抓基层党建述职报告

抓基层党建述职报告通用。

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抓基层党建述职报告 篇1

督查大队党建述职报告

一、工作概述

自成立以来，督查大队党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署，深入开展党的建设工作。积极推进党建工作，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，凝聚起强大的组织力量，为履行督查职责提供有力保障。

二、加强党建思想理论学习

督查大队党组高度重视党员干部的思想建设和理论学习。组织开展了一系列的党建理论研讨活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻党的创新理论和党的十九大精神。党组成员认真研读党的重要文件和党史、国史等相关资料，并定期进行座谈交流，提高对党建工作的认识和深度理解。

三、加强党风廉政建设

督查大队党组坚持正确处理好党风廉政建设和反腐败斗争的关系，深入开展警示教育，积极营造清廉党风的良好政治生态。党组成员带头按照廉洁自律的要求，自觉接受党纪国法的约束，做到廉洁奉公、秉公执法。加强与纪检监察机关的密切合作，共同推动党风廉政建设和反腐败工作。

四、深化基层党组织建设

督查大队党组充分认识到基层党组织建设对于推动党建工作的重要意义，注重强化基层党组织的组织力量和凝聚力。大队党组支持各党支部积极探索，加强基层党组织建设，加强党员队伍建设。建立健全党组织考核评价制度，推动各级党组织形成统一协调的工作合力。

五、开展形式多样的党建活动

为了增强党组织的凝聚力和向心力，督查大队党组开展了形式多样的党建活动。组织召开党员大会、党课、组织生活会等，让党员干部深入了解党的思想、方针政策和工作任务；定期组织参观学习、党史学习等活动，增加党员干部的历史文化底蕴和岗位素质，提升干事创业的精神风貌。

六、落实党的组织生活制度

督查大队党组严格按照党的组织生活制度开展工作，注重对党员的教育管理和服务，认真组织党员参加组织生活会，开展批评与自我批评。针对存在的问题，进行党内民主生活会，推动党风廉政建设和党建工作取得新成效。

七、加强党员队伍建设

督查大队党组坚持党员干部标准和选拔任用标准，加强党员队伍的建设。严格按照党员发展要求，加强对入党积极分子的培养和教育，以优秀的党员干部为基础，推动督查大队的事业蓬勃发展。

八、总结与展望

督查大队党建工作在党组的坚强领导下取得了显著成效。但同时也要清醒认识到，党建工作是一个永恒的课题，我们要不断巩固和加强党建成果，为督查大队的事业发展提供坚强保障。下一步，将继续推进党的建设工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为更好地履行督查职责贡献力量。

九、对督查大队的党建工作提出建议

根据党建工作实际需要，我们提出以下建议：进一步强化组织建设，加强基层党组织建设和党员队伍建设；加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；加强党员干部的理论学习，提高政治素质和岗位能力。希望督查大队党组能够认真研究，积极改进工作方法和手段，推动党建工作再上新台阶。

在新时代的征程中，督查大队党组将继续发扬党的优良传统和作风，坚定信心、砥砺奋进，不忘初心、牢记使命，为党和人民事业做出更加积极的贡献！

抓基层党建述职报告 篇2

分管乡镇党建述职报告

为了更好地推进乡镇党建工作，我作为一名分管乡镇党建工作的责任人，在过去一年里积极投入工作，致力于乡镇党建工作的提升与发展。现将过去一年的工作总结与心得体会向上级单位汇报。

一、工作概况

过去一年，我重点围绕乡镇党建工作的目标，着力推进党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设和党的组织生活制度建设等方面工作，取得了一定成效。

1. 党组织建设方面，我们在乡镇范围内建立了一支高素质、业务能力强的党组织。通过加强组织建设，我们成立了多个党支部和党委，形成了党员干部能忠诚担当、勇于担当的良好氛围。

2. 党员队伍建设方面，我们注重培养党员的思想政治素质和业务能力。通过组织开展理论学习、业务技能培训和实践锻炼等方式，不断增强党员队伍的实践能力和创新意识。

3. 党风廉政建设方面，我们深入开展党风廉政建设工作，严肃整治“四风”问题。通过建立严格的责任追究机制和制度体系，加强对党员干部的教育和监督，使党员干部时刻保持清正廉洁的形象。

4. 党的组织生活制度建设方面，我们积极推进党的组织生活制度的创新与完善。通过组织党员开展集中学习、民主评议党员和组织生活等活动，提高了党组织的凝聚力和活力。

二、取得的成绩

在乡镇党建工作中，我们取得了以下成绩：

1. 全乡镇党组织建设良好，基层党建工作全面提升，为乡镇各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

2. 党员队伍建设成效显著，党员干部的整体素质得到提升，为推动乡镇各项事业发展提供了有力的人才支持。

3. 党风廉政建设取得明显成果，乡镇党风廉政建设水平大幅度提升，为乡镇社会稳定和经济发展提供了坚实的基础。

4. 党的组织生活制度建设有力推进，党员干部的组织生活丰富多彩，有效增强了党员干部的凝聚力和战斗力。

三、存在的问题

在工作中，我们也面临一些问题和困难：

1. 党支部基层组织活动不够丰富，党员的组织生活不够规范，需要进一步加强制度建设与活动安排。

2. 党员队伍建设还存在一些人员交流流动不畅、培训机会不足等问题，需要加强党员培训和交流工作。

3. 党风廉政建设中仍存在一些“四风”问题的反弹，需要进一步加大违纪违法行为的查处力度。

4. 党的组织生活制度建设中，有些党支部的组织生活质量有待提高，需要进一步加强组织生活活动的指导和管理。

四、下一阶段工作打算

在下一阶段，我们将进一步做好乡镇党建工作，具体打算如下：

1. 加强党支部组织活动，推动形成具有乡镇特色的党建品牌活动，提高党员组织生活的质量和水平。

2. 加强党员队伍建设，注重培养党员干部的实践能力和知识结构，为乡镇各项工作提供更好的人才支持。

3. 持续加强党风廉政建设，进一步规范干部作风，整顿和纠正党风廉政方面的问题，确保党风廉政建设取得更加明显的成效。

4. 推进党的组织生活制度建设，加强对党员干部的组织生活活动的指导与管理，提高组织生活的实效性和参与度。

五、总结

过去一年，我在分管乡镇党建工作中有了较好的成绩，但也存在一些问题。在未来，我将继续努力，加强乡镇党建工作的推进，确保乡镇党建工作取得更大的成果，为乡镇的经济发展和社会稳定做出积极贡献。

抓基层党建述职报告 篇3

科信所党建述职报告

一、

科信所党建工作是加强党的领导、促进科技发展的重要一环。自成立以来，我们始终坚持党的领导，深入推进党建工作，不断提高党组织的凝聚力和引领力。本述职报告将详细介绍我所党建工作的具体情况，展示我所党建工作的成果和未来的发展方向。

二、党组织建设

我所党组织建设始终以党支部为基本单位，牢固确立了党委、支部、党员三级负责制。目前，我所共设有5个党支部，覆盖了全所120名党员。通过定期召开支部会议、党员大会等形式，党组织保持了活跃度，有效推动了党员的参与度和积极性。同时，党组织积极落实党风廉政建设和反腐败工作，定期组织党员进行廉政教育和反腐倡廉宣讲，努力营造了风清气正的工作环境。

三、党员队伍建设

我所注重培养党员干部的能力和素质，不断提高党员队伍的战斗力和凝聚力。通过定期举办党内培训班、组织党员参加外部培训等形式，不仅提高了党员的理论水平和业务能力，还增强了党员队伍的组织纪律性。我所还积极培养青年党员，鼓励他们参与科技创新项目、承担科研任务，为年轻党员搭建了施展才华的舞台。

四、党建和科技创新结合

我所认识到党建工作与科技创新的紧密联系，将其有机结合起来。我们积极推动党建工作为科技创新提供有力支撑。通过建立科研项目和党建项目的对接机制，成功组织了一系列党建活动，如党员学习科学新知识、开展创新创业思维培训等，为科技人员提供了广阔的学习和交流平台。我们注重将科技创新成果转化为党建工作的实际成果。通过积极引导科技人员参与社会实践活动，充分利用科技创新成果服务群众，提高了党建工作的实效性和可持续性。

五、党建品牌打造

我所在党建工作中着力培育了一系列品牌活动，提升了党建工作的影响力和号召力。比如，我们每年定期举办科信论坛，邀请国内外知名专家学者来所进行学术交流，并结合党员学习内容，组织专题讲座，提升党员队伍的学术素养。我们还开展了科技创新成果展示活动，将党员的科技成果向社会进行推广和普及，增加了党建工作在科技领域的一体化影响。

六、未来发展方向

为了进一步加强党建工作，我所制定了以下发展方向：积极组织党员参与重大科研项目，提高党员的科技创新能力和贡献度。加强党建与社会服务的结合，通过组织科普讲座和技术服务，进一步扩大党的群众基础。加强与其他党组织的交流与合作，通过组织联合活动和经验分享，进一步提高党建工作的专业性和实效性。

七、结语

通过近年来党建工作的努力，我所党组织在党的领导下，有效推进了科技创新，提高了党员的素质和战斗力。也面临着党员队伍的壮大和党建工作的创新等新挑战，我们将不断总结经验，努力推进党建工作迈上新的台阶，为科技发展和国家建设做出更大的贡献。

抓基层党建述职报告 篇4

党建述职报告抬头用语范例：

党组织名称：XX党总支部

单位名称：XXX公司

报告期：XXXX年度

党建述职报告

尊敬的党组织领导和全体党员：

我代表XX党总支部，向大家提交本年度党建述职报告。回顾过去一年，我们党总支部认真履行党建职责，紧密团结广大党员，不断加强党的建设，取得了一系列显著成绩。下面，我将从党组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面进行具体汇报。

一、党组织建设

本年度，我们党总支部坚持党组织的根本建设，严格按照党章和党内法规要求，健全和完善各项制度，不断加强组织建设和党务工作。我们成立了党支部委员会和党支部委员会办公室，定期召开党支部委员会会议，认真履行党支部的领导责任。在党组织建设方面，我们还加强了党员队伍的建设，提高了党员的参与度和凝聚力。

二、党员队伍建设

党员队伍是党组织的骨干力量，是党建工作的重要基础。本年度，我们党总支部注重提高党员队伍的素质，广泛开展党风廉政教育和党员知识培训。通过组织党支部会议和党支部活动，加强党员的交流互动，激发党员对党组织的归属感和荣誉感。同时，我们还注重发展党员，积极吸纳优秀人才入党，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

三、思想政治工作

思想政治工作是党建工作的核心，也是我们党总支部的重要职责。本年度，我们党总支部严格执行上级党组织的决策部署，通过开展丰富多彩的思想政治教育活动，加强党员的思想引领和政治认同。我们注重加强党员的党性修养和思想道德素质，引导党员积极参与党的工作，增强党员的使命感和责任感。

四、党风廉政建设

党风廉政建设是我们党总支部坚持不懈的方向和目标。本年度，我们党总支部认真贯彻执行党风廉政建设的各项制度，严格要求党员干部廉洁奉公，主动接受党纪国法的监督。我们还积极开展反腐倡廉教育，加强党员的廉政意识和防腐倡廉能力培养。同时，我们注重加强党风廉政建设的宣传和引导，形成了浓厚的清风正气，保障了党组织的健康发展。

总结

回顾本年度的党建工作，我们党总支部在组织建设、党员队伍建设、思想政治工作和党风廉政建设等方面取得了明显的成绩。但我们也清醒地认识到，还存在一些问题和不足，需要进一步努力。下一年度，我们将进一步加强党建工作，不断提高党组织的组织力和战斗力，为公司的发展和党的事业作出更大的贡献。

衷心感谢党组织领导的关怀和支持，感谢全体党员的辛勤付出！请党组织领导和全体党员对我们的工作进行认真审查。

小编感谢您的阅读！

XX党总支部书记：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

抓基层党建述职报告 篇5

农村副职党建述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我很荣幸地向大家述职，就我在农村副职党建工作中的情况进行汇报。回顾这一年来的工作，我深感责任重大、使命光荣，也倍感困难重重、挑战重重。

一、工作概述

作为一名基层党员，我始终将党建工作摆在首位，用心用力地履行着自己的职责。调研、宣传、组织、培训等一系列党建工作成为了我日常工作中的重要内容。同时，我还积极参与村级决策、履行民生任务等，在实际工作中与党建工作相结合，从而更好地服务于农村发展。

二、加强村干部党性教育，提高工作水平

作为副职党建工作者，我通过定期组织开展党课、组织生活会、组织传达精神等方式，进一步增强了村级干部的党性修养，提高了工作的水平。我以身作则，坚决践行党的各项要求，积极向群众宣传党的路线、方针和政策，提高他们的党性觉悟，引导广大党员发挥先锋模范作用。

三、优化农村组织建设，提升服务质量

针对我所在村的实际情况，我深入了解群众的需求，共同商议制定了一系列的发展规划，以提升服务质量，促进农村经济社会发展。我们积极引导村民建立养老、医疗、扶贫等互助组织，使其在发展中形成自我完善的机制，提高农民生活水平和幸福感。

四、开展劳动竞赛活动，弘扬劳动精神

劳动是农村的生命线，也是实现农村振兴的重要途径。为了弘扬劳动精神、激发大家的工作积极性，我积极组织开展劳动竞赛活动，倡导集体争先、个人进取的精神，使全村各项事业取得了显著的成效。

五、加强农村基层治理，营造和谐稳定的社会环境

为了解决农村社会治理存在的问题，我带领村级工作组以整村推动、创先争优为核心，从金字塔式理念向平行关切转变，系统化整治乡村环境，增强民众的获得感和幸福感，促进整个农村社会的和谐稳定。

六、总结与展望

经过一年的努力，我在农村副职党建工作中获得了一定的工作经验，并取得了一些成绩。但同时，我也深刻认识到在今后的工作中，还面临着很多挑战和困难。我将继续发扬一切困难可以战胜的坚韧精神，砥砺前行，将党建工作推向更高更广的方向。

我要再次感谢各位领导和同事对我工作的支持与协助，同时，我也要向我的团队和群众表示衷心的感谢，是你们的辛勤付出和理解帮助，才使得我能够圆满地完成工作任务。

谢谢！

抓基层党建述职报告 篇6

按照会议安排，现就一年来抓“两新”党建工作情况述职如下。

一、工作履职情况

（一）在学懂弄通上做实上下功夫，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

强化工作谋划，指导两新组织党支部制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，成立指导组对辖区5个“两新”组织党组织进行全程指导。两新组织党组织通过“三会一课”、举办读书班、主题党日等方式开展集中学习交流12次、党支部书记讲专题党课（报告学习体会）5次，原原本本学习。组织“两新”组织党员干部到**x纪念室参观学习39人次，观看时代楷模黄文秀、张富清、其美多吉等先进事迹电视纪录片78人次。督促辖区两新组织做好****堆煤场、**x厂环保问题整治3个，党员为民办实事31个。

（二）认真落实党建工作重点任务，推动“两新”组织党建工作全面进步

扎实推进党支部标准化建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，调整选派一名党建指导员。举办党支部书记培训班2次，非公企业党组织覆盖率达83.3%，社会组织党组织覆盖率达100%。强化党员教育管理，贯彻落实党员教育工作条例，扎实开展两新组织党组织运行情况回头看，规范党费收缴、党员教育管理。创新学习载体，建立微信交流学习群7个，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年开展党史学习教育，广泛开展“升国旗、唱国歌”等主题党日活动。开展“党旗领航·先锋同行”行动，推动“发展联抓、组织联建、党员联管”三联共建，5个两新党组织与驻地村开展结对共建，共办实事好事30多件，慰问困难群体200余人次，解决帮扶资金3万余元。

（三）持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建设向纵深发展

开展经常性党纪党规教育，组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规学习，观看《蒙尘的初心》《一念之误》等警示教育片78人次。持续开展“作风纪律深化年”，深入整治“九大突出问题”，组织两新组织党员干部集中开展了拒绝参与赌博敛财、“微腐败”、深挖“保护伞”集中签名仪式。积极引导两新组织共同积极涵养健康的党内政治文化。

（四）强化政治引领，贯彻落实意识形态工作责任制

围绕十九届四中全会、省委十一届六次全会精神等在两新组织开展宣讲10场次、印发学习资料100余份、利用公众号等发布学习文章10余篇。引导两新组织积极参与全国文明城市创建，围绕扶贫帮困、环境整治、应急抢险开展志愿服务活动10余场次，制作发放创文应知应会知识单300余份。

二、存在问题

两新组织党建工作还存在一些不足：一是两新组织党员发展工作较为滞后，2014年仅三军党支部发展了一名党员，之后全镇两新组织党组织还没有发展一名党员。二是抓两新党建工作的方法陈旧，开展针对两新党建工作的培训较少，两新党组织的负责人对党建工作的重要性认识不够，导致党建引领两新组织发展的作用不够明显。

三、下一步打算

针对两新组织在党建工作中存在的问题，镇党委将积极采取措施，抓实整改。一是加大组织覆盖的力度，提高两新党组织组建率。提升两新组织“两个覆盖”工作质量，加大“党建带工建、团建、妇建”工作力度。二是强化党组织活动开展，激发两新组织党建活力。要坚持抓在经常，融入日常，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是加强两新组织党组织的的制度化、规范化建设。充分发挥党建指导员作用，加强与两新党组织的沟通交流。四是深化扩展“党旗领航”作用。发挥党组织在两新组织创新发展中的“主心骨”作用，推动两新党建工作深度融入两新组织改革发展和党委政府中心大局，提高抓党建促发展、助力脱贫攻坚的实效。

抓基层党建述职报告 篇7

基本党建述职报告摘要

党建工作是党的建设的基础和重要组成部分，对于推动党的事业发展具有重要意义。近年来，我单位党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕党的十九大提出的强军目标任务，深入推进基本党建工作，取得了显著的成绩。

一、坚持立足岗位，服务员工

面对党的工作实际需求，我们积极探索服务员工的创新思路。组织开展了一系列的党建活动，如开展党员志愿服务，为员工提供服务和帮助，解决他们在生活和工作中遇到的困难和问题；还积极开展党员党课学习，加强思想理论武装，提高政治素养和业务水平；组织党团员集体观看党史、红色电影等教育活动，激发党员的爱国主义情怀和奋斗精神。

二、推进基层党组织建设

在基层党组织建设方面，我们注重提高党员队伍素质，加强党支部建设。通过召开党员大会，组织开展党员示范岗位评选，积极选拔和培养优秀党员，为党员提供成长成才的平台；加强党支部建设，完善党员管理制度，确保党员队伍的纯洁性和先进性，提高组织凝聚力和战斗力。

三、深入推进党风廉政建设

党风廉政建设是落实党的十九大精神，提高党的建设质量的关键。我们坚持“纪律是带动、党员是主体、制度是保证”的原则，采取一系列措施推进党风廉政建设。积极落实党风廉政建设责任制，加强对领导干部廉政思想教育和纪律约束力度，深入开展警示教育，警示和纠正党员干部不正之风和腐败问题。

四、加强党建工作队伍建设

党建工作队伍是推进基本党建工作的中坚力量。我们注重提高党建工作人员素质和能力，组织定期培训和学习交流活动，提高工作人员的业务水平和工作能力。同时，加强对干部的培训和选拔工作，为党建工作提供坚实的干部队伍。

基本党建工作是组织党员队伍、推进党建工作的重要保障，是推动党的工作顺利进行的重要基础。我单位在基本党建工作中，积极探索创新，不断改进工作方式和方法，取得了明显成效。但是，还存在一些不足和问题，需要继续努力。今后，我们将进一步加强组织建设，加强理论学习，加强党员队伍建设，进一步推进党风廉政建设，为党的事业发展提供坚强的组织保障。

抓基层党建述职报告 篇8

履行机关党建述职报告

近年来，我所在的机关党组织一直致力于持续推进党建工作，为机关的发展做出了巨大贡献。履行机关党建述职报告，正是为了向上级党委和领导汇报我们的党建工作情况，向他们展示我们党组织在履行职责方面所取得的成就。

一、工作目标和任务

党建工作是机关工作的重要组成部分，既是提高机关综合效能的重要手段，也是促进机关作风转变和提高干部素质的有效途径。我们积极贯彻落实党的十九届五中全会精神，将党建工作纳入机关年度工作计划中，确立了明确的目标和任务。

我们的目标是要打造党组织的“铁军”，组织全体党员坚守初心使命，提高政治站位，增强党性修养，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动机关党员干部为实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们的任务包括深化党员教育培训，积极引导党员干部增强服务意识，落实各项工作要求，推进机关作风建设，为机关党建工作的长远发展奠定坚实基础。

二、工作方法和举措

为了确保党建工作的有效推进，我们制定了一系列的工作方法和举措。我们注重组织建设。加强党支部建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。每个党支部都要建立健全党委（党总支）领导下的各级党组织，完善党支部工作制度，坚持组织生活制度，加强对党员的日常教育管理。同时，我们积极开展党员培训，加强理论学习和业务能力提升，提高党员的综合素质。

我们重视党员队伍建设。我们注重选拔培养优秀党员，要求每个党支部都要按照党建工作需要，明确干部选拔任用工作的程序和标准，鼓励党员干部勇于担当，提高工作能力。同时，我们也注重激励和激励机制建设，通过优秀党员表彰、先进典型事迹宣传等方式，激发广大党员干部的积极性和创造性。

我们注重制度建设。我们制定了《党员干部考核评价办法》，明确了对党员干部的工作岗位考核内容，引导广大党员干部把自己的一切工作都纳入考核之中，切实提高工作质量和效益。通过建立健全的党员干部任期制度、考察制度、培训制度等一系列制度，有效规范了党员干部的日常工作行为。

三、工作成果和经验

通过一段时间的努力，我们所取得了显著成果。党组织的战斗力不断提高。党员干部的思想更加统一，团结意识更加强烈，为机关工作的顺利开展提供了强有力的保障。在机关作风建设方面取得了明显成效。我们大力弘扬红色文化，通过举办形式多样的活动，增强了党组织的凝聚力。同时，我们还积极推进机关廉洁建设，加强对党员干部的监督，防止腐败现象的发生。

通过党建工作的不断推进，我们也积累了一些宝贵的经验。必须坚持党的全面领导，把党建工作摆在首位。党的全面领导是党建工作取得成功的根本保证。要注重理论学习，坚定共产主义理想信念。只有通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质。要坚持问题导向，加强党员干部的能力提升和日常管理。只有通过不断解决实际问题，才能真正提高党建工作的水平。

四、下一步工作计划

在履行机关党建述职报告中，我们提出了下一步的工作计划。要进一步加强组织建设。加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。要注重党员队伍建设。加强干部选拔任用工作，提高党员干部的素质和能力。要加强制度建设。进一步完善党员干部的考核评价办法，规范党员干部的行为。

履行机关党建述职报告是机关党组织对党委和领导的负责行为，也是对党建工作成绩的集中展示。通过履行述职报告，我们总结经验，查找问题，进一步完善党建工作的方向和方法，为机关的稳定发展提供坚实的保障。我们将坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断推进党建工作，为实现中国特色社会主义的伟大梦想做出新的更大贡献。

抓基层党建述职报告 篇9

党建述职报告工作会

近日，本单位党员干部举行了一次党建述职报告工作会。此次会议是我单位党组织对一年来党员干部工作进行总结和评估的重要环节，旨在进一步加强党的组织建设，提高党员干部的素质和能力，推动单位各项工作的顺利开展。

此次工作会以“奋进新时代，建功新征程”为主题，会议内容围绕党员干部的政治理论学习、党风廉政建设、工作实绩、社区服务、担当作为等方面展开，充分凸显了党组织的组织力和凝聚力。

在会议开始前，各党支部和党员干部积极准备，撰写了详细的述职报告。报告内容要求党员干部结合自身工作实际，以事实为依据，具体、详细地说明个人工作的成果和经验，以及遇到的问题和困难。这样的要求确保了党员干部的述职报告能够真实反映实际工作情况，并为下一步的工作提供参考和借鉴。

会议正式开始后，各支部和个人陆续上台进行述职报告。每个人的报告都经过精心准备，紧扣主题展开，采取多媒体展示的形式，使报告内容更加生动形象。报告内容丰富多样，有些党员干部重点介绍了自己负责项目的进展和成果，有些党员干部分享了工作中的成功经验和存在的问题，还有些党员干部整理了社区服务工作的经验和心得。这样的报告形式和内容不仅提高了报告的质量，也为其他党员干部提供了学习和借鉴的机会。

在述职报告的过程中，党组织领导对每个报告进行了点评和评分，并结合工作实绩、党性修养、敬业精神等方面进行了综合评定。这种点评和评分的方式，使党员干部认识到自己工作的优势和不足之处，并为党组织提供了参考和建议。同时，对于较好的报告，党组织也予以了肯定和表彰，激发了党员干部的工作积极性和创造性。

此次党建述职报告工作会的召开，增强了党员干部的政治意识和责任意识，进一步推动了党的组织建设。各党支部也通过这次会议，进行了经验交流和学习，提高了团队合作精神和共同进步的意识。会议还展示了党员干部在社区服务工作中的担当和奉献精神，为社区居民提供了更好的服务和帮助。

在会议的总结阶段，党组织领导对本次会议给予了高度评价，并提出了下一步工作的重点和方向。加强政治理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平。加强党风廉政建设，强化党风党纪监督和惩治腐败的力度。进一步加强与基层群众的联系与服务，提高社区党组织的影响力和凝聚力。

通过这次党建述职报告工作会，我单位党组织进一步加强了党员干部的思想教育，增强了党员干部的服务意识和责任感。这次会议为下一步工作的开展提供了有力的推动力，也为全体党员干部提供了更好的学习和进步的机会。相信在全体党员干部的共同努力下，我单位将能够在新的征程中取得更为辉煌的成就。

抓基层党建述职报告 篇10

区非公党委：

       按照《关于做好对2011年度“两新”组织党建工作考察评估的通知》的要求，***街工委立即组织下属3家非公党支部按照年初下发的《***区“两新”组织党建工作考察评估办法》进行自我评价，同时，深入非公党支部实地进行考察，对街道非公党组织党建工作进行总结分析，形成考察报告如下：

       一、“两新”组织党组织基本情况

目前，街道非公党总支下设3各党支部；一是哈尔滨程控电器厂党支部，隶属于区老干部局，集体企业，于2001年4月成立支部，现有党员3名，从业人员14人；二是政法专修学院党支部，于2002年11月成立支部，现有党员5名，积极分子1人，从业人员12人；三是黑龙江医药卫生职业学校党支部，于2008年12月成立支部，现有党员8名，积极分子5名，从业人员40人。

二、主要做法：

1、加强领导，健全非公有企业党组织

因地制宜，规划地区非公有经济组织党建工作。街工委组织召开了***地区社区党建工作协调委员会，认真分析研究了街情和目前社区党建、尤其是非公有企业党建的发展形势，针对地区的特点，制定了《***非公有制企业党建全年规划》，明确了今年党建工作的重点，各非公党支部也结合自身行业特点，制定规划，使非公有企业党建工作有组织、有计划、有目的地开展。同时，街工委也明确把“两新”组织的党建工作纳入街道和社区两级党建工作的目标管理责任制，形成了以加强基层党建为主线，社区党建和“两新”组织党建并驾齐驱的良好态势，为“两新”组织的发展提供了有力的组织保障。

2、完善制度，选配指导员。完善《党建工作联系点制度》、《非公有党建工作例会制度》等制度，制定了党建联系点工作计划，向非公有企业党支部选派了指导员5人，联络员8人，充分发挥指导员、联络员的作用，加强沟通和协调，不断加强了非公有支部党建工作。

3、活化载体，加强非公有党组织的管理教育

一是加强了非公有支部党员教育工作，先后开展了创先争优、创建学习性党组织活动，各支部能够做到定期组织党员学习党的十七大精神、学习胡锦涛书记七一讲话精神和党的知识，组织党员参与网上党的知识答题，不断增强党员的政治素养。二是加强了积极分子的培养，组织黑龙江职业卫生学校的2名积极分子参加了区积极分子培训班，严把党员入口关，今年非公有制组织发展党员2名。三是针对3个支部的特点，组织非公有企业党总支的党员深入开展“党旗飘飘，党建领航”主题系列活动，在程控电器厂开展了亮出党员身份为企业建功立业活动，党员带头冲在企业生产、销售前线，为企业发展献策献力；在政法专修学院、黑龙江医药卫生职业学校开展了争创岗位先锋活动，加强师德师风建设，积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教，从而增强了党支部的凝聚力。

三、存在问题和今后工作重点

存在问题：一是党员流动性大，党组织作用发挥连续性难以保证。二是党组织活动经费来源不明确，开展活动面临较大困难。三是主动工作意识不强，沟通渠道不够畅通。两新组织从业人员与党组织直接联系稀疏，政治归属感较弱。

       工作重点：一是注重做好发展党员工作，不断壮大党员队伍。今后要着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，把党员发展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，注重提高决策管理层中党员比例。二是注重引导“两新”组织党组织发挥政治核心作用。党组织注意引导党员积极为企业、学校出谋献策，当好信息员、调研员。同时，依托单位文化阵地，组织职工开展各种文体活动，激励职工保持积极向上的精神状态。三是注重从“两新”组织党建工作实际出发，结合“两新”组织党建工作的实际，制定长效机制建设，在现有制度的基础上，进一步整合制度，细化标准，完善内容，规范管理，并积极探索建立党建工作的目标管理机制、考核机制、督查机制、激励机制和党群共建机制等。

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最新基层抓党建述职报告9篇

古人曾说，力行而后知之真，日常生活中。一般都会接触到写报告，报告应该结合实际，从实际出发，实事求是。在本文中我们将深入探讨“基层抓党建述职报告”的各种方面，欢迎你来浏览愿这篇文章能够给你带来启示并请与你的朋友分享！

基层抓党建述职报告 篇1

庆云镇党建述职报告

庆云镇作为我县的一个重要组成部分，一直以来都深受乡亲们的关注和支持。党建工作作为基层党组织的核心工作之一，更是牵动着每一个党员干部的心。为了更好地落实党的路线方针政策，推动全面从严治党向基层延伸，庆云镇党委一直在努力提升党建工作水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献着自己的一份力量。

一、党建工作概况

庆云镇党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“两个维护”和“三大攻坚战”的主题，将党建工作置于重要位置。我们坚持党的基本路线，严格执行党的政治纪律和组织纪律，加强党员教育管理，推动党组织的建设和党员队伍的壮大。

1.加强基层党组织建设。我们坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和党课，加强对基层党组织的指导和管理，确保党组织发挥作用，增强战斗力。

2.严格党员管理。我们建立了党员档案管理制度，严格执行党员组织关系转接制度，定期进行党员考核和民主评议，保持党员队伍的纯洁性和团结统一性。

3.深入开展党内政治生活。我们组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过学习习近平总书记系列重要讲话和党内法规制度，引导广大党员干部牢记党的宗旨，始终保持政治本色。

4.加强党风廉政建设。我们强化党内监督，加强党员干部廉洁自律教育，落实“三重一大”制度，严厉打击腐败现象，保持党风政风正气。

二、党建工作成效

庆云镇党建工作自开展以来，取得了一系列显著成效。在全面强化基层党组织建设方面，全镇共有30多个党支部和200多名党员，党组织覆盖率达到100%。党支部积极组织开展“三会一课”活动，扎实推进党建工作。

在加强党员管理方面，我们建立了健全的党员管理制度，完善了党员考核评议机制，不定期开展党员教育培训，使广大党员干部增强了党性修养和综合素质。

在深入开展党内政治生活方面，我们组织开展了系列主题教育活动，通过学习宣传党的路线方针政策，提高了广大党员的思想政治觉悟，增强了党性意识和组织观念。

在加强党风廉政建设方面，我们加强党内监督，深入开展了批评和自我批评，加强党员廉洁从政教育，全面净化政治生态，树立了良好的党风政风。

三、工作展望

庆云镇党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在着一些不足和问题。未来，我们将积极总结经验教训，认真落实党的路线方针政策，不断改进工作方法，坚决扭转一些不良现象，力求推动党建工作取得更大成绩。

1.加强党建工作的组织领导。我们将进一步强化党委的领导作用，加强各级党组织之间的沟通协调，形成工作合力，确保各项党建工作有序推进。

2.提高党员干部队伍的素质能力。我们将加强对党员干部的教育培训，不断提高其业务水平和政治素养，努力打造一支忠诚干净担当的党员队伍。

3.扎实开展主题教育活动。我们将进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部不断增强政治信念，坚定理想信念，为实现中国梦不懈奋斗。

4.强化党风廉政建设。我们将持续加大党内监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态，筑牢党员干部的思想防线。

庆云镇党建工作将一如既往地坚持党的领导，立足实际，突出问题导向，不断创新工作方法，推动基层党建工作迈向新的高度。相信在全镇党员干部和广大人民群众的支持下，庆云镇的明天一定会更加美好！

基层抓党建述职报告 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是孟山村的党支部书记，我村共有三个村民小组，21个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的积极支持配合下，党建工作取得了一些成绩。

2014年以来，抓好了党员管理学习培训、教育等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“三会一课制度”，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了1个入党积极分子。

在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。

今年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。

深入开展党的群众路线教育活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。

我村党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年完成主要工作土地整改1400亩，田间道路维修5000米。

下一年，我们将继续努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快孟山村经济又好又快发展做出积极贡献。

基层抓党建述职报告 篇3

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是XX党建事务员，在过去的一年里，我在工作中努力学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。在此，我将向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作概述

作为党建事务员，主要负责组织、协调和推进公司党建工作的开展。我积极参与党支部的日常工作，包括组织各类学习培训活动、党风廉政建设、思想政治教育和党员队伍建设等。在工作中，我注重团结和带动党员同志，努力促进公司的党建工作不断深入。

二、学习培训

在过去一年里，我积极参加各种学习培训活动，不断提升自己的业务素质。我参加了公司组织的各类党建培训班，学习了关于新时代党建工作的重要思想、政策和措施。我还通过自学，深入了解了党的基本知识、中国特色社会主义理论等重要内容。这些学习与培训，使我对党建工作有了更深入的认识和理解。

三、党风廉政建设

党风廉政建设作为党建工作的重要内容，我提出并发起了一系列举措，努力落实党风廉政建设工作。我积极组织开展了“廉洁行动月”活动，通过宣传教育和实际行动，提高了党员同志的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，我还积极参与公司的廉洁风险防控工作，加强了对违规行为的监督和处置。通过这些举措，有效增强了公司的党风廉政建设和反腐败工作。

四、思想政治教育

在思想政治教育方面，我注重与党员同志进行沟通交流，关心他们的思想动态和工作情况。我积极参与支部例会和组织活动，通过开展主题教育、座谈交流等形式，提高了党员同志的思想政治觉悟和党性修养。我还积极推动落实党建经费使用，确保经费用于开展思想政治教育和党员培训等工作。通过这些努力，我认为思想政治教育取得了一定的成效。

五、党员队伍建设

在党员队伍建设方面，我注重加强党员队伍的组织管理和日常工作的指导。我积极参与发展对象和预备党员的培养工作，定期开展发展党员宣传教育活动，提高了党员队伍的素质和士气。同时，我还加强了对党员组织生活会的指导和检查，确保党内民主生活的制度化和规范化。通过这些工作，党员队伍的凝聚力和战斗力得到了有效的提升。

六、问题与展望

在过去的工作中，我也尝到了一些困惑和不足。首先，在党员队伍建设方面，由于人员调动和工作变动，有时存在一些组织管理不到位的情况，需要加强对党员队伍的关注和指导。其次，在党风廉政建设方面，尽管已经采取了一系列举措，但仍然存在一些腐败问题，我会继续加强对违规行为的监督和处置。最后，在思想政治教育方面，还需要细化和完善相关制度和措施，提高党员同志的思想政治觉悟。

展望未来，我将继续努力学习，提高自己的业务素质和工作能力。我将进一步加强与党员同志的沟通交流，关心他们的思想动态和工作情况。我还将进一步加强党员队伍的组织管理和指导，推动党建工作向纵深发展。我相信，在大家的共同努力下，党建工作一定能够取得更大的成绩！

谢谢大家！

基层抓党建述职报告 篇4

近几年来，在县委、县政府的领导下，交通运输局党委以党的精神为统揽，全面贯彻落实科学发展现，围绕全县基层组织建设年的目标任务，着眼于基层组织阵地、队伍和制度建设，不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平，使全系统基层党组织的凝聚力、战斗力以及核心作用得到了进一步加强，较好的实现了以党建引领带动工作，以实际行动促进党建上台阶的目标。我们的做法是：

为了全面加强党的基层组织建设，多年来，我们始终坚持把党建工作作为基础工程和保障工程来抓，从局党委到各党支部都配齐配强了班子成员，选派作风正、素质高、品德好、能力强的同志进班子，进一步健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、党员干部人人有责的组织体系。另外，不仅制定了《年度工作计划》，而且每年都多次召开专题会议进行研究、部署党建工作，使党员干部思想意识明显增强，党性理念更加坚定，营造了全员重视、全员参与的良好氛围。

同时我们还通过新闻媒体、张贴标语等多种形式广泛宣传党建工作的重要性和必要性，让党建工作入脑入心，在干部职工中掀起了向党员学习、向模范人物看齐、争做优秀党员、整体工作上台阶、单项工作争一流的热潮。在推进党建工作中，我们尤其重视充分发挥各级领导班子的模范带头作用，凡是要求一般干部职工做到的，领导班子首先做到，从上到下，树立了思想作风建设的典范。

我局始终把党建活动贯彻全过程，不断创新活动形式，丰富活动内容，扩大活动范围，以各项活动的有效、深入开展，增强党员干部的凝聚力和向心力，使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。 一是召开 “七一”表彰大会。为迎接每年中国共产党的建党日，我局都会组织召开全系统 “七一”表彰大会，激励全体党员向先进学习，在全系统掀起了争当优秀共产党员的良好氛围。 二是开展“评选文明示范岗”活动。为充分发挥模范带头作用，我们评选出一批爱岗尽业、贡献突出的标兵人物，用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。三是开展扶危济困活动。按照县

我局以“转变作风、优化环境”为目标，全面加强党员干部的作风建设，努力营造风清气正的交通环境。一是转变

五、以党建带工作，推动交通事业发展再上新水平通过全面、深入的狠抓党建工作，对我局公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用，圆满完成了各项任务指标。仅最近五年，全县交通总投资累计完成亿元，其中：高速公路完成投资亿元;干线公路完成投资亿元;农村公路完成投资亿元;场站建设完成投资

基层抓党建述职报告 篇5

xx年度党建工作述职报告

一、履行党建职责情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是扎实开展主题教育工作。自主题教育工作启动以来，xx于9月17日召开了动员部署会议，成立了领导小组。9-11月份，围绕8个专题研讨发言4次、到基层调研4次，通过各种形式收集意见建议13条，对照党章党规等检视出问题35条，为民办实事8件。根据专项整治任务，共梳理医保领域漠视群众利益问题5个。截止11月底，各项问题已全部整改到位。

二是全面强化基层党支部战斗堡垒作用。重点从思想教育、党员管理、班子建设、党内监督四方面入手，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。认真执行民主集中制，落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。通过开展班子成员带头讲党课、主题党日、党章测试、党员志愿者服务、参观烈士故居等活动，不断夯实基层党建工作基础，抓党建促工作效果显著。

三是以党建引领业务开展。通过扎实开展党建工作，不断提高干部职工思想水平、工作能力，改进了工作作风。一是业务工作有力开展......。二是行业扶贫工作扎实推进......。三是综治工作稳妥有序......。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是严格履行党组书记主体责任。为推进各项工作抓实见效，制定了“党组周一例会”“班子每日碰头会”制度，对党风廉政建设、脱贫攻坚、信访稳定及重点工作进行研究部署，及时听取下级汇报主体责任履行情况，做到了对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。

二是严格党内政治生活。党组书记带头学习《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规；认真执行民主集中制，加强班子建设，落实会议研究事项事前通报机制；落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度；定期召开会议传达学xxx省、市、县纪委印发的典型违纪违法案件通报。2019年，共学习典型案例5起，系统内部案例1起；观看廉政教育视频3次，开展谈心谈话4次。

（三）落实意识形态工作责任制方面

一是高度重视。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，全面履行党组书记第一责任人职责，并把意识形态工作纳入综合目标考评。今年来，先后4次召开意识形态领域工作会，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是加强领导。成立意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员，严格落实主要领导主体责任，分管领导主要责任。

三是分析研判。局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保意识形态工作责任的落实。

四是加强学习。制定了党组理论学习中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。2019年，党组理论中心组学习13场次，开展专题学习研讨4次。先后开展了学习习近平考察河南时讲话精神、党的十九届四中全会精神、习近平关于加强党领导宣传思想工作的四个维度讲话等，采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并贯彻到实际工作中。

二、存在问题

（一）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强；党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色有待提高。

（二）“一岗双责”意识还不够强。一是认识不够。少数党员干部对党风廉政建设认识不足，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设自觉性、主动性还不够。二是形式单一。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段过于单一，创新意识不够强，致使教育作用未达到预期效果。

（三）开展意识形态工作站位不够高。对党的政治理论、时政方针研究的深度不够，舆论引导方法单一，导致宣传渠道不畅。对某些问题的认识比较肤浅，学以致用有待进一步提高。

三、下步打算

对于存在问题，xx将发挥自我革命精神，下大力气认真研究并加以解决，打造亮点，培养典型，营造浓厚党建氛围。

（一）夯实党建工作责任。一是强化管理，健全党建工作机制。党组主要负责同志要负起机关党建第一责任人责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。二是丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点，创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。

（二）加强党员教育管理。切实加强阵地标准化、专业化建设，打造传播党的政治理论、坚定党的政治路线、弘扬党的优良传统的主阵地。认真落实管党治党和党风廉洁建设主体责任，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设。坚持把思想政治建设放在首位，依托宣讲、讲习等形式，通过主题党日、“三会一课”等途径，教育引导党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。

（三）加大执纪问责力度。坚持问题导向，层层传导压力，坚持以上率下，强化主体责任。坚持全面从严治党不放松，落实党建工作第一责任和全面从严治党主体责任，对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。进一步健全完善日常监督措施，依纪依规严肃追究责任，构建起协调有序、运行有力、监督有效、执行严格的监督检查问责常态化机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。

（四）提升政治站位，全面落实意识形态责任制。始终坚持党支部把握意识形态主导权，落实主要负责人亲自抓舆论意识形态安全，以xxx为载体，及时将惠民政策等相关信息进行发布。以重要节日、敏感时期维稳值班为契机，及时搜集、研判可能引发群体性事件的言论，维护社会稳定。

基层抓党建述职报告 篇6

薛家镇位于某省的南部，是该省的一个历史悠久的小镇。但与其他的小镇相比，薛家镇党建工作一直都非常出色。在过去的一年里，薛家镇在各个方面都取得了令人瞩目的成就。下面我们就来详细、具体且生动地介绍一下薛家镇的党建述职报告。

首先，薛家镇在“三会一课”组织开展、党的组织生活制度严格执行、基层党组织工作规范化管理等方面做得非常出色。去年全年，薛家镇组织开展“三会一课”2216次，其中支部会议1900次、党课216次、民主生活会88次、谈心谈话12次。党的组织生活制度严格执行，全镇198个基层党组织按规定开展了每季度的党员大会和支委会、每月的党小组会和党员谈心谈话。同时，薛家镇还加强了对基层党组织工作的规范化管理，严格按照《中国共产党基层组织工作条例》执行，确保全镇1260名在职党员积极参与党组织的各项工作。

其次，薛家镇在党员先锋模范作用发挥、党员积极参与服务社区、廉政文化教育等方面也做得非常出色。去年全年，薛家镇整合党员服务社区资源，组织47个支部成立“党建联盟”，举办“服务薛家·共建美好家园”等20个主题志愿服务活动，积极响应党的十九届四中全会号召，创新开展各类志愿服务活动，为全镇居民提供周到的服务保障。同时，薛家镇还加强了党员廉政文化教育，开展“正见群策多党竞”、“廉洁从政，创建廉洁镇”、“从我做起，承担责任”等主题教育活动，为推进全面从严治党工作凝聚了全镇干部群众的合力。

最后，薛家镇在加强基层组织建设、推进基层党建工作互联网+、深化群众工作等方面也取得了显著成果。全年，薛家镇选派18名基层干部参加全省“育苗计划”，并对全镇450名党员实施“活力训练”，增强了基层党组织的组织力、战斗力和凝聚力。同时，薛家镇推进基层党建工作互联网+，建设“薛家小区云党建平台”、“微党课”、“党建云平台”、“党组织管理信息化平台”等党建工作信息化应用案例，打通了基层党建的信息化应用之路。最后，薛家镇还深入推进群众工作，加强了“四访四评”、社区“九严一清”、党员“家庭作业”等群众工作力度，充分发挥党员的表率作用，积极引导居民树立正确的观念，切实做好民生工作，让居民群众真正感受到党的温暖。

以上就是薛家镇党建述职报告的内容，薛家镇党建取得的巨大成就，得益于镇委、镇政府及全镇干部群众共同努力，为全国党建工作树立了典范。我们相信，在未来的日子里，薛家镇党建一定会不断创新、不断发展，为全国党建事业做出更大的贡献。

基层抓党建述职报告 篇7

转眼间一年又过去了，回顾刚刚逝去的20xx年，xx银行发生了巨大的变化，因为20xx年不仅是xx银行xx支行成立的第一个完成年度，也是xx银行跨越大发展的开局之年。同时，对我个人来说也是很重要的一年。现就我在这一年里的工作作如下总结：

一、在思想政治方面，我认真学习贯彻xxxx的重要思想，认真学习党的各项重要精神，并深入把握其精神实质，认真学习有关社会主义市场经济和科学技术等新知识。不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上和全局上观察、分析，处理问题的能力。同时认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时积极学习上级有关文件精神，加强业务学习，加强廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使自己各项工作遵章依法执行。

二、在工作业务方面，勤勤恳恳，踏踏实实做好各项工作。xx部属于行内审批部门，面对的都是基层支行信贷部门，受理审批基层支行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把基层信贷经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名风险授信部们工作人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与部门领导的有效决策提供依据，实现xx银行利益的最大化。xx部的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和各类文件，则是对我业务素质的全面提高。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加学习文件精神，在工作中落到实处。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在岗位上成为一名合格的职业人。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。

回顾这一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为xx银行的改革发展进程添砖加瓦。通过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续本着主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。

基层抓党建述职报告 篇8

一、履行党建工作职责情况及取得的成效

（一）抓责任意识，切实履行好党建第一责任人职责

一是打造坚强的领导集体。坚持党组学习制度，不断强化政治理论和业务学习，提高领导班子综合素质和不断落实“两个责任”、履行“一岗双责”的能力。二是锤炼充满活力的党员队伍。加强党员的教育培训，结合“两学一做”学习教育，通过上党课、专题讲座、廉政警示教育等形式，加强党员理想信念和宗旨意识。

（二）抓学习教育，不断提高党员队伍的思想政治素质

一是深入学习贯彻党的xx大精神。把学习贯彻xx大精神纳入党组重要学习内容和党员固定活动日、“两学一做”专题内容。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织制定《发改局党支部20xx年“两学一做”学习教育工作实施方案》。

（三）抓创新引领，落实基层党建重点任务实效突出

一是推动党员在抓党建促脱贫中争当先锋。每月定期到结对共建家庭进行实地慰问。

二是以党建促业务成效显著。在开展党建工作的同时，坚持以党建促进业务工作。

重大项目监管成效明显。全区投资亿元以上重点项目120个，总投资903亿元，当年累计完成投资367亿元，完成当年计划投资109%，同比增长12%。

争取资金工作再创佳绩。全年共为12个项目争取到预算内资金15550万元。

参谋助手作用不断提高。完成《xx区养老产业发展》、《xx区军民融合产业发展》、《xx区战略性新兴产业发展》等多篇调研报告，并以专刊形式全区普发。

立项审批工作逐步优化。全年共立项69个，计划投资80亿元。

二、存在的主要问题及原因

一是政治理论学习不足。对待学习，没有做到追根溯源、深入把握。

二是落实党建工作的自觉性、主动性不强。对新形势下党员思想变化、知识结构、生活方式的研究思考不够。

三是基层党建的创新意识不够突出。抓党建工作思路不够开阔，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

三、存在的不足与今后努力方向

一是政治学习常态化。营造重视学习、务实学习的良好氛围。

二是组织生活严肃化。切实增强党内组织生活制度的政治性、原则性、战斗性，做好最经常、最基础的工作。

三是模范带头自觉化。引导党员弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，使党组的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

四是创新实效特色化。将党建与调查研究、项目管理、争取资金等工作有机结合，突出开展党建工作的创新和实效。

基层抓党建述职报告 篇9

现在我将2021年履行职责抓机关党建工作的情况作如下述职。

思想上重视。今年，我始终把抓本单位本系统的党建工作放在最突出的位置，精心谋划、统筹安排各项机关党建工作，全年先后四次专题研究机关党建工作，18次听取局机关党委相关工作的汇报，帮助落实局机关党建全年工作要点和每月一次的十二项重点工作，确保了全年机关党建工作的圆满完成。工作上强化。以党的群众路线教育实践活动为契机，我局改变了由一个班子成员分管党建工作的格局，形成由我直接分管，原分管领导具体负责，其他班子成员共同负责的局面，大大强化了抓机关党建工作的力度;同时，经由市级机关工委同意，我们调整充实了局机关党委领导班子，局领导班子有三名成员担任局机关党委的委员，两名班子成员还分别兼任了两个直属党总支的书记，机关党建工作从体制上到工作上得到了前所未有的强化。责任上落实。年初，在全系统党员干部大会上，我与15个直属单位的党组织书记分别签订了抓党建工作的责任书，同时向全系统各级党组织转发了市委组织部、市级机关工委下发的党组织落实抓党建工

作“七一工作法”实施意见，对全系统各级党员干部落实“一岗双责”提出了要求，明确“抓好党建是本职、是义务，不抓或抓不好党建就是失职”，实行一票否决。行动上到位。今年，在抓机关党建工作中我注重亲力亲为，先后八次参加支部和党小组的活动，遇事不能参加都履行请假和补课的手续。六次带队开展“三走进、三服务”系列活动，先后赴??开展“牵手致富”扶贫帮困活动，赴??社区进行“结对帮扶”登门慰问活动。在??社区开展创卫、创文义务劳动。在龙冈工业园区开展“党员志愿者、园区服务行”活动，完成服务项目78项，为企业节省资金8万多元;在/??农村开展“农业标准化服务行”;分别在??社区、/?社区开展“质量安全进社区”活动，扩大了机关党建工作的服务成效。保障上有力。首先健全各级基层组织，今年，三个到期的基层总支、支部进行了换届，同时选拔优秀人才充实各级党的组织，缺额一个补充一个;其次，从制度上保障，确保党建工作和活动常态化有序化。第三，从经费上保障，全年累计用于党建活动的费用达30多万元。

二、认真落实“七一工作法”。

市委组织部、市级机关工委下发了《市直部门单位党委(党组)书记落实抓党建工作“七一工作法”的实施意见》以后，我进行了认真学习，并逐一落实。

二月份，我与全系统十五个直属党组织书记签订了抓党建工作的责任书;三月份确定了??所党总支、局机关第一党

支部作为我的党建工作联系点。先后十数次到联系点党组织调研指导工作，三次与联系点党员干部进行座谈，并为联系点党员干部进行了一场“???”的辅导报告。六月十二日，在联系点???总支我主持召开了全系统党建工作现场推进会，各直属单位的党组、党总支和党支部的书记、组织委员参加了会议，为各基层党组织提供了一个学习和借鉴的机会，市级机关工委???书记亲临现场指导并讲话，进一步推动了我局机关党建工作的开展。

今年，我们确定机关党建工作的创新项目为进一步擦亮和打响我局机关党建工作品牌，以“???党员的承诺，以“一支部一主题，一支部一特色”为目标，以“流动现场”推进机制为抓手，以“三走进、三服务”系列活动为载体，以“开放式”党建为形式，以活力党建为基础。从而确定了我局机关党建工作“开放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已经取得了较好的成效。??测试所“计量惠民”、??检验所“??”、机关二支部“??”等主题均产生了较大的影响。11月19日，我们召开了机关党建工作专题研讨会，各总支、支部进行了党建工作交流。今年3月28日，我为全系统党员干部上了一堂题为“立足本职岗位，争做优秀党员”的专题党课。在今天我向市委述职以后，我局各直属单位党组书记，将在十二月下旬，向市局党组述职。

三、坚持党建引领，推进服务助发展。

近两年来，我局机关党建工作得到各级领导的关怀和帮助，市委朱书记、省局??局长先后视察我局党建工作并作出重要指示，为我局机关党建工作注入了新的活力和动力，呈现出生机勃勃的局面。在党建工作的引领下，各项职能和服务工作也取得了长足的发展。

1、创品牌，推进质量强市。申报江苏省质量奖企业2家，申报江苏名牌企业72家，申报国家局“品牌价值评价”4家，召开了全市质量强市工作推进会，在国家质量监督抽查中，全市工业产品合格率达92.4%。

2、建标准，促进提质增效。采用国际标准和国外先进标准58个，省级地方标准7个，市级地方标准8个，获批12个标准化试点项目，???地理标志保护产品即将通过审查验收。

3、强计量，惠及百姓民生。开展“计量惠民生，诚信促和谐”双十工程，对187个农贸市场12432台计量器具、185个乡镇卫生院、个村卫生室及128个计划生育指导站11001台医用计量器具进行了免费鉴定，组织开展了“绿色计量进企业”、“健康计量进社区”、“光明计量进校园”等活动。

4、严监管，保障“两个安全”。新增特种设备注册率达100%，特种设备定检率达100%，安全隐患整改率100%，未发生安全监督责任事故。组织对全市??家食品企业进行分等、分类、分级监管，注销了??张食品生产许可证，组织开

展了白酒质量安全、烤鱼片、明胶食品生产企业专项检查和农村食品市场专项整治活动。

5、抓执法、规范市场秩序。开展10个专项整治行动，捣毁制假售假窝点6个，查处大要案56起。培育省级优质产品示范区3个，市级优质产品示范区4个。

我们在机关党建方面做了一些工作，但与市委的要求、党员群众的期盼还存在一定的差距。主要表现在，一是基层党建工作还不够平衡，有的差距还比较明显;二是部分基层党组织书记主体责任落实不力，特别是在党建工作创新创优方面办法不多、思路不宽;三是一些党员领导干部对党建引领的意义认识不足，在部署工作、思考问题的时候常常把党建工作与中心业务工作割裂开来，导致党建工作的作用发挥不明显，影响了党建工作的开展。

