕抗震救灾、迎接奥运、文明城市创建三大主题,以社区夏令营为平台,组织系列活动,丰富青少年学生的假期生活。同时,让广大青少年通过参与丰富多彩的假日活动更好地融入社会,培养青少年树立坚强、勇敢、奉献、爱心的良好品德。7月11日,“七彩假日”活动启动仪式在__街道淮河小学拉开序幕。今年还安排了“爱心传递,温暖你我——向台江小朋友捐献校服”、“心理辅导,提升教育——高端家庭教育培训”、“雏鹰展翅,竞显风采——趣味运动会”等丰富多彩的内容。
七、妇女素质和技能培训工作有序进行
我们采取专题讲座、现场观摩、报告会等多种形式,加强对妇女群众的文化基础教育和实用科技、法律法规、现代文明知识、家庭教育、健康卫生等培训,不断提高广大妇女的综合素质。分别举办了五期妇女维权知识培训班,有300多位妇女参加了培训。与就业办一起分别组织200多名失土妇女参加了面点技术、服装裁剪等培训。失土、失业妇女劳动技术培训更具针对性、实效性。“母亲素养工程”全面启动,各项培训也相继开展。对外来妇女的培训教育内容上更加丰富多彩,上半年举办的外来姐妹宁波菜培训班受到了广大外来姐妹的欢迎。同时我们还组织举办了企业女职工维权知识竞赛,新老北仑人家庭趣味运动会等,为构建和谐__创造了良好的条件。
八、成功召开了街道第一次妇女代表大会
街道妇联于今年7月初向街道党工委提交了《关于要求召开__街道第一次妇女代表大会的报告》,经街道党工委同意拟定在9月17日召开__街道第一次妇女代表大会。为确保街道第一次妇女代表大会的顺利召开,街道妇联从七月初起着手进行各方面的筹备工作。根据区妇联和街道党工委的意见,街道妇联对大会的指导思想、主要任务、大会议程、代表名额及产生办法等作了认真的讨论。确定街道第一次妇女代表大会正式代表108名,列席、特邀代表20名,按不同界别分配到各村、社区、企事业单位妇代会。经街道党工委批准,街道第一次妇联执委委员为15名。按时章程规定和对班子配备的总体要求,我们召开了原__镇妇联十四届执委会议,对新一届执行委员会的组成意见和人选进行了充分的酝酿准备,初步拟定了执委候选人的建议名单16名,并报请街道党工委审核,并提交街道第一次妇女代表大会选举。经过各方努力,本次大会开得非常成功。
九、非公企业妇女组织建设逐步推进
为了进一步探索“党组织带群团工作,群团组织做党的工作”的新路子,不断扩大基层妇女组织的有效覆盖,充分发挥群团组织在构建社会主义和谐社会中的作用,今年7月,街道党工委拟订了《关于加强非公企业妇女组织建设的意见》,并就具体工作开展提出了指导性意见。街道妇联组织部分非公企业负责人就加强非公企业妇女组织建设工作进行了专题研究,并按照属地化、区域化管理的原则,通过社区的共同指导与帮助,逐步在30家非公企业建立妇代会组织,目前该项工作进展比较顺利。非公企业妇女组织的建立,为企业妇女工作建立了平台,为企业职工管理提供了载体,并有效地促进了女职工在企业生产发展中的作用发挥。
一年来,_乡妇联紧紧围绕镇委、政府中心工作,在求真务实中创新,在积极参与经济社会发展,不断提高广大妇女的综合素质,服务大局,服务妇女,各项工作都取得了进展。
一、以村两委换届为契机选配强将,增强村级妇代会战斗力。
按照知识化、年轻化的原则,对村级妇女干部队伍进行了加强,调换了_名年龄偏大、文化水平偏低的同志,调整后的妇女干部平均年龄降到了__岁,__%的具有初中以上文化程度。并结合“保持共产党员先进性教育”,以“妇女之家”“女子文化夜校”为阵地,开展各种形式的培训,提高了妇女干部的整体素质。
二、实施“巾帼科技致富”工程,动员妇女为经济建设作出新贡献。
顺应农村经济发展和农业产业结构调整的要求,围绕农业增效、农民增收的目标,加强了对农村妇女的科技培训、科技服务、科技示范。举办了蔬菜、瓜果等培训班_期,发放了巾帼致富明白纸____余份,___名妇女参加了各类实用技术和新技术培训,涌现了一批女能手、女营销大户、巾帼科技致富带头人。发挥创业带头人作用,通过提供资金、技术、信息等,引导巾帼致富带头人与困难妇女结对,现已共结对__对。在巩固原有_处巾帼科技示范基地的基础上新发展基地_处,一处是_大棚葡萄基地,一处是_养殖基地。
三、开展各种活动,积极推进精神文明建设
“美在家庭”活动:今年重点抓了三个村:_、_、__。动员她们打扫庭院,整治居室,通过一户带一排、一排带一片、一片带一村,由点到面逐步推开,截止目前,美在家庭活动村已经达到_个。组织_女子秧歌队、_女子健身队、老王寨女子说唱团,定期不定期的组织文艺演出。通过演身边人、说唱身边事,吸引广大妇女积极参与,不断活跃妇女群众的文化生活。__月__日-__日在宣传、组织等部门的协助下,开展了“五好文明家庭”和“平安家庭”评选活动,评选出“五好文明家庭”__户,“平安家庭”__户。
四、开展用工需求调查,加大劳务输出力度。
在_月份,对全镇__—__岁的群众做了外出务工意向调查,共计调查了___人,其中想在企业打工占地了__%,家政占_%,服务业占_%,为下一步做好劳务输出工作提供了参考。今年为_纸厂招工__多人。
五、实施“春蕾计划”,救助贫困女童。
今年共资助女童__名,其中县直部门__人,我乡自己救助__人,_月__日开展了接对救助仪式。按照保持共产党员先进性教育部署,对全乡中小学贫困女生进行摸底调查,号召共产党员进行接对帮扶,接对__对。
六、做好妇女权益保护工作。
今年_月份按县妇联安排,举办了妇女健康知识讲座,西安的_教授详细讲解了妇女健康卫生知识,___余人听了讲座。__月份,组织机关、村、乡直单位__名妇女进行了健康查体,效果良好。
七、召开镇妇女代表大会。
_月_日我乡___名各界妇女代表欢聚一堂,召开了_乡妇女第七次代表大会,大会上,认真总结了我镇近年来的妇女工作,明确了今后三年的工作任务,选举产生了_乡新的一届妇联领导班子,激发了广大妇女干事创业的热情,推动了全镇各项工作的开展。
八、认真做好信息报送工作。
今年我们共上报信息__条,其中被《媒体采用_条。
总结一年的工作,我们虽然取得了一些成绩,但还存在着很多不足,比如工作思路不够开阔,基层妇女活动量少等。____年,我们将根据县妇联工作安排,进一步加大工作力度,重点做好以下几项工作:一是加强自身建设,进一步提高工作能力;二是带领广大妇女积极投身“三个文明”建设,推动全镇各项工作再上新台阶;三是开展好“两队一校“工作;四是做好幸福杂志征订工作,五是结合家庭美德建设做好小公民道德建设活动,六、组织女党员开展保持共产党员先进性教育。
《某乡妇联年度工作总结》来于免费公文网,阅读某乡妇联年度工作总结。
妇联的关心指导下,认真贯彻落实党的各项方针政策,带领广大妇女围绕大局,突出重点,抢抓机遇、注重创新、细心安排、悉心落实,卓有成效地开展了各项工作,为我街经济、社会发展做出了积极贡献,同时也促进了妇女自身的发展进步。现将一年来的开展的各项工作总结如下:
一、继续健全组织,夯实工作基础
紧紧抓住党建带妇建这个良好机遇,坚持党建带妇建的原则,党工委副书记亲自主抓妇联工作,加强和完善了街道妇联组织建设,建立健全妇女组织网络,制定组织培训制度,以会代训,每月召开妇联工作会议,随时掌握各社区妇联工作情况,了解妇女干部们在工作中遇到的困难,及时帮助解决。并形成了党建带妇建、社区居民齐参与的创建工作格局,充分调动妇女参与社区建设的积极性,增强妇联组织凝聚力,确保街道妇联工作的顺利进行。
二、广泛开展活动,提升妇联影响
1、以三八妇女节为契机,开展了一系列活动。结合我社区党建工作,组织女社区工作者、女党员骨干、女志愿者等以典型示范激发我街妇女建设社区热情的座谈会;为广大街道妇女测量血压、血糖等义诊服务,发放健康宣传
资料,回答大家提出的关于社区医院就诊的相关知识;为辖区妇女送政策、送健康、送服务对妇女、老年人的优惠政策、综治相关政策、再就业政策、计生政策、残疾工作政策进行解答;举办庆三八、关爱儿童的优生优育知识讲座;以三〃八节维权送春暖,农民工‘女当家’心欢喜为主题开展送温暖活动,并表彰爱心奉献家庭的女当家。
2、开展五好文明家庭创建活动,利用我街道资源共建优势,为广大妇女提供妇女杂志阅读、学习健康知识、学习如何建立和谐家庭的学习的平台;丰富活动内涵,不断做大五好文明家庭创建工作品牌,开展宣传活动,同和相关的知识竞赛,评比并表彰一批五好文明家庭和健康型家庭等优秀家庭代表。
3、挖掘好家训,培育好家风。以妇女课堂为平台,开展好家风好教育讲座,把具有悠久传统文化内蕴的正心、修身、齐家的家风家训,贯穿到精神文明创建活动中;开展百善孝为先的感恩主题活动,并为街道内~~~等十名长期照顾已经不能自理高龄父母的孝敬好儿女进行了集中表彰和慰问;召开了我学新型邻里关系公约争做‘四相(相识、相处、相助、相融)’好邻居的倡议活动,让敲一扇门、聊一会天、帮一个忙、解一份忧,成为社区邻里之间的核心价值观。
三、注重宣传教育,维护妇女权益
我街坚持把维护妇女合法权益作为工作的重中之重,通过开展的一系列工作进一步地提高了妇女学法、懂法,运用法律维护自己合法权益的意识,活动深受广大妇女同志的欢迎:充分利用各种黑板报、宣传栏、LED屏等阵地,加强妇女权益保障知识的宣传;积极联合律师事务所为社区妇女现场提供法律咨询;五大社区社区110家预中心项目在街道妇联、社区警务室的共同努力下作为全区的民生项目之一已经得到落实,让许多深受家暴之苦的妇女,走出婚姻的阴霾;利用基层维权网络、维权热线和社会化维权机制,积极发挥青年志愿者和妇女维权志愿者的作用,为弱势群体和贫困家庭提供法律帮助和公益服务。
四、汇聚爱心援助,解决实际难题
举办了扶贫帮困捐助活动,向街道困难妇女家庭捐赠生活必需品;开展了情暖端午关爱主题活动,向低保户、烈属及失业困难家庭送去节日慰问品;开展做困难家庭儿童的爱心妈妈活动,让巾帼志愿者们做困难家庭儿童的爱心妈妈,开展结对帮扶,让困难家庭儿童获得社会的关爱;春季组织辖区育龄妇女为她们免费计划生育体检,让她们有病早医有一个健康的身体。
五、整合渠道、资源,切实服务妇女儿童
对辖区内女大学生创业者信息进行采集,对街道内贫困单亲母亲信息进行采集,便于日后为其提供更便利的服务;
开展公益招聘活动,为就业困难妇女送信息、送服务、送培训、送岗位,带领社区无工作的女性朋友到区人力资源服务中心参加女性专场招聘会等活动;强化实践锻炼,组织社区开展妇女工作者培训班,教授各种手工编织、剪纸等技艺,让她们都有自己的一技之长;由~~~残疾人联合会协助~~~~街道为社区下岗失业妇女举办了普惠制培训以及用工求职洽谈会;陆续为老幼居民办理了居民医保,为下岗妇女失业人员办理了《再就业优惠证》,为4050人员办理了社保补贴,让她们感受到了党和妇联组织的关怀、社会主义大家庭的温暖。
六、存在的问题
回顾一年来的工作,我街道妇女工作虽然取得一定的成绩,但仍存在一些不足。工作上创新意识不够,街道妇女工作的力度还有待于加强,这些都应在今后的工作中不断的加以改进,用更大的热情和工作斗志,去开创街道妇女工作的新局面。
七、下一步工作打算
街道妇联要在区妇联的指导下,在街道党工委、办事处的领导下,按照区妇联工作的总体要求,结合本街道实际,深入贯彻落实科学发展观,提高妇女整体素质,促进妇女创业发展,切实维护妇女儿童合法权益,实现新突破。特制定工作计划如下:
(一)固本强基,加强自身建设。一是认清形势,增强做好妇女工作的紧迫感和使命感。让街道妇联真正成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。巩固妇女之家的建设成果。以妇女之家创建为载体,坚持党建带妇建,深化坚强阵地和温暖之家建设,进一步拓展妇联工作渠道和领域,增强妇联的活力。二是加大宣传力度,提升妇女工作的影响力。通过报纸、电台、电视台等媒体宣传各行各业、各条战线涌现出来的妇女典型。加大维权、普法力度,提高妇女法律素质。继续开展爱心助学和关爱贫困母亲、扶贫帮困送温暖活动,联合医疗机构为贫困母亲免费体检,举办健康讲座。发动社会力量为妇女儿童办实事、办好事。使她们感受到社会主义大家庭的温暖。
(二)搭建平台,促进妇女创业就业。不断提升妇女创业就业能力。巩固发展当地特色、有一定规模、有良好效益的居家灵活就业示范基地。不断提升妇女创业就业能力。开展巾帼文明岗活动,围绕提高妇女行业素质,加强职业道德宣传工作的总体要求,开展服务创一流,巾帼展风采巾帼建功立业活动。
一年来,我县各级妇女组织在市妇联及县委、县政府的正确领导下,深入学习贯彻党的xx届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神,以构建和谐靖州为主题,服从服务于县委、政府工作大局,切实维护妇女儿童合法权益,促进男女平等,富有创造性地开展了一系列工作,为我县的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。具体工作总结
一、认真开展共产党员先进性教育活动,增强妇联干部党性修养
在“思想发动、学习培训”阶段,组织党员认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“党性分析、民主评议”阶段,以发放征求意见表和召开座谈会的形式,广泛争取了16条群众意见,召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会,班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动。在“抓好整改、巩固提高”阶段,认真按照工作要求,结合查找出的4个突出问题,制定了整改措施,建立了长效机制。在全县保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段总结会上,县妇联做了《保持先进性,从关爱贫困妇女儿童做起》的典型发言。7月,县妇联党支部被评为先进基层党支部。
二、精心组织“三.八”、“六.一”活动,营造全社会关注妇女儿童的氛围
“三.八”期间召开了全县妇女工作会议,传达了全省第十次妇女代表大会及~年全市妇女工作会议精神,总结了~年全县妇女工作,
安排部署了~年妇女工作,表彰了9个妇女工作先进集体,12个先进个人,并组织学习了《婚姻法》、《湖南省预防和制止家庭暴力的决议》,爱滋病防治知识等。3月7日在县影视娱乐中心举行了庆三.八国际劳动妇女节95周年“巾帼风采”大型文艺汇演,并表彰了10户“五好文明家庭”和10位“双学双比”女能手。6月组织了16名优秀女领导干部和经济女能人外出参观学习,增长了她们的见识,开拓了视野。“六.一”期间,陪同县领导走访慰问了县直机关幼儿园和部分民办幼儿园,开展了爱心献春蕾活动,评选表彰了“优秀少儿工作者”、“优秀家长”,召开了优秀儿少工作者、优秀家长“六.一”座谈会。县四大家领导参加了“三八”及“六一”优秀家长座谈会。全县各个学校及机关单位都组织了庆“六一”健康有益的儿少活动。
三、加大“两个规划”宣传力度,促进妇女儿童与社会和谐发展
一是开展了“男女平等”基本国策宣传。今年5月13日、10月9日,县妇联主席###同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课,提高了各级领导干部的男女平等意识。二是开展了法律法规宣传。我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日,采取多种形式,开展了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保~》、《婚姻法》和《###妇女儿童发展规划宣传》。今年还印发了1000多份两个规划宣传小册子,在县直机关单位、乡镇(管委会)、村委会广泛宣传。三是开展了“降消”与“反家暴”宣传。今年,我们把“降消”、“反家暴”工作纳入了妇联工作考核体系,要求各乡镇上墙2条以上永久性“降消”宣传标语,建立1处反家暴报警点,悬挂2块反家暴提示牌,各村上墙1条以上永久性“降消”宣传标语,悬挂1块反家暴提示牌,并动员和组织了县、乡、村各级干部参与“降消”与“反家暴”的宣传发动工作,发放了《致孕产妇的一封信》宣传资料1500多份。四是开展了婚前医学检查宣传。4月-6月,县妇联组织各乡镇(管委会)、县直各单位参加了“好医生杯”婚前医学检查知识竞赛活动,在《靖州之窗》网站发布了婚前医学知识检查相关资料。6月3日,联合县卫生、计生、广播等单位在县城繁华地段摆摊设点,开展了婚前医学知识检查宣传活动,向群众发放了1000多份宣传资料,解答群众咨询200余起。五是开展了禁毒宣传。6月23日,在街道繁华地段摆摊设点,向群众发放了xx多份“不让毒品进我家”倡议书,县妇联还在全县全民禁毒动员大会上作了《发挥妇联网络优势,扎实推进家庭禁毒工作》的典型发言。
四、深化“三大主体“活动,团结带领妇女参与经济建设
1、深化“双学双比”活动。一是依托各级农广校举办各类实用技术培训。今年,配合各有关部门举办杨梅栽培、杂交水稻制种、无籽西瓜等技术培训班16期,培训妇女2043人次。通过培训,今年有序地组织了4500名农村妇女劳动力转移。二是培养女科技示范户。今年我们将培养女科技示范户工作纳入了《妇联工作考核目标管理责任书》,并要求各乡镇妇联对女科技示范户建立专门档案,跟踪服务,全县今年新增48名女科技示范户,起到了很好的典型带动作用。三是创建农村妇女儿童事业发展基地。今年我县共创办“妇女儿童事业发展基地”18个。如:##镇的巾帼烟叶种植基地、##镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期间,全县共表彰了196位“双学双比”女能手,其中县级“双学双比”女能手10位。
2、深化“巾帼建功”活动。我们引导城镇妇女岗位建功,岗位立业,积极参与“巾帼文明岗”争创活动。如:我县千鸿服饰的经理(兼董事)###是一个体工商户,她经营的千鸿服饰及鞋业已分布在##、##和黔东南的黎平等15个县市,是我县的纳税大户,并安置下岗女工600余人。在今年开展的巾帼建功活动中,她被评为省级“巾帼创业明星”。7月,我们对~年挂牌的单位实行考核验收,9月又新增了县计生服务站为“巾帼文明岗”。目前,全县已有省级“巾帼文明岗”2个,省级“巾帼创业明星”2个,市级“巾帼文明岗”6个,县级“巾帼文明岗”5个。
3、深化“五好文明家庭”活动。一是开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动,大力加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。二是在农村继续开展了“美德在农家”活动,围绕“家家学”、“家家议”、“家家做”、“家家乐”、“家家评”五个环节,倡导健康、文明、科学的现代生活方式,并认真总结了几年来活动的开展情况,撰写了我县“美德在农家”活动总结。三是深入开展了家庭教育活动,充分利用家长学校、妇女之家、婚育学校等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》等知识,今年我们共表彰了10户“五好文明家庭”,在全县范围内较好地倡导了文明、健康的家庭文明新风。
五、协调社会力量,维护妇女儿童合法权益
一是认真做好信访接待处理工作,热忱为妇女群众服务。今年,共接待信访案件66起,办结66起,办结率达100%。二是完善人民陪审员制度,积极参与陪审工作。~年3月,分管维权工作的副主席受聘为人民陪审员,并参加了业务学习。一年来,共陪审涉及妇女儿童合法权益的案件8起。三是维护女童受教育的权利,扩大“春蕾计划”救助面。我们通过《今日女报》、《摇篮网》、《搜狐网》及广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”的形式,为138名贫困女童、5名贫困女大学生寻找了来自香港、澳门、北京、深圳等16个大城市的爱心资助人,救助资金达14万多元。今年3月24日,资助人--澳门大学的刘晓明教授来到我县的渠阳、江东、甘棠等6个乡镇(管委会),走访看望了36名贫困女童,为她们送去了价值1000多元的学习用品。今年考取##师范大学的##乡##村4组##同学通过《今日女报》一次性得到了2家企业老板8000多元的学费及生活费资助。四是维护妇女儿童的健康权。今年我们通过向社会发出捐款倡议,以及向《今日女报》募集捐款等方式共为##、##、##等乡镇的15位特困妇女儿童收到捐款3万多元,其中大##镇##村26岁双卵巢癌患者##在我们的爱心帮助下通过治疗已基本康复。
六、抓好基层组织建设,增强妇女组织凝聚力
一是配齐配强了村妇代会主任。今年我们牢牢把握第六次村委会换届契机,根据省市妇联的要求和县委、政府《关于第六次村委会换届选举工作实施方案》及《###xx—xx年妇女儿童发展规划》等政策法规中规定的推选村民代表时必须有适当名额的妇女代表,确定村委会成员人数时,村委会主任、副主任、委员中,一定要有妇女成员等关于女性进“两委”的有关规定,切实做好女性进“两委”工作。全县186个村,1652个村民小组,依法选举产生了村委委员558名,妇女当选率为40%
,确保了妇女参与村务的决策与管理,充实了基层组织力量。
二是举办了第二期妇女干部培训班。9月13日至11月13日,与县委组织部联合在县委党校举办了我县第二期妇女干部培训班,共有41名妇女干部参加了培训,县委副书记##、县委组织部长##出席了开班仪式。
三是积极向组织部门推荐优秀妇女干部。今年我们向组织部门推荐选送了##、##2个乡镇的优秀妇联主席到省妇干校学习,推荐11名优秀妇女干部提拔任用,推荐了1名科局级女干部到省农业厅挂职学习。
总之,一年来,县妇联全体同志在践行“xxxx”,保持共产党员先进性,全心全意为妇女儿童服务等方面做了一些工作,开展了一系列富有意义的活动,但离上级的要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。明年,我们将在市妇联的正确领导下,全面贯彻落实xx届五中全会、xxx规划、第四次全国妇女儿童会议精神,力争妇女工作再上新台阶。
~年初步工作思路
~年,###妇联的工作思路是:继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”,以xx届五中全会精神为指导,以构建和谐靖州、服务经济建设中心为重点,开展“五抓好、五加强”活动。即:抓好xx届五中全会、xxx规划、第四次全国妇女儿童工作会议的学习贯彻落实宣传工作。抓好县、乡、村三级妇女干部培训工作。抓好贫困妇女儿童的扶贫慰问送温暖工作。抓好小公民道德建设、举办0-6岁儿童早期教养培训班、及召开合格家长经验交流会等家教系列工作。抓好“三大主体活动”及理论研究工作。加强妇联组织“双五”能力建设。加强“春蕾计划”实施力度。加强先进典型的培育工作。加强女科技示范户的建档管理工作。加强“巾帼文明岗”的互动、联系工作。
一年来,镇妇联紧紧围绕镇党委、政府和上级妇联提出的工作目标和要求,坚持一手抓发展,一手抓维权的工作方针,着力提高妇女的整体素质为重点,推进两规划的实施,加大维权力度,强化自身建设,积极探索新时期妇女工作的改革和创新,以全新的姿态,为争创新世纪我镇妇女工作新特色做了一些工作:1、加强对妇女的教育、培训,促进妇女的整体素质的提高。1、住妇女学校这块阵地,认真组织全镇各层次妇女开展多样化的学习、宣传、培训,加大学习、培训力度,今年已会同科协、成校、农技等部门组织举办了6次360多人次的农村“双学双比”女能手及妇女干部、青年养殖能手、水产养殖专业户参加了实用技术等新科技、新知识的培训学习,农函大办班2期(参加人数83人),绿证班2期(参加人数56人),英语培训班2期,“十六大”知识考试2次,由300多人次妇女骨干参加的更新知识培训学习,由46名妇女干部参加的“女性素质工程”读书班,形成了一个学习制度:即每月的月会制,举办学习班10期,参加人数460人次,采用自学与集中学相结合的方式,并进行了2次书面考试。通过学习来提高工作水平,并收到了36篇读书心得体会、46本工作手册,镇妇联以版面形式进行了展示,深化了学习内涵,对新形势下的妇女进行了“四自”、“四有”的教育,强化了各层次妇女的学习和成才意识。2、利用有利契机,开展多种形式的活动。抓住“元宵”节联合旅游文化、团委开展“旅游之春”灯谜活动。抓住“三八”节开展系列活动,举办城乡24个妇代会199名妇女代表参加的迎“三八”全民健身奔小康环城接力赛活动(即庆祝、健身、宣传三结合活动),同时,还开展了“送鲜花,祝健康”活动,把一束束鲜花送给住院的妇女姐妹,祝她们节日快乐、早日康复。为积极响应上级妇联提出的“爱心倾注2005活动”开展了爱心扶弱势捐款活动,共捐款人民币12000元。抓住“学雷锋”日,会同团委等部门组织30余人参加的以“学雷锋、送温暖”为主题的社区志愿者活动。为敬老院老人们量血压、听心脏、测体温。并帮助院内清除杂草、打扫卫生、擦洗门窗、楼道栏杆等。为老人们送上了一份关爱。抓住“母亲”节,会同中心小学举办了“歌颂母亲”征文活动,共收到文章118篇,入围文章18篇,孩子们用感人的故事和动人的描述表达出对母亲的无限真情和爱,反映当代女性身上平凡而又伟大的美。“六一”节为配合党委、政府搞好农村消防试点教育工作,组织幼儿园、中心小学40余名小朋友开展“消防安全”知识、“墙面画”宣传,让他们从小懂得消防安全的重要性。在暑假期间开展了社区青少年夏令营40天的活动。其中:有法律知识讲座、书画比赛、乒乓比赛、十米长卷签名、家庭组合才艺比赛、下村听村干部讲当代农村的变化等多种形式,在毕业典礼上,由团委、妇联给获奖的小朋友及家庭组合进行了颁奖。 在纪念“抗非”期间,镇妇联专门发了纪念“抗非”5号文件,并发出了“齐心合力,共同构筑抗击‘非典’的家庭防线”-给全镇广大妇女和城乡家庭的一封公开信5000余份,同时还组织志愿者上街“你丢我捡”活动,加入了“人人动手搞卫生、清洁××抗非典”的行列。联合宣传、团委、文化开展“文艺宣传志愿者”文化下乡活动,宣传十六大精神、宣传农村消防知识。联合社区、团委、开展“医疗志愿者”上街,并在社区、街头、敬老院、幼儿园等场所开展医疗服务。 “6•26国际禁毒日”前夕,联合警署开展了“不让毒品进我家”宣传咨询活动,分别在邮电路、西街社区、中心小学进行了黑板报及毒品图片15个版面巡回展览,并发放禁毒宣传资料1700余份。旅游节开展志愿者活动,女子舞龙队及“小天使”志愿者分别活跃在旅游广场及各个景点。利用农村有线广播的宣传工具,大力宣传“两法”、“两纲要”的宣传。我镇的“妇女之声”广播专题节目,今年已有26期播出,特别是反映妇女维权知识栏目,“章律师信箱”获得较高评价,根据听众要求,节目增设了“王医生信箱”栏目,专门解答妇女姐妹们在日常生活中遇到的各种生理、心理等方面的问题,很受妇女姐妹们的欢迎。强调研,拓思路,对新时期妇女工作的新情况、新问题开展调研,已收到6个村妇女组织调查的失地妇女花名册,有4个村妇女组织调查的“无围墙”就业花名册。通过调研,镇妇联积极配合县妇联提出的“妇女•就业•发展”为主题的“春风行动”,组建了“妇字号”龙头企业女业主为带头人的“钮扣联谊组”,由此开展了“大舜杯”职业女性露一手擂台赛及“爱心驿站”授牌仪式,同时还开展了扩大农村“两个来源”暨“无围墙”就业
妇联是我国拥有最广泛的群众基础,是最权威的一个妇女组织。下面是找总结网小编为您整理的县妇联年度工作总结,一起来看看县妇联年度工作总结!
