推优工作总结

推优工作总结。

在我们的工作中，文档是不可或缺的，越来越注重范文在培养写作能力中的作用。你是否了解范文应该包含哪些要点呢？小编推荐你阅读一下“推优工作总结”，分享是一种美德，如果您喜欢这篇文章，请与身边的朋友分享！

推优工作总结 篇1

我于xx年xx月xx日向织递交了申请书，并于xx月xx日光荣地加入了中国党，成为一名预备。xx年来，在组织的培养教育下，经过自己的不断努力，在思想上、学习上和工作上都取得了一定的进步。现向织汇报如下：

在思想上，我积极学习、上级的各项方针政策，认真学习党的理论知识，积极参加的学习与讨论，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的重大决策。并且认真学习党的各项理论知识，不断提高自身的素质，坚定自己的理想信念。

在学习上，我虚心学习、刻苦求索，努力提高自己的综合素质。在学习上，我严格要求自己，刻苦钻研、勤奋刻苦，勤于钻研，深刻理解和掌握与本专业相关的各种知识，争取使自己能够胜任本职工作，为公司、为部门乃至社会奉献自己的全部力量。我还积极利用业余时间学习知识和技能，并积极参与实践工作，使自己的综合能力得到提高。

在工作上，我认真负责、踏实肯干，服从公司领导及各级领导的工作调研指导，积极完成领导交办的各项任务。在工作中，我不断加强理论学习，并且在平时的工作之余注重理论学习与实践的结合，不断提高自己的综合素质。

在学习上，自从参加工作以来，我就从学习上、学习上、业务上、思想上，认真学习，严格要求自己，在工作中做到不怕苦、不怕累、不断钻研，坚持理论联系实际。通过学习，不仅提高了自己的理论水平、理论水平，而且提高了自己的业务素质、业务能力，为以后的发展奠定了坚实的基础。

在工作上，我积极向上，努力提出新的要求，在不断学习中丰富自己的专业技能，使自己能够适应公司、项目的工作需要。在工作中，能够以高标准来严格要求自己，不断增强自己的工作能力，做到干一行爱一行，在工作中不断加强自己的业务素质修养和工作经验积累。在生活上严格要求自己，能够正确对待自己，在工作中积极寻找快乐，快乐的源泉，在生活的点点滴滴中享受欢乐，让我的心态变得更好。

在学习上，我认真学习、思想、理论和“”重要思想，努力掌握，认真学习，不断提高思想觉悟，积极参加支部组织的理论学习和思想教育，不断提高自身的思想素质。在生活上严格要求自己，认真做好本职工作，认真执行领导安排的工作任务，遵守公司的各项规章制度，积极主动地完成本职工作。

在工作中，我认真踏实，勤勤恳恳的完成工作，努力完成本职工作。

在思想和实际工作中严格要求自己，不断提高思想觉悟，积极参加单位组织的各项理论学习和活动。

通过学习，我进一步提升了对党的认识，坚定了对主义信念，增强了自己对党的信心。

在工作上，我严格遵守公司的各项规章制度和各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。在平时的工作中，我能够按日上下班，严格的要求自己。在工作上，时刻注意自己的工作态度和服务质量，并努力完成领导安排的各项任务。

在作风上，能以一名的身份严格要求自己，不断加强自身建设，加强业务知识的学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，严格遵守公司的各项规章制度和规则。

在工作期间，不管是在办公室还是在办公室，我都严格要求自己，做好自己的本职工作。

在工作中，我时刻注意服从公司领导的安排，不讲排假、不做与工作无关的事情，积极主动的完成好领导交办的各项工作。

总体来说，我对xx年这xx年是充满希望和重要意义的xx年，同时也是对自己工作能力的一个肯定和考验。在此我要总结出以下几点：

一、工作中，我注重与公司员工的沟通、交流，以及对领导和工作的指导。

在工作中，我能及时地完成公司领导布置的各项任务;能够积极主动地学习招商引资知识，认真对待每一项工作任务;有问题及时向同事请教，与同事一起共同学习，及时解决问题。

二、认真学

推优工作总结 篇2

我于x年x月进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职，负责小波、小波客户管理、小波客户信息培训、小波客户关系维护等工作。这是我自20--年-月任职以来第一个没有任何工作经验的新人，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。

