农民劳动合同
时间：2025-05-21 农民劳动合同农民劳动合同(合集13篇)。
在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编精心整理的农民工劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
农民劳动合同 篇1
甲方（用人单位）___________________________
乙方（劳动者）姓名_________________________
性别__________________出生年月______________
身份证号码__________________________________
户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或日工资）为_________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
3、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。
1、甲乙双方依法参加社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
12、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
农民劳动合同 篇2
编号_________
甲方(用人单位)名称_________
性质_________
地址_________
乙方(劳动者)姓名_________
性别_________
出生年月_________
身份证号码_________
户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：_________
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章)：_________
乙方(签章)：_________
鉴证机关(签章)：_________
法定代表人或委托代理人(签章)：_________
_________年____月____日
农民劳动合同 篇3
甲方：_____（以下简称甲方）
乙方：_____（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：
一、劳动合同期限：
自_______________，如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。
二、工作概述
工作地点：_______________。
工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。
三、劳动报酬：
每月工资___元。甲方提供住不提供吃，_____个月发_____次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。
四、劳动纪律：
乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过_____天。
乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款_____元、两次_____元、三次_____元。
五、合同的变更、解除、终止：
1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必须提前_____个月通知乙方。
3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前_____个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）
六、违反劳动合同的`责任：
1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。
2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。
七、其它：
1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签名）：_____乙方（签名）：_____
签字日期：_____年_____月_____日签字日期：_____年_____月_____日
农民劳动合同 篇4
甲方（农村合作社）：
名称：____________________
法定代表人：______________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
身份证号：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方为发展农村经济，提高农业生产效益，需要聘用专业人员，乙方具备相关专业知识和技能，双方经友好协商，达成以下聘用合同：
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任______岗位，主要负责__________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限
本合同聘用期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。
三、工作条件和劳动保护
甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方正常开展工作。
甲方按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品和安全保障措施。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬为每月人民币 ______元（大写______ 元整）。
甲方每月按时支付乙方薪酬，不得拖欠。
乙方在工作期间，如因工作表现突出，甲方可以给予适当的奖励。
五、工作纪律和保密要求
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。
乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、合同的解除和终止
经双方协商一致，可以解除本聘用合同。
乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本聘用合同：
（1）严重违反甲方工作纪律和规章制度的；
（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，本聘用合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
七、违约责任
双方应严格履行本聘用合同，如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______ 元。
因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
农民劳动合同 篇5
甲方：_________
性别：_________
地址：_________
乙方：_________
性别：_________
出生年月：_____
现住址：_______
身份证号码：___
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二条 工作内容
1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的'工作任务为____________________________。
2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条 劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。
3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条 保险福利
1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条 劳动纪律
1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条 双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
______________________。
第十条 违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____
_____年____月____日_____年____月____日
农民劳动合同 篇6
甲方：____
乙方：____
为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的'权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为：____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止
二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为 甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为____ 元，现金提成按 ____%计算，铺货提成按 ____%计算（ 月内无退货现象）。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务：
1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资 元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款 元；连续两个季度没完成任务的80%，罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对 酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款 。
六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。
甲方：____
乙方：____
____年____ 月____ 日
农民劳动合同 篇7
甲方：
乙方：酉阳县阳光工程办公室
根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。
以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。
一、用工形式和用工数量及条件;
1.用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。
2.用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。
3.用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。
二、用工时间：
以用工单位生产季节时间为准，大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
(1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。
(2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。
(3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。
(4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。
(5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。
(6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。
(7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。
(8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。
(二)乙方的权利和义务
(1)乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。
(2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。
(3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。
农民劳动合同 篇8
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为：
1、固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成_____工作任务为期限：自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
3、无固定期限：自_____年____月____日起。
第二条 乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为_____，工作地点为_____。
第三条 乙方工作时间执行_____工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为_____。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。
甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。
第四条 甲方于每月_____日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为_____。
第五条 甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。
第七条 其他约定事项：
第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________（公章） 乙方：__________（签字）
_____年____月____日_____年____月____日
农民劳动合同 篇9
甲方性质__________________
地址__________________
乙方 性别__________________
出生 _________年 _________月；
现住址__________________
身份证号码__________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为 期限，自 _________年 _________月________日起，至_________年 _________月________日止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为
。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规)
第十条违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)_________________
乙方(盖章)_________________
法定代表人或委托签订时间：_________________
代理人(签章)________年________月 ______日
鉴证机关(盖章) ____________
鉴证人：(签章)____________
鉴证时间_______年________月 ______日
农民劳动合同 篇10
用人单位(甲方)：_______________
法定代表人(负责人)：___________
企业法人营业执照号码：___________
单位性质：_______________________
农民工(乙方)：_________________
性别：___________________________
出生年月：_______________________
户口性质：_______________________
户口所在地址：___________________
居民身份证：_____________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[2006]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求
乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假
甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的`劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元/工日。
六、工伤保险
甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
七、劳动纪律
甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。
八、违反劳动合同的责任
1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。
2.当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
九、双方需约定的其他事项：____________________
十、劳动争议处理
1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。
十一、其他
1.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
2.本合同一式两份，甲方双方各执壹份。
3.本合同于________年________月________日生效。
甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________
法定代表人：(签名)______
或委托代理人：(签名)____
签章日期：________________签名日期：____________
双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构(盖章)______鉴证人(签名)______
鉴证日期：__年__月___日
农民劳动合同 篇11
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍贯：_________
身份证号码：_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止，期限为_________个月。
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：_________。
三、生产(工作)条件
甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律
甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬
1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。
2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_________。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_________。
六、保险福利待遇
1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的'医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。
4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：
(1)完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡;
(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;
(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。
6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。
农民劳动合同 篇12
甲方 性质 地址
乙方 性别 出生 年 月; 现住址 身份证号码
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为 期限，自 年月 日起，至 止。
第二条 工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的'，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为 ，支付时间为 支付标准为。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条 保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条 劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)
第十条 违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人或委托 签订时间：
代理人(签章) 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)
鉴证时间 年 月 日
农民劳动合同 篇13
用人单位(甲方)全称：_________
法定代表人：___________________
单位地址：_____________________
委托代理人：___________________
本地办公地址：_________________
劳动者(乙方)姓名：___________
身份证号码：___________________
户籍所在地：___________________
本地住址：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：
(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。
(3)试用期约定按项确定：__________________________________________
①无试用期;
②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：
(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：);
(2)按工日工资标准(1工日= 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______);
(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________
无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
4.乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：
①每月_______日前结算付清上月工资;
②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________
5.工资支付方式按以下项确定：
①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;
②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
乙方工作时间按以下项确定：
①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________
六、劳动保护
1.甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》
4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的解除、变更和终止
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;
⑥乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
①在试用期内的;
②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
4.有下列情况之一的，劳动合同终止：
①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
九、违约责任
1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。
2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
3.其他：_________________________________________________
十、双方约定的其他事项
双方约定：_________________________________________________
十一、劳动争议处理
1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
2.本合同经甲乙双方签盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。
甲方：(盖章)_______________________乙方：(签)____________
甲方法定代表人(委托代理人)：_______
____________年____________月_______日_______年______月_______日
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