党群述职报告

2024党群述职报告(精华10篇)。

一般来说，努力付出就会有收获，每当我们完成一个阶段的任务时，报告与我们密不可分。报告的用途也越来越广泛，不仅应用于新产品开发、投融资以及公司发展规划，还用于年度发展等方面。你收集和整理了多少份报告呢？请阅读下面教师范文大全精心收集整理的“党群述职报告”，并将这篇文章收藏起来并与朋友们分享，让更多人从中受益！

党群述职报告 篇1

尊敬的领导和各位党群理事：

大家好！我是XX，现任党群理事，今天我向大家做一份述职报告。首先，我要感谢组织对我的信任，让我有机会参与党群工作。在过去的一年里，我努力履行自己的职责，勤勉工作，取得了一定的成绩。接下来，我将从三个方面进行总结和述职。

一、工作情况回顾

在过去的一年里，党群理事会团结一心，齐心协力，充分发挥党群组织的桥梁作用，为党和政府履行社会职能提供了有力的支持。作为一名党群理事，我积极参与各项工作，并负责组织协调一些具体工作。具体工作内容包括：

1. 社情民意调研

在我担任党群理事会成员的一年里，我及时了解社会热点问题和民意动态，采取有效的调研方式，了解群众需求，收集意见建议，并将其反馈给党委和政府，为制定政策提供参考。

2. 社区活动策划与组织

作为党群理事会的一员，我积极参与社区各项活动的策划和组织工作。例如组织开展社区文化活动、组织志愿者服务活动等，为社区居民提供更多的文化娱乐和服务支持，增进居民之间的团结和友谊。

3. 居民关怀和问题解决

我及时了解和了解社区居民的困难和问题，并与相关部门协调，帮助居民解决实际问题。例如，帮助居民解决居住环境问题、协调解决居民之间的矛盾等，让居民对党和政府的工作更加满意。

二、存在的问题和不足

在工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：

1. 组织能力仍需提高

在组织协调工作中，我尽力做到做细做实，但对于一些复杂的工作，组织能力还待提高，需要更加深入的学习和研究。

2. 了解民情工作不够深入

虽然我定期开展社情民意调研工作，但对于一些涉及社区居民深层次需求的问题了解还不够深入，需要进一步完善调研方法和加强与居民的沟通。

3. 解决问题的能力有限

在协调解决居民问题的过程中，我感觉自身能力有限，对于一些复杂的问题，我的处理能力还不够。需要在问题解决方面加强学习和提高。

三、下一阶段工作计划

1. 提高组织能力

通过参加培训和学习，提高自己的组织能力，加强对工作的计划和执行力，更好地履行党群理事的职责。

2. 深入了解民情

进一步加强与社区居民的沟通和交流，通过开展更多的座谈会、走访等方式，深入了解和了解居民的需求，为制定更为有效的政策提供参考。

3. 提高问题解决能力

加强学习和研究，提高自己对居民问题解决方面的能力，与相关部门、专业人士和志愿者建立良好的合作关系，共同解决居民问题。

四、总结与展望

在过去一年里，我积极参与党群理事会的工作，取得了一定的成绩。但我也意识到自身的不足之处，下一阶段我将努力提高自己的能力，更好地履行党群理事的职责。同时，我也期待和希望党群理事会的各位同仁能够一起协作，共同推动党群工作的发展，为社区居民提供更好的服务和支持。

谢谢！

党群述职报告 篇2

尊敬的党群理事会领导、各位理事：

大家好！我是XX社区的一名理事，非常荣幸能够在本次党群理事会上向大家汇报工作。在过去一年中，我积极参与社区建设和党群工作，深入基层，与居民进行交流，广泛听取意见和建议，努力为社区发展贡献力量。

一、工作总结

在过去的一年中，我们党群理事会团结一致，密切配合，共同推动了社区的发展。通过召开理事会议，我们就重要问题深入讨论，制定了有效的工作计划，推动了社区建设的各项事务。同时，我们还积极组织居民参与社区活动，加强了党群之间的联系和沟通。在社区环境整治方面，我们采取了一系列措施来改善居民的生活环境，有效提高了居民的居住质量和生活幸福感。

二、工作亮点

在社区建设和管理方面，我们取得了一些亮点成绩。首先是社区环境整治工作。我们组织了一次大规模的社区清洁行动，号召居民参加，大家一起清理垃圾、整顿车辆、美化绿化带。通过集中清理行动，整个社区的环境焕然一新，居民的生活品质得到了显著提高。其次是社区活动的组织。我们结合社区特点，策划了一系列针对居民需求的活动，如文艺晚会、健康讲座、志愿者服务等。这些活动不仅促进了党群之间的交流，也加强了居民之间的联系，形成了良好的社区氛围。

三、存在问题

在工作中，我们也存在一些问题，主要体现在以下几个方面。首先，在人员配备方面，由于缺乏专职人员，党群理事会的工作主要依靠理事会成员自行承担，导致工作难以专业化、系统化。其次，在社区管理方面，我们发现部分居民对社区规章制度的知晓程度不高，存在一些不良行为，需要进一步加强宣传和教育。同时，社区公共设施的维护和管理也存在一定困难，需要引入专业人员来加以解决。