入职以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在公司的这段工作期间中，我得到了各位领导和同事们的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作环境，基本熟悉了公司项目的整个工作流程，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在即将到来的20--年，我会继续与公司同事一起努力，创造更好的工作业绩，为公司创造价值。

在此，我申请转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

时间：x年x月x日

推优工作总结 篇3

，热轧板厂团委在公司团委和厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持下，高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜，加强团的教育、服务职能，转变团的工作机制，以“工作到支部，全团抓落实”为重点，始终坚持“求真务实、继承创新，与时俱进，继往开来”的原则，开风气之先，办青年之家，树青春风采，创和谐企业，充分发挥了青年团员的生力军和突击队作用，开创了热轧板厂共青团工作新局面。

一、团歌在广大团员中唱了起来DD“六举措”使青年思想政治工作全面加强。

1、开展了团员意识主题教育，团员意识明显增强。年初，我们就在全团中开展了“团旗飘飘迎风展，团徽闪闪亮胸膛”为主题的团员意识教育活动。一是抓团员团干部的政治理论学习，构筑青年强大的精神支柱。以创新青工政治理论学习方式为切入点，通过在“热板青年网“上开辟理论研讨园地，依托中心组、团的三会一课、青年理论研讨、专题讲座等方式，组织广大团员青年对团的十五届四中全会，党的十六届五中全会等精神进行了认真学习。通过对理论的学习、讨论，在全团中掀起了学习政治理论的新热潮，有力地提高了团员青年的政治素养、政治敏锐性和政治鉴别力。二是以主题实践活动为载体，开展了“降成本，青年在行动”、“青春奉献太阳城”、“快乐星期五”、“反违章、查隐患、促整改”、“创团支部品牌”等活动，发挥了团员的生力军、突击队作用。三是为增强团员意识，继续落实“团内离团欢送、生日祝贺、节日走访、生病住院探视、张榜表扬”五项制度。同时各团支部围绕“学理论知团情”知识竞赛100题共组织上了7次团课。下一步，我们将贯彻落实《关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》，通过举办团干部培训班、开展“唱响十首歌，增团员意识”、“创和谐企业，奉献企业”等主题实践活动进一步深化“团员意识主题教育”活动。

2、加强了青工形势任务教育，引导青工珍惜岗位，争创一流。为鼓舞青工士气，增添干劲，开展了形式多样的形式任务教育。如年初，通过厂局域网向全厂青年团员发出了主题为“加强学习，提高素质，青春闪光”的《告全体青年团员的一封信》；3月围绕“危机意识、目标管理、严格考核、轧制薄规格”四大主题开展了形势任务教育辩论赛。全厂青工通过辩论“面对第一代热轧带钢生产线，我们是否具有竞争力”、“面对全年奋斗目标，我们有利条件多还是不利条件多”、“从严管理，是维护职工利益还是损害职工利益”、“要想多轧薄规格产品重点在于提高设备精度还是提高操作水平”，使青年团员认清了形势，振奋了精神，树立了生存观、动力观、团队观、创新观、发展观；为引导青年团员立足岗位，争创一流，立志成才，积极配合公司团委成功举办了第二场主题为“感动的力量”的“练本领、比贡献、促成才”青年对话会。同时，在五四期间，配合公司改革，制作了“弘扬五四精神，争做改革发展先锋”为主题的幻灯片，通过邮件形式发给了全厂团员青年；配合全厂推行TPM管理，制作了四大块的TPM板报宣传展，并在厂机关食堂、机械车间、精成车间人员较聚集的地方巡回展览三周。

3、加强同青年团员联系，突出团的宣传喉舌作用。宣传工作是思想政治工作的喉舌。为扩大热轧板厂共青团工作的影响，树立青年典型，厂团委经常深入基层，立足生产一线，充分了解情况，收集素材，竭力把生产一线和三期技改建设中涌现出的青年先进典型报道出去，把厂共青团工作宣传出去，让广大团员青年能听到团的`声音，感受团的气息。一年来，我们共在各级各类报刊上发表《唱响新时代的青春之歌》、《热轧青工互发短信叮嘱安全》、《快乐着、奉献着－青年志愿者在行动纪实》有关青工典型事迹和团的工作文章34篇。