今后，我将按照今天会议精神和??讲话要求，进一步明确机关党建工作的主体责任，在全局党员领导干部中全面落实“一岗双责”。更有成效地实施“七一工作法”，拓宽党建工作的联系点范围，在党建工作中，强化服务功能，致力创新推动，优化学习机制，提升能力活力，彰显名牌特色，统筹各种资源，不断提升我局机关党建工作的科学化水平。

在严守党的政治纪律、坚决以与同志为的党中央保持高度一致这个重大原则问题上，自己做到思想上坚定、行动上自觉，对中央和省委及市委的每次决策部署都坚决有力落实，认真贯彻从严治党方针，自觉履行“两个责任”严格执行规定和省委十项规定，以钉钉子精神狠抓作风建设，以零容忍态度坚决惩治腐败，旗帜鲜明反对政治自由主义。带头发扬党内民主，严格党内政治生活，认真执行党组议事规则和决策程序，推动形成整体工作合力。今后，我将坚持更高标准、更严要求，讲政治、讲大局、讲纪律，确保党的路线方针政策在我局系统得到贯彻落实，绝不走样。

抓基层党建工作述职

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抓基层党建工作述职 篇1

在新形势新任务下，大家要深刻认识到当前我街道基层党建工作还存在许多不足。如对党员教育培训、党务公开、对外宣传等工作的力度不强;网格党小组的作用发挥不够;基层党委、党总支对下设党支部的引领带动较少，下设党支部活力不强;社区建立人才库的范围较小，没有将有专业技能的居民党员也包含其中;各社区党组织缺乏主动调研的意识，想得多，做得少，打造社区品牌意识没有形成，特色不突出;对社区干部的管理偏软偏松;党建经费的利用率不足;非公党支部抓党建工作较弱等问题。针对这些问题，海书记强调要进一步加强基层党组织建设，夯实基层党建基础，不断丰富服务内容，以党建促发展，更好地发挥基层党组织作用。就本次述职评议会我提出三点要求：一是深化思想认识，全面落实责任。社区书记要严格落实主体责任，提高思想认识，将党建工作提升到新高度。二是夯实党建基础，加强阵地建设。各社区要全面建成党建活动阵地，使辖区党员群众有更多的活动场地，从而提高党组织凝聚力。三是创新工作载体，提升服务水平。各社区党组织要不断创新活动载体，丰富活动内涵，增强居民和党员的满意度。如何在社会发展新常态的大环境下，进一步落实责任，加强和改进基层党组织工作我提出十个方面的明确要求。一是各基层党组织要在做好党建统领各项工作的同时，要注意党建工作与行政工作同等重要，均衡发展。二是在新形势的发展下，各基层党组织要主动加强党建工作的经验积累，创新性的开展工作。三是做好志愿者队伍建设，特别是党员志愿者队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。四是成分发挥各自党组织的特色优势，缕清思路，大胆创新。五是增强主动调研的意识。六是规范党务、政务、居务公开。七是做好党员的教育管理工作。八是加强活动阵地的利用与管理。九是强化工作宣传。十是强化担当和主体意识。

抓基层党建工作述职 篇2

一年来，我按照镇党委、教办党总支的要求，以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党支部书记履行党建工作责任情况。

一年来，我努力抓好学习党的十八大精神，结合我市提出的“三提三创”，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，成立“三提三创”领导小组，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。，学校重大事情党支部要研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、加强了党员干部的思想政治建设。

一年来，我们认真学习党的十八大精神，学习科学发展观的有关理论，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。

我校虽然党员少，但对自身要求没减少，我们定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。去年市委提出“三提三创”，我校党员积极带头，从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，带头把自己的业务工作做好，让老师们监督检查，起到了模范带头作用，老师也自觉的做好自己的工作，全校师生提高了效率和标准，今年的业务检查和成绩较去年有所提高。

特别是去年我校计划今年创泰安市规范花学校，还有新泰市创建省教育示范县之后，支部一班人，研究商量，统一思想，理清思路，熟悉标准，分工明确，做出计划，各项工作按计划有条不紊的进行着，一年来，我校在原有篮球场、乒乓球场的基础上，又新建排球场、羽毛球场，是运动设施地走在了我镇小学的前头，场地基本满足创规的要求和示范县的要求。在双验收剩下的几个月里，我们支部一班人会尽最大的努力，拿出打硬仗的决心和信心，豁上、拼上，坚决完成验收任务。

四、努力加强党员干部队伍建设，我们认真做好发展党员工作。

我校把平时工作积极认真，业务能力强的教师，列为今后入党积极分子，引导他们提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥他们的特长和干劲为我所用，学校工作特别顺利。

五、大力加强党员干部作风建设。

我校建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

一年来，我努力做好党务工作，尽职尽责，在今年我镇庆“七一”表彰会上，我校荣获“先进基层党组织”荣誉称号，我也被评为优秀党员。虽有一点成绩，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。

抓基层党建工作述职 篇3

xx年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改善工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作状况述职如下：

一、履职工作状况

一是建机制，履行管党职责。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的职责，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，xx年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和职责心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。xx年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立xx路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立xx西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50―100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。用心争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

二、存在的主要问题及原因分析

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部职责田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改善。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我将与支部、村委班子成员一齐抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争xx年的党建工作有一个很好的大提升。

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治职责，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体状况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

二是利用平台保运行。按照“职责到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课务必无条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的用心性。保证农民增收，扩大村群众经济收入。

四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到职责明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，个性在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党用心分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

抓基层党建工作述职 篇4

一、履职工作特色和亮点

1.聚焦主业抓主责，精耕党建工作“责任田”。按照新时代党的建设的总要求，自觉扛牢第一责任人职责，上年度述职评议反馈的3个问题已全部整改到位。在班子内部实行党建分工责任制，坚持重大事项领导班子集体民主决策，着力构建党组织主责主业、班子成员分工包抓、党务干部专职专责、辖区共建单位共同参与的齐抓共管机制。年内召开专题会议研究部署党建工作6次，先后8次深入党建联系点指导工作，带头讲授党课5次，签订党建目标责任书2份，对重点工作、典型培育、软弱涣散党组织实行台账销号管理。

2.夯实基础抓重点，牵牢党建工作“牛鼻子”。狠抓组织建设，在13个网格设立网格党支部，并以楼院、小区为单位，设立党小组，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组”四级党建网格管理模式。狠抓党员教育，定期召开街道周例会、开展中心组学习13次，组织专题研讨交流5场次，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、区委四届七次、八次全会精神的学习交流，切实加强了政治理论和意识形态教育。狠抓制度落实，以推进“两新”组织党建区域化、机关党建标准化、社区党建聚合力为重点，从严落实“固定党日”、“三会一课”、党费按月收缴、民主评议党员、基层党建述职评议等制度，提升了基层党建标准化水平。

3.创新服务抓载体，激发党建工作“驱动力”。以张火路社区“三社联动”试点项目为载体，以“党建统领、两新支撑、三社联动”为主线，针对孤寡老人、留守儿童等各类群体，精心打造“七园怡景”特色党建品牌，开展各类服务居民活动16场次。全力构建以“大工委”为中心、2个社区党委为基础、36个辖区单位党组织共同参与的区域化城市党建新格局，积极开展“五联共建”活动，举办各类“党团共建”活动19场次，走访慰问困难党员65人次，391名在职党员到社区报到，认领岗位24个，开展志愿服务活动23场次，服务居民群众780多人次。

4.筑牢防线抓建设，念好党风廉政“紧箍咒”。与班子成员、社区和办所负责人层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实主体责任和“一岗双责”。严格执行廉政约谈、谈心谈话制度，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话49次51人次，工作约谈24次143人次，提醒约谈6次15人次。认真开展作风建设年活动，班子查摆问题8条，背靠背征求3条，个人查摆5条，均已整改销号。扎实做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事项，推行“六个一”政务服务新模式，优化整合服务窗口，进一步提高了服务效能。

二、存在的主要问题及原因

一是破解新状态下党建难题不够。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。二是基层党建还存在薄弱环节。城市基层党建工作区域化格局没有有效形成，“共驻共融共建”的目标还没有达到，个别网格党支部党内活动不够经常、组织生活开展不够规范。三是还不到位。对街道、社区党建工作中的好做法、好典型，总结提升、宣传推介的力度不大，基层党建特色和亮点不突出，党建品牌效应不明显。

产生以上问题的原因：一是对基层党建工作重要性认识还不够深刻，主观上还存在党工委书记为主抓统筹协调的片面认识，工作上有时过于依赖分管领导具体抓落实，存在抓而不紧，抓而不细的现象。二是党建创新举措还不够多，对新形势下城市基层党建工作出现的新情况新问题研究不够深入，在党建工作中的创新举措少，对一些难点问题缺少精准破解之道。三是严考重惩不够有力，对工作滞后、落实不力的个别党组织和负责人，批评教育的多、严肃问责的少，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施

1.坚持抓紧抓实，在落实党建责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格履行“第一责任人”职责，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。认真落实党建例会和中心组学习制度，不断提高班子素质和领导水平。层层制定党建责任清单，突出抓好基层党组织书记履行管党治党责任的考核，把责任和压力传导到每一个层级。

2.坚持学深做实，在强化理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，持续推进“两学一做”制度化常态化，认真开展集中学习，积极举办专题培训、讲座辅导、研讨交流等活动，教育广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，增强推动改革发展的能力。

3.坚持精细管理，在夯实基层基础上下功夫。推行街道社区党员“设岗式”管理、流动党员“亲情式”管理、贫困党员“帮扶式”管理。出台“三会一课”、党支部组织生活会、固定党日等组织生活制度实施细则，完善工作机制，推动党内组织生活从“宽松软”走向“严实硬”。

4.坚持示范带动，在推进共驻共建上下功夫。以“三社联动”为契机，注重把社区党建与辖区单位、“两新组织”党建统筹融合起来，推动各类资源向社区倾斜，着力打造“组织网格化、服务信息化、管理精细化、活动经常化”的社区党建特色品牌。深入开展“四必到四必访”和“亮身份、见行动、我担当”等党建服务活动。建立党建工作沟通协调机制，定期召开党建联席会议，共谋工作，共抓党建、共建美好家园。

抓基层党建工作述职 篇5

根据会议安排，我就20XX年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设xx高速公路、xx体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过xx等微信平台转发党的x大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2018年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。20XX年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

抓基层党建工作述职 篇6

各位领导、各位同志：大家好!

我是新疆五运旅客运输有限公司党支部书记林广军。公司现有党员14人，其中男党员13人，女党员1人;正式党员13人、预备党员1人。

回顾20**年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展“创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进运输事业等方面取得了一些成效。

现就本人20**年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。

20**年是践行党的十八届四中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

20**年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。20**年，党支部走访慰问困难职工5人次，送去慰问金20**余元。

工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。

在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观了阿克苏宏伟壮观的多浪河工程，使全体人员对祖国快速发展的变化有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。

一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。

二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。

三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的`整体工作水平。

四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

五是践行主席提出“三严三实”要求，要带头坚定理想信念，履行从严治党责任，加强思想政治建设，贯彻执行规定，落实“三重一大”决策机制，为社会经济发展和交通运输事业贡献力量。

述职完毕，谢谢大家。

抓基层党建工作述职 篇7

下面是小编为大家整理的度全市X系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案（全文完整）,供大家参考。

2020年度全市X系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案

为全面落实从严管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，切实加强基层党建工作，按照XX厅党组《关于召开全区XX系统2020年度党组织书记抓基层党建述职评议大会的预通知》、市委组织部《关于做好2020年度党委（党组）书记抓基层党建述职评意考核工作的通知》要求，结合我局党建工作实际，现制定全市XX系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案如下。

一、时间、范围和方式

（一）时间。全市XX系统党组织书记抓党建述职评议考核工作会议，拟定于12月底在会议室召开。各基层党组织要严格落实党建“双向”述职要求，旗县XX局党组、X党总支按照党组织隶属关系，根据情况统筹安排，有序推进所属基层党组织书记述职评议考核工作，2020年1月13日前全部完成。

（二）范围。5个旗县XX局党组、某市X党总支、局属12个党支部。

（三）方式。一般以党委（党组）扩大会议的形式。市局党组以党组扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职并组织评议，旗县XX局党组、X党总支结合实际确定。述职采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，局党组现场听取5个旗（县）局党组书记、X党总支书记和局属10个党支部（除机关党支部外其他所有党支部）书记抓基层党建述职，2个机关党支部书记进行抓基层党建书面述职。每个基层党组织书记述职完毕后，局党组负责人进行点评，提出要求。其他班子成员可结合工作分工进行点评，尔后组织测评。根据市疫情防控工作要求，各级党组织应结合实际采取灵活多样的方式开展述职评议考核工作，尽量减少人员聚集。

二、主要内容

党支部书记要聚焦基层党建，突出工作重点，开展述职评议考核。述职主要内容如下：

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记关于某省工作重要讲话重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况；

（二）学习贯彻习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述情况，对相关党内法规学习贯彻、深刻理解、准确把握情况；

（三）贯彻新时代党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“五化协同、大抓基层”，落实基层党建年度重点任务，开展“最强党支部建设”情况；

（四）突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、基层治理、推行国家统编教材、践行守望相助理念、铸牢中华民族共同体意识、做好新时代首府民族团结工作等重点任务，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；

（五）贯彻以人民为中心的发展思想，开展“三访”工作，为民办实事、解难题，推进XX领域信访维稳等情况；

（六）召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改落实工作专题组织生活会、加强和改进民族工作专题组织生活会，抓好组织生活会问题整改情况；

抓好上年度党建述职评议会领导点评问题整改落实情况；

（七）全面从严治党进展情况和成效，对照《中共某市XX局党组关于落实全面从严治党主体责任清单》和党支部党建工作重点任务清单，党组织书记履行第一责任人职责情况；

（八）开展意识形态工作情况和党风廉政建设情况；

（九）上级巡视巡察、专项调研工作中指出问题整改落实情况；

（十）加强精神文明建设，推进宗教工作、“三务公开”落实情况。

三、方法步骤

（一）调研总结情况。各级党组织书记要深入一线调研了解基层党建工作情况，特别是了解中央巡视期间边查边改、立行立改情况，推动解决突出问题。召开述职评议会前，局党组将对党组织书记抓基层党建工作情况，采取走访、谈话、随机调研等方式，全面了解党建落实情况，并纳入点评内容。

（二）撰写述职报告。参加述职的党组织书记对照述职评议考核主要内容，以履行第一责任人职责情况为主，实事求是总结成绩和经验、分析存在问题及原因、提出下一步工作思路和打算。要坚持问题导向，问题及原因要占述职报告的三分之一左右。

参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告字数控制在2500字以内。另写出自我评价材料，150字左右。

述职报告要在评议会召开前一周报局党组审核把关。各旗县XX局党组、X登记中心党总支书记和局属党支部书记述职报告于2020年12月26日前报局党建工作领导小组办公室审核把关；

旗县XX局党组、X党总支所属党组织书记述职报告要在述职评议会召开一周前报上一级党组织审核把关。

（三）组织述职评议。党组书记主持述职评议会，会议议程主要包括现场述职、领导点评、会议测评三个环节。述职评议一般采取“一述一评”的方式进行，每名党组织书记述职后，主持会议的党组织书记进行点评，提出要求。其它班子成员可结合工作分工进行点评。述职评议会后，可将述职报告在一定范围公开，接受基层党组织和党员群众监督。

（四）评定考核结果。上级党组织要依据述职评议和实地调研、平时了解以及年度基层党建督导调研情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题。要在会议过程中印发《党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表》（附件1），组织现场测评，形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。现场测评“一般”“差”票超过10%、年度基层党建工作出现重大失误造成严重影响或党支部书记抓基层党建工作不力被问责追责的，综合评价等次确定为“差”。

（五）强化结果运用。综合评价意见及等次经局党组研究后，向本人反馈，并由局机关党委留存。要把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；

对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。

（六）抓好整改落实。述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，注重与巡视整改结合起来，认真抓好整改落实，切实兑现承诺，防止“年年述、年年改、年年在”。局党组每半年通报整改落实情况；

各旗县XX局党组、X党总支要健全指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，抓好整改落实。

（七）全面总结提升。各单位要认真总结2020年度述职评议考核工作，并将述职评议考核工作总结、党组织书记讲话和点评、下一级党组织书记述职报告、考核评价等次、点评问题整改方案等相关材料，一并报上一级党组织备案。注重总结成功经验，健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把功夫下在平时，工作落实在日常。旗县XX局党组、X党总支和局属党支部相关会议材料于本级述职评议会议召开后7日内上报局党建工作领导小组办公室（城建大厦0207）备案。

四、加强组织领导

（一）提高政治站位。各级党组织要把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，各党组（总支/支部）主要负责同志要把这项工作紧紧抓在手上，周密安排部署，扎实有序推进，坚持标准，严格把关，坚决防止搞形式、走过场。局机关纪委对此项工作全程监督。

（二）搞好工作指导。各单位要精心组织实施，加强具体指导。要结合一年来开展工作取得的成效，结合综合督查和日常监控情况，进行综合研判评价，确保述职评议会的质量。

（三）加强总结宣传。各单位要认真总结经验，及时总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展、新成效、新经验，及时总结宣传基层党建述职评议考核工作的好经验好做法，在全系统大力营造推动全面从严治党向基层延伸、提高基层党建工作质量的浓厚氛围。

抓基层党建工作述职 篇8

各位领导、同志们：

今天很高兴到X，参加区直单位党组织书记(区属小学党组织书记/各社区、“两新”组织党组织书记)抓基层党建工作述职评议会。今天的述职评议会，既是对各位基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是从严管党治党的再动员、再部署，是一次严肃认真、充满辣味的党内政治生活。

刚才，听了各位区直单位党组织书记(区属小学党组织书记/各社区、“两新”组织党组织书记)的述职和***的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是X党(工)委高度重视。***亲自主持，对区直单位党组织书记(区属小学党组织书记/各社区、“两新”组织党组织书记)述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是会议精心组织。X党(工)委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。三是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈3点意见和建议。

一、过去一年X基层党建工作整体推进、全面加强

去年以来，X党(工)委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效，主要有几个特点：

一是落实责任过得硬。……

二是工作重点抓得实。……

三是**难题有招数。……

四是督促检查常态化。……

二、正视基层党建工作存在的问题

结合我们平时随机调研、暗访督查掌握的情况，对照全面从严治党更新更高要求，目前基层党建工作上还存在一些情况和问题，需要引起高度重视。

一是部分基层党组织战斗力不强。一些基层党支部带头人队伍年龄老化、能力弱化、作用虚化，满足于守摊子。一些基层党组织工作薄弱、声音微弱，平时感觉不到存在，关键时刻顶不上去。

二是一些领域基层党组织覆盖率不高。相对于社区等传统领域，“两新”组织等新兴领域的基层党建工作还存在短板，有的虽然成立了党组织，但党建工作开展不规范;有的虽然选派了党建指导员，但工作指导不经常、不到位，形同虚设。

三是党员日常教育管理制度落实不到位。对社区、“两新”组织等领域中的部分党员特别是无职党员、流动党员疏于管理教育，利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平滞后，有的流动党员处于脱离半脱离状态，成为“边缘人”。

四是部分基层党组织党内政治生活不规范。有的基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不到位，组织活动开展不正常不规范。一些基层党组织换届不规范，存在以调整班子代替换届等情况。

这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。

三、坚定不移把基层党建工作推向纵深

市委将2021年确定为X提升年，已经印发了《实施意见》。近期，区委也将就如何贯彻落实市委《关于X提升年实施意见》下发文件，对2021年X区党建工作进行全面安排部署。这里，我提几点建议。

一是增强管党治党意识，做到履职尽责不放松。对于基层来说，能否落实管党治党要求、扎实做好党建工作，是衡量一级党组织和书记是否履职尽责的重要标尺。一要在思想上高度重视。各级党组织一定要切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。二要在履责上示范带动。各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。各级党组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍。三要在行动上担当作为。各级党组织要紧紧围绕区委重大决策部署、围绕办事处中心重点工作，统筹安排全年党建工作，不断强化党组织引领作用，提升服务功能，引导广大党员干部在工作中充分发挥模范带头作用。

二是突出基层党建重点，强化工作成效不松劲。基层党建工作量大、面广、内容宽泛，必须突出重点，牵住“牛鼻子”，以点带面，推动全区党建工作不断提升。一要加强“两支队伍”建设。要切实加强基层党员队伍和基层干部队伍“两支队伍”建设，严格党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”。要加强流动党员管理，创新管理机制，解决好流动党员“流出地管不到、流入地管不了”等问题。要以村改居社区换届为契机，严格候选人资格条件，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选优配强村改居社区班子尤其是党组织书记。二要加强与国有企业的党建联动。在全市、全区基层党建工作述职评议会议上，袁永新书记、贺敏书记都提出×要加强与大企业的党员联建。我们要将这项工作作为全区党建工作的重要内容，在上半年全面建成社区“大党委”，通过党组织联建、党员联管、资源共享等共同提升党建工作水平。三要持续打造特色党建品牌。近几年，X处探索形成了×等一些党建特色亮点工作。下一步，要充分发挥这些党建品牌的引领带动作用，把好的经验做法推广开来，努力打造更多在全区、全市、乃至全省有影响力的党建品牌。

三是严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。党要管党必须从党内政治生活管起，从党内政治生活严起。一要常抓学习教育。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，总结经验、做法，引导每一名党员瞄准合格党员标准，坚定理想信念、强化政治意识、补足精神之钙。二要严明纪律规矩。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，落实好“三会一课”、组织生活等制度;指导各领域基层党组织建立党员分类管理和积分考核制度，对基层支部落实组织生活情况进行督查，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来。三要强化问题整改。要坚持学习教育与查摆问题有机结合，督促各级党组织对照年度组织生活会中列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施。另外，各级党组织要把这次会议领导点评、自己查摆、民主评议出的问题，作为全年党建工作的突破重点和主攻方向，深入分析原因，认真抓好整改。

今天就讲这几个方面，有不对的地方，请***和各位领导、同志们批评指正。

谢谢大家!

抓基层党建工作述职 篇9

2021年抓基层党建工作述职报告

2021年，按照院党委党建工作部署要求，聚焦坚持和加强党的全面领导，认真履行基层党建工作责任，推动提升党组织政治功能和组织力要求，重点做了以下工作：

一、加强政治学习，做好思想引领。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。通过学习我们认识到，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础。近平总书记在山东考察时强调，要以提升政治功能和组织力为重点，在强基础，补短板上下功夫，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

我们通过制订学习计划，层层安排布置，根据院党委《2021年党建工作要点》、《教职员工思想政治理论学习计划》安排，我们制订了老干部党总支的年度学习计划，并下发安排布署到每个支部，使每个支部党员有了学习的依据和动力。按照院党委学习计划安排，我们克服退休职工居住地分散，不便集中学习的困难，利用微信平台，采取总支、支部、小组分级学习，统一计划，层层落实，灵活机动的原则，坚持离退休党总支的党员学习活动。为扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，我总支通过组织全体党员听党课、下载灯塔和学习强国手机客户端看视频和实地参观教育基地展馆等活动，收到良好的学习效果。

召开总支各类会议，学习宣传党内相关法规，严格按照加强公立医院党建工作要求去做，严格履行抓基层党建的工作职责，落实好学校、医院的党建工作会议精神，完成好重点工作任务。

二、履行基层党建工作责任和第一责任人职责，推动党组织履行主体责任。

落实责任制是抓好党建工作的关键，在工作中，我自觉树立管党意识，认真履行管党治党主体责任意识，提高政治站位，深刻认识党建工作重要意义，并且引导广大退休党员始终忠于党，拥护党。二是加强党总支班子建设，营造良好的党建氛围。坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务，年内总支召开了两次党建工作会议，认真落实三会一课制度。形成班子全体合心合力抓党建的良好氛围。三是健全各项机制，层层夯实责任链条，使总支班子及其他成员认真落实一岗双责，为提升基层党组织政治功能和组织力提供保障。年初院党委召开专题会议，研究部署党建工作，制定了党建任务清单，我们层层签订责任书，推动基层党建责任落实，真正做到把党建责任抓在手上，扛在肩上。

今年疫情期间，我总支广大退休党员干部都积极参予到医院的疫情防控工作中。我们在职党员积极响应医院号召报名参加医院导医轮值工作，我总支全体党员积极主动响应号召为疫情踊跃捐款。我们也通过微信平台对退休职工做好舆论宣传和引导，广泛宣传我院医护人员抗疫事迹，充分激发了我院退休职工的爱院情怀，他们积极支持和宣传医院各项工作的进展，宣传我院医疗正能量，为树立我院良好的社会形象摇旗呐喊助威。也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、存在的突出问题及整改情况

经过调研和自查，发现存在的主要问题有，一是总支班子个别成员对党建工作重视程度不够，学习教育常态化制度化推进不力。二党组织开展组织生活内容有些单调、形式还不够丰富，没有充分考虑党员需求，吸引力不大。有时视野不够宽，日常了解退休党员干部的状态手段单一，虽然实施过走访、谈心谈话等方法，但在接触退休党员干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对退休党员日常表现掌握不及时的问题。三严格党内政治生活还有欠缺。存在党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题。干部管理责任落实不到位，有时不想管、不敢管。深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是:一是理论武装还需加强。总认为自己工作多年，积累了丰富的工作经验和一些理论功底。总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求，还存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。二是党性修养还需锤炼。通过深刻剖析，之所以出现上述问题，归根结底还是自身政治站位还不够高，没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移，自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆，创新意识还不强，缺少大作为的信心，缺少逆流而上的勇气，对问题深层次的分析、思考还不够。

五、2022年基层党建工作思路：

1.牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，以加强党员干部的党性修养，努力建设高素质的干部队伍。

2.提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，保持“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步加强支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。利用微信群、灯塔、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动，加强互动教育，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。

3.加强党性教育，提高党员积极性。提高对党员思想意识状态的关注度，健全规范对党员的教育管理，在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动。在活动工作中调动党员积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

4.建立长效机制，不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养，组织召开党员大会，处理好业务工作和党建工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。同时，强化监督，继续抓好党支部日常活动，形成长效机制，将党员的思想政治教育工作化虚为实，由原来的抓次数变抓质量，由原来的抓形式变抓思想，切实改正支部党员存在的党建工作流于形式的情况。

2021年抓基层党建工作述职报告

20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

一、20xx年党建工作主要成效

（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

二、存在的主要问题及难点

（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、20xx年的主要思路及举措

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

2021年抓基层党建工作述职报告

按照书记述党建工作要求，我就xx年自己履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、党建工作履职情况

(一)压实责任，认真践行“三个亲自”。

一是亲自抓工作部署落实和问责整改。在xx年工作的基础上，继续把落实全面从严治党主体责任作为自己的首要政治责任，强化“四种意识”，切实抓好工作部署，责任落实，问责整改。

全年，共召开党建相关工作会议16次，专题会议4次，安排年度党建工作计划，落实上年的问题整改，督促支部书记履行主体责任，指导“两学一做”教育学习工作，实施党建“精准扶贫”，开展党员纪律作风整顿以及严格贯彻落实中央“”精神，加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规的学习，举办业务培训和专题宣讲12次，开展面对面谈心谈话80余人次，推动各类问题整改33项。

二是亲自督促支部的规范化建设和党员作风建设。重点加强了对省级贫困村田湾村党支部的建设，通过强化第一支部书记认真履职和制度建设，使原支部班子在凝聚力、战斗力不强的情况下，实现了支部战斗堡垒作用和党员先锋示范作用的提升。

经过支部的带，党员的帮，完成了“精准扶贫”重大项目建设15个，实现资金投入280余万元，一举改变了田湾村基础建设落后的状况，实现了田湾村21户贫困户，57名贫困人口按时脱贫。认真落实全面从严治党的主体责任，全年审查案件3件3人，1人受到党内警告处分，2人受到批评教育处分。

三是亲自抓支部建设和主题党日活动的开展。投资2万余元完善了机关、学校、6个村支部共8个支部活动阵地，全部制作了党旗、誓词、完善了相关制度，进行了规范化建设。督促每个支部设立了固定党日时间，将支部活动的经常性开展始终督促在路上，有效的促进了今年的“两学一做”学习教育工作、换届纪律工作、党建脱贫等工作的开展。

(二)抓住重点，全力建好“三类组织”。

一是及时选举搭建了机关支部、“两新”支部班子，新组建了“两新”人才支部，配齐配强了支部成员。

二是巩固壮大了“产业化”党组织。按照枇杷、黄果柑、黄草、花椒产业发展的需要，及时按网格化党建进行调整，实行双重管理，党员可以产业为载体开展相关活动，年青人才可通过本支部或“两新”“青年人才”支部申请入党，打通了产业党建和入党通道。

三是建好村级自治组织。通过开展党建促法治建设，各村因村施策开展《村规民约》建设，积极实施平安乡村、依法治村、美丽乡村建设。建立专合组织3个，协会1个，志愿者队伍3支，有效推动了村民“自我管理、自我服务、自我发展”的积极性和主动性。

(三)牢记宗旨，筑牢为民务实清廉“三个基础”。

一是扎实开展“两学一做”学习教育工作，筑牢联系群众基础。按照“重点在学、关键在做”要求，将“两学一做”学习教育工作和解决群众具体生产生活困难、“精准扶贫”、“走基层”、大接访等工作有效衔接，取得了党风廉政建设社会满意度测评全市第20名、全县第8名的好成绩。

二是抓好带头人选培，筑牢人才队伍基础。将1名退伍军人发展成为入党分子，5名年青人才留在了本乡创业，涉及种植、养殖、加工，1人还对电商营销进行了大胆探索，涉足互联网+新领域。

三是厚植为民务实清廉形象，筑牢党群互信基础。落实支委成员述廉述责、“三重一大”决策纪检委员列席会议、党务公开和民主决策公开等机制，有效提升了党员群众的理解信任，群众的满意度有了较大的提升，和党组织的关系更融洽。

(四)带出活力，管好“三支队伍”。

一是带好干部队伍。加强对《公务员法》、《机关干部管理制度》、《目标考核》等法律法规和制度的学习考核，增强年青人对纪律的敬畏和遵循意识。

二是管好党员队伍。深入开展理想信念教育、道德情操教育等活动，全年组织开展党员培训7次，完成党员远程教育1000余学时，开展党员志愿服务8次，民主生活会16场次。新发展党员2名。全年组织开展入党积极分子培训2次、预备党员思想汇报会议4人次。

三是培养好后备干部队伍。建立村后备干部制度，储备后备干部5名。坚持“专业培养和综合培养同步进行”培养方向，积极开展村后备干部培训，组织专业技能和党建工作培训讲座16次,积极开展团组织活动，全年组织团活动3次。

(五)将权力关进制度笼子，实施好“三项建设”。

一是切实加强党风廉政建设。我始终把正人先正己作为自己的为官之本，坚持严以律己。严格执行“三个不直接分管”规定，坚决支持乡纪委查办案件，xx年，共工作提醒谈话2人。查办案件3件，处理责任党员3人。积极落实全面从严治党主体责任，坚持抓早抓小，将纪律和规矩挺在法律的前面，避免了一犯错误就是阶下囚问题的发生。

二是切实加强制度建设。梳理废、改、立制度清单，废止1项，修订制度12项，新建制度3项。带头并督促班子成员落实乡机关干部《民情日记制度》、《双向选择联系村制度》、《矛盾纠纷排查和三三制调解制度》等，xx年到村组、企业、社会组织察访民情200余次;电话接访32次，对土地确权、精准扶贫等工作过程中暴露出的问题及时进行了处理。建立干部联系村、党员联系户制度，联系困难群众88户281人，联系困难党员10人。

三是切实加强干部作风建设。坚持领导班子决策书记末位表态制度，班子民主生活会制度，对“三重一大”事项强化集体研究,建立了“督查管理”机制，努力推动政府职能实现“三转”。开展随机督查11次，发现问题8条，现场提出整改要求4条，工作提醒谈话2人;做好了换届工作交心谈心活动，分别谈话30余人。

二、存在的主要问题

回顾一年来，在党建工作中做了一些努力，取得了一定的成绩，但离组织的要求和群众的期盼还有一定的差距，主要包括以下几个方面：

一是抓组织建设不平衡，各支部互比，水平参差不齐，效果好坏有别。二是抓基础保障还有差距，软硬件建设都还需要持续强化。三是抓党建体系建设仍有漏洞，一定程度还存在肠梗阻现象。四是抓队伍建设有短板，后备人才培养离工作需要差距还大。

三、下一步工作思路和打算

xx年，我将以抓好此次会议精神落实为契机，继续落实全面从严治党的要求，从小处着眼，从微观入手，促进党建工作再上新台阶。

一是继续完善党建责任制，督促党委委员、各支部书记及委员落实好责任清单，认真履行好自身职责。二是继续强化组织建设，使新组建的党支部、社会服务性组织完善制度，规范动作，履行好职责。三是加强干部培养，营造风清气正的干部创业环境。四是继续加强党员培养教育管理，补齐党员队伍建设发展的短板。五是加强基础建设，在物资保障上下功夫，立足小投入，争取大产出。

抓基层党建工作述职 篇10

同志们：

按照省市委的统一安排部署，区委决定，今天召开全区基层党建工作述职评议会议，主要任务是学习贯彻省市委2020年抓基层党建工作述职评议会精神，组织开展我区基层党组织书记抓党建述职评议，安排部署2021年全区基层党建工作，动员全区各级党组织和广大党员干部进一步统一思想，明确任务，狠抓落实，进一步提升全区党建工作水平，为推动XX发展奠定坚实的组织基础。

市委对我区基层党建工作非常重视，给予了多方面的指导，市委常委、统战部刘部长及市委组织部XX同志应邀出席指导今天的会议。

首先，让我们以热烈的掌声对刘部长及XX同志的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

…………

参加今天会议的有：全体县级领导，各乡镇党委书记、县直各部门主要负责人，党员代表，共计X多人。

今天的会议共有五项议程，下面逐项进行。

首先进行第一项议程，传达学习全市党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神。由于时间关系，已将会议精神学习提纲书面印发大家，现不再在大会上进行传达。会后，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面进行第二项议程，述职点评。会前已将28名党组织书记《抓党建工作述职评议表》印发给大家，请大家在听取述职点评后，认真评议，会后由区委办收集整理并反馈。今天安排现场述职的有8名同志。

首先，请XX同志述职。

…………

请XX同志点评；

…………

请XX同志点评。

…………

下面，请XX同志述职。

…………

请XX同志点评；

…………

请XX同志点评。

…………

…………

由于时间关系，现场述职就进行到这里，未述职的党组织书记提交了书面述职报告，请大家结合平时工作情况填写评议表。

与会的其他同志对各党组织书记述职报告有意见或者有疑问的，请发言提问。

…………（没有）

下面进行第三项议程，对各党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。

…………

请工作人员发放测评表。

…………

下面进行第四项议程，请市委常委、XX同志讲话，大家欢迎！

…………

下面进行第五项议程，请区委书记XX同志作述职评议会作总结讲话。

…………

同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。会上，书面传达了2021市委党组织书记抓基层党建述职评议会精神，有关党组织书记围绕抓党建职责履行情况进行了述职，各联系领导及***对现场的述职进行了点评。区委书记XX同志客观总结了全区2020年基层党建工作取得的成效，深刻指出了差距不足，安排部署了2020年及今后一个时期全区基层党建工作。市委刘部长充分肯定了我区2020年基层党建工作取得的成绩，并对下一步工作讲了很好的指导意见。X部长的讲话，主题鲜明，重点突出，措施详实，具有很强的思想性、理论性和指导性，各级党组织要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再讲四点意见：

一要提高政治站位，强化责任担当。全区各级党组织和党员干部要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求，提高政治站位，强化责任担当，全力抓好各项任务落实。要及时召开相关会议，迅速学习传达这次会议精神，认真研究谋划基层党建工作，切实把会议确定的目标任务抓紧抓好、落实落细。各党组织书记要切实担负起基层党建工作第一责任人职责，必须树牢大抓党建的工作理念，坚持党建工作与经济工作有机融合、同步推进，逐级靠实责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

二要坚持问题导向，突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，把领导点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实。各联系领导要督促各党组织针对问题深查具体表现，深剖产生原因，提出切实可行的措施，制定整改方案，建立整改台账，明确整改标准和时限要求，不折不扣地抓好整改工作，确保全区党建工作上水平、上台阶。

三要创新工作方法，活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好做法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化，规范开展主题党日活动，落实“双议双评”、党员“三卡”管理等制度，积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用，引导更多的党员学典型、当典型，激发全区党建活力。

四要跟进督促检查，务求工作实效。区委组织部要创新工作思路，坚持问题导向，严格落实“月考核、季通报、半年总结、年终考核”的工作考核机制，加大对落实党建责任情况的日常检查督办力度。要采取专项检查、随机抽查、重点督查等方式，对每月安排的党建工作任务及时跟进督查，追踪落实，掌握各党组织工作进度，把苗头性问题解决在萌芽状态，坚决杜绝靠补资料应付检查的现象，要加大党建在整体工作中的考核权重，倒逼责任落实。

今天的会议就开到这里，散会！

抓党建述职报告(通用7篇)

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抓党建述职报告 篇1

根据上级要求，现将一年来抓基层党建工作述职报告如下。

一、履职工作特色和亮点

(一)求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。我经常听取并研究党建，带头开展实地调研，帮助基层解决实际困难。二是突出责任落实。年初，我与辖区8个村及“两新”组织党支部签订了党建工作责任书;建立了由我负总责的党建工作责任制。三是注重机制创新。完善了《议事规则》等规章制度。

(二)着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。今年，各村室建设面积均超过200平方米，党组织活动场所面积达到400平方米以上。二是力促作用发挥。开展了党员公开承诺，争创“党员服务示范窗口”、结对帮扶、走访慰问、村支部书记述职述廉等活动，组织进行了“五型机关”、“先进村党支部”及“两新组织”示范点创建等。三是提升战斗能力。针对个别村党组织薄弱涣散等情况，党工委通过调查剖析制定整改措施。…村整体班子被调整，部分违纪党员干部受到了纪律处理。四是扩大非公经济党建覆盖面。全年共成立7个非公企业党支部。五是加大资金保障。全年投入村级运转经费投入约50万元。另外开发区管委会以奖代补，对在重点性工作中贡献突出的村予以资金奖励。六是严把入党关口，确保党员质量。全年培训入党积极分子…人次，培养发展对象…名，吸收预备党员…名，预备党员转正…名。

(三)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。利用各类平台，开展各类主题党课活动20余场，受教育干部群众1000余人次;二是抓素质提升。全年先后组织法制讲座、业务培训讲座15次，先后组织业务部门到县、市学习7次，邀请院校专家教授作专题报告。

二、存在的主要问题及原因

一是重视程度不够。我本人没有把抓基层党建摆到同经济工作同等重要的位置，偏重于经济建设，对基层党建重视程度不够，精力投入不够。

二是监督措施不完善。虽然建立了党建工作责任制考核等制度，但在实际运行过程中，本人存在着制度执行不到位、职责履行不到位等问题，存在强考核、弱问责的情况。

三是党组织阵地建设投入不够。村室投入虽连年递增，但由于各村底子薄，距标准化活动阵地尚有不小差距。本人思想和认识上的偏差，导致有限资金偏重于“两化”建设，而对基层组织阵地建设投入不足。

四是党建工作保障不力。一方面因党建经费投入不足，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织没有配备专职党务干部，党务工作者本身承担较多的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

五是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员作用发挥不力，与广大群众期望有一段差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一，多数党务工作人员缺乏党务工作经验，党员比例和党组织覆盖率不高。部分基层党员干部作风不实，工作上追求形式主义、享乐主义、实用主义，缺乏开拓创新精神，工作不求高标准，只求过得去，“软、懒、散”倾向突出，甚至出现违法违纪行为。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是我对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的主观原因，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，加之近年来所承担的任务十分繁重，导致把主要精力放在业务上，而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，与业务工作考核缺乏有机的结合，在实际操作时缺乏针对性和系统性，标准很难把握，尤其是缺乏责任保障机制和激励机制，难以形成有效的评价机制。

三、下步工作思路

(一)继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。

(二)加强基层组织基础设施建设

加大专项资金投入，2015年保障投入资金120万元以上(包括高标准完成村室建设)，同时继续改造其他村级活动场所，高标准进行基层组织阵地建设。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织，达到每个支部有班子，有牌子，有活动室，有电教设备，有党组织结构图，有规范化制度，有工作经费;建立健全基层组织基础台帐。

(三)认真落实村干部“四个机制”建设

创新选拔任用工作机制。在严格执行“两推一选”的基础上，通过加大后备干部的培养、选派优秀年轻党员任职、鼓励大学生到村任职等，多渠道选拔政治素质高、文化程度深的党员担任基层组织负责人。

创新激励保障机制。落实基层组织干部的经济和政治待遇，提高工作积极性。

教育培训机制。每年至少举办三期村干部培训班，推荐和组织基层干部参加上级举办的`培训班，并根据需要组织外出参观学习。积极开展“双培双带”先锋工程。结合实际帮助群众建设精神上的美好家园，丰富农民群众的精神文化生活，引导他们养成健康科学文明的生活方式，使“双培双带”工作更好地适应和满足农民群众多方面、多层次的需要。

完善监督管理机制。一是党委对支部书记实行目标考核、动态管理。二是村支部书记每年一次向党委和村党员群众代表会上述职，接受监督。三是认真落实村两委议事决策、定期报告工作制度，并建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，强化对农村党员干部的制约和管理。

(四)加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用

1、以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用。

2、严格程序，加强考察，充分发挥好党委的审批关，确保新发展党员质量。

(五)围绕企业生产经营开展党的工作，促进企业健康发展

非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位，加强党对非公有制企业的影响力，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，结合企业的自身特点，组织党员职工为降低生产成本，促进企业生产提质增效献计献策，确定党员责任区、示范岗。通过典型示范，树立起非公企业党员的先进形象，赢得企业负责人的拥护和支持。企业党组织要把大家的智慧集中起来，及时给经营管理者谏言献策，有效避免、减少决策失误带来的风险。适时推行厂务公开，拓宽党组织发挥政治核心作用的渠道。

(六)不断拓展非公企业党的工作覆盖面

即有党员3名以上的，全部建立党组织;职工30人以上、尚不具备建立党组织条件的，全部选派党建工作指导员。坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。

抓党建述职报告 篇2

镇的党建工作高举邓小平理论和“三个代表”思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的精神，以科学发展观为统领，紧扣新农村建设主题，以提高人民生活水平为出发点，不断加强自身建设，扎实工作，锐意创新，较好地完成了去年党建工作各项任务，为全镇社会经济全面健康发展提供了有力的保障。现将本人抓党建工作情况向县委常委会述职如下：

一、把握精神，理清思路，认真落实党建工作任务

立足实际，精心谋划我镇的党建工作思路。围绕“123”工程战略决策，即一条主线(新农村建设)、二个强化(强化基层组织建设、强化社会稳定)、三大战略(旅游名镇、农业富民、工业兴镇)，年初研究制定了《镇党建》，提出了一系列切实可行的目标和;建立健全季度党建工作情况分析会制度，及时解决党建工作碰到的新情况、新问题;落实党建工作责任制，形成了镇、办事处、村三级抓党建的工作格局，确保党建工作责任到人，抓好落实。

二、创新，积极探索，大力推进基层组织建设

以制度建设为突破口，狠抓领导班子自身建设。一是规范制度。对原有的各项加以修订和完善，并出台了《镇党委规范化建设实施意见》，通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制，推进镇党委工作制度化、规范化。出台了《镇党委议事规则》，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。二是加强机关干部的日常管理。出台了《镇机关干部不良作风记录记分暂行办法》，对机关干部的十方面作风进行量化，开通了举报电话、电子信箱等受理群众对干部的反应，落实专人负责登记管理，对干部的记分情况进行一月一反馈，一季一通报。三是创新方法，狠抓落实。推出了抓阄考问驻(联)村干部，驻村干部定期述职交流等活动及制度，有效地促进了驻村干部说实话、办实事、求实效。

抓党建述职报告 篇3

现在我将2021年履行职责抓机关党建工作的情况作如下述职。

思想上重视。今年，我始终把抓本单位本系统的党建工作放在最突出的位置，精心谋划、统筹安排各项机关党建工作，全年先后四次专题研究机关党建工作，18次听取局机关党委相关工作的汇报，帮助落实局机关党建全年工作要点和每月一次的十二项重点工作，确保了全年机关党建工作的圆满完成。工作上强化。以党的群众路线教育实践活动为契机，我局改变了由一个班子成员分管党建工作的格局，形成由我直接分管，原分管领导具体负责，其他班子成员共同负责的局面，大大强化了抓机关党建工作的力度;同时，经由市级机关工委同意，我们调整充实了局机关党委领导班子，局领导班子有三名成员担任局机关党委的委员，两名班子成员还分别兼任了两个直属党总支的书记，机关党建工作从体制上到工作上得到了前所未有的强化。责任上落实。年初，在全系统党员干部大会上，我与15个直属单位的党组织书记分别签订了抓党建工作的责任书，同时向全系统各级党组织转发了市委组织部、市级机关工委下发的党组织落实抓党建工

作“七一工作法”实施意见，对全系统各级党员干部落实“一岗双责”提出了要求，明确“抓好党建是本职、是义务，不抓或抓不好党建就是失职”，实行一票否决。行动上到位。今年，在抓机关党建工作中我注重亲力亲为，先后八次参加支部和党小组的活动，遇事不能参加都履行请假和补课的手续。六次带队开展“三走进、三服务”系列活动，先后赴??开展“牵手致富”扶贫帮困活动，赴??社区进行“结对帮扶”登门慰问活动。在??社区开展创卫、创文义务劳动。在龙冈工业园区开展“党员志愿者、园区服务行”活动，完成服务项目78项，为企业节省资金8万多元;在/??农村开展“农业标准化服务行”;分别在??社区、/?社区开展“质量安全进社区”活动，扩大了机关党建工作的服务成效。保障上有力。首先健全各级基层组织，今年，三个到期的基层总支、支部进行了换届，同时选拔优秀人才充实各级党的组织，缺额一个补充一个;其次，从制度上保障，确保党建工作和活动常态化有序化。第三，从经费上保障，全年累计用于党建活动的费用达30多万元。

二、认真落实“七一工作法”。

市委组织部、市级机关工委下发了《市直部门单位党委(党组)书记落实抓党建工作“七一工作法”的实施意见》以后，我进行了认真学习，并逐一落实。

二月份，我与全系统十五个直属党组织书记签订了抓党建工作的责任书;三月份确定了??所党总支、局机关第一党

支部作为我的党建工作联系点。先后十数次到联系点党组织调研指导工作，三次与联系点党员干部进行座谈，并为联系点党员干部进行了一场“???”的辅导报告。六月十二日，在联系点???总支我主持召开了全系统党建工作现场推进会，各直属单位的党组、党总支和党支部的书记、组织委员参加了会议，为各基层党组织提供了一个学习和借鉴的机会，市级机关工委???书记亲临现场指导并讲话，进一步推动了我局机关党建工作的开展。

今年，我们确定机关党建工作的创新项目为进一步擦亮和打响我局机关党建工作品牌，以“???党员的承诺，以“一支部一主题，一支部一特色”为目标，以“流动现场”推进机制为抓手，以“三走进、三服务”系列活动为载体，以“开放式”党建为形式，以活力党建为基础。从而确定了我局机关党建工作“开放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已经取得了较好的成效。??测试所“计量惠民”、??检验所“??”、机关二支部“??”等主题均产生了较大的影响。11月19日，我们召开了机关党建工作专题研讨会，各总支、支部进行了党建工作交流。今年3月28日，我为全系统党员干部上了一堂题为“立足本职岗位，争做优秀党员”的专题党课。在今天我向市委述职以后，我局各直属单位党组书记，将在十二月下旬，向市局党组述职。

三、坚持党建引领，推进服务助发展。

近两年来，我局机关党建工作得到各级领导的关怀和帮助，市委朱书记、省局??局长先后视察我局党建工作并作出重要指示，为我局机关党建工作注入了新的活力和动力，呈现出生机勃勃的局面。在党建工作的引领下，各项职能和服务工作也取得了长足的发展。

1、创品牌，推进质量强市。申报江苏省质量奖企业2家，申报江苏名牌企业72家，申报国家局“品牌价值评价”4家，召开了全市质量强市工作推进会，在国家质量监督抽查中，全市工业产品合格率达92.4%。

2、建标准，促进提质增效。采用国际标准和国外先进标准58个，省级地方标准7个，市级地方标准8个，获批12个标准化试点项目，???地理标志保护产品即将通过审查验收。

3、强计量，惠及百姓民生。开展“计量惠民生，诚信促和谐”双十工程，对187个农贸市场12432台计量器具、185个乡镇卫生院、个村卫生室及128个计划生育指导站11001台医用计量器具进行了免费鉴定，组织开展了“绿色计量进企业”、“健康计量进社区”、“光明计量进校园”等活动。

4、严监管，保障“两个安全”。新增特种设备注册率达100%，特种设备定检率达100%，安全隐患整改率100%，未发生安全监督责任事故。组织对全市??家食品企业进行分等、分类、分级监管，注销了??张食品生产许可证，组织开

展了白酒质量安全、烤鱼片、明胶食品生产企业专项检查和农村食品市场专项整治活动。

5、抓执法、规范市场秩序。开展10个专项整治行动，捣毁制假售假窝点6个，查处大要案56起。培育省级优质产品示范区3个，市级优质产品示范区4个。

我们在机关党建方面做了一些工作，但与市委的要求、党员群众的期盼还存在一定的差距。主要表现在，一是基层党建工作还不够平衡，有的差距还比较明显;二是部分基层党组织书记主体责任落实不力，特别是在党建工作创新创优方面办法不多、思路不宽;三是一些党员领导干部对党建引领的意义认识不足，在部署工作、思考问题的时候常常把党建工作与中心业务工作割裂开来，导致党建工作的作用发挥不明显，影响了党建工作的开展。

今后，我将按照今天会议精神和??讲话要求，进一步明确机关党建工作的主体责任，在全局党员领导干部中全面落实“一岗双责”。更有成效地实施“七一工作法”，拓宽党建工作的联系点范围，在党建工作中，强化服务功能，致力创新推动，优化学习机制，提升能力活力，彰显名牌特色，统筹各种资源，不断提升我局机关党建工作的科学化水平。

在严守党的政治纪律、坚决以与同志为的党中央保持高度一致这个重大原则问题上，自己做到思想上坚定、行动上自觉，对中央和省委及市委的每次决策部署都坚决有力落实，认真贯彻从严治党方针，自觉履行“两个责任”严格执行规定和省委十项规定，以钉钉子精神狠抓作风建设，以零容忍态度坚决惩治腐败，旗帜鲜明反对政治自由主义。带头发扬党内民主，严格党内政治生活，认真执行党组议事规则和决策程序，推动形成整体工作合力。今后，我将坚持更高标准、更严要求，讲政治、讲大局、讲纪律，确保党的路线方针政策在我局系统得到贯彻落实，绝不走样。

抓党建述职报告 篇4

xx年度党建工作述职报告

一、履行党建职责情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是扎实开展主题教育工作。自主题教育工作启动以来，xx于9月17日召开了动员部署会议，成立了领导小组。9-11月份，围绕8个专题研讨发言4次、到基层调研4次，通过各种形式收集意见建议13条，对照党章党规等检视出问题35条，为民办实事8件。根据专项整治任务，共梳理医保领域漠视群众利益问题5个。截止11月底，各项问题已全部整改到位。

二是全面强化基层党支部战斗堡垒作用。重点从思想教育、党员管理、班子建设、党内监督四方面入手，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。认真执行民主集中制，落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。通过开展班子成员带头讲党课、主题党日、党章测试、党员志愿者服务、参观烈士故居等活动，不断夯实基层党建工作基础，抓党建促工作效果显著。

三是以党建引领业务开展。通过扎实开展党建工作，不断提高干部职工思想水平、工作能力，改进了工作作风。一是业务工作有力开展......。二是行业扶贫工作扎实推进......。三是综治工作稳妥有序......。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是严格履行党组书记主体责任。为推进各项工作抓实见效，制定了“党组周一例会”“班子每日碰头会”制度，对党风廉政建设、脱贫攻坚、信访稳定及重点工作进行研究部署，及时听取下级汇报主体责任履行情况，做到了对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。

二是严格党内政治生活。党组书记带头学习《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规；认真执行民主集中制，加强班子建设，落实会议研究事项事前通报机制；落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度；定期召开会议传达学xxx省、市、县纪委印发的典型违纪违法案件通报。2019年，共学习典型案例5起，系统内部案例1起；观看廉政教育视频3次，开展谈心谈话4次。

（三）落实意识形态工作责任制方面

一是高度重视。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，全面履行党组书记第一责任人职责，并把意识形态工作纳入综合目标考评。今年来，先后4次召开意识形态领域工作会，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是加强领导。成立意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员，严格落实主要领导主体责任，分管领导主要责任。

三是分析研判。局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保意识形态工作责任的落实。

四是加强学习。制定了党组理论学习中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。2019年，党组理论中心组学习13场次，开展专题学习研讨4次。先后开展了学习习近平考察河南时讲话精神、党的十九届四中全会精神、习近平关于加强党领导宣传思想工作的四个维度讲话等，采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并贯彻到实际工作中。

二、存在问题

（一）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强；党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色有待提高。

（二）“一岗双责”意识还不够强。一是认识不够。少数党员干部对党风廉政建设认识不足，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设自觉性、主动性还不够。二是形式单一。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段过于单一，创新意识不够强，致使教育作用未达到预期效果。

（三）开展意识形态工作站位不够高。对党的政治理论、时政方针研究的深度不够，舆论引导方法单一，导致宣传渠道不畅。对某些问题的认识比较肤浅，学以致用有待进一步提高。

三、下步打算

对于存在问题，xx将发挥自我革命精神，下大力气认真研究并加以解决，打造亮点，培养典型，营造浓厚党建氛围。

（一）夯实党建工作责任。一是强化管理，健全党建工作机制。党组主要负责同志要负起机关党建第一责任人责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。二是丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点，创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。

（二）加强党员教育管理。切实加强阵地标准化、专业化建设，打造传播党的政治理论、坚定党的政治路线、弘扬党的优良传统的主阵地。认真落实管党治党和党风廉洁建设主体责任，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设。坚持把思想政治建设放在首位，依托宣讲、讲习等形式，通过主题党日、“三会一课”等途径，教育引导党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。

（三）加大执纪问责力度。坚持问题导向，层层传导压力，坚持以上率下，强化主体责任。坚持全面从严治党不放松，落实党建工作第一责任和全面从严治党主体责任，对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。进一步健全完善日常监督措施，依纪依规严肃追究责任，构建起协调有序、运行有力、监督有效、执行严格的监督检查问责常态化机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。

（四）提升政治站位，全面落实意识形态责任制。始终坚持党支部把握意识形态主导权，落实主要负责人亲自抓舆论意识形态安全，以xxx为载体，及时将惠民政策等相关信息进行发布。以重要节日、敏感时期维稳值班为契机，及时搜集、研判可能引发群体性事件的言论，维护社会稳定。