县妇联年度工作总结(1)
20XX年,镇妇联紧紧围绕市妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求,坚持一手抓发展,一手抓维权的工作方针,以着力提高妇女的整体素质为重点,推进两规划的实施,加大维权力度,强化自身建设,按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想,积极探索妇女工作的改革和创新。主要做好以下几方面的工作:
一、注重宣传教育,营造妇女工作氛围。
1、新开了谢塘镇妇联博客搭建服务妇女的新平台。从今年8月份始,开通了谢塘镇妇联工作博客。通过妇联组织自身的网络优势,向辖区妇女宣传妇联博客,通过博客和广大农村妇女搭建宣传和展示妇联工作的平台,使辖区妇女了解妇联工作,增强妇联组织的凝聚力;搭建学习政策法规和健康知识的平台,培养自我维权的意识和科学养生的理念;搭建了解和沟通民情的平台,通过博客留言板和加好友聊天等方式,了解民情、接受妇女的投诉等。
2、组织开展了庆“三八”百年庆系列活动。一是开展了谢塘镇“三八百年庆、巾帼展风采”庆祝表彰大会。大会对近几年来在各类创建中涌现出来的 “十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。二是开展了贫困妇女走访慰问活动。积极向市妇联争取妇女发展基金的支持,全镇共走访慰问了贫困妇女12名,慰问资金4000元。三是组织谢塘镇女子健身队参加了全市庆“三八”暨文体展示活动。四是组织镇机关女干部赴三清山考察活动。五是组织镇小学生开展了“今天我来当妈妈角色体验活动”和“康乃馨感恩母亲”活动。
3、重视并撰写各类妇女工作信息。镇妇联十分重视工作的总结和提高,认真撰写各类妇女工作的信息,积极向上级妇联、镇政府等各类网站投稿。今年以来,镇妇联共被省妇联录用信息2篇、绍兴市妇联录用1篇,向上虞市妇联投稿15篇,谢塘镇政府网站录用18篇,镇妇联博客撰写博文37篇。还按照要求完成了妇女线杂志的征订任务。
二、注重巾帼建功,抓好了巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。
1、“五大举措”深化新戴家村巾帼示范村创建。一是配合乡风文明特色村创建,开展了文明家庭示范户、好婆婆、好媳妇的评选活动。二是结合农村新一轮环境清洁专项行动,组织广大妇女开展“美在农家”活动。三是组织实施“春泥计划”,建立了村级家长学校。四是建立村巾帼志愿者队伍。五是加大妇女工作的宣传力度,新开辟妇女工作的宣传专栏,印发一期妇女工作的宣传资料。9月17日省妇联副主席张丽萍来我镇调研巾帼示范村创建工作,给我镇的创建工作给予了高度的评价。
2、指导各村妇代会打造“一村一品、村村创特色”的工作。年初向市妇联申报了《上虞市“一个妇联一个特色”活动》,我镇把深化巾帼示范村创建作为今年的特色工作来抓,上半年镇妇联从规范各项制度入手,出台巾帼示范村考核办法,完善《巾帼示范村工作手册》,在各村中开展“一村一品”的特色工作创建活动,积极组织妇女参加各类培训活动,组织了18名妇女参加全市手工操作大比武活动获得一等奖2名、二等奖3名和三等奖3名的好成绩。我镇的巾帼示范村创建工作受到市妇联的高度肯定,在全市各创建单位得以推广。
3、做好市级巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。今年东升村、星明村申报了市级巾帼示范村、谢塘卫生院护理组申报了市级巾帼文明岗,经常指导和帮助他们开展创建工作。10月13日上午,“巾帼文明岗”争创岗谢塘卫生院护理组与谢家塘村开展了“岗村结对促和谐,巾帼共建新农村”的岗村结对签约活动。为谢家塘村60周岁以上的老人开展了免费的健康体检活动。11月11日市妇联对星明村、东升村及谢塘卫生院护理组的创建工作进行考核验收,得到了考核组的肯定:一是创建村(单位)领导重视,创建工作氛围浓;二是镇妇联指导有力,各项创建工作规范;三是健全了创建机制,创建成效明显。
三、关注妇儿弱势群体,抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。
1、加强妇女权益保障知识的宣传。开展“三八”妇女维权周活动,利用妇女自身的网络组织,广泛开展妇女维权知道的宣传,利用各种黑板报、宣传窗、灯箱标语等阵地,大力宣传妇女权益保障、新婚姻法等。与市司法局、镇综治办、新区派出所等单位联合开展“12.4”法律宣传日活动,上街设摊开展妇女维权咨询活动,不断提高广大妇女的自我维权意识,维护妇女的合法权益。
2、认真做好妇女的来信来访工作。利用镇、村二级妇女组织的网络,建有妇女维权班子,村村都建有妇女谈心谈话(妇女悄悄话)室,建立妇女来信来访记录本。积极调处妇女的来信来访,2017年镇妇联共接待妇女来访案12件,做到件件有着落,事事有回应,调处率达100%。下半年,镇妇联还撰写了《花季少女的困惑》的妇女维权工作案例,被绍兴市妇联评为绍兴市优秀维权案例。
3、关心和关爱贫困妇女儿童。做好贫困妇女调查工作,建立贫困妇女档案。通过结对帮扶等形式,经常给予她们帮助和支持,全镇已落实帮扶结对62对;组织镇、村干部开展贫困儿童结对活动,全镇共落实结对80对,慰问资金22300元。积极向市妇女发展基金、镇财政申请资金,用于贫困妇女儿童的慰问,2017年共向市妇女发展基金申请9000元,共慰问贫困妇女12名,慰问贫困儿童12名。
四、注重家庭这一主题,开展了各类特色创建活动。
1、办好家长学校助推“春泥计划”的实施。根据“春泥计划”的实施要求,镇妇联在“春泥计划”实施村谢家塘村、东联村、新戴家村建立村级家长学校,助推“春泥计划”的实施。一是筹建村级家长学校,建立家长学校校务委员会,明确了工作的任务和职责,制定了工作计划。二是成立了家长学校讲师团。针对各村家长学校师资力量薄弱的现状,镇妇联组织了资深的中、小学、幼儿园教师和卫生院的保健医生组成了家长学校讲师团。三是举办家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。东联村、谢家塘村、新戴家村先后组织了家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。四是印发家庭教育知识小册子。
2、深化“廉政文化进家庭”活动。与镇纪委联手,抓住家庭这个阵地,以廉政文化建设为主题,有力地推动了廉政文化进家庭活动深入开展。一是印制了廉政周历。二是发出“廉政文化进家庭”倡议书。向全镇广大干部家庭发出“廉政文化进家庭”倡议书150余份,倡议广大家庭成员廉洁奉公,增强廉政意识。三是组织开展警示教育。组织镇村干部80余人,赴安吉南湖监狱开展警示教育活动。五是把树清廉家风纳入“文明家庭”创建的重要内容。
3、积极开展各类家庭的创建活动。家庭是社会的细胞,家庭平安稳定是社会和谐发展的重要基础。镇妇联立足家庭,以各项创建为抓手,做实做好“家”字文章。深入开展“文明家庭”、“平安家庭”创建活动,全镇至2017年底已经有镇级创建率达73%,平安家庭创建率69%。今年“三八”节,经过各村妇代会的推荐和评比,对全镇在各类创建中涌现出来的 “十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。谢家塘村的徐苗夫被评为市“十佳好儿女”,星明村的倪秀芬被评为市“十佳好邻居”。
回顾一年来,我镇的妇女工作取得了一些成绩,但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有一定的差距,决心在新一年度有新的提高。
县妇联年度工作总结(2)
社区妇联在xx镇党委政府的正确领导下和县妇联、镇妇联的指导下,以“xxxx”重要思想为指导,树立科学的发展观,以建设学习型家庭、构建和谐社区为目标,积极带领社区妇女姐妹参与精神文明创建活动。社区妇联坚持一手抓公民思想道德建设,一手抓妇女维权,激励广大妇女姐妹自强自立,不断进取,在平凡岗位上争优夺强,和全社区妇女姐妹为建设和谐社区共同努力。
(一)创新工作方法,活跃城乡文化
社区妇联立足“体育娱乐型”文化特色社区实际,紧紧围绕当前文化宣传主题,积极丰富社区妇女精神文化需求。社区妇联小组组织社区的四支文化队伍,开展丰富多彩的文化体育活动,其中碧水支部的妇女同志们,在八月炎炎烈日下,不顾自己年纪大家务多,积极参加镇政府组织“红歌”比赛及葫芦市组织的大合唱活动,她们的工作热情令好多人感动不已。今年3月27日,我们组织小区妇女200人参加“20XX年地球一小时”活动,带动周围居民积极参加到这个有意义的活动中来并长期坚持节能节排。7月31日,我们妇联小组带着节目到守桥部队进行慰问,十一前我们又积极参加镇政府组织的建国六十周年大度文化活动。这些文化活动的开展,在很大程度上丰富了居民的业余文化生活,在全社区倡导文明健康的生活方式。
(二)实施家庭文明建设,构建和谐社区
为深化文明家庭创建活动,推进家庭美德建设,提高公民思想道德建设,营造人人参与的氛围,向社区居民发出倡议,居民家庭可以以户主自荐或社区组织推荐的形式申报“文明家庭”,由社区居委会进行初评公示后,报镇审批。我们的新党员路京玲,为了照顾生病的邻居放弃自己的生意,好儿媳程小杰在丈夫去逝后,十几年如一日照顾身体弱的婆婆,受到邻里一致称赞。老同志张雪丽,常年带着100多人的文化队伍活跃在社区的文化广场,不图名不求利,为全社区妇女党员树立了榜样。这些文明居民的带动和影响,让居民从身边看到可以学习的榜样,共同促进社区的文明家庭建设,为和谐社区尽自己的一份力。
(三)充分利用社区“家长学校”、“妇女之家”等载体,开办各种各样的宣传教育活动,组织妇女同志参加县镇组织的义务健康检查,在社区的六条宣传板上书写妇女工作知识,号召广大妇女积极参加到社区的各种活动中来。利用家长学校的作用,充分作好孩子与妈妈们的沟通工作,8月12日,我们召集家长孩子、社区老同志在内的50人,在社区举办“未成年人”思想道德建设座谈会,让县高考状夏坤介绍学习经验,对前来的学生和家长有很大的启发和教育作用,由老同志刘振林就如何对孩子进行“穷养”,激发孩子的学习动力作了深入浅出的讲解,由张雪丽同志就如何加强孩子的思想品德教育,增强孩子们的社会责任感,与家长孩子们进行畅谈,会议效果非常好,受到家长和孩子们的热烈欢迎。同时我社区的妇女还积极参与到物价宣传和环保宣传的工作中,充分发挥社区广大妇女的作用。
在20XX年工作中,我们社区妇联小组,结合妇女工作特点开展工作,努力为广大社区女同志和孩子们服务,让广大社区妇女投自到社区建设中来,为建设和谐富裕的新型社区作出自己的贡献。
围绕社会主义新农村,深化双学双比活动。按照盛市有关建设社会主义新农村的要求,我们结合凤台实际,突出地方特色,下大力气培育创建了一批发挥妇女主体作用、体现新农村特点的3个巾帼示范乡镇,35个“巾帼示范村”,354户巾帼示范户,其中岳张集镇岳张集村被评为省级巾帼示范村。
为进一步推进城乡妇女统筹发展,加快农村产业结构调整,应广大农村妇女的需求,我们通过采取多种手段,以不同形式开展了实用、实际、实效的科技培训,8月23日,我们通过市妇联邀请了市农委有关技术人员,到城北乡举办了无公害蔬菜的栽培和管理培训班。24日,又到古店乡举办了养猪技术培训班。第三季度全县共举办种植、养殖、缝纫裁剪、电脑等实用技术培训班期,参训妇女人次。
认真开展巾帼文明岗自查。7月份重点对200x年度申报的“巾帼文明岗”和“三八红旗集体”进行初步检查,从自查情况看,比较好的是县劳动和社会保障局的保险所和医保办,其他单位也能按要求进行补差补缺。
实施“降消”项目,把好事做好,实事办实。8月16日,召开“降消”项目工作调度会。传达了安徽省卫生厅《转发卫生部关于进一步规范降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目工作的通知》(卫妇秘【xx】444号),并就我县20xx年“降消”项目工作开展情况进行了全面总结。县“降消”项目领导小组组长、副县长周德林同志发表重要讲话。为进一步了解我县“降消”的实施情况,加强对项目组织管理,实施进度和质量的检查和督导,8月28日~9月8日,县妇儿工委与县卫生局,县妇幼保健所深入17个乡镇,对全县实施“降消”项目进行督导检查,每到一个乡镇,通过现场观察,查阅资料等方式找出存在问题,并提出整改措施,要求各乡镇认真落实有关文件精神,把此项工作落到实处。各乡镇妇联认真做好降消项目的宣传等工作,安排各村书写壁字,制作横副,对降消项目进行广泛深入地宣传。
开展预防控制结核病宣传活动。为了控制传染性结核病的发生与蔓延,8月18日上午,县妇联与县卫生局在县疾控中邀请专业人员进行授课。各乡镇妇联按照县妇联的安排,及时与卫生院联合召开各村妇代会主任与防疫员工作会议,针对结核病症状、成因、传播渠道、危害、预防控制等方面的知识进行详细讲解与说明,并动员大家积极做好广大群众的宣传工作。
围绕“家”字,深化家庭助廉、平安家庭等项工作。为了教育广大家庭成员诚实守信、遵纪守法,把党风廉政教育延伸到各家各户,共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线,县妇联、县纪委精心组织、认真筹备,于8月15日下午,组织参加市“农行杯”筑反腐防线树廉洁家风演讲比赛决赛。我县参赛选手古城小学的郑瑞娥和县畜牧管理局的章祥珍分别获二、三等奖。为进一步深化平安家庭创建工作,我们制定下发了凤妇字【xxxxx】13号《关于组织、动员妇女积极参与平安建设的意见》。根据淮妇字xxxx【25】号文件精神,我们认真推荐了35户省级示范家庭、55户市级“示范家庭”,通过示范引导,从而进一步推动和加强了未成年人思想道德建设。此外,我们还申报了尚塘中心学校为省级百所示范家长学校,城北乡双湖中学为全国示范家长学校。
继续实施春蕾计划。我们逐步尝试在捐资助学的形式上有所突破,通过多种形式来吸引社会各界的参与和关注。8月22日,县妇联主席袁萍和县计生委主任宋效良前往新集镇看望安徽省优秀春蕾女童、新集小学四年级学生陈荣,详细询问其学习、生活情况,并分别为她送来500元助学款。第三季度全县共救助贫困女童12357名,接收春蕾救助款15357元。
以法律宣传年活动为切入点,大力开展普法宣传活动。滤布一是举办《妇女权益保障法》维权培训班。今年是“五五”普法的第一年,也是全国妇联提出的“法制宣传年”,为使广大妇女了解新修订的《妇女权益保障法》的有关内容,9月15日,县妇联与县司法局,在大山镇、东风湖农场等举办《妇女权益保障法》维权培训班,就《妇女法》里政治等六大权益,维权中出现的重难点问题,通过理论及典型案例进行了生动详细的讲解,使参训人员受益匪浅。为进一步摸清广大妇女对《妇女法》的认知状况,我们发放了《妇女法》认知度调查表100多份。二是积极组织参加“中行杯”妇女法知识竞赛,我们发放竞赛试卷500份,并组织一个参赛队参加比赛,取得了较好的名次。三是充分发挥人民陪审员作用,积极参与侵害妇女重大案件的审理工作。第三季度,13名人民陪审员参审各类案件共41件。其中刑事案件5件,行政案件3件、民事案件29件、商事案件4件。其中当事任一方或双方为妇女儿童的共18件。四是认真做好信访接待工作。共接待来信来访案件14起,其中婚姻家庭类5起,人身权益类5起,社会福利类1起,劳动权益类2起,其他类1起。
加强干部队伍建设。加强女性人才的培养,在去年基础上,继续完善女性人才库建设,把各行各业优秀女性纳入其中,便于宏观掌握我县女性人才情况,以及时向党委、政府推荐女性人才。
为进一步提高妇女干部队伍素质,加快新农村建设步伐,县妇联与县委组织部等有关部门于9月21-28日,在县委党校举办了县、乡、村理论科技知识培训班,县直各妇委会主任、乡镇妇联主席、部分村妇代会主任近70人参加了培训。这次培训班授课内容既有xxx文癣干部选拔任用条例、新农村科技知识讲座等与妇联工作密切相关的课题,又有妇联工作业务知识的专题辅导课,如妇女权益保障法、中国妇女运动发展史、家庭助廉、家庭教育等,还有女性保健知识等讲座,这些学习内容实在具体、适时管用,很受大家欢迎。
强化宣传、调研工作。我们很注重借助电视台、广播电台、报刊、网络等媒体对妇女工作及先进女性进行宣传。第三季度我们在凤凰台宣传报道了8篇,安徽妇女网站《信息快递》一栏刊登一则报道。
为提高妇联服务基层、服务妇女的能力,我们转变作风,重心下移,深入基层就巾帼建功好的做法、存在的问题及春蕾女童继续教育、村规民约对维护妇女权益的影响等问题展开展调研,并形成调研报告3篇。
一、工作背景
作为一名妇联干部,我深知职责所在,努力担当“家有女红领”的角色,为构建美好和谐社会贡献自己的力量。随着现代化进程的加快,社会需求的不断增加,我个人也要根据市场需求和妇联工作的需要,学习新知识、毫不松懈地提高自己的素质和能力,为实现妇联工作的目标而不懈努力。
二、工作内容
今年的个人年度考核工作我们妇联精心策划,全面推动,我们将通过以下几个方面来考核各位干部的工作表现:一、工作责任心和工作执行力;二、组织协调的能力;三、服务群众的能力;四、综合素质和创新能力;五、业务知识和技能运用等目标。
三、工作难点及解决途径
我认为此次考核难点主要有两点。首先,考核的内容繁多,难以全面衡量干部的工作表现。其次,考核结果与干部的晋升、加薪等利益密切相关,将会引起一定程度的心理压力。针对这两个问题,我个人的做法是:首先,在过程中切实把握好各种考核方法的准确性和科学性,着重评估干部工作中存在的疑点、短板和创新能力,责任意识等方面,以确保考核的公平、公正、公开。其次,及时加强沟通和交流,让干部们认识到考核结果不是评价个人价值的唯一标准,而是工作绩效的一个重要体现,只有付出努力才能得到相应的回报。
四、评估结果及反思
此次考核的结果呈现出四个特点:一是整体水平较高,达到了预期目标;二是创新意识普遍存在,干部们在工作中甚至已经开创出了新的领域;三是工作重心有所偏差,有些部门过于注重精细,而制定实际的工作计划和执行能力相对落后;四是同一岗位的业绩差别较大,不同等级的干部之间存在着较大的节奏和能力之间的差异。
评估结果反思:这次考核的决定是科学的、公正的,干部们应该接受评估结果,并在了解自己的分数优劣后,转变观念,不断努力,扩大工作优势,弥补工作不足,实现“强强联合”,在工作中取得优异的成绩。
五、工作寄语
此次个人年度考核工作对我的意义不仅在于激励我在工作中的进步,更在于塑造了我一个勤奋、创新、敬业的新形象。我认为,作为一名妇联干部,除了拥有过硬的专业技能和管理能力外,我们还要锤炼自己的综合素质,养成良好的工作习惯和作风。希望自己可以不断努力,为妇联发展赢得更多支持、关注和人气。同时也期望干部们们相互扶持,攻坚克难,打造一个更加团结、和谐、朝气蓬勃的妇女发展干部队伍。
首先是妇女队伍建设又上一个新的台阶。针对目前农村、社区妇女文化发展的良好态势,通过联合组建、村村整合等途径使基层妇女文化队伍向规模化、特色化发展。在街道庆祝第九十八个“三八”国际劳动妇女节活动中,由高塘社区妙林、永久、算山等六个村腰鼓队共同组成的百人腰鼓队首次亮相,同时,各村的文艺节目形式多样,队伍的表演水平也有了显著的提高。特别是大树、妙林两村妇女组合的舞蹈队无疑成为了最亮点,她们表演的舞蹈《阳光乐章》赢得了全场最热烈的掌声。
同时由街道妇联和文化站联合组建的百人女子鼓乐队(取名大港风鼓乐队)于3月份开始进行了系统的排练,通过近半年时间的排练,这支队伍在近期街道举办的首届文化艺术节中多次亮相,气势磅礴的乐曲,整齐划一的动作,英姿飒爽的服装,无疑成为各台演出中的焦点,赢得了群众的交口称赞。
各村、社区对各种节日活动内容安排更加丰富多彩,使更多的妇女和家庭享受到了节日的快乐和生活的乐趣。如三八妇女节、5.15国际家庭日等通过举办妇女趣味运动会、拔河比赛、烧烤、文艺晚会等形式各异的活动。同时,各村、社区借今年北京奥运会举办之际,开展了迎奥运树新风系列活动,既促进了全民健身运动的开展,也为提高妇女素质奠定了基础。
(一)加强领导,形成妇女儿童工作的强大合力。市委、市政府始终高度重视妇女儿童工作,切实把落实妇女儿童工作摆上重要议事日程。市人民政府切实把落实两纲目标纳入全市经济社会发展总体规划,做到同步规划,统筹安排,协调推进,共同实施。各级各部门把推动妇女事业发展列入议事日程,认真履行职责,密切协作,注重为妇女儿童办实事、办好事,认真贯彻落实男女平等基本国策,从各方面为妇女事业发展提供支持。全市形成了党委、政府领导,人大、政协监督,妇儿工委统筹协调,有关部门齐抓共管,社会各界广泛参与的妇女工作新格局,为推动妇女事业发展提供了有力保障。
(二)加大宣传,营造妇女儿童发展的良好社会氛围。各级各部门高度重视宣传舆论工作,通过宣传媒体、网络等形式,坚持面向各级领导、面向妇女儿童工作者、面向妇女和儿童通过各种媒体网络、推动男女平等基本国策的宣传工作,通过举行宣传月、报告会、培训班,悬挂条幅、发放宣传单宣传手册、开辟专栏等多种形式广泛宣传,男女平等、儿童优先的社会主流意识不断强化,妇女儿童发展的社会氛围得到进一步优化。
(三)部门配合,形成实施两纲工作合力。组织部门重视妇女干部的培养选拔,加强培训,公开推荐,大胆任用,大批妇女人才脱颖而出,妇女参政比例不断提高,基本实现妇女发展规划目标。人社部门加大妇女创业就业扶持力度,使妇女获得平等的就业机会和社会保障权利。卫计部门健全医疗卫生服务网络,提高孕产妇保健服务水平。教育部门加大投入,完善设施,优化环境,改善条件,妇女儿童受教育程度和整体文化素质不断提高。各成员单位各司其职,努力为妇女儿童的生存、保护、发展营造良好的社会环境。
(四)发挥职能,完善促进妇女儿童发展的工作机制。各级妇儿工委加大督查力度,推动工作深入开展,对各成员单位实行了目标管理量化、指标管理细化、责任管理强化的工作制度,建立了分级、分项、分年度的目标责任制,推动成员单位自觉实施纲要。坚持分类指导、示范先行的原则,加强对示范单位的指导管理,收到了以点带面、整体推进的良好效果,推动了全市妇女儿童事业的全面发展。
一、突出特色,扎实开展深入学习实践科学发展观活动
按照县委的统一的部署,在全县第二批深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后,县妇联党组高度重视、迅速行动,及时组织,制定了详细的学习计划和实施方案,对妇联机关学习实践活动进行了总体部署和安排。到目前为止,整个活动我们始终按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠总体要求进行,不仅保证了学习调研阶段、分析检查阶段的各项规范动作不走样,还开展了一系列突出妇联特色活动:
一是召开科学发展观征求意见座谈会。5月22日上午组织召开了由县妇联九届执委、镇妇联主席代表、农委、劳动、教育、民政、广电、公安等部门代表参加的征求意见座谈会。座谈会上,与会人员围绕“建功科学发展,服务妇女儿童”主题,站在促进全县妇女儿童事业科学发展的高度,联系岗位,各抒己见,提出了创新培训方式,拓宽妇女发家致富的新渠道;建设妇女儿童活动中心,用于丰富妇女精神文化生活;构建社会化的维权格局,加大妇女维权力度;争取领导重视提高妇联地位;加强“春蕾计划”救助工作,拓宽资金来源渠道;加强妇联团体会员建设,成立女企业家协会等6个关于妇女事业又好又快发展的新思路。
二是结合妇联实际开展深入调研活动。领导班子成员针对重点课题深入到镇、村调研,撰写了《妇女组织在***社会建设中的作用》、《庐江县“平安家庭”创建工作的实践与思考》、《落实科学发展观做好新时期信访工作》、《庐江县农村“留守妇女”生存发展状况调研报告》4篇有独到见地,指导性强的调研报告。
三是举办捐资“春蕾计划”产品义卖活动。6月13日上午,县妇联携手天新蜂产品有限公司在庐城街心花园举办天新蜂产品义卖捐资助学活动。呼吁更多的爱心团体和人士加盟“春蕾计划”,为贫困女童奉献爱心。此次义卖活动,共募集到救助资金3845元。
四是召开领导班子专题***生活会。6月19日上午,县妇联召开学习实践科学发展观专题***生活会,合并召开组织生活会。会议对下一步落实***生活会成果,推动妇女工作科学发展向全体党员干部提出了几点要求:一是要切实加强理论学习,深入基层调研;二是要进一步解放思想、创新思路,创造性开展工作;三是要牢固树立群众观念,落实群众联系制度;四是要紧密围绕县委政府重点工作,多为妇女儿童办实事;五是要加强对社会“两新”组织的研究,扩大妇联组织的覆盖面;六是要加大宣传工作力度,提升妇联组织的社会影响力;七是要切实转变作风,提高工作质量和效益。同时要求大家树立“五种意识”,即树立政治意识,与县委保持高度一致;树立创新意识,破除安于现状,被动应付的现象;树立责任意识,争先创优;树立团结意识,创造***的工作环境;树立学习意识,营造浓厚的学习氛围。
二、注重实效,继续深化“双学双比”、“巾帼建功”活动
1、以实施素质工程为重点,深化“双学双比”活动。从实际、实用、实效出发,针对不同群体需求,有针对性开展重点培训和分类培训。一是围绕农村妇女的发展,大力开展妇女实用技术培训、职业技能培训,着力增强她们发家致富的本领,努力促进农村妇女剩余劳动力向城市转移。我们与县农委等单位联合,举办农村实用技术培训班,为农村妇女进行面对面的农业技术培训与指导,上半年共举办技术培训班4期,培训妇女420人。二是积极为返乡女农民工打造就业致富平台。县妇联女子职业培训学校针对当前就业实际,开设裁剪制版、电动缝纫、服装熨烫、设备故障及日常维护等理论与实践课目,在万山镇的开班仪式上县女子职业培训学校为参训人员发放了《农民务工培训读本》及相关教材。
2、以巾帼文明岗为抓手,推动“巾帼建功”活动创新发展。
不断深化“巾帼建功”活动,充分调动各条战线妇女的主动性、积极性,促进广大妇女岗位成才,岗位建功,岗位创优。积极开展“巾帼文明岗”争创活动,推动“巾帼文明岗”进行业、进社区、进村镇、进非公有制企业。加强对“巾帼文明岗”的规范化管理,制定《庐江县“巾帼文明岗”管理办法》,对-20XX年度县级“巾帼文明岗”开展申报和认定工作。县财政局会计中心服务大厅“巾帼文明岗”的岗位建功活动开展得有声有色,社会效益显著,被拾巾帼建功活动领导小组”授予省级“巾帼文明岗”荣誉。在全县继续开展“岗村联手
共建新农村”活动,进一步搭建城乡互动、资源共享、共同发展的平台,促进城乡妇女共赢互进,统筹推进城乡妇女发展。
三、履职尽责,依法维护妇女儿童合法权益
1、认真做好信访接待工作。信访工作是妇联组织联系妇女群众的桥梁和纽带,县妇联坚持以服务我县妇女儿童,维护社会稳定为己任,认真细致地做好妇联系统的信访工作。20XX年上半年共接待来信来访26件,38人次。对于妇女合法权益受到侵害的信访案件,县妇联高度重视,主动介入,积极为受困妇女排忧解难,帮助她们通过理性合法的方式表达利益诉求。强化了服务意识,加强了与公安、***门的联系,有效地帮助妇女维权。
2、切实加***制宣传力度。“三八”维权月期间,县妇联以“关爱妇女维权,促进家庭平安”为主题,开展大型法律咨询活动,切实为妇女儿童提供帮助和服务。3月20日,组织由县中医院、妇幼保健所等单位组成的巾帼志愿者在庐江农行金穗广场搭建咨询台,义务为广大居民测量血压,解答千余名群众关于妇女权益保护、家庭***、婴幼儿喂养、平安家庭创建标准等问题,发放《妇女权益保障法》、“健康宝贝课堂·热线”项目《致婴幼儿家长的一封信》等宣传资料万余份。过往群众还在平安家庭创建的评选标准与否决标准两块宣传展版前认真阅读内容,纷纷表示创建平安家庭活动是一件惠及万民、促进家庭***的实事工程。通过宣传活动,让更多妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益。
3、继续开展平安家庭创建活动。在去年开展活动的基础上,进行巩固成果,扩大影响。今年三八节期间,评比表彰了石头镇人民政府等3个“平安家庭”创建活动先进集体、10个示范组和孙宜花等38户“平安家庭”示范户,为妇女儿童的生存与发展创造了良好的环境。3月份,“把安徽建设成为全国最稳定省份之一”大型宣传采访活动采访团来我县采访平安家庭创建工作,我县创建工作取得的成效和经验在3月29日的《安徽日报》上以“平安家庭花开乡村”为题在头版显著位置进行报道,充分肯定了“平安家庭”创建工作在构建新型***的“乡村生态”所发挥的重要作用。
4、切实关注弱势妇女儿童。一是开展春节送温暖活动。春节期间,县妇联积极筹措资金开展走访慰问活动,到龙桥、同大、盛桥等地家庭经济相对困难的单亲、空巢家庭看望慰问,共为26户送去慰问金、慰问品近1.5万元。二是大力实施春蕾计划。“两免一补”政策实施后,我们及时调整工作思路,将救助重点由中小学生转向贫困女中学生,组织国税、计生、广电等系统结对帮扶,为家境贫寒的女中学生铺筑求学路。三是组织回访看望“春蕾”女童。组织人武部、广电、交通、国税等单位在“六一”期间回访看望本单位资助的“春蕾”女童,鼓励她们努力学习,并为她们送去慰问金和学习用品。四是开展婴幼儿免费健康体检义诊活动。6月18日、23日上午,县妇联“健康宝贝课堂·热线”项目工作组来到泥河镇叮当幼儿园和郭河镇育苗幼儿园开展义诊活动。共为两所幼儿园的200多名小朋友进行咨询、义诊、体检和登记,分别检查了婴幼儿的身高、体重、心脏、龋齿等,回答了家长们提出的营养、防疫、疾病等方面的种种疑问。活动现场,还发放《家庭科学育儿中的6个不等式》、《能够影响孩子身高十大因素》科学育儿资料共500份。
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小学教师教育扶贫工作总结示例如下:
作为一名小学教师,教育扶贫工作是我们的职责之一。在过去的几年里,我积极参与了扶贫工作,并在此过程中积累了一些经验。
首先,我们要了解当地教育状况。通过与当地的教育工作者和政府官员交流,我们可以更好地了解当地教育的发展状况和存在的问题。这有助于我们更好地规划教育扶贫工作,并为当地学生提供更好的教育资源。
其次,我们要积极推广教育扶贫理念。通过宣传和教育扶贫理念,我们可以让更多的人了解教育的重要性,以及教育扶贫对于贫困地区学生的意义。这有助于我们更好地组织教育扶贫工作,并为当地学生提供更好的教育机会。
此外,我们要加强教育扶贫工作的组织和管理。通过与当地政府官员和教育机构合作,我们可以更好地组织教育扶贫工作,并为当地学生提供更好的教育资源。同时,我们要加强对于教育扶贫政策的的宣传,让学生和公众更好地了解教育扶贫政策,并积极参与到教育扶贫工作中来。
最后,我们要关注教育扶贫的效果。通过开展教育扶贫工作,我们可以为当地学生提供更好的教育资源,提高学生的学习成绩和综合素质。同时,我们也可以通过教育扶贫,促进当地经济的发展,为当地人民带来更多的福祉。
总结起来,小学教师教育扶贫工作是一项重要的任务,需要我们积极参与和努力完成。通过加强教育扶贫理念的宣传和组织管理,提高学生的学习成绩和综合素质,以及关注教育扶贫的效果,我们可以更好地为贫困地区学生提供更好的教育机会和帮助。
20xx年是新中国成立70周年、青海解放70周年,是实现全面小康社会的关键之年,也是打好健康扶贫攻坚战的决胜之年。为贯彻落实国家卫计委健康扶贫政策,有效提高健康扶贫政策宣传知晓率,按照海东市卫健委关于转发《关于开展健康扶贫宣传月宣传工作的通知》的通知,结合基本公共卫生服务项目工作实际,6月初,街子中心卫生院在辖区内深入开展了健康扶贫宣传月宣传活动。
月初,我院及时组织镇村两级人员召开健康扶贫工作推进会议,传达上级文件精神,学习健康扶贫政策宣传内容,紧密围绕家庭医生式服务工作、服务内容、服务对象等进行了充分研讨,要求扎实做好宣传工作;此次会议统一了思想,提高了认识,并为健康扶贫工作的稳步推进做了详细的安排部署。
为保证健康扶贫工作顺利有序进行,自六月初开始,我院通过各种方式进行政策宣传,包括精准扶贫健康教育宣传专栏、健康讲座、粘贴宣传标语、横幅、健康扶贫签约服务联系卡和开展免费义诊咨询活动等,在辖区各大**寺、三岔镇集等人员密集的地方,采取多种形式开展宣传,并免费发放宣传抽纸、纸杯、手提袋、加碘盐等,将健康扶贫政策融入到每一个人的心中,并获得健康保障。
与镇政府第一书记及驻村干部协调,让村干部积极参与,针对建档立卡贫困户及重点人群,通过健康扶贫、精准扶贫的明白卡进行宣传;并采取面对面的宣传方式,把群众对健康扶贫的疑难问题一一讲解清楚;并将健康扶贫明白卡制作成展板,张贴于各村卫生室门口、党员活动室、镇政府宣传栏内等。
在广泛宣传的同时,我院组织服务团队全面开展进村入户、送健康活动,按照责任分工,以户为单位,采取主动服务、上门服务等形式,进行定期或不定期下到各村开展义诊活动,对辖区建档立卡贫困户及重点人群免费诊疗、健康体检、健康指导咨询服务,同时结合国家基本公共卫生服务规范(第三版)的要求,对辖区建档立卡贫困户及重点人群及慢病患者面对面随访,完善居民健康档案信息及更新等。
在今后的健康扶贫工作中,我们将大力宣传国家优惠政策和健康扶贫政策知识,与辖区居民建立稳定的健康服务关系,成为辖区居民健康生活的贴心人!扎扎实实开展双帮和建档立卡贫困户的结对帮扶工作,提高辖区群众对我院工作队和帮扶工作的认可和满意!
