扶不扶演讲稿

扶不扶演讲稿14篇。

发表演讲时，拥有一篇演讲稿能够帮助您更好地预测和规划演讲效果。那么，如何来写一篇出色的主题演讲稿呢？本文将通过介绍“扶不扶演讲稿”来给大家带来更深入的认识，如果想了解更多详细信息，请持续访问我们的网站！

扶不扶演讲稿(篇1)

竞选会长演讲稿

（鞠躬）各位代表：

大家好，我是来自资源工程系14091班的陶昕，是院公寓的一名干事，在班级担任宣传委员，现借协会换届之际，我渴望竞选足球协会会长一职，以便更好地锻炼自己的能力，以及为社团服务。

现在，有了这样的机会，我可以为这个协会做更多的工作，我非常愿意承担这个责任。从过去的工作中，我们都知道我是一个负责任、实事求是的人，遵循原则，不缺乏灵活性。我相信在会长这个职位上，我能够发挥我最大的能力，把工作圆满的完成。

作为足协的一员，首先，我要感谢主席和长辈们的精心培育，以及其他许多成员的支持和帮助。当然，这对**的职位来说是很有挑战性的，但我相信我有能力胜任这个职位。

一：我是一个非常有责任感和热情的学生。对于分内的工作我相信一定会通过自己的努力顺利完成的。

其次，我休闲活泼，我非常喜欢结交朋友，因此我对会员之间的交流充满信心。此外，多年的班干部经历也锻炼了我的组织管理能力。

其二：在院团委和院社联的支持与帮助下，我们协会顺利完成的全院性的足球比赛中，我一直认真负责，在比赛期间默默地奉献着自己的绵薄之力。获得团委颁发的最佳裁判员证书也是我的莫大荣幸。

第三：在我看来，足球就像一条链条，把我们那些被球束缚的伙伴紧紧地连在一起。一年来，我很珍惜大家一起踢球的日子，因为那是快乐的传递。

我对足球很感兴趣，更热衷于带动更多的朋友参于足球运动，了解足球。今天，我们协会从一开始就只有会员，现在又增加了新会员，始只更有活力和影响力。

这些都可以充分证明我有坚定的决心和能力。当然，在今年刚刚发布的最佳协会光环下，压力很大。但我相信我一定会为足协增光添彩。

假如我当上了足协的会长，我将做好自己本职工作，在学院和院社联的指导下，努力建设好会风，积极开展各类活动，争取让每位会员都能在协会中都到锻炼与收获，我将继续发扬足协以前举办活动的成功之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，把协会的影响力推向一个新高。

最后，非常感谢您的支持。我的演讲完毕！（鞠躬）

扶不扶演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导，专家：

你们好！

我叫于武，2008毕业于沈阳航空工业学院，现任机电公司航空转包车间工艺室主任。我竞聘的职务是521车间副主任。首先，感谢各位领导对我的信任和支持，给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！我非常高兴与我的同仁们一起展示自己的才华，证明自己的能力并阐述自己的观点。我将珍惜这次锻炼和提高的机会。

今天我站在这里，参加521车间副主任的竞聘上岗演说，论工龄、论资历，我的资格尚浅；按成绩、论经验，我还有待提高。也许我很年轻，可年轻不是给自己一个逃避的理由，更不是给自己找一个不成熟的借口。在东安这片沃土里，少不了前辈们的引领，也缺不了我们这些年轻骨干的激情与创新！

接下来我将从几个方面谈谈自己参加此次竞聘的优势和自己的工作设想。

第一、科学技术是第一生产力。作为工艺室主任，我拥有扎实的技术功底，熟练掌握机加、装配、冲压、塑压相关知识，同时通过学习，了解了热表处理方面的知识。由于接触的零件种类多样，拥有了丰富的处理现场问题的经验，可以很好的解决现场发生的技术质量问题为车间顺利生产保驾护航。

第二、懂得生产管理，熟悉生产流程。在工作中我积极参与车间的生产管理，每天参加生产部门组织的生产会议。善于学习的我从生产主任身上学会了生产管理知识，掌握了生产流程，为以后管理车间生产奠

定了基础。

第三、身体健康，朝气蓬勃，敬业精神强，能够全身心地投入到工作当中去。我办事认真，处世严谨，我信奉诚实、做人正派，团结同志，具有良好的协调能力。

当然想要竞聘成功，光有信心和勇气还不够，最重要的还是要有科学的工作方法和领导及同事们的支持、帮助和鼓励。假如我能够竞聘成功，当选为521车间副主任，我将积极发挥好参谋和助手作用，努力配合主任开展工作，用实际行动回报领导的关心和大家的支持。主要在以下五个方面努力：

第一、狠抓生产准备，不懈怠

作为生产车间，生产准备工作一直是困扰车间生产的难题。生产准备抓不好，谈什么生产，谈什么交付？生产准备分两部分：

1、技术准备，2、产前工装准备。我会利用好我技术能力强的优势，配合好车间技术主任抓好技术准备工作。针对新品零件加工，鼓励工段积极主动的想办法，争取自制简单的二级工装解决新品生产中的问题，降低成本，提高效率。

第二、做好生产管理工作

1、生产计划是龙头，我会认真研究生产作业计划，每天组织相关人员召开生产碰头会，推行视板化管理---将每天发生的问题写在车间视板上，时刻督促相关人员解决现场出现的技术、设备等各项问题。

结合521车间生产任务的实际情况，由于21车间主要生产甲一产品，我会在车间大力推进班产考核制度，将月计划、旬计划合理的分解成日

计划，每班定产定量，争取按时保质的完成车间生产任务。

2、安全在生产中永远是第一位的，我们不能因为任何原因忽视安全生产工作，我会加大力度的宣传安全生产知识，加强安全教育，保证车间安全生产。

3、精益生产是永恒的话题。我们都知道精益生产，他会降低我们的生产成本，提高生产效率，给企业带来效益。精益生产的理念已深深的植入我的脑海，在以后的车间管理中我一定会注重精益生产。

第三、要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓好与产品质量有关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待，我会要求我们的员工严格按标准作业，按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避免质量事故，保证产品质量合格。

第四、培养生产骨干。如果我当选，我要加大职工的培训力度，培养优秀的技能人才，打造一支有能力、有作为、有凝聚力、有战斗力的高效率职工队伍。

第五、注意环境整洁，抓好车间6S工作，保持干净整洁的作业场所，营造舒心的工作环境；工具要坚持定置摆放，减少无效劳动和一到用时就慌张忙乱现象，提高工作效率。

尊敬的各位领导和专家们：我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想，用思想去支配行动，企业的管理千头万绪，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和表现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。希望大家能给我一个机会，让我用自己的聪明才智为公司的发展做贡献。谢谢大家。

扶不扶演讲稿(篇3)

建筑工程安全文明施工与扬尘控制

现场观摩会发言稿

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！今天，“建筑工程安全文明施工与扬尘控制现场观摩会”在汶水绿洲项目部召开，这是我们参建各方的荣幸，更是对公司和项目部的一次莫大鼓励和鞭策。。希望大家能提出更多有价值的意见和建议，共同推动项目管理整体水平的提高。

下面我汇报一下我公司在安全文明施工和扬尘治理方面的点许经验与大家分享共勉。

安丘汶水绿洲4#楼、5#楼是由潍坊戈雷祥安房地产开发****投资，安丘市华安建筑安装****承建的高品质工程。总建筑面积36343平方米，建筑高度69.60米。负二层为框架结构，其余为剪力墙结构。

工程合同造价4725万元，工期660天，于2013年12月10日正式动工，计划2015年10月1日竣工

在工程开工之初，我们就确立了工程的安全目标，安全目标是：安全文明示范工地 。围绕这个目标，我公司在工程上认真组织、精心编制施工组织方案，组建优秀的工程队伍，选派高素质的管理人员，为目标的实现提供了坚实可靠的保障。

要达到安全文明示范工地的目标，首先要从思想上认识到安全文明示范工地不是为了走过场、搞搞形式，不是为了应付上级检查。但真的觉得他能给我们带来不可估量的好处。它不仅是企业社会效益的体现，业实企业实力和管理水平的体现。

它不仅树立了自己的企业品牌，改善了企业及工地的精神面貌，而且为现场工作的人员提供了舒适优美的工作环境，大大的愉悦了心情，提高了工作效率，最重要的是，为安全生产提供了坚实可靠的保障。有效地控制了安全事故的发生。它保护了劳动者的切身利益，赢得了社会的认可和信任。