抓党建述职报告 篇5

转眼间一年又过去了，回顾刚刚逝去的20xx年，xx银行发生了巨大的变化，因为20xx年不仅是xx银行xx支行成立的第一个完成年度，也是xx银行跨越大发展的开局之年。同时，对我个人来说也是很重要的一年。现就我在这一年里的工作作如下总结：

一、在思想政治方面，我认真学习贯彻xxxx的重要思想，认真学习党的各项重要精神，并深入把握其精神实质，认真学习有关社会主义市场经济和科学技术等新知识。不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上和全局上观察、分析，处理问题的能力。同时认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时积极学习上级有关文件精神，加强业务学习，加强廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使自己各项工作遵章依法执行。

二、在工作业务方面，勤勤恳恳，踏踏实实做好各项工作。xx部属于行内审批部门，面对的都是基层支行信贷部门，受理审批基层支行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把基层信贷经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名风险授信部们工作人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与部门领导的有效决策提供依据，实现xx银行利益的最大化。xx部的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和各类文件，则是对我业务素质的全面提高。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加学习文件精神，在工作中落到实处。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在岗位上成为一名合格的职业人。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。

回顾这一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为xx银行的改革发展进程添砖加瓦。通过这几年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续本着主人翁的态度，兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。

抓党建述职报告 篇6

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结市党委一班人，立足市情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全市经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：

一、严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

主持召开11次市委常委会会议，6次听取基层党建工作专题汇报，组织制定基层党建有关文件16个。层层签订目标责任书，制定“三个清单”166项。实施农村基层党建三年行动计划。采取“1+11”结对方式，完善领导干部直接联系群众制度。

二、坚持科学方法，提高抓基层党建统筹力。

抓好基层党建7项重点任务，全市失联党员全部与党组织取得联系，违纪违法党代会代表和党员全部处理到位，欠缴党费全部补齐。创建4个省级社区党建工作示范点，淮南矿业集团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做”学习教育，制定实施“1+1+6”方案，组织专题研讨。引导基层党组织和党员发挥作用，在机关、社区分别开展“三严三学三帮扶”“在职党员进社区”活动，落实“党员活动日”制度。

三、着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

开展村级集体“三资”清理专项行动，建设村级光伏电站95个，消除集体经济“空壳村”115个。本人听取汇报、专题研究扶贫工作9次，定点帮扶贫困户3户，走访慰问贫困户30户。出台脱贫攻坚工作成效考核办法，村(社区)场所建设任务全部完成。四是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工作室和网上阳光村(居)务监督平台建设全覆盖。乡镇(街道)全部建立政务服务中心。全年共投入亿元，用于保障村(社区)党组织服务群众。试点村党组织书记专职化管理。

四、下一步工作打算。

20XX，继续坚持书记抓、抓书记，做好分内事、种好责任田。一是认真履行主业主责。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十次党代会精神，带头贯彻落实《准则》《条例》，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。加大抓乡促村工作力度，层层传递党建工作压力。二是更加重视基层基础。认真贯彻基层党组织标准化建设意见，着力推进乡镇“五小”建设，持续推进抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推进落小落细。继续扩大非公企业、社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三实”。全面推行智慧党建工作，全面落实村级组织工作规范化“推进年”任务，注重选优配强村干部队伍，培育一批基层党建工作先进典型，重点管理一批后进乡镇、村。

抓党建述职报告 篇7

党建工作是党的建设的重中之重，是党的事业发展的保障。党的十九届四中全会提出了党建工作要狠抓落实，这对于坚持党的领导、加强党的自身建设，推动党的事业和国家治理体系现代化具有重要意义。在过去一年里，我部门积极响应党中央号召，精心组织实施各项党建工作，实现了党建工作的新突破和新进展。

一、组织建设方面

在党的组织建设方面，我们深入贯彻党的组织路线，着力加强党组织建设。我们坚持党建部门的抓党建，党员进党组织的抓党员，广大党员积极参与组织生活，加强党风廉政建设和反腐败斗争。我们举办各类学习培训班，提高党员的思想政治水平和业务能力。党小组活动成效显著，为大家提供了交流学习的平台，增强了党员的凝聚力和战斗力。通过不懈努力，我部门的基层党建工作取得了显著成绩。

二、思想建设方面

在思想建设方面，我们深入开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的理论学习教育，加强党员思想引领和精神激励。我们组织开展了一系列党课培训活动，提高党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握。同时，我们注重思想政治工作，积极引导党员干部将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，不断提高工作的思想深度和理论水平。通过深入开展一系列思想建设活动，我部门的党员队伍思想上更加统一，行动上更加自觉。

三、党风廉政建设方面

在党风廉政建设方面，我们严格贯彻党风廉政建设和反腐败工作要求。我们加强干部培训，提高党员干部的廉政素质和风险防范意识。同时，我们建立健全了党风廉政建设和反腐败工作制度体系，确保各项政策落地生根。我们加强监督检查，及时发现并纠正党员干部存在的问题。通过不断强化党风廉政建设和反腐败工作，我部门的干部作风更加务实，廉洁从政意识更加浓厚。

四、担当作为方面

在担当作为方面，我们积极履行党的职能，全力推动我部门各项工作的落实。我们深入推进党建工作与业务工作的融合发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们注重党员的凝聚力和战斗力，通过组织开展各种激励措施，激发党员的斗志和创造力。我们注重党建工作的实效性，通过积极落实各项党建任务，推动了我部门各项工作的开展，取得了骄人的成绩。

在党建工作中，我们始终坚持党的全面领导，加强党的自身建设，不断推动党建工作向纵深发展。我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员的思想政治水平和业务能力。通过坚持党建述职报告狠抓落实，我部门党建工作取得了可喜的成绩，为我部门的各项事业发展提供了有力支撑。未来，我们将继续砥砺前行，持续推进党建工作，为实现党的事业和国家治理体系现代化做出更大贡献。

基层书记抓党建述职经典六篇

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基层书记抓党建述职 篇1

尊敬的镇党委镇政府：

我是xx镇xx村，现任村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作，努力壮大集体经济，积极改变村容村貌，提高村民生活质量，为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,现将我自己今年以来依法行使职权、履行村主任义务、发挥代表作用的情况向镇党委镇政府作出述职报告，并接受大家对我的评议。

一、努力做好本职工作。

作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。得到全体村民的一致肯定。

二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。

我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、和《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，认真阅读了xx届三中全会关于农村深化改革的方针政策，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。

三积极参加镇里召开的会议，按时出席，脚踏实地的完成上级安排的各项任务。

四、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事。我村以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，两年来为xx村努力做了一些事情，但这些事情对改变仍然是杯水车薪。

1，自掏腰包为村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水费，给抽水的人减轻了上门的负担。

3，对路灯做了全面维护，在节假日和红白喜事重新点亮。

4，在水利局的支持和帮助下铺了双层吃水管道，免除了大家对断水的担心。

5，在打了一口井，使变成了真正意义上的水浇地。

6，复垦羊蹄嘴，石湓沟，为增添100多亩土地。

7，在土地复垦后把各岗道上的路重新加宽整理一遍，为村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一议打了广场，后大坡。

11，联系农校进行了科学种田的讲座，

12，统一购买了化肥，

13，小试土地流转。

12，花了两千多元为村里办理了合作社所有执照，而且多户社员加入了合作社，入社社员占全村百分之九十五以上。

13，请农校老师来村里进行了土质测试，为以后农业肥料投入提供了保障，14，xx村社会主义新农村建设可行性报告，在发改委立项。

15，以酥梨合作社和农校签订了合作办学协议。为将后农村人才的培养奠定夯实了基础。

16，和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作。向村民宣传政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高认识。

17，为了更好的发展养殖业增加农民收入，保障村容村貌的整洁，给养殖户提供了养殖场地。

18，清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

五、存在的不足。

1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。

2、工作上存在顾此失彼的现象，缺乏统筹安排。

3、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。

4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。

七、今后工作的努力方向。

针对以上自己的述职，我将虚心接受上级党委和政府领导对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。

在剩余的任内时间里我将在以下几个方面进行努力：

1、进一步做好土地流转工作，发展好一村一品帮助村民增加收入。

2、加大废旧宅基地的合理利用，着力改善农村生活和生产设施。

3、狠抓惠民服务，全心全意为民办好实事，坚持“四议两公开。

制度，做一些合乎民情的有益事业，修复田间道路，实现田间岗道路面连接。

4、帮助村民贷款促进农业投入，帮助农民购买优良籽种、化肥，农药和大宗生活必需品。

5、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。争取在几年内完成xx村新农村建设。

在我任村主任以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的支持与监督，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为xx村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

一、履行职责情况。

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。

坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。

围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。

注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。

对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。

对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。

对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。

对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。

一是固本强基意识不强。20xx年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。

二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。

三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。

围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

各位领导、同志们：

20xx年聚凤乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，班子成员精诚团结、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，把加强基层党组织建设作为全乡工作重点来抓，充分发挥农村基层党组织和广大党员的模范带头作用，扎实抓好责任体系和各项工作的落实，有效推进了全乡基层党建、经济社会新的发展。现在，我将一年来履行党建工作责任情况汇报如下：

一、提高认识，把抓党建工作作为自身“第一要务”

作为乡党委书记，我始终认为抓党建工作是自己工作的第一要务，围绕这一要务，我主要做好“三个坚持”。一是坚持带头履行党委书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。制定了《聚凤乡党政班子成员抓党建工作联系村制度》和《聚凤乡村级干部目标管理考核办法》，这些措施，使我乡党建工作得到进一步保障，并取得了很好的效果。三是坚持发挥党支部书记的作用。党支部书记是基层党建工作的关键“角色”，特别是村党支书记素质的高低，直接影响到农村经济社会发展的快慢，因此，我十分重视村党支部书记的选拔和培养工作。一年来，乡党委先后选派了16名村党支部书记到铜仁、贵阳等地参观学习。

二、围绕一条主线，抓好三个重点。

按照县委要求，结合我乡实际，紧紧围绕一条主线，突出三个重点，扎实开展农村党建工作。

1.一条主线。以县委创建“五个好”基层党支部文件为主线，深入开展“五个好”基层党支部创建活动。根椐县委《关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》，制定了《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》和《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部。

工作计划。

》等一系列文件，有效地加强了对全乡基层党组织创建工作的指导。

2.突出抓好三个重点。

(1)以提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”工程。

实施“双培双带”工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先，我们对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手进行摸底，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。第三，把政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，对具备条件的，及时发展入党。20xx年，全乡共有6名发展能手被吸收为预备党员。

(2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。

根椐县委组织部相关文件要求，我乡在发展党员工作中，严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制。坚持严把“入口关”，做到成熟一个、培养一个、发展一个。对符合条件的，由各支部确定高素质的老党员给予经常教育和帮助，对条件还不成熟的，积极加以引导，使其尽快成熟。20xx年，全乡共发展党员20人，培养积极分子23人，为基层党组补充了新鲜血液。

(3)以规范党员管理体制为重点，加强流动党员的管理。

20xx年，我乡共流出党员48人，占党员总数的10%。其管理情况：一是给流动党员建立了党员卡;二是建立了党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理;三是对流入的外来党员，全部实行属地管理。

三、坚持三个结合，增强党建效果。

(1)坚持与产业建设相结合。

为实现“茶业大乡”目标，乡党委把党建工作与产业建设有机结合起来，对如何又好又快发展产业进行了广泛调研、冷静思考、制定了切实可行的相关对策。一是围绕本乡特点，提出xx期间产业发展目标：即“1112工程”(人均1亩茶、户均1亩烟、户均1亩中药材、人均2亩油茶)，实现后人均纯收入可达6000余元，受益群众达15000余人。二是走出去学习经验，增强群众发展产业的必胜信心。20xx年，我们分别组织了118名干部、致富带头人、优秀党员、茶农赴湖南、贵阳、凤冈、湄潭、施秉等地参观学习，涉及油茶种植技术、茶叶的管护和加工、中药材种植技术等，参加学习效果明显，无论是党员干部还是茶农都倍受鼓舞，精神振奋，回来后掀起了产业建设的热潮;三是加强产业配套基础设施建设。四是积极鼓励两茶(绿茶、油茶)企业的基地建设和市场营销。五是优化烤烟、中药材种植区域，稳步推进发展。六是改造了低产油茶20xx0亩、新植3111亩，受益人群达8000余人。

(2)坚持与党风廉政建设相结合。

20xx年，乡党委制定了《聚凤乡党风廉政建设规划》、《聚凤乡20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《聚凤乡农村基层组织党风廉政建设实施意见》等文件，进一步规范了党员干部行为准则，真正做到了廉洁从政、勤政为民。

(3)坚持与“三个建设年”和“六进村”活动相结合。

按照县委统一的部署，为了推进“三个建设年”和“六进村”活动的开展，我们在开展两项活动中，精心谋划，及时部署，狠抓落实，全力推动，采取多种形式，全力贯彻落实，真正让群众了解相关惠农政策，努力改变发展环境。通过活动的开展，找准了制约我乡经济社会发展的“瓶颈”，理清了发展思路，选准了发展目标，基础设施建设得到进一步完善，民生问题得到进一步解决。20xx年，完成了全乡108公里通村通组公路的养护维修工作，23.2公里通村公路的大修工作，实施了2.6公里通组公路硬化工程，完成了350户危房户改造工作，维修了灌溉沟渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污沟建设，实施了沼气池建设256口，完成了茶园管理2500余亩。“便民服务站”工作得到进一步拓展，仅马屯村服务站在学习实践活动期间，就为群众免费照相183人次，代办民族证、户口册、准生证等证件254个，受益群众达4000余人次。

各位领导，同志们!20xx年我乡党建工作取得的点滴成果，都是县委的正确领导、县委组织部的精心指导的结果。同时，我们也清醒地认识到，由于受各种客观或主观因素的影响，我乡党建工作离县委的要求和领导的希望还有一定的差距。为此，在今后的工作中，我将认真履行党建工作第一责任人责职，为加强基层组织建设，充分发挥党在农村的领导核心作用而努力奋斗!

基层书记抓党建述职 篇2

同志们：

今天，我镇召开全镇党建暨效能建设工作会议，主要任务是传达贯彻市委有关会议精神，认真分析当前形势，及早部署今年党建任务，动员全镇党员干部迅速投入到紧张的工作中去，从头抓紧，及早落实，以良好的精神状态抓好各项工作，确保一季度实现‚开门红‛，确保圆满完成或超额完成全年各项目标任务，为建设‚品牌XX‛、加快实现‚两个率先‛提供有力保障。刚才，沈峰镇长传达了全市机关作风和效能建设工作会议精神，各单位递交了责任书，产业中心、城管、供电、XX公司等单位也作了很好的交流发言，他们的发言思路清、目标明、措施实，讲得都很好，希望大家学习和借鉴。下面，根据党委讨论意见，我讲四方面内容。

在过去的一年里，我镇组织、纪检、宣传、统战等部门，认真按照党委和上级条线部门的要求，围绕中心、突出重点，认真履职，各项工作取得明显成效。概括起来，主要表现在以下四个方面：

1.围绕主题，组织工作取得新突破。一是落实科学发展，突出‚深化‘三个未来’，建设现代化小城市‛主题，创新形式，以‚三心三力‛提升工程、千名党员听民声、‚100天工作大家谈‛、创建服务型党组织等活动为抓手，认真开展学习实践活动，努力打造成‚群众满意工程‛，形成了XX特色。二是创新组织设臵，实现优势互补，新增苏州市先锋村4个;全面推进农村公共服务中心党建阵地建设，规范村干部福利。三是强化干部管理，举办‚赢在未来——我的XX心‛主题教育培训班，增强干部责任心、自信心、感恩心，提升干部队伍凝聚力、执行力和创造力;对56名干部进行了轮岗交流或提拔，5名中层干部实行到龄让岗，4名35周岁以下的中层干部进入市‚100名优秀年轻后备干部‛库。四是加强工作创新，对19个单位、部门创新课题进行评选，进一步深化‚六步工作法‛，全面实行民主议事、民主决策。五是突出非公党建，深化‚统筹共建‛，积极开展党建活动，切实帮助企业应对金融危机，稳定党务干部队伍，年内新建非公企业党组织4家。

2.认真履职，纪检工作取得新进展。一是强化教育，以管好干部、服务经济为宗旨，纪检部门采取征文、读书活动、撰写心得体会等多种形式，积极开展警示教育、预防职务犯罪教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。二是规范制度，认真执行村级重大事项‚六步工作法‛，完善‚三资‛管理制度，深化重要事项决策听证制，16个村就道路建设、厂房建造、土地股份合作社等项目召开了37场听证会，参加听证代表人数1086人，涉及资金1278.9万元。三是注重效能，进一步完善便民服务体系，镇级便民服务中心受理各类报批63000多件次，村级便民服务室受理各类报批16595件次;做好‚民声110‛工作，共调处562件次。四是严肃党纪。认真做好纪检监察信访工作,坚决查处违纪案件3起，促进党风、政风的全面优化，增强党的凝聚力和战斗力。

3.加强宣传，‚诚信XX‛显示新内涵。一是切实强化理论武装，进一步解放思想，把学习十七届四中全会精神与深入学习科学发展观结合起来，与开展党员轮训和冬训工作结合起来，不断创新载体，丰富形式，切实增强广大党员干部学习的积极性和主动性，党委中心组获得2007-2009年度市先进集体。二是积极发挥外宣效应，围绕应对金融危机、推动‚三保三促‛、建设‚诚信XX‛，加大宣传力度，营造了良好的发展氛围。三是努力推进思想道德建设，提升文明素质，去年获得全市宣传思想重点工作推进二等奖，被评为2008-2009年度XX市文明镇、2006-2008年度苏州市文明镇(2009年是验收评比年)。四是广泛开展群众性文化活动，以庆祝建国60周年、XX撤县建市20周年为主题，举办了形式多样的群众性活动，得到了全镇各界的热烈响应，以实际行动较好地阐述了XX特色价值观。

4.关注和谐，统战工作拓展新领域。一是不断健全组织网络，对全镇港澳台侨眷属、少数民族、宗教人士、各界人士进行了分类调查，进一步摸清统战资源;认真组织视察调研活动，加强党外代表人士队伍建设，较好地发挥了统战成员在协调关系、化解矛盾等方面的作用和优势，为构建科学和谐‚诚信XX‛做出了贡献。二是有效强化侨台工作，通过召开三胞眷属、各界人士中秋茶话会、组织‚三胞‛眷属开展喜看XX新风貌等活动，进一步增进友谊、融洽感情、促进团结。三是积极落实民族政策，积极开展第六个民族团结进步宣传月主题活动，挖掘先进典型，进一步营造了和谐稳定的民族关系，推动各民族共同繁荣发展。四是努力做好非公经济领域和海外统战工作，主要通过商会、台协会、企业家联谊会等组织，加强与非公有制企业的联系，既鼓励他们做大做强做优，又引导他们主动承担社会责任，积极参加扶贫济困活动。同时，对来我镇投资的台商加强服务，加大宣传，使祖国的和平统一成为他们的共识，更好地发挥他们在推进祖国统一大业中的作用。

总之，在过去的一年里，全镇组织、纪检、宣传、统战等部门按照‚围绕中心、服务大局‛的总要求，都做了大量工作，为维护全镇的改革、发展和稳定大局作出了很大的贡献。借此机会，我代表镇党委向全镇纪检、组织、宣传、统战条线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

基层书记抓党建述职 篇3

党组织书记抓党建述职评议考核制度一篇

各位领导，职工代表同志们：

一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，紧紧围绕集团公司273015的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下报告：

一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。

我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工30余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。

二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。20XX年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育，重温了入团誓词，十一组织了卡拉OK演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。

三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务“三同时”。

1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。

2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律，杜绝了“小金库”现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。

5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。

我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了“七个提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对互相拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把“七个提倡，七个反对”做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，教育党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。

我们组织党员干部观看了《信天游》、《“高速”腐败，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的价值500元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住“糖衣炮弹”的诱惑，上交材料供应商的价值1000元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金;12月5日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对“工程质量”、“劳务队伍分包”、“施工机械设备租用”等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，所有施工环节必须在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法，今年4月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格根据集团公司的要求在“好管理、守信用”的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了“关系户”、“走后门”等腐败现象的产生。

四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组。

每人保证50学时以上的学习时间，15名党员平均在9000字以上，我本人写读书笔记达13000字，全体党员认真撰写了平均5000字的党性分析材料。

七分公司十五名党员自觉捐款1800元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。

按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。

及时进行了转段动员大会，学习了党的十六届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性教育长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为100%。

一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。

党组织书记抓党建述职评议考核制度二篇

第一章  总则

第一条 为贯彻落实全面从严治党要求,强化学校各党总支（直属党支部）书记管党治党责任，推进党建工作责任制落实,提高我校基层党建工作整体水平,根据《吉林省贯彻实施办法》有关规定，结合学校实际,制定本细则。

第二条 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党的原则,通过开展全校党总支（直属党支部）书记抓党建工作述职评议考核，着力强化基层党组织书记管党意识,落实管党责任,提高管党水平,真正做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展,为推进学校转型发展和内涵建设提供坚强保障。

第三条 党总支（直属党支部）书记抓基层党建工作述职评议考核每年组织一次，一般安排在十二月底进行,下一年度初结束。

第二章述职评议考核的重点内容

第四条 履行第一责任人情况。贯彻落实《通化师范学院基层党组织工作实施细则》和学校党建工作会议、党风廉政建设工作会议精神情况；贯彻执行学校党委党建工作决策部署，推进管党治党主体责任落实情况；谋划基层党建重点工作和重要活动，研究制定党建制度和工作计划，着力解决党建突出问题和难点问题，推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，落实党建年度目标和重要任务情况；落实党风廉政建设责任制，贯彻规定精神，督促班子成员认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任情况；强化廉政风险防控，纠正不正之风，预防违规违纪等方面的情况；实施精准扶贫，结对帮扶情况。

第五条 贯彻执行党政联席会议制度情况。遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，党政之间分工与合作、协调与沟通情况；执行党政联席会议议事程序、规则和决策事项情况。

第六条 推进“五型六化”基层党组织建设情况。建设学习型党组织，健全党内各项学习制度，提高党员干部思想政治素质、综合能力情况；建设服务型党组织，健全联系服务师生制度，广泛开展服务活动情况；建设创新型党组织，创新党建工作理念、方法方式、载体建设，打造特色品牌情况；建设发展型党组织，破除影响和制约本单位改革发展的陈旧观念和体制机制，充分发挥政治核心和保证监督作用情况；建设廉洁型党组织，完善廉洁自律制度建设，深入开展学习引廉、教育讲廉、宣传倡廉、谈话促廉、制度督廉、环境熏廉活动情况；统筹推进党务工作制度化、党员队伍优质化、教育培训常态化、民主决策科学化、阵地建设标准化、基础资料规范化建设，全面提升党建工作科学化水平情况；组织开展创先争优活动，建立完善表彰激励机制，发挥师生党员在教学、科研、管理、服务方面先锋模范作用的情况。

第七条 严格组织生活情况。严格落实“三会一课”、思想汇报、请示报告等制度，认真召开民主生活会和组织生活会，定期开展党员党性分析和民主评议，组织开展“固定党日”活动等情况。

第八条 推进党内民主建设情况。落实党务公开、党员承诺、报告工作、征求意见等制度，确保党员群众广泛参与和有效监督情况。

第九条 加强干部队伍和人才队伍建设情况。落实职责范围内干部培养、选拔、推荐及教育、管理、监督情况。开展党组织联系和服务优秀人才工作，对引进和培养的高层次人才、学科带头人、优秀骨干教师等各类人才，建立分级联系、沟通协调、动态管理，做好关怀服务等工作情况。

第十条 加强思想政治教育和精神文明建设情况。坚持用中国特色社会主义理论武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权、管理权、话语权的情况；加强本单位精神文明建设，维护学校安全稳定，促进和谐校园建设情况；加强教职工尤其是青年教师的思想政治工作，关心教职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，扎实推进师德师风和学术道德建设的情况；抓好学生经常性思想政治教育、心理健康教育、党团建设和骨干队伍建设等方面的情况。

第十一条 开展群团组织、统战工作情况。指导工会、共青团、学生会等群众组织工作，发挥他们参与民主管理、监督作用情况；加强统战工作，履行统战工作第一责任人职责，防范和抵御境外宗教渗透情况；充分调动民主党派成员和无党派人士的积极性、创造性，团结他们共同完成各项工作情况。

第十二条 党建工作保障情况。规范党建工作经费使用，突出立项活动主题及效果，完善党员活动室建设及宣传教育设施的配备和使用情况。

第十三条 开展“两学一做”学习教育情况。承担起第一责任人责任，投入足够的时间和精力，亲自研究部署、具体指导和带头推动情况；结合党总支（直属党支部）实际，创新学习教育载体，开展特色活动情况。

第十四条 存在问题和整改落实情况。分析梳理本单位基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，特别是在“两学一做”学习教育中自己查找、群众反映、督查反馈的问题和整改情况；整改落实“三严三实”专题教育中自己查摆、上级点评、群众评议问题的情况。

第十五条 下一年度党总支（直属党支部）建设的总体思路、重点任务和推进措施。

第十六条 学校党委制定的年度党总支（直属党支部）书记抓党建工作述职评议考核方案中规定的重点内容。

第三章述职评议方式

第十七条 基层党建工作述职和评议一并组织，采取两种会议形式进行。

（一）召开学校党委（扩大）会议。分别听取党总支（直属党支部）书记基层党建工作述职并组织评议。参会人员为学校党委常委、党委委员、党建工作领导小组成员、有关处室负责人、党总支（直属党支部）书记和“两代表一委员”、基层党员干部群众代表。

（二）召开党总支委员会议。分别听取党支部书记党建工作述职并组织评议。参会人员为党总支班子成员、行政干部、“两代表一委员”和部分党员群众师生代表。

第四章述职评议程序

第十八条 述职评议工作主要按照以下程序进行：

（一）扎实做好述职准备。参加述职的基层党组织书记要深入学习把握中央、省委和学校党委对基层党建工作的决策部署，特别是要深入学习习近平总书记关于落实全面从严治党、加强党的基层党组织建设的重要论述，进一步树立“把抓好党建作为最大的政绩”的政绩观，增强“首责、主业”意识，为做好述职奠定思想基础。各基层党组织书记要深入调研，拿出专门时间，深入师生，广泛听取意见和建议，摸清党建工作实情，特别是要反思查找自己履职抓基层党建工作的差距和问题，为述职作好准备。

（二）认真撰写述职报告。参加述职的基层党组织书记在认真分析梳理的基础上撰写述职报告。述职报告采取写实方式撰写，以履行“第一责任人”职责情况为主线，力求做到总结成绩实事求是、查找问题见人见事见思想、整改措施具体可行，坚决防止评功摆好、回避问题，坚决防止以班子工作代替个人述职、以年度总结代替党建述职，坚决防止泛泛而谈、空洞无物。述职报告的内容结构。采取列清单形式，分三个部分撰写述职报告。第一部分要列出“成绩清单”，实事求是总结成绩，梳理出自己履行职责抓基层党建的特色做法和亮点工作，讲清自己的实践作为，逐一列出上一年度存在问题的整改情况；第二部分要晒出自己“问题清单”，联系本单位基层党建薄弱环节和突出问题，重点查找个人履职尽责方面的差距不足，并着重从主观方面查找分析产生的根源和症结；第三部分拉出“任务清单”，主要是明确下一年度重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。‚述职报告的篇幅限定。述职报告原则上应控制在2000字以内，其中成绩清单的篇幅不得超过三分之一，问题清单的篇幅不得少于三分之一。ƒ述职报告的内容要力戒五种倾向。即：只讲成绩，不讲差距；只讲表面化、一般化问题，不讲牵涉责任的深层次问题；只讲下级问题，不讲本级特别是自己的责任和问题；只分析客观原因，不分析主观原因；只提努力方向和目标，不提着实管用的具体任务和措施等。④提交述职报告时间。一般应在会议召开2周前上报党委组织部。

    （三）严格述职报告审核。各基层党组织书记述职报告形成后，采取“三级逐审”的方式审核把关。

党总支（直属党支部）书记的述职报告审核程序：党委组织部初核把关，重点审核篇幅是否符合要求，述职内容是否聚焦重点内容和“三个清单”；分管或联系单位校领导严审把关，重点审核问题查摆和原因分析是否深刻到位，任务措施是否具体管用，整改落实是否动真碰硬；党委书记审阅把关，重点是结合平时了解掌握的情况，进一步提出修改意见。

党支部书记的述职报告审核，参照上述内容，由党总支书记、党委组织部、分管或联系单位校领导逐级审核把关，确保述职报告高标准、高质量。

（四）精心组织述职会议。党总支（直属党支部）书记述职评议会一般由党委副书记主持，会议主要程序包括：

   1.党总支（直属党支部）书记按照审核通过的述职报告，逐一进行述职，述职时间不得超过6分钟。

   2.党委书记根据平时了解、会前调研和组织部门提供的情况，对每名述职的党总支（直属党支部）书记逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验、存在的突出问题、需要纳入第二年整改落实的重要工作和下一步努力方向；分管或联系部门校领导可结合工作进行点评，着重指出问题、直指要害；对需要进一步了解的问题，与会代表可现场提问，述职人员应如实回答。

   3.党委书记做总结讲话。重点是对学校基层党建工作现状作出客观评价，肯定工作特色亮点，着重分析存在的问题，对下一年度及今后一个时期加强学校党建工作提出思路、目标、任务和措施要求。

4.党支部书记述职，参照以上程序，由党总支书记点评，学校党委组织部派人参加并讲话。

（五）切实抓好评议工作。述职结束后，组织参会人员对每位述职基层党组织书记述职情况进行测评，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次进行评价。会后，及时将评议测评结果反馈给述职基层党组织书记。

（六）研究提出整改措施。述职评议工作结束后，基层党组织书记应当根据述职评议中领导点出的问题、评议提出的意见建议和自己查找的问题，认真制定整改方案，列出问题清单、责任清单和整改清单，建立整改台帐，逐项抓好整改落实，并把整改落实情况纳入下年度述职评议中。党委组织部要加强跟踪与督查，推动整改任务和措施落实到位，确保述职评议工作不走过场。

第五章  严格考核

第十九条  基层党组织书记抓党建工作考核，应当与领导班子和领导干部年度考核一并进行。

（一）科学安排考核工作。考核中应加大党建工作权重，突出重点内容，细化考核标准，结合日常检查、会前调研和会上评议情况，进行综合评价。

（二）严格考核履职情况。采取考实的办法，认真考核基层党组织书记抓党建工作实绩。考核中坚决防止只考核成绩、不考核问题，只作笼统抽象的定性评价、不作具体量化的定量评价，简单把单位工作成绩作为书记履职成绩、不考察党组织书记自身作为等现象。

（三）及时公布考核结果。考核结果采取召开会议或书面形式公布公开。

第六章  结果运用

第二十条 把抓基层党建工作情况作为评价基层党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对重视党建工作，履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要给予肯定，作为评优评先、选拔任用干部的重要依据。对思想不重视、工作不研究、投入精力少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至空喊口号、摆花架子、造“盆景”作秀，评议考核中基层党员群众反映一般的要及时进行提醒谈话，反映差的要责令限期整改，情况严重的严肃问责，进行诫勉谈话或组织调整。

第七章  附则

第二十一条 党总支（直属党支部)书记抓基层党建工作述职评议考核，在学校党委领导下进行，由党委组织部具体组织实施。

第二十二条 本细则由党委组织部负责解释。

    第二十三条 本细则自发布之日起施行。

党组织书记抓党建述职评议考核制度三篇

第一条 为坚持和加强党的全面领导，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，完善党支部书记抓党建工作述职评议考核制度，夯实机关党建工作，落实管党治党政治责任，根据《中国共产党章程》和《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，结合委机关实际，制定本办法。

第二条 开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位;坚持围绕中心、服务大局，推动党建与业务工作深度融合;坚持书记抓、抓书记，强化责任落实;坚持问题导向、务求实效，坚决防止形式主义。

第三条 述职评议考核应聚焦坚持和加强党的领导，推动全面从严治党向基层延伸，落实机关党委关于党建工作部署要求，履行党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。主要包括以下内容：

(一)党支部和党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况;

(二)履行抓党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓党建工作主体责任情况;

(三)落实机关党建工作重点任务，落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况;

(四)加强党支部建设和党员教育管理监督情况;

(五)围绕市纪委监委中心任务，党建工作与业务工作高度融合，相互促进，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

第四条 机关党委每年年底或次年年初组织开展1次述职评议考核。

述职评议考核以党委(扩大)会议的形式进行，听取部分党支部书记述职(其他党支部书记书面述职)，党支部书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。机关党委书记逐一进行点评，党委班子其他成员可结合日常掌握情况进行补充点评，重点指出存在的问题和努力方向。现场组织参会人员进行评议，述职评议后，应将述职报告在机关内网公布，接受党员监督。

述职评议前，党建办应对党支部抓党建工作情况进行实地考核，通过查阅资料、走访谈话，深入了解党支部书记抓党建工作情况。机关党委应依据述职评议和实地考核情况，并结合平时了解掌握，对党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价等次为“好”的党支部书记比例不超过党支部总数的30%。综合评价意见及等次经机关党委研究后，以召开支部党员大会的形式向被评议考核人反馈。

第五条 运用好党支部书记抓党建工作述职评议考核成果。把抓党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的一项重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改。

第六条 党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，逐项抓好整改。机关党委要强化督促检查，跟踪问效推动落实，及时通报整改情况。

第七条 本办法由党建办负责解释。

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基层书记抓党建述职 篇4

各位，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011党建工作如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力。

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础。

（一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主。

（一）加强干部队伍管理，转变干部作风。

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

（三）、强化村干部教育培训，规范村干部管理。

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

（四）、加强党风廉政建设。

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展。

（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子。

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

（三）党建促经建，全乡经济实现较快发展。

今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时表彰。

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

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基层书记抓党建述职 篇5

 区委书记党建述职问题一篇

2020年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年抓党建工作述职如下。

一、开展党建工作的思路、做法

(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制

结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育

针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。

3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

4.抓好制度建设，健全干部管理制度

加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。

5、加强阵地建设 ，提升党建活力

一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。

6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作

我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。

(二) 把维稳工作重点抓、长期抓

把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。

3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。

5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。

二、在工作中存在的问题

1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

三、下一步整改的目标措施

1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

区委书记党建述职问题二篇

1月5日下午，武汉洪山礼堂九号会议室，13个市州党委先后述职，总结2020年基层党建工作得失，接受评议。

讲成绩实事求是

述重点、重点述，党建引领基层社会治理、抓党建促脱贫攻坚、中央巡视反馈问题整改是必述内容，亮业绩用事实说话、用数据支撑。

“深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，出台党建引领基层社会治理‘1+5’系列文件，投入专项财政资金26.4亿元，227名社区书记被聘为事业编制人员，社区工作者人均收入增长79.4%，15万党员常态化下沉社区参与治理服务，推动重心下移、力量下沉、资源下沉。”武汉市2020年基层党建工作交出亮点满满的答卷。

“以政治建设为统领，开展‘组织安家、岗位安业、思想安心’行动，建立‘党旗飘在一线、阵地建在一线、活动办在一线、党员冲在一线’工作机制，推动中央脱贫攻坚专项巡视‘回头看’反馈意见和省委巡视反馈问题全面整改，健全完善各类制度机制89项。”襄阳市委坚决扛牢党建工作主体责任。

“各级基层党组织和广大党员奋战在防疫防汛最前沿，在小区、哨棚、大堤建立3408个临时党组织、4413支党员突击队。开展‘四进攻坚’行动，2万多名党员干部组成7427个工作专班，进驻一线助力疫后重振、灾后重建和脱贫攻坚。”黄冈市委带领全市党员干部全力做好疫情防控和经济社会发展工作。

“谋划创建‘共抓大保护、当好守井人’党建示范区，深化抓党建促脱贫攻坚，实施基层党组织治理能力强化提升行动，严格落实‘四个不摘’要求，督促1807支工作队、5665名驻村干部进一步持续强化帮扶工作。”十堰市用一连串详实数据报告抓党建促脱贫攻坚工作。

精准数据的背后，压实的是责任、兑现的是承诺。

过去一年，市州党委在战疫、战洪、战贫三场硬仗中，扛起建强战斗堡垒、强化队伍建设的主体责任。

讲问题毫不遮掩

坚持问题导向、目标导向、结果导向，深刻反思基层党建工作中存在的短板和弱项，主动揭短亮丑。

“党建工作骨干引领能力有待提高，还存在一定的‘就党建谈党建’的思维惯性，村(社区)党组织书记整体素质还不高，难以应对新形势新任务新要求。”鄂州市委深刻查找在基层党建工作骨干队伍建设方面的不足，持续深入实施“红色头雁”计划。

“城乡基层治理攻坚克难不够，统筹各层级、各领域资源的能力仍需加强，物业服务企业党组织的有效覆盖率不高，‘三方联动’机制运行不够顺畅。”黄石市深刻认识到党建引领基层治理中的短板，不换频道持续推进党建引领基层治理各项重点任务落地生根。

“党建引领乡村治理与城市治理相比还存在工作推进不平衡、组织架构不健全、治理措施不系统等问题。”恩施州查摆乡村治理存在的问题一针见血，需要进一步系统推进建强乡村治理队伍、完善乡村治理体系等举措。

“个别村级阵地建设标准不够高，村级集体经济发展模式还比较单一，全市218个新型集体经济扶持村中，还有一些村的项目尚未产生收益。”孝感市立足乡村全面振兴找差距，抓住今年村“两委”换届契机，配好班子，建强支部，夯实堡垒。

出席会议的中组部组织二局局长、基层办副主任石军点评：“各市州党委的述职真正把自己摆进去了，讲得具体、实在。”

讲措施具体实在

一个个问题摆出来，一条条措施提出来，一项项承诺亮出来。

“不折不扣履行好管党治党主体责任，落实好省委‘好正实优’要求，市委常委会以身作则，带动各级党委(党组)担当履责。”宜昌市将认真履行基层党建工作主体责任，以高质量党建服务高质量发展，干在实处、走在前列、当好引擎，以优异成绩庆祝建党100周年。

“继续实施‘红色头雁’培养工程，抓实软弱涣散村党组织常态化整顿，全面推进村党组织书记县级党委备案管理，加大后备干部培养力度。”荆州市将巩固深化党建引领城市治理工作成果，主动谋划党建引领乡村治理工作。

“进一步压实责任，强化承诺、督办、激励等措施，形成全面覆盖和工作闭环。”荆门市委将进一步压紧压实党建主体责任，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，在“建成支点、走在前列、谱写新篇”征程中展现荆门担当作为。

“制定基层党建总体规划，开展基层党建提升行动。结合庆祝建党100周年，开展基层党建示范创建活动，选树一批先进典型。”咸宁市将坚持抓基层、打基础，不断加强基层党组织规范化标准化建设。

“从2021年起市财政每年再增加1000万元，确保社区工作者薪酬足额发放，确保基层有人办事、有钱办事。”随州市将大力实施“红色头雁培育”“党建基层保障”等五大工程，全面提高党的建设质量和科学化水平。

　区委书记党建述职问题三篇

　按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。

一、履职尽责，推进工作落实

一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织开展“三严三实”专题教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。

二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。

三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、下一步工作措施

在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。

一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。

二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。

三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。

四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。

基层书记抓党建述职 篇6

党组织书记抓党建述职评议考核制度

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，结合教育实际，就做好基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定如下制度：

一、适用范围

按照党组织隶属关系，开展述职述责评议考核工作，做到党组织书记全覆盖。

二、重点内容

按照中央和省委、市委、县委的要求，重点围绕贯彻落实全国、全省、全市和全县组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高基层党建工作质量，履行全面从严治党主体责任进行。主要内容包括：

(一)履行抓党建工作责任情况。党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责情况，重点看党组织书记是否真正履职尽责抓党建工作，是否高度重视并投入足够精力研究党建工作，党建工作成绩是否存在虚报浮夸问题。

(二)指导推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章、遵守党章、执行党章情况;学习宣传黄大年、郑德荣事迹和召开组织生活会情况;牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况;开展“亮身份、树形象、当先锋、做表率”主题实践活动和为党员过“政治生日”活动情况;充分发挥党支部主体作用，开展党支部规范化标准化建设、切实建强党支部班子、规范落实“三会一课”制度等情况。

(三)推动党建重点任务完成情况。

重点围绕贯彻落实中央和省、市、县关于加强中小学校党的建设工作《意见》情况;健全完善中小学校党建工作领导体制情况;建立健全中小学校党组织有效发挥作用的制度机制情况;加强中小学校党组织建设情况;加强人员、阵地、经费等基础保障情况;党建工作与教育教学相互融合促进情况;抓好德育和思想政治工作情况。

(四)落实全面从严治党主体责任情况。执行党的政治纪律和政治规矩情况，包括以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，加强党的政治建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况;学习党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范言行，按党章要求规规矩矩办事，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，与党中央保持高度一致情况;贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督情况;完善和落实民主集中制各项制度，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色情况。履行管党治党责任情况，包括贯彻执行《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规制度情况;履行第一责任人责任，落实“四个亲自”要求，抓好班子、带好队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”、廉洁从政情况。推进党风廉政建设和反腐败工作情况，贯彻落实规定精神和上级党委具体实施办法、纠正“四风”，维护党的“六项纪律”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制情况。执行廉洁纪律情况，包括领导班子及其成员遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，自觉接受监督，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以及执行廉洁纪律情况。

三、方法步骤

(一)认真做好述职述责前的准备工作

1.认真开展学习。各基层党组织书记要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及各级党委对当前组织工作要求，切实加强理论武装和思想武装，指导、思考、研究和推进新时代基层党建工作，为述职述责打牢思想理论基础。

2.深入开展督查调研。党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。要专门安排时间，深入开展调研，了解本单位党建工作完成情况，摸清实情、查找差距、发现问题，广泛听取意见建议，全面总结抓党建工作情况。

3.撰写述职述责报告。党组织书记要认真总结抓党建和落实全面从严治党工作情况，注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察反馈的问题。

4.严把审核关口。党委要对基层党组织书记的述职述责报告严格审核把关，确保述职报告高标准、高质量。

(二)精心组织开好述职述责会议

1.基层党组织书记述职述责。参加述职述责的党组织书记，要按照审核通过的述职述责报告，逐一进行述职述责。

2.党委书记点评。点评均采取“一述一评”的方式，由党委书记根据平时了解掌握、会前调研了解和党办提供的情况，对每名述职述责基层党组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。党委领导班子其他成员也可根据了解掌握的情况进行点评。

3.上级党组织参会同志点评。县委组织部派人参加基层党组织召开的述职述责会议，在述职述责发言和书记点评全部结束后，集中进行点评。

4.党委书记总结讲话。党委书记对基层党建工作和落实全面从严治党主体责任现状作出客观评价，肯定工作特色亮点，着重分析存在的问题，对明年及今后一个时期加强基层党建和落实全面从严治党主体责任工作提出思路、目标、任务和措施要求。

5.现场进行评议测评。会议结束前，组织参会人员根据述职述责书记(含书面述职述责)履职情况，进行评议测评。

(三)严格开展党组织书记抓基层党建工作考核

1.科学组织考核。党组织书记抓基层党建工作考核在安排年度领导班子和领导干部考核时，一并对下级党组织书记抓基层党建工作情况进行考核，并进一步加大基层党建工作权重。

2.科学评定等次。采取定性与定量评价相结合的方式，对述职述责的党组织书记进行综合评定。一是述职述责现场进行评议，得分占70%权重;二是局党委根据年度基层党建工作考核情况、党建重点任务完成情况、平时了解的情况进行评议，得分占30%权重。综合评价要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。

3.强化结果运用。根据述职评议考核情况，对基层党组织书记抓党建工作形成综合评价意见，经党委会议研究后，向述职书记反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。同时，把抓党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建工作评议为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对评议为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题突出的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。

4.督促整改落实。参加述职述责的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。要强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职述责的长效工作机制。

四、加强组织领导和工作指导

(一)强化责任落实。各级党组织要把述职述责作为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实管党治党政治责任的重要举措，作为落实新时代党的建设总要求、推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进。各级党组织书记要认真履行第一责任人责任，把述职述责工作紧紧抓在手上。

(二)强化督促指导。党委将加强工作指导，把握工作进度，切实督促基层党组织严肃认真做好述职述责工作，坚决防止形式主义、走过场，从严推动各项工作。

(三)强化总结探索。注意总结提炼述职述责工作中务实管用的创新做法，着力构建述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的制度体系，为抓基层打基础提供制度保证。

党组织书记抓党建述职评议考核制度

我于20xx年7月任县统计局党组书记，同年9月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以“五好”创建总揽党建工作全局，现将我20xx年以来落实基层党建工作责任制的情况向各位领导述职，请予评议。

一、基本情况

县统计局党组现有书记1人，副书记1人，成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人，其中35岁以下党员2人，35-50岁党员6人，50-60岁党员2人，60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。

二、落实基层党建工作责任制情况

一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进集体;在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位;同时，我局还连续三年被评为县文明机关;20xx年被机关工委评为“五好”基层党组织;7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。

(一)着眼提升凝聚力，以身作则带班子。

火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责任重大，一年来，我致力加强班子自身建设，以身作则，率先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。

一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，我和班子成员一道，每年初都要开展一次党建工作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况，每季一次督查会上必看党建工作落实情况，每年一次总结会上必报党建工作效果情况。

二是坚持民主公开。实践告诉我，发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会，要求领导班子以普通党员身份参加组织生活，开展严肃的批评与自我批评;坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特别是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。

三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记“公生明，廉生威”的古训，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展党风廉政建设教育，积极参与读书思廉活动，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，参加县纪委组织的廉政教育报告会，观看有关廉政建设的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想上的拒腐“防护墙”。

(二)着眼提升执行力，依托载体强队伍。

党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表”。一年来，我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体，抓学习、找差距、提能力，统计干部队伍建设全面加强。

一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了《理论学习计划》，明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学，带领所有50岁以下的干部参加县委党校的远程教学，撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织13名党员共5次参加县直机关工委组织的讲座，全局党员干部人均学习笔记达3万字以上，撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇，通过学习，党员干部理论水平进一步提高，工作思路进一步清晰。

二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党员干部深入开展自查自纠活动，带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中“问计、问需、问政”，通过发放征求意见函，召开征求意见座谈会、专题民主生活会，开展批评与自我批评，撰写分析检查材料等形式，征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。

三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同时，我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部能力的重要平台，通过到泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”，把帮扶活动落实到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子，建立结对帮扶工作台帐，春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈，给该村13名困难户送去了慰问金;协助村制定了20xx年工作规划，并从有限的机关办公经费中挤出3000元，为该村制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。

(三)着眼提升影响力，创新统计促发展。

一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念，努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业发展上来。

一是夯实“双基”，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建设，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档，全县“双基”建设得到夯实，统计体系进一步完善。

二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，不断彰显“贴近服务”理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析报告，特别是每年6月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等，基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统一安排，抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月，除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的《秭归经济开局良好，存在问题不容乐观》被市政府快报转发，同时被县领导批示;党员干部李玲东撰写的《秭归县20XX年公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。

三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需要加速统计方法制度改革，提高统计数据的准确性、科学性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深入调研的基础上，提出了成立秭归统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作，着手准备成立湖北省统计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的提高，也大大提升了秭归统计工作的对外影响力。

三、存在的不足和问题

作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。

一是党建工作与统计工作结合的深度不够;

二是党员理论武装的形式比较单一;

三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体等等。

下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。

党组织书记抓党建述职评议考核制度

一、述职评议考核的范围和方式

全县各级各类学校(幼儿园)党组织书记、局机关(包括老干部)党支部书记均属于抓基层党建工作述职评议考核对象。党委教育工委负责组织开展教育系统基层党建工作述职评议考核工作。考虑到教育系统基层党组织数量较多的实际情况，教育工委将采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。

教育工委将继续选择部分学校党组织书记进行基层党建工作现场述职，教育工委领导进行现场点评。成立党总支的学校全面开展所属基层党支部书记向学校党总支述职工作，由各学校党总支具体负责、组织实施。

二、述职评议考核的主要内容

2018年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省市县委关于基层党建工作部署要求，特别是贯彻落实新时代党的建设和党的组织路线，以组织体系建设为重点，全面实施“阳光党建”工程，把党的政治建设摆在首位、推进基层党组织标准化建设、实施党支部提升行动、着力提升组织力、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，在学懂弄通做实上狠下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作情况。

履行基层党建工作责任情况。基层党组织履行抓党建工作责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责情况。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲严立”专题警示教育情况。

基层党建工作进展情况。推进基层党组织标准化建设、实施党支部提升行动、提升组织力情况。把政治建设摆在首位，实施ABC分类管理加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度、开展党员活动日、推进党的基层组织设置和活动方式创新、推进基层党组织带头人队伍建设等情况。强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障等情况。

落实基层党建“三个清单”(问题清单、任务清单、责任清单)，整改上年度查摆的突出问题和巡视巡查、督查反馈的基层党建工作问题，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题等情况。

围绕“阳光党建”核心理念，加强创新实践，提炼阳光品牌，激发党建引领作用，推动各项工作落实情况。

三、述职评议考核办法及步骤

教育系统基层党组织书记述职评议考核工作从2018年11月下旬开始，2019年1月结束。

全面梳理盘点工作。教育系统基层党组织书记要在深入调研了解本部门本单位基层党建工作情况的基础上，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，持续推动工作落实。

听取述职的上级党组织要组织力量，采取随机调研、交叉检查等方式，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况，掌握第一手资料，为述职评议会现场点评和抓基层党建工作考核打好基础。

认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，实事求是地总结成绩和经验(一般不超过篇幅的1/3)，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。要注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告总篇幅控制在2500字以内，原则上分3个部分第一部分要列出“成绩清单”，梳理本人抓基层党建工作的特色做法、亮点工作和上年度整改承诺兑现情况，讲清自己的实践作为;第二部分要晒出“问题清单”，联系本地本单位基层党建薄弱领域和薄弱环节，查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面分析根源症结;第三部分要拉出“任务清单”，主要是明确2019年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法和措施。基层党组织书记述职报告要报教育工委或总支书记审阅。

开好述职评议会。教育工委所属党组织书记述职评议会由教育工委组织;设立党总支的学校以总支委扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。参加述职评议会的人员包括党委委员，党总支委员，参加述职评议的党支部书记并邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加。党委(党总支)书记听取基层党组织书记述职后，要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向，班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，可将述职报告摘要公布，接受群众监督。

强化考核及结果运用。根据评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。工委所属党组织书记的综合评价意见，由教育工委采取一定方式在一定范围内通报;各单位支部书记的综合评价意见经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。要把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要进行问责。

抓好整改落实。认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。上级党组织要对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况，防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

各单位要高度重视，统筹安排、精心组织，从严从实、有序推进，坚决防止形式主义、走过场。

党委书记抓基层党建述职报告系列九篇

在这篇文章里我们将探讨“党委书记抓基层党建述职报告”的相关话题。俗话说，只有通过实践而发现真理，对于结束的一项工作任务。我们往往都需要撰写报告，报告的结构取决于报告的类型和任务的要求。希望我的建议能够帮助您更好地解决问题！

党委书记抓基层党建述职报告(篇1)

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。

（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。

带头执行及上级配套规定，认真落实“两个责任”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见建议56条。

深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。

（三）深入实施**基层党组织固本工程。

一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。

二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。

三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，通过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。

四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。

五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。

六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。

七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。

八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。

一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。

一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，通过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。

二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。

三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。

党委书记抓基层党建述职报告(篇2)

x年，是我接任xx公司党委书记开展党建工作的第一个完整年度，在新建设模式下，我面对新的形势、新的岗位、新的任务，通过与班子成员的坦诚交流、意见征集，确定了把握局势、承上启下、精诚团结、正视困难、开创局面的党建工作总体指导思想，力求进一步夯实党建工作基础，实现党建工作、中心工作的同步提升，达到集团公司党委下达的各项目标任务。现将具体工作汇报如下：

一、律己求同促团结。

公司党委组建时间较短，企业文化和队伍建设未成体系，加之建设模式的全新改变，委派双方的磨合适应，无论是领导班子还是干部职工都是一个全新的考验。为加快调整促和谐、凝心聚力促发展，我从自身做起潜心研读《合作合同》、《总承包协议》等合同规范和《领导干部廉洁从业若干规定》等行为准则，主动与班子成员、部门负责人、一线职工交心谈心达xx人次，掌握班子和群众意见的第一手真实资料。

综合整理信息后，我认清了当前bot建设新模式下党建工作的重难点，认识到团结各方才是班子建设、队伍建设、公司和谐、项目推进的一剂良方。围绕这个主题，我首先坚持组织中心组学习，打造学习型党组织，宣贯各类文件xx余份，专题学习会议x次，使班子迅速统一思想、提高认识、形成合力;二是认真贯彻民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主决策、科学决策，坚持党务公开、司务公开，自觉接受上级和群众监督。在此过程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遗、补已之偏、纠已之失。

二、健全机制转作风。

结合党的群众路线教育实践活动，为巩固作风建设基础，严格加强干部管理，公司党委紧扣“转变作风、提高效率、服务基层”的宗旨，班子成员向全体职工、各总承包部面对面授课交流，倾听职工心声;总经理办公会集思广益，共同研讨涵盖学习教育、联系基层、服务群众、效能提升等共计xx项制度。这些制度的制定和实施过程，不仅规范了管理和决策程序，注重大家的参与权和知情权，并且更加明确了服务对象工作导向，调动了党员干部的工作热情，有效形成了党委中心组、党支部、一线党组织“三级联动”的高效运转机制，有力促进了工作作风转变。

企业的未来离不开全体职工的集体努力和智慧，为打造一支素质过硬、技术斗硬的战斗队伍，公司出台《教育培训管理办法》，鼓励职工参与职称评定和学历深造，着眼公司发展和项目建设献计献策，构筑开发和谐的企业文化，也是班子转变作风的又一重要举措。目前，职工研究生占%(含在读)、本科及以上占%。

三、力闯难关保大局。

x年项目进入大规模建设期，面临征迁新政出台、资金缺口较大等诸多难题，对此，公司党委坚定信念、负重前行，确定了年度四大目标：一是完成年度投资.x亿元;二是进一步推动小业主、大总包的建设模式进入正常运行轨道;三是完成项目融资.x亿元;四是加大征迁力度服务一线建设。

为落实四大目标，党组织充分发挥核心作用，通过党政领导带头频繁往返一线现场解决问题，基层支部党员骨干传帮带，全员投身“新千公里高速公路建设劳动竞赛”、“平安工地建设”、“标准化建设”等工作，顺利完成了预期目标。

