组织工作总结汇报

组织工作总结汇报11篇。

教师范文大全陆续为大家整理了“组织工作总结汇报”，您找到的资料里有好的样文吗？文档处理不仅局限于电子文档，还包括纸质文件的处理方法。通过分析样文，人们可以更好地理解优秀的写作风格和结构。

组织工作总结汇报(篇1)

组织方面个人工作总结

在过去的一段时间里，我在组织方面做了很多努力，取得了一定的成果。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地总结我的组织工作。

我在项目管理方面取得了很大的进步。我负责管理一个重要的项目，该项目需要协调和组织多个部门的工作。我制定了详细的项目计划，包括时间表和任务分配，并与每个部门的负责人保持密切的沟通。通过及时的交流和协调，我成功地将项目按时交付，并取得了很好的效果。

在团队管理方面，我也取得了显著的成绩。我领导的团队由多个成员组成，每个成员在项目中扮演着不同的角色。为了确保团队的协调运作，我进行了周密的规划和组织。我安排了定期的团队会议，以便成员之间可以有效地沟通和协作。我还制定了激励机制，激励团队成员积极参与项目，并鼓励他们提出创新的想法和解决方案。这些举措有助于团队保持高效工作，取得了很好的效果。

在会议组织方面，我也经验丰富。我负责组织和主持多个会议，包括部门会议、项目评审会议等。为了确保会议的顺利进行，我提前安排会议议程，并向与会人员发送相关资料。在会议中，我秉持公正、客观的原则，鼓励每个人发表意见并倾听不同的观点。我还能够灵活地处理紧急情况和突发事件，并及时采取适当的措施。这些举措受到与会人员的认可和赞赏。

我还注重细节和时间管理。在组织工作中，我始终保持按时、按质完成任务的原则。我制定了详细的计划，并合理安排时间，确保每个任务都能得到充分的准备和执行。我注重细节，并认真履行每一个工作职责，以确保工作的准确性和质量。

我注重反思和改进。在每个工作结束后，我都会自我反思，总结工作中的亮点和不足之处。我寻找并分析问题的根源，并制定改进措施。通过不断地自我提升和学习，我希望在组织方面能够取得更好的成绩。

我在组织方面的个人工作取得了一定的成果。通过项目管理、团队管理、会议组织以及注重细节和时间管理，我能够高效地完成工作，并取得了积极的反馈。我将继续努力提升自己，在组织方面取得更好的成绩。

组织工作总结汇报(篇2)

组织排查工作总结

组织排查工作是一项重要的工作，其目的是为了确保组织的安全、合规和高效运转。在这篇文章中，将详细介绍组织排查工作的内容、方法和效果，并分析其中的挑战和改进的方向。

第一部分：组织排查工作的内容

组织排查工作涵盖了许多方面，包括风险评估、安全漏洞、合规问题等。在风险评估方面，组织需要对可能出现的各种风险进行评估和分类，以便采取相应的防范措施。在安全漏洞方面，组织需要对各个环节的安全漏洞进行细致的排查和修复，以确保数据和资产的安全。在合规问题方面，组织需要清楚了解相关法律、规定和标准，并对自身的合规情况进行排查和改善。

第二部分：组织排查工作的方法

组织排查工作可以通过多种方式进行，如调查问卷、内部审查、外部咨询等。调查问卷可以帮助组织了解员工对组织的了解程度、合规意识等情况，为后续改进提供数据支持。内部审查可以通过对组织各个部门的审核和检测，发现组织内部存在的风险和问题，并及时修复。外部咨询可以借助专业机构或专家的帮助，对组织的各个方面进行评估和指导。

第三部分：组织排查工作的效果

组织排查工作的效果可以通过多个指标来衡量，如合规度、事故发生率、员工满意度等。通过对组织合规度的改善，可以确保组织在法律和规定的范围内进行运营，降低潜在的法律风险。通过事故发生率的降低，可以减少组织运营过程中的意外事故和损失，提高组织的安全性和可靠性。通过提高员工满意度，可以增强组织的凝聚力和竞争力，提高员工的工作积极性和创造力。

第四部分：组织排查工作的挑战

组织排查工作也面临着各种挑战。组织排查工作需要耗费大量的人力和物力，对组织而言是一项重要的投入。组织排查工作需要对组织的各个方面进行细致的调查和分析，需要具备专业知识和经验。同时，排查工作也需要组织内外的合作和支持，需要各个部门的积极参与和配合。

第五部分：组织排查工作的改进方向

为了更好地进行组织排查工作，需要不断改进和创新。组织可以借助科技手段，如人工智能和大数据分析等，提高排查工作的效率和准确性。组织可以加强员工培训和意识提升，提高组织的整体合规意识和安全意识。组织可以加强与外部机构的合作，借鉴行业先进经验和最佳实践，提高排查工作的水平和效果。

组织排查工作是一项重要的工作，通过对组织的各个方面进行细致的调查和分析，可以及时发现和解决问题，确保组织的安全、合规和高效运转。虽然组织排查工作面临各种挑战，但通过持续改进和创新，可以不断提高排查工作的水平和效果。希望本文所述内容对读者有所帮助，为组织排查工作提供一定的指导和借鉴。

组织工作总结汇报(篇3)

组织编纂工作总结

一、

组织编纂工作是一个大规模的任务，需要集合各种资源和力量，一丝不苟地进行规划和实施。本篇文章将着重总结我们团队的组织编纂工作，包括工作过程、遇到的挑战以及取得的成果。通过总结这些经验和教训，我们将能够更好地应对未来的编纂任务。

二、工作过程

1.确定工作目标

我们明确了组织编纂的目标。我们的目标是编纂一本关于中国科技创新的百科全书，涵盖各个领域的科技成果和创新方法。为了确保高质量的编纂工作，我们制定了详细的工作计划。

2.分工合作

我们的团队由专业的编纂人员、科技领域的专家和编辑组成。每个人都有明确的职责和责任，以确保工作的顺利进行。我们建立了良好的沟通和协作机制，及时解决问题和互相支持。

3.收集资料

在编纂过程中，我们首先进行了大量的资料收集工作。我们阅读了大量的科技创新类书籍、期刊论文和报告，以了解最新的科技动态。我们还与科研机构和专业人士合作，获取了一些独家资料和新的研究成果。

4.编写与编辑

在收集了大量的资料后，我们开始编写和编辑内容。我们按照每个领域的分类，对内容进行组织和分类。我们制定了统一的编写规范，确保内容的一致性和准确性。同时，我们还对内容进行了精细的编辑和校对，以消除错误和提升质量。

5.审核与审查

在编写与编辑结束后，我们进行了内容的审核和审查。我们邀请了一批科研专家对内容进行审查，以确保内容的科学性和权威性。他们对内容进行了详细的检查和审阅，并提出了一些建设性的意见和建议。我们对意见进行了认真的分析和改进。

6.出版与推广

我们将编纂的内容进行出版和推广。我们选择了一家知名的出版社合作，确保书籍的质量和影响力。同时，我们还制定了一系列的推广计划，包括举办科技创新论坛、推广活动和媒体宣传。这些措施帮助我们将书籍推广到更多的读者群体。

三、遇到的挑战

在组织编纂工作中，我们也遇到了一些挑战，如下所述：

1.资源的获取

在编纂过程中，我们需要大量的资源支持，包括资料、专家支持和资金。有时候，我们需要与科研机构和出版社进行沟通和协商，以获取这些资源。这需要我们具备良好的谈判和沟通能力。

2.时间压力

编纂工作需要花费大量的时间和精力。我们需要合理安排时间，确保工作按计划进行。有时候，我们需要加班加点，确保工作的进度和质量。这对于团队成员的身心健康是一个挑战。

3.内容的准确性

编纂科技领域的内容需要准确性和科学性。我们需要不断更新知识，关注最新的科技动态。同时，我们还需要与专家合作，确保内容的权威性和可靠性。这需要我们具备扎实的科学素养和科技背景。

四、取得的成果

经过团队的共同努力，我们在组织编纂工作中取得了丰硕的成果，如下所述：

1.编纂出版了一本关于中国科技创新的百科全书，内容详实，覆盖了各个领域的科技成果和创新方法。

2.出版后，该书受到了广大读者的认可和好评。与此同时，我们还收到了一些专业人士和机构的书评和推荐。

3.通过编纂工作，我们积累了丰富的科技知识和经验，提升了团队成员的专业能力。

4.编纂工作也为团队成员提供了宣传和展示的机会，提升了个人的声誉和影响力。

五、

通过组织编纂工作的总结，我们认识到了工作中的优势和不足之处。我们将进一步改进工作流程和方法，提升团队的协作能力和创作质量。我们相信，在未来的工作中，我们将能够更好地应对挑战，取得更大的成绩。编纂工作不仅仅是一项任务，更是一次团队合作和个人成长的过程。我们期待未来的编纂工作能够取得更加辉煌的成果。

组织工作总结汇报(篇4)

组织编纂工作总结

一、

组织编纂工作是任何组织在发展过程中必不可少的一项工作。对于一个团体或企业来说，良好的组织编纂工作可以为其整体运营提供支持，促进信息的流通和沟通，增强内部凝聚力和团队协作能力。在过去的一年里，我们团队认真负责地进行了组织编纂工作，取得了一定的成绩。在此，我将对我们的组织编纂工作进行总结，回顾我们所取得的成绩和遇到的困难，并对未来的工作提出一些建议。

二、工作回顾

1. 确定目标

在开始组织编纂工作之前，我们明确了目标和任务。我们的目标是将过去一年的工作成果进行整理和汇总，以便更好地反思工作经验并为将来的工作做出改进。

2. 收集资料

为了编纂一份完整的组织工作总结，我们全组的成员进行了广泛的资料收集。我们查询了过去一年的工作报告、会议记录和其他相关文件，以获取尽可能多的信息。我们还进行了调查和访谈，听取了各个部门和团队成员的意见和建议。

3. 分析和整理

在收集到丰富的资料后，我们开始对数据进行分析和整理。我们采用了多种方法，如文本分析、数据可视化等，以更好地理解数据背后的含义。然后，我们将相关信息进行分类和整合，以便于写作和归纳。

4. 撰写总结

在对数据进行归纳和整理后，我们开始了总结的撰写工作。我们以清晰、简明的语言描述了过去一年的组织工作情况，包括工作目标的实现情况、团队合作和沟通的效果、遇到的问题和解决方案等。我们还结合具体的案例和数据进行了更加生动的阐述，以提高文章的可读性和说服力。

三、工作成果

通过我们团队的共同努力，我们成功完成了这份组织工作总结，并取得了以下的成果：

1. 系统的报告

我们撰写了一份系统而全面的组织工作总结报告。报告包含了各个方面的数据和分析，准确地反映了过去一年的工作情况和发展趋势。报告不仅具有客观性和权威性，还能作为参考资料为未来的工作提供指导和建议。

2. 呈现方式多样

为了让总结报告更具有吸引力和可读性，我们还制作了一份图文并茂的PPT。通过运用图表、图片和文字，我们将复杂的信息以更加生动和直观的方式呈现给读者，提高了总结的可视化和可理解性。

3. 提出改进措施

通过对过去一年的工作总结，我们发现了一些问题和不足之处。我们提出了一些具体的改进措施和建议，以避免类似问题在未来的工作中再次出现。这些改进措施主要包括加强沟通和协作、优化工作流程和提升员工能力等。我们相信，通过这些改进措施，我们的团队将能更好地发展和成长。

四、遇到的困难和解决方案

在进行组织编纂工作的过程中，我们也遇到了一些困难，如信息收集不完整、资料处理复杂等。我们在团队的共同努力下成功克服了这些困难。我们通过明确分工，合理安排时间，充分利用团队成员的专长和经验，解决了信息收集和整理的问题。同时，我们积极主动地与其他部门和团队合作，获得了更多的支持和帮助。

五、未来的工作建议

基于我们的工作经验和总结，我们提出了以下的未来工作建议：

1. 持续改进

组织编纂工作是一个持续的过程，我们需要不断地改进和创新。我们建议定期进行工作总结和评估，及时发现和解决问题，并不断完善工作流程和方法。

2. 加强培训和学习

为了提高组织编纂工作的质量和水平，我们建议团队成员继续加强培训和学习。可以通过参加行业研讨会、培训课程等方式，提升团队成员的专业知识和技能。

3. 加强团队合作

团队合作是组织编纂工作的关键。我们建议加强内部沟通和协作，建立一个积极、和谐的工作氛围。可以通过定期开展团队建设活动、分享工作经验等方式，增强团队的凝聚力和协作能力。

六、结语

通过一年的组织编纂工作，我们不仅取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。通过团队的共同努力和努力，我们成功地完成了工作总结。对于未来的工作，我们将继续改进和学习，不断提高工作质量和效率，为组织的发展做出更大的贡献。

组织工作总结汇报(篇5)

组织部工作总结

一、总述

组织部作为一个重要的部门，承担着人员招聘、绩效评估、培训发展等一系列工作职责。经过一年的努力，我们在各项工作中取得了显著的成绩，同时也面临了一些困难和挑战。本篇文章将就组织部的工作进行详细的总结，并提出改进和提高工作效率的措施。

二、人员招聘

人员招聘是组织部的重要工作之一，我们通过发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，为公司吸引到了一批优秀的人才。在招聘过程中，我们注重以岗位需求和能力匹配为核心，确保了招聘的准确性和有效性。我们使用了互联网招聘平台和社交媒体等工具，扩大了招聘渠道，提高了招聘效果。

我们也存在一些问题。招聘过程中的信息筛选需要进一步精细化和专业化，以确保筛选出最适合岗位的人才。招聘流程需要进一步优化，以提高效率和减少时间成本。我们需要加强与各部门的沟通，了解各部门的需求，以便根据实际情况进行招聘。

三、绩效评估

绩效评估是组织部的另一项重要工作，它旨在全面评估员工在工作中的表现，并为公司提供科学的决策依据。在绩效评估方面，我们采用了360度评估方法，综合考量员工的自评、上级评价、同事评价和下级评价，以全面客观地评估员工的绩效。

在绩效评估中，我们注重公正、公平和透明的原则。我们建立了一套科学的评估指标体系，并通过定期的培训和沟通，确保评估流程的顺利进行。我们也重视员工的意见和建议，通过人性化的评估方式，激发员工的工作热情，并提供个性化的职业发展规划。

绩效评估工作还存在一些问题，主要包括评估指标的定期更新和优化、评估结果的及时反馈和改善，以及员工对评估结果的认可度等。我们将进一步完善评估体系，加强与员工的沟通，以提高评估工作的有效性和可行性。

四、培训发展

培训发展是组织部的重要职责之一，它旨在提升员工的能力和技能，以适应公司发展的需要。在培训发展方面，我们根据员工的岗位需求和个人发展规划，进行了一系列的培训计划和活动。我们注重培训的针对性和实效性，通过专业培训机构、内部讲师以及外部专家的支持，为员工提供全面的培训资源。

同时，我们也注重员工的个性化培养，通过一对一的辅导和导师制度，为员工提供个性化发展规划和指导。我们鼓励员工参与外部培训和学习，提升员工的综合素质和竞争力。

在培训发展方面，我们仍面临一些挑战。培训计划需要进一步整合和优化，以提高培训的有效性和针对性。培训成本需要合理控制，确保培训投入的经济效益。我们需要加强对培训效果的评估和跟踪，以进一步优化培训方案。

五、工作总结与展望

在过去一年的工作中，组织部取得了显著的成绩，但也面临一些挑战和问题。为了进一步提高工作效率和质量，我们将采取以下措施：

1. 完善招聘流程，提高信息筛选和流程规范化，加强与各部门的沟通，确保招聘的准确性和有效性。

2. 优化绩效评估指标体系，加强员工参与和反馈，提高评估结果的可信度和可行性。

3. 完善培训计划，提高培训的针对性和实效性，控制培训成本并提高培训效果的评估和跟踪。

4. 加强团队建设和沟通，提高工作效率和质量。

展望未来，组织部将继续努力，不断改进和提高工作效率，为公司的发展贡献更大的力量。我们相信，在全体员工的共同努力下，组织部将迎来更美好的明天！

组织工作总结汇报(篇6)

按照镇党委工作分工，我分管组织人事、老干部、关工委、交通运输、农桥建设工作，协助机关管理和考核工作，挂钩联系东北片，蹲点唐良村。近一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我虚心学习，主动进位，扎实工作，认真履职。

一、虚心学习，努力提高自身本事

一年来，我始终把学习作为一项重要的任务，作为立身、干事和履职之本，坚持在干中学、在学中干。[由整理]一是加强政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，力求用党的理论武装头脑，坚定梦想信念，提高政治站位。

二是加强法律法规学习。自觉做到学法用法，知法守法，努力提高自身法律意识和依法行政水平。

三是加强业务学习。平时虚心向老同志请教，向身边的同事学习，也经常与周边乡镇调研交流。经过学习，推进各项工作快落实。

二、认真履职，务实推进分线工作

围绕年初目标任务，我时刻牢记自我的工作职责，主动进位，扎实工作。工作中不等不靠，不推不依，尽力做好每件事。

1、组织工作抓重点。认真落实“月晒季评年考”制度。多次开展“月晒季评年考”业务培训，将从严落实这项制度的要求及时传到达位，业务辅导到位。认真落实整改市委第一巡察组巡察反馈的意见，细化选人用人存在问题的整改方案，逐项抓好落实。调整和撤并了部分支部设置，督促基层支部规范日常组织生活，完善好支部记录。组织开展纪念建党97周年系列活动。继续开展第三届“身边的先锋”选树活动，对推选出10名优秀党员，指导后备干部撰写事迹材料，组织大会宣讲，让全镇党员干部学有榜样，做有标杆。“身边的先锋”选树活动已经成为我镇党建工作的品牌。加强后备干部队伍建设。研究制定了村级后备干部考核管理办法，经过学习例会、AB岗锻炼和“多对一”帮带等途径，帮忙他们熟悉情景，提升本事。启动实施了“7080”中青年干部培育计划，在全镇建立了一支后备干部队伍，着力解决农村人才缺乏问题。做好党员发展工作。按照《发展党员全程纪实办法》，全年新发展党员14名。规范基层支部党费收缴，完成全国党员信息系统的数据维护和更新。组织开展以“激发争先豪情，推动乡村振兴”为主题的第八届村干部培训周

，期间组织赴钓鱼八尺沟村、缸顾乡东罗村参观学习。多次牵头开展远程教育管理员业务培训，按月按质完成网上村委会更新和远程教育固定学习日反馈工作。调研周边乡镇干部工资报酬情景，妥善处理好事业单位人员工资和待遇发放诉求，谋划村干部报酬增长机制。稳步推进党群服务阵地建设，指导各村按照“五室五栏一榜一场所”的标准推进党群工作站建设。开展“两新”组织党建集中攻坚行动，摸清了全镇非公企业和社会组织底数，选派19名同志担任党建工作“三员”，实现党的组织和党的工作全覆盖。

2、提档工程快推进。扎实推进海胡线、海老线、海新线3条线路，以及刘泽西大路(水杉大道)黑色化改造、中心公路整体维修和钱垛路改道等自主实施的3条线路农村公路提挡升级工程，工程总长公里，桥梁15座，造价3440万元。为确保工程有序推进，我经常与农路办人员到村、到施工现场协调矛盾，化解难题。目前，除刘泽西大路已完工通车、中心公路即将完工外，其余线路均已进入混凝土浇筑阶段，12月底将全面竣工。主动对接s232省道建设，多次征求沿线村意见，对线路走向提出优化提议，尽量将矛盾降到最低，对涉及的拆迁调让做到早对接、早布置。充分征求各村意见，及早谋划和申报20_年农村公路建设计划。以新校车安全运行为保证，认真排查和整改通村公路存在的安全隐患，对临河路段安装了防护栏，优化学生接送点设置。督促农路办做好通村公路日常巡查和管护工作，对破损路段及时组织维修，消除安全隐患。继续开展交通干线沿线环境综合整治“五项行动”。

3、其他工作抓统筹。督促挂钩片、蹲点村做好农业农村各项工作，平时主动过问中心工作落实情景，与村干部商讨对策、难题，有效地推进了秸秆双禁、村庄环境保洁、畜禽污染治理等各项工作的落实。农桥建设做到早沟通，早对接，20_年计划新建农桥14座，已完成10座，计划维修危桥6座，已完工4座，年底前将全部按期完工。协助做好机关管理工作，明确政府办人员岗位分工，细化内部管理制度。与老干部支部坚持沟通联系，虚心听取老同志的批评、意见和提议。配强关工委班子，健全关工网络。由镇关工委牵头举办的暑期兴趣班，免费培训学生140多人次，得到了市关工委的充分肯定。

三、廉洁自律，努力树好自身形象

自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，认真履行好一岗双责。认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，主动理解监督。工作上坚持原则，依法办事，敢于担当。大事先汇报，难事不推诿。平时注重与身边同事多商量，多沟通，尽力将分管的事办好。作风上严实要求，坚持以实为本，多讲实话，多办实事，不说假话、大话、空话，不出虚招，不做形式主义，不做表面文章。办事上勤俭节俭，不铺张浪费，不讲求排场。生活上真诚待人，老实做人，表里如一。平时虚心听取领导和同事的意见提议，经常自我对照，加以改善，努力树好一名党员干部的良好形象。

回顾今年以来的工作，取得了必须的成绩，主要得益于领导对我的信任和同志们的工作支持。当然，自我也总结到工作中还存在一些问题，主要有：到挂钩联系的片村次数偏少，推进农业农村工作有待加强;部分工作任务重、时间紧，有时忙于应付，只求交任务、过得去，导致完成的标准不高等等。在今后的工作中，我将努力工作，履职尽责，为海南的发展作出新的贡献!

以上述职，如有不妥，敬请领导同志们批评指正!

组织工作总结汇报(篇7)

组织干事工作总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在过去的一段时间里，我作为一名组织干事，在工作中取得了一定的成绩和成长。在此，我将对自己的职业成长和个人发展情况做一个总结。

一、职业成长

1. 熟练掌握了组织干事的职责和工作流程。通过参与各种项目和活动，我深入了解了组织干事的角色定位和工作内容，并逐渐掌握了各项工作的流程和方法。

2. 提高了自己的沟通和协调能力。在组织和协调各类活动的过程中，我学会了如何与不同部门、不同背景的人员进行有效的沟通，同时也提高了自身的协调能力，能够更好地应对各种复杂的情况。

3. 增强了团队合作意识。在团队协作中，我深刻体会到了合作的重要性，也更加注重团队成员之间的协作配合，努力营造一个良好的工作氛围。

二、个人发展情况

1. 学习能力得到了提升。在工作之余，我积极学习各种新知识、新技能，不断提高自己的专业素养和综合素质，以适应不断变化的工作需求。

2. 心态更加成熟稳重。在处理问题和矛盾时，我逐渐克服了自己的急躁情绪和冲动行为，变得更加沉着冷静、理性客观。

3. 更加注重自我管理和时间管理。在繁忙的工作中，我学会了合理安排自己的时间和任务，保证工作的高效率和质量。

三、工作中的经验和教训

1. 要时刻保持高度的责任感和敬业精神。在组织活动中，要始终把服务好广大师生放在首位，认真对待每一项工作任务，确保活动的顺利进行。

2. 要注重细节、精益求精。组织活动是一项细致入微的工作，需要我们关注每一个环节、每一个细节，确保活动的质量和效果。

3. 要善于学习和创新。面对日益复杂的工作环境和不断更新的工作要求，我们要不断学习和探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。

四、未来工作计划

1. 加强自身建设。继续加强自身的学习和提高，不断提高自己的专业素养和综合素质，以更好地服务于广大师生。

2. 优化工作流程。针对工作中存在的问题和不足之处，积极寻求改进措施和方法，优化工作流程和操作规范，提高工作效率和质量水平。

组织工作总结汇报(篇8)

组织考核工作总结

在组织中，考核工作是一项非常重要的管理活动，它可以帮助组织评估员工的绩效、促进员工的发展、提高团队的整体效能。本文将从考核目标、评估标准、流程设计、反馈机制和改进措施等方面，详细、具体且生动地总结组织考核工作。

考核目标是组织考核工作的基础。一个明确的考核目标有助于提高员工对工作要求的理解，并促使他们以实际行动去实现目标。考核目标应该是具体、可衡量和可达到的。为了使目标具有生动性，可以以部门的业绩目标为例，如提高销售额、提高客户满意度等。同时，考核目标还可以设置个人发展目标，如提升专业技能、增加工作经验等。

评估标准是衡量员工绩效的依据。评估标准应该是客观、公正和合理的。为了确保评估标准的客观性，可以制定量化指标，比如设定销售额的增长幅度、客户满意度的评分等。为了保证评估标准的公正性，可以设立多维度评估体系，如对工作质量、工作态度、团队合作等方面进行评估。为了确保评估标准的合理性，可以根据不同岗位的特点制定不同的评估标准。

流程设计是组织考核工作的关键环节之一。一个可行、规范和高效的流程可以提高考核工作的有效性和可操作性。流程设计应该包括考核周期、考核方式和考核工具等方面。考核周期可以根据岗位特点和组织需求来确定，如每季度、每半年或每年进行一次考核。考核方式可以采用多种形式，如自评、上级评、同事评、客户评等。考核工具可以选择适合的软件或平台，如绩效管理系统、360度评估系统等。

反馈机制是组织考核工作的关键环节之一。一个及时、准确和有效的反馈机制可以帮助员工了解自己的绩效情况，及时调整工作方向。反馈机制应该具有及时性、针对性和操作性。具体来说，反馈应该在考核结束后的一段时间内进行，以便员工能够及时接收反馈信息并做出改进。反馈应该针对每个员工的不同情况进行，避免一刀切的评价。同时，反馈应该提供具体的改进建议，员工可以根据反馈信息进行调整和提高。

改进措施是组织考核工作的不可或缺的环节。根据员工的绩效表现和反馈结果，组织应该采取相应的改进措施来提高员工的绩效和促进组织的发展。改进措施可以包括培训和发展计划、激励激励措施、调整岗位职责等。通过这些改进措施，员工可以获得更多的机会来提高自己的能力和素质，同时也能够更好地为组织做出贡献。

小编认为，组织考核工作是一项重要且细致的管理活动。作为管理者，应当关注考核目标的明确性、评估标准的客观性、流程设计的规范性、反馈机制的及时性和改进措施的针对性。只有通过科学、全面和有效的考核工作，才能提高员工绩效、促进团队发展，并最终实现组织的目标。

组织工作总结汇报(篇9)

时间过得真快，回顾大一这一学年就要过去了，在今年_的班委选举中， 我当选为组织委员，这正是同学们对我信任和支持。我有必要做一下工作总结。

作为经济61班的一名组织委员，我深感到自己肩上的重任，我围绕着团的目标工作任务，认真学习，努力工作，扎实有效地开展各项活动，完成了系里交给的各项工作任务。以下是我今年来的工作情况，现向老师和大家作以汇报：

一、学习方面

为了更好地开展工作，在平时，我利用业余时间，不断注重自身的知识的学习，在思想与行动上始终自觉地与党组织保持一致。在这一年中，我积极参加各种活动，从洪战辉的身上，我学到了不管遇到什么情况，完全可以通过自己的努力，走出一条自强自立的路来。在学习了“八荣八耻”后，我深深感到当代大学生的责任。

二、履行职责方面

1、为了增强团组织的凝聚力，我们班级共同参加了“最佳团日”，趣味比赛，篮球比赛，羽毛球赛等活动，虽然成绩不尽如人意，但同学们都付出了自己努力的汗水，班级凝聚力也显著提高!

2、为了提高当代大学生的个人素质， 我们共同学习了“八荣八耻”等先进思想。并号召广大团员以及入党积极分子上团课、党课去接受这些先进思想的熏陶!

3、配合班委组织各个活动，配合团支书开好每次主题团会，配合班长开好每次班会。

三、自身工作存在的不足

回顾最近这些天的工作，我还没有什么成绩，还存在着许多的不足，主要表现在对自己的工作还不够负责，也比较贪玩，工作效率不够高，对团的业务知识学习不够，团活动的开展形式不够多样，经验和方法不足。

四、努力方向

调整好自己的心态， 努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，加多自己的一份热情。认真学习团员业务知识，为团支部出谋划策，带动我班的广大团员以灵活多样的形式开展丰富的团活动，增强团支部的凝聚力，加强对团员的教育，使我们经济61班团支部领导下的广大团员成为一个优秀的群体。

组织工作总结汇报(篇10)

组织班委工作总结

近一年来，我担任班委工作，在这一年里，我以积极的态度、团结协作的精神，完成了一系列的工作，取得了一定的成绩。现将我的工作进行总结如下。

一、团队建设

作为班委的一员，我积极参与团队建设，与其他班委紧密合作。我们举行了多次团队讨论会，通过交流心得和经验，增进了相互了解和团队凝聚力。在这个过程中，我学会了倾听和尊重他人的观点，也更深刻地认识到团队的力量和重要性。通过团队合作，我们能够更好地完成各项任务和应对各种挑战。

二、班级管理

作为班委的职责之一，我积极参与班级管理工作，包括协助老师处理班级事务、组织班级活动等。我主持了数次班会，安排班级活动，并且与同学们密切合作，确保活动的顺利进行。通过这些工作，我更加了解了同学们的需求和期望，也更好地明确了自己的责任。

三、宣传推广

作为宣传部长，我负责宣传推广班级内外的各类活动。我制作了宣传海报、宣传栏，利用微信公众号和班级群等渠道广泛宣传。同时，我组织了班级内的一些宣传活动，提高了同学们的参与度和关注度。通过这些宣传工作，班级内外的活动得到了更好的宣传，吸引了更多的同学参与其中，增加了学校和社会的关注。

四、班级文化建设

作为文化部长，我致力于班级文化的建设。我组织了一系列的文化活动，包括班级晚会、才艺展示等。这些文化活动不仅增进了同学们之间的交流和友谊，也展示了班级的凝聚力和活力。我还组织了一次班级团建活动，通过参观、游玩等方式增强了班级成员之间的感情，促进了班级团结。

五、协调沟通

作为班委会的成员，我时刻保持与同学之间的良好沟通。我定期与同学们举行座谈会，听取他们的意见和建议，解决问题和困难。我坚信，只有与同学们保持紧密的联系，才能更好地代表他们的利益和诉求。

在工作的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。有时候，遇到了种种阻力和意见不合，但我始终保持积极的态度，并尽力化解问题。通过与同学们和其他班委的沟通和协作，我解决了许多问题，也提升了自己的能力。

通过一年以来的工作，我意识到班委工作需要不断的学习和提升。在未来的工作中，我将继续努力，不断改进工作方式和方法，以更好地为班级服务。通过参加相关培训和学习，提高自身的组织和管理能力，更好地发挥班委的作用。

小编认为，作为班委的一员，我通过一年来的工作，不仅完成了既定的任务，也提升了自己的能力和素质。我将班委工作视为一种荣耀和责任，尽力为班级做出贡献。我相信，只要我们班委团结一心，密切配合，我们的班级会变得更加团结、和谐，也会更加向前发展。

组织工作总结汇报(篇11)

组织工作总结汇报

一、工作背景

在过去的一年里，我作为组织工作的负责人，致力于推动组织的发展和壮大。通过加强内部管理，优化工作流程，提高团队合作效率，我带领团队取得了一系列显著的成就。下面将从五个方面总结和汇报我们的工作。

二、组织发展

在过去的一年里，我们积极扩大了组织的规模，吸引了更多的会员加入。我们开展了一系列吸引人的活动，如主题研讨会、志愿者服务等，提高了我们组织的知名度和吸引力。截至目前，我们的会员人数增加了50％，达到了我们设定的目标。

三、内部管理

为了更好地管理组织，我进行了一系列改革措施。我们建立了完善的组织结构，明确了各个职能部门的职责，并制定了决策流程和工作制度。我还建立了一个良好的沟通渠道，鼓励团队成员提出意见和建议，以便及时解决问题和优化工作。

四、团队合作

团队合作是组织工作的核心，我非常重视团队的凝聚力和合作能力。为了加强团队合作，我们组织了一系列团队建设活动，如集体训练、破冰游戏等。这些活动促进了团队成员之间的交流和配合，提高了团队的整体效能。通过这些努力，我们团队完成了许多重要项目，并在组织内外赢得了良好的口碑。

五、成果展示

在过去一年里，我们取得了诸多成就。我们成功举办了一场庆祝活动，吸引了超过500名嘉宾参与。活动中，我们组织了表演、游戏和抽奖等环节，使每位嘉宾都能够享受到愉快的时光。我们组织了一次志愿者服务活动，为社区老人提供了生活帮助，受到社会各界的赞扬和认可。我们还成功举办了两次主题研讨会，邀请了业界专家分享经验和知识，提升了会员的专业水平。

六、启示和展望

通过过去一年的工作经验，我深刻认识到良好的组织管理和团队合作对于取得成功是至关重要的。我们团队在这方面已经取得了显著进展，但仍有许多待改进之处。未来，我将继续加强组织内部的沟通与协调，推动更多的创新项目并探索新的发展机遇。我相信，在全体成员的共同努力下，我们的组织将在未来取得更为辉煌的成就。

七、总结

通过一年来的努力，我感到非常自豪和满意。作为组织工作的负责人，我非常感谢团队成员的辛勤付出和支持。他们的专业知识、团队精神和执着追求使我们的组织能够不断取得进步和发展。我相信，在大家共同的努力下，我们的组织将会在未来取得更加卓越的业绩！

jK251.COm精选阅读

组织工作总结十一篇

我们需要认真借鉴每一篇优秀范文？近年来范文的重要性成为专家学者们关注的焦点。学习范文有利于我们分辨真伪和提高鉴赏能力，全方位为您介绍“组织工作总结”请继续阅读，我们欢迎您来到我们的网站享受我们精彩的内容！

组织工作总结【篇1】

在一个组织部门中，人员的工作总结是非常重要的一环。通过对工作内容、工作进展、工作成果等方面的总结，可以帮助领导了解员工的工作情况，指导员工的工作方向，提高工作效率，让整个部门的工作更加顺畅、高效。

工作总结对于每一个员工来说都是必不可少的。通过对自己工作的回顾和总结，员工可以及时发现自己工作中存在的问题和不足，及时做出改进和调整，提高工作效率和质量。同时，工作总结也是一个很好的自我成长的机会，通过总结自己的工作经验和收获，不断积累经验，提高自身的能力和素质。

而对于部门领导来说，员工的工作总结更是重要的依据之一。通过员工的工作总结，领导可以清晰了解员工所做工作的内容和进展，评估员工的工作表现和能力，为员工的晋升和职业发展提供依据。同时，领导还可以及时发现部门的问题和短板，指导员工做出改进，提高整个部门的工作效率和质量。

在工作总结中，除了总结工作内容和成果之外，还应该重点关注工作中存在的问题和困难。通过对问题的分析和总结，可以找出问题的根源，并制定解决方案，避免问题反复出现。同时，也可以鼓励员工在工作总结中踊跃发言，提出建议和意见，共同探讨和解决工作中的问题，共同促进部门的发展。

在工作总结中，也要着重强调工作的亮点和收获。员工在工作中付出了辛苦和努力，应该及时给予肯定和表扬，激励员工继续努力，保持工作的热情和积极性。同时，亮点和收获也是部门发展的重要资产，应该及时总结和整理，为部门的未来发展提供借鉴和参考。

小编认为，组织部门人员的工作总结是整个部门工作中不可或缺的重要环节。通过工作总结，可以及时发现问题和困难，总结经验和教训，提高工作效率和质量，促进部门的发展和进步。每一个员工都应该重视工作总结，不断完善自己的工作方式和方法，为组织部门的发展贡献自己的力量。

组织工作总结【篇2】

工作总结 担任班里的女生委员已有半年了，对于这份工作我也有了一些心得和体会。在我看来，女生委员的工作主要是关注女生的需求，及时反馈女生的心声，积极维护女生权益，努力建设特色女生文化。通过开展一系列精彩纷呈的活动丰富女生的文化生活，提高女生的思想修养和促进男女生之间的交流与沟通。在平时，各个班干之间的工作也是相互连通的，所以我平时也会帮其他的班委做一些工作。 我这个学期以来的工作主要是督促女生规范自己的言行，关注女生生活与学习，鼓励女生参与女生部组织的活动，提高她们参与活动的积极性，团结女生，增强女生集体荣誉感。其次针对女生心理问题比较多这个问题，还需经常与她们聊天，谈心，了解她们的心理状态，愉悦并正确引导她们的心理。然后就是协助班主任和其他班委做一些上传下达，上交报表等一些零零碎碎的事。 当我们班跟其他班有篮球或足球友谊赛时，我会去做好后勤工作。我协助体育委员进行了校运动会的报名工作，以及院里举办的趣味篮球赛的组织工作。同时，在院女生部的带领下我协助部门组织了大学生女性健康知识讲座，让同学们在收获知识的同时，关爱健康，关爱生命。 由于是师范大学，女生占了班上的多数。二十二个姐妹还是很相亲相爱的。我们班女生都住在南院，共有四个寝室。在平时的生活休闲中，我注意加强各个寝室之间的联系，密切我们班女生之间的关系.虽然分布在几个寝室，但我们会串串门，聊聊心事啊，一起看看电影啊，讨论学习上的一些问题啊，或者畅谈对未来的一些看法啊，感情还是挺深厚的.。女生的团结，更加有利于班集体的团结，在一起生活，难免会有摩擦，但我们以退一步海阔天空的心态来面对时，这些问题也就解决了。 作为班委还必须带头认真学习，营造良好的学习氛围。学习刻苦的女生也潜移默化地带动了其他人。当遇到难题时，我们喜欢一起讨论，每个人都尽情的阐述着自己的见解。大伙一起，互帮互助，互相鼓励，争取不让一个人掉队。 当然更多的是一些做的不够的地方。比如院里选礼仪的时候，我就没有做到很好的宣传作用，导致班上没有人去，当然也包括自己。有时候还会忘记上交报表的事，是自己责任心不够的表现，应当检讨。还有对于一些比较棘手的问题，比如一女生搬出去住，我没有很好地进行教育和劝说，对于她的安全问题我没有过多的关心，这些都是不足的地方。在下学期要多多注意，认真做好自己份内的事。 我认为，女生委员的工作核心是促进校园文化建设，推动女大学生身心健康和谐发展。在班上来说，就是创造良好的关系氛围，关心同学的生活。我会更加努力，在做好自己工作的前提下，学会更好的为女生服务，为同学服务。更关心同学们的生活、学习，共同进步。 当然，我一个人的力量是不够的，只要我们10城规所有人拧成一股绳，共同为班级服务。相信10城规的明天会更好！   工作目标 整体目标：   在明年的工作中，我会着重关注本班女生的需求，及时反馈本班女生的心声，积极维护女生权益，努力塑造湖南师范大学10城规班的特色女生文化。通过开展一系列精彩纷呈的活动丰富女生的文化生活，提高女生的思想修养和促进男女生之间的交流与沟通。 重要目标： 为丰富校园文化生活，展现女生风采，加强男女生之间的交流与沟通，建设和谐校园，我们将举办女生节活动，作为女生委员，我将在学习和本院女生部的带领下，积极参与本次活动的策划、组织和总结等各个方面。与其他女生委员加强交流与合作，正在交流中进步，在合作中共赢！ 希望通过本次活动能够展现女大学生青春靓丽，激情飞扬的精神风貌，培养女大学生的创新意识的同时，努力为女大学生营造健康，一个健康，文明，活跃，创新的校园文化活动和艺术氛围，多方面提高新世纪女大学生的综合素质。  其他目标： 1、做好女生的知心大妈，与心理委员协作开展各类活动，引导女生心理健康发展。哪位女生最近的情绪不是很稳定，哪位女生有了情感上的烦恼，通过我的积极工作，让学校可以尽可能多地了解这些原本难以了解的情况。 2、要担负起健康咨询师的职责，关心同学的身体健康。 3、关爱女生十分重要，而关爱健康、关爱生命更为重要。积极配合学校对学生进行“生命教育”，如健康知识讲座。培养女生尊重生命、爱惜生命的态度，树立积极的人生观，促进女生身心健康发展，而我的工作仅仅只是其中的一部分，却必不可少。 4、加强与男生间的交流，开展各类活动。如男生我想对你说，拓宽男女生之间的交流面，营造10城规班和谐男女生关系。 5、向同学们推荐相关生理心理健康书籍，起积极引导作用，为女生们树立自尊自爱的健康形象。  

组织工作总结【篇3】

党的__届四中全会指出：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在中组部开展组织部长下基层活动以来，我就农村基层组织建设三项工作(党组织书记队伍建设、党员队伍建设和大学生村干部工作)和“4+2”农村工作法推广运用情况，先后走访了17个乡(镇)、街道的31个村，访谈了150余名基层党员干部和群众，深感农村党建工作中的一些薄弱环节亟需重视、亟待解决。

村级组织民主管理水平不高，应积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制。调查走访中发现，农民群众普遍拥护党和政府出台的系列惠民支农政策，但反映一些主管部门在具体执行中存在推诿、扯皮、拖延的情况，使得好事办不好、实事没落实，严重影响了党和政府的形象。比如，有群众反映镇里和村里故意拖欠沼气池建设财政补贴，甚至有一个村的两委干部在没有经过村民大会讨论、没有群众代表签字的情况下，就把300余亩荒山和土地卖给了企业，并截留了5.1万元占地补偿款。这些现象说明，农村基层组织还存在运行不规范、制度不完备、监管不到位等深层次问题。要解决这些问题，必须坚持在党组织的领导下，积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制，畅通群众参与村务决策、管理和监督的渠道。要推行“村民管村务”，坚持“一事一议”，建立健全党员议事会、村民议政会、重大村务公决等制度，严格按照“四议两公开”程序处理农村重大事务，严格执行“三资代理”制度，真正把群众的知情权、表达权、参与权和监督权落到实处。

农村党员队伍结构不合理、源头萎缩，应坚持不懈地抓好农村党员发展这一基础性工程。在走访的31个村中，有16个村的党员平均年龄在45岁以上，高中以上文化程度的不到三分之一。同时，源头萎缩现象突出，好“苗子”难找，发展党员难度大。颍阳镇北寨村党支部书记郭少峰深有感触地说：“近些年，村民发家致富的意识强了，由于村里没有企业，年轻人要么是考上大学留在了城市，要么是常年外出务工，留守在家里的不是老人小孩就是没啥文化，自觉提出申请入党的人数很少，支部在发展培养党员上也有心无力。”甚至还有村民说：“入党有啥好处?得交党费不说，支部又不组织活动，还不如教会人多热闹”，“某某当了几十年支书，自己家还是贫困户”。针对这一情况，我们一要进一步加强对广大村民尤其是青少年的思想政治引导，帮助他们树立正确的社会主义核心价值观，心向组织，衷心拥护党;二要积极教育引导基层党员干部进一步转变工作作风，提高党在群众中的威信，增强党对农村青年的吸引力;三要进一步探索完善激励机制，抓紧建立党内互助基金，对老党员给予生活补助，对因病因灾等致贫的困难党员提供生活救助，对有脱贫愿望和致富技术但缺乏启动资金的党员提供生产资助;四要进一步拓宽党建工作领域，对进城务工青年提供务工信息、权益维护等服务，对优秀农村青年采取“一帮一”、“一带一”等形式结对培养，做到思想上引导、利益上关心、感情上融合，激发他们的入党愿望;五要在开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动中，适当增加农村党员的比例，从而增强农村党员的政治荣誉感，增强基层党组织的向心力和凝聚力。

村党组织书记年龄偏大、能力不强、待遇较低，应多措并举加强农村干部队伍建设。目前，全市村党组织书记平均年龄为44.5岁，50岁以上的也较为常见，高中以下文化的占40.4%，部分干部谋划和推动发展的能力偏弱;在没有集体企业的村，村党组织书记、村委会主任每个月仅能领到市财政的550元补贴，两委其他干部为每人每月450元;有些“能人”型干部忙于个人事业长期不过问村务，留守干部心有怨言工作懈怠，整体工作积极性堪忧。针对这一情况，我们一要拓宽选人用人视野，坚持村内推选与村外选拔相结合，采取“公推直选”、选派任职等办法，从乡镇机关干部、农村党员专业户、“大学生村干部”等群体中选拔村党组织书记和村干部，同时加强村级后备干部队伍建设，在每个村培养2-3名后备干部，着力优化队伍结构;二要建立健全农村基层干部分级分类教育培训机制，由组织部门牵头每年至少组织一次5天以上的村两委负责人集中轮训班，由各乡镇负责每半年对其他村、组干部培训一次;三要健全保障机制，逐步增加财政扶持力度，强化对村级转移支付资金的监管督促，确保村干部补贴及时发放到位，同时加快城镇养老保险覆盖，妥善解决村干部离任后生活保障问题;四要积极推荐优秀村干部担任党代表、人大代表、政协委员，尤其是加大从优秀村干部中选拔乡镇领导干部、事业单位工作人员的力度，让村干部感到工作中有劲头、政治上有奔头、事业上有干头。

乡镇机关截留、村干部抵触、村民漠视，导致“大学生村干部”入村遭遇身份尴尬，应加快健全跟踪管理机制，保障“大学生村干部”作用发挥。走访中发现，有些乡镇党委对大学生到村任职的必要性和重要性认识不足，认为他们到村任职不过是“走走形式”、“摆摆样子”，借跟班锻炼等名义，将“大学生村干部”分派到各站办所，甚至让他们参与乡镇值班;个别村干部认为选派大学生到村任职是上级对本村干部工作的不信任，怕这些有文化的年轻人干出成绩后接手村里工作，故意把“大学生村干部”视为“外人”，在工作上“唱对台戏”，甚至人为设置工作障碍;部分群众认为“大学生村干部”不了解农村，也不会留在村里，对“大学生村干部”持漠视态度;部分大学生仅仅把到基层任职当作“跳板”和“镀金”的一种手段，忙于应付各类考试，不能全身心投入村级工作中。针对这些问题，我认为一要加大宣传推介力度，深入宣传选派高校毕业生到村任职的意义和在职“大学生村干部”中的先进典型，让基层党员干部群众接受、认可“大学生村干部”，进而主动支持、配合他们的工作;二要严把选聘入口关，在保证公开、公平、公正的基础上，加入职业倾向测试，确保把有志向、有热情、有潜力、有培养前途的大学生选拔出来;三要加强培训引导，坚持贴近农村实际，突出业务技能和乡土民情，组织开展系统化培训，并加强工作定位引导，使他们淡化“官”念，增强服务意识，甘心做新农村建设的服务员、引导员;四要健全管理使用机制，严格限制乡镇“截用”，确保他们不当“走读”干部、“两栖”干部，心无旁骛，扎根基层，承担更多的村级事务;五要明确政策激励措施，规定乡镇、街道公务员编制出现空缺时，原则上要从任职满一定年限的“大学生村干部”中选录，并拿出一部分乡镇科级领导职位面向“大学生村干部”进行公选，引导优秀“大学生村干部”自愿扎根基层、奉献基层，积极推进新农村建设。