四、展望未来

展望未来，我们要继续加强党群之间的联系和沟通，密切关注居民的需求，不断改进工作方式和方法，提高工作效率。在环境整治方面，我们将继续开展各类环保活动，营造绿色宜居的社区环境。在社区活动方面，我们将进一步调研居民需求，合理安排各类文体活动，丰富居民的业余生活。

为了更好地开展工作，我们提出以下几点建议：一是增加专职人员，提高工作效率和质量。二是加强社区规章制度的宣传和教育，提高居民对规章制度的遵守意识。三是加强公共设施的维护和管理，引入专业人员，提升服务质量。最后，我们呼吁广大党群理事积极参与社区建设和党群工作，团结一致，为社区的发展添砖加瓦。

在过去的一年中，我们党群理事会取得了一定的成绩，但也存在一些问题。相信在各位理事的共同努力下，我们会更加有效地推动社区建设，为广大居民提供更好的居住环境和服务。谢谢大家！

党群述职报告 篇3

党群理事会述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的党群理事会的同志们：

大家好！我是××单位的一名党群工作委员，今天我非常荣幸能够在这里向大家进行述职报告。在过去的一年中，我和我的团队一起努力工作，致力于服务于广大党员和群众，推动单位的发展和进步。在这里，我想向大家汇报一下我们一年来的工作情况。

首先，本团队在党建工作方面取得了显著的成绩。我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，进一步加强党员教育培训，不断提升党员思想政治素质。我们组织了一系列的培训班和讲座，邀请各领域专家和学者来单位讲课，帮助党员增长知识、提高水平。同时，我们还积极组织了各类主题党日活动，如党员地毯式走访、志愿者活动、学习贯彻党的十九大精神集中观看等，以丰富多样的方式激发党员的积极性和参与度。

其次，我们在服务群众方面也取得了一定的成绩。我们坚持以群众需求为导向，积极开展各类文化、娱乐活动，丰富群众的精神文化生活。组织了文艺演出、庆祝活动、体育比赛等，让广大群众感受到了关怀和温暖。同时，我们还充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展志愿服务活动，关注辖区的困难群众，帮助他们解决实际困难，传递党和政府的关怀。

此外，在组织管理方面，我们逐步健全了党群理事会的运行机制和制度。成立了工作小组，制定了工作计划和目标，明确了责任分工，提高了组织和协调能力。我们积极参与单位的决策和规划，为单位的发展提供了有力的支持和指导。同时，加强了宣传工作，编发了党建刊物，建立了党建网站，使得党员和群众能够及时了解党的政策和工作动态。

总的来说，过去一年来，我和我的团队在党建工作和服务群众方面取得了一定的成绩。但是，也存在一些问题和不足之处，比如工作内容有待进一步细化，组织的效果有待提升，宣传工作还需加大力度等。对于这些问题，我们将继续深入调研，总结经验，不断完善和改进。

最后，我要对党群理事会的领导和各位同志表示衷心的感谢。是你们的关心和支持使我们能够顺利开展工作。在今后的工作中，我将继续保持饱满的工作热情，与我的团队一起努力工作，为单位的发展和进步做出更大的贡献。

谢谢大家！

党群述职报告 篇4

综合党群办述职报告

近年来，随着社会的快速发展和改革开放的深入推进，党的工作在群众中的重要性也日益凸显。为了加强党的工作，充分发挥党员的先锋模范作用，我作为综合党群办的负责人，认真履行职责，努力推动综合办事处的发展和党的工作的深入开展。在此，我将向组织汇报一下工作情况。

一、职责说明

综合党群办是一个兼职组织，担负着综合办的和党员工作的双重责任。我作为综合党群办的负责人，主要负责协调组织各项工作，推动党的工作的顺利进行。

二、工作亮点

1.加强党员队伍建设

党是最有力量的组织，党员是党的中坚力量。在过去的一年里，我注重加强党员的思想教育和组织管理工作，开展了多种形式的党员培训和教育活动，提高了党员的政治觉悟和组织纪律性。通过开展主题党日活动、组织党员参观学习等方式，提高了党员的先进性和纪律观念。

2.推动综合办事处的改革与发展

综合办事处作为党群组织的一部分，我们注重推动综合办事处的改革与发展。通过深入调研、广泛征求意见等方式，我们制定了一系列改革方案，并逐步推行。在这一年里，我们加强了与社区居民的联系和沟通，解决了一些居民关心的问题，提高了综合办事处的服务水平和效率。

3.加强与党外群众组织的联系

为了更好地服务群众，我积极与党外群众组织联系，加强了与工会、妇联、共青团等组织的合作。我们共同进行了一系列社会公益活动，在提高了社会影响力的同时，也增强了各组织之间的交流与合作，形成了良好的工作氛围。