四、强内固本树形象。

在项目大干快上的关键时期，党风廉政建设是保证队伍纯洁、阳光工程的坚强基石。在集团的总体安排部署下，公司党委以“党的群众路线教育实践活动”和“廉政教育月”为契机，坚持全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，统筹兼顾、协调推进，班子成员带头参加、率先垂范，先后x次深入一线征求群众意见、收集调查问卷达xx余份，查摆“四风”问题反复斟酌、集中研究、几易其稿，专题民主生活会得到了督导组的肯定。同时，组织参观廉政教育基地、“送法下工地”专题讲座、与参建单位签订廉政责任书、纪念“七一”知识竞赛、设立廉政举报信箱、公示栏等，进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，强大了党员干部的内生力量，树立了良好形象。

日常工作中，公司党委扎实推进“五进五上”工作，开展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉洁文化进班子、进基层、进工地、进家庭、上网络、上刊物、上墙头、上橱窗、上书架，发挥好廉洁文化创建活动的示范带头作用。截止xx月，公司参与廉政警示教育x余人次，没有发生一起违法违纪现象。

五、关心职工送温暖。

公司党委把关心职工始终作为一项重要的内容常抓不懈，关心体贴职工生活困难，严格执行“五必访”制度，尤其是做好驻渝职工的生活后勤保障，累计慰问员工共xx人次，累计金额x元。为切实为职工解忧难、办实事，全体职工于x月进行健康普查，xx月办理了补充医疗保险，充分体现了公司“以人为本，关爱职工健康”的理念。

此外，公司于x月组织职工参加了x年市秋季职工登山活动、第三届职工登山比赛;xx月参加职工乒乓球选拔赛和集团“谁是球王”乒乓球争霸赛分别取得佳绩;更加激发了职工团结向上、爱岗敬业的工作激情。

以上所述五个方面的主要工作，是在集团党委的正确领导和全体职工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在着许多不足之处，工作思路还不够大胆，工作方式还不够创新，业务工作还不够专研等等，今后我会不断改进、总结提高，严格执行各项规章制度，不辜负上级党委、双方股东的希望。

我的述职完毕，不妥之处敬请批评指正。

党委书记抓基层党建述职报告(篇3)

教育科学学院党委共有党员112名，其中教工党员44名，学生党员68名，下设两个教工党支部和三个学生党支部。

一年来，在学校党政的正确领导下，学院党委团结带领全体师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持“理论学习是第一能力，主体责任是第一职责，服务师生是第一大事，学院发展是第一要务”的工作理念，坚持问题导向、目标导向、责任导向、发展导向、基层导向、协调导向六大原则，抓好六个方面重点工作，发挥两级党组织的政治功能、组织功能、服务功能，为学院发展提供了坚强的组织保证。

一、班子建设

学院班子是学院事业发展的引擎和中枢，加强班子建设既是讲政治的具体体现，也是学院事业发展的现实要求。

整体谋划作引领。重点抓了把方向、定方案、集体决策三件事情。学院党委把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神作为政治责任，把握方向，维护大局，发展好、维护好全国教育大会精神、全国高校思政会议精神等在学院的实践，确保党的路线方针政策和学校各项要求在学院的落地生根、开花结果。学院党委集中大家智慧，结合学校中心工作，制定学院党委工作要点，形成党建的整体思路和工作方案，将10个方面33项重点工作不折不扣认真落实。学院党委坚持民主集中制，以党政联席会议制度对三重一大事项进行集体讨论决策，全年召开党政联席会议21次。

理论学习强能力。党支部组织党员认真学习，形成并坚持党委中心组示范学、教职工例会宣讲学、党支部会议深入学的三级理论学习网络，党委中心组每月至少集中学习一次(全年学习11次)，坚持用教职工例会时间宣讲和传达中央、省委和学校的各项精神(全年召开例会10次)。

一岗双责重落实。一岗双责关键在落实，重点是与分管工作、日常工作同研究、同部署、同检查，召开党风廉政建设集体约谈会，重点对一手抓业务、一手抓一岗双责进行了责任分解和重点提醒，在涉及师生切身利益的大事上派纪检委员全程参与和督导。

廉政建设是保障。围绕作风建设、关键少数、关键节点进行了工作部署。在作风建设方面严明政治纪律、严守政治规矩，进行了教育领域腐败和不正之风专项整治、形式主义官僚主义集中整治，净化政治生态。在关键少数方面，强调党委委员和班子成员既要带头遵守相关规定、落实规定精神，还要做好分管工作和分管领域内的廉政工作。在关键节点方面，抓住五一、中秋、教师节、国庆、元旦、春节等重要节日，早提醒、早预防，积极践行监督执纪四种形态，做好党风廉政和反腐败工作。

二、三基建设

三基建设是全面加强基层组织建设的有力抓手，是落实“一切工作到支部”鲜明工作导向的具体实践。

党支部换届顺利完成。按照校党委的部署，圆满完成党支部换届工作，支部设置进一步优化，教师党支部书记“双带头人”功能进一步彰显，支部书记、支委成员实现新老结合，支委会积极性和战斗力进一步提升。

档案管理规范有序。重点健全和完善了所有党支部的档案材料，做到应有尽有、一目了然，方便查询和使用，同时积极筹备设立党支部书记工作室。

三会一课创新拓展。在坚持好三会一课的基础上，重点是做好主题党日工作，在数量上，两个教工党支部共举办18场主题党日活动，在形式和内容上都实现了突破。“走出去”战略初见成效，横向与哲学社会学学院社会学党支部联合举办主题党日活动;纵向深入到学生实践创新基地山西省青少年维权中心党支部，举办实践育人和服务社会党日活动，效果很好。

基本能力不断提升。班子成员参加了学校的各类培训，支部书记参加了学校的专题培训，学院还为支部书记订阅购买了相关自学材料，为每一位党员印发了“不忘初心、牢记使命”学习笔记本。

三、思政工作

思想认识的高度统一和思想指导下的行动一致是做好工作的关键，也是我们思想政治工作的努力方向。

习近平教育思想入脑入心。学院连续举办三届好教师活动，主题是习近平教育思想，目标是四有好老师，内容涵盖教学规范、师德师风、学术研究、教学竞赛、主题报告等，同时编印了《习近平教育思想学习手册》，并发到每一位教师手中进行自学。

师德师风自觉修养。我们编印了《学而时习求真至善——高校教师立德树人教书育人工作读本》供大家自学，组织教师赴山西陶行知纪念馆参观学习，感受“千教万教、教人求真，千学万学、学做真人”的真谛和内涵，组织教师赴红旗渠纪念馆感受“扁担精神”和“红旗渠精神”，教育学教工党支部到马克思主义学院参观了“马克思主义在山西”主题展览，并进行了交流研讨。

专业能力服务全校。心理学专业学生服务于全校心理健康教育，课程实践的本科生分派到各学院，协助做好心理健康宣传月系列活动;心理学研究生到各学院担任助管，协助副书记和辅导员做好日常心理教育工作，在相关部门的支持下发挥学生的专业优势，为全校师生的心理健康做出了应有的努力。

意识形态坚守底线。强化宣传引导，《教育研究》《中国社会科学网》《山西新闻网》等报刊和媒体报道了学院学术会议、学术交流、实践教学、爱心志愿者、暑期社会实践等工作情况。继续坚持意识形态工作责任制，强调意识形态工作的极端重要性，做好网站、自媒体、微信公众号的审核监管工作。

四、立德树人

立德树人是高校的根本任务，关系培养什么人、如何培养人的重大使命。

队伍建设有增强。在学校支持下，学院增加两名专职辅导员，辅导员队伍得到加强。其中2017年新进辅导员在学校的辅导员大赛中脱颖而出，并代表学校和山西省参加第七届全国辅导员大赛，荣获三等奖。

爱心实践谱新篇。学院爱心社成立早、活动坚持好、社会反响大，教育知行社、学院志愿服务队、暑期社会实践队等走进敬老院、走进社区、走向学校、走向基层，以爱心回报社会，以感恩自我成长。连续十年举办大学生节活动，为学生进行自我展示和自我教育提供平台。社会主义核心价值观在爱心实践和社会活动中得以潜移默化、自觉养成。

学术论坛重坚持。2011年以来，研究生以学术之德树研究之人，开展了“一文一书一论坛”活动，连续七年举办研究生“博闻、慎思、明理”学术论坛，促进学生科研成长。

育人质量新成效。我们挖掘课程思政功能，开展经典阅读活动，坚持学生“书香假期”阅读，实行毕业生导师制，采取有效措施提升学生考研率等，学生的培养质量不断提升。

五、教学科研

教学科研是学院的中心工作，既是学院党建围绕的中心，也是检验党建成效的重要内容。

学科排名稳中有升。在第四轮学科评估中，教育学评为C+，2018年软科排名中教育学排名前25%，体现了学科发展的成效积累。

科研实力逐步显现。申报成功国家社科基金十三五规划2018年度教育学重点课题，实现了重点课题的突破;入选文科“高被引学者”，并持续保持论文的高转载率;8名教师获得山西省第十次社科优秀成果一、二、三等奖和优秀奖;承办全国教育哲学年会，举办第二届中国教育学史论坛，参会人数近600余人，扩大了学院的影响力，科研氛围更加浓厚。

团队建设初见成效。学科团队初见成效，学术沙龙步入正轨。社会教育中心连续举办两届学术论坛，教育哲学团队筹划出版系列学术研究著作。

人才引进质的突破。引进1名学校百人计划，加强国际合作交流，邀请了澳大利亚詹姆士·库克大学利文博士、BrettMcDermott教授来院进行短期教学和学术交流。

六、常规工作

常规工作是学院整体工作不可分割的部分，是学院有序运转的基础和保证。

安全稳定大于天，在物业管理常规检查的基础上，坚持定期巡查，及时发现隐患，加强安全教育和防范，提升安全应对能力。

继续强化民主管理，听取师生的意见建议，集中师生的智慧，集体民主决策，同时不间断地召开一年一度的民主管理大会。

重视统战工作，建立班子成员与党外人士联系制度，支持民主党派副院长外出参加培训，支持党外人士参政议政、建言献策。

做好扶贫工作，到结对帮扶对象家里访贫问寒，实地慰问，并积极组织教师以购代捐，爱心帮扶。

强化行政服务，在新老交替期间做好工作衔接，进一步提升服务质量和效率。

七、问题整改和工作不足

(一)去年考核反馈问题的整改

问题之一(加强与国内外综合性大学教育学院的学习交流，借鉴先进经验，进一步找准教育学院的办学定位、办学模式，凝练学科方向，整合资源形成学科优势)整改措施及成效：1.教育和心理两大学科协同发展，互促共进，尊重实际，重点突破。2.形成大教育学科理念，积极联合高教所、继续教育学院相关学科集体协同，联合申报学科博士点。3.在中华人民共和国教育学史方向形成系列、长期、持续的研究成果，申报成功了国家社科重点课题，并举办了两届中国教育学史论坛;教育哲学研究方向形成了老中青结合的团队，系列学术论文被全国转载，引起极大反响，预计明年出版4部学术专著。

问题之二(加强对青年教师的培养，加强学科团队的建设)整改措施及成效：1.鼓励教师自愿组建学科团队，由青年教师担纲负责人，有一名教授进行指导，挖掘青年教师的学术潜力和组织能力。2.开设学术沙龙，有6名青年教师在学术沙龙开讲，效果良好。3.鼓励和扶持青年教师申报课题，近5年来院工作的青年教师人人有国家课题，有2名已评为副教授职称，今年又有2名青年教师申报副教授职称。

(二)工作中存在的不足

发展中存在的问题：1.在部省合建和率先发展的重大战略机遇面前，在学校全面建设双一流的热潮中，教育科学学院是全校为数不多的没有博士点的学院，学科平台成为制约学院整体发展的瓶颈，我们既要“赶考”，还得“补考”，发展的使命更加艰巨，单单依靠自我挖潜和内涵发展，在力度上显得单薄，在速度上力不从心，需要学校层面的支持和帮助。2.多年来，学院办学环境和办学条件极其有限，甚至连教授都没有工作室，多种因素相互交织，制约发展。

个人履职方面的不足：1.本领恐慌在一定程度上依然存在，特别是在研习习近平教育思想方面，越深入学习就越觉得自己理论的系统性、深刻性、全面性上有不足，理论指导实践的能力还需要提升。2.对学院治理体系和治理能力的科学把握还需要进一步到位，“一切工作到支部”的鲜明导向如何落到实处的有效措施还需要继续深入探讨等。

一年来，学院师生凝心聚力，沉静务实，做了很多工作，也收到一定的成效，同时我们也清醒地认识到发展中的困难和工作中的不足。在新的一年里，将围绕学校中心工作和双一流建设目标，对标对表，借力借势，实现学院发展的“加速度”，为学校发展做出应有的贡献。

党委书记抓基层党建述职报告(篇4)

一、履职情况

(一)强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各项目标任务全面完成。

(二)强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习12次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。

(三)强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼”。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动”等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权益。

二、存在问题及原因分析

(一)学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。

(二)党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。

(三)能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。

深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还不多。

三、下一步工作打算

(一)树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心，落实于行。

(二)加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

(三)强化党建责任。坚持“一岗双责”，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。

(四)规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。

(五)狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”“四气”特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。

党委书记抓基层党建述职报告(篇5)

尊敬的领导、同志们：

今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。

　一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感

农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。

1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。

2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。

二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平

发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:

1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。

2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。_x村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村党员施展作用的有效平台。_村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，_x支书承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，_x村干部带头搞果树种植，党员在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，_x村主任敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。

3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。

　三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。

二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。

四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。

五是农村党的建设"三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。

对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

党委书记抓基层党建述职报告(篇6)

党委书记抓党建工作述职报告

xxx委书记 xxx

尊敬的各位领导，各位同志：

按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、抓龙头，加强党委自身建设

为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。

二、强机制，健全党建工作网络

物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。

三、健制度，形成工作合力

为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。

四、重管理，提升党员干部队伍战斗力

党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。

五、转作风，树形象，积极传播正能量

在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。

六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。

七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围

针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。

总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。

在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

党委书记抓基层党建述职报告(篇7)

2015年以来，我通过抓班子带队伍，狠抓党员队伍建设，整顿纪律作风，提升服务水平，扎实推进基层党建工作。现将党建工作汇报如下：

一、围绕领导班子能力建设狠抓学习，提升班子领导战斗力和凝聚力。

作为乡党委书记，我通过狠抓班子领导能力建设，带头学习作表率，不断提升班子领导的战斗力和凝聚力。一是营造学习氛围。每周一定为班子理论中心组学习日，组织全体班子领导学习讨论，不断提升班子领导的党性修养和业务水平。二是营造团结氛围。在工作中多交流、多沟通，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气;三是营造责任氛围。推行班子领导负责制，采取领导班子周汇报、月述职、季评议工作制度。

二、围绕“清洁乡村”活动狠抓队伍建设，转变党员干部工作作风。

围绕开展“清洁乡村”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，改变党员干部队伍作风。一是党员先行勇当先锋。组织广大党员干部群众广泛开展“清洁我先行、为民当先锋”主题实践活动暨“美丽奇石·清洁乡村”大会战。由乡党政机关党员干部、站所党员干部组成的11支工作队进村入户、包村包屯，带领基层党员群众共同参与清洁活动。二是组织联动共同参与。依托乡村党组织、功能型党小组、“一组两会”，发挥工青妇等群团组织优势，联合开展清洁乡村“巾帼先行”、“青年志愿突击队”等系列活动，在全乡营造起“人人同参与，个个当先锋”的浓厚活动氛围。三是党群携手清洁乡村。发挥党员干部引导、村屯群众主体作用，在村屯广泛开展“最美家庭户”、“优秀保洁员”评选活动，以榜样鞭策落后，以文明约束陋习。截至目前，全乡共动员组织党员干部群众参与“清洁乡村”3000人次，清扫垃圾2500吨，建设垃圾屋和垃圾池87座，发放垃圾桶3320个，累计投入资金78万元。全乡村屯环境面貌焕然一新，党员干部作风逐步转变。

二、围绕开展“承诺联评”活动狠抓党员干部服务水平，确保党的惠民政策落到实处。

积极引导广大党员干部关注民生、改善民生、保障民生作为工作的出发点和落脚点，2015年全乡党员干部作出承诺事项1250项，履诺率达92%以上，活动中共为群众新规划建设了3个自然屯的移民新村，旧房改造完成34户;新建成了4条总长8.1公里的屯级道路。全面完成144户农村危房改造和倒塌重建工作，一批重大项民生项目得到顺利推进，如投资3000多万的高山大桥项目，投资8000多万的库区移民群众生产生活避险解困项目，投资1000多万的商贸街项目，这一批民生项目的顺利推进，将有力的改善奇石乡的发展环境，达到围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好效果。

三、围绕主题狠抓党建工作，基层党组织建设全面提升。

通过围绕主题活动狠抓党建工作，切实改进基层党组织的建设。一是大力宣传贯彻落实党的精神。通过党员干部大学习、领导干部大宣讲、党员干部大培训、主题活动大讨论、指导工作大实践等方式，积极开展“学习精神见行动”主题实践活动。二是深入推广“一组两会”屯级互助自治工作机制。一年来，我乡56个自然屯中已经有39个屯成立“一组两会”屯级互助自治工作机制，覆盖面达到70%以上，“一组两会”屯级互助自治工作机制的逐步健全，有力的推进了我乡各项工作的开展。三是扎实开展“书记创新工程”活动，提升基层党组织活力。通过以点带面的方式，重点抓好山乐村上乐屯作为书记创新工程项目的示范点建设。通过“递进式”的培养模式，积极探索加强基层党组织队伍建设的新途径、新方法、新机制，助推基层党建和经济发展两不误、两促进。四是大力开展“正风气、守清廉、树形象”活动。通过采取组织廉政专题学习、召开党组织廉政教育专题会议、到廉政教育基地接受教育、上廉政党课、开展廉政谈活等多种形式，让广大村“两委”干部熟悉各种法律、法规，增强党性观念、树立法治意识，做到警钟长鸣。对违纪违法人员要加大查处力度，一查到底，决不姑息!2015年共查处违法违纪党员干部3名，有效的维护了群众利益。

在肯定成绩的同时，我也清醒地看到，我乡的基层党建工作还存在一些亟待解决的困难和问题，比如一些党员干部工作作风不实，个别村党组织纪律涣散等等。这些困难和问题，我将继续带领班子采取有效措施，努力加以解决。今年，我将继续加大党建工作力度，扎实开展工作，为奇石乡的发展和稳定作出应有的贡献。

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党委书记抓基层党建述职报告(篇8)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进党建工作，以党建成效助推街道稳定发展。

坚定履行党委书记第一责任人职责，带头学习党的*********精神，开展好党史学习教育，主动参加双重组织生活，落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度，提升党内政治生活质量；主持党建创新项目，通过自发提报、党委讨论的方式，确定社区党委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题，由班子成员分头办理，推动党建创新发展。构建“街道党委—社区党委—社区党总支—村居党支部”四级组织体系，理顺了党组织关系，加快了农村党建向城市党建转型步伐；抓好党员经常性学习教育，落实周一干部例会、周五集体学习等制度，通过班子 当前隐藏内容免费查看成员轮流讲、专题片集中看等方式，增强全体党员的理想信念和政治意识；推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实党委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人党纪处理。

针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题，深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区党员、居民代表月例会制度，狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实，公开考选x名联居会计，打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系，擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌；办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。

全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神，创新实施机关干部百分制考核，以工作实绩对全体工作人员统一考核，调动了机关干部工作热情。同时，全面实施“指挥部+社区”工作模式，先后成立xxx个重点工作指挥部，统筹、整合社区力量，提高了工作效率。经济发展方面，创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制，完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产，2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元，完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面，协调铺设了xxx米长的供暖管网，投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施，实施了机井覆盖、安全提升，建成了xx街、xx街等x条道路，种植生态林xx余亩，居民生活条件显著改善。平安稳定方面，创新中小企业安全生产托管机制，辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议；严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。

个别基层党组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。个别党员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。党建工作超前谋划不够，新型城市社区党建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。

思想上对党建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就党建抓党建比较多，没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。视野不开放，党建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的党组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。

把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展党员干部及广大群众集中教育学习，坚定党员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。

以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。

督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度，真正让党内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。

一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层党组织服务能力建设，以党建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。

党委书记抓基层党建述职报告(篇9)

农业局党委书记个人述职报告

20xx年，继续担任中国共产党___市农业局委员会副书记、农业局局长，主持农业局行政全面，分管综治、信访和计财审计、计划生育。一年来，在上级党委和政府的直接领导、上级农业主管部门的大力指导支持下，我局的开展得有声有色，较圆满地完成了全年各项工作目标任务，并且成效显著，亮点纷呈，实现了年初提出的“管理有序，保障有力，事业有成”的目标。我个人也因此倍感成功的欣慰。现将本人一年来的情况简要述职。

一、履行职责的情况

1、理清思路，确保的重点。农业局人多事杂，容易陷入到事务圈子里面去。我和领导班子一班人，通过认真调查，确定了“抓规划，促调整;抓执法，促环境;抓办点，促推广;抓项目，促带动;抓创新，促升级”的思路，明确了“科技兴农，品质强农，依法护农”的产业发展方针，强化了“管理有序，保障有力，事业有成”局系统目标，从而使全系统干部职工方向明，思路清，有重点。

2、强化内疏外协，集合更大优势资源谋发展。一方面，我和领导班子一班人注重内部管理的加强，特别是通过理顺机制，强化职能，与科室、站所签订目标责任状，激活广大干部职工的积极性和责任。一年来，专业站所都有试验示范推广项目，都参与了水果、水稻、蔬菜三大产业的基层调查，并参与了调查报告的撰写，各专业科室和单位争项目争资金支持的积极性也空前高涨，预计今年通过信息、植保、作物等方面争取的项目和资金比上年度要增加一倍以上。

另一方面，我和全体班子成员也十分重视进行外围协调，争取上级和社会各界的支持。今年我局获得国家农业部的项目有植保体系建设项目、测土配方施肥国家财政补贴项目、农村劳动力转移培训阳光工程项目、乡村清洁工程示范建设项目以及粮食科技丰产工程续建项目在我市实施，预计省部级对我市支农项目资金在500万元以上，招商引资融资2000多万元，是近几年来之最。并且通过向人大、政府领导的汇报请示，我局所从事的农产品质量安全、执法、蔬菜产业得到更大的支持，特别是市政府决策，突破年初预算，筹拨资金90余万元，专项解决农产品质量安全检测设备，专题解决农产品质量安全监测机构人员编制问题。

3、注重抓重点和重点。今年，局党委决策重心后，我花了大量的精力，参与了水稻、水果、蔬菜等三大产业的调研，着力为我市进一步调优种植业结构作了些努力;我花了很大精力抓超级稻核心试验区、有害生物灾害预防与控制区域站、测土配方施肥、乡村清洁工程、农业科技信息入户工程等重点项目的建设;也注重了调研系统内部机制建设和财务审计、财产管理制度建设等;我也特别注重抓好党风廉政建设，注意在机制上创新，在制度上不断完善，特别是坚持与班子成员一道在人、财、物及重大事项的决策处置上坚持规范程序，阳光操作;我也特别注重抓好社会治安综合治理和信访、计育，明确机构、人员和职责，为单位安全、社会平安尽好自己的责任，全年全系统无一起责任安全事故，无一例进京上访和越级访事件，无一人违反计划生育和法律法规事件。

二、党风廉政责任制落实情况和自身建设情况

1、注重责任落实。本人十分注重从全局系统的体制、机制、制度的宏观层面，注意从分管的具体部门中布置和落实党风廉政建设责任制(附专项报告)。

2、注重学习，保持头脑清醒，与时俱进。市委中心小组(扩大)学习、假日课堂我都准时参加，不缺课，并且平时注重自觉学习，不断吸纳新知识。

3、注重廉洁自律。原则性较强，办事讲程序讲规矩，不损公肥私，不假公济私，更不搞权力寻租，注重层级管理，环节制衡;不乱吃不乱拿，按农历今年我50岁生日，我坚辞力避，没有请一个客，办一桌酒，虽不近人情，但作为领导干部，我觉得既应该又合情合理，全年还谢绝和退掉了红包和礼金30余人次。

3、注重民主路线和方法。大事讲原则，更讲究决策程序，不独断专行。方法上注重责任制、目标管理，注意突出重点与兼顾平衡相结合。

4、思想比较开放。坚持贯彻实事求是思想，坚持从严要求和以人为本相结合，坚持更新更高更好作为的指导思想。

5、比较务实。低调做人，慎言果行，不高谈阔论，上不作秀，唯求实。

三、存在的问题与不足

1、上很多矛盾未解决，困难未化解，局面未创新，干部辛苦，条件艰苦，生活(待遇低)清苦的“三苦”局面未有根本改观，总觉得有欠帐的歉疚感。

2、个人在学习上实用主义较重。尽管自己知道学习的重要性，并且自己也挤出时间学了有关政策和业务方面的知识，但缺什么补什么，现炒现卖，不注重系统理论和业务的学习的状况是十分明显的。

3、协调能力欠佳。我局人多事杂，经费严重不足，按照财政预算的设想，就是希望农业局能自身想办

法，通过自身经营国有资产及拓展有关职能和争取上级项目补贴，来弥补预算的不足，由于我本人能力的限制，我觉得这方面的还是不十分理想。

今年本人是担任政府部门行政领导的第二年，主观上尽了很大的努力，也有些微成绩，个人进步也不小，但客观上不尽人意之处很多，有待上级和同志们多予原谅，我自己将在今后的中再予改进和提高。

述职人：fwdq

20xx年xx月xx日

农业局党委书记个人述职报告

根据《中共会泽县委组织部关于开展科级领导班子和领导干部2016年年度考核的通知》(会组电明〔2016〕37号)要求，现将2016年度的述职述廉述德报告如下，请予审议。

根据县委的安排和县人大的任命，我于2008年5月至2011年2月任县农业局党委书记、局长，2011年3月至今任县农业党委副书记、局长。2016年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的法律监督和县政协的民主监督下，紧扣农业增效、粮食增产、农民增收这一核心，突出发展高原特色农业这一载体，团结带领全局广大干部职工开拓创新、攻坚克难，扎实工作，为促进全县粮食稳步增产、农民持续增收作出了积极努力。

一、加强学习，增强工作本领

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。我始终把学习放在首位，从以下三个方面狠下功夫。一是学习政治理论，提升思想境界。积极参加县委理论中心组和局党委组织的各种学习活动，认真学习党和国家的方针政策、法律法规和中央、省、市、县农村工作会议精神，及时准确把握新政策，掌握新知识，不断提高理论水平和工作水平。二是学习业务知识，提高领导水平。农业农村工作，涉及面广泛，新生事物不断涌现。

对此，我深感学无止境，虽然担负的工作十分繁重，但我坚持像在海绵中挤水一样，挤出时间来认真学习，对农业结构调整的新动向、农业科技发展的新变革，我都及时主动去捕捉，并在工作中贯彻落实，保证工作紧跟发展节奏、合拍。三是学习实践本领，提高工作能力。实践是最好的课堂。在工作中注意向班子其他成员学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。经常深入生产一线，虚心向广大干部群众请教，听取意见和建议，了解民情、汲取民智，集思广益，聚集发展共识推动现代农业发展。

二、发扬民主，自觉维护班子团结

我严格遵守民主集中制原则，摆正自己位置，正确处理好班子成员之间的关系，本着感情相通、思想统一、通力合作，注重加强与班子成员间的团结协作。在大是大非面前，冷静思考、通盘考虑，统筹兼顾，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度不含糊。在讨论人事、大额资金使用等重大问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，积极发表个人意见，自觉拥护班子集体讨论作出的各项决定、决议，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，有效杜绝“一言堂”和“个人说了算”的现象发生。同时，鼓励班子成员按照集体领导下个人分工负责制的原则放心、放手、放胆抓好自己所分管的工作，不断提高班子成员的主动性、积极性和创造性，形成了人心思上、人心思进、人心思干的良好局面。

三、转变作风，实说实干

在工作中，我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，坚持走群众路线，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，带头做到心为“三农”系，利为“三农”谋，权为“三农”用，大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系农民群众，增进与农民群众的感情，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想，举实措、做实事、务实效，带头不做空事、不说假话、不听假话，不给说假话者留下空间。大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风。对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，一级抓一级，层层抓落实，形成良好的工作机制。

四、严以律己，努力塑造良好的干部形象

认真贯彻执行领导干部廉洁自律的有关规定，始终保持乐观向上、从容淡定的健康心态，自觉接受廉政监督。坚持情为民所系，利为民所谋，权为民所用。要求别人做到的自己首先做到，带头遵守各项制度，牢记“清、慎、勤”的古训，筑牢道德防线，不为名所累，不为利所扰，不为权所迷，时刻绷紧廉洁这根弦，生活上保持艰苦朴素，诚实做人，踏实做事，严格把工作圈和社交圈置于党组织和群众的监督下，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以敬畏之心对待权、以知足之心对待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、败不足悲，做到勤政与廉政，修身与立德、权力与做事的统一，做到保持底线、不闯红线，以身作则，做好表率。

五、认真履职，农业农村工作成效显著

一是粮食首次突破50万吨大关。预计全县粮食总产达51.04万吨，同比增11.22%。首次突破十一年来50万吨大关，迈进了全国粮食和农产品生产大县的行列。二是高产创建创历史纪录。完成高产创建示范样板18片18.4万亩，占计划数的102.2%;完成十项重点科技措施推广570.64万亩，占计划数的104.1%。在者海镇石河村100亩杂交玉米新品种“云瑞999”示范田平均亩产达920.13公斤，创全国2000米以上高海拔地区最高纪录;三是特色农业基地不断壮大。

坚持优势资源向产业基地集中，产业基地向现代园区集中，大户向家庭农场发展，特色产业基地不断壮大。完成马铃薯种植72.6万亩，蔬菜42.85万亩，中药材2万亩(玛卡1.05万亩)，水产6.01万亩，花卉种植1.11 万亩。四是农业产业化经营扎实推进。率先制定出台了加快农业龙头企业发展实施办法，重点扶持阿穆尔鲟鱼集团、会丰种业、天伟火腿等10个农业龙头企业。上村鲟鱼子酱加工基地建设稳步推进。引进云南玛卡庄园在大海乡投资300余万元建设玛卡标准化种植基地。目前，全县各类农业企业55家，比去年增3家，已申报市级重点龙头企业3家，其中省级重点龙头企业2家，预计市级重点龙头企业16家。

五是重点项目建设稳步推进。总投资2959.9万元乐业和五星两个灌区建设的中德财政合作项目顺利通过验收;总投资625万元的五星旱作农业示范基地建设已接近尾声;总投资493万元的农业有害生物预警与控制区域站建设项目稳步推进;总投资300万元的县级农产品质量安全检测站已建成待验收后投入使用。六是农产品认证取得新突破。今年8月，我县申报的生菜、青花2个农产品通过国家绿色食品认证。绿色食品认证数达4个。七是强农惠农政策全面落实。通过“一折通”形式兑现惠农补贴资金1.21亿元，实现全县农民人均政策性增收122.8元。

一年来，虽然全县农业工作取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民的期望还有一定的差距。下步，我将进一步加强学习，解放思想，更新观念，吃透县情、乡情，理清工作思路，认真对照全县高原特色农业发展的困难和问题，分析原因，找准对策，扎实工作，积极采取措施，团结带领全局广大干部职工开拓创新，攻坚克难，为推动全县高原特色农业又好又快发展竭尽全力。

述职人：fwdq

20xx年xx月xx日

高校基层党建述职报告

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“高校基层党建述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

高校基层党建述职报告 篇1

2021年机关党委社会科学处党支部按照学校党委、机关党委加强支部党建工作及开展好党史学习教育一系列工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记在“深入推进东北振兴座谈会”上重要讲话和到我省考察时重要指示精神，特别深入学习省委第十二次党代会和省委十二届二次、三次、四次、五次、六次、七次、八次、九次全会精神，强化责任意识，规范支部各项工作程序，支部党建工作有了稳步推进，现将全年工作报告如下：

一、履行职责情况

1.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育情况。按照x大学党史学习教育领导小组办公室《关于推进党史学习教育有关工作的通知》要求，按照学校机关党委统一部署，社科处党支部围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，认真学习，踏实实践。支部通过参加集中研讨、个人自学、聆听党课、交流学习心得等形式进行学习，多次参加学校组织的“党史学习教育专题报告会”。

第一，科学规划，及时跟进学习内容。在党史学习教育动员会之后，社科处党支部迅速传达到每位同志，带领大家认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员会上讲话。重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。跟进学习了习近平总书记在中央政治局第三十一次集中学习时的讲话和习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话。支委会与行政班子制定部门学习教育计划，重点研讨了在完成规定内容的基础上，如何结合部门工作特点，有机做好融合和融入，发挥党史学习教育的推动工作。

第二、常态推动，继续强化学习质量。支部党员认真学习了习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》。四本书学习相互融合交叉学，运用领学、自学、研讨、实地参观等方式方法，还借助学习强国、部门微信群等途径，推送学习资料、活动信息等，认真开展自学。社科处党支部定期召开读书班，支部委员领学，强化集体学习氛围，深入分享学习心得。强化党史学习实效性，组织开展了党史学习教育应知应会竞赛。

2.履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责情况。社会科学处原党支部书记xx同志积极落实二级党组织布置工作，抓好“三会一课”。后期由于xx同志工作调转，本人作为支部委员暂时负责支部工作，能做到及时有效的完成机关党委下发的文件、学习通知;继续加强支部党员的理论学习能力和学习方式，把理论知识与实际业务工作结合起来;进一步明确支委分工，督促支委履行职责;规范支部工作纪实手册的书写，及时检查支部工作纪实手册;合理使用党建经费。

3.落实基层党建工作重点任务情况。党支部2021年支部召开党员大会x次，支委会x次，讲党课x人次，开展主题党日x次，谈心谈话x次。其中xx同志以《百年党史视野下的中国梦的内涵及意义》为主题，以中国梦的源起为起点，以中国梦的内涵为主线，为支部全体党员讲了一堂生动的党课;本人也结合党史学习教育进行了党课分享。支部还不断创新载体，全体党员到校史馆参观了马克思主义在中国早期传播展和张成生书法作品展，参观我校首届教职工智慧成果展，参观“红色之路——马克思主义在x早期传播展”，并重温入党誓词。

4.推动基层党建与中心工作深度融合情况。第一，将支部党建与管理、团队建设相融合，将支部党建与社科处业务学习相融合。落实红色大学校情校史在当代办学中的价值挖掘，在推进“王季愚教育思想研究”专项项目开展中，完成了校史与党史相结合的党员教育。支部组织党员参观了“王季愚生平图片展”;第二，扎实开展“我为师生办实事”实践活动和“党旗在基层一线高高飘扬”活动。确立“服务至上”的理念，真正实现“四个能动”，即能动策划、能动组织、能动跟踪、能动管理。按照“一网一门一次”要求，梳理x张流程表。联合纪委办公室党支部、财务处党支部、科学技术处党支部，召开“我为群众办实事”科研经费报销交流会。为国社科重大项目申获者协调科研用房，为社科基地楼科研人员解决报刊送递问题，与上级单位协调为部分老师解决超期材料报送问题;第三，抓好用党的科学理论武装科研管理能力契机，科研管理水平显著提升。由于2021年哈尔滨市新冠疫情反复，为保证科研人员立项、结项、评奖的顺利进行，支部党员发挥先锋模范作用，尽最大可能为科研人员做好服务。顺利完成国社科项目申报、省哲学社会科学项目申报、各级各类哲学社会科学评奖工作。我校今年获得国家社科基金项目x项，其中获国家社科基金重大项目x项，累计获重大项目x项，占全省x%;获国家社科基金年度项目x项，其中重点项目x项，立项数占全省x%，年度项目总数和重点项目数均居全省首位;获得国家社科基金艺术学一般项目x项，立项数居全省首位，实现历史性突破;获得国家社科基金后期资助一般项目x项，立项数占全省x%;获得国家社科基金中华学术外译项目x项，是全省唯一一项。获教育部项目x项，其他部委项目x项。获省哲学社科规划项目共计x项，其他省级项目x项。在2021年x省重点培育智库考核评估中，我校两家省级重点培育智库：东北振兴发展研究中心和x省文化发展战略研究中心评审结果为良好。完成国家级高层次人才申报，我校共x人获批。全年向有关部门推荐智库类成果x项，其中获得领导批示及国家有关部门采用x项，省级有关部门采用x项。我校x名智库专家接受省台“智库专家谈振兴”栏目专访，多篇报告入选省委宣传部《智库专报》。

5.落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作情况。支部传达贯彻落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作有关文件精神x次。组织召开2021年学术期刊工作会议，重点传达了全省期刊出版工作会议的意识形态工作相关精神。组织开展宗教政策理论学习x次，经过宗教风险排查，本支部无信教教工。

二、存在的主要问题及原因

1.党建活动创新性不足

党支部活动开展缺乏新意，因受到哈尔滨市新冠疫情反复的影响，集体活动形式比较单一，特色活动还比较少。组织开展外出集体参观学习、参加社会实践活动较少，工作缺少创新性。原因主要是政治站位还不够高，一些活动只是按照上级党委的工作安排开展，缺乏自主创新意识。

2.理论学习系统性有待加强

由于原党支部书记工作调转，支委会建设有待进一步完善。理论学习按上级党委要求稳步推进，但系统性有待加强。支部开展理论学习的能力和效果有待加强，对党建理论政策的掌握不够深，理论学习成果转化运用不明显。原因主要是常常以业务工作忙为理由，而忽视理论学习，造成理论学习不够深、不够透、不够细。

三、下步工作思路和主要措施

1.不断提高政治站位，不断创新工作载体。把支部党建工作放到首要位置，以身作则，带动支部全体同志高质量推进支部党建工作，真正做到抓好抓实，抓出实效。

2.不断加强理论武装，推进业务工作相融相促。健全完善学习机制，把全面从严治党作为支部党建工作的一项长期任务，持之以恒抓紧抓好，确保学习扎实有效、不走过场，以党的理论指导实践工作，支部党建与中心工作相互促进，创新思维继续夯实党建工作基础。

高校基层党建述职报告 篇2

202*年在学校党委的正确领导下，在支部全体党员支持和配合下，后勤管理处党支部积极开展基层党建工作，认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥基层党总支的战斗堡垒作用，一年来，始终按照学校党委的部署和要求，切实加强基层党建工作各项任务的进行。现将本年度党支部基层党建工作总结如下：

一、履职措施和成效

(一)党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况

首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。支部书记履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实，把党建工作摆在部门工作中的重要位置，坚持将党建工作与部门其他事务同部署、同落实，并定期组织召开支部会议，讨论解决党建工作中遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领部门重点工作的开展。一是后勤管理处202*年以来，疫情防控工作成效显著，在疫情期间工作中对合作服务单位人员和临时工的管理层层压实责任，不减压，情况统46计、管理及上报、要求和部署以及学校公寓、食堂、办公场地等消毒工作开展有序，有效控制了疫情发生。二是按照职能和分工重新确定后勤各中心(综合科、医疗卫生中心、餐饮管理中心、学生公寓管理中心、工程管理中心、物业管理中心、绿化景观中心、能源动力中心、会议服务中心)职能，极大地调动员工的工作积极性，汇编了后勤管理处规章制度、后勤管理处职责、各中心职责。三是在工作决策上，一切以学校的大局出发，以更好地为师生服务为落脚点，工作中求真务实，力求高效。

(二)组织开展“三会一课”情况

一是后勤管理处党支部认真贯彻落实省、市、学校党委相关文件要求，结合支部实际开展“三会一课”学习，做到常态化、制度化，及时传达上级文件精神，按时召开党员大会、支委会议、支部书记上党课等。本年度，后勤管理处党支部班子成员上党课x次，召开党员大会x次，开展党日活动x次，支委会x次，每周保证一次党员理论学习。二是支部严格实施党员“学习强国”学习要求，组织党员利用线上学习强国平台开展学习，目前支部党员参学率达100%。三是后勤开展围绕“服务职工促发展，保障有力做贡献”为核心的特色党建教育，增强后勤服务人员的凝聚力、战斗力，不断提升基层党建对后勤工作的促进力。组织开展各种学习教育活动23次。

(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况

1、加强支部党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话。严格党员管理，加强党员教育。后勤党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用微信讨论群、“学习强国”学习平台、集中上党课等学习方式，加强党员经常性教育。

2、作风建设工作情况。后勤党支部按时召开党风廉政建设工作会议，及时传达上级重要文件、领导讲话精神，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求。同时，根据后期管理处工作存在的廉政风险点，制定了相应的管理办法和管控措施，加强监督检查，强化执纪问责，推动正风肃纪常态化、制度化，形成了作风建设的新常态。

3、抓好党员队伍建设。一是对支部所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是支部根据学校党委要求，推进全面从严治党向基层延伸，使所有基层党员均达到标准化规范化要求，落实支委班子成员联系党员、群众工作，让党员为群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。

二、基层党建工作存在的主要问题及原因

(一)支部队伍建设整体素质有待提高。后勤党员队伍存在老党员偏多，青年人员入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少48长远谋划，有效措施不多。

(二)由于后勤党员入党时间间隔长，工作性质差异大，组织党员开展学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训时人员有时不集中，组织不够及时。

(三)政治理论学习不够，许多员工的自身的理论水平和业务水平水平较低，党性原则和“四个意识”还需提高，作风建设需要加强，有关制度落实还不够完善，廉洁自律的各项规定还需进一步抓实，党风廉政的自觉性还需进一步提高。

(四)开拓进取、创新能力有待增强，与学校的事业发展存在一定差距，支部基层建设缺乏亮点、新意，需要增加新思路、新方法。

(五)对学校师生服务意识还不够强，没能多渠道充分了解师生诉求，制约了快捷高效地做好后勤各项服务工作。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。

(二)加强政治理论的学习。坚持每周不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。

(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。

高校基层党建述职报告 篇3

2021年，在校党委的坚强领导下，在各部门、各院系的紧密配合下，圆满完成了党建工作各项目标任务。现将个人履行党建工作职责情况述职如下：

一、强化提升政治建设

(一)抓思想，坚定正确的政治立场。将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大以来的系列讲话精神作为党员干部经常性的学习内容，坚持读原著、学原文、悟原理。今年结合学习习近平“七一”讲话精神、党史专题学习教育等内容，运用聘请专家教授讲座、组织开放式组织生活、开展支部书记讲党课等多种方式，充分利用学习强国等线上载体，推动政治理论建设不断提升，真正把支部党员的思想和行动凝聚到具体要求上来。

(二)重行动，全力开展组织活动。在保证党内政治生活和组织生活严肃性的前提下，提高组织活动的吸引力。一是七一前夕，组织党员到首都博物馆进行参观学习，通过图片、实物、影像资料，生动形象地进行了一次党史学习教育。二是组织“七一”集体入党宣誓活动。面对党旗，在党委书记领誓下，x余名党员师生进行庄严宣誓，追寻红色记忆，重温老一辈革命先烈艰苦奋斗、无私奉献、开垦拓荒的革命精神，使支部党员接受了一次革命洗礼。三是进行“两优一先”表彰。以建党100周年为契机，对政治立场坚定、爱岗敬业、表现突出的x名共产党员、x名党务工作者、x个基层党组织进行了表彰，激励各基层党组织和广大党员学习先进、争当先进。

二、着力抓好支部内党建工作

(一)紧抓思想政治学习不放松。一是定期召开会议进行思想政治理论学习，学习内容涉及《中国共产党党员权利保障条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，确实做到在思想上共同进步，学习上共同提高，工作中相互促进。二是开展党史教育专题学习。明确学习天数、学习内容、讨论主题等，切实做到提升素质、加强修养、增强能力。三是深入学习习近平总书记到承德考察时的指示精神，激励组工干部深入思考，积极探索新形势下组织工作规律，坚持与时俱进，不断创新形式、改进方法，确保组织工作始终保持活力。

(二)推动党内政治生活规范化。进一步明确和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等党内政治生活基本制度，规范执行，支部凝聚力和向心力进一步增强。

三、持续做好党员教育管理

(一)注重发展党员质量。坚持把政治标准放在首位，严格落实政治审查制度，严格按照《党章》规定的党员标准发展党员，重点考察发展对象是否具有坚定的政治信仰，规范发展程序。截至目前，共计发展党员二批次x名，其中x学生党员x人，教师党员x人，第三批发展党员工作正在进行中，确保年底前完成全年党员发展任务目标。

(二)强化党员教育管理。党员教育管理是党的基础管理工作，是经常性工作。通过对党和国家政策的教育学习，使党员能够及时掌握党的路线、方针、政策并加以运用，能够针对不同的岗位和条件迅速开展工作、解决问题，发挥党员的示范引领作用是党员教育管理的核心任务。本年度组织开展党员教育培训x次，累计培训党员x余人次，切实提高了党员的理论水平和政治素养。

四、全面推进从严治党

一是始终坚定斗争信念，以政治建设为统领，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为忠诚履职的实际行动。提升斗争本领，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，有力有效应对复杂局面、解决矛盾问题。

二是强化斗争意志，始终以更高的标准严以律己，主动接受各方面监督，坚持不懈自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

高校基层党建述职报告 篇4

一、履行职责情况

1.全面加强领导，精心组织实施，抓紧抓实党史学习教育

教务处、评估中心党支部高度重视党史学习教育工作，以党史学习教育作为坚定理想信念、提升本领能力、强化实干担当的有力抓手，要求支部全体党员用心学党史，用情悟党史，不断推动党史学习教育走深走实走心。

自开展党史学习教育以来，教务处、评估中心党支部按照学校和机关党委工作部署，第一时间成立了党史学习教育领导小组，召开了动员部署会议，遵循学校《关于开展党史学习教育的实施方案》(党发〔202*〕3号)，紧紧围绕目标要求和重点任务，科学制定支部和个人党史学习教育计划，就支部党史学习教育做出总体部署。针对党员人数较多的现状，为确保党史学习教育取得实效，支部将全处党员分为5个学习小组，在个人自学基础上，采取分专题集中学习和小组交流研讨相结合、线上与线下相结合、举办处级党员领导干部党史学习教育读书班等多种形式，充分利用微信公众号和学习强国等平台，结合“三会一课”、主题党日活动，组织党员认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，认真学习习近平总书记关于高等教育的重要指示批示精神、习近平总书记关于在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神、党的十九届五中、六中全会和省委十二届九次全会精神等，深入学习习近平《论中国共产党历史》等指定书目及参考书目等，并结合处室重点工作在实践中加以贯彻落实。

支部5个小组全年开展交流研讨x组次，通过深入系统地学习和实践，广大党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓有了更加深刻的认识和理解，牢固树立了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，增强了干事创业的信心和为民服务的本领。

2.认真履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责

一年来,教务处、评估中心党支部不断加强支部各项基础建设,切实履行主体责任，做到守土有责、守土尽责，充分发挥战斗堡垒作用。作为支部书记，我始终牢固树立党建“第一责任人”意识，认真履行全面从严治党第一责任人职责，把支部自身建设工作摆上重要位置，坚持深入贯彻落实上级党组织的工作部署，主持制定并推进落实党支部年度工作计划及2020年度述职评议考核“一承诺两清单”，扭转“重业务、轻党建”的思想误区，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，切实抓责任具体化，形成实实在在的工作任务。加强支部班子建设，不断强化带头意识和责任担当,带头学习党的新理论新思想，带头树立埋头苦干、敢于创新负责的工作作风，带头廉洁自律，遵纪守法，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的模范带头作用。全年召开支委会x次，合理确定支委分工，督促支委履行职责、发挥作用，带头执行党支部工作纪实制度，及时检查支部工作纪实手册并签字确认。

3.全面落实基层党建工作重点任务

党支部立足工作实际，认真研究制定党建工作计划，对支部整体目标、党员自身目标和履责等作出了明确的规定，贯彻民主集中制，充分发挥班子每个成员的作用。把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，推进支部规范化建设，推动党支部工作提质增效。带头落实组织生活制度，以加强作风建设为重点，狠抓思想教育，进一步提高全体党员的政治理论素养和业务水平。坚持集中学与自学相结合，理论学与业务学相结合，通过读原著、听报告、上党课、看录像、讨论交流等多种方式，组织党员深入学习党的基本理论、路线方针，学习教育教学专业知识，提高学习的针对性和实效性，做到了真学、真懂、真信、真用。202*年度召开党员大会x次、支委会x次，处级领导干部为支部党员讲专题党课x次，利用红色资源开展主题党日活动x次，组织党员参加学校和机关党委组织的讲座报告等集体活动x次，累计参加各类专题辅导x余人次。召开组织生活会1次，开展谈心谈话和民主评议党员。教育引导工作人员积极向党组织靠拢，在新教工中发展入党积极分子x人。开展党费收缴工作，支部全体党员及时、足额缴纳党费，按照上级要求规范化使用党建活动经费。通过学习，全体党员加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了思想和业务素养，增强了构建和谐校园的坚定性和自觉性。

4.深入推动基层党建与中心工作深度融合

教务处、评估中心党支部始终秉承“以师生为中心”、全心全意为师生服务的理念，理论联系实践，注重将党史学习教育成果转化成为师生服务的实际行动，以学促干，以行见效，推动基层党建与中心工作深度融合。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育与教务处工作实际相结合，充分挖掘可持续服务资源，坚持“切口小、发力准、效果好”的原则，从身边小事着手，积极为师生办实事办好事，着力解决师生“急难愁盼”问题，常态化、制度化地将“我为群众办实事”实践活动坚持好，做扎实。202*年度支部党员参与志愿服务活动x余人次，直接或间接服务师生数千人次。积极参与党建扶贫工作，支部党员为我校定点帮扶对象光辉村爱心超市捐赠生活用品x余件。设立党员先锋岗x个，党员责任区x个，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。团结带领党员积极落实疫情防控要求，带头接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接，为构筑免疫屏障做出了积极贡献。疫情期间加强线上教学质量监控，提高线上教学质量。全处人员深入线上课堂，实现线上巡课全覆盖。202*年秋季学期本科线上课程开课x门、x门次，开课率达x%，涉及教师x人。教务处听课巡课x人次，x余节次，督学督导填写线上教学评价表x份，教师填写线上教学信息x条，全程为线上教学质量保驾护航。

5.从严落实党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等有关工作

严格执行党风廉政建设责任制，加强对支部党员的廉政教育，组织党员干部集中学习，采取专题讲座、观看警示教育片等形式开展廉政教育，筑牢思想防线，落实群众监督机制，使全体党员廉洁自律意识和拒腐防变能力得到明显提高。领导班子高度重视意识形态工作，所属各科室结合工作实际，认真梳理教学管理方面存在的意识形态风险点，完善风险点排查工作责任机制，切实负担起教育教学意识形态管理责任。为保障学校线上、线下教学质量，支部全体党员深入线上课堂，全年共完成各类线下课堂听课x课次，实现对课程全覆盖、多轮次的听课和检查，扎实推进线上教学质量监督工作。注重强化教学阵地管理，在全年的教学调度中共审批教室x人次，其中因用途不当驳回使用的达x人次。在网上阵地监管方面，重点关注网络教学平台舆情情况，严防课程出现意识形态风险点。与北京超星智慧教育科技有限公司建立教学内容检测与处理联动机制，本学年共冻结学生账户x条，拦截刷课等异常信息x余条。在教材选用审核方面，始终坚持正确政治导向，对教育部认定的马工程教材做到应用尽用。对其他教材，尤其是境外教材和人文社会科学类专业教材严把意识形态关，严格执行逐级审核备案机制，确保优质教材进课堂。修订完善《x大学学生本科教学评价实施细则》，实现意识形态、师德师风、教学质量多元评价体系，充分发挥学生在本科教学中的主体地位，全校所有本科学生定期对任课教师进行师德师风评价、课程教学评价。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，防范和杜绝错误思想和有害言论在课堂上传播。

本年度，教务处、评估中心党支部以党史学习教育为依托，采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，通过集中学习、讲专题党课、开展主题党日活动、参加专题辅导等，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，努力锤炼忠诚干净担当的政治品格，认真贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，推动广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真抓实改，将教学管理工作和学校的育人总目标相结合，不断开拓创新，有效提高了教学管理的科学化水平，为学校“双一流”建设奠定了坚实基础。

二、存在的主要问题及原因

1.抓党建工作投入不够

系统研究不够深入。平日工作中，更多的是按要求落实上级部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状，谋划加强党组织建设投入的精力不足，对党建工作研究不深入，不系统，工作成效不够明显。

2.创新亮点不够突出

主要表现在党史学习教育特色做法不突出，自选动作较少，实践成果不多，转化力度还不够。学习的深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏系统性统筹规划，导致对党史学的还不够深、悟的还不够透，转化为实践的动力还需要一个过程。

产生以上问题，主要有2个方面原因：一是教务处事务性工作比较繁忙，工作压力比较大，支部书记与支委都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。虽能按要求完成上级党组织布置的各项任务，但自选动作和特色亮点较少。二是主动服务意识不够强，创新性不足，深入基层开展调查研究不够充分，为师生服务过程中，缺少换位思考意识，不能时时处处从师生的关注点和需求点出发。

三、下步工作思路和主要措施

1.系统总结，科学谋划

进一步深化学习型党支部建设，推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神走深走心走实，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础。科学统筹党史理论学习与业务工作的关系，使党建与业务融合互促，以党建引领业务高质量发展，在实践工作中不断加深对理论的领悟与理解能力，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实学校党建工作各项任务，不断开创支部党建工作新局面。

2.多措并举，狠抓落实

采取有效措施引导支部党员增强理论学习的主动性、针对性和有效性，运用集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，班子成员要带头开展十九届六中全会精神等的学习，先学一步，深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路和推动工作的动力，不断推动今后工作取得新发展、新进步。

3.聚焦重点，提质增效

以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，坚持民主集中制，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等活动的落实。密切联系群众，听取群众意见，坚持群众路线和群众观，主动深入教学一线开展调查研究，认真听取师生意见和呼声，认真分析总结，在学习中思考，在思考中实践，在实践中积淀，着力打造过硬队伍，全面提升工作质量和服务水平。

高校基层党建述职报告 篇5

20__年在校党委和校行政领导的正确指导下，在各位同事的大力支持下，努力工作，坚持从难、从严、从实践出发精炼党员队伍，取得了一定的成绩，现将本年度工作述职如下：

一、总支基本情况

外国语学院党总支现共有74名教师，其中教师党员32名，学生共有1507人，其中学生党员21名，预备党员41人，发展对象42人，积极分子47人。

二、抓基层党建工作责任履行情况

外国语学院党总支是一支结构合理、凝聚力向心力较强的年轻队伍，正在集聚实现“外语梦”的磅礴力量，站在新起点，面对新时代，肩负着义不容辞的责任：弘扬语言之美，坚守党建之道，讲述党建理论，分享党建智慧。作为总支专职副书记，本人以身作则，认真履行党建工作责任制，这一年紧紧围绕着十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等进行深度学习。班子成员合理分工、各司其职、通力合作，密切联系群众开展各类调研68次，收集意见建议22条，梳理发现问题线索13条，解决问题12个，上报问题隐患1条。责任意识和担当意识不断增强，助推了互联网+智慧党建工作。