这是安全文明示范点的最终目标。

接下来，我将从以下几个方面介绍本工程安全生产、文明施工、防尘的具体措施：

一、 资金落实使用

为落实化工标准场地，资金投入是关键，确保工程安全文明施工各项措施的投入。项目安全文明施工及扬尘治理投资200多万元。在实际投资中，安全警示标志、工地大门、广告架、材料标牌、办公设施等也可以重复利用。

场地硬化以及现场的布置多支出了一部分投入，这部分是我公司为提升市场竞争力、树品牌，为工程创造舒适美观的施工现场而自主投入的。

二、 项目安全生产保证体系

建立健全以项目经理为现场安全第一责任人的安全文明施工生产责任保证体系。确保人员到位，责任到位，持证上岗，按公司规定签订各级安全生产目标，建立各级安全生产责任制。建立日常巡查制度、周例会制度、月综合评价制度等，及时发现和消除隐患，确保安全无事故。

三、 强化安全教育培训

职工上岗前必须学习各项安全技术操作规程及文明施工规定，熟悉本工种安全操作规程，确保每一个操作人员操作无事故。定期组织全体员工学习安全知识和各级**及上级主管部门安全管理的有关文件，特别加强对项目经理及安全监管人员的安全培训，并做好安全生产考核，严格**安全教育，通过积极举办的建筑工地职工夜校学习、安全教育读本等多种形式开展安全教育，是本工程全体员工牢固树立“安全第

一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各项安全规章制度。

4、 加强安全技术工作为安全生产提供保障

提前编制专项工程安全技术方案，确保安全隐患得到预控。根据工程实际情况，涉及重大危险源的，按规定编制专项方案，并邀请专家论证。严格按方案层层向个操作人员公开，层层分解，责任到人，定期跟踪监控。

5、 加强施工现场文明施工管理

现场围挡全部采取封闭管理，制定门卫管理制度，凡外来人员出入施工现场均需履行签字手续。施工现场及主要道路混凝土硬化率100%，整个场区采取有组织排水，设置专用排水沟，并尽可能的设置花草绿化，美化现场。创造良好的办公、建筑和休息环境。

各类施工材料、施工机具、周转工具等严格按照施工总平面布置图设置，材料堆放整齐美观，并挂标牌。易燃、易爆、有毒物品要有专门的储存措施，并设专人管理。施工中应采取措施避免扰民，尽量避免夜间施工。

现场垃圾集中堆放，运至市政垃圾站处理，并落实措施。

六、 安全防护

脚手架搭设按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规程》结合施工图纸和建筑结构要求，编制施工方案，进行详细的设计计算。经上级批准后，严格执行施工方案和技术交底。杜绝高空坠物打击事故的发生。

三宝、四洞、五棱的保护措施到位。按照**二次配电保护的要求，做到定型化、标准化，加强施工用电管理，确保用电安全。

七、 加强扬尘治理

扬尘治理方面，一是对渣土运输进行专项整治，出渣车辆外运渣土时必须封闭车厢，出工地大门时，必须在专门设置的车辆冲洗台前冲洗干净后方可放行，确保不遗洒渣土；二是对现场场地进行了硬化，对基坑内部作业面裸露的渣土用防尘网进行覆盖；三是项目部每天在施工现场内外洒水降尘；四是项目部单独设安全文明施工队，全面负责清及文明施工。

经过积极坚持不懈的日常管理，狠抓落实，我公司在汶水绿洲4#、5#楼工程安全生产、扬尘治理方面已经初步取得了一定的成效。自建立标准化工基地以来，公司的工作得到了不同程度的改善，公司的整体管理水平迈出了一大步。是我们深深懂得创建标准化工地是市场的需要，是企业文化的需要，是社会的需要。

但是，我们也应该看到我们还存在一定的不足，与上级部门的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们要再接再厉，严格按照规范要求，认真学习总结，继续深入推广标准化工地活动，；努力取得更大的成绩，提高企业的整体素质和形象。

安丘市华安建筑安装****

2014-9-20

扶不扶演讲稿(篇4)

邓建军是我国改革开放和现代化进程中涌现出来的先进典型,是具有时代精神的劳模代表.27年来,他在平凡的工作岗位上认真学习、踏实工作、不断创新,由一名普通的青年工人成长为新世纪的能工巧匠.

以学习增加能力、以创新创造业绩、以奉献体现价值,邓建军的成才之路和优秀事迹值得我们大家学习.邓建军爱岗敬业,艰苦奋斗,还给自己插上了科学的翅膀,掌握广泛的科学知识,运用先进的生产技术,为江苏的两个率先作出了积极的贡献.

爱岗敬业，争创一流，在本职工作中创先争优；学习知识，提高技术，勇于创新；刻苦钻研,艰苦奋斗,辛勤创业,是新时期江苏人三创精神的杰出代表.他的生动事迹集中体现了创业、创新、创优的精神.

我们要学习邓建军的干一行,爱一行,钻一行的执着.如果我们每个人无论是在学习上,还是在自己的平凡岗位上,发扬这样的精神,都一定能创造出最棒的成绩.

在我们以邓建军精神为核心的学校中,我们大家更应该深入了解邓建军精神.我校把邓建军精神概括为八个字：爱岗敬业,自强不息.

所谓的爱岗就是要我们无论在哪个职位上都要热爱你所干的这个职位,干一行爱一行,在学校中,身为学生干部的同学,就要热爱学生干部这个职位,无论你是干什么的,一定要将自己的热情投入进这个职位中.敬业就是当我们在工作岗位上遇到了技术上的难题时,不要畏惧,依旧刻苦专研,像邓建军那样一步一步的攻克难题.

自强不息就是要我们以终身学习为理念,不能因为自己是专科生,就自暴自弃,而是要像邓建军那样脚踏实地从最基础的做起,苦学精练,终究可以赫赫有名的高级技师.既然我们要向邓建军学习,就是要像他那样,在学习型城市创建中,立足本职岗位需要,勤于学习,善于钻研,超越自我,不断提高综合素质和业务能力,练就过硬的专业本领.

然而学习邓建军仅仅只是指引我们学习的方向,我们还要有自己的学习目标.我们要跟上时展的脚步,走上时代辉煌的舞台.

扶不扶演讲稿(篇5)

第二党支部很荣幸参加这次演讲比赛

我演讲的题目是《党旗飘扬映彩霞邮储精神展雄风》.今天,我们相聚一起庆祝党的95周年华诞.

作为一名员,我认真学习《党章》,其中有这样一句话,让我印象深刻,在新世纪新时期,经济和社会发展的战略目标是,巩固和发展已经初步达到的小康水平,到建党一百年时,建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时,人均国内生产总值达到中等发达国家水平,基本实现现代化.诵读完这句话,我的思绪走进了95载的历史长卷中：革命先烈的大义凛然,从容自若,他们用生命诠释着理想和信仰；当我们回眸这95年的风雨浪海,从革命到解放,再到改革发展,我们伟大的祖国和人民经历了多少腥风血雨,经历了多少沧桑巨变.

当手中再次拿起这红色的《党章》,它的字里行间,无不体现着一代代人前赴后继、勇于向前的精神品质,从中感受到我党生生不息的战斗力和发展力,并深深为它感到骄傲和自豪.在战争年代无数革命先烈血染党旗,人民英雄纪念碑上一个个鲜活的名字和那些隐没在历史深处的无名英雄,使我们的党旗永不褪色；在社会主义和平时期，用实际行动甚至用生命把誓言写在党旗上的誓谁？我们熟悉焦裕禄和王进喜，熟悉我们身边的模范党员张素英。他们让党旗高高飘扬，堪比天上的彩霞

在我们邮储银行的不同岗位上,就有这样一群青年人,他们有的是普通群众,有的是员,他们在自己平凡的岗位上任劳任怨、默默奉献,他们用自己的身体力行,践行着邮储人拼搏奋进、勇不气馁的精神.2019年4月到7月份,我在鄂前旗支行当信贷员.

下乡调查,时间紧,任务重,顾不上喝口热茶,顾不上吃口热饭,一鼓作气,就要跑完当天的调查计划.又有谁能真正体会到这一天9户是怎样调查回来的呢？牧区的路多是围绕草场走的,每条路看起来都一样,在有人带路的情况下我们才不会迷路,牧区土路多、油路少,路上颠波不平,每户间的距离少则五六公里,多则十几公里.