三、存在问题及对策

1.党建工作在一些地方仍然存在薄弱环节，需要加强宣传和培训，提高干部的政治素质和组织能力。

2.与党外群众组织的合作还有待进一步加强，需要加大对党外群众组织的宣传力度，提高他们参与党的工作的积极性。

3.综合办事处的改革进展还不够顺利，需要进一步明确改革目标，完善改革方案，加强改革推进力度。

为了解决这些问题，我将采取以下对策：

1.加强党员培训和教育，提高干部的政治素质和组织能力。组织开展定期培训，提供更多的学习机会，加强对党员的教育引导，提高他们的工作能力和业务水平。

2.加大对党外群众组织的宣传力度，提高他们参与党的工作的积极性。加强与党外群众组织之间的沟通与合作，共同开展一些有益于社会的活动，提高社会组织的凝聚力和影响力。

3.进一步明确改革目标，完善改革方案，加强改革推进力度。通过深入调研和广泛征求意见，制定更加科学合理的改革方案，并加强对改革的监督和推进，确保改革的落地和实施。

综合党群办作为一个重要的党群组织，我们将以党的工作为中心，加强自身建设，不断提高工作水平和服务能力，为党的事业做出更大的贡献。同时，我们也将继续研究党建工作的创新模式，探索更好的工作方法，不断推动党的工作的创新与发展。相信在组织的正确领导和党员的共同努力下，我们的工作必将迈上一个新的台阶，为社会的和谐发展做出更大的贡献。

以上就是我对综合党群办工作的报告，请组织批评指正，希望能得到组织的认可和支持，共同努力为党的事业做出更大的贡献！

党群述职报告 篇5

党群理事会述职报告

尊敬的党群理事会领导及各位同志：

大家好！我是某某党群组织的理事，今天我向大家作一份述职报告。

一、工作情况总述

过去一年，我积极参与党群理事会的组织工作，认真履行自己的职责，努力推动组织工作的开展。我主要从以下几个方面进行了工作：

1. 党建工作：组织开展党员教育培训、组织生活会，确保党组织正常运转。组织党员开展各类志愿服务活动，加强党员队伍建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。

2. 群众工作：主动了解群众需求，及时反映和解决群众问题。组织开展各类文体活动、健康讲座、文化交流活动等，增进邻里之间的交流与合作，促进邻里和谐稳定。

3. 公益事业：积极参与社区公益事业，组织开展环保宣传活动、社区志愿服务等，提高社区居民的环保意识和责任感，共同营造良好的社区环境。

二、党建工作情况

党组织是社区的领导核心，也是推动社区发展的重要力量。我在党建工作方面做了以下几点工作：

1. 组织教育培训：组织开展了一系列的党员教育培训活动，包括学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党员理论学习，提高党员的思想政治素质。

2. 组织生活会：定期组织党员进行组织生活会，深入学习党的路线方针政策，讨论解决党员工作和生活中的问题，增强党员的集体荣誉感和责任感。

3. 志愿服务活动：组织党员开展各类志愿服务活动，包括帮助贫困家庭、关爱留守儿童、开展扶贫助学活动等，用实际行动践行党员的先锋模范作用。

三、群众工作情况

群众工作是党群组织的基础性工作，我在群众工作方面做了以下几点工作：

1. 了解群众需求：定期开展走访活动，深入了解群众的需求和诉求，及时反映和解决群众问题。

2. 组织活动：组织开展各类文体活动、健康讲座、文化交流活动等，增强邻里之间的交流与合作，提高居民的文化素养和生活品质。

3. 解决问题：对于居民反映的问题，我积极与相关部门沟通协调，寻求解决办法，并及时反馈给居民，确保问题得到妥善解决。

四、公益事业情况【03kkK.COm 零思考方案网】

公益事业是社区发展的重要内容，我在公益事业方面做了以下几点工作：

1. 环保宣传：组织开展环保宣传活动，通过展览、讲座等形式，提高居民的环保意识和责任感，倡导低碳生活，共同营造良好的社区环境。

2. 社区志愿服务：组织开展社区志愿服务活动，包括义务清扫街道、植树造林、帮助老人购物等，通过实际行动践行社会责任，提升社区居民的幸福感和满意度。

总结：

通过过去一年的工作实践，我深刻认识到党群理事会的重要性和党建工作的使命。在今后的工作中，我将继续关注群众需求，积极参与组织工作，团结带领党员群众，为社区的发展贡献自己的力量。

最后，衷心感谢党群理事会的领导及各位同志的关心和支持，我将以更加饱满的热情和实际行动，为党群组织的发展贡献力量！

谢谢大家！

党群述职报告 篇6

20xx年，本人在党群部协助部长分管组织、宣传等工作。过去的一年是不平凡的一年，面对公司的调整重组，我由转变到适应，自己能够努力工作，完成本职岗位赋予的职责，完成领导交办任务，一年来，在领导和同志们的关心、帮助支持下，用较强的工作执行力，完成了各项工作任务。

今天通过述职也是一个总结，希望大家多提建议，有利于我做好明年的各项工作，现将本人20xx年的德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况简要汇报如下：

一、德的方面

我一直坚信思想觉悟、工作作风和道德是一个人的立身之本成事之基，在**重组阶段，自己能够提高认识，转变观念，从大局出发，支持改革，注重与班子成员团结，保证和谐团队的建设，用自己为人的真诚和热情，努力工作，履职尽责，提升自己，并不断加强政治学习，增强党性观念，认真落实所负职责。牢记党的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，并树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、能的方面