三、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况

本年度主要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神、十九届四中全会精神、省委十届六次全会暨省委工作会议精神、习近平总书记在北大师生座谈会上的讲话、全国教育大会精神、习近平河南调研、习近平在建国70周年大会上讲话等重大主题开展理论学习，并努力用外语诠释党的思想理论，并汇编成册。

1、理论学习融入外语竞赛活动。党员干部带头开展“不忘初心牢记使命”主题教育，同时也指导其他党员开展了一系列与外语专业相结合的活动。如全年开展集中政治学习9次，开展“党员教师说课竞赛”、组织学生党员参加全国写作大赛、口语大赛、演讲比赛、英语技能大赛等学科竞赛活动，另外借助“学习强国”学习的平台进行测试大赛等等，进一步营造了良好的理论氛围、舆论氛围、文化氛围、社会氛围。

2、班子成员在实地调研的基础上，形成调研报告4篇，其中有2篇调研报告分别选入《河南省高校党支部工作案例选编》、《河南民办教育发展报告》(20__)，成为具有创新性、实效性、典型性、可操作性的优秀研究成果。本人发表《思想政治教育与大学生创新创业教育途径的融合》研究论文。主持《民办高校党的建设研究之学生党支部在学生事务管理中创新机制》课题，发表学术论文《思想政治教育与大学生创新创业教育途径的融合》，主持课题《加强民办应用技术大学校园文化建设—以郑州科技学院文化建设为例》、《新时代反邪教工作创新发展路径研究》，现已结项。《民办高校党的建设研究之学生党支部在学生事务管理中创新机制》已立项。

本人参加河南省教育厅组织的国际职业导师培训，获得国际职业导师中级证书。20__年被评为党务优秀工作者，3、理论学习融入外语课堂教学。注重以跨文化交际视角把习近平新时代中国特色社会主义理论与外语语言深度融合，融入课堂教学之中起到春风化雨作用。在《专业导论》、《跨文化交际》、《英语国家概况》等课程的授课过程中，专门设计了《中国共产党章程》、《十九大报告热词英文解析》等内容，坚持在外语课程学习中融入思政元素。本年度，在中共郑州科技学院党委开展的“不忘初心牢记使命”主题教育微党课大赛中，我院教师党支部书记吴俊敏同志荣获了第一名的好成绩。

4、理论学习融入实践教学环节。实践课的设置和考核中，均有明确的思想道德和思想政治素质等方面要求，社会主义核心价值观作为重要思想教育内容编入教师指导实习手册之中，实践课程中的思想和行为表现，也是思想考核的主要内容之一。以约束学生在校外开展实习环节，养成良好的思想品质。

在河南省不忘初心、牢记使命专家组来我院调研反馈中得到了专家组的一致好评。

四、学院学风建设情况

学院坚持引导学生由他治向自治转化的学风建设思路，成效斐然。通过学校2个学期共计8次的学风情况检查的结果表明：学生上课出勤率均达到98%以上，早上7:00-7:30的早读及晚上7:00-7:30学习讨论构成学校一道美丽的风景线，不断传递着温暖、和谐、向上的学习氛围，20__级英语本科考研率达到15%，专业四级累计通过率达到95.6%，就业率达到100%。学科竞赛成绩骄人，学生在“全国大学生英语竞赛”、“全国大学生英语写作大赛、阅读大赛、口语大赛”、“第二届全国科技翻译大赛”、“全国第五届国际大学生学术论文大赛”、“20__年完美校园”简历大赛等多项学科专业技能竞赛中荣获省级以上奖项达到90多人次，其中，16英语本科侯嘉玺同学在20__年“全国大学生英语竞赛”国家总决赛中荣获一等奖，且被教育部大学英语组委会推荐成功获得“腾飞(工程)项目(High-FlyingProject)英国留学资格，成为河南省的唯一，全国的1/24。外国语学院18级郭炳昕同学在“外研社·国才杯”全国英语写作大赛中荣获一等奖;外国语学院16级赵高昱在省20__“完美校园”简历大赛中取得第3名金奖好成绩。外国语学院刘雅洁、韩园在全国第五届暨河南省第一届大学生国际学术研讨会分别荣获全国优秀论文二、三等奖。受到百度等多家媒体的报道，擦亮了外语的专业特色，彰显了外语教学和学风建设质量。

五、素质教育与创新教育情况

我院严格遵循学校有关文件精神，参照学校综合素质测评指标体系，按照“全员育人、全程育人、全方位育人”。教学和学管齐抓共管。制定外国语学院学生综合素质教育工作实施纲要，积极推进学生素质教育和社会实践工作，不断拓宽教育形式和载体。一是开展专题讲座，按照学校“两转变三强化 四阶段 五引导二十个专题”开展的总要求，把学生在校的三年或四年时间分化为角色认同、思考定向、践行砥砺、职场升华四个阶段，通过强化成才意识、成人意识和成功意识开展二十个专题教育;二是利用各种活动载体强化学生素质教育;三是利用国家法定节假日或纪念活动加强学生爱国教育;四是开展知识竞赛、学科竞赛培养学生专业素质，创新意识和探索精神。

制定了综合素质教育课表，定期开展20专题教育，加强学生创新能力的培养，鼓励学生参加技能培训，考取资格证书，与任课教师进行合作科研等等。本年度我院开展了纪念建国70周年、“诚信校园行”短剧大赛、英文话剧比赛、英文演讲比赛、英文书法比赛、文明宿舍评比、纪念九一八运动等系列活动。

20__年坚持每周一三五共开展英语角活动98次，每周五坚持服务地方对口支援马寨培育小学29次支教活动，定期对学校操场进行清理打扫，结合专业特点，坚持晨读和晚自习制度，实行教室无手机活动，由刚开始的强制变成学生自觉上早晚自习。为切实加强大学生多方面发展，提高学校发展质量，提高毕业生综合素质。英国纽卡斯尔诺森比亚大学纽卡斯尔商学院RoseQuan教授做客学校科技讲坛。中法项目语言班已经开始招生，同时，我校与芬兰东南应用科技大学合作办学项目获教育部批准，这两个项目将进一步推动我校在教育国际化领域的发展。

本年度，学院共有2个学生创新创业项目结项，立项3个。较上年有突破，然而项目的层次和级别也有所提高，在实践中取得了预期的效果，同时学院获得“互联网+”大学生创新创业比赛项目优秀组织奖。学院通过制定有力的保障措施来助推创新创业项目，充分调动了调动教师指导的积极性和学生参与的积极性。学院党总支副书记马志刚、辅导员杜昱兴、胡一凡分别荣获“20__年郑州市创业培训工作先进个人”的称号。

六、不足及努力方向

在19年的工作中我们取得了一些成绩，但仍然存在一些不足。针对支部现状和存在的问题，我将在以后的工作中着重抓好以下几个方面：

1、专业学习与“主题教育”的融合度不高。需要以活动为载体，探索“外语课堂思政”新模式。“外语课堂思政”的构想需要十分重视思想政治理论学习与实践活动相结合，积极发挥外语学科优势，举办一系列文化创新活动，通过“助梦中国、语通世界”中外文化交流节、“一带一路：中国文化闪耀世界”英语报告竞赛、“我的中国梦”主题演讲等，让学生充分认识到学习英语语言不仅是为了学习和了解国外的科学文化知识，更重要的是通过语言媒介向世界展示我们悠久绚烂的民族文化，促进中国与世界的文化交流。为全面贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，按照学校思想政治工作动员部署大会相关要求，外国语学院可以以专业课课堂教学为依托，启动探索“外语课堂思政”的新模式，培养德才兼备大学生教育活动。

2、教师党员自身的党性修养不高、理论水平有待于进一步加强。“打铁还需自身硬。”对于每一个合格党员来说，“不忘初心牢记使命”主题教育活动不仅是一次学习和教育机会，更是一次自我完善、自我回归到内心之旅，以言、行、身、法对学生进行积极引导，使学生知良莠、辩是非，让外语教学起到润物无声、潜移默化的“外语思政”功效。

抓党建工作述职报告

经过栏目小编反复校验和调整这篇“抓党建工作述职报告”得以呈现，期望这篇文章能对您有所帮助。俗话说一分耕耘，一分收获，在完成一项任务或目标后。我们需要做好写报告的准备，书面报告主要包括工作情况、取得的成效、存在的问题以及今后打算等几个方面。

抓党建工作述职报告【篇1】

在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。

2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。

抓党建工作述职报告【篇2】

__村座落在兴姜河畔，毗邻351省道，共有3个自然村，15个村民小组，783户，2332人，耕地总面积2750亩，水面养殖880亩。在区党工委，管委会的领导下，本人能够自觉学习党的各项路线、方针、政策以及国家的法律法规，积极做好上级布置的各项工作，任劳任怨，勇于担当，今天我借这个机会向大家作一个述职报告。

一、党建和主要工作完成情况

__年以来，首先，我带领两委会一班人，认真落实了大走访大落实的活动，全体干部都登门入户，听取和梳理出村民反映的普遍问题，然后组织开展了解放思想再出发，对标找差新跨越大讨论活动，认真听取了广大党员干部和村民代表反映的问题，并对照问题逐项进行了整改。其次，重点抓好村级财务工作，从按期结账理财，到资源发包以及工程建设招标，尤其是非生产性开支的严格管理，确保村干部按章办事不违规。

根据年初的承诺，具体做了以下几件实事：

一是积极配合旅游廊道的建设，对351省道两侧的违建按照上级要求进行了拆除和新建。

二是投资近十万元对老办公大楼进行了装修，建成了村文体中心，丰富了村民的业余生活。

三是铁匠外子圩的新建联圩，基础土方已经峻工。张安3800米的鱼塘段联圩全部按454式标准进行了加修，并做好了内外青杆，__书记和__市长都亲临现场视察，并给予高度评价。

四是铁匠完成了2300米的一事一议巷道建设;田间机耕路目前也正在修建中;顾万村东的连接省道的路基已经完成，就等桥梁招标。

五是今年村级集体收入可望达到125万元，能够顺利地按照上级要求消赤减债。

六是近期结合五面清洁行动，对公路两侧及进村巷道的绿化进行了修剪整形，做到既有景观、又有美观。清田清零也已结束。

另外，村支部今年按计划发展了一名预备党员;向部队输送了一名新兵;妥善安抚了一名老信访户，今年没有越级赴省上访。

二、存在的不足

一是由于部分村干部拉帮结派闹情绪，在各项突击活动中思想松懈，行动迟缓，缺少为村办事、为民办事的热情，村民比较反感，对村干部工作的支持度有所下滑。在这一点上，本人负有不可推卸的领导责任。

二是在壮大集体经济上思路不宽，工业和农业招商力度都不大。农业产业结构调整雷声大，雨点小。上级要求虽然高，到了村级基本上就没辙了，一村一品没有实质性的进展，村民对此不抱希望。所幸大量承包土地流转到个人农场，集中种植已成主体优势。就__村来看，目前的栽植、种植小农场已有六个。其中一个水蜜桃农场，两个荷藕栽植农场，三个粮食农场。虽说这也是上级赞成推广的发展模式，但村民代表们对此普遍不太看好，认为正真富裕的不是广大村民，而是少数投资者。

三是村庄环境管护活动突击多、常态少。各自然村目前对垃圾清理和公厕保洁都做得比较踏实，但对巷道清扫、河道漂浮物的打捞就比较忽视。平时管理得少，遇到上级突击检查才组织人员统一行动，做表面文章。村民代表颇有微词，还需要我顶真碰硬，将长效管理真正落到实处。

三、下一年工作思路及打算

鉴于今年村民主任__和务工干部__相继辞职的状况，我认为__年村党总支应尽快向党工委申请配齐村干部班子，同时要加强对两委会成员的管理，时刻牢记：团结才是硬道理，稳定凝聚战斗力，初步规划做好以下几件事情：

一是做好连接省道的庄前大道的绿化美化，按照全域旅游的标准确保达标。

二是做好顾万村东延伸路，继续申建一座大桥。

三是做好铁匠农田机耕路的全覆盖和配套设施。

四是张安新建一座垃圾中转房。

五是为提高鱼塘招标价，张安新建两座鱼塘简易桥。

总之，农村工作千头万绪，要想真正干出成绩也不容易，作为一名最基层的村干部，必须克服自身存在的缺点，苦修内功，做到洁身自好、廉洁自律。坚决服从上级的领导、坚持服务于民的理念，力争将村级整体工作提上一个新台阶。

抓党建工作述职报告【篇3】

一、高度重视，确保实效

一年来，机械系党总支紧紧围绕院党委的工作思路，并结合机械系党总支的实际情况，始终把推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真思考，精心谋划，切实抓好基层的党建工作。根据院党委的安排，全面深入贯彻落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及全国教育大会精神和全国、全省高校思想政治工作会议精神。认真组织教工党员集中学习、讨论，制定各党支部的学习方案，采取集中、分散相结合的方式，充分发挥党员代表的先锋模范带头作用，学前预习，学时考勤，学后总结，严格纪律，求真务实，重在学习效果。

二、严格把关，选优培优

习近平同志在党的十九大报告中指出，选人用人要突出政治标准，必须重点培育政治能力强敢于担当的好干部，加强政治历练，积累政治经验，必须始终坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观问题，时刻用党章、用共产党员标准要求自己。党员干部是促进学校发展的中坚力量。一直以来，机械系党总支始终坚持组织管理制度，始终把选人用人作为根本性问题来抓。按照院党委的工作安排，机械系党总支圆满完成了机械系两个党支部的换届选举工作，11月推选出机械系党总支的党代表参加我院的党代会。，培养学生正式党员19人，发展预备党员31人，入党积极分子147人。发展党员时，始终坚持“成熟一个发展一个”的发展原则。宁缺毋滥，控制质量，保证党员队伍的纯洁性。

三、以党建带团建，团建促党建

党建带团建是提高团建工作水平的根本保证和落实党的方针政策的有效途径，努力形成党团互促互进共同发展的良好局面。通过吸收优秀团员参加党的主体教育活动和政治学习等，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。切实把青年学生的思想政治教育工作落到实处。总支书记、支部书记带头讲党课，发挥模范党员的带头作用，指导优秀的学生党员开展党的创新理论宣讲活动，组织智慧团建、开展活力团支部、魅力团支书评比，充分发挥党员、培养对象工作的积极性。并对全体学生进行宗教信仰排查，对信教学生进行谈话，帮其转化;开展反恐怖主义讲座，加强理想、信念教育，坚定其爱国信念。

把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，使每个党员内化于心，外化于形。在组织“学习习近平同志给莫斯科大学留学生的回信”、“树立正确的宗教观”等主题党日活动中，采用教工党员和部分学生党员一起在教室集中学习，有课的学生在没课时由党员代表组织学习，并展开讨论，撰写心得体会，由支部书记审核、评比。切实保证每个党员及积极分子都深刻理解要学习的内容。

四、严格日常管理，规范规章制度

定期对两个党支部的工作进行督查，严格落实“三会一课”制度，针对工作中的问题积极建立台账并及时做好了整改工作。采用多种形式开展“三会一课”，集中、分散学习相结合，有效利用QQ、微信、网站推送等多种学习等方式，加强党员干部的理论学习，并把党员和积极分子的心得体会及时反馈，教师党员进行指导。

对学生党员的档案材料定时督查，定期的思想汇报、培养人的鉴定，不漏不拖。针对大四学生在外实习的学生党员，采用网络安排学习内容，党员及培养对象的心得体会支部书记一并审核、督查。需要在校外党员表决的会议，现场视频发表意见。

五、尝试创新，初见成效

1.继续完善学生党员的“责任田”制度。机械系党总支在各支部中实行学生党员“责任田”制度。将机械系负责的卫生区分配各小组党员，把这些区域作为党员义务劳动的“责任田”，各负其责。小组党员带头行动，带动积极分子开展义务劳动，保证了卫生区的干净整洁，自行车摆放有序，取得了一定的成效。继续引导学生党员调动全体学生的积极性，争取全员参与其中。

2.进一步加强党建品牌的培育工作，207月，机械系3名党员及5名积极分子组成的支教团队到舞阳县保和乡朱耀环小学，和农村留守儿童欢度一起，辅导功课，开展音乐、舞蹈等活动，开拓孩子们的视野，深受欢迎，被某某共青团网站等多家媒体报道。年7月，机械系3名党员和7名积极分子到濮阳范县思源小学进行“校园携手齐奋进，我与中原共出彩”暑期爱心支教社会实践活动。朱少华老师被共青团中央网络影视中心评为“优秀实践教师奖”，学生党员刘旭阳被评为“优秀实践个人奖”。此次活动深刻诠释了新时代中国青年的志愿者精神，党员带头脚踏实地助力教育扶贫。

3.加强学生党员的思想引领工作，深化学风建设。重点培养学生党员中的模范带头人，模范党员带领学生党员开展“清明节祭扫”、“雷锋月捐书”、“书香宿舍，文明宿舍”评选、“星空讲堂”活动，在大一学生中开展精读《大学》、《论语》经典名著等活动，加强学生对我国优秀传统文化的学习，提升学生的素养。以来，学生党员倡议“坐前排，离手机”的活动，建立学习互助小组，取得了明显成效，今年我系考研率明显提升。2019届毕业生共206人，顺利毕业204人，考上研究生23人，考研率15%，达历史新高。学生党员赵贺等组织的竞赛小组，在学习中团结协作、大大提高了学习的兴趣，调动学生学习的积极性，在第五届某某省机器人大赛中，获得省级一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项，在第11届全国创新设计大赛中获得三等奖。

六、存在问题及改进措施

1.学习方式缺乏创新，以后走出去，参观、学习，不断完善。

2.进一步健全各项规章制度，档案材料管理制度化、规范化。

3.继续加强党建品牌的培育工作，不断完善;

4.充分发挥模范学生党员的带头作用，引导组织与专业学习和实践相关的活动，加强学风建设。

抓党建工作述职报告【篇4】

落实基层党建工作责任制情况全面推行“一诺三评三公开”制度，每个科室、每个党员干部根据设岗定责情况，公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党委及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，全方位推进工作落实。认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，向上一级党组织汇报组织和开展创先争优活动情况，党员向党委汇报个人参与创先争优活动情况。

履行基层党建工作“第一责任人”职责情况

认真履行第一责任人职责。在工作中，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。认真做好基层党建经常性协调、推进工作。同时，我也经常对分管领导进行督促和指导，协调班子成员履行好基层党建工作职责。

抓争先创优和基层组织建设年情况

我们结合**经办工作实际，改变工作思路和工作设想。在实际工作中，为便民利民，采用“网上面审”等手段，创新了工作方法，为全市之先。局党委根据我局实际，设立“公仆服务岗”,在工作中全员亮明身份，细化服务。在考核中，我们将细化考核标准，进一步提高工作标准、工作绩效和工作水平，全面提高**经办机构的服务质量，推动工作发展，促进社会和谐。开展“进农户、察民情、解难题、保和谐、促‘四兴’”活动，我带领班子成员深入延河镇**村，走访慰问贫困户，联系科技示范户、生产专业户，体察民情、解决疑惑。

根据走访调研了解到的情况，按照县委县政府的部署，结合我局的实际情况，为贫困户兰振发解决了春耕急需的种子化肥款1000元。继续开展支部共建活动。**事业管理局机关支部与双金村党支部按照优势互补的原则，开展结对共建活动，实现机关支部和双金村党支部互助双赢。在共建活动中，我们切实做到了三个坚持，即：坚持沟通协调，及时交换意见，确保共建活动顺利开展。坚持城乡联动，促进城乡基层党组织实现互利共赢，全面提升城乡基层党建工作水平。

坚持切合实际、分类指导。区别不同情况，采取不同措施，因地制宜、分类指导。解决基层党建突出问题情况党委发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成了政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的民主化、科学化。坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。

从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由我亲自把关，确保程序不走样、不变通。在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。

存在的主要

问题个别基层党组织和党员干部对党建工作存在厌倦情绪，一些党员全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。党建工作教育形式单一，党员完全处于被动接受状态，学习效果不明显。部分党员干部素质能力不够强，素质能力提高缓慢。下步工作打算在今后的工作中，我要着重做好三个力求、实现三个提高。力求履职有新作为，进一步加强自身学习，按照“五带头”标准要求自己，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。

抓党建工作述职报告【篇5】

自今年在全县创先争优活动中开展基层组织建设年以来，我作为县科协分管党务工作的领导，团结带领县科协党支部紧紧围绕基层组织建设年“强组织、增活力，服务锦绣商城建设，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以争创“全县基层组织建设先进县”为目标，以创先争优、 “双学双提”活动为载体，以转变干部工作作风为动力，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作第一责任人的职责。现将上半年以来基层党建的工作开展情况汇报如下：

一、开好三个会，确保思想认识到位。

县科协党组织高度重视基层组织建设年工作，把推进基层组织建设作为“一把手”工程切实抓实、抓牢。

1.迅速组织党员学习“全县基层组织建设年推进会议精神”。县科协会后迅速召开党员大会贯彻落实此次会议精神，会上，县科协支部书记、主席王永全领学了王建平部长在全县基层组织建设年推进会议上的重要讲话，及省、市组织部关于推进基层组织建设年的相关要求。成立领导小组，落实责任人和负责人，切实推进此项工作按要求有序推进实施。

2.召开“分类定级、晋位升级”动员会。根据县委组织部《关于在全县基层党组织中开展“分类定级晋位升级”工作的通知》要求，县科协召开党员大会，我作为党建负责人，要求县科协党支部全体党员要深化思想认识，增强抓好组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，抓好分类定级、晋位升级工作。要求在开展评级时，党支部的党员参与率要达到百之百。对外出或生病的党员，要采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见，切实把分类定级工作抓实。

3.及时进行专题汇报。县科协党支部分管领导定期专题汇报基层组织建设年推进工作情况以及创先争优活动、“双学双提”活动等工作进展情况，对遇到的问题进行了详细汇报，请求党组织给予帮助解决。

二、抓实四项工作，确保工作落实到位。

为使基层组织建设年各项工作有序推进，落实到到位，我们着力在四个方面下功夫。

1.及时成立了基层组织建设年工作领导小组。党支部书记、主席担任组长，党支部委员、副主席担任副组长，相关工作人员任成员，为工作落实到位确定了组织保障。

2.制定工作方案。结合单位实际，精心研究制定了《商城县科协党支部开展“分类定级、晋位升级”活动的实施方案》，明确了工作的要求、重点及定级分值，确保“分类定级、晋位升级”工作有序推进，取得实效。

3.抓实分类定级工作。机关支部在深入调查摸底的基础上，对照分类定级分值实事求是地进行自我评定分类定级工作。重点围绕基层党组织“五个好”、“五带头”的标准，通过采取“党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的方式进行测评，商城县科协党支部被评定为“好”的等级。

三、抓实整改方案，确保整改落实到位。

针对在党组织自评、党员群众满意度测评及分类定级 “回头看”中发现的问题，党支部专门召集全体支部委员、党员干部认真进行梳理归类，分析研究，有针对性的制定了《商城县科协党支部整改方案》，从“大力推进机关党组织的思想建设、组织建设和作风建设”和“构建 ‘学习型、效能型、服务型、制度型、和谐型’党组织”两个大的方面提出了五条整改意见，并以书面的形式征求了全体党员干部的意见，对整改方案进行修改完善，并通过党务公开栏向党员和群众公开整改方案，自觉接受群众监督，并明确由领导小组成员对支部整改落实情况进行督查，使机关党组织在定级为“好”的基础上，争取再上一新台阶。1/2

抓党建工作述职报告【篇6】

年初以来，按照县委《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》(商发【XX】4号)精神和组织部要求，我们认真开展了基层组织建设年活动，加强基层党组织和党员的先进性、纯洁性，认真开展了创先争优、双学双提活动，进行基层党组织定位晋级，落实党建工作制度，创新党建工作机制，建立健全长效机制。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，围绕思路开展工作，党建工作取得了一些成绩，现将主要情况汇报如下：

一、基本情况

文化出版管理中心党总支下辖机关、文化馆、图书馆、歌舞团、电影公司五个党支部，共65名党员，其中机关党支部党员20人，文化馆党支部13人，图书馆党支部9人，歌舞团党支部10人，电影公司党支部13人。

二、党建工作开展情况

(一)基层组织建设年活动顺利推进

1、加强领导，落实责任。全县基层组织建设年活动会议召开后，中心党总支高度重视，及时组织传达学习，结合实际专题召开会议研究部署，制定了《文化出版管理中心基层组织建设年活动实施方案》。成立了活动领导小组及领导小组办公室，按照方案要求的内容和规定的时间认真开展活动。主要负责同志作为“第一责任人”，一级抓一级，层层抓落实。领导小组多次召开专题会议，研究相关工作措施，将工作任务进行细化，责任分解落实到人，确保了各项工作的顺利开展。组织全体党员和干部职工学习了各级党委开展党的基层组织建设年活动的文件、会议精神。把全体党员的思想统一到党总支的部署和要求上来，使党员提高了对开展党的基层组织建设年活动的重要性的认识，增强了积极性，自觉投身于党的基层组织建设年活动中来。

2、加强学习，提高认识。我中心在开展党的基层组织建设年活动的各个阶段，始终坚持把学习提高贯穿始终。结合政治理论、党风廉政建设、行风建设、政务公开、目标管理、“五型”机关创建活动，以及业务工作实际情况，采取集中学习、个人自学、专题讨论、做读书笔记、撰写心得体会等多种形式。组织上党课，召开专题会议等，教育和引导全体党员切实增强责任感和自觉性，增强服务意识和廉洁自律意识，以饱满的热情、积极的姿态投入到党的基层组织建设年活动中来，增强了主动参与活动的自觉性。

3、认真开展测评，深入查找问题。根据要求，中心党总支召开专题会议，对党建工作中存在的问题和困难进行了分析查找，并召开党员大会，组织党员、群众对基层党的建设工作满意度进行测评。综合满意率为95%。通过深入查找，存在的主要问题有：一是学习的力度和深度不够;二是对党员的教育培训力度不够;三是党员活动的形式和内容欠丰富。在查找分析存在问题及原因后，针对存在问题，认真制定了整改措施，切实加以整改。

(二)以“双承诺”为主线，深化创先争优

在开展创先争优活动中，党总支通过深入开展以党组织向党员承诺、党员向党组织和群众承诺为主要内容的“双承诺”活动为主线，以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层党员干部队伍为重点，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。下属5个党支部、65名党员先后做出了承诺，共承诺事项145件，现已履诺145件，在基层组织建设、文化事业发展等方面均收到了良好效果。在窗口单位开展“为民服务创先争优”活动，进行“三亮三比三评”，把服务窗口打造成学习型、服务型、创新型、责任型“四型窗口”，把“为民服务创先争优”活动打造成为群众满意工程。1/4

镇机关抓党建述职报告

以下是小编整理的关于"镇机关抓党建述职报告"的精彩内容，任务完成后一般需要撰写报告。报告实质上是把题目和结论合理地结合起来，写报告时需要注意哪些事项呢？建议您关注我们网站的最新资讯，以便随时调整。

镇机关抓党建述职报告 篇1

机关党建述职情况报告

近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，机关党建工作也面临新的形势和任务。作为一名机关党员，我充分认识到机关党建对于推动机关工作的健康发展具有重要意义。下面我将结合我所在单位的实际情况，详细、具体、生动地述职我所参与的机关党建工作。

一、强化党员教育培训

党员教育培训是机关党建工作的基础，也是提升党员素质的有效途径。在过去一年中，我们单位注重党员教育培训，组织了一系列的学习活动。我们组织了一次党员学习班，邀请党校专家为我们讲授党的基本理论知识，使党员对党的性质、党的历史、党的指导思想等方面有了更加深入的了解。我们利用网络平台，每月组织一次线上学习，党员可以根据自己的兴趣和需求选择课程，并进行在线学习和交流。我们还组织了一次集体学习活动，邀请了本单位的优秀党员代表进行经验交流，激发大家的学习热情。通过这些教育培训活动，党员的政治素质和工作能力明显提高，为推动机关工作的顺利进行提供了有力的支持。

二、加强机关党员的队伍建设

作为党员，我们应当始终保持先进性，不断提高自身素质，为机关的发展做出更大的贡献。我们单位注重党员的队伍建设，着力培养年轻党员、骨干党员和党员干部。在入党时，我们要求新党员提出书面发展思考，明确个人入党的目标和责任，并经过一段时间的培训和考察后方可正式入党。我们组织了一次党员培训班，邀请了一些党的优秀党员和领导干部进行讲座，帮助新党员更好地了解党的理论和党的组织建设。我们还组织了一次骨干党员和年轻党员的交流活动，通过座谈会和小组讨论的形式，促进党员之间的互动与交流，增加党员的凝聚力和纯洁性。

三、加强机关党建工作的指导和监督

机关党建工作的指导和监督是确保机关党建工作有效开展的关键。我们单位重视党组织的领导作用，建立了一套完善的机构和制度，确保党组织在机关工作中有明确的权力和职责。我们成立了党建工作领导小组，由单位领导和党组织书记组成，负责统筹和指导机关党建工作。我们制定了一项机关党建工作的规章制度，明确了各级党组织的职责和权力，规范了党员的行为和要求。我们还设立了一个党建工作监督和评估的机构，通过定期的检查和评估，确保机关党建工作的有效执行。通过这样的指导和监督，机关党建工作的质量和效果得到了有效提高。

四、积极开展党员志愿服务

作为党员，我们应当不断增强群众意识，带领群众为推动社会进步和促进社会和谐贡献我们的力量。在过去一年中，我们组织了一系列的党员志愿服务活动，取得了良好的社会效益。我们组织了一次义务助学活动，为贫困学生提供资金和物资援助，并举办了一场公益讲座，鼓励学生树立正确的人生观。我们积极参与社区环境整治和公益活动，自觉遵守社会公德、职业道德，为社会和谐做出自己的贡献。我们还组织了一次健康教育活动，通过宣传和咨询，提高社区群众的健康意识和生活质量。通过这些党员志愿服务活动，我们积极践行“全心全意为人民服务”的宗旨，赢得了社会的广泛赞誉。

在新的时代背景下，机关党建工作具有更加重要的意义和作用。作为一名机关党员，我始终保持先进性，努力提高自身素质，积极参与机关党建工作。同时，在机关党建工作中，我注重加强党员教育培训，加强机关党员的队伍建设，加强机关党建工作的指导和监督，并积极开展党员志愿服务活动。通过这些工作的开展，我所参与的机关党建工作取得了一定的成绩和效果，为推动机关工作的健康发展做出了积极的贡献。同时，我也深感机关党建工作有待进一步加强和完善，希望在今后的工作中能够发挥更大的作用，为机关工作的发展贡献更多的力量。

镇机关抓党建述职报告 篇2

履行机关党建述职报告

近年来，党的十九届一中全会提出了加强和改进党的建设工作的重要任务，并强调要切实加强党的领导，严格党内政治生活，切实补齐机关党建短板。作为机关党建工作的核心，履行机关党建述职报告成为了党组织履行职责、总结工作、定位未来发展的重要文件。下面将详细介绍履行机关党建述职报告的情况。

一、总结机关党建工作成效

机关党建工作是保证党的领导的重要途径，也是推动机关各项工作的重要保障。本次述职报告中，将详细总结机关党建工作取得的成效。在党风廉政建设方面取得了较好的成绩。加强党风廉政建设，坚持反腐败斗争没有禁区、没有死角，依法严肃查处了一批党员干部违法违纪行为，提高了机关党建的纯洁性和先进性。在思想教育方面取得了明显效果。通过开展各种形式的思想教育活动，提高了党员干部的思想政治素质，增强了党员干部的党性觉悟和组织观念。还加强了干部队伍建设，提升了机关党建工作的整体水平。

二、分析机关党建存在的问题

在总结机关党建工作成效的同时，也要诚实面对存在的问题，找出薄弱环节，以便有针对性地采取措施加以解决。在述职报告中，将详细分析机关党建存在的问题。党员干部中存在不少“表面党员”，即党籍思想淡薄、工作不积极、作风不严谨。存在一些党员干部违反纪律规定和廉洁自律要求的现象，如不执行党的决策、查找工作中的风险点，违规从事营利性活动等。另外，机关党建工作在制度建设方面还有待进一步加强，诸如组织机构不完善、考核机制不健全等问题。

三、规划未来机关党建发展方向

在总结成效、分析问题的基础上，需要进一步规划未来机关党建的发展方向，在述职报告中提出具体的措施和目标。将加强党组织的建设，提高党委的行政化功能，发挥党委的核心领导作用。将推进机关党建工作的制度化建设，健全规章制度，完善各项管理措施，严格执行党的纪律和规定。另外，将重视干部队伍建设，通过选拔、培养和引进一批优秀人才，推动党建工作的创新与发展。还将加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政治素质，进一步巩固党的基层组织的战斗堡垒作用。

履行机关党建述职报告是对机关党建工作历程的总结与回顾，也是对未来发展方向的明确与规划。通过这份详实而生动的报告，将明确机关党建工作的优势与不足，深入分析问题和挑战，并提出明确的目标和措施，为进一步巩固和发展党的领导、推动机关各项工作提供有力的保障。相信，通过履行机关党建述职报告，机关党建工作将迎来一个崭新的发展阶段。

镇机关抓党建述职报告 篇3

机关党建述职报告

尊敬的领导：

我根据最新的信息，撰写了一份关于机关党建工作的述职报告，内容丰富且有条理。以下是我的总结：

一、机关党委建设情况

本着党建工作的基本要求，我们始终坚持党委领导下的集体决策、民主参与和依法决策。党委加强理论学习，不断提高组织能力和领导水平。通过举办培训班和研讨会，提升党员干部的思想觉悟和组织纪律性。

同时，我们注重关心党员，建立了有效的党员管理制度。定期组织党员进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况。组织开展党员教育，通过读书活动和讲座，增强党员的理论水平和政治觉悟。

二、机关党群工作情况

我们高度重视机关党群工作，切实关心职工的利益。通过建立职工代表大会制度，加强与职工的沟通联系，听取他们的声音和建议。积极开展各类文体活动，增加职工的集体荣誉感和工作积极性。

我们还开展了党员志愿服务活动，积极参与社会公益事业。组织党员开展志愿者活动，关爱弱势群体，传递党的温暖。同时，积极组织党员参加法律知识培训，提高法律素养，努力为职工提供法律咨询和服务。

三、机关党风廉政建设情况

我们坚持党风廉政建设的重要性，加强机关纪检监察工作。加强党风廉政建设教育，深入开展党员干部廉政谈话和警示教育活动。坚决查处违纪违法问题，加大惩处力度，维护机关纪律和员工利益。

我们重视监督和问责机制的建立，建立健全了机关内部监督制度。通过党风廉政建设警示教育，加强员工的自律意识和规范行为。同时，加强对机关公务员遵纪守法情况的检查和考核，提高纪律意识和法律素养。

四、机关党建工作总结与展望

通过我们的努力，机关党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和差距。今后，我们将进一步加强党委领导，完善组织机制。加强党建宣传工作，提高党员干部的组织觉悟。

同时，继续关心职工群众，建立更加完善的机制，促进和谐劳动关系。加强党员干部队伍建设，注重培养年轻干部和党员后备力量。加大惩处力度，严肃处理违纪问题，强化机关党风廉政建设。

在未来的工作中，我们将更加注重创新和发展，努力提高机关党建工作的质量和水平。以更加精细化的管理措施，更加广泛的群众工作，为机关党建工作的不断深入发展提供坚实的基础。

最后，感谢领导对我们机关党建工作的大力支持和关怀，我们将不断努力，为党和人民事业的发展做出新的贡献！

谢谢！

此为语言模型生成的回答，仅供参考。

镇机关抓党建述职报告 篇4

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、强化基层组织建设，夯实执政基础

10月中旬以来，精心组织了全镇村级组织换届选举工作，镇党委政府在换届选举中切实做到有所作为，绝不放任无序竞争，把村级换届的各项细节控制好，特别是操作规范、特殊情况的处理，以及各个程序的把关和相关局势的掌控。在困难和压力十分巨大的情况下，有效地完成了任务，全镇22个行政村全部完成了村级组织换届工作，并确保了社会的整体平稳，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进了村两委班子，配优配强了村级组织领导班子。

二、强化党员队伍建设，培植党员先锋

强化党建品牌示范工程建设，认真开展农村落后党员干部管理工作。在基层党建中，结合实际，不断创新和丰富活动载体，推出了一些具有特色、富有成效的“自创动作”。着重开展了农村落后党员干部管理工作，并将其作为重点的党建工作品牌来抓。出台了《尖山镇农村落后党员干部管理暂行办法》(试行)。设立党员干部不合格行为的“十一条标准红线”，推行警诫书制度，处理农村落后党员干部，加强党员干部队伍管理，净化党员干部队伍，转变工作作风，推动工作落实。到目前止，全镇根据办法规定，对涉及阻碍重点工程项目建设、违反计划生育、违章建筑、赌博等行为的党员干部，实行诫勉谈话17人次，发放了专项任务书28份、警诫书15份，除名党员1名，处分党员3名。

三、明确目标任务，狠抓主题活动开展

我镇根据“全科干部、全员住夜、全心服务”活动要求，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众的困难、要求和矛盾纠纷等，帮助群众解决一些实际问题。采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。由镇维稳中心牵头，会同镇派出所、司法所等部门，制定并实施了定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”。落实了矛盾纠纷排查和难题交办的机制，做到矛盾纠纷及时化解，重点工作和难点问题及时交办;全面开展进村入户走访，现场难题;把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”，营造了和谐稳定的社会环境。全年收到交办问题建议270多件，解决涉及企业、群众切身利益的实际问题235个。

镇机关抓党建述职报告 篇5

(一)迅速行动，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务。根据市委和市直机关工委安排，我们积极组织开展各项十九大学习活动。一是统一集中学。组织广大党员干部收看了党的十九大开幕会，局党委中心组示范引领，先后集中学习两次、开展研讨一次，局机关党委集中学习三次，各党支部通过“主题党日”、“三会一课”等形式组织党员学习十九大报告、新党章、新“四风”、反邪教等内容，在学懂弄通做实上狠下功夫。二是专题辅导学。组织广大党员收看了中央宣讲团、省委宣讲团专题辅导报告电视直播，牵头组织了市直机关第七宣讲组宣讲活动，局党委班子成员参加了市委组织的全市学习贯彻十九大精神培训班，全体科级及以下在职党员还将在明年1月—4月参加市直机关十九大精神“万名党员大轮训”。三是参与竞赛学。按照省委组织部要求，依托“灯塔—灯建在线”综合管理服务平台，组织广大党员参加十九大精神学习竞赛活动，通过在线学习、竞赛答题，以赛促学、以学促做。

(二)提高认识，落实机关党建工作责任制。机关党委深刻认识到 ，必须坚定地担负起机关党建工作重大政治责任，必须认真落实党建工作责任制，从严从实做好各项工作。一是早谋划，理清工作思路。年初，印发了《2020年机关党建工作总结》，明确了机关党建工作思路、重点和工作要求。7月25日，召开了机关党建工作推进会，对下半年以党组织标准化建设、落实“主题党日”制度为重点的十项重点工作作出部署，有力推进了全年任务完成。二是勤学习，强化党性修养。机关党委于今年6月28日顺利完成换届，召开党员代表大会选举产生了新一届机关委员会。换届后，高度重视班子自身建设，每月至少学习一次，率先学习领会十九大精神、新党章等，为各党总支、党支部做出示范。9月份，到工程处__参观学习，强化了学习效果。三是强担当，协助局党委完成重点党建工作。以高度负责的态度，协助局党委组织了201_年领导班子“两学一做”专题民主生活会，完成了党的十九大、省十一次党代会代表候选人的推报，组织了“两学一做”常态化制度化工作座谈会，协助完成了两次党建工作部署、两次意识形态工作研讨，配合有关科室接受市委第三巡察组巡察等多项工作，均高质量按时圆满完成。

(三)注重实效，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

把开展“两学一做”常态化制度化学习教育作为党建工作的重要抓手，抓住“学”这个基础，突出“做”这个关键，以学促做、以知促行。一是深入动员部署。5月23日，组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，__同志主持会议，__同志讲话，成立了专门领导机构，印发了实施方案和配档表。各党支部、党总支也按照会议要求，迅速行动、深刻领会，精心实施、积极推进，各项工作扎实展开。二是领导示范带动。党委中心组每月至少组织一次学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，坚持学在先、走在前。班子成员认真落实双重组织生活制度，主动以普通党员身份参加所在支部的组织生活。8月25日，__※同志以《提高政治站位 强化担当作为 争做合格共产党员》为题为广大党员干部讲授了党课，受到一致欢迎。三是突出学习教育。认真落实“主题党日”制度，每个党支部每月固定两天，雷打不动地开展学习教育、组织生活、观摩学习、公益慈善等多种形式的活动。组织在职党员赴莱芜战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂蒙红色教育基地接受革命教育，退休党员到广饶县大王镇《共产党宣言》纪念馆接受党性教育，进一步增强了党员意识、爱国情怀。四是注重行动落实。引导党员牢固树立“四个意识”，认真开展共产党员示范岗、青年文明号创建活动，继续开展“三亮三树”活动，争做“四讲四有”合格党员。在机关工委组织的“一天一万步，百日到北京”万名党员健步走活动中，两名同志进入前100名，并到北京天安门广场观看了升旗。在市委党史研究室组织的“庆国庆 喜迎党的十九大 畅谈新变化”征文评选中，我局夺得三个一等奖中的两个，还获得一个二等奖和优秀组织奖，为公路部门争得了荣誉。

(四)持续用力，不断提升党组织标准化建设水平。积极参加机关党组织标准化创建活动，去年共有市局机关第一党支部12个党支部通过达标验收，被授予市直机关首批“机关标准化党组织”荣誉称号。今年以来，我们始终咬定“决战2020，提前一年实现机关党委、总支、支部标准化全覆盖”的目标不动摇，狠抓落实不放松，先后开展了两次检查督导，组织了多次学习交流，极大地提升了标准化建设水平。我们在市局机关和工程处设立了“机关党校”，建立和完善了党员活动室，补强了党组织班子配备，强化了党务干部自身建设，认真开展了组织生活会和民主评议党员活动，强化了党建工作台帐资料建设，专门设立了党建工作资料室，于12月上旬组织了对各党支部、党总支机关党建工作的检查考核，市__局、市__局等十余家单位到我局学习党建工作，均给予高度评价。积极做好党员积分制管理各项准备工作，确保按照市直机关工委部署迅速启动、组织实施。

(五)培基固本，扎实开展机关党建系列重点工作。一是严格发展党员工作。严格按照中央新“16字”方针发展党员，严把程序、慎重发展，狠抓培养、保证质量，今年以来，共“两票”推选入党积极份子13人，确定发展对象6人，接收预备党员6人，预备党员转正12人。切实加强党员档案管理，打算每年4月定期交档案室保管，永久保存。二是按时足额收缴党费。在提高认识上下功夫，引导每位党员牢记入党誓词，增强党性观念、责任意识，严格履行党章规定的党费交纳义务，主动、定期、足额交纳党费。2020年，443名党员共主动缴纳党费__万元，目前已全额上交机关工委。三是认真落实“三会一课”制度。针对“三会一课”制度落实情况进行重点督查，对不严格、不规范的当面指出，督促各支部认真开好支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，真正发挥好“三会一课”管理党员、锤炼党性平台的作用。实行“痕迹化”管理，由专人做好详细记录。四是利用“灯塔—党建在线”开展党员管理和学习教育。以严谨细致的态度，于7月25日之前完成党组织和党员基本信息录入，并以“主题党日”形式，组织支部书记、全体党员对信息进行现场确认。组织广大党员参加“灯塔—党建在线”党员教育，平均每名党员完成42.7学时;目前，广大党员正在积极参加“灯塔-党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动。认真做好“主题党日E线通”、滨州机关党建平台内容上传和维护，各党支部由专人负责，确保了内容不断更新。

(六)甘当先锋，不断为全国文明单位荣誉增光添彩。组织党员积极投身“全国文明城市”创建，定期参加公共环境卫生综合整治，“车停人行•礼让斑马线”活动，弘扬社会主义核心价值观。10月份，组织开展了__市公路系统2020秋季运动会，活跃了气氛，增进了交流。开展“道德讲堂”，邀请德州市政协常委__※以《家庭和谐与子女教育》为题，讲述婚姻家庭心得，引起机关干部职工强烈共鸣。把争做滨州好人与创建文明单位、文明行业结合起来，广泛开展身边好人推荐等活动。今年6月，路政支队205高速大队中队长__※回家探亲时，偶遇一名13岁的少年意外落水，他不顾个人安危跳进徒骇河将少年奋力救起，被沾化区授予“见义勇为先进个人”，被市文明办授予“__好人”荣誉称号。积极参加市直机关普通话应用大赛，路政支队__※从100多名选手中脱颖而出、闯进决赛，展现了公路系统党员干部的良好精神风貌。

党组织书记抓基层党建工作述职报告七篇

小编为了让您感到满足努力制作了这份“党组织书记抓基层党建工作述职报告”。行是知之始，知是行之成，在生活中，报告十分的重要。我们平时都会用到报告，写好报告，我们就能够更好地从容面对下一阶段的工作。希望我的回答能够对你有所启示请务必收藏一下哦！

党组织书记抓基层党建工作述职报告【篇1】

2021年，在区委的正确领导下，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实xxx全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一、主要工作

(一)强化党建引领。一是提升主题教育成效。集中学习x次、参观红色教育基地x次。办好惠民实事x件，形成调研报告x篇，讲党课x次。借力x活动，组织x名党员走访群众x户，解决问题x个。聚焦专项整治，建立“三大行动”台账x条。召开专题民主(组织)生活会，对标对表剖析问题。二是打牢主体责任，召开班子会x次，党建例会x次，推进“三创五化”，建成“x里”邻里中心，开展课程x节，受益群众x人。开展x活动，组织宣讲x场。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学习x人次，孵化社会组织x个。三是推进“三治”并进。召开党建联席会议x次，收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项。成立调解队x个，化解矛盾x个;开设“以案说法”讲座x次，“模拟法庭”活动x次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户x个，创建公益集市、x贤天使等品牌x个。

(二)狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次，听取工作汇报x次，签订x余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次，专题研讨x次，讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个，制定风险防控措施x个，开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年，开展“走读式”谈话x次，处理违纪党员x名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实规定、省委省政府x条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。

(三)优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情x件，发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中、六中全会精神为主线，组织学习x次，开展宣讲x余场，创建市级先进基层党校x所，新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇，《x日报》《x晚报》共计发稿x篇，《x要闻》x篇、x广播电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。

二、存在问题

(一)党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。

(二)党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。

(三)意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。

究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。

三、下步工作打算

(一)打牢组织保障。以十九届五中、六中全会精神为指导，推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群

共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。x年拟建立小区党支部x个，“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部x-x人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展x活动，将听民心解民忧落到实处。

(二)加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。

(三)转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。

党组织书记抓基层党建工作述职报告【篇2】

20xx年，学校党建工作紧紧围绕泸教党〔20xx〕17号“中共泸州市教育局委员会关于开展基层学习型、服务型、创新型党组织创建活动及党的群众路线教育实践活动的实施意见”精神，全面深化教育教学改革，以发展兴校为第一要务，积极开展“三型”党组织建设和党的群众路线教育实践活动，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进学校的规范化管理，不断推动学校持续、稳定、健康发展。

一、学为动力，讲究实效，创建与时俱进的学习型党组织

(一)以群教活动为抓手加强学习型党组织建设

泸州高中自3月3日召开群教活动动员会，即开启了学校群教活动帷幕。为了让广大党员干部能够真正领会中央群教活动精神，思想得到洗礼，党性得到提升，作风得到转变，从而自觉查找自身存在的“四风”、“三不”问题，剖析存在问题的思想根源，切实整治庸懒散浮拖软问题，我们紧紧抓住学习环节的规定动作，结合学校实际增添自选动作，扎实开展学习教育活动。在学习教育环节，共发放学习书籍224套，主要围绕“四学”、“三讲”、“六议”等规定动作开展。主要学习书目有：《悔恨的泪》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益--典型案例剖析》。通过学习教育活动，党员干部加强理论学习的自觉性更强了，一心为民的事业心责任感更强了，争做“三严三实”的“五好干部”更自觉了。

(二)以课堂教学结构改革为抓手加强学习型党组织建设

为改变长期存在于传统课堂教学中“教师竭力主讲，学生消极参与”的高耗低效式的教学现状，推动新课程背景下有效课堂教学的实践和研究，更好促进我校教师的专业化发展，着力提高课堂教学的效益，正式启动课堂教学结构改革。通过系列学习教育活动，加强学习型党组织建设。

1、向专家学习。学校邀请课改先进省份的专家来我校开设讲座，让我校教师改变传统观念，树立课改意识。先后邀请清华大学王凤林教授、周韡老师、人大附中申怡老师、山东济宁一中房晓辉主任、北京十一学校特级教师李铁汉老师、北京八一学校徐存臣老师、高考专家郭建民老师、青年优秀班主任梁岗老师、浙江省教育科学研究院周红五教授、河北廊坊师范学院刘银花教授等来我校开设讲座。这些讲座开阔了老师们的视野，打消了课改影响高考成绩的顾虑，增强了研究课改与研究高考同等重要的意识。

2、赴课改先进地区先进学校学习。学校积极实施走出去战略，先后派教师代表赴山西新绛中学、河北衡水中学、江苏洋思中学、四川双流棠湖中学等学校考察。以学生为主体，以“问题”为主线，以培养能力为核心，通过课前“学生自主学习发现问题”、课中“师生互动解决问题”、课后“反思升华拓展问题”，“先学后导、内化延展”，从而达到有效教学的目的。

3、向市内课改先进学校学习。我们积极组织教师参加泸州市各类课改交流活动，认真研究兄弟学校的课改实践活动，从中吸取精华。如纳溪中学“352”课堂教学模式、泸州老窖天府中学的主体协同课堂教学、天立学校的三板块四要素教学模式、泸州外国语学校的“271”模式等。

4、开展教学大比拼向同行学习。我校积极开展“教学结构改革课堂展示”活动。20xx年春期，学校开展了“泸州高中教学结构改革课堂展示周”活动，每个教研组至少有一个周进行全组的教学结构改革研究课展示，要求各学科每位教师至少上一节研究课，组内教师必须参加听课、评课。每个教研组1-2名教师进行示范课展示，由骨干教师、优质课获奖教师授课，全组成员观摩学习。20xx年11月份再次举行“教学结构改革示范课展示周”活动，本次展示周活动包含两个阶段——教学结构改革展示课活动和泸州高中青年优质课展评活动。全校共有97名教师进行了公开课、示范课、青优课课堂展示，绝大部分教师参加了听课观摩。活动还邀请了泸州市教科所的专家前来指导。通过激烈的角逐，19名青年教师成功晋级明年春期举行的全校总决赛。

(三)以教师专业化成长为抓手加强学习型党组织建设

1、充分发挥名师工作室引领示范作用。泸州市高中历史名师王晓荣工作室今年3月2日正式启动。王晓荣系泸州高中历史教师，四川省特级教师，泸州市首批名师，获得正高级职称。通过相互听课评课，观摩指导，王晓荣名师工作室充分发挥了引领作用，对青年教师专业化成长产生了积极促进作用，明安田、童鑫等一批青年教师成长为学生骨干教师。

2、强化集体备课质量打好总体战。集体备课做到“四个确定”，即确定时间、确定地点、确定中心发言人、确定统一教学进度。集体备课时间由两节课增至三节课，第一节为集体听课，听课后进行评课。对教学质量短板要求集体备课“三盯住”，即盯住工作态度有问题的教师，盯住教学质量严重下滑的班级，盯住教学经验严重不足的青年教师，对这三种情况分别采取“管、督、扶”，确保教学总体战取得成功。

3、鼓励青年教师学历进修。泸州高中与四川师范大学合作办硕士研究生教学班，积极鼓励青年教师在职进修。到目前为止，泸州高中具有研究学生学历的达70余人。青年教师外出学习进修，学校安排教师代课，不扣课时津贴。

4、师徒结对促进教师专业化成长。为了实现泸州高中的可持续发展，促进新教师的快速成长，泸州高中制定了严格的《师徒合同》和《师徒合同管理规定》。学校组织教研组长和备课组长确定教学过硬、师德高尚的中高级教师担任青年教师的师傅，要求师傅每学期至少听徒弟20节课。徒弟必须跟班听课，每期不少于40节。学校不定期抽查师徒听课情况。每一学年末，学校成立师徒结对考核领导组，对师徒结对情况进行严格考核。泸州高中现有师徒结对83对，占教师总数的37%。

二、转变观念，以人为本，创建惠民高效的服务型党组织

(一)规范办学行为助推服务型党组织建设

1、办学思想凸现让学生全面成才理念。学校办学思想即着眼整体，突出主体，面向全体，给学生人格与智慧的强健双翅，让学生在新世纪的蓝天高翔。着眼整体的内涵是：全面育人，和谐发展。突出主体的内涵是：主体参与，自主发展。面向全体的内涵是：张扬个性，全体成才。办学目标即将泸州高中办成高质量、有特色、省内一流、全国知名的现代化示范校。人才培养目标即培养人格高尚、拥有智慧、能动创造的站在时代前列的社会主义事业的建设者和接班人。

2、课程开齐开足好让学生全面发展。严格按照国家课程标准开齐开足课程，保证课时数量达标。演示实验和分组实验开出率均达到100%。艺术教育、体育教学、心理健康教育等师资、教材、课时、场地、器材均落实。高一年级开设研究性学习课，课题超过100项。泸州高中在纳溪天仙镇租地60亩，投资200万元建成劳动实践基地，高一学生轮流到该基参加劳动课，学习挖土、栽种、施肥、采茶等。高一新生在第一学期开设2节泳课，让学生掌握一项技能。充分发挥课堂教学育人主渠道主阵地作用。

3、分层教学做到因材施教。严格按照省教育厅规范办学行为25条、市教育局规范办学行为26条的要求，班额严格控制在56人以内。学校根据学生实际情况，采取分层教学做到因材施教，开办小尖班、尖子班、实验班三个层次，各层次班级的课程进度、布置的作业量、考试难易程度等都有所区别，既保证学生的信心不受伤害，也要充分挖掘学生的学习潜能。学校允许不同层次的学生每学期滚动发展。