认真贯彻落实党中央关于扶贫攻坚的重要指示精神,根据县教育扶贫办公室的安排,按照“扶贫先扶智、彻底斩断贫困链条”的总体思路,遵循“政府主导、社会参与”的工作原则,深入推进教育精准扶贫工作。以提升贫困地区基础教育水平、资助家庭贫困学生就学为首要工作任务,以加强贫困生资助力度、确保适龄学生全部入学为主要工作措施,通过教育提升贫困地区和贫困家庭的自我发展能力,从根本上消除贫困的指导思想,我区根据实际情况,认真抓好落实,现汇报如下:
一、基本情况
马寨学区现有408名学生,其中建档立卡贫困户学生149名。留守儿童94人,既是建档立卡贫困户学生,又是留守儿童的学生有30人.其中马寨小学现有239名学生,建档立卡贫困户学生94人,留守儿童48人,建档立卡留守儿童12人。剡河在校学生45人,其中幼儿园13人,小学32人。建档立卡贫困户学生11人,留守儿童12人,建档立卡留守儿童4名。马寨幼儿园现有幼儿66名,其中建档立卡贫困幼儿21人。留守儿童11人,其中建档立卡留守儿童4名。小百灵幼儿园共有58名幼儿,建档立卡幼儿23人,留守儿童23人,建档立卡留守儿童10人。
二、加强组织领导。
教育扶贫是一项系统性的工程,涉及面广、工作难度大,全体教职工与广大学生家长加强沟通协调,促进教育扶贫工作有效开展。同时,成立我区教育扶贫工作实施领导小组:
组 长:邢拴锁
副组长:苏宏刚 赵立荣 鱼建华 韩亚民
三、工作措施
1、落实好义务教育阶段“两免一补”政策。对就读我区的建档立卡的家庭经济困难生给予生活补助,保证上级的贫困寄宿生补助全额准确的落实到位,让那些家庭贫困的孩子能够安心读书、读得起书。各校后勤处严格按照政策要求,落实好农村义务教育学生营养改善计划,按照每生每天4元的标准,为贫困学生提供营养改善计划膳食补助。落实好教科书“一科一辅”的免费发放政策,坚决杜绝乱收费和推荐教辅资料的行为。
2、 严格做好控辍保学工作。治穷先治愚,扶贫先扶智。做好防止义务教育阶段学生辍学工作,关系到加快普及高中阶段教育,实现教育现代化,关系到广大人民群众的根本利益,是提高人口素质、推动经济建设、维护社会稳定、促进社会和谐的需要,才能更好的推动精准扶贫工作。因此,我区各校(园)制定控辍保学工作实施方案,并在每学年初与全体教师、家长交流教育经验,近年来我校区无一人辍学。
3、建立信息台账。各校(园)在多次上门入户认真调研、摸清底数的基础上,建立贫困生档案、如进村家访、与村委会保持联系核查建档立卡贫困户的信息,填写“建档立卡学生摸底表”和“明白卡”并把明白卡发放到每一位家长手中,使每一个贫困家庭、每一个贫困生都要有相应的信息资料,确保不漏一户贫困户、不漏一个贫困生,并根据实际情况进行动态管理,最大程度地发挥各种教育扶贫资源的作用,确保教育精准扶贫工作稳步实施。
4、加强舆论引导。各校(园)充分利用手机短信、微信、板报、等各种载体,宣传好教育精准扶贫的重大意义、帮扶内容等,并向每一位家庭、学生发放教育资助政策手册,让每个贫困户、贫困生了解帮扶政策,掌握帮扶措施,进一步统一广大干部群众思想认识,激发教育扶贫攻坚信心,形成工作合力。
5、结对帮扶、责任到人。按照学校“责任到人、措施到位”的要求,我区各校(园)在开学初就建立了教师与建档立卡学生进行帮扶,学校建立精准扶贫对象管理档案,实现户有卡、教师有帮扶手册、学生有帮扶档案,并要求帮扶教师每周不少于一次的谈心、家访,及时掌握家庭、学生动态,把爱心、诚心、暖心送给学生,让他们树立远大理想,并身心健康的接受教育,帮扶领导定期进行教师帮扶的检查落实情况,并把每年的教育扶贫工作情况纳入个人年终考核的量化之中,将扶贫工作效果作为年终考核的重要依据。
6、多措并举,大力宣传教育扶贫政策。
本学期我区各校(园)利用节假日多次进行家访,了解贫困学生的家庭基本情况;入户张贴明白卡,告知家长所享受的教育资助政策,并向全家宣讲其他阶段的教育扶贫政策;走访村委会,落实适龄人口入学情况、建档立卡贫困户“户是生非”学生信息采集情况和长武县“因学致贫”户情况调查情况;通过函询、电话询问或访问家长等三种途径,掌握服务区建档立卡学生异地就读享受资助政策情况。根据县局要求,各校园制作张贴教育扶贫小小公示栏,使每位家长都对自己享受的教育资助政策和标准一目了然。在此基础上,各校园园还张贴教育扶贫政策宣传栏,其中以照片和文字的形式清晰的显示了各种教育扶贫资助情况。
7、真心真情帮扶、助力教育脱贫
在教育脱贫工作中,各校园充分整合资源,利用相关政策资源,争取国家、省、县及社会爱心人士的资金和物资支持,助力教育脱贫。共计75791.12元。其中马寨完小自主联系咸阳救助管理站和咸阳市未成年人保护中心共同为贫困学生捐赠242套桌椅。中国狮子联合会陕西时光服务队为9名孤儿赠送衣服、鞋子、玩具并给120名贫困学生赠送儿童牙刷、牙膏。马寨幼儿园为贫困幼儿捐赠《幼儿画刊》,并结合实际情况,在冬季来临之际,全体教师慷慨解囊为21名建档立卡贫困幼儿捐赠过冬衣物及帽子手套等价值20xx余元;12月28日,在邀请贫困幼儿及留守儿童家长为全体幼儿举办集体生日会,帮扶教师与贫困留守儿童一起在许愿墙上贴上新年愿望,为贫困留守幼儿树立了脱贫信心,活动受到了家长的一致赞誉。剡河学校联系保险公司在儿童节为贫困学生送来爱心书包并与孩子们交流。开展了“爱心你我他”捐助活动,在学校刘宏伟老师的的组织下,为孩子们筹集来大量衣物,使孩子们得到了温暖。联系县里医务系统为孩子们进行免费健康体检,使孩子们明白社会在关心他们,人间有爱。
8、强化督导检查,确保工作实效。
我区各校(园)制定了切合实际的帮扶计划和措施,为建档立卡贫困户幼儿建立帮扶纪实册,通过情感上主动交流、活动上优先安排、生活上优先照顾等措施,详实记载帮扶成长过程及家长满意度,加强过程化、痕迹化管理,确保“一教一帮,一生一策”帮扶措施落实到人。为了确保教师帮扶工作取得实效,我区定了教育脱贫工作考核奖惩办法。从结对任务、建立台账、帮扶计划及措施、帮扶过程、帮扶效果、家长满意度评价等十个方面对各校园结对帮扶工作每月量化考核一次,并将考核结果纳入考核。以考核促落实,向落实要实效。
四、存在问题
1、教育扶贫政策知晓率低
虽然教师多次走访,也多次宣讲了教育扶贫政策,但仍然存在部分家长对政策的知晓率低。是教师在宣讲政策时,形式不能灵活多样,语言不能通俗易懂,和大多数年龄大的家长在交流上存在障碍,致使家长对政策了解不够全面,知晓率低。
2.教师结对帮扶用情不深
帮扶教师把大量的工作放在了填写帮扶台账和帮扶卡,帮扶纪实册,不能正真扑下身子做细做实帮扶工作,关爱留守儿童耐心不够,用情不深,有的帮扶记录措施不切合幼儿的心理和生理发展实际,针对性不强,效果不佳。
3.家长满意度不高
由于家长对教育扶贫政策知晓率低,一些家长对受资助的情况不明,部分家长存在嫉妒心理,认为资助都应该享受,不应偏袒建档立卡和留守儿童。
4.教育扶贫宣传报道不及时
对入户走访宣讲政策,各校园园内开展的各种帮扶活动不能及时报道宣传,降低了家长的知晓率满意度。
五.今后的打算
针对以上问题,今后在教育扶贫教育脱贫工作中,对良好的方面一如既往,继续保持。不足之处,高度重视,立即整改。
1.在今后的走访过程中,多询问,多观察,多了解学生的家庭基本情况,多和家长沟通,深入实际了解他们的需要,融入家长的交流语境,创新工作方式大力宣传教育扶贫政策,提高家长的知晓和满意度。
2.将物质帮扶和精神帮扶相结合,关注学生心理发展动态,注重心理辅导,用心用情做好帮扶工作,详实记载“帮扶卡”和“关爱卡”,不断完善“两卡三台账”,确保教师结对帮扶贫困学生工作做实,做细,做到位。加大督导检查力度,确保教育帮扶工作落实到位。
3.加大教育扶贫 教育脱贫工作的宣传报道力度,及时报送教育扶贫教育脱贫工作进展情况,发挥微信,美篇,微头条等等的新媒介的积极作用。
马寨学区
20xx.1.12
在清华大学教育扶贫办公室的关心和指导下,在县委、县政府各级领导的关怀及高度重视下,今年以来,我站在去年开展清华各项培训项目工作取得较好成绩的基础上,今年经过全校上下团结一致,共同努力,发扬实事求是、科学发展的优良作风,强化服务意识,坚持清华大学开展教育扶贫工作“教育服务社会”的理念和“传播知识、消除贫困”的宗旨,严格按照清华大学的有关要求,充分利用清华现代远程教育平台,努力开展各项培训工作,全年我站共组织和参加各级各类培训活动12班次,受益5394人次,使我站的远程教育培训工作站在了新的历史起点上。现将我站在20xx年所做的主要工作汇报如下:
一、教学站工作取得的主要成绩
一年来,我站结合全县中心工作,始终保持与清华扶贫办的紧密联系,围绕清华大学扶贫教育工作这个主题,致力服务于清华大学教育扶贫工作,在站领导带领下以脚踏实地,求真务实的工作态度服从清华大学教育扶贫办领导,积极主动地配合工作,全面地不折不扣地按照清华大学教育扶贫办的总体安排和部署办学。我站在去年年底接到清华扶贫办教育扶贫项目培训计划后,立即结合自身实际拟定全年培训计划上报校委,校委对清华培训资源给予了高度重视,把清华培训学习纳入我校的年度培训计划中。
在全年的培训工作中,我站对清华安排的每次培训班的课程设置、教学安排、授课时间等都认真落实,付诸实践,力求办好,使清华大学教育扶贫办的各项工作在我站逐一落到实处,全年面向全县党政干部、中小学师生等人员,成功举办了中美大学生暑期社会实践活动、计生宣传干部能力培训班、中青年干部、小学班主任、媒体沟通与危机管理培训班、以德治校培训班、城乡规划与新农村建设培训班、高考辅导等11个培训项目,使我县的广大干部和师生实现了不走出县门就能上清华大学的梦想成真,直接收看学习来自北京最先进的`知识,直接聆听到国内外知名教授、专家的讲课,了解到最前沿、最尖端的新理论、新观念、新知识、新方法、新趋势,极大地开阔了学员的视野,丰富了学员的知识,提高了学员的理论水平和业务素质,培训效果得到社会各界的好评,在全县产生了重大社会影响,以有力的智力支持促进了全县经济社会又好又快、更好更快发展做出了积极的贡献。
圆满完成20xx年清华大学教育扶贫项目干部能力建设系列培训任务
新学年开学伊始,我站在去年开展清华大学教育扶贫项目取得显著成绩的基础上,为进一步做好全年的培训工作,提高教学站整体工作成效和综合办学能力,充分利用清华大学远程教育课件优质教育资源开展教职工素质培训,通过培训,使参加培训的教职工感到清华远程教学内容既注重理论层面,更注重联系实际,对大家工作有很强的指导作用,推动了教学站工作的跨越发展。
从今年年初开始,在清华大学开始实施20xx年教育扶贫干部培训项目计划后,我站在县现代远程教育工作领导小组的领导下,在县委宣传部、县政法委、县计生委、县卫生局、县规划局、县妇联、县统计局、县人力资源社会保障局的支持下全部或部分采用了清华远教培训资源联合举办了基层卫生和计划生育宣传干部能力建设培训班等5个培训班次,共培训各级干部320人次。
与县教育局合作,圆满完成20xx年清华大学教育扶贫项目中小学师生培训计划人次,在中小学师资培训方面取得了可喜成绩。
20xx年,我们根据清华大学现代远程教育项目计划,结合当地中小学教师提出的学习需求,加强与县教育局合作,开展中小学教师系统培训,着力提升中小学教师的专业能力。
一是举办了清华教育扶贫初中校长以德治校专题培训班。
二是开展了清华教育扶贫高中化学教师新课程教学教法研修班。
三是继续成功举办了清华伟新教育扶贫20xx年高考考前辅导。这是我站开通以来为高考学子开办的第四次清华远程高考辅导,通过远程学习,为我县广大考生送上了丰富的考前“大餐”。学生们的反馈较好,感谢清华大学以及县委党校为同学们提供了这么好的学习平台和机会,深感受益匪浅。教学站坚持为经济社会提供更好的智力支持和人才保证的要求,使教学站的资源让更多的人受益,让更多的学生直接能接受到教授专家们的点拨,我站在接受清华大学的授权后,对“20xx年清华伟新教育扶贫高考考前辅导”的培训课程内容进行了光盘刻录,并向本县一中、实验高中等十余所学校举行了光盘赠送仪式。要求各校认真组织师生学习听课,用好、用活资源,充分享受清华大学高考辅导优质教育资源,为促进当地的教育事业发展作出贡献。
四是继续成功举办了小学班主任德育教育专题培训班。
五是成功举办了初中历史教师新课程教学教法研修班。
再次成功举办了清华大学与曾宪备慈善基金20xx年中美大学生暑期教育扶贫社会实践活动
活动于7月23日-8月4日,在我县长丰一中和朱巷中学开展。清华大学派出了以焦丽珍为带队老师、共9人组成的教育扶贫支队来到我县,食宿安排在我校学员宾馆,活动地点在长丰一中和朱巷中学。活动针对中学师生,以英语听说读写和学习经验交流等为重点,根据师生的需求计划开展扶贫支教工作。
这是我站第二次承办该项活动。教学站领导在活动开始之前多次到支教活动学校去衔接具体事宜,成立领导小组,制定活动方案。此外,校委还明确了专职人员与志愿者同吃、同学习,负责全程跟踪服务及志愿者生活和安全等具体工作,并负责与清华大学保持密切联系,及时汇报活动开展情况。教学点每天由校长和分管副校长以及具体经办人驻校保证教学活动顺利进行。教学点还就本次支教活动召开了师生大会,宣讲本次活动的重要意义,并制定了周密的接待计划,为支教活动的顺利开展奠定了坚实的基础。活动期间,支教队队员针对教学点的实际情况,制订了合理科学的教学工作计划。每天从早到晚分别为同学们安排了学习方法与经验介绍、励志、国外文化学习介绍、香港文化介绍、语文、数学、英语、物理、化学、生物、文综等活动,激发了同学们的学习兴趣。
此次活动虽然只有12天的时间,但由于安排科学、内容丰富、形式多样、切合实际,极大地调动了学子们参与活动的积极性和主动性。志愿者们用广博的知识、鲜活的事例、前沿的思想让孩子们触摸到了现代社会发展的脉动,让孩子们得以亲近清华、感受清华。
二、工作经验和启示
一年来,教学站一直紧密围绕本地区经济社会的发展情况,利用多种渠道加大宣传力度,积极争取各部门领导的大力支持,广泛动员广大干部群众积极参与培训,共享清华优质资源。清华教育扶贫项目的开展,是地方组织部门、党校与清华大学联合加强干部教育培训的一种创新模式,实实在在为老百姓办了实事、好事,通过近一年的工作,我站在积累经验和培训上取得了一定的实效。教学站的健康稳步发展,在全县产生了重大社会影响,为我县的广大干部群众和中小学师生提供了一个全新、高质的学习平台,以强有力的智力支持促进当地经济社会发展,为全县教育培训工作开辟了一条“大规模、可持续、见实效”的“绿色通道”,为推进全县经济社会又好又快、更好更快发展做出了积极的贡献。这些成绩的取得,得益于我县党委、政府的高度重视,得益于清华大学教育扶贫办的大力支持,得益于教学站全体工作人员的努力工作,得益于我县广大干部群众、中小学师生的积极参与,从而促使教学站的各项工作得到了快速、有效的发展。
教育局2020年教育扶贫工作总结
根据要求,现将区教育局2020年教育扶贫工作开展情况汇报如下:
一、教育行业扶贫工作开展实施情况
(一)建档立卡学生信息动态变化信息情况
今年以来,继续实现建档立卡家庭经济困难学生资助全覆盖,不断完善从学前到高中、多层次、全覆盖的建档立卡家庭经济困难学生资助体系,按照学段全覆盖,对象无遗漏,结果全告知要求,教育补助建档立卡户398户, 414名学生(春季发放375人、秋季发放336人)50.5575万元,免除学杂费(春季30人、秋季25人)3.22万元。全区义务教育巩固率达100%,未发生因贫失学辍学的情况,实现不让一个孩子因家庭经济困难而失学的目标。
(二)加强全面改薄工程项目后续管养,发挥校舍最大使用效益,切实为民办事
在全区教育系统组织开展了以基建采购突出问题专项治理为主要内容的三个专项治理行动和校舍维修大排查工作,全面改薄项目未发现问题,我局要求各校加强后续管养,发挥校舍最大效益,让老百姓感受到政府对教育的支持和关注。
(三)对适龄残疾儿童送教上门服务
相关学校定期组织对适龄残疾儿童送教上门服务,截至目前已经开展送教上门服务130余次。
二、帮扶村相关工作开展实施情况
我局严格按照区扶贫办要求,落实帮扶工作,积极开展春夏秋冬四季攻势、五级书记遍访贫困户和教育扶贫领域作风问题专项治理等行动。
(一)四季攻势开展情况
1.春季攻势开展情况
一是严格按照省市区文件要求,认真做好建档立卡家庭经济困难学生资助工作。将省教育厅下发的建档立卡学生数据与区扶贫办、各乡镇的国办系统数据进行了仔细比对、排查。二是学校核实学生在校情况,最终确定春季学期受资助建档立卡家庭经济困难学生名单。三是到各乡镇开展教育扶贫工作督查及政策宣传活动,实地走访建档立卡贫困生户,了解其家庭经济情况,向其宣传教育扶贫政策,并查看了扶贫手册教育扶贫记录情况。
2.夏季攻势工作开展情况
一是制定了《XX区教育局夏季攻势工作方案》,根据方案有序开展各项工作。二是开展了教育扶贫工作督查及走访活动,粘贴教育扶贫政策明白纸,进一步加强教育扶贫政策宣传力度,同时查看了扶贫手册教育扶贫记录情况。三是于6月底前已将学生受助信息告知学生本人和家长。各高中阶段学校给本校本省户籍的建档立卡贫困户家庭学生家长寄送由学校签章、学生本人签字的致家长朋友的一封信,告知其子女本学期在校受助情况。四是及时补发新增动态建档立卡户学生资助。8月中旬已根据建档立卡系统动态调整情况,对于新增的名建档立卡学生立即给予了资助。
3.秋季攻势开展情况
一是制定了《区教育局脱贫攻坚秋季攻势和五级书记遍访贫困对象集中排查月活动实施方案》;二是印发《XX市XX区教育脱贫攻坚工作大排查实施方案》至全区各校,要求对照方案认真开展大排查行动,并及时梳理问题进行整改,确保教育扶贫工作落到实处。三是开展走访慰问。全局相关科室和所有帮扶干部认真开展大排查工作,对所帮扶长潭村贫困户全部走访慰问了一遍,认真核对扶贫手册,查找问题,及时整改。
4.冬季攻势开展情况
一是认真学习文件精神。召开党组会、党员会、中心组理论学习扩大会议认真学习《习近平扶贫论述摘编》和《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》,要求各科室、各校要把学习宣传《习近平扶贫论述摘编》和贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述作为当前和今后一个时期脱贫攻坚工作重点任务来抓,认真学习领会,抓好贯彻落实,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话上来,自觉用习近平总书记关于扶贫工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。二是集中开展扶贫档案梳理和建档立卡户学生信息核对工作。10月至11月下旬,区教育局全体帮扶干部到帮扶村长潭村开展扶贫档案整理归档工作4次;同时下发通知至各乡镇,要求进一步核对建档立卡户学生信息,根据变动信息将资金发放到位,确保无遗漏。三是深化作风建设,着力抓好扶贫领域作风问题专项治理。持续开展扶贫领域作风建设整治活动,专项排查脱贫攻坚相关问题,尤其是全面改薄项目资金、建档立卡学生资助资金使用情况,全面落实脱贫攻坚责任制,杜绝形式主义官僚主义,以更加务实的作风全力做好考核评估各项准备工作。四是加强扶贫宣传,着力营造脱贫攻坚良好舆论氛围。持续深入宣传习近平总书记关于扶贫工作的重要论述。11月23日,我局邀请市电台记者,做好我局脱贫攻坚送教上门服务素材的挖掘和总结,集中力量宣传我区精准扶贫、精准脱贫的亮点和特色。注重扶贫同扶志扶智相结合,创新文化扶贫形式,加大脱贫攻坚政策宣传力度,拓宽宣传渠道,不断营造浓厚的舆论氛围。
(二)万民党员帮万户和五级书记遍访贫困对象活动
2020年,局机关帮扶干部严格做到每月至少入村帮扶1次,局主要负责人先后14次前往长潭村开展帮扶走访活动,直接给予各类支持资金近4万元。五级书记遍访贫困对象活动中,局党组成员共遍访20次,同时全面落实 万名党员干部帮万户活动,制定了年度帮扶工作计划,调整教育局党员干部、两代表一委员共12人联系帮扶23户贫困户。今年10月省督查组来我区督查反馈,我局牵头帮扶的长潭村1户扶贫户手册中致贫原因空缺、1户政策知晓率低的问题已整改到位。
(三)教育扶贫领域作风问题专项整治行动
召开了有关会议,学习省教育厅、省扶贫办关于做好建档立卡贫困户家庭学生资助工作的相关通知精神,对我区现在执行的教育扶贫政策进行再解读。结合教育工作实际,制定了《开展教育扶贫领域作风问题专项治理实施方案 》,明确了治理目标、治理重点。同时对照教育扶贫领域作风问题专项治理重点,进行了分门别类的自查,即思想认识和政策学习方面、资助资金落实及监管方面、政策宣传群众知晓方面。经自查,教育扶贫资金严格发放程序、明确受助对象,无资金使用不规范现象。但在教育资助政策群众知晓率方面,还存在一定的差距。我局已及时制定了整改措施,通过制发宣传材料、学校宣传、帮扶干部入户走访宣传等方式,加大宣传力度,提高了群众知晓率。
三、积极做好2020年工作
2020年,我局将按照省市区要求,进一步做好教育扶贫各项具体工作,确保智力扶贫工作坚决落实到位;同时加强同长潭村的沟通对接,积极组织业务人员参加各类扶贫知识培训活动,不断提高工作人员扶贫业务水平,切实做好帮扶工作。
一、精准扶贫助学。
全面落实建档立卡贫困家庭学生从从学前教育到高等教育资助政策。一是全面排查20xx年春季各学段建档立卡学生信息。经全面摸底排查,全县共落实学前教育至高中、中职学段春季建档立卡学生4005人,其中学前教育354人,小学2033人,初中1169人,普通高中375人,中等职业教育71人。二是对县外就读建档立卡学生邮寄资助政策落实函。对县、镇扶贫部门反馈和学校排查出的190名县外就读学生,县教体局对所在学校邮发正式函件,督促落实贫困家庭学生相关资助政策。三是各学校整理上报本学段春季建档立卡学生资助发放明细表,县财政资金到位后,第一时间将资助金拨付到学生银行卡中。
二、抓好控辍保学。
依据县扶贫办提供的春季最新的贫困户数据,已完成数据比对、分析。待春季开学学生入校后,将逐一核实数据比对结果,对未按时入校的学生,将安排专人入户寻访,确有辍学的,全力劝返复学或实施送教。针对近期全县脱贫攻坚普查活动中反馈的26户贫困家庭存在疑似失辍学情况,经逐一走访核查,排查出23户25名适龄儿童,3户没有适龄儿童。经确认,该25名适龄儿童前期已摸清基本情况,并分类做了处理(不具有学习能力的重度残疾儿童14人、在看病1人,重复1人,春季开学后劝返复学的5人、经劝返仍然不愿返校的4人,安排教师为其送教。)
三、提升办学条件。
在去年完成扶贫工作重点村义务教育薄弱学校改造和幼儿园新建及改扩建任务的基础上,今年规划建设大田集镇满白寺幼儿园、天宫庙镇单庄幼儿园、天宫庙镇高庄村幼儿园等8处幼儿园,将于近期开工建设。
四、加强队伍建设。
今年全县计划完成教师招聘200人,其中70%以上倾斜到农村学校。根据今年全县中小学教师年度培训计划,对中小学教师的教学技能培训将集中在第二季度进行;目前,全县幼儿园长和教师培训正在进行中,共培训幼儿园长和幼儿教师1040名。
五、落实定向招生、专项招生计划。
依托县职教中心,近年来先后招收74名建档立卡贫困户的子女接受中等职业教育,通过冠名班、订单培养的模式,使学生能够学到一技之长,为家庭增收、家庭脱贫提供技能保障。由于疫情影响,建档立卡类的贫困考生专项计划和农村地方专项计划,省招考院尚未下文。待省招考院下文后,我们将积极做好宣传和争取工作。20xx年市教育局反馈我县毕业20xx届部属和省属公费师范生共42名,目前已按照省教育厅要求提前预留编制和岗位;20xx年上报公费师范生需求计划共计46名。