组织工作总结【篇4】

**区**镇**村地处**镇石龙沟流域，境内自然环境优美、景色宜人，与得天独厚的茶园风光有机地融为一体，是全市名符其实的茶叶专业村。全村辖6个村民小组118户398人，村党支部共有党员16人，其中女党员2人。近年来，村党支部立足实际，严格按照“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”的总体要求，坚持一手抓基层党建工作创新，一手抓生态文明新农村创建，明显提升了该村基层党建工作科学化水平，全村群众生产生活、村容村貌及社会各项事业有了显著变化，充分发挥了基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。

一、加强班子建设，不断提高村党支部的凝聚力和战斗力。

**村党支部一贯重视村级班子自身建设，严格按照一好双强标准选配干部，进一步优化村级班子结构，一是选齐配强了村干部队伍。通过村“两委”班子换届选举，将6名致富带富能力强、群众公认的具有开拓精神的后备干部及先进分子选进了“两委”班子，并选派镇干部兼任村党支部书记，健全了调解、计生、团支部、妇联等村级配套组织，使村班子结构得到了优化；同时，加大村级后备干部培养力度，培养了6名后备村干部、12名后备社干部。二是建立完善了各项制度。坚持以“五好”党支部创建为突破口，狠抓制度建设，制定完善了村支部学习制度、议事制度、财务管理等10多项制度，大力推行村务公开、政务公开、帐务公开，全面落实“四议两公开”工作法和“35”工作法，实现了民主议事、民主理财、民主决策，提高了工作透明度。并建立调解、维稳、计生等一系列专项工作制度，逐步形成了“以制度管人，按规章办事”的工作机制。三是严格标准抓好党员发展。针对该村党员队伍存在结构不优等问题，制定了发展党员工作五年规划，严格按照发展党员十六字方针，新发展党员6名，培养入党积极分子14名，使党员队伍年龄结构、文化程度、性别比例有了较大改善。

二、狠抓阵地建设，进一步夯实该村党建工作基础。

一是整合资金建好村级组织活动场所。为进一步改善村级组织办公条件，紧紧抓住“特殊党费”援建村级组织活动场所的有利机遇，将村级组织活动场所“特殊党费”重建项目资金与区扶贫文化培训设施建设资金有效整合，于20xx年5月建成了建筑面积350平方米的集村级组织活动场所与文化培训设施为一体的综合性活动场所，既满足了村级组织办公、开会、开展组织生活，又能保证全村茶农能在村级组织活动场所参加培训。二是多方投入高标准进行室内外配置。区委组织部多方筹资，对村级组织活动场所进行了高标准室内外配置，安装了远程教育设备，新建了围墙及大门，安装防盗窗户及栏杆，制定了完善了各项制度并张挂上墙，做到了房门有标牌、室内有制度，会议及办公桌椅、档案柜全部配备到位。三是完善配套充分发挥村级组织活动场所综合功能。建立了便民服务站和农家书屋，配置了村文化室、卫生室、计生室、综治室等，并经常性开展活动，充分发挥了村级组织活动场所凝聚人心、服务群众的阵地作用。

三、注重工作创新，有效提升基层党建工作科学化水平。

一是创新党员作用发挥方式。探索农村党组织激励关怀帮扶工作机制，建立困难党员结对帮扶机制，条件较好的党员联系1名贫困党员和一户贫困户，每人至少解决一件生产生活的实际困难，“手把手”地给贫困党员传授致富技术和致富信息，扶持党员创业发展。同时，大力推行“设岗定责”机制，通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“无职党员设岗定责”等主题实践活动，使全村党员主动参与到村级事务管理中来，充分发挥了党员的'模范带头作用。二是创新党组织活动工作方式。认真落实“一会三课”制度，积极推行“35”工作法和公推选优制度，严格落实村干部轮流值班制度，极大方便了群众办事。同时，积极利用村级活动室、远程教育站点和农家书屋，举行了各类文化、体育活动，强化了村级活动阵地的使用效率。组织开展了“好媳妇”“好婆婆”“致富带头人”“十星级文明户”等评选活动，评选出16名先进个人和32户“十星级文明户”。

四、强化作用发挥，切实加快生态文明新农村建设进程。

为切实加快**村经济与社会事业发展步伐，党支部紧紧围绕生态文明新农村建设的总体目标，坚持以茶叶产业开发为重点，认真开展“两项”活动，大力实施“七大工程”，取得了明显成效。一是茶叶产业开发快速推进。按照“产业兴村、生态美村”的发展思路，大力实施退耕还茶，组织带领群众新发展茶园1300亩，其中发展龙井43号无性系茶园600亩，茶园总面积达2400多亩，户均茶叶面积19亩，人均6亩，使全村全部退出了粮食种植，成为了全区名符其实的茶叶产业开发示范村。组织成立了茶叶协会，建立了**村专业合作经济组织，注册了茶叶商标，真正形成了“公司基地农户”的产业开发格局。二是生态文明新村扎实推进。基本完成了绿化美化工程、庭院打造工程、小景点打造工程、村内道路硬化工程，建起了垃圾屋11个，垃圾箱10个，配备手推垃圾车10个，统一按照仿古设计进行民房改造。三是积极为群众办好事实事。先后争取资金近300万元，两次拓宽改造石龙沟通村公路16.8公里，修通剪子沟社通社道路2.8公里，唐家山社环村道路2公里；发动群众集资架设3.5千伏农电主干线路14公里，改造高低压线路21.8公里，使全村6社118户群众都用上了安全放心电，既方便了群众的生产生活，又解决了群众炒茶难的问题；修筑唐家山社护村、护茶园河堤1200多米，架设人饮管道7000多米，新修沼气池107座，配发太阳灶118个，争取兰州宁卧庄宾馆援建了建筑面积近800平方米的**小学教学楼一幢，解决了当地学生上学难的问题。架设了中国电信无线座机和中国移动通讯机站，使全村电视、电话普及率达到了100%，为全村可持续发展奠定了坚实的基础。

组织工作总结【篇5】

工作总结 一眨眼一个学期就过去了，在这大学的第一个学期里，对于担任班长一职，我有很多的心得，在这与大家分享。 总的来说我认为，在大学里担任班长，是很锻炼人的。因为大学的同学们基本都已经脱离了老师的束缚；并且大多同学都已成年，有了各自鲜明的个性特点。因此就有很多方面比较难以管理、协调。 这一个学期以来，事情比较多，但是我们班总的来说取得了不错的成绩：班级和谐融洽、团结一致，各各方面都齐头并进，班级发展状态良好。 在班级日常工作方面，我团结各个班干部，明确各人的职责，让班委们在做好自己的工作同时互相协助。结合我们班的情况，男女寝室分隔较远，我很重视寝室长的作用。多次让寝室长与班委一同开会，让他们更了解班上的情况，以便于通知等的传达。大学里没有固定的班级教室，有些信息、通知比较难传达到位，这时，班干部、寝室长的作用就十分重要了，需要依靠大家的力量，才能使班级良好的运行，同学们才不会闭目塞听。同时，我也利用好了网络的便捷来为我们服务：有新讯息时，我通常会在QQ上与大家交流；学习资料或班级资料我都会在网上与大家分享。 在学习上，我与学习委员一同策划了学习小组和以寝室为单位的学习交流促进小组。为了探讨班级的学习氛围建设，我多次向08、09级的学长学姐们取经，学到了不少经验，在此向他们致谢。大学里的逃课现象向来比较严重，为了优良我们班级的学风，我们安排了专人上课查到。现在我们班已基本没有逃课现象发生了。每一门科目，我班都有相应的课代表负责作业的收发及与老师的交流。这对同学们的学习大有裨益。我们班同学大多勤奋好学，上课认真，几乎没有出现过缺交作业的情况。 我班是一个活泼团结的班级，在这一个学期里，我们开展了很多丰富多彩的活动，如同乡会、烈士公园一日游等等。在活动中，我注意让各个班干部都参与到活动的组织、宣传等工作中来，让大家都有机会策划活动。在同学们对活动的参与度上，我也竭尽所能，广泛听取同学们对活动的意见，协助活动策划者的工作。这一学期，我班的各种活动都开展得很好，同学们很配合，大家都比较满意。 我们班很注重民主、团结和家氛围。每个月我班都会开一次班会，总结上个月的情况、通报班费使用。大部分事情都是班级共同参与，民主决策。每当班级有大型活动，比如篮球赛等，我都会组织同学们观看助威，增强班级凝聚力。我们班还有一个有特色的制度即生日祝福制度。每当有同学生日时，心理委员就会悄悄通知大家，让大家给生日的同学送上祝福或惊喜。 在一个学期的班长经历中，我学会了很多、做了很多，主要是以上方面。在接下来的学期中，我会再接再厉，与同学们一起，让10城规更优秀! 工作目标 新的学期到来了，我将在上学期的基础上吸取经验教训，为建设好10城规班而努力。我将在以下几个方面分别做好班长工作： 一、学习方面。配合学习委员的工作，完成学校、学院下发的任务。加强与任课老师的交流，尤其是考前交流。与学习委员、课代表一同积极向老师请教，为同学们获取更多的学习信息。提高同学们的学习积极性，严查逃课、缺交作业现象。对于学习兴趣不高的同学主动与他交流，了解其心理状况，帮助其克服困难。加强与学习小组成员及学习促进小组组长的交流，肯定他们不是班干部却积极为班级做事的精神，鼓励、协助他们的工作。在班级创造出浓厚的'学习氛围。 二、课余生活方面。争取做到每月开展一次班级活动，并且给予更多的同学策划、组织活动的机会，增加活动的参与度。活动的形式可多种多样，但一定要大家都认可、愿意参与。同时，我也会协助策划者组织活动，保证活动的顺利进行。在学校、学院有活动时，一定动员大家积极参与，展现班级风采。我希望能通过活动，让同学们感受到班级的温暖、快乐，大学生活的乐趣。 三、班级日常管理方面。做好全局的统筹，协调学院、老师、三会与同学的关系。做好日常事务的管理，信息的上传下达，了解同学们的最新动态等等。每月召开一次班会，向同学们介绍班级情况，民主决定某些事务，通报班费开支情况。协调各班委的工作，使班级工作正常有序地开展。团结班委班子及寝室长，保证信息的及时传达。 四、继续实施生日祝福制度，将这打造成班级的特色制度，让同学们感受到家的温暖。本学期为表彰我们班篮球队队员而制作的纪念相册非常有意义，下学期如果有机会，也可以效仿。

组织工作总结【篇6】

第一条为了规范和加强组织机构代码管理工作，推进信息化管理基础建设，充分发挥组织机构代码在促进经济和社会发展中的作用，根据国家有关法律法规及有关规定，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内组织机构代码的编码、登记、应用及其管理，适用本办法。

第三条本办法所称组织机构，是指依法设立的机关、企业、事业单位，社会团体以及其他组织机构。

本办法所称组织机构代码，是指根据代码编制规则编制，赋予每一个组织机构在全国范围内唯一的、始终不变的识别标识码。

本办法所称组织机构代码证书，是指组织机构代码识别标识的载体和法定凭证，分为正本和副本；正本为纸质证书，副本包括纸质证书和电子证书。

第四条国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）依法负责统一组织协调全国组织机构代码管理工作。

全国组织机构代码管理中心（以下简称全国代码中心）在职责范围内负责全国组织机构代码管理的具体实施工作。

第五条省级及市、县级质量技术监督部门在各自职责范围内负责组织协调本行政区域内组织机构代码管理工作。

第六条组织机构代码管理工作应当遵循统一政策、统一规章制度、统一标准规范、统一规划计划、统一方法步骤的原则。

第七条各级质检部门应当在本系统内全面应用组织机构代码，并积极配合各级政府推动组织机构代码在经济、文化、社会发展等领域的应用。

第八条在中华人民共和国境内依法设立的组织机构，应当按照有关规定办理组织机构代码登记。

前款规定以外的组织机构，不予办理组织机构代码登记。

第九条组织机构办理组织机构代码登记，应当自依法设立之日起30日内，到批准设立或者核准登记部门同级的质量技术监督部门申请。

第十条申请办理组织机构代码登记，应当填写申请表，并出示或者提交下列材料：

（一）机关单位提交批准设立的文件及复印件；企业单位提交企业法人营业执照或者营业执照及复印件；事业单位提交事业单位法人登记证书及复印件；社会团体提交社会团体法人登记证书及复印件；其他组织机构提交相关的批准设立或者核准登记的文件及复印件；

（二）法定代表人、负责人身份证件及复印件；

（三）经办人身份证件及复印件，组织机构授权经办人办理登记的证明；

组织机构的分支机构办理组织机构代码登记，还应当提供组织机构的组织机构代码证书。

第十一条质量技术监督部门收到申请文件后，应当即时做出是否受理的决定；申请材料不全或者不符合法定要求的，应当当场告知申请人需要补正的全部内容。

第十二条质量技术监督部门应当在受理申请之日起3日内完成审核，对符合规定要求的予以登记，颁发组织机构代码证书；对不符合规定要求的，不予登记并书面说明理由。

第十三条组织机构代码的编码和码段管理，应当严格执行全国组织机构代码编制规则等国家标准和全国代码中心统一确定的码段管理规则。

第十四条组织机构代码证书由国家质检总局统一确定式样、内容，由全国代码中心统一制作和管理。

第十五条组织机构代码证书自颁发之日起4年内有效。组织机构依法设立的资格证明文件有效期不足4年的，组织机构代码证书有效期以资格证明文件的有效期为准。

第十六条禁止伪造、变造、冒用组织机构代码证书。

禁止买卖、出租或者以其他方式非法转让组织机构代码证书。

第十七条组织机构应当在组织机构代码证书有效期届满前30日内进行换证登记。

第十八条组织机构代码证书遗失或者毁损的，组织机构应当申请补证，并向社会公告补证和遗失情况。

第十九条组织机构代码登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，持有关部门核准的变更文件或者证明办理变更登记。

第二十条组织机构依法变更登记、补证、换证的，其组织机构代码不变。

第二十一条组织机构依法终止的，应当自注销之日起30日内，持有关部门核准的注销文件或者证明办理注销登记，并交回组织机构代码证书。

第二十二条各级质量技术监督部门应当加强组织机构代码管理工作，加强组织机构代码信息系统的安全管理和质量管理，保证组织机构代码信息系统在全国范围内统一有效，保证组织机构代码信息完整、可靠。

第二十三条组织机构应当以纸质或者电子形式提交年度基本信息报告，内容包括：组织机构代码、机构名称、机构地址、法定代表人或负责人、机构类型、证书有效期、颁发机关。确保组织机构代码证书相关信息的准确性、时效性。

第二十四条全国代码中心等代码管理机构可以向有关机关、单位或者个人提供组织机构代码信息服务，但应当遵守国家有关信息管理和保密制度的规定。

第二十五条组织机构未按照本办法的规定办理组织机构代码证申请、换证、补证、变更的，可以由质量技术监督部门予以警告并责令其限期改正；逾期未改正的，可以处1000元以下罚款。

第二十六条伪造、变造、冒用组织机构代码证书，或者买卖、出租或者以其他方式非法转让组织机构代码证书，构成有关法律法规规定的违法行为的，依照有关法律法规规定追究相应法律责任；未构成有关法律法规规定的违法行为的，由质量技术监督部门予以警告，并处1万元以下罚款。

第二十七条从事组织机构代码管理工作的人员因过错给组织机构代码信息系统造成重大损失的，依法追究相应责任。

第二十八条从事组织机构代码管理工作的人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其主管部门给予处分；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任。

第二十九条本办法由国家质检总局负责解释。

第三十条本办法自2009年3月1日起施行。

组织工作总结【篇7】

今年以来，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。

为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来，办事处党工委高度重视，积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把我办基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：

一是进一步优化党组织体系。建立健全了办、村两级党建工作网络，形成办事处党工委牵头抓，村具体抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效，有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。

以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度，强化了管理工作的规范性。对入园企业进行调查摸底，根据企业和党员分布状况，对符合建支条件的，迅速组建党支部；对后进的、组织涣散的个别企业支部进行整顿，做到“该建就建，该撤就撤”。近年来，我办党员干部在创业、创新方面涌现不少典型，打算通过开展创先争优活动，培树一批典型事迹和先进个人在全办进行宣传推广。

紧紧抓住农村集中区规划和新农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化远程教育设施。对各村远程教育运行情况进行普查，督促各村配齐远程教育设备，确保远教系统运转正常。并明确大学生村官做为站点负责人，全权负责远程教育工作，确保远教系统能取得实实在在的效果；二是优化村级便民服务场所建设。各村根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了村远教室、党员活动室、图书室，定期开放为村民服务。如：长山村便民服务中心将于11月1日开工建设，总面积2960﹐，投入450万元，计划明年3月份竣工；枣林村、xx村打算结中区选址重建村便民服务中心；安墩村将创党建示范村；其它4个村便民服务中心计划再进行整改维修。

我办的创先争优活动在市委组织部的'具体指导下，本着“准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、专题学习有效”的原则，按序时进度扎实开展了一些工作。

我办根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，办事处党工委于7月12日召开了开展创先争优活动动员会，成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定并下发了创先争优活动实施方案，建立了领导干部创先争优活动联系点，明确了工作职责、活动开展内容、时间进度和工作要求，为推进创先争优活动奠定了坚实的基础。9月19日，办事处又召开了创先争优活动推进会，邀请了市委党校胡伟校长做专题讲座，并就深入推进创先争优活动第一阶段工作进行全面部署。会后，各村迅速制定了创先争优活动推进方案。9月28日，办事处又组织村三职、办事处中层以上干部赴扬州警示教育基地参观学习。通过活动开展，全办迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村，各单位召开本单位动员会，充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员，激励基层党组织和广大党员积极参与，形成氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。

办事处党工委要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，基层党支部书记是具体责任人，班子成员分工抓，严格按照要求，结合自身实际，制定目标任务，层层分解、逐层落实，形成活动载体丰富，人人创先争优，工作项项进步的良好格局。

为营造创争活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我办利用标语、宣传栏、横幅等宣传手段，将创先争优活动与农村环境整治、秸秆禁烧、项目服务和园区、办事处中心工作相结合，对创争活动进行广泛宣传，初步做到了“三个明确”。一是明确了创争主体。明确了各村党组织和党员是此次开展创争活动和接受群众监督的主体。二是明确了创争标准。基层党组织的“五好四强”和党员“五带五争”创争标准，让大家熟悉了基层党组织和普通党员的创争标准。三是明确了创争内容。办事处为每村定做了一个创争园地，8个村支部分别提出一个主题口号，每个村公开向群众承诺实事办理，每个党员都制定了创争规划。

要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过推荐先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口，创新工作思路，争创先进。

创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。要求各支部把创先争优当作推动工作的“加速器”，加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推进创先争优活动时期，我们要继续保持优良作风和积极态度，结合我办实际，将创先争优活动落实到各项工作中去。

办事处共有8个行政村党(总)支部，农村党员581名，本次换届通过宣传发动、报名和资格审查、民主推选、党员大会选举几个阶段，截止10月27日，顺利产生了新一届的党(总)支部委员会。本次参加民主推荐的党员数344名，群众代表148名，党员参选率达60%。推荐支部书记候选人初步人选16名，副书记候选人27名，其他委员候选人24名。党员选举时，有444名党员参会，平均参会率达91%，最高达95%。8个行政村党(总)支部换届后共产生书记8名，平均年龄43岁，比上届降3岁；大专以上学历13名，占总数32%，比上届提高10个百分点；副书记19名，其中5名大学生村官全部当选；其他委员14人。

通过“公推直选”，无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的党员脱颖而出进入了村党(总)支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。

xx年，我办农村基层组织规范化建设将结合《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实，以建立健全办事处党（工）委和村级党组织的各项制度为重点，着力于创新机制，规范运行，提高水平，主要从以下几个方面入手：

(一)以选人育人为核心，大力培养办村两级后备干部。

1、通过今年村“两委”换届，我办村级班子普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务技能偏差、后备力量缺乏等明显问题。为此，办事处党工委通过研究决定选送一批优秀农村青年赴专业院校进行委培，招聘一批大中专毕业生到办村两级工作，把选人育人作为一项“强基富民”举措来抓，不断提高办事处的服务水平和基层组织的战斗力。

2、加强经常性的干部教育和监督，促进班子成员改进作风，提高执政能力和领导水平。坚持将学习教育贯穿班子建设始终，不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制，加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机，围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动，广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。定期组织群众代表、党员代表评议乡村班子、评议干部，通过各种方式让干部接受群众监督，促使干部不断改进工作作风和工作方法，增强服务意识和服务能力。完善领导班子民主生活会制度，建立思想问题的个别和集体谈话制度、离任审计制度等。

（二）以制度建设为重点，加强基层组织规范化建设。

加强制度建设，是规范工作运行，促使基层组织发挥效能，推动农村基层组织建设上水平的重要保证。各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则抓好制度建设，坚持在创新中规范，在规范中创新。

1、加强责任目标类制度建设。按规范工作、明确职责的要求，坚持因事设岗，以岗择人，规范施政行为，分解量化目标任务，提高工作效率和工作质量。办事处党工委将对办、村，各单位党组织组织制定《工作职责》、《工作程序》，对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》，推行《首问负责制》、《公开承诺制》，实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。

2、加强党建活动类制度建设。一是完善为民办事全程代理制度。办事处安排专人负责，明确工作职责和纪律要求，对受理事项定期上墙公布，接受群众监督，对一些为民服务项目在各村设立代办点和代办员，方便群众办理。二是进一步完善“双培双带”先锋工程的保障机制。建立健全保障“双培双带”先锋工程深入开展的各项制度，发挥各部门的支持帮扶作用，加大在农村把党员培养成发展能手和把发展能手培养成党员干部的力度。三是规范完善“四制一体化”党建工作制度。坚持与时俱进，不断创新制度内容，进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党（工）委与各党（总）支部、各党（总）支部与党员层层鉴定目标责任书，党（工）委每季度召开一次由各党（总）支部书记参加的党建工作例会。

3、加强民主管理类制度建设。一是规范党务公开制度，做到党务与村务、政务公开同时进行，每季度公布一次。二是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序，村里重大事项，坚持一事一议，经村民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。三是积极推行党员议事会制度，积极发挥普通党员实施民主监督、参与村级重大事项决策的作用。

4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善办、村干部联组帮户制度。每名办、村干部将分别联系1个村民组和3—5户村民。领导联系点原则上一定五年不变，换人不换点。要切实落实党建工作党工委书记第一责任人、党工委副书记直接责任人、组织委员具体责任人的工作责任制，确保工作落到实处。

一是要按照“规范、节俭、实用、适当超前”的原则，切实加强农村党员活动阵地建设。村级活动室室内设施要达到标准化，实现“九个一”的目标，即有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度、有一部固定的办公电话、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电脑及打印设备、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料（包括党员学习活动计划、村“两委”会议记录、党员和入党积极分子花名册、“双培双带”对象名册、无职党员设岗定责名册、村干部和后备干部花名册等）。

二是要规范远程教育系统，努力达到“七有”标准，即有电视机、有线电视、宽带、专兼职教员、远教计划、播放制度、记录薄，并坚持定期开展电化教育。

组织工作总结【篇8】

学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职能力。积极参加市县中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会、务虚会，虚心向广大干群和老同志请教，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长，借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力，并形成了一批颇有价值的理论成果，如《以雷锋精神育人，用科学发展观兴县》等文章，分别在《求是》等报刊杂志上发表，产生了较好的反响。为更好把握新的发展机遇，我始终贯彻科学发展的理念，全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时，融合集体的智慧，既注重发展思路的延续性，又不断创新，在坚持融城强县发展战略和工业兴县，园区兴工发展方针的基础上，将望城工作实际与非均衡理论有机结合，进一步明晰了一点两线、三大板块重点区域，打造县域经济增长极，初步形成了梯次融城、圈层推进的发展格局。中央宏观调控政策出台后，我带领常委班子坚决贯彻中央、省、市精神，在7月1日的县委工作会议上认真分析经济社会发展中暴露出来的问题，果断调整策略，提出了加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆难题、壮大骨干企业等工作举措；年底的七届四次全体（扩大）会议上，我在广泛采纳各方面意见的基础上，进一步分析了望城当前面临的形势，向全县提出了增创新优势、谋求新突破的总体要求和以五百工程领跑望城、推进新一轮快速高效发展的工作思路，进一步统一了广大干群思想，为县域发展把好了方向。

作为县委书记，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进全局工作的要求出发，统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间关于全县重大工作安排的步调，充分发挥了县委常委一班人和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运转。在当好这个领头雁的工作实践中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和稀泥，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他各套班子及其成员当后台、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。认真遵守党委议事规则，及时召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制。涉及全县的重大决策时，认真听取各套班子成员的'意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了几大家和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。

事业成败，关键在人。在选用干部方面，我一直倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，注重抓培训教育。年内几次向省市送训学员，选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼，我都亲自参加启程仪式，给予支持鼓励；同时，倡导开办领导干部双休日课堂活动，贴近工作实际抓辅导，反响良好。其次，注重选拔使用。明确要求组织部门严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持重素质、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力打造开拓型、公认型和潜力型干部班子，选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子，并调整了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干部队伍结构，增强了整体效能。在基层干部选配方面，支持、督促相关职能部门，以村级区划调整为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作。再者，注重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步规范干部任免调配工作程序和要求的通知》、《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考核、任用的文件，进一步规范了干部管理。力主推行《县委常委干部任免票决制实施办法（试行）》，率先在全省实行干部任免信息化处理，对科局级干部任免实行常委会电子票决制，促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性，为望城快速高效发展提供了根本的保证。

组织工作总结【篇9】

临近考试，组织部成员在紧张备考的同时，圆满完成了本学期的收尾和总结工作，经过一段时间的努力，我部门各项工作材料齐备，学期总结也已完成，本月工作总结大致如下：

1，常规工作，我们组织部例行每周一例会。在每次例会前组员都会做好充分的准备来开展这一周一次的会议，在会议中我们能很好交流这一周来的点滴，加强组员之间的感情交流。同样的，在每次例会中，我们都能深刻的理解到组织部的团结。在本月的例会中，主持人有大一新成员担任，这样不但能锻炼他们的能力更加有凝聚力。

2 ，推优工作

（1）：12月份我们部完成今年的最后一次推优。推优工作的开展就意味着我们组织部大展身手的时候到了。在推优活动中，部里成员能很好的完成工作，在遇到难题时我们更会通过交流解决问题。推优工作是比较重要的工作，在过程中我们需要和纪检委合作完成，在推优前我们部门会用一系列的考核，调查，以确定每个推优人员都是合格的，符合领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本月的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部工作总结如下：

一、基本工作的开展：

（1）不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作；

本月顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设；共青团是先进青年的组织，是领导和团学会其他部门部长的认可。

（2）配合学校运动会的开展工作，协助体育部开展迎新篮球赛活动；

十月底我校开展了第一届大学生运动会，作为系团学会的'一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间的友谊，与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部和团学会的配合之下，此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。

（3）参与了团学会内部成员农家乐活动；

为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。

（4）协办学生总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员积极向思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

二、存在的不足和主要问题

（1）新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了；

（2）因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细；

（3）缺乏与团学会其他部门的沟通与交流

我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。

三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动；

这月以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的大学生运动会，迎新篮球赛，农家乐活动，禁烟活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到。

四、展望明天

本月已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个月以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下月，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！

组织工作总结【篇10】

丹桂飘香的十月已在不知不觉间流逝，随之而来的是令人期待而又忙碌的十一月了。本月在院组织部的引导下，在计算机系团总支的直接领导下，我部完成了一系列活动，其中又以计算机系第五届“金戈”干事培训的成功举办为代表，体现了我部对新干事的培养及期待。现将本月的主要工作总结如下：

一、常规工作

（一）干事值班制度

本月，我系完成了对干事的选拔工作，经过一个月的考核期我系组织部共招纳了20名干事。为了使新干事们尽快熟悉组织部工作，我们拟定了干事值班制度，确保每天办公室都有人值班。

（二）干事考核制度

为使干事们工作更积极，更科学态度更端正，我部制定了干事考核制度，对工作表现突出的干事给予表扬；给态度消极，工作马虎的干事给予警告。希望通过这些制度的实施，能够更有效的管理好部门。

二、组织生活

（一）我系严抓组织生活的纪律和质量，为争取获得“优秀团总支”的荣誉称号打下基础。我系特拟定对于《团组织生活的具体要求》及《支书考核条例》并下发给各级团支书。

（二）严抓大一团组织生活质量，尤其注重开展的实际效果，要求充分调动同学的积极性以及版面的干净、整洁。

（三）严抓大一团组织生活纪律，请假者必须出示请假条、有无故缺勤者两次以上的进行通报批评和取消评优资格。

（四）为提高组织生活的'质量和纪律，我系实行了让干事分管班级的制度，让干事实时督促检查组织生活，同时锻炼了干事的能力，也促进了团支书和干事之间的协作。

三、支书例会

（一）针对12级团支书会议，主要强调了组织生活的开展形式、板书内容要求、纪律质量的要求、评分标准，并给团支书发放了具体的组织生活评分标准。

（二）通知各支部本次组织生活主题，让大家做好准备。我部将会以组织生活考核条例来对组织生活严格考核。

（三）例会中由我部干事对各支部的组织生活做细节性的点评，严格提出组织生活中的问题以及不足，并提出改善的方法，供各班团支书查漏补缺争取下次改进。

（四）再次强调各班组织生活重要性，明确说明组织生活将直接影响班级学期的考评成绩，告知团支书做到积极创新的开展各支部团组织生活。

四、“金戈”干事培训

为了使计算机系两委会的工作能更有效开展，我部在计算机系团总支的要求了举办了以培养干事和班委的公文写作，办公能力为目的的“金戈”干事培训会。现将本次培训的主要内容总结如下：

（一）公文写作培训为使两委会各部门的工作更有效开展，我部对各班班委及两委会全体干事进行了公文写作培训，其内容包括策划书、新闻、简报、总结、计划等的书写及注意事项

（二）办公软件培训

为使同学们能更有效的工作，我部对本次参与培训人员安排了办公软件培训课程，其主要内容包括Word文档，Powerpoint演示，Excel表格的培训。

（三）笔记及总结

强调对“金戈干事”培训笔记本的统一和抽查，做好细节工作。我们要让学员们珍惜机会，并学以致用。

以上为本月的工作总结，在以后的工作中我们会更加努力的做好它。同时，希望院组织部多给我们宝贵的意见，使我们做的更好。

组织工作总结【篇11】

时光飞逝，站在岁末，透视过去的一周年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去，那一幕幕在不知不觉间充实了眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员和全体学生的工作。这一年里，在系团总支的领导下，两委的指导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有条不紊的持续开展着。本部门的所有干事共同拼搏，务实进取，一路上都在探索共青团工作的新方法，新思路。不断的汲取广大师生的意见，及时调整工作方针及取向。下面，将对组织部20xx年度的工作做如下总结：

一、部门工作的介绍：

1、各团支部的组织生活会与团日活动活动的安排管理

2、负责组织关系的转接，新团员的发展工作

3、团档案的收集、管理和年度团籍的注册

4、团费的收缴

5、青年志愿者的注册、以及志愿者服务活动的组织和安排

6、认真组织安排好院系各大小会议活动的观众

7、完成团总支、两委交办的其他任务

8、协助其他兄弟部门完成各项工作

二、活动内容《三月》

1、3月12日，我部门的副部邱思雅、谢世富，干事其策、许荣华、余应东，组织我系青年自愿者代表在学院励园开展了以“文明修身，学会奉献”为主题的植树活动。此次植树活动不仅有利于提高青年自愿者们的动手能力，而且树木有利于净化校园的空气，真正做到服务校园，环保校园。同时给青年志愿者们一次锻炼及实践的机会，提高技术工程系青年志愿者团队的知名度，让同学们更加清楚的了解我们这个志愿者团队的相关信息。

2、“示范迎检”工作。为迎接省的示范迎检，我系对各方面进行了严加整顿，以各班级为单位对教室、寝室展开了以卫生打扫，美化环境为主要内容的综合整治。同时，组织青年志愿者对体育馆，实验室的进行义务大扫除，并保持良好卫生。为此次的学院的“示范迎检”工作奠定了基础。带队者；张晓华、林博圣、谢世富、邱思雅、颜其策、高晓欢、李诗卉、余应东。

3、20xx年3月日下午14时30分，我系的学生代表在系教学楼召开以“学习英雄事迹颂英扬勇行”为主题的会议，并且观看一系列的教育视频。传达《教育部关于追授刘波涛同学“全国舍己救人优秀大学生”荣誉称号的决定》和《教育部关于授予王洪等4名同学“全国见义勇为优秀大学生”荣誉称号的决定》的通知；并监督各班级通过多种形式开展这次活动的主题。积极的倡导了我系广大青年大学生自觉以楷模为榜样，从英雄群体的感人事迹和高尚品质中受到鼓舞，汲取力量。把英勇事迹作为青年一代热爱祖国、热爱人民、见义勇为的生动教材，大力弘扬中华民族传统美德，使我们大学生树立起危难时刻不怕牺牲，挺身而出的意识，树立众志成城、团结互助的高尚情操。

《四月》

1、“缅怀先烈感恩中华”签名会。4月1日是我们中华民族几千年来的传统节日清明节。在这个“气清景明”的节气中，我部门组织全体干事在女生宿舍1号楼前进行签名会活动，为已逝的亲人、祖先，庄重地送上自己的思念与敬意。缅怀先人，这是尊重生命与敬畏历史的不绝之流，积极的培养了当代大学生不忘先人，不忘故土的爱国之情。

2、4月1日，接院团委通知，需要对本系所有团员信息的采集和录入。（部长已到院团委开会，已掌握了如何使用团员信息系统的掌握）由部长张晓华、委员林博圣、副部邱思雅三人轮流在313值班，监督各班团支录入团籍的情况。虽然我系是人数最多，工作量最大的系，可是我们的录入工作紧凑有序，时间安排恰当成为了全院速度最快，效率最高，受到了院团委的一致好评。

3、青年志愿者的补录。20xx年我系07、08、09级共有青年自愿者人数555人，应院里需求，需扩大志愿者的人数，我部门及时召开会，公布青年志愿者补录的消息，并动员各班未报名的团员积极补录。

《五月》

1、组织50名志愿者参加“5.18海峡两岸经贸交易会”。主要是志愿者名单的确定、志愿者的服装，服务前的踩点，服务项目的培训以及安排。由于工作安排得当，活动进行的很顺利。5月18日中午，我们便结束了服务时间，驱车回校。

2、5月中旬，我部门于313教室组织同学参加“青年志愿者形象大使”大赛系部选拔赛，并于赛前对选手进行培训。经过此次选拔，最终选派前两名同学为代表，参加学院比赛，并获得了三等奖的好成绩。

3、加紧对于6月份欢送会部门节目的排练，平均每周排练四次。对于排练中出现的分歧和问题做出及时解决对策。

《六月》

1、6月10日，我系将举办了一场以“飞得更高”为主题的07级毕业生欢送晚会。晚会前，我部门提前联系毕业生，确定毕业生观众人数，将门票发放至他们手中，并将剩余的位安排大一大二的观众，确保了晚会座无虚席；安排晚会的.观众座位，协助宣传部布会场，负责场务工作，安排入场和退场的次序以及人员的安全。同时，我们部门的节目精彩而富有创心，获得了第二名。

2、接院团委通知，以问卷的形式对我系做学生调查。对此次思想动态调查工作事先做了充分的准备，不仅在最短的时间内掌握到了反映学生现状的第一手材料。本次调研经过归纳整理，发现绝大多数同学学习生活较为规律，对学校各个方面也都比较满意。

《九月》

1、9月9日，是我校新生报道的日子，我们部门的所有09级干事早晨6点30就已经在综合楼大厅集合，做好迎接新生的准备。大家积极的把新生从车上接到系大本营，按入取的专业带领学弟学妹们完成注册手续，以及搬运行李的工作，虽然大家都大汗淋淋当我们听到学习学妹们得到帮助后那一声声真诚的感谢时，所有的辛劳都已烟消云散了。

2、部门纳新工作，交接工作。新学期尹始，我们做好了部门的一切纳新工作的准备。3月12日晚，于105教室开始了纳新工作，由于报名的同学比较多，我们不得不开了2个面试场地。最后，经过重重考验，我们从一百多名的报名者中挑选出较为优秀的14名作为组织部的新干事，为组织部和两委的工作注入了新的源泉。

3、接系团委通知，负责特奥会闭幕式的观众互动工作。副部邱思雅于9月13日随老师前往金山歌剧院学习特奥闭幕式的舞蹈。并定出闭幕式的观众50名。随后，我们携同计算机系、管理系、外语系等其余六个系一同排练特奥闭幕式的舞蹈。晚会时，我们的优秀表演得到了特奥组的导演的嘉奖，为我们学校争得了荣誉。

4、团费收缴，团籍的收集，团员证注册，由各支部的团支书统一收齐，大一的交于副部谢世富，大二、大三的交于邱思雅，最后由谢世富统一转交至院团委，完成注册。由于分工明确，确保了工作的效率性，所有的钱有当面核实，以信封的形式统一收齐。

《十月》

1、第六届校运会即将开始，我部门的部长张晓华，委员林博圣以及全体干事负责广播操排练的时间，点点，音响以及协助女生部教操等工作。

2、为了祝贺新成员的加入，我们部门组织了一次聚会，虽然形式简单，却达到了我们预期的效果，在这次的聚会上，我们大大的加深了部门的友谊程度，部门的团结，极大的促进今后工作的开展。

《十一月》

1、在我院举办的第六届校运会中，我部门负责广播操人员的后勤工作，以及4号、5号比赛这两天各班级志愿者啦啦队的组织、点名工作、并且负责带动加油呐喊的气氛。

2、在运动会表彰大会上，我部门负责观众的点名和安排，领奖的次序以及退场的次序，维持会场的安全。为大会的顺利进行提供了有效的保证。

部门荣誉：

20xx学年技术工程系学生会“优秀部门”称号“20xx年欢送会表演第二名”

20xx学年第六届运动会“优秀部门”称号

时光荏苒，岁月如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在20xx年上半年的工作中，经过大家的不懈努力，我部门从成熟又走向了团结和稳健。在上级领导的关心和带领下，我部门的工作取得了较大的进步。当然也存在许多不足。在今后的工作中，我们将不断学习研究，总结经验、教训，改正不足，发扬优点，更好的为系团委服务，努力开拓创新，争取使我部门的工作更上一层楼，为学院的发展与建设做贡献，让学院领导满意，使工作进入更辉煌的新阶段！

2025慈善组织工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，快快来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家整理的慈善会工作总结，欢迎大家分享。

慈善组织工作总结 篇1

为贯彻落实《关于开展20xx寻找中国最美保险营销员大型主题活动的通知》中保协发[20xx]573号、中保协发[20xx]231号文，有效培育和践行保险行业“守信用、担风险、重服务、合规范”核心价值理念，增强保险营销人员的诚信服务意识和社会责任意识，为发挥先进人物的示范引领作用及人人学习最美事迹、人人践行最美精神，都邦保险重庆分公司涪陵支公司于5月20日上午8：30-11:00在涪陵（地址：涪陵太极大道70号远通怡景楼人行道）职场大门口旁利用我司入围“中国最美保险营销员”候选人李文贵的榜样资源，吸收广大群众、客户与我司前后线员工一起举办了都邦保险“我学最美献爱心”保险知识普及及赠送雨伞的公益活动，现将活动情况总结如下:

20xx年5月20日上午我司前后线联动，在职场大门口旁人流量多的人行道上开展了活动。为扩大影响及方便广大群众咨询，通过悬挂 “都邦保险“我学最美献爱心”公益活动”横幅、设立咨询台等，由团队主管协助李文贵向前来咨询的广大群众宣传、讲解常见实用的保险基础知识。活动当天，前30名群众还参与了保险知识抢问答活动，并均获得了公司赠送礼品（雨伞）。

此次“我学最美献爱心”公益活动，现场共发放宣传资料100余份,赠送小礼品-雨伞30把，受理咨询35人次，以实际行动向社会公众解释保险的功能、作用、保障等普及型保险常识，提高公众的.保险意识及维护自身权益的能力，从而使社会公众更全面地认识保险、更理性地选择保险、从而更好地服务民生，造福社会，同时促进了我司进一步提升金融服务水平，达到了宣传目的，收到了良好的宣传效果。

慈善组织工作总结 篇2

在，工作了一周之后，我明白了让我们安心学习的环境是由我们身后的一群人努力创造的！我认为我们每个人都应该珍惜，努力学习，永远不要忘记自己的努力。

公益劳动活动不仅增强了我们学生的劳动观念，而且增强了我们的劳动意识和团结合作精神，锻炼了学生的意志品质，让我们知道我们应该珍惜每个人的劳动成果。并将这种理念和思想带到未来的学习、生活和工作中，培养良好的生活习惯和优良作风，提高我们的综合素质。为我们的礼貌时代尽一份微薄之力。学校礼遇离我们只有几步之遥！期间我们深深体会到了不关心学校卫生的不良习惯带来的不便，我会督促自己在以后的生活中养成良好的卫生习惯。为了我们学校的美好，为了别人，也为了我们自己！

劳动是人类生产的源泉，也是世界上一切幸福和一切完美事物的源泉。学校安排学生每周工作，让我们更好的理论联系实际，通过劳动提高自己的能力和素质。所以我想告诉学校领导我作为一个普通学生的`想法：希望学校能在公益劳动这门课的教学上多投入一些。通过公益劳动的实践，我们不仅学会了劳动方法，也学会了为人处事的方式。虽然我们的小团体很小，但我认为几千个这样的小团体无疑会很大。团结就是力量！我们的同学又累又开心。他们经历的越多，我越想了解。

作为一名大学生，我们不仅要在学习上努力学习，而且要在生活中严格要求自己，在生活中做有礼貌的人，不做不礼貌的行为，看到不礼貌的行为就停止。我们是新一代，我们是中国的期待，所以我们要无愧于自己的称号，做一个真正的新世纪准大学生。

慈善组织工作总结 篇3

20xx年，我会将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以改善民生为第一目标，拓宽工作思路，创新筹募方式，加强慈善合作，管好用好善款，充分发挥慈善事业在社会保障体系中的重要作用。

（一）深入宣传，广泛动员，努力营造慈善氛围。

营造氛围，是慈善事业发展的重要前提。一是利用新闻媒体宣传慈善。加快推进“龙南慈善网”建设，丰富网站内容，及时更新网上公开信息；继续争取县新闻、电视台的支持与配合，大力传播慈善文化，努力营造慈善氛围。二是开展活动宣传慈善。以“慈善一日捐”活动和慈善救助活动宣传慈善为载体，推动慈善进机关、进学校、进社区、进企业，尽可能扩大活动覆盖范围，努力营造人人关心慈善、支持慈善的社会氛围。三是表彰先进弘扬慈善。充分利用新闻媒体对他们的爱心善举进行宣传，让慈善旗帜高高飘扬，以立先进典型影响群众、教育群众，激发社会各界参与慈善的热情。

（二）创新方式，拓展资源，不断增强慈善募捐能力。

募集善款，是慈善工作的首要任务。一是深化“慈善一日捐”活动。倡导党政机关和事业单位干部职工自愿捐赠一天的收入，企业捐赠一天的利润。同时，要倡导中小学生和社区居民中广泛开展“慈善一元捐”活动。二是扎实推进“慈心善举”汇聚工作。从20xx年起，县慈善会积极开拓渠道，接受公益慈善捐赠，加强与各乡镇、各有关部门的联系与沟通，主动介入捐赠活动，汇聚各类善款，努力做大“慈善蛋糕”。

（三）拓展领域，培育品牌，充分发挥慈善救助作用。

慈善救助，是慈善工作的核心内容。一是不断深化慈善助学活动。二是着力建立“慈善情暖万家”活动长效机制，安排专门资金，救助城乡低保对象、五保对象、在校孤儿等困难群体，将有限的慈善资金用到刀刃上。三是切实做好定向捐款划拨工作。凡县内外捐赠人向各级各部门做好定向捐赠的款物，严格按捐赠人的`意愿及时分配划拨，确保慈善救助或公益援助工作及时开展。同时，要与相关部门通力合作，跟踪检查定向捐款的使用情况，确保慈善资金绝对安全。

（四）夯实基础，规范管理，切实巩固慈善公众形象。

公信力，是慈善组织的生命。一是资金管理办法和善款募捐制度，努力使其规范运作。二是继续完善内部管理制度。与时俱进完善各项规章制度，尤其要加强对慈善资金的监管，做到依法合规行善。大力推进“阳光慈善”建设，利用县内新闻媒介向社会全面及时公布捐赠及救助情况，自觉接受社会各界监督，切实提高慈善会公信力。三是加强工作队伍建设。加强慈善从业人员的专业能力建设和职业道德建设，着力提高他们宣传慈善、实施项目和开展救助的能力，打造一支高素质、专业化的慈善专业队伍。

慈善组织工作总结 篇4

__镇位于__市东南部，属于半山区乡镇，辖10个办事处，89个行政村，总人口8.1万，总面积128平方公里。全镇共有五保户950户，残疾人4685人，孤儿123人，困难群众的基数较大。20__年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市慈善总会和市民政局的精心指导下，在社会各界的大力支持下，__镇慈善分会创新思路，多方筹资，为镇域经济社会发展作出了积极贡献。全镇共募集慈善基金156万元，累计救助116万元，救助困难群众、困难儿童、贫困家庭和大学生等3086人次，特别是20__年赈灾捐款达431275元。__镇慈善分会被__市评为20__年度“优秀基层慈善组织”，20__、20__年度“慈善工作先进单位”，20__年度“慈善工作突出贡献单位”。