4、校务公开。严格执行“三重一大”事项集体研究，完善校务公开、党务公开制度。加强廉政风险防范流程再造，涉及中层干部竞聘、招生工作、三好学生优秀学生干部评选、先进班集体评选、职称评定、评优选先、教辅资料征订、教师招聘、财务报销、基建维修项目招标、教师工作安排、校车派车、大宗物资采购、资金转帐、员工辞退等必须严格按照流程办理。在行政楼、教学楼等门厅醒目位置开设校务公开栏，凡涉及评优选先、职称评定、干部任免等关系群众切身利益事项均上墙公示。学校党委(纪委)公布举报电话和举报电子邮箱，密切关注师生员工对学校工作的意见和建议，及时回复有关诉求。

5、规范收费。严格按照收费许可和相关文件收取费用，收费项目、收费标准上墙公示，让全校学生、家长知晓。收费时出具规范的票据，代收费期末按实结清，多退少不补。学校收费统一归口财务室，存入统一帐号，学校无“小金库”。教材和教辅资料均按照省教育厅规定由指定的新华书店配送，学校无违规征订教材和教辅资料现象。

(二)“三减工程”助推服务型党组织建设

1、教学减负。一是加强作业管理，实施作业减负工程。由教务处牵头，组织召开教研组长、备课组长研讨会，对于作业控制进行了深入的研讨，制定了作业管理的具体措施。每天每科作业时间不超过40分钟。二是加强教辅资料的规范管理。根据我校的实际情况，对于校本教材的编写做了新的调整，不再统一要求编订校本教辅。对于已征订的教辅资料规范使用办法。加强周练试题命制的管理，提高命题质量。对于教材习题练习做到少而精，提高效益，同时为学生真正减负。

2、心理减压。一是加强心理健康教育辅导，增强抗挫折能力。充分利用班会课、心理健康课等课堂教育主阵地开展心理健康教育工作。邀请专家开展心理健康教育讲座。德育处、教科室积极主办心理健康教育专栏、简报，增强师生心理健康教育知识。二是加强心理咨询。由专职的心理健康教育教师开展咨询，周一至周五每天中午1：30—2：30，下午5：10—6：00为心理咨询时间，心理咨室设在行政楼舞台心理咨询室。三是积极开展学生活动，丰富校园生活。充分运用学生会、团委会组织社团活动、艺术展演活动、体育比赛活动，进一步丰富学生校园生活。

3、身体减乏。教学减负保证学生有更多的休息时间，适度调整作息时间，保证学生有充足的睡眠时间。加强校园环境治理，保证校园静校工作落到实处，保证学生有良好的休息环境。适度开展大课间、课外体育活动，增强学生体质。加强食堂监督管理，丰富菜品，保证卫生，保证学生营养需要。学校领导每月一次到食堂吃学生餐一顿，总务主任每天一人到学生食堂吃学生餐一顿。决添置照明设备，保证学生用眼健康。加大锅炉热水供应，保证学生洗漱用水。

(三)“四开放”助推服务型党组织建设

周末住校生管理，在过去是空白，家长为此也非常担心，担心学生外出打电子游戏，担心学生外出出现安全事故等。从本期起，学校实行“四开放”，有效解决了这个问题。“四开放”即开放网络教室，开放图书馆阅览室，开放体育器材保管室、开放周末电影放映室。学生在“四开放”活动中，可以利用各种资源看书报、杂志，体育锻炼，可以健康上网，周末电影放映还专门有电影推荐教师予以讲解。周末电影、网上冲浪、书吧畅游等周末文化活动，让学生感受到“家在泸高，乐在校园”的快乐，丰富知识，开阔眼界，培养了学生的爱好和特长，也真正能将住校生留在校园内。

三、解放思想、开拓进取，创建充满活力的创新型党组织

(一)小型学科教学特色化助推创新型党组织建设。泸州高中不仅重视高考学科，同时也重视非高考的小型学科。各小型学科都做到开齐开足开好，打造出亮点和特色。体育学科严格执行“两课两操”，坚持每年举办全校性的篮球运动会和田径运动会，近年还增设了游泳课。心理健康学科做到课堂教学与心理咨询服务双管齐下，从今年开始，新生进校都要进行心理健康检测，为学生心理健康建立档案。劳动实践课增加了参观现代农业示范区和农业博物馆活动，对“艰苦奋斗，劳动光荣，劳动创造一切”等思想教育得到加强。思想政治教育则增加了社会主义核心价值观教育，突出了感恩励志教育、安全教育，强化了行为规范和生活习惯养成教育，编印了《学生行为手册》。

(二)成立校长助理团管理闯新路。为了进一步推进素质教育和民主管理，拓展学生和学校、教师之间的沟通渠道，完善学生的自我教育、自我管理和自我服务体系，更好地调动学生的主人翁意识和发挥学生在学校建设发展中的作用，9月29日，泸州高中举行校长助理团成立仪式，这意味着泸州高中在改革的道路上迈出了新步伐，在学校管理方面增添了新举措。本届校长助理团由25名来自各年级的学生组成。其中1人任团长;其余分3个组，每组8人，1人任组长，7人为成员。学校设联络员1人，由德育处干部担任，负责指导助理团的工作，沟通助理团与校长的联系。助理团每届任期1年，最多可任两届。校长副校长定期与助理团学生见面，了解信息，交换意见。

党组织书记抓基层党建工作述职报告【篇3】

担负省直工委书记已有一年半时间。现作以下述职报告。

一、突出工作思路创新，着力在提升机关党建工作质量上有所作为

我到任后，从主持召开第一次工委(扩大)会开始，就潜心研究机关党建工作思路创新题目。通过座谈会、务虚会等方式深进研讨，构成了三个方面的共鸣：一是机关党建必须贴近省委部署要求，贴近省直机关实际。要求工委的全部工作和机关党建全部活动，都要以省委决策部署为引领，以服务转型逾越为定位，做到省委有号召、工委有行动，部分多中心、党建做先行。二是打造符合机关党建规律的活动载体，构成品牌。活动是机关党建工作很重要的载体，活动过频或过少，都不符合机关党建工作的内在规律。为此，提出要从思路创新的角度，努力打造一批带有引领性的活动载体，推动机关党建工作创特点、出精品。三是坚持从实际动身，克服上下一般粗。正确掌控情势任务发展变化，科学谋篇布局，及时调剂工作部署和重点，兼顾推动各项工作落实，既坚持集中精力抓大事，又留意在常常性基础性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出针对性、体现时代性、具有实效性。

二、重视方式方法创新，着力在增强机关党建工作活力上有所作为

思想建设方面，牢牢捉住学习贯彻十八大精神这条主线，部署展开学习教育活动。十八大召开前，组织展开“机关党建名嘴提拔赛”、“党组书记讲党课”、“创优软环境、喜迎十八大”活动;十八大召开后，组织展开“党员干部大讨论、理论骨干大宣讲、党组书记大调研、机关干部大培训”活动，基本做到了十八大精神学习宣传“全覆盖”。探索实践“菜单式宣讲、专题式答疑、研讨式交换、展现式演讲、比赛式答题、自省式净化”等中心组和支部学习新模式。比如“菜单式”宣讲，在“山西机关党建网”发布专家名单和宣讲专题，机关党委按需自主选择专家和专题，增强了针对性。十八大精神宣讲共组织130余场，3万多名党员干部听取报告。组织建设方面，以基层组织建设年活动为契机，指导建立省直机关党建工作示范点，催促18个厅局机关党委如期完成换届。重视分类指导，在22所高职高专院校探索建立业余党校，组织对1700余名学生入党积极份子进行培训。召开省直机关基层党建带团建工作经验交换会，在青年相对集中的机关和事业单位探索建立青年工作委员会。

队伍建设方面，组织展开以党的知识、公文写作、电脑操纵、语言表达和健步走为主要内容的机关干部“五项全能”比赛，其中党的知识比赛共有6万余名党员参与，为省直机关干部学习和展现搭建了新的平台。袁书记率省四大班子领导出席颁奖仪式。实施“素质能力提升工程”，分期分批组织机关专职党务干部进行集中培训。作风建设方面，展开“走基层、走工地、看转型、看兄弟”活动，组织省直机关百余名专职党务干部，赴苛临高速公路、山西大水网建设等重点工程建设工地走访慰问，推动党务干部联系群众接地气，感受转型提信心;深化右玉精神学习，在基层党组织和党员中进行“提倡艰苦奋斗、反对浪费浪费”主题教育;引深领导包村增收、干部下乡住村“六个一”活动，组织机关干部深进扶贫点参加劳动;展开“万名群众评机关”活动，增进机关干部作风延续明显好转。反腐倡廉建设方面，召开廉政文化进机关活动经验交换会，首批建立廉政文化示范点10个;组织党员干部参观全省廉政文化字画展，观看廉政题材优秀影视片。召开基层党组织党务公然工作经验交换会，省直7503个基层党组织全部实现了党务公然。

三、坚持制度机制创新，着力在构成机关党建工作机制上有所作为

一是完善党建工作考核机制。指导建立年度目标责任共性指标平常考核基础台账和综合台账，适时把握和动态跟踪省委、省政府重大工作部署推动落实情况，并延伸对机关党支部建设进行考核评价，推动解决支部书记“一肩挑、两手硬”的题目。主持制定省直机关党的工作责任制考核方案和实施细则，组织对54个中心驻晋单位和省直企事业单位落实党的工作责任制情况进行考核。二是健全工作督查调研机制。部署展开贯彻落实《条例》和省委《实施意见》专项检查，对30个不同类型的省直部分和单位实施重点督查。组织展开密切联系群众、改进工作作风专题督查调研，派出5个督查组对贯彻落实中心和省委“四个实施办法”情况进行督导检查。在省直机关集中展开会员卡清算、违规用车清算专项整治。三是构成文明创建动态管理机制。指导修订《山西省直文明单位创建管理规定》等3个规范性文件，制定出台《省直文明单位动态管理办法》;结合年度考核验收对个别创建工作一般化的单位亮出“黄牌”，限期整改，下大力解决重文明单位名份、轻创建管理进程的题目。四是探索机关党建工作述职制度。制盘下发各单位述职报告，为机关党委专职副书记评议打分提供根据;分5个组召开“联述联评联考”专项述职大会，用选优和抽签结合的方式确定会议述职单位，其他单位进行书面述职，以此扩大相互交换，向下传导压力;召开工委会依照党委书记、专职副书记评议意见，结合工委综合台账，评定各单位平常考核名次。这类探索，旨在解决党建工作考核更有说服力，克服“感情份”、“印象分”题目。

由于本身能力素质缘由，省直机关党的建设还存在一些不足和差距，主要是机关专职党务干部工作积极性不高的题目还没能找到有效解决办法，党建工作的深度还不能到达省委的要求。我们将认真学习贯彻这次会议精神，鉴戒先进经验，认真研究，积极努力，进一步提升党建工作的质量和成效。

党组织书记抓基层党建工作述职报告【篇4】

赵田旺

2018年，我村党支部和村委会在开发区（临城街道）党工委、管委会的正确指导和帮助下，深入学习党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，不折不扣完成各项工作。现将我村2019年工作述职如下：

一、本职工作

一是抓自身学习，把握政策，不断提高思想政治素质作为一名村支部书记，始终坚持把加强学习作为提高素质，完善自我的首要任务。加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论和政策水平。二是抓班子建设，筑强堡垒，增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力以深入学习实践科学发展观、扎实开展“创先争优”活动为契机，在加强班子建设、规范制度管理上做文章，努力实现村级工作的龙头效应。三是抓实事办理，造福村民，围绕乡村振兴战略要求，抓好村部东侧绿化建设工程、通往二、三组及九组机耕路土路基工程、通往九组机耕桥工程、村东头文化广场土方工程。村西侧公厕正在建设中。努力改善我村基础条件和人居环境，带领村党支部积极向上争资争项，多方筹措资金，按照建设社会主义新农村的要求，围绕完善村民生活设施的总体目标，村民的居住环境不断改善。

二、意识形态

以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以建设“学习型”机关为抓手，积极推进“3+X”集中学习模式，着力加强党员干部的政治理论、业务知识等教育培训，重点学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升了党员干部队伍的政治理论水平、强化了“四个意识”；严格落实“三会一课”等规章制度，积极开展支部主题党日、“党员活动日”、争做合格党员等活动，帮助党员干部带着问题学、针对问题改，进一步严肃党的组织生活，使党员干部队伍的整体素质得到明显提升，党的基层组织堡垒作用得到巩固。?

一是开展活动，找出村两委班子整体和个人存在的问题，并建立问题台账，制定整改方案，全部整改到位。二是常态化开展“两学一做”学习教育活动，利用“三会一课”等机制，学习新《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关规定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，提高党员的认识水平和思想觉悟。三是认真落实意识形态工作责任制，收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映，把握正确舆论导向，掌控意识形态主导权，宣传引导积极健康向上的主流思想。

三、党建工作

始终把抓好党建和抓实党风廉政建设“两个主体责任”作为首要职责。一是认真落实“三会一课”，召开党建专题会3次，开展书记讲党课3次，指导开展党员活动。二是严格规范党内监督，带头严格执行“三重一大”运行规则，重大问题集体讨论，坚持少数服从多数的原则。()三是加强村级党员干部队伍建设，发展入党积极分子。四是扎实推进“微腐败”专项治理工作，深入开展党风、党纪教育和警示教育，落实从严治党向基层延伸。

四、存在问题及工作打算

存在的问题：一是缺乏较强的管党治党责任意识。党员教育管理工作没有真正落到实处，批评和自我批评没有真正开展起来。二是党员学习不够，党员大会参会率低，缺乏对年青党员的管理。党员思想觉悟有待提高，以良好的党风带民风的社会氛围还没有形成。三是在党建引领和促发展方面，个别党员观望思想严重，积极主动性不强，走在群众后面没有起到带头作用，如农村环境整治等方面。四是党员后备力量不够，党员老龄化严重，年青党员回不来、留不下，后备干部资源匮乏。

下一步工作打算：2019年，我村将对照开发区党工委、管委会布置的工作，认真做好以下工作。

1.完成村东头文化广场工程。

2.完成村西侧大庙后停车场。

3.打通二、三组及九组道路硬质化。

以上三个民生工程已经村两委会讨论通过，放在议事日程中。

各位领导、同志们，以上是我村2018年年所做的工作及2019年的打算，不尽完美，但南娄子村有决心、有信心在开发区（临城街道）党工委、管委会的正确领导下，在各级业务部门的大力帮助下，继续发扬“敢于梦想、敢于探索、敢于突破”、“撸起袖子加油干”的开发区精神，努力把我村的各项工作推上一个新台阶!

向阳村

王开旺

2018年以来，我在区党工委、管委会的正确领导下，紧紧依靠全村党员和广大群众，团结村支部一班人，以经济发展为中心，坚定信心、明确目标、攻坚克难，强抓机遇，认真履行工作职责，取得了明显的成效。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。在此我把2018年工作情况向各位领导、同志们作以下述职：

1

坚持学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名村党支部书记，我深感责任重大。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

2

求真务实、努力完成各项工作任务

1.今年在我村辖区内，有4个征收项目，分别是原兴化化肥厂厂区、原同新化工有限公司厂区和西五里工业区、西五里村（一期）危旧房改造征收项目，目前房屋征收工作已经结束,吾悦广场项目也已经开工建设。在动迁过程中我们每天到被征收的企业里做思想工作,与他们交流,讲清相关征收政策,做到动之以情,小之以理,消除他们的顾虑,让被征收企业能充分理解、支持我们的征收工作。全力以赴做好吾悦广场开工建设的服务工作；

2.积极做好恒兴科技园服务工作, 向村民们宣传恒兴科技园入户开发区的意义，让恒兴科技园项目顺利开工建设;

3.按照区党工委、管委会统一部署，我村对人居环境整治、“五面清洁”工作的要求，维修村庄道路500㎡，号召全体村民争做环境卫生良好的家庭，搞好房前屋后的卫生,向村民们宣传建设美丽乡村,安排专人整治本村范围内的脏乱差，建立完善的长效管理制度,努力把我村打造成为清洁、美丽的村庄。

4.清产核资、消赤减债，对照文件精神、组织人员、核清家底，均按时间要求布置实施到位，目前已进入收尾阶段。

5.严格执行“四公开一监督”的制度,定期党务公开、政务公开、财务公开、事务公开制度，按时向村民公布财务、村务情况,接受党员、村民的监督，通过财务审计，交给村民一本明白账，村里有重大事项都经过党员、村民代表会上决策通过。

6.在抓社会稳定方面，狠抓责任制的落实，把维稳和信访工作纳入重要议事日程。积极维护社会稳定，认真开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，坚决把矛盾纠纷消除在萌芽状态。

3

意识形态工作和作风效能建设

在工作和生活中，我始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督，通过党支部“三会一课”、“党员活动日”、 “党员民主生活会”等制度，建立健全争做“四个合格”党员月晒季评年考制度。通过大走访活动，查找工作中的不足，从而更好的为村民服务。建立健全争做“四个合格”党员月晒季评年考制度。

4

工作存在的问题与不足

1.工作中方式、方法不够多还有待进一步提高。

2.搜集招商引资信息的能力有待提高。

5

下一步工作打算

1.继续做好恒兴科技园项目的服务工作;

2.继续做好人居环境整治、“五面清洁”工作;

3.进一步加大力度做好吾悦广场开工建设的服务工作。

总之，一年来，在区领导和广大区村干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是区党工委、管委会正确领导的结果，也是全体区村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，坚持树立牢固的为人民服务的观念，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我们应有的贡献。

党组织书记抓基层党建工作述职报告【篇5】

党员是党的细胞，党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。由此就决定了基层党组织建设在党的建设新的伟大工程中所处的基础性地位。

党的xx大对基层组织建设和党员队伍建设做出了重要论述，提出了新要求、新任务、新目标和新措施，特别提出要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。

党的基层组织是党的基础，中国共产党是由中央、地方和基层组织共同构成，相互作用的严密而完整的组织体系。在这个体系中，基层组织是"基本细胞"，我们党现在有近七千万名党员，370多万个基层组织。而这七千多万名党员要靠把370多万个基层组织把他们组织起来，使党形成一个有统一意志，统一行动的整体。如果没有党的基层组织，党就会成为一盘散沙，就不可能有强大的创造力、凝聚力和战斗力。同时，党的基层组织是开展党的活动的基本单位，是党员履行义务，行使权利的基本场所，党员要通过党的基层组织参与对党内事务的管理，是党联系群众的桥梁和纽带。

一、 认真抓好党的组织基础工作

党的基层组织是党执政的组织基础，抓基层、打基础的工作始终没有放松。中国共产党根据自己的纲领和章程，不仅是按照民主集中制组织起来的统一整体，而且是按照民主集中制原则自上而下地建立了各级组织机构和领导机关，把党的各级组织和全体党员组织起来，构成了严密的组织系统，形成了一个坚强的战斗集体。在严密完整的组织体系中，党的基层组织是党的组织基础，是党的统一整体中的基本细胞。当前，我们党通过遍布全国各地、各条战线、各个领域、各个部门、各个单位的党的基层组织、把7400多万名党员组织到350多万个党支部基层组织中，形成了一个具有统一意志、统一行动的整体。党正是通过这些基层组织的工作，并通过每个党员在其中充分发挥先锋模范作用，才保证了党的路线、方针、政策的贯彻和各项工作任务的完成，才能实现党的领导作用。如果没有党的基层组织，党组织就不可能有强大的战斗力和凝聚力，香格里拉县经济社会也不可能有巨大的发展。

二、党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带

人民群众是历史的创造者，党之所以能够领导人民取得革命建设和改革的伟大胜利，一个根本的原因，就是党深深地扎根于人民群众之中，人民群众为党提供了不竭的智慧和力量，是党的力量源泉。群众路线，既是党的根本政治路线，也是党的组织路线，党的最大优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。因此，党同人民群众的联系问题是党的基层组织的一项基本任务，即密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

三、党的基层组织是党在社会组织中的战斗堡垒

中国共产党是执政党，是我国社会各项事业的领导核心，党的领导主要是政治、思想和组织领导。党的领导，一方面是通过国家权力机关这个中间环节来实现，即党首先制定出正确的路线、方针、政策，然后通过国家的立法机关的法定程序上升为国家意志，成为全社会遵循的行为规范和准则，从制度上、法律上保证党的路线、方针、政策的贯彻落实;另一方面是靠党的各级组织充分发挥作用来保证，特别是通过党的基层组织的大量工作和广大党员的先锋模范作用，最终才能使党的主张变为广大党员和群众的实际行动，才能使党的路线、方针、政策得以贯彻实施，才能最终实现党的领导。党的基层组织分布在社会的各个领域，尽管社会各个领域的工作性质、社会作用有所不同，党的基层组织的具体职能、工作方法、所起的作用也不完全一样，但都是党在社会组织中的战斗堡垒，都担负着宣传和执行党的路线、方针、政策，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务的重要职责。党的战斗力，党的领导作用，都体现在党的基层组织工作实践之中。

四、党的基层组织是开展党的活动的基本单位

中国共产党章程规定，中国共产党的每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其它特定的组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党的基层组织则担负着发展党员，组织党员学习，对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权力不受侵犯等基本任务。这说明党的基层组织是党员履行义务，行使权利的基本场所，是开展党的活动的基本单位。党员质量直接关系到党的性质、宗旨和党的目标的实现，党员、干部特别是领导干部要以身作则，率先垂范。党员的素质能否提高，党员在生产、工作、学习和社会生活中能否起到先锋模范作用，党的活动开展成效如何，与党的基层组织工作搞得好坏是密切相关的。

总之党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。基层党组织作为党联系群众的桥梁和纽带，是党的路线，方针、政策的宣传者、执行者和落实者，能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，让广大群众真正得实惠、见效益，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标志。只有把党的基层组织建设好，党才有凝聚力，感召力和战斗力，才能领导人民奔小康，

五、党的纪律

在长期的革命和建设中，我们党形成了严格的组织原则和纪律，对于每一个要求加入中国共产党的积极分子来说，了解并自觉遵守是最基本的要求之一。党的组织纪律，指党的组织和党员必须遵守的维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。共产党是无产阶级的有组织的部队，严格的组织纪律约束，维护了党的力量和权威，保证了党的坚强的战斗力，保证了党的路线的贯彻执行，保证了党的先进性。

我们党是一个有7000多万党员的大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力，成为一盘散沙。人多就要有纪律来约束。俗话说"无规矩不成方圆"，我们党要想生存和发展，要想保持全体党员步调一致的前进，实现中华民族伟大复兴的目的，就得加强党的纪律。如果每个党员都各自为政，盲目崇尚自由主义，就会使得力量使不到一个方向，也就做不成大事。所以，作为一名共产党员，应该增强纪律观念，经常用纪律来要求和规范自己，恪尽职守，发挥表率作用。

党的组织纪律，指党的组织和党员必须遵守的维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。共产党是无产阶级的有组织的部队，严格的组织纪律约束，维护了党的力量和权威，保证了党的坚强的战斗力，保证了党的路线的贯彻执行，保证了党的先进性。

党的纪律是为人民服务的纪律，是党的团结统一的保证，是完成党的任务的保证。我不仅仅是要学习这些纪律，我还要把它深深的牢记在心，并严格遵守它，我觉得这是一个入党积极分子必须做的，是加入党的一个前提和基础。

一、要自觉严格遵守党的各项纪律

严格遵守党的政治纪律。政治纪律是最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。严肃政治纪律，首要的是严格遵守党的章程和党内政治生活准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，自觉同党中央保持高度一致。

认真贯彻落实严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律和群众纪律，需要各级党组织和广大党员干部切实加强纪律修养，不断增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性。只有这样，全面建设小康社会和加快推进现代化建设的宏伟事业才有可靠的保证。

二、要自觉维护党的纪律

首先，党的纪律是自觉的纪律。这种自觉的特性是因为，各级党组织和广大党员以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为自己的行动指南，大家有着共同的理想、共同的政治纲领、共同的奋斗目标，而执行党的纪律是实现这些纲领和目标、实现自己崇高理想和信念的根本保证。因此，党组织和广大党员要把自觉遵守和维护纪律看作是自己对党应尽的义务。还因为，党的纪律的制定和实施是建立在民主集中制基础之上的，集中地体现了党的根本利益和意志，也体现了每个党员的个人意志。在讨论和制定党的纪律的过程中，每个党员都以不同形式参与了这个全过程。因而，自觉遵守和维护党的纪律，也是每个党员尊重自己民主权利的体现。

第二，党的纪律是严肃的纪律。它一经制定并通过施行，对每个党组织和党员个人都适用，都具有同样的约束力。某个党组织和党员个人不能以某一纪律对自己是否有利而作为遵守与否的前提;合意的就执行，不合意的就不执行;不能口头上坚决拥护，执行中却打折扣;更不能搞"上有政策，下有对策"。要把对党的纪律的遵守与维护作为一种重要的责任，认真谨慎地履行，不能有丝毫的马虎。谁违犯了党的纪律，谁就要受到纪律的制裁，轻者进行批评教育，重者给予纪律处分，不允许任何违犯党纪的人逍遥于纪律制裁之外，也不允许任何人干扰党的纪律的执行。

第三，党的纪律是统一的纪律。在党的纪律面前人人平等，不允许有任何不遵守纪律的特殊党员，不能强调地域特殊、行业特殊和部门特殊，而忽视党的纪律，也不能因为是一个普通党员就放松对自己的纪律约束。党员干部随着自己的职务升迁、地位提高、环境变化，遵守和维护党的纪律的责任和义务应当更大、更重。因为权利和义务是对等的。党员领导干部切不能自恃位高权重，或者因为监督机制不很健全和完善，就放松对自己的纪律约束，甚至只用党纪来管别人，而不让别人用党纪来约束自己;在执纪问题上亲疏有别、内外有别、宽严有别，这些都是十分有害和危险的。

三、党员干部要自觉地加强纪律修养，做遵守和维护党的纪律的模范

所谓纪律修养，就是要以"三个代表"重要思想为指导，通过不断学习和接受考验，养成遵守纪律的意识、维护纪律的意识、同违纪现象作斗争的意识，而且要不断增强自觉性和坚定性。党的各级干部加强纪律修养，就是要培养上述"三种意识"、切实增强"两性"，这是一种起码的要求，也是一种更高标准、更严格的要求。因为，党的各级干部是党的路线方针政策的制定者、组织者和推动者，是广大共产党员中的优秀分子，在遵守和维护党的纪律方面应该有更高的标准、更严格的要求、形成全党上下自觉遵守和维护党的纪律的氛围和习惯，从而始终保持我们党坚强的生命力和战斗力。

遵守党的纪律，就是要自觉地按照党的各项纪律去奉公行事，去约束自己，使自己的言行符合"三个代表"的要求。首要的是严守党的政治纪律，自觉地同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和省委的决定。坚决维护党中央的权威，保证中央政令畅通。坚决克服为了个人或小团体利益，搞地方保护主义、本位主义和极端个人主义的错误倾向。坚持重大事项报告制度，一旦发生重大紧急情况，一方面要迅速采取正确措施进行处置，另一方面要在第一时间报告上级党委、政府，不得迟报、漏报，更不能隐瞒不报。党的人事纪律、财经纪律、廉政纪律、群众纪律，等等，都是很重要的纪律，都要严格遵守，不能违犯。与此同时，党员领导干部还要带头遵守国家的法律法规。这是因为国家的法律法规既反映了全国人民的意志和利益，又体现了党的政策和主张，党有义务、有责任领导全国人民忠实地严肃地贯彻执行国家的各项法律法令和法规，首先是党员领导干部必须模范地带头执行，不断强化法律意识和法制观念，坚决克服那些凌驾于法律之上的思想认识和做法，以实际行动推进社会主义民主法制建设。

中国特色社会主义事业具有无限光明的前程。改革开放以来的20多年间，我们的国家发生了天翻地覆的变化，经济发展，社会进步，综合国力增强，人民生活改善，中国人民为此备感骄傲，备感自豪。实践证明，沿着这条路走下去，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇。

党组织书记抓基层党建工作述职报告【篇6】

美术学院成立于2018年10月，自学院成立以来，本人切实履行美术学院抓党建“第一责任人”职责，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格遵照党的群众路线，教育实践活动精神要求，全面落实党的各项工作会议精神，在校党委的正确领导和美术学院全体党员的共同努力下，扎实做好基层党建工作，促进了学院各项工作有序发展，现将学院成立之后履职情况汇报如下:

一、履行基层党建工作责任情况:

首先，严格落实主体责任。作为总支书记，始终牢记职务即是责任，不断加强总支建设管理，认真贯彻执行上级关于基层党建工作决议、决定和部署，认真予以贯彻实施。落实班子成员抓党建“一岗双责”制度，坚持党建工作与学院重点工作一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。

其次，主抓党建工作落实。组织各专业认真完成人才培养方案和教学大纲修订工作;为加强学生建设，组织学风建设月活动，落实每月一活动，每月一展览，每月一主题;高度重视审核评估工作并切实整改落实，以学院领导为引导，每周召开一次评估整改推进会，并成立以各专业为整改小组，认真梳理学校评估小组提出的整改意见和改进建议，并制定了详细的整改实施方案，成效显著;美术学院新晋升副教授2人，讲师3人，转评讲师1人。

最后，把好组织建设及发展党员质量关。美术学院党总支下设四个党支部，现有党员共101人，其中教工党员26人，学生党员75人。2018年发展新党员43人，其中教师1人。转正预备党员26人，其中转正学生预备党员25人，教师1人。转出毕业生党组织关系54人，接收新生党组织关系5人，接收新教工党组织关系3人。推选第58期党课学员29人。

二、开展思想政治工作及推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

1、有序组织各类学习活动。学院党总支中心组认真贯彻上级精神，坚持每周三下午集中学习制度，精心部署组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在全国教育大会上重要讲话精神。

2、大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持开展各项学习教育活动，使“两学一做”的内容和精神内化于心，外化于行。在渭华党建网发表多篇稿件，组织开展全国教育大会会议学习交流会，爱心旧物捐赠活动、组织学生党员以及入党积极分子重温入党誓词等，有效地加强了党员对党的忠诚，同时能更好地发挥先锋模范作用。

3、认真开展“弘扬爱国奋斗精神，建工立业新时代”主题教育活动，积极参加红色改革开放40周年师生合唱比赛活动，美术学院喜获三等奖。组织教师收听收看有关报告，学习西交大的西迁精神，提升教师精神状态，为转变教风学风而努力工作。

三、抓党建促脱贫攻坚情况

我院师生以富民惠民、改善民生作风建设为重点，根据渭南师范学院《关于白水县扶贫工作有关事项的安排(修订)》的安排，充分发挥我院专业优势，积极组织教职工党员、学生党员开展文创文化扶贫工作。

四、整改落实情况

结合原丝绸之路艺术学院机构调整为美术学院，理顺美术学院党总支和下设4个党支部的组织建设工作，为下一步做好党总支工作打下良好基础。

五、取得的成效、存在问题及改进措施。

(一)成效

过去的一年，美术学院党总支按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，经过一年的努力，美术学院以本科教学审核评估整改为契机，在教师队伍建设、资料规范、本科教学、党员发展、学风建设、学生文体活动、文明校园建设计安全教育等方面取得明显实效。

(二)存在问题及改进措施。

1、政治理论学习不够深入、责任贯彻力度有待加强

基层党组织政治理论学习气氛不浓或流于形式，缺乏研究和深入。个别党员思想松懈，重实践轻理论。

在以后的工作中，严格执行“三会一课”制度，除了定期召开政治理论学习会议之外，可以多增加几次学习心得座谈会，并及时将会议精神传达各党支部，认真扎实组织所有党员认真学习探讨。

2、探讨问题的主动性和创新性不够

主要原因是对民主集中制理解不深不适，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况。

在今后的工作中，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，强化责任意识，充分发挥党政联席会议的作用，主动探讨问题，做到沟通到位，管理到位，监督到位。

3、学生党员发展流程需要进一步规范。

要严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范发展党员工作的程序和手续，确保发展党员质量，在发展党员工作中严格要求:一是发展对象把握三高标准。

4、目前，美术学院党总支建设因机构调整，干部配备等还不健全，下一步将结合党总支换届，认真抓好党总支及党支部的建设工作，为美术学院的长远发展奠定良好基础。

党组织书记抓基层党建工作述职报告【篇7】

一、履职工作亮点

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2020年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上，给党员上党课平均每班子成员达X次以上，解决党建难题X个。

(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习X次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，普通党员存在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。

(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部X个，创建支部党建品牌X个，建立优秀党员工作室X个，树立标杆X名。

(四)注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。

(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。

二、问题及原因剖析

(一)存在问题：

一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。

二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致疏远了普通党员与职工。

三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。

四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。

(二)原因剖析

一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。

二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。

三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。

三、下一步工作打算

2020年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”

一个总要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。

五个坚持和完善：

一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按1-2工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于2人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举，及时调整充实支部班子。

二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。

三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。

四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。

五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。

党工委书记抓基层党建工作述职报告9篇

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党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇1】

2020年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2020年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。

(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2020年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2020年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2020年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

(四)以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

二、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下步打算

(一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

(二)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

(三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

(四)注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇2】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实“x党建计划”全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治并进’、服务进社区”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一年来召开党工委班子会x次，社区书记党建例会x余次，研究部署基层党建工作任务；先后x次深入社区及非公党组织督导调研，筑牢基层党建第一责任人责任。

把开展党史学习教育作为重要任务，集中学习x次、交流研讨x次，覆盖党员x人次；利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次；利用自媒体发布学习教育信息x篇，点击量达x次。收集好建议x条，解决难题x个，办好惠民实事x件，树立姚铭等好典型x个，形成调研报告x篇；党组织书记及科级干部讲党课x次。

当前隐藏内容免费查看借力……活动，组织x名党员走访群众x户，制作发放问卷、连心卡x份，收集意见建议x条，解决实际问题x个；认真召开研讨会，建立问题台账x条。聚焦x个专项整治重点，建立“三大行动”台账x条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“民生四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。

推进“三创五化”工作，投入x万元建成“天九里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程x节，探索党员积分管理机制，受益群众x人；新成立非公企业党支部x个，发展党员x人，确定入党积极分子x人。开展……党建创新提升活动，组织学习宣讲活动x场，开展主题交流讨论活动x人次，传承弘扬好x精神。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学习创新治理经验x人次，孵化社会组织x个。

召开街道社区党建联席会议x次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项x条；收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项，基层治理水平不断提高。成立社区调解团队x个，化解邻里矛盾x个；开设“以案说法”讲座x次，开展“模拟法庭”活动x次，参与群众x余人。依托“道德银行”，搭建党群共享平台。投入x万元建成“x空间x驿站”的党群共享空间运营体系，拥有道德储户x个，创建公益集市、道德天使等优质服务品牌x个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达x余人。

社区党组织学习教育抓的实，非公企业党组织学习教育抓的松，x个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅x个；干部党员检视问题严肃认真，普通党员检视问题走形式，辖区党员人数x名，参与率仅x%。

二“自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍仅x支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报x名先进典型，仅姚铭x人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。

凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后；抓党员教育管理不严格，对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅x%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到x%。

究其原因，主要有x个：党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。

下一步，x街道党工委将以党的*********精神为指导，持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体，以善行引导善行，以服务凝聚人心，不断提升基层党组织凝聚力和向心力。x年在符合条件的小区成立小区党支部x个，建设“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个，推动街道党建再上新台阶。通过开展社区“两委”干部轮训工作，不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力；通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式，培养选拔优秀社区后备干部x-x人，形成良好的梯队建设。在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上，引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长，激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，激发社区群众参与社区建设，形成自我良性运转的自治模式。结合我区x党建创新提升活动，引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务，共享治理成果，构建基层社会治理新格局。持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做，抓出成效，让群众满意。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇3】

按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。

二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。

三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。

四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。

六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设 “妇女儿童”之家3个。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。

三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村(社区)党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。

认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。

二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。

三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。

四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。

三、工作思路及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。

二是始终把思想建党放在首位。各级党委(党组)中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开 1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。

三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。

四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。

五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇4】

根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

一、主要工作

（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。

（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇5】

年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一是聚焦党建主业作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了

11。

4

项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对。

2017。

年述职评议查摆出的。

3

项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校

锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。

年，共组织开展中心组学习。

11。

次，党员干部职工集中培训。

32。

次，专题组织生活会。

1

次，党建宣讲。

1

16。

日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

一是加强场所建设以整顿西后街社区

xxx。

小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。

年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于。

*

月

12。

日到。

13。

日组织了观摩活动，逐社区列出了。

10。

类

32。

个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。

年，对辖区。

471。

名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道

“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行

“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等

3

个社区服务用房达到。

500。

平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

由于

xxx。

街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

一是抓好制度完善严格落实

“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

围绕

“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇6】

今年以来，在区委区政府的正确领导下，在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下，始终坚持全力抓好党建，尽心履职，现将一年来履行职责情况进行如下汇报：

一、一年来抓基层党建工作情况

坚持以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为思路，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，扎实有效推进基层党建工作的开展。

（一）履行抓基层党建工作责任情况

一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中，不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责，主管副书记具体负责，党委班子成员共同负责，各社区书记分管负责的工作体系，形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。

二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习，全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次，组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动，丰富基层党建工作的载体。

三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度，实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来，共计开展活动120余次，收集意见建设74条，帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。

四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则，切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线，深入开展“最美家庭”评选活动，推荐上级“最美家庭”24户，搜集好家风、好家训200余条。

（二）基层党建工作进展情况

采取了建立一个小组，实施一项制度，完成一个活动，推进一系列项目“四个一”举措，推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。

建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组，实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度，对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区，严格落实街道“三三四工作法”（即三个必须、三个清楚、四个落实），要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作；清楚社区日常工作，清楚社区重点工作，清楚社区亮点工作；落实议事制度，落实约谈制度，落实入户制度，落实信访维稳制度。

完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献，勤政团结求发展”为主题，开展了上好一堂专题党课，开展一次主题书画摄影展，开展系列走访和慰问活动，开展一次徒步活动，开展一次参观学习活动，开展一次主题文艺演出，加强“两学一做”学习教育的效果。

推进一系列项目即以推进书记项目为重点，按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求，形成以项目促党建，以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目，邀请市委党校老师给社区党员上党课，组织社区党员到雷锋纪念馆参观；供销社区“党员智囊团”品牌项目，成立“满天星艺术团”，排演专题节目，向建党95周年献礼；东文化社区“特色支部”品牌项目，开展为民服务图片展；邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目，新世纪广场社区“党员带头争先锋，民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。

二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施

（一）进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念，多措施，多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训，着力提升党员干部综合素质和履职能力，全力推进学习型党组织建设。

(二)不断强化党建创新意识。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，以智慧社区建设为契机，通过互联网+，推动党建+活动的深入开展。

（三）严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。

（四）健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》，切实做到令行禁止，不流于形式。

在今后的抓基层党建工作中，我将恪尽职守，乐于奉献。与时俱进，开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措，为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇7】

牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。。

投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，带头落实周一政治。

学习。

和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；

加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次，营造浓厚的舆论氛围。。

个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。。

充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；

持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；

发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇8】

街道党工委书记党建工作述职报告

根据这次区委常委会的安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

本人于边实践的过程。今年以来，根据区委〔五中全会精神和中央、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕全街道中心，以基层党组织自身建设、党员干部队伍建设、制度建设和特色工作等内容为重点，抓好本级带下级，夯实基层基础，较好地完成了年初确定的各项工作任务。

一、把握精神，理清思路，认真抓好党建工作责任制的落实

担任街道党工委书记以来，我始终把抓党建、促党风作为开展工作的主要任务。年初，街道党工委根据区委《关于进一步落实基层党建工作责任制的实施意见》精神，制定了《南苑街道组织人事工作要点》，将党建工作分解细化成基层组织建设、党员干部队伍建设和党建常规工作三大项党群书记具体负责、班子成员和驻社区干部抓好联系点、党群部门负责日常工作开展的方式，做到分工明确、职责落实。街道成立了党建工作领导小组，定期召开党建工作专题会议，研究部署街道基层党建工作。今年以来，街道党工委就三力提升、创先争优活动、强化社区党建工作保障、党建月和 “双争双评”工作、加强基层组织建设等组织专题研究。我们认为党建工作更需要加大投入保障。近年来，街道党工委以党建阵地建设、党员教育管理、远程教育、困难党员慰问等为重点，对党建工作各项经费给予足额、优先保障。去年，街道财政在加强社区党建工作、党员教育管理服务、困难党员和老党员慰问帮扶等工作中投入资金近300万元。

二、增强素质，提升能力，推进干部队伍建设

近年来我们街道在推进城市化建设的实践中，广大党员特别是党员干部的思想观念、发展理念、管理水平都遇到了新的挑战，党员队伍的先进性如何体现也面临了新的考验。因此，我们把提高党员素质作为提高基层组织竞争力的重要手段，在认真开展三力提升、创先争优活动，继续加强日常党员教育管理服务的基础上，建立健全党员教育管理新机制。

(一)抓“三力提升”，强党员干部素质。继续在全街道领导干部中开展三力提升活动。创设南苑大家谈载体助学习，扎实开展岗位风险廉政教育，建立健全严密的权力运行机制。以社区组织换届选举为契机，加强干部队伍建设。巩固提高借地绿化、市场化保洁、拆违、坟墓搬迁、村级留用地发展等十大模式，探索建立党员干部三力提升的长效机制。

(二)抓“分类管理”，拓民情沟通渠道。我们根据上级要求，全面推行片组户民情联系机制，将巡防队员、城管协管员、社区工作者、基层党员共民情联系台帐、民情分析反馈制度。街道每季工作汇报通报制、民情联系检查监督制、片组户民情联系制度考核办法。

三、强化基层，打牢基础，推进基层党组织建设

随着街道基层组织体制的转换、各种新经济组织的大量涌入、基层组织党员从业状况发生重大变化、党员流动性日益增强，基层党组织对党员教育、管理、服务工作面临许多新情况、新问题。如何建立符合南苑科学发展的城乡一体化党员动态管理机制，适应新情况、完成新任务，我们结合“美丽洲先锋”创先争优活动，在围绕积极探索组织设置、创新服务手段、完善活动机制等方面作了有益的尝试。

(一)加强基层党建规范化建设。去年，我们对联胜、西安、天万三个社区和理想国际控股集团、贝利集团升格为党委，对长树、新安二个社区升格为社区党总支。深入开展社区共建和社区“双报到”活动，目前，街道共有在职党员40名优秀共产党员和104名党员积极分子进行了表彰。

(二)加强非公企业党建工作。加强对非公企业党务工作的业务指导，加强非公企业党组织组建的动态管理机制，做到成熟一个组建一个，对部分因拆迁、撤并的.及时做好党组织撤销和转接组织关系工作。采取“公推直选”方式，做好非公企业党组织换届选举工作。在创先争优活动中，创建发展强、党建强“双品牌”示范点，在社区、非公有制企业、新社会组织等不同层面确定了4个区级示范培育点。

四、健全机制，强化作用，推进党内民主政治建设

近年来，尊重党员主体地位的问题越来越受各级组织重视，引起社会广泛关注。我们认为，要增强党内生机活力，首先应营造党内民主氛围，保障党员民主权利，积极鼓励其参与党内事务管理。

(一)健全决策机制。坚持民主集中制，建立健全决策制度，对列入街道重大事项的，我要求由分管领导和责任部门在充分调研的基础上，提出初步建议，提交每周一召开的街道主要领导碰头会商讨，再提交街道班子联席会议集体讨论通过后实施。对街道、社区两级三资管理、工程建设项目的实施、街道党务、政务、居务、财务等群众关心关注的热点问题，实施“阳光工程”，按要求在相应范围内予以公开。

(二)认真做好社区党组织换届选举工作。去年，我们有三个社区届期已满，为了进一步扩大基层民主，我们积极创造条件，三个社区党组织实行“公推直选”，社区居委会推行“自荐直选”。实施了竞选人遵守纪律承诺、履职承诺、辞职承诺的“三承诺”制度;同时，我们把握社区干部队伍整体素质，3名社区党组织书记全部符合“领头雁”工程要求。

五、谋定发展，勤于探索，推进基层党建工作创新化

近年来，随着南苑城市化建设的不断推进，南苑街道总部经济楼宇、商务楼宇迅速增多，楼宇内各类公司、中小型非公企业、中介组织众多。依托商务楼宇为工作单元，在新经济组织和新社会组织中加强党建，更好地发展城市经济，已成为一个必然的趋势和要求。为此，我把做好楼宇党建工作作为党建工作的重中之重，先后召开了班子会议进行专题研究，对全街道楼宇党建工作进行了周密部署，积极探索“楼宇党建”新模式，在条件较成熟的理想国际大厦进行试点，建立了全区首个楼宇党委——理想国际控股集团党委，将大厦内符合建立党组织的新经济组织和新社会组织通过建立党支部，纳入理想国际大厦党总支部管理。通过总结理想楼宇党建的实践经验，在全街道稳步推行。

六、惩防并举，注重预防，加强党风廉政建设

我们南苑作为全区城市化建设的主战场，征地拆迁、项目推进可谓是街道的“第一要务”。涉及大量的工程项目和资金管理，如果在工作中不按程序规定，就可能发生违规操作。因此，我始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作摆上重要议事日程。落实党风廉政建设分工责任制，建立健全街道党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各科办各司其职、依靠群众参与的领导体制和工作机制;进一步完善了工程招投标、财务管理等制度，坚持以制度管人管事，从源头上杜绝腐败产生，结合公职人员岗位风险廉政教育和学习《廉政准则》活动，积极开展反腐倡廉宣传教育、廉政书法比赛等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。

在过去的一年，我在履行基层党建工作责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着许多不足，一是基层党建工作的各项体制机制有待于进一步完善;二是基层党建发展还存在着不平衡;三是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够。今后，我将更加牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，按照新时期党的建设工作要求，不断夯实党的执政基础，全面推进基层党建工作上新水平，为构筑新优势、打造新南苑提供坚强的组织保证。

党工委书记抓基层党建工作述职报告【篇9】

2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：

一、主要工作。

（一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致街道全体党员的倡议书》，号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子成员率先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放《疫情防控工作的通告》等宣传资料x份，将预防疫情的知识覆盖到辖区x个居民小区，x余单元楼。在x余个微信、qq群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区居民x多人。

（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议x次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与x个社区书记签订党建目标责任书，明确x条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包x个党建联系点。x年度我共计到联系点检查指导工作x次，上党课x次。

牢记使命”

主题教育。

成果。以支部为单位开展集中学习x次、专题研讨会x次。每月开展x次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手，查摆整改x项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。

（四）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员x人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位x家，开展各类共建活动x次，受益群众达x人次，并依托x社区“1+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团x人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱x五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动x次，参与志愿服务活动的在职党员x人次，并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常，形成常态、发挥长效。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作开展不均衡。对x个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够，研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点x商贸党支部进行了x次调研指导，对x商贸有限责任公司等其他x家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。

x社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。

（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为x岁以上党员占总数的x％，下岗失业党员占总数的x％，自谋职业党员占总数的x％。受身体、工作限制等多方面的原因，x%党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。

中x岁以上x个、x岁以上x个，且社区工作繁杂，导致忙时。

党建。

和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的x次党建工作督查中，我仅仅参与了x次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对x社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，及时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到x%，并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教育，提升服务群众本领，每季度不少于x次。三是x年度着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。

教育。

常态化。

制度。

化积极开展。一是动态式管理流动党员，依托“互联网+手段，探索建立网络党支部；

六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。”全面进步年有关。

工作。

要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于x次。每月召开党建例会不少于x次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展x次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。

（四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。

书记抓党建述职报告企业

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书记抓党建述职报告企业【篇1】

分公司党委书记抓基层党建工作述职报告

现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任制情况报告如下：

一、问题整改情况

针对上一年度党建工作存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不够等问题，分公司党委认真分析研究，建章立制并制定解决措施。一是认真落实党委中心组理论学习制度和支部“三会一课”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以上率下坚持全面系统学习、深入思考学、联系实际学，为深化企业改革、推进企业转型发展奠定坚实的理论根基。二是持续在读原著、学原文、悟原理上下功夫，以集中学习为基础，强化个人自学，通过“学习强国”、X网上大学等平台，将理论学习变成一种习惯。三是联系实际学、带着问题学习,切实做到学懂弄通。

二、履职情况

(一)深入推动学习教育制度化常态化。今年分公司党委始终坚持以上率下、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,组织公司党委理论中心组全年组织学习研讨XX次，学习人数达XXX人次，基层党支部组织周学习XXX次，党员学习覆盖率达100%。开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动XX次，讲党课XX次，推进党的科学理论进基层、进一线、进班组。结合“万名党员讲党课”等主题党日，开展重温入党誓词、国旗下宣讲、新老党员入党初心感言等形式多样的活动，增强干部员工的爱国意识和爱国情怀，进一步凝聚建设美丽XX、共圆祖国梦想的强大动力。以“两带两创”“两深入两服务”活动为抓手，进一步体现党组织的创造性和党员的先进性。

(二)加强自身建设，全面履行抓党建主体责任。定期召开党建、党风廉政建设推进会、协调会，组织XX个县分公司、X个基层党支部层层签订党建目标责任书并细化党建目标责任和工作计划。对党员空白班组及支局均配备党建指导员，并向上级申报示范党支部XX个，不断规范“三会一课”制度常态化、制度化。与部门层层签订党风廉政责任书XX份、关键岗位承诺书XXX份，全年开展各类廉洁谈话XXX人次,确保党风廉政建设横向到边、纵向到底、全覆盖、零死角，

(三)聚焦疫情防控，切实履行企业社会责任。坚决贯彻市委关于疫情防控一系列工作部署。定期深入联系村，了解驻村干部的思想动态，与驻村工作队和村委会一起研究疫情防控、村集体经济发展等方面的困难和问题。为联系村捐赠口罩、红外线额温枪、酒精消毒液、防护手套、隔离服等防疫物资和净水饮水一体机、“厕所革命”用砖、洗浴设备等价值XX万元的物品，增强了联系村的防疫条件，改善了村容村貌。通过优化智慧社区平台核酸检测模块，实现核酸检测数据收集与导入，解决了社区核酸检测数据统计难、查询难、筛查难的痛点，形成了用户有需求、政府有要求、电信有能力的良好局面，为推进智慧社区建设做出积极贡献。按照全国文明创建工作任务，不断加强公司办公楼、营业厅的标准化服务和文明管理，顺利通过全国文明单位的验收，为吐鲁番市创建文明城市作出最大努力。

三、存在的问题及原因

(一)宗旨意识强化得还不够。原因分析：树立以人民为中心的工作理念还不够牢固，调查研究不够深入，基层工作不够细致，没有站在基层职工的角度思考问题、分析问题，在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和在行动上努力践行全心全意为人民服务做得还不够。

(二)党建工作与生产经营紧密结合不够。原因分析：思想认识不到位，党组组生活缺少创新意识和手段，抓党建工作存在被动应付现象。

(三)基层党务工作者培训不够。原因分析：对党务工作者缺乏针对性的党务知识培训，一般培训的内容枯燥，方式单一，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

四、下一步工作打算

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、一中、二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习教育取得实效。坚持落实党委中心组理论学习、“三会一课”“周学习”“主题党日”“党建翼联”、组织生活会和党员民主评议党员等制度，不断加强党的建设。聚焦从严治党，强化和发挥分公司党委的政治核心作用和各党支部的战斗堡垒作用。全面落实“两个责任”，抓好党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。强化一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，把责任落到实处。以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。

书记抓党建述职报告企业【篇2】

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。

1、扎实推进，做好党建基础工作。加强党建工作领导部署。全面负责党建工作组织协调、督导检查，并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次党课，坚持按季足额收缴党费，确保党建工作有序地开展。活动中组织党员开展专题讨论×次，集中学习n次，坚持每月参加上级党组织主题党日学习。在×月份党的xx全会召开后，积极参加各级党组织举行的xx全会报告学习，深刻大会领会精神，有力推进各项工作稳步开展。

2、高标准，严要求，扎实开展两学一做学习教育。组织召开推进两学一做学习教育常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，成立了本人为组长的学习教育领导小组，系统研究部署单位“两学一做”学习教育。二是抓学习教育，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，开展了集中学习与个人自学、党课辅导定期学习，通过领导领学、座谈讨论、记录学习笔记等方式，累计开展集中学习n次，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了党的xx全会精神和各级党风廉政建设重要部署，提高了党员干部自警自省意识。

3、抓思想，强党性，学习贯彻党的大会精神。深入学习宣传贯彻xx全会精神，扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织党员干部集中观看总书记作xx全会报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导党员制定学习计划，召开支部学习动员会；进入学习阶段后，学习全会报告及新党章，组织党员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本意义；组织观看专题片，不断加深对党的重大理论和重大思想的掌握，并组织分管党员干部开展“贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战”，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强xx全会精神消化吸收。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

1、切实加强领导，形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了本系统的党风廉政建设形势，查找薄弱环节，进一步落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进单位工作的全面发展。

2、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极学习贯彻党内法规。今年以来，结合两学一做学习教育，公司党支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了《榜样×》纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、公司党委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远发展的重要保障，充分认识意识形态工作的重大意义，传达学习中央、省市委意识形态工作部署会议精神，分析公司在意识形态领域的动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实实施，对公司意识形态工作任务、目标要求进行了安排部署。

2、建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作与党建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核，进一步增强作案后意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制，党委书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，半只成员积极落实“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，采取有力措施抓好分管领域意识形态工作。

二、存在问题

（一）党支部活动形式单一

支部组织生活还是简单的传达上级文件精神，读读报纸，对党员思想境界的提升作用有限。

（二）支部建设停止不前

全年没有发展入党积极分子，也没有对优秀员工进行谈话活动，进一步了解他们的思想学习情况。

（三）对党建工作如何在企业里开展认识不清

对党建工作重视度不够，没有目标，从而使党组织建设成了表面功夫；对党建工作不认真负责，党员起不到好的带头作用；党建工作没有完善的制度，党员之间的职责不够明确，致使党建工作开展困难。

产生问题的原因：

（一）是自身学习不够。对党建工作的认识不足，认为只要把生产经营工作搞好就可以了，自身责任不到位。

（二）是党建工作与公司经营脱节。找不到合适的切入点，不能把两者很好的融合在一起，造成组织活动形式单一。

（三）是活动内容缺少吸引力，对党员的活动教育不足。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

（二）是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

不当之处敬请批评指正，谢谢！

书记抓党建述职报告企业【篇3】

市分公司党委书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、问题整改情况

针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

二、履职情况

(一)深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，党内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上党课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

(二)层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。

(三)突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。

三、存在的问题及原因

一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。

产生上述问题的原因：一是缺乏“钉钉子”精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。

四、下一步工作打算

一是创新党建运行机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气”作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子“一岗双责”，把党委书记所在党支部打造为“一支部”，把领导班子成员所在党支部打造为“标准化党支部”。四是加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。

以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。

书记抓党建述职报告企业【篇4】

按照要求，现就20**年抓党建工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）加强思想建设，提高政治理论水平

