创先争优工作总结

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创先争优工作总结 篇1

一、活动开展情况

（一）高度重视，以争创活动推进办公室工作开展。为贯彻有关创先争优工作精神，公司办公室对这项工作给予了高度重视。接到党总支下达的文件以后，层层传达，就此项工作的开展做了深入细致的安排，具体到每名党员、每个职工。一是要认真学习，深刻领会活动主旨。通过组织党员干部学习上级有关文件和公司活动文件材料，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是深入剖析，使活动开展有的放矢。在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是同步推进，扎实开展各项工作。在活动中注重提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。

（二）健全制度，规范办公室人员行为。根据公司的安排，围绕公司办公室具体业务，逐步建立完善规章制度，做到工作有章法、做事有标准。建立了公司董事会会议制度、总经理办公会会议制度、领导干部保密守则、印章管理制度、公文处理暂行办法、计划生育管理办法以及公司接待工作规定等规章制度，使每项工作有章有规有距。加强人员考核，在考核中查人以严，管人以厉，激励前行，鞭策后进，使每位党员、每个职工真正成为工作能手、业务专家、办事典范，在为公司各部门、所属各单位办实事、服好务、做示范、做表率，增强办公室的工作执行力。

（三）履职践诺，提高工作业务素质。办公室作为公司主要职能部门之一，主要承担如下职责：负责董事会决议负责董事会会议的筹备，进行会议记录；负责董事会决议的实施，督查；负责董事会日常工作；承办董事长和董事会交办的相关工作；负责召集总经理办公会议并监督落实会议决议；负责总经理交办的临时工作；负责协调机关各职能部门工作；做好公文的拟写、审核、办理工作；负责来人的接待工作；做好车辆、行政印鉴等基础管理工作；负责计划生育管理工作。在具体工作中，围绕职责，积极开展工作。

首先，抓紧学习。公司董事会的日常管理工作是公司改制后赋予办公室的'新的业务，办公室按照公司法、公司章程和基本规章制度，不断加强这方面的学习。同时向在这方面做得比较好、比较规范的单位进行学习，借鉴其经验，取他山之石，攻我需之玉，很好地促进办公室工作的开展，有效地保证了公司××董事会的召开和各种文字材料的收集、整理准备工作。

其次，分清主次。面临董事会、总经理日常办公工作需要和其他各项工作，合理安排工作，每名党员、每个职工、每个岗位工作都有主有次，每个人都以完成自己主要工作为主，以配合他人完成工作为副，形成业务工作虽繁而不乱、虽杂而有章的工作状态。

其三，强化目标。围绕职责，统盘考虑，细致部署，把工作目标逐一分解，落实到每名党员、每个职工。在工作中形成以业务技能提升为核心，以完成各项任务为目标，上下联动，内外结合。

二、存在的问题

办公室是一个综合性的办公室，岗位、人员、业务繁杂，工作中不断摸索前进。公司改制后，新公司法人治理结构的完善，公司发展目标、发展前景定位，公司管理等各方面，给办公室的工作提出了更高的要求。进慢则退，如不迎头赶上，奋起直追，则会在公司发展中逐步被淘汰。围绕公司的发展和争创活动要求，针对企业科学发展、安全生产、信访稳定、廉政建设、班子建设、队伍建设、民主管理、服务质量和办事效率等九个方面，结合公司生产经营中心工作和党员公开承诺事项，办公室进行了细致的自查。在自查中发现，存在着以下几个方面的主要问题，需要进一步整改完善，提高素质，增强业务能力做好各项工作。

一是管理方式还需要进一步转变。特别是充分发扬民主方面，虽然办公室工作业务繁杂、琐碎，一些工作急、重、难，完成时间紧，在充分探讨、酝酿等方面不太完善，需要加强沟通，征询理解。

二是激励约束机制需要进一步完善。完善管理制度，促进工作水平提高。

三是协调服务职能还需要进一步加强。公司办公室对内对外的协调性需要进一步加强和改进，把公司各部门（单位）统一到公司的决策上来，各项业务的安排与落实，需要加强督查力度。

四是办公室整体业务素质还需要进一步提高。改制后的公司，在发展目标、前景等方面，对办公室工作提出了更高的要求，如不进一步提高办公室业务素质，会给公司带来严重的后果。

三、初步整改措施

深入开展领导点评工作是扎实推进创先争优活动的一种重要方式和有效途径之一。办公室围绕公司中心工作，结合实际工作，进一步明确目标、创新思路，谋全局、识大体，做到“三突出、三强化、三提高”，为城市供水事业的发展，为公司的健康和谐发展做出积极的贡献。

协调、服务、管理是办公室的三大职能，既要看细节，又要观全局，要时刻立足和保持本职工作不放松。突出协调职能。办公室是一个综合性部门，面向上上下下诸多领导、部门单位和人员，涉及公司工作决策的有效落实和合理监督，许多公司主要业务工作需要多方协调、组织、安排等。要紧扣中心工作搞协调，运用科学方法搞协调，依靠规范运行搞协调。突出服务职能。办公室的服务职能，主要体现在为公司服务、为领导服务、为公司职能部门服务和为基层单位人员服务，必须把优质服务作为履行职能的重要工作抓紧抓实，在优质服务中确保公司的各项决策落到实处。突出管理职能。发挥办公室的参谋、沟通协调、督办检查和服务职能，要不断强化管理，进一步完善业务工作各项规章制度，促进公司管理工作有效运行。

要做好协调、服务、管理，必须强化三种意识，增强办公室实力，为公司的发展做出积极贡献。强化大局意识。办公室人员要有谋全局的思想。卢展工书记提出以领导方式的转变加快发展方式的转变，必须要有站位全局的观念。不谋全局者，不足谋一域。能否了解全局的优势、站在全局的高度，是做好办公室工作、发挥领导的参谋助手作用的关键。所以，办公室人员必须面向整个公司，着眼于公司整体发展。强化服务意识。要服务于公司的发展，在办文、办会、办事中处处要有服务之心，时时注重和把握细节，才能把工作做好做扎实。既要详知上情，又要熟悉下情，才能把工作做细做完善。强化务实意识。做实做好办公室的工作，要有俯下身子务实之心，要有很强的一线意识，要深入基层，深入实际，做到见困难不退，见矛盾不推，用实招、重实干。善于采集第一手材料，针对具体问题提出具体可行的解决办法和建议。培养求真务实的工作作风。

以争先创优活动要契机，深入思考办公室工作，理顺办公室工作，提升办公室素质，履行办公室职责，培育办公室氛围，树立良好的办公室形象，带动公司各职能部门和基层单位共同进步，促进公司发展，要做到“三提高”。提高政治素质。办公室要处理政务、协调事务，履行服务职责，时时刻刻离不开政治，要有政治敏锐性、政治鉴别力和讲政治的具体能力，要坚持把忠诚服务作为永恒主题，要善于从政治上把关定向，要始终站位全局搞好服务。做到紧贴领导思路，做到想领导所想、谋领导所虑、办领导所需，提高辅助决策的针对性和实效性。提高业务能力。以抽调学习力为争先创优的基础，建设学习型机关，注重制度建设，创新学习形式，突破技能瓶颈，开展读书活动，开展技能讲评活动，做到人人有进步，人人有提高。提高廉政执行力。把提高执行力作为办公室建设的核心，要把办公室人员在思想上能够主动融入公司的建设，把自身素质的提高与公司的发展结合起来，强化党员职工的执行力，廉洁从业，有效落实。

公司在争先创优活动中开展领导讲评工作，是对办公室工作的检验和促进。今后，办公室将按照“三突出三强化三提高”，认真落实公司的各项决策和工作任务，履职践诺，提高工作能力，服务于公司的发展和进步。

创先争优工作总结 篇2

开展创先争优运动是巩固和拓展深入学习实践科学成长不雅运动成果的紧张举措，是学习实践运动的继承、延展和深化。对此，各级党组织尤其是党的下层组织和党员必然要深刻认识、精确把握，在创先争优运动中进一步深入学习实践科学成长不雅，在推动科学成长的实践中建功立业。

党的XX大在关于党的'扶植的安排中，明确提出开展两项运动，一是在全党开展深入学习实践科学成长不雅运动，二是在党的下层组织和党员中深入开展创先争优运动。中央科学把握工作节奏，学习实践运动一停止，急速启动创先争优运动。两项运动接续进行，便是为了使之相互连接、相互匆匆进。两项运动主题都是学习实践科学成长不雅，根本要求是一致的。学习实践运动作为集中教导运动，重在办理党内不适应不相符科学成长不雅要求的突出问题；创先争优运动作为党的扶植的常常性工作，重在推动下层党组织和党员容身本职，在平时工作中学习实践科学成长不雅，施展先进表率作用。开展创先争优运动是落实学习实践运动整改步伐的必要。学习实践运动中，各地各部门各单位查找了影响和制约科学成长的突出问题，订定了整改步伐，向群众作出了许诺。据了解，目前许多地方整改落实任务完成了筹划、步伐，初步形成的保障和匆匆进科学成长的体制机制，更必要在常常性工作中耐久坚持、逐步落实。同时，集中教导运动的成果，只有在常常性工作中赓续巩固和拓展，能力形发展效机制；只有把集中教导运动中激发出的积极性主动性转化为在推动科学成长中创先争优的实际行动，学习实践科学成长不雅能力向广度和深度成长。：

作为学习实践运动的继承，创先争优运动必须继承坚持并牢牢环抱学习实践科学成长不雅这个主题，把握好“推动科学成长、匆匆进社会协调、办事人民群众、增强下层组织”的运动目标和内容。要牢牢环抱推动科学成长，引导下层党组织认真落实科学成长筹划、思路和举措，引导党员以表率行动带动群众尽力完成各项工作任务；牢牢环抱匆匆进社会协调，有针对性地做好群众工作，实时排查矛盾胶葛，自觉维护社会稳定；牢牢环抱办事人民群众，赞助群众办理生产生活中遇到的实际艰苦，让群众获得更多实惠；牢牢环抱增强下层组织，进一步扩张党的组织和党的工作笼罩面，立异运动方法，通过下层党组织扶植带动其他各种下层组织扶植。

我们要注意把握创先争优运动的特点，坚持分类指导，针对不合范畴和行业特点，精心设计运动主题和特色光显、务实管用的运动载体，注意运用好公开许诺、领导点评、群众评议、评选表彰等运动方法，使这项运动既富厚活跃，又务实有效。要把继承做勤学习实践运动后续工作、落实科学成长的思路步伐作为创先争优运动的紧张内容，积极借鉴、充分运用学习实践运动的胜利经验和有效做法，在联系实际、注重实践、务求实效上下功夫，包管创先争优运动扎实深入开展。

创先争优工作总结 篇3

根据上级党委的统一部署，今年6月以来，我单位在本单位范围内深入开展创先争优活动。本单位共有x个支部和xx名党员参加了创先争优活动。现将我单位的创争活动开展情况简要汇报如下：

一、基本做法

1、高度重视，加强领导

在去年创先争优活动开始之初 ，党委高度重视，专门召开动员会，并组织了中心组学习，深刻领会开展活动的重要意义、目的和要求。从而统一了思想，形成了共识，还多次召开公司党委会，研究制定创先争优活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，各支部也相继召开了支部大会进行了学习动员，也成立了以支部书记为组长的推进组织，同时制定了支部推进计划，狠抓落实。

2、深入宣传，广泛发动

1是 7 月 8 日，专门组织召开了公司领导、中层以上干部和机关全体党员近 xx 人参加的动员大会，会上，认真传达了上级党委深入开展创先争优活动有关文件和会议精神，并结合公司实际，进行了详细的安排和部署。

二是利用中心组学习、周例会、党员大会反复宣传动员。

-1-3页。通过宣传窗口、板报、标语、报纸等多种形式广泛开展宣传

3、结合主题，开展活动

1是我们把“***x”和“***xx”作为创先争优的主题实践活动。

二是结合党的主题实践活动，如创先争优、创建岗位建设区、创建红旗项目部、党员身边无事故等，作为活动载体。

3是开展了“******x”、“******xx”主题活动四是开展多种丰富多采的文艺活动

7 月 8 日，我们组织了全体党员近 xx 人开展了唱红歌、诗朗诵以及创先争优活动内容、经营、安全、质量知识为题的抢答活动。

7 月 13 日，组织了中层以上干部以及新进大中专生近 ***x 人参加的、以“******x”为主题的文艺汇演。

7月23日，举行廉洁文化演讲比赛。

4、加强督导，推动落实

1是成立了六个检查组，由各分管领导为组长。采取了“谁主管、谁负责”的原则，与施工生产同部署、同检查、同落实，把经营管理、生产的结果作为检验创先争优活动是否取得实际的效果。

2我们将卓越与标准化管理相结合

三。它与工程安全、质量、工期、效益相结合

4.结合分行的基本建设，力争做到-2-形式和内容

创先争优工作总结 篇4

六枝特区住房和城乡建设局

按照区委、区直机关党委创先争优活动的总体安排和部署，我局创先争优活动领导小组紧密结合住房和城乡建设工作实际，明确了“紧紧围绕区委、区**的中心工作，以投资商、市场主体、服务对象满意为标准，以项目建设早一天落地为目标”的创先争优指导思想，积极围绕住房和城乡建设事业发展工作中心，创新思路，创新举措，扎实推进创先争优活动深入开展，圆满完成了本阶段工作任务，现总结如下：

一、围绕创先争优目标，扎实开展“六项活动”

党性教育活动。在全面争创扎实推进阶段，我局对党员普遍进行党性教育，促使党员对照“五个好”标准，剖析思想找差距，增强责任感和使命感，推动住房和城乡建设事业全面科学发展。一是加强党课教育，围绕加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课5次，全体党员干部思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设不断加强；二是组织专题学习，通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，定措施；三是举办廉政大讲堂和《廉政准则》学习活动。

教育广大党员干部应如何对待物质生活，怎样才能更好地为人民服务，从做人、做事等方面讲解党员干部的行为规范，全系统广大干部职工的思想觉悟有了普遍提高。

能力培育活动。要大力提高党员干部的能力素质，着力培养和锻炼党员的能力和素质。一是把读书学习列为创先争优活动的必修课，全体党员干部必须勤于学习、善于学习、重于学习、学用结合，在学习中开阔眼界，增长才干，提高自己。

二是把岗位成才作为创先争优活动的目标内容，教育引导广大党员干部爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。三是引导党员干部在工作岗位上探索创新，在创先争优活动中充分发挥聪明才智，为住房和城乡建设事业做出贡献。四是开展争旗争星，提高岗位技能。

以提高工作质量和服务水平为重点，在全局范围内开展业务技能大练兵，通过开展档案分卷、叠图、装订、调卷等岗位技能竞赛等活动，激发了工作热情，提高了业务水平和服务技能；自来水公司、安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设执法大队等股室、站所针对在外地施工点多、线长、人员分散、流动性强的特点，他们把创先争优活动开展到项目部、开展到建设工地，找准着力点，在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，使创先争优活动在施工一线蓬勃开展；局综合办公室、产权交易大厅、城管监察大队等所室以团结协作、服务群众和敬业、服务、文明为载体的“两旗三星”评比活动开展的如火如荼，创先争优氛围浓厚。

岗位奉献活动。引导党组织和广大党员立足本职岗位，在工作中讲党性、比奉献，增强广大党员爱岗敬业、勤勉奉献的意识，激发他们争当“敬业奉献模范”的内在动力，形成创安全优质工程、树住房和城乡建设新形象的良好局面。在工作中，基层党组织和广大党员要按岗位公开承诺。

据统计，已有28个党组织和党员承诺为职工办实事、办好事。建设工程质量检测中心采取“依据岗位，自我领诺；支部评议，集体审诺；集中公示，公开亮诺；从小事做起，认真践诺”的措施，承诺的目标和完成时限非常具体明确，干部职工工作热情高涨，信心十足；充分掌握党员的学习动态和思想动态，充分发挥先进党员的模范带头作用；自来水公司把解决群众切身利益的问题作为承诺的重要事项，雨季到来前为家属楼修补楼顶，疏通下水道，解决遗留问题，为职工创造舒适的生活环境；通过各项活动的有效开展，团结大局，爱岗敬业精神稳步提高。

服务群众活动。我局紧紧围绕“创先争优”活动的主题要求，把“创先争优”活动与提高服务效能，优化发展环境和业务工作紧密结合，为党的基层组织和党员发挥作用搭建平台，避免了创先争优活动和中心工作两张皮、空对空。

积极组织广大党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问系列活动，为企业排忧解难，提供优质服务，为群众办实事、办好事，帮助群众解决生产生活中的实际问题。要认真履行公开承诺，创新服务方式，加快审批，提高服务质量，优化环境。大力加强与服务对象和建设各方主体的互动联系，开展“为企业解难题，为群众送服务”的“两为”活动。

为进一步提高办事效率，更好地为企业、群众提供优质服务，树立住房和建设局窗口的良好形象，我局立足服务职能，创新服务方式，在行政审批服务工作中实行“五办”、“五延伸” 服务，做到了一章对外、一日办结。创先争优活动中，以其他先进地区为坐标，再次推出“五优化”服务，即优化房地产开发项目施工图联合审查和招投标环节、优化企业人员上岗证书审查手续、优化工程招标文件审查程序、优化投标企业投标保证金手续、优化房地产开发企业资质申报程序。“五优化”使前来办事的服务对象享受到更为快捷的服务，开创了行政审批的新局面。

亮牌示范活动。我局按照“体现先进、业绩突出、作用明显、群众公认”的总体要求，紧密围绕单位、科室的业务职能、岗位职责及个人实际，开展了创先争优亮牌示范活动。局办公室、产权交易大厅等股室、站所结合工作实际推行了亮服务流程，亮党员身份，亮党员形象，亮目标责任，亮承诺事项等“五亮”活动，增强了透明度，便于社会各界监督。

亮服务流程：在窗口服务单位制定科学高效的办事流程，并通过张贴方式向社会公开服务流程和办事要件，方便群众了解、办理各项业务。亮党员身份：

工作期间党员佩戴党徽和胸牌标识，挂牌上岗，让每个党员牢记“我是党员、我要带头”。明确党员职务形象：统一制作党员职务卡，明确姓名、性别、职务、职务、****等具体事项，方便群众办事。

亮目标责任：结合党员实际，将党员干部姓名，具体工作，目标要求等事项，置于社会各界的监督之下，时刻警示党员围绕目标，立足岗位，创先争优。亮承诺事项：

党组织和党员要按照职责要求，结合岗位实际，公开承诺，为人民群众办实事、办好事，兑现承诺。树立“一个党员一根标杆”，“一个窗口（股室）一面旗帜”意识，激励所属党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。截至目前，全局创先争优示范岗共28个，挂牌示范岗党员56名，涵盖了各个工作岗位和领导干部、党员、青年、妇女等不同的创建主体。

这些群体和个人在创先争优活动中表现良好，在活动深入推进中积极发挥示范带动作用。

组织创新活动。在党组织规范化建设上创先争优，实施党组织规范化建设，建设一个好班子，抓出一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风，有效落实党支部“三会一课”等各项制度，推动党总支、党支部活动创新发展。创先争优活动中我局认真贯彻落实上级要求，逐级明确责任，强化工作措施，创新方法手段，积极推动基层党建工作创新发展，促进了住房和城乡建设事业又好又快发展。

主要特点：一是注重责任落实，抓好基层党建工作，积极构建基层党建新格局。坚持把基层党建工作摆在了更加突出的位置，及时调整充实党建工作骨干力量，层层建立党建工作责任制，做到了基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党组织负责人真正履行了管党责任，坚持思想、精力、工作“三到位”，责任、考核、奖惩“三落实”；二要围绕中心工作抓好党建工作，努力推动各项业务工作大幅度提高。

积极树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，在工作中，不是单纯地就党建抓党建，而是找准党建工作与中心任务的结合点，用党建工作来促进中心任务的开展，用实际成果来检验党建工作的好坏，把党建工作真正落到了实处，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如机关

一、二支部在抓基层党建工作中紧密结合工作实际，注重围绕中心、服务大局，积极发挥党员先锋模范作用，得到社会各界的一致好评。安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设工程管理站等股室全面提高工作效率，实行工程主体监督验收新模式，即由原来每周一天的监督验收日，改为即时安排监督验收，随报随验，彻底消除了工程停工待验的问题；项目招标管理站进一步规范评标专家管理制度，提高招标活动的监督管理水平；自来水公司党支部、第二建筑公司党支部以创先争优为载体，总结分析了近几年来的发展历程，积极确定今后的发展目标，力争公司发展更上新台阶；城管监察大队党支部以创优质、保安全、做表率和谋发展、创业绩、做贡献两个竞赛活动为载体，使党员教育贴近实际、生动活泼、富有成效，促进了工作效益和工作质量的双提高。三是以服务群众为中心，以基层党建为重点，党群干群关系更加密切。

以群众满意为目标，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难，初步构建起了党员联系和服务群众体系，使基层党建在密切党群关系中发挥了重要作用。

二、多种形式纪念建党91周年

我局结合工作实际，分别制定了“走红色之路，唱红色歌曲，读红色书籍，看红色经典，颂红色事迹”为主要内容的“五红”教育活动计划，通过多种形式庆祝纪念建党91周年，引导党员干部回顾党的光荣历史，寻访革命先烈足迹，缅怀先烈的丰功伟绩，继承革命先烈遗志，发扬革命光荣传统，激发创先争优工作热情。

一是开展学党史、知党情活动。通过专题辅导、党课教育等形式，广泛开展以中国共产党成立91年来革命、建设、改革的光辉历程和辉煌业绩等为主要内容的学习教育，进一步加深党员干部对党的历史知识的学习和了解。二是开展唱红歌、庆祝党的建设、抒发感情、歌颂党的感情等活动。

以庆祝中国共产党成立91周年为主题，我局组织了由**各部门和直属党支部共同参加的红歌比赛。三是开展走访慰问活动。“七一”前，组织开展走访慰问活动，由局党组书记和党总支领导带队分别对老党员进行走访慰问，共发放慰问金1800元，慰问品价值1200元，走访慰问活动深刻体现了党组织对老党员的关心与爱护。

四是深入开展评先选优活动。在“七一”前夕，评选先进基层党组织1、优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，十佳选派干部1名。以此鼓励各支部广大党员坚定理想信念，保持和发扬共产党员的先进性，在深入开展创先争优活动中，以更加高昂的工作热情、更加认真的工作态度投入到自己的本职工作中去，努力创先争优，为住房和城乡建设事业发展做出积极贡献。

五是开展举红旗、走红路活动，复习入党誓词。“七一”前，对广大党员进行爱国主义教育，通过重温入党誓词，接受革命洗礼，鼓励大家要继续弘扬革命精神，牢固树立和贯彻落实科学发展观，不断发扬优良传统，牢记党员使命，清正廉洁，甘于奉献，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

三、存在的不足及差距

创先争优活动是不断摸索、不断实践、不断总结、不断提高的与时俱进的工作，我局的创先争优活动虽然取得了一些初步成效，但离区委、区直机关党委的要求还存在一定的差距，还有待于提高。一是基层党组织和党员要提高对活动的认识。个别单位业务工作繁重，创先争优活动无法开展；创先争优活动与业务工作结合不够紧密，方法有待进一步创新；二是活动不平衡，对局系统的指导有待加强；三是创先争优载体需要进一步创新。

各单位要在“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星、纪念建党91周年”五项活动基础上，继续创新活动载体，创出新的工作亮点。四是活动信息报送相对滞后。要及时总结提炼活动开展情况，提高信息报送质量和效率。

四、今后工作部署

在今后的工作中，，进行全面系统学习，要进一步强化领导责任和工作责任，切实抓好各项工作，深化拓展创先争优、落实基层组织建设各项任务结合起来，精心安排，周密部署，科学调度，强化督导，狠抓落实，确保圆满完成任务目标。

二〇一二年七月四日

创先争优工作总结 篇5

在强风格、树形象、促成长”为详细活动主题，富裕阐扬了党支部和党员在办事大局、办事门生、办事社会中的前锋榜样领先效用。为使该活动有序高效地展开我们做到了及时点评和总结，详细做法以下：

一、点评内容：

（一）自发进修的榜样。是不是定真进修实践科学成长观，吃苦钻研交易知识，竭力进步本身的党性涵养和知识程度。

（二）实干杰出的.榜样。是不是自动响应党的号召，在本职岗亭上埋头苦干、开辟立异，在实实在在办事中熬炼本领、增加才华，竭力追求杰出的工功课绩。

（三）为人师表的榜样。是不是修身塑行，以大德树大家形象。

（四）自立立异的榜样。是不是建立严谨、求实、钻研的科学精神，连续追求立异结果。

（五）联合协作的榜样。是不是建立大局意识和团队精神，以团队协作争创培训的高层次结果。

二、点评方法：

（一）集结点评。我们在年末岁初，别离于20xx年xx月xx日召开党支部党员大会，联合民主糊口生涯会进行了集结点评。

（二）现场点评。我们凡是深切党员工作的岗亭，及时明白把握党员在本职工作中的环境，及时对其长处进行表扬，对其不敷发起责怪。

（三）个别点评。我们凡是经过议定面劈面交换的方法，对党员进行点评，脚结壮地，言之有物，必定成绩、指出题目、指明方向。

（四）随机点评。我们根据工作必要，采纳随机抽样的方法，肯定点评东西，使每个党员不时候刻都保存高度的政治责任感和进步性。

三、点评结果：

（一）带领班子。我们深切进修实践科学成长观，周全贯彻党的教诲目标，当真落实党建工作责任制，正副职爱岗敬业，各司其职，联合协作，求真务实，勤政耿介，有较强的凝集力和战役力。

（二）党员步队。我们严厉党内构造糊口生涯轨制，加强对党员的教诲、办理和监督，党员集体本质高，前锋榜样效用凸起。党员内部能坦诚相待，交心交心，彼此救助，互助进步。

（三）工作机制。我们规章轨制比较美满，办理办法比较到位，工作运行有序，有分工有协作，互助默契。

（四）工功课绩。我们能够做到党建工作与各项工作兼顾分身，有机联合，彼此增进，环绕中间，办事大局，较好地结束了各项培训任务。

（五）师生反应。党支部在师生员工中、党员在大众中都有精良的形象。

四、竭力方向：

我们固然获得了一些成绩，但离创先争优的要求另有差距，党员的本质、培训工作的数量及质量都有待于进步。今后我们要开辟进步而不急燥冒进，脚结壮地而不抱残守缺地展开工作，篡夺为党旗再增光亮、为学院成长再做贡献。

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党员创先争优活动总结分享

在这里，我们将与大家分享“党员创先争优活动总结”，这些范本你是否都掌握了呢？在工作中，我们经常需要完成各种不同类型的文档写作任务，在动笔之前，常常会先研究范本的写作方式。

党员创先争优活动总结 篇1

景泰县食品药品监督管理局

创先争优活动汇报材料

按照县委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，县食品药品监督管理局党支部结合“一诺三评三公开”活动，深入开展创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了各项工作任务。现将创先争优活动总结如下：

1、 加强组织领导，健全责任机制

上半年，局党支部高度重视创先争优活动，把创先争优活动作为今年党建工作的重中之重。一是以发挥党组织和党员作用，推动工作落实为目标，以承诺评议为手段，将创先争优活动与全局中心工作、重点任务、岗位职责有机结合，认真组织广大党员干部职工深入学习实践科学发展观，学习党风廉政建设和食品药品相关法律法规知识，教育党员积极投身到创先争优活动中来。二是按照县委创先争优工作安排部署，县局成立了以支部书记为组长，局纪检组长、副局长为副组长的创先争优领导小组，全面负责全局全体党员干部创先争优活动的安排和具体事项。

同时，拟定活动方案、召开全局专题会议，学习传达全县创先争优活动安排和“一诺三评三公开”实施办法，结合我县食品药品监督管理工作实际，进行了工作分工，落实了工作责任。确保活动有组织、有组织、有保障，稳步推进创先争优活动顺利开展。

2、 明确活动主题，精心安排部署

按照县委安排部署，局党支部结合食品药品监督管理工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，进一步深化食品药品监督管理机关“保障人民群众饮食用药安全”主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与食品药品监督管理工作特色相结合，围绕年初全局工作安排，制定了《关于在县食品药品监督管理局党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，结合创先争优活动，对具体工作进行再细化、再分解。确保了创先争优活动和整体工作有序开展。

3、 形式灵活多样，措施有效有效

(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求，由局党支部带头，在全局广泛实施了公开承诺的活动，局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合食品药品监督管理工作实际，在征求群众意见基础上，报局党支部审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。局党支部为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入局重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论，提高参与意识

从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等方面， 在全局全体党员中开展学习讨论。要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设，深入推进全局党风廉政建设和反腐败建设。同时组织专题学习，局党支部召开专题会议，组织学习、传达了《关于印发〈景泰县开展创先争优活动实施方案〉的通知》、《在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会上的讲话》等重要文件、领导讲话。

通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。

(三)结合创先争优活动，推进各项工作

1要注重作风建设，切实加强和改进干部作风建设。修订《景泰县食品药品监督管理局工作制度》、《景泰县食品药品监督管理局全面加强机关效能建设工作制度》、《食品药品监督执法人员八条禁令》以及制作“政务公开栏”，完善各项工作制度和措施，推动工作的落实;将工作职责、许可事项及条件全面公开，方便群众办事；修订完善一次性告知、首问首接责任制、限时办结等制度，加强对干部作风问题的提醒式督查和责任追究;严格落实行政执法过错追究、执法人员违示追究等制度，对因履职不到位、玩忽职守，造成严重后果和社会影响，严格给予党纪政纪处分或组织处理。

2注重效益，进一步优化发展软环境。积极推进阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、诚信服务，加强行政效能投诉处理。严格执行限时办结制度，认真做好行政权力公开透明运行工作，对存在的问题及时引导和纠正。

4、 有序扎实推进，取得显著成效

(一)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进食品药品监督管理的重要机遇和思想保证。

通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“保障人民群众饮食用药安全”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

(二)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过局党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育，岗位奉献、服务群众。

(三)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了局党支、广大党员干部争作先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了食品药品监督管理队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现食品药品监督管理工作的创新发展。

(四)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，及时进行整理归档，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。

二○一一年六月二十四日

党员创先争优活动总结 篇2

旧庄小学教师党员：王建明

自开展“创先争优”活动以来，我积极的参加了学校党支部组织的深入并开展创先争优活动各项理论和文件的学习，并积极地参与了学校党支部和广通镇党委**组织的一些关于创先争优的活动。通过学习和促进实践，我取得了一些进步。我也从创先争优活动中反思自己的不足。我将做如下总结：

一、取得的进步：

通过对创先争优有关理论的学习，我坚定了更好开展工作的信心，严格贯彻党的教育方针，努力做到爱岗敬业，廉洁从教，关爱学生，为人师表，努力提高自身师德风范和教师素养。认真学习师德先进事迹，向学校优秀教师学习。日常生活中，努力以一个党员的标准规范自己的言行，发扬奉献精神，不计较个人得失，关心同事，关爱学生，为学生的全面发展努力工作。

我以一名共产党员的要求严于自律：努力的搞好教育教学工作，积极地参与学校组织的各项活动和任务，并力求完美的去完成。工作中我时刻注意培养自己的兴趣爱好，发掘自己的特长，努力使之变为自己的优势，使之有效的促进教学的开展。

同时，我更加注重与同事的交流学习和对工作的反思，努力取得更大的进步，积累更多的经验。

二、存在的不足：

1、政治思想意识不够强。

他们不善于用科学发展观等理论武装头脑。对政治学习“走过场”，停于形式。缺乏科学发展视野，实际行动还不够，使他们对理论知识的理解与实际脱钩，对理论的指导作用还没有得到充分体现。

2、业务水平不够突出。

参加工作这几年自己在教育科研和课堂教学上进步缓慢，自己没有一套学习业务知识的计划，总停留在原有的粗浅认识上，对于传统的教学模式也很依赖。职业能力是教学和育人的基础。我深刻地认识到，这是制约我要求更高标准、取得更大进步的瓶颈。

3、工作中缺少创新意识。

在教学方面，我一直致力于为学习困难的学生辅导备课。忽视自身发展，在教学方法研究、教学经验总结、写作经验**等方面投入较少。教学活动缺乏创造性，教学活动形式僵化。

4、与同事的交流和学习不够。

无论工作和生活，许多同事都是我学习的榜样，都各有所长，尊重和学习自己的同事的优秀之处，是我个人成长和发展的必要途径。虽然我意识到了这一点，但我仍然没有与同事进行足够的交流和学习。

三、改进措施：

1加强政治思想建设，提高政治觉悟。

加强政治理论学习，不断用****及科学发展观等理论改造自己的世界观、人生观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。

2加强自我改造，提高综合素质。

我们要努力学习科学文化知识和专业知识，使我们成为工作中的专家。目前，我最大的问题是加强业务学习，这有利于提高我们的知识水平，增强我们做好工作的能力。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心勤学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

同时，要加强文化艺术修养，这样才能更全面地发展，培养自己的想象力和创造力。要树立良好的师德，为广大师生树立榜样，做好教书育人工作。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

我想真正分析自己，更准确地定位自己。不能仅仅按普通教师的标准来要求自己，必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”的含义，爱岗敬业，率先垂范，努力在工作中创先争优，带头搞好工作，和睦群众关系，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，向师德好，业务精的同事学习，使自己更快地进步。

虽然努力不一定成功，但放弃必然失败。成功属于有准备的人。总之，在今后的工作和生活中，我会让自己一步步，在实践中奋斗，在奋斗中磨砺，在磨炼中成长。自信，勇气和毅力，积累，以更高的自身水准，使他们具有更强的卓越意识和能力。

2010年12月16日

党员创先争优活动总结 篇3

9月30日，街道认真落实市委和区委创先争优活动领导小组文件精神，紧紧围绕总结创先争优活动第一阶段、研究部署第二阶段工作为中心，开展了丰富的党员活动日。

一是开展党员交流会活动。街道党工委带领社区党员和入党积极分子40余人展开交流讨论，通过看成绩、找差距、谈体会，查找出一些存在的突出问题，认真填写街道“三日一网”党员活动日基层党员对下一阶段创先争优意见，明确了方向。共收集合理化建议50余条，努力争创“全国最好”。

二是开展了“走访送温暖”活动。街道对境内的贫困户、孤寡老人10人进行了走访，送去了米、面、油、水果等慰问品，带去了党组织对他们的关怀。

三是开展了“走巷送健康”活动。社区卫生服务中心的工作人员组成义诊队，为居民进行义诊，参加义诊人数达70余人，并组织星火服务队员20人走街串巷为居民发放健康小手册200余本，把健康送到了家中。

四是开展了“走街护环境”活动。社区分别组织党员和青年志愿者在社区主要马路拾捡白色垃圾和清理小区小广告，创造良好的生活环境，树立党员良好形象。

党员创先争优活动总结 篇4

在第四季度，金岭坡村党支部在镇党委的指导下，在所有党员的积极支持、参与和配合下，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、取得的成绩：

在第四季度，本支部针对自己所存在的问题，严格兑现承诺，努力工作，取得了可喜的成绩。在本季度，我们取得了以下成绩做了以下几个方面的工作：一是完成了今年的道路硬化和整修任务，实现硬化道路2.

新建道路4公里，2.7公里，改建道路3.2公里；二是项目资金争取继续突破；三是承包荒山发展油茶产业；四是开展油茶专业合作，使油茶生产更加规范化、系统化，提高竞争力；五是普查工作完成得很好，受到党委的高度评价；六是扶贫工作全面通过验收并得到好评；七是圆满完成了党委交办的安全稳定维护和计划生育日常工作；八是加强了党员队伍的建设管理，所有党员在此次活动的开展过程中，表现积极，针对自己做出的承诺，努力做好帮扶工作，在群众中取得了很好的评价，真正起到了表率和先锋模范作用。

流动党员也与支部保持了密切联系，对于自己的思想和工作情况做出了详细的汇报，并对于外面的致富信息做出了及时反馈，对全村经济发展起到了自己应有的作用。四季度，金岭坡村党支部在发展思路、精神面貌、工作运行管理等方面取得了可喜的成绩，所有党员对于村级经济发展和群众致富方面也做出了自己应有的努力，今年的工作得到了全面的丰收，并对来年的工作奠定了良好的基础。

二、存在的不足：

党员还需要进一步解放思想，与镇党委旅游发展相衔接，开发现有资源，发展农家乐等旅游产业。

金岭坡村党支部

2010年12月21日

党员创先争优活动总结 篇5

导语：自创先争优活动启动以来，xx镇镇根据市委的统一安排和部署，立足实际，以科学发展观为指导，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”，“双学双创”、“四无四有四满意”、“党员先锋岗”等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全镇党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。目前,创先争活动的各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况简要汇报如下:

自创先争优活动开动以来，xx镇镇根据市委的联合安排和安排，立足实际，以科学成长观为教导，经过议定结壮展开党构造争创“五个好”、党员争当“五领先”，“双学双创”、“四无四有四如意”、“党员前锋岗”等明显详细、切当可行的活动，联合和带领全镇党员干部大众，进一步解放思维、坚强拼搏、谦和务实，开辟立异、争创一流。如今,创先争活动的各项工作正结壮有序的渐渐展开。现将工作环境简要报告请教以下:

1、党员根本环境

全镇共有基层党构造16个，此中:构造支部1个,黉舍支部2个,卫生院支部1个,农村党支部6个，居委会党支部1个，非公企业党支部3个，农村经济互助构造党支部1个;退休支部1个，共有党员695名。

2、活动展开根本环境

1、联合思维、举动敏捷，周全开动创先争优活动。市创先争优活动策动会后，镇党委及时召开党委会，集结进修省、市委紧张带领讲话精神，联合思维，进步认识；对全镇创先争优活动的展开进行专题探讨，建立了由镇党委布告任组长的活动带领小组，探讨订定具有xx特点、主题明显、载体充裕的活动履行方案。我镇召开在全镇基层党构造和党员中深切展开创先争优活动策动大会，传达贯彻中间和全省、全市创先争优活动策动集会精神，广泛策动和详细安排全镇创先争优活动。中断如今，参加活动的16个基层党构造，已扫数召开辟动会，建立了带领机构，订定了履行方案，创先争优活动绘声绘色地展开起来。

2、加强构造带领,层层宣扬策动。建立创先争优带领小组办公室,抽调干练气力,搞好构造和谐,抓好各阶段工作,增进活动平常。对创先争优活动进行层层策动,经过议定张贴标语、刊发简报、广播、漫谈会等多种有效式样展开宣扬策动,在全镇上下构成大家明白活动、大家参加活动的精良社会氛围。

3、订定活动方案,细致配置载体。

一是在产业经济成长中凸起活动特点。环绕园区构筑、招商引资、项目开辟、财产转型进级，把创先争优活动与产业经济成长精密联合起来，坚定“择优选资”招商原则，竭力兑现产业会聚区成长、庞大项目招引和财产转型进级的新冲破，连续加强全镇的产业经济程度，为兑现我镇计谋目标供给坚固的精神根本。本年，全镇地区出产总值到达3.5亿元，本级财务税收益库386万元，结束全年任务的105%，此中，国税入库158万元，结束全年任务的103%，地税入库230万元，结束全年任务的103%；招商引资到位资金1.21亿元，结束全年任务的169%，此中结束省外资金（即承接财产转移）项目5个，到位资金8145万元，结束全年任务的143%；社会巩固资产投资结束1.9亿元，结束全年任务的121%；社会消耗品零售总额1.49亿元，结束全任务的100%。

二是在新农村构筑中凸起活动特点。以“构筑社会主义新农村、谱写美好糊口生涯新篇章”为实践主题，环绕成长当代农业、培养新型农民、带领大众致富、保护农村巩固，把创先争优活动与社会主义新农构筑精密联合起来，连续鞭策特点莳植、养殖业等行业的成长，用经济成长变动党员和基层党构造展开活动的自动性，鼓励党员和基层党构造的内涵活力，为新农村构筑注入新动力。xx镇新城村“生姜+大葱”特点蔬菜莳植基地已经被列为国度级科普树范基地。

党员创先争优活动总结 篇6

xx乡xx村位于**，面积3.38平方公里，共有11个村民小组447户1540人。其中党员36人。

根据乡党委有关文件精神、按照乡党委的统一安排部署，我村支部高度重视、立即行动，精心组织、认真部署，在乡党委创先争优活动领导小组的具体指导下，经过全村上下的共同努力，我村创先争优活动初步实现了高起点开局、高质量推进的阶段性目标。

一、高度重视，周密安排

创先争优活动启动后，我村结合村情，逐项研究、逐项落实，不断确立和完善创先争优活动的目标和内容：一是成立了创先争优活动领导小组，迅速部署安排创先争优活动，保证了活动的正常和有序开展。二是及时制定印发了创先争优活动实施方案。

有计划安排部署了创先争优活动的各个时段的主要任务。三是精心筹划和准备。创先争优动员大会在x、x村委会会议室召开，对全村深入发展进行全面部署和动员。

四是通过广播、标语等形式，大力宣传创先争优活动的内容，在全村营造了××的浓厚氛围。

二、结合实际，扎实开展工作

创先争优活动全面展开以后，我们深入学习研究，深刻领会上级精神，广泛征求党员和群众意见，结合本村工作实际，扎实开展工作。一是密切关注传统农业产业升级，促进人民富裕增收。二是广泛行使民主权利，构建和谐人际关系，形成良好的工作生活秩序，维护优美的生态环境。

三是紧紧抓住党员干部这一关键因素，充分发挥他们的先锋模范带头作用，引领我村实现经济和社会全面、协调、可持续发展。

三、与时俱进，探索新路

一是加强教育，解决党员内在素质问题。二是完善制度，解决党员行为规范问题。三是用党的惠农富农政策引导村民发扬艰苦奋斗的传统，用智慧和技能致富，建设美好家园。

四是关切群众需求，解决村民最关心最现实的问题，上情下达，推动党的惠民惠农政策的落实，道路建设、民居改造、环境治理、第六次人口普查、计划生育工作等都是我们开展创先争优活动服务群众的应有之举。

xx乡xx村支部委员会

20xx年10月12日

党员创先争优活动总结 篇7

因此现如今的和谐社会，依然存在着不和谐的声音，作为一名新时代的大学生党员，我在社会中人群中、网络中等，发表言论做到客观得当，遇到不正当的言论不仅客观冷静对待，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，维护我们中国共产党和国家的尊严。不足之处：就对法律了解不够，有时因为无形的正义做过当的事，如上次中日撞船事件在网络上发表过过当的帖子。

作为一名大学生党员，我们应该不断提高自己。如今的时代是知识的时代，新的历史时期的时代特征，决定了共产党员的形象必须具有更鲜明的时代特征和更突出的先进性，每一位党员，尤其是大学生党员，都必须抓紧时代的脉搏，努力把自己培养成为一名优秀的共产主义先锋战士！在前进的道路上，只有不断超越自己才能不断战胜困难，不管是在学校里还是在社会上，大学生党员都应该自觉地为党旗增光添彩，做同龄人中的先锋模范。

综上所述，我们作为当代的在校大学生党员发挥先锋模范作用，就要从自身抓起，从小事做起，刻苦学习，全心全意为同学服务，总结自己的不足之处，针对上述不足之处我敢于接受同学和老师批评及自我批评，在不断地学习中完善自我。

最新创先争优活动工作总结5篇

我们在上学时也会去读一些范文，一篇好的范文会让我们学到东西，通过阅读范文可以把我们心中的想法表达出来。看一些范文能够帮助自己了解更多的知识，你觉得哪些优秀范文是值得借鉴的呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《最新创先争优活动工作总结5篇》，相信能对大家有所帮助。

创先争优活动工作总结 篇1

社区创先争优活动阶段工作总结范文

根据中央、省、市、区的安排布署，按照街道党工委《关于在街道党组织和党员深入开展创先争优活动的实施方案》(矿街发[2010]14号)要求，我社区党支部对创先争优活动进行了积极的筹备布署，现总结如下：

一、开展的主要工作：

（一）思想高度重视，迅速行动，精心组织，成立领导小组。

党支部书记切实履行领导责任，亲自动员、亲自调研、亲自督导，建立创先争优活动联系点，做好活动指导工作并迅速成立了以党支部书记为组长的社区党支部活动领导小组，负责组织实施本单位的创先争优活动。领导小组下设活动办公室负责活动的日常工作。