扶不扶演讲稿(篇6)

副厂长就职演说稿篇【1】

承蒙组织对我的信任和重托，安排我来公司与大家一起工作，我感到非常的荣幸。在此，我衷心感谢组织上对我的培养、教育和信任;感谢大家对我的欢迎，这里，我特别感谢忘书记、吴部长等领导送我到岗。

从今天这个时刻开始，我将和同志们一起工作、学习，我很荣幸!很多同志可能知道，我最早是从出去的，现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。我对咱们厂还是比较熟悉的，一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史。二是同志们作风朴实，工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，认真履职，一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色;

二是更加努力学习，举旗帜、讲政治、树风气，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和-谐的氛围;

三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，我将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。由于我比较年轻，在业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进;四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，我今天还没有发言权。当然，我需要表明一个态度，就是在做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。在此，我希望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮助。

我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好!

谢谢大家!

副厂长就职演说稿篇【2】

今天来到分厂非常高兴，和大家见面十分愉快。首先要感谢公司管理层对我的信任，推荐我到分厂来任职，我完全服从公司的决定。在这里还要感谢生产制造部的领导对我的工作的支持和肯定,使我有机会来到分厂，跟大家一起工作。我是向大家学习来了，希望大家支持我，帮助我，一起把分厂的工作搞好。

我一定不辱使命，不负重托，努力工作，恪尽职守，以强烈的责任心、认真的态度和踏实的作风，做好今后的工作，不辜负大家对我的期望。在坐的有许多经验丰富的老同志，有年富力强的年轻同志，我会虚心向大家学习，会向大家请教很多东西，拜大家为师，我想在大家的支持和帮助下，一定会把分厂的工作搞好。谢谢大家!

副厂长述职演说稿

不平凡的年马上就要过去了，一年来，在集团公司、省、市、党委和工厂党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，严格执行上级和工厂的各项决定，按照自己的分工，为工厂的发展、稳定，为两个文明建设取得丰硕成果做作了一些工作。回顾一年来的工作有经验教训，有成绩不足，有辛苦也有收获。现将自己一年来履行工作职责情况作具体汇报:

一、深入学习，提高理论水平

按照上级和工厂党委“考廉、述廉、评廉”的干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习《工会法》和新《党章》，正确理解和把握新时期干部的性质、地位、任务和作用。积极参加中心组学习，做好并积极参加领导班子的理论学习，提高自己的理论素养。注意联系实际，学以致用，努力营造良好学习的氛围。积极参加活动，能坚持认真读书看报，通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

二、加强修养，提高政治素质。

在工作中，我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”。一是按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。一年来，我都能按照中央对新时期干部的要求，扎扎实实做好本职工作。我总认为，在平凡的岗位上认认真真的做好我们的工作，就是实践“三个代表”的最好体现，而确确实实我也是这样去做的。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识自己岗位是关系职工切身利益大事的的重要作用。作为班子成员，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。因此，我能自觉坚持为人民服务的宗旨意识，满腔热情地做好本职工作，倾听他人的意见，与各级领导团结一致，合理安排工作，落实工作责任制。三是树立服务意识。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我能克服人手少、任务重的实际困难，树立良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

三、依法履行职务，当好职工的好后勤

自己所分管的工作点多面广，大多涉及职工切身利益，为此我能够正确理解群众呼声，了解群众关心的热点问题，以自己最大的努力，满足职工群众的要求从而圆满完成了今年的各项工作任务。实业开发公司在完成各项服务任务外，顺利完成了职工关心的留营新厂新建住宅楼的集资、分配、建设投标等重要工作，同时做到了减人压费;机修分厂在确保工厂机器设备维修、改造工作外积极寻求新的效益增长点，与某省合百意公司进行合作加工沼气灶、滤清器余万台的项目，创造利润万余元;卫生处千方百计提高医疗水平和服务质量，增开新的医疗项目，积极为职工家属服好务。他们在降低补贴费用上作文章，取得了较好的社会效益和经济效益;学校通过全体教职员工的共同努力，不断提高教学水平，千方百计抓生源，办好育才中学，将部分收入弥补了教学经费不足的现状，取得了较好效果，为工厂排忧解难;工会工作是工厂建设的一大方面，我们积极、认真落实《工会法》，突出履行维护职责，一手抓强化制度建设，一手抓为职工办实事，主动贴近工厂主要工作，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，积极配合生产一线开展劳动竞赛，为工厂的稳定、发展保驾护航。

四、改进作风，提高服务水平。

在工作中，不分份内份外，只要是需要，就积极主动做好。年初，县电力局全面开展城网改造工程，经工厂研究决定参加改造，以改变宿舍区供电线路老化的问题，以提高供电质量和安全。为了把这一涉及千家万户的好事办好，考虑到我以前工作熟悉，厂长临时决定把我原来所分管的动力处的工作重新由我负责，我毫无怨言，愉快接受了工作，并在之后的具体改造工作中负责。目前这项工程即将接近尾声。今年，我厂的污水问题与微水村民发生纠纷，自己积极协助周厂长共同解决问题，考虑到周厂长所分管的生产正在服装的紧急关头，我积极承担了工作，经过反复谈判协商，圆满解决了事件。

积极创新是我今年以来的最大特点。实业公司的基建维修组多年来一直是一个懒散班组，人浮于事，人员不多分工较细，一旦有了活不是干不了就是不愿意干，聘请临时工干自己又拿不上钱，常常是找领导闹事。为了改变这种现状，经过征求意见，制定措施，采取了竞聘上岗的办法，打破工种界限，实行一岗多能，按工时计收入，多劳多得。通过大量思想工作，消除了抵触情绪，人人争抢干活，使这个班组充满了生机活力。

在今年涉及职工切身利益的的集资建房工作中，多年来沉积的矛盾一时间显露了出来。为了化解矛盾，作好这件关系职工生活的大事，必须慎重对待。所以在讨论分配方案的过程中，广泛征求了各方面的意见，同时借鉴以前和外单位的分房经验，请离退休职工对话，职代会听取意见，反复修改方案，力争达到大多数人的满意。那段时间，我的办公室每天人员熙熙攘攘，像赶庙会一样，但无论什么样的人反映问题，我都一一记录，向分房委员会和职代会汇报。范厂长和其他几位厂领导也分别协助工作。最后确定了方案，分配工作基本顺利。通过此事我深深感受到，只要班子团结，认真对待，倾听群众呼声，一切工作都会迎刃而解。

五、廉洁自律情况

几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是《领导干部廉政守则》，我要求自己做到:

按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的领导。

用制度自律。我严格按工厂制定的廉政措施办事。在留营建房的问题上，拒绝关系、朋友的承诺，严格按照标准、按原则办事，严格按照范厂长提出的保质量、少花钱、以法办事，公开招投标、让职工代表监督的要求，从审定招标代理到资格预审、开标，都严格按照要求进行，整个过程聘请了职工代表、纪委、财务人员进行监督。确保了招标工作的公开公平。为降低造价，积极进行市场调查，到兄弟单位考察，经过努力，在确定上栏价基础上又下浮了三个百分点，节约投资余万元。

六、缺点和不足

在我的脑子中，总认为年龄大了，差不多就行了，该退休了，因此工作中守摊子的思想占上风，有办事拖拉的现象，对新鲜事物接受慢缺乏积极主动性。这远远跟不上时代的步伐，应加以克服。

我决心，在今后的工作中，在上级组织和工厂党委的领导下，继续带领分管单位党政领导一班人，认真履行职责，不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，站好这班岗，为职工服好务，为工厂的稳定、发展奉献自己全部力量。

以上是我一年来的工作汇报，有不妥之处请领导和同志们批评指正。

扶不扶演讲稿(篇7)

刘备礼贤下士,三顾茅庐,请得卧龙出山,商得天下大计,这就是尊重；杨时、程梦立雪，只为老师不受干扰，这也是尊重。要学会尊重别人，首先要学会尊重自己

试想，一个不尊重自己的人怎么能尊重别人呢？陶渊明不为五斗米折腰,就体现了自我尊重.学会尊重自己,做事情认真负责,行为举止符合规范就是自尊的表现.