1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、十九届三中四中五中全会精神等内容的学习。

2、抓思想教育，提高党性认识。一是开展“反腐倡廉”征文活动，并将征集编印成册；二是在全局党员干部中开办16期“道德大讲堂”，参加人数达**00人次；三是开展了以“知法、守纪、正风、勤政”学习教育活动，并组织了主题征文活动和演讲活动；四是开展了“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”为主题演讲竞赛活动。五是邀请市委领导做专题辅导，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动，统一了党员干部的思想，增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。

（二）夯实基层基础，完善机制抓党建

1、抓领导班子建设。要求班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。一是领导带头学。认真落实党组中心组学习制度，制定并印发了《20**年党组中心组集体学习实施方案》，学理论、学法律、学政策、学精神，今年以来共组织党组中心组集中学习10次；坚持党组成员每月一次辅导授课，及时传达上级重要会议精神和方针政策，不断提高领导班子对重大问题的分析和决策能力。二是组织活动学。我局认真组织开展了“三严三实”专题教育活动，印发了《关于开展“三严三实”专题教育活动实施方案》、《关于开展“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动的实施方案》等文件，编印了学习资料，排出了学习计划，随机抽查考试，检验学习效果，受到市委“三严三实”活动领导组的充分肯定。

2、完善了各项制度。我局以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《党组织议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

3、落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。今年初，局党组书记、局长**分别与局班子成员和各单位（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是落实廉政教育到位。组织干部职工学习规定、省委市委若干意见、十八届中纪委四次全会、廉政准则、条例等。三是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。四是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。五是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。

4、积极发展党员队伍。按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员11名，预备党员转正11名，参加入党积极分子培训23名。

（三）丰富活动载体，促进党建工作增实效

1、开展“我们的节日”活动。春节、中秋节期间，局领导都要去看望慰问离退休老干部、困难职工和特困党员；清明节，组织干部职工到焦裕禄纪念馆、彭雪枫纪念馆等教育基地，重温入党誓词。

2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活，我们每年举办一届运动会，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、推动工作。

3、开展学雷锋志愿服务活动。20**年春节期间，我们在火车站设立志愿服务站，为过往旅客提供服务；20**年学雷锋月期间，我局志愿服务队多次在神火大道与北海路交叉口开展文明交通宣传、劝导活动，提高市民的交通安全意识；我们还组织开展了住建知识咨询服务，清除沿街道路白色垃圾、清理乱贴乱画等环境整治志愿服务，“植树造林，绿化家园”等活动，有效提升了住建形象

4、开展献爱心送温暖活动。开展“金秋助学”是我局的一项好传统，20**年，我们为**镇**村贫困生发放助学金。一年来，我局共帮扶困难群众多户，解决群众困难多件（次）。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）支部党务干部的能力有待提高。20**年以来，科室负责人工作轮岗，党务干部都是兼职人员，对基层党建工作重要性认识不足,指导不力，在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。

（二）个别支部落实“三会一课”制度难度大。个别支部的党员都来自不同的科室（单位），工作性质、特点不同，给集中组织人员活动带来困难。

（三）开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果；在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。

（四）对党员教育管理力度不够、指导不到位。在督导支部开展工作时，往往流于检查教案、查看汇报材料等，针对性不强，效果不明显。

三、下一步工作打算

（一）加强制度建设，完善党建工作机制。一是建立健全党建工作承诺制度、民主评议党员制度、考核奖惩制度，建立并完善保持基层党组织和党员先进性的长效机制。二是严格落实党建工作责任制。建立“一岗双责”党建工作责任制，实行“第一责任人”负责制，每年对党建工作进行考核，使业务工作和党建工作同部署、同考核，协调发展。三是强化日常管理的长效机制。支部要坚持好“三会一课”制度，尤其是组织生活会，要定期组织。

（二）发挥党员作用，强化组织功能。一是发挥局领导、科室（单位）负责人的作用。局领导、科室（单位）负责人既是行政领导又是兼职党务干部，在抓好业务工作的同时，应把机关党建工作列入重要议事日程。二是大力加强党组织领导班子建设。领导班子建设是党建工作的“龙头”，领导班子抓好了，就抓住了党建的“牛鼻子”，各项工作迎刃而解。三是强化基层党组织的职能。在党建工作上，支部要唱好“主角”，积极争取科室的重视和支持，切实加强自身建设；在业务工作上，党组织要唱好“配角”，当好参谋助手，协助科室、单位完成中心工作。

（三）加强党员队伍建设，增强党建工作的主动性。一是提高党务干部的政治业务素质。加强对党务干部的教育培训、组织学习、集训，拓宽工作思路和工作方法。二是努力提高党员干部的业务本领。要采取多种形式，加强对党员干部的在职培训。三是注意工作方式方法。突出重点，运用典型引路，搞好分类指导，把上级的指示精神与单位的实际结合起来，创造性地开展工作,坚持与时俱进不断开创党建工作新局面。

书记抓党建述职报告企业【篇5】

各位领导、同志们：

xx公司党支部有党员3人。发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，引导企业健康发展。

一是引导公司不断提高员工工资福利水平，营造良好的劳资关系

公司党支部积极配合县劳动部门指导企业关注职工 企业基本社会保障基本完成社会保险覆盖，惠及广大职工切身利益，基本解决职工生产生活后顾之忧，尤其是广大一线员工和女性员工的保护和关爱，让员工充分享受到公司提供的保障。系统。比如，根据省政府关于提高全区最低基本工资水平的公告，企业党支部第一时间公布了信息，并及时要求企业提高公司基本工资，提高员工生活质量和工作收入的重要举措。

二是发扬党组织力量，不断增强创造力、凝聚力和战斗力

公司党支部抓住年轻化优势员工热爱学习，积极开展岗位培训，举办三对一团队活动。三比一是比较哪个班的产品质量高，产量高，成本比其他班子低。看看哪个团队在生产过程中的安置和卫生条件都很好。考核每月举行一次，年末进行一次综合评价，作为年终汇报优秀团队的依据。本次活动极大地增强了员工的积极性。每天，他们来得早，走得晚。

每年下半年是轮毂产销旺季。生产期间，党支部全体员工和生产车间领导奋战在生产线上，像员工一样日夜坚守在生产岗位上。 .曾经，由于市场供应不足，需要加班加点生产。那时，工人们已经工作了一天。为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班加点。

工人工作到凌晨五点，党员干部也工作到凌晨五点。员工们都听了，说：我们有党员干部和我们一起工作，我们很放心。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员为自己负责，严格要求自己。

三、做好党组织工作，做职工坚强后盾

1、加强学习，与时俱进

在员工的认知方面，公司在新员工上岗前有一日培训和学习机会。主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康与安全、劳动保障、薪酬等方面。全面的阐述让员工充分了解公司。

2.做好员工的后盾

支持员工改善工作和生活环境。目前，企业的人工成本快速上涨，公司很多员工的工作、生活环境较差，以降低成本。但考虑到当前气温逐年上升，亟需改善员工工作环境，引导企业采取防暑降温措施。 , 建议在高温车间位置安装风幕，让员工感觉舒适。

在公司党支部的努力下，员工的工作、生活环境逐年好转：饮水方面，原本每层楼安装了两台开水器供应饮用水，今年，每条生产线都安装了水桶。水可以冷热水共用，基本解决了员工的饮水问题。

在用餐方面，今年在提供一日两餐的同时，今年在菜单上增加了一道菜，让员工可以吃到美味的饭菜，卫生条件相比去年有了明显改善。去年。

住宿：根据员工需求，在原有设备的基础上，公司计划年底前购置大型滚筒洗涤设备，并在宿舍外搭建多个晾衣架.为员工解决生活困扰。

3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。

在企业党支部的指导和建议下，公司逐步完善了娱乐休闲设施，在行政楼五楼设立了康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等运动健身设施。员工下班后有一个好去处，既解决了员工的业余时间，也让员工有机会与他人交流。尤其是去年，党支部带领公司组织了国庆联欢会，今年5月组织了下属企业篮球友谊赛，受到了广大员工的喜爱和热情参与，反响强烈，效果良好。

公司领导看到员工的热情，对公司党支部的建议非常满意。今年下半年，公司计划再组织多场活动，为明年公司成立十周年举办系列活动。奠定基础。

4.积极培养无党派积极分子

党支部积极培养工作学习中的无党派积极分子，定期开展思想学习教育，高度重视吸纳生产一线工人骨干今年，培养了2名党外积极分子，为党组织注入新鲜血液。

四、拓宽沟通桥梁，建立和谐企业

企业党员干部与员工融为一体，重视与员工沟通，作为员工联系平台，每月召开一次员工代表、党员、干部和公司领导的交流会。对于员工提出的各种问题，将能够及时解决的问题反馈给相关职能部门进行处理，涉及公司层面和整个系统。经过高层讨论后，该计划将付诸实施。

公司在公共区域设立了员工邮箱，方便员工向党支部反映问题。今年我们也收到了员工的来信，党组织配合有关部门解决或回应。

总之，企业在不断发展中前进，企业党支部配合企业发展壮大自身。为公司发展提供有力支持和帮助，让党员干部更乐于为公司发展贡献力量。

20xx年繁忙紧张的生产经营活动正在进行中，我党支部将一如既往带领全体员工团结协作，齐心协力，继续狠抓产品质量并降低生产成本。在市场经济的大潮中，我们将奋发图强，用自己的辛勤劳动和智慧创造良好的社会效益和经济效益，为当前的创优、创优活动增光添彩。

书记抓党建述职报告企业【篇6】

20XX年，作为xxx公司党支部书记，在集团公司党委的正确领导下，结合工作实际情况，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实从严治党，努力做好本职工作，廉洁自律，团结支部一班人，脚踏实地抓好支部建设，充分发挥支部的核心作用和党员的先锋模范作用，进一步提升支部的凝聚力、组织力、战斗力，带领党员和员工圆满完成了上级交办的各项工作任务。按照集团公司党委下发的《20XX年度xxx党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》要求，现将本人抓党建工作情况简要汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

1、认真履职尽责。一年来，我始终把党的政治建设摆在首位，坚定政治立场，严守政治规矩和政治纪律。对党中央的决策部署和集团公司党委的工作要求，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。切实履行党建第一责任人职责，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，积极探索，勇于创新。认真落实党风廉政建设责任制，持续推进党风廉政建设，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，不断提高决策民主化、科学化水平。

严格贯彻落实上级部署要求，坚决做好疫情防控工作，同班子成员及时制定应急预案，坚持执行“日排查日报告”工作制度，会同工会为员工发放医用防护口罩，要求持续保持办公室勤通风，每天消毒2次，员工每天测体温2次。持续优化营商环境，采取“月报告周报告”工作制度，协调各项工作任务落到实处，营造了良好的营商环境。

2、加强理论学习。一年来，我全力抓好党的理论学习工作，全面完成了集团公司党委下达的各项学习任务。组织全体党员深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神；深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党章党规党纪；深入学习反腐倡廉推荐文章、观看廉政警示教育片《国家监察》和《巡视利剑》；组织开展了“社会治理法治先行”宣传年活动、“基层党建制度落实年”活动、“立足岗位当先锋创佳绩”主题实践活动等多项活动。

3、突出政治功能。一年来，我紧抓党的建设和生产经营共同发展工作，党建工作措施得力，促进生产经营成效良好，得到上级和用户的一致认可，圆满完成全年xxx任务，用户满意度达到100%。公司重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

4、注重组织发展。一年来，我注重组织发展和党员教育管理，健全完善入党申请人、入党积极分子、党员档案，从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了2名入党积极分子，拟定了1名发展对象，1名预备党员转正成为正式党员，确保了党员队伍生机和活力。

5、完善制度建设。一年来，我始终坚持完善制度建设，坚持“三会一课”制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按规定按时按比例足额收缴党费，并及时向全体党员汇报党费收缴情况。

6、强化作风建设。一年来，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，狠抓作风建设。结合实际开展反腐倡廉工作，切实转变工作作风，身体力行，带头廉洁自律，驰而不息纠正“四风”。

7、创新方式方法。一年来，我创新学习方式方法。利用现代化传输工具、学习习近平台等传达各项通知、学习资料，丰富学习形式，增强学习效果，扎实做好意识形态领域工作。

二、存在突出问题

1、政治理论学习不够深入。部分党员对党的十九大和十九届四中、五中全会中提到的热点、焦点问题理解不深不透。

2、理论指导实践不够充分。部分党员运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作不够，用改革的思维和方法破解发展难题的能力不足。

3、组织生活内容不够丰富。因新型冠状病毒肺炎疫情，党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、民主评议等制度落实需加强。

4、形式主义不同程度存在。部分党员向上级和领导汇报工作时，讲成绩和亮点浓抹重彩，讲问题和不足轻描淡写，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

5、党建促生产经营不透彻。部分党员只注重业务工作和生产经营管理，业务工作与党建工作结合不够紧密，存在业务党建一手硬、一手软问题，党建促生产经营不够透彻。

三、产生问题的原因分析

1、自满等靠安逸心态作怪。经常忙于具体事务，不自觉地放松了政治理论学习，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、悟透、弄通、做实。

2、进取拼抢攻坚精神不足。习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新时代、新形势、新发展的需要。

四、今后努力方向和整改措施

1、强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神。

2、勇于改革创新发展。树立创新思维和战略眼光，跳出城墙思维，心向下沉、脚向下走、力向下使，撸起袖子加油干。

3、丰富组织生活内容。保证疫情防控工作到位情况下，适当增加组织生活频次，采取多种丰富多彩的形式开展组织生活。

3、摒弃形式主义。号召全体党员干部，勇于担当作为，敢于担当作为，注重业务工作和党建的建设紧密结合，两手抓两手硬。

今后的工作中，在集团公司党委的正确领导下，我有决心有信心团结带领xxx公司全体干部员工认真履行职责，不断根据新形势，结合本工作实际情况，创造性地开展工作，恪尽职守，为员工服务好，为用户服务好，为xxx公司的稳定发展奉献全部力量，为xxx事业高质量发展增光添彩。

述职完毕，请大家评议。

以上是网小编精心帮大家整理的公司党支部书记抓党建工作述职报告精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

书记抓党建述职报告企业【篇7】

煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告

[煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告]

内容提要:2009年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势...

2009年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2009年本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济，煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告。

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。 2009年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的'实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路。

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2009年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

〔煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告〕

书记抓党建述职报告企业【篇8】

现就本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职工作情况

（一）切实履行好“第一责任人”职责。

作为党委书记的我，认真履行“第一责任人”职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。按照“一岗双责”的要求，把党建工作责任分解到每一名干部肩上，并细化责任清单、工作清单、目标清单，同时逐项对照落实。依照年初制定的党建工作思路，团结带领公司党委班子成员及各级党组织书记强化责任意识，明确职责担当，全面推进公司的党建工作，为公司的经营发展提供了坚强的组织纪律保证。

（二）抓支部建设，为企业改革发展提供坚实的组织基础和坚强的政治保障。

公司党委始终坚持党建工作“四同步、四对接”制度，及时建立、调整、充实党的基层组织，完善了人员配置，为党建工作提供了组织保障。将公司389名党员的详细信息全部录入到全国党员管理信息系统，实现了党员的发展、管理、转接的规范化和统一化。按照党员年人均300元的标准核定了党建工作专项经费，为进一步加强党建工作提供了有力保障。建立和完善了支部党员活动室的配置工作，使党员有了活动场所。给所有党支部统一购置了党建工作资料专柜、资料盒。同时，配发了《党支部工作手册》、《党员自学手册》以及各类党建书籍和学习资料。

（三）抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。

作为公司党委书记的我，分别以“深入学习领会十九大精神，在新时代奋力建设一支一流的团队”和“十九大报告学习辅导”等为主题，为全公司党员、干部讲授党课4次。带领公司党委班子成员全年集中学习12次。公司党委创刊了《党建工作简报》，截止目前共刊发了20期，定期在党建微信群和钉钉群进行发布。组织举办了两期党务工作理论知识和实务培训，参加人员200余人次。

（四）抓组织生活，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

公司党委认真组织召开了党委领导班子民主生活会；同时，召开了反对官僚主义形式主义专题生活会；另外，班子成员积极参加并指导各党支部的组织生活会。组织党员干部十九大精神集中轮训两次，覆盖党员干部120余人，培训课时达21课时。公司党委和各基层党支部全年开展“主题党日”活动20余次。

（五）抓责任落实，建立党建工作联动机制。

班子成员细化职责，明确分工，坚持党委统一领导，纪检组协同监督，工会保障权益，打造党政工齐抓共管的格局。结合公司的实际，制定了《xx联通党建工作考核评价办法》等一系列党建工作制度和办法。同时，各级党组织班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任。

（六）抓精准扶贫工作，积极承担社会责任。

公司领导分别多次深入市公司定点村进行“干部结对帮扶走访贫困户送温暖、送政策”活动。全年累计投入帮扶资金和物资100余万元，帮助60户建档立卡贫困户实现脱贫。同时，认真组织开展了xx联通扶贫领域专项监督检查工作。

（七）抓党风廉政建设，落实管党治党责任。

分解细化了30项纪检监察工作，制定了具体措施，确定了完成时间，明确了责任体系。组织签订20xx年度《党风廉政建设责任书》28份，中层管理人员《承诺书》62份，基层单元承包人《承诺书》50份，层层传导责任压力，强化各级管理人员“一岗双责”和廉洁从业意识。

（八）通过开展一系列活动促进党建工作和中心工作的深度融合。

一是开展了“强化责任、严守纪律、树好形象“专项治理活动；二是开展了基层党组织集中整顿活动；三是组织党员赴永和县阁底乡东征村“红军东征永和纪念馆”红色教育基地开展了红色教育主题活动；四是开展了“创新业务”大讲堂活动；五是开展了“劳模先进事迹报告会”；六是开展了“两优一先”表彰大会；七是开展了“党员冲在前、建功新时代”校园营销主题实践活动；八是开展了新《条例》学习宣传活动。九是举办了“低碳出行，联通相伴”摩拜共享单车骑行活动。

二、存在的主要问题

（一）对党建工作认识不足。有些单位对党建工作的重要性认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党建工作的健康发展。

（二）党务干部队伍建设匮乏。目前，全公司所有党支部的书记、委员均由各单位的主要负责人和业务骨干兼任，而这些同志除了党建工作外还要承担行政管理工作或大量的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，在一定程度上使党建工作弱化。

（三）重制度、轻落实。有些领导干部思想认识偏差，认为党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成了“有制度，不落实”现象。

（四）缺乏创新，亮点不突出。由于党务工作者是兼职，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，更不可能对党建工作进行深层次的探索和创新，这样势必造成党组织活动形式单一、缺乏活力、特点不突出、亮点不明显，使党建工作显得长期软弱无力。

三、下一步工作思路

（一）严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化、制度化。

（二）发挥党员模范作用。通过持续开展“两学一做”学习教育，深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题，提高党员党性修养、政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。

（三）加强党员的教育培训和管理服务。

通过举办党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。进一步完善全国党员管理信息系统，真正实现党员信息的电子化管理。

（四）加强基层党支部活动。

1、督促指导各党支部落实好“三会一课”制度。

2、督促指导各党支部落实好民主评议党员制度。

3、督促指导各党支部落实好“主题党日”活动。

4、开展20xx年基层党支部书记党建述职评议工作。

在今后的党建工作中，xx联通党委将严格按照各级党委的要求，一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。

书记抓党建述职报告企业【篇9】

下面是范文网小编整理的公司支部书记2021党建工作述职报告(企业党支部书记党建述职报告2021年最新)，供大家阅读。

公司支部书记2021党建工作述职报告 2021年，在X区X办事处党工委、X社区党委的领导和支部全体党员大力支持下，公司党支部一班人统一思想、明确目标、自我加压、扎实工作，使公司党建工作得到了发展，各项工作持续推进。

我与班子成员团结协作，互相配合，认真履行职责，积极贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，紧紧围绕公司经营管理抓党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步。

一、主要工作。（一）班子团结，齐心协力抓党建。作为抓非公企业党建的第一责任人，始终将非公企业党建工作与非公企业经济管理工作同研究、同部署、同落实。平时，与社区下派的党建指导员一起，经常深入企业一线了解情况、听取意见，对非公企业党建工作开展经常性指导，全年开展服务型党组织活动4次。通过召开每月1次的主题党日活动，以上党课的形式，及时将上级关于加强党建工作的方向、政策措施、工作要求传达到非公企业经济组织和党建工作点。

主动帮助经济组织培养入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设;引导“创建服务型党组织活动”，建立和完善“党支部工作职责”、“三会一课制度”，誊写政治学习笔记2本，心得体会2篇，党的十九届五中全会精神2本。

指导帮助建立了学习栏，进行党风建设宣传板报10余次，提高了非公企业党务工作者党建理论水平。主动带领支部委员及全体党员干部落实联系点制度，定期到联系点指导开展工作。深入基层开展了调研活动，解决了发展难题，着力解决非公企业在党建工作等方面存在的突出问题。

（二）推动发展，优化服务抓党建。认真履行基层党建工作第一责任人职责。健全完善了组织机构，成立了以支部书记为组长的党建工作领导小组。建立了党员活动场所，建成一个标准党员活动室，党的基本知识上墙，加强支部制度建设和阵地建设。使党员学习活动有场所，有了家的感觉。开展了服务员工行动。因我公司属破产单位，下岗失业人员较多，个别居民家庭比较困难。针对这一现象，党支部开展了员工特殊困难必访活动，组织支部党员与困难职工结对帮扶。

（三）形式多样，多措并举抓党建。公司党支部根据上级党委要求，号召和组织全体党员通过各种方式认真开展“两学一做”学习教育活动，认真学总书记系列讲话、党章党规。认真阅读了《谈治国理政》第三卷、《之江新语》等。

在十九届五中全会召开之后，带头认真学习领会大会公报，并在学思践悟的基础与同志们进行心得交流。支部坚持每季一次党员大会，全年共上党课4次，民zhu生活会2次，民zhu评议党员1次，主题党日活动4次，组织广大党员到X红色教育基地参观学习2次，使大家心灵受到一次洗礼，思想得到一次升华。

二、存在问题。（一）党员教育管理不严格。党员思想教育缺乏针对性，教育方式单一，缺乏生机和活力。非公企业职工党员参与率低，坚持“三会一课”学习的积极性不高，进行积极正确的思想交流比较少，不利于党支部有效发挥组织凝聚力。党员文化程度不高，对新鲜事物学习意识淡薄，党性观念退化，学习积极性需要加强。例如，每个月的第一个周二是主题党日活动，经常有员工找各种原因不出席，或者出席了来转一圈就走。

（二）信访稳定工作有短板。由于各种原因我小区X#X#楼的土地证，X#—X#楼土地证和房产证一直久拖未决，有的业主以此为由拒交物业费等，部分业主拟通过信访途径解决。

（三）工作制度落实不严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。

三、下步工作打算。（一）着力加强党员管理。认真坚持和落实组织生活制度:一是“三会一课”制度。即每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会，每周召开一次党小组会，同时安排一次党课。二是党员干部民zhu生活会。每年召开一次民zhu生活会，充分利用党员干部民zhu生活会这个平台，交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。三是积极配合并参与社区党委组织的讲习所活动，把“感党恩”作为重点内容，每季度至少进行一期讲习所活动，每期讲习内容有讲党的历史、先烈故事、党领导下我们身边的变化等，让党员群众感恩党、听党话、跟党走。四是认真搞好每年一次民zhu评议党员工作。把各项组织生活制度落到实处，做到准备充分、主题突出、形式灵活、效果明显、记录详实。

（二）创新党建工作方法。在现有的党员活动室、党员对接帮扶基础上，探索网络化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎。搭建党建网络平台，通过建立一个微信公众号、一个微信群等信息化管理模式，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化，从而更好的方便服务群众。完善党建服务平台建设，丰富党员服务、在线教育、互动交流、信息发布等服务功能，方便党员群众通过平台互动交流、查看信息、提出意见建议，加强组织和党员群众的双向联系。

（三）及时回应业主心声。积极同有关部门联系协商，完善相关手续，争取早日解决部分业主的土地证和房产证问题。使得居民群众心中有底，不再对物业公司产生抵触情绪。同时认真耐心细致的和业主解释说明原因，并接受大家合理合法反映自己的诉求，遇到难以立刻解决的问题及时上报上级单位及政府，争取减少2021年小区居民上访次数，提高群众满意度。

2021年公司党支部书记抓党建工作述职报告

2021年公司支部书记抓党建工作述职报告

2021年公司党支部书记述职报告

公司党支部书记2020-2021年度党建工作述职报告

公司党支部书记抓党建述职报告

书记抓党建述职报告企业【篇10】

按照公司党委部署要求，现将本人20XX年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、20XX年度抓基层党建工作情况

一是认真履行党建第一责任人职责。

发展建设部党支部认真履行抓党建主体责任，年初制定党建工作年度计划，按照考核重点落实党建工作要求，做好支部标准化建设，积极开展党内活动、落实“三会一课”等基本制度，20XX年度召开支部会议12次，集中学习9次，公司领导参加支部活动并讲党课4次，引导党员认真贯彻党的路线方针政策，落实从严治党的工作要求，按时缴纳党费。

二是开展“党建+电网高质量建设”活动

按照公司党委”党建+”工作部署，结合电网建设工作实际，设立电网建设党员示范岗，在工程项目立项储备、资金投入、物资上挂、工程实施过程管控及决算结算、余料旧料回收各个环节发挥党员先锋模范作用，打造高质量工程。在工程建设环节，要求党员在各项工作中冲在第一线，积极发挥模范带头作用，严格按照配网工程建设优质服务“三个一”要求，组织党员业务骨干在开工前走访群众发放连心卡、和当地村委社区对接，施工中要及时联系当地村委或者知名人士，结束后要回访村委并把施工现场恢复原状，避免服务事件的发生。工程建设过程中，严格按照《配电网施工工艺事发手册（口袋书）》要求，监理、业主、安监、施工各部门严格履行监督检查，确保工程高质量发展落到实处。邓州公司配电网高质量建设工作得到省公司的肯定和奖励，本年度内，公司获得省公司第一季度高质量建设流动红旗，邓州市10千伏十西线新建工程被河南省电力公司命名为“20XX年度配电网百佳工程”，在河南省电力公司配电网高质量建设劳动竞赛中、邓州市十林镇习营村配网改造项目被河南省电力公司和河南省电力公司工会委员会授予“20XX年配电网高质量建设优秀项目（示范村）”，xxxxx三位同志被评为“国网河南省电力公司20XX年配电网高质量建设突出贡献个人”。

三是严格党员教育监督管理。

巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，除了组织每月一次的党日活动之外，还利用每周例会要求全体员工汇报履职尽责情况。组织对《国有企业基层组织工作条例》九章四十一条内容逐条学习，通过学习，大家对党组织设置、职责、党的领导和治理、队伍建设政治建设及民主监督等方面有了更深的了解和认识。

四是群团工作及精神文明、企业文化建设开展情况。

按照公司党建部要求，结合省级文明单位创建工作，组织支部党员参加文明交通志愿服务、文明城市创建活动，自发组织开展“倡导绿色生活反对铺张浪费”主题活动、开展国网邓州市供电公司全面社会责任示范基地口号征集、社会责任项目立项。组织支部党员积极参加“衣暖情深书香邓电”为贫困家庭捐衣捐书活动、组织开展消费扶贫活动、劳动节书香阅读活动，“迎中秋庆国庆”运动会、“孝老爱亲道德模范评选”等活动，活跃支部文化氛围，取得良好效果。

五是加强党风廉政建设主体责任落实。

坚持把廉政教育与支部理论学习相结合，加强党内监督工作，贯彻落实公开公平公正原则，接受全员监督，保证党内清正廉洁。组织党员干部学习公司系统劳模事迹、身边好人事迹，提升支部成员思想认识水平。严格实行党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与行政工作同部署，增强支部成员的节俭意识、清廉意识，树立“干净干事、干事干净”理念，以求真务实作风推进各项工作开展。

二、存在问题

一是思想认识还不够深刻。虽然支部各位党员利用业余时间坚持以“学习强国”、报纸、网站网络等各种学习方式积极学习党的新思想、新政策，但学习时间仍然不够充分。

二是由于平时工作任务繁重，未能多组织党员及职工群众进行集中学习。由于岗位调动，对于新的工作内容不能熟练掌握，所以利用了大部分时间在学习了解行政工作职责上，对党务工作抓的不够紧、不够实。

三是支部活动的方式不够丰富。党日活动距离“突出政治功能、紧扣重点任务、激活支部主体、体现庄重严肃”原则要求，还有差距。虽然每月严格按照公司党建部要求组织开展党日活动，但并未能以多样形式开展党课学习，未能使学习工作有趣多样。

三、下一步改进措施

一是加强全体员工思想政治教育

落实好“三会一课”和民主评议党员等规章制度的贯彻执行，开展以邀请领导讲党课，部室骨干讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，合理安排业余时间自行上网学习新思想，努力提高干部员工的综合素质，提升支部党员队伍思想素质和业务水平

二是全面推进支部标准化建设

规范支部档案资料管理，做好党费收缴、积极分子培养、党员活动室制度建设等各项党建任务落实。融合部门行政工作和与支部工作、将重点工作纳入“三会一课”，作为支部工作核心内容。继续开展“党建+电网高质量建设”活动，强化党员先锋模范带头作用，让党支部战斗堡垒作用在具体工作中得到实践。

三是深化党风廉政教育

继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，根据公司党委部署，及时开展“学规矩、树正气、塑形象”学习教育活动，把党章党规党纪作为党员干部培训和支部学习的必修课，严格落实党风廉政建设“两个责任”，让全体员工坚守“干净干事、干事干净”理念，培养“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的工作意识，确保发展建设部有一个风清气正的工作环境。

书记抓党建述职报告企业【篇11】

根据公司党委统一部署，现就本人2020年抓基层党建工作进行述职，请大家审议。

一、个人主要履职情况

作为党建工作第一责任人，我深刻认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来，积极探索全面从严治党的新举措，努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。

一是抓基层党建更加注重主动作为。党建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，通过召开XX公司党代会，明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打基础、提升党建工作科学化水平的目标;工作中，坚持重心下移，一抓到底，带头深入基层项目调研XX次，帮助基层单位解决实际问题，总结推广党建工作成功经验XX项，培养选树先进典型XX个;全年主持召开XX次党委常委会、XX次党委办公会，研究通过基层党建工作等议题XX项，改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象;认真贯彻股份公司党委部署要求，制定了《加强和改进项目党建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件，为抓基层党建工作提供了制度保证。

二是抓基层党建更加注重工作创新。党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动，建立健全基层党组织分类定级考核评定体系，按照年度命名、动态管理、有升有降的原则，将项目党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级党支部”XX个，最终考核达标XX个;全年培训政工干部XX人次，开展“道德讲堂”XX多次，金点子征集XX多个;组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建工作品牌。

三是抓基层党建更加注重从严从实。党建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题XX项，制定整改措施XX条;对所属XX个子公司的党委书记、XX个企业政工干部进行了调整补充，确保了人员、待遇落实到位;认真落实“两个责任”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年党纪政纪处分XX人。

二、存在的主要问题和原因分析

经过深入调研，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题;一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用，少数基层党组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在忽视党组织作用倾向，抓生产经营和项目党建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作发展不均衡;深入调查研究不够，制定加强和改进基层党建工作具体措施尚存不足。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状;少数党群干部对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。四是党建工作活力不足。一些项目部党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在推进项目精细化管理、促进生产经营目标任务中作为不显著;一些项目党组织开展党内活动“虎头蛇尾”，对党员教育管理力度不够，教育形式较为单调，党员先锋模范作用发挥不明显。

存在上述问题的主要原因是，对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不牢固，个人注意力和精力更多地放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。

三、下一步主要工作思路和措施

下一步，我们将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业党建工作科学化水平。

一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;切实落实好党委书记第一责任人责任，加强顶层设计，探索党建工作考评机制，不断健全完善科学规范的党建工作考核评价体系;督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的责任，加强对基层党建工作的督促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题;抓好党建工作督查督办落实，督促党群部门加强对党建工作责任制落实情况的检查指导，确保基层组织健全、领导有力，责任明晰，确保各项部署要求真正落到实处。

二是不断提升党建工作实效。紧密围绕项目工期、安全、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等党建主题活动，深化党支部达标命名活动;通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定党建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业党建工作的指导力度，帮助其不断增强党建工作的针对性和实效性;认真总结基层党建工作经验，探索托管基层党组织协调各方、凝心聚力的新途径。

三是切实加强服务型党组织建设。充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性，坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作;进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层党组织服务保证作用;心系职工、服务职工，切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工积极性创造性，不断提升职工队伍的凝聚力。

四是持续强化党员教育管理。通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广大党员进一步坚定理想信念、提升政治素质;通过举办党员领导干部党性修养培训班，对近年新提拔的中青年党员领导干部进行轮训，把严格教育、严格管理、严格监督的要求落到实处;严格党内组织生活，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、党员自我纯洁和党员联系群众机制，健全党员能进能出机制;以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。

书记抓党建述职报告企业【篇12】

下面是范文网小编分享的国有公司党支部书记党建工作述职报告(公司党委书记党建述职报告)，以供参考。

尊敬的各位领导：

2018年在高区经发局党委的的正确指导关心与支持下，我司以党的“十八大、十九大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动公司各项工作协调、可持续发展。现将我司党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。

一年来，公司努力抓好学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足公司实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决。

二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员队伍建设。公司党支部始终把学习作为提高领导班子和党员职工队伍思想素质，促进职工道德建设的重要手段，以加强职工设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和公司职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习业务知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升业务水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，公司领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐公司的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，公司党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“弘扬焦裕禄精神”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为公司职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在公司职工坚持开展政治理论学习制度，以现代管理理念和先进的科学文化丰富职工生活，从而切实提高了职工队伍的政治理论专业文化素养。

三、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和公司各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把十八大、十九大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

四、存在的问题

一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入职工调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。

二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

述职人：

日期：

范文有张有弛，中心思想突出。

公司党支部书记抓党建述职报告

抓党建述职报告（公司党支部书记）

公司支部书记2021党建工作述职报告

物业公司党支部书记党建工作述职报告

**公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

支部抓党建述职报告13篇

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支部抓党建述职报告 篇1

会议指出，2021年，在水利部党建工作领导小组和省直机关工委的正确领导下，松辽委各级党组织书记自觉履行抓党建“第一责任人”职责，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各项建设，为流域水利高质量发展提供了坚实有力保障。

会议强调，各级党组织书记要将坚持“两个维护”作为首要任务，深化拓展党史学习教育成果，切实把学习成果转化为服务中心工作的本领，不断增强自觉性和坚定性；要夯实基层党组织建设基础，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化党员教育监督管理，推动“四强”党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用；要始终坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，以责任落实推动任务落实，积极谋思路、想办法、出举措，不断提高抓党建工作的能力本领；要持续强化正风肃纪反腐，坚持不懈落实规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，大力弘扬伟大建党精神，发扬党的光荣传统和优良作风，全力推进流域水利高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，9位直属基层党组织书记进行了现场述职，其他党组织书记进行书面述职。述职围绕履行抓基层党建工作“第一责任人”履职情况，着重从成绩清单、问题清单、任务清单三个方面进行。齐玉亮结合日常调研掌握的情况对现场述职的党组织书记进行逐一点评，既充分肯定成绩，也直指短板弱项，并就进一步提升基层党组织规范化、标准化建设水平，促进基层党组织全面进步、全面过硬，推动基层党建高质量发展提出明确要求。

松辽委直属机关党委委员，委直属党组织书记35人参加会议并对直属机关党委书记、委直属党组织书记进行了投票测评。

会议分三个阶段进行，第一阶段为党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会上，全镇5村1社区党组织书记依次进行党建工作述职，党委书记张洁认真听取，在肯定各村（社区）党建工作取得的成绩后，对存在的不足及下一步努力方向提出了要求。与会人员分别对各村(社区)党组织书记抓党建工作进行了民主评议。

第二阶段为2021年度工作总结会。镇党委副书记、镇长吴远松就2021年工作进行了总结，并对2022年工作进行了安排部署。随后，镇党委副书记周宇宣读了表扬决定并对部分先进单位及个人代表进行颁奖，参会人员对全镇中层干部进行了任职测评。

第三阶段为2022年新春工作座谈会。会上，与会人员各抒己见，畅所欲言，为周家下一步发展出谋划策。

镇党委书记张洁对来年的工作提出了新的要求，一是认清形势，找准差距，奋力实现增比进位促跨越；二是全面推进，突出重点，推动全镇经济发展再上新台阶；三是转变作风，强化责任，确保全年目标任务全面完成。

支部抓党建述职报告 篇2

根据安排，本人现将20XX年抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况向组织做以下如实汇报，请指正：

一、落实基层党建工作责任情况

一奋发有为，促各项工作稳步推进

一是抓贯彻，强引领，牢记使命担当。做为党建“第一责任人”时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神做为党建第一要务，常抓不懈推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。召开党委会议12次，重点传达学习中央、省、市和街道党工委重要决策部署，全年讲授党课1次，带头撰写学习心得。

二是抓示范，夯基础，做实城市党建。着重打造两个示范支部，以示范支部效应，带动各支部建设；以在职党员进社区为契机，引导辖区单位积极参与社区各项工作；严格落实党代表坐班制度和兼职委员制度，群策群力推动社区建设稳步提升。

三是抓主业，重主责，重在务实有为。以支部主题党日活动为抓手，扎实推进党建+效应，积极开展“十问初心”“争做新时代合格党员”扎牢党员同志的思想长城；积极开展“文明创建手拉手、幸福醴陵心连心”引领社区创建活动的进一步深入；积极开展“弘扬新时代主旋律，争做新时代雷锋人”引领社区新风尚进一步形成。

四是抓关键，破难点，解决民想民忧。全年走访帮扶特困群体200余户，共发放救助资金6万余元；自筹资金亮化了小区楼道、自购消防器材消除了楼道安全隐患；重点协调解决了困扰上正街64号原二纺公司11户居民达十余年之久的难题，解决了他们福利宿舍楼的产权证；同样，在12月底东风项目7户拆迁安置楼的产权证也送到了居民的手中。这些实际行动的付出，充分化解了部分群众进京上访的意愿，继续保持了社区全年没有一例赴省进京上访案件发生的良好记录。

二查摆问题，以求真务实促查漏补缺

一是知识准备不到位，思想认识不够高。意识上有“党建”这杆旗，行动上运用“党建”这把斧的能力却并不灵活，缺少系统的学习计划和广泛深入的交流，解决新情况、新问题的能力不强，与新形势新任务的要求不相适应。

二是教育管理不到位，责任传导不够严。措施单一、活动场所狭小、教育内容单一，都导致了党员教育管理模式僵化、缺乏趣味性、灵活性和实效性；作为党委书记，对上级党组的要求基本都传达落实到了各支部，但是对于各支部日常存在的某些小问题未及时予以指导和纠正，责任压力传导有待进一步抓严、抓实。

三是统筹推进不到位，服务功能不均衡。每年对困难党员，对下岗、病残等弱势群体给予了很多的帮扶，但日常关心和服务的力度还是远远不够；对重点人口的帮教工作流于检查；面向社区居民、党员的便民利民服务、面向失业人员的再就业服务等都还是更多的流于形式。

四是创新意识不到位，典型示范不凸显。社区党委虽然重点打造了两个示范支部，但因创新意识淡薄，更多的是照搬照学，缺乏亮点示范效用；辖区单位党组织作为社区党建工作的一支生力军，他们年轻有活力，与社区党员严重老龄化，活力不足形成鲜明对比，但因他们参与社区党建积极性不高，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有较大差距，未能形成典型示范效用。

三确立目标，开辟社区党建工作新局面

一是严学习。带头抓学习，推进党课辅导经常化，力促自身理论水平和社区干部能力双提升。继续努力领会和深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，努力贯彻落实党的十九大会议精神，使其在社区生根发芽；

二是抓基础。提高社区干部的办事能力；抓好组织生活会，大力倡导批评和自我批评，找准自身存在的问题，明确今后努力的方向；

三是促五化。从党建基础工作入手，确保在2019年10月底前所辖各党支部全面达到支部“五化”要求，积极发挥支部基层战斗堡垒作用；

四是强管理。进一步加强党建主体责任的压力传导工作，做实做强各支部；进一步完善在职党员进社区活动，尝试划定责任区，为在职党员进社区搭建实践平台，有效创生共建合力；

五是提服务。进一步以“党建促服务”，强调党员干部的党员意识、服务意识，充分调动社区工作人员的服务积极性。

二、落实意识形态工作责任情况

一强化责任，坚定意识形态“主心骨”

1、落实责任，打好意识形态工作主动战。忠实履行落实意识形态工作第一责任人要求，牢牢把握基层意识形态的主阵地。开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。打造了一条长达20米的宣传长廊，强化了宣传阵地的正向导向功能。

2、科学组织，执行意识形态工作“四个纳入”。我们努力坚持一是形态的“四个纳入”原则。切实履行“一岗双责”责任，把经常性纪律教育放在首位，突出意识形态工作的针对性和实效性。

3、把握导向，抓意识形态促作风转变。开展了以规定为主要内容的社区两委作风自查自纠活动，从意识形态入手，查摆在作风方面存在的突出问题，有力地推动了各项工作的顺利开展。

二自查自省，分析意识形态工作存在的问题

1、意识形态工作重要性认识不足。往往把意识形态工作作为一项软任务，总认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了意识形态工作对现实工作指导的重要性和必要性；

2、意识形态管理方式单一。学用结合不到位，缺乏感染力和说服力；制度执行不到位，使党员意识形态管理达不到应有的效果。

三找准方向，促基层意识形态工作进一步提升

1、继续履行“第一责任人”职责。旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。带头抓思想理论建设，带头批评错误观点和错误倾向，抓好统筹协调，推动意识形态各项工作落到实处；

2、继续落实党管意识形态工作原则。牢牢把握正确的政治方向，带动社区党委班子和社区党员同志严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律；

3、继续牢牢掌握基层意识形态工作主导权。牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；及时收集、研判、处置可能引发群体事件和社会动荡的言论。

支部抓党建述职报告 篇3

按照《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》和公司年度党建工作安排，现就xx党支部书记抓党建工作述职情况进行汇报：

一、2021年履职情况

(一)聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以建党100周年为重点，推动党史学习教育活动走深走实。

作为支部书记，我始终把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神摆在首位，结合全年党史学习教育，以全面落实“第一议题”和支部理论学习制度为抓手，在带头学习的同时要求支部全体党员把学习习近平总书记重要讲话精神和学习贯彻党的十九大精神相结合，与不断巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果和庆祝建党100周年党史学习教育相结合，认真撰写学习笔记和心得体会。全年共组织第一议题学习研讨22次，支部集中学习12次、党小组学习24次，专题研讨3次、领导班子及支委委员讲党课5次。通过在全公司范围内有计划、有步骤地开展学习活动，确保了各项工作与理论学习融会贯通，确保了各项工作与中央重大决策部署同频共振。同时专题部署了党史学习教育计划、下发了党史学习教育推进表，对党支部学习、党小组学习、个人自学提出明确要求。在党史学习教育活动中为进一步营造党史学习的浓厚氛围，我努力做到三个“精心”，精心组织员工参加区公司组织唱红歌和党史知识的竞赛活动并取得较好的成绩，精心策划“央企百年跟党走” 参观学习红色教育基地系列主题党日活动，精心挑选爱国主义题材影片让全体员工接受爱国主义教育。通过开展主题党日、知识竞赛、观影活动、使党员凝心聚力，以实际行动践行爱党、爱国、爱企、爱岗的担当使命，保持奋斗姿态，持续弘扬xx精神，为公司发展深化市场化变革贡献力量。

(二)聚焦主线，服从大局，履行职责使命，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

我坚持以习近平总书记关于国资国企改革、党的建设重要论述为统领，积极推动三个服务专项行动见效落地。充分发挥移动通信基础设施建设国家队、主力军作用，用实力和效果赢得运营商高度认可，赢得行业话语权。通过市政府出台支持性政策和督办疑难站址解决进度，集约高效支撑5G新基建。2021年总计新建5G基站500余个，单站节约造价同比节约1.23万元。在四个专项活动中，充分发挥政府支持作用，由党员带头、全体员工齐心协力实现场租续签涨幅下降1.64%、确认争议电费101.8万元、压降电费82.62万元，得到了运营商的高度认可。两翼业务发展聚焦站址核心资源和深度挖掘林草防火项目，全年跨行业业务占收比达到5.02%。

(三)坚持党对国有企业的全面领导，以做强做优做大国有企业工作成效为责任，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

坚持党的领导不动摇，充分发挥公司党支部在实际工作中把方向、管大局、保落实的把关定向领导作用。围绕经营抓党建，抓好党建促发展的工作思路，一方面开展“我为群众办实事”实践活动，以三个服务为抓手办实事求实效，把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，建立我为群众办实事工作清单。特别是在落实疫情防控工作上，严防疫情扩散风险，组织员工接种疫苗、签署疫情防控承诺书，做好办公区出入登记管理。在疫情严重期间，联系医院为员工做核酸检测，保障防疫物资充足，确保新冠疫情防控和生产经营两不误。另一方面充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，开展了表彰先进、选树典型工作。坚持“党建+生产经营”高质量发展，在“立足岗位做贡献，我为党旗添光彩”攻坚行动中实现了室分业务收入较2020 年增长11%、建设微站20个的目标;在“强堡垒争先锋2021年两翼业务冲锋专项行动”中实现了全年两翼业务实现收入1220万元的目标;在“深学一百年党史促力行、大干一百天工作创佳绩”活动中，公司上下掀起党史学习、共创佳绩的高潮，全年实现营业收入预计20750万元、考核利润2600万元的成绩。

(四)聚焦贯彻落实党建工作责任制，以“高标准、严要求”推进党风廉政建设和反腐败工作，切实把主体责任刻在心上、扛在肩上、抓在手上，持续保持公司零信访。

对照党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制要求以及遏制违法违纪增量20条举措要求，xx党支部坚决落实主体责任要求，主动担当作为，强化日常监督、聚焦问题整改，不断巩固提升xx风清气正、干事创业的政治生态：

1.强化思想意识工作，推进三基建设，加强党的组织引领作用。时刻关注思想意识工作，把意识形态工作摆在突出重要位置，2021xx分公司成功创建为市级精神文明单位。

严格落实党员发展“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的十六字方针要求， 2021年成功发展1名预备党员。在重大决策部署上严格按照“三重一大”决策事项要求，研究428项问题全部按照事前审批要求，全部实行决策事项清单化管理，进一步推进公司治理体系和治理能力现代化建设。进一步完善党建制度体系，全面落实民主生活会制度、政治理论学习制度、谈心谈话制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，形成以议事决策、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。在深入基层，聚焦一线工作上，我与其他支委委员，与全体员工开展了谈心谈话并经常性到12个旗县区实地调研，累计解决区域问题22个。通过从上到下对党建工作的“一以贯之”，党组织引领作用充分彰显。

2.加强党风廉政建设，推进全面从严治党。年初组织召开了党建及党风廉政建设和反腐败工作会议，按照责任清单化、清单责任化要求制定了《2021年xx分公司纪检工作清单和要点》、《遏制违纪违规违法问题增量任务分解表》，与6个部门主要负责人签订2021年度党风廉政建设责任书，进一步明确履行“一岗双责“职责要求。全年共组织廉洁警示教育会议12次，开展支委廉洁从业专题学习2次，我带头讲廉洁党课。创新学习方式，组织全体员工开展嵌入式廉洁风险防控培训，按照用身边人教育身边事、坚持以案促改的要求，学习案例过程中结合工作岗位把自己摆进去谈心得体会。同时为全体员工印制了《xx违规违纪违法案例汇编》，供日常参考学习。通过持续不间断的深入学习和对照反思，教育大家进一步遵守党纪国法，把自身摆进去、把职责摆进去，使全体员工深刻意识到违法违纪红线坚决不能碰、依法依规的履职尽责。

3.严格做实监督工作，切实做到正风肃纪。认真贯彻规定精神、紧盯“四风”问题。围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改”贯穿工作始终。组织开展2021年“四风”问题整治情况“回头看”专项工作，印发《xx市分公司关于开展设租寻租专项整治工作方案》。组织xx开展两次业务监督检查工作，围绕电费、外市电整治、流量卡、两翼业务收入、业务招待费等重点领域进行全量自查，对发现的直供电电表读数与实际测量不一致、招待费发票与时间不一致等问题全部要求责任部门立行立改，切实发挥了业务监督的第一道防线屏障作用。在涉及到员工切人利益的选人用人、职级晋升等工作，始终坚持公开、透明，主动接受全员监督，将业务能力强、员工认可度高的员工选树出来。坚决支持纪检委员履行同级监督职责，在重大事项决策上主动与支委进行沟通，坚决不搞一言堂，两面派，坚持做到最后表态、集体决策。

4.强化群团工作，尽心竭力改善员工精神面貌。我把营造良好工作氛围、落实群团工作要求、强化统一战线，作为一切工作的落脚点，组织开展了健美操比赛、新员工拜师仪式、职工趣味运动会、道德讲堂等十余个“党建+工会+群团”活动，全体员工干事创业的激情不断显现，公司业绩指标不断向好发展。

二、上一年度党建及巡察、审计问题整改情况

按照《关于2020年度xx党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价情况的通报》文件要求，对照通报中存在的问题逐项进行梳理总结，深入查找问题根源原因，同时落实整改责任、举一反三，坚决做到无死角、不反弹。在巡察整改、审计整改、应付款清理等工作上主动提高站位，建立各类问题整改台帐，每周跟踪落实督办

三、当前党建工作的薄弱环节及下一步工作思路

在区公司党委的正确领导下，xx始终以高度的政治责任意识，不断强化党建引领业务工作，各项工作较之以往取得了长足发展。但看到成绩的同时，依然有很多短板值得我们关注和改进。一是在学深悟透上存在差距。部分党员还没有找到如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇到业务工作中的办法,没有抓好学用结合,理论联系实际效果不够明显。究其原因，虽然通过党史学习教育、主题党日、集中学习等方式时常开展各类学习活动，但对支部党员的学习程度、对具体执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。二是将党建与实际工作融合度不够。对新形势下的组织工作要求了解不够深入，缺乏新角度、新办法,用改革的思维、创新的举措开展工作能力不足，难以突破就党建抓党建的旧框框,难以突破自我封闭、自我循环的小圈子。在将支部党建工作的目标任务融于具体载体中的探索有限,满足于完成上级组织安排的“规定动作”，在党建推动业绩提升、服务员工方面的探索有限、发挥作用不足。三是实现高质量党建工作能力不够。对具体的党建工作中存在学习、领会多，实际行动少，心得体会多，融会贯通少的问题，在党建引领公司高质量发展上，如何发挥“引领”作用的办法不多，特别是谋划上还缺乏高度，距离高质量的党建工作仍有很大距离。

针对以上问题，我将在十四五开局之年，在党的二十大召开之际，在区公司的正确领导下，与全体员工一道进一步树牢抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，坚决把党建责任扛在肩上、抓在手上，拓展新思路，探索新招数，实现新成效，以聚焦七持续(持续加强党的建设，持续深化全面从严治党，持续深化思想转型，持续深化市场化变革，持续做好区公司部署的各项工作，持续抓好区域标准化建设工作，持续夯实基础管理工作)做到一保持(保持无违规违纪和信访案件的良好企业氛围)，聚焦三弥补三个短板。真正实现党建工作为深化市场化变革、建设两型企业提供坚强保障，以优异的成绩迎接党的二十大。

以上报告，敬请批评指正。

支部抓党建述职报告 篇4

    一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党支部书记抓党建工作的职责，团结水产支部一班人，在全体水产支部党员的支持下，立足水产科本职工作，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。下面，我就2019年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为水产支部书记， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我科室以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党支部班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党支部班子的带头作用

过硬的班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党支部班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党支部班子的带动作用。

(二)强化党支部领导班子和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的工作运行机制，推进工作的制度化、规范化和科学化。

(三)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、上级培训、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大会议精神等传达到全体党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部服务渔民的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性。

再次是认真开展“党的群众路线教育实践”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”，力求把党的群众路线教育实践活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在水产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助渔民、带动渔民搞养殖生产的最坚强力量。

(四)发展通榆渔业经济，促进渔民增收

要把水产品养殖小产业放到通榆经济社会发展大格局中去谋划，在产业建设中植入“生态、经济、景观”的发展灵魂，与其他各业发展相融合，综合通榆历史、自然、人文等元素，发挥比较优势，实现综合效益。

(五)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是水产总站党总支正确领导的结果，是水产支部广大党员干部职工共同努力的结果。抛开成绩，冷静反思，我支部党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与水产技术服务工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。团结党支部班子成员，并与支部班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务渔业事业发展的能力，为全面推进渔业经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

支部抓党建述职报告 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年下半年，在乡党委、政府的认真领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，牢牢把握自己在村支部党建工作中带头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以展开创新争优活动为契机，团结率领全村广大党员群众干部努力奋斗、开拓创新、扎实工作，提高了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行陈栅子村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，陈栅子村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。

自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，陈栅子村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用为陈栅子村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四处流，村民行走困难问题;二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起历时38天时间，清理了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾12000立方米，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理问题，陈栅子村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，协调解决征占农户山地补偿问题，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。

陈栅子村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决陈栅子村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量2000米，修建渗水渠便道600米。

为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，陈栅子村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了陈栅子村党建工作新局面。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

支部抓党建述职报告 篇6

下面是小编为大家整理的X市农牧业综合行政执法支队党支部书记抓党建述职报告,供大家参考。

X市农牧业综合行政执法支队党支部书记抓党建述职报告

2020年，在局党组的坚强领导下，支队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照新时代党的建设要求，以“五强”党支部建设为抓手，认真谋划推进党支部各项工作。现将一年来的抓党建工作情况述职如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）严格落实指示，促进疫情防控。2020年春节前夕，新型冠状病毒疫情突如其来，按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。支队党支部通过电话、微信工作群等多种形式，深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时，按照局党组的安排，支队迅速安排人员配合社区进行疫情值班。

(二)夯实党建工作责任。我支部共有党员X名，今年共上缴党费X元，通过集中学习和个人自学，学习党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神和上级有关文件精神X次。本人努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、提高自身理论水平和工作能力的有效手段，积极参加局党组理论中心组学习，把学习理论与支队业务工作相结合，增强自身的责任意识。

（三）持续加强组织建设。一是坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求开展了支部各项工作，全年召开党员大会X次，支部书记讲党课X次，支委会X次，组织观看了《北疆先锋》系列公益视频、《民法典》公开课等视频。二是组织学习与培训，每周利用周二或周四组织党员进行集中学习，我本人还参加了市直机关工委组织的支部书记培训班和局党组中心组理论学习。三是以“五强”党支部建设为目标，全面贯彻落实上级的各类文件指示精神，教育引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，学习十九届四中、五中全会精神，以及党中央、自治区党委、市委的决策部署和其他重要内容。四是围绕《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》，认真查摆党支部存在的不足，列出问题清单，对照清单认真整改落实。