（二）制定详细实施方案，明确活动主题和具体目标。

党支部结合社区实际制定了以“内强素质固堡垒，立足本职出亮点，履责任岗当先锋，发展经济奠基础，便民利民构和谐”，为具体主题，以 “干部素质得提高，本职工作出亮点，党员作用发挥明显，社区经济发展好，以民为本落实处”，为具体目标的活动实施方案。

（三）广泛宣传，动员部署。

街道于5月6日在老干部局会议室召开活动动员大会后。我支部于5月13日在党支部会议室召开了由社区所属全体党员、入党积极分子和居民代表参加的动员大会。会上街道团委书记、包居领导王彦升同志宣读了《岗头路社区党支关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，赵梅海同志做动员讲话，强调活动目标，明确活动载体。

（四）针对不同类型和不同群体的党员情况，组织学习，制定学习计划。

结合我社区党支部的特点，建立了党员联系党员制度，将流动党员、不能参加活动党员分类结队，将社区党员分为三类（即年老体弱、行动不便的党员，从事个体、自由职业党员，退休党员），三类党员结组，分为8个小组，对不能及时参加学习的党员通过补课、送学上门等形式，确保学习范围全覆盖。四是注重宣传引导。通过板报、标语、远程教育的形式进行宣传，书写板报1期，组织党员、居民参加大合唱等文化活动丰富生活，并广泛宣传居民身边的典型，大力开展科学发展文化建设。开展送温暖、送服务等多种形式，对生活困难党员、行动不便党员进行走访，使广大党员感受到科学发展观的成果。

二、存在的主要问题

通过开展创先争优第一阶段的工作，社区党组织进一步增强了组织凝聚力，党员在思想得到了教育。但是还存在着以下几方面的问题：一是思想不够解放，思想僵化，事业心、责任感、创新意识不能跟上形势发展的要求；二是工作中还不同程度地存在畏难情绪，强调客观原因多，查找主观原因少，因此限制和阻碍了工作的`开展；三是工作作风不扎实，工作浮漂，大局意识不够强，团结协作的作风有待进一步提高等等。

三、下一步工作计划

在创先争优活动下一个阶段的开展过程中，我社区一班人将正视自身不足，并认真加以改正，逐步解放思想、更新观念、自我加压，创造性地开展各项工作。

（一）加强领导班子成员政治理论和业务学习，在积极参加上级组织的各种学习培训的同时，加强自学，不断提高自身素质，及时总结经验弥补不足。

（二）加强党的组织建设，坚持好党的“三会一课”制度，积极探索党员活动的新形式，和调动广大党员积极性的新途径。组织好支部的党员活动，并且组织党员参与社区建设和社区精神文明创建活动，进一步发挥党员先锋模范作用。

（三）加强宣传工作力度，将活动中涌现出来的模范优秀共产党员的事迹及时准确进行广泛地宣传。

创先争优活动工作总结 篇2

新乡巨中元会计师事务所党支部

2011年12月23日下午3点，我支部在党员活动室开展了本次群众评议工作，参加的人员主要有全体党员、非党员的股东、普通员工代表。

首先，由党支部书记郭淑芳向大家汇报了本年度创先争优活动的总体情况，从活动开展、政策宣传、业务促进等多方面介绍了本支部一年来的工作成果。在活动开展方面，我们积极落实上级有关精神，紧跟市注协的统一部署，结合我所实际，继续开展“创先争优魅力工程”活动；在政策宣传方面，我支部利用党员活动日的时间，及时学习行业党委下发的各种政策文件，开展上交学习心得等多种交流活动，结合党员自身的工作情况，将创先争优活动落实在工作的每一个细节；在业务促进方面，我们以良好的党建工作形象来促进业务的开发，当我们把党建工作扎实做到了实处，就一定会促进我们业务量的不断提升。

同时，党支部书记郭淑芳还指出，我们工作的提升空间还很大，比如我们的宣传还可以做的更好等等，还有很多方面的工作值得进一步开发拓展。

各个党员对自己的工作做了总结陈述后，与会的各方代表开始对党支部和党员进行评议，评议结果统一收回存放党务办公室。

今年，我行开展了四次群众评议，即季度评议。每一次评比活动中，党员全部到场，普通职工代表也有一定比例。评比活动在支部党员活动室举行。评议活动开展的扎实有效，真正拉近了普通员工和党组织的关系，同时也使党支部更加了解员工的心声，为党支部日后开展各项工作指明了方向。

创先争优活动工作总结 篇3

以生为本争当先进

根据省委、省委教育工委的部署，我院从6月底开始开展创先争优活动。创先争优即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。通过学习，进一步掌握了创先争优活动的基本内容和意义。

作为高校的基层团干、学生党支部书记，在院党委、系党总支的正确领导下，认真按照《漳州师范学院关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的安排和部署，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织”为活动目标，积极参加院系的动员大会、民主生活会、各种形式的座谈会，增强开展创先争优活动的自觉性和责任感，确保活动取得实效。以下是我参加创先争优活动的工作总结。

1、 开展创先争优活动，必须充分认识和把握创先争优活动的基本内容和意义。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性都具有重要战略意义。作为高校辅导员、学生党支部书记，尤其要结合高校辅导员工作，结合本系实际，以生为本，在引导当代大学生成长成才过程中巩固科学发展观成果，积极参加创先争优活动。

2、 开展创先争优活动，必须不断加强党员理论学习，提高党员的思想意识。在十七届五中全会胜利闭幕之际，在系党总支的部署下，及时召开学生党员大会，认真传达贯彻党的十七届五中全会精神，要求全体学生党员认真学习领会，准确把握十七届五中全会的精神实质，刻苦学习，不断提高运动技能，为做大做强体育系添砖加瓦。

3、 开展创先争优活动，必须明确工作目标，创新工作方法，提高工作能力。通过学习，可以进一步提高我们的理论水平和工作能力，增强为学生服务的意识和能力，特别是科学精神。科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称，包括实事求是、尊重客观规律、实证求真、理性创新等方面。

在新的历史时期，要综合分析学生工作的特点和难点，创新工作方法，根据事物发展的客观规律，采取相应的措施，把工作做在前面，逐渐提高工作能力，掌握工作的主动权。在工作中，还要严以律己，宽以待人，对待学生要宽严结合，但要保持宽容和谐的工作基调，通常是要晓之以理，动之于情，在工作中与学生逐渐构建和谐融洽的师生关系，做好学生、家庭、学校之间的桥梁与纽带。在工作中，要统筹学习和工作，把工学有机结合起来，在工作中求发展，在谋求发展中创先争优。

4，开展追求卓越的活动，必须坚持以学生为基础，因地制宜的方针。我们要坚持以学生为本，把实事求是作为一切工作的出发点和落脚点。一是进一步优化基层党支部建设，逐步完善党的组织结构和工作制度。

为配合好院系深入开展创先争优活动，加强学习型、服务型党组织建设，以优化基层党支部设置为工作出发点，重点加强和改进学生党支部建设，研究生单独成立一个支部，本科生以年级为单位设立党支部，研究生支部和高年级本科生支部均由学生党员担任支部书记和支委，进一步发挥学生生党支部的战斗堡垒作用。二要增强党员发展的力度和深度。2010年共招收学生党员60名，另有46名学生党员如期成为正式党员。

通过加强学生党建工作，提高学生党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，促进了学生党员创先争优活动的积极性和实效性。

5、 通过党建引领团建，团建促党建，以学生党支部为核心，认真开展创先争优活动。第一，以学生党支部为支点，以创先争优活动为契机，切实加强党员的先进性建设，充分发挥学生党员的先锋模范作用。第二，以各班团支部、各学生组织为载体，结合专业特色，开展以“和谐校园，积极向上，争作优秀”为主题的班级主题团课活动，将创先争优活动与学生党团建设有机联系起来。

第三，结合专业实际，成功举办体育系第五届专业技能比武大赛，提高学生实践技能，取得了优异成绩，共有12项14人次打破院记录。

总之，作为一名高校基层团干、辅导员和学生党支部书记，应以开展创先争优活动为契机，加强理论学习，领会精神实质，结合工作实际，积极对照整改，以更加饱满的热情、更加踏实的作风，把工作做得再深入一些，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务，坚持以人为本，全心全意为学生服务。

创先争优活动工作总结 篇4

本篇文章主要围绕“创先争优活动”进行详细、具体以及生动的阐述和总结。创先争优活动作为一项重要的组织工作，深化了党的领导，促进了公司员工的发展，加强了团队合作，推动了企业整体发展。

一、活动背景和目标

创先争优活动是公司领导层根据党的十九大精神和公司实际情况，制定的一项重要工作。活动旨在深入推进中国特色社会主义伟大事业，坚持和发展中国特色社会主义，加强党的建设，以提高公司员工的素质和创新意识，推动企业高质量发展。

活动目标分为主要目标和具体目标。主要目标包括：建设一支忠诚到公司、纪律严明的党员队伍，培育一批在业务和创新方面具有竞争力的骨干员工，加强公司内部凝聚力和战斗力。具体目标则是根据各部门和岗位的实际情况，设定相应的目标，比如提高生产效率、减少安全事故等。

二、活动组织和实施

为了保证创先争优活动的顺利进行，公司成立了活动筹备组和各部门负责人组成的活动领导小组。活动筹备组负责制定活动方案、组织培训和评选工作，活动领导小组则负责具体工作的组织实施。同时，制定了详细的活动时间表和工作流程，确保各项工作的顺利进行。

在活动实施过程中，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。公司党支部定期组织党员进行读书讨论会、主题党日活动等，加强党员的学习和组织生活。同时，利用内部平台开展线上线下培训，提升员工的专业技能和岗位能力。定期举办各类职业技能竞赛，激发员工的竞争意识和创新激情。

三、活动成果和影响

通过不懈的努力和奋斗，创先争优活动取得了显著的成果和积极的影响。

在党建方面，活动促进了公司党支部的建设和发展。党员队伍的组织生活更加活跃，党员的先进模范作用得到有效发挥。党组织的凝聚力得到加强，为公司发展凝聚了强大的思想和行动力。

在员工发展方面，活动提高了员工的职业素养和综合能力。通过培训和竞赛，优秀员工得到了相应的荣誉和奖励，激发了员工的工作热情和创新意识。同时，活动也为员工提供了一个广阔的发展平台，使他们能够更好地发展自己的事业。

在企业整体发展方面，活动推动了企业高质量发展。通过提高效率、降低成本、优化管理等措施，企业的核心竞争力得到了进一步的提升。同时，活动也加强了团队合作和企业文化建设，形成了良好的企业氛围和员工凝聚力，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。

创先争优活动是一项具有重要意义的工作。通过组织党建、提升员工素质和推动企业发展，活动在实践中深化了党的领导、促进了企业的发展。在今后的工作中，我们将进一步发挥活动的作用，坚定不移地推进企业高质量发展，以更好地服务于经济建设和社会发展。

创先争优活动工作总结 篇5

根据公司党委要求，物业公司党支部在两个月内开展了创先争优活动，具体情况如下：

一是认真学习，提高认识。自觉地与上级领导讲话精神保持一致，支部按照中心组学习计划，抓好班子成员的理论学习和党员群众政治学习，重点学习了党**、国务院领导同志的重要批示和部、局领导干部会议精神，学习上级有关创先争优活动的文件，学习中班组成员一致认为，在当前要把**、国务院领导的重要批示作为政治任务，要学习好、宣传好、贯彻好讲话精神，来指导当前工作，树立盛部长三句话重要内涵，立足本职，做好物业公司各项工作。

二是深入班组与职工同学习、交流，宣传上级精神，利用早点名，站长会等形式，宣传发动，使干部、职工进一步明确了这次安全大检查活动重要性、必要性。积极开展自查自省活动，认真落实整改措施。使广大党员干部牢固树立了安全责任大如天、安全工作压倒一切，高铁安全是重中之重的思想意识，确保了双月无事故。

三是开展三保一促创先争优活动、发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，确保了公司各项目标任务的完成。在上级党委的领导下，物业公司党支部坚持以创先争优和四强四优活动为抓手，积极开展了党内主题活动，创岗建区和安全屏障工程活动，坚持把发展作为支部创先争优活动的落脚点。首先，党员佩戴党徽执勤，其次，他们认真做出了新一轮党员承诺。

三是在物业部、维修站开展了窗口党徽亮化服务，并请业主点评。

四是坚持双休日窗口服务接待，取得明显成效。在整个活动中，全体党员在自己的岗位上发挥了更好的作用。为完成公司的目标任务做出了新的贡献。

四是高温期间，班子成员能深入一线，帮助指导安全管理，开展送清凉活动，改善职工作业条件和休息条件，特别是对关键岗位，关键人经常帮助教育，确保了高温期间无职工中暑。

五是加强了支部自身建设，提高了战斗力，坚持民主集中制，重大问题集体讨论，班子分工明确，团结协调，整体作用好，有战斗力，有解决自身问题的能力认真落实落实党风廉政责任制，廉洁自律，未发生违纪现象。

六是开展职工面对面谈心活动，深入一线，了解掌握职工思想动态，发现问题能及时作思想工作，正面宣传引导，确保了职工队伍的稳定。存在一些不足，主要是因为员工上班迟到早退。在考核上不够严格。

2、 公司对院内环境进行综合整治，为职工设立了小食堂，解决了吃饭难的问题。

三、打算

在工作中加强学习，提高工作能力，提高党员队伍整体素质，转变作风，扎实工作，在规范服务质量上，工作创新上下功夫，为公司的改革发展做出新贡献。

乡镇创先争优活动总结三篇

要想写出更出色的范文，有几点是需要考虑的。首先，文档写作是协助梳理和管理工作流程的重要工具，所以在写作前要有清晰的思路和目标。其次，寻找相关的文章参考是很有必要的，这可以帮助我们了解不同的观点和方法，并且可以为我们的写作提供启发和灵感。

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乡镇创先争优活动总结 篇1

尊敬的评委、各位专家：

近年来，随着国家多项扶持政策的出台和农村人口结构的不断优化，我国乡镇经济、社会和文化事业得到了快速发展。而乡镇创先争优活动作为一项重要的综合性活动，旨在推动全国乡镇的经济和社会发展，已经成为了农村经济体系和乡村治理体系协调发展的有效手段。

本次乡镇创先争优活动共分为四个环节，即筹备、评估、反馈和总结。在这四个环节中，我们首先进行了充分的筹备工作，广泛征求投票人的意见，完善活动细节和规定，确保了活动的科学性、公正性和严谨性。接着，在评估环节，我们依据活动细则的规定，对各乡镇的经济指标、社会指标、环境指标、文化指标等多个方面进行了全面评估，并认真核对了各乡镇提交的相关材料。在反馈环节中，我们将评估结果及时向各乡镇传达，指出了各乡镇的优点和不足，并提出了改进意见和建议，以便各乡镇进一步提升自身水平。而在总结环节中，我们深入剖析了本次活动的优点和问题，总结了取得的经验和教训，并探索了下一步工作的方向和重点。

乡镇创先争优活动不仅是一次展示、竞争的过程，更是一次提升、改进的机会。通过这一活动，我们可以发现各乡镇在发展中的长处和短处，找到存在的问题和不足，并围绕这些问题和不足开展深入的探讨和研究，以便更好地推动乡镇经济和社会的发展。同时，这一活动也为各乡镇之间的学习和交流提供了宝贵的机会和平台，促进了各乡镇之间的相互借鉴和合作。可以说，本次乡镇创先争优活动不仅是对各乡镇的一次考验，更是对农村全方位发展的一次推进。

在总结本次活动的过程中，我们也发现了一些问题和不足。首先，一些乡镇对活动的重要性认识不够，存在投入不足、材料整理不精等问题。其次，一些投票者的管理和公正性有待加强，需要加强投票人的培训、监督和考核。这些都需要我们今后在开展类似活动时注意，在保证公正性的前提下，精心组织制定全面、规范、严谨的评估标准和方法，提高活动的影响力和覆盖面。

总之，乡镇创先争优活动是一个非常有益的活动，全面、科学、公正、严谨的评估工作是活动能否有效推进的关键。希望未来，我们能够精心组织，借鉴优秀的经验和做法，进一步推进农村经济、社会和文化事业，为乡村振兴和农村治理打造更加良好的发展环境。谢谢！

乡镇创先争优活动总结 篇2

近年来，乡镇创先争优活动成为推动乡镇发展、提升乡村文明素质的重要途径，也是党员干部和广大群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实乡村振兴战略的有效途径。以我所在的某乡为例，经过两年的奋斗，我们在创先争优活动中取得了良好成绩，其中值得借鉴的经验有以下几点：

一、坚定不移地贯彻落实党的十九大和中央乡村振兴战略

党的十九大提出了全面建设社会主义现代化国家的战略目标，中央乡村振兴战略的目的是要实现乡村的振兴发展和农民的富裕和幸福。乡镇创先争优活动的主要目的是通过党员干部和广大群众的积极参与，打造文明乡村、美丽家园。我们在创先争优活动中牢固树立了落实国家和省市委、区委乡镇干部的十九大精神和乡村振兴战略的意识，把乡镇创先争优活动与落实党的十九大精神及乡村振兴战略紧密结合起来。我们制定了一系列切实可行的举措，为促进乡村振兴贡献了力量。

二、找准问题、精准施策、持续推进

乡镇创先争优活动是一项长期的系统工程，要以时间和周期为载体，找准乡镇工作的短板、难点、重点，针对问题精准施策，形成可持续推进的机制。我们以“书记带头，干部带动，群众参与”为工作思路，制定了细化到每个村、每个组的工作方案，每月进行工作考核，激发全体党员干部积极性和群众热情，实现了各项工作任务全面覆盖、整改到位、收效明显的目标。

三、充分发挥党员干部的模范带头作用

乡镇创先争优活动首先要发挥党员干部的模范带头作用。我们要求各村（社区）党支部书记和各单位党委书记主抓干部、领办问题，带头解决好各项工作中存在的问题；要求全体党员干部发挥先锋模范作用，争先恐后、立即行动，力争在所辖村（社区）率先创优，率先奋斗。另外，我们也加强了对党员干部的考核评价，以提高乡镇创先争优活动的落实效果。

四、加强对群众宣传、教育和引导

乡镇创先争优活动要充分发挥群众的主体作用，必须加强对群众的宣传、教育和引导。我们在活动中注重发扬群众智慧，对群众身边的小事进行细致化管理，引导和激励群众参与，大力培养和引导群众发挥积极作用，构建‘党员领头、干部带动、群众参与’的创先争优工作格局。

在今后的工作中，我们将更加注重宣传引导，改进工作方法，全方位推进乡镇创先争优活动，不断提高居民的生活品质和生活质量，让更多的人从中受益，共创美好乡村的新局面。

乡镇创先争优活动总结 篇3

为了推动创先争优活动深入开展，镇党委以"xx县城南经验和宜宾春风精神"为指引，依托多重发展机遇，紧紧围绕"工业强镇、物流兴镇、美丽田园、幸福农家"的发展构想，凝心聚力、真抓实干、借力起跑、快走先行、快速抢占全市新一**发展制高点，领先跨越，加快发展。立足本镇实际，创新活动方式，拓展了全镇党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。全镇共有12个基层党组织（支部），包括：

有机关党支部1个、企业支部2个、离退休支部1个、社区支部1个、农村党支部7个；共有党员748名。自开展"创先争优"活动以来，镇党委在市委、市**的正确领导下，在市委组织部的关心和支持下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统揽，以灾后重建为中心，以"两年重返，三年再造"为目标，以实施争创"四好"先进基层党委，引领全镇各项事业健康发展为载体，特别是年初制定全镇事关民生的"十大"重点工程，扎实开展了在基层党组织和党员中"创先争优"活动。

一、加强组织，广泛宣传，营造"创先争优"良好氛围自接到开展"创先争优"活动通知，镇党委、**高度重视，立即召开了党委扩大会，成立了以镇党委书记为组长，镇党委成员和1２个支部书记为成员的"创先争优"活动领导小组，各村各单位指派了指导员，按行业分类制定了实施方案，把创先争优活动纳入了镇党委**目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、企事业单位负责人、村两委成员参加的动员大会，组织学习了市创先争优活动领导小组文件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全镇1２个党支部，按照镇党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了全体党员大会,全面拉开了"创先争优"活动序幕。

为了加大"创先争优"宣传力度，打造出全镇创先争优的浓厚社会氛围,各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置专门宣传栏、固定宣传标语、悬挂宣传横幅、搞好动态报道等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

二、围绕中心，服务大局，明确目标，确保争创主题，推进"创先争优"活动扎实开展为了推动创先争优活动深入开展，镇党委以"团结务实筑堡垒，和谐稳定促重建，创先争优建强镇"为主线，立足本镇实际，创新活动方式，拓展了全镇党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。

（1） 开展党性教育活动，提高党员党性。

镇党委以庆祝建党90周年为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的培训计划，结合实施党建"**联创"，镇党委组织开展落实"一定三有"政策，扩大"四议两公开"工作法，通过"设岗定责统岗承诺"、"双培双带"党员中心户等方式，发挥党组织和党员的作用。开展党性教育培训。以创建"学习型"党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖。

（二）立足岗位奉献，展现党员风采全镇党组织和广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、"立足岗位比奉献"等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。一是充分发挥党员在城乡环境综合整治中的先锋模范作用。二是乡支部通过进村入户的方式，为全镇60岁以上老年人建立了健康档案，并在全镇范围内实行免费救护车接送服务。

第三是从双瓦村3000亩蔬菜基地吸收100多人，增加收入，学习种植技术。

创先争优心得体会集锦

平常我们也会受到一点启发，这时我们不妨将其写成一篇简单的心得体会。 写心得体会是一种有效的写作技能提升方式，如何让自己的心得体会更清晰明了、有条理化呢？考虑到您的需求我们编辑了“创先争优心得体会”，感兴趣的朋友可以来康康！

创先争优心得体会 篇1

以院为家，发挥主人翁精神

xx年9月30日　，我参加了党支部组织的“我为××××院发展做什么”等主题大讨论活动，进一步加深了对“创先争优”活动重要性、必要性的认识，深深的思索在农科院十四年来的工作实践，认为只有人人“以院为家，发挥主人翁精神”，才能最大限度的发挥自身潜力，为单位的繁荣富强夜以继日的工作。

1加强学习，增强自身素质：树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。只有学习政治理论知识并付诸实践，才能正确判断政治和理论的是非曲直，辨别是非、真善美；才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义，才能在实际工作中，用邓小平理论、“****”、科学发展观等重要思想来分析和解决遇到的问题，从而强化自身素质，增强自己的识别能力，提高拒腐防变能力。

2、注重实绩、提升服务水平：以“创先争优”理念为引领，发挥主人翁精神，注重实绩、狠抓业务，加大培训力度，提升服务水平，通过“创先争优”活动，结合工作实际，尽力服务单位、服务他人，做到“敬能慑身，勤无废事，谦以养德，俭以济人”。要落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，方便工作人员和部门。

3、改革创新，争做创先争优“模范”：学习先进的新科技、新知识、新理念、拓宽工作的思路，改革创新、真正做到与时俱进。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，廉洁奉公，筑牢拒腐防变防线，时刻以党员的先进性严格要求自己，将解放思想和真抓实干联系起来，从我做起，开动脑筋，更好地激励自我，塑造自我，才能真正做好一名创先争优“模范”。

创先争优心得体会 篇2

在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善党委议事规则、工作规则；完善班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理。通过建立健全一整套规章制度来规范事业和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。

通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。认真落实双向承诺制等有效载体和良好业绩。

五是加强指导，突出重点，争创佳绩。围绕**提出的深入学习实践科学发展观创先争优活动，各级党组织还应结合本地本单位实际，尤其各级党委，要紧密结合基层实际，提出争创主题，采取灵活多样、丰富多彩且能被广大党员群众喜闻乐见的形式，精心设计活动载体，注重创先争优活动的实效。

作为一名党员应该紧紧围绕党**提出的创先争优的意见，发挥好党员模范带头作用，通过开展党员立足岗位做奉献活动，落实党员服务群众，以及培育典型，宣传典型，努力营造党员带头遵纪守法，带头弘扬正气的良好氛围。

创先争优心得体会 篇3

“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

作为一名公务员，要忠于党、忠于人民，积极践行“三个代表”的重要思想。要始终坚持讲政治，坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，认真履行《党章》赋予党员的各项义务。做一名优秀的共产党员，就要做到：品德正，党性强，作风好，纪律严，业务精。

作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下四个方面：

第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。第二，要忠诚于自己的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。第三，公道正派。公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。

做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性。

第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。

第二、加强党性修养，就要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然正气。

第三、加强党性修养，就要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局;只想个人，不想整体。当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个共产党员的胸襟。

第四、加强党性修养，就要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风，我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。

“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。比如，起草文件和讲话，文风要朴实，搞活动，要务实，处理问题要唯实，为人处事要诚实、老实。

“深”就是深入实际，熟悉真实情况。了解企业的情况，要到第一线去，才能透过现象，看到本质。否则座在办公室，只看几个简单的数字，就不可能了解全部的情况。

“细”就是工作要细致。失之毫里，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做出。

“效”就是干工作要讲效率。工作要有埋头苦干的精神是对的，但还要讲究工作方法、工作艺术。以求得最佳效果。讲究效率，既是一种工作作风，又是一种目标要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。

纪律，事关形象，事关战斗力。加强纪律性，革命无不胜。在工作中必须不折不扣地执行好党的各种纪律。在生活中也要严以律己。

第一、要严肃纪律，首先要严守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致;严守党的组织纪律，维护大局，增强团结;严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。其次还要遵守单位的各项规章制度，不允许有一丝马虎。

第二、要严格要求。严以律已，要从每一件小事做起，古人有句话：“不因善小而不为，不因恶小而为之”。就是说不要因为是善事小就不做了，也不要因为是坏事太小就做了。要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。

一个优秀的共产党员，应当是工作能力很强，工作成绩突出的干部。

第一、要成为本单位工作的内行。特别是我们工业园区办公室，如果不熟悉业务，就很难适应管理工作。如果连本职工作都搞不好，还谈得上什么先进性?这就要求平时加强业务学习，注意实践的积累，成为单位的业务骨干。

第二、要具备各种能力。首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯;其次还要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能用老办法解决新问题，什么事都等文件等指示。还要有组织协调能力，工作是集体运作，需要各个部门相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力。

“创先争优”争创的到底是什么?有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中表现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”上面。总的来说，“创先争优”是一种鼓励社会主义现代化建立各项事业的建立者们继续奋勇向前的手腕和动力，是对在社会主义现代化建立中表现突出、工作业绩突出的建立者们的一种鼓舞。

一是做好学习理论的模范。学无止境，酷爱学习、努力学习是人生永久的主题。大学生村官应盲目将建立学习型党组织的请求贯串于创先争优活动全过程，坚决理想信心，努力带头用中国特征社会主义理论体系武装本人的头脑，学习控制新学问新技艺，不时增强本身理论素养和理论才能;同时要做到虚心向基层广阔干部大众学习，做到在干中学，学中干，实在进步本身落实科学开展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。

二是做好效劳大众的模范。坚持一心一意为人民效劳，是党的基本目标。大学生村官处在乡村基层最一线，最基本就是要做到诚心诚意协助大众排忧解难，要扑下身子，经常深化田间地头，深化大众，控制社情民意，真正理解大众的所需、所想、所急;同时还要主动联络效劳大众，力所能及地为大众特别是生活艰难的大众处理生活艰难，与广阔党员共同努力真正完成好、维护好、开展好大众的基本利益，不时亲密同大众的血肉关系。

三是做好敬业贡献的模范。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于贡献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。大学生村官应牢记“乡村宽广天地大有作为”的教导，时辰以优秀共产党员的规范严厉请求本人，带头发扬正气，做好干部大众的表率;同时要充沛发扬意愿者“贡献、友爱、互助、进步”的肉体，本着对大众和组织高度担任的肉体，以极激烈的义务感失职尽责，真正做到埋头苦干，无私贡献，为社会主义新乡村建立奉献青春才智。

四是做好开展致富的模范。开展是永久的主题，作为乡村开展的主干力气，乡村党员干部带头强村富民具有非常重要的意义。大学生村官应与村两委干部带头解放思想，苦学开展致富的身手，量体裁衣讨论村庄开展之路和兴村富民新办法，不时加强科学开展的自信心;同时要学习自创先进典型，从看、学名村开展和优秀乡村带头人的典范经历，整合土地资源，加大农业构造调整力度，积极经过协作社等方式引进好项目，率领广阔大众共同致富。

在基层党组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设的又一项伟大工程。在人民法院开展创先争优活动，是扎实推进三项重点工作的重要载体，是提高机关党建工作科学水平的必须要求，对于实现“为大局服务、为人民司法”工作主题，更好地发挥党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，确保“以党建带队建，以队建促审判”落到实处具有十分重要的意义。

作为基层法院的党员法官，创先争优应该在“创”字上做文章，“先”字上重实效，“争”字上求突破，“优”字上见行动，立足本职，脚踏实地，积极开展“人民法官为人民”主题实践活动，扎实进行“审判五进”，努力诠释“公正、廉洁、为民”司法核心价值观，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在推进三项重点工作中建功立业。

提高认识，在“创”字上做文章。创先争优“创”字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康发展。“创”字作为创先争优活动的前提条件，必须注重创造性，把活动创建起来，所以在整个活动中，首先必须做好“创”字这篇大文章。一是统一思想，提高认识。进一步明确科学发展观主题教育和创先争优活动是党的十七大部署的党的建设的两项重要活动，而创先争优是推进基层党组织和党员立足本职发挥楷模作用的日常性工作。深入学习实践科学发展观与创先争优紧密衔接，相互促进。深入学习实践科学发展观活动为创先争优打下了基础，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学发展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。二是层层发动，全党行动。创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此要广泛宣传，大造舆论，层层动员，全党行动，凝心聚力，整体推进。要把创建先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，达到党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。要通过层层动员使所有党员明确创先争优活动的总体要求，主要内容，标准目标，工作措施，方法步骤，达到入心入脑，真正从思想中“创”起来。三是立足本职，切忌空谈。作为基层法院的党员法官，更要立足自身的审判执行工作实际，从点滴细微做起，从我做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在人民群众看得同见、摸得着的接访、立案、送达、调解、执行等工作环节上改进作风，改善不足，尽最大努力实现司法为民。只有在自己的工作环节、工作方法、工作态度上“创”起来，整个创建活动就会活起来、动起来，创建才有针对性、实效性。要切忌盲目跟进，没有特色，缺乏载体，唱高调、说大话的形式主义。四是加强领导，保证效果。要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，力量到位，活动到位，保证整个活动真正创建起来。

准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和发展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。因此创先争优应 在“先”字上重实效，在整个活动中时时体现先进性，把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要做到“五个好”，党员要做到“五带头”的总要求去实践。这就要求我们每个党员法官必须严格标准，严格要求，时时体现先进性，处处争当先进，努力做出样子。一要在学习调研方面走前头。坚持在学中干、干中学，做学习调研的表率。坚持学以致用，以用促学，推动工作。二要在履行岗位职责方面走前头。用党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，尽职尽责，争创一流。三要在创新发展方面走前头。把学习贯彻上级法院的工作部署与本职工作相结合，充分发挥党员的创新精神，在深入推进三项重点工作上求创新、谋发展。四要在司法为民方面走前头。自觉践行“公正、廉洁、为民”司法核心价值观，胸怀大局，心系百姓，为民司法，把共产党员的先锋模范作用转化为实际行动。五要在团结协作方面走前头。正确处理个人与集体、个人与同志的关系，大力倡导团结友爱、互助合作风尚，尊重和保障当事人人权，帮助、关心、爱护当事人，进一步密切党群关系。

创新方法，在“争”字上求突破。“争”字是创先争优的方法和手段，就要去努力，去奋斗，去拼搏，在实践过程中比、学、赶、帮、超，形成你追我赶争上游的良好氛围，不断推进活动的深入开展，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。一是要“争”出差距，明确方向。围绕“五个好”党组织、“五带头”党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲信念，比干劲、 讲大局，比奉献、讲纪律，明确前进的方向。二是要“争”出干劲，选准榜样。结合法院实际，学习“马锡五审判方式”、“陈燕萍工作法”以及身边先进模范人物，看谁对群众态度好调解率高，谁矛盾纠纷化解好案结事了工作做得好，在推进三项重点工作中办法多、点子多、效果好、群众满意。 坚持用示范引路，用典型感召，学习先进的好思想、好作风、好业绩。三是要“争”出活动，激发动力。积极营造不甘落后、努力争优、奋起直追、迎头赶上、你追我赶的良好氛围，在追赶中激发动力，使后进变先进，先进更先进。四是要“争”超先进，树立典型。在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的司法为民措施，树立新典型。

为民司法，在“优”字上见行动。优就是目标要求，达到一定程度和标准即为优。创先争优重在行动，要提高司法为民的服务质量，全心全意为人民群众解难事，办好事，树立共产党的良好形象。“优”重在服务，服务型党组织和服务型法官的一个鲜明特色，就要把功夫下在司法为民服务上，把目标定在优质高效上，把要求落在群众满意上，做到调处矛盾、化解纠纷、案结事了、服务群众、促进和谐。一是默默奉献干在前。 要吃苦在前，享受在后，埋头苦干，不甘示弱，把本职工作作为干事创业的平台，以强烈的事业心和责任感创一流、做贡献。二是关键时刻冲在前。哪里有困难就去哪里工作，哪里最艰苦就去哪里奋斗，哪里有危险就去哪里去战斗，让人民群众真正看到共产党员就是群众的主心骨，顶梁柱。三是服务群众走在前。自觉从党的事业成败的战略高度提高司法为民的自觉性，坚持为大局服务，为人民司法，将深厚的群众感情渗透到接访、立案、送达、调解、宣判、执行的各个环节，努力为人民群众排扰解难。宁可自己多跑腿，不让百姓多走路，送法上门，延伸服务，扶贫帮困，把党的温暖、法院的便利送到群众心坎上、送到百姓中间。四是廉洁司法作表率。要不断加强自我修养，筑牢自身防线，严格遵守最高法院的“五个严禁”、省院的“六个不准”，警钟长鸣， 堂堂正正做人，清清白白办案，认认真真干事，踏踏实实作为，努力为其他干警做出表率。

真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，因人制宜，与时俱进，将各项便民利民措施落实到司法服务的每个角落，延伸到每个环节，传递到每位当事人，就一定能实现创先争优与自身发展的双丰收，最终达到“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”。

创先争优心得体会 篇4

开展创先争优活动是巩固和拓展科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。我通过下基层调研走访，深入农户寻计问策，与机关干部谈心谈话，参加镇委“中关发展靠什么，科学发展为什么，我在中关干什么，争创佳绩做什么?”大讨论交流等活动，现将本人心得体会汇报如下：

1、 提高质量，树立创先争优意识。在思想认识上，通过主动思考，对照要求，我感到当前思想认识上还存在自我优越性，认为凭中关镇现在的发展，工作努力就会有名次;缺少争一流，高标定位的决心和信心;对镇情的认识还不足，发展思路和工作重点还不够清晰。在谋划工作上，心得体会范文还没有摆脱做副职的那种等安排、重实干的思维和工作模式，在谋划全局，谋划重点工作，特别是企业发展、项目推进、招商引资、小城镇定位、规划建设等大问题上，虽有一定想法，但不够深入和成熟。

在总揽全局上，由于做正职的时间短，尽管能站在是否有利于中关发展上考虑问题，讲政治、顾大局，但还不能很好的把握事关全镇发展的大事。在抓落实的能力上，在抓机关运行上、重点工作推进上，还存在求真不到位，方式方法不多不灵活，创先争优意识不强等问题。

通过大讨论活动，我觉得思想是行动的先导，要想取得好的工作效果，首先应解决思想认识问题，尽快适应新的工作岗位，增强责任感、危机感，珍惜现有岗位，主动学，不耻下问，通过尽职尽责工作和抓大事，在工作中历练自己，快速提高综合素质，实现自我价值，树立创先争优意识，事事做到力争一流。要着力增强四种意识：意识增强责任感，二是增强表率意识，三是增强合作意识，四是增强创新意识。

结合我们镇的特点，要勇于创新探索，注重用新思路研究新情况，用新方法解决新问题，用新措施开拓新局面。要透彻理解上层情感，把握下层情感，了解外界条件，找出结合点和创新点，真正创造特色和效果。

2、 思路清晰，计划做好**工作。

通过大讨论活动，结合镇党委、**确立的“12243”总体工作思路(即抓住1个中心：以建设经济强镇为中心;实现2个目标：财政收入增加，农民收入增长;坚持2个方向：

工业化，城镇化;突出4个重点：工业优化升级，农业产业化标准化，城镇改善和聚集，开放项目深化和提升;做实3个保障：组织保障，机制保障，环境保障)，我认为中关的发展离不开资源和人力的支撑，今后一个时期，我们要开发利用好现有铁、磷、膨润土、矿泉水等资源，千方百计争取各方面的力量，加大地质找矿，特别是深发找的力量，实现矿产资源勘查的新突破，提供发展后劲。

明确我镇处于快速发展的起步阶段，工业企业要向资源有依托，生产***，企业有效益方向发展，城镇建设要有规划、有定位、有建设。招商引资要围绕现有企业延长链条，要向开放深度广度发展，争取引进技术含量高节能的项目，从而达到创先争优的目的。

(一)工业企业正常运行。一是解难题促生产。通过逐个企业调查摸底，先后协调金融部门、**担保中心为水泥厂、运鹏、鸿程等企业解决资金1700多万元，有力的支持了企业的经营。

确保110kv变电站于6月份投运，抽调人员帮助企业组卷，使全镇9家尾矿库和4家矿山企业在最后时限前完成了手续上报，截至7月底，全镇11家选厂9家在产。二是加大企业技改扩能力度。西山水泥计划再投资8000万元，增加4个

通过2米磨和均化库，水泥产量由60万吨增加到100万吨。建设混凝土搅拌站，生产水泥制品，将进一步提高水泥综合效益。现土建工程正在进行中。

运鹏矿业二期已开始扩能，建成后产能将达到15万吨以上。鸿程矿业铁精粉精选扩能正在安装设备，年生产能力将达到100万吨。三是安全生产投入力度空前。

全镇9座尾矿库围绕许可证延续和度汛的要求，投入资金1300多万元，均不同程度地进行了整改，为安全生产持续稳定奠定了基础。

(二)重点项目建设稳步推进。我对在建重点项目突出抓进度，全力破解难题。1、东佳钛白粉加工项目。

一个月的时间里，征地工作结束，征地面积81亩，涉及95户347人。2龙泉溪矿泉水综合开发项目。它将于9月底完成。在订购一条德国生产线的基础上，订购了两条国内生产线。

3、汇源果品加工项目。现已完成果浆车间、宿舍楼、招待中心和办公楼及配套的锅炉房、污水处理厂的土建和设备安装工程，待供电、供水和进厂道路配套完成后，可进行试生产。4、膨润土加工项目。

承德泰诚矿业****投资的膨润土加工项目，年产膨润土30万吨。项目已完成征地65亩，即将开工建设。5龙海饲料磷酸氢钙项目，各项手续已办妥，开工在即。

(三)农业结构调整得到提升。我镇及时调整了农业发展重点。引导和推广特色种植，积极发展果蔬养殖业。

实施了3000亩种子对比试验田、西瓜、时差蔬菜和温室。加强对设施农业的支持，新建70个大棚。以汇源果汁落户中关村为契机，推进果树规范化管理和保护，加强全镇2500亩果园的管理、保护和改造。

同时，各村也发挥自身优势，积极调整种植结构，北铺子、东升、王栅子三个村引进新的合作伙伴落实玉米制种2500余亩，优质谷300多亩，尝试发展了油葵制种、豆角制种等，农业种植结构呈现了多元化特色。

(四)小城镇建设不断推进。一是解决两大问题。对未来10年可能使用的土地进行了调整，并计划于家店至大铺7个村进入钛产业集聚区。

同时，利用好县域资金，做好小城镇规划定位工作。二是加大投入力度。围绕中关、三家、大铺中桥和生产桥，镇区供水工程等项目做实了前期工作，争取投资500万元以上，这些项目将先后开工建设。

三是加大新民居建设力度。投入资金30余万元对于家店泊头沟进行了道路、环境、庭院的改造，实施节能亮化和“五改”工程，提升了村庄整体功能和人居环境。

(五)社会各项事业有序推进。截至目前，计划生育、社会治安综合治理、安全生产、民政社保、武装群团、科技等各项工作同步推进，取得了较好效果。特别是年初承诺的8个惠民工程正在有序实事。

三、抓好落实，创先争优出实效。

在工作中，要增强自己的判断力和决策能力，做有利于中国海关发展和干部群众满意的事情。在抓落实上，要严格执行各项制度和工作机制，特别是一经决定的事情就要一盯到底，做到件件有落实，事事有回音，提高工作效率。能准确把握中关镇经济社会转型期的形势和要求，积极应对危机和挑战，不断优化发展环境，打造全县最具竞争力地区。

大力推行镇党委推出的

“一组双培三共建”机制，及时妥善地解决发展中存在的村企矛盾、企民矛盾问题，继续鼓足干劲，突出重点，强化落实。结合镇委镇**提出的“整合铁、做大钛、做深磷”的思路，加快企业的优化升级，强化调度，拓展税源，协调关系，做到应收尽收，确保完成3000万元的任务。努力打造学习型、效率型、亲民型**，创先争优在全镇形成浓厚的“创先争优”氛围，不断提高全镇党员干部处理复杂矛盾和问题的能力、创造性开展工作的能力，更好的面对复杂多变的形势，全面完成今年的各项目标任务,使创先争优活动取得实实在在的效果。

创先争优心得体会 篇5

“创先争优”活动是党**学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

做一名优秀的共产党员，就要做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观；认真学习科学文化知识，成为本职工作的专家。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。

要积极践行全心全意为人民服务的宗旨，积极为群众解决问题，办实事，自觉维护群众合法全意。四是带头遵纪守法。要自觉遵守党的纪律，特别是党的**和市委关于反腐倡廉建设的规定，以国家法律法规为榜样。

五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

一、品德要正

做一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。要通过自身的思想素质体现党性和党性。

第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻党的路线方针政策。第二，忠实地执行党组织的决定和决议。

第二，要忠诚于自己的本职工作。平时工作要脚踏实地，圆满完成各项任务。第三，公道正派。

公道正派是共产党员基本职业道德的核心和关键。公道正派是公道正派的外在表现。我们要光明磊落，言行一致，言行一致，明辨是非，为人正直。第四，要从严自律，修正身心，抵得住**，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。

二、党性要强

做一个优秀的党员，就要加强党员的修养，锻炼党员的党性，增强党员的党性。

第一，要坚定对马克思主义的信仰。二是注重政治道德，自觉提高政治道德修养。第三，要讲大局。

站的高才能看的远。思考问题，做事，不能只考虑局部，而不能考虑全局；只想个人，不想整体。第四，要有群众观点。

党的三大工作方式之一就是与群众保持密切联系。“****”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。

三、作风要好

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该要有好的作风。

一是朴实、埋头苦干和实事求是。二是深入实际，熟悉真实情况。只有走到第一线，才能从现象中看到本质。

三就是工作要细致。失之毫厘，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做出。

四就是干工作要讲效率。我们应该事半功倍，而不是事半功倍。

四、纪律要严

我们必须在工作中严格执行党的各项纪律。在生活中也要严以律己。

第一、要严肃纪律。我们要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律。还要遵守单位的各项规章制度。

第二、要严格要求。严以律已，要从每一件小事做起，要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。

五、业务要精

优秀的党员应该是工作能力强、成绩突出的干部。

一是要成为本单位工作的内行。如果连工作都做不好，还能谈什么先进性？这就要求我们要加强专业学习，注重实践积累，成为单位的业务骨干。

二是要具备各种能力。首先要有学习能力，勤奋好学，养成终身学习的习惯；其次要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能什么事都等文件等指示。还要有组织协调能力，工作是集体运作，需要各个部门相互配合才能完成，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力。

创先争优心得体会 篇6

创新主题，促活动有特色。该院紧密联系党建特点和行业特点，确定了以“争创医疗先锋”为活动主题，以“引领科学发展、构建和谐医院、竭诚服务患者、争当医疗先锋”为活动目标，以创建“五个好”先进基层党组织和争做“五个表率”优秀共产党员为活动内容的“争创医疗先锋”主题实践活动。在全体党员中倡导“五个好”。

即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、业绩好、群众反应好。“五个表率”即自觉学习、爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的表率，在党员中形成了人人争当医疗先锋的良好氛围。

创建品牌，促活动有亮点。围绕“走在前列，当好先行”的活动宗旨，该院致力打造活力党建、特色党建和科学党建“三个品牌”。一要抓好学习型医院建设，争做知识型医生，赋予创先争优活动丰富内涵，建设科学党建。