在现代社会，尊重也是必不可少的。当我们面对讲道、接受工作、解惑的老师时，我们是否考虑过尊重他们

教师是辛勤的园丁，是无私的春蚕。当我们在学习上迷失方向时，老师会引导我们

当我们取得令人可喜的成绩时,老师以我们为傲.尊重他们吧!在上课时做到认真听讲,在课后认真独立地完成作业.

在这些简单的行为中体现着对老师的尊重,这也是一个合格的中学生应该具有的最基本的素质.作为儿女的我们,应该尊重父母.

父母是我们的

第一位老师。他们给了我们生命和爱

在他们的精心照料下，我们健康成长。但随着时间的推移，我们认为父母的爱是理所当然的

于.是,我们学会了叛逆.有时候,考试考得不理想,父母想找你谈话,只听见砰的一声,1房门被踢上了,他们被一扇门挡在了外面.

当门关上的时候，他们的心突然凉了。尊重他们。当他们和你说话的时候，听他们说；他们忙完一天的工作回到家，端上一杯热茶

也许只是这些简单的动作，但他们的心却得到了极大的安慰。学生也许要尊重

我们在校园里难免会有一些不愉快。在这个时候，我们应该学会尊重、理解和理解我们的同学

在同学请教问题时的耐心解读,在同学精彩发言后的热烈掌声.就是这样小小的尊重,我们之间的友谊之花就会再次绽放出最绚丽的色彩.

爱人者,人恒爱之,敬人者,人恒敬之.尊重也是一种美德.

然而，尊重正被越来越多的人忽视和遗忘。作为青少年，作为省里的一员，我们应该发扬这种美德

我相信有了尊重,天空会变得更蔚蓝,阳光会变得更灿烂,心情会变得更愉快!2篇二：尊重演讲稿尊敬的各位领导、兄弟姐妹、亲爱的同学们：

一声问候,一个笑容,甚至一个动作,一个眼神,它可以带给我们愉悦的心情,甚至会产生莫大的动力,改变人生方向,成就经典,创造辉煌.今天我们就聊一聊关于尊重的话题.

扶不扶演讲稿(篇8)

齐心协力，维稳生产

12月1号是我们倒班乙班第一个夜班，按照惯例，我们班组成员查看上个班组的交**记录本，了解到轧制生产线上精轧区f6传动侧下主轴在换辊时有抽托的危险，如果处理不及时，可能有危及整个轧制线生产的危险。而且连续两个班组的交**记录上都写着在换辊时监护f6传动侧主轴的运行状况，而且记录上写着每次换辊都点焊了f6主轴相关容易脱节部位。

班长和副班长以及班组成员一起商量后决定，利用下一次换辊时间，重点加强容易脱落的部位，争取做到焊接成功后，彻底解决这个问题，减少电焊次数和时间。在离换辊还有十几分钟前，班组成员已经赶到现场做相应的准备工作，配备好要用的焊条，摆放好焊枪的接线和位置，并准备好两瓶灭火器以备动火作业过程中及时处理可能发生的状况。轧制线按时停车后，根据组长安排，两人在f6传动侧做好接头保互和相互保护，一人负责焊接，一人负责照明。

工作面有两个，一个负责转移工具，另一个负责转移焊接用的螺栓和螺母，工长负责现场指挥。检查发现，由于焊接次数较多，在同一个部位焊肉堆积导致焊接不透，如果继续焊接相同部位很可能出现相同的问题，副班长临时决定，在新的位置焊接。由于晚上光线差，作业区域环境复杂，机械设备传动部件多，给焊接工作造成了很多问题，由于作业区域狭窄，在动火作业半小时后局部温度过高，发生火灾。

班组成员由于预先做好了准备工作，所以有条不紊的将火情扑灭。最后，在全体队员的努力下，经过一个小时左右的艰苦工作，队员们顺利完成了焊接工作。

由于焊接工作准备充分，开展焊接过程中根据现场实际情况，焊接到位，解决了根本问题，所以在下阶段的换辊作业过程中没有出现类似问题，得到了领导们的肯定。

一热轧一分区员工：童志雄

扶不扶演讲稿(篇9)

《学生会发展规划》

学生会发展规划（一）：

学生会工作发展规划

2016学年学生会发展计划

为密切配合学校各项学生工作的开展，在我院党委的领导及团委的指导下，从科学发展观出发，以培养良好的学习风气为重点，以提高同学们的综合素质为目的，以更好的建立学生会特色文化为己任，以更好的为我院同学服务为宗旨，下面由我提出以下学生会规划发展及工作推荐：

本年度学生会的整体规划发展：

一。建设一支素质高、潜力大、学习好、敬业、能吃苦耐劳、敢于创新的学生会干部队伍。

2。建立健全制度和机制，确保学生会工作的有效开展。

三。开展一批特色鲜明、深受学生喜爱的品牌活动。

四。争取成为我校一流的学生会。

学生会未来发展方向：

学生工作很辛苦，时间长了，有些人可能就失去了以前的那份激情，所以很多人中途退出，或者有些人以一种敷衍的态度去对待学生会的工作，这说明学生会这个群众没有自己的魅力，缺少凝聚力，在此我提出几点设想，以促进学生会的和谐发展。

（1） 开展干部培训抓好学风建设

定期组织学生会内部人员举办工作经验讨论会，总结近期学生会各项工作状况，发现问题与不足，并在以后的活动中加以改正，这样有利于学生会各部门今后工作的开展。

学习潜能是一个人潜能的综合反映。一些学生干部不能很好地处理好学习和工作的关系，往往不能间的两者的优势。但这也是一种挑战，一种对潜力的锻炼，更何况学习是一名学生的基本要求，只有全面优秀的人才，才能适应新时代的要求，所以在那里提醒大家在搞活动的同时不要忘了学习。

（2） 加强素质培训，注重创业和就业潜力培养

开展多种形式的大学生就业实践活动，加深大学生对社会的认识，朝着社会需求的方向发展。重视年度挑战杯赛、杭州赛伯乐杯创业策划大赛等一系列科技创新竞赛。用心完善我院大学生社会实践体系，在假期开展形式多样的实践活动，让大学生走进社会，提高大学生的实际操作和动手潜力。

2.学生会当前存在的问题有

（1） 制度：学生会制度建立已久，但我们有很多

少成员真正了解，学生会的考勤制度也是早就开始实施了，但是如今实施的效果仍然不理想，建立的规章制度无法真正落实到实处。

（2） 高层：学生会主席团和基层成员沟通不畅，甚至

以说我们没有建立起直接沟通的渠道，主席团无法和基层同学沟通，学生会没有开过全体学生会成员大会，以前出现过我们的学生会干事不明白我们的主席是谁，不明白学生会的近期，长远工作目标是什么。还有一个问题就是干部思考潜力不强：各级干部，从事超多操作执行甚至简单的体力劳动，学习与思考的潜力不强。

能够进行正确的操作，完成必要的任务，是合格人才的最低要求。然而，思维是一个人价值观的关键因素，大学生应该在实践的基础上更加注重学习思考。

（3） 基层：工作目标不明确，工作经常松懈

出现这样状况的根本原因除了个别学生会成员觉悟不高之外，还有一个很重要的因素就是我们的学生会普通成员不明白自己就应忙些什么，不明白自己为什么要忙，对于学生会这个群众缺乏归属感，对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感，此为其一。二是人太多影响了精英队伍的组成，也影响了其作用的充分发挥，影响了组织的效率。在干事录用

过程中由于专业知识和经验欠缺，学生会很难在短时间内遴选出最适合的人选，只能退而运用广泛撒网的策略，难以彻底解决人浮于事的问题，造成学生会机构庞大，人员过多，但是真正有用，能用的人又很少的尖锐矛盾。

（4） 对内：对于学生会的队伍建设，始终缺乏一套行之有效的

我们的许多工作还没有完成，比如总结过去的成功经验和对基层学生会成员的激励制度。

（5） 对外：沟通不够，我们和兄弟、系、私立高中都有学生会

校的学生会，以及徐州各高校的学生会的联系和交流的太少，我们不了解别人的运作模式，他们也很难了解我们的成功经验，对于广大同学来说，他们不明白学生会是一个什么样的团体，也不明白学生会的人成天在忙着一些什么，对于学生会的态度，要么是不清楚，不了解，要么是消极的表示嗤之以鼻，对于同学们生活中的困难我们不明白，更谈不上解决。