4、切实深入基层调研，团的理论研讨成绩显著。为切实了解掌握基层情况，竭诚为青年服务，完善了基层“青工思想动态月调查制度”，要求各团支部要经常深入基层，广泛了解青工最新思想动态、要求、建议、情绪等，每月25日之前以电子文档的形式上报团委。厂团委通过整理、核实、汇总、汇报、反馈，起好了党的助手和参谋作用。

为深层次研究新世纪共青团工作的方式方法，完成了三大调研课题：一是在改革后，为了解青年团员思想动态，发放了250份青工思想调查问卷，根据收回的248份问卷进行统计汇总、整理，形成了一份《新时期团员青年思想状况调查报告》；二是完成公司交给的调研任务，最后形成了一篇《结合上市公司和股份制企业特点，如何创造性地开展共青团工作》5000余字的论文，并在公司进行了发布。三是通过参加全国冶金系统团委书记培训班，通过学习成果与共青团现状结合，撰写了一篇题为《与时俱进，奋发有为，推动共青团事业新发展》的论文。同时今年还对青研论文进行了评选表彰，并对论文中好

推优工作总结 篇4

段落一：背景

组织推优工作是企业人力资源管理中的重要环节之一，旨在通过评定优秀人才，提升企业整体实力和核心竞争力。在推优工作中，要注重实行科学、公正、公平、透明的原则，开展全员参与、精准筛选、多重评定的方式，以适应企业发展需要，保障人才发展权益。

段落二：工作内容

组织推优工作的内容包括人才选拔、晋升晋级、职务任免、薪酬调整、奖惩管理等。其中，人才选拔是核心任务，要确保筛选出的优秀人才具备企业核心价值观和文化理念，具备良好的职业道德素养和领导能力，以及创新精神和团队合作意识。同时，推优工作还要注重目标突出、用人导向，根据企业战略和工作需求，落实各项人才政策，制定合理的薪酬标准和晋升通道，满足人才成长和发展需求。

段落三：工作方法

推优工作涉及到多方面的评估和评价，需要采用多种科学方法和工具，以确保评价的公平性和客观性。一是定期开展人才评估活动，建立评价指标和评分体系，制定科学的评价标准和流程；二是注重多维度评价，包括工作绩效、素质特长、学习能力、身体素质等；三是多种评价方式相结合，包括面试、考试、考勤、问卷调查等多种方式；四是加强管理和监督，建立第三方评估机制，确保评价的公正性和客观性。

段落四：工作优势

推优工作不仅可以确保企业拥有优秀人才，能够提升企业整体实力，还可以带来多重优势。一是促进人才发展，激发员工的积极性和创新性，提高工作效率和工作质量，为企业发展做出贡献；二是提高员工的职业素养和综合能力，增强员工的领导力和团队协作能力，提高员工的自我要求和自我管理。三是提高员工的薪酬和福利待遇，激发员工的工作热情和工作满意度，提高员工的忠诚度和凝聚力。

段落五：工作展望

未来推优工作将面临更多的挑战和机遇，需要进一步改进工作方式和方法，加强技术支持和管理，推进人才发展和企业高效实现。一是注重互联网技术的应用，开发智能化评价工具和评估系统，提高评价效率和评价质量；二是加大人才培养和发展力度，建立完善的人才流动机制和激励机制，提高人才的职业发展和薪酬福利待遇；三是促进人才资源共享和协作，加强不同企业间的交流与合作，构建协同共赢的人才生态系统。

推优工作总结 篇5

“推荐优秀团员作党的发展对象” （以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：一、提高认识，统一思想共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。二、加大教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。三、建立健全工作制度，不断完善工作程序推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。推荐工作的程序详见《推优工作制度》。四、坚持“推优”条件，保证发展质量各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。

 

注：后附《推优工作制度》

 

推 优 工 作 制 度

第一章 总 则

第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称"推优"）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。

第二章 ：“推优”对象的基本条件

第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。第五条：推荐优秀团员入党的对象应符合下列条件： 1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项