一个人的综合素质高低和能力决定了是否能够较好履行本职岗位赋予的职责。我一方面努力协助部长完成好分管各项工作，按照计划的节点督促分管各项工作的'进展完成情况。另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习，提高理论水平和工作技能，独立开展工作，与部门同志相互配合，工作中及时与部长反馈，沟通工作情况。

三、勤的方面

勤就是工作态度和责任心的体现，我所分管的工作摊多繁杂，包括党建、宣传、企业文化、普法、统战等工作，按照党群部组宣科的职责共计23项，组宣科五人编制，目前实际为在部长领导下由三人做具体工作，作为分管领导，能够克服人员不足的困难，自己能够用一种积极向上的态度，主动协调各项工作按期完成。工作中讲奉献，勤恳学习。遇到工作排不开时自己能够主动承担，加班完成任务。工作中以身作则，对部门制定的考核制度严格遵守，为完成临时性任务加班时能够克服来自家远孩子小等方面的困难毫无怨言。

四、绩的方面

在领导和同志们的大力支持下，自己始终保持了奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态勤勉工作，较好地履行了自己的职责。

(一)组织工作方面

1.继续推进创先争优活动，组织开展了党员宗旨意识教育的活动。活动中注重抓好典型，按联系点制度深入基层调研，一年来出创先争优简报29期，并加强与科工集团党群部的沟通和宣传，科工内网创先争优活动要闻登载7篇，在基层组织创四强专栏登载3篇。航天报登载3篇。

2. 按照科工集团要求开展了党建工作满意度调查考评工作。完成了党建满意度测评汇总和调查报告。为领导提供详实的分析数据和材料，使领导掌握公司党建工作在融入中心发挥政治核心作用和党员队伍在企业发展中的带动作用等情况。

3.参与组织策划了七一表彰系列活动，精心策划活动方案，举办了升旗仪式、邀请了市委党校刘功力教授进行培训讲座，召开了“牢记党的宗旨争创一流业绩”党员代表参加的座谈会，策划组织了纪念建党90周年“颂歌献给党“的文艺演出。与团委联合开展党史知识竞赛答题，参与人数900人。

4、典型选树的培养，七一期间较好完成了参加工委的评先工作，获得省先进党支部1个，市工委先进党支部3个，市工委优秀党务工作者、党员7个.基层3个支部还参加了科工集团党建工作的经验交流。

5、及时上报科工，工委各项工作总结及时完成各类报表，科工、工委四强四优月报表的上报及时。

6.公司改革调整重组期间，完善基础材料，做好了党组织关系移交准备，指导誉兴公司及时成立了党总支和基层支部。

7、关心困难党员，建立困难党员信息档案。两节和七一期间调研困难党员家庭实际困难，为走访慰问工作做好充分准备。

(二)宣传工作方面。

1、加强了新光报对外的交流，及时分发和报送给上级领导主管部门，较好完成了与市广电新闻出版局的评报交流和内刊自检审查工作。全年完成36期报纸的采编、排版印刷。

2、组织开展形势任务教育宣传活动，按照党委统一部署，在指导组的领导下，推进联系点的基层单位按步骤完成各阶段任务，为氛围营造积极努力。

3、加强与通讯员交流沟通和约稿,了解基层动态信息。通过定期发放稿酬，增加与通讯员的沟通联系，及时将公司的宣传重点进行有效交流。

4、通过参与制作公司广告宣传册，从整个流程的制作、排版、校对到印刷，不断对企业文化方面的三大系统有了深一步的了解。

5、不断完善党建思想政治研究会活动，组织政研论文评审。在公司调整重组期间完成了联系点单位职工思想状况的调研。

6、普法工作方面按照计划要求完成12.4宣传日活动，及时上报主管部门。并给法制之路专刊报送了经验做法材料。

(三)综合工作：

1、按党群部计划安排开展了内部培训，邀请了计划部贺婷部长讲解了经济数据分析如何关注，工会杨奇娟对生活保障相关制度进行了培训，带领组宣科同志到606所进行参观学习，拓展了工作思路。

2、较好的配合了部门其他工作，用工作的热情和积极态度营造团队和谐气氛。

五、廉的方面

时刻注意严格要求自己、约束自己，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，以“三个代表”重要思想、科学发展观指导自己的言行，认真践行社会主义荣辱观的“八荣八耻”要求，遵守工厂廉洁自律的各种规章制度，自觉遵纪守法。

六、不足之处

1、本人在岗位业务技能水平方面还待提高，虽然参加了科工集团和工委相关工作培训，但对宣传工作的创新和企业文化建设方面的知识还需进一步深入和提高。

2、工作规律性的把握还存在差距，工作交叉时，对于所分管的组宣科的工作量与分工方面规律性把握还不准，工作有时不够大胆。

3、工作效率还待进一步提高。

七、明年工作设想

1、不断提高业务技能，把握规律性，梳理党建工作职责，统筹协调好分管工作。相关业务流程和制度进一步完善，在融入三院后的xx1厂再次创业进程中发挥自己更大的作用。

2、宣传工作也要注重策划，对重大新闻的报道，提前把功课做足，使工厂内网信息平台成为广大职工的速食新闻。不断提升内宣平台建设水平，包括报纸网络等媒体。以服务于工厂十二五发展战略为目标，以引入新思维、开拓新视野为已任，不断提升宣传和企业文化的建设水平。