（6） 自满：内在因素是事物发展的主要动力。谦虚谨慎，抱着

开放的思想可以不断进步。院学生会现有的经验、优势和在学院中的重要地位与作用从某种好处上讲也是学生会发展的跟不上时代要求的原因所在。一点成就将导致盲目自我肯定，而现有问题的严重性将无法得到充分估计。

解决方案：

（1）从上到下的落实学生会的执行力，现有的制度我们进行修订，

对于具有可执行性的我们要严格的执行，对于没有可执行性的，我们修改甚至废除，不能把学生会成文的制度束之高阁。

（2）学生会的高级会员和初级会员通过建立**来建立直接沟通机制

群，网上学生会内部论坛，茶话会，学生会全体成员大会等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员中的威信。

（4） 建立任务及时公开制度：把长期目标、近期活动和

期成果，近期计划安排等资料以海报或者展板的形式对于学生会所有基层成员和科文学院的同学进行公示，让大家明白我们在忙些什么，我们真正忙出什么成果出来。

（5） 建立学生会激励机制：当前我校学生会kcc报业集团的实践价值

得我们学习，制定一个量化的考核标准，根据这个标准评选每周之星，我们对于学生会的基层成员，就应有这样的一个激励制度，比如设立部门之星，学生会之星，，真正调动起其用心性。

当前面临的形势：

科文学院学生会在全体同学的共同努力下，我们取得了骄人的成绩，受到了院领导，校学生会以及各位老师一向的肯定和好

评，其中02级的学生干部所起到的作用是决定性的，在02级的同学离开学生会之后，学生会必然出现一个中空期，因此，实现学生会的平滑过渡，让补上来的学生干部尽快上手进行工作是目前的当务之急。

三。提高学生会整体形象的措施：

（1） 树立外在形象，实践内在品质，从学生干部做起，使全体学生成为

要树立学生干部榜样，规范言行。如经常邀请老师授课，开展学生干部辅导班，相关的管理讲座，阅读管理方面的书籍，提**部的内在素质，为所有学生会成员树立榜样。

（2） 学生会宣传措施落实情况（以上部分已涉及，此处不涉及）

赘述）。

（3） 设立董事长接待日，学生有困难，找不到学校

学生会的口号等等，让我们的学生会能够帮助广大学生解决生活中的问题，让群众满意，让领导放心。

四。红色接力学生干部培训班简要流程：

（1） 开幕式：除了传统的邀请领导讲话的程序外，增加一个

学生干部宣誓仪式的目的是增强他们的归属感和成就感。

（2）区别传统过去的学生干部培训班请领导讲课的模式，独辟

想方设法，引进工商管理硕士（mba）和一些成功的课程，学习现代经理管理和团队执行的先进理念和管理

方法：研究分析ibm，联想等企业的成功案例，并与实际工作进行讨论

（3） 参加素质拓展训练营，采用课外练习、游戏等多种方式

这样才能培养学生干部的应变能力、思维能力、团队观念等素质。

5.下一学期的重要活动：

学院十佳歌手

院长杯篮球赛

学生会干部公选

6。主席与副主席、部长与副部长之间的关系：

首先就应强调的是主席与副主席，部长于副部长就应精诚团结，那里讲的精诚团结是指，他们之间就应各因素相互认同、支持联合。它是开展一切工作的前提和必要条件，实践证明只有主席与副主席，部长于副部长以及学生会各成员精诚团结，才能把工作做好，否则必将一事无成。其次就应就应强调的他们之间的责权不同，主席，部长就应是制定规划，长远发展方向的人，换言之他们在身体上和体力上是闲人，而副主席，副部长则是主席和部长所制定出的规划的第一执行人，监督人，树立部员对副部长负责，副部长对部长负责，副主席对主席负责的观念。

当然，在制定规划和发展方向时，主席和部长应充分听取和尊重副主席和副部长的意见和建议。

7.学生会主席的要求:

（1） 政治素质优秀，思想提高细心，热爱学生会这个群体。

（2）工作潜力大，奉献精神强。

（3） 具有全局意识，具有较高的素质和领导水平。

（4）令必行、禁必止，以身行则。

学生会发展规划（二）：

学生会发展规划书

学生会，作为校园文化建设的一支主力军，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生成长成才等方面发挥着举足轻重的作用。如何在前有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术与文化，营造用心、健康、向上的校园氛围？这些都是值得每个学生会成员关注和深思的问题。

回顾我校学生会的历程，我们可以看到它的不断成长和进步，我们取得的一切成绩都充满了鼓舞。但是，如果只着眼于现有的水平，满足于现有的发展形势，这个组织就很难保持强大的生命力和战斗力。以更加理性的思维，更加严谨的态度，更加饱满的精神来对待我们学生会的工作，务实求真、开拓进取，只有这样才能推动学生会工作在新学期进入一个新的辉煌历史阶段。

首先，让我们分析一下今天学生会的缺点。只有自省，我们才能进步。在长期的工作交流和实践中，总结了学生会运行中存在的问题。

一。制度建设不完善，现行规章制度少，工作程序混乱，导致工作效率低下，各项活动不能进入正常轨道；

2。一些学生会成员人浮于事，不清楚自己的定位，追求名利，浮躁的精神日益旺盛；

三。团队合作意识不强。大多数时候，部门之间甚至常委会成员之间缺乏工作信息，不了解彼此的工作进展；

四。工作宣传不够，一些重大节日活动宣传不到位；

5个。工作被动，积极性低，活动形式缺乏创新；

6.会议多，效率低；经常是一个很长时间的会议结束后，它并没有收到实际的效果；

7.学生会干部自身素质不高。相当一部分学生干部的综合素质，特别是专业素质尤待进一步提高；同时，学生会制度缺乏有效的学生干部培养机制；

8个。学生会制度内部沟通少，各部门之间独立性强，不利于整体发展目标的实现；

扶不扶演讲稿(篇10)

篇一尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好!今天我国旗下演讲的题目是：《孝敬父母，做孝顺儿女》。

同学们，我们中国有句老话：可怜天下的父母！父母对儿女情深似海，恩重如山。“百善，孝为先”。那么，怎么做才叫孝顺父母呢？

我给大家讲一个关于孝敬父母的故事，故事名字叫《孝感动天》古时候，有个帝王叫舜。相传他的父亲瞽叟及继母、异母弟叫象，三人多次想害死他：让舜修粮仓仓顶时，从下纵火，舜手持两个斗笠跳下逃脱；让舜挖井时，瞽叟与象却下土填井，舜掘地道逃脱。

事后舜毫不嫉恨，仍对父亲恭顺，对弟弟慈爱。舜登基后，仍然一如既往地孝顺父亲，使弟弟成为附庸。他的孝行感天动地。

我再给大家讲一个故事，叫《恣蚊饱血》晋朝濮阳有个叫吴猛的人，八岁时就懂得孝敬父母。家里穷，没有蚊帐，蚊虫叮咬让父亲睡不好觉。每年夏天的晚上，吴猛总是光着身子坐在父亲的床前，让蚊子叮咬而不驱赶他离开，担心蚊子会离开去叮咬父亲。

从古至今，关于孝敬父母的感人故事比比皆是，可以说是几天几夜都完不成。

作为一个小学生，我们怎么能孝顺父母呢？从身边的小事做起，比如：

一。从照顾自己开始，不管我们要去**，我们都应该告诉父母不要担心他们。

2.从注意安全做起，时刻把安全放在位，身体一旦受伤父母会担忧。

3.从爱护公物做起，不可以占为己有，你的品德好，父母肯定很开心了，品德不好父母就会感到羞耻。

4.从学会沟通做起，无论遇到什么事，要理解长辈的一片苦心。都不能对父母发脾气。要主动与父母沟通。

5、从主动问候做起。每天上学前和长辈说声：“再见”，放学到家，说声：“爸妈好！”，长辈为我们做事，要说声：“谢谢！”，不要以为这是应该的。

6从参与家务劳动做起。家庭中的事也就是我们自己的事，要主动做一些力所能及的家务，比如，端个菜，收个碗，抹个桌子，扫个地，整理自己的房间等。

7、从不给父母添乱做起。懂事的孩子不能让父母担心自己。比如，按时完成作业，不要总让父母提醒我们；努力学习，让家长放心为我们学习等。

同学们，孝道是世界上最美的诗。只有爱父母，我们才能爱老师和学生。“谁言寸草心，报得三春晖”，让我们用一生的行动来感恩父母，孝敬父母吧！我们的演讲完毕，谢谢大家！

篇二敬爱的老师们、亲爱的同学们：

大家早上好！我是六年级四班的韩宗健，今天我演讲的题目是《学会感恩，孝敬父母》。

同学们，你们还记得这样一首诗吗？慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。

是呀，从我们呱呱坠地时起，我们的点点滴滴的成长都离不开我们的父母，是父母给了我们生命，是父母哺育我们成长。父母的养育之恩，我们怎能忘记呢？我们能做些什么来报答父母的养育之恩？