一、强化慈善宣传，公众慈善意识明显增强

镇慈善总会通过救助，打造舆论声势，让社会各界广泛了解慈善，从而更加支持慈善、参与慈善。同时，通过“慈善一日捐”活动，大力宣传模范事迹，尤其宣传近几年来向镇慈善分会捐资比较大的'先进集体、先进个人，以先进典型感染人、启迪人、教育人、鼓舞人，使群众认识到慈善事业是利国利民、惠及民生的工程，利在当今，功泽后世，进而形成了全民参与携手慈善的社会氛围，为慈善事业的长足发展奠定良好的思想和群众基础。

二、规范资金管理，慈善公信力显著提高

为树立慈善组织的良好形象，管好用好慈善资金，使有限的慈善资金发挥最大的社会效益，镇慈善分会不断完善捐赠接收工作制度，及时公开捐款，捐赠单位和个人募集到的每一笔资金都进行登记，按照财会制度严格管理，接受社会各界和审计部门的监督，保证募集的资金用于全镇慈善事业，从而提高了慈善社会公信度，确保全镇慈善事业的健康发展。

三、创新救助形式，捐款效益充分发挥

社会救助是慈善工作的出发点和落脚点，我镇积极开展形式多样的救助活动，在助困、助学、助医、助残、助孤等方面下功夫，充分发挥慈善事业在社会保障中的补充作用，加大了救助力度，扩大救助面，积极与市低保办、慈善总会、市残联、市老龄委联系，争取上级支持，实施好“情暖万家”、“朝阳助学”、“康复救助”、“爱心助残”、“夕阳扶老”、“应急救助”等六大救助工作，帮助困难群众排忧解难。

四、强化组织领导，慈善网络实现全覆盖

根据省、市关于加强慈善组织建设的要求，我镇不断充实调整慈善分会成员，加强慈善分会的领导，并且全镇89个村都建立了慈善工作站，使慈善工作纵到底、横到边、全覆盖，形成上下联动募善款、施救助、抓宣传的机制，使慈善组织成为民间社会捐赠、社会救助的主渠道。

20xx年，镇慈善分会将继续与全镇各级各部门和社会各界人士一道发扬乐善好施、助人为乐的美德，大力宣传，积极动员，广泛募集，尽力为困难群众雪中送炭，排忧解难。

慈善组织工作总结 篇5

xx镇位于xx市东南部，属于半山区乡镇，辖10个办事处，89个行政村，总人口8.1万，总面积128平方公里。全镇共有五保户950户，残疾人4685人，孤儿123人，困难群众的基数较大。20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市慈善总会和市民政局的精心指导下，在社会各界的大力支持下，xx镇慈善分会创新思路，多方筹资，为镇域经济社会发展作出了积极贡献。全镇共募集慈善基金156万元，累计救助116万元，救助困难群众、困难儿童、贫困家庭和大学生等3086人次，特别是20xx年赈灾捐款达431275元。xx镇慈善分会被xx市评为20xx年度“优秀基层慈善组织”，20xx、20xx年度“慈善工作先进单位”，20xx年度“慈善工作突出贡献单位”。

一、强化慈善宣传，公众慈善意识明显增强

镇慈善总会通过救助，打造舆论声势，让社会各界广泛了解慈善，从而更加支持慈善、参与慈善。同时，通过“慈善一日捐”活动，大力宣传模范事迹，尤其宣传近几年来向镇慈善分会捐资比较大的先进集体、先进个人，以先进典型感染人、启迪人、教育人、鼓舞人，使群众认识到慈善事业是利国利民、惠及民生的工程，利在当今，功泽后世，进而形成了全民参与携手慈善的社会氛围，为慈善事业的长足发展奠定良好的思想和群众基础。

二、规范资金管理，慈善公信力显著提高

为树立慈善组织的良好形象，管好用好慈善资金，使有限的慈善资金发挥的社会效益，镇慈善分会不断完善捐赠接收工作制度，及时公开捐款，捐赠单位和个人募集到的每一笔资金都进行登记，按照财会制度严格管理，接受社会各界和审计部门的监督，保证募集的资金用于全镇慈善事业，从而提高了慈善社会公信度，确保全镇慈善事业的健康发展。

三、创新救助形式，捐款效益充分发挥

社会救助是慈善工作的出发点和落脚点，我镇积极开展形式多样的救助活动，在助困、助学、助医、助残、助孤等方面下功夫，充分发挥慈善事业在社会保障中的`补充作用，加大了救助力度，扩大救助面，积极与市低保办、慈善总会、市残联、市老龄委联系，争取上级支持，实施好“情暖万家”、“朝阳助学”、“康复救助”、“爱心助残”、“夕阳扶老”、“应急救助”等六大救助工作，帮助困难群众排忧解难。

四、强化组织领导，慈善网络实现全覆盖

根据省、市关于加强慈善组织建设的要求，我镇不断充实调整慈善分会成员，加强慈善分会的领导，并且全镇89个村都建立了慈善工作站，使慈善工作纵到底、横到边、全覆盖，形成上下联动募善款、施救助、抓宣传的机制，使慈善组织成为民间社会捐赠、社会救助的主渠道。

慈善组织工作总结 篇6

公益活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从大学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会，才是青年成长成才的正确之路。 艰辛知人生，实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。作为一名即将走上社会的大学生，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会大学生参加公益活动是促进大学生素质教育，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。为帮助、引导青年学生投身社会，主动进行实践，丰富广大青年的暑期生活，充分发挥大学生的科技文化优势为社会服务，把所学知识运用于实际生活，为家乡、为社会经济发展作贡献。

上了大学有很多机会参加各种各样的活动，而公益活动是最有意义的。我和几位同学充当，并亲自将物资送往贫困地区学生。这次公益活动使我学习到了很多，首先在精神层次，要有崇高的理想和坚定的信念；具有热X祖国、拥护中国共产党的领导的思想觉悟；具有投身改革、乐于奉献的时代精神；具有社会主义的社会公德、职业道德和家庭美德；具有高度的社会责任感；具有自强不息、求实创造的优良品质。

我们去到那家学校的时候，小朋友都正在上课，我们从窗口外看到他们都很认真地在上课，没有一个人是在睡觉的。当时我就觉得有点惭愧，因为自己上课都有时在睡觉。我们的活动是在他们的食堂里举行的'，我们要先去那里布置好场景等小朋友来。当我们刚布置完他们就很有秩序的一个跟一个的走进礼堂，而且很有礼貌的跟我们打招呼。活动刚开始他们就显得很热情，积极的参加我们设计的活动。

他们对我们完全没有陌生的感觉，有很多师兄师姐还抱着他们一齐参加活动。我们给每位孩子送了物品,然不多，但却饱含了深情和祝福。孩子们纯真的笑容让我倍感欣慰，贫苦的生活并没有改变她们乐观向上的童心，孩子们纯真的笑容又让我心酸，真希望她们能和其他小朋友一样享受着无忧无虑的童年。 对于那些困苦的子相比我们明显多了一份沉重，她们没有其他小朋友那么多姿多彩的生活，小小的年纪已经体味到了生活的艰辛。以后的道路还很长，接受完义务教育后能否继续上学，通过知识改变命运还未可知，然而，她们在贫困面前，选择了自强自立，坚决抵制妄自菲薄。每个人都渴望被X与尊重，处于成长期的孩子更是如此，老师、同学和社会其他成员的关X是贫困孩子健康成长必不可少的支持。所以，我们的公益活动要继续，这种继续不仅仅是捐款捐物，还有精神支持和帮助。

当我们要走的时候，有几个小朋友还跟着我们，嘴里不断的喊着哥哥，那样子是很舍不得我们离开的，虽然相处的时间很短暂，但他们对我们都建立一种纯洁的友谊，一种很多人都无法理解的友谊。

作为一名大学生是国家的栋梁之才，努力提高道德素质，完善人格，是一种责任，“修身齐家知国平天下”，社会的进步，国家的建设，人生的成功，需要的何止是文化技术？经济在发展，一个受高等教育者，要支撑和继承的东西很多，这就需要我们去做，去行动。如果我们多点X心，我相信他们在这个世上会活的更开心。 X是什么？X是困境中的温暖阳光，X是一种坚定的给予，X是一种从心底发出的善良与关X。“只要人人都献出一点X，世界将变成美好的人间”。通过参加这次活动，我感觉到公益不只是一个充满X心，而且是一个和谐、欢乐的大家庭。

公益活动启示我们无论做什么事情，都必须持之以恒，不达目的誓不罢休。公益活动如此，学习如此，工作也如此只有认定目标，脚踏实地，才能“绳锯木断，水滴石穿”。我会在以后的人生道路上，发扬吃苦耐劳的优秀品质，正视一切挫折，不屈不挠，勇往直前。公益活动培养了我们的社会实践能力，它使我认识到：课本知识是不够的，应积极投身于社会实践，经风雨，见世面，丰富人生阅历，为以后的工作打下坚实的基础，为社会主义建设添砖加瓦。公益活动还培养了我们的责任心，使我们树立了要回报社会，回报人民的人生观。它使我们认识到：职业没有高低贵贱之分。我要在自己的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会主义新人。

作为一名大学生，我们要有关X世界的宽广胸怀，将X传递出去，我们还要有传递X的合适方法，应当开动脑筋，努力思索，在尊重他人习惯和感受的前提下，以一种适当的方式进行公益慈善活动，不可以伤害受捐助者的感情，让X仅仅是X，而不包含任何伤害的成分。

慈善组织工作总结 篇7

幼儿园日前向全体师生和家长发出倡议：为加强环境保护教育， 宣传“爱护环境人人有责”的环保理念，举办“爱我家园”环保公益 活动。 首先，我们开展了废旧电池回收活动。在活动中孩子们纷纷把家 里的、亲戚朋友的废旧电池都收集起来，投放到幼儿园设置的“废旧 电池回收”箱里。而我们将这些回收来的废旧电池交到了回收站进行 处理，达到循环再用，减少环境污染的目的'。 同时，我们还通过环保电子小报的形式向幼儿与家长宣传了“世界环境日”的主题与内容，让孩子与家长进一步认识到环境保护的重要意义。 此外，我们还组织孩子与家长一起制作环保小作品，让孩子在感受亲子制作乐趣的同时，也进一步支持着我们的环保活动。 绿箱子环保公益活动还在继续，我们的环保理念、环保行为也会 一如既往地进行下去!

慈善组织工作总结 篇8

明礼慈善基金会（以下简称基金会）是一些善心人士发起的会员制私募慈善基金会。基金会致力于推广人人参与的公益慈善文化，搭建公信透明、可持续发展的公益慈善平台，倡导会员身体力行，自助助人。现有会员十人，其中两位是小朋友（明礼kids）。现将基金会20xx年度各项情况总结汇报如下：

一、基金会20xx年度财务报告：

分类

摘要

收入

支出

结余

善款捐赠

会员年费

10，332.00

会员捐款

1，xx0.00

善款捐赠合计

xx，442.00

项目支出

助学项目001

1，500.00

实物捐赠

575.00

项目支出合计

2，075.00

帐号管理

银行结息

5.57

汇款等手续费

37.50

帐面本年合计

xx，447.57

2，xx2.50

9，335.07

其他帐号支付助学项目001

500.00

慈善项目支出累计

注：1.报表期间：20xx年9月1日至20xx年12月31日

2.报表数据单位为：人民币元

二、基金会20xx年参与的公益慈善活动

1.作为公益合作伙伴的志愿者实地采访贫困小学和贫困学生家庭

20xx年3月，作为公益合作伙伴云南省迪喜慈善学校的志愿者到迪庆州维西县和上江、金江等地采访了多间贫困小学和贫困学生的家庭，为北京青年报社等团体在贫困小学捐建图书室提供了第一手的资料。实地家访的几位成绩优异的贫困学生现已列入基金会的资助名单。

2.举办宣讲会，为公益合作伙伴筹集善款

20xx年6月21日，基金会代表云南迪喜慈善学校在中山大学管理学院善思堂emba大楼m101教室举办了迪喜慈善学校广州首次宣讲会。会上观看了学校的宣传短片，明礼会员介绍了学校的最新进展情况及建校的资金缺口，emba20xx秋季班的俞总和东莞的张总最后呼吁全班踊跃捐款和认捐贫困学生。通过这次宣讲会，共筹得中大emba20xx秋季班捐出的善款人民币十五万元，认捐贫困生二十位，迪喜慈善学校还非常荣幸地被列为emba班的公益资助项目之一。

3.组织毕业班学生为公益合作伙伴捐赠旧校服

20xx年7月3日，基金会参加了沙面小学六年级与众不同的毕业典礼，同学们在毕业典礼上为云南迪喜慈善学校捐赠了旧校服和书籍。明礼会员代表迪喜慈善学校向同学们致感谢辞，并将自己在贫困山区实地采访的亲身感受和小学生们分享，希望同学们珍惜现在幸福的生活。本次活动共收集校服和书籍二百五十公斤。南方都市报派出了记者到现场采访。捐赠活动还得到了西堤邮政局的大力支持，邮政车直接开到现场收揽捐赠物品。

4.与爱心互助网合作开展“国庆捐衣助贫”活动

20xx年10月2号，基金会与爱心互助网在广州市烈士陵园南门广场为云南迪喜慈善学校及迪庆州的其他贫困学生募集御寒衣物和书籍。善心人士捐赠的衣物在现场堆成了小山，还有人现场捐赠善款用来支付运费。很多路过的行人主动过来要爱心互助网和迪喜慈善学校的宣传单张，令我们备受鼓舞。本次活动成功募集到了八百公斤的御寒衣物、鞋子和书籍，全部寄往云南迪庆香格里拉，由陈燕（迪喜慈善学校的'法人）分送到迪庆的一些贫困学校和家庭。

5.助学伙伴传递温暖

20xx年12月25日，明礼会员捐赠了御寒厚衣服及运动鞋共15公斤，全部寄往云南省曲靖医学高等专科学校，由助学伙伴赵旭伟同学分发给李付华、李立秋及其他有需要的贫困学生。

三、基金会20xx年纪事：

*20xx年09月12日开通新浪博客，基金会有了网上“家园”和对外宣传的平台

*20xx年09月16日汇出基金会的第一笔助学款，开始实施助学项目001号

*20xx年12月21日开通腾讯qq群“明礼部落”，基金会的网上“家园”又多了一扇窗口

四、基金会20xx年的工作计划：

除做好基金会的对外宣传吸引更多的同好来参与，继续实施助学项目等日常工作外，重点做好以下三项实事：

1.在云南迪庆地区的贫困小学捐资建立至少一间“明礼图书室”。

2.组织广州华南碧桂园小学六年级毕业班向云南迪庆地区的贫困学校捐赠旧校服、御寒衣物、运动鞋及书籍、文具、玩具等物品。

3.暑假期间拟组织“明礼中国行”活动，到云南贫困山区实地体验和考察；回访明礼资助伙伴赵旭伟和李立秋的家庭；同时在旅途中收集更多待资助贫困家庭的资料。

另外，积极协办广州市天河区国税局团委关于资助云南迪喜慈善学校学生的事宜，让更多的人参与公益慈善事业。

慈善组织工作总结 篇9

公益行动让爱传承，公益行动让世界变得更温暖、更美好 ！为了成为公益行动中的一份子，肩负起作为一名即将毕业的小学生的社会责任和使命，我们向阳花中队的全体同学们在班主任华xx老师的倡导和组织下，利用这个辞旧迎新的'寒假，以“大吉大利公益年”敬老爱老公益行动为主题，开展了一次十分有意义的社会公益实践活动，让同学们在这个寒冷的冬天，用真诚和爱为我们身边需要关爱与帮助的爷爷奶奶们，送去了冬日里最温暖而亲切的问候。

我们xx中队的同学们分成多个公益活动小组，分别去了敬老院、社区和福利院等公益场所，为老人们带去快乐与温暖。同学们有的唱歌舞蹈，用悠扬的歌声和优美的舞姿给老人们送去美好的享受；有的同学说相声、演小品，用幽默的语句和精湛的表演让爷爷奶奶们沉浸在欢声笑语中；还有的同学为爷爷奶奶们端茶倒水，嘘寒问暖，用最真诚的关爱和问候去温暖爷爷奶奶们的心。在活动中，同学们深切的体会到了尊敬、关爱、帮助老人的快乐！同时，每一位同学也收获了一份感动！一份责任！和一份沉甸甸的爱！

公益行动让我们这个寒假变得更加充实而有意义，让我们懂得了分享爱、传递爱，让更多的爷爷奶奶们感受到我们的爱和温暖。弘扬孝敬美德，树立文明新风，渲染冬日里的温情，我们愿意为祖国的公益事业尽自己的一份力量！

慈善组织工作总结 篇10

为进一步推动社会慈善公益事业建设，保障困难群众合法权益，体现社会公正原则，促进社会和谐进展，我院承袭“安老、助孤、扶贫、济困”的公益宗旨，以最大限度地帮忙城乡困难群众解决就医方面的困难和问题为切入点，认真履行弱势群体的医疗救助职责，较好地发挥了扶贫济困、扶残助残作用，为我市慈善事业的进展做出了应有的贡献。仅20xx年，我院通过为社会困难群体免除或部分免除医药费、发动职工捐助等多种救助方式，一年用于社会慈善公益事业资金达30万元。

一、加强部门合作，做好医疗救助工作。

20xx年，我院与市民政局达成协议，成为xx市社会困难群体医疗救助定点医院，并与各乡镇民政、敬老院签订了医疗救助协议，完善了我市社会困难群体医疗救助机制。为把这一工作落到实处，我们加强与各民政部门、敬老院等信息沟通与联系，积极做好医疗救助工作。

一是免费查体。我们布置专人专车接送，历时两个多月时间，为我市1060名社会五保老人、低保对象进行了免费健康查体，并建立个人健康档案。

二是住院治疗。通过查体，对确有疾病需住院治疗的救助对象，我们尽量布置床位，予以积极有效治疗。住院期间，医院每人每天免费供应8元的生活补助，护理人员每日三餐送水送饭到床边，对生活不能自理的五保老人，护理人员亲自端水喂饭、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人员住院治疗426人，治愈或基本治愈出院398人，现在院接受治疗的'28人。

三是开展送暖和活动。我们积极发动全院干部职工，为住院的五保老人、低保人员捐衣捐物共计350余件。护理人员为他们洗衣裳、洗头、洗脚、剪指甲达500多人次，让他们深切感受到了社会暖和和人间亲情。

二、做好公益事业，促进全民健康水平的提高。我们侧重抓好以下几方面的工作。

一是普及疾病防控学问，提高群众健康意识。我院多次举办健康教育大课堂，区分不同季节流行病学特点及专科特点，有针对性地宣讲，引导群众有病早治，无病早防；

二是组织业务骨干上街义诊。20xx年我院共组织义诊活动20余次，发放宣扬资料6万余张；

三是为全市五保户、低保户、残疾人等弱势群体免费查体共计20xx多人、为他们建立健康档案。四是开展抗震救灾慈善捐款、残疾人募捐等活动，医院职工纷纷慷慨解囊向玉树地震灾区、贫困地区以及残疾人捐款，共计捐款1万多元。医院还坚持开展慈善一日捐活动，为贫困人群筹集善款，并组织职工参加无偿献血。

三、积极制造条件，提高救助水平及残障防治工作。

20xx年，我院利用国家扶贫项目，价值1000余万元的超声聚焦刀为66名肿瘤患者免费进行了治疗，减免医疗费用6万余元，产生了较好的社会效益，深得社会好评。

在以后的工作中，我院将进一步强化责任意识，不绝完善医院济危助困、扶残帮弱的社会功能，努力为保障一方平安，共建和谐社会做出新的更大的贡献。

慈善组织工作总结 篇11

时光如梭，岁月更替，伴随着20xx年悄然离去，我在筑梦志愿者协会又度过了不平凡的一个学期，怀着感恩的心回顾这学期的工作。在院团委李老师的带领下，各方面都取得了长足的进步，全力服务于各项活动的组织举办，真心奉献给需要帮助的同学们，同时向更多有爱心的人们传递“奉献 友爱 互助 进步”的志愿者精神!

在20xx年下半年的工作活动中，作为筑梦志愿者协会的会长，在做好日常的工作中，同时加强同学之间以及各部长，各系主席之间的交流，组织并包括公益活动，做好志愿服务工作，大力宣传学院的知名度和筑梦志愿者协会的知名度。

现将工作活动情况汇报如下：9月：开学在车站迎接新生，参加“大学第一课法律进校园”活动，爱之家系列活动，协会纳新，面试，例会参加鲁山“一颗鸡蛋工程”活动等。

10月：组织新会员入会宣誓，带领新会员秋游，参加百名老人金婚大典活动，开展我爱鹰城讲座活动，时开展其它爱心公益活动

11月：开展“献爱心 捐衣物”大型公益活动，打扫学院图书馆，清理小广告活动，爱之家系列志愿服务活动。

12月：世界艾滋病日宣传活动，世界志愿者日大型公益活动，学院首届十大爱心天使评选活动，以及开展和配合搞好各项公益志愿服务活动。

针对我们协会，在院团委李老师的关心指导下积极组织参加了以上各项以扶危济困、助老、助孤、助残等多类公益事项为主题的志愿

服务活动，在这些各类公益活动中，都是我们志愿者应做的，做为志愿者的一员，我有责任做好我的工作，我的使命别人需要帮助，我就会没有理由的去帮助别人!无论什么时候都不曾忘记我是一名志愿者，也许别人有太多的不理解，但是我必须坚持，也许别人认为我们在表演、作秀但我认为我们就要把表演当成生活，要活的更精彩，我会用行动证明我可以，证明自己的工作责任也是很重要的!

我们协会的一次又一次的开会就是为了要留住人，寻找真心想做志愿服务的同学，一个协会要想长久的持续下去，必须这样，需要注入新的血液，才会有活力，才会长久的.坚持下去发展、稳定和创新!

在20xx年尾，想想以前，我已加入志愿者协会一年多，做公益志愿活动多次，每次的感触都很深刻，有感动，也有无奈。我只有做我可以做的一些微不足道的事情。积极开展和配合搞好各项公益志愿服务活动，做“*心领跑者”

总之，希望在以后的工作活动中，大家积极配合好各项活动，我会尽职尽责做一名合格的“爱心领跑者”，让更多有爱心的同学加入到我们的队伍中，让更多人懂得“奉献友爱互相进步”的志愿精神

慈善组织工作总结 篇12

20xx年，xx县慈善会在省、市慈善总会的指导下，在社会各界的鼎力相助下，通过开展一系列的慈善爱心活动，使全县社会各界进一步熟悉慈善、理解慈善、支持慈善，增强了慈善意识，圆满地完成了目标任务，同时也提高了县慈善会的知名度。现将全年工作总结如下：

一、20xx年工作任务完成情况

1、继续贯彻落实《慈善法》和《xx县人民政府办公室关于促进慈善事业健康发展的实施意见》。今年来，县慈善会继续将贯彻落实《慈善法》和《xx县人民政府办公室关于促进慈善事业健康发展的实施意见》列入县、乡(镇、区)慈善组织的重要办事日程，积极协调宣传等部门广泛开展对《慈善法》和实施意见的宣传活动，传播慈善文化，弘扬慈善精神，使慈善意识深入人心。

2、协助xx旺辉科技商贸有限公司在冷集镇搞好热水器捐赠。xx旺辉科技商贸有限公司向冷集镇第一福利院捐赠价值120008热水器一套。xx县人民政府副县长李兆强，xx国家可持续发展实验区管委会主任、冷集镇镇委副书记、镇长李国宏，县民政局党组书记、局长、县慈善会常务副会长徐国平，xx旺辉科技商贸有限公司董事长、总经理欧阳天辉，冷集镇镇委副书记马超，冷集镇党委委员、副镇长孙正君，县民政局主任科员李俊，冷集镇民政办公室主任赵维祺出席了捐赠仪式，冷集镇第一福利院全体院民参加了捐赠仪式。

3、开展了市慈善总会王会长来我县慈善扶贫调研工作。4月17日上午，襄阳市慈善总会王代全会长一行5人到xx县庙滩镇申家冲村调研慈善扶贫工作。调研过程中，王会长一行听取了申家冲村党支部书记熊成安“关于东风康明斯集团扶持该村发展的简要汇报”，20xx年东风康明斯发动机有限公司定向捐赠该村10万元扶贫款全部落实到位，其中：6万元用于安全饮水工程(开挖主管道和到户分支管道18000米)、2万元用于扶持4户贫困户发展养殖业、2万元用于补助4户贫困户危房改造，解决了三个村民小组100余户群众饮水困难，使11户22人脱贫致富，受到了广大群众的赞誉。同时，还汇报了该村20xx年的扶贫计划。王会长对申家冲村在精准扶贫工作中所做的努力给予了充分肯定。

4、开展了大病患者慈善救助工作。今年来，根据市慈善总会《关于申报农村大病救助人员名单的通知》(襄慈文[20xx]11号)和《关于申报第二批农村慈善大病救助人员名单的通知》(襄慈文[20xx]14号)精神，我们及时制定实施细则下发到各乡镇，按照救助人员的标准，对符合救助条件的对象给予一次性救助5000元，全县救助20人，救助资金10万元。同时，我们还积极协助农村大病患者(特别是白血病患者)向省、市慈善总会申请救助52人次，使符合救助标准的大病患者及时得了救助，体现了慈善对大病患者的关爱。

5、协调xx农村商业银行向xx县慈善会注入20xx年度基金。 5月26日上午，湖北xx农村商业银行股份有限公司再次向“xx农商银行慈善爱心基金”捐款114617元。县政协副主席、县慈善会会长任安强同志，县民政局局长、县慈善会常务副会长徐国平同志和xx农商银行股份有限公司董事长镇汉东同志参加了交接仪式。xx农村商业银行本着“发展不忘回报社会、发展不忘扶贫帮困”的理念，于20xx年7月在县慈善会冠名设立“xx农商银行慈善爱心基金”，自20xx年1月16日起每年募集慈善爱心基金不低于10万元，主要用于捐赠扶持因意外造成家庭主要劳力完全丧失劳动能力的家庭;因病、因灾导致生活特别学生和慈善“阳光班”的特困特优学生等。

6、开展了向农村福利院免费安装太阳能灯工作。继去年为我县3个农村福利院免费安装太阳能灯后，今年加大了向市慈善总会的争取力度，将免费安装的福利院增加到18个，实现21个农村福利院全覆盖。并于4月初，陪同市慈善总会领导对18个福利院逐个进行了现场勘测，年前即可全部安装到位。

7、开展了向中学生发放“安全反光贴”工作。今年，为拓展慈善项目面，发挥慈善工作的最大效益。我们联合市慈善总会在xx谷伯中学向广大中学生开展了发放“安全反光贴”工作，共向全校1600名学生发放“安全反光贴”，践行了“安全出行、关爱生命”的真啼。

8、开展了慈善会年检和慈善组织公开募捐资格认定申报工作。今年，根据省新的社会组织信息管理系统要求，以及县慈善会会长、常务副会长(法人)工作调整的实际，及时按照变更程序，进行了变更登记申请，随即将变更资料上报民管局，并于5月31日前将所有信息登录更新完毕，较好的完成了年检工作。同时，按照慈善组织公开募捐资格认定的程序，积极向县民管局进行申请，得到了同意批准。

9、开展了全县60岁以上患“阿尔茨海默症”老年人摸底调查工作。根据襄阳市文明办、襄阳市老龄办、襄阳市慈善总会《关于开展“黄手环”关爱老年人公益活动的通知》(襄慈文[20xx]6号)精神，我们对全县60岁以上患阿尔茨海默症老年人进行了摸底调查，据统计，全县60岁以上患阿尔茨海默症老年人共计715人。目前，黄手环已发放到务乡镇，不日即可发放到每位患阿尔茨海默症老年人手中，杜绝了患阿尔茨海默症老年人外出迷路走失现象。

10、组织开展了县慈善会高考前看望阳光班师生工作。5月26日，高考前夕，xx县政协副主席、慈善会会长任安强，湖北xx农村商业银行股份有限公司董事长镇汉东，县民政局局长、县慈善会常务副会长徐国平，县教育局局长程良清，县民政局主任科员李俊等一行看望了xx县第一高级中学20xx级湖北慈善福彩.农商行“阳光班”师生。任安强会长和镇汉东董事长分别代表县慈善会和湖北xx农村商业银行股份有限公司讲话，他们对阳光班全体老师的辛勤付出表示感谢，对xx县20xx级50名阳光生进行鼓励，预祝全体阳光生在高考中取得好成绩并与校领导、阳光班师生合影留念。

11、开展了“让爱心接力、为健康续航”爱心捐赠活动。6月29号晚，武汉涵宇商贸有限公司、xx金娃娃专业孕婴连锁店携手西班牙多乐特奶粉公司联合县慈善会，在xx旺恒国际广场举办第二届xx金娃娃多乐特奶粉慈善捐赠晚会。晚会现场，武汉涵宇商贸有限公司向县慈善会捐赠1300听，价值20万元的奶粉，用于资助全县部分低保户、残疾人特困户和精准扶贫户家庭中的0至3岁宝宝。

据了解，西班牙多乐特奶粉是湖北总经销商——武汉涵宇商贸公司代理的婴幼儿奶粉品牌。这次是武汉涵宇商贸有限公司第二次向县慈善会捐赠奶粉，早在20xx年，武汉涵宇商贸有限公司就向县慈善会捐赠了价值30万元的多乐特奶粉，并在县慈善会设立了慈善爱心基金。

12、举办“旺恒之夜”第五届公益助学慈善晚会。励志求学、爱心圆梦，精准扶贫、托起希望。8月23日晚，xx旺恒国际广场灯火辉煌，人头攒动，由团县委、县慈善会、县扶贫办、县工商联、县教育局、县广电台、湖北旺恒投资有限公司共同主办的“旺恒之夜”xx县第五届公益慈善晚会在这里隆重上演。县民政局局长、县慈善会常务副会长刘海燕出席晚会并致辞，对旺恒国际设立励志奖学金的慈善义举给予了充分肯定。为更好服务青少年成才发展，帮助家庭困难的大学新生顺利跨入大学校门，团县委、县慈善会联合湖北旺恒投资有限公司于20xx年设立了旺恒励志奖学金，每年资助应届高考学子15人，每人提供2000元的励志奖学金。截止目前，湖北旺恒投资有限公司已累计出资15万元，资助学子75人。

13、组织联络、接收爱心企业捐赠爱心基金款。9月13日，“xx照英慈善爱心基金”向五山中学捐赠助学金10万元仪式在五山中学举行，县政协副主席、县慈善会会长任安强;襄阳普陀龙湾项目董事长、xx太古假日酒店董事长、xx照英慈善爱心基金创办人田龙梅;县民政局局长、县慈善会常务副会长刘海燕等出席了捐赠仪式。xx照英慈善爱心基金是五山籍菁英企业家田龙梅于20xx年5月1日在xx县慈善会设立的慈善爱心基金，以她的母亲陶照英的名字冠名。近年来，田龙梅董事长旗下的xx太古假日酒店和襄阳普陀龙湾项目公司先后向xx照英慈善爱心基金捐赠156662元，其中：已有153360元用于了扶贫、助残、助学等慈善公益救助活动。

同时，湖北(xx)麦田食品有限责任公司向“xx麦田食品慈善基金”捐赠5880元，该公司承诺：在xx所有的麦田蛋糕店开展“您买蛋糕、面包，我捐款”活动，即，消费者在麦田蛋糕店每购买“生日蛋糕”一个提取1元;每购买小蛋糕、面包一个提取0.1元，全部注入“xx麦田食品慈善基金”。该基金主要用于安老、扶幼、助学、济困等社会救助活动。

14、深圳市法本科技有限公司严华为家乡慈善捐赠电脑设备。 10月初，作为在外成功人士，严华情系家乡建设，深圳市法本科技有限公司董事长严华继去年通过县慈善会向该县乡村文化大院捐赠笔记本电脑、摄像机、投影仪等文化设施后，今年再次通过县慈善会向该文化大院、冷集镇二中和五山镇黄山垭村捐赠笔记本电脑40台，为家乡建设献爱心。

15、开展各类慈善助老活动。今年来，县慈善会联合市慈善总会加大了助老活动力度，继向全县每个农村福利院免费安装2套太阳能灯，解决了照明问题后，12月中旬，又向每个农村福利院捐赠一台“溢思源”冷热一体机，解决了老人们的.健康饮水问题。同时，还向农村福利院捐赠手动轮椅42部、拐杖849只、黄手环720只，折合款108144元。

二、20xx年工作计划

1、广泛动员企业、社会成功人士捐赠，进一步壮大慈善基金规模，不断增强慈善实力。

2、做好xx县慈善会第五届会员大会筹备召开工作。根据县慈善会领导人员工作变动的实际，在全面摸底和广泛征求意见的基础上，确保会员大会高质量的筹备召开，进一步健全和完善县慈善组织机构。

3、继续办好“慈善阳光班”。会同县第一高级中学把现有的两个“慈善阳光班”办好。

4、拓展“慈善医疗众筹”项目。根据省民政厅《关于支持湖北省慈善总会实现“慈善医疗众筹”项目的通知》(鄂民政发[20xx]36号)精神，积极主动与县医院联系协商，努力实现“慈善医疗众筹”项目在县医院的启动，为全县因重大疾病面临治疗费用困难的贫困患者提供规范的慈善众筹服务。

5、进一步加大慈善宣传工作力度。大力表彰在慈善领域做出突出贡献的个人、企业和团体，广泛宣传他们的先进事迹，以先进典型影响、教育群众，让慈善成为全社会的自觉行动。

6、加强慈善组织和队伍建设，不断提升慈善公信力。加强慈善组织和队伍建设，是慈善事业健康发展的重要基础和根本保证。一是着力加强慈善机构内部管理。二是抓好教育培训，提升能力素质。

20xx年，xx县慈善会贯彻落实《慈善法》和《xx县人民政府办公室关于促进慈善事业健康发展的实施意见》，积极传播慈善文化，大力弘扬慈善精神，动员和鼓励社会各界踊跃慈善捐赠，开展了向农村福利院安装太阳能灯、净水机、手杖、手动轮椅、“让爱心接力、为健康续航”爱心捐赠、“旺恒之夜”第五届公益助学、向中学生发放“安全反光贴”、为患“阿尔茨海默症”老年人发放“黄手环”、农村慈善大病救助等系列活动。据统计，全年募集资金达148.6万元，全年募集实物折款88.1万元，全年救助支出合计195.3万元，全年救助人数达1.5万余人，有力推动了全县慈善事业的壮大发展。

xx县慈善会在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的亲切关怀和鼎力相助下，深入贯彻落实《慈善法》和《xx县人民政府办公室关于促进慈善事业健康发展的实施意见》，认真实践“安老、扶幼、助学、济困”的慈善宗旨，在实践中创立和发展了冠名基金设立、慈善阳光班、资助贫困大学生、慈善助老和医疗众筹等精品慈善项目，慈善事业规模从小到大、参与者从少到多、受益面从窄到广，慈善地位作用和社会影响力不断提升，有力的发挥了社会保障的“补充”作用。特别是在慈善助老方面，先后开展了向乡镇农村福利院免费安装太阳能灯、净水机、手动轮椅、手杖和黄手环等活动，让老人们共享改革发展的成果，促进了社会和谐稳定。

慈善组织工作总结 篇13

今天第一天和老人院的病人接触，结束后心情很怅然。

以前工作的时候，我的主管医生有一次对我说“我很讨厌去老人院做视力检查，因为那里充满了尿气”。起初我想：“就算你多讨厌那里，但是那是美国甚至整个西方世界大部分老人的最终归宿。不管多不情愿，不管他们有多少子女，在他们生活不能自立之后，大部分的人还是毫无选择的在那里度过自己的余生。除非你很有钱，可以请私人看护，那是另当别论”。

今天看的这位老人年纪很大了，具体的年龄不清楚。两个儿子，两个孙子，其中一个自己已经去世，剩下的一个儿子和两个孙子住的很近，但是也不经常来探望。四位老人住在一个大约五六十平米的房间。刚走进那家养老院，的确尿气冲天，我是早有心理准备的。房间里，玛丽不在，刚好在洗手间，另外的三位老人躺在床上，一个在看电视，另外一个无聊的看着天花板。玛丽出来了，瘦骨嶙峋，躺在轮椅上，身上盖着毛毯，意识或有或无，不能进行正常的对话。

美国因为近年来的经济不景气，很多行业收到影响，医疗业也同样，大幅度裁员，尤其护工。所以护理人员紧缺，很多病人大小便失禁不能及时更换，甚至要等15-20分钟的时间才能轮到值班护士进来更换，天长日久，房间里自然充满了难闻的味道。

这种居住的环境让我心里为他们感到难过。想来这些人里，大部分是有子女的。在他们年轻的时候，也都层尽心尽力的把孩子养大，而老了，却顺理成章的落到如此田地。那我们为什么要这么辛辛苦苦的养孩子?难道就是为了所说的享受为人父母的喜悦么?加入你知道在你辛苦的把孩子养大成人之后，你年老时的境遇竟是如此，你真的会享受为人父母的喜悦吗?

人类社会，因为有爱，才更显和谐融洽。中国的传统孝道固然有精神枷锁的一面，但是大部分的父母生儿育女，难道仅仅就是为了老有所依?抚养一个孩子所花费的经历和金钱，难道不能在自己年老的时候请一个看护照顾自己么?在一些人崇尚所谓的西方文明的时候，却忽略掉一个事实，任何文化都有积极和消极的一面。中国的`孝道有愚孝的消极，更多的却是其相互之间自我牺牲而为他人的积极的无私的一面。西人说“一个懂得爱自己的人，才会爱别人“。这话是没错，但是一个无论什么时候都先爱自己，把自己放在第一位的人，是不会知道如何爱别人的。

我一直在纠结是否再要一个孩子。有时候问儿子“如果你可以选择再多一个兄弟姐妹，你喜欢妹妹还是弟弟”?儿子总是很天真的回答：“我两个都要”。听着儿子的话，心里颇为感伤。其实父母的本意想兄弟姊妹之间互亲互爱互相帮助，而不是让你们长大了各自独立，各凭本事。人生谁没有需要帮助的时候?亲人之所以为亲人，就是在彼此需要帮助的时候伸出援手，尤其兄弟姐妹之间，但是生活在美国7年，却让我动摇了要二胎的念头。我不是想制造出一个生命而帮助另外一个生命，人与人之间的感情不是这么简单的一加一等于二。

义工的经历，让我对中国所谓的“糟粕”文化有了更深的认识，庆幸我是一个华人，在华人的文化熏陶中长大。我的儿子也将接收华人的教育，他有权利选择喜欢或者摒弃哪种文化，但是作为母亲，我有义务让他了解，在他的身上有着一半的华人血统。

慈善组织工作总结 篇14

志愿服务共建和谐 我院有一支优良的志愿服务队伍全院350多名同学成功注册为吉林省长春市志愿者。他们发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神以“送服务、保健康”为主题开展了一系列志愿服务活动,这次以＂送关爱，送温暖＂为目的对石桥社区的可欣老年公寓进行公益服务，另外还走访两户低保户，以下是对此次活动的总结：

1. 欢乐的＂老人院＂之行 20xx/11/24日,由外国语学院志工部及社践组成的的20名志愿者满怀着喜悦,向往踏上了公益服务的旅程,在社区工作人员的引领下,我们步行到了可欣老年公寓,在门口,看着还算不错的小二层楼和那仿佛新盖的小洋房,我们对屋内老人的生活发挥着无尽的想象,可当我们走进那小二楼时,我们呆滞了,事实否定了我们那无尽的猜想,我们的心都为之颤抖了,首先,是那扑鼻而来的酸菜味,让人不禁为之作呕,更别说是日日居住在那样环境下的老人了.当我们费了九牛二虎之力爬到了二楼时,首先映入眼帘的是他们那破旧的洗手间,水龙头的阀门都掉了,玻璃上的灰也很厚了,而老人们都在自己的房间里,把门关得死死的??我们开始干活拉,我们先把走廊的所有玻璃都擦得干干净净的,这时,有一位老奶奶从屋里出来,去洗手间洗手?看着她手抖得厉害,连水瓢都拿不动,从工作人员得知她患得的是帕金森(帕金森病，（Parkinson's disease），在医学上称为“原发性震颤麻痹 ”，又称“震颤麻痹”

，是一种中枢神经系统变性疾病，主要是因位于中脑部位“黑质”中的`细胞发生病理性改变后，多巴胺的合成减少，抑制乙酰胆碱的功能降低，则乙酰胆碱的兴奋作用相对增强。两者失衡的结果便出现了“震颤麻痹”。),他的老伴高位截瘫,生活在那仅有几平米的小屋里已有5,6年了,无儿无女,经济来源全靠好心人的帮助,与其他老人相比,生活相当拮据了.之后,我们又与其他的爷爷奶奶们唠唠嗑,帮助他们做一些我们力所能及的一些小事.由于老人们的身体不太好,我们在那里呆了2个小时就走了,可这两个小时于我们来说,就像两个世纪那么长,让我们顿时成长了许多,让我们懂得了要孝敬我们的长辈,要珍惜我们的生活,要努力学习,以我们的能力让我们的父母过上更好的生活,工作以后一定要尽自己所能为社会的公益事业尽一份力量.

2. 设身处地的体验

曾经也许我们是无知的小孩,总是自以为是的气我们的父母,败攉父母的血汗钱,还时不时长的做一些伤害身边人的一些事情,还不满意现在的生活,可当今天,当我走进这家低保户的家时,我知道了,我错了.那不足三十平米的破旧的草房,那上了厚厚一层锈的大口锅??这几乎在我的家乡的农村都看不见的东西,这里都有,还有那破烂的土炕,他们一家的衣服也无处摆放,都挂在炕上,后来,才得知那家的媳妇患有精神病已有很多年了,他家的女儿在年体校,全家只靠她父亲一人在外打工来支撑,可是那微薄的工资根本就解决不了家庭的丝毫困难??她的父亲还在讲着他们的家庭,而我的思绪早已飞的更远,可是由于他们家太冷,据说是因为没有钱买煤的缘故,我被那刺骨的冷召回现实,为了不麻烦人家,我们也匆匆走了,可是大家开始的那颗快乐`自豪的心也变得越发的沉重了.

一上午的公益服务之旅结束了,而给我们留下的却是深深的思考.这次活动于我们而言决不是那简简单单的生活体验,还有那对我们人生的反思和那生活的动力,更重要的是坚定了我们那为公益服务的那颗心.