二要精心培育党建文化，创新书记工程，打造特色党建。三是院党委公开承诺，年内办好为民服务十件大事、打造活力党建。

创新载体，促活动上水平。该院深入开展党员责任区、党员示范岗、党员联系点、无职党员定岗、共产党员“十不让”承诺、佩戴党徽、面对党旗宣誓等系列活动，进一步增强了党的凝聚力、感召力和向心力。在活动中强化了四个结合，一是创先争优活动与开展两好一满意活动相结合，增强争创活动的针对性、实践性和有效性；二是把创先争优活动与精神文明建设相结合，努力巩固和提升文明内涵，增强群众组织活力；三是把创先争优活动与医疗质量长途跋涉活动结合起来，进一步提高医院的专业技术素质，增强医院的发展潜力；

四是把创先争优活动与医院文化建设结合起来，推进思想整合、资源整合、工作结合，创新党建文化新理念。

创新机制，促活动见成效。一是将创先争优活动纳入综合行政管理体系，作为同步考核的重点绩效指标。二是坚持阶段考核与全面考核并重，建立健全考核奖惩机制。

三要注重总结和深化亮点经验，培育和发现新模式，发挥示范带动作用。四是注重创先争优活动**宣传，及时反映各支部、各科室的活动开展情况，全面展示争创活动中形成的新思路、新举措、新经验、新做法、新典型。

优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！

创先争优心得体会 篇7

开展创先争优活动，是一项全新的工作，对于这全新的挑战，我会向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取在创先争优活动中做表率。 说真的，特别感谢中心(学院)不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。

总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。 一是发挥工作中的主动性。 发挥主动性包含两个方面。

一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不知道能做些什么，所以要主动去请教他人，比如可以多多咨询部门主任或其他老师。另一方面，在做事的过程中要充分发挥自己的主动性。

对于我们的新员工来说，很多工作都有参考的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“现在的情况”。我想，这也可以归结为“创新”。

二是虚心听取他人意见。刚踏入新岗位，不懂太多东西，一定要多问别人，多听听别人的意见。无论是政治工作部的工作，还是学院的教学工作，我的每一个进步都可以说离不开身边领导和老师的指导和帮助。

即使你对这份工作很熟悉，你也应该虚心学习。我相信这是实现人与部门和谐有效沟通的重要途径。只有相互尊重，倾听对方意见，才能营造轻松愉快的工作氛围。

三是注重日常学习。 我十分认可“终身学习”的理念。在现代社会，知识更新的速度非常快。人们必须不断学习和更新自己的知识库，以适应时代和环境的变化。

不仅上也知识需要提高，观念也需要改进。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了切实提高。在深入学习实践科学发展观活动的20年中，我也深刻认识到加强思想修养的重要性。

理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼，积累经验，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”应该就是“学习”的完整涵义。

以上三点是我半年来从工作中学到的。这些应该就是所谓的“经验”了。虽然我们取得了一点成绩，但还有太多的事情需要继续学习和思考。

我将充分发挥自己的优势，改进自己的不足，脚踏实地地迈出每一步，努力在工作中取得更好的成绩。

创先争优心得体会 篇8

(二)争先创优是促进经济大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务。只有发展，才能解决存在的问题，才能赶超先进。只有一条发展之路，我们才能有出路。坚持创先争优，不断巩固和发展这一局面，我们的明天一定会更加美好。

我们要把全县的经济发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划， 成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

(三)争先创优是构建和谐千阳的重要载体。共产党XXX指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

”同样，构建和谐校千阳的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和**的温暖，进一步密切干群关系。

需要全县各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为我县的经济发展增光添彩。

2、 以创先争优精神推进本职工作

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。在日常工作中，自己要严格遵守预算会计制度，认真办理每一笔预算内资金的拨付及核算工作，准确及时上报各种报表，圆满完成组织交办的每一项工作任务。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持共产党员的先进性，大力发扬创先争优精神，努力做好四项建设：

(一)树立新观念。观念是行动的先导。旧观念落后于时代，制约我们的步伐；先进的观念和时代引领我们前进。

面对新形势新任务，我们必须与时俱进。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

创先争优心得体会 篇9

自从进入大学以来，我一直受到浓厚的学术氛围，严谨的学习态度和脚踏实地的工作作风的阻碍。虽然有些方面不是特别的习惯，但我越来越意识到，对于学生来说，我们的大学绝对是一个天堂般的存在。在这个地方，每个人都可以自由地安排自己的学习计划和分配业余时间，而不必像高中那样受到各种限制。

但是,自由的并且,就容易产生惰性,而这恰恰是学习日子中别允许发生的情况。因此,我认为作为一名准备党员,我必须努力做一具"共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者。他们是科学进步观的忠实执行者，是社会荣辱观的自觉践行者，是社会和谐的积极推动者。

使自己的思想和行为真正体现时代精神，代表时代要求，发挥先锋模范作用。我要努力做好以下几点：

一、在思想上起榜样带头作用。这就得在平时的学习日子中提高学习成绩的并且,还要有目的的提高自己的思想觉悟,仔细的学习科学进展观以及当前的时事政治,经过未来的党课学习、党小组学习以及自学的形式,使自己的思想跟党**保持一致。

二、在平时的工作上起榜样带头作用。作为一名党员,要本着"吃苦在前,享乐在后"的观念,尽自己最大的努力为同学排忧解难。对待每一件事都尽心竭力、思考周全,努力做到最好。

让学生安心，老师安心，自己安心。

三、在日常日子中起榜样带头作用。尊重老师，团结学生，关心集体，爱自己。始终要顾及集体的利益,时间都要以集体利益爱护者的标准要求自己,规范自己。

四、在学习上起榜样带头作用。爱学习，爱知识，追求真理。对别甚清晰的咨询题一其实打破砂锅咨询到底,别搞知道别罢休。

强抓专业,勤于钻研,将最重要的英语四级考试尽快经过。当然，在做好自身学习的同时，还要积极帮助学习困难的学生。

除了以上几点以外,我会榜样遵守学校的规章制度和学校纪律,积极主动维护社会稳定、校园稳定,坚决为建设中国特色社会主义而奋斗的信念,做到不管在何种事情下都能保持革命气节,自觉树立社会主义荣辱观,发扬社会主义新风尚。;

创先争优心得体会 篇10

对于开展创先争优活动，有的人是这样理解的，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进

”和“优秀”上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策。

现在再从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神也正体现了马克思主义哲学关于人主观能动性的相关理论。事实上也是这样，如果人在干某项事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，从而把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

由以上分析我们可以看出，“创先争优”客观上要求每一个社会主义现代化建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。我们必须要明白，“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号，因此，怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。

我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！

创先争优心得体会 篇11

为了深入推进中共**关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，学习实践科学发展观活动整改落实工作。去年8月以来，该校党委、图书馆党支部组织开展了党员创先争优活动。通过这次活动，我深受感动，收获良多。

在全党开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的活动，是我党进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措。创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。先进和典型的真正意义，在于党的组织和党员能立足本地和本职实际，践行党的先进性，发挥先锋模范作用，为中国特色社会主义事业贡献力量。

创先争优活动，“先”字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要努力做到“五个好”，党员要努力做到“五带头”的总要求去实践。这就要求每一个党员都必须严格执行标准和要求，努力树立三种良好形象。一是孜孜不倦学在前。

把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，作为一件喜爱的快乐事情，注重求学，积极参加有关讲座、辅导、论坛等形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，联系自己的工作，静下心来多读书，带着问题深入思考，这样才能使学习获得收获和理解；注重研究和学习，结合实际，研究和研究相关课题，提高研究水平，指导正在开展的工作。二是默默奉献干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。

三是关键时刻冲在前。关键时刻能否挺身而出，奋勇向前，是对党员是否具有先进性的最好考验。战争年代，许多共产党人不顾生死，最危险、最困难的事情就出现在**。

和平时期，虽然那样的环境和考验不多见，但这种献身牺牲精神仍要继续发扬光大，在关键时刻成为群众的顶梁柱，树起无私无畏、牺牲奉献的良好形象。

创先争优活动与图书馆实际工作相结合，是提高服务质量的重要途径。把功作放在服务上，把目标定在高质量上，要求放在满意上。一要增强服务意识。

自觉从学院和图书馆的长远发展的战略高度，不断提高为读者服务的自觉性，坚持以服务发展、服务读者为已任，为构建和谐校园，服务学院中心工作和大局作出不懈努力。二要提高服务能力。采取经常性培训、加强自身业务知识创先争优活动与图书馆实际工作相结合，是提高服务质量的重要途径。

把功作放在服务上，把目标定在高质量上，要求放在满意上。一要增强服务意识。自觉从学院和图书馆的长远发展的战略高度，不断提高为读者服务的自觉性，坚持以服务发展、服务读者为已任，为构建和谐校园，服务学院中心工作和大局作出不懈努力。

二要提高服务能力。采取经常性培训、加强自身业务知识学习，在实践中不断积累和提高等方法，不断提高服务水平。三要注重服务实效。

把读者是否满意作为服务好坏的评判标准，做到解决突出问题具体实在，作出承诺方案从实际出发，使读者的需求得到真正满足。

2012.7.28.

创先争优活动心得体会

我们在上学时也会去读一些范文，一些优秀范文对于我们来说是必须的，阅读范文可以提高人们的观察力，联想力和想象力。多阅读范文还能帮助我们加深阅读写作的认识，写优秀范文需要包括呢些方面呢？小编为此仔细地整理了以下内容《创先争优活动心得体会》，仅供参考，欢迎大家阅读。

创先争优活动心得体会(篇1)

敬爱的党支部：

开展创先争优活动是我党提高执政能力，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。是提高自身凝聚力、号召力，战胜困难、夺取胜利的一条重要途径，是坚持中国特色社会主义、全面建设小康社会、实现国民经济跨越发展的重要内容。

创先争优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优、工作优、服务优”为重点的创先争优活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的干好民政工作，以主人翁的责任感承担起民政事业发展的重任，树立爱岗敬业，乐于奉献的思想。热爱自己的工作岗位才能干出成绩。

第二，要不断增强自身素质，坚持两个务必。要自觉抵制不良作风，廉洁从业。务必求真务实、正派公道、不骄不燥。

要筑起牢固的思想防线拒腐防变，时刻自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用。

最后，创先争优是我们工作的不竭动力。保持党员先进性，需要大力发扬创先争优精神。

1、要有新的观念。观念是行动的先导。旧观念落后于时代，这将限制我们的步伐；先进的理念与时俱进，引领我们前进。

面对新形势新任务，我们必须与时俱进。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不符合时代的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

2、要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神是充满战斗精神的，可以使人更加勇敢；作为一名入党积极分子要激励自己不满足现状，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创先争优的劲头。

3、要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。要不断增强创新意识，挖掘创新潜力，充分发挥新人才，改进工作方法，以新思路、新举措开辟新路，取得新成效。

4、要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。

把“创先争优”这一活动贯穿在每天工作的全过程中，同时也在“创先争优”的活动中实现在即的人生价值。

汇报人：蔡爽

2010年10月

创先争优活动心得体会(篇2)

几个月以来，在党支部的正确领导下，按照全校开展的“创先争优”活动安排，我认真学习了创先争优的有关内容，深刻领会，记好笔记，通过学习，鞭策我努力摒弃甘居人后的观念，以创先争优，勇创一流的精神状态，全力做好本职工作。

一、解放思想，更新观念。创先争优，必须站在时代高度，认真实践“****”重要思想。党员教师要解放思想，更新观念，与时俱进。

要树立先进的教育思想观念，对不适应新形势的旧观念、旧观念进行更新，更好地做好本职工作。

二、加强修养，树好形象。创先争优，必须加强师德修养，树立良好的教师形象。一位哲人说过，道德能弥补才能的不足，但才能永远弥补不了道德的不足，这充分说明了“为师先修德”的极端重要性。

作为一名党员教师，他的人格具有很强的示范和辐射作用。“学高为师，身正为范”这是对教师师德的最好写照。作为党员教师首先应该刻苦钻研，以教人者先教己的精神为人师表，应该拥有慈母般的爱心，做一名尽心尽责的护花使者。

三、加强学习，优质服务。教育承担着传承文化，创造新文化的重要责任，党员教师创先争优方面应该做到：保持与时俱进的精神状态，善于学习向书本学习、向社会学习、向学生学习，主动接受先进文化，用现代文化武装自己。

用先进的文化教育引导学生，教会学生在多元文化的世界中能正确体利益发生矛盾时，作为党员应该把以党、国家、集体利益为重，必要时能牺牲个人利益；在工作中，要有自己的追求和目标，维护自己的合法权益，但不能太在意个人的失。、事业心强，以事业为重，能为学校的发展作出自己的贡献；爱学生，爱学生，全心全意为学生服务。

在今后的工作中，我决心从自己的工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任感，投入到教育活动中去；以精湛的技术、优质的服务、优异的成绩，切实做好立足本职工作，争做先进党员，为学校的发展贡献自己的全部力量！

创先争优活动心得体会(篇3)

山丹县中医院杲常善

自今年4月份我县开展创先争优活动以来，本人认真学习政治理论知识，学习党的十七届三中、四中全会精神，提高自己的思想政治理论水平，树立正确的人生观和价值观。深刻认识到争优创先是学习实践科学发展观的一次实践活动，开展创先争优活动，是一次实实在在的党的优化自己、强化自己、提高自己的伟大实践。作为一名党员，我们应该投身于这项活动。

这项活动在行动中可见一斑，成为医务人员学习的榜样。要用党员医生的智慧、青春和热血，带头做好医院各方面工作，努力做一名优秀的医务人员。

“创先争优”就是创先进、争优秀，作为一名医务人员来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。在我看来，医生是为广大患者服务的，如何服务好、病好是创先争优的具体体现。在工作中，如果得不到病人的认可，让病人不满意，说明我们的工作不好，更谈不上什么先进、优秀。

因此，在实际工作中，要根据患者的满意度来衡量个体创先争优活动是否落实到自己的行动中。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于我们医务人员来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

我想作为一名共产党员，要“争优”必须严格要求自己，做到以下五个方面。

1、 加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，关注身边小事，发挥党员的先锋模范作用。作为一名医务人员首先要把学习做为一项长期的任务，只有不断吸收新知识，拓展视野，才能提高自己业务水平，为广大患者服务。同时，要注意同志的意见，在同事中进行批评和自我批评，通过相互帮助和反思来提高自己。

二、严于律已，以强烈的事业心和责任感积极工作、埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为“争优”的平台。医生不仅看病，还有很多繁琐的事情要做。如果他们没有强烈的事业感和责任感，几十年都很难坚持下去。

三、要有过硬精湛的专业技术，培养良好的协调能力与协作精神，以积极进取的精神不断追求新知识、勇于探索新技术。从大局出发，我们应该把集体利益放在首位，把个人利益放在第二位。在同事中树立优秀党员的良好形象，做到：

“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。

4、 主动积极开展工作，认真负责地对待工作，埋头苦干，努力完成任务。注意总结经验，摸索更好的工作方法，进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，慷慨地把自己的经验传授给别人。

五、践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量，严格遵守各项规章制度。调动大家的积极性，共同努力，增强医院医务人员的凝聚力。

创先争优活动心得体会(篇4)

根据卫生党委的工作要求，认真学习创先争优的时代性、必要性，明确创先争优是共产党员保持先进性的必备品质，结合单位实际开展创先争优活动，根据自己的本职工作，下面谈谈自己的一点体会。

1、 我们要带头学理论，在学习意识上创先争优

认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习党的方针政策，爱岗敬业、严谨笃学，不断提高自身工作能力，不断向先进榜样学习，向群众学习，努力提高为自己的业务水平。在创先争优活动中，我牢记终身学习的理念，潜身学习，发现和纠正工作中的缺点、错误，时刻不忘自己是一名共产党员的身份。

二、要带头争创佳绩，效率意识上争优

有较强的敬业精神和责任心，勇于承担重任。

作为疾控党支部委员，我努力做好党建工作，从创先争优活动、学习型党组织、基层组织建设、效能风暴、解放思想转变观念大学习大讨论、先锋引领行动等工作都受到单位党支部的充分肯定。在工作中，要找准自己的位置，勇于担当，善于解决问题，发挥自己的长处，更好地发挥先锋模范作用。

3、 要带头服务群众，在服务意识上创先争优

认真贯彻党的群众路线，进一步增强党员全心全意为人了服务的宗旨，主动帮助解决职工实际困难，建立党员联系群众制度。对生活困难职工实行结对帮扶活动，用真心、真情感化职工，帮助困难职工健康快乐生活。进一步密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用，营造和谐氛围。

主动积极开展工作，认真负责地对待工作，努力完成任务；注意总结经验，找出更好的工作方法，提高工作效率；虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨地传授给别人。我会在本人的职责范畴内持着公平、公正、公开的原则开展工作，与其他干部共同努力，加强团队凝聚力的建设，为疾控事业的发展贡献一己之力！

4、 带头遵纪守法，自觉创先争优

自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规、社会公德和职业道德以及单位规章制度，组织纪律观念强，把自己的一生奉献给党。作为共产党员，要实事求是，把意见摆在桌面上，避免两面派，言行一致。

5、 要带头弘扬正气，在廉政意义上创先争优

要自觉树立社会主义荣辱观，诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不正之风和违法违纪行为作斗争。认清社会的浑浊和清明，辨明事物的本质和发展方向。要大力加强疾病控制文化建设，积极维护稳定统一，促进疾病控制的和谐发展。

只有认真做优秀共产党员“五带头”的基本要求，时刻不忘我是一名中国共产党的身份，才能充分发挥共产党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新。保持党员形象，为单位争光。作为一名党员，要牢记党的真挚教诲。

不管走到**，我都不会忘记党对我的教育和培养，这些都将指导我的一生。我承诺服从组织安排，顾全大局，艰苦奋斗，锐意进取，甘于奉献，努力在平凡的岗位上建功立业。

创先争优心得体会

肃北县环保局刘栋林

作为一名共产党员，肩负着为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在共产党员先进性的争创活动中，我自愿响应党**的号召，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己。

一、思想上重视，行动上及时。广泛收集讯息，通过报纸、电视、广播、网络等**，学习十七大会议精神，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探索深层次的思想，具体化抽象的理论，物化无形的概念。

在工作中，要找准自己的位置，勇于担当，善于解决问题，发挥自己的长处，更好地发挥先锋模范作用。在科室党员集中学习的基础上，认真自学，认真做好笔记，加强政治理论修养，认真学习党的指导思想，认真学习党章，了解中国的当代国情。我们要了解党和国家的最新政策，努力成为先进党员。

2、 遵纪守法，成为建设法治社会的坚定分子。我严格遵守国家法律法规，自觉遵守单位规章制度，模范执行党支部决议。作为共产党员，要实事求是，把意见摆在桌面上，避免两面派，言行一致。

党决定的事情，一定严格执行。所谓正人必先正己，在短暂的大学时间从自身做起，从现在做起，从一言一行做起，不断加强涵养和锻炼，践行“做事，先做人”。

三、进一步端正学习态度。认真学习专业知识，认真培训，认真倾听，认真做好笔记，不懂的及时向业务骨干提问。培训后认真作笔记。

四、工作上勇挑重担，乐于奉献。主动积极开展工作，认真负责地对待工作，努力完成任务；注意总结经验，找出更好的工作方法，提高工作效率；虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨地传授给别人。我会在本人的职责范畴内持着公平、公正、公开的原则开展工作，与其他干部共同努力，加强团队凝聚力的建设，为环保事业的发展贡献一己之力！

五、积极参与党组织的讨论，主动和党员、积极分子交换对时势、政策的想法，在单位主动和同事们沟通，做大家知心朋友。

六、从楼道清扫卫生、按时上下班等小事做起，在单位主动值日，履行一名共产党员的义务与职责，吃苦在前，享用在后，遵纪守法，多做奉献。

7、 维护党员形象，为单位争光。作为一名党员，要牢记党的真挚教诲。不管走到**，我都不会忘记党对我的教育和培养，这些都将指导我的一生。

我承诺服从组织安排，顾全大局，艰苦奋斗，锐意进取，甘于奉献，努力在平凡的岗位上建功立业。

只有认真做优秀共产党员“五带头”的基本要求，时刻不忘我是一名中国共产党的身份，才能充分发挥共产党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新。要自觉树立社会主义荣辱观，诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不正之风和违法违纪行为作斗争。认清社会的浑浊和清明，辨明事物的本质和发展方向。

要大力加强疾病防治文化建设，积极维护安定团结，促进环境保护和谐发展。

创先争优活动心得体会(篇5)

创先争优活动开展以来，我院以“创先争优树形象，医疗服务上水平”为主题，扎实开展了“争先创优”活动。在活动中提出，思想觉悟上争表率、政治理论上争表率、专业技术上争表率、岗位业绩上争表率和贴心服务上争表率的五“争表率”口号，深入推进活动。

作为一名医务人员，我应当积极参加“创先争优”活动，用“爱心、热心、耐心、细心和精心”来做好本职工作。为找准自己的位置，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好的发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

一。 严格执行各项规章制度和操作规程 ：这是处理工作的标准，是保证患者接受诊疗的主要措施，也是保证诊疗安全的一个重要措施，如岗位责任制、值班交**制度、消毒隔离制度等， 不能图省事加以简化，保证医疗质量，减少和防止各种差错事故的发生。

二。 加强职业道德教育： 经常组织学习《执业医师法》,增强自我保护。熟练、细心、认真，遵守规章制度，保持良好的自理能力，也是防止差错和事故发生的关键。

三。提高素质加强责任心： 加强医务人员队伍人格素质的培养，才会有坚定的人生信念，优良的心理品质，良好的行为规范，才能够增强医生的责任感和使命感。

医疗工作关系到患者的生命安全，出于对患者的高度责任感，要求医务人员勤勉、谨慎地工作。因此，医护人员要加强自身建设，提高自我修养的自觉性，具有高度的责任心，对工作极端负责，勤奋审慎，才能保证诊疗活动的安全。

四。加强学习，提高业务水平

作为一名医务工作者，应该通过高水平的理论知识和专业技术来体现自己高尚的道德情操。因此医护人员应在思想上要重视，自觉不断学习，刻苦钻研，勇于实践，不断进取，努力提高自己的业务水平，并应不断吸取新理论、新知识，加强训练，迅速适应新形势，承担新任务。这样才能在紧急情况下忙而不乱，忙而不错，以保证诊疗安全。

通过教育和指导，提高医护人员的学习自觉性和积极性，要使在职医护人员认识到在知识经济时代人才竞争是知识的竞争，只有通过自己的不懈努力，争取继续学习，才能不断提高自身的素质适应时代的要求，做一个称职的医护人员。

创先争优活动心得体会(篇6)

县国土资源局陈伟

开展“创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。通过深入学***、省、市、县有关“创先争优”活动的文件，紧密结合国土资源工作实际，就“创先争优”活动的重要意义、科学内涵、具体要求进行深入思考，深挖国土资源工作人员在理想信念、群众观念、工作作风、发挥作用等方面存在的薄弱环节和突出问题，进一步增强依法管地、集约用地的责任感和保护资源、保障发展的使命感，立足本职岗位、充分履行职责、全力“创先争优”，明确开展“创先争优”活动的努力方向。

开展“创先争优”活动是基层党组织和广大党员的又一次经常性教育工作。我们在此项活动过程中，要切实念好“加减乘除”四字经，推动“创先争优”活动深入开展，进一步把深入学习实践科学发展观活动落到实处。

一是加入“以民为本”理念。基层党组织创造先进，党员争先争优，是实现经济发展水平、人民群众获得物质利益的需要。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。

创先争优活动效果好不好，群众满意不满意，老百姓心中有杆秤。在活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如蹲点调研、结对帮扶、民主恳谈等有实践意义的活动，实实在在帮民困，解民忧，真正承接学习实践科学发展观活动的主旨，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。

二是减掉“蜻蜓点水”作风。“创先争优”能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。要建立一套科学制度，加强对整个活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证“创先争优”活动的务实开展。

围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情，按照“五个好五带头”标准，制定争创措施，细化争创目标，健全考核制度，把问题找准，把困难想清，把思路理好，集中力量出实招，办实事。同时还要建立科学的群众监督评价机制，及时公布活动进展情况，主动接受群众监督，不断完善活动内容和方式，在服务群众中创先争优，在群众的监督下做好创先争优。

三是乘上“百花齐放”效应。创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。活动开展，要把典型培养作为创先争优的着力点之一，培树一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果，全方位、多角度、持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。

同时要善用奖优罚后措施，对相对后进、暂时落后的基层党组织和共产党员实施好帮带工程，让先进者更加先进，优秀者更加优秀，让后进者迎难而上，落后者奋起直追，实现以一带多，满园花香。

四是除去“千篇一律”模式。众所周知，基层党组织的职责和党员情况各不相同，假如百部一腔、千人一面开展活动，不仅陷入了教条主义框架内，而且对经济发展、人民生活水平的提高起不到应有的推动作用。我们既要不折不扣落实**“规定动作”，又要量体裁衣，做好各自“自选动作”。

按照有利于党组织开展活动，党员参与活动的原则，针对不同情况，设计出特色鲜明、务实管用的主题活动，不因省心省事而照搬照抄，不因创新困难而墨守成规，走本地特色之路，防止“一张面孔”来活动，“一个模子”出成效，争取在“创先争优”中实现特色与形象共出，作用与实效同显。

创先争优活动心得体会(篇7)

篇一：创先争优活动心得体会

一个多月来，我认真履职尽责，扎实开展创先争优活动，高标准做好各项工作，取得了一定成效，也有一些体会和收获。

提升认识，被动变主动。我作为一名普通党员参加创先争优活动，支部要求什么就落实什么，叫怎么干就怎么干。通过不断的学习，我认识到创先争优活动是推动我们工作的动力和保证。

创先争优活动要体现在实际工作中，通过活动推动工作升级。活动和工作要避免“两张皮”的现象，通过活动与工作的有益结合，实现促进和推动作用。

强化行动，务虚到务实。创先争优活动，关键在于落实。务虚的工作更需要在与实际工作融合中发挥实实在在的作用，确保活动取得实效。

一是抓学习，思想认识再升华。通过学习，思想认识与文献精神相统一，对具体要求统一。较好地克服了“工作繁忙，没有时间开展”的消极认识，提高了学习的积极性、主动性。

二是抓落实，活动实效更明显。根据党员围绕自身工作做出的公开承诺，及时开展自查自纠，检查承诺落实情况。通过各项活动和措施的落实，明确了工作目标，增强了紧迫感和责任感。

改进方法，灵活又长效。根据我工作的特点，我不断改进我的工作方法。一是积极报告请示，争取上级支持。

二是注重团结合作，构建推动活动的强大合力。我注意加强班子的团结，协助局长，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，营造“分工不分家，工作共同抓”的良好氛围。要充分发挥模范带头作用，凝聚合力，推动各项工作更好地落实。

篇二：创先争优心得

党的十七大明确指出：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。这两项活动相互联系，互相促进，互相弥补。

两次活动的主题是学习实践科学发展观，服务广大人民群众。学习实践活动作为一项集中的教育活动，着力解决党不适应科学发展观要求的突出问题；创先争优活动作为党的建设的经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中，发挥先进模范作用。开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民。

学习实践活动中梳理制定的科学发展思路、规划、措施，初步形成的保障和促进科学发展的体制机制，更需要在经常性工作中长期坚持、逐步落实。同时，只有巩固和扩大经常性工作中集中开展教育活动的成果，才能形成长效机制；只有把集中教育活动中激发出的积极性主动性转化为在推动科学发展中创先争优的实际行动，学习实践科学发展观才能向广度和深度发展。

一、提高认识，在“创”字上定方向。创先争优“创”字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康发展。“创”字作为创先争优活动的前提条件，必须注重创造性，把活动创建起来，所以在整个活动中，首先必须制定好方案，做好“创”字这篇大文章。

1、统一思想，提高认识。进一步明确科学发展观主题教育活动和创先争优活动是党的十七大部署的党的建设的两项重要活动，而创先争优是推进基层党组织和党员立足本职发挥楷模作用的日常性工作。深入学习实践科学发展观，与创先争优、相互促进紧密相连。

深入学习实践科学发展观活动为创先争优打下了基础，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学发展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。2、层层发动，个个参与。

创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此，要广泛宣传，搞一场大战役，各级动员，全程参与，整体推进。要把创建先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，达到党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。

要通过层层动员使所有党员明确创先争优活动的总体要求，主要内容，标准目标，工作措施，方法步骤，达到入心入脑，真正从思想中“创”起来。3、立足本职，结合岗位。作为基层的党员，更要立足自身的工作实际，从细节做起，从自身做起，从现在做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在服务中见真情，在质量中见成效。

只有在自己的工作环节、工作方法、工作态度上“创”起来、变起来，整个创建活动就会活起来、动起来，创建才有针对性、实效性。要避免盲目跟风、没有特色、缺乏载体、唱高调、吹嘘的形式主义。4、领导带头，保证效果。

要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，人员到位，活动到位，保证整个活动真正创建起来。

二、准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和发展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。

因此创先争优应在“先”字上重实施，在整个活动中时时体现先进性，把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要做到“五个好”，党员要做到“五领先”的总要求去实践。这就要求每个党员干部都必须严格执行标准，严格体现党的先进性。我们要努力先进，做表率。1、带头学习调研。

坚持边干边学、边干边学，为学研做表率。要坚持学以致用、以应用促学、以工促学。2、带头履行职责。

用党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，尽职尽责，争创一流业绩。3、带头创新举措。把学习贯彻上级党组织的工作部署与本职工作相结合，充分发挥党员的创新精神，在深入推进人力资源改革工作上求创新、谋发展。

三、创新方法，在“争”字上求突破。“争”字是创先争优的方法和手段，就要去努力，去奋斗，去拼搏，在实践过程中比、学、赶、帮、超，形成你追我赶的良好氛围，不断推进活动的深入开展，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。1、“争”出差距，明确方向。

围绕党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、 讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。2、“争”出干劲，选准榜样。要结合工作实际，向身边的先进模范人物学习，看谁对群众服务态度好，谁赞不绝口，服务水平高。

坚持用示范引路，用典型感召，学习先进模范人物的好思想、好作风、好业绩，推出新的榜样典型。3、“争”出氛围，个个参与。积极营造不甘落后、努力争优、奋起直追、迎头赶上、你追我赶的良好氛围，在追赶中激发广大党员干部的动力，使后进有危机感，一般有紧迫感，先进有光荣感，努力实现创先争优活动的党员全覆盖。

4、“争”超先进，群众满意。在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的措施，全面提升群众的满意度。

真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，从现在做起，就一定能实现系统创先争优的目标，取得工创的双丰收，最终达到“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”。

篇三：争先创优活动心得体会

增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设校园文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明校园的进程。在这个活动中，我们应该做以下几点：

1、 创先争优具有重要的现实意义

创先争优是创先争优的勇气，永不懈怠的精神，是共产党人勇往直前优良传统的具体体现。具体到一个岗位，就是要以精益求精的精神，创造一流的业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。

改革开放以来，许多地区出现了国家竞争发展的大潮。快速发展的关键是不庸俗，敢为人先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程当中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。

实践证明，没有精益求精的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，推动经济社会快速发展。当前，在建设校园文化、争创发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神具有重要意义。

（1） 创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性是不同历史时期共产党员先锋模范作用的集中体现。保持中国共产党员的先进性，必须坚持理想信念，努力建设中国特色社会主义。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“****”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，坚定不移地立党为公、执政为民。

表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

（2） 创先争优是推动部门发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务。只有发展，才能解决存在的问题，才能赶超先进。只有发展，才能有出路，才有发展的希望。要坚持创先争优，不断巩固和发展这一局面。明天会更美好。

我们要把部门的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

（3） 创先争优是构建和谐部门的重要载体。XXX指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

”同样，构建和谐部门的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和**的温暖，进一步密切干群关系。

各级各部门要加强建设和管理，进一步改善硬环境；努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。

2、 以创先争优精神推动学校跨越式发展

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设校园文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：

（一）树立新观念。观念是行动的先导。旧观念落后于时代，这将限制我们的步伐；先进的理念与时俱进，引领我们前进。

面对新形势新任务，我们必须与时俱进。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

（二）树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神是充满战斗精神的，可以使人更加勇敢；病态的精神缺失，会使人消极堕落。

精神状态的优劣直接体现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸张浮华，还是脚踏实地、实事求是；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

（三）树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我部门现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。

只有不断开拓进取，不断开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不到的事，才能进一步激发发展的活力。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

篇四：创先争优活动心得体会

开展创先争优活动，就是要进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。

1、 增强党员觉悟，确保创先争优思想认识到位

树立党的观念，增强党员意识，做为一名共产党员应时刻牢记党的宗旨，时时处处发挥先锋模范作用，在实际工作中带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋利益，先苦后享受，征服公共服务，多作贡献；坚持求真务实，讲真话，办实事，求实效；刻苦学习马克思主义理论，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

二、提升行政能力，做到争先创优苦练本领到位

在当今知识更新日新月异的时代背景下，必须树立终生学习的观念，认真学习和掌握政治理论知识，党的基本知识、党的各项方针政策、科学和业务知识，提升行政能力，提高为民服务的能力，增强依法行政，为人社事业作贡献。

3、 争创一流业绩，精益求精，爱岗敬业

干一行、爱一行、钻一行、精一行，要立足岗位、恪尽职守。始终围绕促进人社工作，增强行政效能，大力完善各项惠民政策，兢兢业业、严谨细致、勤奋高效地做好人社工作。

创先争优活动心得体会(篇8)

近期，**在全国基层党组织和党员中部署创先争优活动。这是党的建设的一件大事，是党前的一项重要政治任务。为切实把创先争优活动抓实抓好，河东区委组织部于近日组织人员深入到9个乡镇、街道30多个村、社区，通过召开座谈会、到党员群众家中谈心、发放调查问卷等形式，进行走访调研。

通过调研发现，在深入推

在创先争优过程中，要注意以下几个方面。

一、切忌蜻蜓点水走过场，结合实际定盘子。在以往开展活动时，一些地方往往是按照上级的要求照搬照抄，脱离本地本单位的实际情况，基层党员群众听了、看了之后不知道要干什么、该怎么干，活动自然犹如蜻蜓点水、走了过场。因此，各地基层组织首先要发现问题，找准定位，增强针对性。

紧紧围绕创先争优活动的目标要求，进行专题调研，摸清基层党组织和党员队伍的基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案。二是制定标准，树立良好形象，增强可操作性。采取召开座谈会、发放问卷等方式，对照**“五好五带头”的基本标准，制定出本地区本单位创建“五好”基层党组织和“五带头”优秀党员、干部的具体标准。

各基层组织和广大党员干部要根据自身实际，制定组织和个人创先争优方案，并在一定范围内予以宣传。三是确定主题，铺路，增强实效。在谋划创先争优活动时，要紧紧围绕本地区本单位中心工作，贴近生产经营、工作业务、教学科研等活动实际确定具体主题，使创先争优活动搞得扎实有效，不流于形式。

2、 我们必须避免本末倒置，把书忘了。我们应该推动工作巩固基础。开展活动的目的就是推动工作。在开展创先争优活动中，不能只片面注重或追求某一方面工作出典型、出经验、出特色、出成果，唯先进而先进，而忽视了基础性工作。

一是与加强基层党的建设相结合。各基层组织要本着“两不误、两促进”的原则，做好党建工作，推动活动开展。只有工作抓落实了，党建工作水平提高了，党的先进性才能体现到各级基层党组织和党员身上，才能总结出经验、挖掘出典型、提炼出成果，真正实现创先争优的目标。

二要与践行科学发展观相结合。深入学习实践科学发展观的活动刚刚结束，但科学发展永无止境。各基层组织要把创先争优活动看作是学习实践活动的深化和延续，把学习实践活动所取得的活动成果、制度成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中，把创先争优活动落实到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的根本要求上来。

三是与促进经济社会发展相结合。要把是否始终围绕服务和服从于经济社会发展、是否有效地促进了经济社会发展作为创先争优的一项重要指标，强化争创意识，采取有力措施，抢抓推动经济社会发展的新机遇，推动经济社会科学发展。

三、切忌冷热不均不同步，全员参与烘氛围。开展创先争优活动影响大，涉及面广。这是一个系统工程，所有员工都应参与其中。一要地域、行业全覆盖。

在以往的许多活动中，往往出现有的地方、有的行业搞的好，有的地方、有的行业搞的差甚至走过场应付了事的现象。要确保活动有实效，地域、行业全覆盖是关键。各地各行业要以先进带动后进开展活动，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织开展创先争优活动，在全社会形成创先争优的良好风气。

二要基层组织全覆盖。先进基层组织在基层组织中开展创先争优活动，往往主动性很高。但是，一些工作薄弱的基层组织，往往参与活动的热情不够，存在漠不关心、高高在上的心理。

因此，活动要坚持“抓两头，带中间”，切实加强分类指导，及时总结、推广和宣传好的经验做法，分类培育先进典型，让优秀更优；要落实鼓励帮扶措施，加大对中层干部的引导力度，让后来者带头；对处于落后状态的组织，要集中力量帮助，采取有效措施，鼓励他们争先争优。三要党员全覆盖。针对党员从业状况复杂、文化素质不均、工学矛盾突出等特点，制定不同的方案和标准，组织引导普通党员、流动党员、年老体弱党员积极参加创先争优活动，确保党员参与活动一个也不能少，努力实现党员全覆盖。

四、切忌偏离轨道违初衷，健全制度保航向。创先争优活动能否进一步推进，取得实效，关键在于制度保障。一是组织有力。

加强组织领导，成立领导和工作机构，出台相关制度，明确工作职责，量化、细化工作任务，把责任落实到具体单位和个人。二是考核激励。出台考核办法和督查通报制度，对照目标定期检查督导，发现先进典型及时宣传报道，对活动开展不力的及时通报并限期整改。

三是监督到位。发挥群众的监督评价作用，及时向群众公布活动情况，主动接受群众监督，并通过开展群众满意度测评来检验活动的成效。

创先争优活动心得体会(篇9)

按照县委的总体部署，在全县党员干部中，深入开展创先争优活动的总体要求，自己认真学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及市委十届七次全会、县委十三届八次会议精神等必学内容，通过,学习使自己认识到开展创先争优活动的必要性和重要性。开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快打造宝鸡后花园建设，建设美丽新千阳的进程。在这次活动中，我有以下几点体会：

1、 创先争优具有重要的现实意义

创先争优是创先争优的勇气，永不懈怠的精神，是共产党人勇往直前优良传统的具体体现。具体到一个岗位，就是要以精益求精的精神，创造一流的业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。

改革开放以来，许多地区出现了国家竞争发展的大潮。快速发展的关键是不庸俗，敢为人先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。

实践证明，没有精益求精的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，推动经济社会快速发展。当前，在我县经济社会增长和发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神具有重要意义。

创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性是不同历史时期共产党员先锋模范作用的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“****”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。

表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

创先争优是促进经济发展的迫切需要。发展是执政兴国的重要任务。要解决现有的问题，就要靠超越和发展。只有发展才有出路，发展才有希望。坚持创先争优，不断巩固和发展这一局面，我们的明天一定会更加美好。

我们要把全县的经济发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

创先争优是构建和谐千阳的重要载体。共产党XXX指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

”同样，构建和谐校千阳的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和**的温暖，进一步密切干群关系。

需要全县各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为我县的经济发展增光添彩。

2、 以创先争优精神推进本职工作

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。在日常工作中，自己要严格遵守预算会计制度，认真办理每一笔预算内资金的拨付及核算工作，准确及时上报各种报表，圆满完成组织交办的每一项工作任务。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持共产党员的先进性，大力发扬创先争优精神，努力做好四项建设：

树立新观念。观念是行动的先导。旧观念落后于时代，制约我们的步伐；先进的观念和时代引领我们前进。

面对新形势新任务，我们必须与时俱进。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满战斗精神，可以使人更加勇敢；病态的精神缺乏精神会导致消极的堕落。

精神状态的优劣直接体现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的优劣。做为一名党员要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

树立开拓创新的胆略。如果你勇于创新，你的事业就会进步；如果你害怕创新，你的发展就会停滞。在每一个工作环节都要发扬创新精神。不思进步，步自足，先进的就会落后。

只有不断开拓进取，不断开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不到的事，才能进一步激发发展的活力。开拓无边界，创新无止境。要不断增强创新意识，挖掘创新潜力，改进工作方式，以新思路、新举措开辟新路，取得新得发展成果。

树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。

忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进我县经济快速发展而不懈努力。

创先争优活动心得体会(篇10)

敢想敢拼，善谋善为

近段时间以来，各地各单位“创先争优”活动风生水起，是落实科学发展观的延续，泉州监狱也不例外，在全体民警中掀起一股学习的热潮，发扬泉州“敢拼才会赢，天下敢为先”的精神，极大调动了民警干工作的积极性，推进监狱建设科学发展，维护监狱安全稳定。作为狱中的一名普通警官，我还积极投入到创先争优活动中，我感触深刻，受益匪浅。要成为一名优秀的警官，我们必须做到：

敢想敢拼，善谋善为。

一、敢想

敢于思考，就是要有开拓创新的精神，想别人没有想到的。假如没有创新的精神，一味按部就班，对所做工作从来没有一点主动性的思考，从不研究来龙去脉，无异于胶柱鼓瑟，这就谈不上“创”和“争”。因此，在日常工作中勤于思考，勇于超越过去、勇于创新，对于凡符合监狱工作科学发展要求的事，都应积极去探索，没有先例的敢于想，没有规定的敢于试，没有现成经验的敢于摸索，敢于干。

首先，要加强学习。我们处于一个知识急剧更新的信息化时代，不加强学习就会跟不上时代的节拍，就不能胜任工作岗位，会在竞争中被淘汰出局。因此，要积极参加各种培训班，参加各种考试，获取各种证书，保持一种知识恐慌心理，不断学习各种相关监狱知识，提高自己的能力水平，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，在各项工作中做到游刃有余。

其次要不断进行理论创新。理论先行，实践在后。只有不断进行理论创新，才能更好地指导实践。

当前监狱形势复杂，犯罪思想比较活跃，稍有不慎，就容易出现监管安全事故。因此，要做好监狱这项工作，可不是一件轻松的事，就要不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。创新工作思路、目标任务和工作措施。

要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，更好的开展工作。

二、敢拼

敢拼，就是要有你追我赶的工作态度。工作态度决定我们能否做好工作。要干好监狱警察这个职业，成为职业能手，就是要有你追我赶的工作态度，否则，也谈不上“创”和“争”。

第一，要敢比。要比什么，不比什么。要比奉献，不比索取；要比业绩谁最好，不比最差的；要比履职认真，不比工作应付了事。

比较是互相追逐的前提。如果没有比较，工作就无法分清优劣，找出差距。第二，要敢学。要学什么。

要学别人的优点、长处；要学经验；要学新的理论。学是为了更好实现你追我赶得目标，要大胆的学，要虚心的学。第三，要敢赶。

要赶什么。要赶差距。赶是为了缩小差距，赶上先进。

第四，要赶帮。要帮什么。帮助落后的人，使他们尽快达到先进水平。

第五，要敢超。要超什么。要超越别人，要超越自己。

超级是最终目标，为所有人奋斗是极好的。

三、善谋

善谋，就是工作要讲究方法、策略。当前社会形势复杂多变，思想非常活跃，罪犯也不例外，要管理好罪犯，使他们成为一名遵规守纪的公民实属不易。因此，在管理罪犯当中，要多谋，多讲究方法，多讲究策略。

笔者以督导教育的方法为例来说明这一问题。在生活和工作中，人际矛盾的产生一般是由于批评不当引起的。有的人很会讲话，批评人都像表扬；但有的人表扬人都让人感到芒刺在身，我们监狱民警在对服刑人员进行监管改造的过程中，如果批评不当，不但不能达到预期效果，而且还会使服刑人员出现逆反心理，造成抵触情绪。

例如，用例子说明的批评：模糊的批评只能引起别人的困惑。清楚举出你认为对方有所欠缺的例子，并且提出改善方法，这会让服刑人员更明白你的要求，会更容易接受你的批评。

监管改造工作是一项艰难耗时的工作，如果我们在对服刑人员进行监管改造的过程中，适当讲究些方法和艺术性，一定会让这项工作慢慢变得容易一些

四、善为

行善不仅是有效的工作，而且是高标准的。要做到善为，我认为可以概括为“实、深、细、精、效”四个字。

1、“实”就是工作要实事求是。要坚持求真务实，扎扎实实、踏踏实实地干好各项工作，一切在“实”字上下功夫，不玩套子，不摆架子，不装样子，时时处处求真务实。作为普通民警要踏踏实实、勤恳工作当模范。

2、“深”就是深入实际，熟悉真实情况。比如，我作为分队长，要管好一个分队，就要深入到具体每名罪犯当中，了解每名罪犯的基本情况，了解罪犯的需求，才能合理安排劳动岗位，做到公正、公平、公开，不能只听信于骨干的汇报，要对其汇报内容进行认真分析，抓住事物的本质，这样才有利于开展工作。

3、“细”就是工作要细致。由于我们工作的特殊性，对这一点的要求比较严格。养成细致的工作作风要注意从点滴做起。

（1） 观察罪犯情绪变化，及时发现，及时谈话，及时控制不良情绪。（2） 处理刑事矛盾问题，要果断慎重。（3） 一。处理罪犯减刑假释问题，要认真核对材料，一旦出现差错，将产生严重后果。

4、精：就是业务要精。业务要精就是要成为本职位的能手。

特别是，如果我们不熟悉业务，则很难适应管理工作。如果连工作都做不好，还能谈什么先进性？这就要求加强业务学习，注重实践积累。

5、“效”就是干工作要讲效率。努力工作是对的，但也要注意工作方法和工作艺术。以求得最佳效果。

以中队为例，中队每天要处理的日常事物非常繁杂、琐碎，要有章法，否则很容易出现同一个问题，要重复处理，效率就低下，谈不上“创”和“争”。

创先争优活动心得体会(篇11)

开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的拓展和深化，对于推动学校党的建设、更好地服务教育工作大局，都具有十分重要的意义。作为一名党员教师，一名***x校长，我要将履行工作职责与开展创先争优活动紧密结合起来，把开展创先争优活动作为新形势下推动教育事业科学发展的强大动力。

1、 要加强师资队伍建设，打造一流的教师队伍。

思想是行动的先导，坚持不懈地抓好教师思想作风建设是当前乃至今后一个时期的一项重要工作，必须抓实抓出成效。

加强教师理论培训，坚定正确的理想信念。干部要带头接受教育，党员干部要发挥先锋模范作用，教育培训教师刻苦学习、务实工作、不计得失、开拓进取。教师思想作风建设的关键在于落实。党员干部要做学习模范、团结模范、廉洁模范。

广泛开展以爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，大力弘扬以“敬业、奉献” 精神，倡导忠诚、诚信、责任的核心价值。教师要树立新观念，创造新成果，展示新形象。正确处理好师生关系。

坚持不懈地抓好教师能力建设。要在教师培训上下功夫。适应建设学习型学校和教师队伍的要求。在培训内容上，要坚持能力培养，使教师能够充满热情地参与教学工作。

二、在教育观念方面争先创优。

教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育的认识问题，往往对教师组织教学活动以至整个教育过程的成败起到决定作用。树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。

课堂教学要以学生为中心，以发展能力为主要目标，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力，树立符合创新教育要求的教学观。积极参与学校各级的实验研究。

作为共产党员，必须严守党纪，树立良好作风，带头抵制不正之风。党员必须严守党的政治纪律，坚决贯彻民主集中制原则，坚决反对本位主义、分散主义，自觉与党**在思想上、政治上保持高度一致；必须严守党的组织纪律，服从组织决定，坚持党性原则，反对自由主义、宗派主义和小团体主义，维护党的团结和统一；要严格遵守党的群众纪律，增强相信群众、依靠群众的观念，保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风；必须严格遵守国家的各项法律法规，加强思想道德修养，带头发扬社会主义道德风尚，坚决抵制资产阶级和封建主义腐朽思想的侵蚀，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。

同时，要认真分析和处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益、这部分人的利益与那部分人的利益、少数人的利益与多数人的利益的关系，把各种利益统一和结合起来。既要维护全局利益和根本利益，又要照顾和尊重个人利益和局部利益。我们要把贯彻落实科学发展观作为我们义不容辞的责任。我们要积极自觉地去思考，认真地、深入地去思考，不断地去思考；想想自己为党做了什么，为人民群众做了什么?