3、学习三院对于党建工作精细化量化的考核管理经验，不断加强党组织在企业经济发展中的组织作用。

党群述职报告 篇7

尊敬的各位领导、各位委员：

大家好！我是XX，现任xx公司党群理事，今天我来给大家作一份年度述职报告。

一、工作内容和目标

公司自成立以来，一直秉持着“以人为本，创造价值”的发展理念，公司从一家小企业发展成为如今的大型企业。但是，在公司的发展过程中，党群工作依然缺乏与公司发展同步，也没有对党员、工会成员等群众聚集的非正式组织进行有效的管理工作，于是公司成立了党群理事会，我有幸成为其一员。

我们的目标是：强化党员工会在企业发展中的作用，增强员工队伍的凝聚力和向心力，为企业的快速稳健发展提供有力的组织保障。

在这一年的工作中，我们主要做了以下几个方面的工作：

二、党员工作方面

1.落实党建工作责任制。出台了《党员责任制管理办法》，规定了党员要尽到的责任，做到明确职责，压实责任，提高工作效率。

2. 组织学习培训。我们组织党员进行了专题培训，使大家更好地学习和践行党的十九大精神；同时，我们还邀请了业内专业人士进行培训，让党员更好地了解行业知识和前沿技术，以更好地适应市场需要。

3. 增强党员凝聚力。我们针对党员们的兴趣和爱好，组织定期集体活动，增强了党员之间的交流和沟通，让大家感到团结和温馨，也增强了公司的向心力。

三、工会方面的工作

1. 组织文体活动。我们组织了篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等活动，使职工们通过运动放松心情，也培养了工友之间的交流和友谊。

2. 注重职工思想建设。我们定期召开工会会议，处理员工对公司生产、工作环境、待遇、福利、人际关系等方面的问题，帮助员工排除思想上的障碍。

四、福利方面的工作

1. 推进节能减排。我们运用高效节能设备、精简不必要环节、优化产业结构等方式，降低企业自身排放，大力推进节能减排。

2. 实现职工增收。我们通过制定标准的加班津贴、奖金分配等措施，让职工们获得了更多的增长和收入，提升了职工的归属感。

总体而言，我们的工作还存在一定的不足和问题。但是，我们将继续发挥党群理事的优势，围绕企业的发展目标，继续深化各项工作，进一步做好服务企业和职工的各项工作。

最后，我希望大家对我们的工作给予更多的支持和建议，让我们共同推动公司发展和职工幸福，成为更加具有竞争力的现代化企业。

谢谢！

党群述职报告 篇8

党群理事会述职报告

尊敬的各位领导、各位理事，大家好！我是党群理事会副主席何xx，本次向大家做述职报告。首先，感谢各位领导和理事对党群理事会工作的支持和关心，让我们在工作中感受到了莫大的鼓舞和激励，也更加坚定了我们的信心和决心。

2020年是非常不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，对所有国家和地区都产生了一定的影响，给我们的工作也带来了很大的挑战。面对疫情，党群理事会迅速响应，积极行动，切实保障了广大党员和群众的健康和安全。我们组织了多次捐赠活动，为一线工作者和有需要的群众送去最-needed的物资和医疗器械，让他们感受到了社会的关爱和温暖。此外，我们还积极向党员推广官方指导，让他们更加深刻地认识到自身的责任和使命，积极参与到防疫战斗中。

除了疫情之外，党群理事会在2020年还开展了一系列的活动和项目，包括各种培训、讲座、聚会等，旨在进一步丰富党员和群众的文化生活，推进社会和谐和进步。其中特别值得一提的是，我们在2020年成功策划和举办了一场主题为“心手相牵 携手共进”的义卖活动，募集善款用于帮助贫困孩童。此举得到了社会各界的极大认可和肯定，成功地凝聚了党群力量，营造了良好的社会氛围。

另外，在2020年，党群理事会还积极开展了各种调研和思考，特别是针对当前社会热点问题进行深入研究和讨论，为社会的发展和进步做出一份贡献。我们关注的问题包括但不限于社会公平、教育、环保、国际友好等，通过不断的思考和交流，积极寻找互动的方法和途径，为促进各领域的合作和发展提供了有价值的思路和建议。

最后，我想强调的是，尽管疫情使我们的工作受到了一定的冲击和影响，但我们依旧坚定地走在前行的路上。我们有过去的努力和成果作为支撑，更有未来的美好前景作为动力和目标，我们坚信，在党群理事会的共同努力下，必将为广大党员和群众奉献更多、更好的服务和帮助！

谢谢大家！

党群述职报告 篇9

今年，机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下，加强机关党的建设，积极推进教育实践活动整改，深入开展理论学习和思想教育，推进机关文化建设，努力争创目标绩效考评，较好地完成了年度各项工作，机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。

一、履职情况

一年来，按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人”使命，认真学习系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务

(一)主动作为，带头落实责任

一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建，带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次，对先进组织表彰鼓励，对后进支部负责人约谈问责。

三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创建“妇女之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。