慈善组织工作总结 篇15

我在医院医院领导的安排下不怕苦不怕累，积极主动地做好医护救援保障工作，工作中我不计较个人的得失、任劳任怨，安全行车里程差不多能够绕地球2圈，为医院顺利完成任务做出了自己的贡献。作为一名医院驾驶员，我的任务就是确保出行的安全和准时，保养好使用的车辆和设备。现将今年的工作总结如下：

一、立足本职，确保行车安全

回顾九个月来的工作，自已能够努力工作，认真完成医院领导交办的各项工作任务，积极参加医院机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。

我作为一名汽车医院驾驶员，在行车中必须要集中思想，确保生命财产的`安全，才能保障伟大事业的顺利展开。20多年的驾驶经历，让我更加坚信"车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外"。驾车中来不得半点马虎，必须要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，行车时处处想到安全，在9个月的时间内内确保安全行车7万余公里。

二、突出重点，做好出行保障

驾驶远的工作本质就是为机关做好服务，重点突出为服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，平时能够保持车辆整洁、卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，过去的9个月里不分时间、地点我能做到随叫随到，以自身行动，来树立起能吃苦耐劳、敢打敢拼、技术过硬的形象。

三、爱护车辆，确保保障畅通

在车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低维修和保养费用，确保车辆始终处于状态，在行走的70000公里中，没有出现过抛锚等事故，没有因为车辆故障而影响业务处室工作的开展，确保了各项出差任务的顺利完成。

四、加强团结，服从管理

在日常工作中我能够团结同志，帮助、善待他人，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、医院部利益服从全医院利益。经过求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，步调一致，圆满完成行车的工作任务。

五、存在问题，下一步努力方向

工作中我还存在着这样或那样的缺点，如服务质量还有提升的空间，思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。

总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自身素质和修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。

新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，争取做一名优秀的医院驾驶员。

最新组织工作总结怎么十四篇

经过小编的反复推敲和打磨这篇“组织工作总结怎么”呈现出最好的状态，大多数人都很担心自己写的文档跑题，要重新改很多次，这时，范文就变得尤为重要了。背诵范文是学习写作技巧的重要方法，您此刻需要的借鉴好的范文吗？希望您能将本网页的URL地址加入收藏夹中！

组织工作总结怎么 篇1

在日常工作中，组织引领工作是非常重要的一项任务。组织引领工作的核心是激发团队成员的积极性和创造力，使他们在工作中能够充分发挥自己的潜能，达到更好的工作效果。在这篇文章中，我将从激励团队、建立良好的工作氛围、提供有效的支持等方面详细介绍组织引领工作的关键点。

激励团队成员是组织引领工作中最重要的一环。要实现这一目标，领导者首先要认识到每个团队成员都是独一无二的，具有不同的动机和激励因素。领导者需要根据不同成员的特点，灵活运用不同的激励手段，比如奖励制度、培训机会、晋升机会等，以激励团队成员全力投入工作。

建立良好的工作氛围也是组织引领工作的关键之一。一个积极向上、和谐融洽的工作环境可以激发团队成员的工作热情和创造力，提高工作效率。领导者需要注重团队的沟通与协作，鼓励成员之间相互支持、互相尊重，营造一种团结一致的工作氛围。

领导者还需要及时提供有效的支持，帮助团队成员克服工作中遇到的困难和挑战。当团队成员面临问题时，领导者应该给予适当的帮助和指导，帮助他们找到解决问题的方法和思路。在困难时刻，领导者的支持和鼓励能够激励团队成员坚持不懈，克服困难，取得成功。

小编认为，组织引领工作是一项复杂而艰巨的任务，需要领导者具备较高的综合素质和管理能力。只有具备一定的专业知识和经验，并具备良好的沟通能力和团队管理能力，领导者才能有效地引领团队成员，推动工作顺利进行，取得优秀的成绩。希望每位领导者都能够在组织引领工作中不断总结经验，提高能力，为组织的发展贡献自己的力量。

组织工作总结怎么 篇2

组织机构编制工作总结

近期，我部门完成了一项重要的工作任务，即组织机构编制工作。经过数月的努力，我将在以下几个方面进行详细的总结，以便记录和分享我们的工作成果。

在组织机构编制的初期，我们深入研究了部门的发展战略和目标，并与各个部门密切合作，收集了大量的信息和数据。我们组织了一系列的会议和座谈会，与员工和管理层进行了广泛的沟通和交流，以了解他们的需求和意见。通过与内外部利益相关方的密切合作，我们能够全面而准确地了解到目前组织机构中存在的问题和挑战。

在数据收集和分析方面，我们采用了先进的技术和方法，以确保我们对组织机构的了解是客观和全面的。我们运用了大数据分析和人工智能技术，对各个部门的工作内容、职能和人员安排进行了系统的统计和分析。通过这些数据，我们能够清晰地看到部门中存在的瓶颈和资源浪费的问题，并为进一步的优化和改进提供了科学的依据。

我们在组织机构的设计和优化方面付出了大量的心血。我们根据数据分析的结果，对原有的组织机构进行了精简和调整，以更好地适应当前的发展需求。我们优化了部门的层级结构，缩小了管理层次，减少了决策的时间和成本。我们还对岗位职责进行了重新定义，并明确了各职位之间的协作机制和责任分工。通过这些改革措施，我们有效地提高了工作效率和员工的满意度。

我们在组织机构的落实和推行中，采取了一系列的激励和培训措施。我们注重员工的参与和反馈，在改革过程中及时地组织了培训和学习活动，提高了员工对新组织机构的理解和支持。我们还设立了激励制度，以鼓励员工在新的组织架构下发挥个人潜力和创造力。这些措施不仅增强了员工的归属感，也将推动组织机构变革的顺利实施。

我们进行了对组织机构编制工作的评估和总结。通过对整个过程的回顾和分析，我们能够清晰地看到我们所取得的成效和不足之处。我们发现，尽管我们已经取得了较为显著的进展，但仍然有一些问题需要进一步完善和解决。我们需要进一步加强信息的共享和沟通，促进各部门之间的协作和协调。同时，我们也需要持续地关注组织机构的动态变化，及时进行调整和优化。

组织机构编制工作是一项复杂而艰巨的任务，我们通过团队的合作和不懈的努力，成功地完成了这项工作。我们通过数据和科技手段的应用，提高了组织机构的效率和适应性。通过培训和激励的措施，增强了员工的工作动力和满意度。但我们也清楚地意识到，组织机构是一个不断变化的系统，我们需要始终保持敏感度和适应性，不断优化和完善我们的工作。在今后的工作中，我们将继续关注组织机构的发展和变化，为实现更好的战略目标做出新的努力。

组织工作总结怎么 篇3

为传承中华传统美德，大力弘扬志愿服务精神，积极响应我市志愿服务文化精神，根据兴庆区新华街“邻里守望”志愿服务的工作要求，结合社区实际情况，正丰市民服务站开展了“邻里守望·共创文明”的志愿服务活动，本着“奉献、关爱、互助、和谐”的志愿者精神，开展了一系列志愿服务活动。现将上半年以来的情况总结如下：

对于街道对社区各方面的大力支持，我服务站人员多次自发组织志愿服务活动，走进高龄空巢、失能老人家中，上门探望，给他们送去了关爱与帮助，倾听老人们的心声，了解老人们的日常生活困难，组织医科大志愿者为老人打扫屋子，给老人洗衣捶背，为患病的老人进行健康保健等服务。5月21日，我市民服务站与艾依豪廷饭店联谊举办了一场主题为“爱在夕阳红-庆金婚敬老爱老”慈善献爱心活动；5月28日服务站与银川市消防新华中队通过举行“粽香传情、端午情长”的端午活动，把粽子送给社区的孤寡老人、低保户、残疾人，又增进社区与老年居民们之间的感情；在走访入户时，给老人们代购各种生活必需品，送去我们的关爱，让空巢老人、失能老人们能切身感受到儿女般的关怀。

社区积极开展青少年心理健康知识讲堂活动，依托社区电子阅览室、心理健康咨询室、青苹果之家等场所，针对不同年龄的'青少年，组织名校老师及志愿者举行心理健康教育活动。

在第二十五小教室内，正丰市民服务站工作人员及二十五小师生联合举办“保护母亲河”绘画比赛；5月25日，邀请了二十五小张红杏老师前来给少年儿童们举行了一堂主题为“别让情绪左右了你”的心理健康知识活动；6月16日，围绕“美丽中国”为主题的第五届“新华保险杯”全国少儿书画大赛宁夏赛区在我正丰市民服务站率先开展。通过举办多种多样的活动，对青少年的健康成长具有深远教育意义。

社区组织志愿者为未就业人员提供政策咨询、信息引导，积极把宁夏各种人才招聘信息告诉他们。每每有好的职业招聘消息时，第一时间通过打电话、张贴求职信息等形式通知给未就业、失业人员；动员社会力量开办各类技能培训，宣传安全知识和普及维权常识等服务；帮助大学生自主创业，为他们提供各种信息渠道，走向成功道路。通过这样的帮助，传递社会正能量，让更多的人服务社会。

以社区为依托，开展扶残助残志愿服务，帮扶残疾人、困难低保户。为残疾人建立电子档案，及时申请工会、残联、民政方面的生活补助；为低保户、困难户送去米面油，让他们感受到社会的温暖与关爱；组织嘉园小区卫生医疗服务站为他们定期免费体检、测量血压、检查血常规，定时回访和随访，聆听他们的呼声；协助他们办理养老、医疗等保险的申请及落实手续。

明和谐社区的良好氛围。在迎接“七一”建党节来临之前，正丰市民服务站与鼓楼市民服务站联合组织辖区内老党员、夕阳红志愿者去金凤区中阿之轴和内蒙古阿拉善左旗南寺旅行；在银川市举行的首节社区文化节上，我服务站全体人员与社区文化队为广大群众奉献了精彩的文艺节目演出，与此同时，组织有才艺的居民参加银川市书画摄影大赛。

“邻里守望”是和谐社区建设的重要组成部分，是创建文明城市形象的重点内容，让我们共同努力，为推动“美丽银川、美丽兴庆”营造良好的社会风尚贡献力量！

组织工作总结怎么 篇4

组织部林长制工作总结

一、

近年来，我国生态环境保护工作取得了显著成效，但与此同时，也面临着一些新的挑战。为进一步推进生态文明建设，加强对森林资源的保护和管理，组织部在过去的一年中积极推进林长制工作，取得了一定的成绩。本文将对组织部林长制工作进行总结，并提出未来的发展方向和建议。

二、主要工作

1. 林长制培训

为了提高林长的综合素质和能力，组织部举办了一系列的林长制培训班。培训内容包括了对法律法规的学习、林业知识的讲解，以及管理技巧的培训。培训班采用了多种教学方法，如专家讲座、现场考察、案例分析等，使林长们能够更好地理解和掌握林长制的实施要点。

2. 林长巡查

组织部组织了一批高素质的林长巡查团队，负责监督检查各地林长制的落实情况。在巡查中，林长们对森林资源的保护情况进行了全面评估，查处了一批违法行为，并提出了改进建议。同时，林长们还积极与当地政府、企事业单位和居民进行沟通，加强了各方之间的合作，形成了共同保护森林资源的合力。

3. 林长宣传

为加强对林长制工作的宣传，组织部制定了一系列的宣传方案。通过开展宣传活动、发放宣传资料和组织媒体报道等方式，让更多的人了解和支持林长制，提高了社会对生态环境保护工作的关注度。组织部还组织了一些示范项目，展示了林长制在某些地区的成功实践经验，鼓励更多地区开展类似的工作。

三、存在的问题

尽管组织部在推进林长制工作中取得了一些积极的成效，但仍然存在一些问题。有些地方对林长制工作的重视程度不够，导致工作推进缓慢。一些林长在实际工作中遇到了困难和挑战，需要更好地倾听和解决。宣传工作还需进一步加强，使更多的人了解和参与到林长制工作中来。

四、未来的发展方向和建议

针对存在的问题，组织部提出了以下的发展方向和建议：

1. 加强组织领导

各级组织部门需加强对林长制工作的领导和组织，明确责任分工、强化工作推进。同时，加强对下级林长制工作的指导和监督，确保工作能够得到落实。

2. 完善培训体系

不断完善林长制培训体系，加强培训内容的针对性和实用性。同时，鼓励林长多参与实际操作和实地考察，不断提高实际工作能力。

3. 加强宣传工作

加大宣传力度，借助各类媒体和社交平台，扩大宣传范围。同时，通过举办宣传活动，提高公众对生态环境保护工作的认知，增强社会参与的积极性。

4. 解决实际问题

针对林长在实际工作中遇到的问题，要建立健全解决机制。加强与相关部门的沟通协调，推动问题解决的落实。同时，鼓励林长们积极主动地向上级部门反映问题，争取得到及时支持和解决。

五、

通过对组织部林长制工作的总结，可以看到，在过去的一年中，组织部在推进林长制工作方面取得了一定的成绩。仍然面临一些问题和挑战。未来，组织部将继续加强对林长制工作的组织和领导，完善培训体系，加强宣传工作，解决实际问题，以推动生态环境保护工作取得更大的成绩。同时，也期待更多的人积极参与到林长制工作中来，共同保护和管理好的森林资源。

组织工作总结怎么 篇5

组织办三年工作总结

近三年来，我们组织的工作取得了卓越的成绩。通过团队的共同努力和领导的正确指导，我们完成了一系列的重要任务，为组织的发展做出了积极贡献。本文将以三个主要方面为切入点，详细总结我们组织近三年来的工作。

我们在项目管理和实施方面取得了显著的进展。我们组织开展了一系列重大项目，涉及领域广泛。我们通过制定详细的项目计划、合理分配资源，并建立高效的协作机制，成功地将每个项目按时、按质量要求交付。我们工作的具体成果包括：开发了一款创新的移动应用程序，大大提升了公司的市场竞争力；成功完成了一个涉及多个国家的大型基础设施建设项目，为当地经济发展作出了巨大贡献；与多家合作伙伴建立了稳定的合作关系，共同开展了一系列研究项目，推动了行业的创新发展。这些成绩的取得离不开我们团队各个成员的努力和协作精神。

在人力资源管理方面，我们也取得了重要的突破。我们意识到员工是组织最宝贵的资源，我们为员工提供了广阔的发展机会和良好的工作环境。我们组织了一系列的员工培训课程，帮助他们提升专业能力和工作技能。我们还建立了一套公平和透明的绩效评价体系，充分发挥员工的潜力和能力。通过这些措施，我们成功地留住了一批优秀的员工，并吸引了更多优秀人才的加入。我们团队的凝聚力和战斗力得到了显著提升，为组织的持续发展提供了坚实的基础。

我们也积极参与社会责任活动，树立了良好的社会形象。作为一家有社会责任感的组织，我们组织了多次公益活动，关注弱势群体，并为他们提供了帮助。我们积极参与环保活动，致力于保护环境和可持续发展。我们还积极参与社区建设，为当地居民提供了各种有益的服务。这些社会责任活动得到了社会各界的广泛认可和赞扬，也增强了员工的归属感和自豪感。

小编认为，近三年来，我们组织的工作取得了丰硕的成果。我们在项目管理和实施方面取得了显著的进展，为组织的发展做出了重要贡献。我们在人力资源管理方面取得了突破，提高了员工的工作能力和满意度。同时，我们也积极参与社会责任活动，树立了良好的社会形象。在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和创新，为组织的发展做出更大贡献。

组织工作总结怎么 篇6

光阴荏苒，岁月如梭。回顾本学期的工作，我们觉得很紧张，有苦、有甜，而更多的是思考！但又很充实。在与学生们一起相处、教学的过程中，也着时有不少的收获。为使下一阶段的工作更顺利地开展，现对本学期的工作情况总结如下，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，促进教学工作更上一层楼。

开学一周内，按时保质地制定出教学、教研组活动计划。认真按照校教研计划开展教研活动，积极探索教改新路，提高教学水平。以教研教材、教法、教学理论为主，努力研究解决教学中存在的实际问题与相关的理论的问题，并进行认真学习教育教学的新理论，新课标、教改新动向。大家带着问题学，结合教学实际读，真正做到学以致用，将所掌握的新理念、新方法转化为平时的`教学行为，充分发挥出专业理论在新课改中的导航、护航作用。在充分领会新课程标准的基础上，以现代教育理念来指导当前的教学，努力在教学中贴近新课程所提出的要求。除此之外，教师还将自己在学习中得到的感悟、体验，以及教学实践中的反思，写成论文、随笔、案例分析等。

根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

教师讲解做到清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上品社课。

在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，组织年组教师互相听课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。

教育科研是推进课程改革的重要动力，学科的繁荣借助于教育科研，教师的生命力来自教育科研。在认真总结得失的基础上，针对课改过程中暴露出的问题，制定出切实可行的课题实施阶段计划，并将计划落实到实处。通过深入、广泛地交流、老师们的教育教学理论水平有了新的提高。最喜人的是，教科研活动的蓬勃开展，不仅让教师迅速成长，同时也促进了学生的发展。学生的素养得到全面提升，学生良好的优点得到充分发挥。

组织工作总结怎么 篇7

组织部财务年工作总结

一、工作概述

回顾过去一年的工作，组织部财务工作围绕着财务管理的核心职责展开，不仅积极应对各项财务挑战，同时也取得了显著的成绩。本文将着重从以下几个方面对本年度的财务工作进行总结，并针对工作中出现的问题提出相应的改进意见，以期进一步提升财务管理的水平和效率。

二、精细化预算管理

在财务方面，预算管理一直是我们的核心任务之一。在过去的一年中，我们坚持精细化预算管理的原则，充分发挥预算编制、执行、监督和分析的作用，以确保各项预算得到合理使用和充分发挥。通过与各部门密切合作，我们认真收集并分析各项经济数据，确保预算编制的科学性和合理性。并及时提供预算执行情况的分析，以便各部门能够根据实际情况调整预算用途，确保预算的有效执行。

三、强化财务监督机制

财务监督是保障组织部财务工作正常进行的重要保障。今年我们对财务监督机制进行了进一步的强化，主要做了以下几方面的工作。完善财务审计制度，确保各项财务活动符合各种法规和规范。加强内部审计，发现并纠正财务管理中存在的问题和漏洞。同时，我们还增加了对预算执行情况的监测和审核力度，确保资金使用的合法性和合规性。通过这些措施，我们有效地防止了财务管理中可能出现的风险，确保了财务工作的顺利推进。

四、优化财务流程

为了提高财务工作的效率，我们积极推进财务流程的优化和简化。我们对各项财务凭证和报表进行了进一步的标准化和规范化。我们利用信息化技术，实现了财务管理的电子化。通过使用电子财务系统，我们不仅加快了财务处理的速度，同时也提高了财务数据的准确性和可靠性。我们还加强了财务人员的培训，提高了他们的专业水平和综合素质，使他们具备了更好地处理财务工作的能力。

五、问题与建议

虽然在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但同时也面临了一些问题。预算编制和执行过程中，存在着一定的不够精细化、详细化的问题，导致部分预算使用不够科学和合理。财务监督机制中的漏洞还需要进一步加强，提高对预算执行情况的监控和审核。财务流程中还存在一些繁琐且冗杂的环节，需要进一步优化和简化。

为了进一步提升财务管理水平和效率，我们提出以下几点建议。一是加强预算编制的前期调研工作，确保预算编制的科学性和合理性。二是进一步加强财务监督的力度，提高对预算执行情况的监控和审核。三是进一步推进财务流程的标准化和规范化，减少繁琐环节，提高工作效率。

通过以上总结和改进建议，我们相信在新的一年里，组织部财务工作将进一步提升，为组织部的事业发展提供更加坚实的财务支持。我们将继续努力，克服各种困难挑战，为实现我们的目标而努力奋斗。

总结完毕

组织工作总结怎么 篇8

根据上级部署和《关于组织开展“向国旗敬礼，做有道德的人”网上签名寄语活动的通知》要求，进一步推动“做一个有道德的人”主题活动的深入开展，我校迅速行动，进行广泛的宣传动员，精心组织，在“十一”国庆节前后，开展了“向国旗敬礼、做一个有道德的人”系列活动。现将活动情况总结如下：

一、领导高度重视，思想认识统一

我校充分认识开展这项的重要意义，把它作为加强和改进学校德育工作的重要举措，作为加强青少年社会主义核心价值体系宣传教育的重要载体，摆上重要日程，加强领导。成立了以金建龙校长为组长的工作领导小组，领导小组成员分工明确，并把目标任务落实到我镇各个中小学，让每个学校都成立专门的.网上签名寄语活动领导小组，并把活动布置安排到各个班级和具体人员，确保网上签名寄语活动工作有人抓、有人管，使“向国旗敬礼、做一个有道德的人”主题活动更有针对性和实效性。

二、周密部署安排，广泛宣传发动

为了提高我镇各校广大师生的认识，中心校安排各校加强组织部署，精心安排，依托各种宣传阵地，加强宣传报道，营造浓厚氛围。首先，召开了各校政教校长会议，让各校校长回单位组织全体教职工大会，利用全校学生广播时间，少先队大队部利用红领巾广播站向全校同学发出倡议，使全体学生在国庆节期间面对国旗如何做一个有道德的人、如何做一个文明学生、如何做一个对社会有益的人，有了更深刻的认识；然后，指导各校通过班会、队会、国旗下讲话，同时充分利用墙报、宣传栏、红领巾广播站等途径，加大对此项活动的宣传力度，让每一个学生知晓，并组织他们积极参与。而且，各学校还充分发挥与家庭、社会“三位一体”德育网络和校讯通的作用，形成齐抓共管的工作合力，构建全方位、多层次、多角度的宣传教育工作格局，为道德实践活动的广泛开展创造浓厚的社会氛围。

三、围绕活动主题，开展系列活动

我校把开展主题实践活动作为一项重要任务来抓，统筹安排，整合现有德育资源，精心设计活动，组织开展多种形式的道德实践活动。

1、中心校工作领导小组精心组织，把网上签名寄语活动纳入了我校的爱国主义活动中来，统一安排，积极组织各校师生共同参与。学校以这次网上签名寄语活动为契机，在学生中广泛开展爱国主义教育活动，使之贯穿于课堂教学和社会实践的各个方面。如：充分利用班、队会课开展“向国旗敬礼、做一个有道德的人”主题活动，引导学生从热爱家庭，从建设家乡做起，立志成才、报效祖国，在平凡小事、点滴细节上培训高尚道德情操和深厚爱国情感。

2、引导学生尊敬师长，见面行礼、主动问好，推行校园文明礼貌用语，做到知礼仪、重礼节；倡导同学之间结对互助，通过互帮互助，互学互爱，养成关爱他人、乐于助人的品德；组织学生积极参加学校的各项活动，认真完成老师布置的任务，爱护公物，关心集体，强化集体观念，增强合作意识。

3、结合学校的读书节开展活动。如：要求低年级的同学观看一部爱国题材的影片，然后与家长交流观后感，组织高年级的同学举行“传唱优秀童谣，做一个有道德的人”网上签名寄语活动的征文比赛、卡片制作等，促使青少年从小热爱祖国，夯实文化底蕴，内化行为品质。

4、我校登陆中国文明网向国旗敬礼的学生超近万人，同学们用自己的心声，向国旗敬礼、为祖国祝福，为新中国繁荣富强送上自己的祝福。

总之，通过这次活动，我校学生对如何做一个有道德的人、如何做一个文明学生、如何做一个对社会有益的人，有了更深刻的认识。今后，我们将继续以这次活动为契机，扎实开展各项工作，贴近学生思想实际、贴近学生生活现实，脚踏实地，真抓实干，采取多种形式，广泛吸引学生参与，使“做一个有道德的人”成为广大学生的自觉行动，确保活动取得实实在在的效果，为构建和谐校园作出新贡献。

组织工作总结怎么 篇9

组织机构编制工作总结

一、前言

组织机构编制是企业管理中的重要环节，它决定了企业内部沟通、协调和决策的高效与否。作为组织机构编制的责任人，我深知其重要性，并以此为目标，通过对组织机构的优化和调整，不断提升企业的运营效率和竞争力。经过一段时间的努力，我将在下文中对过去一年的组织机构编制工作进行总结，以期提升自我能力，提高组织机构编制工作的质量。

二、工作核心内容

1. 定期评估组织机构现状

在过去一年里，我认真评估了当前公司的组织机构现状。我与各部门负责人进行了深入的交流，了解各部门的工作内容、职责和需求，获得了他们的反馈和建议。我对公司的岗位和人员进行了全面的分析，通过岗位说明书和人员背景资料的梳理，明确了每个岗位的职责和需求。我对公司的组织结构进行了评估，发现了一些不匹配和冗余的情况，并提出了相应的调整意见。

2. 优化组织结构

基于对组织机构现状的评估，我提出了一些建议，以优化公司的组织结构。我提出了合并某些重叠职能的建议，以减少重复工作和资源浪费。我对一些相对薄弱的部门提出了人员调整的建议，以提高其工作效率和业绩。针对公司未来的发展需求，我也提出了新增部门和职位的建议，并制定了相应的人员招聘和培训计划。

3. 设计详细的组织机构图和岗位说明书

为了将组织结构的调整和优化落地，我设计了详细的组织机构图和岗位说明书。组织机构图清晰地展示了各部门之间的关系和职责划分，方便员工了解自己的工作范围和上下级关系。岗位说明书详细描述了每个岗位的职责、资格要求和工作内容，以便于员工明确自己的工作目标和要求。

4. 实施组织机构调整

在设计好组织机构图和岗位说明书后，我组织了一个专门的小组，负责实施组织机构的调整。该小组遵循了一套严谨的流程，包括岗位梳理、人员调整和薪酬调整等，以确保调整的顺利进行。在实施调整过程中，我积极与各部门沟通，解决了一些问题和困难，并确保了组织机构调整的顺利进行。

三、工作结果和效益

通过对组织机构编制的详细规划和调整，我取得了以下几方面的工作结果和效益：

1. 优化了公司的组织机构，减少了重复工作和资源浪费，提高了企业的运营效率。

2. 调整了一些相对薄弱的部门，提高了其工作效率和业绩，增强了企业的竞争力。

3. 新设了一些部门和职位，满足了公司未来发展的需求，为企业的长远发展打下了基础。

4. 增强了员工的归属感和责任感，明确了各个岗位的职责和权责，提高了员工的工作积极性和满意度。

四、反思与展望

在过去一年的组织机构编制工作中，我充分发挥了自己的专业知识和实践经验，取得了一定的工作成果。我也意识到自己在某些方面还存在不足，例如在组织机构调整过程中的沟通和协调能力上还需要进一步加强。我将继续学习和提升自己，不断改进组织机构编制工作的质量。

展望未来，我将继续关注企业发展动态和组织机构的需求，及时进行调整和优化。同时，我也会加强与各部门之间的沟通和协作，以促进组织机构调整的顺利进行。相信通过持续的努力和不断的学习，我将能够为企业带来更大的价值和效益。

五、结语

通过对过去一年组织机构编制工作的总结，我深刻认识到组织机构编制在企业管理中的重要性。同时，我也对自己的工作成果有了清晰的认识，并明确了自己今后的努力方向。组织机构编制工作是一个系统工程，需要全面的分析和综合的应对策略。我相信只要不断学习和实践，我能够在未来的工作中做得更好，为企业的发展贡献更多。

组织工作总结怎么 篇10

在过去的一学期中我班在).(系团工委和辅导员的带领下，团结奋进，加强自身教育，取得了良好的效果，总结如下：

一、思想方面

我班现有57名同学，全为共青团员，其中进党校培训的有6名，团校培训的有3名，班上团员都积极向党组织靠拢为响应党的号召，加强班上凝集力，我班每月举行一次团组织活动，活动主题体现了时代性和社会性，庆国七十周年之际我班举行了以伟大祖国好为主题的活动，活动中同学们积极参与，此次活动帮助同学更好的认识了伟大祖国的历史，有助于加强同学们的责任感，树立自信心，围绕荆州小英雄们的见义勇为活动，同学们各抒己见表达对英雄们的崇敬只情，为他们默哀，替他们祝福。这一系列的活动都使团员思想认识得到提高。

二、文体活动

我班是一个思维活跃，充满活力的班级，在这学期里，我班同学积极参加班上，校里的活动，许多同学积极参与校里的社团活动，丰富了我的大学生活。

特别是在注会5，6班国金一班的元旦联谊晚会中，同学们都表现了较高的积极性，努力排练，活动中尽情展现自己的才艺，发扬注会5班的风才，本次晚会同时促进了同学之间的友情，促进了班级关系之间融洽。

三、其他活动

我班经常号召同学参加讲座和报告会，努力扩大同学们的视野。

四、工作经验

1、坚持为同学服务的工作态度是我这学期学会的，只有吧为同学服务作为工作首要目标才能的到老师和同学的认可。

2、注意观察同学们的思想动态，大学不同与高中，和同学接触的机会比较少这就需要班委自己主动去跟他们沟通，了解他们的思想状况。

五、存在的问题

1、可能是接触的比较少的原因，彼此之间还有些陌生，不够团结。

2、由于没多少工作经验，导致很多组织工作没做到位。

六、意见和建议

1、下学期的工作中多组织一些能够加强大家交流的活动，加强彼此的了解和认识。

2、把组织工作细致化。

以上是我这学期的工作总结。

以上就是一秘为大家整理的7篇《组织委员工作总结》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

组织工作总结怎么 篇11

团组织换届年工作总结

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和xx区基层团组织换届选举的统一安排，xx团区委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇街团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届镇街团委班子和出席区三次团代会的.代表。截止3月31日，全区17个镇街已圆满完成换届选举工作。

一、基本情况

xx区镇街团组织换届工作自今年2月底开始，历经1个月时间，于3月31日圆满结束。全区15个镇团委选举产生了新一届团委委员，其中8个镇设7名委员，6个镇设5名委员，1个镇设9名委员；6个镇选举团委书记、副书记各1名，8个镇选举团委书记1名、副书记2名，1个镇选举团委书记1名、副书记4名。总体看，各镇团委换届选举结果符合有关要求，。

二、主要做法

（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团区委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合区委组织部专门召开筹备工作会议和专项培训工作会议，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等有关文件精神，使基层团委深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级组织的要求和规定能够完全落实，团区委请示中共xx区委研究下发了《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会的通知》和《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会有关筹备工作的通知》，并制发了《共青团北京市xx区第三次代表大会培训材料》，进一步明确了镇街团组织换届选举工作具体要求和任务目标。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保镇街道团组织结构需要，确保镇街团组织换届选举顺利进行，团区委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。团区委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有8名30岁以下团干部选举成为镇街团委负责人。

（三）严格要求，稳步推进各项工作。团区委严格工作程序，稳步推进镇街团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好镇街换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对15个镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届镇街团委班子成员人选进行了民主推荐。

（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。团区委把严肃组织人事纪律作为确保镇街团组织换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团组织注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求镇街团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全区基层换届选举做出榜样。

（五）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团区委要求各镇团委、街道团工委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

组织工作总结怎么 篇12

xx年在院党组及县妇联的领导和指导下，在广大女同志的积极参与下,紧紧围绕我院中心工作,以提高女性素质为根本,以发展和维权为主线,团结带领全体妇同志在本职工作岗位上尽职尽责、建功立业,共同为完成全院检察工作任务、构建方明和谐检察机关作出了贡献。我院妇女工作在一定程度上取得了可喜的成绩。

我院的.16名女检察员是一支团结向上，热爱检察事业的队伍，在检察战线上勤勤恳恳，默默奉献，撑起了半边天。今年，我院刑事批捕，公诉案件，自侦案件相比去年同期都有所提高，反贪案件立案数与过去相比更是大幅上升，这其中作战在办案一线的女同志可谓功不可没，她们与男同志一样奔波取证，出庭公诉，跟犯罪分子斗争到底。为了办案她们牺牲与家人共聚天伦的时间，放弃节日休息坚守岗位，涌现出大量模范先进。

1、根据年初的，今年4月，我们组织全院干警职工(包括离退休人员)接受了身体健康状况检查。体检包括b超、胸透、心电图、血液常规检查等项目。组织干警进行身体健康检查，有利于疾病的早发现、早诊断、早治疗，做到防患于未然，有利于提高干警的生活质量和生存质量，体现院党组对干警职工的人性化关怀。

2、组织女干警去xx等地考察学习，做到了劳逸结合，使各位女干警干工作的热情更加高涨。

组织工作总结怎么 篇13

一、背景

随着社会的快速发展，社会组织在促进社会和谐、推动公益事业发展等方面发挥着越来越重要的作用。本年度，我们社会组织在各级领导的关心支持下，紧紧围绕工作大局，充分发挥组织优势，以高度的责任感和使命感认真履行职责，积极发挥社会组织服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的职能作用，为经济社会发展做出了积极贡献。

二、工作开展情况

（一）积极参与社会治理，提供公共服务

我们社会组织积极参与社会治理，通过开展各种公益活动，为群众提供优质的公共服务。本年度，我们组织开展了“爱心助学”、“扶贫帮困”、“环保公益”等一系列活动，为贫困学生、困难家庭、环保事业等提供了实质性的帮助。同时，我们还参与了社区建设，通过开展“邻里守望”、“社区文化节”等活动，促进了社区居民之间的交流与互动，增强了社区的凝聚力。

（二）加强自身建设，提升服务能力

为了更好地服务社会，我们社会组织不断加强自身建设，提升服务能力。我们完善了组织架构，明确了各部门职责，加强了内部管理。我们加强了队伍建设，通过培训、交流等方式，提高了员工的业务素质和服务水平。我们还加强了财务管理，规范了经费使用，确保了资金使用的合法性和有效性。

（三）加强行业自律，树立良好形象

作为社会组织，我们深知行业自律的重要性。我们建立健全了各项自律机制，加强了对自身的监督与管理。同时，我们还积极参与行业交流与合作，促进行业健康发展。通过这些努力，我们树立了良好的社会形象，赢得了社会的广泛认可和赞誉。

三、工作成效与亮点

（一）工作成效

通过一年的努力，我们社会组织取得了显著的工作成效。具体表现在以下几个方面：

1. 公共服务质量得到提升：我们开展的各项公益活动得到了广泛好评，群众满意度不断提高。同时，我们的服务覆盖面更广，受益人数更多，为社会发展做出了积极贡献。

2. 组织建设取得新进展：通过加强自身建设，我们的组织架构更加合理，内部管理更加规范。员工队伍素质和服务水平得到提高，为组织的长远发展奠定了坚实基础。

3. 行业影响力进一步扩大：我们积极参与行业交流与合作，扩大了组织在行业内的知名度和影响力。同时，我们也为行业发展贡献了自己的力量，推动了行业的整体进步。

（二）工作亮点

在工作中，我们也涌现出了一些亮点：

1. 创新服务模式：我们在公益活动中积极探索新的服务模式，如“互联网+公益”、“社工+志愿者”等模式，使服务更加高效、便捷。这些创新举措得到了社会的广泛关注和认可。

2. 强化品牌建设：我们注重品牌建设，通过打造特色项目和活动，树立了良好的社会形象。例如，“爱心助学”项目在社会上产生了广泛影响，提升了组织的美誉度。

3. 推动跨界合作：我们积极寻求跨界合作机会，与政府、企业、高校等各方开展合作，实现了资源共享、优势互补。这种合作模式为组织的发展注入了新的活力。

四、存在问题与不足

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处：

1. 人员配备不足：由于组织规模不断扩大，现有的人员配备已不能满足工作需求。在某些领域和项目上，人才短缺问题较为突出。

组织工作总结怎么 篇14

一是召开市妇联十二届六次执委（扩大）会议。2月25日，市妇联召开十二届六次执委（扩大）会议。会议传达学习了全市党建工作会议精神。市妇联主席张宗兰代表市妇联十二届常委会做工作报告，认真总结了20xx年全市妇女工作，研究部署了20xx年工作任务，会议审议并通过了《胶南市妇联十二届六次执委（扩大）会议关于工作报告的决议》。

二是加强妇联干部教育培训。为全面提高我市村居妇代会主任参政能力和水平，培育更多妇代会主任进入村干部队伍，提高我市女性参选进村“两委”的比例，3月6日至3月25日，市妇联与市计生局、市委党校、市人事局联合举办5期村居妇代会主任兼计生主任培训班，分别以《当好新形势下的农村女干部》和《如何当好一名女村官》为题对全市1015名村居妇代会主任进行封闭式集中培训。

三是深入开展调查研究。1月份，在市委组织部和人事局的支持下，市妇联对全市145名女大学生“村官”任职以来的工作、生活情况进行为期2周的专题调研，并形成调研报告1篇。3月份，针对农村女性进村“两委”，妇代会主任的期待及需要的支持，进行专题调研，共发放调查问卷1015份，形成调研报告1篇。

四是加强“三型”妇联组织建设。为建设学习型、创新型、服务型妇联组织，增强妇联干部的学习力，加强和改进妇联机关作风建设，全面提升妇联机关工作效能，增强妇联党组织的创造力、凝聚力和战斗力，市妇联先后制定了《关于开展自主培训活动实施方案》、《关于开展从严管理干部治理慵懒行为工作的实施方案》、《关于深入开展创先争优活动实施“先锋工程”的'意见》，通过各项方案的贯彻实施，努力打造一支想干事、会干事、干成事、好共事的妇联干部队伍。

五是积极参与社会管理和公共服务。在今年上半年西南五省市发生严重旱情和青海玉树发生地震灾情后，市妇联号召机关工作人员节约每一笔开支，全体妇联干部第一时间伸出援助之手，共为灾区捐款5260元。

下一步工作打算：

一是做好滨海街道工委安置区社区妇女组织组建工作。按照市妇联制定的安置区社区回迁前后妇女工作方案，做好社区居民回迁过程中的宣传动员、指导服务等一系列工作，使社区居民能够顺利完成从“村里人”到“城里人”的转变。

二是举办镇街妇联主席、市直妇委会主任培训班。三是在符合条件的非公有制经济组织和社会组织中建立妇委会。通过充分调研摸底，建立健全非公有制经济组织和社会组织妇建工作台账。积极探索在非公有制经济组织和社会组织中灵活设置妇女组织的新模式。

学生组织工作总结范文模板大全

时间在弹指之间飞逝，在繁忙与努力的工作中，我们又不知不觉迎来了新阶段，是时候静下心来总结近期的工作了，总结可以有效的稳步提高我的工作能力。如何才能写好一篇工作总结？以下是由编辑为大家整理的“学生组织工作总结范文模板大全”，希望对大家有所帮助。

学生组织工作总结范文模板大全 篇1

学生会内部文化的建设是组织部人力资源工作中相当重要的一环，在本学期中组织部忽视了学生会内部文化建设，使其并未得到进步与发展，并且使一种拖延的氛围在学生会中蔓延，严重影响了学生会的工作效率和工作质量，由于大量的拖延使得很多工作令人措手不及从而出现了非常严重的失误。

学生会成员中仍然有部分伙伴有着优越心理和投机心理，组织部没有加强对学生会成员在校纪校规方面的监管力度，从而致使部分学生会成员长期旷操、旷寝、旷课、旷自习，有的同学甚至在一个月中连续旷操达七次之多，这种行为严重影响了学生会在荣成学院全体同学中的形象。

在组织部上下的努力下，学生会成员的积极配合下，这学期的工作都如期的顺利完成，虽然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我们努力总结并改正，也留下了些许的遗憾，这些遗憾以及还有一些暂时无法开展的活动，将留给下一个学期去解决，在未来的日子里组织部将一如既往的坚持相关绩效考核的政策、加紧学生会内部文化建设和学生会成员的管理，希望在剩下的日子里，我们组织部能够任然坚持部门的传统——“做事问心无愧”，继续完成好各项工作。

学生组织工作总结范文模板大全 篇2

我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在上半期的工作。

一、完善组织机构

历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监督、鼓励先进

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进省博物院活动”，“青春之歌走进养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的;活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

四、加强对干伍的培训和监督

新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务;同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。

五、组织党课

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强了部门的工作能力，培养了委员的工作意识，增强了部门的凝聚力。

此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作;在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂，民族根，厚重大型图片展”中，三名委员担任讲解员工作，其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我院组织部的工作，在认真总结上之前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党团的中心工作服务。

组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的收缴、组织团员活动，学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况。

期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。

学生组织工作总结范文模板大全 篇3

在校党委的英明领导下，在校、院各位领导老师的亲切关怀下，自己这一年的学生干部工作即将结束了，作为校团委信息中心副主任、信息工程学院团委副书记我为之感到骄傲和自豪，同时也感觉身上的责任之重大。回顾这一年的付出与点滴深深地觉得是值得的，是有价值的。以下我将一年来的工作心得与情况向大家做下汇报：

一、加强各项理论学习，完善自身综合素质

1、政治理论学习：

20xx年，考入xx大学，现就读于xx大学信息工程学院计算机科学与技术专业。大学的生活与高中大有不同，作为一名大学生以及共青团员，在思想上应有着较高的觉悟。对于自身各方面有着充分的认识和思考，有着崇高的理想和远大的目标并对于前进道路上的困难能够有足够的勇气迎难而上，克服一个又一个困难。热爱祖国、热爱党、热爱团组织，有较强的集体荣誉感和是非观念，平时处处以高标准严格要求自己，积极要求进步。在入校后积极向党组织靠拢的意愿，现已递交了入党申请书请求成为入党积极分子，认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想。认真学习“八荣八耻”思想，认真学习科学发展观。

2、专业学习方面：

学习态度严肃认真，不逃课，不迟到早退，认真做好课前预习和课后笔记整理工作，学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦、锐意进取，对大学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，取得了优异的成绩。能够充分合理的利用时间，提高学习效率，每个学期，都能制定出科学、合理的学习计划，周密地安排时间。

3、工作生活方面：

作为一名共青团员，20xx~20xx年担任校团委信息中心副主任、信息工程学院团委第二副书记，以身作侧，以大局为重，毫不吝惜牺牲个人时间。工作踏实肯干，具有热心和责任心，配合学校老师、学院领导交付的学生工作，并积极配合班级干部做好各项班级活动。生活简朴，不追求时尚，广交朋友，在学生中赢得了良好的口碑，以实际行动感染身边的人。

面对巨大的学生、工作与生活的压力，经过近三年的学习与努力，自己获得了20xx年xx省优秀学生干部、20xx年xx省暑期“三下乡”先进个人、校优秀学生干部、校“三好学生”、连续两年获得了校三等奖学金、暑期“三下乡”校优秀调研报告一等奖、校新闻佳作奖、校“知行杯”电子设计大赛优胜奖、院演讲比赛三等奖，以及团学组织、社团等荣誉十余项。

二、履行岗位职责，完善组织建设

1、加强网络建设，健全信息系统：

担任校团委信息中心副主任，在信息中心三个媒体(广播站、昌航青年报、校团委网站)一体化的构建下，我主要承担的工作是校团委信息中心网络信息化建设，管理维护好校团委官方网站“知行网”和学校素质拓展学分网。

起步初网络信息化建设存在着技术难以短时间内掌握，管理模式不成熟等多种问题。大一以后自己应组织的需求担任了网络技术部部长一职，从网络技术小组的组建，到一室两部三组(工作室，技术部、美工部，系统运维组、程序开发组、网页设计组)以及目前的一室一部(工作室，网络技术部，网站建设组、编辑制作组、美工设计组)三组的发展模式，经过近两年的发展与探索，组织建设从最初的发展难、技术不足到现在已初具规模和传承。在积极探索发展模式与方向的同时，校团委信息中心常委会共同制定了《南昌航空大学团委信息中心规章管理制度》、《南昌航空大学团委信息中心(广播站)网络技术部规章管理制度》等各项中心、部门规章制度，以加强中心的管理与发展。

2、深入学院团学工作，践行团员光荣使命：

担任信息工程学院团委副书记，两委会常委，我主要负责的工作是分管组织部和新闻部。面对一个2、3千人学院的团学工作对自己来说无疑是个巨大的挑战(大二一年自己并没有在学院两委会工作)。在学院团委书记李灿光老师的带领下，20xx年暑期“三下乡”、迎接新生、迎新典礼、校/院运回、寝室文化节、红歌汇演、元旦晚会、信息科技文化节、学院优秀团员和团干评选等各项工作都取得了圆满的成功。团委的工作侧重于思想教育、服务育人，促进两委会工作的开展，加强各部门管理与建设，按时参加了学院常委例会、常委扩大会、部长级以上会议、两委会全体干部会议以及各部门会议。组织部的工作在学院常委组织部部长的努力下，充分细致的做好了团员资料入库、团费收缴、主题团会、党团对接等各项工作；新闻部主要负责的新闻稿的撰写、照片的拍摄也达到了工作的要求。各项工作都非常繁杂，管理者与执行者必须具备足够的耐心与细心。

三、努力完成各项目标和任务

1、校团委主要工作情况：

(1)、20xx年暑期“三下乡”校总队新闻报道、照片采集，协助校团委老师完成材料的整理和总结通稿的编写，完成《南昌航空大学20xx年暑期“三下乡”总结材料》；

(2)、20xx年6月底在前人的基础上改组校团委信息中心“知行(网)工作室”，创办《知行昌航》电子杂志，发布测试版和第一期《知行昌航》电子杂志；

(3)、20xx年暑期协助校团委老师负责向团省委报送全校“三下乡”新闻材料，完成《航空大学20xx年暑期“三下乡”总结材料》；

(4)、20xx年10月中旬完成全新版校团委官方网站的设计与制作，制作社联第七届社团文化节宣传视频。

(6)、同时，20xx年还担任了学校大学生创业院得临时管理员，协助校团委宣传部老师完成了学校第五届“三小”材料的收集与整理。由于组织工作调整大学生创业园于20xx年底交与校学生会科技部协助校团委管理。

(7)、作为一名学生记者，曾参加第十一届“挑战杯”xx省决赛等大型活动的报道，曾在中国航空在线、中国国防生网、中国青年网、中原网、江西青年网、江西教育网、大江网、校报、启航网等多家校内外媒体上发表文章，撰写学校《相约校园成长对话》等总结材料。

2、学院团委主要工作情况：

(1)、20xx年参加了学院暑期“三下乡”社会实践活动两支队伍服务的活动。跟随航空实践服务队走访xx镇航空企业。在xx镇乐平市二队开展以“建设鄱阳湖生态经济区”为主题的活动，开展社会调研工作、参观当地生态园区，协助队员们完成了义务维修、科技兴农宣讲、航模表演、社会实践基地挂牌等各项工作。

(2)、在整个“三下乡”活动中撰写调研报告三篇，优秀服务队总结申报材料一份，新闻稿件10余篇。

(3)、同时自己也策划并制作信息工程学院20xx年宣传片视频，并在迎学院新典礼上播放。主持并创办了信息工程学院学生工作简报，至今已经办到了第五期。

(4)、撰写学院团员意识深化年《党建带团建，团建促学风；深化党员服务意识，践行团员光荣使命》总结材料，xx省20xx年度“五四红旗”团委学院申报材料。

(5)、配合老师及其他常委完成学院“两会两节”(各类晚会、双代会，寝室文化节、信息科技文化节)工作的开展，以及策划带领下一届干部完成了学院报纸的筹建工作。

学生组织工作总结范文模板大全 篇4

本学期转眼即过去，身为教导处的一份子，我觉得在学期末我很有必要的进行一下自我反思和总结，回顾一下本学期工作的不足与收获。

如果把学校比作战场，那么教导处就是战场的主阵地了，许多大型的安排，大型的活动都要在这里进行开展。除了平时安排学校相关任务工作，外校的参观，上级的检查，等等等等都落实到了教导处。在这个主阵地上，我与同事们痛并快乐着。感受到了任务的艰辛，也同时为自己的功劳自豪，为学校的荣誉光荣。在本学期迎来了两位新同事，我们之间互帮互助为了共同的目的奋斗着，大家不分你我不分彼此，干起活儿来大家都是一个比一个能干。

每当任务下达，大家都被任务搞得焦头烂额，加班成了我们的习以为常。那么，经过了这么多的考验，我就来回顾一下本学期的收获吧！我认为最大的收获就是我更能够，设身处地的为教导处做一点贡献了，为什么这么说呢？因为在上学期？我做的工作都是老师和主任们口中的要求，比如说，许可你去……许可你去把这个……而这学期呢，我做的工作比较主动，不是因为我上学期懒，而是因为我这学期要比上学期的思路更加的清楚和明了，在了解了教导处整个工作运程的情况下我了解到了我应该在这个时候做什么，举个最简单的.例子吧，比如说上学期，打印机总是要到没纸的时候，总是要到我们急急忙忙打东西却发现没有一张纸的时候，我才知道去后勤处的李老师那里领取。

而这学期呢？我已经掌握到了我们教导处平均一周要用1到2包纸的这个规律，所以，我就做好了心中有数的准备，在还有半包纸的时候，我就已经拿过来两包新的纸张，避免出现打印的时候缺纸的情况。虽然说这事是一件小小的事情，但是我认为，也是值得深刻的反思的。还有就是我对一些技术方面的设备操作起来更加的熟练，还比如说打印机，还有我们印卷子的那个一体机，上学期的时候，有点丈二和尚摸不着头脑的感觉，站在机器的面前无从下手出现了一些问题急急忙忙给维修的师傅打电话，而这学期呢？我掌握了一些，技巧和技术，能够自己解决，在上学期印月考期中卷子，我们通常要提前2到3天甚至3到4天的情况。

在提前3到4天的情况下，也有可能出现一定的不完整有的班甚至没有到位等情况，那么在本学期？我觉得我在印卷子方面这项技能有所提升，我一个人能够在两天之内印完1到6年级英语数学语文这三门学科的所有卷子。可以说印卷子这项技能，我已经发挥到了极限和最大化，虽然吸入了很多复印机中的有毒气体，但是我依然觉得很值得骄傲。还有就是检查，我们办公室有两位怀孕的老师，他们行动起来很不方便，作为教导处中的男人，我觉得我有必要帮助行动不便的她们，在一些需要用到体力的活动中，我要发挥我自己作为男性的力量。

说了这么多优点和收获，那么接下来再来反思一下自己的不足吧，在教导处工作可以说是每天都在巨额劳动，很多时候都通常忘记了自己的休息时间，所以，有很多时候我甚至就没有思考的时间在第一时间就要作出选择和判断，而这样在第一时间做出的选择和判断往往是思考不够全面和不够周到的。我认为这一点是我在下学期提升自己的一个部分。让自己在忙中不乱，忙中求稳。还有就是做事不能太过于着急，从而导致实际性的错误。

比如说，每天早上打扫卫生是我每日的工作之一，扫完地之后也要拖一遍地，然而有一天，我像往常一样在男厕所拿来了拖把来拖，拖给我之后就发现不对劲，一股刺鼻的味道扑面而来，原来我才发现这个拖把是男厕所用来清理小便池用的拖把。然而这一切在我拖完整个教导处之后才恍然大悟，于是，就像想象的一样，整个教导处弥漫在一股浓烈的气味中。我觉得这件事就是过于着急，急匆匆的在厕所拿来拖把就拖而不思考后果，我觉得，这是我以后需要注意的地方。做事的时候先要有把握，然后想清楚后果之后再做。

在教导处我飞速成长，所有的收获和不足都将是我以后前进的动力，感谢教导处每一位的领导和同事，希望自己以后能够继续加油，痛并快乐着继续前行！

学生组织工作总结范文模板大全 篇5

大家下午好，我是XX学院第X届学生会主席。在我20xx年6月任职学生会主席至今，我们学院学生会工作在院团委领导下，密切联系五个系部学生会积极开展我们的工作，切实做好学生服务工作，脚踏实地，坚持务实。我们以丰富校园文化生活，活跃第二课堂，以广大同学的成长成才为己任，充分发挥桥梁和纽带作用，同时，我们学院学生会的工作也赢得了学院广大师生的肯定与支持。

在过去的一年，在学院团委的具体关怀和指导下，我们院学生会积极认真地完成了学院团委安排的各项工作。在学干培训，学风建设、文体活动、制度建设上都取得了出色的成果。在20xx年9月，我们新一届学生会成员迎接新生工作取得了圆满成功，随后开展院学生会的招新工作，通过三次面试，来自五个系的38名新成员加入院学生会这个大家庭，为我们X学院学生会注入了新的血液。

学生会先后承办协办了全院性质的各种形式的文体活动，如：新生拔河大赛，迎新晚会，友谊杯篮球赛，高校毕业生求职双选会，总决赛等活动，丰富了学院同学们的大学生活；我们第X届学生会在活动中学习，在学习中成长，在成长中不断地服务他人，提高自己。

大学是知识创新、传播、和运用的圣地，是培育创新精神的摇篮。引领学术风气，促进思想交流，陶冶品德操守，创建精神文明是大学的灵魂之所在，而我们学生会在这其中扮演了一个举足轻重的角色，学院学生会为学院的人文精神发展服务，是代表广大同学利益的学生组织，是发展与繁荣校园文化的平台和交流沟通的纽带，是培养大学生全面成才的重要服务载体。因此，我们学生会的工作宗旨是：一切为了同学，为了同学一切。为了秉承我们学生会的宗旨，我提出以下五点就我任职学院第X届学生会主席以来的工作认识，与大家共勉。

一：制度规章的修改立定

院学生会自成立以来，逐渐发展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，体系仍不够健全，我们每个成员在思想和行为上的标准需要一个统一和提高。古语云：政出多门，国乱之始也!对于学生会规章制度改进和完善也这个道理，要不断完善，统一。所以我在这里提出，在下一届的委员会应该把这个工作细致落实，在我们原有的规章制度上修改，健全我们的管理体制。

二：加强学生会内部结构组织建设

加强学生会内部的结构组织建设，主要体现在团结协作的问题上。作为一个团队，我们是一个整体，不能以邻为壑，各自为政，只有大家团结一心，和衷共济，各部门之间相互协调配合，才能做出好的成绩。学生会的工作性质决定了我们要以更高的工作标准来严格要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心做到各项工作疏而不漏、有条不紊。为此，学院也安排了本学期的第七届学干培训课程及其五四团学干部户外素质拓展活动，旨在增强我们对信任、团结、服从等观念的认识。只有明确了这些认识，并结合自身实际付诸实践，才能打造一个以服务学生为中心，团结务实，统筹兼顾的学生会队伍!