想想你为你的工作做出了什么贡献，你取得了什么成就？只有这样经常地反思，才能使自己始终保持一个党员的活力。要用辩证的方法:

分析和评价自己既不夸张也不缩小范围；既纵向比，也横向看。特别是要注意从联系和发展的角度审视自己，大视野谋划工作，付诸行动。回顾自己几年来所作的工作，有时想自己也努力奉献着，也做出了一些成绩，但与一些优秀教师比，自己的成绩就显得微小，因此我要更加努力去工作，以争取新的突破。

三、在知识结构方面争先创优。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。坚持党的根本宗旨永远不能变，党员必须牢固树立马克思主义的群众观点，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位。要想群众所思所急，脚踏实地为群众办实事、办好事，更有利于集思广益。

平时要加深对现实的认识，倾听他们的声音、意见和要求，了解他们的想法。

在当今知识更新日新月异的时代背景下，我必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需要。

四、在教学艺术方面争先创优。

在教学中，必须根据学生的实际灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。

总之，作为一名党员教师，在新一轮教育教学改革中要与时俱进。在工作中，要做吃苦耐劳的先行者，要做身先士卒的学习者，要做教育教学**的实践者，要做深受学生欢迎的教育者。充分发挥党员的先锋模范作用，做一名合格的人民教师。

创先争优活动心得体会(篇12)

创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。开展创先争优活动是基层党组织和广大党员认真履行职责，将共产党员的根本宗旨付诸实际，密切党群关系，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的具体体现。我对创先争优活动有了一些认识和体会。

一、创先争优活动，关键在“创”字。创造科学发展新经验，创造转变方式新局面，创造服务群众新手段，所有的“新”，都需要敢想敢干、努力开创。

二、创先争优活动，行动在“先”字。只有广大基层党员奋勇争先，每件好事都争先行动，争当一流，党的执政能力才能全面增强，各项事业才能焕发蓬勃生机，人民群众才能得到更多实惠。

三、创先争优活动，“争”的途径和方法很多，例如争着抓学习，争着下基层，争着干工作，争着帮民富。创先争优是创先争优的勇气，永不懈怠的精神，是共产党人勇往直前优良传统的具体体现。我们要以创先争优的精神争创一流的业绩。

实践证明，没有精益求精的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，推动经济社会快速发展。

四、创先争优活动，“优”是目标要求，达到一定程度和标准即为优。我们做任何事都要做到尽善尽美，尽自己的能力做到最好。

在创先争优活动中，还要做好以下几方面工作：

1、 要加强理论学习，提高理论水平，时刻关心国家大事，关注身边的每一件小事，充分发挥党员的先锋模范作用。听取他人意见，在同事中进行批评和自我批评，在互助反省和自我完善中共同进步和提高。

2，从大局出发，要把集体利益放在首位，把个人利益放在第二位。在群众中能树立优秀共产党员的良好形象，并做到：“从我做起、别人向我看齐、对群众负责、有困难找我”。

3、 主动积极开展工作，认真负责地对待工作，埋头苦干，努力完成任务。总结经验，探索更好的工作方法，进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，慷慨地把自己的经验传授给别人。

四、坚持党的根本宗旨永远不能变，党员必须牢固树立马克思主义的群众观点，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位。要想群众之所想，急群众之所急，实实在在地替群众办实事、办好事。平时要加强理论联系实际，倾听他们的声音、意见和要求，了解他们的想法。

五、党员必须严守党的政治纪律，坚决贯彻民主集中制原则，坚决反对本位主义、分散主义，自觉与党**在思想上、政治上保持高度一致；要严格遵守党的群众纪律，增强相信群众、依靠群众的观念，保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风；必须严守党的组织纪律，服从组织决定，坚持党性原则，反对自由主义、宗派主义和小团体主义，维护党的团结和统一；必须严格遵守国家的法律法规，加强思想道德修养，带头发扬社会主义道德风尚，坚决抵制资产阶级和封建主义腐朽思想的侵蚀，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。

总而言之，在这次创先争优活动开展中，接受保持党员先进性教育的同时，还要进一步按照****在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话要求，深刻领会党的先进性，并转化到自己的实际工作中去，提高保持党员先进性的自觉性，提高为党工作、为人民服务的能力和水平。

2024争优创先活动总结(简短十五篇)

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争优创先活动总结 篇1

根据党中央的安排，“创先争优”活动随之在全国各地的基层组织和党员中如火如荼开展起来了，同时“创先争优”一词也成为了广大党员干部所热议的话题。所谓“创先争优”活动，即在党内开展的一场创建先进党支部、争当优秀共产党员的活动。它是新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的一项重要措施，也是管理教育党员的一种有效形式。人口和计生委党支部也在此项活动中借鉴了开展深入学习实践科学发展观活动中的成功经验制定了一套严密的日程安排表，组织本支部党员干部积极开展此次“创先争优”活动。目前已经完成了动员部署、制定、组织学习等重要环节。期间我委党员干部认真学习了本单位召开的动员部署大会精神;在支部的组织下分类集中学习了中央、计生系统等下发的文件、领导讲话及与此相关的书籍。通过前期的学习我对本次“创先争优”活动有了一定的认识：

首先，看到从中央到地方再到各级基层党组织对搞好创先争优活动给予了高度重视，使我清醒地认识到本次活动是学习实践科学发展观的延续，是增强基层党组织活力的有效手段，只有我们每个基层组织有了活力，整个党组织才会有生机，有战斗力。

其次，我认为“创先争优”活动只是我们党的一种工作形式，其主要目的还是要充分发挥各级党组织的政治优势，充分调动广大基层党员的积极性、创造性，紧紧围绕中心工作更好地发挥作用。通俗地说就是创先进、争优秀，就是建设“五个好”基层党组织和“五带头”共产党员。为此计生委在学习中开展党员人人当教员优秀微型党课讲演赛和青年社的“9.25”人口计生演讲赛等活动为创先争优营造良好的氛围，努力使我们党员干部在政治素质上有新的提高，业务能力有上新的突破，工作作风有新的转变，各项工作有新的进步。

再次，随着学习的不断深入也使我逐步深刻领会“创先争创”活动的精神实质。虽然“创先争优”活动的.具体内容很简单：开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。但这是加强和改进党的基层组织建设、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。今年是我们“十一五”人口和生育目标管理责任制终期评估暨创省人口协调发展先进市的一年，在这样一个特殊时期，开展“创先争优”活动对我们这个基层组织具有更为重要的现实意义。因此，作为组织的一份子，将认真带头学习并大力宣传开展“创先争优”活动的意义，宣传本支部在组织建设和党员干部教育方式、方法改进方面所取得的成绩。

最后，通过前一期学习实践科学发展观的活动让我在思想境界上有了很大的进步，牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念。我想“创先争优”活动作为学习实践科学发展观活动的延续，这两项活动必将是紧密衔接、相互促进，为创建先进基层党组织和优秀共产党员提供强有力的思想指导，为我党今后的事业发展铸建起一个坚实的堡垒!

争优创先活动总结 篇2

导语：市局创先争优活动领导小组：

市局创先争优活动带领小组：

自省、市工商局和区委安排展开创先争优活动以来，我局高度珍视，根据活动第一阶段的要求，抓好订定安排定见、策动安排、构造进修三个关键，联合本单位实际，兼顾分身，当真履行，有效包管了创先争优活动精良的开局。现将第一阶段活动展开环境报告以下：

1、活动进展环境

省、市工商局和区委做出展开创先争优活动的安排后，我局高度珍视，自动响应，坚定“与上级党构造同步、精密联合部分职责、表现工商特点”的工作原则，建立“五个一”（召开一次专题探讨会、建立一个带领小组、订定一个活动方案、召开一次策动大会、进行一次查看探讨）工作思路，出力办理工学矛盾，找准活动与工作的最好联合点，从多方面入手，结壮工作，法则举动不走样，自推举动有立异，做到了工作方案周到细致，策动安排及时到位，构造进修结果明显，兑现了活动展开与平常工作两不误、两增进。活动展开以来召开辟动会2次，构造集结进修8次，参加进修党员560人（次），编发简报2期，参加区委钻研2次，全系统创先争优活动第一阶段工作获得明显结果。

2、活动紧张办法

（一）周到安排，创先争优活动目标思路明白。创先争优活动入手下手后，我局高度珍视，及时召开党组集会和支部布告、科长处集会，当真探讨，传达区委履行定见和李布告讲话精神。根据区委《履行定见》和区委创先争优活动带领小组《履行方案》，比较“五个好”、“五领先”的目标要求，联合工商部分实际，发起了《关于在全区工商系统党构造和党员中深切展开创先争优活动的安排定见》，从教导思维、目标任务、紧张内容、履行程序及建立办法、构造带领五个方面对活动进行了安排，发起了详细要求，进一步明了了建立目标，细化了建立办法，充裕了建立内容，明了了建立活动的方向，为周全鞭策活动深切结壮展开奠定了根本。

（二）加强构造带领，包管活动顺利展开。建立了以局长为组长，班子其他成员为副组长、各党支部布告为成员的的创先争优活动带领小组，带领小组下设办公室，详细当真对活动督查教导、综合和谐、笔墨草拟、文书运转和宣扬报导、简报编发等工作。要求各党支部特别是基层工商所党支部响应建立创先争优活念头构，党支部布告为本所展开活动的“第一责任人”，并肯定专人当真活动展开。要求局带领班子成员进一步明了带领责任，落实关联点轨制，深切各自关联的工商所，加强对各所党支部展开创先争优活动的详细教导。构成一级抓一级，一级对一级当真，层层抓落实、大家参加活动的工作态势。

（三）广泛进修策动，营建精良的活动氛围。为确保创先争优活动全员参加、氛围浓厚，我局于2010年5月7日召开大会，安排安排全区工商系统展开创先争优活动，党组布告、局长靳平生同志代表分局党组作了策动讲话。5月10日，构造构造全部和工商长处收看了省、市工商局召开的创先争优活动视频策动大会。利用每周礼拜2、礼拜四的集体进修，构造党员干部进一步进修区委和省、市工商局关于展开创先争优活动的安排和文件精神。各工商所党支部也根据实际安排进修，包管每周进修时候很多于4小时。与此同时，分局富裕利用教导非公党建的职责，在自动做好非公有制企业党建工作的根本上，富裕利用报刊、广播、电视、红盾信息网等媒介，大力大举宣扬展开创先争优活动的庞大意义、紧张内容和目标要求。经过议定宣扬策动，使各级党构造和全部党员明了了创先争优活动是进修实践科学成长观的强化，是加强各级党构造和党员步队进步性构筑的必定要求，是鞭策成长、办事大众、凝集民气、增进和谐的紧张保险，进一步联合了思维认识，进步了认识，加强了广大党员投身创先争优活动的自动性和责任感，构成了浓厚的舆论氛围，为全部活动营建了精良的工作环境。

（四）明了主题，充裕创先争优活动载体。联合“风格构筑年”活动和工商系统展开的“本质效能提拔年”、“反腐倡廉轨制构筑促成年”活动，我局凸起“为大众办功德、让大众好办事”的工作原则，将“办事经济成长、争当市场警卫”作为工商部分活动主题，紧紧环绕省局发起的“四个平台”构筑要求，出力打造非公有制经济党建的办事平台、市场主体挂号注册的准入平台、商标兴区的计谋平台和办事消耗者的维权平台，立足工商本能机能，进步建立进步基层党构造、争当优秀共产党员活动程度，竭力兑现“基层构造刚强有力、办事成长结壮有效、市场监禁典范有序、消耗维权程度进步”的目标，为办事区经济社会又好又快成长助力。履行“五定”工作办法，确保创先争优活动任务落到实处。一是定责任。活动带领小组遵照工作岗亭和工作职责，对各级党构造和党员分层分类，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作轨制典范和束厄狭隘，使创先争优活动做到轨制化、典范化、常态化。二是定标准。凸起工商特点，对构造党构造、党支部、非公有制企业党构造建立“五个好”、共产党员到达“五领先”法则了联合标准 ，力图到达评优树先有标杆、比学赶超有方向；三是定进度。坚定“超前不超时，保质又保量”原则，安分守纪，同步促成，使每个阶段的工作有详细时候表，与区委同步合拍，有始有终。联合庆“七一”，发起了进行“为党旗增辉、为红盾添彩”主题演讲比赛安排定见，在区直构造工委进行的“爱岗敬业我先行”主题演讲比赛上，我局干部获得第二名的好成绩；四是定抓手。

争优创先活动总结 篇3

导语：按照州委和州委机关工委的安排部署和要求，**州卫生监督所党支部高度重视，认真筹划，周密安排，扎实有效地推动了第一阶段各项活动的开展。

根据州委和州委构造工委的安排安排和要求，**州卫生监督所党支部高度珍视，当真筹划，周到安排，结壮有效地鞭策了第一阶段各项活动的展开。

1、加强构造带领

**州卫生监督所对创先争优活动高度珍视，建立了以党支部布告肖江云为组长的工作带领小组及其办公室，订定了活动履行方案，并将活动分为三个阶段，明了了差别主题，即：周全促成阶段（2010年6月至2011年6月）注重环绕展开“文明法律办事大众以优秀成绩欢迎中国共产党建立90周年”主题实践活动促成创先争优活动，当真落实果然承诺事变，全部党员要别离比较“五个好”和“五领先”要求，当真订定党员承诺目标和岗亭承诺目标，果然接纳大众监督。料理进步阶段（2011年7月至2012年6月）构造党员比较进步典范，查找存在的题目和差距，进一步抓好整改落实。连续强化拓展各种式样的创先争优活动，指导广大党员进一步争创一流事迹、鞭策科学成长，连续扩大争创活动结果，以优秀成绩向党的十八大献礼。总结美满阶段（2012年7月至党的十八大召开前）我所支部对创先争优活动进行周全总结，将活动中构成的经验做法用轨制式样巩固下来，健康美满党建工作的典范标准和轨制办法，构成党建工作和党员创先争优的长效机制。

5月31日构造召开了全所创先争优策动大会。会上明了职责任务，要切当抓好活动的构造履行，构成一级抓一级、层层抓落实的工作模样。根据既定的目标要乞降方法程序，抓好各阶段工作任务的落实，确保争创活动获得实效。

2、抓好进修教诲

为确保进修结果，我所支部构造以集结学、自学等多种方法，选准进修内容。重点进修了中间、省、市和州委创先争优集会带领讲话及各级订定的《履行方案》等相干文件，使大家对创先争优活动的目标、意义有了更深的明白和认识，再次掀起创先争优活动的高潮。

3、营建活动氛围

支部还以深切探讨活动方法，大力大举营建活动氛围。构造全所干部职工展开“比奉献，比事迹”活动。支部布告肖江云要责怪所干部职工都要牢靠建立创先争优意识，自动谋事、办事，争创一流的工功课绩。

4、当真比较查抄

自动构造展开“三查三看”活动，党支部联合各自工作实际和部分本能机能，美满了各项规章轨制，计划各自的活动主题和载体，珍视在出产一线中创特点、树典范、抓亮点。针对薄弱关键订定整改办法，进一步点窜美满创先争优活动方案，为第二阶段工作的展开奠定坚固根本。

5、获得初步结果

在创先争优活动中，我所党支部培养了党员的竞争意识，鼓励了立异精神，党员们“比文明、比进修、比干劲、比立异、比贡献”策动我所职工大众做好了各项平常法律工作。长期以来，支部牢靠建立又好又快的成长理念，凸起事迹、凸起周全和谐可连续成长，解放思维，变化见解，加快促成卫生监督成长方法的变化，促成专业化、高雅化办理。

经过议定以上大量工作，我所党支部带领班子“开辟进步、求真务实、真抓实干”的工作风格获得了全所党员和职工的同等附和。

在今后的工作中，我所党支部将在州委、州当局、州局的精确带领下，连续总结经验，查找不敷，充裕内容，立异机制，把创优抢先作为一项全局性、长期性的工作连续抓紧抓好，以更加结壮有效的工作，为卫生监督奇迹科学成长做出更大的贡献。

争优创先活动总结 篇4

导语：**县教育系统能够贯彻落实省市县有关会议和文件精神，深入开展创先争优活动。各总支、支部能够紧密联系实际，把做好思想政治工作、促进科学发展贯穿创先争优活动始终，坚持以实施素质教育提高教育质量为核心，深化教育教学改革促进学生全面发展，维护和促进教育公平。针对各支部自身特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入。

**县教诲系统能够贯彻落实省市县有关集会和文件精神，深切展开创先争优活动。各总支、支部能够精密关联实际，把做好思维政治工作、增进科学成长贯穿创先争优活动始终，坚定以履行本质教诲进步教诲质量为核心，强化教诲传授改革增进门生周全成长，保护和增进教诲刚正。针对各支部本身特点，展开式样多样、充裕多彩的主题活动，把创先争优活动连续引向深切。

1、进展环境：

一是加强带领，建立构造。根据铁市教党发[2010]12号《关于建立**市教诲系统创先争优活动教导小组的关照》精神，教诲局党委建立了以局长、党委布告为组长、党委副布告为副组长、局带领班子成员为组员的“**县教诲局创先争优活动教导小组”。对全县黉舍深切展开创先争优活动环境进行明白、雷同和教导。各黉舍以支部为单位均建立了创先争优活动带领小组，联合本身实际订定了细致的活动履行方案。

二是联合履行，展开工作。各基层黉舍党构造能够精密联合实际，环绕展开争创“十星”基层党构造、党员和党务工作者展开各具特点的主题实践活动。如：展开“五比五争当、岗亭建功”主题实践活动。比思维，争当期间前锋；比交易，争当大家大家；比风格，争当勤廉榜样；比奉献，争当操行榜样；比事迹，争当岗亭斥候。教诲局构造支部环绕办事中间、构筑步队，展开“周全提拔本质，办事科学成长”主题实践活动。强化进修型构造构筑，展开“创优新环境、建立新形象”比赛和最好实事评比活动。

2、典范培养，树范策动：

郜家店小学在全校营建出“大家创先争优”的精良氛围。最终召开全校党员扩大集会，进行大力大举宣扬、策动，明了展开此项活动的庞大意义，并应用黑板报、宣扬栏、校广播站等多种式样进行宣扬策动，让全部党员明了目标，联合了认识，掀起了创先争优活动的新高涨。垂纶小学把创争活动与平常教诲传授活动精密相联，创设性地展开活动。**二高展开了每工钱高考进位“献一策、出一题”活动，共组题27套，发起解放复习阶段发起25条，为高效果解放复习奠定了根本。鸿志小学将进修资料及时进行下载，并装订成册，订定了进修进度阐明，下发到每位党员手中。如今，全校党员的进修笔记都超出了5000字，赵布告记了近1万字的进修笔记。除深切进修外，该校还展开了“地步升一些、风格实一些、标准高一些、奉献多一些”的四个一的师德师风教诲活动，展开“表面多学一些、备课细致一些、讲堂高效一些、批改细致一些、带领耐烦一些”的传授程度提拔活动。县幼儿园带领党员们重温了党章，并且在全园展开了“一对一”传授帮扶活动和党员教师领先深切教科研一线活动。东方红小学环绕本校中间任务，展开“双争”工程。即，黉舍党构造在加快黉舍“周全成长、均衡成长、内涵成长、安定成长和立异成长”中争当榜样、再立新功；在黉舍党员中展开“强本质、铸师魂，争当科学成长期间前锋活动。**一中要求每个党员加强进修，比较优秀党员标准找出差距，作好述职，向社会果然承诺，坚定做好“五带五争”，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、帮、超”中阐扬前锋榜样效用。郜家店中学党支部经过议定评比进步和表扬优秀党员，并结成结对帮扶对联，集结时候，集结气力抓好整建工作，比较工作标准查找本身差距，以到达集体进步，以更加优秀的成绩向党的生日献礼。**二中在展开创先争优活动中，带领小组按期召开党员大会，进行分析，当真总结、查找不敷，订定整改办法，建立长效机制，构造党员并请大众进行评断，将此项活动向纵深促成，力图见实效，欢迎建党90周年，向党的十八大献礼作出贡献。**高中能够做到“四到位”：宣扬办法到位、构造办法到位、评比进步、典范，推行到位、阶段性总结和督查到位。

3、存在题目：

一是此项活动全县展开得不敷均衡；

二是部分单位带领对此项活动不敷珍视，表如今活动落实上轻描淡写、应付差事；

三是个别黉舍没能将此项活动融入黉舍的中间工作当中；

四是活动贫乏依托载体。

4、下段工作筹划

根据市、县的整体要求安排，创先争优活动将是一项长期的、凡是性的工作，任务重、要求高。县直各总支、支部要当真落实市、县党构造的要求，把创先争优活动摆上紧张日程，当真策划、细致构造、周到安排、兼顾促成。

（一）明了带领和教导责任。教诲局创先争优活动带领小组要凡是深切基层支部对创先争优活动进行教导。各总支、支部要进一步加强责任感和任务感，各总支、支部布告是抓好创先争优活动的第一责任人。各支委要联合工作分工帮忙支部布告做好此项工作。

（二）搞好典范树范。以展开创先争优活动为契机，把典范培养作为鞭策工作的紧张出力点，经过议定典范的策动，鞭策基层构造构筑连续登台阶，以党建工作立异成长的实际结果，来查验展开创先争优活动的结果。连续展开向潘作良、吴大观、沈浩等进步典范进修活动，选树党员身边可亲可近、可学可比的典范，指导党员争做优秀共产党员，在全社会构成进修进步、珍视进步、争当进步的精良民风。

（三）加强舆论宣扬。富裕阐扬报刊、广播、电视、互联网以及当代长途教诲收集、党员电化教诲、党建信息网的效用，采纳进行古迹报告会、文艺表演、征文比赛、结果亮相等基层党员大众脍炙人口的方法，大力大举宣扬进步基层党构造、优秀共产党员和优秀党务工作者的进步古迹，宣扬各单位展开创先争优活动的经验做法和获得的结果，报导广大党员大众对展开创先争优活动的评价和感觉。

（四）加强鞭策查抄。采纳召开漫谈会、凡是性督查、随机抽查等方法，明白活动进展，传达活动环境，总交友换经验，探讨办理题目。对创先争优活动思维上不珍视、工作上不得力的，有关党构造要及时发起责怪，要求期限整改。

（五）结壮抓好“一诺四评一表扬”工作。

争优创先活动总结 篇5

导语：我校开展创先争优活动以来，全校党员干部职工充分认识到开展创先争优活动的重要意义，增强了工作的责任感和紧迫感。校党委和各党支部准确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，保证了创先争优活动的正确方向，确保了创先争优活动各项任务落到实处。为开展好创先争优活动，校党委制定了我校创先争优活动时间表和实施细则，各党支部按照校党委的统一部署，制定本支部活动时间表和实施细则，认真开展主题实践活动，切实增强大局意

我校展开创先争优活动以来，全校党员干部职工富裕认识到展开创先争优活动的紧张意义，加强了工作的责任感和紧急感。校党委和各党支部精确把握活动的教导思维、整体要乞降紧张内容，包管了创先争优活动的精确方向，确保了创先争优活动各项任务落到实处。为展开好创先争优活动，校党委订定了我校创先争优活动时候表和履行细则，各党支部根据校党委的联合安排，订定本支部活动时候表和履行细则，当真展开主题实践活动，切当增富强局意识、立异意识和责尽情识，自动投入到创先争优活动中，以高度的政治责任感、精良的精神状况、务实的工作风格，结壮促成创先争优活动，我校创先争优活动正进一步推向深切。

1、明了主题、敏捷举动、抓紧落实。校党委联合黉舍工作实际，明了以“强化‘三创一促’，促成黉舍当代办理”为活动主题，以进步党支部和优秀党员为榜样，坚定从实际动身，兼顾促成党的构筑和其他凡是性工作。全部活动分策动安排、周全促成、强化提拔、总结美满四个阶段分程序进行。

2、当真贯彻落实党员承诺制。校党委以科学成长观为管辖，根据“基层党构造有力，共产党员有为，广大家生受益”的要求，结壮促成党员承诺制，富裕阐扬黉舍党构造战役堡垒效用和共产党员的前锋榜样效用。校党委、各党支部和全部党员都写了承诺书，2010年7月1日，校党委根据各党支部保举定见建立了41个党员前锋树范岗，并把树范岗党员的承诺书经过议定公示栏进行公示，经过议定简洁简要、切近基层、切近大众、符合实际的果然承诺，接纳广大家生的监督。

3、篡夺资金、篡夺项目、履行项目结果明显，办学前提进一步改进。我校带领班子集思广益、集思广益，以篡夺资金、篡夺项目、履行项目为助推器，大力大举加快我校根本办法构筑步调。从2007-2009年，我校已篡夺到中间、省、州资金1296万元。投资 500万元建成的国度级赐顾帮衬护士实作实训基地，已成为云南省乃至西南地区一流的赐顾帮衬护士实作实训基地。2009年我校又篡夺到构筑面积6100多平方米，投资840万元的综合实训楼构筑项目。

2010年初，经过议定陈德军校长多方篡夺，在卫生部科教司孟群司长的关心和赞成下，黉舍又篡夺到华夏基金2010-2011年社区赐顾帮衬护士师资/办理项目黉舍，全国共有5所。

经过议定上述项目标篡夺，大大提拔了我校综合实训前提和教师步队的传授办理程度，为广大门生展开实作实训，进步动抄本领，为提拔教诲传授程度、传授质量和办理程度奠定了坚固的根本。黉舍被国度中医药办理局肯定为国度级农村中医药知识表面培训树范基地。

4、高度珍视安定工作，确保黉舍和谐巩固。我校高度珍视黉舍消防安定和门生的人生安定工作，加强对全校师生安定防火知识培训，严明处理违规利用大功率电器行动。每学期构造很多于5次的火警、地动逃生练习练习，让同学们把握火警、地动产生后逃生的本领。本年新学期伊始，我校自动与大理市消防大队关联，于2010年9月15日下午，对全校门生进行消防安定教诲，使全校师生遭到了很大的教诲，遭到很大的开导。近两多年来，在全省消防安定查抄中，我校消防工作遭到了省消防总队的高度评价。

5、加强国际间互助，拓展门生就业渠道。

2010年5月21日-26日，澳大利亚启思蒙职业技巧学院、日本社会福祉清幸会别离与我校签订了互助办学和谈，对付引进国外进步的教诲理念、师资、传授资本，进一步增进我校赐顾帮衬护士专业构筑及其他相干专业构筑具有自动的意义，也为我校与国外黉舍互助交换奠定了根本，是我校强化教诲传授改革、拓展办学渠道、提拔黉舍品牌的紧张办法。

6、招生人数再创历史新高，进一步呈现“名校”优势。

中断到9月12日，我校复活实际报到人数总计2134人。如今，我校全日制在校门生达5813人，加上各种成人学历教诲门生896人，在校生达6709人，兑现了新的冲破，再创历史新高。

比年来我校连续加强校纪校风构筑，始终坚定不但让门生学到必要的专业知识和操纵技巧，更珍视思维操行和行动典范的培养教诲而使门生学会做人，先做人再办事，做好人做功德。经过议定狠抓门生精良行动风俗的养成、综合本质的培养，优化办学前提、严厉落实办理，教诲传授水安稳步上升，门生本质周全进步，遭到了用人单位的欢迎，毕业生就业率保存在97%以上，获得了精良的声誉，获得社会各界同等承认；黉舍经过议定自动构造门生参加各种大型活动，培养熬炼了门生的本领，扩大了黉舍的感化，黉舍感化力逐年扩大，“名校”效应渐渐呈现。很多外州市考生和家长慕名远道而来，坚定要求到我校就读。本年，外州市到校本部报到就读复活达667人，占报到就读复活的35.4%，比客岁增加一倍多。黉舍为了满足广大考生及家长的猛烈欲望，陈德军校长带领黉舍带领班子，全校总策动，日夜加班加点，克服校舍不敷、门生床铺不敷、师资紧缺等各种坚苦，经过议定科学整合各种资本，公道安排复活，在原筹划招生1300人的根本上，再扩招800多人，高效结束了2134名复活入学安排工作

7、以工钱本，关爱广大教职工。在黉舍债务负担沉重，构筑成长任务艰巨，教职工传授办理责任沉重的环境下，我校带领班子想尽一切方法，开源节减，尽力办理好教职工的福利报酬。一是每一年免费为教职工做一次体检；二是每一年免费为教职工做十次针灸按摩按摩。三是免费为教职工接种甲、乙肝疫苗；四是免费为教职工供给季候性疾病防备大锅药，富裕表现了以工钱本、以职工为本的理念。

8、珍视教职工精神文化构筑，培养教职工健康的糊口生涯情趣。

为周全贯彻落实科学成长观，结壮促成我校当代办理进程，构筑当代黉舍，根据以工钱本的要求、根据“兑现人的周全成长”的目标，我校高度珍视教职工的精神文化糊口生涯，以此作为倡导文明新风、建立教职工新形象、亮相黉舍新景象的有效路子，使广大教职工富裕感觉到黉舍的成长、分享到黉舍成长的结果。经过议定我校带领班子当真探讨，决议富裕亮相广大教职工的本性，建立广大教职工的主人翁意识，凸起广大教职工的周全成长，建立登山、泅水、羽毛球、瑜伽、当代舞等乐趣小组，每个月活动一次，充裕教职工文化糊口生涯，培养健康文化情趣，指导教职工向健康、自动向上的方向成长。

9、珍视门生精良行动风俗的养成。2010年9月8日上午，我校进行复活开学典礼暨规律教诲大会，陈德军校长注重就如何自发养成精良行动风俗方面，对全部同学发起了盼望和要求。2010年9月13日下午全校各班级联合陈德军校长的讲话，召开了以“如何养成精良的行动风俗？”为主题的班会，同学们当真展开评论辩论，对本身存在的不良行动风俗进行了深切分析，经过议定此次主题班会，同学们深受开导、深受教诲，纷纭表现，今后要根据校纪校规的要求、根据做一名合格大理卫校门生的要求，竭力克服本身的弱点、改正本身存在的不良行动风俗，用本身的心灵倾慕班集体、倾慕校园、恭敬教授、关爱同学，用本身的精良行动为校园争光添彩，健康糊口生涯、勤奋进修、高兴成长，做一名文明向上的医门生。会后，全校师生敏捷举动起来，掀起料理地上的口香糖活动，对讲堂、宿舍、校园等地区的口香糖遗址进行周全料理，用本身的现履举动向不良行动风俗讲和。

10、大力大举赞成新农村构筑。2009年8月，我校党委订定《大理卫校新农村构筑教导员帮扶筹划》，把我校新农村构筑帮扶工作更进一步细化、详细化和轨制化，进一步加强了对新农村构筑工作的带领和帮扶力度。２００７年至２０10年我校已连续四年从优秀教职工中遴派了新农村构筑教导员，黉舍在关心下派教导员糊口生涯，为其清除后顾之忧的同时，依托本校优势，与教导员所驻镇村建立了长期帮扶机制，为所驻镇村卫生院、卫生室供给卫生技巧人才培养、连续教诲、进修进修等方面长期救助，加大力大举度为教导员所驻镇村新农村构筑进行有针对性的帮扶，增进了帮扶镇村经济、社会、文化、卫生等各项奇迹的周全成长。2007年以来，我校累计为教导员驻村供给帮扶资金达4万余元，救济代价达5万余元的传授医疗东西等物品。2007年-2009年我校三位下派新农村构筑教导员获得“州级优秀新农村构筑教导员”声誉称呼，遭到了州委、州人民当局的表扬嘉奖。

11、加强舆论宣扬，营建舆论氛围

我校创先争优活动周全开动以来，富裕利用墙报、板报、信息、简报、校园广播、收集等宣扬伎俩，做好舆论宣扬工作，加强正面指导。发觉、培养和建立一批富裕特点的进步典范，富裕阐扬典范树范指导效用，竭力营建创先争优活动的精良氛围，特别是大力大举宣扬领先践行“三创一促”要求的进步典范，富裕阐扬身边鲜活活泼典范的树范效应，使广大党员干部进修有榜样、竭力有方向，进一步把广大党员干部的思维和举动联合到我校奇迹科学成长上来。校党委及时传达进修环境，交换进修经验，及时报导我校贯彻落实科学成长观的进步典范和展开创先争优活动的新鲜经验。

争优创先活动总结 篇6

争优创先活动总结

争优创先，是我校每个学年都会举办的一项盛大的学术竞赛活动。此次活动的总结，旨在回顾整个活动的过程和取得的成绩，同时总结经验，为今后类似活动提供参考。

一、活动背景

我校一直致力于培养学生的综合素质和学术能力，为此，在每个学年开始之际，我们都会组织一次“争优创先”学术竞赛活动。这项活动旨在激发学生的学习兴趣和创新思维，提高学生的综合能力，同时也为学生提供了一个展示自己才华和能力的平台。

二、活动准备

在活动开始前，学校相关部门制定了详细的活动方案和时间表，并召开了多次会议，明确活动的目标和组织方式。活动的各项工作有序进行，保证了活动的顺利开展。

三、活动流程

本次活动分为初赛和决赛两个阶段。

初赛阶段，参赛学生根据自己的兴趣和特长，报名参加不同的科目竞赛，包括数学、物理、化学、生物、语文、英语等。初赛分为笔试和实践操作两个环节，旨在评估学生的知识掌握和应用能力。

决赛阶段，各科目的前几名将进入决赛，决赛形式依次为现场演讲、实验操作和小组讨论等。决赛中，学生们展示了扎实的基础知识和出色的表现能力，各学科竞争激烈。

四、成果展示

通过本次活动，学生们展现出了超强的学术实力和团队合作能力。他们用精彩的实验、深入的理论分析和生动的演讲，给评委和观众留下了深刻的印象。他们向大家展示了自己的才华和潜力，也证明了学校培养的教育理念和方法的有效性。

五、活动反思

本次活动虽然获得了一定的成功，但也存在一些不足之处。活动的宣传不够到位，导致参与人数较少，影响了活动的热度和影响力。活动的组织和评选方式还有待完善，部分环节存在时间安排紧张和评分不公平等问题。

针对以上问题，我们需要进一步加强宣传推广工作，提高学生和教师对活动的重视和参与度。同时，还需完善活动的组织和评选机制，确保公正公平，给每个参赛选手提供公平竞争的机会。

六、经验总结

通过本次活动，我们深刻认识到了培养学生的创新能力和团队协作精神的重要性。我们需要在教育教学中注重培养学生的实际应用能力，培养学生的创新思维和动手能力。同时，也要注重学科间的交叉融合，促使学生形成综合素质和跨学科的能力。

在今后的活动中，我们将加强组织和宣传工作，提高活动的参与度和影响力。并继续积极推动学校教育教学改革，为学生成长成才提供更好的平台和条件。

“争优创先”活动是我们学校的一项重要活动，目的是激发学生的学习兴趣和创新能力。通过本次活动，我们看到了学生们的智慧和才华，也发现了自身的不足之处。相信在今后的努力中，我们能够进一步提升活动的质量和影响力，为学生的学习成长助力。

争优创先活动总结 篇7

导语：开展创先争优活动阶段总结

展开创先争优活动阶段总结

根据《关于深切展开创先争优活动的履行定见》精神，全部党员干部以颓废的热忱和最好的精神状况投入创先争优活动，并联合工作实际按要求抓好了各个关键的活动，做到了展开创先争优活动常态化，有效地将其和凡是性工作融入、渗入渗出起来，收到了明显结果。

1、展开创先争优活动的根本环境

构造好进修，是搞好创先争优活动的前提早提。构造了对《关于深切展开创先争优活动的履行定见》当真进修，并按要求深研细读了胡锦涛总布告在全党深切进修实践科学成长观活动总结大会上的紧张讲话和相干文件。经过议定进修文件理解精神本色，大家认识到党中间在党的十八大召开之前利用两年时候，在全党各级党构造和党员中展开创先争优活动，包含着深邃的道理，这是有构造、有筹划的指导全部党员在思维上、精神上、代价观长进行一次净化和升华，富裕开掘践行科学成长观的精神层面的潜力，以此鞭策干部变化风格，进一步进步科学成长的履行本领。经过议定评论辩论大家达成共识：展开创先争优活动不但不会感化平常工作的进行，并且会产生一种内涵的动力，完全可以将创先争优活动和实际工作有效联合起来齐抓共进。在这类思路下，我们一边井井有条地做好各项工作，一边按要求安排当真结束了党性分析、“回头看”、认责承诺、对标定位等各个关键的活动。

2、鞭策中间工作和落实重点任务的结果

全部党员干部在建立了精确的展开创先争优活动立场后，进一步鼓励了比学赶帮超的工作热忱，构成了一种为单位添光亮，争做“五个榜样”的精良氛围。构造展开了如那边理好紧张任务和大量平常性工作事变干系的评论辩论。指导同志们用辩证脑筋的意识、科学成长的见解对待二者之间干系，鼓励大家在创先争优活动中力图做到紧张工作任务结束得更英俊，而对平常性工作事变也决不能涓滴低落质量标准。只有能从小的工作事变着眼的党员才是真正意义上的五好榜样，因为小事变中才每每包含着做人的大道理。在思维认识到位的根本上，经过议定互助竭力，高雅地结束了2010年法则的紧张任务。

3、关于展开对标定位、认责承诺题目

古人云：它山之石，可以攻玉。反应出向他人进修好经验的紧张性。 凭占有关法则要求，四月份赴江苏省进修取经。他们的好经验给了很深的启迪和震动，切当感触了我们与之存在的差距。差距便是动力，进步是催人奋起的号角。返来后当真订定了跟进、赶超的办法。根据创先争优活动带领小组办公室关于“认责承诺”的要求，把正在履行的紧张改革办法逐条明了了年内结束的时候，作为认责承诺事变报告给创先争优活动带领小组办公室，便于构造和带领对工作的监督和办理。一份承诺便是一种自我加压和自我束厄狭隘，便是一种任务，鞭策我们不畏艰巨，勇于向新的制高点迈进。

4、关于党员步队构筑环境

加强党员思维教诲，提拔党员思维憬悟，是展开创先争优活动的紧张内涵，也是创先争优活动展开告成与否的前提早提。在活动中侧重指导党员干部以争当“五个榜样”为标准，以干好每项工作为着眼点，在参加创先争优活动中连续进步每个人的本身本质。以构建进修型构造为动力，鞭策大家利用空隙时候、业余时候加强进修，经过议定知识的积聚增进各种本领的进步和培养。一年来，每个人根据本身的乐趣和喜好，利用纸质载体和收集载体，大力大举展开读书进修活动，涉猎了大量册本或报刊文章，有的还写了大量的读书笔记。本质从进修中来，本质在汲取大量知识中进步，这已成了共识。环绕着爱进修这一互助点，同志们在工作中的向心力、凝集力更加加强，为了保护单位的声誉和形象，每个人在工作中珍视了严厉按政策办事的意识，加强了爱岗敬业、忘我奉献的理念，自发服从党和国度各项规章轨制成了根本的行动典范。经过议定展开创先争优活动，心往一处想、劲往一处使，呈现出一种和谐、联合的氛围。

5、今后的竭力方向

创先争优活动另有一年多时候，另有很多工作要做。我们要不屈不挠，在创先争优活动带领小组办公室的教导下，进一步阐扬好自动效用，要逐条比较“五个好”的内容力图建成进步基层党构造；要鼓励党员干部逐条比较“五个榜样”条目，在实际工作中富裕阐扬前锋榜样效用，按党章法则的党员标准去做，争当新局势下、创先争优活动中的优秀共产党员；要在创先争优活动中率先垂范，做好榜样，起到中坚效用；要尽大略开动脑筋，多展开一些构造构筑立异脑筋，环绕工作严谨细致地做好构造包管、思维策开工作；全方位展开好创先争优活动。

争优创先活动总结 篇8

为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室《关于在全县创先争优活动中推行党组织和党员制的实施方案》黟创组办8号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将黟县招商局创先争优活动中推行党组织和党员制工作情况总结如下：

一、强化组织、加强领导，推行制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对范围和主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开。党支部主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开。党员领导干部要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出。党员要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出。强化督查与指导，充分认识推行制的重要意义，做到自愿、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对制考评工作

支部召开创先争优活动中推行制工作布置会议，按照规定实施程序组织实施。以科学、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开专栏，将党员的基本情况、事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开评议大会，公开支部的落实情况，接受质询，对党员执行情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对制工作建立激励机制，对履行积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