(二)示范引领，狠抓队伍建设

一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持“五好”干部标准，遵循“三严三实”要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则，从严抓实党委班子队伍整改建设。

重新修订完善《镇党委会议事规则》，分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责”，执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，发展入党积极分子78名，新发展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康发展，村级干部后备人才储备进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价机制，对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话，督促整改;改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。

(三)服务为先，夯实基层党建

一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对，帮助解决基层和群众困难问题110余件，落实帮扶发展和慰问资金近120余万元，特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院，有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题，深受群众好评。组建14支党员服务队，共开展义工活动60余次，内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等，党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心，在各村开设便民服务代办点，由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守，为群众代办事项，群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。

严格排查民主评比，确定了复兴村1个后进基层党组织，主持召开班子会集体研究制定整顿方案，下派党委副书记到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉”，梳理后进问题原因8项，建立台账，明确整改目标、措施、时限、责任，通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万，按期完成了后进党组织转化升级，并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》，指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》，集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏，加强“四议两公开一监督”执行督查，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。

依托换届契机，新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名，均是技术能手或致富带头人，分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展，支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理，落实大学生村干部定期考评，不断激励大学生村干部锻炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共20年祭》等专题片15期、印发各类学习资料2000余册，不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台，加强外出流动党员的联系和管理，务实开展党员民主评议，民主评比“差评”党员，严格组织程序，依规除名不合格党员1名、限期整改1名，党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元，为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机，使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视，党员学习培训平台进一步完善。

(四)注重长效，深化整改落实

一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容，我专题召集班子成员集体研究，主动认领，对照落实，牵头整改，逐项整改交账、公开评比，一年来，精文减会同比下降近30%，办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理，公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员，主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动，先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定，全面开展公务接待、公务采购清理整顿，以最严格的制度落实厉行节约相关规定，自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略，积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动，查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人，查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条，全部落实整改，有效根治了群众办事难的顽疾。

(五)惩防并举，抓实党风廉政

一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律，先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作，经请示县纪委同意，新增配镇纪委委员1名，有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度，全年共受理信访举报21件次，初核17件，立案4件，结案4件，给予党纪处分4人，以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理，推行“一票否决”目标考核，制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》，持续推进党风廉政惩防体系建设，开办廉政宣传专栏11期，邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂，印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册，使反腐倡廉意识深入人心。

(六)多管齐下，提升基层保障水平

一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求，按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元：其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费2000元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗以及干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量，全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元，新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址，即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造，并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口，统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备，基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系，调整优化联系村干部，确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名，进一步增强非公企业组织人员力量。

二、存在的问题及原因

回顾20XX年，本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作，但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼，仍有不足，主要表现如下：

(一)抓党建责任落实有不足

一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够，对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多，对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措，一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动，并逐步成长为邪教组织骨干成员，在我镇隐秘宣传邪教思想，直接给党和组织带来负面影响，公安机关虽依法打击，但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理，这反映出我抓党建的思想认识仍有不足，政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多，但具体落实做得不好，有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示，存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况，对一些基层或群众反映的问题情况，回来后交办其他分管领导就完事，自己亲自抓、督促回复较少，对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。

(二)抓班子带队伍有不足

一是班子建设力度不强。作为班子带头人，自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格，力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多，“动手”执纪偏少，有时碍于情面，不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化，科学性和可操作性不高，激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决，人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面，有不到位现象，比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉，给全镇干部队伍形象造成了负面影响，说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。

(三)抓基层党建发展有不足

一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够，对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一，外引资源不力、内挖潜力不够，导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱，创业能人外流，后备人才储备吃紧，人才队伍建设形势严峻，如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职，就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文件传学，党员评议不愿扩展群众参与，外出党员与支部联系不定期、不稳定，个别农村党员作风散漫，“三会一课”执行不到位，党务村务财务公开不准时，民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传，群众知晓度不高，容易产生误解甚至猜疑，导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大，村(社区)党支部书记50岁以上占比较高，高学历文化比重偏低，综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多，部分党员思想意识固化，模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够，幅度亟待提升。

(四)抓组织基础保障有不足

一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村，缺乏稳定的集体经济收入，党建经费保障全靠上级“输血”供给，自身“造血”功能欠缺，导致经费投入滞后于党建工作需求，基层组织谋事干事受到制约，也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上，其余11个村阵地面积均不足150㎡，且多数年久失修，功能布局落后，已不能满足当前工作需求。

(五)抓党风廉政建设有不足

一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象，上级有要求、有检查时抓得紧，平常时则放得松，落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守，防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲，非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多，但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重，但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。

深刻剖析以上问题，主要存在以下原因：

一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人，有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实，没有很好地把党建工作同经济工作有机结合，统筹协调，对党建工作认识片面，把党建工作简单分割起来，就党建抓党建，以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”，党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。

二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散，单位离家较远，个人时间和精力保障投入不够，抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强，“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。

三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短，基层工作经验还存有不足，统揽全局谋划发展的意识还有待提高，党建工作思路不广，方法措施不多，对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考，对党建工作中的难点重点把握不够，认识不深刻，对困难问题调查研究、集体研判做得较差，导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。

四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够，对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足，在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见，从而导致对一些制度的可操作性研判不够，制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的，激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善，真正做到制度管人、制度管事，严格逗硬奖惩，确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。