三：提高学生会整体素质，坚持务实、高效的工作作风

“金无足赤，人无完人”，我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以修正便是好事。所以不管是院学生会学干还是系学生会学干，我们都要严格要求自己，起好一个模范带头作用，敢于坚持原则，积极维护同学们的正当利益，处理和协调好各种利害关系，这就要求我们学干要注重提高自身道德素质，提升思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，那么我们的工作质量也会登上一个崭新的台阶。

四：对七个部门的工作要求

我们学生会各部门都要对下一阶段的每一项工作进行周密合理的计划和安排，根据院团委的具体要求和委员会的工作计划来制定本部门的相关具体任务计划，并将工作计划在例会时向全体学干解读后交办公室备案。各部门要认真贯彻学院有关文件精神，切实找好各自工作的出发点和落脚点，明确工作性质和目的。要求实效，不能搞形式主义，工作中有机的配合其他部门的工作开展，及时的反馈信息。同时，还要注重加强自身工作能力，培养创新意识；对本部门有能力的人才进行发掘和培养，为学生会下一届骨干的产生与建设提供人才储备资源。 五：广泛、积极的交流，引进先进工作理念

面对当今复杂多变的国际形势，我们学院学生会日后工作也将提出更高的要求。我们应该以更开阔的视野来关注社会，审视自我，以促进自身更好更快的发展。因此，我们要坚持与我们学院五个系部学生会保持密切的工作联系，紧密的团结在一起，同时加强与其他学院学生会的交流与合作，积极参与院际各项活动。

这样既拓展了我们的工作空间，又提升了我们的能力。同时为我们开展校外活动积累了社会经验，为今后的对外交流及拓宽社会实践锻炼的平台打下了良好的基础，促进我院学生工作长效的发展。

最后，我要感谢五个系部学生会主席团及其五个系部每一名学干对我们学院学生会工作的支持和帮助；我们大家的辛勤付出将为X学院青春绚丽的明天画上明亮的一笔。

以上是我就任第X届学院学生会主席期间的工作的概述及对下阶段工作的期许，希望新一届学生会各部门成员都能认真切实的将各项工作落实到位。我们的工作中需要广大学生干部和学生的支持与信任，也离不开学院团委的指导；我坚信，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学生活点缀得色彩斑斓。

中国台湾著名诗人汪国真说过：既然选择了远方，便只顾风雨兼程!而我要说：既然选择了X学院学生会，那么我们就要风雨无阻，脚踏实地为大家办好实事。

学生组织工作总结范文模板大全 篇6

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。

一、迎新、招新工作。

1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。

2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。

3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。

4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。

5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。

二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作。

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活。

举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(__财务管理2团支部第二名、__工商企业管理(商务管理)1团支部、__金融保险1团支部第三名)

四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液。

组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。__—__年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

五、内部的制度。

1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。

2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。

六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶。

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

学生组织工作总结范文模板大全 篇7

新的学期，新的气象。为了给组织部注入新鲜血液，增添组织部的活力与生机，提高整个部门的战斗力，执行力，更好地服务于机电学院学生工作，继续秉承“做一流部门工作，创品牌理论部门”的宗旨，我会于9月下旬开展了面向全体机电学子的组织部招新活动。

招新情况报告：

9月18日，组织部就招新活动进行了具体部署，确定了招新名额，招新地点，招新方法及人员的具体分工等，为招新工作做了充分的准备。

9月19日——22日，组织部先后进行现场招新，散发传单，回答学生的咨询等，顺利完成了招新宣传工作。

9月24日晚7:00，组织部第一轮面试在一号楼108阶梯教室进行，选出了一批表现较出色的新人。组织部工作人员负责现场秩序的维护及拍照，令面试工作有条不紊的进行。

9月26日晚7:00，根据组织部部门工作的要求及新职责，并综合第一轮面试的表现，进一步筛选出人才，确定第二轮接受面试人员名单。

9月28号晚7:00，在二号楼108教室进行了第二轮面试，组织部部长，副部长及三名干事选拔出了表现更出色的新同学。最终确定了本次组织部新成员。

总结：

招新工作是一个部门新陈代谢，持续发展的关键所在，此次招新工作的圆满完成，使组织部在新学期的各项工作逐渐步入正轨，为机电学院的工作更好地贡献力量。

[推荐]学生组织工作总结范文模板大全1000字汇集

寸阴必珍，寸阳必争。这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。我们将要对这一段时间工作进行总结，作好总结，可以少走弯路，少犯错误，对于总结的撰写你是否感到迷茫呢？栏目小编陆续为大家整理了学生组织工作总结范文模板大全，欢迎阅读，希望对你有帮助。

学生组织工作总结范文模板大全(篇1)

女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。

随着新学年的来临，女工部的工作也随之展开，现对女工部xx年第一学期工作总结如下:

一、 日常工作

1、积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。

2、女工部内部组织纪律组织建设。在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。

3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。

二、 重点工作

1、干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。

2、协调各院女工部开展工作。

3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。

4、对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。

总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。因此，我们一定认真的总结工作经验和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。

学生组织工作总结范文模板大全(篇2)

随着本学期的教学工作尾声，学生会工作及活动也已暂告一段落。这一学期以来，在我校团委老师的领导及我部成员的共同努力下，我部取得了不错的成绩，在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出坚实的一步。下面作如下工作总结。

一、团员注册及发展新团员

本学期开始我们按照校团委的要求，及时对学生团证进行注册，及时收缴团费做好记录工作后上报领导。进行大力的宣传教育，在上一学期的基础上增加了不少新团员。

二、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生党团思想建设，我组织

部要求每月每个班的团支书开展一次团课活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有总结，每次团课之后需要拍摄照片上交给我部，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，取得良好效益。

三、积极配合校学生会各部门活动

为丰富学生的课后生活，校学生会的每个成员都在奉献自己的一份力量，组织部成员也不例外，干事们积极配合团委学生会，在每一场活动中，干事们学会了协调，学会了组织，也学会了互相帮助，我部凝聚力也得到明显提升。部员们表示看到活动的顺利举办，就是对他们的最大鼓励。

四、干事的成长

期末将至，部门即将面临换届，大一年级的干事这一年来已经逐渐成长。从开始的不熟悉工作到现在做事有条不紊，得心应手。干事们现已经能够处理大部分日常工作，这也得到学生会的肯定。过去的一年干事的培养是我们工作中得重中之重，为了使他们更好的开展工作，学以致用，我们深入与干事们进行交流，大家纷纷表示想要继续留在部门。

五、进行优秀团支部，团课特色奖评比。

这一年来各支部积极开展各种活动，该学期期末我部门对于这一年来各

支部的的综合表现评比出优秀团支部三个班级，对团日活动进行公正评比，评选出团课特色奖两个班级。分别奖励200元、100元奖金，并颁发奖状。

六、缺点与不足

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的

活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也正是因为新干事的加入，我们工作开展的更顺利。但同时干事们在工作中，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路，力所能及去引导干事们做的更好。

下学期的工作计划：

一、按时收缴团费和团员证并注册，我们要求各班团支书每个月以继续开展团

日活动，并交到组织部存档，期末将进行总结、评比。

二、开展每周例会，要求部员必须参与，并在会上总结班团组织活动开展情况，

交流相关经验。

三、每班的团课开展。我们会积极督促。在吸取上个学期团日活动举办的经验

上，我们会更好的开展团日活动，向同学们传播党与团的知识，培养新人才四、积极配合其他部门工作，互相协调，相互学习，取长补短。

五、开展纳新工作，吸纳新成员，为组织部的发展继续奋斗。

以上就是这个学期的工作总结以及下学期的工作计划，总的来说，这学期的工作基本完成，但仍有不足和缺点，我部会仍不断总结，强化组织概念，下学期，我们一定不负众望，认真完成自己的工作，为校学生会做出更好的贡献。

学生组织工作总结范文模板大全(篇3)

转眼间，搬过来本部的第一个学期我的大二第一个学期就这样在我们的指间溜走了，听寒假的脚步声可以知道寒假越来越近了。这个学期，我是团学的一员，是我们团总支组织部的一个副部长，从班级的班长到部门的部长，从处理班级的事情到处理部门所有涉及到这个学院的工作，这一个转变的过程无不充满着满满的挑战，我在这期间调整心态在这期间成长我在这期间收获经验收获友谊。

在此，对这一个学期的工作进行进行个人工作总结：

一、在期末再回首

再一次回首走过的这一个学期，我们组织部进行了工作量特别大的新生档案整理、团员信息录入系统、团员费收缴、团员证注册盖章以及转入学校盖章、班干部培训、干事培训、团日活动、四簿一册、团员证团籍补办等工作。在组织部的这一个学期中，我深刻的感受到了组织部部门工作的重要性以及工作的琐碎。尽管工作量大，工作中需要及其细心以及耐心，虽然会疲倦但是我在其中找到乐趣也在其中成长。回想起这学期在组织部走过的路，此刻脑海中浮现的是我和我们的另外两个部长以及我们的小干事们一起在频繁的工作中心往一处想劲往一处使的每个工作场面，我们一起开会讨论部门工作的情景还有我们在工作之外一起快乐玩耍的美好时光。再回首，我们在这个学期中一起为组织部的工作，在努力在付出在行动。这学期中，我们有苦有累但更多的是成长与感情。

二、在路上齐合作

我们部门部长组成来自三部分：正部长是组织部上一年原干事，另一个副部长是其他部门上一年的干事过来，而我是班级上来的，这个学期，我们也是从陌生而渐渐熟悉到现在的工作上小默契。因为我之前没有接触过组织部的工作，所以在这学期接到新工作时候难免会迷茫摸不着头脑，不知道应该以怎样的步骤去循序渐进的完成当前的工作，不过我总会去请教俊华师兄以及询问另外的两个部长。有了指导，我们以能更好更快的完成好当前的工作。在这一学期的各种工作中，我们三个部长一起齐心协力为部门的建设贡献出自己的一份力量，这一个学期，我们带着我们的干事认真地循序渐进地完成部门的各项工作。难忘班干培训干事培训活动策划时候我们每个人出主意创新活动，难忘部门会议时候我们之间探讨接下来的工作计划的场面，难忘我们熬夜合写策划书总结书的夜晚，难忘我们顶着巨大的压力晚睡早起不敢掉以轻心就为了把活动完美举办好，难忘小干事也像我们一样在自己的大部分课余时间投身于部门工作中。

三、在此时齐展望

转眼间，寒假已经到来了。虽然在过去的这个学期里面，工作上还是存在着许多不足。但是我始终相信我们几个人都有着身为组织部的人就应该为组织部的工作认真负责的信念。相信在接下来的第二个学期中，我们几个人会齐心协力，将下学期的工作以更高效更快速完成。

学生组织工作总结范文模板大全(篇4)

我院组织部抓住了此次学习的有利时机，切实把此次有奖知识问答活动与《大学生安全守则》与我院手册有效的结合起来，知识问答涉及了淘汰环节，抢答环节，抽奖等环节，旨在加深同学们对学校管理的深度。此次活动受到了同学们的广泛关注，同学们踊跃参与，认真答题。参与者凭着对学院守则的理解在活动中表现的相当出色，体现出我校学生强烈的积极心态与良好的政治素养。现场气氛热烈，高潮不断，活动最终在一片欢声笑语中圆满结束。活动后，同学们纷纷表示收获颇丰。

这次活动使同学们深刻学习领会到了有奖知识问答的实质意义，促使同学们把学生守则转化为实际行动，也对营造积极向上、文明和谐的校园文化氛围起到了重要的作用。

参加此次活动的人数之多，超出了我们的预期，之所以能够举办的如此成功主要有以下原因：

一、这是组织部全体成员齐心协力，认真准备的结果。

二、活动切入点新颖。

三、活动形式新，我们采用有奖问答的形式，这充分调动了同学们的积极性。

虽然活动举办的非常成功，但还是存在一些问题：活动准备工作不充分，由于参与的人数太多，题目和奖品准备不足，针对以上出现的问题我们会在以后的工作中认真改正，活动前充分考虑各种可能的问题并做好应对措施。我们一定会从每次活动中吸取教训，发现问题并积极改正，不断完善。我们相信在老师的指导和组织部全体成员的努力下我院一定会越办越好。

学生会组织部

20xx年11月24日

学生组织工作总结范文模板大全(篇5)

这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我系组织部的工作，在认真总结之前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党团的中心工作服务。

组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的收缴、组织团员活动，对本系学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况等方面。

本学期工作总结如下：

一、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理

1、鼓励各支部开展团的组织生活，挖掘精品团组织活动，开展优秀

特色班会活动的评比，鼓励特色班会活动，与素质拓展结合。

2、及时收集各团支部班会活动的会议记录，会议总结，作为组织部开展活动的参照资料。

3、进一步完善了团的制度，重点完善和落实了推优入党制度和团员奖惩制度，定期将团总支、各支部的会议记录、工作开展情况记录等材料整理归档，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化。

二、本学期重点工作

1、数学系在本学期的工作当中，认真并积极完成每次班会，并能够带动学生的情绪，让他们能够更加积极的工作。

2、3月及5月，认真做好入党积极分子的推荐及党课培训工作。

3、6月临近期末，考试在即，将组织各班开展诚信教育征文或者主题班会，注重学风的建设。

4、为使各个团支部的工作日渐规范化、制度化，积极配合学院团总支各项工作的开展，采取以下措施：

（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。引导广大团员青年提高认识，切实把团的工作落实到班级的日常管理中去；

（2）加强各种团内材料档案管理，收缴团费，团籍注册，发展团员。

（3）进一步完善奖励措施，实行日常的量化考核，做好各支部的表扬和批评工作，促使团支部工作更加规范化。

学院团总支学生会是个团结的，有战斗力的“大家庭”，而数学系组织部则是这个“大家庭”里的杰出的一份子，在认真完成团总支各项工作任务之外，组织部还应加强内部建设，增强我们这个集体的凝聚力和战斗力。

我们将本着“立足本职、润物无声”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理的进行。

期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本月的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部工作总结如下：

一、基本工作的开展：

(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;

本月顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设;共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。

(2)配合学校运动会的开展工作，协助体育部开展迎新篮球赛活动;

十月底我校开展了第一届大学生运动会，作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间的友谊，与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部和团学会的配合之下，此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。

(3)参与了团学会内部成员农家乐活动;

为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。

(4)协办学生党员小组开展禁烟活动;

协办学生党员小组开展“创无烟校园做当代健康合格大学生”的校园禁烟签字活动。在此次活动中我部成员在禁烟横幅上签下了自己的名字，以身作则表现积极，并向周围同学宣传吸烟的危害，在系团学会和我部门的协办下活动得到了圆满成功。

(5)期末“评优评先”工作;

为了使我系团学会成员更加充满工作激情，肯定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个月期末做好“评优评先”工作。我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

二、存在的不足和主要问题

(1)新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了;

(2)因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;

(3)缺乏与团学会其他部门的沟通与交流;

我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。

三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动：

这月以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的大学生运动会，迎新篮球赛，农家乐活动，禁烟活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到。

四、展望明天：

本月已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个月以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下月，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作!

学生组织工作总结范文模板大全(篇6)

春季学期已经过去三个月，这三个月里，组织部工作主要围绕各院系团活动组织情况、五四评优评先、第七支部积极分子推优入党三个方面开展。

对各院系组织的团活动进行检查评比是组织部最基本的工作，我们一直把“创品牌抓特色”作为对各院系活动的要求。各院系也相继开展了很多具有特色的新颖的团日活动。每个月月初，组织部成员对各院上个月组织的团活动进行排名并张榜公布，并对活动材料进行汇总编排。四月中旬组织部开始征收各院系评优评先材料，并对材料进行核对、汇总，并将5个红旗团委、12个红旗团支部、3名优秀共青团干部（教师）名单作为5号文件下发，127名优秀共青团干部（学生）、1510名优秀共青团员名单作为7号文件下发。与此同时，组织部还开始三会学生干部推优入党相关工作，并已将三会24名学生干部确定为发展对象，并已填好相关材料。

组织部在3-5月份三个月里，对各院系共召开2次例会。三月初例会总结上学期工作并对这学期工作进行大致安排。四月初的例会主要围绕布置五四评优评先相关工作展开。第3次例会将于近期召开。对三会学生干部发展对象已召开2次会议，均为完善发展对象材料。组织部成员还参与完成寻找空巢老人、植树节植树、举办三会学生干部生日会、前往咸安福利院探望老人等工作。

本学期组织部工作涉及面较广，同时涉及各院系和三会学生干部，而有些工作同时开展，使得组织部工作量相较以前变得较大。但是在团委老师、其他部门学生干部、组织部所有成员的共同努力下，各项工作基本圆满完成。这个过程中，难免出现过一些细节上的问题和过失，我们从这些不足之处总结出经验，在以后的工作中会尽量避免再出现同样的问题。组织部成员将在以后工作中继续发扬优点并克服不足，争取将组织部工作提升到一个新的水平。

咸宁学院团委组织部

xx年xx月xx日

学生组织工作总结范文模板大全(篇7)

日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了很多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。

在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部可以说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务，什么都是一片空白，难免会有点应付不过来。由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸索的不断前进。通过虚心向团委学生部门的前辈请教，我们克服了很多困难，解决了很多难题。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

至于其他的呢应该说大多时候还是基本做到干事该做的了，只有时候会没原因地缺席或者很无所谓地对待工作所以多少有点看起来不适合，只是总的来说部门还是没有一个小干事表现出部长的气魄，还好有一个学期，可以有更多的机会可以给他们长经验，因为只要想学习，每个小活动哪怕是贴台签这种都可以从中学到很多做事的基本素养。

当然，我也并没有成为一个传说中可以带给小朋友经验的好部长，我检讨我反思，希望下个学期可以不碰到那么不好的教学队伍，那样我的学习节奏就会正常，也就有更多时间和更好的心情来跟小伙伴们一起努力，一起办好组织部的主打活动了，恩，进击吧，组织部的娃儿们。

学生组织工作总结范文模板大全(篇8)

时间过的还真是快，大学的八分之一就这样过去了。“嫁入”组织部也有些时日了，虽然没有轰轰烈烈，谈不上风雨兼程，但我们这个新组建的小家庭还是荣辱与共，一同携手干出了不少事业。

就拿每月都有那么一次的团组织生活来说吧，从9月份的“扎实推进学生素质拓展学分认证”到1月份的“学习十七届四中全会精神”，我们从传达指示，再到严格监督，最后认真总结。还记得每月都要做团组织生活汇总表，每次都要去为各个团支部的团组织生活打分，还有那每月必不可少的院总结??一件件看似不值一提的小事就像一块块砖瓦，要知道万里长城没了砖瓦它哪里会雄伟壮阔，气势磅礴。这成功完成任务的背后固然是少不了同学们的积极配合，但同样也少不了我们的步步为营，认真落实。

10月末，由我们部门承办的“**工商大学会计学院团总支学生会干部换届大会”也顺利举行。尽管在部长的呵护下，我们没有过多的参与策划组织。但整个活动中，我们都努力的完成自己的工作，包括会场的布置，座位的引导，会后的整理，充分做好了东道主、主人翁的工作。

补办团员证，注册团员证，保存团员资料??这些工作让自己掌握了不少如何处理琐碎事情的方法；意识到团队合作的重要性，就像做汇总表，只要一个人不配合，不及时把信息反馈回来，就无法完成工作；学会了怎样和他人沟通，向上面汇报工作，向下面传达工作，需要不同的方式。我们的工作就像小珍珠一样，细致的工作就好像它

精致的外表，大大的贝壳遮住了它所有的光芒，可当这一粒粒小珠子串联起来，变拥有了无限的魅力，永恒的美丽。

尽管团组织生活仍在紧张有序的进行着，但仍有很多不足与改进之处。例如工作分工有待提升，信息的转述不够清晰，大家工作的默契度、合作能力需进一步培养。

进了这个聚集英才的组织部，那就“生是组织人，死是组织鬼”了。相信我们在稳重的男部长，活泼的女部长的带领下，携手共进，再创历史新高！

学生会组织部工作总结汇报1000字

时间如雨后的彩虹，缓缓悄悄的消逝，又到了写工作总结的时候了，一眨眼之间就到了我们写总结的时候了。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。工作总结到底要怎么写呢？栏目小编特地为你收集整理“学生会组织部工作总结汇报”，供您参考，并请收藏本页！

学生会组织部工作总结汇报【篇1】

时光飞逝，眨眼间我的大一生活已经过去了一半，回首这几个月，我们是忙碌的、彷徨的，但也是充实的。作为艺术系学生会的一员，我们的生活应该是如此的。

当初，入选学生会时，我曾说过。我进入学生会，一是为了锻炼自己，磨练自己，提升自己的能力。二是借助学生会这个平台结交更多的朋友。在老师和学长、学姐们的教育引导下，经过半年的工作学习，学到了不少的知识和技能。更结交了很多好朋友。这有利于我在今后的学习、工作和生活当中更好的为班级和我系师生服务。

这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系学生会开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西,现我将这学期个人工作总结如下：

一、早晚自习的督察

在早晚自习的督察过程中始终坚守自己的岗位，与我系学生会其他成员积极配合，努力落实我院和我系领导的方针政策，为我系学生营造良好的学习氛围。尽管在检查过程中遇到了一些困难，但我们本着为我系师生服务的态度克服了这些困难。从整个督察过程和结果来看，我们的早晚自习取得了良好的战绩。但是还存在着一些不足，例如：我们没有及时将学生考勤结果报送到学习部，影响到了学习部的考勤统计和公布工作。

二、迎新杯球赛

在迎新杯篮球赛、足球赛、排球赛选拔、训练和比赛过程中，努力配合体育部和主席团的工作，积极组织我班及我系学生做啦啦队和观看比赛。但由于开始对工作的了解不够透彻，在组织过程中出现了啦啦队和后勤人员没有及时到位，影响到了队员的心情。

三、冬运会

xx年冬运会如期而至，我们艺术系的体育健儿们在赛场上飒爽英姿，一展风采，而我们系学生会的同学们和老师们在场边默默地奉献着。我和其他学生会成员积极组织我系学生助威、呐喊、加油！为冬运会参赛同学做好后勤保障！但由于此时正值由团学工作部开展的“活力节拍——民族健身操比赛”活动也正在开展，我又是负责组织我系的比赛，因此不能随时组织xx级学生做后勤工作。

四、第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动

由我们组织部组织开展的的第三届社区文化节之大学生文明礼仪活动已顺利完成。首先邀请我艺术系党总支靳勇老师为全院学生讲授大学生文明修养的有关知识，与此同时在全院范围内开展了大学生文明礼仪形象代言宿舍评比活动。在我系领导和部分宿管老师的帮助下，我和我部其他成员顺利完成了这次活动的评比。在此次活动中我应当吸取的教训是要全面思考问题，要有完整的计划实施方案等等。

五、活力节拍——民族健身操比赛

为提升全院学生的身体素质，我院开展了活力节拍——民族健身操比赛，也为展示我们系学生风采提供了平台。在比赛过程中我和唐锡章同学积极组织我系同学进行训练，在比赛过程中我们还请09美术学的四位同学作为后勤人员，为参赛同学保管衣物、手机等。功夫不负有心人，我们艺术系取得了二等奖的良好成绩，但由于我们的工作不细致，出现了服装没有高度一致的情况而使我们与一等奖擦肩而过，这是我们的遗憾，也是我们应当吸取的教训。除此之外，我们还配合学习部进行了艺术系文明修身辩论赛

活动、会刊的制作和其他一些活动。

通过这一学期的工作学习，丰富了我的阅历，增长了知识，结交了许多工作和学习生活上的良师益友。当然，也意识到了自己的不足，为以后的成长积累了经验。

学生会组织部工作总结汇报【篇2】

随着本学期的教学工作尾声，学生会工作及活动也已暂告一段落。这一学期以来，在我校团委老师的领导及我部成员的共同努力下，我部取得了不错的成绩，在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出坚实的一步。下面作如下工作总结。

一、团员注册及发展新团员

本学期开始我们按照校团委的要求，及时对学生团证进行注册，及时收缴团费做好记录工作后上报领导。进行大力的宣传教育，在上一学期的基础上增加了不少新团员。

二、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生党团思想建设，我组织

部要求每月每个班的团支书开展一次团课活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有总结，每次团课之后需要拍摄照片上交给我部，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，取得良好效益。

三、积极配合校学生会各部门活动

为丰富学生的课后生活，校学生会的每个成员都在奉献自己的一份力量，组织部成员也不例外，干事们积极配合团委学生会，在每一场活动中，干事们学会了协调，学会了组织，也学会了互相帮助，我部凝聚力也得到明显提升。部员们表示看到活动的顺利举办，就是对他们的最大鼓励。

四、干事的成长

期末将至，部门即将面临换届，大一年级的干事这一年来已经逐渐成长。从开始的不熟悉工作到现在做事有条不紊，得心应手。干事们现已经能够处理大部分日常工作，这也得到学生会的肯定。过去的一年干事的培养是我们工作中得重中之重，为了使他们更好的开展工作，学以致用，我们深入与干事们进行交流，大家纷纷表示想要继续留在部门。

五、进行优秀团支部，团课特色奖评比。

这一年来各支部积极开展各种活动，该学期期末我部门对于这一年来各

支部的的综合表现评比出优秀团支部三个班级，对团日活动进行公正评比，评选出团课特色奖两个班级。分别奖励200元、100元奖金，并颁发奖状。

六、缺点与不足

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的

活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也正是因为新干事的加入，我们工作开展的更顺利。但同时干事们在工作中，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路，力所能及去引导干事们做的更好。

下学期的工作计划：

一、按时收缴团费和团员证并注册，我们要求各班团支书每个月以继续开展团

日活动，并交到组织部存档，期末将进行总结、评比。

二、开展每周例会，要求部员必须参与，并在会上总结班团组织活动开展情况，

交流相关经验。

三、每班的团课开展。我们会积极督促。在吸取上个学期团日活动举办的经验

上，我们会更好的开展团日活动，向同学们传播党与团的知识，培养新人才四、积极配合其他部门工作，互相协调，相互学习，取长补短。

五、开展纳新工作，吸纳新成员，为组织部的发展继续奋斗。

以上就是这个学期的工作总结以及下学期的工作计划，总的来说，这学期的工作基本完成，但仍有不足和缺点，我部会仍不断总结，强化组织概念，下学期，我们一定不负众望，认真完成自己的工作，为校学生会做出更好的贡献。

学生会组织部工作总结汇报【篇3】

这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我系组织部的工作，在认真总结之前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党团的中心工作服务。

组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的收缴、组织团员活动，对本系学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况等方面。

本学期工作总结如下：

一、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理

1、鼓励各支部开展团的组织生活，挖掘精品团组织活动，开展优秀

特色班会活动的评比，鼓励特色班会活动，与素质拓展结合。

2、及时收集各团支部班会活动的会议记录，会议总结，作为组织部开展活动的参照资料。

3、进一步完善了团的制度，重点完善和落实了推优入党制度和团员奖惩制度，定期将团总支、各支部的会议记录、工作开展情况记录等材料整理归档，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化。

二、本学期重点工作

1、数学系在本学期的工作当中，认真并积极完成每次班会，并能够带动学生的情绪，让他们能够更加积极的工作。

2、3月及5月，认真做好入党积极分子的推荐及党课培训工作。

3、6月临近期末，考试在即，将组织各班开展诚信教育征文或者主题班会，注重学风的建设。

4、为使各个团支部的工作日渐规范化、制度化，积极配合学院团总支各项工作的开展，采取以下措施：

（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。引导广大团员青年提高认识，切实把团的工作落实到班级的日常管理中去；

（2）加强各种团内材料档案管理，收缴团费，团籍注册，发展团员。

（3）进一步完善奖励措施，实行日常的量化考核，做好各支部的表扬和批评工作，促使团支部工作更加规范化。

学院团总支学生会是个团结的，有战斗力的“大家庭”，而数学系组织部则是这个“大家庭”里的杰出的一份子，在认真完成团总支各项工作任务之外，组织部还应加强内部建设，增强我们这个集体的凝聚力和战斗力。

我们将本着“立足本职、润物无声”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理的进行。

期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本月的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部工作总结如下：

一、基本工作的开展：

(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;

本月顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设;共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。

(2)配合学校运动会的开展工作，协助体育部开展迎新篮球赛活动;

十月底我校开展了第一届大学生运动会，作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间的友谊，与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部和团学会的配合之下，此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。

(3)参与了团学会内部成员农家乐活动;

为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。

(4)协办学生党员小组开展禁烟活动;

协办学生党员小组开展“创无烟校园做当代健康合格大学生”的校园禁烟签字活动。在此次活动中我部成员在禁烟横幅上签下了自己的名字，以身作则表现积极，并向周围同学宣传吸烟的危害，在系团学会和我部门的协办下活动得到了圆满成功。

(5)期末“评优评先”工作;

为了使我系团学会成员更加充满工作激情，肯定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个月期末做好“评优评先”工作。我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

二、存在的不足和主要问题

(1)新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了;

(2)因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;

(3)缺乏与团学会其他部门的沟通与交流;

我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。

三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动：

这月以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的大学生运动会，迎新篮球赛，农家乐活动，禁烟活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到。

四、展望明天：

本月已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个月以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下月，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作!

学生会组织部工作总结汇报【篇4】

我院组织部抓住了此次学习的有利时机，切实把此次有奖知识问答活动与《大学生安全守则》与我院手册有效的结合起来，知识问答涉及了淘汰环节，抢答环节，抽奖等环节，旨在加深同学们对学校管理的深度。此次活动受到了同学们的广泛关注，同学们踊跃参与，认真答题。参与者凭着对学院守则的理解在活动中表现的相当出色，体现出我校学生强烈的积极心态与良好的政治素养。现场气氛热烈，高潮不断，活动最终在一片欢声笑语中圆满结束。活动后，同学们纷纷表示收获颇丰。

这次活动使同学们深刻学习领会到了有奖知识问答的实质意义，促使同学们把学生守则转化为实际行动，也对营造积极向上、文明和谐的校园文化氛围起到了重要的作用。

参加此次活动的人数之多，超出了我们的预期，之所以能够举办的如此成功主要有以下原因：

一、这是组织部全体成员齐心协力，认真准备的结果。

二、活动切入点新颖。

三、活动形式新，我们采用有奖问答的形式，这充分调动了同学们的积极性。

虽然活动举办的非常成功，但还是存在一些问题：活动准备工作不充分，由于参与的人数太多，题目和奖品准备不足，针对以上出现的问题我们会在以后的工作中认真改正，活动前充分考虑各种可能的问题并做好应对措施。我们一定会从每次活动中吸取教训，发现问题并积极改正，不断完善。我们相信在老师的指导和组织部全体成员的努力下我院一定会越办越好。

学生会组织部

20xx年11月24日

学生会组织部工作总结汇报【篇5】

经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，作为一个新成立的部门，组织部在本学期取得了一定的成就，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。

学生会组织部工作总结汇报【篇6】

在学生会内部建设方面，组织部一直坚持发挥自己在人力资源管理上的作用，努力营造和谐高速的工作气氛，尽量使所有学生会成员在这个平台上能够发挥自己的所长并为他们提供未来发展的空间。

组织部在团总支的指导下制定了《哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系学生会章程（试行）》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生联合会绩效考核条例（试行）》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生联合会内部聆讯条例（试行）》并根据上述文件精神，坚持做好学生会绩效考评工作，并将绩效考评结果及时汇总并提交学生会指导教师。

学生会组织部工作总结汇报【篇7】

为扎实推进我校毒品预防教育工作，我校根据县禁毒委《关于开展全民禁毒宣传月系列宣传活动的通知》（怀禁毒办[20xx]2号）文件精神的指导思想和要求，进一步加强学校毒品预防教育工作，增强广大学生的禁毒意识及自觉抵制毒品侵袭的能力，我校历年来把禁毒教育纳入法制教育体系，成为德育工作的一项重要内容，做到宣传到位、组织到位、措施到位，为此，学校在既往工作基础上，抓住机遇，采取切实有力措施，大力抓好学生毒品预防教育，切实按照文件的内容和工作要求，立足学校实际，紧紧围绕“参与禁毒斗争，构建和谐社会”的宣传主题，积极开展禁毒教育宣传活动，使学校师生初步了解禁毒的基本常识，进一步增强了师生的防毒、拒毒意识，营造了一个文明、净化的校园环境。

每学年开学前我校都举行全校教师师德集中学习，其中很重要的一项就是邀请司法部门进行预防毒品知识讲座。本学期又经过学校全体师生近百日的宣传教育，在全校掀起了“禁毒、防毒”的新高潮，大大提高了全校师生的禁毒意识，通过多种多样的方式了解了毒品的危害，通过参加一系列的活动，提升了抗毒、防毒的意识，在学校营造了浓厚的禁毒宣传氛围，达到了这次行动的目的和要求。现将主要如下：

一、组织健全，责任到人，措施到位

学校一向把学生的毒品预防教育作为一项重要工作来抓。学校接到上级的文件后，立即召开了全校教师会议，学习了文件的精神，并在星期一早上的“国旗下的讲话”中对全校师生进行禁毒宣传。同时成立了禁毒宣传教育领导小组。李桥养校长任组长，梁恒昌副校长任副组长，郭锐政教副主任任督察队长，学校其他班子和各班班主任为组员，提出了创建“无毒校园”的口号，要求各班班主任充分履行毒品预防教育工作第一责任人的职责，把学校无涉毒现象作为综合评定班主任工作的一项重要指标。同时学校政教处禁毒宣传教育小组立即制定措施，一是根据学校实际，结合上级行动要求，制订出全校禁毒宣传教育的行动方案；二是各教学班制订本班禁毒宣传教育的具体工作计划；三是学校利用一切可利用的资源，探索禁毒宣传教育工作新途径，拓宽禁毒宣传教育新领域，全方位进行禁毒宣传教育。

二、开展内容丰富、形式多样的禁毒教育活动

活动期间，根据小学生的认知特点，学校通过开展形式多样的禁毒教育活动，使学生了解毒品的危害，预防毒品的基本知识及禁毒政策与法律法规，确立“珍惜生命，拒绝毒品”的意识，掌握拒绝毒品的方法和技能，养成健康文明的生活方式。主要做法有：

（1）每学期全校开展一场主题讲座。学校为全校师生进行预防毒品知识讲座。

（2）每班进行了一节禁毒主题班会。通过主题班会的形式开展禁毒宣传教育，用活泼多样、充实的内容使学生全面认识了毒品的种植、制成、来源及危害，学会了预防毒品的知识技能。激发学生积极参与禁毒人民战争，自觉远离毒品。

（3）参观禁毒图片展。全校师生利用课余时间在学校参观禁毒图片展，图片展从认识毒品种类、特点、产地、种植，吸毒后的危害、后果等多方面、多角度进行了展示，吸毒人员那瘦骨嶙峋的身体和遍体伤痕的画片深深震撼了全体师生，在图片展中全面、真实地对毒品有了深刻地认识，不少同学都在图片展中做好笔记，并写出观后感在“午间校园之声”中广播，从中受到全面的教育。

（4）利用黑板报和橱窗进行禁毒知识专门宣传，中心校对外开放橱窗中独立一个全版面全年宣传有关防毒资料。时刻提醒广大学生增强对毒品危害的认识，千万不能去接触毒品。

（5）利用校园广播系统，组织有关资料进行广播，还利用班会课时间播放有关禁毒系列宣传片。宣传片上吸毒者一幅幅惨不忍睹的画面，一个个悲惨的遭遇，让全体学生在教育片中的真实事例和活生生的、血淋淋的镜头中感受了毒品的危害，接受到了深刻地教育，并使同学们留下了深刻的思考：青少年在成长过程中，要远离毒品，千万不要因为一时的好奇，一时的疏忽，而踏上这样一条不归路。

（6）出刊一期禁毒专题黑板报和禁毒手抄报比赛。每个班出一期禁毒板报，然后评比出优秀的板报并组织全校学生去观看。在出好禁毒专题黑板报的同时，学校还进行了禁毒手抄报比赛，以禁毒教育为主题，举行手抄报比赛，学生把观看图片展和禁毒影片后的感想、认识抒发出来，并组织进行评比，让禁毒意识深入人心。

三、认真开展四个“一”活动。四个一活动即：

（1）、班主任老师上好一节禁毒教育课。

（2）、举行一次全校报告。

（3）、参观一次禁毒教育宣传图片展览。

（4）、向父母宣传一次。

四、拓宽宣传教育渠道，共同禁毒防毒

我校在坚持课堂教育主渠道作用的同时，充分发挥了家长和社会教育的辅助作用，避免形成校外教育盲区。将学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，利用家庭教育阵地进行毒品预防教育。通过家长会、《告家长书》等形式，帮助家长掌握有关禁毒知识和教育子女拒绝毒品、远离毒品的方法，使得家长能以其特殊而有效的身份影响子女，做好子女的榜样，形成良好的家庭教育氛围。这样的做法深受家长、社会的赞同，也取得了一定的成效。学校还与乡镇配合，堵截了学生参与吸、贩毒的源头，减少了学生受引诱、教唆的机会，净化了教育的环境，为禁毒教育起了很大的辅导作用。

总之，我校紧紧围绕“珍爱生命、远离毒品”主题，通过多种途径和方式，开展丰富多彩、行之有效的禁毒宣传教育活动，培养了学生健康的生活情趣、毒品预防意识和社会责任感，提升了学校德育工作水平，促进了校风的好转，带动了办学效益的提高。禁毒工作是一项长期的系统工程。为预防毒品侵蚀蔓延，净化学校空气，学校在今后的工作中还将继续努力，不断总结经验，提高认识，把禁毒工作引向深入，把禁毒工作作为一项长期的重要任务来抓，以实际行动为加强学生毒品预防教育工作而努力奋斗。

今后，我校将一如既往地做好禁毒宣传教育工作，促进青少年一代健康成长，为创建“无毒校园，无毒家庭，无毒社区”而努力。

纺织工工作总结

夜深人静时，我们可能还在拟写有关报告，专家学者们开始深入研究范文在教育领域中的重要作用。范文的框架并不能替代创造力而是为创造力提供了一个完美的载体，如何写出一个与众不同的范文？教师范文大全小编为您准备了最新的“纺织工工作总结”相关内容请阅读，可以考虑一下哦或许会有创新的点子！

纺织工工作总结 篇1

作为一名纺织工艺师，我的工作涉及到纺织工艺技术的研究、开发和改进。我致力于应用各种先进的工艺方法和设备，以提高纺织产品的质量和效率。通过多年的工作经验，我已经掌握了纺织工艺的核心技能，并能够灵活运用解决各种复杂的问题。

首先，在纺织工艺设计方面，我负责制定和改进纺织产品的生产工艺流程。我会考虑到纺织品的材料特性、工艺要求和目标成本，结合市场需求和竞争状况制定出最佳的工艺方案。同时，我还会根据客户的需求进行定制设计，确保产品符合他们的要求。为了提高生产效率，我会与其他相关部门合作，制定生产计划和安排，确保工艺流程的顺利进行。

其次，在纺织工艺技术研究方面，我会关注最新的工艺技术动态，并开展相关的研究工作。我会参与制定公司的研发项目计划，并牵头进行实验和测试。我会利用先进的仪器和设备，对纺织品在不同工艺条件下的性能进行研究和评估。通过分析实验结果，我会提出改进意见，以优化纺织工艺，并提高产品的品质和竞争力。

此外，在生产过程中的问题解决方面，我会及时对生产过程中的异常情况进行分析和处理。我会对纺织工艺参数进行调整，以减少次品率和报废率。我会与生产操作人员进行沟通和培训，确保他们正确操作和使用工艺设备。我也会与供应商和合作伙伴保持良好的沟通，共同解决生产中的技术问题，并及时提供解决方案。

最后，在质量控制方面，我会制定纺织品的质量标准，并确保生产符合标准要求。我会参与关键工艺节点的把控和检验工作，确保产品质量稳定。我会制定并执行纺织品的质量检测计划，并对不合格品进行原因分析和改进措施的制定。同时，我也会与质量部门进行密切合作，以便及时发现并解决质量问题。

总的来说，我的工作成果是以优质的纺织产品和高效的生产流程为基础的。通过不断的学习和实践，我已经积累了丰富的纺织工艺经验和技术知识。我会继续保持对纺织工艺技术的关注，并不断改进和创新，以适应市场和客户的需求。在未来的工作中，我将继续跟进前沿纺织技术的发展，提高自己的专业能力，为纺织行业的发展做出更大的贡献。

纺织工工作总结 篇2

纺织机械师年度工作总结

一、总体概述

在过去的一年里，我担任纺织机械师的工作，主要负责维护、修理纺织设备的工作。我从事着纺织机械行业工作已经10年，这一年的工作中，我面对着不断更新的技术和信心，不断更新自己的技能和知识储备，不断提升工作的效率和质量。

二、工作成果

在过去的一年中，我积极参与公司的工作，贡献了自己的力量，并取得了一些成绩：

1.维修纺织设备以保持生产线的正常作业

我每天都要进行巡查维修设备的工作，不断保持生产线的正常运行，确保生产进程顺利进行。当有故障时，我能够快速定位问题，在最短的时间内完成维修，避免生产线的停机时间过长。

2.改进了一些纺织设备的性能

我在维修纺织设备时，经常发现一些问题，不断改进其中的一些性能。通过这种方式，我提高了一些纺织设备的效率，并减少了一些问题。这让设备的性能得到了更好的提升。

3.不断更新自己的技术和知识储备

不断更新自己的技术和知识储备，对维护纺织设备的工作至关重要。我花费了很多时间去学习新技能和学习新知识，包括阅读新的技术资料、观看相关培训视频等等。这样，我能够为公司的发展做出更多的贡献。

三、困难和挑战

在工作中，我也面对了一些困难和挑战：

1.升级纺织设备的时间和费用

过去的一年里，我也尝试升级了一些旧版的纺织设备。这一过程十分繁琐，需要花费很长时间和大量的费用。虽然这样做对纺织设备的性能有很大的提升，但这样的成本也极高。

2.新型设备的技术更新和学习

纺织设备的技术更新日新月异，新的设备不断的出现。要学习和了解新设备，需要花费大量的时间、精力和资源。这对于一个单一的维修人员来说并不容易。

四、未来的计划

在未来，我会实现以下计划：

1.继续学习

继续学习新的技术和知识，特别是对于新型设备的学习和掌握。这样可以让工作效率更快速、更精准，可以提高自己的专业能力。

2.维修效率和质量的进一步提升

要让自己的工作更加精细和细致，努力提高维修的效率和质量，减少设备故障和损耗，保障生产线的正常运行。

3.团队合作

努力配合其他团队成员的工作，以更好的协作来提高工作效率和质量。同时，也要在团队中充分发挥自己的专业特长。

总之，作为一名纺织机械师，我将继续不断努力，为公司的发展和进步做出更多的贡献。我相信，只有通过不懈的努力和持续的学习，我们才能在纺织设备维修领域有更好的表现。

纺织工工作总结 篇3

纺织检查科工作总结

纺织检查科是一个关键的部门，对于确保纺织品质量和符合标准起着重要的作用。本文将详细介绍纺织检查科的工作内容以及在工作中所面临的挑战和解决方案，旨在评估纺织品的质量和确保其符合各种国际标准和要求。