推优工作总结 篇6

xx年是中国党成立x周年。我们在织的带领下，坚持以主义、思想、理论、“”重要思想、和党的精神为指针，全面贯彻党的方针，深入贯彻落实，按照局的部署和安排，以“抓好促业务、抓好队伍，抓好队伍”的思想和工作措施，紧紧围绕我局的中心工作，认真做好我局的基层工作，较好地完成了织的各项任务。现将xx年来我们在工作、学习、生活等方面所作的工作情况作以总结，以便于更好地发扬成绩，改进不足，更好地开展工作，现将xx年来的思想、学习、工作、廉政等方面的情况作一总结，以便于以后的工作。

一、思想建设

xx年来，我局始终把抓好党的执政能力建设作为一项重要工作来抓，始终把思想建设作为建设的核心来抓。一是加强理论学习。局先后多次组织和全体职工集中学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》《中国党纪律处分条例》等党纪条规和《中国党领导廉洁从政若干准则》《中国党领导廉洁从政若干准则（试行）》，使我们的的思想觉悟有了较大的提高。二是抓好的培训工作。年初按照上级要求，我局组织了2名中层、6名中层参加了市委组织的培训班，培训人次400人次，使广大的思想觉悟得到了很大的进步。三是抓好队伍的教育管理。在全局范围内开展了“创建和谐、文明、和谐”主题教育活动。四是抓好党务的教育管理。组织认真学习了党的精神以及中央、省、市、县委党的路线、方针、政策，并组织了全局集中学习48次。通过教育，进一步明确了我们的工作目标、任务、要求和方式、纪律，使广大思想上有了明确的认识，工作作风上有了明显的转变，在思想上有了较大的转变，的理论素质有了很大的提高，思想觉悟明显增强。

xx年来，我们以党的精神、新时期中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党方略，紧紧围绕中心，服务大局，开拓创新，扎扎实实开展了一些工作。一是坚持把党的精神和系列重要讲话精神贯彻到全系统工作的各个方面，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导、全面落实，进一步解放思想，创新思路，扎实开展工作，推进我局工作迈上了一个新台阶。二是坚持把党的精神学习宣传好、贯彻好、落实好。三是大力弘扬“三铁精神”。坚持以党的精神、新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会系列重要讲话的内容精髓，切实把党的提出的新理念新思想贯彻落实到全系统的工作和学习生活中去，把党的精神贯彻落实到作风建设中去。四是认真开展教育培训。今年以来，我们坚持把党的精神和系列重要讲话精神作为教育培训的重要内容，组织开展了12期的培训，共开展各种培训2042期，培训880人。通过培训，进一步加强了全局的党的政策观念，为我们的工作开展奠定了基础。

二、组织建设

xx年来，我局的工作得到了上级和局党总支的充分肯定。一是认真落实党的和会议精神。二是认真完成了上级、局党总支部署的各项任务，并取得了很好的成绩。三是织的战斗堡垒作用得到了进一步的发挥。

三、党风廉政建设和反工作

一是坚持把党风廉政建设作为工作的重要内容，认真落实了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反工作作为我局党风廉政建设的重点工作来抓，并取得了明显的成绩，较好地发挥了党风廉政建设和反斗争的领导作用。二是认真抓好工作。xx年来，我局

推优工作总结 篇7

转眼间，在幼儿园工作已过xx年，这xx年中有快乐、有汗水，有收获。这xx年中的每一天，在孩子们的欢声笑语中度过。现将本学年工作总结如下：

一、思想方面

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，积极参加时事学习，不断提高自己的理论水平和素质。服从领导的安排，认真工作，关心、爱护每一位孩子。

作为教育工作者，要想完成教书育人的责任，首先必须具备良好的思想素质，树立正确的世界观和人生观。在这xx年中我认真参加每次学习。作为新世纪、新时期的青年教师，我认真参加了新时期的师德教育。

二、工作方面

在工作中，能充分调动和发挥每个老师的工作积极性，合理分配角色，认认真真地对待每一项工作，每一位同事，每一位家长。

1)在教学工作中，我虚心向老教师学习请教。我们班的孩子年龄偏小，在学习中，总觉得自己不懂的地方，经常问别人，这样，就容易理解他们，理解他们的不是，而是他们不会，而且还会打击他们的学习自信心，所以我就利用课余时间，给他们补缺，使他们不至于因为一些学科的不懂就跟不上他们的步伐。这样，使我们班级上孩子有了更大的进步。