争优创先活动总结 篇9

导语：根据城厢区教育工委关于深入开展“创先争优”活动的整体部署，我校党支部紧紧围绕以“奋力创先争优，推动科学发展，努力办人民满意教育”为主题，以“党组织坚强有力，师德师风明显提升，教育事业科学发展”为目标，结合学校实际，精心设计活动载体，不断丰富活动内容，努力体现活动特色，取得了初步成效。现就我校开展活动的情况作简要汇报：

   根据城厢区教诲工委关于深切展开“创先争优”活动的集体安排，我校党支部紧紧环绕以“奋力创先争优，鞭策科学成长，竭力办人民如意教诲”为主题，以“党构造刚强有力，师德师风明显提拔，教诲奇迹科学成长”为目标，联合黉舍实际，细致计划活动载体，连续充裕活动内容，竭力表现活动特点，获得了初步结果。现就我校展开活动的环境作简要报告请教：

    1、活动表面：

    1．建立专门机构，强化构造带领

    我校党支部高度珍视“创先争优”活动，订定了《深切展开创先争优活动的履行方案》，建立了由校长Xx为组长的活动带领小组，明了了专人当真，带领小组下设办公室，确保“创先争优”活动获得实效。    

    2．召开辟动大会，大力大举宣扬策动

    根据区教诲工委的文件精神，我校召开了由全部党员、中层以上干部参加的“创先争优”活动策动大会，会上，黉舍党支部布告Xx构造进修了区教诲工委的有关文件并传达了有关集会精神，同时就我校展开“创先争优”活举动了策动，与会同志联合了思维、进步了认识，表现：要结壮促成落实党员承诺制，阐扬黉舍党构造鞭策成长、办事师生、凝集民气、增进和谐的战役堡垒效用；阐扬本身领先坚定科学成长、自动办事科学成长、自发鞭策科学成长的前锋榜样效用，自动争创“五个好”党构造，大家争做“五领先”的榜样，为黉舍展开“创先争优”活动创设精良的氛围。

    3．果然承诺，周全履诺

    党支部订定展开创先争优活动的履行方案，党员根据岗亭特点和本人实际，自愿发起参加活动的详细筹划。联合党务果然、“三会一课”等式样，经过议定多种方法向大众果然承诺，自动接纳大众监督。联合本校的中间工作和重点项目标展开，当真探讨把兑现承诺和办事成长、办事大众有机关联的详细方法办法，立异方法方法，将创先争优活动贯彻到工作实践中，当真践诺承诺，周全落实承诺，鞭策活动顺利展开。

    4．进修贯彻十七届五中全会精神，深切展开创先争优活动

    珍视将贯彻落实十七届五中全会精神与黉舍教诲成长与改革工作的联合，紧扣创先争优、进修型党构造构筑、教职工岗亭职责考核，以及当前教诲传授改革等各项工作有机联合起来，将十七届五中全会精神的贯彻落实融入到每一项详细工作中，用各项工作实绩来查验进修结果，用工作实绩来反应进修结果，为兑现我校办学程度的冲破成长，指导广大党员以奋发向上的精神风采、更加凸起的工功课绩，向党的十八大献礼。

    5．利用宣扬阵地，营建活动氛围

    黉舍除面上的宣扬策动外，还富裕利用现有的收集媒体，宣扬橱窗等宣扬阵地，以吊挂条幅、张贴标语和将黉舍的活动方案挂上校园网等式样，竭力营建精良活动氛围。

     2、活动结果

    1．履行惠民工程。为了进一步进步黉舍办学质量，变动广大党员、全部教人员工的工作自动性，鞭策黉舍奇迹向更高的平台成长，我校党支部根据黉舍的实际环境，自动履行惠民工程，从改进办学前提入手，美满办公环境，进步黉舍软硬件程度，创达标黉舍，办人民如意教诲。

    2．铸塑师德师风。我校党支部坚定从实际动身，加强党员步队的构筑与办理，鞭策黉舍内涵成长，培养精良师德师风，构筑精良校风，指导广大教师以爱岗敬业、关爱门生、救助门生周全成长。针对新的典范下，我们构造进修并严厉要求服从区教诲局对教师的“十项禁令”，展开了师德师风的评论辩论；以党小组为单位展开了“在新期间共产党员如何进一步阐扬榜样领先效用”的评论辩论，为黉舍集体的教诲传授工作的巩固起到了很好效用。环绕促成本质教诲、坚定教诲传授改革、搞好教书育人、加强黉舍党员步队构筑工作，坚定理念立异、师德创优、办理创效、增进黉舍科学成长。以党员标准为要求，以优秀党员为榜样，促成我校党构造的构筑。                                                  

    3.落实承诺轨制。展开“承诺”是此次活动的紧张内容，黉舍党支部和党员以科学成长观为管辖，果然向社会、向门生家长及门生承诺，富裕表现了党的精良死板。黉舍履行校务、党务、政务果然，坚定民主监督，自动履行办事承诺制、行政问责制和首问当真制，把党员承诺制和黉舍的轨制构筑有机联合，彼此增进。要求各党支部向党员和师生承诺创先争优目标和详细办法，党员向党构造和师生果然承诺，并当令构造党员、师生进行评断。经过议定展开党员承诺制，竭力做到党员步队风格和师表形象的进一步好转，办事师生的质量和效果明显进步，内部办理和教职工的言行更加典范，师生的如意度和社会的诺言度有较大提拔。建立了党员前锋树范岗，并履行共产党员佩带党徽上岗，从而有效加强党员自我办理、接纳广大家生监督。展开共产党员“岗亭奉献”活动。富裕阐扬党员前锋榜样效用，展开岗亭练兵、教研立异等活动，竭力提拔工作程度，为增进黉舍教诲又好又快成长供给刚强的构造包管。

     3、存在不敷

     1. 活动式样还不敷多样化。

     2. 在新课程新典范的背景下，如安在“减负增效”方面摸索出切当可行、行之有效的方法和办法，还需进一步的探讨。

     4、下步筹划   

    我校将根据教诲工委的联合要求，进一步兴起创先争优的高潮，构成学进步、赶进步、争做进步，典范倍出、进步倍出的浓厚氛围。进一步做好“承诺、践诺”工作，对每个党员承诺的时候、进度做好跟踪和当令调整，确保有承诺全践诺。做好边活动边整改工作，长于发觉题目，自动办理题目，从而确保活动的实效性，竭力办人民如意教诲。

XxXx中学党支部

2010.11.25

争优创先活动总结 篇10

争优创先活动总结

争优创先活动是单位为了激发员工的创新活力和竞争意识，促进企业的发展和稳定而开展的一项重要活动。活动的目标是通过竞争激励，引导员工积极参与企业的发展，提升个人能力和团队协作，以达到优化工作流程和提高工作效率的目的。在活动中，组织了一系列有趣而富有挑战性的活动，激发员工的潜能和创造力，取得了非常显著的效果。

开展了知识竞赛活动。为了培养员工的专业知识和技能，组织了一场关于公司业务和行业前沿的知识竞赛。通过参与竞赛，员工们积极学习相关知识，提高了业务水平。竞赛通过个人和团队两个层面进行，既激发了员工个人的学习热情，又提升了团队之间的合作和竞争力。活动不仅提高了员工的业务素质，也增进了团队的凝聚力和向心力。

组织了创新创意大赛。创新是企业发展的重要驱动力。为了鼓励员工提出创新思想和方案，举行了一场创新创意大赛。通过征集员工的创意和首创性的改进方案，为提升工作效率和产品质量提供了很多有价值的参考。同时，这个活动也有效地调动了员工的积极性和创造力，使他们能够在工作中勇于尝试和创新。

另外，开展了岗位技能竞赛。为了提高员工的专业技能和工作能力，针对不同岗位开展了技能竞赛。通过技能竞赛，发现了一些技术过硬的员工，他们在日常工作中展现出了出色的能力和表现。这些员工的成功经验和技术分享，不仅启发了其他员工的学习兴趣，还推动了团队整体的进步和发展。

还组织了团队合作挑战赛。在现代企业中，团队合作是非常重要的。为了培养员工的团队合作精神，设计了一系列团队合作挑战赛。比如，解密游戏、团队拓展训练等等。这些活动既在激发员工的团队合作意识的同时，也增强了团队之间的协作能力和沟通能力。通过活动的开展，员工们更好地理解了团队的重要性，学会了如何高效地协作完成任务。

通过这次争优创先活动，不仅激发了员工的工作热情和创新意识，同时也为企业的发展做出了积极的贡献。活动不仅提高了员工的专业素质，也增强了团队的凝聚力和向心力。通过知识竞赛、创新创意大赛、岗位技能竞赛以及团队合作挑战赛，取得了显著的效果，为企业的发展奠定了坚实的基础。相信在今后的工作中，将继续发扬创新精神，不断提高自身能力，为企业的发展贡献更大的力量。

争优创先活动总结 篇11

导语：按照武组发［2010］59号文件要求，审计局党支部认真学习贯彻市委《关于在全市创先争优活动中开展万名党员干部“三进三促三提高”活动的实施意见》精神，坚持以创建“五型”机关为目标，把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进全局创先争优活动深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，全体干部学先

根据武组发［2010］59号文件要求，审计局党支部当真进修贯彻市委《关于在全市创先争优活动中展开万名党员干部“三进三促三进步”活动的履行定见》精神，坚定以建立“五型”构造为目标，把“构筑一流步队，培养一流风格，创设一流事迹”作为衡量创先争优活动成败的一项紧张硬性指标来抓，兼顾分身，细致构造，周到安排，结壮稳妥地促成全局创先争优活动深切展开，使党支部号召力、凝集力、战役力获得进一步加强，全部干部学进步、争进步的自动性获得最大限度变动，党员的前锋榜样领先效用获得富裕阐扬，有力地增进了本年各项工作任务的周全结束。根据县委创先争优活动带领小组办公室工作要求，现将十一月份活动展开环境报告请教以下：

1、连续强化党员干部表面进修教诲。局构造党支部在创先争优活动中，当真构造党员干部系统进修了党的十七届五中全会精神及温--总理对“十二五筹划”的阐明等相干文件精神，进一步加深了党员干部对今后一段时候内国度经济增加模式转型趋势及保存百姓经济可连续健康成长的计谋安排的认识，并将其贯穿于我局创先争优活动全进程，使审计工作都完全符合科学成长观的要求，更好地办事于全县经济构筑大局，为建立“五好”党支部及“六型”构造供给强有力的表面赞成。

2、严厉根据“五好”“五领先”工作要求，我局始终坚定把“讲党性、重操行、作榜样”活动与展开创先争优活动有机地联合起来。深切展开“讲党性涵养、树精良风格、促耿介自律”为主题的风格教诲活动，从根本上办理党员干部在思维风格、工作风格、规律风格等方面存在的不敷及题目，是创先争优活动一段时候内常抓不懈的一项紧张工作。局党支部富裕利用集结进修时候，聘请县党校教授、离退休老同志、局带领班子成员展开表面讲解、经验介绍、案件分析，并就如何加强构做风格构筑及反腐倡廉等题目展开卓有结果的交换，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、立异意识、办事意识、勤俭节省意识）。

3、当真展开大众评断。

大众评断作为创先争优活动一项法则举动，对进一步进步局党支部和党员干部抢先创优自动性及能动性，周全贯彻大众门路，建立立党为公、法律为民、联合协作、乐于奉献、开辟立异、求真务实、科学成长、高效耿介的构造形象，客观刚正地评价前一段时候创先争优活动结果具有非常紧张的实际意义。为此，根据县委创先争优活动带领小组《Xx县创先争优活动大众评断履行方法》 (武创组办发〔2010〕18号)精神，我局于2010年11月5日召开大众评断会，并到达了预期结果。此次集会聘请县级分担带领及县乡相干部分代表、大众代表、离退休干部等总计23人参加。

会上，支部布告、副局长Xx同志受党支部拜托向大会传达了审计局展开创先争优活动环境，并对承诺兑现环境作了阐明；8名党员干部联合各自工作环境、分析查抄状况及承诺落实整改环境作了口头报告请教。环境传达脚结壮地，客观刚正，既必定了成绩，又一语破的指出了题目和不敷，同时，也发起了很多符合实际、行之有效的整改办法，到达了分析题目、发觉题目、办理题目、互促互学、互助进步的预期目标，会中，大家讲话积极，集会氛围和睦。办公室根据与会同志发起的定见发起，共梳理概括出各种发起定见4条，发起针对性整改办法4条。经现场统计，局党支部在带领班子构筑、党员步队构筑、工作机制、工功课绩、大众反应环境、果然承诺兑现等六方面大众综合评断结果为好；8名党员大众评断均为好。

4、存在的不敷的地方：

1、党支部在进一步提拔党建工作方面摸索不敷，立异意识不强。

2、党支部构造糊口生涯单调，式样死板。

3、个别党员对创先争优活动产生疲乏心理，以致于感化到全局创先争优活动集体程度。

审计局全部党员干部将以深切展开创先争优活动为契机，以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，以建立“五好”党支部及兑现审计工作科学成长为目标，以“五领先”为己任，连续强化审计“免疫”效用，进一步建立法律惠民、立党为民的办道理念，为保护全县经济百姓安稳健康可连续成长，周全构筑效益Xx、和谐Xx、温和Xx而竭力搏斗！

争优创先活动总结 篇12

导语：开展创先争优活动以来，Xx电信公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。根据市委、省公司的安排部署，Xx分

展开创先争优活动以来，Xx电信公司党委精密联合公司实际，以展开创先争优为契机，以“创先鞭策转型上程度，争优兑现成长新冲破”为主题，以“鞭策科学成长、增进社会和谐、办事职工大众、加强基层构造”作为创先争优活动的紧张内容和目标，务求实效，建立企业优良办事形象，强化步队构筑，打造和谐企业。引领全部员工以工作岗亭为平台，以鞭策企业科学成长为己任，自动投入到创先争优活动中。根据市委、省公司的安排安排，Xx分公司从企业实际动身，改革立异、兼顾促成，当真构造展开了创先争优工作。紧张环境以下：

1、 召开集会，层层策动。公司前后召开党委集会、公司办公集会、支部党员大会等进行传达策动。构造进修市委有关文件，传达中国电信集体公司创先争优活动视频集会精神以及省公司中国电信豫党组【2010】17号《Xx电信公司深切展开创先争优活动履行定见》等文件。经过议定深切进修上级关于展开创先争优活动的文件精神，精确把握活动的整体要求、紧张内容、目标任务和方法程序，深入认识企业所负担的策划责任、政治责任和社会责任，进一步解放思维、放宽视野、深切探讨市场规律，构成公司科学成长的共识。

2、 广泛宣扬，营建氛围。公司经过议定内部办公网、宣扬栏、电信信息等进行宣扬，使员工大家明白创先争优活动的紧张意义。经过议定多种方法，全方位、多角度、连续性地宣扬创先争优活动的好经验、好做法，自动宣扬进步典范和进步古迹，自动鉴戒进修实践科学成长观活动的经验和做法，自动请员工参加活动，活动方案要听取员工的定见，向员工果然承诺，接纳员工监督;活动环境向员工传达，请员工评断。搞好宣扬指导。富裕应用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，采纳基层党员大众脍炙人口的式样，大力大举宣扬展开创先争优活动的紧张意义，搞好思维策动，鼓励广大党员参加活动的内涵动力。

3、 带领珍视，建立构造。公司建立了创先争优活动带领小组及办公室、建立了带领班子成员创先争优活动关联点、创先争优活动紧张当真人、分担当真人、关联员等，落实了创先争优活动带领机构责任，切当践诺职责，强化活动的带领和平常工作，确保构造到位、人员到位、工作到位。公司党委周全当真企业的创先争优活动，党委布告担当创先争优活动带领小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部分加强工作雷同和互助，构成党构造当真人亲身抓、分担带领详细抓、党群部分直接抓、基层党支部注重抓的工作模样。

4、 联合特点，建立主题和载体。公司联合电信企业特点和实际，订定了《Xx电信分公司深切展开创先争优活动履行方案》，在方案中建立活动主题：“以创先鞭策转型上程度，争优兑现成长新冲破”。把创先争优活动与强化责任主题教诲精密联合，作为加强和改革党建工作的紧张载体，竭力打造四强党构造、构筑四优党员步队。根据省公司要求，展开了创先争优果然承诺，重点要求各级党构造、全部党员，精密联合公司出产策划中间工作，环绕大局，立足本职，创先争优。经过议定创先争优活动，竭力兑现Xx市分公司的一个兑现，两个强化、三个提拔，即兑现公司全交易有效益范围化成长;强化办事Xx市经济转型的本领，强化办事客户和员工的本领;增进企业硬气力、软气力、巧气力周全提拔。

5、 阐扬党员“五领先”效用，增进企业策划成长。阐扬各支部的战役堡垒效用、各位党员的前锋榜样效用，在三季度工作比赛中奋勇抢先，坚强拼搏，攻坚克难，周全立异，竭力打开交易成长的新场面、兑现新冲破、再攀新高峰。进一步美满营销交易系统，使公司策划办理、通信构筑兑现新超过。经过议定展开创先争优活动，富裕阐扬基层党构造的战役堡垒效用和党员的前锋榜样效用，联合和带领员工自动适应全交易成长的必要，找准工作的切入点和出力点，竭力变化成长方法、办理成长坚苦，鞭策企业科学成长。构造党员比较党章要乞降党员标准、优秀共产党员“五领先”标准(领先进修进步、领先争创佳绩、领先办事大众、领先遵纪守法、领先弘扬正气)和鞭策企业科学成长、增进企业和谐、办事人民大众等要求，联合本身工作和糊口生涯实际，构造展开好“我是一名共产党员”大评论辩论活动。

6、 竭力改进办事，建立办事内容周全，办事方法多样，办事办法结壮，办事流程典范的办事型企业。自动加强与办事东西的交换，及时发觉和解决办事进程中的题目，为用户供给安逸粗鲁的办事环境、一流的办事质量，以进步社会对电信公司的如意度和大众公认度。加强办事热线宣扬力度，经过议定10000号办事热线进一步进步电信办事品牌。为创先争优活动的深切展开营建精良氛围。

7、 珍视五个联合。此次展开创先争优活动的一个凸起特点，便是把它作为党的构筑一项凡是性的工作，以当前正在干的事变成中间来抓。各单位特别珍视做好联合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党构造、争做四优共产党员活动、“讲党性、重操行、作榜样”活动精密联合起来，与鞭策进修实践科学成长观向深度和广度成长、建立健康进修实践科学成长观长效机制精密联合起来，与鞭策企业履行“超过成长，糊口生涯突围”工程的庞大决议计划安排精密联合起来，与落实公司年度工作集会安排的各项任务、增进本部分本单位中间工作精密联合起来，与摸索建立得当本部分本单位的基层党建工作考核评价机制、进步基层党建科学化程度精密联合起来，使这些工作彼此融会、彼此增进，兑现共赢。

接下来，在8-9月，Xx市电信分公司要构造党员根据大评论辩论活动中查找的本身本领、风格、形象等方面的差距、不敷以及思维领会、根据“五领先”的标准，联合讲党性、重操行、作榜样的要求，展开党员果然承诺活动，自动接纳大众监督。经过议定深切连续地展开创先争优活动，使企业集体工作有机地融于长期化、详细化和基层化的创先争优活动中，进一步强化思维认识、加强风格构筑、办理凸起题目，做到构造创进步，党员争优秀，大众得实惠。要坚定两手抓、两不误、两增进，把创先争优活动与鞭策企业科学成长计谋履行相联合，将创先争优活动融入企业策划办理中，抓策划成长、抓办事提拔、抓平常办理、抓风险防备，精确处理好创先争优活动与当前各项工作的干系，使创先争优活动与交易工作相辅相成，彼此增进，把创先争优活举动为鞭策企业改革成长的富强动力。

多年来，在Xx电信的成长中，我们的党构造、我们的党员都阐扬了前锋榜样效用，这是我们企业的自大，也是我们员工的榜样，更是我们企业的核心和动力。经过议定创先争优活动的展开，在Xx电信的“超过成长，糊口生涯突围”中，我们每个党构造都是一个刚强的堡垒，我们每个党员都是一面旗帜、都是Xx电信的核心和栋梁，为Xx电信走向连续健康成长之路供给刚强的构造包管。

争优创先活动总结 篇13

导语：根据教育局关于“创先争优”活动的部暑，结合我校制定的“创先争优”活动的方案，我校组织全体党员认真学习了中央、省、市、区相关的文件、精神，决定、意见，扎实地落实了“创先争优”第一阶段的任务，为下一阶段“创先争优”活动的开展打下了坚实的基础。

根据教诲局关于“创先争优”活动的部暑，联合我校正定的“创先争优”活动的方案，我校构造全部党员当真进修了中间、省、市、区相干的文件、精神，决议、定见，结壮地落实了“创先争优”第一阶段的任务，为下一阶段“创先争优”活动的展开打下了坚固的根本。

5月8号在党支部由党支部布告同志带领全部党员互助进修了《张全胜同志在教诲系统深切展开“创先争优”活动策动大会上的讲话》。经过议定讲话内容我们明了了在各级党构造深切展开“创先争优“活动富裕阐扬基层党构造和广大党员的前锋榜样效用，对鞭策成长、办事基层、办事师生、凝心聚力、增进和谐的紧张意义。知道了此次活动的目标要求为：鞭策科学成长，增进社会和谐，办事人民大众，加强基层构造；知道了展开创先争优活动的根本要求是建立“五个好”进步基层党构造、争做“五个榜样”优秀共产党员。知道了创先争优活动的紧张内容是全区教诲系统要联合履行“双争”、“双育”、“双创”、“双保”四项工程。知道了先争优活动的方法程序。即第一阶段，广泛策动，当真安排。第二阶段，周全争创，结壮促成。第三阶段，对标定位，晋档进级。明了了要关联实际，狠抓落实，才华确保创先争优活动获得实效，只有加强带领，明了责任，才华确保创先争优活动获得实效。联合此次讲话的精神及对活动的要求，关联我校的实际环境，经过议定钻研出台了小学区“创先争优”活动的履行方案，并把第一阶段的进修进行了安排。根据安排我们先掉队行五次集结进修和四次个人进修，每位党员同志都写出了本身的心得领会，人均进修笔记到达万字。恰是因为有了当真的进修，到达了思维的联合，进步了认识。我校还联合此次“创先争优”活动，在青年党员中展开“我的教诲故事”演讲比赛，表面与实践到达了联合。

我们也有决议信念鄙人阶段的活动中立足传授争创优秀党支部，大家争当榜样党员。

争优创先活动总结 篇14

一、活动主题：

“争优创先，心连心”弘扬中华尊老爱老敬老的传统美德，积极投身志愿服务，让我们和老人心连心！

二、活动目的：

向敬老院的孤老表示慰问，给他们送去关怀和温暖。为了达到社会效果，云南中医学院的形象和学生的素质应该在社会中得到体现。同时让我们班的同学体会为人民服务的快乐和满足，学会关心长辈、尊老敬老，培养坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念，并锻炼同学的各项义务劳动技能，增长服务经验。

尽自己的绵薄之力帮助老人，用自己热忱的心去温暖老人，让敬老院里因各种原因而失去家庭温暖的老人感受到关爱与照顾，幸福的安度晚年以及让活动参加人员感受一下亲情的重要

三、：活动时间：

2011年5月31日

4、 地点：呈贡吴家营敬老院

五、活动流程：

1早上8:30在金桂苑门口集合

2到达养老院后，帮助老人打扫房间。让老年人有一个舒适、干净的生活环境，有利于他们的身心健康。

三。与老人聊天，了解他们的日常生活。让老年人体会到交流的快乐，感受到关爱和温暖，也让学生体会到人生的来之不易，感恩人生，感恩社会。

4.同学们表演节目：如唱歌，跳，讲笑话等，娱乐老人的身心，展示当代大学生的风采，提高学生自身的综合素质。

同学们还与老人们互动：从老人的歌声中唱响，让我们更加了解生活的艰辛。

六、活动意义及影响：

让我们班的同学体会为人民服务的快乐和满足，学会关心长辈、尊老敬老，培养坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念，并锻炼同学的各项义务劳动技能，增长服务经验。

使孤寡老人们感到社会对他们的关怀，培养同学的坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念，同时也使云南中医学院知名度得到提高。使孤寡老人们感到社会对他们的关怀，培养同学的坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念，同时也使云南中医学院知名度得到提高。

本次活动既给了同学们一次锻炼的机会，培养了青年学生的仁爱之心感恩之心，展示了青年志愿者的风采，提高了学生自身的综合素质，给老人带去了温暖的问候，让他们感受到社会的关爱又给老人们送去心贴心的温暖，让他们体会到社会大家庭的温暖。

七、活动感悟

从此次敬老院的活动中感到了不一样的人群，不一样的人生，也更加深刻的体会到了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的重要性。望着那群因不幸而走到一起的老人们，那群因孤独而相伴终老的老人们，每一位同学心中都有一个希冀，希望我们能为老人带去一丝温暖，希望幸福的安度晚年。

作为当代大学生，他们每天面对的不仅仅是课堂和只是，更多的是与社会实践的接触。这项活动不仅给因各种问题失去家庭温暖的老人送去温暖，也锻炼了每一位参加活动的学生。看着老人那落寞的眼神，那被岁月摧折的脊背，那被时光的车轮碾过留下岁月痕迹的脸庞，都激发了每一位参与活动同学的爱心。

作为青年的我们把自己当作老人们的亲孙子，与老人闲话家常，为老人们捏肩捶腿，尽自己的“孙辈”之孝。

通过这次活动，我们发现老人们的要求并不高。他们只是希望我们能多看看他们，让他们不寂寞。由于我们的能力有限，对于他们生活上的关心和帮助，只是尽了些绵薄之力，就如那星星之火，要想燎原，还要靠社会各界人士的共同努力！我们也真诚邀请所有有仰望星空的，热心公益的社会各界人士加盟我们的志愿者之家队伍，有钱的出钱，有力的出力。

“老吾老以及人之老”，他们的要求不会太高，关爱老人就是关爱以后的自己！温暖，每个人都会喜欢，不会拒绝，经常带着感恩，你会发现生活很美好。爱创造温暖，世界因爱而温暖。

让我们携起手来，用心创造和谐社会

八、活动的不足：

计划不完整，一些细节没有注意到，比如人手不足，项目太少。尽管我们的活动还不够完善，但至少我们还是成功的，我们的努力也没有白费。每个人都在努力使老人高兴。虽然歌声不那么甜美，但仍然很动人。

老人们终于走到门口送行，这足以说明我们在一起有过美好的回忆。

九、活动简影

同学们为老人表演舞蹈

同学为老人按摩

同学们与老人合影留念

争优创先活动总结 篇15

导语：自创先争优活动开展以来，我局在县委的正确领导和县创争办的具体指导下，严格按照省、市及县创先争优活动的部署和要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合本单位的具体实际，有计划、按步骤地实施，各项工作都取得了实质性进展，现将我局前阶段创先争优活动的开展情况汇报如下：一、前阶段我局创先争优活动的主要做法（一）领导重视，周密部署。在全县召开创先争优活动动员大会后，局党支部高度重视，

管理局“创先争优”活动阶段工作总结

自创先争优活动展开以来，我局在县委的精确带领和县创争办的详细教导下，严厉根据省、市及县创先争优活动的安排和要求，紧紧环绕县委、县当局的中间工作，联合本单位的详细实际，有筹划、按程序地履行，各项工作都获得了本色性进展，现将我局前阶段创先争优活动的展开环境报告请教以下：

1、前阶段我局创先争优活动的紧张做法

（一）带领珍视，周到安排。在全县召首创先争优活动策动大会后，局党支部高度珍视，敏捷构造召开了支委和支部集会，根据县委的各项要求，当真探讨和订定了《县管理局深切展开创先争优活动履行方案》，建立结果创先争优活动带领小组，建立了专门的办公室，并安排了3人详细当真此项活动的构造教导和谐工作，为确保我局创先争优活动有筹划、高质量的结壮展开，供给了有力的构造保险。

（二）细致构造，兼顾安排。为有序促成创先争优活动，我局进一步细化了履行方案，环绕整体目标详细明了了阶段性任务，做到有筹划、按程序的履行。在前阶段的活动中，详细做好了以下几项工作：一是召开了一个策动大会。6月11日召开结果构造全部在职人员及离岗歇息人员参加的创先争优活动策动大会，周全安排安排了我局的创先争优活动。二是建立了一个宣扬专栏。富裕利用局农经网站的媒体宣扬效用，专门建立了创先争优活动宣扬专栏，及时宣扬报导我局展开创先争优活动动态。三是编印了一本进修资料。为精确指导党员干部参加创先争优活动，局创争办将我县有关创先争优活动的文件和带领讲话材料、增进见解和风格变化“三十条”、“**精神”、 密切党群干群干系“六个一”等资料汇集编印了《**管理局深切展开创先争优活动进修资料汇编》。四是构造了一次培训活动。6月25日，我局特邀了县委宣扬部带领、县委党校教授和人信律师事件所律师，专题为局构造全部工作人员和10个农民专业互助社当真人进行了政治表面和法律交易培训。

（三）创设载体，凸起主题。比较“五个好”、“五领先”对党构造和广大党员的广泛要求，联合管理工作实际，把“进步”和“优秀”的要求落实到详细工作中，把广泛要求进一步详细化，在争创活动中创设了一些明显、活泼、详细的实践载体。在履行方案中，我局发起了环绕“进步大众如意度”自动展开以“五化”(活动常态化、步队本质化、职责典范化、办事优良化、办理高雅化)为重点，以建立“五型”(进修型、办事型、效能型、耿介型、节省型)党支部为抓手，广泛展开“三争”(争当交易妙手、争当岗亭前锋、争当办事榜样)“三讲”(讲进修、讲政治、讲正气)“三比”(比风格、比实绩、比立异)“四竭力”(竭力保护单位形象、竭力进步工作程度、竭力培养联合氛围、竭力变开工作自动性)等主题实践活动。经过议定糊口生涯活泼的主题实践活动，阐扬党员效用，竭力进步工作效果和办事程度。

（四）立足行业，珍视实践。环绕县委发起 “党员干部受教诲、科学成长上程度、人民大众得实惠、五年倍增创一流”的整体要乞降“‘三大战役’当前锋，‘五年倍增’创一流”的活动实践主线，联合管理局工作实际,我们肯定的活动目标是建立“五好”党支部，竭力兑现“七个新”。一是在村级财务办理上有新冲破。以贯彻落实《**村级构造工作法则》为载体，进一步强化我县村级财务办理工作，周全兑现20个乡镇村级财务“双代办”、建立 60个村级财务典范化构筑树范村、结束224个村级构造财务审计的工作目标。二是在农民负担监禁上有新亮点。在监督办理各项惠农政策落实的同时，重点抓好村级公益奇迹一事一议财务奖补项目构筑。向上力图项目资金800万元，为我县农民构筑一些需求最急迫、反应最猛烈、受益最直接的村级公益奇迹。三是在互助构造成长上有新进展。在农民专业互助社办理上，坚定“稳步成长，典范办理，讲究质量，进步品位”的工作思路，抓典范，强办理，上档次。以履行动民办实事省级树范性农民互助社为契机，环绕主导特点财产，进一步典范搀扶10家农民专业互助社。四在地皮负包办理上有新提质。进一步加快地皮利用权公道流转进程，使农业用地向农业企业、农民专业互助社和种养大户集结，扩大地皮集约化策划面积，进步农业出产的社会化和构造化程度，进步地皮出产率和效益。五是在互助构造党建上有新创举。以创先争优活动为契机,摸索农民专业互助构造的党建工作，经过议定展开建立树范性农民互助社构筑活动，自动实行在农民互助社中建立党构造和成长党员，渐渐拓展我县党建工作覆盖面。六是在优化本能机能办事上有新办法。以“支农、惠农、护农”为立足点，自动展开包干当真、办事限结、办事承诺、全进程跟踪等系列活动，进一步优化本能机能办事，进步办事程度。七是在构做风格构筑上有新结果。广泛展开“民主评断”工作,加大治慢治懒治庸、督察督办和问责力度,建立严厉的“以目标倒逼进度、以时候倒逼程序、以督察倒逼落实”的工作机制，以刚性的要乞降办法鞭策各项工作的周全落实。

2、经过议定展开创先争优活动获得明显结果

（一）党员干部认识程度明显进步。经过议定展开创先争优活动，全局党员干部同等觉得深切进修实践科学成长观和创先争优活动是关联密切、相辅相成的。深切展开创先争优活动，有助于阐扬局党支部和党员在鞭策成长、办事大众、凝集民气、增进和谐方面的紧张效用；有助于加强党员步队的责任感、声誉感和任务感；有助于更好地保存和阐扬党的进步性，巩固党的在朝根本，进步党的在朝本领；也有助于加强党支部的创设力、凝集力和战役力。对付把党的政治优势转化为科学成长优势，具有非常紧张的实际意义。

（二）构造人员工作风格明显好转。年初，我局就脱手建立健康有关构造办理轨制，经过议定本次创先争优活动，进一步变化了构造工作风格，兑现“四个明显变化”（即：政治本质明显进步，工作风格明显改革，精神面貌明显改变，办事程度明显进步）。集结表现为“七多七少”：一是按时上下班的人多了，迟到早退、无端旷工的人少了；二是工作时候上彀进修的人多了，上彀聊天、玩游戏的人少了；三是下乡调研的时候多了，喝茶闲谈的时候少了；四是工作忙碌的人多了，碌碌无为的人少了；五是自动办事、热忱办事的事变多人，刁难大众，推诿扯皮，“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”的现象少了；六是勤俭办事、厉行节省的现象多了，大手大脚、豪侈华侈的现象少了；七是真抓实干、励志创业的人多了，人浮于事、不思进步的人少了。

（三）当前管理工作获得明显促成。在展开创先争优活动以来，全局上下联合同等、齐心合力、开辟进步、结壮工作，周全促成了我县农经工作的健康急剧成长。在村级财务办理上，结束了对全县527个村级构造的资产清查、现金盘库等财务查看摸底工作，出台了村级财务“双代办”的教导性工作方案，并联合为村级构造配置了银信部分的专门账户；肯定村级财务典范化构筑树范村60个；订定了全县224个村级构造审计工作方案，开动了102个村的审计，结束了10个村的审计；培训150多名乡（镇）、村两级财会人员。在农民负担监禁上，落实粮食直补资金804万元，农资综合补助资金4801万元；健康和美满了“六个零”的农民负担监督目标办理责任制；为全县601户农村互助基金会储户，兑付存款654303.27元；初步观察落实了105个一事一议财务奖补项目履行村，项目触及门路、沟渠、山塘、桥梁、绿化等，估计投入资金 2550万元，此中财务奖补800万元。在地皮负包办理上，连续抓好了城关、上云桥、大同桥等3个乡镇12个村的权证换发工作，进一步承诺和补充了已换证乡镇的相干信息，美满了全县农村地皮承包信息化共享数据库；展开了水稻莳植互助社专题查看；当真贯彻落实了《农村地皮承包策划胶葛调整仲裁法》，狠抓了农村地皮流转典范化办理和矛盾胶葛补救工作，有效地保护了农村社会的和谐巩固。在互助构造构筑上，展开了一次全县农民专业互助社周全普查，出台了《**农民专业互助社建立前提》，严把了互助社的准入门槛；构造了树范性互助社建立活动，篡夺了上升牲猪专业互助社、佳利蔬菜产品专业互助社为2010年省为民办实事农民专业互助社省级树范社，肯定了10个县级树范社；自动与银信部分和谐，以农户联保的式样为互助社低息贷款300余万元；到省、市有关部分为农民专业互助社篡夺项目资金估计达70万元。

3、进一步促成我局创先争优活动的设想

创先争优活动的策动安排工作已根本结束，集体进展环境也比较精良，但仍存在一些题目和不敷，如:个别党员干部思维筹办不富裕、展开活动与本身实际关联不密切等环境。针对这些环境，局党支部已经引发了高度珍视，将加大对活动的教导力度，符合实际地构造活动的有序展开。

“七一”即未到临，为进一步促成创先争优活动，根据活动方案的整体安排，下阶段紧张做好以下几项工作：一是当真构造 “七一”系列活动。召开一次高质量的支部民主糊口生涯会，评比一批优秀共产党员，进行一场赤色歌曲歌颂比赛，构造一次到赤色革命圣地观光进修活动。二是切当搞好果然承诺活动。公告党支部和党员干部承诺内容，构造党员干部深切基层，亮出身份，自动接纳大众监督。三是自动办好惠民实事活动。自动构造构造党员干部深切基层，展开查看探讨，并联合工作实际切当为民办好1-2件实事。四是深切展开“三访三送三带”活动。在“七一”前后，局党支部分别访问1名坚苦退休党员、1名乡镇管理站办理员和1名农民专业互助社当真人，奉上党内关怀、构造温温和办事变目，带回基层环境、定见发起和方法办法。

2024每天的工作总结热门七篇

随着科技的不断进步，文档管理系统也需要持续升级和改进。范文可以说是我们的好朋友和得力助手。它详细解释了整体设计的步骤，我们编写了“每天的工作总结”以满足您的需求。希望您收藏这篇文章，方便日后参考！

每天的工作总结(篇1)

药店每天的工作总结是一个重要的环节，它不仅是对药店各项工作内容的梳理和总结，还能发现问题、改进工作，并提供更好的服务。下面是一篇关于药店每天工作总结的文章，希望能为大家提供一些借鉴和启发。

首先，药店每天的工作总结始于晨会。晨会是每天早晨药店员工集中在一起，对昨天的工作进行总结，讨论今天的工作安排。在这个环节中，药店负责人会通报昨天的销售情况、顾客的反馈以及药品的补充情况。同时，员工也可以在晨会上提出自己的问题和建议，以便解决问题和进行改进。晨会的目的是协调各项工作，确保药店高效运转。

其次，药店每天的工作总结包括药品补货和库存管理。在这一环节中，药店会根据每天的销售情况和库存状况，确定需要补充的药品种类和数量。这要求药店员工具备一定的专业知识，能够根据市场需求和患者的用药需求，采购适量的药品，并确保库存的安全和合理。同时，药店还需要对药品的保质期、有效期进行管理，及时清理过期或破损的药品，保证出售的药品安全有效。

此外，药店每天的工作总结还涵盖销售和服务。销售是药店的核心工作之一，药店员工需要根据患者的需求，准确地提供合适的药品和用药建议。在销售过程中，员工应当积极主动地与患者交流，了解患者的具体情况，并对患者提出的疑问进行解答。这不仅是提供良好服务的体现，也是树立药店良好口碑的关键。药店员工还需要注意个人形象和言行举止，以提供专业、亲切和友好的服务。

此外，药店每天的工作总结也包括销售额和利润的统计分析。销售额和利润是衡量药店经营状况的重要指标。药店负责人需要根据每天的销售情况，对销售额和利润进行统计、分析和总结。通过对销售额和利润的分析，可以了解销售情况和运营状况，帮助药店制定合理的市场营销策略和经营方针。

最后，药店每天的工作总结还包括员工的培训和发展。药店负责人需要密切关注员工的工作情况和表现，及时给予肯定和批评，并对员工进行培训和指导。培训不仅可以提升员工的工作技能和专业知识，还能增强员工的工作动力和责任心。药店负责人还要给予员工晋升和发展的机会，激励员工为药店的发展贡献自己的力量。

综上所述，药店每天的工作总结是一项重要而繁琐的工作。通过晨会、药品补货和库存管理、销售和服务、销售额和利润的统计分析，以及员工的培训和发展，药店可以保证良好的运营状况，提供优质的服务。药店工作总结的目的是发现问题、改进工作，并为患者提供更好的药品和用药建议。只有通过每天的总结，药店才能逐渐发展壮大，赢得患者和消费者的信任和支持。

每天的工作总结(篇2)

每天工作总结激励短文

每天的工作总结，是我们在一天结束的时候，对自己一天工作的成果进行梳理和总结的行为。这个过程或许看起来平淡无味，但却是我们进步的源泉和动力所在。通过每天的工作总结，我们不仅可以清晰地了解自己在工作中所取得的成绩和进步，也能够发现自己在工作中的不足和改进的空间。每天的工作总结是我们成长和进步的必经之路。

每天的工作总结，让我们明白了，即使是再微小的进步，也是值得珍惜和庆祝的。每一个完成的任务，每一个解决的问题，都是我们不断前进的脚步，都是我们不断追求卓越的体现。当我们看着自己总结的成果，看着自己一天的努力得到了回报，就会感到深深的满足和幸福。这种成就感和满足感，是最好的激励和动力，能够让我们更加努力地前行，更加坚定地走向成功的道路。

每天的工作总结，也让我们意识到，自己的不足和问题所在。通过总结每天工作中遇到的困难和挑战，我们可以清楚地找出自己的弱点和需要改进的地方，有针对性地制定下一步的工作计划和目标。通过不断地总结和反思，我们可以不断完善自己，提升自己的工作能力和竞争力。正如莎士比亚所说：“每一次失败，都是我新的开始。”每一次总结，都是我们不断进步的契机。

每天的工作总结，更是我们不断提高自我管理和自我激励的过程。只有通过总结工作，我们才能真正了解自己的工作方式和效率，才能找到最适合自己的工作方法和策略，进而提高工作效率和成果。只有通过总结工作，我们才能不断调整自己的心态和情绪，让自己保持积极的态度和动力，克服困难和挑战。只有通过总结工作，我们才能不断挑战自己，突破自己的局限，实现更高更远的目标和梦想。

每天的工作总结是我们不断进步和成功的关键。通过总结工作，我们可以清晰地了解自己的工作成果和进步，可以找到自己的不足和改进的空间，可以提高自我管理和自我激励的能力。每一次总结，都是我们进步的标志，都是我们成功的基石。让我们每天都认真总结自己的工作，每天都激励自己向前迈进，相信明天会更美好！

每天的工作总结(篇3)

电话销售每天工作总结

今天我要给大家分享一下电话销售的每天工作总结，希望对正在从事这个工作的人有所帮助。

首先，在开始每天的工作之前，我们需要制定一个合理的工作计划。这个计划可以包括每天需要完成的任务、拨打的电话数量、达成的销售目标等。合理的工作计划可以帮助我们更好地安排时间，提高工作效率。

在工作过程中，我们需要熟悉我们所销售的产品或服务。了解产品的特点、优势以及市场竞争情况，可以使我们更好地向客户介绍产品，解决客户的问题，并最终促成销售。

与客户进行电话沟通时，我们需要注意语调、语速和语气。铺垫的时候要亲切友好，适度使用客户姓名进行称呼，以求建立良好的信任关系。同时，我们需要倾听客户的需求和意见，耐心解答客户的问题，从而更好地满足客户的需求。

在沟通中，我们要能够准确地理解客户的意见和需求。通过与客户的对话，我们可以更好地了解客户的痛点和需求，因此我们更容易推销我们的产品或服务，以满足客户的需求。

除了销售产品或服务外，我们还可以主动提供一些有价值的信息给客户。这可以是关于市场动态、行业趋势、竞争对手情报等内容。通过给客户提供有价值的信息，我们可以增加客户对我们的信任感，并最终促成销售。

在电话销售过程中，我们可能会遇到一些客户的反对意见或异议。在这种情况下，我们要保持冷静。首先，我们要充分了解客户的反对意见并真诚地回应，解决客户的疑虑。如果客户坚持不同的意见，我们可以提供一些证据或案例来支持我们的观点，并沟通解释我们的产品或服务的优势。

在销售结束后，我们应该总结这次销售的结果。总结包括销售数量、销售金额、产品销售情况等。通过总结，我们可以了解销售情况的好坏，进一步分析原因，并根据分析结果来制定下一步的销售策略。

除了以上的工作内容之外，我们还需要不断学习和提高自己的销售技巧。我们可以通过阅读相关的销售书籍、参加销售培训课程、向同事请教等方式来不断提高自己。只有不断学习进步，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，电话销售是一个需要综合素质的工作岗位。通过合理的工作计划、熟悉产品、良好的沟通能力、提供有价值的信息以及不断学习提高，我们可以做到更好地完成工作任务，达成销售目标。希望以上的总结对正在从事电话销售的人能有所启发和帮助。

每天的工作总结(篇4)

时间如白驹过隙，不知不觉中我已经在__度过了5个月的时光，记得大学刚毕业得时候，自己的内心充满了忐忑与不安，大学毕业就意味着自己要独自面对一个个陌生的环境，同时还要为了找到一份适合自己的工作而到处奔波。

在大学毕业后的不我终于找到了一份工作，内心充满了喜悦，可工作后不久我发现这里并不适合我。在这里工作除了机械的去操作那一个个自己早已熟悉的按钮之外，就再也没有什么可以让人感到快乐的事情。工作需要激情，一份没有激情的工作将会把人推向生活的死胡同，找不到一点生的气息。因此我辞职了，在一个偶然得机会里我来到了__。首先我要感谢__对我的信任，正是这份信任让我感受到了不一样的气息，这里充满了爱的味道，要知道一个人在生活极度困惑的时候是多么的需要这盏明灯。

我的生活因此而改变，在这里我不仅感受到了那份对工作的热情与执着，而且感受到了。对于__的信任，我充满感激，在未来的工作中我会一点一点去做的，用我的行动来感谢__的厚爱。在这里不仅有良好的工作环境，同时不管是管理还是同事，都让我很感动，他们给予使我有了更好的信心和无限的力量去做好每一件事，我也将不断的去学习，把公司作为提高自己能力的舞台。

在__工作一段时间后，我相信自己的选择是对的。事实上也证明了我的选择是对的。其实每个人都完全可以让我们的职业生涯不断增值，达到我所期望的境界，关键是你是否选择对了。

每日工作总结内容（3）

今天，我准时到了办公室，王叔已经到了那里了，他说我们今天就学习使用打印机吧。公司只有这一台打印机。

打印机很小，就放在电脑旁边的桌子上，王叔说我们就把这个月已经做好的凭证打印出来吧，于是他打开公司的网站，把以前保存好的凭证调出来，他说，第一次一定要把所需的数据设好，否则以后会很麻烦的，他还告诉我，他就是没有设置好凭证打印时的边距，虽然不是什么大问题，但是就是这么一个小问题，我每打印一张凭证都要输入一次边距。

每天的工作总结(篇5)

下面是范文网小编整理的每天工作汇报制度 日常汇报制度，欢迎参阅。

日工作汇报制度 一、目的 为规范公司的工作分配、汇报制度，加强公司内部事务的管理，提高员工的工作效率和公司的运营质量，及时了解掌控各项工作进展情况，解决工作中出现的各种问题，特制定每日工作汇报。

二、适用范围 全体人员 三、适用平台 微信群 四、主要内容 1.每人每天 23：00 前，以“今日工作总结+明日工作安排+日期”的形式，在微信群里发送。

2.汇报内容为：当天工作内容；自己工作的进展情况；安排的临时性工作完成情况；对工作的看法及建议；其他需要汇报的内容； 3.所有人员需严格按本制度执行，此项工作做为后期考核的依据之一。

4.未执行者，第一次捐出 5 元的快乐基金，第二次 10 元，第三次 20元，以此类推。

5.对每日工作汇报制度的执行情况进行考核监督，对执行不力的个人，依据制度进行处罚，监督不到位，对监督者进行同比处罚。

本规定从 2019 年 2 月 18 日起执行。

河南**建筑工程有限公司 2019 年 2 月 18 日

每周工作汇报制度

每天工作汇报

每天工作汇报表

客服每天工作汇报

每天工作汇报好处

每天的工作总结(篇6)

今天上午去医院做了入职体检，出去的时候由于没有带钱过去。去到医院后再出来寻找银行取钱，手续费白白去了4元钱。这钱本来不用出的，由于自己没有当机立断做好准备先去工商银行取钱。对所做的事情没有做好准备，往往是浪费钱财、时间与精力。下午和杰哥出去看客户见了两家客户，两家客户都像朋友一样的聊天。

每一个客户是做路畅产品的，杰哥在聊天的过程与客户聊到的内容有与客户分析其它品牌的产品。又聊到杂志上是否有其它新的品牌在杂志上做广告，会随时关注市场的动态。第二个客户黄总，是在我们慧聪网工作了几年然后出去自己创业的。与杰哥的关系非常好，相互之间送礼品。黄总给我的感觉是有精神，做事爽快，整个人放得很开，较容易相处。而且他的经历让我对在慧聪工作有了更明确的方向，在这工作可以对整个汽车电子市场有一个整估的了解。从生产商、经销商、的销售方式都有很好的撑握，对以后自己创业有很大的帮助。

傍晚和杰哥吃完面后，杰哥找我谈话。人力资源部对我这星期的表现觉得不好

1、问人问题的时候方式不对，一些问题会让人觉得不舒服。

2、表达观点的时候思路不清晰，与人没有眼神的交流。

3、没有很快的溶入团队。这些问题我都愿意接受，自己确实存在这样的情况。良言，就应该听。但我要争取留在慧聪工作，我喜欢这公司的理念和公司的氛围。加油，调整心态，上帝的思典够我用。就把这样事当做是一次职业心态调整的过程。

每天的工作总结(篇7)

20__年11月23日我来到__有限责任公司，今天是20__年12月19日，在将近一年的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我职业生涯的填充和必不可少的弥补。

在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的等级和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。财务工作像年轮，一个月的工作的的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂，琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深地感到自己的工作岗位的价值。惠顾这将近一个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，是我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和出纳知识及操作，以此来提升自己的能力。

其次，作为公司的出纳，我在收付、反映、监督几个方面进到了应尽的职责，过的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

5、除此之外，也必须完成其他领导交付的工作任务。

1、坚持原则，认真理财管账，才能履行好财务职责。

2、树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

3、认真遵守公司管理制度和财务制度，争取做一个合格的出纳。

1、学习不够

当前，我对出纳的理论基础、专业知识、工作方法等还不是和熟悉，不能完全适应新的工作。需要进一步将强学习，努力做到学以致用。

2、针对以上问题，今后的努力方向是：

将强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

出纳的工作首先要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以，因此必须要做好和会计账的对账工作，努力做到不出差错。

综上所述，用严肃人的太对对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的有事。我坚持要求自己做到谨慎的对待功罪，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20__年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

营业员的岗位看似很简单，但要把工作做好，做细却不简单。我们要在工作中不断的加强自身学习，自我充电，用专业的业务知识为顾客更好的服务，来体现自我价值。

在这半年里，我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平，也发现了自己的不足。

要当好一名营业员就要熟记药品的品名，药品的摆放位置，用法用量和功能主治。这是要当一名药店营业员的基本功，可我们往往总是大大咧咧的只知其一不知其二，通过经理的耐心指导和长期提问来完成我们的基本功是很不应该的。

作为一名合格的营业员以微笑服务为主题，认真观察每一位顾客，认真倾听顾客的诉说，察言观色,通过顾客的动作和表情来发现顾客的真正的购买动机,不要对只看不买的顾客表现出冷漠和不耐烦的表情.对有购买欲望的顾客要试探性的向顾客推荐,在推荐过程中不要只顾自说自话或看到别的顾客进店分神,要通过推荐一两个品种来观察顾客反应来完成这个交易。

在这半年里虽能完成任务,但还有许多毛病,希望能在领导的指导和自己的努力下,更好的完成下半年的任务,为我们的20__年画上一个完美的句号!