其实，对我们来说，孝敬父母，回报父母，只要在平时多注意从身边小事做起，从一点一滴做起，就完全可以尽到我们对父母的孝敬之心。

我很感激我的父母，所以在家里，我坚持每天帮他们做家务，向他们的父母问好；为了实现父母的期望，我在学校努力学习；父母忙碌时，我会作繁并做些家务来减轻他们的负担。父母生病时，像他们关心我一样，我会为他们端水送药，嘘寒问暖；当自己做错事情或顶撞了父母后，我就会主动向他们承认错误道歉；我经常和父母开玩笑说我在学校的情况，以便他们放心我的学习。

我们的父母伤心了，为我们付出了很多。他们累了，需要一把椅子坐坐；他们渴了，需要一杯清茶解渴；他们的心很累，需要一颗真诚的感恩之心来安慰他们。我们永远不应该觉得父母为我们做的是对的；我们不必为父母的辛苦付出代价

爱，视而不见，无动于衷，甚至怨气冲天。因为我们懂得了父母的需要，所以我们现在要行动起来，动一动手，搬一把椅子给父母歇歇，倒一杯水给父母痛饮；动动嘴，对父母说一句真挚温暖的话，缓解他们的疲劳，消除他们的心脏病。孝敬父母原来就这么简单。

如此容易做到的事情，就一定能让我们的爸爸妈妈欣慰，高兴和快乐。我们又何乐而不为呢？

孝敬父母，尊敬长辈，是人生的责任，是正义的美德。试想，如果一个人连孝敬父母、报答父母的恩情都做不到，谁还会相信自己是个个体呢？又有谁愿意和他打交道呢？

因此，我们应该用自己的优异成绩和健康成长来孝敬和回报父母。

同学们，我坚信，孝道的种子已经深深扎根在我们每个同学的心中。我更相信它会在学生身上绽放灿烂的花朵。愿孝之花永不凋谢，永远祝福天下父母！

我的演讲完了，谢谢大家！

篇三亲爱的老师、同学们：

大家好，我是六年七班xx，今天我演讲的题目是《孝敬父母，从我做起》。

有一种爱，润物无声，有一种情，无私而宽广，你知道是什么吗？对，那就是父母之爱，亲子之情。你可曾想过：

当你遇到困难时，谁会尽一切努力帮助你？当你成功的时候，谁会从心地为你高兴呢？当你满腹委屈时，谁会耐心地、无休止地倾听你？

是父母给了我们生命，养育了我们。

是的，每个孩子都是在父母的精心照料下长大的。但是父母中有多少人老了，他们能回报同样的爱吗？喂乌鸦和跪羔羊是大自然的恩赐；我们如何报答父母比海还深的爱？

有人说，当我有钱时，我会孝顺父母；有人说，我还小，没能力孝顺。其实他们都错了。孝顺，随时可以做到。

孝顺是什么？《*规》告诉我们：“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听；父母责，须顺承。

”孝顺是我们对父母最尊敬的态度，孝顺是我们给父母最贴心的关爱。

同学们，清晨，请早一点起床吧，拥抱一下一大早就在厨房里忙碌的妈妈，心疼的说上一声，“妈妈您辛苦了！”；晚上，放下手中的游戏，给辛苦了一天的父亲端上一杯热茶。母亲难过时，请让她开心，亲吻她的脸颊，然后轻轻地告诉她：

“拉开窗帘，让您的心情亮起来！”

孝不全是豪言壮语，孝在我们身边。常问好，讲礼貌，让父母舒心；少空谈，多帮忙，让父母省心；求上进，走正道，让父母放心；勤学习，苦钻研，让父母开心；逢难事，勤商量，让父母称心；遇矛盾，能宽容，让父母顺心。

在这里，我提议：孝敬父母，从我做起，从现在做起，从小事做起。让爸爸妈妈为我们的用心感到骄傲，让爸爸妈妈因为我们的亲密而快乐！学生们，您还在等什么？ 赶快！

扶不扶演讲稿(篇11)

篇一各位家长：上午好!首先对各位家长的到来表示衷心的感谢!

今天大家在百忙之中来学校参加家长会，可见大家对孩子教育的重视，也体现了对我校的关心和支持，希望各位家长能多给学校提一些合理建议和发展良策。关于学校的基本情况，我将向所有家长汇报如下：

一、学校基本情况我们学校从连续六年被评为小学教学工作先进学校(没有开教学，9工作会)月被评为岱岳区教书育人先进单位(需要说明的是：我，12月被评为们学校组建的新一届领导班子，没有开，两年开一次)泰安市课程与教学工作先进学校，6月被评为岱岳区未成年人思想道德建设先进单位。在岱岳区教研室的历次教学视导中，我校都获得区教研室的一致好评，我乡连续六年都在教学工作会上位居前四名(全区十七个乡镇，加上区直学校共20个单位，)而中心小学每次都代表我乡迎接检查，在区抽考中我校的教学成绩一直位居全区前三名，特别是今年的教学视导，我校在考核的32项指标中，均达到a(优秀)级水平，期中有18项指标达到a水平(秀)，就连全区的龙头学校黄前中心小学也到我校参观学习。

2、 班级和教师基本情况：我们有35名学生，包括17名男生，*18名。让我们向家长汇报学生最近的学习、纪律等方面的情况。

新学期开学以来，学生的心理面貌和学习习惯都有了很大的进步。比如我班的刘艺、胡中阁、严瑞、张君泓、李科、李成业等同学在纪律、学习、行为习惯等方面都有了很大的变化。严传梁、刘辉、刘金凤、彭昌焜、邹宇、孙丰丽等班干部工作出色，为班集体出谋划策，是老师的得力助手;严硕、刘雯、杨健豪、严传铭、严星、彭浩、彭文、彭飞、彭艺、严亮等同学在课堂上大胆表现;这些都表现出良好的班风。

但也有一些学生的行为习惯不是很好，比如在课堂上做小动作的习惯，在课堂上不能大胆表达自己，说话随意等等。不过，我相信在以后的日子里这些不良的习惯他们会自觉改掉的。

希望每一位家长时时处处看到自己孩子的成长和进步，多表扬、激励，让每个孩子都看到自己的优势，认识自我、表现自我，从学习活动中获得成功的快乐。我们在教书的同时，时刻记着育人的重要性。让孩子德才兼备是老师家长共同的目标，所以班会课上，我们对孩子进行了文明礼仪教育、感恩教育等主题教育活动。

培养孩子良好的思想品德，本学期，我们班同学利用课余时间，对垃圾进行分类整理，对那些可**的放到袋子里，攒满袋子就去卖，第一次卖了10元钱，孩子们买回了水桶，看到这种情况，老师喜在心里，孩子们的笑表现在脸上。毕竟，这是自己劳动的收入！然后，孩子们又买回来了勺子、脸盆和水壶。

午休开始了。教室里有苍蝇。孩子们用卖垃圾的钱买回了苍蝇拍。事情不大，但可以看出孩子们勤俭节约。家里的小公主和小公子真的长大了，懂事了。至于孩子们，我们的老师不愿意落后。

他们的语文兼英语老师邹红艳老师，年纪轻轻，但荣誉不少，20xx、20xx区优质课一等奖，20xx年被评为区优秀教师，20xx、20xx乡优秀教师。我，四年级一班的班主任兼数学教师20xx年获区教学能手，区骨干教师荣誉称号，20xx年区优质课二等奖，20xx年被评为区优秀班主任，区教研先进个人，20xx至今每年都被评为乡优秀教师。在学校领导、各位家长的关心、帮助下，全体课任老师共同努力，孩子们逐渐成长;目前的四(1)班，班风正、学风浓，是一个可以使学生们健康成长的和谐班集体。