纺织检查科的主要任务是检查纺织品的质量。这包括对原材料和成品进行全面的检查和测试。主要关注的指标有纺织品的耐久性、强度、色牢度、尺寸稳定性以及符合国家和国际标准等。为了确保质量的一致性，采用了一系列的测试方法和设备，如牵伸测试机、洗涤测试机、色差检测仪等。通过这些测试和检查，能够评估纺织品是否符合客户和市场的需求。

纺织检查科还需要与供应商和生产厂家保持密切合作。要求供应商和生产厂家提供详细的材料和工艺流程。对供应商进行定期的监督和评估，确保他们能够提供高质量的原材料。与生产厂家的合作主要集中在制定合理的质量标准和进行工艺控制。会派遣员工前往生产现场进行实地检查，确保所有产品都符合标准和要求。如果发现问题，会与供应商和生产厂商沟通，并提供解决方案。

不可避免地，纺织检查科在工作中会遇到一些挑战。纺织品的质量标准和要求繁多，需要熟悉并掌握各种国家和国际标准，如ISO 9001、ISO 14001等。这需要进行不断的学习和培训，以保持专业性和准确性。纺织品生产工艺日新月异，新的材料和加工技术不断涌现。需要紧跟时代的步伐，及时了解和应用这些新技术，以提高的工作效率和准确性。纺织检查科需要处理大量的样品和数据，这对于的数据管理和统计能力提出了更高的要求。需要使用先进的计算机软件和数据库，以保证数据的可靠性和准确性。

为了应对这些挑战，采取了一系列的解决方案。建立了一个专业的团队来负责纺织检查科的工作。团队成员都具备相关的专业知识和技能，并且定期参加培训来不断提高自己的能力。不断投资和更新的设备和技术，以跟上行业的发展趋势。积极与供应商和生产厂家合作，共同解决问题和改进工艺，以提高产品质量和效率。加强了数据管理的能力，建立了专门的数据库和软件，以确保数据的准确性和及时性。

小编认为，纺织检查科的工作具有重要性和挑战性。通过对纺织品进行全面的检查和测试，确保其质量符合标准和要求。与供应商和生产厂商的密切合作，以及不断的学习和更新，使能够应对各种挑战并提供高质量的服务。将继续努力，不断提高自身的专业水准和服务质量，为纺织行业的发展做出贡献。

纺织工工作总结 篇4

同志们，下午好！

旧岁已去，新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。

2014年我公司实现产值17506万元，与 2014 年全年相比增加 5559万元，增长率46.53%；实现销售收入17945万元，同比增长6607万元，增长率58.27% ；完成纯收入 1315万元，同比下降 102万元，下降比例7.2%。

从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这究竟是什么原因造成的？道理很简单，产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。例如不用自责。因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好“内功”，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战！以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面：

一、质量方面

产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市场、没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在 另外两次分别是20万。

在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过：假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，“同样的错误我们不能犯第二次”。

几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了？不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点：

一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。

二是纱支粗细不一，成筒有大有小，纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意。

三、混批现象相当严重，全年发生的大大小小混批事故达到十五六起，造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要原因有四个方面（包装混批（纱子混批（还是包装工在工作中一定要细心、再细心。

四、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦有不合格现象，销售出去的产品客户肯定会不满意，市场则难以打开。同志们！没有强硬的产品质量，就谈不上占领多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占领市场。

在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来。质量一定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。

二、销售方面

2014年的销售额上不可谓不高，我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我们的销售收入达到了17945万元，与去年相比增长6607万元。增长率达到 58.27%。但是最大的缺憾，相信我们每个销售员都知道，也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了471.34万元。

以上的这个数据，不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售本来就是“企业的第一车间”。销售搞不好，我们的企业就失去了生存之本，我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加，相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺，对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点欠款且数量小的订单，我们宁愿压单，甚至拒绝生产，也不能让应收款继续增加。

在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，一定要严格抓上去，绝对不能放松，并要督促各销售员绝对要做到“货到付款”，最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题，目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平：

第一、业务滞留在旧客户上，比较安于现状。

第二、在应收款的催收方面没有加强力度，对一些客户太照顾情面，办起事来拖泥带水。

第三、市场开发效果不太好，我公司的市场没有能完全打开，仅仅局限于原先开发几个区域市场。

第四、没有真正巩固发展到上安全方面

安全问题，这是每次开会必讲的问题，“安全第一”是生产的根本前提。可是在 有的在操作中被机器绞断了手指。同志们，这些都是血淋淋的事实啊！我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是摔断腿、少了手指，这年还能过的开心吗？归纳分析事故发生的原因主要有以下几点：

第一、有些员工没有按照操作规程办事，完全按照自己的想法胡乱操作。

第二、缺乏安全意识，在有些员工的思想概念当中，根本就从来没有重视过。

第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够，没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识。

在此，我对大家要说的就是，一定要加强员工的安全意识，在新员工进厂时，一定严格对员工进行培训。一定要严格按照操作规程来操作。保证安全、才能保证生产，希望在新的一年里不会再有安全事故发生。

三、现场管理方面

对于现场管理方面，我主要讲的就是卫生方面，这也是我们公司的老大难问题。我在会议上也不知说过多少次。但究竟效果如何呢？我相信我在这里不用多加描述，大家心里也应该有数。通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明，卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂，尤其是四分厂，作为一个新的车间，现场管理搞得如此差，而且被集团公司检查扣了分，我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。

卫生问题是绝不容忽视的，你们要知道生产卫生问题，严重的影响着产品的质量。在今年几次的质量赔款中，有的就是因为在生产过程中，一点毫不起眼的小纤维落到纱上，就造成了产品的疵点。带疵点的产品卖给客户，客户自然会有意见。

我们的各大分厂在卫生方面，不要“三分钟热度”。一听要检查了就抓紧打扫一下，应付了事。在新的一年里，这项工作一定也严抓。肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事。希望你要督促到位，同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来。一定要坚持把卫生搞好，绝对不能放松。

四、技改方面

我们厂是个老厂，设备有不少还是八十年代留下的，自然是很陈旧、很落后，生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求。我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新。但是各方各面的条件不允许，相信大家也能理解这一点。但我们必须要克服困难，而且必须通过我们自身的努力去克服。

在对清花车的改造都是很成功的，在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员。但是在总体的技改力度上还是不够大。我们要想利用自身有限的实力，去创造更大的财富，就必须要求我们加大技改力度，改进我们现有的设备，希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量，这就需要我们的科技人员不断的努力，争取这方面明年能有更大的发展。明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50%结算奖励现金。

五、素质修养方面

我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的，更不是那种小型的村办企业，我们公司已经逐步走向现代化。现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化。而我们在座的各位，可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量，你们的工作质量好坏，素质修养的高低，直接决定着公司的兴衰成败，而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高，虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作。但随着我们企业不断的进步、不断的发展，凭我们那点能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加强学习，不提高自身的素质修养，不用现代化意识来考虑解决问题的话，以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位，不管是年纪大的，还是年纪轻的，都不能丢掉学习，一定要不断提高自身的素质修养，用知识来武装自己。

六、管理不规范，人员分工职责不明确。

管理上随意性太大，人员分配上部分人该干什么，不该干什么自己都不清楚。根本没有做到“各负其责、分工明确”的原则。我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过，我们的挡车工让机修工去检修一下机器，居然还有叫不动的现象，这说明他们对自己的职责很模糊，今年初把这个工作好好抓一下，分工不清就意味着我们的工作不能做好，出了问题就会互相推脱。

在《部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚，希望大家明确自己的职责，该做什么不该做什么心里一定要有个底，考核方面我们将按标准严格把关，绝不手软。

七、劳动纪律

俗话说：“无规矩不成方圆”。我们一些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育，所以他们缺乏纪律观念。有时甚至无视厂纪厂规，迟到、早退、打架、旷工等现象仍然存在。那么明年在职工管理上一定要做好工作，想方设法提高员工整体素质。加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识。

以上几点是我对我们公司赵国兴、姚惠芹、杜叶明、胡瑞建、卢明、等根据平常工作表现获得特等奖。对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的。在此我只举几个例子，一、棉纺包装组的组长陈国芬相信大家都认识。夏天的时候，气温高达成袋，确实很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透，可以说她流的汗比我们任何一个人都要多。二、我们的老先进赵国兴同志，我在每年的总结大会上都会提到，他的工作大家也是知道，不管是刮风还是下雨，不管是上班时间还是下班时间，不管是白天不是晚上，他都要带着装卸工去装货去卸货。三、棉纺三分厂甲班的吕亚勤，她的两大管理方针就是“从严治班”加上“热情如火”，在实际管理工作中实施的很好，在产量方面做了大量的工作。四、陶国妹同志是我公司棉纺一分厂乙班班长，该同志以吃苦耐劳，工作思路清晰，工作措施得力而见长，每次统计产量，她都是遥遥领先。五、长山分厂乙班的班长朱勤娣，她在自己的岗位上，任劳任怨、勤勤恳恳把班里的一点点琐都事做的干净利落。六、一二分厂甲班的值班长——张秀琴，吊着绷带进车间的值班长，她的事迹我也早有耳闻。七、并线分厂的郁良芬同志，是一位热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感的值班长。八、一分厂梳棉工段的工段长——秦兴峰同志，在我公司已经扎扎实实的干了整整十四年，今年他又在对梳棉车改造上作出了很大的成绩。还有像我们各大车间的主任，他们的工作也都很辛苦。对于这些先进们的先进事迹，都是值得我们大家去学习的，因为他们并没有在逆境中倒退，他们依然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热。我们长江棉纺织有限公司需要更多这样的先进。希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作。同时也希望其它同志，能以先进为榜样，充分发挥出自己的能量，争当先进。

以上是结合安全卫生、销售管理、人员素质等方面彻底解决2014年存在的问题。

纺织工工作总结 篇5

作为一名服装纺织质检员，我有幸参与了许多重要的质检任务。在过去的一年里，我积累了丰富的经验，并学到了许多重要的技巧和知识。在这篇总结中，我将详细介绍我在工作中遇到的挑战和成就，以及我对未来的期望和发展方向。

工作中最常见的挑战之一是处理各种复杂的质量问题。每天我们都会面临各种各样的问题，例如缝纫线的断裂、不合格的面料和瑕疵等。我意识到解决这些问题需要细心和耐心。在每个案例中，我会仔细检查产品，寻找问题的源头，并采取适当的措施进行修复。通过与工厂和供应商合作，我学会了如何改进生产过程，以减少质量问题的发生。这些经验让我更加专业和有能力应对各种质量挑战。

另一个重要的挑战是保持高效和准确的工作速度。在一天的工作中，我通常要检查大量的产品，并根据质检标准进行评估。这需要我保持高度的集中精力和准确的判断力。为了达到这个目标，我经常进行系统的培训和学习，以提高自己的专业知识和技能。我掌握了各种测试方法和工具的使用，并学会了如何在短时间内完成大量的质检任务。我的目标是在保持准确性的同时提高工作效率，以更好地满足客户的需求。

在过去的一年里，我还参与了一些重要的质检项目，包括大规模的生产线检查和新产品上市前的质量把关。这些项目为我提供了宝贵的机会，让我更深入了解了行业的要求和标准。我学会了如何与团队合作，以及如何有效地与各个部门和利益相关者进行沟通。通过这些项目，我不仅提高了自己在质检方面的能力，还提升了自己的领导和管理技能。

未来，我希望在质检领域继续发展，并成为一名专业的质检专家。我计划进一步提高自己的知识水平，持续学习新的技能和方法。我也计划参加相关的行业会议和培训，与同行们交流经验和分享最佳实践。重要的是，我希望成为一名有影响力的质检员，能够在行业中推动质量标准的提高，并为客户提供更好的产品。

小编认为，我对自己在服装纺织质检领域的工作感到非常满意和自豪。在过去的一年里，我不断面对挑战，但也收获了许多成就。我会继续努力提高自己的专业素养和技能，以更好地为客户提供优质的质检服务。我相信，通过我的努力和奉献，我能够在质检领域取得更大的成功并实现自己的职业目标。

纺织工工作总结 篇6

近年来，纺织行业发展迅速，纺织机械师的角色变得越来越重要。作为一名纺织机械师，我的工作是确保纺织机械设备正常运行，以提高生产效率和产品质量。在过去的一年里，我经历了很多挑战和机会，通过不懈的努力和实践，我取得了良好的成绩。

我要提到的是我在设备维护和故障排除方面的经验。作为一名纺织机械师，我负责定期检查和维护机器设备，确保其正常运行。我学会了识别和解决各种常见问题，例如设备误差、零件磨损和润滑不良等。我还改进了维护计划，提高了设备的可用性和可靠性。在故障排除方面，我学会了快速判断问题的原因并提供解决方案，以减少停机时间和生产中断。

我在新设备安装和调试方面取得了重要的进展。随着技术的不断创新，我负责引进和集成新的纺织机械设备。我参与了设备选型、供应商评估和设备安装等工作。在设备调试方面，我与供应商密切合作，确保设备正常运行，并进行了一系列的测试和调整工作。通过这些努力，我们成功地引进了高效、智能化的机械设备，大大提高了生产效率和产品质量。

我还积极参与改进和创新项目。作为纺织机械师，我不仅要保持设备的正常运行，还要寻求改进和创新的机会。我与生产团队紧密合作，收集他们的反馈和需求。基于这些反馈，我提出了一些改进措施，例如自动化和数字化改造，以减少人力成本和提高生产效率。我还推动了一些创新项目，例如使用新材料和工艺，以获得更好的产品性能和外观效果。

至于团队合作方面，我与纺织生产团队和其他相关部门保持着良好的合作关系。我们经常进行协作工作，共同解决问题和实施改进措施。我参加了一些团队培训和工作坊，加强了沟通和合作能力。通过与团队的紧密合作，我们能够共同实现生产目标，并提高整个纺织生产线的效率和效益。

在过去的一年里，我面临了许多挑战，但我也取得了令人满意的成绩。通过不断学习和实践，我不断提高自己的纺织机械技能和知识，使自己成为一名更加出色的纺织机械师。我对纺织行业的发展充满激情，并期待在未来的工作中继续取得更好的成绩。

小编认为，作为一名纺织机械师，我在设备维护和故障排除、新设备安装和调试、改进和创新项目以及团队合作方面取得了显著的进展。我将继续不断完善自己的技能和知识，为纺织行业的发展做出更大的贡献。

纺织工工作总结 篇7

标题：纺织设计年终个人工作总述

在忙碌充实的一年中，作为一名纺织设计师，我在面对挑战与困扰的同时也收获了许多成长与喜悦。现在在年终，我对自己过去一年的工作进行总结，从而更加明晰自己的目标。

首先，回顾今年工作，我主要完成了以下几方面的任务。我设计了多个系列的纺织品，涵盖家纺、服装等多个领域，创新了多种纹理和色彩组合，在设计上精益求精，力求打破常规，寻求创新。我始终坚持将艺术与实用性结合，让设计更加贴近生活，也得到了市场的认可。

其次，我也面临了一些挑战。纺织设计一直是一个融合了艺术和科学的领域，要跟踪行业动态，了解新的纺织材料、技术、工艺，同时还要结合市场需求，满足消费者审美需求。而消费者的审美和需求总是在不断变化的，这就要求我必须不断提高自己，以最高的专业标准来对待我的工作。

今年，我注意到几个重要趋势。第一个是可持续性的关注，可持续性和环保已经在纺织产业中成为关键的考虑因素。这就要求我在设计过程中更加关注环保，比如使用可再生材料、尽量减少浪费等。第二个是个性化的需求，越来越多的消费者希望自己的衣物显示出个性，这就需要我在设计中考虑到这个需求，更好的满足消费者。

关于自我提升和发展，我明白做好一件事，才能做好一切事。我一直致力于提升设计的专业技能和艺术感，掌握更多的设计工具和技巧，同时深入理解纺织设计的理论知识。我也参与了许多设计比赛和展览，这让我有机会接触到其他设计师的出色作品，也使我更显明了自身的不足，从而进行改进和提升。

此外，团队合作也是我今年的一个学习重点。我理解到，设计是团队的工作，是倾听、理解、巧妙综合的过程，我需要和别人分享我的想法，但也需要听取他人的意见。这种交流使我不断开拓思维，也让我的工作更具创造性。

这一年来，我尽力把握住每一个机会，为的是提升自己的能力，提升自己的作品。尽管我还有很多地方要改进，但我会坚持不懈，继续为实现自身的理想而努力。同时，我也会继续关注行业发展、心怀敬畏之心来面对新的挑战。

在即将到来的一年中，我将以更加严谨的态度，更加专业的知识，更具创意的思维，去面对任何挑战，接受任何磨练。我相信只有这样，才能让自己的作品在众多优秀的纺织品中脱颖而出，创造出更多独特的设计，激发更多的生活乐趣。

总的来说，我非常感谢过去的一年，无论是成功的经验还是失败的教训。我坚信，这些都是我今后的宝贵资产。这一年来我积累了许多，也期待在新的一年里有更大的进步。衷心期待未来可期。

纺织工工作总结 篇8

纺织品设计师是一门创意性和艺术性相结合的职业，他们通过独特的设计理念和技巧，将纺织品变成真正的艺术品和时尚产品。在这个快速发展和竞争激烈的行业中，纺织品设计师扮演着至关重要的角色，他们的工作总结如下。

纺织品设计师需要具备良好的创意和审美能力。他们必须细致入微地观察生活中的各种事物，从中汲取灵感，并将其转化成独特的纺织品设计。无论是自然界的景色、建筑的线条还是人物的形象，纺织品设计师都能够灵活运用，创造出独一无二的图案和花样。

纺织品设计师需要熟练掌握各种设计软件和技术。随着科技的进步，纺织品设计师不仅需要具备传统的手绘技巧和色彩搭配能力，还需要熟悉各种CAD软件和纺织品设计工具。通过这些工具，他们能够更加高效地完成设计任务，并与其他设计师和生产团队进行良好的沟通和协作。

纺织品设计师需要具备市场敏感度和消费者洞察力。他们必须时刻关注时尚潮流和市场需求，了解不同消费群体的喜好和购买习惯。只有紧跟时代的步伐，才能推出符合市场需求的纺织品设计，赢得消费者的喜爱和认可。

除此之外，纺织品设计师还需要有很强的团队合作精神和沟通能力。在设计与生产的过程中，他们必须与纺织工艺师、生产制造商和销售团队进行良好的合作与协调。只有通过紧密的沟通和协作，才能确保设计的实施和生产的顺利进行。

纺织品设计师还需要有很强的时间管理能力和应对压力的能力。在快节奏的行业中，他们经常面临紧迫的设计任务和严格的工作时间表。他们必须能够合理安排时间，高效完成任务，并且在面对工作压力时保持良好的心态和应对能力。

小编认为，纺织品设计师的工作总结就是创造力、技术、市场感知、团队合作和适应能力的综合体现。他们的工作不仅仅是一门职业，更是一门艺术，通过他们的努力和创新，我们才能在生活中享受到美丽的纺织品和时尚的产品。对于纺织品设计师来说，持续学习和不断创新至关重要，只有时刻保持敏锐的观察力和不断提升的能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

纺织工工作总结 篇9

通过喷气织机、有梭织机的基本状况及工作原理有了更深的认识，现将学习情况总结如下：

一、 后纺车间

保全、皮辊房学习。在此学习期间正值炎热的夏季，车间里更是像火炉一般，每次跟着师傅在车间换钢丝圈、敲锭子、改车时总是汗流浃背，师傅们更是异常辛苦。在此环境下各位师傅依然耐心的给我讲解细纱机的主要机构、工作原理。同时在自己认真的学习下，我对后纺车间设备整体情况、细纱机的主要机构、工作原理、工艺知识有了深刻的认识。

1. 后纺车间现有设备状况：

蒸纱机皮辊加油机气动套皮辊机磨皮辊机4台。

2. 主要机构

2.1喂入机构

喂入机构主要由粗纱架、导纱杆、横动装置组成主要作用是支撑粗纱，将粗纱顺利的喂入牵伸机构，减少粗纱的意外牵伸，同时保护胶圈胶辊。

2.2牵伸机构

将喂入的粗纱进一步均匀地抽长拉细到成纱所需要的线密度。牵

伸的机构主要零部件包括：牵伸罗拉、胶辊、胶圈、销子集合器。

2.3加捻卷绕机构

加捻和卷绕，以及升降和成形，几乎是同时进行的。这部分的机构包括叶子板、导纱钩、隔纱板、纲领板、纲领、钢丝圈、筒管、锭子、滚盘、锭带盘等主要零部件，以及纲领板与叶子板的升降装置和成形传动机构等。

3. 细纱机的工艺过程：

伸长、拉细到符合要求的，纤维相互平行的须条。这个过程称为“牵伸”。

3.2加捻：经过牵伸的须条从前罗拉吐出，经导纱钩，穿过钢丝圈，钢丝圈在纲领上做高速回转，每转一圈，就给须条加上一个捻回，这个过程就是“加捻”。

3.3卷绕：经加捻后的成纱，便可具有一定的强力，弹性和光泽。须条加捻成纱后，还要绕到筒管上。筒管套在锭子上，随锭子高速同步回转，一方面张紧的纱条带动钢丝圈高速回转，产生加捻作用，另一方面将前罗拉连续输出并经过加捻后纺成的纱条，有秩序地卷绕到筒管上。这个作用是由于钢丝圈的回转速度落后于筒管的回转速度而形成的。钢丝圈是借纱条张力带动而回转的。钢丝圈在钢领上高速滑行时，由于与纲领轨道的摩擦及受空气阻力的作用，其转速实际上比锭速低，速度差异就形成了卷绕速度，其大小与前罗拉的输出速度相

适应。这一随着加捻过程同时完成的动作称为“卷绕”。

二、 喷气车间

从改车组学习，保养主要负责车的检修维护，保全主要负责大坏车与工艺改车工作。通过学习我对喷气车间及喷气织机各个零部件的作用、在平时工作中怎么保养维护织机、主要工艺知识有了一定的了解。喷气车间的产品已是成品，平时开关车检修车时要重视安全的同时特别注意不要造成疵布、油布的产生。

1. 喷气车间设备状况

喷气车间现有日本津田驹、咸阳纺机和陕西普声织机共计374台，日本津田驹的织机综合性能明显优于国产织机，在生产中很少出现故障，因此平时检修以国产机为重点对象。

2. 喷气织机特点

喷气织机是利用空气作为引纬介质，以喷射出的压缩气流对纬纱产生摩擦牵引力进行牵引，将纬纱带过梭口，通过喷气产生的射流来达到引纬的目的。具有车速高、效率高的优点，但能耗大，需要大量的压缩空气，压缩空气中不可避免的经常含有一定量的水分，如不能及时过滤清除，会对产品质量造成一定的影响。

3. 喷气织机技术

喷气织机在传统织机机械的基础上综合运用了电子计算机技术、传感技术、变频调速技术、射流技术。电子检测装置将检测到的信号实时传输给计算机，计算机经过分析计算对全机的运动进行控制，并

将数据传递给触摸荧屏显示各类生产数据，操作者又可以根据需要在触摸屏上设置参数从而实现人机对话。计算机可以根据不同故障发出相应的指令控制塔灯，从而使值车工根据塔灯的颜色很快的判断出问题，简化了操作，提高了工作效率。

4. 喷气织机的主要机构

开口运动机构、引纬运动机构、打纬运动机构、送经运动机构、卷取运动机构、织边装置、断纬自停装置、断经自停装置、传动装置。

5. 主要工艺项目

开口时间、引纬时间、上机张力、经位置线、后梁高度及前后位置、停经架的高低及前后位置、综框高度、筘号、车速、幅宽、落布长度。改车组负责根据工艺员下发的工艺单参数更改车转速、后梁高度、综框高度、摆放凸轮、调整L值、调整边剪等。

纺织工工作总结 篇10

一、引言

纺织品销售工作是一个广阔而具有挑战性的领域，为了达到销售目标并取得良好业绩，我们团队经历了一年的艰辛努力。在这篇文章中，我将对我们所取得的成就进行总结，总结我们的经验和教训，并提出改进建议。

二、工作总结

在过去的一年里，我们团队充分发挥了团队合作的优势，通过市场调研、客户关系维护和销售推广等多种方式，成功地推出了多个纺织品产品，并实现了良好的销售业绩。我们的销售额较去年同期增长了30%，市场占有率也有了明显提升。

针对市场需求的变化，我们团队不断开拓创新，推出了一系列新产品。通过与供应商合作，我们调整了产品的品质和款式，并根据客户的反馈进行了及时的改进。这些努力得到了客户们的认可，许多新的合作关系也获得了稳定发展。

我们还注重与客户的沟通和合作，通过主动聆听客户的需求和意见，积极解决问题并提供优质的售后服务。这种积极的态度帮助我们树立了良好的企业形象，并赢得了许多忠实客户的信任和支持。

三、得失分析

在这一年的销售工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但也有一些失误和教训。首先，我们在产品设计和定价方面的判断不够准确，导致了一些产品的滞销。其次，我们在推广活动的安排和执行上存在一些不足，影响了品牌的认知度和影响力。最后，我们在团队管理和培训上需要加强，以提高员工的工作效率和团队凝聚力。

四、改进建议

为了提高我们的销售工作质量和业绩，我提出以下改进建议：

1. 加强市场调研和客户需求分析，做好产品设计和定价工作。与供应商建立密切的合作关系，共同开发适应市场需求的产品，提高产品的竞争力。

2. 加大品牌宣传和推广力度，增加市场曝光度。制定明确的推广计划，并在适当的渠道上开展广告活动，提升品牌的知名度和影响力。

3. 加强员工培训和团队管理，提高工作效率。制定详细的培训计划，提供必要的技能和知识培训，同时加强团队协作和沟通，增强团队凝聚力。

4. 建立良好的客户关系和售后服务体系。关注客户的意见和反馈，及时解决问题，并提供专业的售后服务，以增强客户的满意度和忠诚度。

五、结语

纺织品销售工作是一个需要不断努力和创新的领域，通过这一年的工作总结，我们认识到了自己的优势和不足，并提出了改进建议。相信通过我们的共同努力，我们的销售业绩会不断提升，品牌影响力也会逐渐扩大。我们将继续保持团队合作精神，不断提高自身的专业素质和服务水平，为客户提供更好的纺织品产品和体验。

纺织工工作总结 篇11

作为纺织品设计师，我一直将创造独特而富有吸引力的纺织品作为我的职业追求。在过去的一年里，我有幸能够参与并主导多个纺织品设计项目，通过与客户的沟通和合作，我能够将他们的理念和要求转化为现实。以下是我对过去一年工作的总结。

在纺织品设计的过程中，我始终将创新和独特性视为重中之重。我积极寻找灵感来源，关注时尚趋势，并坚持学术研究和品牌分析，以确保我的设计作品与众不同。我熟练掌握各种纺织品设计工具和技术，并通过实践和不断学习来提高我的设计能力。我努力让每一个项目都表达出独特的创造力，并通过设计语言传达出我对客户需求的理解。

在与客户合作的过程中，我注重与客户的良好沟通和合作。我会通过开放式讨论和共同制定目标的方法来确保清晰理解客户的需求和期望。我善于倾听和接纳不同的意见，并能够有条不紊地处理各种挑战和冲突。客户的满意度对我而言至关重要，因此我会不断与客户交流，及时调整和优化我的设计方案，以确保最终的产品能够符合他们的期望。

我深知纺织品设计的工作环境需要我具备较强的团队合作精神和独立工作能力。在过去的一年里，我与其他设计师、生产团队和市场团队紧密合作，共同完成了多个项目。我充分利用我的沟通和组织能力，确保每个团队成员都清楚自己的职责和目标，并且能够高效地协同工作。同时，我也注重个人的独立工作能力，在需要时能够迅速解决问题和做出决策，以保证项目的顺利进行。

我也认为继续学习和自我提升是作为纺织品设计师非常重要的一部分。我会继续关注新兴的设计趋势和技术，并在实践中不断探索新的创意和风格。我还计划参加各种培训和研讨会，与其他行业专家和设计师进行交流和学习。我相信通过不断学习和探索，我将能够更好地提升我的设计能力，从而在纺织品设计领域取得更大的成就。

作为纺织品设计师，我在过去的一年里认真履行了我的职责，努力为客户提供独特而富有吸引力的设计作品。我注重创新和独特性，与客户保持良好的沟通和合作，善于团队合作和独立工作，同时也不断学习和自我提升。我期待接下来的工作机会，继续发挥我的创造力和设计能力，为纺织品设计领域带来更多的新鲜和令人惊喜的作品。

省组织部工作总结汇集

学生时代，我们看过许多范文，一篇优秀的范文是能让人学到很多东西的，通过阅读范文可以让我们尽快将心情平复下来。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？考虑到您的需要，教师范文网(jk251.com)小编特地编辑了“省组织部工作总结汇集”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

省组织部工作总结【篇1】

社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”创建为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个文明”协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下:

一、建立健全组织网络，做到管理规范

村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。

二、坚持不懈抓好平等协商，签订集体合同

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议通过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。

三、突出维权，发挥工会作用

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

深入贯彻，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“创建最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

四、建立特困职工档案，慰问关心困难职工

为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的情况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。xx年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩。

省组织部工作总结【篇2】

组织部工作总结

一、工作概述

组织部是一个非常重要且繁忙的部门，负责统筹协调全公司的组织架构、人员调配、招聘培训等相关工作。在过去的一年里，组织部经过全体成员的努力，取得了诸多成绩。本文将详细总结我们的工作情况，以期能够更好地总结经验，为今后的工作提供更好的参考。

二、组织架构优化

为了适应公司业务发展的需求，组织部在过去一年里积极参与了公司组织架构的调整工作。我们运用专业的知识和经验，结合各个部门的实际情况，制定了一系列科学合理的组织架构方案，并与各部门进行了充分的沟通和协商。在顺利完成调整后，公司的组织架构得到了有效的优化，提高了部门间的协作效率，加强了公司整体的战略执行力。

三、人员招聘与培训

在过去的一年里，公司经历了扩张与变革，组织部积极参与了人员招聘和培训工作。我们根据各个岗位的需求，制定了详细的招聘计划，并利用多种渠道积极招募人才。通过面试和考核，我们成功地吸引了许多优秀的人才加入公司。同时，我们还定期组织各种培训活动，提升员工的综合素质和专业技能。这些举措有利于提高员工的工作能力和创新能力，为公司的战略实施提供了有力的支持。

四、人员调配与福利待遇

组织部在过去的一年里也负责了公司内部人员的调配和福利待遇管理。我们根据各个岗位的工作需求和员工的个人发展需求，进行了合理的人员调动。通过科学的岗位安排和合理的职业发展路径，我们促使员工充分发挥个人优势，提高了团队的整体绩效。同时，我们也认真关注员工的福利待遇，不断完善公司的福利政策，提高员工的薪酬待遇和福利保障水平，增强员工的工作积极性和满意度。

五、团队建设与合作

组织部是一个高度协作的工作团队，我们重视团队建设和合作精神的培养。在过去的一年里，我们组织了多次团队建设活动，通过团队合作与沟通训练，增强了团队的凝聚力和协作能力。同时，我们还积极参与公司各类活动，与其他部门加强合作，推动全公司的发展和成长。

六、存在的问题与改进措施

在过去的一年里，我们也面临了一些问题和挑战。人员招聘和培训需要更多的专业化和系统化的支持。我们将加强与人力资源部门的合作，共同完善人才引进和培训机制。组织架构的优化还有进一步的空间，我们将更加细致地研究和分析各个部门的需求，进一步提高组织架构的科学性和灵活性。团队建设需要不断加强，我们将继续定期组织各类团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。

过去的一年里，组织部取得了一系列的成绩和收获，也面临了一些问题和挑战。通过总结经验，我们将进一步完善工作机制，提高工作效率和质量。我们相信，在全体成员的共同努力下，组织部的工作将会取得更好的发展和进步，为公司的长远发展做出更大的贡献。

省组织部工作总结【篇3】

看着这刺眼的标题总不禁让人心生感概……啊，在学生会这一个群体中不知不觉已经走过了20xx这一年，用一句话只能说是时间太瘦指缝太宽，太多时间在我们身边溜走总感觉没能更好的把握住。尽管如此，都说今年是世界末日了，但是在这一刻不能说什么都结束了，一个阶段的介结束是意味着新一阶段的开始，我们一刻也不能驻步停留，更是要在原来打下的基础上去寻找突破追求进步。

感情是可以培养的，现在我们应该相信着一句话的。从大一开学我就选择了学生会这一个团体，开始或许只是一时的冲动或者是什么，当时可能还是没有多大的信心和目标说要能在学生会里面有什么作为的，但是这一个群体给力我信心给力我强大的力量，也给了我方向和目标，让我不由自主地爱上了这个良好的群体。付出总是有回报的，一年的工作下来不能说我们都收获了多少，但事实我们是真的得到了很好的.锻炼了，尽管不能说我们不一定都能得到自己想要的但是我们都有付出过了，我们都是在一个群体里面在一个大家庭里面，让我们在茫茫人海总相遇相知相识，并且彼此都有了一定的感情，有了共同的话语，能在一起工作学习，我们就至少比别人多收获的了一种不一样的欢乐。

省组织部工作总结【篇4】

组织部作为企业中负责管理和协调各个部门的关键部门，其工作具有举足轻重的地位。本年度，组织部紧密围绕企业战略目标，以提升组织效率、促进内部沟通、培养人才为核心任务，积极开展各项工作。在此，我将对这一年的组织部工作进行全面总结。

一、开篇：明确工作目标和指导思想

自年初以来，组织部即明确了工作目标：以建设高效、有序、富有活力的组织体系为己任，优化管理流程，提升团队协作效率。在这一指导思想的指引下，我们积极开展各项工作，确保目标的顺利实现。

二、中间：详述工作成果和具体措施

1. 组织架构优化

针对企业发展的需要，我们重新设计了组织架构，明确了各部门职责，确保各部门的协调与配合更为顺畅。同时，推行了岗位责任制，明确了每个岗位的职责和权限，提升了工作效率。

2. 人才引进与培养

组织部积极开展人才引进工作，通过多种渠道吸纳优秀人才，增强了企业的核心竞争力。在人才培养方面，我们实施了一系列的培训计划，包括新员工培训、专业技能提升等，使员工的能力得到全面提升。

3. 内部沟通与协调

加强内部沟通与协调是组织部的重点工作之一。我们定期召开部门协调会议，及时解决工作中出现的问题。同时，利用企业内部通讯工具，确保信息的及时传递和共享。

4. 员工关系管理

良好的员工关系是组织稳定发展的基础。为此，我们建立了完善的员工关系管理制度，关注员工的工作状态和心理需求，积极解决员工的问题和困难，提升了员工的归属感和忠诚度。

5. 企业文化建设

企业文化是企业的灵魂。在这一年中，组织部通过举办各种文化活动，如团队建设、员工运动会等，增强了企业的凝聚力，营造了积极向上的工作氛围。

三、结尾：总结经验教训和展望未来

回顾这一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在人才引进方面还需加大力度，内部沟通还需进一步优化等。针对这些问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进。

展望未来，我们将继续围绕企业战略目标开展工作，以提升组织效率为核心任务，不断优化管理流程和人才培养机制。同时，加强与其他部门的合作与协调，共同推动企业的发展。具体来说，我们将从以下几个方面着手：

1. 持续优化组织架构和管理流程，确保组织的灵活性和高效性。

2. 加强人才引进和培养工作，建立完善的人才梯队和激励机制。

3. 强化内部沟通与协调机制，确保信息的及时传递和工作的顺利开展。

4. 关注员工成长与发展，为员工提供更多的职业发展机会和培训资源。

5. 深化企业文化建设，打造具有特色的企业文化品牌。

组织部的工作取得了一定的成绩，但仍有很大的提升空间。在未来的工作中，我们将继续努力，为企业的发展贡献力量。

省组织部工作总结【篇5】

组织部提拔工作总结

随着公司的不断发展壮大，组织部作为人力资源管理的重要部门，在公司内部的作用也逐渐被彰显出来。为了更好地推动各个部门的发展，组织部积极开展了一系列的人才提拔工作。下面是对组织部提拔工作的一次详细总结，以期对今后的工作有所指导和借鉴。

首先，组织部在提拔工作中始终坚持公正公平原则，通过建立健全的评价体系，确保选拔出的人才具有优秀的综合素质和业务能力。在招聘过程中，组织部注重选拔具有潜力和能力的员工，而不仅限于当前职位表现出色的员工。此外，组织部还积极与各个部门的主管进行沟通协调，确保提拔决策的公开透明，避免了内部权力斗争的发生，从而为公司的长远发展提供了有力支持。

其次，组织部注重提升员工的专业能力和领导能力。通过组织内部的培训和外部的进修学习等方式，公司为员工提供了广阔的学习平台和机会，以提升其综合素质和专业技能。组织部还通过定期举办培训班和经验交流会，促使员工之间相互学习和共同进步。这些措施不仅有效地提高了员工的工作能力，也激发了他们的工作热情和创新意识，为公司的发展注入了新的活力。

同时，组织部还重视员工的潜力挖掘和个人发展规划。在提拔工作中，组织部积极与员工进行沟通和交流，了解并记录员工的职业志向和个人发展需求。这样，组织部能够更准确地为员工提供发展的机会和路径，并使员工更加主动地参与到公司的发展中来。通过定期的个人评估和绩效考核，组织部及时发现和了解员工的优点和不足之处，为他们提供改进和提升的机会。这样的定期评估和反馈机制，不仅有助于员工个人的成长和发展，也为公司的未来发展培养了大量的后备人才。

此外，组织部还注重在提拔工作中重视员工的人文关怀。我们相信，一个拥有良好工作环境和文化氛围的公司，能够激发员工的工作积极性和创造力。因此，组织部致力于营造一个和谐、包容的工作环境。在提拔工作中，我们注重员工的工作生活平衡，尊重员工的个人权益和尊严。我们还倡导团队合作和相互支持的精神，鼓励员工分享工作经验和成果，建立良好的员工关系。在组织部提拔工作中，我们尽最大努力为员工创造一个平等、公正和友好的竞争环境，使每一位员工都能够充分展示自己的才华和能力。

综上所述，组织部在提拔工作中始终坚持公正公平原则，注重员工的专业和领导能力的提升，充分挖掘员工的潜力和关注员工的个人发展，同时注重员工的人文关怀。通过这些系列措施的实施，我们成功地推动了公司各个部门的发展，为公司的长远发展打下了坚实的基础。与此同时，我们也深感提拔工作任重道远，我们将继续努力不懈，不断完善提拔工作的制度和流程，为公司的繁荣和员工的个人成长不断开拓新的道路。

部门工作总结汇报

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编精心整理的部门工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

部门工作总结汇报 篇1

一、评审目的：

确保公司质量方针、质量目标和质量管理体系的持续适宜性、充分性、有效性；识别改进的机会，确定变更的需要。以满足国家标准和顾客需求与期望，提高公司的竞争力与适应力。

二、评审时间：

20xx年7月8日(一天)

三、评审地点：

公司二楼会议室

四、参加部门与人员：

总经理、各位副总经理、质量体系覆盖的相关部门的负责人及全体内部质量体系审核员

五、管理评审综述及结论：

根据ISO9001：2008标准要求和公司制定的《管理评审控制程序》的规定，2012年7月8日在总经理的主持下，召开了2012年度管理评审会议。根据议程安排，各部门分别就本部门、本系统质量管理体系运行状况及改进措施作了汇报，并分组讨论，针对公司质量管理体系运行中存在的问题以及如何改进如何提高企业的竞争力，扩大市场占有率，提高经济效益，满足顾客要求，达到顾客满意做出决议，经过讨论达成一致意见：

1、质量管理体系总体运行评价

⑴、公司领导层的'变更并未对我公司质量体系运行产生不利影响。随着公司去年下半年总工程师及总经理的外调，我公司在年初重新任命了管理者代表，保证了质量管理体系的连续性和有效运行。

⑵、质量方针在全厂上下得以贯彻，员工质量意识、改进意识进一步提高，“以顾客为关注点”的质量管理理念进一步加强，质量目标圆满实现。

2012年第一季、第二季度对我厂定期检验中合格率100%；水泥产品在委托省质检站的各类检验中合格率100%，水泥产品监督检验合格率100%；本厂成品检验合格率达100%，产品重大工序质量事故为零。2012年上半年，客户严重质量问题为0次，客户投诉为0，在3月份，销售公司对公司的主要客户进行了一次满意度调查，顾客满意度达到95.04%，圆满完成了各项质量目标。评审组认为公司质量目标是适宜的，通过全员的努力和不断的持续改进是可以完成的。公司产品质量是稳定的，完全满足大型工程对水泥质量的要求。

⑶、监视和测量设备得到合理配置，装臵进行了全面检定，制定了设备运转率、主机台时、产品单位电耗等考核指标和考核办法，产品质量得到了有效的监视。加大设备更新改造力度，提高了公司的技术装备水平和设备运行效率。截止6月底，设备校准或检定率为100%；

⑷、员工岗位任职能力和技能水平进一步提高。

今年以来，我厂紧密结合企业实际，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，有力地抓好了全年教育培训工作。制订出全厂2012年度的《年度培训计划》，内容涉及综合和专业管理、专业技术、生产操作等几大类。半年来，我厂创新培训机制，大力开展职工教育和岗位技能培训，共计划培训24课时，已实施完成36课时，目前培训项目实施率达150%。

⑸、在现场管理方面，通过推行实施标准化管理制度，加大了现场整治力度，规范了员工作业标准。各车间设备、生产半成品、现场物品实行定臵管理，车间物流有序，场所整洁，生产工作环境明显改观，现场管理水平进一步提升。

⑹、质量管理体系的内部审核、检查、改进和完善机制已建立，纠正预防性措施均已落实且效果明显。今年上半年通过了1次企业内部审核，累计发现问题2项，对审核中发现的问题，各部门均按要求对进行了原因分析，制定并实施相应的纠正措施，经验证达到了预期目标。

2、需要改进的方向：

⑴、加强学习和培训。组织新进工作人员全面系统的`培训学习质量管理体系知识，进一步提高对实施质量管理体系的认识。

⑵、按照持续改进、不断完善的工作要求，持续优化服务流程，改进服务方式，充分挖掘内部潜力，强化质量管理，制定更高的工作标准，实现公司服务质量的全面提升。

⑶、进一步做好服务质量的过程控制及监视和测量工作，加强对质量记录、服务流程、法律法规依据等规范性的质量控制，确保公司质量管理体系在持续改进的基础上不断提升。加强与客户和内

部门工作总结汇报 篇2

回顾过去，展望未来。XX年已接近尾声，回顾过去的一年，现将部门工作总结如下：

部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划认真传达，让本部门各位同事认识到公司的发展前景和宏伟目标。

加强了本部门职员的培训学习，真正掌握了物料进，出，存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用，昨天的工作是离不开各位同事的积极配合，使其仓库管理工作得到了有效的改进。

积极配合计划部，采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费，节约了原材料，处理了部分呆滞物品，并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。

积极配合财务部门工作，保证了对表单的上交时间和数据的准确性，真实性，采购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一致好评，

利用看板管理和数字管理使相关部门的生产。工作在衔接上有了很大的提高，给公司的整体运作起到了不可低估的作用。总之，XX年取得的成绩，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合，但还是存在一定的问题和不足，主要表现如下方面：

安全管理力度不够。

1。在忙碌中对领料及送货人员态度烦燥了一些，致使沟通进行不欢而散时有发生。

改善方案：尽可能定时收发料，以保证仓库管理员有足够的时间处理备料，盘点，整理等事务。

2。短时间培训后的接受能力有限，再培训和来料反馈信息力度有待加强。

改善方案：尽可能每周对仓库管理员进行培训，提高其管理能力，执行力，确保进出仓数据准确，确保信息反馈及时并真实。

3。在仓库管理及数据管理能力上有待提高。

改善方案：为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按<仓库管理程序>执行，为确保计划部。采购部。生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对k3数据及库存日报表需有专人负责录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料。确保数据的准确性与及时性。

在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力，说实话仓库真没有什么成绩可言，就算有那么一丁点儿成绩也难以弥补不足，在迎来掌声和鲜花之时，首先应该是公司及公司高层领导管理有方，是他们兢兢业业的成果，也是他们带着大家走出来的今天，而仓库能在现实情况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结果，谢谢你们!

XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展前景尽一份力。在未来的领奖台上，那一份荣耀是公司的，是几位同事的。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天，在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐!