五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强，抓党建工作重点亮点不突出，个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账，存在不求过得硬、只求过得去的思想。

三、20XX年谋划安排

20XX年，我将努力巩固已有成果，坚决改进自身不足，自觉履行党建职责，改进工作方法，坚持亲力亲为，着力抓严抓实各项党建工作。

(一)着力抓实党建责任担当

忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容，制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工，执行好“一岗双责”，巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进，合理调配时间精力，不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作，每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理，组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范，平均每月到基层村组走访调研不少于10次，每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目，明确牵头管理责任，建立台账督查推进。

(二)着力建强班子干部队伍

狠抓班子队伍建设，健全党委班子运行机制，每季度至少与班子成员交心谈心1次以上，严格贯彻落实好民主集中制，推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求，把牢党员“入口”、畅通“出口”，鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向，加大民主考评力度，优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才，严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训，采取“请进来”和“走出去”两种方式，邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等，不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量，持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动，夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈，着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系，切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，严格干部监督管理，帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。

(三)着力提升服务保障水平

以服务型党组织建设为中心，不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作，在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度，协调帮助村党支部理清工作思路，拟定党建工作计划，协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理，印制为民服务事项内容告知资料，推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督，落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动，以支部为纽带，通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措，积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善，以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障，经费配置全额下拨，按期完成山村级阵地建设，启动长岭村阵地改造工程，力争改造2个村级阵地，完成13个村级阵地通网络建设。

(四)着力加强党风廉政建设

继续深化正风肃纪，坚决整治“四风”问题，认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行，推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用，加大对党员干部的日常监督管理，严肃查处违反“四风”案件，严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势，坚决抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。

党群述职报告 篇10

2021年，我深入领会**公司党委“**”的工作思路，认真落实公司年度党建工作会议精神及公司党委各项部署，坚持党群工作深度融合、服务大局、发挥作用，较好地完成全年各项目标任务。现述职如下：

一、开展的主要工作

(一)坚持夯实党建基础管理

深化管党治党责任落实。年初组织召开党建纪检工作会议，组织公司党委主要负责人与基层支部签订党建工作目标责任书。依据党委工作报告制定全年党建工作任务清单，将任务逐一分解到支部，压紧压实抓党建的责任。制定党建责任落实监督考核方案，分层级明确任务，开展差异化考核，将压力逐级传导到每个支部、每名党员。

健全管党治党制度体系。依据**省公司党委制度，完善公司党建制度体系，新建制度**项、修订x项、废止**项，形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建设的领导指导，对建立健全主题党日活动制度、党员政治生日制度、党员集中培训制度、“第一议题”机制等作出具体明确的规定，及时解答制度执行中遇到的问题，促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。

(二)扎实开展党史学习教育

抓好谋篇布局。拟定党史学习教育工作方案、实施方案，经党委研究后下发执行。完善领导班子、基层支部、普通党员三个层面的学习规划，推动党史学习教育走深走实。为全体党员发放指定书籍**余册，组织广大党员干部原原本本学，对标对表学习重点，落细落实学习任务。组织中心组学**次，完成四本指定书籍和四个历史时期专题学习，开展专题研讨x次。举办专题宣讲x场、读书班x期，覆盖党员**人次。

强化落实落地。将党史学习的成效体现在为民办实事的过程中，制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》，确定6类41项“我为群众办实事”重点项目，经党委研究，逐一明确了牵头领导、责任部门和完成时间。指导**个基层支部共制定“我为群众办实事”项目**个，完成率**%。牵头组织团委和基层支部深化志愿服务活动，开展“一二四”行动，切实为职工解难事办好事。

丰富教育载体。结合党史学习教育进展，在微信公众号开设“一百年、一百个小故事”专栏，连续推送党史故事**期，被集团公司微信公众号推广，浏览量合计**万以上。开展主题征文、知识竞赛、读书分享、短视频征集等特色学习活动，在**省公司举办的学习活动上获奖作品x个、x人次。

加强督导指导。成立x个党史学习教育督导组，明确党支部党史学习教育支部必备的支持性材料，开展专题督导x轮，对**项目、**项目等海外党支部开展视频督导，形成督导报告，列出存在问题x项，指导基层支部举一反三加强整改。将督导整改结果纳入月度党支部党建考核评价中，与支部年度得分实行“硬挂钩”，进一步提升党史学习教育实效。

(三)不断加强基层组织建设

做实思想建设。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，健全党委会、支部“三会一课”的“第一议题”制度，结合实际深化理论学习。领导干部通过党委中心组、党委会“第一议题”等载体学**次，开展学习研讨x次。基层支部集中学习近千次，撰写心得体会**篇。汇总优秀作品，编发微信公众号推文x期。

加强组织建设。在公司党委的指导领导下，督促各党支部以党支部标准化建设为抓手，强化“一支部一品牌”建设，提升政治功能和组织力。提醒和指导**车间党支部等x个党支部按期完成换届选举，举办党支部书记和支部委员培训班，开展党员“全覆盖”轮训。规范履行发展党员程序，发展党员x名，按期转正x名。