家长学校是引导家庭教育的有效途径,是提高家长育儿教子水平的重要平台。我校牢牢抓住这一重要平台,不断完善,不断夯实,通过完善“六项落实”,强化家庭教育的科学性,有效稳固了家校互动的基础。
家长学校成立后,学校始终坚持“建立两个机构,落实一个目标”的做法。即由学校校长、教导主任、大队辅导、教研组长组成的家长学校领导小组,负责每年计划的制订和教学活动的组织落实;由各班推荐出来的家长代表组成学校家长委员会。
为在工作中做到有章可循,落到实处。我们建立并逐步完善了家长学校管理的各种制度,形成了教育教学、日常管理、评估激励等制度管理网络,确保了家长学校管理规范,运转有序。它们分别是《家长学校工作条例》、《家长委员会例会制度》、《家校联系制度》、《家长培训制度》、《家庭教育咨询制度》、《家长委员会例会制度》等等。同时,我校还出台了《家长日常行为规范》、《优秀家长评选条例》,组织全体家长学习,要求他们做好学生的表率,关心孩子的成长。
家长学校的上课时间规定每学期上两次课,每课时为四十分钟以上,每次上课前事先通知家长,使家长心中有数,以便安排好工作按时参加。
家长学校的教员来自四个方面,一是聘任了从事教育工作多年具有丰富教学经验的离退休教育工作者任教;二是根据教学内容的需要,由家长学校领导小组成员和班主任讲课;三是邀请有关家庭教育理论专家作报告;四是请在教育子女方面比较成功的家长作经验介绍。经过多年的努力,我校已建立了一支专兼结合的精良的家教师资队伍。
为了保证家长学校的正常运行,我校家长学校的经费一直以来得到中心校的大力支持。在师资的培训上、教学条件的改善上、教学环境的创设上等等一些方面,中心校调拨专门的经费予以保障。同时学校也积极自筹资金,先后添置了电视机、影碟机,电脑、图书等。
教材使用上级配发的统一教材《家庭教育指南》,学校还选用了《义务教育法》、《未成年保护-法》及家教经典书籍作为辅助教材。同时还动员家长订阅有关杂志,作为家教的辅助教材。另外我们还结合课题研究,组织专门人员自编专题讲座材料,开发家长学校校本课程,让教学内容立体化。
家长学校在教学上分普及课和专题课。普及课由校长和班主任授课,我们做到一个学期一个内容,近两年先后向家长宣传了《预防未成年人犯罪法》、《家长行为规范要求》、宣讲了实施课程改革的意义以及《新课程与家庭教育》等,使家长了解教育政策法规和教学信息。专题课我们邀请教育专家针对家教热点、难点问题进行专题讲座;每届一年级家长都举办家长学校开学典礼并进行《良好习惯培养》的专题培训。上课内容做到针对性强、指导性强、实用性强。同时还要求上课教师认真备课,必须有讲稿,并鼓励教师使用现代化教育手段进行教学。
根据市脱贫攻坚领导小组办公室《关于报送2019年26个扶贫专项上半年工作总结的通知》文件要求,现将我局牵头组织实施的教育扶贫专项计划2019年上半年工作总结报告如下:
一、年度目标完成情况
2019年,XX县教育扶贫专项计划工作,在县委、县政府的领导下,紧紧围绕“提高贫困群众素质能力,阻断贫困代际传递”总体目标,以“四好四不让”(落实好每一项资助政策,不让一户家庭因学致贫;关爱好每一名困难学生,不让一个孩子因贫辍学;举办好每一个乡村学校,不让一所因弱消失;发展好农村教育,不让贫困代际传递)为总抓手,深入实施教育扶贫“三大专项计划”,充分发挥教育扶贫在精准扶贫、精准脱贫中的基础性、先导性、根本性作用,进一步提高教育发展水平和人力资源开发水平,各项工作顺利推进,成效明显。全年计划投入教育扶贫资金3568.6万元,其中中央资金2511万元,省级资金303.2万元、县级资金754.4万元,截止目前,下达拨付资金1130.9385万元。
二、重点工作推进情况
(一)实施基础教育追赶跨越计划
1.落实“控辍保学”制度。
完善由“县长、乡(镇)长、村长、校长、家长”共同负责的“五长责任制”,层层签订责任书,落实县级相关部门、乡镇(街道)、村(社区)、学校和适龄儿童父母或其他监护人“控辍保学”责任,健全“控辍保学”目标责任制、联控联保机制和动态监测机制,加强对流动儿童、留守儿童、女童、家庭经济贫困儿童等重点群体的监控、关爱,切实开展对重度残疾儿童的送教上门活动,落实辍学学生劝返、登记和书面报告制度。
推进情况:严格落实“五长”控辍保学责任制。县长、乡长、校长、村长、家长已经签订了控辍保学责任书。严格按照扶贫国家子系统贫困人口数据,通过“村镇协同,逐户摸排”方式,对2019年春季入学建档立卡贫困学生进行精准识别,保证义务阶段入学率达到100%。将辍学隐患解决在萌芽状态。
2.落实家庭经济困难学生资助政策
(1)幼儿园保教费减免。据实免除减免1000名家庭经济困难在园幼儿保教费。
推进情况:学前教育保教费减免1014人76.3942万元
(2)义务教育阶段“一补”。在义务教育“三免”基础上,按小学生每生每年1000元、初中每生每年1250元的标准,为5000名家庭经济困难寄宿生提供生活补助。
推进情况:兑现春季义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助4580人254.8875万元。
(3)普通高中学生资助。按平均每生每年2000元的标准,为全县1600名普通高中家庭经济困难学生发放国家助学金。免除全县1600名普通高中家庭经济困难学生学费。
推进情况:兑现春季高中免学费1102人34.972万元,助学金1030人103万元。
(4)中职学生资助。按每生每年2000元的标准,为300名符合条件的中职学校家庭经济困难学生发放国家助学金;免除全县500名(艺术类相关表演专业除外)全日制中职学生学费。
推进情况:兑现中职免学费563人56.3万元,助学金417人41.7万元,高三生活补助146人7.3万元。
(5)建档立卡贫困家庭学生特别资助。按每生每年4000元(其中学费资助2000元、生活补助2000元)的标准,资助2016年、2017年入学的600名建档立卡贫困家庭本专科学生以及2019年新入学的建档立卡贫困家庭本专科学生。按每生每年1000元的标准,资助110名建档立卡贫困家庭中职学生。
推进情况:正在开展前期的宣传工作。
(6)发挥教育扶贫救助基金作用。推动教育扶贫救助基金发挥作用,对贫困家庭学生开展救助,确保解决贫困学生在享受相关资助政策外的就学困难问题。
推进情况:截止目前累计救助18人次,发放资金1.2万元。建档立卡贫困本专科学生学费和生活补助费168万元。
(7)按营养改善计划足额兑现营养餐,改善学生上学难。
推进情况:2019年春季营养改善计划10094人,兑现资金366.06万元。
3.完成“乡乡有标准中心校”目标任务
进一步统筹项目资源、加大资金投入、细化建设方案,倒排工期、挂图作战、强力推进,全面完成45所乡镇中心校标准化建设任务。
推进情况:根据省乡乡有标准中心校建设的要求,我县标准中心校调整为42所,各项指标均达标,目前正在进行24所学校校舍及运动场维修及改扩建前期工作,预计7、8月实施并完工。
4.全面改善农村学校办学条件
一是实施中央预算内项目。争取资金1320万元用于修建XX中学教学用房和学生宿舍。
二是加强教育信息化建设。全面启动教育信息化二期工程,推进完善“三通两平台”和教育城域网建设,拓宽平台功能和资源输送途径,加快应用开发、资源汇聚和“三个课堂”(同步课堂、名师课堂、名校网络课堂)建设,实现多手段向贫困地区输送优质教育资源,形成区域互联、上下互动、信息快捷、资源共享和远程教育的基础框架,为学校信息化提供全方位服务。
推进情况:一是完成青中校教学用房和学生宿舍前期工作,目前正在进行图纸设计招标工作;二是完成教育信息化二期工程前期设计工作,目前正在进行方案审批。
5.推动扶贫进校园。
推进扶贫进教材、进课堂活动,利用班会、团队会等多种形式向中小学生讲解脱贫攻坚的重大意义、基本形势、主要政策等;通过“小手拉大手”活动,使中小学生及家长充分认识脱贫攻坚的重要性、紧迫性和必要性,营造脱贫攻坚良好氛围。
推进情况:进一步梳理了教育扶贫资助救助政策,编印了15000份教育扶贫政策宣传手册,为全县县级领导、乡镇干部、教职工、贫困户免费发放;对全县驻村干部、第一书记进行了教育扶贫政策培训;各学校采取开家长会、主题班会、微信公众号、微信群号、制作教育扶贫政策宣传栏、明白卡和告家长书等方式宣传政策;教师利用走村入户,上门“一对一”宣讲,做到了教育扶贫政策入脑入心。
(二)实施就业能力培育计划。(牵头单位:县教育局;责任单位:县人力资源和社会保障局、县发展改革局、县财政局、县扶贫移民局)
1.引导更多贫困学生接受中职教育。
加强职业教育政策宣传,加强高中阶段教育招生统筹,帮助XX职高招收350名以上学生接受中职教育。
推进情况:已做好了前期宣传和招生准备工作,意向就读学生300多人。
2.开展往届初、高中生就读职业学校促进就业活动。
落实往届初、高中毕业生就读职业学校优惠政策,动员、招录初、高中往届毕业生接受免费职业教育20人以上,并针对性做好管理、教学、实习、就业等工作。
推进情况:一是XX职业中学与天坤集团联合办学,建立教育培训、推荐就业、终身扶持一体的人才培养模式。二是严格落实助学生和生活补助政策。已完成初、高中毕业生接受免费职业教育7人。
3.提升贫困劳动力就业能力。
职业学校深入贫困村,面向建档立卡贫困户开展每年至少2次免费职业技能培训,搞好定向、订单培训,带动贫困劳动力提升技能水平,增强就业竞争力。
推进情况:全面实施春季雨露计划,各职业学校就读建档立卡学生正在申报,预计6月下旬可以完成资金兑现。在马鹿镇衡柏村开展一次免费职业技能培训。
4.开展农民夜校“四讲一做”活动。
充分发挥教育阵地和人才优势,配合开展“四讲一做”活动,进一步激发群众脱贫奔康主体意识和内生动力。职业学校、乡镇中心校、村小学积极提供场地、教学设备,选派专业教师授课。教育系统各驻村工作队和驻村“第一书记”做好教学组织保障,引导农民懂政策、学技术、勤致富,确保夜校教学活动做深、做细,取得实效。
推进情况:已做好前期谋划和准备工作,并在曲河乡银洞村组织一次农民工砌砖墙的技术培训。
(三)实施乡村教师支持计划。(牵头单位:县教育局;责任单位:县财政局、县人力资源和社会保障局)
1.加大农村教师待遇倾斜力度。
进一步完善符合乡村教师工作特点的职称(职务)评聘办法。按每月400—600元的标准分类兑现农村义务教育阶段教师生活补助。
推进情况:按每月400-600元的标准足额兑现乡村教师生活补助,按每月200元的标准兑现了农村学校职工和农村非义务教育阶段学校教师工作补贴。
2.加大农村教师补充力度。
继续实施“特岗计划”,招录特岗教师10名,重点补充音、体、美等紧缺学科教师,有效补充农村边远学校教师;招录免费师范生10名,重点招录补充“一专多能”和音、体、美、学前教育等紧缺学科专业专科层次教师;采取同一区域中小学教职工编制互补余缺的方式解决农村学校师资紧缺矛盾;探索实施“银龄讲学计划”,鼓励支持乐于奉献、身体健康的退休优秀教师作为志愿者到乡村和基层学校支教讲学。
推进情况:已做好特岗教师招录的前期各项准备工作,暑假实施招录。计划招录14人。
3.加大农村教师培训力度。
组织实施广元名师“送教到校”农村教师培训70人次;开展“乡村教师访名校”教育扶贫。
推进情况:一是已完成广元名师“送教到校”培训农村教师70人次。二是XX县教研室开展中小学各学科教学研训活动8次,累计培训400余人次。三是组织全县教师参加了“三笔字”检测考试。
4.加大城镇学校教师支持农村学校力度。
进一步落实中小学校长教师交流轮岗制度,引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。城镇学校、优质学校每学年交流轮岗到农村学校、薄弱学校的教师不低于应交流轮岗教师的2%。选派7名中级以上职称教师到农村学校支教。
推进情况:已完成选派7名城区优秀教师到农村学校支教,其中:乔庄小学2人,乔庄镇小2人,乔庄幼儿园1人。
三、项目资金落实情况
2019年教育扶贫专项安排资金3568.6万元。按投入来源来分,中央资金2511万元,省级资金303.2万元,县级资金754.4万元。项目投入情况如下。
(一)家庭经济困难学生资助工作投入资金2248.6万元,其中,中央资金1455万元,省级资金303.2万元,县级资金490.4万元。
推进情况:累计完成资助19220人次,兑现资金1130.9385万元。
(二)中央预算内项目投入资金1320万元,其中,中央资金1056万元,县级资金264万元。
推进情况:教育扶贫项目资金1298万元,其中县级扶贫资金200万元。现到位资金1298万元。教育扶贫项目和维修工程的前期工作基本完成。
四、督促督导情况
为确保2019年教育扶贫工作扎实有效开展,推动工作落实。开展了“查问题、找不足、补短板”,教育扶贫“八不准”,省市县“春季攻势”和XX县教育扶贫指挥部五月分组织的教育扶贫全覆盖督导督查整改专项活动。并采取了教育局“领导包片、干部包校、学校包村、全员参与、同步考核”责任机制,全力推动教育扶贫工作,确保了教育扶贫专项工作有序推进。
五、存在的主要问题及原因分析
(一)残疾儿童送教上门,教育教学效果比较差。重度残疾儿童就学保障难度大,特别是重度智力残疾儿童送教上门收效不明显。
(二)学科教师不均衡,城乡学科师资配套不够。边远农村教师学科教师不配套,教师年龄结构、知识结构好不够合理,特别是幼儿教师编制较少,师资力量还需进一步增强。
原因分析:一方面,部分家长对特殊儿童教育、康复缺乏科学了解,心存顾虑多次婉拒送教队伍上门。若残疾青少年长期缺乏康复训练,与外界缺乏接触,身体机能会逐渐萎缩,心理状况也不容乐观。另一方面,“与城市相比,农村教师队伍素质的差距远比硬件更令人担忧。”农村教师面临的学历“含金量”低、年龄老化、继续教育形式化等一系列问题。
六、下一步工作打算及建议
(一)继续大力实施教育扶贫专项工作。实施好民生工程,确保2019年改扩建学校目标任务的完成,加强对贫困村学前教育发展工作的指导。
(二)进一步加强学生资助管理,落实资助政策。一是对全县建档立卡贫困家庭学生据实兑现政策资助,做到对象精准、标准精准,过程规范;二是加快“雨露计划”工作进程,及时兑现资助;三是做好大学生源地助学贷款和学费和生活费的补助。
(三)进一步完善就业创业指导服务。开展一系列专项活动,加强高校毕业生创业培训服务;加强对困难群体的就业援助,继续把贫困高校毕业生就业放在就业工作的首位,支持贫困家庭毕业生就业创业。
(四)全力提升教师专业水平。一是下半年做好教师师德培训与考试,普通话检测考试;二是教师研修培训;三是校长培训。
(五)继续做好项目工作。一是积极推进“薄改计划”。加强XX中学的建设项目;二是加快信息化建设。加快推动落实教育信息化项目落实,让更多的偏远地区学生享受优质教育教学资源,更好的促进全县教育均衡发展。
幼儿园教育扶贫工作总结
近年来,我国对贫困地区的教育问题给予了高度重视,特别是对幼儿园教育的扶贫工作更是积极推进。作为一名参与了幼儿园教育扶贫工作的教师,我深感责任重大,努力付出,见证了一项项扶贫工作的成果。在此,我将总结我所参与的幼儿园教育扶贫工作,以期对今后的工作有所启发与促进。
首先,在幼儿园教育扶贫工作中,我们注重了教育资源的平等分配。贫困地区的幼儿园往往面临资源不足的困境,孩子们的学习条件相对较差。因此,我们通过与政府合作,争取到了更多的资源支持,包括教育经费、教材及教学设备等。同时,我们还积极引入先进的教育理念和方法,提高教师的教育素养,确保孩子们能够享受到更优质的教育资源。
其次,在幼儿园教育扶贫工作中,我们注重了贫困家庭孩子的心理辅导。因为贫困家庭的孩子常常面临着生活上的困境和心理上的压力,他们容易感到自卑和无助。因此,我们与心理专家合作,开展了一系列的心理辅导活动,旨在帮助他们树立自信,克服困难。通过这些辅导活动,孩子们逐渐走出了心理困境,重拾了对生活和学习的热情,取得了较好的心理健康效果。
此外,在幼儿园教育扶贫工作中,我们注重了贫困地区老师的培训和支持。贫困地区的教师往往面临着教育水平不高、教学经验不足等问题。为此,我们通过与教育部门合作,组织了一系列的培训活动,包括教学技巧、现代教育理念等方面的培训。通过这些培训活动,老师们的教学能力和教育观念得到了有效提升,他们在教育扶贫工作中的作用也显著增强。
最后,在幼儿园教育扶贫工作中,我们注重了家校合作的重要性。贫困地区的家庭常常缺乏对孩子教育的认识和指导,与学校的联系也较少。为此,我们积极与家长沟通交流,加强了家校之间的合作与互信。我们鼓励家长多关注孩子的学习和成长,提供适当的支持和帮助。通过家校合作,我们促进了孩子与家庭和学校之间的有效联系,使孩子们能够更好地融入学习和生活。
总的来说,幼儿园教育扶贫工作是一项复杂而艰巨的任务,但是通过我们的努力和合作,取得了一定的成效。通过资源平等分配、心理辅导、师资培训和家校合作等措施,我们促进了贫困地区幼儿园教育的发展,为孩子们创造了更好的学习环境和发展机会。然而,我们也要认识到扶贫工作的长期性和艰巨性,需要更多相关部门和社会力量的支持和参与。只有坚持不懈地努力,我们才能够为贫困地区的孩子们带去更多的希望和可能。
饶阳教学站按照清华扶贫办的通知和要求,在县委县政府、教育局领导的大力支持和帮助下,根据本县实际,精心组织,科学谋划,积极参与,细心实施,共举办各类培训班19个,参加培训人数多达1660人次,取得了良好的社会效果,受到了参训人员的普遍好评。现将一年来工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)领导重视,确保培训工作顺利开展
为充分利用清华大学继续教育学院扶贫办提供的培训机会和优质的教育资源,我县工作站成立了以主管局长孙铁栓同志为组长、进修学校孙昆峰校长为副组长、教学站骨干教师为成员的领导小组,抽调得力人员组成专职培训队伍,制定工作制度,明确职责要求,确定工作目标,把每一次培训工作与饶阳现状紧密联系起来,与饶阳的发展联系起来,为取得扎扎实实的培训效果奠定了坚实基础。全站工作人员始终坚持“踏实工作,热情服务”的作风,以“服务百姓,服务社会”为工作目标,充分利用清华大学现代远程教育这个平台,把先进的管理理念和先进技术传播到全县各个乡村学校,拓宽了干部群众和教师的认知视野,为全县经济社会又好又快发展和全县教育再上新台阶做出了积极贡献。
(二)严格管理,确保培训工作有条不紊
我们在建站时就制定了《清华大学教育扶贫饶阳教学站管理规定》、《教学站工作人员岗位职责》等制度,发放给各位工作人员并组织学习讨论。培训期间,坚守工作岗位,按时接收主站视频节目。各种班次严格按照课程计划,开齐课程,开足课时,确保教学质量。
严格遵守与清华大学培训学院签订的教学资源不予外传的协议,接收、保管都有专人负责,谁出问题就追究谁的责任。教学站的培训设备由工作站专人管理,负责日常维护调试工作,从未发生过因设备问题影响培训的情况,确保了培训工作的顺利进行。每次培训前,积极准备好相关报名材料,填写好参训人员的相关资料,及时上报清华大学教育扶贫办。对于培训人员,我们制定了《学员学习管理制度》,学员人手一份,并在开班典礼上集中学习,要求学员按时出席、专心听课、积极思考,做好笔记,端正学风,严肃考纪,按时独立完成学习总结。
(三)搞活培训,确保培训效果的最大化
为搞好教育扶贫的培训工作,吸引广大干部群众和教师参与培训,我们采用了理论和实践并重的培训方式,使培训工作更具有针对性和实效性。我们进行了小学、初中校长的培训后,让这些学校的领头兵聚在一起,对学校发展的共性和个性问题进行了切磋,各校长纷纷表示培训后的趁热打铁使培训效果事半功倍了。在中小学班主任培训结束后,我们举办了培训心得体会的演讲活动,班主任们热情高涨,不仅境界得到了提升,而且班主任工作技巧也再上了一个台阶。为充分发挥远程教育的优势,加强对基层人口计生干部宣传能力的培训,我们协助县计生委基层人口和计划生育宣传干部能力建设培训班,组织国家人口和计划生育远程宣传教育工作站所在地基层人口计生干部80余名,收看了《卫生计生宣传干部能力培训班远程培训班》专题讲座。切实提高了工作人员对新时期人口和计划生育形势与政策、综合治理出生人口性别比、优化人口和计划生育户外宣传环境、婚育新风进万家活动;公共管理核心与前沿、领导干部素质建设、如何面对媒体与公众、有效人际沟通的能力。收看结束后还召开了座谈会,参训学员不仅在座谈会上踊跃发言,每位学员还书写了一份心得体会。这些培训活动的开展,获得了县委领导及广大参训人员的一致好评。完成了既定的计划任务,取得了非常好的培训效果。通过培训,我们深切体会到经济需要扶贫,智力更需要扶贫。清华教育扶贫项目的开展,实实在在为老百姓办了实事、好事。
(四)及时反馈,确保培训工作信息畅通
工作站领导小组定期召开培训会议,专门研究部署每一期的培训工作。每次接到培训通知后,工作人员都及时把清华继续教育学院提供的信息数据和培训要求上报领导小组,领导小组根据个人分工把任务落实到每一个人,确保培训工作严格按照要求一丝不苟地顺利实施。每期培训班结束后,工作站全体成员都会对培训情况进行总结和反思,对培训人员到课情况、学习情况、收听收看有何意见和建议等进行归纳总结,并及时以书面或邮件方式反馈给领导小组和清华培训学院。扎实细致的工作赢得了参训人员的积极配合,提高了培训效果。一年来,组织远程培训和面授19次,参训人员达到1660人次,受到了良好的社会效应。
培训工作是繁琐紧张的,意义和责任无疑也是巨大的。工作中的成绩和学员的收获更是让我们感到欣慰。每期培训后的总结和反思都体现了工作站每一名员工付出,每一期培训工作的亮点和收获,我们都编发了新闻稿件,通过饶阳教育动态及时刊发。一年来共向上级报送新闻稿件和图片32篇。
二、取得的成绩与经验
站点开通一年多以来,我站在积累经验和培训上取得了一定的实效。
1、办站经验进一步丰富。站点开通后,通过每天的接收和摸索,我们在设备管理上的经验越发丰富。
2、思想进一步提升。通过宣传与培训,全县大部分教师干部群众在思想认识上进一步提升,从由组织后才参加学习变成了有好课件后要求来学习的氛围。通过培训,结合本职工作,在工作思路上进一步得到创新。
3、适合本地区实际的优质教育资源是开展好培训的前提条件,只有切实提高学员的专业技能,才能吸引更多的人参与进来。
4、建立一个高效、务实的培训领导小组是保证培训顺利开展的必要条件。
5、有责任心、懂业务的辅导教师是开展培训活动的有力保障。
6、教学站的工作开展与领导的关心与支持密不可分,正是因为有教学站领导强有力的支持,教学站才能开展如此大规模的人员培训。
三、对今后的工作建议
1、教室空间小,难以承载多人同时进行培训(电教室只容纳50人),我们的大多媒体教室容纳的人数多,但是需要调整和安装。
2、培训没有专项经费,教学站为了不增加参训学员的负担,保障培训的顺利开展,也没有收取相应的组织管理费用,但是众多的培训耗费了大量的资金,教学站的负担较重。
今后,我们教学站将在清华大学扶贫办的领导下,进一步加强与清华大学继续教育学院的沟通,借鉴更好的管理经验。同时加大宣传力度,让更多的人了解我们的培训内容,使其加入到培训中来,增长知识提升素质。我们将切实发挥教学站的功能,使之真正为当地的教育教学、党员干部培训、农民实用技术培训服务。
回顾一年来的工作,我们只是做了我们应该做的事情,成绩只能代表过去,我们将以此为新的起点,再接再厉,与时俱进,再造新的辉煌!