2024租赁公司部门工作总结（热门6篇）

时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。回顾这一年的工作历程，付出了努力，也收获了成长，这时候，最关键的年终总结怎么能落下！是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编帮大家整理的租赁公司年终工作总结，欢迎阅读与收藏。

租赁公司部门工作总结 篇1

20xx年上半年，租赁分公司深入贯彻实业公司重点工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以创新管理为手段，结合集团对工程机械实行的“租用分离”原则，在创新租赁模式、提高经营能力、保障安全运营等方面狠下功夫，全力保障市级机关、企事业单位公务出行和集团在建项目需要。现就20xx年上半年工作做以下总结，并对下半年工作设想作以下汇报。

一、上半年工作

回顾上半年，租赁分公司紧紧围绕年度工作总体要求和生产经营指标，团结协作，共同努力，始终保持了良好的发展势头。通过“四抓四实现”，今年1-5月份我们预计完成产值万元，租赁营业收入实现万元，利润为负万元，上交利税万元，所有指标可控在控。

(一)抓经营创新，实现市场竞争能力不断提升

为配合集团发展战略目标，租赁分公司在对广安市区周边工程机械设备租赁市场行情询价工作和项目建设需要的基础上，先后公开组织了2次工程机械设备及工程车辆竞选工作，为集团旗下各项目部提供工程机械设备，满足其建设需要，助力集团主营业务发展。今年以来，我们实现工程机械设备租赁营业收入余万元。同时为规范集团旗下各项目用工，旗下人力资源公司与广安职业技术学院旗下全资子公司商谈，已达成意向共同拓展集团旗下人力资源服务。通过积极拓展一系列新兴业务，解决公司目前汽车租赁板块瓶颈，努力提升企业竞争实力。

(二)抓策略调整，实现企业社会效益稳步提升

首先，根据去年跨转任务和车改方案的实际情况，我们从年初开始，对汽车租赁业务采取稳步推进的策略。公司认真落实市委、市政府和集团部署，采取市场化运营方式，始终担负起国企的重大使命，为市级机关公务及企事业单位出行做好车辆保障服务工作。上半年租赁车辆月均xxxx台，临时租车台次xx，较上年同期基本持平。其次，根据机关事务管理局要求，对市属国有企业，包括集团公司交回的36辆车，我司协助机关事务管理局对车辆资料进行移交，车辆也暂时停驶封存。第三，根据市委市政府指示，完成了对市民广场停车场、收费亭、安保人员的整体移交工作。

(三)抓责任落实，实现企业安全工作持续推进

分公司认真贯彻落实公司安委会精神，完善“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任体系，进一步明确各岗位安全生产责任，组织员工特别是驾驶员、工程机械操作手进行安全教育培训10次，对停车场等重点场所不定期安全隐患排查15次，新增办公区域安全消防灭火设施7套，为机械操作人员购置安全帽30顶、反光背心15件，为稀浆封层车添置方实木用于阻拦和防止滑行，制作“扫黑除恶”等安全宣传栏、横幅等3张，通过采取以上有力措施进行隐患排查和治理整改，保证了安全稳定的生产经营局面。

(四)抓风险防控，实现企业健康稳定良性发展

在确定重要岗位和主要风险点的基础上，通过明确岗位职能职责，对重要岗位、重要环节廉洁风险点制定相应防控措施，构建廉洁防控机制，对已有的相关工作制度，按照廉洁风险防控要求进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补充，从源头上防治腐败领域，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

二、下半年工作

设想下半年，我们要通过推进工程机械设备租赁业务，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。我们要在以下方面有新的举措，来推进租赁分公司各项工作迈上新的台阶。

(一)在增强企业市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。一要，结合集团整体部署和“大实业”板块的发展定位，突出企业特色，继续有重点、有针对性地加大对集团各项目部工程机械设备承揽力度。坚持以求真务实的'态度，冷静的分析市场，确定企业自身的实力和市场中的位置。下半年，我们在融资租赁设备时，主要针对回款能力好、使用频率高、利润高的设备上，为分公司经营稳步提速，加快发展做好扎实的工作。为更好地保障小平大道、港前大道项目建设，在工程机械设备基地选址上，拟选择靠近前枣项目部土地用于工程机械存放、堆码及维保。二要，利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓宽、扩大外部市场。大力宣传公司整体优势和综合实力，开拓信息渠道，扩大信息储备量，发展固定经营客户和渠道，以此扩大企业的影响力，提高租赁率。

(二)在深化管理创新，提升管理理念时，有新的举措。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加强招投标管理力度。租赁公司将严格执行广安府发32、33号文件精神和集团相关规定，规范内部采购管理，力争在完成工程机械设备租赁服务商年度招标工作。三是加强成本过程管控，重点加强车辆及工程机械设备维修成本控制，严把质量关，建立日常管理台账，从严把关维护正常生产经营秩序。

(三)在推动风险防控，提高廉洁意识上，有新的举措

分公司要充分认识加强廉洁风险防控工作的重要性和紧迫性，把廉洁风险工作与岗位职责结合起来，对内部的人、财、物管理进行清理、规范，明确“关节点”，找准“薄弱点”，防范“风险点”，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉洁风险。

租赁公司部门工作总结 篇2

一、引言

在过去的一年中，我在租赁管理方面取得了许多成绩。我注重与团队合作，积极主动地解决问题，并不断学习和改进自己的技能。本文将详细总结我在租赁管理工作中的具体表现，包括在项目管理、客户关系、合同管理、问题解决和团队合作方面的成绩。

二、项目管理

在项目管理方面，我始终保持高度的责任心和组织能力。我能够制定详细的计划并确保项目按时完成。我与团队成员密切合作，确保每个任务都得到适当的分配和跟踪。通过合理分配资源和及时沟通，我能够顺利完成项目，并为公司带来了更高的回报。在租赁合同管理方面，我准确地收集和记录了租客信息，并认真处理各种租赁文件。我与租客维持着良好的关系，及时解答他们的问题，并解决他们的困扰。

三、客户关系

我非常重视与租户的关系并始终以他们的需求为重。我会定期与他们沟通以了解他们的体验以及他们对物业的需求和问题。通过关注细节和理解他们的需求，我能够及时解决问题并提供满意的解决方案。我尽力保持良好的沟通和合作关系，使他们对公司给予了高度的满意度，并为实现公司的租赁目标做出了贡献。

四、合同管理

在合同管理方面，我注重细节和准确性。我会详细审查和评估租赁合同，确保合同文件的准确和完整性。如果发现问题，我会及时与相关方沟通并寻求解决方案。我也会密切监控合同的变化，并及时更新相关文件。我的努力确保了合同的规范和准确性，降低了争议和风险的发生。

五、问题解决

在面临问题和挑战时，我积极主动地找到解决方案。我会综合各种资源和信息，并利用我的技能和经验来解决问题。在过去的一年里，我面临了许多挑战，如租客违约、维修问题和房屋空置等。我与相关方合作，解决了这些问题，并采取了预防措施以减少类似问题的发生。我的解决方案得到了租户和公司的认可，并提高了客户满意度和业绩。

六、团队合作

我非常重视团队合作，并积极参与团队项目。我乐于与团队成员分享我的知识和经验，并从他们那里学习新的东西。我善于发现每个成员的`优势，并合理分配任务以实现团队协作。通过有效的沟通和协作，我帮助团队成功完成了多项项目，并建立了良好的工作关系和合作伙伴关系。

七、自我改进

在过去的一年中，我不断努力学习和改进自己的技能。我参加了各种培训和研讨会，以增加我的专业知识和理解。通过学习和实践，我取得了积极的成果，并在新的挑战中取得了更高的成就。我将继续努力改善自己，并为公司的发展做出更大的贡献。

八、结论

通过我在租赁管理工作中的努力和贡献，我能够以高质量的工作成果和出色的团队合作表现来帮助公司取得成功。我在项目管理、客户关系、合同管理、问题解决和团队合作方面取得了显著的成就。我会继续努力学习和提高自己，以在未来的工作中取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

租赁公司部门工作总结 篇3

20xx年出租车队在公司领导班子正确领导下，车队全体员工的共同努力下，结合集团公司开展的“顾大局、保畅通、利民生”提升管理优质服务竞赛活动，及“夏季安全生产工作会议”，防恐防爆安全防范会议：，来开展我车队的管理工作，在大家齐心协力、努力配合下较好的完成了上半年工作任务，现将总结如下：

一、抓内强素质外树形象工作

车队按照出租车管理处行业主管部门的要求,和有关文件精神，车队狠抓内强素质和外树形象工作，改变从以往出租车公司重服务，轻管理现象。车队加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理培训，为加强和适应新形势发展的需要，加强规范化管理力度，加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计，电子归档工作，加强了对本公司出租车车辆和车主,包括从业人员资料和个人信息管理，使管理工作更细致，更准确。

二、利用先进手段，科学管理

按照行业主管部门的要求，每月及时用电子表格上网申报,本公司车辆燃油消耗数据，上网传输各种信息和数据，极大的.提高了管理和办公的效率，并在电脑上实现了GPS定位系统监控,了解出租车运行状况，确保行车安全。

三、加强驾驶员的安全教育和业务培训

车队按照公司的要求，出租车管理处的部署，对本车队全体驾驶员，包括从业驾驶员,进行了上岗培训学习和考核，参学参考合格率达百分之百。车队加强了对出租车驾驶员的安全生产、安全防火教育培训，车队组织全体驾驶员每月不少于一次培训学习，通过学习交通法律法规，道路运输管理条例、长春市城市客运驾驶员诚信考核实施办法,出租车服务条例考核细则等项内容，提高出租车驾驶员综合素质，提高安全意识，文明服务意识，努力打造旅游汽车出租车良好形象。

四、更换车辆、创造效益

四月份在安全处、技术处的配合下更换了23台出租车，使出租车任务翻一番(元60元日租提升到115元)，为公司创造了更大的社会效益和经济效益。

五、响应政府改革，安抚从业人员

今年由于政府相关规定的改革，油补款项没有如期发放到各个企业单位，引起部分出租司机的不满情绪，造成了一定的不良社会影响。车队为响应行管部门及集团公司的维稳指示精神，逐个对驾驶员进行情况分析和心里疏导，确保出租车的正常营运，保障春城百姓的正常出行。

六、帮助驾驶员完成年审工作

7月份办理出租车年审，车队做了大量准备的工作，提醒帮助驾驶员，需携带《城市出租汽车车辆运营证》正本、《机动车行驶证》、《道路运输证》正副本，到指定地点办理审验。此次审验，市客运办明确规定，出租车司机在营运时，须将《服务资格证》副证固定摆放在副驾驶位臵前方，副证正面的驾驶员信息必须朝车内摆放。审验内容主要为，客运设备、车容车貌、驾驶员仪表三个方面。要求出租车待租显示器齐全完好，顶灯无破损灯管正常，计价器完好并贴有审验合格标志，GPS系统运行正常，备有有效灭火器。车身无破损，不得张贴各种贴画和小广告。市客运办工作人员表示，审验不合格出租车将限期整改，并按规定进行补审(补审时间另行通知)。补审不合格或逾期一个月无故不参加审验的，将按照《长春市客运出租汽车管理办法》的规定取消经营资格，同时，其所属出租车公司也将受到年度质量信誉考核成绩减分的处罚，在车队管理人员的共同帮助下，使全体驾驶员顺利通过年审。

七、弘扬出租车正能量，好人好事层次不穷

20xx年度车队加大了宣传报道力度，在公司综合处的指导下，广大驾驶员,文明规范经营，好人好事不断涌现;例如吉AY2949-杨巍连续三年爱心送考，连续多次受到媒体表扬报道;吉AY-2777邢世鹏拾到手提电脑，现金5500元，在雨中等候失主俩小时，找到失主婉拒酬金2000元;吉AY-2543刘启富拾到1、3万现金，苹果手机一部、照相机一部通过媒体找到失主婉拒酬金3000元;吉AZ—0886王建生拾到一个拉杆箱，内有现金3000元，照相机一部，耐克包一个及时寻找失主，吉Az-0889李宝兴免费拉环卫工人上下班，社会献爱心。另外还有许多司机拾金不昧的事迹，20xx年全年共有28件，公司收到表扬电话15次，屡次受到公司及媒体嘉奖。

八、车队荣获3A出租企业称号

行业管理部门严格依照交通运输部去年出台的《出租车服务质量信誉考核办法》管理和考核出租企业和驾驶员，考核主要括对出租车企业和驾驶员的服务质量信誉考核，考核等级分优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。如果降到B级，下一个经营权招投标时，将被排除在外。出租车企业服务质量信誉考核内容包括：企业管理、安全运营、经营行为、运营服务、社会责任等。考核实行计分制，基准分值为1000分，加分分值为100分。每年的10月1日至次年的9月30日为一个考核周期。考核实行网络化管理，考核结果及奖罚结果定期公布。同时，在运行过程中，长春市地方道路运输管理局将逐步与公安部门实现刑事、治安、交通违章等信息共享。对服务质量信誉考核等级连续被评为AAA级的出租车企业在申请新增许可时，可优先考虑，或在出租车许可服务质量招投标时予以加分;对近三年服务质量信誉考核等级连续被评为AA级及以上的出租车企业，在申请许可延续经营时，在符合法定条件下，可优先予以批准;对服务质量信誉考核等级连续两年被评为A级的出租车企业，督促其加强内部管理。

经过全体员工的不懈努力，克服各种困难后，我公交旅游出租车队在本市52家出租车企业中脱颖而出，在考核项目：遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面均获得优异的成绩，与金大洲出租汽车公司、大众出租汽车公司、华阳出租汽车公司、元亨出租汽车公司一起荣获“AAA级信誉出租车企业”!

九、车队缺失

现如今，出租运营许可证现已成为公司的经济命脉，固我公司计划增加其相关手续，以此提高效益成果。望上级领导予以批准。

十、下半年规划展望

总之在20xx上半年年各项工作中,在车队全体员工精诚团结、努力协作下，出租车安全行车、安全防火、优质服务各项工作方面取得了一定的进步，为长春市交通运输工作,做了一定的贡献，但是我们还有很多不足之处，20xx下半年年我们决心做到以下几点：

一、把即将到期的15台出租车变成自营模式，使出租车任务翻一番，为公司创造更大的经济效益。帮助驾驶员做好20xx上半年车辆年审工作，提前做好各项准备工作，确保20xx下半年车辆年审工作顺利进行。

二、教育出租车驾驶员文明服务，礼貌待客，狠抓拒载不文明服务经营的现象，减少乘客投诉率，进一步加强管理水平和服务质量，力争在各项工作中，走在全市出租车行业的前列，为旅游汽车出租公司和谐、繁荣、发展而努力。

三、继续加强宣传报道管理力度，加强驾驶员思想教育，宣传好人好事，弘扬正能量，争取超额完成公司下达的工作任务。

租赁公司部门工作总结 篇4

一年来，租赁分公司深入贯彻实业公司重点工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以创新管理为手段，结合集团对工程机械实行的“租用分离”原则，在创新租赁模式、提高经营能力、保障安全运营等方面狠下功夫，全力保障市级机关、企事业单位公务出行和集团在建项目需要。现就本年度工作做以下总结：

一、抓经营创新，实现市场竞争能力不断提升

为配合集团发展战略目标，租赁分公司在对xx市区周边工程机械设备租赁市场行情询价工作和项目建设需要的基础上，先后公开组织了2次工程机械设备及工程车辆竞选工作，为集团旗下各项目部提供工程机械设备，满足其建设需要，助力集团主营业务发展。为规范集团旗下各项目用工，旗下人力资源公司与xx职业技术学院旗下全资子公司商谈，已达成意向共同拓展集团旗下人力资源服务。通过积极拓展一系列新兴业务，解决公司目前汽车租赁板块瓶颈，努力提升企业竞争实力。

二、抓策略调整，实现企业社会效益稳步提升

首先，根据去年跨转任务和车改方案的实际情况，我们从年初开始，对汽车租赁业务采取稳步推进的策略。公司认真落实集团部署，采取市场化运营方式，始终担负起xx的重大使命，为xx单位出行做好车辆保障服务工作。根据机关事务管理局要求，对xx交回的xx辆车，我司协助机关事务管理局对车辆资料进行移交，车辆也暂时停驶封存。根据xx指示，完成了对xx的整体移交工作。

三、抓责任落实，实现企业安全工作持续推进

分公司认真完善“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的'责任体系，进一步明确各岗位安全生产责任，组织员工特别是驾驶员、工程机械操作手进行安全教育培训xx次，对停车场等重点场所不定期安全隐患排查xx次，新增办公区域安全消防灭火设施x套，为机械操作人员购置安全帽xx顶、反光背心xx件，为稀浆封层车添置方实木用于阻拦和防止滑行，制作“扫黑除恶”等安全宣传栏、横幅等x张，通过采取以上有力措施进行隐患排查和治理整改，保证了安全稳定的生产经营局面。

四、抓风险防控，实现企业健康稳定良性发展

在确定重要岗位和主要风险点的基础上，通过明确岗位职能职责，对重要岗位、重要环节廉洁风险点制定相应防控措施，构建廉洁防控机制，对已有的相关工作制度，按照廉洁风险防控要求进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补充，从源头上防治腐败领域，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

租赁公司部门工作总结 篇5

本年度，公司在上级的领导和管理下，把做好道路运输源头管理、维护市场秩序、严格落实职责、提高企业经济和社会效益作为重点，认真开展生产经营活动。现将本年度工作总结如下。

一、坚决服从职能部门的管理，不折不扣完成行业工作任务

在企业指导思想上，根据上级下达给交通运输企业的具体任务，发动公司各从业人员，积极开展和支持参与专项整治工作，加大力度，着力解决公司在经营中存在的突出问题和薄弱环节，创造了和谐稳定的社会环境。

二、坚持依法治企，不断完善公司内部管理

1、健全组织机构。成立机构，强化领导。为了加强对突发事件、各种创建活动的领导，成立了各部门负责人为组长的工作领导小组。下设办公室和四个专门工作组，即宣传教育组、现场检查组、后勤保障组、检查督促组，为各项工作顺利展开，提供了强有力的组织保障。同时也激发了广大从业人员参与企业管理的激情和责任感。

2、完善规章制度。经过几年的不断完善和发展，公司初步已建立起一套完善的规章制度，使公司的管理和运营有了准绳和规范。目前，从文书、收发、会议、接待等后勤管理到车辆登记、交接、安检、维修、客户信息等业务管理，均形成了书面规范文件。该上墙的上墙，该向管理部门备案的已按规定交存。事实证明，管理出效益是企业发展永恒的主题。以公司的事故应急预案为例，自建立应急预案制度以来，通过实践摸索和完善，有力地保证了运营车辆的正常生产秩序，公司争得了较大的.效益，也赢得了客户的好评！

3、完善硬件设施。企业的发展除了调动员工的主人翁

责任感和积极性之外，还应当不断完善发展必要的硬件设施，引进科学技术，正所谓“工欲善其事，必先利其器”。过去的一年中，公司采取多种措施、多渠道、多形式地进行融资和寻找合作伙伴，一是将老化和陈旧的车辆进行淘汰，换装新型、环保、价格适中的新车型，既争得了市场，又保证了客户的安全，更提升公司的形象；二是培养公司自己的维护技师，同时和维修厂家建立了常年合作关系，采取入股分红、盈亏共享的双赢模式，有力保证了公司车辆的完好率、安全率、出勤率；三是专项经费保障，随时保证有充裕的资金用于硬件设施的完善和购置。

三、牢记安全就是生产力的宗旨，防范安全事故发生

车容车貌、文明服务得到明显的改善。车辆整洁率达到90%以上，从业人员文明用语情况比过去有较大改善，市场满意率大大提高，投诉率比同期下降了20%，逐步亮化了这一城市流动窗口，增加了行业内部的自律。从业人员的文明服务意识有所提高。多种活动的开展改变了许多平时的陋习，特别是出租车行业开展的知识竞赛等活动，对从业人员触动很大。公司对所有从业人员进行了一次文明服务、文明行车知识培训，许多从业人员把竞赛知识运用到实际服务之中，使文明服务的意识，逐步成为自己的行为规范。

强化了公司安全管理，采取多种措施力保安全运行：形成主要领导人负总责，相关科室积极配合，从业人员重点参与，切实做好安全保障工作，确保旅游旺季特别是冬季道路运输安全和顺利进行。严格按照国家技术规范核查车辆技术状况。正常运营的车辆，要在发车前严格审查车辆二级维护、年度审验、证件有效期，防止超期经营，着力加强车辆的日常维护与保养；车辆要按照规定投保承运人责任险，防范保险超出有效范围，切实按照行业规范予以经营。

回顾过去的一年，成绩的取得，得益于领导重视、公司推动，也得益于多措并举、齐抓共管，对于来年和今后，公司应当在上级主管部门的管理之下，要做大做强汽车出租公司，增强企业发展后劲。要继续抓好从业人员的教育培训，不断增强文明服务的意识。要进一步加大安全规范的执行力度，形成安全规范管理的长效机制。

租赁公司部门工作总结 篇6

20xx年出租车队在公司领导班子正确领导下，车队全体员工的共同努力下，结合集团公司开展的“顾大局、保畅通、利民生”提升管理优质服务竞赛活动，及“夏季安全生产工作会议”，防恐防爆安全防范会议：，来开展我车队的管理工作，在大家齐心协力、努力配合下较好的完成了上半年工作任务，现将总结如下：

一、抓内强素质外树形象工作

车队按照出租车管理处行业主管部门的要求,和有关文件精神，车队狠抓内强素质和外树形象工作，改变从以往出租车公司重服务，轻管理现象。车队加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理培训，为加强和适应新形势发展的需要，加强规范化管理力度，加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计，电子归档工作，加强了对本公司出租车车辆和车主,包括从业人员资料和个人信息管理，使管理工作更细致，更准确。

二、利用先进手段，科学管理

按照行业主管部门的要求，每月及时用电子表格上网申报,本公司车辆燃油消耗数据，上网传输各种信息和数据，极大的提高了管理和办公的效率，并在电脑上实现了GPS定位系统监控,了解出租车运行状况，确保行车安全。

三、加强驾驶员的安全教育和业务培训

车队按照公司的要求，出租车管理处的部署，对本车队全体驾驶员，包括从业驾驶员,进行了上岗培训学习和考核，参学参考合格率达百分之百。车队加强了对出租车驾驶员的安全生产、安全防火教育培训，车队组织全体驾驶员每月不少于一次培训学习，通过学习交通法律法规，道路运输管理条例、长春市城市客运驾驶员诚信考核实施办法,出租车服务条例考核细则等项内容，提高出租车驾驶员综合素质，提高安全意识，文明服务意识，努力打造旅游汽车出租车良好形象。

四、更换车辆、创造效益

四月份在安全处、技术处的配合下更换了23台出租车，使出租车任务翻一番(元60元日租提升到115元)，为公司创造了更大的社会效益和经济效益。

五、响应政府改革，安抚从业人员

今年由于政府相关规定的改革，油补款项没有如期发放到各个企业单位，引起部分出租司机的不满情绪，造成了一定的不良社会影响。车队为响应行管部门及集团公司的维稳指示精神，逐个对驾驶员进行情况分析和心里疏导，确保出租车的正常营运，保障春城百姓的正常出行。

六、帮助驾驶员完成年审工作

7月份办理出租车年审，车队做了大量准备的工作，提醒帮助驾驶员，需携带《城市出租汽车车辆运营证》正本、《机动车行驶证》、《道路运输证》正副本，到指定地点办理审验。此次审验，市客运办明确规定，出租车司机在营运时，须将《服务资格证》副证固定摆放在副驾驶位臵前方，副证正面的驾驶员信息必须朝车内摆放。审验内容主要为，客运设备、车容车貌、驾驶员仪表三个方面。要求出租车待租显示器齐全完好，顶灯无破损灯管正常，计价器完好并贴有审验合格标志，GPS系统运行正常，备有有效灭火器。车身无破损，不得张贴各种贴画和小广告。市客运办工作人员表示，审验不合格出租车将限期整改，并按规定进行补审(补审时间另行通知)。补审不合格或逾期一个月无故不参加审验的，将按照《长春市客运出租汽车管理办法》的规定取消经营资格，同时，其所属出租车公司也将受到年度质量信誉考核成绩减分的处罚，在车队管理人员的共同帮助下，使全体驾驶员顺利通过年审。

七、弘扬出租车正能量，好人好事层次不穷

20xx年度车队加大了宣传报道力度，在公司综合处的指导下，广大驾驶员,文明规范经营，好人好事不断涌现;例如吉AY2949-杨巍连续三年爱心送考，连续多次受到媒体表扬报道;吉AY-2777邢世鹏拾到手提电脑，现金5500元，在雨中等候失主俩小时，找到失主婉拒酬金20xx元;吉AY-2543刘启富拾到1、3万现金，苹果手机一部、照相机一部通过媒体找到失主婉拒酬金3000元;吉AZ—0886王建生拾到一个拉杆箱，内有现金3000元，照相机一部，耐克包一个及时寻找失主，吉Az-0889李宝兴免费拉环卫工人上下班，社会献爱心。另外还有许多司机拾金不昧的事迹，20xx年全年共有28件，公司收到表扬电话15次，屡次受到公司及媒体嘉奖。

八、车队荣获3A出租企业称号

行业管理部门严格依照交通运输部去年出台的《出租车服务质量信誉考核办法》管理和考核出租企业和驾驶员，考核主要括对出租车企业和驾驶员的服务质量信誉考核，考核等级分优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。如果降到B级，下一个经营权招投标时，将被排除在外。出租车企业服务质量信誉考核内容包括：企业管理、安全运营、经营行为、运营服务、社会责任等。考核实行计分制，基准分值为1000分，加分分值为100分。每年的.10月1日至次年的9月30日为一个考核周期。考核实行网络化管理，考核结果及奖罚结果定期公布。同时，在运行过程中，长春市地方道路运输管理局将逐步与公安部门实现刑事、治安、交通违章等信息共享。对服务质量信誉考核等级连续被评为AAA级的出租车企业在申请新增许可时，可优先考虑，或在出租车许可服务质量招投标时予以加分;对近三年服务质量信誉考核等级连续被评为AA级及以上的出租车企业，在申请许可延续经营时，在符合法定条件下，可优先予以批准;对服务质量信誉考核等级连续两年被评为A级的出租车企业，督促其加强内部管理。

经过全体员工的不懈努力，克服各种困难后，我公交旅游出租车队在本市52家出租车企业中脱颖而出，在考核项目：遵守法规、安全生产、经营行为、运营服务等方面均获得优异的成绩，与金大洲出租汽车公司、大众出租汽车公司、华阳出租汽车公司、元亨出租汽车公司一起荣获“AAA级信誉出租车企业”!

九、车队缺失

现如今，出租运营许可证现已成为公司的经济命脉，固我公司计划增加其相关手续，以此提高效益成果。望上级领导予以批准。

十、下半年规划展望

总之在20xx上半年年各项工作中,在车队全体员工精诚团结、努力协作下，出租车安全行车、安全防火、优质服务各项工作方面取得了一定的进步，为长春市交通运输工作,做了一定的贡献，但是我们还有很多不足之处，20xx下半年年我们决心做到以下几点：

一、把即将到期的15台出租车变成自营模式，使出租车任务翻一番，为公司创造更大的经济效益。帮助驾驶员做好20xx上半年车辆年审工作，提前做好各项准备工作，确保20xx下半年车辆年审工作顺利进行。

二、教育出租车驾驶员文明服务，礼貌待客，狠抓拒载不文明服务经营的现象，减少乘客投诉率，进一步加强管理水平和服务质量，力争在各项工作中，走在全市出租车行业的前列，为旅游汽车出租公司和谐、繁荣、发展而努力。

三、继续加强宣传报道管理力度，加强驾驶员思想教育，宣传好人好事，弘扬正能量，争取超额完成公司下达的工作任务。

2024单位人事年终工作总结热门十二篇

很多同事朋友都开始动笔写年度工作总结书了，综合考虑过去一年的工作经历发现了自己工作能力的提升方向。在本文中我们将深入探讨“单位人事年终工作总结”的各种方面，兴奋地欢迎您的到来希望这篇文章可以激发您的思考！

单位人事年终工作总结 篇1

20xx年10月，我通过竞聘当上XXXX部的一名高级业务主管，面对新职务，我及时做好角色转换，严于律己，认真履行高级业务主管及XXX组组长的岗位职责，着实抓好本部的业务拓展及XXXX组内部管理工作。下面就本人半年试聘期的履职情况报告如下：

一、主要工作情况及成效

（一）加强客户经理队伍建设，提升营销水平。

XXX组作为本部市场营销的主力军，以全面完成总行下达的业绩考核指标为己任，而营销团队的建设及客户经理营销水平的提升显得尤为重要。为此，我根据现有客户经理的业务专长和能力素质，对他们的业务岗位进行合理调配，科学用人，做到专人跟岗，岗位到人，让他们在各自的岗位上发挥所长。另一方面，为未来搬迁新大楼提前做好用人规划及人才的储备及培养。

在提升营销水平方面，我按照总行客户经理技能等级考核要求，通过内外相结合的方式，开展多种多样的专业知识和营销技巧培训，一方面我积极向公司部、零售业务部争取外出培训的名额，带领客户经理参加了零售业务精英团队、打开心扉营销等户外培训课程。通过这些优秀的培训课程，扩阔客户经理的视野与思维；同时在培训中更好地与支行进行经验交流与分享，取长补短。另一方面，组织组员开展形式多样的专业知识学习，如通过自学、集体讨论等形式学习有关制度，并定期组织测验检查学习效果；落实客户经理制定个人能力提升计划，通过阅读、考证等方式，加强客户经理对时事热点、经济动态、保险理财、市场营销等领域的了解，扩阔个人的知识面，提升个人综合素质。

经过多方努力，客户经理的专业知识水平扎实了，营销水平及技巧得到进一步的提升，为全面开展市场营销奠下良好的基础。

（二）主动营销，多管齐下，业绩再创新高

在过去的半年时间里，适逢是XXXX年的第四季度及XXXX年开门红的第一季度，我将工作重心重点是放在市场营销方面。为了更好地完成XXXX年全年的各项业务考核指标，我组织营业部全体人员，通过不断创新营销手段、开拓营销思路，实施主动营销策略，推动我部业绩再创新高。

1、强化“阵地营销”，进一步加大阵地营销力度。

为进一步发挥“阵地营销”的营销作用，我对“阵地营销”开展以来的成效及存在问题进行总结分析，进一步完善《XXXX客户经理营销指引》，将营销过程中的存在问题放在小组内进行讨论，寻求解决的方法。为了弥补XXXX客户经理营销方法与技巧的不足，我一方面加强对其业务上的指导，另一方面组织到几家股份制商业银行进行实地暗访，取长补短，为内勤客户经理开展工作提供感性的认识。

为充分发挥XXX客户经理与前台柜员联合营销的作用，我通过与营业组展开多次交流，提升柜员的营销意识，让前台柜员与内勤客经理清楚如何进行客户转介、如何共同营销客户，如何联合做好现场客户服务等工作。通过分工配合，大大加强我部阵地营销的成效，进一步巩固与对私客户紧密关系的同时，充实了中高端客户比重，改善了客户结构，为我部的业务发展夯实了基础。

2、以一带多，创新“全员营销”模式。

为充分调动部门员工参与营销工作的积极性，发挥总行营业部人力资源优势，我制定了《XXXXX部20xx年第四季度负债业务营销活动方案》，动员本部全体员工参与营销。针对前期制定的《XXX部员工定量考核指标分解和考核方案》及《XXXX部推广贵宾卡和网银的营销活动方案》，定期公布各人的拓展实绩，并将营销工作的成效计入员工绩效考核结果，督促员工保质保量完成营销任务。

在今年，针对我部正式启动保险营销业务，我制定了《XXXXX部营销团队管理方案》并组织实施，将全体营销人员分成6个营销小团队，各小团队由一名客户经理担任组长，负责组织、指导队员开展保险、存款等方面的营销PK，通过这样的竞赛，形成业务拓展上你追我赶的良好氛围，特别是在代理保险营销上，3月份销售保险17笔，保费合计215万，实现保险销售的快速增长。

3、细分客户，实施分层服务、分层营销。

为进一步巩固客户关系，提高客户的稳定性和忠诚度，对重点对公客户和对私客户重新进行分类，针对我行今年股份分红的契机，对我部XXXXXX的客户也进行分类，落实管户客户经理，定期书面汇报工作进度，促进客户经理积极开展客户维护和深度挖掘。

为了提升客户服务的效率和质量，根据客户类型和层次安排不同人员进行跟踪维护，并明确相应回访方式和频率：特殊重点客户由总行分管行长指导，由部门总经理带头拓展，由高级客户经理一对一跟踪服务，每季度至少上门回访一次；中等客户由客户经理上门营销或通过电话进行营销维护，每半年至少上门回访一次；一般客户则由一线柜员进行常规维护，至少每半年电话回访一次。在维护过程中，客户经理和一线柜员既分工明确，又充分合作，发挥团队合作为客户提供无缝衔接服务。

4、做好存贷款业务的营销管理工作。

面对激烈的存款争夺战，我除了做好贷款日常的贷后管理工作外，在平常的维护中我也积极挖掘贷款户的潜在用款需求，透过客户的反馈信息成功拓展了XXXX公司一笔XXXX贷款，XXXXXX公司XXXX万固定资产购置贷款。截至XXXX年底，我部贷款余额为XXXXX亿，比上年净增XXXX亿，超额完成XXXX亿的净增任务，任务完成率为XXXXX%。

在存款方面，除做好信贷派生存款的资金留存以及项目回笼资金的留存外，我每日都对存款的升降做好监测分析，对存款的变动及时做好跟进维护。每月月初制定目标客户的存款拓展计划表，联合部门领导，及早做好客户存款的维护，稳固我部存款，避免存款被他行挖走。同时借助我行XXXX理财产品的发行做好存款的营销，积极挖掘他行存款，最终超额完成存款任务指标。截至XXX年底，我部各项存款余额为XX亿，比上年净增XXX亿，超额完成XXX亿的净增任务，任务完成比率为XXXX%，翻倍完成存款考核任务。

（三）强化风险意识，防范操作风险。

1、加强专业知识学习，提升合规意识。

作为客户经理，业务的操作风险无处不在，为了进一步提升客户经理的合规意识，培养遵章办事的业务作风，在每天的早会上，安排时间专门进行文件制度的学习，并定期进行小测验，检查学习效果，

将学习考核常规化，提高制度学习效果。通过制度知识的学习掌握，员工操作业务做到有章可循，操作风险得到进一步的降低。

2、积极参与各种业务培训，强化制度执行力。

除进行文件制度学习外，我还组织客户经理参加各种信贷业务培训，如信贷业务培训、银行卡风险业务培训等。通过培训进一步熟悉制度，提高执行力。

3、加强业务自查，堵截风险漏洞。

为加强贷后管理，提升贷款管理质量，我每季定期组织客户经理对本部贷款进行交叉自查，及早发现贷款风险漏洞，对存在问题及时进行整改。对检查存在的问题形成问题库，定期组织学习，防止类似问题再度出现。另一方面加大对POS商户的巡查回访，严格执行签购单回收制度，进一步规避收单风险。

（四）优化小组内部管理，提高内部管理水平。

客户组人员不多，但由于岗位的特殊性，需要各自主动开展业务，管理不善人员会较为散慢，为此，我建立了《XXXX部客户经理外出访客制度》，用于规范客户经理外出访客的外出报备及对访客内容形成记录；除了每天的早会可以汇报工作之外，还可以通过邮件方式地行；在组内增设内务管理岗，专职处理内务工作，让其它客户经理专心拓展业务。

二、存在问题

在半年的试聘期内，虽然负责的市场拓展方面取得不错的业绩，个人的业务水平及管理能力得到进一步的提升，但仍存在如下问题，有待进一步完善：

（一）目前我部客户经理业绩拓展的积极性还有待进一步提高；

（二）我部存款客户结构不合理，存款的“二八”现象较为严重，中瑞存款客户虽进一步拓展。

（三）XXXXX部正实施战略转型，市场营销职能日显突出，我个人的拓展能力、个人的组织能力还需进一步提升。

三、对策和建议。

（一）通过到基层支行调研交流，了解当前基层客户经理的考核模式与成效，结合本部实际，在客户组进行客户经理绩效考核试点，逐步推行计价制，提高客户经理营销积极性。

（二）在维护好高端存款客户的基础上，借助我部零售开展零售贷款业务的契机，加大对中端客户的拓展力度，增加客户的用户数量，优化我部客户结构。

（三）制定个人的素质提升计划，加强对新业务、新知识的学习，扩阔自身视野，不断提升自己的个人综合素质。

以上我在试聘期间的工作总结。在未来的日子，我将于以更饱满的精神，更热情的态度投身到工作当中，在实践中磨炼自己的意志，提高自身的综合素质及管理能力，为XXXX部未来发展做出自己应有的贡献。

单位人事年终工作总结 篇2

一、加强所属员工政治思想教育

一年来人事部在组织实施工厂各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础，通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习酒店行政管理制度和工作职责、工作程序和各项酒店政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制。

二、认真做好工厂招聘工作

工厂行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到工厂工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率化。

三、认真抓好员工薪酬管理工作

薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，是员工比较关心和敏感的问题，今年人事部在员工薪酬管理方面，首先根据总经理的指示，在年初xx月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。

单位人事年终工作总结 篇3

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我街以科学发展观为指导，紧扣“稳中求进”的主题，紧抓党的建设和经济建设两条主线，按照“五抓五促五新”的部署，突出“提升、创新、落实”的特色，齐心协力，攻坚克难，实现了经济社会各项事业稳健发展。现将20xx年工作情况及20xx年工作打算简要汇报如下：