3、 四年级的特点及解决问题的建议：四年级学习的分歧。随着年级的提高，孩子们的知识学习面广，内容多，难度大，作业量相对较大，学习方法也随之改变。

所以出现了一部分同学求知欲增强，对知识十分渴求，总有一股生怕落后的不服输思想，学习很自觉;而有一部分同学则出现惰性，怕辛苦;也有一部分同学协调不好不同学科的学习，学习出现偏科现象。因此，家长要根据自己孩子的特点和环境，培养严谨的学习习惯。

(一)为何同一老师教的孩子差距如此之大呢?冰冻三尺，非一日之寒。

1、孩子确实存在个体差异，我们平时常说，十个指头有长短，这也说明学生与学生也是不一样的，他们同样存在着基础，智力，毅力等方面的差异。因此在学习上也表现得千差万别。

2、孩子的学习习惯对孩子的成绩也会有影响，有的孩子上课积极动脑，有的孩子上课不动脑，但是能*性地听课，有的则是既不动脑又不听课，人在心不在。

3、还是52?的问题;有的孩子在家有家长的正确引导，对每周的知识都有一个回顾，但有小部分家长对孩子则是不闻不问。

4、男生与*的优势和劣势。男孩子们活泼好动。他们大多数人都喜欢动脑筋。他们喜欢读历史书和科幻**。这就是优势。不太记事，不太容易分心去关注和其他同学或者老师之间的交往问题，做事粗心，上课有的往往太多动而导致没有听课，所以大部分成绩不稳定。

*大多数沉静，做事细心，所以上课能够认真听讲，耐心做笔记，但是因为心思太细腻，往往更多的时间花在了研究和同学之间的矛盾以及和老师相处的一些话题上了，所以容易分心，导致成绩在下降。

(二)、您在家正确辅导孩子的学习，减小个体差异。

1、孩子的作业规定他自己在规定的时间做完，家长不要守着。但家长一定要查清是非，这一点不能少。

2、在学校的考试试卷、练习题目中孩子错误的地方是孩子没有掌握的知识，虽然老师将正确答案进行了讲解，但是孩子有可能并没有真正掌握，或者还只是暂时记忆。父母需要再次检查和督促，直到他们真正掌握它。

3、正确地给孩子施加压力。有些孩子对自己或在家有太大的压力，所以他们需要适当减压。有的孩子自己没有给自己压力，家里对孩子的学习也是置之不理，没有任何压力，在浪费孩子学习最美好的光阴。

四、给家长的建议我们常常说：外来的和尚好念经，于是很多家长都把教育孩子的希望全部寄托在教师的身上，认为孩子只听老师的不听自己的。但我不完全赞同这个看法，诚然，一个人的成长和知识积累最主要靠的是老师，但他更不能离开家庭，因为家是人们最初的生活环境，父母也是孩子最早的老师，父母的一言一行、一举一动对子女都有着言传身教、和潜移默化的作用。

家庭气氛在儿童的身心发展中起着重要作用。经验告诉我们，在优秀的孩子和人才背后，我们总能找到温馨和谐家庭的影子。因此，我们的学校教育需要更多家长的支持和参与。

那么面对这个年龄段的孩子，家长该怎么办呢？让我先谈谈我的一些个人观点。众所周知，小学阶段是儿童发展教育的重要阶段，包括行为习惯、学习习惯等的培养。

正确的育人观应是先**后成材，面对孩子的日益成长，我们都要特别关注孩子的思想健康，敦促其讲文明、有礼貌、尊重体贴师长、关心照顾他人。此外，在竞争日益激烈的当今社会，家长特别重视孩子学习成绩的提高。那么怎么有效提高学习成绩呢?

我们应该明白，儿童的学习不仅是一种智力活动，也是一种非智力活动。例如，认真与否、刻苦与否、时间安排、学习方法等，对学习效率有很大影响。学习习惯包括很多方面。家长应关注以下几个方面：

首先，我们应该教孩子合理安排时间。对孩子来说，珍惜时间、合理利用时间更为抽象。家长若不加指导，孩子自己是很难做到的。

由于精力充沛、好奇心和好胜心强，孩子们常常是想到哪就做到哪儿，一边玩一边做作业，许多孩子甚至一边看电视一边做作业，这样肯定难以优质高效地完成作业。家长要从具体的时间安排抓起，比如要孩子早睡早起，下午放学后游戏、复习功课、做作业，晚饭后看电视、读书等等，都应该给孩子规定一些具体任务，并使这些活动为孩子接受，逐渐成为习惯。

第二，要教育孩子养成独立完成作业的习惯。做作业是加深知识理解、巩固教学所得的主要方式，有些孩子不愿下工夫自己做作业，要么在校抄袭他人做的作业，要么在家里缠着家长替他解答、替他检查，因为现在家长素质都很高，能帮助小孩解决作业方面的问题。即使这样的孩子每天交作业，也很难掌握真相。

因此，家长必须让孩子养成独立完成家庭作业的习惯。

第三，帮助孩子掌握科学的学习方法。在小学，许多学生的学习方法是被动和被动的。父母应该有意识地引导他们，使他们养成习惯。一般来说，引导孩子学习的方法很多，比如学习的四个环节：

家长应帮助老师指导孩子完成课前预习、课堂学习、课后复习和作业练习四个步骤。

第四，帮助孩子们克服学习中的坏习惯。随着年龄的增长，有些孩子已经不知不觉地养成了一些坏习惯，如放学回家后贪玩，作业马虎，不愿自己检查，在作业本上乱撕乱画，不爱惜文具，随意损坏或丢弃文具等。家长不可小看这些，这是态度问题，我们家校一定要互相配合，帮助孩子克服，让孩子养成认真负责的态度，该学习时就集中精力学习，该玩的时候就痛痛快快地玩。

第五、上网问题，现在有些孩子沉迷网络游戏，家长一听到孩子上网就很紧张，但现在的网络时代，不让孩子上网是行不通的。我们还要求孩子们多次在互联网上搜索信息。网上的许多知识对他们的学习很有帮助。这就要看我们家长怎么引导。

我想，不要让孩子去网吧，让他们在家上网，限制上网时间，如果只有一个小时，时间长了对眼睛不好。限制互联网上的内容，只搜索与学习相关的内容。在家长的监督下上网。

五、与孩子多沟通对孩子多鼓励、多赞扬多支持孩子参与有益身心的课外活动增强他们的自信心;与老师多沟通多进行信息交流。总之，作为班主任，和孩子们朝夕相处，他们的每一点进步我都感到高兴、欣慰。他们的每一次退步、懒惰我也会生气、着急。

为了防止每个孩子掉队，让好的变得更好。我非常感谢所有家长的理解和大力支持与合作。当然，在未来，我们也需要你们一如既往的支持、理解与合作。当你有任何想法和好的建议，请与我们沟通。

时间不方便可以**联系。俗话说：钱，你今天挣的少，明天就能赚回来。

但孩子的教育你一旦错失了，就再也补不回来了。相信在我们的共同努力下，我们的孩子一定会茁壮成长!最后，希望各位家长多关心孩子的学习和生活，对学校多一点理解，多一点沟通。

让我们一起为孩子们的健康成长而努力！谢谢您！

篇二各位家长：

你们好!

首先，我要向你们大家表示热烈的欢迎。我们班是一个优秀的班集体，孩子都非常聪明，这缘于我们有一支高素质的家长队伍，感谢大家近四年来对我们工作的支持和配合!今天，就数学方面我简单地和大家交流两点看法：

一、谈谈数学教材及孩子们的差异性问题

本册数学教材主要包括以下内容：大数的认识，三位数乘两位数，除数是两位数的除法，角的度量，平行四边形和梯形的认识，复式条形统计图，数学广角和数学实践活动等。

从四年级开始，孩子们的学习内容发生了变化。低年级主要是一些非常基础的知识，孩子一般不成问题。到了中年级，学习的知识由简单到复杂，从低年级的形象思维向高年级的抽象思维过渡，这对学生提出了更高的要求，基础必须扎扎实实地掌握，但同时还要拓展孩子的思维，从不同角度去考虑问题。

本册书中，角的度量、平行和相交的内容不仅抽象，而且概念繁多，如果概念没有扎实掌握，会对后面的学习造成一定的影响。又如大数的认识中要求孩子们进行改写，求近似值等孩子也特别容易出错，再如数学广角中的烙饼问题、对策问题，都有一定的难度。有的家长总是说孩子一到三年级时数学考起来不是90几分就是100分，但现在明显下降，当然成绩下降的原因很多，但就数学学科本身而言，随着思维难度的不断提高，四年级是一个转折点，孩子们学科之间的差距将会越来越大，甚至会出现两极分化。