学校控辍保学、规范办学行为工作汇报
控辍保学、规范办学行为工作是事关全面落实《义务教育法》,促进义务教育均衡发展,全面推进素质教育的关键,一直是学校工作的重点、难点之一,我校始终高度重视、常抓不懈。尤其是一年来,在市区各级领导的指导下和全体师生的努力下,顺利圆满地通过了省“双高水平”普九达标的验收,学校的硬件建设、软件建设,规范化管理和教育教学质量都上了一个新的台阶。控辍保学、规范办学行为工作也随之得到了很大的推进。现将这两方面的工作汇报如下:
一、控辍保学是难点问题,千方百计破解难题。
我校地处后湖地区,现有在职教师72人,在籍学生426人,借读111人,休学1人,内借1人,辍学1人,应出学生314人。学生经济特困的超过半数,离异家庭、重组家庭、没有父母的学生占相当比例;不重视对孩子教育的家长有相当人数;家长不管的孩子、家长管不了的孩子有数十名之多。这些孩子不愿学习、不守纪律、不来上学。这些对学校来讲形成了一个老大难问题,控辍保学面临重重困难。在这种情况下学校班子克服畏难情绪,高度重视,把控辍保学作为义务教育“双高水平”达标的攻坚工程,采取了很多措施。
1.成立组织,加强领导
成立学校控辍工作领导小组
组长:鞠长江
副组长:张延军、郭亚兵
组员:陈伟、张丽、李平、李晓静、陈超、各年级组长
2.“控辍保学”作为学校“一把手”工程,摆到学校重要的工作日程,校长总部署,狠抓落实。
3.建立控辍保学工作队伍,层层签定责任状或协议书,层层落实责任
校长、书记→副校长→德育处、教导处、街道办事处→年级组长→班主任→家长、学生
4.提高全体教师、家长、学生对控辍保学重要性的认识,提高大家依法按受义务教育的自觉性。
学校通过教工大会、家长学校、家长会、班会等形式,广泛宣传新义务教育法和上级政府、学校对控辍保学的要求,宣传学生接受义务教育对家庭、对学生一生的重要性,让家长、学生懂得今天的辍学就是明天特困户的道理。
5.管理控辍。依照省政府教育督导团的文件精神,制定《学校控辍保学方案》,将学校控辍保学工作纳入制度化管理轨道。实行控辍保学目标责任制,把控辍保学任务落实到班主任。学校坚持长期开展“无辍学班级”、“无辍学年级组”和控辍保学先进个人评选活动,以表扬先进,鞭策后进,促进全校辍学率的降低。校长与班主任、与科任教师、班主任与家长层层签订控辍保学责任状或协议书,力求使各方面形成合力齐抓共管。在工作中,涌现了李永江、樊丽丹等一批优秀教师,为学校发展、学生发展做出贡献。
6.依法控辍。通过家长会与社区结成共建对子、家访等形式,宣讲新义务教育法和政府有关控辍文件,克服畏难情绪,经常地反复地
做一部分家长、学生的工作,使经常上花课、常旷生不变成辍学生,使辍学生能坚持到校学习。尤其是班主任,不论严寒酷暑,始终坚持家访,耐心细致地向学生家长宣传义务教育法,未成年人保护法。在教师的努力和感召下,有近20名同学重新回到了课堂。
7.教改控辍。学校通过经常性的师德建设来提高教师的责任心;通过经常性的业务培训来提高教师的能力;通过新课程的教法、学法改革来提高学生的学习积极性。使全体教师自觉做到真心关爱学生、教态亲切、语言生动、精讲精练,对学生进行分层次教学、分层次辅导,不放弃一个差生,使学生坐得住、学得进、学有所得,坚决克服教师课堂教学乏味,教师对学生态度冷漠而使学生产生厌学心理,从而导致辍学的现象发生。
8.扶贫控辍。针对我校学生家庭经济特困多的实际,学校制定《扶贫助学实施方案》,同时学校成立“阳光基金会”,每学年不定期开展向特困生捐款活动;全体师生、社区干部、派出所民警共同捐资助学。学校开展党团员教师一帮一扶助特困生活动,每位党团员教师都要帮扶至少一位特困学生,经常找他们谈心,在思想上、学习上、经济上给予关心、帮助。校级领导带头,为每位资助对象至少100元资助。同时,学校认真做好国家对特困生的“两免三补”工作,做到该“两免”的学生不错不漏。2007年12月两免人数共计233人,总金额为52,225元,把党的温暖送到学生心中。寒假期间,我们校领导一行数人又集体走访了贪困生杨剑、王景慧家,还买了米、面、大豆油等共计600余元的生活用品,令学生、家长感动不已。还有很多教师经
常为学生买饭、买衣物、学习用品,用爱感化学生,用爱留住学生。通过这些工作,保证每一位学生不因家庭经济特困而辍学。
9.借“双高普九”的机会,努力改善办学条件,优化校园育人环境。如今,学校校容校貌发生了巨大的变化,环境优美,秩序井然,真正成为育人的一块圣地,成为学生健康成长的一方乐土。
10.坚持控辍日检查、定期汇报制度,随时发现问题,随时解决。
11.学校对控辍工作成绩突出者给予精神的、物质的奖励。对工作不负责,随意将学生撵出课堂,随意在上课时给学生上厕所、办事的行为要批评,学生发生事故要追究上课教师的责任,并与年终业务考核挂钩。
总之,经过一年的不懈努力,扎实工作,我校的控辍工作取得了显著成绩。全校的年辍学率为%,初三届累计辍学率为%,完全达到了市政府规定的控辍目标,做到了让学校留住学生,让班级留住学生,让课堂留住学生。
二、规范办学行为是热点问题,千方百计让学生、家长满意。
1.不搞收费重点班,所有班级均平行分班。分重点班是热点问题,每当初一新生入学、编新班时,学校都请区教育局领导、派出所、社区领导、家长代表以校一起参与分班,做到公开、公正、家长满意。
2.坚持“一费制”收费,杜绝乱收费。每当收费工作开始时,学校根据上级要求,适时召开四会─班子会、全体教工大会、学生会和家长会。学习收费文件,传达上级收费工作会议精神,明
确收费项目和收费标准,收费结束后将收费结果公布自觉接受监督。区教育局要求看电影收费、去学农基地收费,学校都与家长沟通,经过细心工作,使家长理解。
3.杜绝乱补课、乱订辅导材料。按市教育局规定,学生每天7:20到校,
七、八年级每天晚5:30放学,九年级晚7:00放学;学校不统一为学生订材料也不允许教师个人向学生推销材料和小食品,家长很满意。
4.按国家课程要求,学校坚持开齐开足全部课程,从课程的开设方面切实保证素质教育实施。
5.期中期末考试不搞成绩排榜公布,做到成绩与学生单个沟通,肯定成绩,指出不足,提出要求,保护了学生自尊心,保护了学生学习积极性。
6.全力以赴完成义务教育“双高水平”达标工作。现在学校的硬件建设、软件建设已达到“双高普九”水平,使高质量义务教育的条件从整体上有了进一步的提升。学校各种软件材料齐全;学校管理在以人为本的基础上,实现了规范化,师生精神状态积极向上。硬件建设从2004年9月开始进入快车道。2004年9月教学楼塑钢门窗完成改造,校园统一规划建设。2005年学校投入70多万元,楼内刮大白,全新铺设用电线路,安装灯具,修建了大门、围墙、甬路;2006年4月理化生实验室建成并投入使用,水洗厕所建设和楼前理石台阶铺设既美化了校园,又使师生向文明迈进了一步。2007年建立了多媒体教室、语音室、图书室、电子备课室、微机室、健身房等20多个专
用教室,达到“双高”标准。
7.狠抓教育教学工作,突出教书育人中心地位,收到明显成效。文明守纪、关心集体、帮助他人、认真学习的学生越来越多。爱岗敬业、努力工作的同志越来越多。
8.高度重视体卫艺工作,舍得投入。花大力气落实体育工作条例、卫生工作条例和艺术教育工程,并取得了较好成绩。体育大课间连续两年获得市、区教育局的先进单位。合唱队、舞蹈队、美术活动小组等学年坚持活动。学生在省市中学生艺术展演活动中多次获奖。通过上述一系列工作,培养了一批体育、美术、音乐方面的骨干,培养了学生的特长,更为重要的是培养了学生顽强拼搏的精神,团结合作的精神,鉴赏美、追求美的精神和创造美好生活的初步能力,为学生继续全面发展、可持续发展奠定了基础。
总之,经过全体师生的艰苦努力,学校的教育教学质量取得了显著成绩,控辍保学、规范办学行为工作始终作为重点工作,常抓不懈,也取得了较明显成效。但是,我们的工作还存在许多困难和不足。我们还要继续努力,力争在较短的时间内,把三中建成溪湖区的一流学校。
本溪市第三中学
一.指导思想
认真贯彻落实党中央关于扶贫攻坚的重要指示精神,按照“扶贫先扶质,彻底斩断贫困链条”的总体思路,遵循“政府主导,社会参与”的工作准则,深入推进教育精准扶贫工作。以提升贫困地区基础教育水平,资助家庭贫困学生就读为首要工作任务,以加强贫困生资助力度,确保适龄学生全部入学为主要工作措施,通过教育提升贫困地区和贫困家庭的自我发展能力,从根本上消除贫困。
二.宣传内容
精准扶贫是国家大力支持和实施的重点项目,因此学校也要大力致力于教育精准扶贫工作。首先要对教师,学生和家长做好相关内容的宣传工作。要做好对上级文件的传达和解读,同时要让他们知道扶贫政策,国家的.扶贫标准及要求,自己已经享受和可能即将实施的资助,当然也要了解扶贫对象符合的要求以及遴选程序,对相关工作进行监督等等。
三.宣传方式
随着信息网络化的发展,我校的教育精准扶贫工作的宣传方式也日渐多元化,由传统的电话,家访,家长会等形式转变为通过网络尤其是微信,QQ平台发布相关信息,以便学生及家长了解。
1. 召开教育精准扶贫工作教师会议
20xx-2020年第一学期工作会议上,鲁明校长就本学期的教育精准扶贫工作进行了总结,同时提出下学期的任务期望,对每位老师提出了不同任务。
2. 召开主题班会
各班班主任利用早自习的时间召开教育精准扶贫工作宣传主题班会,向学生宣传解读扶贫内容以及标准。
3、公告栏宣传
我校通过这些宣传方式,让教师学生以及家长了解了教育精准扶贫工作,取得了一定的成绩。但是仍存在不足,在今后的学期里,我校一定尽力拓展宣传方式,争取让每位学生家长对政策更多了解。
2018年**学校教育扶贫工作总结
**学校认真贯彻落实党中央、国务院和省市脱贫攻坚文件和扶贫会议精神,认真贯彻落实县委、县政府打好脱贫攻坚战的决策部署要求,围绕“精准识贫、精准扶贫”认真开展各项工作,确保了精准扶贫户家庭学生享受相应资助政策全覆盖,保障了义务教育阶段每一名适龄儿童少年不因贫失学,较好地落实了教育扶贫政策。现将一年来教育扶贫主要工作汇报如下:
一、教育扶贫政策落实情况
1.精准扶贫户家庭学生享受相应资助实现全覆盖。 **乡学校严格执行上级各类学生资助政策,进一步完善了贫困家庭学生资助措施,建立并完善了全乡镇精准扶贫户家庭学生信息台账,做到应助尽助。2018年,资助精准扶贫户家庭学生
人次,发放资助金
万元,其中春季学期资助
人,发放资助金
万元;秋季学期资助
人,发放资助金
万元。按时足额将资助金发放至贫困家庭学生手中,做到应助尽助,确保了贫困学生享受资助政策全覆盖。
2.义务教育阶段适龄儿童少年零辍学。为保障适龄儿童少年接受义务教育,我校严格执行**等文件,积极向乡镇政府汇报,要求镇村干部与村委会干部全力做好辍学学生劝学、催学返校工作,对因重度残疾不能到校正常上学的适龄儿童少年,由学校派出教师采取送教上门的办法确保其接受义务教育。在镇村干部和学校的共同努力,我校义务教育阶段贫困适龄儿童少年零辍学。
二、主要做法
(一)强化调度推动,创新帮扶机制
教育扶贫涉及千家万户,工作面广、量大且难度大。我们提高政治站位,强化责任担当,创新帮扶机制,高位推动教育扶贫工作顺利开展。
1 一是成立了领导小组。成立了以**为组长,**为成员的学校教育精准扶贫工作领导小组,定期对教育扶贫工作中遇到的问题进行专项调度,推动教育扶贫工作扎实开展。二是建立了完善了结对帮扶机制。即由帮扶老师与精准扶贫户家庭学生结对子,定期上户家访,与家长沟通交流,宣传资助政策,解决贫困学生学习和生活上遇到的问题,确保了对精准扶贫户家庭学生结对帮扶全覆盖。
(二)强化资助宣传,确保政策家喻户晓
我们强化学生资助政策宣传,努力做到全覆盖,保障了资助政策切实落地。
一是社会宣传全覆盖。编印《**县教育扶贫主要资助政策》宣传单,张贴到乡镇、村醒目位臵,广泛宣传各类教育扶贫(学生资助)政策,让广大人民群众了解知晓资助政策。
二是学校宣传全覆盖。编印《**县学生资助政策汇编》《致全县中小学生(幼儿)的一封信》下发给全县学校,各校利用升旗仪式、广播、橱窗等对学生资助政策进行宣传,在醒目处都制作了永久性“**县学生资助政策”宣传栏,对各学段资助政策的资助对象、资助条件、资助标准、办理办法进行了详细的解读。
三是家庭宣传全覆盖。我们扎实开展好“万师访万家”活动。各乡镇由中心小学、九年制学校牵头,组织乡镇初中和公办幼儿园老师以行政村为单位成立了105个“万师访万家”领导小组,实行包村包户包人的办法开展教育扶助政策宣讲活动,让学生和家长看得见、听得到、记得住教育扶贫政策,确保贫困学生享受资助政策全覆盖。
(三)多方数据互通,精准建设贫困生档案库
贫困生档案建设在很大程度上决定着贫困生资助的精准性。为此,我们高度重视,注重资源共享,精准建设贫困生档案库。一是认真核对由乡镇汇总报送的数据;二是学校通过学籍系统数
2 据和扶贫系统数据“比对”的办法筛选出本校的精准扶贫户家庭学生;三是通过家访、信访、电话沟通、获取贫困证明等方式掌握外县户籍在县内学校就读的精准扶贫户家庭学生信息。这样,我们精准建立了全校贫困生档案库,为精准资助打下了坚实的基础。同时,我们还经常与乡镇政府和村委会“互动”,对“退出”和“新进入”的贫困户家庭学生及时登记、调整,对贫困生档案库进行动态管理,确保贫困学生信息“一个不漏”。
(四)规范操作程序,确保学生资助全覆盖
我们主要通过学生申请、班级评议、学校初审、学校公示、名单上报的办理办法申报。具体的办理流程为:
1.学生申请。班主任组织所有精准扶贫户家庭学生和城镇贫困全镇家庭学生及其他贫困学生填写《申请表》,并收集好申请学生上交的贫困佐证材料。
2.班级评议。班级评议小组对精准扶贫户和城镇贫困群众家庭学生直接上报,对其他家庭经济困难学生要进行评议,无异议的,各班汇总后上报学校。
3.学校评审。学校评审领导小组对非精准扶贫户家庭学生进行严格审核,特别是对精准扶贫户和城镇贫困群众家庭学生要确保一个不漏。
4.张榜公示。各校对拟受助学生名单必须在校内公告栏进行为期不少于5天的公示,公示名单必须拍照存档,所拍照片必须要清楚显示公示内容。
5.材料上报。公示无异议后,学校将《申报人员名单汇总表》上报到县学生资助管理中心。
6.资金发放。县学生资助管理中心将公示无异议的名单报送县财政局,由县财政局通过农商银行转账的方式一次性将政府资助金发放到受助学生提供的帐户上。
(五)强化跟踪,努力确保贫困学生不辍学
3 每学期开学初,我们及时统计学生返校、辍学情况,对因厌学等原因辍学的,由学校领导和老师会同乡镇干部全力做好控辍保学工作;对重度残疾的,通过送教上门等方式确保其接受义务教育。其次,对未返校的学生进行再次家访,发放催学通知书并做好家访记录,建立跟踪卡,弄清学生流失的原因及去向,有效制定措施,促使返校就读,确保精准扶贫户家庭子女无一人失学辍学。再次,利用每年寒暑假组织开展“万师访万家”活动,要求全县学校根据实际情况将教师进行合理分组,使走访活动覆盖到每个村庄、每个学生家庭,特别要针对家庭经济困难学生、学习困难学生、问题学生和留守儿童等弱势群体,帮助解决学习生活困难。
(六)引导社会参与,共同打造扶贫工作合力
在落实上级资助政策的基础上,广泛动员社会各方面力量积极参与教育精准扶贫,截止2018年11月,我们筹措了社会类资助金 万元,用于资助**,资助贫困学生 人。
三、存在的主要困难与问题
虽然我校教育精准扶贫工作取得了一定的成效,但在工作中,我们也发现了一些问题,主要是:
(一)精准扶贫户家庭学生识别机制不健全。有部分学生随父母在县外就读,这部分学生信息难以掌握,个别贫困学生(监护人)没有及时在就读学校申请受助,造成个别学生没有及时得到资助。
(二)部分非寄宿贫困生未能享受资助政策。目前,义务教育阶段只有在校寄宿生才可以享受“家庭经济困难寄宿生生活补助”政策。但由于学校住宿条件受限等因素,有相当一部分贫困学生在校外寄宿或寄宿在亲戚朋友家里,这部分贫困生未能享受到这一政策,家长对此项政策不太能理解。
4(三)个别义务教育阶段残疾贫困学生没有按时入学。控辍保学工作中,个别监护人法制意识不强,对因重度残疾等身体原因不能正常入学的儿童少年的没有主动履行必要手续,给控辍保学工作带来人为的困难。
四、下一步工作打算
在进一步完善建档立卡贫困家庭学生档案库并规范资助程序的基础上,我们主要做好以下几项工作:
(一)进一步加强宣传学习。通过板报、宣传栏、致家长的一封信等形式,进一步强化对学生资助政策的宣传学习,提高广大学生、家长和社会对学生资助政策的知晓率和满意度,做到宣传有效全覆盖,积极营造良好的社会舆论氛围。
(二)进一步强化精准对接。按照“准确、动态”的要求,加强与乡镇政府和村委会的沟通联系和数据共享,掌握最新建档立卡贫困户家庭学生就读信息,实现“精准建档、精准帮扶、精准管理”,确保建档立卡户家庭学生享受相应资助政策“一个不漏”。
(三)进一步查缺补漏。各类拟资助名单汇总后,要求在学校宣传栏进行公示,查缺补漏,确保符合资助条件的精准扶贫户家庭学生享受相应资助全覆盖。
(四)进一步完善控辍保学联动机制。充分发挥村(居)委会的作用,形成齐抓共管工作网络,帮助学生解决实际困难。发现贫困生有辍学苗头,及时会同镇村干部上户做好劝返工作,确保适龄儿童少年接受义务教育
今后,我们将继续按照上级党委、政府的工作部署和要求,进一步落实教育扶贫各项资助政策,不断深化帮扶力度,健全帮扶机制,拓宽帮扶途径,增强帮扶实效,巩固帮扶成果,发挥职能优势,确保贫困生享受资助政策一个不漏,确保义务教育阶段适龄儿童少年零辍学,打赢就脱贫攻坚战。
**县**学校 2018月11月
我校历来高度重视学生资助工作,在学校学生资助工作领导小组的指导下,全体教师积极宣传、参与、精心开展工作,坚持全程公正、公开、透明,严格按照程序,规范操作。每一笔资助资金都按时、足额发放到了受资助者手中。现对20xx年学生资助工作做总结如下:
一、基本情况
自开展学生资助工作以来,我校切实做到及时、全额将经费发放到每一位受助学生手中,无一遗漏。没有截留、抵扣、挪用等现象发生。
(一)贫困生资助情况:20xx年我校班级数为7个,义务段班级6个,义务学生人数为147人;学前班级1个,学前学生人数22人。春季资助义务段困难学生9人,每人500元,计4500元;春季资助学前段困难学生6人,每人375元,计2250元;(建档立卡贫困户学生2人,一般贫困户学生4人。)资助经费一到账,我们就立即对照资助名册,履行发放签字手续,由学生家长全额领回。
(二)学生免费教科书发放情况:20xx年在校人数147人,免费教科书领取人数为147人。校内2名一般贫困学生免去学费。
二、主要做法
(一)宣传政策,摸排情况
为掌握贫困学生资助的第一手情况,学校要求班主任老师在接任新的班级后,在一周内通过班会、调查、家访等形式,摸清学生的家庭经济情况,填写贫困学生调查表,并根据学生的实际情况提出资助建议,上报资助工作领导小组;领导小组对全校待资助学生情况进行汇总,分析,提出资助意见并审核,最后将资助名单上报学区、县资助中心。
为使有限的资助资金发放到最需要资助的学生手中,我们通过办专栏、写标语,发传单等形式对贫困生资助政策及工作流程情况进行广泛宣传,让广大贫困学生、家长、社会全方位了解资助政策,熟悉资助申报程序,即家长提出申请、教师调查走访、评审小组评审、社会公示、名册上报、资金发放、后期监管,从而营造了全社会关注贫困生资助、关心贫困学生成长、学习的良好氛围。
(二)、领会精神,落实制度
1、认真学习并坚决落实执行上级有关文件,规范建立相关档案。
2、完善制度,规范管理。成立尼安小学学生资助管理领导小组,制定工作方案,严格资助流程,为资助管理工作提供强有力的保障,使我校的助学工作逐步走向制度化、规范化。学校在认真学习国家有关学生资助管理工作精神基础上,制定贫困生资助工作制度;并认真做好学生资助计划、学生资助工作总结、经常性开展学生资助工作自查。
(三)、严格程序,规范档案
按照县学生资助工作文件要求,每学年对学生进行家庭经济状况摸底,认真规范建立贫困生档案,规范管理,严格按上级要求,做到公正、公开、透明。
学生资助档案包括:上级相关文件,学生资助工作网络机构图、学生资助工作流程图、义务教育学校贫困生资助申请表,义务教育学校贫困生资助花名册,受助生领取花名册。
学校全体教师按照结对帮扶的政策,坚持对全校11名建档立卡户进行家访,宣传资助政策,落实党的惠民政策,交流学生在校表现情况。定期对学生进行课程辅导,解决学生课业上的疑惑,收到了逾期的效果。
三、努力方向
在今后的学生资助工作中,我们将在坚持严格、公正、公开、透明的前提下,加大教师走访力度,找准学生基本情况,把党和政府的关爱送到最需要的学生身边。同时,加大校内资助工作力度,使资助工作做得更实、更细、更完善,使资助工作真正惠及到每一个贫困家庭的子女,让领导满意、家长满意。
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几天的学习培训,让我亲眼目睹,亲身体验到了美术课这门学科的无限魅力,也让我认识了几位__县首屈一指,在美术方面很有造诣的老师,领略了他们在美术教学时的风采。
58岁的曾光荣老师德高望重,桃李满天下,是__艺术界的`“大师”级教师。凭着他对美术事业的挚爱和不懈追求,取得了卓越的成就,他几十年如一日,不断探索,无论是书法绘画,还是理论,他都有自己独到的一面。曾老师教学经验丰富,见解精辟。学习过程中,我们见证了曾老师写字作画时的那份洒脱,那份“艺术大师”的风采,让人“望洋兴叹”。特别是曾老师的敬业精神值得我们学习。这次培训,曾老师年纪最大,课最多,可他每次上课总是比我们先到,放学时走在我们后面,没他的课他也要到教室里看看,转转,上课准备充分,不管课上还是课后,总是有问必答,对待学员耐心细腻,平易近人,从不摆什么架子,讲课时语言通俗易懂,幽默风趣。常常让我们忘了下课,舍不得回家。曾老师不但教给我们专业知识技能,还以一位年长者的生活经验教导我们:作为一名老师应该全面。曾老师的一句话让我尤为深刻,他说,做人要学会吃亏。多朴实的话语,多崇高的人格!回想自己,年纪不大,可在教室工作中懒散,不求上进,怕苦怕累,我真是羞愧难当,可亲或敬的曾老师,您就是我人生中的一面镜子!您就是我生活、工作中的航标灯!
艺术教坛的后起之秀石婵、张秋两位年轻老师,别看她们年纪小,教学时的那份干练,稳重,一丝不苟令人敬佩,也让人看到了__教育事业更灿烂的明天。
我对美术就是一张白纸,学员们的基础也是参差不齐,但老师们对我们不嫌不弃,根据各人的特点进行教学,尽量满足我们的需求,几天的学习培训,对我们每个学员来说是一种提高,更是一种艺术的享受。老师们在上课时展示了他们扎实的基本功,深厚的艺术底蕴、丰富的教学经验、高度的责任心、强烈的敬业精神、灵活的教学方法,先进的教学手段,累累的教学成果……令人回味无穷,让我们叹服,原来美术是如此精彩!