部门工作总结汇报 篇3

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，XX年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。

设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的.提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在XX年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。

设计部的XX，是一个不平凡的XX，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是大丰的未来。

部门工作总结汇报 篇4

随着时间飞快的流逝，对于这学期的学生工作也告一段落，在这个无比宽阔实践舞台上，文艺部挥洒热情，勇于挑战，回顾这一学期的工作历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作，克服了种种困难，我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的.任务。我们不断改进工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域、做出了自己的贡献。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做总结如下：

一、部门职责

1、组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会；

2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会；

3、通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力；

4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动；

5、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活。

二、部门内部管理

1、配合学院年度工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。

2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流；

3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务；

4、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战。

三、部门例会

每周四下午我们将举行部门内部例会，全体成员基本准时出席。在例会中干事们积极发言，为文艺部开展工作提出意见和建议。

四、本学期所完成的工作

（一）舞会的举办。

20xx年x月x日晚上19点，于活动中心3楼举行“舞步踏春”主题舞会。在全体团学干事的帮助下，我们文艺部将舞会办得热闹非凡。

（二）第463期周末文化广场的举办。

20xx年x月x日晚19点，我们在活动中心3楼举办了我院周末文化广场，在各领导和干部的指导下，在全体干事的努力和支持下，这次活动举办的非常成功。

（三）参与、配合学校和院级其他活动。

本学期，我部门秉承优良传统，积极参与和配合学校和学院活动包括“舞蹈大赛”、“技能大赛”、“第x届景观设计大赛”等。

这学期的工作基本完成，文艺部本着积极、乐观、勇敢的态度迎接一次次挑战，美丽地完成一个个任务。在这学期的工作中总结了上学期工作中的诸多不足，接受校学生会的帮助，以及学院学生会的指导，努力把文艺活动部建设成为一只战斗力强、思想觉悟高的团队。当然也有不足之处：开展的活动太少，没有真正的做到大众化；没有太多的创新活动；互动性不强。下一步，我们将不断总结，争取更大进步与提高。

部门工作总结汇报 篇5

首先非常感谢老师、主席团及全体学生会成员对学习部的信任，对此我们感到非常荣幸。开学的钟声于我们而言既是新希望也是新挑战，在本学期中，学习部参加与组织了多个活动，通过活动学习部成员留下了不可多得的工作经验。我们深知要想取得更好的成绩需学会对过去进行反思，而后继续发扬好的方面，尽最大努力纠正不足的方面。工作以“新”拉开序幕。首先是迎新。我们牢记“同学们对学校的印象从我们开始”，竭尽全力的做好每一项工作，让每一个同学都感受到大家庭的温暖和团结。天气再冷，我们的笑容依然灿烂真诚，我们的讲解依然详细具体。我们部门主要负责和组织了一项日常工作和三项活动，日常工作为每日的课前查到课率，活动包括读书月、“青春风”杯辩论赛，国旗下演讲。

一、日常工作

每天上、下午上课前10分钟我们部都会按时查10届各班的出勤情况，每周六、日我们都会将10届各班这一周的到课情况表作总结，并进行排名。对表现好的班级加班级千分以示鼓励，对表现较差的班级提出批评以示改正。在查班过程中我们也曾因方法不当而受到同学们的误解，也曾因认真、细致的工作态度受到同学们的好评。对于查班时出现的问题我们会立即用最合适的方法来解决，因此每个班级的到课率都在不断的上升。我们会不断的努力配合老师把每个班级的到课率都达到最好。

二、活动总结

1、我们开展了读书月的活动，这个活动进行了半个多月，收获也是有的。从活动前得策划到活动进行中的一些问题以及活动后和读书协会合作的交流会，我们都花费了不少的时间和精力。虽然起步阶段由于对种种情况的生疏造成了活动进行的不舒畅，这个活动也是我们部第一次举办，中间也会有一些漏洞，考虑的不够全面，我们都认真的解决了，但我们能够做到在每一次的活动中吸取经验，为下一次活动做更好地策划。

2、为了启迪我系大学生的智能，使我系学生增长知识，提高学生的整体素质，我们部门主办了第七届“青春风”杯辩论赛。辩论赛举行了比较长的时间，收获也是最多的。在组织这次活动中，从辩论赛前期准备到正式运行比赛，大家之间的沟通比较多，联系配合紧密还学到了做事要认真，细心，要向别人虚心请教。我们首先在各班选出了代表，然后举办初赛，在举办辩论赛时也出现了一些问题，主要是初赛阶段现场气氛不够活跃，还有在自由辩论阶段有些辩手没有控制好提问和回答时间，当回答对方辩手的一些与辩题偏离的问题时不能灵活地换用其他方式避而不答，也有的辩手不能很好的利用对方一辩在陈词时犯下的错误，易陷入一种被动的局面，在总结陈词阶段，四辩几乎都没有脱稿，这难免会使比赛显得死板和形式化。这一系列的问题度在进入复赛时解决了，顺利的`进行了复赛，从中筛选出了更加优秀的选手进行决赛。在决赛前，我们作了详细周密的策划。对于工作的各个细节方面均落实到位。比如比赛流程，比赛形式，计时员，评委的安排以及现场互动等等。这个活动提高了我们部10届部员的热情，也给我们积累了经验，锻炼了我们处理工作的能力。这次活动整体来说举办得十分顺利，但还是存在着经验上的不足和工作上的缺陷。相信经过一次次的活动之后，我们部的所有成员都能够从工作中得到锻炼，提高自己处理事情的能力，提高自己的人际交往能力。

3、五月是我们学校的大型校园文化艺术节，大多数活动都是全院的，我们都积极参与并配合其他部门和系部的工作。我们都做到了哪需要我们，我们就去哪服务的信念。

我们部还负责了我系的国旗下演讲，我们从辩论赛的活动中挑选出了一些口才好以及普通话流利的同学，让他们依次来代表我系演讲。这项工作中我们会亲自审核演讲稿中的错别字与不合适的语言，并将其改正，然后找曹老师签字，最后将同学的个人简历与演讲稿交到东区，不会出现一点失误。

在每一次的活动中我们部门的成员都投入了高度的热情，为活动的顺利进行出谋策划。这一学期我们部共同见证了学习部的成长与成熟，这是我们每个成员的骄傲。我们会加倍努力的为系里增光添彩。

综上所述，我们学习部本学期的活动获得了圆满成功。达到了预期的目的和效果。但是还有一些美中不足之处有待改善。大家通过这些活动确实受益匪浅。今后我们一定会借鉴这些活动的经验，改善暴露出的问题，力求将以后的活动办的更加有声有色。

学习部每一个成员都为了一个共同的信念——一切为了学生而努力着。我们积累了一些经验，取得了一些成绩，但也该清醒地认识到我们工作中还存在着许多不足，许多地方有待提高和改进。我们信心百倍。我们会一如既往的努力，更好的为同学们服务，让学习部成为一个团结高效出色的集体。

部门工作总结汇报 篇6

20xx年，在公司的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色的完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各部办及承租方的业务工作，及时准确地为公司领导，有关部门提供了财务数据。当然，在完成工作的同时还存在一些不足。现将20xx年度公司财务部工作总结如下：

一、财务核算和财务管理本职工作

1、财务部虽然人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

2、制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。在过去的一年中，财务部相继提出了一些关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。20xx年1月通过花溪财政局综合科的帮助建立了花溪区龙腾商贸有限公司及托管企业内部控制制度，进一步完善了公司的管理制度。根据公司财务人员自身的情况组织财务人员参加上级有关部门的各种财务培训，鼓励财务人员积极通过各种途径努力提高自己。

3、财务部除了认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的.财务关系，与外部建立并保持良好的联系。与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对人劳、统计、工商、税务等各部门有关资料的申报。

4、完成年初各项财务计划。

二、财务部存在的问题及解决方法

1、有关制度和规定执行力度不够;首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底。

2、财务各人员综合素质和业务水平不一;每人都定立学习目标，通过学习、培训、交流来逐步提高自我。

3、财务部的管理职能没有充分发挥;通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起，充分与高管沟通好，为领导做好参谋。

三、财务部20xx年主要工作

20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

1、资金使用;资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。我们将更加严谨的管好公司的每笔款项和每一笔现金，使每一笔钱都用到实处。

2、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在承租收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。

3、继续开展财务人员的培训活动，进一步搞好财务基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。

部门工作总结汇报 篇7

终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店（themajestichotel），名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于1995年，是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗？或者是还存在着什么问题有待解决呢？我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗？

那么这座酒店到底怎么样呢？有什么值得我们借鉴的呢？还有什么需要改进的呢？给我的感受是怎么样的呢？那么且听我慢慢道来。

第一部分：中餐部明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：

中餐部（包括广东轩、多功能厅和6个包厢）、西餐部（包括花园餐厅和自助餐厅）和酒水部（包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意。

我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想准备才是啊！

中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦！”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右（没有加班费），我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人毕竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，每天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，每天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

另一件令我感到尴尬的事是广东轩的服务员制服真是简单得可以，由于酒店没有空余的服装供我这样“高大威猛”的男生穿，所以他们索性让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身打扮使得我这个服务员和客人几乎没有区别，以至于有一次我正准备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参加会议的嘉宾向我致以亲切的问候！

员工代表着整个酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢？

不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”这也是酒店上层领导所最缺乏的素质之一！

中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。在一次与某部门经理聊天时，该经理提到了服务意识，我非常赞同他的观点：“服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应该对自己的同事也具有同样的意识。”是啊，这才是“服务意识”的真正的含义，这才是一个服务员真正的素质的体现。

第二部分：西餐部

明园新都的西餐厅名字叫做“花园餐厅gardenrestaurant”，我想可能是由于餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过如果能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。

西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉好像是卸下了一个很重的包袱似的，因为西餐厅的工作实在是太轻松啦！你几乎什么都不用干，即使干也是最简单的活：擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时间过得特别慢，双脚又开始抗议起来了。有些时候，餐厅的服务员比客人还多，大家一齐看着客人用餐，让客人感到非常别扭。因此，建议西餐厅的管理人员能够灵活地安排一下，譬如让员工轮流休息，在人少的时候只要有两个服务员就足够了，让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲劳，还能创造一种和谐的环境，这样做又何乐而不为呢？

西餐的服务与中餐的服务大相庭径，这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好，该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工进行培训，但酒店就是不让我们参加培训。这使得我们大为不满，为什么不给我们进行培训呢？我们虽然在酒店只是进行短期的实习，可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应该多为我们实习生考虑一下呢？

第三部分：酒水部

最后我们来到了实习的最后一站：酒水部门，由于国庆长假以及提前一周结束实习的的缘故，使得我们的最后一站的时间格外地短暂，大概加起来才刚一个星期而已吧。

第一天来到酒水部门竟然不知道自己该干什么。一个大白天过去了，我们几个人就像几只无头苍蝇不知如何是好。终于，过来一个同事吩咐我们去擦酒杯，这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉，看来被人遗弃的感觉果然不是那么好受的。

酒水部门最忙的时候我想大概就是晚上的时候。由于当时正是酒店的旺季，所以几乎每天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴，于是我们这些无头苍蝇总算有了去处了，那就是去为客人倒酒，时间一长我们渐渐地明白我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒，不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡，我们一无所知，这的确让人感到遗憾。

在酒吧的时间的确是过于短暂，再此不对其进行过多的品头论足，不过有一点我可以毫无保留的说，不仅仅是这个部门，其他部门也同样让我有这样的感受：那就是酒（2017最新销售跟单员工作总结）店缺少一种能够凝聚人心的企业文化，一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化，这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉，一种克隆的感觉，而这种文化却足以支撑起整个酒店！

第四部分：总结

以上是我在实习过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：

一、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工！有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励！

以上是为我此次实习的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢酒店能提供这样的实习机会，感谢老师的帮助，在此祝愿酒店能够越办越好。

这个是酒店资料方面的：xx年即将度过，我们充满信心地迎来xx年。过去的一年，是促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的一年，也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

部门工作总结汇报 篇8

一、评审目的

通过公司内部质量审核和纠正实施情况，总结质量管理体系全面运行以来的相关工作，系统评估公司质量保证体系的符合性、有效性和适应性，确定公司质量管理体系建设的下一步工作。

二、评审内容

1、内部质量审核的评审和总结。

2、质量管理体系的建立实施与适应性评价。

3、质量方针和目标的贯彻实施情况。

4、向中国船级社申请压力容器工厂认可资质证书的情况

5、产品质量状况的分析评价。

三、评审时间、地点及会议议程。

四、评审情况概述

本次管理评审是公司按照IS09000和TSGZ0004标准要求建立质量管理体系后的第11次管理评审。通过对内部质量审核和公司质量管理体系实施情况的分析评价，会议肯定了近期工作成绩，确认了20xx年管理评审问题的整改落实情况，并为体系建设的下一步工作指明了方向。

本次管理评审，按照会议议程完成了既定的各项事宜，评审了内审报告、内审不合格项纠正实施情况报告、质量管理体系的建立和实施情况报告、质量方针和目标的贯彻实施情况报告以及公司产品质量状况评价分析报告，讨论了各部门提交的有关问题并形成决议，批准了纠正和预防措施。整个过程规范，达到了评审目的。

本次管理评审，制定纠正和预防措施4项，将在会后由质量保证中心牵头落实，并报管理者代表验证。

五、存在问题及有关纠正预防措施

1、焊材的烘干、发放、回收没按制度执行。例如：有些单位没有专职焊材管理员；监督、监管不到位；烘干时间、烘干温度不够；发放记录和焊材二级库台帐不健全等。

纠正措施：焊材的烘干、发放、回收应严格按照程序文件中《焊接控制程序》中3.7条款和《焊接材料管理规定》执行。通过组织相关人员进行程序文件宣贯，让库房保管员熟知自己的工作内容和职责；通过加强教育培训，提高保管员业务素质和责任心；从而通过人员素质的提高来加强库房管理，随时掌握库存动态，各车间保管员做好台帐，出库单、入库单、按月装订，分类归档，材料入库号、炉批号、检验编号等内筒要齐全，使各种记录逐步规范、清晰。

2、在产品的售后服务过程中，针对用户反馈的问题，有时没有及时满意回应或解决。用户回访流于形式，没有真正做到及时回访，认真做回访记录，建立用户档案没有做到细致，容易造成用户产生不满情绪。

纠正措施：细分客户群体，根据不同客户的不同需求做好售后跟踪服务工作，根据用户反馈问题，及时解决，积极开展售前-售中-售后三段N途客户服务模式，逐步设立驻外服务站点，配备专职服务人员驻守，收集用户信息并提供日常服务。

3、生产工艺的指导性或操作性不强，个别生产工艺与生产设备能力不匹配，出现了工人不看工艺或随意更改工艺的现象。

纠正措施：对工艺人员进行适当的培训，并要求工艺人员对制定的.生产工艺进行跟踪指导，定期到车间一线进行检查和验证，对于不适合生产或不足之处，要及时改正和完善。加强部门之间的沟通，根据产品特点优化工艺流程，切实做到使工艺指导生产。

4、虽然建立了质量问题台账，但对其的应用较少，各单位没有根据记录的质量问题台账做进一步的汇总分析，判断质量趋势，预防质量问题。

纠正措施：对建立的质量问题台账定期进行分类汇总，分析原因，制定整改和预防措施，及时掌握质量趋势，预防质量问题的发生；各单位要加强质量管理，每周召开质量分析会，开展质量经验分享活动，通过分享与沟通把好的做法及时推广和传播，提高公司整体质量管理水平。

六、质量管理体系运行状况的评审

本次管理评审，通过对质量符合性、有效性和适应性的全面分析和评价，一致确认，公司目前运行的质量保证体系处于良好受控状态，符合公司当前实际情况，也适应公司近期发展的需要，总体上是符合和有效的。

会议经总经理提出，参会人员重新讨论了现有质量方针、质量目标的具体含义，认为其是适宜的，适应公司现在以及今后一段时期的发展实际。

质量方针为：追求卓越安全优质高效持续改进满足顾客需求质量方针释义：

追求卓越——在所有岗位工作中坚持高起点、高标准，时刻瞄准国内外先进水平，创造一流的业绩，以建设“国内第一、国际一流的”的管道设备制造专业化公司为目标，开拓创新、积极进取，使公司一步步向卓越级迈进。

安全优质高效——公司产品多为特种设备，属于国家强制性的监管产品，行业特点决定了必须将产品安全列为第一要求。优质高效是企业实现经济效益最大化的重要保障。

持续改进——任何事情没有最好、只有更好，完善质量管理工作、改进产品质量永无止境。

满足顾客需求——产品设计、制造在符合安全技术规范、法规标准的前提下，只有以顾客的要求为产品质量的基本需求，才能适应市场，获得最高的满意率，顾客满意是企业持续发展的基础。

质量目标：

产品出厂合格率100%

无损检测一次合格率96%

工序一次交检合格率90%

压力试验一次合格率98%

合同履约率100%

顾客反馈处理及时率100%

顾客满意度95%（根据企业实际逐年提高）

检验试验设备、计量器具周检率100%，周检合格率98%。

安全生产0事故

质量体系运行相关部门应根据公司方针和目标制定本部门的质量工作目标。质量保证中心按公司《质量指标考核细则》的要求，组织检查实施效果，考核兑现。未完成的目标，须采取措施；已完成的目标，应重新制定。通过上述方法，确保实现总的质量目标并持续改进。

会议认为，公司服务质量持续改善，表明目前所使用的服务分析工具是适用的，体系的各项服务改进工作是有效的。随着质量管理体系的建立和完善，进一步加强了公司的服务工作，公司的服务工作正朝着良好的方向发展。

部门工作总结汇报 篇9

对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，刚刚过去的一年里。确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，积极联系车辆、发货，尽可能的`保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

要把握好现在和将来。以下方面的考虑上，没有辉煌的过去。今天我参加部门主任职位的竞争:

梅花香自苦寒来”道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。公司组织的学习争做式优秀员工的活动中，深深懂得“宝剑锋从磨砺出。认真学习，体会精神的精髓。10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

平时爱读营销方面的书籍，拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。热爱是最好的教师”热爱业务工作。也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。工作中，严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市场。还学到管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

XX年里，如果能够竞聘成功。会一如既往的尊敬领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作:

做细市场。消灭空白市场，继续加大市场开发力度。进一步开拓市场。构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

做好团队组织的假设。结合实际工作的经验，加强学习型组织的建立。不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。

出发时要做工作安排，制定详细的工作计划。平日的工作中。制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

加强服务意识。深入一线为客户搞好服务，搞好农化服务。与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣传，提高的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者—农民。

完善客户档案。XX年里，加强客户关系。会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联系。

锐意进取。发扬“艰苦创业、努力拼搏”精神，扎实工作。和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在实践中摸索经验、探索路子。

会尽职尽责勤奋工作，相信我不会辜负大家的希望。与公司荣辱与共，和同事们共同缔造金正大辉煌灿烂的明天。

还需要实践的检验，以上是下一步工作的想法。还需要领导和同志们关心帮助支持。如果我竞争不成功，将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。

部门工作总结汇报 篇10

忙碌而充实的xx年即将过去，充满希望的xx已经到来，这一年里，我们餐饮部在酒店领导的正确领导下，取得了不错的成绩，现将这一年的工作总结如下：

协助部门经理完成餐饮部的整体管理和督导，在经理的授权下，负责检查区域的日常工作：组织安排vip客人的接待，处理好客人的相关投诉，遇到重大问题及时像经理汇报;与酒店的相关部门做好沟通和协调，保证餐饮部工作顺利进行，主持召开班前班后会议，布置相关的工作安排、总结存在的问题;在餐饮部经理的直接领导下，协同领班，对优秀员工的工作给予肯定与表扬;对后进员工耐心的给予与辅导，督导员工的工作质量与服务质量，留意员工的工作表现及工作态度，调动员工的积极性，降低员工流动性，树立团队意识，增加凝聚力，全力以赴做的更好。

xxxx年是不平凡的一年，对公款吃喝现象查处严厉，这种情况下，使居于服务业龙头企业的餐饮业陷入不乐观的境地。在如此情况下，我们要相信，危机总是伴随着机遇，我们应从困境中找到突破口，稳中求进、攻坚克难、在酒店领导的正确领导下，再创佳绩!具体有以下几方面建议：

1、自一楼自助餐开始以来，得到的反响还是很不错的，之后工作中我们要不断推陈出新，引进新品，增加菜色和酒水种类，吸引更多年轻客源。利用网络资源，进行网络销售。

2、降低菜品成本，引领大众消费：将客源从公款转换成自主消费。

3、打造有特色的主题宴会，充分利用节假日，使生日宴、婚宴、家宴、商务宴会成为提高营业额的重要部分。

4、与旅行社合作，接待旅游团队，提供不同档次的团队餐，我们还有足够的客房资源，这样一来，不仅提高餐饮部的上座率而且提升了客房部的入住率。

俗话说：点点滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管餐饮部的工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位领导及同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各项工作技能，为xx的发展做出最大的贡献!

部门工作总结汇报 篇11

在企业总经理室支持和关怀下，在企业各部门及生产部员工的大力配合下，总结这一年来的质检部的工作，我们全体员工仍然保持原有的团队精神，一年来通过对原材料进厂到产品出厂进行全过程的质量控制，努力确保发出产品质量。

一、原材料质量管理：根据《原材料标准》的`要求对到厂的每一船砂、采矿碎屑、石料进行各项目的检测。1-11月共自检了 个批次，全部样品检验均合格。砂、石料质量较稳定。采矿碎屑的细度模数保持在3.4左右，含粉量也保持在6%-8%之间，今年使用的白水泥(阿尔博)和灰水泥的质量比较稳定。

二、1-11月份我们根据原材料的质量检测数据产品的外观质量，生产适应性等因素，制定生产配合比，共制定了试验配合比 份，生产配合比 份，并达到了预期的技术要求。一年来，我们针对不同产品特点和销售要求，制定了不同的配合比，在确保产品质量的前提下，尽最大努力把成本降到最低。

如“目前生产的高强度达科它100，我们在原有配合比的基础上再加以改进，不但质量有所提高，二次布料用华源KZWP130颜料，基料用颜料全部产品改用联合130S，今年消耗43吨。

三、1-11月份我们严格按照企业《成品标准》要求自检了 批次，外观质量，尺寸偏差全部符合要求。抗压强度每天抽检全部合格。及时做好3天、28天强度的检测报告，及时掌握产品质量的动态，为领导决策提供依据。对入库产品和不合格品数量进行每月统计，计算每班次不合格率，班次不合格率超2%通知生产部分析原因，采取相应纠正措施。

生产过程质量管理，我们在生产车间放了工艺点检表，跟班质检员对每班生产过程，各工序巡回质量监督检查，1-11月份共检查 批次，质检员对上料、搅拌、成型、码垛、养护、包装、堆垛严格按照相关文件把关。今年，面对产品品种多、颜色多的现状，一个班次往往生产几个品种，质检员的监督管理力度必须加强才能保证产品质量。

四、为了确保计量器具的准确性与可靠性，必须对量具定期检定、校准、及时发现，解决问题。1-11月份，我们供进行了23种计量器具的检定工作， 种产品的送检工作，均拿到了合格证书和报告。

五、安全方面，今年我们部门无重大安全事故发生，每天在班前会都强调生产安全。

一年来我们点点滴滴做了不少工作，明年，我们将不断提高自己，在保证产品质量，满足客户需要的前提下，继续加强与各部门的沟通合作，为企业的发展出一份力。

理综组教研工作总结汇报集锦11篇

对于一篇范文应该如何下笔呢？很多时候都需要去使用正确的范文模板。阅读范文能够提高我们的社交技巧和人际交往能力，下文将为您介绍关于“理综组教研工作总结汇报”的详细信息，欢迎你参考，希望对你有所助益！

理综组教研工作总结汇报(篇1)

转眼间，一学期的工作又结束了。本学期理科教研组认真学习和贯彻落实上级教育领导部门精神，在学校教导处的指导下，组织教师搞好各项教育教学工作，积极参加学校教学研究，以推进新教学经验的实施为重点，以提高教学质量为核心，全面提高理科的教育教学质量。现将本学期来的主要工作总结如下：

一 、作好计划，加强教学理论学习和业务学习。

开校初，结合学校行事历制定了切实可行的计划。为使本组的课改工作进展平衡，提高教师们对课改的认识及落实程度，要求全体理科老师都要抽出业余时间学习新理论，以先进的教育理念指导自己的教育教学实践。通过学习，真正确立教育新理念，实现课程标准和教学方法由旧到新的根本转变。改进评价内容和评价方法。

根据学校工作的整体要求，要求教师抓好“备课”、“上课”、“课后辅导”“培优辅导”等主要环节，积极有效地开展集体备课，鼓励教师充分发挥个人的教学特长，有效地提高教学效率。认真做好新教材的分析、研究和教学研讨活动，用好教材。对理科教研组教学的日常管理和教师的“三型课”也提出了具体要求。

二、抓好落实，注重教研组的环节和细节管理。

1、理论是行动的基础，“洋思”经验的推广是一个漫长的过程，教师在个人学习的同时，教研组利用教研活动时间集体学习有关课改和有关经验的理论文章，本学期中安排多次业务学习或专题讨论。选取学习和讨论了江苏省泰州市推广的“洋思经验”，了解了“先学后教，当堂训练”的教学模式。并在本学期组织进行“教师如何做研究”的专题学习，教研组确立了《如何提高初中数学小组合作学习的实效性》的校级教研课题，由xxx担任课题组组长，从而保证了教研工作的顺利进行，为教学研究打下理论基础。

本学期继续通过课堂教学的研讨活动，促进课堂教学不断优化。依据教育的要求，根据所教学生的实际情况，抓好课堂教学的管理，充分发挥课堂教学的主渠道作用，切实提高课堂教学的质量。组织好每周一次教研组活动的开展，充分发挥集体的智慧和力量，努力提高教师的理论水平和业务能力。本学期每个教师均安排了两次以上的公开课，有复习研讨课，也有八年级的新课改示范课。教师积极参加听课、评课活动，听评课节次都达到了16节或25节以上，从而及时发现和解决问题，在实践和反思中提高教学业务水平。

二、学习促进教育观念转变，关注每一个学生的发展

教育的根本目的是为了每个学生的发展，提高学生全面的素质。所以，我组要求教师无论是安排教学内容，设计教学过程，还是选择教学方法，都应从学生实际出发，培养学生自觉学习的愿望和能力，本学期12月份学区自查和教委检查指导中提出的，在教学中，要改变过于注重知识传授的倾向，既要关注“知识与技能”，也要关注“过程与方法”，更要关注学生的“情感、态度、价值观”，注重教学方法的选择，使教学方法和内容，和教学过程相统一。帮助学生形成积极主动的学习态度，帮助学生形成积极主动的学习态度在获得知识与技能的过程中，学会学习，形成正确的价值观，实现学生的全面发展。本备课组教师都能逐步树立以学生发展为本的理念、学生主体的理念、师生自主平等的观念。

四、强化课程资源意识，使课堂从封闭走向开放

我们提倡教师跳出封闭的教材，贴近学生生活，贴近社会，对教材作符合学情的处理，创造性地用教材，利用校内校外的课程资源，开展丰富多彩的数学兴趣小组活动，促进学生个性和特长的.多样化发展。以提高学生学习兴趣为研究目的。

五、今后工作设想。

1、努力克服困难，组织形式多样的教研活动，保证教研组的活动正常开展。

2、继续加强理论业务的学习，通过实践活跃课堂气氛，激发学生的学习兴趣，努力提高课堂效率。

3、落实好教学研究，通过科研促学科质量。做到教研有专题，分级落实到专人负责，做好详细记录。

4、开展第二课堂活动，活跃校园学习气氛，通过兴趣学习带动学科学习，提高教学质量。

理综组教研工作总结汇报(篇2)

20学习-20_第一学期理综组教研工作总结这一学期的工作，有让人会心微笑的成绩，但也有不尽人意的地方，为了在今后的工作中扬长避短，现将本学期工作总结如下：

一、制定了切实可行的工作计划

在上学期末，全体理综教师就思考一个问题：如何通过教研活动将先进的教育理念真正转化为教师日常的教学行为，给老师们搭建互动平台，在互相学习借鉴的基础上共同成长，

为此本学期初，我们教研组提出了吸纳新理念，促进新课改，夯实基本功，再上新台阶的指导思想，制定了切实可行的各项工作计划。在全组教师的积极努力下基本完成。

二、本学期开展的主要工作

1、新课改理念和课堂教学衔接研讨

课程改革要求教师应当不断发展、充实、完善自我，掌握新课程的理论精髓，才能更好的完善自己的课堂教学，提升教学水平，以适应新课程的挑战。学期初，我组要求全组教师都积极准备日常教学中积累的一些精彩片段，利用每两周一次的教研活动进行展示，效果很好，教师热情度非常高，特别是展示后的讨论，更是让展示者受益匪浅，这不仅加强组员间的相互交流，取长补短，更让教师们通过互相学习借鉴的基础上感受到共同成长的快乐。

2、开展常规教研活动，提高教研活动的实效性

本学期，我组力求常规与创新相结合，加强了教学常规管理，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生的各个环节等符合规范

化要求。在常规的教学检查中，我们组教师的工作，尽管并非尽善尽美。但我们看到，每次都在不断的改进，相当一部分教师的教案，能体现了新课改理念和课标的要求及学生实际，但少部分教师教案实用性仍然不够，留有形式，作业布置量和批改质量也距离要求有差距。让我们注意到是：集体备课也有待与进一步规范化，加强备课组长的负责制、考勤制：一定要做到五个到位：人员到位、内容到位、教案到位、评课到位、整理资料到位。

3、发挥优势，搞好理综学科特色建设

实验教学是提高理、化、生教学质量的关键,为此我们非常重视每节课的演示实验和每一个学生实验,这不仅提高了学生的学科学习兴趣,培养了学生的动手能力和创造能力。

三、反思和改进

本学期，我组虽然在教研上努力了，但距离领导要求相差胜远今后，我们仍会不断学习，勤于实践，勇于探索，继续相融在老、中、青最佳组合的教研组大家庭中，各显其能、各展所长，使我们组真正成为一个充满个性、充满活力、富于创造力的教研群体。

理综组教研工作总结汇报(篇3)

本学期理综组在义教部教研室总体工作计划的指导下顺利地完成各种工作任务。教师们通过学习，提高了自身的专业教学和教育能力，教师们通过互助互帮，达到了共同进步的目的。本学期主要工作如下：

1、教学体现了较高质量

在教学方面认真研究课程标准和教学课程，以学生为中心进行备课，认真开展集体备课，因此在备课中老师们都能积极参与讨论。

理、化、生各学科老师都能非常敬业的对待教学工作，老师们的敬业精神有目共睹，各学科、各年级都很好的完成了各自的教学任务，教学成绩优秀。理化学科在今年中考中达A率达到百分之三十，是所有学科中最好的。

2、课题研究工作有条不紊

本学期我们理综组参加了由师大挑头的国家级课题研究的子课题工作，_专题我们搞的是课题是《关于精品课堂的研究》，现在课题已报上去待批。

3、竞赛辅导力度空前

本学期能认真指导学生竞赛辅导，对初一、初二生物竞赛、初三物理竞赛、初三化学竞赛，闫老师、杨老师、郭老师、霍老师等对参加竞赛的同学进行了认真有序的辅导。最后生物竞赛成绩比较好。由于多方面原因，物理成绩不够理想，有待分析总结。

理综组教研工作总结汇报(篇4)

本学期围绕学校工作总目标，充分发挥理化生学科的特点，加强对理化生课堂教学的研究，以教学工作为中心，以校本研究为理念，以新课标课改为主线，以科研课题为引领，以学生为本，以提高学生素质为服务宗旨，让每位学生得到全面发展，以推进课堂教学改革为契机，加强理论学习，构建高效课堂。不断完善学校理化生常规教育教学工作和实验教学工作，使我校的理化生教学水平不断提高。为了更好的总结经验，查找不足，现总结如下：

一、主要工作和取得的成绩：

1.常规教学，常抓不懈：三个学科的老师在认真钻研新课程标准的同时积极学习充电，并结合学校和学生实际制定学期教学计划，认真备课和组织教学。在教学过程中注重“双基”教学，加强课堂直观性教学，做到多示范，多演示，多实践，实现了实验教学的总体目标和要求。使学生的综合素质得到了全面发展。全组教师坚持课前三分钟侯课，并进教室组织教学。课堂上严格落实了“教师导学，小组自学，学生展示，总结提升”的四环节教学。课后及时辅导，认真批阅作业。进行理论学习，研究教学策略，探讨教育教学改革，努力提高自己的教学业务水平，提高所任教学科的教学质量。

2.教研工作，有条不紊：

(1)组织五课的开展。教师在五课中认真备课、上课，课后评课。这样，有利于教师之间取长补短，共同学习。使其教学能力得到提高，教师之间有竞争意识。

(2)加强理论学习。本期主要学习：如何预习，五.三课堂教学法，小组建设及班级管理。在理论学习中，教师们的思想得到解放，教育教学能力得到提升。

(3)积极参加了初中学科教师远程培训活动，提高了利用网络信息教学资源的能力和水平。

(4)高标准，严要求的组织了组内研讨课，做到了课前交流互助，课堂借鉴学习，课后研究改进，同时落实了教务处要求的评课“三要点”，即从我的收获，我的看法，我的建议三个方面，对研讨课作出忠恳，合理的评价。促进了组员钻研教材，研究教法的热情，达到了相互交流，共同提高的目的，也有力的助推了理化生教学工作。

(5)组织参与实验教学优质课竞赛活动和校级课改活动，我们组有一名教师参加了此项活动，实验教学优质课竞赛获一等奖，课改受到领导的好评。通过参加活动，发现了自身的不足，学到了别人的长处，拓宽了视野，历练了技能。为更好的教学实践奠定了基础。

3.相互帮助，团结协作：

理综组的老师之间能够团结协作，相互帮助，共同抓好理化生教育教学的常规工作，组员间关系融洽，工作和谐。形成了良好的组风。大家对有利于学校、教研组发展的事情群策群力、出谋划策，对待教学工作，大家尽职尽责，任劳任怨。老师们都为搞好理化生教研组的工作做

出了贡献。为我校的理化生教学做出了努力。所以，我们这个教研组是一个团结向上，勇于开拓，积极奉献的集体。

二、存在的问题和建议：

1.组员人数少，平均年龄适中，工作量相对较大，对教研工作缺乏热情和动力。致使许多活动只能由少数人去做，甚至于组长一个人去完成，时间长了，工作拖拉，很难开展形式多样，丰富多彩的教研活动。

2.校本课程的开发还是空白，需要人力，物力支持，研发物理，化学，生物方面的乡土教材，使学生在标本制作，科技小发明等方面得到学习培训，创新提高。

3.导学案的编写不够规范，仅仅只停留在应付检查的层次，不能真正起到指导学习的作用。

4.各种资料的积累不够规范，需进一步完善。

5.实验教学需要配备专职实验员，使器材室的仪器能够得到及时的维护和保养。使实验室能够得到合理充分的利用，使实验教学能够规范化，常规化。

在今后的工作中，我们要积极倾听组员呼声，收集学生的意见，加强导学案的编写和利用，深化课堂教学改革，举行形式多样的教研活动，提高学生的动手能力和创新意识，给力教师的成长和进步，把理综组的工作推上一个新的台阶，使学校的理化生教学迈上一个新的征程。

理综组教研工作总结汇报(篇5)

在忙忙碌碌中又度过了一学期。我们理综组在学校领导的支持和关心下，按照教导处的要求，有计划、有步骤的开展教研组工作。我们以新课程标准、新教学观念为指导，以课堂教学为中心，以课题研究为主线，在认真完成教研组常规工作的同时，继续加强教研组规范化建设，积极开展教研活动。现将本学期工作总结如下：

一、教学常规工作小结

我们组成员以教导处工作为主导思想，认真及时地听取常规教学工作中的建议和要求。从备课、课堂教学、作业批改、课后辅导、单元检测及学期、月进度的计划上，均能保质保量的完成任务，且尽力做到能备教材、备大纲，更重要的是备学生，备出能适合我校学生实际的教案。上课尽力做到深入浅出，变抽象为形象，培养学生的学习热情。不但要教好书，更重要的是育好人。每月的单元检测均由老师亲自命题，做到有的放矢，考出我校学生的真实水平。在常规教学工作中，最突出的一点是，年轻教师均能虚心向老教师请教及探讨问题，且能经常钻研业务，翻阅很多相关的教学资料。尽力使自己做到：“给学生一碗水，自己需有一桶水”的标准。

二、加强听课评课活动

以学校要求为主导，以提高业务水平为目的，我组加强了听课评课活动。听课后，全组教师能认真评课。如对教学内容的安排是否恰当，难点是否突出，教法是否得当，教学手段的使用、教学思想、方法的渗透等是否符合素质教育的要求。教师在教学基本功等方面进行中肯、全面的评论和探讨。通过听课和评课活动，加强全组教师对教材的理解和教法的把握，给教师提供了锻炼的舞台，搭建了成长的阶梯，促进了全体教师课堂教学水平的共同提高。

三、教研课题的进行与落实

为不断充电，提高教师个人的专业技能和素质，定期开展教研活动是必不可少的教学环节。在本学期我组安排了三个教研课题，物理、化学、生物各一个。分别是：“导课在物理教学中的作用”，物理组各成员分别给出了适合我校学生的导课方法，如问题引入法等。另外，关于“化学课如何做到备教材、备大纲、备学生”这一课题，各老师针对我校学生的实际，给出了贝壳的方案。如教法上、重难点的布局上均给出了详细的做法。最后，关于生物组的“生物教学如何与中考接轨”这一课题，各老师主要是从“生物来源于生活”这一方面给出了新课程下中考的新特征。总之，通过全体老师的相互交流、相互探讨，在一定程度上促进了教师教学能力及业务素质的提高。

四、营建和谐共处的工作环境

我组老师在工作中兢兢业业，在生活上更是做到了“学高为师，身正为范”。办公室卫生干净，环境优雅，组员更是相互团结，互帮互让，走进办公室就走进了一个温暖和谐的大家庭。

五、教研教学中的不足

教研活动开展的还不够扎实，在许多具体工作环节上深度不够，备课组活动效率不高，对学生的课外阅读下载指导还不够，校本教研还停留在一个较浅的层面上。这方面还应该更深入的研究，努力使研究与教学更紧密的结合起来。

各老师在学科方面的文章还要加强数量，提高质量，力争取得更好的成绩，有更多的文章发表，引导更多的老师积极主动参与教科研究，形成一支学习型、科研型的教师队伍。

理综组教研工作总结汇报(篇6)

本学期围绕学校工作总目标，充分发挥数理化学科的特点，全面推行素质教育思想，理科教研组工作总结。加强对课堂教学的研究，以教学工作为中心，以校本研究为理念，以新课标课改为主线，以高效课堂的课题研究为引领，以学生为本，以提高学生素质为服务宗旨，让每位学生得到全面发展，积极探索教学过程的管理，不断完善学校数理化生常规教育教学工作和实验教学工作，使我校的理科教师教育水平不断提高。

一、抓好常规教学工作

各个学科的老师在认真钻研新大纲的同时积极学习新课程标准，并结合学校和学生实际制定学期教学计划，认真备课和组织教学。在教学过程中注重抓基础、抓"课课练"，加强课堂直观性教学，做到多示范，力争学生综合素质得到全面发展。全组教师坚持常规的校内教研活动，进行学习，理论研究，探讨高效课堂教学改革，努力提高自己的教学业务水平，提高教学的质量。加强管理，抓好课堂教学。落实各项课堂管理制度，加强学生的说理教育，因此教学秩序良好，没有出现教学意外事故，保证了教学任务的顺利完成。

二、教研工作

1、全面贯彻落实新课程标准根据上级教育部门的计划要求，积极推行新的课程标准，为此我们科组老师在参加学习培训的基础上，根据学校的实际以及各科的情况，认真钻研教材，制定教学计划，实施新的课程标准。教研组充分利用教研活动时间学习有关文件资料，使大家的学习自觉性不断增强，对新的课程标准有了较全面的认识，对新的教学理念有了进一步的理解。

2、努力开展教学科研，积极撰写文章论文教研工作是教研组工作的重要一环，是不断提高教学水平的重要保证。本学期，开展正常的教研活动，组织本教研组教师认真学习，研讨本学科的教育教学方法，探索教改之路。教研组全体教师在教研组内部进行了高质量的赛教活动，大家相互学习，共同进步与提高。在教育教学理论学习上，除了积极参加政治及业务学习活动，还自己利用书籍进行学习，以提高教育教学科学理论和学习有关教学文章，不断丰富完善自我，组内的教师还积极围绕高效课堂的课题撰写教学论文，提高科研创作能力水平。同时，我们抓住机会，抓紧平时的教研组活动，认真开展业务学习，把握教育改革的最新动态，转变传统的教学思想，学习研究新的教学改革方案，经验和做法，改进自己的教学工作，所以我们科组教师的教学理念在不断更新，教改的主动性不断提高。

3、高效课堂教学研究效果初显。

三、搞好本校课外特色

本学期开展丰富多彩的课外活动。做到保证时间，提高质量，合理安排，提供方便，尽量增加学生参加课外兴趣活动的时间，为学生创造更多锻炼机会。为此，在教研组内各位教师做了大量的工作。利用业余时间，根椐学生兴趣特长，积极指导学生有计划、有组织地进行多种形式的兴趣小组活动，收到了良好的效果。

四、相互帮助协作

教研组的老师之间能够团结协作，相互帮助，共同抓好理化生教育教学的常规的管理工作，全组教师关系融洽，形成了良好的风气。大家对有利于学校、数理化生教研组组发展的事情群策群力、出谋划策，对待学校工作，大家尽职尽责，老师们都为搞好理科教研组的工作做出了贡献。所以，我们这个教研组是一个团结向上，勇于开拓的集体。

五、主要存在问题

1、教学、教研水平还需进一步提高，不断学习，积极钻研，继续进步。

2、各种资料的保管、积累不够规范，需进一步完善。

3、大家在教育教学过程里群策群力的较少，有必要共同研究相同的教学内容，多切磋多总结。本组老师在这一学期里同心同德，努力很好地完成了正常的教学、课外活动等等工作。

在以后的工作中，我们全组老师将更加努力地工作，为进一步贯彻党的教育方针，使学校的理化生教育迈上一个新的台阶作出自己更大的贡献。

理综组教研工作总结汇报(篇7)

回顾这一学期的教学教研工作，有几分充实、几分忙碌，也有几分感概 …… 本学期我们中学理科教研组结合教务处教学质量提高的要求开展教学，全组教师们发扬本教研组的优秀传统，兢兢业业地工作。现将这一学期的工作总结如下：

一、教学常规工作管理：

以整体优秀为出发点，加强教学工作的各个环节的管理： 按照初中部教案检查的具体要求，每周检查教案，规范了教师教案的书写;每周五对我组教师的作业批改情况进行检查，督促教师及时批改作业，并进行意见反馈;为进一步发挥教研组、备课组的功能，我组积极响应学校的号召，明确树立集体质量意识，认真落实了集体备课制度，由组长负责，抓好备课过程中的各环节。各教师的教案都较为规范，质好量足，在学校的教案检查中我组教师的教案均比较优秀;课堂上认真上好每一节课，在课堂教学中落实素质教育，所有老师在教学过程中都时时考虑对学生进行学法指导，为了能更好地体现学生的主体地位，要求教师引导学生参与教学活动，必须给学生自主参与活动的时间和空间，教学中以人为本关爱学生。全体教师在精选习题的基础上，认真做好批改工作，力求做到及时反馈矫正，讲求实效，学校作业抽查情况显示本组全体教师作业批改情况优秀。各年级都本着因材施教的原则，进行分层教学，培优补差。初一抓好起始阶段学习习惯的养成;初二抓好基础教学，培养学生素质;初三多角度训练学生的思维品质，提高学生解题能力。在全组老师的辛勤努力下，初中各年级成绩都有较大提高，但由于生源状况不尽如人意，各年级都还有需要进一步提高的地方。

二、教科研活动：

坚持每两周进行教研活动，每次教研活动事先都经过精心准备，定内容、定时间、讲实效，多次组织学习和进一步探讨本学科的教学经验，充实教师的现代教育理论和学科知识。精心安排了本组教师的汇报课及示范课，对公开课严格把关，在每一节公开课前都经过了本组老师多次的研究和修改，每堂公开课后，全组的老师都进行了认真的评课，我们科组的老师对评课向来非常认真，从不避丑，不走过场，大家都能本着对事不对人的原则，对有研究性的问题、有争议的问题都能畅所欲言，尽管有时争论的很激烈，但道理是越辩越明的，大家通过争议都很有收获，并以此推动了本组的教研氛围。尽管日常教育教学工作十分繁忙，但老师们仍十分重视教学教研。

三、专业发展：

我组教师虚心好学，组内教研气氛浓厚。全组教师团结协作，凝聚力强，有良好的师德师风。教师成长迅速，组内各位教师都积极参加各种进修、培训活动。总结过去，展望未来，我们清醒地认识到身上肩负的重任，探索之路任重而道远，我们只有不断学习，不断地开拓进取，迎接更大的挑战。

四、教研组建设的设想：

1 、新课标学习与钻研还要加强;

2 、课堂教学设计、研究、效果方面还要考虑;

3 、全组走出去听课;

4 、校本教研需在课题研究中寻找新的生长点 ;

5 、多开展组内学生活动。

理综组教研工作总结汇报(篇8)

这一学期的工作，有让人会心微笑的成绩，但也有不尽人意的地方，为了在今后的工作中扬长避短，现将本学期工作总结如下：

一、制定了切实可行的工作计划

在上学期末，全体理综教师就思考一个问题：如何通过教研活动将先进的教育理念真正转化为教师日常的教学行为，给老师们搭建互动平台，在互相学习借鉴的基础上共同成长，为此本学期初，我们教研组提出了"吸纳新理念，促进新课改，夯实基本功，再上新台阶"的指导思想，制定了切实可行的各项工作计划。在全组教师的积极努力下基本完成。

二、本学期开展的主要工作

1、新课改理念和课堂教学衔接研讨

课程改革要求教师应当不断发展、充实、完善自我，掌握新课程的理论精髓，才能更好的完善自己的课堂教学，提升教学水平，以适应新课程的挑战。学期初，我组要求全组教师都积极准备日常教学中积累的一些精彩片段，利用每两周一次的教研活动进行展示，每次安排2-3人(同头课教师)，时间10-15分钟，然后组织了全组教师围绕所讲内容和结合新理念进行了认真的讨论。这学期我们共组织了8次，17人参与展示。

效果很好，教师热情度非常高，特别是展示后的讨论，更是让展示者受益匪浅，这不仅加强组员间的相互交流，取长补短，更让教师们通过互相学习借鉴的基础上感受到共同成长的快乐。我想通过我校组织学习张雄飞教授的---诱思探究教学思想指导和结合我校提出的六步教学模式，我们理化生组教师的教学水平和教研质量一定能再上新台阶。

2、开展常规教研活动，提高教研活动的实效性

本学期，我组力求常规与创新相结合，加强了教学常规管理，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生的各个环节等符合规范化要求。在常规的教学检查中，我们组教师的工作，尽管并非尽善尽美。但我们看到，每次都在不断的改进，相当一部分教师的教案，能体现了新课改理念和课标的要求及学生实际，但少部分教师教案实用性仍然不够，留有形式，作业布置量和批改质量也距离要求有差距。让我们注意到是：集体备课也有待与进一步规范化，加强备课组长的负责制、考勤制：一定要做到五个到位：人员到位、内容到位、教案到位、评课到位、整理资料到位。