2)在卫生保健工作中，我认真做好每日消毒及清扫。

幼儿园的卫生保健工作就是做好保健工作。我们每天严格按照园里的要求执行各类物品的消毒工作，为孩子创造一个良好的生活环境。

3)在教学工作中，我们能够积极参加每一次的教研学习，汲取他人的长处，领悟其中的精华，认真做好一份计划，写好，每一份反思，努力做到更好。

三、卫生保健工作

4)我们严格按照园里的要求执行各类物品的消毒工作，让幼儿生活在一个整洁、舒适的环境中。

5)照顾好幼儿的xx日生活，是我们的责任和职责。幼儿的户外活动是增强幼儿身体健康，提高身体抗病能力的重要活动。为此，我班老师与保育员老师，根据幼儿园的实际情况，积极认真组织幼儿开展各项体育活动、锻炼身体，增强幼儿的体质。

6)我们针对幼儿体质情况，在每天早操活动中，根据天气的变化，为幼儿增减衣服，每天还对体弱多病的幼儿进行特别的护理和护理。

四、家园互动工作

本学年，我们开展了多种丰富多彩的活动：家长工作会议、家长开放日、家长问卷调查、幼儿健康档案评比、庆六一儿童节活动和家长开放日活动。通过家长工作会议进一步提高了我园的家园工作水平。

五、自我提高及反思

反思是一个人不断取得进步的阶梯，为此，我们针对自己的不足之处，结合自己的实际，认真的思考，每周的教育活动，及时的反思不断提高自己的业务水平，通过自己的实际行动，使幼儿在各方面能力有所提高。在这xx年里，在领导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我取得了一点成就：

7)教室环境有所改善。

8)教室内的环境卫生有所加固。

9)幼儿的睡眠环节有所增加。

10)教师之间能够相互交流，互相帮助。

在这一学年中，我学会了不少东西，但在工作中也有不足之处，如：幼儿在音乐方面的创设还是不够到位、教室环境创设的内容有待商讨研究等。在以后的工作中，我会做好，努力成为孩子们心目中的好老师，好孩子，好伙伴。

推优工作总结 篇8

“推荐优秀团员作党的发展对象” （以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。

提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。

各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。

推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推荐工作的程序详见《推优工作制度》。

各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。

团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。

五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。

第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。

第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的`推荐与党组织的发展工作协调起来。

第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人志愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。

6、积极参加党校、党章学习小组的学习，并取得良好成绩。积极参加团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。

第六条：团组织推荐优秀团员入党，必须经过集体讨论决定，并由团组织填写《团员入党积极分子推荐表》。

第一步：由各团支部召开支委会，根据“推优”条件及要求，对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议，经集体讨论同意（超过半数以上同意）后，提出“推优”对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推荐对象，填写推荐表，上报公司团委。

第二步：团支部对推荐对象作进一步考察审查，并经集体讨论签署意见后，向推荐对象所在的党总支（支部）推荐，并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推荐工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署意见，直接向所在党支部推荐。

第三步：党总支（支部）要重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培养、考察的可列为入党积极分子，暂时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并继续进行培养教育。

第八条：团支部应经常征求党支部对发展党员工作的意见和要求，团支部的“推优”工作一般每年进行1次，也可按照党支部的要求随时推荐。

第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现情况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。

第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习情况，每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条：各团组织要认真做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

第十二条：“推优”工作实行党支部的直接领导，各党总支、党支部在部署发展党员工作时，要对团支部开展的“推优”工作提出要求，制定年度发展党员计划时，要主动征询团支部的意见。

第十三条：党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报，帮助团支部研究和解决“推优”工作中遇到的问题，提高他们做好“推优”工作的责任感和业务能力

第十四条：各党支部要把是否做好“推优”工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部发展党员工作的内容之一。团支部换届后，应及时做好“推优”材料的交接工作 .

本文网址：//m.jk251.com/jiaoshifanwen/134767.html