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我将借这次培训学习的东风,不断提高完善自己,为__的教育事业贡献自己的一份力量。
各位领导:
?5年来,我局人事教育工作在县政府和市局人教科的领导下,通过健全完善各项制度,创新机制,强化措施,增强了干部队伍的生机与活力,调动和发挥了广大干部职工的工作积极性和主动性,有力地促进和保证了各项任务的完成。
一、干部教育培训工作的开展情况
我局先后制定出台了《关于进一步加强干部职工教育培训管理的意见》、《**县劳动保障系统教育培训学员量化考核办法》和《教育培训工作评估办法》,建立健全了学习制度、人员素质测评办法。形成了有利于培养和教育劳动保障干部的工作机制。
在培训内容上。一是采取思想作风教育和职业道德教育结合的原则,抓好政治理论培训。二是以法律基础、公共行政、公共政策等作为基础内容,抓好法制培训。选派干部参加了县委组织部和市劳动保障局组织的培训,组织135名同志参加了《公务员法》、《行政许可法》学习及考试,同时组队参加了县委组织部、宣传部组织的《公务员法》知识竞赛、《行政许可法》知识竞赛、并分别获二等奖和三等奖。三是抓好更新知识培训。主要包括电子政务、现代管理技能等知识的更新。四是加强业务技能培训。相继组织了信息系统管理员软件培训、计算机基本操作知识培训、劳动保障系统软件应用操作培训。举办了5期劳动保障政策培训班,培训内容包括劳动法、社会保障法律法规等。
在培训方式上,通过实施岗位培训、举办学习班、举办专题讲座、开展主题教育、组织集中研讨与个人自学等多种形式,开展富有成效的理论学习和业务培训,并积极引导干部职工利用业余时间积极参加各类社会化培训。另外,我局班子成员每年开两次民主生活会,局机关干部和二级机构负责人每周一举行的例会,也是重要的培训方式。
五年来,我局政治理论培训3000人次;新技能培训3000人次;业务知识培训2600人次,其中一般公务员600人次,专业技术人员2000人次。
二、开展干部教育培训工作中的做法和经验
(一)、构建科学合理的教育培训内容体系
我局把贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性教育的要求,落实到干部教育培训课程和教材中去,不断丰富和完善以政治理论学习、法制培训、业务知识培训和新技能训练为基本框架的干部职工能力素质培训内容体系,并根据形势发展需要适时更新培训内容。我局把全国干部学习读本、专业知识读本等统编教材作为干部学习培训的基本教材,同时编写了具有**县劳动保障工作特色的.培训教材以及其它适合不同教育培训对象特点的教材,努力体现教育培训内容和教材的时代性和针对性。
(二)、构建优质规范的教育培训方法体系
正确把握干部教育培训教学方式的多元化发展趋势,积极探索现代培训方法,根据不同层次和类别干部的特点,选择相应教育培训方法,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式、现场教学等教学方法,增强培训的感染力和实效性。
(三)、构建切实可行的教育培训考核制度体系
我局建立和完善了干部职工教育培训考核制度,强化了干部教育培训的激励约束机制;全面推行干部职工学习培训学分制考评管理,对干部职工参加上级业务部门学习、组织和人事部门培训、在线学习和学历学位教育,实行学分制定量考核和管理,把参加学习培训情况作为考核和评价干部职工的重要内容。干部职工年底考评时,把本人参加学习培训情况作为重要内容,把考核结果作为衡量干部职工思想政治素质和能力素质的重要内容,作为干部职工使用和奖惩的重要依据。
(四)、构建富有成效的教育培训保障体系
在师资队伍建设方面,首先任命本部门业务能力较强的人员为教师,任命的教师经常参加上级业务部门培训进修,开阔视野,提高知识水平和授课水平。5年来,我局共任命教师15名;其次,聘请高校学者、上级业务部门专家、领导干部、作为兼职客座教授。再次,依托网络,进行网上学习,有效利用现有培训资源,实现资源共享。
在学习资料编写、收集方面,首先把全国干部学习读本、专业知识读本等统编教材作为基本教材。如《公共基础知识》、《河南省干部法律知识读本》、《中国劳动保障报》及社会保障杂志等。其次,编写具有劳动保障工作特色的培训教材。我局相继编写了《劳动保障干部知识读本》、各年度《劳动保障法律法规汇编》等十几种学习材料。第三,网上收集适合不同教育培训对象特点的教材。
XX年来,我村校在上级领导的悉心指导和支持下,按照上级部门的要求完成了农村党员干部远程教育培训任务。今年的培训内容丰富,在新形势下,学习了xx大精神,开展了党的群众路线教育实践活动活动,以及法律法规知识,党的政策,计划生育政策,健康保健,种养殖技术等。通过农村党员干部现代远程教育平台,把党的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村去,使党员干部长期受教育,形成长效机制,不断提高自身素质,真正成为村民的带头人,能带领全村人民走上致富道路,使农民群众真正得实惠,加速农村经济发展,稳定大局。我校在不断的努力中积累了很多工作经验,使得远程教育工作顺利开展下去,并取得了一定成绩。为使今后能更好地为群众提供服务,促进农村经济社会全面发展。现将一年来的工作总结如下:
我校的远程教育硬件包括宽带网络、投影仪、dvd机、电脑等电子设备和桌椅,设备运行正常,信号传输流畅,制度统一上墙,播放节目有序,资料记录齐全。对于简单的硬件故障,及时进行维护维修,严重故障请专业技术人员修理,确保设备正常运行。这一年我校还添置了一台新电脑,更换了新的投影仪,使硬件设施不断趋于完善。
我校专门成立了以村支书和学校校长为主要负责人的远程教育领导小组,挑选了一些经验丰富和懂电脑的优秀教师负责远程教育的管理与维护工作,信息技术管理员要定期进行专业技术培训学习,不断提高管理水平,为远程教育工作的顺利实施提供组织保障,全面落实远程教育的各项工作,根据上级远程办的具体要求并结合我村校的实际情况,有条不紊、循序渐进地开展农村党员干部远程教育培训工作。
我校指定教师管理学习资料,负责在网上收集符合学习的资料,视频,由校长和村支书根据上级要求对所收集的资料进行筛选,确定培训内容和学习时间。具体操作如下:
2、重点围绕致富信息、企业入驻、信访普法宣传、种养殖技术、以及党员干部政治学习为群众服务
3、认真收集处理反馈信息。
1、“学校”将农村党员远程教育培训纳入学校计划。
2、认真组织党员干部、群众、贯彻落实党的路线、方针、政策、科学技术。
3、专人管理,对设备勤保养,及时收集汇报,做好记录,建好档案。
五、利用远程教育平台加强宣传,充分发挥网络作用,提高农民致富奔小康的能力
总之,在培训中广大党员干部和群众的科技意识明显增强。提高了政治思想素质,大家也认识到了作为一名新时期的农民,仅靠脸朝黄土背朝天的传统模式已不适应时代发展的需要。唯有走科技致富才是希望所在,党员干部只有提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力才行。
我们今后的工作,一定要利用网络优势,通过对党的理论,路线、方针、政策的培训学习,加强对远程教育的理解,提高理论水平,达到足不出户就可以掌握最新、最快的先进信息,并充分运用现代远程教育这一先进技术手段与媒介,搞好党员干部集中培训学习活动和各项实用农业技术个性化学习培训。
我校为了提高本校现代化远程教育工程设备利用效率,开展教育教学的资源的应用研究,充分调动全体教师应用教育教学资源的积极性,完善技术支持服务体系建设,提升我校教育教学质量,在远程教育工作方面做了以下几方面的努力。
一 、 领导重视,成立了远程教育工作小组。
组长: 琴心 全面负责远程教育的各项工作
组员:张瑞瑞 具体负责远程教育的组织管理工作
叶英格 负责远程教育的档案资料管理工作,保障远程教育工作的实施。
二、 精心组织,专人管理。
为了搞好远程教育工作,我校选派认真负责的王洪宾老师专人负责远程教育的管理工作。管理人员每天收集、整理教育资源,并将学校现有的教育资源打印成册,下发至每一位教师,及时做好教育资源的推介工作,以促进教育资源的有效利用。教导处在学期之初,编排出了远程教育播放表,每周安排20节课,每位教师每周1节。定期收看、播放,有效利用教育资源服务于课堂教学。并且将远程教育写进了课程表,同时与教师的业务考核挂钩。将远程教育课加入教师工作量,每少一课时抠0.5分,每多一课时加0.5分,加减不超过3分,远程教育的考核结果存入教师业务档案,并作为年度考核、职称评聘、评先评优、职务晋升的主要依据。
三、 资源接收到位,及时整理归类,定期观看节目,建立健全档案管理工作。
远程教育管理工作庞杂,涉及人员众多,为了保证远程教育工作能有序地进行,我校进一步完善了远程教育档案资料的管理办法,建立健全各项管理制度,制定有《新户乡中心小学现代远程教育资源登记册》、《硬件设备登记册》、《资源下载登记册》、《设备使用登记册》、《设备使用记录册》等,不断规范远程教育管理工作,确保教育设备的有效利用。
四、 加强人员培训,促进远程教育的合理利用。
1、按时参加上级培训,管理人员于20xx年11月参加了区级培训。通过培训,学习到了管理人员操作远程教育教学系统的相关知识,使管理人员在能力上有了很大的提高。同时,也提高了管理人员对远程教育重要性的认识,增强了管理人员为本校教师服务的责任心和积极性。
2、 在本校开展了对全体教师的培训。具体做法是:
(1)教师全员参加,培训,普及远程教育的使用率。
(2)对骨干教师进行业务培训,熟练掌握远程教育设备使用方法及计算机应用技术,做到培训有记录。
(3)培训内容丰富,教师能力得到迅速提高。
①掌握了必要的计算机基础知识,能够进行windows 的简单操作。如文件(文件夹)的建立、复制、移动、删除等。
②掌握了电视机、dvd的基本操作,骨干教师具备了对远程教育资源的查找、下载、刻录等业务素质,提高了将教学设备应用于教学的能力。
③很多教师已经能够在已有的资源基础上,根据自己上课的需要,对资源进行二次开发和利用。在本期的学校开展的课堂教学过关评定中,参加过关评定的教师使用资源上课达到了100%,利用资源自制可见上课达到了50%。极大的推动了农村中小学教育的发展。
(5) 培训形式多样。针对实际情况采取有效的形式,采取集中与分散相结合,个别指导与集体培训相结合的方式提高培训效果。
(6) 内容全,覆盖广,措施硬,确保了培训的质量,对提高教师的业务素质,保证远程教育工作在我校的长足发展起到了有力的推动作用。
3、对学生进行德育教育和安全教育。
德育教育和安全教育是学校教育的重中之重,德育教育和安全教育在很大程度上体现了一个学校办学质量的好坏。远程教育资源为我们提供了大量的德育教育和安全教育的素材以及一些鲜活的事例,学生在学习过程中有了榜样的指导和在一些事例中汲取的经验和教训,在日常生活和学习中有了明辨是非的能力,这些极大的推动了我校的德育工作和安全教育工作,使我校的这两项工作上了一个新台阶。
五、 农远项目,受益匪浅。
1、教师教学方法有了很大的改变。以前,由于我校的条件有限,教师们的授课方法还很传统,一些现代化的教学理念以及教学思想在课堂上无法展现,极大的影响了教师的工作积极性及创造力,而远程教育的资源有利于教育资源的整合,使教师在教学时能够得心应手,极大的促进了教师的工作积极性和创造力,课堂教学效果明显提高。农远项目给我校的教学工作带来了新的生机。
2、扩大视野,关心时事。管理人员定时地接受一些与国家发展有关的一些资料向教师推介,这将改变教师长此以往只局限于教书育人的工作局面,既调剂了教师的课余生活,也开阔了眼界。远程教育项目使我们以更先进的方式来了解国家大事。
3、提高了学校整体办学质量。由于我们现在的教学资源比较丰富,我校有了新的办学品位。我们的教学质量在稳步提高。同时,学校的德育工作及安全教育工作也开展得有声有色,使得我校的校风校貌有了很大的改变。
六、 使用上还存在的问题。
1、 教师们在使用时的熟练程度还有待于提高。,经验有所欠缺,这一方面还有待于提高。
2、资金欠缺,经费紧张制约了对教育资源的有效开发利用。
3、在三农服务上,我们做的工作还未制度化、规范化。
七 、 扎实工作,展望未来。
在远程教育的工作方面,我们任重道远。因此,我校也提出了今后的工作要求:
(一)进一步提高对农村中小学远程教育项目的认识。
1、增强全体教师使用远程教育资源的自觉性。
2、对国家综合实力提高有待认识:只有提高农村教育质量,全国教育水平才能提高。
3、实施本项工作是教育发展的契机,以更好的为现代化建设服务、为人民服务,引领农村教育发展。
4、远程教育工程更具有专业性,时效性,针对性,经常利用资源有利于教师成长。
(二)完善管理机制,促进远程教育工作发展。
(三)加强学习,让先进的知识变成自己的知识。从而为教育事业做出自己的贡献。
(四)结合实际规范管理,健全远程教育考核办法,推进本校远程教育工作,提高办学效益。
镇在学习落实“三三一”活动中,深化、细化、硬化各项措施,认真开展“三查三比三看”,将活动推入到实质化阶段,在三项教育中,**镇党委克服以往教育培训片面、零散、不系统、随意性大的缺点,着重解决了影响教育效果的四个问题: 一是解决“教材问题”。**镇党委制定了系统的农村干部学习大纲,用大纲作为指挥棒,指挥广大农村干部有条不紊、有针对性、有规律、有范围地去学习。大纲分为党的政治理论、基层组织建设、村务规范化管理、农村科技、先进典型事迹等方面。重要书目《一制三化管理办法》、《河北省宅基地管理条例》、《计划生育法》、《村民委员会自治章程》、《民事诉讼法》、《经济法》等等都成为农村干部的必修书目。该镇将大纲辑印成册,全镇党员干部人手一本,相关书籍资料配套到村,完善了学习教材。拿到大纲和教材,农村干部感觉到路线和目标更加明确了。针对必修篇目和参考篇目,镇、村均制订了详细、可行的培训计划,有步骤、有顺序地对党员干部开展教育培训,每年分四个阶段进行考试验收,对不合格的农村干部还要补课。另外,该镇还把全市的几个“三三一”活动示范村列为农村干部学习的活教材,多次组织农村干部到市级示范村学习经验作法,参观活动成效,收到了较好的借鉴作用。农村干部在学习中增长了知识,丰富了经验,锻炼了能力。 二是解决“教师问题”。乡镇干部经常与农村党员干部打交道,交流接触多,是最好的培训教育候选人。但是乡镇干部下村实践多,理论研究少,又是不合格的教师候选人。聘请市里专家经常下村教育指导,也很不现实。该镇经过多方考虑,采取了由点到面成片的方法,每个月都用一周时间聘请市委理论研究室、党建办、司法局的领导和同志对镇干部进行轮训,把包村领导和干部培训成合格的“三三一”活动教员、辅导员和指导员,解决了师源问题。“三员”队伍每人包2个村,以点带面,循序渐进,步步为营地向农村阵地渗透。教员负责讲解大纲重要篇目,辅导员负责组织农村干部有效开展自我教育,迅速提高自身能力。在工作和生活中,每做一件事,每进行一项决策,指导员都要提醒农村干部需注意事项。西石门村准备向外承包两处矿井和一处选厂,指导员当即要求村干部一定要符合法律程序,消除矛盾隐患。于是,该村先召开群众会议,再公开拍卖,请公证处进行公证,程序合法,群众清楚,没有后遗症。北山底是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底都是空白点,群众怨声载道,意见很大。换届后,辅导员对新班子重点开展群众观、权力观、法制观教育,指导他们彻底改变工作格局。使他们 下定决心,不管多大困难,都要解决事关群众的切身利益问题。在群众反映较大的南三村教学楼的重建过程中,指导员和村干部一块儿带头集资,多方筹资,吃住都在工地,对于农村干部在工程发包、建设、进度、质量、花销问题上随时随地进行指导、提醒,确保公平公正,群众满意。“三员”队伍通过潜移默化的言传身教,提高了农村干部正确的群众观、权力观、法制观意识。 三是解决“课堂问题”。目前的培训教育,多是开几个会,办几次班,课堂就是会议室和教室。这种培训,理论多于实践,逻辑性强,不容易理解和接受。矿山镇注重理论联系实际,把学习班办到了党员干部家中、田间地头和疑难杂事的处理现场,每一个适当场合,都可以成为教育培训的课堂。南山底村支部书记处事不公,自己岳父长期占用村内闲散地,影响村民走路,群众意见很大,镇党委就组织该村党员干部到这片闲散地,集体讨论解决办法,支部书记当场作出检讨,并主动带人拆除了自己岳父在闲散地上的厕所。去年支村两委换届选举以来,我们先后组织部分村支部书记,一起剖析出现的问题,共同“会诊”,大家在一块分析原因,查找症结,提出解决问题的具体方案。这些支部书记不仅为解决几个老大难村出了好多主意,而且在共同处理问题时,受到深刻教育和启示,得到了宝贵的经验教训。为紧跟信息化发展的要求,矿山镇紧紧利用现代化手段在全镇30个村实施支部书记上网工程,每个村都配备了电脑,安装了宽带。该镇把基层组织党建、农村法制等网站网址列出表印发给各村,要求各村贴在墙上,方便经常浏览。电脑又成为农村干部自我教育的“课堂”,农村干部在实践中得到锻炼和提高。 通过教育培训,农村干部的群众观、权力观、法制观得到飞跃和升华,收到了意想不到的效果。 1、农村干部明白了当干部就要为群众办实事。“三三一”活动以来,农村干部把群众放在工作的第一位,干啥事都要考虑群众是怎么想的,群众需要咱干什么。对于群众关心的衣食住行和公益事业建设问题,农村干部总是想尽办法解决。如北山底村是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村上工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底村都是空白点,群众怨声载道,意见很大。长期以来群众的呼声使新一届班子认识到,要彻底改变以往的工作格局,才能受到群众的支持和拥护。“三三一”活动后,他们更是认识到,新一届班子必须做到亲民、爱民
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城市规划设计工作是为了创造更美好、更可持续发展的城市环境而进行的一项重要工作。通过科学的规划和设计,可以提高城市的功能性、宜居性和可持续性,为居民提供更好的生活质量和发展机会。在过去的一段时间里,我参与了一项城市规划设计工作,并取得了一些显著的成果。
首先,在规划设计工作中,我与团队成员密切合作,确保我们能够充分了解客户的需求和期望。我们与当地政府、社区组织和市民代表进行了广泛的沟通,听取他们的意见和建议。在这个过程中,我们也积极参与了一些公众参与活动,让更多人能够参与到规划设计工作中来。通过这些沟通和参与活动,我们得到了许多宝贵的反馈意见,使我们的设计更贴近实际需求。
其次,在规划设计工作中,我们注重科学研究和数据分析。通过对城市的人口、土地利用、交通状况、环境质量等方面进行调查和分析,我们得到了许多有关城市发展的重要数据和信息。这些数据和信息对我们理解城市发展的现状和趋势非常有帮助,对我们的规划设计工作起到了指导作用。我们还利用现代的信息技术手段进行了模拟和仿真,评估了不同规划方案的可行性和影响,为决策提供了科学依据。
另外,在规划设计工作中,我们注重生态保护和环境可持续性。我们致力于打造一个生态友好的城市环境,减少环境污染和生态破坏。我们采用了一系列的生态设计和绿色建筑方案,鼓励居民使用清洁能源和低碳交通工具,推广环保意识和生活方式。我们还注重水资源的合理利用和循环利用,建设了一些雨水收集系统和污水处理设施,提高了城市的水资源利用效率。
最后,在规划设计工作中,我们注重民主决策和社会参与。我们鼓励市民参与到规划设计的全过程中来,让他们能够发表自己的意见和建议。我们组织了一些公开论坛和座谈会,邀请市民代表和专家学者进行讨论和交流。我们还通过网络和社交媒体的平台,开展了一系列的调查和问卷调查活动。通过这些民主决策和社会参与的方式,我们让更多人能够参与到城市规划设计工作中来,增强了规划设计工作的公正性和可信度。
总的来说,城市规划设计工作是一个复杂而多样化的过程,需要多方面的知识和技能。通过我在这项工作中的参与和努力,我学到了很多有关城市规划与设计的知识和经验。我学会了与团队合作,与不同利益相关者进行沟通和合作;学会了分析和处理大量的数据和信息,通过模拟和仿真评估规划方案的可行性和影响;学会了注重生态保护和环境可持续性,将环境因素纳入规划设计中;学会了注重民主决策和社会参与,让更多人能够参与到规划设计过程中来。
通过这段时间的工作经验,我认识到城市规划设计工作是一项具备很大挑战性和责任性的工作。未来,我将继续学习和提高自己的专业知识和技能,为城市规划与设计的发展做出更大的贡献。我希望通过我的努力,可以为创造更美好、更可持续发展的城市环境做出自己的贡献。
在过去的一年里,我所从事的规划设计工作经历了许多挑战和成就,为了更好地总结和回顾这一年的工作,我将详细地描述我参与的几个具体项目,并分享我所学到的经验和教训。
我要提到的是我们团队为一家大型商业地产公司进行的城市规划项目。该项目旨在为公司开发一种综合规划方案,使他们的商业地产能够更好地适应城市的发展趋势。我们的团队负责研究城市的基础设施建设和交通规划,并根据最新的人口和经济数据,提供一个全面的城市发展规划建议。在这个项目中,我们与市政府的规划部门密切合作,从他们那里获取了很多宝贵的数据和意见。
在这个项目中,我学到了团队合作的重要性和有效沟通的技巧。我们的团队由不同专业背景的人组成,每个人都有自己的专长和观点。为了确保项目顺利进行,我们必须学会倾听和尊重彼此的意见,并找到共同的语言来解决问题。在与市政府的规划部门协作时,我也学会了如何与不同层级的政府官员进行有效的沟通,以取得所需的支持和批准。
另一个我要提到的项目是我们为一家新成立的房地产开发商进行的住宅项目规划。该项目位于城市边缘区域,我们的任务是设计一个具有可持续发展特点的社区,以满足日益增长的住房需求。在这个项目中,我们面临的挑战是如何将现代化的设计理念与自然环境相融合,以提供一个宜居的社区。
通过这个项目,我学到了环境规划的重要性和如何利用现代技术来保护和提升自然环境。我们使用了地理信息系统(GIS)和三维建模工具来分析地形和植被覆盖,以便更好地保护自然资源和生态系统。为了提升社区的可持续性,我们采用了节能材料和绿色建筑设计,并提供了便利的公共交通和自行车道,以减少汽车使用。
最后一个我要提到的项目是我们为一家制造业公司进行的工厂场地规划。该公司计划在新的场地上建设一座现代化的工厂,以适应不断增长的市场需求。我们的任务是设计一个高效的工厂布局,以优化生产流程并提高生产效率。
在这个项目中,我学到了如何利用工程设计和流程规划来改善生产效率。我们与公司的工程师和生产人员紧密合作,通过调研和数据分析,确定了最佳的建筑和设备布局,以最大程度地减少物料和人员的运输时间和距离。我们还考虑了安全因素和环保要求,确保工厂的运营符合相关法规和标准。
通过这一年的规划设计工作,我不仅学到了专业知识和技能,还学会了与不同人群合作和沟通的重要性。我明白了规划设计工作的外在价值和内在意义。无论是为城市发展规划出可行的方向,为社区提供宜居的环境,还是为企业提供高效的工作场所,规划设计工作都对社会和经济的可持续发展起着至关重要的作用。
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力,并关注新兴技术和趋势,以更好地满足客户和社会的需求。我希望能够通过我的规划设计工作,为社会的可持续发展和进步做出更大的贡献。
水利规划设计院个人工作总结
一、前言
水利规划设计院是一家以水利工程规划设计为核心业务的企业,我在这里工作已经有两年时间了。回首这两年的工作,我深刻地认识到了作为一名设计师肩负的责任和使命。在工作中,我不断学习、不断提高自己的专业能力,也一步步实现了自己的职业目标。下面,我将简要总结自己的工作经历,希望与大家分享。
二、工作内容
1.规划设计
我所在的设计院涉及的项目涉及广泛,主要覆盖水利工程、环保工程等多个领域。在这里,我负责项目的规划设计工作,主要是根据客户提出的需求,设计出符合实际情况的水利工程方案。工作中,我学习到了很多专业知识和经验,能够更加熟练地运用各种工具软件完成规划设计任务。
2.方案评估
在完成方案设计后,我还需要对方案进行评估,确保方案的可行性和实用性。这其中涉及到很多技术细节和实践经验,需要我们积极学习和探索。例如,我需要根据工程实际情况,设计合理的工程方案、选购合适的设备和材料等。
3.成本管理
除了项目规划设计和方案评估以外,我还需要参与项目成本管理工作。这包括估算各项费用、编制预算、监督项目执行过程中的成本、控制风险等。在成本管理方面,我也获得了很多实践经验和技能。
三、工作成果
1.提高专业技能
在工作中,我通过不断学习和实践,提高了自己的专业技能。我能够更好地运用各种工具软件进行规划设计和方案评估,并且能够对设计方案进行优化改进,确保设计效果最大化。同时,在成本管理方面,我掌握了一些比较实用的技巧和方法,能够更好地帮助项目控制成本。
2.提升沟通能力
在工作中,我也加强了与同事和客户的沟通,提升了自己的沟通能力。通过与团队成员进行合作,我学会了如何进行有效的沟通和协调,更好地满足客户需求,提高设计效率。
3.取得明显效益
在完成规划设计、方案评估和成本管理等工作后,我们的项目效益也逐渐显现出来。我们的工程方案更加符合客户需求,并且成本得到了有效的控制,从而帮助客户实现更多的经济效益和社会效益。
四、未来计划
在未来,我将继续加强个人专业技能的学习和研究,不断掌握最新的水利规划设计技术。同时,我也将加强与同事和客户的沟通,提高自己的沟通能力,避免沟通产生误解和问题。最终,我希望自己可以更好地服务于客户,实现更多的工程效益和经济效益。
五、结语
总的来说,我的工作经历充满了挑战和机遇。通过不断地学习和实践,我不断提升自我能力,实现了自己的职业目标。在未来,我也将继续不懈地努力,为自己的职业发展增添新的动力。
新春以来,林业调查规划设计队在局党委的领导下,认真贯彻落实“生态xx,绿色xx”精神,紧紧围绕2009年度工作目标,加强领导、健全组织、创新思路,狠抓业务落实,以焕然一新的精神面貌,力求在工作业绩上取得新突破为落脚点,已全面完成了第一阶段工作目标,现将工作开展情况汇报如下:一、健全制度,规范管理根据局党委的统一部署, 20xx年林业调查规划设计队实行独立办公,为便于工作的统一管理和人员的合理调度,制定了林业调查规划设计队工作制度及绩效考核制度。做到因事设岗,因岗设人,工作即分工负责及相互协调的原则,充分调动了全体队员的工作主动性和能动性,改变了过去人浮于事,工作相互推诿的局面,为林业调查规划设计队的进一步发展奠定了坚定的思想基础。二、加快林权勘界发证力度,巩固林改成果完成林改方案,落实林地使用权、收益权等确权工作是林改的第一步。必须通过核发林权证,将这些成果落实到具体的权利人,才能确保林改成果不受侵犯。在去年基本完成全区44.4万亩集体林地确权的基础上,我们加快了林权勘界发证进程,做到林权登记内容规范、数据准确无误,图、表、册一致,人、地、证相符,截止目前,全区已完成林权发证面积24.5万亩,2780本,3676宗,占总面积的55.2%,取得了良好成效。三、统筹考虑,积极筹建林业要素市场我们在抓好集体林权制度改革主体改革的同时,通过到京山、南漳等县的参观学习,积极搞好林改的配套改革工作。根据省、市、区文件精神,为拓宽林业融资渠道,为林权交流搭建平台,我们决定将建立“三个中心”,即:xx区森林资源资产评估中心、林权管理中心、林权流转交易中心。目前“三个中心”的办公场所及工作人员已调整到位,相关程序及制度已经制定,只待区编委下文认可即可开展工作。四、下阶工作打算1、在4月中旬将成立4个专班,对全区1999年后的新造林将根据2008年“二类调查”的数据进行区划界定。2、积极筹建“三个中心”为召开全市林权制度改革配套改革工作现场会做好准备。3、对全区林改的明晰产权阶段的工作进行完善,为迎接市林改办的检查作好准备。
20xx年是我进入规划设计院的第二年,自进入规划院工作以来,在院领导的精心培育和教导下,在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,并且明确了今后的自身发展和方向。
下面是我过去一年来工作回顾:
首先思想上有很大的提高,工作积极,事不分大小均努力完成,认真对待,工作中遵守院里的规章制度,做到爱岗敬业.努力为院里所里出自己的一份力。
今年我主要完成的项目有:桂东县、桂阳县、临武县、郴州市区的街景整治任务,郴州市三处建筑单体方案及施工图绘制处理时间长短不同但是,我都是认认真真保质保量,按时完成,尽我最大的努力做好每一份工作。展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来,为规划院带来更大的效益
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己,多向各位领导学习提高自身设计水平与业务水平,以适应时代和规划院的发展,与各位共同进步,与规划院共同成长。争取在20xx年再创佳绩,迈上一个新台阶!
最后,感恩20xx期望20xx20。我将在新的一年用实际行动回报那些在过去教育过帮助过我的人。谢谢大家我的讲话完了~!