深化党建融合。结合“党建领航、实干大修”主题实践活动，建立x个党支部责任区，选树x个党员示范岗，组建x支党员先锋队和x支青年先锋队，x个党支部认领x个重点项目，助力**生产线大修提前x天完成。在疫情防控防控、**项目建设等重点难点工作中开展创先争优活动，形成x个品牌建设案例，被选入集团公司和**省党建精品典型案例。

(四)有效发挥群团组织作用

深化民主管理。组织召开八届六次职工代表大会暨工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会。职代会闭会期间组织召开职工代表团组长联席会x次，审议涉及薪酬绩效管理办法、福利使用管理办法等涉及职工利益的制度和事项x项。加强企业公开管理，主动公开事项**督促基层车间完善事务公开机制，确保绩效薪酬分配等事项公平公正。

密切联系群众。进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，开展爱心助学、疫情逆行等系列活动，开展助力大修送温暖活动，鼓舞干劲，凝聚力量。大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，5人被**省公司工会评为劳动模范，“多向模锻液压机改进”被集团公司评为科技创新项目一等奖。举办乒乓球、羽毛球、篮球比赛，丰富职工业余生活。更新文体活动设备设施，在生产现场配备饮水机，提升职工生活品质。

共庆百年华诞。创新开展庆祝中国共产党成立100周年主题系列活动，举办“永远跟党走、奋进十四五”职工文艺汇演、“讴歌百年成就、奋进未来征程”演讲比赛，组织各基层工会组织开展观看红色电影、读书交流分享、参观**纪念馆等活动，引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立100周年大会，增强作为党员、作为中国人民的自豪感和使命感。

引领青年职工。开展主题团日活动，举办“主题团课”“青年讲党史”活动4期，讲党史、讲初心、讲使命，提升青年政治素养和政治觉悟。成立“青年攻坚先锋队”，开展青年安全生产标兵岗创建活动，营造了学先进、当先进良好氛围。深化团员青年“小白杨”志愿服务活动，为周边社区、居民送去爱心。

(五)切实强化宣传文化建设

坚持正向宣传。围绕**生产线大修、**项目建设、**科技创新项目等开展主题宣传，注册快手企业账号，发布“**车间抢修第一现场”等微视频x个，点击量x万余次。继续用好网站、内刊、宣传栏、微信公众号等载体，弘扬正能量、唱出好声音。全年在集团公司、**省公司发稿**篇，外部媒体发稿**篇，传达了“**声音”，塑造了企业形象。

强化文化领航。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬社会主义核心价值观，制定《**公司精神文明建设五年规划》，强化思想引领、实践养成、资源支持，为“十四五”时期企业精神文明建设谋篇布局。提炼和培育**公司企业精神内涵，形成“一木成林”文化体系，打造具有**公司特色的文化品牌。

二、存在的不足

认真总结2021年的工作，仍然有三方面需要改进提升：一是党员教育管理成效缺乏抓手。对不在岗党员群体的管理监督缺位。二是企业生产经营过程中的亮点宣传还不够到位，短视频、秒拍、快闪等新媒体建设需要创新方式，宣传报道稿件质量还需要提升。三是基层分工会的作用发挥不充分，工会组织在关心关爱职工、服务职工、教育职工等方面的工作不到位。对此，我将认真总结，在2022年的工作中整改到位。

三、2022年工作思路

2022年，我将在公司党委的正确领导下，以党的十九大和十九届历次全会精神为引领，带领党群工作部紧紧围绕中心工作，不断发挥党建工作部门和工会办事机构的作用，为安全生产、经营发展各项工作保驾护航，推动公司顺利完成各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是切实加强政治思想建设。将***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为学习重点，制定学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等材料的方案，促进党员坚决与以***为核心的党中央保持高度一致，进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是推进“四强”基层党组织建设。进一步规范党支部“三会一课”记录、党员档案、换届资料等基础性工作，提升支部标准化水平。通过“微党课”“短视频党课”等新形式，提升“三会一课”的实效性，实施党员素质提升工程。围绕支部作用发挥、党员管理等方面进行工作创新，结合“**”专项工作和**生产线升级改造，策划开展“党徽在一线闪光”主题实践活动，加大党员突击队支援生产一线的力度，发挥支部战斗堡垒作用，打造推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的基层党组织。

三是强化宣传思想引领。按照更加突出基层、突出一线的工作定位，打造新载体、新要素、新内涵，做强“**”微信公众号和“**”抖音平台。按照五年规划推进企业文化建设和精神文明建设，组织企业文化征文、演讲比赛、创意海报等活动，创新道德讲堂形式内容，引领职工融入集团公司和**省公司企业文化。

四是进一步关心关爱职工，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，精准对接职工所思所想所盼，关心关爱职工，切实解决职工实际困难。积极开展职工喜闻乐见的文体活动，关心关爱困难职工，在公司内部营造和谐共进的良好氛围。

五是以党建带团建，组织开展“青春建功**”团内主题实践活动，通过成立青年创新工作室、设立青年科技冲锋队等措施，健全团员青年创新创效长效机制，激发团青组织的生力军、突击队作用。我的述职完毕，谢谢大家。

本文网址：//m.jk251.com/jiaoshifanwen/126783.html