（四）扎实推进党风廉政建设。围绕支部书记落实“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。结合局党组《2020年党风廉政建设工作要点》，召开动员部署会，制定支队党支部《2020年党风廉政建设工作计划》，建立健全各类计划方案。在节假日期间，及时传达上级有关廉洁过节文件精神，提高干部职工廉洁自律意识。

（六）认真落实意识形态责任制。年初以来，支队党支部按照局党组关于意识形态工作的相关要求，及时召开支委会对支队如何开展意识形态工作进行了安排部署，明确了责任分工。充分利用党员学习、三会一课等形式，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神。

二、党建工作特色亮点

（一）严格落实“三会一课”和党员理论学习制度，提升组织生活质量。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化，主要学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想》，做到个人自学和集中学习相结合，做到全面系统学，深入思考学，联系实际学，进一步提高了党员干部的政治理论水平，增强了政治引领作用。

（二）持续推进扫黑除恶专项斗争工作。一是通过支部集中学习等方式，认真组织开展扫黑除恶专题思想教育，进一步增强了行动自觉，提升了政治站位。二是以打击农资和农畜产品制假售假为根本出发点，组织党员干部以往年案卷和信访案件回头看、下乡入户谈心谈话、组织填写调查问卷、扩大宣传覆盖面等方式，深入开展线索摸排工作，对收集的线索进行分析汇总、研判甄别，及时向市扫黑办报送。

（三）聚焦推进农村牧区集体产权制度改革，清理整顿农资生产经营主体，狠抓农畜产品质量安全，整治畜禽屠宰和养殖污染，规范渔业养殖捕捞行为。联合相关部门通过日常巡查、风险监测、监督抽查、明查暗访等多种途径，主动查找问题隐患，检打联动、防范风险，切实解决侵害农牧民利益的各类涉黑涉恶涉乱问题，坚决杜绝各类妨碍农牧业生产、扰乱行业秩序等行为，进一步全面治理行业乱象。今年以来，全市共检查农资生产、经营门店主体X个，共发现违规违法行为X起，立案X起，责令整改X起。

三、存在主要问题及原因

（一）党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员的模范代头作用。

（二）党建工作机制规范有待加强。党建标准化体系还不够健全，工作制度、工作内容、工作流程还有待进一步完善，党的机构设置和力量配置有待进一步加强。党建制度和规范的落实还不彻底，责任落实不够到位，执行力度有待加强。

（三）党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。由于单位经费不足和党务工作者能力有限，主题党日和组织生活工作缺乏创新。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以学习上级文件和会议精神的形式开展，导致党员学习缺乏积极性和主动性。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据支队党支部的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。

主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起“抓党建促业务”的意识。二是任务落实不细。虽然制定了党建各项工作制度，并对各项工作任务进行了安排部署，但在具体执行上还不够严格规范，存在检查指导不到位、推进措施不过硬的问题。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。四是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与业务工作的融合。规范开展党建工作，认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。

（二）加大对党的理论学习和宣传力度。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的党建工作中，要不断加强党员的政治思想教育，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻党的各项政策，深入学习十九大精神等会议文件精神，开展党员干部理想信念、廉政教育，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务能力，提升党员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排

（三）加大对党员的督促指导力度。加强对党员干部的督促指导，层层抓落实。按照计划对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。

（四）不断创新丰富党建工作的内容。开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。进一步强化党建创新力度，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。

支部抓党建述职报告 篇7

为进一步抓好**年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委组织部的部署和要求，针对党委书记抓基层党建工作述职报告中提到的自身存在的不足和组织部长在述职评议会上点评指出的问题，结合我局实际,特制定本整改方案如下：

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届五、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实党委书记抓基层党建专项述职评议的要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,认真抓好基层党建整改落实工作,确保整改工作取得实效。

二、目标要求

严格按照县委关于抓基层党建工作的指示精神，对照分析评议阶段所发现的问题和不足，结合县委在述职评议会上的点评意见，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进全镇基层党建工作，提高全局党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。

三、整改内容及措施

我局抓基层党建工作中虽然取得了明显成效，但离上级的要求还存在着一定的差距，要表现在：

1.重业务轻党建现象，对党建工作重视不够的问题。

整改目标：努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。

整改措施：进一步强化自身责任意识，要求各党支部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持分工负责制。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制。

2.对党建责任落实力度不够，基层组织发挥不力的问题。

整改目标：充分发挥“两个作用”，加强监督检查。

整改措施：认真落实党建目标责任制，建立健全考评机制和监督机制，深入各支部检查基层党建工作情况，确保各项工作按质按量落实到位。

支部抓党建述职报告 篇8

一、履行党建工作责任情况

（一）强化全体党员思想政治建设

农科院的工作季节性非常强，往年我们在农忙时对集中学习抓得比较松，农闲时则集中学习，今年我们加强了全体党员和全体职工的政治学习，无论是农忙或农闲，坚持每周三下午作为集中学习时间，除特殊情况例外。今年共进行了23次集中学习，主要学习的内容有：党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问、习近平在“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、以及《习近平谈治国理政》第三卷、《党员教育培训资料》的内容。另外，通过党小组安排党员们自学，通过“学习强国”进行学习，党员素质明显得以提升，党员的先进性更加彰显。使全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）积极推进基层党组织效能建设年工作

三月份，按照局机关党委关于市农业科学研究院党支部换届选举的批复要求，认真按照《中国共产党和国家机关基层组织选举工作条例》的规定程序进行了选举，产生了新一届支部委员，并对各支委成员的工作进行了严格的分工。

按照市农牧局机关委员会的《乌兰察布市农牧局五强党支部建设活动实施方案》和《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》，各项工作按实施方案有序推进。

严格执行制度，从严落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动、党费收缴管理等制度，积极开展“戴党徽、亮身份”、过“政治生日”等活动，真正将党内政治生活严起来，实起来，活起来。

（三）加强党风廉政建设

认真履行好全面从严治党第一责任人责任，按照党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善了我院各项管理制度，为我院党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。针对党风廉政建设，我进行了一次“如何加强廉政建设”党课讲座。认真执行“三重一大”集体决策制度，涉及到“三重一大”的事情，都要召开农科院领导班子会议研究决定。

（四）抓好意识形态工作

加强引导学习，统一思想，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决杜绝党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点和行为。

（五）扎实推进五城联创工作

我院对五城联创工作十分重视，年初布置了全年工作，设专岗、专人负责，并安排党员干部经常到帮扶小区清理卫生，为居民解决了很多实际困难。对包联社区的墙体宣传栏进行了两次更新，使内容紧跟时代；设置了垃圾存放点，使小区更加清洁，消除了居民乱扔乱放垃圾的陋习；经常入户宣传五城联创和各种惠民政策，并收集居民的意见和建议；同时对困难居民进行了捐赠衣物等活动。

二、农科院党建工作特色亮点

（一）克服党建科研两层皮现象

为了加强党建，促进科研生产，我院近几年在科研种植农忙时节，都要组织全体党员及全体职工进行科研种植，这不仅提高了党员的凝聚力，同时让党员干部了解科研生产的目的和意义，在很大程度上缓解了人力不足的问题。

夏季同局机关支部联合开展《科技引领农牧业高质量发展 观摩拓展农牧人创新性思维》主题党日活动，前去农科院试验基地进行了参观学习，让广大党员们了解了农科院各个课题组的工作情况，目前的马铃薯、燕麦、胡麻、甜菜、玉米等作物科研进展情况以及科研动态情况，使大家大开了眼界，受益匪浅。

（二）在疫情期间突出党员的带头作用

我国新冠肺炎疫情从二月份开始，情况非常严峻，春节期间安排小区值班时，我们首先由领导班子成员带班，并安排党员们进行了值班，充分体现了党员们吃苦在前、享受在后的奉献精神。

（三）采取多种形式进行了学习

首先，我院今年规定每周三下午进行全体党员和全体职工集中学习，另外，加强了党员自学及支部、党小组的学习，同时鼓励大家在“学习强国”中进行自学。12月13日到12月16日，我们在市党校进行了封闭式的培训和学习，效果非常不错。

三、存在的短板不足及下一步思路打算

（一）存在的短板和不足

虽然经常学习，但由于自己的理论水平和认识水平不够高，还不能够完全理解党中央及自治区的一些方针政策，与同事们谈心谈话比较少，不能够真正理解职工们的真实想法。下到项目课题组的时间不多，不能及时了解项目课题组存在的问题，自己的岁数偏大，总有到龄的思想，导致工作上创新力度不够，在发展党员上没有新发展，近几年也没有发展几个党员。

（二）下一步的思路打算

针对以上的不足和短板，在明年和将来的工作中，不断提高自己的理论和业务水平，深刻领会党中央、自治区的方针政策，经常同职工交流思想，深入课题，进行专题调研，去掉快要退休的思想，干一天支部书记就要认真干好每一项工作，提高创新意识，积极发展年轻有为的、知识水平高的职工进入党组织。

以上是我一年来党建工作的总结，有不足之处，敬请各位领导提出宝贵意见。

支部抓党建述职报告 篇9

一年来，第二党支部在教体局党委的正确领导下，认真贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建，办好人民满意的教育”这个指导思想，支部党建工作水平有了很大提高，但同时也存在一些问题。现就具体问题提出以下整改措施。

一、党支部存在的主要问题

（一）支部组织的理论学习缺少计划性和系统性，学习实效不够好。

具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。

（二）党员先锋模范作用发挥不充分。

具体表现:个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富。

（三）支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够。

（四）日常管理工作中存在的不足。

具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位，党员“政治生日”开展不及时。

二、整改措施

（一）在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

具体措施：一是建立支部理论学习制度。做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。二是政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际。突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习，力求取得学校工作的新提高，新进展，新收获。三是支部委员要起好表率作用。要定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析，要根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决学校内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

（二）加强党员意识、责任意识的培养，发挥党员先锋模范作用。

具体措施：一是健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识。二是支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）制定切实可行的支部工作计划，调动党员同志的积极性和创造性。

具体措施：一是每学期初召开支委会及党员大会，制定切实可行的支部工作计划，确定阶段性目标。二是定期召开支委会，研究贯彻落实学校总支的各项指示和布置的工作；根据学校中心工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措施；遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。三是定期召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力，战斗力。

（四）以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和管理水平。

具体措施：一是树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，及时开展“政治生日”等活动，提高支部党员的业务能力和管理水平。二是加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，发现问题及时整改。

通过上述做法，希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高支部队伍的凝聚力，使支部党建工作迈上新台阶！

支部抓党建述职报告 篇10

2021年1月12日,**机关党委召开了支部书记抓党建工作述联评议会议,会议机关党委领导点评我支部存在的突出问题,为全面抓好整改落实工作,推动支部工作再上新台阶,我支部根据前期制定的整改方案积极抓好整改落实，现已全部整改完毕，并长期坚持。

(一)“对支部党员的教育管理不够严格,对支部党员八小时以外的监督管理工作做得不够扎实,缺乏有效的监督方式,导致支部个别党员出现违纪违法行为”的问题。

整改情况：一是支部书记**、组织委员召集第四支部室、组负责人召开会议，部署安排整改方案，要求各室、组负责人履行好各自处室党员日常管理工作，履行好8小时内的工作职责，8小时外要注意生活方式、朋友圈，严守规矩。支委班子及班子成员每月定时不定时的与对室(组)支部党员八小时以外的工作生活情况进行了解和掌握，防止出现苗头性问题。二是支部书记**、宣传委员定期与纪委组织部、干部监督室、机关党委对接协调,了解掌握支部党员八小时之外的兴趣爱好及行程轨迹,通过召开家属座谈会、电话咨询了解等方式,落细落实支部党员八小时之外的相关情况,从而加强对支部党员八小时之外的监督管理。三是加强警示教育和纪律规矩意识教育：通过到**廉政基地、烈士陵园、八一军事博物馆、西南联大旧址开展警示教育、爱国教育等主题党日活动，加强支部党员思想觉悟、规矩意识、爱国情怀的教育;同时通过支部党员大会案例通报、警示教育等方式持续加强对支部党员的法纪知识教育,不断提升支部宽员的规守纪意识。目前已经完成了问题的整改，并长期坚持。

(ニ)“支部党建工作缺乏创新,各项工作多走按照机

关党委的部署逐一完成。未能形成有自已支部特点的经验和做法”的问题。

整改情况：建立支委班子成员联系室(组)制度,每次组织召开党员大会、开展主题当日活动和上党课前，委班子成员吴富鹏、**到到各室(组)收集支部党员对支部工作的意见建议，使得支部活动更有针对性、内容也更丰富。二是每当机关党委和机关工会下发的关心关爱干部职工相关文件时,支委班子会在第一时间进行商议，并及时传达支部党员群众，及时征求大家的意见，并积极与其他支部开展联谊活动,组织开展融合唱歌、跳舞、小游戏、业务知识间答、文体活动为一体的主题党日活动。目前支部已经能够根据本支部的实际，开展趣味多样、内容丰富、针对性强的支部活动，并长期坚持开展本支部有特色的组织活动。

(三)“未按要求开展党员积分管理及未报送相关材料”的问题。

整改情况：一是月初工作提醒：在月初前在支部群中同要求各室、组内勤通知本部门每个党员完成APP中党员积分的自评、互评;二是月中调度：对完成积分管理情况进行调度，发现还未完成的，有针对性点对点督促完成党员积分自评、互评工作;三是积极协助指导：对于对APP不熟练的老同志，支委成员及支部年轻同志会积极地帮助、指导使用APP,完成相应党员积分管理、会议扫描签到等工作。

支部抓党建述职报告 篇11

尊敬的各位领导：

一年来，在党委政府和区教育局的正确领导下，我以xxxx的指导思想为行动指南，与学校全体教职工共同努力，恪尽职守，不负组织期望，切实地完成了各项工作任务。现将我履职抓基层党建工作情况汇报如下：

一、学校工作按既定方针稳步推进

（一）加强理论学习，党员先锋引领。20xx年我校全年共组织了14次主题党日活动；召开了12次支委会、4次党员大会；作为支部书记，我特地给全体党员在6月份上了一堂《建立师德师风长效机制》的党课，倡导各党员建立师德师风长效机制，将党性与师德师风有机结合，起到了极强的警示和鞭策作用；在主题教育学习《xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《xxxx第三卷》的过程中，我充分利用个人平时巡查、主题党日集中学习的机会宣传理论学习提升的重大意义并积极鼓励学校全体在职党员教师刻苦学习，努力做合格党员、争创教育教学的优秀楷模。

（二）严格自查内省，促进自我进步。在平常的工作中，我重点聚焦学校党支部的政治建设、思想建设、作风建设等存在的短板和不足，结合学习教育反思自我，通过调查研究发现问题；在校务会和学校周工作例会上从政治、思想、作风、能力等方面进行深入剖析，结合校情实际，查找不足，大力改进，争取学校各项工作在原有的基础上不断取得进步。

支部抓党建述职报告 篇12

社区党总支书记述职报告

社区党总支书记述职报告 20年，在街道党工委、办事处的正确领导下，我努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻学习党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，勤奋学习，求真务实，廉洁自律，开拓进取，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：

一、勤奋学习，坚定政治信念，加强自身修养。一年来，无论是在街道信访办、还是在社区，我始终把加强理论学习放在首要位置，不断充电来适应新形势新环境，破解工作中的新问题新情况。一是不断

加强政治理论学习，武装自己的头脑。通过学习，使我的思想觉悟、政治素质、发展意识、民本意识有了很大的提高，更深刻的认识到社区工作对于建设和谐社会的重要性，明确了今后工作的方向。二是加强业务知识学习。努力学习研究社区建设、管理等相关业务知识，特别是今年三月份换届选举以来，我更是抓时间、挤时间的进行学习，努力掌握政策，熟悉情况，钻研工作方法，提高业务及管理水平，力求以最快的速度进入角色，适应环境，适应新的工作岗位。

二、扎实苦干，力促社区各项工作取得新进展。

（一）精心组织，“两委”换届顺利完成。今年月份，按照区、街有关文件的要求，精心组织，认真实施，顺利完成了社区“两委”换届选举工作。在换届工作当中，做为社区总支书记的我主抓居委会换届工作。在居委会换届工作中，我周密安排，精心准备，严格按照街道党工委、办事处制定的居委会选举工作实施方案

和日程安排表，将工作做细做实；对社区干部基本情况进行全面摸底，做到心中有数；多次组织选举委员会成员学习有关规定、实施方案、具体步骤；充分利用宣传阵地，以板报、宣传栏、标语等形式广泛宣传，实现换届工作家喻户晓，人人支持参与；下发了换届各阶段工作明白纸。经过努力，月日顺利完成社区“两委”换届选举工作，并高票当选为社区党总支书记、居委会主任。新一届居委会比上一届整体素质有了较大提高，实现了社区班子两高一低，即：文化层次高、人员素质高、年龄结构低，为更好地开展社区工作奠定了坚实组织基础。

（二）弹好钢琴，努力做好社区各项工作。

1、规范社区工作档案：根据社区各项工作实际，投入资金，购进大批办公用品，进一步规范档案，将原有陈旧无用的材料进行统一梳理、归纳。

2、改变社区办公环境：为了给社区工

作者一个良好的办公环境，让居民到社区办事，有回家的感觉，积极协调，放弃节假日休息时间，把社区办公场所整治一新。

3、民政：按照足额为低保家庭发放低保金，保障了他们的基本生活。对社区大病致困家庭进行全面摸底调查，实施及时救助；深入残疾人家庭鼓励他们身残志坚，满怀信心融入社会；严格执行殡葬改革工作相关制度，实现火化率100％，使用消毒车率100%；积极开展职业介绍、办理失业证、再就业优惠证、社保补贴、城镇居民医保等业务；稳步推进城镇居民基本医保工作，在20xx年城镇医保缴费工作中，多种形式宣传发动，夯实工作基础，实现费用收缴程序化、跟踪服务亲民化、档案管理规范化。

4、计生：计划生育工作面大量广，政策性强，本社区人口众多，所管辖面广，所以必须在工作思路和工作方法中实现转变。建立健全组织机构，为做好计生工作提供保障；采取多种形式，开展丰

富多彩的宣传活动；组织各种活动，为育龄妇女提供服务。

5、城管卫生：以“健康，幸福人民”活动为载体，抓住契机，开展大规模的环境治理攻坚行动，极大地改变了居民居住环境。

三、调整思路，迅速进入新的角色。国庆前夕，由于工作需要我被调入社区任党总支书记，负责社区全面工作。

（一）真诚付出，感情投入，力保国庆期间一方稳定。初到社区，正值国庆安保关键时刻，可以说是临危受命，我对所有情况都不熟悉，就先简单地了解了一下社区所有信访案件的基本情况，然后决定逐户登门探望。我社区信访重点人、都是比较重要的人物。我多次入户，对他们嘘寒问暖，主动拉家常。言谈话语间洞察他们的心里活动和思想动态，了解生活状况、身体状况，帮助他们解决生活上的困难。在短短的二十几天时间里，我仅到信访重点人家入户就达10余次，通电话20

余次，到街、区、市陪访三次。引导他们依法、文明、有序地寻求解决问题渠道。经过不懈努力，董放弃了进京上访的念头，并与社区居委会建立了良好的关系。

（二）急民所急，想民所想，为居民解决实际困难。积极联系群众，扎实工作，努力为居民群众排忧解难，促进社区和谐繁荣。

1、厕所问题：来到任社区的第二天，就有居民反映：社区广场厕所很久无人管理，粪便到处流，臭气熏人，严重影响环境。我经过多方调查，弄清了厕所无人管理的原因，积极想办法，如实向上汇报，得到了领导的大力支持。第四天，半年多未掏的厕所，终于来人将粪便掏净。

2、休闲广场照明问题：有居民反映社区处休闲广场晚上没有照明，给居民带来很多不便，我亲自找到赵矿社区，几经协调，终于让多年没有照明的广场亮了起来。

存在的问题及下一步打算：

一是在学习方面认真学习领会新文件、新精神，努力提高自己思想觉悟。二是在工作中创新还不够，还需结合工作实际加大工作的创新力度，努力发挥自己的主观能动性，在社区建设等各项工作中求真、求实，使工作有新招法、新思路。

三是对明年的工作要提前谋划，提前安排，提前运作。对本社区进行深入的调查了解，找准方向，根据社区实际情况进行操作。

四是要经常深入群众，走访慰问低保户及困难群体，了解他们的生活现状，及时解决他们的实际困难。五是加大宣传力度，把社区宣传队伍重新组织起来，丰富居民群众的业余文化生活。

六是充分调动党员及社区骨干的积极性，让那些热衷社区工作的人员为社区建设献计出力。

回顾一年来的工作，虽然自己取得了一

点成绩，得到了领导和居民的认可，但在许多方面还存有不足，有待在今后的工作中加以克服。我会时刻以清醒的头脑迎接新的形势和新的挑战，发扬成绩，加强修养，改进不足，牢记为人民服务的宗旨，强化公仆意识，始终保持高昂的工作热情，做到事事有落实，件件有回音。理论联系实际地做好本职工作，带好自己的兵，少说多干，坚持经常深入基层，体察民情，把矛盾解决在基层，努力提高自身素质，将本职工作干得更加出色。

支部抓党建述职报告 篇13

一、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。

配强班子、建好队伍。今年根据xx街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求，xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。

此次换届选举社区党员总数152人，除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外，应到会141人实到会141人，参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5（参选率达92.3%），可谓人人重视，人人参与。

新当选的党委班子成员平均年龄43岁，大专以上学历80%上，使一些年纪轻、素质高的党员补充进来，以期强化班子队伍，注入新的活力。

尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来，依托远程教育这个平台，延伸和丰富了教育内容，通过一些视频的收看，有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念，提高了社工党员和社区党员的整体素质。

二、抓协调、聚合力，发挥党建共建优势。

依托社区共建单位良好的优势，深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”，5月14日成立仪式在共建单位xx小学大礼堂举行，至此社区的青少年特色工作再添亮色，也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地，也得到了来自社会企业的更多关爱，开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。

社区还组建党员志愿者队伍，定期为社区居民开展各项服务，如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等，让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。

三、布网络、分片组，发挥组团服务作用。

根据省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神，以及广泛开展“5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系”的工作要求，社区党委联系实际情况及环境特点，将社区划分为9个网格，社区党委书记兼主任为总负责人，每一网格内由1名社工任组长，并同时成立三支服务队，即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型，发挥网格化管理，组团式服务的有力作用，以此营造良好的服务氛围。

四、创载体、重文体、丰富党建活动内容。

创设新载体，不断丰富延伸党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。

我们始终把社区思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，例如今年的元宵活动，在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下，通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活，通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神，通过“一场灯谜会”巧妙的将各类科普、文化、生活知识融入其中，丰富了大家的文化生活。

又例如xx由外来“新xx人”组成的“金色晚霞”文体小分队经常组织的文体活动不仅让队员真正融入到××的社区生活中来，也丰富了的社区的文体活动内容。党员群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育，增强了社区归属感和凝聚力。

五、抓建设，上台阶，党建推动各项工作。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，“以人为本，服务居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

我社区是一个新老结合社区，一些孤老残弱多集中在老小区，社区平时加强走访结对，注重个性服务，按不同的困难类型分类服务，切实提高服务质量，抓住民心。针对无物业管理的老小区，社区加强环境卫生日常工作，抓好清扫保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责，同时定期处理楼道堆积物和外环境整治，保证居民日常生活环境洁净宜人。

现时，xx路的管道堵塞问题以及xx庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫，社区党委将通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。

社区书记抓党建述职报告

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社区书记抓党建述职报告 篇1

2021年社区书记抓党建工作述职报告

各位领导同志：大家好!

20__2000年，在乡镇党委、政府的正确领导下，作为党建设的负责人，认真落实乡镇党委基层党建设目标要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结领导村党员干部群众努力工作，开拓创新，扎实工作，提高党建设水平，有效促进村经济社会事业的良好快速发展。下面，我将__村党建工作报告如下，请领导、同志评议：

一是狠抓领导班子建设。

1.在团队建设方面，我带头实施民主决策，制定了每周一次两委员会团队联席会议和每月一次工作和生活会议的三会议制度。通过实施该制度，增加了团队成员之间的沟通，促进了村级事务的民主化。通过召开两届委员会会议，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度和办公工作制度。乡镇党委发布的工作指标明确分工，对人负责。

2.落实村干部开放集中办公，努力解决人难找、事难办的问题。坚持集中办公与轮流值班相结合，24小时轮流值班，如午收、秋收、防洪等关键时期和关键时期。村两委组及时研究处理相关问题，及时为群众提供信息、咨询、调解、服务等服务，有效解决联系群众的问题。

二、党员队伍建设。

1.加强党员学习培训。严格执行党的组织生活制度，认真开展三会一课等活动。

2.严格党员发展。按照把第一关注质量的原则，认真做好党员发展工作，培养和建立结构合理、素质高的积极党员队伍。

3.加强对流动党员的管理。长期不能参与组织生活的流动党员，应当按照有关规定理顺组织关系，确保支部党员参与率。

四是加强对困难党员的帮助

定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身村工作的热情。

三、基层组织建设

1、紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行总支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党总支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。

4、认真开展“党的群众路线教育实践” 活动，努力建设为民型党组织。

5、将村干部承诺事项完成情况与绩效工资挂钩。组织开展“亮身份、讲奉献、比服务”公开承诺活动。

四、抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度。在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党总支部每季度研究一次党风廉政建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

五、存在的问题。

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。

六、下一步工作思路和措施。

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、总支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与乡党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

4、进一步拓宽发展思路 以上就是我的述职报告，不足之处敬请给予批评指正，谢谢!

2021年社区书记抓党建工作述职报告

各位领导、同事大家好：

今年，在镇党委、街政办党委的正确领导下，在 “两委”班子成员和全体党员的支持下，我坚持以党的十九届一中、二中全会精神为指导，牢牢抓住全面从严治党，落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题的工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育，服务型党组织建设等工作。深刻领会党的十九大精神，紧贴社区工作实际情况，求真务实、严于律己，现将履行工作职责情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

在工作、学习和生活中，始终自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实“一岗双责”职责。加强理论学习，牢固树立奉献群众的思想信念和求真务实的思想认识，提升自身思想素质。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的首要任务，通过学习十九大精神、《习近平谈治国理政》(第__卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等加强党性锻炼和党性修养，提升自身政治素质。坚定政治立场，坚持实事求是，坚决服从组织安排，不弄虚作假，不搞形式主义，牢固树立服务意识，实实在在的为党员群众办实事、办好事。

二、履行抓支部党建工作责任情况

作为总支书记，我认为地位特殊、任务特殊、职责特殊，是领导者更是实践者，是事务多的“大管家”，更是责任重的“多面手”。

按照“支部书记负总责，班子成员齐抓共管”的工作机制，严肃党内组织生活。以“两学一做”学习教育制度化常态化为载体，长期坚持年初有计划，年终有总结，每月16日为党员学习活动日，做到“三会一课”制度。半年来，开展支部主题党日活动七次、召开专题研讨会三次，党课两次，__生活会两次，带头开展批评和自我批评，并做好民主评议党员工作。

三、强化自身修养，端正工作作风

廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，在廉洁自律方面，我能够自觉按照党风廉政建设有关内容严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，做到自重、自警、自励、反思不足，把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人，堂堂正正做事。

以上是我上半年的工作汇报，在这半年中，工作虽取得了一定成效。但这些成绩的取得，是镇党委、政府及街政办党委正确领导的结果，也是全体工作人员、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比还有很大的差距。

今后在工作、学习和生活中，我将进一步团结全体党员群众，树立牢固的为人民服务的观念，树好自身形象，解放思想，求真务实，我将严格对照党章，加强党性修养，严守组织纪律，提升工作能力，落实好分管的各项工作，恳请组织予以监督。

2021年社区书记抓党建工作述职报告

尊敬的领导、同志们：

今年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以落实党委主体责任为契机，深入践行抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进党建工作，按照区委要求，现将我抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强党工委班子自身建设，充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。四是重视学习，加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习，通过采取强行灌输学习教育的形式，达到自觉学习的目的，切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求，雁北街道对软弱涣散基层党组织___社区进行检查验收，一是在街道党工委和办事处的指导下，___于20__年7月7日以无记名投票方式，选举产生了___社区居民委员会，二是村两委会采取多种举措改善村室建设，提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作，通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况，___社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下，经过集中整顿，村社区两委班子得到进一步加强，目前，村社区治安比较稳定，近期没有群体性事件发生，达到验收标准。

(三)扎实开展教育实践活动，抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动，加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际，重新梳理了20余项制度，进行修改完善，修订制度9项，新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训，转正党员2名。

(四)强化基层基础保障，落实基层党组织工作职责

街道党工委按照“全区一个品牌，街社各有特色”思路，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，各(村)社区分别通过开通“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措，方便辖区居民群众生活，进一步加强了基层党组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来，虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快，街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党工委主体责任落实不到位，对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处，这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软，各村党支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村社区的部分村民上访，前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访，基层党支部作用发挥不到位，就会引发各种纠纷和矛盾，产生信访事件，甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大，大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分社会党员，主动参与党的组织生活少，党性不强;三是是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实党的十九大精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建工作考核办法，加强社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理，年初与街道党委签订党建工作目标责任书，并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织，采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制，确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事，推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目，谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取___)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作，进一步完善健全各村社区党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制_的重要手段，要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题，深入开展农村“三资”专项治理活动。

八是协调上级部门落实好___社区和___社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。

社区书记抓党建述职报告 篇2

20xx年以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领辖区广大党员干部，服从大局，服务群众，为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下:

一、履职工作的特色和亮点

(一)抓部署重落实，强化党建责任

我切实担负起党建工作“第一责任人”职责，全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次，召开教育实践活动部署推进专题会13次，召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次，召开高家、高湖村“两委”班子换届选举专题会5次，对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。

(二)抓班子带队伍，增添党建活力

一是强化干部队伍建设，推进高家、高湖村换届选举一次成功，全面实行“一肩挑”，及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设，深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动，实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进了党员干部“刹四风转作风”。

(三)抓实事聚民心，提升党建成效

认真落实街道干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，深入开展一次走访、一件实事、一条建议“三个一”活动，竭尽全力为群众解难题、想点子，为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家，助力完成困难群众微心愿32个，收集整理意见建议65条，解决群众实际困难44个，群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。

(四)抓项目讲奉献，发挥党员作用

一是调动党员干部积极性抓好协调服务，班子成员分片包干推进项目建设，主动做好群众政策思想宣传工作，确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进，全年共完成征地760亩，拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用，主动支持项目建设，带头搬迁拆除，并积极当好政策宣讲员，涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作部署督办有待加强

我作为抓基层党建工作的“第一责任人”，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。

(二)党员教育管理没有做到常抓不懈

平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分普通党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。

(三)党建阵地建设亟待加强

因受征地拆迁还建进度制约，六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后，高湖村办公楼老旧，亟待整修。

(四)党建工作方法有待创新

面对新形势和新任务，部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视，但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。

三、下步工作思路及措施

(一)突出主责主业，认真履行党建职责

切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作，加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼，充分发挥基层党组织作用，要调动资源，形成工作合力，加大投入，直面问题，守土有责。

(二)突出常抓不懈，加强党员教育管理

一是以集中学习和分散自学相结合，通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式，深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育，切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度，创新绩效考核手段，建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制，加大对老干部、老党员的关怀力度，切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制，定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，引导各级党员干部自觉将“三严三实”作为价值取向、行为准则和根本标尺，始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质，集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。

社区书记抓党建述职报告 篇3

2019年，在市政协党组和市直机关党工委的正确领导下，市政协机关党总支深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实上级党组织关于抓基层党建的举措部署，圆满完成了各项任务，现将有关情况报告如下：

一、履行全面从严治党责任

（一）抓牢抓实党的领导，推进全面从严治党。建立机关党总支，明确班子成员分工，建立健全“三会一课”制度，牢固树立抓好党建是最大政绩、做好政协工作必须首先抓好党建的理念，深入贯彻中共中央和各级党委关于加强新时代人民政协党的建设的要求，把党的建设贯穿于政协工作全过程。确保政协履职始终与市委工作同频共振，同向前进，坚定前行。切实履行三个主体责任，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推进政协系统全面从严治党向纵深发展。

（二）抓牢抓实政治引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化理论武装。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过机关党总支带头学，支部分组学，全体党员干部专题学等形式，组织学习活动30多场（次），推动学习多层次全覆盖，教育引导机关干部不断深化对***新时代中国特色社会主义思想和中共十九届四中全会精神的认识，真正做到学深悟透、入脑入心。积极参与“学习强国”和“灯塔”大课堂，党员参与率、学习分数名列前茅；举办党史、新中国史专题讲座，观看劳模先进纪录片，洗礼净化心灵，铸牢理想信念。

（三）严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作中，明确职责范围，统一部署落实、统一检查考核。定期组织开展党风廉政建设专题学习，通过观看警示教育片、参观警示教育基地以及剖析典型案例、与班子成员及普通党员谈心谈话等形式，不断加大党风廉政建设和反腐教育力度，提高党员遵纪守法意识，认真开展组织生活会，发现各类问题30多个，认真进行整改落实。

社区书记抓党建述职报告 篇4

2020年，我认真履行党工委书记第一责任人职责，团结办事处党工委一班人，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕抓党建、促发展的工作目标，努力夯实党建工作基础。下面我就X年党建工作述职如下：

一、履职尽责情况

一是抓疫情防控，践为民初心。指导社区建立“党员先锋岗”X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到社区报到党员X人、区直机关到社区报到党员X人，同时组织街道干部X人、社区工作人员X人、网格长（员）X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个，利用X微信公众号发布信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元，如数上缴至区管党费账户。

二是抓制度建设，履党建职责。建立健全班子成员联系村、党建例会、党建考核等X项制度，严格执行“三会一课”、民主评议党员、民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，实现了党工委班子集体领导地位。工农办党工委召开党建工作会议X次，先后拨付工作经费、党建经费及其他专项经费X余万元，用于对后进村整顿、解决群众关心的饮水、道路、安全等工作。认真落实村两委干部的工资补贴，提高了基层干部工作积极性。我本人也坚持以上率下，带头一线调研督导，为基层党员上党课，我先后到基层调研达X余次，解决项目建设、基础设施建设、信访稳定方面问题X余件。带领班子成员下基层讲党课X场次，党课学员覆盖全办X余名党员。

三是强基层基础，破党建难题。结合村级换届工作，配优配强了村级组织，这次换届共调整X个村支部书记，X名委员。抓好后进村整顿，强化阵地建设，对尤西村投资X万元解决群众文化广场、道路等X项问题。推进基层党建工作项目化管理，要求每个村启动一个项目工程，目前已启动项目工程X个，开展争创党员示范岗、服务型党组织和党员服务队活动，评选服务标兵X名，优秀服务队X个，服务型党组织X个。截至目前参与的党员人数达到X余人，开展各类党员活动X余次，帮助群众解决实际问题X余件。在非公企业党建工作中，我办目前有非公企业X家，设有党支部的非公企业家。一年来，我办共开展非公企业党建工作调研X次，提出合理化建议X余条，召开非公企业党建工作会议X次，发放学习资料、党建杂志X余本。对没有设立党组织的非公企业，制定了领导干部分包联系制度，共选派出党建工作联络员X名，做好与非公企业的沟通联系工作。

四是创新工作方法，提升党员活力。注重用“X+X”工作法解决问题。按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开，严格执行“X+X”工作法，并注重用“X+X”工作法解决农村疑难问题，全年召开“X+X”工作法培训推进会X次、现场交流会X次，所属X个村通过“X+X”工作法X次、解决问题X个。在辖区广泛推行党员联系户活动，全办选派X名党员，联系X户群众，全年党员共提出并解决问题X件，调解问题X件。结合村级党员干部实际情况，我办推行了党员信息平台，发布服务群众信息和党建知识，提升党员活力，促进党建水平。

二、存在问题及原因

一是党建工作开展不平衡。工农办目前管理的八个村改居社区，在换届选举前，各村两委干部共X人，年龄全部在X岁以上，其中仅有X%的干部有高中以上学历，干部老龄化和低学历问题严重，并且本人对抓村两委班子建设不够重视，缺少有效的管理制度。一些干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重、推诿扯皮，导致一些重点工作出现纸漏。如党建阵地、便民服务设施维护不到位，更新不及时，党员活动开展不多，内容不丰富。

二是党员教育管理不够。对党员干部教育培训工作不够重视，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，机关组织的理论学习往往是停留在表面，缺乏实际学习效果，对于机关党员干部，除上级调训外，X年工农办组织理论培训只有X次。基层支部对党员的教育管理不规范，办法不多，要求不严，教育管理方式拘泥于传统形式，往往是以会代训，党员教育培训缺乏载体，基层党员参加不积极。村干部对短信、互联网等现代教育方式运用不足，导致个别党员意识淡化，党性观念减退。

三是党建经费保障不足。基层组织工作经费保障渠道单一，农村党员开展活动经费保障不够，影响支部“龙头”作用的发挥。村干部待遇偏低，财政转移支付人均不足X元/月，影响村干部工作的积极性和热情。部分村经济造血功能差，对党建阵地投入不足，以三岔口村为例，村集体没有经济收入，村里开支基本全靠上级拨款。

分析原因，主要有以下几个方面：

（一）抓党建意识不强、方法不多、精力不集中。我本人存在投入党建工作精力不够，抓经济工作多，抓党建工作少，对党建工作的布置仅停留在会议上，在具体落实过程中过问得少，没有一抓到底、抓出成效，导致部分村支部书记片面认为抓党建有些空洞，见效慢，“三会一课”等行之有效的老一套不想抓，党建工作项目化管理等新一套不会抓。

（二）基层党组织党建工作机制尚未健全完善。工作中我对基层党建工作缺乏经常性指导，往往是就事论事，存在应付思想，导致基层党组织各项工作制度不够健全完善。比如基层支部落实党的组织生活会制度、四议两公开制度等有偏差走样、棚架现象，党建活动记录不规范，不注重细节，健全完善的党建工作机制尚未建立，一些工作经不住上级检验，经不住党员群众质问。再比如基层的组织生活会召开情况，一些党员干部思想上不重视，开会时碍于面子，造成基层召开组织生活会次数少、标准低，难以达到理想效果。

（三）对基层党组织党建工作督促考核力度不够。对基层党组织及书记履行党建工作职责强调得多，培训教育的少，督促落实的少。虽然结合实际制定了《工农办各村（社区）党建工作要点》，但抓具体操作、抓督促考核不够，导致党建工作与中心工作结合不紧密。督促考核时有好人主义，照顾面子，听汇报多，看表面资料的多。党建工作督促考核缺少有效措施，考核机制不完善，奖罚不分明，导致一些支部书记抓党建动力不足、履职尽责不够，基层党组织发挥作用不明显。

三、下步工作思路和主要措施

一是明确责任，主动履职。进一步建立健全党工委班子中心组学习、民主议事、周例会等各项规章制度，做到及时沟通协调，确保班子团结，突出党工委班子的集体领导地位。强化“第一责任人”意识，坚持书记抓、抓书记，每月至少召开一次组工例会。坚持每月到X个村调研X次，全年要举办X次培训班，对所属的各支部书记、村委委员及监委委员培训，从思想上强化支部书记抓党建的认识，从方法上提升抓党建的能力。对党员进行跟踪轮训，修订完善工农办党员培训计划，明确培训内容，计划用一年时间分X期X批，力争全年做到党员培训全覆盖。落实村支部书记抓党建情况的述职评议、考评，将党建工作纳入目标管理，实行“一票否决”，形成定期考核、科学评价、奖优惩劣的党建工作考评体系，促进抓党建的浓厚氛围。扎实提升非公党建水平，重点在阵地建设、党建宣传、党员管理等方面下功夫，对硬件建设进行检查督促达标，对党建宣传进行指导、印发资料，确保党建宣传有内容不间断，计划一季度一次对非公党组织党务干部进行培训，加强非公党建工作机制，强化并发挥非公党建的积极作用。

二是创新方法，提升服务。进一步创新方法，提升基层党员的存在感、价值感。进一步规范基层党建工作项目化管理，对各村重点项目工程每月督导验收一次，每半年进行排名。推行机关党员设岗定责，对所属党员设岗定责，服务群众，开展“五好”党员创建活动，按照政治素质好、工作业绩好、遵纪守法好、思想作风好，群众反映好，结合民主评议党员引导党员争先创优，争取使X%的党员成为服务标兵，X%的党员成为五好党员。对农村党员推行党员联系户制度，按村情选派党员联系X户群众发现问题，解决问题，引导党员积极参与、讨论、审议村内事务。推行积分管理制，对党员积极参加组织生活、村内事务、为民服务等实行加分，对不履行职责、违纪违法的实行扣分，一年内分值高的给予表彰鼓励，争取使X%以上党员达到五好党员标准。推行党员服务队活动，争取使X%的党员服务队成为优秀服务队，增强基层党员的活力。

三是加大投入，注重实效。以X村的后进村集中整顿为契机，以点带面，整顿工作要逐步向其他X个村辐射，做好经费保障，全年至少拿出X万元用于党建工作，保障基层党组织日常活动开展。对后进村整顿工作我们将加强班子作风建设，提升基层党员素质，增强基层党组织的向心力和带动力，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围，从而发挥好党组织的战斗堡垒作用。尽快建立村党组织“办实事、惠民生”长效机制，目前X个村已通过走访党员、群众，确立2022年-2023年三年内每年为群众办X件以上实事、好事，办事处从2022年-2023年按X万、X万、X万的预算，为村级组织做实事好事提供资金保障，引导村党组织在服务中树立威信。建立督查问效机制，查找落实不好的症结，提出解决问题建议，对督查结果严格问责，使不抓落实、落实不力的人没面子，坐不住，确保党建工作有措施、有办法、出实效。

社区书记抓党建述职报告 篇5

一、履职工作特色和亮点

1、提高政治站位，强化使命担当。坚决维护党的中央领导核心，筑牢“四个意识”，主动履行党建使命担当。先后召集9次党委会专题研究解决重点难点问题7项，组织开展村党支部书记抓党建述职评议1次、党建工作专项督查4轮次、党建观摩2次。实施“xxxxxx”党建项目，整顿转化软弱涣散党组织2个，培树“双强”型班子2个，新建党建示范点2个，巩固市级党建示范点2个，新建产业党支部4个。严格党建工作考核标准，加强对村党组织、党员干部引导、监督和激励，始终保持党建工作力量的正确政治方向。

2、发挥品牌效应，锻造中坚力量。以xxxxxx理论武装头脑、指导实践、推动工作，修订完善了党建工作目标责任管理机制。落实“三会一课”制度，丰富“固定党日”内容，强化“学做改促”四项措施，创建党员管理“4+12”精准量化管理平台，延伸党建工作触角，成立党寨党校下寨村分校，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。顺利完成村“两委”换届工作，推行机关干部“双向选择竞争上岗”和“周计划、周汇报、月考核、年总评”制度，激发干部干事热情。创新载体，开展道德讲堂、家风家训“老相框”评展、“党群同心义务创卫”行动，加强社会主义核心价值观培育。推行“xxxxx”工作法，开展“机关干部走一线、宣传分队破难题”活动，深入学习贯彻xx大精神，开创党建工作新局面。

3、夯实党建基础，提升服务水平。围绕“落实、提升、创新、增效”要求，统筹谋划党建工作，维护好实现好百姓福祉。争取资金1。2亿元实施基础设施、民生保障等项目19个，招商引资项目3项，完成投资8200万元，创建市级美丽乡村1个、“省级文明村”1个、“市级文明村1个。扎实开展“治转强树”“三纠三促”专项行动，梳理问题87项，整改81项，落实村干部“坐班走访”制度，为群众解决实际问题1000余件，干部作风明显好转，服务能力和服务水平不断提升，推动了生态环境、民生保障、特色产业协调发展。

4、履行主体责任，维护政治生态。不忘初心，坚守职责不动摇，落实任务不懈怠，压紧压实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任。严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求，坚持以上率下，全年研究部署党风廉政建设工作6次，召开党风廉政推进会2次，专题讨论会4次，全年查处违纪案件5起，给予党纪处理3人，诫勉谈话14人，约谈镇村干部91人，下发通报19期，通报批评153人次，从严治党持续加强，净化了政治生态。

二、存在的主要问题及原因

一是在抓服务功能提升上缺乏创新精神。建设服务型党组织没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点，工作目标停留在完成上级布置的任务多，符合镇情的党建品牌少。二是在抓党员教育管理上缺乏创新举措。针对大批农民党员外出打工或经商造成党员集体活动难开展、村党组织党内政治生活开展不经常、不严肃等问题，深入思考不够，措施办法不多。三是在抓党建统筹推进上缺乏创新思维。抓党员队伍建设、流动党员管理教育等“软件”建设研究不够，对统筹推进新经济组织领域党建工作力度不大，指导不到位。

产生问题的主要原因：一是大胆创新意识还不够强。有时习惯于老思路、老办法、老经验，常抓常新的自觉性有所减弱。二是统筹规划能力还不够高。主观上重视经济和抓经济建设多，放松了抓党建的标准和要求，对党建工作缺乏一抓到底的韧劲。三是领会上级政策还不够透。没有把上级政策要求与本镇实际情况紧密结合，拘泥于条条框框，使得工作思路不宽、瞻前顾后。

三、下一步工作思路和主要措施

1、健全考核机制，以责任促担当。抓实思想教育这个根本，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，引导党员干部树牢“四个意识”，确保中央精神和省市区委决策部署落到“神经末梢”。从严肃党内政治生活、强化党内监督抓起管起，严格各项制度。以党组织规范化建设为抓手，细化党建任务清单，严格落实党委议事规则和决策程序，加大村级党建工作考核权重，构建严密的党建工作责任链条，深入推进“党建示范点”创建工作。

2、改进工作方法，以创新促成效。改进党员教育方式，推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式，探索建立“网上党支部”，联系服务流动党员。认真落实软弱涣散党支部整治常态化机制，开展“1+X”先进支部帮扶后进支部活动，开展“学党章、上讲台、讲党课”主题实践活动，打造党建工作品牌。实施“两个覆盖”专项行动，提高“两新”组织党组织覆盖率。

3、强化监督执纪，以作风促落实。带头深入学习贯彻xx大精神，全面落实党风廉政“两个责任”，推进“三纠三促”专项行动存在问题和区委巡察组反馈问题的整改，扎实开展“三级约谈”，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，强化制度执行力。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，强化执纪监督问责。带头贯彻规定，严格执行区委各项纪律，做到自身正、自身净、自身硬，为全镇党员干部树好标杆、当好表率。

4、狠抓固本培元，以党建促发展。落实“三会一课”“固定党日”制度，继续举办“道德讲坛”，开展优秀党员、先进党组织、“凡人善举”等先进典型评选活动。充分利用下寨村党校、雷寨农民培训基地等资源优势，大力推广“三链富民”发展模式，全力抓好设施农业转型升级，壮大村集体经济，为“三变”改革探索经验。规范党代表工作室、党群事务会商中心、党员网格化管理等平台建设，打通服务群众“最后一公里”。

社区书记抓党建述职报告 篇6

一年来，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在上级部门的领导下，严格按照基层党建工作责任制要求，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍、重服务，以开展“两学一做”教育活动为载体，扎实推进基层党建工作。根据市委、区委、街道党工委要求，现就本人一年来抓基层党建工作报告如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)注重基础抓建设 党建工作提水平

1、注重抓制度。建立健全各项制度，以制度建设为依托，认真做好党委各项工作。6月30日，社区党委完成换届选举， 11月中下旬，社区7个党支部、非公4个支部完成支部换届，选举出新一届的班子成员。坚持“三会一课”制度，定期开展远程教育学习。工作做到年初有计划，年终有总结，确定每月一天为主题党日和党员活动日，组织党员在主题党日开展学习研讨、谈心谈话、扫黑除恶专项斗争宣传志愿服务等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2、注重抓教育。我多次召开党委会议，对学习贯彻党的十九大精神进行安排和落实。今年多次邀请专家教授到社区为党员们开展十九大党课学习，梧村街道党工委委员张鹭烽调研员也到社区为党员们开展了“共建共治共享”主题党课。通过扎扎实实学文件，原原本本传达精神，让党员真正能充电。

3、注重抓平台。

以“厦门党建e家”为载体开展达标创星活动，深入推进党支部建设规范提升年行动。一是在党建e家系统使用上，我要求各支部要用好用活“厦门党建e家”，指导党员们在平台上开展网上学习、缴纳党费等，现在社区在“厦门党建e家”微信绑定率达到92.38%，信息完整度100%。二是充分发挥党员志愿服务APP平台作用，今年以来在平台上共发布了社区建设、生活、党建服务、医疗服务、文化活动等志愿服务活动，吸引了各类党员志愿者参与到和谐社区建设中来。

4、注重发展党员。

我非常注重积极分子、发展对象的培养教育工作。社区各支部过组织生活会时，都能安排积极分子参加，加强党员和他们的联系交流，定期派人和他们谈心交流，关心他们的思想工作学习，指出努力方向。根据“成熟一个，发展一个”原则，今年转正3名预备党员(包括非公)，增强了党员队伍的新生力量。

5、开展小区党支部建设。为加强党员管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，我积极推进小区党支部建设，社区共有小区5个，目前成立了4个，覆盖率达到80%，不断提高小区党支部的覆盖面。

(二)履行岗位职责，真情服务居民

1、构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区，打造您“厝边”的幸福社区。

社区现有60岁以上老人2412人，其中孤寡老人26人，未成年人868人，残疾人247人，重点对象131人，失业人员1068人，困难户208户，低保户73户86人，低收入家庭9户24人。社区脆弱人群居梧村街道首位，是一个社区服务需求量极大的社区。我立足居民日常生活的需求，发挥党建引领，用“七心”(“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点的服务，融入“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务)引领新服务，大力打造“睦邻友善、人人乐享”的文屏温馨“厝边”的幸福社区。这些举措有力地密切了党群关系，推动了社区建设的深入开展。

2、实施三大提升工程

我结合社区实际情况，策划实施了三大提升工程，大大提高了社区的综合品质和群众的生活质量。

(1)提升便民化服务工程。一是为进一步做到便民服务，将原三楼的一站式便民服务代办点移至一楼为居民提供无障碍通道。二楼、三楼改造为综合服务区域，满足社区居民的文体活动需求。例：家住文屏路173号之一的残疾人张某，因肢体重度残疾长年坐轮椅，之前社区一站式便民服务设置在三楼，其无法到社区申请各类补助，都要托家人或志愿者替其到社区办理，了解到社区为了方便居民，已将一站式便民服务点搬至一楼，第一时间联系志愿者将其推至社区，亲自填报残疾人普查表，他表示虽然家住在社区对面，但是办公在三楼实在不方便，现在搬到一楼了，我可以亲自来办理各项事务，真是太好了!二是文屏路200-231号路段无路灯，存在很大的安全隐患，我积极协调各方部门，最后在该路段安装了2盏太阳能路灯及6盏LED路灯，为居民夜间出行提供了便利，获得居民的大力的赞扬。

(2)提升社区文化底蕴工程。依据小区现有的文化活动氛围，将现有的“聚馨园”休闲长廊改造为创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台;完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。

(3)提升志愿服务工程。继续通过共青团社区青春志愿驿站和社区志愿服务工作站平台，打造社区居民表达志愿服务需求的实体通道。志愿者通过驿站了解社区志愿服务需求，推出敬老、助残等不同主题的志愿服务项目，并根据需求安排日常定期上门服务。

(三)注重严以律己，加强廉政建设

作为社区的一把手，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，不利用职务上的便利谋取私利，工作中做到公正透明。坚持贯彻民主集中制原则，凡涉及社区重大问题，均开党委会商讨，实行民主决策。我对全体班子成员和工作人员严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约，及时公布社区党务居务，随时接受群众的监督。

二、存在问题及原因分析

(一)党建主体责任落实不够。平时注重形式上开会传达工作，以会传会多，亲自抓监督落实不够。如：1、文屏路219号至225号双民花园小区入口经常有车辆违停在小区沿路，影响居民出行，阻塞消防通道，我通过派出所查找车主联系方式逐一通知车主不能停靠该处，但目前还是存在违停现象。2、文屏山庄没有燃气管道，我积极协调多方部门，今年，已安装了1141户，但还剩1070户未安装。

(二)引领党员发挥先锋模范作用不够。对部分党员的教育不够深入，致使个别党员和党员干部党性淡薄，出现了拖交党费的党员，还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强，主动参与社区活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。

(三)提升基层党组织的服务能力做得不够。现在的社区工作环境好了，产生了贪图安逸情绪，缺乏应有的艰苦奋斗精神，拼劲、闯劲不足。如：对社区工作，思想考虑较多的是完成上级工作，不出问题就好，对如何创新工作机制，提升社区工作水平思考较少。应对复杂局面、比较大型的工作任务以及活动有畏难对对情绪，满足于目前成绩，有安于现状的意识。

产生问题的主要原因：

(一)理论学习和实践能力不够。理论学习不够，没有用理论武装好自己的思想观念，怕苦怕累，在工作中有畏难情绪。在实践中，存在以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习效果不佳。自己担任了几年的社区党委书记，取得了些成绩，产生了自满情绪，在继续学习提升和实践调研方面出现了懈怠思想。

(二)求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我将在认真总结工作经验的同时，不断创新工作思路和工作方法，按照基层党建责任制的总体要求，不断理清工作思路，明年继续打造“厝边”的幸福社区，提升社区党建工作的生命力。

(一)社区办公二楼以上场地制度化、标准化建设

1、在“馨家园”原有服务的基础上，增加社区家庭综合服务中心场地开放。引入专业力量参与社区公共空间的阵地打造，结合党员先锋站、成长科普室等，开展以长者、青少年、家庭为核心服务人群的多样化服务。同时，通过制定一系列的制度，引导居民参与中心的管理服务，实现场地的制度化、规范化和常态化的运作，做好服务痕迹管理。

室外活动场所“聚馨园”改造提升。将服务居民落到实处，呼应群众需求，积极改造小区环境，提升小区软硬件设施。一是推进基础设施改造提升。道路、路灯、绿化园圃、变电箱、垃圾桶等基础设施改造提升，实现“便利化、美观化”。完善提升房前屋后绿化水平，实现“开门见绿”、“无黄土裸露地块”。二是提升社区文化底蕴。依据小区现有的文化活动氛围，创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台;完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。三是提升便民晾晒区。提升改善原公共晾晒区，打造汇聚温馨的家园。

(二)深化“七心”服务，提升居民生活质量。

立足于社区困难群体多、退休老人多的实际需要，以馨家园和社区家庭综合服务中心为服务阵地，以“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点，串联“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务等聚心工程，探索普惠性与特殊性的服务模式，进而打造睦邻友善、人人乐享的温馨社区。

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