城市规划设计工作是一个综合性的项目,涉及到城市的发展规划、土地使用规划、交通规划、环境规划等诸多方面。在过去的一段时间里,我参与了一项城市规划设计工作,通过与团队成员密切合作,共同努力,我们成功完成了这项任务。在这篇文章中,我将详细总结我们的工作内容及经验。
首先,在整个项目的规划阶段,我们首先进行了对城市发展方向的调研。我们对城市的现状进行了详细分析,并与各个相关部门进行了沟通和交流,了解他们对于城市未来发展的想法和规划重点。在此基础上,我们制定了一个全面而具体的城市发展规划。我们将城市的发展目标确立为人民群众的福祉和城市的可持续发展,同时注重生态保护和公共服务设施的建设。
接下来,在土地使用规划方面,我们对城市的土地利用情况进行了调查和评估。我们对不同区域的土地资源进行了分析,根据城市发展规划确定了不同区域的土地用途,如住宅区、商业区、工业区等。我们还进行了土地可持续利用的评估,以确保土地的合理利用和环境保护。
在交通规划方面,我们对城市的交通状况进行了详细的研究。我们分析了城市的交通瓶颈和问题,并提出了一系列的解决方案。我们设计了一个多层次的交通网络,包括公交系统、地铁系统和自行车道等。我们还提出了一些新的交通管理措施,如交通限制区、混合交通概念等,以改善交通拥堵问题。
另外,在环境规划方面,我们考虑了城市的环境保护和可持续发展。我们分析了城市的环境问题,如空气污染、水污染和噪音污染等,并制定了一系列的环境保护措施。我们提倡绿色建筑和可再生能源的使用,以减少对环境的影响。
在实施阶段,我们与各个相关部门紧密合作,确保项目顺利进行。我们与政府部门协商,获得了必要的政策支持和经费支持。我们还与建筑师、工程师和其他专业人员合作,确保项目的质量和效果。
最后,在总结这次城市规划设计工作的过程中,我们发现了一些值得改进的地方。首先,我们需要更加注重公众参与,听取市民的意见和建议,以制定更符合人民群众需求的规划。其次,我们需要更好地与各个相关部门和专业人员沟通合作,避免信息的不对称和工作的重复。最后,我们需要注重规划的可行性和可持续性,以确保规划的有效实施。
总而言之,城市规划设计工作是一项复杂而重要的任务,需要团队成员的密切合作和努力。我们通过对城市的详细调研和分析,制定了一个全面而具体的城市规划。在实施阶段,我们与各个相关部门紧密合作,确保项目的顺利进行。通过这次工作,我们积累了宝贵的经验,并找到了一些需要改进的地方。我们相信,在未来的城市规划设计工作中,我们会不断提高自己的专业水平,为城市的发展做出更大的贡献。
自 内容和思想境界都有了较大的转变和提升。现就本人入职一个月简单做一个总结,并对集团提出一点个人建议。
一、个人工作重点和主要收获:
1.积极学习三鼎集团的企业文化,使自己尽快融入三鼎集团的大家庭。
,深入了解和探索未来城项目的性质和定位。收集国内外标杆设计院,在部门上级领导陈大兴和集团领导的大力支持下,充分调动自身资源以及在联络部叶文峰的协助下,顺利完成了对同济设计院、三益设计集团、现代设计集团、香港贝铭建筑设计有限公司的接洽和考察工作。
的合作洽谈工作,初步取得了积极有效的成果。
4、 在部门上级领导的安排和允许下,积极主动深入对义乌当地经济文化和社会形态的考察和了解。
绿城、龙湖、等国内标杆地产的管理和经验。
6、配合联络部xxx参加杭州房博会的观摩,及时了解和掌握国内地产形态和市场信息动向。
绿城、龙湖等实力地产的工程设计标准化经验。
8、针对未来城项目积极参加部门上级领导组织的每周例会,献计献策。
二、存在不足:
具有挑战性的工作和岗位,很多方面的工作都是边学习边摸索,工作起来尚未做到游刃有余。工作效率有待进一步提高。
2、自身的专业知识及思想理论十分有限,需要不断积累和提升。
3、设计工作经验很多方面做得还不够好,为人处世方面还需更进一步学习。
4、与集团事业部其他部门协作不够主动积极,对集团企业文化理解有待提升。
三、建议和寄望:
1、集团各部门工作开展应及时通气,统一思想,紧密协作,加强配合。
健、全的、有别于工业管理的、适合地产开发管理的配套制度,保障企业工作管理高效运营。
逐级明晰、责任和利益对等。防止个人与部门之间、部门与部门之间, 个人与企业之间争权夺利。杜绝出现问题相互扯皮,推却责任,见到利益大家争抢的现象。
4、改善作风,加强团队精神,强化集团集体荣誉感。不摆架子,不拉帮派,不搞内斗。各自做好本职工作,积极配合他人工作。共同为企业跟个人创造利益和良好的平台。
5、放权管理,简化流程。重大决策高层抓,日常小事下放到位。讲方法,讲人性化,特事特办,随机应变。我入职一个月,经历集团在管理上一支铅笔申请一个星期,一台电脑申请一个月。这种现象如果放在建设项目的管理上是及其危险的。假如有一个大型项目正在开展的过程中,可以想象那工地上,几十台甚至上百台机械不停在运转,加上庞大的施工队伍,这时候一旦某一个环节的配套服务或者是决策工作跟不上去,都有可能导致整个项目全面瘫痪,势必会造成项目成本控制上的损失惨重。
、稳(步子稳)、高(高标准,高效率)推进未来城项目落地。前期做好项目精心策划工作,反复研究探讨项目的可行性,集思广益,尽量保障项目定位准确。有计划,分步骤稳步推进,高标准高效率完成项目的既定目标。明确策划、可研、规划、征地、招商、建设的顺序。
自 20xx年10月6日加入三鼎集团房产事业部行列以来,入职时间 虽然只有短短的一个月,但我在上级领导的关怀和指导下,在集团相关部门和各协作单位的支持下,更重要的是在本部门同事的共同努力下,积极学习三鼎的企业文化,让我对自己的工作性质,岗位职责、内容和思想境界都有了较大的转变和提升。现就本人入职一个月简单做一个总结,并对集团提出一点个人建议。
一、个人工作重点和主要收获:
1.积极学习三鼎集团的企业文化,使自己尽快融入三鼎集团的大家庭。
2、明确自身的岗位职责(规划设计部),深入了解和探索未来城项目的性质和定位。收集国内外标杆设计院,在部门上级领导陈大兴和集团领导的大力支持下,充分调动自身资源以及在联络部叶文峰的协助下,顺利完成了对同济设计院、三益设计集团、现代设计集团、香港贝铭建筑设计有限公司的接洽和考察工作。
3、积极配合联络部xxx对凤凰卫视文化发展(上海有限公司)的合作洽谈工作,初步取得了积极有效的成果。
4、 在部门上级领导的安排和允许下,积极主动深入对义乌当地经济文化和社会形态的考察和了解。
5、收集和学习大量国内外旅游地产项目以及对万科、绿城、龙湖、等国内标杆地产的管理和经验。
6、配合联络部xxx参加杭州房博会的观摩,及时了解和掌握国内地产形态和市场信息动向。
7、及时关注和掌握国内地产相关的政策和动向,积极主动学习,加强自身规划设计专业技能,学习万科、绿城、龙湖等实力地产的工程设计标准化经验。
8、针对未来城项目积极参加部门上级领导组织的每周例会,献计献策。
二、存在不足:
1、旅游地产项目开发对于我而言,是一个陌生的、具有挑战性的工作和岗位,很多方面的工作都是边学习边摸索,工作起来尚未做到游刃有余。工作效率有待进一步提高。
2、自身的专业知识及思想理论十分有限,需要不断积累和提升。
3、设计工作经验很多方面做得还不够好,为人处世方面还需更进一步学习。
4、与集团事业部其他部门协作不够主动积极,对集团企业文化理解有待提升。
三、建议和寄望:
1、集团各部门工作开展应及时通气,统一思想,紧密协作,加强配合。
2、希望事业部尽早能够建立一套稳、健、全的、有别于工业管理的、适合地产开发管理的配套制度,保障企业工作管理高效运营。
3、企业组织架构尽量做到职权明确、逐级明晰、责任和利益对等。防止个人与部门之间、部门与部门之间, 个人与企业之间争权夺利。杜绝出现问题相互扯皮,推却责任,见到利益大家争抢的现象。
4、改善作风,加强团队精神,强化集团集体荣誉感。不摆架子,不拉帮派,不搞内斗。各自做好本职工作,积极配合他人工作。共同为企业跟个人创造利益和良好的平台。
5、放权管理,简化流程。重大决策高层抓,日常小事下放到位。讲方法,讲人性化,特事特办,随机应变。我入职一个月,经历集团在管理上一支铅笔申请一个星期,一台电脑申请一个月。这种现象如果放在建设项目的管理上是及其危险的。假如有一个大型项目正在开展的过程中,可以想象那工地上,几十台甚至上百台机械不停在运转,加上庞大的施工队伍,这时候一旦某一个环节的配套服务或者是决策工作跟不上去,都有可能导致整个项目全面瘫痪,势必会造成项目成本控制上的损失惨重。
6、项目开展重策略,准(定位准)、稳(步子稳)、高(高标准,高效率)推进未来城项目落地。前期做好项目精心策划工作,反复研究探讨项目的可行性,集思广益,尽量保障项目定位准确。有计划,分步骤稳步推进,高标准高效率完成项目的既定目标。明确策划、可研、规划、征地、招商、建设的顺序。
县政府关于建设“生态张北,绿色张北”的精神,紧紧围绕各年度工作目标,加强领导,健全组织,创新思路,狠抓业务落实,以焕然一新的精神面貌,力求在工作业绩上取得新突破为落脚点,全面完成了各年度的工作目标,现将工作开展情况总结报告如下:
一、健全制度,规范管理
根据县林业局的工作安排和部署,为便于工作的统一管理和人员的合理调度,制定了林业调查规划设计队工作制度及绩效考核制度,工作分工明确,责任目标落实到人,充分调动了全体工作人员的工作主动性和能动性,确保了各项工作任务目标的圆满完成。同时,也为林业调查规划设计队的进一步发展奠定了坚定的思想基础。
二、扎实工作,取得成效
在“人工造林、封山育林等国家重点林业工程的规划设计129146公顷,编制征占林地可研30余份,计230公顷。
三、加大投入,改善条件
扫描仪、照像机和摄像机,并投入19.3万元购置了1台野外作业车。办公条件及工作设备的有效改善,大大提高了工作效率。
四、强化学习,提高素质
我队现有本科以上学历法律法规,提高工作人员政治思想觉悟和法制观念,强化责任意识、服务意识。二是加强岗位培训和学历教育。按照林业调查设计队岗位培训计划要求,抓好队伍岗位培训和学历教育。林调队定期举办培训班,集中学习工程造林规划设计等有关业务方面的知识,提高工作人员业务素质。同时积极创造条件,鼓励工作人员参加上级有关部门组织的各类培训学习,全面提高了林调队队伍的整体素质。
五、下阶段工作打算及建议
(一)继续加强学习,支持鼓励工作人员积极参加上级有关部门组织的学习培训,强化业务培训,努力提高队员素质,为推进林调队工作奠定基础。
(二)抓住坝上地区产业转移和林改全面落实这个难得机遇,进一步拓展业务量和拓宽领域,在“林地征占可研”的基础上进一步把业务延伸到“林改”“国有林场规划”“森林采伐”等方面。
(三)随着国家对林业投入的不断加大,林调队承担的任务将越来越重,在人员上已感到明显不足,建议增加队员,加大先进办公设备的投资力度,整体提高林调队人员素质和办公效率,为升格作准备。
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编为大家整理的规划设计院个人总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
20xx年是我进入规划设计院的第二年,自进入规划院工作以来,在院领导的精心培育和教导下,在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,并且明确了今后的自身发展和方向。
下面是我过去一年来工作回顾:
首先思想上有很大的提高,工作积极,事不分大小均努力完成,认真对待,工作中遵守院里的规章制度,做到爱岗敬业.努力为院里所里出自己的一份力。
今年我主要完成的项目有:桂东县、桂阳县、临武县、郴州市区的街景整治任务,郴州市三处建筑单体方案及施工图绘制处理时间长短不同但是,我都是认认真真保质保量,按时完成,尽我最大的努力做好每一份工作。展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨。多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的.成绩来,为规划院带来更大的效益
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己,多向各位领导学习提高自身设计水平与业务水平,以适应时代和规划院的发展,与各位共同进步,与规划院共同成长。争取在20xx年再创佳绩,迈上一个新台阶!
最后,感恩20xx期望20xx20。我将在新的一年用实际行动回报那些在过去教育过帮助过我的人。谢谢大家我的讲话完了~!
一、个人工作总结
时间过的真快,转眼之间本年度已经接近尾声,我是6月30来到××学校,承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出“幼稚圆”的第一份工作,当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员,大专我学的是机电一体化专业,对于单位给我安排的市场营销工作,刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起,无心做的好,因为我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些什么,做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热情,单位的领导对我的成长倍感厚望,曾很多次找我谈心,提供我在工作精神上结实的信心和动力,伏案沉思这半年,我做一下简单的总结。
归纳以下几点:
1.一切从零开始,积极学习市场运作有关方面的专业知识,努力做到专业知识程度向市场这方面发展;
2.积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案,不懂就问,努力把工作做好;
3.工作于实际相符合,调研市场前景,并做好相应的市场计划;
4.分析市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的认识也有一个比较透明的掌握,并做好市场月报表;
5.在不断的学习知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高;
6.在每个月里设计好当月招生广告,如:广告纸、调幅、写真广告等,并积极的投入到市场的运作;
7.对于市场活动,如讲座、校外设点宣传,能很好的做好市场活动的策划,并执行;
8.“知彼知己,百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态,分析效果,可行性时加以模仿。
二、部门工作总结
××年6月30日,××学校市场部门成立了,在将近半年时间内,逐步开展市场工作,从什么都没有的市场部,渐渐的在单位中成长,做到“市场工作先调查,其次汇报,接着计划,再执行,最后是总结提炼,”现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。
在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的,因为今年的招生业绩基本是和去年持平,对于当地的一些小型电脑培训机构来说,地理环境优势、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。
下面我对我们部门的工作做一下归纳:
1.部门建设:部门刚刚启动,市场体系还不是很完整,可是开展市场工作人员严重不足。
2.部门人员培训:经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次,已基本上掌握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重,故专业技能培训不够。
3.部门工作数据分析:在工作上对于市场数据分析是非常不足的,因为市场招生就是我们的工作,如果学生来报名了,可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目。
4.部门工作情况:工作没有一个很明确的目标和详细的计划,市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯。
5.部门创新性:新业务的开拓不够,业务增长小,业务能力还有待提高。
6.整顿单位内部市场品牌资料,迎接总部考核。
7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标,为此我对他们表示由衷的感谢。
三、××年工作计划
“运筹于帷幄之中,决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先,但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划,只是基于年度分析总结的策略性工作思路,具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定,只有这样才具有现实意义。
1.目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中,首先要做的就是,全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定,其中:销售目标为140万/年,广告费用目标为1.2万/月,渠道开发目标为3条/年,人员配置为3人。
2.建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3.培养市场人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。总结问题目的在于提高市场人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4.品牌推广。品牌是一个企业的形象,我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的,我的品牌有:春华、求是、贝盈等,做好品牌的推广首先我们要制定计划。
5.团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施,我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力标准,以更好的发展客户服务需求,并使客户向其他课程上转化。
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岁月匆匆,又一个年轮飞驰而过,回首20xx年,对于自己来说,又积累了一年的经验。
在这短暂的一年中,由于上级和部门领导的指导和支持,各位同事的帮助努力下,让自己在综合能力方面都有了更好的提升,下面我就这今年的工作简要总结如下:
一、学习生活
在学习方面,严格要求自己,认真学习掌握各种专业知识和技能,对相关行业职称证书的参加考试,学习公司出台的各项发展目标及方针政策,认真了解公司现在存在难点、重点与方向。
在生活上,充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,诚实守信,乐于助人,与同事们相处和睦。
二、主要工作
从公司总部规划设计部的内部工作走到了,项目前期工作的转变,是今年本人刚刚接触的工作面向。
主要二个方面:
(一)规划设计部工作
1、在部门当中工作熟悉并关注政府法规条例变化,对其认真学习,领会其变更的目的。
对于即将出台的《##市城乡规划管理技术规定》认真学习,掌握其基本要领,对于政府法规条例做到确实掌握。
对于项目方面的工作,主要配合部门服务于各项目公司的技术性工作。
2、其中负责了公司提出“光伏光热”技术运用到##项目上的可行性研究及实际项目参与运作与组织其他二级公司对课题的沟通研究。
3、积极与规划设计部部长及部员参与对于技术服务项目分公司的工作,根据不同项目上的问题,提出不同的参考意见,与部长完成了项目会后的工作总结。
(二)项目主要工作
配合下进行了本年的前期工作,完成了项目控规的报批、地灾报告报批及评审、水保方案报批及评审、配合完成了土地收储前的准备工作。
深化规划方案,到##县、##市各规划局进行设计方案的汇报并获得了整改调整意见。
集体房产及土地出租情况,落实##县对重大项目执行一次征收,批次供地的一些政策、调查周边项目的征地及销售情况。
4、协调了公司总部与分公司的工作关系,项目资料的传递及项目真实数据的及时汇报工作。
三、存在的不足及努力方向
1、业务不强。
由于自身经验不足和知识面的狭隘,对公司当前扩展的项目不是非常了解,因此在实际工作中不能跟好的去服务、指导,在以后工作中需要不断加强业务学习;
2、工作不够细化。
公司现在面对项目较多较大的情况下,而自我在实际工作中未能很好的细化工作计划;
3、思路不开阔有待提高。
加强业务学习,提高知识面,通过内培、外培开阔视野,打开思路。
努力奋斗。
燃气热力规划设计院试用期的工作总结范文
一 、个人情况简介
执业资格考试(基础科目);执业资格考试(基础科目)。
二 、试用期间工作上的表现
1 严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司的考勤等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司,在跟业主交谈时,我时刻提醒自己我代表的是公司形象,时刻注意自己的言行。
暖通空调方面的设计工作。根据领导安排,从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目,在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作,主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计,在这之前,我从未接触过这样的项目,这个项目对我来说是个全新的,不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的工作,我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰张芳浩工作的前提下,我尽可能的请教他,当然主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于压缩空气和工业气体方面的知识,以便更好的做好工作。亚铝的这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括语言方面的,因为业主提供的资料都是英文版的,这就使我不得不去提高我的英语水平,工作时我通过查阅工具书来帮助我理解,下班后,我通过学习软件来加强我的英语学习,以便提高我的英语水平。现在亚铝这个项目还在进行,到现在为止,我发现我已经适应了这种全新的工作方式,而且我也觉得我有能力继续把这个项目做下去,直到成功完成。
在这三个月中,除了亚铝这个项目外,我相继完成了以下几个项目:中成大厦职工食堂燃气工程、长兴(广州)电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程(竣工)、艾派模具新增厂房初步设计。通过完成上述工作,使我更全面的认识到我的工作内容,更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作能力的同时,还要具备良好的学习态度和学习方法,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新!当然,良好的语言表达能力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。
三、工作中的不足及今后努力的方向
三个月来,虽然完成了一些任务,取得了一点成绩,但离领导的'要求尚有一定差距,我也深知存在一些不足:比如刚来工作时,由于自己的感情问题没处理好,使得不能静下心来专心工作;另外工作主动性发挥的还不够,对工作的后续安排的预见性不够,离领导的要求还有一定的距离;在实际工作上,有时感觉专业知识和经验匮乏,力不从心。但这些缺点与不足,在以后的工作中,我都会注意并加以改正的,主要会做以下几个方面的努力:
新技术,不但向书本学习,更要向其他同事学习。
法律、营销等等。
让脑子的知识充沛,阅读范文是很有必要的,高水平的范文,可以帮我们快速上手写作,写一篇好的范文有哪些要点?我们听了一场关于“社区社保工作总结”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
自全省启动社保卡建设工作以来,在上级部门的统一部署下,对照目标任务,创新工作机制,狠抓工作落实,在全市范围内全面启动社保卡发放和推行工作。20xx年社保卡的工作从制发卡、功能拓展、宣传推广和管理机制四方面狠下功夫,取得了一定的成效。
一、基本情况在制发卡方面,至20xx年底,我市社保卡的制卡总量已达万张,发卡总量达 万张,发卡率为 %,其中已激活社保卡 万张。
二、社保卡应用及宣传在拓展应用方面,全市开通“诊疗一卡通”服务平台的定点医疗机构达到 家,同时,在服务大厅设置社会保障信息查询机和社保卡查询机,方便群众自助查询社保缴费明细及医疗保险消费明细,还可自助激活、修改、检验社保卡密码等业务。局网站链接了省厅社保卡制卡进度查询,还可通过微信查询社保缴费明细和职工医保余额等。此外,我们积极协调了人力资源、民政、地税、银行等部门,促使其尽可能地将部门待遇或资金发放至社保卡金融帐户,其中养老退休金应用方面,在可使用社保卡作为领取养老金的账户的基础上拓宽了社保卡在退休业务申办中的应用,允许将社保卡作为提取绑定账户的,委托他人代办;
在人力资源应用方面,在新农保、城镇居民医保、就业培训、劳动关系、人事人才等多方面的业务中应用社保卡作为电子凭证或缴费和待遇领取等。在宣传推广方面,在市内多家医院设立“诊疗一卡通”宣传推广阵地,现场指引参保人使用社保卡;
也采用多种形式宣传社保卡知识,如“孝感社保”微信号、局网站发布社保卡信息等。
三、存在问题 (一)卡片发放推行难度大。一是由于社保卡的使用相对存折更为复杂,部分群众领取到的社保卡在使用上业务不熟悉,要真正让群众接受并使用社保卡还需一段时间。二是发放难度大。由于省里对社保卡发放中,采用的以姓氏拼音排序的方式包装发放,导致在发放过程中难度极大,在社保卡发放过程中代签情况也比较严重。三是个别社保卡用户信息出现错误,而信息更正需银行部门配合,造成群众的极为不便。四是部分群众没有制卡或制卡后没领取就丢失,同一家庭甚至出现了一人有卡、另一人没有卡的情况。
(二)基础性工作待加强。一是社保卡管理、运用等方面培训有待加强。虽然我市对镇、村两级经办人员进行了社保卡发放使用培训,但由于部分经办人员特别是村级经办员综合素质较低,对社保卡的发放、管理、运用等仍然不够熟悉,导致社保卡发放速度缓慢、管理运用混乱等问题。二是镇、村两级基础设备不完善。由于没有配备读卡器等设备,对社保卡管理使用产生一定的影响。三是个别银行网点工作人员对社保卡金融功能激活、使用业务不熟悉,妨碍了群众正常使用社保卡。
(三)卡片使用管理问题多。一是大部分待遇人员对社保卡使用不熟悉。由于待遇人员年龄较大、文化素质低,对社保卡这种“新生事物”接受能力差。部分待遇人员认为社保卡没有银行存折方便。二是非待遇人员领取到的社保卡没有实际性的作用,时间一长,卡片容易丢失。三是社保卡的挂失、补卡等相关流程复杂,制卡时间过长,造成群众不满。
今年能出色地完成社保卡工作任务,有赖于各发卡银行的配合和支持,使得社保卡金融账户运用领域的扩大,社保卡使用率的提升也得到了孝感市局和省厅的大力支持。今后我们与各发卡银行要继续加强合作,不能松懈,继续把社保卡工作做细做实,工作重点将放在应用拓展上,同时也要加强管理流程优化、宣传引导和考核监督的工作。
近年来,市劳动保障局牵头分别开展了“社会保险服务进园区,和谐劳动关系进企业”和“服务千家企业、创建百企和谐、稳定三十万人就业”活动,在服务开发区企业过程中推进社会保险扩面征缴工作。在两项活动中,从方案制定、工作推进到到措施落实,本人都是主要参与者和积极推
动者。在具体推进过程中,能够找准业务工作与服务大局的结合点,通过深入企业开展细致的服务工作,使社会保险经办机构与开发区企业建立了融洽的工作关系,帮助企业提高了用工管理水平,和谐了劳资关系,稳定了职工队伍。通过帮扶企业,社会保险扩面征缴工作也取得了新的进展。目前企业养老、医疗、工伤、生育等项保险参保人数分别达到x万人、x万人、x万人、x万人,已提前完成了20xx年度社会保险扩面征缴目标任务。
20xx年3月按市领导的批示,组建“五险合一”的社会保险基金管理中心,组织安排由我牵头负责筹建。首先整合人员,建立健全管理机制。根据社会保险工作业务需求,规范业务流程,调整中心内部机构职能,科学定岗,做到业务、人员、职责的协调统一,实现了新、老经办体制过渡平稳。其次制定并规范社会保险登记、申报、稽核、征缴、支付、关系转移等业务流程,规范单位和个人的参保、缴费行为。第三业务经办实行一个窗口对外。改变了过去多头管理、重复申报缴费的工作局面。五项社会保险的公共业务部分实行“柜员制”办理,减化了办事手续,降低管理成本,提高了工作效率。
组织业务部门及时调整和补发了20xx和20xx年度企业退休人员养老金;20xx年5月份组织举办了全市企业离退休人员书画展;开展企业退休人员免费健康体检工作,全市已有4万多名退休老人进行了体检;20xx年10月举办了首届“社保情”退休人员文艺调演。
坚持“以人为本”,牢固树立为参保对象“记录一生、服务一生、管理一生、收益一生”的理念,在社保中心提出并倡导所有社保涉外业务进服务大厅,真正做到“进一扇门,办全部事”。对涉及政行风建设和群众利益的热点问题,能够一一落实,坚决整改。规范服务标准,坚持建章立制,力争使各项工作都有章可循,有据可查,减少工作随意性。在社保中心建立了岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度规定,并跟踪落实。力争做到让老百姓在社保大厅都能办成事、愉快地办事。
理论学习和廉政建设表现。
首先加强政治理论学习。认真学习_理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,做到理论和实践相结合,把握与时俱进的深刻内涵,努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和_保持一致,和市委保持一致。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用_员的标准严格要求自己;坚决执行党的路线、方针和政策,服从党的各项指令,服从党组织的安排,坚定思想信念,谦虚谨慎、克已奉公。第三是坚持政治理论学习和业务学习并重。适应新形势、新任务的要求,不断提高劳动保障业务知识水平,及时了解掌握社会保险方面的政策法规,使自己成为社会保障业务方面的行家里手。
本人坚持老老实实做事、清清白白做人的原则,严格自律言行,做到不该拿的坚决不拿,不该吃的坚决不吃,不该做的坚决不做。没有违反廉政方面各项规定的行为,具体事项就不一一赘述。
最不满意的一项工作。
社会保险经办能力较弱,不能满足社会需求。目前我市社会保险经办机构的经办能力和服务水平相对滞后于省先进水平和**经济社会发展的形势。社保经办机构作为重要的民生部门,应通过高效便捷的服务将政府的惠民政策落实到每一个参保人员。但在实际工作中,许多老百姓感觉到享受社会保险待遇比较难,办事手续繁琐,对政策不知道、不了解。社保经办机构的工作人员还存在服务不到位、效率不高的问题。总体而言是经办机构的执行力不强。存在的问题就是下步努力的提高目标。作为**社保经办机构的主要负责人,将从思想、制度、作风、队伍建设等各方面入手,全面提升**建设社保的经办能力。
社区社保工作是保障居民福利、促进社会和谐的重要一环。通过社区社保工作,可以为居民提供医疗保障、养老保险、失业保险等多种福利。在过去的一年里,我们社区积极投入社保工作,取得了一定的成绩,但同时也暴露了一些问题和不足。下面将对社区社保工作进行总结和反思,并提出下一步的改进方案。
社区在医疗保障方面取得了一些进展。我们积极推动居民参加医保计划,并策划了一些宣传活动,提高了居民对医保的知晓率和参与度。同时,我们也加强了对医疗机构的监管,确保居民能够获得合格的医疗服务。由于医疗费用不断上涨,仍有一部分居民承担较高的医疗费用,需要我们进一步完善医保政策,提高报销比例,减轻居民的经济负担。
在养老保险方面,社区也做出了一些努力。我们鼓励居民及时缴纳养老保险费,加强对退休人员的关怀和服务。同时,我们还开展了一系列培训活动,提高退休人员的文化素质和养老知识,帮助他们更好地享受晚年生活。养老保险金的数额仍然较低,难以满足退休人员的基本生活需求,我们需要加大政策扶持力度,提高退休金的水平,确保退休人员的生活质量。
失业保险也是社区社保工作的重要组成部分。我们积极宣传失业保险的政策,鼓励未就业的居民申请失业保险金,并提供相关的就业信息和服务,帮助他们尽快重新就业。由于就业形势的不稳定,仍有部分居民难以找到合适的工作,我们需要加大对他们的帮扶力度,提供更多就业机会,帮助他们重新融入社会。