一、工作回顾：团结拼搏，锐意进取，全街经济社会发展态势良好

(一)财税增收成效凸显。努力克服自有税源不足、创收渠道狭窄等现实困难及财政体制影响，今年财政收入保持稳定增长。在招商引资方面，仅引进的高山矿业、强盛再生资源、华银等十家公司，就产生国地税1900万元。1-11月，财政总收入在全区乡镇街位列第一，共完成12368.8万元，同比增长45.8%。其中国税完成4894.1万元，同比增长42.7%；地税完成6409.1万元，同比增长42.6%；一般预算收入完成8315.3万元，同比增长49%，均超额完成任务。

(二)项目建设如火如荼。工业项目方面，投资过亿的锐拓科技、中烨物资两个入园项目及联达闷罐项目建设进展顺利，预计近期将正式投产。城镇化项目方面，东环线及铁路专用线安置区建设主体工程已全面完工；湘东商贸步行街于11月11日正式开街运营；新村小学改造已全面启动；新启动的教育园区建设项目已完成投资400万元；新引进的新街商贸精品街开发项目已经完成规划设计，预计可产生1.5亿元的税收；工矿棚户区改造项目即将开工。

(三)开放型经济稳步增长。完成内资5.83亿元，上报内资项目18个，其中亿元以上项目2个，5000万元以上3个；完成外资286万美元，出口创汇900万美元，顺利完成全年任务；投资500万以上三产项目已有3个，超额完成任务；新批外资企业已经办理。

(四)城区创建扎实推进。今年以来，通过土地置换成功新建峡山口中小学，完成了社区卫生服务中心、敬老院、日间照料中心等民生项目；加强城区卫生清洁，优化了城区卫生环境；实施了樟太线城区段改造，砚田墟场搬迁等城区创建工程，城区功能不断完善、城区面貌日新月异。

(五)社会事业协调发展。坚持“统筹发展、协调推进”的原则，民生工程、教科文卫、人口计生等各项工作均取得较好成绩。截至目前已发放18项惠农补贴资金832.5万元。中考上线率达22.3%，在全区乡镇街初级中学中排名第一；永福社区和段家棚安置区被列为省级新农村建设点，已完成改水117户、改厕110户。

(六)社会保持和谐稳定。坚持以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以保障和改善民生为重点，以提升群众工作水平为关键，加大社会管理创新力度。在坚持“四帮一”机制的基础上，大力推广“双管双调”工作法，矛盾纠纷调处力度不断加大，社会保持和谐稳定。全年调处各类重大疑难民间纠纷52件，成功率100%，有力促进了社会和谐稳定。

(七)党的建设亮点突出。始终把加强党的建设作为做好一切工作的最重要保障，以“强基础、增活力、聚人心、促发展”为主题，扎实推进基层党组织建设年活动，深入开展了“整提优”、“三抓三促”、“感恩”、“一学三抓三集中”等系列活动。重点组织了学习宣传贯彻落实党的十八大精神，重点完善了党代表大会常任制、三民工程、党建指导员与民情信息员制度，探索实施了社区党建网格化管理，在新村、滨河两社区试点实施，组织开展了“党员干部下基层、驻社区干部大走访”主题活动，全力打造亮点工程。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，在发展中还存在一些不容忽视的问题和困难，突出表现在：一是财政自有税源不足，税收质量不高，加上体制的影响，收支平衡压力仍然较大；二是招商引资层次不高，开放型经济尤其是入园企业没有大的突破；三是基础设施与新型城镇化的要求还有差距；四是企业改制等历史遗留问题尚未完全化解，信访稳定形势依然严峻。这些问题和困难，我们将正确面对，并采取有效措施，在加快发展和改进工作中逐步加以解决。

二、工作展望：改革创新，稳中求进，努力实现经济社会发展新跨越

20xx年，我街工作的指导思想是：深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，深刻领会中央经济工作会议和中央农村工作会议精神，坚持科学发展，围绕区委、区政府各项工作总体部署，稳中求进，开拓创新，在新的起点，争创新业绩，实现新跨越。

20xx年全街经济社会发展主要目标为：力争财政收入增长20%；实现规模以上工业总产值增长25%，固定资产投资增长25%；引进500万元以上三产项目3个以上，3000万元以上入园企业1个以上。

为实现上述目标，重点从以下七个方面努力：

(一)强化管理，力争财税质量有新提高。一是加大税源监控力度。加强对街内重点企业和重点项目经营状况的跟踪服务，高度关注新批企业、项目以及新增个体工商户的纳税情况，努力增加自有税源总量，提高可用财力。二是搭建引税平台。加强与税政部门联系沟通，完善现有平台，扩大业务经营种类和范围，努力克服与日俱增的财税增长压力。三是坚持开源节流。进一步完善引税政策，充分调动财税工作人员引税和创办公司的积极性。进一步加强机关内部财务管理，规范财务支出程序，减少不必要的公务开支，实现节支增收。

(二)抢抓机遇，确保招商引资有新发展。要认真分析华能安电搬迁、方大集团控股萍钢将带来的发展机遇，充分利用铝厂、纸厂、萍钢境内大成国资公司剩余剥离资产，以及整体搬迁华能安电的资产优势，深入研究产业政策和发展态势，重新包装推介，加大招商引资力度，努力推进华能安电搬迁平稳过渡，确保闲置资产得到科学处置，高效利用，实现“腾笼换鸟”。

(三)重点推进，保证城镇化建设有新面貌。要科学规划，突出重点，以新型城镇化引领经济发展。一是抓好几个重点项目建设。加快推进滨江国际小区、商贸精品步行街、滨河花园二期b区、新村小学、区体育馆、棚户区改造花园小区等重点项目建设，进一步提升城区品味。二是改造提升道路设施。妥善处理东环线后期扫尾工作，积极配合交通部门做好博升路等交通项目申报改造，大力改善街道基础交通环境。三是继续抓好清洁工程。完善和落实街道及社区环境卫生长效管理机制，进一步改善城区卫生环境。

(四)统筹兼顾，争取各项社会事业有新进步。进一步完善社会保障体系，创新社会保障工作思路，加大社会保障力度，抓好社会救助等重点工作，增强社区卫生中心、日间照料中心服务功能。推进新农村建设，力争新增1-2个省市新农村建设示范点。协调计划生育、文教卫生、农林土地等工作，促进各项社会事业和谐发展。

(五)齐抓共管，推进社会管理创新有新成效。围绕创建“和谐平安街道”的目标，进一步深化社会管理综合治理，成立社会管理综合服务中心，建设综合服务办公楼，设立街道警务室，严格班子坐班接访、包案责任等制度，进一步畅通群众诉求渠道，落实矛调责任，切实将隐患化解在一线，提高应急处置能力。加大法制宣传力度，强化民众法制意识，增强群众抵御歪风邪气的能力。加强重点人员和重点场所的分类管理，着力排查化解各类不稳定因素，努力维护和谐稳定局面。

(六)创新思路，探索党的建设有新突破。在“围绕党建抓发展，抓好党建促发展”思路的基础上，通过党建引领社区文化发展，进一步丰富社区精神文明建设。注重发挥军鼓、腰鼓等群众性文艺队伍作用，在社区阅览室及社区广场等公共活动场所，以群众喜闻乐见的方式，大力开展群众性文化活动，丰富业余生活。重点做好党的十八大精神学习宣传工作，深入开展好“一学三抓三集中”等主题活动，推进服务型、学习型党组织建设，充分发挥党建引领作用，创新社区管理体制机制，推进社区民主自治建设，变管理群众为服务群众，切实做好群众工作，不断提升居民幸福指数。

(七)改进作风，立足服务理念有新提升。要进一步加强和改进作风建设，以贯彻落实十八大精神，开展“一学三抓三集中”主题活动为契机，加强机关干部教育培训，深化效能管理，强化制度落实，加强机关作风建设、廉政建设；进一步完善各项机关考评方案，充分调动机关干部的积极性，不断改进工作优化服务，力争机关形象展现新的风貌。

单位人事年终工作总结 篇4

人事部人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在20__年里，遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。

过去的20__年是企业的效益与服务年，而人事部就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作

阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。

企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。另外负责人事部发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。

三、督办工作强力度

督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的20__年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项、基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。

四、内外宣传讲效果

宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的20__年在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好__的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。

五、完成人事部文员职责工作

人事部文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示、工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中仔细、耐心。20__年以来，对于各部门、各机构报送领导室的各类文件都及时递交，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言，认真完成工作。

面对新的任务、新的压力，本人也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。

单位人事年终工作总结 篇5

今年上半年，人事部全体员工根据公司经营目标和部门工作任务，基本完成了部门工作目标，在公司领导的正确指导下，管理层、服务、监管、物流、人力需求等方面提供有力保障。现对上半年工作取得的成绩和不足之处进行总结。

1、机构和制度建设

在公司原有组织体系的基础上，建立了新的公司组织架构。总经理负责制下设商品部、经营部、计划部、财务部、人事部、物业部等六大部门，已聘任六名经理。各部门根据职能设置不同岗位，确定部门负责人、领班。组织架构的设置为公司的高效运作提供了组织保障。根据公司原有制度和公司实际情况，制定了员工手册和公司管理制度，并根据需要制定了部分审批流程和工作标准，使公司员工的日常行为能够规范，工作流程可循，进一步强化公司制度管理的公司治理理念。

2.招聘管理

根据公司发展需要，根据各部门岗位设置，根据各部门需要，部门积极采取招聘措施。充分利用区域内招聘机构，及时在网上招聘平台发布公司用人需求信息，在楼层主管、保安、收银、策划人员、公务员等几大领域招聘合适人才.部门根据公司发展需要和岗位要求，实施招聘计划，严格控制人员配备。招聘专员按照标准实施从信息发布、筛选、面试、复试、试用等各个流程。

3、绩效考核管理

根据基层员工的实际情况和公司的需要，本部门制定了物业部、财务部出纳、运营部客服人员绩效考核计划执行，考核按计划执行。由于考核没有具体的绩效指标，无法量化，考核比较流于形式，考核效果也比较差，但增强了员工对公司的凝聚力，相对提高了基层员工的积极性，规范员工的日常行为。

4. 薪酬福利管理

本部门根据公司发展情况，建立了较为规范的薪酬体系，以及员工正规化、晋升与晋升的关系。加薪 员工薪酬福利各方面均得到严格审批和执行。重新建立了工资核算审批程序，工资核算零差错，工资按时正常发放。初步建立了基层员工绩效考核体系，提高了基层员工的薪酬福利水平，增强了基层员工的工作积极性和对公司的归属感。

5、工作中的不足之处

管理体制还比较粗糙，还有待简化和优化。公司各部门的操作流程不够规范，工作标准没有建立，部门之间的沟通不够顺畅。招聘工作基本能满足公司用人需求，但仍存在一定差距，招聘力度仍需加大，招聘渠道仍需拓宽。录用审批程序执行不规范，人员配置不合理，部分部门超员现象较为突出。员工流失率高，未进行离职面谈，也未制定相应措施降低员工流失率。

培训体系尚未建立，培训考核未落实，没有合适的专职培训师，员工的服务意识、销售技巧、专业素质、执行力等不足，他们需要学习和改进。绩效管理只对部分基层员工进行评价，评价体系不完善，评价过程无法控制，评价管理只是形式，评价结果不能使用。薪酬体系依然粗糙，薪酬标准控制不够严格。高额办公费用仍需控制，采购审批制度和出入库控制有待加强，办公用品管理不够严格。监管不力，监管范围有限，制度维护薄弱。检查工作流于形式，没有触及检查的核心内容。

单位人事年终工作总结 篇6

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。以下是我的工作总结。

一、具体工作

招聘工作；结合各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位。建立、健全、规范人事档案管理；为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案；协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成；参与收集整理各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。员工培训工作；协助部门主管对新入职员工开展入职培训，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

劳动合同及社保保险的综合管理；社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加；及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作。值日及值班工作的综合管理；及时更新、完成公司日常及周末值日的安排检查评比；管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、工作体会

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高；有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

三、今后工作计划

在当前的工作基础上，在以后，我除了要做好基本的日常工作外，还要将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；将公司人员社保购买到位；协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率。

新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

单位人事年终工作总结 篇7

转眼间20__年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下：

一、工作中所取得的成绩

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把原来党组织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为__人，办理党员转正的有_人，递交入党申请的有__人。

2、具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

3、草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到化利用，达到经济效益与环境效益的和-谐与统一。共处理了__多项废旧物品。

4、协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打英复印工作并做好每周的会议纪要。

5、完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。

6、做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。

7、完成了公司的第_次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的__多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。

为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

1、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

2、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

二、不足和领悟

1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。

3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。

在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。

公司行政人事年终工作总结篇四

20__年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：

一、根据本职工作，这一年的工作情况

这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。

日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行;20__年公司的制度有很多变化，协助__经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正

这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!

三、在工作中有成长

在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。

在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长!

单位人事年终工作总结 篇8

20xx年，集团公司、总公司加大了对人力资源的投入，规范化了人力资源管理，从专业人力资源管理的角度出发，力求使我公司的人力资源工作更加专业，系统，规范，高效。这一年里，分公司人力资源工作在上级各级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“走专业化道路，做规范化人力资源管理”的总体化要求，克服现阶段人力资源管理无序化等问题，以建立规范化的人力资源管理为切入点，从变革，创新、发展的大局出发，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，认真落实每一项工作，努力学习专业化知识，为公司经济和发展建设带给了人力资源保障。

从分公司层面看，人力资源管理方面整体工作有了长足的发展，但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源工作还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告如下：

一、20xx年度工作总结

（一）现阶段员工结构

1。截止今年11月25日，xx分公司共有在岗员工153人。其中男性121人，女性32人。工作年限0-4年占比最大，人数为85人，5-10年为19人，11-20人为12人，20年以上为37人。

2。xx分公司现有员工的文化程度中，占比最大的是大专文化程度的员工有71人，本科及以上程度学历为46人，为公司员工按文化程度分类的第二大人群，高中、中专及同等程度以下的员工有36人。

3。xx分公司工程技术管理人员108人，工程技术管理人员中一级建造师4人，高级工程师4人，工程师15人，助理经济师4人，助理会计师6人。20xx-20xx年参加工作的学生为95人，在工程技术管理岗位，学生占到了88%。

（二）招聘与配置

1。人员招聘状况分析

招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力。在今年，xx分公司共接收新分大中专毕业生20人，社会招聘5人。

2。人员分布配置状况

xx分公司153名在职员工，分布在分公司机关及所属的9个自营项目部，6个联营项目部。分公司机关24人，自营项目部：xx苑项目部25人，xx实业项目部22人，xx项目部15人，xx项目部14人，xx项目部13人，xx项目部13人，河南沁阳项目部8人，705项目部6人，xx坊项目部2人；联x项目部：中文西印3人，xx尚局2人，兵器医院2人，北方特能2人，xx项目部1人，xx项目部1人。

（三）培训与开发

分公司在持续地发展，内外部环境在不断的变化，多种因素的影响，分公司面临一系列新困难和新问题时，务必进行培训才能有效地解决，培训是提升员工工作潜力、技能的有效途径。为此西安分公司今年组织了形式多样的培训资料与开发工作。

1。内部培训

为切实提升xx分公司的各项管理水平，组织了新员工入职培训、商务管理培训、技术管理培训、安全管理培训、内部学历提升培训5次培训，参加培训人员累计到达124人次。

2。外部培训

为与外部竞争的大环境相适应，聘请外部讲师对广联达软件业务进行培训，还开展了工程量清单计价规范20xx培训，培训人员累计到达57人次。

3。人才的开发与交流

为适应新形势下人才竞争的需要，西安分公司开展了两次业务潜力考试，以期提高员工业务潜力、选拔人才；并与事业部进行了两次人才交流活动，前后两批商务人员共4人回宜昌总部进行交流学习，以期在工程预算方面提高相应水平。

（四）薪酬管理

薪酬管理是人力资源部薪酬工作的重点。在20xx年中，根据公司文件《xx司建发〔20xx〕123号关于做好公司薪酬制度套改工作的通知》的精神，在分公司范围内进行了工资薪酬的套改工作，截止11月25日，部分项目部已按照新的工资标准进行工资套改。从薪酬管控角度出发，执行新的薪资标准后，预计每月工资发放将增加237400元。

（五）员工关系

以真诚、公正的态度服务于员工，以法律、规章、合同约束员工，是员工劳动着么管理的本质特点，20xx年，共办理入职登记24人，退休1人，解除关系12人，调离关系11人，调入1人。

在集团公司、总公司关于推进企业管理信息化精神的指导下，基本完成了E-HR系统人员信息第一阶段的录入工作。

二、本年度工作存在的不足

一年来，人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标，也为分公司带给了我们就应带给的服务工作。但距离分公司的要求和我们自我的目标仍有不少距离，还没有到达员工心目中理想的期望，还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下：

（一）人力资源管理缺乏中长期发展规划，未能为公司的发展和决策带给专业的参考意见，未能为其他部门的长远发展带给专业的支持和咨询以及指导。

（二）人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序，人力资源统计工作还比较初级，信息更新速度和准确性还需要提高。

（三）部门职责和岗位的梳理还没有完成，需要得到大家的用心认可，并且人力资源需要为各个部门带给更专业的指导，来完善各个岗位的职责和业务流程。

（四）公司的绩效考核工作还比较粗放，指标比较简单和单一，没有真正的发挥用绩效管理来引导管理人员和员工，把他们的关注点和行为统一到公司的发展方向和目标上来的作用。

（五）缺乏系统的、长期的培训体系规划：培训工作虽然在长期进行，但培训的深度、广度需要进一步加强。培训的效果需要评估并透过评估改善培训工作。

（六）专业水平还不足，工作也不够主动和自信，对公司基础业务和工作缺乏了解的机会，缺乏学习的主动。需要加强专业知识学习和工作经验学习，需要加强对公司及业务的了解和学习。只有不断的学习才能真正做好人力资源部门的工作，个性是服务工作。

三、下一年度的工作计划

（一）编制中长期人力资源发展规划，并报批；

（二）主要集中对新的薪酬制度与以及绩效的试行方案进行跟踪监察，对运行过程进行持续调整与管理；

（三）根据岗位职责等因素，建立有效的绩效考核指标体系，并根据考核指标体系指导各单位调整并完善本单位绩效考核方案，推动绩效考核工作的扎实落实；

（四）宣传并推动人力资源管理制度、流程的落实；

（五）加强人力资源信息化建设，做好人力资源统计分析工作，进一步完善E-HR系统人员信息的第一阶段的完善工作，为稳步推进第二阶段工作夯实基础；

（六）认真做好各项人力资源服务工作；

总之，人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力。因此，从公司层面，要求不仅仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司构成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自我的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，与公司共同成长。

单位人事年终工作总结 篇9

我于20xx年x月x日来到公司的，至今已经过去两年了，我现在还清晰的记得，我是怎么从一个公司什么都不懂的人事，慢慢的成长为了一名工作熟练，且能力强的人事，这段时间我真的经历了太多，也从中收获了太多，当然也让我成长了太多，今年是我在职业生涯里面突飞猛进的一年，也是奠定我工作方向的一年，让我感触很多，以下就是我对自己今年的工作总结：

一、自我成长

我本来就是人事管理这个专业毕业的，专业知识储备量十分的充足，但是却奈何没有一点工作经验，说的难听点，我最初就是一个只会纸上谈兵的人，嘴上说的头头是道的，但是真的让我去面试人的时候，我却怯懦了，有点害怕这样的场面，心底的那股自信怎么都燃不起来，但是经过我去年跟着人事部的同事们以及领导们工作的时候，我可是一刻都没闲着，我会把他们工作时的对话场景全部如数的记下来，然后一一的记在心里，慢慢的消化，渐渐我也开始主动请缨，去面试一些涉世未深的毕业生，以此慢慢让自己成长起来。工作起来也是更加熟练了。

二、招聘人才

人才是公司的根基，我要做的就是保证每一个进入公司的人，专业程度都能达标，保证人才的质量，一年以来我在各大招聘网站、手机招聘APP上发布了招聘信息上百条，保持着岗位的更新，每个月来面试的人也有不少，但是最终通过我的考核，进入公司的却只有寥寥无几的四个人，分别是公司前台一人，公司技术部人才两人，公司后勤部采购员一人，我对人才的考核并不是一般人能够通过的，所以说经过我这里进入公司的人才往往都是非常能干的，我绝对不允许自己在这方面放松。为此我在公司领导的允许下，自己制定了一套对招聘人员的笔试题，还有询问问题的流程跟问题内容，都是由我制定的。

三、对人才的培训

首先作为公司的人事，我得对自己刚招聘进来的员工负责，虽然说他们在工作能力上征服了我，得到了我的认可，但是他们的人品和性格我还是浑然不知的，所以为了让他们更快的适应自己的工作，已经不在公司犯没有意义的错误，我就必须对他们进行培训，第一步给他们人手发一份我们公司的规章制度，好好的让他们了解我们公司的规矩，以防他们在工作中出现失误，犯错。在他们完全了解之后，我会让他们在文件最后签署好自己的名字，证明自己已经完全的熟知了，最后安排公司其所属部门的领导来对其进行工作上的指点，已经说明注意事项，保证他们在工作中再过来询问一遍。

单位人事年终工作总结 篇10

我在____年_月加入的____这个大家庭，到近为止也有差不多一年了，过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。细数行政的工作，可说是千头万绪，有档案管理、文件批转、制定内刊，人才的招聘和储备等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

在____年，行政部狠抓员工礼仪行为规范、办公环境和办公秩序。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，营造了良好的办公环境和秩序。并对员工手册进行了些微修改，使公司的管理能更规范更完善。

关于行政部前台接待这一块，我做到了微笑服务，有客人来访，礼貌，热情接待，并时刻关心公司环境，注意公司整洁卫生。前台是一个公司的门面，代表着公司的形象。而行政前台以及行政前台接待的工作内容是很复杂多变的，需要这个工作人员具有良好的工作素质及非常快的应变能力，能够成为整个公司的好帮手协助同事的工作。

根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其沟通，发现问题随时解决，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。完成公司人事档案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

行政部对固定资产的监督和管理，办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。公司定期由行政部组织制定内刊，由各项目部员工从旁协助。用内刊发扬企业文化，也能让读者了解员工的精神面貌。

公司原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有时我对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周详。自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。在____年我会努力的提升自己，让自己能跟上公司发展的步伐。

单位人事年终工作总结 篇11

20xx年是xx有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年，也是公司克服重重困难，历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功，充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以内外部人才市场为导向，以公司生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，建立健全灵活多样的用工机制，使公司出现了“士气旺盛，人心思进”的大好局面，为公司全面完成各项生产经营目标打下了良好的基础。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、建立了法人治理结构，员工结构日趋合理

公司自集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。

监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。

2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。

，通过双向选择，已有管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，充满了活力，年龄在21—40之间的有488人，占总人数的84%。

二、推陈出新，认真搞好人事劳资工作

1、对公司人事劳资业务流程进行再造

根据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度公务通知密切配合、精干高效。

2、认真做好员工工资和奖金的发放工作

面对公司生产人员分散，工资发放有一定困难，我们针对不同情况采取不同的办法，保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。

20xx年共发放工资442.3万元，其中：机关59.8万元，安装分公司122.8万元，路桥分公司34.5万元，防腐分公司32.6万元，恒达分公司70.6万元，运输分公司45.1万元，建筑分公司8.6万元，嘉胜分公司8.3万元，租赁分公司35.4万元，人力资源中心24.6万元。

20xx年共发放奖金588万元，其中：机关62.4万元，安装分公司195万元，路桥分公司60万元，防腐分公司48万元，恒达分公司115.7万元，运输分公司34.1万元，建筑分公司13.2万元，嘉胜分公司6.6万元，租赁分公司49.4万元，人力资源中心3.6万元。

3、认真做好员工工资的套改工作

根据总公司的要求，20xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合，历史原因多，工资套改难度大，问题多，我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资7.1万元，第二次补发工资39.5万元。

三、加强绩效考核，制定了合理的办法

为了充分发挥xx有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力，全面实现公司的生产经营目标。主要办法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。

考核时以各责任单位和部门的工资（费用）总额为主要依据。工资总额是基础工资、技能工资（操作层）、岗位工资（管理层）和效益工资以及各种福利性补贴之和（部门为管理费用），工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策，共收风险抵押金116万元。

四、认真处理好人事关系，解除领导的后顾之忧

为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，有什么重要事情及时向领导进行汇报，使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。

焊考办等单位从事短期性工作。

了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。

勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。

4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗。经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。

总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。

五、认真抓好员工培训，提高了员工整体素质

为了提高公司员工的整体素质，我们给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训的机会。公司自成立人力资源中心以来，一方面全体员工的思想观念都有了很大的改变，感觉到压力大了，学技术重要了，使工作积极性有了极大的提高。同时，员工对自身业务水平、技术操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人员提出了培训和转岗的要求。公司根据工作实际，分别针对不同情况进行了培训，通过培训使一些员工的素质得到了提高，一些员工重新走向了新的工作岗位。

为了抓好培训，公司专门成立了培训领导小组，并结合实际，制定了科级干部项目经理培训、转岗焊工培训、预算人员培训、财务人员培训、技术人员培训、文秘宣传培训、人事劳资培训、焊工培训、管工培训、煨弯工培训、职工技能鉴定培训等，培训主要以脱产和半脱产的形式进行，培训人员达216人，员工培训率达到38.7%。

六、建立了新的薪酬与绩效考核体系

公司原薪酬多年来一直执行原长庆石油勘探局劳动工资管理办法和标准，已经不适应市场经济和有限责任公司体制的要求。根据公司目前的发展趋势和生产经营工作实际，同时为了充分发挥薪酬与绩效考核体系激励员工，挖掘员工的潜力和创造力，提高企业竞争力，尽快实现公司中长期战略目标，公司自整合重组开始，就对薪酬改革进行了大量的宣传和引导。公司专门成立了薪酬改革领导小组，对薪酬体系和绩效考评进行改革。经过和西安交通大学管理学院合作，对整个体系进行了科学合理的设计，设计时坚持了按劳分配，定岗定薪；坚持了公平性，激励性；坚持了全面改革、兼顾历史；坚持了科学性与灵活性相结合的原则。目前整体设计方案初稿已经拿出来，有望经过董事会审批后，明年贯彻实施。

七、存在的问题和明年的工作思路

当然，我们的工作还有很多不足之处，还要请上级领导给予批评和指正。目前存在的主要问题有：

1、在工作思路上需要进行改进，正确领会领导的意图，并加以贯彻实施。特别是在处理人事关系上工作方法还需要灵活多样，避免各类矛盾的产生。

2、需要建立人力资源储备库，为公司储备各类人才。同时加大员工的培训力度，全面提高员工整体素质。

3、爱岗竟业的精神还不够，需要对本部门工作人员在这方面进行灌输和引导。

面对明年的工作，我们深感责任重大，要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

2、随着新的薪酬和绩效体系的出台，宣传贯彻实施是明年的工作重点。主要内容包括：一是薪酬和绩效体系的宣传贯彻工作，二是员工定岗定员工作，三是员工级别认定工作，四是工资套改工作，五是绩效考核工作。

3、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；对外积极和外部单位合作，建立适合我公司需要的人力资源储备库，为公司生产经营储备各类人才力量。

4、继续学习“罗文精神”，树立为公司高度忠诚，爱岗竟业，顾全大局，一切为公司着想，一切为大家服务的思想。特别是要热情为基层服务，提高办事效率，为公司全面提升管理水平增砖添瓦。

各单位的团结协作，创造人力资源最美好的环境，去掉员工不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，使公司逐步成为一个最优秀的团队。

单位人事年终工作总结 篇12

人事行政部门负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，尤其是重点部门一定要重点关注，工作计划也以此为主。下面给大家分享一些关于人事行政部门的年终工作总结5篇，希望能够对大家有所帮助。

人事行政部门的年终工作总结篇1

辞旧岁，迎新春，过去的20__年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着。现对20__年的工作做如下总结：

一、制度建设方面

1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。

2)在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。

3)规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。

4)在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的定员、定编进行了核定。

5)根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。

二、招聘、培训方面

因部门内部分工，年初的招聘、培训工作是由__负责，后因__私自收取营业员服装费被公司开除，接手招聘、培训工作后对__前期的遗留问题，如私自营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理，对入职培训内容进行了整理，并组织了__月的一次招聘活动。

20__年__月__加入公司，将招聘、培训工作转出，并与之进行积极配合，使工作顺利交接。__月底__辞职，再次接手招聘工作，整理了__交接的营业员资料，与各招聘公司、猎头公司进行联系，梳理并对公司的招聘渠道进行了选择。

__月接手招聘工作后，共办理入职__，离职__(均包括商户营业员)，共有__商户要求代聘营业员，其中已落实的有__，其余为商户要求太高，不到合适的人，或商户给出的待遇低无人愿意去。

三、考核方面

1)公司，设计了360°考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。

2)根据公司__月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。

3)__月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。

4)总的来说，20__年的'考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是原因之一，20__年将作出改进。

四、薪酬方面

1)在公司总经理的带领下，修改、完善了公司薪酬结构表。

2)__月对公司的整体薪酬做出调整，对公司员工的底薪等进行调整，全公司工资部分全年为万元，奖金根据公司销售状况按比例核算。

3)对各部门的奖金方案进行了调整，并随着公司副总级管理人员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改，举例：售后部方案从__月到__月共修改了__。且每次修改都有大量的测算工作。

4)每月对各部门上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进行分析。

5)20__年在薪酬管理方面，只是做了简单的核算及分析工作，没有做到过程控制，没有真正起到为公司决策层提供决策依据的作用，在20__年将做出改进。

五、其他工作

1)在erp系统中，设计增加了“人事管理系统”，包括了人员基本信息、培训情况、异动情况等，进行其日常维护工作，包括：录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。

2)日常人事档案的清理。

3)各部门的衔接工作，包括和卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。

4)公司内部日常劳动争议的处理。

人事行政部门的年终工作总结篇2

不知不觉间来公司已整整一年了，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一年里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一年的工作是深有体会，下面是我入职以来工作的总结。

一、社保公积金方面

由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面

对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。

现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于__，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战。

三、今后工作规划

1、培训方面

之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门级培训，专业培训;对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多充实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训，人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。

2、绩效考核方面

知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓励员工请假，为了激励员工，应该设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。

为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。

20__年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。

随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20__年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。

为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职，工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。

为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。

在4月18日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。

2、健全制度

3、完善管理

按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。

20__年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。

4、整理基建档案

5、迎接总局验收

为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计18卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。

6、基础工作工作总结

人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20__年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。

通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。

学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。

今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。

人事行政部门的年终工作总结篇3

转眼间，来到“x公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，以下就是为您提供的人事专员年终个人工作总结。

对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

1、招聘工作;

a、结合20__年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;

b、20__年行政人事部共参加了x次招聘会(其中x次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20__年公司新入职职工人数为：x人;

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20__年公司离职员工人数为x人;

d、参与收集整理x年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于x楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20__年行政人事部共组织开展了x次针对入职x以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理;

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;

b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，x年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：x人;

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，x年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：x人。

5、值日及值班工作的综合管理;

a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。

人事行政部门的年终工作总结篇4

时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的__年已经渐行渐远。__年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的x月，我应聘到__公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在__公司工作了一年多了。

回顾这一段时间的工作，我感触很多。x个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使__公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：

一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范

俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是__年以前制定的，一直沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。

为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了__年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。

二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作

我公司现有员工__人，除公司本部外，还包括下设的__、__和__三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。

这些工作说来容易，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。

人事行政部门的年终工作总结篇5

经过这一年多来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了昊睿公司这个大家庭中，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，在过去的时间里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

下面我将分类对我这一年多的工作做一个详细总结：

一、工作完成情况

1、招聘、培训工作：

a、结合20__年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘141人以配备各岗位;

b、公司与酒泉职业技术学院、克拉玛依职业技术学院、乌苏职业技术学院等5所院校新建立校企合作关系，通过校企合作平台招录实习生97人。

c、配合各部门、车间完成培训工作，收集资料进行整理归档，每月按时汇总培训台账上报实业人资行政部审核。全年共培训124次，274课时，参训1162人次，20__年外培费用52064元，主要集中在锅炉取证，水质取证，消防取证，叉车取证等方面。

2、建立、健全、规范人事档案管理;

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)， 20__年公司新入职职工人数为：141人;

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;20__年度共转正员工35人。

c、协助部门主管开展公司内部晋升通道，为7名优秀员工办理内部异动调整手续。

d、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20__年公司离职员工人数为：205人;离职人员档案放置于办公楼一楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅。

3、薪酬绩效工作

20__年8月完成劳动用工备案、综合工时制、不定时工时制申报。在国家法律允许范围内根据《考勤管理制度》、《绩效考核管理制度》、《夜班绩效发放办法》等人力资源管理制度严格执行。

a、20__年1月至10月扣发劳保费31341元，体检费5241元，培训费16060元，合计52642元。

b、20__年1月至11月违反公司制度达29人次，扣发薪资36866.08元。

c、绩效奖励72120元，其中夜班费66080元，6S奖励4930元，部门奖励1110元。

d、绩效罚款11833元，其中6S罚款8159元，部门罚款3674元。

4、社保公积金管理工作

20__年6月，顺利完成社会保险年审，公积金基数调整工作。为规避用工风险，避免劳动纠纷，对因特殊情况不能缴纳社保、公积金的员工以及危险系数较高的热动车间员工、公用工程车间员工、驾驶员等购买了安责险(30名额)、雇主责任险(28名额)作为补充，并要求其填写了《承诺书》。每月及时办理五险一金增减，目前社会保险缴纳人数56人，其中乌市13人，呼图壁43人，全年增减127人;公积金缴纳33人，其中乌市9人，呼图壁24人，全年增减人数42人。

5、劳动关系管理、工伤管理

a、严格按劳动合同法的规定，及时与符合条件的员工签订、续订劳动合同， 20__年签订劳动合同65人，签订率100%。

b、20__年6月21日公用工程车间汪义茗在工作中嘴唇受伤，两颗牙齿被打掉一半，花费5000余元，由于就诊医院非工伤定点医院只报销当天急诊费用685元，无法全额报销，其他均由公司承担。

c、20__年7月26日热动车间惠新保在工作中不慎将手臂烫伤，花费2100余元，由公司全额承担。

d、20__年8月30日公用工程车间张军辉在工作中受伤，上唇挫裂缝合三针，花费440元，其中300元由安责险报销，剩余140元由公司承担。

6、获取政府补贴资金

根据政府社保补贴项目政策，20__上半年获取补贴资金173342元，其中新疆籍员工41人，获取106640元，高校毕业生12人，获取66702元。20__年下半年获取补贴资金141448元，其中新疆籍员工36人，获取93240元，高校毕业生9人，获取48208元。20__年获取补贴资金合计314790元。

二、行政管理工作

1、制度建设工作

内控管理是公司经营管理的重要抓手，它贯穿于经营活动的各个环节当中，是一项十分复杂、繁琐的系统工程，

20__年10月，人资行政部组织完成了《昊睿流程目录》、《风险管控文档》、《内控制度》等内控工作相关文档的编制，为公司规范化、制度化运营保驾护航。

2、文件资料管理工作

(1)完成收文登记、传阅、请批工作，坚决落实督办职能。做好公司通知、通报、决定等文件的起草、审核、下发工作，为贯彻落实文件精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。20__年共下发各类通知74余份、会议工作安排表80余份，各类申请、报告、总结20余份。

(2)因公司前期一直处于筹建阶段，加上部门人员更换交接频繁，存在档案管理不规范，资料收集不完整，归档类别不统一等问题。

为改善档案室环境，为生产一线提供强有力文件资料支撑，20__年下半年共采购档案柜8组，整理完成20__年-20__年文件类档案35卷;完成招投标文件类档案287卷;完成项目报告类档案23卷;完成苏中建设土建类文件21卷;完成钢结构工程资料7卷;完成合同类档案158份;完成图纸类档案603张。根据档案的不同类别分柜摆放，编写目录，使公司档案更加规范化、标准化。

(3)建立各类合同台账，收取合同审批表及合同复印件或原件存档管理，20__年共签订存档合同94份。

3、活动组织工作

(1)20__年4月，组织“我爱昊睿”演讲比赛，提升了员工的凝聚力。

(2)20__年9月，为使坚守在生产一线的员工能安心工作，组织开展中秋活动，参加聚餐30人。

(3)20__年10月，组织各部门22人，参加园区植树活动，共种植树木150余棵。

(4)20__年10月，组织员工120余人进行卫生大扫除，完成生活区建筑垃圾清理，为美化厂区打好基础。

(5)20__年11月，组织员工55余人平整厂区土地，铺设小路，厂区植树210余棵。

三、严格要求自己，时刻警醒

在工作中我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。因为自己对企业来说还是一名新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。

四、工作中的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

五、今后工作

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、在做事情过程中做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与新老同事和领导对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，公司领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够走好。

最后，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好!

2024内控年终工作总结热门十篇

如何总结出一份优秀的岗位年度工作总结呢？随着时间的流转日子一天天地过去，时间飞逝这一年即将消逝在时光的长河中。为了避免拖延我们最好现在就动手写总结，以往上一年工作的反思将为下一年的工作注入新的活力，教师范文大全编辑整理了以下关于“内控年终工作总结”的最新范文，不妨来看看或许能有所启发！

内控年终工作总结 篇1

为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，根据总部统一部署，邮储银行浙江省分行联合邮政省分公司将在20xx年9月-12月期间在全辖范围内开展以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动。

邮储银行浙江省分行高度重视此次“内控达标年活动”，制定了详实可行的活动实施方案，具体分为“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责、内控知识学习培训和考试、内控文化建设与宣传”六大模块。为确保此次活动顺利开展，有效号召活动推进，浙江省分行于20xx年9月21日召开了“内控达标年”活动启动会议。会上，浙江省分行对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时省分行王树志行长代表活动领导小组做了动员讲话，指出了“内控达标年”活动的意义和主旨所在，并对活动开展提出“三加强和一平衡”要求，强调要加强组织领导、加强邮银配合、加强个体学习以及平衡内控管理与业务发展的关系，以有序推进活动开展和落实。目前浙江省分行已结合工作实际着手开展诸多特色活动，如内控讲座、内控微信每日说、特色文化素材征集等，在全辖范围内积极营造良好的内控文化氛围。现各阶段活动正在有条不紊的推进中。

希望通过此次“内控达标年”活动，全辖各级员工认真学习内控知识、深入开展三个对标、全面查找和梳理内控管理上存在的问题、切实落实整改问责，以不断提高邮政金融机构的内控管理水平，为邮储金融稳健运行保驾护航。

内控年终工作总结 篇2

近日，中国邮政储蓄银行召开“内控达标年”活动电视电话会议，决定用3年的时间，在全国邮政金融板块范围内开展“内控达标年”“内控优化年”和“内控提升年”内控建设活动。这是邮储银行继20xx年“合规大讨论”、20xx年“合规大行动”、20xx年“合规回头看”活动取得良好效果后，为进一步提高全行内控合规管理水平采取的重大举措。集团公司副总经理、邮储银行行长吕家进出席会议并讲话。

吕家进充分肯定了过去三年全行合规管理工作取得的重要成绩，指出内控建设活动是合规活动的延续和发展，要提高认识，高度重视，将“内控达标年”活动作为当前一项重点工作来抓，确保活动有效贯彻和全面落地;要全员参与，合力推动，每个单位、每位员工都要积极投身其中，对照活动具体要求，认真学习、对标;要借鉴经验，加强学习，吸收专业咨询机构的先进理念和专业经验，使邮储银行的内控体系建设有一个高的起点;要循序渐进，注重实效，通过3年时间的积累和沉淀，使全行内控工作实现质的飞跃。吕家进强调，在内控体系建设过程中也要注重发展，内控建设和发展如同“鸟之两翼”“车之两轮”，需要统筹兼顾，协调共进。

内控年终工作总结 篇3

为全面提升内控管理水平，更好的履行“普之城乡，惠之于民”的社会责任，邮储银行泰安市分行在全辖组织开展“内控达标年”活动。

该行高度重视此次活动，成立以行长任组长的活动领导小组，并于近日召开活动启动会议，市分行行领导、副总以上及相关人员，各县市区支行领导班子成员、各部室负责人及网点负责人共80余人参加了会议。会议周密部署“内控达标年”活动步骤，对各阶段工作内容、完成时间和质量标准进行充分传达，要求全行充分认清形势，理性分析当前存在的不足和困难，切实增强内控建设的紧迫感和责任感，将内控建设作为一项重大战略常抓不懈，并从精心组织，稳步实施;密切沟通，上下联动;及时总结，巩固提高;强化监督，跟踪评价;邮银配合，共同推进等方面提出具体工作要求，为活动取得预期效果奠定了良好基础。

据了解，此次活动以“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标”为主题，深入查找内控管理薄弱环节，全面梳理和整改存在问题，同时开展内控知识学习考试、内控主题征文、内控“金点子”征集、内控文化建设与宣传等系列工作，切实健全内部控制体系，提升内控管理质效，提高风险管控能力。

该行表示，将会通过此次活动的开展，加快经营转型，深化改革创新，着力打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、品牌卓越的大型上市银行，并将恪守大行应有的担当与使命，一如既往的秉承“普惠金融”的经营理念，以强烈的使命感和责任感致力于服务社会，为我市经济发展提供强大动力。

内控年终工作总结 篇4

为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，根据上级行文件精神和支行当前工作安排，10月17日晚，邮储银行丰城市支行组织全行员工召开了以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动动员大会。

会上，该支行对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时该支行一把手黄华伟行长也就活动启动做了重要讲话，强调指出“内控达标年”活动意义和主旨所在，并对活动开展提出了“四个加强和一个平衡”要求，即要加强组织领导、强化督导，加强邮银配合、明确职责，加强监管沟通、及时反馈，加强内部学习，提升意识，以及平衡内控管理与业务发展的关系，扎实稳步推进活动的开展和落实。

据了解，本次“内控达标年”活动目标是通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题;活动重点是围绕“与上市规范对标”、“与监管要求对标”、“与内控评价对标”、“落实整改问责”、“内部控制点专项梳理”、“内控知识培训考试及知识竞赛”等方面开展。支行旨在通过开展此次“内控达标年”活动，切实提高全行员工内控知识、规范员工合规操作，提高银行内控管理水平，为邮储银行的良好健康发展保驾护航。

内控年终工作总结 篇5

为贯彻落实《银监会办公厅关于印发＜“银行业内控和案防制度执行年”活动指导方案＞的通知》的精神，进一步提高全行内控和案防制度执行力，解决有章不循、违规操作等问题，提高内控和案防制度执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项经营业务安全稳健运行，自今年5月底以来，分行通过“三项措施”认真落实“内控和案防制度执行年”活动的开展。现将活动开展情况、取得的效果以及存在的问题和下一步工作安排报告如下：

一、“执行年”活动的全面开展情况

一是加强领导，精心组织。分行对这次活动高度重视，为加强对“执行年”活动的组织领导，分行成立由顾雪金行长任组长，刘洋纪委书记任副组长的内控和案防制度执行年活动领导小组，在分行党委领导下统一协调组织分行内控和案防制度执行年活动。“执行年”活动办公室设在合规部。负责组织、落实和协调分行“执行年”活动。各部门从各自的专业线出发开展内控和案防制度的梳理、健全、完善及制度执行的监督、指导和检查。各支行负责人认真履行好案防第一责任人的职责，带头组织员工学习相关制度，查找风险隐患，认真落实整改，强化督促指导，把解决问题、完善制度贯彻始终。同时，在内部网开辟“执行年”活动专区，及时将活动的实施方案、监管制度、风险提示及最新要求等信息传达到全行，使基层一线的经营人员能够及时了解活动的信息、动态，确保“内控和案防制度执行年”活动落到实处。

二是落实安排，分步实施。分行按照总、省行“内控和案防制度执行年”活动安排，通过准备阶段，制度的梳理、学习及查漏补缺阶段，排查风险、落实整改阶段，总结提高、评价完善阶段四个时间阶段，对照相关内控和案防制度的规定和要求，认真查找在制度执行力方面存在的突出问题和薄弱环节，做到边查边纠，查找彻底，纠正到位，进一步增强了内控和案防制度的针对性。在每个阶段，分行定期编发活动简报，对分行活动开展情况进行正面宣传和积极引导，加强信息交流和风险提示，促进了活动的深入开展。

三是坚持原则，提高执行力。自开展“内控和案防制度执行年”活动以来，分行坚持三个“原则”，即坚持学习与检查相结合原则、坚持全面部署与突出重点相结合原则、坚持发现问题与立即整改相结合原则。通过坚持三个“原则”，切实提高了“执行年”活动的针对性和有效性，使活动真正取得实效，使内控和案防制度的执行力提高到一个新水平。