本学期我组听了8位老师讲课，组织四次评卷，评卷过程中我组教师都能认真负责、团结协作，每次评卷都能按照学校要求。

3、发挥优势，搞好理综学科特色建设

实验教学是提高理、化、生教学质量的关键,为此我们非常重视每节课的演示实验和每一个学生实验,这不仅提高了学生的学科学习兴趣,培养了学生的动手能力和创造能力.因此先后在组织的高二理化生学业水平实验考试和初三中考理化生实验考试中得到了领导的肯定，且在榆林首届师生理化生实验大赛中，我校派出参赛的六位理化生老师，其中高瑞艳、刘统新、寇僚、赵行四位老师荣获一等奖。另外，本学期，我们组织了理化生四个年级学科内竞赛，(有高一理化生、八年级物)，参加了省市高二生化竞赛均取的了优异成绩，这不仅调动了学教师的积极性，也提高了我组教师的整体教研水平。

三、反思和改进

本学期，我组虽然在教研上努力了，但距离领导要求相差胜远(如：教研活动考勤不严，仍有迟到早退和缺勤等现象先后缺勤有13人次)。今后，我们仍会不断学习，勤于实践，勇于探索，继续相融在"老、中、青"最佳组合的教研组大家庭中，各显其能、各展所长，使我们组真正成为一个充满个性、充满活力、富于创造力的教研群体，为我校创建省级标准化高中贡献一份力量。

理综组

理综组教研工作总结汇报(篇9)

一学期又在大家的忙碌中匆匆度过，回望本学期的工作，有让人会心微笑的成绩，也有不尽人意的地方，为了在今后的工作中扬长避短，现将本学期工作总结如下：

一、本组基本情况

本教研小组由18名老师组成，这是一个团结奋进的数学教研小组。

二、本学期开展的主要工作

本学期初，我们教研组确定了如何打造高效课堂的研究主题，在教学中，教师都能充分发挥主观能动性，钻研教材，驾驭教材，在领会编者意图的基础上创造性地使用教材，用活教材。在教学中，老师们也都能以学生为主体，创设学生动手实践、自主探索、合作交流的学习氛围，能让学生在观察、实验、猜测、验证、推理与交流中领会知识、感悟知识，从而提高学生素质。

在教学方面。“坐住板凳，狠抓备课，上好每一节课，认真批好每一本作业，保证数学知识的关联性”，是我组在数学教学上的共识。

在搞好教学工作的同时，教师们不断对自己进行提高学习，教师们各自利用周四业务学习时间，坚持学习教育教学理论，并力求把学到的知识用到自己的教学活动之中。除了组内组织学习之外，大家还积极参加由市教研室组织的各种教研活动。

在做好本职工作之外，本组教师还积极配合班主任对班级进行恰当的，科学的管理，硬是做到不让学生出现安全事故，顺利的、完整的教好每一个学生，让家长放心，学校放心。对于学校举办的各种活动，老师们更是不辞辛苦，尽心尽力的做好属于自己的每一件事情。

三、取得的成绩

1、在今年的全镇期末统考中，各年级都取得了可喜的成绩，为学校争了光。

2、撰写的教研论文多篇送市教研室参评并获奖。

4、配合班主任和学校做好各项工作，为学校的工作顺利进行出了应有的力量。

四、存在的问题

1、由于平时教学任务较重，没有更多空余时间，听评课的机会太少，所以对听评课的基本功有待于进一步提高。

2、虽然学了不少理论知识，但是如何把这些理论知识科学合理的用到自己的课堂上，也有待于大家继续研究。

3、有了新的教育教学理念，如何把这些理念贯穿与自己的教学之中？其实在大喊素质教育的同时，我们却还在不停的进行着应试教育的传统教育方式。

4、学生个别成绩好象是不错，但是两极分化严重，如何培优辅差，提高教学效率，这也是实际存在应该思考的问题。

五、反思

1、我们教师的听课及评课的基本功仍有待于提高，对于听课的方向、听课前准备以及听课时所要观察的要领（即：听什么？看什么？想什么？）这三个问题都不能很好地掌握；再者我们评课仍较停留在点上，未能从全面的进行综合分析评课。我们认为应该多观看教学课堂录像，再让老师们对所观看的录像做出综合的评析及谈谈自己的若干建议。从而提高教师听评课的能力。

（2）、我们的理论水平仍存在着欠缺，在以后的日子里我们将更一步多多地阅读教育刊物，多写写教学反思以进一步提高理论的素质，以理论来指导、武装我们的实践。

总之，"学无止境、教无止境、研无止境"短短的12个充分概括了我们教学教研的方向与精髓,唯有我们在这浩瀚的教海中乘风破浪、勇于开拓，才能在课程改革的瞧石上激起一朵朵美丽的浪花！为我们教学经历锦上添花！

理综组教研工作总结汇报(篇10)

本学期，我们理科综合教研组工作的重点是继续认真执行学校和教研组教学计划，扎实开展教学研究，紧紧围绕提高课堂教学效率、提高合格率这个中心，狠抓教学常规的落实；继续参加新课程标准、新教材的学习和培训，达到转变教育观念，改变教学方式；进一步加强课题研究，全面提高教师素质，努力提高本学科的教学质量。我们立足于行动研究，务实求真，开拓进取地将学科教研、教改、培训等工作做好，做出成效，使教研活动服务于学校、服务于每位教师、服务于课堂。 一、开学初我组制定了如下工作目标：

1.提升课堂研究的氛围。通过各种课型的研究来指导和提高本组教师的课堂教学能力，对影响课堂教学的因素进行研究，最大程度提高课堂教学效率，组织本组教师学习如何上一堂有效的课，如何鉴别一堂有效的课，并包括如何调动学生积极性，让全体学生动起来，参与到每一堂课中。

2．进行相关培训工作，更快地提升本组教师的教科研能力。定期对本组教师进行新课程理念的学习与培训，突出案例培训及如何进行课题研究的相关培训。

3．本学期初三生物、初四理化将面临中考,如何进行有效练习与讲评是目前我们物理教研组重点探究的一个问题，期望能探索出适合本组教学的一些模式。

4．组织指导好备课组活动，结合课题初步建设学科教学资源库，重点是备课和练习资源的建设。

二、本学期开展的工作

根据我组教研活动的目标与计划，围绕以下几方面开展了教研活动，取得了一定的成效：

1、学期初制定好教研组工作计划，做到目标明确，职责分明，措施有效。

2、认真贯彻好教学常规，对备课、听课、评课作如下要求：备课具体要求：

（1）钻研教材，年轻教师备详案，老教师备简案，（在全体集体备课基础上完成电子教案初稿，而后进行个人备课）但内容要做到重点突出，难点有化解方法。重点突出教师如何指导学生学习知识，学生学习知识的方法，而不是详细的介绍教师怎样把知识教给学生。（2）加强集体备课，做到“三定”：定时、定内容、定中心发言人。听课与评课：组内实行教学开放，随机互相听课，通过评课改进教学，共同提高。

3、备课组认真组织好教材分析。备课组要组织教师对教材进行深入解读，分析，要从单元结构分析，到每课时的分析，并研究有效的教学方法。

4、改进教师作业的批改方式，要求批改要保证质量，对后进生可提倡面批，一对一地讲，一对一地练，对作业进行评定，针对性的给予批评和表扬，以此促进学生。

5、定期开展教学情况分析，交流研讨活动，根据每个班的学生特点，成绩的差异，找出每阶段的薄弱环节，有针对性的出好补偿练习题。尽量统一练习。在每课时分析时，针对本年级学生配备怎样的课堂练习，配备怎样的课后练习，要进行认真组合、筛选与变化。

6、定期举办各种形式的研讨课。要求每位教师每学期上好一节教学研究课，共同探索提高课堂教学效率的方法和途径。

7、对外交流。一个教研组不是封闭的研究组织，而是开放型的研究组织，一方面定期邀请相关学科专家或有经验的教师来组指导、交流，扩大视野，增加教学信息，另一方面要积极外出交流，多听课，多学习。

8、视对实验教学的研究，重视实验探究。继续做好选修课的教学工作，本学期让每个学生动手，发挥实验室资源的效益，利用身边的物品，廉价的材料进行物理实验提供便利，鼓励学生大胆进行实验，小制作和小发明。教师自己动手，制作改进实验器材。加强指导学生对模型的制作。

9、配合学校做好阶段测试和模拟考试的命题、阅卷和试卷分析工作，为学校对教师教学质量的考核提供客观、公平和公正依据。

10、认真进行质量检测与分析。备课组统一进度，对每单元要进行统一的质量监控，分析比较。同时，强调阅卷及时、分析及时、调整教学策略及时。

11、在初二级部开设了《物理》、《化学》引桥课，取得了较好的教学效果。

三、存在的不足及今后努力的方向：

1、我们教师们的听课及评课的基本功仍有待于进步，对于听课的方向都不能很好地掌握；再者我们评课仍较停留在点上，未能从全面的进行综合分析评课。

方向：采用每次开课由一位教师做为主评，其他老师做为辅评以提高评课的能力。多观看教学课堂录像，再让老师们对所观看的录像做出综合的评析及谈谈自己的若干建议。

2、教师的教育教学理论水平和教学行为的合理性、有效性有待进一步提升。我们的理论水平仍存在着欠缺，在下学期我们将更一步鼓励教师多多地阅读教育刊物，多写写教学反思以进一步提高理论的素质，以理论来指导、武装我们的实践。

3、教研活动的创新性与针对性、实效性有待进一步加强。备课组活动有待加强，教学质量有待进一步提升。

总之，在新的学期里，全体教师共同努力，完成学校指定的教学目标，争取在教育教学上取得较好的成绩。

20xx 年6月18日

理综组教研工作总结汇报(篇11)

本学期我校理综教研组在教导处的领导和物理组全体成员的共同努力下，结合本校实际，围绕科研兴校，科研兴教的目标，以学习为先导，以教研为动力，以课堂为立足点，坚决投入到课改中去，狠抓教学常规工作，并积极开展课题研究，圆满完成了本学期的教学、教研工作，取得了显著的成绩。现总结如下：

一、加强教师队伍建设，提高物理教师的理论素养

1、开学初组织教师学习了新课标的基本理念，以新的教学理念武装头脑，全面提高我校物理教师的理论素养。

2、组织全体教师学习新的《物理课程标准》以及课程改革的有关材料，把握新时期物理教学目标与重点，学习新教法，力求我们的教学活动更具成效，取得了显著的成绩；

3、组织教师开展学习心得体会交流，互相学习，并积极撰写教学论文。

二、加强教研组备课组的建设，各项活动有序地进行

1、严格按照开学时的工作计划，落实教研活动制度，每周二下午进行教研活动，并做了详细的安排，围绕新的课程改革，进行集体备课，观看录像，设计课堂教学方案。真正做到了教研活动有计划、有内容、定时间、定地点，使全组教师得到了很好的学习和锻炼的机会。

2、完善备课组集体备课活动，提高了各备课组的教研质量。集体备课做到了“四统一”，即统一进度、统一教案、统一练习、统一测试，加强各组之间的交流、听课、评课等活动，集思广益、取长补短，相互学习，相互促进。

3、定期进行教学常规调研工作，及时获取了反馈信息，不断地改进教学.4、定期抽查教案、听课记录，检查作业批改情况

三、按照新课标的理念进行了一系列的教研活动，并应用于实际教学中，切实提高了课堂教学效益

1、学期初组织教师学习教材教法，认真进行教材分析，熟悉各年级知识体系及教学目标、教学要求。

2、全面进行课堂教学模式改革，实施启发式、讨论式教学模式，提高了学生的领悟能力和学习能力。教学过程中重视知识的形成过程的教学和情境教学，

采用探究式教学模式，提高了学生学习物理的兴趣及实践能力。

3、定期开展了研究性学习、综合实践活动、物理第二课堂活动，全面发挥学生的主体作用，使学生得到了锻炼与提高。

4、组织教师上好教学研究课，积极报名上好学校优质课，坚持听评课活动，通过听课、评课，对诸如教学内容安排是否合理，难点是否突破，教学手段的使用及教学思想的渗透，是否符合素质教育的要求，共同探索提高课堂教学效率的方法。

5、加强与兄弟学校的交流，组织教师外出听课并迎接外校教师来我校参观指导，安排教师上好公开课。

在本学期中，我组工作取得了显著的成绩，但也存在着一些不足之处，例如教研气氛不够浓厚，教学方法较为传统，对新理念、新教法的钻研还不够到位，新课标的实施不够成熟等。但是，我们全体物理组教师深信，只要全组教师同心协力，通力合作，很多问题都会迎刃而解，在新的学期当中，一定可以让我校的物理教学再上一个新的台阶。

招聘工作总结汇报九篇

文档的正确性和完整性是确保办公室工作顺利进行的基石，因此我们应该广泛阅读范文来丰富自己的知识。范文模板可以将与文档相关的琐事转变为一种乐趣，你是否了解范文的价值所在呢？编辑强烈推荐“招聘工作总结汇报”，它实至名归。

招聘工作总结汇报 篇1

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是的强心剂。过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。

上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化。

招聘工作总结汇报 篇2

一、安徽农业大学站

分公司人力资源部于11月20日参加了双选会的第一站：安徽农业大学。当天，共60余家企业提供千余个毕业生岗位，其中保险公司共三家：分别为我司、安邦、中银保险，经对比其余两家招聘岗位与我司类似。我司在招聘会中共接收四十余份简历，其中90%以上财务类专业毕业生，我司急招的计算机类专业仅1人投递简历、金融类专业仅4人投递简历，与预期相差甚远。

二、安徽建筑工业学院站

分公司人力资源部汇同客户服务部于11月24日参加了安建工的校园双选会。当天，不多，我司招聘情况与安农的情况类似；在招聘会中共计接收三十余份简历，其中95%以上为财务类专业毕业生，我司在安建工定点招聘的土木工程专业无人应聘；针对此种情况，分公司人力资源部及时与安建工就业办的马老师及土木工程专业的班主任张老师取得联系，说明我司情况及急需人才，请老师推荐学生来我司。

三、安徽交通职业技术学院

我司于11月26日参加该校举办的校园招聘会，当天参会企业达百余家，我司在该校主要招聘汽车与机械工程系的学生从事查勘定损工作，共计接收简历二十余份，经现场面试初步筛选出十余位学生，拟在下周进行笔试及二次面试。

四、安徽中医学院

我司于11月27日汇同客户服务部参加了安徽中医学院的校园双选会，招聘当天效果较差，无人应聘，同去的安邦财险也是同样情况。经分析，因医药公司、生物制药等公司薪酬待遇较高，晋升通道快速，故非常感兴趣、投递简历的学生较多。

同时，分公司人力资源部已派人参加12月29日在武汉举行的四场校园招聘会，优选符合我司要求的。

以上四场校园招聘会共计接收简历九十余份，其中财务类专业占比90%以上，其余分别为汽车与机构工程类、人力资源类、金融类专业。分公司人力资源部将在下周汇同相关部门对经过初筛的学生，进行笔试及二次面试。

招聘工作总结汇报 篇3

为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，坚持党中央、国务院决定，在全国开展扫黑除恶专项斗争，根据镇政府相关文件要求，结合中心实际，我中心积极开展扫黑除恶专题学习。

一、统一思想认识

根据“镇卫生计生系统扫黑除恶专项斗争宣传工作方案”要求，我中心立即组织中心中层干部进行专题学习会议，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、联乡驻村工作要做实”的工作目标。同时，在全中心每月大例会上进行宣传发动，提高中心上下对“扫黑除恶”专项行动的认识，充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极贡献。

二、加强领导责任制

按照上级有关要求，成立扫黑除恶工作领导小组，中心主任为组长，各科科长及各社区卫生站站长为具体责任人，充分发挥部门的职能作用，落实部门的责任制，加强事业机关“扫黑除恶”工作的支持与配合，发动鼓励检举、揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实，做到“发现就打”、“一有苗头就打”，从而取得实效。全中心上下紧盯医疗行业黑恶势力性质违法犯罪活动，深入推进扫黑除恶专项斗争，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。

三、立足防范追究严

中心要求全体医护人员结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争。同时加强全中心医护人员教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的，一律依照有关规定，追究当事人的责任。

招聘工作总结汇报 篇4

我区积极搭建人力资源供需对接平台，为劳动者求职就业和民营企业等各类用人单位招聘用工提供针对性公共就业服务，认真开展20xx年民营企业招聘月活动。现就有关情况总结如下：

一、高度重视，认真安排部署

我区一直以来高度重视农村贫困劳动力、企业下岗（待岗）职工、高校毕业生就业创业工作，以本次民营企业活动月专项招聘月活动为抓手，及时组织工作人员学习文件精神，落实专人，强化分工，一方面大力宣传稳就业、保居民就业相关政策，一方面召开乡镇（街道）就业和社会保障事务所负责人会议，组织人员做好招聘、求职信息摸底工作，确保有效对接，形成覆盖全区、上下联动、组织有力的工作体系。

二、多措并举，收集岗位信息

结合民营企业特点，组织人员进企业实地走访，通过电话、微信等方式，了解企业生产经营、用工需求、政策落实、面临困难情况，制作招聘简章。与此同时，摸清登记失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员、贫困劳动力等重点群体现状，掌握技能水平、就业需求等，对就业意愿不强的，与其沟通交流，加强职业指导，促进其主动投入到求职就业中，对于技能水平较低的，实施有针对性的职业培训，帮助他们尽快掌握一门实用技能，对于家庭负担重、就业时间不固定的，为他们提供工作地点合适、工作时间灵活的岗位信息。

三、强化服务，举办招聘活动

围绕“‘职’在民营，‘就’有未来”的活动主题，于7月25日上午在袁庄城区人员集中地举办了20xx年民营企业专场招聘会，邀请区内部分民营企业参与现场招聘，招聘对象以20xx届高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗（待岗）职工为重点，面向各类求职人员，派发招聘简章近1000份，提供就业岗位23个，发放政策宣传材料580份，同时为劳动者提供全面的就业政策咨询和职业指导，受到了城乡劳动者的热情支持。

四、立足长远，持续提供服务

建立与民营企业长效沟通机制，确保复工复产，稳定就业，对于援助对象实现就业的，实施动态跟踪帮扶，开展回访调查，了解他们就业现状和相关诉求意愿，帮助解决实际困难，提升就业质量和稳定性。本次民营企业招聘活动月活动的开展，得到了群众的高度认可，取得了良好的效果，营造了关心与支持就业工作的良好氛围。

招聘工作总结汇报 篇5

招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。

一、部门招聘申请、上级批准;

二、确认、费用申批、招聘发布;

三、初步筛选简历;

四、行政人事部对应聘人员资料进行收集、分类;

五、筛选后的简历进行电话面试、确定面试人选;

六、筛选面试者简历，并发送至总经理过目;

七、对确定的面试人选进行面试电话通知(确定时间、发送公司地址短信、职位申请表到面试者邮箱);

八、准备材料;

初试a、简历b、职位申请表c、面试评价表d、面试情况记录表c、员工招聘管理手册d、面试问题题库

复试a、薪酬结构b、性格测试表

以上材料准备好送至总经理、部门经理;

九、应聘者上门

1、由总经理和部门经理进行面试提问;

2、总经理、部门经理对面试者业务水平、考核成绩、面谈意见进行综合评定;

3、再看是否安排第二轮复试;

十、合格后办理入职

1、通知录用，确定到岗时间;

2、由总经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明;

3、签定聘用通知书、薪酬总量构成表、岗位分类表;

3、提供身份证复印件、照片、学历证明、职称证书以及紧急联络人电话、地址;

4、熟悉公司考勤制度并由本人确认签字;

5、新员工其它入职准备(安排位置、申领办公用品、电脑、考勤、更新员工通讯录、申领公司QQ等)

十一、入职培训

由行政人事部定期组织新员工培训，培训内容包括：公司介绍、公司各项制度、业务基础知识等。

十二、满月跟进新员工入职满一个月左右时，由行政人事部对其进行跟进。形式：面谈。内容：主要了解其部门经理对其工作的评价;新员工对工作、部门经理、公司等各方面的看法。

十三、转正评估

新员工工作满三个月时，由行政人事部安排进行转正评估，由同事、行政人事、总经理对其进行评估。评估的结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

招聘工作总结汇报 篇6

根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘学生留下组织工作乱七八糟的印象。为方便今后开展类似的工作时有所借鉴，现对本次工作如下：

一、先制定《招聘工作方案》

应至少明确以下内容：成立机构，明确主要组织人；确定时间和地点；确定招聘考核内容（面试和笔试）；确定答复时间和通知方式；

二、制定出工作流程

最好的流程是：工作人员或应聘人员不需要反复询问就知道全部的工作内容，第一项考核内容结束后就知道下一个内容是什么，该到什么地方去落实什么新的内容。本次流程是：

㈠、大流程：（应聘人员及相关人员到齐后）开会——（会议结束）进入面试程序——（面试结束）就餐——（就餐结束）招聘组人员交流意见，由矿有关人员带领应聘者参观----向应聘学生单位负责人交流整体面试印象——向矿长汇报招聘工作情况——向学校和学生通报最后结果或意见。

㈡、小流程：

面试的程序及注意事项④其他内容

（注意：会议只是招聘工作的一项插曲内容，所以应对总时间和每个讲话者的时间给予限定。）

面试结束，到笔试点进行笔试④结束

（注意：本次我们是把面试点设置为三个统一内容的面试点，如果条件成熟的时候，可以让每个面试点考核不同的内容。）

三、落实好具体细节

1、在方案制定上一定要严谨，因为方案是否周密直接影响着整个活动质量；

2、选择好活动场所，定死时间，公司相关人员必须按时到场，需要讲话时要尽量精练等，因为我们在选择学生的同时，我们所展示的这一切也是学生衡量企业实力和管理的最直接的`依据；

四、不足和今后应注意的方面

1、收集规范的招聘工作方案和工作程序，以逐步规范；

2、收集并了解相关的提问内容及通过这样的提问想要掌握的信息，以提高招聘人员的业务素养；

3、从场地布置上要逐步规范；

4、组织部门应在活动结束后，应及时制定出完善的对被录用学生的指导和考核方案；

如果有招聘意想，应积极主动与院校联系。

招聘工作总结汇报 篇7

根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好招聘教师工作的通知》（赣教发〔〕1号）文件精神，我县统过全省统一新招聘中小学教师69名。整个招聘工作，在省教育厅、市教育局及我县公开考试招聘事业单位领导小组的领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，精心组织、周密部署，圆满完成了招聘工作，新教师在9月1日前全部到岗到位。现将招聘情况总结如下：

今年，我县计划招聘中小学教师70人，最后聘用69人， 1个岗位缺额。聘用69人分别是高中数学1人，高中物理2人，高中语文2人，职业中专音乐1人，农村初中语文5人，农村初中数学2人，农村初中英语3人，农村初中物理3人，农村初中化学1人，农村初中历史1人，农村小学语文13人，农村小学数学13人，农村小学英语13人，农村小学体育5人，农村小学美术1人，农村小学信息技术3人。

（一）高度重视，加强领导。

为切实做好教师招聘工作，县政府成立成立了公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组，由县政府常务副任组长，分管副为副组长，县教体局、县人社局、县编办、组织部、监察局等相关部门为成员的领导小组，县人社局、县织织部统一协调各职能部门参与教师招聘工作，县教体局组织资格复审、面试等具体工作的实施，县监察局参与有关环节的监督，各部门分工合理，职责明确，协调统一。

（二）严格程序，规范操作。

今年的教师招聘工作，笔试结束后，我县严格按照省、市有关招聘工作程序要求开展相关工作。在资格复审、面试组织、体检考核等重要环节，全部由组织、人事、教育、纪检等部门共同参与。在聘请面试考官及命题

方面，为保证试题安全与保密性，全部到外省聘请考官，且不在本县过夜，考官在考生封闭后进入考点。在面试的组织上，人员由多部门组成，细节上进行反复演练，随机抽签确定进行相应候考室或面试室，确保面试工作公正、公平，万无一失。

（三）信息公开，接受监督。

为保证广大考生的知情权、监督权，县招聘工作领导小组非常重视对招聘有关信息的公开，及时发布了资格复审公告、面试方案、面试人员名单、面试成绩公布、入闱体检考核人员名单、拟聘人员名单等一系列公告、公示，公示时间在7天以上，相关公告网上发布后县教体局第一时间用短信通知考生到网上查看，确保每一位考生及时了解相关招聘信息，提前做好准备工作，同时也接受考生和社会的监督。

（一）取消面试或面试工作由全市统一组织。面试工作组织复杂，以县为主组织对保密性难度较大，特别是部分学科人数较少，单独开设面试室，非常浪费人力财力，建议取消面试或面试由市局牵头，全市统一组织，可几个学科在一个时间进行或几个县在同一时间组织，提高面试质量，也节省人力财力。

（二）允许农村中小学招聘有户籍限制。农村中小学招聘的教师分配到农村学校任教后，特别是到边远山区任教，非本县户籍人员很难适应，本求调动、辞职现象很多，不利于农村学校教师队伍的稳定与管理，希望上级部门重视这一情况，允许农村学校招聘教师可有户籍限制。

招聘工作总结汇报 篇8

招聘主管工作总结

招聘主管作为一个担负着企业招聘工作的重要角色，承担着重要的责任。在过去的一年里，我作为一名招聘主管，我在实施招聘策略、面试甄选以及人才管理等方面取得了一定的成就。下文将详细介绍我的工作经验和心得体会。

制定和实施招聘策略是一个招聘主管最重要的任务之一。在我担任招聘主管的时间里，我注重与公司高层进行密切的沟通，了解公司的发展战略和业务需求，从而制定切实可行的招聘计划。同时，我也积极关注市场动态，与各大招聘渠道保持紧密联系，确保及时获取各类人才信息。我还注重定期评估招聘策略的有效性，对于不同类型的岗位，我根据需求调整不同的招聘渠道和方式，提高招聘的成功率。

面试甄选是招聘主管的另一项核心工作。作为一个招聘主管，我深知优秀的员工对企业的重要性。因此，在面试环节，我注重使用多种评估手段，包括个人面试、小组面试、能力测试、案例分析等，以全面了解面试者的能力和潜力。我也重视参考人员评价，与候选人的上级主管、同事进行沟通，以获取更全面的信息。面试结束后，我及时跟进候选人的表现，向相关部门提供详细的评估报告，以便他们做出更准确的录用决策。

另外，作为招聘主管，我也注重对员工的人才管理。一旦成功招聘到合适的人才，我会在入职前制定详细的培训计划，包括公司背景介绍、岗位职责和系统操作等。我还会安排新员工与老员工进行mentor制度，以帮助新员工尽快适应工作环境并发挥潜力。我也注重对员工的职业发展规划，与他们进行定期的面谈，了解他们的需求和目标，并帮助他们制定个人发展计划。

在这一年的招聘工作中，我学到了很多宝贵的经验和教训。沟通和合作是成功招聘的关键。与公司高层和各部门的紧密合作，可以更好地了解公司的需求，同时也促进招聘事务的顺利进行。创新和灵活性也是招聘工作中不可或缺的要素。市场和人才环境变化迅速，招聘主管需要及时调整招聘策略和方法，以适应变化的需求。

小编认为，作为一名招聘主管，我经历了很多有挑战性的任务，但通过积极的沟通、合作和创新，我成功地招聘到了一批优秀的员工，为公司的发展和壮大做出了贡献。同时，我也意识到招聘工作是一个不断学习和成长的过程，我将继续努力提高自己的招聘技能，为公司的人才储备和发展贡献更多。

招聘工作总结汇报 篇9

20——_年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

首先，工作流程中的第一步，用工申请，各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部，这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划，以便及时尽快完成招聘任务。

其次，面试的环节，这里分为两部分，第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的掌握，和对于应聘者外在的一些条件的观察、了解;第二部分是部门经理通过沟通对应聘者的一个初步的了解来决定出是否符合岗位的用人标准。这里需要部门经理做一个果断的决策，用或不用。犹豫不决的后果就是我们给应聘者一个不可靠的形象，甚至对于整个公司信誉度的一个怀疑。

再次，人力资源部是服务和管理于一体的部门，在对于厂家办理入职的过程中，招聘专员需要确定厂家手续是否齐全，为以后的工作免除后患。这里希望部门经理可以跟厂家供应商做出良好的沟通，协助人力资源部，最后以达成双赢的良好合作关系。

在以后的工作中从自身的角度来看，需要注意以下方面：

1、尊重每一个前来应聘的人员，一视同仁，耐心解说。并且在沟通的语言上耐心斟酌，争取做到说话少出纰漏，让听者舒心。

2、跟部门经理做好良性沟通，核对好需要招聘人数和以录用人数。避免上岗之后找不到人或者已经上岗但是人力资源部却不知道这种情况出现

3、细心。招聘这一环节的细节很多，如果有一点纰漏，就会导致之后的工作出错。俗话说一步错步步错，所以招聘作为人力资源部工作的第一环节，需要我在以后的工作中细心。认真对待每一个细节。

在这里，结合自己这段时间的感受，对我部门工作提出以下3点建议，如有不合理的地方，请经理见谅!

首先，我认为工作计划应有固定的格式，特别是周工作计划。因为周工作计划的时间比较短，各项工作预计的完成时间也可以确定，需要哪些人或部门提供什么支持和帮助也可以写进去，同时在做计划时应分清楚哪些是计划期内的重点工作，哪些是日常工作，分别列出来。有一个固定的模板后，这些都可以一目了然，而且也会促使大家认真去做计划，而不是流于形式。另一方面，从上级的角度来看，有固定的格式也可以避免个人风格造成的混乱，同时，上级对我们的工作了解的`更清楚，我们需要什么指导和帮助也很明了，便于有针对性地对我们进行指导。

其次，我认为我们的太形式化。每周末总结一下本周都做了那些工作，把这些工作事项一一列出就行了。上级只能了解到我们本周都做了那些工作，具体的工作还存在什么不足、遇到了什么问题或是发现了更好的工作方法等等都没办法了解。我们自己没有去思考去总结有哪些地方可以Bebetter，也难以提高。

最后，我认为我们应加强学习。各部门经理的考核中都有学习成长的指标，我们不一定要把这个作为考核的指标，但可以借鉴这种学习的方式。正如总经理所说，我们要走向专业化，首先人力资源部门的工作就应该做到专业化和系统化。只有通过不断的学习、思考和总结，才能让自己的能力得到进一步的提升，才能把工作做得更好。所以我建议我们部门可以不定期地进行沟通，交流学习的经验及进展，大家相互促进相互提高。

新的一年，我要学习和改进的地方还有很多。在做好本职工作的同时，要加强学习，做到理论联系实际，不断总结和思考，尽快融入团队，尽快胜任工作。同时，根据自己的职业规划，不断提升自己各方面的能力，认真、细致地开展工作，养成良好的职业素养，为“超凡”的人力资源工作贡献自己的力量。

护士工作个人总结汇报经典11篇

相信大家都看过很多范文，这些范文能给我们带来很大的帮助，阅读范文可以提高人们的观察力，联想力和想象力。多阅读范文对自己会有很大的帮助，那么，你知道优秀范文要怎么写呢？以下是小编收集整理的“护士工作个人总结汇报经典11篇”，仅供您在工作和学习中参考。

护士工作个人总结汇报 篇1

我知道护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。

这个科室对于我来说是一个转折点。它让我学会了很多东西。

在之后的几个月的实习生活里，使我又明白了很多，又多了一些新的想法与感受。我觉得，护士这个职业很平凡却又很伟大，一个好的护士要具备良好的道德素质和职业素质，要耐心，细心，胆大。护士会得到病人尊重的同时，也会时常受气，受累，但是也必须用笑脸去面对病人。护士长常教导我说，我们护士也算是服务行业，就算你再累，再气，也要脸上充满笑容。刚开始，我对这句话很不在意，甚至有些反感，但是现在之后的几个科室里，听说都是很忙和很累。但是心里还是很期待，毕竟能学到东西，这才是我的目的。在之后的科室，感觉就是不一样，忙了，充实了，也学了不少东西。

护士工作个人总结汇报 篇2

作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20xx年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

处理。

护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

护士工作个人总结汇报 篇3

护士层级工作总结

护士，作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾患者、提供医疗服务的责任。护士的层级工作体系是为了更好地组织和管理护士团队，提高工作效率，提供高质量的护理服务。本文将通过详细介绍护士层级工作的分工和职责，来探讨这一体系的重要性和影响。

一、护士层级工作体系的概述

护士层级工作体系是指根据护士的资质、经验和专业技能的不同，将护士团队分为不同的层级，赋予不同的工作职责和权限，以便更好地满足患者和医院的需求。一般而言，护士层级可以分为初级护士、中级护士、高级护士和护理主管。

二、初级护士的工作职责

初级护士是刚刚接受基础护理教育并取得护士执业资格的护士。他们主要负责基本护理工作，包括患者的日常生活照料、测量患者的生命体征、给药和换药等。初级护士需要与患者建立良好的关系，关注患者的心理和情感需求，为患者提供温暖和关怀。

三、中级护士的工作职责

中级护士是在初级护士的基础上进一步专业发展的护士。他们具有丰富的临床经验和专业技能。中级护士除了负责基本护理工作外，还能够执行特定的医疗操作，如注射药物、插管和取样等。中级护士通常会协助医生进行一些简单的诊断和治疗工作，对患者的病情有一定的判断和处理能力。

四、高级护士的工作职责

高级护士是具备丰富临床经验和专业知识的专业护士。他们不仅具备中级护士的工作职责，还能够负责协调和管理护士团队的工作。高级护士能够承担更为复杂的医疗操作和护理技术，参与护理计划的制定，并监督和评估护理质量。高级护士还可以为新进护士提供培训和指导，帮助其逐步成长和提高。

五、护理主管的工作职责

护理主管是具备丰富管理经验的高级护士或专业护理管理人员。他们负责协调和管理整个护理团队的工作，并进行护理质量的监测和评估。护理主管还负责与其他医疗部门和患者家属进行沟通和协调，保证护理服务的连续性和质量。护理主管还参与医院的护理政策制定和质量管理工作，为提高护理服务水平提供支持和指导。

：

护士层级工作体系对于提高护理服务的质量和效率至关重要。不同层级的护士在其职责和权限范围内，可以更好地发挥自己的专业技能和经验，提供个性化的护理服务。同时，护士层级工作体系也为护士的专业发展和职业晋升提供了有序的途径和机会。这个体系的建立和实施需要医院和管理者的支持和重视，以确保医疗团队的整体协作和患者的满意度。

护士工作个人总结汇报 篇4

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

护士工作个人总结汇报 篇5

1、 明确服务对象，感悟工作责任 首先使每一位护士明确护理工作的对象，是只有一次生命的人，珍视重任，尊重人的健康权力和尊严是护士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的安全，倡导精益求精、细致入微的工作态度，使每个护士能启动自我意识，感悟工作责任和义务，从身边最熟悉的事入手，意识到自己的角色重关人命，从而营造一个强烈的护理职业安全氛围。

2 、树立视质量为生命的'概念，确保护理安全 建立护理质量监护本，结合护士长每天至少四下病房查房，每周按护理质量进行有计划全面检查，每周、每日对检查结果进行总结，急需解决的护理问题，及时个人反馈、及时修整，对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进行无菌操作时未戴口罩，被发现，当即给予严肃处理，扣发奖金，并在科务会上进行检查，使每一位护士明确制度不违反，要时刻牢记自己的职责，加强慎独修养，谨慎细微，为患者提供安全保证。

3、 鼓励护士间的团队协作，唤起有意注意 注意是心理活动对一定对象的指向和集中，分为有意注意和无意注意。护士在工作时必须在有意注意的状态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意注意时间久了，会使人疲劳，出现“视而不见，见而不知所以然”的现象，造成差错事故。因此，鼓励和培养护士间团结协作精神，倡导在繁忙工作中相互提醒，相互监督，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离、基础护理及环境管理、药品管理四大内容，对检查结果进行书面及口头总结汇报，及时发现安全隐患，除差错其结果不与月终考核和奖金挂钩。

4 、倡导人文关怀，尽量减轻护士来自各方面的压力 如果一个人长期处于压抑的工作环境里，会使这个人的积极性和主动性受到压抑，会注意力不集中，反应不准确。因此，作为一个管理者，保有充分了解护士的气质和性格特点，合理安排人力，用人之长，调动护士积极性，发挥个人潜能，使每个护士在科室里工作感受到快乐。

如把“你辛苦了”、“谢谢”、“你做的好”、“继续努力”等鼓励和安慰的话挂在嘴边，善于发现并肯定护士的优点，不足之处以个别提醒为主，少用当众批评，尽量保护护士的自尊心，经常征求护士对护理工作的意见，对好的建议予以采用，并在例会上表扬，使护士责任心、归属感、工作积极性及意识增强，关心护士业务生活爱好，尽量在不违背原则情况下，对护士合理要求给予满足。如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作氛围，减轻压力及负面情绪，使差错事故发生减少。

5 、结合本科专业特点，有计划组织本科业务学习，不断提高职业素质，才能确保护理安全的共识 1～6个月，护士要求熟悉本科室规章制度，各班职责及操作流程，专科护理常规，对操作的掌握从掌握到熟练，做到规范、快捷、书写护理病历，培养敏锐观察病情的能力以及重危患者的抢救和应急能力。

6个月～2年的护士要求熟练运用护理程序实施整体护理。对患者进行健康教育、心理护理，熟悉掌握心肺脑复苏的抢救程序，心电监护系统的应用等。2年以上的护士，要求能识别心内科各种心律失常的心电图，并安排相应的护理查房，进行专科知识强化、学习，并鼓励护士总结经验，撰写论文。另鼓励护士利用自修大专或本科学习，并在班次上给予适当照顾，使护理质量及护士理论水平提高，树立“有为才能有位”。

护士工作个人总结汇报 篇6

心内科以高血压病、心律失常、冠心病及心力衰竭多见，在老师的带教下，我基本掌握了一些常见病的护理及基本操作。按时参加医院安排的讲课及科室的教学查房；微笑迎接新病人并做好入院评估；严密监测生命体征并规范记录；正确采集血、尿标本；积极配合医生治疗；严格执行三查七对；认真执行静脉输液。

经过这近一年的的心内科护士工作，使我对内科常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。总之，在心内科实习的日子里，我受益匪浅，但我会不断摸索，用微笑温暖病人心田，用努力充实我的知识与技能。温故而知新，用实践来验证及巩固所学。

这只是开始之初，是一个挑战，也是一种机遇。我一定要把学到的知识应用到科室，并牢记老师的教诲，不断地学习进步。同时，我要感谢本科室的患者，他们很配合的让我做治疗，俗话说，病人就是老师。希望下一站，一切顺利。

上面的这些是网小编专门整理的护士个人工作总结简短200字精选8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

护士工作个人总结汇报 篇7

妇科护士长工作总结

一、

作为妇科护士长，我有幸领导一支优秀的团队，参与并见证了许多产科和妇科病房中的病人的治疗过程。在这篇总结中，我将详细描述我在这一角色中的工作职责，以及我在过去一年中所取得的成就。

二、工作职责

作为妇科护士长，我的工作职责涵盖了许多方面。最重要的是，我负责管理和指导妇科护士团队，确保他们拥有所需的培训和技能，并始终提供高质量的护理服务。我还与其他部门协调工作，以确保良好的团队合作和高效的工作流程。我还负责病房的管理和资源分配，以保证病人得到充分的关怀和治疗。

三、团队管理

作为妇科护士长，我的首要任务之一是管理团队。为了确保团队之间的良好合作和高效运作，我与每个护士进行定期沟通和评估。我鼓励护士提出问题和意见，并提供必要的支持和指导。同时，我也会向团队传达重要信息和更新，以确保所有成员都保持同步。

我还参与招聘新护士的过程，并协助新员工融入团队。我会安排培训计划，确保新人能够快速熟悉工作流程和护理标准。我还通过组织团队建设活动和培训课程来提高团队合作和技能水平。

四、病房管理

作为妇科护士长，我还负责管理和协调病房的各项工作。我与医生和其他科室保持密切联系，确保病房运作顺畅，并在需要时协调病人的转院和手术安排。我还负责资源分配和床位管理，以确保病人得到及时的护理和治疗，并最大限度地利用有限的资源。

我还负责监督病房的卫生和安全工作。我确保所有的医疗设备和护理用品都得到及时的清洁和消毒，并协调护士执行严格的卫生措施。我还组织定期的病房巡视和评估，以确保病人和员工的安全。

五、成就与挑战

在过去的一年里，我和我的团队取得了许多成就。我们成功地完成了大量的手术和分娩案例，为无数的妇科病人提供了专业和温暖的护理。我们有效地降低了感染率，并通过开展各种宣教活动提高了病人的健康意识。

我也面临了一些挑战。例如，由于人手不足，我们经常需要加班来满足病人的需求。病房的设施和设备更新较慢，有时限制了我们的工作效率。尽管如此，我始终与团队密切合作，努力克服这些挑战，并不断改进我们的工作流程。

六、反思与展望

回顾过去一年的工作，我意识到在团队管理和病房管理方面，我取得了一定的进步。通过与护士们的密切合作和有效沟通，我们的团队合作更加紧密，护理质量也得到了进一步提升。我通过与其他部门的协调工作，成功提高了病房的运作效率。

我也认识到还有许多改进的空间。例如，我希望能够更好地解决人手不足的问题，以提高护理服务质量。我还希望能够争取更多的资源，以改善病房的设施和设备，从而提升工作效率。未来，我将继续努力学习和提高自己的管理和领导技能，以更好地履行妇科护士长的角色。

七、结语

作为妇科护士长，我感到非常荣幸能够为妇科病人提供专业和温暖的护理。在过去的一年里，我充分发挥了自己的领导和管理技能，并与我的团队一起取得了许多成就。虽然面临着一些挑战，但我相信通过不断学习和改进，我们将能够为病人提供更好的护理服务，并为妇科护理的发展贡献自己的力量。

护士工作个人总结汇报 篇8

光阴似箭，转眼间来到妇产科已经快半年。在院领导、科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20--年的工作任务。其具体工作总结如下：

一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!虽然护理工作琐碎平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、伤病中，但我快乐!

在过去的xx年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

护士工作个人总结汇报 篇9

20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结：

人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，医学护理。陪同护送患者拍片、做B超、心电图、CT、核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水，定期的电话回访，以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒。

护士工作个人总结汇报 篇10

时间过得真快，又到了年底。回顾我担任护士长一年来的工作，心里有很多感触；过去20年的工作总结如下：

第一、严格管理，有效协调。

一年来，在护理部和科主任的带领下，从各方面严格要求自己，带头做好科室工作，特别是护理工作，大胆管理，认真执行医院和科室的各项工作制度，确保科室工作稳步推进，积极配合主任做好医疗配合，指导大家做好医疗沟通工作；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，加强部门的凝聚力，让中医成为一个温暖的大家庭；让医生护士在愉悦的身心状态下工作，也为患者营造了温馨的xx病房住院环境。

第二、狠抓护理业务培训。

我科作为中西医结合的综合性科室，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱的问题。与此相对应的是，循环、消化、神经系统在内的内科常见病的培训，中医基础知识和常用技能的系统培训，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识。经过一年的系统培训，考试结果表明，护士对上述系统的常见病有了全面的了解，不仅提高了自己的专业技术水平，也大大增强了护士对自己和科室发展的信心。此后，我采用日常强化法，不断结合病房现有病例强化训练过的知识，最终打造了一支技术过硬、具有中医特色的护理团队。

第三，尝试文化管理，努力做出特色。

多年的护士长经历让我深深体会到，一个团队规范行为固然重要，但更重要的是要转变思维，升华内心世界，让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”这个内因发挥作用。因此，我采取了一系列措施：在护士的排班表上，每周给她们讲一句关于生活和职场的话；拿着一份小报纸；利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，让他们思考自己的人生和事业。潜移默化中，我们中医护士的人文素养有了很大的提升。最终打造了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——提高护理工作质量”的良性链条。近年来，中医护理文化建设蓬勃发展，各项工作目标圆满完成。在历次省市检查中，我们中医科是出了名的收费标准，每次遇到收费检查，都没有输给医院一分。在职业道德评价检查中，中医科的健康教育和护理服务赢得了参评专家的肯定和好评。

第四，注重服务细节，提高患者满意度。

比如在对患者的健康教育方面，大部分科室的做法是单纯依靠护士的口头教育。但通过长期观察，我发现了一个弊端：护士讲的太少，但内容不全，讲的太多。因为时间有限，他们会说得很快，没有重点，让患者根本记不住。为此，我将入院教育的内容大纲列为护士口腔教育的内容，并

类似的还有“鼻饲知识教育”、“痰培养标本留置方法”、“尿培养标本留置注意事项”等等。这种口头和书面相结合的教育方式，不仅有助于患者掌握，也节省了护士大量的时间，因此很受欢迎。

第三、不断学习总结，提高自身素质。

俗话说打铁还需自身硬。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。20xx年5月参加心理咨询师考试，希望8月能拿到心理咨询师三级证书。在过去的一年里，我在省级和省级杂志上发表了三篇学术论文，在我院学报上发表了一首诗和两篇散文。

护士工作个人总结汇报 篇11

口腔科，医院中就诊患者排行第四的科室，一年中来就诊的患者数之不尽，最忙的时候，真的是饭都来不及吃，作为口腔科的一名护士，我深刻的体会到了口腔科的辛苦，这一年即将结束，我也能得到短暂的休息，我就趁这个时间，对我这一年的工作，做一个简单的工作总结。

虽然我只是一个口腔科的护士，一个科室最底层的工作岗位，但是我认为整个科室最忙的就是我们护士，一天的工作下来辛苦，丝毫不亚于跑了一场马拉松。每天所服务的患者太多了，但是我们科室的护士仅有不到心情会直接影响到患者，所以我们得一直保持着积极向下的心态去安抚病人的情绪，用自己的专业知识告诉患者怎么缓解疼痛，每个患者这么处理下来，根本没有任何的休息时间。

在这一年里，协助xx主任进行口腔手术拔智齿、牙龈炎、矫正牙齿等等，那些更加可怕的口腔疾病我从来没带她们体验过，比如急性化脓性腮腺炎，腮腺那么肿大，我是怕她们受不了那种场景。

这一年的结束，就意味着来年就是我来到口腔科的第四年了，按照这个护龄来说，微胖已经是一个非常资深的口腔科护士了，人总是能在压力与挫折下更快的成长，我就是属于那种越挫越勇的人，我在工作上从来没有跟任何人吐过苦水，说自己多累什么了，我相信我终有一天我能得到科室所有人的尊重，我能成为大家的模范、榜样！

本文网址：//m.jk251.com/jiaoshifanwen/135581.html