众所周知，家长必须依靠学校让孩子接受系统的知识学习。此时，家长无法取代学校教育。但另一方面，学校只能负担得起对孩子的教育，教师也不能代替家长。所以，请家长们也一定要在孩子的学习问题上多留心。

二、关于计算方面的问题

在这本书中，计算大约占内容的三分之一，包括三位数乘两位数和除数乘两位数。谈到计算错误，我们很家长和孩子都一句我马虎了就过去了，其实家长千万不要把粗心这个词挂在嘴边。每次测试后，我都会分析孩子计算错误的原因：

仔细观察竖式，有的是口诀用错的，有的是笔算中方法错误的，还有的是脱式计算的运算顺序不清楚的，比如，我们这几天正学的除数是两位数的除法，有的同学半天试不出一个商，擦来擦去，很慢，还很脏，甚至格式错误。所以我们要仔细分析孩子计算错误的原因，帮助他查找问题，如果孩子方法已经掌握，但还是一直出错，那就说明孩子还没有形成一定的计算技能。对于计算，达到掌握方法这个目的还不行，我们要通过多练，通过量的积累达到孩子计算技能的提升。

因此，家长发现孩子的计算能力薄弱，一定要让孩子每天练习三五种方法，坚持不懈，效果才会明显。整数的四则运算掌握好的，到五年级时孩子学习有关小数的四则运算就会非常轻松，否则，将来只会事倍功半。

最后，我想说的是您把孩子交到了我们老师的手中，我们不敢有丝毫的懈怠，但因为班级人数多，所以工作中难免不能面面俱到，单靠老师的力量是不够的，我们都知道好妈妈胜过好老师，好家长胜过好老师，希望大家以后能多与孩子沟通，多与老师沟通，毕竟童年无法复制，教育不能重来!

扶不扶演讲稿(篇12)

亲爱的经销商和商业朋友们

一年一度的秋风不似春光，而似春光；一年一度的夏热不似烈焰，而似烈焰。此时此刻正是夏日炎炎，此情此境也正说明了今天的***秋冬产品定货会暨比波人新品上市发布会，我们是带着火热豪情的来举办的。愿这个炎热的夏天给我们带来新季节的好运。

让***即将推出的新产品广为人知，在市场上名扬四海，销量蒸蒸日上。

阳光普照，日暖花开。为什么花儿只要给点阳光就灿烂呢?因为有条件，有了它生长需要的基础条件，那么它还有什么理由不开放呢?

机遇难求，错过了这次还要等下一次，而等待下次的代价却是少了一次生命力的出现，少了一次与蜜蜂、蝴蝶的亲密接触，所以花儿习惯了等待，懂得抓住机遇的重要性。从一棵小小的植物当中，我们可以感受到外界条件的重要性以及机遇的不可多得。

“百鸟争鸣，群芳争艳。”不管是大自然还是人类世界，都会存在竞争。所谓物竞天择，适者生存。

因为有竞争，就有第一，就有竞争，就有来之不易的荣誉和属于自己的领地。正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要有空间就会有发挥的机会，关键是如何来把握这个空间，抓住机遇，使自己在这个空间里独领**。

在当今激烈的市场竞争中，仅仅依靠自己的实力脱颖而出是远远不够的。所以，我们***集团希望靠大家的力量来共同开拓我们的美好前景。魅力取决于力量。我们用实力打败市场，所以我们有足够的信心。

只要我们一起努力，前景是可观的！

谢谢大家!

第二篇各位来宾、朋友们：

大家好，首先我代表夏普赛尔公司对大家的光临表示热烈的欢迎，对各位多年来对夏普赛尔大力的支持，表示真诚的感谢。

今天，夏普赛尔公司在此召开订货会，有幸与大家共聚一堂，重温友情，抢抓商机，共谋发展，实现双赢，夏普赛尔一路走来离不开大家的鼎力支持，同时夏普赛尔也给大家带来了可观的利润，是大家更快发展的坚实后盾。

众所周知，金融危机，市场低迷，但大家在过去的一年中能与夏普赛尔一起历经风雨，长期以来相互信任、相互支持、同舟共济、相濡以沫，携手并肩共同开拓，做大销量、做强市场，从而取得了可喜的销售业绩。

在新的一年里，夏普赛尔将会一如既往与大家共谋发展，提高市场费用投入，加强市场维护力度，在终端渠道精耕细作，持续做大做强夏普赛尔这一山西人自己的饮料品牌。

最后，我代表夏普赛尔公司预祝订货会圆满成功，同时再次感谢各位对夏普赛尔的支持与厚爱，祝愿夏普赛尔能不断发展、事业兴旺;也祝愿在座的各位合作伙伴生意兴隆、财源广进。谢谢大家。

扶不扶演讲稿(篇13)

大家好！

刚才两位老师谈的是高年级学生课前三分钟内容十分丰富，也很有实效性。但我觉得我们三年级认知水平和表达能力并不十分强的情况下，内容的选择就应该短小精悍，贴近儿童的生活实际才好，这样更能激发起他们的兴趣。因此，我行选用成语接龙、今日名言、每日一诗等内容。

但在实践过程中，我发现许多孩子不能做到认真倾听，所以我觉得培养孩子的倾听习惯迫在眉睫。为此，我曾尝试“快乐点播”的形式进行课前三分钟。孩子们比较喜欢。具体是这样操作的：在一节课结束时，评选出最认真倾听，表现最积极的同学，由该同学来点播，希望看谁表演，希望她表演什么节目。被点到的同学积极准备在下一个课前三分钟进行展示。当然，如果他不擅长，也可以和点播人沟通，只要点播的同学统一即可。这一活动的开展以后，他们都想成为点播人，于是班级形成了力争上游的浓厚学习氛围，学生积极性被充分地调动起来，孩子在课堂上认真倾听并敢于和善于表现自己，从而大大提高了学习效率。

谢谢。

扶不扶演讲稿(篇14)

告别了假期的安静与沉寂,校园又充满了欢声笑语,很开心我们美丽的校园又迎来一批充满活力新生,我仅代表**学院教师真诚地欢迎你加入这个大家庭,祝福你成为一名优秀的同大人.青春的花开花谢,疲惫却不后悔；四个季节，雨雪纷飞，艰苦奋斗永不离开

我们将风雨同舟,用纯真的心灵憧憬梦想的风景,用善感的思绪感悟岁月的变迁,用敏锐的头脑洞察世事的变幻,用蓬勃的生机焕发青春的活力.未来四年,我们将和你们一起为梦想而奋斗和拼搏,同大**学院将为大家的成长和发展奠定坚实的基础、提供良好的平台,四年的高职学习,一定会成为大家一生中最美好的记忆.

大同大学**学院是在原艺术学院**系的基础上于2019年1月成立的,设**、舞蹈2个教学系,包括：声乐、键盘、管弦乐、民乐、理论、舞蹈、艺术实践共7个教研室和1个图书资料室.现有专任教师70人,其中,教授5人,副教授5人,讲师26人,具有博士、硕士学位39人.

有1个综合**厅,1个多功能排练厅,3个电子钢琴教室,1个midi**制作教室,3个舞蹈教室,琴房103间.资料室臧书3800余册,专业期刊40余种,音像资料300余盒,教学用面积达3000多平方米.

13年来，学院在学科建设、课程建设、科研等方面取得了显著成绩

《声乐》课程被评为校级精品课程.专著《声乐理论与教学实践》被评为校级教学成果二等奖.

教师在国家级、省级刊物发表学术**99篇、出版专著8部,发表歌曲35首,在国家级、省级大赛中获奖项59项,主持承担山西省十一五规划项目、教育厅、文化厅科研项目8项.

学院以培养服务地方经济社会**人才需求为向导,以培养高素质应用型**人才为根本任务,不断深化教学改革,积极探索应用型人才培养模式,突出对学生实践能力和创新精神的培养,形成了较为鲜明的办学特色.

学院的交响乐团、民族乐团、军乐团、合唱团和舞蹈团为实践教学保证.在这里,我们有平易近人、全心投身教育事业的专业老师,有尽心尽责的辅导员,只要你们肯努力,在大学四年期间学到的知识和获取的能力是最为珍贵的.

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