二、取得的效果

通过“执行年”活动的有效开展，使各支行负责人和广大员工的内控与案防制度执行意识和执行力得到明显增强，使有章不循、违规操作等问题得到有效解决，进一步健全和规范了内控和案防制度，大力弘扬了自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为的良好的执行力文化。

三、存在的问题和下一步工作安排

经过自查，分行存在的问题主要是员工思想认识上的存在侥幸心理，缺乏责任感，执行力不强；个别规章制度条款线条粗，未能针对实践工作中的状况明白规则，在实践执行中存在问题，挫伤了员工的工作积极性；实践工作中，各类违规处分规章制度未能掩盖整个业务环节，稽审人员查出问题后无可参照执行的处分规范，使执行力打了折扣，对业务开展产生了一定的影响。针对上述存在的问题，分行主要从以下几个方面增强工作。一是培育良好的企业文化气氛，做好员工的思想，同时加大制度执行的力度，使员工从存在侥幸心理向“不敢违”转变，从“不敢违”向“盲目抵御违规形为”转变；二是倡导人性化管理，在劳动用工、员工休假方面多作考虑，进一步提高员工的工作积极性；三是针对业务开展中呈现的新问题、新状况，及时组织人员研讨，科学合理制定相关的规章制度，顺应工作开展的需求。

内控年终工作总结 篇6

为全面提升内控管理水平，有效支撑全行改革发展，邮储银行承德市分行在全市邮政金融系统中开展20xx年“内控达标年”活动，并成立了以邮储银行和邮政公司领导为组长、邮银双方主要部门负责人为成员的活动领导小组，确保本次活动顺利实施。近日邮储银行承德市分行组织召开全辖范围内“内控达标年”活动动员大会，活动领导小组办公室对本次活动方案进行解读，邮银双方主要领导对本次活动组织实施提出了具体的要求。

本次“内控达标年”活动以“三个对标”为主题，通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深入查找邮储银行在内控管理上存在的差距。邮储银行通过与商业银行公开发行上市工作相关监管法律、规则和准则等规范性文件，全面开展对标，梳理和整改本机构各专业委员会的职能设置、人员要求、议事规程、会议程序与上市规范的差距和存在的问题。

通过与人民银行和银监部门对邮政金融各级机构的年度监管评价以及现场检查发现的问题和监管意见，全面开展对标，确认问题是否整改。结合“两个加强、两个遏制”回头看，通过与内控评价过程发现的各类问题进行对标，全面梳理和整改邮政金融在内控管理上存在的问题。邮储银行在本次内控达标年活动中，在对比查找问题的同时，对违规问题责任人按照制度要求进行问责处理。在整改问责的基础上，进一步深入分析问题产生的深层次原因，对相关制度进行梳理评估，对制度中存在的各类问题进行优化完善，确保制度符合监管要求、符合客户需求、符合市场竞争，进一步强化全员内控意识，不断提升各级机构内控管理水平。

内控年终工作总结 篇7

      内控是从一开始我们就在下大力气在抓的环节，一个是我们以制度为前提依据，从大的方向去监管和掌控这个工作的尺度。当然了内控不可能是脱离实际的蛮干主义，我要深入到下属单位了解情况，依据不同的形势对制度进行细分和完善。力争做到符合实情，恰当有效，不违背客观事实，这样才能把内控工作给做好，在此我把概念度公共做出总结：

      1、紧跟形势

      由于我们这个部门的工作性质不同于其他行业，那么每天工作都要有一个警醒的心态，不带着懈怠的情绪面对工作。尤其是在一些重要的事项处理上，应该拿出敬畏的态度。所以我一直都在努力让自己的思想进步，不断的树立榜样意识，先是跟别人学，要看到别人身上一些好的作为，然后将别人身上的好品格转化成自己的优点。

      2、严守规范

      不论是做什么，都得有个规则前提作为大的指向，要是大伙都不把规矩当回事就没有办法做到稳定有序，不止会使工作乱做一团，还会破坏大环境的平衡。那么我们就不能容忍把制度作为口号喊喊就完了，或者是当墙画一样贴上当摆设，而是要把一切规则和程序给监督好，要让人人都做到遵行务实。

      3、反思整改

      有些时候我们总是习惯性的把问题的焦点给集中到自己身上，总是担心内控从自己这里出现缺口。实际上我们在管住自己的时候，经常会忽略到其他人，毕竟只要一个点出现差错，全盘都会被牵扯下去。也就是说当别人自己违规或者出现失误的时候，就会引发大的连锁反应，那么其他人便成了无辜的牺牲品。所以不能光自我监督和做自我管理，应该大家之间互相进行监督和管理。

内控年终工作总结 篇8

内控合规是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。做为进行两年多的柜员，我深刻体会到合规意义的重大。进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了业务能力。从而结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的学习心得。总结如下：

（1）加强合规文化学习，落实合规制度。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。而内控合规的规章制度是基础框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我们金融几十年经营教训的精华。贯彻落实内控合规制度执行是提升经营管理水平的需要，能为银行创造价值，而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。

（2）提高自身业务素质，加强风险象环生防范意识。银行的发展要以合法、合规经营为前提，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识内控合规文化。我们柜面制度虽然健全，但我们的经营大持续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们不断加强自身的积累，资源共享，第一时间对新业务进行了解认识。做为一线的把关柜员更需要增强内控合规意识，狠抓基础内控管理，促进依法合规经营，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（3）强化柜面风险象环生管理工作，深入开展内控合规教育，提高风险防范意识和自我保护意识的＇教育。认真学习各项规章制度，严格按照操作规程办理业务，从思想、经营理念，全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好风险的控制，形成一种风险管理从有责的内控氛围。牢记“银行十大违规”，认真开展规范化服务，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

（4）让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。合规操作并非一日之功，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。

而我今后日常的工作中力争“抓整改、强内控、零违规”，自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的xx，为实现xx持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。

内控年终工作总结 篇9

内部控制、案件防控及合规情况Xx年是我行成立的第三年，也是至关重要的一年，全行内控、案防、合规工作的总体思路是制定、实施以防范操作风险及案件风险为导向，以杜绝严重违规行为为重点，以加强内部控制为核心的工作方案。从建立合规秩序、加强制度管理、加大检查力度、理顺沟通机制和培育合规文化等五个方面，通过履行内部审计和合规的日常监督和专项监督职能，发挥内审合规工作在完善内部控制环境、提高操作风险及案件风险评估能力、改善操作风险及案件风险控制措施和手段的作用，增强机构自身案件防控内生动力建设水平，有效落实合规管理措施，防范和控制合规风险。Xx年一季度我行在内控、案防、合规方面工作总结情况如下：

一、推进合规体系建设，逐步建立合规管理平台

Xx年我行在董事会的领导下，由行长室负责有效管理全行的合规风险，明确一名副行长分管合规管理工作。配备一名专职合规员;在主要业务部门和各支行设立兼职合规员，初步搭建全行的合规风险管理框架。

为健全我行合规风险管理体制，推进合规风险管理工作，根据《商业银行合规风险管理指引》要求，明确各业务条线部门在内控、案防、合规工作上的责任。行长是我行内控、案防、合规工作的第一责任人，对全行的内控、案防、合规工作承担领导责任;分管副行长协助行长组织实施全行内控、案防、合规工作;各业务条线部门(各支行)是内控、案防、合规管理的直接责任部门，具体负责本部门(支行)的内控、案防及合规工作，确保工作的正常有效开展，杜绝案件风险发生;合规经理是合规管理的职能部门，通过定期召开工作协调会，联席会的方式听取各部门(各支行)内控和合规工作情况汇报，研究和部署相关工作，协商解决在日常工作中具体问题，及时调整和完善内控合规工作方案，落实各项检查及风险问题的整改等;全行的每一位员工必须在本职岗位上对每项业务活同时制定了《xx合规管理员管理办法》，明确了合规经理和兼职合规员的岗位职责，工作内容，报告路线和具体的工作要求。

二、召开工作会议，明确工作方针，层层签署目标责任书

Xxxx日，我行召开全行员工会议，在会上学习了《xxx在xx年上海银行业案防安保工作会议上的讲话》、再次强调了内控、案防、合规工作的重要性，要求“全员合规，从我做起”，并要求各条线部门(各支行)结合部门(支行)的实际情况，就全年的内控和合规工作的目标、总体要求做出具体计划安排，包括检查和培训，风险排查的计划等，从工作要求和时间要求上对x年内控、案防、合规工作做出了具体的工作部署。通过行长与经营班子成员、行长与各部门(各支行)负责人及与所属员工的三个层级，层层签署《内控、案防、合规工作目标责任书》，将内控、案防、合规工作责任逐级明确落实到部门。Xx年要继续狠抓关键环节和重点领域防控。并加大对“三重、三新、三易”(重点单位、重点岗位、重点业务，新机构、新业务、新人员，案件易发业务、易发岗位、易发环节)业务检查监督力度，对存在的风险隐患和内控薄弱环节持续纠偏纠漏，切实提高内控制度执行力。

三、健全合规工作制度建设，夯实“制度治行”基础

根据《商业银行合规风险管理指引》要求，结合我行工作实际，制定了《合规风险管理办法》、《合规管理员管理办法》、《银行与监管部门联系沟通管理办法》、《整改工作管理办法》、《专业检查管理办法》。明确了合规风险管理目标、内容和合规管理工作的基本原则;明确合规风险管理组织架构、合规管理职责及合规风险管理报告路线;规范合规风险管理计划制订、合规风险识别、评估和监测和合规培训与咨询等合规工作。在全行建立一支懂制度、订制度、用制度的专家型合规管理队伍，调动全行合规管理人员的积极性，明确合规管理人员的任职条件、工作内容、工作方式，充分发挥合规管理人员的作用。

内控年终工作总结 篇10

20xx年公司内控与风险管理主要工作完成情况

围绕精神，组织开展了“顶层设计”业务流程梳理与规范发布及执行效果跟踪检查工作。

(二)完成公司《内部控制管理手册20x版》的修订与发布工作。

(三)组织召开公司内控与风险管理工作视频会议，传达贯彻集团会议精神。

(四)组织开展财务资产管理、预算管理、质量(产品)与标准、安全环保与节能管理4个专项业务流程梳理工作。

(五)继续组织开展公路运输业务流程的梳理和优化工作，纳入《内部控制管理手册(运输公司分册20x版)》。

(六)规范并统一执行各类实施证据表单329个，为强化业务流程执行力建设提供了强有力的基础保障。

(七)组织完成公司评价测试工作。

(十)完成ERP内控测试工作，为确保ERP系统上线符合内控与风险管理工作要求奠定了基础。

(十一)组织开展内控与风险管理观摩调研活动，为公司“基础管理月”各项内控与风险管理工作的开展奠定基础。

(十二)组织开展考核评价工作，逐步强化业务流程规范执行力建设。

(十三)组织开展总结与自我评价工作，以扎实的工作作风和优良的工作业绩在集团公司的综合评选中创造佳绩，获得表彰。

(十四)加强理论知识培训，使“人人讲内控，人人学内控，人人做内控”的理念逐步深入人心。

20xx年内控与风险管理工作中取得的成效

一年来，内控与风险管理处能够克服公司生产经营范围广、点多、线长、面广、业务类型繁杂、人员少、理论知识欠缺、经验不足等困难，努力研究、认真组织，各项内控与风险管理工作均取得了一定的成效。

一是内控体系建设的质量有了一定的提高。二是业务流程的执行效果有了明显的提升。三是内控体系建设的认知度收到了预期的效果。四是风险防范意识明显增强。

五是内控考核评价管理机制更加完善。

六是内控体系建设队伍逐步发展壮大，管理提升作用较为明显。

内控与风险管理工作中存在的问题和不足

一是业务流程执行的重视程度需要加强。

二是业务流程还需要简化和优化。

三是内控人员调整业务衔接还不够到位。

2024银行信贷员年终工作总结热门

极其忙碌而又充实的一年又要过去了，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。那么如何做出一份高质量的年终总结呢？以下是小编帮大家整理的银行信贷人员年终工作总结（通用10篇），希望对大家有所帮助。

银行信贷员年终工作总结 篇1

20xx年2月我从西岗分理处调至支行从事客户经理岗们工作，静心回顾这一年的工作生活，我感觉收获颇丰，现将这一年的学习工作情况总结如下：

一、加强学习、提高素质

我今年二月份从西岗分理处调到栖霞山支行从事客户经理工作，以前对资产业务接触比较少，并且各项业务变化比较多，这就需要我静下心来重新学习信贷业务知识，在我到岗理清思路后，我自觉加强各种金融产品的理论知识学习，提高自己对我行金融产品的理解，并在较短时间内熟悉信贷业务，在领导和师傅们的帮助下，很快就上手了。我想只有自己对业务掌握透彻后才能更好的为客户提供服务。

作为一名客户经理，我深刻体会和感触到该岗位的职责，客户经理是我行资产业务对公众服务的一张名片，是客户与我行联系的枢纽，怎样更好地服务好客户是我要学习和进步的地方，一方面要熟悉自己行里的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户需求什么，尤其是后一方面，明白了客户的需求，才能去有的放矢的服务客户。

在加强业务学习的同时，我还积极认真学习政治理论，提高自身政治素质。作为一名中国民主建国会会员，我时时刻刻严格要求自己，作为参政党成员，我积极拥护中国共产党的领导，并积极参与建言献策，努力学习中国共产党的先进性文件，认真践行党的群众路线。

二、脚踏实地、勤奋工作

作为一名客户经理，我勤勤恳恳，任劳任怨。我的工作主要是银行资产业务，为单位创造效益的同时还要时刻把握业务风险，不能因为自己的疏忽给银行带来损失，这就要求我做事要细心，观察要仔细，调查要属实，报告要认真，分析要专业，在维护好存量客户的同时要努力挖掘新的客户，并以专业的业务处理能力来满足客户的需求，在优先获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证信贷资金的安全。

三、存在不足

对挖掘现有客户资源，客户好中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。我还需要进一步克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己。

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务意识，争取在各个方面取得进步，成为一名优秀客户经理。

银行信贷员年终工作总结 篇2

这一年，xx支行的信贷工作在行领导和信贷处的统一安排部署下，全行上下齐心协力，以加快发展为主题，以扩增存贷规模、提高资产质量为核心，以加强信贷管理为重点，以各项信贷制度的落实为基础，经过了一季度的“xx和二季度的“xx”等竞赛活动，xx支行各项经营业绩稳步增长，截止x月末，支行各项存款余额x万元，较年初增加x万元;各项贷款余额x万元，较年初增加x万元，存贷比例x%;不良贷款余额x万元，较年初下降x万元;办理银行承兑汇票金额x万元;办理贴现金额x万元;利息收入x万元，一年实现利润x万元，全面完成上级下达的目标任务，信贷管理也逐步向规范化、制度化迈进。

一、各项指标完成

认真执行政策，严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作，确保各项指标完成。

一年来，我行认真学习、深刻理解总行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范风险，不仅提高了信贷管理水平而且为保证完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础。在贷款投放上，支行狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：

⑴严格执行总行下达的《信贷风险控制指导意见》，进一步对信贷风险进行控制，对授信行为进行规范。严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员贷前调查的范围及要求，确保信贷调查材料真实有效。

⑵严格控制信贷风险，严格执行信贷风险防范控制管理体系，全面实行审贷分离，规范了贷审会，实行了贷审例会制，严格按照贷审会议事规程召开会议，明确各环节主责任人职责。

(3)扎实细致地开展贷后检查工作，定期和不定期地对企业经营状况和抵押物状况进行检查和分析，认真填报贷后管理表。

(4)切实做好贷款五级分类工作，制定了五级分类的具体操作实施细则，对客户进行统一分类，从而提高了信贷管理的质量。

(5)对流动资金贷款、贴现贷款，承兑汇票在上报审批过程中严格执行总行要求的调查、审查、审批环节的统一格式，切实从源头上控制信贷风险。

(6)积极配合总行信贷处做好信贷检查工作，在检查中没有发现一例违规现象，信贷工作得到肯定和好评。

二、抢占市场份额

通过信贷杠杆作用，抢占市场份额，壮大资金实力，增强发展后劲。

这一年，我支行继续围绕开拓信贷业务、开展信贷营销、积极组织存款等方面做文章，切实做好大户的回访工作，密切关注并掌握贷款单位的资金运行状况和经营情况;大力组织存款，积极开拓业务，挖掘客户。

1、这一年，我行信贷资金重点投放于优质企业和大中型项目，继续重点扶持信用好、经营好、效益好的优质企业，如xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等，把这部份贷款投入作为我行调整信贷结构、分散信贷风险、抢占市场份额、维持持续发展的重要战略措施，信贷结构得到进一步优化。而且，通过优化信贷结构，信贷资金正确的投放，使我行的优质客户不断增加。既降低了经营风险，同时又取得了良好的社会效益。

2、这一年，我行坚持业务发展多元化，加快票据贴现业务的发展，重点增加对优质客户的信贷投放量，不仅降低了贷款总体风险度，而且带来了丰厚的利息收入，随着相对独立核算的实行，经济效益显著提高，今年x月份实现利息收入x万元，超过去年全年收息水平，实现利润x万元，有效地壮大了资金实力，增强了发展后劲，呈现良好的发展势头。

三、开拓业务空间

加大信贷营销力度，不断开拓业务空间，加快业务发展步伐。

1、这一年，我行在信贷业务发展中取得了一定的突破，特别在汽车消费贷款方面也取得了一定的成效。我行还特别注重加强银企合作，协调处理好银企关系。根据形式发展和工作实际的需要，积极开展调查研究，与企业互通信息，加强理解与配合，共同协商解决问题的途径，加大对企业的支持力度，构筑新型银企关系。x月份，我行与市汽车销售有限公司举办了银企联谊活动，通过活动，加强了银企之间的沟通与了解，建立了深层银企合作关系。

2、这一年，我行进一步提高对信贷营销的认识，不断推进文明信用工程建设，最大限度地抢占市场份额，建立稳固的客户群体，加大对个私经济、居民银行信贷员工作总结个人的'营销力度，选择信用好、还贷能力强的个体企业和城镇居民做为我行信贷营销的对象，把信贷营销与绿色文明信用生态工程相结合，通过一系列的社会文明信用创建活动，打造我行独特的信贷营销品牌。

四、完善的内部管理机制

建立完善的内部管理机制，业务操作有条不紊，提高办事效率，推进业务发展。

我行在不断加强和改善日常信贷工作的同时，还注重加强信贷人员的业务学习，以便能在业务操作中得心应手，提高工作质量和工作效率。做好信贷资料归档和各项结转工作，实行一户一档，建立完整系统的客户信息档案，以便于及时查阅和调用。对于信贷台帐和报表，能够完整、准确地反映数据，及时上报各项报表，做好信贷登记工作，及时提供信息。在搞好管理的同时，我行还不断强化服务意识，改善服务手段，积极开展优质文明服务，树立“窗口”形象，以服务留住储户、以热情吸引存款，始终以客户就是上帝的理念精神，更好地为客户服务，提高我行的对外形象，并以优质的服务促进业务的发展。

五、下一年工作思路

1、立足当前，抓好各项阶段性工作，在这一年打下的基础上，下一年全面启动。

下一年，我们要做好信贷各项业务的安排和落实，对于这一年已有意向的项目，下一年力争做好、做实，例如要做好xx的商品房按揭工作，做好大户回访工作，加强贷款企业的资金回笼款统计工作，巩固老客户，发展新客户，全面开展信贷营销工作，努力完成信贷业务各项指标任务。

2、做好企业信用等级评定工作，为信贷决策提供科学依据。

认真调查核实企业情况，开展企业信用等级评定工作认真学习、深刻领会有关文件和总行信用等级评定与管理办法的基础上，严格按照总行规定的统一标准和计算办法，确保客观、公正、准确地评定企业的信用等级，真实地反映企业的经营管理、财务状况和信誉程度，为我行衡量开户企业风险承受能力、实行信贷准入机制建立基本依据。

3、总结经验，切实加强管理。

进一步加强信贷基础管理工作，按照总行信贷处检查要求，加强信贷档案完整性、准确性、合规性和保密性的管理，建立健全信贷业务台账、授信台账、抵质押品台账和不良贷款监管台账。确立支行经营和管理目标的最佳组合，确保支行资产质量始终保持稳定状态。

这一年各项工作虽然取得了一定的成绩，但距行领导要求还有一定的距离，我们冷静分析了存在的不足。一是业务规范化管理工作有待进一步加强，要将制度规定全面落实到业务工作的各个岗位各个环节中去;二是业务开拓范围还需不断扩大，涉及的领域要更广，更深，以促进业务快速持续发展。以上问题将是我行以后工作完善和改进的重点，今后，我们将严格加强管理，不断开拓业务新领域，高标准严要求，在行领导和信贷处的正确指导下不断改进，不断提高，努力做好下一年各项工作任务。

银行信贷员年终工作总结 篇3

随着银行体系主体多元化竞争格局的构成和资本市场功能的完善，对优质客户的争夺成为同业竞争的焦点，同时客户需求的日益多元化、综合化和个性化，既为银行业创造了机遇又提出了挑战。

要应对激烈的竞争，为客户带给更高层次的、全方位的服务，提升自身效益，就务必建立一支反应迅速、综合素质高、服务意识强的营销队伍---客户经理队伍。

但是否客户经理队伍的成员具有较强的业务潜力和服务意识，是否真正认知客户经理的岗位职责所在，我认为还需进一步探讨，在那里我仅从自我在学习中所学到的如何做一名合格客户经理，谈谈个人的一点想法：

一、客户经理务必具备应有的素质

客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表，不仅仅需要全面了解客户需求并向其营销产品与业务，还要协调和组织全行各有关部门及机构为客户带给全方位的金融服务，这就要求务必要有良好的职业道德与综合潜力。在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自我的事来办，想客户之所想，急客户之所急。

1、要有高度的职责感、良好的职业道德和较强的敬业精神。具有较强的职责心和事业心，在兼顾银行利益的同时，满足客户的服务或要求。严守银行与客户的秘密。

2、应具备较高的业务素质和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知识、金融产品，透过在职岗位培训、轮岗培训、内部培训等方式，不断增强业务素质，以适应业务发展的需要。

3、要机智灵敏，善于分析和发现问题。有必须的营销技能与分析、筹划潜力。

4、热情、开朗，有较强的攻关和协调潜力。善于表达自我的观点和看法，与银行管理层和业务层持续良好的工作关系，团队协作精神强。

5、承受力强，具有较强地克服困难的勇气。能够做到吃千辛万苦，走千家万户。

二、客户经理要善于把握市场信息，及时满足客户需求

作为一名客户经理，要有清醒的头脑，灵敏的嗅觉，及时捕捉各种经济信息，并不断分析、研究、及时发现问题，反馈信息，促进银行业务的健康发展。

要注重研究与开发市场，透过网络、媒体等手段，了解国家产业、行业、产品政策、地方政府的经济发展动态，分析客户的营销环境，在把握客观环境的前提下，调查客户，了解客户的资金运作规律，及时确定营销计划，巩固银行的资金实力。

及时了解各家商业银行与客户业务往来状况及在我行所占的比重；同时坚持以客户为中心，明确客户的现状及发展规划，客户在我行的业务数量、质量、收益、潜力、需求等状况，锁定目标客户，建立起良好的合作关系。

三、客户经理应做好客户营销与客户维护工作

客户经理作为全权代表银行与客户联系的“大使”，应用心主动并经常地与客户持续联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户带给“一站式”服务。

对现有的客户，客户经理要与之持续经常的联系，而对潜在的客户，则要用心地去开发。开发的目的主要是营销产品，力争实现“双赢”。根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，透过对市场的深入研究，提出自我的营销方向、工作目标和作业计划。

首先要本着“银企双赢”的原则，计算好本行的投入产出账，也替客户算好账，为客户设计最适宜的金融产品组合；其次是细分客户，确立目标市场和潜在客户，对客户进行各方面的分析与评价。时刻持续与客户的联系和调动客户的资源，利用有效的沟通手段和沟通策略持续与客户的关系，对客户进行富有成效的拜访与观察。

第三，在与客户的交往中，客户经理要用心推销银行产品。善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动推荐和推荐适用的产品。如有需求及时向有关部门报告，用心探索为其开发专用产品的可能性。第四，加强风险管理，有效监测和控制客户风险。密切注意客户生产、经营、管理各个环节的变化状况和大额资金流动状况，无论出现什么问题都要与资产安全联系起来思考，及时采取措施。

按照规定建立健全客户档案和监测台账，及时搜集整理、分析资料，实时监测客户信用状况；并认真做好贷后检查和日常检查，及时催收贷款利息和本金；必要时用心参与企业管理，协助企业搞好生产经营管理和财务管理，尽最大限度减少资金损失。

四、客户经理应不断地注重金融创新，加大优质服务，力争实现“双赢”

思维决定行动，行动决定结果。客户经理务必具有较强的开拓创新意识，主要体此刻客户市场的开拓及金融产品营销的开拓。优质服务体此刻全新的客户服务理念、全方位的客户服务资料以及现代化的服务手段上。为使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现客户第一的观念。

客户经理在接触客户的过程中，要牢记“客户的需求就是客户经理的工作”这一发展思路，勇于创新，创造性的开展工作，用真诚的心，把兄弟情、朋友义注入工作中，要为客户所想、知客户所愁，排客户所忧、做客户所需、情系客户心。用情去包容客户，用心去体谅客户，用爱去感动客户，用优质服务去发展客户。

针对不一样客户，采取不一样的工作方式，努力为客户带给最优质的金融服务。当客户过生日时收到我们送来的鲜花，必须会在惊喜中留下感动；如果客户烦恼时收到我们发来的信息趣言，也必须会把不快暂时抛到脑后，而抱以一丝谢意；而当客户不幸躺在病床，更因看到我们忙前忙后，楼上楼下奔跑的身影而感动……虽说事情都很平常、也很简单，但必须会赢得客户的支持与理解，促进彼此之间的感情。

我认为要做一名合格的客户经理，应以风险防范为中心，始终贯穿以客户为中心，创自身的品牌这一理念来培养我们的忠诚客户，树立信用社自已的形象，做出信用社自已品牌，从而最终实现我们的利润最大化。

银行信贷员年终工作总结 篇4

20xx年即将结束了，在过去的一年中，我的工作可以用出色来形容，因为的我工作业绩都出现了大幅度的上涨。这是对我多年以来努力工作和学习的回报，我对我自己这一年的工作可以打满分，因为我已经尽我的努力工作了。

大学毕业到现在已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真努力的工作，积极的熟悉我的工作业务，我终于平稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。在20xx年，我的工作个任总结：

一、各项工作目标完成情况

1、经营效益明显增强。全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率达到0%；贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年增加0万元，增长0%；实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元,同比增加00万元，增长了00%；所有者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。

2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破10亿元大关，达到000万元,较年初增加000万元,增长00%，完成上级分配任务的00%；存款月均余额达00万元，完成分配计划的00%。

3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。全年累计投放贷款00万元,较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元,较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。

4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额00万元,占各项贷款余额的00%,较年初下降00个百分点。按贷款五级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00万元，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00万元，占比00%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降00万元，占比下降00个百分点。（不含央行票据置换部分）

二、主要工作措施

（一）加强信贷综合管理，不断提高经营管理水平。

1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进行了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。达到了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。

2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象；

3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，涉及金额0万元。

4、狠抓信贷队伍建设，督促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素质。通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。

5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查达到了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力。

6、有效整合脱水行业贷款，采取予多、予少的管理策略，重点进行规模扶持。3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，按照适度压缩贷款规模，稳健扶持发展的`方略，全年重点支持脱水行业贷款0家，投放金额00万元，延续了产业链条，壮大了企业发展后劲。

（二）广拓储源求发展

一年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调剂余缺，平衡总量”的组织资金原则，按照“全员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，积极落实攻坚措施，动员广大职工做一家一户的工作，继续实施“531”计划。深入开展“每天入20个农户，收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作，提升服务质量，保证储蓄存款快速增长。截止20xx年12月末，全辖储蓄存款余额为万元，比20xx年末增长xx万元。其中，活期存款xx万元，比20xx年末增长xx万元；定期存款xx万元，比20xx年末增长xx万元。

（三）倾力支农创双赢

1、支持地方建设，全力支持非公经济快速发展。全年累计发放非公经济贷款0万元。其中：基础设施建设贷款万元，为0个个体经商户发放贷款万元，促其规模壮大，快速发展。通过延伸信贷服务触角，有效拓宽了信贷领域，也为我区经济发展和农民收入的提高做出了应有的贡献。

2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体，努力破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立立足农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇；在工作中细致周到（建立农户档案全面细心；评定信用等级精确细致；发放农户小额信用贷款审查仔细；贷款检查和管理周到细心；评定信用村镇严格详细）；坚持稳健发展原则，杜绝一哄而上和消极对待；以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢迎与好评。年审《贷款证》0户，复评农户信用等级0户，授信贷款金额0万元，其中一级信用户0户，金额0万元，二级信用户0户，金额0万元，三级信用户0户，金额0万元，确定信用乡镇0个；授信企业0家，授信金额达到0万元；

3、在做好小额信贷工作的同时，针对我区部分乡镇的特色农业，适时调整贷款投向。20xx年累计发放制种业贷款xx万元，同比增投xx万元，养殖业贷款xx万元，同比增投xx万元；

20xx年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局,认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神,树立科学的发展观,坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范,强化监督，力促管理,不断提高支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。

我想说既然我参加了银行信贷员工作，那么我就应该做好，从小我养成的习惯便是如此，做事要认真，不达到成功的彼岸，就不要放手，只要认真努力了，就不会后悔，不会担心自己被现实所击倒。

也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我也许可以升级，做一名银行的管理者，如果工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，这才是为人之道。我相信只要我认真努力工作，我就会为银行的发展做出自己的贡献！

银行信贷员年终工作总结 篇5

20xx年即将结束了，在过去的一年中，我的工作能够用出色来形容，正因的我工作业绩都出现了大幅度的上涨。这是对我多年以来发奋工作和学习的回报，我对我自己这一年的工作能够打满分，正因我已经尽我最大的发奋工作了。

大学毕业到此刻已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员。在刚开始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真发奋的工作，用心的熟悉我的工作业务，我最后平稳的度过的实习期，我开始了我在银行做正式信贷员的工作。在20xx年我的工作总结：

（一）加强信贷综合管理，不断提高经营管理水平

1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股按照《贷款五级分类实施方案》认真组织培训教材，量化培训资料，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时刻对135名人员进行了培训，7月份利用20天时刻对全辖24个信用社进行了贷款五级分类推广工作和验收工作。到达了分类认定准确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求；

2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款群众审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注重经验型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款xx笔，金额xx万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象；

3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在x万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题及时纠正与整改，全年共检查大额贷款xx笔，金额xx万元，发出预警整改通知xx个社，涉及金额xx万元；

4、狠抓信贷队伍建设，督促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素质。透过一年来的学习，信贷人员的信贷业务知识和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高；

5、强化主任职责意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查到达了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促发展的效果，推动了管理发展的动力；

（三）倾力支农创双赢

1、支持地方建设，全力支持非公经济快速发展。全年累计发放非公经济贷款0万元。其中：基础设施建设贷款万元，为0个个体经商户发放贷款万元，促其规模壮大，快速发展。透过延伸信贷服务触角，有效拓宽了信贷领域，也为我区经济发展和农民收入的提高做出了应有的贡献。

2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，认真开展农户小额信贷活动，以小额信贷这一农村信用社的.优势品牌为载体，发奋破解农民贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即牢固树立立足农村、服务三农的理念，坚定支农方向不动摇；在工作中细致周到（建立农户档案全面细心；评定信用等级精确细致；发放农户小额信用贷款审查仔细；贷款检查和管理周到细心；评定信用村镇严格详细）；坚持稳健发展原则，杜绝一哄而上和消极对待；以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农民生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢迎与好评。

20xx年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋发进取，审慎经营和稳健发展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、发展、稳定为大局，认真学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神，树立科学的发展观，坚定服务“三农”办社宗旨和方向，牢固树立支农保稳定促发展的思想，突出风险防范，强化监督，力促管理，不断提高支农服务水平，有效发挥了信贷服务杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。

我想说既然我参加了银行信贷员工作，那么我就就应做好，从小我养成的习惯便是如此，做事要认真，不到达成功的彼岸，就不好放手，只要认真发奋了，就不会后悔，不会担心自己被现实所击倒。

也许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我也许能够升级，做一名银行的管理者，如果工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，这才是为人之道。我坚信只要我认真发奋工作，我就会为银行的发展做出自己的贡献！

银行信贷员年终工作总结 篇6

时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的20xx年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作的一名信贷员，但是经过努力，我已经从以前的不懂到了解，虽然刚接触这些工作有些懵，但是我坚信，只要努力没什么是做不好的，现将我一年中的工作情况作如下总结：

一、加强学习，提升自身素质

一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的；

我们薄弱的.就是我需要加强的；

跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。

二、开拓创新，寻找新的市场增长点

只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。充分利用自己现有的的社会关系。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户的基础上，还挖掘了不少新客户，相信明年的储蓄情况会有提升。

三、忠诚执着，为盛京事业发展尽职尽责

银行是我学生时代就梦寐以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银

行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。说实话，最初的我很懵懂，但是经过接近一年的工作和了解，我发现我渐渐的喜欢上了这份工作，这是我最初始料未及的，而且我也一定会继续努力下去。

初到岗位，我学习了信贷业务，个人住房按揭贷款，刚开始接触感觉很吃力，因为大部分的东西都不懂，但是经过领导们和同事们的帮助，渐渐的，我摸到了一些门路，大概的业务流程和与客户沟通，到最后的录入系统与组卷，已经有了一些了解，我相信我还会继续提高我的个人水平，争取早日成手。

银行信贷员年终工作总结 篇7

紧张忙碌的20xx年已经过去，对于这过去的一年，每个人的情绪都是不一样的，有人满意，有人遗憾，既有欣慰，也有彷徨。而对我来说，这一年是我工作生涯的一个重要转折，也将会是我未来的一个里程碑。

进入xxx参加工作以来，我遵照行里的安排，在基层网点参与了一年的柜面工作。普通柜员的工作是平淡而又忙碌的，从刚开始的不适应到之后的从容，这个过程中并没有个性惊人的成绩，却让我在这个过程中懂得了工作的不易以及一个员工所应肩负的职责。

自今年9月以来，我有幸来到分行公司业务部参加工作，并加入了我们营销五团队这个优秀的工作团队。刚来的那段时刻，整个人都是兴奋而又充满新奇感的，能够从事银行的核心业务工作无疑是一种幸运。但是我也明白，作为新加入部门的实习员工，我们的主要工作还是学习。于是在最初的这段时刻，指导性材料，相关文件以及过往的业务档案就成了我最亲密的“战友”。在各位优秀的客户经理的帮忙下，我逐渐对银行的公司业务有了全新的认识，也理清了我后续学习的思路，并对将来的工作状况有了进一步的规划，那就是踏踏实实，打好基础，从一点一滴做起，不断的积累充实自己，做一个优秀的员工。

10月初，我按照行里的安排参与了银行业协会组织的“贷款新规知识竞赛”活动。

在培训过程中主要学习了“三个办法，一个指引”及相关文件，再结合之前在部门里的实习工作，使我对贷款业务的相关状况有了系统性的认识，之前难以明白的一些操作流程也都得到了合理的解释。虽然最后竞赛取得的成绩并不理想，但这对我后续的实习工作将大有裨益，加深我对于信贷工作的明白。

具备了理论知识就要走向实际操作了，近两个月内，在各位老员工的指导下，我逐渐熟悉了解了公司业务的相关产品，掌握了公司信贷业务的基本操作流程。并实际操作了公司短期贷款、银行承兑汇票，限额申请、切分、企业资金流向监控、贷后档案管理等工作。并在近期撰写了授信总量年审、新增、以及担保变更等相关报告，同时在几位老客户经理的带领下拜访客户，学习营销及客户维护。这一切对我来说都是新鲜且充满挑战的。我知道，银行的核心是盈利，而客户经理的`首要工作就是营销。

丰富的业务知识和产品就是我们开展营销的各种“武器”，应对各种不一样行业的客户，拥有越多越好的“武器”才能更好的迎合客户的心理，满足客户的需求。而这一切都需要我长时刻的虚心学习，并在不断的实践中积累经验、完善自己，尽快的成长为一名合格的客户经理，为中国银行的发展进献自己微薄的助力。

现如今，半年的实习期已经过去大半，在近4个月的学习工作中，我犯过不少业务上的错误，但让我十分感谢的是我们这个热情而又团结的群众，正是各位领导、同事长期以来耐心的指导和帮忙，才让我尽量摆脱误区、纠正错误，最终取得进步。在此我表示深深的感谢。

虽然取得了一些成绩，但我也知道，实践的不足以及对业务的不熟练是我的致命伤，在今后的工作中我依旧不能放松，抓紧一切机会充实拓宽自己的业务知识，积累更多成功的营销经验，尽快为这个光荣的群众贡献自己的力量。

新的一年已经开始，我们应对的竞争也将更加激烈，在这样的时刻我只有更加发奋的提高自身的业务素质，才能在这个充满挑战的行业立足、进步，我将用饱满的热情和用心的心态去应对工作的困难和艰辛。我坚信，新的一年，在大家的共同发奋下，我们这个伟大的群众必须会取得更加辉煌的成绩。

银行信贷员年终工作总结 篇8

xx 年已经过去，回顾这一年的工作经历确实令我感慨良多。

xx 月份，我从分行借调至省行，在这个新的集体里，我学习到了许多新的知识，无论视野还是业务能力都得到了很大的提高。在这里我要感谢大家对我的帮助，感谢领导为我提供了这样的一个平台。

二级分行与省行的业务既有联系又有区别。银行业务是一环扣一环的一个整体，虽然各部门具体分工不同，但仍然是联系在一起的。作为一个从基层来的员工，通过这段时间的工作，使我将原来与现在的工作内容整合在一起，完整的理解了业务的整体流程，更好的理解了业务的实质。在处理与二级行的业务中，我能准确的把握二级行的需求，及时的.为他们提供服务。

记得当我刚加入部门时，发觉这里的工作内容、工作环境都和以前单位大不相同，我就像刚毕业的大学生一样无所适从。在这里我要十分感谢各位领导及同事对我的帮助，大家都十分耐心的指导我这个新人，我也从零开始，熟悉各种规章制度、业务流程。渐渐的我对公司业务有了一定了解，发现这里的工作需要我们站的更高、看得更远，我努力的提高自己的业务水平，使自己能够适应这个新的平台。

xx年我主要做了以下具体的工作：票据组的基础性工作。在此期间主要负责制作每日贴现日报、核准贴现价格及贴现量、审核“保贴“承诺业务、协助投行部上报“乾图理财”及日常调节维护 cbd 系统。

银行信贷员年终工作总结 篇9

伴随着20xx年尾声的悄悄临近，我走上工作岗位一年了，从刚开始对业务技能的不自信，到现在可以独自分析授信业务，其中发生的种种真的是受益匪浅。回顾这一年的工作，在银行领导的关心及全体同事的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极主动地履行工作职责，及时总结工作中的不足，努力提高业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。现将这一年的经历与体会总结如下：

一、问渠那得清如许，为有源头活水来

人无论从事什么职业，都需要不断学习，在思想、文化、业务诸方面得到鲜活的“源头之水”，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。

面对信贷员这个岗位，开始我还有些不自信。实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力等等，这些对于只参加过几天培训的我来说，有很大难度。起初，我总在心里想，如果自己分析错误，把钱放出去还不上怎么办？于是经常打电话给鄂尔多斯总行在培训期间的师傅请教。与他们交流心中的疑惑，在得到细心的答复后，自己思考总结。在实践中学习，让我对信贷工作有了新的认识，也增加了自己的信心。

同时，我深深感觉到自己在这方面的不足，只从实践中学习是不够的，还需要理论知识的补充，于是我积极利用工余时间加强金融理

论及业务知识的学习，不断充实自己。对行里提供的各种培训，积极参加，对行里下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业余时间，翻看金融书籍，参考成功信贷案例。

通过实践中的经验积累、专业化的培训和自学，我渐渐地掌握了贷款业务和操作流程。业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

二、立足本职某进取，辛勤浇灌信贷花

我热爱我的.本职工作，能够认真对待每一项工作任务，把国家的金融政策灵活体现在工作中。认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项任务，积极主动地开展业务，回顾这一年，辛勤的汗水终于换来了喜人的成绩。

1、团结守纪，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们团结一致，服从领导的安排，积极主动地做好本职工作。

2、强化意识，积极主动营销贷款。慢慢接触信贷工作后，我不断强化自己贷款营销的意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持。

3、坚持信贷原则，做好信贷调查。我深知：信贷资产的质量事关我行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，坚持对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到

房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前调查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。

4、强化管理，努力清收各项贷款。催收到期贷款，详实调查客户当年的经营情况，了解客户x的收入情况，确保我行到期贷款的及时收回。

三、路漫漫其修远兮，吾将上下求索

一年的工作已渐渐落下帷幕，一些成绩的取得，离不开行领导的大力支持。本人深知，自己仍有许多不足之处，通过一年的磨砺与锻炼，自己学会了很多知识以及做人的道理。信贷的路漫漫修远，我也将上下求索。

在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成将来一年的各项目标任务作出自己应有的贡献

银行信贷员年终工作总结 篇10

我叫XXX，男，19年月出生，大专文化，中共党员，19年12月在信用社参加工作，历任信贷员、记账员、座班主任兼会计，199x年在信用社任信贷员、200x年任信用社座班主任兼会计，XX年任信用社主任至今。

自从参加信用社工作以来，我能够拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，平时注意自己的政治素质培养，团结同志，待人诚恳，于1998年光荣的加入了中国共产党。我认真学习国家的金融方针政策、法律法规和信用社的各项规章制度，积极思考，努力钻研，不断进取，于1995年参加了xx农业银行学校金融专业的'学习，1998年经市体改办批准以优异的成绩被推荐参加xx省广播电视大学金融专业的学习，XX年参加xx广播电视大学金融专业本科班的学习（现在读）经过系统理论知识学习，已具有一定的政策理论水平。1993年至XX年以来，屡次被县农行、县联社评为综合先进个人及单项先进个人，受到表彰奖励。

参加信用社工作以来，对自己高标准、严要求，坚持苦练基本功。始终不忘充实自己，业务技术知识在短期内达到上级要求。特别是担任会计工作后，坚持学中干，干中学，立足本职，勤于钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，能够在短时间内熟练掌握财务会计知识，在日常门柜、会计决算、帐务改革等工作中，严格按照有关会计制度和上级文件精神进行操作，按业务操作规程办理好每笔业务，能够严格审查传票，正确提取各项费用；结息日做好结息入帐等工作。能够及时核对内外帐务，能及时、准确地完成各种会计报表的编制。严格按规定管理好重要空白凭证，按照重要空白凭证的领用手续，做好重要空白凭证的领用登记和出、入库。每天坚持帐实检查，确保凭证的使用、销号有序、规范，避免出现遗失。妥善保管好各种印章、对系统打印的流水查询做到当天勾对，坚持帐务上的不定期自查，做好大额现金收支备案工作。交替班时做到手续完整，责任分明，做到防范他人和自我约束。未出现过责任性差错和案件，圆满完成了领导分配的各项工作任务。不论是营业时间还是非营业时间都能提高警惕，牢记防暴预案，时刻绷紧“安全”这根弦，确保人身和信用社的资金安全。

在担任信贷员期间，我坚持下乡深入农户，及时掌握各户生产生活的资金需求，适时发放小额信用贷款。在农村产业结构调整中，及时向社主任汇报发放联保贷款的建议，经考察向xxx投放联保贷款30余万元，当年每户增收过万元，取得了支持农民致福和我社业务发展的双赢。合理安排公休和工作的关系，时刻以工作任务为中心，明确阶段目标，不达目的不罢休，月月季季按时完成任务。今年担任xx社主任以来，面对该社资产质量低下、存贷占比严重超标、职工队伍人心涣散、环境卫生不整等突出问题。以整顿劳动纪律为突破口，整章建制严格内部管理，坚持集体学习和党员活动日学习，强化考核机制。解决员工生活问题，不断丰富业余文化生活，员工队伍精神面貌焕然一新，业务经营迈入良性轨道。

不断发扬“爱社如爱家”、“社兴我荣、社衰我耻”的主人翁意识，工作中严把脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”的准则。今后的工作，我将发扬成绩，改正缺点，立足本职为农村合作金融事业的发展奉献出自己的一份光和热。

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