在社区社保工作中,我们也存在一些问题和不足。宣传工作不够到位,导致很多居民对社保政策的理解存在偏差。我们需要通过多种形式的宣传活动,深入到居民中间,更好地传达政策内容和福利享受方式。部分社区工作人员的服务态度还有待提高,需要加强培训,提高他们的专业素养和服务水平。社区的财政投入相对不足,导致社保福利的供给有限。我们需要协调各级政府的资金支持,确保社保工作能够顺利开展。
为了进一步推进社区社保工作,我们提出以下改进方案。加大对社保政策的宣传力度,通过举办讲座、发放宣传资料等方式,提高居民的知晓率。完善社保政策,提高报销比例和退休金水平,缓解居民的经济压力。同时,加大对社区工作人员的培训和考核力度,提高他们的服务质量。争取更多的财政资金投入社保工作,确保居民福利得到更好的保障。
小编认为,社区社保工作是保障居民福利的重要工作,我们已经取得了一定的成绩。仍然存在一些问题和不足,需要我们进一步改进和提高。通过加大宣传力度、完善政策、加强培训和增加财政投入,我们相信社区社保工作会取得更好的发展,为居民提供更好的福利保障。
20来,某某社区党支部在上级政府的正确领导下,以“十九大精神”为指导,以创建服务型党组织为目标,全面落实从严治党要求,扎实推进了我社区党的思想、组织、作风、制度建设,进一步强化服务功能,健全组织体系,建设骨干队伍,创新服务载体,真抓实干,不断夯实基层基础,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,推动基层党建工作迈上新台阶。现将我社区年党建工作总结如下:
1、对党建工作统筹安排。对党建工作任务统筹安排,统筹组织,统筹指导,监督支部书记履行党建“第一责任人”职责,督促其对重点工作进行详细安排,专人负责。积极完成上级组织下达的各项工作,认真安排人员进行工作的推进,促进新班子成员的团结,增加班子成员工作成效。
2、加强党建队伍建设。不断加强队伍建设,安排专人负责党建工作,增加党建专干一名,配合完成党建工作,保证“三会一课”、“主题党日”等活动不走形不走样。
3、加强制度建设。严格规范制度建设,按规定严格落实“三务公开”制度,严格落实社区“两委”干部挂牌值班制度。利用会议、公示栏,将重大事项公布于众,提升民主监督透明度,自觉接受群众监督。认真扎实开展组织生活会,做好党员评议工作,严肃执行党内政治生活制度。
加强社区“两委”班子建设,“两委”之间不搞“一言堂”,实行民主决策,坚决执行“四议两公开”工作法制度,自觉接受监委和村民的监督,不断增强干部凝聚力。加强后备队伍建设,从农村发展能手、退伍军人等人才中物色和培养村级后备干部,建设一个可持续发展的干部队伍。
严格落实“三会一课”制度,借助党员现代远程教育和红色家园教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习,提高党员的政治素质和理论政策水平。 结合“两学一做”教育专题,认真组织“两委”班子、社区党员学习有关知识,及时研究讨论社区重大问题和有关事项。建设党建工作室,为党员开展组织生活和学习交流提供了场所。建立党建书屋,充实党建书籍,加强党员教育建设,提高党员素质。2019年党组织召开党员学习会议12次,参加党员50余人,专题讨论12次,专题党课12次。
1、基础设施建设。完成“引黄入洛”排水渠工程,全长1200余米,涉及社区4组、5组、6组、7组、8组居民,110余亩田地的浇灌。完成整修7组、8组生产道路700米。
2、整治社区环境。针对社区环境脏、乱、差的现象,一年来我社区积极开展家园清洁活动。每周五组织社区干部、党员等义务打扫街道卫生,积极处理街道杂草、枯树枝、废纸等垃圾。修整社区服务中心院内1000平米的场地硬化,减少了杂草的产生。社区服务中心院内墙体进行粉刷和修建道路花墙。为社区居民规划建设了垃圾池,安放垃圾桶等来保持社区环境整洁、干净,营造良好的社区环境。
3、按要求积极完成计划生育工作。为社区群众办理独生子女证,积极宣传优生优育,免费为社区群众进行孕前检查。
4、抓好精神文明建设,维护社区稳定。开展公民道德教育和普法活动,提高社区居民的法律意识,提高村民的文化和科学技术水平,强化依法治理,维护社区稳定。为寨坪社区居民提供优质服务,全新打造技能培训室、图书阅览室、便民服务室、文化活动室,完善社区服务功能提高服务居民水平提供场所保证。时刻关注社区老人、贫困居民、残疾居民及有困难居民的生活,为他们提供生活、技术等方面的帮助。
一是党建工作落实程度不够,部分班子成员对党建的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,理论联系实际不够,工作缺乏生机和活力,党建工作创新思想体现不够;二是党组织生活比较单调,党组织开展党的活动内容比较单一,仅满足于学习教育、党内事物的决策、收缴党费等;三是党员老龄化严重。
1、加强社区干部、党员学习。进一步结合“两学一做”学习教育,扎实落实“三会一课”制度,认真开展党员培训,严格执行支部理论学习制度,下大力气抓好干部理论业务学习,通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部联系实践锻炼,确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动,充分调动党员干部工作学习积极性,激活党组织活力。
2、丰富党的组织生活。2019年规划修建党建文化广场,丰富党员党建文化知识。寻找社区老党员为党员讲述他的那个年代党的领导,从中学习先辈们的光荣事迹。从法律、种植、养殖等外界职业中寻找职业能手,为党员传授不同方面的知识,同时也可以使党员更好的服务于群众。有计划的组织社区干部、党员去先进村、历史博物馆等参观、学习,增加对党的认识和明白自身的职责所在。
3、发展新党员。有计划地培养发展新的年轻党员,给党员队伍注入新的力量。按照发展党员的“十六”字方针以及“双培双带”和优化党员队伍结构要求,把社区发展能手和有文化的优秀青年作为重点培养对象,确保每年都有新的群众申请加入党组织。
随着重点镇建设进程的不断推进,经济社会发展对于社会保障工作的要求更加迫切。如何筑牢关系6334户、1.2万人切身利益的民生“防护网”,是推动我镇实现跨越式发展的坚实基础。依照区镇目标要求,__社保所以保障、增收、就业为出发点,以完善体系、加强管理为抓手,把扩大就业和转移农村富余劳动力为目标,扎实做好“十二五”开局之年的各项工作,为社会稳定发展加强保证。
一、抓制度抓规范,建立“1+3”管理体系,提升社会保障软实力
社保所日常业务共涵盖地区就业、城乡低保、劳动监察等28项,攸关百姓大病医疗、生活保障等切身利益的民生问题体现在我们工作中的方方面面。为了更好推动工作,我们每年年初对“镇蓝皮书和__”下达各项人力资源和社会保障工作指标进行分解,有计划、有步骤,形成工作思路;每年年末对上年工作进行梳理,查不足、找缺漏,总结工作经验;加强制度体系建设,坚持每年__与镇长签订责任书制度、每月专门汇报制度、每周协管员例会培训制度。先后建立了业务培训、内外监督、考勤考核等20项工作制度及管理办法,完善了就业指导、医疗报销、住房审批等27项工作程序,规范了办事流程,提高了工作质量;推出社保所“便民条”。重要政策全部公开上墙,所办分类事项均制作成小条,方便百姓随时取用,提高了告知工作效率,保障了百姓的知情权;配备了饮水机、老花镜、书报架等服务设施,营造方便百姓办事的氛围。同时,聘请区、镇人大代表及相关部门领导做行风、业务督察员,提升了工作人员的服务理念、改善了服务态度。各村(居)及劳动协管员认真学习贯彻社保
为进一步做好城乡居民医疗保险缴费工作,使辖区每一位居民都能够及时享受到医疗保障待遇。近日,裕后街社区开展城乡居民医疗保险政策宣传活动,推动2023年度医保参保工作。
社区工作人员通过社区居民微信群、发放医保政策宣传页、张贴医保缴费通知等形式宣传2023年居民医保缴费的相关政策内容,把居民医保缴费时间、缴费标准宣传到位。同时,社区工作人员还向居民宣传参保后能够得到哪些医疗保险待遇,让群众明白参保后能够得到哪些医疗保险待遇从而规避今后的风险。
活动中,社区工作人员向居民发放了医保知识宣传资料1600余份,张贴医保缴费通知30余张。通过开展居民医保缴费宣传活动,使辖区居民及时了解到居民医疗保险缴费的情况,促使参保群众能够按规定时限及时办理新一年的医保手续以及续保手续。这种面对面、点对点宣传宣讲政策的方式,得到了社区居民的认可和好评。让辖区群众真真切切感受到党和政府的温暖,切实提高城乡居民医疗保险政策的知晓率和满意度,进一步调动了居民的参保积极性,为实现辖区全民参保奠定了良好的基础。
为进一步提高广大群众对医保政策的知晓率和普及面,6月15日下午,市医疗保障局志愿者服务队走进百春园街道办事处神滩社区开展医保政策宣讲活动。
在宣讲活动中,市医疗保障局志愿者通过PPT为社区居民讲解了职工医保和城乡居民医保的缴费标准、缴费时间、待遇保障标准、报销流程,耐心细致解答了群众对医保报销的疑惑。活动现场志愿者向社区居民介绍了“湘医保”、“湘税社保”等便民APP,并指导居民通过“湘税社保”等软件线上缴费、异地就医备案,同时为在场居民开通微信和支付宝电子医保凭证。
本次活动共发放了《职工医保政策问答》、《城乡居民医保政策问答》、《打击欺诈骗保小册子》等宣传资料200余份,现场接待群众咨询60余人次。
通过此次活动,极大提升了基层群众对医保相关政策的认知度。下一步,市医疗保障局将继续深入基层,广泛开展医保政策宣讲活动,切实为群众办实事、办好事、办身边事,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
**来,xx社区为做好社区环境卫生工作,通过争创国家环境保护模范城市、“公民道德”、“健康知识”、“我爱我们的家园”等活动,提高了社区居民爱护家园,维护社区环境卫生的良好习惯。现将三年工作总结如下:
xx社区*委****社区环境卫生工作,首先成立了环境卫生**小组,由社区**担任组长、副**担任副组长,制定了各项规章**和措施,强调了保洁员上岗职责和**。做到任务明确,责任落实,机制健全。这些规章**的建立,使福新社区的卫生工作有**、有计划的进行,并达到预期的效果。
根据水部街道爱卫办的部署,为使社区环境卫生工作做的更细更好,社区坚持每二月更换一次环保宣传专刊;在各小区醒目位置宣传环保标语;订阅全年《环境报》,以定期出专刊的形式,开展维护社区环保宣传,倡导文明。在11年文明城区创建期间,进一步扩充社区环保志愿者队伍,开展定时定点巡逻工作,倡议广大社区居民自觉环保,维护环境。
做好灭“四害”工作,是创建国家卫生城市的一项重要工作。鉴于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蝇的繁衍季节,为预防和减少疾病的发生,从而提高居民的健**活水*。为此,社区投入大量资金,购买鼠药、捕鼠器、蟑螂、药等实行**时间、**行动、不漏户,有效地**了老鼠,蟑螂的蔓延。三年来,我们**社区全体工作人员深入辖区为居民投放蟑螂药共5000袋,灭鼠药共600包,并取得了良好的效果。
三年来,社区重点针对泮洋新村、小桥巷、环卫宿舍等无物业小区开展重点整治工作,其中多次对泮洋新村实行小区整体环境改造。20xx年3月,泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆积,引起堵塞外溢,严重影响了居民的日常生活环境,我社区及时安排工作人员及吸污车进场作业,及时解决该问题,并在区园林局的帮助下,解决了泮洋新村内树枝扰民的问题,修剪并移植了几株危及墙面、电线的巨型榕树,还对新村内公园的绿化情况进行补植补种,社区并安排专人对该补植区域进行定期浇灌、维护。11年3月14日,及时清理了环卫宿舍内堆积多年的生活杂物及存在巨大安全隐患的生活垃圾,有效改善了小区内的生活环境。
今后我们将继续加大工作力度,努力做到贴近群众,贴近生活,贴近实际,为创建环境优美、治安稳定、文化氛围浓厚的社区而努力。
总之,一年来,我们按照年初制定的工作计划,认真开展了各项工作,圆满完成了年初制定的各项工作任务。但由于我中心组建较晚,各种硬件、软件离社区卫生服务中心工作的要求还存在不小差距,中心总体医疗服务水*还较低,不能完全满足社区居民的就医需求,部分医务人员年龄偏大,思想陈旧,在工作中重医疗,轻预防的思想还存在,有待提高。
医疗是机遇也是挑战,我们要抓住机遇,乘势而上,前进的道路任重而道远,在今后工作中,我们要找出差距,积极借鉴先进地区的成熟经验,不断探索符合我市实际的社区卫生服务发展模式,努力加快社区卫生发展步伐,更好地为我处居民提供高效、经济、综合、方便、快捷、连续的社区卫生服务,当好社区居民的守护神。
谢谢大家!
XX年社保协管员全年工作总结
XX年社保协管员全年工作总结
我是社区劳动保障协理员,于XX年12月来到社区工作,首先向一直以来在工作中给予我支持关心的各位领导、各位同事们和居民朋友们表示衷心的感谢,现将一年多来的工作汇报如下:如有不妥之处,请各位指正。
针对下岗失业人员多,困难就业群体多,退休人员多的特点我和劳动站的同事们整体合作、互有侧重保质保量使就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险、小额担保贷款等各项工作健康有序地开展,保质保量地完成了每年度工作目标任务,为打造“宜居宜工”的城市做出积极贡献。
(一)、制订落实积极的就业环境,强化政府促进就业责任 。
1.对辖区内各种失业人员进行摸底,分门别类建立档案资料,近年来我们共建立个人档案几百份、各种簿册几十本,做到情况明、底子清。针对企业下岗人员、军转人员、高校毕业大学生等各种失业人员按他们的需求进行分类,制定帮扶计划书,确定帮扶时间表。提供相对应的职业介绍、就业指导、推荐岗位技能培训、通过供需见面会搭建就业平台等,切实解决了失业人员就业问题,受到了良好的效果,保障了社区的高就业率。被评为省级星级从分就业社区。截至目前:登记下岗失业人员累计346人,就业再就业345人,其中“4050”失业人员243人,就业人243人,就业困难家庭46户,零就业家庭动态为零。
2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。我们共组织辖区单位和求职者参加各种招聘会,共联系了十几家用人单位现场招聘,提供百余个就业岗位。加强就业再就业公共服务平台建设,进行网格化管理及时传达用工信息,发挥社区资源优势,多渠道扩大就业岗位。采集辖区用人单位劳动用工信息调查登记61家。
3、全力推动小额担保贷款工作,为个人创业提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业,鼓励自主创业和自谋职业的激励机制,加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度的宣传工作,建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式,从而落实小额担保贷款就业援助政策。去年我们共计为3名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计14万元,今年目前在申请办理一家,为创业带动就业提供强有力保障。
4、认真做好《就业失业登记证》的办理发放工作。对失业登记人员及时办理《就业失业登记证》,为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止目前,已办理发放和换证两百多本《就业失业登记证》。
(二)、认真做好医保工作,构建多层次、广覆盖的社会保障体系
1、城镇居民基本医疗保险是一项惠民工程,为落实好此项工作,我们早谋划、早实施,召开工作会议,全面部署工作任务。广泛宣传,使居民应保尽保。我们为 680 名居民办理了续保和新办理156人。并做好新社保卡的发放工作 。
2、认真开展企业退休人员领取养老金资格认证工作。进一步推进离退休人员社会化管理进程,准确掌握退休人员信息,确保对退休人员进行动态管理,截止目前,我们共接收社会化管理企业退休金人员累计一千多人,一年多来为社区60、70岁老人办理老人证一百多本 本;建立社会化管理的企业退休人员数据库,把社区劳动站的地址、电话公布于众,建立月随访制度,关心和帮助他们解决生活中实际困难。每月新增的退休人员及时认定及时入库。建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案,为其提供专门的生活帮助和慰问活动。为方便与退休人员联系、沟通,更好地为他们服务,我们还向企业退休人员发放了社会化管理联系卡,做到了“一人一卡”。
3、将社会保险补贴工作与“充分就业社区”创建相结合。利用灵活就业社保补贴政策,促进“充分就业社区”的创建工作。灵活就业社保补贴的政策出台后,对稳定就业起到了积极作用,改变了过去大龄就业困难人员就业模式,使他们踊跃参加灵活就业,申请享受社保补贴政策,发放XX、XX年就业困难几百人次;办理了今年社保补贴手续,从而保障了灵活就业困难人员的合法利益,确保社保补贴申请工作圆满完成。
4.为未享受社会养老保险的60周岁以上居民认真展开摸底工作,帮他们办理城镇居民养老保险,使他们生活有所保障,迄今为止已办理一百多人。
( 三)、通过各种活动丰富老年人的业余生活
进一步弘扬中华民族尊老、敬老、助老、爱老的传统美德,使社区内退休老人感受到社会大家庭的温暖, 对企业退休困难人员进行走访并发放慰问品;与闽江学院附中“少年雷锋班”的同学、水部卫生服务中心的工作人员联办,到社区90岁以上老人的家中上门做卫生、免费体检并送上长寿面和蛋;在拗九节为社区65岁以上老人免费体检,并送上长寿面和蛋;端午节举行一场“粽叶香情满端午,追忆先贤文明过节”的活动,邀请民俗专家方炳桂为社区老人讲述福州民俗风情,并为每位老人送上了“爱心粽”;关心老人的身体状况,与辖区单位联办“骨科健康进社区”义诊活动;组织退休人员参加《建党九十周年》歌咏晚会;国庆前夕还邀请民俗艺人在体育公园为退休老人表演节目;老人节为老人分发物品并与机械研究院联合进行举办退休老人茶话会,共叙佳话。国庆期间联合福州日报组织老年居民坐福船、游古街、听十番 看今朝忆往昔赞变化。让他们感受着现代福州的和谐气息。在第二届乌石山九九登高文化节组织老人参加携蔗登山活动,寄望九九重阳久久情。与闽江学院附中团委举办《国际志愿者日系列活动》到辖区高龄老人家里做卫生、谈心并送上爱心礼物;年底申报并慰问社区内多名企业特困退休人员等等。
端正思想,认真履职,除了做好本职工作还认真完成残联、残协的任务,动员朋友、亲戚参加孕前优生检测,努力做好社区信息报道工作,使每月排名均在全区10名内,去年曾荣获全区优秀子站。积极参加业务培训,获得劳动保障协理员资格证书。
金无足赤、人无完人,在接下来时间里,我要发扬亮点优势,听取不足,不断改进,发挥团队协作、整体作战的精神,在工作实践中不断提高业务水平,继续加强对民情的了解,只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困难,才能有针对性地为他们办实事、办好事,同时,在服务人民居民的过程中,提高服务效率,为营造优质劳动工作站,做出应有的贡献。
对事业、岗位的热爱是做好社区工作的基础。社区工作纷繁琐碎、事无巨细,一不怕烦,二不怕累,一心一意为群众办实事、办好事,对居民反映的情况,自己能解决的自己解决,自己不能解决的积极和有关部门协调,争取件件有着落,事事有回音,争做“老百姓的贴心人”,尽最大努力把百姓的问题解决在社区,进一步提高居民对社区的认同感和归属感。
立足过去,展望未来,我深信只要锐意进取,努力为辖区居民服务就能实现家家安居乐业。
XX年社保协管员全年工作总结
我自大学毕业选调到镇工作以来,始终高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,以党和政府满意、群众满意为最高标准,踏实工作,务实开拓,圆满完成了镇党委、政府交付的各项工作,为全镇两大文明建设做出了应有贡献。民情恳谈制度的实施拓宽了群众的言论渠道,推动了村民自治,密切了党群干群关系,促进了农村事业健康发展。
从多个角度入手,狠抓精神文明建设。实行党政领导分级负责制,单位主要领导对本单位的精神文明建设负总责,分管领导具体靠上抓落实,并把精神文明建设纳入单位年度目标考核,充分调动了各级抓精神文明建设的自觉性。加大了镇文化馆和村级文化大院的建设力度,购置了大量书籍和文化娱乐设施实行定时开放,充分发挥其功能。广泛开展了以整风的精神,按照“三讲”的要求进行了自我解剖、自我改造,在思想上、作风上、纪律上有了明显提高,巩固了建设有中国特色社会主义的信念和信心,增强了建设有中国特色社会主义的历史使命感、紧迫感。自觉学习了《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等廉政建设方面的政策、法规,学习了孔繁森、刘运库、杜永霞等一批先模人物的事迹,确立了自己“一心为民,两袖清风”的人生信条。
四年多来,我始终牢记党的宗旨,按照“三个代表”的要求,想人民之所想,急人民之所急,努力代表最广大人民群众的根本利益,竭尽全力为社会主义事业而工作而奉献。 在过去的四年多时间里,我取得了一些成绩,但还存在着很多不足,与上级组织部门的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中,我将认真总结经验,吸取教训,发扬成绩,克服不足,努力在党组织的关怀培养下,在自己的不懈努力下,成为一名国家的有用之才,为社会主义现代化建设做出更大贡献。
XX年社保协管员全年工作总结
转眼间工作两年了,在劳动保障中心领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。工作中我始终坚持高标准、严要求,认真完成了劳动保障中心安排的各项工作任务。
认真准时地完成了劳动保障中心安排的各种任务,并整理好各种信息。同时,还认真学习工作技能,不断改造思想观念,努力提高自身的综合素质和工作能力。积极参加组织的每一次学习和会议,把学到的新知识、新技能、新本领和会议传达的精神,充分运用、发挥到工作和学习中。本人爱岗敬业,在工作期间对自身严格要求,工作勤奋,能吃苦耐劳,对领导安排的任务加班加点的完成,从不拖拉,始终把务实作为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守劳动保障中心的各项规章制度;尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,主动虚心接受领导、同事和来自各方面的意见和建议;不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于政府形象的事不做,不利于协理员形象的话不说,积极维护劳动保障中心最基础层服务窗口的良好形象。
两年的工作时间,虽然工作比较积极,各项任务完成的较好,但还存在很多不足,所以要更好的学习,努力提高自己。在今后的工作中,我一定认真的总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。在自己的工作中,一定要做到今日事今日毕,决不能拖拖拉拉,更要克服自己的性格缺陷,要不断反思自己的一言一行,做到多听、少说、多做,发挥自己的优点,弥补自己的缺点,多向有经验的同事、领导学习,加强工作的积极性和主动性。
在今后的工作中,我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度,脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作。
XX年,在街道社保所的关心、指导下,在社区党委、居委会直接领导过程中,社区社保站认真贯彻落实上级有关文件精神,积极执行国家有关政策,紧紧围绕社区工作中心,认真履行工作职责,进一步解放思想,以民为本,努力为构建和谐社区做出了积极贡献。现将一年来的工作汇报如下:
一、创建充分就业社区,做好本社区下岗失业人员再就业工作。
1、首先成立以社区党委书记兼居委会主任为组长、党委和居委成员为成员的创建工作领导班子,制定了各项制度和职责,6月份开始拉开创建工作帷幕。在入户调查的基础上,建立了专门的台帐和档案,对辖区下岗失业人员的就业诉求进行了分类归档,为今后提供就业信息奠定了基础。按上级要求完成了规定的“12清”目标任务,实现了创建工作的持续和延伸。
2、提供信息,开发就业岗位,促进就业。我们与辖区10个社会单位签订了用工协议,及时地为居民提供免费信息。同时,将上级部门举办的职业培训信息和各处收集到的招工信息进行张榜公布。通过政策宣传、就业指导、培训、招工等形式为社区失业人员创造就业机会,目前已成功推荐36人就业。另外与街道一同开发了科威便民服务点12个,解决就业28人;创建了由8人组成的社区流动人口家政服务队,迈出了社区服务的新路子。
3、加强社保服务,推进和谐发展。为社区101人办理了失业证或失业证年审证明;为84人办理了求职登记;按北部新区就业再就业优惠政策、为辖区灵活就业人员65人办理了社保贴补;为1人办理了五万元的小额贷款。努力、热情、周到、为民开展服务。
二、办理城乡合作医疗保险。为使广大居民及时了解和掌握城镇居民医疗保险政策,提高大多数居民参保的积极性,实现人人享有医疗保障的目标,采取发放宣传手册、网上博客、夜间喊话、定点办理、上门办理等多种形式进行广泛宣传。办理XX年医保工作现在还未结束。截止12月15日为止,共参保439户,795人。
三、办理“农转非”人员养老保险。现在共受理“农转非”人员养老保险申报8人,其中老龄人员4人,“4050”人员2人,中青年人员2人,完成进度均为100%。
一年来,社保站在完成自己工作的同时,积极配合社区的其他工作,在社区党委和居委会的领导下,取得一定成绩。
为全力提升群众医保政策知晓度、关注度和满意度,营造全社会关注医保、了解医保、理解医保的良好氛围,推进医保政策更好地落地惠民,10月10日,桃源县医疗保障局组织开展“美好生活医保相伴”主题宣传志愿服务活动。
活动当天,志愿者深入到社区核酸采样点、定点医院、协议药店,现场为参保群众分析参加医保的重要意义,用通俗质朴、专业易懂的语言,结合打比方、举例子等方式,讲解医保参保缴费流程、医保参保报销待遇、医保异地就医结算政策、慢性病鉴定程序、医保电子凭证申领激活等,对各种应用场景提供面对面的指导服务。
通过多角度、多场景的宣传,现场邀请群众体验“湘医保”“湘税社保”等便民APP线上缴费、异地就医备案操作、微信或支付宝医保电子凭证使用,进一步扩大了医保政策的覆盖面和影响力,提高了群众参加医疗保险的积极性,让群众切实享受到了服务贴心、办事省心、体验暖心的医保服务。
本次活动累计宣传200余人,派发医保政策问答、桃源县城乡居民医保权益告知书(2023年版)、医疗保障基金使用监督管理条例情景问答等宣传资料1000余份。
岁月流逝,不平凡的20__年即将过去,在这送旧迎新之际,我们欢聚一堂,畅谈辉煌过去的一年,展望美好的新年。
我们宣传文教专业委员会,在居委支部关心支持下,广大志愿者热情无私,积极参与下,为社区做了一些工作,并取得了一些成绩。
我们的宣传平台,以黑板报、画廊、楼道信息栏,百姓论坛百姓谈、电子屏幕、发送简讯为载体,以国家大事、居委中心工作,居民身边的好人好事,进行宣传,增强了居民的知晓率,加大了文明创建的宣传力度,提高了居民的参与率,营造小区良好的创建氛围。我们的形式,我们的工作不仅得到了街道和管理中心的肯定,也受到小区居民的欢迎。深受社区居民的喜爱。每次“百姓戏台”演出日,成了社区居民的节日,居民们自娱自乐,乐在其中。
我们专业委员会的各个团队努力的工作积极的活动,结出了丰硕的成果。今年_月份,参加“迎奥运”全民健身操,我们健身操队的展示荣获表演奖。_月份参加的“东城杯”体育舞蹈比赛中两对选手获得了第一和第五的好成绩;_月份参加了“由由杯”舞蹈、时装比赛获得了第五名,_月份参加了“联洋杯”的乐器比赛中获得优胜奖;_月份我们居委的“斗笠舞荣幸地安排在艺术节的闭幕上表演。今年_月份我们参加”东城戏台百姓演,金秋的喜悦“活动,我们自创节目的展示获得了一项二等奖和两项优胜奖的好成绩。特别值得一提的是些次演出的”和谐一家亲“这个节目是根据小区居民的真人真事改编的,首次采用了歌表演形式,这个节目弘扬了社区孝亲敬老的优良传统,为社区居民献上一道文化大餐,在社区内反响很大。
在我们欢庆喜悦的时刻,更使我们增加了今后工作的干劲和信心。20__年有更多的事情要我们去做。20__年我们要继续深入学习”__大“精神,深刻领会”__大“精神实质,要联系思想,联系实际,指导工作。我们要坚持指导思想,抓好队伍建设,除了坚持已经规范了的正常活动,还要有创新意识,紧紧围绕党的中心工作,开展贴近群众,群众需要,喜闻乐见的内容,创作一些反映时代新貌,教育群众的节目,进行一些提高人民群众精神文明素质的宣传教育活动,既要丰富居民的生活内容,又要提高居民的自身素质,使能为建设和谐社区,为居委巩固__版市级文明小区,东城社区创建学习型、节约型社区作出更大贡献。
自今年全省启动社保卡建设工作以来,我局在上级部门的统一部署下,对照目标任务,创新工作机制,狠抓工作落实,在全县范围内全面启动社保卡发放和推行工作,取得一定的成效。现将有关情况汇报如下:
一、基本情况
县总人口73.6万人,其中农业人口61.3万人,应参保对象35万人(含待遇领取人员)。20xx年全县参保人数达31万人,参保覆盖率达85%,收取保费3392万元(其中预收保费118万元)。期末领取养老金人数达6.1人,发放养老金3483万元。
20xx年我县社保卡发放任务数为254027张,目前已发放225191张,已完成发放任务的86.5%,剩余的28836张仍在省库。平均发放周期为30天。发放过程中未发生丢失卡片、一人多卡等情况,但个别卡片存在有卡没数据的情况。
二、存在问题
(一)卡片发放推行难度大。一是由于社保卡的使用相对存折更为复杂,部分群众领取到的社保卡在使用上业务不熟悉,要真正让群众接受并使用社保卡还需一段时间。二是发放难题大。由于省里对社保卡发放中,采用的是以行政村为单位、以姓氏拼音排序的方式包装发放,而不是采用传统以自然村、户为单位。由于每个行政村都有几千甚至上万人,导致村干部在发放过程中难度极大,这给基层增加了一定的工作量。村干部在社保卡发放过程中代签情况也比较严重。三是个别社保卡用户信息出现错误,而信息更正需经省级部门,造成群众的极为不便。四是部分群众没有制卡。目前为止,我县仍有约6万人还没有制卡。同一家庭甚至出现了一人有卡、另一人没有卡的情况。
(二)基础性工作待加强。一是社保卡管理、运用等方面培训有待加强。虽然我县对镇、村两级经办人员进行了社保卡发放使用培训,但由于部分经办人员特别是村级经办员综合素质较低,对社保卡的发放、管理、运用等仍然不够熟悉,导致社保卡发放速度缓慢、管理运用混乱等问题。二是镇、村两级基础设备不完善。由于没有配备读卡器等设备,对社保卡管理使用产生一定的影响。三是个别银行网点工作人员对社保卡激活、使用业务不熟悉,妨碍了群众正常使用社保卡。
(三)卡片使用管理问题多。一是大部分待遇人员对社保卡使用不熟悉。由于待遇人员年龄较大、文化素质低,对社保卡这种“新生事物”接受能力差。部分待遇人员认为社保卡没有银行存折方便。二是非待遇人员领取到的社保卡没有实际性的作用,时间一长,卡片容易丢失。三是社保卡的挂失、补卡等相关流程和措施没有出台,目前对社保卡管理难度较大。
三、意见建议
社保卡建设是完善人力资源和社会保障体系的重要技术支撑,是构建和谐社会的重大民生工程。作为一项“新生事物”,要切实抓好社保卡建设和应用工作,需要完善各项工作机制,及时研究解决工作中遇到的各种问题,全力推进社保卡的发放和推行。
(一)建议尽快出台社保卡管理流程和措施。目前社保卡大多发放到群众手中,但相关管理流程和措施没有相应跟上。比如对社保卡丢失后挂失、补卡的措施和流程。
(二)建议加强社保卡使用管理的业务培训。熟悉社保卡发放和使用流程是社保卡建设的基础性工作。特别要加强对银行网点工作人员的业务培训。必要时,省、市部门业务人员可到基层开展业务培训。一方面可让经办人员更加直接明了地熟悉业务,另一方面也基层更加重视社保卡建设工作。
(三)建议加快社保卡管理系统建设。目前的社保卡管理系统仅有发放功能。应尽快开发社保卡管理系统的其它功能,并与城乡居民社会养老保险管理系统融合、对接。
(四)建议加大社保卡运用工作的宣传力度。一是恳请省厅尽快印制出通熟易懂的社保卡运用方面宣传手册,并由各地结合实际印制宣传单、宣传漫画等,以便让群众更加直接明了的知晓社保卡。二是可以在村干部收取保费、干部进村入户走访中通过发放宣传资料、口头宣传的方式宣传社保卡,同时也提高群众参保积极性。三是可以通过广播、电视、网络等媒体大势宣传社保卡的用途、使用方法,让广大群众进一步了解社保卡。
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